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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,172社

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    143ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,172 社中 7,101〜7,150 社を表示

    株式会社ＪＴ

    化粧品メーカー
    東京都港区東麻布1-28-12VORT麻布maxim6FB
    • 設立 2024年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【原宿】店舗マネジメント兼オフライン販促◆韓国化粧品・dasique（デイジーク）／年休125日以上
      ～店長から本社職へ◎／「Anua」や「Laka」などSNSでも話題の韓国コスメ／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休145日）～ 人気韓国コスメブランド『dasique（デイジーク）』の店舗マネジメントをお任せします。 本国である韓国と連携し、日本にある店舗のイベントやVMDなどのオフラインプロモーション周りをマネジメントしていただきます！ 新大久保にフラッグシップ店舗を展開しています。 ■業務内容： ・店舗の売上、在庫管理 ・販促物の企画・発注・制作管理 ・イベントスケジュールの企画および現場運営スタッフの管理 ・ブランド本社からの要請に基づくイベントキット構成・実施 ・店頭ディスプレイ・POPなどの販促物の制作ディレクション ・オフライン用什器・ツールの制作 ・制作会社への見積依頼、デザイン確認、発注、納期管理 ■魅力ポイント： ◎圧倒的な裁量とキャリアアップ 現場の店長経験を基に、より上流のマーケティングや戦略に関与できます。 ブランドの成長をダイレクトに実感し、組織作りにも携われる刺激的な環境！ ◎グローバルな視点での活躍 韓国本社の最新トレンドを日本市場にローカライズする「架け橋」として、独自のキャリアを築くことが可能です！ ■組織について： 設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！ 韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！ ■Dasique（デイジーク）について： “Blooming your own beauty ～ 自分だけの美しさを咲かせる”というコンセプトで、???をくすぐるコスメを届けています。 デイジークは、ローンチからわずか1年で韓国のコスメ好きの間で「発色・持続力・カラー、すべてが完璧！」と爆発的な反響を呼び、韓国のトレンドをリードする人気ブランドへと成長しました。 これからも日本限定コスメなどを積極的に売り出し、独特な世界観で、様々なオフライン活動を通して日本の顧客と絶えずにコミュニケーションしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JT本社 住所：東京都渋谷区神宮前1丁目５－８ 神宮前タワービルディング２１階 勤務地最寄駅：各線／原宿、または明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円～328,500円 固定残業手当/月：83,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて、会社規定により相談の上決定 ・年収は、賞与を含めた金額にて記載（賞与：年2回、昇給：年1回） ・別途、ランチ代 1300円／日の支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社そら

    スポーツ・ヘルス関連施設
    ■東京オフィス 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目23－2 第25 SYビル9F ■八王子オフィス 〒192-0363 東京都八王子市別所2-56ぐりーんうぉーく多摩A-202
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／体づくりのプロへトレーナー候補
      • NEW
      ■仕事内容 ～心を動かした瞬間を、広げていく～ モノが満たされた時代だからこそ、私たちは体験の価値を大切にしたいと考えています。 ストレッチの現場は、その価値を身近に届けられる場所の一つ。 身体と向き合う時間を通じて、前向きな変化を支えています。 その“リアルな体験”こそが、価値を伝える力の原点だと考えています。 事業拡大に伴い、サービスの本質に触れる経験を踏まえて 一緒に「楽しい」と感じる体験の価値を広めていく仲間を募集しております！ ＼まずはトレーナー・インストラクターからスタート／ 【トレーナー｜体験価値をつくる仕事】 お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、 身体の変化を支えていきます。 ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆マンツーマンのストレッチ施術 ◆姿勢改善・体質改善の提案 ◆健康習慣づくりのサポート ◆受付・予約管理 ◆事務処理・店舗運営サポート スポーツ選手からビジネスパーソン、主婦の方まで幅広いお客様を担当します。 ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ＼高角的なキャリアへのステップも◎／ サービスの価値を現場で理解した後は、ブランドを広げる広報・企画ポジションへ。 ・SNS運用／デジタル広報 ・広告／販促企画 ・店舗ブランディング ・新規出店／新規事業プロジェクト ・教育担当／マネジメント職 適性と希望に応じてキャリア形成を支援します。 ★未経験スタートの先輩に聞いた！入社の決め手★ ・SNSやHPで見た“考え方”に共感できた ・見学したときの雰囲気がよくて「ここで働きたい」と思えた ・悪口を言わない／挨拶を大事にする文化が安心できた ・一度不採用でもあきらめきれず、経験を積んで再チャレンジした先輩も 「ここなら自分らしく働けそう」そう思えたことが、「”そら”に入社した」決め手でした。
      【原則転勤なし／東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・京都・大阪のいずれかの店舗勤務】 今後、東京・大阪・群馬・栃木・茨城エリアに新店舗出店予定！ ※勤務地は希望を考慮 ※社宅や住宅手当あり 【Dr.ストレッチ】 ■東京都 ・経堂店／世田谷区 ・赤羽店／北区 ・目白店／豊島区 ・広尾店／港区 ・アリオ西新井店、北千住本町センター通り店／足立区 ■千葉県 ・船橋店／船橋市 ・新浦安店／浦安市 ・柏店、セブンパークアリオ柏店／柏市 ・本八幡店／市川市 ・海浜幕張店、ペリエ千葉店／千葉市 ・松戸店／松戸市 ・流山おおたかの森店／流山市 ■神奈川県 ・川崎アゼリア店／川崎市 ・センター北店、カトレヤプラザ伊勢佐木店／横浜市 ■埼玉県 ・浦和コルソ店／さいたま市 ■茨城県 ・イーアスつくば店／つくば市 ・イオンモール土浦店／土浦市 ■京都府 ・MOMOテラス店／京都市 ■大阪府 ・天神橋筋本店／大阪市 ・高槻店／高槻市 ・江坂店／吹田市 ・枚方モール店／枚方市 ・イオンモール茨木店／茨木市
      【Dr.ストレッチ／ミットネス】 ・月給：35万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 （固定残業代：26時間分／月50,000円～（超過分別途支給） ※経験やスキルを最大限考慮します ＼入社後のリアルな給与イメージ／ まずは「現場（トレーナー／インストラクター）」としてスタート。 成果やスキルに応じて昇給・インセンティブで収入が伸びていきます。 【Dr.ストレッチ】 ・年収461万 =月給35万＋インセンティブ／1年目(ルーキー) ・年収582万 =月給39万＋インセンティブ／4年目(ランク保持者) ・年収715万 =月給39万＋インセンティブ／8年目(店長・ランク保持者)
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    クリアルホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【英語活用歓迎】カスタマーサポートスタッフ◆テクノロジーを活用した近未来型ホテルを実現◆年休125日
      ～語学力が生かせる！アセットマネジメント×DXが生み出す日本発グローバルホテルブランド／新ホテルブランドの宿泊体験向上に貢献するカスタマーサポートスタッフ／グロース上場企業G～ 不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営するグロース上場企業クリアルのグループ会社”クリアルホテルズ（CREAL HOTELS）”にて、当社が運営する新規ホテルブランドの顧客体験価値向上を担うカスタマーサポートスタッフを募集いたします。 テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容： ・顧客対応：メール・コール中心 ・サポートセンターの運営・管理：問い合わせ対応プロセス、品質基準の策定・運用・改善など 新ホテルはインバウンドを主軸に外国籍の方のご利用も今後増えていく想定であり、これまで培われてきた英語力などを存分に生かしていただける環境です。 ホテル運営の企画などにもキャリアを進めていただくことが可能です。 ＜ご経験に応じて以下業務も随時お任せをしてまいります＞ ・シフト管理、人員配置の最適化、業務効率化のためのシステム導入・改善 ・お客様からのフィードバック分析と改善策の提案・実行 ・顧客満足度向上：顧客満足度調査の企画・実施・分析 ・KPI達成に向けた戦略立案・実行　等 ■当社について： 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ クリアルホテルズ株式会社は、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,600円 固定残業手当/月：50,000円～83,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】ホテル売上構築担当者◆レベニューマネジメント・マーケティング等◆グロース上場グループ
      ～アセットマネジメント×DXが生み出す日本発グローバルホテルブランド／レベニュー施策の企画・運用に0→1で挑戦可／グロース上場企業G～ 不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営するグロース上場企業クリアルのグループ会社”クリアルホテルズ（CREAL HOTELS）”にて、運営するホテルのレベニューマネジメント全般をお任せできる売上構築担当者募集いたします。 テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容： ◇レベニューマネジメント戦略の策定・実行:過去のデータ、市場動向、競合分析に基づいた最適な価格戦略の実行 ◇集客戦略の立案・実行:オンライン・オフライン双方の集客チャネルの最適化 ◇OTA（Online Travel Agent）、自社ウェブサイト、旅行代理店等との連携等 ■株式会社クリアルホテルズの特徴： クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。 今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円～467,200円 固定残業手当/月：66,800円～116,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＧＢＡ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【都内】販売＋SNS運用スタッフ《PIMENTE》大手サザビーリーグG／ノルマ無し・福利厚生◎
      【高感度ブランドでスタイリイング提案を重視した接客販売＋SNS運用までをお任せ◇ノルマ無し】 2024年9月12日に新宿ルミネ1にオープンした、D2CブランドPIMENTE（ピモンテ）の店舗にて、一緒にお店づくりをしてくださる仲間を追加募集します！ 【主な業務内容】 店舗運営と、スタイリング提案をするインスタグラム運営が主なお仕事です。 ■接客／販売 ■商品陳列、商品管理、売上管理 ■VMD ■SNS運用 （https://www.instagram.com/pimente_style/） 将来的には、店舗スタッフとして従事していただきつつ、 週1日くらいで本社立ち寄りや本アカウントでのインスタライブへの出演などのPR業務もお任せしていきたいと考えています。 PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等『小物のセレクトショップ』です。 いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案していただける方を募集します。 ■公式HP 　https://pimente.jp/ 今までPIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていましたが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。 「年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれ。」 専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。 ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。 おしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。 お客様の年齢層は30～50代で、40代が中心です。 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一緒に店舗をつくっていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルミネ新宿 住所：東京都新宿区西新宿1-1-5 ルミネ新宿 ルミネ1 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 287,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売・SNS運用スタッフ◆小物セレクトショップ＜PIMENTE＞◆大手サザビーリーグG
      D2CブランドPIMENTE（ピモンテ）の店舗にて、一緒にお店づくりをしてくださる仲間を募集します。 ■業務内容： 店舗運営と、スタイリング提案をするインスタグラム運営が主なお仕事です。 ◇接客／販売 ◇商品陳列、商品管理、売上管理 ◇VMD ◇SNS運用 （https://www.instagram.com/pimente_style/） ■取り扱い商材： PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP ◇ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等『小物のセレクトショップ』です。 いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案していただきます。 ◇「年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれ。」 専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。 ジュエリーや服飾雑貨の販売経験がなくても大丈夫です。 おしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一緒に店舗をつくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルミネ新宿 住所：東京都新宿区西新宿1-1-5 ルミネ新宿 ルミネ1 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 丸の内エリアの商業施設内※2026年10月OPEN 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 287,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン手当27,500円／制服手当10,000円 ■昇給：年1回（人事評価に応じて決定） ※業績により別途、業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリモソーシャルソリューションズ

    総合コンサルティング
    広島県広島市西区庚午北1-17-23
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島市】調理師（まりも食堂の運営、社員弁当の提供）◆年休110日◆創業55年以上のマリモグループ
      広島市西区に「地域の食堂として」2023年1月まりも食堂を開業しました。ごはんとお味噌汁を基本に、和食を提供しています。 併せて、マリモグループ社員の昼食のお弁当や、福利厚生施設での夕食を提供しています。オーガニック野菜を使った体に優しく健康的な食材を使い、食卓を彩る料理の提供をおこないます。 現在2名の調理人がおりますので研修を通じてお仕事を覚えて頂きます。 ■具体的な業務： ◇まりも食堂での調理業務 ・調理業務：キッチンでの調理、材料の補充や仕込み、食器洗浄など。 ・接客業務：お客様の対応、注文取り、料理の提供、レジ業務、クレーム対応など。 ・清掃と衛生管理：店内や厨房の清掃、衛生管理。 ・在庫管理と発注：食材や備品の在庫管理、発注業務。 ・スタッフの教育と指導：アルバイトやパートスタッフの教育、指導。 ・メニュー開発とプロモーション：新メニューの開発、プロモーション活動。 店舗運営の全体を管理する役割を担って頂くため、責任の大きい仕事ですがスキルアップできる環境です。 ◇まりも弁当の調理業務 広島市西区の福利厚生施設にて、社員用の弁当の調理をして頂きます。 ・調理業務：材料の仕込み、調理など ・配達業務：12時ごろまでに各グループ会社（いずれも西区周辺）へ配達 ■まりも食堂について： 何とかお昼くらいは栄養たっぷりの美味しい食事を食べて欲しい。 その想いから、2019年の秋、社員向け弁当「まりもごはん」がスタート。それから数年、お弁当を喜んで食べてくれる社員の笑顔をみていると、これを地域のみなさまにもお裾分けしたいと考えるようになり、「まりも食堂」を開業する運びとなりました。 糖質オフといったダイエットではなく、ごはんとお味噌汁を基本とした和食の考え方・こだわりの和食という格式高いものではなく、日常に馴染む、毎日食べたくなる日本の家庭料理です。 ■当社について： 私たちは創業55年以上の歴史を持つ総合不動産デベロッパー「マリモグループ」の一員です。2020年から非不動産領域に挑戦し、地域に根ざした事業を展開しています。2030年には「不動産“も”やっているマリモグループ」へ、さらに2035年には世界へ活動を広げることを目指しています。 事業領域：公共福祉・地方創生・ウェルネス・環境衛生・グローバル・IT 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まりも食堂 住所：広島県広島市西区庚午北2丁目17-16 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／高須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,900円～218,000円 その他固定手当/月：96,100円～111,600円 ＜月給＞ 287,000円～329,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳： ・25～30時間分の固定残業代（46,100円～61,600）※超過した分は別途支給 ・職務手当（一律50,000円） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市小倉／未経験歓迎】子ども体操教室インストラクター◇スポーツ・子供が好きな方歓迎◎
      ◇未経験歓迎！残業10h程度／研修制度あり／オープニングスタッフ／子ども好き、スポーツ経験を活かしたい、明るく楽しい現場で仕事をしたい！そんな方にピッタリの求人です◇ 将来的には店長やエリアマネージャーとして、事業企画や店舗運営をお任せします。 開校日：2025年8月、9月にオープンしました。 ■業務概要： 全国展開中のネイス体操教室のインストラクターとして、体操指導や受付、親御さんとのコミュニケーションなどの業務をお任せします。 ◇ご入社後： ネイス体操教室本部が運営している教室にて20日間の研修を受けていただきます。指導法や運営方法などを研修にて身に付けられますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！ ■業務内容詳細： ◇子どもの運動の補助、指導（種目：基礎運動、マット運動、とび箱、鉄棒） 技術や体力の向上はもちろん、目標に向かって頑張ることの楽しさを感じてもらうこと、挨拶や集団行動のマナーを学べる指導をしています。 ◇その他 ・受付、入会の事務対応 ・教室準備 ・親御さんとのコミュニケーション ※特別なスポーツ経験は問いません ■体操教室の基本的な1日の流れ： ・挨拶からレッスンが始まり、準備体操をしっかり行ってからオリジナルプログラムで脳育体操。 ・オリジナル器具のエアートランポリンを使用し、楽しく安全にレッスン。返事や礼節の指導もいたします。 ・マットorとび箱は学校体育でやる技から難しい技まで挑戦し、チャレンジする力を身につけます。 ・鉄棒のレッスンは個々に合わせて技を練習し、諦めない心を育みます。 ・最後の挨拶も大きな声で！礼で始まり、最後は必ず礼で終わります。 ■業務のやりがい ・小さな子どもたちの「初めてできた！」という場面や、成功するまでの過程に立ち会うことができるのは大きな魅力だと感じます！（Aさん） ■ネイス体操教室について： 全国100店舗以上展開する体操教室専門チェーン「ネイス体操教室」のフランチャイジーとして、マリモグループが2025年に教室を続々とオープン！ 子どもたちの「あきらめないココロ」と「すこやかなカラダ」を育てることを目的に、一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネイス体操教室　サニーサイドモール小倉校 住所：福岡県北九州市小倉南区下曽根新町１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,800円～233,400円 固定残業手当/月：34,200円～51,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、勤務実績、スキルなどを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回（業績や貢献度を評価） ■賞与：年2回（業績や貢献度を評価） ■固定残業代：34,200円～51,600円／月25時間～30時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クルマテラス株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 100％反響営業（八王子限定）／月給40万円／13時出社
      お問い合わせのあったお客様に対し自動車購入をサポートしている当社。販売のみを行っているため、車の整備や修理、輸送などはすべて外部へ委託しています。 今回は、自動車販売をお任せする仲間を募集。経験がない方でも安心して挑戦いただける環境であなたをお迎えします。 ＜5つのPOINT＞ 【1】100%反響営業 飛び込みやテレアポなど一切なし！お問い合わせのあったお客様に対して自動車を販売するため、お客様の購入意欲が非常に高いことが特徴。ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。 【2】ニーズ高め＆成約率90%以上 当社では競合他社の少ない「信用回復ローン」を扱っており、他社で審査が通らなかった方も独自の審査基準で対応しています。年間の販売台数は3500台以上、お問合せからの成約率は90％を超えています！ 【3】未経験でも月給40万円＋インセンティブで稼げる 平均販売台数1人あたり月15台で、1台成約につき最大5万円還元も！明確なインセンティブの指標を設けているので、目標を持って業務に取り組めます！成果が大きなメンバーはタワーマンションに住める福利厚生もあります。 【4】13時出社＆実働7時間 午後からの出社なので、午前中はプライベートの予定を入れてもOK！自分の営業スタイルで仕事ができます。 【5】ベンチャーの醍醐味！高収入×昇格スピード×成長 PEファンドと資本提携し、IPOに向けて急成長を遂げる当社。設立5年で年商50億円を突破しています。管理職や重要ポジションへのキャリアアップも実現してください！ ＜入社後は？＞ 車の知識やローン審査の手続きの方法などを学ぶ研修を実施。実践も含めた研修になりますので、この期間に成約するメンバーも！独り立ちしてからも困ったことがあれば、教育担当や上司がすぐにフォローします！
      【転勤なし】八王子支店 東京都八王子市椚田町580‐3 京王電鉄高尾線「めじろ台駅」から徒歩11分 ※本社／東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給40万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（9万3,120円～）を含む。超過分は別途追加支給。 ＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ ◇5台成約：3万円 ◇6台目以降：3万円／1台 ◇11台目以降：5万円／1台 ◇下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％ ◇口コミ投稿獲得：5千円／1件 ＜＜前給保証での採用です＞＞　※必須ではありません ■中古車販売・ディーラー・カーリースなど、自動車業界経験者 ■営業経験者（個人・法人不問） ★現状メンバーの平均販売台数は月に15台！研修期間中でもインセンティブ制度は適用されるため、入社すぐから稼ぐことが可能です。 ★昇格してリーダーや事業部長になると、別途役職手当も支給します！
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    霞ヶ関モビリティ株式会社

    道路旅客運送業
    東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館28階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ハイヤードライバー／プライム上場グループ／月給40万円以上
      • NEW
      《役員の移動を支え、知見も広がる仕事》 上場グループ役員のご自宅からオフィス、都内各所（銀行・駅・空港等）への送迎をお任せします。多忙な役員にとって車内は貴重なリラックスの場。丁寧な運転と気配りで「心地よい時間」を提供していきましょう。日々のコミュニケーションを通じて一流の視点や知見に触れ、視野を広げられるのも魅力です。 ◆入社後のサポート◆少しずつ慣れていける環境 まずは先輩が実務を通して仕事の流れやコツを丁寧にお教えします。担当役員は基本的に固定のため、ルートも自然と覚えられます。未経験の方も安心して始められる環境です。 ◆給与・評価制度◆細やかな気配りをしっかり還元 これまでの経験や知識を考慮し、月給40万円以上でお迎えします。日々の安全運転や気配りは担当役員がしっかり評価。頑張りが給与に直結するためモチベーション高く働けます。実際に、大幅な年収アップを叶えたスタッフも活躍中です。 ◆多彩なキャリア◆運転の枠を超えたスキルアップ 意欲や適性に応じて、スケジュール調整などの「役員アシスタント業務」への挑戦も可能。役員のそばでワンランク上のビジネススキルを磨き、市場価値を高められます。 【このような業務にも関われます】 ■秘書・アシスタント業務 ┗ スケジュール調整や各種サポート） ■事務関連 ┗ 契約書の管理、書類作成など） ■車両管理 ┗ 点検・整備・洗車・清掃など） 運転業務だけでなく、付随業務への積極的な取り組みや、日々の仕事ぶりについても評価し、待遇にしっかり反映される環境です。
      東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館28階
      月給40万円以上 ※経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ※残業代は別途全額支給
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    株式会社奄美マイカーセンター

    自動車ディーラー
    鹿児島県奄美市名瀬大字浦上1288-133
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,012名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【奄美市/転勤なし】中古車販売◆50年以上奄美のカーライフをサポートする自動車ディーラー
      • NEW
      ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容： 中古車の販売業務から保険のご提案、購入後のアフターフォローをお任せします。 ・仕入れたクルマの洗車、洗浄、仕上げ作業クルマの商品価値を上げる仕事 └洗車機による外装洗浄 └タイヤヤホイールの洗浄 └ワックスがけやボディのつや出し └車内清掃（掃除機、拭き上げ、消臭など） ・クルマの魅せ方や展示方法の工夫（角度、配置、販促物等） ・クルマの見積もり作成、商談、契約における一連の業務 ・保険、車検の案内・提案 ・その他付随する業務 ■当ポジションの魅力： ◇未経験の方でも安心！ 中古車販売や自動車業界未経験の方でも全く問題なし。知識については少しずつ習得していただきます。　クルマをキレイに仕上げる洗車テクニックを伝授します！クルマに関する専門的な知識が習得できます！ 先々は仕入れについても挑戦する機会があり、損保募集人資格等の取得についても、会社で費用を負担いたしますので、安心してスキルアップが図れます。 ※勤続年数が長く、相談できる先輩スタッフが多く在籍しています。 ◇頑張った分だけ給与に反映！ 販売台数に応じた報奨金制度があります。売ったら売っただけ給与に反映します。※４台販売?３万円の報奨金 ◇笑顔が絶えず、雰囲気の良い職場◎ 職場見学も随時受付けております。毎日笑顔の絶えない職場です。車の購入を検討しているお客様のサポートや、販売する車のPOP 作成や飾付けなど、男女問わずやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県奄美市名瀬大字浦上1288-133 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■その他、該当者には皆勤手当（月5,000円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区神田和泉町1-6-16ヤマトビル405
    • 設立 2024年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【秋葉原】カウンセラー主任◆年収500万～／チーム統括・育成／土日祝休・年休120日／自由度高い環境
      【カウンセラー育成・数値管理から患者対応まで／チーム成果を引き上げる主任ポジション／フレックスタイム＆自由度高い職場環境】 ■業務概要 当社のAGAヘアクリニックにて、カウンセラー部門を率いる主任としてご活躍いただきます。カウンセリング品質とチームのパフォーマンス向上をミッションに、育成・マネジメントや数値管理、シフト調整、患者対応など多岐にわたる業務をお任せします。エネルギッシュなチームを牽引し、組織全体の成果創出に大きく貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・カウンセラーの育成、フィードバック（客単価・成約率等のKPI分析に基づく指導） ・カウンセリング手法の改善や業務効率化に向けたアドバイス ・チームの目標達成に向けた数値管理・PDCAサイクル実践 ・ドクターやカウンセラーのシフト調整・管理 ・患者様からのクレームやご相談対応 ・マーケティング施策の現場運用、成果管理や改善策のフォロー ■扱うサービス AGA治療に関するカウンセリング業務及び自由診療サービス ■組織構成 意見が活発に飛び交い、決定スピードの早いチームで構成。コミュニケーションを重視する風土です。 ■業務の魅力 自身の裁量でチームを率い、成果を実感できるやりがい。幅広い業務に携わりながら、組織成長へ直接貢献できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務を習得可能。マネジメントスキルも実践を通じて磨けます。 ■就業環境 フレックスタイム制で働き方の自由度が高く、ランチミーティングや副業可など、多様な働き方に対応。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 主任からマネージャー、さらには部門責任者等へのキャリアアップが可能。実績次第でさらなる成長と挑戦の場が広がります。 ■企業の特徴/魅力 「成果と成長を両立できる環境」「風通しの良い社風」「新しいことへ挑戦できる柔軟性」が特徴。チームワークとコミュニケーションを大切にする文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AGAヘアクリニック秋葉原本院 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は500万円から600万円の範囲で支給されます。昇給は年2回（6月・12月）あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クリニックの事務長◇将来的に複数拠点統括／柔軟な働き方＆福利厚生充実
      □■各種手当充実◎／100万円分の福利厚生を社員全体で決めて履行するなどユニークな福利厚生あり／医療法人社団則由会が運営するクリニック事業や宿泊施設などを支援・運営するグループ会社■□ ■業務概要 当クリニックにおける、医師・スタッフを束ねる現場責任者ポジションです。診療品質・患者体験・スタッフの働きやすさ・組織の安定運営を同時に実現するため、本部方針を現場へ落とし込み、チームマネジメントと業務改善をリードしていただきます。 初期フェーズは現場理解のため一部実務も担っていただきますが、中長期的にはマネジメントが主業務（8割以上）となります。将来的には、市川・江戸川など複数拠点を統括するエリアマネジメントも期待しています。 ■ 業務内容 市川ピースクリニックの診療をスムーズにする現場リーダーとして、スタッフと患者さんの架け橋となっていただける方を募集いたします。 本部が事務長業務をサポートするため、現場の運営とスタッフマネジメントに集中できるポジションです。 ・診察・検査・処置・会計の流れを円滑にするスタッフ配置・動線調整 ・スタッフへの指示出しと業務の優先順位判断 ・患者さんやご家族への対応 ・新人スタッフ教育やマニュアル作成 ・チームの雰囲気づくりとメンタルケア ・改善提案の実行と本部・院長方針の現場落とし込み　等 ■「市川ピースクリニック」について ◇多彩な診療科目と連携体制 開院40年を超える耳鼻咽喉科を核に、2022年から内科・心療内科・精神科を併設。1院で幅広い疾患に対応できる「かかりつけ医」としての機能を強化しています。 ◇患者に寄り添う診療スタイル 「患者様の幸せ」を理念に掲げ、カウンセリング重視で治療のメリット・デメリットを丁寧に共有。患者自身が納得・選択できる体制を整えています。 ◇専門性と最新医療の両立 耳鼻咽喉科専門医や補聴器相談医、めまい相談資格など専門医が在籍し、多様な専門外来を提供（睡眠時無呼吸、補聴器、めまい、生活習慣病など）。 ◇利便性の高い診療体制 オンライン予約、マイナンバーカード保険証活用、オンラインCPAP診療、院内処方によるスムーズな受診が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川ピースクリニック 住所：千葉県市川市大野町3-185 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途、規定に応じて各種手当あり（詳細は福利厚生その他欄） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒガシトゥエンティワン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9
    • 設立 1944年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】EC物流倉庫の作業管理に挑戦◆転勤無◆千葉・流山◆上場G◆年休120日
      ～倉庫管理経験者歓迎／東証スタンダード上場G／創業以来黒字／大手EC物流～ ■仕事内容 大手ECサイトの商品を扱う物流センターにて、入出庫作業の管理および現場スタッフのマネジメントを担当します。 【具体的には】 ・入出庫作業の進捗管理、数値管理、業務報告 ・目標設定、作業計画の立案・改善 ・パート・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・品質管理、安全教育、5S活動の推進 ＜入社後＞ まずは現場OJTで業務フローを理解。作業管理から段階的にマネジメント業務へ広げます。 ＜キャリア＞ 将来的には、物流センター全体を統括するセンター責任者を目指せます。 ＼この求人のポイント／ （1）創業80年超・連続黒字の上場グループ （2）2026年増床予定の成長フェーズに参画 （3）現場管理からセンター長まで描けるキャリア ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 ■どんな会社？ 株式会社ヒガシトゥエンティワン（通称：ヒガシ21）は、1944年創業の総合物流企業です。物流をコアに13事業を展開し、倉庫・輸配送に加え、高層ビル内物流のトータルマネジメント、IT機器サポートなど、物流の枠を超えたサービスを提供。 東証スタンダード市場上場グループとして創業以来連続黒字経営を継続し、大手EC事業者をはじめとする多数の大手顧客と長期取引を行っています。インフラ業界ならではの安定性と、拠点増設・新サービス開発による成長性を併せ持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 流山ロジスティクスセンター 住所：千葉県流山市森のロジスティクスパーク一丁目383-11 DPL流山Ⅳ南棟1.2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 ＜月給＞ 235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は想定残業代込（20ｈ）の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークランドサカモト株式会社

    その他商社
    新潟県三条市上須頃445
    • 設立 2024年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟／三条】ホームセンター用品のバイヤー・商品開発◆暮らしを支える商社／残業10ｈ
      ～東証プライム上場アークランズ株式会社の子会社／ホームセンター用品の卸売企業／PBブランドの仕入、商品開発の強化をお任せします～ ■業務内容： 主にホームセンター用品のバイヤー・商品開発業務を担当いただきます。 ■詳細業務： ◇MD・バイイング戦略の立案～実施 ◇各メーカーとの商談、商品の仕入、販売方法の立案、在庫の管理 ◇商品開発に関わる計画、企画（仕様書作成、生産工場の選定、原材料調達など） ◇マーケティングリサーチ（業務上必要な、知識の習得） ◇開発品の販売店（量販店）へ売込み（ルートセールス） ◇新たなメーカー仕入先の発掘 ※ご経験に応じて、部下のマネジメント、育成業務も担います。 ■担当カテゴリー： ◇工具、電動工具 ◇園芸用品 ◇ステンレス用品　など ※ご経験に応じて、いずれかの商品カテゴリーをご担当いただきます。 ■採用背景： 当社は直営店以外のホームセンター企業や通販企業等に対しても商品供給しております。 商品力や調達力の向上を目指し、流通業として競争力を高めるために、素材選びやパッケージ考案までの開発が出来る方を歓迎しております。 ■WIZ’Aについて： ～旧アークランドサカモト、旧ビバホームのPBを統合して統一ブランド～ 「WIZ’A(ウィザ）」を立ち上げました。もっと使いやすく、もっと手に取りやすくをコンセプトに暮らしに役立つ価値ある商品を提案いたします。 ■事業詳細： 2024年9月、アークランズの卸売部門SMD事業部は分社化し、アークランドサカモト株式会社として独立しました。 これにより、全国各地のホームセンターやECサイトなど、多様な販路への迅速な商品提供が可能となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市上須頃445 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーヴェリックカーズ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    三重県松阪市美濃田町20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【三重松阪※転勤なし】中古車・バイクの営業◇火水休み/博物館のような店づくり/残業月6H
      ～未経験歓迎／松阪市で働く／週休2日（火・水）／残業月5～6時間～ ■業務内容 中古車・バイクの店舗スタッフ兼営業として、以下をお任せします。 ・店舗での洗車、清掃、展示車両の並び替えなどの準備 ・来店されたお客様のご案内、簡単な接客 ・取引先やお客様のもとへ車両を引き取りに行く業務 ・中古車・バイクの買取対応（査定補助からスタート） ・簡単なPC入力（在庫情報・見積りなど） 営業といっても、飛び込みやノルマではなく、来店されたお客様やお問い合わせへの対応が中心です。 ■組織構成 ・従業員数：数名規模のアットホームな店舗です ・年齢層：20代後半～40代前半を中心に、クルマ・バイク好きが集まっています。少数精鋭のため、堅苦しい上下関係よりも「相談しやすさ」「助け合い」を大切にした雰囲気です。 ■入社後の流れ 経験に応じますが、全くの未経験の方もご安心ください！ ・～1カ月：洗車や清掃など、簡単な作業からスタート。車種名や基本用語を覚えつつ、先輩の接客に同席します。 ・2～3カ月：先輩に同行して引き取り業務や買取の流れを学びます。PC入力や書類作成も少しずつ担当。 ・3カ月以降：お客様対応を一人で任される範囲を増やしていきます。分からないことはすぐに周りに聞ける環境なので、未経験でも安心です。 MT免許は、入社までに取得いただければ応募可能です。 ■働き方について ・週休2日（火・水）、年休110日でお休みもしっかりとれます ・残業は月5～6時間程度と少なく、オン・オフをきっちり分けられます。 ・転勤はありません。地元で腰を据えて働きたい方に最適です。 ・社長自身がツーリング・ドライブ好き。趣味の話がそのまま仕事につながる「博物館のような」ワクワクする店づくりをしています。 ・販売・車検・修理・カスタム・保険・買取まで一通り学べるため、「いつかは独立したい」「車やバイクのプロになりたい」という方にとって、実践的な経験が積める環境です。 ・未経験でも「車・バイクが好き」という気持ちを一番重視。見学だけでも歓迎していますので、まずは雰囲気を見に来てください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市美濃田町20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インバウンドホールディングス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市西区新町1丁目5番7号　四ツ橋ビルディング2階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 宿泊事業運営／年休120日／月給30.1万円～／服装自由
      • 締切間近
      【具体的な業務内容】 ・チャットやメールを中心としたお問い合わせ対応（必要に応じて電話対応あり） ・現地での対応 ・対応内容の社内共有、報告、各部署との連携 ・宿泊施設のリスティング広告の作成・更新 ・見積書や契約関連書類の作成 ・クライアントの進捗管理およびフォロー対応 ・稟議申請やシミュレーション資料の作成（物件の収益計算など） 単なる事務業務にとどまらず、広告運用や収益シミュレーションにも携わることで、ビジネス視点を身につけながら成長できる環境です！ 【将来のキャリアパス】 営業事務や宿泊運営など幅広い業務に携わることで、実務スキルとビジネス視点の両方を磨くことが可能です。 将来的には事業部長のサポートやチームマネジメントなど、キャリアの幅も大きく広がります。 【Point！“会社の顔”として活躍し、グローバルに成長できる】 本ポジションは、宿泊運営を支える“会社の顔”として活躍できるやりがいある仕事です。お問い合わせ対応を通じて海外ゲストと関わる機会もあり、グローバルな環境に触れられるのも魅力の一つ。英語や中国語などの語学力も活かせますが、必須ではなく、チームで支え合う体制が整っているため安心してチャレンジできます。 【Point！“ありがとう”が評価につながる】 ゲストからの「ありがとう」の言葉を直接受け取れるのも魅力のひとつ。 問い合わせ対応や細やかな気配りが、宿泊体験の満足度向上につながり、自分の対応が口コミ評価として目に見える形で返ってきます。 日々の積み重ねが施設の評価や予約数アップに直結するため、運営を支えている実感と達成感を得られるポジションです。
      【転勤なし／駅チカ／子連れ出社OK／一部在宅可】 大阪府大阪市西区新町1丁目5番7号　四ツ橋ビルディング2階 ＜アクセス＞ 「心斎橋駅」から徒歩5分 「四ツ橋駅」から徒歩2分 ※敷地内禁煙
      月給30万1000円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万7000円～11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 清掃管理／年休120日／服装ネイル自由／月給30万円～
      • 締切間近
      【具体的な業務内容】 ・客室チェックおよび清掃クオリティの管理 ・施設設備の点検、簡単なメンテナンス対応 ・現地での対応 ・清掃スタッフへの指示出し・育成・シフト管理 ・業務フローや設備に関する改善提案 ・新規施設の立ち上げサポート 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに応じて、段階的にステップアップが可能です。 ・施設リーダー ・エリアマネージャー など、複数拠点の運営を担うポジションへの昇格も目指せます。 【入社後のステップ】 ▼導入研修（1～3カ月） 清掃技術・機材操作・安全管理の基礎を習得 ▼現場スタッフ（4～12カ月） 日常清掃業務に加え、簡単な現場管理を担当 ▼リーダー／サブマネージャー スタッフ教育や現場管理、報告業務を担うポジションへ ▼マネジメント職 複数施設の品質管理や、業務改善・効率化プロジェクトに参画 【Point！現場発信で変えていく、施設運営の面白さ】 施設改善の提案や業務フローの見直しなど、一人ひとりのアイデアを積極的に活かせる環境です。 現場の気づきをもとに「より良くする」取り組みに主体的に関われるため、単なる作業にとどまらないやりがいを実感できます。 裁量を持って動けるからこそ、自分の工夫が施設全体の品質向上や利用者満足につながる手応えを感じられる仕事です。 【Point！“心地よさ”をつくる、運営の中核へ】 「この宿、気持ちいい」と感じてもらえる空間を、自分の手でつくり上げられる仕事です。 清掃や管理にとどまらず、動線や業務の工夫によって現場がスムーズに回る実感も得られます。 日々の改善がそのまま施設の快適さとして形に残るため、成果を目に見えて感じられるのも魅力。 裏方でありながら、運営の要として現場を支えるやりがいがあります。
      【転勤なし／駅チカ／子連れ出社OK】 大阪府大阪市西区新町1丁目5番7号　四ツ橋ビルディング2階 ＜アクセス＞ 「心斎橋駅」から徒歩5分 「四ツ橋駅」から徒歩2分 ※敷地内禁煙
      月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月6万3000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＪＭコーヒージャパン

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿１丁目２５番１号　新宿センタービル49階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／韓国発のカフェ日本1号店／年休125日
      • 締切間近
      東京・有楽町にて今年7月オープン予定のカフェ「JM COFFEE」の、オープン前の準備段階から参画！ オープン後は店舗運営の中核を担っていただきます。 ★店長候補としての募集ですが、これまでの経験やスキルにより、即店長をお任せする可能性もあります！ ＜具体的な仕事の内容＞ ■店舗運営・数値管理 売上・原価・人件費などの数値管理をはじめ、在庫管理や発注業務、オペレーション設計まで、店舗運営の中核を担います。日々の状況を踏まえ、さらなる売上向上に向けた施策の立案・実行や業務改善にも関わり、安定した店舗運営と店の成長を目指します。 ■接客・バリスタ業務 カウンター業務や接客を通じて、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 現場での気づきをもとに常にサービス改善を行い、ブランドが大切にする“心を動かすコーヒー体験”の実現につなげていきます。 ■採用・教育・マネジメント アルバイトを含むスタッフの採用・育成・シフト管理を担当します。 スタッフ一人ひとりの成長をサポートしながら、安定したチーム運営と働きやすい環境づくりを推進。サービス品質の向上にも直結する重要な役割です。 ■本社連携・改善提案 本社の方針を理解し店舗へ落とし込むと同時に、現場で得た課題や改善案を店舗スタッフにフィードバック。実践しながらスタッフの声を聞き、さらなる改善を目指します。 これまでの経験を活かしながら、より良い運営方法や仕組みづくりに関わっていってください。 ＜韓国の店舗にて研修を実施＞ オープン前には韓国店舗での研修を実施！ 実務を通じてバリスタ業務をはじめ、オペレーションやサービス基準を習得。帰国後はその知見をスタッフへ共有しながら、日本1号店の立ち上げと運営を推進していただきます。 ◎店長として入社いただく方を対象に、3週間～1カ月を予定。スキルや入社後のポジションにより期間や、国内での研修のみになる可能性もあります。
      東京都千代田区有楽町2丁目7-1 有楽町駅前ビルディング1F ※7月オープン予定 ※オープンまでに、韓国釜山にある本社併設店舗で研修を実施する予定です（最長1カ月）。交通費や滞在時の宿泊費用などは会社が負担します。 ＜アクセス＞ 各線「銀座駅」徒歩1分 各線「有楽町駅」徒歩1分
      ①月給320,000円～（店長経験3年以上を有する場合） ②月給270,000円～（店長3年未満、未経験者の場合） ※経験・スキルなどを考慮し、相談の上で決定します。 ※上記月給には20時間分の固定残業代【①：50,000円～／②：42,000円～】が含まれます。超過分は別途支給します。
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    株式会社アドラス

    総合広告代理店
    東京都目黒区青葉台3-6-28
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • スタッフ管理SV候補※未経験歓迎◆土日祝休・残業20h・年休125日◆企業の採用を支援する広告代理店
      ◇企業の採用を支援する広告代理店／未経験の方も歓迎◎／教育体制充実でしっかりサポート◇ ■業務内容： 総合広告代理店として、集客や求人媒体での採用支援などWeb広告の総合プロデュース事業を展開する当社にて、下記業務をお任せします。 ・アポインターが獲得したアポの割り振り（スケジュール調整・事前資料送付も含む） ・アポインターの質問に対する対応 ・アポインターとの1on1（面談） ・獲得したアポイントの後追い対応 ・アポインターの育成　など ※アポインターに関わる業務は幅広くご対応いただきます。 ■入社後について： 座学研修終了後、営業研修を受けていただきます。アポインターの管理を実施する上で営業の一連の流れを把握いただく必要があるため、運用・管理の実務と並行してテレアポや実際の商談同席などでサービス理解を深めていただきます。 ※営業職ではないのでノルマはございません、あくまで内勤業務です。まずは営業知識をつけてもらうのに1カ月～2か月、その後は運用管理業務に本格的に参画いただきます。 ■身に付くスキル： ・調整力 ・マネジメント力 ・営業力 ■組織について： ・インサイドセールス部 └運用管理責任者1名（上長）、運用管理サポート1名、アポインター23名（2025/10/22時点） ■サポート体制： 頻度は希望によって変動しますが、人事担当と業務サポートのため、個別面談を実施する予定です。業務のことを含めざっくばらんにお話できる機会を設けております。 ■社風： 20代～30代の方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 18F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 固定残業手当/月：39,000円～54,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時査定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： ・入社1年目…320万円（業界未経験） ・入社3年目…400万円（営業経験あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＩＮ‐ＯＮホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市西区流通1-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【有田郡】※未経験歓迎※既存お客様向け営業◆カーライフアドバイザー/GW・お盆・年末年始等連休あり！
      • NEW
      ～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容： ・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。） 〇自動車販売 ・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。 ・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。 〇アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所： 日産プリンス和歌山販売株式会社有田店 ■入社後の流れ： ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。 日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。 取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。 未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。 午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産プリンス和歌山販売株式会社 有田店 住所：和歌山県有田郡湯浅町吉川字東谷64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計3.4ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宮市】※未経験歓迎※既存お客様向け営業◆カーライフアドバイザー/GW・お盆・年末年始等連休あり！
      ～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり！残業時間削減の取組みで業務改革中／来店するお客様への営業がメイン◎研修あり安心♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容： ・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。） 〇自動車販売 ・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。 ・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。 〇アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所： 日産プリンス和歌山販売株式会社　新宮支店 ■Uターン歓迎： ・遠隔地の求職者への配慮有り ・経験が活かせる ■入社後の流れ： ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。 日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。 取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。 午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産プリンス和歌山販売株式会社　新宮支店 住所：和歌山県新宮市五新5-3 勤務地最寄駅：JR線／新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計3.4ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＪソーシャルケア東京株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15階
    • 設立 -
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【千葉県四街道市】日中支援型グループホームのサービス管理責任者◆土日休み／リネットジャパングループ
      ～サービス管理責任者の資格をお持ちの方／年間休日124日／原則土日休み／ビジネスの力で社会課題を解決するリネットジャパングループ～ ■仕事内容： ・入居相談、見学対応 ・個別支援計画書の作成（マネージメント業務） ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・関係機関への調整対応 ■リネットジャパングループについて： 「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業グループです。 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 ■グループ会社について： ・ネットオフ株式会社 ・リネットジャパンリサイクル株式会社 ・RENET (CAMBODIA) HR CO., LTD.（リネットカンボジアHR株式会社） ・リネットジャパンソーシャルケア株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リビットホーム四街道 住所：千葉県四街道市めいわ3丁目26番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～319,000円 固定残業手当/月：54,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都足立区】サービス管理責任者（日中支援型グループホーム）◆年休124日／グロース上場
      ～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日124日～ ■業務内容： 精神・知的・身体障がいのある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ■業務詳細： ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容： ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務
      ＜勤務地詳細＞ リビットホーム足立六町 住所：東京都足立区六町1丁目8番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～326,700円 固定残業手当/月：55,900円～63,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｗｅｌｌ

    その他
    兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26
    • 設立 2024年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫県／西宮市】大型トラックのドライバー～日勤業務／住宅・家族手当有／年間休日120日～
      ■業務概要： 取引先の工場やプラント施設にて吸引車・洗浄車・運転・現場作業をお任せします。 <具体的に...> ・吸引車・洗浄車の運転オペレーター 工場やプラント施設で排出される汚泥やダストを強力な吸引車・洗浄車で清掃 小さな現場では、下見・打合せ・現場管理なども行っていただきます。 将来的には、責任者・幹部への登用可能性がありキャリアアップできる環境です。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■募集背景： 当社は50年の歴史があるリヴァックス社から昨年、分社化し設工しました。 一緒に会社を盛り上げていただける方を大募集しております。 国内に数台の国内最大た吸引力を持った吸引車、国内に1台しかない粉体吸引工を所有しております。他社で困難といわれた作業や作業実績がない作業などお客様が設備トラブルで困っていることに対してこれらの車両、ノウハウを活かしトラブルの解消に向けたご提案をし作業を行っています。取引先には大手企業の製造工場、エンジニアリング企業、プラントメーカーなど様々な現場を取り扱っています。 ■同社の魅力： 1960年代より廃棄物処理の先駆者として高度経済成長期やバブル経済期、経済低迷期など時代の変化に迅速に対応し、自己革新を続け成長を続けてきた同社、近年、企業を取り巻く環境はますます厳しいものとなっており、廃棄物処理という環境の最前線にたずさわる同社であるからこそ担える社会的責任を自覚され、またこれまで培ってきたノウハウを最大限活用して廃棄物処理以外にも、お客様にとって本当に利益のあるサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～213,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 250,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業30時間・作業15日の場合の年収になります。 成果を上げる＝賞与につながるのでモチベーション高く働ける環境です！ ＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ホテルズ＆リゾーツ

    その他
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【箱根・強羅】ホテル運営管理／新ブランド立ち上げ・家賃補助有・将来の責任者候補
      【箱根強羅のスモールラグジュアリーホテル運営／おもてなし革新に挑戦／将来のホテル責任者候補／家賃補助・福利厚生充実】 ■業務概要 2025年11月開業予定の「KUON 箱根強羅」にて、ホテル運営全般を担当します。マニュアル通りではない新しいおもてなしの形を追求し、ゲスト一人ひとりの感性に寄り添うサービスを提供します。将来的にはホテル全体を統括する責任者としてのキャリアパスも描けるポジションです。 ■業務詳細 ホテル運営開発（オペレーション設計、業務フロー構築）、人事・採用、購買、サービス品質管理、間接部門管理、スタッフマネジメント、収支・計数管理、顧客満足度向上施策の立案・実行、開業準備など幅広い業務に携わります。14室という規模を活かし、きめ細やかなサービスと独自性の高い宿泊体験の実現を目指します。現場オペレーションだけでなく組織づくりにも関与でき、アイデアを反映しやすい環境です。 ■扱うサービス 宿泊、レストラン、温泉などホテル内全サービスが対象。新規ブランドの立ち上げメンバーとして、サービス創出や改善提案も歓迎されます。 ■組織構成 現場運営スタッフと本部が連携し、意見を反映しやすいフラットな組織です。 ■業務の魅力 自らの発想で新しいホスピタリティを形にし、ブランドづくりに深く関われます。少数精鋭の環境で裁量も大きく、キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 導入研修、OJT、研修支援制度があり、未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 シフト制（月8～10日休）、家賃補助、通勤手当、各種保険・福利厚生あり。働きやすさと成長機会を両立できます。 ■想定されるキャリアパス 運営スタッフから現場責任者、将来は新規ホテルの開業や本部運営等、多様なキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は既存の観光業界に新たな価値を提供する「ホスピタリティ・イノベーター」。新ブランド立ち上げの最前線で、革新的なサービスづくりに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KUON 箱根強羅 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅 1322-32 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,100円～430,500円 固定残業手当/月：38,900円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回、会社規定に基づき支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規開業ホテルの運営総合職／月給25万円以上／未経験歓迎
      KUON 箱根強羅の特徴は、「体験価値をつくる接客」に深く関われること。 ラウンジでは、厳選したお茶を目の前で淹れ、和菓子作家監修の季節菓子とともに提供する「菓演」を担当します。 当ホテルでは、フロント・ラウンジ・レストラン・barなど 分業ではなく、時間帯に応じて幅広い業務を横断的に担当します。 そのためチェックインから翌朝のお見送りまで、滞在全体に寄り添う本質的な接客ができます。 シフトや時間帯に応じて、以下の業務を担当します。 ＜業務内容＞ 【フロント業務】 ■チェックイン・アウト対応 ■電話対応 ■予約管理 【ラウンジ・バー業務】 ■お茶と和菓子を楽しんでいただく体験の運営 ■フリーラウンジの補充対応 ■バーカウンターでの接客・お酒の提供 【レストラン・キッチン業務】 ■朝食・夕食の準備、提供 ■調理補助・盛り付け ＜入社後の流れ＞ ▽オリエンテーション・導入研修 ホテルのコンセプトやサービスの全体像を理解し、館内を把握します。 ▽各セクションでのOJT フロント・レストラン・キッチン・ラウンジをローテーションし、未経験でも約1.5カ月で一通りの業務を習得できます。 ▽業務の幅を広げて活躍 希望や適性に応じて、業務改善や新サービス・宿泊プランの企画、マネジメント、在庫・価格管理、採用業務など、ホテル運営の中核業務にも挑戦できます。 ＜一人ひとりの意欲を重視＞ 当社では立候補制を取り入れ、将来的にマネージャーや総支配人への昇格も可能。 今後、新規ホテルの開発も予定しており、事業立ち上げから携わるチャンスもあります。
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！引越し補助制度あり】 KUON 箱根強羅：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1322-32 ＜アクセス＞ ・箱根登山鉄道「小涌谷駅」から車で約9分 ・小田急線「箱根湯本駅」から車で約23分 ※受動喫煙対策あり ※将来的に転勤の可能性あり（要相談／東京都・群馬県） ＼U・Iターンも歓迎／ 月2万円の家賃補助や引越し補助など、遠方からの転職の方でも安心の制度が整っています！ 通勤圏内の御殿場・小田原エリアの家賃相場は平均5万～6万円程度。家賃補助を活用して、自己負担3～4万円程度で住むことができます！
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4700円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社オープンハウス・ホテルズ＆リゾーツで募集中の求人をもっと見る

    住友不動産ハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4,523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全484件
    • 【大府／未経験歓迎】新築住宅営業◆顧客密着×専門性習得◆フレックス・直行直帰可◆住友不動産G◆研修◎
      • NEW
      ～押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK～ ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600～800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大府モデルハウス 住所：愛知県大府市横根町前田40-1 中京テレビハウジング大府26区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～227,900円 固定残業手当/月：92,700円～106,100円（固定残業時間57時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【活躍者のプロフィール】 20代半ば　クレジット営業2年　年収430万円→当社3年　年収870万円 20代後半　アパレルスタッフ5年　年収500万円→当社3年　年収790万円 30代後半　塾講師13年　年収600万円→当社6年　年収1470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／未経験歓迎】新築住宅営業◆顧客密着×専門性習得◆フレックス・直行直帰可◆住友不動産G◆研修◎
      • NEW
      ～押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK～ ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600～800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋モデルハウス 住所：愛知県豊橋市神野新田町中島10 中京テレビハウジング豊橋南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～227,900円 固定残業手当/月：92,700円～106,100円（固定残業時間57時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【活躍者のプロフィール】 20代半ば　クレジット営業2年　年収430万円→当社3年　年収870万円 20代後半　アパレルスタッフ5年　年収500万円→当社3年　年収790万円 30代後半　塾講師13年　年収600万円→当社6年　年収1470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＤＧＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-10若葉西ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】眉毛サロンエリアマネージャー◆ゆくゆくは企画・マーケ携われる／転勤無／土日祝休／事業拡大中
      ◎約6年で日本全国に60店舗以上の展開／転勤無し／アイブロウサロン業界のリーディングカンパニー／誰でも通いやすい価格・好立地での展開 ◎完全週休二日制／裁量大きな環境／事業拡大中！ ■業務内容 アイブロウサロン業界のリーディングカンパニーである当社にて、当社が運営するアイブロウサロン「i. アイドット」の様々な企画業務、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 まずはエリアマネージャーとして、ホットペッパービューティーを使っての集客や店舗のシフトの最適化など店舗管理をお任せする予定です。 その後新規事業開発、人材の採用育成・新規出店計画立案など個人のご経験や志向性に合わせます。 ご経験によっては最初から新規事業開発やKPIのとりまとめ・マーケティングなどをお任せすることもあります。 ■業務詳細 ・ホットペッパービューティーを中心とした集客 ・新規店舗の出店・店舗運営の仕組みづくり・シフトの最適化 ・アイブロウリストの採用・育成、新規事業等 ・意思決定に資する分析から、アクションプランの作成～実行 ■配属先について 投資会社からのメンバーが業務を担っており、そのメンバーと一緒に仕事を進めます。施策の実行は各エリアマネージャーや代表取締役と連携します。 ■魅力 ・業績急成長中の企業で０→１フェーズの事業に裁量持って関われる ∟創業から約6年の若い企業で自分の経験・知識を活かし事業拡大に向けてアイデアを試せます。 社内の制度についても自身で提案できる裁量権の大きな環境です。 ・経営企画の中心になれる ∟現在投資会社の資本参加を受けており、代表取締役と投資会社スタッフと共に事業拡大のための経営企画中心メンバーになることが可能です。後々プロ経営者を目指すことも可能です。 ■当社について アイブロウサロン業界のリーディングカンパニーです。誰でも気軽に通い続けれる価格帯で、誰でもご利用しやすい眉毛専門サロンとして全国60店舗以上展開しており、他の眉毛サロンと比較しても好立地でしっかりとチェーン展開を行っています。 創業者の持つ知見・市場の分析から適切な地域へと店舗出店ができており、創業約6年で業績が急成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-10 若葉西ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＳＰ

    専門店・その他小売
    埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県比企郡／転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎／正社員／教育体制◎
      ＜自動車免許のみで応募OK！＞ ＜TTCグループ／道の駅全体の運営管理を一挙に担う／キャリアの幅が広がる＞ ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般 ・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務詳細 ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発 ・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます ・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です！ ■モデル年収 （例1）530万円 入社1年目 開発マネージャー31歳 （例2）620万円 入社2年目 ブランド開発室長37歳 （例3）800万円 入社2年目 事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！ 道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です！ ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくり これらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～273,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県逗子市新宿3-12-11
    • 設立 2024年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • キャリアアドバイザー※大学生向けキャリア支援◇在宅勤務可◇残業20H◇日本発オンライン大学
      • NEW
      ◇人材業界経験者歓迎！！／ZEN大学向けキャリア支援／年休123日完全週休2日／フルフレックス／日本発の本格的オンライン大学◇ 2025年4月に開学した日本発のオンライン大学【ZEN大学】にて、キャリアに関するガイダンスや個別相談を通じて、担当学生のキャリア・就職支援を行っていただきます。 ■職務内容： ▼2026年度（～2027年3月まで） ・次年度のキャリア・アドバイザー（CA）業務やイベント、動画コンテンツの企画、制作など ▼2027年度（2027年4月以降） ・キャリア・アドバイザー（CA）として以下の業務をお願いします。 ・キャリア面談（個別・グループ、ES添削、面接対策を含む）※実施時期は1日6-7件程度を想定 ・学生のキャリア形成活動の進捗サポート ・キャリアに関わる情報発信 ・キャリアに関する動画視聴やイベント参加の促進活動 ・学生からのキャリアに関する質問対応 ・キャリアガイダンスの企画、運営　など ■組織構成： キャリアアドバイザーについて、20名程度の方が所属しております。 （20代～50代まで幅広い年代が活躍しております。） ■ZEN大学について： グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です ・好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ・AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ・ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。 また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動 想定残業時間　20時間/月 想定残業時間込みの年収　4,465,840円～7,145,344円 ■昇給：年2回※法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定 ※基本給の改定は6月、12月 ■賞与：年2回 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リモート＞教務・学生支援◆日本財団×ドワンゴのネット大学◆土日祝休◆大学運営を通してスキルアップ◎
      • NEW
      ～日本発の本格的なオンライン大学／リモート可／年休123日／想定平均残業月20時間～ ■職務内容： 2025年4月開校のオンライン大学ZEN大学において、大学の講義運営が円滑に進むよう、また学生の学修や学生生活をより 充実させていけるよう、教務・教学関係の企画・運営等ご担当いただきます。 ■お任せするお仕事： ◎教務業務：大学の授業運営が円滑に進む様、教員と生徒をサポートしていただきます。 ・学生の成績管理 ・授業や試験の運営サポート、時間割の管理・作成 ・履修登録の設定および管理 ・履修サポート・学習サポートに係る業務全般 ・教務関係システムの運用（設定等含む） ◎学生支援業務：生徒がより良い学園生活を送るためのご支援を行っていただきます。 ・学籍管理（生徒の基本情報管理、名簿作成）、就学状況の管理など ・目標の設定や成果物の整理、学習状況の振り返りなど、学修ポートフォリオの管理業務 ・教授会や各種委員会対応 ・その他、教務・教学関係の企画・運営 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。 また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動 ※年収は想定残業20時間を含みます（残業を含まない場合：年収400～560万円） ■昇給：年2回※法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定 ※基本給の改定は6月、12月 ■賞与：年2回 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＮＩ　ＳＯＵＮＤ株式会社

    その他商社
    神奈川県横浜市中区新山下3-4-7藤木企業新山下第一倉庫
    • 設立 2024年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜市／未経験歓迎】店舗統括（新規プロジェクト推進担当）／業績絶好調のため採用拡大中／
      ＜車通勤可／創業以来12期連続増収増益の成長企業！／髪型・服装自由＞ 【募集背景】 出張買取を主軸として成長してきたUNISOUNDの楽器リユース事業において、店頭買取チャネルを新たな成長エンジンとして本格的に立ち上げ・拡大していく責任者を募集します。 全国への出店を見据え、各店舗の立ち上げ後の組織組成・オペレーション構築・買取目標達成を一気通貫で担い、「どの店舗でも安定して高品質な買取ができる状態」を再現可能な仕組みとして構築するポジションです。 出店計画自体は別担当が担いますが、本ポジションは出店後の“人・数字・現場”を預かり、店舗買取を事業として成立させる最前線の責任者となります。 ■業務内容： （1） 店頭買取オペレーションの設計・標準化 ・店頭買取における査定～契約～引取までの業務フロー設計・標準化 ・出張買取で培った査定基準・価格ロジックの店頭向け最適化 ・接客品質・査定説明の統一（トークスクリプト、判断基準の明文化） ・店舗オペレーションKPI（買取点数／単価／成約率）の設計 （2） 店舗組織の立ち上げ・マネジメント ・新規出店に伴う店舗スタッフ（査定員・受付等）の採用要件設計 ・店舗責任者・査定スタッフの育成、評価制度設計 ・シフト・人員配置の最適化（繁閑差・エリア特性を踏まえた設計） ・複数店舗を横断したマネジメント体制の構築 （3） 店頭買取実績・KPI管理 ・店舗別・担当者別の買取実績管理と改善施策の立案 ・目標未達店舗に対する課題特定・改善プランの設計 ・出張買取・宅配買取とのチャネル別成果比較と役割整理 ・買取単価・利益率を意識した査定方針の運用管理 （4） 他部門との連携・事業最適化 ・出張買取部門・販売部門との連携による全体最適の買取設計 ・「売れるものを店頭でどう取るか」の販売部門へのフィードバック ・マーケティング部門と連携した店頭集客施策の改善 ・業務システム（査定管理ツール等）との運用連携 （5） 店頭買取モデルの横展開・スケール設計 ・成功店舗モデルの型化・横展開 ・地域特性を踏まえた買取戦略の調整（都市部／地方） ・中長期的な店舗数拡大を見据えた組織・権限設計 ・経営陣への定期レポーティングと改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ESR横浜幸浦ディストリビューションセンター 住所：神奈川県神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目8-1 ESR横浜幸浦ディストリビューションセンター1　南エントランス4階GH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 固定残業手当/月：49,200円～107,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 549,200円～815,473円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年実績1か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／面接1回／未経験◎】中古楽器などの買取査定※反響スタイル／本部からの安心サポートあり
      <業界・職種未経験歓迎>～面接1回／創業以来12期連続増収増益の成長企業！／社用車完備／髪型・服装自由～ ■業務内容： 査定依頼のあったお客様の自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客様との会話を大切にしながら信頼関係を構築していくことが大切な仕事であり、楽器経験や営業経験は必要ございません。 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 ■業務詳細： ・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問（車で30分～1時間程度の場所に行くことが大半） ・お客様と会話をしながら依頼の品物確認 ・ブランド名などを確認して品物を撮影 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ・鑑定士へ査定依頼、金額確認 ・お客様い買取価格の提示と理由のご説明 ・買取希望の場合、品物を社用車へ積み込み ・次の訪問先へ出発（1日4～8件訪問）※買取商品・品数・場所によって件数は異なります。 ■入社後の流れ： 最長1か月のOJT研修で仕事の流れを学んでいただきます。お客様との話し方・査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 ※OJT終了後は基本1人で訪問。移動は社用車になります。 ■UNI SOUND査定員の魅力 （1）買取訪問のOJTに加えてオリエンテーションやマナー研修など教育環境が整っているので、 必ず営業力コミュニケーション力が身に付きます！ （2）インセンティブ制度あり！ 社歴は問わず、成果やがんばりに応じて評価される企業です！ 初年度からでも高収入の実現が可能！ （3）上場を目指して急速に発展中・改革中ですので、 企業成長の過程という貴重な経験を体感できます！ 自分次第ですぐにでもメンバーから事業所責任者、 ゆくゆくはマネージャーやPJリーダー、SVとして活躍頂ける環境があります！ ■当社について： リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。まだ14期目と若い組織であり、整備され過ぎてないからこそこれから組織を作っていく面白さやキャリアのスピード感・幅広さを味わえる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区新山下3-4-7 藤木企業新山下第一倉庫 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～492,860円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年実績1か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファースト

    専門店・その他小売
    広島市中区大手町1丁目4番14号 大手町上田ビル 3階 D室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響営業職／完休2日・残業ゼロ／全国募集中・転勤なし
      「営業って、きつそう…」そう思っていませんか？ ここでの営業は、テレアポも飛び込みもノルマも、一切ありません。 チラシ・WEB・SNSを見て「売りたい」と 問い合わせ・予約済みのお客様宅へ訪問するだけ。 お客様に喜ばれることが多く、感謝される仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　あなたが担当する仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】予約済みのお客様宅へ訪問 予約済みのお客様宅へ訪問します。 アポ取りは不要。スケジュールに沿って 訪問するだけからスタートです。 契約も査定も一切なし。 【STEP2】ヒアリング お客様のお宅でどんな品物があるかをヒアリング。 「来てもらってよかった」と言ってもらえるのが この仕事の醍醐味です。 【STEP3】査定・買取・成約 実際に査定を行い、買取が成立したら成果に応じてインセンティブ支給！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずはアポインター部署に配属 　業界知識＆ロープレ研修からスタート。 　先輩が隣にいるので、わからないことはすぐ聞けます。 ▼早ければ3ヶ月で独り立ち 　自分のペースでOK。ノルマなし。 　80%以上が未経験スタートなので、あなただけじゃありません。
      ＼＼東京・愛知・大阪・福岡など全国26か所で働ける！／／ ※希望は100％考慮いたします。 ■池袋営業所／東京都豊島区東池袋2-44-1 ■藤沢営業所／神奈川県藤沢市大鋸1-3-27 ■横浜営業所／神奈川県横浜市西区浅間町4丁目341-5 ■埼玉営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目1010-2 ■船橋営業所／千葉県船橋市高根台7-9-1 ■栃木営業所／栃木県宇都宮市今泉3-6-11 ■水戸営業所／茨城県水戸市城南2-8-38　ハイライン305 ■静岡営業所／静岡県静岡市駿河区稲川3-1-25 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-8-23 ■大阪営業所／大阪府大阪市北区堂島1-2-10 ■大阪南営業所／大阪府大阪市中央区南船場2-7-13 ■奈良営業所／奈良県奈良市大宮町6-1-10 ■岡山営業所／岡山県岡山市北区磨屋町1-5 ■広島営業所／広島県広島市中区大手町1-4-14 ■博多営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前2-10-12 ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区大名2-4-38 ■熊本営業所／熊本県熊本市中央区大江4-1-2 ■鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市西千石町3-21
      【月給】 45万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 成果に応じて、毎月インセンティブを支給。 現在活躍中のメンバーにはインセンティブのみで 50万円以上支給される者もおり、 高収入を実現しやすい環境が整っています。
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    縁結び株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都北区赤羽1-7-9赤羽第一葉山ビル4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 古着ショップ店長候補／オープニング／経験者は月給45万円～可
      新店舗の責任者として、売上管理や接客販売などの店舗運営をお任せします。 当社の最大の魅力は、「ただ服を売って終わり」ではないこと。 ゆくゆくは以下のような、アパレルのコアな業務にもあなたの意欲次第でどんどん挑戦していただけます！ ＼アパレル好きにはたまらない！広がるキャリアパス／ ▼仕入れ・バイヤー業務 お客様の反応やトレンドをもとに、あなたのセンスを活かしてヨーロッパ古着の買い付けに関われます。 「どんな服を並べるか」からお店づくりを楽しめます。 ▼商品企画・デザイン 古着を活用したリメイク商品や、自社オリジナルアイテムの企画を手がけられるチャンスも！ 服を創る側に回りたいという夢を応援する環境です。 ▼SNS運用・ECサイト運営・Web集客ノウハウの獲得 接客だけでなく、Instagram等を活用したお店のファンづくりもお任せします。 グループ内にWebマーケティング事業があるため、本格的な集客スキルを実践的に学べます。 ＜基本となる主な業務内容＞ ・接客、販売、売場づくり ・店舗マネジメント（売上管理・シフト管理など） ※小規模店舗かつノルマがないため、お客様一人ひとりの個性に寄り添ったコーディネート提案に専念できます♪ ＜自分らしいスタイルで働けます！＞ お店のコンセプトに合っていれば私服勤務OKです。 自社商品を社割でお得に購入することも可能。 さらに髪型・髪色・ネイルも自由です！ 個性やファッションを存分に楽しみながら働ける環境が整っています。 ＜入社後の手厚いフォロー＞ 入社後約1～3ヶ月間は、既存店舗（woony）にて丁寧に研修を行います。 既存マネージャーのフォローのもと、基本業務や商品知識から学んでいけるため、安心して新店でのスタートを切ることができます！ いきなり1人で新店を任されるという心配はありません。 ★今回は新店舗（epure）オープンに向けた募集です。一緒にお店のコンセプトやファンを創り上げていきましょう！
      ■新店舗（『equre』2026年5月OPEN！） 兵庫県神戸市中央区海岸通2丁目3-9 https://epure-kobe.com/ ※入社後約1～3ヶ月間は、既存店舗での研修となります。 ■研修先店舗（『woony 神戸古着屋』） 兵庫県神戸市中央区栄町通3丁目1-12 伊藤ビル101 https://woony.fashionstore.jp/
      ★経験に応じて月給45万円以上も可能！ ■月給25万円～35万円＋各種手当＋決算賞与（業績による） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代20時間分（3万1400円～）を含みます 店長経験を3年以上お持ちの方 ■月給35万円～＋各種手当＋決算賞与（業績による） ※上記には固定残業代20時間分（4万3900円～）を含みます マネージャー経験・店舗開発経験をお持ちの方 ■月給40万円～＋各種手当＋決算賞与（業績による） ※上記には固定残業代20時間分（5万6500円～）を含みます
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    株式会社Ｂａｍｏｓグループ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区上大崎3-5-8
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全12件
    • 旅行手配／オペレーター◆“特別な旅行体験を設計・実現する◆急成長中スタートアップ
      ＼”特別な旅行体験”を設計し、実現するための旅行手配ポジション／ 【新規事業のグロースを0→1で支える／事業の数字に深く関与し、経営視点を養う／急成長企業でのポジション】 本ポジションは、「旅行を手配する」のではなく、“体験を設計し、実現する”ポジションです。顧客ニーズ（旅行者のニーズ）をもとに訪日体験を企画・設計し、各関係者と連携しながら実行までを担います。 s■具体的な業務内容 ・訪日案件の要件整理 / 企画設計 顧客ニーズをもとに、訪日体験の全体設計を行います。 -顧客要望の整理（人数・日程・予算・テーマ等） -全体行程の構築（滞在スケジュール設計） ・各種手配先の選定・調整 案件に最適な提供者を選定し、実現に向けた調整を行います。 ・手配業務 / 条件交渉 ・提案資料作成（英語） 顧客提案に向けた内容を整理・資料化します。（行程表・体験内容の資料作成 / 英語での情報整理・表現 / 営業担当とのすり合わせ） ・案件実行管理 / クオリティコントロール 受注後、案件が円滑に実行されるよう全体を管理します。 ■募集背景 【Knot Travel for BIZ】は、富裕層・ハイエンド市場に特化したBtoB向けインバウンド事業として立ち上がった新規サービスです。 従来の旅行流通では実現が難しい“特別案件”を扱うビジネスモデルとして、 プロアドバイザー※とのネットワーク構築および海外旅行会社への提案活動を展開。 ※一般の旅行流通では直接つながることが難しい、専門性・独自ネットワークを持つ人材を指します。 ・伝統文化の担い手 ・地域体験事業者 ・特定テーマの専門家 ・紹介制ネットワークのキーパーソン etc.. ■組織構成 経営陣直下で代表・役員とも密に連携し、各事業責任者や部門と協働するチーム体制です。 ■面白さ ・地域資源・日本の文化・専門性をビジネスとして価値化できる、希少なビジネスモデルです。 ■企業の特徴/魅力 急成長中の当社で、事業創造力や経営視点を磨き、ダイナミックな成長フェーズを実感しながら挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE GATE GOTANDA EAST 住所：東京都品川区東五反田 THE GATE GOTANDA EAST 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収は12分割して月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～496,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬は稼働量・成果に応じて個別に決定いたします ■補足 スキル・経験・稼働条件に応じて、報酬条件は柔軟にご相談可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＵＴＥ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府東大阪市日下町1-10-18
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 軽貨物ドライバー／未経験歓迎／働き方自由／月収25万円以上
      軽配送を中心に宅配便、チャーター便、企業配、利用運送、スポット便、定期輸送・定期配送、集荷まで幅広く対応。 シフトの時間内で配送や配達業務をしていただきます。 【お買い物便メイン＋宅配】 お買い物便をメインに宅配も担当する案件です。業務の流れがつかみやすいので、比較的取り組みやすく、隙間時間を活かしたい方にも向いています。 ・エリア：生野区・平野区・八尾市 ・宅配件数：30～50個前後 【宅配のみまたは輸送＋宅配】 宅配のみの案件と、輸送を組み合わせた高単価案件の2パターンがあります。住吉区に限られたエリアのみで、配達範囲が把握しやすく、安定重視の方にも、しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・エリア：住吉区 ・宅配件数：50～70個前後 ＜案件例＞ 宅配のみ：8:00～20:00勤務の場合／50～70個程度 輸送＋宅配：7:00～20:00勤務の場合／宅配50～70個 ＼POINT／ 「今より収入をアップさせたい！」という方大歓迎！無理のない働き方で、高収入が目指せます。十分お仕事に慣れてきたら、マネジメント業務や業務委託としての活躍も可能。理想のキャリアが描ける環境です。 ◎入社後は？ 1カ月間は先輩ドライバーの助手席に同乗し、実際の業務を通しながらOJT研修を行います。未経験でも先輩の丁寧な指導のもと働くことができるので安心してください。研修期間は経験者の方で最短1日、未経験者の方で最短3日で研修期間を終えている実績も多数！
      大阪府東大阪市日下町1-10-18 ※受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋外）
      ＼＼過去実績は最大で月収87万円／／ 頑張り次第で確実に収入アップができます！ 下記から働き方をお選びいただきます。 ・月給25万円以上／土日休み ・月給28万円以上／隔週土＋日休み ※平均月収：60万円 ※担当エリア・配送件数・稼働内容により変動します ※繁忙期は収入が増加する傾向があります
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    株式会社ＴＡＲＯＫＯ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都調布市入間町1-35-85リュネラパン201号
    • 設立 2025年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 職歴不問／未経験歓迎【宇都宮】スポーツ好き歓迎！体験型アミューズメント施設スタッフ／車通勤OK
      • NEW
      ◇◆体験型スポーツエンタメ施設で働く◎／未経験OK／楽しみながら将来は店長へ◆◇ ★スポーツ好き歓迎／未経験からスタート可能 ★将来は店舗運営・マネジメントに挑戦 ★海外ブランドの日本立ち上げフェーズに参加 台湾発のスポーツアミューズメントブランド「TAROKO SPORTS」の日本展開に伴い、店舗運営スタッフ（将来の店長候補）を募集します。 接客や運営を通して、お客様に「楽しかった」「また来たい」と思ってもらえる体験を一緒につくっていく仕事です。 特別な知識や経験は必要なく、未経験からでも安心してスタートできます 「スポーツが好き」「楽しそうな空間で働きたい」そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 ■具体業務 ・受付・接客対応 ・施設内の安全確認、清掃 ・設備の簡単なチェック ・イベントやキャンペーンの運営補助 ・スタッフのサポート業務 ※業務に慣れてきた後は、売上管理やスタッフ管理などにも徐々に携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、施設運営に慣れたベテランスタッフから接客や業務の流れを一つずつ教えてもらいます。 ご自身のペースで徐々に対応範囲を増やしていってください。 ■事業について 従来のバッティングセンターとは異なり、大型スクリーンやゲーム性を取り入れた体験型スポーツエンターテインメント施設です。 台湾・アメリカで人気を集めている業態を日本向けに展開しており、今後も店舗拡大を予定しています。 ■キャリアパス 未経験からスタートし、1～2年を目安に店長を目指せる環境です。 将来的には、複数店舗をまとめるポジションに挑戦するチャンスもあります。 ■このポジションのやりがい・魅力 ◎未経験から店舗運営・マネジメントを学べる 接客だけでなく、運営や人の管理など、将来どの業界でも活かせるスキルが身につきます。 ◎立ち上げフェーズに関われる 決まったやり方をなぞるのではなく、「より良いお店にするには？」を考えながら働けます。 ◎スポーツ・エンタメ好きが活かせる 体を動かす楽しさを提供する施設のため、スポーツや野球が好きな方には特に馴染みやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮駒生店 住所：栃木県宇都宮市駒生2丁目21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,641円～280,000円 固定残業手当/月：28,359円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり（※業績、評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤なし】店舗責任者候補◆スポーツ×エンタメ施設の立ち上げ運営（海外ブランド）◆車通勤可
      • NEW
      ◇◆海外で実績のある次世代型施設スポーツ×レジャー施設／店舗責任者として事業運営に関わる◆◇ ★台湾・アメリカで人気！海外ブランドの日本立ち上げフェーズ ★「売れる店」を自分でつくれる裁量 ★将来は複数店舗の統括ポジションへ 台湾発のスポーツアミューズメントブランド「TAROKO SPORTS」の日本展開に伴い、店舗責任者（店長候補）として運営全般をお任せします。 単なる店舗運営ではなく、売上・人材・集客を自ら考え、店舗を“つくる”役割です。 ■具体業務 ・売上管理・数値分析・改善施策立案 ・スタッフマネジメント（採用・教育・シフト） ・集客施策・イベント企画 ・店舗オペレーション改善 ・顧客体験の向上施策 ■事業について 従来のバッティングセンターとは異なり、大型スクリーン・ゲーム性を取り入れた体験型スポーツエンターテインメント施設です。 台湾・アメリカで成功しているモデルを日本に展開しており、今後3年で複数店舗、将来的には全国展開を予定しています。 ■キャリアパス まずは入社後一通りの業務を覚えていただきます。その後早期に店長としてお店をお任せし、ご自身の成果次第でエリアマネージャーや統括マネージャーの役割を担っていただく予定です。 ■このポジションのやりがい・魅力 ◎店舗を「運営する」から「つくる」へ 売上の伸ばし方や集客施策、店舗づくりの在り方まで、現場主導で考え、実行していくことができます。 自らのアイデアで店舗を成長させる実感を得られる環境です。 ◎立ち上げフェーズならではの裁量 日本事業はスタートしたばかりのため、運営の型や仕組みをこれから整えていく段階です。 そのため、現場の意見や工夫が反映されやすく、一つひとつの意思決定に主体的に関われます。 ◎売上をつくる力が磨かれる 「どうすれば人が来るか」を企画や体験価値で解決していくスタイルです。 企画力・サービス設計力など、店舗経営に必要なスキルが身につきます。 ◎海外発ブランドの日本展開に携われる 台湾・アメリカで実績のあるスポーツアミューズメント業態を、日本市場に展開していくフェーズです。 既に成功モデルがある一方で、日本での最適解はこれから作る段階のため、 “再現×改善”の両方に関われる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮駒生店 住所：栃木県宇都宮市駒生2丁目21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：53,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり（※業績、評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＰ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    香川県高松市西宝町1-17-10305
    • 設立 2025年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島／◎未経験可】◎スマホ・ネット接続サービス等の販売◆業績インセンティブあり
      【未経験歓迎・研修制度◎／業績インセンティブあり／大手キャリアショップでの勤務】 ■業務概要： ・モバイルショップ（大手キャリアショップ）や家電量販店でのモバイル機器やインターネット接続サービス、ブロードバンドなどの販売促進及び販売支援をお任せします。 ・店内をメインに、家電量販店や、ショッピングモールなどでのイベントを運営・実施し通信キャリアのスマートフォンなどのモバイル機器、インターネット接続サービス、ブロードバンド等の販売促進・販売支援を行い、店舗の計画目標値をあげていく支援を行います。 ■業務詳細： ・店頭での接客・販売：お客様のスマホ選びをお手伝いします。 ・手続きサポート：新規契約や機種変更、料金プランの見直しのサポートをします。お客様のお困りごとなどを聞き、お客様のニーズに合わせた提案をお任せします。 ・イベント企画：ショッピングモールなどで新規のお客様を獲得。家電量販店やショッピングセンター等でスマホ販売や、お客様一人ひとりにあったご利用プランをご提案するお仕事です。 ■働き方： 四国内（徳島・香川・愛媛・高知県）がメインです。 その他、FC・広域代理店と提携しているため、希望があれば全国700店舗ある大手通信キャリアショップでの勤務も可能です。 ■教育制度： 完全未経験でもOKです。研修期間が有り、期間中は先輩スタッフと一緒の現場に入職していただきます。先輩スタッフがそばについて、業務内容やスマホのプランなどを丁寧に指導致します。 ■魅力： ・安心の研修&サポート体制で、１からスキルを身につけられます。 ・販売代理店様と直接お取り引きしているので、自身の努力次第でいくらでも収入に対する要望に応えることが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市西宝町1-17-10 305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島　店舗 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途皆勤手当、役職手当あり ■昇給制度あり ■賞与：年2回※業績・成果によって変動します ※別途業績インセンティブあり（経験あれば年収UPも可能です） ■モデル年収： 営業部長　年収500万円　（24歳） リーダー　年収450万円　（27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／◎未経験可】◎スマホ・ネット接続サービス等の販売◆業績インセンティブあり
      【未経験歓迎・研修制度◎／業績インセンティブあり／大手キャリアショップでの勤務】 ■業務概要： ・モバイルショップ（大手キャリアショップ）や家電量販店でのモバイル機器やインターネット接続サービス、ブロードバンドなどの販売促進及び販売支援をお任せします。 ・店内をメインに、家電量販店や、ショッピングモールなどでのイベントを運営・実施し通信キャリアのスマートフォンなどのモバイル機器、インターネット接続サービス、ブロードバンド等の販売促進・販売支援を行い、店舗の計画目標値をあげていく支援を行います。 ■業務詳細： ・店頭での接客・販売：お客様のスマホ選びをお手伝いします。 ・手続きサポート：新規契約や機種変更、料金プランの見直しのサポートをします。お客様のお困りごとなどを聞き、お客様のニーズに合わせた提案をお任せします。 ・イベント企画：ショッピングモールなどで新規のお客様を獲得。家電量販店やショッピングセンター等でスマホ販売や、お客様一人ひとりにあったご利用プランをご提案するお仕事です。 ■働き方： 四国内（徳島・香川・愛媛・高知県）がメインです。 その他、FC・広域代理店と提携しているため、希望があれば全国700店舗ある大手通信キャリアショップでの勤務も可能です。 ■教育制度： 完全未経験でもOKです。研修期間が有り、期間中は先輩スタッフと一緒の現場に入職していただきます。先輩スタッフがそばについて、業務内容やスマホのプランなどを丁寧に指導致します。 ■魅力： ・安心の研修&サポート体制で、１からスキルを身につけられます。 ・販売代理店様と直接お取り引きしているので、自身の努力次第でいくらでも収入に対する要望に応えることが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 徳島　現場 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：香川県高松市西宝町1-17-10 305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途皆勤手当、役職手当あり ■昇給制度あり ■賞与：年2回※業績・成果によって変動します ※別途業績インセンティブあり（経験あれば年収UPも可能です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコエクスペリエンス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-35
    • 設立 2025年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【店舗開発営業／嘱託社員】国内施設・IPショップの出店営業◆土日祝休み／バンダイナムコグループ
      ～JR山手線田町駅 徒歩1分／年間休日125日／土日祝休み／バンダイナムコグループの2025年新設企業／在宅勤務（月4回可能）～ ■業務内容： バンダイナムコグループの当社にて、バンダイナムコの直営施設（アミューズメント施設、IP物販店、VSPARK等のアクティビティ施設）を国内の優良物件に出店する営業活動をお任せします。 ■具体的な業務： ◎対象：デベロッパーや物件オーナー ・新規出店に向けたマーケット調査・物件情報の収集および選定 ・デベロッパーや物件オーナーへのアプローチ・出店条件の交渉 ・社内関連部署（運営・設計等）との連携および収支シミュレーション ・賃貸借契約書の作成・内容確認・締結実務 ・出店後のリレーション構築および既存店の契約更新管理 ■魅力： ◎物件選定から契約まで、不動産とエンターテインメントを掛け合わせた高度な専門スキルが身につき、宅建士の資格も活かせる環境です。 ◎街づくりへの貢献：VSPARKなどの話題性のある施設を手掛けることで、地域の活性化や商業施設の価値向上に直接寄与できるダイナミズムを実感できます。 ■当社について： アミューズメント機器の企画・開発や、従来の施設にとどまらない"体験"を軸にしたエンターテインメントの企画・開発を手掛ける会社として2025年4月始動。バンダイナムコの総合力を生かし「体験を通じた感動」を世界にプロデュースします。 《アミューズメントゲーム機器》 「太鼓の達人」、「機動戦士ガンダム エクストリームバーサス2」等、IPコンテンツのファン向けのゲームから、家族みんなで楽しめるゲーム機器、プライズ機まで多数取り扱っています。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの総合力を生かし「体験を通じた感動」を世界中にお届けしています。 「太鼓の達人」といった家族で遊べるアミューズメント機器の開発から、ゲームセンター「namco」を始めとするアミューズメント施設・スポーツアクティビティ施設などの企画・開発などに取り組んでいます。 大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。リアルな遊び場のさまざまな体験（Experience）を共に企画・開発していきましょう。 変更の範囲：当社及び、転籍先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-35 住友不動産田町駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社及び、転籍先が指定する場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給：年1回（実績等に応じる） ※上記年収は、月20時間の残業代を見込んだ想定金額を記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソシオークヒューテック株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】社内SE（情シス）◆土日祝／正社員／福利厚生◎◆子育て・福祉事業など社会貢献◎
      【概要】 当社にて社内IT運用（IT資産・デバイス管理、ヘルプデスク）をベースに、IT環境の改善や運用ルールの整備まで担うポジションです。 日常的なIT運用業務を安定的に回しながら、現場で発生する課題を見つけ、改善提案から実行まで主体的に推進いただくことを期待しています。 少人数の体制のため、特定領域に閉じず、IT環境全体に幅広く関わりながら裁量を持って取り組める環境です。 「運用するだけでなく、より良い仕組みをつくる」ことに関心のある方にフィットするポジションです。 現場に近い立場で、社員のIT環境を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ・PC、スマートフォンのキッティング ・IT資産管理、デバイス管理 ・アカウント管理（Microsoft365） ・社内ヘルプデスク対応 ・ベンダーコントロール ・IT運用ルールの整備、セキュリティ対応の推進 ・IT環境の改善提案および実行（業務効率化、運用改善 など） 【働き方ポイント】 ・土日祝休み、年休120日 ・キャリア支援：社員の成長をサポートするための研修やスキルアッププログラムが充実。 ・多様性とインクルージョン：多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる職場環境。 ・福利厚生：充実した福利厚生制度により、安心して働ける環境を提供。 ・社会貢献：社会に貢献する事業を展開し、働くことに対する誇りとやりがいを感じられる。 【同社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開しております。 その中でも、ソシオークヒューテック株式会社は、先進的な技術とサービスを提供することで社会に貢献する企業です。特に、交通インフラや公共施設の管理運営において高い評価を受けています。最新のIoT技術やデータ分析手法を駆使し、効率的かつ安全な運営を実現します。また、社員の成長を重視し、研修やスキルアップの機会が豊富に提供されるため、キャリア形成においても魅力的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／スーパーバイザー】相談支援業務（相談者応対・メンバー管理）資格を活かせる◆年休120日
      ～臨床心理士・公認心理士、社会福祉士など資格を活かせる／相談支援業務／シフト制勤務～ 【概要】 自治体が市民に提供する、SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なう相談員のスーパーバイズのお仕事です。 市民からの相談を受ける相談員の成長とサービス品質の向上を前提とした支援を行っていただきます。 現在お持ちの資格・経験・専門性を活かして、児童・生徒からの相談、育児・子育て・教育の悩み、女性相談、DV・虐待に関する相談など、多岐にわたる相談を受ける相談員育成に携わり、自治体だけでなく企業向けの相談サービスへの拡大にも貢献いただきます。 【業務詳細】 ■SNSによる相談支援（受信対応メイン） ■相談員の相談内容に対するアドバイス、相談員の育成 ■自治体や関係機関との、緊急対応を含む連絡調整、会議への参加 ■相談員の採用、シフト調整 ■各種管理業務（タスク管理、スケジュール管理、マニュアル整備、手順及びルール作成による業務の標準化と生産性向上） 【ポジション魅力】 ■これまでのご経験を活かして、専門性の高い相談サービスを多くの方々にご提供することができます。 ■相談サービスの質向上と相談員の育成両方に携われるやりがいのあるお仕事です。 ■自治体からの委託案件を、自治体と連携しながら責任者として一から組み立てることができます。 ■相談員の採用、育成にも関わることができ、マネジメント力も高められます。 【組織構成】 ■男女比：男性3名：女性12名 メンバー：15名（社員：9名、パートナー：6名） ■部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい雰囲気です。 【同社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｕｔｈ　Ｃｌｅａｎｉｎｇ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    その他商社
    熊本県阿蘇郡西原村大字布田846-6
    • 設立 2025年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【阿蘇/未経験歓迎】<2月～入社>クリーンスーツ搬送・回収■週休3日制／半導体工場向け
      • NEW
      ◇◆2027年2月～工場稼働予定／台湾発日本法人／週休3日制／半導体工場向けのクリーンスーツ等の搬送・洗浄を一貫して担当／新設企業で成長に貢献できるメンバー募集◇◆ ■職務内容： 当社は半導体製造等の工場向けにクリーンスーツや作業靴の販売・洗浄・補修事業を展開しており、今回募集するトラックドライバー職では、工場で使用されるクリーンスーツや作業靴の搬送を中心に、洗浄作業や簡単な補修も担当いただきます。搬送業務と洗浄業務の両方を担うことで、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■詳細： ・指定工場や取引先へのクリーンスーツや作業靴のトラック搬送 ・積み下ろしや納品先での受け渡し、安全管理 ・回収したクリーンスーツ・作業靴の工場内での洗浄作業 ・洗浄済み製品の仕分け、保管準備や簡単な補修・メンテナンス ・業務効率化や安全運転のための社内ミーティング ・作業マニュアルや報告書の作成（必要に応じて） ■扱うサービス 半導体製造工場等で使用されるクリーンスーツ・作業靴の販売、洗浄、補修サービスを提供します。 ■組織構成 設立間もない少人数体制（3名）で協力し合い、今回2名の増員を予定。立ち上げ期ならではの一体感があります。 ■業務の魅力 搬送から洗浄まで一貫して担当するため、工場運営の根幹を支えるやりがいと達成感を感じられます。新規事業の立ち上げメンバーとして、会社の成長にダイレクトに貢献できます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員による丁寧な業務指導があり、未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境 少人数で風通しが良く、意見や提案が反映されやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務習熟後はリーダーや新規事業開発など、希望や適性に応じて多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 2025年設立の新しい企業で、半導体関連事業に特化し安定成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県阿蘇郡西原村大字布田846-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験等によって決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバーノ

    介護・福祉関連サービス
    山梨県甲府市丸の内2-16-7第4丸銀ビル3階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市】職業指導員＜未経験歓迎＞■転勤無し／障がい者就労支援／残業ほぼ無／福利厚生充実◎
      <2025年3月設立“ワクワクできる”仕事> ■求人概要 2025年3月設立の新しい組織/これから一緒に事業を育てていける環境です。「障がいがあっても前向きに働きたい」そんな想いを持つ方を支えるため設立されました。 ■具体的には 事業所に通って働く、障がいを持つ方（利用者さま）のサポートを行います。 ◇PC作業のサポート 利用者さまに「企業検索」「リストの作成」などの業務を紹介。そして業務を進めるために必要な「ネット検索の方法」や「PC入力の仕方」を教えるなど補助を行います。 ◇記録の作成 1日の作業記録をPCで作成します。参考資料を見ながら作成いただけます。 ◇PR活動 ブログや各種SNSを用いた情報発信も行います。従業員全員で行う上に、コンプライアンスなどの注意事項は最初にきちんとお教えします。 ◇その他 状況に応じて、仕事をいただくための法人営業活動を行う可能性もあります。地方銀行出身の代表のネットワークが大きな強みとなっています。 ■1日のスケジュール例 ▼9:00　出勤 ▼～10:00　どの利用者さまに何をやってもらうかの割り振り ▼～12:00　利用者さまの対応（質問があれば適宜答えるなど） ▼～13:00　お昼休憩 ▼～16:00　利用者さまの対応 ▼～17:00　作業記録の作成 ▼～18:00　翌日の業務内容の確認 ▼　18:00　退勤 ※手が空いたタイミングには、SNSの更新や見学・体験準備などの細々とした業務を行います ■組織構成 20代～30代のスタッフ3名が在籍です。 ■入社後のステップ 未経験からでも安心してスタートが切れる研修が充実しております。入社後、3～4日間は動画を見て福祉の基本など知識を習得いただきます。その後は、OJT研修として、先輩社員の指導の下、業務に就いて頂きます。 ■キャリアパスについて 現場スタッフとして経験を積んだら、その後2年以内を目安にサブリーダー・リーダーを目指すことができます。さらに5年以内を目安に、サービス管理責任者やマネジャーといった管理職にキャリアアップする道も。今後は新店舗の増設や「放課後デイサービス」「介護部門」といった事業展開の構想があるため、本人の適性や希望に応じて、そのような新しい領域への挑戦も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市丸の内2-16-7 第4丸銀ビル3階 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：その他（建物内（階段を含む）禁煙）
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～262,500円 固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／実績による）※各1.5カ月分ずつ支給予定。 ■入社時の想定年収： 職業指導員/年収345万円～450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースカーゴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県野洲市妙光寺200-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／野洲】配送スタッフ◆日勤＜未経験OK＞／家電・家具の配送～組立設置／年休120日
      ■業務内容： 当社にて配送スタッフ/ドライバー業務をお任せします。家電・家具の配送～組立設置をご担当。業務では2tトラックに2人で乗り、滋賀県内のお客様宅へ配送、組立設置(電気・建設工事なし)を行います。 ■特徴： ◎早く仕事が終われば『定時前』でも退勤可！ ◎配送もチームでサポートしあう体制。 チーム内のメンバーで早く終わった班があれば、別の班をサポートする体制です。 ◎IT推進 アナログ作業を排除した業務効率化で働き方抜群 ◎滋賀県内の配送が90%！県外への長距離配送など無く、日勤のみ ◎全トラックにパワーゲートが設置されており積み下ろしの負担少 ■教育体制： 入社後会社負担で準中型免許取得可能。社員のほとんどが未経験入社で未経験の方でも半年～1年程度で独り立ちできる教育体制です。 ルールや業務の進め方などをまとめていて学べる教育動画や、挨拶～説明～実施の検定試験など、未経験から着実にキャリアアップが叶います。 ■キャリアアップ： ドライバーから拠点管理のキャリアプランの他、弊社の別事業（運行管理・倉庫管理など）への将来的な異動プランもあります。キャリア成長の観点でも事業成長中で幅広いプランがあります。 【モデル月収、年収について】 入社1年目：月給28万円 年収：380万円 入社2年目：月給32万円 年収：410万円 入社3年目：月給40万円 年収：500万円 ■当社について： 当社は家電・家具の配送・設置／一般貨物運搬等のサービスを滋賀県を中心に提供しています。 滋賀県は中心部に大きな琵琶湖があることから配送が難しく、各運送会社それぞれに得意エリアがあることに着目し、量ではなく質に拘ったサービスを心掛け、得意でない仕事は無理に受けず、同業他社に仕事を回すなどして共存共栄を模索いたしました。こういった取組から、サービス品質を維持しながら、働き方改革／業務効率化にも繋げ業績拡大しております。滋賀県外からの問い合わせも増えており、今後全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市妙光寺200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～234,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■成果手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TOMAS

    学習塾・予備校・専門学校
    【本社】 東京都豊島区目白3-1-40 目白リソービル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 子どもたちの夢を叶えるスクール運営／主任職月給35万円～
      • NEW
      ◆生徒との面談 ◆カリキュラム作成 ◆生徒と講師のマッチング ◆保護者との面談、電話連絡 生徒が「本当に行きたい夢の志望校」を決めるところからスタート。そして、講師と打ち合わせを行い、夢の志望校合格までの「差」を埋めるための個人別カリキュラムを作成します。 その後は、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取り、悩みに耳を傾け、合格に向け伴走。保護者とは年数回の面談、定期的に電話で連絡を取り、教室での頑張りや進捗等を共有します。 TOMASの強みは、完全1対1の個別指導。生徒ごとに設計された教育プランをもとに、一人ひとりにしっかりと向き合えること。生徒や保護者から感謝の声を直接もらえるとてもやりがいのある仕事です。 「子どもたちの夢の実現をサポートしたい」という前向きな意欲があれば、未経験からでもスタートできます！ ＼TOMASだからできる働き方／ 入会担当・講師・教室運営の完全分業制を採用している当社。それぞれの得意分野を活かし、効率的に業務を進めているので、生徒の志望校合格のサポートに専念できる環境が整っています。また、同業他社と比べても、分業制により業務の一極集中を避けることができるため残業時間は少なめです。 ＼キャリアアップ／ 公平な人事評価制度で、頑張りが給与やポジションに還元されます。年2回の人事評価で、数年のうちに3段階職位が上がる社員もおり、実際に早い方で入社2年で管理職（1校舎の責任者）になったケースも。 さらに、3～4校舎の責任者（エリアマネージャー）になると、年収1000万円超も可能です！ ＼未経験からスタートできる研修／ 入社後、まずはグループの座学研修に参加。教育業界やグループ各社のサービスに関する知識をレクチャーします。 その後、入会アドバイザー部門で顧客のニーズを学び、2～3カ月後に校舎へ配属。上司や先輩から仕事の進め方を伝授するため、未経験の方でもスキルをしっかりと身につけられる研修体制です！
      ■東京 赤羽、阿佐ヶ谷、浅草橋、麻布、飯田橋、池袋本部、鵜の木、大泉学園、大崎、大森、荻窪、学芸大学、葛西、蒲田、吉祥寺、錦糸町、国立、国分寺、桜新町、笹塚、三軒茶屋、渋谷、下北沢、下高井戸、石神井公園、自由が丘、巣鴨、成城学園、聖蹟桜ヶ丘、仙川、高田馬場、立川、多摩センター、田町、千歳烏山、千歳船橋、調布、月島、戸越、中野、成増、西日暮里、練馬、白山、八王子、ひばりが丘、二子玉川、府中、町田、三鷹、南大沢、武蔵境、目黒、門前仲町、四ツ谷、浜田山、尾山台、大井町、中目黒、勝どき、御茶ノ水、用賀、市ヶ谷、渋谷、池袋校、自由が丘 ■神奈川 青葉台、大船、上大岡、川崎、湘南台、新川崎、新百合ヶ丘、センター北、たまプラーザ、綱島、鶴見、戸塚、東戸塚、日吉、藤沢、本厚木、宮崎台、向ヶ丘遊園、武蔵小杉、横浜、二俣川、海老名、市が尾 ■埼玉 大宮、川口、川越、北浦和、志木、所沢、南浦和 ■千葉 市川、海浜幕張、柏、新浦安、千葉、津田沼、松戸、本八幡、流山おおたかの森、船橋
      ★2024年にベースアップを実施しました！ 主任職：月給35万円以上+賞与年2回＋インセンティブ 部員職：月給33万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※こちらが最低下限の給与になりますが、これまでの経験を鑑み、月給35万円以上でスタートされる方がほとんどです。（スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇します） ※時間外手当は別途全額支給します。 ■入社時の月給例（2025年度実績） 月給45万円（39歳／教育業界経験あり） 月給40万円（29歳／教育業界経験あり） 月給35万円（27歳／教育業界未経験） 管理職（課長補佐以上）：月給50万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
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    オーマイグラス株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区六本木7-10-25中島ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川】メガネブランドの店長『オーマイグラス』◆月給29万／月9日休／マネジメント経験は不問です◎
      • NEW
      【月給29万～／月9日休／メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』◆残業１０ｈ以内】 ■ブランド魅力： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務概要： 日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での店舗責任者候補を募集いたします。 入社後は業務を覚えていただくために、接客メインに担当いただき半年以内を目安に店長業務をお任せいたします。 ・メガネ・サングラスの販売業務全般 ・お客様の商品選びサポート ・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング ・在庫管理 ・スタッフ採用、管理 ・シフト作成 ・店舗売上管理 【キャリアステップ例】 店長→ミドルマネージャー→ＳＶ　 ※本部異動の可能性もございます 【仕事のやりがい】 ・お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ・お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,920円～270,900円 固定残業手当/月：59,080円～89,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】メガネブランドの店長『オーマイグラス』◆月給29万～／月9日休／マネジメント経験は不問です◎
      • NEW
      【月給29万～／月9日休／メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』◆残業１０ｈ以内】 ■ブランド魅力： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務概要： 日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での店舗責任者候補を募集いたします。 入社後は業務を覚えていただくために、接客メインに担当いただき半年以内を目安に店長業務をお任せいたします。 ・メガネ・サングラスの販売業務全般 ・お客様の商品選びサポート ・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング ・在庫管理 ・スタッフ採用、管理 ・シフト作成 ・店舗売上管理 【キャリアステップ例】 店長→ミドルマネージャー→ＳＶ　 ※本部異動の可能性もございます 【仕事のやりがい】 ・お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ・お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,920円～270,900円 固定残業手当/月：59,080円～89,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社グランハンド

    専門店・その他小売
    東京都目黒区上目黒1-14-6
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】フレグランスブランド店長／日本初出店×裁量大◆韓国発注目ブランドを牽引／海外研修有
      ◆＼韓国コスメや香りのトレンドの中で店長経験を“次のステージ”で活かしたい方へ／日本初出店ブランドの立ち上げを担い、韓国本社と連携しながら店舗運営全般をお任せします／年休120日◆ ■業務内容： 店長として店舗全体の運営をご担当いただきます。接客対応、売上管理、在庫管理などの店舗管理業務をはじめ、アルバイトや正社員の採用およびマネジメント、勤怠管理、施設管理、VMDなど、幅広い業務を行っていただきます。また、韓国本社と定期的にコミュニケーションを取りながら、店舗運営を行っていただきます。 ※「グランハンド」は日本での初めての挑戦となります。そのため、ブランドの想いや世界観を大切にしながら、責任感をもって店舗運営を担っていただける方を求めています。 ■入社後の流れ： ご入社後は、韓国にて約2か月間の研修を受けていただいたのち、店舗での勤務を予定しております。 ■配属先について： 韓国本社で勤務しているスタッフは主に20代～30代で構成されています。また、日本国内では、今後4～6名程度のスタッフを採用予定です。 ■当社の特徴： 当社は、は韓国発のフレグランスブランドとして、香水・フレグランス製品・ボディケア製品の企画・製造・販売を行っています。「グランハンド」は、香りが持つその価値と魅力的な力を信じ、「日常に、空間に、そして心に自然と溶け込む香りをつくること」を目標に集まった人々によって生まれたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配属店舗 住所：東京都目黒区上目黒1-14-6 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～424,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実績および勤務評価に応じて、年2回インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カムグラン

    不動産管理
    東京都港区麻布十番2-19-4
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】港区高級賃貸の仲介営業◇反響営業・テレアポ飛び込みなし／1000万円も目指せる
      • NEW
      【未経験歓迎！インセンティブで還元◎頑張りが評価される／都心高級賃貸の仲介営業／100％反響営業／入社後手厚い研修・高収入も目指せる／2，30代活躍中！／ポストチャンス豊富】 ■業務概要 当社が扱う都心人気エリア（港区・渋谷区等）の高級賃貸物件に関し、不動産ポータルサイトなどを通じてお問い合わせ頂いたお客様へ住まいのご提案からご契約までを担当いただきます。完全反響営業のためテレアポや飛び込み営業はなく、お客様のご要望に寄り添った提案活動に注力できます。 ■業務詳細 都心の高級賃貸物件に関する仲介営業として、問い合わせ対応から契約までを担当します。ポータルサイト経由の反響が中心で、顧客ニーズに沿った提案に集中できる環境です。 ・メール・電話での問い合わせ対応、条件ヒアリング ・物件選定・提案、資料作成 ・内見案内（対面またはオンライン） ・契約手続きサポート、入居後フォロー 代表・先輩社員と連携しながら、お客様の要望を捉え最適な住まい提案を行う役割を担います。 ■扱うサービス 都心エリアに特化した高級賃貸物件（家賃15万円～100万円前後）を取り扱い、富裕層のお客様が中心です。 ■組織構成 代表を含め5名の少数精鋭体制。不動産業界経験者が多く、20～30代の若手が活躍する風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 100％反響営業のため無理な営業活動はなく、未経験からでも安心して成長可能。成果はインセンティブとして毎月還元され、高収入も目指せます。今後の事業拡大に伴いポストチャンスも豊富です。 ■教育体制 入社時研修やマニュアル、先輩同行、ロールプレイングなど実践的なサポート体制を整備。分からない点はすぐに相談でき、1ヶ月程度で独り立ちを目指せます。宅建資格が必要な業務は有資格者が対応します。 ■就業環境 転勤なし、週休2日制、長期休暇制度や完全週休2日制プランも選択可能。残業月平均25時間程度となっております。 ■キャリアパス 営業実績に応じて昇給やインセンティブ、将来的には新拠点の立ち上げ責任者等も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2025年設立のスタートアップ企業で、独自ビジネスモデルとWeb戦略で安定成長中。頑張りが公平に評価され、収入・ポジションの双方で伸ばせる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番2-19-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過分は別途支給。試用期間中は月給30万円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～372,000円 固定残業手当/月：73,700円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブは月給に上乗せして支給。年収例として624万円（23歳）、800万円（25歳）、1000万円（28歳）など実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダストリア（『niko and...』『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『studio CLIP』『LEPSIM』など）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 6,944名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アパレル店舗スタッフ／年休119日以上／残業少／賞与年2回
      ◆ 扱うブランドは？ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ 『GLOBAL WORK』『niko and...』『LOWRYS FARM』『LAKOLE』など。 ★国内・海外に約30種類のブランドを展開！ ★1300店舗以上展開中！ ブランドをさらに盛り上げるため、あなたには魅力的な店舗づくりをお任せします！ ◆ 仕事内容は？ ￣￣v￣￣￣￣￣ ・接客（コーディネート提案、レジ業務） ・売り場づくり（ディスプレイ・レイアウト企画、品出し） ・店舗管理（商品管理、売上管理） ・スタッフ育成など ★同業種でのご経験をお持ちの方は、店長からキャリアをスタートすることも可能！ ◆ アダストリアの魅力は？ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【多種多様なブランドで活躍】 アパレルに限らず、インテリア小物や雑貨など幅広いブランドを展開しています。好きなブランドがあれば、ぜひお聞かせください！あなたの活躍で憧れのブランドをさらに盛り上げていくことができます！ 【”やりたいこと”に挑戦できる】 初めは店舗でスタッフ、サブ（副店長）、店長として活躍いただきますが、ゆくゆくは商品企画や広報、EC担当など本部社員へキャリアチェンジしていくことも可能です。社員のチャレンジ精神を大いに評価する社風のため、理想的なキャリアを積むことも可能です！ ＜キャリアアップ例＞ サブ（副店長）／店長／マネージャー／SV ＜ジョブチェンジ例＞ 商品企画／広報／EC担当など 【業界トップの働きやすさ】 月9～10日（110日）のお休み、春・夏・冬の季節休暇が9日と年間休日は119日となります。さらに有給休暇が初年度10日付与されるので、合算すると休日日数は120日以上に！ 残業も月10時間程度と少なめ。趣味や家族・友人と過ごす時間も楽しめます。 また、育児支援にも力を入れているため、ライフステージが変わっても働き続けられます！ ★多くの社員が業界未経験スタート！ 仕事を通してスキルや経験を積み重ねることで、多種多様な未来を描くことができます。
      【★全国47都道府県、希望の地域で活躍！／U・Iターン歓迎】 ＜★積極採用エリア＞ 青森／栃木(宇都宮市)／滋賀／愛媛／広島／宮崎／熊本 もちろん上記以外の応募も歓迎です！ ※地域限定職の方は転勤はありません ※エリア限定職は現住所（または帰省先）から通勤可能店舗で勤務いただいた後、 　そのエリアの範囲内でのみ転勤の可能性があります。 ※総合職の方は全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      ■総合職 月給24万5,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ※積極募集中！ ┗さまざまな地域・店舗でご活躍いただくことで、高い経験値を積むことができます。 　そのためスキル・キャリアをどんどん上げていきやすいです！ ■エリア総合職 月給23万5,000円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 ┗全国を7つのエリアに分割し、そのエリアの範囲内でのみ転勤があります。 ■地域限定職 月給22万円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 ┗現住所または帰省先住所から、2時間未満で通える店舗で勤務していただきます。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します ※残業代は1分単位で【全額支給】します！
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    株式会社ｗａｒｍｏｒｉａ

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県流山市おおたかの森東4-1-6
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／流山市】学童保育・塾講師 ◆STEAM教育教室での学童保育スタッフ塾講師
      ～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～ 子どもの個性と主体性を育むSTEAM教育行う「zunOw」にて、年中～小学校6年生のお子様の未来を育む学童保育スタッフ・塾講師を募集いたします。 ■業務内容： ・STEAM教育の授業プログラムの実施：ブロックやパズルなどを使ったプログラム ・学童（アフタースクールコース）の運営・送迎 ・生徒や保護者との継続的なコミュニケーション ・地域の幼稚園などへの出張授業（柏や流山メインに八千代など近隣地域もあり） ・各種イベントやプロモーション活動の実施・サポート：ショッピングモールなどで開催（ショッピングモール等で開催） ・SNS運営を中心とした広報活動 ・小学生・中学生対象の個別指導授業：将来的には中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■キャリアアップの流れ： ・入社後は子どものレベルに合わせてSTEAM教育の指導をスタート。まずは経験を積んでいきましょう。 ・将来的には学童の責任者や個別指導塾「正学館」で中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。 ・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい ・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています 授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる ・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい ・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ zunOw 流山おおたかの森校 住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 勤務地最寄駅：各線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収360万円／入社3年目／教室責任者 ・年収324万円／入社2年目／教室担当者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/流山市】教育事業マネージャー◆学童・STEAM教室の運営統括
      ～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～ ■業務内容： warmoriaが運営するSTEAM教育・学童・塾事業の現場を統括し、社長直下で複数拠点（流山おおたかの森・柏・池袋など）の運営を担うポジションです。 スタッフの育成、体験会から入会までの動線改善、イベント企画運営、教室運営全般のオペレーション設計を行い、経営と現場をつなぐ役割を担います。 ゆくゆくはエリア統括やCOO候補として、組織の中核を目指せるポジションです。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。 ・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい ・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています 授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる ・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい ・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重信工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県湖南市平松北1-4
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験◎【湖南市／転勤無】リフォームアドバイザー◇自由度の高い社風／基本18時退社／手当・退職金充実
      ＜未経験歓迎！3ヶ月で営業デビュー！働き方の自由度が高い／18時退社できる！／ゆったりと働く＞ ■業務内容 ・滋賀県湖南市にて不動産業～建設業まで幅広く事業展開をしている当社にて、戸建てのリフォームアドバイザーをお任せ！ ・同社グループ会社のしげのぶ不動産からの紹介がメインでお客様へのリフォーム工事の内容、金額説明などを行って頂きます。 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後はまず研修に参加し、業務の基礎をしっかり習得。 その後は先輩社員の商談に同席しながら、実践的なスキルを身につけていきます。 習熟度に応じて、コンサルタントによる個別サポートもあり、未経験からでも安心して成長できます。 約3ヶ月を目安に、独り立ちを目指します。 【仕事内容・ミッション】 反響営業が中心で、月に10～15件の問い合わせに対応します。 そのうち約3割が成約につながっており、月平均4～6件の成約実績があります。 お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに合った提案を行うことがミッションです。 ■当社で働く魅力： ＜働き方＞社長を筆頭に働き方の改善を進めている当社は18時退社を推奨し、働き方の自由度も非常に高いのが特徴です！ ・マイカー通勤可能：職種に限らず皆様自家用車での通勤可。 【採用背景】 当社は事業拡大に伴い、新たに草津エリアへ店舗を展開しました。 そのため、本社（湖南市）の体制強化を目的とした増員募集を行っています。 地域に根ざしたサービスをさらに充実させるため、共に成長していただける仲間を求めています。 ☆企業魅力☆ 1. 完全自由設計の家づくり 新築注文住宅を中心に、オフィス・店舗・中古物件のフルリノベーション、部分リフォーム、オーダー家具製作まで幅広く対応。 お客様の「理想の暮らし」を形にすることを重視し、設計から施工、アフターフォローまで一貫してサポート。 2. 「ええ暮らし」を叶える家づくり 家族が自然と集まり、笑い、趣味を楽しみ、安らげる空間を提供。 3. 高性能住宅へのこだわり ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の高気密・高断熱・高耐震住宅を提供。 4. 地域密着・ワンストップサービス 滋賀県湖南市を中心に、土地探しから設計・施工・資金計画まで一貫対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市平松北1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～296,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎【湖南市／出張・転勤無】リフォーム工事の調整担当◇残業２０ｈ／湖南市メイン
      ＜働き方の自由度が高い／18時退社可◎／出張・転勤無で地域密着／ゆったりと働く＞ ■業務内容 ・滋賀県湖南市にて不動産業～建設業まで幅広く事業展開をしている当社にて、戸建ての建築施工管理をお任せ！ ＼未経験でもご安心下さい／ ・ご入社後は既存社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください！ ・過去、資格がない方でも入社後に取得いただいてますよ♪ ・また、子育てにも理解のある環境で、お子様の行事や急な突発休にも柔軟にお休みを取りやすい風土です。 ■業務の詳細： ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 直行直帰：有 出張・転勤：無 エリア：滋賀県湖南市・甲賀市中心（宿泊を伴う出張無し） ■当社で働く魅力： ＜働き方＞社長を筆頭に働き方の改善を進めている当社は18時退社を推奨し、働き方の自由度も非常に高いのが特徴です！ ・マイカー通勤可能：職種に限らず皆様自家用車での通勤可能です。 ・子育てに理解のある風土。お互いにフォローし合う社風でライフイベントにも対応！ ☆企業魅力☆ 1. 完全自由設計の家づくり 新築注文住宅を中心に、オフィス・店舗・中古物件のフルリノベーション、部分リフォーム、オーダー家具製作まで幅広く対応。 お客様の「理想の暮らし」を形にすることを重視し、設計から施工、アフターフォローまで一貫してサポート。 2. 「ええ暮らし」を叶える家づくり 家族が自然と集まり、笑い、趣味を楽しみ、安らげる空間を提供。 「わたしのコダワリ120％叶った！」という声が出るような、細部までこだわった設計が可能。 3. 高性能住宅へのこだわり ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の高気密・高断熱・高耐震住宅を提供。 耐震等級3相当の構造で、安心・快適な暮らしを実現。 4. 地域密着・ワンストップサービス 滋賀県湖南市を中心に、土地探しから設計・施工・資金計画まで一貫対応。 地元の気候や環境に合わせた性能設定で、コストパフォーマンスの高い家づくりが可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市平松北1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代（5万円以上、40時間分）含む/超過分は別途支給します。 昇級：年1回、賞与：年2回 <モデル年収> 年収例：実務経験年数3年程度／年収600万円～（賞与年2回含む） ※経験者は年収400～700万円可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスカレス関西

    警備・清掃
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】トラックドライバー◇中型免許があれば実務経験不問／残業10h／月9～10日休み
      • NEW
      ～不動産管理業界大手のザイマックスグループ／丁寧な研修でドライバー未経験も歓迎◎中型免許があればOK／残業10h／月9～10日休み／積み込みはカーゴで体の負担も軽減～ ■業務内容： 各拠点から、各取引先（ホテルなど）まで3tトラックでリネン及びユニフォームのルート配送業務をお任せします。ホテルなど各取引先へのリネン品（シーツ、タオルなど）やユニフォームのルート配送・回収業務がメインです。 ■具体的には： ・三重工場と東大阪中継物流拠点の幹線輸送 ・将来的には新設予定の大阪（寝屋川）工場も含めた拠点間輸送 ・契約に基づく、ホテル内納品・回収（棚入れ方式・カーゴ差し替え方式・軒先渡し方式） ・工場での回収物の入荷、仕分け作業・工場内生産補助　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ピッキング作業・データ入力　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・車両管理業務（各種点検・洗車など）安全管理業務 ・取引先ホテルとの一部窓口業務 ■業務の特徴： ◇車両管理2～3件／日程度の無理のないスケジュールを組んでいます。残業は平均月10h、安定した環境ですので未経験の方もご安心ください。 ◇トラックは全てパワーゲート完備。積み込みもカーゴで行いますので、手積み作業はなく、体の負担が大きい仕事はありません。 ◇大型免許をお持ちの方は、三重県津市のクリーニング工場から東大阪までクリーニング済みのリネンをまとめて運んでいただくルートもお願いします。 ◇ドライバー未経験の方も研修がありますのでご安心ください。 ■ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府東大阪市本庄西1丁目3-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当（乗務手当）は最大月2万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンゲートグループ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全23件
    • 【天神・博多／未経験OK】イタリアバッグブランド販売スタッフ◆年休122日・残業月5h未満／正社員
      • NEW
      ～“数を追う接客”に違和感がある方へ／アルバイトから正社員になりたい方も歓迎／26年間黒字経営で安定性◎／一組30分の丁寧な接客／残業月平均5h未満～ ■業務内容： イタリア発のレザーブランドFelisi（フェリージ）の魅力を伝えるための、接客・販売をお任せします。 Felisiでは、ときには1組30分以上かけ、お客様に寄り添った提案接客を行います。ノルマや数に追われるのではなく、お客様一人ひとりに向き合いたい方にぴったりのポジションです。 ■Felisiについて： 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン「Felisi Golf」もスタートしました。 ■こんな方、大歓迎： ・好きなことに熱中しやすい方 革、ナイロンやキャンバス、金具など、高品質な素材を使った商品をご案内する仕事のため、一つひとつのこだわりを学ぶ必要があります。よって、好奇心や向学心が強い方に向いています。 ■魅力： ・男女問わず愛されています： 男性のお客様は30～50代、女性のお客様は40代前後。商品価格はバッグで5万円～20万円、財布で2万円～7万円、アパレルで2万円～5万円ほど。お客様は、Webで商品を見た後「実際に手に取って購入を決めたい」という方が多いです。リピーターも多く、指名をいただくこともあります。 ・ときには、30分以上の接客を： こだわりを持って来店される方が多数。納得したうえで購入いただけるよう、30分以上接客をすることも。商品の好み、使う場面を聞くことはもちろん、ブランドの歴史や、革製品のメンテナンスの仕方なども説明します。 ・商品をより魅力的に演出するディスプレイづくり： 店長がディスプレイや仕入れなどのVMD業務をメインに担当しますが、現場を一番知る販売員も関わります。週単位でお客様の動向を確認し、店内のレイアウト変更や、飾り付けをすることで、商品が輝く店舗をつくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡三越店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-1-1 福岡三越1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティ内アミュプラザ博多2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,947円～205,248円 固定残業手当/月：46,053円～48,796円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～254,044円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業は月平均5時間未満のため、みなし時間を超えることはほぼありません。万が一超えた場合には、超過分を別途全額支給いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度2回支給 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／アパレルスタッフ】カバンブランドBRIEFING ※年休122日／残業5h／一組30分の接客
      現場主体の運営／26年間黒字経営／年休122日／月平均残業5h／私服勤務／休暇制度や福利厚生充実！ ■『BRIEFING』に関して： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。一組のお客様に対して時間をかけてご提案を行うスタイルのためお客様に満足いただく接客が可能です。 ■業務詳細： ・接客 ・商品ディスプレイ ・検品 ・商品管理 ・備品発注 ・修理受付対応 ・コーディネート投稿 ■業務の魅力： ・マニュアルはございません： 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分～1時間以上になることもあります。※平日10～13組、土日30～40組ほどの方が来店。 ・アイデアを活かせます： 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ■働き方： ・残業時間は平均5h程度です。大量在庫を抱えるビジネスモデルではなく、店舗の営業時間も決まっているため、閉店後にすぐに退勤が可能であり、残業時間の少なさにつながっております。 ・服装は当社文化に適していれば私服でOKです！ （ゴルフ店配属の場合は制服の支給がございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知エリアの店舗 住所：愛知県エリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,947円～221,204円 固定残業手当/月：46,053円～48,796円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は月平均5時間未満のため、みなし時間を超えることはほぼありません。万が一超えた場合には、超過分を別途全額支給いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度2回支給） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＣ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西五反田1-2-10
    • 設立 2025年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京駅直結】接客販売「SNOWS」で有名な北海道洋菓子メーカー/年休113日/残業平均20時間以下
      ～北海道の有名菓子ブランドを数多く有する北海道コンフェクトグループ／グループ会社として商品企画やブランド運営を行う企業～ ■業務内容： 同社が運営するスイーツブランドショップでの接客販売、オペレーション業務。ブランドの世界観や背景、商品特性を理解し、最前線の店舗での接客販売業務を通して、ブランドのファンを醸成し、売上向上とリピーター獲得を担って頂きます。 〈具体的な業務内容〉 ●接客販売 ●売上管理・在庫管理 ●上長へのレポート ※配属部署：営業部 FONDANショップ ■当社について： 北海道の有名菓子ブランドを数多く有する北海道コンフェクトグループ株式会社のグループ企業です。 当社ではブランド開発・クリエイティブ・新規事業開発及びグループ会社と連携し、商品企画やブランド運営を行っています。 ■自社ブランド： 「SNOWS」https://snows-winter.com/ 「CHEESE WONDER」https://www.utopiaagriculture.com/products/ 「RAMEN CLUB」https://ramenclub.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FONDANショップ 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 大丸東京店１F 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エターナルホスピタリティジャパン（鳥貴族）

    居酒屋・バー
    【本社】大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号　アーバンネット御堂筋ビル20F 【東京事務所】東京都杉並区天沼3-3-3　渋澤荻窪ビルディング3F
    • 設立 -
    • 従業員数 909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 鳥貴族の店長・店長候補／スピード昇進可／年120日以上休み
      • 締切間近
      「焼鳥屋で世の中を明るくする」という想いで、お客様に笑顔になっていただけるサービスを大切にしてきた『鳥貴族』。 国内はもちろん、海外へも積極的に新規出店・採用を進めています。 『鳥貴族』が笑顔にしたいのはお客様だけでなく、当社で活躍してくれる社員のみなさんもです。 みなさんが日々の仕事に明るく取り組むことができ、未来に希望を持てる環境こそが、当社の大きな自慢です。 ／ ◎具体的には ＼ 【店舗オペレーション業務】 ▼接客・調理 お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理…などをお任せします。 ▼店舗のオープン・クローズ作業 店内調理がこだわりの鳥貴族。お肉のカット、串打ち、タレへの漬け込み…といった仕込みを通して、店舗運営の基礎を学べます！ 【店長業務】 ▼スタッフの採用教育・シフト管理 店舗を一緒に回していく、アルバイトスタッフのみなさん。彼ら彼女らの採用～教育～毎月のシフト管理もお任せします。 ▼採算管理・情報管理 売上見込みを立ててスタッフを配置したり、近隣でイベントが開催される日は食材を多めに発注したり…など、店舗の「人・モノ・お金・情報」を管理する、大切な仕事です。 ＜POINT＞ ★店長に昇格するまでは、店舗オペレーションを中心にご担当いただきます。スタッフ管理や採算管理をいきなりお任せすることはないので、ご安心ください！ ★新卒採用と同等の教育・研修があるため、飲食業界未経験の場合でも、入社2～3年ほどで店長に昇格可能。入社9カ月で店長になった先輩もいます！ ／ ◎教育・研修制度 ＼ ▼接客・調理のマニュアル等が完備されているのはもちろん、入社時研修、時間帯責任者研修、店長候補者研修…といった各種研修制度も充実。それらに加えて店舗でのOff-JT／OJTで、店舗オペレーションについてじっくり学ぶことができます。 ▼外部講師によるロジカルシンキング研修・リーダーシップ研修などもご用意しているので、「どんな場所でも通用する幅広い社会人スキル」が身につきます！
      【関西・東海・九州・関東・東北の各直営店舗／希望勤務地を考慮】 ★勤務にあたり引越しをする場合、敷金・礼金ゼロの住居を会社がご用意します。 ★最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群です！ ＜株式会社鳥貴族西日本＞ ■関西 大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀 ■東海 愛知・静岡・岐阜・三重 ■九州 福岡・大分 ＜株式会社鳥貴族東日本＞ ■関東 東京・千葉・神奈川・埼玉 ■東北 宮城・福島 ※『鳥貴族』直営店は全国417店舗（2026年6月時点）。今後も新店舗を増やしていく予定です！ ※配属エリアによって株式会社鳥貴族西日本、または株式会社鳥貴族東日本への在籍出向となります。 ※勤務地の一部を下記でご紹介しています！ ＼ 2026年も新規出店あり ／ 直近では、西新店（福岡県）、大和西大寺店（奈良県）、別府店（大分県）がオープン！ 今後もさらなるスピードで新規出店を進めていきます。 ※それぞれオープンまでは各店舗での勤務を予定しています（設備準備など）
      ＼2024年昇給実績平均は4.8％！／ ■東京 月給：29万5,226円 地域手当（9,500円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／5万518円） 定額深夜手当（60時間／2万208円） を含む ■神奈川 月給：29万4832円 地域手当（9,200円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／5万451円） 定額深夜手当（60時間／2万181円） を含む ■千葉・埼玉 月給：28万8,650円 地域手当（4,500円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／4万9,393円） 定額深夜手当（60時間／1万9,757円） を含む ■大阪 月給：28万3,390円 地域手当（500円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／4万8,493円） 定額深夜手当（60時間／1万9,397円） を含む ■愛知・静岡・岐阜・三重・兵庫・京都・奈良・滋賀・福岡・宮城・福島 月給：28万2,732円 定額残業手当（固定残業代：30時間／4万8,380円） 定額深夜手当（60時間／1万9,352円） を含む ※各定額手当を超過した場合は追加支給
    • 【埼玉/未経験歓迎/ママさん活躍】鳥貴族の店舗スタッフ◇子供手当◎/残業20時間程
      【月残業時間20時間程度/休日出勤・突発出勤無/5連休取得可/研修制度充実/退職金有/車通勤可/希望勤務地考慮/最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群/シフトのカバー体制も◎でオンとオフのメリハリをつけて、しっかりリフレッシュしながら働けます！】 ■業務内容：店長に昇格するまでは、店舗オペレーションを中心にご担当いただきます。スタッフ管理や採算管理をいきなりお任せすることはないので、ご安心ください！ 【店舗オペレーション業務】 ▼接客・調理 お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理…などをお任せします。 ▼店舗のオープン・クローズ作業 店内調理がこだわりの鳥貴族。お肉のカット、串打ち、タレへの漬け込み…といった仕込みを通して、店舗運営の基礎を学べます！ ※休日出勤は就業規則上ございません。 【店長業務】 ▼スタッフの採用教育・シフト管理 店舗を一緒に回していく、アルバイトスタッフのみなさん。彼ら彼女らの採用～教育～毎月のシフト管理もお任せします。 ▼採算管理・情報管理 売上見込みを立ててスタッフを配置したり、近隣でイベントが開催される日は食材を多めに発注したり…など、店舗の「人・モノ・お金・情報」を管理する、大切な仕事です。 ■モデル年収 ・年収463万円／月給31.6万円／入社2年目（子1人：未就学児） ・年収509万円／月給34.9万円／入社4年目（子2人：未就学児、小学生） ・年収678万円／月給46.4万円／入社7年目（子2人：中学生・高校生） ※充実の子ども手当あり：お子様の人数に関わらず支給される仕組みで、長期的にサポートします。 ・小学生まで：月額1.8万円 ・中学生まで：月額2.2万円 ・22歳まで：月額2.8万円 ■キャリア 【店長】※目安：入社2～3年 スタッフのシフト管理、育成、売上・利益管理、発注といった、店舗運営業務を中心に担当します。 ↓ 【エリアマネージャー】 担当エリア（10店舗前後）の売上・サービス向上を目指して、店長と協力しながらトライアンドエラーで業務を進めます。 ↓ 【営業部長／本社勤務】 店舗で経験を積んだのち、営業部長や本社勤務（人事・商品開発など）へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：24,257円～72,257円 固定残業手当/月：49,393円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,650円～336,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回(1月) ■賞与：年2回（9月、3月） 家族手当で理論年収が変動いたします。 扶養家族が全くいない方を下限、扶養家族（高校生以上2名）がいらっしゃる方を上限年収にて設定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーブル

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市神ノ輪町68
    • 設立 2025年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県浜松市】通信コンサルティング営業◆未経験歓迎／研修充実／年休120日
      ◎1ヶ月研修×丁寧なOJT×未経験9割でフォロー体制充実～ ◎昇給は年1回・賞与年2回・インセンティブありで収入UPも狙える ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内、もしくはコミュファ光エリア圏内の携帯販売ショップに常駐し、来店されたお客様のご自宅に最適な通信環境（テレビやインターネット等）を提案・設計し、導入まで伴走します。 ご自宅の通信環境の見直しが携帯電話料金の割引適用になることもあるため、通信環境の整備だけではなく、毎月の固定費の見直しもできるなど、顧客のためになる提案が可能です。 ■入社後の流れ 入社後、1ヶ月間は知識・営業研修をおこない、ビジネスマナーから業務に必要な知識、スキルを身に付けます。研修期間後半では現場OJTにて1日の業務の進め方を先輩社員から学びます。また現場配属後も、チームで業務を進めていき、適宜人事からのフォローもおこないます。 ■業務詳細 （1）お客様対応 担当エリアの携帯電話ショップに常駐し、ご来店されたお客様のご自宅の通信環境についてヒアリング。最適な提案を行い、施工内容と料金にご納得いただいた上で契約。工事までの流れを説明します。 （2）工事手配 工事日程の調整や契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力し、社内担当部署と連携します。 （3）アフターサポート お客様宅への光回線施工完了後、解約サポートや通信環境の検査確認を行います。 ■やりがい お客様にご提案の魅力がしっかり伝わったときの成長実感。お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけることに、大きなやりがいを感じます。 ■組織構成 本営業チームは、以下のメンバーで構成されています。 マネージャー職1名／リーダー2名（女性）／メンバー4名（女性3名、男性1名）／出向2名（別エリア対応、女性） ※メンバーの9割が未経験。前職で飲食店の接客経験がある方、来店型営業経験者もおります。 ■当社について 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業拠点 住所：静岡県浜松市東区植松町70-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,210円～279,600円 固定残業手当/月：31,290円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,500円～310,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、一律31,290円支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：5月 ■賞与：年間2回×1か月分 ■インセンティブ：実績に応じて支給あり ■モデル年収 入社3年目：月給30～35万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】通信コンサルティング営業（管理者候補）◆未経験歓迎／インセンティブ有／年休120日
      ◎1ヶ月研修×丁寧なOJT×未経験9割でフォロー体制充実～ ◎若手多数活躍／残業月15時間前後で年休120日で働きやすい環境 ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内にて、主に戸建て住宅にお住まいのお客様へ自宅のインフラ環境整備に関する通信コンサルティング業務に従事いただきます。 お客様の生活環境そのものの改善を、お客様と会話をしながらプランニングしていきます。最初は営業プレイヤーとして現場業務に従事いただき、3ヶ月後から一部マネジメント業務に携わっていただく想定です。 ■業務詳細 （1）お客様対応 担当エリアのお客様にご自宅のインフラ環境についてヒアリング。お客様に最適な環境のご提案をおこないます。調査に基づき、施工の詳細と料金にご納得いただき、契約。お客様に対応いただくことや工事までの流れを説明します。 （2）工事手配 工事日程の段取りや契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力。社内担当部署に連携します。 （3）アフターサポート お客様宅に導入後、何か不具合があったときに確認し社内へ連携します。その他使用環境のアドバイス等もおこないます。 ■マネジメント業務例 ・メンバーへの営業フィードバックやチームモチベーション管理 ・チームミーティングの進行、報告対応 ・他部門との連携、業務改善 ・営業数字の管理、社内システムへ共有　等 ■やりがい ・地域のお客様へ直接インフラを届け、これまで以上に快適な暮らしをサポートしており「地域貢献」を感じることが可能です。 ・お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけます。 ・日々のスケジュールや営業スタイルなど自分で考え決めることが多く、社会人としての成長度合が高い環境です。 ■当社について 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業拠点 住所：静岡県浜松市東区植松町70-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,210円～279,600円 その他固定手当/月：90,000円～220,000円 固定残業手当/月：31,290円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～530,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は能力手当です。経験スキルに応じ支給。 ■昇給：5月 ■賞与：年2回（※但し業績による） ■その他：通勤手当or住宅手当、役職手当、実績に応じてインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｌｉｎａｓ

    総合商社
    茨城県水戸市見川2丁目50-7
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取大吉の店舗スタッフ／未経験歓迎／インセンティブ上限なし
      • NEW
      ――――――――――――― …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ■お客様の受付、ブランド品等の査定 ＜お仕事の流れ＞ ▽ご来店されたお客様の受付 ▽商品の確認、お客様の希望額の確認 ▽商品を写真で撮影して業者に連絡（査定） ▽業者からの金額を確認し、説明と金額提示 ▽お客様にご納得いただければ買取 ■集客活動（チラシの配布、リピーターのお客様への電話等） ■売上の管理 ■店内美化管理 ――――――――――― …◇ 入社後の流れ ◇… ――――――――――― まずは研修からスタート。当社独自のマニュアルにて「お客様と話すべきこと」や「会話の進め方」など、基礎から細かく学べるので、未経験の方も安心してください！ ◎入社1カ月目：業界の基礎知識を学んだり、接客について先輩とのロープレを繰り返してスキルを身につけます。 ◎入社2カ月目：先輩の買取業務に同席したり、サポートを受けつつ買取を行うなど、少しずつ実務に挑戦していきます。 ◎入社3カ月目：いよいよ独り立ち！学んだことを活かして、一人前のスタッフとして活躍してください！ ＼★ココが気になる！★／ Q.専門知識は本当に不要？ →不要です。商品の査定は専門業者が行いますし、金やブランド品についての基礎知識は入社後に学べます！ Q.未経験でも大丈夫？ →“何かを売る”のは難しいかもしれませんが、私たちは“買取”です。お客様も売りたい方がほとんど。事実、成約率は85％前後であり、未経験からでも結果に繋がっています！ Q.しっかり稼げる？ →当社は店舗目標を超えた先、利益の5%をインセンティブとして支給しており、上限もありません。頑張った分だけ稼げる仕組みを整えており、独り立ち後の月給は平均で約50万円。多くの先輩たちが“稼ぎたい”を実現しています！ Q.働きやすさは？ →1日に来店するお客様は5組程度。バタバタしていて業務が進まない…ということはないので、残業も少なめ。ワークライフバランスも大切にできるお仕事です！
      【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 下記、いずれかの『買取大吉』店舗での勤務となります。 ■『買取大吉』水戸見川店■ 茨城県水戸市見川2丁目50-7 ■『買取大吉』ひたちなか高場店■ 茨城県ひたちなか市高場1160 ■『買取大吉』ヨークベニマルひたちなか店■ 茨城県ひたちなか市東石川3614-1 ■『買取大吉』取手藤代南店■ 茨城県取手市藤代南2丁目14-1 ■『買取大吉』ヤマザワ漆山店■ 山形県山形市漆山2570-1 ■『買取大吉』白河高山店■←NEW！ 福島県白河市高山77 ※5月24日オープン予定 ■『買取大吉』栃木店（仮）■←NEW！ 栃木県足利市上渋垂町1546-3 ※6月オープン予定 ■『買取大吉』ビエラ小倉店■ 福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1-1ビエラ小倉3F ■『買取大吉』MARK IS 福岡ももち店■←NEW！ 福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2-1 MARK IS 福岡ももち 3階 ※7月リニューアルオープン予定 ※勤務地のご希望は最大限考慮いたします。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      ■月給25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋交通費 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★★★モデル月給★★★ 頑張った分だけしっかり給与に反映します！ ・スタッフA（店長）月給87万円／入社4カ月目 ・スタッフB（店長）月給68万円／入社9カ月目 ・スタッフC（マネージャー）月給92万5000円／入社2年目 ◎稼げる理由 ￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験でも成約しやすいマニュアル ・インセンティブに上限金額なし 主な理由は上記の2点。また、“店舗目標を超えた利益の5%”とインセンティブの金額を明確にしているため、どれくらい頑張ればどれくらい貰えるか？がハッキリしています！
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    株式会社お宝創庫

    専門店・その他小売
    愛知県半田市岩滑中町2-105
    • 設立 2025年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 大阪◆トレカ専門店＜ブレイズ＞スタッフ◆月9～10日休・残業10Hで働き方◎◆正社員・服装・髪型自由
      ～トレカ専門店の店舗運営／賞与年2回（実績4.45ヶ月）／残業月10h程度／研修充実／エンタメ好き歓迎／店長・マネージャーへキャリアアップ可能～ ■概要： 株式会社お宝創庫が運営するトレーディングカード専門店「プレイズ」にて、店舗運営スタッフとして接客・販売・買取など幅広い業務を担います。リユース業界の成長とともに拡大を続ける同社において、トレカという専門性の高い商材を扱いながら、店舗づくりに主体的に関われるポジションです。 ■担当業務： 店舗スタッフとして、来店されたお客様への接客対応や商品管理など、店舗運営全般を担当いただきます。入社後はOJTを通じて基礎から業務を習得し、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■業務内容： ・レジ対応、接客業務 ・商品の品出し、陳列、在庫管理 ・ショーケース対応（高額商品の販売） ・トレカの買取業務、査定 ・売場レイアウトの企画・改善 ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理や販促企画の立案 まずは基本業務からスタートし、習熟度に応じてマネジメントやバイヤー業務にも携わります。 ■組織構成： 各店舗には複数名の正社員とアルバイトスタッフが在籍しており、20代～30代を中心に活躍しています。同じ趣味を持つメンバーが多く、風通しの良い環境で協力しながら店舗運営を行っています。 ■キャリアパス： 入社後2～3年を目安に店長職を目指すことが可能です。その後は複数店舗を統括するマネージャー職や、商品価格の決定を担うバイヤー職など、多様なキャリアが用意されています。新規出店も継続しており、早期昇格のチャンスがあります。 ■働き方： シフト制（実働8時間）で、月9～10日休み・年間休日110日を確保。平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスも整っています。髪型・服装自由で、個性を尊重する職場です。 ■仕事の魅力： トレカやアニメ・ゲームといったエンタメに囲まれながら働ける環境が最大の魅力です。趣味を活かして働けるだけでなく、商品の価値を見極める力や市場動向を読む力が身につきます。また、売場づくりや企画にも関われるため、自身のアイデアを店舗運営に直接反映できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレイズ大阪日本橋本店 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～413万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4.51ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知立市】工具専門店の店長候補◆店舗裁量大／年休110日／賞与4.51ヶ月◆安定成長企業
      ～工具専門リユース店の店舗マネジメント／裁量を持って店舗運営を担う／生活リズムを整えやすい／年間休日110日／土日休み制度あり／創業以来賞与支給の安定企業～ ■概要： 当社が展開する「エコツール」は、電動工具・作業工具を中心に扱う工具専門のリユースショップです。法人顧客を中心に安定した需要があり、愛知県内を中心に毎年継続した出店を行っています。本ポジションは、エコツール店舗における店長または店長候補として、店舗運営全般を担っていただく管理職採用です。小売業・サービス業等での店舗マネジメント経験を活かし、より裁量の大きな環境で店舗づくりに挑戦できます。 ■担当業務： 日々のオペレーションだけでなく、「どうすれば売上が伸びるか」「働きやすい店舗になるか」を考え、主体的に改善を推進していただきます。 ■業務内容： ・売場づくり、商品レイアウトの設計・改善 ・スタッフ（正社員・アルバイト）の育成、シフト管理 ・売上・在庫・数値管理 ・工具の買取査定、接客対応（現場理解を重視） ・オークションサイトへの出品管理 ・本部と連携した販促施策の実行 ■組織構成： 各店舗に店長1名＋複数名のスタッフ体制 ※ベテランの方もいるので安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 入社後は店長または店長候補としてスタートし、複数店舗を統括するポジションや、本部ポジション（教育・運営企画等）へのキャリアアップも可能です。店舗拡大フェーズのため、マネジメント経験を活かせるポストが生まれやすい環境です。 ■働き方： 勤務時間は8:30～20:00のシフト制（実働8時間）。店舗勤務のため土日出勤が基本ですが、年間6日まで土日に休める「ウィークエンド休暇制度」があります。多くの店舗では水曜日が定休日となっており、平日固定休に近い運用です。小売・飲食業と比較しても遅すぎない閉店時間で、生活リズムを整えやすい勤務体系です。 ■魅力： 単なる現場管理ではなく、「店舗経営」に近い立場で裁量を持てる点が最大の魅力です。創業以来賞与支給を継続している安定基盤がありつつ、成果に応じた評価・報奨金制度も整っています。これまでの店長経験を活かし、より長期的に腰を据えて働きたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコツール知立店 住所：愛知県知立市山町小林27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～413万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＩＮＥヤフービジネスパートナーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂／未経験歓迎】飲食店・サロン向けの法人営業★LINE活用で課題解決◆スキルアップ◆第二期採用
      ■完全未経験歓迎／20代活躍中／残業10H以下／2025年独立企業／飲食・美容業界のDX推進で課題解決できる／早期の成長が可能な環境■ 【未経験からLINE商材でプロの営業へ】飲食・美容業界のリアルな課題に対し、LINEという誰もが使う身近な商材を提案。未経験でも入りやすく、再現性のある営業力を身につけられます。 【新会社×急成長フェーズ】2025年独立の立ち上げ期に参画でき、組織拡大や仕組みづくりにも関与可能。ボトムアップ文化のもと裁量を持ちながら、早期に成果・昇格を狙えます。 【顧客に“導入後まで”寄り添う営業】提案して終わりではなく、LINE活用の定着・売上改善まで伴走。店舗オーナーと近い距離で価値提供でき、「人の役に立つ実感」を感じられます。 ■募集背景 2025年7月にLINEヤフー株式会社より独立し新会社設立。成長スピードをさらに加速させるため、新たな仲間を募集中です。 ■業務内容： LINEのサービスをすでに導入していただいている飲食店・美容サロンなどに対して追加プランの提案を行います。 お客様の継続的な集客支援と売上向上、またDX推進による業務効率化などをサポートしていくことがミッションです。 ▽具体的には： ＜商談獲得＞飲食店／美容サロンなどに対してお電話をし、課題をヒアリングの上、アポイントを取得します。 ＜Web商談＞Webを通じて商談を実施。お客様の経営課題に対して、LINEサービスを利用した解決策を提案します。（週に5件ほど目安） ＜導入・運用支援＞アカウント開設や初期設定、運用改善まで伴走し、実際の売上改善に貢献します。 ▽取扱サービス： LINE公式アカウント／モバイルオーダー／POSレジ／予約・顧客管理システム等 ■社風／カルチャー： 20代を中心に和気あいあいとした職場です。温和で柔らかい親会社と類似した風土があります。 ■教育体制： 1か月の研修あり。座学やトレーニングを通じて営業としてのノウハウやスキル取得をサポートします。 ■入社事例：保育士、飲食店勤務、販売スタッフ、警察官、スポーツトレーナーなど営業経験がない方も多数おり、会社の成長と自身の成長のために入社される方が多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所： 東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス WeWork 赤坂グリーンクロス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 固定残業手当/月：21,642円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,642円～421,642円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を一律（定額）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】第二新卒歓迎★法人営業『LINE』を活用した店舗の課題解決｜新会社で若手活躍◆残業10H以内
      ■完全未経験歓迎／20代活躍中／残業10H以下／2025年独立企業／飲食・美容業界のDX推進で課題解決できる／早期の成長が可能な環境■ 【未経験からLINE商材でプロの営業へ】飲食・美容業界のリアルな課題に対し、LINEという誰もが使う身近な商材を提案。未経験でも入りやすく、再現性のある営業力を身につけられます。 【新会社×急成長フェーズ】2025年独立の立ち上げ期に参画でき、組織拡大や仕組みづくりにも関与可能。ボトムアップ文化のもと裁量を持ちながら、早期に成果・昇格を狙えます。 【顧客に“導入後まで”寄り添う営業】提案して終わりではなく、LINE活用の定着・売上改善まで伴走。店舗オーナーと近い距離で価値提供でき、「人の役に立つ実感」を感じられます。 ■募集背景 2025年7月にLINEヤフー株式会社より独立し新会社設立。成長スピードをさらに加速させるため、新たな仲間を募集中です。 ■業務内容： LINEのサービスをすでに導入していただいている飲食店・美容サロンなどに対して追加プランの提案を行います。 お客様の継続的な集客支援と売上向上、またDX推進による業務効率化などをサポートしていくことがミッションです。 ▽具体的には： ＜商談獲得＞飲食店／美容サロンなどに対してお電話をし、課題をヒアリングの上、アポイントを取得します。 ＜Web商談＞Webを通じて商談を実施。お客様の経営課題に対して、LINEサービスを利用した解決策を提案します。（週に5件ほど目安） ＜導入・運用支援＞アカウント開設や初期設定、運用改善まで伴走し、実際の売上改善に貢献します。 ▽取扱サービス： LINE公式アカウント／モバイルオーダー／POSレジ／予約・顧客管理システム等 ■社風／カルチャー： 20代を中心に和気あいあいとした職場です。温和で柔らかい親会社と類似した風土があります。 ■教育体制： 1か月の研修あり。座学やトレーニングを通じて営業としてのノウハウやスキル取得をサポートします。 ■入社事例：保育士、飲食店勤務、販売スタッフ、警察官、スポーツトレーナーなど営業経験がない方も多数おり、会社の成長と自身の成長のために入社される方が多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所： 東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス WeWork 赤坂グリーンクロス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 固定残業手当/月：21,642円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,642円～421,642円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を一律（定額）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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