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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,362社

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    142ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,362 社中 7,051〜7,100 社を表示

    株式会社Ｆｉｒｓｔ　Ｌｉｇｈｔ

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-2-181208
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】モロッコ料理の飲食スタッフ◆未経験大歓迎◆百名店選出！残業20h以内程度
      • NEW
      【百名店選出の『ホップトリップ』を運営／飲食や店舗ビジネス、経営に興味がある方へおすすめ！／独自の調理マニュアルや教育システムあり／未経験でもしっかり活躍できる環境】 モロッコ料理とクラフトビール専門店『ホップトリップ』の店舗スタッフとして、 接客・簡単な調理補助からスタートし、ゆくゆくは店舗運営全般を担っていただきます。 ＼育成前提の採用のため、業務経験などは一切不問／ ＼月8日以上休に加えて年9日自由に使える休暇あり※有休は別途取得可／ ＼SNS集客・メニュー考案等にも挑戦◎／ ■業務内容： ・ホール業務（ご案内、オーダー、提供、会計） ・調理補助（盛り付け、簡単な仕込み、洗い場など） ・衛生管理・店内清掃 ・在庫・発注管理 ・アルバイトシフト作成・教育・勤怠管理 ◇希望に合わせて、ゆくゆく以下業務も担っていただくことを期待しております ・売上・原価管理、数値分析 ・SNS／WEBを使った集客・PR ・新メニューの企画・既存メニュー改善 ■組織：1店舗あたり正社員4名体制（店長1名＋スタッフ3名）が在籍（20～40代中心）。常時2～3名体制で運営しており、相談しやすい距離感のチームです。 ■入社後： ・1～2ヶ月：OJTでホール・調理補助・基本オペレーションを習得 ・3ヶ月目以降：一通り自走しつつ、希望に応じて数値分析やPR、メニュー企画にも段階的にチャレンジ！早期にリーダー・店長を目指せます ■働く環境の魅力： ・残業月20時間以内程度 ・月8日休＋年間9日特別休暇／有給あり（半年後10日） ・交通費全額支給、まかない・制服・健康診断あり ■企業の魅力： ・飲食店舗経営と、ホテル経営コンサルティングを行う成長企業です。今後更なる店舗拡大も目指しております。 ・店舗の顔として店長へのキャリアアップも可能ですが、それだけでなくホテル／飲食店向けコンサルタントや、本社人事・広報・マーケティング、フランチャイズとしての独立といった多彩なキャリアパスが選べます。 ・「現場で腕を磨きながら、将来は経営やコンサルにも挑戦したい」方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホップトリップ　浦和店 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町１丁目10-21 テイスティービル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給: 年1回（4月） 賞与: 年2回（7月、12月）※業績に応じて支給 年収例: 店長職 500万円（月給＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜渋谷／フルリモート相談可＞データ活用支援・導入定着・活用促進サポート◇土日祝休み／東急不動産G
      • NEW
      ～残業20ｈ／CS部署の１人目の専任者／緑あふれる快適な空間／服装自由で自由な働き方が叶う～ <業務概要> 東急不動産ホールディングスグループのデータソリューション事業「BeesConnect」において、新設のカスタマーサクセスとして、グループ各社や外部企業のデータ活用を支援します。MotionBoard Cloud等を活用したデータの統一・可視化に加え、業務や経営判断への定着を伴走支援。顧客課題の解決や事業成長を実現するとともに、現場の声を基にIoT連携や新規開発などの追加提案を行い、グループ全体のDX推進とデータドリブン経営を支えます。 <業務内容> ・導入・定着支援 システム導入後、各部門の業務に合わせたデータ活用方法を支援し、現場への定着を促進します。 ・活用促進・改善提案 利用状況を確認しながら、活用促進やデータ活用の高度化に向けた提案を行います。 ・成功事例の展開 グループ内外の成功事例を共有し、他部門・他事業へのデータ活用拡大を推進します。 ・開発チームへのフィードバック 各現場からの要望や課題を開発チームへ共有し、サービス改善や機能向上につなげます。 ・CS組織づくり 新設ポジションとして、カスタマーサクセスの業務フローや運用体制の構築にも携わります。 <具体的なプロジェクト例> ・BCP災害時ダッシュボード（グループ全体への展開に向けて推進中） ・物件稼働率の可視化ダッシュボード ・シニア向け住宅での食事予約システム ・人的資本経営データ可視化ダッシュボード ・IoTセンサーとデジタルツインプラットフォームの統合による施設管理システム ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0～20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｒ．Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿3-1-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】総合職（サービス運営等）◆個別コミュニケーションレッスン／前年比900％成長
      ～月残業10時間以内／保育士経験者等の業界職種未経験歓迎／学歴不問／前年比成長率900％超のIPOを目指すスタートアップ企業～ ■事業内容： コミュニケーション能力の向上を図る個人向けコンサルティングサービス『Dr.Communication』を提供。 専属コンサルタントが、科学的根拠とデータに基づいて、徹底的にご支援するサービスです。 コミュニケーションに関しては、テスト（行動）はあっても採点、間違い認識、復習がされていない。 それらが原因でなかなか成長することができません。 Dr.Communicationではコミュニケーションのプロによる実践レッスン、フィードバック、マンツーマンレッスン、トレーニングのサイクルにより改善点を克服、伸ばすことができます 。 ★レッスン満足度　98％ ★トレーニング満足度　96％ ★コンサルタント満足度　98％ ■業務内容： 総合職として反響営業から事業運営にかかる業務をお任せします。 規事業立ち上げまで幅広い経験にも挑戦することができ、自分と会社の成長どちらもできます。 ■入社後の流れ： 入社後2か月で事業内容の理解やロープレを行います。 その後、まずは反響営業から行い、その他の時間でサービス運営の管理業務を中心に行っていただきます。 ■業務詳細： ・反響営業：（1日の約3割の時間） お問い合わせをいただいた顧客に対してサービス説明、契約対応などの受注までの顧客対応業務。 ※トークスクリプトがあるため営業力よりも愛嬌や気持ちの良いキャッチボールなどお客様から良い印象を持ってもらうことが重要となります。 ・サービス運営の管理業務（反響営業以外の時間） 外部講師の研修や採用、レッスンの割り当て・シフト管理など ※コミュニケーションレッスンは別の講師が担当しております。 その他ご経験やご志向に応じて以下の管理部門（経理・総務・人事）やマーケティング業務にも携わることが可能です。 ・新規事業立ち上げ ・採用／教育担当　など ■当社の魅力： ◎創業3年目のスタートアップ企業です。会社をゼロから作り上げ、変化を楽しむことが出来ます。 ◎前年比成長率900％超！ ◎ストックオプション付与があります。 ◎IPO（上場）を目指して準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与：実績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラックアルデ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県弥富市竹田6-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/金山】トラックの法人営業◇選べる働き方◎/残業ほぼ無し/土日祝休/早期昇格可/月給30万～
      ◆◇トラック法人営業／早期昇格・高収入！固定月給30万円～＋インセンで年収600万～1000万円も可／社用車通勤OK・直行直帰可／若手中心のボトムアップ風土◇◆ ■職務内容： トラックなど事業用車両の買取・販売・リースを通じて物流業界のお客様の課題解決を推進していただきます。残業ほぼゼロ＆選べる働き方×インセンで年収600万円も早期に目指せる環境です。 ■職務詳細： ・物流会社など法人へのトラックの買取提案 ・トラックの査定、見積作成、価格交渉 ・中古車・リース車の提案、契約手続き ・オークション出品に向けた社内連携・報告業務 ※営業の割合は新規：既存＝8:2程度。自分の足で物流会社・運送会社を訪問し、関係をつくるスタイルです。 ■働き方 ・完全週休2日制と隔週土曜出社（年休108日）を選択可能。「プライベート重視」「ガッツリ稼ぎたい」の両方に対応できる◎ ・法人営業中心のため夕方以降の商談が少なく、基本定時退社でメリハリある働き方が実現可能 ・社用車通勤・直行直帰で、自分で予定を組み立てながら効率的に働ける◎ ■サポート体制： 入社後2～3ヶ月はOJTで、先輩に同行しながらトラックの種類や査定のポイント、提案の流れを学びます。まずは既存のお客様への挨拶回りや簡単な査定補助からスタートし、少しずつ一人で商談をお任せしていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 経験を積んだ後は、担当エリアの戦略立案や新規開拓、仕入れたトラックの相場を読んだ仕入戦略など、より収益インパクトの大きい業務にも挑戦いただきます。実績次第で、チームリーダーや拠点責任者などへの昇格チャンスも豊富です。年収1,000万円クラスの高収入も、成果次第で現実的に目指せるポジションです。 ■組織体制： 営業は5名（男4名女1名）体制。20代～50代まで幅広いメンバーがおり、営業未経験メンバーも活躍中です。事務作業はアシスタントが担当するため、お客様とのコミュニケーションに集中できる環境です。 ★社内の雰囲気★ 下記リンクより当社の事業内容や従業員の雰囲気をご覧いただけます。 https://www.youtube.com/channel/UCpGBa0BCnPBe9eHzc3QLmEg 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区金山1－2－4 IDエリアビル312 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～430,000円 固定残業手当/月：39,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブや賞与（年2回）あり。経験・年齢を考慮の上決定。 モデル年収例 年収580万円 ／ 29歳 年収750万円 ／ 34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】トラックの法人営業◇未経験OK／年収600～1000万可／残業ほぼ無でしっかり稼げる
      ★未経験者多数活躍中！20代で年収600～1000万目指せる ★残業はほぼなし×選べる働き方◎メリハリつけて働ける ★月給28万円以上＋インセンで安定と高収入を両立 ■仕事内容 物流会社など法人に向けたトラックの買取・販売営業をお任せします。 【具体的には】 ・法人企業への新規営業 ・トラックの査定、見積作成 ・価格交渉、契約手続き ・中古車・リースの提案 ・オークション出品に向けた社内連携 ※新規営業中心のポジションです ※ロジカルな提案力よりも、まず動ける方が成果を出しやすい環境です。 【仕事のリアル】 入社直後は新規営業が中心で、楽な仕事ではありません。断られることも多く、行動力と継続力が重要です。ただし、一度顧客を獲得すれば継続取引につながり、安定して成果を出せるようになります。 【インセンティブ】 目標達成額の数％を支給されるため、成果はダイレクトに給与へ反映されます。入社後半年以降からインセンティブを獲得する社員が多いです。 ■サポート体制 入社後1～2ヶ月はOJTで先輩に同行し、トラックの知識や、査定のポイント等の基礎から習得可能です。社会人経験が浅い方にはビジネスマナー研修も実施。まずは簡単な査定補助や既存顧客への挨拶からスタートし、徐々に一人で商談を担当していただきます。 ※営業未経験の方でも半年～1年程度で独り立ちするケースが多数 ■キャリアパス 設立4期目の若い会社のため、実績次第でチームリーダーや拠点責任者等への昇格チャンスも豊富です。年収1,000万円クラスの高収入も、成果次第で目指せるポジションです。 ■働き方 ・完全週休2日制と隔週土曜出社（年休108日）を選択可 ・法人営業中心のため、基本定時退社でメリハリある働き方が実現可能 ・社用車通勤・直行直帰可 ■組織体制 営業5名（男4名女1名） 20代～40代まで幅広いメンバーが活躍中 【未経験出身例】 銀行員、医療事務、弁当配達員、土木作業員、中古車営業等 ★社内の雰囲気★ 下記リンクより当社の事業内容や従業員の雰囲気をご覧いただけます。 https://www.youtube.com/channel/UCpGBa0BCnPBe9eHzc3QLmEg 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：兵庫県 尼崎市 武庫之荘2丁目23-16 O・Jフィールド402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～410,000円 固定残業手当/月：38,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブや賞与（年2回）あり。経験・年齢を考慮の上決定。 モデル年収例 年収580万円 ／ 29歳 年収750万円 ／ 34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナダグースジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】カナダグース アシスタントマネージャー◆アパレル／店舗運営～売上拡大を牽引◎／長期休暇取得可
      ～大手サザビーリーグG／売上好調のダウンブランド／店舗売上拡大～マネジメントまで／インセンティブ制度有／残業少／個人ノルマ無し／売上好調・店舗拡大フェーズ◎～ 『CANADA GOOSE（カナダグース）』のアシスタントマネージャーを募集致します。 ダウンイメージが強いですが、デザイナーがすべてのシーズンを統一して担当することとなり、春夏のアイテム（Tシャツなど）の展開拡大やカラフルなデザインも増えています！ ■業務詳細： 接客・販売／顧客管理／売場管理／マネジメント・育成　など ※同ブランドは新規顧客比率も高く、既存顧客比率は10％強です。 今後新規出店も加速させる中で、SSシーズンのアイテム強化や日本企画のアイテムも強化していることからも、既存顧客比率はより伸びています！ ■魅力ポイント： ◎アシスタントマネージャーとして店舗運営の牽引、プレイングマネージャーとして売上拡大に携われるポジション！ ◎店舗から本部へのキャリアアップも可能！現在活躍中のMDやプレスのほとんどが店舗勤務出身者です。 ◎店舗と本社の距離が近く、意見も言いやすい・届きやすい環境です。実際に店舗からの意見から実現した施策なども多数あります！ ◎休暇：月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日間取得など、長期で働きやすい環境も整っています。 ■ブランドについて： 1957年に創業したカナダのアパレルブランド。 カナダのトロントでスタートしたカナダグースは、世界中の国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長しました。 妥協無きクラフトマンシップこそが、カナディアン・ラグジュアリーの真髄であるとの信念のもと、創業以来「メイド・イン・カナダ」にこだわり、確かな技術力を持って細部まで機能性を追求し、常に革新を続けています。 カナダグース製品は、北極圏の奥地から都会のストリートまで、地球のあらゆる場所で人々に選ばれ続けています。 また、2025年にはカナダグース初のクリエイティブディレクターに世界的に活躍するデザイナー、ハイダー・アッカーマンを迎えました。 業界を牽引しモダンラグジュアリーに影響を与えてきた彼のクリエイティブなビジョンが、ブランドをさらなる発展へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・インセンティブあり・昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～416,666円 ＜月給＞ 375,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキル考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中国語活かす】カナダグース販売スタッフ◆アパレル／世界で愛されるダウンを展開／長期休暇取得可
      ～大手サザビーリーグG／売上好調のダウンブランド／インセンティブ制度有／残業少・お休みも取りやすい環境／接客スキル磨く・個人ノルマ無し／店舗拡大◎～ CANADA GOOSEの販売スタッフとして、中国語・日本語を活かして、インバウンド～日本のお客様への接客販売を対応頂きます。 ■業務詳細： 販売および付随する業務全般／顧客管理／売場管理　など 同ブランドは新規顧客比率も高く、既存顧客比率は10％強です。 今後新規出店も加速させる中で、SSシーズンのアイテム強化や日本企画のアイテムも強化していることからも、既存顧客比率はより伸びています！ ■働きやすい環境でキャリアアップが可能： 現在活躍中のMDやプレスのほとんどが店舗勤務出身者。 店舗から本部へのキャリアアップも可能です。“ファッションが好き”“もっと色んなことを知りたい、活躍したい”　そんな意欲の高いスタッフの、新たな活躍の場への挑戦やキャリアアップをサポートしています。 ■仕事もプライベートも”楽しむ”風土： ★人：さまざまな経歴をもった個性豊かなスタッフが集まっています。良いところを伸ばす社風のため、みんな生き生きと働いています。 ★休暇：月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日、有給最低5日間は使用など、働きやすい環境も整っており、仕事もプライベートも充実させ、毎日を楽しく過ごせる職場環境！ ■ブランドについて： 1957年に創業したカナダのアパレルブランド。 カナダのトロントでスタートしたカナダグースは、世界中の国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長しました。 妥協無きクラフトマンシップこそが、カナディアン・ラグジュアリーの真髄であるとの信念のもと、創業以来「メイド・イン・カナダ」にこだわり、確かな技術力を持って細部まで機能性を追求し、常に革新を続けています。 カナダグース製品は、北極圏の奥地から都会のストリートまで、地球のあらゆる場所で人々に選ばれ続けています。 また、2025年にはカナダグース初のクリエイティブディレクターに世界的に活躍するデザイナー、ハイダー・アッカーマンを迎えました。 業界を牽引しモダンラグジュアリーに影響を与えてきた彼のクリエイティブなビジョンが、ブランドをさらなる発展へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・インセンティブあり・昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,666円 ＜月給＞ 300,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキル考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｉｆｅＥｃｏ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15B1階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜／未経験歓迎】反響型の出張買取営業◆平均年収700万／飛び込み無し／土日休み／年休120日
      • 締切間近
      ～専門知識・経験は必要なし／完全反響営業で働きやすさ◎／20代30代活躍中の活気ある雰囲気／平均年収700万／年休120日～ ■業務内容： 当社の出張買取査定スタッフとして、お客様宅へ訪問いただき、不要になったブランド品や貴金属、家電などの査定・買取を行います。 アポイントは別の担当部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんは振られる案件を待ちます。 ＜取扱商品＞ ◇金属 ・ブランド品 ◇時計 ・カメラ ◇家電や家具製品など ＜訪問数＞ 4~6件程度／日 ■1日の業務の流れ（一例）： 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの、お客様宅へ直行します。 10時～16時 査定・買取業務 17時半～19時 事務作業・明日の準備 ※社用車もしくは自家用車で訪問先を回ることも可能です。 ※休憩は間に60分取得します。 ■やりがい： ＜営業数字に応じたインセンティブあり＞ 試用期間後に月収50万円達成した先輩（未経験入社）も多数在籍中です。 粗利の20％がインセンティブとして還元されます。業界平均と比較しても非常に高いインセンティブの設計となっております。 ＜高い成約率◎＞ 取り扱い商品多数です。金の価格高騰により、売上も伸ばしやすい傾向です。 ■入社後の流れ： 実際の品物を使用した査定練習や、先輩社員との同行営業を行い、イチから学べる環境です。 ■当社について： 株式会社LifeEcoは、リユース事業を通じて限りある地球資源を有効活用し、持続可能な未来の創造に貢献する企業です。私たちは、SDGsが掲げる「誰一人取り残さない」社会の実現を目指し、大量生産・大量消費に依存しない循環型社会を推進しています。主な事業として、リユース品・リサイクル品の買取・査定・販売を行い、環境負荷を抑えながら価値あるモノを次の利用者へつないでいます。創業以来、環境問題を自社の重要テーマと位置づけ、サステナブルな取り組みを企業全体で継続的に実施。微力ながらも積み重ねる行動が未来を変えると信じ、地域社会への貢献と事業成長を両立させています。今後も「リユース」という手段を軸に、よりよい社会と環境の実現に向けて挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 B1階 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,175万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～617,600円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：33,000円～132,400円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ・歩合制度 ・報奨金制度あり ・毎月の成績に応じて歩合給・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールビー・ライズ株式会社

    人材派遣
    東京都港区南青山2-27-27
    • 設立 2022年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】人材紹介営業※海外人材支援◆土日祝休/裁量権◎/商社系列の安定基盤
      ★伊藤忠から独立した総合商社・年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ◎ ★新規営業経験を活かし成長企業でキャリア形成したい方歓迎◎ ★未経験・第二新卒歓迎◎ ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行っていただきます。※英語は基本使用しません。 ■採用背景 直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。 ■業務詳細： 採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に人材採用計画支援や最適な人材紹介の営業をお任せしています。 ◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング ◇最適な人材の紹介　 ◇既存顧客への採用枠拡大 ◇新規顧客の開拓　 ※新規に関しては、グループのネットワークを活用したり、自身で独自に新規開拓をしたりと、所属営業チームの指針に沿ってアプローチ戦略を策定しております。飛び込みはございません。 ※英語は基本使用しません。 ■当社について ◎会社が立ち上げ段階のため、様々なことをご経験いただけます。 ◎少数精鋭で裁量権が大きく、結果次第で早期昇進も可能な環境です！ ◎従業員数はグループ全体で約220名。オフィスは港区北青山に立地し、グループ会社と同じフロアで仕事をしている為グループ社員同士がコミュニケーションを取りやすい雰囲気となっています。 ■組織構成： 営業部：メンバー7名（20～40代がメイン層で中途社員率8割） 前職ホテルフロントの方や、食品業界出身者など、未経験の方も活躍されております◎ ★★★現職社員の口コミ・評判は下記をご覧ください★★★ https://www.shain-voice.com/corporate/217832595922542 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～364,500円 固定残業手当/月：65,500円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：賞与：年3回(4月、8月、12月)　 　※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】人材紹介営業　◆伊藤忠系列の安定基盤・裁量◎／年休125日／土日祝休
      ★顧客折衝経験ある方歓迎！グループ内で未経験活躍実績多数◎ ★土日祝休み・年休125日 ★年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ◎組織の拡大期に携われる ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行っていただきます。 ■採用背景 直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。 業績好調で更に商圏を広げるため、大阪支店にて新規で人材事業部を立ち上げることとなりました。 ■業務詳細： 採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に人材採用計画支援や最適な人材紹介の営業をお任せしています。 ◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング ◇最適な人材の紹介　 ◇既存顧客への採用枠拡大 ◇新規顧客の開拓　 新規に関しては、グループのネットワークを活用したり、自身で独自に新規開拓をしたりと、所属営業チームの指針に沿ってアプローチ戦略を策定しています。 【主な顧客業界】 外食／ホテル／介護／給食／食品製造／建設／物流etc. ■魅力点 事業の拡大期に携われる：現在、当事業が始まってから約３年で、事業の方向性が固まってきた段階です。まだ未整備な箇所は多々ありますが、メンバーの意見を多く取り入れる環境の為、事業の拡大期に携わり事業企画という最上流の経験も積むことが可能です。 少数精鋭で裁量権が大きく、結果次第で早期昇進も可能な環境です！ ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業平均30h以内 ■当社について 当社は伊藤忠商事初の社内ベンチャーであるリーテイルブランディング(株)グループです。グループの人材事業を担っており、急成長中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪703号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～364,500円 固定残業手当/月：73,500円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：賞与：年3回(4月、8月、12月)　 　※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールトレック

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都杉並区上高井戸2-2-28803
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務・バックオフィス◆経営者支援を行う成長企業／代表直下／月平均残業５H・土日祝休
      【経営者の近くで働ける／事務だけじゃないキャリア／少数精鋭スタートアップ／会社づくりに関われる／残業月5時間程度／土日祝休み／転勤なし】■募集背景 当社は補助金活用支援、採用支援、BPO、DX支援などを通じて、中小企業やベンチャー企業の経営課題解決をサポートしています。 事業拡大に伴い、これまで外部へ委託していた事務業務を内製化するため、 バックオフィス部門の体制強化を進めています。 単なる事務作業だけではなく、将来的には総務・経理など幅広い業務にも携わりながら、 会社づくりを支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 経営者や企業の課題解決を支援する当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 はじめは営業事務業務を中心にご担当いただき、 ご経験や適性に応じて業務領域を広げていただく予定です。 【具体的には】 ・お客様への電話、メール対応 ・必要書類の回収、進捗管理 ・申請書類作成サポート ・顧客へのリマインド連絡 ・社外パートナーとの連携 ・営業サポート業務 【将来的には】 ・総務業務 ・経理サポート ・人事業務 ■組織構成 全体7名程度の少数精鋭組織です。 派遣社員や外部パートナーとも協力しながら事業を運営しています。 困ったことがあれば代表や社内メンバーへ相談できるため、 少人数組織が初めての方も安心して働ける環境です。 【事務職の枠を超えて成長できる】 少人数組織だからこそ業務が細分化されておらず、 営業事務だけでなく総務・経理・人事など幅広い経験を積むことができます。 【経営者の近くで働ける】 代表との距離が近く、 会社や事業が成長していく過程を間近で経験できる環境です。 【AI活用スキルが身につく】 生成AI研修などを積極的に実施しており、 業務効率化や生産性向上に活かせるスキルを習得できます。 【長期的なキャリア形成ができる】 バックオフィスの専門性を高めながらキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-13-1 読売平河町ビル4F-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,666円 ＜月給＞ 250,000円～291,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバークリーン

    警備・清掃
    埼玉県鶴ヶ島市大字中新田101-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 食品工場の清掃・衛生管理◆未経験歓迎・夜勤なし！◆住宅手当あり／年休120日／面接１回！／離職率0％
      ～未経験から専門職へ／正社員で収入確保／コツコツ専門スキルを身につけ、国家資格も取得できる環境／工場がきれいになっていく達成感／直行直帰可能、無理な働き方なし／各種手当やインセンティブあり／食品工場向けが強み／大手企業との取引で安定性◎／お客様に感謝される仕事～ ■業務内容： ◇当社は埼玉県を拠点に、食品工場専門の清掃・衛生管理を行う会社です。 ◇入社後は、殺菌スプレーの使用や高圧洗浄機による洗浄など、できることからスタートします、先輩の丁寧なフォローを受けながら、専門的な業務を身につけていきます。 ◇「衛生のプロ」として頼られる仕事で、トラブル解決後にいただく「ありがとう」が大きなやりがいです。 ■当ポジションの魅力： 【自宅から現場への「直行直帰」が可能】 ◎業務を行う現場は1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）で可能な限り、お住まいに合わせてシフトを組んでいます。 ◎働き方によっては直行直帰メインで事務作業をしに本社に来るスタイルでもOKです。 【年間休日120日で長期休暇もとれるし、手当や福利厚生しっかり】 ◎休日の他、GW（2～4日）、夏季（２～4日）、年末年始（8～10日）もありますし、散期に合わせて、5日間以上の連続休暇も可能です。 ◎（規定によりますが）資格手当や福利厚生もしっかりあります。 【毎日の頑張りはしっかり還元】 ◎清掃を担当した案件の売上に応じて、当社独自のポイントを付与し、評価に応じた割合で、給与に還元します。 【未経験から、専門スキルや国家資格取得まで全面サポート】 ◎先輩のフォローの下、専門的な薬剤や様々な道具を使用しながら、食品工場（人の口に入るものをつくる）の衛生環境を整えます。 ◎「酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者」「ロープアクセス」など現場で活かせる国家資格をにもチャレンジできる環境です。手に職がつきます。 ■1日のスケジュール（例）： 8：30／出社or直行 9：00／作業開始 16：00／作業終了 16：30／帰社or直帰 ※現場まで20分～2時間程。直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市大字中新田101-1 勤務地最寄駅：東武越生線／一本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■該当者には資格手当、家賃補助や、担当案件の売上に応じたインセンティブを支給 ■年収例： 年収560万円（入社5年目／26歳） 年収420万円（入社3年目／24歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｖｏｌｖｅ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    山形県東根市さくらんぼ駅前3-6-12瑞祥館203
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【山形/新庄】接客・買取スタッフ/週休2日制/残業ほぼ無し/インセンティブ有
      ～【山形県/新庄　マイカー通勤可】接客・買取スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/残業ほぼ無し/インセンティブ有～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 買取店わかばの運営を行う当社にて、接客・買取スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・お客様の接客対応 ・査定、買取の案内（マニュアル完備） ・PC入力業務 ・業者連絡およびメール対応 ・その他店舗業務全般 ■1日の流れの例： 09:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 17:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店作業（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10｜退社 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 各店舗に1～2名の社員が在籍しています。社長も各店舗を回っており、サポート体制は整っています。 ■魅力： ・定時退社OK：18時閉店の為、残業ほぼ無し！「保育園のお迎えにも間に合う」「仕事終わりに買い物も◎」 ・正当に評価：成果に応じてインセンティブがあります。 頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・安心のサポート体制：未経験でも丁寧な研修＆先輩社員のフォローがある為、安心して働くことが可能な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マックスバリュ新庄店 住所：山形県新庄市五日町字清水川１２９１-２ マックスバリュ新庄店内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：有（目標達成に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島市/マイカー通勤可】接客・買取スタッフ/週休2日制/残業ほぼなし/インセンティブ有
      ～【福島県/マイカー通勤可】接客・買取スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/残業ほぼ無し/インセンティブ有～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 買取店わかばの運営を行う当社にて、接客・買取スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・お客様の接客対応 ・査定、買取の案内（マニュアル完備） ・PC入力業務 ・業者連絡およびメール対応 ・その他店舗業務全般 ■1日の流れの例： 09:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 17:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店作業（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10｜退社 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 各店舗に1～2名の社員が在籍しています。社長も各店舗を回っており、サポート体制は整っています。 ■魅力： ・定時退社OK：18時閉店の為、残業ほぼ無し！「保育園のお迎えにも間に合う」「仕事終わりに買い物も◎」 ・正当に評価：成果に応じてインセンティブがあります。 頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・安心のサポート体制：未経験でも丁寧な研修＆先輩社員のフォローがある為、安心して働くことが可能な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島店（2026年秋頃オープン予定） 住所：福島県福島市栄町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：有（目標達成に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モノリス株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市中央区内淡路町二丁目4番7号
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スノーボードウェア等の法人営業／未経験歓迎／企画にも携われる
      • NEW
      ★主な業務 --- ■お付き合いのある取引先への定期的なご案内 ■大手スポーツ量販店などとの打ち合わせ・商品紹介 ■冬の催事やイベントでの接客・販売 ■お客様の感想や売れ筋商品の社内共有 ■必要に応じた新しい取引先へのご案内 ■自社ブランドの運営サポート ■取引先ブランドの商品づくりや販売計画のサポート ■ネットショップの運営サポート ■商品の在庫や納期、生産状況の確認 ＼新商品の企画に参加することも可能！／ スノーボードウェアやグローブなどを扱い、提案から販売、その後の商品企画まで関われます。 ★旅行好きにもおすすめ！冬は全国各地へ --- 11月～2月の冬シーズンは、全国で行われる催事や販売イベントへ足を運ぶことがメイン。 週ごとにさまざまな地域にて会場の準備から接客、販売まで担当します。仕事を通していろいろな土地へ行けるので、旅行や遠出が好きな方は楽しみながら働くことができます。 3月～10月のオフシーズンは、次の冬に向けた既存顧客先での商品提案や企画、準備が中心。比較的落ち着いた時期になるため、フレックスタイム制を活用しながら、業務に合わせて出退勤時間を調整できます。季節ごとにメリハリをつけて働けるのもこの仕事の魅力です！ ★入社後の流れ --- まずは、商品知識を学ぶところからスタート。生地や機能、サイズ感、販売時期などを1つずつ覚えながら、先輩と一緒に取引先対応や商談へ参加。OJTを通して、仕事の進め方を身につけていきましょう。 ウィンタースポーツの経験がない方も、得意なことや成長に合わせて少しずつ担当業務を広げられます！ ★評価制度について --- 評価は社歴や年齢だけで決まるものではありません。日々の取り組みや成果、周囲との連携、会社への貢献などを踏まえて総合的に評価しています。 少人数のフラットな組織だからこそ、意欲や成長に応じて早い段階から取引先対応や商品提案、企画にも挑戦できます。「こんな商品があったら面白そう」「この売り方を試してみたい」といったアイデアも大歓迎です◎
      ★複数路線から通勤しやすい◎ ★大阪市内で働きたい方にもおすすめ！ ★転勤なし ■大阪府大阪市中央区内淡路町2丁目4番7号6階 <アクセス> ・地下鉄谷町線・京阪電車「天満橋駅」より徒歩8分 ・地下鉄中央線「谷町四丁目駅」より徒歩10分 ・地下鉄堺筋線・京阪電車「北浜駅」より徒歩11分 ・地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩13分
      ■月給25万3,000円～35万円 ※能力・スキルにより決定いたします。 ※上記月給額には固定残業代（48,000円～60,000円／30時間分）を含みます。 超過分は時間外手当として追加支給します。
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    株式会社ザイマックスサラ北海道

    警備・清掃
    北海道札幌市中央区北一条西3-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／未経験歓迎◎】清掃スタッフの管理・マネジメント ◇正社員採用／夜勤無し／年間休日118日
      ～アルバイトや派遣から正社員を目指したい方も歓迎◎／清掃を通して、北海道の観光を支えるお仕事！／年間休日118日／夜勤無し／平均残業15時間／不動産管理業界大手のザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開する成長企業～ ■業務詳細： 当社が管理を行っている物件（ホテルがメイン。オフィス・商業ビル複数あり）における、以下の業務などをお任せします。北海道のファンを増やすため、北海道の清潔さと心地よさを感じてもらえる環境づくりに努めております。 ■業務詳細 (1)清掃スタッフの労務管理、面接業務 勤怠管理、残業状況の確認など (2)清掃作業立ち会い、作業教育 1日に1～2件の清掃拠点を周り、清掃スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の維持、改善案の提案・実行 (3)お客様との打合せ ホテルオーナーなど、清掃業務を依頼してくださるお客様と、どのような時間帯に何人体制で清掃を行うのか、といった打ち合わせ、及び清掃業務提案 (4)作業報告書などの作成 ＜担当物件＞ 担当物件規模に応じて、常駐配属か複数棟巡回をお任せする予定です。 ■働き方： 基本的にはシフト制での働き方となります。担当物件によりシフト時間が異なる可能性がございますが、夜勤は無しです。全社平均残業は15時間程度となっており、働きやすい環境です！ ■同社の特徴： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは： ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高1,000億円を突破。 国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌市内の管理物件 住所：北海道札幌市内の管理物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千歳市内の管理物件 住所：北海道千歳市内の管理物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～281,000円 ＜月給＞ 210,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏ‐ａｒｅ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    埼玉県比企郡川島町大字下大屋敷294
    • 設立 2022年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/群馬】通信キャリアSV(携帯販売担当)/面接1回/年間休日115日/残業5時間以下/働き方◎
      ～業務にやりがいはあるけど働き方をより良くしたい、家族や友人との時間を増やしたい、環境を変えたい方必見～ ■業務概要： 携帯販売イベントの支援や携帯ショップのコンサルティング事業を展開する当社にて、通信キャリアのスーパーバイザー(携帯販売担当)をお任せします。 この度の採用は体制強化を目的としております。 ■業務詳細： 当社のクライアントである通信キャリアのショップにおいて、携帯に関する各種商材のご提案を担当していただきます。 機種変更やネットサービス、付属品等、提案する商材は多岐に渡ります。 具体的には、次のような業務をご担当いただきます。 ・来店または予約されたお客様への接客業務 ・携帯電話の販売および契約（新規契約、機種変更、MNP乗り換え等） ・携帯プランの説明 ■補足情報： 配属される携帯ショップによっては、商材やプランの説明だけでなく、契約業務を担当することもあります。 1店舗1名で配属となることもあれば、数名で配属されることもあります。 クライアントとの契約終了やイレギュラーがない限り、一度配属された店舗は変更となることはありません。 原則、自宅と配属先の直行直帰により勤務していただきます。 ■組織構成： 勤務先は埼玉県、群馬県いずれかの携帯ショップです。 入社される方の居住地とその時のクライアントからの依頼状況を考慮して配属を決定します。 1店舗あたりの社員数は4、5名、派遣スタッフの人数はおよそ3、4名です。 ■入社後について： 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均5時間以下 ・年間休日：115日 ・シフト制により月9日の休みを取得していただきます。 なお、土日は基本的に勤務日となりますので、ご注意の上、応募をお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部営業所 住所：埼玉県坂戸市南町5-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,700円～274,700円 固定残業手当/月：36,300円～46,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回支給／今年度は標準値で月給2.0か月分を支給する予定です。） ■上記年収に含む手当：販売手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉or群馬】携帯販売担当/年休115日/住宅手当有/顧客折衝経験者向け◎
      • 締切間近
      【年休115日/住宅手当有/美容手当やスーツのオーダーメイド制等ユニークな福利厚生◎】 ◆求人の魅力ポイント◆ ・働きたい人と休み重視でプライベートも充実させたい人それぞれのニーズに合わせた働き方可能！ ・美容手当やスーツのオーダーメイドの一部支援等、他社にはないユニークな制度が充実している点 ・各種自治体向けのスマホ教室の運営等、携帯に関する様々な事業を展開しており、自身で社内ベンチャーとして企画することができるなど、成長機会に恵まれた環境です。 ■業務概要： 携帯販売イベントの支援や携帯ショップのコンサルティング事業を展開する当社にて、携帯販売担当として従事いただきます。具体的には、当社のクライアントである通信キャリアのショップにおいて、携帯に関する各種商材のご提案を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・来店または予約されたお客様への接客業務 ・携帯電話の販売および契約（新規契約、機種変更、MNP乗り換え等） ・携帯プランの説明 ※配属される携帯ショップによっては、商材やプランの説明だけでなく、契約業務を担当することもあります。 ※1店舗1名で配属となることもあれば、数名で配属されることもあります。 ※クライアントとの契約終了やイレギュラーがない限り、一度、配属された店舗は変更となることはありません。 ※原則、自宅と配属先の直行直帰により勤務していただきます。 ■配属場所と組織構成： 勤務先は埼玉県・群馬県内のいずれかの携帯ショップです。 入社される方の居住地とその時のクライアントからの依頼状況を考慮して配属を決定します。1店舗あたりの社員数は4、5名、派遣スタッフの人数はおよそ3、4名です。 ■入社後について： 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均5時間以下 ・年間休日：115日 ・シフト制により月9日の休みを取得していただきます。なお、土日は基本的に勤務日となりますので、ご注意の上、応募をお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部営業所 住所：埼玉県坂戸市南町5-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,700円～274,700円 固定残業手当/月：36,300円～46,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回支給／今年度は標準値で月給2.0か月分を支給する予定です。） ■上記年収に含む手当：販売手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社エス・ホテルオペレーションズ飛騨高山

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-8-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【シェフ・ド・パルティ】ホテル『メルキュール飛騨高山』◆残業10h◆引越し費用補助・借家家賃手当あり
      【ワークライフバランス×風通しの良さ◎／1人1人の個性を大切にしています／平均残業月10h以内／希望のお休みも考慮◎引越し費用補助・借家家賃手当あり！】 ■募集概要： 2022年12月にオープンしたホテル「メルキュール飛騨高山」内レストランでのシェフ・ド・パルティの募集です。 ■「レストラン＆バー HOBAR（ホーバル）」について： メルキュール飛騨高山のオールデイダイニング『Hobar（ホーバル）』は、飛騨高山の食材をふんだんに使用し、フレンチ、イタリアン、ギリシャ料理など、地中海周辺の国々の料理をベースとした創作料理を、木材を多く使用したスタイリッシュで温かみのある空間で提供しています。 ■業務内容： 料理長、副料理長と共に、フレンチやイタリアンのディナーコース料理をお任せしたいと考えています。 ・『Hobar（ホーバル）』での日々の調理業務 ・ブランドの基準ならびにHACCP基準に沿った調理場安全衛生環境の維持 ・適切な食材在庫の管理と発注業務 ・関連法律に沿った調理場内の労務環境維持 ■魅力： ◎独立開業経験のあるシェフが在籍していますので、将来ご自身のお店を持ちたい方も、キャリア形成の場としておすすめです。 ■組織構成 料理長1名、副料理長1名、シェフ・ド・パルティ1名、メンバー3名、調理補助1名、洗い場3名 ■引越し費用補助・借家家賃手当あり： 高山市外からのUターン、Iターンも歓迎です◎ ・借家家賃手当（高山市外からの転入者：補助率50％、上限4万円／月、高山市内在住者：補助率25％、上限2万円／月） ・引越費用補助（家族帯同20万円、単身者10万円※高山市外からの転入に限る。赴任旅費含む） ※家賃手当について追記 高山市内賃貸物件の家賃相場：単身用5万円前後、家族用7万円～となるため、毎月の固定費を抑える事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ メルキュール飛騨高山 住所：岐阜県高山市花里町4-311-1 メルキュール飛騨高山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 その他固定手当/月：8,480円 ＜月給＞ 268,480円～298,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は食事手当と賞与を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：食事手当 ※家賃補助対象者の方は月2～4万円支給：その場合の想定年収416万円～484万円（詳細は職務内容欄または福利厚生欄をご確認ください） ■昇給あり ■賞与前年実績2.69ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＮＫ　ＵＰ

    コールセンター
    福岡県福岡市東区香椎駅前2-9-2香椎ユーマイビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／★未経験歓迎】お客様サポート／日祝固定休／日勤固定／受電のみ／チーム運営にチャレンジ★
      ～元ドライバーの運行管理、元アパレル店長、元飲食店店長、公務員など入社者のご経験は様々！／マネジメント経験を積むことができる！／残業月6時間程度！時短勤務も相談可能！～　 ■業務内容： 通信販売事業者様のコールセンター代行として、まずは受電対応からお任せ！（後々、チーム運営・KPI管理・クライアントへの活動報告まで一気通貫でお任せします。） 法人クライアントからの依頼が増加しており、将来的に拠点を任せられる管理者候補として増員採用します。 ■業務詳細： 通信販売事業者様のコールセンター代行として、お客様サポート（受電のみ）をお任せします。 ・カスタマーサポートとしての受電対応（慣れるまで） ・継続導入率などのKPIを上長と設定し、数字ベースでPDCAを回す ・法人クライアントへの活動報告（Excel・PowerPointで資料作成／テンプレートあり） ・パート・アルバイト10名程度のシフト管理・欠勤補助・メンバー育成 ・マニュアル整備・研修実施など、拠点オペレーションの仕組みづくり ■やりがい： 「寄り添う」だけでなく、「数字で動かす」経験が積めるポジションです。 継続導入率・受電率などのKPIを自分で設定し、改善PDCAを回しながら成果を出していく。 その結果が年1回の査定に直結するため、頑張りが収入にしっかり返ってきます。 ■研修制度： 入社後は座学やOJT研修を受講していただきます。約3カ月程度はオペレーターとして業務をしていただき、徐々にメンバー管理などの業務をお任せします。 また、目標設定を上長と行い、継続導入率などの数字を決めて業務を行います。 ■期待すること： 今後も多様な業種との提携先との業務連携が拡大していく見込みであり、迅速に責任あるポジションを積極的にお任せしたいと考えています。これからも人材採用を増やしていくため、自身の成長と会社の成長を同時に体験する貴重な機会が得られます。仕事の成果はしっかりと評価され、収入の向上にもつながります。ぜひ、当社でキャリアアップを実現させてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-9-2 香椎ユーマイビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,276円～354,128円 固定残業手当/月：10,724円～15,872円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊａｄｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区広尾1-6-10Giraffa10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／経験者歓迎】美容商材の営業「LOA THE OIL」のメーカー／裁量有／年休125／転勤無
      • NEW
      ～美容品の営業経験をお持ちの方歓迎！／有名美容商材メーカーのベンチャー企業／創業3年で売上20億を見込む急成長企業・海外へも展開中／ご経験を活かして更なる活躍が可能！／年休125日／長期休暇有りでメリハリを付けて働く～ ■職務概要 業界初の香水オイルなどの美容商材の開発・販売を行う美容メーカーである当社にて、美容室やサロンに当社商品を卸す代理店様向けの営業をお任せいたします ●具体的には 主に全国の代理店、商社、卸売りに向けた当社美容商材のプロモーション営業をお任せします。これまでの経験、知識を活かしながら活躍できる環境です。 ・代理店に向けた商品の説明、新商品のご提案（当社商品を活用した企画営業も可能） ・代理店様の美容室、サロン向け営業のサポート(資料提案、サンプル手配など) ・代理店の営業担当者と一緒に営業先(美容室、サロン)に向かう同行営業 ・百貨店でのポップアップストアを通した認知度アップ施策の実行 ・海外展開に向けたセールスプロモーションの企画・実行など（英語スキルがある場合にお任せいたします） ■入社後／キャリアパス OJT研修後、既存顧客を引継ぐ形で営業職をお任せいたします。当社の営業として慣れていただいた後は、既存顧客深耕とともに新規顧客の開拓もお任せする予定です ■組織構成／募集背景 営業は社長を含めた5名体制(40代2名、30代2名、20代1名）で業務を行っております。売上好調による増員での募集となります ■就業環境 年休125日、長期連休もあり、メリハリをつけて働くことができます 担当する企業によっては国内出張(※宿泊を伴う出張 1～2泊程度/頻度は 営業の裁量による)もあり、全国の様々な都道府県を見ることができる仕事です ■当社について ・2022年に創業。2期目に売上7億円、3期目の今期は売上20億円着地を見込んでおり、急成長中の美容品ベンチャー企業です ・当社の代表商品「ロア ザ オイル（LOA THE OIL）“ブランシュ”」は「WWDBEAUTY 2024 ヘアサロン版ベストコスメ」にて、ヘアオイル部門2位受賞、スタイリング剤部門3位を受賞し、より多くの美容師、消費者から評価、愛されている商品となっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa10F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,170円～300,000円 固定残業手当/月：64,830円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｕｄａ

    専門店・その他小売
    東京都大田区多摩川2-22-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【広島】ブランド買取の支店責任者／出店戦略～売上管理・スタッフ育成◇土日休◎家賃補助など福利厚生◎
      • NEW
      ～ブランド買取の店長／急成長企業で裁量有◎～ ■業務概要 当社は急成長ベンチャーとして、ブランドバッグ・高級時計・ジュエリー等の支店責任者／マネージャーをお任せします。 ※入社後、大阪支社にて2~3か月の研修に行っていただきます。 ■業務詳細 （1）支店の売上・利益管理(予算策定・実績管理) 予算策定、KPI管理、実績モニタリングおよび差異分析・改善施策の実行 （2）営業戦略の立案および実行 催事出店戦略の企画(エリア・会場選定)、集客施策の立案、KPI設計および現場進行管理による売上最大化の推進 （3）メンバーのマネジメント(採用・育成) 催事スタッフの採用、育成・指導、目標設定および人事評価の実施(現場同行・ロープレ含む) （4）業務プロセスの改善・効率化 催事運営フローの最適化、査定・買取オペレーションの改善、標準化および再現性の高い仕組み構築 （5）本社との連携・レポーティング 催事実績・仕入状況の報告、現場課題の共有、本社方針の各催事現場への展開および実行 （6）コンプライアンスおよびリスク管理 古物営業法等の法令遵守、適正査定の徹底、不正・トラブルの予防および発生時の対応 （7）新規支店の立ち上げ業務 拠点開設に伴う各種準備・運営体制の構築 ■魅力： ・支店の売上・利益・KPI管理、催事出店戦略の企画・集客施策立案、現場進行管理、メンバー採用・育成・評価、オペレーション改善・標準化、本社方針の現場展開など、支店運営全般を一手に担う「経営者的視点」を持ったポジションとして裁量大きく任されることが最大の魅力です。 ・支店単位で完結できる権限と責任が与えられる一方、東京本社と週1程度の「支店長ミーティング」やオンライン打ち合わせを通じて密に連携できるため、適切なサポートや情報共有を受けながら支店運営に集中できる環境があります。 ・急成長ベンチャーならではのスピード感・変化の大きさがあり、新しい支店立ち上げや催事展開、新規メンバー採用・育成などを通じて、短期間でマネジメント・事業運営の経験値を高めることが可能です。 ・「変化を楽しめる」「推進力・発言力がある」方にとっては、自身のアイデアや構想をスピード感を持って試し、支店の成長をダイレクトに実感できる非常にエキサイティングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支社（2026年8月オープン） 住所：広島県広島市中区大手町3丁目1-3 IT大手町ビル 勤務地最寄駅：中電前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所： 大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3　 肥後橋パークビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／入社1年経過後満額支給） ■昇給：年2回（考課制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ブランド買取の支店責任者／出店戦略～売上管理・スタッフ育成◇土日休◎家賃補助など福利厚生◎
      • NEW
      ■業務概要 当社は急成長ベンチャーとして、ブランドバッグ・高級時計・ジュエリー等の支店責任者／マネージャーをお任せします。 ※入社後、大阪支社にて2~3か月の研修に行っていただきます。 ■業務詳細 （1）支店の売上・利益管理(予算策定・実績管理) 予算策定、KPI管理、実績モニタリングおよび差異分析・改善施策の実行 （2）営業戦略の立案および実行 催事出店戦略の企画(エリア・会場選定)、集客施策の立案、KPI設計および現場進行管理による売上最大化の推進 （3）メンバーのマネジメント(採用・育成) 催事スタッフの採用、育成・指導、目標設定および人事評価の実施(現場同行・ロープレ含む) （4）業務プロセスの改善・効率化 催事運営フローの最適化、査定・買取オペレーションの改善、標準化および再現性の高い仕組み構築 （5）本社との連携・レポーティング 催事実績・仕入状況の報告、現場課題の共有、本社方針の各催事現場への展開および実行 （6）コンプライアンスおよびリスク管理 古物営業法等の法令遵守、適正査定の徹底、不正・トラブルの予防および発生時の対応 （7）新規支店の立ち上げ業務 拠点開設に伴う各種準備・運営体制の構築 ■魅力： ・支店の売上・利益・KPI管理、催事出店戦略の企画・集客施策立案、現場進行管理、メンバー採用・育成・評価、オペレーション改善・標準化、本社方針の現場展開など、支店運営全般を一手に担う「経営者的視点」を持ったポジションとして裁量大きく任されることが最大の魅力です。 ・支店単位で完結できる権限と責任が与えられる一方、東京本社と週1程度の「支店長ミーティング」やオンライン打ち合わせを通じて密に連携できるため、「任せっぱなしで放置」ではなく、適切なサポートや情報共有を受けながら支店運営に集中できる環境がある。 ・急成長ベンチャーならではのスピード感・変化の大きさがあり、新しい支店立ち上げや催事展開、新規メンバー採用・育成などを通じて、短期間でマネジメント・事業運営の経験値を高められる。 ・「変化を楽しめる」「推進力・発言力がある」方にとっては、自身のアイデアや構想をスピード感を持って試し、支店の成長をダイレクトに実感できる非常にエキサイティングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区御供所町1-9　 博多セントラルビル3F 勤務地最寄駅：祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所： 大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3　 肥後橋パークビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／入社1年経過後満額支給） ■昇給：年2回（考課制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライフクリエイションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    埼玉県上尾市原新町22-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関東／未経験歓迎】携帯電話や光回線の販売スタッフ◆年休120日/充実の教育体制◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/充実の教育体制◎/年休120日・残業５時間でプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容： ・ソフトバンクもしくはドコモのショップにて携帯電話や光回線の販売をお任せいたします。家電量販店、携帯代理店でキャッチ、クロージング、契約の登録業務などがメインです。 ■仕事の詳細： ・お客様へのお声がけ ・プランの変更や機種変更 ・タブレットを使った登録業務 ・新規、乗り換え、機種変更などの獲得促進業務 ■勤務エリア：東京、千葉、埼玉など※勤務していただく現場はご自宅から1時時間以内のご希望のエリアで考慮します。 ■入社後について：各店舗でのOJT研修があります。マンツーマン指導で未経験からでも安心してスキルアップできる環境が整っています◎ ■店舗の組織構成：基本は1名～2名正社員が対応しています。 ■今後のキャリアパス： 正社員へのステップアップも挑戦可能です。正社員の場合は人材関連や人員のマネジメント職種等へのキャリアアップも可能性がございます。 ■当社について： 当社は2022年に創業し、通信販売営業、婚活コンサルティング事業、EC事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記は月収の一例です。契約を積み重ねることにより、さらに月収アップが可能です。 ■年収例： ・1年目：約350万円／2年目：約420万円 ■給与モデル： ・1年目：月給30万円／2年目：月給35万円 ・就業経験やスキルによっては、月給40万以上も可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハセガワ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-25
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】建材商社の法人ルート営業・配送◆未経験OK◆17時半には退勤！賞与３回
      【★30代40代活躍！未経験から法人営業へチャレンジ◎接客・店長業務や配達業務の経験活かせる★賞与３回あり・しっかり昇給／40代で600~700万目指せる／大手ゼネコンの建設案件多数】 マンションや公共の建物などの内装に使われる「釘やビス」などを取り扱う専門商社の当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■仕事内容： 【顧客】ゼネコン・工務店・ハウスメーカーなど 【案件】マンションをメインに非住宅施設も多数あり ※関西のマンション約7割に当社の商材が使用されています！ ＜具体的には…＞ ◆定期的に既存のお客様を訪問し、商品の提案、見積もりの作成、受注活動を行う。 ◆商品の納品：スピーディーに現場に届けることで信頼獲得につなげる ◆そのほかアフターフォローなど ■特徴： ・訪問時や商品の納品時に、顧客ニーズや業界動向、競合他社の情報を収集し、それを基に次の営業戦略を考えます ・顧客との信頼関係を継続的に深めていくことが重要！日々お客様の課題を聞き、理解し、解決するための提案を行う営業スタイル ■働き方： ・年休105日（土日祝休み※土曜は隔週） ・配達業務のため、午前6：30に始業することが多い ※残業時間として手当を支給しており、給与も安定しています。 ・退勤は定時の17:30 ・残業40ｈ程 ・有給10日程取得 ■モデル年収： ・30代…500万 ・40代…600万～700万
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-25 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～321,000円 ＜月給＞ 271,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年一回 ・賞与：年二回＋決算賞与 ・モデル年収： 30代…500万 40代…600万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンネクストリテイリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市千種区内山3-31-20今池NMビル4階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【今池駅徒歩3分※転勤無し】オペレーション管理（マネージャー候補）◇エディオンG
      【給湯器の販売・交換を手がける『正直屋』／東証プライム上場グループの安定基盤／成長市場で住宅設備の施工管理・組織運営に挑戦／安定基盤・キャリアアップを実現できる環境／現場と経営をつなぐ役割】 ■募集背景 給湯器・エコキュート交換を中心とした住宅設備事業の拡大に伴い、全国の受注件数・施工案件数が増加しています。 今後さらなる成長を実現するため、現場理解を深めながら将来的に組織全体をリードいただけるマネージャー候補を募集します。 ■手配業務とは 当社における手配業務は、営業がヒアリングから成約までを担った案件を、確実に施工完了へ導くための中核機能です。単なる事務作業ではなく、「受注」から「工事完了・報告回収」までをつなぐことで、事業全体の品質と信頼を支えるやりがいのある役割を担っています。 ■業務概要 施工現場のオペレーション管理から始まり、将来的には手配部門全体の統括や戦略立案まで幅広く担います。受注から工事完了までを円滑に進め、品質と信頼の維持に貢献します。 ■業務詳細 営業が成約した案件について、受注から施工完了までのオペレーション管理を担当します。 まずは実務を経験し、将来的には組織全体の改善・数値管理・戦略立案を担っていただきます。 入社後 ・工事日程調整、進捗管理 ・メーカーへの商品発注、施工パートナーへの工事依頼 ・施工完了確認・施工報告書回収・確認など ※将来的にはオペレーション統括マネージャーへ 将来的には、手配オペレーション全体を俯瞰し、戦略と実務の両面を担っていただきます。 全国エリアごとの数値（問い合わせ数、成約率、施工キャパシティ等）をもとに中長期の戦い方を設計したり、部長・役員と連携して営業戦略を実務レベルへ浸透させるなど、「現場と経営をつなぐポジション」として組織を牽引していただきたいです。 ■組織構成 組織人数：10名 平均年齢：35歳 現場経験豊富なメンバーが多数在籍しており、業務知識を学びながら成長できる環境です。 ■求人の魅力 ◎全国展開ブランド「正直屋」の事業運営を支える中核ポジション ◎無借金で自己資本も充実しており、堅実経営を維持しております。 ◎服装や髪型等に規定はなく、自由な雰囲気でお仕事をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-31-20今池NMビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での雇用となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～325,000円 固定残業手当/月：47,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は月20時間程度で、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今池駅徒歩3分※転勤無し】内勤営業◆エディオンG／問合せ対応・案内業務に専念できる
      ～接客経験が活かせる！×トラブル対応は別部署で対応／給湯器の販売・交換を手がける『正直屋』／東証プライム上場グループの安定基盤／内勤中心・残業少なめ／新規開拓・飛び込みなし／「ありがとう」と言っていただけるやりがい～ ■こんな方におすすめ ・接客経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・新規開拓ではなく、お客様に寄り添った提案がしたい方 ■職務概要 給湯器の交換・買い替えを検討されているお客様からのお問い合わせ対応を中心に行うポジションです。 「給湯器の調子が悪い」「交換した方がいいか相談したい」といったお問い合わせに対し、電話・メール・LINEを使って状況を確認し、必要なご案内を行います。 ■具体的な業務内容 ・Web・電話からのお問い合わせ対応（電話／メール／LINEを使用） ・給湯器等の使用年数、不具合状況、交換希望時期などのヒアリング ・商品の特徴、費用感、工事までの流れのご案内 ・写真やヒアリング内容をもとにした概算見積もりのご説明 ・お客様が内容にご納得された場合の成約対応 ・対応履歴・進捗状況のPC入力（フォーマットあり） ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ■ポジションの魅力 ◎問い合わせ起点だから対応しやすい すでに交換・購入を検討しているお客様が中心のため、電話・メッセージへの心理的ハードルが低く、落ち着いて対応できます。 ◎スピードが評価される仕組み 現地での細かな確認を省いた運用により、写真や情報をもとに迅速な案内・見積提示が可能です。その結果、成約率は40～50％と高水準です。 お客様対応力や成果を正当に評価する環境のため、未経験入社からのステップアップも目指せます。 ◎安心して業務に集中できる 施工後のトラブルやクレームは別部署が対応するため、お問い合わせ対応・ご案内業務に専念できます。 ※将来的には、チームリーダーや部門運営に関わるキャリアも目指せます。 ■配属部門について 20代～60代まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ■教育・サポート体制 ・入社後は、商品知識・対応フローを基礎からレクチャー ・電話・メール・LINEそれぞれの対応マニュアルあり ・メーカー研修あり 未経験の方も、段階的に業務を身につけていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区 勤務地最寄駅：JR中央線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～269,000円 固定残業手当/月：24,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／あり ・賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョナグループ

    自動車ディーラー
    東京都立川市高松町2-39-20　アウディ立川2階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カーライフコンサルタント／反響中心／元CAや百貨店出身活躍中
      アウディ、シアルピーヌ、フォード、プジョーをはじめとした高級輸入車の提案・販売をお任せします。中古車販売サイトからのお問い合わせや、店舗へ来店されたお客様への反響営業が中心です。 ◆お客様へのヒアリング・ご提案 お問い合わせ・ご来店いただいたお客様に、 希望する車種や予算、ライフスタイルなどをヒアリング。 「どんなクルマを求めているのか」を丁寧にくみ取り、 豊富なラインナップから最適な一台をご提案します。 ◆商談・契約 車種が決まったら、装備やオプション、 支払い方法などをご案内し、契約へ。 無理に購入を迫るのではなく、 お客様が納得して決断できるように 最後まで丁寧にフォローすることが大切です。 ◆納車までの各種手続き 契約後は必要書類の作成・確認や車両登録など、 納車に向けた手続きを進めます。 販売して終わりではなく、 お客様が安心して愛車を迎えられるようサポートします。 ◆納車・アフターフォロー 納車後も車検やメンテナンス、乗り換えなどのご相談に対応し、 長期的な関係を築いていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 無理に管理職を目指さなくてもOK ━━━━━━━━━━━━━━━ 営業として経験を積んだからといって、必ずしも店長などの管理職を目指す必要はありません。「マネジメントより、ずっとお客様と向き合っていたい」という方なら、プレイヤーとして販売の第一線に立ち続けることも可能です。顧客対応という仕事そのものが好きな方も、自分らしく活躍し続けられる環境です。
      立川・西東京・日野・八王子・宇都宮の各店舗 ※勤務地はご希望に応じます。 ※転居を伴う転勤はありません。 【東京】 ◇Audi 立川／東京都立川市高松町2-39-20 ◇Audi 西東京／東京都小平市大沼町3-13-9 ◇Audi Approved Automobile 日野バイパス／東京都日野市万願寺4-30-1 ◇Audi 八王子／東京都八王子市堀之内3-1-39 【栃木】 ◇Citroen・DS Store宇都宮／栃木県宇都宮市インターパーク4-8-5 ◇PEUGEOT宇都宮／栃木県宇都宮市簗瀬町1987-8
      ■営業経験者：月給40万円以上＋インセンティブ　 ■営業未経験者：月給30万円以上＋インセンティブ ※賞与を別途年2回支給します ※月給額には30時間分の固定残業代（営業経験者：74,000円以上、営業未経験者：54,500円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【社員の年収例】 550万円／入社2年目・営業（25歳） 700万円／入社3年目・営業係長（37歳）
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    株式会社ｐｒｏｒｉｓｅ

    専門店・その他小売
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】家庭向けウォーターサーバーのセールスプロモーション◆平均月収100万円／成長環境◎
      ～「顧客のサービスを最大限引き出すこと」をミッションに、設立2年で10億の売り上げを達成（初年度：2億円）している当社で営業スキルを高めたい方！～ ◇◆仲間が目指す目標を本気で支え、応援する風土／ノウハウの蓄積で未経験の方にも安心の環境／飲食店・事務・工場などからの中途入社者活躍中◎／25歳で年収1200万円実現可能！◆◇ ■業務概要 当社は”営業力”を軸に、「セールスプロモーション事業」「アライアンスパートナー事業」「コンサルティング事業」を展開してます。 今回は「家庭向け浄水型ウォーターサーバー（every frecious）」の営業をお任せします。正規代理店として、ショッピングモール等にて販売を行います。 （詳細） ・イベントブースの設営 ・イベントでの集客 ・商品のご案内 ・重要事項の説明、ご成約　等 ■商材について 近年家庭向けウォーターサーバーの市場は右肩上がりで成長していますが、物流コスト上昇による価格の高騰や環境問題（ペットボトルごみ）が話題となっています。そんな中、「浄水型ウォーターサーバー」はテレビCMやSNS広告・クチコミで注目を集めたことで認知度や需要が高まっており、成果が出やすい商材です！ ■働く環境 ◎3～5名のチームで営業を行います。 ◎業務終了後も宿泊先で先輩社員にレクチャーしてもらうなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ◎部署責任者は30歳で、18～30歳の若手スタッフが活躍中です！ ◎ほぼ毎週出張が発生し、エリアは北海道～鹿児島まで幅広いです。 ■入社後 ＜1か月目＞ お客様へお声掛けし、ブースへの集客をお任せします。その後は先輩社員が契約対応までフォローします。 （上記の流れで先輩社員が契約したものは、新人の成績になります。） 声掛けのタイミングやその他マニュアルから学んでいただきますので、ご安心ください。 ＜2か月目＞ 一人で契約までできるようになっていきます。困った時はみんなでフォローしながら、営業・販売を行っていきます。 ■魅力 全国のメーカー販売員約500名のうち、トップ30を当社スタッフが独占中！ 営業ノウハウや仕組みが社内に蓄積されているため、未経験の方でも入社してすぐに実績を作ることができ、スピード感をもって成長できる環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5階 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,278円～800,000円 固定残業手当/月：62,722円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■昇格：年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与：業績・個人成績に応じる ■インセンティブ：2022年8月平均支給額140万円 ■モデル年収： 720万円／19歳 960万円／23歳 1400万円／22歳 1200万円／25歳 1400万円／26歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネスタリゾート神戸

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県三木市細川町垂穂894-60
    • 設立 2016年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／三木】グランピング施設の運営・管理業務◆寮月1.9万円・食堂あり・転勤なし／ネスタリゾート
      ～リゾートで働きたい方歓迎！ワンランク上のキャリアへ挑戦！正社員経験なくてもOK！26卒歓迎／食堂あり／寮完備／マイカー通勤可能／転勤なし～ 大自然に囲まれた非日常の空間「ネスタリゾート神戸」にて、 グランピング施設のユニットマネージャー候補として現場を引っ張るリーダーを募集！ 指示通りに動くだけではなく、「どうすればチームが円滑に回るか」「もっと効率的な仕組みにできないか」を考え、実践していくやりがいに溢れたポジションです。 ■具体的な業務内容 まずは一般社員の業務（接客・現場）からスタートし、徐々に以下のマネジメント業務をお任せします。 ＜マネージャーとしての管理業務＞ ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・予約状況の確認、事前準備 ・食材や備品などの在庫管理、発注 ・アルバイト、若手メンバーの育成 ・現場のオペレーション手順の改善や仕組みづくり ＜一般社員としての基本業務＞ ・ゲストのご案内（受付・チェックイン） ・食材や機材の提供、BBQのサポート ・テーブルリセット（清掃・拭き上げ） ・売店やキッチンカーでの接客や販売 ・簡単な調理（盛り付けなど） ■求める役割と環境 広大な敷地を元気に動き回り、20代～30代中心のチームをアクティブにまとめていただくリーダーシップが求められます。 業務の管理にはスマホやPCでのクラウドシステムを導入しているため、 デジタルツールを使いこなしながら効率的で新しい運営スタイルを 創り上げていける環境です！ ■ネスタリゾート神戸について 大自然の冒険テーマパーク「ネスタリゾート神戸」では、 スタッフ全員がゲストのよき相棒『Buddy』となり、 人生に刻まれる心震える特別な体験を共に創り上げています。 20代～30代のスタッフが活躍中♪ スタッフの約4割が20代以下です！ ■働き方： ・転勤なし ・月9～10日休み ・年間休日113日 ・社員食堂あり（1食400円） ・社員寮完備（月19,000円／水道光熱費込み） ・マイカー通勤可能 ・温泉施設利用特典あり ・社員割引制度あり 生活コストを抑えながら働けるため、貯金や将来設計もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆役職手当 ＊アシスタントリーダー:5,000円 ＊リーダー:1万円 ＊アシスタントユニットマネージャー:2万円 ＊ユニットマネージャー:5万円 ＊課長:7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／正社員】ネスタリゾートの客室管理担当◆ゲストの思い出に特別な1ページを／寮完備
      ～リゾートで働きたい方歓迎！正社員経験なくてもOK！／食堂あり／寮完備／マイカー通勤可能／転勤なし～ お客様に快適で心地よいひとときをお過ごしいただくため、客室環境を整えるお仕事です。 ホテルの品質を支える縁の下の力持ちとして、清潔さ・安全性・細やかな気配りを大切にしながら業務を行います。 ■主な仕事内容 ＜客室清掃業務＞ ベッドメイキング、浴室・トイレ清掃、アメニティ補充など、客室全体の清掃と仕上げを行います。 お客様が気持ちよくご利用いただけるよう、細部まで丁寧に整えていただきます。 ＜入室準備・最終点検＞ 清掃後の客室を確認し、照明・設備・備品のチェックを行います。 お客様をお迎えするための最終確認として重要な業務です。 ＜客室内外の簡易メンテナンス＞ エアコンフィルターの手入れ、備品の状態確認など、専門業者を呼ぶほどではない軽作業を行っていただきます。 ＜備品・ドリンク類の発注および在庫管理＞ タオルやアメニティ、ミニバーのドリンクなど、消耗品の数量管理と発注業務を担当します。 ＜バーベキュー機材の運搬・洗浄＞ 宿泊プランに合わせ、利用された機材の回収・洗浄・保管を行います。 ＜プライベートプールの清掃＞ 水質チェックや清掃を行い、安心して楽しんでいただける状態に維持します。 ■敷地内に寮完備！ （ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み 自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設 「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■ネスタリゾート神戸について： 私たちは今年でついに10周年。 「10周年のネスタを、一緒にもっと面白くしよう！」そんな想いで、新しい仲間を迎えたいと考えています。私たちは“大自然だからこそ生まれる体験”をテーマに、心まで響く非日常を届けているテーマパークです。 ネスタリゾート神戸は、まだまだ伸びしろだらけの成長企業。だからこそ、あなたの経験・アイデアがしっかり活きる環境があります。 一緒に進化する“バディ”として未来のネスタを、一緒に創っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職ごとの想定年収（賞与・残業手当別）： アシスタントリーダー：300～318万円 リーダー：330～348万円 アシスタントユニットマネージャー：360～384万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】ホーム長（住宅型有料老人ホームの管理者）《月給45万～／プライム上場G／ホスピス住宅運営》
      ～住宅型有料老人ホームの管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～ 【業務概要】 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設長（管理者）をお任せします。 ■住宅型有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） ■事業計画、報告書等の書類作成 ■施設従業員の管理、マネジメント 【入社後の流れ】 ■入社後は副ホーム長としてご入社いただき、ホーム長候補として現ホーム長と伴走いただきます。一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ■副ホーム長としての期間（月数）目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。 【運営施設情報】 CLASWELL仙川（2023年7月） CLASWELL小竹向原（2024年11月） CLASWELL信濃町（2025年2月） CLASWELL下石神井（2025年3月） CLASWELL白金台（2025年11月） CLASWELL府中中河原（2025年12月） CLASWELL大宮（2026年1月） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月） CLASWELL北浦和（2026年4月） CLASWELL吹田（2026年5月） CLASWELL光が丘（2026年9月予定） 【施設について】 ■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！ 【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ CLASWELL大宮 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町475-2 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CLASWELL北浦和 住所：埼玉県さいたま市中央区新中里5-2-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 634万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ［賞与］あり　年2回 ［昇給］あり　年1回（給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ホーム長（住宅型有料老人ホームの管理者）《月給47万～／プライム上場G／ホスピス住宅運営》
      ～住宅型有料老人ホームの管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～ 【業務概要】 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設長（管理者）をお任せします。 ■住宅型有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） ■事業計画、報告書等の書類作成 ■施設従業員の管理、マネジメント 【入社後の流れ】 ■入社後は副ホーム長としてご入社いただき、ホーム長候補として現ホーム長と伴走いただきます。一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ■副ホーム長としての期間（月数）目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。 【運営施設情報】 CLASWELL仙川（2023年7月） CLASWELL小竹向原（2024年11月） CLASWELL信濃町（2025年2月） CLASWELL下石神井（2025年3月） CLASWELL白金台（2025年11月） CLASWELL府中中河原（2025年12月） CLASWELL大宮（2026年1月） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月） CLASWELL北浦和（2026年4月） CLASWELL吹田（2026年5月） CLASWELL光が丘（2026年9月予定） 【施設について】 ■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！ 【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ CLASWELL下石神井 住所：東京都練馬区下石神井2-33-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CLASWELL仙川 住所：東京都調布市若葉町2-14-1 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CLASWELL白金台 住所：東京都港区白金台2-13-5 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 658万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 470,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ［賞与］あり　年2回 ［昇給］あり　年1回（給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィアー

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界経験・学歴不問！】携帯販売スタッフ兼人材コーディネーター／正社員募集・将来の幹部候補
      • 締切間近
      ～月平均残業10hから20h程度／正社員募集・転勤なし／未経験から法人営業に挑戦可能！／スタートアップ企業のため裁量◎～ ■採用背景： 創業期での事業拡大に向けた人材を募集いたします！スタートアップにつき、コアメンバー・幹部候補、積極採用しております。当社の人材とウィアーのサービスで、今後の人材業界を共に作っていきましょう！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手通信キャリア・携帯電話事業領域への顧客開拓を行い、人材サービスの事業拡大をご担当いただきます。将来的には、人材コーディネーター（法人営業）をメインにご担当頂く予定ですが、まずはどのような方が適しているかなど現場を知って頂くために、携帯販売スタッフをお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務・・・ 入社後3カ月程度は、現場で携帯販売活動を行いながら、業務に慣れて頂きます。その後は、法人営業（提案営業）をご担当頂きます。OJTにて慣れて頂きます。※法人営業においても、場合により現場の販売をご担当頂くこともございます。 ■将来的にお任せする業務・・・ 【1】法人営業： ・ターゲット顧客層に直接アプローチ、新規開拓 ・人材確保におけるパートナー会社管理や自社雇用採用に向けた活動 ・営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大 ・お客様の課題整理、対応スタッフ品質確保に向けた研修やフォローアップ 上記活動を通じて、自社への人材発注への意思決定プロセスをお手伝いします。 【2】人材コーディネート： ・研修や教育 ・業務説明 ・スタッフの紹介 ＼本ポジションの魅力・おすすめポイント！／ ★未経験から法人営業にチャレンジ可能★ 営業未経験の方も積極的に募集しております！まずは販売からお任せし、徐々に法人営業もご担当頂く予定ですので、法人営業未経験でもご安心下さい！ ★インセンティブあり★ 頑張りが反映される仕組みです。業務量が増えれば、その分も評価対象となりますので、正当に評価されます！ ★スタートアップならではの裁量★ スタートアップ企業だからこそ、人数が少なく、初期メンバーとしてご活躍可能です！今後の広がりとともに裁量も増えますので、少人数で裁量もってチャレンジしたい方にはおすすめです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：59,999円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,999円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、選考に応じて最終的に決定いたします ■賞与：有り ■インセンティブ制度：有り（事業範囲での利益に応じたインセンティブ／翌年の給与に反映） ■役職手当：有り（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＡＦＵＣＡＬ

    その他商社
    愛知県春日井市味美町1174
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/春日井】★未経験歓迎★商品買取営業/年休120日・残業ほぼ無/2名1組でお客様対応/転勤無
      • 締切間近
      ◇創業4年目の急速成長企業 /顧客満足度を大切にした営業活動 ◆年間休日120日・残業はほぼなくWLB◎ ◇未経験で入社した社員も活躍中！ 創業4年目、顧客満足度を大切にした営業活動の成果で急成長中の当社にて全国のスーパー、ホームセンターなどの催事会場で期間限定買取サービス対応をお任せします。 ■具体的には… ・催事会場での集客業務 ・ご来場頂いたお客様へのサービス案内や接客対応 ・商品の買取商談（買取品の査定など） ・その他、会場準備などの買取サービス運営に関する業務 ※一か月で査定件数は100件前後で、1日5件程度対応。基本的に2名1組で催事場での買取営業を行っています。 ■特徴/魅力 商談シーンではご希望や想いを丁寧にヒアリングして、単にサービス提供だけで無く、お客様が買取を希望される商品への想いなどに寄り添いながら信頼関係を構築してご提案いただきます。 「人と人のご縁を大切にしたい」その想いを胸に、お客様に喜びや感動を届ける役割を担っていただきます。 そのため、新規のお客様の対応はもちろんのこと、リピーターやご紹介により来場いただいたお客様の対応も多く、成約率は75～85％以上と高水準。 お客様から「ありがとう」と感謝の言葉も直接いただける、やりがいのあるお仕事です。 ■組織構成 15名の社員が在籍　20～30代前半の若手社員も多く、社員同士のコミュニケーションも大事にしており関係性◎ 「若くして活躍できる！」「成長・挑戦できそう！」「裁量権もって仕事ができそう！」と未経験でもご入社を決めた社員も多数活躍中です。 ■働き方 担当エリア：愛知県、岐阜県、三重県 ※愛知県にお住まいの場合は、基本的には愛知県内の担当になります。転勤、出張などは発生しません。残業はほとんどなく、WLBを保って働くことができます。 ■キャリアパス 査定方法など初期研修→現場での買取商談サポートを実施しながら査定スキルなどを習得→ 独り立ちし各地催事会場での買取・査定業務に対応→将来はリーダー・マネジメントへのステップアップも可能です。 ■評価制度 「行動プロセス」「結果」「人間力」の3段階で半年に1回評価を実施。顧客満足度を大切にしながら行動した成果を評価するため、自身の成長実感にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市味美町1丁目74 勤務地最寄駅：味美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,848円 固定残業手当/月：41,152円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年1回（決算賞与　昨年実績50万円） ■モデル年収： 入社1年目：年収420万円～502万円 入社2年目：年収550万円～711万円 入社3年目：年収610万円～1,015万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットジャパン

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野一丁目ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【上野/職種未経験歓迎】金貨のEC運営・買取販売サポート◆土日祝休／年休125日／業界最大手で安定◎
      【より専門性を高められる環境／ニッチトップの専門商社※専門な知識が身に付きます！／年休125日・土日祝休でWLB◎】 ■入社後のミッション 当社は貴金属リサイクル業界トップクラスのシェアを誇る総合商社です。 コインを扱う専門部署にて、法人顧客対応を中心に、ECサイト運営や出品作業、商品管理、問い合わせ対応など幅広い業務をお任せします。 また、催事運営のサポートを通じてコインに関する知識を身につけていただき、将来的にはコインの販売・買取業務にもチャレンジ可能なポジションです。※ご経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。 ■業務内容詳細 ・EC業務全般（商品撮影、商品登録、梱包・出荷作業） ・催事の準備および当日の運営サポート ・コインの買取・販売業務 ・伝票作成 ・法人顧客からの問い合わせ対応 ※催事は年間7～8回程度参加予定があり、その際は土日の出勤が発生します。 ■このポジションの魅力 ・未経験からコイン専門知識を習得可能（OJTで丁寧にレクチャー） ・EC運営、商品管理、顧客対応など幅広いスキルが身につく ・法人顧客中心のため、落ち着いた顧客対応ができる環境 ・将来的に販売・買取担当へのキャリアアップも目指せる ・専門性の高い「コイン」分野で、市場価値の高い経験を積める ■当社について： 創立から20年以上、貴金属/宝飾品を日本全国の店舗を通じて仕入/買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。 実績も豊富となっており、リサイクル地金国内シェア60%、同社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野一丁目ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～249,500円 固定残業手当/月：48,300円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,300円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2年目より満額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/業界未経験歓迎】法人営業◇年休125日◇残業20時間以内◇土日祝休
      ★創業30年、貴金属・金・ダイヤモンド・ジュエリー・高級時計などを扱う総合商社です★ 【残業20時間程度・年休125日・土日祝休と働き方◎/業務を通じて『査定力』『鑑定力』を身に付けることができる為、営業経験＋専門的なスキルを身に付けたい方は是非ともご応募ください！】 ■業務内容：当社の法人買取営業として、業務をお任せします。 ＜当社の買取とは＞ 当社ではお客様先(リユース業者などの法人企業)に伺い、貴金属買取を行っています。お客様の店舗で貴金属の種類（24金/18金等）に分け、重さで買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いいただきます。（初めは当社店頭で査定経験を積んで頂き、その後お客様へ訪問して頂くため、業界未経験者でもご安心ください。 ＜1日の流れ：職位/年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です＞ 09:00　各支店へ出勤 or お客様先へ直行※1日のスケジュールは訪問するお客様によりご自身で組んでいただけます。 夕方頃　買い取った貴金属を各支店へ置くため一旦帰社し、事務処理を行います。 18:00　1日のスケジュールが終了！買い取った貴金属を各支店へ保管し帰宅。 ■安心の研修体制・成長できる環境 ＜商材についての研修＞ ネットジャパンは取り扱い商品の種類が多く、また取扱量が膨大であるため、いつでも学べる教材が豊富にあります。 ＜鑑定スキルについての研修＞ 2ヵ月間は本社にて宝石の知識、貴金属地金・ダイヤ・宝飾、高級腕時計などの鑑定方法を学びます。 ＜OJT方式での研修＞ 入社後は配属先にてOJT研修を実施しています。まずはベテランの先輩にフォローしてもらいながら、貴金属や宝飾の知識のほか、お客様と話すときのマナーなどを覚えていくことができます。 ■同社について 同社は貴金属・宝飾品やブランド時計などを扱うラグジュアリーリユース市場の代表的な企業です。 円安や訪日外国人旅行者の増加により、高級時計やブランド品などの「持ち運べる資産」の需要が急増しており、今後も市場の成長性は高く見込まれている業界です。また一般消費者だけでなく、全国の質屋やリサイクルショップ（2万店以上）からの買取・卸売を中心としているため、安定した大量仕入れと巨大なマーケットリーダーとしてポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-3-22 仙台ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～245,000円 固定残業手当/月：69,300円～86,175円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,300円～331,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2年目より満額支給） ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チケミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区元赤坂一丁目1-15 ニュートヨビル3階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全2件
    • エンタメの未来を創る戦略セールス／月給40万円～／フレックス
      株式会社チケミーは、NFT技術を活用したチケットプラットフォーム「TicketMe」を運営しています。 このプラットフォームでは、ブロックチェーン技術を活用し不正転売や機会損失といったエンタメ業界の課題を解決。主催者・アーティスト・ファンすべてにとって公正なチケット流通を実現し、それらが当たり前となる社会インフラの構築を担います。 【顧客について】 演劇、音楽、スポーツ、お笑いなどのありとあらゆるエンターテインメントの主催者がメイン。 「適正価格でチケットを届けたい」 「転売による機会損失を防ぎたい」 「顧客データをうまく活用したい」 などといった課題を抱えていらっしゃいます。 【仕事内容】 ▼新規開拓（セールス） 主催者との関係構築から担当。単なる数打ち営業ではなく、「どんな提案なら響くか」を考え抜く戦略型の営業です。時にはイベント現場へ足を運び、挨拶から関係を構築していくこともあります。 ※アプローチは1日10件程度 課題をヒアリングした上で転売防止機能やデータ分析機能などを組み合わせ、最適なソリューションを提案。契約後はフォロー担当と連携し、導入まで支援します。 ▼既存顧客フォロー 契約後のオンボーディングや運用支援はもちろん、販売戦略の立案からシステム設定、販売開始までを担当。さらに、イベント当日は現場での入場オペレーション支援も実施。終了後には販売データの分析を行い、次回の成功に向けた効果的な施策を提案します。 ※1人10～20社ほどを担当 ＼AIも積極導入中／ AIを積極導入することで、定型業務も効率化。それにより、顧客との対話や戦略立案に集中できる環境を整えています。 また、現場からあがった「こんな機能がほしい」といった声は、開発チームへ直接フィードバックされるため、スピーディーな実装が実現可能に。さらに、あなたの声が自社プロダクトを共に進化させるといったやりがいも感じられるはずです。
      【転勤なし】 東京都港区元赤坂一丁目1-15 ニュートヨビル3階 ＜アクセス＞ 東京メトロ「赤坂見附駅」から徒歩5分 東京メトロ「赤坂駅」から徒歩10分 東京メトロ「永田町駅」から徒歩7分 ※10/19にオフィス移転予定 東京都千代田区平河町2丁目6番1号 平河町ビル9階 ＜アクセス＞ 東京メトロ「永田町駅」から徒歩1分 東京メトロ「赤坂見附駅」から徒歩5分
      月給：40万円～72万円（固定残業代45時間含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月130,060円~ 月187,290円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、年齢、能力等を踏まえて決定します。
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    株式会社MyVision

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【スーパーバイザー】領域×高年収帯特化の転職サービス｜インサイドセールス組織の運営・改善｜土日祝休
      【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜企業成長を支えるインサイドセールス組織で中核を担える｜服装髪型自由｜家賃補助あり】 ■業務内容： 今回ご入社いただく方には、まずはメンバーとして当社のインサイドセールスの一連の業務を習得いただきます。 その後、既存のスーパーバイザー（SV）社員から徐々に業務レクチャーを受けていただきSV業務を主務としてお任せする想定です。 ＜詳細＞ (1)入社後まずお任せすること ・自社システムの使用方法や各事業部との連携方法についてのインプット ・転職希望者に対して架電し、キャリアアドバイザーとのキャリアカウンセリングを設定 ・既存SV社員の業務サポート (2)スーパーバイザー（SV）業務 ・業務管理：KPI管理、施策実行 ・人員管理：メンバーのシフト作成、業務フォロー、教育や研修、新規メンバーの採用 ・業務改善：業務フローやサービス品質向上に向けた仕組化 ■キャリアパス： 当社は、2028年にIPOを目指しており事業拡大フェーズです。 事業成長に伴ってインサイドセールス組織も拡大していくため、将来的に当社の中核社員として数十名規模のマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。 ■組織構成：17名（スーパーバイザー2名、メンバー15名） 取締役が管掌している組織のため、経営陣と近くで業務遂行ができるポジションです。 ■働き方： ・休日休暇：年間休日123日（土日祝）、産休・育休の取得実績あり ・リモート：不可（体調不良等致し方ない場合は相談可） ■当社について： 旧態依然とした人材業界の課題を、テクノロジー×経営力で革新し2028年IPOを目指し急成長をしているスタートアップです。 当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立しています。 ボードメンバーにCTOがいるため、事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～500,000円 固定残業手当/月：108,400円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＴＦ　ＧＲＯＵＰ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂1-14-14第35興和ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 新規営業チームリーダー◆IPO準備中／企業成長率500％／裁量大／営業代行支援における採用・教育等
      【企業成長率500％の急成長企業／営業代行やマーケ支援を行うセールステックベンチャー】 ★新規営業を行うポジションの採用・教育・マネジメントをお任せ。 新規営業経験を活かせる！ ■事業内容 テクノロジーと在宅ワーカーの力で、営業、広告、採用など、人的リソースが不足する中小企業の多様な経営課題に向き合い、解決する総合支援サービスを提供しています。 育児や介護などで働き方に制約のある方々にも理想のキャリアを実現していただけるよう、在宅で活躍できる職場を整え、多くの方が新しい働き方をスタートしています。 ■ポジションについて： 当社の営業支援サービス「ZERO SALES」を活用する企業に対し、アポイント獲得を担う在宅ワーカーおよびコールセンタースタッフの採用・教育・マネジメントをお任せします。 SV（スーパーバイザー）として、現場の安定稼働と成果最大化を目的に、日々の業務設計から人材育成、進捗管理、数値改善まで幅広く関わっていた だきます。 ■業務詳細： ・在宅ワーカー・コールセンタースタッフの採用計画・面接・選考 ・チームへの教育・業務指導、稼働体制の構築・改善 ・Googleスプレッドシート等を活用した実績管理・KPIモニタリング ・日々の成果進捗の可視化と改善サイクルの実行 ・業務改善施策の立案・運用（ツール導入、仕組み化等） ・現場オペレーションとの連携および部門間調整 ■ポジションの魅力： ・在宅ワーカーやコールセンターのスタッフを対象に、採用・育成・稼働管理・数値分析まで一貫して携われるマネジメントポジションです。 単なる業務管理にとどまらず、KPI設計や仕組み化、業務改善施策の立案など、組織運営の中核として活躍できます。 ■サービスの強み ・ 教育体制と技術力の高さ 常に高品質なサービスを提供するために、自社開発ツールと充実した教育体制を整えています。この仕組みにより、誰が対応しても再現性のある成果を出すことが可能です。 また、中小企業様のニーズに応じた最適なご提案も実現。ローコストでの内製化を希望する場合は、在宅ワーカーやパートタイムスタッフを活用した内製チームの構築までサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1丁目14-14 第35興和ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,958,396円～4,438,800円 固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：月額333,333円～500,000円 ※別途、インセンティブ支給あり ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷＯＬＤ　ＣＡＰＩＴＡＬ

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】インサイドセールス◆M&A案件創出の起点を担う｜未経験領域へ挑戦可｜研修充実・裁量大環境
      【M&A領域で事業成長の起点を担える／充実した研修制度と段階的な育成体制／経営陣やアドバイザーと近い距離で成長できる環境】 ■同社のM＆Aの特徴／同業他社との違い： ・単なる事業承継型の案件にとどまらず、成長戦略型M&Aも行っているため、企業経営そのものに深く関わるスタイル ・M&Aだけでないサービス展開をしていることで、経営課題の解決策の引き出しがあり、お客様に提示可能。 ■業務内容 譲渡を検討するオーナーやM&Aを検討する企業に対し、最適な接点創出と継続的な関係構築を行います。ナーチャリングを通じて営業活動の質を高め、事業成長の起点となる役割を担っていただきます。 ・電話、DM、問い合わせ対応による新規接点創出 ・見込み顧客への継続フォロー、ナーチャリング ・Salesforceを活用したデータ入力、管理、分析 ・アポイント情報の整理および営業担当への連携 ・トークスクリプトやアプローチ手法の改善提案 ■サポート体制 まずは新規接点創出や顧客フォローから担当いただきます。入社後1か月は独自研修で基礎知識を習得し、職位別研修や役員面談を通じて成長を支援します。習熟後は自走して活躍いただけます。 ■業務の特徴 単なるアポイント獲得ではなく、M&A案件創出の起点を担うポジションです。データ分析と顧客理解を組み合わせながら営業施策を改善できるため、市場価値の高いビジネススキルを習得できます。 ■求人魅力 ・社会的意義の高いM&A領域で、事業承継や企業成長に貢献できる環境です。顧客との初期接点を担いながら、大きな影響力を発揮できます。 ・入社時研修、職位別研修、役員との定期面談など育成体制が充実しており、業界未経験からでも専門知識を身に付けられます。 ・スタートアップならではのスピード感と裁量があります。将来的にはM&Aアドバイザーや事業責任者など幅広いキャリア形成が可能です。 ■組織構成： ・上席執行役員CPO セールス＆イノベーション本部長：39歳 ・担当者：30歳前半 　∟現在約40名のコールメンバー（アルバイト）を現在一括管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,149円～372,245円 固定残業手当/月：85,185円～127,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※条件によりインセンティブ有り ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M＆Aソーシング事業の責任者候補◆プレイング～上流のマネジメントまで裁量◎インセンティブ有り
      • 締切間近
      ■ミッション概要： 配属部署であるセールス＆イノベーション本部とは、営業活動の生産性（売上・利益）を向上、最大化させていくことをミッションとしています。 《詳細例》 同社はM&A仲介事業、経営幹部人材紹介事業、プロシェアリング事業の3本柱を事業展開しておりますが、M&Aのビジネスプロセスにおいては、お客様の課題解決に至るまで、様々な営業プロセスがあります。 セールス＆イノベーション本部では、初期工程/前工程にソーシング活動（案件発掘）を担っており、後工程を担当するM&Aアドバイザー部隊と連携をしながら、お客様へ質の高いサービス提供を行う体制づくりに努めています。 ■職務例： ご入社直後は、M＆Aソーシング事業の責任者候補として、以下業務に従事して頂きます。実際の現場配属前に研修もございます。 ▽譲渡オーナー、譲受企業のソーシング活動 　・電話／DM／問い合わせ対応等々 　・SFA（Salesforce）を活用したデータ入力、分析 　・取得したアポイント情報の管理、連携 ▽インサイドセールス部門のマネジメント 　・ナーチャリング手法の企画 　・課題の把握や改善策の立案 《やりがい》 ◎新設部署で体制構築中のため裁量権があります。（実際のプレイング業務に留まらず、より良くするための企画立案～実行までチャレンジいただける環境） ◎チャレンジにあたり、優秀な上司や経営層とも少数精鋭だからこそ、共に進められます。 ◎インサイドセールスに纏わること以外の、同社の営業生産性向上に向けたセールスイネーブルメントにも携わって頂けます。 ■組織構成： ・統括部長：38歳 　∟上場企業ROBOT PAYMENTにて執行役員を経験／前職では、執行役員（営業管掌）として東証マザーズ上場を経験。11年半にわたり、現場をはじめ営業部長、事業部長、新規事業責任者、セールスイネーブルメント部署の立ち上げなど様々な役割を経験。 ・担当者：30歳前半 　∟現在23名のコールメンバー（アルバイト）を現在一括管理している。 ※今後アルバイトを50名体制にしていく予定のため、管理者を2名体制にしていく構想で、こちらに従事いただく予定。 ■働き方： 前提、出社となりますフレックスやご都合によってはリモート活用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区神宮前4丁目26-18 原宿ピアザビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,245円～496,387円 固定残業手当/月：127,755円～170,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※条件によりインセンティブ有り ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオリ

    居酒屋・バー
    富山県高岡市内島3550
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石川／金沢市】ブランド和牛ダイニング『薪火三庵』の調理スタッフ／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造G会社
      【飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 当社が運営するダイニング「薪火三庵」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕込み、食材の仕入れ ・メニュー開発 ・鉄板カウンターでの客前調理　など ■「薪火三庵」について： 地元のお客様をはじめ県外や海外からお越しのお客様も多くいらっしゃいます。「創造的な肉の時間を」をコンセプトに、石川県内外から厳選した和牛を極限まで美味しく焼き上げることにこだわっており、高級な雰囲気の店内ですが気さくでお話し好きの調理長との会話が弾みリラックスして楽しんでいただけるお店です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について： ・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。 代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薪火三庵 住所：石川県金沢市本町1丁目3－27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／砺波市】和洋折衷料理レストランの調理人／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造株式会社のグループ会社
      ～飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： 当社が運営する酒蔵レストラン「竈flamme 炭三郎」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕込み、食材の仕入れ ・メニュー開発 ・和洋折衷料理の調理　など ■「竈flamme 炭三郎」について： 令和4年、富山県砺波市 若鶴酒造敷地内にオープンしました。職人が毎日炊き上げる竈炊きごはんと、自然豊かな富山の食材を活かした、「酒蔵のレストラン」ならではの個性豊かな和洋折衷料理をお楽しみいただける店舗です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について： ・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。 代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竈flamme 炭三郎 住所：富山県砺波市三郎丸208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【浅草／夜勤無し】ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）※日鉄興和不動産Gで安定基盤
      【2027年6月新規開業ホテル／新規開業ホテルのコアメンバー／語学力を活かす！／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要 当社のレジデンス型ホテル「＆Here TOKYO ASAKUSA」において、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。フロントマネージャーをサポートし、グローバルスタッフを含むチームのまとめ役としてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロントマネージャーの補佐、時間帯責任者としての現場運営 ・スタッフの指導、育成、業務フォロー ・フロント／ベル／予約管理／接客／コンシェルジュ業務 ・館内設備・備品管理、マニュアルや確認リストの作成 ・オペレーション構築、研修計画立案、顧客満足度向上の提案 ＜お客様について＞ インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4～5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成 多様性あるグローバル人材と協力し合うチーム体制です ■キャリアパス 開業期の中核メンバーとして経験を積み、1～3年以内にフロントマネージャーや、新規開業責任者、本社運営部門へキャリアアップを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 ・上野（145室）、大阪難波（89室）、新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＆Here TOKYO ASAKUSA 住所：東京都台東区西浅草3-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～506万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～337,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／夜勤無し】ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）※日鉄興和不動産Gで安定基盤
      【語学力を活かす！上野・新宿のホテルフロントリーダー／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要 当社のレジデンス型ホテル「＆Here 」において、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。フロントマネージャーをサポートし、グローバルスタッフを含むチームのまとめ役としてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロントマネージャーの補佐、時間帯責任者としての現場運営 ・スタッフの指導、育成、業務フォロー ・フロント／ベル／予約管理／接客／コンシェルジュ業務 ・館内設備・備品管理、マニュアルや確認リストの作成 ・オペレーション構築、研修計画立案、顧客満足度向上の提案 ＜お客様について＞ インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4～5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成 支配人1名、マネージャー2名、スタッフ12名 多様性あるグローバル人材と協力し合うチーム体制です ■キャリアパス 開業期の中核メンバーとして経験を積み、1～3年以内にフロントマネージャーや、新規開業責任者、本社運営部門へキャリアアップを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 ・上野（145室）、大阪難波（89室）、新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ &Here TOKYO UENO 住所：東京都台東区上野2丁目 11-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ &Here TOKYO SHINJUKU 住所：東京都新宿区新宿2丁目15-14-2 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～506万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～337,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜ヤナセＡＧ販売株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県岐阜市六条片田1-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜＊未経験歓迎】自動車ディーラー＊高級輸入車◎アウディ正規点／残業10h以下／年休120日
      ～～正規ディーラーとしてアウディなど輸入自動車の販売と整備、各種保険販売を岐阜県内で展開！岐阜県・唯一のアウディ正規販売店～ ■職務内容 アウディ正規販売店において、お客様に輸入車（アウディ）の販売をお任せします。 ・高級輸入車の購入を検討されているお客様へ、自動車や周辺商品のご案内をします。 ・販売後のアフターフォロー ・お客様情報の入力 ・展示車や試乗車の準備 ■職務の魅力・特徴 ・ご来店数の多い週末は、ショールームにてお客様の対応を行います。車の説明だけでなく、家族構成や趣味、ライフスタイル等を伺い、お客様の希望やライフスタイルに合ったカーライフをご案内します。 ・店頭での来店型営業中心(飛び込み営業なし) ■働く環境 ・ワークライフバランスの充実…残業平均10h以下、19:00には店舗に誰もいないことがほとんどで、ワークライフバランスが保てます。 ・福利厚生充実…インセンティブ制度も天井がなく、販売台数が増えるほど給与にしっかり反映される環境で、ご本人様のやる気次第で給与にも連動！ ■研修・教育フォロー体制 入社後初めにアウディを始めとしたブランドや車種について学んでいただきます。新入社員研修～メーカー研修、商品やサービスに関する勉強会まで幅広く学びの機会があり、入社後しっかりとキャッチアップしていける環境です。 ■会社の魅力・特徴 当社は輸入車ブランド正規ディーラーとして、岐阜ヤナセ（株）・コンマン部品（株）・ユーロオート岐阜（株）・ケイエムコーポレーション（株）など、安定したグループ基盤×圧倒的なブラン力を強みに、自動車の販売や整備、各種保険の事業展開をしております！当社は岐阜ヤナセグループに属するアウディ正規ディーラーです。 ◎岐阜県で輸入車販売を続けて70年。岐阜の地に根差し、岐阜県下唯一のアウディ正規販売店です。 ◎輸入車の中でも最先端を走るアウディを通じお客様へ最高のカーライフを提供する事を目指し輸入車の販売整備事業を営んでいます。 ◎日本国内における輸入車のシェアは９％前後。今後は一層のシェア拡大が見込まれており、岐阜最大級の輸入車ディーラーとして需要が高まることが見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Audi岐阜 住所：岐阜県岐阜市萱場南1-1-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Audi大垣 住所：岐阜県大垣市万石3-76 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Audi多治見 住所：岐阜県多治見市若松町4-1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途、車両や周辺商品の販売実績に応じてインセンティブ（実績給）を支給 ■モデル年収： 入社8年目　800万円　年間残業時間156時間 入社5年目　650万円　年間残業時間22時間 入社3年目　435万円　年間残業時間262時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和心

    通信販売・ネット販売
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー34F、32F、31F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【池袋／正社員】コールセンターSV◆夜勤なし／年休123日／所定労働７ｈ・残業少／総合通販企業
      ～派遣・契約社員でコールセンター勤務していた方歓迎／スキルを活かしてキャリアアップ可能/女性管理職も活躍中◎/働きやすい環境～ ■採用背景： 株式会社大和心は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた急成長中の総合通販スタートアップ企業です。ときに偽物や粗悪品が届いてしまうことがある通販事業にて「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格でお届けする」ことを掲げて設立されました。サービス拡大に伴いお客様からのお問い合わせなども増えている状況でより良い対応ができるコールセンターを創り上げることを担っていただくSVの増員採用を行います。 ■業務内容 以下業務内容と派遣社員の方の取りまとめを担って頂きます。1次対応は基本派遣の方が対応いただき、2次対応、社員ならではの対応業務をメインで実施いただきます。 ・お客様からの電話対応 ・当社ECサイト、折込チラシ、会報誌「かぜとゆき」に掲載商品の注文受注 ・商品の使い方などの案内 ・配送状況の確認と案内 ・データ入力 ・お問い合わせへの対応 など ※創業期であるため、初めてお電話いただくお客様が圧倒的に多いことから、皆さまの対応によって当社のファンを作っていただき、リピーター、顧客へとつなげていただきます。 ■組織構成： 社員13名（平均年齢は40代前半） 派遣社員100名程度 1チーム8～10名の派遣社員を束ねるSVとしてご活躍いただく想定です。 ■入社後について 経験豊富な上司や先輩が当コールセンターのルールやマナーなど直接レクチャーします。皆さんと一緒に業界No. 1のコールセンターを目指します。 ■キャリアステップ： 創業期のため組織が拡大していく過程でポジションも続々と新設される予定です。早期キャリアアップが望めますので前向きな姿勢と創意工夫で理想のポジションをつかみ取っていただけます。 ■就業環境 残業を極力減らす体制を整え定時上がりを基本にしています。メリハリのある働き方が叶います。 ■同社について： ECサイト、折り込みチラシ、会報誌など様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により創業以来売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オペレーションセンター 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　46階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～360,000円 ＜月給＞ 305,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年5カ月分（見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マナマナ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-7-17青山小原ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 店長候補◆ファッションコーディネーター｜店長未経験からでも挑戦可｜年休125日＆日祝固定給
      【年休125日／日祝固定休／長期休暇取得可能／テレビ・CM等で利用される衣装のコーディネート／幅広い商品ラインナップ】 ■業務概要 日本トップクラスの規模を誇る撮影用衣装レンタルショップで、顧客のスタイリストへファッションレンタル業務を担当していただきます。あらゆるメディアで活躍するファッションスタイリストを接客するお仕事です。お客様のイメージするコーディネートをヒアリングし、コーディネートを提案することもございます。 ■業務詳細 ・接客、カウンター業務（接客/貸出/返却/会計対応） ・商品メンテナンス ・お客様からの問い合わせ応対 ※将来的には、店舗全体の売上管理やマネジメント業務もお任せします。（6か月後から1年後を想定） ※お客様は店舗にご来店されたスタイリスト様となります。 ※顧客のほとんどがリピーターです。 ■業務の特徴 同社は撮影用衣装のレンタルをメインとした事業展開を行っております。様々な世代に合わせたアイテムを広く取り揃えているため、自身の好みや志向性の変遷にもとらわれず長期的に接客業務に携われます。 また、自身が提案したコーディネートが有名CMや広告に起用されることもあり、非常にやりがいのあるポジションです。 ■ワークライフバランス◎ 日祝固定給＆年休125日、平均残業20h以内に加え、有給を活用して長期休暇を取得できる環境であり、公私のメリハリをもって就業可能です！ 一般社員→店長→SVなどのキャリアアップも可能で、挑戦し続けることのできる環境がそろっています！ ■店舗の特徴 南青山にレンタルショップを6店舗展開しています。ハイブランドからドメスティックまで7,200ブランドのアイテムを取り扱っています。 ■会社の制度 <オリジナルのキャリアチャレンジ制度（プロジェクト・Wチャネル）> PR（SNS、広報）、社員交流プログラム企画、マニュアル作成、社内報企画、新人教育、社員旅行企画などはプロジェクト化し立候補にてメンバーを決定します。 <Good Ideaプロジェクト> 社内での新規企画や取り組みを企画し、経営陣が出席している場で誰でも提案できるミーティングを週1回開催しています。社内にまだない取り組みも、全社員が誰でも提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ in the groove 住所：東京都港区南青山5-4-35　２F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ mahna mahna 住所：東京都港区南青山5-12-28 メゾン南青山1F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,981円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,678円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,659円～406,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（業績連動）■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファッションコーディネーター◆リピーター中心｜ノルマなし｜年休125日＆日祝固定休｜残業月20h以内
      【年休125日／日祝固定休／長期休暇取得可能／テレビ・CM・広告等で利用される衣装のコーディネート／年代・ジャンル問わず幅広い商品ラインナップ】 ■業務概要 日本トップクラスの規模を誇る撮影用衣装レンタルショップで、顧客のスタイリストへファッションレンタル業務を担当していただきます。あらゆるメディアで活躍するファッションスタイリストを接客するお仕事です。お客様のイメージするコーディネートをヒアリングし、コーディネートを提案することもございます。 ■業務詳細 ・接客、カウンター業務（接客/貸出/返却/会計対応） ・商品メンテナンス ・お客様からの問い合わせ応対 ※お客様は店舗にご来店されたスタイリスト様となります。 ※顧客のほとんどがリピーターです。 ■業務の特徴 同社は撮影用衣装のレンタルをメインとした事業展開を行っております。様々な世代に合わせたファッションアイテムを広く取り揃えているため、自身の好みや志向性の変遷にもとらわれず長期的に接客業務に携われます。 また、自身が提案したコーディネートが有名CMや広告に起用されることもあり、非常にやりがいのあるポジションです。 ■ワークライフバランス◎ 日祝固定給＆年休125日、平均残業20h以内に加え、時短勤務を取得している社員もいるほか、有給を活用して長期休暇を取得できる環境であり、公私のメリハリをもって就業可能です！ ※シフト：前月10日前後提出/20日頃確定（希望休提出可！） ■店舗の特徴 南青山にレンタルショップを6店舗展開しています。ハイブランドからドメスティックまで7,200ブランドのアイテムを取り扱っています。 ■会社の制度 <オリジナルのキャリアチャレンジ制度（プロジェクト・Wチャネル）> PR（SNS、広報）、社員交流プログラム企画、マニュアル作成、社内報企画、新人教育、社員旅行企画などはプロジェクト化し立候補にてメンバーを決定します。社歴や経験に関わらず興味のある分野に挑戦できる制度がございます。 <Good Ideaプロジェクト> 社内での新規企画や取り組みを企画し、経営陣が出席している場で誰でも提案できるミーティングを週1回開催しています。社内にまだない取り組みも、全社員が誰でも提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ mahna mahna collection 住所：東京都港区南青山5-11-14 H&M 南青山EAST1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ in the groove 住所：東京都港区南青山5-4-35　２F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ mahna mahna 住所：東京都港区南青山5-12-28 メゾン南青山1F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,935円～231,981円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：42,233円～46,678円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,168円～288,659円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（業績連動）■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＵＬＡ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区渋谷3-16-5SHOKAIビル7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷/職種未経験歓迎】アパレルODM営業/大手取引先との実績あり/土日祝休/服装髪型自由
      ～職種未経験でも学べる環境あり/アパレル本社職目指したい方歓迎/センスや感度を活かせる/業績右肩上がり/自社ブランド・ODMともに好調！/早期に裁量を持って活躍可/残業ほぼ無し/服装髪型自由～ ◆業務内容： アパレルODM・OEM事業を行う当社にて、ODM営業をお任せします。 クライアントのニーズを汲み取り、デザイン・生産・商談準備までモノづくりの全工程を横断的にプロデュースし、ブランドを支える役割です。 ◆具体的には： まずは上司の方のアシスタントとして業務を覚えていただきますが、先々お任せする業務は下記となります。 ・展示会や商談に向けたサンプル準備・資料作成 ・トレンドリサーチに基づいたデザイン提案および仕様書作成のサポート ・国内外（日本・中国・韓国）の協力工場との生産管理・納期調整 ※営業の枠を超え、クリエイティブな視点でクライアントの理想を形にします。 ◆魅力ポイント ・「生き方をデザインする」という代表の想いのもと、服に限らず空間や文化、ライフスタイル創出に触れられる刺激的な環境です。 ・少数精鋭のため、トレンドキャッチから製品化までの一連の流れをスピーディーに習得し、早期に裁量を持って活躍可能です。 ・学歴不問・髪型髪色自由です。自分らしさを尊重するポジティブな職場で楽しく働けます。 ◆想定の担当企業： WEGO、しまむら、アベイル ◆組織：ODM営業1名(26歳男性)、ODM企画1名(35歳男性) ◆当社について： 自社ブランド「1.TEM」の展開や、SNSでの積極的な発信、さらには大手企業との取引実績も多数ございます。 単なる作業者ではなく、共にブランドを創り上げるパートナーとしての参画を期待しています。 渋谷のクロスオフィスを拠点に、グローバルかつ自由な感性で未来のファッションシーンを彩る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷３－１６－５ SHOKAIビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～416,000円 ＜月給＞ 291,600円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖ．Ｉ．Ｎ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    愛知県名古屋市中区千代田5-11-33 ST PLAZA TSURUMAI本館2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 広報・PR／未経験歓迎／残業月5h程度／年収800万円も可能
      「SNSを見るのが好き」 「流行りの投稿をつい見てしまう」 そんな日常の感覚を活かしながら、商品の魅力をPRするお仕事です！ ━━【誰でも安心の研修あり！】━━ ▼座学・勉強会 実務に必要な基礎知識を習得！サービスや商品について学びます。 ▼先輩への同行研修 上記と並行して、先輩社員の配属先に同行し、仕事の流れ・進め方・現場の雰囲気などを掴みます。 ※ここまで約1カ月ほどです。 ▼現場研修 入社2～3カ月目には、代表や先輩のフォローを受けながら、実際の現場でお仕事スタート！ ノウハウもイチから学べるので、未経験でも安心して成長していただけます◎ ━━【収入UPできる理由あり！】━━ ★資格取得で毎月固定給UP！ 認定資格試験に合格することで、年間最大96万円（月8万円×12カ月）の資格手当が月給にプラスで支給されます。 ※詳細は給与欄をCheck！ ★インセンティブで年収200万円UP！ 「1件契約につき○円」ではなく、業務委託先との契約期間に応じて、継続的にインセンティブが支給される仕組みがあります。結果的に【インセンティブだけで年間200万円】の収入UPを達成可能！ 会社として、さまざまな事業を取り組む当社だからこそ、 あなたの「やってみたい」を最大限尊重します！ 「将来は社長になりたい！」そんな夢も、当社でなら叶えることが出来ます。
      【東海エリア積極採用！／転居を伴う転勤なし／車通勤OK／駐車場完備】 下記エリアの通信キャリアショップやイベント会場へ配属となります。 ご希望エリアをお知らせください♪ ★募集エリア 東海エリア／愛知、三重、岐阜 ＜配属先について＞ 大手キャリア（docomo・SoftBank・au・Rakutenなど）のショップや、家電量販店・ショッピングモールでのイベント会場に配属。案件にもよりますが、1現場につき半年～1年ほどの期間となります。 ※受動喫煙対策あり（配属先による） ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区千代田5-11-33 ST PLAZA TSURUMAI本館2F ※アクセス：「鶴舞駅」徒歩4分
      【年収800万円超えも可能！】 ■未経験者 月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ■経験者 月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ■アルバイト 日給1.2万円以上 ※いずれも経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ━━【頑張り次第でさらに収入UP！】━━ ☆インセンティブあり 「1件あたり○円」のように単発で支給されるわけではなく、継続契約の業務委託先に関して、長期スパンでインセンティブが支給されるイメージです。中には入社1年でインセンティブ約200万円を手にしたメンバーも！ ☆資格手当について キャリア毎の認定資格取得に応じて、最大年間96万円の資格手当を支給。毎月の収入も着実にアップできます。 ＜資格手当の一例＞ ▼アドバイザー：月1万円　☆約6カ月でまずはアドバイザー取得！ ▼チーフアドバイザー：月3万円 ▼ショップエキスパート・ショップディレクター：月6万円 ▼エグゼクティブショップディレクター：月8万円 ※ソフトバンク認定資格の場合 ☆昇給について 6カ月ごとに面談を実施し、スキルや成果に合わせて昇給を実施しています。
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    株式会社BASEBANK

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西区新町1-24-8ノース四ツ橋ビル503
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響営業 ／月給40万／年休125日／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      BASEBANKのイベント営業職として、 関西の百貨店や商業施設での ブランド品・ジュエリー・時計の 査定・買取をお任せ☆ 会場の準備からお客様対応まで ワンストップでご担当いただけます！ 【詳しい業務内容】 ・社用車で会場へ ・お客様への接客・ヒアリング ・査定は本部のプロと連携し、 　スマホでサクッと鑑定 ・ありがとうの言葉と共に買取成立！ まずお客様とのコミュニケーションや 基本的な業務からスタート！ 「ブランド品に詳しくないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください。 未経験からでも知識・スキルを 身につけられる研修体制を 整えています。 …☆BASEBANKの魅力3選☆… 【1】手ぶら・車ナシからでも安心してスタートできる環境 現場への移動に必要な「社用車を無償貸与」！ 「挑戦したいけど準備資金や車がない…」という方も安心。 初期費用を気にせず、初期負担ゼロから一歩を踏み出せます。 【2】未経験でも月収40万円＆業界最高還元率を追求できる 専門知識は不要！ 査定は本部のプロとスマホでサクッと連携。 最初は先輩とのペア研修からスタートし、 半年後には後輩を教える立場へ成長できます。 頑張りはしっかり評価され、 高い還元率でダイレクトに収入へ還元！ 【3】圧倒的な成長性と居心地の良さを両立 売上は3年で7,000万円から30億円へと 超急成長中！ それでいて【離職率0％】を継続しているのは、 プライベートも大切にできる環境があるから。 裁量も大きく、一人ひとりの挑戦が 会社の未来をつくるやりがいを実感できます。
      ※転居を伴う転勤はございません！ ※社用車でのイベント会場への【直行直帰OK】 【本社】 大阪府大阪市西区新町1丁目13-3 四ツ橋KFビル8F ☆アクセス☆ ・四つ橋線「本町駅」より徒歩約5分 ・四つ橋線・長堀鶴見緑地線「四ツ橋駅」より徒歩約4～5分 ・御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩約5～7分 ・長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩約9分 ■実際のイベント会場（一例） ＼大阪府／ 羽曳野市伊賀4丁目2-19 交野市星田北2丁目26-1 寝屋川市日新町3-15 泉大津市東豊中町1丁目5-10 大阪市城東区鴫野西4丁目10-14 大阪市西成区南津守1丁目6-41 大阪市西淀川区福町3丁目2-15 大阪市平野区喜連西6丁目2-34 大東市大野1丁目3-1 枚方市禁野本町1丁目871 大阪市平野区加美北5丁目6-40 枚方市北山1丁目2-1 ＼兵庫県／ 西宮市甲子園九番町11-62 尼崎市梶ケ島19-1 尼崎市道意町7丁目1 宝塚市小林5丁目5-47 宝塚市中筋5丁目10-27
      月給40万円スタート！ （入社後2ヶ月間／特別支給含む） 3ヶ月目以降： 月給25万円～35万円＋インセンティブ＋業績賞与（6月・12月） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 …★ 驚異の【業界最高還元率】 ★… 月の粗利のうち【20％～30％】を インセンティブとして還元！ インセンティブだけで 【月100万円以上】を稼ぐメンバーも多数！ ※上記いずれの月給にも固定残業代（月10時間分／18,000円）を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月（期間中は有期雇用／その他条件の変動なし）
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    株式会社ファンドディベロップ

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-21-11ベルテ代々木II501
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【箱根強羅】レストラン調理スタッフ／新規開業ホテル◆未経験歓迎◆ミシュラン星獲得レストラン監修
      【2026年夏開業／全室露天風呂付ラグジュアリーホテル／一流レストラン監修の食体験／フラットなチームで成長できる環境】 ■業務概要 当社が運営する新規開業ホテル「箱根強羅 KAIKA」内レストランにて、調理スタッフとして朝食・夕食の仕込みや調理、盛り付け、食材管理、衛生管理など、幅広い調理業務を担当いただきます。料理長や仲間と協力しながら、連泊ゲストやイベント時の特別メニューにも柔軟に対応し、地元食材を活かした料理を提供します。 ■業務詳細 ・朝食および夕食の仕込み、調理、盛り付け ・コース料理やアラカルトの調理補助、食材の発注・在庫管理・品質チェック ・連泊やイベント時の特別メニューの調理対応 ・衛生基準の遵守、キッチン清掃、食の安全と品質管理 ・チームで役割分担し円滑なオペレーションを実現 ■扱うサービス ミシュラン星獲得レストラン監修によるコース料理やアラカルトを提供し、強羅の地元食材や日本の伝統美を活かした新しいリトリート体験を創出します。 ■組織構成 開業メンバーとして同時期入社のスタッフとフラットな関係で協力し、意見交換しやすい風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 新規開業ホテルの立ち上げに携わり、一流料理人から直接学べる貴重な環境。ゲストの満足度に直結するやりがいの大きな仕事です。 ■教育体制 入社後は衛生・安全ルールや基本業務を学ぶ研修を実施。未経験や第二新卒の方も、安心してスキルアップできます。 ■就業環境 シフト制・実働8時間、年間休日105日。住宅手当・食事補助、転居費用サポートあり。長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 調理スタッフから副料理長、料理長、ホテル内の他部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 日本古来の美意識と現代的なホスピタリティを融合し、唯一無二のホテル体験を創造する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 温泉ホテル「箱根強羅KAIKA」 住所：神奈川県足柄郡箱根町強羅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代・深夜手当・交通費は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途支給、深夜手当・交通費・賞与（年2回）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀光アーキテック

    リフォーム・内装・インテリア
    石川県加賀市直下町44
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川・加賀市】リフォームアドバイザー◇未経験歓迎/年休120日/時差出勤OK/インセンティブあり
      ～完全反響営業！飛び込みテレアポなし！年収1000万円可能！高速通勤可／時差出勤など柔軟な働き方／インセンティブあり／株式会社秀光ビルドグループ～ ◎柔軟な働き方 今日はお客様対応が遅めだから遅めに出社しよう！や昨日は残業したから今日は早めに帰ろう！など時差出勤OK可能です！ そのため残業時間も２０ｈ以内！入社直後はほぼ発生の見込みありません！ ◎当社の強み 競り勝つ競争力がありどこよりも安くリフォームできるため他社比較した際の営業のしやすさあり！ 秀光ビルドグループとしてのネームバリューと適正価格でのご提案により、競合に競り勝つ競争力があります！ ◎年収1000万円！可能♪ 月給にプラスで目標を超えるとその売り上げの５％がインセンティブとしてもらえます！ 小さい案件は2~4件程度、大きい案件は1つ担当するだけで、目標達成することも！！ ★目安：月に小さい物件なら10件程度、大きい物件であれば3・4件程度担当します★ ＼顧客満足度◎／ 施工が終わった際にアンケートをとり、「業者さんの対応が良かった！」という声を多数いただいております！！ 《その秘訣は…！》 ★リフォーム営業を約20年！やってこられた方からの直々のノウハウを教えてもらえます！その方とOJT形式でしっかりと0から教える教育体制もあり！ ★また電話だけではなく、LINE対応なども取り入れスムーズなやり取り、気軽に相談できる環境があるため、お客様との関係性は◎！ ＼こんな方におすすめ／ ・がっつり稼いでしっかり休みたい方 ・転勤なし！地元に密着し、地域に貢献して働きたい方 ・将来的な幹部候補として働きたい方 ■業務内容 戸建て住宅に関する営業及び保守管理等のリフォーム営業をご担当！ トータルリフォームから増改築、修理修繕、内装、水回り（キッチン、洗面台）など様々なニーズに対して、提案からアフターフォローまでをお任せ！ 《具体的には…》 ・リフォームを考えているいつものお客様に対して訪問・要望のヒアリング ・設計図、見積書の作成、工事の手配 ・軽微な修繕、および点検業務 《受注元》 ハウスメーカー/お問い合わせが中心 《担当件数》 月に10件程度、大きい物件であれば3・4件程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秀光ビルド本社 住所：石川県加賀市山代温泉29戊-54秀光ビルド本社内3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 ※超過した時間外労働は追加支給 ■年2回：成果給を支給(売上額の5%)　7月・12月 ■完工額を上げれば上げただけ稼げます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌイーホールディングス

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区東山通1-35
    • 設立 1984年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】塾講師 ～未経験歓迎／残業ほぼ無/連休取得可/小4～中3対象の高校受験専門
      ■同社の理念： 企業理念である「本物の教育」を通じて、「将来、輝く太陽のように、社会の中心で活躍できる人財」の育成に貢献していきたいと考えております。 ・「わかる喜び」を大切にする情熱指導 ・「できる喜び」を大切にする情熱指導 ・集団＋個別指導で一人ひとりに向き合う情熱指導 ・子供たちの「自立」を目指した情熱指導 ・学習指導を通した礼節教育 この5つの想いを中心に、子供たちに向き合い、教育しております。 ■特徴・魅力： ・コロナ禍、少子化にも関わらず2021年度から３期連続の増収増益を達成。2024年度は更にそれを上回る見込みです。情熱とことん指導でできるまでやり切る手厚い指導体制を、地域の方々から高く評価されています。 ・無駄な会議、不要な書類、過度な営業は極力排除して、学習塾の本筋である「生徒指導」に十分な時間が確保できるようにしています。子どもたちの成長、目標の達成、志望校の合格を成し遂げるために全力を尽くすことができる環境を整えています。 ■業務概要： 進学塾サンライズの学習塾講師として集団授業と個別学習フォローを行っていただきます。 ■1日の仕事のイメージ： 【14:00　出社、全体ミーティング・研修】 ■毎週水・木曜日は全体ミーティングで校舎運営の重点活動の確認、各校舎間の情報共有を行い社員全員のベクトルを一致させていきます。加えて担当教科別の教務研修を行い、指導スキルの向上や教務知識の充実を図っています。 また、他の曜日は校舎に直接出勤して授業準備や校舎業務を行います。　 ⇒【15:30　校舎で授業準備】 ■授業準備や校舎業務の時間を十分に確保しています。最高の学習指導ができるように万全を期します。　 ⇒【16:30　授業開始】 ■通常期に担当する授業は1日最大6コマ。1クラス20名～30名の生徒の前で集団形式の授業を実施します。授業内でも生徒とのコミュニケーションを大切にした活気あふれる空間です。　 ⇒【22:00　授業終了、質問対応・個別フォロー】 ■生徒一人ひとりに合わせた学習フォローをします。　 ⇒【～22:30　ミーティング・終業】 ■配属校舎について： 名古屋市内及び近郊に10校舎を展開しています。配属の校舎は会社の方で決定します。(自宅から通える範囲で決定) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本山校 住所：愛知県名古屋市千種区東山通1丁目35番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車道校 住所：愛知県名古屋市東区筒井3-27-20 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,350円～271,350円 ＜月給＞ 245,350円～271,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給24万5350円以上 ※上記給与額は最低保証額です ※年齢・前職給・能力を考慮のうえ、優遇 ■賞与年2回（7月・12月） ■報奨金制度あり（3か月に1回） ■年収例： 入社2年目：年収460万円/教室長　月給29万円＋賞与 入社6年目：年収750万円/管理職　月給46万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】塾講師　～未経験歓迎◎残業ほぼ無/週休2日/中学受験専門（小1～小6対象）
      ■業務概要： 名古屋市及び近郊を中心に学習塾を運営する同社において、中学受験で志望校合格を目指す小学生を対象に集団指導＋個別対応による手厚くきめ細かい学習指導を行っていただきます。 ■担当業務： 文系担当講師は国語・社会の2教科、理系担当講師は算数・理科の2教科を担当していただきます。集団指導形式で5名～10名程度の生徒の前で中学受験専用教材と当社独自の教材の組み合わせで高いレベルの学力の養成に取り組んでください。もちろん授業だけではなく普段の生徒や保護者とのコミュニケーションも重要な仕事としています。 ■1日の仕事のイメージ： 【13:00　出社、全体ミーティング・研修】 ■毎週月・金曜日は全体ミーティングで校舎運営の重点活動の確認、各校舎間の情報共有、生徒一人ひとりの学習状況と学力向上に向けた取り組み策について話し合いをします。 また、他の曜日は校舎に直接出勤して授業準備や校舎業務を行います。　 ⇒【14:30　校舎で授業準備】 ■授業準備や校舎業務の時間を十分に確保しています。最高の学習指導ができるように万全を期します。　 ⇒【16:30　授業開始】 ■通常期に担当する授業は1日最大4コマ。授業内でも生徒とのコミュニケーションを大切にした活気あふれる空間です。　 ⇒【21:10　授業終了、質問対応・個別フォロー】 ■生徒一人ひとりに合わせた学習フォローをします。　 ⇒【～22:00　ミーティング・終業】 ■配属校舎について：名古屋市内及び近郊に5校舎を展開しています。配属の校舎は会社の方で決定します。 ■特徴・魅力： 競争の激しい中学受験塾の中で、当社は「ふつうの子をトップ校へ」という指導理念を掲げ、生徒一人ひとりに真正面から向き合い、圧倒的な面倒見の良さ、充実した指導内容、できるまでとことん教えるスタイルを貫くことで、子どもたちの志望校合格を成し遂げてきました。大手企業学習塾とは一線を画す、真に子どもたち一人ひとりの成長を第一に考える環境の中で仕事をしていただきます。 無駄な会議、不要な書類、過度な営業は極力排除して、学習塾の本筋である「生徒指導」に十分な時間が確保できるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西塾　本山校 住所：愛知県名古屋市千種区猫洞通5-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西塾　藤が丘教室 住所：愛知県名古屋市名東区藤が丘115 SANO2ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西塾　いりなか校 住所：愛知県名古屋市昭和区隼人町1-4 清楽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,350円～271,350円 ＜月給＞ 245,350円～271,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給24万5350円以上 ※上記給与額は最低保証額です ※年齢・前職給・能力を考慮のうえ、優遇 ■賞与年2回（7月・12月） ■報奨金制度あり（3か月に1回） ■年収例： 入社2年目：年収460万円/教室長　月給29万円＋賞与 入社6年目：年収750万円/管理職　月給46万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストーンアイランドジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北青山】店舗スタッフ育成・トレーニング担当◆ブランド価値向上／MONCLERグループ／フレックス
      ～トレーニングマネージャー（orシニアスペシャリスト）／世界中で支持されるSTONE ISLAND（ストーンアイランド）／フレックスタイム制・1日7時間勤務～ ■概要： トレーニングマネージャー（orシニアスペシャリスト）は、ブランド価値向上と目標達成に向けて、主に店舗スタッフを対象とした育成計画・トレーニング計画の策定を行い、必要なアクションをリードし、一部のトレーニングを自身がトレーナーとなってデリバリーします。また、店舗のパフォーマンスと顧客エンゲージメント向上に向けたイニシアティブを推進するため、HQや他部署と効果的な連携を行います。 ■主な業務内容： （1）育成計画・研修プログラムの立案と推進 ・ビジネス目標達成の観点から短中長期的に求められる育成計画を立案する ・対象者の課題・ニーズを分析したうえで、リージョンの目的に合わせたトレーニングプログラムを設計・カスタマイズする ・外部ベンダー・内製による研修にかかわらず、適切な品質での研修をデリバリーする ・HQによるトレーニングプロジェクトをリージョン代表として推進する ・その他（具体的には新入社員オリエンテーション・導入研修を含むオンボーディング、リーダーシップ研修、昇格者研修、接客・販売に関わる研修等のデリバリーを行う） （2）接客クオリティの見極めとトレーニングへのフィードバック セリングフロアにおけるクライアントアドバイザーの接客クオリティを確認し、店舗のサービスレベルを向上・維持するよう、トレーニング計画へ反映する （3）評価測定、運営管理 ・デリバリーした研修に対し、ビジネスへのインパクトと研修の効果を測定し、より効果を高めるよう研修プログラムをアップデートする ・トレーニング予算、出張旅費予算の年間計画の策定と運用管理を行う ・トレーニングに関連するベンダーの選定、運用管理を行う ■当社について： STONE ISLANDは1982年、イタリア・モデナで創業したメンズウェアブランドです。常に探究心を持ち、素材開発や染色技術への徹底したこだわりを軸に、機能性とデザイン性を融合させた独自性の高いブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ベースサラリー320万円～450万円に加え、インセンティブ支給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,547,600円～3,592,800円 固定残業手当/月：53,700円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（3月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】クライアントアドバイザー／販売スタッフ◆インセンティブ有／MONCLERグループ
      ～お客様との関係構築を通じてブランド価値を体現・ファンを増やす／イタリア発・機能性×デザイン性を融合させた人気メンズウェアブランド「STONE ISLAND」／1日7時間勤務～ ■概要： 世界中で支持されるSTONE ISLAND（ストーンアイランド）にて、「クライアントアドバイザー」としてご活躍いただきます。 販売にとどまらず、お客様との関係構築を通じてブランドの価値を体現し、ファンを増やしていくポジションです。 ■主な業務内容： ◇店舗での接客・販売 ◇顧客との関係構築（クライアンテリング） ◇ビジュアルマーチャンダイジング（売場づくり） ◇ストアオペレーション（商品管理・レジ対応・バックヤード） ■当ポジションの魅力： ・STONE ISLANDブランドの世界観を体現しながら、自身の接客スタイルを磨いていける環境です。 ・顧客と長期的関係を構築しながら、グローバルブランドでキャリアを構築することができます。 ・定期的な研修を通じて、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客スキルを身につけられます。 ・チームで成果を追うカルチャーの中で、販売員としての成長を目指すことができます。 ■当社について： STONE ISLANDは1982年、イタリア・モデナで創業したメンズウェアブランドです。常に探究心を持ち、素材開発や染色技術への徹底したこだわりを軸に、機能性とデザイン性を融合させた独自性の高いブランドです。 ■当社の特長： ◇個々の裁量を尊重し、自ら考え行動する「自立した姿勢」が求められる環境です。一人ひとりが主体的に顧客に向き合い、価値ある提案を行います。 ◇チームを“Famiglia（ファミリア）”と捉え、互いに支え合いながら成果を追うカルチャーが根づいています。協働しながら成長し、信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ◇製品・素材への深い理解を重視しており、ブランドのこだわりを正しく伝えることも重要な役割です。常により良い提案を追求する姿勢が求められます。 ◇さらに、課題解決志向を持ち、顧客ニーズに対して最適な提案を考え抜く力を伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内店舗 住所：東京都（店舗に準ずる） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ベースサラリー320万円～450万円に加え、インセンティブ支給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,547,600円～3,592,800円 固定残業手当/月：53,700円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※店舗予算達成及び個人実績に応じて、別途セールスコミッションを支給します。 ※給与詳細は経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニマットクリエイティブ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【青山】ミュージックラウンジ＆Bar料理長◇リニューアルホテルで大人空間を演出／ユニマットGの安定性
      • NEW
      【2027年春フルリニューアル／新設ミュージックラウンジ立ち上げ／料理長として感性と裁量を最大限に発揮】 ■業務概要 当社が運営する「ホテルアラマンダ青山」にて、2027年春フルリニューアルに伴い新設されるミュージックラウンジの料理長（シェフ）としてご活躍いただきます。 ラグジュアリーな音楽空間にふさわしいフードコンセプトの設計からメニュー開発、キッチン組織の立ち上げまで一貫して担い、五感に訴える体験価値を創出していただきます。経営に近い裁量のもと、ブランド価値と収益性を両立するキッチン運営をリードいただくポジションです。 ■業務詳細 ・ミュージックラウンジ新規立ち上げにおけるキッチン全体の統括 ・ブランドコンセプトに基づいたメニュー開発および料理品質の確立 ・食材選定および仕入れルートの構築（バイヤーとの関係構築含む） ・食材原価管理、利益設計を含むキッチン収益の最適化 ・衛生管理・食品安全の徹底およびオペレーション構築 ・キッチンスタッフの採用・育成およびチームビルディング ・サービス部門と連携した顧客体験（VIP・アーティスト対応含む）の品質向上 ・イベントやライブコンテンツに連動したフード企画の立案 ・ラグジュアリーブランドにふさわしい提供クオリティの維持・向上 ■扱うサービス 新設ミュージックラウンジ（ホテル内ラグジュアリー業態） ■組織構成 支配人直下の組織として、サービス・バーカウンター・キッチンなど複数チームで構成予定。 料理長としてキッチンスタッフのマネジメントを担っていただきます。 ■業務の魅力 ・立ち上げフェーズから料理コンセプトをゼロベースで設計できる裁量 ・音楽・空間・料理を掛け合わせた新業態で自身の感性を発揮可能 ・VIPやアーティストなど高感度顧客への提供機会 ・メニュー開発や食材選定がブランド価値・収益に直結する環境 ・ラグジュアリーホテル基準のクオリティを追求できるフィールド ■就業環境 ※月8～9日休みの中で、月の残業平均は月20時間程度となる予定です（閑散期・繁忙期による） ■企業の特徴/魅力 安定したグループ基盤のもと、ホスピタリティ領域で新しい価値創出に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアラマンダ青山 住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】レストランマネージャー◇ラグジュアリーホテルで鮨レストランを展開／ユニマットGの安定性◎
      • NEW
      【2027年春フルリニューアル／ユニマットグループの安定性／英語力を活かす】 ■業務概要： 当社が運営する「ホテルアラマンダ青山」が、2027年春フルリニューアルいたします。客室も現在の約3倍に増加することに伴い、大幅な増員を予定しております。 本ポジションでは、鮨レストランのマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・運営全般（売上・原価・人件費）管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理（マネジメント経験活用） ・英語での顧客対応・VIP接客 ・予約管理・顧客満足度向上施策の実行 ・和英文での報告書・メニュー・案内作成 ・本部・ホテルとの連携、品質・サービス管理 ■レストランについて： ・顧客層：海外のお客様・経営者層の方　等 ・お客様単価：約2～3万円程度 ・想定キャパシティ：20名程度の座席数予定 ■組織構成： ホテル全体で、アルバイト・パート含め120名程の人数になる予定です。 ■当ホテルについて： ユニマットグループと安定しており、保養所利用など福利厚生も充実しています。 ■ホテルアラマンダ青山： 様々な文化の発信地であるとともに、国内外の一流企業が集まる青山。 2016年に開業した『ホテルアラマンダ青山』はこの街にふさわしい上質で 洗練された都会の隠れ家を提供しています。 httpshotel-allamanda-aoyama.jp/:// 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアラマンダ青山 住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給年1回/賞与なし（賞与相当分を月額給与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｈｅｆ’ｓ　ｖａｌｕｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋4-1-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【店舗責任者】プライム上場C&Rグループ/店舗運営とエージェント業の双方を支える重要ポジション
      ～プライム上場クリーク・アンド・リバー社100%子会社の新規事業/シェフが主役のレストラン“Cassolo”の店舗運営責任者～ 自社で運営するレストラン「Cassolo」は、飛行機が離陸・着陸する「滑走路」から名付られており、この店舗で様々な挑戦をした料理人たちが次々と飛び立つと同時に、一緒に飛び続けるための帰還場所でもあるというコンセプトを表現しています。 料理人のキャリア形成を多面的に支援する「Cassolo（カッソーロ）」にて、店舗運営と料理人のキャリア支援を担うポジションです。現場での店舗運営業務以外に料理人の成長を支える企画や仕組み作りを担当します。 Cassoloはシェフの挑戦機会を提供する自社直営店であり、店舗運営とエージェント業の双方を支える重要ポジションです。 ■業務内容 店舗運営を中心に、ホール接客を通じたサービス品質の維持、10名規模のシフト計画、日々の配置調整を行います。来客動向を踏まえた動線整備や役割設定を行い、営業全体の流れを整えます。予算作成では、売上・原価・人件費や販管費など裁量を持って行って頂きます。スタッフの勤怠管理と習熟度の把握を行い、段取りやサービス基準の定着を支援します。採用・育成では業務説明、メニュー理解の補助まで一連のオンボーディングを担当します。 加えて、2カ月に1回ペースで開催している料理人向けイベントの企画運営・未経験者を料理人として育成するアカデミー・独立支援など料理人のキャリア支援に関わります。 ■業務の魅力 「料理人の生涯価値向上」というミッションに沿った内容であれば、ボトムアップの意見を取り入れやすい環境です。現在2回開催している若手料理人のダイニングプレゼンイベントはメンバーの発案にて開始しました。 ■キャリアパス 店舗責任者として活躍を頂きながら、今後事業として育てたいアカデミー事業や独立支援事業の仕組み作りを行って頂きます。事業として育ったら、将来的には事業の責任者をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗（Cassolo） 住所：東京都港区新橋４ 1-1 新虎通りCORE２F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：62,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 4,562,000円～5,598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（毎年評価に応じて昇給あり。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストライフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客査定アドバイザー／未経験歓迎／月間残業時間1.5h程度
      • NEW
      ━━━━━━━━━━━━━━━ 　＼ お任せしたいことは… ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 今回あなたにお任せしたいお仕事は、お客様がお持ちになられたブランド品・時計などを通じて、お客様の想いを知ること、お品物の査定を行いお買取りするお仕事です。 その他に出品、出荷商品情報の入力・撮影…など、時間をかけて、ゆくゆくは店舗業務全体ををお任せするスタッフとしてご活躍いただきます！ ＜★経験不要！興味と好奇心がワクワクへつながる＞ リユースに関わる経験やスキルは不要！それ以上に、心から何かを好きになったり、夢中で集めたり…「夢中」になった経験があれば、何よりも武器となります。興味や好奇心こそが、ワクワクしながら働けるきっかけへとつながります。 ＜★SDGsへも大きく貢献できる＞ リユースの仕事は、資源を無駄にせず環境保護へも貢献できるお仕事です。お客さまがお持ちしたものを新たな持ち主へつないでいくお仕事のため、結果としてSDGsな活動にも大きく貢献。地球環境へやさしい取り組みにも役立てています。 ＜★買取だけでなく喜びと感動も提供＞ ご来店されるのは「もう不要になったモノがあるけど扱いに困っている…」というお客さま。値段の問題ではなく、買い取るだけでも喜ばれるお客さまが多いですが、買取だけでなくお客さまの思い出話を聞いたり、さまざまな会話を通して、一時ではありますがお客さまへ「喜びや感動」の提供…といったことも経験いただけます。 【入社後の流れは…】 希望を考慮した上で配属先決定後、店舗にて先輩スタッフから業務の進め方を教わります。一つひとつ丁寧に、じっくりとお教えしますのでご安心ください。 ◎すぐに聞けて安心！ エリア内のメンバーとすぐに連絡が取れるようチャットでつながっており、わからないことがあったときはすぐに相談ができます。
      ■東京・神奈川いずれかの店舗 ※店舗は考慮の上決定 ■現在、大阪、兵庫の募集は応募多数のため停止しております。 ＜東京エリア＞ ・新宿マルイアネックス店 ・アルカキット錦糸町店 ・赤羽アピレ店 ・吉祥寺マルイ店 ・仙川成城店 ・千歳烏山店 ・経堂店 ・フレスポひばりが丘店 ・ソコラ武蔵小金井店 ＜神奈川エリア＞ ・新川崎スクエア店 ・本厚木ミロード店 ・相模大野ステーションスクエア店 ・ビナウォーク海老名店 ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給30万円～（固定残業代含む） ◎経験・スキルなどを考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（17時間分／月3万5000円～）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆試用期間中（６カ月）は、月給28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず（15時間分／月3万0000円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ハコベル株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1F、3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 配車担当◆物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引／リモート可／完全週休2日制（土日祝）
      ～配車業務に携わった経験やドライバーなどの実務で培った知識を活かして、ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス｢ハコベル｣の仕組みを進化させる原動力になりませんか／物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する配車担当者求む～ ■業務内容： ◇荷主（大手食品メーカーや3PL）からの配車依頼の手配業務 当社プラットフォーム（ハコベル）上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。 ◇配車済み案件のトラブルシューティング、対応 ■キャリアパス： ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。 例えば、グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。 ■ポジションの魅力： ◇物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。 ◇自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります。 ◇多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります。 ◇伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長があります。 ■配属組織： 一般貨物事業部　営業配車グループ（約20名） 20～40代まで幅広い社員が活躍しています。 ■当社について： ◇当社は「物流の『次』を発明する」をミッションに、物流プラットフォーム事業を展開し、多重下請け構造解消に向けた「運送手配マッチングサービス」と、物流関連業務の可視化・効率化を実現する「物流DXサービス」を提供しています。 ◇ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、大手ならではの安定基盤とスタートアップのスピード感を持ち合わせた環境が特徴です。 2023年以降、複数の大手物流関連企業やVCからの出資を受け事業上の連携を強化しており、物流業界の持続的な成長への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,248円～309,292円 その他固定手当/月：75,752円～194,458円 ＜月給＞ 280,000円～503,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当詳細： ・固定残業代：20時間分45,752円～45時間分139,458円※超過分は別途追加支給 ・LP手当：30,000円～55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＴＣホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6-18-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全71件
    • 【青森】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～
      • NEW
      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：イオンタウン、ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：青森県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：イオンタウン八戸沼館店 住所：青森県八戸市沼館４丁目７－１１１ https://aeontohoku.co.jp/stores/hachinohenumadate 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～225,000円 固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ■定期昇給について(一例) ・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路市】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～
      • NEW
      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：北海道釧路市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：釧路市内の大手家電量販店 住所：北海道釧路市内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～225,000円 固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ■定期昇給について(一例) ・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青楓館

    その他・各種スクール
    兵庫県明石市相生町2-5-8J/1BLD3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/明石】生徒対応＆学校運営をお任せ※1on1×課題解決型学習で未来の教育を推進！
      ＜新しい時代の教育スタイルを一緒に作りませんか？教育を通じて社会課題を解決＞ ■青楓館（せいふうかん）高等学校とは？ 23年に明石で開校した当校は生徒19名でスタートし、わずか3年で在籍350名超へと成長。26年4月には2校舎目となる芦屋校も開校。その先1000名規模を見据え、まさに成長期を迎えている教育機関です。 ■青楓館の教育の特徴 ・週一回の1on1で生徒一人ひとりに寄り添う体制 日本で唯一生徒との毎週の1on1を実施しています。様々な生徒が集まる当校では生活習慣、教員・生徒との信頼関係、生徒本人の自信など課題は様々。1つずつ解決していきながらやりたいことに挑戦できるまで支援を続けています。 ・独自カリキュラムで社会に開かれた学びを提供 独自の授業（一例では心理学やプレゼン力向上、ロジカルシンキング、デザインなど）と課題解決型学習を通じて社会で通用する能力を培っていただきます。非認知能力において世界トップクラスの実績もでております。 ■あなたにお任せする業務 ・生徒一人ひとりの個性を伸ばすための教育支援（1on1やAI活用学習支援） ・産官学連携プロジェクトや行政・企業との協働の推進 ・教職員や外部パートナーとの協働による教育プログラムの企画・推進 ・教育理念や成果を社内外へ発信し、ブランドを育てるリーダーシップ ・学校全体の運営マネジメント ■この仕事の魅力 ・あなた自身の成長が生徒の成長のカギになる。 1on1コーチング、課題解決型学習など一般企業と変わらない人材育成を行っております。コーチングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなど一般企業を経験したことが生徒の成長に還元できる環境です。 ・学校の運営に携わることができる。 まさに拡大期の当校では生徒対応のほかにSNS施策、学校広報、経理財務など様々な業務を並行してお任せしています。 これまでの経験を活かして教員だけではない業務にチャレンジしてください。 ・学校の先生はブラック？そんなイメージを変えたいです。 年間休日125日、完全週休二日制（夏休み、GW連休）なども備えています。 前提教員に元気がないと生徒にも伝わると考えています。 立ち上げ期のためルーティンをこなすイメージではありませんがメリハリはつけて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 J/1BLD3F 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～380,000円 固定残業手当/月：83,400円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】※教育未経験歓迎！生徒対応＆学校運営業務をお任せ※青楓館の教育を一緒に広げませんか？
      ＜新しい時代の教育スタイルを一緒に作りませんか？教育を通じて社会課題を解決＞ ■青楓館（せいふうかん）高等学校とは？ 23年に明石で開校した当校は生徒19名でスタートし、わずか3年で在籍350名超へと成長。26年4月には2校舎目となる芦屋校も開校。その先1000名規模を見据え、まさに成長期を迎えている教育機関です。 ■青楓館の教育の特徴 ・週一回の1on1で生徒一人ひとりに寄り添う体制 日本で唯一生徒との毎週の1on1を実施しています。様々な生徒が集まる当校では生活習慣、教員・生徒との信頼関係、生徒本人の自信など課題は様々。1つずつ解決していきながらやりたいことに挑戦できるまで支援を続けています。 ・独自カリキュラムで社会に開かれた学びを提供 独自の授業（一例では心理学やプレゼン力向上、ロジカルシンキング、デザインなど）と課題解決型学習を通じて社会で通用する能力を培っていただきます。非認知能力において世界トップクラスの実績もでております。 ■あなたにお任せする業務 ・生徒一人ひとりの個性を伸ばすための教育支援（1on1やAI活用学習支援） ・産官学連携プロジェクトや行政・企業との協働の推進 ・教職員や外部パートナーとの協働による教育プログラムの企画・推進 ・教育理念や成果を社内外へ発信し、ブランドを育てるリーダーシップ ・学校全体の運営マネジメント ■この仕事の魅力 ・あなた自身の成長が生徒の成長のカギになる。 1on1コーチング、課題解決型学習など一般企業と変わらない人材育成を行っております。コーチングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなど一般企業を経験したことが生徒の成長に還元できる環境です。 ・学校の運営に携わることができる。 まさに拡大期の当校では生徒対応のほかにSNS施策、学校広報、経理財務など様々な業務を並行してお任せしています。 これまでの経験を活かして教員だけではない業務にチャレンジしてください。 ・学校の先生はブラック？そんなイメージを変えたいです。 年間休日125日、完全週休二日制（夏休み、GW連休）なども備えています。 前提教員に元気がないと生徒にも伝わると考えています。 立ち上げ期のためルーティンをこなすイメージではありませんがメリハリはつけて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 J/1BLD3F 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～465,900円 固定残業手当/月：67,000円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区麹町4-1麹町ダイヤモンドビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全252件
    • 【千歳】在庫管理・業務委託業者管理/政府と大手企業支援国家プロジェクト/65歳定年
      ～半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集～ ■業務内容： Rapidusが外部委託する材料・製品倉庫の在庫管理、および業務委託業者に対する管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・在庫棚卸作業の効率化検討 ・在庫管理の自動化検討 ・倉庫業務を委託する業者の管理 ・材料貨物の入出庫、製品の入出庫の管理 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： ～日本の半導体を再び世界へ～ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキル、現職水準を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】在庫管理・業務委託業者管理/政府と大手企業支援国家プロジェクト/65歳定年
      ～半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集～ ■業務内容： Rapidusが外部委託する材料・製品倉庫の在庫管理、および業務委託業者に対する管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・在庫棚卸作業の効率化検討 ・在庫管理の自動化検討 ・倉庫業務を委託する業者の管理 ・材料貨物の入出庫、製品の入出庫の管理 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： ～日本の半導体を再び世界へ～ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキル、現職水準を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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