144ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社神座東日本

ファーストフード関連

奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7

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設立 1995年
従業員数 565名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎！【関東】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動
- NEW
ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。（社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容接客・レジ対応などのホール業務仕込み・調理などのキッチン業務売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理）店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリアのいずれかの店舗住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。賞与（キャリアタイプにより初年度から支給対象）。想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有年収：365万円＝月給＋賞与月給：267,200円＝基本給220,200円＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神座西日本

その他

奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7

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設立 1995年
従業員数 565名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎！【関西】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動
- NEW
ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。（社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容接客・レジ対応などのホール業務仕込み・調理などのキッチン業務売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理）店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアのいずれかの店舗住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。賞与（キャリアタイプにより初年度から支給対象）。想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有年収：365万円＝月給＋賞与月給：267,200円＝基本給220,200円＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】飲食店の店長候補／明確な評価制度◆キャリアアップ・社会貢献活動に積極的
- NEW
ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。（社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容接客・レジ対応などのホール業務仕込み・調理などのキッチン業務売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理）店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアのいずれかの店舗住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～531万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～250,000円＜月給＞ 223,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有賞与（キャリアタイプにより初年度から有）年収は30時間の残業想定の為実際は前後する可能性有　年収：3,702,560円～5,312,680円月給「基本給223,000円＋残業代」～「基本給250,000円＋役職手当70,000円＋残業代」賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人無双

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

茨城県桜川市明日香4-39

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設立 2025年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城/桜川市】総合職（生活支援員・店舗スタッフ・農業）◇賞与3回/残業・転勤なし◎

【年齢関係なく頑張りを正当に評価◎/入社後に3万～最大7万円昇給実績も◎/新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎◎/残業もなくプライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容：当社にて希望や適性に応じて生活支援員・店舗スタッフ（カフェ）・農業（イチゴの生産）のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：・生活支援員：食事・活動のサポート、レクリエーション・店舗スタッフ：コーヒーの焙煎、販売、新商品企画・農業：イチゴの生産、収穫、パック詰め、加工 ※入社後に各事業所を見学し、希望や適性に応じて配属先を決定します。利用者の方々とコミュニケーションを取りながら、以下の業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ：まずは私たちが運営する各事業所を見学していただきます。イチゴ農園、カフェ、グループホームなど現場の雰囲気や仕事内容を直接見て、感じてください。その上であなたの希望や適性を考慮し、面接を経て配属先を決定します。入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力・特徴：年齢に関係なく"頑張りを正当に評価"します。入社後に3万（令和6年実績）～最大7万円（令和7年実績）昇給したことも。年齢関係なく評価できるような昇給システムも整備しております。 ■こんな方からのご応募お待ちしております！・当法人の理念に共感いただける方・新しいことに積極的にチャレンジしたい方・将来的に事業運営にも関わってみたい方 ■就業時間・給与について：・小さいお子さんがいらっしゃる方などは、夜間勤務や土日勤務などは免除することも可能です。実際に対応しています。・給与は、前職の実績を勘案して支給金額を決定します。（未経験であっても、給与水準を維持することが可能です）

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市明日香4-39 勤務地最寄駅：JR水戸線／岩瀬駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給／年1回（実績：3,000円～50,000円／月）・賞与／年3回（4月、7月、12月）※入社1年目は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全34件

【五反田】カスタマーサポート（テキストツール・有人チャット）◆三菱UFJフィナンシャルG◆
- NEW
■業務内容： 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、カスタマーサポート業務（テキストツール・有人チャット）をお任せします。デジタルバンクでは、お客様の声をリアルタイムで拾い上げ、高速でサービスを磨き込み続ける開発体制を目指しています。その中でもカスタマーセンターは、最も重要なプロダクト改善の戦略的拠点と位置づけています。非常にバリューの高いポジションとして、AIやツールを用いたお客様への対応品質向上のみならず、プロダクト・サービス改善のためのVoCフィードバックにも期待をしております。 ■業務詳細： ◇開業に向けたセンター立ち上げと各種運用整備：・マニュアル・トークスクリプト・ナレッジの設計・整備 ◇お客さま対応業務：・テキストツール・有人チャットを用いたカスタマーサポートを実施/必要に応じて音声通話によるサポートを実施します。 ◇VoCの収集とフィードバック：・顧客体験向上のための施策・手法の検討および導入（AIツールなど）を行います。＜使用ツール＞ Salesforce、Amazon Connect ■ポジションの魅力：「イチから銀行をつくる」フェーズに参画できるポジションです。MUFGグループという強固な基盤の上で、全く新しい金融体験を届けるデジタルバンクの立ち上げフェーズという稀有なタイミングに携わることができます。AIやSaaS等を積極的に活用した環境で、最先端のカスタマーサポートスキルを磨いていくことができます。単なる問い合わせ対応ではなく、センターを価値創出の源泉と捉える文化があるため、自身の介在価値を実感できます。“銀行の顔”としてお客さまと直接向き合う唯一の接点として、デジタルバンクのブランドイメージや顧客体験を形づくる重要な役割を担う責任とやりがいのあるポジションです。 ◆当社について当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,484円～6,658,956円固定残業手当/月：97,543円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オペレーションSV／リードメンバー◆三菱UFJフィナンシャルG◆

◆ポジション概要 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターのSVとして、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、BPOを含むメンバーのマネジメントをお任せいたします。高い精度と正確性が求められる環境において、金融事務オペレーターの稼働管理、品質向上、新規のITツール導入などから、生産性高い組織の構築を目指していただきます。 ◆業務内容・開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備・金融事務の業務フロー構築・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新・AI、RPA導入など業務改善施策の立案、実行・事務オペレーターの稼働管理・外部パートナーとの連携・運用ルール策定・インシデント発生時の対応および関連部署との調整・エスカレーション案件対応・BPOを含めたメンバーマネジメント ◆当社について当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,809,252円～8,138,736円固定残業手当/月：140,896円～238,439円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ

ITコンサルティング

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

反響営業／個人向けAI学習支援【週2リモート】スピード感ある成長×新規事業◆業界不問◎リーダー候補

◇◆AI時代のキャリア市場を切り拓く！グループ全体で年商45億達成の急成長ベンチャー／業界未経験歓迎◆◇ 今回は、新規事業であるAIリテラシー・AI活用スキルを学べるオンラインスクール『シゴトAI』にて、事業成長を牽引するAIコンサルタント（リーダー候補）を募集します。 AIスキルを学びたい方の課題をヒアリングし、最適な講座を提案するだけでなく、受講生の声を事業改善につなげ、サービスづくりにも深く関われるポジションです。 ■業務内容：（1）入学検討者へのアプローチ・面談・無料講座や資料をダウンロードされた方へZoom面談を実施・現状の仕事・キャリア課題やAI活用に関する悩みをヒアリング・課題解決に最適な講座やプランをご提案し、入学をサポート（2）学習体験の最適化・面談で得た受講生の声をもとに、講座内容やサポート体制を改善提案・マーケティングやコンテンツチームと連携し、学習体験を高める施策を企画・実行 ※将来的には、チームのKPI設計や進捗管理など、運営リードにも挑戦可能です ■AIオンラインスクール『シゴトAI』について AIリテラシーやAI活用スキルを学べるオンラインスクール。個人・法人向けにAI時代を生き抜くための教育機会を提供しています。生成AIの急速な普及によりAI教育の需要は急拡大しており、シゴトAIでは初心者でも実務レベルでAIを使いこなせるカリキュラムを展開。今後は、日本全体のAIリテラシー向上を目指し、社会インフラとなることを目標としています！ ■キャリアパス年功序列ではなく、成果次第で課長・部長など上位ポジションを狙えます。 2030年に向けて10以上の新規事業を生み出す計画があり、事業責任者への挑戦も可能です。 ■当社の魅力 ◎急成長フェーズで、挑戦の機会が多い単月営業利益は3億円。2045年には事業数100以上・売上1兆円を本気で目指しています。組織拡大中だからこそ、ポジション・機会が次々に生まれ、早期から大きな裁量を掴める環境です。 ◎全社員に「事業づくり」の視点が根づいているどの事業部でも、日常的に「課題は何か？」「どう価値をつくるか？」といった議論が行われています。全員が事業の当事者として動く文化があり、ビジネススキルを大きく伸ばせます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,352,370円～6,093,318円固定残業手当/月：53,969円～75,556円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞休日手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ　Ｆｕｒａｎｏ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18

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設立 2025年
従業員数 47名
平均年齢 -

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未経験可【富良野】レストランスタッフ◆スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有

【全25室／予約制レストランスタッフ／未経験歓迎／寮完備】 ■業務内容： 1階宿泊者専用レストラン「ルノール」及び宴会場ご利用のお客様へのお料理や飲み物の提供、準備、片付けなどをお任せします。 ◎ほとんどが未経験入社なので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細：宿泊のお客様に夕食と朝食を提供するお仕事です。客室は全25室で、料理は全て予約制となっています。レストランで料理と飲み物の提供をお願いします。セッティングと片付けもレストランのお仕事となります。また、食器洗浄機を使用した洗い物をお願いする事もあるかもしれません。（通常は洗い場スタッフが数名います）それ以外の他部署での勤務はありません。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富良野】ホテルフロントスタッフ◆天然温泉リゾート／スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有

【全25室の天然温泉リゾート／座学や実務研修で安心のフォロ―体制／寮完備】 ■業務内容：ホテルのフロント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・チェックイン、チェックアウト・会計、精算業務・予約受付、電話応対・お客様対応全般 ※簡単なパソコン操作あり（丁寧に教えます） ■入社後： 2日間の座学研修で当ホテルについて学んで頂きます。その後、各部署の役割や現場の業務について覚えて頂きます。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＲ

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市昭和区荒田町1-25-2(ヴィヴァンテール102)

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【愛知県】買取営業／急成長中業界のベンチャー企業／残業ほぼなし／年休115日/直行直帰/18時退社

設立数年の急成長中のベンチャー企業！／直行直帰可能／風通が良い社風で裁量を持って働ける◎／年間休日115日(完全週休2日制)／残業ほとんどなし／ノルマなし（個人目標なし） ■社長の思い：起業して社会に貢献をしていきたい思いを持った社長が、前職の友人とリファラル採用でいままで会社を大きくしてきました。風通しのよく、裁量をもって働ける会社を目指し、将来的には会社をホールディングス化して買取事業部以外に事業を展開していこうとしている、急成長中企業です！ ■採用背景： 2026年4月より社長含めた14名で会社の方針を決めていきます。その中で、特に成長をさせていく【買取事業】をより大きくするために人員を募集します。 ■業務内容：中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。 ■業務詳細： ■買取イベントの会場運営管理（4～5日間） ■貴金属、ブランド品等の査定・買取交渉 ■来場促進のための会場内コミュニケーション ■反響分析および報告業務 ◎これまでの経験を活かし、より効率的な運営や接客の工夫を歓迎します ※反響営業のため、テッシュ配りなどは行いません。 ■やりがい：・裁量をもって業務に取り組める └自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。・ものに価値を与える └一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの１つです。 ■働き方：基本的に直行直帰可能で、残業はほとんどなしです。 ■組織構成：代表含め14名の社員が在籍しています。年代は20代～30代前半と若いメンバーがそろっています。 ■会社について：リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区荒田町1-25-2 (ヴィヴァンテール102) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞買取イベント会場住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,841円～423,587円固定残業手当/月：34,159円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～457,746円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田商店

食品・GMS・ディスカウントストア

鳥取県境港市幸神町353

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設立 2025年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【鳥取／境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ～ ■仕事内容：野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力： ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール： 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／境港市】惣菜部門の調理・管理◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／調理から売場づくりまで幅広くお任せ／将来的には惣菜部門の責任者として活躍可能～ ■仕事内容：惣菜部門の調理・管理者として、魅力的な売場づくりをお任せします。 ◇惣菜調理 ◇惣菜メニューの検討・開発 ◇材料仕入 ◇パートスタッフの管理 ◇売上・粗利管理など ■この仕事の魅力： ◎仕入れ食材や季節ニーズを見ながら、現場主導で商品企画が可能 ◎惣菜経験を活かし、より自由にチャレンジできる職場 ◎数字やお客様の反応を見て、改善していける面白さ ■このような方にオススメ：・裁量をもって売場づくりに挑戦したい方・経験を活かしてステップアップしたい方・お客様の反応を見ながら改善していく仕事がしたい方 ■1日のスケジュール： 05:00…出社 05:10…調理開始 09:00…パック詰め・値付け・品出し 10:30…休憩 11:30…掃除や翌日の下準備 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社

医療機器メーカー業界

東京都中野区中野4-10-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【中野】マーチャンダイジング/マネージャー採用/コンタクトのアイシティを運営企業

■業務詳細：・サプライヤー戦略の立案およびサプライヤーポートフォリオ設計・サプライヤー情報の横断整理・比較・構造化・仕入条件・価格・供給に関する交渉および条件設計・商品戦略と連動した商品ポートフォリオ設計・PB商品企画・商品戦略の立案および評価反映・判断に必要な前提条件・論点の整理と意思決定支援・店舗運営・SCM・関連部署との連携、方針共有・商品戦略の立案経験（NB/PBのポートフォリオ・商品企画） ■組織のミッション：市場・顧客視点に基づく商品戦略の設計と、サプライヤーとの戦略的協業による商品開発・調達・条件交渉を通じて、安定供給・高収益・持続可能なMD基盤を構築し、店舗運営・SCM・関連部署と連携し、「戦略として正しいだけでなく、現場で実行されるMD」を実現。 ■ポジションの魅力／業務のやりがい：商品戦略とサプライヤー戦略を横断し、MDの意思決定の質そのものを高めていく中核ポジションです。単一の商品やカテゴリを担当するのではなく、「どの商品を、どの構造で、どのサプライヤーと進めるべきか」といった、MDの前提や判断軸を整理し、組織として適切な意思決定ができる状態をつくることが求められます。また、戦略として正しいだけでなく、店舗運営・SCM・品質・契約といった現場制約の中で実行されるMDを実現する点に、このポジションならではの難しさとやりがいがあります。既存のやり方を回す役割ではなく、サプライヤー構造の整理や判断材料の標準化など、MD基盤そのものを強化していくフェーズに関われることも大きな魅力です。責任と裁量のバランスが取れた環境で、中長期視点でMDに向き合い、事業に持続的な価値を残す経験を積むことができます。 ■当社について：当社は光学・医療分野で事業展開するＨＯＹＡグループに属し、グループで唯一小売ビジネスを展開しており、国内に約370店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間６か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【通勤範囲内のお近くの店舗へ配属】視能訓練士(店長候補)／コンタクトレンズ専門店アイシティ

～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/日本を代表する医療・精密機器メーカーＨＯＹＡグループ/国内約380店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開中～ ■ポジション概要：コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。・連携眼科における情報提供・サポート・販売数値管理・分析・販売業務・商品管理・エリア内の販促企画・販促活動・人材育成・パート・アルバイト採用 ■当社について：「ライフケア」「情報・通信」の分野でグローバルに事業を展開するHOYA株式会社のグループ企業として、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を全国に370店舗以上展開。コンタクトレンズおよび関連商品の販売を通じて、お客さま一人ひとりの“見える”を支えるアイケアサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＥＮＳＨＯ　Ｌａｂｏｒａｔｏｒｙ

ファーストフード関連

愛知県瀬戸市美濃池町15-3

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設立 2025年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全11件

【豊田／未経験歓迎】人気味噌ラーメン店の店舗スタッフ◆接客ほぼ無

★正社員デビューしたい方必見！店舗の調理・接客スタッフから将来のキャリアを形成できる！★ ■業務概要：味噌ラーメンの「みそ吟」のフランチャイズ店舗において店舗スタッフをお任せします。入社後はまず接客、販売、調理、開店閉店作業なとの現場でのお仕事をお任せします。 ■具体的な業務・ラーメンの調理・お客様への配膳 ※慣れてきたら以下の業務もお任せします・在庫管理や補充、シフト作成、アルバイト指導など ※食券制なのでレジ対応などはありません。調理とお客様へのお声かけなどが中心になります。 ■組織構成店舗責任者1名・社員1名・アルバイト10名ほどで構成されています。責任者によるOJTでまずは業務を覚えます。わからないことやトラブル対応の際も、マネージャーと密な連携がリモートで取れるため具体的な指示もすぐに受け取れます。そのため、不安に思うことなくお仕事できます！ ■キャリアパス：・販売員、調理スタッフ、シフト作成など、お客様との向き合い方や店舗運営で評価されれば、店長、マネージャーと階段を登っていただきます。 ■当社について：当社は愛知を中心に飲食事業を展開する企業です。多くの顧客の声に応え安定した地盤があり、地元に貢献できる事業を検討しています。その中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。黒字経営であり、安定した地盤の中で成長しています。 ■働き方：・シフト調整も自身の裁量で組めますので、周囲やマネージャーとの相談の上休みを調整できます。自身のご家庭の事情などにあわせシフトを組んでお仕事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みそ吟豊田久保店住所：愛知県豊田市久保町２丁目４－８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～202,000円その他固定手当/月：30,000円～59,000円固定残業手当/月：28,566円～58,287円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,566円～319,287円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の超過分は別途支給します ※経験スキルによって決定いたします ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】店長（アイスクリーム専門店）/残業平均30H/事業拡大で将来性◎/キャリアアップ実現できる

★2～30代中心！大手チェーンの店長職 ★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます ■当社について当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。韓丼6店舗ブルーシール９店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します ■業務内容：沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」のフランチャイズ店舗の店長業務をお任せします。【店舗運営】・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ∟巡回するマネージャーへの立案、売上利益増加のための打合せなども定期的に行います。・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告 ■キャリア店長⇒マネージャー⇒統括マネージャーと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方・完全週休2日に向けて変革中 ■配属地について基本は愛知県・岐阜県内の一店舗に固定ですが、新規店も続々増えている状況ですのでキャリアアップを見据え新規店開店に携わる移動などがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ブルーシール　名古屋駅エスカ店住所：愛知県名古屋市中村区椿町6-9 エスカ地下街受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ブルーシール　名古屋栄店住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-26 マエマスビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ブルーシール　名古屋柴田店住所：愛知県名古屋市南区柴田本通5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～205,000円その他固定手当/月：22,000円～45,000円固定残業手当/月：21,425円～44,365円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,425円～294,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三協食鳥

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市西区平野町中津589-10

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設立 2025年
従業員数 280名
平均年齢 -

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【神戸市／未経験歓迎！】夜勤業務／ピッキング・出荷スタッフ◆50代活躍中／食を支える安定企業／転勤無
- NEW
◆◇未経験歓迎！50代も多数活躍中◎／安定して右肩上がりに成長中／兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス／仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト／風通しの良い環境◇◆ ■業務内容：ピッキング作業員として下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・冷蔵庫内・加工場内ピッキング作業（2kg～12kg）　→本業務がメインとなります。冷蔵庫内での作業は会社よりジャンパーを支給します。・受注処理（受注表作成）・出荷処理作業（伝票発行）・冷凍・冷蔵庫内整理 ※場合により配送業務も発生する可能性がございます。 ■組織構成本ポジションはパート社員含めて6名が就業中です。 55歳以上の方もご活躍されております。 ■働き方：・夜勤　22:00～7:00 ・年間休日数：105日・マイカー通勤可・業務範囲を広げ基本給UP、ステップアップ可能 ■当社について： ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇「安全・安心な商品作り」をモットーとして、お客様の業態に合わせた多岐にわたる加工を行うことで、スーパーマーケット様や外食産業様、給食産業様などの幅広い層からご支持をいただいております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市西区平野町中津北川589-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】食肉加工スタッフ◆50代活躍中！◆鶏肉を起点に食を支える安定企業／家族手当・再雇用制度有

◆◇50代も多数活躍中◎／安定して右肩上がりに成長中／兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス／仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト／風通しの良い環境◇◆ ■業務内容：食肉の加工スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・スーパーマーケット等のテナント店舗または自社工場での食肉の加工（カット等）・加工後の盛り付け、パッキング　等 ■配属先について：ご本人のご希望をお伺いした上で、下記いずれかへの配属となります。・森友店・東垂水店・白水店 ■組織構成：配属予定の部署では約5名の従業員が従事されており、55歳以上の方もご活躍されております。 ■当社について： ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞森友店住所：兵庫県神戸市西区森友５丁目６サンディ神戸森友店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東垂水店住所：兵庫県神戸市垂水区東垂水町字菅ノ口649番地1 サンディ東垂水店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白水店住所：兵庫県神戸市西区白水２丁目１８サンディ神戸白水店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京豊島青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

豊島区巣鴨５丁目１番５号

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設立 -
従業員数 138名
平均年齢 -

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未経験OK／若手活躍中／産地と売場をつなぐ企画職

全国の生産者（農家さん）から届く旬の野菜や果物を仕入れ、どこに・いくらで・どれだけ届けるかを自分で設計しながら、八百屋さんやスーパーなどの小売店への提案をお任せします。【市場での確認】・担当品目の品質チェック・相場や入荷状況を確認【仕入れ業務】・生産者や出荷団体との仕入れ交渉・相場を見ながら仕入れ数量・価格を決定【調整・商談】・仲卸業者や小売店へ提案・価格や数量を見極めて商談・調整【事務作業・調整】・データ入力、在庫管理・電話での商談や調整業務【業務の割合】・青果の仕入れ・商談：6割・事務作業　　　　　：4割デスクワークと現場業務のバランスが良く、動きのある仕事です。＜この仕事の3つの魅力＞【裁量】自分で考え、自分で決める・担当品目の仕入れ・販売を一貫して担当・価格や販売先も自分で判断・自分のアイデアや判断が成果に直結します【成長】20代から大きな金額を動かせる・入社1年目から担当品目を持てる・数千万円～数億円規模の商品を扱うことも・判断力や交渉力が自然と身につきます【体験】全国の産地とつながる・北海道～九州まで産地訪問の機会あり・生産者から直接話を聞ける・市場では味わえない貴重な経験が積めます

■転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■東京都豊島区巣鴨5丁目1番5号（豊島市場内）〈アクセス〉・巣鴨駅から徒歩8分・自転車・バイク・自動車通勤OK ※無料の駐車場・駐輪場あり ■東京都板橋区高島平6丁目1番5号（板橋市場内）〈アクセス〉・新高島平駅から徒歩8分・自転車・バイク・自動車通勤OK ※無料の駐車場・駐輪場あり

月給306,500円～350,900円月給には、下記の手当を含みます。・役職手当5,000円～15,000円／月・想定残業手当61,500円～65,900円／月・想定残業時間30時間／月 ※超過分は全額支給いたします。 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、優遇します。【試用期間あり】試用期間：3ヶ月雇用形態：本採用時と同じ月給：245,000円～285,000円

株式会社Ｒｏｌｉｆｅ　Ｊａｐａｎ

専門店・その他小売

東京都中央区晴海一丁目8番10号

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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グッズショップのオープニングスタッフ／池袋／髪色・ネイル自由

★国内初出店の立体パズル・キャラクターグッズショップ、2026年9月OPEN予定★ ＼オープニングスタッフ募集！／木製立体パズルやサンリオコラボ、「Nanci」など、人気のオリジナルキャラクターグッズを展開する新ショップが、2026年9月にサンシャイン池袋へ1号店をオープン予定。現在オープンに向けて準備を進めており、店内は思わず写真を撮りたくなるような、世界観を大切にした空間になる予定です。「好きなものに囲まれて働きたい」「キャラクターや雑貨が好き」そんな方にぴったりのお仕事です。オープニング募集のため、全員が同じスタート。未経験の方も安心して始められる環境です。新しいお店を一緒につくってくださる方をお待ちしています。 ※店長・マネジメント経験をお持ちの方には、立ち上げ店長ポジションをお任せする場合があります。【主な仕事内容】 ---------------- ＜スタッフクラス＞ ■レジ対応 ■品出し・陳列 ■在庫管理　など＜マネージャークラス＞ ※立ち上げ店長からお任せする想定です ■アルバイト・社員スタッフのマネジメント ■発注業務・備品管理 ■社内対応＼当社で働く魅力をご紹介／ ★髪型・髪色自由＆ネイルOK 自分らしいスタイルを楽しみながら働けます。ファッションや雑貨が好きな方にもぴったりの環境です。 ★社員割引あり人気のキャラクターグッズをお得に購入可能。新作アイテムもいち早くチェックできます。 ★頑張りをしっかり評価賞与制度あり。安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

【サンシャイン池袋】＼2026年9月に1号店がNEW OPEN／ DIY商品やキャラクターグッズなどを手掛ける「Rolife（ローライフ）」で、オープニングスタッフとして活躍いただきます♪ ◆勤務地住所：東京都豊島区東池袋3丁目1-2 ◆アクセス：・池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線）35番出口から徒歩約8分・東池袋駅（東京メトロ有楽町線）から徒歩約3分・東池袋四丁目停留場（都電荒川線）から徒歩約4分 1号店のサンシャイン池袋店に加えて、以下のエリアでも新店舗をオープン予定です！ ◆中野店 ◆福岡店 ◆名古屋店応募フォームにて希望店舗を選択できますので、応募時にご記載ください！

◆スタッフクラス月給25万円～ ◆マネージャークラス（立ち上げ店長）月給35万円～ ※ご経験やスキルを考慮して決定いたします

株式会社ＷＳＰ‐ＨＤ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座3-10-1銀座グランディールビル3F

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設立 1994年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】ジュエリーアドバイザー（接客・販売）◇正社員｜中国語・英語を活かす｜各種休暇制度○

韓国語・英語を活用し、真珠ジュエリーと自社コスメブランドの接客・販売、および店舗運営業務をお任せします。 ■主な業務項目・真珠ジュエリー・コスメの接客販売・商品ディスプレイ・在庫管理・棚卸・インバウンドのお客様への言語サポート・来店予約対応・お問い合わせ対応・顧客管理/育成・ギフトラッピング・商品梱包・ブランドの世界観を伝える ■業務の特徴 ○お客様に深く寄り添うカウンセリング予約のお客様を中心に、一人ひとりのご要望をじっくりと伺うスタイルです。単に商品を売るのではなく、真珠の専門知識や、自社コスメ「真珠肌」のタッチアップを通じ、お客様の特別な一品との出会いをプロの視点でエスコートします。 ○店舗運営とお客様との絆づくり魅力的な商品ディスプレイや在庫管理に加え、ご購入いただいたお客様へサンキューレターをお送りするなど、末永い関係性を築くためのアフターフォローも大切にしています。また、大切な贈り物に華を添えるギフトラッピングや丁寧な梱包も重要な業務のひとつです。 ○誇りを持てる上質な環境個人ノルマや商品の強制購入などは一切ありません。Google口コミ4.9という高い評価をいただいている、誠実で質の高い接客に専念できる環境です。元ブルガリ講師による研修もあり、品格のある立ち居振る舞いを働きながら身につけることができます。 ■取り扱う商品ジュエリーのブランドは3ブランド、常時200点ほどのデザインを扱っています。化粧品は定番ラインが15商品ほどあります。＜ジュエリーブランド＞・MARLENA：上質な大珠真珠をカジュアルに楽しめるパールジュエリーブランド・Pearl for Life：同社のジュエリー事業全体の総称的な位置づけ・WSP：最高級のあこや真珠のジュエリーブランド＜化粧品ブランド＞・madama・hada（真珠肌）シリーズ真珠から抽出した美容成分と海洋成分を配合したアンチエイジング基礎化粧品。廃棄される真珠をアップサイクルし、環境にも配慮した商品開発を行っています。エイジングケアを意識し始める方を対象としており、高感度な“自分磨き”情報を求める30歳前後から、特に40代以上の女性をターゲットとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪店住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-23 浦山ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～283,000円固定残業手当/月：40,000円～97,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回夏：一律冬：決算賞与 2023年実績　月給3ヶ月分以上 2024年実績　月給3ヶ月分以上 2025年実績　月給3ヶ月分以上 ■昇給：年1回12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】ジュエリーアドバイザー（接客・販売）◇正社員｜中国語・英語を活かす｜各種休暇制度○

韓国語・英語を活用し、真珠ジュエリーと自社コスメブランドの接客・販売、および店舗運営業務をお任せします。 ■主な業務項目・真珠ジュエリー・コスメの接客販売・商品ディスプレイ・在庫管理・棚卸・インバウンドのお客様への言語サポート・来店予約対応・お問い合わせ対応・顧客管理/育成・ギフトラッピング・商品梱包・ブランドの世界観を伝える ■業務の特徴 ○お客様に深く寄り添うカウンセリング予約のお客様を中心に、一人ひとりのご要望をじっくりと伺うスタイルです。単に商品を売るのではなく、真珠の専門知識や、自社コスメ「真珠肌」のタッチアップを通じ、お客様の特別な一品との出会いをプロの視点でエスコートします。 ○店舗運営とお客様との絆づくり魅力的な商品ディスプレイや在庫管理に加え、ご購入いただいたお客様へサンキューレターをお送りするなど、末永い関係性を築くためのアフターフォローも大切にしています。また、大切な贈り物に華を添えるギフトラッピングや丁寧な梱包も重要な業務のひとつです。 ○誇りを持てる上質な環境個人ノルマや商品の強制購入などは一切ありません。Google口コミ4.9という高い評価をいただいている、誠実で質の高い接客に専念できる環境です。元ブルガリ講師による研修もあり、品格のある立ち居振る舞いを働きながら身につけることができます。 ■取り扱う商品ジュエリーのブランドは3ブランド、常時200点ほどのデザインを扱っています。化粧品は定番ラインが15商品ほどあります。＜ジュエリーブランド＞・MARLENA：上質な大珠真珠をカジュアルに楽しめるパールジュエリーブランド・Pearl for Life：同社のジュエリー事業全体の総称的な位置づけ・WSP：最高級のあこや真珠のジュエリーブランド＜化粧品ブランド＞・madama・hada（真珠肌）シリーズ真珠から抽出した美容成分と海洋成分を配合したアンチエイジング基礎化粧品。廃棄される真珠をアップサイクルし、環境にも配慮した商品開発を行っています。エイジングケアを意識し始める方を対象としており、高感度な“自分磨き”情報を求める30歳前後から、特に40代以上の女性をターゲットとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都店住所：京都府京都市中京区蛸薬師通柳馬場東入油屋町138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～283,000円固定残業手当/月：40,000円～97,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回夏：一律冬：決算賞与 2023年実績　月給3ヶ月分以上 2024年実績　月給3ヶ月分以上 2025年実績　月給3ヶ月分以上 ■昇給：年1回12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラディショナルウェザーウェアジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木1-8-7

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡】TWW　販売◆インポートアパレルＢ/業種経験不問/チームワーク重視/インセン有

～有名インポートアパレルブランド/業種経験不問/八木通商G/チームワーク重視環境/所定労働7.5h/インセンティブ制度有/制服支給有～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、有名なインポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■職務概要：マッキントッシュ社の伝統を受け継ぐデイリーウェアブランド「Traditional Weatherwear」におけるメンズ、またはウィメンズカテゴリーの販売接客に関わる業務をお任せいたします。・接客販売・在庫管理・顧客管理・売り上げ管理・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■Traditional Weatherwear（トラディショナルウェザーウェア）：ゴム引きコートからスタートした英国マッキントッシュ社のカジュアルブランド。英国の伝統と今の気分を感じさせるスタイルを提案しています。 <公式HP> https://www.tww-uk.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡エリア住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制インセンティブ制度（店舗売上連動）/　期末賞与（業績連動）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】TWW　販売◆インポートアパレルＢ/業種経験不問/チームワーク重視/インセン有

～有名インポートアパレルブランド/業種経験不問/八木通商G/チームワーク重視環境/所定労働7.5h/インセンティブ制度有/制服支給有～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、有名なインポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■職務概要：マッキントッシュ社の伝統を受け継ぐデイリーウェアブランド「Traditional Weatherwear」におけるメンズ、またはウィメンズカテゴリーの販売接客に関わる業務をお任せいたします。・接客販売・在庫管理・顧客管理・売り上げ管理・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■Traditional Weatherwear（トラディショナルウェザーウェア）：ゴム引きコートからスタートした英国マッキントッシュ社のカジュアルブランド。英国の伝統と今の気分を感じさせるスタイルを提案しています。 <公式HP> https://www.tww-uk.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制インセンティブ制度（店舗売上連動）/　期末賞与（業績連動）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2　Daiwaリバーゲート18階

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設立 2026年
従業員数 1,207名
平均年齢 -

求人情報全3件

東日本エリア／店長候補／最大月10日休／賞与年2回／手当充実
- NEW
＼AIにも取って変わられない業界で、安定のキャリアを！／吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。そんな『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。【　具体的な仕事内容　】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。【　未経験でも安心スタート　】入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。【　豊富なキャリアパス　】研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。実力次第で店長へのスピード昇格（最短で半年）も可能です！ ★なお前職で店長を経験している方には　前職給与＋10％を保証します！（条件あり）店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、幅広いキャリアの道が拓かれます！希望に応じたキャリアステップが可能です。【　会社の魅力　】 ★働きやすさ★ 年間休日は115日以上を確保（計画有給休暇5日を含む）しており、有給の取得率は業界トップの100％！リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆ほかにも魅力がたくさん！☆ ・社宅・寮費（月1万円）・食事補助制度・早期キャリアアップ可能・地元で活躍できる

【転居を伴う転勤なし】東日本エリアの各店舗約200件以上の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。【北海道】旭川市、札幌市、千歳市、函館市等【青森県】青森市、八戸市、弘前市、三沢市等【岩手県】花巻市、盛岡市等【宮城県】仙台市、石巻市、気仙沼市等【秋田県】秋田市、能代市等【山形県】酒田市、山形市、米沢市等【福島県】会津若松市、いわき市、郡山市等【富山県】富山市、魚津市、高岡市等【石川県】金沢市、加賀市、小松市等【福井県】福井市、越前市、鯖江市等【長野県】長野市、松本市、塩尻市等【山梨県】甲斐市、甲府市、南アルプス市【岐阜県】恵那市、大垣市、岐阜市等【静岡県】伊東市、伊豆の国市、静岡市等【愛知県】名古屋市、岡崎市、安城市等【三重県】伊勢市、伊賀市、鈴鹿市等 ☆　Point!　☆ ・転居を伴う転勤なし！・地元で長く活躍可能！・東日本エリアでキャリアアップを目指せる！ ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり

月給24万円以上＋各種手当＋賞与　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。評価制度が明確に示されているため、各段階での取り組む項目が明確です。また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！【給与例】 Aさん前職：エリアマネージャー年齢：40代前半入社時月収：38.2万円入社時年収：570万円 Bさん前職：店長年齢：30代後半入社時月収：27.2万円入社時年収：426万円 Cさん前職：飲食経験者年齢：30代前半入社時月収：26.1万円入社時年収：392万円
西日本エリア／店長候補／最大月10日休／賞与年2回／手当充実
- NEW
＼AIにも取って変わられない業界で、安定のキャリアを！／吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。そんな『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。【　具体的な仕事内容　】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。【　未経験でも安心スタート　】入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。【　豊富なキャリアパス　】研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。実力次第で店長へのスピード昇格（最短で半年）も可能です！ ★なお前職で店長を経験している方には　前職給与＋10％を保証します！（条件あり）店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、幅広いキャリアの道が拓かれます！希望に応じたキャリアステップが可能です。【　会社の魅力　】 ★働きやすさ★ 年間休日は115日以上を確保（計画有給休暇5日を含む）しており、有給の取得率は業界トップの100％！リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆ほかにも魅力がたくさん！☆ ・社宅・寮費（月1万円）・食事補助制度・早期キャリアアップ可能・地元で活躍できる

【転居を伴う転勤なし】西日本エリアの各店舗約410件の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。【大阪】大阪市、堺市、豊中市等【京都】京都市、宇治市、福知山市等【兵庫】神戸市、明石市、尼崎市等【滋賀】大津市、草津市等【奈良】奈良市、橿原市等【和歌山】和歌山市、田辺市等【鳥取】鳥取市等【島根】松江市等【岡山】岡山市、倉敷市等【広島】広島市、福山市等【山口】下関市等【徳島】徳島市等【香川】高松市等【愛媛】松山市等【高知】高知市【福岡】福岡市、北九州市等【佐賀】佐賀市、鳥栖市【熊本】熊本市、八代市等【長崎】長崎市、佐世保市等【大分】大分市、別府市等【宮崎】宮崎市、都城市等【鹿児島】鹿児島市、霧島市等【沖縄】那覇市等 ☆Point!☆ ・転居を伴う転勤なし！・地元で長く活躍可能！・西日本エリアでキャリアアップを目指せる！ ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり

月給24万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。評価制度が明確に示されているため、各段階での取り組む項目が明確です。また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！【給与例】 Aさん前職：エリアマネージャー年齢：40代前半入社時月収：38.2万円入社時年収：570万円 Bさん前職：店長年齢：30代後半入社時月収：27.2万円入社時年収：426万円 Cさん前職：飲食経験者年齢：30代前半入社時月収：26.1万円入社時年収：392万円

ウェルランド株式会社

通信販売・ネット販売

東京都港区南青山5-4-35たつむら青山マンション507号室

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【中国語スキルを活かす】カスタマーサポート◇EC販売／スポーツ・アウトドアブランド◇立ち上げフェーズ
- NEW
□■EC拡大に伴う日本顧客対応体制の構築×CS品質の早期確立／事業初期のCS体制構築に関われるやりがい◎／複数ECチャネルの経験が積めます■□ ■概要：当社は、日本市場においてスポーツブランド・アウトドアブランド商品のEC販売事業を展開していく予定です。本ポジションでは、カスタマーサポートを担当いただきます。 ■業務内容：～複数プラットフォームで日本のお客様の窓口を担当～ ◇TikTok、楽天、AmazonなどのECプラットフォーム上での日本のお客様からの問い合わせ対応 ◇商品情報、価格、キャンペーン、注文方法などに関する案内・購入前サポート ◇注文確認、物流確認、返品・交換、商品使用に関する問い合わせなどのアフターサポート ◇クレーム・トラブル対応、および必要に応じた社内報告・エスカレーション ◇問い合わせ内容やお客様の声の記録、整理、社内共有 ◇FAQ、顧客対応マニュアル、日文テンプレートの作成・更新補助 ◇運営・営業・物流チームとの連携業務 ■業務の特徴： TikTok・楽天・Amazonなど、複数プラットフォーム上の日本のお客様との窓口として、商品情報・注文・物流・返品交換・アフターサポートまで幅広く対応し、お客様の声を社内へフィードバックする役割を担います。 ■当社について： ◇中国本社はスポーツ・アウトドアブランドのEC販売で年間売上約100億人民元規模の実績を持ち、ライブコマースやTikTok運営ノウハウが非常に豊富です。その強固な基盤と資金力を背景に、日本法人は立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感をもって、日本市場向けの新しいオンライン販売モデルを創り上げていく段階です。 ◇TikTokShopを中心に、今後は楽天・Amazon・ZOZO等への多チャネル展開も計画しており、カスタマーサポートは事業の立ち上げから成長フェーズまで深く関わり、日本法人の中核メンバーとしてキャリアを築ける点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山マンション507号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウェルランド株式会社住所：港区芝5丁目25-1 VORT三田II 6階勤務地最寄駅：山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・語学力を考慮して決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダビジネスソリューションズ株式会社

専門店・その他小売

山梨県富士吉田市上吉田東6丁目2番8号

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

定着9割以上／働き心地抜群／ドコモ販売スタッフ／未経験歓迎

／まず知ってほしいどんな仕事をするの？＼ドコモショップでの「相談・サポート対応」・機種変更をしたい・料金を見直したい・スマホの操作が分からないなど、お客様の「困った」を解決するお仕事です ▼ すべてを担当するのではなく… 【チーム制で役割を分担！】 4～5名のチーム内で担当を分けますので自分の業務に集中できますし、何かあればすぐに聞ける安心感も抜群◎ ※『班体制』も導入！キャンペーン情報や機器情報などを皆で共有しやすい仕組みが整っています。／　4つの“なし”で　働き心地も抜群！＼ 1）個人ノルマなし！個人にノルマを押し付ける文化はなくチームで協力して目標達成を目指します◎ 2）基本残業なし！予約制であることに加え、閉店後の締め作業は翌日の開店までの1時間（始業は9時）で行うので残業はほとんどありません。 3）対人ストレスなし！クレームが発生した際は、ベテランメンバーがすぐに対応。プレッシャーを感じる必要はありません◎ 4）未経験の不安なし！入社後はマンツーマンで育成。皆で学び合う風土も根付いていますので仲間と共に成長していける環境です！／頑張りをきちんと評価！キャリアアップについて＼スタッフ→セカンドリーダー→チームリーダー →主任→副店長→店長→販売部の担当部長　など入社4年目でチームリーダー昇格実績もあり、育成に携わることでやりがいもさらにアップ♪ また、コンサル事業も手がけていますので、他店舗でノウハウを伝えるポジションも可能！／入社後・独り立ち後のサポート体制＼・社後約1カ月はマンツーマン研修で、基礎から丁寧に指導・独り立ちは入社1年後が目安なので、焦らず成長できる環境です！・定期面談や外部相談窓口で、継続的にサポートします◎ ※詳細は「★入社後の流れについて」をご覧ください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／社宅完備・引っ越し代補助でU・Iターンも安心♪】 ■ドコモショップ富士吉田店：山梨県富士吉田市上吉田東6丁目2-8 ※駐車場あり！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

【★入社祝金30万円あり★】月給：23万円～29万6,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（月2.23時間～16.14時間分／3,119円～2万7,000円）を含んでいます。超過分は別途支給いたします。 ※入社祝金は、入社6カ月後に支給いたします。　頑張りをきちんと評価！ ………………………………… 年2回の賞与だけではなく、成果に応じた昇給も年2回行っています。役職が上がれば【10万円】アップも可能◎ 成果が収入として還元されますので、モチベーションを維持しながら頑張れます。
「買取大吉」店舗での買取営業／オープニングスタッフ

▼接客スタイル▼ 売り込まない、急がせない『相談型の接客』です私たちの接客は、商品の価値を説明して無理に売ってもらうスタイルではありません。ご来店されるお客様の多くは、「売るかどうか迷っていて…」「まずは話を聞いてほしい」という“相談”から来店されます。そのため、・まずはお話をじっくり伺う・お客様の気持ちや背景を大切にする・「今回は見送ります」という選択も尊重するそんな人に寄り添う接客を大切にしています。「ありがとう」「安心して任せられた」と言っていただける機会が多いお仕事です。 ▼扱っていただくもの▼ 身近なものから高級品まで。知識は入社後でOK お客様が持ち込まれるのは、以下のようなお品物です。・金・貴金属、宝石・ジュエリー・ブランドバッグ・財布・高級時計・切手・酒・スマートフォン・タブレットなど「ブランドや相場の知識がなくて不安…」という方もご安心ください。専門的な査定はすべて本部の鑑定士が担当するため、店舗では「お預かり・撮影・ご説明」ができれば問題ありません。 ▼研修について▼ お客様への「接し方」から学べる研修体制入社後は、「買取大吉」本部の研修からスタート。いきなり専門用語を覚えるのではなく、・お客様への声かけの仕方・査定の進め方の流れ・安心してもらえる説明のコツなど、接客の基本から丁寧に学びます。配属後も、本部査定チームや、店舗の先輩スタッフと常に連携できる環境なので、一人で判断に迷うことはありません。未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 ▼このポジションの魅力▼ ・ノルマに追われず、落ち着いて接客できる・専門知識がなくても始められる安心感・お客様の人生や想いに触れられるやりがい・業界トップブランドの集客力で安定した来店数・新規出店が続いており、リーダー・店長・マネージャーへのキャリアアップも可能

下記エリアにOPEN予定の買取専門店「買取大吉」FC店舗および、中野区・旗の台エリアいずれかでの勤務となります。いずれも転勤なし！希望店舗で勤務可能！【OPEN予定】 ★山梨県甲府市後屋エリア ★山梨県甲斐市中下条エリア ★山梨県北杜市須玉エリア【OPEN済】 ★中野区エリア（2025年7月） ★旗の台エリア（2025年12月） ※ご希望の店舗への配属となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23万円～100万円 ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社メビウス

保険代理店

大阪府大阪市中央区南本町2-1-8創建本町ビル3階

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設立 2026年
従業員数 360名
平均年齢 28.6歳

求人情報全8件

【大阪/堺筋本町】カスタマーサポート(保険契約後のお客様サポート) ■年休126日／土日祝休

◆◇月給25万／堺筋本町駅すぐ・「本町」徒歩圏／研修充実・OJT制度完備・業界未経験入社の先輩も多数活躍中／産育休制度：実績あり／1回面接◇◆ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、ご契約後のお客様へ契約手続きのご案内等を行う業務をお任せします。今回、欠員補充のため募集するはこびとなりました。 ■仕事詳細：・契約後のお客様サポート業務（契約内容の確認のお電話対応等）・解約が起きないようフォロー及び解約理由分析・お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック・顧客データの管理・マニュアルの整備など ※お電話でのご契約内容確認がメイン業務 ■組織構成：同事業部は、部長(45歳・女性)と一般社員19名(22歳～27歳・女性15名と男性4名)の合計20名で構成されています。 ■社風、教育体制：平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ■企業魅力：（１）順調成長業務拡張に伴い、2023年名古屋支店、2024年東京支店、2025年福岡支店を開業し、企業として順調に成長しています。また、クレジットカード会社や大手企業等との提携事業も拡大しており、今後も安定的な事業拡大の計画を見込んでおります。（２）完全分業制の強み同社では、営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力しております。その結果、営業生産性・お客様へ届けるサービス品質を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 創建本町ビル3階勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～386万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4月末、10月末支給：能力と業績にて算出／毎年2ヶ月分実績あり） ■キャリアイメージ：3～４年後チーフ（年収450万円）※住宅手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

個別指導塾の教室長／オープニング募集／月給35万円以上

生徒一人ひとりに寄り添った個別指導を行う地域密着型の教室において、生徒の“人としての成長”を後押しするための教室運営を行っていただきます。＜主な仕事内容＞ ■生徒・保護者サポート（個別面談、学習プランの提案など） ■アルバイト講師のマネジメント ■生徒の募集活動 ■予算・売上管理 ■入会希望者や保護者からの問い合わせ対応　など ※生徒への教科指導は原則無し。稀に授業のフォローを行っていただく可能性があります。 ━━━━━━━━ ◆入社後の流れ◆ ━━━━━━━━ 入社後2週間ほどは、WAM本部での教室長研修からスタート。教育理念や業界知識の共有、実務研修などを通して、教室運営のイロハをしっかり学んでいただきます。その後『WAM長野七瀬校』に本配属となり、プレオープンとして担当SVと共に実地研修を実施。準備が整い次第、開校を迎える流れになります。＼ここがPOINT／ ◎教室運営を支える万全のフォロー体制￣V￣￣￣￣￣￣教材には講師用教務マニュアルがあり、授業は基本的にアルバイト講師にお任せ。さらに本部のスーパーバイザーによる教室運営のサポートや授業カリキュラムの作成フォロー等、万全のバックアップ体制があるため、『教室運営は初めて』という方も安心です。 ◎“生徒のための教室”をつくれる環境￣V￣￣￣￣￣￣教室運営は、教室長の考え方や方針によって大きく変わります。正解がない難しさはありますが、だからこそ自分の手で教室を育てていくやりがいと充実感はひとしおです。「もっと良い教室にするには？」を考えながら、子どもたちのための教室づくりに取り組んでいきましょう。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■WAM長野七瀬校／長野県長野市大字鶴賀302-2 ◎受動喫煙対策あり

月給35万円～40万円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

株式会社Ｐｒｅｍｉｕｍ‐Ｐｌｕｓ

食品・飲料・たばこ（商社）

【本店】〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル 7階【南青山営業所】〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山6階

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設立 2026年
従業員数 280名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

営業／未経験歓迎／学歴不問／月収62万円以上／インセンティブ
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／ Point！＼ ★年収1000万円が叶う評価体制＆インセンティブ社歴・年齢に関係なく、あなたの頑張りを正当に評価。「月給26万円以上＋インセン＋特別賞与4回」の取りこぼしがない評価体制で、努力を収入に還元します◎ ★まるで大人の青春！活気ある社風「仕事も本気、遊びも本気」な 20代～30代が活躍中！仲間と一緒に涙を流し、笑い合う、そんな大人の青春を味わえます◎ ★上場グループの安定基盤×福利厚生東証スタンダード上場の「プレミアムウォーターホールディングス」のグループ企業。毎年120%超の増収を継続している安心の優良企業です。手厚い福利厚生で社員の生活を応援！社員寮もあるため、UIターン希望の方も安心してスタートできます。／主な業務内容＼イベント会場や商業施設での設営店舗にて飲料や日用品等のPR・販売をお任せ。「実はこんなことで困っていて…」というお客さまの悩みを引き出し、「それならこの商品で解決できますよ！」と提案するコミュニケーションセールスです◎ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」という想いを活かして活躍できます！全国さまざまなイベント会場へ行けるため、仕事をしながら旅行も楽しめます♪ さらに…！・ブースの装飾・商品の見せ方なども自分たちで考えるので、営業＋企画・マーケティング要素もちょっとあり！／入社後の流れ＼ ▼1週間目マナーや営業のノウハウなど、座学研修でイチから学びます。 ▼2週間目ロープレで接客や提案の方法を練習！安心してデビューできるようサポートします！ ▼その後は… OJT形式で先輩と共に実践しながら、経験を積んでいきましょう！分からないことは遠慮なく質問してOKです◎

【全国募集】 ★UIターン歓迎！ ★希望やお住まいを考慮いたします！ ■本社東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6階 ※転勤なし ※本社に出社する必要はないため、全国各地で勤務可能です◎ ■勤務地・全国のイベント会場や大型ショッピングモール北海道・東北・関東・信越（新潟・長野）・東海・九州・沖縄の会場勤務候補地：北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給26万6000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万4264円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼モデル年収例！／ ■23歳／入社1年目年収504万円（月収42.5万円）（月給29万円＋インセンティブ11万円＋特別賞与2.5万円）入社半年でセールスリーダーに昇格。新人ランキングでも上位を獲得し、自分の成果だけでなく、周囲のモチベーション向上にも貢献しています。 ■26歳／入社3年目年収740万円（月収61万円）（月給41万円＋インセンティブ20万円）入社2年でマネージャーへ昇格。現在は10名のメンバーをまとめる現場責任者として、数字管理や育成にも携わりながらチームを牽引しています。 ■28歳／入社5年目年収1005万円（月収83万円）（月給53万円＋インセンティブ30万円）入社4年でゼネラルマネージャーに昇格。営業販路の責任者として組織運営に関わり、グループ全体にも影響を与えるポジションで活躍しています。

株式会社Ｗｏｎｄｅｒ　Ｗａｌｌ

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F

企業情報を見る

設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

買取営業／未経験歓迎／独自の研修制度／社員の平均月収108万
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＜＜未経験から買取営業として大きく成長＞＞当社の社員は完全未経験からのスタートがほとんど！多くの未経験者を育ててきたノウハウがあり、入社後の研修に力を入れています。 ★ゼロから知識や接客スキルが身に付けられる独自の研修 ★個々のペースに合わせた研修期間（最短1カ月～最長3カ月） ★先輩社員による実践的なOJTで成長スピードが加速＜＜お客様に感謝される買取営業＞＞当社では決して強引な買取などはせず、お客様にしっかりご納得いただいた上で買取をしています。そのため、お客様に「ありがとう！」「あなたにお願いしてよかった！」と感謝される機会がたくさん。お客様に感謝されつつ、給与UPにもつながり、モチベーションを高く保ちながら働くことができます♪ ＜＜前職から大幅な年収UPも可能＞＞一人ひとりの成長が「成果」へと変わり、それがしっかり「報酬」として返ってくる仕組みを整えている当社。未経験で入社し、『前職の年収260万円→年収800万円』を達成した社員もいます！【仕事内容】スーパー等の催事スペースでのブランド品等の買取・査定【ここがポイント！】 ◎1日15人～20人程度のお客様が来店し、10件程度が成約に至ることが多いので、成果が出しやすくなっています。 ◎新聞の折込チラシ等で集客しており、チラシを見たお客様が買取希望の品物を持ってきてくださることが多いです。 ◎スーパーに来店されたお客様にガラガラ抽選会を楽しんでいただき、簡単なアンケートを行なって、後日買取希望の品物を持ってきていただくケースもあります。 ◎1つの催事スペースにつき、2名前後のスタッフで運営します。わからないことがあったら先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。

【全国から応募OK／転勤なし】お住まいの地域の催事スペースでのお仕事です。研修終了後は自宅から直行直帰OK♪ ※入社1カ月目～最長3カ月目までは大阪本社で研修を受けていただきます。その間のお住まいなどは会社でご用意しますのでご安心ください（自己負担なし）。・大阪本社大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F ＜アクセス＞地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」徒歩5分地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」徒歩7分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給52万5000円～180万円＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮し、決定・優遇します ☆「売る」のではなく「買い取る」営業なので、未経験スタートでも成果が出しやすい！社員の平均月収は108万円（中央値は90万円※2025年度実績）となっています。＜月収モデル＞前職：職人・現場作業員／月給27万円 →研修後、入社2カ月目で月給120万円達成！