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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,362社

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    145ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,362 社中 7,201〜7,250 社を表示

    株式会社Ｌｃｏｄｅ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28センバフロント8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪/本町】ECカスタマーサポート~メール対応メイン/髪型・ネイル自由/休日120日/残業10h
      • NEW
      ＼残業10時間以内・カラーコンタクト「candy magic」や「ReVIA」などリリース・産休育休取得実績あり／ ■職務概要 カラーコンタクトをメインに取り扱っている当社にて、ＥＣサイトのお客様対応含むカスタマーサポートをお任せいたします。 基本的にメールでの対応となります。 ■職務内容： ▼メールやお電話でのお問い合わせ対応 ∟メールでのお問い合わせがメインです。 イレギュラーな対応の判断も徐々にお任せしていきます。 ▼ECサイトの受注処理 ▼返送物の検品・処理 ▼派遣社員への指導・フォロー・指示だし ※顧客満足度向上のために、お客様のリアルなお声を各担当部署につなげたり、ミスの起きない環境づくりも大切なお仕事です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは当社のカスタマーサポートの流れを学んでいただきます。先輩社員も多くいるため安心して業務が可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、カスタマーサポートだけでなく派遣スタッフの指導対応やイレギュラー対応など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■組織構成 社員5名・派遣5名程度（20～30代が在籍） ■特徴： ◎服装やネイル、ヘアカラーも自由です。自分らしさを大切にしながらのびのびと働くことができる環境です。 ■企業について： ・「ReVIA」や「candy magic」など有名モデルを起用した様々なコンタクトレンズのブランドを展開しております。 ・社員の働きやすさを重要視しているため残業も少なくメリハリをつけて働ける環境です。定着率も高いです。 ・毎年成長を続けており、大きな変革期にある企業です。会社としての新しい挑戦も多く、自身にとっても成長の機会が多くあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28 センバフロント8F 受動喫煙対策：その他（ワークスペース全面禁煙（一部喫煙エリア有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～326,666円 固定残業手当/月：17,500円～23,334円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮し、面談の上給与を決定 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は1分単位で別途支給する ■昇給：年1回 ◇「賞与無し」となっておりますが、賞与分を含んだ年間給与を月額に割って支給する考え方です。選考時も前職給与を年額で参考にさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】カラコン店舗スタッフ~瞳と世界に輝きを/髪色・ネイル自由/LENSLiST/年休120日
      ＼産休育休◎・年間休日120日・髪色ネイル自由・ライフワークバランス◎／ △カラーコンタクトのパイオニア【コンタクトレンズで瞳と世界に輝きを】を理念に「CandyMagic」や「ReVIA]など複数ブランド展開△ ■職務概要 当社カラーコンタクト店舗の『LENS　LiST』での店舗スタッフとして店舗運営業務をお任せします。コンタクトレンズで瞳と世界に輝きをを理念に、当社の商品を使っていただき、生活の輝きをご提供しております。 ■業務詳細： ・接客、販売、顧客管理 ・担当店舗の売上管理 （売上報告用の集計など簡単なデータ作成) ・在庫発注、管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理、マネジメント ・売上確認会議等への出席 ＊出店場所によっては施設側とのやりとりも発生します。 ＊POPやディスプレイなどを使って「どう見せるか」「どう伝えるか」を考えながら、自分の工夫でお店を育てていける環境です。 ■入社後は： 本社にて研修を受けていただき、基本的な業務内容や実店舗OPENの経緯、当社の想い、ビジョン等を学んで頂きます。 ■今後のキャリア： ・入社1年後には高度医療機器販売管理責任者資格を取得していただきます。 ・中長期的な店舗展開を見据えたフェーズです。店長として実績を積んだ方には、複数店舗の運営に関わるポジションをお任せする可能性があります。 ※現在は関西関東で4店舗の展開となっておりますが、今後さらに出店を進めていく予定です。定期的に今後のキャリアをご相談いただきながら、担っていただける役割次第で様々なポストを想定しております。 ■自社について ▼『LENS　LiST』は自社で開発したブルーライトカット機能を持ったコンタクトレンズをはじめ、クリア＆カラーコンタクトレンズを販売するメーカー直営のコンタクトレンズ専門店です。 ▼気になるカラーをお試しいただけるよう、店舗での無料試着サービスを実施しています。 ■こんな方にオススメ： ・販売の仕事は好きなものの、お休みが少なくワークライフバランスが取れない方 →休みと仕事は分ける社風なので有給取得もしっかり可能です！ ・給与や評価制度が気になる方 →売上だけでなく、接客品質やチームづくりも含めて総合評価しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LENS　LiST(レンズリスト)心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋 1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,162円～345,945円 固定残業手当/月：37,838円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を含め、年収ベースで前職給与など考慮し、採用時に給与を決定します。 ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GOGON

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿2-6-25上田ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】店長候補◆接客経験歓迎◆店舗運営からSNSマーケまで挑戦可能/月給35万円～
      ★接客・店舗運営経験を活かし、次のキャリアに挑戦したい方歓迎！★ ◆成長企業｜新店舗立上げに伴う募集。店舗運営の中心メンバーとして活躍 ◆経営基盤｜複数の事業成長実績を持つ経営陣が新店舗展開を推進 ◆キャリアアップ｜店舗マネジメントだけでなくSNS集客やマーケティングにも挑戦可能 ■業務内容 7月にオープンした新店舗にて、店舗運営スタッフ兼店長候補としてご活躍いただきます。 管理業務だけでなく、お客様対応や占い師のサポートなど現場にも深く関わるプレイングマネージャーとして店舗づくりをお任せします。 具体的には ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・予約確認やサービス説明 ・店舗運営、開店準備、清掃業務 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・占い師のサポート、相談対応 ・売上や来店数などの数値管理 【以下つきましては、ゆくゆく本部と連携し、集客やプロモーションにも挑戦いただきます】 ・SNS運用や集客施策の企画・実行 ・マーケティングチームとの連携 ・占い師のブランディング、プロデュース補助 ■当社の魅力 【人に寄り添う接客で、新しい価値を提供】 私たちが大切にしているのは、「当てる占い」ではなく、お客様の悩みや不安に寄り添い、前向きな一歩を後押しすることです。 AIが進化する時代だからこそ、人だからこそできる「寄り添う力」に価値があると考えています。知識や経験以上に、相手の気持ちを考え行動できる方が活躍できる環境です。 【店舗運営だけで終わらないキャリア】 飲食店や販売サービス業で培った接客力やマネジメント経験を活かしながら、店舗運営の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 さらに、SNSマーケティングや集客企画、占い師のブランディング・プロデュースにも携わることが可能。店舗運営だけでなく、マーケティング領域まで経験を広げ、市場価値を高められる環境です。 【成長フェーズだからこそのやりがい】 新店舗の立ち上げメンバーとして、店舗づくりやサービスづくりに主体的に関われます。SNSマーケティングを強みとする当社で、店舗運営とマーケティングの両面から事業成長を支えるポジションです。既存メンバーのサポートもありますので、占いやエンタメに興味がある方はもちろん、新しい挑戦をしたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷店舗 住所：東京都渋谷区道玄坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～346,000円 固定残業手当/月：92,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験と適性を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿・占い業界経験歓迎】オープンポジション◆悩みに寄り添い心を動かす◇年休127日/少数精鋭
      ～AI時代に“人の感情”へ本気で向き合う。占い×テクノロジーで孤独に寄り添うエンタメスタートアップ。代表直下の少数精鋭で、新規事業・マーケ・CSまで裁量大／年休127日・土日祝休～ ■同社について 占い師育成スクールや電話占いの自社プロダクトなど、SNSとテクノロジーでエンタメ業界に新しい風吹き込むエンタメ領域特化企業です。 AIが台頭している今、なり替わることが難しい人間の「感情」の部分の寄り添える事業である「エンタメ」の価値が高まると考え、「孤独感や心の隙間に寄り添う」価値提供を行っております。 ■自社プロダクトについて オンライン占いサービスをリリース予定です。プラットフォームで予約を行い、電話・オンライン、チャットでの占いを通して、現実で頭ごなしに否定されがちな内容でも、前向きでポジティブなアドバイスを受けることで気持ちを整理・転換できることを重視しております。 ■お任せしたいこと スタートアップフェーズの同社で活躍いただく方を募集します。 入社後は、ご自身のやりたいことやキャリアビジョンを踏まえ、占い業界経験を生かして、新規事業開発から営業、マーケティングにカスタマーサクセスと、様々な業種・新規事業開発にもチャレンジしていただけます。 〈業務例〉 ・SNSマーケやインサイドセールスなど、適性に応じた事業領域での実務 ・生成AI・Googleスプレッドシート等を活用した業務効率化 ・代表直下で経営視点を学びながら事業推進をサポート ・ユーザーの声を活かしたサービス改善・ファンづくり ・新規事業の市場調査、企画立案、仮説検証の実行 ■同社のカルチャー 現在役員2名、正社員5名、業務委託12名の少数精鋭で運営されています。年齢層は20代後半中心に20～40代です。 一言で言えば「甲子園出場を目指す仲間」の雰囲気。一体感と成長意欲を重視し、理想的な職場と自信を持っています。 皆が自分と会社のために全力で頑張ることを大切にしています。 ■キャリアパス ・代表直下の少数精鋭チーム 代表は、大学在学中に学生起業をし、億単位の事業売却を行った経験があり、代表直下の元、意思決定に直接関わる機会が多い環境です。 ■働き方 ・年休127日、土日祝休、平均残業時間30H程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿2-6-25 上田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～389,000円 固定残業手当/月：123,000円～211,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験と適性を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＮＦＩＥＬＤ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市伏見区竹田藁屋町45SOUBI.BLD2A
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／八幡市】4トン車ドライバー◆固定ルート配送/カゴ車メイン/マイカー通勤可/京都・八幡エリア
      ◆◇【ドライバー（4トン車）】京都・八幡エリア/コンビニ・スーパー向けルート配送/固定ルート中心で安定/マイカー通勤可/資格取得支援・資格手当あり◇◆ 4tトラックでのコンビニ・スーパー向けルート配送業務をお任せします。固定ルート中心・カゴ車メインで体への負担少なめです。 ■職務詳細： ・4t車でのコンビニ店舗、スーパー向け食品・飲料等の配送（夜間、朝方～昼過ぎ） ・1日3件程度のルート配送 ・カゴ車・台車での積み下ろし作業（手積み少なめ） 基本5～6箇所の中から日ごとに配送先が決まります。一定のコースなのですぐに覚えられます。また、配送が早く終えられた日は定時前でも帰宅可能です。 ■サポート体制： 入社後は、先輩ドライバーのトラックに同乗し、実際のルートや積み下ろし方法、店舗での動き方などを一つずつ覚えていただきます。ルートはある程度固定されているため、一度慣れてしまえば同じ流れで落ち着いて業務に取り組めます。元々ドライバー経験をお持ちの方が多く在籍しているため、運転のコツや時間の使い方など、現場目線のアドバイスも受けやすい環境です。中型から大型へのステップアップも、資格取得支援制度でバックアップします。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、新人ドライバーの簡単なフォローなどもお任せしていきます。大型免許を取得された方には、今後の業務拡大に合わせて大型車での配送など、より幅の広い仕事をお願いする可能性もあります。 ■組織体制： ドライバーは現在6名在籍しており、20代1名、30代2名、40代2名、50代1名と、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。少人数ならではの風通しの良さがあり、お休みの相談もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は京都・八幡エリアに根ざし、コンビニ・スーパーへの配送という生活に欠かせない分野で安定した受注を誇っています。週休2日制・年休105日・残業は1日1～1.5時間程度（月20～30時間）と、無理なく働ける範囲に収まっています。マイカー通勤OKで通勤ストレスも少なく、資格手当・資格取得支援制度で中長期的なキャリアアップも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府八幡市 住所：京都府八幡市戸津東代64-1 勤務地最寄駅：京阪線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 412万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～492,000円 ＜月給＞ 344,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は残業月25時間分を含んだ金額となります。 ※残業代を含まない金額は350万円～500万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CREST

    アウトソーシング
    千葉県千葉市稲毛区黒砂台1-24-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マネージャー候補／3人に1人が年収1000万円超え／転勤なし
      • NEW
      「決められたレールを走る」のはもう終わり。 成長ベンチャーのコアメンバーとして最速で“自走できるビジネスパーソン”へ。 【この仕事、何がそんなに面白いの？】 ■「営業」の概念が変わる、徹底的な分業スタイル お任せするのは市場規模3.5兆円と言われる不用品買取サービスの案内と商談日時の設定で、実際の商談は別の専門部隊が担当します。 「ご案内と日程調整だけ？」と思うかもしれませんが 実はここが、一番成長できて一番成果が出るポジションです。 ◎面倒な事務作業は一切なし 査定～契約手続き・書類作成はすべて専門部隊が対応。 あなたは『お客様と信頼関係を築く』ことに100％集中できます。 （一部顧客の電話やメールへの対応がありますが、テレアポはありません） ◎「売らない」から、感謝される ご案内するのは「お家に眠っている不用品の買取」。 壊れた時計、使わないコスメや日用品、古い楽器まで対象で、お客様から「こんなものまで買い取ってくれるの！？」と感謝されます。 ■入社後の成長ロードマップ 【1カ月目】言葉遣いからトークの型まで完全伝授 座学とロールプレイングで成果が出る対話ロジックを習得。 【2～3カ月目】チームで動き、不安ゼロ 先輩とチーム（3～4名）で行動。 困ったらその場で先輩がフォローするので安心して挑戦できます。 【半年～1年】いよいよマネジメントのステージへ プレイヤーとして成果が出たら最速半年でサブリーダーやリーダーへ昇格。 メンバーの育成やチームの運営などキャリアが本格的にスタートします。 ■将来描けるキャリア 拡大期の今だからこそキャリアの選択肢も自由自在です。 【マネジメント路線】 チームリーダー→拠点長→経営幹部 【スペシャリスト路線】 査定・買取のプロの「バイヤー」へ 【新規事業責任者】 新規事業やサービス立ち上げの責任者へ 「今の環境では物足りない」 「自分の力を試したい」 そんな野心大歓迎。 ご経験や過去の経歴は一切関係ありません。 「変わりたい」という意欲に、私たちが最高の環境とポストで応えます！
      ★転勤なし★配属先は希望を考慮します！★名古屋市・千葉市で積極採用中！ ＜愛知県名古屋市＞　★メンバー・マネージャー候補ともに積極採用中！ 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 【アクセス】 ◎名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分 ＜千葉県千葉市＞　★メンバー・マネージャー候補ともに積極採用中！ 千葉県千葉市中央区中央2-3-16 【アクセス】 ◎千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分 ＜新潟県新潟市＞ 新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 【アクセス】 ◎JR各線「新潟駅」より徒歩7分 日々の業務は、リサイクル事業を手がける提携企業「株式会社アップテンポ」のオフィスへ直行直帰となります。 ※会社の車を使ってチームで訪問先へ向かいます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【給与】 月給35万円以上＋各種手当+インセンティブ＋賞与年3回 ※固定残業代（42時間分／月6万5,000円～）を含む。 ※超過分は別途全額支給します ◎なぜ「未経験から月給35万円スタート」なのか ・「完全分業制」による生産性の高さ 査定・契約・事務処理を別部門に集約し、営業活動だけに集中できる環境を構築。 一般的な営業職よりも成果が出しやすいため、高いベース給与を設定できています。 ・「マネージャー候補」としての育成枠採用 組織拡大をリードする「将来のリーダー層」としてお迎えするため、期待値を込めた正当な対価として月給35万円を保証しています。 ◎ 頑張りがダイレクトに還元される「2つのインセンティブ」 社員の成果が会社の成長に直結するからこそ、利益は明確なルールでダイレクトに還元しています。 ◆月間目標達成インセンティブ 個人・チームの目標達成度に応じて支給。年3回の賞与（過去実績：1回あたり平均150万円／2025年度実績）として還元しています ◆日別目標達成インセンティブ 「日々の小さな頑張り」も見逃さず評価するため、1日ごとの目標達成に応じた手当も支給しています
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    株式会社ｂ＆ｑ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田7-20-97階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆若手活躍！創業3年目のスタートアップ企業／圧倒的な成長環境
      ～20代の未経験が多く活躍中／早期昇格◎／失敗を恐れず挑戦できる環境／スキルアップ支援制度あり！一緒に成長していきたい方～ ■採用背景 創業3年の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ・事業開発や仕事に対する熱量がある方 ・当社のミッション「“繋がり”を通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する」に共感いただける方 ・新規事業を立ち上げたい方　大歓迎です！ ■業務概要： ・キャリアアドバイザー（CA）として、求職者側の転職支援をメインにお任せします。 ・当社では、求職者一人ひとりのキャリアと将来の人生設計に寄り添い、最適な転職をサポートしています。 ・求職者の希望や目標を深く理解し、スキルや経験に基づいたキャリアプランを提案し、企業とのマッチングを図ります。 ・初回カウンセリングから内定後のフォローまで、一貫した支援を行います。 ■業務詳細： ＜キャリアアドバイザー業務＞ スカウト送付、候補者面談、面接対策、内定対応、クロージング、入社フォローまでの一連の候補者支援を担当。 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 企業定例MTGへの参加、採用課題ヒアリング、採用ペルソナ策定、課題分解・改善提案、アップセル提案などを実施。 ■入社～案件配属までの流れ ＜OJTの進め方＞ ・事前学習（マニュアル・求人テスト・事業説明の理解） ・入社初日にロープレテストを実施（一次：小森、最終：高稲） ・実務開始後は、スカウト・面談・案件管理を毎日実施しながら実践習得 ＜期間の目安＞ ・約1ヶ月で主要業務のインプットが完了する設計 ＜サポート体制＞ ・マンツーマンで密着指導 ・事業部として急務のポジションのため、習得に向けて全力で支援 ＜入社前準備＞ ・事前学習テストに合格できるレベルまでマニュアル学習 ・ロープレ動画の視聴と理解 ＜使用資料＞ ・求人テスト ・事業説明資料 ・CAノウハウ資料 ・書類作成マニュアル など ■ポジションの魅力 ・スピード感のある昇進：成果次第では最速半年でリーダーに挑戦、1~2年以内にマネージャーや事業部長レベルに！ ・人材業界未経験でもミドル～ハイクラスの転職支援に挑戦できる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ｂ＆ｑ　本社 住所：東京都品川区西五反田七丁目20番9号 KDX西五反田ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,441円～505,140円 固定残業手当/月：68,273円～137,717円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途でインセンティブ支給もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジーライフ株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 完全反響の提案営業／年収UP保証／月収例50万円／上場企業G
      • NEW
      ＼POINT／ ◎完全反響営業 提携不動産会社からの紹介案件のみを対応。テレアポ・飛び込み営業はありません ◎受注率80％ ニーズが高いタイミングでの提案のため、高い受注率を実現しています ◎外出ほぼなし 電話・WEBメイン！室内で快適に過ごせます ＝＝ 仕事内容 ＝＝ お任せするのは、電気・ガスなど生活に欠かせないライフラインサービスのご提案。提携企業からご紹介いただいたお客様への対応が中心のため、飛び込みや新規開拓はありません。 ＝＝ ご提案の流れ ＝＝ ▼お客様へご連絡 提携企業から共有された情報をもとにお客様へご連絡。生活スタイルやご希望を伺いながら、最適なプランをご提案します。 ▼切替手続き ご契約後は、電気・ガスの切替手続きをサポートします。 ▼アフターフォロー 契約後もフォロー担当と連携しながら、お客様を継続的にサポートします。 □年間5万～10万件のニーズがあり、提案に集中できる環境です。 □引っ越し直後など、お客様のニーズが高いタイミングでご提案できるため、受注率は80％を実現しています。 ＝＝ 未経験からでも収入アップできる理由 ＝＝ ★前職年収＋50万円UP保証 社員への還元を大切にしているため、未経験入社でも前職年収＋50万円以上を保証しています。 ★成長企業ならではの還元体制 通期売上収益300億円を誇るポートグループの一員として成長を継続。会社の成長を社員へしっかり還元しています。 ★月給35万円以上スタート 2025年度下期の査定では、給与ベースアップ率100％を達成。成果や成長に応じて収入アップを目指せます。 ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ 入社後は約1カ月の研修で独り立ちをサポート。業務マニュアルやトークスクリプトが整っているため、未経験でも安心してスタートできます。 独り立ち後は、売上データの分析や業務改善提案などにも挑戦可能。将来的にはリーダーやマネージャーなど、マネジメントポジションも目指せます。
      【転勤なし＆駅チカ】 ★梅田から約10分乗り換えなしの好立地！ 大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階 ＜最寄り駅＞ 谷町四丁目駅より徒歩3分 天満橋駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      ＜月収例＞ 月収50万円（入社2年目／月給35万円+インセンティブ＋諸手当） ※インセンティブも込みで月収68.5万円のメンバーもいます！ 月給35万円～50万円+賞与（インセンティブ）年4回 ※前職年収から+50万円以上アップを保証します ※経験、能力により決定 ＼給与アップ努力宣言企業／ ☆年収アップ100％保証！ ☆未経験からでも「前職年収＋50万円」を保証 ☆全社員の平均年収522万円 ☆査定時に100％のメンバーが給与UP！（2025年度下期実績） 入社してからの年収UPイメージ ------------------------------------------------- 1年目：400万円（メンバー） 2年目：550万円（メンバー） 3年目：700万円（マネージャー） ------------------------------------------------
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    株式会社医学アカデミー

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県川越市中台元町1-18-1
    • 設立 -
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • ※未経験歓迎【神保町駅】MR認定試験対策の企画・研修講師◆年休128日・実働７H◆土日祝休
      【病院や製薬会社、ドラッグストアからのキャリアチェンジ歓迎／学校法人医学アカデミーグループとして薬剤師国家試験予備校”薬ゼミ”や専門学校・教育センター等幅広い事業運営法人グループで安定性◎/フレックス】 ■職務概要： 事業領域拡大に伴う増員です。 当社は薬剤師国家試験対策予備校「薬ゼミ」で知られる医学アカデミーグループにて、製薬企業向けのMR教育・研修事業を担当いただきます。 医療・製薬業界で培った知識や経験を活かしながら、MR認定試験対策講座の企画・教材制作・講義運営に携わります。 単なる講師業務ではなく、教育コンテンツの企画から研修設計、受講者フォローまで幅広く担当し、製薬企業の人材育成を支援します。 ■具体的には ・対面やオンラインでの講義（繁忙期：4～6月／頻度：週2～3回） ∟製薬会社に4月で入社された方を対象に12月のMR認定試験合格に向けた講義（最近はオンラインでの講義が増えています。） ・MR認定試験対策のe-learningコンテンツ、参考書・問題集や模擬試験の作成 ・2年次以降のMR向けの教育コンテンツ作成（疾患、製品、医療制度等） ・企業研修の企画運営 ■研修制度/キャリアパスについて： 研修講師、資材作成が未経験から担当できます。 入社後の研修やチームとしてサポートしあい、安心して就業できる環境です ■ポイント： 【医療・薬学の知識を"資産"として活かせるキャリアチェンジ】 MRや薬剤師、登録販売者、医療機器営業などで培った知識はもちろん、薬剤師国家試験やMR認定試験に向けて学習した経験そのものが活かせます 受験者時代に感じた「難しかったポイント」や「理解しづらかった内容」を、今度は教育する立場として伝えることができます。 ― 社員からのメッセージ― 専門性を活かし製薬企業向けの人材育成に携わりたいと考え入社しました。 現在はMR研修課で新人研修の企画から教材作成、当日の運営まで幅広く担当しています。受講者から「不安が減った」と声を頂く瞬間が一番のやりがいです。 研修が重なり多忙な時期は、タスク整理と優先順位づけ、又早めにチームへ相談し負荷を分散することで乗り切りました。チームの助け合いと風通しの良さを実感しています。分かりやすく伝える力も磨ける環境で共に成長しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,960,000円～4,440,000円 固定残業手当/月：86,667円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与あり（ここ10年以上の付与実績あり） ■手当（役職手当、出張手当、講義手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町駅】MR向け研修企画制作・講師◆年休128日・土日祝休◆学校法人医学アカデミーG
      【MR経験活かせる！/学校法人医学アカデミーグループとして薬剤師国家試験予備校”薬ゼミ”や専門学校・教育センター等幅広い事業運営法人グループで安定性◎/実働7ｈ♪土日祝休み】 ■業務概要 製薬会社に在籍するMRや薬剤師向けの学習教材を企画・制作いただきます。法人のお客様先に赴き、講義を行っていただきます。 ■詳細業務 ・対面やWEBでの講義（製薬企業向け、薬局向け） ・研修資材作成 ・2年次以降のMR向け教育コンテンツ作成、映像コンテンツ等も制作 ・薬局研修（コンサル、人材育成）資材作成 ★研修内容は、製薬に関する知識の学びやMRとしての姿勢・立ち位置やドクターとの折衝方法などスキル系などの制作および講義を行います。 ★業務においてAI活用を推奨しラインナップも豊富です！ ■入社後のサポート/キャリアアップ 資材作成、研修講師が未経験の方でも、入社後研修やチームのサポートがございます。1～2年を目途に独り立ちを目指します。 期ごとに上長と面談があり、年2回の評価で昇格等について決定します。部内外のどちらでもキャリアアップが可能です ■本ポジションの魅力 医療業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。 顧客のニーズを素早くキャッチし、まだ市場にないサービスやコンテンツを企画・開発・販売をしているため、クオリティや満足度も高く顧客からの引き合いを頂いています。 ― チームの雰囲気ー 部長、30代課長、30代主任2名、メンバー4名、アドバイザー1名。 薬剤師、看護師、管理栄養士、MRなど多彩な経歴のメンバーがおります。教育を担う部署だからこそ、互いのフォローや教育体制もしっかりしており、安心して挑戦できる環境です！ ― 社員からメッセージ（入社8年目）ー MRと営業企画を経てYTLに入社し、現在は講師や教材制作等幅広く担当しています。一番のやりがいは、研修を通じて受講者の行動が変わり 忙しい現場で働くMRや薬剤師の方々が、YTLの研修を通して一度立ち止まり、「明日からこうしてみよう」という気づきを現場へ持ち帰ってもらえる瞬間です。それが間接的な患者さんへの貢献に繋がると実感しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,960,000円～4,440,000円 固定残業手当/月：86,667円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与あり（ここ10年以上の付与実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全11件
    • 【田町／業界経験不問】カスタマーサクセス(法人対応)◆年収500万～◆土日祝休◆週2在宅
      ◎退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生 ★人だからこそ提供できる顧客体験を大切にしています★ ■業務内容 お客様が安心して当社決済サービスを利用し続けられるよう、問い合わせ対応からFAQ整備、制度対応、業務改善まで幅広く担うカスタマーサクセス業務です。加盟店の体験価値向上と、事業成長に直結する重要なポジションです。 【詳細】 (1) お問い合わせ対応業務（約70％） 既存加盟店からの問い合わせに対し、サービス利用方法や各種手続きについて対応。お客様の状況や背景、潜在的なニーズまで捉え、課題解決につながるご案内や提案を行います。 (2) WEB FAQの作成・更新 問い合わせ内容の傾向を分析し、自己解決率向上を目的としたFAQ拡充を推進。 (3) 告知メール・制度対応に関する全体施策 業界の制度変更や機能アップデートなど、全加盟店に関わる情報発信・施策運用 (4) 業務改善（RPA 活用含む） 問い合わせフローや事務業務における課題を発見し、RPA導入含む改善案の提案から実装までをリード。 ※メールでの対応が中心、場合によりオンラインや対面での対応あり ＜大切にしていること＞ 定型的な問い合わせ対応は、今後効率化・自動化が進んでいくと考えています。お客様の言葉の背景にあるニーズや課題を捉え、一歩踏み込んだ提案や改善につなげるなど、人だからこそ提供できる顧客体験を大切にしています。 ＜外部機関が認める対応力＞ 「HDI格付けベンチマーク（クオリティ格付け：メール）」で3年連続 三つ星を獲得。 外部からも高品質なサポートとして認められています。 ■ポジションの魅力 ・FinTech領域で、顧客対応からFAQ設計・業務改善まで幅広いスキルを磨ける ・「対応するだけ」で終わらない、改善や施策運営にも関われる成長環境がある ・HDI三つ星の高品質サポート組織で、実践的でハイレベルな顧客対応スキルを習得できる ■ポジションのミッション ・加盟店が安心してサービスを利用し続けられるよう、高品質で安定したカスタマーサポートを提供すること ・日々の問い合わせ対応を通じて解約防止に寄与しながら、加盟店のニーズ・困りごとを把握し、新しいサービス利用につながるリードを獲得すること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：61,678円～80,180円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,178円～486,430円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有（年2回　等級、給与変更の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィクスコミュニケーションズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全24件
    • 転勤無【東京】大手消費財メーカーの販促支援SV◆データ活用等多様なスキル◆年休123日以上(土日祝)
      • NEW
      ≪転勤無／大手日用品・食品・医薬品・家電製品メーカーの販促支援／業界未経験OK／土日祝休・年休120日以上≫ ■職務内容： スーパーや家電量販店などの小売店で、目に付いた商品を思わず買ってしまう。 そんな”売れる売り場”を作っています。 当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。 ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。 【FIKSのスーパーバイザーとは】 クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。 実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。 スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。 ・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理 ・スタッフの報告内容の確認、フィードバック ・日々の指導、サポート、入社時研修 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、 ・活動結果や課題の報告 ・より効果的な活動のための提案 を行います。 ※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！当社は人事考課や研修も充実していますので、是非チャレンジしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～212,100円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：83,125円～87,400円（固定残業時間46時間9分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,125円～329,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事考課を7月に実施、10月分給与から反映 ■賞与：原則なし ■スーパーバイザー手当は固定残業53.52時間分の手当てとして支給 ■固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます ■モデル年収 3年目リーダー　　　413万円 5年目マネージャー　490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職/福岡】有名メーカー×販促支援≪販売・営業経験歓迎≫◆店舗ヘルプ／年休123日以上(土日祝)
      • NEW
      全国転勤可能な方歓迎≪大手◎日用品・食品・医薬品・家電製品メーカーの販促支援／業界未経験OK／土日祝休・年休120日以上≫ ■職務内容： スーパーや家電量販店などの小売店で、目に付いた商品を思わず買ってしまう。 そんな”売れる売り場”を作っています。 当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。 ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。 【FIKSのスーパーバイザーとは】 クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。 実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。 スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。 ・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理 ・スタッフの報告内容の確認、フィードバック ・日々の指導、サポート、入社時研修 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、 ・活動結果や課題の報告 ・より効果的な活動のための提案 を行います。 ※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！当社は人事考課や研修も充実していますので、是非チャレンジしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～234,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：72,500円～96,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～345,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＬＵＣＵＳ　ＰＡＲＫ

    その他・各種スクール
    北海道札幌市中央区宮の森二条11-8-15アベニュー宮の森2・11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】子ども向け次世代型マルチスポーツトレーナー＜未経験歓迎・スポーツ／子どもが大好きな方へ＞
      ■業務概要： ミッションは、マルチスポーツを通じて、子どもたちが12歳以降に「自分の道を自分で選べる力」を育むこと。 体づくりはもちろん、自己肯定感、挑戦心、協調性、そして考える力。 一人ひとりの発達段階や個性に寄り添い、小さな「できた！」を積み重ねて、未来のウェルビーイングを形作る。 そんな「教育の最前線」を担うプロフェッショナルになってほしいと考えています。 ■業務詳細： ◆子どもたちへのスポーツ指導 20種類以上の競技から、20分単位でメニューを構成。多種多様な動きを通じて「一生モノの土台」を作ります。 ◆施設の空間・安全管理 香りの演出の管理や、子どもたちが怪我をしないための環境整備、清掃を行います。 ◆保護者様へのフィードバック その日の活動内容や、子どもたちの成長をコミュニケーションを通じて共有します。 ◆送迎バスの運行サポート 提携する園や小学校へ、専用バスで子どもたちを安全にお迎え・お送りします。 ◆イベント・カリキュラムの企画 季節ごとのイベントや、新しいスポーツメニューの立案など、アイデアを形にできます。 ■入社後の流れ： （1）座学＆見学（1～2週間） まずはULUCUS PARKの理念や、科学的根拠（眠育・食育・脳の発達）について学びます。先輩のレッスンを見学し、全体の流れを把握しましょう。 （2）指導サポート（1か月目～） メイン講師のサポートからスタート。子どもたちとの接し方や、安全管理のコツを実践を通して身につけます。 （3）メイン担当デビュー（6か月目を目安に） 担当するクラスを持ち、独り立ちです。資格取得支援制度を利用して「運動保育士」などの専門資格に挑戦することも可能です。 ■魅力： ◆現在活躍しているメンバーは、競技や経歴は違えど、全員スポーツが大好きなメンバーです。 ・理学療法士、元教員、スポーツトレーナーなど、専門性の高い仲間が在籍しております。 ・体育会系の上下関係はなく、フラットに意見を出し合うチームワークを重視。子どもたちの小さな変化を自分ごとのように喜べる、あたたかい職場です。 ◆スタートアップだから叶う、スピード感あるキャリア ・入社数年でリーダーやマネージャーへの昇格が可能 ・現場の指導に加え、経営や店舗運営のノウハウも間近で学べる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区宮の森二条11-8-15 アベニュー宮の森2・11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円 固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ごきげんワークス

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県刈谷市原崎町3-101-2
    • 設立 2023年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県刈谷・転勤無／未経験◎】個別塾トライプラスの教室長候補～新教室立ち上げで教育貢献実感／残業少
      子供たちの成長を実感する教室運営／未経験◎／残業ほぼ無し・転勤ほぼ無しの環境でキャリアアップを目指す／塾講師バイト経験や接客・営業経験を活かす ■募集背景: 2026年7月に当社が新規開校する個別指導塾の教室長候補を募集します。 教育ニーズの高い文教地区で教室を立ち上げ、地域の子どもたちの成績向上と進学支援を行います。 ■概要：個別指導塾の営業活動・教室運営・生徒支援を担います。 ・生徒は主に小中学生が中心で、学習支援や受検対策等、幅広く行います。 ・専任講師が授業を担当し、あなたは生徒・保護者とのコミュニケーションや講師管理、教室運営に注力します。 ★年間目標達成や季節講習売り上げが反映されるインセンティブあり。 　→月給30～50万円の待遇で安定した働き方が可能です。 ■担当業務詳細： ・入塾希望者・保護者へのサービス説明・面談・契約対応 └入社後、まずは生徒獲得のための営業活動が中心となります。 　新教室の立ち上げを自ら担える貴重なチャンスです！ （コールセンターから連絡があった面談希望の方への対応、ポスティングなど） ・本部やSVとの連携をしながら、教室運営全般を行います └生徒の学習フォロー・進学相談 └講師（大学生アルバイト）採用・シフト管理・育成 └売上・業績管理、報告業務 ■組織構成・育成体制 未経験でも安心の研修とフォロー体制あり。 入社後1週間の本部研修で運営の基礎を学び、配属後はSVや本部が二人三脚で手厚い支援を行います。 ■キャリアパス： 入社研修 → 教室配属・運営補佐 → 教室運営担当 → 教室長 ※教室長になるタイミングはご経験等により前後します。（目安：半年ほど） ■働き方 ・原則定時退勤です！ ・年間休日数120日と働きやすい環境 ※開校まではトライプラス刈谷小高原校(愛知県刈谷市神明町7-303-1)での勤務となります ■企業様について 愛知県刈谷市で児童発達支援・放課後等デイサービス『ごきげんテラス』『ごきげんNorth』の運営、個別指導塾などの福祉・教育事業を行っています。 ※原則、他事業や施設への異動はありませんが、本人希望があれば将来的なキャリアパスの相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トライプラス刈谷かりがね校 住所：愛知県刈谷市築地町2-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 年間目標達成インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木下不動産開発

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフ（フロント・レストラン・清掃）／未経験歓迎！
      • NEW
      【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ※本人の希望・適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ■フロント ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約の受付・確認・管理（電話やPC） ・周辺地域や観光地などのお問い合わせ対応 ・その他客室や設備管理　など ■レストラン ＜調理＞ ・朝食、夕食の調理 ・在庫管理・食材発注 ・衛生管理 ・新メニュー開発　など ＜ホール業務＞ ・オーダー対応 ・お食事・お飲み物の提供 ・テーブルセッティング ・イベントの企画　など ■清掃 ・シーツ交換（ベッドメイキング） ・ごみ捨て ・掃除機かけ ・備品補充 など 【未経験スタート、大歓迎！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも安心して始められるよう、先輩がしっかりサポートします。「早く覚えなきゃ…」なんて焦らなくてOK！困ったことがあれば、いつでも質問・相談してください。ホテルのことや業務スキルなどを、"楽しみながら"自分のものにしていきましょう！ 宿泊業未経験でも大丈夫。オープニングスタッフだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自由にアイデアを出し合いながら新たなホテルを育てていく楽しみがあります。 【キャリアアップも目指せます！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後も自社ホテルをオープン予定のため、新たなポストも次々と誕生。管理職や責任者のポジションが多数生まれるため、昇格・登用の機会も豊富です。
      【転勤なし／赤坂駅より徒歩2分のホテルでの勤務】 東京都港区赤坂3丁目15番13号 ◎東京メトロ 千代田線 「赤坂駅」2番出口より徒歩2分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり ★【2026年11月OPEN予定】多数の同期とスタート！オープニングスタッフ 施設が完成する10月～のご入社を予定しています。
      月給23万円～50万円 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢を考慮し決定します
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    株式会社ユニスト・ホールディングス

    土地活用
    大阪府大阪市西区立売堀1-4-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市・転勤なし】未経験歓迎◆ホテル・民泊の清掃スタッフマネジメント◆年休128日/基本定時退社
      ～店長・リーダー経験を活かせるスタッフマネジメント／ホテル・民泊の“快適な滞在”を清掃品質から支える／年休128日・残業月0～5時間程度～ ＼ここがPOINT／ （1） あなたのマネジメント経験が、ホテル・民泊の品質をつくる 店長・リーダー経験を活かし、約25名のスタッフが働きやすい体制と、お客様が快適に過ごせる空間づくりを支えます。 （2） 清掃作業ではなく、“人と品質を動かす”管理ポジション 業務の約8割はシフト管理と施設巡回。現場ヘルプは全体の約10％で、スタッフ管理や業務改善が中心です。 （3） 働きやすさも、その先のキャリアも諦めない 年休128日、残業月0～5時間程度、転勤なし。将来は事業部長・幹部候補として、年収600万円以上も目指せます。 ■仕事内容 グループ会社が運営・管理するホテル・民泊事業において、清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の管理を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・清掃スタッフのシフト作成・フォロー ・施設巡回、清掃品質のチェック・改善 ・アメニティ、清掃用品の在庫管理・発注 ・マニュアル更新、業務効率化 ・繁忙期や急な欠員時のヘルプ清掃 ※スタッフは約25名（40代～60代）働きやすい環境と安定した清掃品質を両立します。 ■入社後のフォロー体制 現マネージャーや既存スタッフから引き継ぎを受け、施設巡回やシフト管理からスタート。マニュアルもあり、業界未経験の方も段階的に習得できます。 ■管理施設・担当エリア 自社宿泊施設2棟と清掃受託の民泊13施設を管理。和歌山市、岬町、田辺市、白浜町、新宮市を稼働状況に応じて巡回します。 ＜キャリアステップ＞ ?入社後：シフト管理・施設巡回を習得 ?業務習得後：品質改善や新規施設への提案にも挑戦 ?エリアマネージャー：年収450万～500万円 ?最短2～3年後：事業部長・幹部候補として年収600万円以上も目指せます ※提案業務はごく一部で、テレアポ・個人ノルマなし。昇格・昇給は成果・能力・会社業績等により決定します。 ■出向について 入社後は、株式会社ホテルマネジメントいとをかし（和歌山市美園町）へ出向となります。※出向期間の定めなし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホテルマネジメントいとをかし 住所：和歌山県和歌山市美園町５丁目4－６ ライフビル 2・3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,405円～302,703円 固定残業手当/月：39,595円～47,297円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定。 ・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレオン

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-33-61F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【インセンティブ充実／未経験◎】キャリアコンサルタント◆両面型×ハイクラス向けでスキルアップ／在宅可
      • 締切間近
      □■AI×働く／急成長中のHRスタートアップ企業／外資ファンド・総合商社役員直下で成長環境◎／創業期メンバーとしてのやりがい◎／福利厚生充実／明るく風通しが良い職場■□ ■業務内容： ◇若手ハイクラス層求職者に対して、両面キャリアコンサルタントとして伴走し、将来のキャリアビジョンを達成するための転職サポートを行っていただきます。 ◇また求人企業に対しても、人員採用に関してヒアリングを行う等密なサポートをしていただきます（CAのみ、CA／RA、どちらも可能なので、希望があればお知らせください）。 ◇創業期メンバーとなるため、CA／RAとしてだけでなく事業開発、広報、マーケなど、ご要望に合わせて多種多様な活躍の機会があります。 ■業務詳細 （1）スカウト媒体を用いた転職希望者の集客（自社メディア、SNS広告でも集客を行っておりますので、希望や熟練度に応じてスカウトと自社集客両方の求職者を担当して頂く事を想定しております） （2）転職志望者のキャリアプランをヒアリング、プランに沿った面談・求人紹介 （3）選考中のフォロー （4）意思決定フォロー・入社後の活躍サポート ■業務の特徴： ◇月に約20～25名程の新規転職希望者と面談を実施します。 ◇毎月2名程の内定承諾を目指していただきます。 ◇その他、興味のある業務への参画（事業開発、WEBマーケティング、コンサルティング、広報、人事等）も可能です。 ■サブミッションとして関われる業務例： ◇AI転職エージェント開発の事業開発 ◇人事／広報を通した人材採用戦略策定・実行 ◇metaやgoogle広告、自社メディアを通じた求職者集客 ◇子会社社長として経営推進 ■育成制度： 未経験キャリアコンサルタントに対して、手厚いOJTとリサーチャー・アシスタントの支援体制により、1年以内に全員が戦力化する事を目指しており、育成環境としては非常に整っています。 ■社風： ～明るく風通しが良い職場です～ インセンティブが高い企業は殺伐としていて育成が確りと行われないイメージがあるかもしれませんが、当社は育成担当を専任で設けており、社内でのナレッジ共有/助け合いを評価する制度があるなど、チームワークを保った上で高インセンティブを受けられる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西一丁目33番6号1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～1,147,800円 固定残業手当/月：65,800円～352,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績、能力、成果を元に総合的に判断します。 ■業績賞与 ■インセンティブ： 営業に対するインセンティブは業界トップクラスの水準を用意しており、最高で粗利の~50%まで支給する制度となっております。3,000~4,000万の年収を現実的に狙う事も可能な環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DineVita Group株式会社

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9TQ茅場町8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岐阜】ハンバーグ店「肉のはせ川」店長候補◆多彩なキャリアプランをご用意／自由な店作り可
      ～20代で店長として活躍している方も多数在籍！～【年齢に関係なく、実力・成果に応じて店長への昇格が可能／25年度店長職の平均年収476万円／平均在籍年数5年／新規出店・新ブランド展開を予定しておりキャリアアップ可能性◎／インセンティブ月MAX8万円】 ■業務内容： ・育成・マネジメント ・売上管理 ・調理､ホール等の店舗運営 ■肉のはせ川とは： 創業当時は、トラックの運転手さん等体を動かして働く方に向け、安く美味ししい物ををお腹いっぱい食べられるお店として誕生しました。ロードサイド沿いに戦略的に出店し、今では幅広い方に選ばれています。お肉は自社ブランドでリーズナブルにご提供できることが強みです。不況の中でも売り上げは伸び続け、当社を代表する業態の1つです。 ■魅力： 1日約100名が来店され､ピーク時をチームで乗りこえることも。そのため店舗のチーム作りは、店長の大切な業務です。お客様の滞在時間が短く、多くの方にサービスをご提供します。スピードも求められ、大変な瞬間もありますが、多くのお客様に対応できたやりがいは大きいです。 ■キャリアパス： まずは店長を目指していただきます。その先にもいくつかのキャリアパスをご用意しております。他ブランド12業態があるので、業態を変更しての挑戦も歓迎です。その他、人事など内勤食へのキャリアパスもご用意しています。 ＜昇格モデル＞ 店長候補（1年）→店長（約1年）→統括店長（2～5店舗統括／約3年）→マネージャー（担当ブランド管轄／約3年）→統括マネージャー（複数業態管轄） ■キャリア例： （1）マネージャー 埼玉・愛知・三重の店舗をマネジメント。現場経験を活かし、それぞれの店長がどうしたら店舗で最高のパフォーマンスを発揮できるのか一緒に考え成長を後押ししてください。自分が育てた後輩の成長を間近で見守れることも大きな喜びです。当社でも最初にマネージャーを目指す方が多いです。店長として希望の店舗で勤務も可能です。 （2）商品開発 現場での経験を活かしてメニューや商品販促など企画部門もあります。 お客様の声やあなたのアイデアで商品化することが可能です。 まだまだ成長中の企業なのでアイデアや意見は大歓迎。 次のロングセラーメニューを手掛けるのはあなたです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 肉のはせ川　岐阜大福店 住所：岐阜県岐阜市大福町５丁目４８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 肉のはせ川 大垣店 住所： 岐阜県大垣市築捨町３丁目１６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～464,500円 その他固定手当/月：41,500円～54,700円 固定残業手当/月：71,500円～84,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～603,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：41500円(深夜手当30,000円＋役職手当11,500円)～54,700円（深夜手当35,700円＋役職手当19,000円） ■賞与：業績に応じて支給 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜面接1回＞【池上／大岡山】店長候補／炭火焼肉「食道園」◆残業平均20ｈ以内／インセンあり／裁量◎
      ～20代で店長として活躍している方も多数在籍！～【年齢に関係なく、実力・成果に応じて店長への昇格が可能／25年度店長職の平均年収476万円／平均在籍年数5年／新規出店・新ブランド展開を予定しておりキャリアアップ可能性◎／インセンティブ月MAX8万円】 ■業務内容： 炭火焼肉「食道園」にて店長候補としてとして従事していただきます。 心配りを大事にしながらお店作りをしてください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スタッフ育成・マネジメント ・シフト管理や食材の在庫・衛生管理 ・売上管理 ・調理､ホール等の店舗運営 ■キャリアパス： まずは店長を目指していただきます。その先にもいくつかのキャリアパスをご用意しておりますので、店舗で学び目指す姿を見つけてください。沖縄料理に特化した「琉歌」、やきとんが自慢の居酒屋「筑前屋」など12業態があるので、業態を変更しての挑戦も歓迎です。その他、人事など内勤食へのキャリアパスもご用意しています。 ＜昇格モデル＞ 店長候補（1年）→店長（約1年）→統括店長（2～5店舗統括／約3年）→マネージャー（担当ブランド管轄／約3年）→統括マネージャー（複数業態管轄） ■キャリア例： （1）マネージャー 店舗をマネジメントしていただきます。現場経験を活かして、それぞれの店長がどうしたら店舗で最高のフォーマンスを発揮できるのか一緒に考え成長を後押ししてください。自分が育てた後輩の成長を間近で見守れることも大きな喜びです。当社でも最初にマネージャーを目指す方が多いです。 （2）商品開発 現場での経験を活かしてメニューや商品販促など企画部門もあります。お客様の声やあなたのアイデアで商品化することが可能です。まだまだ成長中の企業なのでアイデアや意見は大歓迎。次のロングセラーメニューを手掛けるのはあなたです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 食道園 池上店 住所：東京都大田区池上６丁目２－２２ 大塚ビル 1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 食道園 大岡山店 住所：東京都大田区北千束１丁目４０－２ Gハウス 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～240,800円 その他固定手当/月：35,900円～54,700円 固定残業手当/月：71,100円～84,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：35900円(深夜手当30,000円＋役職手当5,900円)～54,700円（深夜手当35,700円＋役職手当19,000円） ■賞与：業績に応じて支給 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファブリカコミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-5-30三晃錦ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【春日井/未経験歓迎】車検フロントスタッフ◆査定・買取～店頭販売◆年休123日◆スタンダード上場G
      ◎運転好き必見！年休123日／残業月25hと、同職種ではトップレベルの働きやすさです。 ～東証スタンダード上場グループ／テクノロジーで社会の課題を解決する企業／DX推進、SMS配信サービス事業などで急成長中／自社開発のインターネットメディアを最大限に活用～ ■業務内容： 車検工場でのフロント業務（顧客対応や各種サービスの見積もり算出など）を中心に行っていただきます。車検はリピート率が高いため、単なる接客ではなく、お店のファンになってもらえることが重要です。また、店舗の在庫状況に合わせて部品を発注したり、スケジュールを調整することも必要です。 ■業務詳細： 車検工場でのお客様対応 見積もり算出 その他、上記に付帯する業務 ■組織構成： 中部車検センターには約10名が在籍しております。店長兼中古車販売1名、車検フロントスタッフ3名、整備士4名、スタッフ1名、その他アルバイトで構成されております。 ■店舗について： 「中部車検センター」は、創業から34年。地域に愛され、多くのお客様に継続的にご来店いただいています。愛知県春日井市の落合公園すぐ横にあり、春は桜がとてもキレイです。 ■魅力： ・地域に根付いた店舗です。 ・店舗メンバーは全員、車が好きで気さくな人たちばかりです。 ・母体企業はインターネットサービスの提供を行っていますので、いろいろな職種の人と関わる機会もあります。 ■当社について： 当社は、車のビジネスを得意とし、リアルビジネスからITサービスまで手がけております。おかげさまで2021年に上場しました。そんな当社の創業は、1つの車検工場からのスタートでした。現社長の谷口と、現副社長の近藤が共同で始めた店舗は、その後ビジネスを拡大したいまでも、創業の地として車検と中古車販売を行うお店として存在し、地域に根付いて愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井店 住所：愛知県春日井市東野町5-23-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～293,100円 固定残業手当/月：48,800円～67,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験にあわせて金額をご提示させていただきます。 ※固定残業時間外の残業代は別途支給します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■決算賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井】中古車販売（責任者候補）◆査定・買取～店頭販売◆年休123日◆スタンダード上場G
      ◎運転好き必見！年休123日／残業月25hと、同職種ではトップレベルの働きやすさです。～東証スタンダード上場グループ／テクノロジーで社会の課題を解決する企業／DX推進、SMS配信サービス事業などで急成長中／自社開発のインターネットメディアを最大限に活用～ ■業務内容： 中古車の販売事業を拡大したいと考えております。その販売の責任者としてお迎えできる方を募集しております。査定や仕入れも行っていただきますので、中古車販売業務をご経験された方にお越しいただけたらと思っています。 ■業務詳細： 当社ではITサービスも手がけており、中古車販売店向けの管理システム「symphony」と、中古車検索メディア「車選びドットコム」を開発して運用しております。これらのサービスを活用して中古車販売に力をいれていただきます。さらには、システムの改善提案をしていただくことも可能です。1店舗のみで誠実にサービス提供を続けております。小規模ながら、既存のお客様はとても多いので、買い替えをご提案する方は大勢いらっしゃいます。 ■店舗について： 「中部車検センター」は、創業から34年。地域に愛され、多くのお客様に継続的にご来店いただいています。愛知県春日井市の落合公園すぐ横にあり、春は桜がとてもキレイです。 ■魅力： ・地域に根付いた店舗です。 ・店舗メンバーは全員、車が好きで気さくな人たちばかりです。 ・母体企業はインターネットサービスの提供を行っていますので、いろいろな職種の人と関わる機会もあります。 ■当社について： 当社は、車のビジネスを得意とし、リアルビジネスからITサービスまで手がけております。おかげさまで2021年に上場しました。そんな当社の創業は、1つの車検工場からのスタートでした。現社長の谷口と、現副社長の近藤が共同で始めた店舗は、その後ビジネスを拡大したいまでも、創業の地として車検と中古車販売を行うお店として存在し、地域に根付いて愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井店 住所：愛知県春日井市東野町5-23-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～293,100円 固定残業手当/月：48,800円～56,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験にあわせて金額をご提示させていただきます。 ※固定残業時間外の残業代は別途支給します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■決算賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンベストレスキューシステム株式会社

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • コールセンター運営スタッフ◆夜勤担当◆未経験歓迎／年休123日／家族手当・退職金有／マニュアル完備◎
      ～育成や施策立案等もお任せ！／家族手当・寮社宅・退職金制度◎／産前・産後休暇100％取得／不景気に強い安定企業～ 当社は、「日常生活の困った」を解決する、鍵・水道・ガラスなどのトラブルに対応したサービスを提供しています。全国規模で迅速な対応が可能で、多くの方々の暮らしを支えるやりがいのある事業です。また、生活トラブルだけでなく多角的な事業を展開しており、確かなサービス品質に基づくブランド力でお客様に安心を提供しています。 ■業務内容： 当社コールセンターにて、カスタマーサポート業務をお任せします。 当社会員サービスや、不動産会社から受託されている案件の受付対応を行います。 ■業務詳細： 【入社後】 ◇お住まいのトラブルに関する相談の対応 「水が出ない」「ドアノブが壊れた」「カギを失くして家に入れない」等、詳しい詳細を確認して、当社加盟店のプロに依頼しバトンタッチするまでのお仕事です。 【業務に慣れてきたら…】 社員の育成管理や部署の各施策の立案、日常の業務改善等、幅広い業務をお任せいたします。 主に営業・顧客との折衝業務やオペレーター社員（派遣社員やアルバイト）の管理・育成、顧客満足度をはじめコールセンター業務の改善業務や分析をお任せします。 ■未経験スタートの方も安心のフォロー体制： 入社後は、研修を用意しており、しっかりとフォローしてもらえる環境です。また、先輩社員もすぐ横にいますので、質問があればすぐに教えて貰えます。 ※マニュアル完備 ■当社について： 当社のサービスは不動産業界において知名度が高く、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を築いています。顧客の工数を削減できる商材を多数扱っているため、人手不足や社員の負担軽減が重視される不動産業界において、今後もニーズが拡大していく見込みです。 ガラス・水まわり・カギ・パソコンのトラブル解決サービスなど様々な困りごとに対応し、企業の代わりにコールセンターの運営から出動までを代行する「緊急出動付コールセンター」も展開しています。また、トラブルに備えたサポート会員制度など各種サービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～239,100円 その他固定手当/月：46,000円 固定残業手当/月：17,000円～23,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による ■賞与：年2回（6／12月）※個人成績、業績による（例：年実績給与1ヵ月分×2回） ■その他固定手当：前払退職金46,000円、シフト勤務手当（月1万） ※深夜割増賃金で年収は3,850,000～5,407,500円予想 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣】カスタマーサポート◆正社員・月給22.4万～◆残業10h程／年休123日／家族手当・寮社宅◎
      ～未経験歓迎／産前・産後休暇100％取得／男性の育児休業取得実績あり～ 当社は、「日常生活の困った」を解決する、鍵・水道・ガラスなどのトラブルに対応したサービスを提供しています。全国規模で迅速な対応が可能で、多くの方々の暮らしを支えるやりがいのある事業です。また、生活トラブルだけでなく多角的な事業を展開しており、確かなサービス品質に基づくブランド力でお客様に安心を提供しています。 ■業務内容： 当社コールセンターにて、カスタマーサポート業務をお任せします。 当社会員サービスや、不動産会社から受託されている案件の受付対応を行います。 ■業務詳細： 【入社後】 ◇お住まいのトラブルに関する相談の対応… 「水が出ない」「ドアノブが壊れた」「カギを失くして家に入れない」等、詳しい詳細を確認して、当社加盟店のプロに依頼しバトンタッチするまでのお仕事です。 【業務に慣れてきたら…】 社員の育成管理や部署の各施策の立案、日常の業務改善等、幅広い業務をお任せいたします。 主に営業・顧客との折衝業務やオペレーター社員（派遣社員やアルバイト）の管理・育成、顧客満足度をはじめコールセンター業務の改善業務や分析を主任候補としてお任せします。 ■未経験スタートの方も安心のフォロー体制： 入社後は、研修を用意しており、しっかりとフォローしてもらえる環境です。また、先輩社員もすぐ横にいますので、質問があればすぐに教えて貰えます。 ※マニュアル完備 ■当社について： 当社のサービスは不動産業界において知名度が高く、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を築いています。顧客の工数を削減できる商材を多数扱っているため、人手不足や社員の負担軽減が重視される不動産業界において、今後もニーズが拡大していく見込みです。 ガラス・水まわり・カギ・パソコンのトラブル解決サービスなど様々な困りごとに対応し、企業の代わりにコールセンターの運営から出動までを代行する「緊急出動付コールセンター」も展開しています。また、トラブルに備えたサポート会員制度など各種サービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣オフィス 住所：岐阜県大垣市今宿6丁目52‐18 ソフトピアジャパンワークショップ24　6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,700円～239,100円 その他固定手当/月：46,000円 固定残業手当/月：17,300円～23,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による ■賞与：年2回（6／12月）※個人成績、業績による（例：年実績給与1ヵ月分×2回） ■その他固定手当：前払退職金46,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全13件
    • 【晴海】店舗統括責任者※国内リテール事業を統括し、ブランド体験◆“日本の伝統文化”を再定義
      ■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ ― 日本発ラグジュアリーブランドを、世界基準へ ― MUSASHI JAPANは、日本の伝統技術を世界に届けるラグジュアリーブランドです。 国内外の顧客から支持を集め、現在はさらなるグローバル展開フェーズに入っています。 今回募集するのは、単なる店舗責任者ではありません。 国内リテール事業を統括し、ブランド体験を設計し、 将来的には海外展開の基盤を構築する“事業責任者候補”です。 ■ ミッション ・国内店舗のPL責任を持ち、収益最大化を実現する ・高単価ブランドに相応しい接客体験を構築する ・店舗組織を再設計し、持続的に成長するチームを作る ・経営陣と連携し、出店・海外展開戦略に参画する 店舗を「運営する」のではなく、“ブランドの顔としてのリテール事業を創る”ポジションです。 ■ 具体的な業務内容 1. リテールPLマネジメント -売上・粗利・人件費率の設計および管理 -KPI構造の再設計と改善推進 -予算策定・実行管理 2. ブランド体験設計 -高価格帯商材に相応しい接客基準の策定 -VIP顧客対応体制の構築 -インバウンド顧客向け体験価値の向上 3. 組織構築・育成 -店長層の育成 -採用戦略立案 -育成設計 -評価制度理解 -モチベーション設計 -離職率改善 -次世代マネージャーの育成 4. 経営連携 -月次経営報告 -出店戦略立案 -海外展開時のオペレーション設計 5. 顧客体験設計力（CX） -接客基準の統一 -ブランド理解 -世界観演出 -リピート率改善 ■同社の特徴： 社員の発案へ積極的に投資を行うのも当社の大きな特長。 ・プロモーション動画に数十匹の柴犬を出演させる ・新ビジネスのために1000万円を投入して戸建を建築 ・インターン生が参加を熱望し出場したコンペで、他の50社を抑え見事優勝 などこれまでにもさまざまなアイデアが実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～533,300円 固定残業手当/月：71,500円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施） ■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【晴海】店舗統括責任者候補※国内リテール事業を統括し、ブランド体験◆“日本の伝統文化”を再定義
      ― 日本発ラグジュアリーブランドを、世界基準へ ― MUSASHI JAPANは、日本の伝統技術を世界に届けるラグジュアリーブランドです。 国内外の顧客から支持を集め、現在はさらなるグローバル展開フェーズに入っています。 今回募集するのは、店舗運営・接客・チームづくりを担いながら、 将来的には店舗統括や事業責任者を目指していただく“ジュニアポジション”です。 現場に深く入り込みながら、 ブランド体験を学び、組織づくりや店舗マネジメントを実践できる環境があります。 ■ ミッション ・店舗運営を通じてブランド価値を高める ・高価格帯ブランドに相応しい接客を実践する ・チームづくりや店舗改善に主体的に取り組む ・将来的な店舗統括候補としてマネジメントを学ぶ 単なる販売スタッフではなく、 “ブランドを体現するリーダー候補”として成長いただくポジションです。 ■ 具体的な業務内容 1. 店舗運営サポート 売上管理・日次数値確認 KPI管理サポート 店舗オペレーション改善 在庫管理・商品管理 2. 接客・ブランド体験づくり 高価格帯商材の接客販売 VIP顧客対応 インバウンド顧客対応 ブランド世界観の体現 3. チーム運営 店舗スタッフ育成 店舗内コミュニケーション改善 接客品質向上施策 店長サポート業務 4. 店舗改善・企画 店舗課題の抽出 接客改善提案 リピート率向上施策 顧客満足度向上施策 ■ ポジションの魅力 成長フェーズのブランドに携われる ラグジュアリーブランドの接客を学べる 経営陣との距離が近い環境 将来的に店舗統括や海外展開へキャリアアップ可能 ブランドづくりに直接関われる ■ メッセージ MUSASHI JAPANは、単なる包丁ブランドではありません。 日本の美意識を世界へ届ける挑戦を続けています。 接客を通じてブランド価値を届け、 将来的には店舗や組織を牽引する存在になりたい方を歓迎します。 ともに、日本発ラグジュアリーブランドの未来を創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～358,000円 固定残業手当/月：71,500円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施） ■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＹＦＩＸ

    専門店・その他小売
    本社→東京都台東区東上野3-36-1 上野第二ビル３階 横浜支店(4月OPEN！)→神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-9-4　3階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／未経験歓迎／月収例60万円／年休120日／土日祝休
      • NEW
      お客様のご自宅にあるブランド品やアクセサリー、時計、洋服、ゴルフ用品などの査定予約をお任せします。 まずは買取サービスをご案内し、査定日程の調整までを担当するシンプルなお仕事です。 お話しする相手は、「売りたい」と考えているお客様が中心。 そのため会話が進めやすく、成果にもつながりやすい環境。 無理な売り込みを行う営業ではないため、未経験の方も安心してスタートできます！ また、日々の頑張りや成果はインセンティブとしてしっかり還元。 努力が正当に評価される環境で、高いモチベーションを持って活躍できます！ ────── ◎未経験の方も大歓迎！ ────── まずは1週間の基礎研修からスタートします。 その後は先輩社員に同行して、仕事の流れを見ながら覚えていきます。 先輩がしっかりサポートするのでご安心ください！ ────── ◎チームでの協力体制 ────── 提案エリアまでは、チームメンバーみんなで車で向かいます！ お客様の「売りたい」ご意志をいただければ、査定チームにバトンタッチ。 チームみんなで成果を出すことを目指します！ ────── ◎頑張りをしっかりと還元 ────── 仕事の成果はインセンティブとしてしっかり還元しています。 基本給の30万円と合わせて月収60万円以上の社員が多数！ 頑張れば頑張った分だけ評価も高まる環境です。 ────── ◎幅広い提案が可能 ────── ブランド品や貴金属に加え、家電や家具など幅広い商品を取り扱っています。 さまざまなニーズに対応できるため、お客様に合わせた提案がしやすく、 多彩な商品に触れながら経験を積める環境です。
      【東京本社】 〒110-0015 東京都台東区東上野3-36-1 上野第二ビル３階 【横浜支店】 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-9-4　3階 ※2026年内に大宮支店を開所予定です。 【その他勤務地】 ・関東圏内（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県など） ※転居を伴う転勤はありません。
      月給30万円～40万円＋インセンティブ ◎月収例60万円以上 ◎入社1ヶ月目から月収50万円を超える方もいます！ ◎毎月のインセンティブ額の平均は30万円！
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    株式会社Ｍａｋｅ　Ｉｍｐａｃｔ

    学習塾・予備校・専門学校
    栃木県宇都宮市雀宮町413-4
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市／転勤無】未経験歓迎！塾講師（小学生～高校生）※働き方◎残業少なめ／研修体制充実◎
      • NEW
      【★未経験歓迎／宇都宮市の進学塾／小学生～高校生／就業環境◎／生徒の成長・学習をサポートする仕事】 ■概要： 宇都宮市にて進学塾を運営する当社にて、新たに塾講師を募集しています。「塾生の成績を上げたい！」「子供の成長に寄り添いたい！力になりたい！」そんな想いをお持ちの方であれば、未経験でも大歓迎です。 ■具体的な仕事内容： ・小学生、中学生、高校生への学習指導（指導科目は得意分野に応じて相談） ・チューター（質問対応） ・試験監督 ・電話対応 ・授業の準備や教材の作成　等 【補足】 ・コースは小学部、中学部、高校部の3つです。小学部は小人数、中学部・高校部は集団授業の形式をとっています。 ・中学生は1クラスあたり、約20人で構成されております。 ・中学部・高校部は文系または理系いずれかご希望の教科を担当いただく予定です。 【指導科目】 小学生：国語、算数、英語 中学生：文系(英語、社会、国語)または理系(数学、理科) 高校生：数学、英語、物理、化学 ■入社後の流れ： 【入社後～授業をお任せするまで】 これまでの経験やスキルに応じて進めていく予定です。塾講師未経験の場合は、まず授業見学や模擬授業を行ない、分かりやすい説明の仕方や生徒とのコミュニケーションなどを学んでいきます。 経験者の場合でも、当塾の方針や大切にしていることなど理解を深めながら進めていただく予定です。 【お任せする学年】 ご経験・スキルによって適正を見極め、小・中学生の授業をお任せする予定です。 ■会社・求人の魅力： ・2023年に設立したばかりの新しい塾です。残業はほぼなく、22：30には帰れる環境です。 ・将来的には新校舎のオープンなども検討しているので、より裁量をもってキャリアを築きたい方なども大歓迎です。 ・生徒が目標を達成したときの喜びや成長を直接感じることができ、指導者としてのやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市雀宮町413-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江曽島校 住所：栃木県宇都宮市八千代２－２－１１ 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かぶらや

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中区古渡町19-9
    • 設立 2023年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】経験を活かし店長候補へ◆仲間と最高の店舗作りをリード◆賞与年2回＋決算賞与／ミシュラン掲載
      ◎店長・複数店舗管理・本部など多彩なキャリアパス ◎賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブあり ◎月8日以上休み・福利厚生充実 ◎事業拡大中の成長企業 ◎ミシュラン掲載・百名店ブランドの技術を学べる ◎年収550万円超の実績あり ＝＝経験を活かし、最高の店舗づくりを。＝＝ お祝い事やご家族との食事、接待、旅行。 うな富士・おか冨士には、特別な時間を過ごしたいお客様が訪れます。 私たちの役割は、料理を提供することだけではありません。 お客様にとって心に残る時間を届け、 「また来たい」と思っていただける店舗をつくること。 今回募集するのは、その中心となる店長候補です。 ＝仕事内容＝ ホール業務に加え、店舗運営にも携わっていただきます。 ★お客様のご案内・接客対応 ★スタッフの育成・指導 ★シフト作成・人員管理 ★売上・数値管理 ★販促企画・店舗改善提案 ★店舗運営全般 まずは店舗やブランドへの理解を深めていただき、 経験やスキルに応じて、 店長候補として運営業務をお任せします。 ＝あなたの経験が、お店をもっと良くする＝ 最高の店舗は、一人ではつくれません。 仲間と力を合わせながら、 サービスづくり・人づくり・店舗づくりをリードしていただきます。 ★スタッフ育成 ★自分の経験やアイデアを活かせる ★より良い店舗づくりをリード ★店舗目標達成時はインセンティブ支給 ★店長・複数店舗管理・本部など多彩なキャリアパス ＝頑張りは、収入とキャリアで正当に評価＝ ★月給26万円以上 ★賞与年2回＋決算賞与 ★店舗目標達成でインセンティブ年4回 ★店長年収550万円超の実績あり ★複数店舗管理や本部へのキャリアパスもご用意 一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価し、 収入やキャリアでしっかり還元しています。 ＝働く環境＝ ★月8日以上休み ★5連休を取得できる柔軟なシフト体制 ★家族手当・子ども手当あり ★引越し費用負担・寮制度あり ★社員割引・まかないあり 店舗には正社員スタッフが多く在籍しているため、 お休みが取りやすく、シフト調整もしやすい環境。 長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 炭焼うな富士（大阪梅田店） 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館3F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収440万円：入社3年目 24歳/ホールスタッフ 年収465万円：入社2年目 31歳/主任 年収504万円：入社3年目 50歳/主任 年収550万円：50歳昇進/店長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経験を活かし店長候補へ◆仲間と最高の店舗作りをリード◆賞与年2回＋決算賞与／ミシュラン掲載
      ◎店長・複数店舗管理・本部など多彩なキャリアパス ◎賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブあり ◎月8日以上休み・福利厚生充実 ◎事業拡大中の成長企業 ◎ミシュラン掲載・百名店ブランドの技術を学べる ◎年収550万円超の実績あり ＝＝経験を活かし、最高の店舗づくりを。＝＝ お祝い事やご家族との食事、接待、旅行。 うな富士・おか冨士には、特別な時間を過ごしたいお客様が訪れます。 私たちの役割は、料理を提供することだけではありません。 お客様にとって心に残る時間を届け、 「また来たい」と思っていただける店舗をつくること。 今回募集するのは、その中心となる店長候補です。 ＝仕事内容＝ ホール業務に加え、店舗運営にも携わっていただきます。 ★お客様のご案内・接客対応 ★スタッフの育成・指導 ★シフト作成・人員管理 ★売上・数値管理 ★販促企画・店舗改善提案 ★店舗運営全般 まずは店舗やブランドへの理解を深めていただき、 経験やスキルに応じて、 店長候補として運営業務をお任せします。 ＝あなたの経験が、お店をもっと良くする＝ 最高の店舗は、一人ではつくれません。 仲間と力を合わせながら、 サービスづくり・人づくり・店舗づくりをリードしていただきます。 ★スタッフ育成 ★自分の経験やアイデアを活かせる ★より良い店舗づくりをリード ★店舗目標達成時はインセンティブ支給 ★店長・複数店舗管理・本部など多彩なキャリアパス ＝頑張りは、収入とキャリアで正当に評価＝ ★月給26万円以上 ★賞与年2回＋決算賞与 ★店舗目標達成でインセンティブ年4回 ★店長年収550万円超の実績あり ★複数店舗管理や本部へのキャリアパスもご用意 一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価し、 収入やキャリアでしっかり還元しています。 ＝働く環境＝ ★月8日以上休み ★5連休を取得できる柔軟なシフト体制 ★家族手当・子ども手当あり ★引越し費用負担・寮制度あり ★社員割引・まかないあり 店舗には正社員スタッフが多く在籍しているため、 お休みが取りやすく、シフト調整もしやすい環境。 長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 炭焼うな富士（京都／大丸京都別邸） 住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町79 大丸京都店8F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 炭焼うな富士（京都／京都清水別邸） 住所：京都府京都市東山区清水4丁目161-6 清水ビル1階 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収440万円：入社3年目 24歳/ホールスタッフ 年収465万円：入社2年目 31歳/主任 年収504万円：入社3年目 50歳/主任 年収550万円：50歳昇進/店長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックス

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京／セカンドキャリア歓迎】ビルマネジメント(商業施設)◇業界大手のザイマックスＧ
      ～セカンドキャリア歓迎／未経験の40代・50代活躍中／店舗開発経験を活かせる！／大手不動産サービス会社のザイマックスグループ／残業20時間程度／土日祝休み～ ■業務内容： ザイマックスで受託している物件（オフィス）における、ビルマネジメント業務・その他以下業務に付随する業務をお任せします。 ・テナント賃貸マネジメント業務 ・建物管理マネジメント業務 ・オーナーサポート業務 ・報告業務 ■業務詳細： ・建物維持・修繕対応における社内外関係者との調整や立ち合いなど ・建物オーナーへの定期報告 ・入居テナントからの問い合わせに対する窓口業務 ・テナントリーシング ・テナントの入居・退去の諸手続き など オーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役です。 知識や経験以上に調整力が大事な仕事であり、これまでの顧客折衝経験を活かして不動産管理のプロとしてスキルを磨いていくことが可能です。 前職で営業やSVなど顧客折衝経験をされていた50代以上の方々も挑戦されています。ご入社後はOJT形式で業務をフォローしていきますのでご安心ください。 ■就業環境： フルフレックス制度の活用や自社のサテライトオフィス（ZXY※ジザイ）を活用し、直行直帰も可能です。リモートワーク制度もあり、柔軟な就業環境が完備。 ※原則9：00～18：00勤務 ■同社の成長性： ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長し、業界大手となっております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ツインビルディング 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 契約更新停止年齢は原則満65歳 （契約更新停止年齢に達する誕生日が属する月の末日まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＮＥ　ＤＥＪＩＭＡ株式会社

    海運業
    長崎県長崎市尾上町1-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【長崎】傭船契約サポート◆英語力を活かす／年休129日／海運大手3社共同出資コンテナ船会社
      【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社／年間休日129日】 ■募集背景： 当社はシンガポールのONE本社より管理業務の一部を受託しております。受注の業務範囲は代理店制度会計、代理店管理会計、グローバル人事、マーケット分析等多岐にわたります。今後さらなる業務拡大が予定されており、「長崎から世界を支える。」ためのメンバーを募集しております。 ■職務内容 ONEの定期コンテナ船に関する傭船契約・運航業務をサポートするポジションです。 具体的には… ◆関係者との調整 社内担当者・船主・ブローカーと連絡を取り、円滑な業務進行と良好な関係構築をサポート。 ◆船舶メンテナンス・修理計画 ドライドック（修理期間）や改修工事、引き渡し・返却に関するスケジュールを調整。 ◆費用・契約管理 オフハイヤー（休船期間）の請求内容を確認し、必要に応じて交渉。コスト削減に貢献。 ◆市場情報の調査・報告 業界や市場の動向を調査し、社内で共有。意思決定をサポート。 ◆書類確認・チーム支援 請求書や関連書類のチェック、財務チームや他プロジェクトのサポート。業務効率化やコスト削減の提案も実施。 ※今後の事業状況に応じて新たな業務も発生します。 ■働き方の魅力 ・リモート勤務OK＋フレックス制度で柔軟な働き方 ・長崎発のグローバルKPO企業で世界とつながる仕事 ・IT・デジタル戦略推進の最前線に関われるチャンス ■キャリアパス ・3～5年で海運・物流の基礎を習得し専門性を強化 ・複数領域に精通する「π型人材」へ成長 ・将来的にONE本社（シンガポール）やRHQ（ロンドン等）への出向も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) ※会社の業績及び個人の実績に応じて算定 ※入社時期に応じて算定期間外となる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リトルリーグ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【天神／新店】『エブール』店長候補◆アパレル／販売～店舗運営まで／洗礼された空間で寄り添った接客◎
      ～27年3月OPEN（27年1月以降の就業相談）／本物志向の大人の女性に向けたオリジナルブランドの接客／ワークライフバランス◎・残業月平均0～10時間程度／年休118日～ 上質な素材と洗練されたデザインで多くのお客様に支持されるブランド『ebure（エブール）』にて、店長候補を募集致します。 ただ、商品をご紹介するだけではなく、ebureの世界観や想いをお伝えし、お客様との信頼関係を築いていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 ・売上管理 ・シフトの作成、人材育成 など ■魅力ポイント： ◎お客様一人ひとりと深く向き合う、ワンランク上の接客が身につく 上質な商品を扱うからこそ、求められるのはモノを売るだけではない接客です。 お客様の価値観やライフスタイルに寄り添いながら、長く信頼関係を築いていく。そんな本質的なコミュニケーション力を磨くことができます。 ◎マニュアルでは実現できない、自分らしいおもてなしを追求できる 一人ひとりのお客様に合わせた接客を大切にしています。 決められた型に当てはめるのではなく、自ら考え行動しながら、お客様の期待を超える体験を創り出していく。これまで培ってきた人生経験や感性を活かせる環境です。 ◎ライフステージが変わっても、安心して長く働ける 仕事もプライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを続けられる制度が整っています。 ◎本当に良いものを、自信を持って提案できるブランド 上質な素材と計算された美しいシルエットで、大人の女性から高い支持を集める日本発のブランドです。 年齢を重ねた女性の魅力を引き立てるデザインは、多くのスタイリストからも評価されています。 ■ブランドについて： ebure は本物志向の大人の女性に向けた株式会社リトルリーグのオリジナルブランドです。 「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトとし、洗練されたデザインと上質なアイテムを提案いたします。 ※価格帯：Tシャツ1万～ ブラウス3万～ ボトムス4万～ コート10万～50万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩田屋福岡（27年3月オープン） 住所：福岡県福岡市中央区天神２丁目５－３５ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給：年1回・業績賞与（業績により支給／2025年度支給実績有） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～416,667円 ＜月給＞ 333,334円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】『エブール』店長候補◆アパレル／販売～店舗運営まで／洗礼された空間で寄り添った接客◎
      ～本物志向の大人の女性に向けたオリジナルブランドの接客／ワークライフバランス◎・残業月平均0～10時間程度／年休118日～ 上質な素材と洗練されたデザインで多くのお客様に支持されるブランド『ebure（エブール）』にて、店長候補を募集致します。 ただ、商品をご紹介するだけではなく、ebureの世界観や想いをお伝えし、お客様との信頼関係を築いていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 ・売上管理 ・シフトの作成、人材育成 など ■魅力ポイント： ◎お客様一人ひとりと深く向き合う、ワンランク上の接客が身につく 上質な商品を扱うからこそ、求められるのはモノを売るだけではない接客です。 お客様の価値観やライフスタイルに寄り添いながら、長く信頼関係を築いていく。そんな本質的なコミュニケーション力を磨くことができます。 ◎マニュアルでは実現できない、自分らしいおもてなしを追求できる 一人ひとりのお客様に合わせた接客を大切にしています。 決められた型に当てはめるのではなく、自ら考え行動しながら、お客様の期待を超える体験を創り出していく。これまで培ってきた人生経験や感性を活かせる環境です。 ◎ライフステージが変わっても、安心して長く働ける 仕事もプライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを続けられる制度が整っています。 ◎本当に良いものを、自信を持って提案できるブランド 上質な素材と計算された美しいシルエットで、大人の女性から高い支持を集める日本発のブランドです。 年齢を重ねた女性の魅力を引き立てるデザインは、多くのスタイリストからも評価されています。 ■ブランドについて： ebure は本物志向の大人の女性に向けた株式会社リトルリーグのオリジナルブランドです。 「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトとし、洗練されたデザインと上質なアイテムを提案いたします。 ※価格帯：Tシャツ1万～ ブラウス3万～ ボトムス4万～ コート10万～50万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ebure GINZA SIX店 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ebure 日本橋店 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋S.C.新館 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ebure 六本木店 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ ウェストウォーク 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給：年1回・業績賞与（業績により支給／2025年度支給実績有） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～416,667円 ＜月給＞ 333,334円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沼尻産業株式会社

    倉庫業・梱包業
    茨城県つくば市榎戸783-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城／つくば】倉庫内スタッフ/◆残業20H／夜勤無／茨城県内最大規模／大手取引多数
      • NEW
      【20代・30代活躍中／1962年創業の老舗企業で安定◎／ワークライフバランス重視している方におすすめ／子育て世代活躍中で配慮◎／つくば市を中心に現在31拠点、総延床面積7万坪と、茨城県内最大規模】 ■業務内容： ◇荷役・ピッキング作業 カウンター式・リーチ式フォークリフトを使用した飲料製品の荷役とピッキングを行います。 ※ピッキングとは各注文先より注文を受けた商品・数量をピッキングリストに基づき店舗別に用意します。 ◇管理業務（事務処理含む） データ入力、伝票整理などを行います。 ■倉庫の特長： ・倉庫の広さ：5700坪、1階建て ・両面にトラックに下せる形となり倉庫の2方向空いているため、シーリングファンや扇風機付きのベストの支給等で働きやすい環境づくりを行っています。 ■シフトについて： ・勤務時間パターンは1度決まったら固定となりますので生活リズムが崩れることはございませんのでご安心ください。 ・日曜日を固定休とし年間休日125日に合わせてお休みを採っていただきます。希望休を考慮しますので有給を使わずに好きなタイミングでお休みをとることができます。 ■働き方： ・残業：月25時間程 ・夜勤無し ・ワークライフバランス重視 ・子育て中メンバー活躍中 ・平均有給休暇取得日数：11.7日 ■当社について： “物流”という言葉では一括りにできない、幅広い事業をご紹介します。 私たちは、物流企業として、人々の暮らしを支え、社会インフラを支える重要な役割を担っています。また、“まちづくり”“しごとづくり”“ひとづくり”を進めるなど物流という枠に捉われることなく事業創造を展開し、物流を軸に地域課題を解決しています。 ■豊富な福利厚生： ・介護休業制度 ・子ども育成サポート休暇制度 沼尻産業独自の制度で、小学3年生以下のお子様を育てている社員は年間5日の特別休暇を取得できます。子どもの病気や看護、学校行事への参加などに活用することができます。 ・社内転職制度 希望する部門・センターへの異動を申請できる制度です。社員の積極的なチャレンジを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばゲートウェイ 住所：茨城県つくば市谷田部字長堀4459-55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～252,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計2.5ヶ月分※前年実績） ■フォークリフト無事故手当：0円～20,000円／月 ■簿記手当：0～3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙｕｍｉ　Ｃｏｒｅ　Ｂｏｄｙ

    理容・美容・エステ
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木4階西館
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【六本木】フィットネススタジオ複数店舗の統括リーダー◆女性向け◆サービス向上施策の企画・売上管理など
      ★創業以来7年連続増収増益／昨対比160％の成長／全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）／年明けより順次複数店舗オープン予定！ ★健康×美しいボディラインで女性に自信を！ 同社は体型維持や改善に悩む女性に対し健康に美しい自分に自信を持っていただけるよう、解剖学に基づいた独自メソッドによるトレーニングを行っています。 ■業務内容 ・スタジオレッスンの管理全般 （環境整備および改善／お客様対応／予約状況の管理など） ・体験レッスンの入会率向上 　既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行 ・Instagram投稿およびメルマガ作成 ・インストラクターとのコミュニケーション ・アルバイト管理 ・数値分析 ・その他、スタジオレッスンに関わる業務全般 ・（状況に応じて） 新店オープンの際の実務 ◎組織構成：役員、シニアマネージャー、SV2名、店舗運営補助複数名 新たに３店舗オープンすることも見込み、お客様により満足度の高いサービスを提供できるよう、同社の根幹を担うスタジオチームのリーダーとしてお客様の声を直接聞き、身体を変えていくお手伝いをしていただける方を募集します。 ■同社の魅力 口コミ戦略に力を入れ、体験会からの新規会員獲得率が高いだけでなく、競合他社と比較して単価は比較的高めなものの、日々メソッドを更新し「飽きがこない」と継続していただける方が多い同社。オンライン会員も1万6千人を超え、設備投資のコストを抑えることで利益を生み出しやすいビジネスモデルになっています。 ■ミッション：店舗・事業の拡大に伴い、小規模のサービスから、より多くのお客様へ満足度の高いサービスを提供するフェーズに入り、安定したスタジオ運営、受付接客サービス品質の管理、業務全体の効率化など、成長していくことが必要だと考えています。 お客様にとっても、インストラクターにとっても過ごしやすい環境を提供できるスタジオを目指しています。 ■評価制度：等級制度があり、評価は取締役メンバーと各上長により半年に1回実施。部署ごとの目標のほか、各自の目標も設定（業務遂行力・コミュニケーション力等、個別伸ばしたい分野）。頑張りを評価いただきやすい制度のため、1年以内で昇給・昇格されている方も！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木4階西館 勤務地最寄駅：日比谷線、都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,229円～512,049円 固定残業手当/月：67,771円～112,951円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、生涯設計手当0～55,000円/月を支給します（任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度）。 ■給与改定：年2回（3月、9月 ※規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木・未経験歓迎】フィットネススタジオの店舗運営◆女性に自信を与える◆SVを目指せる
      ◆創業以来7年連続増収増益／昨対比160％の成長／全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）／年明けより順次複数店舗オープン予定！◆ 同社は、体型維持や改善に悩む女性に対し、健康に美しい自分に自信を持っていただけるよう、解剖学に基づいた独自メソッドを用いてトレーニングを行っています。 新たに３店舗オープンすることも見込み、お客様により満足度の高いサービスを提供できるよう、同社の根幹を担うスタジオチームのリーダー候補としてお客様の声を直接聞き、身体を変えていくお手伝いをしていただける方を募集します。 ■業務内容： ・スタジオレッスンの管理全般 （環境整備および改善／お客様対応／予約状況の管理など） ・体験レッスンの入会率向上 　既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行 ・Instagram投稿およびメルマガ作成 ・インストラクターとのコミュニケーション ・アルバイト管理 ・数値分析 ・その他、スタジオレッスンに関わる業務全般 ・（状況に応じて） 新店オープンの際の実務 ◎組織構成：役員、シニアマネージャー、SV2名、店舗運営補助複数名 ◎追う指標：スタジオでの目標金額、毎月の会員数、会員の平均単価 ◎やりがい：事業拡大期にあり、大小様々なプロジェクトに日々取り組めます。目の前のお客様に喜んでもらうだけでなく、店舗数が増えていく中で仕組みを作り整えることが最も重要です。 ■ミッション ・サービス向上のための立案量増加 ・アルバイト指導による接客力向上 ・今後の店舗拡大を見据えた業務効率化 ■入社後の流れ ・入社1～2ヶ月：社内研修やOJTでの業務引継ぎ ・入社3ヶ月目以降：スタジオ管理メンバーとして独り立ちいただきます ※その他月1回程度の全社研修 ■評価制度 等級制度があり、評価は取締役メンバーと各上長により半年に1回実施。部署ごとの目標のほか、各自の目標も設定（業務遂行力・コミュニケーション力等、個別伸ばしたい分野）。頑張りを評価いただきやすい制度のため、1年以内で昇給・昇格されている方も！ ■キャリアパス リーダーとしてメンバークラスの業務をマネジメント頂きながら、将来的には事業部長まで目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木4階西館 勤務地最寄駅：日比谷線、都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,820円～341,366円 固定残業手当/月：45,180円～75,301円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、生涯設計手当0～55,000円/月を支給します（任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度）。 ■給与改定：年2回（3月、9月 ※規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ　Ｊａｐａｎ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化◆LA発アパレル・社長直下で裁量権◎
      • 締切間近
      ～店舗・EC・ブランドを横断して統括◎／事業・店舗拡大フェーズ／裁量◎／サザビーリーグＧで安定感◎／年休120日～ ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。 事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知拡大などを牽引できるポジションです！ ■業務内容： 1. 事業戦略の策定・実行 ･日本市場における売上・利益計画の策定と推進 ･KPI設計および進捗管理 ･本国チームとの連携およびレポーティング 2. チャネル統括（店舗 / EC） ･店舗とECを横断した販売戦略の設計 ･顧客体験（CX）の設計および改善 ･店舗運営（複数店舗・ポップアップ含む）の統括 3. ブランド構築（MD / PR / SNS） ･商品戦略（MD）の方向性設計 ･PR・SNS・イベントを活用したブランド強化 ･マーケット・顧客動向の分析 4. 組織マネジメント ･チームビルディング、評価、育成 ･店舗スタッフの採用および教育 ･オペレーションの構築・最適化 ■ミッション： 日本市場におけるMadhappy事業の成長責任を担い、店舗・EC・MD・PRを横断した戦略設計と実行により、売上およびブランド価値の最大化を実現する。 ※EC・MD・PRは微経験でも歓迎！まずは店舗での顧客体験価値のため動いていただきます！ ■魅力ポイント： ◎日本市場の立ち上げ～拡大フェーズをリードできる ◎経営に近い立場で意思決定に関われる ◎グローバルブランドの事業成長を担える ◎店舗・EC・ブランド戦略を横断する裁量の大きいポジション ■同社について： 株式会社サザビーリーグとMadhappy, Inc.との合弁会社です。 ロサンゼルス発のブランド「Madhappy」は、「Local Optimist（ローカルオプティミスト）」という理念のもと、ポジティブな価値観とコミュニティ形成を重視したブランドとして世界的に成長。 日本市場においては、 ・2024年：公式EC開始 ・2025年：原宿フラッグシップストアオープン と、まさに立ち上げ～拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル5F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：管理監督者のため支給なし、深夜手当：あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：588,000円～741,800円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 615,500円～769,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により別途、期末業績賞与の支給あり ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｅｗｍｏ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル11F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌】タクシー運行管理スタッフ／未経験OK◆地域貢献◆新しい移動価値を創造するポジション
      【札幌エリアの交通インフラを支える運行管理スタッフ／未経験歓迎／地域貢献と成長を実感できるポジションです】 ■業務概要 当社は「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を通じて地域社会へ新たな移動価値を提供しています。今回募集する運行管理スタッフは、営業所運営の中核を担い、乗務サポートや健康・安全管理、教育、オペレーション改善など幅広い業務に携わるオープニングメンバーです。 ■業務詳細 ・乗務員への点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェックの実施 ・勤務シフトの作成や勤怠管理、安全運行のモニタリング ・運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認と報告 ・乗務員との日常コミュニケーションや信頼関係の構築 ・新人乗務員への教育・指導（安全運転・接客・アプリ操作等） ・事故・トラブル発生時の初期対応や再発防止策の立案 ・データを活用した運行・労務改善の提案と実行 ■扱うサービス 当社が展開するタクシー事業における運行・乗務サポート、営業所の運営全般 ■組織構成 運行管理スタッフを中心に、乗務員、営業所メンバーと連携しながら業務を推進します ■業務の魅力 地域課題の解決や新たな交通インフラづくりに直接貢献できる社会的意義の高いポジションです。経験や意欲を重視した採用方針で、未経験から挑戦でき成長を実感できます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員による指導があり、業界未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制でシフト勤務。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 運行管理業務を経験した後、リーダーや営業所運営責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域社会の移動課題解決に貢献し、新しい交通インフラを創造する企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル11F 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験や資格有無により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,560円～346,233円 固定残業手当/月：88,440円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎｜大阪市｜タクシー運行管理】◆資格取得支援あり◆将来のキャリアパスも充実
      【「移動で地域をカラフルに」タクシー業界の進化を支える運行管理／未経験・資格不問／OJT・資格取得支援で安心スタート／大阪エリア勤務】 ■業務概要 当社グループのタクシー会社にて、各営業所でタクシー乗務員の運行管理業務を担当します。乗務員の安全運行をサポートし、円滑な営業所運営に寄与するポジションです。業界未経験や資格のない方も、入社後のOJTや資格取得支援を通じて着実にスキルを身につけられます。 ■業務詳細 ・乗務員への点呼実施、アルコールチェック、体調確認 ・勤怠管理、日報やシフトの作成・管理 ・乗務員へのルールや法令事項の伝達 ・車両の管理（車検・保険などのスケジュール把握） ・お客様や関係機関からの問い合わせ対応 ・社内システムを用いた各種記録、オペレーション業務 ・事故やトラブル発生時の初期対応と報告・記録業務 ■扱うサービス タクシー事業を基盤とし、テクノロジーの活用による移動体験の向上を目指しています。 ■組織構成 複数営業所があり、チームで協力しながら業務を進めます。営業所ごとに数名の運行管理者・スタッフが在籍しています。 ■業務の魅力 運行管理補助者資格を入社後に取得可能で、業界知識やスキルをゼロから学べます。タクシー業界の実務を内側から深く理解でき、将来的なキャリアの幅も広がります。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて運行管理の基礎から応用まで丁寧に指導します。資格取得にかかる費用も会社がサポートします。 ■就業環境 24時間シフト制で、日中帯勤務も相談可能です。週休2日制や各種休暇制度が整い、福利厚生も充実しています。屋内全面禁煙、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業所運営のマネジメントや本社部門へのキャリアアップなど、多様なキャリアパスが広がっています。 ■企業の特徴/魅力 「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した新しい移動体験の創出に挑戦しています。未経験からチャレンジでき、社会に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪(株式会社夢州交通） 住所：大阪府大阪市城東区永田2丁目8番16号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,333円～188,800円 固定残業手当/月：51,000円～61,200円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,333円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安であり、経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイロール

    アウトソーシング
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー11F、12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／在宅可】給与計算オペレーション部門の課長職◆年収620万円～◆年休127日◆業界トップ級
      • NEW
      ◆業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 東京の給与計算オペレーション部門（プロセス部門）の管理職（課長職）を募集いたします。 ■業務詳細： 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。 （1）スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 （2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 （3）給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 （4）月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 （5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ※東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です。 ■組織構成： プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 このうち東京のチームマネジメント（課長）をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,000円～667,000円 ＜月給＞ 517,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今回のポジションは管理職としての採用のため、固定残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアンドエス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル11F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【四日市】ITヘルプデスク（法人向け）※土日祝休み・夜勤無／月平均残業12h／年休120日
      • NEW
      ～東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／未経験・第二新卒歓迎！／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業12時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし～ ■概要： ・大手メーカーや大手IT企業向けに、ヘルプデスク業務やその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■働き方 ・本ポジションでは、土日祝休み及び夜勤・シフト勤務はありません。 ・月平均残業は12h程度、年休120日のため、プライベートも大切にできる環境です。 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20～30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市諏訪栄町４－１０　アピカビル3階 勤務地最寄駅：近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市工場（キオクシア） 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※〈月額固定給×12カ月＝年収〉です。（賞与無） ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします ■昇格：年1回（4月）※個人の成績、会社業績により査定 ■決算賞与制度（会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北上市】ITヘルプデスク（法人向け）※土日祝休・夜勤無／月平均残業12h／中途入社割合約8割
      • NEW
      ～東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／未経験・第二新卒歓迎！／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業12時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし～ ■概要： ・大手メーカー向けに、ヘルプデスク業務やその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■働き方： ・本ポジションでは、土日祝休み及び夜勤・シフト勤務はありません。 ・月平均残業は12h程度、年休120日のため、プライベートも大切にできる環境です。 ■数字で見る当社： ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■組織構成〈ITサービス事業本部〉： ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20～30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について： 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩手事業所 住所：岩手県北上市大通り1-3-1 北上開発ビル7階 勤務地最寄駅：北上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北上工場（キオクシア岩手） 住所：岩手県北上市北工業団地6番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：42,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※〈月額固定給×12カ月＝年収〉です。（賞与無） ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします ■昇格：年1回（4月）※個人の成績、会社業績により査定 ■決算賞与制度（会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ

    その他
    東京都文京区湯島4-1-16GateCrossHONGO8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】カスタマーサポート（自動精算機による医療DX推進）◆自動精算機の導入・問い合わせ対応
      ◇接客・サービス経験を活かし、医療DX業界へキャリアチェンジ ◇機器導入から問い合わせ対応まで、お客様に寄り添う仕事 ◇安定の医療業界×IPO準備企業で長期キャリアを実現 ■募集概要 当社の主要事業である医療DXを推進する医療機関向け自動精算機のカスタマーサポート部門において、弊社製品（自動精算機）の納品、納入先のクリニック様からのお問合せ対応、障害対応を行って頂きます。 ■業務詳細 【構築サービス】 ・クリニックへの自動精算機の搬入・設置 ・レセコン連携設定 ・ネットワーク確認・動作検証 ・作業報告書の作成・稼働初日の立会いや操作説明 等 【保守サービス】 ・問い合わせ対応 ・定期点検 ・予防保守 ・ソフトウェアアップデート ・障害発生時の初期対応やエスカレーション 等 【品質・報告】 ・作業内容/顧客対応のシステム記録 ・顧客フィードバックの共有 ・SOP遵守による品質維持 ■配属先情報 サポート部への配属（東京本社10名、大阪営業所2名、名古屋営業所3名、札幌営業所1名） ■魅力 ・IPO準備中の急成長フェーズで、組織の「型」を作る経験が積める ・単なる顧客対応に留まらず、在庫管理や物流、社内連携の最適化など、事業成長を支える根幹の仕組みづくりに関与できる ・医療業界という安定市場での業務企画の経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(移転後) 住所：東京都文京区湯島4丁目1番16号 Gate Cross HONGO 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～290,000円 固定残業手当/月：48,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティホテルズ＆リゾーツ

    ディベロッパー
    沖縄県那覇市久茂地1-4-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【沖縄県恩納村】リゾートヴィラ料飲サービススタッフ
      ～ラグジュアリーリゾートヴィラにて、ダイニングサービスやバトラーサービスの提供等をお任せいたします～ ■当社について 別荘でもない、ホテルでもない、唯一無二の存在をコンセプトにした完全プライベートスーパーラグジュアリーヴィラを運営しております。 東京都心で収益商業ビルの企画、販売を主力とする急成長中の株式会社シティホームズのグループ会社です。 ■業務内容 2026年4月開業の沖縄県内最大級 1棟延床面積726平方メートル、インフィニティプール、サウナ、ジム、カラオケルームまで付帯したインターナショナルホテルグレードのスーパーラグジュアリーヴィラ「ESQVA THE HEAVENS OKINAWA」にて富裕層・VIPゲスト、おひとりおひとりに合わせたポスピタリティサービス業務全般をお任せいたします。 ～業務詳細～ ・ゲストのご到着からご出発までのトータルサポート ・お食事、ドリンクのご提供 ・空港送迎や、ダイニングサービスの準備 ・ゲストサービスに関わる付随業務 ■魅力 ・雑誌GOETHE(8/25発売号)でも取り上げられた、恩納村の丘の上にたち、エメラルドグリーンの海を眼下に見下ろす、沖縄最大級726平方メートルのスーパーラグジュアリーヴィラ２棟と他３棟、計５棟のリゾートプロジェクト。 ・世界中の富裕層・VIPゲスト対応により、上質なサービスを追求、自身の成長を実感できる環境です ・本土からの移住者には社宅制度もあります 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：沖縄県恩納村沖泊1448ー26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～500,000円 固定残業手当/月：68,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～587,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県恩納村】リゾートヴィラダイニング調理アシスタント
      ～沖縄県恩納村にオープンしたリゾートヴィラにて、和食・フレンチを得意とするシェフの調理アシスタントとして、ご宿泊のお客様へお料理を提供していただきます～ ■業務内容 ・和食・フレンチシェフのサポート ・新メニューの開発（季節・イベントなどを含む） ・食材の仕入れ・調達サポート ・盛り付け ・厨房準備等 ■ヴィラ及びレストランのこだわりポイント ヴィラのHP：https://esqva-heavens.com/ 2026年4月開業の「ESQVA THE HEAVENS OKINAWA」インフィニティプール、サウナ、ジム、カラオケルームまで付帯したインターナショナルホテルグレードのスーパーラグジュアリーヴィラとなっております。 ■魅力 ・最高のロケーションを舞台に、一流シェフとともに、あなたの技術と感性で特別な一皿を創っていただけます。 ・高級食材を使用したメニュー開発にもチャレンジできます。 ・将来的には料理長・キャリアアップも可能です。 ・開業間もないため、様々な経験やチャレンジできる環境で、一緒に成長フェーズを楽しんでいただけます。 ・県外からの移住者には社宅制度完備しております。 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：沖縄県恩納村沖泊1448ー26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～273,000円 固定残業手当/月：68,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰ

    その他商社
    大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-7 PMO淀屋橋4階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コアメンバーで人生を変える買取営業に！年収３０００万円突破！
      ブランド品や貴金属の査定・買取を行うAP。 APは今、60兆円を超える超巨大市場で更なる成長を実現しています。 これからのAPに更なる加速をかけていくため 完全未経験OKのコアメンバー募集を開始！ 入社後は研修や先輩社員の徹底サポートがあるため、 安心と成長を多数実現中。 今回は実際に活躍する社員たちへ、 APの魅力について聞いてみました。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年収3000万円／入社2年目 「頑張りが、そのまま人生に返ってくる。」 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. APで働いて一番変わったことは？ A. 成果がしっかり評価されることです。 頑張った分だけ収入もキャリアも変わるので、 未経験からでも年収3000万円を実現できました。 「もっと稼ぎたい」という方には、 本当にチャンスの多い環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年収2000万円／入社2年目 「未経験でも、結果は出せる。」 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. 未経験でも活躍できた理由は？ A. 先輩たちのサポートが本当に手厚いからです。 研修だけでなく現場に出てからも相談しやすく、 成功事例も共有してくれるので成長スピードが早いんです。 未経験から挑戦する方にも心強い環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年収1500万円／入社1年目 「稼ぐだけじゃない、働きやすさもある。」 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. 入社後に感じたギャップは？ A. 想像以上に働きやすかったことです。 完全週休2日制で残業もほとんどなく、 趣味や友人との時間もしっかり確保できています。 収入も働き方も妥協したくない方には、 ぴったりの環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 高収入、成長、働きやすさ。 そのすべてを叶えながら、 未経験から活躍する社員が数多く在籍しています。 次に人生を変えるのは、あなたかもしれません。
      ＼今のエリアで年収1,000万円を目指したい方必見！／ 「希望するエリアで働きたい」「収入やキャリアも妥協したくない」など、 一人ひとりの希望や生活環境を伺い、最適な配属先を決定します◎ 地域に根ざして働きつつ、キャリアアップや高収入を目指せる環境をご用意しています。 【本社】 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-7 PMO淀屋橋4階 【その他エリア】 関西／東海／中国／関東エリアを中心としたプロジェクト先 （勤務地は、ご希望や現在のお住まいを考慮して決定します◎） ※転居を伴う転勤はありません。
      【月給】 30万円（固定残業45時間分 75,000円含む）～＋各種手当 ※45時間を超過した場合は別途残業代支給 ※経験・能力を考慮して決定 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10-20％をインセンティブとして還元しています。 現在活躍中のメンバーの多くが 月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています。
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    株式会社Ｄｅｉｌｌｏ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都大田区西蒲田7-66-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】高級家具の提案販売◆年収400万～・残業15h・年休120日◆創業98年老舗家具専門店
      □■「売る」のではなく、「暮らしを提案する」◆家具・インテリアを通じてお客様の人生の大切な選択をサポート／未経験から接客・提案スキルを磨ける環境■□ ――お客様の理想の暮らしを、一緒に創る仕事です。 当社は、創業98年を迎える家具・インテリアの専門企業。 国内外の高品質な家具やインテリアアイテムを取り扱い、単に商品を販売するのではなく、お客様一人ひとりの理想の暮らしづくりをサポートしています。 ■業務概要 今回募集するのは、ショールームでの接客販売ポジション。 私たちが大切にしているのは、「何を売るか」ではなく「お客様にとって最適な選択は何か」を考えることです。 家具は数百円、数千円の買い物ではありません。 新居への引っ越し、結婚、お子様の誕生、リフォーム、人生の節目に購入されることも多く、お客様にとって大切な意思決定となります。 だからこそ、マニュアル通りの接客ではなく、お客様の想いやライフスタイルに寄り添った提案を行います。 ■業務内容： 家具・インテリア・雑貨の販売、イベント情報サイトの運営などを行う当社にて、高級家具の接客販売職をお任せいたします。 ・お客様へヒアリング～ご提案・販売の実施 ・ご成約後の諸手続き（商品配送の手配など） ・ご来店予定のお客様へ事前ご案内連絡を実施 ・過去にご来店いただいたお客様へ、新商品のご案内連絡を実施 ・店外催事での接客・販売対応 ■入社後 入社後は所属店舗に配属され、1ヶ月間のOJT研修を実施します。 商品知識を体系的に学び、業務インプット後に店長や先輩社員とロールプレイングを実施。現場デビュー後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・創業98年のレガシーと安定性がありながら、常に新しいことにチャレンジしている成長企業です。結果として売上規模も20億円を超えてきております。 ・年間休日120日で月残業平均10～15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。結果として離職率も低い環境となっております。 ・接客を超えた「提案力」が身につく お客様によって家族構成も価値観も理想の暮らしも異なります。ヒアリング力や提案力、課題解決力など将来につながるスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Ｈ1Ｏ青山 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各店舗（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各店舗（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＧインポート

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市笠原町1517-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【宇都宮】自動車販売◆輸入車正規ディーラー／インセンティブ／年間休日120日
      ～アフターフォローメイン／インセンティブあり／時短勤務制度あり／経験者優遇／年間休日120日～ ■業務内容 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検や点検などの入庫促進 ・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ 基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。 訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。 商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。 新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■インセンティブについて 新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ■こんな人を求めています 素直な姿勢で仕事に取り組める方を募集しております。 「信頼される人になりたい」「自分の成長を実感したい」「年収をアップさせたい」という方。 20代や30代と若い方が多く活躍しています。 未経験者でも問題ございません。 他業種からの応募者も積極採用しています。 ■当社について 大手グループだからこそ約束できる「安心」と「将来」 当グループの代表は、日本の自動車ディーラー業界のトップである「一般社団法人　日本自動車販売協会連合会」の会長を務めています。 茨城・栃木・群馬にまたがる全20社のグループネットワークを持ち、経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジープ宇都宮 住所：栃木県宇都宮市インターパーク6-6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳…550万円 40歳…650万円 ■インセンティブ 平均支給額70万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【水戸】自動車販売◆輸入車正規ディーラー／インセンティブ／残業少な目／年間休日120日
      ～アフターフォローメイン／インセンティブあり／時短勤務制度あり／経験者優遇／年間休日120日～ ■業務内容 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検や点検などの入庫促進 ・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ 基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。 訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。 商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。 新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■インセンティブについて 新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ■こんな人を求めています 素直な姿勢で仕事に取り組める方を募集しております。 「信頼される人になりたい」「自分の成長を実感したい」「年収をアップさせたい」という方。 20代や30代と若い方が多く活躍しています。 未経験者でも問題ございません。 他業種からの応募者も積極採用しています。 ■当社について 大手グループだからこそ約束できる「安心」と「将来」 当グループの代表は、日本の自動車ディーラー業界のトップである「一般社団法人　日本自動車販売協会連合会」の会長を務めています。 茨城・栃木・群馬にまたがる全20社のグループネットワークを持ち、経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1517-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳…550万円 40歳…650万円 ■インセンティブ 平均支給額70万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＷＪ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区南青山1-24-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • コミュニティ／WeWork Japan／年休123日／副業可
      WeWorkに入居するスタートアップから大手企業まで、多彩なメンバーの事業成長を支援するポジションです。 日々のコミュニケーションを通じて課題やニーズを把握し、イベント企画や企業同士のマッチング、ネットワーク構築を通じて新たなビジネス機会を創出します。 【主な業務内容】 ＜エンゲージメント業務＞ ●コミュニティエンゲージメント向上施策の企画・実行 ●イベント企画・実行 ●企業課題解決・サポート ●メンバーの交流会 ●メンバー同士のビジネスマッチング ●積極的なヒアリングを通して WeWork の使い方を提案 ★全拠点トータルで、月300回以上のイベントを開催しています。 ＜カスタマーサービス＞ ●ゲストのチェックイン対応、フロント業務 ●メンバーからの問い合わせ対応 ●荷受け管理 ＜施設管理/バックオフィス業務＞ ●メンバーの入居退去サポート ●空調・インターネットなどの環境設備管理 ●法務部と覚書作成 ●経理部と請求書作成 ●営業担当と契約更新対応または新規獲得における事務サポート ★自治体やシティプロモーション案件も多数！ 現在、WeWorkは全国20以上の自治体にご活用いただいており、シティプロモーションや企業誘致、官民連携といった取り組みを、コミュニティチームがメンバーとの橋渡し役としてサポートしています。中長期的に関係を育てながら、地域の課題とメンバーの力をつなげていくやりがいの大きい仕事です。 【入社後の流れ】 初日：オリエンテーション ▼ 約1カ月間：OJTを中心にコミュニティチームの一員としての育成 ▼ 3カ月～半年ほど：ひとり立ちとなる想定 【将来的には】 アソシエイト、リーダー、マネージャー、エリアマネージャーといった順にキャリアUPできます。社歴・年齢を問わず、実力を評価しています。 時機によってセールスやマーケティングなどへの社内公募もあり、部署をまたいで横断的にスキルを身に付けることも可能です。
      ※以下のうちから、ご希望エリアへの配属となります。 【コミュニティ・アソシエイト】 ■東京都（30拠点）・横浜市 ■大阪市（4拠点）・神戸市 【コミュニティ・リード】 ■東京都（30拠点）・横浜市 ■大阪市（4拠点）・神戸市 ※受動喫煙対策／当社敷地内全面禁煙
      【コミュニティ・アソシエイト／入社年想定年収400万円～450万円】 ■月給33万3333円～37万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月8万200円～月9万200円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【コミュニティ・リード／入社年想定年収480万円～550万円】 ■月給40万円～45万8333円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月9万6200円～11万200円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社Ｃａｒｊａｎｙ

    専門店・その他小売
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【奈良】自動車サービスアドバイザー／東京海上日動発の新サービス◆豊富なキャリアパス◆年休124日
      ◎メーカー横断の新しいクルマ体験を創る企業 ◎長時間試乗を通じて“本音”のクルマ選びを支える仕事 ◎イオンモール勤務で通勤・ランチも便利な職場／車通勤可 ◎キャリアパス充実 ■当社について 従来の自動車ディーラーによりメーカー縦割り、短時間の試乗による自動車選びではなく、メーカー横断型、長時間試乗により車選びができるサービスを提供しております。 2024年に東京海上日動のスピンアウトとして業務を開始しており、関東を軸に現在関西エリアまで拠点の拡大を進めております。 ■仕事内容 複数メーカー・車種を横断しながら、お客様一人ひとりに最適なカーライフを提案するアドバイザーのポジションです。 お客様のおクルマ選びのために、顧客満足度を重視しアドバイスを行っていただきます。 ■主な業務内容 ・Webからの試乗予約内容を確認し、試乗車の準備 ・車の特徴や操作方法、注意点の説明 ・試乗後にお客様の感想を伺い、車の特徴を整理 ・複数の車を比べながらお客様の希望に合う車を提案 ・お客様が納得された際には該当ディーラーへ繋ぐ ※完全予約制且つ、車の販売を行っていただくことはないため飛び込み営業やノルマなし ■豊富なキャリアパス カーライフプロデューサーは、将来のキャリアの入口です。まずは顧客理解を深めながら現場経験を積み、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦可能！ ■キャリア例 ・サービス企画・事業開発・教育・研修責任者・プロジェクトマネージャー ・エリアマネージャー・新規事業責任者 現在、全国展開フェーズにあり、組織は今後100名規模への拡大を目指しています。それに伴い、マネージャーやプロジェクト責任者など新たなポストも増加予定です。成長企業だからこそ、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。 ■仕事の魅力 全員が何らかのプロジェクトやテーマを担当し、サービスづくりや組織づくりに関わっています。現場でお客様と接するからこそ見える課題に対しその気づきをサービス改善や新しい企画につなげることを大切にしています。 ■拠点店舗 イオンモール高の原（奈良）※車両の貸し出しについてはエリア内のイオンモールにて実施となることがある為、その際は拠点店舗外へのイオンモールへ出向していただくことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良（勤務地未定） 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～264,000円 固定残業手当/月：83,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】自動車サービスアドバイザー／東京海上日動発の新サービス◆20代・30代活躍中！◆年休124日
      ◎メーカー横断の新しいクルマ体験を創る企業 ◎長時間試乗を通じて“本音”のクルマ選びを支える仕事 ◎イオンモール勤務で通勤・ランチも便利な職場 ■当社の魅力について 従来の自動車ディーラーによりメーカー縦割り、短時間の試乗による自動車選びではなく、メーカー横断型、長時間試乗によりおクルマ選びができるサービスを提供しております。 2024年に東京海上日動のスピンアウトとして業務を開始しており、関東を軸に現在関西エリアまで拠点の拡大を進めております。 ■仕事内容 複数メーカー・車種を横断しながら、お客様一人ひとりに最適なカーライフを提案するアドバイザーのポジションです。 お客様のおクルマ選びのために、顧客満足度を重視しアドバイスを行っていただきます。 ■主な業務内容 ・Webからの試乗予約内容を確認し、試乗車の準備 ・車の特徴や操作方法、注意点の説明 ・試乗後にお客様の感想を伺い、車の特徴を整理 ・複数の車を比べながらお客様の希望に合う車を提案 ・お客様が納得された際には該当ディーラーへ繋ぐ ※完全予約制且つ、車の販売を行っていただくことはないため飛び込み営業やノルマなし ■Carjanyで車両アドバイスをするメリット 特定メーカーに縛られない提案が可能 数字だけでなく顧客満足度を大切に評価 ■働き方の特徴 完全予約制で業務設計がしやすい 顧客対応がない時間帯は事務作業や準備に充てられる ■キャリアパス プレイヤーとしての専門性強化 後輩育成・OJT担当 将来的にはマネジメントや拠点立ち上げにも挑戦可能 ■拠点店舗 イオンモール高の原（京都） ※その他車両の貸し出しについてはエリア内のイオンモールにて実施となることがあるため、その際は拠点店舗外へのイオンモールへ出向いていただくことがあります。 ■企業様のnoteについてもぜひご確認ください https://note.com/carjany Carjany カスタマーサービス部の選考に進まれる方へ https://note.com/carjany/n/n6c378beff25d 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール高の原 住所：京都府木津川市相楽台-1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～264,000円 固定残業手当/月：83,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リボン交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都江東区千石1-9-8
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 予約専用ドライバー／年収1千万円以上可／全員面接／3日で内定
      配車アプリ「GO」から届く予約に対応し、お客様を目的地まで安全・快適にお送りする仕事です。 ＝＝＝ ◎未経験でも稼げる理由 ＝＝＝ 当社の稼働単価率は業界トップクラス！ テレビCMでもお馴染みの配車アプリ「GO」から、毎日大量の配車依頼が届くため、安定した仕事量を確保。 長距離・高単価の安定案件も豊富です！ ＜アプリからの予約・迎車依頼のみ＞ ★自分でお客様を探す必要がない！ ★スマホとナビ操作だけで完結 ★東京23区では1日5万件以上の配車依頼 ★1台あたり平均40回以上の配車も可能 ＜日本交通グループならではの強み＞ ★専用乗り場×法人契約でリピートも多数 ★全国1万社以上との法人契約 ★都内60カ所以上の専用乗り場あり ★六本木ヒルズ・東京ミッドタウンなど好立地の乗り場も多数 ＝＝＝ ◎頑張りは収入で還元 ＝＝＝ 売上だけでなく、接客や会社への貢献度を評価する社内表彰もあり。 「稼ぎたい！」という想いに応える環境があります。 ＜年収例＞ 1100万円（入社3年目・トップ乗務員） 900万円（未経験入社・3年目） 800万円（未経験入社・1年目） 勤続1年以上で、観光や介護送迎などを担当するプレミアム乗務員へのキャリアアップも可能。 専門性が高まる分、さらなる収入アップも目指せます！ ＝＝＝ ◎“楽しんで育てる”文化 ＝＝＝ 学ぶ側だけでなく、教える側も楽しむことが当社の文化。 あなたがのびのび働けるよう、指導担当の乗務員がしっかりとサポートします！ ＜入社後の流れ＞ ▼二種免許を取得 （費用は会社で全額負担） ▼基礎研修 （日本交通の総合研修センターにて接客方法や運転エリアの地理をレクチャー） ▼単独で乗務 また、新人には先輩が30分程度の面談を実施。 その日のルートや業務のアドバイスを受けられるため、未経験でも安心して成長できます◎
      【転勤なし】本社／東京都江東区千石1丁目9-8 ※交通費規定支給
      ＜月収例＞ 月収70万円（月給40万円＋歩合給／入社2年目・乗務員） ＼POINT／ ●未経験でも安心！1年間の給与保証 1カ月目～3カ月目：月給40万円 4カ月目～12カ月目：月給35万円 「仕事に慣れて、しっかり稼げるようになるまで」を会社がサポート。 給与保証期間が終わる頃には、安定した収入を得られるようになっています。 ●頑張りは収入にしっかり反映！ 接客サービスや日々の取り組みを評価する表彰制度をご用意しています。 毎月の社長表彰では、受賞者に記念品とポイントを贈呈。 そのポイントは年1回、年末に給与へ上乗せして支給されます。 その結果、入社3年以内の社員の平均年収は約800万円！ 努力や成果が収入につながるため、高いモチベーションを持って働ける環境です。 ＝＝＝＝＝ 月給40万円以上（一律手当を含む）＋歩合給 ※歩合給は毎月支給します。 ※当社のタクシーは特別料金につきお客様単価は高水準！ 　歩合給もしっかり稼げます！ ＝＝＝＝＝
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    株式会社テンポイノベーション

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎★【新宿】飲食店舗の管理業務◇年休130日／土日祝休／賞与年4回／業界最大手で安定性◎
      ~店長・スーパーバイザー歓迎◎／年休130日・土日祝休み・月残業20h程度でプライベートと両立しやすい環境◎／13期連続増収の業界トップシェア企業で安定性◎／転勤なし！新宿駅直結の好立地なオフィス～ ＼お任せする業務ついて／ 居酒屋やラーメン店など当社が取り扱う飲食物件の管理業務を担当いただきます！※不動産オーナーと飲食店の間に入った折衝業務がメインとなります。 ＼具体的な業務について／ ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・漏水や設備トラブルなど店舗にまつわる様々なトラブルの対応 ・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務 ・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務　等 ※テナントのオーナーと入居者の間に入った折衝業務が多く、コミュニケーション能力が重要となる業務が中心です！ ＼長く働きやすい安定した就業環境／ ・年間休日130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・担当する物件エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ・平均残業は1日1h程度！月20h程度が基本です！ ※入社半年経過後から年に数回は土日出勤がございます。（出勤した場合には振替休日を取得いただきます） ＼充実した給与体系／ 【賞与】年4回の支給！平均180万円／最高291万円（24年度実績） ＜モデル年収＞ ・中途入社3年目の平均年収：594万（固定給413万＋賞与181万） ・中途入社6年目の平均年収：754万（固定給508万＋賞与246万） ＼業界未経験でも安心のサポート体制／ 毎年10名以上の中途メンバーが入社しており、その大半は業界未経験者です！入社後に充実した座学やOJTなどの研修制度が整っている為、知識が全くない方でもご安心ください！営業からキャリアチェンジされた方や店舗の店長経験者などが多数ご入社しております！ ＼当社について／ 当社は事業用物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円 固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途3年目の平均年収：594万円（固定給413万＋賞与181万円） 中途6年目の平均年収：754万円（固定給508万＋賞与246万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファニーズ

    専門店・その他小売
    北海道札幌市北区麻生町3-10-13M.Aビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜未経験歓迎＞【帯広/転勤無】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる
      ◆◇就業時間短縮／残業少なめ／未経験でも年収400万以上を目指せる給与体系！基本給ベースUPなど働く環境◎／離職率の低い環境◇◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★未経験スタートの入社者多数！未経験でも業務を着実に覚えて頂けるようフォロー体制を整えています ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auスタイル 帯広稲田 住所：北海道帯広市西6条南34丁目84 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auスタイル 帯広白樺通 住所：北海道帯広市西17条南3丁目25-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ西帯広 住所：北海道帯広市西21条南4丁目1 MEGAドン・キホーテ西帯広1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～48,500円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）※前年実績：1.7ヶ月 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！ ＜モデル年収例＞ ・未経験入社2年目 400万 ・未経験入社3年目 450万 ・経験者入社2年目 460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜接客経験＞【函館】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる
      ◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも30万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auスタイル 函館ポールスター 住所：北海道函館市港町1丁目2-1 ポールスターショッピングセンター内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ函館 住所：北海道函館市美原1丁目7-1 MEGAドン・キホーテ函館店内B1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、入社3か月目以降からの残業代含む ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）前年実績：2.4ヶ月分 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！ ＜モデル年収例＞ ・未経験入社2年目 400万 ・未経験入社3年目 450万 ・経験者入社2年目 460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カメラのキタムラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区西新宿6-3-1　新宿アイランドウイング
    • 設立 2024年
    • 従業員数 6,374名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 全員面接／店舗スタッフ／家賃補助8割／実質年間休日121日
      ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 上記すべてを一度にご担当いただくわけではなく、日によりポジションを変えながら業務に携わります。 ゆくゆくは店長候補として、商品管理などの業務全般を習得し、店舗運営業務にも携わっていただきます。 ■1日の流れ（例） 09:30　朝礼・前日の引継など 10:00　開店！写真プリントに来店されたお客様のご案内 11:00　レジ対応、ネット注文の会計 12:00　お昼休憩 13:00　撮影の対応、着付けのご案内、お写真選び　※お客様の最高の表情を引き出します！ 15:00　カメラの買取対応など 17:30　明日の準備、MTG 18:30　退勤 未経験安心◎「研修制度」 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「カメラや写真に詳しくない…」という方も大丈夫！商品知識や接客方法がマニュアルや動画ツールでまとめられているため、未経験の方もイチからしっかり学ぶことができます。OJT研修では、現場で先輩社員がついて教えてくれ、わからないことなど気軽に相談できる環境です。 家賃8割補助で、好きな部屋に住める！　※諸条件あり ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★毎月の支出で最も大きい家賃を、キタムラが全力でサポートいたします ＜社員Aさんの給料＞ ■手取り：18万円　 ■家賃：7.5万円→8割補助で【1.5万円】 ⇒手元に残る金額：【16.5万円】 キタムラに転職したことで好きな家で、豊かな暮らしを実現♪ 「一人暮らしをしたいけどお金がない…」「いろんな地域で暮らしてみたい」そんな方はぜひご応募を！ ※現在のお住まいから通えない店舗へ配属となり、引っ越しが必要な場合は「社宅制度」を利用できます
      「家賃8割補助」「引越し費用全額負担」 ※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します 【全国エリアに店舗あり】 全国各地にある「カメラのキタムラ」の各店舗へ配属となります。 ※転勤あり ★自動車通勤可（店舗による）・駐車場あり（店舗による） 【家賃補助の例】 「家賃7.5万円」の家に住んだ場合 ■ 手取り [18万円] ■ 家賃7.5万円 → 8割補助で【1.5万円】 ⇒ 手元に残る金額：【16.5万円！！】 ＜詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください＞ https://sss.kitamura.jp/ ※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります ※受動喫煙対策：各店舗内禁煙
      月給22万8,700円～26万3,100円+残業手当+賞与年2回（※） ※初回の支給は当社規定による。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月給例＞ 24歳：月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当+諸手当
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／家賃補助8割／全国約700店舗展開
      カメラやスマートフォン、デジタルカメラのプリント、オリジナル写真アルバム、フォトスタジオなど、多様な商品・サービスを提供しています。店舗スタッフとして、さまざまな業務に携わっていただきます。 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 上記すべてを一気にご担当いただくわけではなく、徐々にスキルを身に着け、ご担当の幅を増やしていくことが出来ます。 ＼未経験でも安心／ ノルマはなく、お客様との会話を大切にしながら、一人ひとりの想いや用途に寄り添った提案ができる接客スタイルです。 カメラの知識のない方も大丈夫！商品知識や接客方法がマニュアルや動画ツールでまとめられているため、未経験の方もイチからしっかり学ぶことができます。OJT研修では、現場で先輩社員がついて教えてくれます。わからないことなど気軽に相談できる環境です。 ＼明確な評価制度あり／ 日々の接客を通じてできることを少しずつ増やし、半期ごとに「できるようになったこと」を振り返る、明確な評価制度を用意しています。平均して5～6年、早い方では3年半ほどで店長に昇格するケースもあり、年数ではなく成長の積み重ねが評価されます。 ＼大手ならではの魅力多数／ ★全国に勤務地あり。約700店舗を展開 ★明確なキャリア制度 ★社宅制度（家賃の8割を会社が負担等）※諸条件あり └家探しのサポートもあり └引っ越し代は会社が負担 ★残業時間は1日15分以下！ ★有休取得95.5% ★資格支援制度（奨励一時金支給あり）　など
      ※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します 【全国エリアに店舗あり】 全国各地にある「カメラのキタムラ」の各店舗へ配属となります。 ※転勤あり ★「家賃8割補助」「引越し費用全額負担」など、転勤の負担が少なくなるサポートをしっかりとご用意しています。 ★自動車通勤可（店舗による）・駐車場あり（店舗による） ＜詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください＞ https://sss.kitamura.jp/ ※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります ※受動喫煙対策：各店舗内禁煙
      月給22万8,700円～26万3,100円+残業手当+賞与年2回（※） ※初回の支給は当社規定による。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月給例＞ 24歳：月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当+諸手当
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    株式会社ｍｉｋ　ｊａｐａｎ

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市旭区千林2-11-24MIK千林ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・未経験歓迎！】登録販売者◆ローソンドラッグミック／コンビニ×ドラッグ新業態◆働きやすさ◎
      ＜未経験から“登録販売者”デビュー歓迎！／コンビニ×ドラッグの新業態で接客×医薬品知識を活かす／キャリアも広がる＞ ＼未経験OK！資格を活かして“ヘルスケアのプロ”へ／ ◎コンビニ×ドラッグストアの新しい働き方 ◎未経験歓迎！研修・OJTで安心スタート ◎早期キャリアアップも可能（店長・本部職など） ■ローソンドラッグミックとは ローソンにドラッグストア機能を融合させた“ヘルスケア型コンビニ”です。 医薬品・日用品・食品まで取り揃え、地域の方々の「日常」と「健康」を支えています。 大阪府内に5店舗（庄内／中津／天六／西天満／江坂） ※ご希望を考慮し配属を決定します ■仕事内容 店舗運営スタッフ（登録販売者）として、幅広い業務をお任せします。 ▼具体的には ・レジ対応、接客 ・商品陳列、売場づくり ・商品発注、在庫管理（食品・医薬品） ・店舗清掃、メンテナンス ・アルバイト（キャスト）の教育・シフト管理 ・医薬品に関するご案内・カウンセリング ※未経験でも、先輩・店長がしっかりサポートします！ ■この仕事の特徴 ◎“コンビニ型”だから接客しやすい ドラッグストアに比べて専門的な接客頻度は少なめ。 一方で、必要な場面では登録販売者としての知識を活かし、 「痛み止めありますか？」などの相談に対応します。 ◎スピーディーな接客が中心 来店されるお客様の多くは、目的の商品を手に取って来店されます。 レジ対応を中心としたテンポの良い接客が特徴です。 ◎トレンド商品にも関われる 新商品に関する問い合わせも多く、流行に触れながら働けます。 ■未経験でも安心の教育体制 ・入社後はOJT中心に段階的に業務を習得 ・先輩スタッフ・店長が日々フォロー ・医薬品知識も実務を通して学べます →登録販売者資格を「これから活かしたい」という方に最適な環境です！ ■働きやすい環境 ◎健康企業宣言「銀認定」取得 ◎日勤・夜勤の無理な混合シフトなし （夜勤専従配置で身体負担を軽減） →長く安心して働ける環境づくりを重視しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内のいずれかの店舗 住所：大阪府内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,550円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：66,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当インセンティブ、通勤手当(上限3万円/月) ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    魚沼農業協同組合

    水産・農林・鉱業
    新潟県十日町市高田町6-641-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 948名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/十日町】農機具整備士◆JAグループ◆年間休日121日／残業平均10ｈ／安定して長く働ける◎
      ◆JAグループの一員として地域インフラを支える仕事／1時間単位での有給取得可能／プライベートとの両立◎◆ ■仕事内容 農機具、除雪機の整備全般 ・点検整備、修理（電気、塗装、溶接等） ・販売業務（目標設定はありますが、ノルマ制はありません。） ・顧客からの機具の引き取り、納入等の運搬 ※必要な資格取得のための受講費等はＪＡが助成します。 ■組織構成 農機整備：男性47人（年代：20代3人、30代3人、40代13人、50代16人、60代～12人） ■入社後について 部署長の指示により研修等に参加いただきます。 ■求人の魅力 ・食のインフラを支える誇り、農業技術の進化を肌で感じる面白さなどが魅力のお仕事です！ ・年間休日数121日でプライベートも充実。 ・社会保険完備、退職金共済制度あり、福利厚生も手厚いです。JA魚沼は魚沼地域でも大きな組織ですので、安心して長く勤務出来ます。 ■会社の特長 ・農業生産を拡大し、農業者の所得を向上させ、地域を活性化させることがJA魚沼の重要な使命です。幅広い事業を展開し、安心して生活できる豊かな地域づくりに貢献しています。 ・旧（株）ぴっとランドで、21年間積み上げてきたノウハウをJAに事業承継し、JAグループの総合力を活かした営業を開始しております。 ・地域住民、地域産業と連携し安全で安心して生活できる地域づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十日町農機センター 住所：新潟県十日町市下島430 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 257万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金形態は「日給月給制」で欠勤控除があります。■整備士資格手当：3,000円～3,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 163,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：あり ・昇給金額または昇給率：1.50％～2.50％（前年度実績） ■賞与：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年2回 ・賞与金額：計３．５ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロワイドダイニング

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜】調理責任者候補◆新業態立ち上げスタッフ／コロワイドグループ／各種手当やキャリア充実
      • NEW
      ～プライム上場のコロワイドグループの傘下企業／手当やキャリア充実／飲食業界でもトップクラスのブランドを数多く展開～ ■仕事内容： 当社が新たに展開する中華業態の店舗にて、調理業務をお任せします。 料理長候補としての採用を想定しておりますが、ご経験によっては料理長としての採用可能性もございます。 ■具体的には： 食材仕込、キッチン業務などの調理運営業務を中心に、順次お任せします。 ■キャリアパスについて： 海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。 （例）副店長→店長（入社半年～）→SV（3～5年目）→商品開発など（6年目） ■魅力： 当社では仕事に専念していただくために手当や制度などで全面的にサポートをする環境が整っております。 ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ・資格手当：（店長対象） （調理師：5,000円／レストランサービス技能検定 3級～1級 3,000円～10,000円／月）　など ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 ■コロワイドグループについて： 当社の親会社である株式会社コロワイド（東証一部上場）は、複数の事業会社を統括する持株会社です。コロワイドグループは、当社が運営する「かっぱ寿司」の他、「牛角」・「温野菜」・「北海道」・「ステーキ宮」・「フレッシュネスバーガー」など約2,700店のレストラン・居酒屋を運営する外食業界第4位（連結売上収益2,412億円）の企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の直営店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 445万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～323,076円 その他固定手当/月：98,900円～110,000円 ＜月給＞ 350,100円～433,076円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■その他固定手当：業務手当 ■年収例 ・510万（店長職30歳） ・650万（エリアマネージャー職34歳） ・820万（部長職42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／新業態中華食堂の料理長候補】プライム上場グループ／中華料理経験者歓迎／年休121日
      【中華料理のご経験者大歓迎！／東証プライム上場のコロワイドグループ／中華の新業態「甘太郎食堂」／家族手当／子ども手当あり／キャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社の新業態一号店となる「甘太郎中華食堂」において調理責任者候補を募集いたします！ 調理や、食材管理などを中心にお任せいたします！ 同社の新業態に携わり大きな成長ができる環境です！ ■甘太郎食堂のコンセプト： 甘太郎食堂は、「街ゆく人々の心と胃袋を満たす町中華」をコンセプトに、昭和レトロな内外装で、早い・旨い・ボリューミーなメニューを展開。定番のラーメン・餃子をはじめ、チャーハン、レバニラ炒め、変わり種のこしょうそばや、町中華のカレーライスなど、オリジナルメニューを取り揃えています。外観には昭和を感じさせる、昔ながらの商品サンプルディスプレイを採用し、出前にはアルミ製出前箱（おかもち）の昭和スタイルでお客様へ商品をお届けしている業態でございます！ ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・家族手当／住宅手当あり ■コロワイドダイニングについて： ・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。 ・首都圏を中心に、全国各エリアにて展開を続けているため、ジャンルやブランドだけでなく、勤務エリアも選択肢が多数ございます。 ※お住まいやご希望を最大限考慮し配属を決定 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甘太郎食堂 1号店 住所：神奈川県横浜市中区相生町５丁目８０ 相生ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～454,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,000円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～587,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 店長：年収540万円（賞与・各種手当込み） エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブサポートＣ

    その他
    鳥取県米子市両三柳323-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/大洲市】◆日曜＋その他シフト制◆年休120日
      • NEW
      ～正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日～ ■採用背景： 現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。 中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容： ・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント： ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴： 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ カーブス アクトピア大洲 住所：愛媛県大洲市中村２４６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円～239,200円 固定残業手当/月：15,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1,000円～7,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※40,000円～550,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/八幡浜市】◆日曜＋その他シフト制◆年休120日
      • NEW
      ～正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日～ ■採用背景： 現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。 中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容： ・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント： ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴： 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ カーブス 八幡浜 住所：愛媛県八幡浜市江戸岡１丁目１－１ 丸元ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円～239,200円 固定残業手当/月：15,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1,000円～7,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※40,000円～550,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バラパン

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区宝町4-30
    • 設立 2024年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区宝町・本通り】トレカ専門店の店長候補／年休120日／残業少なめ／マイカー通勤可
      【店長候補／年休120日／残業少なめ／トレカ未経験歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容 トレーディングカード専門店の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは買取査定や接客販売などの現場業務を習得いただき、将来的には売上管理やスタッフマネジメントなど、店舗運営の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 具体的には お客様対応（買取査定・販売・接客） 買取商品の査定および価格設定 買取価格表の作成・更新 在庫管理、棚卸業務 商品POP・売場づくりの企画運営 オリジナル商品の企画・作成 取引先業者との価格交渉・販売調整 SNSを活用した集客施策の企画・運用 アルバイトスタッフの育成・シフト管理 売上・利益を意識した店舗運営全般 店舗ごとに大きな裁量が与えられているため、自身のアイデアや判断を店舗運営へ反映できる環境です。 接客や販売に留まらず、商品戦略や利益管理、人材マネジメントまで幅広く携わることで、店舗経営の視点を身につけることができます。 ■事業・商材について 当社はトレーディングカードの買取・販売を行う専門店を運営しています。 ポケモンカードを中心に人気タイトルを取り扱い、カードの価値を見極めながら適正な価格で取引を行っています。 一般的な小売業とは異なり、商品の価値を見極めながら利益を生み出す面白さがあることが特徴です。 ■魅力・やりがい ◎トレーディングカードの知識や査定経験は一切不要です。 入社後はオーナーや先輩社員が丁寧にサポートするため、異業種からのチャレンジも歓迎しています。 価格設定や売場づくり、商品企画などにも主体的に関わることができます。 店舗の売上や利益を意識しながら業務に取り組むため、自然と数字感覚や経営視点が身につきます。自分の考えた施策や価格設定が売上につながった時には、大きな達成感を得ることができます。 将来的には店舗運営の中心人物として活躍いただくことを期待しています。 ■はたらき方・環境 ・年間休日120日 ・残業少なめ ・髪型・髪色自由 ピアス着用可 ・マイカー通勤可(駐車場代全支給) ・コーヒー飲み放題 ・土日休み希望も相談可能 カフェのような落ち着いた店舗で、スタッフ同士の距離も近く、相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区宝町4-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ RoSEトレカ本通り店 住所：広島県広島市中区本通７－２１ セブンビル 1F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 支払方法：月1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり（業績による）、昇給は年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテル玄

    ホテル・旅館・宿泊施設
    静岡県浜松市中央区松小池町657-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡西部エリア/ 転勤無し】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし～
      ～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～ 地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。 上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】 ・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。 トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。 ・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。 ・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催 ・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。 ・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。 将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について： 入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力 ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ ホテル玄グループ　浜松インター店 住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテル玄グループ　掛川店 住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテル玄グループ　浜松インター店 住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【マネジャー】 ・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　 【エリアマネジャー】 ・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～
      ～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～ 地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。 上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】 ・フロント業務： お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務などを行います。 ・施設管理：お客様のチェックイン前にルームチェックを行い、ベッドや設備に不備がないかを確認します。また、清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外 清掃などを行います。 ■組織構成： 全体で従業員は50名程度の方がおり、 浜松：約２０名　／掛川：約１０名／菊川：約１０名／御前崎：約１０名となります。 ※将来的にはホテルリーダー職を目指していただくことも可能です。 ■転勤について： 入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力 ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。
      ＜勤務地詳細1＞ ホテル玄グループ　菊川店 住所：静岡県菊川市加茂5452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテル玄グループ　掛川店 住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテル玄グループ　浜松インター店 住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,300円～188,500円 その他固定手当/月：29,700円～61,500円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【マネジャー】 ・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　 【エリアマネジャー】 ・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｒａｎｄ　ｃｕｂｅ

    不動産仲介
    静岡県富士宮市田中町547-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士宮市/転勤無】不動産営業◆インセンティブ上限なし×年収800万円も／創業80年安定企業グループ
      ～2025年2月、オブリック株式会社創業80周年を迎え新事業として開業～ ■企業概要 オブリック株式会社は、地域密着企業としてエネルギーの供給から関連機器の販売、設備施工、住宅リフォーム・防災設備点検などを展開する安定企業です。創業80周年を迎え、新たに不動産事業をセンチュリー21 Grand cubeとして開業しました。富士・富士宮市を中心に、不動産売買からリノベ・古民家再生等幅広く地域の頼れるパートナーとして貢献しています ■職務概要： 不動産営業をお任せします。お客様のご要望に応じた物件の提案や売却・買取のサポート、リノベや古民家再生の営業などを担当していただきます。 ■業務詳細 富士市・富士宮市エリアで、住宅の売買を希望されるお客様への対応をお任せします。お問い合わせからご契約まで、一連の業務を担当していただきます。 ※飛び込み営業は一切ありません。 ※個人と法人の割合は8:2です。 ※すべてのお客様は、Webや電話などからお問い合わせいただいた方や知り合いからのご紹介への対応です。 【ポイント】 ・地域密着型の営業スタイルで、無理な営業はありません。 ・親会社は長年にわたりインフラ事業を展開しており、地域からの厚い信頼があります。 ■インセンティブについて 売上高に対して5％以上のインセンティブを支給。 また、販売金額により賞与インセンティブがあるため、努力/成果がしっかりと報われる環境です。 ■組織構成 現在、不動産チームは4名で構成されています。取締役１名、社長1名、店長1名、パート1名が在籍しており、上司や同僚との距離も近く、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。 ■教育体制 センチュリー21の勉強会への参加が会社負担で可能です。不動産営業のノウハウをしっかり学ぶことが出来る環境です。 ■キャリアパス 入社から3年でリーダークラスへの昇格可能性もございます。実績や業務への姿勢を評価基準とし、半年に一度のフィードバックで成長をサポートします。 オープニングスタッフのため、1から制度ややり方を構築していけるメリットがあり、ゆくゆくは店長や管理職も目指していけますので、自身の成長を望む方にはピッタリです。定期的に研修もありますので段階的に知識や経験を積んでいくことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市田中町547-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■インセンティブ制度あり（上限なし！年収800万円以上も可）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＣＡＫ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区銀座1-12-4N&EBLD.7階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【不正対策／T＆S （CS）｜部門立ち上げメンバー】トレカ好き歓迎／トレカ業界の信頼基盤を支える
      □■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ■募集概要： 急成長を遂げる「オリパワン」の成長を支え、エンタメ業界に革新をもたらす重要な役割を担うことができます。私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 ■採用背景： 取引量・ユーザー数の拡大に伴い、不正利用・取引トラブルなどへの対応を、個別対応から「仕組みで防ぐ体制」へ移行するフェーズに入りました。 これまでは経営陣と少数メンバーで対応してきましたが、今後の成長・海外展開を見据え、不正対策／Trust & Safety部門を立ち上げます。 今後の基盤づくりを担っていただく1人目のメンバーを募集します。 ■具体的には： ・ユーザーからの問い合わせ対応 ┗（メール／チャット中心　不正利用・取引トラブルの問い合わせなど） ・不正やトラブルが疑われる取引の調査・判断 ┗（返金／交換対応、配送トラブル、アカウント制限判断など） ・一次対応CSからのエスカレーション対応 ┗（判断が必要なケースの二次対応） ・FAQ・対応ガイドライン・判断基準の整備 ・CSオペレーション全体の改善 ■ご担当いただく業務の魅力/やりがい： ・立ち上げフェーズで、0→1の仕組みづくりから担える裁量があります。 ・不正対策・審査・補償判断など、Trust & Safetyのキャリアに直結する経験が積めます。 ・急成長エンタメ企業ならではのスピード感と難易度の高い課題に挑めます。 ■会社全体の魅力・雰囲気： 常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。 ■当社について： ◇当社はトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 ◇創業から1年半ほどで業界トップクラスまで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所なし） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,346,800円～3,712,800円 固定残業手当/月：96,100円～149,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサポート BPO管理】急成長エンタメスタートアップ｜ユーザー体験を支えるCSポジション
      □■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ■業務内容： 急成長を遂げる「オリパワン」の成長を支え、エンタメ業界に革新をもたらす重要な役割を担うことができます。主な問い合わせカテゴリーが発送関連、商品不備、決済関連、アプリやシステムの不具合、ガチャサービスに関する問い合わせ対応をメンバーとしてお任せしていきます。 ■お任せする業務内容： 社内CSチームの一員として、BPO（外部委託先）の管理・育成を担うポジションです。BPO先はKECAKの顔として顧客対応を行うため、品質管理・トレーニング・情報連携が不可欠です。新機能リリースや運用変更時の迅速な展開も重要な役割です。 【具体的には】 ・BPOフロント担当者との定期ミーティングの実施 ・業務マニュアル・対応フローの共有・更新 ・新機能リリース・運用変更時のBPOへの展開・教育対応 ・BPO先スタッフの対応品質モニタリング ・品質基準・SLA・KPIの策定と進捗管理 ・エスカレーションフローの整備・運用 ・定期的なトレーニングの実施とフィードバックサイクルの構築 ■ご担当いただく業務の魅力/やりがい： ・ユーザー体験の最前線として、ファンの熱量を直接感じながら、サービス品質を高められます ・急成長中のスタートアップで、CS組織の立ち上げ～仕組み化に携わる経験が得られます ・トレーディングカードという情熱的なコミュニティに関わり、ユーザーの“ワクワク”を支えるやりがいがあります ■会社全体の魅力・雰囲気： 常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。 ■当社について： ◇当社はトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 ◇創業から1年半ほどで業界トップクラスまで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所なし） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,688,800円～5,203,200円 固定残業手当/月：108,600円～149,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスパート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区晴海3-8-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎／海外旅行客向けホステルスタッフ／賞与4カ月
      • 締切間近
      ★ホステルの魅力 ホステルは、宿泊者同士のコミュニティ形成の場を提供する側面が強い宿泊施設。 館内にはシェアキッチンなどの共有スペースがあり、交流を深めることができます。 部屋も個室だけでなくドミトリーと呼ばれる相部屋タイプが用意され、連泊されるゲストも多いです。 なかには、約半年連泊される方も！ 自然と関係性も深まり「今日はどこに行ったの？」などとフランクなやりとりを楽しめます。 ★ゲストについて 半数以上は海外からの旅行者となる予定です。 様々な国から訪れるゲストたちが、日本文化を楽しみ、ゲスト同士が交流できる場作りをお願いします。 ★語学は苦手でなければOK 英語・韓国語など、様々な言語が飛び交いますが、話せなくても、もちろんOK！ 翻訳ツールなどを活用しながら接客できるため、簡単な単語でお伝えできるレベルでも大丈夫です◎ ＜仕事内容＞ ◎オープニングの準備業務 ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎カウンター内での問合せ対応（延泊、予約確認、緊急時・混雑時のチェックインなど） ◎お客様のサポート（各種問合せ対応など） ◎館内美化とメンテナンス（客室清掃は委託先が担当） ◎コミュニケーションスペースでのイベント企画・実施 ◎宿泊プランの企画 ◎SNSを活用したホステルの情報発信 ◎口コミやリピーター作りの施策検討・実施など ＜入社後の流れ＞ オープニング準備から携わっていただく予定です。 仲間と協力して「イチからのホステルづくり」に関われることもポイント！ また、入社時期に応じて、別拠点「GRAND HOSTEL LDK 東京西葛西」での研修の可能性があります。 （研修の時期は、施設の引き渡しやご入社のタイミングにより変動します）
      ★2026年12月オープン★転勤なし／広島駅から徒歩5分／U・Iターン歓迎 GRAND HOSTEL LDK広島 広島県広島市南区荒神町1-19 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策／屋内禁煙（喫煙スペースあり） ★================= 活躍の舞台は、魅力溢れる広島！ ==================★ 平和記念都市である広島市。 世界遺産である原爆ドームや平和記念公園があり、日本の歴史や文化に触れることができます。 また、足を伸ばして宮島の厳島神社へ参拝したり、しまなみ海道にサイクリングにでかけたり…と自然景観を楽しむことも可能。 広島にお住まいの方はもちろん、 「これを機に広島に移住したい」という方も大歓迎！
      月給20万9700円～23万5800円＋各種手当＋賞与年2回（4カ月分） ※経験・スキル・年齢等を考慮し、決定します。
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