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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,328社

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    39ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,328 社中 1,901〜1,950 社を表示

    永井建設株式会社

    サブコン
    千葉県鎌ケ谷市東道野辺3-1-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • <未経験から手に職をつける／第二新卒可>土木施工管理◆残業20H／直行直帰可
      ～＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／研修体制／直行直帰可／手に職をつけたい方～ ＼こんな方におすすめです／ ◎デスクワークより外で動く方が好き、手に職をつけて安定して働きたい方 ◎将来もなくならない仕事を身に付けたい ＜施工管理とは…？＞ 工事現場の「司令塔」として、工事が安全・スムーズに進むように管理する仕事です。実際に工事を行うのは職人さんたち。現場全体を見渡しながら、 工事のスケジュール管理、安全管理、品質チェック、協力会社との打ち合わせなどを担当します。将来的には、街づくりを支えるプロフェッショナルとして活躍できます。※工事は職人さんが行うため、そのとりまとめ役となります。 ■具体的な職務内容： ・大型マンションの外構工事及び、舗装・上下水道・造成工事等を市町村・県から元請として受注した工事の施工管理 主に現場管理、測量、図面作成、工程表の作成・管理、安全管理、関係業者との打合せ業務 また基本は一人一現場のみを担当していただくため、一つの現場に集中して 作業ができます。 一日の流れの一例となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　 08:00 現場に直行　朝礼 09:00～11:00　現場にて業務 12:00～13:00　お昼 13:00～16:00　現場にて業務 17:00～18:30　会社に戻り　本日の業務の日報を作成　次の日の準備や確認を行う ※現場から直帰することも週1～３程度ございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　 ■案件について： ・マンションの外構工事のエリアは、一都三県が9割以上を占めています。 ・5～15人程度の現場をご担当いただきます。 ■組織構成：当社の土木施工管理は20代2名、30代5名、40代1名、50代4名の計12名が担当しています。 ■入社後の流れ： 工事現場を管理する上で必要な、事務業務や工程管理を習得します。初めは先輩の指導を受けながら、写真整理や申請書類等の書類作成からスタートします。数ヵ月して慣れてきたら、専任の担当現場をお任せ致します。その他にも協力会社を含めた社外講習会や、社内研修制度を通じて現場におけるビジネススキルを身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市東道野辺3-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル　5階 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～525,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／過去実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社君津住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県君津市中野3-1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉／未経験歓迎】住宅アドバイザー◇接客経験を活かせる！◇年休127日◇幅広い自社ブランドの提案可
      【アパレル、消防士など未経験活躍／1棟成約でインセン20万以上＋頑張った分インセン割合UP／分業制で残業月20h以下／3カ月の研修充実】 ＼オススメポイント／ （1） 未経験でも活躍しやすい 3ヶ月の手厚い研修＋分業制で顧客にしっかり向き合える！アパレル・消防士から活躍中 （2） 頑張りが収入に直結 1棟成約でインセンティブ20万円以上！インセンだけで年間400万超も可能 （3） 働きやすい 年休127日・残業月20h・月3在宅可・育休復職率100％で長く働ける！ ＼業務内容／ モデルハウス来場者から家づくりに関するご相談や不安をお伺いし、理想の暮らしが実現できるよう一緒に考えるお仕事です。 “寄り添う力”や“お話をしっかり聞く姿勢”が活かせます。 ※具体的には （1）問合せ対応・ヒアリング（理想の住まいを整理） （2）モデルハウス案内（魅力を分かりやすく説明） （3）資金計画サポート（予算・ローン提案） （4）土地探し（社内と連携し候補地紹介） （5）契約後フォロー（設計・インテリア・施工担当と連携） ＼未経験から活躍できる仕組み／ （1）育成体制 新卒採用しており、未経験者の教育体制が整っています。 3か月間研修で基礎から学び、1年で業界の戦力を目指せます。 （2）分業制 営業は商談、設計士は提案、監督は現場管理に集中できる分業体制で、業務に集中できます。 （3）多様な価格帯・デザインの自社ブランド カリフォルニア・西海岸風、モノトーン・都会的デザインなど マルチブランド展開で、提案しやすいのが特徴です。 広告費を抑え、その分を性能・デザインに還元した付加価値の高い商品を開発しています。 ＼給与／ 年収例：460万（4年目・28歳）／600万（7年目・35歳）／800万（10年目・38歳） 売上に応じて着工時にインセンティブを支給しており、棟数が増えるほど割合UPします。 （例） ・1棟目：一棟当たり約20万 ・8棟目：一棟当たり約42万（年間インセンティブ300万弱） ・12棟：年間インセンティブ約470万 ＊インセン割合は翌年に持越され、12棟成約時は翌年1棟目から約42万～スタート ＼働く環境／ 年休127日、残業月20h（PC21時強制終了）、月3回在宅可、育休取得・復職率100％で長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 木更津住宅公園 住所：千葉県木更津市貝渕3-13-49 勤務地最寄駅：木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茂原住宅公園 住所：千葉県茂原市高師1746-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ネクストハウス　青葉の森 住所：千葉県千葉市中央区青葉町1249-1 勤務地最寄駅：京成千原線／千葉寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～279,400円 固定残業手当/月：70,000円～100,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により決定します。 ※追加で成約着工歩合給が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■成約着工歩合給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＲＡＩＺ株式会社

    建築設計事務所
    千葉県君津市坂田39-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【君津／未経験OK！】カスタマーサポート◆正社員／残業ほぼなし／土日祝休／年休125日／女性活躍
      ～転勤なし／AI活用で業務効率化／福祉業界向けアプリやシステムの対応／コールセンターや接客経験を活かしてIT業界へキャリアチェンジ！～ ◎業界未経験歓迎 ◎お客様対応だけでなく業務改善にも挑戦可能 ◎年間休日125日・残業ほぼなし ■当社について 1975年の創業以来、産業機械・プラント設備の設計を中心に事業を展開してきました。現在は機械設計、プラント設計、構造設計、3Dレーザースキャナ計測、CADデータ化サービスに加え、障がい福祉事業所向けトータルシステムの開発・販売も手掛けています。 長年培ってきた技術力と新たな発想を融合させながら、未来を支えるサービスの創造に挑戦しています。 福祉業界の課題解決にも注力しており、ITの力で現場業務の効率化やサービス品質向上を支援しています。 ■職務内容 自社開発・提供している障がい福祉事業所向け業務支援システムのカスタマーサポートをお任せします。 お客様は全国の障がい福祉サービス事業所や関連施設の職員の方々です。 単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の課題解決を通じてサービス価値向上に貢献できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・電話、メールによる問い合わせ対応 ・システムの操作方法や設定に関するご案内 ・不具合やエラー発生時の状況確認、解決支援 ・画面共有やリモート接続を活用したトラブルシューティング ・対応履歴の入力、管理およびナレッジ蓄積 ・FAQやマニュアルの作成、改善提案 ・開発部門との連携、エスカレーション対応 また、AIを活用したサポート業務の効率化にも携わっていただきます。 ■AI活用・業務改善業務 ・問い合わせ履歴やFAQデータの整理、分析 ・AIチャットボットの学習データ作成、運用支援 ・一次対応の自動化に向けた改善施策の企画・提案 ・社内ナレッジの整備および運用ルールの構築 ・AIプロンプトの作成、チューニングによる回答精度向上 ※ご経験を活かしながら、AI活用や業務改善にも挑戦できる環境です。 顧客対応スキルをさらに高めたい方、サポート業務の仕組みづくりにも関わりたい方を歓迎します。 ■働き方 育成制度なども充実 年休125日・土日祝休み 残業ほぼなしとワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市坂田39-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中の賃金形態は日給制となり、日給10,000円です。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいせき株式会社

    石油・資源
    新潟県燕市八王寺2552
    • 設立 1959年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三条市】未経験歓迎◆ガソリンスタンドスタッフ◆転勤無／定年65歳／キャリアチェンジ可能◎／地域密着
      ～地域の暮らしと産業を支えるエネルギー企業／未経験歓迎・資格は入社後に会社負担で取得／長期就業しやすい環境～ ＼この求人のポイント♪／ ＊未経験・異業種出身者が多数活躍中！ ＊危険物乙種4類など、業務に必要な資格は会社負担で取得可能！ ＊地域密着・転勤なしで腰を据えて働ける◎ ＊将来は本社営業などへのキャリアチェンジも可能！ ★お任せすること！ セルフガソリンスタンドにて、サービスステーション業務全般をお任せします。 《サービスステーションスタッフとは…？》 地域のお客様の安全・安心なカーライフを支える仕事です。 給油時の安全確認や接客対応をはじめ、洗車や車検・整備補助など、車に関わる幅広い業務を通じて信頼関係を築いていきます。 《具体的には…》 ・セルフ給油時の安全監視業務（資格取得後） ・来店されたお客様へのご案内・接客対応 ・洗車作業、車内清掃 ・車検業務の補助 ・軽整備・点検作業（資格不要範囲） ・店舗内外の清掃、簡単な事務作業 入社後は上席社員がマンツーマンで指導し、基礎から丁寧に教えますので、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 ■ミッション 地域密着型エネルギー企業として、一般のお客様から産業用まで、エネルギーを「安全・安定的」に供給し、地域の暮らしと産業活動を支えることが私たちの使命です。 ■身につくスキル ・危険物取扱に関する専門知識 ・車両・整備の基礎知識 ・接客・顧客対応力 ・安全管理意識 ■キャリアパス ＊サービスステーションスタッフとしてスキルを磨く ＊将来的には店舗運営・管理ポジションも目指せます！ ＊希望・適性に応じて本社のルート営業職へステップアップ ■当社について 燕三条地域を中心に、一般・産業用の双方へ安定したエネルギー供給を行う地域密着型企業です。 多事業展開による安定した経営基盤のもと、社員が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セルフ三条西SS 住所：新潟県三条市西本成寺2-27-1 勤務地最寄駅：信越線／三条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【燕市】未経験歓迎◆ガソリンスタンドスタッフ◆転勤無／定年65歳／キャリアチェンジ可能◎／地域密着
      ～地域の暮らしと産業を支えるエネルギー企業／未経験歓迎・資格は入社後に会社負担で取得／長期就業しやすい環境～ ＼この求人のポイント♪／ ＊未経験・異業種出身者が多数活躍中！ ＊危険物乙種4類など、業務に必要な資格は会社負担で取得可能！ ＊地域密着・転勤なしで腰を据えて働ける◎ ＊将来は本社営業などへのキャリアチェンジも可能！ ★お任せすること！ セルフガソリンスタンドにて、サービスステーション業務全般をお任せします。 《サービスステーションスタッフとは…？》 地域のお客様の安全・安心なカーライフを支える仕事です。 給油時の安全確認や接客対応をはじめ、洗車や車検・整備補助など、車に関わる幅広い業務を通じて信頼関係を築いていきます。 《具体的には…》 ・セルフ給油時の安全監視業務（資格取得後） ・来店されたお客様へのご案内・接客対応 ・洗車作業、車内清掃 ・車検業務の補助 ・軽整備・点検作業（資格不要範囲） ・店舗内外の清掃、簡単な事務作業 入社後は上席社員がマンツーマンで指導し、基礎から丁寧に教えますので、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 ■ミッション 地域密着型エネルギー企業として、一般のお客様から産業用まで、エネルギーを「安全・安定的」に供給し、地域の暮らしと産業活動を支えることが私たちの使命です。 ■身につくスキル ・危険物取扱に関する専門知識 ・車両・整備の基礎知識 ・接客・顧客対応力 ・安全管理意識 ■キャリアパス ＊サービスステーションスタッフとしてスキルを磨く ＊将来的には店舗運営・管理ポジションも目指せます！ ＊希望・適性に応じて本社のルート営業職へステップアップ ■当社について 燕三条地域を中心に、一般・産業用の双方へ安定したエネルギー供給を行う地域密着型企業です。 多事業展開による安定した経営基盤のもと、社員が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ｻﾝﾗｲｽﾞ燕SS 住所：新潟県燕市井土巻2丁目345番地 勤務地最寄駅：上越新幹線／燕三条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タニイチ塗料株式会社

    建材 （商社）
    千葉県君津市北久保1-2-3フォルトゥナート103
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/四街道】塗装関連商品のルート営業スタッフ／創業45年・塗料の卸販売／研修制度有◎
      • NEW
      ～【千葉・稲毛】塗装関連商品のルート営業スタッフ／創業45年・塗料の卸販売／研修制度有◎～ 地域に根付いた塗料卸販売店の当社にて営業をお任せします。 ■仕事内容： 塗装業者・工場などを対象にした塗装関連商品のルート営業です。既存顧客へ訪問し、商品補充や新商品の提案、商品配送をお任せします。扱うのは塗料をはじめ、刷毛・ローラーなどの塗装用具や塗装機器。塗装に関する知識は入社後に覚えれば大丈夫です。重い荷物は台車などを使えるので楽々運ぶことができます。 ■具体的には： ・商品の提案・打ち合わせ ・商品の受発注対応 ・書類作成（Excel・Wordを使用） ・商品配送・納品業務 ・商品棚おろし ・店舗に来店したお客様の対応 ・電話・メール対応　ほか ※ルート営業と配送は同時に行ないます。 【1日の流れ例】 1.出社後、ミーティングにて配送先や訪問先を確認 2.簡単な車両点検して営業所を出発！ 3.商品を届けつつ、お客様と打ち合わせ 　お客様のニーズに合わせて、次回必要な商品の受注や商品の提案 4.配送を終えたら、帰社 5.帰社後、翌日の予定を確認。 　商品を揃え、社用車に荷物を積み込み。そのほか、資料の作成など、翌日の準備 6.準備を終えたら業務終了です ■入社後： ・まずは先輩の同行から 先輩の営業・配送に同行するところからスタート。実際の業務を通して、商品のことや配送ルート、仕事の流れを学びます。営業としてのスキルを満たしていれば、すぐに独り立ちできます。また、事務所に常設されている店舗の来客については、事務スタッフと連携しながら対応します。経験問わず、安心してはじめられる仕事です！ ・メーカー研修でじっくり学べます 入社後の研修に加え、取引先メーカーの担当者を招いての商品研修を定期的に実施。商品の特長やトラブルの際の対応、新商品の紹介などを詳しく学べます。そのほか、塗装業者を招き、実際に商品の使用感を試す研究会を行なうこともあります◎ ■組織構成：営業１名・事務1名（パート・女性40代） ■企業について 地域密着をモットーに千葉県君津市・千葉市・大網白里市に3つの拠点を構え豊富な知識と素早い対応力、そして長年築き上げた多くの塗料メーカーとのネットワークで、幅広いニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区小深町105-5 勤務地最寄駅：各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,400円～171,560円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：56,000円～65,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,400円～306,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職責手当50,000円～70,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェルマン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座3-4-17マツザワ第11ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】ヴィンテージ時計・アンティークジュエリーのコンシェルジュ｜販売からSNS・海外買付にも挑戦
      【未経験から、一流品を扱う専門販売職へ成長できる環境／販売から発信・仕入れまで挑戦可能／希少なヴィンテージ時計・ジュエリーの魅力を伝える接客販売／語学力やSNS発信力も活かせる環境】 ■業務概要： 当社アンティークG 銀座本店および青山店にて、ヴィンテージ時計・ジュエリー・高級時計・独立時計師の作品等の販売・接客を担当します。国内外からご来店されるお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、一点物や希少価値の高い商品の魅力や背景を伝えながら、お客様に最適な商品をご案内します。業務に慣れた後は、SNS運用やバイヤー業務などにも挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売（商品説明、ヒアリング、提案） ・時計やジュエリーのメンテナンス・修理受付 ・在庫管理、陳列、商品ディスプレイの最適化 ・国内外からの問い合わせや、遠方のお客様へのご対応 ・業務に習熟後は、InstagramやYouTubeなどでの情報発信、Webコンテンツ制作、バイヤー業務（国内外の仕入れ先との折衝や買い付け）、時計・ジュエリー文化普及プロジェクト活動等も担当可能です。 ■扱うサービス： ヴィンテージ時計、アンティークジュエリー、高級時計、独立時計師作品など希少かつ高付加価値な商品を扱います。 ■組織構成： 多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍し、語学力やSNS発信力を活かして活躍しています。 ■業務の魅力： 一点物の商品に触れられ、お客様の心に残る体験を提供できるほか、自身の語学力や発信力を活かして新たな価値創造に挑戦できます。 ■教育体制： 専門知識は入社後にOJTで丁寧に学べます。先輩スタッフが日々サポートし、無理なく成長できる環境です。 ■就業環境： 正社員雇用、年間休日107日、育児休暇取得実績・復帰率100%。ワークライフバランスも大切にできます。 ■想定されるキャリアパス： 販売・接客からSNS運用、バイヤー業務、マーケティング、商品企画など様々な業務へ挑戦し、専門性やマネジメント力を高められます。 ■企業の特徴/魅力： 希少な商品を取り扱い、専性とホスピタリティを磨きながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ シェルマン銀座店 住所：東京都中央区銀座３丁目４－１７ マツザワ第11ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,274円～331,777円 固定残業手当/月：31,726円～48,223円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブランド

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県君津市南子安4-32-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【木更津】店長候補・携帯販売スタッフ◇残業平均15H◇賞与あり／業界不問／資格手当有
      ～業界不問・店長経験者歓迎／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！～ 過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 店長就任後の業務内容としては、店舗の施策戦略がメインとなります。またスタッフ15名前後のシフトや業績管理、状態管理等を行っていただきます。一人ひとりと面談を行いながら関係性を構築していくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。その後同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして半年程度顧客折衝のご経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27～28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。テレショップＭ 木更津ケータイ館は併売店のため当社からは常時約2名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5～6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。
      ＜勤務地詳細＞ テレショップＭ 木更津ケータイ館 住所：千葉県木更津市長須賀328-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）1,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲毛】店長候補・携帯販売スタッフ◇残業平均15H◇賞与あり/マネジメントに携わりたい方歓迎
      ～業界不問・店長経験者歓迎／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！～ 過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■職務概要： 店長就任後の業務内容としては、店舗の施策戦略がメインとなります。またスタッフ15名前後のシフトや業績管理、状態管理等を行っていただきます。一人ひとりと面談を行いながら関係性を構築していくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。その後同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして半年程度顧客折衝のご経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27～28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。auショップ稲毛作草部では常時約5名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5～6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。
      ＜勤務地詳細＞ auショップ稲毛作草部 住所：千葉県千葉市稲毛区作草部町1369-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）1,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソンエンタテインメント

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【ローソンG】ライブイベント会場での販売担当＜イベント／ライブ現場業務経験者歓迎＞
      ＜ローソングループのエンタテインメント事業を牽引／『ローソンチケット』『HMV&BOOKS』などの事業を展開＞ 「HMV＆BOOKS」、「HMV record shop」など多業態を展開する当社。 ライブイベントの会場で、CDやグッズの販売も行っています。 有名アーティストやアイドルのアリーナ公演からライブハウス公演まで、大小問わず、幅広い現場を経験することが可能な環境です。 ■主な業務内容： ライブイベント会場でCD・DVD・書籍・グッズ等の販売をお任せします。 現場での販売業務からスタートし、慣れてきたら取引先とのやり取り・予算管理等、販売に関わるすべての業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・ライブイベント会場での商品・金銭の管理 ・会場での売り場設営 ・現地アルバイトへの指導 【1日の勤務の流れ】 オフィス出社⇒ライブイベント会場⇒オフィス帰社 オフィスで準備をしてから、会場へ移動。 売り場設営をしてからライブ前後は商品を販売します。 その後撤収してオフィスへ戻り精算業務を行います。 ■入社後の流れ： 先輩社員に帯同してイベント会場での業務を習得し、 慣れてきたらおひとりで担当を持っていただきます。 ■当社の特徴： ◇ローソングループのエンタテインメント事業を牽引する企業として、エンタメ事業を通して 「“みんなと暮らすマチ” を幸せにする」 ことを目指しています。 ◇音楽・スポーツ・演劇・映画などのチケット事業『ローソンチケット』及び、CD・DVD、書籍、グッズ販売などを行う物販事業『HMV&BOOKS』『HMV』『HMV record shop』を事業の柱として、その他グッズなどの商品開発、ファンクラブの企画・運営代行事業、イベント企画・運営事業を展開する総合エンタテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,700円～286,000円 ＜月給＞ 248,700円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀬里奈

    居酒屋・バー
    東京都港区六本木3-12-2瀬里奈ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【銀座・六本木】高級料理店の調理スタッフ◇一流の料理人を目指せる/残業月10h以下
      【多くのVIPに愛される当店で「一流」の料理人を目指せる／住宅手当、資格手当など福利厚生充実／月3日希望休取得可（土日もOK）】 ■業務内容： 日本の一等地「六本木」「銀座」で高級日本料理を提供している「瀬里奈」にて、神戸牛しゃぶしゃぶ、かにしゃぶしゃぶ、日本料理の調理をお任せします。 ■入社後の流れ： ”包丁の握り方”から、じっくり丁寧に教えていきます。 ▼ 各食材の切り方を覚えたら、仕込みの手伝い、まかないづくりを通してじっくり実践的な手際を学んでいきます。 ※まかないは、毎回、料理長や先輩が味見し、当社の味になるように調整を実施。自分がつくった料理と手直しされた味を比べ、 舌で覚えていきます。 ▼ その後、前菜・焼き物・煮物といった各持ち場で調理を練習。 ※こちらも、調理と味くらべで学んでいきます。 何度も繰り返して感覚で身についた基礎は、さまざまな料理に応用が可能です。レシピに頼らない、本物の技術になります。料理長・先輩がしっかり付き合うので、根気強く技術を磨いていってください。 ■魅力： ◎当店をご利用されるのは、ハリウッドスターや各界の著名人、俳優やアスリートなど数多くのVIPのお客さまばかり。誕生日や記念日のお祝いの場としてお選びいただけることも多いです。当店で特別な時間をお過ごしいただくために、内装や食器、高級食材などこだわり抜いた店づくりを行っています。 ◎調理師免許はもちろん、飲食店での勤務経験も一切不要です。 ◎集中して技術を磨けるよう、働き方を整えることにも注力。残業はほとんどなし、土日祝も希望休の取得が可能です。通勤ストレス削減のため、都内近郊に住めるよう手厚い家賃補助を出すなど、働きやすい環境の整備にも注力。最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。 ■組織構成： スタッフの半数以上が勤続5年以上で、中には20年になる方もいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 瀬里奈 本店 住所：東京都港区六本木3-12-2　瀬里奈ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座 瀬里奈 住所：東京都中央区銀座2‐7‐17　ティファニー銀座ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 ＜月給＞ 221,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（8月） 【モデル年収】 マネージャー（例）710万+諸手当＝800万相当 主任（例）610万+諸手当＝680万相当 スタッフ（勤続年数5年） （例）410万+諸手当＝500万相当 スタッフ（勤続年数3年） （例）350万+諸手当＝430万相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【銀座/六本木】高級料理店のホールスタッフ◇一流の接客スキルが身につく/残業月10h
      【多くのVIPに愛されるお店の接客スキルが身につく／住宅手当、資格手当など福利厚生充実／月3日希望休取得可（土日もOK）】 ■業務内容： ご案内／注文の承り～厨房への発注／料理のご提供などを担当いただきます。当店をご利用されるのは、ハリウッドスターや各界の著名人、俳優やアスリートなど数多くのVIPのお客さまばかり。誕生日や記念日のお祝いの場としてお選びいただけることも多いです。当店で特別な時間をお過ごしいただくために、内装や食器、接客などこだわり抜いた店づくりを行っています。 ■働く店舗詳細： 以下いずれかの店舗（駅より徒歩2分以内）に配属。ご希望・適性に応じて決定。 ◎モンシェルトントン（六本木／日比谷） 鉄板焼きの専門店。最高級和牛ステーキなどをお客さまの目の前で焼き上げて提供しています。制服には、シックなスーツをご用意しています。 ＜業務詳細＞ お席で食材の産地や、美味しい食べ方のご紹介も行います。 お客さまを担当しているシェフと呼吸を合わせながら、お食事の進行をサポートします。 ◎瀬里奈（六本木／銀座） しゃぶしゃぶやすき焼きを提供。神戸牛・特選和牛・カニなどがメインのメニューです。女性はお着物、男性はタキシード支給。 ※お着物は研修を経て一人で着付けができるようになります。 ＜業務詳細＞ 1組のお客さまに1人の接客スタッフが付きっきりで接客をします。お客さまの目の前で、すき焼きを調理するのも腕の見せ所です。 ■魅力： ◎当社で活躍するスタッフのほとんどが未経験スタート。1人前になるまで、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートしていきます。磨き抜かれた接客スキルを隣で学び、徐々に成長していきましょう。また、作法などを学ぶマナー研修はもちろん、ワインの注ぎ方や銘柄を学べるソムリエ研修、着付けや英会話研修なども多数ご用意。どれも仕事外でも役立つものばかりなので、働きながらワンランク上の自分になれる環境です。 ◎上質なおもてなしをご提供するためには、スタッフ自身のコンディションが整っていることが必要不可欠。残業はほとんどなし、土日祝も希望休の取得が可能です。通勤ストレス削減のため、都内近郊に住めるよう手厚い家賃補助を出すなど、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 20～50代の幅広い年次のスタッフが活躍中。
      ＜勤務地詳細1＞ 瀬里奈 本店 住所：東京都港区六本木3-12-2　瀬里奈ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座 瀬里奈 住所：東京都中央区銀座2‐7‐17　ティファニー銀座ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 六本木 モンシェルトントン 住所：東京都港区六本木3-12-2 瀬里奈ビルB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 ＜月給＞ 221,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（8月） 【モデル年収】 マネージャー（例）710万+諸手当＝800万相当 主任（例）610万+諸手当＝680万相当 スタッフ（勤続年数5年） （例）410万+諸手当＝500万相当 スタッフ（勤続年数3年） （例）350万+諸手当＝430万相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリカオプチカル

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    福井県坂井市丸岡町内田15-91
    • 設立 1988年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福井/坂井市】営業職（既存メイン）◆転勤なし/基本定時退社/ノルマなし
      【各種メディアで掲載多数の注目企業/残業ほぼなし・定時退社可/育休産休の取得・復帰実績あり/UIターンも歓迎】 ■業務内容 当社にて営業のポジションをお任せします。 ＜最初にお任せする業務＞ ◎自社ブランド「SOLAIZ」「アイケアグラス」の販売及び営業活動 ◎展示会、物販イベントへの参加 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◎販売代理店とのやり取り ＊営業のノルマは一切ありません。 ＊一般的なルートセールスと違い、自社ブランドを広める活動を総合的にして頂きます。全国代理店とのやりとり、物販イベント、展示会の参加など。 ＊営業活動以外に自社ブランド品の販売戦略、検品作業など総合的な仕事をスキルに合わせた活動で行って頂きます。もっているスキルを活かし、自社ブランドの向上に取り組んで頂きます。 ■入社後の流れ／研修制度： ・商品・顧客を知っていただくためにOJTやミーティング、検品業務にも参加していただきます ＜研修内容＞ ・会社の考え方や商品知識、営業力向上の研修を実施します ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・自社で企画、開発、プロモーション、販売まで一貫して行う ・自社ブランド品のため、新製品開発やマーケティングに常に挑戦 ・少数精鋭で、総合的に仕事に取り組める方を歓迎 ・部署の垣根なくコミュニケーションが取れる ・イベントや展示会にみんなで参加し、チームワークが抜群 ・OJT形式で社長や先輩社員から業務を教えてもらえる環境 ■働き方： ・残業時間は年数時間で、定時帰りがほとんど（管理職の残業時間は変動） ・有給を柔軟に取得可能 ・育休産休の取得・復帰実績あり ■当社の特徴/魅力： ・1977年創業。企業理念「皆様の眼を守りたい」を基に、安全性と快適性に優れた製品開発を行い、アイケアライフスタイルの普及を目指しています。 ◆当社の製品について： ・プロフェッショナルマーケット（医療向け等）：アイケアグラス、Ｘ線防護眼鏡、フェイスシールドなど ・一般向け（大人・子供向け）：SOLAIZなど　 ※SOLAIZ（ソライズ）は当社が手がけるオリジナルのブランドです。 ※掲載サイトhttps://solaiz-erica.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町内田15-9 1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給あり ・賞与は会社の業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプトホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県中巨摩郡昭和町西条101-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県中巨摩郡／未経験歓迎】住宅アドバイザー～完全反響営業／残業ほぼ無し／転勤なし／女性活躍中～
      ～未経験から始めるデザイン住宅のアドバイザー／創業55年目を迎える住宅会社／転勤なし～ デザイン住宅のアドバイザーとして、家づくりを総合的にディレクションします。 ■業務詳細： モデルハウスにご予約頂いたお客様の接客を担当し、家づくりのプランニングから引き渡し、アフターフォローまで担当します。 ・モデルハウスへ来場されたお客様への接客 ・要望やライフスタイルのヒアリング ・モデルハウスの案内 ・間取りやデザインの提案 ・予算調整、住宅ローン相談、各種手続き対応 ・工事期間の各種対応 ・引き渡し ・アフターフォロー ■配属先情報： PG HOUSEまたはオプトホームに配属となります。 ＜ブランド比較＞ ・PG HOUSE＝月々4万円～、2400万円で建築可能 ・オプトホーム＝2700万円以上 ■一日の仕事の流れ・土日の例： ・9時／出社 ・10時／モデルハウス案内 ・12時／お昼休暇 ・13時／銀行へ住宅ローンの手続きへ ・15時／モデルハウス案内 ・17時／翌日の資料準備など ・18時～／退社 モデルハウスの来場対応は土日が中心です。平日は打ち合わせの準備や既存のお客様のフォロー、土地の現場確認などを行います。 ■魅力ポイント： ・アットホームで温かい雰囲気のデザイン住宅会社 ・固定給＋インセンティブ インセンティブは契約数やお客様の満足度に応じて支給。半期の成績次第でボーナスとして支給されます。1年目から獲得しているメンバーもいます。 ・働きやすい環境 100％反響営業でテレアポや飛び込みなし 残業基本なし カジュアルな服装OK（清潔感があれば） ・未経験歓迎 充実した研修制度とサポート体制で成長をサポート ■チーム組織構成： アドバイザーとして20代から40代の7名が活躍中。小売業や製造スタッフ、配送員、ディーラー営業など異業種からの中途入社メンバーが多く、馴染みやすい環境です。先輩の商談に同席しながら少しずつお客様対応をお任せします。独り立ち後もしっかりとフォローします。 ※女性管理職活躍中 ※募集背景：売上好調に伴い、新店舗オープン予定のため増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：インセンティブ含む 前職　製造業　年収1000万円（入社10年目） 前職　役場職員　 年収700万円（入社5年目） 前職　ドライバー　年収400万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市金沢区幸浦1-4-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】現場改善×DX推進の物流現場リーダー◇未経験からキャリアアップ/資格支援制度あり/手に職
      ～業種未経験から市場価値を上げる／物流インフラを支える／最新技術を用いた”歩かない物流センター”で働ける～ ■業務概要： 相模原物流センターにて、現場全体を動かす運営・管理業務をお任せします。ただの作業管理ではなく、現場をどう仕組み化するかを考えるマネジメントポジションです。 【入社後は】 月間シフトで計画を立て研修を行います。作業を覚えたあとは、先輩管理者と一緒に現場の配員など一緒に研修を行いますので未経験でも安心して働けます。 （1）入荷：荷降ろし作業実施（デバンニング作業）・検品作業・リフト格納作業（リフト免許あれば） （2）ピック・補充：ピッキング作業・中量棚への商品の補充 （3）ソーター（自動仕分けエリア）：投入作業・箱詰め作業 （4）梱包場：オリコン（ピック専用箱）から指定段ボールへ移し替え、伝票を同封し、封をする作業 （5）出荷場：4より流れてきた完成された段ボールを行先別に流れてくるので、パレットへ積んでいく作業 （6）詰所：伝票発行・伝票と出荷ラベルセット作業 【ゆくゆくは】 ・スタッフ配置・チーム編成 ・作業導線・レイアウトの設計 ・システム導入・DX推進 ・生産性・数字のチェック、改善提案 ・現場運営・マネジメント業務 ■業務の魅力： ◇もっとこうすれば効率的という気づきを形にできる環境があり、自分の改善案が現場の数字や動きに直結する手応えを感じられます。 ◇数字を見て改善を考えたり、ゲーム感覚でレイアウトを替えたり、「考えるのが好き」という方ほどハマる仕事です。 ◇実力次第でスピード昇格も可能。あなたの成果や挑戦はしっかり評価します。グループリーダーからスタートし、サブセンター長・センター長へと段階的にキャリアアップできます。 ■キャリアアップ事例 入社2年目　グループリーダー 入社4年目　サブセンター長 入社6年目　センター長　　　　 ■相模原物流センターについて： 効率化・DX・チームづくりに本気で取り組んでいます。 20代・30代の社員も多く、「こうしたら面白いよね」とたくさんの意見が飛び交う、風通しの良い職場です。 ■働き方について： 生活サイクルが崩れないよう、無理のないシフトを組んでいます。 休みの希望もしっかり考慮します。働き方の相談も気軽にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原センター 住所：神奈川県相模原市中央区田名3700-3 ロジポート相模原 南棟5階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※1階（館内・屋外）に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,860円～222,860円 固定残業手当/月：46,626円～49,243円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,486円～272,103円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 該当者に皆勤手当（月3,000円）の支給あり。 ■昇給：あり/年齢給制度を導入。毎年必ず昇給します（30歳まで） ■賞与：あり ■年収例： 入社3年目：360~380万円（グループリーダー） 入社7年目：470~490万円（サブセンター長） 入社10年目：510~530万円（センター長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビギ

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台2-1-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【立川】アパレルショップスタッフ/実働7時間/VMDやSNS運営にチャレンジ/MOGA
      • NEW
      【業界未経験歓迎/実働７時間/日本を代表するアパレル会社「ビギ」が展開するブランド/裁量◎】 ■業務 ・接客販売 ・ディスプレイアレンジ ・在庫管理・検品 ・DM発送 ・SNS運用 ■魅力 ・VMDの経験が積める：店舗に任せられることが多く自分のアイデアを活かしてディスプレイをアレンジすることができます。フェアやコラボ商品が出る際には本社からの指示もあるので多様な経験が得られます。 ・SNS運営やモデルのチャンス：店舗によってはSNSの運営を担当することができ、希望次第ではECサイトのモデルとしても活躍できます。 ■店舗スタッフ 店舗あたり4～５名のスタッフが在籍＊制服について ・入社時１コーディネート支給、以後は社割で購入いただきます。 ■ブランド ◎MOGA（モガ）：ベーシックでありながら時代性のある服。日々の生活のどのような場面にも対応できる、美しく、機能的で、心地よいベーシックな服、そして適度に加味された時代性の表現が着る人の個性とセンスをさりげなく表現してくれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MOGA　立川伊勢丹店　Lサイズ 住所：東京都立川市曙町2-5-1　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社内評価規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内/神奈川】※業界未経験歓迎アパレルショップスタッフ/実働7時間/VMDやSNS運営にチャレンジ
      【業界未経験歓迎/実働７時間/日本を代表するアパレル会社「ビギ」が展開するブランド/裁量◎】 ■業務 ・接客販売・ディスプレイアレンジ・在庫管理・検品・DM発送・SNS運用 ■魅力 ・VMDの経験が積める：店舗に任せられることが多く自分のアイデアを活かしてディスプレイをアレンジすることができます。フェアやコラボ商品が出る際には本社からの指示もあるので多様な経験が得られます。 ・SNS運営やモデルのチャンス：店舗によってはSNSの運営を担当することができ、希望次第ではECサイトのモデルとしても活躍できます。 ■店舗スタッフ 店舗あたり4～５名のスタッフが在籍＊制服について ・入社時１コーディネート支給、以後は社割で購入いただきます。 ■ブランド ◎1er Arrondissement（プルミエアロンディスモン）：パリの1区に住むパリジェンヌのライフスタイルを表現するブランド。 ◎ADIEU TRISTESSE(アデュートリステス)：絵画のような色合いの服を自由に楽しむための普段着を提案しているブランド。 ◎Julier (ジュリエ) ：ヨガやリラックスタイムを彩るファッション性と機能性を兼ね備えたブランド。 ◎MOGA（モガ）：ベーシックでありながら時代性のある服。日々の生活のどのような場面にも対応できる、美しく、機能的で、心地よいベーシックな服、そして適度に加味された時代性の表現が着る人の個性とセンスをさりげなく表現してくれます。 ◎ FRAPBOIS（フラボア）：「大人げない大人の服」がコンセプト。ユニセックスで楽しめるデザイン。 ◎ DEPAREILLE（デパリエ）：同じではない・完璧ではない等異なるものが交差することで生まれる美しさを表現しているブランド。洗練されたシルエット、きめ細やかなディテール、オリジナルファブリックを用いた高品質アイテムが特徴。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内店舗 住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の各店舗 住所：神奈川県の各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社内評価規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオテック

    理容・美容・エステ
    愛知県名古屋市中区金山1-14-9長谷川ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • ★未経験OK【京都市】ヘアケアサロンのスタッフ◆残業なし/年休120日/育休産休制度◎
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      ～育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/土日休み可能～ ◎女性社員が多いため育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く相談がしやすい環境です ■本職種のポイント ◎完全未経験から活躍可能 多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境 社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ■業務内容： （1）まずは施術の腕を磨いていただきます。 　髪と頭皮のケアの基本となるシャンプーや育毛剤塗布、もみだし、専用機器の操作など、バイオテックならではの技術を習得して提供していただきます。たくさんのお客様の髪と頭皮を見守った経験が、カウンセリング業務の土台となります。 （2）経験をつんだ後はカウンセリング業務へステップアップ 　お客様お一人お一人に寄り添い、現在や将来の髪に対する不安や疑問、生活習慣などを伺い、その方に最適なプランの提案をしていただきます。（営業ノルマはございません。） ■入社後～1週間 ・座学研修：毛髪/頭皮知識、商品知識、施術の流れ、 ・サロン業務の流れ等を学習 ■2週目～数か月（目安：3か月）： ・サロンワークの基礎：シャンプー、液剤塗布、機器の扱い方 ・接客実践 ・バックヤード業務（液剤作り、ブース準備、顧客管理など） ■目安3か月頃：社内のアドバイザー認定試験を受けていただきます。 　この試験の後、プロとしてデビュー、独り立ちとなります。 　試験に受かるように研修をいたしますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都サロン 住所：京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町５５７－１ ユーアイビル 9Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 梅田サロン 住所：大阪府大阪市北区芝田２丁目６－３０ 梅田清和ビル 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 ＜月給＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。 ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【東京】スカルプケアサロンのスタッフ◆研修制度充実/チームワークで働く/年休120日/
      ～育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/土日休み可能～ ◎女性社員が多いため育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く相談がしやすい環境です ■仕事内容： あなたにお願いするのは【育毛専門サロンでの施術】。ご契約いただいたお客様へ、シャンプーや頭皮ケア用液剤の塗布、専用機器の操作などの施術を中心に担当していただきます。経験を積んだのちにはカウンセリングやプラン提案（営業ノルマはございません）へとステップアップしていただきます。未経験からスカルプケアのスペシャリストをめざせます。 ～具体的な業務～ ・シャンプーや育毛ケアの施術 ・スコープを用いた頭皮や毛根のチェック ・髪や生活習慣に関するカウンセリング ・最適なケアプランのご提案 ★「ありがとう」の言葉が日常的に飛び交うサロン 薄毛や抜け毛は、とてもデリケートな悩み。だからこそ、丁寧に耳を傾け、寄り添うことが大切です。施術を重ねるうちに表情やファッションが変わるお客様も。人の人生が輝き出す瞬間に立ち会える、大きなやりがいがあります。 ■ワークライフバランスもばっちり！働きやすさ抜群です。 育休産休制度の実績多数/完全予約制で残業ほぼなし/日休みあり/月1回3連休あり/GW・夏季・年末年始休暇あり ■充実の研修制度とフォロー体制 ◎ほとんど方が未経験からスタート。専属のトレーナーによる座学や実習を通して、髪や頭皮の知識、シャンプーなどの施術、お客様との接し方を学んでいただきます。３ヵ月程度で社内のアドバイザー認定試験を受けていただき、独り立ちです。困った時に頼りになる先輩も多数！仲間とともに成長できる環境です。 ■配属部署： 店舗により異なりますが、大きい店舗では7～8名、小さい店舗では2～3名が配属されています。 ■キャリアパス： サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2～5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗 住所：渋谷・池袋西口・蒲田・吉祥寺・町田・上野・新宿南口 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 地域手当、関東中心サロン手当、大型サロン手当、役職手当、グレード手当など各種あります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 ＜月給＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。 ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ石油株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3733F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】完全未経験歓迎／既存法人営業◆お客様との関係構築を重視／安心の育成体制／フラットな社風～
      【福利厚生充実／業界未経験でもOK／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎／成果に応じ報奨金制度有】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。 アスファルトを中心にガソリン・潤滑油などを扱っており、道路舗装や建設分野向けに販売を行っています。特徴は、出光興産の特約店として安定供給と品質の高さを強みとしている点、また、他社と比べ、メーカーとのネットワークや現場ニーズに応じた提案力、アスファルト分野に特化した専門性で優れています。 ■仕事の内容： 道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。 工場への訪問も多く、品質管理担当者様・工場長など、商品導入の決裁権をお持ちの方とお話をすることが多いです。 ■同社の営業の特徴 顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業を目指しています。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方、現場ニーズを捉えられるこのような営業スタイルを目指されている方が活躍できます。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。 ■フォロー体制： OJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂きます。 社員の雰囲気：役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について： 目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 ■商材特徴： 当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】完全未経験歓迎／既存法人営業◆関係構築重視の営業／安心の育成体制／ネイルOK／福利厚生充実
      【福利厚生充実／業界未経験でもOK／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎／成果に応じ報奨金制度有】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。 アスファルトを中心にガソリン・潤滑油などを扱っており、道路舗装や建設分野向けに販売を行っています。特徴は、出光興産の特約店として安定供給と品質の高さを強みとしている点、また、他社と比べ、メーカーとのネットワークや現場ニーズに応じた提案力、アスファルト分野に特化した専門性で優れています。 ■仕事の内容： 道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。 工場への訪問も多く、品質管理担当者様・工場長など、商品導入の決裁権をお持ちの方とお話をすることが多いです。 ■同社の営業の特徴 顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業を目指しています。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方、現場ニーズを捉えられるこのような営業スタイルを目指されている方が活躍できます。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。 ■フォロー体制： OJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂きます。 社員の雰囲気：役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について： 目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 ■商材特徴： 当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト3733F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18,425名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全86件
    • 【品川】コンタクトセンターのDX推進・品質標準化◆東証プライム／キヤノンGの中核企業
      【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、グループコンタクトセンターの最適化を担っていただきます。 ■業務内容： ・グループコンタクトセンター戦略の立案と推進 ・グループコンタクトセンター品質標準化の推進 ・デジタルシフトの推進/管理 ・グループコンタクトセンターの実績管理 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： ～日本を舞台に高付加価値サービスを提供～ 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中星工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県甲斐市宇津谷3356
    • 設立 1967年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【山梨／甲斐市】物流業務◇年休122日／日勤のみ／転勤なし／残業10h程／UIターン歓迎！
      《航空宇宙業界との取引有／高度で、緻密な技術力を有する》《転勤なし！IUターン歓迎！地元山梨で長く働く》 《年休122日／夜勤なし／残業10h程度》 ■業務内容： 部品の受入、出荷梱包、フォークリフトを使って構内運搬および出荷管理をご担当いただきます。 本社工場の他に韮崎工場と双葉倉庫があり、車で5～10分程度の距離を社有車で荷物運搬してもらうことがあります。　　 大物製品を運ぶのにフォークリフトの資格も必須となります。物流業務やそれに似た業務に携わっていた方は取り組みやすいと思います。 将来的には監督者としてキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■使う資格： フォークリフト、天井クレーン、玉掛け ※3つの資格があると尚良し ■当社の魅力： ◇社員同士の仲が良く、役職や年齢に関わらずお互いのことを「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。 ◇社員食堂が完備されています。人気メニューはカレーで、お弁当を持参する社員もいます。 ◇会社まで5分の独身寮があります。徒歩圏内にコンビニがあり、家賃は駐車場付きで7,000円で住むことができます。 ◇教育体制が充実し、OJTはもちろんのこと、希望があれば当社製品を知っていただくために製造部での研修も可能です。それ以外にも入社後半年研修、階層別研修、職種別研修、専門教育制度など充実し、各種資格取得の際には受験料は会社で負担します。 【はたらく社員の声】 https://nakaboshi.co.jp/recruit/#interview ■当社の特徴・強み ・最新鋭のマシニングセンターを始め、旋盤、板金、溶接、接合、メッキ加工など複合的な技術を有し、お客様の期待に応えています。 ・精密穴加工に使うドリルなどの工具は自社で製造できるため、お客様の個別の注文にも柔軟に対応することが可能です。0.03mmからの小径穴加工などは、食品会社の均質な製品作りに役立っていますし、ミクロン単位での切削技術は、半導体製造装置の性能向上に必要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市宇津谷3356 勤務地最寄駅：JR中央線／韮崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタモビリティ東名古屋株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区葵1-27-29キリックスビル6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／星が丘】受付◆週休二日／レクサス星が丘で上質なおもてなしを追求◆
      ＃圧倒的なブランド力とおもてなしで日本を代表するレクサス店「レクサス星が丘」の受付/案内の募集です。 ＼自動車やレクサスの知識は不要です。ご来店されたお客様に要件を伺い、営業担当や整備士にお取次ぎをするポジションになります／ 航空業界やホテル業界、富裕層向け接客経験者など活躍中。 ■業務内容： ・来店されたお客様へのおもてなしやサービス ・お客様のお困りごとのヒアリング ・ご不安における課題を理解して、営業担当や整備士にお客様を取り次ぐ ・お客様のお出迎えからおもてなし、お見送り ただの受付ではなく、お客様が求めていることを迅速に理解し、それに対するおもてなしやサービスを提供することが必要です ■ポジションにてお任せしたいこと： ・ご来店頂くお客様には経営者や医師等のエグゼクティブクラスの方々も多くいらっしゃいます。高級ホテルやエアラインを超える上質のおもてなしを提供し、レクサス星が丘店のファンを作ることをお願いします。 ・また、他社には追随を許さないサービスの提供も一緒に考えていきます。 ■女性に優しい働き方： ・産休／育休／時短での働き可能 ・残業時間は長くても1日に1時間以内 ・年休120日＋有給10日取得 →実質お休み130日を確保できています。 ★さらに年間休日も増やしていく会社方針 ■組織構成： ・レクサス星が丘には60名在籍（うち20名女性） ＜20代35名／30代15名／40代7名／50代以上3名＞ ■ 入社後の流れ・育成体制： （1）導入研修 ・会社理解、事業内容、基本的なビジネスマナーなどを座学で習得します。 （2）OJT（先輩社員への同伴） ・先輩の業務に同席し、サービス提供の流れを実際に見ながら学びます。 ・徐々に自身でも担当できるようステップを踏んでいきます。 （3）ブラザー／シスター制度 ・入社1か月後から、教育担当の先輩社員が1名つき、約半年間にわたり伴走します。 ■レクサス星が丘について： ・徹底されたサービスを提供し続けていることから、日本トップクラスの販売台数を誇る。徹底したお客様へのサービスは、国内外からも注目を浴びており「No.1トヨタのおもてなしレクサス星が丘の軌跡」という本も出版。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レクサス星が丘 住所：愛知県名古屋市千種区星が丘元町１５－７ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験とご年齢により考慮致します。 ■モデル年数： ・年収400万円/23歳入社2年目（月収25万円＋賞与） ・年収500万円/30歳入社8年目（月収31万円＋賞与） ・年収600万円/37歳入社15年目・マネージャー（月収38万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーズ・メディカルシステム

    その他・各種スクール
    千葉県浦安市堀江5-1-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】学習塾の教室長＜未経験歓迎＞残業月10h程度／年休110日／教育体制充実／マネジメントを経験
      【教育を通して子どもの成長や地域に貢献！／教室全体のマネジメントを通して自身も成長できます！／キャリアパス充実！／残業月10時間程度】 ■募集背景 ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、新教室のオープンに伴う人員異動のため教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要 当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を行う講師の管理、教育 (5)入出金管理 (6)講義(教科問わず) 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■入社後のフォロー体制 半年～1年はOJTとして、ベテラン社員がついて一緒に業務を行う中で、業務を覚えていただきます。その後、教室運営にあたっての事務関係や料金などを問う教室長試験や保護者との面談ロープレを行い、その後教室長として独り立ちしてご活躍いただきます！ ■求める人物像 ・生徒の成長に喜びを感じる方 ・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ■キャリアパス例 教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ※教室長との兼務で成績向上チームや環境作りチームに属せるなど、幅広い業務を経験できます！ ■組織構成 校舎によって差はありますが、1校舎あたり大体10名程度の従業員が所属しております。(正社員・学生アルバイト) ■当社について 当社は、「可能性を切り拓き、湧き上がる喜びの笑顔を広めていく」を企業理念に、お客様や社員の成長に焦点を当てて、教育事業・小売事業を行っております。「7つの習慣」を掲げるITTO個別指導学院のFC展開に関しては、生徒数や校舎の環境を評価されて新校舎をオープンするなど拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院 習志野津田沼校 住所：千葉県習志野市津田沼6-3-16 野島ビル１F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　浦安堀江校 住所：千葉県浦安市堀江5－1－9 長春ビル１F 勤務地最寄駅：東西線／浦安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　市川行徳校 住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル２F 勤務地最寄駅：東西線線／行徳駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】学習塾の教室長※未経験歓迎/教育/将来起業したい方オススメ
      • 締切間近
      【未経験歓迎/教育分野で子どもの成長を支援/マネジメント業務や経営ノウハウを獲得・経験できる】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、欠員が出たこと・新教室のオープンに伴い、教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要：当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を教える講師の管理、教育 (5)入出金管理 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■求める人物像： ・生徒の成長に喜びを感じる方 ・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ・相手の目を見て、明るく笑顔で挨拶ができる方 ・仕事にゲーム感覚を取り入れ、楽しく仕事ができる方 ■キャリアパス例：教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。 ■残業時間について:現在同社が開校している教室では1日多くて2時間程度です。13:00前後に出社し、23:00頃には退社するケースが多いです。また、春・夏・冬に講習があります。10:30から授業が入ってくるので、その期間においては22:00で閉めて実働11時間となるので、その期間は教育事業部の就業時間で3時間の残業となります。※但し、あくまでこれはモデルケースです。 ■備考:教育事業に携わっていきたい方、将来起業したい方、経営のノウハウを短期間で身のつけたい方にはマッチする案件です。FC校なので理想とする学習塾を作りやすい環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院（行徳校） 住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　南行徳相之川校 住所：市川市相之川2-16-10 プレゼントシティー１F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　南行徳中央校 住所： 市川市南行徳3-4-11 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤル・サービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【九段下／週1在宅可】自治体向け提案営業◆電話相談窓口サービスを展開／転勤無／所定労働7h30
      □■社会貢献性◎導入企業1万社以上／自治体導入実績多数／ニッチ市場で独自の地位を確立／設立50年以上で安定性抜群／年休120日／所定労働7h30／女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク・「えるぼし（三ツ星）」認定／健康経営「銀の認定」取得／福利厚生充実■□ 自治体（市区町村・都道府県等）に対し、児童虐待通告窓口や教育相談サービス等の提案営業を担当 ■業務詳細： 自治体の現状や課題をヒアリングし、最適なサービス導入を提案 導入後の運用フォローや、サービス改善提案も一貫して担当 問合せや入札対応による案件が中心（新規2割、既存8割程度） 長期的な信頼関係を築き、地域住民の安心・安全に貢献 相談サービスの内容は、いじめ・虐待・教育・救急医療など ■仕事の流れ： 公共領域の営業活動は1年のサイクルで回ります。 ▼5月～8月：担当者との関係構築や前年度の入札結果の分析 ▼9月～12月：入札に向け、仕様についてより詳細な情報を集めたり、自治体の予算取りの動きに合わせて見積りを作成 ▼1月～3月：応札対応のピーク期間です。公示・公告された仕様書を読み込み企画提案書を作成、サービス提供できるように社内調整 ※出張も発生します。 ▼3月～4月：応札対応やサービスの契約にかかわる業務 ■組織構成 12名（課長2名、チーム長2名、メンバー5名、事務3名）全員中途入社で活躍中です！ ■仕事の魅力： 児童虐待防止や教育相談など、社会的意義の高い事業に携われる 自治体の課題解決に直接貢献できる 長期的な信頼関係を築き、地域社会に寄り添う営業スタイル 少数精鋭の組織で裁量権が大きく、自身の成長を実感できる 公共サービスのため社会へのインパクトは強く困っている市民を支える社会貢献性の高い仕事です。 メンバーも全員が業界未経験で入社していますが、これまでの経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～344,000円 ＜月給＞ 302,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下／未経験歓迎】電話SNS相談サービスの運営管理◆虐待・いじめ・子育て相談等／設立50年
      【誰かの「SOS」に寄り添う／社会貢献性◎設立50年「赤ちゃん110番」運営企業／自治体や大手企業1万社以上／ニッチ市場で地位確立／女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定／有給取得77％／働きやすさ・福利厚生◎】 ■業務内容： いじめ・教育・虐待等の社会生活にまつわる相談サービス（電話・SNS）の運営管理をお任せいたします。 相談員のサポート、事務処理などバックオフィス業務がメインです。 当社は民間企業・官公庁からの委託で社会生活にまつわる（健康・メンタルヘルス・コンプライアンス・くらし等）電話相談サービスを提供しております。 電話対応は資格を持つカウンセラー・相談員が対応いたします。SOSに寄り添い未来につなげる非常に社会貢献性高いお仕事です。 1）サービス運営管理：日報・月報作成、クライアントとの打ち合わせ同行、採用面談、サービス導入時のシステム準備、原価見積作成等 2）マネジメント：シフト管理、人事評価、研修準備、相談員への受託サービスにおける日々の情報伝達等 ※人員構成：メンバー約130名、サービスマネージャー8名 約20名ほどのマネジメントをしていただきます。マネジメント経験は無くても大丈夫です。丁寧にお伝えしますのでご安心下さい。 ■評価制度：自身で目標設定をし（MBO）、半期に1回上長との振り返り面談がございます。 ■特徴： ◇サービス企画にも携わるなど業務範囲が広くキャリアを広げることが可能 ◇入社時に専門的な資格や知識は必要ありません ◇未経験入社の方も活躍しており、約３日間の入社研修終了後は現場によるOJTがございます ■当社の魅力： ◇1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 ◇2022年の公益通報者保護法改正により当社のサービスはより注目を集めています。創業55周年を超え、相談サービスのパイオニアとしてクライアントからの信頼は高いです。 ◇誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開。現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供し、社会貢献性高い事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,100円～11,400円 ＜月給＞ 265,100円～331,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、各種手当が含む。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当（内訳）： サービスマネージャー手当：5,000円 特殊勤務手当：5,100円～6,400円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月※人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和機材株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区港南4-2-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜】ルート配送（建設設備機材）◆残業月平均20時間・年休120日／夕方は帰宅・夜勤無／転勤無
      • NEW
      ★年休120日・夜勤無（夕方には帰宅）で働き方◎ ★社員に還元！得た利益は社員に還元する！という想いのもと、大手にも引けを取らないベースアップなどで還元されます！ 一都三県の施工現場への管工機材の配送をメインで担当いただきます。 夜勤などはなく、基本的には夕方には帰宅することが可能です。 ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ （1）現場配送業務 ・車種：2tロング平ボディトラック ・積荷：管工機材（パイプ・継手等）及び住宅設備機器商品（空調機・衛生器具等） ・エリア：主に1都3県 ・配送件数：一日3件程度 （2）自社倉庫での出庫業務 （3）自社倉庫での商品管理業務 （4）年2回の棚卸集計業務 （5）その他上記に付随する業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 効率的な配送ルートの策定やメンバーのマネジメントなどもお任せしたいと考えております。 また、希望があれば、将来的に他職種（社内業務職・営業職・技術職等）へのキャリアを選択される方も歓迎です。 ＜1日の流れ＞ 7:30　出社（荷積み・荷物チェック） 8:00　配送（一都三県内の近場に3件程度) 11:30　会社に戻り、昼食を食べる 12:30　午後分の荷積み 13:00　配送 15:00～16:00　帰社・事務作業し、翌日の荷積み 16:30～17:00　帰宅 ※ノルマなどは無いため、コツコツ就業いただくことが可能です。 ※月に1～2回土曜出勤がありますが、必ず代休を取得いただきます。もし、代休を取得しない場合は休日手当が支給されます。 ■働き方 日曜・祝日・土曜（※ただし月2回出社15：00迄）・夏季・年末年始・GW・有給（年8回強制取得）※年間休日123日取得に向けて、働き方改革が進んでおります。 一都三県が配送範囲なので、日勤で帰宅することが可能です。 ■代表の想い 得た利益は社員に還元したい！という想いのもと、大手に引けを取らない水準でのベースアップや若手に向けて四半期ごとの評価面談での昇給などを実施されております。 また、管理職向けの社外研修なども行われており、”社員への還元＆育成”と高水準の業績という好循環を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町564 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月）※人事考課制度に基づく ■賞与：年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】配送業務（建設設備機材）◆残業月平均20時間・年休120日／夕方には帰宅・夜勤無／未経験歓迎
      ★年休120日・夜勤無（夕方には帰宅）で働き方◎ ★社員に還元！得た利益は社員に還元する！という想いのもと、大手にも引けを取らないベースアップなどで還元されます！ 一都三県の施工現場への管工機材の配送をメインで担当いただきます。 ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ （1）現場配送業務 ・車種：2tロング平ボディトラック ・積荷：管工機材（パイプ・継手等）及び住宅設備機器商品（空調機・衛生器具等） ・エリア：主に1都3県 ・配送件数：一日3件程度 （2）自社倉庫での出庫業務 （3）自社倉庫での商品管理業務 （4）年2回の棚卸集計業務 （5）その他上記に付随する業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 効率的な配送ルートの策定やメンバーのマネジメントなどもお任せしたいと考えております。 また、希望があれば、将来的に他職種（社内業務職・営業職・技術職等）へのキャリアを選択される方も歓迎です。 ＜1日の流れ＞ 7:30　出社（荷積み・荷物チェック） 8:00　配送（一都三県内の近場に3件程度) 11:30　会社に戻り、昼食を食べる 12:30　午後分の荷積み 13:00　配送 15:00～16:00　帰社・事務作業し、翌日の荷積み 16:30～17:00　帰宅 ※ノルマなどは無いため、コツコツ就業いただくことが可能です。 ※月に1～2回土曜出勤がありますが、必ず代休を取得いただきます。もし、代休を取得しない場合は休日手当が支給されます。 ■働き方 日曜・祝日・土曜（※ただし月2回出社15：00迄）・夏季・年末年始・GW・有給（年8回強制取得）※年間休日123日取得に向けて、働き方改革が進んでおります。 一都三県が配送範囲なので、日勤で帰宅することが可能です。 ■代表の想い 得た利益は社員に還元したい！という想いのもと、大手に引けを取らない水準でのベースアップや若手に向けて四半期ごとの評価面談での昇給などを実施されております。 また、管理職向けの社外研修なども行われており、”社員への還元＆育成”と高水準の業績という好循環を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町564 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月）※人事考課制度に基づく ■賞与：年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富島

    海運業
    神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全4件
    • 【金沢区／新杉田】梱包業務◆賞与年３回／土日祝休／年休125日／創業70年以上の老舗物流企業
      ～事務やフォークリスト業務・立会い作業など、幅広い業務をお任せ◎／ボーナス年3回／土日祝休み／業界トップクラスシェア／最先端技術の設備とシステム構築、70年以上にわたる実績で設立以来黒字経営～ ■業務内容： 輸送・梱包・通関・船積み・輸出までワンストップで対応している当社において、梱包業務をお任せします。 ■業務詳細： 製品にあった梱包をするために製品の採寸・設計・検品、梱包などを行い、工場内における製品の管理を行います。 ◇木箱、スチール梱包に必要な仕組み、資材等の手配 ◇製品入荷時の立ち合い、検品・製品の採寸、木箱の設計 ◇梱包明細書の作成、梱包作業の立ち合い ◇梱包後の検査、検量情報のデータ入力等となります ■ポジションの特徴： 事務仕事だけでなく、フォークリフトに乗る機会や立会い作業もあり、幅広い業務をお任せします。 ■当社の強み： ・世界有数の国際港、横浜には拠点を構えています。横浜港に隣接した横浜物流センター、横浜第2物流センターでは、梱包した貨物を海上輸送できるという類を見ない好条件を備えております。 ・主に日本の最先端技術の詰まった工作機械、半導体機械等の大型重量製品の輸出が得意です。どんな貨物でも輸送、梱包、保管、通関、船積、海外ユーザーに至る全行程を一括することで、他の追随を許さない安全、確実、スムーズな国際物流（輸送）を実現します。 ・当社の顧客は日本を代表するハイテク技術を持った企業、またエンドユーザーは世界の名だたる企業です。 ・半導体装置、精密機械などの輸送に細心の注意が必要な製品も、豊富な実績と独自の技術をもつ当社ならば問題ありません。それぞれの顧客に合った最適な方法で、輸出製品の引取から海外ユーザーへの納品、さらに海外で生産された製品の輸入から納品までの物流をトータルプロデュースしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-20 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～270,000円 ＜月給＞ 201,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業代は時間外労働時間に応じて支給される。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月・7月・12月）※ただし、3月の期末賞与については業績賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【金沢区／新杉田】大型機械の輸出梱包・倉庫作業スタッフ/年休125日/土日祝休み
      ～ボーナス年3回／土日祝休み／業界トップクラスシェア／最先端技術の設備とシステム構築、70年以上にわたる実績で設立以来黒字経営～ ■業務内容： 型産業機械を海外へ安全に輸送するための梱包作業、および倉庫内作業をお任せします。木製・スチール製の箱の組み立て、製品の保護(養生)など、フォークリフトやクレーンを駆使するスケールの大きな仕事です。 ■具体的には： ・木箱やスチール箱の巧みな組み立て ・輸送時の衝撃から製品を守るための丁寧な養生作業 ・フォークリフトやクレーンを使用した機械の移動・積込 ＜魅力＞ ★未経験から一生モノのスキルを習得！ 様々な道具の扱い方や、業務に必要な資格を活かして働けます。チームで連携して安全第一で進めるため、周囲のサポートもあり安心してスタートできる環境です。 ■当社の強み： ・世界有数の国際港、横浜には拠点を構えています。横浜港に隣接した横浜物流センター、横浜第2物流センターでは、梱包した貨物を海上輸送できるという類を見ない好条件を備えております。 ・主に日本の最先端技術の詰まった工作機械、半導体機械等の大型重量製品の輸出が得意です。どんな貨物でも輸送、梱包、保管、通関、船積、海外ユーザーに至る全行程を一括することで、他の追随を許さない安全、確実、スムーズな国際物流（輸送）を実現します。 ・当社の顧客は日本を代表するハイテク技術を持った企業、またエンドユーザーは世界の名だたる企業です。 ・半導体装置、精密機械などの輸送に細心の注意が必要な製品も、豊富な実績と独自の技術をもつ当社ならば問題ありません。それぞれの顧客に合った最適な方法で、輸出製品の引取から海外ユーザーへの納品、さらに海外で生産された製品の輸入から納品までの物流をトータルプロデュースしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 横浜物流センター 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町10-4 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～260,000円 ＜月給＞ 201,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業代は時間外労働時間に応じて支給される。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月・7月・12月）※ただし、3月の期末賞与については業績賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富島で募集中の求人をもっと見る

    日発運輸株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全10件
    • 【群馬・太田】輸送・倉庫業務＜管理職候補＞◆ニッパツGの安定企業／賞与6カ月／中途入社活躍者多数
      【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網／世界トップシェアグループで描く次のキャリア／改善・運営・営業まで携われる裁量】 ■同社について 世界トップシェアのばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています ※現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります ■当社の特徴 すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。 ■管理職候補の募集になります。 ※事業所ごとに1名ずつ採用 ■職務内容詳細： マネジメント業務を習得次第、早々に各拠点のマネジメントをお任せします。 入社後1年間は実務を通じて適性等を確認し、勤務成績・能力・会社状況等を踏まえ管理職登用を検討します。 ※管理職登用を保証するものではありません。 具体的な業務は、前職までのご経験にもよりますが、所長補佐として、 ・センター内における各種業務管理及び運営フォロー ・作業改善／顧客との業務調整／配車業務等 ・拡販に向けた営業活動 以上の業務を主とし、その他、物流企画（新規物流業務の企画主案、物流改善等）や会議体資料作成等、徐々にお任せします。 本募集は、チームマネジメントをお任せすることを前提とした管理職候補の採用となります。 同業界において現在管理職としてご活躍されている方を主な対象としていますが、管理職でない方でも、リーダー経験やマネジメント業務のご経験がある方であれば歓迎いたします。これまでの実務経験に応じて適切なポジションをお任せし、早期に管理業務へ携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西部配送センター 住所：群馬県太田市西新町94-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 太田配送センター 住所：群馬県太田市西新町16-11 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 群馬物流センター 住所：群馬県太田市高林北町1140-1 勤務地最寄駅：東武線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～336,400円 その他固定手当/月：5,075円 ＜月給＞ 297,475円～341,475円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（6か月）・食事手当含む ※残業代・家族手当等、他手当は別途 ■管理職登用前の年収モデル 35歳：642万円（１年目） 39歳：694万円（４年目） 45歳：798万円（10年目） ※残業40H(月)程度含み ※管理職登用後１年目は850万円見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・伊那】輸送・倉庫業務＜管理職候補＞◆ニッパツGの安定企業／賞与6カ月／中途入社活躍者多数
      【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網／世界トップシェアグループで描く次のキャリア／改善・運営・営業まで携われる裁量】 ■同社について 世界トップシェアのばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています ※現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります ■当社の特徴 すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。 ■管理職候補の募集になります。 ※事業所ごとに1名ずつ採用 ■職務内容詳細： マネジメント業務を習得次第、早々に各拠点のマネジメントをお任せします。 入社後1年間は実務を通じて適性等を確認し、勤務成績・能力・会社状況等を踏まえ管理職登用を検討します。 ※管理職登用を保証するものではありません。 具体的な業務は、前職までのご経験にもよりますが、所長補佐として、 ・センター内における各種業務管理及び運営フォロー ・作業改善／顧客との業務調整／配車業務等 ・拡販に向けた営業活動 以上の業務を主とし、その他、物流企画（新規物流業務の企画主案、物流改善等）や会議体資料作成等、徐々にお任せします。 本募集は、チームマネジメントをお任せすることを前提とした管理職候補の採用となります。 同業界において現在管理職としてご活躍されている方を主な対象としていますが、管理職でない方でも、リーダー経験やマネジメント業務のご経験がある方であれば歓迎いたします。これまでの実務経験に応じて適切なポジションをお任せし、早期に管理業務へ携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那営業所 住所：長野県上伊那郡宮田村477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～336,400円 その他固定手当/月：5,075円 ＜月給＞ 297,475円～341,475円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（6か月）・食事手当含む ※残業代・家族手当等、他手当は別途 ■管理職登用前の年収モデル 35歳：642万円（１年目） 39歳：694万円（４年目） 45歳：798万円（10年目） ※残業40H(月)程度含み ※管理職登用後１年目は850万円見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関組

    ゼネコン
    福井県越前市粟田部町6-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験◎【越前市／転勤なし】土木工事の調整担当◇残業9h／土日祝休／平均勤続17年／新卒離職率0％
      【第二新卒大歓迎！新卒離職率0％／教育体制◎／女性の方もご活躍中！／男性育休取得実績有◎／平均残業9ｈ／平均勤続年数17年／最先端のICT技術活用で働き方改革】 ☆現場での工事の進行を管理する仕事を担当していただきます！ 具体的には、工事の進行状況の管理、安全の確認、品質のチェック、コストの管理などを行っていただきます。 ■入社後の流れ：未経験の方もご安心ください！ ・長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行います。 ・また１年ほどかけて土木、港湾、建築の分野を学んでいただくため、幅広いキャリアの選択肢を選んでいただけます！ ・月１回でセミナーも行っているので、しっかりと知識を付けることができます。 ■業務の内容： 【受注元】官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所 【施工対象】病院、学校、ゼネコン（道路改良、河川改修、鉄道工事、トンネル工事、舗装工事、災害復旧工事） ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務の詳細： 【受注金額】5千万円～2億円 ・新築案件と改修案件の比率は6：4。 【工期】新築案件の工期は1年以上：1年以下＝3：7 改修案件の工期は3ヶ月未満：3ヶ月以上＝3：7です。 ・基本的に直行直帰可能ですが、本社に近い現場の場合は一度本社へ出社し、現場に向かっていただきます。 また、出張は基本的にありませんが、資格更新や研修の受講を年に数回実施しています。 【担当エリア】福井県内。 越前市内を中心とした現場の予定ですが、福井市内や嶺南地域の現場が担当となる可能性もあります。 ■特徴： 当社の土木部門では、多様な技術を持つスタッフが集まっており、最新のICT技術を活用して作業効率を上げています。 これにより、施工管理者の負担を軽減し、働き方改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市粟田部町6-26 勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／スポーツ公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・資格・経験を考慮し決定します。 ■昇給：1月あたり平均2％（過去実績） ■賞与：年3回（過去実績…計4.5ヶ月分／夏＋冬＋決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【越前市／転勤なし】建築工事の調整担当◇残業9h／土日祝休／平均勤続17年／新卒離職率0％
      【第二新卒大歓迎！新卒離職率0％／教育体制◎／女性の方もご活躍中！／男性育休取得実績有◎／平均残業9ｈ／平均勤続年数17年／最先端のICT技術活用で働き方改革】 ☆現場での工事の進行を管理する仕事を担当していただきます！ 具体的には、工事の進行状況の管理、安全の確認、品質のチェック、コストの管理などを行っていただきます。 ■入社後の流れ：未経験の方もご安心ください！ ・長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行います。 ・また１年ほどかけて土木、港湾、建築の分野を学んでいただくため、幅広いキャリアの選択肢を選んでいただけます！ ・月１回でセミナーも行っているので、しっかりと知識を付けることができます。 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務の内容： 【受注元】官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所 【施工対象】病院、学校、ゼネコン（道路改良、河川改修、鉄道工事、トンネル工事、舗装工事、災害復旧工事） ■業務の詳細： ・基本的に直行直帰可能ですが、本社に近い現場の場合は一度本社へ出社し、現場に向かっていただきます。 また、出張は基本的にありませんが、資格更新や研修の受講を年に数回実施しています。 【担当エリア】福井県内。 越前市内を中心とした現場の予定ですが、福井市内や嶺南地域の現場が担当となる可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市粟田部町6-26 勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／スポーツ公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・資格・経験を考慮し決定します。 ■昇給：1月あたり平均２％（過去実績） ■賞与：年3回（過去実績…計4.5ヶ月分／夏＋冬＋決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光洋

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 4,450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 年収350万円～【函館五稜郭】病院内セブンイレブン店長◆７時～２０時営業／酒・タバコ・フライヤー無
      • NEW
      【20時閉店×土日祝休みも可／夜間無し／光洋グループ】 ■仕事内容 函館五稜郭病院内のセブンイレブンにて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ・レジ接客、商品の陳列、在庫管理および発注業務 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト作成 ・売上収支の管理、季節に合わせた販売促進、ディスプレイの企画 ・病院担当者との連携、報告などのコミュニケーション 一般的なコンビニと異なり、病院内の利便性を高めるパートナーとしての役割が期待されます。患者様には安らぎを、病院職員様には日々の支えを提供する、心の通ったお店づくりをお願いします。将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーへのステップアップも可能です。 ■業務イメージ まず入社直後は、セブンイレブン本部が実施する2週間の所定研修を受講していただきます。運営に必要な基礎知識を習得できる環境です。20時閉店のため、深夜勤務や交代制の夜勤は一切ありません。午前中は商品の品出しや発注をメインに行い、ピーク時は接客に集中します。午後は事務作業やスタッフとの面談など、管理業務を中心に進めるスケジュールとなります。酒・たばこの販売や、フライヤーを使った調理業務がないため、店舗を清潔に保ちやすく、落ち着いた環境で店舗マネジメントに専念できます。 ■はたらき方/環境 病院内という公共性の高い立地のため、非常にクリーンで安全な就業環境が整っています。営業時間は病院の稼働に準じており、夜間の対応が不要な点が大きな魅力です。土日祝日は外来が休みとなるため来客数が落ち着き、シフトの調整次第で土日休みを取得することも可能です。ワークライフバランスを重視しながら、安定して長く働ける制度を整えています。また、お客様の多くが病院職員様やリピーターの患者様であるため、名前を覚えていただいたり、温かい言葉をかけられたりと、良好な関係性を築きやすい職場です。 ■魅力・やりがい 超高齢化社会においてニーズが高まる医療・介護現場を支える、社会貢献度の高い仕事です。創業50年を超えるニッチトップメーカーである光洋グループの安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。単なる物の販売だけでなく、生活の質を支える「インフラ」として、多くの方に感謝される喜びを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五稜郭病院内の店舗 住所：北海道函館市五稜町38-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～209,300円 固定残業手当/月：44,400円～45,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）※過去実績…0～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…平均2ヶ月分（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収350万円～【名古屋掖済会】病院内セブンイレブン店長候補◆７時～２０時営業／酒・フライヤー無
      • NEW
      ～ニッチトップメーカー／揚げ物・タバコ・アルコールなどの扱いなし／店長候補／病院内の店舗のため安心安全な就業環境／病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています／顧客折衝等のご経験を活かし安定した環境で就業可能！～ ■業務内容： 名古屋掖済会病院内のお店（セブンイレブン）における店長業務全般をご担当いただきます。 患者様、病院職員様の利便性のために、心の通った接客をお願いします。単なるコンビニではなく病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお願いします。 24h営業の店舗ではないため、安心して就業いただける環境です。 ■具体的には： ・レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理 ・人材採用、育成、シフト管理 ・売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進 ・クライアント病院とのコミュニケーション ■研修制度： ・入社後、セブンイレブン所定の研修（2週間）を受講していただきます。（修了証所有されている方歓迎します） ■就業環境： ・病院内のコンビニのため、土日祝日は稼働が少なく、比較的土日祝休みが取りやすい環境です。 ・病院内の店舗のため安心安全な就業環境です。 ・酒・たばこ・フライヤー調理等の取り扱いはありません。 ・お客様層も病院内コンビニのため、名前などを覚えていただける機会も多いです。 ■キャリアパス： 将来的に、エリアマネージャーへのステップアップがあります。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋掖済会病院 住所：愛知県名古屋市中川区松年町4－66 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～209,300円 固定残業手当/月：43,900円～45,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）※過去実績…0～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…平均2ヶ月分（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県浦安市当代島1-2-25
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,871名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／夜勤無／定着率96％／年休122日
      • NEW
      グロサリー（一般食品・雑貨）、青果、精肉、鮮魚、惣菜、寿司のうち、いずれかの部門に配属します。 ※配属先は、適正や希望を考慮して決定します。 【具体的には】 ◆品出し ◆生魚品や惣菜の加工・調理 ◆売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ◆仕入れ商品の決定～仕入れ先の選定 ◆値付け、売上管理 ◆イベントの企画・運営 ◆シフト管理、新人教育　など ╋━━━ 　ここがPOINT！　　　　　　 　　　　　━━━╋ ／ アイデアを 売り場づくりやイベントに発揮できる ＼ 先述の通り、各店舗や売り場ごとに、裁量を委ねている当社。 そのため ・地域特有のイベントを企画する ・目を惹くPOPをつくる ・お客様の動線を意識して商品を陳列する など、自分のアイデアを形にできます！ ／ 年齢や社歴に捉われない フラットな社風 ＼ これまでには、入社1年目の社員が担当したお菓子のPOPやディスプレイを担当し、【売上10倍UP】を実現した実績も！ 誰にでも平等にチャンスがあるため、あなたの「こんなことをやってみたい！」という声もぜひお聞かせください！ ／ 成果は正当に評価！ 早期キャリアアップも可能 ＼ 上司だけではなく、同僚や部下（パート・アルバイト含む）の全員から評価を受ける、「360度」評価を取り入れている当社。 仲間へのフォロー、チームへの貢献度など、数字に表れにくい努力もすべて評価し、点数化。 成果は賞与や昇給に反映されるため、モチベーションUPにもつながります！ 《キャリアアップ例》 ▼主任 ▼チーフ　※最短3年で昇格できます！ ▼店長、バイヤー、本部の管理業務　など 【入社後の流れ】 まずは、教育体制のしっかり整った店舗に配属し、OJT研修を実施。 当社のルールを学び、理解したうえで、実践を学んでいきましょう。 また、本部の「店舗サポート部」が、定期的に「挑戦したいこと」「もっと理解を深めたい部分」などのアンケートを実施。 店舗の教育担当者と連携しながら、あなたの成長を全面的に支援します！
      ＜東京・千葉・神奈川の各店舗＞ ★転居を伴う転勤なし ★駅チカ店舗多数 ★マイカー通勤可／駐車場あり ★勤務地は希望を考慮 ★ご自宅の最寄り駅から1時間以内の店舗へ配属予定 ■東京都 ・江戸川区（南小岩店、瑞江店、葛西店、西葛西店、中葛西店、平井店） ・台東区（三ノ輪店） ・豊島区（高田馬場店） ・世田谷区（梅ヶ丘店） ・杉並区（西荻窪店） ・江東区（辰巳店、東砂店、豊洲セイルパーク店） ・足立区（北綾瀬店） ・新宿区（アトレ信濃町店） ■千葉 ・千葉市（稲毛店、ペリエ稲毛海岸店、幕張本郷店、西小中台店、ペリエ西千葉店、ペリエ海浜幕張店） ・船橋市（シャポー船橋店、飯山満店、西船本郷店、原木店、東船橋店、船橋法典店、ペリエ西船橋店、ららテラスTOKYO-BAY店） ・浦安市（浦安弁天店、高洲店、浦安本店） ・市川市（北国分店、大野店、末広店、北方店、南行徳店、シャポー市川店、行徳店） ・習志野市（実籾店、香澄店） ・八千代市（八千代台アピア店） ■神奈川県 ・川崎市（アトレ川崎店） ★2027年　生鮮プロセスセンター稼働予定！ 新店・プロセスセンター新設に伴う人員も増員募集中！
      月給21万円～24万円＋時間外手当など各種諸手当＋賞与年2回 ※時間外労働分は全額支給します ※入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり ※試用期間中（1～6カ月間）は、時給1,200円～1,300円（残業代は別途全額支給） ★売上予算を達成した売り場のスタッフには、ミニボーナスも支給します！
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    アルスホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    富山県富山市婦中町島本郷1-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【石川・金沢市／転勤無】フルオーダーメイド住宅の営業◆日曜固定休／残業２０ｈ／無借金経営の安定企業
      ◆完全週休二日制／水・日休み／年間休日112日／資格手当あり／需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用◎◆ ■職務内容 富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社において営業担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 常設展示場や完成邸見学会が活躍の舞台です。お客様の良きアドバイザーとして、家づくり実現をお任せします。土地選び、資金計画、建築スケジュール、間取り、デザイン、住みやすさ、アフターメンテナンスのことなど、営業担当者は、お客様の不安を受け止め、一緒に家づくりを考えることが役割です。 ■案件詳細 ・物件規模：平均3500～4000万円 ・年間着工棟数：約90棟 ■チーム営業体制 個人営業による負荷を軽減すること、段階的な営業スキルアップ、お客様にわかりやすいオーダーメイド住まいの提供を目的として、チーム営業を導入しました。一組のお客様に複数の営業社員がチームを組んで対応します。 給与制度も見直し、個人業績による収入の乱高下を脱却し、安定した収入の獲得を目指しています。 ◆魅力ポイント デザイン性だけではなく耐震性能、機密断熱性能にも優れた美しい住まいを、オーダーメイドの提案で完成させることが出来る点が当社の強みです。 オーダーメイドの図面には、毎回新しい発見や学びがあり、私たちの成長を支えてくれます。図面通りに現場を納めるために施工業者と密に連絡をとることも大事な役割です。アルスホームの建築は建物本体と外構工事があわさって、お客様への最善の提案になると考えます。 ■就業環境 ◆残業平均20ｈ程度…基本的に19：00までに帰宅するよう、全社全体で働き易い環境作りに注力しております。 ◆完全週休2日制・・・水曜・日曜を固定休と定めておりますが、水曜休日を土日祝に変更できるフリー休暇制度も導入しております。 ◆資格手当支給あり◎ インテリアコーディネーター、プランナー、建築士、施工管理技士など会社指定の建築関連資格については毎月資格手当を支給！また新たな資格を取得したときのお祝い一時金支給もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市鞍月5丁目61番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約実績に応じた歩合給を付与します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績４% ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績:4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／転勤無】フルオーダーメイド住宅の営業◆日曜固定休／残業２０ｈ／無借金経営の安定企業
      ◆完全週休二日制／水・日休み／年間休日112日／資格手当あり／需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用◎◆ ■職務内容 富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社において営業担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 常設展示場や完成邸見学会が活躍の舞台です。お客様の良きアドバイザーとして、家づくり実現をお任せします。土地選び、資金計画、建築スケジュール、間取り、デザイン、住みやすさ、アフターメンテナンスのことなど、営業担当者は、お客様の不安を受け止め、一緒に家づくりを考えることが役割です。 ■案件詳細 ・物件規模：平均3500～4000万円 ・年間着工棟数：約90棟 ■チーム営業体制 個人営業による負荷を軽減すること、段階的な営業スキルアップ、お客様にわかりやすいオーダーメイド住まいの提供を目的として、チーム営業を導入しました。一組のお客様に複数の営業社員がチームを組んで対応します。 給与制度も見直し、個人業績による収入の乱高下を脱却し、安定した収入の獲得を目指しています。 ◆魅力ポイント デザイン性だけではなく耐震性能、機密断熱性能にも優れた美しい住まいを、オーダーメイドの提案で完成させることが出来る点が当社の強みです。 オーダーメイドの図面には、毎回新しい発見や学びがあり、私たちの成長を支えてくれます。図面通りに現場を納めるために施工業者と密に連絡をとることも大事な役割です。アルスホームの建築は建物本体と外構工事があわさって、お客様への最善の提案になると考えます。 ■就業環境 ◆残業平均20ｈ程度…基本的に19：00までに帰宅するよう、全社全体で働き易い環境作りに注力しております。 ◆完全週休2日制・・・水曜・日曜を固定休と定めておりますが、水曜休日を土日祝に変更できるフリー休暇制度も導入しております。 ◆資格手当支給あり◎ インテリアコーディネーター、プランナー、建築士、施工管理技士など会社指定の建築関連資格については毎月資格手当を支給！また新たな資格を取得したときのお祝い一時金支給もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市和田東2丁目1530 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約実績に応じた歩合給を付与します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績４% ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績:4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東部重工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県浦安市北栄4-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【浦安】自社荷物の運搬ドライバー◆夜勤・長距離移動無し／土日祝休／年休124日／働き方改善したい方へ
      ◇長距離の配送ほぼなし・夜勤無しの運搬ドライバー ◇取引先は日本を代表する大手企業多数／創業59年 ◇ゆくゆくは品質チェックなどもお任せしてキャリアの幅◎ ■職務内容： 荷役作業機械の専業メーカーとしてこれまで自社製品を1万台以上を販売し、グラブバケットではシェアトップクラスを誇る当社にて、4tトラックの運転手として荷物の運搬業務をお任せします。週５日８時間ずっと運搬業務が発生するわけではなく、空いた時間は工場の軽作業を担当していただき、将来的には製品などを引き取る際の品質チェックもお任せします。 ■具体的には： ◇当社の工場や取引先など千葉県内を中心に製品や部品等を運んでいただきます。 ◇それに付随して、工場内でフォークリフトを使い、決められた場所に部品などの運搬及びクレーンを使って荷台に乗せる作業が発生します。 ◇積み下ろしはクレーンを使用して行うことがほとんどです。 配送に使用する車輛はAT車で、長距離の配送はほぼありません。 ■働きやすい環境： 全社的に労務管理を徹底していて、残業時間は月平均10時間です。 年間休日も124日と業界内でトップクラスで、ワークライフバランスが整った職場です。 ■当社について： ◎港湾などで荷役機械の老舗メーカーで、当社製のグラブバケットはシェアトップクラスを誇ります。 ◎荷役作業とは物流の過程で発生するモノの積み込み・荷下ろし・出入子などに関わるタスクのことです。 ◎大手造船メーカー、製鉄所、製薬会社に「グラブバケット」「コイルリフター」「吊り具」など多数納入実績もあります。 ◎グラブバケットとはクレーンなどの先につけ、二枚貝のように開閉して、石炭・鉱石・土砂などをすくいあげるものです。 ◎グラブバケットなどの当社製品は競合が少なく、シェア率も高くなっており、事業も安定しております。 ◎全世界の船舶用や港湾倉庫用にもシェアを伸ばしており、アフターサービスネットワークをグローバルに拡大し、事業拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安工場 住所：千葉県浦安市千鳥15番44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績3ヶ月分） ※入社1年未満は社内規定により支給します。 ■モデル年収：420万／入社2年目・役職なし／月給25万＋賞与／25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リエイケア

    介護・福祉関連サービス
    千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,399名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 介護施設のエリアマネージャー／経験不問／年休122日／残業少
      当社介護施設の安定した運営と継続的な成長を支えるため、施設長と連携しながら課題解決や改善を推進していく「エリアマネージャー」としてご活躍いただきます。 「管理する」のではなく、施設長に「伴走する」部署として、よりよい施設づくりに貢献していくポジションです！ …… ◎具体的な業務内容 …… ■運営状況の把握・数値管理 ■施策の進捗確認・伴走支援 ■施設の課題解決・改善の支援 ■クレーム・トラブル対応 ■コンプライアンス・リスク管理 ■人事・組織マネジメント ■現場欠員・人員体制への支援 ■修繕・施設環境に関する対応 …… ◎入社後の流れ …… まずは座学研修で、当社の事業概要や目指す方向性などをレクチャー。 その後、先輩社員と同行し、OJT形式で具体的な業務について教えていきます。 2カ月目くらいから、少しずつ一人で担当施設を回りながら、徐々に独り立ちしていきましょう。 最終的には、1人5～6施設を担当いただく予定です。 …… ◎仕事のポイント …… ★ 施設長と連携して運営をサポート 配属先となる業務課は「改善を実現する」部署。 施設の課題解決に向け、その原因や障壁がどこにあるかを施設長と一緒に考え、具体的な改善につなげていくために必要な支援をしていきましょう。 ★ リモートで効率よく業務を進める 基本的には担当施設を日々巡回しているため、本社で丸一日業務をする、というのは月2～3回程度。 ノートPCを支給しているので、日常的な業務やWeb会議などは巡回先で実施可能。事務作業のためにわざわざ本社に戻る、という必要はありません。 ★ 現場の課題を直接知る機会も 急な欠員や人員調整にともない、一時的に施設長業務などを代行することもあり得ます。 そのため業界未経験の方は、入社後に施設での業務を経験する期間を設け、現場の課題や事業の特性を肌で感じていただく予定です。
      【直行直帰もOK！】 本社／千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F ＜アクセス＞ JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩1分 ★本社で業務をするのは月数回程度で、担当施設への巡回がほとんど。直行直帰も可能です！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万3200円～35万3600円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万2900円～6万6100円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社アルソア慧央グループ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県北杜市小淵沢町2961
    • 設立 1972年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨・北杜／未経験歓迎】化粧品メーカー法人営業◆販促企画or美容インストラクター◆年休125日
      ＜美容・化粧品ブランドの価値を全国に広げる仕事！／新規開拓やノルマなし／福利厚生充実！入社時家賃75%補助あり／年間休日125日・残業月平均4時間・有給取得率71.4％◎趣味やプライベートも充実可能＞ ■業務概要： 余分な添加物や香料を使わない化粧品や健康食品を製造する当社。 全国の販売代理店と連携し、自社化粧品ブランドの販売支援や美容教育を行う業務をお任せします。 担当する代理店の成長や成功が自身の成績となるため、本当にお客様のためになることだけに集中できる点が魅力です。 ◇法人営業 販売代理店の販売計画立案や販促物提案、イベント企画 ◇美容インストラクター 販売員向けのメイク指導や肌診断カウンセリングの実演 ■業務詳細： 営業スタイル：営業とインストラクターがベアになり、担当代理店へ月に1回訪問します。 担当エリア：主に東京都内や静岡県などの近隣エリア 出張頻度・期間：月の3分の1程度（1～2泊） ■本ポジションの魅力： ◇美容や化粧品に興味がある方は自分の好きな分野を仕事にできます！ 興味・関心のある領域でお客様に喜んでいただけること、そして同じ思いを持つ仲間と一緒にはたらくことができることから、自然とモチベーションが高まります。 ◇新規開拓なし・ノルマなし 既存お取引先である販売代理店の支援・サポートがミッションですので、信頼関係をベースに提案活動ができます。 ◇働きやすさ◎福利厚生充実 年間休日125日、有給取得率71.4％に加えて、所定労働時間が7.5時間と短く、残業も月平均4時間以内です。 遠方から入社する方には家賃の75%を会社が負担する制度もありますので、ご自身の趣味やプライベートも楽しみながら就業することができます。 ■教育体制： 専任の教育担当による座学研修・OJTで、製品知識から販売支援・美容技術などを体系的に習得いただけます。 その後は先輩社員と同行しながらお客様先を訪問し、徐々に仕事を覚えていきます。 ■当社の特徴： 1972年創業の化粧品・健康食品メーカーです。石鹸・基礎化粧品・メイクアップ化粧品を主要製品としていますが、不要な香料や保存料は一切使用せずに生産しています。全ての原料に使用する水から見直し本当に肌に良い選りすぐりの製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市小淵沢町2961 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～251,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福井県丹生郡越前町気比庄3-1
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井】住宅営業(古民家再生＆リゾート風)～残業少◎／プレイングマネージャー／土日休みあり
      ～営業経験者歓迎／反響型／営業組織立上げ／裁量ある環境／残業月10～20h／転勤なし／自然素材の家づくり／プレイングマネージャー候補／福井勤務／地域密着35年／無借金・黒字経営／信頼を大切にする社風～ 反響型中心のため、飛び込みや無理な営業はありません。お客様の想いを丁寧に聞き、家づくりを一緒に考えるスタイルです。 営業のプレイングマネージャーとして、「組織づくりまで任されたい」 そんな次のステージを、松田工務店で実現しませんか。 ■業務内容： 【具体的には】 ・注文住宅・リフォームの反響営業（来場顧客中心） ・「家の森」展示場でのご案内、ヒアリング、提案 ・商談、契約クロージング ・既存顧客フォロー、紹介対応 ・設計・施工担当との社内調整 ・新拠点（春江展示場）の営業体制づくり ＜入社後＞ まずは営業担当として展示場運営を担い、自走できる体制を整えていただきます。 ■ミッション： 連続黒字・無借金経営の安定した基盤を持つ松田工務店の新拠点「家の森」展示場において、営業の中核を担うプレイングマネージャーとして活躍。将来的には営業チームを牽引し、売上拡大に貢献する。 ■キャリアパス： 入社後：営業担当として「家の森」展示場での営業活動に従事 中期：プレイングマネージャーとして営業メンバーの指導・育成 長期：営業部門の責任者として組織拡大・体制強化を牽引 ＼この求人のポイント／ （1）新組織立上げを任される裁量 （2）年収600～800万円＋インセンティブ （3）無借金・黒字経営の安定基盤 ■会社の特長 株式会社松田工務店は、数寄屋造りを原点に培ってきた確かな建築技術と、日本の住文化を大切にする思想を基盤とした工務店です。無垢材や漆喰などの自然素材にこだわりながら、高気密・高断熱・全館空調といった現代の住宅性能を融合し、福井の気候に適した住まいを提供しています。コンセプト設計による分かりやすい家づくりと、設計・施工・アフターまで一貫して寄り添う姿勢で、お客様との長期的な信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県春江 住所：福井県坂井市春江町江留中３９－５ 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,116円～433,488円 固定残業手当/月：103,455円～137,940円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与あり（業績による） ■インセンティブ制度あり（プレイングマネージャーとして） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭栄美術

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー25F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全21件
    • 【千葉／朝食無料】トラックドライバー◇車通勤可◇完全週休2日制◇年休125日◇健康経営優良法人
      ～年収460万～／１分単位での残業支給／サービス残業や長時間残業を厳しく管理／幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出演多数／外注率が低く利益率が高い！業績右肩上がりの成長企業！～ ★PR動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ★お仕事内容 イベント・展示会会場でのブース作りのために、資材や備品を輸送するトラックドライバーを募集いたします。 ★お仕事詳細 ・運行計画に基づいたトラックでの備品輸送など ・平ゲート車、ウイングゲート車の2t、4t、10tトラックや、自社で独自に開発した「特装4tトラック」など、さまざまな車両を使用しています。 ・積み、荷下ろしの作業はフォークリフトで行います。 ★働き方◎ 完全週休2日制、年間休日125日、マイカー通勤可とドライバー業界の中でも働き方の良い環境となっております。 サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。 ★モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円以上 ・35歳／係長／年収730万円以上 ・40代／課長／年収900万円以上 ・50代／部長／年収1000万円以上 ★福利厚生 〇家族手当 ┗18歳の３月末日迄／一人8,000円(月) 〇資格取得支援制度 〇退職金制度／再雇用制度 ★案件詳細 ・クリスマスマーケット in東京スカイツリータウン ・Pokemon World Championships 2023 ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★当社の特徴 （1）業界唯一の「企画立案・提案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ SHOEIベイスタジオ 住所：千葉県市川市加藤新田212-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～338,000円 ＜月給＞ 254,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年2回(7月・12月）入社翌年以降から支給 ■決算賞与：年1回　※業績による (2025年度実績 計6.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川／未経験可】レンタル備品のイベント設営管理◆転勤無／年休125・月８～10休／健康経営優良法人
      ～倉庫スタッフや販売サービス業や施工管理、レンタル会社勤務などの経験が活かせる！大規模イベントの空間づくり◎／転勤なし／企画・設計・制作・現場管理まで自社内で完結／利益率の高いビジネスモデルで業績右肩上がり～ ■会社説明動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg　 ■業務内容： 当社で管理するイベント用のレンタル備品(1700種以上)を用いて、イベントや展示会の空間づくりを行う業務です。 弊社の営業担当からの依頼を基にお客様のニーズに沿って、レンタル備品の配置提案や設営時には実際の現場で業者と協働しながら行います。 ■業務詳細：メインは現場業務です。 〇社内業務：イベントブースの備品手配 ・営業からお客様が希望した製品リストを受け取る ・社内で当社営業とターゲットや場所、目的を踏まえ最適なレンタル備品をすり合わせ 〇社内業務：準備作業 ・在庫管理システムに製品を入力／ピッキングリストを作成 ・必要に応じて外部協力業者に製品を依頼 ・現場の工程表及び指示書を作成／車両や人員の手配 〇現場業務：設営当日の指示出しや設営 ・会場の様子を見ながら設営スタッフに製品の設置場所を指示と設営作業 ・イベント終了後に製品を回収 ・入庫チェックを行い見積書を作成 ■案件詳細 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ■働き方 年休125日・基本土日休み：繁忙期は業務の遂行状況によって休日出勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月８～10日のお休みが担保できるように調整しておりますので休日はきちんと確保できます。 ◆当社の特徴 2024年度96億円から前年度130億円の売上を達成と、成長を続ける総合ディスプレイ企業。パビリオンやEXPOなどの展示ブースの「プロデュース・デザイン・制作進行・納品」の製販一体体制で、企画から納品までスムーズな対応と高品質なサービスを提供。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く高い利益率と安定性を誇ります。決算では経常利益率は20％を超える実績(一般的に10%で優良経営状態)を実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SHOEIベイスタジオ 住所：千葉県市川市加藤新田212-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～338,000円 ＜月給＞ 270,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■定期賞与：年2回 ■業績賞与：年2回（7月・12月）※入社日の翌年から支給対象 ■決算賞与：年1回　※業績による (2025年度実績 計6.2ヶ月分) ■役職手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ビルメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門1-12-15虎ノ門第2東洋ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京／５０代６０代活躍】銀行の警備員◆７５歳まで就業／未経験歓迎／面接１回／正社員／土日祝休／日勤
      ～面接１回でスピード選考！／退職金も有り福利厚生・働きやすさ業界トップクラス／転勤無し／年間休日１２３日／週休２日（土日祝）／再雇用制度有で最長75歳まで勤務可能／セカンドキャリア歓迎／定年後は嘱託社員としての勤務も可能！／三菱UFJ銀行の緊密会社で安心して働き続けられます～ ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 「警備の仕事はしたことがない」そんな方でもご安心下さい。当社ではほとんどの方が未経験からスタートしています。創業50年以上の銀行系ビル総合管理会社だから職場環境が整い、安定基盤のもと長年働き続ける社員ばかりです。 （2）福利厚生充実で長く働ける！ ・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！ ■業務内容 三菱ＵＦＪ銀行の店舗ロビーの警備をお任せしますので、常駐で夜勤や、残業なしで働くことができます。また、銀行支店内勤務なので天気や気候の不安なく働けます。 ■業務詳細 ・銀行支店ロビー等での警備案内 ・銀行支店の庶務・清掃 ■入社後の流れ まずは20時間の研修で、警備員としての心構えや法律などの知識を学びます。一気に詰め込むのではなく、約1ヶ月を目安に一人立ちできるよう丁寧にお教えします。その後も現場での業務指導や講習、資格取得支援、年2回の面談などで、継続的にスキル向上を目指せるようにしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■配属先 大阪府下の銀行支店への配属となります。当社の警備員の方は、ほとんどが警備未経験からの中途入社ですが、長年勤務するメンバーばかりで、勤続30年以上の方も在籍中です。 ■当社について 当社は1973年の設立以来、50年近くにわたり三菱UFJ銀行グループの一員として、ビルメンテナンスに取り組んできました。多くのお客様からご好評をいただきながら事業拡大を続け、有名オフィスビルをはじめ、金融機関等のデータセンターや教育関連の各種施設、一般テナントビルなど、幅広い建物の総合管理を任されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-12-15 虎ノ門第2東洋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京の銀行の支店 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。※時間外手当は別途支給いたします。 ■昇給：経験・実績による ■賞与：年2回（6月・12月） ■入社時の想定年収： ・年収314万円～（未経験者） ■年収例： ・年収314万6,000円／入社1年目（未経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区／５０代６０代活躍】銀行関連オフィスビルの施設警備員◆７５まで就業／未経験歓迎／1回面接
      ～面接１回でスピード選考！／退職金も有り福利厚生・働きやすさ業界トップクラス／転勤無し／年間休日１２２日／再雇用制度有で最長75歳まで勤務可能／セカンドキャリア歓迎／定年後は嘱託社員としての勤務も可能！／三菱UFJ銀行の緊密会社で安心して働き続けられます～ ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 「警備の仕事はしたことがない」そんな方でもご安心下さい。当社ではほとんどの方が未経験からスタートしています。創業50年以上の銀行系ビル総合管理会社だから職場環境が整い、安定基盤のもと長年働き続ける社員ばかりです。 （2）福利厚生充実で長く働ける！ ・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！ ・社員の生活に合わせた制度（育休や産休、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できるフィールド！ ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！ ■業務内容 当社が管理する銀行関連の大型オフィスビルや事務センターにて、受付や巡回などの施設警備業務を担当していただきます。ビル内勤務のため、天候や気候の影響を受けず、落ち着いた環境で働けます。 ■業務詳細 業務は4～8名（平均5名）のチーム制で行い、協力しながら施設の安全と安心を守ります。 ・受付業務：出入り業者や来館者の入館管理、受付応対 ・巡回業務：ビル内の見回り、異常の有無確認 ・モニター監視：警備室内での監視カメラ映像のチェック ・施設の施錠や解錠業務　など ■入社後の流れ まずは20時間の研修で、警備員としての心構えや法律などの知識を学びます。一気に詰め込むのではなく、約1ヶ月を目安に一人立ちできるよう丁寧にお教えします。その後も現場での業務指導や講習、資格取得支援、年2回の面談などで、継続的にスキル向上を目指せるようにしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■当社について 当社は1973年の設立以来、50年近くにわたり三菱UFJ銀行グループの一員として、ビルメンテナンスに取り組んできました。多くのお客様からご好評をいただきながら事業拡大を続け、有名オフィスビルをはじめ、金融機関等のデータセンターや教育関連の各種施設、一般テナントビルなど、幅広い建物の総合管理を任されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京 住所：東京都（港区、品川区、三鷹市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-12-15 虎ノ門第2東洋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～272,000円 ＜月給＞ 262,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺産業株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-14-1グリーンビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】アパレル店舗スタッフ店長候補◇英国文化に触れ、ストーリーを伝える／残業10ｈ程度
      【ブリティッシュメイド◇英国ブランドの魅力を伝える店舗スタッフ／創業60年以上の老舗ブランド／残業10時間程度／キャリアアップ可能】 ■業務詳細： 英国インポートショップ「BRITISH MADE」直営店の店舗運営をお任せします。客層は30代後半～50代（男女比6:4）、平均単価約5万円、繁忙期は10月～1月末です。 イギリス文化やブランド、ものづくりの背景が好きなお客様が多く、リピート率が高いことが特徴です。 ゆくゆくは在庫管理、店舗づくり（VP構成）、顧客管理、商品企画へのフィードバック等も行います。 https://www.british-made.jp/ ■キャリアアップ： 将来的には店長へのステップアップを期待しており、店舗予算管理やスタッフマネジメントもお任せします。毎年、昇給・昇格のチャンスがあり、評価制度に沿って多くの社員が昇給を実現しています。 社内公募により、希望職種へのチャレンジも可能です。 ■業務の特徴：　 お客様に寄り添う接客スタイルで、ご希望商品によっては1名のお客様に1時間ほどかけて対応します。 リピートにつなげるための定期的なアプローチも行いますが、手法は決まっていないため、ご自身の経験や発想を活かせます。 ■組織構成・働き方： 丸の内店は店長・一般スタッフ各1名（ともに30代男性）の2名体制に、採用する方を加えた3名体制を予定しています。 残業は月10時間程度（閑散期はほぼなし、繁忙期でも10時間程度）で、働きやすい環境です。 ■教育体制： 早番・遅番に分かれて業務を行いますが、入社後は二人三脚で丁寧にフォローします。入社年数に応じた評価シートに沿って指導を行い、「組織作り・ビジネスモデル・マーケティング」の3軸でビジネスパーソンとして成長できる仕組みがあります。 また、接客向上のリーダーが在籍しており、社内研修で接客スキルをしっかり学べます。 ◇経営理念： 共に働く仲間と物心両面の幸せを追求し、常に学び人間的成長を続けることで、心豊かな社会づくりに貢献します。 英国の達人として、お客様の期待と満足を超える価値を提供し、英国ブランドの発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRITISH MADE 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 2Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～219,000円 固定残業手当/月：46,429円～47,381円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,029円～266,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人浦山学園

    学習塾・予備校・専門学校
    富山県射水市三ケ613
    • 設立 1966年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／射水市】webクリエイター教員～教員未経験の方も歓迎◎／年休130日（土日祝）／転勤なし～
      ＼教員未経験者も歓迎！HP制作やwebデザインの制作経験を生かして教員に挑戦しませんか？転勤なし・残業月1時間程度・年休130日と富山で腰を据えて働ける環境です！／ ■業務内容： ・2026年4月からのWebクリエイター学科　コミック・イラストレーター専攻の新設に伴い、Web制作関連科目またはデジタルイラスト関連科目の指導とクラス担任を行う教員を募集します。 企業・地域との連携科目の指導やガイダンスへの出席、学校全体の業務分掌に伴う業務もあります。 ■業務詳細： ・ツールの扱い方やコーディング技術をはじめ、コンテンツ設計、メディア活用など、クリエイターに求められる横断的な知識の習得を目指します。 ・業務は授業が8割、クラス運営が2割ほどとなるイメージです。 ・学生の目指すゴールは十人十色であり、各学生に合った指導をすることは難しいながら非常にやりがいがあります。 ■当学園について： ・志望分野に合わせた就職支援に力をいれており、Web業界、印刷業界、映像業界など、志望する分野に合わせてインターンシップやポートフォリオ制作を行い、内定獲得を目指します。 ・最新鋭のMacを1人1台配備するほか、プロ用の多彩な機材を揃え、学生のスキル習得をサポートします。 ・時代が大きく変化している中で、「地学一体による地域課題解決拠点」の強化を目指していきながら、より高い教育のコンテンツ構築に向けて、教職員や学生、そして地域一体となりながら取り組めるように挑戦していきたいと思っています。これからも、更なるご指導のほどよろしくお願いします。
      ＜勤務地詳細＞ 射水市 住所：富山県射水市三ケ576 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※前年度:計2.20ヶ月分 ■昇給：有（1回／年）（昨年度実績：無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナセ

    自動車ディーラー
    東京都港区芝浦1-6-38
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,620名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【甲府市】営業職（セールス）◆創業110年を超える業界のリーディングカンパニー／福利厚生◎
      ■職務概要： メルセデス・ベンツの販売、およびアフターサービス（販売後のアフターフォロー）を担当していただきます。 ■職務詳細： ▼アプローチ 来店されたお客さまへの対応や、以前ご購入いただいたお客さまへのアフターフォローをしていただきます。 ▼ヒアリング・提案・契約 お客さまのご希望やご家族構成、クルマの使用目的などをお聞きし、最適なクルマをご提案。 ▼納車・アフターフォロー 納車後も定期的に連絡を取って良好な人間関係を築くことで、お乗替えいただけるだけではなく知人・友人をご紹介いただけます。 ※販売台数などに応じて、しっかりとインセンティブ（販売員手当）を支給 します。 ■ヤナセの営業って？ ・扱う商材が高額なため、ヤナセのお客さまは人生経験が豊富な方、社会的に成功を収められた方など、ヤナセでしか出会えないお客さまばかり。そのようなお客さまに、ただ単にクルマを販売し、販売したら終了ではなく、購入後のアフターフォローを通じて信頼関係を構築することが重要です。 ・お客さまとのお付き合いは長期にわたり、信頼関係が深まることで２台目、３台目のお乗替えやご友人のご紹介をいただくなど、大きな成果につながっていきます。 ・価格帯を考えれば、決して「簡単に売れる」とは言えませんが、「クルマを通じて自分自身を売る」ことでお客さまに信頼され、頼りにされることが、面白さでもあります。クルマだけでなく自分自身を買っていただく。それがヤナセの営業です。 ■当社の特徴/魅力： 国内最大手の輸入車ディーラーとして、安心と信頼の実績があります。 ・創立は1915年。創立以来一貫して輸入車を取り扱い、メルセデス・ベンツ、Audi、BMW、フォルクスワーゲン、キャデラック・シボレーなど日本に輸入車の文化を広めてきた『ヤナセ』。100年以上にわたる歴史の中で、自動車の総合企業へと成長しました。 ・現在は全国に300拠点を超えるヤナセネットワークを構築し、輸入車販売シェアの獲得、20万名以上の顧客基盤を保有するなど歴史、規模感、安定感ともに他の自動車ディーラーの追随を許さないものとなっています。 ・2017年からは伊藤忠商事（株）のグループ会社となり、次世代に向けて持続的な成長を実現し、更なる企業価値向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市上阿原町441-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～282,000円 ＜月給＞ 211,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※月給に加え、実績に応じて販売員手当を支給（2ヶ月合算で隔月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福徳長酒類株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県松戸市上本郷字仲原250
    • 設立 1953年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／松戸】お酒の法人営業◆既存ルート中心◆月残業10h程／東証プライム上場G／飲食店経験者歓迎！
      【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／社有社宅または借上社宅制度あり等の福利厚生◎】 卸店や量販店（コンビニエンスストアやスーパーなど）の小売店等、飲食店への営業担当として、当社の焼酎や清酒他の営業活動をしていただきます。 ■業務内容： 営業先や担当製品は配属先によって変わりますが、お客様先はスーパーなどに卸をしている問屋さんがメインとなっており、時にはお客様先のスーパーの商談に参加することもございます。営業スタイルとしては、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 多い時で1日１～2件程度の商談を行っているイメージです。 お客様と関係構築を行い、今受注している案件を継続的に受注いただくことがミッションとなります。 ■扱う製品について： 当社の焼酎や清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。プライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■組織構成： 15名：支店長1名、グループマネージャー3名、マネージャー4名、一般社員 ※うち女性2名、20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアプラン： 当社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境： 有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デー、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■オエノングループの特徴： オエノングループは「鍛高譚／たんたかたん」や「電気ブラン」といったロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。また、こうした焼酎などの酒類事業だけでなく、長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,150円～303,000円 ＜月給＞ 206,150円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 ・モデル年収：30歳（未婚者）年収410万円、35歳（既婚者）年収490万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵オイルシール工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区六本木5-11-29
    • 設立 1948年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※26卒・未経験歓迎【名古屋】自動車ゴム部品のルート営業◆創業77年の安定性/土日祝休/残業5h
      ～既存顧客中心で飛び込みなし！／国内の全自動車メーカーのゴム部品を扱うメーカー／年休123日／自動車・ロボット・半導体など、社会を動かす技術に欠かせないゴム製品を提案する営業職／未経験から専門知識を身につけ、20代でキャリアアップ可能！～ ■業務概要 自動車や産業機械に使用されるゴム製品(オイルシール・パッキンなど)の製造・販売を行っている当社にて、提案営業をお任せします。 ＼オイルシールとは／ オイル（油）をシール（封じる）する機能部品です。主に機械の回転軸部に使用され、油漏れや、外部からのほこりの侵入を防ぎます。様々な業界でなくてはならない存在です。 ■具体的には ・既に取引のある企業へ自社製品の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせ対応（5割） ・定期的に訪問・連絡（5割）を行いニーズ確認や製品の提案 ※お付き合いの長い既存顧客が多くテレアポや新規飛び込みなどはございません。 ※月1、2回程度出張（1泊程度）が発生します。直行直帰も可能です。 ※担当エリア：東海3県（静岡は浜松まで）をメインに富山、石川、福井の北陸となります。 ■入社後／キャリアパス ・入社直後は先輩社員のもとお客様のお問い合わせ対応やお見積り、製品出荷をメインに担当いただきます。徐々に製品知識が身に付いたら、打ち合わせや製品提案など営業活動をお任せします。 ・営業所単位で顧客対応している為、すぐに1人で顧客を担当することもありません。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 現在名古屋営業所には所長1名、メンバー5名が在籍しており、内営業メンバーが3名（所長、30代1名、20代1名）が活躍しています。 ■本求人の魅力／特徴 自動車の補修部部品では、圧倒的な品揃えで国内の全自動車メーカーの全オイルシールを取り扱っており、全国の整備工場で使用いただいております。自動車保有台数は変動せず、需要は安定しています。また当社製品は回転部分がある機械や液体・気体を利用する機械では、必ずと言っていいほど需要が在り、農業機械から半導体・ロボットという最先端技術まで幅広い業界で使用されているため、経営も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県 名古屋市中区金山5-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回　※4ヶ月分 ・昇給あり ※下限年収値は大卒22歳を想定しております。学歴や年齢によって金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱プレシジョン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • シニア活躍中【湘南町屋駅徒歩5分】施設管理・保安業務◇40～50代・警察や消防OB多数活躍／三菱G
      ～三菱グループにおける航空宇宙機器・防衛関連製品メーカー／転勤なし／平均勤続年数18年以上／最寄駅から5分で通勤利便性◎～ ■業務内容 航空宇宙機器や防衛関連製品メーカーである当社の鎌倉事業所にて、工場施設内の保安業務および受付業務を担当していただきます。 防衛関連機器を扱う施設のため、日々の確認作業や来客対応にも厳重かつ誠実な対応が重要となるポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・事業所内の巡回・見回り・点検 ・設備装置の保安業務 ・設備故障時の業者手配 ・復旧作業の立ち会い ・来客・工事業者などの入館受付対応 現在は警察や消防といった社会生活の平穏を守る組織出身のOBが中心となって活躍されており、40～50代の方々がこれまでの経験や責任感を持って活躍されています。 ■はたらき方 1回の勤務は3名体制での交代制となっています。 毎日8：15～翌日の8：15までの宿直勤務となりますが、このうちの実働は8時間となっています。 勤務中に仮眠を5時間取っていただき、日中も1時間勤務ごとに1時間は休憩をお取りいただくといったサイクルになります。 宿直勤務明け当日は休日になっており、シフト状況に左右されますが月13～15日程度の勤務予定のイメージとなります。 ■当社の魅力 ・三菱プレシジョンの宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。現在、純国産の大型リアクションホイールを作る貴重な会社として大手メーカーと比較して競合優位性を誇ります。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 ・自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開しています。 特に自動車や鉄道、航空機の操縦訓練に用いられるシミュレーションシステムの国内シェア70％を誇り、三菱グループ各社を株主に安定した事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋345番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額は経験・役割等により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）500,000円～※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和汽船株式会社

    海運業
    東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング7階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 港湾オペレーター／未経験歓迎／年休120日／賞与6.0カ月分
      • NEW
      今回は「港湾オペレーター」を募集！ 出光興産等の製油所から船にパイプをつなぎガソリンや軽油などを積み込む仕事です。 【具体的には…】 ■船舶への荷物の積み込み業務（荷役業務） ■荷物の積み込み中の安全監視 ■訪船時の案内や付随する業務 ■船舶の着桟立会い及び付随業務（書類作成等） ■国内外往来船の代理店業 【入社後の流れ】 STEP1：構内研修 構内で安全教育研修を実施。作業環境や油種についてイチから学んでいきます。 STEP2：先輩同行・補助 研修後は先輩社員とペアになり、補助業務を通して少しずつできる業務を増やしていきましょう！ STEP3：独り立ち！！ 約3カ月程度で補助業務ができるようになり、1年後には主担当をお任せできるようになります。 その後は、危険物取扱者資格などを取りながら、キャリアアップを目指しましょう。 ※キャリアパスは一般職→係長→課長→部長となっています ★余裕を持った働き方も可能『平日も休める昭四桟橋事業所』 今回の募集事業所の中で、唯一交替制の勤務 シフトパターンは、「日勤」→「夜勤」→「明け休み」→「休み」。 このサイクルを繰り返していくので、土日祝に重なれば当然休めますし、月～金までの平日も休むことができます！ つまり、どの曜日でもシフトさえ重なれば「休める！」というメリットがとても大きいです。 平日しか空いていない公共施設へも通いやすく、土日祝にある家族とのイベントごとにも参加しやすく、まさに至れり尽くせり。 この勤務パターンに体が慣れてしまえば、もうこのサイクルでしか仕事ができなくなるかもしれません（笑） 事業所の目の前の海を眺めながら気持ちよく働けます！ 退社後は海沿いをドライブしたり、海辺でランチをしたり、自由気ままに過ごせると社員からも好評です◎ 安定感と働きやすさを手にしながら、海のそばでのびのび働いてみませんか？
      【勤務地はご希望を考慮します。】千葉県袖ケ浦市、神奈川県川崎市、三重県四日市市いずれかの拠点への配属になります。 ■袖ケ浦事業所 千葉県袖ケ浦市北袖1（富士石油株式会社／袖ケ浦製油所内） <アクセス> JR内房線「長浦駅」から車10分 ★マイカー通勤可・ガソリン代支給 ■川崎事業所 神奈川県川崎市川崎区水江町3-1（東亜石油株式会社／京浜製油所内） ＜アクセス＞ JR東海道本線他「川崎駅」からバス30分 ■昭四桟橋事業所 三重県四日市市塩浜町1（昭和四日市石油株式会社／四日市製油所内） ＜アクセス＞ 近鉄名古屋線「塩浜駅」から車5分 ★マイカー通勤可・ガソリン代支給 ※将来的に転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■袖ケ浦事業所、川崎事業所 月給20万4800円～27万4000円（各種一律手当含む）＋賞与6.0カ月分※2025年度実績 ＜一律手当＞ ・一律職能手当（月5万円～10万3000円） ・一律住宅手当（月6000円～1万8000円） ・一律勤務地手当（月1万円～1万5000円） ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昭四桟橋事業所 月給19万4800円～26万4000円（各種一律手当含む）＋賞与6.0カ月分※2025年度実績 ＜一律手当＞ ・一律職能手当（月5万円～10万3000円） ・一律住宅手当（月6000円～1万8000円） ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。
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    富士電工株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区芝大門2-11-1富士ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鶴岡市】電子部品・電線等の入出荷作業／賞与支給実績あり／残業ほぼなし／正社員登用実績有／フレックス
      【電子部品・電線等の入出荷／安定成長企業で倉庫管理・デスクワークを担当／残業ほぼなし・年間休日130日超で働きやすい職場】 ■業務概要 当社の山形県鶴岡市オフィスにて、電子部品・電線・電線ハーネスなどの入出荷業務を中心に、在庫管理や受注・売上処理等のデスクワークを幅広く担当いただきます。倉庫がオフィスに隣接しているため、商品納入や出荷準備、受入検査など物流全般に関わります。力仕事や特殊な機械操作はありませんので、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・電子部品や電線等の入出荷作業、入庫作業、出荷準備、検品、在庫管理 ・電子部品等の受入検査業務 ・受注データや売上伝票の処理等デスクワーク ・在庫データ管理や納品に伴う事務作業 ・取引先や社内関係部門との連携、情報共有 ・業務改善や効率化に向けた日常的な工夫 ■扱うサービス 電子部品、電線、電線ハーネスなど産業機械分野の主要商品を取り扱い、太陽光発電所や電気自動車関連にも対応しています。 ※主要取引先 オリエンタルモーター株式会社、株式会社ゼネラル、THK株式会社、旭計器株式会社、日本ケミコン株式会社、東芝ライテック株式会社　等 ■組織構成 当社事業所は7名体制（うちパートタイマー2名）、男女ともに活躍しており、正社員と同等の環境で勤務可能です。 ■業務の魅力 年間休日125日＋計画年休5日でワークライフバランス良好、残業も基本的にありません。 1年ごとの契約更新で長く安定して働ける職場です。 ■教育体制 OJTを中心とした丁寧な指導があり、パソコン操作経験があれば未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）導入、屋内禁煙、駐車場完備。正社員と同じ休暇制度を利用できます。 ※入社直後は研修もあり勤務時間はある程度決まっております。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員登用実績もあり、着実にキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立75年以上の安定企業で、売上も年々増加中。電材品分野で堅調な成長を続ける商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形県鶴岡市遠賀原字稲荷40-3 勤務地最寄駅：JR線／鶴岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給あり（前年度実績2.00％～3.00％）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～205,000円 ＜月給＞ 196,800円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はここ3年支給されている賞与をもとにあくまで想定として記載しております。 賞与は基本的に支給しませんが、ここ3年は夏・冬・期末に各1か月分支給実績あり。 契約書上は賞与支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士港運株式会社

    海運業
    東京都港区浜松町一丁目29番6号（本社）
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 港運・倉庫作業員／実働7h・昼食支給／賞与4.5カ月分
      • 締切間近
      【　POINT　】 ━━ ★完全未経験・正社員デビューも歓迎 ★30代で年収600万円以上が可能 ★年1回昇給・ベースアップを4年連続で実施 ★昨年度賞与実績：月給4.5カ月分 ★昼食支給など、福利厚生制度充実！ ★希望者は誰でも入れる港湾社宅あり ★創業97年の安定企業 ★社会貢献性◎資格取得サポート体制充実 【　仕事内容　】 ━━ 日本の貿易量の約99%以上が、当社も携わる「港湾」を経由。 私たちが普段手にしているモノの多くは、国内外から運ばれてきています。 そのため、人々が生活するためのモノを入手するためには必要不可欠な仕事です。 >>具体的には<< 港湾での貨物の積み下ろしや運搬などをお任せ！ 常にチームで担当し、安全第一で進めます。 ◆船から貨物を積み下ろす作業（玉掛け・荷固め） ◆RORO（ローロー）船の作業　※貨物専用の船 ◆フォークリフトや各種クレーンによる運搬 ◆トラックへの積み込み下ろし ◆倉庫内での管理・保管業務 【　入社後は？　】 ━━ いきなり重機操作を任せることはありません。 現場の流れや安全ルールを覚えながら、徐々に仕事の幅を広げていきます。 >>最初は簡単な作業から！<< ◆倉庫内での軽作業 ◆玉掛作業のサポート ◆先輩の補助業務（倉庫・商品の管理など） >>資格取得のサポートも充実！<< ◆取得費用は会社が全額負担 ◆実技も現場で丁寧にフォロー ◆合格までしっかりサポート 経験を積みながら、重機資格の取得に挑戦！ 焦らず、着実にスキルアップできる環境です。 ＜　取得までの目安は？　＞ ◆フォークリフト：入社後およそ2カ月以内 ◆車両系建設機械：2年～3年目以降 ◆クレーン系資格：5年～6年目を目安 資格取得後も一定期間、先輩と一緒に実務経験を重ねてから独り立ちとなります。
      【転勤なし】東京・千葉・茨城の各事業所【U・Iターン歓迎／車通勤OK】 下記いずれかでの勤務となります。 ※希望を考慮のうえ決定いたします 　 ■東京（港運事業部） ・10号地営業所／東京都江東区有明4-7-28 ■千葉（京葉事業部） ・市川営業所／千葉県市川市高谷新町2番地 ・千葉営業所／千葉県千葉市中央区村田町地先 ■茨城（鹿島事業部） ・茨城県神栖市光1 日本製鉄株式会社構内 受動喫煙対策措置：あり
      月給21万5000円～30万4500円＋諸手当＋賞与 ※年齢・スキルにより決定します ※残業代は別途支給 【　POINT　】 ━━ ★毎年昇給あり 当社では、毎年必ず昇給を実施。 4年連続で給与のベースアップをしています。 ▼スタッフ ▼副班長 ▼班長 と、昇格していくと、役職に応じて収入もアップしていきます。 >>頑張りをしっかり評価<< 毎年の定期昇給に加えて、技術の向上や日々の取り組みを評価。 さらに昇給額がアップする仕組みもあります。 評価に応じて、500円～1000円の昇給幅アップも可能。 できることが増えるほど、きちんと給与に反映されます！
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    藤原鋼材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区麻布十番1-7-3藤原ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神奈川】鉄鋼材の運搬ドライバー／年間休日129日／正社員登用100%／創業70年の老舗企業
      ～100年企業を目指す老舗鋼材専門商社／年休129日・残業ほぼなし／午後の時間が自由に使える♪／正社員登用率100%・働き方改善が叶う◎～ お任せするのは、各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ等）の運搬業務。 運搬商材が大きいものや重いものが多くなっているため、力に自信がある方にオススメ。運搬ドライバー経験のある方も歓迎です！ ＼このお仕事のポイント／ ◎年間休日129日！ ◎早朝に勤務開始の8時間勤務のため、午後の時間が自由に使える！ ◎残業ほぼなし ◎土日祝休み ◎賞与年2回あり ◎入社1年後適性を判断し正社員登用 あなたのスキルを100年企業を目指す老舗鋼材商社で活かしませんか♪ ご応募お待ちしております。 ■業務内容： ・商品の納品・回収・引き取りまたは完成品の配達・在庫の配達 勤務地は希望に応じて川崎市か座間市の拠点となります。 引き取り担当と配達担当、担当ごとに勤務時間が異なります。 引取：6:00～15:00　休憩時間60分 配達：7:00～16:00　休憩時間60分 ■同社について: 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っており、業務改善や企業価値の向上に努めています。 ■当社の強み ・鋼材の仕入から販売、加工手配、物流までをワンストップでハイクオリティに提供可能！ ・お客様に対するきめ細かな配慮や、難しい要望にも対応できる加工技術といった「付加価値」を創り出せる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 座間支店 住所：神奈川県座間市広野台2-9-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎支店 住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町6-19 勤務地最寄駅：鶴見線線／昭和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：基本給＝本給＋歩合給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉トーヨー住器株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津680
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★住宅建材用品のルートセールス（100％既存）【山梨県/南都留郡】転勤無し
      ～未経験歓迎／ホテル・飲食・販売サービス出身者も活躍中／既存顧客中心のルート営業／残業月平均20時間以下～ ■業務内容： 地域の建築会社や工務店などへ、LIXIL商品の提案を行うルート営業をお任せします。お客様との信頼関係を築きながら、住まいづくりに欠かせない商材を提案する仕事です。既存顧客への提案が中心のため、新規開拓はありません。 ＜具体的には＞ ・お客様のニーズやご要望のヒアリング ・LIXIL商品の提案 （サッシ・玄関ドア・キッチン・バスルーム・トイレ・カーポートなど） ・納品時の立ち会い ・見積書や発注書の作成 ・工事や納品スケジュールの調整 ■1日の流れ（例） 8:00 出社 ・メール確認、訪問準備 9:00 顧客訪問 ・工務店や建築会社へ訪問 ・商品提案や打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 現場訪問 ・工務店担当者とともに施主様宅を訪問 ・商品提案や納品立ち会い 16:30 帰社 ・見積書作成 ・発注手配 ・翌日の準備 17:30 退勤 ■教育体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修制度を整えています。 ・入社後3～6か月は、建材の加工・組立業務や配送同行を通じて商品知識や業界知識を習得 ・先輩社員との同行営業を通じて顧客との関係構築を学習 ・入社3か月以降には、商品知識を深めるための社内オンライン研修（5日間）を実施 ・LIXILリフォームショップ加盟店として、「施工基準」「接客マナー」「商品知識」などを学べる各種研修へ参加可能 ※現在活躍中の社員の中には、ホテルスタッフや飲食店スタッフなど、異業界から転職したメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・既存顧客中心の営業スタイルで新規開拓なし ・未経験から営業スキルと専門知識を身につけられる環境 ・残業月平均20時間以下で働きやすい環境 ■受賞実績： 当社は建材メーカー大手LIXIL主催の経営コンクールにおいて多数の受賞実績がございます ・2015年 マドリエ経営コンクール 優秀賞 ・2017年 マドリエ経営コンクール 金賞 ・2020年 マドリエ経営コンクール 金賞 ・2022年 マドリエ経営コンクール 優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～80,000円 ＜月給＞ 195,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当35,000円～80,000円支給あり ・賞与：年3回800,000円（前年度実績） ・1カ月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルビス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    富山県射水市流通センター水戸田3-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山/射水市】店舗開発/単身赴任手当有り※東証プライム上場の北陸から生まれたスーパーマーケット
      • 締切間近
      ～北陸から生まれたスーパーマーケット／東証プライム上場／家賃自己負担15,000円／経営安定／事業拡大のための採用～　 ■採用背景： 当社は北陸３県、岐阜、愛知に店舗展開している食品スーパーマーケットです。北陸を中心に店舗展開しておりますが、今後は東海圏への拡大をはじめ、更なる成長を目指して事業を拡大中です そんな変革期に力を貸していただき、北陸から生まれたスーパーをさらに大きく、広く届けていくために一緒に成長していただける方を募集します。 ■業務内容： 北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する当社にて、新規店舗開発のポジションををお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・出店用地の開発 ・店舗開発業務 ・店舗修繕業務 ・土地取得・賃借各種交渉 ・開発計画全般 また、今ある店舗の修繕ニーズも増えてきているため、状態を確認のうえ、業者への手配なども行っていただきます。 新規店舗の開発に関わることで、地域の発展に貢献することができ、また、交渉や計画立案など幅広い業務に携わることができます。 事業拡大の要である新規出店を担うことができるやりがいある業務です。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。 家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで 入社されております。 ■魅力： ・現在、更なる高みを目指して企業としての成長段階です。今まで北陸３県を中心に店舗展開を行っておりましたが、直近２、3年でしっかり店舗数を増やし東海エリアでの知名度をあげ、更なる拡大を図っていきたいと考えています。 今後の当社の成長は今の事業拡大が重要なカギになると考えており、成長段階で忙しく大変なこともありますが、経験を活かしてご活躍いただけ、今しかできない成長ややりがいを感じていただける環境があります。 ・東証プライム上場で堅実な経営を行っている当社。更なる成長を目指しお客さまにこれまでにない「おいしい！」をお届けするために北陸代表スーパーの魅力を知っていただくため、試行錯誤をくりかえしながら、つねに前を向き、すべてのスタッフが連携しながらチャレンジし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 608万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下総業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津6713-22
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/面接1回】河口湖の高級旅館フロント「露天風呂の宿、夢殿」/転勤無/残業15H/寮有
      ～13部屋の露天風呂つき高級旅館「河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿」にて、フロントスタッフをご担当いただきます～ ■職務詳細： ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・簡単な一般事務作業（予約対応など） ・観光のご案内 ・施設、設備管理　など ※英語は外国人のスタッフがいるため、話すことができなくても大丈夫です。 ■業務の特徴： ・客室の清掃は外部業者に委託しております。清掃後の確認はお任せします。 ・フロントスタッフ、外出迎え担当、仲居それぞれ業務分担しており、効率よく業務を行っております。 ・小さな事や細やかな所まで気配りが必要なため、仕事の幅が広く覚えることも多くありますが、業務を通じてスキル/キャリアアップが叶う環境です。 ■教育体制： 未経験の方でも入社後わからない事は、皆でしっかりと丁寧にレクチャー＆フォローしますので、安心してスタートできます。 先輩たちも多くが未経験からのスタートです。ベテランスタッフが多く在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■職場の雰囲気など： ・フロントスタッフ3名、外出迎え担当4名、仲居4名で構成されております。一緒に働く方に難しい雰囲気の方はいらっしゃらず、明るくフレンドリーでアットホームな社風となり、皆さん10年以上長期就業されております。 男性女性分け隔てなくチームワークが抜群で、20代から40代のスタッフが 活躍中です。また、働きやすい環境づくりに力を入れているため、ワークライフバランスの取りやすい職場です。 ■会社について： 「ザ・旅館」なたたずまいや全室客室露天風呂がついていることから海外顧客で8～9割を占めており、特に海外のお客様から選ばれている旅館です。 ■河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿の特徴： https://www.onsenji.com/ ・古来より受け継がれる日本の伝統美と、異国情緒を感じさせるモダンデザインが交錯する夢殿の客室となり、日本建築の魅力を伝えることを重視しております。木造建築は山梨県で当社しかございません。 ・全国各地の銘木を厳選して10年、日本文化の礎が詰まった伝統建築に12年、計22年の歳月を経てお披露目となった総欅作りの母屋。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山下総業株式会社 河口湖温泉寺 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６７７ 勤務地最寄駅：河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～248,000円 固定残業手当/月：67,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年5,000円/月 程度up） ■賞与：年 2 回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】河口湖の人気旅館フロント「富士山を望む温泉旅館」転勤無/残業15H/寮有
      • 締切間近
      ～河口湖のほとりに位置する「ロイヤルホテル河口湖」にて、フロントスタッフをご担当いただきます～ ■採用背景： 当社は外国人観光客が多く訪れるエリアに位置し、沢山の方々にご利用いただけており、業績も好調です。今回は増員にてテルフロント職の募集を行います。 ■職務詳細： ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・簡単な一般事務作業（予約対応など） ・観光のご案内 ・施設、設備管理　など ※英語は外国人のスタッフがいるため、話すことができなくても大丈夫です。 ■業務の特徴： ・客室の清掃は外部業者に委託しております。清掃後の確認をお任せします。 ・フロントスタッフ、外出迎え担当、仲居それぞれ業務分担しており、効率よく業務を行っております。 ・小さな事や細やかな所まで気配りが必要なため、仕事の幅が広く覚えることも多くありますが、業務を通じてスキル／キャリアアップが叶う環境です。 ■未経験で中途入社された社員事例： ・工務店での営業出身のAさん。入社時はPC業務に慣れていなかったが、持ち前の気の利く特性から、現在は後輩を指導する立場にまでなっております。 ・金融機関での受付出身のBさん。細かい事によく気づいて、お客様準備向上に繋げております。 ■教育体制： ・未経験の方でも入社後わからない事は、皆でしっかりと丁寧にレクチャー＆フォローしますので、安心してスタートできます。 ・先輩たちも多くが未経験からのスタートです。ベテランスタッフが多く在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社について： ・富士山の美しい景観を楽しめる立地にあり、特に外国人観光客に人気のある宿泊施設です。ロイヤルホテル河口湖は、お手頃な価格で団体向けのサービスを提供しています。 ・2023年初頭から改装、増築等をすすめ、客層を伸ばし、より一層の発展を目指しております。 ・「ザ・旅館」なたたずまいや全室客室露天風呂がついていることから海外顧客で8～9割を占めており、特に海外のお客様から選ばれている旅館です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルホテル河口湖 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6713-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～225,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（毎年5,000円／月 程度up） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイホウライフサービス株式会社

    生命保険
    愛知県名古屋市中区上前津2-4-10タイホウグループ本社ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市内】未経験歓迎！保険アドバイザー(来店型) 「ほけんの窓口」残業10H未満／高い有給取得率
      【未経験からでも安心の充実した研修制度】【来店されたニーズあるお客様へ寄り添った提案が可能／ノルマ・新規獲得営業無し／残業10時間未満】【多角な事業を運営するタイホウグループで安定性◎】 ■業務内容 店舗にご来店されたお客様に対し、30社以上の保険会社の商品の中から、お客様に合った保険をオーダーメイドで設計し、ご提案します。 お客様一人ひとりに向き合い、お客様のライフプランに合わせた多様な提案ができる、やりがいの大きい仕事です。 ＜流れ＞ 来店されたお客様に対し相談会を実施します。 1組あたりのご相談時間は約2時間程度。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくりお聞きします。 すでにご契約のあるお客様には、近況をお聞きしながら、新しい情報や状況にあったご提案を行います。※1カ月当たり10件程度迄の相談件数ですので、お客様に寄り添った提案ができます。 ↓ ＜設計・ご提案＞ 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出しご提案します。 ご相談は複数回にわたることが多く、提案内容を店舗のスタッフと相談しながら進めることもあります。 ↓ ＜ご契約・ご契約内容確認＞ 保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご契約後のフォローも一貫して担当します。 ■配属部署について： 4名程度のスタッフが在籍しております。協力しながら提案を考えるなど、皆面倒見がよく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■研修制度 入社後は約3ヶ月の研修を用意しています。店舗配属後も店長や先輩の接客の見学やロープレを繰り返し、少しずつステップアップして頂きます。 また相談員として活躍いただくために、資格取得に努めて頂きます（生命保険募集人資格、損害保険募集人資格、外貨建保険販売資格、FP3級etc）※資格取得費用は初回のみ会社にて費用負担します。 ■当社について： ・保険代理店として、30社以上の複数の保険会社の生命保険・損害保険を、一人ひとり違う人生プランに合わせてご提案しております。 ・タイホウグループの中核企業として、お客様のニーズに合わせて、事業の拡大・成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋東店 住所：愛知県愛知県名古屋市名東区猪子石原2-1701 イオン名古屋東店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本山店 住所：愛知県名古屋市千種区末盛通3-18 ルーブ末盛1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 植田駅前店 住所：愛知県名古屋市天白区植田3丁目1205 仁ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エームサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,517名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全9件
    • 【三井物産G】社食やスポーツ施設等食空間の施設プランナー・厨房コンサルティング業務／リモート可
      【大手企業の社食や飲食施設など「食べる空間」をプロデュース／三井物産100％出資による安定した基盤／完全週休2日・育休復帰率93％・平均勤続年数15年以上／大手企業案件受注多数あり】 ■ポジション概要： 企業や病院、スポーツ・エンターテインメント施設においてフードサービスを提供・運営する当社において、施設部分の新築・リニューアルに伴う施設関連業務をお任せいたします。 （1）提案資料の作成：運営計画に伴う食堂全体のゾーニング、厨房機器・客席のレイアウト、イメージパース作成（外注）　等 （2）クライアントや社内担当者（営業・運営）との打合せ （3）設計・工事定例への参加、調整業務 （4）販売促進ツール、装飾、ディスプレイの立案 ※特に（1）～（3）をご担当頂ける方を募集しております。 ■実務イメージ： ◎施設部分の新築・リニューアルにおいて、当社が運営計画に対して施設面からのアドバイスや施設関連の提案資料を作成。担当者と同行し、直接ご説明頂く場合もあります。 ◎厨房機器や内装工事等はクライアント資産区分となるケースが多く、選定された設計会社や厨房メーカーとの調整業務を行います。 ◎紹介ページに掲載の半分以上の施設にデザイン室が携わっています。 https://www.aimservices.co.jp/case/ ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど事業内容の研修を実施します。入社1年目から大手企業の施設提案業務に携わって頂き、その後は能力に応じて管理職候補としてご活躍頂ける環境がございます。 ■業務の魅力： ◎幅広い施設を運営しており、1日約140万食を提供！大手企業や某国際スポーツ大会でのサービス提供の実績もあり。「食」を通して様々な施設に携われます。 ◎これまでのノウハウ、および、日々利用するお客様の声を活かし、幅広い提案ができるのも当社の強みです。 ■組織構成： デザイン室は室長１名、施設チーム9名、グラフィックチーム7名（雇用形態：正社員12名、パート5名）の計17名です。1級・2級建築士、グラフィックデザイナーも在席。中途採用での入社者が多数活躍中です。 ■会社の魅力： https://www.aimservices.co.jp/docs/profile_jp2510_1.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定年収です。給与は経験・能力に応じて決定します。 ※残業代は別途1分単位で支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月支給）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたまスーパーアリーナ】スタジアム運営企画マネージャー【飲食店長・SV経験者歓迎】本部職へ挑戦
      ＼同ポジションでご活躍されている方のインタビューです／ https://www.aimservices.co.jp/recruit/career/interview/09/ 「店舗運営から事業運営へステップアップしたい」 「店長経験を活かしてより大規模なマネジメントに挑戦したい」 「スポーツ・エンターテインメント業界に関わりたい」 そんな方に最適なポジションです！ ■ポジション概要 2027年4月リニューアルオープン予定の「さいたまスーパーアリーナ（新名称：GMOアリーナさいたま）」にて、アリーナ内飲食事業の運営企画・マネジメント業務をお任せします。 本ポジションは、スポーツ興行やライブ、コンサート、各種イベント開催時における飲食サービス全般の運営責任者として、売上最大化と顧客満足度向上を担うポジションです。 一般的な飲食店の店長業務とは異なり、店舗運営だけでなく、アリーナ全体の飲食戦略立案やイベント運営企画、大規模な人員マネジメントまで幅広く経験することができます。 ■業務内容 ・アリーナ内飲食店舗、キッチンカーの運営管理 ・売上管理、数値分析、収益改善施策の立案 ・イベントごとの販売計画、人員配置計画の策定 ・アルバイトスタッフ（200～300名規模）の採用、教育、労務管理 ・食品衛生、品質管理業務 ・クライアントとの打ち合わせおよび運営改善提案 ・販促企画やオリジナルメニューの企画立案 ・現場オペレーションの改善および業務効率化推進 ※さいたまスーパーアリーの開設までは、「TOYOTA ARENA TOKYO」または「代々木体育館」にて研修という形で配属となります。 ■エームサービスとは 社員食堂や病院・福祉施設、学校、スポーツ施設などでフードサービスを展開する業界トップクラスの企業です。全国で1日約140万食を提供し、「食」を通じて人々の健康と笑顔を支えています。三井物産グループの安定した経営基盤のもと、充実した研修制度や多彩なキャリアパスを用意。食やホスピタリティに興味がある方が、専門性を高めながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GMOアリーナさいたま（さいたまスーパーアリーナ） 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定年収です。給与は経験・能力に応じて決定します。 ※残業代は別途1分単位で支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月支給）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンメンバーズカントリークラブ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    山梨県上野原市犬目525
    • 設立 1973年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／転勤無し】ゴルフ場管理職候補〈店舗運営経験を活かす◎〉接客・売上管理・イベント企画
      ◎管理職候補として採用／将来は支配人・副支配人を目指せる ◎接客・売上管理・イベント企画まで一気通貫で担える裁量の大きさ ◎転勤なし×地域密着／山梨で腰を据えて働ける ◎年収500～600万円台可＋退職金・再雇用制度ありで長期就業が可能 ■募集背景 1986年に開場した「サンメンバーズカントリークラブ」は、地域密着型のゴルフ場として長年安定的に運営を続けてきました。近年はイベント企画などにも注力し、さらなる集客強化・サービス向上を図っています。今回は、将来的に施設運営を担う管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務概要 ゴルフ場の運営に関わる管理業務全般をお任せします。接客対応から売上管理、スタッフマネジメント、イベント企画まで幅広く携わり、施設全体の運営をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・フロントでの接客業務、電話対応、顧客管理 ・スタッフ（主にフロント）の勤怠管理・シフト調整 ・売上管理、数値分析 ・営業企画（イベント・キャンペーンの立案・実行） 　└季節イベント（ハロウィン、ショー等）の企画・運営 ・コンペ対応・予約管理 ・施設運営に関わる各種管理業務 ■キャリアパス 入社後は現場業務を通じて施設運営を理解いただき、将来的には副支配人 → 支配人と段階的なキャリアアップが可能です。これまでのマネジメント経験を活かしながら、より大きな裁量を持つポジションを目指せます。 ■配属部門・組織構成 従業員数43名の組織です。フロントスタッフやキャディスタッフなど、多様な職種が連携しながら運営しています。年齢層も幅広く、長年勤務する社員も多いため、安定した組織基盤があります。 ■企業の特徴／魅力 ・山梨県内で長年親しまれている地域密着型ゴルフ場 ・30年以上通う常連顧客も多数 ・「山梨一やさしいゴルフ場」を目指した温かいサービスが特徴 ・ゴルフだけでなく、季節イベントなど独自企画で集客力を強化 単なる施設運営にとどまらず、「お客様に喜んでいただく場を創る」ことにこだわれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市犬目525 勤務地最寄駅：JR中央本線線／四方津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会経験（マネジメント業務）を考慮致します。 ■昇給：あり（1月あたり10,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガモウ

    理容・美容・エステ
    東京都杉並区上荻1-2-114F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 521名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全4件
    • 【小山市】未経験から事務デビュー★接客経験活かせる◎残業ほぼ無・定時17時半◆売上トップ級美容商社
      ◇◆正社員デビュー歓迎★未経験中途入社多数活躍◎／残業ほぼなし・定時17時半／社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK／美容の新しいトレンドをつくるサポート／全国1.5万店以上のヘアサロンと取引！業界売上トップクラスの総合美容商社◇◆ ＼魅力ポイント／ ◎業界トップクラスの安定基盤で働けます 全国15,000店以上のサロンと取引する総合美容商社で、安定した環境のもと美容業界に貢献できます。 ◎働きやすい環境が整っています 中途入社が多く馴染みやすい職場で、残業はほとんどありません。髪色自由・ネイルOK・社員割引など、美容業界ならではの働きやすさがあります。 ◎事務業務が中心です 受発注などの営業事務が7割ですが、3割程度ショップでの美容学生や美容師の方への接客・販売業務もございます。 安定した働き方と、単調にならずコミュニケーションもとれる環境を両立できます！ ■業務内容 主にサロンからの注文に対応する受発注業務やPC入力などの営業事務が中心です。残りは支店併設のショップで、美容学生や美容師の方々への接客・販売を担当。業務は分かれていますが、メンバー同士で協力・分担する風土が根付いているため、経験がない方も安心して業務を進められます。 ■働く環境 20代～30代の社員が中心に活躍しており、異業種から転職してきた先輩も多数。中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。残業はほとんどなく、あっても1日30分以内。オンオフの切り替えがしやすく、安定した働き方が叶います。 ■入社後の流れ まずは先輩のOJTにて業務を一つひとつ学んでいただきます。商品知識やシステム操作は研修や日常業務を通じて少しずつ身に付けられるので、事務経験が浅い方でも安心です。 ■制度・サポート 産休・育休制度や復職実績もあり、ライフイベントを経てもキャリアを継続可能。安定基盤のもと、長期的に働き続けられる環境が整っています。 ■会社について 株式会社ガモウは、カラー剤やヘアケア商品など約2万点の商品を取り扱う業界トップクラスの総合美容商社です。美容師の技術向上を目的としたセミナーやヘアショーを年間300回以上（グループ全体で800回）開催し、美容業界の発展に貢献してきました。サロンの立場に寄り添った提案を大切にし、安定基盤と成長性を兼ね備えた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山支店（栃木県） 住所：栃木県小山市駅東通り1-34-4 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 224,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】営業事務・販売◆残業ほぼなし◆マイカー通勤可◆社員割引制度あり◆安定基盤で長く働ける環境
      ◇◆美容の新しいトレンドをつくるサポート業務／全国15,000店以上のヘアサロンに商品と情報を届ける業界売上トップクラスの総合美容商社／337億円規模の安定基盤でサロンの成長を支援／中途入社多数◎／社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK！◇◆ 高崎支店にて、事務業務とショップ販売を担う新しい仲間を募集します。美容師さんや学生の方々と関わりながら、安定した環境で長くキャリアを築けるポジションです。 ■業務内容 主にサロンからの注文に対応する受発注業務やPC入力などの営業事務が中心で、全体の約6～7割を占めます。残りは支店併設のショップで、美容学生や美容師の方々への接客・販売を担当。業務は分かれていますが、メンバー同士が協力しながら進めているため、事務と販売の両方をバランスよく経験できます。 ■働く環境 配属先は高崎支店（高崎駅徒歩8分）。20代～30代の社員が中心に活躍しており、異業種から転職してきた先輩も多数。中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。残業はほとんどなく、あっても1日30分以内。オンオフの切り替えがしやすく、安定した働き方が叶います。マイカー通勤も可能です。 ■入社後の流れ まずは先輩のOJTにて業務を一つひとつ学んでいただきます。商品知識やシステム操作は研修や日常業務を通じて少しずつ身に付けられるので、事務経験が浅い方でも安心です。 ■制度・サポート 産休・育休制度や復職実績もあり、ライフイベントを経てもキャリアを継続可能。安定基盤のもと、長期的に働き続けられる環境が整っています。 ■会社について 株式会社ガモウは、カラー剤やヘアケア商品など約2万点の商品を取り扱う業界トップクラスの総合美容商社です。美容師の技術向上を目的としたセミナーやヘアショーを年間300回以上（グループ全体で800回）開催し、美容業界の発展に貢献してきました。サロンの立場に寄り添った提案を大切にし、安定基盤と成長性を兼ね備えた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市南町6-9 勤務地最寄駅：JR 湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 224,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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