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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,249社

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    40ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,249 社中 1,951〜2,000 社を表示

    株式会社東万

    住宅設備・建材
    三重県津市広明町66-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】<未経験歓迎>ガーデン＆エクステリアプランナーのご提案/創業50年/丁寧なOJT有
      • NEW
      【受注増による増員/ご提案～施工完了まで一貫サポート/丁寧な研修あり/未経験者も歓迎！/100%反響営業】 ■業務概要： お庭やエクステリアのご提案～施工・販売を行う当社にて、ガーデン＆エクステリアプランナーをご担当頂きます。 基本的にショールームへの来訪やHP、チラシなどからのお問合せから対応がスタート致しますので、飛び込み営業などはございません。お客様のイメージをカタチにし、喜びをお客様と一緒に感じられるやりがいあるポジションです！ ■業務詳細： ・個人邸のお庭やエクステリア（外構）工事のご相談に対して、プランのご提案 ・ご提案から見積～契約手続き ・ご契約をいただいた後、工事が完了するまでの現場管理 ～仕事の魅力～ ・ご提案から施工完了までをサポート！お客様に寄り添いながら最後まで見届けることができます。 ・センスや知識を活かしてプランニングしたお庭が完成した時の喜びはひとしおです。 ・※入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方でも安心です ■組織構成： 現在プランナーは社員6名＋役員にて担当しています。 ・今回は四日市ショールームへの配属を予定しておりますが、ご希望により将来別拠点への異動も相談可能です。 ■当社について： ・「お庭ひとすじ50年」誠実なお庭・外構づくりをモットーに、信頼を寄せる高い技術力をもって、魅力ある暮らしのシーンを提案させていただきます。 ・職場内は活気があって何でも相談しやすい風通しの良い職場環境です。未経験・ご経験の浅い方には先輩社員が丁寧にサポート致します。 ・がんばりを評価する制度あり◎入社後、即戦力としてご活躍いただけると判断した場合は、当社規程に則り給与の改定を行います。スピード昇進や昇格も可能です。役職が付けば、その分手当で月収UPも叶います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市ショールーム 住所：三重県四日市市城東町22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～457,000円 固定残業手当/月：14,481円～57,924円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,481円～514,924円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は経験、スキル等を考慮して決定します。 ※固定残業手当詳細：記載の金額に含まれる時間数は10～20hで人により設定致します。 ■昇給：年1回（前年度実績2,000～20,500円/月） ■賞与：年2回（前年度実績200,000～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東食品株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区南青山7-3-1 NGA南青山ビル3F・4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フィットネスジムの店長／未経験から半年かけて育成／全国57店
      ＼★当社のPOINT！／ ◇全国57店舗を展開する成長企業×12期連続増収 ◇年休126日×定時退社が基本と働きやすさ◎ ◇未経験から育成前提×トレーニング未経験者多数在籍 ◇試用期間終了後は店長として店舗を運営 ◇担当業務は事務作業がメイン ※イメージとは少し違うかもしれません※ 「ジムといえば、自分もトレーニングして…」 という印象は、当社の仕事とは少し違うかもしれません。 当社ではお客様が快適に利用できるよう、スタッフの管理や接客、清掃などの運営業務をお任せします。 【◆具体的な業務内容】 ■スタッフ・シフトの管理（1店舗あたり5名ほど） ■イベント・キャンペーンの企画と市場調査 ■入会時の説明や器具の説明などの接客 ■館内の清掃　など まずはこれらの業務からスタートし、徐々に以下のような業務もお任せします。 ■請求処理 ■売上・利益管理 ■スタッフの採用 ■販促・集客 ――☆POINT　接客はお客様へのお声がけがメイン！ 店内には30～40種類のマシンがありますが、使用方法や姿勢などはマニュアルに沿ってお伝えできればOK。 なかにはお客様同士でレクチャーされる方々も！接客ではお客様が気軽に、気持ちよく利用できるためのお声がけが大切になります。 ＼エリアマネージャーは以下の業務も担当／ ■複数店舗の売上管理 ■売上・利益・KPIの管理 ■店舗ごと課題抽出・改善提案 ■新人スタッフの受入支援 ■本部や各店舗との連携 【◆6カ月で店舗経営まで学べる！】 当社では関東エリアに研修店舗を導入。 3～4週間かけて、基本的な業務から請求業務、スタッフの採用まで、専門のカリキュラムに沿って体系的にレクチャーしていきます。 店舗ごとの属人化した研修ではなく、いち早く店舗経営まで学べる研修が特徴。 ほとんどの社員が未経験からスタートし、6カ月で店長に昇格しています。 ※関東以外へ配属の場合も、移動費・宿泊費は会社が負担します！
      【勤務地希望考慮】各エリアの店舗勤務となります。 ※受動喫煙対策：あり 【募集エリア一覧】 ■東京エリア ■千葉エリア ■埼玉エリア ■愛知エリア ■高知エリア ※下記は勤務地の一例となります。
      【店長】 月給24万5000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 【マネージャー】 月給27万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 【エリアマネージャー】 月給30万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します ※残業代は別途全額支給します
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    福祉クラブ生活協同組合

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本部：神奈川県横浜市港北区新羽町868
    • 設立 1989年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協のルート配送営業／未経験歓迎／年休124日／賞与年3回
      • 締切間近
      組合員さまのご自宅へ、野菜やお肉などの生鮮食品、洗剤やティッシュなどの生活用品などをお届けし、オススメの食材などをご提案します。 一人暮らしや大家族、子育て中の方、シニア世代の方など、幅広くご利用いただいている配送サービスです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【同乗研修】入社から2カ月 先輩社員があなたのトラックに同乗し、商品の仕分けからトラックの運転のコツまで、イチから丁寧にお教えし、いつでもフォローします！ 　▼ 【独り立ち】 独り立ち後も年1回の面談で将来的な目標などをヒアリングし、目標実現をサポート。実力や評価により、ステップアップや本部へのキャリアチェンジも可能です！ 　▼ 【ゆくゆくは…】 早ければ4年～5年でマネージャーへポジションアップ！ 人事、経理決算、システム運用、事務など、本部のデスクワークにキャリアチェンジすることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通自動車免許（AT限定可）で運転できる1.5tトラックで、1日30件～50件、毎回決まったルートを配達します。 配達先は遠くても配送センターから40分～50分程度と、長距離運転が不安な方も安心です。 ■食品や生活用品などの配達 ■オススメの食材などのご提案（営業） 組合員さまは気さくで穏やかな方ばかり！ 毎週顔を合わせるうちに自然と仲良くなり、「あなたが来てくれるのが楽しみなの」「いつもありがとう」と喜んでいただけることも。 組合員さまとの会話も楽しみの一つです♪ ＼ POINT！／ ★日勤のみ×長距離配送・再配達なし 明るいうちに毎回決まったルートを配送するので、スムーズに終われば16:30定時退社が可能！ 仕事と家庭、無理なく両立でき、保育園のお迎えなどにも間に合います♪
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／配属先は希望を考慮】 横浜・川崎・鎌倉・藤沢いずれかの配送センターに配属します。 ■日吉センター（横浜市港北区） 神奈川県横浜市港北区日吉5-21-31 各線「日吉駅」よりバスで10分 ■初山センター（川崎市宮前区） 神奈川県川崎市宮前区初山2-1-7 各線「溝の口駅」よりバスで20分 ■鎌倉センター（鎌倉市） 神奈川県鎌倉市台5-2-22 各線「大船駅」より徒歩15分 ■藤沢センター（藤沢市） 神奈川県藤沢市善行6-19-51 小田急電鉄江ノ島線「善行駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      【月収例】月収24万4000円 （内訳：月給20万2000円+家族手当3万2000円＋配達手当1万円）※1年目・子ども2人の場合 ＝＝＝＝＝＝ 月給20万2000円～22万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回 ※月給に加え、配達手当（月1万円）を一律支給 ※経験・能力等を考慮し決定します ＼ POINT！／ ★納得感のある評価と報酬を 年に2回、自分が立てた目標が達成できているかを精査する機会を設けています。 それをもとに、年度末に次年度の昇給額と年度末支給の賞与を決定し、反映する仕組みです。 仮に目標が達成できていなかったとしても、実際に行動に移せたかなど、多角的に見て評価を行っています。
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    豊島株式会社

    その他商社
    愛知県一宮市せんい2-5-11豊島ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】大手繊維商社/メンズ生産管理/未経験歓迎/販売からのステップアップ/業務委託（週5日勤務）
      • NEW
      ■業務概要:東京17部6課　メンズ生産管理を募集しております。 未経験の方でもチャレンジできる仕事です。 ■担当ブランド：・メンズアパレルブランド ■業務詳細：相手先に向けたＯＥＭからのサンプルから量産までの生産管理業務になります。 海外工場とのサンプル、量産の納期管理 品質表示の作成が主な業務内容となります 生産は中国メインで一部ASEANも入ってくる予定です。 ■担当アイテム： ■社内体制：営業、企画、生産管理の3名で担当ブランドに携わります。■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京新本社 住所：東京都千代田区神田岩本町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬／月額25 万円年収内訳：固定報酬／月額（税込）×12ヶ月 ＜想定月額＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,098名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全43件
    • 【福岡】大学生向け講師◆次世代エンジニアを育成/50代活躍中/残業ほぼ無し※派遣ではなく自社事業
      これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/ワークライフバランス◎/退職金制度あり/定年後嘱託採用あり ■業務概要： 現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職している現状を変革するため、全国の大学と連携し、単位認定可能な授業枠で講義を提供しています。大学教授はエンジニア経験がないからこそ、 あなたご自身のエンジニアとしての豊かなキャリアを背景に、学生の学びと実社会の技術とのつながり、モノづくりの仕事のやりがいや楽しさをお伝えいただく、次世代の技術者育成を担うお仕事です ■具体的には モノづくりの流れ、実際の現場での失敗談とそこから成長のポイント、学生 時代学んだことがどんな場面で役立ったか、キャリア形成など、あなたの実 体験を通しエンジニア職のイメージ、在学中に準備しておくことなどをお伝えいただきます。 メイン業務：講義・セミナーの企画と実行 ・理工系学部を対象とした講義登壇。およそ1週間に1回の頻度です。 ※担当はエリアごとに分かれていますが、理工系大学を訪問するため、宿泊を伴う出張が生じます（多くて月に4回）。 ・講義コンテンツの設計・開発:ご自身のエンジニア経験に基づき、「学んでいる学問（物理、数学、情報など）と実際の技術のつながり」を学生に分かりやすく伝えるための講義資料（PPTなど）の作成・ブラッシュアップ。 モノづくり業界の現状、エンジニアの職種別解説、キャリアパスなど、学生の興味関心を引き出すコンテンツの企画。 ・Q&Aセッション・進路相談: 講義後の質疑応答、キャリアや進路に関する個別相談への対応 ※参照URL： https://www.forumeng.co.jp/company/sustainability/seminar/ ■教育体制 講師未経験での入社が9割です。講義内容は体系化されておりデフォルトがあるのでご安心ください。また入社後は既存社員の講義の見学から始めます。 ■当社について 社員数約5000名を抱える技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー。理系学生向けに「コグナビ新卒」という新卒就職支援サービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡フォーラム 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 東オフィス8階 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 613万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,500円～421,300円 固定残業手当/月：77,700円～98,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 409,200円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。選考プロセスを経て正式決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】大学生向け講師◆次世代エンジニアを育成/50代活躍中/残業ほぼ無し※派遣ではなく自社事業
      これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/ワークライフバランス◎/退職金制度あり/定年後嘱託採用あり ■業務概要： 現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職している現状を変革するため、全国の大学と連携し、単位認定可能な授業枠で講義を提供しています。大学教授はエンジニア経験がないからこそ、 あなたご自身のエンジニアとしての豊かなキャリアを背景に、学生の学びと実社会の技術とのつながり、モノづくりの仕事のやりがいや楽しさをお伝えいただく、次世代の技術者育成を担うお仕事です ■具体的には モノづくりの流れ、実際の現場での失敗談とそこから成長のポイント、学生 時代学んだことがどんな場面で役立ったか、キャリア形成など、あなたの実 体験を通しエンジニア職のイメージ、在学中に準備しておくことなどをお伝えいただきます。 メイン業務：講義・セミナーの企画と実行 ・理工系学部を対象とした講義登壇。およそ1週間に1回の頻度です。 ※担当はエリアごとに分かれていますが、理工系大学を訪問するため、宿泊を伴う出張が生じます（多くて月に4回）。 ・講義コンテンツの設計・開発:ご自身のエンジニア経験に基づき、「学んでいる学問（物理、数学、情報など）と実際の技術のつながり」を学生に分かりやすく伝えるための講義資料（PPTなど）の作成・ブラッシュアップ。 モノづくり業界の現状、エンジニアの職種別解説、キャリアパスなど、学生の興味関心を引き出すコンテンツの企画。 ・Q&Aセッション・進路相談: 講義後の質疑応答、キャリアや進路に関する個別相談への対応 ※参照URL： https://www.forumeng.co.jp/company/sustainability/seminar/ ■教育体制 講師未経験での入社が9割です。講義内容は体系化されておりデフォルトがあるのでご安心ください。また入社後は既存社員の講義の見学から始めます。 ■当社について 社員数約5000名を抱える技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー。理系学生向けに「コグナビ新卒」という新卒就職支援サービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 613万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,500円～421,300円 固定残業手当/月：77,700円～98,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 409,200円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。選考プロセスを経て正式決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つばめ自動車株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市中区栄1-21-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー／予約送迎メイン／平均月収43万円以上／残業なし
      【POINT】 ◆未経験でもすぐに安定収入 ◆月給30万円～／平均月収43万円～ ◆入社支援金10万円あり ◆寮費6カ月無料 ◆有休100%消化率可能 ◆5日以上の連休取得もOK ◆働きやすい職場認証制度（3つ星）取得 名古屋市内を中心に、 予約送迎メインのドライバーとして ご活躍いただきます。 通常の運転業務に加え、 高齢の方や妊婦さんの「病院送迎」、 「キッズ送迎」など、豊富な仕事があり、 地域の暮らしを支える役割を担います。 ◎予約アプリで効率的に！ ――――― 自社アプリ「スマたく」のほか、 「GO」「DiDi」「S.Ride」「Uberタクシー」の 5つのアプリを導入。 未経験からでもすぐに「稼げる」を実感できます。 ◎予約が入らなくても…！ ――――― 大手キャリアと共同開発したAI乗車予測で、 お客さまが捕まらないなんて心配は不要。 さらに勤務エリアは都市の中心部。 出庫後すぐにお客さまが見つかる・ 時間ギリギリまでお客さまが狙えるといったメリットも◎ ◎二種免許取得もサポート！ ――――― 入社時に必要なのは「普通運転免許」のみ。 未経験の方であれば、二種免許取得も 支援していますのでご安心ください。 入社時の研修も充実。 ※詳細は「未経験も安心の研修制度」欄を ご覧ください。 ◆　◆　◆ 【これまでの人生経験が活きる仕事】 あなたの気遣いや、落ち着き、話しやすさなど、 これまでの長い社会人経験で培われてきたものが 活きる仕事です。 「いつもありがとう」「丁寧な運転だから安心」 そんな言葉をいただけるたびに これまでの経験が誰かの役に立っていると 実感できるはずです！
      【寮費6カ月無料／U・Iターン支援／転勤なし】愛知県名古屋市または岐阜県岐阜市の各営業所での勤務になります。 ＜新生活をサポートする制度も充実＞ ★入社支援金10万円あり！ ★半年間は家賃無料の社員寮完備（※他県からの赴任の場合） ★他県から赴任の場合最大5万円支給 ★賃貸紹介・家賃補助 ＜営業所＞ ■本社営業所：愛知県名古屋市中区栄1-21-17 ■前山町営業所：愛知県名古屋市昭和区前山町1-19 ■平田営業所：愛知県名古屋市西区山木2-6 ■岐阜支社：岐阜県岐阜市茜部菱野2-34-5 ※岐阜支社は勤務内容が異なるため、選考時にご説明いたします。 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所設置あり）
      ◆平均月収43万円～50万円　 （2024年度上半期の平均値） ◆年3回の賞与あり！ ＜試用期間中＞ 月給20万9300円以上 ※うち研修期間2カ月も同様の給与です ＜試用期間終了後＞ 月給30万円～55万円＋成果給 ◆保証給制度あり！ 試用期間終了から最大12カ月は給与を保証！ ※個人の業績により総額が保証給を超える場合は全額支給
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    滋賀テレコム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    滋賀県大津市中央2-5-19
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長浜】ドコモスタッフ◆未経験・第二新卒歓迎！年休120日・連休可能／転居を伴う転勤なし
      ～NTTドコモ・NTTドコモビジネスの代理店として、滋賀県内で5店舗のドコモショップを経営／地域密着／長期就業可能な環境◎～ ■業務内容： ・スマートフォンやタブレット等のご案内・販売 ・プラン変更・機種変更・新規契約などの受付業務 ・故障、操作方法に関するご相談対応 ・店舗ディスプレイの企画・設営、店内POPの作成 ・スマホ教室 ・各種キャンペーンのご案内や企画実行 ◎幅広い業務に挑戦することが可能です。 ■研修について： 入社後は、ドコモ本部の初期研修や店舗内OJTを通じて、接客マナー・商品知識・システム操作などを 丁寧に学べます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、3ヶ月～半年で独り立ちを目指せます。 社内外での研修が充実しており、役職別や階層別の研修も実施しています。 ■キャリパス： 研修や人事制度がしっかりしています。入社2年目でリーダー、3年目で副店長になられる方、その他企画やSVになられる方など豊富なキャリアパスがあります。 ■働き方： 当社では、スタッフ一人ひとりが「心も体も健康に働ける環境」を大切にしています。 年間休日は120日、希望を出して取得できる5連休制度もあり、プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 残業も少なめで、スタッフ同士でフォローし合いながらシフトを調整しています。 旅行や帰省、趣味の時間も楽しめるので、オンとオフのメリハリを持って働けるのが特徴です。 ■ 働き方のポイント ・年間休日：120日以上（週休2日制・シフト制） ・年1回、5連休を取得可能 ・産休、育休取得実績あり／復職率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応 ・残業も少なめ／公私ともに充実した働き方をサポート ・キャリアアップ志向の方には、リーダー・店長代理・店長・教育担当などの道も 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀高月店 住所：滋賀県長浜市高月町東物部1-1 勤務地最寄駅：JR線／高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～250,300円 固定残業手当/月：16,600円～18,700円（固定残業時間10時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,800円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額はあくまで目安ですので、選考や現在のご年収を加味し、上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与実績：年2回（6月12月） ■モデル年収： 入社3年目／年収360万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津／甲賀】ドコモスタッフ◆未経験・第二新卒歓迎！年休120日・連休可能／転居を伴う転勤なし
      ～NTTドコモ・NTTドコモビジネスの代理店として、滋賀県内で5店舗のドコモショップを経営／地域密着／長期就業可能な環境◎～ ■業務内容： ・スマートフォンやタブレット等のご案内・販売 ・プラン変更・機種変更・新規契約などの受付業務 ・故障、操作方法に関するご相談対応 ・店舗ディスプレイの企画・設営、店内POPの作成 ・スマホ教室 ・各種キャンペーンのご案内や企画実行 ◎幅広い業務に挑戦することが可能です。 ■研修について： 入社後は、ドコモ本部の初期研修や店舗内OJTを通じて、接客マナー・商品知識・システム操作などを 丁寧に学べます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、3ヶ月～半年で独り立ちを目指せます。 社内外での研修が充実しており、役職別や階層別の研修も実施しています。 ■キャリパス： 研修や人事制度がしっかりしています。入社2年目でリーダー、3年目で副店長になられる方、その他企画やSVになられる方など豊富なキャリアパスがあります。 ■働き方： 当社では、スタッフ一人ひとりが「心も体も健康に働ける環境」を大切にしています。 年間休日は120日以上、希望を出して取得できる5連休制度もあり、プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 残業も少なめで、スタッフ同士でフォローし合いながらシフトを調整しています。 旅行や帰省、趣味の時間も楽しめるので、オンとオフのメリハリを持って働けるのが特徴です。 ■ 働き方のポイント ・年間休日：120日以上（週休2日制・シフト制） ・年1回、5連休を取得可能 ・産休、育休取得実績あり／復職率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応 ・残業も少なめ／公私ともに充実した働き方をサポート ・キャリアアップ志向の方には、リーダー・店長代理・店長・教育担当などの道も
      ＜勤務地詳細1＞ 堅田店 住所：滋賀県大津市今堅田2-39-7 勤務地最寄駅：JR線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ西大津店 住所：滋賀県大津市茶が崎4-3バロー茶が崎店内 勤務地最寄駅：JR　湖西線線／大津京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 甲賀店 住所：滋賀県甲賀市水口町水口5959 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～250,300円 固定残業手当/月：16,600円～18,700円（固定残業時間10時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,800円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額はあくまで目安ですので、選考や現在のご年収を加味し、上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与実績：年2回（6月12月） ■モデル年収： 入社3年目/年収350万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレンドサニタリー

    設備管理・メンテナンス
    三重県津市雲出長常町1290
    • 設立 1972年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市】◆転勤無◆浄化槽清掃（未経験歓迎）～プライム上場企業G/社会インフラを担う
      • NEW
      ～プライム上場企業グループ／残業ほぼなし／社会インフラを担い景気に左右されず安定/地域貢献性が高く地元に貢献したい方大歓迎！/～ ＼この求人のポイント／ ・プライム上場企業グループであり、社会インフラ事業になるため安定性が抜群！ ・幅広い世代が活躍しています！ ・残業も少なく、定時で帰ることが多いため、プライベートとの両立ができます！ ■採用背景： 今後の世代交代を見据えた体制強化のための採用です。 ■業務内容： バキューム車両を使用し、津市内の家庭/企業/市営施設を中心に、し尿及び浄化槽清掃、汚泥の回収と市営処分場への運搬を担っていただきます。回収は1名もしくは現場により複数名での対応です。 一部、 企業から発生する産業廃棄物の清掃・回収作業にも携わっていただきます。 未経験の方でもOJT研修受けながら徐々に業務を習得するため、安心して就労可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客敷地内でのし尿及び浄化槽清掃汚泥の回収 ・市営処分場への搬入 ・産業廃棄物の収集運搬および清掃作業 ・その他関連する事項全般 ■組織、環境： ・50代以上5名、40代6名、30代2名　計13名の社員で業務を行っております。 ・おだやかで相手の立場に立って考える社員が多い環境です。 ・残業はほぼなく、定時で退社することが多くプライベートとも両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇ごみ収集や浄化槽の清掃、保守点検を行っている当社。一般廃棄物の許可を取得しており、また、浄化槽の清掃については新規参入が難しく、社会インフラで景気に左右されないため、安定した経営基盤があります。 ◇社風も良く働きやすい環境が整っていることから定着率が高い点も当社の魅力です。おだやかな社員が多く、残業も少ないため、長く働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1290 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,600円～16,600円 ＜月給＞ 230,600円～296,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社の業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】◆転勤無◆家庭ごみの回収と運搬（未経験歓迎）～プライム上場企業G/社会インフラを担う
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      ～プライム上場企業グループ／残業ほぼなし／社会インフラを担い景気に左右されず安定/地域貢献性が高く地元に貢献したい方大歓迎！/～ ＼この求人のポイント／ ・プライム上場企業グループであり、社会インフラ事業になるため安定性が抜群！ ・幅広い世代が活躍しています！ ・残業も少なく、定時で帰ることが多いため、プライベートとの両立ができます！ ■採用背景： 今後の世代交代を見据えた体制強化のための採用です。 ■業務内容： パッカー車両を使用し、津市を中心に家庭ごみの集積場所から回収及び運搬業務を行っていただきます。 回収は同乗助手との２～３名体制であり、100～200件/日程度を協力して業務を行うこととなります。 いくつかの回収ルートがありますので、OJT研修を受けながら徐々に業務を習得いただきます。基本的に固定ルートのため安心して回収に臨んでいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各集積場所から家庭ごみのルート回収 ・市営処分場への搬入 ・市所定の日報などの入力 ・その他関連する事項全般 ■組織、環境： ・50代6名、40代9名、30代23名、20代8名　計46名の社員で業務を行っております。 ・おだやかで相手の立場に立って考える社員が多い環境です。 ・残業はほぼなく、定時で退社することが多くプライベートとも両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇ごみ収集や浄化槽の清掃、保守点検を行っている当社。一般廃棄物の許可を取得しており、また、浄化槽の清掃については新規参入が難しく、社会インフラで景気に左右されないため、安定した経営基盤があります。 ◇社風も良く働きやすい環境が整っていることから定着率が高い点も当社の魅力です。おだやかな社員が多く、残業も少ないため、長く働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1290 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：14,600円～16,600円 ＜月給＞ 234,600円～296,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社の業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しょうざん

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市北区衣笠鏡石町47
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【京都】リゾート施設スタッフ(レストラン／ウェディング部門)◆転勤無／しょうざんリゾート
      〈未経験の方歓迎〉〈お客様へしあわせ・笑顔を届けるお仕事〉 総合レジャー施設を運営する当社において、リゾート施設スタッフとして、店舗づくりをお任せいたします。 ■具体的な業務： 来店されたお客様への接客対応／店舗運営企画および立案 ■業務の特徴：レストラン／ウェディング部門のサービススタッフとして、当社の総合リゾート施設内にてお客様対応をお任せいたします。業界未経験者も安心できるよう、ベテラン社員がしっかりとレクチャーいたします。 ■組織構成： 配属先のF＆B事業部は10名で構成されております。 ■「しょうざん」の特徴： 総合レジャー施設である「しょうざん」は、35,000坪の面積を持ち、多彩な事業と緑豊かな日本庭園がございます。日本の四季を楽しめる京都ならではのリゾート地として自然に囲まれた土地で優雅な時間を提供しており、和洋中の料亭やレストラン、ギャラリー、京土産、和の邸宅等がございます。 ■シフト制について： 基本的に1ヶ月単位でシフトを組んで頂きます。連休取得可能な文化があり、実際に夏休みなど、連休を取られている社員もいます。 ■評価制度： 契約更新時に自己評価シートに自身の評価を記入し、シートを基に部門長～役員というフローで評価します。 【雇用形態に関して】契約を1年毎に更新していくスタイルですが、会社としては長く働いた頂きたいため規律規範に沿って働いて頂ければ毎年更新をしており、安心して長く働くことが可能です。また、2017年4月より、勤務年数を問わず従業員の正社員登用を開始。去年今年で約20名の方が社員登用されました。社員が活き活きと働くことができるよう、より快適な職場環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区衣笠鏡石町47 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 但し使用期間中は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都・転勤無】調理スタッフ／手に職つけて働きたい方必見～
      〈　「鳥料理と和食 わかどり」にて主に調理を担当いただきます　〉 ■担当業務： ・しょうざん総合リゾート施設内にある料亭「鳥料理と和食 わかどり」でミニ懐石など日本料理全般の調理をして頂きます。 ・入社後は、ベテランの料理人の元で和食の調理補助からスタートしていただきます（ご自身のスキルに応じて変動がございます）。ベテラン料理人の元で和食の調理補助から始めて頂き、早々に料理長がお休みの日は代理で調理場を回していただきます。 料理がメイン業務ですが、オペレーション・指示だし等も行います。名物のやきとり・鳥料理はもちろん、季節の味を散りばめた和の定食から御膳まで提供しており、季節やお客様に合わせた食材選びから調理、提供方法まで、ご提供できる価値は無限大。いずれは調理だけで無く、 季節やお客様に合わせたメニュー考案などにも参加して頂きます。 ■採用背景 欠員補充での募集となります。 ■組織構成 ２名(30代女性・50代男性)のチームメンバーで構成されております。 さらに、もう一名入社予定です。 ■シフト制勤務： 10時～22時の間の8時間のシフト制です。融通はききやすい環境です。 ■お店について： 鳥料理で、焼き鳥、唐揚げ等の居酒屋風でミニ懐石の和食も提供しますので、大衆的な居酒屋ではなく、落ち着いた雰囲気のお店となります。 ・明治当時の風情そのままに、美しい日本の洗練と、歳月を経た落着きが漂う京町屋「松峰邸」にて、四季の旬菜と名物のやきとり、鳥料理、京ならではの「和」の料理を提供します。 ■「しょうざん」の特徴： 総合レジャー施設である「しょうざん」は、35,000坪の面積を持ち、多彩な事業と緑豊かな日本庭園がございます。日本の四季を楽しめる京都ならではのリゾート地として、自然に囲まれた土地で優雅な時間を提供しており、和洋中の料亭やレストラン、ギャラリー、京土産、和の邸宅等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区衣笠鏡石町47 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～200,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間10時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インペリアル・エンタープライズ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都荒川区東日暮里5-7-18コスモパークビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 商品企画開発※アニメキャラクター等のライセンス商品/創業約40年の通販会社/有給消化率86％
      ソロ販売部 商品企画開発グループの一員としてコンシューマー向け商品の企画開発職をお任せします。 ・オリジナル商品の企画／立案…マーケット情報や実績等に裏付けされた、販売戦略を含めた多角的な立案など ・商品の開発…ライセンス先への交渉、製造委託先とのやり取りなど、開発スケジュールからコスト管理、販売広告のディレクション業務を含めた全般など ※「企画立案」→「商品企画会議」→「リサーチ＋交渉」→「サンプル作成」など、商品のコンセプト作りからサンプル出しまで一貫した工程をご担当頂きます （1）「ワンピース」「名探偵コナン」「エヴァンゲリオン」等の大人向けアニメコラボなどエンターテ―メント商品を中心とする開発 （2）趣味収集品、アパレル・アパレル雑貨、ジュエリーなどを中心とする開発 以上のいづれかを中心に尽力して下さる新たな仲間を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：62,195円～99,329円 固定残業手当/月：44,805円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市左京区静市市原町357-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】スーパーのグロッサリー担当◆連休相談可／京都の精肉専門店、銀閣寺大西グループ◆
      ＜月休み８－１０日／希望休、連休相談可／残業月２０ｈ／地域密着型食品スーパー／転居を伴う転勤なし＞ ■職務概要： 銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にてグロッサリー部門（各種食料品や飲料、雑貨など）の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・グロッサリー部門における商品陳列（各種食料品や飲料、雑貨など） ・仕入れ、発注 ・接客 ・レジ対応のヘルプ ・商品管理、青果加工（カット、梱包） ・アルバイト管理 入社後は京都市内（北区・右京区・左京区）7店舗のいずれかに配属予定です。 また、社員は新卒入社の若手社員から、40－50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客をマネジメントする店長を目指していただくことを期待しています。 ■働き方の魅力： ・お休みは月に8－10日で、事前の希望休、連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。長く安心して働いていただける環境です！ ■一日の流れ： 6：50　出社 7：00　品出し～開店前準備 9：00　店内ミーティング（昨日の売上、本日のイベント、連絡事等） 9：15　品出し～開店前準備 9：30　開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13：00　昼休憩 14：00　レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16：00　他担当に引き継いで業務終了（必要であれば残業） ■特徴： 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ―」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エムジー西賀茂店 住所：京都府京都市北区西賀茂坊ノ後町20 勤務地最寄駅：京都市バス線／神光院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エムジー鞍馬口店 住所：京都府京都市北区紫野南舟岡町15-4 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エムジー上堀川店 住所：京都府京都市北区紫竹下本町16 勤務地最寄駅：京都市バス線／上堀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】スーパーの青果担当◆残業20ｈ／連休相談可／京都の精肉専門店・銀閣寺大西グループ◆
      ＜残業月２０ｈ／月休み８－１０日／希望休・連休相談可／地域密着型食品スーパー／転居を伴う転勤なし＞ ■職務概要： 銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にて青果担当業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・農産部門における商品陳列 ・仕入れ、発注 ・接客 ・レジ対応のヘルプ ・商品管理、青果加工（カット、梱包）など ■入社後： ・京都市内（北区・右京区・左京区）7店舗のいずれかに配属予定です。 ・ゆくゆくはマネジメント業務をお任せする店長としてご活躍いただきたいです。 ■働く環境： 社員は新卒入社の若手社員から、40－50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客を行っております。 未経験の方でも、研修・OJTにて業務を覚えていただけるので、安心してご入社いただけます！ ■働き方の魅力： ・お休みは月に8－10日で、事前の希望休・連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。 ■一日の流れ： 6：50　出社 7：00　品出し～開店前準備 9：00　店内ミーティング（昨日の売上、本日のイベント、連絡事等） 9：15　品出し～開店前準備 9：30　開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13：00　昼休憩 14：00　レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16：00　他担当に引き継いで業務終了 ■特徴： 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ―」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エムジー鞍馬口店 住所：京都府京都市北区紫野南舟岡町15-4 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エムジー上堀川店 住所：京都府京都市北区紫竹下本町16 勤務地最寄駅：京都市バス線／上堀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エムジー 嵯峨車折店 住所：京都府京都市右京区嵯峨中又町25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイコス

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県津市新町1-12-17
    • 設立 1986年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【津市】個別指導塾の運営スタッフ（校舎長候補）◎未経験歓迎◎学歴不問◎充実の教育体制◎50代活躍中
      • NEW
      ～地域密着で子供たちの成長に携わる◎頑張りが正当に評価される制度あり◎遠方補助～ ■職務内容： 当社が運営する学習塾にて運営スタッフとして以下の業務をお任せします。 【　詳細　】　 【個別部門｜幼・小・中・高生向け】 生徒・スタッフ管理 学習指導・面談など 校舎環境整備 ※経験者は優遇 ＼　やりがい・魅力　／ ★あなたのペースに合わせて成長をサポート 3ヵ月～1年ほど時間をかけて一人前に育てていくため、教育に関する知識・経験等に自信がない方もご安心ください◎ ★生徒の声がモチベーションに♪ この仕事の魅力は生徒の『心のサポーター』になれること。 生徒と楽しくおしゃべりをしたりモチベーションアップにつながるようなイベントを企画・開催したり…。 「成績が上がった！」「先生、合格できたよ！」などの報告を聞けた時の喜びや達成感はひとしおです！ キャリアアップ・収入アップも応援します！ ★「頑張りは積極的にキャリアや収入に還元する」が当社のモットー 実際に、入社2年目で年収500万円以上、30歳でエリア長に昇格している社員も複数在籍しています。 年間通して活躍した社員には３回目の賞与が支給されます！あなたの頑張りを見逃すことはありません◎ ★現場のアイデアが形になる風通しの良い社風！ 例えば最近では、「夏休みに小学生向けの自由研究会を塾で開催したい」 という社員の提案が、社長への直接相談を経て実現。 こうした柔軟な対応力と、社員の声を尊重する姿勢が、働きやすさとやりがいにつながっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 個別部門／開明とぴあ　津新町駅前校 住所：三重県津市新町12-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 個別部門／開明とぴあ　南が丘校 住所：三重県津市南が丘3丁目12－2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 個別部門／開明とぴあ　津駅前校 住所：三重県津市広明町364・2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）＋1回 （4月 ※1年間で貢献度が高い人と貢献度高い校舎に春支給される賞与。全社員の20～30％はもらえています！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市＊未経験歓迎】パソコン教室の校舎長候補※PCスキルを活かせる／正当評価のキャリアパス
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      ～PCスキルが身につく・活かせる／休みがとりやすい／頑張りが正当に評価される／最短５年でエリア長／アットホームな職場～ ■職務内容： 校舎長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■研修について： エリア長・先輩校舎長からの直接研修があります。入社後1～2カ月は授業オペレーションと教室基本運営の研修、パソコンスキルUPの知識習得を同時進行で実施。次に、入会受付や生徒面談などのカウンセリング業務研修（2～3カ月）を行い、教室管理研修（3～6カ月）を実施。この研修で校舎長としての基本を習得します。校舎長デビュー前に管理本部で管理業務の研修を受けます。 ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代～30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ なるぱーく校 住所：愛知県名古屋市緑区浦里３－２３２ なるぱーく店2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中村公園駅前校 住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西通１丁目１番 アオキスーパー(株)３F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マックスバリュ篠原橋校 住所：愛知県名古屋市中川区清川町２丁目１―１ マックスバリュ篠原橋東店内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：年1回 ■臨時賃金等（退職金除）年2回 ■年収例： 年収360万円／入社2年目 年収500万円／入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • スーツの販売職／未経験歓迎／賞与は最大年3回／手当や制度充実
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      ／ 業界最高水準の利益率で社員に還元！ ＼ 自分自身もオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めていきます。 「仲間と喜びを分かち合いたい」という方は、ぜひ面接でお話しましょう。 +*具体的には*+ ──────── ◇接客販売、コーディネート提案 ◇採寸、サイズ調整 ◇商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など 《商品》 既製品だけでなくオーダーメイドも取り扱っています。 スーツを着る場面、好み、体型などに合わせて、お客様にとって最高の一着をご提案しましょう。 ※社員が新作スーツを購入する際の補助あり 《お客様》 学生の方から会社員の方、会社経営者の方など、幅広い層のお客様が来店されます。 長年のお付き合いの中で、ライフステージの変化に応じたご提案も可能です。 +*入社後の流れ*+ ───────── 【配属店舗での入社時研修】 　▽ 【店舗OJT・京都の本社での集合研修】 まずは売場の整理整頓や、お直しの受付から始めて、接客や商品知識、コーディネート、売場演出を学びましょう。 　▽ 【徐々にお客様を担当】 シャツやネクタイの販売から携わり、入社数カ月後を目途に、スーツやジャケットの接客を担当します。 　▽ 【2年目以降】 年次毎のフォローアップ研修を通じ、継続的にスキルアップが可能です！ 　▽ 【多彩なキャリアパス】 店長代理や店長、その後はエリアマネージャーや本部業務への挑戦も可能。 独立して店舗を構え、業務委託制度を活用して当社製品を取り扱っている先輩も！ ぜひ、あなたらしい道を見つけてくださいね。
      【全国56店舗／希望を考慮／ONLY北陸に初出店／U・Iターン歓迎】 ◎初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属 ◎★の箇所はオープニングスタッフ募集です！ ＜北海道＞ ・北海道：札幌市中央区 ＜関東＞ ・東京：武蔵野市、千代田区、新宿区、江東区、港区、豊島区 ・神奈川：横浜市中区、西区 ・埼玉：川越市、草加市 ★群馬：高崎市 ＜東海＞ ・静岡：静岡市葵区、浜松市東区　 ・愛知：名古屋市中区、中村区、西区、熱田区　 ★北陸エリア初出店★ ＜北信越＞ ★石川：白山市、小松市 ＜関西＞ ・大阪：★茨木市、大阪市中央区、北区、吹田市、八尾市、大東市 ・京都：京都市下京区、中京区、北区、南区、木津川市 ・兵庫：神戸市中央区、伊丹市 ・滋賀：★大津市、近江八幡市 ＜中国＞ ・岡山：岡山市北区 ・広島：広島市中区、安芸郡 ＜九州＞ ・福岡：福岡市博多区、中央区 ※本人の意志を汲まない転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※店舗によりマイカー・バイク・自転車通勤可
      【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】 関東地区：月給24万1500円以上（手当一律1万1500円含む） 関東以外：月給23万円以上 【上記に該当しない方】 関東地区：月給22万500円以上（手当一律1万500円含む） 関東以外：月給21万円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給 +*多彩なキャリアパス＆収入UP*+ ──────────────── ★本部業務にもチャレンジ可能 ▽年収例430万円／店長代理／入社4年目 ▽年収例600万円／店長／入社7年目 ▽年収例750万円／本部企画職／入社9年目 本部と売場の距離感も近く、やりたいことに手を挙げて挑戦しやすい環境です。 新ポジションも増えていきますので、自分らしいキャリアを切り拓いていきましょう！ ★独立支援・業務委託制度あり 「店舗に立ち続けたい」「現場が好き」という方には、独立して業務委託の業態で販売を続ける道もあります。 独立後は、収入が2～3倍にアップ可能！ 異業種から転職し、実際に独立に成功した先輩もいます◎
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    株式会社松山閣

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都駅】本家生ゆば（京料理）料理店の調理スタッフ※コロナ禍でも増収・増益◎・正社員・再雇用65歳
      ■職務概要： 京都御室山荘『松山閣・ＪＲ京都伊勢丹店』にて、調理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・仕込み、調理、盛りつけ他 魚をさばいたり、盛り付け、焼く工程などパートごとで役割分担を行っています。これらの業務を少しづつお任せしていきます。 老舗百貨店である京都伊勢丹内のお店なので、お客様の層も落ち着いた方が多くいらっしゃいます。 ■組織構成： お店には5名のスタッフが活躍中です※うち2名派遣。 昔ながらの年功序列の世界ではないので、若くても本気の方が活躍できます◎ ■魅力 ・資格取得支援あり…衛生管理者ほか、スキルアップのために取得したい資格があれば、社内負担でチャレンジいただけます◎ ・当社は創業～現在まで安定的に業績を伸ばし、会社を大きくしてきました。今後もスタッフを増員しながら、当店自慢の豆乳・湯葉を使ったデザートを提供する新業態の出店を計画しており、今後、さらに店舗展開を考えています。いずれは新店の立ち上げスタッフや幹部としてのキャリアもご用意しています。 ■特徴： 京都本店の工房から作られたできたての自家製ゆばは、京懐石「松山閣 松山」や、JR京都伊勢丹の姉妹店でも提供されています。 当社の自慢は、京都本店の工房で職人が毎日、一枚ずつ丁寧に引き上げている自家製の生ゆばです。その日のうちに各店へ直送され、お客様にできたてをご提供しています。 今後もオンラインでの商品販売、テイクアウト事業の強化、ビバレッジの強化事などの業拡大を進めており、昨今アフターコロナを見据え、お客様のニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 『松山閣・ＪＲ京都伊勢丹店』 住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 京都駅　ジェイアール京都伊勢丹　１１Ｆ 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,500円～233,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 204,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀ホンダ販売株式会社

    自動車ディーラー
    滋賀県大津市蓮池町15-12
    • 設立 1957年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀】＜未経験歓迎＞ホンダ車の反響営業◆地元で長く働ける／残業20H以下／賞与4.5ヶ月
      • 締切間近
      ■業務内容： ショールームにご来店されたお客様に対して、Hondaブランド車の提案およびアフターフォローを行っていただきます。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■具体的には： ◇Hondaブランドだから安心！テレアポも飛び込みもない提案型の営業です。 テレビCMでもお馴染みのHondaは「FIT」「VEZEL」「N-BOX」など様々な人気車種を取り扱っています。そんなHondaブランド車を、ショールームにご来店いただいたお客様に対し、趣味や家族構成などお客様のライフスタ イルに合わせて最適な提案を行う仕事です。自動車の販売だけでなく、定期的なメンテナンスや車検のご案内など、お客様の安全で快適なカーライフをサポートします。ブランド力があり根強いファンが多いため、こちらから新規開拓を行うことはほとんどありません。特に当社では、一度当社で車を購入されたことのある既存のお客様へのフォローがほとんどのため、安心して取り組めます。 ◇人生のパートナーのような役割です。 車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、家族構成が変わったり、お子様が成人し車に乗られるようになったり、アウトドア趣味に目覚められたり、ライフスタイルは変化します。その変化に寄り添って、最適な車種やオプション、保険の提案を行います。「営業とお客様」という言葉では表現しきれない「人生のパートナー」のような存在が、当社の営業スタッフです。人と話すことや感謝されることが好きな方におすすめです。 ■入社後について： 入社後はホンダグループによる導入研修に参加します。仕事に必要となる商品知識だけでなく、ワンランク上の社会人スキルを学ぶことができます。クルマに詳しくない方でも研修やOJTがありますので、知識がない方もご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ 【STEP1】ヒアリング・提案 広告やHPを見てご来店頂いたお客様へ、家族構成や趣味、使用用途などを伺いながら最適な1台をご提案します。 ▼ 【STEP2】契約 しっかり納得いただいてから、ご契約いただきます。時にはナビやエアロなど「お客様仕様」にカスタムすることもあります。また、クルマには欠かせない自動車保険のご案内も行います。 ▼ 【STEP3】アフターフォロー 納車後もしっかりフォローします。点検や車検のご案内をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 唐崎店 住所：滋賀県大津市蓮池町15-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖城が丘店 住所：滋賀県大津市湖城が丘6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 堅田店 住所：滋賀県大津市衣川1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回／昨年平均実績 約4.5ヶ月分 【年収例】 年収416万円／25歳（入社2年目）：月給22万円＋成果給＋賞与等 年収661万円／32歳（入社9年目）：月給30万円＋成果給＋賞与等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタモビリティ滋賀株式会社

    自動車ディーラー
    滋賀県大津市富士見台1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／転勤なし】営業◆お客様への新車・中古車の提案／未経験歓迎／教育体制充実／地域に根差して活躍◎
      ～滋賀県で20店舗を展開する自動車ディーラー／30年以上黒字経営／安定企業でキャリアを築く／昨年賞与実績5カ月／手厚い外部・内部研修など教育体制が充実／20時でPCがシャットダウンなど働き方◎～ ■業務内容： お客様へのトヨタ新車、中古車の提案をお任せします。 ■具体的には： ・トヨタの新車や中古車の提案 ・日々の点検、車検のご案内 ・割賦や保険のコンサルティング　など ■業務の特徴： ◇新規来店のお客様や担当顧客の対応が中心 興味を持たれているお客様への対応が中心となるため、提案しやすい環境です。 ◇全車種取り扱い 抜群の商品力を誇るトヨタ車を扱うため幅広い提案ができ、成約率が高いのが特徴です。 ◇ITツールで業務効率化 ペーパーレスや電子化を推進しており、ITツールの活用を積極的に行い、オンライン上での入庫予約など、何から何まで場所を選ばず操作できます。 ■教育体制： 先輩について仕事の流れやノウハウを学び、少しずつできることを増やしていきます。4年次まで月1回の研修を実施しているので、内部・外部研修を通じてスキルを磨くことができます。 手厚い外部・内部研修など教育体制が充実しています。 ■魅力： ◎働きやすい環境 20時でPCがシャットダウンするのでメリハリをつけて働けます。 ◎頑張りを正当に評価 頑張りはきちんと給与に還元しています。 ■社風： 部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。そのため、営業同士だけでなく、事務スタッフ・メカニックといった別部署との連携もスムーズで、働きやすいのが特徴です。社員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ■下記のような方におすすめです： ・チームワークを大切にできる方 ・目標に向かってコツコツ努力できる方 ・明るく元気な対応ができる方 ・素直に物事を吸収できる方 ・相手の立場で物事が考えられる方 ・車に興味・関心がある方
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の各店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収800万円／51歳／経験32年 ・年収740万円／32歳／経験11年 ・年収580万円／26歳／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マノモク

    住宅設備・建材
    愛知県豊田市深見町岩花1068-23
    • 設立 1962年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【知立市／未経験OK】木材・建材の配送ドライバー◆基本土日祝休／残業月平均20時間／当面転勤無し
      建材商社である当社において、木材・建材の配送ドライバーをお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 主に建設会社やハウスメーカー・工務店に向けて、当社のプレカット部材や 住宅設備、資材等の配送、倉庫内の製品管理、出荷業務等をお任せします。 ■具体的に： ・ルート配送／倉庫内の製品管理／出荷業務 ・最初は先輩社員の同行、近辺の配送から行いますので、安心して 仕事す ることができます。また、社内、配送現場でも一から研修が行われますの で、知識も身につきます。 ■エリア：東海4県（主に愛知・岐阜） ■働き方： 週休2日制（土、日、祝日※第2土曜は出勤）、残業は月平均20hとプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■資格取得支援・資格手当あり： ・フォークリフト・ユニット車の資格取得などは会社全額負担いたします。 ・一級建築士（5,000円／月）、二級建築士（3,000円／月）、木造建築士（3,000円／月）など資格手当あり ■就業環境： 風通しもよく、月1回チームでランチを行うなどコミュニケーションの場をしっかりと設けております（お弁当支給もあり） 年2回人事評価があります。上長と1対1で話合い、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 創業84年の伝統を誇る住友林業のトップクラスのパートナーである当社。住友林業やサーラ住宅等の大手ビルダーがお取引先です。 木材や建材、住宅設備の商社であり、木造住宅のプレカット部材のメーカーとして日本の建築業界を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ マノモク知立店 住所：愛知県知立市牛田１丁目２９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,090円～300,000円 ＜月給＞ 183,090円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） ■決算賞与あり※入社から1年間は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／未経験OK】木材・建材の配送ドライバー◆基本土日祝休／残業月平均20時間／当面転勤無し
      建材商社である当社において、木材・建材の配送ドライバーをお任せします。 ■職務内容： 主に建設会社やハウスメーカー・工務店に向けて、当社のプレカット部材や 住宅設備、資材等の配送、倉庫内の製品管理、出荷業務等をお任せします。 ■具体的に： ・ルート配送／倉庫内の製品管理／出荷業務 ・最初は先輩社員の同行、近辺の配送から行いますので、安心して 仕事す ることができます。また、社内、配送現場でも一から研修が行われますの で、知識も身につきます。 ■エリア：東海4県（主に愛知・岐阜） ■働き方： 週休2日制（土、日、祝日※第2土曜は出勤）、残業は月平均20hとプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■資格取得支援・資格手当あり： ・フォークリフト・ユニット車の資格取得などは会社全額負担いたします。 ・一級建築士（5,000円／月）、二級建築士（3,000円／月）、木造建築士（3,000円／月）など資格手当あり ■就業環境： 風通しもよく、月1回チームでランチを行うなどコミュニケーションの場をしっかりと設けております（お弁当支給もあり） 年2回人事評価があります。上長と1対1で話合い、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 創業84年の伝統を誇る住友林業のトップクラスのパートナーである当社。住友林業やサーラ住宅等の大手ビルダーがお取引先です。 木材や建材、住宅設備の商社であり、木造住宅のプレカット部材のメーカーとして日本の建築業界を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市深見町岩花1068-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,090円～300,000円 ＜月給＞ 183,090円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） ■決算賞与あり※入社から1年間は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天一食品商事（天下一品）

    居酒屋・バー
    滋賀県大津市大江八丁目字池ﾉ内78番地3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 店長候補／未経験歓迎／月給30万円以上／残業月20h以下
      ◆お任せする仕事 ………… 将来の店長候補としてお迎え！ まずは、スタッフとしてラーメン作りや接客を学んでいただきながら、店長のサポート業務を担っていただきます。 その後は、店舗運営を学びながら、スタッフ育成や売上管理などにも挑戦し、店長を目指していきましょう！ ◎未経験の方でも、段階的な研修と現場OJTにより、着実にスキルを身につけることが可能です！ ◎飲食経験者やマネジメント経験者の方は店長職としてスタート！ その際は、マネジメント・店舗運営などもお任せします。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP１ 入社後は、店舗を運営していくために必要な知識や技術を身に着けていただくための60日間カリキュラムを受けていただきます。 創業50年以上受け継がれてきた育成カリキュラムなので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけますよ！ ▼STEP２ その後、店舗へ配属。先輩社員や店長の下で、接客やラーメン作り、店舗運営などについて実践を通して学んでいきましょう！ ＼POINT！／ ◎奥が深いラーメンづくり 美味しいラーメンを作るには麺のゆで方やスープの煮込み方など実は奥が深いんです！ 1時間に何杯作れるかなどラーメン職人としての腕を磨く面白さがあります。 ◎未経験でも約1年で店長へ！ 店長候補として経験を積んだ後は、店長として店舗運営にチャレンジ可能！実際に未経験から入社して1年で店長になった方もいます！ ◎選べる多彩なキャリア 将来的には、エリアマネージャー、海外店舗での勤務、独立支援制度を使って独立するなど、多彩な選択肢があるのも当社ならではです！ ◎働きやすい環境づくり 通常のラーメン店と比較すると、社員比率が高い当社。 １店舗に複数名の社員を配置しており、1人負担がかかることはありません！ 本部からのサポートも手厚く、残業月平均20ｈ以下と、プライベートも充実できます！
      【京都・滋賀・大阪・兵庫・東京の「天下一品」直営店】 ◎マイカー・バイク通勤OK！ ◎勤務地は希望を考慮の上で決定 【京都】 ■天下一品　総本店 ■天下一品　下鳥羽店 ■天下一品　久御山店 ■天下一品　京都ファミリー店 ■天下一品　アル・プラザ城陽店 ■天下一品　イオンモール京都五条店 【東京】 ■天下一品　中野店 ■天下一品　高円寺店 【滋賀】 ■天下一品　堅田店 ■天下一品　唐崎店 ■天下一品　膳所店 ■天下一品　豊郷店 ■天下一品　近江今津店セルフ ■天下一品　イオンモール草津 ■天下一品　アルプラザ草津 【大阪】 ■天下一品　イオンりんくう泉南店 ■天下一品　イオンモール堺北花田店 【兵庫】 ■天下一品　ららぽーと甲子園店 ■天下一品　イオン明石店 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験、年齢、能力などを考慮し決定します。
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    クラシックマネジメントグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福岡県宮若市倉久1-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【福岡/直方市】【未経験歓迎】ゴルフ場運営スタッフ｜支配人候補｜残業ほぼなし・社宅あり
      ◆◇20代～50代まで幅広く活躍中！好きを仕事に◎ゴルフ好き歓迎／業務後ゴルフし放題♪（社員優遇料金）／残業少なめ／将来的にゴルフ場支配人を目指せるなど豊富なキャリア！◇◆ 仕事内容： 「ゴルフ場を運営する仕事」ではなく、将来の支配人を目指す仕事です。 創業60年以上の安定企業で、ゴルフ場運営の幅広い業務を経験しながら、将来的には支配人や経営企画を目指していただきます。 2028年には日本女子オープン開催予定。国内メジャー大会を支えるゴルフ場運営に携われる環境です。 主な業務内容： (1)予約受付、来店対応などのフロント業務 ・予約受付 ・来場者対応 ・問い合わせ対応 まずはお客様や会員様のお名前を覚えるところからスタートします。 （2）企業や団体のゴルフコンペ幹事様へのフォロー営業※ノルマなし ・過去利用企業へのご案内 ・次回コンペのご提案 ・予約状況の確認 ・紹介顧客への対応 新規開拓や飛び込み営業はありません。 お客様との信頼関係づくりを大切にする営業スタイルです。 (3)イベント企画・販売促進 「どうすればもっとお客様に楽しんでいただけるか」を考え、集客企画やイベントを企画します。 【企画例】 ・ゴルフプレー×食事付き特別プラン ・参加賞付きキャンペーン 企画によって来場者が増えたり、お客様から喜びの声をいただけたときは大きなやりがいを感じられます。 (4)お客様のプレイの進行およびキャディスタッフの管理 ・プレー進行の管理 ・キャディスタッフのシフト管理 ・安全管理 お客様が快適にプレーできる環境づくりを担当します。 ■キャリアパス 3～4年ごとのジョブローテーションを通じて、ゴルフ場運営を幅広く学んでいただきます。 将来的には ・支配人 ・営業責任者 ・本社経営企画 などのポジションを目指すことが可能です。 また、今後予定している新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 ■働きやすい環境 月9～10日休み 残業月平均一桁台 社宅制度あり（自己負担2割） 中途入社比率55％以上 20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本カントリークラブ 住所：福岡県直方市中泉池代1356-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/多久市】ゴルフ場の総合職（管理職候補）～ミドルシニア層活躍中！／福利厚生◎経営企画への道も有
      ～業界未経験歓迎／マネジメント経験を活かして、地域に愛されるゴルフ場の未来を創る／あなたの経験が、ゴルフ場を変える!～ ◆募集背景◆ 将来の支配人・幹部候補として、ゴルフ場運営の中核を担っていただける方を募集します。業界経験は不問。リーダー経験やマネジメント経験を活かし、地域に根差した運営を共に創っていきませんか？ ◆仕事内容◆ ゴルフ場の運営に関わる幅広い業務を通じて、将来的には支配人や経営企画などの幹部ポジションを目指していただきます。単なる現場業務ではなく、「経営視点」で施設全体をマネジメントする力を養えるポジションです。 主な業務内容： （1）フロント・接客業務 お客様の来場受付や予約対応を通じて、施設の「顔」としての役割を担います。お客様の満足度を左右する重要ポジション。接客力・対応力が磨かれます。 （2）法人・団体向け営業（コンペ提案） 過去にご利用いただいた幹事様へのフォローアップや次回開催の提案営業を行います。顧客との信頼関係を築き、リピート率向上に貢献いただきます。営業戦略立案も可能です！ （3）イベント・キャンペーン企画運営 地元企業とのコラボコンペや季節イベントなど、集客・ブランディングを目的とした企画を立案・実行します。自らのアイデアを形にできる、クリエイティブな業務。地域活性化にも貢献できます。 （4）キャディスタッフのマネジメント・プレイ進行管理 キャディの勤務管理や教育、プレイ進行の安全管理など、現場の運営を支える業務です。チームマネジメント力が活かせるポジション。現場の最適化に挑戦できます！ ◆この仕事の魅力◆ 「経営者視点」が身につく！ 施設全体の運営に関わるため、数字管理・人材育成・顧客満足など多角的な視点が養われます！ 「地域に愛される場」を創るやりがい 年間15万人が訪れるゴルフ場。地域の人々の憩いの場を、自らの手でより良くしていく実感があります。 「イベント企画」や「新規事業」にも挑戦可能 ゴルフ場運営にとどまらず今後は新規事業にも参画可能。アイデアを活かして事業を創るチャンスがあります。 ■社風／プライベートと両立できる環境 弊社は役員との距離も近く、顧客満足だけではなく従業員満足にも注力しております。 残業もほぼ発生しないよう、仕事とプライベートの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀クラシックゴルフ倶楽部 住所：佐賀県多久市西多久町大字板屋60-1 勤務地最寄駅：佐世保本選線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サカツコーポレーション

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市中区千代田1-16-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市中区】ルート配送／お酒・食品の配達・未経験歓迎・賞与年2回・福利厚生充実
      【飲食店やホテルなど既存顧客にお酒・食品を配送／人と話すのが好きな方に最適／賞与年2回・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は名古屋本社を拠点とし、飲食店やホテル、結婚式場などの既存取引先へお酒や食品をお届けするルート配送業務を担当していただきます。新規開拓や飛び込み営業はなく、決まった顧客への配送・コミュニケーションが主な仕事です。 ■業務詳細 1日の流れとしては、出社後、午前の配送リストに従い商品をトラックへ積み込み、10～15件程度の取引先へ配送します。昼に会社へ戻り、午後の配送準備・リスト確認、再び10～15件程度の配送を行い、帰社後に片付けをして退社となります。配送エリアは固定されており、担当顧客との関係性を築きやすい環境です。 パソコンで注文状況の確認し、ご自身の配送に集中できます。入社後1～2ヶ月は先輩社員が同乗し、業務を基礎から学べるので、トラック運転未経験でも安心してスタートできます。 ■扱うサービス 飲食店やホテル、結婚式場へのお酒・食品類の配送・納品が中心です。 ■組織構成 配送スタッフは複数名在籍し、チームで協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 長年お付き合いのある顧客が多く、世間話や趣味の話を交えたフランクな関係を築けます。お客様との距離が近く、信頼関係を実感できる職場です。 ■教育体制 入社直後は手厚いサポートのもと、先輩社員と同行しながら業務を習得します。免許取得支援制度もあり、準中型免許がない方も安心です。 ■就業環境 実働7時間45分・休憩75分、週休二日制で年間休日107日。有給・産休育休・慶弔・年末年始・夏季休暇など各種休暇が整っています。 休日配送にご対応いただける場合は、別途手当を上乗せしています。 ■想定されるキャリアパス 配送業務を経験しながら、希望や適性に応じて営業や管理職などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 賞与年2回・昇給年1回・充実の福利厚生（家族手当・住宅手当・社員割引・資格取得支援・社員食堂・社員旅行・各種イベント等）が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-16-1 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月15時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：23,630円～28,140円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,630円～278,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績2.2ヶ月分）や諸手当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】＜接客→新規無のルート営業へ！＞お酒や食品など◆創業130周年◆日祝休み／残平均10H
      <食品・お酒に関するトレンド新商品をいち早く試せる営業職／売上120％増の安定企業／残業月10H程度／営業部中途社員割合100％／有休取得率90％／福利厚生充実◎／営業システム改修でより働きやすく！> 【酒と食の楽しさで世の中を幸せにする】を経営理念のもと決してなくなることのない「食」の業界でアプリ開発やSDGsなど様々な事業を展開し、社員には福利厚生で還元をする会社です！ ■業務詳細： ・ご注文商品の発注依頼 ・見積の作成・お問い合わせの対応 ・季節のトレンドやお客様のご要望に合わせたドリンクをはじめとした食品の提案 ・市況と合わせて飲食店が商売繁盛となるご提案 ・新規オープン店舗のご商談　など ※お客様からのご紹介がメインとなりますので、テレアポや飛び込み訪問無 ※担当エリア：名古屋市内近郊に本社がある飲食店 ※商材：当社扱うお酒・飲料・食材・備品など ■営業スタイル ・元営業社員で別部門（現在人事や配送社員）の紹介 ・広域営業課がチェーン店などの大手を担当しており、そこからの紹介 ■営業先： 主に名古屋ヒルトン、名古屋キャッスル、名古屋東急ホテルなどシティーホテルなどのホテルや飲食店になります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と共に同行していただきます。半年～1年ほどでお客様に顔を覚えていただきながら、徐々に慣れていただきます。2年目で200社ほどで、1日4，5社ほど回り、定期的なキャンペーンなどを通じて、入社後1年ほどでインセンティブ（3,000～4,000円）ほど獲得も可能です！※すべてのキャンペーンがインセンティブ対象にはなりません。 ■組織構成： 配属の営業課では、現在10名（20代～40代）の方々が活躍中です。 ■福利厚生： 働く社員にプライベートと仕事の両方を充実させたいという思いがあり、下記のような福利厚生があります。 ・家族食事会補助（誕生日・結婚記念日、年1回家族1人につき5000円支給） ・マッチングアプリ「Pairs」有料プラン　会社負担 社員の家族や、出会いの場へのサポートなども充実しています！ ■働き方： 基本は出社ですが、週1回ほどの在宅勤務も可能です。営業で外出が多いため連日は難しいですが、台風や家庭の事情があれば事前報告で取得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-16-1 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：32,260円～38,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,260円～293,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与有 ■諸手当：家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）/住宅手当（月6000円）/資格手当／残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）/役職手当/役割手当/職種年齢手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルエイ物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県津市城山3-3-38
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】大型トラックドライバー/定期ルート配送◆土日休み・安全研修充実・免許取得支援あり
      【安心のルート配送／安全教育体制・設備充実／土日休み・長期安定就業／資格取得支援でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は三重県津市を拠点に、県内および愛知県刈谷市・安城市など近隣他県の企業様へ自動車部品の定期輸送を担う10ｔトラックドライバーを募集しています。業績拡大に伴い組織体制強化を目指した増員募集です。安全・安定した職場環境で、長くご活躍いただけます。 ■業務詳細 主な業務は、指定されたルートに沿って自動車部品を決まった納品先まで運搬することです。 ルート配送のため、毎日同じ道を走ることが多く、土地勘がなくても慣れることで安心して業務に取り組めます。 積み込み・積み下ろし時にはフォークリフトを使用する場面もあり、免許取得の支援制度もご用意しています。 安全運転を重視し、最新の安全装備や月2回の安全研修を受講しながら業務を進めていただきます。 荷物の管理、納品先での受け渡し、車両の日常点検・清掃も大切な業務の一部です。 ブランクのある方でも、先輩スタッフのサポートのもと、安心してスタートできます。 ■扱うサービス 自動車部品の定期ルート配送を中心とした一般貨物自動車運送業務。 ■組織構成 20名規模のアットホームな職場で、協力体制とコミュニケーションを大切にしています。 ■業務の魅力 土日休み・年間休日110日、長期休暇取得も可能。安全設備・教育体制が充実し、無事故手当など各種手当も支給。資格取得支援制度やドライバー表彰制度もあり、キャリアアップや自己成長が望めます。 ■就業環境 制服貸与、バイク・車通勤可、駐車場無料、健康診断や社内懇親会など福利厚生も充実。 プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 中型・大型免許取得によるキャリアアップや、リーダー・管理職への登用も可能です。長期で安定した就業を希望する方に最適です。 ■企業の特徴／魅力 「安全性優良事業所」認定取得企業として、地域社会に貢献しながら成長を続けています。今後も従業員の働きやすさを追求し、安心・安定した職場環境を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市城山3-3-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します ・その他固定手当は職能手当・歩合手当として支給 ・残業代別途支給 ・賞与年2回（前年実績あり、事業年度の実績・本人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフギアコーポレーション

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都品川区東五反田2-22-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】「GEOX」販売スタッフ◆イタリア発シューズブランド／シューズ未経験歓迎／ワールドG
      【ワールドグループ／イタリア発シューズブランド／シューズ貸与あり（年２回）／転勤なし／実働7.5H／残業月10時間程度】 ＼GEOX（ジオックス）／ 1995年にイタリアで誕生した、独自の透湿・防水テクノロジーによる「呼吸する靴」として世界100カ国以上で展開されるシューズ・アパレルブランドです。イタリア発祥の洗練されたファッション性と、靴内の湿度をコントロールする機能性を両立させています。 ■募集概要 当社はシューズ（靴）専門商社としてOEM事業・ブランドビジネス事業を展開するワールドグループの一員です。OEM事業で培ったノウハウを活かし、2025年より海外シューズブランドの日本市場展開（ブランドビジネス）にも本格的に取り組んでいます。今回募集するのは、この新規ブランド事業の成長を店頭から支える販売スタッフです。接客・販売を通じてブランドの魅力をお客様へ伝え、ファンを増やしていく重要なポジションとなります。 販売の最前線でブランド作りに関われるやりがいのある環境です。ご自身の接客やアイデアが売り上げやブランドの認知向上に直接つながるため、大きな手ごたえを感じられます。 ■業務内容： ・接客、販売 ・商品のご提案、フィッティングサポート ・レジ業務、会計対応 ・商品陳列、ディスプレイ作成 ・在庫管理、商品補充 ・売上報告などの簡単な事務業務 ・店内清掃、売場環境の整備 ※未経験業務につきましては、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。 ■魅力： ◎接客力を活かした価値提供 個人ノルマに縛られず、顧客志向の接客スタイルを実現できます。百貨店環境において、質の高い接客スキルをさらに磨けます。また、個人ノルマがないため、数字に追われるのではなく、お客様一人ひとりに寄り添った提案に集中できる環境です。 ◎シューズ未経験でも安心の育成体制 商品知識やフィッティング技術は入社後に習得可能。経験を活かしながら専門性を高められます。 ◎シューズ貸与あり（年2回支給） SS・AWそれぞれ1足ずつ無償支給。実際に着用しながら商品の魅力を理解し、接客に活かせます。 ◎自由度の高い勤務スタイル 　シンプルなセットアップ勤務をベースに、髪型・ネイルはブランドイメージに合う範囲で自由。自分らしさを大切に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋栄三越店 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～276,000円 固定残業手当/月：36,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    頸城自動車株式会社

    道路旅客運送業
    新潟県上越市石橋2-12-52
    • 設立 1913年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【上越／未経験OK】旅行カウンター（窓口）事務◆正社員/交通・暮らしを支えるマルケーG◎/残業ほぼ無
      【未経験歓迎／旅行窓口業務／地域密着／安定企業／定着率◎／シフト柔軟／接客経験活かせる／創業110年以上】 旅行好きな方におすすめ！地域の暮らしを支えるマルケーグループで、旅行窓口スタッフとして新しいキャリアを始めませんか？未経験からでも丁寧なサポートで安心です。 ■業務内容 当社が運営する直江津ショッピングセンター内「マルケー旅行センター・エルマール店」で旅行窓口業務を担当します。 ツアー受付や個人旅行の相談など、お客様の旅をサポートする仕事です。 具体的には、各種ツアーの受付・実施や中止連絡、発券・代金受領、個人旅行の予約や宿泊先選定、交通手段の手配、観光施設パスやプレイガイドチケット販売、顧客管理（PC使用）、パンフレットの配布・回収など。 業務割合はツアー約70％、個人旅行約30％です。接客や電話対応が中心で、旅行好きな方や人と話すことが好きな方に向いています。 未経験の方も、先輩が一つひとつ丁寧に教えるので、できる業務から少しずつ習得できます。柔軟な対応力やコミュニケーション力を活かしながら、地域のお客様に安心と楽しみを届ける役割です。 ■業務の魅力 ・旅行に関する知識を身につけながら、お客様の思い出づくりに貢献できる ・接客経験を活かし、対話を通じて信頼関係を築ける ・未経験から専門スキルを習得できる研修体制あり ■働く環境 ・創業110年以上、地域密着で安定した経営基盤 ・マルケーグループ14社、総勢730名以上の規模 ・直江津ショッピングセンター内勤務、マイカー通勤可 ■働き方 ・シフト制で柔軟に調整可能 ・土日やイベント時も相談しやすい環境 ・転勤なし、地域に根ざして長く働ける ■キャリアパス 旅行窓口業務から企画や営業、管理職など幅広いキャリア形成が可能。地域に密着した企業で、長期的にスキルを磨けます。 ■企業魅力 頸城自動車は1913年創業。路線・貸切バス事業を中心に、不動産、広告、旅行、自動車整備など多角的に展開。地域の発展に貢献し続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マルケー旅行センター・エルマール店 住所：新潟県上越市西本町3丁目8番8号 勤務地最寄駅：JR信越本線／直江津駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,400円～189,000円 ＜月給＞ 173,400円～189,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：計1.61ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】貸切・観光バス運転士◆充実した資格手当／充実した教育／上越エリアの交通を支えるマルケーG
      ～貸切・観光バスの経験者歓迎／上越エリアの交通や暮らしを支えるマルケーグループ（頸城自動車など14社）の安定性／低離職率／直江津ショッピングセンターなども運営し幅広い事業展開～ ■業務内容： ◇貸切バスの運転手として各種ツアーや学校・企業の旅行などに向けて業務を担当します。 ◇運行前、運行後の車両点検や手すきの際は洗車など、運転以外の業務もあります。 ◇まずは乗合バスの運転手からスタートとなります。 ※整備などは専門スタッフが本社整備工場で対応します。 ■充実した研修（未経験者は本社のある新潟で約2年研修実施） ◇貸切・観光バス経験者の方／新潟で約1ヶ月 ◇同、未経験の方（乗合バス経験に）／新潟で約2件 ※「どうしてそこまで研修をするのか」 お客様の安全が第一で、事故は絶対に発生させないように、当社で蓄積したノウハウを元にした研修をしっかりと受講し、業務に臨んでほしいと考えています。 ■手当が充実（経験を積めば積むほど手当、スキルUP） ◇まずは乗合バスの運転手からスタートとなります。乗合バスで経験を積むと、高速バスの運転が可能(高速専任手当月5000円)となります。 ◇高速バスで経験を積むと、貸切バスの運転が可能(貸切職能手当が月10,000円と貸切乗務員手当が月10,000円)となります。 ※このように経験を積むことスキル、月給ともに高くなります。 ■当社の特徴／魅力： ◇当社は110年以上の歴史を持ち、上越エリアの暮らしにに密着した地元企業です。 ◇当社を含めた14社からなるマルケーグループ（頸城自動車グループ／総勢730名以上）は乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産・商事・広告・旅行・自動車整備など幅広い事業を展開しています。 ◇「直江津ショッピングセンター」も当社が運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野出張所 住所：長野県長野市豊野町浅野1490-4 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 運輸部バス営業所（本社） 住所：新潟県上越市石橋2－12－52 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～257,000円 ＜月給＞ 175,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：計1.61ヶ月分 ■キャリアを積んでいけば、高速専任手当（月1万円）、貸切職能手当（月1万円）、貸切乗務員手当（月1万円）などが支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社俄

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105
    • 設立 1983年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【仙台】一生モノジュエリーのコンサルティング営業※お客様に寄り添った提案 <研修充実◎/転勤無>
      【NIWAKA／国内外で高い評価を受けるジュエリーブランドのご提案／個人ノルマなし／長期的に活躍できる仕組みも魅力】 ■仕事内容： ブライダルジュエリーを中心としたNIWAKAジュエリーのコンサルティングをご担当いただきます。 ■商談の特徴 ・一組のお客様との商談時間は約一時間半。丁寧なヒアリングでお客様のニーズを引き出し、お客様にとって最適なジュエリーの提案を戦略的に行います。 ・NIWAKAでは商品を「作品」と捉えています。全てのジュエリーに名前があり、名前の元になったストーリーやコンセプトが「作品」として表現されています。 ・お客様について多様な角度からヒアリングを行い、作品とストーリーを気に入って頂く切り口を見つけ、お客様に「この指輪しかない！」と思って頂けるような提案を行います。単なる販売ではなく、コンサルティングスキルが身につきます。 （商談例） ヒアリングの中で、お二人の最初のデートがお花見だったと判明。作品の一つである「初桜」のストーリーと合わせて商品を紹介することで、お二人の思い出と作品の結びつきが強まり「これしかない！」と思って頂くことが出来ました。 ■本ポジションの魅力・特徴： ・一生モノのジュエリーの販売になりますので、お客様に寄り添い、喜んで頂ける提案が出来ます ・個人ノルマはなく、店舗全体での売上目標の達成をチームで目指します ・働きやすい環境で、長期就業が叶います ・課長職以上の女性社員割合　34.5% ・時短勤務制度　※ご家庭の事情で、働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられています ■募集背景： ジュエリーとサービスの品質が高く評価され、お客様からの需要が高まり続けております。 お客様を万全な状態でお迎えし、ご購入後も末永くご満足いただくために、本質的な価値観を引き出し、最適なジュエリーのマッチングを実現するコンサルタントを増員募集しています。 ■未経験の方もしっかり成長できる教育体制： トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講いただきます。 教育担当のフォローを受けながら、座学と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NIWAKA 仙台店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー アトリウム1F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,984円 固定残業手当/月：45,216円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】一生モノジュエリーのコンサルティング営業※お客様に寄り添った提案 <平均年齢33歳 >
      【NIWAKA／国内外で高い評価を受けるジュエリーブランドのご提案／個人ノルマなし／長期的に活躍できる仕組みも魅力】 ■仕事内容： ブライダルジュエリーを中心としたNIWAKAジュエリーのコンサルティングをご担当いただきます。 ■商談の特徴 ・一組のお客様との商談時間は約一時間半。丁寧なヒアリングでお客様のニーズを引き出し、お客様にとって最適なジュエリーの提案を戦略的に行います。 ・NIWAKAでは商品を「作品」と捉えています。全てのジュエリーに名前があり、名前の元になったストーリーやコンセプトが「作品」として表現されています。 ・お客様について多様な角度からヒアリングを行い、作品とストーリーを気に入って頂く切り口を見つけ、お客様に「この指輪しかない！」と思って頂けるような提案を行います。単なる販売ではなく、コンサルティングスキルが身につきます。 （商談例） ヒアリングの中で、お二人の最初のデートがお花見だったと判明。作品の一つである「初桜」のストーリーと合わせて商品を紹介することで、お二人の思い出と作品の結びつきが強まり「これしかない！」と思って頂くことが出来ました。 ■本ポジションの魅力・特徴： ・一生モノのジュエリーの販売になりますので、お客様に寄り添い、喜んで頂ける提案が出来ます ・個人ノルマはなく、店舗全体での売上目標の達成をチームで目指します ・働きやすい環境で、長期就業が叶います ・課長職以上の女性社員割合　34.5％ ・時短勤務制度　※ご家庭の事情で、働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられています ■募集背景： ジュエリーとサービスの品質が高く評価され、お客様からの需要が高まり続けております。 お客様を万全な状態でお迎えし、ご購入後も末永くご満足いただくために、本質的な価値観を引き出し、最適なジュエリーのマッチングを実現するコンサルタントを増員募集しています。 ■未経験の方もしっかり成長できる教育体制： トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講いただきます。 教育担当のフォローを受けながら、座学と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NIWAKA 銀座店 住所：東京都中央区銀座2-8-3 勤務地最寄駅：町線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NIWAKA 伊勢丹新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店 本館1F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NIWAKA 南青山店 住所：東京都港区南青山3-13-18 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,984円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：45,216円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■俄店舗スタッフの平均残業は11.8h/月 ■賞与年2回 ■地域手当20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンセイ

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区駒沢1-4-15　真井ビル7階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務（受付スタッフ）／離職率0％／残業なし／月給26万円
      • NEW
      水回りのトラブルを受け付ける当社コールセンター部門で、主にデータ入力、日程調整、電話応対などの事務業務をお願いします。 ＜仕事の流れ＞ ▽STEP1：問い合わせ対応 主に不動産管理会社などのお客様より問い合わせを受けます。トラブル内容やお名前・住所などを簡潔に伺い、社内システムに記録します。 ▽STEP2：現場作業員に割り振り 社内システムで現場作業員のシフトを確認し、割り振り・調整。入居者様に直接ご連絡して、日程調整を行います。 ▽STEP3：完了報告を登録 現場作業員から電話で対応完了の報告が来次第、報告に基づいて社内システムに作業時間を入力し、完了ボタンを押して終了！ ★業務に慣れてきたら、サービススタッフが作成する報告書の確認業務なども徐々にお任せ！ ★聞き取りづらい部分があった場合は、録音した音声で確認できるためご安心を。 ★FAQや質問テンプレートもあり、専門的な内容は上長に対応を代わってもらえます。 ※電話対応は1日50件程度（受発信含む） ※問い合わせ対応と事務業務の割合は4：6です。 ＜入社後の流れ＞ ▽STEP1：座学研修 入社後まずは座学研修を受講。サービスや社内システムの使い方などを学んだり、電話マニュアルの読み合わせをしたり、実際の録音を聞いたりと、基本をしっかりと身に付けていきます。 ▽STEP2：OJT研修 基礎を学んだら実務スタート！ はじめは現場からの作業完了報告を登録する簡単な業務からお任せします。その後は現場作業員が効率よく動けるよう、「エリア内での移動にかかる時間」「クルマの手配にかかる時間」などを、隣にいる先輩社員が丁寧に指導。定期的に習得度を確認し、各自のペースに合わせて指導するのでご安心ください。 ▽STEP3：ひとり立ち 1年ほどかけて、習熟度に合わせてじっくり育成！ 周りには面倒見の良い先輩たちがいるため、困ったことや不安なことはすぐに相談可能です。 「目をかけてもらっていることが実感できる」という声も多い職場なので、安心して業務に取り組めます♪
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分以内】 ■本社：東京都世田谷区駒沢1-4-15　真井ビル7階 ▽アクセス 『駒沢大学駅』より徒歩1分以内 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万円～45万円＋賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給20万円です。
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    イーディーピーアシスタント株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル2-3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 年休122日／残業月10ｈ程／未経験歓迎／コールセンター運営
      大手製薬会社の化粧品販売の一端を、私達のコールセンターが任されています。 ご入社される方には、お客様の電話対応を行うオペレーターさんのシフト管理・育成・支援、事務業務を担当していただきます。 入社後の職種変更はありません。 ――――――――― ☆具体的な仕事内容 ――――――――― ◆スタッフフォロー・育成 ◆勤怠管理・シフト作成 ◆データチェック ◆研修資料・トークマニュアルの作成 ◆事務作業　など ――――――――――――――――― ☆研修制度あり・安心のサポート体制 ――――――――――――――――― 研修制度が整っているので、未経験でも安心！ 入社研修・導入研修後、徐々に業務をお任せしていきますが、常に相談出来る環境。 しっかりサポートするので安心してください。 ――――――― ☆入社後の流れ ――――――― まずは事務作業やデータ入力からスタート！ コールセンターで先輩と一緒にオペレーション業務など経験を積んでいただきます。 ある程度慣れてくると、数字の管理やマネジメントなど、 お任せする範囲も広がるので、ビジネススキルもしっかり身につきます。 ――――――― ☆ゆくゆくは… ――――――― 意欲重視の評価のため、年数に関係なくキャリアアップが可能です。 経験を積んだら、スタッフが働きやすい環境づくりの推進などマネジメント側で力を発揮するチャンスも。 未経験から、責任あるポジションが目指せます！ ―――――― ☆働く環境☆ ―――――― 年齢・社歴関係なく意見を発信しやすい風通しの良い社風。 お互いのコミュニケーションが活発なので、すぐに相談しやすい環境です。 閑静な住宅街の自社ビルで、穏やかな職場です。 ―――――― ☆同時募集中 ―――――― 昨年11月に開設した第2センターも順調に稼働中！ さらなる品質向上と組織強化に向けて、新たなSVメンバーを募集しています！
      ■転勤なし ■車通勤・自転車通勤OK 千葉県八千代市萱田町617-1 ※八千代市役所近く ※萱田バス停から徒歩3分 【徒歩でのアクセス】 ・八千代中央駅10分 ・京成大和田駅15分 【車でのアクセス】 ・北習志野駅20分 ・勝田台駅9分 ・津田沼駅35分 ・幕張駅30分 ＜＜第2センターも同時募集中！＞＞ 千葉県千葉市中央区富士見2-15-11 ・「千葉中央駅」徒歩3分 ・「千葉駅」徒歩8分 ・「京成千葉駅」徒歩6分 ・「本千葉駅」徒歩13分
      月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各手当 ※コールセンターの経験者は考慮します。
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    日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋3丁目8番3号　ランディック新橋ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全11件
    • オフィスビルのクリーン・クルー／15時半定時&残業ほぼなし
      • NEW
      ■具体的な内容 ◆専用部（事務室内） ◆共用部（トイレ・廊下） ◆エントランス ◆ビルの外周　　…など ＜こんな業務を行っています＞ 【日常清掃】 ◆掃除機かけ ◆ゴミ回収 ◆机上拭き ◆水回りの清掃 【定期清掃／特別清掃】 ◆カーペットクリーニング ◆床面洗浄 ◆ワックスがけ 【ビル責任者のサポート】 ◆クリーン・クルーのシフト管理 ◆セキュリティカードの管理 ◆清掃状況の確認　　…など ＜主な1日の流れ＞ 6:30　出勤　清掃スタート 9:00　休憩 9:30　共用部の巡回・重点清掃等 12:00 昼休憩 13:00 午後清掃開始 15:00 翌日の準備 15:30 退勤 【1】充実の研修制度 ＜本社研修＞ 最初の1ヶ月間は、教育担当者が1から丁寧にレクチャー。 まずは座学で作業ルールや安全対策、コンプライアンスを学びます。 さらに本社及び実際の現場での実技研修も実施！ ＜OJT研修＞ 実際に現場に入り、全体の流れや現場ごとに異なる作業を経験。 1年後には、いずれかの現場に正式配属になります。 【2】国家資格も取得可能！ プロへの一歩、「ビルクリーニング技能士1級」 受験費用の負担とともに、先輩社員が合格に向けてサポート。 ここ数年の合格率は、なんと100%！ 【3】将来はマネジメントにも挑戦可能！ ゆくゆくは、希望する方には清掃現場を統括する「ビル責任者」へ 年齢や性別のハンデはなく、女性責任者も続々と誕生し活躍しています！ 未経験からキャリアアップできる環境です。 【4】働きやすい環境！ ◎育休取得率は女性100%、男性75% ◎入社した月に有給休暇を付与 ◎原則15：30に業務終了 ◎健康診断＋がん検診・人間ドックなども無料 ◎資格取得支援&各種手当＆年間最大5万円相当のポイント付与
      ＼転居を伴う転勤なし！都内駅チカのオフィスビルがメイン！／ 【勤務地】 東京都港区・千代田区・中央区・新宿区などのオフィスビルがメイン他、 都内各地、及び川崎・横浜地区などにもあり ＼POINT！／ ◎自宅から通勤可能な勤務地 ◎転居を伴う勤務地の変更はありません ◎都内各沿線・各現場とも駅近です 2025年に新規開業した、高輪ゲートウェイシティーなども勤務地の1つです。 ＜本社＞ 東京都港区西新橋3丁目8番3号　ランディック新橋ビル 最寄駅／JR線 新橋駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円＋皆勤手当月5000円＋賞与年2回 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ＜ビル責任者就任時＞ 月給26万2000円以上（責任者手当含む）＋皆勤手当月5000円＋賞与年2回 ◆キャリアパス（モデルケース）　※経験と資格による 　正社員　→　副責任者（入社後2～3年）→　現場責任者（入社後4～5年）
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    上野マリタイム・ジャパン株式会社

    石油・資源
    三重県四日市市霞2-1-1四日市港ポートビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【千葉市＊転勤無】物流サポート業務◆日本の輸出入を支える海運大手G
      • 締切間近
      ～体を動かして働きたい方大歓迎！未経験歓迎◎どなたでもご活躍いただける環境です！／残業ほぼなし！年間休日123日でプライベートも大事にできます！～ ■仕事内容 丸紅エネックスのターミナル内にて原油・液化天然ガスなどの石油製品輸出入を支える業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・桟橋での船舶の着桟・離桟作業と荷役準備、荷役監視業務 ・石油製品パイプラインのバルブ開閉 ・構内設備のメンテナンスなど ■業務詳細 月に1～2隻着桟する外航船（海外から天然ガスや石油を運ぶ船舶）と1日に数隻着桟する内航船（日本国内）がターミナルに入る際と出ていく際の対応がメインです。 自社の社員やターミナルの社員さんと協力してチームを組んで業務を進めていただきます。 ■働き方 毎日予定表を作成しておりますのでそれに合わせて動いていただきます。 基本的に船舶の関連する業務は屋外での対応となります、対応事がない時間は事務所で待機となります。作業日報以外に事務仕事はありません。 夏場は塩飴やドリンクなど会社から支給しております。今後空調服も導入予定です。冬場はジャンパーなどを支給しております。 平日はほぼ残業はなく、休みもしっかりとれる環境です。 ※船の予定に合わせて土日や夜勤の勤務が発生することもありますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 ■組織構成／教育体制 50代の班長と、30代2名・40代・60代の６名が活躍しており、アットホームな雰囲気です。 雇用延長している方も活躍しており、長期就労もしやすい環境です。 先輩社員によるOJTで業務を学んでいただきます。業界用語や専門用語を使う場面もあるので、一つひとつ丁寧にお伝えします。 ■魅力 ◎上野グループの一員・安定感抜群 創業以来155年に渡って、石油・ケミカル製品の輸送事業、ソーラー事業、海洋環境事業など、幅広い事業展開を行っている上野グループの一員で安定した経営基盤があります。 海上保安庁と連携し、海上事故対応を行う等、官公庁とも太いパイプを持ちながら安定的な事業経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸紅エネックス株式会社　千葉ターミナル内 住所：千葉県千葉市美浜区新港235 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～300,000円 ＜月給＞ 173,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢や経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　3.6ヶ月分） ■モデル月給： 30代：22万円～＋手当 40代：24万円～＋手当 ※役職手当や免許・資格手当などもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジスティクス・ネットワーク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】物流拠点の運営・管理◆業界大手ニチレイG◆残業月平均10H◆年間休日120日◆手当充実◎
      • NEW
      【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ニチレイグループの中核として国内トップ級シェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規顧客開拓営業、既存顧客の事業拡大支援 ◇新規拠点の計画・準備 ◇情報収集・分析・企画立案 ◇リテール事業における業務革新・効率化 ◇情報システム関連の運用支援・管理 ◇業務マネジメントシステムの構築・運用 ◇リスク管理・安全管理 ■入社後について： 入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ■働き方： 平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実しております◎ ■ニチレイロジグループについて： 低温物流業界国内トップ級： 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～275,700円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 243,700円～290,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当：地域手当月5000円～15,000円含む。 ■賞与：年2回（昨年実績：年間給与4ヶ月分） ■昇給：年1回（3,700円／回） ※昇給・賞与は業績・目標評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安】物流センターの運営管理◆業界大手ニチレイG企業◆年間休日120日◆年収480万円～◆手当充実
      • NEW
      【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ・ニチレイグループの中核企業にて、拠点の運営管理業務全般をお任せします。 ・入出庫や在庫、配送の進捗管理などを通じ、国内トップシェアの低温物流ネットワークを支える、将来的な役職候補の募集です。 ■業務詳細： ・入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理 ・配送手配、配送の進捗管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング（データ分析、お客様への最適な物流提案） ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整・折衝 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝 ■入社後： ・入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。 ・先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ■働き方 ・残業は月平均10～20時間程度です。 ・教育制度や福利厚生も充実しており、安定して長く勤めることが可能です。 ■キャリア： ・ご希望を考慮し、センター長など幅広いキャリアパスがございます。 ■組織について： ・事務所で働くメンバーは10～30名程度、センターの運営には50名以上が関わっています。 ■ニチレイロジグループについて： ＼低温物流業界国内トップクラス／ ・国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 ・『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安物流センター 住所：千葉県浦安市港77-3 DPL浦安III　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～294,200円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 272,200円～309,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（算定基準額4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタコート工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1ニチアス(株)本社内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岡山／未経験歓迎】物流スタッフ※日勤◆年休124日・土日休◆福利厚生◎◆プライム上場ニチアスGr◆
      【プライム上場Gの安定基盤あり／未経験◎／完全週休2日制／食事手当、交代勤務手当有／寮・社宅完備／有給取得率76％】 ■業務概要： ゴムをコーティングした金属ガスケット材の製造工場にて物流業務をお任せいたします。 具体的には・・・ ・入荷検品 ・フォーリフトでの運搬作業 ・製品の梱包作業 ・在庫管理、棚卸し ・伝票発行作業 ■教育体制 ・丁寧に指導しますので。未経験の方でも大丈夫です。キャリアアップも応援します。 ・班ごとのグループで働きますので、職場の仲間と一緒に頑張れる協調性の高い方を求めています。 ・入社した後もしっかりとした研修があり、分からないことや困ったことは先輩社員や上司の方々に気軽に相談できる雰囲気が社内にあります。 ■組織構成 製造している製品に応じて製造1課（約80名）と2課（約50名）に分かれております。ご経験や適性に応じて配属先の班を決定いたします。 ■働き方 ・日勤のみ　7：00～16：00 ・残業ほぼ無し ・年間休日数：124日、完全週休2日制（土日） ■製品 ・「メタコート」…金属薄板の両面または片面に数十ミクロンという薄さでゴムを塗工した複合材料です。金属の強度とゴムの柔らかさを合わせ持つことが特徴です。 ■当社の特徴 東証プライム上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。 当社の製品はさまざまな形に加工され、車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。 金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。 主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ当社製品が採用されているほどのシェアをもっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市北区御津高津１２０－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～277,400円 ＜月給＞ 252,200円～277,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）11,400円～11,400円（前年度実績） ■賞与：年3回（7月、12月、決算賞与）※計5.00ヶ月分（前年度実績） ■手当：食事手当（400円／食）、交替勤務手当、役職手当、資格取得一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサ燃料株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市名東区高社2-171
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/未経験歓迎/転勤無】ガソリンスタンド接客スタッフ※教育体制◎／残業10時間程度／出張ほぼ無
      ～自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／アルバイト経験のみでOK！/資格取得支援制度・資格手当あり～ ■業務概要： 給油・車検・タイヤ販売など、中古車販売や自動車保険までお客様のカーライフをフルサポートしている当社にて、ガソリンスタンドの店舗運営・店頭での対応をお願いします。 ※セルフの店舗とフルサービスの店舗があります。 ■入社後の業務詳細 ◇お客様への広報 お得な情報のご案内チラシ等の配布（EneKey、Eneosアプリなど） ◇窓拭きや給油などの接客業務（フルサービス店のみ） ◇給油のサポート（セルフ店のみ） お客様に操作方法のご説明 ■入社後の流れ 愛知県の一宮店・岩倉店・一社店・新守山店のいずれかで3ヶ月～半年間研修後本配属となります。配属先は希望を考慮します。 希望はほぼ100％通りますので、ご安心ください。 知識についても研修を通して順番に身につけていけば大丈夫です。 サービスステーションの運営だけでなく、カーリースや車検など様々な事業も行っていますので、店舗運営、整備士スタッフのサポート、カーリースの商談など、できる業務を徐々に増やしていきましょう。 ■キャリアパス 将来的に適性に応じて店長や営業への転身、整備市資格を取得された場合は、車検センターにて勤務いただくことも可能です。 ※希望に応じてのため、必ず転身する必要性はございません。 〈店長への昇進スピード〉 同業スタート＆店長経験で１年～１年半、未経験スタートであれば３年～５年くらいで店長への昇進も考えております。 ■就業時間補足 店舗により営業時間は異なりますが、夜勤は発生しません。 例） 早番　8時～18時 中番　10時～20時 遅番　12時～22時 ■当社について 当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社ユアサ商事株式会社のグループ企業として、愛知県下に15店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。 また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～323,000円 ＜月給＞ 216,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・資格に応じて考慮します。 ■賞与：年2回 2023年度実績　3.2か月分（1.6か月×2回） ■年収例　 入社　３年目　２４才　　　　　３５４万円 入社　７年目　２９才　副店長　３７３万円 入社１２年目　３２才　　店長　５２５万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】ガソリンスタンドの店舗運営・接客/ご経験者歓迎※教育体制◎／残業10-20h程
      ～自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／資格取得支援制度・資格手当あり～ ■業務概要 給油・車検・タイヤ販売など、中古車販売や自動車保険までお客様のカーライフをフルサポートしている当社にて、ガソリンスタンドの店舗運営・店頭での対応をお願いします。 ※セルフの店舗とフルサービスの店舗があります。 ■業務詳細 ◇運営業務 開店・閉店業務、清掃、スタッフの教育など ◇各種サービスのご提案 オイルやタイヤの交換、修理・車検などのご提案・お得な情報のご案内やお客様にチラシ等の配布、商品説明など ◇給油のサポート（セルフ店のみ） お客様に操作方法のご説明 ◇窓拭きや給油などの接客業務（フルサービス店のみ） ※オイルやタイヤの交換、ウォッシャー液の補充など、簡単な整備・修理のサポートをお願いする場合もあります。 ■入社後の流れ 入社後は愛知県の一宮店・岩倉店・一社店・新守山店のいずれかで3ヶ月～半年間研修、その後本配属となります。配属先は希望を考慮します。 知識は研修を通して順番に身につけていけば大丈夫です。 当社はサービスステーションの運営だけでなく、カーリースや車検など様々な事業も行っています。 店舗運営、整備士スタッフのサポート、カーリースの商談など、できる業務を徐々に増やしていきましょう。 ■キャリアパス 将来的に適性に応じて店長や営業への転身、整備士の資格もってたり取れば車検センターに勤められるなど、職種変更も可能です。 〈店長への昇進スピード〉 同業スタート＆店長経験で１年～１年半、未経験スタートであれば３年～５年くらいで店長への昇進も考えております。 ■就業時間補足 店舗により営業時間は異なります。 店舗営業時間に合わせ、早番・中番・遅番というシフトです。（最低実働時間8時間） ■当社について 当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社ユアサ商事株式会社のグループ企業として、愛知県下に17店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。 また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～313,000円 ＜月給＞ 206,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・資格に応じて考慮します。 ■賞与：年2回 2023年度実績　3.2か月分（1.6か月×2回） ■年収例　 入社　３年目　２４才　　　　　３５４万円 入社　７年目　２９才　副店長　３７３万円 入社１２年目　３２才　　店長　５２５万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーイーストカンパニー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【松山市】「ANAYI」アパレル販売スタッフ◆新店／顧客型接客◎／制服手当有／年休125・連休取得可
      • NEW
      【アパレル未経験から多数活躍中！/フォロー・協力体制◎／売上好調で館からの信頼◎／サザビーリーグ100％出資・安定◎／流行に左右されないテイスト／年休125日・残業月10時間程度】 自社ブランド『ANAYI（アナイ）』の販売スタッフを募集致します。 フォロー体制もあり、顧客型でじっくり接客ができる店舗です！ また、接客販売だけでなく、VMDやSNSによる集客など幅広い業務にも携われる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・接客、コーディネート提案 ・商品陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・DM等によるイベント・セールのご案内 ・ECサイトでのスタイリング提案 ・売上データ管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！そこから購入頂けた場合は、個人成果となります。 ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度 （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます） ・制服手当（月2万円）の支給有 ・確定拠出年金あり ・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■魅力ポイント： ◎販売未経験でも丁寧なフォロー体制があるため、安心して挑戦できます。 また「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価は約3万円～です。 じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から複数のコーディネートをご提案など、顧客も作りやすい環境です。 ◎百貨店フロア内でもトップクラスの売上を維持しており、館との関係も良好のため働きやすい環境でもあります。 ◎当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： 素材や仕上げにこだわり、高級感・満足感をお届けしているレディースブランドです。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような｢新しいエレガンス｣を追求しています。雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいております。 HP：https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANAYI いよてつ髙島屋 住所：愛媛県松山市湊町５丁目１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～313,334円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～333,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（夏・冬）、業績賞与 ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファッションアドバイザー（接客・SNS発信）／実働7.5h
      「ANAYI」「allureville」「LOULOU WILLOUGHBY」の各店舗にて、接客・販売をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ………… ・お客様への接客とコーディネート提案 ・商品の陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・売上データの管理 ・イベント・セールのご案内（DM制作など） ・スタイリング提案・投稿（ECサイト／SNS個人アカウントなど） ★"あなたのファン"ができることも！ ………… 希望者はECサイトでのスタイリング担当として撮影・キャプション作成・発信までお任せします。 実際に「投稿を見て来ました」「あなたに接客してほしい」と来店されるお客様もおり、接客の楽しさをさらに広げられます。 ★接客を楽しみたい方、大歓迎！ ………… 当社が大切にしているのは、お客様との関係性を育む顧客型接客です。 OJT研修だけでなく定期開催される販売研修にて実践的なスキルを段階的に習得できます。 （お客様への最適な声かけのタイミングから、提案テクニックなど） 未経験でも自信を持って接客できるよう、研修にも力を入れているので安心してください♪ ◎ものづくりの流れや顧客づくりを学ぶ中途研修も本社で実施 ★接客の舞台は、店舗に留まらない！ ………… 活躍次第では特集コンテンツ・Instagramライブなど、本部と連携した仕事に挑戦できるチャンスもあります。企画や生産との打ち合わせに出席し、商品企画に携わることも◎ ★キャリアパス実績 ………… ■SV・課長・次長・部長（マネジメント分野）※課長以上になると研修講師としての活躍事例も！ ■PR・ECなどの販促企画 ■人事などの本部 【＊。・ POINT ・。＊】 ◎ANAYIが創業30周年目前！世代を超えて愛されているブランド ◎実質年休125日＆5日以上の連休も取れる♪ ◎制服手当あり（店舗保管で着回しOK！毎日違う服を着用しなくても大丈夫♪） ◎賞与3回（年2回＋業績賞与） ◎産育休の希望者取得率は100％
      【転居を伴う転勤なし】U・Iターンも歓迎★ 『ANAYI』『allureville』『LOULOU WILLOUGHBY』 いずれかのブランドに配属します。 ※選考時に希望をヒアリング 【北海道・東北エリア】 ◆札幌、仙台 【関東エリア】 ◆日本橋、銀座、丸の内、有楽町、六本木、新宿、池袋、恵比寿、玉川、立川 ◆千葉、横浜、さいたま、高崎 【東海・北陸エリア】 ◆浜松、名古屋、金沢 【関西エリア】 ◆京都、梅田、なんば、心斎橋、あべの、吹田、神戸、西宮 【中国・九州エリア】 ◆岡山、福岡、小倉、熊本、鹿児島、大分 ◎受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ■月給24万円～35万円+賞与2回+業績賞与 ※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記給与には一律支給の制服手当2万円を含みます。 ※残業代は1分単位で別途支給します。
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    三重石商事株式会社

    ガス
    三重県四日市市白須賀3-6-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜土日祝休／プロパンガスの知見を活かす／出光興産G＞【三重県／伊勢市】プロパンガスの販売◆住宅手当有
      ～プロパンガスの経験を活かし、安定企業で安心して働く／三重県内で高いシェア／出光興産グループ／三重県を拠点に、ガソリンスタンドや各種石油、設備など幅広い事業を展開／住宅手当、家族手当あり／年間休日121日／資格取得支援制度あり～ ■概要 ・当社は出光興産グループのエネルギー総合商社で、三重県内で高いシェアを誇る大型ガソリンスタンドの展開による安定した経営基盤があるのが強みです。 ・今回のポジションは、ガスの販売・点検・フォローや提案を通して、地域のエネルギーと暮らしを支えるやりがいのある仕事です。 ■具体的には： ◇プロパンガス販売 一般家庭向けにプロパンガスの販売・提案 ◇設備点検・メンテナンス ガス設備の安全点検や必要なメンテナンスの手配・監督 ◇既存顧客対応 既存のお客様を定期的に訪問し、フォローアップや問い合わせ対応 ◇新規顧客開拓 地域のニーズに応じて新規顧客を開拓 ◇トラブルシューティング お客様からの緊急問い合わせやトラブルに対応 ■働きやすい環境： ◎土日祝休み、年間休日121で有給休暇も取得しやすい ◎住宅手当や家族手当や各種福利厚生が充実 ◎社員同士の仲も良く、元々顧客だった方が入社するなど働きやすい環境 ■充実した研修制度： 当社は研修・教育に力を入れています。年次や職位に応じた階層別研修や各職種ごとのスキル取得のための研修、取扱商材については各メーカーが実施する研修に積極的に参加し、最新の情報やスキルを身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢営業所 住所：三重県伊勢市神社港295番地54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 ＜月給＞ 250,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜土日祝休／プロパンガスの知見を活かす／出光興産G＞【三重県／多気郡】プロパンガスの販売◆住宅手当有
      ～プロパンガスの経験を活かし、安定企業で安心して働く／三重県内で高いシェア／出光興産グループ／三重県を拠点に、ガソリンスタンドや各種石油、設備など幅広い事業を展開／住宅手当、家族手当あり／年間休日121日／資格取得支援制度あり～ ■概要 ・当社は出光興産グループのエネルギー総合商社で、三重県内で高いシェアを誇る大型ガソリンスタンドの展開による安定した経営基盤があるのが強みです。 ・今回のポジションは、ガスの販売・点検・フォローや提案を通して、地域のエネルギーと暮らしを支えるやりがいのある仕事です。 ■具体的には： ◇プロパンガス販売 一般家庭向けにプロパンガスの販売・提案 ◇設備点検・メンテナンス ガス設備の安全点検や必要なメンテナンスの手配・監督 ◇既存顧客対応 既存のお客様を定期的に訪問し、フォローアップや問い合わせ対応 ◇新規顧客開拓 地域のニーズに応じて新規顧客を開拓 ◇トラブルシューティング お客様からの緊急問い合わせやトラブルに対応 ■働きやすい環境： ◎土日祝休み、年間休日121で有給休暇も取得しやすい ◎住宅手当や家族手当や各種福利厚生が充実 ◎社員同士の仲も良く、元々顧客だった方が入社するなど働きやすい環境 ■充実した研修制度： 当社は研修・教育に力を入れています。年次や職位に応じた階層別研修や各職種ごとのスキル取得のための研修、取扱商材については各メーカーが実施する研修に積極的に参加し、最新の情報やスキルを身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勢和営業所 住所：三重県多気郡多気町片野1045-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 ＜月給＞ 250,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松浦組

    サブコン
    滋賀県大津市逢坂1-13-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 第二新卒・未経験歓迎【滋賀/大津/土木・施工管理】完全週休2日制／昇給賞与有
      ■仕事の内容： 【技術を身に着け、AIにできない仕事に取り組める】 道路や橋、水路等の街づくりや民間工事の施工管理。目に見えない部分が多い土木工事ですが生活を支える大切な仕事。SNSや動画サイトで施工例を発信しています。 まずは複数の現場に同行し、先輩社員の実務サポートからスタート。 徐々にお任せする範囲を増やしていきます。教育に慣れたベテラン社員が多く、業界のことから働き方までしっかり教えるので安心してください。 ・現場：9割滋賀、1割大阪・奈良等近隣 ・ICT技術の導入で施工の効率UPにチャレンジ中 創業以来、高い技術力で厚い信頼を獲得、多くの顧客に選ばれ安定経営中 ・iPadを導入し報告業務の効率化やクオリティ・納期の品質を担保 ・アナログな業界で、ICTの最先端技術を導入し施工効率＆技術力UP ・1～3億円規模の大きな案件を中心に受注 ・滋賀県優良工事表彰、奨励賞/優秀賞受賞の実績あり ・現場が滋賀周辺のため、プライベートやご家族との時間を大切にしながら働くことが可能 ■顧客：官公庁（市役所等）7割/民間工事3割（工期は平均1年弱） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市逢坂1-13-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制：超過分別途支給 ■賞与実績:3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンレンタカー株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県名古屋市中区栄一丁目25番7号 ★東海地区を中心に50店舗以上展開中！ 愛知、東京、岐阜、三重、福井、石川、富山、長野、静岡、滋賀
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年休120日／日勤のみ／月31万円～（名古屋）
      • NEW
      ………………………… 　お任せする仕事内容 ………………………… 東海エリアを中心に、全国で レンタカー・カラオケ事業を展開するジャパンレンタカー。 通称「ジャパレン」の店舗スタッフをお任せします！ （1）簡単な受付 レンタカーは、車種や返却時間、保険など カラオケは、ルームや料金など 簡単な説明ができればOKです！ （2）レンタカーの準備 前日に車の位置を移動させたり、 車内の掃除や拭き上げ、 点検などを行ったりします。 （3）カラオケルームの清掃 お客様が帰られた後、 簡単な拭き掃除・掃き掃除を行います。 　＋ そのほか 電話でのお問合せ対応や、 売上計上・本社報告などの事務業務。 ※同時間帯に基本4名で勤務していますので、 　何かあればすぐにサポートできる体制です！ ※カラオケルームへの 　飲食物の提供はありません。 ………………………… 　入社後の流れ ………………………… 未経験スタートも大歓迎！経験やスキルは問いません。 腰を据えて、長期的なキャリアも描ける環境を整えています。 【入社～3週間】 簡単な社内ルールやビジネスマナー、 接客の仕方などからレクチャーします！ その後は、フロントでの受付業務を中心に、 店舗運営に関わる業務もレクチャー。 【入社後1カ月～】 カラオケの業務はシンプルですので 入社後1カ月から徐々に独り立ちへ！ レンタカーの業務は、 少しずつできることを増やしていきましょう。 しっかりサポートします！ 【ゆくゆくは…】 一連の業務を覚えたらサブマネージャーへ！ 未経験から半年で昇格の実績もあり、 頑張り次第でスピーディーに成長可能◎ 　▼ その後も、マネージャー→店長と ステップアップでき、 月1～3万円の役職手当が収入にプラス！ 　▼ さらに… ●複数の店舗を統括する拠点長 ●店舗運営全般やマネジメント ●法人営業　など 多彩なキャリアパスがあり、 自分に合ったキャリアの実現を目指せます！
      【愛知・岐阜・三重・静岡・東京・富山・福井・石川・長野・滋賀の店舗】 ※転居を伴う転勤はありません！ ※マイカー通勤OK ※希望を考慮して、以下いずれかの店舗へ配属いたします。 ＜愛知県＞ ■名古屋エリア 名駅前北店／名駅前南店／御園店 星ヶ丘店／康生通店／中村公園店 今池店／大曽根店／星崎店／天白店 港店／四軒家店／南陽茶屋店 ■三河エリア 豊田店／岡崎店／安城店 西尾店／豊橋店 ■尾張エリア 小牧店／一宮店 春日井インター店／津島店 ■知多エリア 半田店／東海店 ＜岐阜県＞ 岐阜アカナベ店／岐阜長良店 岐阜関店／各務原インター店 大垣店／多治見店／美濃加茂店 中津川店／羽島店 ＜三重県＞ 桑名店／四日市北店／鈴鹿店 津店／松阪店／伊勢店 ＜静岡県＞ 静岡店／浜松店 ＜東京都＞ 渋谷公園通り店 ＜富山県＞ 富山店／高岡店 ＜福井県＞ 福井店 ＜石川県＞ 金沢店 ＜長野県＞ 長野店／松本店 飯田インター店 ＜滋賀県＞ 彦根店／草津店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■名古屋：月給31万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ■岐阜：月給30万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ■その他：月給26.3万円～33万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記各給与には、みなし残業代（月33時間分／一律6万9000円）を含んでいます。 超過分は別途全額支給いたします。 ★　業界高水準の給与　★ ……………………………… レンタカー業界平均（約24～26万円）を 上回る給与でスタートできるのが当社。 また、勤続昇給制度により、 年々ベースアップ＝年収アップできます♪ ★　インセンティブもあり　★ …………………………………… 店舗が前年の売上を超えると、 インセンティブも支給いたします！ 頑張りが収入として返ってきますので、 やりがいを見失いません。 ＜ 月給例 ＞ ・月給45.5万円（36歳／店長） ・月給41.2万円（34歳／マネージャー） ・月給34.08万円（23歳／店舗スタッフ）
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    昭永工業株式会社

    倉庫業・梱包業
    三重県四日市市塩浜町1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市市霞】＜未経験歓迎＞石油化学製品の充填・出荷作業／資格取得支援・福利厚生充実
      【石油化学製品の充填・出荷／資格取得支援＆手当充実／未経験から安心して長く働ける職場環境です】 ■業務概要 当社にて石油化学製品の充填作業および出荷業務を担当いただきます。主にフレコンバックやドラム缶への製品充填、フォークリフトを使用した運搬作業が中心です。資格取得支援や教育体制も整っており、未経験からでも安心して業務を習得できます。 ■業務詳細 ・フレコンバックやドラム缶への石油化学製品の充填作業 ・フォークリフトを用いた製品の運搬や出荷準備 ・出荷に伴う数量やラベルの確認、整理 ・作業マニュアルに沿った安全第一の業務遂行 ・必要に応じて資格取得（フォークリフト免許、大型自動車免許、危険物取扱者乙４、有機溶剤取り扱い等）のための社内勉強会や研修へ参加いただきます ■組織構成 社員50名（４作業場所に分かれており、場所により取り扱い製品が変わります） 30代から60代半ばくらいまで幅広い世代が活躍中。異業種出身者も多数在籍し、和やかな雰囲気が特徴です。 ■就業環境 ・屋根がある屋内にはなりますが空調がないため、夏場は空調服の貸与や飲み物の支給などがあります。 ・夜勤はなくシフト制で月8～9日休み、年休104日。有給も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ■企業・業務の魅力 ・資格取得支援や手当が充実し、未経験でも安心してスタートできます。安全教育やマニュアルに基づく研修があり、丁寧な指導のもと着実に成長できます。 ・福利厚生が充実しており社内イベントも盛んで風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コンビナート内勤務地１ 住所：三重県四日市市霞1－5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンビナート内勤務地2 住所：三重県四日市市霞1－4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ コンビナート内勤務地３ 住所：三重県四日市市霞1－8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～240,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマムラ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市北区紫竹下緑町89イマムラビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】店長候補◆スーパー「アイハート」でおなじみ／完全週休2日制／集客・マネジメント・店舗運営等
      ～お客様がワクワクできるようなお店づくり／全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様の食を通じた感動を追求／「ここにしかない商品」を仕入れられる強みを持つスーパー～ ■業務概要： 店長候補として集客・人事マネジメント・店舗運営全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ◇店舗の売上アップのための試食販売やイベント企画、SNSを活用したプロモーション業務全般 ◇店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング など 顧客の声にしっかり耳を傾けながら、お客様がワクワクできるようなお店づくりを行っていただきます。 商品の値付けや利益管理、バイヤーとしての業務など商売を営むスキルをリアルな日々で身につけることができます。 ■会社の魅力： 「ここでしか買えない」そんな商品が揃う、『新鮮食品館アイハート』。価格勝負ではなく、こだわり抜いた商品ラインナップで差別化を図り、食通のお客さまからも評価が高い、京都の個性派スーパーです。 ◎A5ランクのプレミア牛、地域限定のドレッシングなど、珍しい商品の仕入れを行っているのは、実は現場の社員。社長や店長と一緒に食の展示会に行って面白そうな商品を探したり、出先で美味しい食材に出会ったら「これお店に置いてみません？」と発信してみたり。食へのこだわりを発揮できます。 ◎高級飲食店のオーナーなど、食通のお客さまも多いです。商品を魅力的に説明したり、お客さまの好みに応じて商品を提案したりするなど、”会話”も大事にしています。「人と話すのが好き」「喜んでもらいたい」そんな想いを持った方なら、より活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堀川店 住所：京都府京都市上京区堀川通下立売上ル西橋詰町290-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西院店 住所：京都市右京区西院巽町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 出町店 住所：京都市上京区桝形通出町西入二神町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】デリカスタッフ（手作り惣菜の調理・販売、メニュー提案）未経験歓迎／完全週休2日制／正社員
      ～全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様の食を通じた感動を追求/「ここにしかない商品」を仕入れられる強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境～ ■業務内容：食材のカットから出汁取りまで全て店舗で行い、お惣菜を調理・販売しています。お昼のお弁当用や夕食のおかず用など、様々なシーンに合わせた幅広いメニューを考案しています。テレビやSNSで話題の食材や調理法も取り入れ、お客様も作り手も飽きのこないデリ作りを行っています。 ■業務の特徴： ・業務は基本的に立ち仕事になり、売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もあります。 ・シフト勤務の為、朝早くからの出勤があったり、お盆・年末等はお客さまのご来店も多く忙しくなります。シフト制でお休みはしっかり取れますので、その分早く仕事が終わったり、プライベートを満喫させることもできます。 ・一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、お客さまとの関わりも多いのが特徴です。よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。 ■会社の魅力：「ここでしか買えない！」そんな商品が揃う、『新鮮食品館アイハート』。価格勝負ではなく、こだわり抜いた商品ラインナップで差別化を図り、食通のお客さまからも評価が高い、京都の個性派スーパーです。 ＜その1＞あなたの目利きで仕入れも担当！ A5ランクのプレミア牛、地域限定のドレッシングなど、珍しい商品の仕入れを行っているのは、実は現場の社員。社長や店長と一緒に食の展示会に行って面白そうな商品を探したり、出先で美味しい食材に出会ったら「これお店に置いてみません？」と発信してみたり。あなたの食へのこだわりを発揮できます！ ＜その2＞「人と話すのが好き」を生かせる！ 高級飲食店のオーナーなど、食通のお客さまも多いです。商品を魅力的に説明したり、お客さまの好みに応じて商品を提案したりするなど、”会話”も大事にしています。「人と話すのが好き」「喜んでもらいたい」そんな想いを持った方なら、より活躍いただけます！ ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堀川店 住所：京都府京都市上京区堀川通下立売上ル西橋詰町290-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西院店 住所：京都市右京区西院巽町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 出町店 住所：京都市上京区桝形通出町西入二神町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高栄ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県大津市別保2-8-35
    • 設立 1991年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大津市・転勤なし】人気カフェ店舗スタッフ(料理長候補)◆家カフェ＋Garden／食事補助あり
      ～家カフェ+Garden／県内有数のハウスメーカー／安定した経営基盤／週休2日制／福利厚生充実～ ◎創業40年の住宅会社として地元から信頼される安定した経営基盤 ◎本社の下に店舗があり、転勤なしです！ ◎メニュー提案や店舗レイアウト構想など、お店づくりの根本から携われます！ ■職務内容 「住むだけでなく『衣食住すべてのライフスタイル』をお客様に提案したい」という想いから当社がオープンした「家カフェ＋Garden（プラスガーデン）」にて、調理スタッフ（料理長候補）としてのお仕事をお任せします。 《具体的には…》 ・接客、調理全般 ・仕入れ／食材管理、原価計算 ・メニュー改良／新メニューの考案 ・店舗管理（シフト管理など）、アルバイトスタッフの教育 ※一部、広報活動や店舗マネジメントなどの業務も発生する可能性あり ＼「家カフェ＋Gareden」について／ ママの声をカタチにした「ママコレの家」ブランドで女性目線の住宅事業を展開する当社がデザインした店舗に加え、「そら植物園」をはじめガーデナーとして第一線を走る、西畠清順氏プロデュースの多彩な植物で彩られたガーデンが特徴のお店です。お客様に光と緑に包まれた心地の良い空間と、あなたが作る美味しいお食事で、お客様に五感で喜ぶ癒しの時間をご提供してください。 ＼今後はウェディングや各種イベントにも！／ ■業務の特徴： 店長と一緒に、お客様に「また来たい」と思っていただき愛されるお店づくりを目指していただきます！ 「こんなメニューを出したい」「お店のレイアウトをこうしたい」などの提案も歓迎！ お店がさらに良くなる様に、積極的に意見を出していただくことを期待しております。 また今後はウェディングや各種イベントにも力を入れていくので、料理の実力を存分に発揮できます。 ■当求人の魅力ポイント： ・正社員登用／週休2日制（水曜日＋週一のシフト休） ・メニュー提案や店舗レイアウト構想など、お店づくりの根本から携わっていただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 家カフェ＋Garden 住所：滋賀県大津市別保2-8-35 勤務地最寄駅：JR線／石山駅・京阪石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～294,500円 固定残業手当/月：49,500円～55,500円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験等を考慮し決定。各種手当は経験・スキルにより増額します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回あり（業績による）※過去実績年2ヶ月分 ■決算賞与別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津・転勤なし】売買仲介◆完全反響営業／未経験４００万円～／残業１６ｈ／インセンティブあり
      ～飛び込み・テレアポ一切なし！地域密着！大津市着工数９年連続No.1／転勤無し／PC20時シャットダウンで残業抑制～ ＼こんな方におすすめです♪／ ★安定した固定給を得ながら、地域密着で働きたい方★ 滋賀県大津市での着工棟数は総合部門＼第1位／の実績で今年昨年と増収増益！事業拡大に伴い、募集中！ ■お任せすること！ 地域密着型の事業展開を行う同社にて、売買仲介の営業をお任せ！ 《具体的には…》 マンションの１室や一戸建ての物件を扱っております！ （1）土地や住宅を「売りたい」「買いたい」と、お問合せいただいたお客様への資料の送付 （2）最適な物件の提案～資金計画の案内 （3）その他、売却を希望する不動産の査定等も行っていただくこともございます 《当社の特徴》 同社はWEBのマーケティングやポスティングなどのエリアマーケティングに力を入れており★完全反響営業★となります。 不動産を買いたい人と売りたい人の双方のニーズをマッチさせることが大切な、非常にやりがいのある仕事です！ ＼若手からベテランまで幅広い層が活躍中！／ ■組織構成：15名 社内は職種の垣根の無い社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でも沢山吸収できる環境が整っております！ 営業職の平均年齢は35歳。営業も含め、全社の6割ほどがパパさん・ママさんで、子育てもしやすい環境です！ ■入社後のフォロー体制： ◎入社後は研修と並行して、不明な点等については現社員がしっかりとサポートしていきます！ ◎定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価を実現！ ◎基本給メインの安定した給与体系、「19時退社」「住宅購入サポート」など、プライベートとの両立がしやすい環境です。男性の方の育休実績もございます。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実 ・サンクスカード、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実した社風 ・お客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ・日本一厳しい検査とも言われている「ホームリサーチ」の検査で、上位5％の評価の工務店に与えられている評価を獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保2-8-35 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～311,900円 固定残業手当/月：42,500円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～361,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮し、各種手当は経験・スキルにより増額します。 ■賞与：年2回 ■別途インセンティブあり（担当物件ごと） ■年収例（賞与含む）：400万円（一般・27歳）、453万円（主任・35歳）、600万円（課長・40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一楽器

    専門店・その他小売
    三重県四日市市安島2-3-32
    • 設立 1960年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田市】音楽が好きな方歓迎／楽器店での接客・販売スタッフ（未経験OK）
      ヤマハ株式会社の特約店として、ピアノ・エレクトーン等の楽器販売や音楽・英語教室の運営を行う当社にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 店舗での接客・販売を中心に、商品知識やお客様対応のスキルを身につけていただきます。 その後、現場業務での経験を活かしながら、段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇メイン業務 ・店舗での接客・販売 →お客様一人ひとりの音楽との接点や背景に寄り添い、「これから始めたい」「久しぶりに再開したい」「レッスンを受けたい」などの想いに応じてご提案を行います ・店内清掃、商品ディスプレイ ◇その他業務 ・在庫管理・発注 ・音楽教室のご案内や体験レッスン受付 ・イベント企画・運営（コンサートなど／数ヶ月に1回） ◇将来的には 経験を積んだ後、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営にも徐々に携わっていただきます（3～5年程度を目安） ■組織構成 各店舗は少人数体制で運営しており、20代～40代の社員が中心に活躍しています。日常業務を通じて直接指導を受けながら成長できる環境です ■働き方 ・時間外労働：月平均10H程度 ・週休２日制／月9休み └月曜定休 ＋ 交代制で火～日の間で＋1日休み ・年間休日：110日 ■当社について 1960年創業の当社は、地域の皆さまに音楽の楽しさを届けることを目指し、 楽器販売・音楽教室・イベントを通じて「音楽のある暮らし」を支えています。お客様一人ひとりに寄り添い、楽器選びからレッスンまで長く関われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田元城店 住所：愛知県豊田市元城町４丁目２２－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月分（前年度実績）） ■時間外手当：月平均10H程度 ■手当：役職・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／四日市】音楽が好きな方歓迎／楽器店での接客・販売スタッフ（未経験OK）
      ヤマハ株式会社の特約店として、ピアノ・エレクトーン等の楽器販売や音楽・英語教室の運営を行う当社にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 店舗での接客・販売を中心に、商品知識やお客様対応のスキルを身につけていただきます。 その後、現場業務での経験を活かしながら、段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇メイン業務 ・店舗での接客・販売 →お客様一人ひとりの音楽との接点や背景に寄り添い、「これから始めたい」「久しぶりに再開したい」「レッスンを受けたい」などの想いに応じてご提案を行います ・店内清掃、商品ディスプレイ ◇その他業務 ・在庫管理・発注 ・音楽教室のご案内や体験レッスン受付 ・イベント企画・運営（コンサートなど／数ヶ月に1回） ◇将来的には 経験を積んだ後、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営にも徐々に携わっていただきます（3～5年程度を目安） ■組織構成 各店舗は少人数体制で運営しており、20代～40代の社員が中心に活躍しています。日常業務を通じて直接指導を受けながら成長できる環境です ■働き方 ・時間外労働：月平均10H程度 ・週休２日制／月9休み └月曜定休 ＋ 交代制で火～日の間で＋1日休み ・年間休日：110日 ■当社について 1960年創業の当社は、地域の皆さまに音楽の楽しさを届けることを目指し、 楽器販売・音楽教室・イベントを通じて「音楽のある暮らし」を支えています。お客様一人ひとりに寄り添い、楽器選びからレッスンまで長く関われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市安島2-3-32 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月分（前年度実績）） ■時間外手当：月平均10H程度 ■手当：役職・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海運輸建設株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県四日市市馳出町1-135
    • 設立 1952年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市市三田町】工場内作業/管理責任者◇正社員◇設立74年の老舗優良企業◇大手上場企業との取引多数
      • 締切間近
      【第１種衛生管理者資格を活かしていただける募集です◇土・日・祝休日の完全週休二日制/年間休日数120日/毎年5日間の有給休暇を自由に設定できます！/夜勤無し・8～17時日勤のみ】 ■当社について： ・当社は化学品・危険物の専門物流企業です。 ・業務範囲は輸送にとどまらず、構内作業や荷役作業、倉庫業務、設備工事、警備など、化学品・危険物の物流に付随する業務を一貫して行っています。 ■職務内容： ・三田営業所において、二酸化ケイ素の充填・梱包・包装業務を行っており、その業務管理を行っていただきます。 ・四日市市内のコンビナート各社様の構内作業のサポート業務となります。 ■教育体制 ☆中途・未経験からの活躍実績多数☆ 先輩につきながら一つ一つ業務を覚えていただきますので、未経験の方でも安心です。 業務管理サポートとして徐々に覚えつつ、能力に応じて事務や顧客対応も経験していただきます。 将来的には役割に応じて部下管理等の営業所管理職等も担っていただきます。キャリアとして営業所長から部長を目指していただくことを期待します。 ■組織構成： 業務部（三田営業所）は男性10名・女性2名が在籍しています ■アピールポイント： ・創業74年の歴史をもち四日市コンビナート内の上場企業様を荷主として安定経営をモットーに働きやすい環境を整えています。 ・当社が運んでいるのは「基礎原料」と言われる様々な化学品で、これらは生活に関わるあらゆるものに使用されています。 加えて、お客様は大手の上場企業がほとんどですので、長年、安定した業績を維持しています。 ・当社は幅広い年齢層が在籍しており、それぞれが仕事にやりがいを持って取り組んでいます。社内では何でも相談しやすい、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 業務部 三田営業所〈構内作業〉 住所：三重県四日市市三田町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実際の給与は経験、スキルを考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（事業年度の業績に応じて支給） その他固定手当/月 :衛生管理者手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンライト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区新栄1-39-21ライトビル10F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【半田/転勤なし】レジャーホテル運営～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル6店舗展開
      ～45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実～ ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！ コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミッション 事業拡大に伴い管理者の採用となります。 ■業務内容： まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。 【レジャーホテルの運営管理】 ・パート従業員の管理（面接・採用・シフト管理・教育） ・食材及び備品の発注業務及び在庫管理 ・集客や企画等の立案 ・設備メンテナンス（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます！） ・フロント（電話応対）・清掃・調理などのフォロー ・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ： ・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ■キャリアパス： 【主任】→【副支配人】→【支配人】→【エリアマネージャー】→【本社幹部】→【役員】とキャリアアップが目指せる環境があります。 ■魅力的な環境： ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度： ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■夜勤について ・深夜～朝までの夜勤はほぼなし ・退勤は遅い日でも 平日：深夜1時ごろまで 土日：深夜2、3時ごろまで ＜シフト例（深夜帯）＞ 平日：16:15~1:00 土日：17:15~2:00 ※ご自身でシフトを考えてもらうため、柔軟に変えられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ●ホテル ハーバーライト 住所：愛知県半田市瑞穂町9-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～252,100円 その他固定手当/月：32,400円～36,300円 固定残業手当/月：72,800円～81,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） 賞与は規定なし、実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名/転勤なし】レジャーホテル運営～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル展開
      ～45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実～ ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！ コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミッション 事業拡大に伴い管理者の採用となります。 ■業務内容： まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。 【レジャーホテルの運営管理】 ・パート従業員の管理（面接・採用・シフト管理・教育） ・食材及び備品の発注業務及び在庫管理 ・集客や企画等の立案 ・設備メンテナンス（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます！） ・フロント（電話応対）・清掃・調理などのフォロー ・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ： ・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ■キャリアパス： 【主任】→【副支配人】→【支配人】→【エリアマネージャー】→【本社幹部】→【役員】とキャリアアップが目指せる環境があります。 ■魅力的な環境： ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度： ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■夜勤について ・深夜～朝までの夜勤はほぼなし ・退勤は遅い日でも 平日：深夜1時ごろまで 土日：深夜2、3時ごろまで ＜シフト例（深夜帯）＞ 平日：16:15~1:00 土日：17:15~2:00 ※ご自身でシフトを考えてもらうため、柔軟に変えられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ●ホテルヴォーグ 住所：三重県桑名市西別所1582-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～252,100円 その他固定手当/月：32,400円～36,300円 固定残業手当/月：72,800円～81,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） 賞与は規定なし、実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池畑運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県四日市市新正3-12-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重/四日市】大型免許が活かせる/冷蔵車ドライバー/ルート配送/長距離なし/負担少/毎日帰宅可能
      【三重県内を中心に近隣県への生鮮食品ルート配送／体力負担が少なく毎日帰宅可能／未経験者も安心の教育体制】 ■業務概要 当社の7t・10t冷蔵車ドライバーとして、三重県内および愛知・岐阜・滋賀の近隣県にあるスーパー各店舗への生鮮食品配送を担当いただきます。 配送コースは基本的に固定ルートのため、配送先や納品ルールを覚えやすく、未経験からでも早期に業務を習得できる環境です。実際に解体業や工事関係、軽貨物など異業種から転職した社員も活躍しています。 地場配送が中心のため長距離運行はなく毎日帰宅可能。夜間から早朝にかけての運行が中心のため交通渋滞も少なく、効率よく配送業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・7t・10t冷蔵車での生鮮食品ルート配送 ・カゴ車やオリコンを使用した積み降ろし作業 ・配送先での納品対応や簡単なコミュニケーション ・庫内温度管理および安全運転の実施 ・出発前後の車両点検、洗車、日常管理 ・業務用iPhoneを活用した連絡業務や報告業務 ■仕事の魅力 ・地場配送中心のため長距離輸送なし、毎日帰宅可能 ・固定ルート配送が中心で仕事を覚えやすく、未経験者も早期に独り立ち可能 ・カゴ車やオリコンを使用するため手積み・手降ろしが少なく体力負担を軽減 ・夜間運行中心のため交通量が少なく配送しやすい環境 ・勤務終了後は日中の時間を確保でき、役所手続きや通院、家族との時間などを有効活用可能 ・希望休取得率約8割でプライベートとの両立もしやすい環境 ■教育体制 ◇未経験の方でも安心してスタートできるよう、1週間～2か月程度の研修期間を用意しています。 ◇車幅感覚や内輪差、ブレーキ操作などの運転研修から始まり、配送ルートや納品ルール、安全運転に関する実務研修を実施。その後は先輩社員による同乗研修を通じて業務を習得します。 ◇独り立ち後も24時間相談可能なサポート体制を整えているため、不安を抱え込まずに働くことができます。 ■企業の特徴／魅力 イオンやバローなど大手取引先への配送を担い、地域の食生活を支える社会インフラとして安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市新正三丁目12番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：41,630円～59,170円 ＜月給＞ 211,630円～229,170円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：愛車手当 5,000円～7,000円/運行手当 36,300円～51,700円 ※その他手当：無事故手当：10,000円/運行管理者資格保有：5,000円 ※運転する車種により1日の運行手当は変動します ■賞与金額：390,000円～450,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/松阪】大型免許が活かせる/冷蔵車ドライバー/ルート配送/長距離なし/負担少/毎日帰宅可能
      【三重県内を中心に近隣県への生鮮食品ルート配送／体力負担が少なく毎日帰宅可能／未経験者も安心の教育体制】 ■業務概要 当社の7t・10t冷蔵車ドライバーとして、三重県内および愛知・岐阜・滋賀の近隣県にあるスーパー各店舗への生鮮食品配送を担当いただきます。 配送コースは基本的に固定ルートのため、配送先や納品ルールを覚えやすく、未経験からでも早期に業務を習得できる環境です。実際に解体業や工事関係、軽貨物など異業種から転職した社員も活躍しています。 地場配送が中心のため長距離運行はなく毎日帰宅可能。夜間から早朝にかけての運行が中心のため交通渋滞も少なく、効率よく配送業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・7t・10t冷蔵車での生鮮食品ルート配送 ・カゴ車やオリコンを使用した積み降ろし作業 ・配送先での納品対応や簡単なコミュニケーション ・庫内温度管理および安全運転の実施 ・出発前後の車両点検、洗車、日常管理 ・業務用iPhoneを活用した連絡業務や報告業務 ■仕事の魅力 ・地場配送中心のため長距離輸送なし、毎日帰宅可能 ・固定ルート配送が中心で仕事を覚えやすく、未経験者も早期に独り立ち可能 ・カゴ車やオリコンを使用するため手積み・手降ろしが少なく体力負担を軽減 ・夜間運行中心のため交通量が少なく配送しやすい環境 ・勤務終了後は日中の時間を確保でき、役所手続きや通院、家族との時間などを有効活用可能 ・希望休取得率約8割でプライベートとの両立もしやすい環境 ■教育体制 ◇未経験の方でも安心してスタートできるよう、1週間～2か月程度の研修期間を用意しています。 ◇車幅感覚や内輪差、ブレーキ操作などの運転研修から始まり、配送ルートや納品ルール、安全運転に関する実務研修を実施。その後は先輩社員による同乗研修を通じて業務を習得します。 ◇独り立ち後も24時間相談可能なサポート体制を整えているため、不安を抱え込まずに働くことができます。 ■企業の特徴／魅力 イオンやバローなど大手取引先への配送を担い、地域の食生活を支える社会インフラとして安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松阪支店 住所：三重県松阪市市場庄町1142-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：41,630円～59,170円 ＜月給＞ 211,630円～229,170円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：愛車手当 5,000円～7,000円/運行手当 36,630円～52,170円 ※その他手当：無事故手当：10,000円/運行管理者資格保有：5,000円 ※運転する車種により1日の運行手当は変動します ■賞与金額：390,000円～450,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスマーラジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島】販売スタッフ◆イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／月8休／産休育休実績あり
      ◇◆女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／20～40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（大阪エリア） ・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島エリア店舗 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/神戸】販売スタッフ◆ラグジュアリー「Marina Rinaldi」年休120日／制服有
      ◇◆女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Marina Rinaldi」／20～40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Marina Rinaldi」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■「Marina Rinaldi」について 1980年、イタリア マックスマーラファッショングループから誕生したマリナ リナルディは知的で美しく、精神的に満たされた世界中の女性達のため、あらゆるライフシーンに対応可能なコレクションを豊富なサイズバリエーションで展開。「マリナ リナルディ」はグループ創立者、アッキーレ・マラモッティの曾祖母の名にちなんで名付けられました。マリナ リナルディは豊かな女性たちが姿形を覆い隠すのではなく、オシャレと楽しむスタイルを普及させるという新しい提案。40年以上にわたり研究された独自のパターンとカッティングから生まれる着心地のよさとシルエット。また、高品質で現代的なセンスは世界中の女性たちから愛されています。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（大阪エリア） ・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスプルンド

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 生活雑貨MDバイヤー◆家具・インテリア雑貨の輸入商社／アパレル大手「ワールド」G／一部リモートも可能
      【テレワークOK（週1程度）／年休124日／土日祝休み／大手取引先多数／インテリア・家具が好きな方大歓迎】 ■概要： 当社は、ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。 「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。 ストア部の運営チームMDメンバー増員のための採用です。 入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。 バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができ、自社開発商材と親和性の高い商材の選定・バイイングから、将来的には自社商品開発まで携わっていただきます。 当社の世界観を店頭で表現していく非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・商品動向・市場状況に基づいた販売計画作成 ・直営店・ECサイトで販売する国内仕入れ商品のバイイング （新規取引先の契約締結業務・価格交渉・資料作成・売上分析等、商品に関する一連の業務を含みます） ・商品企画部署とも連携しながら企画業務 （工場への発注などは専門部署での実施です。） ■アスプルンドについて： https://www.asplund.co.jp/ 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開しています。 短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,800円 ＜月給＞ 285,000円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※経験者優遇 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーサンシ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    三重県鈴鹿市算所2-5-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,482名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全8件
    • 【三重県】登録販売者◆地域密着スーパーのドラッグ売場担当／残業少なめ／転居を伴う転勤なし／賞与4か月
      • NEW
      ★三重県密着スーパーで登録販売者資格を活かせる ★第二類・第三類医薬品の販売・売場運営を担当 ★店舗のドラッグ売場を横断的に管理するポジション ★転居を伴う転勤なし／残業少なめ ■募集背景 スーパーサンシでは、食品スーパーとして地域の暮らしを支えるだけでなく、医薬品販売を通じてお客様の健康にも貢献しています。 現在、一番街店・こもの繁盛店・河芸店の3店舗にてドラッグ売場を展開しており、今後さらなる売場強化を進めるため、登録販売者としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務概要 登録販売者として、スーパーサンシ各店舗のドラッグ売場を担当いただきます。 第二類医薬品・第三類医薬品の販売を中心に、お客様への商品提案や健康相談、売場づくり、商品管理など幅広い業務をお任せします。 地域のお客様に最も身近な医薬品販売スタッフとして、安心してお買い物いただける店舗づくりに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・第二類医薬品、第三類医薬品の販売 ・お客様への商品説明、健康相談対応 ・ドラッグ売場のレイアウト企画、売場づくり ・商品の発注、在庫管理 ・宅配商品の準備 ・売上管理 ・販促企画の立案 ・各店舗の売場巡回および改善提案 ・スタッフへの売場運営サポート 単に医薬品を販売するだけではなく、お客様のニーズを把握しながら地域に密着した売場づくりに携われることが特徴です。 ■組織構成／働き方 ・登録販売者の正社員は現在2名在籍 ・一番街店、こもの繁盛店、河芸店の3店舗を担当 ・地域密着型のため転居を伴う転勤なし ・残業削減に取り組んでいる職場環境 ・残業は事前申請制、平均月17時間で残業を減らす取り組みを実施 ・計画休暇＋公休で最大6連休取得可（繁忙期除く） ・育休・時短勤務取得実績あり ・平均勤続年数 約15年 ■会社・事業の特徴 スーパーサンシは三重県北勢・中勢エリアを中心に13店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットです。 1983年から宅配事業を展開する業界の先駆企業として約3万世帯に利用されており、地域の生活インフラとして成長を続けています。 生鮮食品に強みを持つだけでなく、ドラッグ売場の強化を通じて「食」と「健康」の両面から地域のお客様の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一番街店 住所：三重県四日市市諏訪栄町３－１１ 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 河芸店 住所：三重県津市河芸町東千里４６－２ 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／千里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ こもの繁盛店 住所： 三重県三重郡菰野町大字宿野字神明田363 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（平均4か月） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／未経験OK】＜夜勤なし×地域密着＞ネットスーパー宅配拠点の運営管理◆正社員／マイカー通勤
      ～未経験歓迎◎三重県内で愛される『スーパーサンシ』の宅配拠点の管理業務／連続休暇、頑張りを評価する表彰制度有～ ■業務内容 三重県内で長年愛される「スーパーサンシ」のネットスーパー宅配拠点（デポ）にて、ピッキングスタッフ・ドライバーの管理を中心とした30～40名規模のスタッフをまとめる管理業務をお任せします。 未経験からスタートし、将来的には複数デポ統括や本部（NetMarket事業）、店舗運営側へのキャリアアップも可能。地域密着・引っ越しを伴う転勤なしで、腰を据えて成長できるポジションです。 ■募集背景 当社の宅配サービスは年々会員数が増加しており、現在は三重県内8店舗で展開しています。各デポではパート・アルバイトの方が多数活躍しており、現場全体をとりまとめ、安定運営を担う正社員の体制強化が必要となり、今回の募集に至りました。 ■具体的な業務内容 ・宅配商品のピッキング、仕分け、検品業務の進捗管理 ・商品漏れや欠品がないかのチェック ・売り場商品がデポへ正しく届いているかの確認 ・ドライバー（12時勤務開始）の配送準備・積み込み管理 ・17時までにすべての宅配が完了するよう全体進行をコントロール ・パート・アルバイト（30～40名）のシフト管理・指示出し・フォロー ・イレギュラー時の調整対応 ※宅配ルートは自社システムにより自動作成されており、初めてのエリアでも安心です。毎日注文いただく固定のお客様も多く、効率的な「一筆書きルート」で配送が行われます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、ピッキング業務や配送業務を実際に経験し、現場理解を深めていただきます。その後、徐々にスタッフ管理や進行管理をお任せしていきます。メイン業務ではありませんが、現場業務を理解していることが管理者としての重要な役割となります。 ■配属部門・組織構成 1デポあたり、正社員は約8名。現場の中心はパート・アルバイトスタッフで、年齢層も幅広く、協力しながら運営しています。パートの方が責任者を担うケースもあり、立場に関係なくチームワークを大切にする風土です。 ■働き方について 残業が発生する可能性はありますが、チームで分担しながら業務を進めています。 地域密着型のため引っ越しを伴う転勤はなく、三重県で長く働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：三重県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社営業所全般
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜貨物株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県彦根市野田山町638-21
    • 設立 1944年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／加東市】物流マネージャー（営業所長）　◆創業80年、関西中心の物流サービス◆
      ＜80年以上の歴史／堅実経営を続ける安定企業／関西を中心とした物流サービス＞ ■担当業務： 物流マネージャーとして、お客様から頂いた運送の依頼を円滑に遂行するための各種管理をお任せします。お客様から依頼いただいた配送要件に従って、乗務員が適切に荷物を運送できるように、ヒトやモノの管理を担っていただきます。また、配送の結果に基づいて請求対応などを行っていただきます。その他、車両に不具合が発生した場合には、お客様と相談しながらスケジュールを調整し、修理工場へ修理を手配するといった業務も行っていただきます。 《具体的には》 ・業務管理 ・車両管理 ・配車管理 ・請求管理 ・事務業務 ・DX化への対応 ・乗務員への指示 ■組織体制： 当社は従業員数130名の企業で、滝野営業所には4名のスタッフが在籍しています。アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： ◎創業80年の安定基盤： 当社は1944年設立以来、堅実経営をモットーに物流サービスを提供しています。さらに、不動産賃貸など、多角的に事業を展開し、社会に幅広く貢献しています。 ◎手当充実： 資格手当や家族手当、皆勤手当など福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎キャリアアップ環境： 資格取得支援制度があり、試験代も補助されます。また無料の講習で学ぶこともできる環境のため、未経験からでもしっかりキャリアアップいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝野営業所 住所：兵庫県加東市河高字黒石355-35 王子コンテナー(株)内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円 ＜月給＞ 266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回 ■その他手当：あり ・皆勤手当：10,000円 ・技能手当：35,000円～ ・役職手当：30,000円～ ・資格手当：5,000円 ・家族手当：5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加東市】＜未経験歓迎＞物流マネージャー候補　◆創業80年、関西中心の物流サービス◆
      ◆◇将来の物流マネージャー候補/堅実経営/80年の歴史/関西を中心とした物流サービス/安心のサポート体制/キャリアアップの機会◇◆ 将来の物流マネージャー候補の育成を目指して、新しい人材を募集しています。 ■担当業務： ・業務管理 ・車両管理 ・請求管理 ・事務業務 ・DX化への対応 物流マネージャーの役割は、お客様から頂いた運送の依頼を円滑に遂行するための各種管理を行うことです。お客様から依頼いただいた配送要件に従って、乗務員が適切に荷物を運送できるように、ヒトやモノの管理を担っていただきます。また、配送の結果に基づいて請求対応などを行うことも物流マネージャーの担当です。その他、車両に不具合が発生した場合には、お客様と相談しながらスケジュールを調整し、修理工場へ修理を手配するといった業務も行っていただきます。 ■サポート体制： 入社後まずは、現場の業務をキャッチアップいただきます。先輩たちがしっかりサポートいたしますのでご安心ください。また、無料講習を受けることができ、試験代も支給されます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 経験を積んでからは、乗務員への直接の指示などをお任せします。乗務員への指示については、3年ほどの時間をかけて覚えていただける環境のため、まずは事務業務や車両管理業務からご自身のペースで業務を習得いただけます。 ■組織体制： 当社は従業員数130名の企業で、滝野営業所には4名のスタッフが在籍しています。アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： ◎創業80年の安定基盤： 当社は1944年設立以来、堅実経営をモットーに物流サービスを提供しています。さらに、不動産賃貸など、多角的に事業を展開し、社会に幅広く貢献しています。 ◎手当充実： 資格手当や家族手当、皆勤手当など福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎キャリアアップ環境： 資格取得支援制度があり、試験代も補助されます。また無料の講習で学ぶこともできる環境のため、未経験からでもしっかりキャリアアップいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝野営業所 住所：兵庫県加東市河高字黒石355-35 王子コンテナー(株)内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 ＜月給＞ 231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回 ■その他手当：あり ・皆勤手当：10,000円 ・技能手当：5,000円～ ・資格手当：5,000円 ・家族手当：5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタノヴェル三重株式会社

    自動車ディーラー
    三重県四日市市十七軒町3-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/北勢】トヨタディーラー営業◇年収489万～/20代活躍中/入社時有給18日付与/転勤無◇
      ～第二新卒歓迎／トヨタ車好き歓迎！／「お客様の人生に寄り添う」営業／実質117日休み×月平均残業7H×転勤なし／有給取得しやすくプライベートを大切にしてほしい文化／コンテスト報奨金・インセンティブあり×賞与3回（実績4.4カ月）～ ■仕事概要： 「営業ってノルマが厳しそう…」 そんなイメージを持っている方もご安心ください。 当社の営業は、飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既にお取引のあるお客様との関係づくりがメインです。 車検や点検、新車購入のご相談などでご来店されたお客様へ、ライフスタイルに合った最適な1台をご提案します。 大切なのは販売スキルよりも、「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 ▼具体的には： ◇新車・中古車のご提案 ◇車検・点検時のご案内 ◇保険やカーライフサービスのご提案 ◇担当顧客へのフォロー連絡 ◇展示会や地域イベントのご案内 ◇店舗イベントの企画・運営 入社後は既存のお客様を引き継ぐため、ゼロからお客様を探し続ける営業ではありません。「子どもが生まれたから大きな車へ」「免許を取った娘さんの車を探したい」そんな人生の節目に寄り添える仕事です。 ■仕事の魅力： ◎お客様と長く関係を築ける 車は購入後も点検・車検・買い替えなど、お付き合いが続く商品です。 担当したお客様のお子様の車選びをお手伝いすることもあり、「〇〇さんに相談したくて」と頼っていただけるやりがいがあります。 ◎地域に愛される店舗づくり ハロウィンやキッズイベント、展示会など、地域のお客様との交流イベントも開催。営業も企画や運営に携わり、地域とのつながりを深めることができます。 ◎頑張りがしっかり返ってくる 評価するのは販売台数だけではありません。 お客様対応やチームへの貢献、チャレンジする姿勢も含めて評価するため、未経験スタートでも活躍のチャンスがあります。 インセンティブや報奨金制度もあり、頑張りが目に見える形で返ってきます。 ■未経験でも安心／充実した研修プログラム： 実際に異業界（葬儀など）からの転職者も活躍中。 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、商品知識研修、OJT研修など基礎から学べます。配属後も先輩や店長がしっかりサポートするため、営業未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市本社店 住所：三重県 四日市市十七軒町３-１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富田店 住所：三重県四日市市富田二丁目１３-５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鈴鹿白子店 住所：三重県鈴鹿市寺家六丁目２３-３３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,056円～301,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：47,056円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,112円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）(昨年度実績：年間総計4.40ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1ヶ月単位で3,000円) ■モデル年収（インセン込み）： ３年目：約５１２万、約６７２万 ４年目：約６９１万 ７年目：約８７５万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/中勢】トヨタディーラー営業◇年収489万～/20代活躍中/入社時有給18日付与/転勤無◇
      ～第二新卒歓迎／トヨタ車好き歓迎！／「お客様の人生に寄り添う」営業／実質117日休み×月平均残業7H×転勤なし／有給取得しやすくプライベートを大切にしてほしい文化／コンテスト報奨金・インセンティブあり×賞与3回（実績4.4カ月）～ ■仕事概要： 「営業ってノルマが厳しそう…」 そんなイメージを持っている方もご安心ください。 当社の営業は、飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既にお取引のあるお客様との関係づくりがメインです。 車検や点検、新車購入のご相談などでご来店されたお客様へ、ライフスタイルに合った最適な1台をご提案します。 大切なのは販売スキルよりも、「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 ▼具体的には： ◇新車・中古車のご提案 ◇車検・点検時のご案内 ◇保険やカーライフサービスのご提案 ◇担当顧客へのフォロー連絡 ◇展示会や地域イベントのご案内 ◇店舗イベントの企画・運営 入社後は既存のお客様を引き継ぐため、ゼロからお客様を探し続ける営業ではありません。「子どもが生まれたから大きな車へ」「免許を取った娘さんの車を探したい」そんな人生の節目に寄り添える仕事です。 ■仕事の魅力： ◎お客様と長く関係を築ける 車は購入後も点検・車検・買い替えなど、お付き合いが続く商品です。 担当したお客様のお子様の車選びをお手伝いすることもあり、「〇〇さんに相談したくて」と頼っていただけるやりがいがあります。 ◎地域に愛される店舗づくり ハロウィンやキッズイベント、展示会など、地域のお客様との交流イベントも開催。営業も企画や運営に携わり、地域とのつながりを深めることができます。 ◎頑張りがしっかり返ってくる 評価するのは販売台数だけではありません。 お客様対応やチームへの貢献、チャレンジする姿勢も含めて評価するため、未経験スタートでも活躍のチャンスがあります。 インセンティブや報奨金制度もあり、頑張りが目に見える形で返ってきます。 ■未経験でも安心／充実した研修プログラム： 実際に異業界（葬儀など）からの転職者も活躍中。 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、商品知識研修、OJT研修など基礎から学べます。配属後も先輩や店長がしっかりサポートするため、営業未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津店 住所：三重県津市垂水２１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一身田店 住所：三重県津市大里窪田町２９１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松阪店 住所：三重県松阪市塚本町下箱１４４-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,056円～301,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：47,056円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,112円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）(昨年度実績：年間総計4.40ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1ヶ月単位で3,000円) ■モデル年収（インセン込み）： ３年目：約５１２万、約６７２万 ４年目：約６９１万 ７年目：約８７５万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三交タクシー

    道路旅客運送業
    三重県四日市市新正3-3-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【桑名市】タクシードライバー※三重交通グループ／最低月給保証有／ノルマなし
      • NEW
      ～未経験の方でも安心して働ける！物知りになれる楽しさと新しい発見が日々待っています！／二種免許なくてもOK／頑張りがすぐ評価に繋がる環境で年収UP！／主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中～ ■仕事内容 タクシードライバーとして、三重県の交通インフラを支える大切な役割をお任せします！ ＼タクシードライバーの魅力／ 毎日同じ道を走ることで町の変化に気づき、新しい道や建物を発見する楽しさがあります！また、季節の移り変わりを感じることができる点や、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、「ありがとう」と直接感謝の声を頂くことも多く、やりがいを感じられます！ ■タクシー業界の魅力 近年では高齢化に伴い高齢の方の病院・買い物への送迎が増えるなどタクシーの需要が高まっております。子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがこのお仕事です！ ■集客のしやすさ ・当社は三重交通グループの一員で昔から地元の方にご利用され、リピーターのお客様も多数いらっしゃいます。 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があり、お電話でご予約頂くことも多いです。 ・四日市では三交タクシー専用の待ち場があるなど、様々な待ち場所×ブランド力で高い集客率に繋がっております。 ・プリペイドカードの提供など、新規のリピート客を増加させる取り組みを行っています。 ・タクシーアプリ『GO』を徐々に導入しており、効率的に集客を狙えます◎ ■未経験でも安心な環境 ・単独乗務開始後2か月間は25万円を保証。業務に慣れるまで金銭面・能力面しっかりとサポートします◎ ・免許取得費用も会社支給。 ・全車ドライブレコーダー完備＆トラブル時には配車センターのサポート体制（営業中常時対応）が整っているため安心して就業頂けます。 ■キャリアチェンジ 予約オペレーターなど、内勤へのキャリアチェンジも可能です◎ 体力的に厳しくなってきた・・という場合でも長期的に就業いただけます！ ■入社後の流れ 丁寧な教育体制が整っております。入社後2～3週間程度は新人研修期間として講習を受講いただいたり、先輩の運転するタクシーに同情するなどして、知識だけでなく実践的に業務を習得していきます。その後「横乗り指導」を行った後検定を実施し、晴れて合格となれば独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名営業所 住所：三重県桑名市大字安永９００番地 桑名営業所 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／益生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 最低保障：県の最低賃金×所定労働時間×所定労働日数※基本給は最低補償額を記載しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～340,000円 ＜月給＞ 204,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（前年度支給実績40万円程度／年） ■その他の手当 歩合給 時間外割増手当 深夜割増手当 職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】タクシードライバー※三重交通グループ／最低月給保証有／ノルマなし
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      ～未経験の方でも安心して働ける！物知りになれる楽しさと新しい発見が日々待っています！／二種免許なくてもOK／頑張りがすぐ評価に繋がる環境で年収UP！／主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中～ ■仕事内容 タクシードライバーとして、三重県の交通インフラを支える大切な役割をお任せします！ ＼タクシードライバーの魅力／ 毎日同じ道を走ることで町の変化に気づき、新しい道や建物を発見する楽しさがあります！また、季節の移り変わりを感じることができる点や、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、「ありがとう」と直接感謝の声を頂くことも多く、やりがいを感じられます！ ■タクシー業界の魅力 近年では高齢化に伴い高齢の方の病院・買い物への送迎が増えるなどタクシーの需要が高まっております。子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがこのお仕事です！ ■集客のしやすさ ・当社は三重交通グループの一員で昔から地元の方にご利用され、リピーターのお客様も多数いらっしゃいます。 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があり、お電話でご予約頂くことも多いです。 ・四日市では三交タクシー専用の待ち場があるなど、様々な待ち場所×ブランド力で高い集客率に繋がっております。 ・プリペイドカードの提供など、新規のリピート客を増加させる取り組みを行っています。 ・タクシーアプリ『GO』を徐々に導入しており、効率的に集客を狙えます◎ ■未経験でも安心な環境 ・単独乗務開始後2か月間は25万円を保証。業務に慣れるまで金銭面・能力面しっかりとサポートします◎ ・免許取得費用も会社支給。 ・全車ドライブレコーダー完備＆トラブル時には配車センターのサポート体制（営業中常時対応）が整っているため安心して就業頂けます。 ■キャリアチェンジ 予約オペレーターなど、内勤へのキャリアチェンジも可能です◎ 体力的に厳しくなってきた・・という場合でも長期的に就業いただけます！ ■入社後の流れ 丁寧な教育体制が整っております。入社後2～3週間程度は新人研修期間として講習を受講いただいたり、先輩の運転するタクシーに同情するなどして、知識だけでなく実践的に業務を習得していきます。その後「横乗り指導」を行った後検定を実施し、晴れて合格となれば独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社・四日市営業所 住所：三重県四日市市新正3丁目3番6号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／新正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 最低保障：県の最低賃金×所定労働時間×所定労働日数※基本給は最低補償額を記載しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～340,000円 ＜月給＞ 204,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（前年度支給実績40万円程度／年） ■その他の手当 歩合給 時間外割増手当 深夜割増手当 職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパントラスト株式会社

    海運業
    東京都港区港南2-16-7品川Vタワー2301
    • 設立 1995年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・港区＊業界未経験歓迎】国際物流の提案営業◆海上輸送を支える！年休126日／週3日リモート可
      ◎独り立ちまで6か月間、丁寧なOFF-JT＋OJT＋研修でフォロー ◎航路の多角化を推進／全主要船社とS/C契約を持つ強い事業基盤で安定 ■採用背景 大手主要船会社とすべてS/C契約があるなど、少数精鋭ながらも多くの強みをもち、業績右肩上がりを実現する当社。事業拡大に伴い、営業職を増員募集します。※業界経験は不問です。顧客との関係性を構築する事が重要なミッションとなります。 ■職務概要 国際物流に関わる提案営業をお任せします。 物流ニーズのあるお客様に対して、最適な輸送方法の提案を行います。お客様ごとに価格、安全性、目的地までの速さ等ニーズが異なる中で、世界を繋ぐ物流のスペシャリストとして適切な提案によってお客様の課題解決に伴走します。 ■業務の魅力 ・有形商材ではなく、自らの試行錯誤によって提案の内容を変えることができるため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ・OFF-JT、OJTなど豊富な研修期間で「営業の基礎」から学ぶことができます。 ・顧客訪問時は直行直帰が可能。業務効率を重視したスタイルです。 ■業務の特徴 ・日本発・北米向けの国際物流において、業界上位の実績を誇るNVOCC（非船舶運航業者）。「船を持たない世界一の船会社」を目指し、ITの活用による業務効率化と迅速な意思決定を強みとして、お客様に最適な物流サービスを提供しています。 ■組織構成 ・東京本社 営業担当4名 └外回り営業3名（男性2名・女性1名）／インサイドセールス1名（女性） ■入社後の流れ まずは、フィールドセールスとして半年ほど勤務いただき、仕入れの調整や見積書作成、メール対応などの営業事務やテレアポを実施いただきます。 その後は先輩社員の営業に同行し、業務の流れを理解いただき、最終的にはフィールドセールスとしてご活躍いただきます。 ■働き方 ◎火曜、金曜の出社日以外はテレワーク勤務が可能です。また、顧客訪問などは直行直帰可能です。 ◎自由な社風の中で自身の意見を活かし、積極的に業務に取り組める環境があります。 ■当社について これまでは北米へのルート手配がメインでしたが、近年は航路も増やしより幅広いお客様ニーズに対応できる体制づくりをしております。これにより、取引先も増え、売上も拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南 2-16-1 品川イーストワンタワー7階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉本商事

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県彦根市南川瀬町771
    • 設立 1964年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／彦根市】トラックドライバー※産業廃棄物の回収業務／滋賀県内を中心に運行／月残業35H程度
      ◆◇東証上場のダイセキ環境ソリューションのグループ会社／キャリアアップ可能／滋賀県内で安定した職場環境◇◆ ■職務概要： トラックドライバーとして、産業廃棄物の回収業務を担当します。増加する業務量に対応するため、新たなトラックドライバーを募集しています。 ＜具体的な業務＞ ■職務詳細： ・滋賀県内や北陸、京都、大阪、名古屋への運行 ・産業廃棄物の回収業務 ・4トン、中型トラックの運転 ・顧客先での積み込み作業（フォークリフトで行います） ・運搬するもの・・・企業からでる産業廃棄物です。生産品の試作品や木くず、プラスチック類など業種も様々なので製品も様々です。 当社はこういった廃棄物を回収し、新たな資源へと生まれ変わらせる意義のある事業行っています。 ■サポート体制： 入社後は、先輩ドライバーとともに顧客先を訪れ、積み込み場所の確認や顧客とのやり取りを行いながら、数か月間のOJTで業務を習得していただきます。 ■組織体制： トラックドライバーは、派遣スタッフを含めて約30名が在籍しています。平均年齢は40代中盤で、経験豊富なスタッフが多く在籍しており、チームワークを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市南川瀬町771 勤務地最寄駅：JR線／河瀬駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：220,000円～560,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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