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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数6,974社

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    59ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,974 社中 2,901〜2,950 社を表示

    日本電波株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区多摩川2-15-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全13件
    • 未経験歓迎◎産業機械の法人営業◆年休128日／残業月20h／フレックスあり／創業70年超／無借金経営
      【設立70年超の老舗産業用機械メーカー／未経験から活躍している社員多数！／OEM・ODMを中心に自社製品有／無借金経営継続中】 ～お客様の声を基に、製品開発から納品まで幅広く対応～ ■業務概要 大手メーカーからの開発委託および自社製品の法人営業をお任せします。 制御部分だけでなく、新規製品の設計～開発を当社開発部門と協力して受注することもあり、既存対応はもとより新規受注まで幅広く担当いただきます。 ＜補足＞ ・既存顧客への営業が7割となり、新規顧客への営業も商談会や展示会でのご依頼が多く、テレアポや飛び込み営業はございません。 ・一人当たり5～10社程度をご担当いただきます。 ・納品や打ち合わせでの外出は週2～3回ありますが、宿泊を伴う出張は年に0~1回程度で、ほとんど発生しません。 ■商材例 例えば「ガソリンスタンドの給油機」「駅のコインロッカー」「帽子のロゴを刺繍する機械」などの制御装置部分として、当社の製品が使用されております。製品として直接お客様の目に触れることはありませんが、日々の生活をサポートするような大手メーカー様の機械を動かす根幹部分の設計/開発/製造を手掛けています。 ■職務詳細 【既存顧客】 大手企業の生産管理部門から依頼される生産計画に対し、当社調達部門と協議しながら安定供給することがミッションです。多い時は月に500台～1000台納入が必須なため、月2回の営業部や調達部・製造部との会議で生産数や納期を確認します。 【新規顧客】 新製品の計画段階から携わるため、長い案件で2年間ほどの長期案件となります。当社開発部門と同行の上、仕様検討から提案、試作テストを実施し、受注に至れば量産化されます。社内の開発・製造・調達・品質保証部門と協業し、プロジェクトを進めます。 ■入社後 ・1~2年程はOJTでサポートさせていただきますので、未経験の方もご安心ください。（新卒や技術職から営業未経験で活躍中の方がいます。） ・社員が希望したセミナーや通信講座などの費用については会社が負担します。 ■組織構成 部長1名・メンバー7名（20～30代／女性1名・男性6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区多摩川2-15-12 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～327,500円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 283,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※年収はスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回※1.5％～2％（過去実績） ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（過去実績） ■年収例：37歳女性、課長代理 620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 マコト

    ファーストフード関連
    東京都大田区東六郷1-25-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【都内各店舗／第二新卒歓迎】お弁当・お惣菜の接客販売◇残業20h／教育体制◎／マスコミでも話題の店舗
      ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営 ★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★空港の「空弁」や「駅チカ」の店舗が、マスコミでも話題！ ■担当業務 ・店舗拡大に伴い、当社店舗にて「将来の店長候補」として、店舗での接客・調理・盛り付けから店舗運営・管理などをお任せします。 ・本部セントラルキッチンで、食材はカットがなされ、下味がついた状態で送られてくるので、「最後のひと手間」をかけて完成させます。先輩がそれぞれの料理の調理方法を丁寧に教えてくれるため、少しでも調理経験があれば、安心してスタートできます！ ■配属について ・大森・東京・品川・恵比寿・池袋・日本橋・蒲田・大井町・渋谷他の各駅ビル店舗に配属を予定しております。※希望は考慮いたします。　 ・各店舗社員1－3名、パートが6－15名所属しています。 ※都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ■入社後の教育体制 今後さらなる店舗展開を進めていきます。「今回入社する方には、将来的に店長として活躍していただきたい」と切実に考えています。 ＜研修体制詳細＞ 本社での座学の研修、既存店での接客研修、CK（セントラルキッチン）での調理研修など、店長候補に必要なスキル・経験を集中的に身につけてもらえるよう、3ヶ月の研修をご用意しています。 研修後も社員のいる既存店舗での配属となり、OJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 将来は適性に応じ、スーパーバイザーや店舗開発、幹部スタッフへのステップアップ可能です。 ■当社について： ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。 ◎大切なのは「美味しさで人を元気にしたい」という気持ち。「美味しいものが好き」「お客様の喜ぶ顔が好き」という想い。そういう純粋な思いを大切にする方こそ、マコトの店長にふさわしいと思っています。 巨大チェーンではないぶん、一店ごとの裁量が大きいのも特徴。現場の声を新商品開発に反映する場面も多数。店長として、あなたの想いやアイデアを活かしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 「ゑびす大黒」恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 ＪＲ恵比寿駅駅ビルアトレ内 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大森店 住所：東京都大田区大森北１丁目６－１６アトレ大森 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京店 住所：東京都千代田区丸の内１丁目９－１大丸東京 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・前職・経験を考慮の上設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】お弁当・惣菜商品の開発◆和惣菜ブランドのゑびすDaikoku／有名百貨店等に店舗展開
      ★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！ ■担当業務 当社は、お弁当・惣菜・ギフト商品などの食品製造を手掛けています。商品開発職として、製造現場と連携しメニュー開発を主に担当いただきます。 「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細： ・新規開発レシピの考案 ・製造現場や環境の変化に応じたレシピの調整・最適化 ・調理工程、調理マニュアルなどの作成および整備 ・調理工程の動画作成 ・販促ポスターの作製 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。 本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 290,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年齢・前職・経験を考慮の上設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森忠商事株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都大田区羽田1-10-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【羽田】トレーナー/店舗運営◆裁量◎/女性のためのフィットネス＆セルフエステの立ち上げ/髪型髪色自由
      ★裁量◎代表直下の新規事業になるため、必要なものは代表に直談判OK！ 経験を活かしてジム/サロンの改善に積極的に取り組んでくださる方を募集しています。 ★働き方◎産育休の取得実績あり！4年前に3人の子どもをもつ女性代表に代替わりし、働き方改革を実践中。より働きやすい職場環境を目指しています。 ★女性向けフィットネス＆セルフエステサロン運営！心と身体の健康について日々考え、仕事を通して自分も実践することができます。 ※サロン内の設備利用OK ■業務内容： 2024年12月にオープンしたフィットネス＆セルフエステサロン『COCOKARA place HANEDA』の店舗運営をお任せします。 地域の方々のサードプレイスとして、フィットネス×美容のハイブリッドで地域住民の健康を支えるサロンを目指しています。 12月7日に1周年を迎える当サロンの更なる強化のため、企画の立案など主体的に業務に取り組んでくださる方を募集しています。 ■業務詳細 ・フィットネス及びサロン会員様への対応（トレーニングマシンやセルフエステの説明等） ※サロン内のマシン/エステは社員も利用可能です。自分が体感しておすすめするために積極的な利用を推進しています。 ・店舗企画（導入機器の検討や会費プランの組み直し等、様々な業務に裁量持って取り組むことができます。） 有酸素マシンやインボディの計測マシン等は社員の提案で導入されています。 ・広報業務（SNS企画立案～運用、メルマガ、LINEの運用等） ◆◇COCOKARA place HANEDA◇◆ 心と身体の両面にアプローチができる、女性専用のフィットネスジム＆セルフサロンです。 ジムで身体を動かすことはもちろん、フェムケアマシンやホワイトニングなど、心身のリフレッシュや日々のストレスや疲労を取り除くことができます。 https://www.cocokaraplace.com/home　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】トレーナー/店舗運営◆髪型髪色自由/女性のためのフィットネス＆セルフエステ/地域唯一のサロン
      ★働き方◎産育休の取得実績あり！4年前に3人の子どもをもつ女性代表に代替わりし、働き方改革を実践中。より働きやすい職場環境を目指しています。 ★女性向けフィットネス＆セルフエステサロン運営！心と身体の健康について日々考え、仕事を通して自分も実践することができます。 ※サロン内の設備利用OK ★創業48年の安定基盤×新規事業！新しい機器の導入やレッスンの企画など、様々な業務に裁量持って取り組むことができます。 ■業務内容： 2024年12月にオープンしたフィットネス＆セルフエステサロン『COCOKARA place HANEDA』の店舗運営をお任せします。 地域の方々のサードプレイスとして、フィットネス×美容のハイブリッドで地域住民の健康を支えるサロンを目指しています。 12月7日に1周年を迎える当サロンの更なる強化のため、企画の立案など主体的に業務に取り組んでくださる方を募集しています。 ◆◇COCOKARA place HANEDA◇◆ 心と身体の両面にアプローチができる、女性専用のフィットネスジム＆セルフサロンです。 ジムで身体を動かすことはもちろん、フェムケアマシンやホワイトニングなど、心身のリフレッシュや日々のストレスや疲労を取り除くことができます。 https://www.cocokaraplace.com/home　 ■業務詳細 ・フィットネス及びサロン会員様への対応（トレーニングマシンやセルフエステの説明等） ※サロン内のマシン/エステは社員も利用可能です。自分が体感しておすすめするために積極的な利用を推進しています。 ・店舗企画（導入機器の検討や会費プランの組み直し等、様々な業務に裁量持って取り組むことができます。） 有酸素マシンやインボディの計測マシン等は社員の提案で導入されています。 ・広報業務（SNS企画立案～運用、メルマガ、LINEの運用等） ■当社について： 当社は、食品卸売業をメイン事業としておりますが、新規事業としてフィットネス＆セルフエステサロンを開設しました。フィットネスと美容の2本立ての業態は地域唯一であり、最高級のマシンを導入しております。 また、地域のお客様向けに定期的にマルシェを開催し、選りすぐりのお菓子や食品を販売し、好評を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くらしの友

    葬儀
    東京都大田区西蒲田8-2-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／奥日光】和食調理職／奥日光森のホテル＜正社員＞未経験可／将来的には副料理長・料理長も／寮完備
      • NEW
      【未経験歓迎／車通勤可／将来的に副料理長・料理長も可能／週休2日／残業月10Ｈ以内／年間約10,000件の葬儀を行い、首都圏トップクラスの実績を誇る『くらしの友』・安定基盤あり】 当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」にて、和食調理をお任せします。 ■業務内容： ・夕食：会席料理 ・朝食：プッフェ ※詳細は面接時にご説明致します。 ■配属先の特徴： ◎構成人数：4人（管理者含む） ◎年齢層：平均年齢54歳 ■キャリアパス事例： 4名すべてが50代であり、将来の幹部候補としても期待しております。経験に応じて板場か下場か変わりますが、頑張り次第で副料理長、そして料理長を担うことも可能です。 ■就業時間について： 6：30～22：00の間で実働7. 5時間のシフト制。シフトにより、休憩時間（中抜け休憩有。中抜けのないシフトもあります。）が異なります。 ※閑散期、繁忙期により変動有。 ■奥日光森のホテル： 自然と共存する北欧スタイルのホテル 四季によって違った美しさを見せる奥日光の自然の中に佇むホテルです。大露天岩風呂や暖炉を囲むラウンジなど、こだわりの空間でお過ごしいただけます。 公式サイト：https://www.morino-h.com/ ■当社について： 当社はこれまで55年以上、冠婚葬祭業を中心に事業を展開してまいりました。 ◎消費者志向優良企業として互助会ではただ1社、数ある企業の中から経済産業大臣表彰を受賞しています。 昭和42年に創業したくらしの友は、昭和48年の互助会の法制化の際に、関東で最も早く通商産業大臣（現・経済産業大臣）の許可を取得した、歴史ある冠婚葬祭互助会です。また、葬儀部門においては、常にお客様の視点に立ち、感動される葬儀を目指してきた活動が評価され、個人・グループとして2度目の受賞となりました。 この表彰制度は、消費者動向やニーズの的確な把握、苦情処理への適切で迅速な対応などに優れた結果を示している企業に授与されるものです。この栄誉に恥じることがないよう、当社ではこれまで以上にサービス向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奥日光 森のホテル 住所：栃木県日光市湯元2551 湯元もみの木通り 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ■賞与：年2回（前年度実績　65～85万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 丸二（Maruni Co.,Ltd.）

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-2-1 事務棟4階 東京都大田区東海3-2-6（営業所）
    • 設立 1948年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全1件
    • 物流管理／年休平均134日／完全週休2日／残業なし／服装自由
      • NEW
      ＜ すぐに覚えられる業務だから知識や経験はいりません ＞ 入社後は先輩スタッフとペアを組んでお仕事の流れを覚えていきます。 しっかり身につくまで丁寧にお教えするのでご安心ください。 いろいろな種類の野菜や果物に出会えて、毎日楽しく働けます。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 入荷した商品の数、出荷する商品の検品 ■ 商品を同じ市場内にある配送トラックの積込み場まで運搬 大田市場内に搬入された青果商品（野菜や果物）を集荷して、 スーパーや八百屋などお客様ごとに仕分けをし、 その青果商品を大田市場内にある配送トラックの積込み場所まで運搬するお仕事です。 最初は、商品に傷がついていないかの確認（仕分け）や、 伝票をもとに入荷した商品の品目・数の確認、倉庫に保管してある在庫の管理もお任せします。 作業には、フォークリフトやターレーと呼ばれる小型の作業車を使います。 普通自動車免許（AT限定可）があれば運転できる乗り物です。操作方法もシンプル！ 運搬といっても、同じ市場内だけでの商品移動になるのでカンタンです。 扱う商品は、トマト、キャベツ、白菜、きゅうり、りんご、スイカ、苺、梨などです。 ★ 自分のペースでコツコツ・モクモク働けます。 ★ 野菜・果物に関する知識はなくても大丈夫です。 ★ フォークリフトの免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ★ 働きやすい服装でOK（チノパン、トレーナー、スニーカーなど自由）※上着・ヘルメット支給
      東京都大田区東海3-2-6（大田市場内C-18） ※転勤なし ※車通勤可（駐車場完備） ※休憩室完備 ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※大田市場内には「コンビニ」「飲食店」「銀行」「病院」などがあります。 【 アクセス 】 ■JR「大森駅」東口から京急バス 「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間20～30分） ■京急「平和島駅」から京急バス 「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間10～15分） ■東京モノレールご利用の場合 「流通センター駅」より徒歩15～20分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　活躍の舞台は日本一の巨大マーケット！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の青果物取扱量で日本一を誇る大田市場。 東京都が管理し、東京ドーム約8個分の敷地を持つ日本最大級の市場でもあります。 北海道～沖縄まで全国の旬な果物や野菜がぞくぞくと集まり、 初めて見るものや、産地を知れたりなど日々新しい発見が多く楽しい場所です。
      応募の際にご希望の働き方をお選びください。両方選択も可能です。 ■ 月給28万円～（8時～17時勤務） ■ 月給33万円～（22時～翌7時勤務） ★ 賞与昨年度支給実績：3.2ヶ月分以上（会社業績による） ★ 勤続年数に関わらず能力により月収や年収アップが見込めます。 試用期間は最長で1ヶ月。1週間で終える社員もいます。 試用期間中…【 8時～勤務 】時給1300円＋交通費 試用期間中…【 22時～勤務 】時給1500円＋交通費
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    高山包装株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    【 東京本社 】東京都大田区矢口3-9-16 【 坂東営業所・工場 】茨城県坂東市上出島104-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 段ボール納品／2t車／年休120日／月給28万円～／土日祝休
      • NEW
      段ボールやプチプチ、緩衝材、PPバンド等の梱包資材の【 ルート納品業務（2t車） 】です。 日勤のみのお仕事で、遅くても14時前後には納品を終え帰社しています。 高速道路の使用も制限無く個々の判断に任せています。 今回の募集は業務にゆとりを持たせる為の増員になります。 ■ 納品件数：1日10箇所前後（14時前後には帰社していることが多いです） ■ 納品先　：食品工場、大手物流会社、玩具メーカー、量販店など ■ 納品場所：首都圏近郊（遠方でも片道1時間程度） 中型免許、または2007年6月1日より前に普通自動車運転免許（MT）を取得した方、大歓迎！ 上記条件に該当しない方でも普通自動車運転免許（MT）があれば歓迎します。 積込みの際はフォークリフトを使用しますが、操作方法は入社後にお教えします。 ━━━━━━━━━━━━━ 　ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 7時 ：前日商品を積み込んだトラックを運転し、取引先に出発。 ▼ 9時 ：1件目に到着。指定場所に商品を降ろし、次のお客様先に出発。 ▼ 10時：2件目に到着し同じように納品。3件目、4件目と回ります。 ▼ 14時：納品を終え帰社し、翌日の納品分が確定になるまで待機。 ▼ 15時：翌日の納品分が確定後は、トラックに商品を積み込み。 ▼ 16時：退勤 ※ 上記スケジュールは担当するルートにより若干異なります。
      茨城県坂東市上出島104-5 ※転勤なし ※車・バイク通勤可（従業員駐車場完備） ※社用車貸与（社用車での通勤も可能です） ※オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり） 国道125号沿いに会社があります。 埼玉県久喜市から通勤している社員もいます（車で片道約30分）。 周辺道路は、通勤時、帰宅時ともに渋滞は基本なくストレスフリーです。 ■ 隣接する市や県からのアクセスも良好 ━━━━━ 茨城県：守谷市、常総市、古河市、下妻市、つくば市、取手市から車で約20～30分 埼玉県：幸手市、春日部市、蓮田市、久喜市、白岡市、吉川市から車で約30～40分 千葉県：野田市から車で約30分
      月給28万円～スタート ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
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    株式会社北千里ガスセンター

    石油・資源
    大阪府吹田市古江台4-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【吹田市／転勤無】巡回営業（生活インフラ）◆大阪ガスパートナー企業／出張無／研修充実◎
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ■当社について 大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務概要： 当社のお客様窓口として、取扱商品・サービスのご案内や工事の調整業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期メンテナンスのご案内や訪問 ・見積書/提案資料の作成/工事や商材手配/調整/立会い業務 ・家庭向けのガス機器/エコ関連商品/住宅設備/リフォームなどの提案 ・テレアポスタッフが獲得したアポイントへの訪問 など、お客様窓口としての業務全般をお任せします。 ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ■組織体制 ・営業部には約20人ほど在籍しており、30代を中心に幅広いメンバーが在籍しております。(20代2名、30代6名、50代3名、そのほか大半が40代) ・営業部では6～7名ずつのチームに分けて運営をしております。 ■株式会社北千里ガスセンターについて: ・1962年大阪ガスサービスショップとして創業以来、常にお客様に寄り添った業務の推進をモットーに、地域に密着したきめ細やかな事業を展開して参りました。 ・大阪ガスの信頼できる商品とそのブランド力で顧客からの信頼も厚く、長年にわたって黒字経営を継続している安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市古江台4-1 勤務地最寄駅：阪急千里線／北千里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:あり ■賞与:年2回（平均3.8か月分） ※初年度の賞与は寸志扱い。2年目以降に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 村清（ムラセイ）

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-2-6
    • 設立 1913年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 商品管理（月給32.5万円以上／完全週休2日制／服装自由）
      • 締切間近
      大手スーパーなど（オーケーストア様、オオゼキ様など）からの発注書をもとに、 野菜（きゅうり、じゃがいも、玉ねぎ、ピーマン、トマト、ナスなど）を、 3～5名で協力・分担をし、仕分け、箱詰めをするお仕事です。 ゆっくり体験してもらいながら慣れていただきますので、未経験の方もご安心ください。 野菜に関する知識はなくて大丈夫です（果物は扱いません） ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ ■ 商品確認（野菜に傷がついていないかの確認） ■ 出荷作業（発注書をもとに野菜の袋詰め、箱詰め） ■ 在庫管理（入荷した商品の種類・数の確認や倉庫に保管してある商品の管理） 発注書をもとに「商品」「数」「企業名・店舗名」を確認しながら作業をします。 各自でお仕事を進めていくので、自分のペースでコツコツ・モクモク働けます。 もちろん、忙しい時などは助け合いながら作業するのでご安心ください。 最初は、商品に傷がついていないかの確認作業（仕分け）からお任せします。 業務の約9割は毎回同じ作業なので一度流れを覚えてしまえばカンタン！
      東京都大田区東海3-2-6 ※転勤なし ※バイク・自転車通勤可（車通勤は応相談） ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※大田市場内には「コンビニ」「飲食店」「銀行」「病院」などがあります。 【 アクセス 】 ■JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ■JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ■京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ■東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15～20分
      月給32万5000円～ ※試用期間 最長3ヶ月：試用期間中は時給1600円になります。 ※覚える早さにより試用期間の短縮も可能ですが、あなたのペースで慣れていってください。 ※勤続年数に関わらず、能力・経験により昇給・昇格していきます。
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    株式会社ネキスト

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府吹田市穂波町10-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【青山】MD◆国産アパレルブランド◆年間休日120日◆残業10～20H◆年収600万以上可
      ～国産にこだわりのあるアパレルブランド＜nest Robe＞◇MD経験2年以上あればご応募可能◇残業10～20H以内◇/親しみやすい社風で働き易さ◎～ ■担当業務 オリジナルブランドnest RobeのMD業務をお願いします。 ◎オンラインサイト ・レディースブランドnest Robe（https://nestrobe.com/） ■業務詳細 MD業務全般に広く携わっていただきます。 最初はデザイナー兼MDの方からOJTを行っていただき、ブランドの勉強や仕事の流れを覚えて頂くことからスタートします。 ※適正を見ながらお任せする業務を決まます。 ・販促、商品計画の立案 ・売上・消化・在庫状況の分析と数値管理 ・売上予算の作成および管理 ・商品開発や販売計画の管理 ・原材料、生地の発注業務 ■組織構成： ・デザイナー：2名・業務委託2名（30代のスタッフ） ・生産管理：2名（20代・50代のスタッフ） ■会社情報： 人気アパレルブランドnest Robe／CONFECTが主に扱う素材は天然繊維のリネン。見た目も素朴で、どこか心癒される心地良さがあるだけでなく、繰り返しの洗濯に強く、乾きが早いという実用性を併せ持つ素材です。素材の生産からデザイン、縫製まで全ての工程を国内で行う純粋な「Made in Japan」で生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京プレスルーム 住所：東京都港区南青山6-7-19 グランディール南青山1F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与改定：年1回■賞与：年2回（平均年3～4ヵ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途地域手当5000円有 ■賞与：年2回(業績による) ※昨年度社内実績3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレル店舗のエリアマネージャー／月給30万円～／賞与年2回
      店舗ごとの課題や特性を把握しながら、販売戦略の立案から人材育成まで、エリア全体の店舗運営をリードしていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当エリア店舗の巡回（週数回） ■店長・スタッフとの定期面談 ■接客・売場づくりの改善アドバイス ■店舗オペレーションの課題抽出と改善支援 ■店長育成・評価フィードバック ■館担当者との現場折衝 ■売上状況の確認と改善サポート ＜業務のポイント＞ ・本部常駐型ではありません ・各店舗へ直行直帰スタイル ・プレイングマネージャー志向歓迎 ・現場改善の即実行が可能 ★机上の戦略よりも、「現場でどう動くか」を重視します。 ＜関東エリアマネージャー＞ ・拠点：表参道店 ・担当：都内6店舗＋高崎1店舗（計7店舗） ・基本は各店舗へ直行直帰 ・本部出勤：月数回（南青山） ＜関西エリアマネージャー＞ ・拠点：梅田店 ・担当：大阪・京都・神戸6店舗 ・基本は各店舗へ直行直帰 ・本部出勤：月数回（吹田市） ☆★ ネキストのここがPOINT ★☆ ◎国内自社生産ブランド ◎工場訪問で生産過程を深く理解 ◎ブランド背景を理解した上で現場支援 私たちが目指すのは、”数字だけを管理するマネジメント”ではありません。一店舗一店舗を強くすること。スタッフがブランドの本質を理解し、自信を持って接客できる状態をつくること。 現場の課題を拾い上げ、本部へ正しく伝え、改善を実行し続ける。その積み重ねが、結果として売上向上につながると考えています。 ☆★ ライフステージに寄り添う働き方★☆ ◎男女とも育休取得実績あり ◎時短制度あり ◎転勤なし エリアマネージャーの役割は、数字管理だけではありません。 店舗スタッフが安心して働ける状態を整えること。それも、店舗を強くする重要な要素だと考えています。
      ＜表参道店＞ 東京都渋谷区神宮前4-4-8 ［アクセス］ ◎千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」より徒歩2分 ◎千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩9分 ＜梅田店＞ 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 南館4F ◎JR各線「大阪駅」より徒歩6分 ◎御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、当社規程により加給・優遇 ※残業代は全額支給します（みなし残業はありません）
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    株式会社シティ・ハウジング

    不動産仲介
    東京都大田区西糀谷4-28-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験・第二新卒歓迎】賃貸不動産営業◆残業10h／育成体制&資格補助◎／豊富なキャリアパス有
      【未経験から活躍している先輩多数！／ノルマ無し／不動産売買、不動産開発(用地仕入、マンション企画等)にも関われる豊富なキャリア/プロスポーツチームスポンサー】 ■職務概要： 品川・大田区の地域密着型で賃貸事業を幅広く展開する当社。事業拡大フェーズに合わせて賃貸仲介営業・賃貸管理職を採用しております。 ■業務詳細 〇物件紹介：電話やメール、インターネット、店舗広告等をご覧になって、問い合わせをいただいたお客様にお部屋をご案内し、申込受付～契約までの一連の業務を行います。 ・問合せ対応（電話/WEB） ・お客様の希望をヒアリング ・内覧～ご契約 など ※賃貸物件をメインに、テナント向け賃貸も扱っています。 〇管理業務： マンションやアパートなどの入居者の募集、家賃の集金、トラブル対応、修理の手配、敷金精算や退室後のリフォームなど賃貸経営に必要な業務をオーナー様に代わって行います。 ・オーナー様との管理条件の相談 ・リフォーム提案 ・入居者からの問い合わせ対応など ※入社半年～1年後を目安に管理業務もお任せ！ ■育成環境 入社後には導入研修・業務研修があります。未経験からでもキャッチアップ可能です。研修後は先輩社員とOJT形式で研修を進めていただきます。その他に定期勉強会を設けたり、宅地建物取引士取得支援として外部宅建講座受講支援、E-ラーニング提供、月額手当があります。 ■同社の魅力 【チーム&分業制で自分の業務に集中】 分業体制だから書類やシステム入力などの細かな作業は事務スタッフが担当。その結果として残業時間は月10時間ほどになっています。 【豊富なキャリアパス】 賃貸仲介・管理業務を中心に不動産営業の基礎を身に付け、実績・経験を積んでいただき、本人の希望に合わせて不動産売買や開発など一層高度な提案活動で自身のプロフェッショナルを高める土壌があります。業務や研修を通じて相続や不動産投資、ファイナンスなど人生を生き抜くための武器を身に付けることができます。 ■先輩の入社理由をご紹介： 『未経験から賃貸紹介にチャレンジしたい』『上京するので、地域に根付いた会社で働きたい』『お休みもしっかり取りながら、固定給で安定した収入が欲しい』など、志望理由もさまざま。面接でも率直なあなたの思いをお聞かせください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷4-28-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京急蒲田店 住所：東京都大田区南蒲田1-1-17 エスタイム1F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 蒲田店 住所：東京都大田区西蒲田7-1-3 ステラビル西蒲田1F 勤務地最寄駅：JR蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験者：月給27万円～38万円、固定残業代40時間分／7万円以上を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）＋決算賞与 　前年度実績：平均5か月分 ※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルマス（サニーストンホテル）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府吹田市広芝町10-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／日勤・夜勤が選べる／賞与年2回
      ホテルでの接客、電話対応、事務などのフロント業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・電話対応、予約管理 ・チェックイン、チェックアウトのお客さま対応 ・ホテル周辺の飲食店やコンビニ、病院などのご案内（みんなで情報を共有しています） ・周辺エリアへのアクセスや観光名所などのご紹介　など ＜おもてなしの心を大切に＞ 当社は「目の前のお客さまを誠心誠意おもてなしする」を大切にしています。フロントスタッフとして働くことで自然とマナーや礼儀、おもてなしの気遣いがスキルとして身に付くでしょう。 【入社後の流れ】 まずは、先輩と一緒にフロントスタッフの基本業務を学んでいきましょう！ 初日からいきなり接客をお任せすることはなく、まずは先輩の横に立って対応の進め方を見て覚えていただきます。対応マニュアルがあるので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。 また、ホテル周辺の飲食店や病院施設などの場所も把握し、お客さまからのお問い合わせにもスムーズに対応できるようになりましょう。先輩が近くでサポートするので、困った時はいつでも頼れるので安心です◎ ＜配属地について＞ 「サニーストンホテル」「第2サニーストンホテル」「新大阪サニーストンホテル」のいずれかの配属になります。ビジネス利用の方がメインですが、修学旅行や海外からのお客さまも多く訪れます。3拠点が近いため、忙しい時期はホテル間でサポートしあえる体制が整っています。
      ★全ホテルが駅から徒歩5分圏内 【大阪から転勤なし／希望を考慮して配属】 ※転居を伴う転勤もありません 以下3つの勤務地から、希望を考慮し配属を決定します！ ■サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分 ＜住所＞大阪府吹田市広芝町10-3 ■第2サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分 ＜住所＞大阪府吹田市江坂町1-22-4 ■新大阪サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分 ＜住所＞大阪府大阪市淀川区西中島4-12-12 ※「サニーストンホテル」「第2サニーストンホテル」に配属の場合、人員の状況を見て行き来していただく場合もあります
      【入社時の想定年収】 ＜日勤＞320万円以上（月給＋各種手当＋賞与2回） ＜夜勤＞360万円以上（月給＋各種手当＋賞与2回） 【月給】 ＜日勤＞月給24万円以上＋各種手当＋賞与2回 ＜夜勤＞月給26万5000円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験年数や年齢など考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社サンパーク

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市岸部北5-11-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都/丸太町】八起庵の料理人候補＜鶏料理専門店＞◆キャリアアップ可/飲食業経験者歓迎/福利厚生充実
      • NEW
      八起庵の料理人候補～飲食事業経験者◎/転勤なし/キャリアアップ・スキルアップ◎/離職率が低く安定した環境～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、京都丸太町で50年愛された鶏料理専門店/海外店舗有/自社で養鶏を行い、一部店舗で使用する卵を供給しています。入社後、マネジメント、店舗での接客、調理業務などをご担当して頂きます。 ■職務内容詳細： ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ・POP・Webなどの販促企画 ■配属先： 20~70代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。 …社員：（ホール）30代女性１名、（キッチン）40代男性２名 　パート／アルバイト：（ホール）70代女性１名、40代女性１名、20代女性４名 ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度： 当社の経営する店舗はマニュアルをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方： 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただき、飲食業界＝休み少ないを払しょくできる働き方を進めたと考えております。 ■福利厚生： 食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 八起庵　京都丸太町本店 住所：京都府京都市左京区東丸太町8番地 勤務地最寄駅：京阪本線／神宮丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 576万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：42,500円～57,500円 固定残業手当/月：147,500円～192,500円（固定残業時間76時間51分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給します ■賞与：年4回(2月、5月、8月、11月) ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】髙木珈琲等のカフェ店長職＜自社ブランドカフェ＞◆働き方が整う／離職率低／キャリアアップ可能
      • NEW
      【髙木珈琲・WeLoveDonut・ベルヴィルなどの自社ブランドカフェ/キャリアアップ・スキルアップ可/離職率が低く安定した環境 】 ■職務概要 自社ブランドカフェで、店長職を担当していただく方を募集します。店舗での接客や調理業務に加え、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。将来的にはエリアマネージャーや本社幹部職へのキャリアパスも用意されており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ＜具体的には＞ ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理 ・店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ＜自社ブランドカフェ＞ ・髙木珈琲（茨木店、須磨離宮公園前店、イオンタウン松原店） ・WeLoveDonut(千里中央店、ホワイティうめだ店) ・ベルヴィル（千里中央店、ホワイティうめだ店、阪急岡本駅店） ■組織構成： 各店舗には20～60代の幅広い年齢層のアルバイト・パートスタッフが在籍しており、1店舗あたり1～3名の正社員と30～50名のアルバイトで構成されています。公平な評価制度が整っており、成果に応じてキャリアアップが可能です。店舗での業務知識や作業手順を着実に習得するための研修制度も充実しています。 ■働き方 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月10～30時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西のいずれかの店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験によって優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：15,350円～54,200円 固定残業手当/月：74,650円～145,800円（固定残業時間47時間29分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年4回(2月、5月、8月、11月) ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪北部ヤクルト販売株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府吹田市広芝町3-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江坂／未経験歓迎】ヤクルトのルート営業◆安心の教育体制／年休120日・土日祝休み／健康経営優良法人
      • 締切間近
      【住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生◎／育休取得率70%で働きやすさも抜群／設立71年で安定経営】 ＼明日の元気を一緒につくる会社／ ・お馴染みのヤクルト販売に携わるお仕事。 ・教育体制も抜群で、未経験からも安心してチャレンジできます。 ＼健康経営優良法人2025に認定／ ・各種検診（年1～2回の健康診断・歯科検診・乳がん検診・子宮頸がん検診）を実施。 ・ノー残業デーの実施、有給休暇取得の推進、産業医による面談など、従事者一人ひとりが心身ともに健康で活動できる職場環境を整えています。 ■業務詳細： ヤクルトおよび乳製品・ジュース・清涼飲料などのルート営業をお任せします。 ※訪問先は、スーパー・健康自動販売機・病院など ※納品をしながら、商品の陳列方法や新商品の提案などに携わります。 ＜具体的には＞ ・自動販売機の補充 ・学校給食、病院への納品 ・新商品のご提案 ■営業スタイル： ・担当エリアは豊中市（全域）、大阪市（東淀川区、淀川区）、吹田市（垂水町・江坂町・豊津町・江の木町・芳野町・広芝町・南吹田・南金田・金田町・泉町・穂波町）のいずれかになります。 ・既存のお客様をメインに、1日あたり20～25件ほどを対応します。 ※既存のお客様は8割程度。ルート営業がメインとなりますが、一部新規のお客様対応もお任せします。 ■組織構成： ・人数：15名 ■安心の教育体制：　※3～6か月の期間をかけてサポートします STEP1）新人研修（約2週間） ・本社の座学研修で、接客マナーや商品知識、腸の大切さを学び、その後は所属店舗で必要な知識を学びます。 STEP2）同行研修（1～2ヶ月） ・先輩のヤクルトスタッフと同行しながら、お客さまへの商品のお届けや、コミュニケーションの方法、店舗内業務の指導をマンツーマンで学びます。 STEP3）フォロー研修（2～3週間） ・育成アドバイザーと一緒に担当する地区でのお届けがスタートします。 STEP4）独り立ち ひとりでお届けがスタートした後は、慣れたころに感じる「どうしたらよかった？」の不安を一緒に解消していくワークシェアなどもあります。お届けはひとりだけれど、いつも仲間がいるから安心できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町3-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 入社3年目（30歳：400万円／月給＋賞与など各種手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大地

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都大田区東海3-7-5FFCビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】食品スーパー店長候補◆未経験歓迎／裁量大◎仕入れ・店内販促に携われる／月給24万～・月9日休
      ～未経験歓迎◎先輩や上司によるOJT研修で安心／地域密着型の安定企業で地域貢献・やりがい◎～ ■業務内容（概要）： 総合食品スーパー「アール元気」「菜果畑」「モナポルト」での売場担当業務全般をお任せします。 各店舗の鮮魚、青果、精肉、食品、レジ、運営部のいずれかの勤務となります。 当社は店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なうことができるため、ご自身の考えやイメージをそのまま形にできる環境です。 ■業務内容（詳細）： ○商品の陳列・補充 ○売場レイアウト管理 ○商品発注・売価設定・在庫管理 ○アルバイトスタッフのマネジメント ○青果・精肉・鮮魚の加工（配属部署による） ○商品の仕入業務 ○レジ業務等（配属部署による） ■働き方： シフト制ですが、休暇の取得については事前に相談いただくことで、ご自身の希望も考慮されやすい環境です。 ■研修制度： 入社後は先輩社員によるOJT研修を通じで業務を習得していただきます。 スキルアップ評価シートなどを用いて、出来ている部分と出来ていない部分を明確にするなど、丁寧にサポートさせていただきます。 その他、ルーキー研修（初級研修）、リーダー研修（中級研修）、マネジメント研修（上級研修）など従業員のスキルアップを後押しする研修制度が多数ございます。 ■組織構成： 配属先は各店舗となり社員3～5名の組織となります。 男女比は8：2で、20～50代の方々にご活躍いただいております。 ※各店舗パート社員が5～10名程 ■当社の魅力： ○仕入れや店舗づくりなどへの裁量が大きいことが特徴です。大手では仕入れや店舗づくりなどは本部の意向で決まっておりますが、当社は各店舗の現場で判断することができます。 ○店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なっています。現場スタッフの声が品揃えや価格に反映される地域性溢れたお店であること。何よりも街のお客様に喜んで戴けることを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ アール元気グロサリー角上生鮮市場さいたま中央店 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～296,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】食品スーパー店長候補◆未経験歓迎／裁量大◎仕入れ・店内販促に携われる／月給24万～・月9日休
      ～未経験歓迎◎先輩や上司によるOJT研修で安心／地域密着型の安定企業で地域貢献・やりがい◎～ ■業務内容（概要）： 総合食品スーパー「アール元気」「菜果畑」「モナポルト」での売場担当業務全般をお任せします。 各店舗の鮮魚、青果、精肉、食品、レジ、運営部のいずれかの勤務となります。 当社は店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なうことができるため、ご自身の考えやイメージをそのまま形にできる環境です。 ■業務内容（詳細）： ○商品の陳列・補充 ○売場レイアウト管理 ○商品発注・売価設定・在庫管理 ○アルバイトスタッフのマネジメント ○青果・精肉・鮮魚の加工（配属部署による） ○商品の仕入業務 ○レジ業務等（配属部署による） ■働き方： シフト制ですが、休暇の取得については事前に相談いただくことで、ご自身の希望も考慮されやすい環境です。 ■研修制度： 入社後は先輩社員によるOJT研修を通じで業務を習得していただきます。 スキルアップ評価シートなどを用いて、出来ている部分と出来ていない部分を明確にするなど、丁寧にサポートさせていただきます。 その他、ルーキー研修（初級研修）、リーダー研修（中級研修）、マネジメント研修（上級研修）など従業員のスキルアップを後押しする研修制度が多数ございます。 ■組織構成： 配属先は各店舗となり社員3～5名の組織となります。 男女比は8：2で、20～50代の方々にご活躍いただいております。 ※各店舗パート社員が5～10名程 ■当社の魅力： ○仕入れや店舗づくりなどへの裁量が大きいことが特徴です。大手では仕入れや店舗づくりなどは本部の意向で決まっておりますが、当社は各店舗の現場で判断することができます。 ○店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なっています。現場スタッフの声が品揃えや価格に反映される地域性溢れたお店であること。何よりも街のお客様に喜んで戴けることを大切にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ アール元気アクロスプラザ浦安東野店 住所：千葉県浦安市東野3-4-1 アクロスプラザ浦安東野1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アール元気アクロスモール新鎌ヶ谷店 住所：千葉県鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷2-12-1 アクロスモール新鎌ヶ谷1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アール元気グロサリー角上生鮮市場流山おおたかの森 住所：千葉県千葉県流山市おおたかの森西1-13-1 流山おおたかの森ショッピングセンターアネックスⅡ 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～296,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜協同清掃株式会社

    警備・清掃
    東京都大田区山王4-13-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区】清掃作業員◆未経験・第二新卒歓迎◆手厚いOJTで安心～地域の衛生を守る仕事／年収480万～
      【介護・自衛隊・ドライバー出身者など業界、職種未経験者活躍中！オフィス移転が決定しておりおしゃれな新オフィスでの勤務！社会貢献度・業界の安定性が高いお仕事です】 環境保全と衛生管理に関する幅広い業務を行っている当社にて清掃・点検の業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・排水槽・ビルピット清掃：ビルの地下などにある排水貯留槽の清掃・点検 ・グリストラップ清掃：飲食店や工場の厨房から出る油分を遮断する槽の清掃 ・仮設トイレの汲み取り：工事現場やイベント会場の仮設トイレのし尿収集。東京23区内 ・貯水槽・浄化槽清掃：飲料水タンクや生活排水の浄化槽のメンテナンス ・ディスポーザー清掃：共同住宅のディスポーザー排水処理システムの点検・清掃 ・産業廃棄物の収集運搬：清掃作業等で発生した汚泥などの適切な処理 ■配属先情報： ・従業員9名（20代2名、30代4名、40代2名、60代1名）、事務2名 ■入社後の流れ： ・2～3人のチームで作業を行います。最初は先輩社員と同行し、一つ一つ業務を習得していただくので未経験の方でも安心です。 後輩指導ができるレベルまで3年程度を想定しています。 ・基本1日1～2現場を回る形になります。大きな現場だと3時間程度かかる場合もあるので、その際は1現場で終了となるイメージです ・その他の時間はすべて移動または江東区にある処理場に運ぶ時間なので、実際に作業する時間は2～3時間程度です。帰社後は、車庫から徒歩1分の事務所でシャワーを浴びて帰宅することができます。 ■働き方 ・残業時間：月5時間程度 ・夜勤：月２～3回程度 ■当社の強み： ・景気に左右されにくい「インフラ維持」の仕事であるため、官公庁案件も多く、長期的な安定性が強みです。 ・未経験から一生モノのスキルや特殊車両の操作、専門的な清掃技術を基礎から習得できます。 ・資格取得支援制度もあり、手に職をつけたい方を全力でバックアップします。 ・社会貢献度の高さ「街を清潔に保つ」という、人々の生活に欠かせない役割を担っています。 ・離職率が低いのも当社の特徴です。「収入も上がり家族と過ごす時間も増え、転職してよかった！」とスタッフから嬉しい声もいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車庫 住所：東京都大田区大森東5-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～392,857円 ＜月給＞ 321,000円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は年齢や経歴等を総合的にみて最終決定いたします ■昇給あり ■賞与あり（実績2か月） ■給与例： ・600万円／33歳4年目（月給35万円+他） ・720万円／36歳8年目（月給40万円+他） ・800万円／40歳15年目（月給50万円+他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーム

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都江東区有明1-3-33
    • 設立 1996年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪グランフロント】『UNDER ARMOUR』直営店舗での販売スタッフ◆正社員採用／週休2日制
      ■仕事内容： 『UNDER ARMOUR』店舗での販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■企業・ブランドについて： 米国アンダーアーマー社が開発するアスリートのための「UNDER ARMOUR（アンダーアーマー）」。日本総代理店及びライセンシーとして米国本社とパートナーシップのもとアパレル事業を展開しています。製品の輸入だけでなく、国内アスリート向けに開発した専用商品の展開も行っております ■主な業務内容 販売に関わる一連の業務 ・接客、販売 ・商品知識の習得 ・品出し、商品陳列、売り場づくり ・店内清掃、整理整頓 ・店内イベントフォロー等 ■仕事のやりがい： 今までの経験値以上の領域でチャレンジすることもでき、自らの発信でより良くできるチャンスもたくさんあります、0ベースで作っていくこと、変化をもたらすこと、多岐に渡る為、自身の視野視点の拡大が実現できます。 店舗における販売がメイン業務の為、店舗チームメンバーと協働し、目標達成に向けた連携部署とのコミュニケーションによる専門知識の習得など、自己成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRAND HOUSE 大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館5F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～316,500円 ＜月給＞ 234,000円～316,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪グランフロント】『UNDER ARMOUR』直営店舗での販売スタッフ◆地域限定正社員
      ～引っ越しを伴う異動のない「地域限定社員」での採用です～ ■仕事内容： 『UNDER ARMOUR』店舗での販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■企業・ブランドについて： 米国アンダーアーマー社が開発するアスリートのための「UNDER ARMOUR（アンダーアーマー）」。日本総代理店及びライセンシーとして米国本社とパートナーシップのもとアパレル事業を展開しています。製品の輸入だけでなく、国内アスリート向けに開発した専用商品の展開も行っております ■主な業務内容 販売に関わる一連の業務 ・接客、販売 ・商品知識の習得 ・品出し、商品陳列、売り場づくり ・店内清掃、整理整頓 ・店内イベントフォロー等 ■仕事のやりがい： 今までの経験値以上の領域でチャレンジすることもでき、自らの発信でより良くできるチャンスもたくさんあります、0ベースで作っていくこと、変化をもたらすこと、多岐に渡る為、自身の視野視点の拡大が実現できます。 店舗における販売がメイン業務の為、店舗チームメンバーと協働し、目標達成に向けた連携部署とのコミュニケーションによる専門知識の習得など、自己成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRAND HOUSE 大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館5F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～286,500円 ＜月給＞ 234,000円～286,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプスビジネスクリエーション

    電子部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7アルプスアルパインビルディング
    • 設立 1994年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【宮城／大崎市】施設警備 ◆年間休日124日◆マイカーOK◆東証プライム上場Gの安定性◎
      ～未経験歓迎／マイカー通勤可／東証プライム上場Gの安定基盤あり～ ■業務内容： ・アルプスアルパイン（株）古川第２工場内において、施設警備をお任せします。 ・守衛所での常駐、お客様対応、構内のカメラをみて不審者チェックや巡回、災害発生時の対応等をお任せします。 ■業務内容： ・工場、駐車場の巡回 ・来客の受付 ・外来電話の取継ぎ ・その他、付帯業務 ※配置転換により業務内容に記載された以外の様々な業務に携わっていただくこともあります。 ■教育制度： ・入社直後は基本的にペアで動きます。 └１週間は警備の座学研修でOFFJT、その後現場で育成します。 └現場配属後はベテラン社員とペアで動いていただくため、わからないことがあればすぐに確認でき、1人で何かを任されることはありませんのでご安心ください。 ■組織構成： ・10名程度：警備は６名(50代が多い、60代も在籍しています)、受付女性が数名、基本８名程度が平日は稼働します。 ■当社の魅力： 【資格取得奨励制度】 ・当社は会社推奨資格の取得時に資格取得奨励金を支給し、資格取得を全面的にバックアップします。 【表彰制度】 ・毎年秋に、会社に対して功績のあったグループ・個人に対して表彰制度があります。 また、それ以外にも毎日の小さな「改善」を表彰する改善提案表彰制度があります。 ユニークで、わかり易く、応用が利く「改善」に対しては毎月の朝礼で「グッド改善賞」として表彰されます。 【短時間勤務制度】 ・当社では多くの女性社員が活躍しています。出産し、育児休暇をとった方も復職後、短時間勤務制度（一日6時間または4時間）を利用し、家庭と両立しながら働いている社員も多いです。 ■メッセージ： ◎経験のある方はこれまでの経験を十分に活かせ、さらに腕を磨く チャンスがあります。 ◎経験の浅い方や未経験の方は、先輩のサポートからスタート。経験の少ない方でも安心して働けます。経験の浅い方や未経験の方も歓迎、会社がサポート致します。 ■会社の特長： ・絶えず新しい価値を創造する提案型企業を目指し、地域に密着したサービスで皆様に貢献してまいります。 ・東証プライム上場のアルプスアルパインのグループ企業として、安定した環境で就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古川第2工場内　古川第2SC 住所：宮城県大崎市古川塚目字北原136－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～262万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,400円～187,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 185,400円～207,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：警務手当 ■昇給：あり ※1月あたり600円～4,400円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和製作所

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府高槻市唐崎北3-37-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験【高槻市・転勤なし】検品・配送スタッフ◆休117日／創業60年の建材メーカー／マイカー通勤◎
      • NEW
      ～完全週休2日／残業月20h程度／創業60年以上の老舗建材メーカー～ ◎前職製造業、カイロプラティックの療法士など様々な経歴の中途社員が活躍中！ ■業務内容：下記業務をシフトで後退してご担当いただきます。 【倉庫業】：出荷前の検品、積み込み等 【配送】：建築現場へ配送、納品 ■1日の動き： ※1週間の内、配送および検品業務を交代でスケジュールを組んでいます。 【検品・配送】 ◎建築資材の検品と配送車両への積み込み ◎得意先への配送業務 ■組織構成： 配属先は6名体制。 ■当社について： 当社は、コンクリートの建物を造る枠型工事の際に必ず使用されるセパレーターをはじめとする建築資材のメーカー兼商社として建設業界を支えている会社です。1000種類以上の品揃えで300社前後取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市唐崎北3-37-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭商工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府摂津市学園町1-1-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【事務系総合職】大阪摂津／年休129日★／残業月10h以下／土日祝休
      • NEW
      ～未経験からECサイト運営のプロフェッショナルへ～同社は、250万点を超える商品を扱う大規模ECサイトで、年間ベストストア受賞実績もございます。未経験でもECサイト運営の専門性を習得できる環境があります。 ●仕事内容 自社ECサイト、楽天、Yahoo!ショッピング、AmazonによるEC通販の運営業務をお任せします。 受発注業務、カスタマーサポートがメインのお仕事になります。 ●段階的なスキルアップで着実に成長 （1）入社後は、まずEC運営の根幹となる受発注業務とカスタマーサポートからスタート。 OJT研修で先輩社員が丁寧に指導するため、未経験の方も安心して業務に慣れていただけます。 （2）その後は、ECサイトの売上拡大に直結する商品ページの作成・更新や、販売促進施策の企画・推進といったマーケティング業務へとステップアップ。 （3）将来的には、仕入れ先様との商談や社内システム改善など、ECサイト運営全体を統括するバックヤード業務にも携わり、EC業界のスペシャリストとしてのキャリアを確立できます。 ●同社の魅力 社内の雰囲気は明るく、前向きでポジティブなメンバーが多く在籍しています。裁量を持ち、主体的に働ける方を募集！総合職として、与えられた業務をこなすだけでなく自ら意見を発信、仕事そのものを創っていく姿勢が求められます。キャリアアップを目指す方に最適な環境が整っています。 ●配属先情報 EC通販事業部（12名　うち20代2名、30代6名、40代2名、50代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市学園町1-1-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～222,200円 固定残業手当/月：16,300円～17,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,500円～239,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり：2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラケル

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区渋谷1-12-9プライムスクェアシティ615
    • 設立 1963年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格／契約社員／創業60年超のオムライス専門店／一都三県で勤務考慮
      【店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長を目指せる／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン ： 入社後最短半年～1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。 また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力： 社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴： 専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。 また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。 来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿西口店 住所：東京都新宿区西新宿1-12-7 第2清新ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルイファミリー溝口店 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1 マルイファミリー溝口 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮マルイ店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～297,533円 ＜月給＞ 182,000円～297,533円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の給与などを総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 （業績・勤続年数等により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格／正社員／創業60年超のオムライス専門店／一都三県で勤務地考慮
      【店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長を目指せる／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン ： 入社後最短半年～1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。 また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力： 社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴： 専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。 また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。 来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿西口店 住所：東京都新宿区西新宿1-12-7 第2清新ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルイファミリー溝口店 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1 マルイファミリー溝口 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮マルイ店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～297,533円 固定残業手当/月：62,680円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,680円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の給与などを総合的に考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■年収モデル： 402万円：入社1年目／店長歴6カ月 420万円：入社5年目／店長 500万円：入社8年目／店長 600万円：入社10年目／SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活クラブ生活協同組合

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都世田谷区宮坂3-13-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 生協ルート配送／未経験歓迎／土日休み・年休120日／賞与3回
      • NEW
      • 締切間近
      「急がない。売らない。ただ、深くつながる。」 タイパや効率は全く求めません。 あなたの役割は、組合員さんの『美味しかったよ』を増やすことです。 ＼この仕事のPOINT／ ＜誰もが知る生協＞ ◎創業55年で安定性抜群 ◎9割以上が未経験入社！普免のみでOK！ ◎賞与年3回＆随時昇給あり ◎年休120日＆完全週休2日＆土日休み！ ◎実働7時間20分 ＊＊ 主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 生活協同組合の組合員様へ食材や生活用品をお届けするお仕事です。 ★毎週同じルートで週1回同じお宅にお届け ★エリア制で配送距離が短いため効率的◎ ★品物も運びやすいモノがほとんどで男女問わず活躍しています！ ★置き配対応で再配達なし（置き場所は事前指定済み） ※1日の仕事の流れは本求人下部に記載しております。 安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣ ■3～4週間の研修を用意 運転方法から配送手順まで、一連の流れを覚えます。運転が不安な方も安心して業務に取り組めるまで、しっかりと先輩社員がサポートいたします。 ■先輩と同乗しながら実践的に学べる 『積み下ろしのコツ』『組合員さんとのコミュニケーションの取り方』『留守の場合の対処法』などイチから丁寧に伝授。 キャリアパスも充実 ￣￣￣￣￣￣￣ できる限り本人希望に沿った部署配属を心掛けています。また入社3年以降は、本部の人事総務や企画開発といったポジションへチャレンジ可能です。 ＜直近入社者の声＞ Aさん：好きな運転を続けながら、土日休みで有給も取りやすくがプライベートも充実！ Bさん：元々「食」に興味があって、未経験で不安な部分もありましたが、 しっかりとした研修制度があり、分からないことがあれば先輩が優しく教えてくれるから安心して働けています！！
      【東京都内の各センター／★板橋区・青梅・多摩で積極採用中！】配属先は可能な限り希望に沿って決定★バイク・車通勤応相談 【練馬区・足立区・葛飾区・大田区・江東区・東村山市・小平市・青梅市・町田市・調布市】 ＜勤務地詳細＞ ■練馬センター／東京都練馬区中村南2-22-3 ■大泉センター／東京都練馬区大泉学園町1-7-13 ■板橋センター／東京都板橋区前野町3-32-2　※積極募集中　 ■大田センター／東京都大田区仲池上1-19-12　 ■葛飾センター／東京都葛飾区西水元5-16-16 ■江東センター／東京都江東区東雲2-9-51（東雲流通センター内） ■東村山センター／東京都東村山市富士見町3-29-6　 ■小平センター／東京都小平市花小金井8-13-4 ■青梅センター／東京都青梅市新町8-25-4　※積極募集中 ■多摩統合センター／東京都町田市小山ヶ丘2-3-11　※積極募集中 ■調布センター／東京都調布市国領町3-4-3 ※いずれかのセンターへ配属となります。 ※人事異動により勤務地は数年で変更になります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月収例 月収26万6,419円（基本給＋各種手当／25歳） 月収30万8,843円（基本給＋各種手当／30歳） 月収33万7,200円（基本給＋各種手当／35歳） ■月給22万円以上＋各種手当（配達手当など）＋賞与年3回 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★賞与は年3回！ 基本給3カ月分以上＋業績評価分を夏、冬、春に支給します。 キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ ■できる限り本人希望に沿った部署配属を心掛けています。 ゆくゆくは、センター長への昇格を目指せます。中には、5～6年でセンター長になった方も！また、入社して3年以降は、本部の人事総務や企画開発といったポジションへチャレンジ可能です。
    • 【東京/稲城】放課後等デイサービスの常勤職員◆小学生～18歳対象の発達支援/年間休日120日
      成長・発達にかたよりがみられ、発達支援を必要とするお子さんのための通所施設である「あのねのお家」にて、放課後等デイサービスの常勤職員をお任せします。 ■業務内容について： 発達障がい・知的障がい・ダウン症等など発達状況が多様な子どもたち対し、下記支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・発達支援 ・リーダー業務 ・お子様の担当者配置計画 ・配車計画 ・送迎車の運転・添乗 ※1日の定員は10名、対象は小学生～18歳です。 【一日の流れ】 平日は14時頃、学校がお休みの日は10時頃に登所し、宿題や自主学習、公園などでの集団活動や、昼食、おやつ、読み聞かせなどの学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を提供し、17時頃に降所となります。 ※必要と判断される場合には送迎サービスを行います。 ■放課後等デイサービスとは： 発達にデコボコがあり、特別なニーズを抱えた小学生から18歳までの学校に就学しているお子さんが対象に、放課後や学校の休日に、学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を行うことにより、生活能力を高めたり、様々な経験を通して社会性を育みながら、子どもの最善の利益の保証と健全な育成を目的としています。障がい者手帳や医学的診断が無くても発達が気になる段階から利用することができます。 ■働きやすさ： 年間休日120日、日曜休みのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 ■「あのねのお家」について： 2018年11月より稲城市東長沼において、都内の生協としてははじめての「児童発達支援」、「放課後等デイサービス」事業の取組みをはじめました。「生活クラブ あのねのお家」では、児童福祉法の総則に基づき、気づきの段階から、障がいの種別に関わらず、子ども本人の意思を尊重し、子ども本人の利益を考慮し、障がい児に適正な指定障がい児通所支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生活クラブ あのねのお家 住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※作業療法士資格をお持ちの方は基本給240,000円～/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桃山建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都世田谷区玉堤1-27-13
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【世田谷区】リフォームの営業※「木」に拘った注文住宅／創業65年の地域密着安定基盤／残業月20時間
      • 締切間近
      【「木」に拘った新築注文住宅の反響営業／顧客のニーズに合わせたオーダーメイド住宅の提案／地域密着型の安定基盤／残業20時間程度／定時退社の社員多数】 ■応募者へのメッセージ： 同社は世田谷にて創業65年を迎えた「木」に拘る注文住宅を提供する地域密着型の工務店です。現在は注文住宅、リフォーム、リノベーションの安定受注をベースに都内が中心だった施工を横浜青葉区＆都築区に拠点を作り、事業エリアを拡大しております。事業拡大を背景に「リフォーム営業」の募集を行っているので、顧客に寄り添いながら「家」を共に創っていく営業に興味がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容：以下に業務の流れを記載します。 ・お客様からお問い合わせを頂き、お住まいのご希望をお伺いします。※一度お伺いしただけではお客様のご要望が固まりきらないケースが多いため、週に1～2回はお客様宅をお伺いし、今のお住まいにおける不満や予算等を踏まえ、徐々にお客様のお住まいのイメージを形にします ・プランを提案：これまでにお伺いしていた内容を元に、社内の設計士と共に図面やイメージ図を作成します。 それらをお客様に提案し、細かな箇所を修正し何度かやりとりをした後、ご契約となります。 ・工事開始～引き渡し、アフターフォロー：工事が始まったら定期的に現場を訪れ進捗を確認、完成後に引き渡しをします。 ■営業スタイル： 同社では住宅紹介会社と提携していることやイベント、ワークショップで自社ブランドのPRを行っているため、お問い合わせを頂いた顧客に対して営業活動を行います。 ■組織構成：住宅事業部は部長1名、営業担当1名、設計5名で組織されております。本ポジションは設計の方と協業しながら、お客様の家づくりを進めることになります。 ■同社の家づくりに対するこだわり： 同社は創業当初、江戸・木場の材木商として創業しております。現在も専属の職人を抱え、家づくりに職人ならではの気概が脈々と受け継がれています。お客様が満足する家づくりのため、見えないところにも細心の注意を配り誠心誠意取り組む姿勢。技を究極まで高め、良いものに妥協を許さない家づくりこそが、最終的にはご満足のいく住まいをつくりだすことになると考えております。効率や上辺の満足を追うのではなく、納得いくまで品質を求める職人魂を家づくりに表しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉堤1-27-13 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験などにより予定年収は前後する可能性がございます。 ■上記年収、月給×12ヶ月＋賞与を合計した金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダハウス 株式会社

    ディベロッパー
    東京都調布市仙川町2-17-26新宿文化クイントビル14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全5件
    • 【正社員／石垣島】マネージャー候補◆石垣島ホテルククル／マネジメント経験者歓迎
      ◇◆石垣島で南国ライフ／ナチュラルテイストなホテルのマネージャー候補◆◇ ■仕事内容 マネージャー候補として、宿泊・予約・料飲・客室管理などサービス部門全体の運営を統括していただきます。 ・サービス品質および客室クオリティの管理・改善 ・売上／稼働率／ADRの管理、予約動向の分析・販売施策の立案 ・OTA／直販比率の最適化、コスト管理 ・クレーム対応および再発防止策の構築 ・スタッフの育成、評価・面談の実施 ・サービス基準の整備・運用 ■業界未経験歓迎 まずは、フロント・予約・料飲・客室管理などの現場業務を習得いただき、2年目には、後輩指導やチームをまとめる役割へ。3年目前後で、マネージャー登用を検討いたします。 分業化された大手ホテルとは異なり、ホテル全体を横断的に学べる環境です。 ■業界経験者の入社後のキャリアステップ これまでの接客経験やチーム運営の経験を活かしながら、早い段階でマネジメントにも関わっていただきます。 1～2年でアシスタントマネージャーへ。2～3年でマネージャー昇格も可能です。 ■施設概要 石垣島の中心市街地・美崎町に位置する「石垣島ホテルククル」（全45室）。 石垣港離島ターミナルや商店街、飲食店街が徒歩圏内にあり、観光の拠点として多くのゲストに利用されています。 観光客だけでなく、出張利用や長期滞在、リピーターなど多様なゲストが訪れるホテルです。館内には日本酒とアートを通じて地域文化を発信する「蔵元 SAKE & GALLERY」を併設し、地域に開かれた保育施設も同建物内にあります。 観光地の中心にありながら、地域の暮らしや文化ともつながるホテルであることが特徴です。 ■シマダグループについて シマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 また、12年連続グッドデザイン賞受賞！ 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石垣島 住所：沖縄県石垣市美崎町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～305,000円 固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※支給実績あり ■深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員／石垣島】フロントメンバー◆石垣島ホテルククル／未経験歓迎
      ◇◆未経験歓迎／石垣島で南国ライフ／ナチュラルテイストなホテルのホテリエ◆◇ ■仕事内容 石垣島ホテルククルでの社員の募集となります。 ＜主な業務内容＞ ・チェックイン・チェックアウト業務 ・お客様対応、電話対応、予約受付 ・管理 ・館内清掃 ・キッチンスタッフのサポート業務 その他、フロント運営に関わる業務はお任せいたします！ ■このポジションの特徴 特徴は《マルチタスク》である点です。 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門・清掃が一つになっています。マルチタスクに視野を広げたい。もっと総合的にホテル知識をアップしたいそんな方を探しています。 ■未経験歓迎 石垣島ホテルククルで働いていただくにあたり特別な資格や経験は必要ありません。未経験でも「お客様に喜んでいただきたい」「お客様に心地よい時間を提供したい」という気持ちがあれば、大丈夫！石垣島の魅力をお客様に伝えたいというおもてなしの気持ちで、接客をしてください。 ■入社後のイメージ 入社後はじっくり研修を行ない、フロント業務からバックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。先輩スタッフがイチから丁寧に教えていきますので安心して始められる環境です。 ■入社後のキャリアステップ まずはフロント業務を中心に、予約対応・朝食対応・館内業務などを経験し、ホテル全体の運営を理解していきます。 2年目以降は中心メンバーとして、新人スタッフのサポートやサービス改善などにも関わりながら主体的に活躍いただきます。 将来的には、経験や適性に応じて、アシスタントマネージャー、マネージャー、支配人などホテル運営の中核ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■施設概要 石垣島の中心市街地・美崎町に位置する「石垣島ホテルククル」（全45室）。 石垣港離島ターミナルや商店街、飲食店街が徒歩圏内にあり、観光の拠点として多くのゲストに利用されています。 観光客だけでなく、出張利用や長期滞在、リピーターなど多様なゲストが訪れるホテルです。館内には日本酒とアートを通じて地域文化を発信する「蔵元 SAKE & GALLERY」を併設し、地域に開かれた保育施設も同建物内にあります。 観光地の中心にありながら、地域の暮らしや文化ともつながるホテルであることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石垣島 住所：沖縄県石垣市美崎町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～306,000円 固定残業手当/月：28,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※支給実績あり ■深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロードカー

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／未経験】販売営業◆車を売るならユーポス／飛び込み無／インセン有／豊富なキャリアパス有
      • NEW
      【「ユーポス」の運営を展開／ 新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要： ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。 インセンティブ制度もあり、頑張りを評価されたい方にピッタリのお仕事です！ ＜具体的には＞ ・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談 ・中古車の販売　その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営 様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について： 査定の研修が充実しており、初級～上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報： 社員同士が助け合いながら仕事に取り組んでいます。中途社員も多く在籍している為、中途入社者への理解があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、チーム全体で成長を目指しています！ ■企業様より： ～お客様も社員も全員が幸せになれる企業であり、現在、新たなステージに向けて走り出しています～ ◎設立当初より、日本のモーターリゼーションの成長と共に歩み、中古車販売、中古車買取、ボルボ正規ディーラー事業を展開。 ボルボ正規輸入車の販売/関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。 半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。 業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映する社風も特徴的。経験に合わせ、早い段階で大きな業務にも取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーポス新堀川伏見店 住所：京都府京都市伏見区島津町101番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～329,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ：あり ■役職手当・家族手当など各種手当、別途あり 【モデル年収】 年収650万円 入社2年目 リーダー（月給27万+各種手当+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀 大津／未経験】販売営業◆車を売るならユーポス／飛び込み無／インセン有／豊富なキャリアパス有
      • NEW
      【「ユーポス」の運営を展開／ 新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要： ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。 インセンティブ制度もあり、頑張りを評価されたい方にピッタリのお仕事です！ ＜具体的には＞ ・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談 ・中古車の販売　その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営 様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について： 査定の研修が充実しており、初級～上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報： 社員同士が助け合いながら仕事に取り組んでいます。中途社員も多く在籍している為、中途入社者への理解があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、チーム全体で成長を目指しています！ ■企業様より： ～お客様も社員も全員が幸せになれる企業であり、現在、新たなステージに向けて走り出しています～ ◎設立当初より、日本のモーターリゼーションの成長と共に歩み、中古車販売、中古車買取、ボルボ正規ディーラー事業を展開。 ボルボ正規輸入車の販売/関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。 半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。 業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映する社風も特徴的。経験に合わせ、早い段階で大きな業務にも取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーポス大津店 住所：滋賀県大津市別保2-6-20 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～329,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ：あり ■役職手当・家族手当など各種手当、別途あり 【モデル年収】 年収650万円 入社2年目 リーダー（月給27万+各種手当+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャロットカンパニー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9CHbuilding2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／心斎橋】人気バッグブランドanelloのショップスタッフ◆年休120日／駅徒歩2分／退職金有
      【人気バッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』のショップスタッフ／アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開／年休120日／柔軟な働き方可】 ＼おすすめポイント／ ・キャリアステップ： 販売職から店長、エリアマネージャー 、本部スタッフと幅広いキャリアパスが設けられております。 ・福利厚生： 年間休日120 日以上、産休・育休制度、昇給年1回・賞与年2回 （変動有）など、ライフイベントと両立しやすい制度が整っています。 ・柔軟な働き方： 出産・介護などに合わせて1日6時間からの短時間勤務や短時間正社員制度が利用可能で、働く時間を選べます。 店舗出店拡大に伴い、『anello』直営店にて接客/販売を担当するショップスタッフ（社員）を募集しています。これまでに店長などの店舗マネジメント経験のある方については、店長候補としての採用も検討いたします。 ■業務詳細: 1）anello、Legato Largo製品の販売および付帯する業務 2）売上管理、在庫管理、発注業務、データ分析 3）商品検品、陳列、VMD業務 4）販売戦略/販促/キャンペーン施策の立案、実行 5）人事・労務管理、人材教育 など ※ご経験などに応じてお任せする業務範囲は異なってきます ■職場の雰囲気・特徴： ・20代～30代が活躍中！ ・海外来客対応や語学活用の機会あり。グローバル志向の社風です。 ・残業少なめ（平均2.1時間／月）と、ワークライフバランスが取りやすい環境です・ ■当社の事業内容： ・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を 企画・製造・販売（卸売・小売・WEB） まで一気通貫で展開。 ・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ anelloR心斎橋筋店 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目11番3号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※店長、副店長時には店長手当／副店長手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収例】 年収450万円/経験3年/30歳 年収500万円/経験5年/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新世企業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都世田谷区玉川3-6-1エーエムビルA棟
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【正社員/アルバイト経験OK】パチンコ店舗スタッフ※設立50年以上続く老舗企業/安心の教育体制
      • NEW
      ～未経験から正社員へ！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・アルバイト経験OK／安心の教育体制でスタート～ ■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務詳細： ・顧客の対応 ・備品管理 ・発注、美化業務 ・機械保守 ・販促物等の制作業務 ■育成体制： 同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。また、日本最大のビジネススクールにて実務家講師をしていたマネージャーが個別指導や勉強会も開催しています。実際に、未経験での入社の社員も最前線で活躍しています。 ■働き方 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「株式会社新洋」と共に、パチンコ等の各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在も堅実な経営を続けています。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設） 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グリーン 住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福屋不動産販売

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-3-515F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【福岡市／転勤なし】未経験者活躍中◎売買仲介営業！≪独立系不動産№１≫◇完全週休２日制◇研修制度充実
      ＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポは一切ございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ＼自家用車で営業に回ります！／ ＊家から営業先へ直行、直帰も可能なので、通勤時間を削減！ ＊通勤や帰宅ラッシュの満員電車の時間をさけられるため、ストレス軽減できます！ ★お仕事内容： 全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ★充実の研修制度： 社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ★研修制度の詳細： （１）デビュー研修（入社後～2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ★具体的なお仕事の流れ： お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。 平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています） 【商談の流れ】 （１）ヒアリング・ご提案 全国約１万２千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。 （２）現地見学 興味をお持ちの物件へお客様をご案内 （３）成約までの手続きサポート　 希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。 （４）アフターフォロー 既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。 ★組織構成： 各店舗５～１０名ほど在籍しています。 ★過去未経験中途入社者の実績： 教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラックの運送業等 様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 早良店 住所：福岡県福岡市早良区次郎丸６丁目９－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千早店 住所：福岡県福岡市東区千早４－２５－１７ ＭＪＲ１階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／千早 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡中央店 住所：福岡県福岡市中央区高砂１丁目３－１３ 番号 高砂ビル 1 階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：上記固定手当には車両手当（20,000円）、能力給（33,000円）が含まれています。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・カスタマーアドバイザー（入社2年目） ／月給27.4万円／年収例540万円 ・シニアアドバイザー（入社4年目） ／月給32万円／年収例870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守口製函株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府守口市八雲中町2-7-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【守口市】物流アウトソーシングの提案営業◆大手メーカーと安定取引！将来性も◎
      ■業務概要： お客様の倉庫管理や荷役、流通加工などを請負うアウトソーシング事業で誰もが知る大手物流企業やメーカーとの長年取引のある当社にて、お客様への提案営業や現場フォローをお任せいたします。 ■業務詳細： 倉庫管理・荷役のアウトソーシングサービスに関する既存顧客の対応や新規開拓営業のほか、お客様と現場で働くスタッフを繋ぐ立場として、関西４ヶ所にある拠点のサポート業務にも携わっていただきます。 ＜具体例＞ ・お客様と料金・契約周りの商談 ・業務改善の検討からお客様へ提案 ・報告書の作成 ・拠点責任者を通じた現場フォロー／教育・安全管理　等 ※客先には社用車で訪問します。 ■育成体制： ご入社後まずはお客様先の倉庫内業務を通じて当社のサービス・現場の理解を深めてもらいます。（業界未経験の方の場合、半年～1年程度を想定）また業界経験者の方の場合は、営業リーダーとしてご入社いただく可能性もございます。 また仕事ではプロセスを重視しており、結果以外もしっかりと評価する社風のため、入社年次に関わらず頑張り次第で昇給・昇格もどんどん叶う環境です。 ■組織構成： 現在営業の業務は60代の常務がメインで担当をしています。フランクな性格で分からない事はすぐに聞けますので、業界未経験の方もご安心ください。また各拠点には10～100名程度のスタッフが在籍しています。（うち正社員が約2割、派遣・パート社員が約8割） ■当社について： 人手不足が課題になりがちな物流現場を長年支え続け、創業以来の確かなノウハウや実績で安定した経営を誇ります。 また、すべての付加価値の源泉は、『人』から生み出されるという考え方を基本に『人を活かし、人を伸ばす』をコンセプトに人材育成に取り組んでおり、会社全体で勤続10年以上の先輩も多い高い定着率を誇る職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲中町2-7-12 勤務地最寄駅：大阪モノレール・大阪メトロ谷町線／大日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京中央食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区桜2-22-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】営業(保育園向け食品・献立提案)◆リーダー候補／創業70年／10連休取得可能
      • 締切間近
      ～設立70年超の老舗食品会社/営業未経験でもOK/子供たちの成長に直結するやりがいの大きいお仕事/食品のルート営業/過去10年賞与実績あり～ ■業務概要： 保育園や福祉施設向けに、関係構築をしながらお客様の食の運営を支える営業を担っていただきます。お客様の声に寄り添う提案型の環境が特徴です。 既存のお客様へのルート営業と新規開拓営業の両方を手がけおりますが、既存の方がやや多い割合です。営業エリアは、東京都・神奈川県などの関東圏が中心となります。（車移動が多いです） また、将来的にはリーダーとして目標達成に向けたチームの役割分担や方針策定をお任せしたいと考えています。 ■職務詳細： ・保育園への食材提案および既存フォロー ・取引拡大のための新商品のご案内や保育園運営会社への新規アプローチ ・献立担当者（栄養士など）との打ち合わせやニーズ把握 ・自社工場・給食運営部門との連携による供給体制の調整 ■ご入社後イメージ まずは商品知識を習得いただきながら営業業務をお任せしていきます。(調理師や栄養士など営業未経験から活躍されている方も多数いらっしゃいます） その後、社内の研修等も受けていただきながら徐々にリーダーとしての業務をお任せしていきます。 ■組織体制： 保育園向け営業は20～40代の営業メンバー3名、内勤メンバー2名の穏やかなチーム構成です。仲間と協力しながら業務を進められる環境でチームで予算達成を目指すスタイルです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は70年以上にわたり、病院・福祉施設・保育園へ業務用食材を届けてきた老舗企業です。「卸 × 自社工場 × 給食受託」を兼ね備えた珍しい事業モデルで、食材供給から調理・運営まで一貫支援できる点が強みです。病院・福祉施設・保育園は景気に左右されにくく、安定した需要があるため、腰を据えて働きたい方に最適です。穏やかな社風で、人に寄り添う営業ができ、研修やサポート体制も整っているため、栄養士・保育士など“食に関わる経験”を活かしてキャリアチェンジしたい方にも向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区水沢1丁目1番1号 川崎市中央卸売市場北部市場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～376,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与年2回（実績7月・12月支給・平均支給額1ヶ月分） ・役職手当 ・ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイケン

    不動産仲介
    大阪府枚方市北中振3丁目17番12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫管理スタッフ／月給30万円～／土日祝休み／賞与年2回
      • NEW
      ◆資材の入出荷、管理 建設現場への搬入(出荷)や、建設現場から返却(入荷)される資材の数や破損の有無などの確認(検収)と管理。 ◆整備 検収後、汚れている資材は洗浄します。その後、再度破損していないかをチェックします。 ◆在庫管理 資材の在庫数をチェックします。在庫が、一定数以下になった場合は速やかに上長に報告して頂きます。 1日の工程は現場リーダーが、スケジュールや手順を組み立てるので「何をしたらいいのか分からない」ということはありませんのでご安心下さい。 【入社後の流れは？】 まずは検収業務からスタートします。 未経験の方は触ったことのない資材ばかりだと思いますので、この業務を通して名称や扱い方を覚えて下さい。 先輩がマンツーマンでお教えしますので、初めての方も大丈夫！仕事の流れは1週間ほどで覚えれますので徐々に業務の幅を広げていきましょう。 【将来のキャリアパス】 将来的には、現場リーダーとして活躍して頂くもよし！ リーダーは重荷なのでずっと現場で気楽に仕事がしたい！という方も尊重します！ スタッフの意見を尊重する会社風土なので安心して頂ければと思います。 また未経験入社の方でも、着実にスキルアップ＆キャリアアップを目指していける環境です。転勤もないので、地域に根差して安定して働き続けることが出来ます。 【1日の流れは？】 ▼8：00／出勤・前日の返却部品の検収など ▼9：30／休憩(30分) ▼10：00／出庫準備 ▼12：00／お昼休憩(60分) ▼13：00／整理・翌日の出庫準備 ▼14：00／昼礼 ▼15：00／休憩(30分) ▼16：00／部材の整備・翌日の準備 ▼18：00／終業 ※大まかな1日の流れは、ほとんど変わりません。 ※無駄な残業はせず、メリハリを持って働けます。
      ★転勤なし★ 資材センター／大阪府枚方市南中振3丁目8番1号 ※京阪本線「香里園駅」より徒歩20分 　京阪本線「光善寺駅」より徒歩15分 ※U・Iターン歓迎！ ※車・自転車・バイク通勤OK！ 　無料駐車場完備！
      月給30万円～＋賞与年2回 ※上記、経験・能力を考慮し、決定致します。 ※一律手当2万円(固定給に含む) ※42時間分の固定残業代、月7万2000円以上を含む。超過分は別途支給致します。 ＜試用期間中の給与＞ 月給28万6000円～ ※上記、経験・能力を考慮し、決定致します。 ※一律手当2万円(固定給に含む) ※42時間分の固定残業代、月6万8000円以上を含む。超過分は別途支給致します。
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    株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】

    専門店・その他小売
    東京都世田谷区代田2-31-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14,200名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！店舗スタッフ／月給26万円／年休120日／残業少
      • 締切間近
      こだわりが詰まった売り場づくり ￣￣￣￣￣￣￣ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。 店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、配置やPOPの見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。 食の楽しさを伝える接客 ￣￣￣￣￣￣￣ たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身につけ、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファーム流の接客です。 お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。 ここもポイント ￣￣￣￣￣￣￣ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】 毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！ 【社内検定制度】 接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。「検定に合格する」という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。 【ステップアップ】 入社後はOJTとOFF-JTの研修を組み合わせながら、商品知識・接客スキルを磨き、段階的にステップアップしていきます。将来的には、「店長」や上位役職の「スター店長」「マネジャー」、また社内公募による本社部門へのキャリアチェンジのチャンスもあり、キャリアプランが広がります。
      全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く） 【新規オープン／オープン予定】 ・大阪／ロンモール布施店（3/6） ・静岡／イオンセントラルスクエア静岡店（3/6） ・千葉／イオン市川妙典店（2026年3月下旬） ・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（2026年6月中旬） ・岩手／イオンモール盛岡店（2026年6月中旬） 【募集中エリア】 北海道、岩手、宮城、山形 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 岐阜、静岡、愛知、三重 富山、石川、福井、長野 滋賀、大阪、兵庫 広島、香川、高知 福岡、長崎、熊本、大分、沖縄 【積極採用エリア】 群馬県（伊勢崎市、太田市） 埼玉県（さいたま市、川越市、川口市、春日部市、羽生市、草加市、越谷市） 東京都（23区、多摩地域） 神奈川県（川崎市） 富山県（高岡市） 石川県（金沢市、小松市、かほく市） 福井県（福井市） 長野県（上田市、佐久市） 三重県（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市）
      ◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】 月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月給26万円／年休120日／転勤無
      • 締切間近
      こだわりが詰まったお店づくり ￣￣￣￣￣￣￣ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。 店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、配置やPOPの見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。 食のスペシャリストならではの接客 ￣￣￣￣￣￣￣ たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身に付け、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファーム流の接客です。 お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。 ここもポイント ￣￣￣￣￣￣￣ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】 毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！ 【社内検定制度】 接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。「検定に合格する」という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。 【ステップアップ】 入社後はOJTとOFF-JTの研修を組み合わせながら、商品知識・接客スキルを磨き、段階的にステップアップしていきます。将来的には、「店長」や上位役職の「スター店長」「マネジャー」、また社内公募による本社部門へのキャリアチェンジのチャンスもあり、キャリアプランが広がります。
      全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く） 【新規オープン／オープン予定】 ・東京／成城コルティ店（9/25） ・長野／イオンモール須坂店（10/3） ・東京／駒沢店（11/11） ・静岡／イオンセントラルスクエア静岡（3月予定） 【募集中エリア】 北海道、山形、岩手 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 大阪、兵庫 徳島、香川、愛媛 福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 【積極採用エリア】 北海道（旭川市、帯広市、北見市） 群馬県（高崎市、伊勢崎市、太田市） 埼玉県（羽生市、入間市） 東京都（23区、多摩地域） 神奈川県（川崎市） 富山県（富山市） 石川県（かほく市） 福井県（福井市） 長野県（上田市、須坂市、佐久市） 岐阜県（大垣市、関市） 愛知県（一宮市、稲沢市、扶桑町） 三重県（津市、鈴鹿市） 徳島県（徳島市、藍住町） 香川県（高松市、三豊市） 愛媛県（松山市、今治市、新居浜市、松前町） 大分県（大分市）
      月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
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    コフジ物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府枚方市春日西町3-45-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 年休125日可／近距離ドライバー／免許不要／日勤／土日祝休み
      小型トラックや 4t～10tトラックのドライバー業務をお任せします。普通自動車免許や準中型免許をお持ちの方は、中型や大型免許の取得からスタート。もちろん免許取得に向けた費用は、会社が全額サポートします。 【具体的な仕事内容】 ■集荷 ■配達　など ◆企業間の配送のみ。個人宅への配送はありません ◆東海三県の近距離輸送で日帰りのみ ◆顧客との直接取引がほとんどで、安定感も抜群！ ◆冷蔵・冷凍など、温度管理が必要な配送はありません 【入社後の流れ】 ■業務に使用する車種により、必要な免許。その後安全講習を受講 ↓ ■先輩ドライバーが運転するトラックに同乗し、1日の仕事の流れを習得 ↓ ■一通り仕事の流れを理解した後、指導係の先輩と一緒に実際の業務をスタート ・ブレーキのタイミング・駐車時の注意点・トラック運転のレクチャーなども受けながら独り立ちを目指していただきます。 ※トラックドライバーとしての経験をお持ちの方は、得意なエリアや業務からお任せしていきます。 自分のペースで、少しずつできる業務の幅を広げていきましょう！ ★ここがポイント★ 【充実の研修＆免許取得制度あり】 普通自動車運転免許がなくてもOK！当社の免許取得制度を使い、無料で免許が取得できます。 中型や大型、フォークリフトなど、業務に必要な免許・資格を取得すればするほど、収入UPにつながります！ 【プライベートも充実】 土日祝の完全週休2日制または、週休2日制どちらも自由に選べます。 早朝からの勤務もありますが、昼過ぎには退勤できる時もあるため、早起きに慣れれば快適。 「平日昼間にプライベートの時間が確保できる」 「運動会や参観日、旅行も楽しめる」 などメリットが多数！ 【充実の設備も自慢】 車両は随時、最新のものへ交換しています。また車両整備は専門の自社スタッフが対応しています。 拠点には仮眠室、シャワールームも完備。ジム設備もあるため、仕事前後にトレーニングを楽しむことも可能です！
      ◆転勤なし ◆車通勤OK／駐車場無料 ◆U・Iターン歓迎 【名古屋支店】 愛知県一宮市萩原町西御堂南江西5番 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
      月給28万円～50万円（一律手当含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、年齢、資格などを考慮し優遇します ＜ドライバーデビュー前＞ ◆免許取得まで／横乗り期間中 月給28万円～（一律手当含む） ◆4tドライバー 月給33万円～40万円（一律手当含む） ◆7tドライバー 月給35万円～40万円（一律手当含む） ◆10tドライバー 月給36万円～50万円（一律手当含む）
    • 物流ドライバー／年間休日125日・完全週休2日も選べる！
      4tトラックのドライバー業務をお任せします。普通自動車免許をお持ちの方は、準中型免許や中型免許の取得からスタート。もちろん免許取得に向けた費用は、会社が全額サポートします。 【具体的な仕事内容】 ■集荷 ■配達など 大型ドライバー日勤勤務の大手企業の専属便です。 1カ月毎のローテーション休※日祝祭日等は関係なく、ランダムで1月分の休日を決めます。 ※企業間の配送のみ。個人宅への配送はありません。 ※冷蔵・冷凍など、温度管理が必要な配送はありません。 【入社後の流れ】 ■業務に使用する車種により、必要な免許取得。その後安全講習を受講 ↓ ■先輩ドライバーが運転するトラックに同乗し、1日の仕事の流れを習得 ↓ ■一通り仕事の流れを理解した後、指導係の先輩と一緒に実際の業務をスタート ・ブレーキのタイミング・駐車時の注意点・トラック運転のレクチャーなども受けながら独りちを目指していただきます。 ※トラックドライバーとしての経験をお持ちの方は、得意なエリアや業務からお任せしていきます。 自分のペースで、少しずつできる業務の幅を広げていきましょう！ ★ここがポイント★ 【充実の研修＆免許取得制度あり】 普通自動車運転免許がなくてもOK！当社の免許取得制度を使い、無料で免許が取得できます。 中型や大型、フォークリフト、けん引など業務に必要な免許・資格を取得すればするほど、収入UPにつながります！ 【プライベートも充実】 お休みは土日祝の完全週休2日制または、フルタイムのシフト制からお仕事に合わせて選べます。 早朝からの勤務もありますが、昼過ぎには退勤できる時もあるため「早起きに慣れれば快適」「プライベートの時間が確保でき充実した」と話すメンバーも多いです。 【充実の設備も自慢】 車両は随時、最新のものへ交換しています。また車両整備は専門のスタッフが対応しております。 拠点には仮眠室、シャワールームも完備。ジム設備もあるため、仕事前後にトレーニングを楽しむことも可能です！
      ◆転勤なし ◆車通勤OK／駐車場無料 ◆U・Iターン歓迎 【東大阪支店】 大阪府東大阪市西石切町6丁目1-18 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～38万円（一律手当含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、年齢、資格などを考慮し優遇します ＜ドライバーデビュー前＞ ◆普通免許／弊社2tドライバーと同水準 月給27万円（一律手当含む） ＜ドライバーデビュー後＞ ◆4tドライバー 月給33万円～38万円（一律手当含む）
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    株式会社オオゼキ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区北沢2-9-21-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,438名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／100％希望配属／実質賞与3回／定時退社OK
      • NEW
      「言われたことをこなすだけはつまらない」 ──そんなあなたにこそ、オオゼキは合っているかもしれません。 売場づくりから品ぞろえ、POPのデザインまで、 すべて自分たちの手でつくり上げるからこそ、毎日がクリエイティブ。 特にハロウィンや節分などのイベント時は、 社員みんなで知恵を出し合い、店舗を盛り上げています。 そして、希望部門への配属率は100％！ あなたの興味に応じて、7部門から選べます。 ------------------------------------------------------ ＜①精肉＞ 　一頭買いや塊で仕入れた肉を、 　用途や価格帯に合わせてカット＆パッケージング。 ＜②鮮魚＞ 　お客様のご要望に応じて臨機応変に対応。 　店舗によっては20種類以上の生魚を常時提供していることも！ ＜③青果＞ 　オオゼキの看板部門として、200～300種類の 　野菜や果物を仕入れから販売まで一括して担当します。 ＜④惣菜＞ 　客層・曜日・時間帯などに合わせて商品をコントロール。 　売場戦略にアイデアを直接反映できます。 ＜⑤チェッカー＞ 　お客様の顔が見やすい向きでレジ台を配置。 　お店の顔として、店内全体の雰囲気を作っていきます。 ＜⑥グロッサリー＞ 　飲料やお菓子など、日用品を扱うセクション。 　店舗の売上を左右する戦略的な部門です。 ＜⑦デイリー＞ 　冷蔵食品を専門的に扱います。 　レイアウトや導線の工夫でセンスを発揮しましょう！ ------------------------------------------------------ ※本人が希望しない入社後の職種変更はありません。
      【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ 【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店 【神奈川】 ■大和市…中央林間店 【千葉】 ■市川市…市川店
      月給25万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代35,000円～／21時間分込み ※超過分別途支給 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します
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    株式会社京大進研インターナショナル

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府枚方市星丘1-10-2星丘ビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【枚方市／未経験歓迎】塾講師※残業少なめ／連続休暇取得可／年間休日120日／WEB面接可※
      ～枚方、交野、高槻地域No1進学塾／創立52年の安定経営／小学生と中学生を対象にした講師業務を中心に、経験や適性に応じて幅広く運営にかかわっていただきます～ ■詳細： ・授業の指導：1クラス10-20名の中学生に数、理、を教えていただきます。 ・面談　保護者や生徒との進路相談 ・教室運営　出入金管理 ・イベントの企画、運営 上記の業務をスタッフ（正社員20名、アルバイトと非常勤30名）全員で協力して行っています。 ■特徴・魅力： 進学のための勉強だけではなく、様々な校外学習を通して子どもたちの人間性を育てる教育を行っています。また、その事業内容に共感する社員が集まっているため、人には自信があります。 ■働き方について： ★日祝は休み、平日に固定の曜日で休みを取得いただけるため、予定が立てやすくプレイベートも充実させることができます。 ★枚方市に9校舎、交野市と高槻市にそれぞれ1校舎あり、お住まいの近くの校舎になるよう配慮いただけます。本部の星ヶ丘本社で準備をし、各校舎に行っていただく流れになります。 【校舎一覧】光善寺校・星ヶ丘第2校・山之上校・中宮校・御殿山校・長尾校・津田校・牧野校・田口山校・交野幾野校・星ヶ丘本部校・大塚校 ■キャリアアップ：ゆくゆくは塾長、教室長、部長、教務主任などへのキャリアアップがございます。今後さらに教室を増やしていく計画ですので、マネジメントに携わりたい方も是非ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市星丘1-10-2 星丘ビル3F 勤務地最寄駅：京阪線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： 年収400万（月給29万円+賞与）経験3年 年収700万（月給49万円+賞与）経験7年 ■賞与：年二回（8月、12月） ■昇給：年一回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ケイ．イー．シー．株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府枚方市岡本町4-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/新宿】日本語教師養成学校の講師◇日本の国際化に貢献／残業月15H以内／正社員
      ～資格を活かす／海外で飛躍する人を育てる醍醐味を実感／正社員／残業月15H以内／福利厚生も充実～ 学習塾・予備校・家庭教師・語学・日本語教師養成など、幅広い事業を展開する創業50年のKEC教育グループは小学生から社会人までの多彩な学びを支えています。 今回は教育体制の強化に向け、日本語教師を養成する「KEC日本語学院」の学校運営スタッフを募集します。 現在、東京・大阪・京都・兵庫の6拠点で展開中。受講生増加に伴って校舎・拠点拡大を予定しています。新校舎を盛り上げてくださる方、大歓迎です。 ■仕事内容： 日本語教師養成学校『KEC日本語学院』の【日本語教師養成の講師】をお任せいたします。 ■具体的には： 【日本語教師養成の講師】 これから日本語教師になりたい人に向けて各種講習・フォローアップをお任せします。 【入社後の流れ…】 まずはパソコンでの入力作業・教材の印刷など、事務的な作業からお任せしていきます。 その後、できることから少しずつ業務の引き継ぎを開始。 フラットな職場でアットホームな社風なので、分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください。 ■働き方： ◎より働きやすい環境を目指して社内改革中 ◎残業削減に取り組んでおり「月15時間以内」のルールを実行中 ◎有給の取得は1日単位ではなく、”時間単位”での取得が可能 ◎もちろん産休・育休の取得もOK …など、社員にとってうれしい環境が揃っています。 福利厚生も充実しているので定着率も高め。社員同士もとても仲良しです。 ■当校について： 実績＆信頼抜群。業界からも人気の学校です。 これまでの就職実績などで、高い信頼を獲得しています。 一般的な学校に比べて受講人数も少ない「少人数体制」や何度も受講ができる「3年間無料再履修制度」など、受講生が安心して学べる仕組みを整えています。そのため受講生獲得に向けた、無理な勧誘活動は一切無く、安定した学校運営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ KEC日本語学院 新宿校 住所：東京都新宿区西新宿７丁目18番20号 ルミエール西新宿ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アァルピィ東プラ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府吹田市江坂町1-20-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／千代田区】プラスチックシートの法人営業 ／フレックスタイム制／年休122日
      • 締切間近
      ～未経験歓迎の営業職／フレックスタイム制／完全週休二日制／年間休日122日／働きやすい環境◎～ ＼＼日本で3本の指に入る総合プラスチック加工メーカー／／ 【環境配慮／SDGsなプラスチック加工メーカー／お客様ファーストの営業／既存中心】 ■職務内容： 同社プラスチックシート事業における、プラスチック自社製品の既存顧客（法人）を中心とした営業業務をお任せします。 既存のお客様が多いため、これまでの信頼関係を維持しながら、より大きな仕事にするための提案活動が重要な業務です。 扱う商材は、食品容器や工業用トレイに使用するプラスチックシートのため、身近なモノづくりに携わることができます。 当初は先輩社員が付いて、しっかりとした指導を重ねた上で、営業活動を開始します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後： ・入社後は工場での研修が各種ありますので、業界知識が無い方も十分身に着けていただけます。 ・その後は先輩社員が付いて、しっかりとした指導を重ねた上で、営業活動を開始します。はじめから１人でお任せすることはないためご安心ください。 ■SDGｓへの取り組み： ・素材の再資源化（３Ｒ）を軸に、環境への取り組みを実施しています。その他、プラスチックの特性を生かすことで食品の消費期限延長を可能にし、食品ロスの削減にも貢献しています。 ■業務の魅力： 同社の営業では、お客さまにどのような営業活動を行うかは各担当者に任されます。自ら計画を立てつつ目標に向かって仕事ができるため、自分自身の営業力・提案力を試すには絶好の職場と言えます。 多種多様な業界のお客さまを担当するので、それぞれの業界の技術や知識などさまざまな話を聞くこともでき、自分自身の成長を実感しやすい点もやりがいの一つです。 ■同社事業について： ・同社が推進しているものづくりとビジネスは、「シート事業」と「プロダクト事業」の2つに大別できます。シート事業で生産する種類豊富なプラスチックシートは食品包装資材や工業部品などに広く使用され、プロダクト事業では顧客ニーズに応じたさまざまな品質・形状の製品を製造。両事業が生み出すプラスチック製品群は住宅、家電、自動車、医療、環境など幅広い分野に広がっており、人々の快適な暮らしを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町1丁目19-1 神田橋パークビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当：10,500円～52,500円　家族手当：配偶者16,000円　子１人につき5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,830円～240,600円 ＜月給＞ 223,830円～240,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4.0ヶ月分(今年度想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨木産業開発株式会社

    その他・各種スクール
    大阪府茨木市桑田町20-57
    • 設立 1959年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨木市】未経験OK！人物重視の採用です　教習指導員候補★資格取得を会社で全面サポート/WLB◎★
      ～職種未経験歓迎・第二新卒歓迎（25卒）/土日も休めてWLB◎/運転が好き！車が好き！接客が好きな方が活躍中！/資格取得で確実に年収UP/従業員への教育制度やサポートが充実◎～ 「茨木ドライビングスクール」を運営する当社で、自動車学校の教習指導員候補として、活躍していただきます。 教習指導員になるには、国家資格である［自動車教習所指導員資格］が必要。 そのため、入社後は「受付事務業務」をしながら業務の流れを理解頂き、並行して資格取得に向けて取り組んでいただきます。 ■職務概要： 教習所に通う様々なお客さまに運転技術や交通ルールを教える業務になります。お客さまの安全意識をつくり、安全運転の技術を身につけて無事に免許が取得できるように指導していただきます。 ◆資格を持たない方 ・入社して約半年間～1年程度 受付事務や高齢者教習などの補助、検査の補助：実務にも取り組みながら、体験を通じて試験に備えていただきます。 ・試験の2か月前になると：試験合格に向けて業務時間の大半を試験勉強に充てて頂きます。試験合格に向けてのサポートをは惜しみません。 ◆資格取得後（資格保持者） 普通自動車の教習指導員として主に以下の業務に従事いただきます。 ・技能教習 ・学科教習（適性を判断します） ・技能検定（ゆくゆくは資格を取得していただきます） ・各種講習（ゆくゆくは資格を取得していただきます） ・その他教習に関わるお仕事 ■理念： ・「人にやさしいドライバーづくりを通じて関わる人を幸せにする」この理念を通じて、事故や違反を起こさない優しい心を育てていくことを使命としています。 ・従業員全員が日頃から持っている想いです。理念に共感できる方は働きやすい職場です。 ■働き方： ・残業や休日については事前に申請を行い予定を組んでいます。プライベートも大事にして頂きながら働いていただきます。 ・キャリアアップ：入社後に取得した指導員資格の数に比例して、昇給、キャリアアップの仕組みが整っています。入社後の頑張りが正当に評価される環境です。 ・やりがい：当社のモットーは「ひとにやさしいドライバーづくりを通じて関わる人を幸せにする」こと。教える立場ではなく親切・丁寧、分かりやすい教習を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市桑田町20-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は契約社員期間中の給与となります。 ■正社員登用後 上記給与に加えて賞与年2回（7月、12月） ・令和5年度支給実績年間約4.4か月（過去10年間平均4.4か月支給） ・その他手当がついて、350万円以上を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウゼック（辻中グループ）

    石油・資源
    大阪府茨木市中穂積1-3-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【茨木市／転勤無】巡回営業（生活インフラ）◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無／年休115日
      • NEW
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など １日に５～10件ほど訪問していただく予定で、基本はスケジュールに沿って巡回していただきます。 ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市中穂積1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～31,000円 ＜月給＞ 226,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。 多くのメンバーは月1～５万円のインセンティブを獲得しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社塩梅

    ファーストフード関連
    大阪府茨木市学園南町7-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都】給食サービスのシニアMGR ◆各拠点の管理／関西圏で高シェア／キャリアアップ〇／老舗企業
      ■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、シニアマネージャーとして勤務いただきます。担当現場のより良いサービスをめざしてお客様との折衝や厨房の運営に関するマネジメントをお願いします。 ■業務詳細： ・チーム内の運営・損益管理 ・チーム内の人事管理 ・SVの指導・育成 ・クライアント折衝との契約交渉 ・チーム内での方針決定や課題解決に際して、意思決定 ■管轄範囲について： 10か所前後の事業所を担当いただきます。1事業所あたり平均20名程度が在籍しています。 ■募集背景： 当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KRP2号館 2階211号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／下京区】給食サービスのGM ◆部署運営・組織変革をリード／関西圏で高シェア／老舗企業
      ～関西で50年以上サービスを展開／「人」を想い「食」に込める／地域密着／組織統括をお任せ／会社の変革期に携わる～ ■業務内容： ・病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて会社の変革期の今、組織の活性化を目指した採用を実施。 ・GM（ゼネラルマネージャー）として組織の統括をお任せいたします。SV（スーパーバイザー）、SM（シニアマネージャー）をまとめ部署運営を行います。 ■業務詳細： ・部署運営（予算管理・社内施策の立案展開） ・クライアントへの契約交渉 ・SV・SMへの方針展開 ・SV・SMへの指導・教育 ・組織内での方針決定や課題解決に際して、意思決定など ※業務の6割以上は、各現場に出向いていただきます。 ■組織イメージ： 役員＞ゼネラルマネージャー＞シニアマネージャー＞スーパーバイザー＞社員（栄養士、調理師など） ■特徴： 本社・事業所とも近畿エリア内（事業所が大阪本社から車で90分圏内）にあるため、直接のコミュニケーションが取りやすいです。 ■当社について： ◇当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 ◇当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KRP2号館 2階211号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活クラブ生活協同組合大阪(茨木支所・香里支所・門真支所・平野支所)

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    [本部]大阪府茨木市清水1-21-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土日休みのミニトラックドライバー 普通免許（AT限定）でOK
      おなじみの生協のルート配送。 安心・安全な食品を中心に、組合員様(お客様)に商品をお届けします。 また、オススメ商品の紹介やご要望に合った商品のご提案などもお任せします。 ◎一人で運べないような重量物はなし ◎運転免許(AT限定可)さえあれば、どなたでも活躍できます ■配達エリア：茨木市・枚方市・門真市・大阪市平野区　※各支所周辺 1日平均50～70件ほどの組合員様のお宅を訪問します。 固定ルート配送なので、慣れるほどスムーズに配達できるように！ 組合様のお宅から、次のお宅への移動時間は車で10分程度 ※長くても20～30分程度。長時間・長距離の運転なし！ ■再配達なし 直接お渡しするのは全体の3割程度で、7割は置き配で対応。 不在時も置き配をしているため、再配達はありません。 ■何気ない会話も、大切なお仕事 商品の配達は、組合員様との大切なコミュニケーションの場。 商品をご提案したり、ご意見やご要望を伺うことも大切ですが、 「お子さん、こんなに大きくなられたんですね！」など 他愛もない話などを通じて自分の人となりを知ってもらい、 繰り返しお伺いする中で関係を深めていくことが欠かせません。 ＜1日の流れ＞ ▼出社・点呼・朝礼 ▼商品の積み込み 商品が積まれた台車をそのままトラックに移動するので持ち上げる必要なし ※重いものでも水(2L×6本)やお米(10kg)程度 ▼出発 お届けする際も台車を使うので、身体への負担は少なめ ▼お昼休憩／後半の配達 ▼帰社／荷台の片づけなど 注文書のチェック、提出、課題取組みなど ▼退社
      【全拠点徒歩20分以内！車通勤もOK】茨木市・枚方市・門真市・大阪市平野区 ※勤務地は希望を考慮します！車通勤OK！ ※ご応募の際、もしくは面接時にご希望の勤務地をお知らせください ※面接は、香里支所もしくは平野支所で実施 ■茨木支所／大阪府茨木市清水1-21-4 大阪モノレール「豊川」駅徒歩10分 ■香里(枚方)支所／大阪府枚方市東香里元町14-19 ＪＲ「星田」駅徒歩20分 京阪「香里園」駅～バス12分 ■門真支所／大阪府門真市五月田町35-3 京阪「古川橋」、地下鉄長堀鶴見緑地線「門真南」駅各徒歩15分 ■平野支所／大阪府大阪市平野区加美東7-3-18 ＪＲ「久宝寺」駅徒歩15分 ＪＲ「加美」「新加美」駅徒歩10分
      月給22万2984円～＋各種手当 ※上記は最下限月給です。年齢・経験を考慮して給与決定します。 【平均月収：35万9500円(各種手当含む)】 【平均年収：505万2900円】(管理職のぞく実績) ※一律手当含む(業務手当1万1000円～、食事手当1万6000円、住宅手当1万5000円～） ※残業代別途支給 ＜各種手当が充実＞※月額／規定有 扶養手当(配偶者：1万円　子供：5000円／1人毎) 勤務手当(3年以上の勤務者、1年につき月1000円) 無事故手当(2000円／3ヶ月、1年間無事故の場合別途1万円) 皆勤手当(3000円) 役職手当(6万2000円～13万円)
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    株式会社本間ゴルフ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー46F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本】ゴルフ用品の販売／フィッティング◆ゴルフ好き歓迎！／高級ゴルフクラブのHONMA
      【ゴルフ経験年数は不問、ゴルフへの興味関心がある方は大歓迎です!／その場でフィッティングが出来る販売店舗／研修教育体制◎／高品質×カスタマイズ性の高いゴルフクラブを提供／四半期毎にインセンティブ支給有／年休120日】 ■業務内容： 当社の直営店舗において自社工場にて製造しているゴルフクラブの販売をご担当いただきます。お客様一人一人に合った「最適な1本」のクラブのご提供を目指しており、丁寧にフィッティングを行い、お客様のニーズに沿ったご提案販売を実現しております。フィッティングスキルは、社内に在籍している専任トレーナーより、基礎知識やスキル、提案方法まで丁寧にレクチャーをさせていただきます。 〈具体的な業務〉 ・ゴルフクラブのフィッティング、商品説明/提案 ・外販イベントへの出店対応 ・商品の棚卸、陳列、店舗清掃 ・レジ打ち、精算業務 ・その他、店舗運営に関する業務全般 ■当社の特徴： 当社は「お客様一人一人に寄り添った接客サービス」を心掛けており、特に下記2点を強みとしております。 (1)ゴルフクラブは当社の酒田工場にて「匠」と呼ばれる職人が手作業で1つずつ開発を行っており、ズレがほぼない高品質な製品を実現しております。 (2)実際に店舗にてゴルフクラブを試打する事ができ、お客様のフォームや要望に合わせて、スタッフ自らがクラブの調整・カスタマイズを行い、オーダーメイドのゴルフクラブをお届けします。 ■ご入社後のキャリア： ・ご入社後は、販売する商品の知識を習得しながら、お客様対応から業務習得いただきます。お客様一人一人のニーズをくみ取り、フィッティング業務を通じて販売促進に取り組んでいただきます。 ・ご入社後半年をめどに、店舗管理業務全体をお任せいたします。商品の在庫管理や店舗のレイアウト検討、顧客獲得に向けた販売活動を行っていただき、より多くのお客様に自社の商品をご利用いただけるよう取組みを行っていただきます。 ・ゆくゆくは、各店舗の店長やエリアを管理するマネージャー、店舗管理の本部スタッフとして、販売計画の企画立案や商品企画に携わっていただくことも可能です。 ※販売員未経験の方も徐々にキャッチアップをしていき、今では絶賛活躍中です。 例）パーソナルトレーナー、物流営業、公務員　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本店 住所：熊本県熊本市東区下南部3-11-155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～417,000円 ＜月給＞ 291,666円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験スキルにてご相談させていただきます。 ■四半期毎にインセンティブ支給がございます。 （店舗業績と個人売上の2つの観点から評価を行います。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイズ・コーポレーション

    自動車部品メーカー
    大阪府茨木市彩都もえぎ1-3-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府／茨木市】車好き必見◆ショールームスタッフ◆時差出勤可／手厚い住宅手当／車通勤OK
      ◆◇ホンダカー専門のレーシングカーなども扱う企業／有休取得率高／年間休日120日／福利厚生充実／未経験から将来の幹部候補として育てます／ノルマなし／年商70憶／IPO準備企業◇◆ ～車が好き！という方是非ご応募ください～ ご来店いただいた国内外の顧客へ車の魅力を伝える、ショールームスタッフの募集です。 ■具体的な仕事内容： 主に個人のお客様に対して、自動車を早くしたり、かっこよくしたりするためのカスタム部品を販売いただきます。お客様は高所得者の方が多く、 ジェイズレーシングのブランド知名度が絶大で売りやすいという特徴があります。ノルマもないため、顧客に寄り添った提案が可能です◎ ・商談方法：ショールームに来店後、要望をヒアリング後、提案 ・担当エリア：主に関西 ・移動手段：主に社用車や自家用車 ・1日の商談数：2～3件 ・その他：インセンティブ制度構築中 ■一日の流れの例： 開店準備 メールのチェック 伝票処理 来店対応 接客およびオンライン販売問い合わせ対応等 閉店作業 ※ルーティン作業ではなく、臨機応変に動いていただくお仕事です。 ■組織構成： ・営業本部パーツ事業部10名（内女性3名） ・上司は30代で気さくな方です ＼車好き必見！充実の福利厚生／ ・社員割引あり（自動車・カー用品/他） ・社内洗車機でいつも車がピカピカです ・モーターレース招待あり ■ご入社後について： ・OJT研修となります。 ■事業概要： ・当社は国内外のレース参戦で培ったエンジニアリング技術で、ホンダカー専門のチューニング、パーツ開発／製造販売を行っている会社です。 ・改良を重ね熟成し社内の厳しい基準をクリアできたものだけを発売するというスタンスを創業当初から貫いており、そのようにして生み出された製品やサービスは、日本はもとより海外の北米、アジア、オセアニア、ヨーロッパ市場においてとても多くのお客様にご愛用頂いております。 ・また、自動車の卸売業、自動車の運送業、レンタカー業なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市彩都もえぎ1-3-2 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：20万円～30万円＋住宅手当（上限35,000円） ■想定年収：350～450万円（住宅手当、賞与、目安残業20h程度込の場合） ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（7月） ■社員の年収例： ・30歳：年収430万円／月給28万円（経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビー・シー・エス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区渋谷4-4-25
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道／未経験◎】青学付属校制服の販売スタッフ◆日曜休み／夏季・年末年始長期休暇あり
      【基本日曜休み/繁忙期以外残業ほぼ無し/表参道駅から徒歩5分／これまでの接客販売経験が活かせる◎／学校法人青山学院の100%出資会社】 ■業務内容： 当社の販売部門のチーフとして、青山学院の幼稚園、初等部、中等部、高等部等、各設置校の児童、生徒、保護者を対象に、制服・指定用品の接客販売や、店舗運営、スタッフ管理、各種業務管理のサポートをお願いします。 将来的には、チームを取りまとめるリーダー候補として、様々な業務をお任せする予定です。 ■具体的な仕事内容： 青山学院幼稚園から高等部、東洋英和女学院小中高部の制服・指定用品販売 （1）アネックス店業務全般 ・店舗運営、商品発注から在庫管理　・販売会運営、売上報告、入金管理 （2）新入生一括販売会の運営 ・制服/指定用品の採寸会およびと一括販売会 （3）チーム運営業務、棚卸管理 ■働き方： 販売職ではございますが、大学カレンダーに応じて営業しているため学内イベント日などを除き日曜休みとなっており、働きやすい環境となっております。繁忙期は11月末～4月末で、残業時間は10時間～20時間程度となっていますが、閑散期についてはほとんど残業は発生しておりません。 ■キャリアアップ： 現場チーフの後はリーダーや他商材を変え（コンビニ等の学内他店舗）ご経験の幅を広げていくことが可能です。また、顧客折衝も発生し納品までの進捗管理や調整も行うため、交渉力や周りとの調整力など汎用的なスキルを身に着けることが可能となっております。 ■組織構成： 現在社員が1名、アルバイトスタッフが10名程度在籍しております。 ■会社の特徴・魅力： 当社は学校法人青山学院が100％出資する企業です。1926年に青山学院にて書籍と文具販売、1952年に学生食堂運営を開始後、清掃・警備を含む建物管理業、保険・旅行・不動産などの代理店業、人材派遣業を含む教育支援業、コンビニエンスストア運営といった、大学運営に欠かせない幅広い事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-4-25 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～266,500円 ＜月給＞ 225,500円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネジメントサービスセンター

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング15F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【丸の内】デジタルオペレーションチームリーダー（PM）◆ベンダーマネジメント・業務改善等／在宅可
      • 締切間近
      ～顧客の人事戦略実現に向けサポートをする人事コンサルティング企業～ ■募集概要 グローバルサービス部にて、デジタルオペレーションリーダーを募集します。プロジェクトマネジメントのご経験、チームマネジメントのご経験、英語力のある方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎オンライン・テスト運用業務全体の推進と管理（受注、スケジュール調整、外部ベンダー連携、アセッサー手配、進捗・納品管理） ◎チームメンバーの業務進捗管理・育成・評価 ◎外部ベンダーの管理・監督（エスカレーション対応、定例ミーティングの主導、問い合わせデータ分析・改善提案） ◎オペレーションフローの改善・構築（システム登録、マニュアル作成、業務プロセス最適化） ◎部門の目的や戦略に基づく業務提案・推進 ■配属先情報： グローバルサービス部： 部長（30代後半） ー MGR（40代後半）ー※（今回のポジション）―以下メンバー2名 ■求めるスキル： ・マネジメント力（メンバーを育成しモチベーションを管理する力） ・問題解決力（業務上の問題を特定し、解決策を提案・策定・実行する力） ・リスク管理力（業務上のリスクを特定し、予防策・対応策を提案・策定する力） ・調整力（社内のステークホルダーや顧客と円滑に連携する力） ・実行力（戦略を踏まえて業務の優先順位をつけ、生産性高く業務を遂行する力） ■特徴： ・過去50年以上、延べ100万人以上の育成実績。 製造業、金融、情報通信、サービス業、電気・ガスなど、様々な業界のNo.1企業、急成長企業の人材育成をサポートし、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を見守ってきました。 長期にわたり関係を築いているクライアントが多いのも、私たちの誇りです。 ・年間お取引企業は800社以上。約8割が継続利用。 米国における人材育成のリーディング企業であるDDI社と技術提携し、行動科学をベースとした体系的な育成プログラムを開発しています。 企業の実状にフィットすることを最重視し、プログラムはニーズに応じてカスタマイズしてご提供しています。プログラムを活用したお客様の80％がその成果に満足し、継続利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（定期賞与で通常評価・基本給×5ヶ月分） ■家賃補助あり：最低10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人渋谷教育学園

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区渋谷1-21-18
    • 設立 -
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦安／面接1回】保育士◇子どもの主体性を伸ばす保育を実践／年間休日123日／働きやすい職場
      ■職務内容： 当法人が運営する「渋谷教育学園浦安こども園」にて、乳幼児の保育教育業務に取り組んでいただきます。 ■働く環境について： ・乳児は「家族性保育」を実施し、チーム（1歳児５人、２歳児６人）ごとに担任（正規教員）を配置 ・幼児（３歳～５歳）はクラス（２０人～３０人）に複数担任（正規教員）を配置 ・当園定員は223名　 ■子どもたちの笑顔が輝く場所： 渋谷教育学園浦安こども園は、子どもたち一人ひとりの個性を大切に育む認定こども園です。0歳から5歳まで、それぞれの成長段階に合わせたきめ細やかな保育を実践しています。子どもたちが安心して過ごせる温かい環境の中で、好奇心を育み、豊かな心を育てることを目指しています。日々の小さな成長を一緒に喜び、未来への大きな一歩をサポートしませんか？☆子どもたちの「できた！」を間近で見守れる、やりがいのあるお仕事です。 ■保育理念： ＜渋谷教育学園の理念＞ 「自調自考」…豊かな経験を通して、子どもたちの「自主性」を重視した自発的な活動や、好奇心に基づく「自由なこころ」を育みます。 ■保育・教育プログラム： ＜5つの教育目標＞ 「元気に遊べる子」「根気よくやりぬく子」「素直で思いやりのある子」「読書好きな子」「ひとり一人のちがいを大切にする子」。それぞれの年齢に配慮し、人的環境・物的環境からサポートしていきます。 ■「こども性暴力防止法」施行対策について ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷教育学園浦安こども園 住所：千葉県浦安市明海5-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,740円 その他固定手当/月：25,920円 固定残業手当/月：20,340円（固定残業時間12時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回（勤務状況に応じて） 賞与：年３回（臨時賞与支給実績を含む） ※上記年収は処遇改善分を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    乾産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府八尾市小畑町3-74-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪/八尾】法人営業（未経験歓迎）◆有名商業施設にも使用！建築資材・パーツ！年休128日◆
      ～未経験歓迎！人物重視の選考！社員約90%が残業月10時間未満！平均勤続年数約12年10カ月（全社平均）～ ■業務内容 （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案 （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送 （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介や組合リストなど）や新規商材（未取扱商品など）を開拓 （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10～15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用） ＊入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます ＊上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動 ■入社後のフォロー OJTを中心に独り立ちまで丁寧にフォローいたしますので、ご安心ください！ ■キャリアパス 独り立ち後、将来的なキャリアとして管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ■社長メッセージ 「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！ 完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ（LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！ 業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市小畑町3-74-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～267,800円 その他固定手当/月：6,400円 固定残業手当/月：51,000円～62,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.8～2.0ヶ月分） ■モデル年収 ・管理職クラス：600万円 ・部長職クラス：750万円 ・役員クラス：1,000万円 ※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＤロジス株式会社

    航空運輸業
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,025名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • ＜三菱電機×セイノーHD／神戸＞輸送業務担当※現場管理・出荷業務担当◇年休125日土日祝日休◇研修◎
      ★UIターン歓迎／三菱電機×セイノーHD／神戸事業所の輸送業務をお任せ／年休125日土日祝休み／夜勤無し／残業30時間程度／転勤ほぼ無し／福利厚生◎退職金制度有★ ■業務について 神戸事業所における輸送業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・出荷前製品の手入れ作業、発送管理 ・マテハン作業（フォークリフト、クレーンオペレータ） ・現場管理（客先への問合せ/調整業務、安全管理含む） ■就業環境： ・三菱電機グループの物流事業を担っている企業のため安定した基盤があります。 ・年間休日125日、土日祝日休み、月残業時間30H程度と働き易い環境です。 ■研修制度について： 会社全体の研修で、経験者採用研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。 ■当社の特徴： お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士急行株式会社

    レジャー・アミューズメント
    本社／山梨県富士吉田市新西原5-2-1 東京本社／東京都渋谷区初台1-55-7
    • 設立 1926年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • 富士を色々な角度から魅せる山梨エリア総合職／賞与実績5カ月分
      ジョブローテーションを通じて幅広い事業への見識を深めながら、将来の幹部候補として活躍が可能。希望（自己申告書、年数回の人事面談）を考慮し、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」３本の柱を中心にキャリアアップいただきます。 ＜Point！＞ ★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた開発事業に携われる ★重要な判断を行う機会も多く経営的な目線を養える ★経営者との距離が近くチャレンジできる環境が多い ★山梨エリア限定職のため異動を伴う山梨県外への転勤なし ＜活躍できるフィールド＞ 【事業】 ◎レジャー・サービス事業：遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ◎運輸事業：鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ◎不動産事業：不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売 【職種】 企画・営業・ 経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備・施設管理など 「自分の活躍で、お客さまに感動を与えられるやりがいがあります」（社員談） ＜入社後の流れ＞ ▼入社（入社時期は希望に応じて決定） 入社後研修（1日） 座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼教育配置（6カ月程度） まずは3カ月間、希望を考慮しグループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。 ＜配属例＞ 富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾート その後3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼本配属 希望する仕事内容、適性などに応じ、相談を踏まえて山梨県内の事業所に配属。3年～5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。 「グループ会社の社長と関わる中で、経営的思考が養われました」（社員談）
      【社宅あり／転勤なし／U・Iターン歓迎】山梨県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県（富士五湖エリア）】 富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ（本社、各事業所）、富士急バス、富士山麓電気鉄道　等　※山梨県内の事業所 入社2年～3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます！ 事業内容 【交】：交通（運輸業） 【ア】：アミューズメント・宿泊施設・レジャー業 出向区分 【／在】：在籍出向 受動喫煙防止措置：敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。
      【共通】 年俸制 393万円～600万円（固定残業代含む） →月額23万1200円～＋賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。 　ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月5万円～含む（例：年俸額393万円の場合の固定残業代は37万円） 　固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。 【試用期間中】 試用期間中も年俸は変わりませんが、月あたりの支給額は本採用の90％となります。 月額20万8080円～（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    東急ライフィア株式会社

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー14F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎！】アパートメントホテル運営スタッフ　※英語を活かす／東急グループ／家族手当・退職金有
      ■募集背景【変更の範囲：会社の定める業務】 東急株式会社が事業主となり、2024年度より順次渋谷・代々木・恵比寿などのエリアにアパートメントホテルが新規開業 立ち上げ期のコアメンバーとして、ゲストサポート、ホテルオペレーション業務全体の構築・改善・推進をご担当いただきます。 新規事業により、ノウハウを学ぶ必要があるため入社後に東急株式会社へ兼務出向予定です。 ライフィアでの就業は2028年4月以降を想定しております。 ■業務内容 A.ゲストサポート ・宿泊者とのチャット/メール/電話対応 ※メインはチャットでのやりとり ・スタッフのマネジメント ・宿泊情報の行政提出資料など書類作成業務 B.オペレーション ・客室の清掃業者のマネジメント（発注・管理） ・リネン会社のマネジメント（発注・管理） ・備品の管理、発注 ・スタッフのマネジメント ※緊急対応（現場かけつけ）は月に1回程度 ■アピールポイント ・新規事業立上であり、立上から拡大まで携わるコアメンバーになれます。 ・1年で現場管理責任者ポジションになれる体制があります。 ■今後のキャリア 同部署以外にソリューション部、駐車場運営部、住宅販売部があり、ジョブローテーションにより幅広いキャリアパスを実現できます。 ■スケジュール （1）2026年2月～2026年11月末　事業立上期間　東急株式会社兼務出向 （2）2026年12月～2028年3月末　事業運営期間　東急株式会社兼務出向 （3）2028年4月～ 　　　　　　　事業運営期間　東急ライフィア勤務 ■同社について： 主に東急沿線で住まいの相談や、東急の再開発まで幅広い不動産事業を展開 あらゆる不動産ニーズに、自らの経験とアイデアで成果につなげ、お客様ひとりひとりの生活価値の向上を目指して企業活動を推進していきます。 ■出向先企業 ・東急株式会社（不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー14F 勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急株式会社（出向先） 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルジャパン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【静岡／下田】リゾートホテル調理師（和・洋食）◆UIターン歓迎／移住就業支援金・社員寮あり◆車通勤可
      【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下田特産の食材などを使用したコース料理の調理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【共通：和食・洋食】 ・料理提供 ・新メニュー考案・新規食材探し リーダー職以上は以下の内容も含みます ・スタッフ育成 ・アルバイト・パートスタッフの勤務管理 ・食材管理、予算・原価管理 ※料理に対する創意工夫や熱意がある人を歓迎します。 【和食】 ・朝食・夕食（お膳）の提供 ・ランチ（一品料理）の提供 【洋食】 ・ディナー・ディナーバイキングの提供 ・ランチ（一品料理）の提供 【寿司】 ・調理の補助業務 ■移住就業支援金について： ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン下田 住所：静岡県下田市吉佐美2131 勤務地最寄駅：伊豆急行伊豆急行伊豆急下田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 364万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／下田】ホテルフロントマネージャー◆フロント経験者歓迎！◆残業月15h未満◆正社員
      【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心・約3カ月の基礎ありで安心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービススタッフのマネージャーとして接客を中心にホテル内での業務をお任せします。ホテル内で行われるイベントの企画立案や運営など幅広い業務に携われる環境です。 ■教育体制について： 入社後は約3カ月の基礎研修がありますので初めてホテルスタッフを目指す方もご安心くたさい。一から知識キルを身につけ成長できます。 ＜基礎研修の内容＞ ・会員制リゾートホテルのビジネスモデルについて ・当ホテルの歴史・コンセプトの説明 ・基本的な接客・マナーの研修 ・管理システムなどのPCの使用方法 研修後、まずはお客さまのお迎え、お見送り、荷物運びやドリンクの提供など簡単な業務からスタート。自分のできる範囲から業務を開始し、少しずつ成長していきましよう。 ■業務詳細： ・お客さまのお迎え・お見送り／チェックイン・チェックアウトの対応 ・予約業務（電話・メールでの対応） ・レストランでの接客サービス・お料理の配膳 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成 ・イへント企画・運営、新規ドリンクメニュー検討　など ※当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまはリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕 事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■組織構成： 20～40代を中心にさまざまなメンバーが在籍。未経験から入社し活躍しているスタッフも多く、前職門問わず誰でも挑戦できる環境です。 ■移住就業支援金について： ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン下田 住所：静岡県下田市吉佐美2131 勤務地最寄駅：伊豆急行伊豆急行伊豆急下田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 455万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月）※営業実績を勘案して ■モデル年収： 600万円／50代前半・入社10年／支配人・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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