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[職種]販売・サービス職　

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    61ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,080 社中 3,001〜3,050 社を表示

    株式会社アミューズ

    レジャー・アミューズメント
    山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997
    • 設立 1978年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/年休120日】上場企業の接客スタッフ（ホテルダイニング・BBQ)/オープニングスタッフ
      ■採用背景 当社は山梨に本社を構え、このたび本社をフルリノベーションし、2026年4月にホテル事業をスタートします。本社の既存社員5～6名もホテル運営に加わり、会社と施設の理解が深いメンバーと共に、新事業を軌道に乗せていきます ■業務概要 宿泊ゲストを迎えるダイニング＆BBQのホールスタッフとして、ご案内から料理提供までの接客業務を幅広く担当していただきます。未経験でもスタートしやすく、接客や営業経験のある方はこれまでのスキルを活かしていただけます。英語の日常会話ができる方は、海外ゲスト対応で活躍できます ■具体的な業務内容 ・席へのご案内、店内説明 ・料理・ドリンクの提供、配膳 ・注文受付、メニューのご紹介 ・レジ業務（会計、精算処理、レジ金管理） ・グッズコーナーでの販売対応 ・会場の清掃、備品補充、テーブルセッティング ・BBQ会場での接客および運営補助 ■教育体制 現場でのOJTを中心に、先輩スタッフと一緒に業務を習得していきます。本社から異動してくる5～6名の社員は施設や会社の理解が深く、ホテル運営の経験者も在籍しているため、未経験の方でも安心して学べる環境です ■組織について 多くの社員が未経験からのスタートで、互いに支え合いながら、新しいホテルをつくり上げていくことができます。 ■ホテルについて 都会の騒音を忘れる静かなエリア、西湖のほとりにホテルを構えています。 子どもがワクワク遊べるツリーハウス、仲間と過ごす静かな湖畔の時間、アニバーサリーを祝えるスペース、そして長期滞在やワーケーションにも対応できるホテルとして、様々なゲストをお迎えしたいと考えています。 宿泊ゲストが朝食／昼食／夕食で利用する会場はもちろんのこと、BBQをご希望のお客様には大自然の中でのおもてなしも。様々なニーズに合わせたサービス提供ができます。 新しいホテル、そして新しい環境で、ゲストに「食の感動」を届けたい方をお待ちしております。 ■正社員登用について 中途採用の方は契約社員からのスタートで募集を行っています。ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍していただきたいという考えからです 意欲と成果次第で、正社員登用への道を用意しています。実際に正社員登用の実績は多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸3,500,000円～5,000,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,835,600円～4,049,600円 固定残業手当/月：55,400円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により別途決算賞与あり ■給与改定：あり（年次評価にて見直す場合がございます。） ※前職給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年休120日】上場企業のキッチンスタッフ◆4月OPの新ホテル◆オープニングメンバー募集
      ■採用背景 当社は山梨・西湖のほとりにある本社をフルリノベーションし、2026年4月に新たなホテルをオープンします。自然豊かな環境の中で、家族連れや長期滞在のゲストなど幅広いお客様をお迎えする施設として、地域の魅力を発信する存在を目指しています。 ■業務概要 宿泊されたゲストに「食の感動」を届けるキッチンスタッフの募集です。料理長はフランスで修行したフレンチシェフで、洋食を中心に幅広い料理に携われます。新しいホテルのオープニングメンバーとして、メニューづくりにも参加できる環境です ■具体的な業務内容 ・調理全般（食材の下ごしらえ・加熱・盛り付けなど） ・食材管理・発注（買い出しを含む） ・朝食ビュッフェ、ランチ・ディナーの提供 ・メニューのブラッシュアップやイベントメニューの企画 ・厨房内の清掃・衛生管理・調理器具のメンテナンス ・その他、ダイニング運営に関わる業務全般 ■ホテルについて 都会の騒音を忘れる静かなエリア、西湖のほとりにホテルを構えています 子どもがワクワク遊べるツリーハウス、仲間と過ごす静かな湖畔の時間、アニバーサリーを祝えるスペース、そして長期滞在やワーケーションにも対応できるホテルとして、様々なゲストをお迎えしたいと考えています。 オープニングメンバーのため、メニューのアイデアも積極的に出していける環境です。 新しいホテル、そして新しい環境で、ゲストに「食の感動」を届けたい方をお待ちしております。 ■教育体制 入社初日は、PCの使い方や社内システムの基本操作を学ぶ研修があります。その後は、現場で先輩スタッフのもとで業務を覚えるOJTでスキルを身につけていきます。 ■組織の雰囲気・サポート体制・魅力点 料理長のほか、メニュー開発を担当するプロデューサーも在籍しており、意見を出し合いながらチームでより良い料理をつくる環境です。オープニングメンバーとして意見やアイデアを反映しやすい点も魅力の一つです。 ■正社員登用 中途採用の方は契約社員からのスタートで募集を行っています。ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍していただきたいという考えからです 意欲と成果次第で、正社員登用への道を用意しており、実際に正社員登用の実績は多数ございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸3,500,000円～5,000,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,835,600円～4,049,600円 固定残業手当/月：55,400円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により別途決算賞与あり ■給与改定：あり（年次評価にて見直す場合がございます。） ※前職給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エキサイト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全25件
    • ＜経験者歓迎＞占い師プロデューサー◆週2から3在宅可／200名超えの占い師と契約！エキサイト電話占い
      • NEW
      ギネスを更新し続ける当社の主軸事業である、ウェルビーイングの実現を目指す「ヘルステック事業」にて、電話占い師のマネジメントやプロデュースをお任せできる方を募集いたします。 ■概要： 現在200名を超える占い師と契約している「エキサイト電話占い」は、お客様の多種多様なお悩みにお応えしています。 お任せしたいお仕事は、占い師の先生方のマネジメント・プロデュース業務になります。 ユーザーに寄り添い、悩みを解決する占い師のプロデュース業務は、非常に社会貢献性の高い仕事と考えております。 日本中のお悩みを抱えた方々に寄り添うサポートになるため、ウェルビーイングに関するサービスに興味がある方に特におすすめです。 【サービス概要】 電話占い：https://d.excite.co.jp/ exciteお悩み相談室：https://counselor.excite.co.jp/ 恋ラボ：https://koilabo.excite.co.jp/ ■募集背景： ウェルビーイングの実現を目指した「exciteお悩み相談室」「恋ラボ」などのToC事業で、新たな事業展開を検討中！そのため、ゆくゆくは新規事業立ち上げも行って頂く予定です。 当該ポジションはマネージャー候補として組織のリードもお願いしたいポジションです。 ■業務内容： ・担当する占い師のシフト管理 ・モチベーション管理 ・新人占い師のプロデュース ・占い師の面接・採用 ・占い師が執筆した記事のメディア掲載編集作業 ・プロモーションの企画、運営…集客アップ・売上アップにつながる各種キャンペーンの立案・実行 ■当社の特徴： ＜両利きの経営体制＞ 既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條やエキサイトのV字回復の立役者であるCFO石井など、各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。 ＜ベンチャー文化＞ 新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に。サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～4,700,000円 固定残業手当/月：104,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーヴイアイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-22-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ブランドMD(アパレル)◆アメリカワークウェアブランド/年休120日以上
      ～ファッションビジネスのプロフェッショナル集団／アメリカ某ワークウェアブランドのMD募集／裁量あり／年休120日以上 日本市場における事業拡大と商品戦略の強化に伴い、MDを募集します。 クライアント本部と共に業務を進めていきます。 ■業務内容： ・シーズン予算に基づいたカテゴリー別の商品構成比、買付数量、MDプラン作成 ・限定商品（Exclusive）やカプセル企画の提案・フィードバック ・週次／月次での売上分析、消化率・在庫・粗利の管理 ・プロモーション・販促提案 ・シーズン後の振り返りレポート作成（販売結果、顧客の反応、次シーズンへの提案）等 ※自社のPJTチームはもちろんのこと、週2回はクライアントとの打ち合わせも実施します。 ■組織体制： 自社内はMD1名、企画デザイナー5名体制となります。 ■魅力： ・大手ブランドの中核業務に携わることができやりがいある環境です （長期的なお取引のあるお客様となり短期・スポットでのPJTではありません） ・同社はファッションビジネスのワンストップサービスを提供していることから、お客様に合わせた多角的サービスを提供することが可能です。 　ご自身の知識・経験・キャリアの幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-22-10 ebisu422 3F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,399,024円～4,532,400円 固定残業手当/月：91,748円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BEENOS株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング 7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • 【週2在宅勤務】カスタマーサポート（SV候補）◇エンタメグッズ販売×越境ECサービス／年休123日
      ◆◇リーダー・マネジメント経験歓迎／推し活市場を支えるプロダクトで、ファンビジネスの未来をつくる／売上高325億超／残業月20h程・副業可◇◆ アニメ・YouTuber等のエンタメグッズを取り扱うSaaS型の越境ECサービス「Groobee」にて、カスタマーサポート業務をお任せします。 ■企業概要： ＜BEENOS Entertainmentとは＞ BEENOSグループの強みである「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」と「テクノロジー」を駆使し、エンターテインメント産業のDXとグローバル化を支援している会社です。 ＜Groobeeとは＞ 音楽アーティストやアニメ、YouTuberなどのコンテンツホルダーのグッズの販売～在庫管理～発送管理～プロモーションまでワンストップで行えるSaaS型サービスです。 グループにて展開している越境EC実績日本No.1（※１）の『Buyee』と連携し、海外への販売も可能です（※1：東京商工リサーチ調べ　21年5月実績） ■仕事内容： ・カスタマーサポート業務の改善（不良交換対応、返金対応、サイトのエラーなど） ・社内外を含めたカスタマーサポート人員のマネジメント ■主な業務内容 ・カスタマーサポート業務の問題点の洗い出し～改善、効率化 ・カスタマーサポートチームのKPIの管理業務 ・オープン前準備（決済開通準備～サイト内文言チェック等） ・簡単なデータ集計（Excel関数／PowerPoint使用） ・クライアントとの折衝 ■部署のミッション： 現在事業が拡大し、拡大や成長に伴うサービスに耐えうるオペレーション体制の構築をしていくフェーズです。 積極的にチームやディレクター、実CS業務を担う外部委託先とコミュニケーションを取り、生産性を向上しながら、お客様の課題解決に向き合い、社内環境の改善からお客様満足度の向上を目指しています。 ■本ポジションの魅力： アーティストやキャラクターのグッズサイトのカスタマーサポート業務のマネジメント全般をお任せします。 カスタマーサポートチームのKPIの管理業務、効率化の改善案実施や、サービス改善、満足度向上施策の立案と実行等を行っていく中で自身の業務が事業の成長、会社の成長に紐づいていくのを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BEENOSEntertainment（株）へ出向 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,456,000円～4,752,000円 固定残業手当/月：48,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,000円～462,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、決算賞与を含まない金額です。スキルや経験、前職の年収を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（6ヶ月に1回） ■賞与：年1回※業績連動型（入社3ヶ月以上が支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ビジネスプロセス改善◆エンタメ業界向けECサイトのCS・フルフィルメント／年休126日
      • 締切間近
      【流通総額実績800億以上／インバウンド・／越境EC向け販売促進まで最大120の国と地域をトータルでサポート／日本企業の海外進出支援事業を展開／フレックスタイム有】 ■仕事概要： ・エンタメ×テクノロジーで業界変革を担うGroobee事業のバックエンド業務全般を担う人材の募集です。 ・BEENOS Entertainmentでは、エンタメ業界向けECシステム「Groobee（グルービー）」を軸に、アーティスト／アニメ／キャラクターなどのファンビジネスをテクノロジーで進化させています。 ・本ポジションでは、Groobee事業のバックエンド業務全般（カスタマーサポート、フルフィルメントのマネジメント）を中心に、販売運営やAI／システムを活用した業務効率化、運用体制の強化をリードしていただける方を募集します。 ・Groobeeとは、アーティストやアニメ、キャラクター向けのエンタメ業界に特化したECシステムです。ファンクラブ連携やチケット販売機能、会場受け取り機能などを実装し、BEENOSグループのBuyeeとも連携した越境対応にも標準対応しています。 ※入社後BEENOS Entertainmentへ出向となります。 ■当社について： 当社は「日本と世界を繋ぐグローバルプラットフォームを創る」というVISIONを掲げ、 国内No.1の越境ECを軸に国内外に複数の事業展開をしているグローバル企業です。 現在BEENOSでは第三創業期を迎えており、核となるグローバルコマースは過去最高の成長を続けており、 新規事業創出にも積極的に取り組んでいます。 ■BEENOS Entertainmentとは： BEENOSグループの強みである「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」と「テクノロジー」を駆使し、エンターテインメント産業のDXとグローバル化を支援している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BEENOSEntertainment（株）へ出向 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：60,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,666円～619,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年一回／（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレッシュ・デルモンテ・ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州／門司】未経験OK！青いバナナを黄色く熟成させる匠の仕事(ライプナー)／レア求人です！
      「あなたの仕事が、誰かの朝を彩る。」 ライプナーってどんな仕事？ ライプナーとは、青い状態で輸入されるバナナを、店頭に並べられる美味しい黄色い状態に熟成させる専門職です。収穫された季節・温度・湿度・輸送距離等といった一つひとつの環境を考慮しながら、バナナの状態を見極めて最適な熟成を行います。まるで“果物のソムリエ”のような繊細な仕事です。 ■職務内容 熟成過程で色目の変化を見ながら、温度設定や入出庫指示・在庫管理・品質管理を行います。 ■職務詳細 ◆1日のうち(4～5時間)はバナナを熟成する室(むろ)と加工室での作業や指示出しをします。 (加工中のバナナの熟度チェック＋必要に応じて温度調節、品質状況の見極め) ◆加工が終わった熟成したバナナの出荷作業 ◆営業チームのオーダー(数量、アイテム、追熟の度合い)に基づき、新しく室に入れる 青いバナナの移動を現場へ指示出しします。 ◆翌日の出荷準備に関する指示出しや事務作業 ■このような方にピッタリ！ L小学生の夏休みの宿題で、アサガオの観察があったと思います！ 種から花が咲くまでの一連の成長過程を毎日観察したことが楽しかった。 L家庭菜園で野菜の収穫までの一連の過程が好き！ そのような植物や野菜を育てることに楽しみを感じられる方なら、 日々バナナが色付く過程は楽しく、また愛おしくなる存在になるはずです。 ■組織構成： ライプナーは現状1名(15年以上のベテラン)。 全くの未経験からライプナーの匠とになるまで、一から丁寧に教えていただきます。 ■教育制度 入社後は、ライプナーとして活躍する所長や先輩スタッフに付いて、業務の流れを一つずつ習得していきます。 バナナの色づき具合を見極めるポイントや、パソコンを使った温度管理の方法、機械による温度調整の操作手順など、必要な知識と技術は丁寧にレクチャーします。 およそ3～6ヶ月で一人で業務を担当できるようになりますが、バナナは生もの。日々状態が異なるため、色の変化を見極める“感覚”が身につくのは約1年後と言われています。 経験豊富な先輩たちのサポートを受けながら、じっくりと一人前のライプナーを目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門司事務所 住所：福岡県北九州市門司区田野浦海岸3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 316,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やスキル等を考慮して決定します。 【給与改定】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町9-6明和地所渋谷神泉ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 上場企業の売買仲介営業／未経験歓迎／年休124日／完休2日
      • NEW
      ＼この求人のPoint／ ◎東証スタンダード上場企業の安定感 ◎100％反響営業・無理なテレアポや飛び込みなし ◎自社ブランドの取り扱い実績多数 ◎20代・30代活躍中 ◆自社ブランド「CLIO（クリオ）」 ＝＝＝＝ 「CLIO」とは明和地所が企画・開発・販売を手掛ける新築分譲マンションのこと。 1986年の創業以来、“住まいここち”と“住まいの安心・安全”を追求した上質な街づくりを推進し、首都圏を中心に札幌、福岡、名古屋にも「CLIO」を展開してきました。 現在では、1000棟以上・49000戸超の実績を誇ります。 ◆具体的には… ＝＝＝＝ ■お客さまのご要望に合った物件の提案 ■売却・購入を希望される方への対応 ■物件の査定や現地調査 ■契約書の準備や引き渡し手続き　など ＜取り扱う物件例＞ ・自社マンションのオーナー様の住み替え ・新築購入検討者の「今の家」の売却 ・管理人や他部署からの紹介物件 ・ホームページや不動産売却査定サイトの反響　など ◆入社後の流れ ＝＝＝＝ ▼STEP1：店舗に配属 まずはOJT研修からスタート。 店長や先輩が実務を通じてサポートします。 ▼STEP2：先輩と一緒に成長 店舗には1～3年目の若手も在籍。 年齢の近い先輩たちと一緒に学びながら成長を目指します。 ＜各種研修の例＞ ◇査定研修 ◇ロープレ研修 ◇住宅ローン研修 ◇不動産業に関する実務・オンライン研修 ◇階層別研修　など 外部講師や研修会など、豊富な学びの機会をご用意。資格取得も手厚く支援しており、宅建の取得率は78％です。 ＜キャリアについて＞ 社員の成果や努力はきちんと評価する体制。 多くの社員がスムーズにステップアップしています。 ▼キャリアアップ実績 ・中途入社社員（37歳）⇒2年目で「店長」就任 ・中途入社社員（27歳）⇒2年目で「主任」昇進 ・中途入社社員（26歳）⇒3年目で「主任」昇進
      【以下全10店舗より現住所を考慮し決定】※店舗内異動あり 【渋谷店】 ■東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル 【上野店】 ■東京都台東区上野2-7-13 ザ パーク5階 【池袋店】 ■東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館6階 【吉祥寺店】 ■東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8 6階 【町田店】 ■東京都町田市原町田4-2-10 宝永堂ファイブビル5階 【横浜店】 ■神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2 TSプラザビルディング11階 【川崎店】 ■神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館4階 【藤沢店】 ■神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル8階 【札幌店】 ■北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル1階 【福岡店】 ■福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階 ※店舗の詳しい内容については以下URLをご確認ください。 https://www.meiwajisyo.co.jp/chukai/shoplist/ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★経験、前職給与を考慮の上決定いたします ■仲介営業経験者（経験5年以上） 月給33万9670円～44万2370円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋表彰報奨金（月間・年間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万5400円～3万2100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■仲介営業未経験者（何かしらの営業経験3年以上） 月給27万8000円～30万8840円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋表彰報奨金（月間・年間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万900円～2万3150円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■何かしらの不動産業界の経験者（業界経験3年以上） 月給28万5740円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋表彰報奨金（月間・年間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万1450円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全16件
    • ★未経験歓迎★秋田市／カーエアコン＆電装品等の取付・修理スタッフ◆デンソーGの安定性／残業2h程
      【未経験歓迎！今こそ手に職◎／年休日121日・日祝は固定休／20年間で離職率ゼロ／研修フォロー◎／月残業平均2時間／自動車部品で世界大手であるデンソーグループの安定性】 ■職務内容： デンソー100%出資会社である当社にて自動車のメカニックを担当します。 ■当ポジションの魅力： ◎非常に低い離職率（直近20年でゼロ） ◎残業時間が少ない（月平均2時間／繁忙期でも月10時間以下） ◎未経験者でも安心のフォロー（充実した研修や勉強会あり／なれるまでは先輩が同行して作業） ■具体的には： ◇乗用車へ装着されている電装製品や、電子製品の修理や用品取付 ◇小・中・大型トラックやバスに装着されている電装製品、電子製品の修理や用品取付 ◇農機・列車クーラ―・検診車両・業務用エアコン等の修理など ■取扱製品例： スターター、オルタネーター、各種モーター、カーエアコン、ナビゲーション、ドライブレコーダー、ETC、デジタルタコグラフ・各種用品等多数 ※また、3社のメーカー修理代理店も担っております。 ■取引先： 乗用車ディーラー様、大型ディーラー様、自動車整備工場様、自動車板金工場様、宅配・配送業者様、建産農機業者様、個人ユーザー ■担当エリア： ◇基本的に秋田市内のみ※場合によって秋田県内へ出張作業もあり ◇業務の8割がお客様先に出向く作業です。作業以外でも今後の受注につながるような相談など、お客様とのコミュニケーションもしっかり行います。 （営業活動は行いません。） ◇一部研修や、応援での出張はあり（東北にサービスセンターが山形にある） ■働き方： ◇休日は日祝＋土曜日（第2土曜日は全休、その他は会社カレンダー） ◇その他会社カレンダーにより、一部最終土曜日が出勤日になる月があります。 ※1月のお正月連休、5月のゴールデンウイーク、8月のお盆休みなど ◇残業は月平均2時間程度です。繁忙期は6月～9月ですが、それでも月10時間以下です。（エアコン修理シーズン） ■組織構成： ◇秋田支店全体／15名（男子13名・女子2名) ◇当社はサービスも営業も双方所属 ◇秋田サービスセンター／10名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支社 住所：秋田県秋田市卸町1-1-7 勤務地最寄駅：JR線／羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： ・20代メンバー／年収300万 ・33歳主任／年収450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PIAA株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都文京区水道1-12-15白鳥橋三笠ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】法人ルート営業★未経験＆車好き歓迎★土日祝休み／福利厚生充実で定着率◎
      • 締切間近
      ～営業未経験・車バイク好き歓迎！働き方を改善しながら営業にチャレンジしませんか～ ＼おすすめポイント／ ★国内外の有名自動車メーカーで使われるランプやワイパーを開発 ★基本土日祝休み、月平均残業20H以下でプライベートも充実！ ★家族手当・住宅手当・育休復帰実績もあり子育ても安心！ ■概要： 国内外の有名自動車メーカーにランプやワイパーを開発・提供する当社にて、自動車部品の営業職を募集します。 東海・北陸エリアの予算達成に向け、売上見込み策定や顧客訪問営業、新規開拓を行い、販売活動を推進します。 ■具体的には： ＜誰に＞ オートバックスやイエローハットといったカー用品店や部品商など ＜何を＞ 高い技術力で開発した、ランプ・バルブ・ワイパーブレードなど ＜どのように＞ ・担当エリアのカー用品店への訪問、自社製品の提案 ・新規製品の提案営業（商品説明や最善の販売方法の提案） ・販売実績をデータで管理 ・社内事務作業（日報提出、稟議申請、上司へのレポーティングなど） ・客先での販売サポート（新店改装、搬入業務など） ■組織構成： 西日本営業部には12名所属しております。 OJTを通じて、先輩社員が丁寧に業務を教え、あなたの成長をサポートします。 平均勤続年数16年、ベテラン社員多数在籍の安定した環境です。 ■魅力・やりがい モータースポーツスポンサーの優良企業で、国内外の自動車メーカー向け製品提供に携わり、 社会に影響を与える仕事ができます。 提案が売上に直結する達成感や、お客様との信頼関係を築き、課題解決に取り組むやりがいがあります。 ■特徴について： ★企業の特徴： ・国内外の有名自動車メーカーで使われるランプやワイパーを開発！ ・「世界のNo.1を目指すブランド展開」を掲げるリーディングカンパニー ・WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業！ ・ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ！ ★働き方の特徴： ・平均勤続年数16年、離職者ほぼなしで高い定着率！ ・家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実！ ・育休取得と復帰実績も多く、子育ても安心な環境！ ・全社平均残業時間も少なく、フレックス制も導入！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中京作業所 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-165 近藤マンション 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,400円～355,000円 その他固定手当/月：4,500円～40,000円 ＜月給＞ 240,900円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現職の報酬水準に鑑み、応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二商事株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府寝屋川市香里南之町27-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【寝屋川／未経験歓迎】総合職募集◆自然食品スーパー「トップワールド」／正社員／研修体制◎／残業少なめ
      ～第二新卒・フリーター・アルバイト経験のみの方も歓迎！スーパー・飲食経験者歓迎！正社員／ママさんも活躍中／時短勤務も相談可／残業ほぼなし／京阪沿線～ 「自然なおいしさを追求する」地元密着のスーパーである当社にて、総合職採用を行っています。安心・安全な食品を届けるお仕事です！ ＼こんな方にぴったりの求人です！／ ◎正社員として安定して働きたい！ ◎食に関わる仕事に興味がある！ ◎地元で長く働きたい！ ◎人と接するのが好き！ ◎ワークライフバランスを大切にしたい！ ■未経験でも安心のサポート体制： 「自然なおいしさを追求する」スーパーとして、寝屋川・枚方エリアで店舗展開中。未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 入社後はOJT研修や食に関する勉強会を通じて基礎からしっかり学べる環境です。 ■業務内容（まずはできることからスタート！） 店舗のいずれかの部門（鮮魚・精肉・惣菜・日配・フロア）で、以下の業務を担当します。 ・商品の加工・調理・盛り付け・品出し ・食材・資材の発注、在庫管理 ・接客対応 ・店内イベントの企画 ・売上・シフト管理（慣れてきたら） ■組織構成： 店舗毎により人数は異なりますが、大きい店舗で30名前後、小さい店舗で10名前後となります。 ■働きやすさも魅力です！ ◎残業ほぼなし！ 定時退社が基本です！ ◎希望休も通りやすい！ シフト調整しやすい環境です♪ ◎時短勤務も相談OK！ ライフスタイルに合わせて働けます！ ◎ママさんスタッフも活躍中！ 子育てとの両立も◎ ■当社について： 私たちトップワールドは、「自然なおいしさ」を追求し、地域の皆さまの健康と笑顔を支えるスーパーです。素材や製法にこだわった安心・安全な食品を提供し、食育イベントなどを通じて人とのつながりも大切にしています。社員のアイデアを活かせる環境があり、売り場づくりやイベント企画にも挑戦可能。食を通じて社会に貢献したい方、地域に根ざして働きたい方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 香里ケ丘店 住所：大阪府枚方市香里ケ丘2-1-6 勤務地最寄駅：京阪 交野線／郡津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 香里園店 住所：大阪府寝屋川市香里南之町27-8 勤務地最寄駅：京阪 京阪本線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ※基本給（年齢給・成長給）　子供手当　その他手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7,12月）※ただし業績により支給 ■役職手当： 部門担当：１５，０００円 主任担当：３０，０００円 その他役職手当：当社規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山和塗装工業株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区東1-20-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市原／未経験歓迎】工事スケジュールの管理担当◆研修充実・資格取得支援あり◆年休120日・残業少なめ
      ～未経験歓迎！研修充実でゼロから成長できる／工事のスケジュール管理や品質チェックをお任せ／転勤なし・年間休日120日・平均残業25時間以内・ワークライフバランス◎／創業67年の安定企業で専門的な塗装・防水工事の管理業務に挑戦できます～ ★こんな方におすすめ★ ・人と話すことが好きな方 ・安定した会社で専門スキルを身につけたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ■業務内容 建物や橋梁などの塗装・防水工事に関する スケジュール管理や品質チェックを行う仕事です。 現場で作業するのではなく、 協力会社との日程調整や進捗確認、書類作成などの管理業務が中心なので、体力仕事はありません。 未経験の方も ヘルメットの着け方から丁寧に研修 しますのでご安心ください。 ※施工実績：学校・橋・空港・住宅など幅広い案件に携われます。 ■入社後の流れ （1）研修・同行：先輩と一緒に現場を回りながら、工事の流れや管理方法を学びます。 （2）簡単な調整業務からスタート：電話やメールでのスケジュール調整、書類作成など。 （3）独り立ち：資格取得支援制度もあり、施工管理技士など専門資格を目指せます。 ※専門知識をゼロから学べる研修＋OJT同行を実施いたします。※施工管理技士など国家資格も目指せる環境です。 ■組織体制 所長、現場管理スタッフ3名、パート事務1名の計4名となります。 少数精鋭で風通しの良い環境であり、未経験者も丁寧にフォローします。 ■働き方／福利厚生 ◎年間休日120日以上／土日休み ◎残業は月平均9.5～25時間（直行直帰OK） ◎転勤なし・長期休暇あり ◎資格取得支援（2,000円～15,000円補助） ◎子供手当（15,000円／人），孫手当新設（10,000円／円）
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市今津朝山428番地6 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～313,253円 ＜月給＞ 180,000円～313,253円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 各種資格や経験により決定 ■ 1級建築・1級土木施工管理技士資格をお持ちの方は手当としてそれぞれに月15,000円支給（両方お持ちであれば月30,000円支給） ■ 賞与：昨年実績は3.1～5.0カ月 ■ モデル年収：30歳／450万、39歳／500万円 ■ 残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士/未経験歓迎】工事スケジュールの管理担当◆研修充実・資格取得支援◎／年休120日・残業少
      ～未経験歓迎！研修充実でゼロから成長できる／工事のスケジュール管理や品質チェックをお任せ／転勤なし・年間休日120日・平均残業25時間以内・ワークライフバランス◎／創業67年の安定企業で専門的な塗装・防水工事の管理業務に挑戦できます～ ★こんな方におすすめ★ ・人と話すことが好きな方 ・安定した会社で専門スキルを身につけたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ■業務内容 建物や橋梁などの塗装・防水工事に関する スケジュール管理や品質チェックを行う仕事です。 現場で作業するのではなく、 協力会社との日程調整や進捗確認、書類作成などの管理業務が中心なので、体力仕事はありません。 未経験の方も ヘルメットの着け方から丁寧に研修 しますのでご安心ください。 ＜施工実績＞ 学校・橋・空港・住宅など幅広い案件に携われます。 ■入社後の流れ （1）研修・同行：先輩と一緒に現場を回りながら、工事の流れや管理方法を学びます。 （2）簡単な調整業務からスタート：電話やメールでのスケジュール調整、書類作成など。 （3）独り立ち：資格取得支援制度もあり、施工管理技士など専門資格を目指せます。 ※専門知識をゼロから学べる研修＋OJT同行を実施いたします。※施工管理技士など国家資格も目指せる環境です。 ※少数精鋭で風通しの良い環境であり、未経験者も丁寧にフォローします。 ■働き方／福利厚生 ◎年間休日120日以上／土日休み ◎残業は月平均9.5～25時間（直行直帰OK） ◎転勤なし・長期休暇あり ◎資格取得支援（2,000円～15,000円補助） ◎子供手当（15,000円／人），孫手当新設（10,000円／円） ■当社について 1951年の創業以来、安定した収益基盤を築き、東京本社に加え千葉・仙台・静岡に拠点を展開。プラント施設から民間工事まで幅広い案件を手掛けています。外壁・屋根工事では、遮熱塗料や光触媒塗料など高機能塗料を使用し、ウレタン・FRP防水や止水工事など専門性の高い施工を提供。こうした品質の高さから、顧客からの再発注や紹介も多数あります。 企業理念「～make up your life！～」には、建造物の美観を守り社会に貢献し、人々の生活を豊かにする想いが込められています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県富士市川成島773番地21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～313,253円 ＜月給＞ 180,000円～313,253円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 各種資格や経験により決定 ■ 1級建築・1級土木施工管理技士資格をお持ちの方は手当としてそれぞれに月15,000円支給（両方お持ちであれば月30,000円支給） ■ 賞与：昨年実績は3.1～5.0カ月 ■ モデル年収：30歳／450万、39歳／500万円 ■ 残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南国酒家

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神宮前6-35-3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／浦和】店長候補＜高級中国料理の名店／南国酒家＞◆月給28～40万・正社員・昇給・賞与もあり
      ☆アルバイト経験からでもOK！「日本人が好む、日本の気候風土にあった中国料理」◆創業100年を目指す！昭和36年（1961年）創業の老舗中国料理レストラン☆ ≪「卓越した料理とおもてなし」でチャレンジする≫ 日本初、酢豚の中にパイナップルを入れ、中国料理の定番化に挑戦したり、美容と健康に良い中国料理を提供するために、極力缶詰を使用せず、生鮮品を取り入れ、本来食材が持つうま味を引き出す料理法など、さまざまなチャレンジでおもてなし体現を目指しております。 ≪お店作りのメンバーとして新体制立ち上げに携われます≫ 「有名店で料理の腕を磨きたい、お店を創っていく楽しさを実感したい」など、広東料理をルーツとする当社は創業当初から日本ならではの素材や味覚を取り入れた中国料理を追求しながら進化を続けております。 ≪店舗異動支援あり◎幅広いキャリアパス≫ 異動した当初は戸惑うこともあるとは思いますが、都内や近隣の店舗へ異動希望する方は引越代の補助もあるため、様々な店舗でスキル、知識、経験を積むことができます。 ■業務内容： 高級中国料理の名店「南国酒家」で、店内全体に常に気を配り、お客様が快適に過ごせる空間作りのため、ホール接客サービス業務をお願いします。 まずお任せする範囲は経験によって決定しますが、はスタッフとしてご入社のため、接客サービスの他、運営・管理面の知識・スキルも徐々に身に付けていただきながらも、将来的には次期店長も目指していただけます。 ■業務詳細： ・ホール接客 ・予約対応 ・レジ管理 ・従業員シフト作成、勤怠管理 ・アルバイト面接、採用、育成 ・新メニュー考案 ・原価率、人件費率といったFLコスト管理　など ■育成研修体制： ＜未経験の方＞ レベルの高い接客スキルをイチから身に付けていただけます。飲食サービスが初めてでも、基礎からお教えするのでご安心ください。 ＜経験がある方＞ 全国展開の高級中国料理店で、ワンランク上の接客スキルを学べます。 【配属店舗一覧・東京都】 原宿本店 飯田橋店 純中華 南国酒家 伊勢丹新宿店 京王新宿店 羽田空港店 47china（東京駅構内） あんかけやきそば 南国酒家 東京駅店 原宿麺飯房 東京ソラマチ店 南琳華（羽田空港内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-15-1 伊勢丹浦和店7F イートパラダイス内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,710円～297,245円 固定残業手当/月：78,290円～102,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】店長候補＜高級中国料理の名店／南国酒家＞◆月給28～40万・正社員・昇給・賞与もあり
      ☆アルバイト経験からでもOK！「日本人が好む、日本の気候風土にあった中国料理」◆創業100年を目指す！昭和36年（1961年）創業の老舗中国料理レストラン☆ ≪「卓越した料理とおもてなし」でチャレンジする≫ 日本初、酢豚の中にパイナップルを入れ、中国料理の定番化に挑戦したり、美容と健康に良い中国料理を提供するために、極力缶詰を使用せず、生鮮品を取り入れ、本来食材が持つうま味を引き出す料理法など、さまざまなチャレンジでおもてなし体現を目指しております。 ≪お店作りのメンバーとして新体制立ち上げに携われます≫ 「有名店で料理の腕を磨きたい、お店を創っていく楽しさを実感したい」など、広東料理をルーツとする当社は創業当初から日本ならではの素材や味覚を取り入れた中国料理を追求しながら進化を続けております。 ≪店舗異動支援あり◎幅広いキャリアパス≫ 異動した当初は戸惑うこともあるとは思いますが、都内や近隣の店舗へ異動希望する方は引越代の補助もあるため、様々な店舗でスキル、知識、経験を積むことができます。 ■業務内容： 高級中国料理の名店「南国酒家」で、店内全体に常に気を配り、お客様が快適に過ごせる空間作りのため、ホール接客サービス業務をお願いします。 まずお任せする範囲は経験によって決定しますが、はスタッフとしてご入社のため、接客サービスの他、運営・管理面の知識・スキルも徐々に身に付けていただきながらも、将来的には次期店長も目指していただけます。 ■業務詳細： ・ホール接客 ・予約対応 ・レジ管理 ・従業員シフト作成、勤怠管理 ・アルバイト面接、採用、育成 ・新メニュー考案 ・原価率、人件費率といったFLコスト管理　など ■育成研修体制： ＜未経験の方＞ レベルの高い接客スキルをイチから身に付けていただけます。飲食サービスが初めてでも、基礎からお教えするのでご安心ください。 ＜経験がある方＞ 全国展開の高級中国料理店で、ワンランク上の接客スキルを学べます。 【配属店舗一覧・東京都】 原宿本店 飯田橋店 純中華 南国酒家 伊勢丹新宿店 京王新宿店 羽田空港店 47china（東京駅構内） あんかけやきそば 南国酒家 東京駅店 原宿麺飯房 東京ソラマチ店 南琳華（羽田空港内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-6-8 名古屋東急ホテル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,710円～297,245円 固定残業手当/月：78,290円～102,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸工貿易株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都渋谷区渋谷1-9-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上尾市／未経験】倉庫スタッフ(正社員)◆年休128日／土日祝休／日勤／大手取引多数の自動車部品商社
      【面接1回／マイカー通勤OK／世界中の有力メーカーと取引／いすゞ自動車など国内の主要メーカーと取引／賞与3回／働き方◎プライベートとの両立◎夜勤無し】 ■業務概要： 貿易商社として世界的なメーカーと代理店契約を結び、独自ルートを確保した商品9,000種類を扱う当社。化成品や産業機械・商用車部品を多数取り扱っており、トラック・トレーラ部品の入出荷、商品管理等をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の入荷作業／検品／ピッキング／パッキング／出荷作業 ・一部製品の加工／組立／修理 ・倉庫整理／在庫管理 等 ■入社後の流れ： ・まずは倉庫の整理整頓をしながら「どんな商品を扱っているか」「どの商品がどこに置いてあるか」「よく出る商品は」等を徐々に把握頂き、1‐2か月後から徐々に独り立ちをしていって頂く予定です。製品の用途・特性・構造まで理解できれば、トラック・トレーラーのエキスパートになれます！ ・取扱部品の内、3割の2,700種類を約600坪の自社物流センターで管理しています。およそ朝の時間帯に届く輸入貨物または輸入コンテナを受け取り、検品後、それぞれの棚に格納します。その後、発注を受けた製品をピッキングして製品に合わせた梱包作業を行います。 ■組織構成： 4名体制（20代1名、30代2名、40代1名） 飲食店や農業、トラックの運転手など異業種から多くの先輩が入社し活躍しているので未経験の方もご安心下さい。 ■担当製品： 当社は世界で最も信頼のあるトラック／トレーラ製品を取り扱っています（オールドポルシェ部品等も有）。1971年よりトラック／トレーラ部品の世界最大の主要メーカーであるSAFホランド社と合弁会社を設立して輸入販売をしており、現在では海外の有力メーカーと各種大型車輛部品の代理店契約を締結して広範囲な営業活動を続けてます。 ■当社の特徴： 「化成品」「産業機械・自動車部品」「トラック・トレーラ部品」「食品工業・物資」と4つの業界で事業展開しています。EUをメインに名だたるサプライヤーと提携していることから競合を寄せ付けない製品力を持ち、トラック部品分野ではいすゞ・日野・UDトラックなど国内主要企業と取引があり、部品を注文する際にはまず「伸工貿易」に声を掛けて頂けるなど第一想起を頂いけるまでに信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県上尾市上尾下780-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／沼南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,870円～269,950円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：26,290円～42,240円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 194,160円～312,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回／24年度実績 5ヶ月分（一般～課長代理の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリテ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】ジュエリー店の店舗開発◆土日祝休み◆残業５H未満◆転勤なし◆東証STD上場のジュエリー専門店
      ～年休120日◆土日祝休み◆残業月5時間未満でワークライフバランス◎◆東証STD上場のジュエリー専門店～ ■採用背景： 組織増員のため今回総務の管理職クラスを募集いたします。 ■業務概要： 同社の本社にて、店舗開発における以下業務に従事していただきます。 ■具体的には： 【新店舗開発】 ・物件情報の収集、商圏のリサーチ ・物件調査 ・貸主様（デベロッパー）との交渉 ・事業計画の立案 ・社内プレゼンテーション ・契約の締結 ・社内関連部署との各種調整　など 【既存店舗の契約更新】 ・貸主様との交渉 ・契約の更新手続き ・社内関連部署との各種調整　など 【店舗の施工管理・メンテナンス対応】 ・新店施工の施工スケジュール管理 ・店舗のメンテナンス維持管理 ■当社の特徴： 1948年品川区で設立、時代のニーズに合わせながら75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱って参りました。さらにこの頃から小売だけでなく、そのノウハウを活かした修理メンテナンスなどのサポートもお引き受けして参りました。多彩なブランドによりお客様の様々なニーズにお応えし、多くのお客様からご愛顧いただき、2018年5月に創立70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などにより、相談の上決定いたします。 ■賃金改定：年1回（6月） ※賞与は会社業績により支給いたします。（業績連動賞与） 管理職採用の場合は　残業手当なし　となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭石化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都豊島区南池袋1-13-21PMO池袋Ⅱ2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【四日市市】出荷管理担当◇出光興産G／伝票の作成や出荷業務をお任せ／年間休日124日(土日祝休)
      ～PCスキルをお持ちの方／問い合わせ対応・伝票処理や出荷作業(フォークリフト利用)をお任せ／ワークライフバランス◎土日祝休・年間休日124日・残業月20時間程/資格取得支援有～ ■業務内容 当社で製造しているアスファルトを使用した建築用・土木用防水材の出荷管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・材料管理：使用する材料の購買及び搬入作業 ・出荷管理：電話対応、伝票作成、処理、出荷作業等 ・製造現場の応援：製造現場での作業、協力会社への指示監督 ※事務と現場の割合について、時期にもよりますが半々程度を想定しています ※出荷作業ではフォークリフトを使用いただきます。入社後に資格取得支援制度もございますのでご安心ください。 ■組織体制 四日市工場　21名 工場長、業務課2名、製造課15名、品質管理課3名 業務課は男性・女性1名ずつ　(30代・50代) ■入社後の流れ 半年～1年は先輩社員について、現場知識をつけ、業務に慣れていただきます。専門的な知識は入社後に習得可能です。 資格取得支援制度もありますので活用しながら知識や資格の習得を進めていただきます。 ■当社について 当社は出光興産グループの防水材・アスファルト製品メーカーとして60年以上の歴史を持ち、建築・土木分野で高い信頼性を誇る企業です。出光グループの製油所隣接工場による原料調達の安定性や物流効率化により、競争力のある製品供給を可能にしています。また、改質アスファルトを中心に多様な防水材を開発し、現場のニーズに応じた最適提案を行います。メーカーでありながら施工機能も備え、一気通貫のサービス提供が強みとなっています。 ■四日市工場について 出光興産グループの昭和四日市石油（製油所）敷地内に立地している製造拠点で、アスファルト原料の受入れ・製品製造・出荷の効率化を実現しています。出光側からパイプラインで原料アスファルト・燃料を直接受けられるため、リードタイムの短縮と物流負担・CO?排出の低減に寄与しています。この拠点では主に 防水材（改質アスファルト等）の製造と品質管理・出荷業務 を行い、社内の製造・管理・品質部門が協働して安定した製品供給を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市塩浜町１丁目 昭和四日市石油株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～219,500円 その他固定手当/月：43,789円 ＜月給＞ 209,289円～263,289円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込の過去実績…1.8％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白洋舍

    警備・清掃
    東京都大田区下丸子2-11-8
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木】ルート営業＜未経験・第二新卒歓迎＞試用期間2週間で上場企業の正社員に◆リネンサプライサービス
      【クリーニングでお馴染みの「白洋舎」／創業118年の老舗企業／ノルマなし！独り立ちまでじっくり教育◎家族や趣味の時間を大切にする社風】 当社はホテルやレストランの運営に必要不可欠なシーツ・タオル・テーブルクロス・ナプキンなど、美しく清潔なリネンをクリーニング付きでレンタルするサービスを展開しています。 ■職務詳細： メイン業務は既存顧客の管理（20社程度を担当いただく予定）と配送業者の管理です。 ■具体的には： ・リネン品の補充・棚卸※ルーティーンでの回収・配送は委託業者が行いますので、追加依頼を受けた際などで1日２～3件程度となります。 ・アイテム追加の提案 ・価格改定・交渉 ・不活性先の解約 ・問い合わせ対応など ＜補足＞ ・今回は箱根・熱海エリアを担当いただく予定です（取引先：箱根・熱海・伊東・河口湖のホテル・施設）。 ・お客様の地形や納品方法を覚え、順序を考えながらリネンを届けます。問い合わせや追加アイテムの相談を受けるなど、「届けるだけ」でなくお客様の発展につながる動きを大切にしています。 ・現在は既存顧客への対応のみで新規営業はありません。将来的には新規開拓も検討しており、挑戦したい方も歓迎です。 ・ノルマはなく、お客様の稼働で売上が決まる仕組みです。無理な営業はありませんが、提案などのアクションプランは設定しています。 ■入社後の流れ まずは1～2か月、先輩社員と一緒にお客様への挨拶回りをします。 並行して事務処理や先輩営業のサポートを行いながら、お客様の特徴やルート、施設内の構造を覚え、営業としての動き方をイメージします。 また、工場研修（1～2週間）も予定しており、リネンが洗われ出荷される一連の流れを見て会社の仕組みを学べます。 ■組織構成 4名（男性／年齢層は40代～50代前半） ベテラン社員が多く在籍しております。長い目で見て教育していく考えの為、未経験の方でも気軽にご相談いただける環境です。 ■当社の特徴/魅力 ・クリーニング業界の中でもリネンサプライのホテル事業部は伸びていく見込みが大きいです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ リネンサプライ相模事業所 住所：神奈川県厚木市金田１０２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円 ＜月給＞ 196,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与・残業代が含まれております。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ■月収例： ・残業10時間：211,000円 ・残業20時間：226,000円　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシン

    倉庫業・梱包業
    東京都渋谷区代々木4-33-10ト-シンビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【方南町/未経験歓迎】物流事務◇年休130日など働きやすさ抜群◎/冷蔵・常温倉庫の総合サービス企業
      • NEW
      【森永乳業など大手顧客と取引／所定労働7時間15分で働きやすさ抜群/転勤なし/休日対応なし/未経験入社実績多数～】 ■業務概要： 冷蔵・常温倉庫の提供・在庫管理/発注フォローなどのサービスを展開する当社にて物流事務としての業務をお任せします。 （1）入出庫伝票の入力(システムへのデータ入力) →商品の入庫・出荷時に商材・数量などをチェックし、専用システムへのデータ入力を行っていただきます （2）電話対応(在庫確認や出荷日程の相談、問い合わせ対応) →法人のお客様からの在庫数などの問い合わせに対応いただきます。 （3）倉庫作業員や他部署との連携 →作業スタッフとコミュニケーションをとりながら商品が予定通りに入出庫できるように調整いただきます ■こんな方におすすめ！： ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日130日（土日祝休）、残業も少なく働き方を整えることができます。 ◎未経験から経理職にチャレンジしたい方 まずは当社にて会計処理の不備チェックなどから開始いただきます。簿記の知識をお持ちの方であれば実務未経験でも問題ございません。 ■当社について 森永乳業様・株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。 冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉並事業所 住所：東京都杉並区堀ノ内1-8-26-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：12,600円～15,700円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,600円～280,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（全員に支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】フォークリフト作業スタッフ／免許保有者歓迎◆年休130日※夜勤なし／正社員雇用
      ＜フォークリフト作業経験者歓迎／冷凍・冷蔵・常温倉庫の総合サービスを展開／所定労働7時間15分・WLB◎／年休130日・転勤無し・土日祝日休み／家族手当・住宅手当など福利厚生充実＞ ■業務概要： 常温倉庫にて下記の業務をお任せします。 （1）荷物の入出庫作業 （2）倉庫内でのピッキング作業 （3）在庫管理業務 （5）データ入力 ■具体的には・・・ 当社は、株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様、帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/在庫保管/梱包・出荷の代理など幅広いニーズに対応しています。 ◎取り扱う商品・・・脱脂粉乳・ビン・建材 等 ■業務の特徴： お客様も大手企業や身近な商材を扱っている企業も多いのでやりがいを感じられると共に商品ができるまでのプロセスもわかるようになります。 ■今後の事業方針： インターネットでの購入が主流となり、各企業は在庫保管の課題に直面しています。 新規のお客様の拡大も注力しており、取引案件数も増えていることから 1年に1事業所ペースで各地展開を予定しております。 ■こんな方におすすめ！： ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日130日（土日祝休）、残業も少なく夜勤等もございません。 ◎安定して働きたい方 創業80年という安定した基盤がありながら、まだまだ事業拡大を続けています！ ■当社について 森永乳業、株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。 冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応し、今後更なる拠点の拡大も予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原倉庫 住所：神奈川県相模原市中央区田名2966 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～238,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：12,600円～15,400円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,600円～283,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（全員に支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    代々木自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都 渋谷区初台2-6-9
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • タクシードライバー／土日休も可／月収100万円超えも！
      • NEW
      東京23区・武蔵野市・三鷹市を中心に、タクシードライバー業務をお任せします。 走るエリアや休憩時間、予約の取り方などを柔軟に選択可能！ 効率的に収入UPが狙えます。 また、当社は全車両を『ジャパンタクシー』に入れ替え済み。 お客様から最も選ばれている人気の車両でデビューできます。 ＜タクシーの運転に必要な免許は、会社負担で取得可能＞ 普通免許を取得して1年以上の方であれば、これまでの経験などは一切問いません！ タクシーの運転に必要な第二種免許は、入社後に取得していただきます。 指定の教習所で受講→試験→取得という流れになります。 もちろん、費用は会社が全額負担！ 交通費や日当（1日1万～1万5000円）も支給します！ ＜ 高収入が目指せる理由 ＞ ◆累計3,000万回DLの『GOアプリ』に対応！ タクシー配車アプリ『GO』は、ほぼ毎月最高DL数を更新する人気アプリ。 配車予約の約8割がGOからの依頼によるもので、売上の大半を担う最強ツールです。 代々木自動車は新人さんにも積極的にGOを活用するよう推奨している会社なので、 入社後短期間の内に高収入を得ている実例が多数あります。 ◆東京無線グループのスケールメリット 業界トップ級の無線配車率を誇る、東京無線協同組合に加盟。 GOアプリの他、東京無線アプリにも対応しており、 2つの配車アプリを含めて月間90万回以上の無線配車実績があります。 さらにタクシーチケット法人契約7,800社（主にTV局などメディア関係）、 都内各所に専用乗り場を保有、しっかり稼げる環境です。 ◆乗務デビュー後のサポート体制も万全 定期的なミーティングや勉強会、振り返り研修あり。 先輩たちが親身にフォローしてくれる風土があります◎
      〒151-0061　東京都渋谷区初台2-6-9〔※転勤はありません〕 《アクセス》 ◎自転車通勤OK ◎受動喫煙対策：敷地内に喫煙スペース有（屋外） ・京王線「初台駅」徒歩8分 ・小田急線、東京メトロ千代田線「代々木上原駅」徒歩10分 ・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩10分 ・小田急線「代々木八幡駅」徒歩10分
      月給30万円～スタート！ ★研修後、半年間は月給30万円を最低保証。 　未経験の方も安心して仕事が始められます。 ＼ 保証額を超える売上を確保できた場合は、プラス分を歩合給として支給します！／ ＼ 入社から2ヶ月目、3ヶ月目で月給40万円、50万円以上を手にする新人さんが多数！／ 　その後は、月給25万円＋歩合給 　※7ヶ月目以降の平均月収は58万円以上！ 　※月収80万～100万円超のドライバーが40人以上在籍（2025年10月度実績） 　※年収900万～1,000万円を超えるドライバーも在籍！ ◎二種免許取得期間中　日給1万円～1万5000円支給 　（実地試験免除／5日間） ◎その後、各種研修中　日給1万円～1万5000円支給 　（二種養成～研修～配属まで約1～2ヶ月） ★未経験者も経験者も全員に！乗務開始後「入社祝金50万円」を支給！
    • タクシードライバー／未経験歓迎／賞年3／土日休みもOK
      • 締切間近
      東京23区・武蔵野市・三鷹市を中心に、タクシードライバー業務をお任せします。 走るエリアや休憩時間、予約の取り方などを柔軟に選択可能！ 効率的に収入UPが狙えます。 また、当社は全車両を『ジャパンタクシー』に入れ替え済み。 お客様から最も選ばれている人気の車両でデビューできます。 ＜タクシーの運転に必要な免許は、会社負担で取得可能＞ 普通免許を取得して1年以上の方であれば、これまでの経験などは一切問いません！ タクシーの運転に必要な第二種免許は、入社後に取得していただきます。 指定の教習所で受講→試験→取得という流れになります。 もちろん、費用は会社が全額負担！ 交通費や日当（1日1万～1万5000円）も支給します！ ＜ 高収入が目指せる理由 ＞ ◆3,000万回DLの『GOアプリ』に対応！ タクシー配車アプリ『GO』は、ほぼ毎月最高DL数を更新する人気アプリ。 他にも無線本数都内最大級の『東京無線グループ』に所属しているので、 そこからの配車依頼も多数あります。 さらに、専用乗り場もあるため、お客様探しに困ることはありません。 コツコツと乗務に取り組み、安定収入につなげましょう。 ◆東京無線グループのスケールメリット 業界トップ級の無線配車率を誇る、東京無線協同組合に加盟。 GOアプリと東京無線アプリ、2つの配車アプリに対応しているため 月間90万回以上の無線配車実績があります。 さらにタクシーチケット法人契約7,800社（主にTV局などメディア関係）、 都内各所に専用乗り場を保有で、しっかり稼げる環境です。 ◆乗務デビュー後のサポート体制が万全 定期的なミーティングや勉強会、振り返り研修あり。 先輩たちが親身にフォローしてくれる風土があります◎
      〒151-0061　東京都渋谷区初台2-6-9〔※転勤はありません〕 《アクセス》 ◎自転車通勤OK ◎受動喫煙対策：敷地内に喫煙スペース有（屋外） ・京王線「初台駅」徒歩8分 ・小田急線、東京メトロ千代田線「代々木上原駅」徒歩10分 ・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩10分 ・小田急線「代々木八幡駅」徒歩10分
      月給30万円～スタート！ ★研修後、半年間は月給30万円を最低保証。 　未経験の方も安心して仕事が始められます。 ＼ 保証額を超える売上げを確保できた場合は「保証額＋歩合給」を支給します！／ ＼ 入社から2ヶ月目、3ヶ月目で月給40万円、50万円以上を手にする新人さんが多数！／ 　その後は、月給25万円＋歩合給 　※歩合給も含んだ7ヶ月目以降の平均月収は58万円以上！ 　　月収80万～100万円のドライバーが40人以上在籍（2025年2月度実績） ◎二種免許取得期間中　日給1万円～1万5000円支給 　（実地試験免除／18日間で1日実働7h） ◎その後、各種研修中　日給1万円～1万5000円支給 　（14日間で1日実働8h） ★未経験者も経験者も全員に！乗務開始後、入社祝金50万円を支給！
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    ニスコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【在宅可】エンジニア向け研修◆創業52年の老舗I企業/長期就業可能◆残業ほぼ無し／土日祝休
      • 締切間近
      ～年休124日・土日祝休み・残業月ほぼ無し・宅勤務中心で働き方を変えたい方へオススメ／社内eラーニングサイトのコンテンツ作成などをお任せ／創業52年の老舗IT企業・17期連続黒字で事業安定性◎～ ◇ITエンジニアのスキルアップの為の研修企画等をお任せ ◇段階的に研修体系の整備や実際の研修企画から運営など裁量◎ ◇創業52年の老舗ITホワイト企業！事業安定性◎ ■お任せする仕事 ・IT未経験者向けITの基礎教育を主とする社内研修講師研修用テキストやアセスメントテストの作成 ・更新社内eラーニングサイトのコンテンツ作成・更新その他社員のスキルアップに関する支援業務 ■将来お任せする仕事 社内のエンジニア育成のために教育研修の企画立案～運営、キャリア形成のアドバイスをご担当していただきます。育成対象は、未経験者からリーダー・PM層までと幅広く、様々なポジションにあった育成プランを考える必要があります。　 ＜具体例＞ ・自社オリジナル教育研修（現場の技術者育成プランや研修メニューの検討支援など）の実施、運営　　 ・自社オリジナル教育研修(Site-N)の研修内容、教材の整備　　 ・自律的学習、キャリア形成を促すための社員との面談　 ・案件リーダーと連携して、社員のスキルアップを支援 ■キャリアパス 将来的には、以下のようなことをお任せしたいと考えております。　 ・エンジニア育成プランの企画立案、推進（経営層や事業部部と連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進する育成戦略を中中となってけん引） ・組織開発支援→社員教育制度の構築及び拡充に向け、研修体系の整備や実際の研修企画から運営までをリードする役割 ・エンジニア評価制度の立案・整備 ■本ポジションの就業環境： 【平均残業時間】 残業ほぼございません。 【在宅勤務・リモートワーク】 現在は基本在宅です。必要に応じて出社して頂きます。 【平均勤続年数15.1年】 事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境となっております。 ■当社について： 顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けておりま 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月（※但し、3月は会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバハウスインターナショナル

    繊維メーカー
    東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • 【都内】アパレル販売スタッフ◇ザストアバイシー◇上質な素材／ライフスタイル提案◇残業少
      ～オトナの女性のための上質な日常服と休日服のご提案◇インセンティブ有◇有給取得率高◎残業月8H程度・育産休など制度充実◇本社キャリアパス実績多数～ ■業務概要 同社が展開するレディスブランドのザ ストア バイ シー（THE STORE by C’）にて、販売スタッフを募集します。 お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただきます。 お客様のライフスタイルや価値観に寄り添い、「心が豊かになる毎日」を一緒につくりあげていく特別な仕事です。 ■業務詳細： ・新商品チェック ・ディスプレイづくり ・レジ対応 ・品出し ・商品陳列 ・バックヤード業務 ・在庫管理 ・SNSでの宣伝 ■配属先一覧 選考の中でご希望と適性を考慮し配属先を決定します。 THE STORE by C'（ザ・ストア バイ シー） ・新宿ニュウマン ・ニュウマン高輪 ・代官山 ・麻布台ヒルズ ■組織構成 各店舗平均4名前後（20～40代が活躍） ■同社の方針 店舗に任せられる裁量の度合いが拡大しております。特徴の一つが展示会です。デザイナー・MDと各店長と行われる展示会では、「これでは売れない」「もっとここをこうして欲しい」といった店長の鋭い声が飛び交い、商品が実際に店舗に並ぶ時には店長の意見が存分に反映されたデザインに生まれ変わっています。 ■当社の魅力 （1）キャリアアップが叶う 店舗業務に留まらず、異職種へのキャリアチェンジも可能。販売からほぼ全ての本社職への異動実績も20代～ございます。（ディレクター/MD/VMD/プレスなど）本社スタッフの8割程度は販売出身です。 また、販売職でありつつも採用やECのお手伝いから関わることも可能です。 スタッフ→副店長→店長→ブロックマネジャー（エリアマネジャー）などキャリアアップの機会もございます。 （2）正社員登用実績多数 希望する場合、最短で1年半～8割から9割が正社員となられております。2年でほとんどがなる印象です。 （3）インセンティブ制度あり 賞与とは別で、個人予算／お店予算達成につきインセンティブがあります。 （4）お休みの取りやすい環境 年間有給取得日数平均10日程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの店舗 住所：　 受動喫煙対策：その他（各勤務地に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～542万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与あり（合計2.4か月分想定）◇インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,119,298円～4,726,995円 固定残業手当/月：13,900円～21,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 253,846円～384,615円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には固定賞与1ヵ月を含みます◇会社の規定に従い月額に多少変動が生じることがありますが、年額に変更はありません◇賞与支給実績有（基本給×約1.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒトトヒト株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】商業施設のセキュリティ管理／正社員◆未経験歓迎・フォロー体制充実／賞与年2回／月9日休み
      【接客経験やコミュニケーション力が活かせる／三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ◎当求人の魅力： ・キャリアアップの明確なステップ 入社3ヶ月～半年を目安に、夜間の責任者である「当務長」に。 その後「副隊長」→「隊長」等へと昇進できるキャリアパスが用意されています。 管理職になると体力的負担が減り、長期的に働きやすい環境です。 ・休みが多く、通勤回数が少ない働き方 月9日休み＋夜勤は「当務扱い」で1回が2日分になるため、出勤回数が少なく自分の時間を確保しやすく 「意外と休める」「通勤回数が半分で楽」という声もあり、ワークライフバランスを重視できる点も魅力です！ ■業務概要： 愛知県内にある「ららぽーと名古屋みなとアクルス」で勤務いただきます。 ■具体的な業務： 入社後は現場のスタッフとして、施設内の巡回・訪問者の入退館管理・モニター監視などを行なう「施設警備」、駐車場の入出庫に伴う「交通誘導警備」を担当。入社3ヶ月～半年ほどで、管理者にステップアップできます。 【施設警備について】 ・施設内の巡回：エスカレーターやエレベーター、照明設備などが正常に動いているか、落としものはないかをチェック（巡回中に道を聞かれることも） ・モニター対応：モニターを使用し、施設内の異変への対応 ・お客様の問い合わせ対応：道案内や落としもの、お電話対応など ・入退館管理：施設従業員の方や業者さんの出入りを管理 ※○時～△時は巡回、△時～□時はモニター監視など、シフトに沿って5～10名のチームで動きます。 【交通誘導警備について】 お車でお越しのお客様がスムーズに駐車できるよう、駐車場内外での交通誘導を実施。施設営業時間内での勤務で、基本的に夜勤はありません。 ■入社後の流れ： まずは3日間、座学形式で警備の仕事に必要な知識・スキルを学習。ひと通りの業務知識を身につけたら、先輩社員と一緒に現場研修となります。配属先の施設の概要、現場での動き方、救急対応などを覚えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと名古屋みなとアクルス 住所：愛知県名古屋市港区港明2-3-2 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／港区役所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～275,000円 固定残業手当/月：65,640円～85,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,640円～360,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回　※人事考課（年2回）に基づく ■賞与：年2回 ＜年収例＞ 4,200,000円／入社3年目・サブマネージャー 5,600,000円／入社5年目・マネージャー 8,400,000円／入社10年目・部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／施設警備】商業施設・オフィスビル警備◆未経験歓迎・フォロー体制充実／賞与年2回
      【三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ◎当求人の魅力 ・安定した経営基盤と長期契約による安心感 → 三井不動産グループなど有名施設案件、50年の実績、コロナ禍でも黒字経営の実績があります。 ・未経験から始められる研修制度とサポート体制 → 5日間の座学＋現場OJT、資格取得支援あり、先輩同行で安心してスタートできます！ ・多様な現場でキャリアアップ可能 → 商業施設・オフィスビル・スタジアムなど豊富な案件、将来は管理職やマネジメント業務へのステップアップも目指せます！ ■当社について： 当社は1974年の設立以来、神宮球場の運営・管理からスタートし、今では、明治神宮やイベント・スポーツ施設を始め、商業施設・オフィスビル等の警備業務、施設総合管理業務を柱として事業展開しトータルにプロデュースしている会社です。 この度は、ショッピングモールなどの商業施設やオフィスビルにおける施設警備を募集しています。 ■具体的な業務： ・施設内の巡回：エスカレーターやエレベーター、照明設備などが正常に動いているか、落としものがないかをチェック ・モニター監視：事務所にあるモニターで、施設内に異変が起こっていないか監視します ・お客様の問い合わせ対応：道案内や落としもの対応などを行ないます ・入退館管理：施設従業員の方や業者さんの出入りを管理します ・駐車場管理：駐車場の巡回と安全管理　など ■入社後について： まずは5日間、座学形式で警備の仕事に必要な知識・スキルを学習します。配属後は、配属先の施設の概要、現場での動き方、救急対応など順に順に覚えて頂きます。現場配属後も先輩とともに仕事に慣れていただく期間を設けていますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア（川崎市・横浜市・海老名市・平塚市） 住所：神奈川県川崎市・横浜市・海老名市・平塚市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～256,250円 固定残業手当/月：65,640円～80,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,640円～336,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回　※人事考課（年2回）に基づく ■賞与：年2回（基本給1.8ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ベイクルーズ

    繊維メーカー
    東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷CAST10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6,974名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】アパレル販売＜JOURNAL STANDARD luxe＞経験者歓迎！◆長期就業が叶う環境
      ◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆JOURNAL STANDARD luxe：https://js-luxe.jp/ JOURNAL STANDARDから派生し2001年に第一号店がOPEN。BALANCE・STANCE・RELAXをコンセプトにライフスタイルを提案するセレクトショップで、店内には着心地の良い上質な素材やハンドクラフトを中心としたこだわりのアイテムが並んでいます。 モノづくりへのこだわりから取り扱うアイテムには高単価商材も多く、経験を活かしながらも商品知識や接客力をさらにアップデートさせていきたいと考えている方には適した環境です。お客様とゆっくり向き合い接客することが得意な方も大歓迎です！ 接客経験が長く、高いスキルを持つスタッフが沢山いるため、接客のスキルアップに向けて手厚くサポートさせていただきます。ぜひ今後も長く販売・接客でキャリアを築いていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用など　※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ スタッフの得意や挑戦したい意思を汲み取った上で担当業務を決めています。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナルファッションアドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550～580万、店長で580～650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JOURNAL STANDARD luxe 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1 名古屋PARCO南館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与（年2回、7・12月） 昇給（年1回、10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、実績、期待役割に応じて決定 【賞与】（年2回）、ブランド業績と個人評価結果により変動 ※試用期間中は賞与支給なし 【給与改定】あり 年1回（人事評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】アパレル販売＜JOURNAL STANDARD luxe＞経験者歓迎！◆長期就業が叶う環境
      ◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆JOURNAL STANDARD luxe：https://js-luxe.jp/ JOURNAL STANDARDから派生し2001年に第一号店がOPEN。BALANCE・STANCE・RELAXをコンセプトにライフスタイルを提案するセレクトショップで、店内には着心地の良い上質な素材やハンドクラフトを中心としたこだわりのアイテムが並んでいます。 モノづくりへのこだわりから取り扱うアイテムには高単価商材も多く、経験を活かしながらも商品知識や接客力をさらにアップデートさせていきたいと考えている方には適した環境です。お客様とゆっくり向き合い接客することが得意な方も大歓迎です！ 接客経験が長く、高いスキルを持つスタッフが沢山いるため、接客のスキルアップに向けて手厚くサポートさせていただきます。ぜひ今後も長く販売・接客でキャリアを築いていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用など　※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ スタッフの得意や挑戦したい意思を汲み取った上で担当業務を決めています。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナルファッションアドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550～580万、店長で580～650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ journal standard luxe 京都店 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町71-2　1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与（年2回、7・12月） 昇給（年1回、10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、実績、期待役割に応じて決定 【賞与】（年2回）、ブランド業績と個人評価結果により変動 ※試用期間中は賞与支給なし 【給与改定】あり 年1回（人事評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフサービス

    ガス
    大阪府寝屋川市高柳6-7-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験【寝屋川市／転勤無】巡回営業（生活インフラ）◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無／年休115日
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など １日に５～10件ほど訪問していただく予定で、基本はスケジュールに沿って巡回していただきます。 ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市高柳6-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～31,000円 ＜月給＞ 226,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。 多くのメンバーは月1～５万円のインセンティブを獲得しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全40件
    • 【恵比寿】アクティブラーニングスクール／ディレクターポジション◆時差出勤可◎
      • NEW
      ～グループ6,000名規模の組織成長を支える上場企業～ ■仕事内容： グローバルコンピテンシーを育む教育施設を自主事業で展開しています。 PALIS（ポピンズアクティブラーニングインターナショナルスクール）、ALS（アクティブラーニングスクール）の２ブランド・現在３校あり、 ご入社後はカリキュラム及び提供サービスの品質統一と向上を担って頂く予定です。 今回はそれらを統括するスクールマネージャーを募集いたします。 ■具体的な業務： 【カリキュラム開発・計画】 ・ケンブリッジカリキュラムの導入および継続的な発展の主導、評価、指導実践の管理 ・教職員向けにケンブリッジ教育法に関するトレーニング、研修、プロフェッショナルディベロップメントの実施 ・全校的なカリキュラム文書（スコープ＆シーケンス、ユニットプラン、ラーニングプログレッションなど）の開発と改善 ・月間テーマに関するカリキュラム計画を主導し、一貫性・発達段階に適した内容・教科の連携 ・リテラシー、算数、探究スキル、運動発達、スクールレディネス等を含む「FoundationsCourse」カリキュラムの設計・強化・アップデート 【レッスンプランニングと品質保証】 ・週次／月次レッスンプランの確認、チェック ・レッスンプラン提出の品質、期限、整合性の管理 ・教師に対して指導設計や授業実践を向上させるためのフィードバックおよびコーチング／マネジメント ・教師用のモデルレッスン、テンプレート、学術リソースの開発 【研修・育成】 ・校内での正式・非正式な授業観察を実施する。 ・観察結果に基づき、教師に明確かつ実用的なフィードバックを提供する。 ・新任教師のメンターとなり、すべての教職員の継続的な成長支援 ・教育法、評価、クラスマネジメント、カリキュラム整合性などに関する研修リード ・教師のレッスン調整サポート業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクティブラーニングインターナショナルスクール 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-2 恵比寿ガーデンテラス弐番館１F･2F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/東京メトロ日比谷線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～559,000円 ＜月給＞ 460,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾本社／サポート業務】子どもや親子向けツアー企画の事務・運営◆全国300以上の保育園や学童を展開
      ～業界未経験歓迎／旅行会社での経験を活かせる／東証スタンダード上場グループ／業界トップクラスの成長企業／「フォレストスクール」「親子体験」など～ さらに多くの方へ企画を届けていくため、企画・運営の新たなメンバーを募集いたします。お子さまや保護者様に「参加したい！参加してよかった！また行きたい！」と感じていただけるような、企画作りと運営をチームで取り組んでいます。 【仕事内容】 全国300以上の保育園や学童を運営する当社にて、当社の施設を利用するお子様やご家族様向けツアーの企画や運営を行うチームでの事務・サポート業務をお任せいたします。 当社では、お子様やご家族にとって多彩な体験と学びを提供することを目的に様々なプログラムを提供しております。 その中でも人気企画の「フォレストスクール」や「親子体験」などの企画を、より多くの方にお届けできるよう一緒に拡大・推進いただける方を募集いたします。 一緒に新たな事業を作っていける方の応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 下記業務をチームで行っています。 今回は下記業務内での事務・サポート業務をお任せいたします。 お子さまにとって、楽しく・学びのあるサービスを一緒に作っていきましょう。 ■ツアーの企画・開発・管理 　└宿泊自然体験等のツアー添乗業務(自社保有施設利用) 　└各種手配、調整、精算業務 ■業務管理 　└スケジュール管理、収支管理、参加集計報告など ■顧客マーケティング 　└SNS運用サポート ■品質管理 　└顧客対応やアンケート調査によるサービス改善・向上 【組織構成】 約10名のチーム編成で、英語、体操、音楽、ツアー、オンライン等の様々なプログラムの企画・運営のサポートを行っています。 今回はその中でツアープログラム担当として担当リーダー等と連携しながら一緒にプログラムの拡大を目指していただきます。 【キャリアパス】 まずは企画・運営サポートから始めていただきますが、ゆくゆくはご自身での企画立案や戦略策定などより上流パートの業務もお任せしていきます。 【求める人物像】 ・子供が好きな方や関わりたい方 ・遊び心を持って働ける方 ・リーダーシップを発揮して活躍したい方 ・企画を立ち上げて推進することが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：シニアスタッフ手当 ※上記内訳は年収400万円～450万円の場合となり、 ＜年収450万円～550万円の場合管理監督者採用＞ 月給／基本給：300,000円～330,000円／管理職手当：5,000円～50,000円 ※管理監督者のため残業代なし／賞与あり ■給与改定、賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マココロ株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府寝屋川市河北東町1-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】地域密着のとんかつ屋・うどん屋の店舗スタッフ／6連休取得可能／完全週休二日制
      • NEW
      ～最大6日間の連休取得可能／完全週休2日制・残業月30h・有給取りやすい！／平均勤続年数12年／創業60年で地元の方に長年愛されている飲食店～ ■業務内容： 店舗スタッフとして店舗業務全般をおまかせします。入社直後は経験や適性、希望によりホールまたはキッチンからスタートします。 キッチン業務には調理経験・調理師免許など一切不問。日常で調理をする方はすぐできるようになる内容です。 最初にお任せする業務： ＜ホール＞ ・接客、注文、レジ ・お料理の提供、片付け ・清掃掃など ＜キッチン＞ ・調理、盛り付け ・洗い物、清掃掃など ゆくゆくお任せする業務： ＜店舗運営＞ ・シフト作成 ・スタッフの勤怠管理 ・仕入れれ売上管理 ・スタッフ教育 など などの業務を行うようになります。 ■魅力： ・有給取得日数は平均10日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・木曜定休＋週1回の完全週休2日制 自分の時間や家族・パートナーとの時間をしっかりと確保できます！ ・年3回賞与支給の機会 ・育児手当や役職手当など、各種手当あり 社員とその家族の人生を預かる企業として、私たちは今後も働きやすい環境の整備に全社を挙げて取り組んでいきます。 ■マココロのお店づくり： マココロではお客様一人ひとりとの距離感を大切にし、親しみ深い雰囲気でありながら元気な挨拶や丁寧な接客で快適なお食事を楽しんでいただくことを心がけています。お客様とのコミュニケーションを楽しめること。コミュニケーションのなかで、もっと良いお店にするための課題を見つけられること。そうした仕事に取り組む姿勢を持っている方が、当社の求める人物像です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつ辰　本店 住所：大阪府寝屋川市河北中町37-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつ辰　交野店 住所：大阪府交野市天野が原町5-67-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつ辰　イオンモール四條畷店 住所：大阪府四條畷市砂4-3-2 イオンモール四條畷店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～250,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,600円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月・7月・10月）※業績による（最低計基本給1ヶ月分） ■年収例： ■入社5年目・40代・店長代理 415万円(賞与・諸手当含む) ■入社10年目・40代・マネージャー 480万円(賞与・諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｏｂｉｔｅｌ（ストレッチ専門店「Dr. stretch」）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,658名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全6件
    • Dr. stretchトレーナー／未経験可／完休2日制／d1
      Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせします。 【具体的には…】 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・ストレッチ施術 ・ブログ更新 ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃　など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！教育体制が整っているからこそ、お客さまに満足いただけ、リピート率は80％以上と高水準を維持しています。 ＼AIにはできない仕事／ 一人ひとりの"こころ"と"身体"に寄り添う、人間だからこそできる仕事の一つ。この先も選ばれる存在でいられるよう、社員一丸となって日々技術向上に勤しんでいます。 【入社後は…】 STEP1▽技術研修（1週目～2週目） 各拠点の研修施設（新宿・大阪・名古屋）のいずれかで座学と実技によるトレーナーの基礎を学びます。 ・基本のストレッチ技術 ・約60種類のストレッチ技術 ・解剖学や身体の仕組み STEP2▽マナー、接客研修（3週目～4週目） ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 STEP3▽実践研修 （5週目～8週目） 技術と接客を組み合わせ、より実践的に！ ・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！ ・デビュー後も店長や先輩がしっかりサポートします ＜研修終了後は…＞ 「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能 資格を持ったプロトレーナーとして本格デビュー！ ＼実力に応じてランクUP＆給与UP！／ 年1回の昇格試験でキャリアアップを目指せます。 アドバンス → スペシャリスト → エキスパート → マスターへのランクアップ制度をご用意。頑張りが評価につながる環境です！
      【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】 ＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引っ越し手当（上限35万円まで）※規定あり ■北海道 札幌市 ■埼玉 さいたま市、川越市、川口市、上尾市、草加市、越谷市、志木市、富士見市、三郷市、春日部市 ■東京 千代田区、中央区、港区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、府中市、町田市、多摩市 ■神奈川 横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、茅ヶ崎市、大和市、藤沢市、小田原市 ■岐阜 本巣市、大垣市 ■愛知 名古屋市、一宮市、常滑市、長久手市、愛知郡東郷町、稲沢市、安城市、豊橋市、豊川市、岡崎市 ■滋賀 草津市 ■京都 京都市、木津川市 ■大阪 大阪市、豊中市、堺市、牧方市、泉南市、松原市、守口市、四條畷市、和泉市 ■兵庫 神戸市、尼崎市、西宮市、伊丹市 ■福岡 福岡市、筑紫野市、福津市、糟屋郡粕屋町、北九州市 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      ■スタッフ職 （1）収入重視型社員 関東：月給24万6100円～ 関東以外：月給23万6200円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 （2）残業なし社員 関東：月給20万7700円～ 関東以外：月給19万9400円～ （3）週休3日制社員 関東：月給20万8410円～ 関東以外：月給20万15円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ＜研修期間＞ 関東：月給23万700円 関東以外：月給22万1500円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東2万3000円、関東以外2万2100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
    • Dr.stretchトレーナー／未経験9割／完休2日／d2
      【Dr.stretchの魅力】 提供するのは、メジャーリーグのトレーナーと共同開発した独自技術「コアバランスストレッチ」。深層筋にアプローチすることで、肩・腰の不調や疲労改善に導く“結果の出る技術”です。「身体が軽くなった！」「これからも続けたい！」と喜ばれる機会が多く、やりがいを感じやすいのも当社の魅力の一つ。 【主な業務内容】 ●カウンセリング ●お客さまのお悩みに合わせた 料金プランのご提案 ┗無理な売り込みは不要。“必要だと思ったものを伝える”だけで大丈夫です。 ●60分のパーソナルストレッチ ●セルフケア方法のアドバイス ●店舗運営（清掃・予約管理） ●店頭でのお声がけ、販促サポート ●SNS発信 など ★学生・社会人・アスリートまで幅広いお客さまが来店されるので、多様な経験を積むことができます。 【安心の研修体制】 入社後は新宿・江坂・名古屋のトレーニングセンターで、技術・解剖学・接客をゼロから学べる研修を実施。卒業後は店舗デビューし、店長や先輩がマンツーマンでフォローします。 【仕事の面白さ】 100種類以上のストレッチから、お客さまの状態に合わせて“今日のベスト”を組み立てる仕事。目に見えて体が変わり、「次もあなたにお願いします」と言っていただける瞬間が何よりのやりがいです。提案が喜ばれ、成果につながる楽しさも味わえます。 【キャリアパス】 技術を極めるエキスパート、プロアスリートを支えるグランドトレーナー、店長・マネージャー、教育担当、海外店舗など、キャリアは挙手制。1年目で店長になった社員もおり、頑張りが正当に評価される環境です。 ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】 ＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引っ越し手当（上限35万円まで）※規定あり ■北海道 札幌市 ■埼玉 さいたま市、川越市、川口市、上尾市、草加市、越谷市、志木市、富士見市、三郷市、春日部市 ■東京 千代田区、中央区、港区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、府中市、町田市、多摩市 ■神奈川 横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、茅ヶ崎市、大和市、藤沢市、小田原市 ■岐阜 本巣市、大垣市 ■愛知 名古屋市、一宮市、常滑市、長久手市、愛知郡東郷町、稲沢市、安城市、豊橋市、豊川市、岡崎市 ■滋賀 草津市 ■京都 京都市、木津川市 ■大阪 大阪市、豊中市、堺市、牧方市、泉南市、松原市、守口市、四條畷市、和泉市 ■兵庫 神戸市、尼崎市、西宮市、伊丹市 ■福岡 福岡市、筑紫野市、福津市、糟屋郡粕屋町、北九州市 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      ■スタッフ職 （1）収入重視型社員 関東：月給24万6100円～ 関東以外：月給23万6200円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 （2）残業なし社員 関東：月給20万7700円～ 関東以外：月給19万9400円～ （3）週休3日制社員 関東：月給20万8410円～ 関東以外：月給20万15円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ＜研修期間＞ 関東：月給23万700円 関東以外：月給22万1500円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東2万3000円、関東以外2万2100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
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    株式会社大商

    住宅設備・建材
    東京都西多摩郡瑞穂町武蔵70
    • 設立 1983年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】住宅資材のルート営業※未経験歓迎／新規・ノルマ・出張無／残業20ｈ
      ～未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。 積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方： ・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴 （1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。 （2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 （3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町武蔵70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～471,903円 固定残業手当/月：46,000円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,500円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】住宅資材のルート営業※未経験歓迎／新規・ノルマ・出張無／残業20ｈ
      ～未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。 積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方： ・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴 （1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。 （2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 （3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県中頭郡北谷町字砂辺272番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,240円～471,903円 固定残業手当/月：39,760円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和鉄鋼株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-6-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・西多摩郡】現場作業員／SDGsで注目の産業廃棄物処理事業／安定した事業基盤
      ～手厚いサポートあり・働きやすさ◎～ ■業務内容：各現場より回収してきた産業廃棄物を当社の中間処理工場にて品物ごとに選別します。プラスチック・金属などの企業ごみが中心となります。 重いものなどはリフトや重機を使用します。 ■業務の流れ： （1）施設に資源物が搬入される （2）手作業で内容物を確認・仕分け・選別 （3）粉砕機などの機械で処理 ■１日の業務の流れ(例)： 出勤・ミーティング→ミーティング終了後、施設内で仕分け作業スタート→業務の合間に10分休憩をはさみながら昼まで作業→昼休憩→午後の作業スタート→業務の合間に10分休憩→作業終了・掃除→退勤 ■入社後について： 入社後３カ月程度は、先輩スタッフとのコミュニケーションの中で知識をつけ、一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。 先輩たちが親身になって教えてくれる職場なので、安心して働き始めることができます。 ■魅力ポイント： 【注目されている事業】 SDGsやレアメタルへの注目度の高まりから、当社の事業への問い合わせが増えております。コロナ禍の影響は、特に受けず、売上も安定して推移しております。事業注目度の高さから、今後の更なる成長が期待できます。 【資源の安定供給力】 当社工場での、廃棄物の中間処理・加工により生み出される製鋼原料（鉄スクラップ）を月間約10,000トンを鉄鋼メーカーなどに安定供給しています。また、不要情報機器資源(パソコン、携帯電話等)から取れるレアメタルは、廃自動車ガラ、廃オフィス機器、スチール家具類等等を当社で処理したリサイクル資材を三井物産メタルズ、三井金属鉱業、三菱マテリアル等の大手企業が納入しており、大手企業とも取引をし、当社から生まれた資材リサイクルを導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-6-9 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村・小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～363,700円 固定残業手当/月：72,700円～116,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(上記は、賞与を含めない金額です。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・西多摩郡】ドライバー（トレーラー・ダンプ）/学歴不問/SDGsで注目の産業廃棄物処理事業
      【学歴不問】【アットホームな環境】 ■業務内容：金属くずや廃プラスチック類などの産業廃棄物の収集運搬から中間処理、廃棄物適正処理を事業としている当社にて、新たにドライバー職を募集します。お任せする業務は、下記になります。 【業務詳細】 ・産業廃棄物、不要情報機器資源の収集業務：各社から不要となった情報機器や廃棄物資源の回収、運搬を行って頂きます。 ・中間処理、廃棄物適正処理を行ったリサイクル品の運搬業務：各原料メーカーへの運搬業務 ■業務の流れ： 出退勤は、その日の配送先の距離にて、変化します。前日に遠距離配送を行った場合、翌日は、近距離配送を担当して頂き、負担がないよう調整しています。 ■魅力ポイント： 【注目されている事業】 SDGsやレアメタルへの注目度の高まりから、当社の事業への問い合わせが増えております。コロナ禍の影響は、特に受けず、売上も安定して推移しております。事業注目度の高さから、今後の更なる成長が期待できます。 【資源の安定供給力】 当社工場での、廃棄物の中間処理・加工により生み出される製鋼原料（鉄スクラップ）を月間約10,000トンを鉄鋼メーカーなどに安定供給しています。また、不要情報機器資源(パソコン、携帯電話等)から取れるレアメタルは、廃自動車ガラ、廃オフィス機器、スチール家具類等等を当社で処理したリサイクル資材を三井物産メタルズ、三井金属鉱業、三菱マテリアル等の大手企業が納入しており、大手企業とも取引をし、当社から生まれた資材リサイクルを導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-6-9 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村・小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（過去3期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフ・テクノ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区東天満1-7-17東天満ビル301
    • 設立 1995年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【寝屋川／配送未経験者歓迎】配送ドライバー(近距離)／残業ほぼなし／17時完全退社／年休122日◆
      • NEW
      福西電機の子会社／年収370万～／年休122日・夜勤無し／ワークライフバランス◎ ■仕事内容：【変更の範囲：無】 親会社、福西電機の取り扱う電設資材商品のルート配送業務をお任せ致します。※取引先へは近距離の配送がメインとなります。 （1）商品積込み、荷下ろし作業 （2）トラック配送業務 （3）商品の出荷作業 ◇トラックについて：2tトラックを使用 ◇商材について：電設資材、コンセント、電線など 【トラックへの荷物の積み込み】 ・前日の退勤前に翌日の配送物をピッキング等を行います ・重量物はパレットでの積み／降ろし等になります ■1日の流れ（例） ・8：00頃　車庫出発　数件ほど運送 ・12：00頃　物流倉庫へ帰社 ・13：00頃　再度出発　数件ほど配送 ・16：00頃　車庫帰社 ・16：30頃　翌日のピッキング・管理 ・17：00頃　帰社 ※あくまで一例となります・ ■仕事の特徴： ・毎日17時過には完全終了 ・暗くなる前に退勤可 ・残業はほぼなし ・土日祝休み、年間休日122日でワークライフバランス◎ ■アピールポイント： ・夕飯は自宅でゆっくり食べれます。 ・退勤時間が早いので家庭やプライベートとの両立にはオススメ ・ハッピーアワー時間内に呑みに行く事も。 ・30代～50代と幅広い世代が活躍中 ・万が一休日に出勤していただく場合は別途手当あり ・福西電機Gの安定性◎ ■配属部署について： 社員ドライバー：10名 業務委託の契約ドライバー：30名程度 社員の方は30代～50代まで幅広く在籍しております。 ■勤務地について： 2026年11月に物流センターが移転します。 住所：京都府京田辺市大住池島39－1　ロジスクエア京田辺B 新しい物流センターでの勤務です♪ ■特徴・魅力： 私たちは福西電機の輸配送、保管、業務処理などの物流サービスをトータルに受託するパートナー企業として、物流品質の確保やコスト削減に取り組んでいます。 親会社の福西電機は『パナソニックグループ』に属し、新たなマーケットや新商品を“どのように市場に流通させるか”を考え日々営業を実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪物流センター 住所：大阪府寝屋川市葛原２－１７－８ 大阪物流センター 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～253,000円 その他固定手当/月：6,000円～7,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢や希望を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回※3.60ヶ月分（前年度実績） ・無事故手当5,000円～5,000円 ・通信費補助手当1,000円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都典礼

    ブライダル・ウェディング
    東京都八王子市打越町1364-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子】葬儀ディレクター◆未経験歓迎／安心の教育体制／残業ほぼ無／頑張り次第で給与アップ／1回面接
      ～未経験入社２年で600万実績あり／有給消化率ほぼ100%／若手活躍中！創業50年の実績／未経験からプロへ成長可能／残業ほぼなし／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎創業から50年、故人様とご家族様の最後の思い出となる”ご葬儀”を、数多く手掛けてきた「都典礼」。八王子市に根差し地域密着で展開、日野・世田谷エリアへもカバーしながら、確かな実績を築いて参りました。 ■担当業務： 葬儀ディレクターとして、お通夜・告別式全体の企画提案・運営、アフターフォローまで一貫して担当します。 ご入社時は、チーフのアシスタントとして葬儀の基本を学び、習熟度に合わせて検定を実施いたします。それに合格すると、一人前のディレクターとしてお客様を担当することが可能になります。 ■業務詳細： ・葬儀会場の設営 ・葬儀進行サポート ・受注・接客業務 ・葬儀後のアフターフォロー（お花のお届け、ご請求手続き、四十九日・一周忌に纏わる各種手続き・ご連絡）など ■入社後の流れ： まずは、先輩について業務のサポートをしながら、できることから徐々にお任せしていきます。四十九日や初盆・一周忌など一連の行事を通して仕事の流れを理解していくため、一年半ほどかけて育成していきます。 ＼★未経験からでも挑戦可能★／ 先輩社員でも、未経験から挑戦し一人前のディレクターとして同社では活躍されています。 必要なのは、お客様の立場にたって寄り添える気持ちです。その気もちさえあれば、知識や経験は会社がフォローしますので、是非チャレンジしていただければと思います。 ＼★資格取得可能★／ 働きながら、会社負担で葬儀ディレクターの資格取得が可能です。 この資格制度は、葬祭業界に働く人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せて、社会的地位の向上を図ることを目的としています。 ■当社について： 高齢社会を迎え、葬祭業務の社会的重要性が高まるとともに、葬祭サービスが、消費者の身になり、消費者の視線に立っての、細やかで専門性をもったものであることが求められています。 葬祭サービスを提供するに相応しい人材であるかを総合的かつ客観的に評価する本制度が重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区北沢3-2-16 勤務地最寄駅：小田急線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王子支店 住所：東京都八王子市打越町1364-1 勤務地最寄駅：京王線・高尾線／北野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇・決定いたします。 【モデル年収】 未経験 入社3年目：600万円～700万円 →成果・実績を正当に評価し、早期昇格・高収入も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】葬儀ディレクター◆安心の教育・研修体制あり／残業ほぼなし／1回面接
      ～創業50年の実績／未経験からプロへ成長可能／八王子に根差し地域密着展開／残業ほぼなし／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎創業から50年、故人様とご家族様の最後の思い出となる”ご葬儀”を、数多く手掛けてきた「都典礼」。八王子市に根差し地域密着で展開、日野・世田谷エリアへもカバーしながら、確かな実績を築いて参りました。 ■担当業務： 葬儀ディレクターとして、お通夜・告別式全体の企画提案・運営、アフターフォローまで一貫して担当します。 ご入社時は、チーフのアシスタントとして葬儀の基本を学び、習熟度に合わせて検定を実施いたします。それに合格すると、一人前のディレクターとしてお客様を担当することが可能になります。 ■業務詳細： ・葬儀会場の設営 ・葬儀進行サポート ・受注・接客業務 ・葬儀後のアフターフォロー（お花のお届け、ご請求手続き、四十九日・一周忌に纏わる各種手続き・ご連絡）など ■入社後の流れ： まずは、先輩について業務のサポートをしながら、できることから徐々にお任せしていきます。四十九日や初盆・一周忌など一連の行事を通して仕事の流れを理解していくため、一年半ほどかけて育成していきます。 先輩社員でも、未経験から挑戦し一人前のディレクターとして同社では活躍されています。 必要なのは、お客様の立場にたって寄り添える気持ちです。その気もちさえあれば、知識や経験は会社がフォローしますので、是非チャレンジしていただければと思います。 ＼★資格取得可能★／ 働きながら、会社負担で葬儀ディレクターの資格取得が可能です。 この資格制度は、葬祭業界に働く人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せて、社会的地位の向上を図ることを目的としています。 ■当社について： 高齢社会を迎え、葬祭業務の社会的重要性が高まるとともに、葬祭サービスが、消費者の身になり、消費者の視線に立っての、細やかで専門性をもったものであることが求められています。 葬祭サービスを提供するに相応しい人材であるかを総合的かつ客観的に評価する本制度が重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区北沢3-2-16 勤務地最寄駅：小田急線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇・決定いたします。 【モデル年収】 未経験 入社3年目：600万円～700万円 →成果・実績を正当に評価し、早期昇格・高収入も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーズインターナショナル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-1-2東山ビル7階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道／関東／中京／関西／北陸の直営店】店長候補◆XLARGE・X-girlなど展開／正社員採用
      【アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験を活かして成長ブランドと共にキャリア形成できる環境です】 当社が展開するXLARGE・X-girl・MILKFED.・Styles・Mid-Century MODERN・ROSE BUDの各店舗の店長候補として運営全般をお任せします。 ■業務内容： ・接客・レジ対応 ・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD） ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ・スタッフのマネジメント（人事評価など） ■募集ブランド/店舗： ＜XLARGE＞ XLARGE原宿,XLARGE大阪,XLARGE横浜,XLARGE梅田 XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢 ＜X-girl＞ X-girl store,X-girl原宿,X-girl大阪,X-girl梅田エスト XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢 ＜MILKFED.＞ MILKFED.ラフォーレ原宿,MILKFED.新宿,MILKFED. 大阪 ＜Styles＞ Styles代官山,StylesAnnex（横浜） ＜Mid-Century MODERN＞ Mid-Century MODERN（中目黒） ＜ROSE BUD＞ ROSE BUD札幌ステラプレイス,ROSE BUDルミネエスト新宿,ROSE BUD名古屋mozoワンダーシティ ROSE BUDなんばCITY,ROSE BUDルクア大阪,ROSE BUD天王寺ミオ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：東京都 神奈川県 千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア 住所：大阪府　兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中京エリア 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    東京都八王子市東浅川町540-35
    • 設立 1971年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八王子】未経験歓迎！自動車販売スタッフ／完全反響営業◆ホンダのショールーム新車・中古車／研修制度◎
      ～未経験歓迎／転勤無しで長く働ける環境／ホンダの正規ディーラー／来店型で反響があったお客様のみ／増員採用～ ■仕事内容 当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。ホンダ車のあるカーライフのサポートとして、ショールームにご来店頂いたお客様のお乗換のご相談や販売をお任せいたします。 ■業務詳細 ・完全反響営業となり、飛び込み営業はありません。ご来店いただいたお客様のアフターフォロー（販売後の点検、メンテナンスなど）、乗換のご提案がメイン業務となります。 ・まずはきちんとお客様の話をヒアリングし、購入の目的、現在乗っている車種、ご予算、運転の頻度などお客様のご要望を正確に把握し、提案することが大切です。 ・その他、契約など各種事務作業も発生しますが、基本的にはお客様とコミュニケーションをとりながら進めていただくお仕事ですので、販売・サービスなどの異業種の経験が活かせる仕事です。 ■やりがい 1拠点の法人の為、地域に根差したお客様との長い付き合いを基本とするスタイルですので、自分が販売したお客様が定期的に乗り換え、紹介等、自分のスキルと共にお客様が着実に増えていく仕組みです。世の中の販売職の中でも一番お客様との距離が近い、そして感謝され喜ばれるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ ・現在既存メンバーが担当しているお客様のアフターフォローからお任せしてきます。 ・入社最短3か月で売り上げ実績あり！フォロー体制が整っています。（新車・保険・クレジット含む） ■組織構成 営業組織は、店長１名、メンバー６名で構成をされています。 ■フォロー制度 最初の3ヶ月でアフターフォローを習得し、次の３ヶ月で新車中古車販売業務を習得してもらいます。その後当社独自の営業スキル研修に入ります。 本人のやる気さえあれば半年間で新車販売がスタートでき、販売インセンティブを稼ぐことができます。 ■評価制度 ・個人実績で評価をいただくことができ、実力・実績次第で昇格・昇給も目指せる環境です。販売台数に応じてインセンティブの支給もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇＋インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンアンドコミュニケーションズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中野区中野4-10-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／未経験・アルバイト歓迎】工場ツアーガイド（キリングループ）◇地域限定/残業ほぼ無
      ～高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし～ ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3～４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 勤務地最寄駅：近江鉄道線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※2025年実績：2.5ヶ月分以上 年収例　 350万円／ジュニアクラス(目安：入社1～2年目) 370万円／ミドルクラス（目安：入社3～4年目）　 385万円／トレーナークラス（地域限定社員登用後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験・アルバイト歓迎】工場ツアーガイド（キリングループ）◇地域限定／残業ほぼ無
      ～高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし～ ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3～４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール福岡工場 住所：福岡県朝倉市馬田3601番地 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／太刀洗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※2025年実績：2.5ヶ月分以上 年収例 350万円／ジュニアクラス(目安：入社1～2年目) 370万円／ミドルクラス（目安：入社3～4年目）　 385万円／トレーナークラス（地域限定社員登用後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャブステーション

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 英語を活かせるツアープランナー／完全週休2日制／ 在宅勤務可
      訪日外国人や国際会議・イベントに参加する方々のために、 貸切バス、ハイヤー、クルーズの手配を行い、 各種調整業務を進めます。 ＼仕事のPOINT／ ★インバウンド・MICE向け移動手段手配と調整 ★最適な移動方法を提案 ★成長中のWEB予約サイトビジネスに携われる ★在宅勤務制度あり（週1日程度／スキルに応じて） ★オフィスカジュアルOK ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――― ■訪日観光客やVIP向けの貸切バス・ハイヤーの手配・予約 ■見積書作成、日本語・英語での問い合わせ対応 ■DMC（現地手配会社）への提案・やり取り ■ツアー内容の案内や、運行会社とのスケジュール調整 ■データ入力や書類作成など事務業務 ※お問い合わせ例 「英語対応可能なハイヤーを数台手配したい」 「海外の団体客向けに最適な観光ルートを提案してほしい」 「日本での特別な体験として屋形船の貸切予約をしたい」など ＜入社後の流れ＞ ―――――――――― 配属チームでのOJTからスタート ▼ 見積書作成やデータ入力などのサポート業務から担当 ▼ 英語力を活かして海外の取引先と直接やり取りを経験 ▼ 最もスムーズで効率的な移動ルートを組み立てる 「ツアープランナー」へと成長 未経験スタートの社員も多く、 分からないことはすぐに相談できる環境です。
      【駅チカ！転勤なし】 東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・周辺にはカフェやレストランがあり 　ランチや仕事帰りにも楽しめる好立地！
      年俸：420万円以上 ※月々1／12を支給します ※年俸額の1／12には固定残業代（月30時間分／5万7570円以上）を含む、 　超過分は別途支給します ※経験・スキルを考慮し決定します
    • ツアー手配・企画スタッフ／年間休日126日以上／未経験歓迎
      貸切バス・ハイヤーの予約サイト（OTA）や クルーズに関わる手配・調整業務を担当します。 移動手段の手配や旅行会社や個人のお客様からの お問い合わせ対応がメインになります。 ＼仕事のPOINT／ ★新規営業やノルマなし ★内勤業務が中心 ★成長中のWEB予約サイトビジネスに携われる ★在宅勤務制度あり（週1日程度／スキルに応じて） ★オフィスカジュアルOK ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――― ■貸切バス・ハイヤー予約サイト（OTA）に関する見積作成・手配 ■クルーズ関連の予約手配・調整業務 ■旅行会社・法人・個人のお客様からの問い合わせ対応、 　ツアー内容のご案内・調整 ■運行会社・クライアントとのやり取り（調整・提案） ■データ入力・書類作成などの内勤サポート業務 ※お問い合わせ例 「大型バスで旅先を回る際のお勧めのルートを教えてほしい」 「旅行先で3時間だけハイヤーを貸し切りたい、価格は？」 「個人旅行でおすすめのプランを提案してほしい」など ＜入社後の流れ＞ ―――――――――― 配属チームでのOJTからスタート ▼ まずは、書類作成やデータ入力などのサポート業務から担当 ▼ 業務の流れを理解しながら、徐々に見積作成や手配業務へ ▼ 慣れてきたら、旅行プランの企画・提案にもチャレンジ 未経験スタートの社員も多く、 分からないことはすぐに相談できる環境です。
      【駅チカ！転勤なし】 東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・周辺にはカフェやレストランがあり 　ランチや仕事帰りにも楽しめる好立地！
      年俸：420万円以上 ※月々1／12を支給します ※年俸額の1／12には固定残業代（月30時間分／5万7570円以上）を含む、 　超過分は別途支給します ※経験・スキルを考慮し決定します
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    奥地建産株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 嫌々仕事をしているあなたへ 楽しく仕事をする方法を知ってください【須賀川/機械オペレーター】
      • NEW
      私たちの工場では、AIを活用して生産計画のシステム化を含めたDX化を進めています。ただシステムに任せるのではなく、「もっとこうした方が良くなる」「これは自動化できないかな？」と、現場のみんなで改善のアイデアを出し合いながら、日々アップデートを続けています。 現場から仕組みを変えていくモノづくりに参加してみませんか？ ◎職務内容： 大和ハウス、積水ハウスやパナソニックホームズに利用される建材を製造している工場にて、機械オペレーション（ロール成形機やベンダープレス機等）、製品のピッキング、梱包、出荷作業をお任せ！ 《どこに使われている？》 製造している「住宅用鋼製内装部材」は全国に出荷されており、住宅の耐震基準の向上及び、経年劣化の防止の観点から従来の木材に代わって幅広く利用されております。 ■入社後は： 先輩社員が OJTで1人前になるまでしっかりフォローいたします！ ■組織構成： 現在60名程の社員が活躍中。 20～30代が中心で出身業界は、ディーラー・アパレル・医療事務・ホテルマン等様々です。 ■通勤： 全社員が車通勤（駐車場無料）、交通費はガソリン代として支給。県外からも滋賀県・甲賀市や奈良県・桜井市、天理市など名阪国道を使って30分～1時間程度で通っている社員が多く在籍しています。 その他、全国から単身赴任で勤務されている方もいらっしゃいます。借り上げ社宅制度もありますので、全国からぜひご応募ください。 ■福利厚生： 業務に利用する制服・帽子・安全手袋・その他の備品については全て会社支給。また、社員食堂も完備しており日替わりメニューで1食260円の食事を提供。働く社員を多方面でバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県須賀川市虹の台17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 187,500円～267,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・伊賀】機械オペレーター◆未経験歓迎／中途入社の方多数／年休120日（土日祝）／建材製造
      ～UIターン歓迎／様々なバックボーンの方が活躍中／年休120日（土日祝）／残業２０ｈ～ ＼未経験の方でも活躍できる環境です！／ ▼前職・・・自動車ディーラー/アパレル/医療事務/ホテルマン等の方も！ 業務事態は1～2か月で習得できる環境です！ ◎職務内容： 大和ハウス、積水ハウスやパナソニックホームズに利用される建材を製造している工場にて、機械オペレーション（ロール成形機やベンダープレス機等）、製品のピッキング、梱包、出荷作業をお任せ！ 《どこに使われている？》 製造している「住宅用鋼製内装部材」は全国に出荷されており、住宅の耐震基準の向上及び、経年劣化の防止の観点から従来の木材に代わって幅広く利用されております。 ■入社後は： 先輩社員が OJTで1人前になるまでしっかりフォローいたします！ ■組織構成： 現在60名程の社員が活躍中。 20～30代が中心で出身業界は、ディーラー・アパレル・医療事務・ホテルマン等様々です。 ■通勤： 全社員が車通勤（駐車場無料）、交通費はガソリン代として支給。県外からも滋賀県・甲賀市や奈良県・桜井市、天理市など名阪国道を使って30分～1時間程度で通っている社員が多く在籍しています。 その他、全国から単身赴任で勤務されている方もいらっしゃいます。借り上げ社宅制度もありますので、全国からぜひご応募ください。 ■福利厚生： 業務に利用する制服・帽子・安全手袋・その他の備品については全て会社支給。また、社員食堂も完備しており日替わりメニューで1食260円の食事を提供。働く社員を多方面でバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 187,500円～267,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    奥地建産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    総和設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都八王子市明神町4-6-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八王子/顧客折衝経験歓迎】工事現場の調整担当※国家資格取得可能/転勤無//退職金有/面接1回
      • 締切間近
      ★飲食など異業界の方歓迎★未経験から手に職を付けたい方歓迎★３年間のOJTの万全の研修体制★所定労働時間7:15★残業月20h以内★転勤・出張無し★座学研修で基礎から学べる★退職金有★国・官公庁とのお仕事★未経験から国家資格取得★面接１回★ ◇おすすめポイント◇ ★約３か月の座学研修で基礎から学べる！ ★ベテラン社員と２年以上マンツーマンのOJTでプロになれる充実の研修体制！ ★転勤無し・残業20時間・退職金制度・子女養育費手当等充実した就業環境！ ★着実な年収UPができる環境！ ◇お任せするお仕事◇ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！当社では実際70歳での勤務実績もございます！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ◇研修体制◇ ・約３か月は座学研修にて、設備施工管理の基礎を学んでいただきます！その後は座学とベテランからのOJTを組み合わせ、2年間じっくり学んでプロになれます！ ◇働き方◇ ・残業：20時間以内 ・エリア：東京・神奈川の工事現場が中心。(原則出張転勤無し) ・育児休暇からの復帰率：100％ ※稀に現場の都合で休日出勤がありますが、その際は代休を取得していただきます。 ◇担当案件◇ ・扱う案件：案件は国・官公庁が3割、民間7割となっております。オフィスビル、商業施設、学校、工場等様々な案件を扱っています。小規模現場の場合は3‐4カ月・中規模だと1年・大規模工事の場合は1年半～2年かかるものもあります。 ◇組織構成◇ 4名の施工管理職が在籍、40代がメインです。業界未経験で入社した社員も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-6-6 シャンボール京王八王子406 勤務地最寄駅：京王線線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～240,000円 固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿7-5-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【首都圏案件中心】オフィスビルなどの定期メンテナンス・清掃※成長環境に身を置きたい方へ
      ～ビルクリーニングの全国大会で、2025年に優勝しております！～ https://www.j-bma.or.jp/feature/112456 ■業務内容 同社の担当するマンションやオフィスビルのエントランスや共用廊下の定期清掃業務をお任せいたします。 ポリッシャー等の専門機械や特殊洗剤を用いての清掃業務となります。 【担当案件】 ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う案件はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設など ・1チーム2～3名で、1日2件程度実施 ・現場スタッフは20代30代が多く、マネジメント業務は20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています ■組織構成 3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており　遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。 現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2－3年目が数名、といった構成です。 ■キャリアパス ご希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。 現場経験を積み、ご活躍頂いた後（1～3年後）にはチームリーダーも目指せます。若手のメンバーも多いので、ご活躍次第では管理職も目指しやすい環境です。 ■入社後の流れ／研修について ご入社後は、先輩に同行しながら様々な現場でのご経験を積んでいただき独り立ちを目指します。 研修では会社全体のことをよく理解してもらうために二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は半年から１年ほどです。 社内で技術力を競う大会を実施している等、技術力向上の機会が沢山ございます。 ■働き方 残業はほとんど発生せず、年末などの繁忙期でも月平均20h程です。 転居を伴う転勤はなく、異動もご自宅から通える範囲内で神奈川・千葉・埼玉などです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿営業所 住所：東京都新宿区新宿5-10-8 江澤ビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり ■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏案件中心／未経験歓迎】ガラス定期清掃※早期キャリアアップ！／成長環境に身を置きたい方へ
      ～ビルクリーニングの全国大会で、2025年に優勝しております！～ https://www.j-bma.or.jp/feature/112456 ■業務内容 同社の担当するオフィスビルやマンションのガラス部分おける定期清掃業務をお任せいたします。 経験に応じた現場作業（ロープ作業・ゴンドラ作業等）での清掃業務となります。 【担当案件】 ・都内を中心に低層から高層（150Ｍ/40階付近など）まで担当しており、一人一人の作業レベルを考慮し、現場担当分け ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う案件はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設など ■組織構成 3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており　遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。 現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2－3年目が数名、といった構成です。 ■キャリアを磨く 【リーダーやスペシャリストとして組織貢献】 社内で技術を競い合う『技能オリンピック』、自身や会社の未来について社長や仲間と意見交換をする場や、リーダーを目指すための研修制度など、従業員一人ひとりのキャリアを支援する体制が整っています。 【頑張りは、目に見える形で還元】 仕事ぶりをしっかり評価し、賞与や昇給など、目で見える形で還元。社員の活躍を表彰する「社員表彰制度」もあり、モチベーション高く業務に励める環境です！ 【チーム組織構成】 チームで協力し合いながら、気軽に相談し合う風土が根付いています。ポジションや部署の垣根を越えて、アイデアを発信し、実現するための後押しを行うなど、「会社全体で成長していく」社風が強みです。 ★女性管理職活躍中★定着率95％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ガラス事業所 住所：東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイスビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ガラス事業所 第3G 住所：東京都新宿区新宿5丁目2-3 MRCビル2階 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり ■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ・プロ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府松原市別所2-3-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／松原】＜未経験歓迎＞100円均一商品の入出庫作業◆残業ほぼなしで働きやすさ◎／事業基盤安定
      ～身近な商品を扱う倉庫作業／入社後のサポート体制充実／残業少なめ・有休取得率70％で働きやすさ◎／マイカー通勤可～ 同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。約2,400点に及ぶ日用品・雑貨の企画開発を手がけており、インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。 （商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容： 自社倉庫にて、100円均一商品の入出庫作業全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・商品の梱包・運搬 ・出荷伝票発行（簡単なPC操作あり） ・在庫管理、生産補助などの倉庫内業務 ・運送会社との荷物の受け渡し ・フォークリフトによる運搬 ※チームで協力しながら働ける職場です。 ＜取り扱い商品＞ ・日用品や雑貨が中心で、親しみを持って作業に取り組めます。 ・商品は10～20kg程度の重さです。 ■入社後のサポート： ・倉庫作業が初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJTを実施。先輩社員がしっかりサポートします。 ・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます ■組織構成： ・本社倉庫には、50代社員1名、30代社員1名、パート社員約40名が在籍しています。 ■働きやすさ： ・残業ほぼなしでプライベートとの両立が可能です！ ・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です ・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎作業効率を考え、改善提案も可能でチームで協力しながら働ける職場です。チームにも喜ばれてやりがいを感じることができます。 ◎仕事とプライベート両方を充実させて欲しいという会社の考えを基に、残業少、有休取得率70%、福利厚生充実を実現させています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～285,000円 ＜月給＞ 212,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ優遇します ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西関東機材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都八王子市下恩方町835-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【座間市/未経験歓迎！】ルート営業/住宅設備機器の専門商社◎/年休122日/残業月20h/転勤無
      ～【神奈川県座間市/マイカー通勤可】営業職/未経験歓迎/年休122日/週休2日制/月残業平均20h～ ◇創業60年以上！長年地域に根差した事業運営を行う会社です ◇既存顧客へのルート営業がメイン！ノルマもなくWLBを保って働けます◎ ◇半年間先輩社員がしっかりフォロー！未経験の方も安心してご応募ください！ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 住宅設備機器総合卸売商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 洗面化粧台やキッチン部材・給湯器など、住宅設備機器を工務店および設備工事業者向けに販売する ルート営業をお任せします。既存顧客への営業が主体となります。 業務詳細： ・商品の見積作成・受発注業務 ・工務店や設備工事業者への訪問営業 ・資材の配送業務 ■入社後： 基本的には研修、OJTとなります。ご入社後半年ほどかけてしっかり先輩社員がサポートします。 半年後も、業務になれるまでは丁寧にフォローしますのでご安心ください。 未経験でご入社された方も活躍中です◎ ■組織構成： 配属先は6名（男性）の組織となります。20～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・西関東地域（東京・神奈川・山梨）に７つの拠点を展開し、「点」ではなく「面」でエリアをカバーし、地域密着型の営業を行っております。多くのお客様からご愛顧いただき、11期連続増収増益となっております。 ・年間休日122日の週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 座間営業所 住所：神奈川県座間市広野台1-45-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：47,000円～50,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 業績に応じ決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京セメント工業株式会社

    ゼネコン
    東京都八王子市台町2-15-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【八王子／未経験歓迎】大手ゼネコンへのルート営業～中途活躍／土日祝休み／年間休日121日／残業20H
      ■業務内容： 地元に根付く施工業者や既存のお客様へ当社のコンクリート二次製品のルート営業をお任せいたします。 自社工場で生産した製品に対して、製品の見積提案や顧客との関係構築からアフターフォローまで技術部門と連携しながら営業活動をしていただきます。 ※新規飛び込み営業なし ※直行直帰可 ■入社後の体制： 資材や商品などの専門知識は入社後に先輩社員が教育いたします。また、入社後半年～１年間は先輩社員と同行しながら、業界や営業スキルを習得していただきます。過去中途では工場で勤務されていたからや不動産営業をされていた方など、異業種未経験からスタートし、勤務しているベテラン社員もいます。 ■当社の製品の特徴： 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、コスト及び生産性を高める上でご好評をいただいております。 ■当社の魅力： 【残業平均20時間程度/ワークライフバランスの実現】 土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、当社では大型案件がある時期を加味しても平均すると月平均20時間程度の残業でワークライフバランスを考えた就業が可能です。 【建設土木業界における生産コスト・工期短縮に貢献／業界トップメーカー】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都八王子市台町2丁目15番20号 勤務地最寄駅：中央本線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西東京バス株式会社

    道路旅客運送業
    東京都八王子市明神町3-1-7NTB八王子ビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】バスの運行管理職／未経験歓迎◎サポート体制あり／インフラを支える／転勤なし／京王グループ
      • 締切間近
      【丁寧な教育体制／業界業種不問／未経験者活躍中！／バスの運行を管理するためのメンバーマネジメント等／学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアの通勤・通学・お出かけを支える◎京王グループの手厚い福利厚生&好待遇】 ■業務概要 学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアを走る『西東京バス』が、安心・安全に運行できるように裏方で支える『運行管理業務全般』をお任せします。 ■具体的には： 《1日の主な業務例》 ・点呼業務 出発前と帰庫後に運転士一人ひとりと対面で、健康状態・車両や道路の状況・業務報告などを確認します。 ・運転士のシフト管理 休みの希望などを考慮して、運転士の勤務スケジュールを作成します。その他、簡単なパソコン作業や売上金管理、お客様からの問い合わせ対応。 ■入社後の流れ： 本社にて会社概要の研修を1週間ほど実施。 その後、営業所へ配属され、運行管理補助者講習を受講し、新人教育係の先輩社員に付いて路線状況への対応方法を習得していきます。 先輩社員の多くが業界未経験者。（前職は、小売り販売、警備会社など）教える側も未経験の気持ちがわかるから、育てる基盤が整っています。 ■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇： 《収入面UP》 毎年昇給(平均4,000円) 年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分) 時間外手当は全額支給 《長く活躍♪》 京王グループの優待割引制度 入社時の住宅サポート制度 健康診断は年2回 福利厚生倶楽部 ┗全国各種レジャー・宿泊施設 　買い物優待割引制度…etc. ■組織構成： 営業所配属となります。各営業所に運行管理職は約10名ほど在籍しているため助け合いながら業務ができます。 ■同社について： 1963年の設立以来、八王子市を中心に東京都西部を走る西東京バス。長い歴史の中で、電気バスの積極的な導入や自動運転バスの実証実験実施など新しい取り組みを行うなど盤石な経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町3-1-7 NTB八王子ビル3F 勤務地最寄駅：JR/京王電鉄線／八王子/京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 恩方営業所 住所：東京都八王子市下恩方町281-1 勤務地最寄駅：中央線・京王線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 楢原営業所 住所：東京都八王子市楢原町591-1 勤務地最寄駅：中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～217,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 221,300円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※昨年度実績 4ヶ月 ■昇給：年1回※昨年度実績 平均11,000円/月 ・営業所手当10,000円（営業所勤務の場合のみ） ・残業手当（法定以上となる1.28倍で支給） ・早朝深夜手当 ・基準外手当 …その他にも資格手当など多数あり！！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨーＰ．Ｕ．Ｓ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大東市深野2-6-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験◎【大東市／転勤無】オープンポジション◇残業20H／頑張りが反映される環境／入社半年で昇格も可
      【まずは気軽にご応募下さい◎出張・転勤無で長期就業可】 ■当社について： メンテナンス・リフォームを中心に関西全域で安心できる住環境を実現しております。大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。 ■配属予定部署： （1）営業職（法人営業・リフォーム営業） （2）営業事務 （3）施工管理（管工事・リフォーム） ※ご本人の希望に沿って業務を任せていく予定です！ ■求める人物像： ・他者と連携・協力しながら仕事を進めていける方 ・チャレンジ精神をもって業務に取り組むことができる方 ・多様なスキルを身に着け、スキルアップしたい方 ■評価制度： ・毎年1回の昇給タイミング以外にも日々の頑張りを評価して給与が上がります。入社半年で昇給した実績もあり。 ■働き方： ・残業は平均20時間前後/月程度です。 日祝休みで年間休日110日に合わせてシフト制でお休みを取っていただけます。土曜日に取得していただくことも可能です◎ ・時短勤務やフレックスについても柔軟に対応させていただく予定です。 ・転勤もございませんので、ご安心して長期就業が可能です。 ■入社後の流れ＼未経験でもご安心ください／ ・まずは現場に同行し、現場ではどのような仕事をしているのか、当社について知っていただきます！ ※基本的には必ず先輩社員と同行しますのでご安心ください！ ※初めのころは現場同行8割程ですが、入社1年以内には幅広い業務を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分割を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪・大東市／転勤無】管工事の調整担当 ◇アルバイト経験・職人歓迎！残業20ｈ／出張無
      【職人からのキャリアチェンジ歓迎◎お住まいの方に配慮し早朝・深夜工事はありません！出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有／月平均残業20時間程度】 ■業務内容： マンションを建てる際の管工事から日々の点検工事の施工管理業務をお任せ致します。 ＼働き方の魅力／ ・出張、転勤なし ・お住まいの方に配慮し早朝・深夜工事はありません！勤務時間は8：00～17：00の日勤のみで、夜間の対応等は別に担当部門があるため発生しません。 ・16:30には完全に工事が終了するため、残業時間を抑えることができています。早い現場だと15:00には終了することもあります。 ・社用車・携帯電話・PC・デジカメが貸与されるため、書類作成も楽で働きやすい環境もしっかりと整っています。 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ＜仕事の魅力＞ ・下見や折衝など、案件の入り口の段階から関われるのもこの仕事の醍醐味です。 頼まれた仕事をこなすだけではなく、追加工事やメンテナンスの提案を行い、お困りごとを解決するための新たなニーズを引き出す面白みを感じていただけます。 ■入社後の流れ： まずは会社の事業を知っていただくために、定期作業や設備点検・メンテナンスを学んでいただきます！その後に先輩社員にOJT式で約3年ほどしっかりとサポートさせていただきますので未経験でもご安心ください。 ■当社について： メンテナンス・リフォームを中心に関西全域で安心できる住環境を実現しております。大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分割を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：業績により支給 ■一時金支給：（8月、12月） ※成果を上げた方には別途業績給の支給あり（10万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカカベ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大東市明美の里町1-71
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,947名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【四条畷】「カーブス」の運営スタッフ◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆日祝休み◆第二新卒・25卒可
      ～フィットネスクラブのインストラクター／ドラッグストア「アカカベ」運営で安定経営◎／美容と健康に興味がある方大歓迎～ ■業務内容： フィットネスクラブ「カーブス」の運営スタッフとして、エクササイズ指導、健康づくりのカウンセリング、店舗運営業務に携わります。 ■業務詳細： ・運動指導(サーキットトレーニング) 成果を出す為に正しいマシンの使い方を指導｡お客様の進捗やその日の体調に合わせて会話をしながらサポートします｡ ・健康カウンセリング･アドバイス 体の悩みなどをじっくりとお聞きし､運動の続け方､効果の上げ方を一緒に考えていきます｡ ・各種店舗業務 受付､入会手続き等のフロント業務･会員管理の他､POP作りなど店舗の装飾も作成します｡ ・広報活動･PR活動 地域の皆様に｢Curves｣を知って頂くためのチラシ作成･配布､キャンペーン等の企画も皆で行います｡ ■入社後： 入社3ヶ月間は、勤務先となる店舗の先輩から基本的な業務の流れを学びます。その後、カーブス本部の研修を行い、運動生理学やエクササイズの知識を学びます。 ■魅力： ・同社のカーブスは、ドラッグストア併設型で、薬局部門と連携して運営しています。薬剤師からの健康に関するアドバイスや、会社が主催する地域イベント「ヘルス＆ビューティーフェア」「ウォーキング大会」などに顧客を招待したりと、様々な角度から健康と笑顔のサポートが可能です。 ・残業は基本的にありません。週休2日制と有給休暇も取りやすい環境です。 ・将来的にカーブスの店長やメンター（指導者）資格を取得して活躍することも可能です。また、希望に応じてドラッグストアや配食サービスなどの同社が展開する他事業部に携わることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は大阪府下に出店をしており、現在は特に「地域医療対応型ドラッグストア」という新しい業態に取り組んでいます。これからの薬局・ドラッグストアが果たすべき使命は、介護や医療分業への対応などを含めた地域医療に広く貢献することと同社は考えています。そのためにも一定の地域を面でカバーするドミナント展開を推進しています。「相談するならアカカベ」と地域全体の顧客に認知される店づくり、企業づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーブス四條畷 住所：大阪府四條畷市楠公1-15-8 ドラッグストア アカカベ楠公通店2F 勤務地最寄駅：JR片町線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村内外車センター

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都八王子市左入町787
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【相模原】サービスアドバイザー◆BMWの正規ディーラー/業界経験者歓迎/研修充実/転居を伴う転勤無
      【業界経験者歓迎！/BMWの正規ディーラー/研修充実/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： BMWの正規ディーラーである当社にて、サービスアドバイザーとしてお客様の車両に関するお悩みを解決していただける方を募集しています。 主に点検・車検・修理等のお客様に対して、ご要望のヒアリングやご提案・ご案内をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・取引先・社内・社外との電話対応 ・見積作成 ・車両引き取り・引き渡し ・売掛対応・保険申請 ・メーカーなどの保証申請 ・自動車整備士へお客様要望の伝達や連携 などをご対応いただきます。技術的な知見を活かし、トラブルや不良箇所を的確にヒアリングし、対処方法を見出すことがミッションです。 ■組織構成： 相模大野支店には次長1名、主任8名、社員4名、アルバイト・パート7名が在籍しています。平均年齢は40.1歳で、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。メカニックから転身したスタッフもおり、多様なキャリアプランが描ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ベテランのサービスアドバイザーの指導のもと、OJT形式で業務を学びます。先輩社員に同行しながら、半年～1年かけて業務を習得し、独り立ちを目指します。 わからないことがあれば、いつでも先輩に確認できる環境が整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 また、以降もブランド研修や職種・レベル別研修を用意しており、安定的にスキルアップできる体制を整えております。 ■当社・当求人の魅力： 当社はBMWジャパンの正規ディーラーとして、安定した事業基盤を持っています。高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整え、BMWオーナー様や個人のお客様よりに高い信頼を築いています。 年間新車販売台数約2000台、売り上げも170億規模と業績も好調です。 また、本ポジションではお客様に高品質なサービスを提供し続けるために、定期的な研修やアドバイザーコンテストを実施しており、努力が成果として評価される環境もございます。 ブランドの世界観を深く理解し、お客様に寄り添ったサービスを提供しつつ、自身のスキルや知識も伸ばしてキャリアアップが目指せるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BMW相模大野支店 住所：神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-34-8 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BMW相模原支店 住所：神奈川県相模原市中央区清新4-8-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～437,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 325,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.2カ月前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子・府中・国立】サービスアドバイザー◆/業界経験者歓迎/研修充実/転居を伴う転勤無
      【業界経験者歓迎！/BMWの正規ディーラー/研修充実/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： BMWの正規ディーラーである当社にて、サービスアドバイザーとしてお客様の車両に関するお悩みを解決していただける方を募集しています。 主に点検・車検・修理等のお客様に対して、ご要望のヒアリングやご提案・ご案内をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・取引先・社内・社外との電話対応 ・見積作成 ・車両引き取り・引き渡し ・売掛対応・保険申請 ・メーカーなどの保証申請 ・自動車整備士へお客様要望の伝達や連携 などをご対応いただきます。技術的な知見を活かし、トラブルや不良箇所を的確にヒアリングし、対処方法を見出すことがミッションです。 ■組織構成： 相模大野支店には次長1名、主任7名、社員4名、アルバイト・パート9名が在籍しています。平均年齢は40.1歳で、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。メカニックから転身したスタッフもおり、多様なキャリアプランが描ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ベテランのサービスアドバイザーの指導のもと、OJT形式で業務を学びます。先輩社員に同行しながら、半年～1年かけて業務を習得し、独り立ちを目指します。 わからないことがあれば、いつでも先輩に確認できる環境が整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 また、以降もブランド研修や職種・レベル別研修を用意しており、安定的にスキルアップできる体制を整えております。 ■当社・当求人の魅力： 当社はBMWジャパンの正規ディーラーとして、安定した事業基盤を持っています。高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整え、BMWオーナー様や個人のお客様よりに高い信頼を築いています。 年間新車販売台数約2000台、売り上げも170億規模と業績も好調です。 また、本ポジションではお客様に高品質なサービスを提供し続けるために、定期的な研修やアドバイザーコンテストを実施しており、努力が成果として評価される環境もございます。 ブランドの世界観を深く理解し、お客様に寄り添ったサービスを提供しつつ、自身のスキルや知識も伸ばしてキャリアアップが目指せるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BMW八王子支店 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BMW府中支店 住所：東京都府中市緑町3-11-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BMW国立支店 住所：東京都国立市泉4-16-4 勤務地最寄駅：JR南武線／矢川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～437,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 325,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.2カ月前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イベリア

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区恵比寿1-8-5　東洋ビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ショップスタッフ・EC運営事務／未経験歓迎／年休125日～
      「実店舗」or「オンラインショップ」いずれかの業務をお任せします。 ……………… 《ショールーム》※実店舗 ……………… ショップにご来店いただいたお客様のご対応をお任せ。 ▼具体的には… ◇接客・コーディネートの提案 ◇レジ対応 ◇検品・品出し ◇店舗のレイアウト考案 ◇SNSの更新 ◇販売促進施策の企画・実施（キャンペーン、セールなど） ◇在庫管理　など ……………… 《オンラインショップ》 ……………… サイト経由での注文確認・発送対応や問い合わせ対応などをお任せ。 ▼具体的には… ◇梱包・伝票作成 ◇発送メールの送信 ◇在庫管理 ◇メールでの問い合わせ対応 ◇ECサイトの商品登録・更新 ◇販売促進施策の企画・実施（キャンペーン、セールなど）　など ……………… 《展示会》※全体共通 ……………… 全スタッフ共通の業務として年に数回、展示会へ参加！ 大阪や名古屋など地方での開催となり、みんなでご当地グルメも楽しめます♪ ▼具体的には… ◇在庫商品のパッキング ◇現地での接客 ◇会場の設営・撤去作業 ◇ご来場案内営業　など ……………… 《入社後の流れ》 ……………… ▼OJT研修からスタート（約3ヶ月） 実際の業務を通して、イチからノウハウをレクチャー。 “フラメンコ用品”という専門的な商材なので、実際の商品を見ながら、 名称や用途など少しずつ知識を身につけていきましょう！ ▼慣れてきたら独り立ち！ 未経験スタートの先輩も、約3ヶ月で1人で業務をこなせるようになっています。 独り立ち後も先輩スタッフやパートメンバーと一緒に業務を行うので 困ったことは気軽に相談できる環境です。 ▼将来のステップアップ 1～2年ほど経験を積んだ後、 ◎フラメンコ教室の講師への商品提案 ◎教室での販売会の企画 ◎店長職や部長職への昇進 ◎他部門へのキャリアチェンジ などへ挑戦することができます！
      ☆転勤なし ☆駅チカでアクセス◎ 【ショールーム】 東京都渋谷区恵比寿1-8-5　東洋ビル4F 【オンラインショップ／本社】 東京都渋谷区恵比寿1-8-5　東洋ビル6F ＜アクセス＞ ■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」より徒歩1分 ■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩1分
      月給26万円～ ※残業代は全額支給します ※これまでの経験やスキルに応じて、給与を決定します
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    摂津倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪/運輸管理職（主任～係長）】年間休日125日/設立60年安定物流企業
      • NEW
      ～全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業,運送事業、3PL事業など社会のインフラである物流を支える／関西全域のスーパーマーケットにお客様の商品をお届け／社員の裁量権が大きく、意見・提案がしやすい社風～ 運輸管理職（主任～係長）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇配送ルートは基本的に決まっているため、日常業務はスムーズです。車両トラブルやドライバー欠勤、渋滞などのイレギュラー対応等、状況に応じて臨機応変に判断・手配いただきます。 ◇顧客からの問い合わせ・要望への対応や調整、協力会社との折衝も担当します。 ◇円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。 ◇ドライバーの点呼、法令遵守に基づいた安全運行の確認・管理、スポット案件対応、請求書業務、部下のマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 ■企業の今後： 拠点拡大／事業拡大にむけた人員増加も、他部署含め多数実施しています。今まさに拡大期を迎えております。社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風の中、様々な挑戦をいただける、あなたからのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： サプライチェーン本部は10名で構成されております。（本部長1名・部長代理1名・次長1名・課長2名・課長代理1名・メンバー2名・パート2名） ■企業魅力 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、 お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、 新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サプライチェーン本部 住所：大阪府大東市緑ヶ丘2-1-1 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～292,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 257,600円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5ヶ月分（前年度実績） ★今年度賞与は業績好調のため前年比平均40％アップで支給 ■その他固定手当：諸手当※諸手当には住宅手当／役職給／役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東市】安全管理・品質管理◆設立60年以上の安定物流企業／年休125日
      ～全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業,運送事業、3PL事業など社会のインフラである物流を支える／関西全域のスーパーマーケットにお客様の商品をお届け／社員の裁量権が大きく、意見・提案がしやすい社風～ ■業務内容： ・創業60周年を迎えた地域に根ざした物流企業の当社にて今後も安定した成長を続けるため、安全衛生と品質管理の体制強化をお任せいたします。経験を活かしながら共に組織を発展させていただける方を募集しています。 ・倉庫内および輸送現場の安全衛生管理業務 ・労災防止施策の企画／実施／効果検証 ・品質管理（入出庫検品／保管品質／輸送品質）の監査／改善活動 ・ISO等、各種認証／基準に準拠した運用の推進 ・現場スタッフへの安全教育／品質研修の企画と実施 ・ご経験者の方には即戦力としてご活躍いただき、将来的には幹部候補として組織を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成： 部署名：安全衛生品質管理室 人数：2名、室長1名、部長代理1名 ■この仕事の魅力： ・年間休日125日／完全週休2日制／残業月平均20時間程度。メリハリを持ち、プライベートを大切にできます。 ・設立60年以上・全国55拠点を持つ安定基盤。景気に左右されにくく、安心して長期的に働けます。 ■企業魅力 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1丁目3-13 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～383,600円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 244,100円～483,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5ヶ月分（前年度実績） ★今年度賞与は業績好調のため前年比平均40％アップで支給 ■その他固定手当：諸手当※諸手当には住宅手当／役職給／役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシザワＬＤ株式会社

    サブコン
    大阪府大東市新田北町2-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 入出荷管理スタッフ／無資格・未経験OK／完全週休2日（土日）
      • 締切間近
      具体的には・・ ■材料や資材、製品の入出荷業務および運搬：フォークリフトやトラックに乗って運搬(※免許取得支援あり) ■在庫管理業務：在庫チェックや棚卸 ■製品の梱包：出荷に向けて、製品を梱包 ■伝票処理や配車等の事務作業：事務所にて、伝票作成やトラックの手配等 【まさに会社の血液！モノの流れを管理する、やりがいある仕事】by主任 製造メーカーである当社の「入出荷管理スタッフ」は、決して単純作業ではありません。 工場で製品を作るための材料や資材を各部門に届け、完成した製品をお客様先へ出荷する。時には出荷作業中に製品の不良品を発見し、製造現場へフィードバックするなど、品質を守る重要な役割を担うこともあります。また、伝票処理などを行う中で、会社の売上を把握し、経営状況を知る機会もあります。 製造現場が「心臓」なら、私たちは「血液」のようなもの。 会社全体のモノの流れを把握し、無事に納期通り出荷できるよう、現場を回す要（かなめ）となるポジションです。 パズルを組み立てるような感覚で、すべてが思い通りにハマった時、とても大きな達成感を感じる仕事です。単純作業ではないからこそ日々変化と成長があり、飽きずに仕事を進めることができますよ。
      【マイカー・バイク通勤もOK】 大阪府大東市新田北町2-20 ◎JR「住道」駅～徒歩25分 ◎地下鉄「門真南」駅～徒歩20分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ※マイカーの場合、近隣駐車場をご自身でご契約いただきます。(交通費は「給与」欄参照) ★最寄り駅までのアクセスも便利！ ・JR「住道」駅　※JR「京橋」駅～直通10分 ・地下鉄「門真南」駅　※地下鉄「心斎橋」駅～直通28分
      月給20万500円～25万3300円 ◎別途、諸手当＋賞与年3回(5か月分)あり！ ◎昇給年1回あり！ ◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します！ ※上記には残業手当は含んでいません(残業手当別途)
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    株式会社うかい

    ファーストフード関連
    東京都八王子市南浅川町3426
    • 設立 1982年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／うかい亭】店舗スタッフ（洋食）／正社員／スタンダード上場／創業60年の老舗料理店
      • NEW
      ＜銀座・六本木・表参道での勤務／最上級のサービスを目指して／創業60年の老舗料理店／最上のおもてなしで「うかい」をお客様へ／レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根に美術館を経営／＞ ■業務概要 都内を中心にレストランを展開するうかいグループの店舗サービススタッフとして、ご来店されたお客様のお出迎え、ご案内、会計、料理、飲物の提供、接客サービス全般やお席のセッティング、片付け等をお任せします。 ■本ポジションの魅力 昭和39年に創業した東証スタンダード上場企業のもと、安心して長期的に働くことができます。 ★お客様ファーストでホスピタリティのレベルが高い社員が多いので、居心地よく業務に取り組めます。 ■本ポジションのミッション 当社でしか味わうことができない空間、料理を提供し、何世代にもわたり多くのお客様に愛されたきた"うかい"。人生の節目や特別な記念日にお客様に驚きと喜びの笑顔に満ちた幸せを感じていただくお手伝いをするのがこのお仕事です。まもなく創業60周年を迎える「うかい」にて最高の食材、美術品としても価値のある内装や庭園、そうした最高の素材に負けない「あなたにしかできないサービス」を実現してください。 ■配属先 「鉄板料理　銀座うかい亭」、「鉄板料理　六本木うかい亭」、「鉄板料理　表参道うかい亭」のいずれか(本人相談の上、決定する) ■本ポジションについて 人生の節目、特別な記念日など、お客様に驚きと喜びの笑顔に満ちた幸せを感じていただくお手伝いをします。 まもなく創業60周年を迎える当社にて、最高の食材、美術品としても価値のある内装や庭園、そうした最高の素材に負けない サービスを実現するポジションです。 ■こだわり： 一店ごとの明確なコンセプトに基づき歴史的な背景のある建物を移築し、日本の建築美と西洋の美術品の伝統美を融合させた、物語のある食空間を演出しています。季節ごとに選び抜いた食材を心と技で、最高の料理に仕上げる、うかいならではの「至福の料理」・人の温もりの感じられる「おもてなし」・創業より今に伝わる「うかいの心」、この3つの要素が、うかいの世界を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鉄板料理　銀座うかい亭 住所：東京都 中央区 銀座5-15-8 時事通信ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鉄板料理　六本木うかい亭 住所：東京都 港区 六本木6-12-4 六本木ヒルズ 六本木けやき坂通り 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鉄板料理　表参道うかい亭 住所：東京都 渋谷区 神宮前5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 ＜月給＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月45時間残業した場合の残業手当が含まれています ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与支給の場合あり ■定期昇給制度：年1回 ■モデル年収： ・年収560万円（マネージャー待遇） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】『アトリエうかい』洋菓子販売スタッフ◆SNS等で人気のクッキー等◆月9日休◆スタンダード上場
      ＜創業60年の老舗料理店／レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根に美術館を経営／メディアやSNSでも取り上げられる人気のクッキーなどの販売をお任せ／東京駅・品川駅・調布駅構内の店舗勤務＞ ■業務概要： 都内を中心にレストランを展開するうかいグループによる洋菓子店「アトリエうかい」にて販売スタッフをお任せします。 ※お客様ファーストでホスピタリティのレベルが高い社員が多いので、居心地よく業務に取組むことができ、販売スタッフとして、幅広くスキルアップできる環境です。 ■業務詳細： 接客、ラッピング（熨斗など）、レジ業務、商品陳列、商品説明など洋菓子販売業務全般 ■ポジションの魅力： ◇アトリエうかいでは「旬の素材を最も美味しく提供する」というこだわりのもと、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。旬のフルーツからジャムやパウダーまで、こだわり抜いた素材だけを使用。生クリームやフルーツを使う生菓子はもちろん、焼き菓子であっても焼き立て、作り立ての“鮮度”にこだわり続けます。 ◇レストランに共通する「旬の食材を最も美味しく提供する」という想いはそのままに、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。アトリエうかいならではのおもてなしを、大切な方への贈り物にも喜ばれる心尽くしのお菓子を販売するポジションです。 ※アトリエうかいに関する情報は下記URLからご参照ください。 https://www.ukai.co.jp/atelier/ ■当社について： ＜2024年12月、うかいは創業60周年を迎えました＞ ◎うかいの基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企 業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。 何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を 味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 ◎食の安全・安心を提供することはもとより、従業員にとって働きやすい企業の環境をつくり、事業活動の中で「食を通じて」「地域に根ざした」持続的な社会の実現に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アトリエうかい グランスタ東京 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 R東京駅 グランスタ東京（B1 銀の鈴エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アトリエうかい エキュート品川 住所：東京都港区高輪3-26-27 JR東日本 品川駅構内 エキュート品川1F（品川駅構内・駅直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アトリエうかい トリエ京王調布 住所：東京都調布市布田4-4-22 トリエ京王調布 A館1F（調布駅直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 222,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※標準2か月分 ■固定手当は食費　9,000円／月 ■予定年収は月20hの残業手当と賞与を含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストジャパン

    ファーストフード関連
    大阪府大東市新田中町4-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】店長候補◆外食業界経験者歓迎◆家族手当・住宅手当・寮社宅あり／マイカー通勤可能
      ◆「ふくちゃんらーめん」の店長として活躍！住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK／学歴不問◆ ■業務内容： 最初は接客や調理補佐からスタートし、アストジャパン流の店づくりを学んでいただきます。 ・ホールサービスや調理からスタート ・スタッフの教育や管理、数値管理などのマネジメント業務習得 ・最短3ヶ月、平均3年で店長に就任 ■キャリアアップについて： （1）現場でのOJT 調理、接客、人材育成、販促企画、店舗運営の全てを習得して頂きます。 （2）時間帯責任者（チーフ） 店の一通りの作業と正社員の新人教育が出来る様になれば時間帯責任者へ昇格いたします。 （3）副店長（店長研修） 管理職の第一歩です。マネジメント経験を積んでいただきます。社内の経営理念勉強会や、店長会議前の新任研修でバッチリフォローをします。 （4）店長 年間1億円の社長と同じ仕事をして頂きます。作業よりも皆から信頼されるリ－ダ－としてお店を引っ張っていっていただくのが仕事です。 （5）複数店舗を統括するエリア長 他部署で活躍していただきます。独立、新規事業の立上げなど様々な道が開けています。 ■同社の特徴： ・経営理念…【統合の思想】 私たちはいつも大切なお客様の心を私達の心として誇りを持って味作りとおもてなしに努めます。 ・行動指針…【感謝伝心】 私たちはいつも大切なお客様の期待に応えます。決して辛いことから逃げません。苦しい時こそ成長しそこに人間として大事な気付きがあるからです。 ■同社について： 関西でおなじみの大阪ふくちゃんラーメンなどを展開しており、近年では新規事業のふくちゃん餃子（無人餃子販売）を立ち上げ、2年で約150店舗と急成長しております。 無人餃子販売のノウハウを生かし、大阪ふくちぁん餃子厨房（無人販売所とフルレストランを融合した省人可飲食店舗）を立ち上げるなど、新しい業態にもチャレンジしております。 また、当社では製造・物流・仕入れ・販売を一貫して行い、事業の内製化を図っていますので、急な外部環境の変化があった場合でも、事業を柔軟に変化させ対応できる強みがあり、安定した事業展開が可能です。 ■職場の雰囲気： 社員同士の距離が近く風通しの良い社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 【近畿】大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～280,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（業績による） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＴＯ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都八王子市東中野480-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存ルート営業／未経験から月給30万円／年休120日以上
      • NEW
      すでにお取引のある法人のお客さま先に訪問し、資源物の適正処理やリサイクルの提案を行います。 私たちの役割は単に「捨てる」ことではなく、法律に則って資源を循環させる「環境コンサルタント」です。 【ここがポイント！】 ★「誠実さ」が最大の武器★ 業界特有の不透明さは一切ありません。 役所と連携した透明性の高い業務。 嘘をつかず、ルールを守る「当たり前」をどこよりも正当に評価します。 ★未経験から月給30万円★ 景気に左右されず、企業がある限りニーズが絶えない仕事です。 その安定基盤があるからこそ、スタート時から高水準な給与を約束しています。 ★無理をさせない、社長の哲学★ 「体を壊してまでやる仕事なんてない」 という社長の考えから、ノルマでの追込みはなし。 自分らしく輝ける働き方を一緒に探します。 【入社後の流れ】 グループ研修（2週間～1ヶ月） グループ会社の「株式会社FUJI」にて、ベテラン営業とマンツーマン同行。 ＜同行研修＞ 資源物の輸送ドライバーの配送に同行する研修も実施。 実際に資源物を搬出する際の経路や見積もりの算定など、現場に行く際に見るべき部分を把握できます。 基本的な業務の流れを把握してから、現場配属です！ ※そのほか、基礎知識を学ぶ座学研修なども実施予定。 ※研修期間中は交通アクセスを考慮し、10時～18時勤務の場合があります。 【主なお仕事内容】 ■既存顧客（9割）の定期訪問・ヒアリング ■法令を遵守した廃棄物の処理方法＋リサイクルプランの考案・見積作成 ■現場確認（搬出経路の確認・算定） ■事務手続き（契約書管理・役所への報告書類作成） まずは既存のお客さまのフォローを中心にお任せ。 ゆくゆくは、紹介などでご連絡をいただいた新規のお客さまもお任せします。 ＜主なお客さま＞ 街の工場や建築会社・リフォーム会社…など ★大手から中小まで、安定的なお取引があります
      ★転勤なし ★バイク・マイカー通勤OK！（敷地内駐車場あり） 【本社】 東京都八王子市東中野480-2 ＜アクセス＞ ・多摩モノレール「大塚・帝京大学駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜★未経験から月給30万円スタート！★＞ 月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万8963円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します 【補足】 実際の残業は月20時間程度ですが、社員の生活安定のため45時間分の手当を保障しています。 ＜好条件にはワケがあります！＞ どんな企業でも事業を行う以上、産業廃棄物は必ず出るものです。 法律上、産業廃棄物の処理にはさまざまな手続きとルールがあるため、専門知識に長けた企業の需要はなくなりません。決してなくならない仕事だからこそ、働く人の頑張りにはしっかり還元します！
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    株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎2-19-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可／経験者歓迎】4℃ブライダルジュエリーMD◆プライム上場G／年休120日
      • NEW
      【プライム上場グループ／認知度75％超の人気ジュエリーブランド「4℃」の可能性を最大限に引き出す仕事／働きやすさ◎】 ■業務概要： 「4℃」のブライダル事業において、ジュエリー商品に関わる企画・数値分析・在庫管理・店舗施策推進など幅広い業務を担当していただきます。 売上進捗管理（将来的には売上粗利益計画作成）から、ブライダルフェアの立案、新商品の開発、メーカーとの折衝、店舗運営のサポートまで多岐にわたる業務をお任せします。まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には売上荒利計画の作成や事業運営全体への関与など、事業中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・売上進捗管理（数年後には売上荒利計画作成までを視野に入れています） ・仕入在庫管理（発注・店舗への在庫配分など） ・新規商品開発 ・売上促進に向けたブライダルフェアの計画立案・運用 ・店舗コミュニケーション（営業担当というよりは伝達推進の為のドキュメント作成・店長会での発信） ■当社の魅力： 女性を中心に高い支持を得ているブランド「4℃」のブライダル事業において、エンドユーザーの感動に直結する仕事ができる点が最大の魅力です。マーケティング・在庫戦略・フェア運営・商品発注など、幅広いスキルが身につき、市場価値の高い人材へと成長できます。また、店舗との距離が近く、自身の施策が現場でどのように反映されるかを実感できる環境のため、やりがいと手応えを得やすいポジションです。 当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代～40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて： 「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-19-10 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,824円～291,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間13分/月～5時間58分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,824円～336,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回※正社員のみ（夏2ヶ月、冬2ヶ月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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