62ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社アミューズ

放送・新聞・出版

山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997

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設立 1978年
従業員数 586名
平均年齢 -

求人情報全4件

【年休120日】上場企業のキッチンスタッフ◆4月OPの新ホテル◆オープニングメンバー募集

■採用背景当社は山梨・西湖のほとりにある本社をフルリノベーションし、2026年4月に新たなホテルをオープンします。自然豊かな環境の中で、家族連れや長期滞在のゲストなど幅広いお客様をお迎えする施設として、地域の魅力を発信する存在を目指しています。 ■業務概要宿泊されたゲストに「食の感動」を届けるキッチンスタッフの募集です。料理長はフランスで修行したフレンチシェフで、洋食を中心に幅広い料理に携われます。新しいホテルのオープニングメンバーとして、メニューづくりにも参加できる環境です ■具体的な業務内容・調理全般（食材の下ごしらえ・加熱・盛り付けなど）・食材管理・発注（買い出しを含む）・朝食ビュッフェ、ランチ・ディナーの提供・メニューのブラッシュアップやイベントメニューの企画・厨房内の清掃・衛生管理・調理器具のメンテナンス・その他、ダイニング運営に関わる業務全般 ■ホテルについて都会の騒音を忘れる静かなエリア、西湖のほとりにホテルを構えています子どもがワクワク遊べるツリーハウス、仲間と過ごす静かな湖畔の時間、アニバーサリーを祝えるスペース、そして長期滞在やワーケーションにも対応できるホテルとして、様々なゲストをお迎えしたいと考えています。オープニングメンバーのため、メニューのアイデアも積極的に出していける環境です。新しいホテル、そして新しい環境で、ゲストに「食の感動」を届けたい方をお待ちしております。 ■教育体制入社初日は、PCの使い方や社内システムの基本操作を学ぶ研修があります。その後は、現場で先輩スタッフのもとで業務を覚えるOJTでスキルを身につけていきます。 ■組織の雰囲気・サポート体制・魅力点料理長のほか、メニュー開発を担当するプロデューサーも在籍しており、意見を出し合いながらチームでより良い料理をつくる環境です。オープニングメンバーとして意見やアイデアを反映しやすい点も魅力の一つです。 ■正社員登用中途採用の方は契約社員からのスタートで募集を行っています。ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍していただきたいという考えからです意欲と成果次第で、正社員登用への道を用意しており、実際に正社員登用の実績は多数ございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸3,500,000円～5,000,000円＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,835,600円～4,049,600円固定残業手当/月：55,400円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,700円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により別途決算賞与あり ■給与改定：あり（年次評価にて見直す場合がございます。） ※前職給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/年休120日】上場企業の接客スタッフ（ホテルダイニング・BBQ)/オープニングスタッフ

■採用背景当社は山梨に本社を構え、このたび本社をフルリノベーションし、2026年4月にホテル事業をスタートします。本社の既存社員5～6名もホテル運営に加わり、会社と施設の理解が深いメンバーと共に、新事業を軌道に乗せていきます ■業務概要宿泊ゲストを迎えるダイニング＆BBQのホールスタッフとして、ご案内から料理提供までの接客業務を幅広く担当していただきます。未経験でもスタートしやすく、接客や営業経験のある方はこれまでのスキルを活かしていただけます。英語の日常会話ができる方は、海外ゲスト対応で活躍できます ■具体的な業務内容・席へのご案内、店内説明・料理・ドリンクの提供、配膳・注文受付、メニューのご紹介・レジ業務（会計、精算処理、レジ金管理）・グッズコーナーでの販売対応・会場の清掃、備品補充、テーブルセッティング・BBQ会場での接客および運営補助 ■教育体制現場でのOJTを中心に、先輩スタッフと一緒に業務を習得していきます。本社から異動してくる5～6名の社員は施設や会社の理解が深く、ホテル運営の経験者も在籍しているため、未経験の方でも安心して学べる環境です ■組織について多くの社員が未経験からのスタートで、互いに支え合いながら、新しいホテルをつくり上げていくことができます。 ■ホテルについて都会の騒音を忘れる静かなエリア、西湖のほとりにホテルを構えています。子どもがワクワク遊べるツリーハウス、仲間と過ごす静かな湖畔の時間、アニバーサリーを祝えるスペース、そして長期滞在やワーケーションにも対応できるホテルとして、様々なゲストをお迎えしたいと考えています。宿泊ゲストが朝食／昼食／夕食で利用する会場はもちろんのこと、BBQをご希望のお客様には大自然の中でのおもてなしも。様々なニーズに合わせたサービス提供ができます。新しいホテル、そして新しい環境で、ゲストに「食の感動」を届けたい方をお待ちしております。 ■正社員登用について中途採用の方は契約社員からのスタートで募集を行っています。ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍していただきたいという考えからです意欲と成果次第で、正社員登用への道を用意しています。実際に正社員登用の実績は多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸3,500,000円～5,000,000円＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,835,600円～4,049,600円固定残業手当/月：55,400円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,700円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により別途決算賞与あり ■給与改定：あり（年次評価にて見直す場合がございます。） ※前職給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二商事株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府寝屋川市香里南之町27-8香里駅前トップセンター2F

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設立 1965年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全1件

【寝屋川／未経験歓迎】総合職募集◆自然食品スーパー「トップワールド」／正社員／研修体制◎／残業少なめ

～第二新卒・フリーター・アルバイト経験のみの方も歓迎！スーパー・飲食経験者歓迎！正社員／ママさんも活躍中／時短勤務も相談可／残業ほぼなし／京阪沿線～「自然なおいしさを追求する」地元密着のスーパーである当社にて、総合職採用を行っています。安心・安全な食品を届けるお仕事です！＼こんな方にぴったりの求人です！／ ◎正社員として安定して働きたい！ ◎食に関わる仕事に興味がある！ ◎地元で長く働きたい！ ◎人と接するのが好き！ ◎ワークライフバランスを大切にしたい！ ■未経験でも安心のサポート体制：「自然なおいしさを追求する」スーパーとして、寝屋川・枚方エリアで店舗展開中。未経験からスタートした先輩も多数活躍中！入社後はOJT研修や食に関する勉強会を通じて基礎からしっかり学べる環境です。 ■業務内容（まずはできることからスタート！）店舗のいずれかの部門（鮮魚・精肉・惣菜・日配・フロア）で、以下の業務を担当します。・商品の加工・調理・盛り付け・品出し・食材・資材の発注、在庫管理・接客対応・店内イベントの企画・売上・シフト管理（慣れてきたら） ■組織構成：店舗毎により人数は異なりますが、大きい店舗で30名前後、小さい店舗で10名前後となります。 ■働きやすさも魅力です！ ◎残業ほぼなし！定時退社が基本です！ ◎希望休も通りやすい！シフト調整しやすい環境です♪ ◎時短勤務も相談OK！ライフスタイルに合わせて働けます！ ◎ママさんスタッフも活躍中！子育てとの両立も◎ ■当社について：私たちトップワールドは、「自然なおいしさ」を追求し、地域の皆さまの健康と笑顔を支えるスーパーです。素材や製法にこだわった安心・安全な食品を提供し、食育イベントなどを通じて人とのつながりも大切にしています。社員のアイデアを活かせる環境があり、売り場づくりやイベント企画にも挑戦可能。食を通じて社会に貢献したい方、地域に根ざして働きたい方を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞香里ケ丘店住所：大阪府枚方市香里ケ丘2-1-6 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香里園店住所：大阪府寝屋川市香里南之町27-8 勤務地最寄駅：京阪京阪本線／香里園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ※基本給（年齢給・成長給）　子供手当　その他手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7,12月）※ただし業績により支給 ■役職手当：部門担当：１５，０００円主任担当：３０，０００円その他役職手当：当社規定に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山和塗装工業株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区東1-20-5

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設立 1955年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【市原／未経験歓迎】工事スケジュールの管理担当◆研修充実・資格取得支援あり◆年休120日・残業少なめ

～未経験歓迎！研修充実でゼロから成長できる／工事のスケジュール管理や品質チェックをお任せ／転勤なし・年間休日120日・平均残業25時間以内・ワークライフバランス◎／創業67年の安定企業で専門的な塗装・防水工事の管理業務に挑戦できます～ ★こんな方におすすめ★ ・人と話すことが好きな方・安定した会社で専門スキルを身につけたい方・ワークライフバランスを重視したい方 ■業務内容建物や橋梁などの塗装・防水工事に関するスケジュール管理や品質チェックを行う仕事です。現場で作業するのではなく、協力会社との日程調整や進捗確認、書類作成などの管理業務が中心なので、体力仕事はありません。未経験の方もヘルメットの着け方から丁寧に研修しますのでご安心ください。 ※施工実績：学校・橋・空港・住宅など幅広い案件に携われます。 ■入社後の流れ（1）研修・同行：先輩と一緒に現場を回りながら、工事の流れや管理方法を学びます。（2）簡単な調整業務からスタート：電話やメールでのスケジュール調整、書類作成など。（3）独り立ち：資格取得支援制度もあり、施工管理技士など専門資格を目指せます。 ※専門知識をゼロから学べる研修＋OJT同行を実施いたします。※施工管理技士など国家資格も目指せる環境です。 ■組織体制所長、現場管理スタッフ3名、パート事務1名の計4名となります。少数精鋭で風通しの良い環境であり、未経験者も丁寧にフォローします。 ■働き方／福利厚生 ◎年間休日120日以上／土日休み ◎残業は月平均9.5～25時間（直行直帰OK） ◎転勤なし・長期休暇あり ◎資格取得支援（2,000円～15,000円補助） ◎子供手当（15,000円／人），孫手当新設（10,000円／円）

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市原市今津朝山428番地6 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～313,253円＜月給＞ 180,000円～313,253円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 各種資格や経験により決定 ■ 1級建築・1級土木施工管理技士資格をお持ちの方は手当としてそれぞれに月15,000円支給（両方お持ちであれば月30,000円支給） ■ 賞与：昨年実績は3.1～5.0カ月 ■ モデル年収：30歳／450万、39歳／500万円 ■ 残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県富士/未経験歓迎】工事スケジュールの管理担当◆研修充実・資格取得支援◎／年休120日・残業少

～未経験歓迎！研修充実でゼロから成長できる／工事のスケジュール管理や品質チェックをお任せ／転勤なし・年間休日120日・平均残業25時間以内・ワークライフバランス◎／創業67年の安定企業で専門的な塗装・防水工事の管理業務に挑戦できます～ ★こんな方におすすめ★ ・人と話すことが好きな方・安定した会社で専門スキルを身につけたい方・ワークライフバランスを重視したい方 ■業務内容建物や橋梁などの塗装・防水工事に関するスケジュール管理や品質チェックを行う仕事です。現場で作業するのではなく、協力会社との日程調整や進捗確認、書類作成などの管理業務が中心なので、体力仕事はありません。未経験の方もヘルメットの着け方から丁寧に研修しますのでご安心ください。＜施工実績＞学校・橋・空港・住宅など幅広い案件に携われます。 ■入社後の流れ（1）研修・同行：先輩と一緒に現場を回りながら、工事の流れや管理方法を学びます。（2）簡単な調整業務からスタート：電話やメールでのスケジュール調整、書類作成など。（3）独り立ち：資格取得支援制度もあり、施工管理技士など専門資格を目指せます。 ※専門知識をゼロから学べる研修＋OJT同行を実施いたします。※施工管理技士など国家資格も目指せる環境です。 ※少数精鋭で風通しの良い環境であり、未経験者も丁寧にフォローします。 ■働き方／福利厚生 ◎年間休日120日以上／土日休み ◎残業は月平均9.5～25時間（直行直帰OK） ◎転勤なし・長期休暇あり ◎資格取得支援（2,000円～15,000円補助） ◎子供手当（15,000円／人），孫手当新設（10,000円／円） ■当社について 1951年の創業以来、安定した収益基盤を築き、東京本社に加え千葉・仙台・静岡に拠点を展開。プラント施設から民間工事まで幅広い案件を手掛けています。外壁・屋根工事では、遮熱塗料や光触媒塗料など高機能塗料を使用し、ウレタン・FRP防水や止水工事など専門性の高い施工を提供。こうした品質の高さから、顧客からの再発注や紹介も多数あります。企業理念「～make up your life！～」には、建造物の美観を守り社会に貢献し、人々の生活を豊かにする想いが込められています。

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県富士市川成島773番地21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～313,253円＜月給＞ 180,000円～313,253円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 各種資格や経験により決定 ■ 1級建築・1級土木施工管理技士資格をお持ちの方は手当としてそれぞれに月15,000円支給（両方お持ちであれば月30,000円支給） ■ 賞与：昨年実績は3.1～5.0カ月 ■ モデル年収：30歳／450万、39歳／500万円 ■ 残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南国酒家

ファーストフード関連

東京都渋谷区神宮前6-35-3

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】店長候補＜高級中国料理の名店／南国酒家＞◆月給28～40万／正社員／昇給・賞与あり◎

◇◆創業60年以上の老舗中国料理店／社員寮・家族手当など福利厚生充実◎／転勤なし◆◇ 昭和36年創業の高級中国料理の名店「南国酒家」。日本初の「パイナップル入り酢豚」を生み出した革新性と、長年培ってきた本格広東料理の技術とともに、卓越した料理とおもてなしを追求し、創業100年に向けて進化を続けています。今回は、さらなる成長を共に担う店長候補を募集します！ ■仕事内容： ◇ホール接客 ◇予約対応 ◇レジ管理 ◇従業員シフト作成、勤怠管理 ◇アルバイト面接、採用、育成 ◇新メニュー考案 ◇原価率、人件費率といったFLコスト管理　など ■入社後の流れ：まずは経験・スキルに応じた業務からスタートし、接客サービスの他、運営・管理面の知識・スキルも徐々に身に付けていただきながらも、将来的には次期店長も目指していただけます。 ■育成体制：＜未経験の方＞レベルの高い接客スキルをイチから身に付けていただけます。飲食サービスが初めてでも、基礎からお教えするのでご安心ください。＜経験がある方＞全国展開の高級中国料理店で、ワンランク上の接客スキルを学べます。 ■働く魅力：＜店舗への貢献度に対して手当を支給＞決められた仕事への手当ではなく、お店の売上貢献やスタッフの働きやすさへの取り組みなど、店舗の貢献度を総合的に評価して毎月手当を支給！店長やリーダーだけではなく、全員が支給対象になっているので多くのスタッフのモチベーションにもなっています◎ ＜料理長お手製の無料の賄いあり＞メニューにあるものなど、できる範囲で料理長へのリクエストも可能です。長時間勤務時には昼夜２回などもOK！一人一人の休憩時間に合わせて調理をしています。 ■当社について：南国酒家は1961年創業。直営店を16店舗、フランチャイズ店を6店舗運営し、全国へ店舗展開しています。伝統を大切にしながらも、「日本人に合う中国料理」をテーマに進化を続けてきました。その伝統を受け継ぎながら、新たな価値を生み出す仲間をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋店住所：愛知県名古屋市中区栄4-6-8 名古屋東急ホテル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,710円～297,245円固定残業手当/月：78,290円～102,755円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／浦和】店長候補＜高級中国料理の名店／南国酒家＞◆月給28～40万／正社員／昇給・賞与あり◎

◇◆創業60年以上の老舗中国料理店／社員寮・家族手当など福利厚生充実◎／転勤なし◆◇ 昭和36年創業の高級中国料理の名店「南国酒家」。日本初の「パイナップル入り酢豚」を生み出した革新性と、長年培ってきた本格広東料理の技術とともに、卓越した料理とおもてなしを追求し、創業100年に向けて進化を続けています。今回は、さらなる成長を共に担う店長候補を募集します！ ■仕事内容： ◇ホール接客 ◇予約対応 ◇レジ管理 ◇従業員シフト作成、勤怠管理 ◇アルバイト面接、採用、育成 ◇新メニュー考案 ◇原価率、人件費率といったFLコスト管理　など ■入社後の流れ：まずは経験・スキルに応じた業務からスタートし、接客サービスの他、運営・管理面の知識・スキルも徐々に身に付けていただきながらも、将来的には次期店長も目指していただけます。 ■育成体制：＜未経験の方＞レベルの高い接客スキルをイチから身に付けていただけます。飲食サービスが初めてでも、基礎からお教えするのでご安心ください。＜経験がある方＞全国展開の高級中国料理店で、ワンランク上の接客スキルを学べます。 ■働く魅力：＜店舗への貢献度に対して手当を支給＞決められた仕事への手当ではなく、お店の売上貢献やスタッフの働きやすさへの取り組みなど、店舗の貢献度を総合的に評価して毎月手当を支給！店長やリーダーだけではなく、全員が支給対象になっているので多くのスタッフのモチベーションにもなっています◎ ＜料理長お手製の無料の賄いあり＞メニューにあるものなど、できる範囲で料理長へのリクエストも可能です。長時間勤務時には昼夜２回などもOK！一人一人の休憩時間に合わせて調理をしています。 ■当社について：南国酒家は1961年創業。直営店を16店舗、フランチャイズ店を6店舗運営し、全国へ店舗展開しています。伝統を大切にしながらも、「日本人に合う中国料理」をテーマに進化を続けてきました。その伝統を受け継ぎながら、新たな価値を生み出す仲間をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦和店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-15-1 伊勢丹浦和店7F イートパラダイス内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,710円～297,245円固定残業手当/月：78,290円～102,755円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸工貿易株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル8F

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設立 1966年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【上尾市／未経験】倉庫スタッフ(正社員)◆年休128日／土日祝休／日勤／大手取引多数の自動車部品商社

【面接1回／マイカー通勤OK／世界中の有力メーカーと取引／いすゞ自動車など国内の主要メーカーと取引／賞与3回／働き方◎プライベートとの両立◎夜勤無し】 ■業務概要：貿易商社として世界的なメーカーと代理店契約を結び、独自ルートを確保した商品9,000種類を扱う当社。化成品や産業機械・商用車部品を多数取り扱っており、トラック・トレーラ部品の入出荷、商品管理等をお任せします。 ■業務詳細：・製品の入荷作業／検品／ピッキング／パッキング／出荷作業・一部製品の加工／組立／修理・倉庫整理／在庫管理等 ■入社後の流れ：・まずは倉庫の整理整頓をしながら「どんな商品を扱っているか」「どの商品がどこに置いてあるか」「よく出る商品は」等を徐々に把握頂き、1‐2か月後から徐々に独り立ちをしていって頂く予定です。製品の用途・特性・構造まで理解できれば、トラック・トレーラーのエキスパートになれます！・取扱部品の内、3割の2,700種類を約600坪の自社物流センターで管理しています。およそ朝の時間帯に届く輸入貨物または輸入コンテナを受け取り、検品後、それぞれの棚に格納します。その後、発注を受けた製品をピッキングして製品に合わせた梱包作業を行います。 ■組織構成： 4名体制（20代1名、30代2名、40代1名）飲食店や農業、トラックの運転手など異業種から多くの先輩が入社し活躍しているので未経験の方もご安心下さい。 ■担当製品：当社は世界で最も信頼のあるトラック／トレーラ製品を取り扱っています（オールドポルシェ部品等も有）。1971年よりトラック／トレーラ部品の世界最大の主要メーカーであるSAFホランド社と合弁会社を設立して輸入販売をしており、現在では海外の有力メーカーと各種大型車輛部品の代理店契約を締結して広範囲な営業活動を続けてます。 ■当社の特徴：「化成品」「産業機械・自動車部品」「トラック・トレーラ部品」「食品工業・物資」と4つの業界で事業展開しています。EUをメインに名だたるサプライヤーと提携していることから競合を寄せ付けない製品力を持ち、トラック部品分野ではいすゞ・日野・UDトラックなど国内主要企業と取引があり、部品を注文する際にはまず「伸工貿易」に声を掛けて頂けるなど第一想起を頂いけるまでに信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流センター住所：埼玉県上尾市上尾下780-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／沼南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,870円～269,950円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：26,290円～42,240円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 194,160円～312,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回／24年度実績 5ヶ月分（一般～課長代理の平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベリテ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8

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設立 1948年
従業員数 436名
平均年齢 38.8歳

求人情報全3件

【横浜】ジュエリー店の店舗開発◆土日祝休み◆残業５H未満◆転勤なし◆東証STD上場のジュエリー専門店

～年休120日◆土日祝休み◆残業月5時間未満でワークライフバランス◎◆東証STD上場のジュエリー専門店～ ■採用背景：組織増員のため今回総務の管理職クラスを募集いたします。 ■業務概要：同社の本社にて、店舗開発における以下業務に従事していただきます。 ■具体的には：【新店舗開発】・物件情報の収集、商圏のリサーチ・物件調査・貸主様（デベロッパー）との交渉・事業計画の立案・社内プレゼンテーション・契約の締結・社内関連部署との各種調整　など【既存店舗の契約更新】・貸主様との交渉・契約の更新手続き・社内関連部署との各種調整　など【店舗の施工管理・メンテナンス対応】・新店施工の施工スケジュール管理・店舗のメンテナンス維持管理 ■当社の特徴： 1948年品川区で設立、時代のニーズに合わせながら75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱って参りました。さらにこの頃から小売だけでなく、そのノウハウを活かした修理メンテナンスなどのサポートもお引き受けして参りました。多彩なブランドによりお客様の様々なニーズにお応えし、多くのお客様からご愛顧いただき、2018年5月に創立70周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験などにより、相談の上決定いたします。 ■賃金改定：年1回（6月） ※賞与は会社業績により支給いたします。（業績連動賞与）管理職採用の場合は　残業手当なし　となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭石化工株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都豊島区南池袋1-13-21PMO池袋Ⅱ2F

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設立 1953年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全3件

【四日市市】出荷管理担当◇出光興産G／出荷作業や伝票の作成などをお任せ／年間休日124日(土日祝休)
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～製造に関わる幅広い業務経験を積める／日勤のみ／問い合わせ対応・伝票処理や出荷作業(フォークリフト利用)をお任せ／ワークライフバランス◎土日祝休・年間休日124日・残業月20時間程/資格取得支援有～ ■業務内容当社で製造しているアスファルトを使用した建築用・土木用防水材の出荷管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細・材料管理：製造ラインのオペレーション作業や材料の投入などを行い、シート状や袋状の建築・土木用防水材料を製造・出荷管理：電話対応、伝票作成、処理、出荷作業等・出荷対応：製造した防水材を全国各地へと発送（フォークリフトなどの作業あり。）・製造現場の応援：製造現場での作業、協力会社への指示監督 ※事務と現場の割合について、時期にもよりますが半々程度を想定しています ※出荷作業ではフォークリフトを使用いただきます。入社後に資格取得支援制度もございますのでご安心ください。 ■組織体制四日市工場　22～23名業務課：課長(工場長兼務)・女性1名　30代男性2名 ■入社後の流れ半年～1年は先輩社員について、現場知識をつけ、業務に慣れていただきます。専門的な知識は入社後に習得可能です。資格取得支援制度もありますので活用しながら知識や資格の習得を進めていただきます。 ■当社について当社は出光興産グループの防水材・アスファルト製品メーカーとして60年以上の歴史を持ち、建築・土木分野で高い信頼性を誇る企業です。出光グループの製油所隣接工場による原料調達の安定性や物流効率化により、競争力のある製品供給を可能にしています。また、改質アスファルトを中心に多様な防水材を開発し、現場のニーズに応じた最適提案を行います。メーカーでありながら施工機能も備え、一気通貫のサービス提供が強みとなっています。 ■四日市工場について出光興産グループの昭和四日市石油（製油所）敷地内に立地している製造拠点で、アスファルト原料の受入れ・製品製造・出荷の効率化を実現しています。出光側からパイプラインで原料アスファルト・燃料を直接受けられるため、リードタイムの短縮と物流負担・CO2排出の低減に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市塩浜町１丁目昭和四日市石油株式会社内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,500円～219,500円その他固定手当/月：43,789円＜月給＞ 209,289円～263,289円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込の過去実績…1.8％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白洋舍

警備・清掃

東京都大田区下丸子2-11-8

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設立 1920年
従業員数 1,328名
平均年齢 -

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【厚木】ルート営業＜未経験・第二新卒歓迎＞試用期間2週間で上場企業の正社員に◆リネンサプライサービス

【クリーニングでお馴染みの「白洋舎」／創業120年の老舗企業／ノルマなし！独り立ちまでじっくり教育◎家族や趣味の時間を大切にする社風】当社はホテルやレストランの運営に必要不可欠なシーツ・タオル・テーブルクロス・ナプキンなど、美しく清潔なリネンをクリーニング付きでレンタルするサービスを展開しています。 ■職務詳細：メイン業務は既存顧客の管理（20社程度を担当いただく予定）と配送業者の管理です。 ■具体的には：・リネン品の補充・棚卸※ルーティーンでの回収・配送は委託業者が行いますので、追加依頼を受けた際などで1日２～3件程度となります。・アイテム追加の提案・価格改定・交渉・不活性先の解約・問い合わせ対応など＜補足＞・今回は箱根・熱海エリアを担当いただく予定です（取引先：箱根・熱海・伊東・河口湖のホテル・施設）。・お客様の地形や納品方法を覚え、順序を考えながらリネンを届けます。問い合わせや追加アイテムの相談を受けるなど、「届けるだけ」でなくお客様の発展につながる動きを大切にしています。・現在は既存顧客への対応のみで新規営業はありません。将来的には新規開拓も検討しており、挑戦したい方も歓迎です。・ノルマはなく、お客様の稼働で売上が決まる仕組みです。無理な営業はありませんが、提案などのアクションプランは設定しています。 ■入社後の流れまずは1～2か月、先輩社員と一緒にお客様への挨拶回りをします。並行して事務処理や先輩営業のサポートを行いながら、お客様の特徴やルート、施設内の構造を覚え、営業としての動き方をイメージします。また、工場研修（1～2週間）も予定しており、リネンが洗われ出荷される一連の流れを見て会社の仕組みを学べます。 ■組織構成 4名（男性／年齢層は40代～50代）ベテラン社員が多く在籍しております。長い目で見て教育していく考えの為、未経験の方でも気軽にご相談いただける環境です。 ■当社の特徴/魅力・クリーニング業界の中でもリネンサプライのホテル事業部は伸びていく見込みが大きいです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞リネンサプライ相模事業所住所：神奈川県厚木市金田１０２２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制基本給は年齢と最終学歴によって決まります＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～266,900円＜月給＞ 197,000円～266,900円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与・残業代が含まれております。・賞与：年2回（6月・12月）・昇給：最大年1回：（4月、前年の評価により昇給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧエキスパート株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20

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設立 1956年
従業員数 294名
平均年齢 -

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【横浜◎車好きな方へ】自動車ガラス修理※第二新卒・未経験歓迎／AGCグループの安定性／年休121日

【素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／ノルマなし／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】＼調理関係、工場ライン、接客業出身など、完全未経験スタート多数！／「AGCグループの安定基盤 × 手に職をつけられる仕事」 ☆アルバイト経験のみOK！正社員になりたい方歓迎！ ■業務内容自動車ガラスの修理・交換をお任せいたします。カーディーラーや整備工場を訪問し、ガラスの修理・交換作業を行います。＜具体的な業務内容＞・自動車ガラスの交換・フロントガラスのヒビ修理・カーフィルム施工・ボディコーティングなど ※最初は先輩と同行しながら、できる作業を少しずつ増やしていきます。 ■業務詳細・出張整備：半径10～15km中心・夜間呼び出し：ほぼ無し・担当件数：4～5件／日・月ごとのシフト制（希望休取得可／夏・冬・GW連休） ※店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリア未経験でも時間をかけてじっくり育てる環境です。独り立ちまで約3年です。・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。・入社20～30年のベテランも在籍（車好きが多い職場です） ■当社の魅力 ◎安定性バツグン CMでおなじみ「素材の会社AGC」のグループ企業です。増収増益が続く安定基盤があり、前年度賞与は4ヶ月分の実績がございます。 ◎研修がしっかりしているから未経験でも安心丁寧な研修とOJTで、技術を無理なく習得できます。 ■組織構成 8名／平均年齢41.3歳／男性7名：女性1名 ■同社について同社は1956年設立の老舗自動車ガラス専門企業で、AGCグループ企業として安定した基盤を持ち、国内17店舗を展開。自動車ガラス交換・修理、カーフィルム施工など幅広いサービスを提供し、年間85,000件以上の施工実績を誇る技術力が強みです。業界の参入企業が少なく、需要が安定している点も特徴です。迅速で高品質なサービスにより高い信頼を獲得しており、今後も車両ガラスの専門技術ニーズの高まりとともに、さらなる成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜店住所：神奈川県横浜市港南区港南台5-19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞センター北店住所：神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～256,500円＜月給＞ 221,500円～256,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4ヶ月分 ■モデル年収（目安）マネージャー（勤続5～10年）：400万円台後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎◎車好きな方へ】自動車ガラスの修理※第二新卒・未経験歓迎／AGCグループの安定性／年休121日

【素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／ノルマなし／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】＼調理関係、工場ライン、接客業出身など、完全未経験スタート多数！／「AGCグループの安定基盤 × 手に職をつけられる仕事」 ☆アルバイト経験のみOK！正社員になりたい方歓迎！ ■業務内容自動車ガラスの修理・交換をお任せいたします。カーディーラーや整備工場を訪問し、ガラスの修理・交換作業を行います。＜具体的な業務内容＞・自動車ガラスの交換・フロントガラスのヒビ修理・カーフィルム施工・ボディコーティングなど ※最初は先輩と同行しながら、できる作業を少しずつ増やしていきます。 ■業務詳細・出張整備：半径10～15km中心・夜間呼び出し：ほぼ無し・担当件数：4～5件／日・月ごとのシフト制（希望休取得可／夏・冬・GW連休） ※店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリア未経験でも時間をかけてじっくり育てる環境です。独り立ちまで約3年です。・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。・入社20～30年のベテランも在籍（車好きが多い職場です） ■当社の魅力 ◎安定性バツグン CMでおなじみ「素材の会社AGC」のグループ企業です。増収増益が続く安定基盤があり、前年度賞与は4ヶ月分の実績がございます。 ◎研修がしっかりしているから未経験でも安心丁寧な研修とOJTで、技術を無理なく習得できます。 ■組織構成 8名／平均年齢41.3歳／男性7名：女性1名 ■同社について同社は1956年設立の老舗自動車ガラス専門企業で、AGCグループ企業として安定した基盤を持ち、国内17店舗を展開。自動車ガラス交換・修理、カーフィルム施工など幅広いサービスを提供し、年間85,000件以上の施工実績を誇る技術力が強みです。業界の参入企業が少なく、需要が安定している点も特徴です。迅速で高品質なサービスにより高い信頼を獲得しており、今後も車両ガラスの専門技術ニーズの高まりとともに、さらなる成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎店住所：群馬県高崎市正観寺町651-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～256,500円＜月給＞ 221,500円～256,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4ヶ月分 ■モデル年収（目安）マネージャー（勤続5～10年）：400万円台後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーシン

倉庫業・梱包業

東京都渋谷区代々木4-33-10ト-シンビル6F

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設立 1946年
従業員数 118名
平均年齢 -

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【方南町/管理職候補】法人営業◆物流・倉庫課題の解決に貢献※既存顧客メイン◇年休130日／転勤無し

【～土日祝休み/冷凍・冷蔵・常温倉庫の総合サービスを展開/所定労働7時間15分で働きやすさ抜群/転勤なし/休日対応なし/未経験入社実績多数～】 ■募集背景：事業拡大に伴い、営業部の人員も増加している状況です。そんな中で次世代の管理職候補としてこれまでの知見を最大限発揮いただける方の採用を検討しております。 ■業務概要：食品メーカー、ホテル、建材メーカーなどのお客様に対して、「倉庫を増やしたい/移動したい」「在庫の保管に困っている」など物流課題の解決のための営業担当として従事いただきます。お客様の状況・課題に合わせて最適な倉庫を提案いただくポジションです。営業先は既存顧客、既存顧客からの紹介、コールセンターからのアポ取得したお客様です。定期的な接点の上関係構築をいただきます。 ■入社後の流れ：お客様も大手企業や身近な商材を扱っている企業も多いのでやりがいを感じられると共に商品ができるまでのプロセスもわかるようになります。また、1年に1事業所ペースで倉庫を増やしていく予定ですので、後々新規の客様の獲得もお願いすることになります。 ■こんな方におすすめ！： ◎ワークライフバランスを重視したい方年間休日130日（土日祝休）、残業も少なく夜勤等もございません。 ◎管理職候補としてキャリア形成をされたい方インターネットでの購入が主流となり、各企業は在庫保管の課題に直面しています。新規のお客様の拡大も注力しており、事業所の各地展開を予定しております。将来的にはメンバーマネジメントや全体の運営をお任せしていくポジションです。 ■当社について森永乳業様・株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杉並事業所住所：東京都杉並区堀ノ内1-8-26-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／方南町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,500円～503,000円＜月給＞ 430,600円～531,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当(10,000円～30,000円) ■賞与：年3回（7月・12月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

代々木自動車株式会社

道路旅客運送業

東京都渋谷区初台2-6-9

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設立 1952年
従業員数 170名
平均年齢 -

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タクシードライバー／希望休OK／月収100万円超えも！

東京23区・武蔵野市・三鷹市を中心に、タクシードライバー業務をお任せします。走るエリアや休憩時間、予約の取り方などを柔軟に選択可能！効率的に収入UPが狙えます。また、当社は全車両を『ジャパンタクシー』に入れ替え済み。お客様から最も選ばれている人気の車両でデビューできます。＜タクシーの運転に必要な免許は、会社負担で取得可能＞普通免許を取得して1年以上の方であれば、これまでの経験などは一切問いません！タクシーの運転に必要な第二種免許は、入社後に取得していただきます。指定の教習所で受講→試験→取得という流れになります。もちろん、費用は会社が全額負担！交通費や日当（1日1万～1万5000円）も支給します！＜高収入が目指せる理由＞ ◆累計3,000万回DLの『GOアプリ』に対応！タクシー配車アプリ『GO』は、ほぼ毎月最高DL数を更新する人気アプリ。配車予約の約8割がGOからの依頼によるもので、売上の大半を担う最強ツールです。代々木自動車は新人さんにも積極的にGOを活用するよう推奨している会社なので、入社後短期間の内に高収入を得ている実例が多数あります。 ◆東京無線グループのスケールメリット業界トップ級の無線配車率を誇る、東京無線協同組合に加盟。 GOアプリの他、東京無線アプリにも対応しており、 2つの配車アプリを含めて月間90万回以上の無線配車実績があります。さらにタクシーチケット法人契約7,800社（主にTV局などメディア関係）、都内各所に専用乗り場を保有、しっかり稼げる環境です。 ◆乗務デビュー後のサポート体制も万全定期的なミーティングや勉強会、振り返り研修あり。先輩たちが親身にフォローしてくれる風土があります◎

〒151-0061　東京都渋谷区初台2-6-9〔※転勤はありません〕《アクセス》 ◎自転車通勤OK ◎受動喫煙対策：敷地内に喫煙スペース有（屋外）・京王線「初台駅」徒歩8分・小田急線、東京メトロ千代田線「代々木上原駅」徒歩10分・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩10分・小田急線「代々木八幡駅」徒歩10分

月給30万円～スタート！ ★研修後、半年間は月給30万円を最低保証。　未経験の方も安心して仕事が始められます。＼保証額を超える売上を確保できた場合は、プラス分を歩合給として支給します！／＼入社から2ヶ月目、3ヶ月目で月給40万円、50万円以上を手にする新人さんが多数！／　その後は、月給25万円＋歩合給　※7ヶ月目以降の平均月収は58万円以上！　※月収80万～100万円超のドライバーが40人以上在籍（2025年10月度実績）　※年収900万～1,000万円を超えるドライバーも在籍！ ◎二種免許取得期間中　日給1万円～1万5000円支給　（実地試験免除／最短8日間） ◎その後、各種研修中　日給1万円～1万5000円支給　（二種養成～研修～配属まで約1～2ヶ月） ★未経験者も経験者も全員に！乗務開始後「入社祝金50万円」を支給！

ニスコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F

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設立 1972年
従業員数 571名
平均年齢 -

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【渋谷】エンジニア向け研修◆残業ほぼ無し／年休124日／土日祝休◆17期連続黒字の安定企業

【働き方を変えたい方へ｜IT教育×在宅中心でキャリアチェンジ】 ●残業ほぼなし・在宅中心で無理なく働ける環境 ●IT研修の企画・教材開発に携われるやりがいあるポジション ●創業52年・17期連続黒字の安定企業で長期キャリア形成可能 ■仕事内容社内エンジニアの育成を目的とした研修業務をご担当いただきます。これまでのインストラクター経験を活かし、IT未経験者向けの基礎教育からスタートし、教育コンテンツの企画・改善まで幅広く関わっていただきます。・未経験者向けIT研修の講師業務・研修テキスト、アセスメントテストの作成・改訂・社内eラーニングコンテンツの企画・制作・更新・社員のスキルアップ支援、教育運営サポート ■将来的にお任せする業務経験に応じて、全社の教育体制構築にも携わっていただきます。・教育研修の企画立案～運営・エンジニア育成プランの設計・推進・社員との面談によるキャリア支援・研修体系の整備、評価制度の企画・現場責任者と連携したスキル開発支援 ■ポジション魅力未経験者からリーダー・PM層まで幅広い層の育成に関わるため、教育者としてのスキルを高めながらIT業界全体への理解を深めることが可能です。自社教育の企画にも関われるため、裁量を持って組織づくりに貢献できます。 ■働き方・年間休日124日／土日祝休み・残業ほぼなし・在宅勤務中心（必要に応じて出社）・平均勤続年数15.1年と定着率の高い環境 ■会社について創業52年の独立系IT企業として、長年にわたり大手企業との安定取引を継続。教育制度や働きやすい環境づくりにも力を入れており、安心して長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（4月）賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月（※但し、3月は会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【溜池山王駅】ヘルプデスク／官公庁向け＜電話でのIT問い合わせ経験ある方＞土日祝休(16)

【IT未経験比率９６％／研修体制も充実／将来的にエンジニアへのキャリアチェンジも可能／土日祝休・年休124日／産育休復帰率100%／創業50年以上の老舗ホワイト企業】＼オススメポイント／　・業務を通じて着実にIT知識・業務経験を積むことができます・土日祝休・年休124日・基本定時帰りでプライベート充実・将来的にインフラエンジニアなどへのキャリアチェンジも可能 ■仕事内容・電話、対面によるPCやプリンタ、Office製品等、IT全般に関する問い合わせ、およびトラブル対応・故障機器に関する修理手配、代替え機器の準備（キッティング）、設置・ユーザ利用PCに関する定期的なセキュリティ点検作業・問い合わせに関する起票、対応ログの入力と進捗管理・業務フローや手順書、チェックシートの作成と修正 ■就業環境・働きやすさ・土日祝休み／年間休日124日・基本定時退社・産休、育休復帰率100％・創業50年以上の安定した経営基盤長期的なキャリア形成を前提とした、無理のない働き方が可能です。 ■勤務環境・配属形態：8名体制でのチーム常駐分からないことをすぐに聞ける環境のため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパスこの仕事の特徴は、段階的にエンジニアを目指せる点です。・2～3年目：インフラエンジニアとしてのキャリアをスタートもちろん、IT事務やヘルプデスクの専門性を高めていくキャリアも選択可能です。実務を通して、自分に合った進路を見つけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先(千代田区) 住所：東京都千代田区勤務地最寄駅：溜池山王駅駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～370万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給＋技能手当で金額が設定されます。※残業代に関しては1分単位で実給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～247,000円＜月給＞ 232,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（4月）賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イースタンスポーツ

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区代々木2-11-15新宿東京海上日動ビル9F

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設立 1963年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】ボウリング場の運営◆未経験歓迎！／店舗管理・イベント運営など／実働7.5Hシフト

【ボウリング好き大歓迎！／フロント業務・トーナメント戦の運営などお任せ／週休二日制】 ■業務内容：地域密着型ボウリング場の運営業務全般をお任せします。・フロント業務：受付、レーンへのご案内／精算対応など基本的な接客業務・リーグ戦運営：同じ曜日、時間帯に約20名が参加するリーグ戦の企画運営・スケジュール管理・団体予約対応：企業、学校、町内会などの団体予約の受付／レーン確保、当日の運営サポート・イベント企画：ボウリング教室、トーナメント戦、キャンペーン企画、ポスター作成や告知、当日運営 ※早番・中番・遅番のシフト制。フロント対応を中心に、合間で企画書や報告書作成、ポスター制作などのデスクワークも行います。 ■組織構成：平均的な店舗構成は以下の通りです。・支配人：1名（50代前後）・営業：2～4名（主に30～40代）・メカニック：1名・アルバイト：15～30名（昼：主婦層中心／夜：学生中心） ※エリアにより副支配人・課長の有無や人数は異なりますが、ベテランスタッフが多く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ：・まずは先輩社員やベテランアルバイトから、フロント業務や大会運営の基本をOJTで習得・ボウリング大会やリーグ戦の運営ノウハウを一つひとつ覚えながら、常連様とのコミュニケーションも学んでいただきます・目安1年で独り立ちし、店舗運営の中核メンバーとして活躍・その後は支配人ポジションを目指し、売上管理や人材育成などマネジメント業務の幅を広げていただきます ■当社・当求人の魅力： ◎超高齢化社会のなかで、ボウリングを通じてご年配の方々の健康維持・コミュニティづくりに貢献できる仕事です。 ◎常連のお客様が多く、イベントをきっかけに「また来たよ」と言っていただける、長期的な関係づくりが可能です。 ◎ボウリング専門で全国展開するチェーンのため、競合が少なく業績はコロナ前の水準へ回復。安定した経営基盤があります。 ◎未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎。接客が好きな方、ボウリングが好きな方は、趣味を活かしながらキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高尾スターレーン住所：東京都八王子市東浅川町540 勤務地最寄駅：JR中央線・京王高尾線／高尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞立川スターレーン住所：東京都立川市錦町6-2-20 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～417万円＜賃金形態＞月給制 ※上記年収はあくまで目安であり、これまでのご経験によって前後する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～202,000円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞ 218,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績1,100,000円（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【所沢】ボウリング場の運営◆未経験歓迎！／店舗管理・イベント運営など／実働7.5Hシフト

【ボウリング好き大歓迎！／フロント業務・トーナメント戦の運営などお任せ／週休二日制】 ■業務内容：地域密着型ボウリング場の運営業務全般をお任せします。・フロント業務：受付、レーンへのご案内／精算対応など基本的な接客業務・リーグ戦運営：同じ曜日、時間帯に約20名が参加するリーグ戦の企画運営・スケジュール管理・団体予約対応：企業、学校、町内会などの団体予約の受付／レーン確保、当日の運営サポート・イベント企画：ボウリング教室、トーナメント戦、キャンペーン企画、ポスター作成や告知、当日運営 ※早番・中番・遅番のシフト制。フロント対応を中心に、合間で企画書や報告書作成、ポスター制作などのデスクワークも行います。 ■組織構成：平均的な店舗構成は以下の通りです。・支配人：1名（50代前後）・営業：2～4名（主に30～40代）・メカニック：1名・アルバイト：15～30名（昼：主婦層中心／夜：学生中心） ※エリアにより副支配人・課長の有無や人数は異なりますが、ベテランスタッフが多く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ：・まずは先輩社員やベテランアルバイトから、フロント業務や大会運営の基本をOJTで習得・ボウリング大会やリーグ戦の運営ノウハウを一つひとつ覚えながら、常連様とのコミュニケーションも学んでいただきます・目安1年で独り立ちし、店舗運営の中核メンバーとして活躍・その後は支配人ポジションを目指し、売上管理や人材育成などマネジメント業務の幅を広げていただきます ■当社・当求人の魅力： ◎超高齢化社会のなかで、ボウリングを通じてご年配の方々の健康維持・コミュニティづくりに貢献できる仕事です。 ◎常連のお客様が多く、イベントをきっかけに「また来たよ」と言っていただける、長期的な関係づくりが可能です。 ◎ボウリング専門で全国展開するチェーンのため、競合が少なく業績はコロナ前の水準へ回復。安定した経営基盤があります。 ◎未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎。接客が好きな方、ボウリングが好きな方は、趣味を活かしながらキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞所沢スターレーン住所：埼玉県所沢市星の宮2-1-37 勤務地最寄駅：西武池袋線・西武新宿線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～417万円＜賃金形態＞月給制 ※上記年収はあくまで目安であり、これまでのご経験によって前後する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～202,000円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞ 218,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績1,100,000円（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒトトヒト株式会社

警備・清掃

東京都渋谷区神宮前2-21-9

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設立 1974年
従業員数 300名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【名古屋】商業施設のセキュリティ管理／正社員◆未経験歓迎・フォロー体制充実／賞与年2回／月9日休み

【接客経験やコミュニケーション力が活かせる／三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ◎当求人の魅力：・キャリアアップの明確なステップ入社3ヶ月～半年を目安に、夜間の責任者である「当務長」に。その後「副隊長」→「隊長」等へと昇進できるキャリアパスが用意されています。管理職になると体力的負担が減り、長期的に働きやすい環境です。・休みが多く、通勤回数が少ない働き方月9日休み＋夜勤は「当務扱い」で1回が2日分になるため、出勤回数が少なく自分の時間を確保しやすく「意外と休める」「通勤回数が半分で楽」という声もあり、ワークライフバランスを重視できる点も魅力です！ ■業務概要：愛知県内にある「ららぽーと名古屋みなとアクルス」で勤務いただきます。 ■具体的な業務：入社後は現場のスタッフとして、施設内の巡回・訪問者の入退館管理・モニター監視などを行なう「施設警備」、駐車場の入出庫に伴う「交通誘導警備」を担当。入社3ヶ月～半年ほどで、管理者にステップアップできます。【施設警備について】・施設内の巡回：エスカレーターやエレベーター、照明設備などが正常に動いているか、落としものはないかをチェック（巡回中に道を聞かれることも）・モニター対応：モニターを使用し、施設内の異変への対応・お客様の問い合わせ対応：道案内や落としもの、お電話対応など・入退館管理：施設従業員の方や業者さんの出入りを管理 ※○時～△時は巡回、△時～□時はモニター監視など、シフトに沿って5～10名のチームで動きます。【交通誘導警備について】お車でお越しのお客様がスムーズに駐車できるよう、駐車場内外での交通誘導を実施。施設営業時間内での勤務で、基本的に夜勤はありません。 ■入社後の流れ：まずは3日間、座学形式で警備の仕事に必要な知識・スキルを学習。ひと通りの業務知識を身につけたら、先輩社員と一緒に現場研修となります。配属先の施設の概要、現場での動き方、救急対応などを覚えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ららぽーと名古屋みなとアクルス住所：愛知県名古屋市港区港明2-3-2 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／港区役所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～275,000円固定残業手当/月：65,640円～85,960円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,640円～360,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回　※人事考課（年2回）に基づく ■賞与：年2回＜年収例＞ 4,200,000円／入社3年目・サブマネージャー 5,600,000円／入社5年目・マネージャー 8,400,000円／入社10年目・部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／施設警備】商業施設・オフィスビル警備◆未経験歓迎・フォロー体制充実／賞与年2回

【三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ◎当求人の魅力・安定した経営基盤と長期契約による安心感 → 三井不動産グループなど有名施設案件、50年の実績、コロナ禍でも黒字経営の実績があります。・未経験から始められる研修制度とサポート体制 → 5日間の座学＋現場OJT、資格取得支援あり、先輩同行で安心してスタートできます！・多様な現場でキャリアアップ可能 → 商業施設・オフィスビル・スタジアムなど豊富な案件、将来は管理職やマネジメント業務へのステップアップも目指せます！ ■当社について：当社は1974年の設立以来、神宮球場の運営・管理からスタートし、今では、明治神宮やイベント・スポーツ施設を始め、商業施設・オフィスビル等の警備業務、施設総合管理業務を柱として事業展開しトータルにプロデュースしている会社です。この度は、ショッピングモールなどの商業施設やオフィスビルにおける施設警備を募集しています。 ■具体的な業務：・施設内の巡回：エスカレーターやエレベーター、照明設備などが正常に動いているか、落としものがないかをチェック・モニター監視：事務所にあるモニターで、施設内に異変が起こっていないか監視します・お客様の問い合わせ対応：道案内や落としもの対応などを行ないます・入退館管理：施設従業員の方や業者さんの出入りを管理します・駐車場管理：駐車場の巡回と安全管理　など ■入社後について：まずは5日間、座学形式で警備の仕事に必要な知識・スキルを学習します。配属後は、配属先の施設の概要、現場での動き方、救急対応など順に順に覚えて頂きます。現場配属後も先輩とともに仕事に慣れていただく期間を設けていますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エリア（川崎市・横浜市・海老名市・平塚市）住所：神奈川県川崎市・横浜市・海老名市・平塚市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～256,250円固定残業手当/月：65,640円～80,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,640円～336,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回　※人事考課（年2回）に基づく ■賞与：年2回（基本給1.8ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイクルーズ

繊維メーカー

東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト3～10F

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設立 1977年
従業員数 6,974名
平均年齢 31.0歳

求人情報全38件

【京都】アパレル販売＜JOURNAL STANDARD＞経験者歓迎！業界トップ級の年収幅／福利厚生

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆JOURNAL STANDARD：https://journal-standard.jp/ 1977年のブランド立ち上げ以降、現在は全国に26店舗を展開。ベイクルーズの旗艦ブランドとして、ブランドのファンを増やしてきた実績が強みです。ベーシックでスタンダードなオリジナルアイテムや国内外から買い付けた旬のブランドを中心に、カジュアルで、遊び心とエッジの効いたスタイリングを楽しみながら働くことができるのもJOURNAL STANDARDの魅力のひとつです。既存店のリニューアルや新エリアへの出店など、更なるブランドの認知度アップに向けて一緒に盛り上げていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！＜BAY STAR FA＞販売職の中でプロフェッショナルファッションアドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550～580万、店長で580～650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。＜ライフイベントとの両立＞育児の為にフレキシブル制度を利用しているスタッフはブランド全体の13％。その中で管理職として働くパートナーは約30％とライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。

＜勤務地詳細＞ JOURNAL STANDARD 京都店住所：京都府京都市下京区四条通河原町西入ル御旅町21 藤井大丸御旅店　1-3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与（年2回、7・12月）昇給（年1回、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円＜月給＞ 240,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、実績、期待役割に応じて決定【賞与】（年2回）、ブランド業績と個人評価結果により変動 ※試用期間中は賞与支給なし【給与改定】あり年1回（人事評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】レディース靴販売＜LE TALON＞経験者歓迎！業界トップ級の年収幅／福利厚生◎／退職金有

◇業界屈指の大手アパレル企業「ベイクルーズ」が手掛けるレディースシューズブランド◇シューズ販売未経験歓迎！個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆LE TALON(ルタロン)：https://letalon.jp/ 現在全国に30店舗を展開するベイクルーズで唯一のレディースシューズブランドの「LE TALON」はトレンドを取り入れつつも「自分らしさ」を大切にする女性に向けたブランドです。 ■担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ LE TALONの魅力の一つは、シューズに合わせてオシャレを楽しんでいただけること。社割制度があるため、ベイクルーズのお洋服を自由に楽しみながら働くことができます。また、シューズの販売未経験からご活躍されている方も多数いらっしゃいます。シューフィッターの資格を持ったパートナーからのレクチャーや、その他本社での勉強会等、充実した研修制度が整っておりますのでご安心下さい。履き心地やサイズ調整を学び、お客様に最適な一足を提案できるスキルを習得できます。＜BAY STAR FA＞販売職の中でプロフェッショナルファッションアドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550～580万、店長で580～650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。

＜勤務地詳細＞ LE TALON ピオレ姫路店住所：兵庫県姫路市駅前町188-1 ピオレ姫路1　2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与（年2回、7・12月）昇給（年1回、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円＜月給＞ 240,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、実績、期待役割に応じて決定【賞与】（年2回）、ブランド業績と個人評価結果により変動 ※試用期間中は賞与支給なし【給与改定】あり年1回（人事評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1959年
従業員数 35名
平均年齢 46.6歳

求人情報全2件

☆未経験歓迎【寝屋川市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の営業点検業務★完休２日◇大阪ガスパートナー企業

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、社員は営業（辻中グループ●ガスセンター辻中●北千里ガスセンター●ハウゼック●リブオールアワヂガスセンター●ライフサービス平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市高柳6-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制経験値、スキル、保有資格に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～437,000円その他固定手当/月：26,000円～34,000円＜月給＞ 239,100円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【寝屋川／転勤無】住宅設備（ガス機器）の営業・点検◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・設置作業・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市高柳6-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制経験値、スキル、保有資格に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～437,000円その他固定手当/月：26,000円～34,000円＜月給＞ 239,100円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズエデュケア

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ

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設立 1987年
従業員数 5,685名
平均年齢 40.7歳

求人情報全6件

【恵比寿】スクールマネージャー／ディレクターポジション◆カリキュラム開発や教員育成／年休125日
- NEW
～グループ6,000名規模の組織成長を支える上場企業～ ■仕事内容：グローバルコンピテンシーを育む教育施設を自主事業で展開しています。 PALIS（ポピンズアクティブラーニングインターナショナルスクール）、ALS（アクティブラーニングスクール）の２ブランド・現在３校あり、ご入社後はカリキュラム及び提供サービスの品質統一と向上を担って頂く予定です。今回はそれらを統括するスクールマネージャーを募集いたします。 ■具体的な業務： ◇カリキュラム開発・計画：・ケンブリッジカリキュラムの導入および継続的な発展の主導、評価、指導実践の管理・教職員向けにケンブリッジ教育法に関するトレーニング、研修、プロフェッショナルディベロップメントの実施・全校的なカリキュラム文書（スコープ＆シーケンス、ユニットプラン、ラーニングプログレッションなど）の開発と改善・月間テーマに関するカリキュラム計画を主導し、一貫性・発達段階に適した内容・教科の連携・リテラシー、算数、探究スキル、運動発達、スクールレディネス等を含む「FoundationsCourse」カリキュラムの設計・強化・アップデート ◇レッスンプランニングと品質保証：・週次／月次レッスンプランの確認、チェック・レッスンプラン提出の品質、期限、整合性の管理・教師に対して指導設計や授業実践を向上させるためのフィードバックおよびコーチング／マネジメント・教師用のモデルレッスン、テンプレート、学術リソースの開発 ◇研修・育成：・校内での正式・非正式な授業観察を実施する。・観察結果に基づき、教師に明確かつ実用的なフィードバックを提供する。・新任教師のメンターとなり、すべての教職員の継続的な成長支援・教育法、評価、クラスマネジメント、カリキュラム整合性などに関する研修リード・教師のレッスン調整サポート業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アクティブラーニングインターナショナルスクール住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-2 恵比寿ガーデンテラス弐番館１F･2F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/東京メトロ日比谷線線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～559,000円＜月給＞ 460,000円～559,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広尾】保育事業スクールの運営統括／複数拠点の事業管理・マネジメント◆時差出勤や在宅勤務週1日可能◎

～広尾駅より徒歩2分の好立地／グループ6,000名規模の組織成長を支える上場企業～ ■仕事内容： PALIS、ALS Hiroo、ALS Midtown、ならびに本社（HeadOffice）が指定するその他の拠点を含む、複数教育施設に対してリーダーシップおよび包括的な統括管理をお願いいたします。本職は、各校の財務健全性、運営の卓越性、安全および法令遵守を確保するとともに、スクールマネージャーの指導・育成・監督を行います。また、HR、マーケティング、PRなどの本社各部門と密接に連携し、入学者数の拡大、人事管理、各種検査への対応、ならびにPoppins Educare Corporationの使命および価値観の維持・推進をお願いする予定です。 ■具体的な業務： ●自主事業スクール（PALIS、ALS広尾、ALS六本木及びエデュスクール）の関連業務・収益の維持向上、業務効率化の施策検討、実施・事業開発部分野：スクールごとの事業計画、収支試算、予実管理・計画遂行のための課題抽出、改善アクション策定・推進 ●マネジメント・同部自主事業チームリーダーとして、対象のスクール／スタッフのマネジメント・各スクールの運営状況把握や定期的な巡回、フォローアップ業務 ●要員（職員）面／顧客面双方の状況把握、課題有れば改善策遂行・施設の自治力向上、運営安定にむけた施設長サポート・施設長による顧客対応のエスカレーション対応・顧客獲得計画に応じた職員採用（外国人講師採用含む）計画・それらに関する本社への報告 ■魅力ポイント：・教育現場の運営・営業企画に携われるやりがいのあるポジション・マネージャー職として複数拠点を統括するキャリアステップが描ける・ワークライフバランスが整っており、長期的に働きやすい環境・社会から求められている業務に従事しながら仕事ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～559,000円＜月給＞ 460,000円～559,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マココロ株式会社

ファーストフード関連

大阪府寝屋川市河北東町1-25

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設立 1965年
従業員数 10名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【大阪／未経験歓迎】地域密着のとんかつ屋・うどん屋の店舗スタッフ／6連休取得可能／完全週休二日制
- NEW
～最大6日間の連休取得可能／完全週休2日制・残業月30h・有給取りやすい！／平均勤続年数12年／創業60年で地元の方に長年愛されている飲食店～ ■業務内容：店舗スタッフとして店舗業務全般をおまかせします。入社直後は経験や適性、希望によりホールまたはキッチンからスタートします。キッチン業務には調理経験・調理師免許など一切不問。日常で調理をする方はすぐできるようになる内容です。最初にお任せする業務：＜ホール＞・接客、注文、レジ・お料理の提供、片付け・清掃掃など＜キッチン＞・調理、盛り付け・洗い物、清掃掃などゆくゆくお任せする業務：＜店舗運営＞・シフト作成・スタッフの勤怠管理・仕入れれ売上管理・スタッフ教育などなどの業務を行うようになります。 ■魅力：・有給取得日数は平均10日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。・木曜定休＋週1回の完全週休2日制自分の時間や家族・パートナーとの時間をしっかりと確保できます！・年3回賞与支給の機会・育児手当や役職手当など、各種手当あり社員とその家族の人生を預かる企業として、私たちは今後も働きやすい環境の整備に全社を挙げて取り組んでいきます。 ■マココロのお店づくり：マココロではお客様一人ひとりとの距離感を大切にし、親しみ深い雰囲気でありながら元気な挨拶や丁寧な接客で快適なお食事を楽しんでいただくことを心がけています。お客様とのコミュニケーションを楽しめること。コミュニケーションのなかで、もっと良いお店にするための課題を見つけられること。そうした仕事に取り組む姿勢を持っている方が、当社の求める人物像です。

＜勤務地詳細1＞かつ辰　本店住所：大阪府寝屋川市河北中町37-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞かつ辰　交野店住所：大阪府交野市天野が原町5-67-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞かつ辰　イオンモール四條畷店住所：大阪府四條畷市砂4-3-2 イオンモール四條畷店受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～397万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,600円～250,000円固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,600円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月・7月・10月）※業績による（最低計基本給1ヶ月分） ■年収例： ■入社5年目・40代・店長代理 415万円(賞与・諸手当含む) ■入社10年目・40代・マネージャー 480万円(賞与・諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階

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設立 1993年
従業員数 1,804名
平均年齢 25.0歳

求人情報全14件

Dr. stretchトレーナー／研修充実／完休2日制／dA
- NEW
Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！具体的には、・受付・カウンセリング・予約管理・販売業務・パーソナルストレッチ・店頭プロモーション・売上集計・清掃　など店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向き合い、最適なストレッチとそのご提案ができるのは、人と人だからこそ。AIにはできない、より多くの人の健康と笑顔が生まれるお仕事です！＼　入社後は研修からスタート！　／まずは約2カ月間の研修で基礎からしっかりサポート。各拠点の研修施設（新宿・江阪・名古屋）のいずれかで、座学と実技によるトレーナーの基礎を学んでいただきます。 ▼STEP1：技術研修（1週目～2週目）・基本のパーソナルストレッチ技術・約60種類のパーソナルストレッチ技術・解剖学や身体の仕組み ▼STEP2：マナー、接客研修（3週目～4週目）ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 ▼STEP3：実践研修（5週目～8週目）技術と接客を組み合わせ、より実践的な研修を行います。・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！・デビュー後も店長や先輩がしっかりサポートします＼　研修後もライセンス資格取得をサポート！　／「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能です。資格を持ったプロトレーナーとして、キャリアアップしていただけます。＼　さまざまなポジションへの挑戦もＯＫ！　／トレーナーとしての経験を通して、店長やマネージャーとして社員教育に携わるキャリアも◎また、人事や店舗マーケティングなどの本社バックオフィス・ポジションなどにも挑戦していただけます。

【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引っ越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※以下店舗への配属の場合は、【株式会社DSGN（子会社）】へ在籍出向となります。 └東京：自由が丘・幡ヶ谷・下高井戸・学芸大学・三軒茶屋・中目黒・下北沢・千歳烏山・恵比寿・BINO御徒町・八王子・月島・ヨドバシAkiba・飯田橋ラムラ・東京ドームシティラクーア・恵比寿西口・ひばりが丘パルコ・仙川・練馬 └神奈川：武蔵小杉・元住吉・上大岡京急 └千葉：イオンモール成田 └兵庫：神戸元町・三宮トアロード・三宮・デュオこうべ・ニッケパークタウン加古川・姫路・イオンモール神戸北 └広島：広島本通・ゆめタウン広島 └岡山：イオンモール岡山・倉敷天満屋 ※受動喫煙対策：施設内禁煙

■スタッフ職（1）収入重視型社員関東：月給24万6100円～関東以外：月給23万6200円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給（2）残業なし社員関東：月給20万7700円～関東以外：月給19万9400円～（3）週休3日制社員関東：月給20万8410円～関東以外：月給20万15円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給＜研修期間＞関東：月給23万700円関東以外：月給22万1500円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東2万3000円、関東以外2万2100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
ストレッチ専門のプロトレーナー／未経験入社98％／dB
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Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！同じ店舗の仲間と一緒に、取り組んでいただきます。具体的には、・受付・カウンセリング・予約管理・販売業務・パーソナルストレッチ・店頭プロモーション・売上集計・清掃　など店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向き合い、最適なストレッチとそのご提案で、より多くの人の健康と笑顔が生まれるお仕事です！＼　入社後は研修からスタート！　／まずは約2カ月間の研修で基礎からしっかりサポート。同期と一緒に、各拠点の研修施設（新宿・江阪・名古屋）のいずれかで、座学と実技によるトレーナーの基礎を学んでいただきます。 ▼STEP1：技術研修（1週目～2週目）・基本のパーソナルストレッチ技術・約60種類のパーソナルストレッチ技術・解剖学や身体の仕組み ▼STEP2：マナー、接客研修（3週目～4週目）ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 ▼STEP3：実践研修（5週目～8週目）技術と接客を組み合わせ、より実践的な研修を行います。・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！・デビュー後も店長や先輩がしっかりサポートします＼　研修後もライセンス資格取得をサポート！　／「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能！資格を持ったプロトレーナーとして、キャリアアップしていただけます。＼　さまざまなポジションへの挑戦もＯＫ！　／トレーナーとしての経験を通して、店長やマネージャーとして社員教育に携わるキャリアも◎また、人事や店舗マーケティングなどの本社バックオフィス・ポジションなどにも挑戦していただけます。

【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引っ越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※以下店舗への配属の場合は、【株式会社DSGN（子会社）】へ在籍出向となります。 └東京：自由が丘・幡ヶ谷・下高井戸・学芸大学・三軒茶屋・中目黒・下北沢・千歳烏山・恵比寿・BINO御徒町・八王子・月島・ヨドバシAkiba・飯田橋ラムラ・東京ドームシティラクーア・恵比寿西口・ひばりが丘パルコ・仙川・練馬 └神奈川：武蔵小杉・元住吉・上大岡京急 └千葉：イオンモール成田 └兵庫：神戸元町・三宮トアロード・三宮・デュオこうべ・ニッケパークタウン加古川・姫路・イオンモール神戸北 └広島：広島本通・ゆめタウン広島 └岡山：イオンモール岡山・倉敷天満屋 ※受動喫煙対策：施設内禁煙

■スタッフ職（1）収入重視型社員関東：月給24万6100円～関東以外：月給23万6200円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給（2）残業なし社員関東：月給20万7700円～関東以外：月給19万9400円～（3）週休3日制社員関東：月給20万8410円～関東以外：月給20万15円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給＜研修期間＞関東：月給23万700円関東以外：月給22万1500円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東2万3000円、関東以外2万2100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給

株式会社大商

住宅設備・建材

東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵70

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設立 1983年
従業員数 139名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【東京】住宅資材のルート営業※未経験歓迎／新規・ノルマ・出張無／残業20ｈ

～未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休～ ■仕事内容：当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制：まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方：・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。・残業時間：月平均20時間程度・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴（1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。（2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。（3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～471,903円固定残業手当/月：46,000円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,500円～576,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当：・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり）・役職手当（規定に基づき支給）・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】住宅資材のルート営業※未経験歓迎／新規・ノルマ・出張無／残業20ｈ

～未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休～ ■仕事内容：当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制：まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方：・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。・残業時間：月平均20時間程度・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴（1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。（2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。（3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町117番地7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～471,903円固定残業手当/月：46,000円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,500円～576,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当：・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり）・役職手当（規定に基づき支給）・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永和鉄鋼株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-6-9

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設立 1984年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京・西多摩郡】現場作業員／SDGsで注目の産業廃棄物処理事業／安定した事業基盤

～手厚いサポートあり・働きやすさ◎～ ■業務内容：各現場より回収してきた産業廃棄物を当社の中間処理工場にて品物ごとに選別します。プラスチック・金属などの企業ごみが中心となります。重いものなどはリフトや重機を使用します。 ■業務の流れ：（1）施設に資源物が搬入される（2）手作業で内容物を確認・仕分け・選別（3）粉砕機などの機械で処理 ■１日の業務の流れ(例)：出勤・ミーティング→ミーティング終了後、施設内で仕分け作業スタート→業務の合間に10分休憩をはさみながら昼まで作業→昼休憩→午後の作業スタート→業務の合間に10分休憩→作業終了・掃除→退勤 ■入社後について：入社後３カ月程度は、先輩スタッフとのコミュニケーションの中で知識をつけ、一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。先輩たちが親身になって教えてくれる職場なので、安心して働き始めることができます。 ■魅力ポイント：【注目されている事業】 SDGsやレアメタルへの注目度の高まりから、当社の事業への問い合わせが増えております。コロナ禍の影響は、特に受けず、売上も安定して推移しております。事業注目度の高さから、今後の更なる成長が期待できます。【資源の安定供給力】当社工場での、廃棄物の中間処理・加工により生み出される製鋼原料（鉄スクラップ）を月間約10,000トンを鉄鋼メーカーなどに安定供給しています。また、不要情報機器資源(パソコン、携帯電話等)から取れるレアメタルは、廃自動車ガラ、廃オフィス機器、スチール家具類等等を当社で処理したリサイクル資材を三井物産メタルズ、三井金属鉱業、三菱マテリアル等の大手企業が納入しており、大手企業とも取引をし、当社から生まれた資材リサイクルを導入頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-6-9 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村・小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～363,700円固定残業手当/月：72,700円～116,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(上記は、賞与を含めない金額です。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・西多摩郡】ドライバー（トレーラー・ダンプ）/学歴不問/SDGsで注目の産業廃棄物処理事業

【学歴不問】【アットホームな環境】 ■業務内容：金属くずや廃プラスチック類などの産業廃棄物の収集運搬から中間処理、廃棄物適正処理を事業としている当社にて、新たにドライバー職を募集します。お任せする業務は、下記になります。【業務詳細】・産業廃棄物、不要情報機器資源の収集業務：各社から不要となった情報機器や廃棄物資源の回収、運搬を行って頂きます。・中間処理、廃棄物適正処理を行ったリサイクル品の運搬業務：各原料メーカーへの運搬業務 ■業務の流れ：出退勤は、その日の配送先の距離にて、変化します。前日に遠距離配送を行った場合、翌日は、近距離配送を担当して頂き、負担がないよう調整しています。 ■魅力ポイント：【注目されている事業】 SDGsやレアメタルへの注目度の高まりから、当社の事業への問い合わせが増えております。コロナ禍の影響は、特に受けず、売上も安定して推移しております。事業注目度の高さから、今後の更なる成長が期待できます。【資源の安定供給力】当社工場での、廃棄物の中間処理・加工により生み出される製鋼原料（鉄スクラップ）を月間約10,000トンを鉄鋼メーカーなどに安定供給しています。また、不要情報機器資源(パソコン、携帯電話等)から取れるレアメタルは、廃自動車ガラ、廃オフィス機器、スチール家具類等等を当社で処理したリサイクル資材を三井物産メタルズ、三井金属鉱業、三菱マテリアル等の大手企業が納入しており、大手企業とも取引をし、当社から生まれた資材リサイクルを導入頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-6-9 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村・小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回（過去3期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフ・テクノ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区東天満1-7-17東天満ビル301

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設立 1995年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全1件

【寝屋川／配送未経験者歓迎】配送ドライバー(近距離)／残業ほぼなし／17時完全退社／年休122日◆
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福西電機の子会社／年収370万～／年休122日・夜勤無し／ワークライフバランス◎ ■仕事内容：【変更の範囲：無】親会社、福西電機の取り扱う電設資材商品のルート配送業務をお任せ致します。※取引先へは近距離の配送がメインとなります。（1）商品積込み、荷下ろし作業（2）トラック配送業務（3）商品の出荷作業 ◇トラックについて：2tトラックを使用 ◇商材について：電設資材、コンセント、電線など【トラックへの荷物の積み込み】・前日の退勤前に翌日の配送物をピッキング等を行います・重量物はパレットでの積み／降ろし等になります ■1日の流れ（例）・8：00頃　車庫出発　数件ほど運送・12：00頃　物流倉庫へ帰社・13：00頃　再度出発　数件ほど配送・16：00頃　車庫帰社・16：30頃　翌日のピッキング・管理・17：00頃　帰社 ※あくまで一例となります・ ■仕事の特徴：・毎日17時過には完全終了・暗くなる前に退勤可・残業はほぼなし・土日祝休み、年間休日122日でワークライフバランス◎ ■アピールポイント：・夕飯は自宅でゆっくり食べれます。・退勤時間が早いので家庭やプライベートとの両立にはオススメ・ハッピーアワー時間内に呑みに行く事も。・30代～50代と幅広い世代が活躍中・万が一休日に出勤していただく場合は別途手当あり・福西電機Gの安定性◎ ■配属部署について：社員ドライバー：10名業務委託の契約ドライバー：30名程度社員の方は30代～50代まで幅広く在籍しております。 ■勤務地について： 2026年11月に物流センターが移転します。住所：京都府京田辺市大住池島39－1　ロジスクエア京田辺B 新しい物流センターでの勤務です♪ ■特徴・魅力：私たちは福西電機の輸配送、保管、業務処理などの物流サービスをトータルに受託するパートナー企業として、物流品質の確保やコスト削減に取り組んでいます。親会社の福西電機は『パナソニックグループ』に属し、新たなマーケットや新商品を“どのように市場に流通させるか”を考え日々営業を実施しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪物流センター住所：大阪府寝屋川市葛原２－１７－８大阪物流センター勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～253,000円その他固定手当/月：6,000円～7,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢や希望を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回※3.60ヶ月分（前年度実績）・無事故手当5,000円～5,000円・通信費補助手当1,000円～2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都典礼

ブライダル・ウェディング

東京都八王子市打越町1364-1

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設立 1971年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八王子】葬儀ディレクター◆未経験歓迎／安心の教育体制／残業ほぼ無／頑張り次第で給与アップ／1回面接

～未経験入社２年で600万実績あり／有給消化率ほぼ100%／若手活躍中！創業50年の実績／未経験からプロへ成長可能／残業ほぼなし／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎創業から50年、故人様とご家族様の最後の思い出となる”ご葬儀”を、数多く手掛けてきた「都典礼」。八王子市に根差し地域密着で展開、日野・世田谷エリアへもカバーしながら、確かな実績を築いて参りました。 ■担当業務：葬儀ディレクターとして、お通夜・告別式全体の企画提案・運営、アフターフォローまで一貫して担当します。ご入社時は、チーフのアシスタントとして葬儀の基本を学び、習熟度に合わせて検定を実施いたします。それに合格すると、一人前のディレクターとしてお客様を担当することが可能になります。 ■業務詳細：・葬儀会場の設営・葬儀進行サポート・受注・接客業務・葬儀後のアフターフォロー（お花のお届け、ご請求手続き、四十九日・一周忌に纏わる各種手続き・ご連絡）など ■入社後の流れ：まずは、先輩について業務のサポートをしながら、できることから徐々にお任せしていきます。四十九日や初盆・一周忌など一連の行事を通して仕事の流れを理解していくため、一年半ほどかけて育成していきます。＼★未経験からでも挑戦可能★／先輩社員でも、未経験から挑戦し一人前のディレクターとして同社では活躍されています。必要なのは、お客様の立場にたって寄り添える気持ちです。その気もちさえあれば、知識や経験は会社がフォローしますので、是非チャレンジしていただければと思います。＼★資格取得可能★／働きながら、会社負担で葬儀ディレクターの資格取得が可能です。この資格制度は、葬祭業界に働く人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せて、社会的地位の向上を図ることを目的としています。 ■当社について：高齢社会を迎え、葬祭業務の社会的重要性が高まるとともに、葬祭サービスが、消費者の身になり、消費者の視線に立っての、細やかで専門性をもったものであることが求められています。葬祭サービスを提供するに相応しい人材であるかを総合的かつ客観的に評価する本制度が重要な役割を担っています。

＜勤務地詳細1＞世田谷支店住所：東京都世田谷区北沢3-2-16 勤務地最寄駅：小田急線／東北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子支店住所：東京都八王子市打越町1364-1 勤務地最寄駅：京王線・高尾線／北野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇・決定いたします。【モデル年収】未経験入社3年目：600万円～700万円 →成果・実績を正当に評価し、早期昇格・高収入も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷】葬儀ディレクター◆安心の教育・研修体制あり／残業ほぼなし／1回面接

～創業50年の実績／未経験からプロへ成長可能／八王子に根差し地域密着展開／残業ほぼなし／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎創業から50年、故人様とご家族様の最後の思い出となる”ご葬儀”を、数多く手掛けてきた「都典礼」。八王子市に根差し地域密着で展開、日野・世田谷エリアへもカバーしながら、確かな実績を築いて参りました。 ■担当業務：葬儀ディレクターとして、お通夜・告別式全体の企画提案・運営、アフターフォローまで一貫して担当します。ご入社時は、チーフのアシスタントとして葬儀の基本を学び、習熟度に合わせて検定を実施いたします。それに合格すると、一人前のディレクターとしてお客様を担当することが可能になります。 ■業務詳細：・葬儀会場の設営・葬儀進行サポート・受注・接客業務・葬儀後のアフターフォロー（お花のお届け、ご請求手続き、四十九日・一周忌に纏わる各種手続き・ご連絡）など ■入社後の流れ：まずは、先輩について業務のサポートをしながら、できることから徐々にお任せしていきます。四十九日や初盆・一周忌など一連の行事を通して仕事の流れを理解していくため、一年半ほどかけて育成していきます。先輩社員でも、未経験から挑戦し一人前のディレクターとして同社では活躍されています。必要なのは、お客様の立場にたって寄り添える気持ちです。その気もちさえあれば、知識や経験は会社がフォローしますので、是非チャレンジしていただければと思います。＼★資格取得可能★／働きながら、会社負担で葬儀ディレクターの資格取得が可能です。この資格制度は、葬祭業界に働く人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せて、社会的地位の向上を図ることを目的としています。 ■当社について：高齢社会を迎え、葬祭業務の社会的重要性が高まるとともに、葬祭サービスが、消費者の身になり、消費者の視線に立っての、細やかで専門性をもったものであることが求められています。葬祭サービスを提供するに相応しい人材であるかを総合的かつ客観的に評価する本制度が重要な役割を担っています。

＜勤務地詳細＞世田谷支店住所：東京都世田谷区北沢3-2-16 勤務地最寄駅：小田急線／東北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇・決定いたします。【モデル年収】未経験入社3年目：600万円～700万円 →成果・実績を正当に評価し、早期昇格・高収入も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーズインターナショナル

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都目黒区東山1-1-2東山ビル7F

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設立 1990年
従業員数 350名
平均年齢 29.8歳

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【北海道／関東／中京／関西／北陸の直営店】店長候補◆XLARGE・X-girlなど展開／正社員採用

【アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験を活かして成長ブランドと共にキャリア形成できる環境です】当社が展開するXLARGE・X-girl・MILKFED.・Styles・Mid-Century MODERN・ROSE BUDの各店舗の店長候補として運営全般をお任せします。 ■業務内容：・接客・レジ対応・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD）・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行）・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など）・スタッフのマネジメント（人事評価など） ■募集ブランド/店舗：＜XLARGE＞ XLARGE原宿,XLARGE大阪,XLARGE横浜,XLARGE梅田 XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢＜X-girl＞ X-girl store,X-girl原宿,X-girl大阪,X-girl梅田エスト XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢＜MILKFED.＞ MILKFED.ラフォーレ原宿,MILKFED.新宿,MILKFED. 大阪＜Styles＞ Styles代官山,StylesAnnex（横浜）＜Mid-Century MODERN＞ Mid-Century MODERN（中目黒）＜ROSE BUD＞ ROSE BUD札幌ステラプレイス,ROSE BUDルミネエスト新宿,ROSE BUD名古屋mozoワンダーシティ ROSE BUDなんばCITY,ROSE BUDルクア大阪,ROSE BUD天王寺ミオ

＜勤務地詳細1＞関東エリア住所：東京都神奈川県千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリア住所：大阪府　兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中京エリア住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和自動車工業株式会社

自動車ディーラー

東京都八王子市東浅川町540-35

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設立 1971年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【八王子】未経験歓迎！自動車販売スタッフ／完全反響営業◆ホンダのショールーム新車・中古車／研修制度◎

～未経験歓迎／転勤無しで長く働ける環境／ホンダの正規ディーラー／来店型で反響があったお客様のみ／増員採用～ ■仕事内容当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。ホンダ車のあるカーライフのサポートとして、ショールームにご来店頂いたお客様のお乗換のご相談や販売をお任せいたします。 ■業務詳細・完全反響営業となり、飛び込み営業はありません。ご来店いただいたお客様のアフターフォロー（販売後の点検、メンテナンスなど）、乗換のご提案がメイン業務となります。・まずはきちんとお客様の話をヒアリングし、購入の目的、現在乗っている車種、ご予算、運転の頻度などお客様のご要望を正確に把握し、提案することが大切です。・その他、契約など各種事務作業も発生しますが、基本的にはお客様とコミュニケーションをとりながら進めていただくお仕事ですので、販売・サービスなどの異業種の経験が活かせる仕事です。 ■やりがい 1拠点の法人の為、地域に根差したお客様との長い付き合いを基本とするスタイルですので、自分が販売したお客様が定期的に乗り換え、紹介等、自分のスキルと共にお客様が着実に増えていく仕組みです。世の中の販売職の中でも一番お客様との距離が近い、そして感謝され喜ばれるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ・現在既存メンバーが担当しているお客様のアフターフォローからお任せしてきます。・入社最短3か月で売り上げ実績あり！フォロー体制が整っています。（新車・保険・クレジット含む） ■組織構成営業組織は、店長１名、メンバー６名で構成をされています。 ■フォロー制度最初の3ヶ月でアフターフォローを習得し、次の３ヶ月で新車中古車販売業務を習得してもらいます。その後当社独自の営業スキル研修に入ります。本人のやる気さえあれば半年間で新車販売がスタートでき、販売インセンティブを稼ぐことができます。 ■評価制度・個人実績で評価をいただくことができ、実力・実績次第で昇格・昇給も目指せる環境です。販売台数に応じてインセンティブの支給もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇＋インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンアンドコミュニケーションズ株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 343名
平均年齢 43.0歳

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【神戸／未経験・アルバイト歓迎】工場ツアーガイド（キリングループ）◇地域限定／残業ほぼ無

～高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし～ ■業務内容：キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ：入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ：・朝礼：その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。・開館準備：カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。・受付業務：予約、来場されたお客様の受付をします。・見学案内業務：ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。・お客様情報入力：お客様のご意見を共有する・閉館後：コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境：入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ：入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3～４年目)があります。その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」なので、転勤なしのまま正社員として働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キリンビール神戸工場住所：兵庫県神戸市北区赤松台2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※2025年実績：2.5ヶ月分以上年収例 350万円／ジュニアクラス(目安：入社1～2年目) 370万円／ミドルクラス（目安：入社3～4年目）　 385万円／トレーナークラス（地域限定社員登用後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験・アルバイト歓迎】工場ツアーガイド（キリングループ）◇地域限定／残業ほぼ無

～高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし～ ■業務内容：キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ：入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ：・朝礼：その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。・開館準備：カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。・受付業務：予約、来場されたお客様の受付をします。・見学案内業務：ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。・お客様情報入力：お客様のご意見を共有する・閉館後：コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境：入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ：入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3～４年目)があります。その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」なので、転勤なしのまま正社員として働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キリンビール名古屋工場住所：愛知県清須市寺野花笠100 キリンビール（株）名古屋工場勤務地最寄駅：城北線／尾張星の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※2025年実績：2.5ヶ月分以上年収例 350万円／ジュニアクラス(目安：入社1～2年目) 370万円／ミドルクラス（目安：入社3～4年目）　 385万円／トレーナークラス（地域限定社員登用後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥地建産株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル5F

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設立 1964年
従業員数 100名
平均年齢 40.9歳

求人情報全14件

【須賀川／未経験歓迎】機械オペレーター～AI×DXで進化する工場で活躍／年休125日／転勤無
- NEW
～未経験者活躍の機械オペレータ／ディーラー・アパレル・医療事務・ホテルマン等、全くの未経験者が活躍中～私たちの工場では、AIを活用して生産計画のシステム化を含めたDX化を進めています。ただシステムに任せるのではなく、「もっとこうした方が良くなる」「これは自動化できないかな？」と、現場のみんなで改善のアイデアを出し合いながら、日々アップデートを続けています。現場から仕組みを変えていくモノづくりに参加してみませんか？ ◎職務内容：大和ハウス、積水ハウスやパナソニックホームズに利用される建材を製造している工場にて、機械オペレーション（ロール成形機やベンダープレス機等）、製品のピッキング、梱包、出荷作業をお任せ！《どこに使われている？》製造している「住宅用鋼製内装部材」は全国に出荷されており、住宅の耐震基準の向上及び、経年劣化の防止の観点から従来の木材に代わって幅広く利用されております。 ■入社後は：先輩社員が OJTで1人前になるまでしっかりフォローいたします！ ■組織構成：現在60名程の社員が活躍中。 20～30代が中心で出身業界は、ディーラー・アパレル・医療事務・ホテルマン等様々です。 ■通勤：全社員が車通勤（駐車場無料）、交通費はガソリン代として支給。県外からも滋賀県・甲賀市や奈良県・桜井市、天理市など名阪国道を使って30分～1時間程度で通っている社員が多く在籍しています。その他、全国から単身赴任で勤務されている方もいらっしゃいます。借り上げ社宅制度もありますので、全国からぜひご応募ください。 ■福利厚生：業務に利用する制服・帽子・安全手袋・その他の備品については全て会社支給。また、社員食堂も完備しており日替わりメニューで1食260円の食事を提供。働く社員を多方面でバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県須賀川市虹の台17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 187,500円～267,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・伊賀】機械オペレーター◆未経験歓迎／中途入社の方多数／年休125日（土日祝）／建材製造

～UIターン歓迎／様々なバックボーンの方が活躍中／年休125日（土日祝）／残業２０ｈ～＼未経験の方でも活躍できる環境です！／ ▼前職・・・自動車ディーラー/アパレル/医療事務/ホテルマン等の方も！業務事態は1～2か月で習得できる環境です！ ◎職務内容：大和ハウス、積水ハウスやパナソニックホームズに利用される建材を製造している工場にて、機械オペレーション（ロール成形機やベンダープレス機等）、製品のピッキング、梱包、出荷作業をお任せ！《どこに使われている？》製造している「住宅用鋼製内装部材」は全国に出荷されており、住宅の耐震基準の向上及び、経年劣化の防止の観点から従来の木材に代わって幅広く利用されております。 ■入社後は：先輩社員が OJTで1人前になるまでしっかりフォローいたします！ ■組織構成：現在60名程の社員が活躍中。 20～30代が中心で出身業界は、ディーラー・アパレル・医療事務・ホテルマン等様々です。 ■通勤：全社員が車通勤（駐車場無料）、交通費はガソリン代として支給。県外からも滋賀県・甲賀市や奈良県・桜井市、天理市など名阪国道を使って30分～1時間程度で通っている社員が多く在籍しています。その他、全国から単身赴任で勤務されている方もいらっしゃいます。借り上げ社宅制度もありますので、全国からぜひご応募ください。 ■福利厚生：業務に利用する制服・帽子・安全手袋・その他の備品については全て会社支給。また、社員食堂も完備しており日替わりメニューで1食260円の食事を提供。働く社員を多方面でバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 187,500円～267,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総和設備工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都八王子市明神町4-6-6406

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【八王子/顧客折衝経験歓迎】工事現場の調整担当※国家資格取得可能/転勤無//退職金有/面接1回
- 締切間近
★飲食など異業界の方歓迎★未経験から手に職を付けたい方歓迎★３年間のOJTの万全の研修体制★所定労働時間7:15★残業月20h以内★転勤・出張無し★座学研修で基礎から学べる★退職金有★国・官公庁とのお仕事★未経験から国家資格取得★面接１回★ ◇おすすめポイント◇ ★約３か月の座学研修で基礎から学べる！ ★ベテラン社員と２年以上マンツーマンのOJTでプロになれる充実の研修体制！ ★転勤無し・残業20時間・退職金制度・子女養育費手当等充実した就業環境！ ★着実な年収UPができる環境！ ◇お任せするお仕事◇ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！当社では実際70歳での勤務実績もございます！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ◇研修体制◇ ・約３か月は座学研修にて、設備施工管理の基礎を学んでいただきます！その後は座学とベテランからのOJTを組み合わせ、2年間じっくり学んでプロになれます！ ◇働き方◇ ・残業：20時間以内・エリア：東京・神奈川の工事現場が中心。(原則出張転勤無し) ・育児休暇からの復帰率：100％ ※稀に現場の都合で休日出勤がありますが、その際は代休を取得していただきます。 ◇担当案件◇ ・扱う案件：案件は国・官公庁が3割、民間7割となっております。オフィスビル、商業施設、学校、工場等様々な案件を扱っています。小規模現場の場合は3‐4カ月・中規模だと1年・大規模工事の場合は1年半～2年かかるものもあります。 ◇組織構成◇ 4名の施工管理職が在籍、40代がメインです。業界未経験で入社した社員も活躍中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-6-6 シャンボール京王八王子406 勤務地最寄駅：京王線線／京王八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～240,000円固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一ビルメンテナンス

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9F

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設立 1984年
従業員数 2,700名
平均年齢 -

求人情報全7件

【首都圏案件中心／未経験歓迎】ガラス定期清掃※早期キャリアアップ！／成長環境に身を置きたい方へ

～ビルクリーニングの全国大会で、2025年に優勝しております！～ https://www.j-bma.or.jp/feature/112456 ■業務内容同社の担当するオフィスビルやマンションのガラス部分おける定期清掃業務をお任せいたします。経験に応じた現場作業（ロープ作業・ゴンドラ作業等）での清掃業務となります。【担当案件】・都内を中心に低層から高層（150Ｍ/40階付近など）まで担当しており、一人一人の作業レベルを考慮し、現場担当分け・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン・取り扱う案件はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設など ■組織構成 3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており　遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2－3年目が数名、といった構成です。 ■キャリアを磨く【リーダーやスペシャリストとして組織貢献】社内で技術を競い合う『技能オリンピック』、自身や会社の未来について社長や仲間と意見交換をする場や、リーダーを目指すための研修制度など、従業員一人ひとりのキャリアを支援する体制が整っています。【頑張りは、目に見える形で還元】仕事ぶりをしっかり評価し、賞与や昇給など、目で見える形で還元。社員の活躍を表彰する「社員表彰制度」もあり、モチベーション高く業務に励める環境です！【チーム組織構成】チームで協力し合いながら、気軽に相談し合う風土が根付いています。ポジションや部署の垣根を越えて、アイデアを発信し、実現するための後押しを行うなど、「会社全体で成長していく」社風が強みです。 ★女性管理職活躍中★定着率95％

＜勤務地詳細1＞ガラス事業所住所：東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイスビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ガラス事業所第3G 住所：東京都新宿区新宿5丁目2-3 MRCビル2階勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり ■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏案件中心】オフィスビルなどの定期メンテナンス・清掃※成長環境に身を置きたい方へ

～ビルクリーニングの全国大会で、2025年に優勝しております！～ https://www.j-bma.or.jp/feature/112456 ■業務内容同社の担当するマンションやオフィスビルのエントランスや共用廊下の定期清掃業務をお任せいたします。ポリッシャー等の専門機械や特殊洗剤を用いての清掃業務となります。【担当案件】・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン・取り扱う案件はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設など・1チーム2～3名で、1日2件程度実施・現場スタッフは20代30代が多く、マネジメント業務は20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています ■組織構成 3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており　遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2－3年目が数名、といった構成です。 ■キャリアパスご希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。現場経験を積み、ご活躍頂いた後（1～3年後）にはチームリーダーも目指せます。若手のメンバーも多いので、ご活躍次第では管理職も目指しやすい環境です。 ■入社後の流れ／研修についてご入社後は、先輩に同行しながら様々な現場でのご経験を積んでいただき独り立ちを目指します。研修では会社全体のことをよく理解してもらうために二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は半年から１年ほどです。社内で技術力を競う大会を実施している等、技術力向上の機会が沢山ございます。 ■働き方残業はほとんど発生せず、年末などの繁忙期でも月平均20h程です。転居を伴う転勤はなく、異動もご自宅から通える範囲内で神奈川・千葉・埼玉などです。

＜勤務地詳細＞新宿営業所住所：東京都新宿区新宿5-10-8 江澤ビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり ■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワ・プロ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府松原市別所2-3-20

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設立 1991年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【大阪／松原】＜未経験歓迎＞100円均一商品の入出庫作業◆残業ほぼなしで働きやすさ◎／事業基盤安定

～身近な商品を扱う倉庫作業／入社後のサポート体制充実／残業少なめ・有休取得率70％で働きやすさ◎／マイカー通勤可～同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。約2,400点に及ぶ日用品・雑貨の企画開発を手がけており、インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容：自社倉庫にて、100円均一商品の入出庫作業全般を担当いただきます。＜具体的には＞・商品の梱包・運搬・出荷伝票発行（簡単なPC操作あり）・在庫管理、生産補助などの倉庫内業務・運送会社との荷物の受け渡し・フォークリフトによる運搬 ※チームで協力しながら働ける職場です。＜取り扱い商品＞・日用品や雑貨が中心で、親しみを持って作業に取り組めます。・商品は10～20kg程度の重さです。 ■入社後のサポート：・倉庫作業が初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJTを実施。先輩社員がしっかりサポートします。・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます ■組織構成：・本社倉庫には、50代社員1名、30代社員1名、パート社員約40名が在籍しています。 ■働きやすさ：・残業ほぼなしでプライベートとの両立が可能です！・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎作業効率を考え、改善提案も可能でチームで協力しながら働ける職場です。チームにも喜ばれてやりがいを感じることができます。 ◎仕事とプライベート両方を充実させて欲しいという会社の考えを基に、残業少、有休取得率70%、福利厚生充実を実現させています

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～285,000円＜月給＞ 212,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ優遇します ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーズ・コム株式会社

専門店・その他小売

東京都八王子市元横山町1-14-16

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設立 2001年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】正社員デビュー歓迎！ノルマなし◆スマホのご案内担当◆研修充実◎残業10h・休み希望柔軟

～メンター制度で丁寧なOJTあり／チームワークを大切にする職場／風通しが良く休み希望も通りやすい環境～ ■業務概要：当社が運営するau携帯電話ショップにて、スマートフォンや関連サービスの提案・販売を行い、お客様の生活をサポートする役割を担当いただきます。 ■具体的には： ◇携帯電話の販売 ◇料金プランの提案 ◇契約の手続き対応 ◇操作方法の案内 ◇故障が起きた際の相談対応 ◇付属品（スマートフォンのケース・画面保護シールなど）の提案 ■組織構成とキャリアアップについて：各店舗20代～30代中心の10名前後が在籍しております。ご入社から数年で副店長・店長を目指していただくこともでき、その方のスキルやご経験に応じ、いずれは本社の採用部門など別部署に異動の希望を出すことも可能です。 ■入社後について：本社および店舗にて3日～1週間の研修を受け、基礎的な内容を身につけていただくことができます。その後は、先輩社員がメンターとして付き、OJTを受けながら業務を学んでいきます。 ■魅力：＜高い接客力が身につく＞手厚い研修や教育サポート体制に支えられた高い接客力が当社の一番の強みです。＜多様なキャリアスタイル＞年功序列などはなく、入社2年目で副店長になるなど若手から活躍できる環境です。役職を希望しない方にも、接客のプロフェッショナルや特定商品の販売スペシャリストなど、様々な活躍の仕方があります。＜チームワークを重視＞一人で目標を追わされることはなく、チームのなかで様々なサポートを受けながらみんなで協力し合う社風です。＜働きやすい環境＞お休みの希望も通りやすく、あたたかい雰囲気の職場です。＜手当＞筆記試験やロープレのテストに合格し資格を得ると、得た資格のレベルに応じて毎月手当が支給されます。・コンサルタント(基本的な商品知識、接客スキル)：3万～4万・エキスパート(豊富な知識と高い提案力)：5万～10万 ※上記は目安となり、詳細な金額は配属店舗や役職により異なります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ成瀬住所：東京都町田市南成瀬1-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ保土ヶ谷住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区帷子町1-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都八王子市元横山町1-14-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～220,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～235,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他手当：役割に応じ、役職手当（30,000円～50,000円）、特別（手当50,000円）を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西関東機材株式会社

住宅設備・建材

東京都八王子市下恩方町835-4

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設立 1960年
従業員数 90名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【座間市/未経験歓迎！】ルート営業/住宅設備機器の専門商社◎/年休122日/残業月20h/転勤無

～【神奈川県座間市/マイカー通勤可】営業職/未経験歓迎/年休122日/週休2日制/月残業平均20h～ ◇創業60年以上！長年地域に根差した事業運営を行う会社です ◇既存顧客へのルート営業がメイン！ノルマもなくWLBを保って働けます◎ ◇半年間先輩社員がしっかりフォロー！未経験の方も安心してご応募ください！ ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：住宅設備機器総合卸売商社である当社にて、営業職をお任せいたします。洗面化粧台やキッチン部材・給湯器など、住宅設備機器を工務店および設備工事業者向けに販売するルート営業をお任せします。既存顧客への営業が主体となります。業務詳細：・商品の見積作成・受発注業務・工務店や設備工事業者への訪問営業・資材の配送業務 ■入社後：基本的には研修、OJTとなります。ご入社後半年ほどかけてしっかり先輩社員がサポートします。半年後も、業務になれるまでは丁寧にフォローしますのでご安心ください。未経験でご入社された方も活躍中です◎ ■組織構成：配属先は6名（男性）の組織となります。20～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・西関東地域（東京・神奈川・山梨）に７つの拠点を展開し、「点」ではなく「面」でエリアをカバーし、地域密着型の営業を行っております。多くのお客様からご愛顧いただき、11期連続増収増益となっております。・年間休日122日の週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間営業所住所：神奈川県座間市広野台1-45-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：47,000円～50,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回業績に応じ決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子・西多摩/未経験歓迎！】ルート営業◆住宅設備機器の専門商社/年休122日/転勤無

～マイカー通勤可/営業職/未経験歓迎/年休122日/土日祝休/月残業平均20h～ ◇八王子本店と西多摩営業所のいずれか、ご希望やお住まいに応じて配属決定します ◇創業60年以上！長年地域に根差した事業運営を行う会社です ◇既存顧客へのルート営業がメイン！WLBを保って働けます◎ ◇半年間先輩社員がしっかりフォロー！未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務内容：住宅設備機器総合卸売商社である当社にて、営業職をお任せいたします。洗面化粧台やキッチン部材・給湯器など、住宅設備機器を工務店および設備工事業者向けに販売するルート営業をお任せします。【具体的には】・商品の見積作成・受発注業務・工務店や設備工事業者への訪問営業・資材の配送業務　など ※既存顧客との関係構築、受注や交渉が主なミッションです ※一人25社前後を担当します ※営業先は社長様など発注決裁権をお持ちの方になります ■入社後：基本的には研修、OJTとなります。ご入社後半年ほどかけてしっかり先輩社員がサポートします。半年後も、業務になれるまでは丁寧にフォローしますのでご安心ください。未経験でご入社された方も活躍中です◎ ■組織構成：・八王子配属先は営業9名（男性）の組織となります。八王子営業所では営業事務、配送、倉庫管理担当者も含めて20～50代までご活躍いただいており、ボリュームゾーンは30、40代です。・西多摩配属先は営業4名(男性)の組織となります。営業所全体では事務、配送担当者も含めて幅広い年齢層の方がご活躍いただいており、ボリュームゾーンは30代です。 ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西多摩営業所住所：東京都福生市加美平3-24-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子営業所住所：東京都八王子市下恩方町835番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～290,000円その他固定手当/月：41,700円～50,000円固定残業手当/月：47,000円～50,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,700円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回業績に応じ決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京セメント工業株式会社

ゼネコン

東京都八王子市台町2-15-20

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設立 1948年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全14件

＜八王子／未経験歓迎＞大手ゼネコンへのルート営業～中途活躍／土日祝休み／年間休日121日／残業20H

■業務内容：地元に根付く施工業者や既存のお客様へ当社のコンクリート二次製品のルート営業をお任せいたします。自社工場で生産した製品に対して、製品の見積提案や顧客との関係構築からアフターフォローまで技術部門と連携しながら営業活動をしていただきます。 ※新規飛び込み営業なし ※直行直帰可 ■入社後の体制：資材や商品などの専門知識は入社後に先輩社員が教育いたします。また、入社後半年～１年間は先輩社員と同行しながら、業界や営業スキルを習得していただきます。過去中途では工場で勤務されていたからや不動産営業をされていた方など、異業種未経験からスタートし、勤務しているベテラン社員もいます。 ■当社の製品の特徴：当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、コスト及び生産性を高める上でご好評をいただいております。 ■当社の魅力：【残業平均20時間程度/ワークライフバランスの実現】土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、当社では大型案件がある時期を加味しても平均すると月平均20時間程度の残業でワークライフバランスを考えた就業が可能です。【建設土木業界における生産コスト・工期短縮に貢献／業界トップメーカー】当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：東京都八王子市台町2丁目15番20号勤務地最寄駅：中央本線／西八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西東京バス株式会社

道路旅客運送業

東京都八王子市明神町3-1-7NTBハチオウジビル3F

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設立 1963年
従業員数 834名
平均年齢 -

求人情報全4件

【八王子】事務※バス進行管理／未経験歓迎◎大手京王グループ／インフラを支える／転勤なし

【丁寧な教育体制／業界業種不問／未経験者活躍中！／バスの運行を管理するためのメンバーマネジメント等／学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアの通勤・通学・お出かけを支える◎京王グループの手厚い福利厚生&好待遇】 ■業務概要学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアを走る『西東京バス』が、安心・安全に運行できるように裏方で支える『運行管理業務全般』をお任せします。将来的には本社部門で全体を ■具体的には：《1日の主な業務例》・点呼業務出発前と帰庫後に運転士一人ひとりと対面で、健康状態・車両や道路の状況・業務報告などを確認します。・運転士のシフト管理休みの希望などを考慮して、運転士の勤務スケジュールを作成します。その他、簡単なパソコン作業や売上金管理、お客様からの問い合わせ対応。 ■入社後の流れ：本社にて会社概要の研修を1週間ほど実施。その後、営業所へ配属され、運行管理補助者講習を受講し、新人教育係の先輩社員に付いて路線状況への対応方法を習得していきます。先輩社員の多くが業界未経験者。（前職は、小売り販売、警備会社など）教える側も未経験の気持ちがわかるから、育てる基盤が整っています。 ■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇：《収入面UP》毎年昇給(2026年実績12,000円) 年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分) 時間外手当は全額支給《長く活躍♪》京王グループの優待割引制度入社時の住宅サポート制度健康診断は年2回福利厚生倶楽部 ┗全国各種レジャー・宿泊施設　買い物優待割引制度…etc. ■組織構成：営業所配属となります。各営業所に運行管理職は約10名ほど在籍しているため助け合いながら業務ができます。 ■同社について：西東京バスは、京王グループの一員として八王子・西多摩エリアの交通インフラを支えてきたバス会社です。創業から60年以上、通勤・通学といった日常の足はもちろん、観光地への路線、空港アクセス、高速バスまで幅広く運行し、地域の「当たり前の毎日」を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町3-1-7 NTBハチオウジビル3F 勤務地最寄駅：JR/京王電鉄線／八王子/京王八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,100円～228,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 234,100円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回※昨年度実績 4ヶ月 ■昇給：年1回※昨年度実績平均12,000円/月・営業所手当10,000円（営業所勤務の場合のみ）・残業手当（法定以上となる1.28倍で支給）・早朝深夜手当・基準外手当 …その他にも資格手当など多数あり！！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】バスの運行管理職／未経験歓迎◎サポート体制あり／インフラを支える／転勤なし／京王グループ
- 締切間近
【丁寧な教育体制／業界業種不問／未経験者活躍中！／バスの運行を管理するためのメンバーマネジメント等／学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアの通勤・通学・お出かけを支える◎京王グループの手厚い福利厚生&好待遇】 ■業務概要学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアを走る『西東京バス』が、安心・安全に運行できるように裏方で支える『運行管理業務全般』をお任せします。 ■具体的には：《1日の主な業務例》・点呼業務出発前と帰庫後に運転士一人ひとりと対面で、健康状態・車両や道路の状況・業務報告などを確認します。・運転士のシフト管理休みの希望などを考慮して、運転士の勤務スケジュールを作成します。その他、簡単なパソコン作業や売上金管理、お客様からの問い合わせ対応。 ■入社後の流れ：本社にて会社概要の研修を1週間ほど実施。その後、営業所へ配属され、運行管理補助者講習を受講し、新人教育係の先輩社員に付いて路線状況への対応方法を習得していきます。先輩社員の多くが業界未経験者。（前職は、小売り販売、警備会社など）教える側も未経験の気持ちがわかるから、育てる基盤が整っています。 ■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇：《収入面UP》毎年昇給(平均4,000円) 年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分) 時間外手当は全額支給《長く活躍♪》京王グループの優待割引制度入社時の住宅サポート制度健康診断は年2回福利厚生倶楽部 ┗全国各種レジャー・宿泊施設　買い物優待割引制度…etc. ■組織構成：営業所配属となります。各営業所に運行管理職は約10名ほど在籍しているため助け合いながら業務ができます。 ■同社について： 1963年の設立以来、八王子市を中心に東京都西部を走る西東京バス。長い歴史の中で、電気バスの積極的な導入や自動運転バスの実証実験実施など新しい取り組みを行うなど盤石な経営基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市明神町3-1-7 NTBハチオウジビル3F 勤務地最寄駅：JR/京王電鉄線／八王子/京王八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞恩方営業所住所：東京都八王子市下恩方町281-1 勤務地最寄駅：中央線・京王線／高尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞楢原営業所住所：東京都八王子市楢原町591-1 勤務地最寄駅：中央線／西八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,300円～217,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 221,300円～227,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回※昨年度実績 4ヶ月 ■昇給：年1回※昨年度実績平均11,000円/月・営業所手当10,000円（営業所勤務の場合のみ）・残業手当（法定以上となる1.28倍で支給）・早朝深夜手当・基準外手当 …その他にも資格手当など多数あり！！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイヨーピー・ユー・エス

設備管理・メンテナンス

大阪府大東市深野2-6-5

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設立 1979年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験◎【大東市／転勤無】オープンポジション◇残業20H／頑張りが反映される環境／入社半年で昇格も可

【まずは気軽にご応募下さい◎出張・転勤無で長期就業可】 ■当社について：メンテナンス・リフォームを中心に関西全域で安心できる住環境を実現しております。大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。 ■配属予定部署：（1）営業職（法人営業・リフォーム営業）（2）営業事務（3）施工管理（管工事・リフォーム） ※ご本人の希望に沿って業務を任せていく予定です！ ■求める人物像：・他者と連携・協力しながら仕事を進めていける方・チャレンジ精神をもって業務に取り組むことができる方・多様なスキルを身に着け、スキルアップしたい方 ■評価制度：・毎年1回の昇給タイミング以外にも日々の頑張りを評価して給与が上がります。入社半年で昇給した実績もあり。 ■働き方：・残業は平均20時間前後/月程度です。日祝休みで年間休日110日に合わせてシフト制でお休みを取っていただけます。土曜日に取得していただくことも可能です◎ ・時短勤務やフレックスについても柔軟に対応させていただく予定です。・転勤もございませんので、ご安心して長期就業が可能です。 ■入社後の流れ＼未経験でもご安心ください／・まずは現場に同行し、現場ではどのような仕事をしているのか、当社について知っていただきます！ ※基本的には必ず先輩社員と同行しますのでご安心ください！ ※初めのころは現場同行8割程ですが、入社1年以内には幅広い業務を担うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸の12分割を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験【大阪・大東市】法人ルート営業（工事受注）◇出張・転勤なし／飛び込みなし／残業20h／受注率◎

【取引のある管理会社への提案営業／ミッションは長期的な関係構築／出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有】＼魅力ポイント／（1）ミッションは既存のお客様との長期的な関係性構築（2）10万件以上の実績で知名度抜群◎ 今後老朽化マンションが増えてくるため、好不況に左右されない安定業界！ ■仕事内容：長期的に取引のある物件の管理会社などへ、水道設備の改修工事や新設工事の提案を行っていただきます。「この貯水タンクも老朽化してきているので、同じタイミングで改修しましょう。」といった新たなニーズを掘り起こす提案営業をお任せします。 ■入社後の流れ：＼未経験でもご安心ください／先輩社員からOJTで学んでいただけます！取引のある管理会社への挨拶周りから同行し、何かあったときに第一想起していただけるように長期的な関係構築をお任せします！＜具体的な業務内容＞・同社が点検業務を担う物件への提案が中心となるため、既存取引先へのルート営業となります。・営業窓口として、保守契約や新規のニーズなどの要望を顧客からお聞きいただきます。・顧客からの要望に応じて見積りを行い、詳細を詰めていただきます。その後、工事を行う技術部門へ工事などの発注を行っていただきます。 ■働き方：出張、転勤はなく、大阪で腰を落ち着けて働いていただけます。 ■評価制度：・毎年1回の昇給タイミング以外にも日々の頑張りを評価して給与が上がります。入社半年で昇給した実績もあり。・資格取得を推奨しており、受験費用の負担等、全面的にバックアップさせていただきます！ ■働き方：・残業は平均20時間前後/月程度です。・日祝休みで年間休日110日に合わせてシフト制でお休みを取っていただけます。土曜日に取得していただくことも可能です◎ ・時短勤務やフレックスについても柔軟に対応させていただく予定です。 ■当社について：メンテナンス・リフォームを中心に関西全域で安心できる住環境を実現しております。大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制年俸の12分割を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：業績により支給 ■一時金支給：（8月、12月） ※成果を上げた方には別途業績給の支給あり（10万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷中運輸倉庫株式会社

サブコン

大阪府大東市諸福3丁目12番23号

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

設備搬入スタッフ／未経験歓迎／月給27万円以上／賞与年3回
- NEW
発電機や電気・空調設備などの大きな機械を運び入れ、設置する仕事をお任せします。 ━━━━━━━ 【具体的には】 ━━━━━━━ ■クレーンで機械を運搬・積み込み・荷下ろし ■機械の搬入ルートを確保 ■クレーンや専用の道具を使って機械を移動 ■位置を合わせて固定、設置 ■古い設備の撤去、後片付け＜エリアは？＞大阪府内～関西・四国エリアが中心。日帰りがメインで、年数回ほど出張もあります。＜仕事の進め方は？＞リーダー＋メンバー3～6名のチームで作業。一人きりで任せることはないので、未経験の方も安心です。＜設置する場所は？＞学校、商業施設、工場など多くの人が利用する施設の電気室。新築・リニューアル工事の両方を担当します。 ★残業ほぼなし！基本16：10定時退社チームで協力し、メリハリを付けて働いています。 ★一部、夜間工事もあり（全体の15％程度）希望や状況を踏まえてお任せします。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＼未経験からでも安心スタート！／￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後まずは、・道具の名前を覚える・トラックへの積み込みを覚える・先輩の補助　など簡単なことからスタート。先輩の横で作業の流れを学び、できることを増やしていきましょう。分からないことがあれば、気軽に質問してくださいね。 ★資格取得も目指せる！・移動式クレーン・フォークリフト・玉掛・溶接　など取得にかかる費用は会社が負担します。ゆくゆくは、大規模な現場に携わるチャンスも。あなたのペースに合わせて教えますので、少しずつ成長を目指していきましょう！

【転勤なし／自動車・バイク通勤OK】大阪府大東市諸福3丁目12番23号＜アクセス＞★駐車場完備・JR学研都市線「鴻池新田駅」から徒歩12分・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「門真南駅」から車9分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙場所あり）

【入社1年目の月収例30万円以上】月給27万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回 ※スキル・経験を考慮して決定します

株式会社村内外車センター

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都八王子市左入町787

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設立 1970年
従業員数 230名
平均年齢 40.1歳

求人情報全6件

【相模原】サービスアドバイザー◆BMWの正規ディーラー/業界経験者歓迎/研修充実/転居を伴う転勤無

【業界経験者歓迎！/BMWの正規ディーラー/研修充実/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： BMWの正規ディーラーである当社にて、サービスアドバイザーとしてお客様の車両に関するお悩みを解決していただける方を募集しています。主に点検・車検・修理等のお客様に対して、ご要望のヒアリングやご提案・ご案内をしていただきます。＜具体的には＞・取引先・社内・社外との電話対応・見積作成・車両引き取り・引き渡し・売掛対応・保険申請・メーカーなどの保証申請・自動車整備士へお客様要望の伝達や連携などをご対応いただきます。技術的な知見を活かし、トラブルや不良箇所を的確にヒアリングし、対処方法を見出すことがミッションです。 ■組織構成：相模大野支店には次長1名、主任8名、社員4名、アルバイト・パート7名が在籍しています。平均年齢は40.1歳で、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。メカニックから転身したスタッフもおり、多様なキャリアプランが描ける環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、ベテランのサービスアドバイザーの指導のもと、OJT形式で業務を学びます。先輩社員に同行しながら、半年～1年かけて業務を習得し、独り立ちを目指します。わからないことがあれば、いつでも先輩に確認できる環境が整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。また、以降もブランド研修や職種・レベル別研修を用意しており、安定的にスキルアップできる体制を整えております。 ■当社・当求人の魅力：当社はBMWジャパンの正規ディーラーとして、安定した事業基盤を持っています。高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整え、BMWオーナー様や個人のお客様よりに高い信頼を築いています。年間新車販売台数約2000台、売り上げも170億規模と業績も好調です。また、本ポジションではお客様に高品質なサービスを提供し続けるために、定期的な研修やアドバイザーコンテストを実施しており、努力が成果として評価される環境もございます。ブランドの世界観を深く理解し、お客様に寄り添ったサービスを提供しつつ、自身のスキルや知識も伸ばしてキャリアアップが目指せるやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BMW相模大野支店住所：神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-34-8 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／相模大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BMW相模原支店住所：神奈川県相模原市中央区清新4-8-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～437,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 325,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3.2カ月前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子・府中・国立】サービスアドバイザー◆/業界経験者歓迎/研修充実/転居を伴う転勤無

【業界経験者歓迎！/BMWの正規ディーラー/研修充実/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： BMWの正規ディーラーである当社にて、サービスアドバイザーとしてお客様の車両に関するお悩みを解決していただける方を募集しています。主に点検・車検・修理等のお客様に対して、ご要望のヒアリングやご提案・ご案内をしていただきます。＜具体的には＞・取引先・社内・社外との電話対応・見積作成・車両引き取り・引き渡し・売掛対応・保険申請・メーカーなどの保証申請・自動車整備士へお客様要望の伝達や連携などをご対応いただきます。技術的な知見を活かし、トラブルや不良箇所を的確にヒアリングし、対処方法を見出すことがミッションです。 ■組織構成：相模大野支店には次長1名、主任7名、社員4名、アルバイト・パート9名が在籍しています。平均年齢は40.1歳で、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。メカニックから転身したスタッフもおり、多様なキャリアプランが描ける環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、ベテランのサービスアドバイザーの指導のもと、OJT形式で業務を学びます。先輩社員に同行しながら、半年～1年かけて業務を習得し、独り立ちを目指します。わからないことがあれば、いつでも先輩に確認できる環境が整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。また、以降もブランド研修や職種・レベル別研修を用意しており、安定的にスキルアップできる体制を整えております。 ■当社・当求人の魅力：当社はBMWジャパンの正規ディーラーとして、安定した事業基盤を持っています。高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整え、BMWオーナー様や個人のお客様よりに高い信頼を築いています。年間新車販売台数約2000台、売り上げも170億規模と業績も好調です。また、本ポジションではお客様に高品質なサービスを提供し続けるために、定期的な研修やアドバイザーコンテストを実施しており、努力が成果として評価される環境もございます。ブランドの世界観を深く理解し、お客様に寄り添ったサービスを提供しつつ、自身のスキルや知識も伸ばしてキャリアアップが目指せるやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BMW八王子支店住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BMW府中支店住所：東京都府中市緑町3-11-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ BMW国立支店住所：東京都国立市泉4-16-4 勤務地最寄駅：JR南武線／矢川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～437,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 325,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3.2カ月前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

摂津倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大東市南新田1-3-13

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設立 1964年
従業員数 780名
平均年齢 40.2歳

求人情報全13件

【東大阪】倉庫管理◆年休125日◆所長へのキャリアアップ可◆全国55拠点の安定基盤

～ゆくゆくは所長としてキャリアアップも◎／創業60年の安定企業／年間休日125日/完全週休2日制/管理職研修などスキルアップ機会も豊富～倉庫事業・運送事業・3PL事業を展開している当社の関西にある物流センターにて勤務していただき、センター運営全般に係る業務を担当していただきます。 ■業務内容：・物流センター内作業の進捗管理、スタッフ指導・顧客対応、業務改善提案・売上・収支の管理、数値分析・報告・営業所長の補佐および代理業務＜入社後＞約1ヶ月は現場業務を経験し、業務フローを習得。その後、管理業務を段階的に担当します。＜キャリア＞所長補佐として経験を積み、将来的には物流センター所長として拠点運営全体を担います。 ■求人の魅力：（1）全国55拠点×創業60年の安定基盤（2）所長候補として経営視点を身につけられる（3）年間休日125日で働き方も整う ■企業魅力：【事業の安定性】当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。【今後の事業拡大】当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。つかんでいただき、その後、管理業務をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪物流センター住所：大阪府東大阪市若江東町6-7-46 勤務地最寄駅：近鉄難波・奈良線／若江岩田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,100円～292,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 244,100円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5ヶ月分（前年度実績） ★今年度賞与は業績好調のため前年比平均40％アップで支給 ■その他固定手当：諸手当※諸手当には住宅手当／役職給／役割給が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】運輸管理◆年休125日◆設立60年安定物流企業 ◆裁量権有り◆物流インフラを支える

～全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業,運送事業、3PL事業など社会のインフラである物流を支える／関西全域のスーパーマーケットにお客様の商品をお届け／社員の裁量権が大きく、意見・提案がしやすい社風～運輸管理職（主任～係長）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇配送ルートは基本的に決まっているため、日常業務はスムーズです。車両トラブルやドライバー欠勤、渋滞などのイレギュラー対応等、状況に応じて臨機応変に判断・手配いただきます。 ◇顧客からの問い合わせ・要望への対応や調整、協力会社との折衝も担当します。 ◇円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。 ◇ドライバーの点呼、法令遵守に基づいた安全運行の確認・管理、スポット案件対応、請求書業務、部下のマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 ■企業の今後：拠点拡大／事業拡大にむけた人員増加も、他部署含め多数実施しています。今まさに拡大期を迎えております。社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風の中、様々な挑戦をいただける、あなたからのご応募をお待ちしております。 ■組織構成：サプライチェーン本部は10名で構成されております。（本部長1名・部長代理1名・次長1名・課長2名・課長代理1名・メンバー2名・パート2名） ■企業魅力【事業の安定性】当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。【今後の事業拡大】当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞運輸室住所：大阪府大東市緑ヶ丘2-1-1 勤務地最寄駅： JR片町線／住道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,100円～292,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 244,100円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うかい

ファーストフード関連

東京都八王子市南浅川町3426

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設立 1982年
従業員数 638名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【東京／うかい亭】店舗スタッフ（洋食）／正社員／スタンダード上場／創業60年の老舗料理店
- NEW
＜銀座・六本木・表参道での勤務／最上級のサービスを目指して／創業60年の老舗料理店／最上のおもてなしで「うかい」をお客様へ／レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根に美術館を経営／＞ ■業務概要都内を中心にレストランを展開するうかいグループの店舗サービススタッフとして、ご来店されたお客様のお出迎え、ご案内、会計、料理、飲物の提供、接客サービス全般やお席のセッティング、片付け等をお任せします。 ■本ポジションの魅力昭和39年に創業した東証スタンダード上場企業のもと、安心して長期的に働くことができます。 ★お客様ファーストでホスピタリティのレベルが高い社員が多いので、居心地よく業務に取り組めます。 ■本ポジションのミッション当社でしか味わうことができない空間、料理を提供し、何世代にもわたり多くのお客様に愛されたきた"うかい"。人生の節目や特別な記念日にお客様に驚きと喜びの笑顔に満ちた幸せを感じていただくお手伝いをするのがこのお仕事です。まもなく創業60周年を迎える「うかい」にて最高の食材、美術品としても価値のある内装や庭園、そうした最高の素材に負けない「あなたにしかできないサービス」を実現してください。 ■配属先「鉄板料理　銀座うかい亭」、「鉄板料理　六本木うかい亭」、「鉄板料理　表参道うかい亭」のいずれか(本人相談の上、決定する) ■本ポジションについて人生の節目、特別な記念日など、お客様に驚きと喜びの笑顔に満ちた幸せを感じていただくお手伝いをします。まもなく創業60周年を迎える当社にて、最高の食材、美術品としても価値のある内装や庭園、そうした最高の素材に負けないサービスを実現するポジションです。 ■こだわり：一店ごとの明確なコンセプトに基づき歴史的な背景のある建物を移築し、日本の建築美と西洋の美術品の伝統美を融合させた、物語のある食空間を演出しています。季節ごとに選び抜いた食材を心と技で、最高の料理に仕上げる、うかいならではの「至福の料理」・人の温もりの感じられる「おもてなし」・創業より今に伝わる「うかいの心」、この3つの要素が、うかいの世界を作り出しています。

＜勤務地詳細1＞鉄板料理　銀座うかい亭住所：東京都中央区銀座5-15-8 時事通信ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鉄板料理　六本木うかい亭住所：東京都港区六本木6-12-4 六本木ヒルズ六本木けやき坂通り 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鉄板料理　表参道うかい亭住所：東京都渋谷区神宮前5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円＜月給＞ 213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は月45時間残業した場合の残業手当が含まれています ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与支給の場合あり ■定期昇給制度：年1回 ■モデル年収：・年収560万円（マネージャー待遇）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】『アトリエうかい』洋菓子販売スタッフ◆SNS等で人気のクッキー等◆月9日休◆スタンダード上場

＜創業60年の老舗料理店／レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根に美術館を経営／メディアやSNSでも取り上げられる人気のクッキーなどの販売をお任せ／東京駅・品川駅・調布駅構内の店舗勤務＞ ■業務概要：都内を中心にレストランを展開するうかいグループによる洋菓子店「アトリエうかい」にて販売スタッフをお任せします。 ※お客様ファーストでホスピタリティのレベルが高い社員が多いので、居心地よく業務に取組むことができ、販売スタッフとして、幅広くスキルアップできる環境です。 ■業務詳細：接客、ラッピング（熨斗など）、レジ業務、商品陳列、商品説明など洋菓子販売業務全般 ■ポジションの魅力： ◇アトリエうかいでは「旬の素材を最も美味しく提供する」というこだわりのもと、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。旬のフルーツからジャムやパウダーまで、こだわり抜いた素材だけを使用。生クリームやフルーツを使う生菓子はもちろん、焼き菓子であっても焼き立て、作り立ての“鮮度”にこだわり続けます。 ◇レストランに共通する「旬の食材を最も美味しく提供する」という想いはそのままに、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。アトリエうかいならではのおもてなしを、大切な方への贈り物にも喜ばれる心尽くしのお菓子を販売するポジションです。 ※アトリエうかいに関する情報は下記URLからご参照ください。 https://www.ukai.co.jp/atelier/ ■当社について：＜2024年12月、うかいは創業60周年を迎えました＞ ◎うかいの基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 ◎食の安全・安心を提供することはもとより、従業員にとって働きやすい企業の環境をつくり、事業活動の中で「食を通じて」「地域に根ざした」持続的な社会の実現に取り組んでまいります。

＜勤務地詳細1＞アトリエうかいグランスタ東京住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 R東京駅グランスタ東京（B1 銀の鈴エリア）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アトリエうかいエキュート品川住所：東京都港区高輪3-26-27 JR東日本品川駅構内エキュート品川1F（品川駅構内・駅直結）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アトリエうかいトリエ京王調布住所：東京都調布市布田4-4-22 トリエ京王調布 A館1F（調布駅直結）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 222,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※標準2か月分 ■固定手当は食費　9,000円／月 ■予定年収は月20hの残業手当と賞与を含めた金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アストジャパン

ファーストフード関連

大阪府大東市新田中町4-11

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設立 1993年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】店長候補◆外食業界経験者歓迎◆家族手当・住宅手当・寮社宅あり／マイカー通勤可能

◆「ふくちゃんらーめん」の店長として活躍！住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK／学歴不問◆ ■業務内容：最初は接客や調理補佐からスタートし、アストジャパン流の店づくりを学んでいただきます。・ホールサービスや調理からスタート・スタッフの教育や管理、数値管理などのマネジメント業務習得・最短3ヶ月、平均3年で店長に就任 ■キャリアアップについて：（1）現場でのOJT 調理、接客、人材育成、販促企画、店舗運営の全てを習得して頂きます。（2）時間帯責任者（チーフ）店の一通りの作業と正社員の新人教育が出来る様になれば時間帯責任者へ昇格いたします。（3）副店長（店長研修）管理職の第一歩です。マネジメント経験を積んでいただきます。社内の経営理念勉強会や、店長会議前の新任研修でバッチリフォローをします。（4）店長年間1億円の社長と同じ仕事をして頂きます。作業よりも皆から信頼されるリ－ダ－としてお店を引っ張っていっていただくのが仕事です。（5）複数店舗を統括するエリア長他部署で活躍していただきます。独立、新規事業の立上げなど様々な道が開けています。 ■同社の特徴：・経営理念…【統合の思想】私たちはいつも大切なお客様の心を私達の心として誇りを持って味作りとおもてなしに努めます。・行動指針…【感謝伝心】私たちはいつも大切なお客様の期待に応えます。決して辛いことから逃げません。苦しい時こそ成長しそこに人間として大事な気付きがあるからです。 ■同社について：関西でおなじみの大阪ふくちゃんラーメンなどを展開しており、近年では新規事業のふくちゃん餃子（無人餃子販売）を立ち上げ、2年で約150店舗と急成長しております。無人餃子販売のノウハウを生かし、大阪ふくちぁん餃子厨房（無人販売所とフルレストランを融合した省人可飲食店舗）を立ち上げるなど、新しい業態にもチャレンジしております。また、当社では製造・物流・仕入れ・販売を一貫して行い、事業の内製化を図っていますので、急な外部環境の変化があった場合でも、事業を柔軟に変化させ対応できる強みがあり、安定した事業展開が可能です。 ■職場の雰囲気：社員同士の距離が近く風通しの良い社風です。

＜勤務地詳細＞【近畿】大阪府住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,800円～280,000円固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（業績による） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスアイシステム

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都新宿区新宿4-2-23新四curumuビル5F

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設立 1997年
従業員数 174名
平均年齢 38.2歳

求人情報全11件

【日野／未経験歓迎】物流管理～日勤のみ／実働7.5h／賞与5.３ヶ月／住宅手当あり／雪印メグミルクG

セブン-イレブン様に安全・確実に商品をお届けする物流管理・運営を行っています！ ※配送・仕分け業務はありません※ ■業務内容今回募集職種は、共同配送センターで物流管理業務を担当するポジションです。人・商品・車両を動かす“司令塔”として、これからの食品物流を一緒に構築・運営してくれる仲間を募集します！ ”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！パートナー企業様と協力しながら、より良い「未来」に向けた改善・改革を目指しています。私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！ ■業務詳細商品の入荷～店舗到着までの管理や、物流構築/課題解決の提案等、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗配送管理/改善：店舗様へ安全・確実に商品をお届けするための運行状況管理/改善 ◆店別仕分管理/改善：商品仕分けの生産性向上に向けた改善・仕組み構築 ◆発注予測/在庫管理：欠品防止・廃棄ロスを最小限に抑える適正な在庫管理 ◆品質管理：商品カテゴリ毎の適正な温度/衛生管理 ■研修・育成制度についてまず、業務の土台となる知識を実務を通して習得いただきます。セブン-イレブン店舗からの発注データがセンターで処理される仕組みや、入荷から仕分け、配送へと至る現場の一連の流れをご自身の目で見て確認することができ、川下物流に係る業務をしっかり習得いただけます！ □　配属先OJT □　事業理解研修 □　階層別研修（等級に応じてご用意） □　公募型研修（100種類以上ある外部研修メニューの中から興味のある研修を受講可能) etc... ■キャリアステップ本人のご希望・キャリア形成によっては全国のセンターへ異動となる可能性があります。様々な地域で経験を積むことで、幅広い視野とマネジメントスキルを身につけ、事業戦略にも携わることができます！センター全体を統括するセンター長やその先のキャリアを目指していきましょう！

＜勤務地詳細＞チルドフローズン日野センター住所：東京都日野市日野756 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／甲州街道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ※月給は最終学歴「大卒」で算出した金額となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～307,000円＜月給＞ 249,500円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴・能力により変動します ※年収は残業20時間／月分が含まれております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）　※基準支給月数5.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館／未経験歓迎】物流管理～日勤のみ／実働7.5h／賞与5.３ヶ月／住宅手当あり／雪印メグミルクG

セブン-イレブン様に安全・確実に商品をお届けする物流管理・運営を行っています！ ※配送・仕分け業務はありません※ ■業務内容今回募集職種は、共同配送センターで物流管理業務を担当するポジションです。人・商品・車両を動かす“司令塔”として、これからの食品物流を一緒に構築・運営してくれる仲間を募集します！ ”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！パートナー企業様と協力しながら、より良い「未来」に向けた改善・改革を目指しています。私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！ ■業務詳細商品の入荷～店舗到着までの管理や、物流構築/課題解決の提案等、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗配送管理/改善：店舗様へ安全・確実に商品をお届けするための運行状況管理/改善 ◆店別仕分管理/改善：商品仕分けの生産性向上に向けた改善・仕組み構築 ◆発注予測/在庫管理：欠品防止・廃棄ロスを最小限に抑える適正な在庫管理 ◆品質管理：商品カテゴリ毎の適正な温度/衛生管理 ■研修・育成制度についてまず、業務の土台となる知識を実務を通して習得いただきます。セブン-イレブン店舗からの発注データがセンターで処理される仕組みや、入荷から仕分け、配送へと至る現場の一連の流れをご自身の目で見て確認することができ、川下物流に係る業務をしっかり習得いただけます！ □　配属先OJT □　事業理解研修 □　階層別研修（等級に応じてご用意） □　公募型研修（100種類以上ある外部研修メニューの中から興味のある研修を受講可能) etc... ■キャリアステップ本人のご希望・キャリア形成によっては全国のセンターへ異動となる可能性があります。様々な地域で経験を積むことで、幅広い視野とマネジメントスキルを身につけ、事業戦略にも携わることができます！センター全体を統括するセンター長やその先のキャリアを目指していきましょう！ ※北海道エリア内でのみ勤務いただけるコースもございます。

＜勤務地詳細＞函館センター住所：北海道北斗市追分3-1-18 勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／七重浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ※月給は最終学歴「大卒」で算出した金額となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～307,000円＜月給＞ 249,500円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴・能力により変動します ※年収は残業20時間／月分が含まれております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）　※基準支給月数5.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区上大崎2-19-10

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設立 1986年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可／経験者歓迎】4℃ブライダルジュエリーMD◆プライム上場G／年休120日
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【プライム上場グループ／認知度75％超の人気ジュエリーブランド「4℃」の可能性を最大限に引き出す仕事／働きやすさ◎】 ■業務概要：「4℃」のブライダル事業において、ジュエリー商品に関わる企画・数値分析・在庫管理・店舗施策推進など幅広い業務を担当していただきます。売上進捗管理（将来的には売上粗利益計画作成）から、ブライダルフェアの立案、新商品の開発、メーカーとの折衝、店舗運営のサポートまで多岐にわたる業務をお任せします。まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には売上荒利計画の作成や事業運営全体への関与など、事業中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：・売上進捗管理（数年後には売上荒利計画作成までを視野に入れています）・仕入在庫管理（発注・店舗への在庫配分など）・新規商品開発・売上促進に向けたブライダルフェアの計画立案・運用・店舗コミュニケーション（営業担当というよりは伝達推進の為のドキュメント作成・店長会での発信） ■当社の魅力：女性を中心に高い支持を得ているブランド「4℃」のブライダル事業において、エンドユーザーの感動に直結する仕事ができる点が最大の魅力です。マーケティング・在庫戦略・フェア運営・商品発注など、幅広いスキルが身につき、市場価値の高い人材へと成長できます。また、店舗との距離が近く、自身の施策が現場でどのように反映されるかを実感できる環境のため、やりがいと手応えを得やすいポジションです。当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代～40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて：「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-19-10 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,824円～291,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間13分/月～5時間58分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,824円～336,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回※正社員のみ（夏2ヶ月、冬2ヶ月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）

その他・各種スクール

東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル6F

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設立 2000年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京】大学コンサルタント◆教育業界経験が活かせる◎大学のブランディング支援など◆土日祝休

【河合塾グループ／福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日】 ■業務内容：大学の抱える経営課題に対して河合塾グループが持つ独自の膨大なデータを活用・分析して具体的なソリューション、コンサルティングをオーダーメイドで提供します。 ■具体的には：・新学部創設時のマーケティング・ブランディング戦略の立案及び実行サポート・学部再編支援（改組支援）・大学の中期経営計画策定サポート・学生募集・改革支援　など ■組織構成：コンサルティング部では、以下メンバーが在籍しています。・役員1名、管理職3名、スタッフ2名 ■同社のサービス：国際指標の大学の評価・選択の仕組みを導入しており本格的な提案が可能な環境です。その他にも、大学運営方法や、願書出願サービスなど入試運営方法についての提案など幅広く行っております。 ■安心のサポート体制：入社後は各部門内でOJT中心で実務を経験していただきます。各部門ごとに毎年、年度の教育計画を策定し、実務に必要なスキルをセミナー受講やオンライン研修を通じて習得して頂きます。このほか、若年層・中堅層・管理職など、階層に応じた研修にも参加します。 ■充実の福利厚生：ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用等）をはじめ、月一回の早帰り制度（KPF制度）を導入し、社員のリフレッシュと体力増進を推進しています。ライフステージごとに選べる働き方や、費用補助などの各種制度を設けております。 ■当社の強み： ◎圧倒的な情報力河合塾Gでは、生徒数10万人以上が在籍しており、全国模試受験者は年間延べ260万人を超えます。そこから得られるデータを基に高校生・受験生のニーズを吸い上げ、効果的な入試広報や入試業務ソリューションをを学へ提供できることが当社の強みです。これらの強みを活かし、インターネット出願サービスや、河合塾生や高校生に配布される受験情報誌の企画・制作、リメディアル教育、キャリア教育などの幅広く重層なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町３－２ヒューリック麹町ビル勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～350,000円＜月給＞ 258,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給のほか、賞与（一定の評価を得た場合）、時間外勤務手当（15H／月が発生すると仮定した場合）を含めた年収額です。 ※昇給：有 ※時間外手当：1分単位で時間外手当を全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】スクール運営職（未経験歓迎）◆大学院受験や医学部、大学編入対策等の取り扱い／年休125日

■業務内容：大学院受験や医学部編入、大学編入対策などに関するスクール運営業務全般＜校舎運営業務＞ ◇対策講座のカリキュラム構築 ◇テキストの編集・作成 ◇講座運営、受講対応 ◇授業準備、講師対応 ◇教室・校舎管理 ◇試験情報収集・管理 ◇顧客（大学生・社会人）の対応 ◇ガイダンス・イベント、個別受講相談対応 ◇受講申込受付＜営業・販促＞ ◇販売促進 ◇HP更新・管理 ◇相談会運営 ◇メールDM管理 ◇広報ツール制作 ◇パンフレット、情報誌などの制作 ■1日のスケジュール例：※早番 09:30…メールチェック 10:00…入校検討中の方や受講生の問合せ対応 11:00…講義で使用するレジュメ等授業準備 12:00…お昼休憩 13:00…広報・イベント企画検討 15:00…ミーティング 16:00…時期毎に実施する講座の検討 17:00…テスト等添削物の対応 18:30…退勤 ※ルーティンワークは少ないため、あくまでモデルケースです。 ※受講生には社会人が多いため、土日に授業が集中します。 ※土日はイベントやテスト対応等事務仕事以外の業務が多いです。 ■組織構成：役員1名、統括1名、管理職2名、課長代理2名、スタッフ13名新宿・名古屋・大阪の校舎に在籍しています。 ■当社の強み：（1）圧倒的な情報力：河合塾Gでは、生徒数10万人以上が在籍しており、全国模試受験者は年間延べ300万人を超えます。そこから得られるデータを基に高校生・受験生のニーズを吸い上げ、効果的な入試広報や入試業務ソリューションをを学へ提供できることが同社の強みです。これらの強みを活かし、インターネット出願サービスや、河合塾生や高校生に配布される受験情報誌の企画・制作、リメディアル教育、キャリア教育などの幅広く重層なサービスを提供しています。（2）世界的な高等教育評価機関英QS社と業務提携：英国にある大学評価機関と業務提携を行っており、大学のランキング向上のため、本格的な提案を行うことが可能です。また、世界40ヶ国600大学で活用される、他に類のない世界標準の個別大学評定サービス『QS STARS』を国内リリースしており、偏差値だけでは測れない大学の魅力を世界中の受験生にアピールすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞河合塾KALS 新宿本校住所：東京都新宿区西新宿7-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルにより処遇を決定します。 ※1分単位で時間外手当を全額支給いたします。 ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

ディベロッパー

東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル

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設立 2000年
従業員数 1,171名
平均年齢 30.6歳

求人情報全64件

【丸の内】契約書作成※経験者採用／全国マンション売上棟数１位／プライム上場のマンションディベロッパー

～経験者採用／プライム上場・全国供給棟数トップ★急成長事業を支える事務メンバーを募集します～ ■業務内容当社のマンション開発事業部において、契約書作成業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・重要事項説明書作成・売買契約書作成・契約時添付資料作成・各種覚書、合意書作成・上記に伴う調整（法務部との連携） ※変更の範囲：当社の定める業務 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について：東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,700円～368,500円固定残業手当/月：97,300円～121,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【保険・金融出身活躍中◎/お客様に喜ばれる営業】住宅アドバイザー◆売上の約6割がWEB反響！

★お客様に喜ばれる営業、お客様に選ばれる商品を扱える仕事で活躍をしていきたい方に注目の求人です◎ ★金融/保険業界や自動車ディーラーなどの個人向け営業出身者から、警察官・消防士・自衛隊などの営業未経験者まで、人の役に立ちたい方にピッタリ！ ★毎月固定給で生活も安定！インセンティブではなく賞与で還元！【業務内容】お問合せ頂いた個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住まいを提案します。ー魅力的な物件ー当社のマンションシリーズ「イノバス・イノベイシア」はエリアを問わず高い注目を集めています。 ◎「2025年新築マンション人気ランキング」にて、数多くの新築マンションの中で当社が見事全国1位に選出されました！ ◎東海エリアでは「イノバス名駅」が3位、「オープンレジデンシア名古屋グランデ」が4位、「イノバス新瑞橋フロント」が6位、「イノバス丸の内」が8位にランクインするなど、大人気の商品を扱っています。ーオープンハウスの営業力の理由ー ◆教育力：名古屋支社が独自導入している3ヶ月の新入社員研修（座学・実践）に加え、現場メンバーによる営業同行やロープレなどフォロー体制が整っています。 ◆集客力：売上の約6割がWEBからの反響（お問い合わせ）というほど注目されている物件です。名古屋市内でのマンション販売シェアも堂々の第1位（不動産経済研究所調べ）を誇ります。 ◆情報力：お客様との接点量が多く持てるよう仕組み化しています。例えば、定期的なメルマガ配信により、お客様に有益な物件情報や家づくりに関する情報をお届けしており、お客様から興味を持ってご連絡いただくことも多くございます。 ■給与/評価体制：・月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。・インセンティブ制度ではなく賞与で成果を還元することが特徴。月給36万円が毎月の固定支給となっており、生活面も安心です。 ※戸建て仲介営業の場合※ 目安として1棟成約で賞与10万円程となっており、新人だと予算は月1棟ですが、売れるようになると月2～3件成約します（＝単純計算で年間賞与240万～360万円）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～476,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・698万円／24歳・入社1年目　月給38万円＋賞与242万円・1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／約60％（入社5年以内）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALLAGI株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビルディング1F

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設立 1986年
従業員数 315名
平均年齢 31.0歳

求人情報全23件

【東京】未経験歓迎！100%反響の住宅営業◆転勤なし/若手定着率90％以上◎/未経験20代活躍

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？）不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円～を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100～300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？）「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています）・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！＼POINT／当社では建物だけでなく、自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ：段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自由が丘店住所：東京都目黒区自由が丘1-15-12 ドルチェヴィータ自由が丘1F 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浦田店住所：東京都大田区西蒲田7丁目43-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,600円～250,000円固定残業手当/月：61,400円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収例】年収1,050万円／29歳／月給67万円＋賞与250万円年収740万円／28歳／月給45万円＋賞与200万円年収460万円／24歳／月給30万円＋賞与100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LAVA　International

理容・美容・エステ

東京都港区北青山1-2-3青山ビル9F

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設立 2005年
従業員数 5,374名
平均年齢 -

求人情報全19件

ピラティスインストラクター／日曜定休／月収例38万円
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。：＊。：＊・：。＊。　POINT　・＊＃94％が未経験からスタート！＃2カ月間は専属トレーナーがサポート！少人数制で技術をじっくり学べる♪ ＃入社1年目で月収例38万円／働きながら“キレイ”を磨ける＃全国に続々と店舗オープン！オープニングスタッフ積極採用中★ ＃短期海外勤務や、国際基準資格の取得チャンスあり◎ ＃店長・SV・パーソナルトレーナー・本部などキャリアの選択が豊富！ホットヨガスタジオ大手LAVAが運営する、マシンピラティススタジオ『Rintosull（リントスル）』のインストラクターをお任せします！＊。　仕事内容　・＊ ●レッスン　1日2本～、1レッスン30～50分 ●カウンセリング　プログラムのご案内・入会対応 ●フロント業務　受付、商品の販売 ●その他　スケジュール管理　レッスン準備、物品管理　など＼レッスンを受けるお客様をサポート！／毎レッスンにつきインストラクターは“2名体制”で、レッスン中の状況を見ながらお客様をサポートします。お客様との距離が近いからこそ、カラダの変化にも気づきやすく、「美容が好き」「誰かのキレイを応援したい」という方にぴったりです。＊。　手厚い研修あり！　・＊「ピラティスをやったことがない」という方も大丈夫！まるで専門スクールのような少人数制・専属トレーナー付きの研修で、プロとしての技術を丁寧に学べる環境です！私生活にも活かせる知識が満載♪ 1カ月目：導入研修美姿勢作りの土台となる“カラダの仕組み”、解剖学・栄養学などの基礎を学びます。　▼ 2カ月目：実践研修同期やトレーナーと一緒にマシンを使った実践練習をします。終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！　▼ 定期的なフォロー（3カ月目～）配属後も継続サポートありで安心◎ ★希望者は、国際基準の資格取得やパーソナルトレーナーのキャリアにチャレンジすることも可能！

【全国募集／転勤の有無は選択OK！】 ★『Rintosull』の各店舗 ★転居を伴う転勤なし（全国正社員を選択された方のみ、全国転勤の可能性あり）＼新店続々！今期は60店舗以上オープン予定／ ■関東東京／神奈川／千葉／埼玉／茨城／群馬 #首都圏、積極採用中！ ■関西大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良 ■その他【北海道・東北】北海道／岩手／宮城／山形【中部】新潟／石川／岐阜／長野／山梨／静岡／三重／愛知【中国】岡山／広島／香川／徳島／高知【九州・沖縄】福岡／長崎／鹿児島／熊本／沖縄＼嬉しいPOINT！／ 1つでも気になったら応募ボタンをクリック◎ ＃1年目で月収例38万円も可／住宅手当：月最大5万円＃日曜定休／年休128日～／土曜早上がり／5連休取得率90％超＃ノルマなし・残業ほぼナシ◎ ＃未経験スタート94％！2カ月の“スクール級”研修あり＃社割＆レッスンでボディメイクも楽しめる♪ ＃国際資格取得・短期海外勤務など成長も全力サポート＃早期キャリアアップのチャンスも豊富！

★3年連続でベース給UP！入社1年目の月収例は38万円！【全国社員】　 ■月給 30万円～60万円 ◎1年目の月収例：38万円（月給30万円＋住宅手当5万円＋インセンティブ3万円）【エリア社員】 ■月給 27万円～60万円 ◎1年目の月収例（首都圏・関西在住）：36万円（月給28万円＋住宅手当5万円＋インセンティブ3万円） ※上記月給には固定残業代を含む。超過分は別途支給　∟全国社員　（月10時間分／2万120円～4万230円) 　　∟エリア社員（月10時間分／1万8100円～4万230円) ※試用期間4カ月(期間中は全国社員、エリア社員いずれも月給21万5000円。その他待遇に変動なし) ＼社員の年収例／・入社2年目（役職なし）の場合：年収480万円（賞与、インセンティブ含む）・入社3年目（店長）の場合：年収526万円（賞与、インセンティブ含む） ★年4回インセンティブあり！日々の業務での頑張りが、インセンティブとしてしっかり返ってきます。もちろん個人ノルマはないので、安心して働けます。
スキンケアスタッフ／未経験から月収36万円も可／完週休2日

…………… ★最新美容マシンを使った満足度の高いフェイシャル専門サロン …………… MUQU（ムク）は、「誰でもカジュアルに通えるサロン」をコンセプトに業界では珍しい“サブスク制”を導入しています。首都圏・大阪に店舗拡大中です。現在首都圏にてオープニングスタッフを募集します。 …………… ★具体的な仕事内容 …………… 1日あたり、3～7名のお客さまを担当します。受付～お見送りまでは1時間程度です。【施術の流れ】 ▼受付 ▼カウンセリング └AI肌診断で肌状況をチェック └肌傾向やお悩みに応じたケアをご提案 ▼施術（30分） └最新美容機器を使ったマシン＋ハンドケア ▼お見送り【POINT1】“美容”を通して、たくさんの人を幸せにできる *ノルマや無理な勧誘はありません。 *お客様の肌悩みや定期的なメンテナンスに寄り添いながら、「もっとキレイになりたい」をサポートできるやりがいのあるお仕事です！【POINT2】厳選されたスキンケア♪ MUQUでは皮膚科が開発しているドクターコスメなど、厳選されたスキンケアを取扱いしています。＊スタッフは社割で購入ができるので、お客さまに自信を持って伝えることができます！ …………… ★未経験歓迎！ …………… ＊9割以上の先輩がエステ業界未経験から入社！＊美容知識・接客・マシンの使い方を学べる3カ月間の研修を用意しています。＊フェイシャル専門だからこそ、肌ケアに特化した知識を学ぶことができます。 …………… ★描けるキャリアプラン …………… ＊毎月上長と面談があり、キャリアの希望を伝えることができます。最短1カ月で店長になった方もいます。＊頑張りに応じて毎月ボーナスあり！昇給チャンスも年2回。着実にステップアップできます。＊産育休の取得・復帰実績も豊富で、育児と両立しながら働いている方も多いです。

【全店駅チカ＆転勤なし】大人気のフェイシャル専門サロン「MUQU」のスタッフを募集！首都圏のいずれかのMUQU店舗に配属（勤務地はご希望を考慮の上で決定） ★NEW OPEN予定★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 2026年7～8月に【関東】上大岡・赤羽・初台OPEN予定！続々とエリア拡大中！ ★展開店舗★ ￣￣V￣￣￣￣【首都圏】恵比寿／池袋東口／練馬／自由が丘／錦糸町／浅草／三鷹／調布／多摩センター／赤羽／初台横浜西口／川崎／武蔵小杉／たまプラーザ／上大岡／大宮／浦和／志木／津田沼／西船橋／松戸＃現在オープニングスタッフ積極採用中！【大阪】心斎橋／布施／枚方／上本町／天王寺／京橋 ※大阪店舗は人員充足につき、現在募集を一時停止中 ★嬉しいPOINT★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣＃月収例36万円以上／住宅手当月5万円（最大）＋毎月ボーナス有＃ノルマなし！定時退勤（ほぼ残業なし）／完全週休2日／長期連休取得OK ＃9割が未経験スタート！入社後は3カ月間スクールレベルの研修を基礎知識から丁寧に実施＃スタッフは”無料”で美容マシン利用OK ＃大手LAVA運営の美容サロン

月給25～60万円+ボーナス（毎月支給）+住宅手当（最大5万円）＋キャリア手当（最大5万円）＋役職手当（最大7万円） ※上記月給内に20時間分の固定残業代（3万1600円～）を含む。20時間を超過した分は追加支給 ※勤務スタート時の金額です ※ご経験・スキルを考慮して給与を決定します【月収例】 ■スタッフ（入社1年目）／月収36万円月給25万円、ボーナス5万円、手当（住宅５万円、キャリア1万円） ■店長（入社4年目）／月収50万円月給30万円、ボーナス7万円、手当（住宅5万円、キャリア4万円、役職4万円） *・。毎月ボーナス支給あり。・* ノルマや個人目標はありませんが、売上や新規入会につながればボーナスとして還元◎毎月8割のスタッフがゲットしており、月10万円以上の支給例も！ *・。2025年5月1日より、待遇アップ。・* MUQUは「月額制」のフェイシャル専門サロンとして成長中の注力事業。スタッフが安心して長く活躍できるよう、下記の待遇を整えました！＊基本給の引き上げ＊毎月支給のボーナスの上限を撤廃！10万円以上獲得する先輩も◎ ＊最大5万円の住宅手当を導入

モジュレ株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル2F

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設立 1999年
従業員数 29名
平均年齢 37.2歳

求人情報全4件

【三鷹／未経験歓迎】データセンター運用オペレーター◇正社員登用あり／残業10時間程度

～ポテンシャル採用／ITインフラのアウトソーシングが主力事業／大手との取引実績あり～ ■業務内容：大手企業様が所有するデータセンターのオペレーション業務を一部請け負っている当社にて、データセンターに常駐いただき、以下の業務を担当していただきます・サーバー・ネットワーク機器の監視・運用・障害対応（一次・二次対応）・運用手順書の作成・改善・チームメンバーの指導・育成（将来的に）・クライアントとの調整・報告業務 ※経験・スキルに応じて、リーダー業務を段階的にお任せします。 ■正社員登用実績：早くて半年で契約社員から本人の希望次第で正社員に登用することが可能です。登用するためのテストはございません。 ■働き方： 1か月ごとのシフト勤務、1日10.5時間勤務＋休憩1.5時間の週3～4日勤務となります。日勤・夜勤の交代勤務ですが、週合計39時間ほどの勤務体制、また2連休～４連休の取得も可能です。 24時間365日のシフト制となりますが、部署の平均残業時間は10時間程度であり、全社的にライフワークバランスは構築しやすい環境となっています。 ■企業の魅力・女性が活躍されている企業として選ばれた実績がございます。また長いお付き合いがある企業様が多く、信用のある企業様です。・「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。・PCや機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞データセンター住所：東京都三鷹市下連雀８丁目１０－１６勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,700,000円～3,480,000円固定残業手当/月：75,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルページュ

専門店・その他小売

東京都港区北青山2-5-8青山OM-SQUARE5F

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設立 1981年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全16件

【未経験可／博多】Arpege story接客販売スタッフ◇年間休日120日／女性活躍◎

【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／TSIグループ／残業ほぼなし・ワークライフバランス◎ ■業務内容：同社展開するブランドにて、接客販売をお任せします。将来的に企画/プレス等のキャリアパスも豊富にあります。 ■評価制度：以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。（1）月：個人予算達成有無（2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定＜店舗運営＞（1）人心掌握（2）コミュニケーション能力（3）指示だし（4）社内規則の遵守徹底（5）提出物＜売上確保＞（1）売上確保（2）VMD （3）商品確保（4）スケジュール管理（5）顧客管理 ■インセンティブについて：・スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円・サブ店長/サブ店長手当→月額固定5,000円店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円・店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円～35,000円（査定ランクによる）・インスタライブ手当→3,000円～10,000円（4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます）【店舗スタッフ】3～6名（全員女性／平均年齢29歳） ■ブランド：【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】【Mystrada（マイストラーダ）】【Rirandture(リランドチュール)】【CADUNE（カデュネ）】【Arpege story（アルページュストーリー）】 ※20代前半～30代の女性をターゲットにした5ブランドを展開しています。雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アミュプラザ博多店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～291,666円＜月給＞ 210,000円～291,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆年休120日◇本社へのキャリアパス・インセンティブ◎

【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／TSIグループ／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎ 同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度：（1）毎月：売上について個人予算を達成できているかどうか。（2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定＜店舗運営＞（1）人心掌握（2）コミュニケーション能力（3）指示だし（4）社内規則の遵守徹底（5）提出物＜売上確保＞（1）売上確保（2）VMD （3）商品確保（4）スケジュール管理（5）顧客管理 ■インセンティブについて：以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。・スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円・サブ店長/サブ店長手当→月額固/5,000円・店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円・店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円～35,000円（査定ランクによる）・インスタライブ手当→3,000円～10,000円（4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます） ■ブランド：【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】【Mystrada（マイストラーダ）】【Rirandture(リランドチュール)】【CADUNE（カデュネ）】【Arpege story（アルページュストーリー）】 ※20代前半～30代の女性をターゲットにした6ブランドを展開しています。雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 ■配属店舗：ショップリスト…http://arpege.co.jp/shoplist/ ※各エリアの一等地にしか出店がないため、都市部で楽しく、就業することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルミネ横浜店住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目１６－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～408,333円＜月給＞ 250,000円～408,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いなげや

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都立川市栄町六丁目1-1

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

食品スーパーの店舗スタッフ／未経験歓迎／月9日以上の休み

青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー・グロサリーなど、いずれかの部門に配属。売り場づくりや商品管理、接客を通して、地域のお客様に親しまれる店舗づくりを行います。日々の業務の中で、「どうすれば手に取ってもらえるか」を考えながら、アイデアを活かして売り場をつくれるのが、この仕事の面白さです。＜具体的な業務内容＞ ■商品の発注、在庫管理 ■売り場づくり（陳列・レイアウトの工夫） ■賞味期限のチェック、品質管理 ■接客、売り場のご案内など＜部門ごとの主な業務＞ ◎青果：野菜・果物のカット、売り場づくり ◎鮮魚：切り身・刺身などの加工 ◎精肉：スライスや手切りなどの加工 ◎惣菜（デリカ・寿司）：揚げ物やお寿司の調理 ◎ベーカリー：焼き立てパンの製造 ◎グロサリー（一般食品など）：商品の陳列・売り場管理【入社後の流れ】入社後は、配属先の部門にてOJTを中心に業務を習得していきます。まずは先輩社員のサポートのもと、商品の陳列や簡単な作業からスタート。一つひとつの業務を丁寧に教えてもらえるため、未経験の方でも安心して始められます。その後は、発注や売り場づくりなども徐々に担当し、できることを少しずつ増やしていきます。周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで協力して店舗運営に関わっていける環境です。将来的にはチーフや副店長など、マネジメントにもチャレンジ可能。現場で経験を積みながら、自分のペースでキャリアを築いていけます。

東京都・埼玉県・神奈川県の各店舗へ配属となります。 ◆東京70店舗新宿区、荒川区、板橋区、江戸川区、葛飾区、杉並区、台東区、練馬区、港区、目黒区、昭島市、あきる野市、稲城市、青梅市、清瀬市、国立市、小金井市、国分寺市、小平市、狛江市、立川市、調布市、西東京市、八王子市、羽村市、東村山市、東大和市、日野市、福生市、府中市、町田市、三鷹市、武蔵野市、武蔵村山市 ◆埼玉29店舗川越市、さいたま市、上尾市、入間郡毛呂山町、入間市、熊谷市、北葛飾郡松伏町、北本市、鴻巣市、狭山市、志木市、草加市、鶴ヶ島市、所沢市、新座市、三郷市、八潮市、和光市 ◆神奈川24店舗横浜市、愛甲郡愛川町、厚木市、綾瀬市、川崎市、相模原市、平塚市、大和市 ※配属は自宅から通える範囲（公共交通機関で90分以内）を考慮します。 ※転居を伴う異動の可能性がありますが、入社直後に発生することはありません。（引越費用の会社負担および家賃補助あり）＜本社＞東京都立川市栄町六丁目1-1 ［アクセス］ ◎多摩モノレール「泉体育館駅」より徒歩9分 ◎多摩モノレール「立飛駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：あり

＜未経験者＞月給26万4,500円～38万9,000円 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は全額支給します＜経験者＞月給26万5,500円～40万2,700円 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は全額支給します

株式会社モーリコーポレーシヨン

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都渋谷区鉢山町15-1

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設立 1986年
従業員数 62名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎】オーダーシステムキッチンの営業職◇土日祝休み/残業20h程度/充実のフォロー体制

【営業経験者歓迎/年間休日120日/転勤なし/高い業界知名度と人気から安定業績/販売から設置までお客様へ密着/ファン多数のキッチンブランド】 ■カスタムメイドキッチンとは：同社のキッチンブランド「クチーナ」は素材や色といった細かな部分から収納位置、キッチンの形状、デザイン、使い勝手に至るすべてをカスタマイズ可能です。お客様のライフスタイル、趣味嗜好、ご要望に最適な組み合わせのキッチンを提供しています。 ■業務詳細：実際にキッチンを使う個人のお客様と、住宅建設を担う工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。 <業務具体例> ・キッチンや洗面台、家具の提案・工務店や個人のお客様との打ち合わせ・設計担当への顧客ニーズを伝達・提携している施工職人の確保・建築現場監督や設備設計者との連携・施工現場での指示出し(1～10名の職人を管理) キッチンの設置を担う職人の確保は日程管理アプリを用いてスケジュール調整を行うため、鵜h草津なやり取りは生じません。一人当たりの担当案件数は5～15件であり、設置する住宅の規模感に合わせて増減します。 ■組織構成：営業人員は30名在籍しており、5～7名のグループに枝分かれします。チーム構成例：営業4名、設計2名、事務1名個人の業務量が偏り負担が増大することを防ぐために、担当案件数は事前管理やチーム内での補い合いなどフォロー体制を整えています。 ■はたらき方：完全週休2日制かつ残業月20程度とワークライフバランスを保った働き方を実現していただけます。加えて転勤が生じることはなく、退職金制度もあることから長期就労もしていただける就業環境です。 ■研修体制：入社後はまず自社製品の特徴や知識を身に着けていただくために、座学での製品研修を実施いたします。その後、教育担当として先輩社員が必ず１名業務に同伴、直接指導のOJT形式で販売から設置、請求までの一連の工程を経験していただきます。ひとり立ちまでは半年間を想定しています。未経験であっても段階を踏んで業務に参入していただけるようフォロー体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鉢山町15-1 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,500円～341,600円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 225,500円～371,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2.0ヶ月分 ■給与改定：年1回※過去実績3,000～4,500円 ■その他定額手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。