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[職種]販売・サービス職　

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    62ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,287 社中 3,051〜3,100 社を表示

    株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】

    専門店・その他小売
    東京都世田谷区代田2-31-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14,200名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全5件
    • カルディコーヒーファームの店舗運営職／未経験歓迎／女性9割
      • NEW
      こだわりが詰まった売り場づくり ━━ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。 店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、商品の選定や見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。 お客様に「おいしい」を伝える接客 ━━ たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身につけ、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファームの接客です。 お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。 ここもポイント ━━ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】 毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！ 【社内検定制度】 接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。検定という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。 【豊富な研修制度】 入社後はOJTとオンライン研修を組み合わせながら、商品知識や店舗運営に必要なスキルを習得できるよう、幅広い研修制度を整備しています。 さらに、優秀店舗の選抜社員には商品知識を深める国内・海外研修の機会もあります。
      全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く） 【新規オープン／オープン予定】 ・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（6/11） ・岩手／イオンモール盛岡店（6/12） ・山口／おのださんパーク店（9月中旬） ・福島／イオンモール伊達店（11月下旬） ・福井／ショッピングシティベル店（11月予定） 【募集中エリア】 北海道、青森、山形、福島 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 岐阜、静岡、愛知、三重 富山、石川、福井、長野 大阪、兵庫、奈良 広島、山口、愛媛、高知 福岡、長崎、熊本、沖縄 【積極採用エリア】 青森（五所川原市） 福島（郡山市、伊達市） 埼玉（さいたま市、越谷市、三郷市、川越市、川口市、戸田市） 東京（23区、多摩地域） 神奈川（川崎市） 富山（高岡市、富山市） 石川（金沢市、かほく市、小松市、白山市） 福井（福井市） 長野（上田市、佐久市） 三重（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市、桑名市） 広島（広島市）、愛媛（新居浜市、伊予郡） 山口（下関市）、高知（高知市）
      ◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】 月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
    • 【鎌倉】チョコレート専門店のパティシエ◇完全週休2日・年休120日◎カカオ豆からお菓子まで一貫製造
      ～鎌倉・駅チカ5分＞Bean to Barチョコレート専門店『ショコラトリーキャメル』のパティシエ（ショコラティエ）／完全週休2日・年休120日◎カカオ豆からお菓子まで、一貫製造に携われる唯一無二の環境～ ■業務内容 カカオ豆の加工からチョコレート製造、さらにお菓子づくりまで一貫して手がける「Bean to Bar」専門店にて、ショコラ・製菓の製造業務をお任せします。原料から携わることで、素材の個性を活かしたものづくりに深く向き合える環境です。 ・ボンボンショコラの製造（ガナッシュ、成型、モンタージュ等） ・焼き菓子・生菓子（ムース・プリン等）の製造 ・アシェットデセールの仕込み・仕上げ ・仕込み計画、発注業務、催事・EC商品の製造 ■特徴 自家製チョコレートはクーベルチュールとは異なる繊細な素材のため、温度や湿度を見極める技術が求められます。レシピの再現性と精度を大切にしながら、職人としての腕を磨ける環境です。 ■店舗について 鎌倉・小町通りに位置するBean to Bar専門店。チョコレート工房、パティスリー、カフェが一体となった店舗で、製造から提供までを一貫して行っています。運営はカルディコーヒーファームを展開するキャメル珈琲で、安定した基盤のもと技術向上に集中できます。 ■勤務地について： 株式会社キャメル珈琲に入社後、株式会社ショコラトリーキャメルに在籍出向となります 勤務地：神奈川県鎌倉市小町2丁目14-7　かまくら春秋スクエア1F ・鎌倉駅（江ノ島電鉄）より徒歩7分 ・鎌倉駅（JR横須賀線）より徒歩5分 事業内容：カカオ豆の選別からタブレット（板チョコ）の完成まですべての工程を一貫して行うBean to Barチョコレート専門店の運営 ■商品・こだわり 産地ごとのカカオの個性を最大限に引き出すことを重視。焙煎や製法を調整し、ボンボンショコラやデセールなどすべての商品に自家製チョコレートを使用しています。素材と向き合う奥深さが魅力です。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日、残業月15時間程度。福利厚生も充実しており、長期的に働きながら技術を追求できる環境です。 ■求める人物像 正確で丁寧な作業を積み重ねられる方、自立して動きながらチームで品質を支えられる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CHOCOLATERIE CAMEL 住所： 神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～317,000円 固定残業手当/月：31,500円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■東京都市圏調整給：10,000円/月含む（対象等級のみ） ■昇給：年1回（実績に応じて昇給・昇格の可能性あり） ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■モデル年収： 年収450万円（27歳／入社1年目） 年収510万円（32歳／入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフジ物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府枚方市春日西町3-45-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 年休125日可／近距離ドライバー／免許不要／日勤／土日祝休み
      小型トラックや 4t～10tトラックのドライバー業務をお任せします。普通自動車免許や準中型免許をお持ちの方は、中型や大型免許の取得からスタート。もちろん免許取得に向けた費用は、会社が全額サポートします。 【具体的な仕事内容】 ■集荷 ■配達　など ◆企業間の配送のみ。個人宅への配送はありません ◆東海三県エリアの近距離輸送で日帰りのみ ◆顧客との直接取引がほとんどで、安定感も抜群！ ◆冷蔵・冷凍など、温度管理が必要な配送はありません 【入社後の流れ】 ■業務に使用する車種により、必要な免許を取得。その後安全講習を受講 ↓ ■先輩ドライバーが運転するトラックに同乗し、1日の仕事の流れを習得 ↓ ■一通り仕事の流れを理解した後、指導係の先輩と一緒に実際の業務をスタート ・ブレーキのタイミング・駐車時の注意点・トラック運転のレクチャーなども受けながら独り立ちを目指していただきます。 ※トラックドライバーとしての経験をお持ちの方は、得意なエリアや業務からお任せしていきます。 自分のペースで、少しずつできる業務の幅を広げていきましょう！ ★ここがポイント★ 【充実の研修＆免許取得制度あり】 普通自動車運転免許がなくてもOK！当社の免許取得制度を使い、無料で免許が取得できます。 中型や大型、フォークリフトなど、業務に必要な免許・資格を取得すればするほど、収入UPにつながります！ 【プライベートも充実】 土日祝の完全週休2日制または、週休2日制どちらも自由に選べます。 早朝からの勤務もありますが、昼過ぎには退勤できる時もあるため、早起きに慣れれば快適。 「平日昼間にプライベートの時間が確保できる」 「運動会や参観日、旅行も楽しめる」 などメリットが多数！ 【充実の設備も自慢】 車両は随時、最新のものへ交換しています。また車両整備は専門の自社スタッフが対応しています。 拠点には仮眠室、シャワールームも完備。ジム設備もあるため、仕事前後にトレーニングを楽しむことも可能です！
      ◆転勤なし ◆車通勤OK／駐車場無料 ◆U・Iターン歓迎 【名古屋支店】 愛知県一宮市萩原町西御堂南江西5番 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
      月給28万円～50万円（一律手当含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、年齢、資格などを考慮し優遇します ＜ドライバーデビュー前＞ ◆免許取得まで／横乗り期間中 月給28万円～（一律手当含む） ◆4tドライバー 月給33万円～40万円（一律手当含む） ◆7tドライバー 月給35万円～40万円（一律手当含む） ◆10tドライバー 月給36万円～50万円（一律手当含む）
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    株式会社日本エコシステム

    その他商社
    千葉県浦安市北栄4-8-3コムシス浦安ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉・浦安／未経験・第二新卒歓迎】太陽光発電法人営業(既存)／年休125日(土日祝)
      【未経験歓迎/土日祝休み/月の平均残業18h/教育体制も整っている安心就業環境/太陽光発電の黎明期からの信頼と実績】 ■募集背景： 災害時の停電にも備えて非常に需要が増えてきております。今回更に事業拡大に向けて増員の為の募集になります。 入社してから、まずは先輩社員に同行をして頂き、業務全体の流れを知ることからスタート頂きますので未経験の方もぜひご応募ください。 ■業務内容： 紹介など反響営業が主体になっております。関東近郊の工場などのお客様に対して太陽光発電・蓄電池の提案を行っていただきます。 オンサイト営業部では、屋根・建物に太陽光発電を載せる提案が主体となります。既存のお客様が8割程度となっており、飛び込み営業などはありません。 将来的には、営業を行いながらパネル配置における電気設計・工事設計・安全設計などの設計も行っている社員もおります。営業だけでなくスキルも身に着けられる職場です。 ■組織構成： 全9名在籍しており20代～50代まで様々な営業員が活躍しております。(20代2名、30代1名) 目標は個人では無く、チームで追う形になっておりチームワークを発揮しながら日々業務にあたっていただきます。 ■研修体制 すぐに営業に行くような事はございません。先輩への同行で商材を覚えて頂く事からスタートします。 ■当社魅力： 太陽光発電の黎明期から30年以上、再生可能エネルギーの普及に努めてきました。 幅広い提案が可能な点も特徴です。20年を超える歴史の中での施工実績は40,000棟を超え、確実な実績と信頼のある企業です。 気候変動の対策が企業として求められる今、太陽光発電の需要は拡大しています。 導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市北栄4-8-3 コムシス浦安ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浦安/新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 【モデル年収】 ■入社3年目/年収435万円 ■入社5年目/年収509万円 ※残業代・賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオゼキ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区北沢2-9-21-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,438名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／100％希望配属／賞与年3回／月給28万円～
      • NEW
      「決められた通りに働くだけでは、物足りない。」 そんな方にこそ、当社の環境を知ってほしいと思っています。 商品の並べ方POPのデザイン・イベント企画まで携わり 現場主導で自由に店づくりを行っています。 一般的なスーパーの常識を覆すほどの自由度と クリエイティブな運営方針がオオゼキの魅力です！ ＜主な業務内容※100％希望の配属先へ＞ ▼精肉部門 一頭買いや塊肉を用途ごとに加工・パック詰め。 切り方や見せ方にも工夫を加えながら、 売場づくりまで幅広く担当します。 ▼鮮魚部門 魚の加工・調理・陳列を担当。 店舗によって扱う魚種も異なり、 お客様の要望に合わせた提案力も身につきます。 ▼青果部門 旬の野菜や果物を仕入れから販売まで担当。 色味や並べ方を工夫しながら、 “季節感ある売場”を演出します。 ▼惣菜部門 お弁当・惣菜の調理や売場づくりを担当。 時間帯や客層に合わせた商品企画にもアイデアを活かせます。 ▼チェッカー部門 レジ対応や接客を中心に担当。 店舗の“顔”として、お客様が気持ちよく 買い物できる雰囲気をつくります。 ▼グロッサリー部門 飲料・お菓子・日用品などを担当。 売れ筋や季節に合わせた売場レイアウトを 考える面白さがあります。 ▼デイリー部門 牛乳・豆腐・冷蔵食品などを扱う部門。 導線や配置を工夫しながら、手に取りやすい売場をつくります。 地域のお客様に合わせて 「どうすればワクワクしてもらえるか」を考えながら、 一つひとつの売場を創り上げていくスタイルです。 『ハロウィンはスタッフ全員で仮装して…』 『こんなキャッチコピーでPOPを作って…』など 戦略や規格にルールや縛りは一切ありません！ 新人でもアイデアを発信しやすく、実際に売場へ反映されることも多数。 “自分の工夫でお店が変わる面白さ”を、ぜひ味わってください。
      【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ 【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店 【神奈川】 ■大和市…中央林間店 【千葉】 ■市川市…市川店
      【生鮮・フロア部門の場合】 月給28万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※上記には固定残業代（38,500円～／21時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。 【チェッカー部門の場合】 月給24.6万円以上＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※超過分は別途支給いたします。（原則残業なし） ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。
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    ケイ．イー．シー．株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府枚方市岡本町4-10井川ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪府内】教室運営・教務事務・広報／教育現場を支える総合職◆研修充実◆転勤なし
      ～教育現場を支える総合職／教室運営・教務事務・広報業務を通じ成長をサポート／多彩なキャリアが描ける環境～ ■この求人の魅力 （1）国家施策となっている日本語教育の最前線 （2）研修約1年で未経験から業務習得可能 （3）教室長・本部・事業企画へキャリア拡張 ■業務詳細 ・受講者対応（入会案内・面談対応） ・講師のシフト管理・労務管理 ・教材作成、カリキュラム編成補助 ・教室運営改善、マニュアル整備 ・DMやチラシの企画、広報制作・効果測定 ＜入社後＞ 約1年間は教室長や先輩のもとでOJTを実施。業務を段階的に習得し、接客対応から運営業務まで一つずつ担当します。 ＜キャリア＞ 教室長として売上管理・人員管理を担うほか、本部での教育企画や新規事業、資格講座運営などにステップアップ可能です。 ■扱うサービス ビジネススクール、語学教育、職業訓練、資格試験講座、社員研修、パソコン講座など幅広い教育サービスを展開しています。 ■教育体制 入社後約1年間は専門的な研修やOJTがあり、教室長や先輩社員のもとで段階的に業務を習得できます。パーソナリティを重視したきめ細やかな指導を行います。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日・残業月15時間程度と、働きやすい環境を整備。大阪府内限定勤務で転居を伴う転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 将来的には教室長や本部スタッフ、教育企画、広報責任者など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 「人・企業を輝かせ成長を促す」をテーマに、教育事業を基盤とした信頼と実績のある企業です。多様なチャレンジを歓迎し、長期的なキャリア形成を支援します。 ■どのような方にご応募いただきたいか 「接客経験を活かしつつ、教育分野に関わりたい」「地道に成長し長く働きたい」方にフィットする環境です。安定した教育基盤のもと、将来的に事業運営に関わるキャリアを描きたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 寝屋川本校 住所：大阪府寝屋川市八坂町15-10 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長尾校 住所：大阪府枚方市長尾元町5-20-7 勤務地最寄駅：京阪線／長尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 枚方本校 住所：大阪府枚方市岡東町24-12 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】日本語講師◆生徒の成長を支える教育職◆残業少なめ・福利厚生充実
      ～教育事業を基盤に人や企業の成長を支える環境／生徒一人ひとりに向き合い日本語講師育成に貢献／残業月15時間以内・有給は時間単位取得可能～ ■業務概要 当社が運営する「KEC日本語学院」にて、日本語講師を目指す受講生に対し、実践的なカリキュラムの実施と個別フォローを担当します。生徒一人ひとりの成長に寄り添い、教育のプロフェッショナルとしてサポートを行います。資格や経験を活かし、日本語教育の国際的な発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・日本語講師養成講座のカリキュラム実施（講義・演習・フィードバック等） ・受講生の個別フォロー（学習相談、進路相談、面談、成績管理等） ・授業準備や進行に伴う各種事務作業（教材作成、出席管理、報告書作成等） ・受講生の成長段階やニーズに応じたアドバイス、就職支援 ・受講生のモチベーション維持や課題解決に向けたサポート ※業務の8割以上が生徒対応となり、事務作業の負担が少ないため教育に専念できます。 ■扱うサービス 日本語講師養成講座を中心に、語学教育や資格取得支援、就職サポートも展開しています。 ■業務の魅力 生徒と真剣に向き合い、講師としての成長も実感できる環境。多様な国籍の受講生と関われることで国際的な視野も広がります。 ■教育体制 OJTを中心に先輩講師のサポートや教務研修、資格取得補助制度を完備し、スキルアップを後押しします。 ■就業環境 残業は月平均15時間以内、有給休暇は時間単位で取得可能。完全週休二日制で働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 講師経験を積んだ後はカリキュラム開発やマネジメント、教育事業全体の運営など幅広いキャリアへ進むことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1974年設立、長年にわたり教育事業を展開。「人を輝かせ、成長を促す」をテーマに、社会に貢献し続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 寝屋川本校 住所：大阪府寝屋川市八坂町15-10 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長尾校 住所：大阪府枚方市長尾元町5-20-7 勤務地最寄駅：京阪線／長尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 枚方本校 住所：大阪府枚方市岡東町24-12 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アァルピィ東プラ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府吹田市江坂町1-20-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／千代田区】プラスチックシートの法人営業 ／フレックスタイム制／年休122日
      ～未経験歓迎の営業職／フレックスタイム制／完全週休二日制／年間休日122日／働きやすい環境◎～ ＼＼日本で3本の指に入る総合プラスチック加工メーカー／／ 【環境配慮／SDGsなプラスチック加工メーカー／お客様ファーストの営業／既存中心】 ■職務内容： 同社プラスチックシート事業における、プラスチック自社製品の既存顧客（法人）を中心とした営業業務をお任せします。 既存のお客様が多いため、これまでの信頼関係を維持しながら、より大きな仕事にするための提案活動が重要な業務です。 扱う商材は、食品容器や工業用トレイに使用するプラスチックシートのため、身近なモノづくりに携わることができます。 当初は先輩社員が付いて、しっかりとした指導を重ねた上で、営業活動を開始します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後： ・入社後は工場での研修が各種ありますので、業界知識が無い方も十分身に着けていただけます。 ・その後は先輩社員が付いて、しっかりとした指導を重ねた上で、営業活動を開始します。はじめから１人でお任せすることはないためご安心ください。 ■SDGｓへの取り組み： ・素材の再資源化（３Ｒ）を軸に、環境への取り組みを実施しています。その他、プラスチックの特性を生かすことで食品の消費期限延長を可能にし、食品ロスの削減にも貢献しています。 ■業務の魅力： 同社の営業では、お客さまにどのような営業活動を行うかは各担当者に任されます。自ら計画を立てつつ目標に向かって仕事ができるため、自分自身の営業力・提案力を試すには絶好の職場と言えます。 多種多様な業界のお客さまを担当するので、それぞれの業界の技術や知識などさまざまな話を聞くこともでき、自分自身の成長を実感しやすい点もやりがいの一つです。 ■同社事業について： ・同社が推進しているものづくりとビジネスは、「シート事業」と「プロダクト事業」の2つに大別できます。シート事業で生産する種類豊富なプラスチックシートは食品包装資材や工業部品などに広く使用され、プロダクト事業では顧客ニーズに応じたさまざまな品質・形状の製品を製造。両事業が生み出すプラスチック製品群は住宅、家電、自動車、医療、環境など幅広い分野に広がっており、人々の快適な暮らしを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町1丁目19-1 神田橋パークビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当：10,500円～52,500円　家族手当：配偶者16,000円　子１人につき5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,830円～240,600円 ＜月給＞ 223,830円～240,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4.0ヶ月分(今年度想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラセル

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府茨木市宿久庄2-5-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全7件
    • 【茨木※転勤無】物流管理◇未経験・第二新卒OK／定時16時半／土日祝休／業界トップクラス容器の商社
      ＜未経験から物流管理にチャレンジ！フォークリフト資格取得支援制度あり／20代・30代活躍中！／土日祝休＞ ■業務概要 当社の中核を担う現場にてロジスティック業務をご担当いただきます。 主に取り扱うのは、容器（硝子瓶や樹脂ボトル等）です。 生産部門と連携を図りながら、商品の仕分け・荷受けや在庫管理、発送準備など、チームで協力しながら業務を行っていただきます。 コスト削減など物流の最適化を図ることで、会社の利益に繋げることのできる花形の部門となります。 ※配送業務はありません。 ＜業務詳細＞ ◎商品の仕分け・荷受け ・商品のピッキング ・ラベル貼り ・入出荷準備 ・トラックへ積込み作業 ◎在庫管理 ・入出荷品管理 ・在庫確認 ◎配送準備 ・トラック手配（路線便／チャーター便） ・ラベル発行 ※入社後にフォークリフト資格を取得していただきますので、資格は不要です。（取得にかかる費用は当社負担） ＜社風：チームワーク重視な職場です！＞ チームワークを大切にしており、日々のコミュニケーションも活発で、明るい現場です。若手社員も活躍しており、風通しの良い雰囲気です。 ※勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどはありません。 ＜ワークライフバランスとの両立可能＞ ・完全週休二日制 ・16時30分定時 ・年末年始休暇 ・産休育休制度あり（男性の育児休暇取得実績もあり） ■組織構成 配属：業務部　物流課　約16名が在籍中 課長（40歳代）／社員10名（20代～50代） ■キャリアパス： 業界トップクラスの容器の専門商社である当社の中核を担う現場にて経験を積んでいただきます。キャリアパスは様々あり、ご自身の適性・ご希望に合わせてスキルアップしていただける環境です。 ■特徴： 業界トップクラスの化粧品容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数！／定着率が高く、安定して働くことができます！ 化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市宿久庄2-5-10 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績による ■昇給：年1回（4月）※評価に基づき支給 ※上記は想定時間外手当を含めた算出でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雅商事

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府茨木市藤の里2-11-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休／残業少なめ
      • 締切間近
      覚えることはたくさんあるものの、業務内容はいたってシンプル。大成化工のグループ各企業の7割の物流業務を担当いたします。 ＜倉庫内業務＞ ◆フォークリフトを使用した倉庫内での出荷積込業務 ◆倉庫管理 ＜デスクワーク＞ ◆配車業務 ◆配送・配送記録入力業務 【1日の流れ（例）】 8時　倉庫内での荷下ろし作業 9時　デスクワーク 12時　昼休憩 13時　倉庫内での出荷、トラックからの荷積み、荷下ろし作業 16時　作業記録のチェック（デスクワーク） 【Point】 ★必要事項を覚えたらあとは頭の中で組み立てるだけ ・顧客の住所（600件中25～30％程度） ・輸送の単位（5種類程度） ・輸送車両の積載能力 日々の業務は、覚えた上記の情報をどう組み合わせるかです。 最初はリストを見ながらの作業になりますが、PCの支援システムにて行うため慣れてくると飛躍的に作業スピードが上がり、自分の裁量とペースで作業を進めることができてしまいます。 根気よく頑張っていきましょう！ 【入社後は…】 現場のリーダーが教育係となり、1年ほどOJTでレクチャー。 気さくで話しやすい先輩なので、不明な点を都度聞きながら二人三脚で進めていってください！
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 大阪府茨木市藤の里2丁目11番6号 ＜交通アクセス＞ 大阪モノレール綾都線「豊川駅」より徒歩約18分 ★JR茨木駅・阪急茨木市駅より送迎バスがあります！（時間指定あり） ※受動喫煙対策：屋内・敷地内ともに喫煙可能場所あり（分煙対策を実施しています）
      月給23万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4カ月） ※いずれも年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇します
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    茨木産業開発株式会社

    その他・各種スクール
    大阪府茨木市桑田町20-57
    • 設立 1959年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨木市】未経験OK！人物重視の採用です　教習指導員候補★資格取得を会社で全面サポート/WLB◎★
      ～職種未経験歓迎・第二新卒歓迎（26卒可）/土日も休めてWLB◎/運転が好き！車が好き！接客が好きな方が活躍中！/資格取得で確実に年収UP/従業員への教育制度やサポートが充実◎～ 「茨木ドライビングスクール」を運営する当社で、自動車学校の教習指導員候補として、活躍していただきます。 教習指導員になるには、国家資格である［自動車教習所指導員資格］が必要。 そのため、入社後は「受付事務業務」をしながら業務の流れを理解頂き、並行して資格取得に向けて取り組んでいただきます。 ■職務概要： 教習所に通う様々なお客さまに運転技術や交通ルールを教える業務になります。お客さまの安全意識をつくり、安全運転の技術を身につけて無事に免許が取得できるように指導していただきます。 ◆資格を持たない方 ・入社して約半年間～1年程度 受付事務や高齢者教習などの補助、検査の補助：実務にも取り組みながら、体験を通じて試験に備えていただきます。 ・試験の2か月前になると：試験合格に向けて業務時間の大半を試験勉強に充てて頂きます。試験合格に向けてのサポートをは惜しみません。 ◆資格取得後（資格保持者） 普通自動車の教習指導員として主に以下の業務に従事いただきます。 ・技能教習 ・学科教習（適性を判断します） ・技能検定（ゆくゆくは資格を取得していただきます） ・各種講習（ゆくゆくは資格を取得していただきます） ・その他教習に関わるお仕事 ■理念： ・「人にやさしいドライバーづくりを通じて関わる人を幸せにする」この理念を通じて、事故や違反を起こさない優しい心を育てていくことを使命としています。 ・従業員全員が日頃から持っている想いです。理念に共感できる方は働きやすい職場です。 ■働き方： ・残業や休日については事前に申請を行い予定を組んでいます。プライベートも大事にして頂きながら働いていただきます。 ・キャリアアップ：入社後に取得した指導員資格の数に比例して、昇給、キャリアアップの仕組みが整っています。入社後の頑張りが正当に評価される環境です。 ・やりがい：当社のモットーは「ひとにやさしいドライバーづくりを通じて関わる人を幸せにする」こと。教える立場ではなく親切・丁寧、分かりやすい教習を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市桑田町20-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は契約社員期間中の給与となります。 ■正社員登用後 上記給与に加えて賞与年2回（7月、12月） ・令和5年度支給実績年間約4.4か月（過去10年間平均4.4か月支給） ・その他手当がついて、350万円以上を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウゼック（辻中グループ）

    石油・資源
    大阪府茨木市中穂積1-3-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【茨木市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市中穂積1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎【茨木市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／完休平日2日
      • 締切間近
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハウゼック　 住所：大阪府茨木市中穂積1-3-6 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当、職務手当 ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社塩梅

    ファーストフード関連
    大阪府茨木市学園南町7-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都】給食サービスのシニアMGR ◆各拠点の管理／関西圏で高シェア／キャリアアップ〇／老舗企業
      ～創業50年以上の安定企業／事業拡大を牽引するシニアマネージャーポジション／複数拠点の運営・収益管理およびSV育成を担う組織の中核人材～ ■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、シニアマネージャーとして勤務いただきます。担当現場のより良いサービスをめざしてお客様との折衝や厨房の運営に関するマネジメントをお願いします。 ■業務詳細： ・チーム内の運営・損益管理 ・チーム内の人事管理 ・SVの指導・育成 ・クライアント折衝との契約交渉 ・チーム内での方針決定や課題解決に際して、意思決定 ■管轄範囲について： 10か所前後の事業所を担当いただきます。1事業所あたり平均20名程度が在籍しています。 ■募集背景： 当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KRP2号館 2階211号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／下京区】給食サービスのGM ◆部署運営・組織変革をリード／関西圏で高シェア／老舗企業
      ～創業50年以上の安定基盤／給食事業の組織運営を担うゼネラルマネージャー／事業成長と組織変革をリードする経営幹部候補ポジション～ ■業務内容： ・病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて会社の変革期の今、組織の活性化を目指した採用を実施。 ・GM（ゼネラルマネージャー）として組織の統括をお任せいたします。SV（スーパーバイザー）、SM（シニアマネージャー）をまとめ部署運営を行います。 ■業務詳細： ・部署運営（予算管理・社内施策の立案展開） ・クライアントへの契約交渉 ・SV・SMへの方針展開 ・SV・SMへの指導・教育 ・組織内での方針決定や課題解決に際して、意思決定など ※業務の6割以上は、各現場に出向いていただきます。 ■組織イメージ： 役員＞ゼネラルマネージャー＞シニアマネージャー＞スーパーバイザー＞社員（栄養士、調理師など） ■特徴： 本社・事業所とも近畿エリア内（事業所が大阪本社から車で90分圏内）にあるため、直接のコミュニケーションが取りやすいです。 ■当社について： ◇当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 ◇当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KRP2号館 2階211号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トクエ株式会社

    建材 （商社）
    大阪府茨木市新堂1-22-20
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪平野区／未経験歓迎】法人ルート営業(建材×既存9割・飛び込みなし)◆賞与4.8ヶ月／1年研修有
      ＼未経験から“法人営業キャリア”を作れる環境／ ◎既存顧客9割・新規ほぼなし（飛び込み・テレアポなし） ◎1年間の研修でじっくり育成（営業デビュー安心） ◎賞与平均4.8ヶ月＆売上成長中の安定企業 ◎休み調整しやすく、私生活と両立しやすい ※「営業に挑戦したいけど不安…」という方に最適な環境です ■仕事内容 建築資材の専門商社にて、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 ▼具体的には 既存顧客（工務店・内装会社など）への定期訪問 建築資材の提案・受注対応 商品の手配・納品（配送含む） 見積作成・発注業務 ・担当顧客：30～40社 ■1日の流れ（イメージ） 08:30　出社・受注確認 10:00　顧客訪問（2～3社） 13:00　納品・追加提案 15:30　見積作成・事務処理 17:30　退社 ■未経験でも安心の教育体制 ＼約1年かけてじっくり育てます／ ・入社～3ヶ月：倉庫・受発注業務で商品理解 ・～6ヶ月：先輩同行＆業務習得 ・～1年：徐々に顧客引き継ぎ ★ 分からないことは外出先から電話で即確認OK ★ ノルマに追われる環境ではありません ★ 実際に先輩もほぼ全員未経験スタート！（元パティシエ・販売職など） ■働き方・休日 ＼柔軟に休みが取れるのが特徴です／ ◆休みの取りやすさ ・有給休暇の年5日取得はもちろん必須！ ・それ以外も自由に取得OK ・カレンダーに希望日を入れるだけで基本は取得可能 ・社内で日程調整するため取りづらさはありません！ ★ お子様の学校行事などで振替取得している社員も多いです ◆長期休暇 GW：カレンダー通り 夏季休暇：今年実績 8/11～16 年末年始：12/30～1/4 ■会社の強み 売上：86億 → 106億（直近3年でも安定して成長） 取扱メーカー：約100社 グループ会社（桐井製作所）との安定基盤 関西・東海に複数拠点 ★ 建築業界に不可欠な商材＝景気に左右されにくい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南営業所 住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円 固定残業手当/月：36,900円～44,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,900円～284,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回業績により支給（今年度実績：平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】法人ルート営業(建材×既存9割・飛び込みなし)◆賞与4.8ヶ月／1年研修期間有
      ＼未経験から“法人営業キャリア”を作れる環境／ ◎既存顧客9割・新規ほぼなし（飛び込み・テレアポなし） ◎1年間の研修でじっくり育成（営業デビュー安心） ◎賞与平均4.8ヶ月＆売上成長中の安定企業 ◎休み調整しやすく、私生活と両立しやすい ※「営業に挑戦したいけど不安…」という方に最適な環境です ■仕事内容 建築資材の専門商社にて、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 ▼具体的には 既存顧客（工務店・内装会社など）への定期訪問 建築資材の提案・受注対応 商品の手配・納品（配送含む） 見積作成・発注業務 ・担当顧客：30～40社 ■1日の流れ（イメージ） 08:30　出社・受注確認 10:00　顧客訪問（2～3社） 13:00　納品・追加提案 15:30　見積作成・事務処理 17:30　退社 ■未経験でも安心の教育体制 ＼約1年かけてじっくり育てます／ ・入社～3ヶ月：倉庫・受発注業務で商品理解 ・～6ヶ月：先輩同行＆業務習得 ・～1年：徐々に顧客引き継ぎ ★ 分からないことは外出先から電話で即確認OK ★ ノルマに追われる環境ではありません ★ 実際に先輩もほぼ全員未経験スタート！（元パティシエ・販売職など） ■働き方・休日 ＼柔軟に休みが取れるのが特徴です／ ◆休みの取りやすさ ・有給休暇の年5日取得はもちろん必須！ ・それ以外も自由に取得OK ・カレンダーに希望日を入れるだけで基本は取得可能 ・社内で日程調整するため取りづらさはありません！ ★ お子様の学校行事などで振替取得している社員も多いです ◆長期休暇 GW：カレンダー通り 夏季休暇：今年実績 8/11～16 年末年始：12/30～1/4 ■会社の強み 売上：86億 → 106億（直近3年でも安定して成長） 取扱メーカー：約100社 グループ会社（桐井製作所）との安定基盤 関西・東海に複数拠点 ★ 建築業界に不可欠な商材＝景気に左右されにくい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区辻町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円 固定残業手当/月：36,900円～44,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,900円～284,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回業績により支給（今年度実績：平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイズ・コーポレーション

    自動車部品メーカー
    大阪府茨木市彩都もえぎ1-3-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪府／茨木市】車好き必見◆ショールームスタッフ◆時差出勤可／手厚い住宅手当／車通勤OK
      ◆◇ホンダカー専門のレーシングカーなども扱う企業／有休取得率高／年間休日120日／福利厚生充実／未経験から将来の幹部候補として育てます／ノルマなし／年商70憶／IPO準備企業◇◆ ～車が好き！という方是非ご応募ください～ ご来店いただいた国内外の顧客へ車の魅力を伝える、ショールームスタッフの募集です。 ■具体的な仕事内容： 主に個人のお客様に対して、自動車を早くしたり、かっこよくしたりするためのカスタム部品を販売いただきます。お客様は高所得者の方が多く、 ジェイズレーシングのブランド知名度が絶大で売りやすいという特徴があります。ノルマもないため、顧客に寄り添った提案が可能です◎ ・商談方法：ショールームに来店後、要望をヒアリング後、提案 ・担当エリア：主に関西 ・移動手段：主に社用車や自家用車 ・1日の商談数：2～3件 ・その他：インセンティブ制度構築中 ■一日の流れの例： 開店準備 メールのチェック 伝票処理 来店対応 接客およびオンライン販売問い合わせ対応等 閉店作業 ※ルーティン作業ではなく、臨機応変に動いていただくお仕事です。 ■組織構成： ・営業本部パーツ事業部10名（内女性3名） ・上司は30代で気さくな方です ＼車好き必見！充実の福利厚生／ ・社員割引あり（自動車・カー用品/他） ・社内洗車機でいつも車がピカピカです ・モーターレース招待あり ■ご入社後について： ・OJT研修となります。 ■事業概要： ・当社は国内外のレース参戦で培ったエンジニアリング技術で、ホンダカー専門のチューニング、パーツ開発／製造販売を行っている会社です。 ・改良を重ね熟成し社内の厳しい基準をクリアできたものだけを発売するというスタンスを創業当初から貫いており、そのようにして生み出された製品やサービスは、日本はもとより海外の北米、アジア、オセアニア、ヨーロッパ市場においてとても多くのお客様にご愛用頂いております。 ・また、自動車の卸売業、自動車の運送業、レンタカー業なども行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市彩都もえぎ1-3-2 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：20万円～30万円＋住宅手当（上限35,000円） ■想定年収：350～450万円（住宅手当、賞与、目安残業20h程度込の場合） ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（7月） ■社員の年収例： ・30歳：年収430万円／月給28万円（経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビー・シー・エス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区渋谷4-4-25
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道／未経験◎】青学付属校制服の販売スタッフ◆日曜休み／夏季・年末年始長期休暇あり
      【基本日曜休み/繁忙期以外残業ほぼ無し/表参道駅から徒歩5分／これまでの接客販売経験が活かせる◎／学校法人青山学院の100%出資会社】 ■業務内容： 当社の販売部門のチーフとして、青山学院の幼稚園、初等部、中等部、高等部等、各設置校の児童、生徒、保護者を対象に、制服・指定用品の接客販売や、店舗運営、スタッフ管理、各種業務管理のサポートをお願いします。 将来的には、チームを取りまとめるリーダー候補として、様々な業務をお任せする予定です。 ■具体的な仕事内容： 青山学院幼稚園から高等部、東洋英和女学院小中高部の制服・指定用品販売 （1）アネックス店業務全般 ・店舗運営、商品発注から在庫管理　・販売会運営、売上報告、入金管理 （2）新入生一括販売会の運営 ・制服/指定用品の採寸会およびと一括販売会 （3）チーム運営業務、棚卸管理 ■働き方： 販売職ではございますが、大学カレンダーに応じて営業しているため学内イベント日などを除き日曜休みとなっており、働きやすい環境となっております。繁忙期は11月末～4月末で、残業時間は10時間～20時間程度となっていますが、閑散期についてはほとんど残業は発生しておりません。 ■キャリアアップ： 現場チーフの後はリーダーや他商材を変え（コンビニ等の学内他店舗）ご経験の幅を広げていくことが可能です。また、顧客折衝も発生し納品までの進捗管理や調整も行うため、交渉力や周りとの調整力など汎用的なスキルを身に着けることが可能となっております。 ■組織構成： 現在社員が1名、アルバイトスタッフが10名程度在籍しております。 ■会社の特徴・魅力： 当社は学校法人青山学院が100％出資する企業です。1926年に青山学院にて書籍と文具販売、1952年に学生食堂運営を開始後、清掃・警備を含む建物管理業、保険・旅行・不動産などの代理店業、人材派遣業を含む教育支援業、コンビニエンスストア運営といった、大学運営に欠かせない幅広い事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-4-25 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～266,500円 ＜月給＞ 225,500円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人渋谷教育学園

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区渋谷1-21-18
    • 設立 -
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦安／面接1回】保育士◇子どもの主体性を伸ばす保育を実践／年間休日123日／働きやすい職場
      ■職務内容： 当法人が運営する「渋谷教育学園浦安こども園」にて、乳幼児の保育教育業務に取り組んでいただきます。 ■働く環境について： ・乳児は「家族性保育」を実施し、チーム（1歳児５人、２歳児６人）ごとに担任（正規教員）を配置 ・幼児（３歳～５歳）はクラス（２０人～３０人）に複数担任（正規教員）を配置 ・当園定員は223名　 ■子どもたちの笑顔が輝く場所： 渋谷教育学園浦安こども園は、子どもたち一人ひとりの個性を大切に育む認定こども園です。0歳から5歳まで、それぞれの成長段階に合わせたきめ細やかな保育を実践しています。子どもたちが安心して過ごせる温かい環境の中で、好奇心を育み、豊かな心を育てることを目指しています。日々の小さな成長を一緒に喜び、未来への大きな一歩をサポートしませんか？☆子どもたちの「できた！」を間近で見守れる、やりがいのあるお仕事です。 ■保育理念： ＜渋谷教育学園の理念＞ 「自調自考」…豊かな経験を通して、子どもたちの「自主性」を重視した自発的な活動や、好奇心に基づく「自由なこころ」を育みます。 ■保育・教育プログラム： ＜5つの教育目標＞ 「元気に遊べる子」「根気よくやりぬく子」「素直で思いやりのある子」「読書好きな子」「ひとり一人のちがいを大切にする子」。それぞれの年齢に配慮し、人的環境・物的環境からサポートしていきます。 ■「こども性暴力防止法」施行対策について ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷教育学園浦安こども園 住所：千葉県浦安市明海5-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,740円 その他固定手当/月：25,920円 固定残業手当/月：20,340円（固定残業時間12時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回（勤務状況に応じて） 賞与：年３回（臨時賞与支給実績を含む） ※上記年収は処遇改善分を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＤロジス株式会社

    航空運輸業
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,025名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉）輸配送業務担当◇三菱電機×セイノーHD／年休124日／残業30H程／福利厚生◎退職金有り
      ★北関東ロジスティクスセンター／年休124日（土日祝休み）／残業月30時間程度／転勤ほぼ無し／福利厚生◎退職金制度有★ ■職務内容： 荷主企業と協力会社の間に立ち、最適な輸送を実現する配車業務を担っていただきます。単なる手配業務にとどまらず、全体最適の視点で物流品質と効率を高めるポジションです。これまでの物流・配車経験を活かしながら、調整力や判断力を発揮し、現場の中核としてご活躍いただけます。 ■業務詳細： （1）チャーター便の配車業務（最適な車両手配・ルート調整） （2）協力会社との折衝・調整業務全般（納期・コスト・品質管理） （3）トランスファーセンターとしての中継業務管理（輸送効率の最大化） ■就業環境： ・三菱電機グループの物流を担う安定基盤のもと、長期的に安心して働けます。 ・年間休日124日、土日祝休み、残業月30時間程度とワークライフバランスを実現しやすい環境。 ・転勤もほぼ無く、地域に根差してキャリア形成が可能です。 ■研修制度について： 中途入社者向けの全社研修を用意しており、業務理解を深めながらスムーズに立ち上がれる体制を整備。経験を活かしつつ更なるスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2024年、セイノーHD×三菱電機の総合物流企業として誕生。前身である三菱電機ロジスティクスは1958年設立以来、重電機器から人工衛星、半導体まで多様な製品のグローバル物流を支えてきました。高品質・高効率な物流ノウハウと陸海空ネットワークは外部顧客からも高い評価を獲得。物流がビジネス価値を左右する時代において、サプライチェーン全体を最適化し、お客様の事業成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東ロジスティクスセンター 住所：千葉県野田市西三ヶ尾340-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6/10、12/10※過去実績…5.5ヶ月程度） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県赤穂】物流手配業務（重量物）◇三菱電機×セイノーHD／年収124日／残業25H◇研修充実
      ★三菱電機×セイノーHD／UIターン歓迎／重量物輸送における調達・手配担当／年休124日土日祝休み／夜勤無し／残業25時間程度／転勤ほぼ無し／福利厚生◎退職金制度有★ ■業務について 重量物輸送における管理・調整・手配業務に従事いただきます。 ■業務詳細 １．変圧器の組立工程に合わせた出荷計画の立案 および 管理 ２．工場から現地までの輸送手段の手配 および 調整 ３．社内外の関係者との調整 および フォロー ■就業環境： ・三菱電機グループの物流事業を担っている企業のため安定した基盤があります。 ・年間休日124日、土日祝日休み、月残業時間25H程度と働き易い環境です。 ■研修制度について： 会社全体の研修で、経験者採用研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。 ■当社の特徴： お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インフラ・防衛宇宙事業部　赤穂事業所 住所：兵庫県赤穂市天和651番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower
    • 設立 1907年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全36件
    • 【大崎】日本生命G／法人提携先からの問い合わせ窓口※非対面サポート◇土日休み・残業10ｈ・在宅可
      【完全内勤・非対面対応で安心/在宅OK・残業月10H程・年休120日(土日祝休み)/日本生命グループの安定基盤/金融知識を活かし専門性を高められる研修あり】 地銀提携の増加に伴い売上・契約件数および問い合わせが増加しているため、対応強化の増員募集を行います。 ■業務内容： 金融機関代理店向けのヘルプデスクとして営業支援を行い、適切な保険募集とお客さま（募集人・契約者）満足度の向上を促していただきます。 商品内容、申込・保全手続き、保険提案相談など募集人からの問い合わせにワンストップで対応します。グループ内で判断できない内容については各部署と連携して対応します。 ※業務の90％が受電対応。残りの10％程度は受電対応を円滑にし、改善するための部内マニュアルの更新作業等です。 ◇問い合わせ内容： 商品内容／申し込み手続き／保全手続きなど ◇対応件数： 1日当たり、平均40件程 └電話は録音されるため、録音内容をもとに会話履歴を専用システムへ入力し営業へ共有を行います。 └受電業務を円滑に進めるためのマニュアル更新や業務改善も行います。 ■組織構成： 配属となる東京IWSグループは12名が在籍しています。 20～30代の女性社員が中心で全員金融機関出身です。同世代が多いため和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■本ポジションの魅力： 入社後は、個々の経験やスキルに応じた研修で、保険商品や税務に関する知識を幅広く学べ、金融に関する専門性を高めることができます。 ■就業環境： 電話受付は9:00～17:00のため残業は少なく、月10H程度となります。 入社後2ヶ月程座学研修を行い、先輩社員との実践的な電話練習を経て、モニタリング付きで受電を開始するためサポート体制も整っています。 独り立ちまでは7～8か月を想定しており、独り立ち後は在宅勤務可能です。 ■当社の特徴： ＜金融機関窓販を中心とした事業＞ 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。 特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～420,000円 ＜月給＞ 274,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、残業代を含む金額です。 賞与：年2回／6月・12月支給 給与改定：年1回（7月） ※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽田空港グランドサービス株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港1-1-4　HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 3階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 羽田空港の貨物担当／未経験歓迎／年間休日120日／住宅補助有
      • NEW
      羽田空港に届く・羽田空港から全国へ送られる貨物の仕分けや搬送を担当します。 航空機の運航を支える、空港物流の最前線で活躍できる仕事です。 ■具体的には ―――― 【発送する貨物の場合】 ▼貨物の受付 宅配会社や運送代理店から届いた貨物を受け取り、空港内の貨物施設（上屋）で保管します。 ▼仕分け・コンテナへの積み込み 行き先や便ごとに貨物を仕分けし、航空機に搭載する専用コンテナへ積み込みます。 ▼所定エリアへ搬送 出発便ごとに決められた場所へコンテナを移動。航空機への搭載準備を行います。 ―――― 【到着した貨物の場合】 ▼貨物の受け取り 航空機から運ばれてきたコンテナを所定の場所へ搬送します。 ▼仕分け作業 コンテナから貨物を取り出し、配送先ごとに仕分けます。 ▼引き渡し 運送代理店へ貨物を引き渡し、次の配送へつなげます。 　◇◇◇ 　 ■入社後の流れ ―――― 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 空港で働くために必要な知識や業務の流れを、一つずつ学べる環境です。 ▼基礎研修 空港の仕組みや貨物の流れ、安全ルールなどを座学で学習します。 ▼OJT研修 先輩社員がマンツーマンで業務を指導。実際の作業を通じて少しずつ仕事を覚えていきます。 ▼独り立ち 目安は入社3カ月程度。チームで業務を進めるため、独り立ち後も気軽に相談できます。 ＼POINT！／ ★応募時に必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ ★未経験歓迎！異業種からの転職者も多数活躍中 ★航空機の運航を支える、空港ならではのやりがいを実感できます
      【転勤なし／羽田空港勤務／U・Iターン歓迎】 ★初期引越し費用補助あり　★社員寮・住宅手当あり ■東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4階 ＜アクセス＞ 京浜急行空港線「羽田空港第1ターミナル・第2ターミナル」駅 東京モノレール「羽田空港第2ターミナル」駅 ※受動喫煙対策あり …… ＼よくある質問にお答えします！／ Q.本当に未経験でも大丈夫？ A.もちろん大丈夫です！ 応募時に必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ。異業種から転職してきた先輩も多数活躍しています。研修やサポート体制が整っているため、空港業界が初めての方も安心してスタートできます◎ Q.この仕事のやりがいは？ A.航空機の運航を支える重要な役割を担えることです！ 自分たちが扱う貨物が国内外へ届けられ、航空機が安全に出発する。その一翼を担っている実感は、この仕事ならではの魅力です。 Q.空港で働く魅力は？ A.普段は入れない空港のバックヤードで働けます！ 航空機を間近で見ながら仕事ができるため、飛行機好きの方にはたまらない環境。空港ならではのスケール感や特別感を日々味わうことができます♪
      ■大卒以上 月給23万5000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ■専門卒／短大卒／高卒 月給22万1000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ※これまでの経験に応じて決定いたします。 【初年度月収例】 月収28万3000円（大卒／基本給23万5000円＋近接地居住補助3万8000円＋深夜手当平均1万円） ※上記例は会社の指定する範囲に居住の場合。
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    東急ライフィア株式会社

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー14F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎！】アパートメントホテル運営スタッフ　※英語を活かす／東急グループ／家族手当・退職金有
      ■募集背景【変更の範囲：会社の定める業務】 東急株式会社が事業主となり、2024年度より順次渋谷・代々木・恵比寿などのエリアにアパートメントホテルが新規開業 立ち上げ期のコアメンバーとして、ゲストサポート、ホテルオペレーション業務全体の構築・改善・推進をご担当いただきます。 新規事業により、ノウハウを学ぶ必要があるため入社後に東急株式会社へ兼務出向予定です。 ライフィアでの就業は2028年4月以降を想定しております。 ■業務内容 A.ゲストサポート ・宿泊者とのチャット/メール/電話対応 ※メインはチャットでのやりとり ・スタッフのマネジメント ・宿泊情報の行政提出資料など書類作成業務 B.オペレーション ・客室の清掃業者のマネジメント（発注・管理） ・リネン会社のマネジメント（発注・管理） ・備品の管理、発注 ・スタッフのマネジメント ※緊急対応（現場かけつけ）は月に1回程度 ■アピールポイント ・新規事業立上であり、立上から拡大まで携わるコアメンバーになれます。 ・1年で現場管理責任者ポジションになれる体制があります。 ■今後のキャリア 同部署以外にソリューション部、駐車場運営部、住宅販売部があり、ジョブローテーションにより幅広いキャリアパスを実現できます。 ■スケジュール （1）2026年2月～2026年11月末　事業立上期間　東急株式会社兼務出向 （2）2026年12月～2028年3月末　事業運営期間　東急株式会社兼務出向 （3）2028年4月～ 　　　　　　　事業運営期間　東急ライフィア勤務 ■同社について： 主に東急沿線で住まいの相談や、東急の再開発まで幅広い不動産事業を展開 あらゆる不動産ニーズに、自らの経験とアイデアで成果につなげ、お客様ひとりひとりの生活価値の向上を目指して企業活動を推進していきます。 ■出向先企業 ・東急株式会社（不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー14F 勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急株式会社（出向先） 住所：東京都渋谷区桜丘町31番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ㈱Unito（出向先） 住所：東京都目黒区東山三丁目7番11号 大橋会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～278,000円 ＜月給＞ 243,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本合成洗剤株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府八尾市跡部南の町2-2-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八尾or奈良】フォークリフト運転／倉庫作業 ◇夜勤なし／住宅補助あり／年休120日
      【黒字経営◎老舗化学メーカー／未経験からの入社実績あり◎丁寧な研修体制で安心／年間休日120日／安く食べられる社食あり／長く働ける環境】 ＜この求人のポイント＞ ◎ フォークリフト経験を活かして安定企業へ ◎ 夜勤なしで生活リズム安定 ◎ 年休120日／土日祝休みで働きやすい ◎ 大手メーカーとの取引多数で安定性 ■ 仕事内容 液体洗剤・ハンドソープなどの日用品を製造する工場にて、フォークリフトを使用した物流・倉庫業務をお任せします。 ▼具体業務 ・搬入車両からの荷下ろし ・出荷用トラックへの積み込み ・倉庫内での製品・原料の移動／保管 ・製造ラインへの資材供給 ・在庫管理業務 ▼入社後の流れ 先輩社員によるOJTを実施いたします。簡単な業務からお任せをさせていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■ この仕事の魅力 ＜１＞生活に欠かせない製品を作る安定性 ・洗剤・日用品は景気に左右されにくく、長期安定して働ける業界 ・自社ブランド、OEMなど様々な製品を製造しており、受注量も好調◎ ・受注増加に伴い、新工場・新社屋も増設中 ＜３＞現場から管理職までステップアップ可能 ・（昇格例）主任：4～5年後／係長：7～8年後／課長：10年後 ■ 職場環境 ・食堂あり ・ロッカールーム完備 ・空調設備あり ■ 組織体制 ・約70名（正社員約40名） ・20～40代中心の落ち着いた組織です ■ 働き方 ・夜勤なし ・土日祝休み ・残業：20～40時間（平均30h） ■ 勤務地 研修後の配属地については、選考内にて決定をさせていただきます。 入社時：八尾本社 研修後：八尾本社または奈良工場（2027年新設予定） ■ 同社について 日本合成洗剤株式会社は、創業約100年の歴史を持つ老舗化学メーカーです。洗剤・日用品を中心に、“暮らしに欠かせない製品”を手がける生活密着型のメーカーとして安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府八尾市跡部南の町2-2-4 勤務地最寄駅：ＪＲ大和路線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良新工場 住所：奈良県磯城郡田原本町十六面132番地 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／田原本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・モデル年収： 2年目 370万円~ / 5年目 450万円~ ※あくまで一例になります。ご経験等に応じて上記金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルジャパン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【静岡／下田】ホテルフロントマネージャー◆フロント経験者歓迎！◆残業月15h未満◆正社員
      【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心・約3カ月の基礎ありで安心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービススタッフのマネージャーとして接客を中心にホテル内での業務をお任せします。ホテル内で行われるイベントの企画立案や運営など幅広い業務に携われる環境です。 ■教育体制について： 入社後は約3カ月の基礎研修がありますので初めてホテルスタッフを目指す方もご安心くたさい。一から知識キルを身につけ成長できます。 ＜基礎研修の内容＞ ・会員制リゾートホテルのビジネスモデルについて ・当ホテルの歴史・コンセプトの説明 ・基本的な接客・マナーの研修 ・管理システムなどのPCの使用方法 研修後、まずはお客さまのお迎え、お見送り、荷物運びやドリンクの提供など簡単な業務からスタート。自分のできる範囲から業務を開始し、少しずつ成長していきましよう。 ■業務詳細： ・お客さまのお迎え・お見送り／チェックイン・チェックアウトの対応 ・予約業務（電話・メールでの対応） ・レストランでの接客サービス・お料理の配膳 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成 ・イへント企画・運営、新規ドリンクメニュー検討　など ※当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまはリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕 事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■組織構成： 20～40代を中心にさまざまなメンバーが在籍。未経験から入社し活躍しているスタッフも多く、前職門問わず誰でも挑戦できる環境です。 ■移住就業支援金について： ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン下田 住所：静岡県下田市吉佐美2131 勤務地最寄駅：伊豆急行伊豆急行伊豆急下田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 455万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月）※営業実績を勘案して ■モデル年収： 600万円／50代前半・入社10年／支配人・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／下田】リゾートホテル調理師（和・洋食）◆UIターン歓迎／移住就業支援金・社員寮あり◆車通勤可
      【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下田特産の食材などを使用したコース料理の調理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【共通：和食・洋食】 ・料理提供 ・新メニュー考案・新規食材探し リーダー職以上は以下の内容も含みます ・スタッフ育成 ・アルバイト・パートスタッフの勤務管理 ・食材管理、予算・原価管理 ※料理に対する創意工夫や熱意がある人を歓迎します。 【和食】 ・朝食・夕食（お膳）の提供 ・ランチ（一品料理）の提供 【洋食】 ・ディナー・ディナーバイキングの提供 ・ランチ（一品料理）の提供 【寿司】 ・調理の補助業務 ■移住就業支援金について： ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン下田 住所：静岡県下田市吉佐美2131 勤務地最寄駅：伊豆急行伊豆急行伊豆急下田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 364万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本入試センター

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区代々木1-27-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,276名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全4件
    • 【首都圏／未経験◎】塾教師（集団指導）◆正社員／1教科専任／残業ほぼ無し／年休126日／賞与2か月～
      【中学受験のための「SAPIX小学部」、高校受験のための「SAPIX中学部」など進学塾の集団指導部門を中心に事業を展開】 ※中学・高校受験を目指す小中高生を対象とした集団授業をお任せします！（1 教科専任制） ※授業の他、オリジナル教材やテスト作成も担当！ ＜募集科目＞※以下より1科目お選びいただけます。 中学受験：算数　国語　理科　社会　低学年算数　低学年国語 高校受験：理科　国語　英語　数学　社会 ■組織構成： 校舎では社員の他、非常勤講師やパート・アルバイト職員が勤務しています。一日当たりの出勤人数は数名から数十名までと、校舎の規模により異なります。また、授業のコマ数やイベントの有無等によっても変動します。円滑に校舎を運営するため、適切な人員配置をしています。 ■研修制度（一例）： OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。 ◎模擬授業 指導案の作成から授業の実施までの流れを、研修担当のもとで複数回体験し、教師としての心構えを学びます。 ◎サブチューター制度 校舎配属後は先輩社員のアシスタント（サブチューター）として、授業見学や授業の一部分を担当します。回数や期限を決めず、一定レベルに達するまで繰り返し指導します。 ■キャリアプラン： ◎人事評価制度 当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。さらに、上長からのフィードバックを通じて改善点を洗い出し、今後の目標・行動指針を検討し実践していくことができます。 ◎職能等級制度 経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。能力を発揮することで、成長とやりがいを感じることができます。また、人事異動は通常2・3年～5年の間隔で行われ、校舎・部署の状況や本人の適性、住所などから総合的に判断して異動が決まります。 ■モデル年収： 新卒入社社員のモデルとなります。ご参考ください。 入社1年：年収390万円 入社5年（主任）：年収430万円 入社10年（課長）：年収645万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-27-1 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～301,100円 その他固定手当/月：19,900円 ＜月給＞ 278,900円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、規定に基づき決定します 住宅手当：月19,900円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／未経験◎】塾講師（個別指導）◆正社員／1教科専任／残業ほぼ無し／年休125日／賞与2か月～
      【住宅手当19,900円／研修制度充実】 ※中学受験を目指す小学生を対象とした個別指導および教室運営、本部業務等をお任せします。 具体的には… ◆個別指導／1コマ最大2名まで 〈担当教科〉 算数・国語・理科・社会 (1教科専任、主に小学生指導となります) ※教材はSAPIXオリジナル教材が中心 ※首都圏難関中学受験レベルを想定 〈担当生徒〉 小学生から高校生までが対象となりますが、約9割がSAPIX小学部の集団授業に通う生徒。 難関校を目指す子どもたちばかりで勉強への意欲も高くやる気に満ち溢れています。 ◆入塾の営業活動なし＆ノルマなし お客様からのお問い合わせに対してのご説明やご案内を行う反響対応なので講師業務に集中できます。 ■組織構成： 教室では社員の他、非常勤講師やパート・アルバイト職員が勤務しています。一日当たりの出勤人数は数名から数十名までと、教室の規模により異なります。 ■研修制度（一例）： OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。 ◎授業見学・模擬授業 授業で扱われる教材を事前に研究した上で、先輩社員の授業を見学します。先輩社員を生徒役とした模擬授業も行います。 ◎教室運営 教室運営における事務手続きや、社内システムの利用方法に関するレクチャーを行います。 ■キャリアプラン： ◎人事評価制度 当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。 ◎職能等級制度 経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。また、人事異動は通常2・3年～5年の間隔で行われ、教室・部署の状況や本人の適性、住所などから総合的に判断して異動が決まります。 ※ゆくゆくは教室運営などを通してマネジメントスキルも養えます。 ■モデル年収： 新卒入社社員のモデルとなります。ご参考ください。 入社1年：年収390万円 入社5年（主任）：年収430万円 入社10年（課長）：年収645万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-27-1 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～301,100円 その他固定手当/月：19,900円 ＜月給＞ 278,900円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 大学卒：月給278,900 円～＋ 賞与年2回 大学院修士課程修了：月給286,900 円＋ 賞与年2回 大学院博士課程修了(単位取得満期退学含む)：月給298,900 円＋ 賞与年2回 ※一律住宅手当1万9900円を含む ※その他、通勤・家族・超過勤務手当等の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャック・オブ・オール・トレーズ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-28-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋パルコ】ジュエリーブランド◇JUSTIN DAVIS◇販売スタッフ/正社員
      ジュエリー販売／店頭ディスプレイ／接客スキル活用／正社員／名古屋パルコ／チームワーク／若手活躍 ストリートとアートを融合した「JUSTIN DAVIS」で、接客経験をいかしながら店舗運営に幅広く関わるポジションです。商品理解を深め、丁寧な対話で世界観を伝える姿勢を重視。SNSやディスプレイにも携わり、店舗の魅力づくりに主体的に関われます。 ■業務内容 ジュエリーブランド「JUSTIN DAVIS」の販売と店舗運営業務を担当します。主な役割は、来店されたお客様への接客と商品提案。素材やデザインの特徴を把握し、用途や好みに合わせたコーディネートを言語化して案内します。サイズ確認、刻印の説明、アフターケアの案内など、購入後の利用シーンにも踏み込んだ対応を行います。また、商品の検品、ストック整理、売れ筋の把握など在庫管理も担当。欠品リスクを避け、スムーズに販売につなげるための整備を進めます。店頭ディスプレイでは、シーズンテーマや新作に合わせ配置を調整し、ブランドの世界観を視覚的に伝えます。店舗SNSの更新では、商品画像の撮影、投稿文の作成、公開後の反応の確認まで担当。店頭で得た問い合わせ傾向を反映し、興味を持たれやすい情報発信につなげます。これらをスタッフ間で連携し、状況共有や役割分担を行いながら店舗全体の運営を進めます。 ■業務の魅力 接客・在庫・SNS・ディスプレイまで関われるため、店舗運営の理解が深まります。商品知識を磨きながら、お客様の意図を汲むコミュニケーション力を発揮できる点も特徴。世界観が明確なブランドのため、学びをそのまま提案に生かしやすい環境です。 ■働く環境 年齢層の幅が広く、販売出身者が多い組織。店舗・本社ともに距離が近く、相談がしやすい雰囲気です。チームで動く風土が根づいており、店舗運営の要素を段階的に習得できます。 ■働き方 ・産休・育休の取得と復帰実績あり ・社員割引制度 ・交通費全額支給 ■企業魅力 同社は東京に拠点を置き、アパレル・アクセサリーの輸入、流通、卸売、小売を展開。国内外ブランドとの契約をもとに、常に最新のデザインを国内市場へ届けています。多様なブランドを扱う経験を生かし、業界で独自のポジションを築いている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋パルコ店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～280,524円 固定残業手当/月：44,632円～65,629円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,032円～346,153円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ラフォーレ原宿】ジュエリーブランド◇JUSTIN DAVIS◇販売スタッフ/正社員
      人気ジュエリーブランド/接客販売＋SNS運用にも携われる/正社員～ ■業務内容 ジュエリーブランドJUSTIN DAVIS（ジャスティンデイビス）の販売スタッフを募集いたします。 ■業務詳細 ・接客販売 ・商品管理、在庫管理、備品管理 ・店舗SNS運用管理 ・店頭ディスプレイ管理 ・その他付帯業務全般 ■ブランドについて： 2001年にスタートしたジュエリーブランド「JUSTIN DAVIS」。ストリートや、そこに集まる人々、音楽、アートをデザインソースに、ジャスティン デイビス クオリティの精巧なデザインワークを強みに作品を発表し、多くの人を魅了しています。JUSTIN DAVISは単なるロック、単なるラグジュアリーではありません。安易にできないデザイン性を秘め、ブランドの持つオリジナリティと独創性を武器に、唯一無二の世界観を確立しています。決して軸をぶらすことなく、斬新で刺激的なコレクションを展開。ブランドを象徴するCROWNは、今もなお多くの人々に愛され続けています。
      ＜勤務地詳細＞ JUSTIN DAVIS ラフォーレ原宿店 住所：東京都渋谷区神宮前 1-11-6 ラフォーレ原宿 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～283,300円 固定残業手当/月：61,200円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャラリー・ド・ポップ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-11-16グランディ代官山1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/女性活躍】アパレル店舗の接客販売◇拘りの日本製◆制服支給有◆ゆったり接客／年休120日◎
      ◆女性・子育てしている方にとって働きやすい環境◆店舗セールなし／個人商店のような裁量◎VMD、PR、館との折衝、バイイング等幅広い業務に携われる／実働7.5H勤務／制服支給有～ ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20～50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30～50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パドカレ梅田阪神店（大阪府） 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１３－１３ 阪神梅田本店5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パドカレ大阪高島屋店 住所：大阪市中央区難波5-1-5 大阪高島屋　4Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～205,500円 その他固定手当/月：34,000円～55,500円 ＜月給＞ 218,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験に基づき規程により決定 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/女性活躍】アパレル店舗の接客販売◇拘りの日本製◆制服支給有◆ゆったり接客／年休120日◎
      ◆女性・子育てしている方にとって働きやすい環境◆店舗セールなし／個人商店のような裁量◎VMD、PR、館との折衝、バイイング等幅広い業務に携われる／実働7.5H勤務／制服支給有～ ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後も時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20～50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30～50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パドカレ池袋東武店 住所：豊島区西池袋1-1-25 東武百貨店池袋店　3F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パドカレ新宿京王百貨店 住所：新宿区西新宿1-1-4 京王百貨店新宿店　3F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験に基づき規程により決定 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人大阪経済法律学園

    その他・各種スクール
    大阪府八尾市楽音寺6-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／八尾】＜未経験歓迎＞大学職員（教務課）◆年休135日／土日祝休み◆正社員登用制度あり
      ＜未経験歓迎！学生のキャンパスライフを支える大学職員／正社員登用制度あり＞ ＼おすすめポイント／ ◎年休135日・土日祝休みでプライベート充実 ◎学生の4年間を支える“社会的意義の高い仕事”に携われる ◎未経験から大学職員として専門性を身につけられるOJT体制 ■業務内容 大阪経済法科大学にて、教務課職員として教育運営を支える仕事をお任せします。 授業・履修・成績・学籍など、学生の学びに欠かせない仕組みを整える“大学の心臓部”のようなポジションです。 未経験の方でも、OJTを通じて段階的に業務を習得できる環境が整っています。 ■業務詳細 ・窓口、電話、メールによる学生対応および日常的な相談受付 ・履修登録、成績管理、卒業判定などの学修支援業務 ・シラバス作成・管理、時間割作成、教室調整などの授業運営サポート ・定期試験の準備・実施、成績処理 ・教員との連絡調整や教学関連会議の運営補助 ・学内ポータルサイトや掲示を通じた情報提供、発信業務 ■入職後の流れ（ご経験によって異なります） ・まずは窓口対応や証明書発行など、基本業務からスタート ・OJT担当者が業務手順を丁寧にレクチャー ・半年～1年で、主担当業務へステップアップ ・教務課全体でフォローする体制があり、相談しやすい環境 ■業務の特徴 ・繁忙期：3～4月、9～10月（履修登録、授業開始時期） ・休日出勤：入試・式典などで発生しますが振替休日を取得します ■配属部署 教務課は10名で構成されております。（50代1名、40代3名、30代5名、20代1名） 若手が多く、落ち着いた雰囲気で相談しやすいチームです。 ■やりがい 数千人の学生の学び・4年間の学生生活を裏側から支える、社会的意義の高い仕事です。 大学職員としての専門性を実務を通じて習得できます。 「教育に関わる仕事がしたい」という方に最適です。 ■当社について 学部増・定員増が続く成長フェーズのため、運営体制の強化が進行中です。 若手の意見も歓迎され、業務改善や仕組みづくりに挑戦できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪経済法科大学／花岡キャンパス 住所：大阪府八尾市楽音寺6-10 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも参考値であり、ご経験によって考慮致します。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年間1ヶ月分想定 ■住宅手当：一律18400円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全23件
    • 都市型ホテル「東急ステイ」の支配人／施設の運営管理◆年間休日112日／研修制度充実
      • NEW
      【都市型ホテル「東急ステイ」や会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」などを展開】 ■業務内容： 「東急ステイ」の支配人として、施設の運営管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客のニーズに応じたサービスの企画、実施を行い、満足度向上に貢献します。具体的には、宿泊プランの見直しや新規サービスの導入を担当し、顧客のフィードバックを基に改善策を提案します。 ・Excel等のツールを活用し、業務改善のためのデータ分析を行い、定期的に業務レポートを作成します。データを基にした意思決定を行い、効率的な運営を目指します。 ・外国人旅行者向けのサービスを充実させるための施策を提案、実施し、国際的な顧客層をターゲットにしたマーケティング戦略を展開します。 ・宿泊業務全般の運営を見直し、効率化を図るためのプロジェクトをリードし、チームメンバーと協力して業務の最適化を進めます。 ■当ポジションの特徴： 当ポジションでは、国際的な環境での経験を積むことができ、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。多様な宿泊施設の運営に関わることで、業界全体のトレンドを把握し、幅広いスキルを身につけることが可能です。チームの一員として、働きやすい職場環境を共に作り上げ、地域貢献やサステナビリティを重視した取り組みにも参加していただきます。将来的には、リーダーシップを発揮し、ホテル業界における新たな価値創造に貢献することが期待されます。 ■当社の特徴： 当社は、都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場など、多彩な宿泊施設を運営しています。お客様に豊かな時間と体験を提供することを目指し、ビジネスパーソンやファミリー、外国人旅行者など多様なニーズに応えるサービスを展開しています。「また訪れたいという想いを積み重ねていくこと」を企業理念に掲げ、地域とのリレーションを重視したサービス提供を行っています。環境保全や地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～460,000円 ＜月給＞ 328,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【勝山】和食調理スタッフ/年間休日112日/東急グループ/充実した研修制度/転勤無
      ~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東急ハーヴェストクラブスキージャム勝山 住所：福井県勝山市170-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 305万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～387,400円 ＜月給＞ 210,000円～387,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セント・メアリ・ミード

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区富ヶ谷1-13-9FONTE西原宿3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【原宿】アパレル販売◆接客・在庫管理・発注／ブランドづくりに関与／キャリア拡張できる環境
      レディースブランド販売／接客スキル活かす／在庫・売上管理／展示会発注にも挑戦／キャリアアップ可能◎ ■職務内容： Jane Marpleの原宿店での接客・販売業務をお任せします。 ※配属店舗は適性・希望を鑑みて決定予定です。 ■業務詳細： ・接客および販売業務（メイン業務/ミッション） ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・レジ業務 ・店舗美化 ・本社との連絡、連携　など ※職域についても、販売だけにとどまらず、展示会での発注や企画への意思の反映等の幅があり、スキルアップやキャリアアップにもつながることがご経験できる環境です。 ■ブランドについて Jane Marple（ジェーン・マープル） 1985年に誕生したレディースファッションブランド。 原宿系、トラッド系などのスタイルを融合した独自の世界観が特徴 。 「想像する心を喜び、創造する心を愉しむ」ことをコンセプトに、クラシカルでファンタジックなデザインを展開 。 ■業務の魅力 接客だけでなく、発注や企画への意見反映など、ブランドづくりに関わる機会があります。店舗運営の全体像を学べるため、販売職からキャリアを広げたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラフォーレ原宿 住所：東京都渋谷区神宮前1‐11‐6 ラフォーレ原宿 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※売上、実績に対してのインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,667円 ＜月給＞ 250,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】MD/営業（幹部候補）/裁量◎/独自の世界観を表現
      役員直下として、MD・直営店営業、DBなど様々な業務を多岐にわたって行っていただくポジションを担っていただきます。 ■職務内容 ・MD業務 ・店舗管理、店舗ラウンド ・在庫管理、ディストリビューター業務 ・数値分析 ・企画業務の補助　など 少数精鋭で運営している為、業務は多岐にわたります。なお、上記業務について、未経験の領域がある場合でもぜひ積極的にチャレンジください。 ■ブランドについて： Jane Marple（ジェーン・マープル） 1985年に誕生したレディースファッションブランド。 ロリータ系、カジュロリ系、原宿系、トラッド系などのスタイルを融合した独自の世界観が特徴 。 「想像する心を喜び、創造する心を愉しむ」ことをコンセプトに、クラシカルでファンタジックなデザインを展開 。 Jane Marple Dans Le Salon（ジェーン・マープル・ダン・ル・サロン） Jane Marpleのコンセプトをさらに昇華させたブランド。 19世紀の芸術を愛した人々が集った“サロン”をイメージし、職人精神（artisan spirit）を大切にしたクリエイションが特徴 ■魅力 ブランドの世界観に関われる 独自の世界観を持つブランドのため、MDもその世界観を理解し、表現する役割を担います。 デザインと技術の融合を楽しめる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-13-9 FONTE西原宿3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 ＜月給＞ 285,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バックスグループ

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【宇都宮駅5分／博報堂G】販促営業／販売プロジェクトの責任者◆「売れる仕組み」を提供◆年休120日
      • NEW
      ＜株式会社博報堂100％出資／官公庁アウトソーシング・フィールドマーケティングの専門家集団／10年連続黒字成長中＞ ■業務内容： ・クライアント企業の商品やサービスの販売促進を支援する仕事です。 ・単なる営業ではなく、販売プロジェクトの責任者として、 └スタッフの採用・育成 └店舗・売場の運営管理 └売上向上施策の企画 └クライアントとの打ち合わせ └現場改善 まで一貫して担当します。 ・「もっと商品を売りたい」「新商品の認知度を高めたい」といったクライアントの課題に対し、人材と現場運営の力で成果を創り出していきます。 ■具体的な案件事例： ・テレビや掃除機、ドライヤー等の家電の販売促進 ・駅ビルやホームセンター等のクレジットカードの加入促進 ・有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行 ・ポップアップストアの立ち上げ・運営　など ■業務の流れ： ▼クライアントとの打ち合わせ ・販売状況や課題をヒアリングし、売上向上に向けた施策を企画・提案します。 ▼販売プロジェクトの設計 ・販売ノウハウの蓄積やマニュアル作成を行い、成果が出る仕組みを作ります。 ▼スタッフ採用・育成 ・案件で活躍するスタッフの採用や面談、研修を実施します。 ▼現場運営・フォロー 店舗や売場を巡回し、スタッフフォロー、オペレーション改善、クライアント対応、売場改善提案を行います。 ▼効果検証・改善提案 ・売上実績や活動内容を分析し、報告書作成、振り返り、次回施策の提案を行います。 ■1日のスケジュール（例）： 10:00　 現場に直行　現場のオープニングや本日業務の打ち合わせ 13:00　昼休憩 14:00　新規派遣スタッフの登録面談 16:00　スタッフの来月シフト作成 17:00　既存担当案件のスタッフの勤怠の管理等 19:00　日報を書いて退勤 ■この仕事の特徴： ・営業職でありながら、スタッフマネジメント、売場づくり、店舗運営、クライアント対応など幅広い経験を積むことができます。 ・「人を育てることが好き」「現場改善が好き」「売上アップの仕組みを考えるのが好き」そんな方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県宇都宮市 住所：栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～302,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～342,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東池袋】販促・人材営業◆大手メーカーと消費者を繋ぎ「売れる仕組み」をつくる／昇給年2回◆博報堂G
      • NEW
      ～博報堂G／年休120日／クライアントと人の架け橋になるやりがい～ 企画提案から店舗での販促までプロデュース！ 売り上げを伸ばす企画や、商品の魅力が伝わる売場を提案します！クライアントのニーズやトレンドなどを考え、企画～実行までを行っていきます。 ■業務内容： クライアント(メーカー様など)の販促活動サポートのお仕事です。家電量販店などの売場に立つスタッフの採用や研修、現場でのマネジメントやフォローなどがメイン業務で、担当は一人3クライアント程度です。 売上目標の達成に向け、定期的に店舗を巡回しながら改善点を洗い出し、クライアントさんと一般のお客様を繋げるお手伝いをしていただきます。 ■やりがい：自身が採用したスタッフを研修・フォローしながら、実績を出すことは大変でもあり、やりがいでもあります。クライアントから良い評価をいただいたときには、大きな達成感を感じます。 ■教育体制：OJT研修で、独り立ちまでご経験により3カ月～半年程度です。 ■目標：年間で売り上げを追います。各拠点で12か月で分割。支店長の方針で個人に目標がつく事もあります。未達時のペナルティありません。 ■組織構成：支店長1名（40代男性）、主任（50代男性）、一般職4名（40代男性1名、20代女性1名、20代男性2名）、内勤事務1名（40代女性1名） ■キャリア：定量・定性での評価を年2回実施し、昇給・昇格。 支店長へのキャリアは、公募で空いたポジションに対して試験を受ける事が可能です。20代で支店長の事例もあります。 年1回キャリアプラン申告書の提出機会に、職務と勤務地の希望や、強み・伸長したい部分を提出します。部署異動の希望も出せるのでチャンスが回ってくることもあります。 ■当社について： 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 企業の営業支援や販売促進のパートナーとして、クライアントの販売支援を通じたクライアント企業の営業支援を実施しています。 長年の「BtoBtoC」のスキームやノウハウを生かし、公共系のアウトソーシング事業にも幅広く参画しております。国民年金保険料収納事業や、新型コロナのワクチンコールセンター業務などさまざまな行政サービスを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～302,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～342,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコム・トイ

    玩具 （商社）
    東京都渋谷区上原3-22-5
    • 設立 1996年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／世界的ブランド「BE@RBRICK」を展開】店長候補◆スタッフ管理・予算管理など◆週休2日制
      ～キャラクターフィギュア・アニメキャラクター・アメコミ好き大歓迎／アート・文化・ビジネスを融合した唯一無二のトイ企業／著名アーティスト、ブランドなどのコラボ展開実績のあるベアブリックで知られる／「TOYとARTの融合」を世界中に発信／スカイツリーや表参道ヒルズにもショップ展開～ ■業務内容： ・店舗運営：各店舗での販売活動、日々の入出金管理、入館施設とのコミュニケーションなど ・スタッフ管理：各店舗のスタッフのシフト管理、教育・研修など ・店舗予算管理：店舗予算の作成、月次の店舗収益の作成、店舗予実管理など ・在庫管理：在庫の発注、棚卸管理、本社商品管理部門とのコミュニケーションなど ※現任店長の元で店舗運営の実務を覚えていただき、可能なタイミングで店長職を引き継ぎを行います。 ■店舗ごとの就業時間： ・ソラマチ店／9：30～21：30（2交代制、実働8時間） ・MEDICOM TOY NEXT／10：30～21：30（2交代制、実働8時間） ・MEDICOM TOY PLUS／10：30～20：30 ■当社について： ◎世界中を魅了する「BE@RBRICK」をはじめとするキャラクターフィギュアや、関連商品を展開しております。 ◎アニメキャラクター、アメコミなど世界で人気を博すフィギュアなどを展開しております。大人も子供も楽しめる「おもちゃ文化」を創造しています。毎年MEDICOM TOY EXHIBITIONを表参道ヒルズ内で開催し、ファンの方々の熱気であふれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京スカイツリータウン・ソラマチ店 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチ 4F 勤務地最寄駅：押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MEDICOM TOY NEXT 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷PARCO4F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MEDICOM TOY PLUS 住所：東京都渋谷区神宮前4-12-10 表参道ヒルズ西館B2F 勤務地最寄駅：明治神宮前・原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,504円～4,050,636円 固定残業手当/月：63,292円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を十分に考慮し当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／世界的ブランド「BE@RBRICK」展開】＜未経験歓迎＞店舗スタッフ／残業月5h程度／正社員
      ～キャラクターフィギュア・アニメキャラクター・アメコミ好き大歓迎／アート・文化・ビジネスを融合した唯一無二のトイ企業／著名アーティスト、ブランドなどのコラボ展開実績のあるベアブリックで知られる／「TOYとARTの融合」を世界中に発信／スカイツリーや表参道ヒルズにもショップ展開～ ■業務内容： 販売、接客、発注、在庫管理などのお店の運営管理、店舗限定商品の企画、店舗イベント企画などをお任せいたします。 ■店舗ごとの就業時間： ・MEDICOM TOY TOKYO／10：30～20：00 ・ソラマチ店／9：30～21：00 ・MEDICOM TOY PLUS／10：30～21：00 ・MEDICOM TOY NEXT／10：30～21：00 ※各店舗共通／実働8時間 ■当社について： ◎世界中を魅了する「BE@RBRICK」をはじめとするキャラクターフィギュアや、関連商品を展開しております。 ◎アニメキャラクター、アメコミなど世界で人気を博すフィギュアなどを展開しております。大人も子供も楽しめる「おもちゃ文化」を創造しています。毎年MEDICOM TOY EXHIBITIONを表参道ヒルズ内で開催し、ファンの方々の熱気であふれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MEDICOM TOY TOKYO 住所：東京都渋谷区宇田川町37-10 麻仁ビル1F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京スカイツリータウン・ソラマチ店 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチ 4F 勤務地最寄駅：押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MEDICOM TOY PLUS 住所：東京都渋谷区神宮前4-12-10 表参道ヒルズ西館B2F 勤務地最寄駅：明治神宮前・原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,372円～4,050,636円 固定残業手当/月：47,469円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を十分に考慮し当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーエージェント

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7,720名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全135件
    • 【渋谷】カスタマーサクセス（生成AI×自社プロダクトで業務改革）◆年休124日◆AI未経験でもOK！
      【ハイブリット勤務・在宅勤務可能／エンタープライズ企業向け／プロジェクトマネジメントをリードするカスタマーサクセス】 ■業務内容： 生成AIを活用した業務改革案件における戦略策定やAIエージェント構築のプロジェクトマネジメントをリードするカスタマーサクセスをお任せします。 ▼具体的な業務の流れ・内容 具体的には、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。 ▼戦略策定 ・お客様の業務整理 ・生成AIを活用した理想像、KPI設計 ・生成AI活用ユースケースの提言、要件定義 ▼精度検証・要件定義フェーズ ・簡易な環境で実装、精度検証 ・システム要件定義 ・精度改善レポート、要件定義書の作成 ▼開発・運用・効果検証・定着支援フェーズ ・仕様書に基づいた開発の実施 ・運用計画/改修計画の策定 ・ロードマップの策定など ■環境について： ・従業員数：75名／平均年齢：29歳 ・中途：約55%、新卒：約45% ・男性：約80%、女性：約20% 出社と在宅を合わせたハイブリット型の勤務形態です。 ・出社日：火・木・金 ・在宅日(推奨)：月・水 ■ポジションの魅力： ・生成AI/AIエージェント本格導入フェーズで、事例創出から横展開までインパクトの事業成長・実績をつくることができる ・自社プロダクトを軸に戦略設計から実装・定着までを自社主導で回すことができる ・強固な事業アセット：サイバーエージェントの技術・営業アセット、クラウドベンダー連携（※1）により、大規模エンプラ案件で勝ち筋を作りやすい。 ※1：企業の生成AI活用で日本オラクルと連携ー Oracle DatabaseとAI Shiftの生成AI技術で、企業データを最大活用 ー https://www.ai-shift.co.jp/4965 ■出向先情報： 株式会社AI Shiftへ在籍出向となります。 出向先企業：株式会社AI Shift 勤務地（本社）：東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア22F ▼会社HP https://www.ai-shift.co.jp/ ▼公式note https://note.com/ai_shift 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社AI Shift 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷 スクランブルスクエア22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,905,728円～4,668,684円 その他固定手当/月：17,261円～27,733円 固定残業手当/月：157,595円～253,210円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※その他固定手当：深夜固定残業手当46時間分。超過分は別途支給します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カスタマーサクセス（生成AI×自社プロダクトで業務改革）◆年休124日◆AI未経験でもOK！
      【立ち上げメンバーの募集／ハイブリット勤務・在宅勤務可能／エンタープライズ企業向け／プロジェクトマネジメントをリードするカスタマーサクセス】 ■業務内容： 生成AIを活用した業務改革案件における戦略策定やAIエージェント構築のプロジェクトマネジメントをリードするカスタマーサクセスをお任せします。 ▼具体的な業務の流れ・内容 具体的には、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。 ▼戦略策定 ・お客様の業務整理 ・生成AIを活用した理想像、KPI設計 ・生成AI活用ユースケースの提言、要件定義 ▼精度検証・要件定義フェーズ ・簡易な環境で実装、精度検証 ・システム要件定義 ・精度改善レポート、要件定義書の作成 ▼開発・運用・効果検証・定着支援フェーズ ・仕様書に基づいた開発の実施 ・運用計画/改修計画の策定 ・ロードマップの策定など ■環境について： ・従業員数：75名／平均年齢：29歳 ・中途：約55%、新卒：約45% ・男性：約80%、女性：約20% 出社と在宅を合わせたハイブリット型の勤務形態です。 ・出社日：火・木・金 ・在宅日(推奨)：月・水 ■ポジションの魅力： ・生成AI/AIエージェント本格導入フェーズで、事例創出から横展開までインパクトの事業成長・実績をつくることができる ・自社プロダクトを軸に戦略設計から実装・定着までを自社主導で回すことができる ・強固な事業アセット：サイバーエージェントの技術・営業アセット、クラウドベンダー連携（※1）により、大規模エンプラ案件で勝ち筋を作りやすい。 ※1：企業の生成AI活用で日本オラクルと連携ー Oracle DatabaseとAI Shiftの生成AI技術で、企業データを最大活用 ー https://www.ai-shift.co.jp/4965 ■出向先情報： 株式会社AI Shiftへ在籍出向となります。 出向先企業：株式会社AI Shift 勤務地（本社）：東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア22F ▼会社HP https://www.ai-shift.co.jp/ ▼公式note https://note.com/ai_shift 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社AI Shift（大阪） 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,905,728円～4,668,684円 その他固定手当/月：17,261円～27,733円 固定残業手当/月：157,595円～253,210円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※その他固定手当：深夜固定残業手当46時間分。超過分は別途支給します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミューズ

    レジャー・アミューズメント
    山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997
    • 設立 1978年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【料理長】◆山梨・西湖に5月オープンのホテル／プライム上場／年休120日／オープニングメンバー
      ～山梨への移住希望者も歓迎◎／引越し代の支給も有！／都市型レストランとは異なる、腰を据えた料理人キャリアを築ける／メニュー構成・原価設計・チームづくりまで手掛けるやりがい～ ■採用背景 山梨・西湖のほとりにある本社をリノベーションし、2026年5月に新たなホテルをオープンします。自然豊かな環境の中で、家族連れや長期滞在のゲストなど幅広いお客様をお迎えする施設として、地域の魅力を発信する存在を目指しています。 ■業務概要 宿泊されたゲストに「食の感動」を届ける料理長の募集です。洋食を中心に幅広い料理に携われます。 ■具体的な業務内容 ・料飲に関わる企画・運営・レシピ製作、等の統括 ・既存メニューのブラッシュアップやイベントメニューなどの考案 ・調理全般（食材の切り出し／加熱／盛り付け等） ・食材管理／発注（買い出し含む） ・朝食／昼食／夕食の提供 ・メニューのブラッシュアップやイベントメニューなどの考案 ・衛生管理／調理器具や厨房内の清掃・メンテナンス ・他、ダイニング運営に付随する業務全般 ■ホテルについて 都会の騒音を忘れる静かなエリア、西湖のほとりにホテルを構えています 子どもがワクワク遊べるツリーハウス、仲間と過ごす静かな湖畔の時間、アニバーサリーを祝えるスペース、そして長期滞在やワーケーションにも対応できるホテルとして、様々なゲストをお迎えしたいと考えています。 オープニングメンバーのため、メニューのアイデアも積極的に出していける環境です。 新しいホテル、そして新しい環境で、ゲストに「食の感動」を届けたい方をお待ちしております。 ■組織の雰囲気・サポート体制・魅力点 メニュー開発を担当するプロデューサーも在籍しており、意見を出し合いながらチームでより良い料理をつくる環境です。オープニングメンバーとして意見やアイデアを反映しやすい点も魅力の一つです。 ■正社員登用 中途採用の方は契約社員からのスタートで募集を行っています。ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍していただきたいという考えからです。 意欲と成果次第で、正社員登用への道を用意しており、実際に正社員登用の実績は多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により別途決算賞与あり ■給与改定：あり（年次評価にて見直す場合がございます。） ※ただし、管理監督者での採用の場合は上記みなし残業の対象とはなりません。 ※前職給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年休120日】上場企業のキッチンスタッフ◆4月OPの新ホテル◆オープニングメンバー募集
      • 締切間近
      ■採用背景 当社は山梨・西湖のほとりにある本社をフルリノベーションし、2026年4月に新たなホテルをオープンします。自然豊かな環境の中で、家族連れや長期滞在のゲストなど幅広いお客様をお迎えする施設として、地域の魅力を発信する存在を目指しています。 ■業務概要 宿泊されたゲストに「食の感動」を届けるキッチンスタッフの募集です。料理長はフランスで修行したフレンチシェフで、洋食を中心に幅広い料理に携われます。新しいホテルのオープニングメンバーとして、メニューづくりにも参加できる環境です ■具体的な業務内容 ・調理全般（食材の下ごしらえ・加熱・盛り付けなど） ・食材管理・発注（買い出しを含む） ・朝食ビュッフェ、ランチ・ディナーの提供 ・メニューのブラッシュアップやイベントメニューの企画 ・厨房内の清掃・衛生管理・調理器具のメンテナンス ・その他、ダイニング運営に関わる業務全般 ■ホテルについて 都会の騒音を忘れる静かなエリア、西湖のほとりにホテルを構えています 子どもがワクワク遊べるツリーハウス、仲間と過ごす静かな湖畔の時間、アニバーサリーを祝えるスペース、そして長期滞在やワーケーションにも対応できるホテルとして、様々なゲストをお迎えしたいと考えています。 オープニングメンバーのため、メニューのアイデアも積極的に出していける環境です。 新しいホテル、そして新しい環境で、ゲストに「食の感動」を届けたい方をお待ちしております。 ■教育体制 入社初日は、PCの使い方や社内システムの基本操作を学ぶ研修があります。その後は、現場で先輩スタッフのもとで業務を覚えるOJTでスキルを身につけていきます。 ■組織の雰囲気・サポート体制・魅力点 料理長のほか、メニュー開発を担当するプロデューサーも在籍しており、意見を出し合いながらチームでより良い料理をつくる環境です。オープニングメンバーとして意見やアイデアを反映しやすい点も魅力の一つです。 ■正社員登用 中途採用の方は契約社員からのスタートで募集を行っています。ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍していただきたいという考えからです 意欲と成果次第で、正社員登用への道を用意しており、実際に正社員登用の実績は多数ございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸3,500,000円～5,000,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,835,600円～4,049,600円 固定残業手当/月：55,400円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により別途決算賞与あり ■給与改定：あり（年次評価にて見直す場合がございます。） ※前職給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯインターネット株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー11F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,864名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北九州・契約社員】アウトバウンド営業職※広告運用のご提案◆プライム上場GMOグループ
      ＜ITインフラ事業でトップクラスを誇る東証プライム上場のGMOグループ中核企業／正社員登用可／IT・WEB業界未経験歓迎／固定月給＋インセンティブ有の為、稼ぎたい方にはおすすめです＞ ■業務内容 ◇主力成長事業の「らくらくAD by GMO」というインターネット広告運用代行サービスの個人での提案営業をお任せします。 ◇まずは営業活動をしていただきながらお仕事に慣れていただき、一定の実績を残された上で、1～3名程度のチームの運営・マネジメントをお任せする予定です。 ■具体的には： 販売商材：インターネット広告運用代行サービス「らくらくAD by GMO」 yahoo広告上位枠の販売の為、非常に効果的かつGMOのブランドもあって提案がしやすい商材です。 提案から契約手続きの完了まで一貫して顧客を担当いただきます。 また契約後はご自身の既存顧客として、運用のサポートをしていただきます。 個人で営業としてご活躍をいただいた後、ゆくゆくはチームの運営・マネジメントをお任せしたいと考えています。 ■インセンティブについて ご自身で獲得した顧客は既存顧客となり、売り上げに準じて毎月インセンティブが入ります。既存顧客を増やしていくほど、安定したインセンティブが支給される仕組みとなっております。 ■組織について 主任2名、リーダー１名、メンバー7名(20代～50代)が在籍しています。 ■当社について ◇GMOインターネット株式会社は、「インターネットインフラ事業」と「インターネット広告・メディア事業」の2つの柱を持つ企業です。 インターネットインフラ事業では、累計登録件数3,400万件を超える実績を持つ「お名前.com byGMO」、クラウド・レンタルサーバー（ホスティング）事業では最新技術を駆使した生成AI分野などのニーズに応える高水準のクラウドサービス「GMO GPUクラウド」。また、「ConoHa WING」や「ConoHa VPS」などのサーバーサービスを多様に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～417,219円 ＜月給＞ 250,000円～417,219円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定します ※下限年収300万はインセンティブは含んでおりません。 ■インセンティブ：有 ■昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台・契約社員】アウトバウンド営業職※広告運用のご提案◆プライム上場GMOグループ
      ＜ITインフラ事業でトップクラスを誇る東証プライム上場のGMOグループ中核企業／正社員登用可／IT・WEB業界未経験歓迎／固定月給＋インセンティブ有の為、稼ぎたい方にはおすすめです＞ ■業務内容 ◇主力成長事業の「らくらくAD by GMO」というインターネット広告運用代行サービスの個人での提案営業をお任せします。 ◇まずは営業活動をしていただきながらお仕事に慣れていただき、一定の実績を残された上で、1～3名程度のチームの運営・マネジメントをお任せする予定です。 ■具体的には： 販売商材：インターネット広告運用代行サービス「らくらくAD by GMO」 yahoo広告上位枠の販売の為、非常に効果的かつGMOのブランドもあって提案がしやすい商材です。 提案から契約手続きの完了まで一貫して顧客を担当いただきます。 また契約後はご自身の既存顧客として、運用のサポートをしていただきます。 個人で営業としてご活躍をいただいた後、ゆくゆくはチームの運営・マネジメントをお任せしたいと考えています。 ■インセンティブについて ご自身で獲得した顧客は既存顧客となり、売り上げに準じて毎月インセンティブが入ります。既存顧客を増やしていくほど、安定したインセンティブが支給される仕組みとなっております。 ■組織について 主任１名(男性)、メンバー2名(男性1名女性1名)の計3名で取り組んでいます。 ■当社について ◇GMOインターネット株式会社は、「インターネットインフラ事業」と「インターネット広告・メディア事業」の2つの柱を持つ企業です。 インターネットインフラ事業では、累計登録件数3,400万件を超える実績を持つ「お名前.com byGMO」、クラウド・レンタルサーバー（ホスティング）事業では最新技術を駆使した生成AI分野などのニーズに応える高水準のクラウドサービス「GMO GPUクラウド」。また、「ConoHa WING」や「ConoHa VPS」などのサーバーサービスを多様に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所： 宮城県仙台市青葉区本町1-1-1大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～417,219円 ＜月給＞ 250,000円～417,219円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定します ※下限年収300万はインセンティブは含んでおりません。 ■インセンティブ：有 ■昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナノスタイル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【御成門】企画～販売計画■店長経験を活かして本社勤務へ｜自社女性服ブランド｜年休125日
      ★店長やリーダー経験を活かして、本社機能の企画職へ！シーズンごとの 販売戦略立案や販促企画などに携わる！婦人服制作の川上から川下まで挑戦！ ★年休125日・時間単位での有給休暇・転勤無・内勤メインなどライフスタイルに合わせて、柔軟に就業可能！ ★ファッションやサロン、コスメなど一人一人の”美”を様々な角度から支える＜総合美容＞企業！ 美顔器、コスメ、サプリメント、美肌遺伝子検査、サロン、ファッションなどを展開し、一人一人に合ったビューティープランを科学的根拠に基づき様々な角度から提案する同社にて、自社ブランド（婦人服）の商品企画およびマーチャンダイザー業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・売上動向の分析、販売実績を踏まえた来期MDプランの作成 ・シーズンテーマに沿ったプロモーション、販促企画の立案 イタリア人のデザイナーがデザインし、素材から工程までこだわりをもって製品を作っています。 販路は直営店のみのため、生産数は少ないですが、業務に集中しやすい環境がございます。 ※製品について※ 参考：https://www.homeostyle.com/fashion/ ■組織構成 所属いただく企画販促部は社員3名（みなさん女性、40代後半）および業務委託1名の計4名から構成されています。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・平均残業：20時間程度 ・産育休実績あり ・1時間単位で有給休暇取得可能 ・出張無し、訪問もほとんど無く基本的に内勤のお仕事です。 ■働く魅力 ・風通しの良い社風 少数精鋭の組織ですが、頻繁に情報共有しチームワークは良好です。また、社長とも話をする機会が多く、コミュニケーションが盛んです。 ・女性が働きやすい職場環境 女性が主役の会社（男女比１：９）なので制度が整っています。 ■同社に関して 1999年設立の同社は、東京・港区に本社を置き、総合美容ブランド「ホメオスタイル」を展開しています。 美容サロン運営を核に、化粧品・美容機器・健康食品・婦人服・宝飾品の企画販売を行っており、顧客への来店型サービスと商品提案を組み合わせたトータルビューティー事業を強みとし、美と健康を総合的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～3,456,000円 固定残業手当/月：40,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～334,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（但し、会社の実績により業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町9-6明和地所渋谷神泉ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全11件
    • 上場企業の売買仲介営業／未経験歓迎／年休124日／完休2日
      • NEW
      ＼この求人のPoint／ ◎東証スタンダード上場企業の安定感 ◎100％反響営業・無理なテレアポや飛び込みなし ◎自社ブランドの取り扱い実績多数 ◎20代・30代活躍中 ◆自社ブランド「CLIO（クリオ）」 ＝＝＝＝ 「CLIO」とは明和地所が企画・開発・販売を手掛ける新築分譲マンションのこと。 1986年の創業以来、“住まいここち”と“住まいの安心・安全”を追求した上質な街づくりを推進し、首都圏を中心に札幌、福岡、名古屋にも「CLIO」を展開してきました。 現在では、1000棟以上・49000戸超の実績を誇ります。 ◆具体的には… ＝＝＝＝ ■お客さまのご要望に合った物件の提案 ■売却・購入を希望される方への対応 ■物件の査定や現地調査 ■契約書の準備や引き渡し手続き　など ＜取り扱う物件例＞ ・自社マンションのオーナー様の住み替え ・新築購入検討者の「今の家」の売却 ・管理人や他部署からの紹介物件 ・ホームページや不動産売却査定サイトの反響　など ◆入社後の流れ ＝＝＝＝ ▼STEP1：店舗に配属 まずはOJT研修からスタート。 店長や先輩が実務を通じてサポートします。 ▼STEP2：先輩と一緒に成長 店舗には1～3年目の若手も在籍。 年齢の近い先輩たちと一緒に学びながら成長を目指します。 ＜各種研修の例＞ ◇査定研修 ◇ロープレ研修 ◇住宅ローン研修 ◇不動産業に関する実務・オンライン研修 ◇階層別研修　など 外部講師や研修会など、豊富な学びの機会をご用意。資格取得も手厚く支援しており、宅建の取得率は78％です。 ＜キャリアについて＞ 社員の成果や努力はきちんと評価する体制。 多くの社員がスムーズにステップアップしています。 ▼キャリアアップ実績 ・中途入社社員（37歳）⇒2年目で「店長」就任 ・中途入社社員（27歳）⇒2年目で「主任」昇進 ・中途入社社員（26歳）⇒3年目で「主任」昇進
      【以下全10店舗より現住所を考慮し決定】※店舗内異動あり 【渋谷店】 ■東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル 【上野店】 ■東京都台東区上野2-7-13 ザ パーク5階 【池袋店】 ■東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館6階 【吉祥寺店】 ■東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8 6階 【町田店】 ■東京都町田市原町田4-2-10 宝永堂ファイブビル5階 【横浜店】 ■神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2 TSプラザビルディング11階 【川崎店】 ■神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館4階 【藤沢店】 ■神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル8階 【札幌店】 ■北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル1階 【福岡店】 ■福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★経験、前職給与を考慮の上決定いたします ■売買仲介営業経験者（経験3年以上） 月給35万390円～44万3110円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋表彰報奨金（月間・年間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万6120円～3万3840円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■売買仲介以外の不動産業界経験者（経験3年以上） 月給29万6510円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋表彰報奨金（月間・年間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万2220円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■不動産業界未経験者（社会人経験3年以上） 月給28万8750円～31万9580円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋表彰報奨金（月間・年間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万1950円～2万3890円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    不二商事株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府寝屋川市香里南之町27-8香里駅前トップセンター2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【寝屋川／未経験歓迎】総合職募集◆自然食品スーパー「トップワールド」／正社員／研修体制◎／残業少なめ
      ～第二新卒・フリーター・アルバイト経験のみの方も歓迎！スーパー・飲食経験者歓迎！正社員／ママさんも活躍中／時短勤務も相談可／残業ほぼなし／京阪沿線～ 「自然なおいしさを追求する」地元密着のスーパーである当社にて、総合職採用を行っています。安心・安全な食品を届けるお仕事です！ ＼こんな方にぴったりの求人です！／ ◎正社員として安定して働きたい！ ◎食に関わる仕事に興味がある！ ◎地元で長く働きたい！ ◎人と接するのが好き！ ◎ワークライフバランスを大切にしたい！ ■未経験でも安心のサポート体制： 「自然なおいしさを追求する」スーパーとして、寝屋川・枚方エリアで店舗展開中。未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 入社後はOJT研修や食に関する勉強会を通じて基礎からしっかり学べる環境です。 ■業務内容（まずはできることからスタート！） 店舗のいずれかの部門（鮮魚・精肉・惣菜・日配・フロア）で、以下の業務を担当します。 ・商品の加工・調理・盛り付け・品出し ・食材・資材の発注、在庫管理 ・接客対応 ・店内イベントの企画 ・売上・シフト管理（慣れてきたら） ■組織構成： 店舗毎により人数は異なりますが、大きい店舗で30名前後、小さい店舗で10名前後となります。 ■働きやすさも魅力です！ ◎残業ほぼなし！ 定時退社が基本です！ ◎希望休も通りやすい！ シフト調整しやすい環境です♪ ◎時短勤務も相談OK！ ライフスタイルに合わせて働けます！ ◎ママさんスタッフも活躍中！ 子育てとの両立も◎ ■当社について： 私たちトップワールドは、「自然なおいしさ」を追求し、地域の皆さまの健康と笑顔を支えるスーパーです。素材や製法にこだわった安心・安全な食品を提供し、食育イベントなどを通じて人とのつながりも大切にしています。社員のアイデアを活かせる環境があり、売り場づくりやイベント企画にも挑戦可能。食を通じて社会に貢献したい方、地域に根ざして働きたい方を歓迎します！
      ＜勤務地詳細1＞ 香里ケ丘店 住所：大阪府枚方市香里ケ丘2-1-6 勤務地最寄駅：京阪 交野線／郡津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 香里園店 住所：大阪府寝屋川市香里南之町27-8 勤務地最寄駅：京阪 京阪本線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ※基本給（年齢給・成長給）　子供手当　その他手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7,12月）※ただし業績により支給 ■役職手当： 部門担当：１５，０００円 主任担当：３０，０００円 その他役職手当：当社規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山和塗装工業株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区東1-20-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市原／未経験歓迎】工事スケジュールの管理担当◆研修充実・資格取得支援あり◆年休120日・残業少なめ
      ～未経験歓迎！研修充実でゼロから成長できる／工事のスケジュール管理や品質チェックをお任せ／転勤なし・年間休日120日・平均残業25時間以内・ワークライフバランス◎／創業67年の安定企業で専門的な塗装・防水工事の管理業務に挑戦できます～ ★こんな方におすすめ★ ・人と話すことが好きな方 ・安定した会社で専門スキルを身につけたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ■業務内容 建物や橋梁などの塗装・防水工事に関する スケジュール管理や品質チェックを行う仕事です。 現場で作業するのではなく、 協力会社との日程調整や進捗確認、書類作成などの管理業務が中心なので、体力仕事はありません。 未経験の方も ヘルメットの着け方から丁寧に研修 しますのでご安心ください。 ※施工実績：学校・橋・空港・住宅など幅広い案件に携われます。 ■入社後の流れ （1）研修・同行：先輩と一緒に現場を回りながら、工事の流れや管理方法を学びます。 （2）簡単な調整業務からスタート：電話やメールでのスケジュール調整、書類作成など。 （3）独り立ち：資格取得支援制度もあり、施工管理技士など専門資格を目指せます。 ※専門知識をゼロから学べる研修＋OJT同行を実施いたします。※施工管理技士など国家資格も目指せる環境です。 ■組織体制 所長、現場管理スタッフ3名、パート事務1名の計4名となります。 少数精鋭で風通しの良い環境であり、未経験者も丁寧にフォローします。 ■働き方／福利厚生 ◎年間休日120日以上／土日休み ◎残業は月平均9.5～25時間（直行直帰OK） ◎転勤なし・長期休暇あり ◎資格取得支援（2,000円～15,000円補助） ◎子供手当（15,000円／人），孫手当新設（10,000円／円）
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市今津朝山428番地6 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～313,253円 ＜月給＞ 180,000円～313,253円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 各種資格や経験により決定 ■ 1級建築・1級土木施工管理技士資格をお持ちの方は手当としてそれぞれに月15,000円支給（両方お持ちであれば月30,000円支給） ■ 賞与：昨年実績は3.1～5.0カ月 ■ モデル年収：30歳／450万、39歳／500万円 ■ 残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士/未経験歓迎】工事スケジュールの管理担当◆研修充実・資格取得支援◎／年休120日・残業少
      ～未経験歓迎！研修充実でゼロから成長できる／工事のスケジュール管理や品質チェックをお任せ／転勤なし・年間休日120日・平均残業25時間以内・ワークライフバランス◎／創業67年の安定企業で専門的な塗装・防水工事の管理業務に挑戦できます～ ★こんな方におすすめ★ ・人と話すことが好きな方 ・安定した会社で専門スキルを身につけたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ■業務内容 建物や橋梁などの塗装・防水工事に関する スケジュール管理や品質チェックを行う仕事です。 現場で作業するのではなく、 協力会社との日程調整や進捗確認、書類作成などの管理業務が中心なので、体力仕事はありません。 未経験の方も ヘルメットの着け方から丁寧に研修 しますのでご安心ください。 ＜施工実績＞ 学校・橋・空港・住宅など幅広い案件に携われます。 ■入社後の流れ （1）研修・同行：先輩と一緒に現場を回りながら、工事の流れや管理方法を学びます。 （2）簡単な調整業務からスタート：電話やメールでのスケジュール調整、書類作成など。 （3）独り立ち：資格取得支援制度もあり、施工管理技士など専門資格を目指せます。 ※専門知識をゼロから学べる研修＋OJT同行を実施いたします。※施工管理技士など国家資格も目指せる環境です。 ※少数精鋭で風通しの良い環境であり、未経験者も丁寧にフォローします。 ■働き方／福利厚生 ◎年間休日120日以上／土日休み ◎残業は月平均9.5～25時間（直行直帰OK） ◎転勤なし・長期休暇あり ◎資格取得支援（2,000円～15,000円補助） ◎子供手当（15,000円／人），孫手当新設（10,000円／円） ■当社について 1951年の創業以来、安定した収益基盤を築き、東京本社に加え千葉・仙台・静岡に拠点を展開。プラント施設から民間工事まで幅広い案件を手掛けています。外壁・屋根工事では、遮熱塗料や光触媒塗料など高機能塗料を使用し、ウレタン・FRP防水や止水工事など専門性の高い施工を提供。こうした品質の高さから、顧客からの再発注や紹介も多数あります。 企業理念「～make up your life！～」には、建造物の美観を守り社会に貢献し、人々の生活を豊かにする想いが込められています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県富士市川成島773番地21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～313,253円 ＜月給＞ 180,000円～313,253円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 各種資格や経験により決定 ■ 1級建築・1級土木施工管理技士資格をお持ちの方は手当としてそれぞれに月15,000円支給（両方お持ちであれば月30,000円支給） ■ 賞与：昨年実績は3.1～5.0カ月 ■ モデル年収：30歳／450万、39歳／500万円 ■ 残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南国酒家

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神宮前6-35-3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／浦和】店長候補＜高級中国料理の名店／南国酒家＞◆月給28～40万／正社員／昇給・賞与あり◎
      • NEW
      ◇◆創業60年以上の老舗中国料理店／社員寮・家族手当など福利厚生充実◎／転勤なし◆◇ 昭和36年創業の高級中国料理の名店「南国酒家」。日本初の「パイナップル入り酢豚」を生み出した革新性と、長年培ってきた本格広東料理の技術とともに、卓越した料理とおもてなしを追求し、創業100年に向けて進化を続けています。今回は、さらなる成長を共に担う店長候補を募集します！ ■仕事内容： ◇ホール接客 ◇予約対応 ◇レジ管理 ◇従業員シフト作成、勤怠管理 ◇アルバイト面接、採用、育成 ◇新メニュー考案 ◇原価率、人件費率といったFLコスト管理　など ■入社後の流れ： まずは経験・スキルに応じた業務からスタートし、接客サービスの他、運営・管理面の知識・スキルも徐々に身に付けていただきながらも、将来的には次期店長も目指していただけます。 ■育成体制： ＜未経験の方＞ レベルの高い接客スキルをイチから身に付けていただけます。飲食サービスが初めてでも、基礎からお教えするのでご安心ください。 ＜経験がある方＞ 全国展開の高級中国料理店で、ワンランク上の接客スキルを学べます。 ■働く魅力： ＜店舗への貢献度に対して手当を支給＞ 決められた仕事への手当ではなく、お店の売上貢献やスタッフの働きやすさへの取り組みなど、店舗の貢献度を総合的に評価して毎月手当を支給！店長やリーダーだけではなく、全員が支給対象になっているので多くのスタッフのモチベーションにもなっています◎ ＜料理長お手製の無料の賄いあり＞ メニューにあるものなど、できる範囲で料理長へのリクエストも可能です。 長時間勤務時には昼夜２回などもOK！一人一人の休憩時間に合わせて調理をしています。 ■当社について： 南国酒家は1961年創業。直営店を16店舗、フランチャイズ店を6店舗運営し、全国へ店舗展開しています。伝統を大切にしながらも、「日本人に合う中国料理」をテーマに進化を続けてきました。その伝統を受け継ぎながら、新たな価値を生み出す仲間をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-15-1 伊勢丹浦和店7F イートパラダイス内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,710円～297,245円 固定残業手当/月：78,290円～102,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】店長候補＜高級中国料理の名店／南国酒家＞◆月給28～40万／正社員／昇給・賞与あり◎
      • NEW
      ◇◆創業60年以上の老舗中国料理店／社員寮・家族手当など福利厚生充実◎／転勤なし◆◇ 昭和36年創業の高級中国料理の名店「南国酒家」。日本初の「パイナップル入り酢豚」を生み出した革新性と、長年培ってきた本格広東料理の技術とともに、卓越した料理とおもてなしを追求し、創業100年に向けて進化を続けています。今回は、さらなる成長を共に担う店長候補を募集します！ ■仕事内容： ◇ホール接客 ◇予約対応 ◇レジ管理 ◇従業員シフト作成、勤怠管理 ◇アルバイト面接、採用、育成 ◇新メニュー考案 ◇原価率、人件費率といったFLコスト管理　など ■入社後の流れ： まずは経験・スキルに応じた業務からスタートし、接客サービスの他、運営・管理面の知識・スキルも徐々に身に付けていただきながらも、将来的には次期店長も目指していただけます。 ■育成体制： ＜未経験の方＞ レベルの高い接客スキルをイチから身に付けていただけます。飲食サービスが初めてでも、基礎からお教えするのでご安心ください。 ＜経験がある方＞ 全国展開の高級中国料理店で、ワンランク上の接客スキルを学べます。 ■働く魅力： ＜店舗への貢献度に対して手当を支給＞ 決められた仕事への手当ではなく、お店の売上貢献やスタッフの働きやすさへの取り組みなど、店舗の貢献度を総合的に評価して毎月手当を支給！店長やリーダーだけではなく、全員が支給対象になっているので多くのスタッフのモチベーションにもなっています◎ ＜料理長お手製の無料の賄いあり＞ メニューにあるものなど、できる範囲で料理長へのリクエストも可能です。 長時間勤務時には昼夜２回などもOK！一人一人の休憩時間に合わせて調理をしています。 ■当社について： 南国酒家は1961年創業。直営店を16店舗、フランチャイズ店を6店舗運営し、全国へ店舗展開しています。伝統を大切にしながらも、「日本人に合う中国料理」をテーマに進化を続けてきました。その伝統を受け継ぎながら、新たな価値を生み出す仲間をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-6-8 名古屋東急ホテル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,710円～297,245円 固定残業手当/月：78,290円～102,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸工貿易株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上尾市／未経験】倉庫スタッフ(正社員)◆年休128日／土日祝休／日勤／大手取引多数の自動車部品商社
      【面接1回／マイカー通勤OK／世界中の有力メーカーと取引／いすゞ自動車など国内の主要メーカーと取引／賞与3回／働き方◎プライベートとの両立◎夜勤無し】 ■業務概要： 貿易商社として世界的なメーカーと代理店契約を結び、独自ルートを確保した商品9,000種類を扱う当社。化成品や産業機械・商用車部品を多数取り扱っており、トラック・トレーラ部品の入出荷、商品管理等をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の入荷作業／検品／ピッキング／パッキング／出荷作業 ・一部製品の加工／組立／修理 ・倉庫整理／在庫管理 等 ■入社後の流れ： ・まずは倉庫の整理整頓をしながら「どんな商品を扱っているか」「どの商品がどこに置いてあるか」「よく出る商品は」等を徐々に把握頂き、1‐2か月後から徐々に独り立ちをしていって頂く予定です。製品の用途・特性・構造まで理解できれば、トラック・トレーラーのエキスパートになれます！ ・取扱部品の内、3割の2,700種類を約600坪の自社物流センターで管理しています。およそ朝の時間帯に届く輸入貨物または輸入コンテナを受け取り、検品後、それぞれの棚に格納します。その後、発注を受けた製品をピッキングして製品に合わせた梱包作業を行います。 ■組織構成： 4名体制（20代1名、30代2名、40代1名） 飲食店や農業、トラックの運転手など異業種から多くの先輩が入社し活躍しているので未経験の方もご安心下さい。 ■担当製品： 当社は世界で最も信頼のあるトラック／トレーラ製品を取り扱っています（オールドポルシェ部品等も有）。1971年よりトラック／トレーラ部品の世界最大の主要メーカーであるSAFホランド社と合弁会社を設立して輸入販売をしており、現在では海外の有力メーカーと各種大型車輛部品の代理店契約を締結して広範囲な営業活動を続けてます。 ■当社の特徴： 「化成品」「産業機械・自動車部品」「トラック・トレーラ部品」「食品工業・物資」と4つの業界で事業展開しています。EUをメインに名だたるサプライヤーと提携していることから競合を寄せ付けない製品力を持ち、トラック部品分野ではいすゞ・日野・UDトラックなど国内主要企業と取引があり、部品を注文する際にはまず「伸工貿易」に声を掛けて頂けるなど第一想起を頂いけるまでに信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県上尾市上尾下780-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／沼南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,870円～269,950円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：26,290円～42,240円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 194,160円～312,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回／24年度実績 5ヶ月分（一般～課長代理の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリテ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】ジュエリー店の店舗開発◆土日祝休み◆残業５H未満◆転勤なし◆東証STD上場のジュエリー専門店
      • 締切間近
      ～年休120日◆土日祝休み◆残業月5時間未満でワークライフバランス◎◆東証STD上場のジュエリー専門店～ ■採用背景： 組織増員のため今回総務の管理職クラスを募集いたします。 ■業務概要： 同社の本社にて、店舗開発における以下業務に従事していただきます。 ■具体的には： 【新店舗開発】 ・物件情報の収集、商圏のリサーチ ・物件調査 ・貸主様（デベロッパー）との交渉 ・事業計画の立案 ・社内プレゼンテーション ・契約の締結 ・社内関連部署との各種調整　など 【既存店舗の契約更新】 ・貸主様との交渉 ・契約の更新手続き ・社内関連部署との各種調整　など 【店舗の施工管理・メンテナンス対応】 ・新店施工の施工スケジュール管理 ・店舗のメンテナンス維持管理 ■当社の特徴： 1948年品川区で設立、時代のニーズに合わせながら75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱って参りました。さらにこの頃から小売だけでなく、そのノウハウを活かした修理メンテナンスなどのサポートもお引き受けして参りました。多彩なブランドによりお客様の様々なニーズにお応えし、多くのお客様からご愛顧いただき、2018年5月に創立70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などにより、相談の上決定いたします。 ■賃金改定：年1回（6月） ※賞与は会社業績により支給いたします。（業績連動賞与） 管理職採用の場合は　残業手当なし　となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭石化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都豊島区南池袋1-13-21PMO池袋Ⅱ2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四日市市】出荷管理担当◇出光興産G／出荷作業や伝票の作成などをお任せ／年間休日124日(土日祝休)
      ～製造に関わる幅広い業務経験を積める／日勤のみ／問い合わせ対応・伝票処理や出荷作業(フォークリフト利用)をお任せ／ワークライフバランス◎土日祝休・年間休日124日・残業月20時間程/資格取得支援有～ ■業務内容 当社で製造しているアスファルトを使用した建築用・土木用防水材の出荷管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・材料管理：製造ラインのオペレーション作業や材料の投入などを行い、シート状や袋状の建築・土木用防水材料を製造 ・出荷管理：電話対応、伝票作成、処理、出荷作業等 ・出荷対応：製造した防水材を全国各地へと発送（フォークリフトなどの作業あり。） ・製造現場の応援：製造現場での作業、協力会社への指示監督 ※事務と現場の割合について、時期にもよりますが半々程度を想定しています ※出荷作業ではフォークリフトを使用いただきます。入社後に資格取得支援制度もございますのでご安心ください。 ■組織体制 四日市工場　22～23名 業務課：課長(工場長兼務)・女性1名　30代男性2名 ■入社後の流れ 半年～1年は先輩社員について、現場知識をつけ、業務に慣れていただきます。専門的な知識は入社後に習得可能です。資格取得支援制度もありますので活用しながら知識や資格の習得を進めていただきます。 ■当社について 当社は出光興産グループの防水材・アスファルト製品メーカーとして60年以上の歴史を持ち、建築・土木分野で高い信頼性を誇る企業です。出光グループの製油所隣接工場による原料調達の安定性や物流効率化により、競争力のある製品供給を可能にしています。また、改質アスファルトを中心に多様な防水材を開発し、現場のニーズに応じた最適提案を行います。メーカーでありながら施工機能も備え、一気通貫のサービス提供が強みとなっています。 ■四日市工場について 出光興産グループの昭和四日市石油（製油所）敷地内に立地している製造拠点で、アスファルト原料の受入れ・製品製造・出荷の効率化を実現しています。出光側からパイプラインで原料アスファルト・燃料を直接受けられるため、リードタイムの短縮と物流負担・CO2排出の低減に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市塩浜町１丁目 昭和四日市石油株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～219,500円 その他固定手当/月：43,789円 ＜月給＞ 209,289円～263,289円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は残業代20時間分を含みます ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込の過去実績…1.8％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白洋舍

    警備・清掃
    東京都大田区下丸子2-11-8
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木】ルート営業＜未経験・第二新卒歓迎＞試用期間2週間で上場企業の正社員に◆リネンサプライサービス
      【クリーニングでお馴染みの「白洋舎」／創業120年の老舗企業／ノルマなし！独り立ちまでじっくり教育◎家族や趣味の時間を大切にする社風】 当社はホテルやレストランの運営に必要不可欠なシーツ・タオル・テーブルクロス・ナプキンなど、美しく清潔なリネンをクリーニング付きでレンタルするサービスを展開しています。 ■職務詳細： メイン業務は既存顧客の管理（20社程度を担当いただく予定）と配送業者の管理です。 ■具体的には： ・リネン品の補充・棚卸※ルーティーンでの回収・配送は委託業者が行いますので、追加依頼を受けた際などで1日２～3件程度となります。 ・アイテム追加の提案 ・価格改定・交渉 ・不活性先の解約 ・問い合わせ対応など ＜補足＞ ・今回は箱根・熱海エリアを担当いただく予定です（取引先：箱根・熱海・伊東・河口湖のホテル・施設）。 ・お客様の地形や納品方法を覚え、順序を考えながらリネンを届けます。問い合わせや追加アイテムの相談を受けるなど、「届けるだけ」でなくお客様の発展につながる動きを大切にしています。 ・現在は既存顧客への対応のみで新規営業はありません。将来的には新規開拓も検討しており、挑戦したい方も歓迎です。 ・ノルマはなく、お客様の稼働で売上が決まる仕組みです。無理な営業はありませんが、提案などのアクションプランは設定しています。 ■入社後の流れ まずは1～2か月、先輩社員と一緒にお客様への挨拶回りをします。 並行して事務処理や先輩営業のサポートを行いながら、お客様の特徴やルート、施設内の構造を覚え、営業としての動き方をイメージします。 また、工場研修（1～2週間）も予定しており、リネンが洗われ出荷される一連の流れを見て会社の仕組みを学べます。 ■組織構成 4名（男性／年齢層は40代～50代） ベテラン社員が多く在籍しております。長い目で見て教育していく考えの為、未経験の方でも気軽にご相談いただける環境です。 ■当社の特徴/魅力 ・クリーニング業界の中でもリネンサプライのホテル事業部は伸びていく見込みが大きいです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ リネンサプライ相模事業所 住所：神奈川県厚木市金田１０２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は年齢と最終学歴によって決まります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～266,900円 ＜月給＞ 197,000円～266,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与・残業代が含まれております。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：最大年1回：（4月、前年の評価により昇給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧエキスパート株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20
    • 設立 1956年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横浜◎車好きな方へ】自動車ガラス修理※第二新卒・未経験歓迎／AGCグループの安定性／年休121日
      【素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／ノルマなし／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】 ＼調理関係、工場ライン、接客業出身など、完全未経験スタート多数！／ 「AGCグループの安定基盤 × 手に職をつけられる仕事」 ☆アルバイト経験のみOK！正社員になりたい方歓迎！ ■業務内容 自動車ガラスの修理・交換をお任せいたします。 カーディーラーや整備工場を訪問し、ガラスの修理・交換作業を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ※最初は先輩と同行しながら、できる作業を少しずつ増やしていきます。 ■業務詳細 ・出張整備：半径10～15km中心 ・夜間呼び出し：ほぼ無し ・担当件数：4～5件／日 ・月ごとのシフト制（希望休取得可／夏・冬・GW連休） ※店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリア 未経験でも時間をかけてじっくり育てる環境です。独り立ちまで約3年です。 ・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修 ・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。 ・入社20～30年のベテランも在籍（車好きが多い職場です） ■当社の魅力 ◎安定性バツグン CMでおなじみ「素材の会社AGC」のグループ企業です。 増収増益が続く安定基盤があり、前年度賞与は4ヶ月分の実績がございます。 ◎研修がしっかりしているから未経験でも安心 丁寧な研修とOJTで、技術を無理なく習得できます。 ■組織構成 8名／平均年齢41.3歳／男性7名：女性1名 ■同社について 同社は1956年設立の老舗自動車ガラス専門企業で、AGCグループ企業として安定した基盤を持ち、国内17店舗を展開。自動車ガラス交換・修理、カーフィルム施工など幅広いサービスを提供し、年間85,000件以上の施工実績を誇る技術力が強みです。業界の参入企業が少なく、需要が安定している点も特徴です。迅速で高品質なサービスにより高い信頼を獲得しており、今後も車両ガラスの専門技術ニーズの高まりとともに、さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市港南区港南台5-19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ センター北店 住所：神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～256,500円 ＜月給＞ 221,500円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4ヶ月分 ■モデル年収（目安） マネージャー（勤続5～10年）：400万円台後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京◎車好きな方へ】自動車ガラスの修理※第二新卒・未経験歓迎／AGCグループの安定性／年休121日
      【素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／ノルマなし／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】 ＼調理関係、工場ライン、接客業出身など、完全未経験スタート多数！／ 「AGCグループの安定基盤 × 手に職をつけられる仕事」 ☆アルバイト経験のみOK！正社員になりたい方歓迎！ ■業務内容 自動車ガラスの修理・交換をお任せいたします。 カーディーラーや整備工場を訪問し、ガラスの修理・交換作業を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ※最初は先輩と同行しながら、できる作業を少しずつ増やしていきます。 ■業務詳細 ・出張整備：半径10～15km中心 ・夜間呼び出し：ほぼ無し ・担当件数：4～5件／日 ・月ごとのシフト制（希望休取得可／夏・冬・GW連休） ※店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリア 未経験でも時間をかけてじっくり育てる環境です。独り立ちまで約3年です。 ・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修 ・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。 ・入社20～30年のベテランも在籍（車好きが多い職場です） ■当社の魅力 ◎安定性バツグン CMでおなじみ「素材の会社AGC」のグループ企業です。 増収増益が続く安定基盤があり、前年度賞与は4ヶ月分の実績がございます。 ◎研修がしっかりしているから未経験でも安心 丁寧な研修とOJTで、技術を無理なく習得できます。 ■組織構成 8名／平均年齢41.3歳／男性7名：女性1名 ■同社について 同社は1956年設立の老舗自動車ガラス専門企業で、AGCグループ企業として安定した基盤を持ち、国内17店舗を展開。自動車ガラス交換・修理、カーフィルム施工など幅広いサービスを提供し、年間85,000件以上の施工実績を誇る技術力が強みです。業界の参入企業が少なく、需要が安定している点も特徴です。迅速で高品質なサービスにより高い信頼を獲得しており、今後も車両ガラスの専門技術ニーズの高まりとともに、さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八王子店 住所：東京都八王子市小宮町220-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 烏山店 住所：東京都杉並区上高井戸1-29-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～256,500円 ＜月給＞ 221,500円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4ヶ月分 ■モデル年収（目安） マネージャー（勤続5～10年）：400万円台後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシン

    倉庫業・梱包業
    東京都渋谷区代々木4-33-10ト-シンビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【方南町/管理職候補】法人営業◆物流・倉庫課題の解決に貢献※既存顧客メイン◇年休130日／転勤無し
      【～土日祝休み/冷凍・冷蔵・常温倉庫の総合サービスを展開/所定労働7時間15分で働きやすさ抜群/転勤なし/休日対応なし/未経験入社実績多数～】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業部の人員も増加している状況です。そんな中で次世代の管理職候補としてこれまでの知見を最大限発揮いただける方の採用を検討しております。 ■業務概要： 食品メーカー、ホテル、建材メーカーなどのお客様に対して、「倉庫を増やしたい/移動したい」「在庫の保管に困っている」など物流課題の解決のための営業担当として従事いただきます。 お客様の状況・課題に合わせて最適な倉庫を提案いただくポジションです。 営業先は既存顧客、既存顧客からの紹介、コールセンターからのアポ取得したお客様です。定期的な接点の上関係構築をいただきます。 ■入社後の流れ： お客様も大手企業や身近な商材を扱っている企業も多いのでやりがいを感じられると共に商品ができるまでのプロセスもわかるようになります。 また、1年に1事業所ペースで倉庫を増やしていく予定ですので、後々新規の客様の獲得もお願いすることになります。 ■こんな方におすすめ！： ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日130日（土日祝休）、残業も少なく夜勤等もございません。 ◎管理職候補としてキャリア形成をされたい方 インターネットでの購入が主流となり、各企業は在庫保管の課題に直面しています。新規のお客様の拡大も注力しており、事業所の各地展開を予定しております。将来的にはメンバーマネジメントや全体の運営をお任せしていくポジションです。 ■当社について 森永乳業様・株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。 冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉並事業所 住所：東京都杉並区堀ノ内1-8-26-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,500円～503,000円 ＜月給＞ 430,600円～531,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当(10,000円～30,000円) ■賞与：年3回（7月・12月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    代々木自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都 渋谷区初台2-6-9
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／希望休OK／月収100万円超えも！
      東京23区・武蔵野市・三鷹市を中心に、タクシードライバー業務をお任せします。 走るエリアや休憩時間、予約の取り方などを柔軟に選択可能！ 効率的に収入UPが狙えます。 また、当社は全車両を『ジャパンタクシー』に入れ替え済み。 お客様から最も選ばれている人気の車両でデビューできます。 ＜タクシーの運転に必要な免許は、会社負担で取得可能＞ 普通免許を取得して1年以上の方であれば、これまでの経験などは一切問いません！ タクシーの運転に必要な第二種免許は、入社後に取得していただきます。 指定の教習所で受講→試験→取得という流れになります。 もちろん、費用は会社が全額負担！ 交通費や日当（1日1万～1万5000円）も支給します！ ＜ 高収入が目指せる理由 ＞ ◆累計3,000万回DLの『GOアプリ』に対応！ タクシー配車アプリ『GO』は、ほぼ毎月最高DL数を更新する人気アプリ。 配車予約の約8割がGOからの依頼によるもので、売上の大半を担う最強ツールです。 代々木自動車は新人さんにも積極的にGOを活用するよう推奨している会社なので、 入社後短期間の内に高収入を得ている実例が多数あります。 ◆東京無線グループのスケールメリット 業界トップ級の無線配車率を誇る、東京無線協同組合に加盟。 GOアプリの他、東京無線アプリにも対応しており、 2つの配車アプリを含めて月間90万回以上の無線配車実績があります。 さらにタクシーチケット法人契約7,800社（主にTV局などメディア関係）、 都内各所に専用乗り場を保有、しっかり稼げる環境です。 ◆乗務デビュー後のサポート体制も万全 定期的なミーティングや勉強会、振り返り研修あり。 先輩たちが親身にフォローしてくれる風土があります◎
      〒151-0061　東京都渋谷区初台2-6-9〔※転勤はありません〕 《アクセス》 ◎自転車通勤OK ◎受動喫煙対策：敷地内に喫煙スペース有（屋外） ・京王線「初台駅」徒歩8分 ・小田急線、東京メトロ千代田線「代々木上原駅」徒歩10分 ・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩10分 ・小田急線「代々木八幡駅」徒歩10分
      月給30万円～スタート！ ★研修後、半年間は月給30万円を最低保証。 　未経験の方も安心して仕事が始められます。 ＼ 保証額を超える売上を確保できた場合は、プラス分を歩合給として支給します！／ ＼ 入社から2ヶ月目、3ヶ月目で月給40万円、50万円以上を手にする新人さんが多数！／ 　その後は、月給25万円＋歩合給 　※7ヶ月目以降の平均月収は58万円以上！ 　※月収80万～100万円超のドライバーが40人以上在籍（2025年10月度実績） 　※年収900万～1,000万円を超えるドライバーも在籍！ ◎二種免許取得期間中　日給1万円～1万5000円支給 　（実地試験免除／最短8日間） ◎その後、各種研修中　日給1万円～1万5000円支給 　（二種養成～研修～配属まで約1～2ヶ月） ★未経験者も経験者も全員に！乗務開始後「入社祝金50万円」を支給！
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    ニスコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【渋谷】エンジニア向け研修◆残業ほぼ無し／年休124日／土日祝休◆17期連続黒字の安定企業
      【働き方を変えたい方へ｜IT教育×在宅中心でキャリアチェンジ】 ●残業ほぼなし・在宅中心で無理なく働ける環境 ●IT研修の企画・教材開発に携われるやりがいあるポジション ●創業52年・17期連続黒字の安定企業で長期キャリア形成可能 ■仕事内容 社内エンジニアの育成を目的とした研修業務をご担当いただきます。これまでのインストラクター経験を活かし、IT未経験者向けの基礎教育からスタートし、教育コンテンツの企画・改善まで幅広く関わっていただきます。 ・未経験者向けIT研修の講師業務 ・研修テキスト、アセスメントテストの作成・改訂 ・社内eラーニングコンテンツの企画・制作・更新 ・社員のスキルアップ支援、教育運営サポート ■将来的にお任せする業務 経験に応じて、全社の教育体制構築にも携わっていただきます。 ・教育研修の企画立案～運営 ・エンジニア育成プランの設計・推進 ・社員との面談によるキャリア支援 ・研修体系の整備、評価制度の企画 ・現場責任者と連携したスキル開発支援 ■ポジション魅力 未経験者からリーダー・PM層まで幅広い層の育成に関わるため、教育者としてのスキルを高めながらIT業界全体への理解を深めることが可能です。自社教育の企画にも関われるため、裁量を持って組織づくりに貢献できます。 ■働き方 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業ほぼなし ・在宅勤務中心（必要に応じて出社） ・平均勤続年数15.1年と定着率の高い環境 ■会社について 創業52年の独立系IT企業として、長年にわたり大手企業との安定取引を継続。教育制度や働きやすい環境づくりにも力を入れており、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月（※但し、3月は会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市中央区】ヘルプデスク＜エンジニアへのキャリアチェンジも可能＞土日祝休(14)
      【IT未経験比率９６％／研修体制も充実／将来的にエンジニアへのキャリアチェンジも可能／土日祝休・年休124日／産育休復帰率100%／創業50年以上の老舗ホワイト企業】 ＼オススメポイント／　 ・業務を通じて着実にIT知識・業務経験を積むことができます ・土日祝休・年休124日・基本定時帰りでプライベート充実 ・将来的にインフラエンジニアなどへのキャリアチェンジも可能 ■仕事内容 電子調達システムのヘルプデスク業務　　 ・入札参加資格申請及び電子調達システムの操作方法に関する電話での問合せ対応（「申請の流れを知りたい」「システムにログインできない」等） ・入札参加資格申請書類の受付。（バーコードの読み取り作業、スタンプ押印等） ・ドキュメント作成（マニュアル、報告書等） ■就業環境・働きやすさ ・土日祝休み／年間休日124日 ・基本定時退社 ・産休、育休復帰率100％ ・創業50年以上の安定した経営基盤 長期的なキャリア形成を前提とした、無理のない働き方が可能です。 ■勤務環境 ・配属形態：8名体制でのチーム常駐 分からないことをすぐに聞ける環境のため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス この仕事の特徴は、段階的にエンジニアを目指せる点です。 ・2～3年目：インフラエンジニアとしてのキャリアをスタート もちろん、IT事務やヘルプデスクの専門性を高めていくキャリアも選択可能です。実務を通して、自分に合った進路を見つけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先(千葉県) 住所：千葉県千葉市 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給＋技能手当で金額が設定されます。※残業代に関しては1分単位で実給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～233,000円 ＜月給＞ 219,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースタンスポーツ

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区代々木2-11-15新宿東京海上日動ビル9F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】ボウリング場の運営◆未経験歓迎！／店舗管理・イベント運営など／実働7.5Hシフト
      【ボウリング好き大歓迎！／フロント業務・トーナメント戦の運営などお任せ／週休二日制】 ■業務内容： 地域密着型ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ・フロント業務：受付、レーンへのご案内／精算対応など基本的な接客業務 ・リーグ戦運営：同じ曜日、時間帯に約20名が参加するリーグ戦の企画運営・スケジュール管理 ・団体予約対応：企業、学校、町内会などの団体予約の受付／レーン確保、当日の運営サポート ・イベント企画：ボウリング教室、トーナメント戦、キャンペーン企画、ポスター作成や告知、当日運営 ※早番・中番・遅番のシフト制。フロント対応を中心に、合間で企画書や報告書作成、ポスター制作などのデスクワークも行います。 ■組織構成： 平均的な店舗構成は以下の通りです。 ・支配人：1名（50代前後） ・営業：2～4名（主に30～40代） ・メカニック：1名 ・アルバイト：15～30名（昼：主婦層中心／夜：学生中心） ※エリアにより副支配人・課長の有無や人数は異なりますが、ベテランスタッフが多く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員やベテランアルバイトから、フロント業務や大会運営の基本をOJTで習得 ・ボウリング大会やリーグ戦の運営ノウハウを一つひとつ覚えながら、常連様とのコミュニケーションも学んでいただきます ・目安1年で独り立ちし、店舗運営の中核メンバーとして活躍 ・その後は支配人ポジションを目指し、売上管理や人材育成などマネジメント業務の幅を広げていただきます ■当社・当求人の魅力： ◎超高齢化社会のなかで、ボウリングを通じてご年配の方々の健康維持・コミュニティづくりに貢献できる仕事です。 ◎常連のお客様が多く、イベントをきっかけに「また来たよ」と言っていただける、長期的な関係づくりが可能です。 ◎ボウリング専門で全国展開するチェーンのため、競合が少なく業績はコロナ前の水準へ回復。安定した経営基盤があります。 ◎未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎。接客が好きな方、ボウリングが好きな方は、趣味を活かしながらキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高尾スターレーン 住所：東京都八王子市東浅川町540 勤務地最寄駅：JR中央線・京王高尾線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 立川スターレーン 住所：東京都立川市錦町6-2-20 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記年収はあくまで目安であり、これまでのご経験によって前後する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～202,000円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 218,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績1,100,000円（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】ボウリング場の運営◆未経験歓迎！／店舗管理・イベント運営など／実働7.5Hシフト
      【ボウリング好き大歓迎！／フロント業務・トーナメント戦の運営などお任せ／週休二日制】 ■業務内容： 地域密着型ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ・フロント業務：受付、レーンへのご案内／精算対応など基本的な接客業務 ・リーグ戦運営：同じ曜日、時間帯に約20名が参加するリーグ戦の企画運営・スケジュール管理 ・団体予約対応：企業、学校、町内会などの団体予約の受付／レーン確保、当日の運営サポート ・イベント企画：ボウリング教室、トーナメント戦、キャンペーン企画、ポスター作成や告知、当日運営 ※早番・中番・遅番のシフト制。フロント対応を中心に、合間で企画書や報告書作成、ポスター制作などのデスクワークも行います。 ■組織構成： 平均的な店舗構成は以下の通りです。 ・支配人：1名（50代前後） ・営業：2～4名（主に30～40代） ・メカニック：1名 ・アルバイト：15～30名（昼：主婦層中心／夜：学生中心） ※エリアにより副支配人・課長の有無や人数は異なりますが、ベテランスタッフが多く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員やベテランアルバイトから、フロント業務や大会運営の基本をOJTで習得 ・ボウリング大会やリーグ戦の運営ノウハウを一つひとつ覚えながら、常連様とのコミュニケーションも学んでいただきます ・目安1年で独り立ちし、店舗運営の中核メンバーとして活躍 ・その後は支配人ポジションを目指し、売上管理や人材育成などマネジメント業務の幅を広げていただきます ■当社・当求人の魅力： ◎超高齢化社会のなかで、ボウリングを通じてご年配の方々の健康維持・コミュニティづくりに貢献できる仕事です。 ◎常連のお客様が多く、イベントをきっかけに「また来たよ」と言っていただける、長期的な関係づくりが可能です。 ◎ボウリング専門で全国展開するチェーンのため、競合が少なく業績はコロナ前の水準へ回復。安定した経営基盤があります。 ◎未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎。接客が好きな方、ボウリングが好きな方は、趣味を活かしながらキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢スターレーン 住所：埼玉県所沢市星の宮2-1-37 勤務地最寄駅：西武池袋線・西武新宿線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記年収はあくまで目安であり、これまでのご経験によって前後する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～202,000円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 218,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績1,100,000円（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒトトヒト株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験/第二新卒歓迎】神宮球場を中心としたスポーツイベントの運営管理◆アルバイト経験も歓迎
      • NEW
      【ヤクルト球団、サンロッカーズ渋谷などのスポーツイベントの運営管理をお任せ！創業50年超の安定基盤・売上右肩上がりで成長性のある企業／スポーツやイベントが好きな方歓迎】 ■業務内容：神宮球場でのスポーツイベント等の運営・管理業務全般をお任せします。 ＜催事開催日＞ ・アルバイトスタッフの管理 ・対応が難しいお客様への二次対応 ・使用備品の管理（スタッフ制服洗濯、無線機や拡声器など貸し出し備品の数量確認、メンテナンスなど） ＜非開催日＞ ・アルバイトスタッフのシフト確認 ・人員配置入力 ・アルバイトスタッフの勤務実績と給料の入力 ・新規スタッフの面接 ・次回催事に向けたクライアントとの打ち合わせや現場実査の同行 ■イベントについて： 収容人数は試合や場所によって異なりますが5000人～20万を超える規模のイベントもあります。ひとり大体30～50名程度のスタッフを管理し指示だしを行います。 ＜イベント例＞※エリアは東京、埼玉、千葉、神奈川 ・神宮球場プロ野球、六大学野球、アマチュア試合運営 ・球団ファン感謝祭 ・サンローカーズ渋谷試合運営 ・神宮花火大会　など ■1日のスケジュール例： 7:00　控室などの準備 7:30　アルバイト出勤後ミーティング 8:00　開場準備 9:00　開場後、アルバイトの動き等の管理、クレーム等あればその1次対応 17:00 アルバイト勤務終了の確認 17:30 翌日以降のアルバイトシフトの確認 ■組織構成：イベント1部は25名が在籍しています。 ∟70代1名、60代2名、50代5名、40代6名、30代5名、20代6名 ∟部長、次長、課長、課長代理、マネージャー、主任、副主任　各2名ずつ ∟一般社員　11名 今後副主任～部長まで役職をあげて頂くことが可能です。 ■当社について： スタジアムや商業施設、オフィスビルの警備・マネジメント業務において50年にわたる実績をもつ当社では、長年のノウハウを活かし 多様化する幅広いクライアントニーズにご対応しております。 クライアントの潜在ニーズを汲み取り、培ったノウハウを活かしたサービスを提供することで、クライアント満足の最大化を常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 368万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,000円 固定残業手当/月：65,640円～86,175円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,640円～331,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級制度を設けており、上長との考課面談のうえ昇給・昇格が決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験／第二新卒歓迎】現場運営・スタッフ管理◆ライブ・サッカー・各種イベント時の清掃業務
      【三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ■業務内容： 国立競技場で行われるライブ、サッカー、各種イベント時の清掃業務の現場運営およびスタッフ管理をお任せします。イベントの円滑な運営を「清掃・環境管理」の面から支える、とても重要でやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ◇現場業務 ・競技場内外の清掃作業 ・ゴミの回収、分別、処理 ・トイレや共用部の清掃 ◇スタッフマネジメント ・アルバイトスタッフの配置および指示 ・当日の勤怠管理とシフト調整 ・新人スタッフへの作業指導とフォロー ・現場全体の安全管理および進行管理 ・クライアントや運営側との簡単な連携 現場で作業しながら、「人・時間・作業」の全体をマネジメントするポジションです。 イベントの開催スケジュールに応じて勤務日程が決まります。イベントがない期間には、当社が管理する別施設で清掃や警備業務を担当していただきます。 ■募集背景： 社員の幸福を追求するため、さらなる挑戦を続けている当社は、上場を目指して進化し続けています。 今回の募集は、さらなる成長を見据えた増員のための募集です。 挑戦するための環境を整えて、皆様のご応募をお待ちしています。 ■当社について： スタジアムや商業施設、オフィスビルの警備・マネジメント業務において50年にわたる実績をもつ当社では、長年のノウハウを活かし 多様化する幅広いクライアントニーズにご対応しております。 クライアントの潜在ニーズを汲み取り、培ったノウハウを活かしたサービスを提供することで、顧客満足の最大化を常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立競技場　イベントサービス2部現場 住所：東京都新宿区霞ケ丘町10－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～256,250円 固定残業手当/月：65,640円～80,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,640円～336,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ベイクルーズ

    繊維メーカー
    東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト3～10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6,974名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全47件
    • 【渋谷】ベーカリー事業部商品企画・開発マネージャー◇土日祝休◇裁量あり◇福利厚生充実！
      • NEW
      ◆ヒット商品の創出・ブランディングをお任せ／育産休制度、時短制度など福利厚生◎／退職金制度あり／正社員／土日祝休み／アパレル商品含む社割あり／長期就業が叶う環境◆ ベイクルーズFOODカンパニーは、全国に約100店舗・26ブランドを展開しています。その中でも「BOUL’ANGE」「RITUEL」「Le Petit Mec」を中心としたベーカリー事業は、現在35店舗を展開し、当社の主力事業の一つとして成長を続けています。現在は既存ブランドの成長に加え、新たなベーカリー業態の開発も計画しており、事業拡大フェーズに伴い、主力事業であるベーカリー領域の人財の厚みを強化するため、ベーカリー事業における企画開発のポジションを募集いたします。 ■担当業務： 「思わず来店したくなる商品を企画・開発しブランド価値を高め、結果（売上・利益）を創出すること」をミッションに、商品企画・開発業務をお任せいたします。 ＜商品企画＞ ヒット商品の企画、シグネチャー商品の開発、ブランディングや 商品の戦略設計 ＜商品開発＞ レシピ開発に留まらず、ブランドの方向性、顧客体験、オペレーション、原価・再現性までを踏まえた商品開発 ■求める人物像： ・トレンドや市場に常にアンテナを張り、いま何が起きていて、次に何が来るかを考え続けられる方 ・ベーカリー業態の事業構造を理解したうえで、現場、つくり手（パン製造職）を巻き込み、推進できる 得意領域を活かしながら、ブランド成長に関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■社内異動制度： ベイクルーズグループでは、多様な飲食店舗を運営しております。新たな職種やブランドの挑戦ができるよう、年に2回異動希望制度がございます。柔軟に対応し、社員の成長やキャリアUPの可能性を大切にしています。 ■社割： 複数の事業を運営するベイクルーズグループでは、さまざまな社割を利用できることもメリット。アパレルは、グループブランドのお洋服や靴を定価の20％オフで購入可能、また、飲食ブランドでは、20％オフの料金で食事することができます。節約に活かしたり、好きなものを購入したりなど、気軽にご活用ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト3～10F 勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,615円～615,384円 ＜月給＞ 384,615円～615,384円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験などを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与年2回／業績賞与（※業績により） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】アパレル販売＜JOURNAL STANDARD luxe＞経験者歓迎！◆長期就業が叶う環境
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      ◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆JOURNAL STANDARD luxe：https://js-luxe.jp/ JOURNAL STANDARDから派生し2001年に第一号店がOPEN。BALANCE・STANCE・RELAXをコンセプトにライフスタイルを提案するセレクトショップで、店内には着心地の良い上質な素材やハンドクラフトを中心としたこだわりのアイテムが並んでいます。 モノづくりへのこだわりから取り扱うアイテムには高単価商材も多く、経験を活かしながらも商品知識や接客力をさらにアップデートさせていきたいと考えている方には適した環境です。お客様とゆっくり向き合い接客することが得意な方も大歓迎です！ 接客経験が長く、高いスキルを持つスタッフが沢山いるため、接客のスキルアップに向けて手厚くサポートさせていただきます。ぜひ今後も長く販売・接客でキャリアを築いていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用など　※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ スタッフの得意や挑戦したい意思を汲み取った上で担当業務を決めています。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナルファッションアドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550～580万、店長で580～650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。
      ＜勤務地詳細＞ journal standard luxe 京都店 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町71-2　1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与（年2回、7・12月） 昇給（年1回、10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、実績、期待役割に応じて決定 【賞与】（年2回）、ブランド業績と個人評価結果により変動 ※試用期間中は賞与支給なし 【給与改定】あり 年1回（人事評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフサービス

    ガス
    大阪府寝屋川市高柳6-7-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【寝屋川／転勤無】住宅設備（ガス機器）の営業・点検◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検・設置作業 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市高柳6-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎【寝屋川市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の営業点検◇大阪ガスパートナー企業★完休平日2日
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、社員は営業（辻中グループ●ガスセンター辻中●北千里ガスセンター●ハウゼック●リブオール アワヂガスセンター●ライフサービス平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市高柳6-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【恵比寿】スクールマネージャー／ディレクターポジション◆カリキュラム開発や教員育成／年休125日
      ～グループ6,000名規模の組織成長を支える上場企業～ ■仕事内容： グローバルコンピテンシーを育む教育施設を自主事業で展開しています。 PALIS（ポピンズアクティブラーニングインターナショナルスクール）、ALS（アクティブラーニングスクール）の２ブランド・現在３校あり、 ご入社後はカリキュラム及び提供サービスの品質統一と向上を担って頂く予定です。 今回はそれらを統括するスクールマネージャーを募集いたします。 ■具体的な業務： ◇カリキュラム開発・計画： ・ケンブリッジカリキュラムの導入および継続的な発展の主導、評価、指導実践の管理 ・教職員向けにケンブリッジ教育法に関するトレーニング、研修、プロフェッショナルディベロップメントの実施 ・全校的なカリキュラム文書（スコープ＆シーケンス、ユニットプラン、ラーニングプログレッションなど）の開発と改善 ・月間テーマに関するカリキュラム計画を主導し、一貫性・発達段階に適した内容・教科の連携 ・リテラシー、算数、探究スキル、運動発達、スクールレディネス等を含む「FoundationsCourse」カリキュラムの設計・強化・アップデート ◇レッスンプランニングと品質保証： ・週次／月次レッスンプランの確認、チェック ・レッスンプラン提出の品質、期限、整合性の管理 ・教師に対して指導設計や授業実践を向上させるためのフィードバックおよびコーチング／マネジメント ・教師用のモデルレッスン、テンプレート、学術リソースの開発 ◇研修・育成： ・校内での正式・非正式な授業観察を実施する。 ・観察結果に基づき、教師に明確かつ実用的なフィードバックを提供する。 ・新任教師のメンターとなり、すべての教職員の継続的な成長支援 ・教育法、評価、クラスマネジメント、カリキュラム整合性などに関する研修リード ・教師のレッスン調整サポート業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクティブラーニングインターナショナルスクール 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-2 恵比寿ガーデンテラス弐番館１F･2F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/東京メトロ日比谷線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～559,000円 ＜月給＞ 460,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】保育事業スクールの運営統括／複数拠点の事業管理・マネジメント◆時差出勤や在宅勤務週1日可能◎
      ～広尾駅より徒歩2分の好立地／グループ6,000名規模の組織成長を支える上場企業～ ■仕事内容： PALIS、ALS Hiroo、ALS Midtown、ならびに本社（HeadOffice）が指定するその他の拠点を含む、複数教育施設に対してリーダーシップおよび包括的な統括管理をお願いいたします。 本職は、各校の財務健全性、運営の卓越性、安全および法令遵守を確保するとともに、スクールマネージャーの指導・育成・監督を行います。 また、HR、マーケティング、PRなどの本社各部門と密接に連携し、入学者数の拡大、人事管理、各種検査への対応、ならびにPoppins Educare Corporationの使命および価値観の維持・推進をお願いする予定です。 ■具体的な業務： ●自主事業スクール（PALIS、ALS広尾、ALS六本木及びエデュスクール）の関連業務 ・収益の維持向上、業務効率化の施策検討、実施 ・事業開発部分野：スクールごとの事業計画、収支試算、予実管理 ・計画遂行のための課題抽出、改善アクション策定・推進 ●マネジメント ・同部自主事業チームリーダーとして、対象のスクール／スタッフのマネジメント ・各スクールの運営状況把握や定期的な巡回、フォローアップ業務 ●要員（職員）面／顧客面双方の状況把握、課題有れば改善策遂行 ・施設の自治力向上、運営安定にむけた施設長サポート ・施設長による顧客対応のエスカレーション対応 ・顧客獲得計画に応じた職員採用（外国人講師採用含む）計画 ・それらに関する本社への報告 ■魅力ポイント： ・教育現場の運営・営業企画に携われるやりがいのあるポジション ・マネージャー職として複数拠点を統括するキャリアステップが描ける ・ワークライフバランスが整っており、長期的に働きやすい環境 ・社会から求められている業務に従事しながら仕事ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～559,000円 ＜月給＞ 460,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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