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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,149社

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    63ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,149 社中 3,101〜3,150 社を表示

    金本徳株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】倉庫出荷業務◆残業月10h・基本土日祝休み／創業70年超のタオル専門商社
      【残業月10時間程度／転勤なし】 当社は、タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売(卸売)を中心に全国展開している当社にてタオルの倉庫出荷業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・オーダー表に従い、タオルの出荷作業（タオルの枚数確認、大小色々な段ボールへ入れる、専用の集荷ラベルの貼り付け、所定の位置への用意） ・入荷してきたタオルを所定の位置に格納する作業 ・倉庫の上の方にあるタオルを下ろす作業 ・台車を使用したタオルの移動作業 ・近くの企業への配達・近くの倉庫にタオルを取りに行く作業 ■当社について： タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている会社です。創業70年以上、タオルを通じ、人々の豊かな生活に貢献しています。従業員が楽しく働ける職場環境を重視し、社員旅行やリフレッシュ休暇など福利厚生を整えています。 ■社風： ・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。 ・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～232,300円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり(年2回) ■昇給制度：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミート・コンパニオン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都立川市富士見町6-65-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原】牛豚の脱骨解体処理　※安定した働き方◎成長中フードサプライヤー／残業20h／車通勤
      ～売上高300億円超／年休120日・土日祝休み／美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー～ ■業務内容： 食肉製造業務をご担当いただきます。 ・食肉の成形処理 ・真空、計量、箱詰め、ラベル発行、出荷準備 ・原料搬入 （枝肉をトラックから降ろして枝庫に保管） ■1日の流れ： ・8：00 始業 製造 ・10：00頃休憩（15分） 製造 ・12：00 昼休憩 製造 ・15：00頃休憩（15分） 製造 ・17：30 終業 ■人数構成： 牛豚合わせて7名体制 （20代から50代まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。） ■将来のキャリアパス： 今年新たな賃金制度・評価制度も導入され、属人的な評価に偏らないよう制度改善が行われております。 製造担当者としての実績のほか、日々の業務態度や将来性などを包括的に評価していますので課題も発見しやすく、納得のいく評価を受けてキャリアアップすることができます。 ■当社について： 当社では、ミートパッカー事業・フードサービス事業・海外輸出事業により今では売上高300億円を超える食肉製品のフードサプライヤーとして成長しております。「肉」を超えて「食」を目指すというテーマのもとで、私たちミート・コンパニオングループは、お客様に信頼され、安全で安心な食にはもちろん、こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本3-10-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■基本給に含まれる一律支給手当 地域手当：月／10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光】食肉製品のルート営業 ※成長中フードサプライヤー／年休120日・土日祝休／近距離顧客のみ
      ～埼玉県和光市での募集／売上高320億円超／年休120日・土日祝休みのため、働き方改善しながらルート営業に挑戦できます◎／美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京・埼玉をメインとする販売網の強化をはかるべく、和光事業所のルート営業をお任せします。 既存顧客がメインで、お取引先への納品業務や商品提案を行います。 ■具体的な業務： ・箱詰めされた食肉のルート営業（4tトラックで配送・納品業務／お取引先で商品提案） ・1日あたりの取引先訪問数：7~8件 ・基本的に長距離を走ることはなく、納品先も量販店やチェーン展開する飲食店など決められたところがメインです。 ■1日の流れ（例）： 8時～：出社・商品の受注状況の確認 10時～：箱詰めされた商品やカゴに積んだ製品をトラックに積めてから、お取引先へ出発 11時～：納品・お取引先での新商品提案など 17時～：帰社・売上集計、翌日の配送準備 17時半以降：業務終了・退社 ■入社後の流れ： まずは、取り扱う商品（食肉）の知識から学び、先輩社員のトラックに同乗して仕事の流れを学んでいただきます。 お取引先での営業活動に関するノウハウなどは現場で先輩の業務を見ながら覚えていける環境です。 ■主な取引先： 株式会社人形町今半、株式会社成城石井 など ■将来のキャリアパス： 昨年、評価制度も新しくなり、セールスマンとしての実績のほか、日々の業務態度や将来性などを包括的に評価しております。課題も発見しやすく、納得のいく評価を受けてキャリアアップすることができます。 ■当社について： 当社では、ミートパッカー事業・フードサービス事業・海外輸出事業により今では売上高300億円を超える食肉製品のフードサプライヤーとして成長しております。「肉」を超えて「食」を目指すというテーマのもとで、私たちミート・コンパニオングループは、お客様に信頼され、安全で安心な食にはもちろん、こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和光事業所 住所：埼玉県和光市下新倉6-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ※経験により前職給保証あり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 406万円／入社3年目（一般） 448万円／入社6年目（主任） 502万円／入社9年目（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日インフィニティ株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー 9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【路面店/新規オープン】販売McGREGOR GOLFメンズ・ウィメンズ　双日Gのアパレル商社/
      マックレガーゴルフ初の路面店オープニングスタッフ（店長）募集 ■仕事内容： 【今年夏予定】にオープンする新規店舗にて、マックレガーゴルフ（メンズ・ウィメンズ）及びマックレガー商品の販売 ■業務内容： 接客販売、売上管理、レジ業務ほか ■運営体制： 3名（店長1名、アルバイト2名） ■待遇 予算報奨金制度、制服割引制度、通勤費全額支給、各種社会保険完備 ■ブランド詳細 ○マックレガー（McGREGOR） 1921年ニューヨーク5番街、スコットランド出身のデビッド・Ｄ・ドニガーによりマックレガーブランドが誕生。 伝統に裏付けられたアイデンティティとクオリティを大切にしながら、クリーンでスポーティーなカジュアルスタイルを提案します。 ○マックレガーゴルフ（McGREGOR GOLF） 英国にルーツを持ちニューヨークで生まれたMcGREGOR。 100年を超える歴史を背景に、新しい時代感と遊び心に溢れたゴルフスタイルを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座路面店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験に応じる 別途　売り上げに応じた報奨金 店長手当別途10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都立川市錦町3-5-23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 和菓子メーカーの総合職（製造・ピッキング）賞年2回
      【製造】 製造ラインでの業務をお任せします。 和菓子をケースに入れる、仕分けなど 簡単な作業から徐々に慣れていただき 出荷関連業務もお任せします。 【ピッキング】 商品を出荷するための仕分け作業。 発注内容に合わせて、商品の検品、 ラベル貼り、箱詰めを行います。 ★キャリアアップをして業務の幅を 広げていくこともできますし ジョブチェンジをして 様々な経験を積んでいくことも可能です。 <入社後のキャリアステップ> ▼一般 ▼副主任 ▼主任 ▼副係長★NEW ▼係長 ▼副課長★NEW ▼課長 ▼次長 ▼副部長★NEW ▼部長 ★【抜擢人事】をお約束！ 年齢や社歴は一切関係ありません。意欲ある社員をスピーディに抜擢する。それが武蔵製菓の方針です。そのために「副係長」「副課長」といった新ポジションを多数新設し、キャリアアップのチャンスを増やしました。実際に、入社1年足らずで係長になった社員や、2年連続で昇進した社員もいます。頑張り次第で、誰もが上を目指せる環境です。 ▼評価制度も刷新！ 平等にかつ各々が納得して働いていただきたいという想いから、人事・評価制度を刷新しました。直属の上長だけでなく、複数の管理職者が多角的な視点で評価を行う仕組みです。将来的には、管理職を目指す道だけでなく、専門性を高めるための『等級制度』も構想中。一人ひとりの強みを活かせる、多様なキャリアパスを用意しています。
      ＜群馬から転勤なし／車通勤可／駐車場完備＞ 高崎市・甘楽郡いずれかの希望勤務地に配属 <勤務地住所> ▼吉井工場　★積極採用中★ 群馬県高崎市吉井町坂口111-1 ※上州福島駅より車5分 ▼甘楽工場　★積極採用中★ 群馬県甘楽郡甘楽町大字天引722-1 ※上州新屋駅より車5分 <工場は全て空調完備！> 和菓子作りに最適な環境を保つため、 工場内は一年中快適な20～23℃に保たれています。 天井も高く、広々とした空間で気持ちよく働けますよ。
      ◆月給22万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定 ※残業代は別途支給
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    株式会社太鼓亭

    ファーストフード関連
    大阪府箕面市船場東2-7-50
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】店舗スタッフ◆めん処チェーン／関西で33店舗展開◆車通勤OK！月8日休み／多彩なキャリアパス
      ＜未経験歓迎！店舗スタッフの募集／太鼓亭・半世紀続く飲食店／充実した研修制度／着実にステップアップ可能／風通しが良く平均勤続年数は約20年！／マイカー通勤OK＞ ■業務内容 当社が展開している、「太鼓亭」「そば太鼓亭」「うどん食堂太鼓亭」「金比羅製製」のいずれかの店舗において、店長候補として勤務していただきます。 ※ご本人様の希望・居住地を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 入社後の1年間は、キッチン業務・ホール業務を中心に経験し、店舗業務の基礎を固めていただきます。 その後、徐々に他メンバーのシフト管理や教育などに携わり、マネジメント業務に慣れていただきます。 およそ3年で店長になることを目指していただきますが、経験者の方であれば、1年で店長になることも可能です。 ■教育制度 入社後は充実したOJT制度や研修制度が多数あります。 現場業務では、先輩社員がしっかりと丁寧に基礎から教えますので安心してください。 また、本社にて年に7～8回の研修もあり、基本的なオペレーションやマネジメントに関する内容について理解を深めることが可能です。 ■組織構成 1店舗あたり20～30名のスタッフが在籍しており、10代～80代まで幅広い世代の方が活躍しています。 アルバイト・パート勤務の方が9割を占め、和気あいあいとした雰囲気で非常に風通しの良い社風となっております。 ■キャリアパス 入社後は調理スキルや店舗運営に関わるスキルを身に付けていただき、約3年をかけて店舗の経営管理責任者としての基礎を学んで頂きます。 その後は、店舗での現場経験を活かし、複数の店舗指導（エリアマネージャー）、新業態の開発、商品開発、店舗開発、など様々な分野でスペシャリストとして活躍できる環境がございます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は20時間程度であり、夜勤も発生しません。 また、自宅から通える範囲の配属になることに加え、転居を伴う異動も発ししないため、長期的に就業しやすい環境が整っています。 平均勤続年数は約20年です。 ■お客様の層 当社の展開している店舗の地域・商品の特性上、お客様はファミリー層や高齢者の方がメインになります。 そのため、穏やかな雰囲気の方が多く非常に接客もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の各店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ■昇給：年1回 ■手当：交通費全額支給、超過勤務手当、インセンティブ　他 ※モデル年収：27歳　店長⇒月給 28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗スタッフ◆めん処チェーン／関西で33店舗展開◆車通勤OK！月8日休み／多彩なキャリアパス
      ＜未経験歓迎！店舗スタッフの募集／太鼓亭・半世紀続く飲食店／充実した研修制度／着実にステップアップ可能／風通しが良く平均勤続年数は約20年！／マイカー通勤OK＞ ■業務内容 当社が展開している、「太鼓亭」「そば太鼓亭」「うどん食堂太鼓亭」「金比羅製製」のいずれかの店舗において、店長候補として勤務していただきます。 ※ご本人様の希望・居住地を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 入社後の1年間は、キッチン業務・ホール業務を中心に経験し、店舗業務の基礎を固めていただきます。 その後、徐々に他メンバーのシフト管理や教育などに携わり、マネジメント業務に慣れていただきます。 およそ3年で店長になることを目指していただきますが、経験者の方であれば、1年で店長になることも可能です。 ■教育制度 入社後は充実したOJT制度や研修制度が多数あります。 現場業務では、先輩社員がしっかりと丁寧に基礎から教えますので安心してください。 また、本社にて年に7～8回の研修もあり、基本的なオペレーションやマネジメントに関する内容について理解を深めることが可能です。 ■組織構成 1店舗あたり20～30名のスタッフが在籍しており、10代～80代まで幅広い世代の方が活躍しています。 アルバイト・パート勤務の方が9割を占め、和気あいあいとした雰囲気で非常に風通しの良い社風となっております。 ■キャリアパス 入社後は調理スキルや店舗運営に関わるスキルを身に付けていただき、約3年をかけて店舗の経営管理責任者としての基礎を学んで頂きます。 その後は、店舗での現場経験を活かし、複数の店舗指導（エリアマネージャー）、新業態の開発、商品開発、店舗開発、など様々な分野でスペシャリストとして活躍できる環境がございます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は20時間程度であり、夜勤も発生しません。 また、自宅から通える範囲の配属になることに加え、転居を伴う異動も発ししないため、長期的に就業しやすい環境が整っています。 平均勤続年数は約20年です。 ■お客様の層 当社の展開している店舗の地域・商品の特性上、お客様はファミリー層や高齢者の方がメインになります。 そのため、穏やかな雰囲気の方が多く非常に接客もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ■昇給：年1回 ■手当：交通費全額支給、超過勤務手当、インセンティブ　他 ※モデル年収：27歳　店長⇒月給 28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    直販配送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県戸田市氷川町2-11-26
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,213名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／入社1年目で月収30万円も可能！
      • NEW
      食品の配送や、配送物の確認・積み込み作業をお任せします。 ＜具体的には……＞ 【配送品】 　冷凍食品や洋菓子、野菜など 【配送先】 　関東圏のスーパー、飲食店、配送センターなど 【1日の業務量】 ＊配送先（件数）は平均3～5件 ＊運転時間は約6～7時間程度 ＊約100～300kmと中距離配送中心 【車種】 中型2tトラックから大型10tトラックまで、幅広い車種を取り揃えているため、未経験の方でも小さめのサイズから段階的に始められます◎ ★車格（車両の大きさ）が上がれば、収入もアップ！ ◎ムリなく続けられる作業環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送ルートは固定なので、初めての方も覚えやすいのが魅力♪さらに、昇降ゲートを用いて台車ごと積み降ろしをするため、身体的負担も少ないんです！ 【こんな方も活躍中】 「負担の少ない仕事へ転職を考えていた時に、この仕事を見つけました。重い荷物を持つこともなく、適度に身体を動かせる働き方が自分に合っていて、今も続けられています。」 ▼未経験・お仕事復帰でも安心な研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、2日間の法定研修からスタート！座学と実技で、基礎から学べます。その後は同乗研修で先輩が運転するトラックに乗りながら、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。 【研修を受けた先輩の声】 「10年近いブランクがあったので、本当に始められるか不安でした。でも、いざ受けてみたらかなり丁寧に教えてくれたので、安心して仕事を始められました。」 ★自由度の高い働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送ルートと時間を選んで、自分に合った働き方ができます！ 【実際の働き方】 ＊16:00～翌1:00／夜間配送 　≫人が少ない時間帯の配送センターでモクモク作業できる◎ 　≫日中はゆっくり自分の時間 ＊5:00～15:00／日中配送 　≫ショッピングモールや店舗への配送で、 　　お客様とのコミュニケーションも楽しめる♪ 　≫早めに終われば、昼過ぎに退勤も！
      【マイカー・バイク通勤OK◆無料駐車場完備◆U／Iターン歓迎】 ＜戸田営業所＞ 〒335-0021 埼玉県戸田市氷川町2-11-26
      ▼中型ドライバー 月給21万7728円～月給31万1977円＋諸手当＋賞与 ▼大型ドライバー 月給24万2088円～月給34万9199円＋諸手当＋賞与 ★入社1年目で月収30万円以上／年収400万円以上も可能！ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社いせや

    葬儀
    東京都府中市天神町4-3-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【府中／未経験歓迎】終活サポート＜霊園やお墓のご案内＞◆残業ほぼなし・正社員◆異業界の方多数活躍◎
      ～異業界からの活躍者多数◎／人に寄り添える仕事／感謝の言葉がやりがいに繋がります／テレアポや飛び込みは一切なし／チームワークを大切にしながら業務を進められる◎～ ■業務内容： お問合せいただいたお客様へ、ガーデニング霊園や、さまざまなタイプのお墓のご提案をお任せします。お客様一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしています。 ■具体的には： ・霊園案内 ・霊園までのお客様の送迎 ・墓所の販売、及び墓石のデザイン、彫刻内容の打ち合わせ　など ■業務の流れ： 1) お客様より、お電話やメールで霊園見学の予約が入ります 2) ご来園のお時間にお客様をお出迎え 3) ヒアリングを実施 既にご遺骨があって霊園を探されているのか、または将来の準備のための霊園探しなのかを確認します。 ※最近は、「終活」として生前に時間をかけてご準備される方が多いです。 ※既にご遺骨があり、埋葬を急いでいる場合は、ご希望に応じたスケジュールをご提案します。 4) 霊園内をご案内し、ご希望の場所を選んでいただきます 5) 墓石の詳細について打ち合わせ 墓石の種類と形、彫刻の内容を打ち合わせします。案件によっては社内デザイナーを交えて墓石デザインをご提案することもあります。 6) お引き渡し 最短の場合は、1カ月程度でお墓が完成します。「終活」のお客様は時間に余裕があるので、じっくり3カ月くらいでつくりあげるケースが多いです。中には、最初のご案内から1年くらいかけて慎重に準備をすすめる場合もあります。 ■研修について： まずは霊園やお墓についての基本的な知識、仏教の知識について座学で学んでいただきます。その後、墓石の種類や彫刻内容などを実際に見て知識を習得します。知識をつけたら、先輩に付いてお客さまとの接し方やご提案の進め方などを身に付けていきます。 ※それぞれの適性や成長度合いに応じて、入社3カ月を目途に独り立ちします。 ■組織構成： 20代のスタッフから幅広い世代が活躍しています。人に寄り添いたい…という当社の想いに共感して入社した先輩たち。普段は別々に行動することが多いですが、面倒見の良い先輩が多くチームワークは抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市天神町4-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,860円 固定残業手当/月：36,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月※業績による） ■モデル年収： 年収336万円／入社1年目 年収358万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【小平/小金井/所沢】セレモニースタッフ ◆創業100年を超える安定企業/残業ほぼゼロ
      ■職務概要： セレモニースタッフとしてご活躍いただきます。当社は分業制ではなく、原則担当一貫性となりますが、周りのスタッフ同士でサポートしあいながら業務を進めていきます。 ■職務詳細： 故人のお迎えからアフターフォローまでをお任せします。請求書の作成や資料作りなど簡単なパソコン入力業務もあります。 ・事前相談：電話や対面での相談に応じます。 ・夜間対応：週2回ほど自宅での夜間待機があり、お客様からのご要望による夜間出動は月1～2回です。 ・お迎え・安置：病院や施設に亡くなった方のお迎えに行きます。 ・葬儀内容の打合せ：プランの説明やお客様のご要望にあわせて打合せを行います。 ■入社後の流れ： まずは経験豊富な先輩社員のもとで基礎知識やマナー、スタンス、一通りの業務の流れを掴んでください。慣れてきたら実際の打合せに同席してお客様応対を学んでいきます。今いるスタッフ全員が未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■当社の魅力： ”墓地をつくるのではない。公園をつくる”という考え方を基に、従来の日本的なお墓だけでなく、洋風で公園のような霊園を造成し管理運営もしております。具体的にはバラを中心とした植栽、噴水、ベンチを配した園内に高さを抑えたデザイン墓が建っており、圧迫感がない、開放的な雰囲気を実現しております。 その様な霊園の中に当社専用の葬儀ホールが有り、霊園顧客を中心に施工を受け付けている、終活に関するトータルサポート企業です。 ★いせやの物語：https://www.iseya.co.jp/story/
      ＜勤務地詳細1＞ 花小金井ふれあいパーク 住所：東京都小平市天神町3-8-1 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋津ふれあいパーク 住所：埼玉県所沢市北秋津63-1 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ はけの会館事務所 住所：東京都小金井市中町4-13-6 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,612,880円 固定残業手当/月：32,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■夜間待機手当：1,000円／回（月8回程度） ■夜間出動手当：5,000円／回 ■昇給 年1回（5月）※業績による ■モデル年収： 年収316万円／入社1年目／年俸300万円＋諸手当年間16万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリングループロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1941年
    • 従業員数 982名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東陽町・未経験歓迎】キリンGの物流事務◇年休121日／残業20H／夜勤無し／基本デスクワーク中心
      ◆東京東支店／プライム上場・キリンHD子会社／未経験歓迎／年休121日／残業20時間程度／研修制度・福利厚生◎退職金制度あり／幅広いキャリアにチャレンジできる環境◆ ■業務概要： 当社の物流部門における保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ■組織構成： 各支店5～30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■キャリアパス：　 まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（6：00～15：00／8：00～17：00／9：00～18：00）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社　東京東支店 住所：東京都江東区新砂1-12-2 キリンビール(株) 東京東部物流センター内 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与※昨年実績4.15カ月、想定時間外20時間分を含みます。 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイランド

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都世田谷区池尻3-30-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ～未経験歓迎！～【岡山】アパレル販売スタッフ◆正社員／賞与2回／インセンティブ制度あり／女性活躍
      • NEW
      未経験歓迎！アパレル・ファッションお好きな方へ◆レディースアパレルブランド『GRACE CONTINENTAL』／高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度は多数取得実績あり／女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」の岡山店舗（岡山一番街店）での配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 保育士さん、介護士さん、営業事務、警察官、など未経験からご活躍されていらっしゃる方や新卒採用もしておりますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 多数のインセンティブ制度あり！ 店舗予算と個人予算の達成率に応じて制度が充実しております。更にSNS,スタッフスタートインセンティブなどもございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グレースコンチネンタル　岡山店 住所：岡山県岡山市北区駅元町１－１ 岡山一番街 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,714円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19,264名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全37件
    • 【東京／練馬区・杉並区・中野区 等】老人ホーム施設長◆マネジメント経験を活かせる／異業種出身者歓迎
      【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ※東京は世田谷区／町田市／狛江市等、小田急線や東急東横線沿いの配属を強化しております。 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています： ・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方 ・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1～3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時～18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内（下記エリア）のホームへ配属 住所：東京都内（練馬区、杉並区、中野区、新宿区、豊島区、西東京市、三鷹市）の各ホーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキル考慮のうえ決定／月給等は入社時点での提示額／ホーム長就任時に別途手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,050円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,050円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給 年1／賞与 年2 ※別途特別賞与有：賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給 ※職務推進手当：残業30時間分相当　30時間を越えた分は別途支給 ※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無 ◆ホーム長着任時：年収544万～650万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学童の運営サポート／年収400万円以上／基本土日祝休み
      『運営サポート』とは？ 担当するエリアの拠点（学童クラブ・放課後事業）に行き、各拠点長と共に、各施設が安心して運営できるようサポートします！ ※拠点の学童スタッフは10代後半～70代と幅広く、さまざまな人と関われる面白さも♪ ＜ 仕事内容 ＞ スタッフの欠員が出た日を中心に実際の保育に入り、拠点の運営をサポート。 あわせて、現場で企画している行事やイベントへのサポートも行います。 ＋ 上記をメインに、下記本部業務もお任せ！ より広い視野での運営・管理スキルを磨けます！ ・現場運営を支える仕組み作り ・安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援　など ＜ 仕事のポイント ＞ ●1人あたり5～10拠点担当 ●近隣エリアの4～5名でチームを作り、朝・定時のタイミングで、チームリーダーが行く拠点に集合して情報共有 ●決まっているシフト以外の予定は、自分でスケジューリングしてOK◎ ●基本的に本社へ行くのは会議がある時のみ！それ以外は直行直帰で働きやすい♪ ＜ 入社後の流れ ＞ まずは、先輩社員のもとで、学童クラブの保育に関することや、運営サポート業務について学んでいただきます。 その後、習熟度やスキル、適性などを見極めながら担当拠点を決め、運営サポートデビューへ！ 　▼▼▼ 【 point！あなたの成果・努力を公正に評価◎ 】 ・運営サポートのプロとして経験を積む ・保育や学童事業に関わるサービス開発の道へ ・研修企画や運営、組織運営サポートにチャレンジ キャリアアップに、年齢や経歴は全く関係ありません！ 半期ごとの面談を通じて、将来の方向性やキャリアパスを共に考えていきましょう。 また、社内公募、ベネッセスタイルケアグループ公募制度を活用し、新たなキャリアを築くことも可能です◎
      【新宿本社／転勤なし／直行直帰OK】 基本は、担当拠点への直行直帰！ ※新宿本社で会議などの業務を行うこともあります。 ■ベネッセスタイルケア　新宿本社　学童事業部 東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル26階 ＜ アクセス ＞ ・JR線『新宿駅』西口・南口、小田急線・京王線『新宿駅』から徒歩約10分 ・都営地下鉄新宿線『新宿駅(新都心口) 』から徒歩約5分 ・大江戸線『都庁前駅』から徒歩約5分 ＜ 拠点所在地 ＞ 東京都文京区、千代田区、中央区、大田区、世田谷区、杉並区、墨田区、北区、神奈川県川崎市、横浜市、藤沢市、千葉県浦安市 ※お住まいを考慮し、担当拠点を決定いたします。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：28万1,375円～ ＋ 賞与 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、一律支給の地域基礎給（2万円／月）・固定残業代として職務推進手当（月30時間分／月5万1,375円～）を含みます。超過分は別途支給。 【別途特別賞与あり！】 賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月分を加算支給いたします！
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    構造工事株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大型PJT実績多数】土木施工管理◆未経験◎年休126日・土日祝休・転勤無／一生モノの手に職キャリア
      ◇都市の「最初の一歩」を創る！形に残る仕事でやりがい◎「横浜ランドマークタワー・新国立競技場・麻布台ヒルズ」など大型案件多数／未経験から一生モノの技術が身につく／年休126日・土日祝休・直行直帰OK／設立55年超・独自工法も開発した安定企業◇ ＼＼おすすめポイント／／ ◎将来何となく不安…がここで解決！充実の研修体制で未経験から一生モノの資格が身につく！ ◎誰もが知っている有名施設の実績多数！55年以上続く安定基盤で大型PJTの案件多数☆ ◎業界高水準の働きやすさ☆年休126日・土日祝・直行直帰OKで働き方◎ ＜施工管理って、何だか大変そう…という方へ＞ 施工管理は作業員ではありません！ スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。力仕事はなく、事務業務もあるので、PCスキルや専門知識・国家資格も身につきます◎ ■業務内容 都市の最初の一歩を創る『街づくりの司令塔』として、施工管理をお任せします。 ＜詳細＞ ・工事全体のスケジュール管理 ・安全・品質・資材管理 ・作業を依頼するスタッフ、協力会社との調整　など ★大手ゼネコンの都市再開発工事に常駐。都市部メインで出張は年1回程度。直行直帰OKで無理なく働けます。 ■入社後 3か月の使用期間で社内講習・作業手順の研修などを行い、先輩社員について現場研修を実施します。通常であれば6カ月くらいで現場管理が出来るようになります。 工事部長・先輩社員が独り立ちまでサポートしますので、未経験の方もご安心ください◎ ■組織構成 施工管理（男性）：8名／工務調達（女性）：1名／安全担当（女性）：1名／資機材運搬運転手（男性）：1名 ■働き方 ・年休126日・土日祝でカレンダー通りに働けます。 ・出張は関東近県に年1回程度(1か月程)なので、業界の中でも働きやすいです◎ ・転勤無し・賞与3.5か月分・住宅手当月2～3万円等福利厚生も充実しています。 ■当社について 独自工法を開発し、建設・土木関連分野で活躍を続けています。 横浜ランドマークタワー・新国立競技場・麻布台ヒルズなど大型PJTも多数手がけている当社は、都市基盤を支える安全で確実な施工を提供し、地盤アンカー工事において国内シェアNo.1を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～387,000円 ＜月給＞ 290,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2,500～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月） ■その他手当あり（現場手当：10,000～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飛鳥

    建設コンサルタント
    東京都中野区大和町1-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 【中野区／未経験歓迎】公園づくりのプロジェクト管理◇年休124日／土日祝休／教育体制◎
      ～生活に直結する「インフラプロジェクト」を推進するポジション／30代以下の社員のうち4割が異業種出身・未経験から一人前を目指せる充実した教育体制～ ■業務概要： 当社では街中の小さな公園から多くの人が集まる公共の大型公園まで、さまざまな公園づくりの工事を受注しています。 今回ご入社いただく方には、「施工管理担当」としてプロジェクトの円滑な進行を目指していただきます。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ■多くの未経験者が活躍中！安心の教育体制について： 入社後は3か月の研修からスタート！ 最初の10日間程度は本社にて座学で施工管理や土木工事の基礎の基礎をインプット。 その後は全国各地の様々な現場を回り、実際の現場を見学してイメージを膨らませながら学んでいただきます。 ☆当社では未経験から育成することを基本としています！ 現在も販売業や倉庫管理、栄養士など様々な職種・業界からのチャレンジで入社した社員が活躍中。 未経験から入社の先輩社員が沢山いるので、不安や悩みも気軽に相談することが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・公共案件が多く、安定的な経営基盤です。現状は受注しきれない案件も多く、今後は施工管理職の採用や育成を強化することでより拡大していきたいと考えています。 ・公共工事の場合、土日祝日は稼働なし。 そのため、年間休日もしっかりと確保できプライベートも充実させながら勤務することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区大和町1-15-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■決算賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／未経験歓迎】山と人の暮らしを守る土木プロジェクトの管理◇年休124日／土日祝休／教育体制◎
      ～生活に直結する「インフラプロジェクト」を推進するポジション／30代以下の社員のうち4割が異業種出身・未経験から一人前を目指せる充実した教育体制～ ■業務概要： 土木工事のプロジェクトを推進する施工管理者として、法面工事（法面緑化工事や災害防除工事など）を中心に現場管理をお任せします。 ＼当社で関われる様々なプロジェクトについて／ 当社では以下のような工事を受注しています。いずれも安全な生活を送るために不可欠で、なくてはならない工事に携われることが特徴です。 ・法面工事：一度崩壊してしまった山の斜面を守る「法面緑化」や落石や?砂崩れから道路や家屋などを守る災害防除工事など ・一般土木工事：道路、橋、河川、下水道などの新設、リニューアル工事 ・造園工事：街中の小さな公園から多くの人が集まる公共の大型公園まで、さまざまな公園を造っています。公共工事だけでなく、個人宅の外構なども工事範囲です。 ・地中関連工事：地盤を作り、地震から皆様を守る工事を行います。 ・コンクリート補修補強工事：トンネルや橋などコンクリートでできた構造物を守っています。 ■具体的な業務内容： ・現場のスケジュール調整、管理 ・資材や消耗品などモノの管理 ・各担当者との打ち合わせ ・品質や安全面の管理 ・現場統括　など ■多くの未経験者が活躍中！安心の教育体制について： 入社後は3か月の研修からスタート！ 最初の10日間程度は本社にて座学で施工管理や土木工事の基礎の基礎をインプット。 その後は全国各地の様々な現場を回り、実際の現場を見学してイメージを膨らませながら学んでいただきます。 ☆当社では未経験から育成することを基本としています！ 現在も販売業や倉庫管理、栄養士など様々な職種・業界からのチャレンジで入社した社員が活躍中。 未経験から入社の先輩社員が沢山いるので、不安や悩みも気軽に相談することが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・公共案件が多く、安定的な経営基盤です。現状は受注しきれない案件も多く、今後は施工管理職の採用や育成を強化することでより拡大していきたいと考えています。 ・公共工事の場合、土日祝日は稼働なし。 そのため、年間休日もしっかりと確保できプライベートも充実させながら勤務することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：静岡県静岡市駿河区高松2-5-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■決算賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平沢商会

    専門店・その他小売
    東京都武蔵野市西久保3-16-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵野市】auショップの販売職★残業20h程／正社員／勤務地希望考慮／YouTube登録15万人
      ★残業20時間以内・有給取得平均11日以上・転勤なしの働きやすさ◎ ★創業60年以上！地元密着企業の安定性と新規事業のバランス◎ ★運営YouTubeチャンネルは登録者15万人超え！「銀の盾」授与◎ ■職務内容： 携帯電話キャリアショップ（auショップ）のスタッフとして、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き業務を中心にお任せいたします。最初はお客様対応から始めていただきます。 ■業務の特徴： ・店頭では様々なサービスや商材を扱っていますので、受け身ではなく、自ら積極的にその案内および提案営業を行うことも重要な仕事です。 ・取り扱っているサービスをしっかりと提案し、お客様自身も気づいていなかった潜在ニーズを引き出し、そしてお客様の生活を豊かにすることこそが、実は最も大切な仕事です。 ・その後は経験を積みながら接客や販売・提案営業のスキルを磨き続けることで、店舗業務の枠にとらわれないキャリアパスを選択してもらうことができます。 ■評価制度： 個人実績に応じて業績給が支払われます。また、社内資格制度（スペシャリスト・プロフェッショナル）を設け、重要商材ごとのポイントを積み上げることで資格手当が得られます。一方、定期的に上長との面談があり、業績だけではなく自分自身の成長度合いに合わせた評価も行われます。 ■就業環境 ・残業月20時間以内 ・有給休暇平均11.8日取得（2024年実績）※実質年間休日120日 ・転勤なし ・シフト制　※希望により月に1回土日休みを取得可能であったり、柔軟性がございます◎ ■当社の特徴： 【YouTubeで吉祥寺スマホスクールが登録者10万人以上】 当社運営の「吉祥寺スマホスクール」が好評で、会員登録者数も15万人を突破し、「銀の盾」を授与されております（2025年1月現在で15万人以上） ※スマホの操作をレクチャーする動画をYouTubeで発信しております。 ▽URL https://www.youtube.com/channel/UC4V6nX77AYklcVdMIHotOyQ 【高い地域貢献性】 地域貢献を目指して始めた事業が新たな取り組みへと繋がっています。ほかにもEコマースや海外取引などに関する部門も立ち上げ、現在は新規ビジネスを育てている真っ最中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保3-16-10 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～315,600円 固定残業手当/月：23,200円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収モデル＞ 25歳 副店長：450万円 30歳 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市境2-2-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,458名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全53件
    • 【吉祥寺駅徒歩3分】旅行カウンター業務★お客様の希望に合わせた旅行を提案★ノルマなし★残業ほぼなし★
      ～〈吉祥寺駅徒歩3分〉未経験歓迎・旅行好きの方／ご希望に合わせた国内・海外旅行をご提案／フォロー体制◎／ノルマなし／完全週休二日制(入社時希望をヒアリング)・残業ほとんどなし／東証プライム上場Gの安定基盤～ ■業務内容 吉祥寺にあるIIDA RESORTS 吉祥寺旅行カウンターにてご要望に応じた旅行手配のご案内いただきます。 ■業務詳細 ・予約対応 ・受付・接客対応 ・集客業務 ※店舗に立ち寄ったお客様の相談に乗ったり、ご希望をヒアリングして旅行プランのご提案を実施いただきます。 ※60～70代くらいのお客様がメインとなります。 ■入社後の流れ 未経験の方の場合、始めはシステムの使い方や接客に慣れていただくことから始めます。店頭での挨拶やご希望のヒアリング、旅行の手配などをお任せします。ご希望に合わせた旅行の提案は他の社員の方のやり方を見ながら徐々に覚えていただきます。 業界や旅行や地域に関する情報などにもアンテナを張りつつ、できることからお任せしていきます。 ■組織体制 2名(60代男性係長・30代女性) 60代男性の係長はブライダル業界ご経験者、これまでの経験を軸に旅行業界やカウンタースタッフとしてのノウハウを豊富にお持ちです。 30代女性の方は未経験からご活躍しています。ご自身が旅行好きで現在も旅行も楽しみつつご経験を活かしながらお客様へのご提案につなげています。 ■働く環境 ・完全週休二日制・年間休日115日以上となります ※お休みは入社時にご希望を確認させていただきます。 ・残業時間は平均月5時間となり、ほとんど定時での退社となります ・吉祥寺店はレジャーと住まいの総合館として「旅行やゴルフ場」「分譲住宅」「注文住宅」「リフォーム」「不動産の売却」「住宅ローン」のご相談やご紹介などが可能なアンテナショップです。 ■当社に関して 当社は戸建分譲住宅を中心に事業を展開する「飯田グループホールディングス」を構成する主要企業の一つです。自社一貫体制（用地取得・設計・施工・販売）による効率的な住宅供給を強みとし、手頃な価格帯の住宅を全国で展開しています。主力は不動産事業ですが、リフォーム、マンション事業、リゾート事業など、多角的なサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥寺営業所 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-13-9 大栄ビル 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉祥寺】旅行カウンタースタッフ◆ブランクOK／東証プライム上場Gの安定基盤／正社員／残業ほぼなし
      ～ブランク可・正社員／旅行業界での就業経験をお持ちの方／戸建住宅販売棟数が日本一の飯田GHD／完全週休二日制(入社時希望をヒアリング)・年間休日115日／残業月5時間以下／吉祥寺駅近く～ ■業務内容 吉祥寺にあるIIDA RESORTS 吉祥寺旅行カウンターにて飯田グループが手掛ける、ホテルやスパ、ゴルフ場の手配をはじめご要望に応じた旅行手配のご案内いただきます。 ■業務詳細 ・予約対応 ・カウンター営業 ・受付・接客対応 ・広報・宣伝 ・商品販売の企画・立案 ※反響メインのカウンター販売となります。 ※国内・海外パッケージから航空券・地元発着ツアーまで取り扱い、年間3,000名以上の国内外への旅行実績がございます ■働く環境 ・完全週休二日制・年間休日115日以上となります ※お休みは入社時にご希望を確認させていただきます。 ・残業時間は平均月5時間となり、ほとんど定時での退社となります ・吉祥寺店はレジャーと住まいの総合館として「旅行やゴルフ場」「分譲住宅」「注文住宅」「リフォーム」「不動産の売却」「住宅ローン」のご相談やご紹介など、飯田産業グループの総合力を広くご提供できるアンテナショップとなっています。その中の旅行カウンタースタッフとして働いていただきます。 ■組織体制 2名(30代女性1名1責任者60歳男性)　 ■株式会社飯田産業のリゾート事業に関して 飯田産業は主に戸建分譲住宅、マンション販売・請負、リフォームなどを主力事業として展開しておりますが、多角展開の一部としてリゾート事業も展開しています。主力事業から一歩踏み出し、飯田産業らしい生活価値の拡張（住まい → 暮らし → “楽しみ”）という理念の一環として、「暮らしの豊かさ」「住まい以外の価値（旅行・リゾート・自然体験）」を提供しています。 ■当社に関して 当社は戸建分譲住宅を中心に事業を展開する住宅メーカーで、「飯田グループホールディングス」を構成する主要企業の一つです。自社一貫体制（用地取得・設計・施工・販売）による効率的な住宅供給を強みとし、手頃な価格帯の分譲住宅を全国で展開しています。主力は不動産事業ですが、リフォーム、マンション事業、リゾート事業など、多角的なサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIDA RESORTS 吉祥寺旅行カウンター 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-13-9 大栄ビル 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給26万円～40万円＋時間外手当+賞与年2回 ※前職及び年齢、経験、能力考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人小山学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中野区東中野4-2-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】＜自動車整備士資格が活かせる！＞専門学校の教員職◆年休127日・土日祝休◆研修制度充実◎
      ～年間休日127日/GW、夏期、年末年始に各長期休暇有教員経験不要/未経験の方多数活躍中・整備実務経ある方応募お待ちしております/東京23区外への異動はありません/設立50周年・様々な分野でプロを育成し確かな実績を持つ総合学園/教育体制を整えております～ ■概要 専門学校（東京工科自動車大学校）での教員として、「自動車整備」の分野の講義や実習を行って頂きます。 ■業務詳細 1コマ90分の授業を担当していただきます。 内容としては、講義と実習が半々くらいの割合となっております。 イメージとして1日のうち半分は授業を行い、半分は授業の準備に時間をかけます。 ※担当していただく講座はこれまでのご経験に合わせて決定いたします。 ■入社後 教員未経験で入社した場合、まずは授業見学などで慣れて頂き、慣れてきたら実習サポート、出欠管理、授業準備などをお手伝いをお任せ予定です。 入社する方のスキルによって先輩社員からOJTなどを通して業務を徐々に覚えていただきます◎ また、授業は1からご自身で作り上げる必要はありませんのでご安心ください 担当していただく講座それぞれに、過去の教材や資料があり、その資料を使いつつ、ご自身の経験やノウハウを使ってアレンジしていただきます。 ■新任研修 また外部研修で新任研修も行っています。さまざまな専門学校の新任の先生が集まって、模擬授業などを行います。 ■組織構成 教員部門は全体で80名程で構成されています。 自動車系教員全体の年齢構成：30代6名、40代6名、50代12名、60代7名 中野校11名、世田谷校14名、品川校6名 ※全員が中途で入社しております。 ※入社時に教員経験があった方はほとんどいません。 ■働きやすさ ほとんどの教員が授業準備等が終わるとすぐに帰宅しています。 年間休日も127～128日程度(年度の暦により毎年日数に関しては変動があります）と充実しており、校舎が全て23区内にありますので、転居が必要な転勤もございません。 ■仕事のやりがい 未来を担う職業人を育成できることが最大のやり甲斐です。 入学式、卒業式といった人性の華やかな節目に当事者として関われることは、大きな歓びの一つです。
      ＜勤務地詳細1＞ 中野校 住所：東京都中野区中野６丁目２１－１６ 勤務地最寄駅：JR中央線・地下鉄東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 世田谷区 住所：東京都世田谷区桜新町１丁目２－１ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 品川 住所：東京都品川区南品川3丁目7-12 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　(昨年度実績4ヶ月分） ■年代別モデル年収 420万円／入社2年目・33歳、1級整備士 520万円／入社6年目・40歳主任、1級整備士 720万円／入社12年目・54歳副校長、1級整備士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィアックス

    アウトソーシング
    東京都中野区弥生町2-8-15VIAXビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,855名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 急募・図書館スタッフ／未経験歓迎／完休2日制／残業10h以下
      －－－－－－－－ 　★具体的には －－－－－－－－ ・カウンター業務（貸出・返却・予約対応など） ・レファレンスサービス（調べ物のお手伝い） ・資料の配架・整理（探しやすい図書館づくり） ・児童サービス（子どもが本に親しめる環境整備） ・イベントの企画・運営（館内外での催しの企画・実施） ・事務業務（報告書作成、関係部署との連絡など） ・スタッフのサポート・指導（配属先による） ★＊アイデアを活かせる職場です！＊★ スタッフの発案から生まれたイベントや企画も多数！ たとえば… ☆スタッフの趣味を活かした「消しゴムはんこづくり」イベント ☆人気作家の誕生日にあわせた特集コーナーの設置 あなたの発想が、図書館をもっと魅力的にするかもしれません。 【1日のスケジュール（例）】 ▼8:30　 出勤、朝礼（連絡事項の確認など）、開館準備 ▼9:00　 カウンター業務（貸出／返却、レファレンス） ▼11:00　図書の配架、整理整頓 ▼12:00　休憩 ▼13:00　イベントの打合せ ▼15:00　電話対応、図書の簡易修理 ▼17:30　遅番スタッフと引継ぎ、退勤 ーーーーーーーー 　入社後の流れ ーーーーーーーー ▼配属前に1日かけて入社時研修を実施。 ▽入社書類手続き、図書館の基礎知識や接遇マナーを学びます。 ▼研修後、配属先の図書館で勤務開始。 ▽PCシステムや業務の流れを現場実習で学びます。 ★イチから丁寧に指導するので、未経験でも安心してスタートできます！ ＼図書館業務経験者も歓迎します／ ◆図書館での実務経験がある方 ◆接客業務経験のある方 ◆責任あるポジションにも挑戦したい方 ★もちろん、未経験の方も大歓迎です！ 「本や図書館が好き」「人と接することが好き」が活かせる仕事です。 ※将来的に責任者を目指すことも可能。まずは業務リーダーとして現場の仕事に携わっていただきます。
      ★急募勤務地★ 埼玉県／日高市立図書館、東京都／清瀬市立駅前図書館・元町こども図書館・南部図書館 ＼勤務地の希望を考慮／ ◎幅広いエリアから勤務地が選択できます！U・Iターンも歓迎♪ 【東京都】 ■清瀬市 駅前図書館・元町こども図書館・南部図書館 ■江戸川区 小岩図書館・東部図書館・松江図書館・小松川図書館 ■大田区 大森東図書館 ■北区 赤羽図書館 ■江東区 古石場図書館・亀戸図書館・砂町図書館 ■新宿区 大久保図書館 ■杉並区 成田図書館・方南図書館 ■千代田区 千代田図書館・神田まちかど図書館 ■中野区 中野東図書館・鷺宮図書館 ■文京区 水道端図書館 ■町田市 鶴川駅前図書館 【千葉県】 ■市川市 市川駅南口図書館 【埼玉県】 ■日高市 市立図書館 ■所沢市 新所沢分館・所沢分館 【宮崎県】 ■都城市 市立図書館 ※状況によりご希望エリアでの勤務が難しい場合は就業可能な近隣エリアでご紹介いたします ※U・Iターン支援あり（社内規定に応じて、転居費用の一部【一律5万円】を補助しています！） ※マイカー通勤OK（エリアによる） ※受動喫煙対策：館内全面禁煙
      【東京都】 月給21万4000円以上（勤務地と経験による） ※研修期間（10日間）は時給1230円以上 【千葉県】 月給20万円以上 ※研修期間（10日間）は時給1140円 【埼玉県】 月給20万1000円以上 ※研修期間（10日間）は時給1145円 【宮崎県】 月給18万3000円以上 ※研修期間（10日間）は時給1030円 ※経験、能力を十分考慮のうえ決定します ※勤務地と経験により異なります
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    ニラックス株式会社

    居酒屋・バー
    東京都武蔵野市西久保1-6-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,791名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／年収450万円～／年休117日
      • 締切間近
      ☆POINT☆ ★未経験から大手グループのマネジャーに！ ★ワークライフバランスも抜群！ ★コンセプトのある店舗で、丁寧な接遇スキルが身に付く！ ◇*.ハレの日に訪れる特別な場所.*◇ すかいらーくグループのなかでも非日常のブランドを持つ当社。 高単価のブランドを任せられており、メニュー構成をはじめ接客にしても価値を表現することを大切にしています。 現在、店舗数を増やしている「ペルティカ」は、12メートルに及ぶ多彩なバーコーナーで、アレンジをたのしめるドリンクバーが特長です。 【入社後の流れ】 ◇マネジャー補佐として店舗へ配属。現場オペレーションを先輩メンバーが丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください♪ 【業務内容】 ■接客 お客さまに“空間のたのしさ”を感じていただくことが何より大切。ブッフェスタイルの店舗では、驚きやワクワクを生み出せるよう工夫を凝らしています。 ■調理 お客さまのテーブルに届く瞬間をイメージしながら調理。さまざまなメニューがありますが、レシピやマニュアルが整っています。 ■人材管理 アルバイトスタッフの管理・指導を行います。 以下のステップを経て、 約1年を目安にマネジャーとしてデビュー！ ▽ 【スキル評価制度／昇進制度】 業務スキル可視化システムが導入されており、昇進までのステップが明確！ ◇試験を受けるまでは？ 業務内容が項目化されており、できるようになった仕事をスマホからシステムに登録し、ポイント化します。一定のポイントが貯まると、等級の昇進試験を受けられます。 ◇試験内容は？ 現場オペレーション、食材・人材・売上管理などの運営知識、アルバイトの面接などのテストを実施。基礎をしっかり身に付けてから、自信を持ってマネジャーにデビューできるので安心です。
      ☆東京・神奈川・埼玉・千葉・名古屋・大阪・兵庫エリアで積極採用中！／☆勤務地は希望を考慮します！ ◇*.配属店舗ブランド一覧.*◇ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★U・Iターン歓迎 ★勤務地は希望を考慮 ★人柄のよいスタッフたちが自慢 ――――――――――― ■イタリアン　リゾートペルティカ ■ザ ブッフェ ガーデン ■ブッフェレストラン フェスタガーデン ■ブッフェ ザ フォレスト ■ブッフェ エクスブルー ■ブッフェ フォールームス ■ザ ブッフェ ニューマーケット ■ザ ブッフェ ダイナー ■グランブッフェ ■ナチュラルブッフェ ■點心甜心 ■包包點心 ☆マイカー通勤OK（店舗による）
      【ナショナル社員／転勤あり】 ■月給27万4600円以上＋各種手当＋賞与年3回 【エリア社員／地域限定勤務】 ■月給23万8900円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※ナショナルまたはエリアは、ご本人の希望に基づき決定します ※経験・能力等を考慮のうえ、決定します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇*.働き方を選べる.*◇ より高い年収が叶うナショナル社員。 今の生活のまま働きたい方は、エリア社員としての採用も可能。 希望に基づいて働き方を選べるから、納得して続けられます。 ◇*.入社後の変更も可能.*◇ 「ナショナル社員にステップUPしたい」 「親の介護や家庭の事情があり、エリア社員になって一度落ち着きたい」 など、ライフステージの変化に応じて柔軟に働き方を調整できます。 ※状況により変更できないタイミングもあり ◇*.キャリアパス制度.*◇ 年1回キャリアアンケートを実施。 「マネジャーとして現場を極めたい」 「SVを目指してゆくゆくは本部で管理サイドに回りたい」 など、ご自身の希望を伝えられます。 実際に現在の本部スタッフは、全員が店舗勤務経験者です。
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    生活協同組合パルシステム千葉

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 4階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 818名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協のルート配送／平均月収26万円／未経験歓迎／土日休み
      ★Pick up!もぜひご覧ください★ 食料品や日用品、ペット用品、生活雑貨など、注文のあった商品を組合員さまのご自宅へお届けします。注文は1週間前には確定するため、急な追加が発生することはありません。 組合員さまは小さなお子さんがいる方やお仕事されている方、ご年配の方など多種多様。1日の配達数は60件程度。走行距離は10～15km前後と少なめです。 ※拠点により異なる 【1日の流れ例】 出勤・アルコールチェック 　▼ 当日のコースファイル（組合員さまの住所が載った地図）を確認 　▼ 指示書に沿って商品を積み込み（商品は事前にコース別に分けられています） 　▼ トラックのコンディションチェック（ライト切れがないかなど。撮影も行います） 　▼ 出発・配送 　▼ 好きなタイミングで昼休憩 　▼ 配送（14時～16時ごろには終わります） 　▼ 帰社・トラックの中の片付け 　▼ 空箱の引き渡し 　▼ 翌日の注文書の確認といった事務作業 　▼ アルコールチェックや端末の返却を行い退勤 配送のほか、組合員さまの役に立つ新サービスや季節のおすすめ商品の提案なども行います。拠点ごとに目標があり、達成すれば昇給・賞与などで還元します。 ＜提案内容の例＞ ・コープ共済 ・土曜の丑の日に合わせた鰻商品 ・クリスマスケーキ ・おせち　など ガチガチの営業ではなく、雑談の中で提案をしていくイメージ。会話を楽しみながら、「今月はこういうのがあります」とお話していきましょう。 【入社後の流れ】 トラックの運転や指示書の確認方法、配送の流れなどを段階を踏んでレクチャー。運転も先輩が横に付きますのでご安心ください。習得状況にもよりますが、独り立ちまでは2カ月程度を見ています。
      【転勤なし】 千葉県内の6拠点（野田・松戸・稲毛・千葉・印西・柏）いずれかに配属となります。 ※配属先は希望を考慮します 【野田センター】 千葉県野田市中根193 東武アーバンパークライン『野田市駅』から徒歩15分 【松戸センター】 千葉県松戸市松飛台273-1 京成松戸線『くぬぎ山駅』から徒歩10分 【稲毛センター】 千葉県千葉市稲毛区長沼町337-1 ＪR総武線『稲毛駅』よりバス『ワンズモール』バス停下車徒歩10分 【千葉センター】 千葉県千葉市緑区おゆみ野1-27-3 京成千原線『学園前駅』より徒歩10分 【印西センター】 千葉県印西市牧の原2-6 北総線『印西牧の原駅』より徒歩15分 【柏センター】 千葉県柏市若柴330 つくばエクスプレス『柏の葉キャンパス駅』より徒歩10分 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK
      ＜月収例＞ 月収26万円／入社1年目（独身） 月収28万円／入社3年目（既婚／配偶者・子ひとり） 月給20万円以上＋各種手当+賞与年2回 ※経験、能力により決定
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    株式会社モンテローザ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-17-36．モンテローザ三鷹本社ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,746名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高円寺】店舗開発部マネージャー候補※魚民・白木屋など有名ブランド運営／転勤・長期出張なし・都内中心
      【飲食業界大手で店舗開発部門のマネージャー候補募集／転勤なし・長期出張なし／850店舗を支えるリーダーシップポジション】 当社は「白木屋」「魚民」など有名居酒屋ブランドを展開し、全国約850店舗を運営する外食業界のリーディングカンパニーです。コロナ禍を乗り越え、次なる成長フェーズに向けて、店舗開発部門の中核を担う マネージャー候補 を募集します。 ■主な業務内容 ・部門の運営管理 ・メンテナンス計画の立案・実施管理 ・チームマネジメント ・業務改善の推進 ・店舗設備（空調・電気・給排水など）の定期点検・修繕対応の統括 ・不具合発生時の初期対応方針策定、業者選定・指示 ・店舗スタッフからの問い合わせ対応の仕組み構築 ■組織構成： 店舗開発部には全体で約30名の社員が在籍しております。 その中で業務範囲ごとにチームが分かれています。 部署メンバーのほとんどが中途入社のため、疑問点・不明点を聞きやすい環境が整っています！ ■このポジションの魅力： ・850店舗の“安心・安全”を守る重要ポジション： 店舗運営の根幹を支える役割であり、現場からの信頼も厚い仕事です。 ・自社施工も行うため、技術力を活かせる・磨ける： 外注管理だけでなく、自社施工も行うため、技術力も活かしながらやりがいを持って仕事を進められます。 ・飲食業界未経験でもチャレンジ可能： 業界不問で、設備管理や修繕経験があれば応募可能。異業種からの転職者も活躍中です。 ■当社について： 株式会社モンテローザは、全国に約850店舗を展開する外食チェーンのリーディングカンパニーです。 「白木屋」「魚民」「笑笑」「目利きの銀次」「山内農場」など、誰もが一度は目にしたことのあるブランドを多数展開し、20年以上にわたり居酒屋業界で売上No.1を維持してきました。 近年では、外食事業にとどまらず、ホテル運営や自社養鶏場・加工工場の運営など、食の安心・安全を追求した垂直統合型のビジネスモデルを構築。ホールディングス化を進めながら、次なる成長ステージへと歩みを進めています。創業から40年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤のもとで、挑戦と変革を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社ビル別館 住所：東京都杉並区高円寺南4-45-9 モンテローザ本社ビル別館／ステージ高円寺 勤務地最寄駅：中央線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～830,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 600,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 通勤手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高円寺】施工管理（出店・改装PJT推進）※魚民・白木屋など有名ブランド運営／転勤なし・長期出張なし
      【白木屋・魚民を始め有名居酒屋ブランド多数運営！／850店舗を支える店舗開発の中核メンバー募集／転勤無し・長期出張無し／飲食業界大手の安定基盤で腰を据えて働きたい方へ】 コロナ禍を乗り越え、さらなる成長フェーズへと入っていく当社にて、事業の中核を担う施工管理職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・新規・既存店舗の出店／改装／閉店に伴う施工計画の立案 ・協力会社への発注、現場管理、進捗・品質・安全管理 ・設計図面や積算内容の確認、コスト管理 ・工期・予算・品質のバランスをとりながらプロジェクトを推進 ・社内関係部署（営業・設計・メンテナンス）との調整 ■組織構成： 店舗開発部には全体で約30名の社員が在籍しております。 その中で業務範囲ごとにチームが分かれています。 部署メンバーのほとんどが中途入社のため、疑問点・不明点を聞きやすい環境が整っています！ ■このポジションの魅力： ・裁量の大きな施工管理ポジション： 協力会社の選定から現場管理、コスト・品質・納期のコントロールまで一任されるため、プロジェクトマネジメント力が磨かれます。 ・長期出張なし・転勤なしの安定環境： 飲食業界の施工管理では珍しく、腰を据えて働ける環境です。 ・設計・メンテナンスチームとの連携体制あり： チームで連携しながら進めるため、属人化せず、安心して業務に取り組めます。 ・多様なブランド・業態に携われる： 居酒屋から海鮮、九州料理まで29ブランドを展開しており、業態ごとの設計・施工の工夫が求められます。 ■当社について： 株式会社モンテローザは、全国に約850店舗を展開する外食チェーンのリーディングカンパニーです。 「白木屋」「魚民」「笑笑」「目利きの銀次」「山内農場」など、誰もが一度は目にしたことのあるブランドを多数展開し、20年以上にわたり居酒屋業界で売上No.1を維持してきました。 近年では、外食事業にとどまらず、ホテル運営や自社養鶏場・加工工場の運営など、食の安心・安全を追求した垂直統合型のビジネスモデルを構築。ホールディングス化を進めながら、次なる成長ステージへと歩みを進めています。創業から40年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤のもとで、挑戦と変革を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社ビル別館 住所：東京都杉並区高円寺南4-45-9 モンテローザ本社ビル別館／ステージ高円寺 勤務地最寄駅：中央線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～500,000円 ＜月給＞ 343,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 通勤手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロワール開発株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府羽曳野市白鳥3-1-15グローワールビル4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千早赤阪村／未経験歓迎】ゴルフ場のコースメンテナンス◆もくもく作業◆車通勤◆残業少なめ
      ◆◇自然豊かな環境で働く/もくもく作業できる環境/残業少なめ/未経験からのキャリアアップも◎◇◆ ゴルフ場のコースメンテナンスに関する業務をお任せします。自然豊かな環境での業務が魅力です。 ■職務詳細： ・機械を使った芝生の刈込作業 ・カップ切りやTeeマークの移動 ・バンカーの整備やグリーンの転圧 ・樹木の剪定や落ち葉の掃除 ・施設内の清掃やカート道の修繕 コースメンテナンスは、お客様にコースを回っていただけるためにきれいに整えるのが役割です。 作業内容は季節によって変わります。例えば、夏は芝が伸びるのが早いためマシンを使った芝刈りが多くなり、冬は落ち葉の掃除などが多くなります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、薬品を使った芝生管理や機械を使った大規模な作業、伐採などもお任せします。季節ごとに異なるメンテナンス作業も担当していただきます。 ■仕事の魅力： コースメンテナンスは、コミュニケーションに自信がない方でもご活躍いただける職種です。そのため、もくもくと作業したい方や、ゆったりとした自然や時間の中で働きたい方にとって働きやすい環境です。 一方、キャリアアップをしたい方は、主任、課長へのチャレンジ機会もあります。3年目までに課長に昇進することも目指していただけるため、キャリアアップを志している方も歓迎です！ ■サポート体制： 入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。最初は基本的な作業から始め、徐々に業務に慣れていただきます。困った時はすぐにサポートが受けられる環境です。 ■組織体制： 当社の管理部には、50代のベテラン社員3名が在籍しており、30～70代のパートアルバイトスタッフ15～16名とともに和気あいあいと働いています。経験豊富なスタッフから学びながら成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪市内から車で40分の立地にあり、自然に囲まれた環境での勤務が可能です。50年の歴史を持つ老舗ゴルフ場であり、安定した経営基盤があります。初心者からベテランまで幅広いゴルファーに愛されるコースです。残業は平均月10時間以内で、シフト制による年間休日105日が確保されており、ワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グロワールゴルフ倶楽部 住所：大阪府南河内郡千早赤阪村水分1170 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルビーマーケティングジャパン

    その他医療関連
    東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【秋葉原／海外駐在100％】法人営業＼未経験・第二新卒歓迎／海外赴任者向け医療サポート
      【秋葉原／2～3年以内の海外駐在100％】法人営業＼未経験・第二新卒歓迎／海外赴任者向け医療サポート ■業務概要 現地の医療環境に不安を抱える海外の駐在社員の方々に対する、会員制医療サポートサービスの営業担当を募集します！ 命に関わる重大なケースなどでは命を救うことができる当社のサービスを、より多くの方々に届けてみませんか？ ■業務内容 ・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ・現地健康診断の提案 ・海外旅行保険の提案、更改案内 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業は無し ※入社後2～3年は本社勤務、その後アジア圏に駐在 ■メディックサービスとは？ 大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 ■オススメポイント ◎海外勤務のチャンス 年齢に関係なく、頑張り次第で1～3年で海外勤務のチャンスがあります。 ※過去実績、海外赴任100％ ◎社会貢献度の高い医療サポート 海外で困っている方を日本からサポートが可能です。 時には命に関わる重大なケースもありますが、弊社のサービスが役立った時の達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じられます。また、同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 ◎大企業と商談ができるチャンス 上司と共にチームを組んで営業活動を行う機会が多く、早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。 ◎未経験でも安心の教育体制 専任の育成担当がおり、新人研修をはじめ、年間を通じて海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、海外研修などの体制が充実しています。 ◎チーム編成 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、和気あいあいと社員同士のコミュニケーションも盛んです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外（中国、タイ、ベトナム、インド、マレーシア、インドネシア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,962円～280,465円 固定残業手当/月：55,538円～65,735円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,500円～346,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（0.7～3.0ヶ月）※想定年収は賞与1.0か月分にて算出 ■昇給：年1回 ■海外勤務者の給与について： 購買力補償方式を適用し、海外の物価を鑑み、日本と同じ給与で同水準の生活ができるよう、外部企業が発行している指数をかけて給与を算出しています。※詳しくは選考時に案内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鷺宮製作所

    電子部品メーカー
    東京都新宿区大久保3-8-2新宿ガーデンタワー22F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【狭山】送迎バス運転手・車両管理◆自動制御機器を中心とした最先端メーカー／完全週休二日／年休125日
      ～従業員・来客送迎バス運転手や車両管理担当／年休125日・完全週休二日制で働き方時間を整えたい方へ／送迎から企業・社員を支える仕事／マイカー通勤可能～ ■雇用形態： 雇用形態：契約社員（定時従業員） 期間の定め：有（1年）更新：有 契約更新の判断基準：契約期間満了時の業務量・業務成績、態度、能力・会社の経営状況・業務の進捗状況 ■仕事内容： ◇従業員送迎バス（中型／マイクロ）の運転 ・狭山事業所⇔最寄駅 ・３ルート（狭山市駅／稲荷山公園駅／武蔵高萩駅） ・通勤時間帯、パートタイマー／半休者／残業者の対応 ◇来客送迎対応 ◇運転時以外の業務 ・車両管理／洗車、車内清掃、タイヤ交換、日誌記録など ・総務関連業務の補助 ■働き方： 通勤社員の送迎の為、早出残業1h、残業0.5hが週4回あります（送迎・就業が発生する時間は7時～18時）。また、週に一回持ち回りで残業便という残業者の送りが発生する為、その日は夜の残業時間2.5hになりますが、残業手当として支給されますのでご安心下さい。 ■同社について： 自動制御機器および試験装置の開発・製造・販売を行ってている企業であり、2020年に創業80周年を迎えました。現在は自動制御機器のリーディングカンパニーとして、冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置等、あらゆる産業で幅広く活躍しています。また1964年にスタートした試験機事業においても、昨今のイノベーションにより開発されたDiM（ドライビングシミュレータ）が世界最高水準の製品として、国内外のメーカーに高く評価されるなど、新たな価値を創造。毎日の「安全・便利・快適」を陰ながら支えています。 ■同社の強み： 同社は自動制御の分野におけるリーディングカンパニーであり、確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。また、同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市笹井535 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給／年1回／金額1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ・賞与／年2回／賞与月数計3.50ヶ月分（前年度実績） ・賃金支払日／固定（月末以外）当月15日 ・賃金締切日／固定（月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西ビルド

    住宅設備・建材
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験【門真市／出張転勤無】法人営業◇月給31万～／年休120・土日休／関西トップシェアで受注◎
      【先輩も未経験から活躍中！元警備・販売・倉庫管理など多様な業界から入社実績あり／ノルマ無の法人営業／充実した研修プログラム／関西トップシェア】 ■おすすめポイント ☆ほぼ全員が未経験入社☆ 以前は「何がしたいか分からなかった」という先輩も！未経験スタートの先輩が多い当社なら「安定した収入を獲得したい」「新しいことに挑戦したい」など、前向きな気持ちがあれば活躍できます。 ☆充実の教育体制☆ 段階を踏みながらスムーズに実務へ！様々な先輩がサポートします。 1.最初に会社概要や建設業界の基礎知識についてのオリエンテーションを実施 2.同社の全体像をつかみながら部署間のつながりを知っていただくため、最大2週間ほど各部署で研修 3.配属後、1～3ヶ月は先輩に同行し仕事の流れを覚える！まずは慣れることから始めて、少しずつできることが増えていきます。 ■事業内容： 人々の暮らしに欠かせないのが建物。当社では、その建物を作るために必要な仮設材である『足場』を手がけています。現在、建物の老朽化が進み、メンテナンスのためニーズ拡大中。 そのため、営業としても提案がしやすく今後も仕事がなくなることのない安定した事業です。 ■職務内容： 仮設材が必要なお客様への提案をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▽お客様から依頼された新規工事の内容を確認し、設計管理部と打ち合わせ ▽見積書を作成 ▽協力会社を調整・手配 ▽工事の進捗確認やアフターフォロー ＜仕事のポイント＞ （１）目標はあるもののノルマではないのでチーム全体で取り組んでいます。プレッシャーを感じることはありません！ （２）社用車貸与＆直行直帰OK！ 担当エリアは大阪を中心に兵庫、京都、奈良、滋賀といった、本社から車で1～2時間ほどの近畿圏内。社用車を貸与しているので、直行直帰も可能です◎ （３）事務作業のサポートあり◎ 社内には業務部があり、請求書作成などの事務作業をサポート。提案に集中できます。 ■1日の流れ いつ・どこへ訪問するかは各営業担当にお任せしています。 「今日は予定があるから定時に帰る」「少し余裕があるから多めに頑張れそう」一日のスケジュールは、自分に合った形で調整可能です◎ ■組織構成 営業部9名（20代2名・30代3名・40代4名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創新工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【門真・転勤無】法人営業◆月給31万～・残業少／年休121日・土日祝休／関西を代表する建物に携わる
      □飲食・販売などサービス業等で培ったコミュニケーション力を活かしたい方へ☆お客様のご要望に誠実にお応えし続け顧客支持◎□ ＼未経験でもご安心下さい／ 最初の3ヶ月間はしっかり研修を行ないます。さらに1年間程度は先輩がフォローしますのでご安心を。何でも相談して、お客様のニーズに応えていきましょう。ノルマはありません。営業同士フォローしあい、全体で目標達成を目指します。 ■業務内容： ※営業方法や訪問先、頻度は、自由に決めることができます！ ▽お客様先へ出発！（出社後、前日の活動報告をすませて社用車で出発） ▽「工事の進捗どうですか？」と状況をヒアリング（必要な作業員の技量や人数、工期などもチェック） ▽工事の受注交渉（当社の作業員たちにお任せいただけるように交渉） ▽アフターフォロー（注文が成立したら、工事完了までのお客様との窓口になります） ※人員配置は作業員をよく知っている管理人と相談してください。工事の安全管理と進捗については別に安全管理部スタッフが現場でフォローします。 ☆やりがい・評価ポイント☆ ・お客様の要望に応え、案件を成功させたときの達成感 ・評価は「業務実績＋定性面」で半期ごとに面談 ・等級が上がると月給4～5万円アップ（平均3年で昇格イメージ） ■メインミッション： 既存顧客対応が約9割、新規開拓が約1割。 新人時代は新規開拓の比率がやや高めで、営業スキルや会話術を学びながら成長できます。 ・引継ぎの既存のお客様がいるので紹介なども多数いただけます。 ■営業部の組織構成： ・２０代２名・３０代２名・４０代２名・５０代１名 ■当社について： 現在建設業界は、物価高や少子高齢化による人材不足など、激動の時代にいます。そのような状況において、人材育成による技術力と、幅広い需要に応える対応力を磨き続け、常に変化を恐れず挑戦する姿勢を貫くことで、今後もお客様の「夢」の実現を第一に考える会社であり続けたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テオリアハウスクリニック

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区関町南4-16-19南関町ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京★未経験歓迎】アフターメンテナンス（害虫駆除）※社会人経験不問／緊急呼出なし／3か月以上の研修
      ～社会人経験不問！／座学～運転研修まである充実の教育◎／大手の指定業者に任命・点検義務により安定受注／平均残業月26h・閑散期は定時帰り・転勤なし／住宅手当・家族手当あり～ ■業務内容： 積水ハウスなどの大手住宅メーカーからのご依頼もしくはお客様から直接ご依頼いただいた物件の防蟻メンテナンスをお任せします。 保証が切れたり、被害が発生して困っているお客様がほとんどなので、お客様から「ありがとう」といわれることが多い仕事です。 ■お仕事の流れ： 社用車で訪問→お客様への説明→薬剤を使用した床下の予防・駆除作業→作業報告 ※「作業」をイメージされがちですが、会話や立ち振る舞いによって自宅に招くお客様に安心を感じさせることが重要な仕事です。「次回もあなたに来てほしい」と言われたときはやりがいを感じます。 ■研修体制について： 入社後、1人立ちまでの期間は３～５ヶ月程度。一人ひとりに合わせて研修期間・内容・順番を変え、しっかりと教育いたします。 パソコンの操作や自動車運転の研修・講習から始まり、シロアリや建築に関することも徐々にレクチャーします。 先輩社員が教育を担当。複数人で担当しますので、沢山吸収してください！ほとんどの中途入社者はフリーターやアルバイトなど未経験からの転職です。 ■魅力： ・お客様への訪問の際はアポイントの調整を行ってから伺うため、急に呼ばれることはございません。そのため、スケジュール管理がしやすいです。万が一休日出勤となる場合には必ず代休を取得いただいています。 ・未経験から充実の研修体制で1人前に！安定昇給のため、安定した生活が送れます◎ ・残業の平均時間は26h、閑散期は残業なしとなります。 ■キャリアパス： シロアリ駆除の技術を極めるスペシャリストや現場をまとめるリーダーなど、一人ひとりの希望や適性に応じたキャリアを描けます！ ※前職ホテルフロント担当の方が2年半で所長代理になって事例もございます ■同社について： シロアリ予防は国から義務づけられている為、5年点検10年点検のニーズは高く、当社のビジネスがなくなることはありません。大手ハウスメーカーの指定業者となっているため、今後の安定した受注が見込めます。累積施工件数30万件以上のシロアリ予防・駆除作業の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2F 勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 町田営業所 住所：東京都町田市原町田4-18-8 勤務地最寄駅：小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,000円 固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回（夏季、冬季）＋１回（業績により決算賞与が支給されることがあります。） ・残業代（月20H込。20Hを超えた分に関しては別途支給致します。）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まんだらけ

    専門店・その他小売
    東京都中野区中野5丁目52番地15号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 北関東最大級のコレクターショップスタッフ／月給26万円以上
      アニメ・漫画・ゲーム・同人誌・フィギュア・トレカ・アイドルグッズなど、幅広いサブカルチャー商品の販売・買取・商品管理を担当します。店舗運営を通じて、お客様に“好き”との出会いを提供する仕事です。 【具体的には】 ＜店舗業務＞ ■店頭での接客、販売、レジ対応 ■商品の買取受付、査定 ■商品の品出し、陳列、売場づくり ■在庫管理、商品整理など ＜事務所業務＞ ■通販梱包 ■業者対応 ■レジ清算業務 ■経理データ作成など ＜取り扱い商品例＞ ・コミック、雑誌、設定資料集 ・同人誌、同人グッズ ・フィギュア、プラモデル、玩具 ・ゲームソフト、CD、DVD、Blu-ray ・トレーディングカード ・アイドル ＜入社後の流れ＞ まずは接客や商品知識、売場づくりの基本からスタート。先輩スタッフのサポートのもと、買取や商品管理などできる業務を少しずつ広げていきます。未経験でも、サブカルへの興味や学ぶ意欲があれば成長できる環境です。 ＼アニメ･漫画･ゲームが好きな方は必見！／ “好き”を活かしながら、国内外のお客様へ日本のカルチャーを届けられる仕事です。 商品知識を深めたり、自分のアイデアを売場づくりに反映したり、趣味性と仕事のやりがいを両立できます◎ 英語や中国語のスキルがある方は活かせます！（語学力必須ではありません）
      【転勤なし】「東武宇都宮駅」から徒歩6分 宇都宮店／栃木県宇都宮市曲師町2-8 フェスタ4F 受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社東京マツシマ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都府中市天神町1-23-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【府中／転勤なし・基本定時退社】ホテル・旅館向けアメニティ営業※既存メイン◆未経験OK／土日祝休
      □■創業70周年の安定基盤◎／業界大手ならではの信頼と実績を活かした提案が可能／OJT研修・安定基盤で未経験から安心スタート■□ 宿泊施設を中心に、アメニティの企画提案や商品導入のフォローを担当していただく方を募集します。お客様との信頼関係が生まれ、たくさんのご愛顧をいただいています。宿泊者がより心地よく滞在できるようお手伝いする、社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務内容 ・宿泊施設への提案営業（8割）既存取引先への定期訪問、アメニティのリニューアル提案 ・仕入先との調整 ・受発注管理　お客様からの依頼に応じて進行管理、納期調整を行います。 ・新規開拓営業（問い合わせ・紹介中心／2割） 70年続く実績により、多方面からの紹介や問い合わせにお応えし、新規開拓の足掛かりを作ります。テレアポ、飛び込みはありません！ ＜補足＞ ・担当するお客様の特徴 リゾートホテルやビジネスホテルが中心です。 ホテル運営企業の本部との商談を行うため、都内23区内への訪問があります。地方の顧客よりニーズをいただいた場合には、全国にある当社のグループ会社（支部）へと連携を行い、支部の営業担当が顧客ホテルへのフォローや商談を行います。 ・出張について：発生したとしても月に1回程度です。支部担当への同行となります。 ■扱う商材の例 アメニティ・消耗品・飲料・酒類など多彩な商品を展開しています。 ◎環境にやさしいエコアメニティ『紡ぐ（TSUMUGU）』 ◎酒蔵発スキンケア 『MINUCA』 ◎イタリア製インバスシリーズ『GENEVA GREEN』など ■教育体制 先輩との打ち合わせに同行することからスタート。商品知識や提案の流れを、隣で見て学べます。厳しいノルマもありませんので、未経験でも段階的に成長できる環境です。 ■企業について 株式会社東京マツシマは、アメニティを中心に宿泊施設様でご利用いただける商品を販売しております。2026年9月には創業70周年を迎えます。ハブラシをはじめとする、いわゆるホテルアメニティは日本で独自の進化を遂げ、宿泊業界におけるおもてなしの文化のひとつになっています。我々は、１００年先もこのおもてなしの文化が途絶えることの無いように、また、おもてなしに関わる全ての人々が笑顔になれるように想像し、創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市天神町1-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,300円～363,000円 固定残業手当/月：38,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,300円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイレル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都府中市本町4-23-2ヤマカビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【正社員】＜新宿or港区勤務＞＜未経験歓迎＞コンビニ店長職/年間休日125日・完全週休2日制
      創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。新天地への展開に向け、現在も拡大中です。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ★入社後はまずは清掃や商品の陳列など簡単な業務からお任せし、徐々に発注の業務もお任せします。入社後は契約社員として入社していただきますが、ファミリーマート独自の資格制度「サブトレーナー」の資格を取得後、正社員登用いたします。通常入社後２～3ヶ月ほどで取得できます。 ★年齢に関係なくどの店舗もコミュニケーション活発なアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 【新宿区５店舗】・西新宿八丁目店・新宿新都心店・新宿野村ビル 店・御苑大通り店・新宿ゴールデン街店　 【港区２店舗】・六本木一丁目店・南青山六丁目店 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10～30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京近郊各店舗　 住所：東京都新宿区or港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：マネージャー　30,000円、店長　50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～343,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 500万円／入社1年目・35歳・食品小売り経験者（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】＜世田谷区勤務＞＜未経験歓迎＞コンビニ店長職/年間休日125日・完全週休2日制
      創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。新天地への展開に向け、現在も拡大中です。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ★入社後はまずは清掃や商品の陳列など簡単な業務からお任せし、徐々に発注の業務もお任せします。入社後は契約社員として入社していただきますが、ファミリーマート独自の資格制度「サブトレーナー」の資格を取得後、正社員登用いたします。通常入社後２～3ヶ月ほどで取得できます。 ★年齢に関係なくどの店舗もコミュニケーション活発なアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 世田谷下馬一丁目・世田谷新町・玉川台二丁目 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10～30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京近郊各店舗 住所：東京都 世田谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：マネージャー　30,000円、店長　50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～343,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 500万円／入社1年目・35歳・食品小売り経験者（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カトーレック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング20F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【仙台】物流マネジメント◆物流業界未経験歓迎／週休2日・長期休暇あり／一世紀以上の老舗物流企業
      未経験歓迎！／育成体制充実／物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■採用背景： ・現状業務の拡大や新規業務受託により、倉庫運営や作業進捗管理、従業員の勤務管理を担う人財を増員 ・業務拡大もあり、東北6県をカバーエリアとし、自車車両4ｔ車大型車計23台で仙台支店発の共同配送を行っているが、毎日運航の為、配車業務や整備管理の運行管理者を増員します。 ■業務概要： ・主にハム・ソーセージメーカーの商品を東北6県の量販店への出荷を行っております。 顧客別に部門を分けており、社員およびパート従業員の出勤シフト管理や作業進捗管理、顧客との調整など部門を管理する業務を担って頂きます。 ・当社倉庫から出荷される商品を、東北6県の量販店センター様へお届けする車両の運行管理を行って頂きます。 配送ルートは決まっておりますが毎日納品の為、運転手の休日管理や車両管理を運行管理者と共に担って頂きます。 ■組織構成： ・支店長－支店長代理－現場担当・事務担当 ・基幹・リーダー職9名、業務職32名、事務職12名、パート83名、支店長ー運送部課長運転職30名　 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1-3-25 勤務地最寄駅：仙石線／小鶴新田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 345万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～410,000円 ＜月給＞ 246,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月30時間分の残業代を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5～3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】支店全体の総合管理（倉庫・スタッフ管理）物流業界経験者歓迎！／早くに管理職を目指せる／大手メ
      物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務内容： 支店内の管理業務をお任せします。 【顧客対応】 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ・業務日程／時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　などの総合的管理 ■組織構成： ・高松支店：社員・パート含め約120名が在籍 ※車輌数：約50台 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織： ・支店長－支店長代理－現場担当・事務担当 基幹・リーダー職9名、業務職32名、事務職12名、パート83名、支店長ー運送部課長 運転職30名　 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：高松市朝日町5-5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 593万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～470,000円 ＜月給＞ 386,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用となるため、残業代は含みません。 （上記は日勤勤務時間帯の想定です。深夜時間帯勤務は法定通り別途割増となります） ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験に応じて決定 ■賞与年2回（7月・12月／過去実績2.5～3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新星自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都中野区松が丘1-30-9
    • 設立 1953年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／50代以上未経験者活躍中／年収800万可
      □■教育研修制度 ◎二種免許取得：全額会社負担、研修中は日給1万円を支給 ◎導入研修：社内外で基礎知識、接客マナー、地理講習、車載器操作法など ◎同乗研修：先輩の同乗による新人研修 「いきなり一人立ち」ということはありません！ 安心してスタートできます◎ □■ある1日の流れ 自分のペースで仕事と休憩のバランスを組み立てられます。 配車予約など少ない時間帯は、次のピークタイムに備えて しっかり休憩を取ったり、気になる場所に移動して売上アップを狙い もうひと頑張りしたり。 ※1日の平均乗車数は25～35件です。 □■乗務デビュー後の不安解消＆成長もしっかりサポート 乗務デビュー前はもちろん、 乗務デビュー後に発生した不安や疑問こそ 早々に解決するべく、一人ひとりに合わせて 〝振り返り研修〟で寄り添います。 仕事中にLINEを活用して先輩に気になることを質問するのもOK、 仕事終わりに5～10分程のフィードバックをしますので、 相談しやすい環境です。 ＼ 業界最大級の無線配車数・東京無線グループのスケールメリット ／ ★累計3,000万DLタクシー配車アプリGO＆東京無線アプリで集客万全 ★ユニバーサルデザインが人気のジャパンタクシーを続々導入中 ★法人チケット契約数約8,000社（主にテレビ局などメディア関係） ★都内に専用乗り場を保有 ＼ 働きやすいポイント ／ ◎給与保証で安心のスタート ◎未経験者も経験者も ⇒ 入社祝金を支給 ◎二種免許取得費用など全面サポート ◎週休4日可・連休取得もOK ◎平均月収53万円・800万円以上の先輩達も在籍中！ 乗務デビューから3ヶ月間は給与保証制度があります。 二種免許の取得費用も会社が全額負担します。 研修中も別途日給1万円の支給があるので未経験の方も安心です。 また、都心に近い「中野」に会社があるので 営業収入を上げやすい断然有利な立地条件です。 収入の水準が高めに安定しているから、気持ちのゆとりもできる。 あなたも一緒に「中野」から走り始めませんか？
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）】 〒165-0024　東京都中野区松が丘1-30-9 ◎埼玉方面からの通勤者多数在籍！ ◎新宿・池袋をはじめ人の多い都心エリアにアクセスの良い好立地です♪ ★U・Iターン歓迎 ★都心に個室社員寮あり ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【アクセス】 西武新宿線「新井薬師前駅」より徒歩7分 西武新宿線「沼袋駅」より徒歩11分 JR中央線・総武線／東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩25分 ※「中野駅」からバス10分 ⇒「下田橋」停留所下車、徒歩3分
      【未経験入社～3ヶ月目まで】 月給35万円～を保証＋歩合給＋諸手当 【4ヶ月目以降と経験者】 月給18万8,000円＋歩合給＋諸手当＋賞与年3回 ※入社後、多くの新人さんが2～3ヶ月程度で保証給以上を 　歩合で稼いでいます。 ※二種免許取得期間中と研修期間中は【日給1万円】を支給 　（研修期間は最長1ヶ月半） ＼＼ ドライバー全体の平均月収53万円以上！ ／／ ★入社1年目の平均月収48万円以上 ★入社2年目の平均月収58万円以上 ★年収800万円以上の先輩達も活躍中！ ＼ 入社祝金（20～40万円／経験による）を全員に支給！／ 一人立ち後の5乗務後に半額、11乗務×6回後に残りの半額を支給いたします（未経験者・経験者ともに対象） ※試用期間6ヶ月間も給与・待遇に差異はありません ※固定残業代制：なし
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    株式会社レイホー製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼中3-9-29
    • 設立 1940年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪/摂津】未経験歓迎/梱包出荷職/カーボン加工会社/マイカー通勤可/転勤無/創業80年超
      ～最先端の技術でオーダーメイドの機械部品や半導体製造の部品を作る炭素製品メーカー～ ■業務内容： 小ロット多品種のカーボン製品の包装や梱包、出荷に関する業務を担当していただきます。また、包装や梱包材料の発注や管理も併せて行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・加工完成品を梱包し、緩衝材などと一緒に箱に詰めて、ラベルを書いて貼り付けていただきます。その後、4～5ｍほど離れた待機所まで持っていきます。1日20～30個ほど梱包していただきます。 ・カーボン製品は傷つきやすく、欠けやすい繊細な製品のため、慎重な作業が必要不可欠となります。 ・扱う製品の大きさは数センチ～2メートル程度の物まであり、重さは数グラム～数十キロの物までと多種多様です。また、形状としては立方体や円柱、平板など多種多様な形状があるため、それぞれの形状にあった色々な包装や梱包を行うことが求められます。 ・梱包に使う資材につきましてはダンボール箱・ラミネートフィルム・エコソフト・エアキャップ・タマゴトレー・木枠等があります。 ■特徴： 当社では、様々な分野のカーボングラファイト製品の、加工、製造、販売を行っております。カーボングラファイトを中心に、高精度、高品質の加工はもちろん、他社では真似できない嵌合加工や精密加工を実現しており、企業や大学をはじめ、全国の研究機関のお手伝いをさせていただいております。また、近年注目されているC／Cコンポジット、CFRP、カーボンファイバー製品やSiCなどの被膜処理にも対応いたしております。更に、日本国内、国外を問わず、各素材メーカー様の材料の入手が可能なため材料指定に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中3-9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～243,000円 その他固定手当/月：6,300円～31,600円 ＜月給＞ 199,300円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※本年度予算…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千里山バス株式会社

    道路旅客運送業
    大阪府摂津市東別府3-7-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／摂津】安心の育成体制！バスの運行を支える管理◆未経験・第二卒歓迎◆年休実態120日超／転勤無
      • NEW
      ～完全未経験歓迎・第二新卒歓迎／年間休日休暇120日以上(115日＋有給休暇)／転勤無／綺麗な新オフィス環境／マイカー通勤推奨～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 乗務員が安心・安全に業務に取り組めること、お客様に快適にご利用いただけるように、バックオフィスからサポートいたします。 ■業務内容： ・貸切バスの配車 ・点呼業務 ・運行指示書の作成 ・乗務員の状況管理 例：何時に出庫し、どこのルートを通り、どこの休憩所に立ち寄るかなど運行計画を策定します。 数多くの乗務員（20代～70代）とコミュニケーションをとります。 乗務員を安全に送り出し、モチベーション高く業務に従事してもらうためにも、運行指示書を手渡しで乗務員にお渡します。 ◎繁忙期： 旅行シーズンが繁忙期となります。 期間：３月中旬～６月・９月～12月１週目頃まで ■貸切バスの詳細 ・旅行会社の観光バス ・大手企業の通勤送迎(オフィスー最寄り駅) ・冠婚葬祭における送迎バス 上記、3本柱で安定的なニーズを頂き、日々複数台運行しております。 ■当社実績 ・安全性評価認定三ツ星を獲得 ・グリーン経営永年表彰 ・おもてなし規格認証 ・自動車運送事業者の働きやすい職場認証制度 ※行政からも信頼をいただいており、最近は万博開会式の隊列にも参加致しました。 ■組織構成 管理部門　17名 20代～40代まで幅広く活躍しています。 和気あいあいとした環境で、新しく入ってきた社員も非常に馴染みやすい環境です。 ■研修期間 ・入社後、1週間程度座学研修 ※乗務員の方とのコミュニケーション、施設の使用方法の説明 その後、現場に入りOJTを通じて、FAX、メール、電話対応の基本レクチャーからスタートします。 並行して点呼業務、指示書作成の業務を覚えて頂きます。 ＼運行管理資格について／ ・1年以内に運行管理の資格取得をしていただきます。（費用会社負担） ・まず、運行管理補助者の資格を取っていただき、（3日程度で取得可）実務を通して学んでいっていただきます。 ■業務の魅力： 各乗務員に合わせた配車を心がけ、無理のない配車スケジュールを立てることで良いサービスが提供できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府摂津市東別府3-7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：88,800円 ＜月給＞ 258,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記オファーは入社当初の想定です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロンＢＰ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市住吉町2-30-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【韮崎】半導体装置の物流・作業管理／安全管理 ◆東京エレクトロンＧ｜土日祝休｜年収500万↑
      【東証プライム上場｜国内首位・世界3位｜東京エレクトロングループ｜残業月20時間｜出張ほぼほぼ”なし”｜構内物流：戦略・企画・管理等上流工程】 ■業務内容： 東京エレクトロングループ製の半導体製造装置において、輸送トラックへの積込みまでの梱包・積込み・構内物流の管理および作業スタッフへの指示出しを担当いただきます。 取り扱う装置は1台数十億円規模と非常に高額なため、安全基準・作業ルールの徹底と統制を担う重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・入出荷・手配業務 　　入出荷調整、入出荷手配、車両手配（配車）、委託先選定 ・安全管理・現場統制 　　安全管理・安全対策の実施、搬入コーディネーター（現場調整） 　　作業指揮者としての現場統率、作業手順の立案・改善 ・物流企画・戦略領域 　　作業計画の立案、データ分析、物流戦略の策定 　　改善活動全般、輸送業務の管理 ＜ご入社後＞ 　1年目：搬入・梱包・設置・運送など装置物流の基礎を習得 　2年目以降：習熟度に応じ、各種管理業務を段階的に担当 ■モデル年収： ・650万円（30歳／経験5年） ・850万円（35歳／経験10年） ■就業環境： ・平均残業20時間 ・出張：構内物流の為ほぼなし ・有給取得率70％以上 ・クリーンな職場環境（個人ロッカー・シャワー室完備） ・食堂あり（ワンコインメニューが充実！） ■東京エレクトロングループについて 【国内首位／世界第3位の半導体製造装置メーカー】 　・半導体製造装置は、約230兆円規模の半導体産業を支える中核分野 　・東京エレクトロングループは 国内シェア1位／世界シェア3位 　・世界最先端の技術を支え、日本を代表するメーカー 【圧倒的なシェアと収益性】 　・海外売上比率：80％以上 　・塗布現像装置：世界シェア90％（9割） 　・営業利益率：24.9％（日本企業平均 約5％の約5倍） 　・高い技術力により、世界中から選ばれ続けている高収益企業 【時価総額3兆円超の世界的企業】 　・東証プライム上場、時価総額3兆円超 　・全上場企業約3,500社の中で 50位以内 に入る大手企業 　・次世代技術の研究開発に積極投資 　・産業の発展に継続的に貢献し、市場からの期待も大きい
      ＜勤務地詳細＞ 藤井営業所 住所：山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／新府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～371,000円 その他固定手当/月：29,000円～32,000円 ＜月給＞ 320,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤシマ工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中野区新井2-10-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【中野／未経験歓迎】マンション修繕の工程管理◆創業220年で安定◎出張・夜勤なし／平均残業20H程度
      【創業以来黒字経営継続中／1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境】 ■業務概要： ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁の塗り直しや、老朽化した部分の補修工事）や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。 当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ☆施工管理とは☆ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■配属先： 工事本部の第1部・第2部のいずれかへの配属となります。 4つの課に分かれており、各課は7～8名体制。適切な人数規模でサポートし合える環境が整っています。 メンバー・グループ間でサポートを行うためお休みが取りやすい環境です。 ■長く働ける労働環境： ・出張・夜勤なし ・土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。 ・お任せする現場は基本的には1都3県の現場となっております。 　現場は立地や構造・世帯数などを考慮して決定しており、基本的には自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整しております。 ・平均残業時間：20時間程度 ■入社後の流れ： 上司とともに現場を回り見学します（無資格・未経験で入社された場合は4~5現場） ▽ 現場補佐として先輩とともに物件に常駐します（規模により数ヶ月） ▽ 経験によりますが、1,2件の経験を経て現場代理人を任せていきます ★1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境です ■魅力： 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～243,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：35,100円～76,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,100円～324,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現/前年収を考慮いたします。 ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。 ■現場手当：5000円 ■昇給：年1回　賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチリョク

    葬儀
    東京都中央区八重洲1-7-20八重洲口会館8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】サービス担当／葬儀や法要の事務・来客対応・納骨堂の運営等◆職種未経験歓迎
      • NEW
      【東証スタンダード上場／「もしもの時に備える」多彩な終活コンシェルジュサービスを提供／“室内墓地”のパイオニア／週休2日制】 ■業務内容： 自動搬送式納骨堂や寺院内でのサービス担当として、葬儀・法要に関わる事務手続きや手配、来客対応、納骨堂の管理運営業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・葬儀や法要の事務…日程調整、レター送付、僧侶の手配、事務手続き等 ・来客対応、受付…レジ管理（護持会費管理）、参拝カード作成、電話応対 ・システム管理…顧客管理システムへの入力、納骨堂画面制作、予約管理 ・管理運営…納骨に関する管理、機械チェック、銘板工事の管理、冊子発行 ・イベント運営…寺院内での各種イベント予約、運営管理 ■配属先について： 部長1人、メンバー2人、パート5人で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、終活、お墓、お葬式を一貫してサポートする体制を整えています。室内墓地を初めて考案し設置したことで、現在では広く浸透しています。現代のニーズに合わせた機能を考案し、各国から取材の依頼を受けるほどの注目を集めています。また、日本初の室内納骨堂に家族史ミュージアム型の新デジタルサービス「家系樹」を搭載する等、「お墓や供養の在り方」を現代にアップデートさせる取り組みを行っています。 ・東証スタンダード上場企業として、納骨堂ビジネスの先駆け的な存在です。独自の顧客管理システムや自動搬送システムなど、ITと伝統を融合させた安定感のある事業展開が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区大須4-14-26 ジツダビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,457円～239,700円 固定残業手当/月：34,543円～40,300円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（人事考課による） ■特別賞与：年2回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業◆葬祭ディレクター◆40代以降活躍中／上場◆成約率＆顧客貢献性◎
      【スタンダード上場／「もしもの時に備える」多彩な終活コンシェルジュサービスを提供／“室内墓地”を最初に開発・展開／「家族を真ん中に考える」企業／週休2日制】 ■ポジション概要： 半世紀以上にわたり、メモリアル事業（お葬式、お墓、終活）を展開し、業界トップクラスのシェアを確立した当社。霊園事業においては、お客様との取引実績が7万件以上を誇り、お問い合わせ数も増加しています。今回は、シニアライフの悩みに幅広いサービスで寄り添うコンシェルジュサービスを確立するため、コンサルティング営業を募集します。シニア世代の悩みを吸収し、事業の変革を共に確立しませんか。 ■業務内容： 人生の締めくくりである「ご葬儀」に関する事前相談やお問い合わせに対し、ご本人やご家族の想いに寄り添った最適なプランを提案します。 単なるパッケージ販売ではなく、その人らしいお別れをプロデュースします。 ・HPやチラシからの反響、会員様からの事前相談（対面・電話） ・「家族葬」「社葬」などニーズに合わせた企画・見積もり作成 ・会場（自社ホールや提携寺院）の選定・手配 ・会員制度「さくら倶楽部」のご案内とライフプランの相談 ・施行部門への引継ぎおよび葬儀後のアフターフォロー ※飛び込み営業はありません。事前相談やお問い合わせへの対応が中心の反響営業です。 ■組織構成　部長1名、課長1名、メンバー2名 異業界の営業経験者（金融・不動産など）やホテル勤務、携帯販売員等が在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は、終活、お墓、お葬式を一貫してサポートする体制を整えています。室内墓地を初めて考案し設置したことで、現在では広く浸透しています。現代のニーズに合わせた機能を考案し、各国から取材の依頼を受けるほどの注目を集めています。また、日本初の室内納骨堂に家族史ミュージアム型の新デジタルサービス「家系樹」を搭載する等、「お墓や供養の在り方」を現代にアップデートさせる取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ラステル久保山 住所：神奈川県横浜市西区境之谷4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ラステル鶴見 住所：神奈川県横浜市下末吉4-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,821円～397,217円 固定残業手当/月：43,179円～66,783円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有（人事考課による） ■特別賞与／年2回（人事考課による） ■モデル年収例 年収600万円 ／ 25歳 営業職 経験2年 年収1000万円 ／ 31歳 営業職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区阿佐谷南3-35-21(株)細田工務店本社
    • 設立 1957年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【阿佐ヶ谷/未経験歓迎】住宅リフォーム営業※飛び込み無◆転勤無／完全週休2日制／長谷工Gの安定基盤
      ～未経験から長谷工グループでキャリア形成／業界経験者でキャリアチェンジしたい方も歓迎／住宅リノベのプランナー／完全週休二日制（水日休み）／平均勤続年数17.4年／産休育休復帰100％／住宅手当や退職金制度など福利厚生◎～ ■業務概要： 当社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心展開する、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社にて、リフォームの営業担当をお任せします。 ■業務内容： リフォームを希望されているお客様にたいして、リフォーム内容のプランニングや打合せ、契約、引き渡し、アフターサービスを一貫しておこなっていただきます。 ■業務特徴： ・打合せ時には内容に合わせて設計担当や工事担当も同行し、サポートします。 ・過去当社にて家を購入したOB顧客が多いため営業しやすい環境です！ ・新規顧客は、相談会やDM配信で反響があった方の対応が中心となるため、飛び込みなどの営業はございません！ ・扱う案件はシンプルな設備のとりかえから、間取りの変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームと多岐にわたります。 ※案件としては部分リフォームが多いです。 ■組織構成： 当社ではノウハウをしっかり伝授できる環境が整っておりますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働き方について： 完全週休二日制（水日休み）で年休122日、残業30時間と働きやすい環境です。 産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-35-21 勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線／阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を充分考慮の上、提示させて頂きます。 ■残業込み ■賞与：年2回計4.00ヶ月分 ■宅建士合格奨励金２０２５年まで限定２０万円。 ■首都圏の世帯主の方に勤務地手当月２万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンドラッグ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都府中市若松町1-38-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 7,989名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【関東エリア】店舗開発職（ドラッグストア）◇プライム市場上場／業界トップクラスの営業利益率
      • NEW
      【全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得85.6％】 ■職務内容： 関東・東海・関西の3つのエリアを中心に新しい店舗の開発業務を担当して頂きます。 ■募集背景： 事業拡大による増員です。 ■業務詳細： 物件開発：自ら出店戦略を立て、土地を開拓。立地条件を様々な観点から調査・分析し、新規開店候補の土地オーナーにアプローチを行う。当社経営ビジョンが理解され出店をいただけるよう交渉、成約に結びつけます。 ■特徴・魅力： (1)担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 (2)業界他社にはない多様な立地へ出店しております。物件開発の幅が広いことが当社の店舗開発の特徴です。 (3)店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 (4)店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 (5)業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■同社ドラッグストア事業の特徴： 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 507万円～1,189万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～446,000円 その他固定手当/月：71,000円～269,000円 ＜月給＞ 311,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ同社規定により決定 ※上記には、一律手当を含みます（役職、自己育成、地域） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤なしOK／ドラッグストアの店舗スタッフ／月平均10日休み
      • NEW
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください！★ おなじみ「サンドラッグ」での接客・販売、商品管理を中心とした店舗スタッフ。ゆくゆくは、販促企画や従業員（アルバイト・パート）の管理といった店舗運営にも携われます。 ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務　など ■□上場企業ならではの整った研修体制□■ まずは店舗スタッフとして接客・販売の仕事を経験しながら、仕事の流れを学んでいきましょう。 サンドラッグの育成カリキュラムは、【約15年間】を目安とした長期的なもの。売上分析やマネジメントなど豊富な研修内容で、ステップアップをサポートします。 ■□ノルマのない販売職！□■ お客様ファーストであってほしいから、サンドラッグに販売ノルマはありません。そのためスタッフは、お客様の気持ちや希望に寄り添った接客・販売に集中できます。 ■□薬販売のための資格を取得！□■ 一生モノの資格である「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ■□自身に合ったキャリアが見つかる□■ ジョブローテーションや社内公募制度があるサンドラッグでは、様々なキャリアパスを実現！販売スタッフから店長・SVといった店舗運営のスペシャリストへの道はもちろん、本部での企画職や総務職などを目指す道もあります。 ～一般職からのキャリアアップ例～ 店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など
      ＜下記エリアで積極採用！＞ ▼首都圏エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉 ＜その他採用エリア＞ ▼東北エリア 青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ▼北関東エリア 茨城・栃木・群馬 ▼甲信エリア 山梨・長野 ▼東海エリア 愛知・静岡・三重・岐阜 ▼近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ▼中国エリア 岡山・広島・鳥取・島根・山口 ▼九州エリア 福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島 ―― 社員区分について／下記3区分から希望をお聞きします ◆ナショナル社員（全国転勤あり） ◆広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ◆狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ※ナショナル社員・広域エリア社員を選択した場合でも、結婚・昇進時に狭域エリア社員へ変更が可能です。 将来的に再度「ナショナル社員・広域エリア社員」へと変更することもでき、 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア選択が叶います。(広域からナショナルも可能です。) ※社員区分は採用状況によりご希望に沿えない場合もございます
      月給：24万4030円～34万4430円 ※上記は全国転勤ありの『ナショナル社員』の場合 ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000円～6万円支給 ＜その他給与体系＞ ■広域エリア社員 月給22万4030円～32万4430円 ※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照) ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000円～2万3000円支給 ■狭域エリア社員 月給22万4030円～32万4430円 ※転居を伴う店舗異動なし
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    株式会社ワタリ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル12F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 青果専門商社の営業職／未経験歓迎／完休二日制／転勤なし
      • NEW
      生産者や市場から青果物を仕入れ、大手小売店「東光ストア」や「コープさっぽろ」などへ販売する仕事です。 当社の営業は既存顧客ほぼ100％のルートセールスです。 【具体的な仕事内容】 ■市場・生産者との仕入れ交渉 ■時季・相場を考慮した発注業務 ■スーパー・量販店・小売店など得意先からの注文対応 ■店頭に並べる商品の企画提案 （例：鍋用野菜のセット販売など） ■入出荷時の商品状態の確認・在庫管理 ■市場調査　など ★8割以上がオフィスワーク！ 日々の仕入や受注対応は電話やメール、ビジネスチャットで完結します。 ★フォローしあえる担当体制 青果の品目や取引先ごとに担当を持ちますが、基本的に複数名での担当制です。 属人化することなく、フォローしあえる環境を整えています。 ★年数回の出張あり 担当する青果に応じて、道内や全国の産地・市場への出張が年1回～数回あります（一泊二日程度）。 生産者との商談だけでなく、その土地の市場調査や畑の視察なども可能。 会社負担でビジネスホテルに泊まり、その土地の食に触れられるため、オフィスワーク中心の「息抜き要素もある」と好評です◎ 　◇　◇　◇ 【入社後の流れ】 ▼まずは基礎知識を習得！ 研修期間は基本的に先輩とのペア体制が基本。 先輩のサポートやOJTを通じて、仕事の基礎を学びます。 ▼商談などお客様とのやり取りにも同席。 「商談ってどんなこと話すの？」という方も、実践する前に見て学ぶ機会が豊富にありますのでご安心ください！ ▼およそ1年かけて担当を持つように 自信をもってお客様と接することができるように、長い目で育て上げていきます！ 担当を持った後も、慣れるまでは先輩や上司が商談に同行してくれるほか、日々の業務についてもいつでも相談可能です。 内勤業務が中心なので、オフィスには常に誰かがいる安心感も◎
      【札幌東区／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■北海道支店： 北海道札幌市東区苗穂町9-1-1 日本アクセス北海道（株）物流センター内 ＜アクセス＞ 地下鉄東豊線「環状通東」駅より車で6分 JR 函館本線 千歳線「苗穂駅」より車で7分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      ■月給23万9000円以上+諸手当+賞与年2回 ※社内規定、経験・能力により決定いたします。 【収入例】 ◎月収：30万2000円（残業20H） ※北海道営業1年目（25歳・配偶者／子供1扶養、世帯主）の場合 ────────────── ＜内訳＞ 月給：23万9000円 住宅手当：1.5万円（扶養有上昇分） 家族手当：1.5万円（配偶者1万円・子ども5000円） 残業手当：3.3万円
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    マイポックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    栃木県鹿沼市さつき町18
    • 設立 1941年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全16件
    • 【総務部所属】役員サポート◆運転に自信のある方歓迎｜未経験OK／上場企業×年収最大520万／東京勤務
      【未経験歓迎／シェア世界トップの研磨剤メーカー／2025年で創業100周年／ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス／海外関連会社多数】 ■業務内容 （1）総務業務（メイン） ・電話、メール対応 ・備品管理、庶務業務 ・経費精算 ・社内調整業務 ・リース契約管理（車両・備品 等） など ※上記は一例であり、総務業務全般をご担当いただきます （2）役員サポート業務（必要に応じて） ・役員の送迎、移動時の運転業務 ・スケジュールに応じたサポート対応 ・社有車の管理、点検・清掃 ※日常的には（1）の総務業務が中心です ■ポジションの特徴 この仕事は、決まった業務をきっちり進めること／状況に応じて柔軟に動くことの双方が求められます。 例えば、「少し早めに準備しておこう」とと気づいて先回りする、 そういった対応の積み重ねが、結果として全体の動きをスムーズにします。 「誰かが動きやすい状態をつくること」にやりがいを感じる方には、合うポジションです。 ■募集背景 日常業務は総務が中心ですが、役員のスケジュールに応じて、移動や周辺業務のサポートも一部発生します。いわゆる「ドライバー職」ではなく、あくまで総務業務の延長としての役員サポートという位置づけです。 運転頻度は毎日ではありませんが、都内の交通事情に慣れている方や、日頃から運転をしており安全運転に自信がある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：〒100-7012 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分想定※業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロービート・ジャパン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都杉並区上荻1-14-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗開発／20～30代活躍／未経験から「出店の仕掛け人」へ
      • NEW
      国内外に230店舗以上を出店する日本最大級のラーメンチェーン「らあめん花月嵐」を経営中の当社。 2023年に上場企業グループの一員となり、豊富な資金力を強みに店舗開発スピードを加速させています。 最近ではマーラータン専門店「芳香麻辣湯」など、様々なブランドの開発にも力を入れています。 そのため、現在、物件・店舗開発チームが日々、新規出店のために業務を邁進しております。 あなたにはデータ入力や書類作成、スケジュール調整からスタートし、 徐々に物件視察の同行など業務をマスターしながら、 ゆくゆくは店舗開発業務を一通りこなせるようになっていただきたいと考えています！ フットワークの軽さと人柄を重視した「じっくり育成」方針ですので、 未経験の方も安心して飛び込んできてください！ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗開発チームの一員として、出店に関わる業務全般を担当いただきます。 ●デベロッパーや取引先との窓口対応 ●物件視察・エリア調査の同行 ●契約書など各種書類の作成・管理 ●社内外とのスケジュール調整 ●店舗図面の構成や施工業者との連絡 ●賃料交渉など契約条件調整 ●立地選定や物件取得などの店舗開発業務 ●その他サポート業務　など 店舗開発の仕事は、物件を見つけて終わりではありません。 契約、設計、工事、社内調整、オープン準備など、 新しい店舗が無事にオープンするまでには さまざまな工程があります。 その一つひとつを社内外の関係者と連携しながら進め 「新しいお店をつくる」ことを支えていく仕事です。 「自分が関わった物件が実際に店舗となり、街の中で多くのお客様に利用される」 そんな大きなやりがいを感じられます！ まずはできることからスタートし、一つずつ業務をマスターしていきましょう。 ゆくゆくは、情報ルート開拓・物件取得・契約業務など 店舗開発チームのエースとして活躍してくれることを期待しています！
      本社／東京都杉並区上荻1－14－5 交通／JR中央線「荻窪駅」から徒歩3分
      月給28万円以上＋各種手当＋賞与2回 年収例：448万～608万円 ■賞与年2回（基本給4ヶ月分を確定賞与として支給） ■昇給あり（年1回） 　下記昇給欄を参照ください
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    株式会社大阪前田製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府藤井寺市小山6-5-46
    • 設立 1959年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／藤井寺市】＜未経験歓迎＞倉庫管理リーダー候補◆創業100年超の老舗お菓子メーカー◆三井物産G
      ＜ロングセラー商品「乳ボーロ」等の倉庫管理／現場の要として成長できるリーダー候補ポジション／創業107年の老舗お菓子メーカー／三井物産G＞ ■業務概要： 当社は、国内トップクラスのシェアを誇る「乳ボーロ」などの焼き菓子・米菓・半生菓子の製造・販売を行う老舗菓子メーカーです。本ポジションでは、倉庫管理の実務業務とともに現場のリーダー候補としてマネジメントに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・商品の入出庫管理、在庫管理 ・フォークリフトを用いた商品の運搬（入社後取得も可能） ・メンバーへの声掛けや作業サポート ・作業の優先順位付け、進捗管理 ・現場スタッフの意見集約や業務改善の提案 ・安全な作業環境の維持 現場作業とマネジメント双方を担い、スタッフの働きやすい環境づくりを推進いただきます。 ■組織構成： 倉庫チームは約7名で構成されています。 ■入社後の教育体制： 入社後は現場社員がOJTを中心に、商品の流れや現場オペレーションを把握いただきます。習熟度に応じて、徐々にスタッフのサポートや進捗管理へ業務範囲を広げていただき、リーダーに昇格する流れとなります。 ■就業環境： マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備）。年間休日107日、有給休暇取得率も高く(有休消化率70%の実績あり)、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎創業107年！焼き菓子・米菓・半生菓子の製造、販売を手掛ける老舗お菓子メーカーである当社。赤ちゃんからお年寄りまでおいしくて安全に食べられるお菓子を提供しており、主力商品の『ボーロ』は市場トップクラスのシェアを獲得しています。また、現在は甘党、喫茶店の運営など多角的に事業を展開しています。 ◎三井物産グループの安定基盤があり、安全・高品質な商品を全国へ届ける社会貢献性の高い企業です。 ◎未経験から長く活躍できる温かい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市小山6-5-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：前年3.8カ月分 ＜年収例＞ 30歳・入社1年目420万円 36歳・入社6年目480万円 40歳・入社11年目600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリジン東秀株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都調布市調布ケ丘1-18-1KDX調布ビル5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京/武蔵野うどん小麦晴れ】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日
      • NEW
      【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日／埼玉・千葉展開予定！】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！】 └同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ◎【転居を伴う転勤はほぼ無し！】 └関東圏内に店舗が集中。転居を伴う転勤がほぼありません ◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】 └メリハリをつけて勤務ができます ■業務内容 同社が新たな業態となる「武蔵野うどん小麦晴れ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ◆調理、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント･･･食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます 参考URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000005270.000007505.html ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30～40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の武蔵野うどん小麦晴れの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～310,000円 ＜月給＞ 271,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収:455万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名) ■深夜営業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/れんげ食堂Toshu】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日
      【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！】 └同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ◎【転居を伴う転勤はほぼ無し！】 └関東圏内に店舗が集中。転居を伴う転勤がほぼありません ◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】 └メリハリをつけて勤務ができます ■業務内容 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、店舗運営業務全般を担当します。 ◆調理、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント･･･食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30～40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県のれんげ食堂toshuの店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～310,000円 ＜月給＞ 271,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収:455万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名) ■深夜営業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋

    居酒屋・バー
    大阪府藤井寺市恵美坂1-13-29
    • 設立 1990年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【八尾】焼肉屋の店長候補※年2回4連休取得可／定着率88％／徹底的な効率化で働きやすい♪
      ＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細： ・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理　 ・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名 終日社員は1～2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。 勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！ 当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。 店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力： （1）明確な評価制度 頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！ （2）効率化を徹底 タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！ （3）店舗独自の企画も！ 季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉特急PREMIUM　アクロスプラザ八尾駅 住所：大阪府八尾市都塚4-45-1 アクロスプラザ八尾 勤務地最寄駅：恩智駅 受動喫煙対策：その他（社内分煙）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 固定残業手当/月：65,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）※成長支援制度の点数で決定 ■昇進・昇格：年2回（4月／10月） ■賞与：半期賞与／年2回（7月、12月） 月別賞与／連動賞与毎月の目標クリアインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】焼肉屋の店長候補※年2回4連休取得可／定着率88％／徹底的な効率化で働きやすい♪
      ＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細： ・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理　 ・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名 終日社員は1～2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。 勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！ 当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。 店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力： （1）明確な評価制度 頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！ （2）効率化を徹底 タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！ （3）店舗独自の企画も！ 季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉1129　高井田店 住所：大阪府東大阪市高井田本通7-6-32 勤務地最寄駅：高井田駅 受動喫煙対策：その他（社内分煙） ＜勤務地詳細2＞ 焼肉特急　東鴻池駅 住所：大阪府東大阪市東鴻池町3丁目4-12 勤務地最寄駅：吉田駅 受動喫煙対策：その他（社内分煙）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 固定残業手当/月：65,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）※成長支援制度の点数で決定 ■昇進・昇格：年2回（4月／10月） ■賞与：半期賞与／年2回（7月、12月） 月別賞与／連動賞与毎月の目標クリアインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上定株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区備後町2-6-8サンライズビル１4F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【豊橋店/未経験歓迎】土日祝休みの商社／商品管理◆土日祝休み／残業20h／原則転勤なし／老舗建材商社
      • NEW
      【年休124日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎】 ＼ワークライフバランス充実！／ ◎決まった時間で法人顧客を相手とする業務のため、土日祝休みとなります！安定した全国規模の商社で長く安心して働くことができます！ ■職務内容 ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお届けするための週品管理＋運搬担当(配送)として業務を行っていただきます。 ■ワークライフバランス◎ ・年間休日124日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・！ ・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしている専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋店 住所：愛知県豊橋市大岩町字北田７７ 勤務地最寄駅：東海道本線線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,438円～48,225円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,438円～298,225円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■給与査定：年1回（4月） ※正社員登用後は約2~3か月分の賞与支給が発生します。(評価・業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／土日祝休】倉庫管理◆未経験歓迎／月給24.6万～転勤無／残業20H／定時16時！
      • NEW
      【～土日祝休み／年間休日124日／残業20h以内／転勤なし～】 ◎正社員登用前提！新しい物流センターの統括になって頂く事を期待しての採用です！ ◎倉庫管理では珍しい、土日祝休み、年間休日124日！ ◎創業86年！JR西日本グループ会社から受注を請ける等、業界優位性の高い企業で働く！ ■職務内容： 倉庫における入庫作業・出庫作業・商品管理ならびに配送業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス ・1年以内の正社員登用前提での採用です！ ・その後は物流センターの管理スタッフとして就業頂き、ゆくゆくは幹部候補として物流センターの統括としてのご活躍を期待しております！ ■働きやすい環境 ・土日祝休みで、年休124日！残業20時間以内で働きやすさ◎ ■職務の特徴： ・メーカーから届いた商品を倉庫内に運び、出荷トラックの行き先に合わせて積み替えていただきます。 ・時間が空いた場合は、すぐに出荷とならない商品の保管場所への移動や、商品の個数チェックをお任せいたします。 ※運搬方法…基本はフォークリフトを使用いたしますが、場合によっては使用せずに建材を運んでいただくことがあります。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴 ・同社は皆さんが日常良く知る場所で、産業や暮らしに多大な貢献をしています。 ・代表例としてはJR西日本の駅の屋根のリニューアル工事です！ ・富山から博多までの1,200の駅の屋根をスレートから金属に葺き替えるビッグプロジェクトをJR西日本グループ会社から受注しています。 ・人財を大切にする同社は、近年、社員研修のさらなる充実を図るとともに、資格取得支援、年間休日124日、ノー残業デーの導入なども実現しました。 もちろん、これからも社員がより大きな「やりがい」と「満足」を手にすることができるように努めます。どうぞご期待ください。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山店 住所：岡山県岡山市北区下中野360-107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：46,688円～58,360円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,688円～308,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ※正社員登用後は約2~3か月分の賞与支給が発生します。(評価・業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマートコネクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川ビル
    • 設立 2026年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋市／久屋大通】会員制迎賓館のソムリエ◆新規事業立ち上げ／寿司と酒の本質を追求／裁量大きい環境
      • NEW
      【会員制迎賓館／高価格帯寿司業態／本質的なソムリエ業務／新事業立上げメンバー／裁量大きい環境】 ■業務概要 当社が新たに展開する会員制迎賓館にて、特別なお客様に向けた寿司コースと日本酒・ワインのペアリングを提案するソムリエとしてご活躍いただきます。料理・空間・サービス全てで「本物」を追求する場で、お客様一人ひとりに寄り添うオートクチュール型サービスを提供します。 ■業務詳細 ・寿司コースに最適な日本酒・ワインのペアリング提案 ・ゲストの嗜好や背景に応じたカスタマイズされたサービスの実施 ・酒類の選定、仕入れ、在庫管理全般（日本酒・ワイン・その他酒類） ・酒器や提供方法の設計、最適な温度管理 ・板前や支配人と連携し、コース体験の価値最大化 ・会員様との信頼関係構築、長期的な関係性の維持 ・ご経験に応じて、後進ソムリエの育成やサービス基準策定にも参画 ■扱うサービス 会員制迎賓館における高級寿司コース、日本酒・ワイン等のペアリングサービス ■組織構成 板前、支配人、サービススタッフと密接に連携し、少数精鋭のチームで運営します ■業務の魅力 価格や回転率に縛られず、本質的なソムリエ業務に専念可能。サービスや空間づくりにも意見を反映でき、立ち上げメンバーとして裁量大きく関与できます ■教育体制 OJTや研修を通じて、和食・寿司業態におけるペアリングや接遇ノウハウを学べる環境です ■就業環境 完全予約制で突発的業務なし。シフト制実働8時間、完全週休2日制。名古屋市久屋大通駅徒歩5分の好立地 ■想定されるキャリアパス 新事業の中核メンバーとして、将来的なサービス責任者や基準策定リーダーへのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力 グループ新事業の創成期に携わり、接客・酒・空間すべてを極めたい方にふさわしい唯一無二の環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地：名古屋市 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 決算賞与制度あり。通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／久屋大通】寿司職人◆会員制迎賓館の新規開業／純粋な技術追求・裁量大／ソムリエと連携
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      【会員制迎賓館で唯一無二の寿司体験を創造／技術追求・新事業の中核ポジション／純粋な職人仕事に集中できる環境です】 ■業務概要 当社グループの新規事業として開業する会員制迎賓館型寿司店にて、寿司職人として調理全般および店舗価値の構築を担います。特別なお客様をお迎えする空間で、素材選定からコース設計、カウンターでの接遇まで寿司店運営の核となる業務を一貫してご担当いただきます。効率や回転率ではなく、一貫一貫の品質と体験価値を最大化することにこだわれる環境です。 ■業務詳細 寿司コース全体（仕込み・握り・つまみ）の調理を中心に、鮮魚や米、調味料など食材の厳選および品質・衛生管理を行います。季節や会員構成に合わせたコース設計や新メニューの考案、ソムリエと連携したペアリング前提の料理設計も担当。カウンター越しでの会員様への接遇や会話も重視し、仕入れルートの開拓や味・技術の基準づくり、後進職人の育成や社内基準の策定も担います。 ■扱うサービス 会員制迎賓館型の高価格帯寿司コースおよびワイン等とのペアリングを提供します。 ■組織構成 少数精鋭の新規立ち上げメンバーで構成され、密なコミュニケーションと協働が特徴です。 ■業務の魅力 職人として純粋な技術とこだわりを磨き、ソムリエと共に唯一無二のコースを創出できる裁量が大きい環境です。新事業の中心メンバーとして店舗づくりや基準策定にも携われます。 ■教育体制 経験豊富なメンバーとのOJTや新基準策定への参画機会があり、着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全予約制・シフト制、週休2日で残業少なめ。働き方も整えやすく、職人として長く活躍できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 新規事業の中核として立ち上げ経験や後進指導、指導的ポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 会員制迎賓館と寿司を融合した希少な業態で、空間・料理・サービスすべてで本質を追求する場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地：名古屋市 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティス

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市横枕南5-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東大阪／転勤なし】入出荷業務（住宅資材など）※未経験歓迎／業界シェアトップクラス／残業10H
      ◆◇研修制度充実で未経験からでも安心／創業90年で住宅資材などで業界トップクラスシェア／残業少で働きかた◎◇◆ ＼当社のポイント／ ◎定時17時／労働時間7.5h／有休取得率70%で働きやすさ◎ ◎社内教育制度充実／平均勤続年数16年の安定した就労環境 ◎1938年創業の老舗／業界トップクラスのシェアを誇る技術力 ■業務内容 ・入出荷業務全般担当 ・商品の引き取り対応 ・社内向けの問い合わせ対応 ※まずは上記をお任せし、ゆくゆくは荷札・送り状発行作成や受入データ処理などもお任せします。 ※事務作業含め、現場でのお仕事となります。 ■生産体制について： ・当社の生産拠点は、全工程を一貫して行える最大規模の見附工場/河内工場をはじめ、販売部のデータに基づく生産計画に従い、計画的な生産をしております。 ・また協力工場30社と共に多品種少ロット体制に高いレベルで対応しております。 ■入社後について： 入社後はOJTにて教育担当がつくので、先輩に質問できる環境でじっくり仕事を覚えていただきます。 ■社風： ・懇親会などでも社員一同盛り上がるアットホームな社風 ・社歴などを超えたコミュニケーションが活発に行われる環境です！ ■商材の特徴： ・雨樋の受け金具や屋根材等住宅・ビル・公共井施設など建築資材として幅広く使用されており、生活にも身近な商材を扱います。 ・ハイグレードな商品から時代のニーズに合わせた製品を多く取り扱っており、社会貢献性の高い製品を製造しています。 ・また時代の先を見据え先端技術を駆使したステンレス排水システムなどの高度な技術により製品開発も進めています！ ■当社の特徴： ・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。 ・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。 ・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 河内工場 住所：大阪府東大阪市横枕南4番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,650円～242,650円 ＜月給＞ 223,650円～242,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮し、同社規定により決定 ■昇給／年1回：※金額は年齢給、勤続年数給に加え、業務評価に則って決定　 ■賞与／年2回（3.5ヵ月）：※本年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダムスコミュニケーション

    コールセンター
    東京都品川区南大井6-20-14イーストスクエア大森4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • インサイドセールス※マネージャー◇課題解決や育成など組織マネジメント/残業20h/年間休日122日
      【マネジメント未経験から育成やチーム管理にステップアップ/東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」傘下の安定基盤/年間休日122日】 ■業務内容： ・インサイドセールス部門のマネージャーとして、部門の課題特定から解決までをチーム運営や育成を通して担っていただきます。 ・電話やメールにてIT機器のご提案~クロージングまで一貫してご対応をいただきます。 ※社内外でのコミュニケーションが多く発生するため、円滑にコミュニケーションをとることが可能な方を求めています。 長くクライアントと関係駆逐をしていく営業スタイルとなっています。 ■入社後の流れ： マネジメント未経験からのご入社も歓迎しておりますので、マネジメントの基礎やクライアントの対応の部分からキャッチアップいただきます。 キャッチアップにあたって社員の方からフォローを頂ける環境ですので、ご安心してご入社いただけます。 業務に慣れてきたタイミングで、マネジメントとしてPDCAを回していっていただくイメージとなります。 ・組織構成： ご担当いただくインサイドセールスチームのメンバーは5名です。 20代~50代と幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■働く環境： ◎年間休日122日 ◎残業時間20時間程度 ◎福利厚生充実 ◎清潔感のあるきれいなオフィスで勤務 ※保養所やグループ健康促進イベント、ストレスチェックや介護・育児の時短勤務など社員の方の状況に応じた柔軟な体制が整っています。 ■当社について： ・社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。 調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さを武器に安定して案件を頂くことが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原事業所 住所：東京都千代田区秋葉原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:3か月分※業績や評価等によって変動有 ■手当詳細： ・MGR：役職手当50,000円+職位手当50,000円 ・MGR前：役職手当13,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】コンタクトセンターSV◇メンバー管理やプロジェクトの運営を担う/残業20h/年休122日
      ～東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」のグループ企業/ワークライフバランスと成長を両立～ ■業務内容 コンタクトセンターにおけるプロジェクトの運営・管理を担当します。 マネージャーが設計したプロジェクトを実働部隊として動かします。 ・コールセンターおよび事務BPO業務の遂行と管理 ・オペレーターへの指導や育成、応対の品質管理 ・クライアント向け報告資料の作成、報告会への同席 ・KPI（応答率や顧客満足度など）の管理と数値分析 ・業務フローの改善提案およびマニュアルの更新 ・トラブル発生時のエスカレーション対応と顧客折衝 ■業務イメージ 入社後はまず業務の流れを把握するため、現場実務から開始します。 半年から1年を目安に、プロジェクトリーダーへの昇格を期待します。 将来的には要件定義や設計、提案から一貫して関わることが可能です。 自ら手を動かしつつチームを動かす、プレイング管理職の役割です。 ■所属組織の説明 社員と派遣スタッフを合わせ約70名です。 各プロジェクトはマネージャーを筆頭に、少人数のチーム制です。 20代から40代まで幅広い層が活躍しており、風通しの良い環境です。 中途入社者も多いため、馴染みやすくサポート体制も整っています。 ■魅力・やりがい ・東証スタンダード上場グループの安定した環境で働けます。 ・調査から販売まで一貫した質の高いサービス提供が強みです。 ・未経験に近い状態からでも、段階的にマネジメントが学べます。 ・クライアントと直接対話するため、感謝の言葉が直接届きます。 ・早期のキャリアアップが可能で、裁量を持って業務を動かせます。 ■はたらき方/環境 ・年間休日は122日あり、私生活との両立がしやすい環境です。 ・月平均残業は20時間程度で、仕事後の時間も充実させられます。 ・福利厚生として保養所や健康促進イベントの利用が可能です。 ・介護や育児のための時短勤務制度など、柔軟な体制があります。 ・状況に応じたストレスチェックを実施し、メンタル面も支えます。 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■就業時間について 24時間365日稼働のセンターのため、アサイン業務で変動します。 平日の9時から21時の範囲内でのシフト勤務が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森コンタクトセンター 住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちごビル８F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:3か月分 ※業績と在籍日数、評価基準等に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本健診財団

    病院・大学病院・クリニック
    東京都杉並区高井戸東2-3-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【杉並/未経験歓迎】巡回健康診断の運営スタッフ／創業53年安定基盤／賞与年2回／長期連休取得可能
      ～健康診断を運営／チームで協力／長期連休取得可能／学校や会社で定期的に行われる『健康診断』を支える総合健康管理機関～ ■業務内容 企業や学校、各団体を訪問して実施する巡回健康診断の運営スタッフとして、健診当日がスムーズに進むよう、現場全体の運営・管理を担当していただきます。 医療スタッフと連携しながら、受診者の方が安心して健康診断を受けられる環境を整える仕事です。医療行為は行わないため、医療の専門知識や経験は不要。未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 ■詳細 ・医療従事者への当日の流れ共有・連携 ・健診スケジュールの進行管理・調整 ・機材の搬入・搬出 ・健診車両の運転（健診先への移動） ・健康診断会場での準備・設営 ・受診者の受付対応、誘導 ・健診終了後の撤収作業 ・事務所に戻ってからの簡単な事務作業（書類整理など） ※1日の受診者数は50名～1,000名規模までさまざま ※近距離の場合は1日2～3件を巡回することがあります。 ※基本的に一都三県をご担当頂きます。出張は１日～４日以内のものが多く、年間で計14日間くらい発生します。 ■チーム構成 出身業界も様々な世代を問わないスタッフが活躍してます。チーム体制は4～10名程度で、看護師、医師など職種の垣根を越えて、コミュニケーションを取り合いながら協力して業務を行っております。 ■働き方 ・当社のカレンダー及びシフトに応じた出勤日となります。（基本土日祝休み、平均月2回程度の土曜出勤） ※カレンダー上の休日出勤の際は、振替休日を取得頂きます。 ・有給は取りやすい環境です。 ・長期休暇が年に3回あります。 GW、夏休み、年末年始と10日程度の長期連休がございます。 ・閑散期（1月～3月に）に1週間程度の長期連休取得も可能。 ・家族手当や住宅手当、産育休制度など各種手当も充実しております。 ■会社の特徴・魅力 当社は「健診業務を通し社会に貢献する総合健康管理機関」であり、1971年の創業以来、企業・教育機関・各団体に向けた幅広い健康管理のサポート事業を展開している財団法人です。高齢化が進む日本において、健康で長く生活するために健診は欠かせないものであり、人々の健康意識も高まっている事から、今後も益々社会に必要とされ続ける事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえ、決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹野株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府東大阪市長田中2-3-18
    • 設立 1941年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／久喜】壁紙工場の倉庫管理・運搬スタッフ〈未経験歓迎〉◇転勤なし／夜勤なし／残業月10h以下◇
      【転勤なし／業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／夜勤・シフト勤務なし／基本的に定時退社可能◎／マイカー通勤可】 ■職務内容： 住宅内装壁紙を製造している久喜工場にて、製品(壁紙)倉庫の管理・製品の入出庫及び付随業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ＊フォークリフトを使用し、長さ90cm×直径20cm程度の壁紙（製品）が入ったパレット（輸送のための台）を移動します。 ＊生産された製品はパレットに積まれて倉庫に納入されますので、その整理、入庫処理を行います。 ＊注文があった製品をピッキングして出荷準備を進め、トラックが来たら積込みをします。 ※職場ローテーションにより、３ｔトラックで倉庫間の製品の移動（約800ｍ）をお願いすることがあります。（頻度：数か月に1度） ※通常は定時内にトラックの発着が完了する為、時間外勤務は少ないです。 ＜こんなところに当社製品が使われています！＞ 全国の住宅や商業施設、ホテルなどの内装壁紙として。 旅行で訪れた先のホテルや商業施設で自分が作った壁紙を目にすることも度々です！ ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJTを中心に工場内の設備や業務を学んでいただきますので、安心してご入社ください◎ ■働き方： ◎作業場に冷暖房はありませんが、ファン付き作業着の支給を初め熱中症対策も実施しています。休憩室には冷暖房完備。 ◎作業時は皆真剣ですが、休憩時間はアットホームな雰囲気で談笑しており、ON／OFFの切り替えが出来る職場です。 ◎昼食は、おかず代が個人負担360円（一食）でご飯・味噌汁は会社負担です。 ◎月２回のカレーday（お替り自由）は会社負担となっています。 ■組織構成： 6名（40～60代の男性） ■竹野株式会社について： 1941年の設立時から、85年にわたり紙製品の製造販売を行なってきた当社。ファイル・手帳等の紙工品、住宅内装壁紙、アルバム・写真台紙、サンプルブックの企画・製造ならびに原材料の販売を行う総合紙製品企業です。 国内3拠点に自社工場を持ち、プランニングから製造・納品までをワンストップで行なえる大きな強みがあります。よりお客様の想いに寄り添った製品を実現できるため、設立以来多くのお客様にお引き立ていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市菖蒲町新堀776 勤務地最寄駅：朝日バス線／菖蒲仲橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～257,300円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 192,500円～262,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回＋決算慰労金(合計4か月分) ■モデル年収：450万円（38才、入社7年、独身、役職無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京学校用品株式会社

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都府中市緑町3-3-1ヴェールメゾン府中202
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【50代活躍】学食事業のチーフ職◆基本土日休／16時定時／残業無／大正13年創業老舗G◆学食の管理
      【学校のスケジュールに沿っての勤務／学食事業などの運営企業／大正13年創業の正直屋グループ企業】 ■業務概要： 同社の食堂事業のチーフ職として、複数の学校食堂を効果的に管理・運営する責任を担っていただきます。パートスタッフを統括し、効率的な運営と品質の高い食事提供を実現し、学校生活を支える重要な役割を果たします。安定した勤務環境が整っており、働きやすさが魅力です。学校行事に応じて、稀に休日出勤が発生することもありますが、その際は文化祭をはじめとした特別なイベント対応など、やりがいのある業務も経験できます。 ■職務詳細： ・複数拠点の食堂の運営管理 ・パートスタッフの労務管理と教育 ・売上利益などの数値管理 ・食材の原価管理と仕入れ調整 ・品質管理 ■配属部門： 食堂事業部に所属し、各学校食堂の運営を担います。各拠点のパートスタッフと連携を取りながら、効率的かつ円滑な運営を目指します。日々の業務においては、柔軟な対応とコミュニケーション能力が求められます。食堂事業部は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、知識や経験を共有しながらチームワークを大切にしています。 ■組織体制： 一拠点当たりパートスタッフ4～5名程度を統括し、複数拠点を管理するポジションです。各拠点のパートスタッフと連携を取りながら、効率的かつ円滑な運営を目指します。食堂事業部全体で協力し合い、情報を共有しながら業務を進めていきます。 ■募集背景： 同社は学校生活を支えるための包括的なサービスを提供しており、学校食堂事業もその一環です。現在、食堂事業の拡大に伴い、複数の学校食堂を管理・運営するチーフ職の募集を行っています。学校の食堂は、学生や教職員にとって欠かせない存在であり、その品質と効率を維持するために経験豊富な管理者を求めています。 ■求める人物像： 調理の実務経験をお持ちの方。また、飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方は、店舗管理や品質管理のスキルを活かすことができます。パートスタッフとのコミュニケーションに長けており、チームをまとめるリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市緑町3-3-1 ヴェールメゾン府中202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～24,000円 固定残業手当/月：67,393円～76,934円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,393円～330,934円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年間）　業績に応じて変動 ※等級による賃金テーブルあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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