条件変更

現在の検索条件

[職種]販売・サービス職　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数7,282社

    検索する

    64ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,282 社中 3,151〜3,200 社を表示

    金本徳株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】倉庫出荷業務◆残業月10h・基本土日祝休み／創業70年超のタオル専門商社
      【残業月10時間程度／転勤なし】 当社は、タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売(卸売)を中心に全国展開している当社にてタオルの倉庫出荷業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・オーダー表に従い、タオルの出荷作業（タオルの枚数確認、大小色々な段ボールへ入れる、専用の集荷ラベルの貼り付け、所定の位置への用意） ・入荷してきたタオルを所定の位置に格納する作業 ・倉庫の上の方にあるタオルを下ろす作業 ・台車を使用したタオルの移動作業 ・近くの企業への配達・近くの倉庫にタオルを取りに行く作業 ■当社について： タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている会社です。創業70年以上、タオルを通じ、人々の豊かな生活に貢献しています。従業員が楽しく働ける職場環境を重視し、社員旅行やリフレッシュ休暇など福利厚生を整えています。 ■社風： ・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。 ・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～232,300円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり(年2回) ■昇給制度：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    金本徳株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミート・コンパニオン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都立川市富士見町6-65-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【相模原】牛豚の脱骨解体処理　※安定した働き方◎成長中フードサプライヤー／残業20h／車通勤
      ～売上高300億円超／年休120日・土日祝休み／美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー～ ■業務内容： 食肉製造業務をご担当いただきます。 ・食肉の成形処理 ・真空、計量、箱詰め、ラベル発行、出荷準備 ・原料搬入 （枝肉をトラックから降ろして枝庫に保管） ■1日の流れ： ・8：00 始業 製造 ・10：00頃休憩（15分） 製造 ・12：00 昼休憩 製造 ・15：00頃休憩（15分） 製造 ・17：30 終業 ■人数構成： 牛豚合わせて7名体制 （20代から50代まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。） ■将来のキャリアパス： 今年新たな賃金制度・評価制度も導入され、属人的な評価に偏らないよう制度改善が行われております。 製造担当者としての実績のほか、日々の業務態度や将来性などを包括的に評価していますので課題も発見しやすく、納得のいく評価を受けてキャリアアップすることができます。 ■当社について： 当社では、ミートパッカー事業・フードサービス事業・海外輸出事業により今では売上高300億円を超える食肉製品のフードサプライヤーとして成長しております。「肉」を超えて「食」を目指すというテーマのもとで、私たちミート・コンパニオングループは、お客様に信頼され、安全で安心な食にはもちろん、こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本3-10-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■基本給に含まれる一律支給手当 地域手当：月／10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光】食肉製品のルート営業 ※成長中フードサプライヤー／年休120日・土日祝休／近距離顧客のみ
      ～埼玉県和光市での募集／売上高320億円超／年休120日・土日祝休みのため、働き方改善しながらルート営業に挑戦できます◎／美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京・埼玉をメインとする販売網の強化をはかるべく、和光事業所のルート営業をお任せします。 既存顧客がメインで、お取引先への納品業務や商品提案を行います。 ■具体的な業務： ・箱詰めされた食肉のルート営業（4tトラックで配送・納品業務／お取引先で商品提案） ・1日あたりの取引先訪問数：7~8件 ・基本的に長距離を走ることはなく、納品先も量販店やチェーン展開する飲食店など決められたところがメインです。 ■1日の流れ（例）： 8時～：出社・商品の受注状況の確認 10時～：箱詰めされた商品やカゴに積んだ製品をトラックに積めてから、お取引先へ出発 11時～：納品・お取引先での新商品提案など 17時～：帰社・売上集計、翌日の配送準備 17時半以降：業務終了・退社 ■入社後の流れ： まずは、取り扱う商品（食肉）の知識から学び、先輩社員のトラックに同乗して仕事の流れを学んでいただきます。 お取引先での営業活動に関するノウハウなどは現場で先輩の業務を見ながら覚えていける環境です。 ■主な取引先： 株式会社人形町今半、株式会社成城石井 など ■将来のキャリアパス： 昨年、評価制度も新しくなり、セールスマンとしての実績のほか、日々の業務態度や将来性などを包括的に評価しております。課題も発見しやすく、納得のいく評価を受けてキャリアアップすることができます。 ■当社について： 当社では、ミートパッカー事業・フードサービス事業・海外輸出事業により今では売上高300億円を超える食肉製品のフードサプライヤーとして成長しております。「肉」を超えて「食」を目指すというテーマのもとで、私たちミート・コンパニオングループは、お客様に信頼され、安全で安心な食にはもちろん、こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和光事業所 住所：埼玉県和光市下新倉6-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ※経験により前職給保証あり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 406万円／入社3年目（一般） 448万円／入社6年目（主任） 502万円／入社9年目（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミート・コンパニオンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社武蔵製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都立川市錦町3-5-23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 和菓子メーカーの総合職（製造・ピッキング）賞年2回
      • NEW
      【製造】 製造ラインでの業務をお任せします。 和菓子をケースに入れる、仕分けなど 簡単な作業から徐々に慣れていただき 出荷関連業務もお任せします。 【ピッキング】 商品を出荷するための仕分け作業。 発注内容に合わせて、商品の検品、 ラベル貼り、箱詰めを行います。 ★キャリアアップをして業務の幅を 広げていくこともできますし ジョブチェンジをして 様々な経験を積んでいくことも可能です。 <入社後のキャリアステップ> ▼一般 ▼副主任 ▼主任 ▼副係長★NEW ▼係長 ▼副課長★NEW ▼課長 ▼次長 ▼副部長★NEW ▼部長 ★【抜擢人事】をお約束！ 年齢や社歴は一切関係ありません。意欲ある社員をスピーディに抜擢する。それが武蔵製菓の方針です。そのために「副係長」「副課長」といった新ポジションを多数新設し、キャリアアップのチャンスを増やしました。実際に、入社1年足らずで係長になった社員や、2年連続で昇進した社員もいます。頑張り次第で、誰もが上を目指せる環境です。 ▼評価制度も刷新！ 平等にかつ各々が納得して働いていただきたいという想いから、人事・評価制度を刷新しました。直属の上長だけでなく、複数の管理職者が多角的な視点で評価を行う仕組みです。将来的には、管理職を目指す道だけでなく、専門性を高めるための『等級制度』も構想中。一人ひとりの強みを活かせる、多様なキャリアパスを用意しています。
      ＜群馬から転勤なし／車通勤可／駐車場完備＞ 高崎市・甘楽郡いずれかの希望勤務地に配属 <勤務地住所> ▼吉井工場　★積極採用中★ 群馬県高崎市吉井町坂口111-1 ※上州福島駅より車5分 ▼甘楽工場　★積極採用中★ 群馬県甘楽郡甘楽町大字天引722-1 ※上州新屋駅より車5分 <工場は全て空調完備！> 和菓子作りに最適な環境を保つため、 工場内は一年中快適な20～23℃に保たれています。 天井も高く、広々とした空間で気持ちよく働けますよ。
      ◆月給22万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定 ※残業代は別途支給
    株式会社武蔵製菓で募集中の求人をもっと見る

    株式会社太鼓亭

    ファーストフード関連
    大阪府箕面市船場東2-7-50
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】店舗スタッフ◆めん処チェーン／関西で33店舗展開◆車通勤OK！月8日休み／多彩なキャリアパス
      ＜未経験歓迎！店舗スタッフの募集／太鼓亭・半世紀続く飲食店／充実した研修制度／着実にステップアップ可能／風通しが良く平均勤続年数は約20年！／マイカー通勤OK＞ ■業務内容 当社が展開している、「太鼓亭」「そば太鼓亭」「うどん食堂太鼓亭」「金比羅製製」のいずれかの店舗において、店長候補として勤務していただきます。 ※ご本人様の希望・居住地を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 入社後の1年間は、キッチン業務・ホール業務を中心に経験し、店舗業務の基礎を固めていただきます。 その後、徐々に他メンバーのシフト管理や教育などに携わり、マネジメント業務に慣れていただきます。 およそ3年で店長になることを目指していただきますが、経験者の方であれば、1年で店長になることも可能です。 ■教育制度 入社後は充実したOJT制度や研修制度が多数あります。 現場業務では、先輩社員がしっかりと丁寧に基礎から教えますので安心してください。 また、本社にて年に7～8回の研修もあり、基本的なオペレーションやマネジメントに関する内容について理解を深めることが可能です。 ■組織構成 1店舗あたり20～30名のスタッフが在籍しており、10代～80代まで幅広い世代の方が活躍しています。 アルバイト・パート勤務の方が9割を占め、和気あいあいとした雰囲気で非常に風通しの良い社風となっております。 ■キャリアパス 入社後は調理スキルや店舗運営に関わるスキルを身に付けていただき、約3年をかけて店舗の経営管理責任者としての基礎を学んで頂きます。 その後は、店舗での現場経験を活かし、複数の店舗指導（エリアマネージャー）、新業態の開発、商品開発、店舗開発、など様々な分野でスペシャリストとして活躍できる環境がございます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は20時間程度であり、夜勤も発生しません。 また、自宅から通える範囲の配属になることに加え、転居を伴う異動も発ししないため、長期的に就業しやすい環境が整っています。 平均勤続年数は約20年です。 ■お客様の層 当社の展開している店舗の地域・商品の特性上、お客様はファミリー層や高齢者の方がメインになります。 そのため、穏やかな雰囲気の方が多く非常に接客もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ■昇給：年1回 ■手当：交通費全額支給、超過勤務手当、インセンティブ　他 ※モデル年収：27歳　店長⇒月給 28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】店舗スタッフ◆めん処チェーン／関西で33店舗展開◆車通勤OK！月8日休み／多彩なキャリアパス
      ＜未経験歓迎！店舗スタッフの募集／太鼓亭・半世紀続く飲食店／充実した研修制度／着実にステップアップ可能／風通しが良く平均勤続年数は約20年！／マイカー通勤OK＞ ■業務内容 当社が展開している、「太鼓亭」「そば太鼓亭」「うどん食堂太鼓亭」「金比羅製製」のいずれかの店舗において、店長候補として勤務していただきます。 ※ご本人様の希望・居住地を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 入社後の1年間は、キッチン業務・ホール業務を中心に経験し、店舗業務の基礎を固めていただきます。 その後、徐々に他メンバーのシフト管理や教育などに携わり、マネジメント業務に慣れていただきます。 およそ3年で店長になることを目指していただきますが、経験者の方であれば、1年で店長になることも可能です。 ■教育制度 入社後は充実したOJT制度や研修制度が多数あります。 現場業務では、先輩社員がしっかりと丁寧に基礎から教えますので安心してください。 また、本社にて年に7～8回の研修もあり、基本的なオペレーションやマネジメントに関する内容について理解を深めることが可能です。 ■組織構成 1店舗あたり20～30名のスタッフが在籍しており、10代～80代まで幅広い世代の方が活躍しています。 アルバイト・パート勤務の方が9割を占め、和気あいあいとした雰囲気で非常に風通しの良い社風となっております。 ■キャリアパス 入社後は調理スキルや店舗運営に関わるスキルを身に付けていただき、約3年をかけて店舗の経営管理責任者としての基礎を学んで頂きます。 その後は、店舗での現場経験を活かし、複数の店舗指導（エリアマネージャー）、新業態の開発、商品開発、店舗開発、など様々な分野でスペシャリストとして活躍できる環境がございます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は20時間程度であり、夜勤も発生しません。 また、自宅から通える範囲の配属になることに加え、転居を伴う異動も発ししないため、長期的に就業しやすい環境が整っています。 平均勤続年数は約20年です。 ■お客様の層 当社の展開している店舗の地域・商品の特性上、お客様はファミリー層や高齢者の方がメインになります。 そのため、穏やかな雰囲気の方が多く非常に接客もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の各店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ■昇給：年1回 ■手当：交通費全額支給、超過勤務手当、インセンティブ　他 ※モデル年収：27歳　店長⇒月給 28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社太鼓亭で募集中の求人をもっと見る

    直販配送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県戸田市氷川町2-11-26
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,213名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／入社1年目で月収30万円も可能！
      • 締切間近
      食品の配送や、配送物の確認・積み込み作業をお任せします。 ＜具体的には……＞ 【配送品】 　冷凍食品や洋菓子、野菜など 【配送先】 　関東圏のスーパー、飲食店、配送センターなど 【1日の業務量】 ＊配送先（件数）は平均3～5件 ＊運転時間は約6～7時間程度 ＊約100～300kmと中距離配送中心 【車種】 中型2tトラックから大型10tトラックまで、幅広い車種を取り揃えているため、未経験の方でも小さめのサイズから段階的に始められます◎ ★車格（車両の大きさ）が上がれば、収入もアップ！ ◎ムリなく続けられる作業環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送ルートは固定なので、初めての方も覚えやすいのが魅力♪さらに、昇降ゲートを用いて台車ごと積み降ろしをするため、身体的負担も少ないんです！ 【こんな方も活躍中】 「負担の少ない仕事へ転職を考えていた時に、この仕事を見つけました。重い荷物を持つこともなく、適度に身体を動かせる働き方が自分に合っていて、今も続けられています。」 ▼未経験・お仕事復帰でも安心な研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、2日間の法定研修からスタート！座学と実技で、基礎から学べます。その後は同乗研修で先輩が運転するトラックに乗りながら、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。 【研修を受けた先輩の声】 「10年近いブランクがあったので、本当に始められるか不安でした。でも、いざ受けてみたらかなり丁寧に教えてくれたので、安心して仕事を始められました。」 ★自由度の高い働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送ルートと時間を選んで、自分に合った働き方ができます！ 【実際の働き方】 ＊16:00～翌1:00／夜間配送 　≫人が少ない時間帯の配送センターでモクモク作業できる◎ 　≫日中はゆっくり自分の時間 ＊5:00～15:00／日中配送 　≫ショッピングモールや店舗への配送で、 　　お客様とのコミュニケーションも楽しめる♪ 　≫早めに終われば、昼過ぎに退勤も！
      【マイカー・バイク通勤OK◆無料駐車場完備◆U／Iターン歓迎】 ＜戸田営業所＞ 〒335-0021 埼玉県戸田市氷川町2-11-26
      ▼中型ドライバー 月給21万7728円～月給31万1977円＋諸手当＋賞与 ▼大型ドライバー 月給24万2088円～月給34万9199円＋諸手当＋賞与 ★入社1年目で月収30万円以上／年収400万円以上も可能！ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    直販配送株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社いせや

    葬儀
    東京都府中市天神町4-3-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【府中／未経験歓迎】終活サポート＜霊園やお墓のご案内＞◆残業ほぼなし・正社員◆異業界の方多数活躍◎
      ～異業界からの活躍者多数◎／人に寄り添える仕事／感謝の言葉がやりがいに繋がります／テレアポや飛び込みは一切なし／チームワークを大切にしながら業務を進められる◎～ ■業務内容： お問合せいただいたお客様へ、ガーデニング霊園や、さまざまなタイプのお墓のご提案をお任せします。お客様一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしています。 ■具体的には： ・霊園案内 ・霊園までのお客様の送迎 ・墓所の販売、及び墓石のデザイン、彫刻内容の打ち合わせ　など ■業務の流れ： 1) お客様より、お電話やメールで霊園見学の予約が入ります 2) ご来園のお時間にお客様をお出迎え 3) ヒアリングを実施 既にご遺骨があって霊園を探されているのか、または将来の準備のための霊園探しなのかを確認します。 ※最近は、「終活」として生前に時間をかけてご準備される方が多いです。 ※既にご遺骨があり、埋葬を急いでいる場合は、ご希望に応じたスケジュールをご提案します。 4) 霊園内をご案内し、ご希望の場所を選んでいただきます 5) 墓石の詳細について打ち合わせ 墓石の種類と形、彫刻の内容を打ち合わせします。案件によっては社内デザイナーを交えて墓石デザインをご提案することもあります。 6) お引き渡し 最短の場合は、1カ月程度でお墓が完成します。「終活」のお客様は時間に余裕があるので、じっくり3カ月くらいでつくりあげるケースが多いです。中には、最初のご案内から1年くらいかけて慎重に準備をすすめる場合もあります。 ■研修について： まずは霊園やお墓についての基本的な知識、仏教の知識について座学で学んでいただきます。その後、墓石の種類や彫刻内容などを実際に見て知識を習得します。知識をつけたら、先輩に付いてお客さまとの接し方やご提案の進め方などを身に付けていきます。 ※それぞれの適性や成長度合いに応じて、入社3カ月を目途に独り立ちします。 ■組織構成： 20代のスタッフから幅広い世代が活躍しています。人に寄り添いたい…という当社の想いに共感して入社した先輩たち。普段は別々に行動することが多いですが、面倒見の良い先輩が多くチームワークは抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市天神町4-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,860円 固定残業手当/月：36,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月※業績による） ■モデル年収： 年収336万円／入社1年目 年収358万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【小平/小金井/所沢】セレモニースタッフ ◆創業100年を超える安定企業/残業ほぼゼロ
      ■職務概要： セレモニースタッフとしてご活躍いただきます。当社は分業制ではなく、原則担当一貫性となりますが、周りのスタッフ同士でサポートしあいながら業務を進めていきます。 ■職務詳細： 故人のお迎えからアフターフォローまでをお任せします。請求書の作成や資料作りなど簡単なパソコン入力業務もあります。 ・事前相談：電話や対面での相談に応じます。 ・夜間対応：週2回ほど自宅での夜間待機があり、お客様からのご要望による夜間出動は月1～2回です。 ・お迎え・安置：病院や施設に亡くなった方のお迎えに行きます。 ・葬儀内容の打合せ：プランの説明やお客様のご要望にあわせて打合せを行います。 ■入社後の流れ： まずは経験豊富な先輩社員のもとで基礎知識やマナー、スタンス、一通りの業務の流れを掴んでください。慣れてきたら実際の打合せに同席してお客様応対を学んでいきます。今いるスタッフ全員が未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■当社の魅力： ”墓地をつくるのではない。公園をつくる”という考え方を基に、従来の日本的なお墓だけでなく、洋風で公園のような霊園を造成し管理運営もしております。具体的にはバラを中心とした植栽、噴水、ベンチを配した園内に高さを抑えたデザイン墓が建っており、圧迫感がない、開放的な雰囲気を実現しております。 その様な霊園の中に当社専用の葬儀ホールが有り、霊園顧客を中心に施工を受け付けている、終活に関するトータルサポート企業です。 ★いせやの物語：https://www.iseya.co.jp/story/
      ＜勤務地詳細1＞ 花小金井ふれあいパーク 住所：東京都小平市天神町3-8-1 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋津ふれあいパーク 住所：埼玉県所沢市北秋津63-1 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ はけの会館事務所 住所：東京都小金井市中町4-13-6 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,612,880円 固定残業手当/月：32,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■夜間待機手当：1,000円／回（月8回程度） ■夜間出動手当：5,000円／回 ■昇給 年1回（5月）※業績による ■モデル年収： 年収316万円／入社1年目／年俸300万円＋諸手当年間16万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社いせやで募集中の求人をもっと見る

    キリングループロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1941年
    • 従業員数 982名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東陽町・未経験歓迎】キリンGの物流事務◇年休121日／残業20H／夜勤無し／基本デスクワーク中心
      ◆東京東支店／プライム上場・キリンHD子会社／未経験歓迎／年休121日／残業20時間程度／研修制度・福利厚生◎退職金制度あり／幅広いキャリアにチャレンジできる環境◆ ■業務概要： 当社の物流部門における保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ■組織構成： 各支店5～30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■キャリアパス：　 まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（6：00～15：00／8：00～17：00／9：00～18：00）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社　東京東支店 住所：東京都江東区新砂1-12-2 キリンビール(株) 東京東部物流センター内 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与※昨年実績4.15カ月、想定時間外20時間分を含みます。 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キリングループロジスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイランド

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都世田谷区池尻3-30-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • ～未経験歓迎！～【大阪・京都】アパレル販売スタッフ◆正社員／賞与2回／インセンティブ制度有／女性活躍
      未経験歓迎！アパレル・ファッションお好きな方へ◆レディースアパレルブランド『GRACE CONTINENTAL』／高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度は多数取得実績あり／女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」の大阪府店舗もしくは京都府店舗での配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 保育士さん、介護士さん、営業事務、警察官、など未経験からご活躍されていらっしゃる方や新卒採用もしておりますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 多数のインセンティブ制度あり！ 店舗予算と個人予算の達成率に応じて制度が充実しております。更にSNS,スタッフスタートインセンティブなどもございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都府店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,714円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ～未経験歓迎！～【福岡】アパレル販売スタッフ◆正社員／賞与2回／インセンティブ制度あり／女性活躍
      未経験歓迎！アパレル・ファッションお好きな方へ◆レディースアパレルブランド『GRACE CONTINENTAL』／高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度は多数取得実績あり／女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」の都内各店舗での配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 保育士さん、介護士さん、営業事務、警察官、など未経験からご活躍されていらっしゃる方や新卒採用もしておりますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 多数のインセンティブ制度あり！ 店舗予算と個人予算の達成率に応じて制度が充実しております。更にSNS,スタッフスタートインセンティブなどもございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多阪急店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１－１－１ ドレスアップスタイル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,714円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイランドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19,264名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全42件
    • 【新宿本社／ベネッセG】学童事業運営サポート◆現場・イベントサポート等◆福利厚生充実
      【ベネッセGで安定性◎／社会貢献性・将来性の高い事業を展開／学童・放課後事業の運営サポート／子どもが好きな方歓迎】 ■業務内容： 複数の拠点（学童クラブ・放課後事業）の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。 ※首都圏の複数拠点を担当します。（5～10拠点担当） ※近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。 ※担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。 ＜拠点所在地＞ 文京区、千代田区、中央区、大田区、世田谷区、杉並区、墨田区、北区、川崎市、横浜市、藤沢市、浦安市 ※担当拠点はお住まいを加味して決定します ■具体的には： 学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。 ・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート ・現場で企画している行事・イベントへのサポート 上記業務をメインに、本部業務として以下の業務にも携わっていただきます。 ・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援 ■着任時の業務・受け入れ体制： 先輩社員について、学童クラブの保育・運営について、また運営サポートの業務について学んでいただきます。その後、担当拠点を決め、独り立ちをします。 ■当ポジションの魅力： ・社会が変わる中、求められる価値も大きくかわっている「学童事業」。社会の変化を体感できます。 ・企画立ち上げや仕組み作りから、時には現場に入って自ら実行することも含めて、学童保育運営の１から100まで携わるので、広い視野で事業に関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～222,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,125円～54,038円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,125円～296,038円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価により決定）※別途特別賞与あり（賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給） ■その他固定手当内訳：地域基礎給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】老人ホーム施設長◆顧客志向が高い方へ！ホスピタリティを重んじる風土／異業種からの転職者9割
      【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています： ・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方 ・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1～3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時～18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア（主に名古屋市、豊田市、小牧市内） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキル考慮のうえ決定／月給等は入社時点での提示額／ホーム長就任時に別途手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,050円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,050円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給　年1／賞与 年2 ※別途特別賞与有_賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給 ※職務推進手当_残業30時間分相当　30時間を越えた分は別途支給 ※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無 ◆ホーム長着任時：年収544万～650万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベネッセスタイルケアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社飛鳥

    建設コンサルタント
    東京都中野区大和町1-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡市／未経験歓迎】山と人の暮らしを守る土木プロジェクトの管理◇年休124日／土日祝休／教育体制◎
      ～生活に直結する「インフラプロジェクト」を推進するポジション／30代以下の社員のうち4割が異業種出身・未経験から一人前を目指せる充実した教育体制～ ■業務概要： 土木工事のプロジェクトを推進する施工管理者として、法面工事（法面緑化工事や災害防除工事など）を中心に現場管理をお任せします。 ＼当社で関われる様々なプロジェクトについて／ 当社では以下のような工事を受注しています。いずれも安全な生活を送るために不可欠で、なくてはならない工事に携われることが特徴です。 ・法面工事：一度崩壊してしまった山の斜面を守る「法面緑化」や落石や?砂崩れから道路や家屋などを守る災害防除工事など ・一般土木工事：道路、橋、河川、下水道などの新設、リニューアル工事 ・造園工事：街中の小さな公園から多くの人が集まる公共の大型公園まで、さまざまな公園を造っています。公共工事だけでなく、個人宅の外構なども工事範囲です。 ・地中関連工事：地盤を作り、地震から皆様を守る工事を行います。 ・コンクリート補修補強工事：トンネルや橋などコンクリートでできた構造物を守っています。 ■具体的な業務内容： ・現場のスケジュール調整、管理 ・資材や消耗品などモノの管理 ・各担当者との打ち合わせ ・品質や安全面の管理 ・現場統括　など ■多くの未経験者が活躍中！安心の教育体制について： 入社後は3か月の研修からスタート！ 最初の10日間程度は本社にて座学で施工管理や土木工事の基礎の基礎をインプット。 その後は全国各地の様々な現場を回り、実際の現場を見学してイメージを膨らませながら学んでいただきます。 ☆当社では未経験から育成することを基本としています！ 現在も販売業や倉庫管理、栄養士など様々な職種・業界からのチャレンジで入社した社員が活躍中。 未経験から入社の先輩社員が沢山いるので、不安や悩みも気軽に相談することが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・公共案件が多く、安定的な経営基盤です。現状は受注しきれない案件も多く、今後は施工管理職の採用や育成を強化することでより拡大していきたいと考えています。 ・公共工事の場合、土日祝日は稼働なし。 そのため、年間休日もしっかりと確保できプライベートも充実させながら勤務することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：静岡県静岡市駿河区高松2-5-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■決算賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区／未経験歓迎】公園づくりのプロジェクト管理◇年休124日／土日祝休／教育体制◎
      ～生活に直結する「インフラプロジェクト」を推進するポジション／30代以下の社員のうち4割が異業種出身・未経験から一人前を目指せる充実した教育体制～ ■業務概要： 当社では街中の小さな公園から多くの人が集まる公共の大型公園まで、さまざまな公園づくりの工事を受注しています。 今回ご入社いただく方には、「施工管理担当」としてプロジェクトの円滑な進行を目指していただきます。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ■多くの未経験者が活躍中！安心の教育体制について： 入社後は3か月の研修からスタート！ 最初の10日間程度は本社にて座学で施工管理や土木工事の基礎の基礎をインプット。 その後は全国各地の様々な現場を回り、実際の現場を見学してイメージを膨らませながら学んでいただきます。 ☆当社では未経験から育成することを基本としています！ 現在も販売業や倉庫管理、栄養士など様々な職種・業界からのチャレンジで入社した社員が活躍中。 未経験から入社の先輩社員が沢山いるので、不安や悩みも気軽に相談することが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・公共案件が多く、安定的な経営基盤です。現状は受注しきれない案件も多く、今後は施工管理職の採用や育成を強化することでより拡大していきたいと考えています。 ・公共工事の場合、土日祝日は稼働なし。 そのため、年間休日もしっかりと確保できプライベートも充実させながら勤務することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区大和町1-15-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■決算賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社飛鳥で募集中の求人をもっと見る

    株式会社平沢商会

    専門店・その他小売
    東京都武蔵野市西久保3-16-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵野市】auショップの販売職★残業20h程／正社員／勤務地希望考慮／YouTube登録15万人
      ★残業20時間以内・有給取得平均11日以上・転勤なしの働きやすさ◎ ★創業60年以上！地元密着企業の安定性と新規事業のバランス◎ ★運営YouTubeチャンネルは登録者15万人超え！「銀の盾」授与◎ ■職務内容： 携帯電話キャリアショップ（auショップ）のスタッフとして、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き業務を中心にお任せいたします。最初はお客様対応から始めていただきます。 ■業務の特徴： ・店頭では様々なサービスや商材を扱っていますので、受け身ではなく、自ら積極的にその案内および提案営業を行うことも重要な仕事です。 ・取り扱っているサービスをしっかりと提案し、お客様自身も気づいていなかった潜在ニーズを引き出し、そしてお客様の生活を豊かにすることこそが、実は最も大切な仕事です。 ・その後は経験を積みながら接客や販売・提案営業のスキルを磨き続けることで、店舗業務の枠にとらわれないキャリアパスを選択してもらうことができます。 ■評価制度： 個人実績に応じて業績給が支払われます。また、社内資格制度（スペシャリスト・プロフェッショナル）を設け、重要商材ごとのポイントを積み上げることで資格手当が得られます。一方、定期的に上長との面談があり、業績だけではなく自分自身の成長度合いに合わせた評価も行われます。 ■就業環境 ・残業月20時間以内 ・有給休暇平均11.8日取得（2024年実績）※実質年間休日120日 ・転勤なし ・シフト制　※希望により月に1回土日休みを取得可能であったり、柔軟性がございます◎ ■当社の特徴： 【YouTubeで吉祥寺スマホスクールが登録者10万人以上】 当社運営の「吉祥寺スマホスクール」が好評で、会員登録者数も15万人を突破し、「銀の盾」を授与されております（2025年1月現在で15万人以上） ※スマホの操作をレクチャーする動画をYouTubeで発信しております。 ▽URL https://www.youtube.com/channel/UC4V6nX77AYklcVdMIHotOyQ 【高い地域貢献性】 地域貢献を目指して始めた事業が新たな取り組みへと繋がっています。ほかにもEコマースや海外取引などに関する部門も立ち上げ、現在は新規ビジネスを育てている真っ最中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保3-16-10 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～315,600円 固定残業手当/月：23,200円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収モデル＞ 25歳 副店長：450万円 30歳 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社平沢商会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社飯田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市境2-2-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,006名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全52件
    • 【吉祥寺】旅行カウンタースタッフ◆ブランクOK／東証プライム上場Gの安定基盤／正社員／残業ほぼなし
      ～ブランク可・正社員／旅行業界での就業経験をお持ちの方／戸建住宅販売棟数が日本一の飯田GHD／完全週休二日制(入社時希望をヒアリング)・年間休日115日／残業月5時間以下／吉祥寺駅近く～ ■業務内容 吉祥寺にあるIIDA RESORTS 吉祥寺旅行カウンターにて飯田グループが手掛ける、ホテルやスパ、ゴルフ場の手配をはじめご要望に応じた旅行手配のご案内いただきます。 ■業務詳細 ・予約対応 ・カウンター営業 ・受付・接客対応 ・広報・宣伝 ・商品販売の企画・立案 ※反響メインのカウンター販売となります。 ※国内・海外パッケージから航空券・地元発着ツアーまで取り扱い、年間3,000名以上の国内外への旅行実績がございます ■働く環境 ・完全週休二日制・年間休日115日以上となります ※お休みは入社時にご希望を確認させていただきます。 ・残業時間は平均月5時間となり、ほとんど定時での退社となります ・吉祥寺店はレジャーと住まいの総合館として「旅行やゴルフ場」「分譲住宅」「注文住宅」「リフォーム」「不動産の売却」「住宅ローン」のご相談やご紹介など、飯田産業グループの総合力を広くご提供できるアンテナショップとなっています。その中の旅行カウンタースタッフとして働いていただきます。 ■組織体制 2名(30代女性1名1責任者60歳男性)　 ■株式会社飯田産業のリゾート事業に関して 飯田産業は主に戸建分譲住宅、マンション販売・請負、リフォームなどを主力事業として展開しておりますが、多角展開の一部としてリゾート事業も展開しています。主力事業から一歩踏み出し、飯田産業らしい生活価値の拡張（住まい → 暮らし → “楽しみ”）という理念の一環として、「暮らしの豊かさ」「住まい以外の価値（旅行・リゾート・自然体験）」を提供しています。 ■当社に関して 当社は戸建分譲住宅を中心に事業を展開する住宅メーカーで、「飯田グループホールディングス」を構成する主要企業の一つです。自社一貫体制（用地取得・設計・施工・販売）による効率的な住宅供給を強みとし、手頃な価格帯の分譲住宅を全国で展開しています。主力は不動産事業ですが、リフォーム、マンション事業、リゾート事業など、多角的なサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIDA RESORTS 吉祥寺旅行カウンター 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-13-9 大栄ビル 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給26万円～40万円＋時間外手当+賞与年2回 ※前職及び年齢、経験、能力考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古島】シーウッドホテルの副支配人◇経営企画の立案と実行／宿泊＋体験を楽しむホテル／年休115日
      ～U・Iターン歓迎／戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHDの中核企業が運営するリゾートホテルの副支配人／総支配人候補としての採用／ホスピタリティの更なる向上と運営体制の構築がミッション／完全週休二日制・年休115日／宮古島で働く～ ■業務内容 当社はホスピタリティの更なる向上と運営体制の構築に向け、ホテル全体の経営を見据えたマネジメントが可能な副支配人候補を募集いたします。 ■業務詳細 ・支配人の補佐および代行業務 ・経営企画の立案・実行支援 ・ガバナンス体制の整備とリスクマネジメントの推進 ・各部門との調整・改善立案 など ※本社からおりてきた方向性を数字などの分析の上で現場に伝える、施策に落とし込む役割を担います。 ■組織体制 スタッフ含め100名ほどで運営しております。 ※スタッフ同士の仲も良く、皆でサポートし合って楽しく仕事をしています。 ■シーウッドホテルに関して シーウッドホテルは2020年2月に開業した当社のホテル事業の一環として運営をプロの事業者に委託するのではなく、自社でおこなっているリゾートホテルです。地域との関係も重視し、「”KURIMA”花プロジェクト」を始めたり地域活性化にも寄与しています。 ■当社について ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇ります。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。グループ会社と協力し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています。 ◎今後の展望 ホテル事業や海外事業にも力を入れてさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シーウッドホテル 住所：沖縄県宮古島市下地字来間484-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力考慮の上決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社飯田産業で募集中の求人をもっと見る

    学校法人小山学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中野区東中野4-2-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】＜自動車整備士資格が活かせる！＞専門学校の教員職◆年休127日・土日祝休◆研修制度充実◎
      ～年間休日127日/GW、夏期、年末年始に各長期休暇有教員経験不要/未経験の方多数活躍中・整備実務経ある方応募お待ちしております/東京23区外への異動はありません/設立50周年・様々な分野でプロを育成し確かな実績を持つ総合学園/教育体制を整えております～ ■概要 専門学校（東京工科自動車大学校）での教員として、「自動車整備」の分野の講義や実習を行って頂きます。 ■業務詳細 1コマ90分の授業を担当していただきます。 内容としては、講義と実習が半々くらいの割合となっております。 イメージとして1日のうち半分は授業を行い、半分は授業の準備に時間をかけます。 ※担当していただく講座はこれまでのご経験に合わせて決定いたします。 ■入社後 教員未経験で入社した場合、まずは授業見学などで慣れて頂き、慣れてきたら実習サポート、出欠管理、授業準備などをお手伝いをお任せ予定です。 入社する方のスキルによって先輩社員からOJTなどを通して業務を徐々に覚えていただきます◎ また、授業は1からご自身で作り上げる必要はありませんのでご安心ください 担当していただく講座それぞれに、過去の教材や資料があり、その資料を使いつつ、ご自身の経験やノウハウを使ってアレンジしていただきます。 ■新任研修 また外部研修で新任研修も行っています。さまざまな専門学校の新任の先生が集まって、模擬授業などを行います。 ■組織構成 教員部門は全体で80名程で構成されています。 自動車系教員全体の年齢構成：30代6名、40代6名、50代12名、60代7名 中野校11名、世田谷校14名、品川校6名 ※全員が中途で入社しております。 ※入社時に教員経験があった方はほとんどいません。 ■働きやすさ ほとんどの教員が授業準備等が終わるとすぐに帰宅しています。 年間休日も127～128日程度(年度の暦により毎年日数に関しては変動があります）と充実しており、校舎が全て23区内にありますので、転居が必要な転勤もございません。 ■仕事のやりがい 未来を担う職業人を育成できることが最大のやり甲斐です。 入学式、卒業式といった人性の華やかな節目に当事者として関われることは、大きな歓びの一つです。
      ＜勤務地詳細1＞ 中野校 住所：東京都中野区中野６丁目２１－１６ 勤務地最寄駅：JR中央線・地下鉄東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 世田谷区 住所：東京都世田谷区桜新町１丁目２－１ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 品川 住所：東京都品川区南品川3丁目7-12 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　(昨年度実績4ヶ月分） ■年代別モデル年収 420万円／入社2年目・33歳、1級整備士 520万円／入社6年目・40歳主任、1級整備士 720万円／入社12年目・54歳副校長、1級整備士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人小山学園で募集中の求人をもっと見る

    幸生電機工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府松原市三宅中6-13-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞ドコモショップのコンシェルジュ　◆受付～ご提案・企画等
      ■担当業務： 当社が運営するドコモショップのコンシェルジュとして、店舗に来店された方の受付対応、新サービスの提案・契約促進業務等を担当していただきます。 《具体的には》 ・コンシェルジュ業務 ・店舗に来店された方の受付対応 ・新サービスの提案・契約促進 ・POPやディスプレイ等の販促ツールの企画・管理 ・季節に応じたイベントの企画 ・電話&WEBからの予約・スケジュール調整 ・購入後の端末の初期設定などのサポート ■組織構成： 現在9名体制で業務を行っております。 ■扱うサービス： 扱っていただくのはスマホを軸としたインターネット回線やWi-Fiなどの付随サービスです。 ■魅力ポイント： ◎有給休暇を取りやすい環境で、およそ6割の取得率を実現している職場です。 ◎未経験からでも始められる体制が整っており、NTTドコモが実施する研修を受けながらスキルを習得できます。 ◎通勤手当、営業手当、家族手当など各種手当が充実しており、インセンティブ制度、永年勤続表彰制度、誕生日お祝い制度などの福利厚生も整っています。 ■当社について： 当社は、1968年7月に設立して以来、トヨタ系列「株式会社デンソー」のサービス特約店として、カーナビやカーエアコン、バッテリーなど各種電装品の販売・取り付け・修理までを一貫して提供するなど自動車電装品に関する事業を中核に展開している会社です。また、診断機器を活用した点検や不具合対応にも対応し、専門性の高いサービスを提供しています。さらに、通信事業としてドコモショップの運営も行い、モバイル通信分野にも事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ柏原国分店 住所：大阪府柏原市国分本町2-7-7 勤務地最寄駅：河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    幸生電機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヴィアックス

    アウトソーシング
    東京都中野区弥生町2-8-15VIAXビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,855名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 図書館のエリアマネージャー／未経験歓迎／月給26.5万円～
      ＜＜図書館のエリアマネージャーとは？＞＞ 図書館をもっと多くの人に愛される場所にするためのサポートをするお仕事です。 地域貢献や地域活性化に役立つイベントのサポートだけでなく、そこで働く図書館スタッフがいきいきと働けるよう、職場環境づくりのバックアップにも携わります！ 【具体的な業務】 担当エリアの図書館運営マネージャーとして、図書館の運営・マネジメントをお任せします。 ■スタッフの労務管理・採用・配置 図書館を円滑に運営するためには、スタッフが安心して働ける環境づくりが重要です。 労務管理を通じて働きやすい体制を整え、各図書館と連携し、運営がスムーズに進むように適材適所な人材配置を行います。 ■自治体とのやり取り・提案 全国の自治体から次年度の図書館運営業務受託先の募集が出されます。 その自治体がどんな図書館を目指しているのか、どんな役割を期待しているのかを理解し、企画書の作成からプレゼンの提案まで一貫して携わることができます。 ■地域に喜ばれるイベントの企画・実施のサポート 図書館スタッフが主体となって企画するイベントの企画・実施のサポートを行います。 子ども向けのワークショップや、地元のアーティストを招いた展示会など、地域に合ったイベントを開催することでもっと親しみやすい図書館を目指します。 【1日の業務の流れ　※一例です】 ＜午前＞ 本社出勤 ・メールチェック ・報告書の作成 ・採用面接の実施 ↓ ＜午後＞ 図書館訪問（1） ・日々の運営に関する相談 ・館長と定例会出席 ↓ 図書館訪問（2） ・日々の運営に関する相談 ・図書館スタッフとの面談 ↓ 図書館から自宅へ直帰 【未経験でも安心のスタート】 マネージャーとしての経験がない、または少ないといった方でも安心の研修体制を整えています！ 現場研修にて1か月間、図書館運営について学びながら少しずつ図書館の管理をしていきます。
      【東京都文京区勤務／全国各地に営業所あり】 ■図書館事業本部／東京都文京区本郷4-9-25 真成館ビル2階 ※入社時は上記の図書館事業本部への配属となりますが、将来的に下記営業所を含め全国転勤の可能性があります。 【全国の営業所】 ■浜松営業所／静岡県浜松市中央区松城町200-15 Tビル2階 ■東北営業所／宮城県仙台市宮城野区宮城野2-14-11 アーバンコート2階 ■九州営業所／宮崎県都城市都北町5929-103 ■湘南営業所／神奈川県平塚市錦町3-21 中丸ビル3階 ■三条営業所／新潟県三条市本町2-10-17 サンブンビル2階 ■広島デスク／広島県広島市中区広瀬北町3-11和光広瀬ビルソアラビジネスポート ◎社用車移動・マイカー通勤相談可能！ ※本社／東京都中野区弥生町2-8-15
      月給26万5000円～＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します
    株式会社ヴィアックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社モンテローザ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-17-36．モンテローザ三鷹本社ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,746名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高円寺】店舗開発部マネージャー候補※魚民・白木屋など有名ブランド運営／転勤・長期出張なし・都内中心
      【飲食業界大手で店舗開発部門のマネージャー候補募集／転勤なし・長期出張なし／850店舗を支えるリーダーシップポジション】 当社は「白木屋」「魚民」など有名居酒屋ブランドを展開し、全国約850店舗を運営する外食業界のリーディングカンパニーです。コロナ禍を乗り越え、次なる成長フェーズに向けて、店舗開発部門の中核を担う マネージャー候補 を募集します。 ■主な業務内容 ・部門の運営管理 ・メンテナンス計画の立案・実施管理 ・チームマネジメント ・業務改善の推進 ・店舗設備（空調・電気・給排水など）の定期点検・修繕対応の統括 ・不具合発生時の初期対応方針策定、業者選定・指示 ・店舗スタッフからの問い合わせ対応の仕組み構築 ■組織構成： 店舗開発部には全体で約30名の社員が在籍しております。 その中で業務範囲ごとにチームが分かれています。 部署メンバーのほとんどが中途入社のため、疑問点・不明点を聞きやすい環境が整っています！ ■このポジションの魅力： ・850店舗の“安心・安全”を守る重要ポジション： 店舗運営の根幹を支える役割であり、現場からの信頼も厚い仕事です。 ・自社施工も行うため、技術力を活かせる・磨ける： 外注管理だけでなく、自社施工も行うため、技術力も活かしながらやりがいを持って仕事を進められます。 ・飲食業界未経験でもチャレンジ可能： 業界不問で、設備管理や修繕経験があれば応募可能。異業種からの転職者も活躍中です。 ■当社について： 株式会社モンテローザは、全国に約850店舗を展開する外食チェーンのリーディングカンパニーです。 「白木屋」「魚民」「笑笑」「目利きの銀次」「山内農場」など、誰もが一度は目にしたことのあるブランドを多数展開し、20年以上にわたり居酒屋業界で売上No.1を維持してきました。 近年では、外食事業にとどまらず、ホテル運営や自社養鶏場・加工工場の運営など、食の安心・安全を追求した垂直統合型のビジネスモデルを構築。ホールディングス化を進めながら、次なる成長ステージへと歩みを進めています。創業から40年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤のもとで、挑戦と変革を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社ビル別館 住所：東京都杉並区高円寺南4-45-9 モンテローザ本社ビル別館／ステージ高円寺 勤務地最寄駅：中央線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～830,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 600,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 通勤手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社モンテローザで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スタートーク

    通信販売・ネット販売
    大阪府柏原市本郷3-1-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・八日市】ライフデザインコンサルタント／来店対応・契約／未経験育成体制／評価制度充実
      未経験歓迎／人物重視採用／教育体制充実／チームで成長／ライフデザイン提案／評価・表彰制度／地域密着／正規代理店 スマートフォンの販売を通じて、お客様一人ひとりの「生活」をより良くする提案に挑戦しませんか。経験よりも、素直さや成長意欲を大切に育てる環境で、接客のプロへと成長できる仕事です。 ■業務内容 au Style・UQスポットの店舗にて、来店されたお客様への接客を中心に、店舗運営全般を担います。新規契約や機種変更の手続きだけでなく、利用状況や生活背景を丁寧にヒアリングし、通信プランやスマートフォン、でんき・ガス・クレジットカードなどのライフデザイン商材を組み合わせて提案します。 単なる「販売」ではなく、「どのような暮らしを実現したいか」を一緒に考える姿勢が求められる仕事です。知識や業界理解は入社後に習得できるため、まずはお客様の話を聞き、分かりやすく伝えることを大切にします。日々の業務はチームで共有・振り返りを行い、個々の課題や目標に向き合いながら、継続的に接客力と提案力を高めていきます。 ■業務の魅力 ・お客様の生活に深く関わり、役に立てる実感を得られる ・対人コミュニケーション力を軸に、汎用性の高い接客スキルが身につく ・努力や成果が表彰制度として可視化され、成長を実感しやすい ■働く環境 未経験からのスタートを前提とした教育体制が整っており、資格支援や社内研修を通じて段階的に学べます。日常的に社員同士が相談し合う風土があり、チームで育てる文化が根付いています。 ■働き方 ・店舗配属後もチームでのフォロー体制あり ・地域密着で腰を据えて働ける ・ライフステージに応じたサポート制度あり ■キャリアパス 接客の基礎を身につけた後は、副店長・店長などへのステップアップが可能です。評価基準が明確なため、自身の努力が将来のキャリアにつながります。 ■企業魅力 1993年設立。関西圏で21店舗を展開する大手通信キャリア正規代理店として、地域のお客様から信頼を積み重ねてきました。「便利な生活を提案する」姿勢を大切にし、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県八日市市の店舗 住所：滋賀県八日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業5時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円 ＊入社1年目で昇格されている方も複数名。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府・舞鶴市】ライフデザインコンサルタント◆来店対応・契約手続／未経験育成体制／評価制度充実
      未経験歓迎／人物重視採用／教育体制充実／チームで成長／ライフデザイン提案／評価・表彰制度／地域密着／正規代理店 スマートフォンの販売を通じて、お客様一人ひとりの「生活」をより良くする提案に挑戦しませんか。経験よりも、素直さや成長意欲を大切に育てる環境で、接客のプロへと成長できる仕事です。 ■業務内容 au Style・UQスポットの店舗にて、来店されたお客様への接客を中心に、店舗運営全般を担います。新規契約や機種変更の手続きだけでなく、利用状況や生活背景を丁寧にヒアリングし、通信プランやスマートフォン、でんき・ガス・クレジットカードなどのライフデザイン商材を組み合わせて提案します。 単なる「販売」ではなく、「どのような暮らしを実現したいか」を一緒に考える姿勢が求められる仕事です。知識や業界理解は入社後に習得できるため、まずはお客様の話を聞き、分かりやすく伝えることを大切にします。日々の業務はチームで共有・振り返りを行い、個々の課題や目標に向き合いながら、継続的に接客力と提案力を高めていきます。 ■業務の魅力 ・お客様の生活に深く関わり、役に立てる実感を得られる ・対人コミュニケーション力を軸に、汎用性の高い接客スキルが身につく ・努力や成果が表彰制度として可視化され、成長を実感しやすい ■働く環境 未経験からのスタートを前提とした教育体制が整っており、資格支援や社内研修を通じて段階的に学べます。日常的に社員同士が相談し合う風土があり、チームで育てる文化が根付いています。 ■働き方 ・店舗配属後もチームでのフォロー体制あり ・地域密着で腰を据えて働ける ・ライフステージに応じたサポート制度あり ■キャリアパス 接客の基礎を身につけた後は、副店長・店長などへのステップアップが可能です。評価基準が明確なため、自身の努力が将来のキャリアにつながります。 ■企業魅力 1993年設立。関西圏で21店舗を展開する大手通信キャリア正規代理店として、地域のお客様から信頼を積み重ねてきました。「便利な生活を提案する」姿勢を大切にし、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ａｕショップ 西舞鶴 住所：京都府舞鶴市字引土小字中ノ堂156-1 勤務地最寄駅：JR線／西舞鶴駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 362万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業5時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円 ＊入社2年目で昇格されている方も複数名。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スタートークで募集中の求人をもっと見る

    グロワール開発株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府羽曳野市白鳥3-1-15グローワールビル4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千早赤阪村／未経験歓迎】ゴルフ場のコースメンテナンス◆もくもく作業◆車通勤◆残業少なめ
      ◆◇自然豊かな環境で働く/もくもく作業できる環境/残業少なめ/未経験からのキャリアアップも◎◇◆ ゴルフ場のコースメンテナンスに関する業務をお任せします。自然豊かな環境での業務が魅力です。 ■職務詳細： ・機械を使った芝生の刈込作業 ・カップ切りやTeeマークの移動 ・バンカーの整備やグリーンの転圧 ・樹木の剪定や落ち葉の掃除 ・施設内の清掃やカート道の修繕 コースメンテナンスは、お客様にコースを回っていただけるためにきれいに整えるのが役割です。 作業内容は季節によって変わります。例えば、夏は芝が伸びるのが早いためマシンを使った芝刈りが多くなり、冬は落ち葉の掃除などが多くなります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、薬品を使った芝生管理や機械を使った大規模な作業、伐採などもお任せします。季節ごとに異なるメンテナンス作業も担当していただきます。 ■仕事の魅力： コースメンテナンスは、コミュニケーションに自信がない方でもご活躍いただける職種です。そのため、もくもくと作業したい方や、ゆったりとした自然や時間の中で働きたい方にとって働きやすい環境です。 一方、キャリアアップをしたい方は、主任、課長へのチャレンジ機会もあります。3年目までに課長に昇進することも目指していただけるため、キャリアアップを志している方も歓迎です！ ■サポート体制： 入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。最初は基本的な作業から始め、徐々に業務に慣れていただきます。困った時はすぐにサポートが受けられる環境です。 ■組織体制： 当社の管理部には、50代のベテラン社員3名が在籍しており、30～70代のパートアルバイトスタッフ15～16名とともに和気あいあいと働いています。経験豊富なスタッフから学びながら成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪市内から車で40分の立地にあり、自然に囲まれた環境での勤務が可能です。50年の歴史を持つ老舗ゴルフ場であり、安定した経営基盤があります。初心者からベテランまで幅広いゴルファーに愛されるコースです。残業は平均月10時間以内で、シフト制による年間休日105日が確保されており、ワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グロワールゴルフ倶楽部 住所：大阪府南河内郡千早赤阪村水分1170 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    グロワール開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インテック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都三鷹市下連雀3-43-23サウスポイント三鷹5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【三鷹／転勤無】オーダーメイドインテリアのルート営業◇業界トップクラス◇ノルマ無／土日休
      ～『育てる前提』だから完全未経験歓迎／お人柄重視・研修体制◎／ノルマ無しで営業デビューに最適◎インテリアがスキな方にピッタリなお仕事／基本土日休みでプライベートも充実／アイデアを活かした仕事でやりがい◎／オーダーメイドのプロ集団～ ＼＼ポジションの魅力ポイント／／ ～圧倒的なオシャレ空間を作り上げるプロ集団～ ◆競合の少ないニッチ業界で安定性◎業界トップクラスの人工・人造大理石メーカー ◆既存顧客中心・ノルマなし◎未経験でも安心の研修制度あり♪ ◆インテリア好きにぴったり☆オーダーメイド製品で空間づくりに貢献 ◆土日休み／転勤なしで腰を据えて働ける環境 ■業務内容： キッチンカウンターや洗面台、レストランテーブルなど、人工・人造大理石を使用したオーダーメイドのインテリア製品の提案営業をお任せします。販売先は建材商社やキッチンショップなどの内装関連企業が中心で、既存顧客へのルート営業がメインです。 ■業務詳細： ◇特注内容に対しての見積もり ◇仕様など顧客との打ち合わせ（オーダーメイド専門） ◇受発注業務作業（社内伝票作成、作図依頼など） ※目標値は定めますがノルマなどは一切ありません。 ■入社後の流れ： ～充実の研修体制で段階を踏んで成長～ （1）本社研修（約1週間） 座学を通じて会社や製品、営業の基礎知識を学びます。 （2）工場研修（群馬） 製造現場で材料や加工方法について学び、製品理解を深めます。 （3）OJT研修 先輩社員の営業同行を行なっていき、OJTで営業業務に慣れていきます。見積り・発注書を作成と、事務処理などアシスタント業務も学んでもらいます。 （4）独り立ち お客様対応を担当し、営業として独り立ち。独り立ち後も継続してサポートします。 ■組織風土： 当社のメンバーはオンオフの切り替えを大切にしています。活躍している若手も増えてきており、風通しも◎すぐに馴染める環境だと思います。 ■当社について： 当社は、人工・人造大理石を使用したキッチンカウンターや洗面台、テーブルなどのオーダーメイド製品を手掛けるメーカーです。高い加工技術と提案力を強みに、住宅から商業施設まで幅広い空間づくりを支えています。お客様の理想を形にするものづくりを通じて、業界トップクラスの実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市下連雀3-43-23 サウスポイント三鷹5F 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～365万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,200円～58,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,200円～268,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社員の年収例： 520万円／32歳 630万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エムエスピー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区新井1-12-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／中野】コールセンターオペレーター／問い合わせ対応・メンバー管理など◆職種未経験可
      【自動車購入時に利用されるシステムの開発・展開企業／残業月平均10時間／職種未経験可】 ■業務内容： コールセンターのオペレーター業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・車検証に関わる当社開発のシステム利用方法についての問い合わせ対応（BtoB） 　※システムの操作説明や、システムから発行される帳票類の印字調整を含みます ・システムに関わるマニュアル作成 ・その他、コールセンター業務に係る資料作成やデータ入力など ■配属先について： 配属先のコールセンターは2024年に新設され、自社開発システムに関するお客様の問い合わせ対応を行っています。 ■当社の特徴： 自動車購入時の車両登録は、各連合会や協会、ディーラーなどが行いますが、全国80％以上の拠点で当社のシステムが導入されています。グループを含め20年以上の取引があり、全国的に優先的に案件を紹介していただけるほどの信頼があります。また、国の法律改正と共にシステムの改善やアップデートが必要なため、安定的に案件の受注があり安定した地盤があります。 ■働き方について: ・お子様がいらっしゃる方や介護の必要なご家族のいる方は時短勤務の相談も可能です ・産休、育児休暇（男女とも）を取得されて復職されている先輩社員もいます ・ライフステージの変化による働き方の変更などもご相談いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コールセンター 住所：東京都中野区新井1-22-6 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、経験を考慮して決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※会社業績、本人実績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エムエスピーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社鷺宮製作所

    電子部品メーカー
    東京都新宿区大久保3-8-2新宿ガーデンタワー22F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【狭山】送迎バス運転手・車両管理◆自動制御機器を中心とした最先端メーカー／完全週休二日／年休125日
      ～従業員・来客送迎バス運転手や車両管理担当／年休125日・完全週休二日制で働き方時間を整えたい方へ／送迎から企業・社員を支える仕事／マイカー通勤可能～ ■雇用形態： 雇用形態：契約社員（定時従業員） 期間の定め：有（1年）更新：有 契約更新の判断基準：契約期間満了時の業務量・業務成績、態度、能力・会社の経営状況・業務の進捗状況 ■仕事内容： ◇従業員送迎バス（中型／マイクロ）の運転 ・狭山事業所⇔最寄駅 ・３ルート（狭山市駅／稲荷山公園駅／武蔵高萩駅） ・通勤時間帯、パートタイマー／半休者／残業者の対応 ◇来客送迎対応 ◇運転時以外の業務 ・車両管理／洗車、車内清掃、タイヤ交換、日誌記録など ・総務関連業務の補助 ■働き方： 通勤社員の送迎の為、早出残業1h、残業0.5hが週4回あります（送迎・就業が発生する時間は7時～18時）。また、週に一回持ち回りで残業便という残業者の送りが発生する為、その日は夜の残業時間2.5hになりますが、残業手当として支給されますのでご安心下さい。 ■同社について： 自動制御機器および試験装置の開発・製造・販売を行ってている企業であり、2020年に創業80周年を迎えました。現在は自動制御機器のリーディングカンパニーとして、冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置等、あらゆる産業で幅広く活躍しています。また1964年にスタートした試験機事業においても、昨今のイノベーションにより開発されたDiM（ドライビングシミュレータ）が世界最高水準の製品として、国内外のメーカーに高く評価されるなど、新たな価値を創造。毎日の「安全・便利・快適」を陰ながら支えています。 ■同社の強み： 同社は自動制御の分野におけるリーディングカンパニーであり、確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。また、同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市笹井535 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給／年1回／金額1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ・賞与／年2回／賞与月数計3.50ヶ月分（前年度実績） ・賃金支払日／固定（月末以外）当月15日 ・賃金締切日／固定（月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社鷺宮製作所で募集中の求人をもっと見る

    創新工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【門真・転勤無】法人営業◆月給31万～・残業少／年休121日・土日祝休／関西を代表する建物に携わる
      □飲食・販売などサービス業等で培ったコミュニケーション力を活かしたい方へ☆お客様のご要望に誠実にお応えし続け顧客支持◎□ ＼未経験でもご安心下さい／ 最初の3ヶ月間はしっかり研修を行ないます。さらに1年間程度は先輩がフォローしますのでご安心を。何でも相談して、お客様のニーズに応えていきましょう。ノルマはありません。営業同士フォローしあい、全体で目標達成を目指します。 ■業務内容： ※営業方法や訪問先、頻度は、自由に決めることができます！ ▽お客様先へ出発！（出社後、前日の活動報告をすませて社用車で出発） ▽「工事の進捗どうですか？」と状況をヒアリング（必要な作業員の技量や人数、工期などもチェック） ▽工事の受注交渉（当社の作業員たちにお任せいただけるように交渉） ▽アフターフォロー（注文が成立したら、工事完了までのお客様との窓口になります） ※人員配置は作業員をよく知っている管理人と相談してください。工事の安全管理と進捗については別に安全管理部スタッフが現場でフォローします。 ☆やりがい・評価ポイント☆ ・お客様の要望に応え、案件を成功させたときの達成感 ・評価は「業務実績＋定性面」で半期ごとに面談 ・等級が上がると月給4～5万円アップ（平均3年で昇格イメージ） ■メインミッション： 既存顧客対応が約9割、新規開拓が約1割。 新人時代は新規開拓の比率がやや高めで、営業スキルや会話術を学びながら成長できます。 ・引継ぎの既存のお客様がいるので紹介なども多数いただけます。 ■営業部の組織構成： ・２０代２名・３０代２名・４０代２名・５０代１名 ■当社について： 現在建設業界は、物価高や少子高齢化による人材不足など、激動の時代にいます。そのような状況において、人材育成による技術力と、幅広い需要に応える対応力を磨き続け、常に変化を恐れず挑戦する姿勢を貫くことで、今後もお客様の「夢」の実現を第一に考える会社であり続けたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    創新工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タイレル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都府中市本町4-23-2ヤマカビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【面接１回】PROTO店長・副店長候補◆年休129日/単身寮有/正社員登用100％/転勤無
      【転居をともなう異動なし／創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大／多角経営で安定成長を目指す】 「PRONTO（プロント）」「E PRONTO（エプロント）」の店長・副店長候補として以下のような業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・店内業務…接客、ドリンク、フードの準備など ・企画…店内の管理や演出、キャンペーンの企画 ・事務業務…材料／物品発注、売上の管理 ・マネージメント…アルバイトの指導 ■業務の特徴： ・店内業務から段階的に覚えていけます。 ・気付いた改善点やアイデアを店舗に反映できる環境です。 ・マネジメントの力が身に付きます。 ■就業環境： ・本社スタッフ始め、店長／店舗スタッフが”お客様の喜ぶ顔を見るために”の気持ちを持って運営をしています。人のいない店舗への応援体制や、お客様の満足度向上のために、ひとつの店舗だけでなく複数の店舗の行き来を行うなど、当社の社風でもある、全員で物事に当たるを実践しています。 ・年齢や経験にとらわれず、感性（センス）ある対応やお客様に喜ばれるためにを実践することを大切にしている事業部です。 ・企業規模が大きい為横のつながりがあります。また役職が高い方と近くで交流もできる環境です。 ・仲間と助け合いながら、アットホームな雰囲気の中で、店長／副店長を目指していただけます。 ■キャリアパス ・就業から1年程度で副店長。2年程度で店長とキャリアアップされる方が多く早期のキャリア形成が可能な環境です。 ■PRONTO（プロント）について： 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」をキーワードに、働く人がいつでも立ち寄れる、使い勝手の良い空間を提供しています。 ■E PRONTO（エプロント）について： 「E PRONTO」とは、イタリア語で「準備OK」「ご飯できたよ」という家庭的な言葉であり、そこから、程良く気持ち良く、誰もがとけ込めるカフェを目指しています。エプロントは、あらゆる人々の心と生活に心地よくフィットする、とっておきの“自分の場所”を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲シーフォートスクエア店 住所：東京都 品川区東品川2-3-12シーフォートスクエア1階 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当： 店長：50,000円 副店長：30,000円 ■年収例： マネージャー：3,400,000円 店長：4,000,000円 上席店長：4,200,000円 統括店長：5,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <業界職種未経験歓迎>【正社員/面接1回】コンビニ店長職/年休125日/転居なし/福利厚生◎
      • 締切間近
      創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 西新宿八丁目、新宿新都心、新宿野村ビル、御苑大通り、新宿ゴールデン街、六本木一丁目、南青山六丁目、天王洲ファーストタワー、 天王洲パークサイドビル、野村不動産天王洲ビル、下丸子三丁目、大田区役所前、羽田空港第2ターミナル、世田谷下馬一丁目、世田谷新町、 玉川台二丁目、中野松が丘、練馬土支田二丁目、練馬高松五丁目、練馬大泉小学校北、エミオ保谷、小平上水南町、三鷹東八通り、 三鷹中原、三鷹台団地南、新川吉祥寺通り、府中東芝南門通り、府中四谷通り、府中南町二丁目、府中住吉三丁目、国立青果市場前、 日野旭が丘三丁目、立川グリーンスプリングス、八王子アイロード、京王八王子駅前、日本文化大入口 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10～30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京近郊各店舗 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：マネージャー　30,000円、店長　50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～343,000円 ＜月給＞ 252,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 500万円／入社1年目・35歳・食品小売り経験者（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タイレルで募集中の求人をもっと見る

    カトーレック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング20F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【高松】支店全体の総合管理（倉庫・スタッフ管理）物流業界経験者歓迎！／早くに管理職を目指せる／大手メ
      物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務内容： 支店内の管理業務をお任せします。 【顧客対応】 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ・業務日程／時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　などの総合的管理 ■組織構成： ・高松支店：社員・パート含め約120名が在籍 ※車輌数：約50台 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織： ・支店長－支店長代理－現場担当・事務担当 基幹・リーダー職9名、業務職32名、事務職12名、パート83名、支店長ー運送部課長 運転職30名　 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：高松市朝日町5-5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 593万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～470,000円 ＜月給＞ 386,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用となるため、残業代は含みません。 （上記は日勤勤務時間帯の想定です。深夜時間帯勤務は法定通り別途割増となります） ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験に応じて決定 ■賞与年2回（7月・12月／過去実績2.5～3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂出／未経験から物流管理へ】物流マネジメント◆データ・人・モノを動かす司令塔ポジション／働き方◎
      未経験歓迎！／育成体制充実／物流管理（配車業務がメイン）全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務内容： 配車業務を中心とした、物流管理をご担当いただきます。 自社車両45台と協力会社の車両を含め四国島内、九州方面・関西方面、東海方面、北陸方面の貨物を日々輸送しています。現在、配車スタッフは3名ですが今後の業務拡張とコンプライアンス遵守強化を図るため、新たな戦力を募集しています。 最初はベテランの配車担当者の補助から初めて行きますので、安心して応募ください。 その他の業務として、帳票管理・お客様との打ち合わせなどがあります。 ご経験によって下記業務もお任せします。 ・支店内の管理業務の補助 ・顧客対応の補助 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程／時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　など ■組織構成： 坂出支店：150名在籍 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出支店 住所：香川県綾歌郡宇多津町吉田4001-83 勤務地最寄駅：予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～452,000円 ＜月給＞ 282,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績2.5～3か月） ※上記年収は残業時間30時間込みの年収となります ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 ※月30時間分の残業代を含めた想定月収：275,000円～398,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カトーレック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社おさるとめぐま（まじめなとけいや かめ吉）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中野区中野5-52-15 中野ブロードウェイ3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ブランド腕時計の販売／未経験歓迎／月給35万円～／賞与年2回
      • NEW
      【具体的には】 ………………… ■店頭での接客・販売 ■お客様の腕時計の買取 └受付が中心。査定は専任のスタッフが担当。 ■各種事務作業 └売上管理、仕入れ・発注、Web購入への対応等。 　▼　▼　▼ ＼ POINT①：ノルマはありません！ ／ 特別な一本を探すお客様に寄り添う仕事です。 お客様にとって大きなお買い物となるからこそ、本当に良いものをご提案できるように、 販売ノルマや接客マニュアルは設けていません。 売上ではなく“人”の方を向いた、嘘や建前のない接客ができるのも当社の強みです。 1組への接客時間は30分～1時間ほどとじっくり。 常連のお客様だと、世間話に1時間以上花を咲かせることもあり、『時計を買う場所』というだけでなく『楽しく居られる場所』として、 お客様もスタッフも会話を楽しんでいます。 ＼ POINT②：接客や販売のスキルもUP！／ お客様は、若年層からご年配の方までさまざま。 毎日通ってくださる熱烈なリピーター様も！ 高価格帯の腕時計を扱うため、ハイクラス層の方と接する機会が多いのも醍醐味です。 高価格帯の商品を扱うからこそ、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築く接客スキルが磨かれます。 国内のお客様が中心ですが、海外からのお客様にご対応いただく場面も一部あります。 身振り・手振りでも伝えようとする姿勢があれば、十分対応可能です。 営業や販売の経験を積んできた方ほど、 その対人スキルをそのまま活かせる環境です。 　▼　▼　▼ 【入社後の流れ】 …………………… 当社やお店のこと、腕時計についてなど、 基礎知識をレクチャーする導入研修を実施。 その後は店頭で接客にチャレンジしながら、 お問い合わせの多い商品を一覧にした資料も活用して知識を深めていきます。 独り立ちまでは3カ月ほどが目安ですが、 先輩がしっかりとサポートしますのでご安心ください。
      【中野駅から徒歩3分／転居を伴う転勤なし】 東京都中野区中野5-52-15 中野ブロードウェイ3F （受動喫煙対策：店内禁煙） 《アクセス》 JR中央線・総武線、東京メトロ東西線「中野駅」北口より徒歩3分 ★インバウンド需要も大きく、業績は好調！ そのため、将来的には東京都内を中心に新店舗のオープンを予定しています。 それに伴い、店長などの新たなポストもできていく予定です。 新卒から入社して店長となったケースもありますので、知識ゼロからの入社でも昇格のチャンスは十分にあります！ その他、検品・査定・ECなど、様々な専門業務に特化する道も。 どんなポジションでも昇給・賞与に差別はなく、公平に支給されます◎
      月給35万円以上＋各種手当+賞与年2回 ※経験やスキルなどを十分に考慮して決定。 ※みなし残業はありません。 └残業発生時には別途で全額支給。 《年収例》 年収450万円（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）／25歳 入社2年目 年収500万円（月給38万円＋各種手当＋賞与年2回）／39歳 入社4年目 年収600万円（月給42万円＋各種手当＋賞与年2回）／30歳 入社6年目 ＼ POINT ／ ★未経験からでも《最低月給35万円》を保証！ 転職直後も収入面での不安がなく、 安心してスタートできます。 ★賞与は年2回の支給！ 日頃の頑張りをしっかりと還元していますので、納得感を持って活躍できます◎
    株式会社おさるとめぐま（まじめなとけいや かめ吉）で募集中の求人をもっと見る

    新星自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都中野区松が丘1-30-9
    • 設立 1953年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／40・50代未経験活躍中／年収800万可
      • NEW
      □■教育研修制度 ◎二種免許取得：全額会社負担、研修中は日給1万円を支給 ◎導入研修：社内外で基礎知識、接客マナー、地理講習、車載器操作法など ◎同乗研修：先輩の同乗による新人研修 「いきなり一人立ち」ということはありません！ 安心してスタートできます◎ □■ある1日の流れ 自分のペースで仕事と休憩のバランスを組み立てられます。 配車予約など少ない時間帯は、次のピークタイムに備えて しっかり休憩を取ったり、気になる場所に移動して売上アップを狙いもうひと頑張り。 ※1日の平均乗車数は30件ほどです。 □■乗務デビュー後の不安解消＆成長もしっかりサポート 乗務デビュー前はもちろん、 デビュー後に発生した不安や疑問こそ 早々に解決するべく、一人ひとりに合わせて 〝振り返り研修〟で寄り添います。 仕事中にLINEを活用して先輩に質問するのもOK、 仕事終わりに5～10分程のフィードバックをするので、 相談しやすい環境です。 ＼業界最大級の無線配車数・東京無線グループのスケールメリット／ ★累計3,500万DLタクシー配車アプリGO＆東京無線アプリで集客万全 ★ユニバーサルデザインが人気のジャパンタクシーを続々導入中 ★法人チケット契約数約8,000社（主にテレビ局などメディア関係） ★都内に専用乗り場を保有 ＼働きやすいポイント／ ◎給与保証で安心のスタート ◎未経験者も経験者も ⇒ 入社祝金を支給 ◎二種免許取得費用など全面サポート ◎週3勤務・連休取得もOK ◎平均月収53万円以上 ◎800万円以上の先輩達も在籍中！ 乗務デビューから3ヶ月間は給与保証があります。 二種免許の取得費用も会社が全額負担。 研修中も日給1万円の支給があるので未経験の方も安心です。 また、都心に近い「中野」に会社があるので 営業収入を上げやすい断然有利な立地条件です。 収入の水準が高めに安定しているから、気持ちのゆとりもできる。 あなたも一緒に「中野」から走り始めませんか？
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）】 〒165-0024　東京都中野区松が丘1-30-9 ◎埼玉方面からの通勤者多数在籍！ ◎新宿・池袋をはじめ人の多い都心エリアにアクセスの良い好立地です♪ ★U・Iターン歓迎 ★都心に個室社員寮あり ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【アクセス】 西武新宿線「新井薬師前駅」より徒歩10分 JR中央線・総武線／東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩25分 ※「中野駅」からバス10分 ⇒「下田橋」停留所下車、徒歩3分
      【未経験入社～3ヶ月目まで】 月給35万円～を保証＋歩合給＋諸手当 【4ヶ月目以降と経験者】 月給18万8,000円＋歩合給＋諸手当＋賞与年3回 ※入社後、多くの新人さんが2～3ヶ月程度で保証給以上を手にしています。 ※二種免許取得期間中と研修期間中は【日給1万円】を支給 　（研修期間は最長1ヶ月半） ＼＼ ドライバー全体の平均月収53万円以上！ ／／ ★入社1年目の平均月収48万円以上 ★入社2年目の平均月収58万円以上 ★年収800万円以上の先輩達も多数活躍中！ ＼＼ 入社祝金（20～40万円／経験による）を全員に支給！／／ 一人立ち後の5乗務後に半額、11乗務×6回後に残りの半額を支給いたします（未経験者・経験者ともに対象） ※試用期間6ヶ月間も給与・待遇に差異はありません ※固定残業代制：なし
    新星自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レイホー製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼中3-9-29
    • 設立 1940年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪/摂津】未経験歓迎/梱包出荷職/カーボン加工会社/マイカー通勤可/転勤無/創業80年超
      ～最先端の技術でオーダーメイドの機械部品や半導体製造の部品を作る炭素製品メーカー～ ■業務内容： 小ロット多品種のカーボン製品の包装や梱包、出荷に関する業務を担当していただきます。また、包装や梱包材料の発注や管理も併せて行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・加工完成品を梱包し、緩衝材などと一緒に箱に詰めて、ラベルを書いて貼り付けていただきます。その後、4～5ｍほど離れた待機所まで持っていきます。1日20～30個ほど梱包していただきます。 ・カーボン製品は傷つきやすく、欠けやすい繊細な製品のため、慎重な作業が必要不可欠となります。 ・扱う製品の大きさは数センチ～2メートル程度の物まであり、重さは数グラム～数十キロの物までと多種多様です。また、形状としては立方体や円柱、平板など多種多様な形状があるため、それぞれの形状にあった色々な包装や梱包を行うことが求められます。 ・梱包に使う資材につきましてはダンボール箱・ラミネートフィルム・エコソフト・エアキャップ・タマゴトレー・木枠等があります。 ■特徴： 当社では、様々な分野のカーボングラファイト製品の、加工、製造、販売を行っております。カーボングラファイトを中心に、高精度、高品質の加工はもちろん、他社では真似できない嵌合加工や精密加工を実現しており、企業や大学をはじめ、全国の研究機関のお手伝いをさせていただいております。また、近年注目されているC／Cコンポジット、CFRP、カーボンファイバー製品やSiCなどの被膜処理にも対応いたしております。更に、日本国内、国外を問わず、各素材メーカー様の材料の入手が可能なため材料指定に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中3-9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～243,000円 その他固定手当/月：6,300円～31,600円 ＜月給＞ 199,300円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※本年度予算…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レイホー製作所で募集中の求人をもっと見る

    千里山バス株式会社

    道路旅客運送業
    大阪府摂津市東別府3-7-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／摂津】営業事務～バス運行を支える管理アシスタント～／未経験歓迎◆年休実態120日以上／転勤無
      ～完全未経験歓迎・第二新卒歓迎／年間休日休暇120日以上／転勤無／綺麗な新オフィス環境／マイカー通勤推奨／『正雀駅』までの送迎有～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 予約受注業務。お客様に快適にご利用いただけるように、バックオフィスからサポートいたします。 ■業務内容： ・TEL受付 ・運行指示書の作成 ・お客様への確認 ◎繁忙期： 旅行シーズンが繁忙期となります。 期間：4月～5月・10月～11月 ■研修期間 ・入社後、1週間程度座学研修 ※乗務員の方とのコミュニケーション、施設の使用方法の説明 その後、現場に入りOJTを通じて、FAX、メール、電話対応、指示書作成の基本レクチャーからスタートします。 ■評価制度について 年1回昇給・昇格がございます。 等級制度を設けて、正当に評価される環境です。 年2回面談も実施し業務状況の確認や将来のキャリアについての確認フォローなども実施しています。 ＼資格手当が充実！／ 資格手当も充実し、以下業務に必要な手当を取得いただくと翌月より給与には反映されます。 ◎運行管理者資格10,000円 ◎危険物取扱者3,000円 ◎旅行業務取扱主任者(一般：10,000円／国内：5,000円) ◎衛生管理者10,000円 業務に必要な資格を取得をすることで自身のスキルアップに繋がります。 ■貸切バスの詳細 ・旅行会社からの観光の仕事 ・大手企業の通勤送迎の仕事(オフィスー最寄り駅) ・大手ヒューネラルブライダル企業からの送迎バスの仕事 上記、3本柱で業績が安定しています。 ■当社実績 ・安全性評価認定三ツ星を獲得 ・グリーン経営永年表彰 ・おもてなし規格認証 ・働きやすい職場認証制度二つ星 ＼2025関西万博では賓客送迎の送迎にも参加致しました／ ■組織構成 運行課、営業課、経理総務課　合計14名在籍 統括部長1名の他 運行課：5名 営業課：4名 経理総務課：4名 20代～40代まで幅広く活躍しています。 2025年の新社屋でアットホームな環境で、勤続年数が長い方が多く、新しく入ってきた社員も非常に馴染みやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府摂津市東別府3-7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記オファーは入社当初の想定です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】管理営業◆大手旅行会社・企業取引有／年休実態120日超◆資格手当が充実！／転勤無
      ～完全未経験歓迎・第二新卒歓迎)／転勤無／綺麗な新オフィス環境／マイカー通勤推奨 ■業務内容： ・旅行や冠婚葬祭、幼稚園、大学、企業等の貸切バスの配車・管理・サポート 大手旅行会社より電話受注業務。バス会社管理ソフトを使用した運行管理業務 ◎繁忙期： 旅行シーズンが繁忙期となります。 期間：4月～5月・10月～11月 ■研修期間 ・入社後、1週間程度座学研修 ※乗務員の方とのコミュニケーション、施設の使用方法の説明 その後、現場に入りOJTを通じて、FAX、メール、電話対応の基本レクチャーからスタートします。 並行して点呼業務、指示書作成の業務を覚えて頂きます。 ■評価制度について 年1回昇給・昇格がございます。 等級制度を設けて、正当に評価される環境です。 年2回面談も実施し業務状況の確認や将来のキャリアについての確認フォローなども実施しています。 ＼資格手当が充実！／ 資格手当も充実し、以下業務に必要な手当を取得いただくと翌月より給与には反映されます。 ◎運行管理者資格10,000円 ◎危険物取扱者3,000円 ◎旅行業務取扱主任者(総合：10,000円／国内：5,000円) ◎衛生管理者10,000円 業務に必要な資格を取得をすることで自身のスキルアップに繋がります。 ■貸切バスの詳細 ・旅行会社からの観光の仕事 ・大手企業の通勤送迎の仕事(オフィスー最寄り駅) ・大手ヒューネラルブライダル企業からの送迎バスの仕事 上記、3本柱で業績が安定しています。 ■当社実績 ・安全性評価認定三ツ星を獲得 ・グリーン経営永年表彰 ・おもてなし規格認証 ・働きやすい職場認証制度二つ星 ＼2025関西万博では賓客送迎の送迎にも参加致しました／ ■組織構成 運行課、営業課、経理総務課　合計14名在籍 統括次長1名の他 運行課：5名 営業課：4名 経理総務課：4名 20代～40代まで幅広く活躍しています。 ※2025年竣工の新社屋でアットホームな環境で、勤続年数が長い方が多く、新しく入ってきた社員も非常に馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府摂津市東別府3-7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 ＜月給＞ 255,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記オファーは入社当初の想定です。(22歳想定） ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千里山バス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤシマ工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中野区新井2-10-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【中野／未経験歓迎】マンション修繕の工程管理◆創業220年で安定◎出張・夜勤なし／平均残業20H程度
      【創業以来黒字経営継続中／1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境】 ■業務概要： ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁の塗り直しや、老朽化した部分の補修工事）や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。 当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ☆施工管理とは☆ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■配属先： 工事本部の第1部・第2部のいずれかへの配属となります。 4つの課に分かれており、各課は7～8名体制。適切な人数規模でサポートし合える環境が整っています。 メンバー・グループ間でサポートを行うためお休みが取りやすい環境です。 ■長く働ける労働環境： ・出張・夜勤なし ・土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。 ・お任せする現場は基本的には1都3県の現場となっております。 　現場は立地や構造・世帯数などを考慮して決定しており、基本的には自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整しております。 ・平均残業時間：20時間程度 ■入社後の流れ： 上司とともに現場を回り見学します（無資格・未経験で入社された場合は4~5現場） ▽ 現場補佐として先輩とともに物件に常駐します（規模により数ヶ月） ▽ 経験によりますが、1,2件の経験を経て現場代理人を任せていきます ★1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境です ■魅力： 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～243,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：35,100円～76,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,100円～324,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現/前年収を考慮いたします。 ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。 ■現場手当：5000円 ■昇給：年1回　賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤシマ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社細田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区阿佐谷南3-35-21(株)細田工務店本社
    • 設立 1957年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【阿佐ヶ谷/未経験歓迎】住宅リフォーム営業※飛び込み無◆転勤無／完全週休2日制／長谷工Gの安定基盤
      ～未経験から長谷工グループでキャリア形成／業界経験者でキャリアチェンジしたい方も歓迎／住宅リノベのプランナー／完全週休二日制（水日休み）／平均勤続年数17.4年／産休育休復帰100％／住宅手当や退職金制度など福利厚生◎～ ■業務概要： 当社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心展開する、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社にて、リフォームの営業担当をお任せします。 ■業務内容： リフォームを希望されているお客様にたいして、リフォーム内容のプランニングや打合せ、契約、引き渡し、アフターサービスを一貫しておこなっていただきます。 ■業務特徴： ・打合せ時には内容に合わせて設計担当や工事担当も同行し、サポートします。 ・過去当社にて家を購入したOB顧客が多いため営業しやすい環境です！ ・新規顧客は、相談会やDM配信で反響があった方の対応が中心となるため、飛び込みなどの営業はございません！ ・扱う案件はシンプルな設備のとりかえから、間取りの変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームと多岐にわたります。 ※案件としては部分リフォームが多いです。 ■組織構成： 当社ではノウハウをしっかり伝授できる環境が整っておりますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働き方について： 完全週休二日制（水日休み）で年休122日、残業30時間と働きやすい環境です。 産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-35-21 勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線／阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を充分考慮の上、提示させて頂きます。 ■残業込み ■賞与：年2回計4.00ヶ月分 ■宅建士合格奨励金２０２５年まで限定２０万円。 ■首都圏の世帯主の方に勤務地手当月２万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社細田工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンドラッグ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都府中市若松町1-38-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 8,154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【面接1回】店舗開発◆グループ100店舗出店予定◆東証プライム上場／業界トップの営業利益率
      • NEW
      【全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得推進】 ■募集背景： 現在は全国に約1500店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しているため、今回は出店拡大に伴う増員での募集になります。 ■業務詳細： ・ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後） 立地・出店戦略、土地物件の情報収集、商圏のマーケティング調査、地主や建物のオーナーと折衝、出店成約に結び付ける。 ※成約後の開店に向けての施工工程（重機の手配等）は、別担当がおりますので出店業務に集中することができます。 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 ■特徴・魅力： ・担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 ・店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 ・店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 ・業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■同社ドラッグストア事業の特徴： 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～446,000円 その他固定手当/月：71,000円～269,000円 ＜月給＞ 311,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、一律手当を含みます（役職、地域、自己育成） ※課長待遇（管理監督者）の場合、残業代は深夜割増のみ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ドラッグストアの店舗スタッフ／転勤なしOK／月平均10日休み
      • NEW
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください！★ おなじみ「サンドラッグ」での接客・販売、商品管理を中心とした店舗スタッフ。ゆくゆくは、販促企画や従業員（アルバイト・パート）の管理といった店舗運営にも携われます。 ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務　など ■□上場企業ならではの整った研修体制□■ まずは店舗スタッフとして接客・販売の仕事を経験しながら、仕事の流れを学んでいきましょう。 サンドラッグの育成カリキュラムは、【約15年間】を目安とした長期的なもの。売上分析やマネジメントなど豊富な研修内容で、ステップアップをサポートします。 ■□ノルマのない販売職！□■ お客様ファーストであってほしいから、サンドラッグに販売ノルマはありません。そのためスタッフは、お客様の気持ちや希望に寄り添った接客・販売に集中できます。 ■□薬販売のための資格を取得！□■ 一生モノの資格である「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ■□自身に合ったキャリアが見つかる□■ ジョブローテーションや社内公募制度があるサンドラッグでは、様々なキャリアパスを実現！販売スタッフから店長・SVといった店舗運営のスペシャリストへの道はもちろん、本部での企画職や総務職などを目指す道もあります。 ～一般職からのキャリアアップ例～ 店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など
      ＜下記エリアで積極採用！＞ ▼首都圏エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉 ＜その他採用エリア＞ ▼東北エリア 青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ▼北関東エリア 茨城・栃木・群馬 ▼甲信エリア 山梨・長野 ▼東海エリア 愛知・静岡・三重・岐阜 ▼近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ▼中国エリア 岡山・広島・鳥取・島根・山口 ▼九州エリア 福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島 ―― 社員区分について／下記3区分から希望をお聞きします ◆ナショナル社員（全国転勤あり） ◆広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ◆狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ※ナショナル社員・広域エリア社員を選択した場合でも、結婚・昇進時に狭域エリア社員へ変更が可能です。 将来的に再度「ナショナル社員・広域エリア社員」へと変更することもでき、 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア選択が叶います(広域エリア社員からナショナル社員への変更も可能です)。 ※社員区分は採用状況によりご希望に沿えない場合もございます。
      月給：24万4030円～34万4430円 ※上記は全国転勤ありの『ナショナル社員』の場合 ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000円～6万円支給 ＜その他給与体系＞ ■広域エリア社員 月給22万4030円～32万4430円 ※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照) ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000円～2万3000円支給 ■狭域エリア社員 月給22万4030円～32万4430円 ※転居を伴う店舗異動なし
    株式会社サンドラッグで募集中の求人をもっと見る

    ケミテック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都府中市宮町1-40府中サウスビル13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都府中市】カスタマーサクセス※既存顧客フォロー・納期管理／転勤なし
      【製造業向け接着剤の最適提案・運用支援／長期取引で安定経営／顧客課題の解決を担う営業ポジション】 ■業務概要 当社は製造業向けに接着剤の最適化提案から導入後の運用サポートまでを一貫して対応しており、本ポジションでは主に既存顧客の案件進行管理や納期調整、品質課題の発見・対応、顧客フォローなどを担っていただきます。顧客ごとに異なる製造工程や要望を的確に把握し、製品の安定供給と顧客満足度の最大化を目指す重要な役割です。 ■業務詳細 ・既存案件の進行管理（受注から納品までの調整） ・納期やスケジュール管理、製造現場との連携による調整業務 ・顧客からの問い合わせ対応や品質課題（例：硬化条件不良、接着強度のばらつき等）への迅速な対応 ・製造工程変更時のサポートや最適な製品提案 ・品質課題やトラブルの早期発見および社内関係部署との連携による解決推進 ■扱うサービス 当社の接着剤は顧客仕様に合わせたカスタマイズが強みで、製造ラインに長期的に組み込まれることから安定したビジネスを実現しています。 ■組織構成 少人数体制（3名～5名想定）で営業機能を分業し、効率的かつ密度の高い顧客対応を行っています。 ■業務の魅力 顧客との信頼関係を構築し、ものづくり現場の課題解決や顧客の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、業界知識や製品知識を段階的に習得可能。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 転勤なし、年間休日125日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス 営業・カスタマーサクセス領域の経験を基に、将来的にはマネジメントや新規事業推進など多様なキャリアの選択肢があります。 ■企業の特徴／魅力 顧客と長期的なパートナー関係を築き、製造現場で高い信頼を得ている点が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 ＫＤＸ府中ビル13Ｆ 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年実績5.16ヶ月分）、昇給は年1回（4月、1.2%～3%）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケミテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    生野金属株式会社

    その他メーカー
    大阪府高石市高砂3-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（金属缶の製造・倉庫管理）／資格取得費用全額支援！
      • 締切間近
      あなたには、以下いずれかの職種をお任せします。 【製造マシンオペレーター】 金属缶の製造ラインで、材料のセットから機械操作、完成品の検査・梱包、設備メンテナンスまで一連の工程を担当していただきます。 ▼鉄板をセットし、折り曲げやプレス加工で缶を成形。完成した製品を測定・検査し、梱包するまでが一つの流れです。 【倉庫管理スタッフ】 自社工場や協力会社で製造された製品の在庫管理・入出荷作業を担当していただきます。 ▼入庫・出荷予定の商品データを入力する在庫管理、製品を所定の場所へ運ぶ入庫作業、フォークリフトを使ってトラックへ積み込む出荷作業が主な業務です。 ▼1日あたり12～13台分の出荷をスタッフ同士で協力して進めます。 ▼ゆくゆくは配車の振り分けもお任せする予定です。 ━━━━━ 【入社後の流れ】 ▼導入研修（入社初日～） 工場見学を実施しながら、社内ルール・缶の製造工程・品質管理の基準といった基礎知識を学びます。 ▼OJT研修 先輩がマンツーマンで指導。製造ラインの操作方法やフォークリフトの操縦、トラックへの効率的な積み込み方法など、実践スキルを一つずつ身につけていきます。並行してフォークリフト免許の取得や外部研修への参加も進めていきましょう！ ▼ひとり立ち（約6ヶ月） 習熟度に応じて独り立ちへ。もちろんその後もフォロー体制は続くので安心です◎
      生野金属株式会社 大阪府高石市高砂3-24 ▼アクセス 「羽衣駅」「東羽衣駅」より車10分 ※車・バイク通勤OK（駐車場完備） ※羽衣駅バスターミナル（羽衣駅徒歩3分）より無料送迎バスあり（朝・夕）
      月給20万9000円～26万円 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（規定） ◆残業代全額支給 ◆食事手当／月4000円 ◆住宅手当／月7000円 ◆家族手当（配偶者:月7000円、第1子:月3000円、第2子:月2000円） ◆皆勤手当／月3000円 ◆役職手当 ◆出張手当
    生野金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中山建設株式会社

    サブコン
    大阪府高石市羽衣5-13-14中山建設(株)本社ビル2F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【高石市／未経験歓迎】水回りメンテナンス◆土日祝休み／最寄り駅スグ／転勤なし
      ＼この求人のポイント／ （1）創業110年以上×官公庁・大手ゼネコンと継続取引 （2）1日3～5件の訪問対応で無理のない業務量 （3）資格手当最大4万円＋取得祝い金あり ■どんな会社？ 1957年設立・創業110年超の総合建設会社です。高石市・堺市・大阪市を中心に、給排水衛生設備工事や水道工事、メンテナンス業務を展開。大手ゼネコンや官公庁との長年の取引実績を持ち、住宅・店舗の設備工事からリフォームまで幅広く手がけています。地域密着型の事業で安定した受注を確保し、生活インフラである「水」を支える企業として信頼を積み重ねています。 ■業務内容 水まわりのトラブルでお困りのお客様宅へ向かい、原因調査・修理対応を行います。 【具体的には】 ・依頼先への訪問対応（1日3～5件） ・水漏れや詰まりの原因調査 ・蛇口・排水管の修理、部品交換 ・作業内容の報告書作成 コールセンター経由の依頼対応のみのため、飛び込み営業や押し売りは一切ありません。 ＜入社後＞ まずは先輩社員への同行からスタート。実務を通じて道具の使い方や修理手順を習得します。未経験者でも段階的に業務を覚えられる体制です。 ＜キャリア＞ 経験を積むことで、施工管理やより大型案件への対応、資格取得による専門技術者へのステップアップが可能です。 ■組織 社員数は27名。ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍しています。個人裁量が大きく、現場の進め方は各自に任される一方で、困った際は上司や社長に相談できる距離感の近さが特徴です。 ■働き方 ・週休2日制（土日祝／土曜月2回出勤） ・残業月平均25時間 ・転勤なし／出張なし ・賞与年3回（前年度実績） ・資格取得支援、各種手当あり 地域密着のため生活リズムを維持しやすく、安定した勤務が可能です。 ■当社の特徴： ◆WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として、はたらき方の改革に取り組んでいる真っただ中です。 ◆伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市羽衣５丁目１３－１４ 中山ビル1F 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高師浜線／伽羅橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～224,400円 ＜月給＞ 203,800円～255,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、１時間を超える時間外労働は追加で支給。（役職等によって固定残業代に含まれる時間外労働時間は上限１８時間までで異なります。） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ規定により総支給額を決定します。 ■賞与：年3回（前年会社実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中山建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エノモト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高石市高砂3-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪高石／駅から送迎有・マイカー通勤可】ねじ製品の配送・出荷◇年休120日／食堂・資格取得支援有
      ～職種未経験でも丁寧な研修体制◎／国内シェア65％を占めており業界トップクラスの安定性／転勤なし・年休120日で働き方充実～ ■業務内容 本職種では、口金製品のトラック配送と出荷補助を担当し、製造現場と取引先をつなぐ物流業務の要を担います。日々の業務を通じて、製品供給の安定と顧客満足に貢献できるポジションです◎ ＜業務詳細＞ 主な業務は、工場で生産した口金製品をトラックで近郊の取引先へ配送・納品することです。納品時には製品の積み込み・荷下ろし・納品伝票の確認や受け渡し、納品先担当者との簡単なコミュニケーションも行います。出荷補助として、製品の梱包、フォークリフトを使った倉庫内移動も担当。安全運転と正確な納品、出荷作業が求められます。 ※配送エリアについては基本大阪中心。月1回程度和歌山へ配送業務あり。 ■扱うサービス 鋼製ドラム缶用口金、熱間・冷間フォーマーナットなどの金属部品を取り扱います。 ■組織構成 配送・出荷部門は数名で構成され、連携しながら効率的に業務を進めています。協力体制が整い、困ったときも相談しやすい環境です。 ■社内の人間関係を大切にする社風 毎月誕生日会を実施し、食事やプレゼント、各種パーティなどを通じて社員同士が結束し、良好な職場環境を築いています。当社では、働く方一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。そのため有給取得率は75.2％と高く、仕事と生活のバランスを保てるため、長期的に安定して働くことができ、当社の離職率も低いです。 ■当社の製品について 【ドラム缶の口金】は、ドラム缶の内容物を出し入れする部分で、ドラム缶で最も大切な機能の一つです。 例えば、ドラムに入った液体などを搬送する際、口金が緩ければ液体が流失する可能性があり、安心安全に搬送することができません。 当社の口金は確実に保管し、スムーズに開閉できる機能を持っていることから、石油化学製品から食品まで幅広い業界で使用されております◎ 【ナット】は皆さんの日常にありふれています。ガードレールや建築物、大きいものであれば橋梁だったりなど様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高砂3-26 勤務地最寄駅：南海線／羽衣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※過去実績1月あたり0.00％～11％ ■賞与：年2～3回・前年実績平均5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エノモト工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    グロービート・ジャパン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都杉並区上荻1-14-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 982名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 成長企業の店長／未経験歓迎／転勤なし／月9休／充実の研修制度
      • NEW
      国内外に約230店舗を展開し、設立以来30年以上にわたり成長を続けているグロービート・ジャパン。 主力ブランド「らあめん花月嵐」を中心に、麻辣湯専門店「芳香麻辣湯」や本格札幌ラーメン「岳」など新業態も展開。2026年も新規出店を予定しており、店舗運営を担う存在がますます重要になっています。 今回募集するのは「らあめん花月嵐」「芳香麻辣湯」などの店舗運営を担う、いわゆる店長ポジションです。 ゆくゆくは ■現場でお客様に向き合いながら収入を上げる ■SV・エリアマネージャーを目指す ■本部職や教育・採用に関わる ■独立開業を目指す など、幅広い選択肢の中から、あなたの志向に合わせてキャリアを広げていける環境です。 【お任せする業務】 店長候補として、接客・調理をはじめ、スタッフ育成や売上管理など、店舗運営全般。 ＜具体的には＞ ■接客・調理 ■食材・備品の発注、在庫管理 ■売上管理 ■シフト作成・勤怠管理 ■アルバイトスタッフの育成 ■店舗オペレーションの改善　など 店舗運営といっても、すべてを一人で抱え込む必要はありません。 本社・SV・他店舗とも連携しながら、より良い店舗づくりを進めていけます。 【未経験入社の場合】 ▼入社初日～1週間：座学・基礎研修 本社で会社理念や各種制度、キャリアプランを学びます。 その後、研修センターや店舗で、オペレーションやメニュー、接客・調理の基礎を習得。 ▼入社1～2カ月：店舗業務の習得・GBY受講 接客・調理・発注・締め作業など、店舗運営の基本業務を覚えていきます。 並行して、GBY（グロービートユニバーシティ）で店長職に必要な講座を受講。2カ月を目安に、店長職としての資格取得を目指します。 ▼入社3～6カ月：店長業務へ 店舗業務の習得後は、売上管理、スタッフ育成、シフト作成などにも挑戦。 マニュアルや先輩のフォローもあり、未経験でも安心です。 ★経験ある方はほぼ、1～2ヶ月で店長業務へ進みます！
      ★転居をともなう転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・山梨県・宮城県・静岡県の店舗 ※配属店舗はお住まいや希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） ＼2026年は国内外で30店舗をオープン予定！／ ★直近のオープン予定店舗 ・8月／渋谷センター街 ・9月／新宿西口、松戸西口 ・10月／イオンモール新浦安 ※掲載時の予定、今後増える可能性あり！ 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩4分 ■東京都 中央区・新宿区・渋谷区・目黒区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・立川市・八王子市・日野市・小金井市 ■神奈川県 横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・小田原市・秦野市 ■埼玉県 久喜市・越谷市・さいたま市・三郷市・川口市・川越市 ■千葉県 市川市・浦安市・千葉市・船橋市・松戸市 ■山梨県 甲府市 ■宮城県 仙台市 ■静岡県 浜松市
      月給29万9380円～41万8137円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8375円～5万7137円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※売上目標の達成でインセンティブが発生します ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です
    • 店舗開発アシスタント／20～30代活躍／未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      国内外に230店舗以上を出店する日本最大級のラーメンチェーン「らあめん花月嵐」を経営する当社。 2023年に上場企業グループの一員となり、豊富な資金力で店舗開発を加速させています。 最近ではマーラータン専門店「芳香麻辣湯」など、様々なブランドの開発にも力を入れています。 そのため、現在、物件・店舗開発チームが日々、新規出店のために邁進しております。 あなたにはデータ入力や書類作成、スケジュール調整からスタートし、 徐々に物件視察の同行などを経て、 ゆくゆくは店舗開発業務を一通りこなせるようになっていただきたいと考えています！ フットワークの軽さと人柄を重視した「じっくり育成」方針ですので、 未経験の方も安心して飛び込んできてください！ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗開発チームの一員として、出店に関わる業務全般を担当いただきます。 まずはできることからスタートし、一つずつ業務をマスターしていきましょう。 【入社後まずお任せすること】 ・物件情報のデータ入力、資料整理 ・出店候補エリアのリサーチ補助 ・先輩社員の物件視察、エリア調査への同行 ・社内外とのスケジュール調整 ・契約書類や社内資料の作成補助 ・メール、電話対応 など 【慣れてきたら挑戦できること】 ・出店候補物件の現地確認 ・デベロッパーや取引先とのやり取り ・賃料や契約条件の確認、調整 ・店舗図面や工事スケジュールの確認 ・新店舗オープンに向けた社内調整 など ★店舗開発チームのエースとして活躍してくれることを期待しています！ 店舗開発の仕事は、物件を見つけて終わりではありません。 契約、設計、工事、社内調整、オープン準備など、 さまざまな工程を社内外の関係者と連携しながら進め、 「新しいお店をつくる」ことを支えていく仕事です。 「自分が関わった物件が実際に店舗となり、街の中で多くの人に利用される」 そんな大きなやりがいを感じられます！
      本社／東京都杉並区上荻1－14－5 交通／JR中央線「荻窪駅」から徒歩3分
      月給28万円以上＋各種手当＋賞与2回 年収例：448万～608万円 ■賞与年2回（基本給4ヶ月分を確定賞与として支給） ■昇給あり（年1回） 　下記昇給欄を参照ください
    グロービート・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大阪前田製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府藤井寺市小山6-5-46
    • 設立 1959年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／藤井寺市】＜未経験歓迎＞倉庫管理リーダー候補◆創業100年超の老舗お菓子メーカー◆三井物産G
      • NEW
      ＜ロングセラー商品「乳ボーロ」等の倉庫管理／現場の要として成長できるリーダー候補ポジション／創業107年の老舗お菓子メーカー／三井物産G＞ ■業務概要： 当社は、国内トップクラスのシェアを誇る「乳ボーロ」などの焼き菓子・米菓・半生菓子の製造・販売を行う老舗菓子メーカーです。本ポジションでは、倉庫管理の実務業務とともに現場のリーダー候補としてマネジメントに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・商品の入出庫管理、在庫管理 ・フォークリフトを用いた商品の運搬（入社後取得も可能） ・メンバーへの声掛けや作業サポート ・作業の優先順位付け、進捗管理 ・現場スタッフの意見集約や業務改善の提案 ・安全な作業環境の維持 現場作業とマネジメント双方を担い、スタッフの働きやすい環境づくりを推進いただきます。 ■組織構成： 倉庫チームは約7名で構成されています。 ■入社後の教育体制： 入社後は現場社員がOJTを中心に、商品の流れや現場オペレーションを把握いただきます。習熟度に応じて、徐々にスタッフのサポートや進捗管理へ業務範囲を広げていただき、リーダーに昇格する流れとなります。 ■就業環境： マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備）。年間休日107日、有給休暇取得率も高く(有休消化率70%の実績あり)、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎創業107年！焼き菓子・米菓・半生菓子の製造、販売を手掛ける老舗お菓子メーカーである当社。赤ちゃんからお年寄りまでおいしくて安全に食べられるお菓子を提供しており、主力商品の『ボーロ』は市場トップクラスのシェアを獲得しています。また、現在は甘党、喫茶店の運営など多角的に事業を展開しています。 ◎三井物産グループの安定基盤があり、安全・高品質な商品を全国へ届ける社会貢献性の高い企業です。 ◎未経験から長く活躍できる温かい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市小山6-5-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：前年3.8カ月分 ＜年収例＞ 30歳・入社1年目420万円 36歳・入社6年目480万円 40歳・入社11年目600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大阪前田製菓で募集中の求人をもっと見る

    オリジン東秀株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都調布市調布ケ丘1-18-1KDX調布ビル5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【京都】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制
      • NEW
      【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！】 └同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ◎【転居を伴う転勤はほぼ無し！】 └店舗が集中出店している為、転居を伴う転勤がほぼありません ◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】 └メリハリをつけて勤務ができます ■職務内容 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ・調理、陳列、接客など店舗オペレーション ・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ・アルバイトへの教育指導（接客・調理） ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30～40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます） ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都の各店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～310,000円 ＜月給＞ 284,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収:500万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名) ■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給（平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません）24時間営業店舗は縮小していく方針 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制
      • NEW
      【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！】 └同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ◎【転居を伴う転勤はほぼ無し！】 └店舗が集中出店している為、転居を伴う転勤がほぼありません ◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】 └メリハリをつけて勤務ができます ■職務内容 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ・調理、陳列、接客など店舗オペレーション ・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ・アルバイトへの教育指導（接客・調理） ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30～40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます） ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～310,000円 ＜月給＞ 284,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収:500万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名) ■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給（平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません）24時間営業店舗は縮小していく方針 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリジン東秀株式会社で募集中の求人をもっと見る

    井上定株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区備後町2-6-8サンライズビル１4F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東大阪市／土日祝休】倉庫管理◆月給26.2万～転勤無／残業20H／定時16時！
      【～土日祝休み／年間休日124日／残業20h以内／転勤なし～】 ◎正社員登用前提！新しい物流センターの統括になって頂く事を期待しての採用です！ ◎倉庫管理では珍しい、土日祝休み、年間休日124日！ ◎創業90年！JR西日本グループ会社から受注を請ける等、業界優位性の高い企業で働く！ ■職務内容： 倉庫における入庫作業・出庫作業・商品管理をご担当いただきます。 ■キャリアパス ・1年以内の正社員登用前提での採用です！ ・その後は物流センターの管理スタッフとして就業頂き、ゆくゆくは幹部候補として物流センターの統括としてのご活躍を期待しております！ ■働きやすい環境 ・土日祝休みで、年休124日！残業20時間以内で働きやすさ◎ ■職務の特徴： ・メーカーから届いた商品を倉庫内に運び、出荷トラックの行き先に合わせて積み替えていただきます。 ・時間が空いた場合は、すぐに出荷とならない商品の保管場所への移動や、商品の個数チェックをお任せいたします。 ※運搬方法…基本はフォークリフトを使用いたしますが、場合によっては使用せずに建材を運んでいただくことがあります。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴 ・同社は皆さんが日常良く知る場所で、産業や暮らしに多大な貢献をしています。 ・代表例としてはJR西日本の駅の屋根のリニューアル工事です！ ・富山から博多までの1,200の駅の屋根をスレートから金属に葺き替えるビッグプロジェクトをJR西日本グループ会社から受注しています。 ・人財を大切にする同社は、近年、社員研修のさらなる充実を図るとともに、資格取得支援、年間休日124日、ノー残業デーの導入なども実現しました。 もちろん、これからも社員がより大きな「やりがい」と「満足」を手にすることができるように努めます。どうぞご期待ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 物流管理部 住所：大阪府東大阪市金物町１ー１ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 314万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,105円～47,847円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,105円～297,847円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回(7月) ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ※正社員登用後は約2~3か月分の賞与支給が発生します。(評価・業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小野市／土日祝休】配送ドライバー◆未経験歓迎／月給24.6万～転勤無／残業20H／定時16時！
      【～土日祝休み／年間休日124日／残業20h以内／転勤なし～】 ◎正社員登用前提！ ◎珍しい[土日祝休み、年間休日124日！] ◎創業90年！JR西日本グループ会社から受注を請ける等、業界優位性の高い企業で働く！ ■職務内容： 倉庫における入庫作業・出庫作業・商品管理ならびに配送業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス ・1年以内の正社員登用前提での採用です！ ■働きやすい環境 ・土日祝休みで、年休124日！残業20時間以内で働きやすさ◎ ■職務の特徴： ・メーカーから届いた商品を倉庫内に運び、出荷トラックの行き先に合わせて積み替えていただきます。 ・時間が空いた場合は、すぐに出荷とならない商品の保管場所への移動や、商品の個数チェックをお任せいたします。 ※運搬方法…基本はフォークリフトを使用いたしますが、場合によっては使用せずに建材を運んでいただくことがあります。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93% ■同社の特徴 ・同社は皆さんが日常良く知る場所で、産業や暮らしに多大な貢献をしています。 ・代表例としてはJR西日本の駅の屋根のリニューアル工事です！ ・富山から博多までの1,200の駅の屋根をスレートから金属に葺き替えるビッグプロジェクトをJR西日本グループ会社から受注しています。 ・人財を大切にする同社は、近年、社員研修のさらなる充実を図るとともに、資格取得支援、年間休日124日、ノー残業デーの導入なども実現しました。 もちろん、これからも社員がより大きな「やりがい」と「満足」を手にすることができるように努めます。どうぞご期待ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野店 住所：兵庫県小野市古川町67-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,798円～48,633円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,798円～298,633円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ※正社員登用後は約2~3か月分の賞与支給が発生します。(評価・業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    井上定株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スマートコネクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川ビル
    • 設立 2026年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋市／久屋大通】寿司職人◆会員制迎賓館の新規開業／純粋な技術追求・裁量大／ソムリエと連携
      【会員制迎賓館で唯一無二の寿司体験を創造／技術追求・新事業の中核ポジション／純粋な職人仕事に集中できる環境です】 ■業務概要 当社グループの新規事業として開業する会員制迎賓館型寿司店にて、寿司職人として調理全般および店舗価値の構築を担います。特別なお客様をお迎えする空間で、素材選定からコース設計、カウンターでの接遇まで寿司店運営の核となる業務を一貫してご担当いただきます。効率や回転率ではなく、一貫一貫の品質と体験価値を最大化することにこだわれる環境です。 ■業務詳細 寿司コース全体（仕込み・握り・つまみ）の調理を中心に、鮮魚や米、調味料など食材の厳選および品質・衛生管理を行います。季節や会員構成に合わせたコース設計や新メニューの考案、ソムリエと連携したペアリング前提の料理設計も担当。カウンター越しでの会員様への接遇や会話も重視し、仕入れルートの開拓や味・技術の基準づくり、後進職人の育成や社内基準の策定も担います。 ■扱うサービス 会員制迎賓館型の高価格帯寿司コースおよびワイン等とのペアリングを提供します。 ■組織構成 少数精鋭の新規立ち上げメンバーで構成され、密なコミュニケーションと協働が特徴です。 ■業務の魅力 職人として純粋な技術とこだわりを磨き、ソムリエと共に唯一無二のコースを創出できる裁量が大きい環境です。新事業の中心メンバーとして店舗づくりや基準策定にも携われます。 ■教育体制 経験豊富なメンバーとのOJTや新基準策定への参画機会があり、着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全予約制・シフト制、週休2日で残業少なめ。働き方も整えやすく、職人として長く活躍できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 新規事業の中核として立ち上げ経験や後進指導、指導的ポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 会員制迎賓館と寿司を融合した希少な業態で、空間・料理・サービスすべてで本質を追求する場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地：名古屋市 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／久屋大通】会員制迎賓館のソムリエ◆新規事業立ち上げ／寿司と酒の本質を追求／裁量大きい環境
      【会員制迎賓館／高価格帯寿司業態／本質的なソムリエ業務／新事業立上げメンバー／裁量大きい環境】 ■業務概要 当社が新たに展開する会員制迎賓館にて、特別なお客様に向けた寿司コースと日本酒・ワインのペアリングを提案するソムリエとしてご活躍いただきます。料理・空間・サービス全てで「本物」を追求する場で、お客様一人ひとりに寄り添うオートクチュール型サービスを提供します。 ■業務詳細 ・寿司コースに最適な日本酒・ワインのペアリング提案 ・ゲストの嗜好や背景に応じたカスタマイズされたサービスの実施 ・酒類の選定、仕入れ、在庫管理全般（日本酒・ワイン・その他酒類） ・酒器や提供方法の設計、最適な温度管理 ・板前や支配人と連携し、コース体験の価値最大化 ・会員様との信頼関係構築、長期的な関係性の維持 ・ご経験に応じて、後進ソムリエの育成やサービス基準策定にも参画 ■扱うサービス 会員制迎賓館における高級寿司コース、日本酒・ワイン等のペアリングサービス ■組織構成 板前、支配人、サービススタッフと密接に連携し、少数精鋭のチームで運営します ■業務の魅力 価格や回転率に縛られず、本質的なソムリエ業務に専念可能。サービスや空間づくりにも意見を反映でき、立ち上げメンバーとして裁量大きく関与できます ■教育体制 OJTや研修を通じて、和食・寿司業態におけるペアリングや接遇ノウハウを学べる環境です ■就業環境 完全予約制で突発的業務なし。シフト制実働8時間、完全週休2日制。名古屋市久屋大通駅徒歩5分の好立地 ■想定されるキャリアパス 新事業の中核メンバーとして、将来的なサービス責任者や基準策定リーダーへのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力 グループ新事業の創成期に携わり、接客・酒・空間すべてを極めたい方にふさわしい唯一無二の環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地：名古屋市 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 決算賞与制度あり。通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スマートコネクト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オーティス

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市横枕南5-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東大阪／転勤なし】入出荷業務（住宅資材など）※未経験歓迎／業界シェアトップクラス／残業10H
      ◆◇研修制度充実で未経験からでも安心／創業90年で住宅資材などで業界トップクラスシェア／残業少で働きかた◎◇◆ ＼当社のポイント／ ◎定時17時／労働時間7.5h／有休取得率70%で働きやすさ◎ ◎社内教育制度充実／平均勤続年数16年の安定した就労環境 ◎1938年創業の老舗／業界トップクラスのシェアを誇る技術力 ■業務内容 ・入出荷業務全般担当 ・商品の引き取り対応 ・社内向けの問い合わせ対応 ※まずは上記をお任せし、ゆくゆくは荷札・送り状発行作成や受入データ処理などもお任せします。 ※事務作業含め、現場でのお仕事となります。 ■生産体制について： ・当社の生産拠点は、全工程を一貫して行える最大規模の見附工場/河内工場をはじめ、販売部のデータに基づく生産計画に従い、計画的な生産をしております。 ・また協力工場30社と共に多品種少ロット体制に高いレベルで対応しております。 ■入社後について： 入社後はOJTにて教育担当がつくので、先輩に質問できる環境でじっくり仕事を覚えていただきます。 ■社風： ・懇親会などでも社員一同盛り上がるアットホームな社風 ・社歴などを超えたコミュニケーションが活発に行われる環境です！ ■商材の特徴： ・雨樋の受け金具や屋根材等住宅・ビル・公共井施設など建築資材として幅広く使用されており、生活にも身近な商材を扱います。 ・ハイグレードな商品から時代のニーズに合わせた製品を多く取り扱っており、社会貢献性の高い製品を製造しています。 ・また時代の先を見据え先端技術を駆使したステンレス排水システムなどの高度な技術により製品開発も進めています！ ■当社の特徴： ・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。 ・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。 ・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 河内工場 住所：大阪府東大阪市横枕南4番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,650円～242,650円 ＜月給＞ 223,650円～242,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮し、同社規定により決定 ■昇給／年1回：※金額は年齢給、勤続年数給に加え、業務評価に則って決定　 ■賞与／年2回（3.5ヵ月）：※本年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オーティスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アダムスコミュニケーション

    コールセンター
    東京都品川区南大井6-20-14イーストスクエア大森4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • インサイドセールス※マネージャー◇課題解決や育成など組織マネジメント/残業20h/年間休日122日
      【マネジメント未経験から育成やチーム管理にステップアップ/東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」傘下の安定基盤/年間休日122日】 ■業務内容： ・インサイドセールス部門のマネージャーとして、部門の課題特定から解決までをチーム運営や育成を通して担っていただきます。 ・電話やメールにてIT機器のご提案~クロージングまで一貫してご対応をいただきます。 ※社内外でのコミュニケーションが多く発生するため、円滑にコミュニケーションをとることが可能な方を求めています。 長くクライアントと関係駆逐をしていく営業スタイルとなっています。 ■入社後の流れ： マネジメント未経験からのご入社も歓迎しておりますので、マネジメントの基礎やクライアントの対応の部分からキャッチアップいただきます。 キャッチアップにあたって社員の方からフォローを頂ける環境ですので、ご安心してご入社いただけます。 業務に慣れてきたタイミングで、マネジメントとしてPDCAを回していっていただくイメージとなります。 ・組織構成： ご担当いただくインサイドセールスチームのメンバーは5名です。 20代~50代と幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■働く環境： ◎年間休日122日 ◎残業時間20時間程度 ◎福利厚生充実 ◎清潔感のあるきれいなオフィスで勤務 ※保養所やグループ健康促進イベント、ストレスチェックや介護・育児の時短勤務など社員の方の状況に応じた柔軟な体制が整っています。 ■当社について： ・社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。 調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さを武器に安定して案件を頂くことが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原事業所 住所：東京都千代田区秋葉原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:3か月分※業績や評価等によって変動有 ■手当詳細： ・MGR：役職手当50,000円+職位手当50,000円 ・MGR前：役職手当13,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】コンタクトセンターSV◇メンバー管理やプロジェクトの運営を担う/残業20h/年休122日
      ～東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」のグループ企業/ワークライフバランスと成長を両立～ ■業務内容 コンタクトセンターにおけるプロジェクトの運営・管理を担当します。 マネージャーが設計したプロジェクトを実働部隊として動かします。 ・コールセンターおよび事務BPO業務の遂行と管理 ・オペレーターへの指導や育成、応対の品質管理 ・クライアント向け報告資料の作成、報告会への同席 ・KPI（応答率や顧客満足度など）の管理と数値分析 ・業務フローの改善提案およびマニュアルの更新 ・トラブル発生時のエスカレーション対応と顧客折衝 ■業務イメージ 入社後はまず業務の流れを把握するため、現場実務から開始します。 半年から1年を目安に、プロジェクトリーダーへの昇格を期待します。 将来的には要件定義や設計、提案から一貫して関わることが可能です。 自ら手を動かしつつチームを動かす、プレイング管理職の役割です。 ■所属組織の説明 社員と派遣スタッフを合わせ約70名です。 各プロジェクトはマネージャーを筆頭に、少人数のチーム制です。 20代から40代まで幅広い層が活躍しており、風通しの良い環境です。 中途入社者も多いため、馴染みやすくサポート体制も整っています。 ■魅力・やりがい ・東証スタンダード上場グループの安定した環境で働けます。 ・調査から販売まで一貫した質の高いサービス提供が強みです。 ・未経験に近い状態からでも、段階的にマネジメントが学べます。 ・クライアントと直接対話するため、感謝の言葉が直接届きます。 ・早期のキャリアアップが可能で、裁量を持って業務を動かせます。 ■はたらき方/環境 ・年間休日は122日あり、私生活との両立がしやすい環境です。 ・月平均残業は20時間程度で、仕事後の時間も充実させられます。 ・福利厚生として保養所や健康促進イベントの利用が可能です。 ・介護や育児のための時短勤務制度など、柔軟な体制があります。 ・状況に応じたストレスチェックを実施し、メンタル面も支えます。 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■就業時間について 24時間365日稼働のセンターのため、アサイン業務で変動します。 平日の9時から21時の範囲内でのシフト勤務が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森コンタクトセンター 住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちごビル８F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:3か月分 ※業績と在籍日数、評価基準等に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アダムスコミュニケーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アニー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都調布市小島町2-48-26調布サウスゲートビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【調布】フィールドエンジニア◆ケーキ・パン店向け自社POSシステム／スタンダード市場上場グループ会社
      ～エンジニアやヘルプデスク経験者歓迎／ケーキ・パン店向け自社POSシステム・ninapos／スタンダード市場上場のハークスレイホールディングスグループ～ ■職務概要： 洋菓子店・パン店向けの自社開発POSレジシステム「ninapos」のセットアップ、店舗への設置、操作説明、お問い合わせ対応やサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・「ninapos」のセットアップ ・ケーキ屋、パン屋への設置・トレーニング ・設置後の保守サポート ・より「ninapos」はじめ製品をご活用いただくためのフォローアップ お客様と導入に向けたスケジュールを調整したり、POSシステムのセットアップ、店舗への設置、操作説明などを行います。 外回りや出張は週1～2日程度発生します。シフト制で土日祝・夜間対応も行っていますが、必ず平日に振替休日を取得いただきます（月2回程度です）。 ※店舗への搬入の際、レジや自動釣銭機など10～20kg程度の機材を運ぶ力仕事が発生します。 ■組織編成： 4名（男性4名）で構成されております。製菓製パン業界経験者やヘルプデスク出身者など、様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています。先輩たちが現場でしっかりサポートするので、未経験の方でも十分に成長できる環境があります。 ■洋菓子店・ベーカリー向けPOSシステム「ninapos」とは： 主に洋菓子店・ベーカリー向けに当社が開発したレジシステムです。常にユーザー声を取り入れ、使い易さを追求しています。 ■仕事の魅力： （1）エンドユーザーとの近さ：ユーザーとなる店舗オーナーや従業員の方へのフォローアップを行って頂きますので、自社のシステムを使って頂いている方からダイレクトな反応を頂けます。また、頂いたご意見をシステム改良に活かしていくなど、より良いサービス開発のための橋渡しとしてご活躍頂きます。 （2）ニッチトップ：製菓・製パン向けPOSレジというニッチな産業で展開しており、業界でも高い評価を受けています。POSシステムの開発を始めて約20年、未だに他社システムに切り替えたクライアントはほとんどありません。（継続率98%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル2F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～288,000円 固定残業手当/月：48,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4,10月） ■決算賞与：年2回（7,12月） ■モデル年収： 28歳：年収350万円 32歳：年収450万円 35歳：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アニーで募集中の求人をもっと見る

    セントラル硝子販売株式会社

    建材 （商社）
    東京都杉並区和泉2-7-21和泉セントラルビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌・未経験歓迎】建築用ガラスの工事営業◆飛び込みなし／土日祝休み／東証プライム上場グループ企業
      ◇◆＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／！創業66年の老舗企業で営業に挑戦！／プライム上場「セントラル硝子」のグループ会社／営業を行いながら手に職をつけられる！／建築用板ガラスの販売会社／年休122日・残業月平均5時間程度でプライベートも充実◆◇ ■魅力 【未経験からでも活躍できる研修が充実】 弊社の商品を学ぶ研修や本社研修、外部研修など未経験からでも一から学ぶ事ができる環境です。また、実際にガラスを作っている工場見学なども日程が合えば参加が可能となる為、未経験からでも安心して営業に挑戦ができます。 【働きやすい環境】 残業は入社3年目くらいまでは残業ほとんどなく、月平均5時間程度です。 土日祝休みと働きやすい環境です。 ■業務概要 プライム上場「セントラル硝子」のグループ会社である当社で、建築物件にガラスを取り付ける施工を建設会社から請負う工事営業をお任せします。 ■業務内容 ・建築物件にガラスを取り付ける施工を建設会社から請負う工事営業およびその付帯業務としての施工管理をお任せします。 ＜詳細＞ ・ゼネコンを中心に新規物件が発生した際にお打ち合わせ（商品の提案、見積もり、ガラスの強度検討など） ※既存の取引先が中心で、飛び込み営業はありません。 ・スケジュール・人数の調整 ・現場立ち合いなど ■組織構成 ・13名 ■キャリアパス ガラスを通して顧客（ガラス店、工事店、ゼネコン等）、仕入先、施工会社（ガラス施工職人）等との関係を築きながら、一つの建物を完成させていきます。そのためには知識の習得、コミュニケーション能力の向上等やるべきことはたくさんありますが、会社がサポートしていきます。ゆくゆくは実績を積み重ねて管理者として後輩を指導する立場になっていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市白石区南郷通8丁目北2番25号 第3タヂカビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷7丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セントラル硝子販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人日本健診財団

    病院・大学病院・クリニック
    東京都杉並区高井戸東2-3-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【杉並/未経験歓迎】巡回健康診断の運営スタッフ／創業53年安定基盤／賞与年2回／長期連休取得可能
      ～健康診断を運営／チームで協力／長期連休取得可能／学校や会社で定期的に行われる『健康診断』を支える総合健康管理機関～ ■業務内容 企業や学校、各団体を訪問して実施する巡回健康診断の運営スタッフとして、健診当日がスムーズに進むよう、現場全体の運営・管理を担当していただきます。 医療スタッフと連携しながら、受診者の方が安心して健康診断を受けられる環境を整える仕事です。医療行為は行わないため、医療の専門知識や経験は不要。未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 ■詳細 ・医療従事者への当日の流れ共有・連携 ・健診スケジュールの進行管理・調整 ・機材の搬入・搬出 ・健診車両の運転（健診先への移動） ・健康診断会場での準備・設営 ・受診者の受付対応、誘導 ・健診終了後の撤収作業 ・事務所に戻ってからの簡単な事務作業（書類整理など） ※1日の受診者数は50名～1,000名規模までさまざま ※近距離の場合は1日2～3件を巡回することがあります。 ※基本的に一都三県をご担当頂きます。出張は１日～４日以内のものが多く、年間で計14日間くらい発生します。 ■チーム構成 出身業界も様々な世代を問わないスタッフが活躍してます。チーム体制は4～10名程度で、看護師、医師など職種の垣根を越えて、コミュニケーションを取り合いながら協力して業務を行っております。 ■働き方 ・当社のカレンダー及びシフトに応じた出勤日となります。（基本土日祝休み、平均月2回程度の土曜出勤） ※カレンダー上の休日出勤の際は、振替休日を取得頂きます。 ・有給は取りやすい環境です。 ・長期休暇が年に3回あります。 GW、夏休み、年末年始と10日程度の長期連休がございます。 ・閑散期（1月～3月に）に1週間程度の長期連休取得も可能。 ・家族手当や住宅手当、産育休制度など各種手当も充実しております。 ■会社の特徴・魅力 当社は「健診業務を通し社会に貢献する総合健康管理機関」であり、1971年の創業以来、企業・教育機関・各団体に向けた幅広い健康管理のサポート事業を展開している財団法人です。高齢化が進む日本において、健康で長く生活するために健診は欠かせないものであり、人々の健康意識も高まっている事から、今後も益々社会に必要とされ続ける事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえ、決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人日本健診財団で募集中の求人をもっと見る

    東京学校用品株式会社

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都府中市緑町3-3-1ヴェールメゾン府中202
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【50代活躍】学食事業のチーフ職◆基本土日休／16時定時／残業無／大正13年創業老舗G◆学食の管理
      【学校のスケジュールに沿っての勤務／学食事業などの運営企業／大正13年創業の正直屋グループ企業】 ■業務概要： 同社の食堂事業のチーフ職として、複数の学校食堂を効果的に管理・運営する責任を担っていただきます。パートスタッフを統括し、効率的な運営と品質の高い食事提供を実現し、学校生活を支える重要な役割を果たします。安定した勤務環境が整っており、働きやすさが魅力です。学校行事に応じて、稀に休日出勤が発生することもありますが、その際は文化祭をはじめとした特別なイベント対応など、やりがいのある業務も経験できます。 ■職務詳細： ・複数拠点の食堂の運営管理 ・パートスタッフの労務管理と教育 ・売上利益などの数値管理 ・食材の原価管理と仕入れ調整 ・品質管理 ■配属部門： 食堂事業部に所属し、各学校食堂の運営を担います。各拠点のパートスタッフと連携を取りながら、効率的かつ円滑な運営を目指します。日々の業務においては、柔軟な対応とコミュニケーション能力が求められます。食堂事業部は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、知識や経験を共有しながらチームワークを大切にしています。 ■組織体制： 一拠点当たりパートスタッフ4～5名程度を統括し、複数拠点を管理するポジションです。各拠点のパートスタッフと連携を取りながら、効率的かつ円滑な運営を目指します。食堂事業部全体で協力し合い、情報を共有しながら業務を進めていきます。 ■募集背景： 同社は学校生活を支えるための包括的なサービスを提供しており、学校食堂事業もその一環です。現在、食堂事業の拡大に伴い、複数の学校食堂を管理・運営するチーフ職の募集を行っています。学校の食堂は、学生や教職員にとって欠かせない存在であり、その品質と効率を維持するために経験豊富な管理者を求めています。 ■求める人物像： 調理の実務経験をお持ちの方。また、飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方は、店舗管理や品質管理のスキルを活かすことができます。パートスタッフとのコミュニケーションに長けており、チームをまとめるリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市緑町3-3-1 ヴェールメゾン府中202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～24,000円 固定残業手当/月：67,393円～76,934円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,393円～330,934円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年間）　業績に応じて変動 ※等級による賃金テーブルあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中市】学校向け法人営業※責任者候補◆教材販売や学食事業などの提案◆転勤なし◆創業50年超
      • 締切間近
      【営業経験や教員・学習塾などの就業経験歓迎／学校教材の販売や学食事業などの運営企業／大正13年創業の正直屋グループ企業】 ■業務内容： 責任者候補として、以下2つの領域について担当をいただきます。 （1）学校用品や制服などの学校向け製品の営業をご担当いただきます。 （2）既存取引のある高校や大学と関係構築しながら、新規学校法人の開拓を行い、売店/コンビニや学食/社食運営の取扱シェア拡大を担っていただきます。 また、事業拡大に向けて自治体や役所などに対しても営業範囲を拡大いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Webからの情報収集（どういう学校や自治体/役所にニーズがあるのか等） ・新規の開拓 ・既存顧客への対応 ・子会社営業現場担当のケア ＜商材＞ （1）学校用品、高校制服 （2）学食/社食や売店/コンビニの運営 ＜担当顧客エリア＞ 多摩地域、八王子を含め西東京地域の高校や大学、役所等 ■事業の背景 直近、学内や役所内のコンビニ需要が高まっており、拡大が見込めることから事業拡大を担っていただくために募集をいたします。 一般的なコンビニは24h営業に対して、学内や役所内のコンビニ運営のため従業員や教員、学生などお客様もはっきりしており、営業時間も限られている。 また、光熱費などのランニングコストなる部分も依頼元が支払うケースが多く、利益率も高い状況となっております。 ■当社の特徴： 当社グループは、大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。その中で当社は、学食運営や制服の販売、文房具、パン、ジュース飲料など売店の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都府中市緑町3-3-1 ヴェールメゾン府中202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 正直屋・経営管理本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15 高砂ＳＳビル5Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,333円～366,666円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定残業手当…25時間分の固定残業手当（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京学校用品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オークコーポレーション

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区笹塚1-62-3アルス笹塚1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【店舗開発・プロデュース管理】ミュージアムショップの新規店舗立ち上げをリード
      【全国の水族館、博物館、美術館内などのショップを運営／厚生労働大臣認定「えるぼし」最高位取得の働きやすい環境／最高位3つ星を取得】 全国の有名な水族館や動物園、美術館からミュージアムショップの運営・管理を請け負っている当社にて、新規店舗の企画や店舗プロデュース等をお任せ出来る方を募集しております。 出店戦略から店舗のコンセプト設計までを担うポジションのため、裁量を持って働くことが可能です。 ■業務詳細： ・新規出店先のリサーチ ・新規出店候補施設へのアプローチ ・中長期的な出店計画の策定と遂行 ・新店の企画プロデュース、企画書作成、契約先への提案 ・既存運営店舗の改装案策定 ・店舗企画部門社員の管理 ■当社について： ＜文化とデザインの融合企業＞ 博物館・美術館・水族館など、文化施設の魅力を商品で表現するクリエイティブな事業を展開。単なる物販ではなく「思い出を形にする」ことを使命としています。 水族館や博物館、美術館、動物園などのミュージアムショップを全国で35店舗展開しています。 ご来館されるお客様の思い出や感動を、グッズというカタチにしてお持ち帰りいただくため、店内ディスプレイや接客・商品企画に力を入れています。 ＜商品開発力と現場力の両立＞ オリジナルグッズの企画・製造から店舗運営まで一貫対応。デザイン力とマーケティング力を活かし、施設のブランド価値を高める提案が可能です。 ＜デジタルとリアルの融合＞ ECサイトやSNSを活用し、リアル店舗とオンライン販売を連動。時代に合わせた販売戦略を積極的に推進しています。 ＜自立・自走型の企業風土＞ 現場裁量を重視し、クリエイティブな発想を歓迎。新しいアイデアを形にできる環境で、商品開発や提案に挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-62-3 アルス笹塚1F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：渉外手当：20,000円＋特別手当：30,000円 ■昇給：年1回（会社業績及び個人の実績による） ■賞与：年2回（会社業績及び個人の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オークコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プレシア

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県厚木市戸室5-32-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／大里】製造リーダー◆コンビニ等で販売するスイーツ製造／残業15h程／日勤メイン／年休123日
      ≪30～40代活躍中／月10～11日休み／製造未経験も歓迎！／プライム上場グループで安定性抜群／自社開発の和洋菓子メーカー／マイカー通勤◎／残業月15ｈ以内≫ ■業務概要： 和洋菓子を製造販売している当社の埼玉工場にて製造リーダーを募集いたします。 工場は365日24時間稼働しておりますが、日勤での勤務を想定しており夜勤は夜勤担当が対応しています。 入社後1か月ほどは、ラインでの製造業務をお任せしますが、その後はパートスタッフの管理や計画の調整などがメインの業務となります ■業務詳細： 【製造生産のライン管理】 1ライン10名ほどのパートスタッフが作業しており、管理監督していただきます（人員配置、作業指示・指導） 【生産計画の策定・調整】 生産管理から届いた受注状況を考慮し、当日の製造計画を策定します 随時受注が入るため、1日に3回～4回程度製造計画を見直します 【製造機械の操作】 パートだけでは間に合わない場合に包装機やホイップ機などスイーツを製造する機械の操作を行います。 【その他】 現場改善、品質管理、安全管理など ※入社後は同社の工場にて生産ラインの作業を実際に行い業務を覚えていただき、その後製造ライン管理業務に携わっていただきます（1か月程度） ■組織構成： 工場内には約30名の正社員の他パートスタッフが約270名勤務しております。 正社員のスタッフも多いためわからないことは質問しやすい環境です ■同社の特徴： ・当社の商品ブランド「eMitas」「OAHU」「pleciaスイーツ」やコンビニスイーツをＯＥＭにて製造。 ・バックグラウンドが安定した優良企業。同社は洋生菓子、和生菓子といった幅広いスイーツを製造している企業です。 ■働きやすさ 月10～11日の公休となるため一般的な週休2日制（8～9日休み）よりも多くの休みを確保できます！ 24時間稼働している工場ですが、基本的に日勤での就業を想定しています。クリスマスによる繁忙期などは応援で夜勤をお願いする場合がございますが、1年を通して夜勤が発生することはございません。 シフト制で月末に来月休みたい日を申告し、どうしても休みたい日から優先的に休みを確保することが可能なためプライベートを確保しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県大里郡寄居町赤浜１３３７－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績による ■賞与：年2回（6月、12月／2.5ヶ月）※初回寸志、2回目1ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プレシアで募集中の求人をもっと見る

    前川株式会社

    その他商社
    ■本社：東大阪市御厨東1-3-42
    • 設立 1952年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年休120日／既存顧客向けルートセールス（配送・交換メイン）
      • 締切間近
      ＼ルート配送・交換が中心です／ ★天保2年創業、不況に強い成長企業 ★一人で配送するため車内では自由 ★最新システム導入で働きやすい環境 ◎社用車で取引先を巡回訪問 ◎マットなどレンタル商品の交換 ◎新商品・季節商品など既存顧客へのご案内 ◎帰社後、書類作成や翌日分の積込み ＊――――――――――――＊ 　決まったエリアの巡回です ＊――――――――――――＊ 訪問先は大手企業のオフィス・ 飲食店・ホテル・病院・スーパーなど。 配属により、リースキン事業部では 会社のエントランスマットや芳香剤などを、 寝具リース事業部では病院のシーツや 制服などを主に取り扱います。 ＊――――――――＊ 　営業と言っても… ＊――――――――＊ メインはあくまで巡回・交換の仕事。 数字をどんどん求められると言うよりは 日頃のお付き合いを通じて、 コツコツ信頼関係を築く仕事です。 ＊―――――――――――＊ 　慣れてくれば一人で配送 ＊―――――――――――＊ 入社後1～2ヵ月は先輩に同行して 配送ルートや商品の設置場所を学びます。 その後はいよいよ一人でお任せ◎ 一人で自由に、自分のペースで仕事を 進められることも働きやすいポイントです。
      【車通勤OK】 東大阪・奈良・兵庫・岸和田・京都の各拠点 ★★転居をともなう転勤なし！★★ ◆本社／東大阪市御厨東1-3-42 ⇒近鉄「八戸ノ里駅」徒歩10分 ◆奈良営業所／奈良市紀寺町402-1 ⇒JR「京終駅」徒歩5分 ◆兵庫営業所／兵庫県西宮市大森町2-19 ⇒阪急「西宮北口駅」徒歩15分 ◆岸和田営業所／岸和田市小松里町2273 ⇒JR「久米田駅」徒歩8分 ◆京都営業所／京都市南区上鳥羽堀子町33 ⇒近鉄「上鳥羽口駅」徒歩15分
      【月収例】 月収26万5000円／20代・入社1年目 ★時間外手当（超過分）100％支給で 　しっかり稼げる環境です！ 【月給】 月給25万400円+諸手当 ※経験・年齢・能力により優遇します 【固定残業代】 上記に固定残業代15時間分／月2万5000円～を含む ※残業がない場合も支給／超過分は別途支給 ＼毎年昇給しています！／ おかげさまで業績好調！ 業績を支えてくれた社員のために ここ数年は毎年昇給しています。
    前川株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸金

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府東大阪市金物町5-13
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からEC運営にも挑戦【大阪/弥刀】生活雑貨のEC・企画提案営業◆研修制度有◆残業月20時間程度
      【法人対応や顧客折衝の経験を活かしながら挑戦可能／生活雑貨の商品提案や売上管理、楽天ショップ運営など幅広い業務を担当／研修充実】 ■採用背景 株式会社丸金では、生活雑貨などを扱うMD事業部において、卸売と小売の2つの営業チームを運営しています。 通販・EC企業との取引拡大や楽天など自社ECショップの売上向上を目指しており、組織強化と人員補充のため新たな仲間を募集します。 入社後は既存の仕組みやノウハウを学びながら、事業成長を支える一員として活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 量販店や通販会社、EC企業などの既存取引先に対する営業業務や、自社EC運営に関わる仕事です。 メーカーや社内部門と連携しながら、円滑な商品流通と売上拡大を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・既存取引先への営業サポート ・メーカーとのやりとりや新商品の提案 ・楽天など自社ECショップのページ運営 ・商品の値決めや売上管理 ・物流や商品管理など社内部署との連携 ・担当先との関係構築や情報共有 <商材について> 生活雑貨を中心とした商品群を扱います。 卸売とECの両面から商品に関わるため、メーカー・取引先・社内部門をつなぐ立場として商品の販売促進や流通を支えていきます。 ■組織構成 MD事業部では個別に担当先を持ち、それぞれが責任を持って業務を進めています。 一方で、社内行事や部署横断の業務改善プロジェクトでは協力し合う風土があり、チームワークを大切にしています。 全社員の平均年齢は39歳で、相談や情報共有がしやすい環境です。 ■教育体制 入社後は約2カ月間の基礎研修を実施し、座学を含めて業務の土台となる知識を学びます。 その後は先輩社員の指導のもとでOJTを行い、実務を通じて仕事の流れを身につけていきます。 一人で業務を進められるようになるまで継続してサポートを受けられるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方 配属先では担当業務に集中しながら計画的に仕事を進めることができます。 残業は月20時間程度のため、メリハリをつけて働きやすい環境です。 また、週休二日制を採用しており、継続的にキャリアを築きやすい職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市金物町5番13号（金物団地内） 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～240,920円 固定残業手当/月：57,435円～68,005円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,835円～308,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（直近実績：年間3.1ヶ月）※業績により別途決算賞与有り ■モデル年収： ・25歳：376万 ・35歳：445万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸金で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    販売・サービス職の転職・求人情報を探す

    販売・サービス職
    店舗・販売 店舗開発・施設管理 美容関連（理美容・エステ・マッサージ・美容部員） 旅行関連 宿泊施設・ホテル 運輸・物流サービス 警備／清掃／監視／保守 テレマーケティング／カスタマーサポート／コールセンター 教育／スクール／研修／塾講師／専門学校／英会話学校 バイヤー／MD ブライダル・葬祭

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます