98ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社Ｊネットレンタカー中国

自動車ディーラー

広島県広島市安佐南区中筋3-8-10

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎♪【岡山市】法人向けレンタカーサポートスタッフ（既存中心・ノルマなし）◆営業デビュー歓迎

「営業って大変そう」「ノルマに追われるのはちょっと…」そんなイメージをお持ちの方にこそ、知ってほしい仕事です！ ■仕事内容法人のお客様を中心としたレンタカーのご案内・フォロー業務と、店舗での受付・事務対応をお任せします。営業職ではありますが、売り込みやノルマはなく、既存のお客様対応が中心です。ご入社後は、まず店舗業務からスタートし、仕事の流れや車の種類を少しずつ覚えていきます。 ■具体的には… ●法人向けルート営業（既存メイン）・既存顧客への訪問、挨拶、情報交換・車検・点検・事故対応時の代車手配のヒアリング・担当者変更時の引継ぎ挨拶・車両購入に関する相談対応 ●店舗運営業務・来店・電話対応（予約受付、問い合わせ対応）・レンタカーの貸出・返却作業・車両の洗車・点検（空気圧チェックなど簡易作業）・事務作業（入力業務、日報作成）【入社後の流れ】受付・案内などの店舗業務からスタート！先輩社員と一緒に法人訪問（同行）し、半年～1年ほどで担当を引き継ぎを予定！ ※いきなり一人で営業に出ることはありません車の知識や保険の知識は入社後に自然と身につきます。 ■1日の働き方（例） 08:45：出社・朝礼・車両確認 09:00：店舗オープン／受付対応 10:30：法人顧客へ訪問（2～3社） 12:00：休憩 13:00：午後の訪問（3～4社） 15:00：帰店、返却対応、翌日の準備 17:30：締め作業、洗車 18:00：退勤（残業ほぼなし） ■配属部署・20～40代が幅広く活躍しております。未経験入社も多数活躍中！前職が配送ドライバー、学童指導員、アパレル販売員、コールセンター、旅行営業、接客スタッフなど幅広い業界からのご転職者が活躍中の職場です。 ■特徴・魅力・既存顧客中心で関係構築がメイン・年間休日115日＋有給（初年度5日付与）で実質120日前後・残業は月10時間程度、18時退勤可能・店舗達成に応じ毎月インセンティブ（最大5万円）・提案の自由度が高く、仕入れ車種の意見が通りやすい環境・営業未経験でも始めやすい（接客経験者が多数活躍） ■キャリアパス・店舗スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山北店住所：岡山県岡山市北区下中野346-113 勤務地最寄駅：備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～239,000円固定残業手当/月：37,000円～41,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎♪【広島市】法人向けレンタカーサポートスタッフ（既存中心・ノルマなし）◆営業デビュー歓迎

「営業って大変そう」「ノルマに追われるのはちょっと…」そんなイメージをお持ちの方にこそ、知ってほしい仕事です！ ■仕事内容法人のお客様を中心としたレンタカーのご案内・フォロー業務と、店舗での受付・事務対応をお任せします。営業職ではありますが、売り込みやノルマはなく、既存のお客様対応が中心です。ご入社後は、まず店舗業務からスタートし、仕事の流れや車の種類を少しずつ覚えていきます。 ■具体的には… ●法人向けルート営業（既存メイン）・既存顧客への訪問、挨拶、情報交換・車検・点検・事故対応時の代車手配のヒアリング・担当者変更時の引継ぎ挨拶・車両購入に関する相談対応 ●店舗運営業務・来店・電話対応（予約受付、問い合わせ対応）・レンタカーの貸出・返却作業・車両の洗車・点検（空気圧チェックなど簡易作業）・事務作業（入力業務、日報作成）【入社後の流れ】受付・案内などの店舗業務からスタート！先輩社員と一緒に法人訪問（同行）し、半年～1年ほどで担当を引き継ぎを予定！ ※いきなり一人で営業に出ることはありません車の知識や保険の知識は入社後に自然と身につきます。 ■1日の働き方（例） 08:45：出社・朝礼・車両確認 09:00：店舗オープン／受付対応 10:30：法人顧客へ訪問（2～3社） 12:00：休憩 13:00：午後の訪問（3～4社） 15:00：帰店、返却対応、翌日の準備 17:30：締め作業、洗車 18:00：退勤（残業ほぼなし） ■配属部署・20～40代が幅広く活躍しております。未経験入社も多数活躍中！前職が配送ドライバー、学童指導員、アパレル販売員、コールセンター、旅行営業、接客スタッフなど幅広い業界からのご転職者が活躍中の職場です。 ■特徴・魅力・既存顧客中心で関係構築がメイン・年間休日115日＋有給（初年度5日付与）で実質120日前後・残業は月10時間程度、18時退勤可能・店舗達成に応じ毎月インセンティブ（最大5万円）・提案の自由度が高く、仕入れ車種の意見が通りやすい環境・営業未経験でも始めやすい（接客経験者が多数活躍） ■キャリアパス・店舗スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島大町店住所：広島県広島市安佐南区大町東3-31-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島店住所：広島県広島市西区観音新町4丁目9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～239,000円固定残業手当/月：37,000円～41,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社深考全幸

不動産管理

岩手県盛岡市菜園1-12-10日鉄鉱盛岡ビル4F、5F

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設立 2011年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岩手／盛岡市】マンションの販売・仕入れ営業◆完全反響型／インセンティブあり／ノルマ無し◆

■業務内容：新築・中古マンションの仕入・販売のお仕事です。サイトなどからのお問い合わせのお客様をマンションギャラリーや現地をご案内しながら、ご要望をお聞きして、それに沿う提案をしていたきます。訪問営業や電話営業は行っておりません。ポスティング等をお願いする場合もありますが、飛込みの営業など需要喚起のためのアクションは行っていません。問い合わせが入ってきてからの100%完全反響型の営業です。＜マンション仕入れ＞ HPからお問い合わせをいただいたマンションを販売希望のお客様への対応です。お客様の要望を踏まえ査定額を決定し、マンション売却の契約を取り交わします。＜マンション販売＞ HPからお問い合わせをいただいたマンション購入をご検討のお客様への対応です。お客様とのアポイントを通して物件の魅力やローンの返済計画を説明の上、マンション購入の契約を取り交わします。 ■業務補足：・契約を交わした後の対応については、専任の部署が対応します・宅建資格をお持ちの方には重要事項説明もお願いしますが、資格取得前の方の場合は有資格者で対応します（原則入社後に宅建資格の取得いただきます）・全社目標はありますが、各拠点毎、個人毎にノルマや目標の設定はありません・月2～4回程度の宿泊出張が発生する場合があります（1～2泊あり） ■組織構成：営業部営業課配属。配属部署の役割は中古マンションの物件獲得とマンション販売のための商談に対応をする部署です。配属先は30代の男性2名が在籍しています。 ■働き方について：・残業想定20時間程度：お客様とのやり取りについては電話では無く、基本メールやSNSでの対応です。その為、遅い時間までお客様に合わせて対応をしないといけないという状態が発生しません。分業の体制を取っているので、個人にかかる業務の負担が少ないことも当社の特徴です。・年間休日114日（火・水休み）個人の事情で土・日休みたい場合は都度相談をすれば、有休を消化することなく、土日での休日の取得も可能な環境です。 ■インセンティブについて：全社平均で月10万円前後の支給です。活躍している人だとインセンティブのみで年間200万円程度の支給の社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市菜園1-12-10 日鉄鉱盛岡ビル4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～380,000円固定残業手当/月：62,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／盛岡市】メール・サイトからのお問合せ対応のスタッフ◆週休2日制◆長期休暇あり

■職務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇不動産情報サイトなどからの物件お問合せへのメール対応（メール・LINE・SMSでの対応） ◇その後のお客様からのご質問事項などの対応 ◇アポイントの日程調整 ◇お客様が物件購入するに当たりネックとなる事項の事前確認 ◇営業が商談するに当たり必要と考えられる事項の確認（例：ペットの飼育の可否、機械式駐車場のサイズ、周辺月極駐車場の有無　など） ◇各不動産情報サイトなどを通じ、営業エリア内の他社売出物件の調査の調査とグループウェアへの情報登録 ■業務内容詳細： ◇主なメール・サイトからの問い合わせ内容について・販売している物件の資料請求や内覧申込・物件に関する質問事項（ペット可否、駐車場の有無など）・アポイントの希望日程連絡 ◇問い合わせ件数について・新規問い合わせは平均5.2件／日（直近1ヶ月、土日祝含む） ※他の問い合わせの回答や日程調整を含めるとメールのやり取りは3～4倍くらいになります。 ■将来的にお任せしたい業務内容：より幅広い媒体での問合せ対応、また同部署の人員増強の際は後進の指導、将来的にはメネジメントをお任せします。 ■お任せしたいミッション：サイト等からの物件のお問合せへのメールの対応が基本となりますが、単純な問合せの対応のみならず、より効率的に成約に導くことができる対応をお願いしたいと考えています。 ■配属部署について：営業部　営業推進課に配属予定です。現在は30代の男性1名、女性1名が活躍しています。お客様からの問い合わせの初動対応を専門に行う部署となっています。 ■当社について：近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。上記のような背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。この様な状況下の中で当社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、当社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市菜園1-12-10 日鉄鉱盛岡ビル4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～265,000円固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KATIX

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-12-4ネクストサイト渋谷ビル11F

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設立 2006年
従業員数 46名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【販売職の方歓迎◎】カスタマーサクセス◆顧客志向の営業をしたい方へ／残業10h程／リモート可

★販売職の方歓迎！前職ホテル・看護師出身の方など活躍中◎ ★顧客志向・ホスピタリティがある方にピッタリのポジション◎ ★年休125日・リモート可・フレックス導入の働きやすさ◎ 　 ■採用背景：より良い未来を求める人の可能性を広げる"をパーパス（存在意義）とし、WEBプラットフォーム事業を行っている当社。業績好調につき、TVCM放映中のバイク高額売買プラットフォーム「KATIX（カチエックス）」のカスタマーサクセスを増員募集致します。 ■職務内容：カスタマーサクセスとして以下業務をお任せします。企業様とお客様の間に立ち、愛車の売買を仲介いたします。 ■具体的な仕事内容 ◇個人顧客（売主様）対応車両情報の登録サポートや、売却に関する不安・質問への案内、見積もりや取引の流れを説明し、納得感ある売却体験を提供していきます。 ◇企業（買い手）対応＞顧客の要望に合わせた見積金額や条件の回収・調整を行い、買取日や価格条件の交渉・連絡を円滑に進めます。 ◇売却体験の設計、改善顧客と企業の間に立ち、双方が安心・納得できる仕組みを構築し、サービスの仕組みそのものを育てて頂きます。 ◇業務に慣れてきたら… サービス・事業の発展への貢献顧客視点を活かしたプロモーション企画や、体験価値向上のためのオペレーション改善、他部門との連携によるサービス改善提案に取り組んで頂きます。 ■入社後の流れまずは当社のサービスについての理解を深めていただき、業務を覚えてもらいます。OJTにて先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますので、ご安心下さい。 ■組織構成 24名（Mgr１、リーダー５名、メンバー18名） ※前職ウェディングのプランナー、ホテルの清掃管理・看護師の方など、未経験からでも活躍しております◎ ■働きやすさ・年休125日・残業月10h程度・リモート可※週１回・シフト制　※事前希望制です。メンバー間の調整は必要ですが、プライベートの予定に合わせ、土日・平日どちらも比較的柔軟に休みを取ることが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～384,670円固定残業手当/月：32,700円～55,330円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■給与改定：年2回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストコ

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル

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設立 2009年
従業員数 205名
平均年齢 34.1歳

求人情報全12件

【福島/郡山】運営責任者候補◆高校生向け新規サービス/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み

＜高校生向け新規サービス/個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは「福島県郡山市内の教室」への配属を前提とした求人です。配属教室はご希望を考慮いたします。 ■当社の魅力：・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。・社員の定着率は95%と非常に高く、働きやすい環境が整備されています。・営業ノルマがなく、生徒と真摯に向き合える文化です。・ご入社後、サービス責任者や事業責任者などへの昇格の道があります。 ■業務概要：高校生サービスの新規開発をお任せします。生徒/高校生の定期テスト・大学入試の学習サポート・進路指導をお願いします。 ■具体的な業務内容： ○生徒さんの学習進行管理 ○生徒・保護者様との面談 ○アルバイトスタッフのマネジメント ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は130教室、約7,000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島県郡山市内いずれかの教室住所：福島県郡山市いずれかの教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～359,000円固定残業手当/月：34,380円～57,034円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,380円～416,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収：（1）390万円　入社3年目　新規事業開発メンバー（月給26万円＋賞与）（2）450万円　入社5年目　リーダー（月給30万円＋賞与）（3）528万円　入社4年目　責任者（月給33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】運営責任者候補◆高校生向け新規サービス/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み

＜高校生向け新規サービス/個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは「仙台市内の教室」への配属を前提とした求人です。配属教室はご希望を考慮いたします。 ■当社の魅力：・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。・社員の定着率は95%と非常に高く、働きやすい環境が整備されています。・営業ノルマがなく、生徒と真摯に向き合える文化です。・ご入社後、サービス責任者や事業責任者などへの昇格の道があります。 ■業務概要：高校生サービスの新規開発をお任せします。生徒/高校生の定期テスト・大学入試の学習サポート・進路指導をお願いします。 ■具体的な業務内容： ○生徒さんの学習進行管理 ○生徒・保護者様との面談 ○アルバイトスタッフのマネジメント ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は130教室、約7,000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台市内のいずれかの教室住所：宮城県仙台市　いずれかの教室（希望考慮）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～359,000円固定残業手当/月：34,380円～57,034円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,380円～416,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収：（1）390万円　入社3年目　新規事業開発メンバー（月給26万円＋賞与）（2）450万円　入社5年目　リーダー（月給30万円＋賞与）（3）528万円　入社4年目　責任者（月給33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社景勝軒

居酒屋・バー

群馬県伊勢崎市連取町3054-6

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設立 2009年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木県・下都賀郡】カジュアルなラーメン店の店舗スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/経験者大歓迎
- NEW
【群馬・栃木で展開するラーメンチェーン「景勝軒」の正社員店舗スタッフ募集／未経験から店長・独立・社長も目指せる環境◎地域密着で“自分らしい働き方”と飲食のキャリアを両立できます】 ■職務内容：群馬県・栃木県に複数店舗展開する「景勝軒」で栃木県の正社員店舗スタッフを募集します！ ■職務詳細：具体的な仕事内容としては、食券の対応・席への案内・商品の提供・バッシング・洗い物など。慣れてきたら、調理補助・商品の仕込み・商品の盛り付け・調理・商品の調理も担当していただきます。 ■キャリアについて: その後、店舗責任者として、接客業務のほかに、在庫管理・予算管理・従業員管理などもお任せします。入社後まずは先輩社員と一緒に作業しながら必要な知識や仕事の流れを身に付けてください。独立への挑戦をしたい方には、景勝軒が全面的にバックアップします。 ■組織構成: 年齢は20代～30代前半のメンバーが中心で、中途入社・未経験スタートの社員も多く在籍。「いつか独立したい」「地元で腰を据えて働きたい」など、将来像はさまざまですが、飲食が好きで前向きなメンバーが集まっています。店舗間の距離も近いため、応援や情報交換も活発で、店長同士・社員同士でアイデアを出し合いながらお店づくりに取り組んでいます。 ■企業の魅力について: あなたに合わせた働き方をご提案。地域に根付く外食チェーンとして、安心の母体を持ちながらも、大手チェーンとは違い、自分の未来に合わせて働き方を選べる環境です。「飲食が好き」をカタチにできるチャンスが豊富。独立を目指す方も、私生活を大切にしたい方も、理想のキャリアに一歩ずつ近づける職場です。未経験から社長も可。独立実績多数。「いつか自分の店を持ちたい」そんな夢を全力で応援します。接客や店舗運営、商品開発まで幅広く学べる会社です。独立後も運営や経営の相談に応じる継続的な支援があるのも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木総本店住所：栃木県下都賀郡壬生町安塚853-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜前職給与考慮あり＞＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,245円～227,668円固定残業手当/月：60,455円～77,332円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,700円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績次第で変動あり） ■昇給あり：年2回（業績次第で変動あり）【月収例：週休2日制】勤務歴1年半～（店長）約27万円勤務歴2~3年～（マネージャー）約35万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県／伊勢崎市・高崎市・前橋市・太田市・北群馬郡】カジュアルなラーメン店の店舗スタッフ
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【群馬・栃木で展開するラーメンチェーン「景勝軒」の正社員店舗スタッフ募集／未経験から店長・独立・社長も目指せる環境◎地域密着で“自分らしい働き方”と飲食のキャリアを両立できます】 ■職務内容：群馬県・栃木県に複数店舗展開する「景勝軒」で群馬県の正社員店舗スタッフを募集します！ ■職務詳細：具体的な仕事内容としては、食券の対応・席への案内・商品の提供・バッシング・洗い物など。慣れてきたら、調理補助・商品の仕込み・商品の盛り付け・調理・商品の調理も担当していただきます。 ■キャリアについて: 店舗責任者として、接客業務のほかに、在庫管理・予算管理・従業員管理などもお任せします。入社後まずは先輩社員と一緒に作業しながら必要な知識や仕事の流れを身に付けてください。独立への挑戦をしたい方には、景勝軒が全面的にバックアップします。 ■組織構成: 年齢は20代～30代前半のメンバーが中心で、中途入社・未経験スタートの社員も多く在籍。「いつか独立したい」「地元で腰を据えて働きたい」など、将来像はさまざまですが、飲食が好きで前向きなメンバーが集まっています。店舗間の距離も近いため、応援や情報交換も活発で、店長同士・社員同士でアイデアを出し合いながらお店づくりに取り組んでいます。 ■勤務地について: 研修後、相談のうえ配属先を決定いたします。・景勝軒高崎総本店・麺処湊生・キングジョー・ばりきや源流・高崎青春ブタ二郎・景勝軒前橋総本店・景勝軒前橋関根町店・景勝軒西片貝店・ジョイホンパーク吉岡店・和えそばらーめん胡麦・鶏だしらーめん蒼生・景勝軒伊勢崎総本店・常勝軒伊勢崎総本店・中華そば特製もりそば満帆・景勝軒太田総本店・バタチキ高崎オーパ店・バタチキ前橋店・バタチキスマーク伊勢崎店 ■企業の魅力について: あなたに合わせた働き方をご提案。地域に根付く外食チェーンとして、安心の母体を持ちながらも、大手チェーンとは違い、自分の未来に合わせて働き方を選べる環境です。「飲食が好き」をカタチにできるチャンスが豊富。独立を目指す方も、私生活を大切にしたい方も、理想のキャリアに一歩ずつ近づける職場です。未経験から社長も可。独立実績多数。「いつか自分の店を持ちたい」そんな夢を全力で応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎総本店住所：群馬県高崎市飯塚町381-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜前職給与考慮あり＞＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,245円～227,668円固定残業手当/月：60,455円～77,332円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,700円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績次第で変動あり） ■昇給あり：年2回（業績次第で変動あり）【月収例：週休2日制】勤務歴1年半～（店長）約27万円勤務歴2~3年～（マネージャー）約35万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンユー

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング5F

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設立 1990年
従業員数 91名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【札幌／未経験歓迎】建材ルート営業◇年休125日・土日祝／残業月20h／創業80年超／福利厚生◎
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【札幌駅・札幌競馬場・新千歳空港・北海道大学など実績多数！1937年創業・街づくりを支える安定企業／実働7.5h・残業月20h以下と働きやすさ抜群◎健康優良企業＜銀の認定＞家族手当・住宅手当・退職金ほか福利厚生充実】 ■業務内容：内装仕上工事・リニューアル工事・建築資材販売事業を行う同社にて、建築資材販売部門の営業担当として業務に携っていただきます。 ■具体的に：鋼製下地材や石膏ボードなどの内装建設資材を扱う法人営業職です。営業先は、既存のお客様を主とした営業となります。具体的には、顧客へのヒアリング（状況やご要望など）、商談、見積書の作成、納品に関わるフォローなどの業務に携わって頂きます。お客様のところへ定期的に訪問し関係構築していくことが必要です◎ ＜担当＞10社／1名＜エリア＞北海道全域＜出張＞北見や釧路、ニセコ方面など　※2週間に1回程度 ■研修：先輩のサポート体制も整っているので、未経験の方でも安心して始められます。スキル習得や教育も積極的に行っており、ご入社いただいたら先輩社員によるOJTで丁寧にフォローいたします。最終的には「自ら計画を立てて、チェックし、改善し、目標達成に責任を持つ」人材になっていただきたいと考えています。 ■働き方：所定労働時間7時間30分、平均残業時間は２０時間程度で働きやすい環境です。 ■当社の魅力：サンユーの設立は1937年。現在の事業形態を確立してからは10数年を数えます。この間に社会のあり方は激変し、建築業界も変化していきました。しかし、私たちはどの時代にも常に最新の技術を求め続け、多くの分野でノウハウを確立してきました。現在、ゼネコン大手各社から当社の技術力が信頼され、「次の工事もサンユーさんに」と期待をしていただけるポジションにあることは、大きな誇りです。また、建築資材販売部門においても直接メーカーから仕入れることが出来るという強みや、内装仕上工事業に特化した様々なご提案をすることの出来るという強みを持っている部門になっております。 ■施工事例：過去の施工事例については下記をご覧ください。 http://www.3you.co.jp/careers/about/works.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市北区北9条西3-10-1 小田ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～497万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,600円～236,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：55,900円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,500円～364,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※資格手当： L1万円（1級建築施工管理技士）、5000円（2級建築施工管理技士） L1万円（日商簿記1級）、5000円（日商簿記2級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】既存向け法人営業（建築資材）◆土日祝休◆資格取得補助／所定労働7.5で働き方◎

【有名建築物の施工に携わる◎／スキルを身に着けて活躍したい方歓迎／年休125日(土日祝)、所定労働7.5時間／健康優良企業（銀）】 ■業務内容：内装仕上工事・リニューアル工事・建築資材販売事業を行う同社にて、建築資材販売部門の営業担当として業務に携っていただきます。 ■法人営業の仕事内容：鋼製下地材や石膏ボードなどの内装建設資材を扱う法人営業職です。営業先は、既存のお客様を主とした営業となります。先輩のサポート体制も整っているので、未経験の方でも安心して始められます。具体的には、顧客へのヒアリング（状況やご要望など）、商談、見積書の作成、納品に関わるフォローなどの業務に携わって頂きます。スキル習得や教育も積極的に行っており、最終的には「自ら計画を立てて、チェックし、改善し、目標達成に責任を持つ」人材になっていただきたいと考えています。 20代、30代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■研修：スキル習得や教育も積極的に行っており、ご入社いただいたら先輩社員によるOJTで丁寧にフォローいたします。 ■当社の魅力：サンユーの設立は1937年。現在の事業形態を確立してからは10数年を数えます。この間に社会のあり方は激変し、建築業界も変化していきました。しかし、私たちはどの時代にも常に最新の技術を求め続け、多くの分野でノウハウを確立してきました。現在、ゼネコン大手各社から当社の技術力が信頼され、「次の工事もサンユーさんに」と期待をしていただけるポジションにあることは、大きな誇りです。また、建築資材販売部門においても直接メーカーから仕入れることが出来るという強みや、内装仕上工事業に特化した様々なご提案をすることの出来るという強みを持っている部門になっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング５F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 375万円～497万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,600円～236,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：55,900円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,500円～364,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※資格手当： L1万円（1級建築施工管理技士）、5000円（2級建築施工管理技士） L1万円（日商簿記1級）、5000円（日商簿記2級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブラスト

理容・美容・エステ

■本社東京都台東区東上野3-18-7　SK上野ビル9F ■大阪オフィス〒541-0054　大阪市中央区南本町4-3-16　ブランズタワー御堂筋本町1207

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設立 2007年
従業員数 235名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

未経験から学べる美容整体／週休2／賞与2回／祝金15万円／
- 締切間近
当社が全国展開する美容整体サロン「美.design」で、小顔矯正、骨盤矯正など、全身を美しく整え健康に導く施術を行います。 ◎お客様は20～30代女性が中心 ★「最先端」美容矯正で累計施術数230万件超★ 骨格からオールハンドで整え、1回でしっかり変化を感じられる施術でリピーター続出。国内外から1,000組以上のサロン様が学びにくる高い技術が身につきます。【未経験も安心・充実の教育体制】セラピストにとって、技術は一生を支えるもの。だからこそ基礎からしっかりスキルが身につくよう、教育に力を入れています。 ■「スクール」と同等の教育美容矯正を学べる、整体スクールを運営。入社後1カ月間、プロに教える講師が丁寧に指導、技術を基礎から学べます。 ★研修終了後、お祝い金15万円を全員に支給！ ■配属後も研修充実毎月の定期勉強会や、レベル毎の研修、パワーアップ研修、自由参加勉強会などを用意。経験者もスキルＵＰできます。【POINT！】【★】全国37店舗直営・業績右肩上がり！常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中！毎年、全国各地に続々新規出店しています。コロナ禍など市場の変化に左右されず業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ！【★】頑張った分だけ収入ＵＰ！年収1,000万円、月収100万円の社員増加中！「目標達成に応じた成果報酬（ジョブ型）」と「安心の基本給（メンバーシップ型）」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分、を正当に評価、しっかり収入に反映！未経験からでも業界トップクラスの収入を目指せる、充実の研修・サポート体制で、成長と収入ＵＰを叶えられる環境です。 ◆業界シェア率、新規客も多く、　リピート率90％越え！ ◆毎年新規出店、早期キャリアUPも！【★】人間関係◎ 「こんなに仲が良い会社は他にない。親しいお客様も多く、仕事に行くのが楽しい」（2年目／23歳）

【転勤無◆駅近◆希望考慮】全国37店舗＋新店続々OPEN★札幌、宮城、関東一都三県、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡 ■北海道札幌：大通駅1分 ■宮城仙台：仙台駅3分／青葉通一番町駅1分 ■東京銀座：銀座駅1分表参道：明治神宮前駅／原宿駅1分恵比寿：恵比寿駅1分自由が丘：自由が丘駅1分上野：上野駅1分新宿：新宿駅3分高田馬場：高田馬場駅1分渋谷：渋谷駅1分池袋：池袋駅3分錦糸町：錦糸町駅1分吉祥寺：吉祥寺駅1分立川：立川駅1分町田：町田駅1分 ■神奈川横浜：横浜駅3分川崎：川崎駅3分溝の口：溝の口駅2分藤沢：藤沢駅1分 ■埼玉大宮：大宮駅1分川越：川越駅3分 ■千葉千葉：千葉駅3分船橋：船橋駅1分柏：柏駅2分 ■愛知名駅：名古屋駅3分栄：栄駅1分 ■京都京都：河原町駅／烏丸駅1分 ■大阪難波：難波駅1分梅田：梅田駅2分天王寺：天王寺駅1分京橋：京橋駅1分高槻：高槻駅1分 ■兵庫三宮：三ノ宮駅3分 ■広島広島：八丁堀駅／本通駅5分 ■福岡博多：博多駅3分天神：天神駅3分小倉：小倉駅3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【月収例／未経験20代】 ◆入社1年～月収75万円◆入社半年～月収35万円／月収50万円＼月収100万円以上の社員も増加中／【月収例／詳細】 ◇入社半年～月収35万円（基本給25.5万円＋インセンティブ9.5万円）＋賞与7月＋12月月収50万円（基本給25.5万円＋インセンティブ24.5万円）＋賞与7月＋12月 ◇入社1年～月収75万円（基本給25.5万円＋インセンティブ49.5万円）＋賞与7月＋12月【実績／未経験】 ☆年収1,000万円以上（達成者は年々増加中） ☆月収100万円以上（達成者は年々増加中） ☆お祝い金あり！研修終了後に、合格祝金として全員に15万円支給研修費はもちろん無料！＜給与詳細＞月給25.5万円以上＋インセンティブ＋賞与（年2回） ★業界No.1クラスの高待遇！安定した基本給に加え、成果に応じたインセンティブで収入にしっかり反映！頑張り、努力次第で大きな収入アップを実現できます。

株式会社アス・ウイッツ

理容・美容・エステ

東京都品川区南大井6-28-10新木ビル6F

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設立 1993年
従業員数 74名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【鴨居／未経験歓迎】◆エステティシャン／研修制度充実／ノルマなし・インセンティブあり◎／残業8h以下

＼完全未経験・アルバイト／派遣のみ経験歓迎！／～研修・評価制度充実で未経験でも安心／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンをお任せします。 ■業務詳細：・カウンセリング・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング・施術のプランニング・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内）・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ■入社後の流れ：入社後１か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月～1年ほどです。 ■働き方：・残業：平均8時間以下・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力：〈ノルマ・インセンティブ〉個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円～135,000円ほどです。（2024年7月実績）〈店長との距離も近くて安心できる空間〉美容の知識が薄い私でも安心できるよう、困ったことがあれば店長やチーフ、同期のメンバーが相談に乗ってくれ、現場に根ざしたサポートや、一人ひとりの生活に合わせた働き方を提示してくれるのも魅力です！（社員インタビュー・女性／中途） ■同社について：美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞グラサボーテ　鴨居店住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261-5 勤務地最寄駅：鴨居駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 249万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鴨居】エステティシャン（店長）◆残業8H以下／ノルマなし／個人インセンティブ・独立支援制度有

～独立支援制度有／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンとしてサロンの店長をお任せします。フィットネスクラブ内にあるサロンで、主に運動との相乗効果を考えたメニューを提供しています。 ■業務詳細：・カウンセリング・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング・施術のプランニング・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内）・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備・店舗の売上計画、キャンペーン計画 ■入社後の流れ：入社後１か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。 ■働き方：・残業：平均8時間以下・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力：〈ノルマ・インセンティブ〉個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円～135,000円ほどです。（2024年7月実績）〈自分のお店を持てる”リレーション制度”〉のれん分けの独立支援制度と違い、当社に在籍しながらの経営権を得られる制度です。社員の時に働いていた店舗でのお客様・スタッフを受け継ぎ、そのまま譲り受けることができます。給与・休日など、経営の決定権も持ち、業績に応じて収入も社員の時の倍近くアップできます。 ■同社について：美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞グラサボーテ　鴨居店住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261-5 勤務地最寄駅：鴨居駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,500円固定残業手当/月：72,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミニット・アジア・パシフィック株式会社（ミスターミニット）

専門店・その他小売

東京都台東区柳橋2丁目19番6号柳橋ファーストビル2F

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設立 2011年
従業員数 791名
平均年齢 -

求人情報全1件

手に職がつくリペアスタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤無
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思い出の詰まった靴や、毎日使っていたかばん、長年連れ添った時計。「捨てるのではなく、直して使い続けたい」――そんなお客さまの想いに寄り添い、品物に新たな命を吹き込むのが修理スタッフの仕事です。 ★：具体的な業務内容 ……………… ＜業務のながれ＞ ▼修理・メンテナンスのご要望をヒアリング ▼品物の状態確認・修理方法のご説明 ▼修理・加工・交換対応 ▼修理内容のご説明・お渡し＜主なご依頼内容＞ ◎靴・かばん・傘・スーツケースの修理 ◎靴みがき・メンテナンス ◎時計の電池交換・修理 ◎合鍵作製・印鑑作製　など ★：未経験の方もご安心ください！ ……………… ・入社後は少人数制の集合研修＋店舗OJTで、基礎からしっかり学べます。・まずは靴修理（かかとの修理など）からスタートし、機械の構造理解→実技へと段階的に習得。・店舗配属後も先輩がそばでフォローし「もう大丈夫」と安心できるまでしっかり教えます。 ★：ここもPOINT！ ……………… １）納得の働きやすさ店舗は駅構内や百貨店内にあるためアクセス抜群！月平均残業時間は10時間程度です。 2）他店舗との交流も盛ん複数の近隣店舗で勤務するからこそ、自然と交流の輪も広がります。同僚や先輩から新しいスキルや知識を学ぶ機会も多数。 3）キャリア事例も豊富！現場で活躍後に先輩が歩んでいるキャリアの一例をご紹介★ ◆エリアマネージャー └現場経験を活かして約20店舗の運営を統括 ◆フランチャイズオーナー └独立し、店舗を経営 ◆トレーナー └新入社員研修、技術研修を担当 ◆修理工房 └より高度で専門的な技術者の道へ ◆その他、サービス開発など

【転勤なし／駅直結多数】東京・神奈川・千葉・埼玉のミスターミニット各店舗 ★駅構内や百貨店などにあるためアクセス抜群！ラクラク通勤可能です♪ ◎所在地、店舗情報について、詳しくは会社HPをご覧ください。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望のエリア、お住まいから通える範囲で配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万円（一律支給の地域手当・調整手当含む）+インセンティブ(日ごとの売り上げに応じて決まります！月5万円もらっている先輩も！)

株式会社エンゼルコミュニティ

不動産管理

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館4F

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設立 2011年
従業員数 318名
平均年齢 54.7歳

求人情報全4件

【伊豆】別荘地管理フロント職◇土木や設備の知見を活かせます／年休120日・残業少なめで働きやすさ◎

～日本最大級リゾート専業会社エンゼルG／休日はアウトドアやスポーツを満喫できる、リゾート地での生活を始めませんか？～ ■募集概要：・当社は、都心からのアクセスも良いリゾートの別荘を管理している会社です。あなたには、伊豆エリアにある別荘地管理フロントの仕事をお任せします。同じチームのメンバーや管理員と連携を取りながら、オーナーの方々が気持ちよく別荘地を利用できるよう、さまざまな管理や対応を行っていただきます。 ■具体的な業務内容・当社管理別荘地のフロント業務、施設管理業務（私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配）・管理員のマネジメント・オーナー対応（日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など）・自然災害対策（台風、積雪に対する事前事後の業者手配などの準備業務）・夜間以上の電話対応（月2～3回程度） ※現地即対応な必要なケースもあります（ただし直近3年間のデータでは発生なし）。 ★オーナーの方々が気持ちよく利用できる環境づくりを。各別荘地の管理業務には、道路や公園、各種設備などの共用部分を維持管理する業務と、各建物の清掃やガラス拭き、布団干しなどオーナーから料金をいただいて対応する業務があります。これらの業務を日々リストアップし、メンバーや管理員と協力しながら取り組んでいきます。 ★リゾート地での生活で、アウトドアやスポーツも楽しめます。 GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。ゴルフやマリンスポーツ、スキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめますし、姉妹ホテル割引制度もあるため家族や友人と楽しい時間を取ることも可能です！ ■当社の特徴：株式会社エンゼルグループ　2023.09.21 東京証券取引所TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。当グループは日本におけるリゾートの再生を目指し、リゾート専門の不動産会社を創業しました。現在は大手企業からのM＆Aを積極的に行った結果、グループ全体では7社まで拡大しております。不動産事業のみならず宿泊事業、マンション・別荘管理事業など業容も拡大しており、売上、利益ともに伸ばしております。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エンゼルコミュニティ（伊豆）住所：静岡県熱海市田原本町9-1　熱海第一ビル２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,540円～269,340円固定残業手当/月：34,680円～41,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,220円～310,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワオ・コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区中崎西1-5-14WAOビル

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設立 1976年
従業員数 719名
平均年齢 43.0歳

求人情報全49件

【東京】個別指導教室のスーパーバイザー職　※経験者採用/残業時間の徹底/豊富なキャリアパス

■業務概要：個別指導Axisの校（直営校とフランチャイズ校）運営の指導・サポート担当するエリアの校舎を定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導を行います。 ■業務内容：担当校約7～10校について1日1・2校訪問に行き、以下校業務全般のサポートを行います。・校の運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善・季節ごとの販売促進施策の提案（割引キャンペーン・ツール作成) ・広告媒体の選定・立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール) ・スクールマネージャーへの入塾面談指導・ロープレ・指導者の教育など、人材育成サポートなど、・フランチャイズ校開発業務、開校支援オーナーのリクルーティング、物件の選定など、新規開校するフランチャイズ校を軌道に乗せるまでの支援を行います。電車での異動になりますので免許は不要です。 ■入社後のイメージ：入社後、1ヶ月間は研修（講義・OJT）を行います。講義研修は、校運営の基礎知識（商品知識/強み・特色/価格/システム）を習得、フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。OJTではスクールマネージャーの業務を実践。研修終了後は、先輩スーパーバイザーと校舎巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。早い方で、1ヵ月で研修を終え、SV職になっている方もいらっしゃいます。 ■評価制度：成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。

＜勤務地詳細＞東京都下の各教室住所：東京都下の教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 280,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・内固定残業手当：6万円（月34.5時間）～7.7万円（月38.4時間）を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給 ※年額600万円以上の場合、管理監督者としての職位・処遇となるため時間外手当の支給対象外となります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
塾FCオーナー／未経験歓迎／年収例1000万円可／定年なし

＼POINT／ ◎未経験から着実に成長できる環境 ◎全国展開の実績あるブランド力 ◎研修・資金・運営まで本部が徹底サポート ◎頑張り次第で高収入（年収1,000万円も可能） ◎今だけ加盟金165万円が全額免除！【仕事内容】個別指導塾「Axis」のFCオーナーとして、教室運営をお任せします。授業は講師が担当するため、教育経験は不要！本部のサポートのもと、安心して始められる環境です。・生徒募集企画やカウンセリング・講師の採用・育成・保護者対応（進路相談など）・売上・教室運営の管理（本部サポートあり）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆安定したニーズ×Axisのブランド力￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣少子化でも教育への関心は高く、ニーズは安定。小・中・高校生の全学年に対応した個別指導塾「Axis」は、全国47都道府県・500校以上の実績があります！教育ノウハウの蓄積やブランド力により、安定した集客が見込めるため、安心してスタートできます。＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆未経験でも安心！￣￣￣V￣￣￣￣教育事業約50年の実績をもとに、専任担当が教育・経営の両面をサポート。融資の相談や手続きもフォローがあり、自己資金300万円から開業も可能です！＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆スタートしやすい体制あり￣￣￣V￣￣￣￣すでに生徒が在籍する教室を引き継げる制度（既存校譲渡プラン）もあります。初期の負担を抑えながら安定したスタートが可能です。 ※詳細は説明会にて

【全国募集】転勤なし！働きたい場所で働けます！＼全国どこでも可能！／北海道東北地方：北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県関東地方：東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県中部地方：新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県関西地方：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県中国四国地方：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県九州沖縄地方：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※全国47都道府県にFC本部を開設しています！

＜報酬／完全出来高制＞年収例として年収1,000万円以上を達成するオーナーも多数！【収益モデル】生徒70名、20坪／月間授業料売上245万円費用全合計139万円 →営業利益　106万円／月間、1,268万円／年間（利益率43.1％） ※まず生徒50名で年収700万円～800万円を目安に、高収益構造を構築しています。【開業資金目安】◎日本政策金融公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすいです。約700万円～800万円（物件規模などにより多少変動） ※運転資金を含めた総額の目安は約1,000万円～1,100万円です。　自己資金だけでなく、公的融資も受けて資金調達される方が大半です。　（例）自己資金：300万円＋融資：800万円＝合計1,100万円 ※融資に際しては、申請書類作成などのサポートもしますので、ご安心ください。＼★先着30名様限定★／独立応援キャンペーンを実施！加盟金165万円を全額免除 ※詳しくはお問い合わせください

ブルネロクチネリジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区一番町8住友不動産一番町ビル7F

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設立 2014年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】ブルネロクチネリ：アパレル販売スタッフ◇制服支給／残業月10H程／正社員登用を見据えた採用

◇ブルネロクチネリ／販売スタッフ（クライアントアドバイザー）／名古屋エリア／制服支給あり／残業10時間程度／正社員登用を見据えた採用／転勤無し／有給取得しやすい環境／ファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロクチネリ」／産休・育休制度有り／福利厚生◎／年収300万円～◇ ■採用ポジション：クライアントアドバイザーとして接客販売業務全般をお任せ致します。 ■業務内容：・接客販売・顧客管理・商品管理・在庫管理・売上管理・イベント対応・スタッフマネジメント・その他付帯業務 ■組織: 男女比は男性5割/女性5割程度/平均年齢は40代程度。※全店平均値 60代の方も在籍しており、長くご就業できる環境でございます。 ■接客スタイル: 顧客比率が高い当社は、ヒアリングをし、顧客の方に合ったスタイリングの提案を行います。売上を求めるという点はありますが、あくまでも顧客の方に喜んでもらえる接客をし、信頼関係を築いていきます。 ■インセンティブ制度について：個人インセンティブ・チーム（店舗）インセンティブがございます。顧客満足度を高めつつ、チームメンバー全員で売上の最大化に努めています。 ■キャリアパス：クライアントアドバイザー→アシスタントストアマネージャー→ストアマネージャー　 ※店舗形態に応じて、カテゴリーマネージャーの役職がございます。また、エリアマネージャーなどの本社職へのキャリアの可能性もございます。 ■働き方：残業時間は月１０Ｈ程度であり、有給取得率も高いです。産休・育休制度有りも長期的に活躍ができる環境です。 ■ブランドについて: 世界を魅了するブランド『ブルネロクチネリ』が設立されたのは1978年。イタリアにおいて、ブルネロ・クチネリ氏が自身の名を冠し、立ち上げられたブランドです。もともとはカシミアニットブランドとしてスタートしましたが現在ではメンズ、レディースともにシャツ、パンツ、アウターからバッグ、シューズ、アクセサリーなどフルラインナップで展開されています。『メイド・イン・イタリー』にこだわった、質の高さや着心地、洗練されたデザインは、世界中のファンに愛されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松坂屋名古屋店住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】「ブルネロクチネリ」アパレル販売スタッフ◇制服支給／残業月10H程／正社員登用を見据えた採用

◇ブルネロクチネリ／販売スタッフ（クライアントアドバイザー）／東京都内エリア（新宿伊勢丹、銀座店、表参道店等）／制服支給あり／残業10時間程度／正社員登用を見据えた採用／転勤無し／有給取得しやすい環境／ファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロクチネリ」／産休・育休制度有り／福利厚生◎／年収300万円～◇ ■採用ポジション：クライアントアドバイザーとして接客販売業務全般をお任せ致します。売上を追うだけの販売ではなく、お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼関係を築く接客を大切にするポジションです。 ■業務内容：・接客販売・顧客管理・商品管理・在庫管理・売上管理・イベント対応・スタッフマネジメント・その他付帯業務 ■接客スタイル: 顧客比率が高く、丁寧なヒアリングを通じてお客様に合ったスタイリングを提案します。売上目標はありますが、顧客満足を最優先とした接客を大切にしており、結果として信頼関係と継続的なご来店につながるスタイルです。 ■組織: 男女比は男性5割／女性5割程度、平均年齢は40代程度（全店平均）。 60代のスタッフも在籍しており、年齢に関係なく長く活躍できる落ち着いた職場環境です。 ■インセンティブ制度について：個人インセンティブ・チーム（店舗）インセンティブを用意。顧客満足度を高めながら、チーム全体で成果を分かち合う制度となっています。 ■キャリアパス：クライアントアドバイザー→アシスタントストアマネージャー→ストアマネージャー　 ※店舗形態によりカテゴリーマネージャー職あり。また、エリアマネージャーなど本社職へのキャリアの可能性もございます。 ■働き方：残業時間は月10時間程度、有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。産休・育休制度も整っており、ライフステージが変わっても長期的に活躍可能です。 ■ブランドについて: 1978年、イタリアにてブルネロ・クチネリ氏が設立。カシミアニットから始まり、現在はメンズ・レディースともにフルラインナップを展開。「メイド・イン・イタリー」にこだわった品質、着心地、洗練されたデザインで、世界中のファンから支持され続けるラグジュアリーブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内百貨店及び路面直営店住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,760円～346,150円＜月給＞ 230,760円～346,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィアドライブ株式会社

自動車ディーラー

山形県山形市大野目4-2-1

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設立 2007年
従業員数 18名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【山形市】サービスアドバイザー（整備受付）※アウディ正規取扱店／残業22H／転勤無

<<お客様の総合窓口／UIターン歓迎◎／残業22時間程度／自動車業界の経験をお持ちでお客様と関わりたい方必見>> ■業務概要：当社は、輸入車販売と整備を行っており、県内で唯一のアウディ正規取扱店です。今回、サービスアドバイザー／整備受付担当として、車検や修理の窓口業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて満足度向上を目指します。整備経験や車の知識がある方は大歓迎です。 ■職務詳細：・車検や車両点検、修理などの受付対応（車両不具合時の内容聞き取り含む）・修理や整備内容、費用についての説明（サービス内容など、お客様へご納得いただけるためのご説明）・サービスのご提案（オイル交換などの際に追加でのご案内）・社内外の調整業務・修理の見積書作成やパソコン操作でのデータ管理や報告業務 ※アウディの整備工場の仕事になります。 ■手当について：【固定手当】・住宅手当：7,000円～30,000円・フロント手当：10,000円＼＼その他実績による手当／／・サービスプログラム獲得インセンティブ・保険獲得インセンティブ・ブランド資格手当 ※ブランド資格取得時の費用は会社負担 ■組織構成：当社のサービスアドバイザーは2名の少数にて対応しており、各自が専門知識を活かしてお客様対応を行っています。チームワークを重視し、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■当社の特徴／魅力：当社は県内で唯一のアウディ取扱店舗です。輸入車販売シェア45％を誇り、信頼と実績があります。整備に集中できる環境が整っており、好きな車に携わりながら技術を磨くことができ、長く安定して働ける職場です。これまでの経験や技術を活かして、アウディ車の整備に挑戦いただける方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞アウディ山形住所：山形県山形市大野目4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～263,985円その他固定手当/月：17,000円～40,000円＜月給＞ 197,000円～303,985円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる固定手当：住宅手当7,000円～30,000円、フロント手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 319名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【北海道／未経験歓迎】運動サポートスタッフ＜カーブスでの体験をサポート＞勤務地選択OK／日祝休み
- NEW
【6年連続給与ベースUP◇賞与年2回◇日祝休◇接客が好きな社員が活躍中◇フィットネス施設での接客業務／正社員登用基本100％】《おすすめポイント》 ◇お人柄重視の採用です ◇「人と関わる仕事がしたい」そんな思いがあればOK！日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか？《8割の先輩が未経験スタート》 20～60代の幅広い層が在籍。前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・美容師などさまざまです。 ※業務の特性上、スタッフは全員女性となります。　店長など管理職メンバーも多数。 ■職務内容：「女性だけの30分健康フィットネスカーブス」の店舗経営グループ＜国内＞、カーブスフランチャイズ加盟企業である当社の各店舗にて、接客スタッフをお任せいたします。 ■職務詳細：・お悩みのカウンセリング「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。・マシンの使い方や体の動かし方のアドバイスお客様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。・店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！ほか商品の営業なども一部お任せします。 ★各エリアで積極採用中★. 勤務地はご自宅から近いエリアを選択できます！ ■北海道／18店舗札幌市（10店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道内の店舗住所：北海道内にあるいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 349万円～397万円＜賃金形態＞月給制 ■月給：【北海道】26万円以上※住宅手当一律2万5千円含＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与支給実績2回（3月・9月） 2024年実績ベース年収想定一般社員（入社3年未満）：399万円一般社員（入社3年以上）：443万円店長：505万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎】運動サポートスタッフ＜カーブスでの体験をサポート＞勤務地選択OK／日祝休み
- NEW
【6年連続給与ベースUP◇賞与年2回◇日祝休◇接客が好きな社員が活躍中◇フィットネス施設での接客業務／正社員登用基本100％】《おすすめポイント》 ◇お人柄重視の採用です ◇「人と関わる仕事がしたい」そんな思いがあればOK！日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか？《8割の先輩が未経験スタート》 20～60代の幅広い層が在籍。前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・美容師などさまざまです。 ※業務の特性上、スタッフは全員女性となります。　店長など管理職メンバーも多数。 ■職務内容：「女性だけの30分健康フィットネスカーブス」の店舗経営グループ＜国内＞、カーブスフランチャイズ加盟企業である当社の各店舗にて、接客スタッフをお任せいたします。 ■職務詳細：・お悩みのカウンセリング「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。・マシンの使い方や体の動かし方のアドバイスお客様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。・店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！ほか商品の営業なども一部お任せします。 ★各エリアで積極採用中★. 勤務地はご自宅から近いエリアを選択できます！ ■千葉県／30店舗千葉市（8店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内のいずれかの店舗住所：千葉県内のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～412万円＜賃金形態＞月給制 ■月給：【東京、千葉、埼玉】27万円以上※住宅手当一律2万5千円含＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～295,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与支給実績2回（3月・9月） 2024年実績ベース年収想定一般社員（入社3年未満）：399万円一般社員（入社3年以上）：443万円店長：505万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京日食株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県船橋市習志野台2-72-14東京日食ビル3F

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設立 1995年
従業員数 58名
平均年齢 40.5歳

求人情報全8件

【千葉／店長】働き方を変えませんか？／丸源ラーメンのフランチャイズ運営／マイカー通勤OK／就業環境◎

最初にお伝えしますが、飲食業界の中での働きやすさには自信があります！！・昔の飲食店の大変さはなく、マネジメントが行き届いていれば残業もほぼなしの状態が作れます！・東京日食株としてのスタンスは「さっさと帰る方針」です！ ◎マイカー通勤OK◎丸源ラーメンの店長候補◎経験不問◎黒字経営で安心して働ける◎転居を伴う転勤なし◎エリアマネージャーへのキャリアパス有り◎自宅に近い店舗配属 ■職務概要：フランチャイズとして丸源ラーメンとシャトレーゼを運営する当社の店長の募集となります。こちらの求人では丸源ラーメンでの就業を前提とした募集となります。 ■具体的な職務内容：まずは店舗に慣れて頂き、接客販売から発注やシフト管理などをお任せします。アルバイトやパート勤務の方も多くいらっしゃるので、関係性を構築して頂く事も大切になってきます。一通りの業務に慣れて頂きましたら、以下の業務も順次お任せしていきます。・店舗運営業務全般・損益管理（売上管理、経費管理、損益改善の施策立案・実行）・運営方針の確定と実行・販促計画・人材育成 ■店舗運営（管理）：社員やパートナースタッフの採用・マネジメントや、売上・コスト管理など、店舗運営に関する様々な業務を担当します。家族連れや常連のお客様が多い店舗なので、もう一度来店したいと思える店舗づくりを目指して料理・サービスどちらのクオリティも高めていきます。 ■運営店舗について：千葉県：丸源ラーメン成田店、丸源ラーメン北習志野店の２店舗となります。 ※配属はご自宅に近い店舗を予定しています。 ※業務上店舗間での行き来が発生しますし、立地や繁忙時の終業時間を考えると車通勤が必然となります。 ■丸源ラーメンについて：名物熟成醤油ラーメン「肉そば」や丸源餃子などを堪能していただけるラーメン店を運営しています。立地を活かして郊外型の大型店舗ならではのゆったりとした店舗の中で、ご家族でもお1人様でも楽しくお食事をしていただくことをコンセプトとしています。

＜勤務地詳細1＞丸源ラーメン成田店住所：千葉県成田市東和田字高崎565-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丸源ラーメン北習志野店住所：千葉県船橋市習志野台2丁目12-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：49,700円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：店長手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城エリア／店舗スタッフ】店長候補／経験不問／シャトレーゼのフランチャイズ運営／マイカー通勤OK

◎マイカー通勤OK◎シャトレーゼの店長候補◎経験不問◎小売業の経験があれば即戦力◎人気のお菓子屋さんでの就業◎黒字経営で安心して働ける◎転居を伴う転勤なし◎エリアマネージャーへのキャリアパス有り◎自宅に近い店舗配属 ■職務概要：フランチャイズとして丸源ラーメンとシャトレーゼを運営する当社の店長候補の募集となります。こちらの求人ではシャトレーゼでの就業を前提とした募集となります。 ■具体的な職務内容：まずは店舗に慣れて頂き、接客販売から発注やシフト管理などをお任せします。アルバイトやパート勤務の方も多くいらっしゃるので、関係性を構築して頂く事も大切になってきます。一通りの業務に慣れて頂きましたら、以下の業務も順次お任せしていきます。・店舗運営業務全般・損益管理（売上管理、経費管理、損益改善の施策立案・実行）・運営方針の確定と実行・販促計画・人材育成 ■店舗運営（管理）：社員やパートナースタッフの採用・マネジメントや、売上・コスト管理など、店舗運営に関する様々な業務を担当します。家族連れや常連のお客様が多い店舗なので、もう一度来店したいと思える店舗づくりを目指して料理・サービスどちらのクオリティも高めていきます。 ■この仕事のやりがい：クリスマスなどイベント時は非常に忙しく大変なこともありますが、計画をしっかり立てて売り場を作ったり発注すると気持ちよく売れます。こういうものを売りたいという意思を持って臨んで頂くと、しっかりと成績にも返ってきます。この達成感や仕事の作り方が何よりの醍醐味となります。 ■運営店舗について：茨城県：取手戸頭店、つくばさくらの森店、牛久中央店千葉県：船橋田喜野井店、野田中野台店、イオンタウン野田七光台店、富里店 ※配属はご自宅に近い店舗を予定しています。 ※業務上店舗間での行き来が発生しますし、立地や繁忙時の終業時間を考えると車通勤が必然となります。 ■シャトレーゼについて：自然な素材で添加物を使用せずに製造したお菓子を販売するシャトレーゼの店舗を運営しています。特別な日のケーキやご挨拶用のギフト商品を買いに来るお客様にご来店いただきます。地域のお客様に愛されるお菓子屋さんとして、日々店舗づくりを行なっています。

＜勤務地詳細1＞シャトレーゼ　牛久中央店住所：茨城県牛久市中央1-15-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞シャトレーゼ　取手戸頭店住所：茨城県取手市戸頭3-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞シャトレーゼ　イオンタウン野田七光台店住所：千葉県野田市七光台4-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：49,700円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代詳細：49,700円（32時間）超過分は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トイファクトリー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

岐阜県可児市瀬田800-1

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設立 1995年
従業員数 140名
平均年齢 36.5歳

求人情報全12件

【相模原市】未経験歓迎！遊びが好きな人が集まる会社！キャンピングカーの販売☆お客様のための提案

～業界トップクラスの知名度・シェア率／自分の"体験"を伝える販売スタイル・キャンピングカーの楽しさを知ってもらうための企画◆お客様にじっくり向き合うことができる体制→ルーティーンワークなし！～ ★仕事も趣味も充実させたい！好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場 ★引っ越し費用補助あり ★３年間は、借り上げ社宅用意(会社規定有) ★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能休みの日はアウトドアに出かける社員多数！！ ■大切にしていること：お子様連れの若いファミリー層や、定年退職後に夫婦で国内旅行に出かけたい方など、幅広い年齢層のお客様が来られます。そのお客様の理想のライフスタイルに合わせ、必要な機能はしっかり提案し、いらない機能は無理に勧めません。家族構成や使い方などをお聞きし、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■業務詳細： ◇お客様の来店きっかけをつくるイベントやプロモーションの企画運営 ◇来店されたお客様への提案営業・ライフスタイルやご希望をヒアリング・ニーズに合ったレイアウトや内外装を提案・御見積り・御成約・納車・引き渡し・アフターサービス ■組織構成：店長：４０代営業：３名　２０代、３０代、50代サポート：２名　２０代、３０代整備士：６名 ■入社後の流れ：基本OJTとなります。先輩社員が付き同席などしていきながら業務の流れを理解いただきます。初めは店頭に来ていただいたお客様に商品の紹介していくことから始めていきます。商品知識などはサポートいたしますので安心して働ける環境です。 ■店舗の特徴：・DUCATOを中心とした、ヨーロッパ車を扱う店舗・裕福層、特にすでにキャンピングカーを所有されているコアユーザー様が来店・キャンピングカー好きなお客様と深い談義が楽しめる ■業務の魅力： 1）お客様のニーズに合ったご提案ができる薄利多売モデルではないため、お客様お一人おひとりにじっくり向き合うことができる体制です。お客様のニーズを第一に考えた提案ができ、誠実にお客様と向き合うことができます。 2）お客様がファンになる。繋がりをつくる仕事。納車後もオーナー様が店舗に頻繁に遊びに来られるなど、お客様と深く長い関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ EURO-TOY店（相模原市）住所：神奈川県相模原市南区相模大野2-7-5 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 242,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※シニア層活躍※【相模原市】遊びが好きな人が集まる会社！キャンピングカーの販売☆お客様のための提案

～業界トップクラスの知名度・シェア率／自分の"体験"を伝える販売スタイル・キャンピングカーの楽しさを知ってもらうための企画◆お客様にじっくり向き合うことができる体制→ルーティーンワークなし！～ ★仕事も趣味も充実させたい！好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場 ★引っ越し費用補助あり ★３年間は、借り上げ社宅用意(会社規定有) ★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能休みの日はアウトドアに出かける社員多数！！ ■業務概要：お子様連れの若いファミリー層や、定年退職後に夫婦で国内旅行に出かけたい方など、幅広い年齢層のお客様が来られます。そのお客様の理想のライフスタイルに合わせ、必要な機能はしっかり提案し、いらない機能は無理に勧めません。家族構成や使い方などをお聞きし、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■業務詳細： ◇お客様の来店きっかけをつくるイベントやプロモーションの企画運営 ◇来店されたお客様への提案営業・ライフスタイルやご希望をヒアリング・ニーズに合ったレイアウトや内外装を提案・御見積り・御成約・納車・引き渡し・アフターサービス ■組織構成：店長：４０代営業：３名　２０代、３０代、50代サポート：２名　２０代、３０代整備士：６名 ■店舗の特徴： EURO-TOY店（神奈川県相模大野市）・DUCATOを中心とした、ヨーロッパ車を扱う店舗・裕福層、特にすでにキャンピングカーを所有されているコアユーザー様が来店・キャンピングカー好きなお客様と深い談義が楽しめる ■業務の魅力： 1）お客様のニーズに合ったご提案ができる薄利多売モデルではないため、お客様お一人おひとりにじっくり向き合うことができる体制です。お客様のニーズを第一に考えた提案ができ、誠実にお客様と向き合うことができます。 2）お客様がファンになる。繋がりをつくる仕事。納車後もオーナー様が店舗に頻繁に遊びに来られるなど、お客様と深く長い関係を築いています。関係の深いお客様が新しいお客様をご紹介してくださったり、「良い買い物だよ！買っちゃいなよ！」と購入の背中を押していただくことまであります。オーナー様同士が仲良くなることもあり、人と人との繋がりを感じる場面も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ EURO-TOY店（相模原市）住所：神奈川県相模原市南区相模大野2-7-5 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～288,000円その他固定手当/月：32,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＫＥＣＨＥＲＳ　ＪＡＰＡＮ合同会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター36F

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設立 2011年
従業員数 350名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【長島】副店長候補◇世界的シューズブランド／売上好調・店舗拡大中◎／裁量◎／車通勤可／年休131日
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【有名ブランドの日本法人！フットウェアブランド『SKECHERS（スケッチャーズ）』】～インセンティブほぼ100％支給◎／自由な服装OK／お休みも多く働きやすい環境◎／チームワーク・フォロー体制◎～アメリカのシューズブランド『SKECHERS（スケッチャーズ）』における店舗運営・業務をお任せします。スポーツブランド、フットウエアブランドとしての売上も世界上位となるなど売上好調。さらなる出店も進めているフエーズです！ ■業務詳細：店舗運営／商品案内／商品管理／店舗ディスプレイ　など ※能力に応じて、売上管理、スタッフ管理にも挑戦いただきます！ ■入社後の流れ：配属店舗で1週間の研修を実施しますので、シューズ販売未経験の方でも安心して働くことができます！ ※ブランドの概要やカルチャー／シューズ販売の基礎（足の健康、科学、計測など）／商品知識／業務知識 ■インセンティブ制度：当社では店舗ごとのインセンティブ制度も完備。店舗の売上に対してインセンティブが支給される仕組みづくりが整っています！惜しくも目標に届かずとも、社員やスタッフの頑張りが反映されるからこそ、モチベーション高く勤務が可能。ベース年収を上げることもできる環境です！ ※上半期（1-6月）、下半期（7-12月）の店舗売上達成率によって支給されます。　具体的な支給プランについては面接時に回答させていただきます。 ■キャリアパス：副店長、店長、エリアマネージャーへ／米本部との連携など本社業務へ ※当社の評価制度に則り毎年個人の目標をすり合わせ、成長をサポートします。本部でも組織拡大中のため、個々のキャリアが広がっています。 ■店舗拡大について：全国的な店舗出店も続けており、まだまだ拡大を進めていくフェーズです！新店オープンに携われる機会や店長ポジションへの挑戦など、ステップアップも目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパークジャズドリーム長島店住所：〒511-1135 三重県桑名市長島町浦安368 三井アウトレットパークジャズドリーム長島ノー勤務地最寄駅：JR/近鉄線／桑名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ECサイトMD◆最適な商品構成を組立◆フットウェアブランド「SKECHERS」
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【有名ブランドの日本法人／フットウェアブランド「SKECHERS」／年休129日】 ■業務内容：デジタルチームの一員として活躍いただける、細部まで気を配れるEコマースマーチャンダイジングスペシャリストとして業務をお任せします。本ポジションは、商品の見せ方の最適化、オンラインの品揃え管理、そしてSKECHERSの各種デジタルプラットフォームにおける売上最大化に注力していただきます。リテールおよびホールセールの各チームと連携し、ECチャネル向けに最適な商品構成を組み立てる役割です。 ■業務詳細： ◇商品アソート管理 ┗メンズ・ウィメンズ・キッズの各カテゴリーにおいて、既存のリテール／ホールセール用アソートから、skechers.jp向けの最適な商品構成を選定 ◇リテール店舗およびホールセール取引先の実績データを分析し、オンラインチャネル向けの売れ筋SKUを特定 ◇リテールのマーチャンダイジングチームと連携し、シーズンごとのアソート戦略や商品入れ替えの方針を策定 ◇ホールセールチームと協働し、D2C販売（自社EC）に適した限定商品・エクスクルーシブ商品の機会を特定 ◇リテールでの実績を踏まえ、商品配置、クロスセル／アップセル施策を最適化 ◇オンライン・リテール・ホールセール各チャネルでの発売タイミングが揃うよう、商品ローンチをコーディネート ◇EC、リテール店舗、ホールセール間の在庫配分をモニタリング ◇全チャネルの売上パフォーマンスを分析し、今後のアソートメント最適化に反映 ◇リテール／ホールセールで成功したキャンペーンの知見を活かし、プロモーション施策を実行 ◇商品情報の正確性を維持し、すべての販売チャネルで一貫性を確保 ◇海外サイトのマーチャンダイジングをサポートし、各地域のリテール／ホールセールで成功したアソートを応用 ◇バイヤーチームと連携し、今後のアソート計画に活かすためECの実績フィードバックを提供 ■当社について：スケッチャーズは、アメリカ・ロサンゼルス発のフットウェアブランド。スケッチャーズのフットウェアは、百貨店や専門店、また3,000店以上のスケッチャーズストアおよびオンラインストアで170以上の国と地域で販売されています。当社はその日本法人として2011年に設立されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,800円～457,300円固定残業手当/月：52,200円～72,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛彩

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県太宰府市大佐野1-10-12F

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設立 -
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州/未経験歓迎】生鮮コーナーの店舗管理　※賞与年3回グループ売上861億円『ルミエール』を運営

～グループ売上861億円『ルミエール』のグループ企業/未経験歓迎/キャリアパスも明確で上を目指しやすい！生鮮部門で専門性を身に着けられる！家族手当や住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容：豊富な品揃えで低価格、地域密着サービスを提供し、たくさんの地元の皆様にお越しいただいている『ルミエール』の店舗生鮮（精肉・青果・惣菜）コーナーで業務をお任せ！ ■詳細：・商品の鮮度チェック、商品の加工や陳列、発注・在庫管理、売り場計画の作成やパートスタッフへの指示だし、売り場での接客等 ※ご来客数のピーク時に店内放送で、その日のおすすめ品をお伝えするなどの業務もあります。 ※入社後は、簡単な作業からスタートします。売り場づくりに自分のアイデアが活かせるので、自分の好きなように働きたい方には最適な環境です。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について：店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成：各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。来店者数は平日3000～5000名、土日は＋1000名ほどです。日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■グループ会社（三角商事について）：福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ルミエール小倉駅前店住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ北九州B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ルミエール水巻店住所：福岡県遠賀郡水巻町立屋敷1-15-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,900円～278,500円＜月給＞ 217,900円～278,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収：年収300万円／23歳（入社1年）年収400万円／28歳（入社6年）年収550万円／35歳（入社13年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/未経験歓迎】生鮮コーナーの店舗管理　※賞与年3回/グループ売上861億円『ルミエール』を運営

～売上861億円『ルミエール』のグループ企業/未経験歓迎！キャリアパスも明確で上を目指しやすい！生鮮部門で専門性を身に着けられる！家族手当や住宅手当など福利厚生も充実/年休110日～ ■業務内容：豊富な品揃えで低価格、地域密着サービスを提供し、たくさんの地元の皆様にお越しいただいている『ルミエール』の店舗生鮮（精肉・青果・惣菜）コーナーで業務をお任せ！ ■詳細：・商品の鮮度チェック、商品の加工や陳列、発注・在庫管理、売り場計画の作成やパートスタッフへの指示だし、売り場での接客等 ※ご来客数のピーク時に店内放送で、その日のおすすめ品をお伝えするなどの業務もあります。 ※入社後は、簡単な作業からスタートします。売り場づくりに自分のアイデアが活かせるので、自分の好きなように働きたい方には最適な環境です。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について：店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成：各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。来店者数は平日3000～5000名、土日は＋1000名ほどです。日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■グループ会社（三角商事について）：福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ルミエール箱崎店住所：福岡県福岡市東区箱崎4-7-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ルミエール今宿店住所：福岡県福岡市西区今宿東1-23-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ルミエール志免店住所：福岡県糟屋郡志免町志免中央3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,900円～278,500円＜月給＞ 217,900円～278,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収：年収300万円／23歳（入社1年）年収400万円／28歳（入社6年）年収550万円／35歳（入社13年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南里

葬儀

佐賀県多久市北多久町大字小侍2010-1

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設立 1981年
従業員数 5名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【佐賀県佐賀市】葬祭ディレクター（店長候補）※接客業の経験がある方、お客様に寄り添える仕事です

■具体的な業務内容当社は、地域に密着した専門葬儀社として40年以上の実績を誇ります。今回、あなたにお任せしたいのは、人生に一度の大切なお葬式を、あなたのアイデアでコーディネートする葬祭士（葬祭ディレクター）のお仕事です。私たちが求めるのは、家族を亡くされた遺族の悲しみに寄り添い、故人が家族へ残した想いをつなぐ役割を担い、全てのお客様に心を尽くして対応できる優しい方です。【新規出店予定の店舗で勤務していただきます】具体的な業務内容は以下の通りです： ◆ご遺体の搬送・安置、打ち合わせ・プランニングご遺体の搬送手配や棺の運搬、故人のご家族との葬儀全体の打ち合わせ・提案宗派、規模、予算、故人の希望などをヒアリングしますお通夜・告別式の会場設営および進行・各種手配式場、火葬場、僧侶、祭壇、生花、遺影などの手配、料理や返礼品の準備葬儀参列者や僧侶等への接客やご遺族への案内・サポート ◆葬儀当日の進行管理・司会進行霊柩車等の運転業務（普通自動車免許で対応可能） ◆葬儀後のアフターフォロー 49日法要や葬儀後のご相談など、2ヶ月ごとのフォロー遺品整理・相続に関するご相談対応一月に担当するお客様の数は3組前後で、1組ずつ丁寧に対応できます ◆その他葬儀のご依頼がない時は、各所清掃や訪問、電話によるアフターフォロー（1年以内の顧客）見積り業務は別スタッフが対応社内の業務連携はIT/DX化が進んでおり、スマホやLINEを普段使っていれば対応できるシステムを導入（特別なPCスキルは不要）このように、私たちの葬祭ディレクターは、遺族の気持ちに寄り添いながら、心を込めて業務に取り組むことが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀県住所：佐賀県佐賀市兵庫北受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 238万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,821円～358,821円固定残業手当/月：41,179円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞勤務パターン（1）年収280万円～560万円勤務パターン（2）年収238万円～560万円　※シフト勤務・月給：170,000円～400,000円・基本給：128,821円～358,821円・固定残業代：30時間/41,179円超過分別途支給） ■賞与：有（年2回　6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフトパッド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区南堀江3-9-13堀江家具WESTビルディング4F

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設立 2011年
従業員数 145名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【東京】コンテンツ管理◆カタログギフト事業×運用管理リーダー募集／残業20h／SV経験者歓迎

＜ギフトの常識を変えるDXサービス！／ギフトパッドは「選ぶ楽しさ」と「贈る便利さ」をデジタルで実現し、法人や自治体にギフトDXを提供する成長企業／ふるさと納税や株主優待など幅広いシーンで活用され、地域活性や顧客体験向上に直結する事業の中核を担える環境◎＞ ■業務概要：当社は「Giftpad ticket」「Giftpad coupon」「region PAY」といったデジタルサービスを通じ、贈る人・贈られる人・企業・自治体をつなぐ新しい体験を創出しています。たとえばふるさと納税の返礼品、株主優待、自治体の給付金配布などに採用され、生活の身近な場面に根づき始めています。従来の紙カタログや商品配送の負担をなくし、在庫レスで効率的な運営を可能にすることで、業務の効率化と利用者の満足度を両立させています。今回募集するのは、このサービスを支える【商品・運用管理ユニット】のリーダー候補。メーカーや営業との調整、商品登録、受発注・請求管理などを通じて、事業全体を円滑に推進いただきます。 ■具体的な業務内容：・WEBカタログへの商品情報登録、校正・紙カタログ掲載情報の確認、社内デザイナーとの調整・メーカーとの契約・請求業務対応・発注～納品までの進捗管理、スケジュール調整・業務フロー整備やマニュアル作成、改善推進・メンバー教育、相談対応、チームの進行補佐 ■組織について：本部長1名、部長1名、マネジャー2名、リーダー3名、メンバー12名。中途社員が中心で、質問や相談がしやすい協力的な雰囲気です。課長は統括に専念しており、現場をリーダーが推進しています。 ■魅力ポイント：・「贈る文化」を進化させる事業に携わり、社会的インパクトを感じられる・SCMやBPO経験を活かし、効率化や仕組みづくりに挑戦可能 ■プロジェクト事例： ◇ふるさと納税返礼品後から選べるWEBカタログギフト ◇大手金融機関株主優待カタログギフト ■当社のサービスについて：Giftpad ticket ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富な商品ラインナップから選べるeギフトサービス ※詳細はこちら→https://service.giftpad.co.jp/ticket/　

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～315,000円固定残業手当/月：75,272円～101,359円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,272円～416,359円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回あり（6月・12月※直近支給実績基本給1ヶ月分） ■昇給：年1回あり（社内規定による） ※ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし（残業なし／管理監督者採用のため時間外労働適用外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーシーコンサレント

アウトソーシング

東京都渋谷区渋谷1-7-6青山CRビル7F

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設立 1999年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【未経験歓迎】塾の受付スタッフ・正社員◆大学受験グノーブル／残業10h程／接客経験を活かせる
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◇◆未経験でも安心のフォローアップ体制／月平均残業10時間／産育休取得実績あり◆◇ ■担当業務：進学塾を運営するグノーブルグループお管理部門全般を担う同社にて「大学受験グノーブル」の受付業務を中心に、生徒・保護者対応、入塾案内等、幅広い業務に携わっていただきます。＜業務詳細＞・生徒・保護者等の来客応対・入塾案内、契約案内・電話対応・支払業務・資金管理上記のような幅広い業務をお任せ致しますが、未経験でもフォローするため安心して就業いただける環境です。 ■育成体制と研修制度：入社後現場配属されますが、常に先輩社員がいるため、未経験の方でも安心して働けます。また、1か月ごとに先輩がメンターとしてつくため、質問や相談がしやすい環境です。また他塾の受付は、社員よりもアルバイトの人数が多く、社員１人で回すことも多いですが、同社は生徒数に合わせて社員も数名体制で受付に配置しているため、ゆとりをもって働けます。 ■キャリアパス：スキルや能力によってはマネジメントを担っていただきます。3年間の現場勤務で主任になる権利を取得でき、希望者は立候補して面談を経て主任へのキャリアステップできる環境です。 ■塾・予備校における受付業務の重要性：塾・予備校における受付は窓口であり、生徒が入塾するか否かは受付の方の力量に大きく懸っています。力量次第では、たくさんの集客に繋がります。生徒や保護者との折衝業務が非常に重要になります。教育に懸ける想いは先生と同じ。「教えること以外のすべて」の業務から、学習塾・予備校の経営支援を担うやりがいのあるポジションです！難関大学への進学実績も伸びており、更なる成長を見込んでおります！ ■同社について同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。グノーブルグルｰプは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大学受験グノーブルお茶の水校住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-15 Ａ＆Ａ駿河台ビル勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大学受験グノーブル渋谷本館住所：東京都渋谷区渋谷1-7-6 青山CRビル1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大学受験グノーブル新宿本館住所：東京都渋谷区代々木2-7-5 中島第二ビル２F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～285,714円＜月給＞ 215,000円～285,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮します。 ■昇給年1回（毎年3月） ■賞与年2回（毎年7月、12月） ■残業代すべて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白金高輪】学習塾の受付スタッフ＜未経験・二卒歓迎＞首都圏中心に14校舎展開◆正社員・残業10h

～正社員◇13時勤務開始！未経験でも安心のフォローアップ体制/月平均残業10時間程度/子供の受験をサポート～ ■担当業務：当社は、グノーブルグループの管理部門を請け負っている会社です。本ポジションでは、中学受験グノーブルの運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当して頂きます。中学受験グノーブルは、最難関中への合格実績を多数生み出しており、首都圏を中心に現在14校舎を展開しています。【具体的には】・入塾の手続き、講習会等の案内の作成・生徒や保護者からの問い合わせ対応・保護者会・説明会等のサポート・教材などの作成補助・講師のサポート ■組織構成受付スタッフ全6名 ┗正社員2名、アルバイト4名（20代～40代）こちらに正社員としてご入社いただきます。 ■就業環境就業時間は13時～21時で、所定労働時間は7時間15分となります。朝の時間を有効活用できる生活です！月平均残業は10時間程度と働きやすい環境です。 ■育成体制と研修制度入社後現場配属されますが、常に先輩社員がいるため、未経験の方でも安心して働けます。また、1か月ごとに先輩がメンターとしてつくため、質問や相談がしやすい環境です。他塾の受付は、社員よりもアルバイトの人数が多く、社員１人で回すことも多いですが、同社は生徒数に合わせて社員も数名体制で受付に配置しているため、ゆとりをもって働けます。 ■キャリアパス：スキルや能力によってはマネジメントを担っていただきます。3年間の現場勤務で主任になる権利を取得でき、希望者は立候補して面談を経て主任へのキャリアステップできる環境です。～塾・予備校における受付業務の重要性～塾・予備校における受付は窓口であり、生徒が入塾するか否かは受付の方の力量に大きく懸っています。力量次第では、たくさんの集客に繋がります。生徒や保護者との折衝業務が非常に重要になります。 ■同社について同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。グノーブルグルｰプは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中学受験グノーブル白金高輪校舎住所：東京都港区高輪１-３-１５　白金高輪CRビル１F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北・都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮します。 ■月額21万5000円以上 ■昇給年1回（毎年3月） ■賞与年2回（毎年7月、12月） ■残業代すべて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＣ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号　神田センタービルディング8階

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設立 2011年
従業員数 244名
平均年齢 -

求人情報全2件

SV職（マネージャー）／未経験歓迎／残業月5h／人柄重視採用
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- 締切間近
★お任せするのは、買取専門店「売るナビ」での接客・査定・店舗運営。サポート体制を整えておりますので安心してご応募ください。＝＝＝＝＝ここがPOINT！＝＝＝＝＝ ◆未経験OK ◆独自のマニュアルで安心スタート ◆最短1カ月でのSV就任も可能 ◆入社2～3カ月で店長に抜擢される可能性も ◆さらなるスキルアップのための研修あり ◆月平均残業5時間未満＜主な業務内容＞ ■店舗での接客・運営 ■FCオーナー様との定期的なコミュニケーション ■各種相談対応 ■売上・来客などに関するデータ分析＼例えばこんなご提案／「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」「ご家族でも来店しやすいよう、店舗レイアウトを変えてみましょう！」など、アイデアを活かしてFCオーナー様に提案することも。＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（4日間）本社にて、企業理解や接客・査定についての基礎を学びます。独自マニュアル「成長マップ」があるので未経験でも安心です！ ▼店舗配属／OJT研修スタート配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！実務を通じて、商品知識や接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ一通りの業務を習得したら、SVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートなどもお任せします。＼早期昇進も十分に可能です！／現在全国に店舗拡大中につき、新規ポジションも豊富。入社から最短1カ月でSV、2～3カ月で店長として活躍することも可能です！もちろんサポート体制が整っていますので、ご安心ください。 ▽出張についてもご安心ください▽ ※新店舗担当などで出張が発生する場合があります ※採用強化中につき、ゆくゆくは出張も減少していきます ※地域に関わらず通勤できないエリアに出張・異動いただく場合のお住まい・費用は会社で負担します

＜全国の「売るナビ」店舗で勤務＞ ★希望勤務地を考慮／全国統一賃金 ★店舗拡大につき積極採用中！ ■東北：宮城県 ■関東：群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部：静岡県・愛知県 ■近畿：三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県 ■中国：広島県・島根県・岡山県・山口県 ■九州：福岡県・佐賀県・熊本県 ★今後も全国のショッピングモールを中心に出店予定！店舗詳細：https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞・配属先は希望を考慮しますが、3カ月程度の出張が発生する場合があります ※出張の際に滞在する社宅の家賃は全額会社負担 ※家具・家電完備、寝具は新品を用意・自宅より通勤可能店舗がない場合やご案内可能店舗が少ない場合は、出張（1カ月～3カ月程）が続く形となります・出張者には月に一度、社宅から自宅までの交通費を支給！・休日は観光やご当地グルメも楽しめます♪ ※転勤なし

★1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給★ ■月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万5400円以上を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中】 ■月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブなし＼毎年月給2万円～3万円のベースアップを実現しています！／ ★2026年度もベースアップしました！！ ★インセンティブは店舗予算達成時のみ支給（全体の約8割が達成しています）＜キャリアアップ例＞サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ 早くて1年以内でサブマネージャーへ！ ☆昇進に伴い給与アップも実現！常にモチベーション高く働けます！＜キャリアアップ後の給与例＞・リーダー（月給34万円＋インセンティブ＋各種手当）・サブマネージャー（月給40万5000円＋インセンティブ＋各種手当）・マネージャー（月給50万円＋インセンティブ＋各種手当）
SV職（マネージャー）／未経験歓迎／残業月5h／人柄重視採用

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★当社で働くポイントはココ★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ -◆未経験歓迎／独自マニュアル完備 -◆最短1カ月でSV就任も可能 -◆入社2～3カ月で店長に抜擢される可能性あり -◆スキルアップ研修あり -◆月平均残業5時間未満￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣買取専門店「売るナビ」にて、接客・査定・店舗運営を中心にお任せします。＜具体的には…＞・店舗での接客・運営・FCオーナー様との定期的なコミュニケーション・各種相談対応・売上・来客などに関するデータ分析 ◎アイデアを活かしてFCオーナー様に提案することも！例えば… 「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」「ご家族でも来店しやすいよう、店舗レイアウトを変えてみましょう！」など＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（4日間）本社にて、企業理解や接客・査定についての基礎を学びます。独自マニュアル「成長マップ」があるので未経験でも安心♪ ▼店舗配属／OJT研修配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！実務を通じて、商品知識や接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ一通りの業務を習得したら、SVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートなどもお任せします。最短1カ月でSV、2～3カ月で店長も可能！早期昇進も十分に可能な環境です。＜出張について＞・新店舗担当などで出張が発生する場合があります・採用強化中につき、ゆくゆくは出張も減少していきます・地域に関わらず通勤できないエリアに出張・異動いただく場合のお住まい・費用は会社で負担します

＜全国の「売るナビ」店舗で勤務＞ ★希望勤務地を考慮／全国統一賃金 ★店舗拡大につき積極採用中！ ■東北：宮城県 ■関東：群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部：静岡県・愛知県 ■近畿：三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県 ■中国：広島県・島根県・岡山県・山口県 ■九州：福岡県・佐賀県・熊本県 ★今後も全国のショッピングモールを中心に出店予定！店舗詳細：https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞・配属先は希望を考慮しますが、3カ月程度の出張が発生する場合があります ※出張の際に滞在する社宅の家賃は全額会社負担 ※家具・家電完備、寝具は新品を用意・自宅より通勤可能店舗がない場合やご案内可能店舗が少ない場合は、出張（1カ月～3カ月程）が続く形となります・出張者には月に一度、社宅から自宅までの交通費を支給！・休日は観光やご当地グルメも楽しめます♪ ※転勤なし

＼＼1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給／／月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万5400円以上を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中】月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブなし＝＝ ★毎年ベースアップを実現！＝＝ ◎毎年月給2万円～3万円アップ（2026年度も実施！） ◎インセンティブは店舗予算達成時に支給（約8割の店舗が達成！）＝＝ ★キャリアアップ例＝＝サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ サブマネージャー（最短1年以内）昇進に伴い給与もアップ！＝＝ ★キャリアアップ後の給与例＝＝ ◎リーダー：月給34万円＋インセンティブ＋各種手当 ◎サブマネージャー：月給40万5000円＋インセンティブ＋各種手当 ◎マネージャー：月給50万円＋インセンティブ＋各種手当

TKB株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市北区有馬町318

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【有馬】フロントスタッフ～人材育成管理者～※有馬温泉旅館250選に10年連続選ばれた5ツ星旅館※

◆有馬温泉の老舗旅館でのフロント業務／老舗の伝統と顧客に対して行き届いた接客を継承する◆ フロント業務を中心に、館内運営・売上管理・他部署連携・組織づくりを担うポジションです。単なる “受付係” ではなく、旅館の顔として現場を動かす役割を期待しています。 ▼フロント運営チェックイン・チェックアウト対応館内案内外国人ゲスト対応（トラブル時の一次対応含む）駅までの送迎（運転可能な方のみ） ▼他部署との連携・調整駐車場スタッフのシフト管理客室係・調理場・売店など、関係部署との連携強化日々の運営が円滑に進むよう、全体バランスを見て調整いただきます。 ▼売上管理・企画業務日々の売上管理（宿泊・売店・日帰り昼食等）コスト管理売店の販促企画・演出日帰り昼食の売上アップ施策の企画数字を追う意識を持って、旅館全体の収益に貢献いただきます。 ▼新人＆若手スタッフの育成新卒メンバー（毎年多数入社）のフォロー立ち振る舞い・おもてなし姿勢の指導現場の雰囲気づくり・メンタルサポート ■組織構成：フロントスタッフ：計15名 ┗20代：2名 ┗30代：6名 ┗40代：4名 ┗50代：3名副課長（40代）副支配人（48歳） ■同社の特徴：同社スタッフは「100人のお客様がいらっしゃれば、100のおもてなしがある」の信念を心に、顧客と向き合っています。「宿」を顧客に提供する上で重要な温泉、客室といった設備は革新することができます。しかし、その設備を本当に生かし、顧客が心から満足される「もてなし」に作り上げていくのは人間です。同社では、一人でも多く、一日でも早くプロフェッショナルとなってほしいとの思いから、育つのを待つのではなく、育てることを教育方針として、旅館業という多彩なステージの中で適材適所を考え、一人ひとりの能力が最も生かせる「場」を提供するために育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有馬町318 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

個別指導塾テスティー株式会社

学習塾・予備校・専門学校

東京都杉並区久我山3-24-18

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設立 2011年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】完全1対1個別指導塾の教室長(候補)/裁量の大きい環境で子どもとじっくり向き合える◎

【日曜定休／ノルマなし／裁量◎自分のアイデアで裁量ある教室運営ができる／デジタルを活用した教室運営／本社配属含めた幅広いキャリアパス】 ■業務内容：小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の教室長または副教室長をお任せいたします。生徒1名に対して、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねています。教室長は生徒1人ひとりに合わせた教材や過去問研究、学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎顧客対応・面談及び入会手続き・学校情報の収集・カリキュラム作成・生徒への声掛け、保護者対応 ◎講師マネジメント・カリキュラム内容の指示出し・講師育成・時間割作成 ◎校舎事務(一部委託可※条件あり) ・売上管理及び月謝管理・教材や備品などの発注・教室内の整備、清掃 ■ポジションの魅力 ◎ベンチャーならではの裁量をもって塾運営ができる・マニュアルなどの決まった型はないため、教材選定や教室の雰囲気づくり、運営方針、マネジメントまで、自分のアイデアで組み立てていくことが可能です。・また、ノルマはないため、数字に追われるストレスなく、年間目標をもとにあなた自身のアイデアで教室運営をデザインできます。 ◎幅広いキャリアパス教室長未経験者については、副教室長からスタートし、教室長の働き方を学んでいただきます。昇格後はブロック長からエリア長へ、または教務部、マーケ部、人事部など幅広いキャリアパスを目指すことが可能です。 ◎デジタルの活用 SlackやComiru、メタバースを活用し運営を行っています。「業務効率化」を図りテスティーならではの「面倒見の良さ」や教室長・講師・生徒間の「密なコミュニケーション」に注力できる体制を整えています。オンラインでも「テスティーに通うのが楽しい！」と感じてもらえるよう努力しています。 ■当社の特徴：「受験勉強で終わらない、一生モノの人間力」約20年前に個別指導塾テスティーは創業されました。メディア戦略を含めて、様々な挑戦を行った結果として、今の事業拡大があります。ベンチャー気質にあふれる組織で、裁量の大きい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷本社住所：東京都渋谷区神宮前6-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～439,000円その他固定手当/月：69,000円～261,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当／69,000円（40時間）～261,000円（79時間54分）※超過分別途支給 ■賞与：あり（業績により支給可否を決定） ■モデル年収：・年収600万円／32歳教室長職（経験5年）／教室長職経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】個別指導塾の教室長候補◆未経験者可／日曜定休／豊富なキャリアパス／自分のアイデアで教室運営
- 締切間近
【日曜定休／ノルマなし／裁量◎自分のアイデアで裁量ある教室運営ができる／デジタルを活用した教室運営／本社配属含めた幅広いキャリアパス】 ■業務内容：小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の教室長または副教室長をお任せいたします。生徒1名に対して、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねています。教室長は生徒1人ひとりに合わせた教材や過去問研究、学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎顧客対応・面談及び入会手続き・学校情報の収集・カリキュラム作成・生徒への声掛け、保護者対応 ◎講師マネジメント・カリキュラム内容の指示出し・講師育成・時間割作成 ◎校舎事務(一部委託可※条件あり) ・売上管理及び月謝管理・教材や備品などの発注・教室内の整備、清掃 ■ポジションの魅力 ◎ベンチャーならではの裁量をもって塾運営ができる・マニュアルなどの決まった型はないため、教材選定や教室の雰囲気づくり、運営方針、マネジメントまで、自分のアイデアで組み立てていくことが可能です。・また、ノルマはないため、数字に追われるストレスなく、年間目標をもとにあなた自身のアイデアで教室運営をデザインできます。 ◎幅広いキャリアパス教室長未経験者については、副教室長からスタートし、教室長の働き方を学んでいただきます。昇格後はブロック長からエリア長へ、または教務部、マーケ部、人事部など幅広いキャリアパスを目指すことが可能です。 ◎デジタルの活用 SlackやComiru、メタバースを活用し運営を行っています。「業務効率化」を図りテスティーならではの「面倒見の良さ」や教室長・講師・生徒間の「密なコミュニケーション」に注力できる体制を整えています。オンラインでも「テスティーに通うのが楽しい！」と感じてもらえるよう努力しています。 ■当社の特徴：「受験勉強で終わらない、一生モノの人間力」約20年前に個別指導塾テスティーは創業されました。メディア戦略を含めて、様々な挑戦を行った結果として、今の事業拡大があります。ベンチャー気質にあふれる組織で、裁量の大きい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日吉校住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-22-10 日吉駅前ビル2階勤務地最寄駅：東急東横・目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～439,000円その他固定手当/月：69,000円～261,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当／69,000円（40時間）～261,000円（79時間54分）※超過分別途支給 ■賞与：あり（業績により支給可否を決定） ■モデル年収：・年収600万円／32歳教室長職（経験5年）／教室長職経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コア・イノベーション株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

長野県東御市本海野1642

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 33.9歳

求人情報全54件

【長野】飲食店店長（大衆酒場またはもんじゃ焼き店）◇UIターン歓迎／上場を目指すベンチャー企業

～農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／ステップアップのチャンス◎～ ■業務内容：飲食店における店長を募集します。下記いずれかの店舗へ配属となります。・小諸市の国道沿いにある、もんじゃ焼き「竹りん」・上田駅から徒歩5分の大衆酒場食堂Nakamura ホール・キッチン業務全般から業務を覚えていただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただきます。店舗運営にご興味がある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容（一部抜粋）： ◇ホール業務・開店準備・メニューの受注／提供・レジ対応・清掃 ◇キッチン業務・仕入れ、仕込み・調理・食器等洗浄 ◇ホール／キッチン業のほか、下記業務も担当いただきます。・スタッフマネジメント・SNS運用（キャンペーン企画や新たな運用方針の検討など）・集客施策の企画実行・オペレーションの改善、効率化・採用管理など ■店舗情報： ◇もんじゃ焼き「竹りん」・営業時間…12時～23時（ランチカフェタイム12:00~15:00、居酒屋タイム・15:00~23:00） ◇大衆酒場食堂Nakamura ・営業時間…12時～24時（ランチカフェタイム12:00~15:00、居酒屋タイム15:00~24:00） ■勤務時間：・もんじゃ焼き「竹りん」は11時～23時でシフト制（実働1日8時間・休憩1時間）・大衆酒場食堂Nakamuraは11時～24時の間でシフト制（実働1日8時間・休憩1時間） ■当社の特徴：当社は上場を目指すベンチャー企業です。農業とWEBマーケティングの2つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞居酒屋もんじゃ焼き竹りん住所：長野県小諸市滋野甲１１７１－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大衆酒場食堂Nakamura 住所：長野県上田市中央1丁目3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～398万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～251,500円固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（業績による） ※決算賞与：あり（2019年以降　毎年実績あり）支給実績0.5ヶ月～2.8ヶ月分 ※別途、深夜労働手当13,000円～16,000円（1日2時間想定）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】飲食店運営スタッフ（大衆酒場またはもんじゃ焼き店）◇年休120日／転勤無

～農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／ステップアップのチャンス◎／飲食経験を活かして、プライベートも充実させたい方へ～ ■業務内容：当社の飲食店にて、ホール・キッチン業務に加え、店舗運営全般に携わっていただきます。下記いずれかの店舗へ配属となります。・小諸市の国道沿いにある、もんじゃ焼き「竹りん」・上田駅から徒歩5分の大衆酒場食堂Nakamura お客様に最高の体験を提供するため、あなたのアイデアを活かして店舗を盛り上げてください。 ■具体的な業務内容： ◇店舗運営業務・開店、閉店作業（買い出し、清掃など）・お客様対応（注文、調理、配膳、会計） ◇店舗の売上UPに貢献する企画業務・SNS運用（キャンペーン企画、新たな運用方針の検討など）・集客施策の企画・実行・オペレーションの改善、効率化 ■魅力ポイント： ◇キャリアアップを応援店舗運営のノウハウだけでなく、SNS運用や集客企画など、幅広いスキルを習得できます。将来的には店長やSVといったキャリアパスも目指せます。明確な評価制度と昇給機会で、あなたの成長をしっかりサポートします。 ◇未経験からでも安心のフォロー体制飲食店での接客経験や調理経験はもちろん、お客様と接することが好きな方、アイデアを形にしたい方を歓迎します。充実の研修と先輩社員の手厚いサポートで、未経験の方も安心してスタートできます。 ■店舗情報： ◇もんじゃ焼き「竹りん」・営業時間…12時～23時（ランチカフェタイム12:00~15:00、居酒屋タイム・15:00~23:00）※嬉しいまかない付きです。休憩時間（1時間）内に召し上がっていただきます。 ◇大衆酒場食堂Nakamura ・営業時間…12時～24時（ランチカフェタイム12:00~15:00、居酒屋タイム15:00~24:00） ■当社の特徴：当社は上場を目指すベンチャー企業です。農業とWEBマーケティングの2つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞居酒屋もんじゃ焼き竹りん住所：長野県小諸市滋野甲１１７１－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大衆酒場食堂Nakamura 住所：長野県上田市中央1丁目3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～212,000円固定残業手当/月：27,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（業績による） ※決算賞与：あり（2019年以降　毎年実績あり）支給実績0.5ヶ月～2.8ヶ月分 ※別途、深夜労働手当11,000円（1日2時間想定）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サザンモール六甲

不動産管理

兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1サザンモール六甲B6123F

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設立 1993年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

◎未経験【神戸】大型バイクのセールススタッフ◆ハーレーダビッドソン販売台数日本一／社割アリ

ハーレーダビッドソンの正規販売店である当社にてセールススタッフをお任せします。 ■具体的には： 1.バイクの販売およびカスタムの提案　 2.お客様への納車対応 3.ツーリングイベントの先導などをお任せします。 ■配属先情報・ハーレーダビッドソン神戸：9名　（30代：3名／40代：4名／50代：2名） ■研修体制・ハーレーダビッドソンジャパンが正規ディーラー向けに実施している研修セミナーを受講して頂きます。商品知識やセールスマニュアル、リーダーシップ研修等の幅広いカリキュラムが用意されています。 ■当社について・店舗を訪れるお客様は、はじめてバイクを購入される方から長年ハーレーに乗り続けておられるオーナーまで様々です。それぞれに異なるこだわりを持つお客様に対して、ニーズに寄り添うご提案や対応を心掛けています。またそれと同時に事業の成長も大きな使命であり、スタッフひとりひとりが、営業成績に対してこだわりを持って日々の仕事に励んでいます。お客様のニーズにお応えしながら、実績を積み重ねていくことを目指しており、高い意識で前向きに仕事へ取り組める環境の職場です。 ■自社商業施設のご紹介：・サザンモール六甲B612 インテリアショップ「アクタス」やアメリカンバイクディーラー「ハーレーダビッドソン神戸」など、生活をより豊かに彩る店舗が集まっています。ペット同伴でご来店可能で地域の皆様に愛される施設です。・グランド六甲ボウリング場やホットヨガスタジオなど健康志向のショップの他に、敷地内にキッチンカーを誘致するなど、ファミリー・学生層が多い地域性に合わせたテナント構成になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 サザンモール六甲B6123F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／新在家駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・12月）　昨年実績:2.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエイ

レジャー・アミューズメント

長野県長野市大字安茂里1793-1

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設立 1992年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【長野】店舗運営スタッフ◆パチンコ店『ニュートーキョー』を展開◆創業50年の老舗企業

■業務内容：・ホールの接客業務を中心とした店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：・接客業務・店舗運営全般・遊技機設置・メンテナンス・設備メンテナンス・賞品管理・育成・指導　など ※幹部候補として、ホール業務習得後は店舗運営、管理業務に携わっていきます。 ※最初は先輩社員と一緒に業務習得を進めていきますので、未経験者の方もご安心ください。 ■勤務地：長野県内いずれかの店舗（配属先はご自宅を考慮し、事前に相談した上で決定します）柳原店　　長野県長野市大字北長池1187 篠ノ井店　長野県長野市広田125 中野店　　長野県中野市大字江部288-1 若穂店　　長野県長野市若穂綿内347-1 青木島店　長野県長野市青木島町大塚1027-3 三郷店　　長野県安曇野市三郷温2714-1 ■数字で見る当社について：男女比：1対1 平均年齢：39歳勤続年数・12年（令和7年4月）残業時間・平均7.2時間／月育児休業取得者：4人（令和7年実績）有給休暇取得：平均9日／年 ■当社について：・株式会社サンエイは、長野県内に6店舗あるパチンコ店「ニュートーキョー」を経営する、昭和50年創業の企業です。・“地元に密着した地域一番店”を目指し、お客様が笑顔になれるアミューズメント施設をご提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内いずれかの店舗住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～226,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当、住宅手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリーブスパ (OLIVE SPA)

理容・美容・エステ

東京都港区南麻布4-5-48 フォーサイト南麻布 3F

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設立 2004年
従業員数 350名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

未経験からはじめる受付・セラピスト／完週休2日／月給35万円

リラグゼーションサロン「OLIVE SPA（オリーブスパ）」の受付・店舗運営を含む業務を担当いただきます＜具体的な業務内容＞ ├ ご来店時の受付 ├ カウンセリング ├ アロマトリートメント、他各種メニューの施術 └ 施術前後の準備・片付けなど ※1人のお客様のカウンセリング～お見送りまでは基本的に同じスタッフが担当します。 ※8割がリピーターのお客様となり、事前予約がほとんどです。 ‥‥＊「OLIVE SPA（オリーブスパ）」とは＊‥‥ 『OLIVE SPA（オリーブスパ）』はオールハンドトリートメントが基本。 1人ひとりに合わせたアロマオイルや精油を選択した上でアロマトリートメント、ストレッチ、ボディケアなどを組み合わせ総合的な癒やし空間を提供しています。 ‥‥＊個人ノルマは一切ありません＊‥‥ 1日に担当するのは多くて4名ほど。個人ノルマは設定していません。無理に提案する必要がないので“目の前のお客様”に専念できる環境です。 ‥‥＊筋力に自信のない女性の方も安心＊‥‥ オリーブスパでは施術時に負担が掛からないよう一人ひとりに合わせた手の使い方や体勢の指導をしています。指圧や腕の力などに自信がない女性もご安心ください。 ‥‥＊将来的なキャリアプラン＊‥‥ 店舗にて施術やマネジメントを経験していただいた後は広報、人事、インストラクターへのキャリアチェンジも可能です。実際本社で働くスタッフは全員店舗経験者となっており公募や推薦などでキャリアチェンジした方がほとんど。本人の希望・適性・ライフステージに合わせて働き方を柔軟にカスタマイズしていくことができます。

全国の『OLIVE SPA(オリーブスパ)』各店舗（東京/横浜/名古屋/大阪/京都/福岡） ※いずれもほぼ駅徒歩10分圏内です＊お住まいや希望を最大限考慮の上で決定します＊新築・築浅社宅（WiFi/オートロック）完備 └人気の港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリア！ ■東京 <港区> *PENT HOUSE西麻布店/西麻布 *PANTHEON白金台プラチナ通り店/白金台 *PANTHEON西麻布店/西麻布 *PANTHEON赤坂店/赤坂 <渋谷区> *恵比寿店/恵比寿西 *DH恵比寿駅前店/恵比寿南 *PENT HOUSE代官山店/鉢山町 <新宿区> *PANTHEON新宿店/歌舞伎町 <中央区> *銀座店/銀座 *PANTHEON銀座並木通り店/銀座 <世田谷区> *三宿店/池尻 ■横浜 *横浜元町中華街店/中区 ■名古屋 *名古屋錦店/中区 ■大阪 *PENT HOUSE堀江店/西区 *PANTHEON心斎橋店/中央区 *PANTHEON西梅田店/北区 ■京都 *PANTHEON京都祇園店/東山区 ■福岡 *PANTHEON西中洲店/中央区

【月給35万円～50万円】 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※入社後3ヶ月の試用期間あり └1～2ヶ月目の研修期間中は月給23.5万円～30万円、3ヶ月目以降は上記同待遇となります。＼キャリアやスキルに応じ収入もアップ！／昇給は年4回実施されるため、入社1年で月給40万円以上も可能です。また役職が上がることに昇給もUPしていきます。＼家賃を抑えて更にオトク♪／港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリアにある駅徒歩約5分のWiFi/オートロック付きの新築・築浅社宅がございますので地方にお住まいの方や引越しを考えている方もご安心ください。自社物件に住まわれる場合は最大月8万円まで家賃補助を支給いたします。 ※入社後の望まない職種変更はありません

株式会社トーヨー冨士工

ゼネコン

東京都葛飾区柴又7-1-11

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設立 1946年
従業員数 245名
平均年齢 44.0歳

求人情報全27件

【WEB説明会】現場サポート◇未経験活躍中◎年休126・土日祝◇国家資格が取得可◇住宅・資格手当◎

【販売店員・警備員・配送ドライバーなど未経験活躍中／マンションや病院、養護老人施設、商業施設、住宅など多種多様な案件をお任せ／未経験から国家資格を取得できる◎／住宅手当・資格手当・退職金あり／創業78年の安定企業～ ■WEB説明会の概要・日程：希望日程で調整させていただきます。・内容：30分～45分　　会社・業務内容の説明／その後質疑応答の時間を設けます。・備考：持ち物無／私服参加OK ■お仕事内容マンションや病院、養護老人施設、商業施設、住宅などの建設工事の大プロジェクトチームに所属し、工事現場サポート (施工管理)をお任せします。 ■施工管理の仕事って、何だか大変そう...という方へ力仕事をする職人さんではありません! 現場で働く職人さんのシフト管理や工事のスケジュール管理、現場の安全、品質などのチェック管理を行います。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得ができます！ ■未経験でも安心のフォロー体制入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れを3年かけて一通り習得いただきます。その後、3年以降を目途にご望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。 ■魅力点 ●マンションや病院、養護老人施設、ホテル、商業施設、住宅など多種多様な案件に携われる！ ●未経験から手に職をつけられる！資格取得支援制度があり、未経験から国家資格を取得することが可能! 20代で数億単位仕事を動かすプロになれる！ ●働き方改善×安定収入が同時達成土日祝休み、年休 126日、転勤なしと働き方が整い、安定収入も実現できる環境で長期就業が叶う！＼働き方改革／・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。・工事期間を延長し、完全週休 2日、休日出勤なしを実現。・お休み確保のため、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。

＜勤務地詳細＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■固定手当内訳…現場手当 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋／未経験歓迎】現場サポート◇年休126・土日祝◇転勤なし◇国家資格が取得可◇住宅・資格手当充実

～カジュアル面談可！／第二新卒歓迎／未経験から国家資格を取得できる◎／販売店員・警備員・配送ドライバーなど未経験活躍中／マンションや病院、オフィスビル、住宅など多様な案件をお任せ／創業78年の安定企業～ ★お仕事内容力仕事をする職人さんではありません！マンションや病院、養護老人施設、商業施設、住宅などの建設工事のプロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■未経験でも安心のフォロー体制入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れを3年かけて一通り習得いただきます。その後、3年以降を目途にご望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。 ■魅力点・マンションや病院、養護老人施設、ホテル、商業施設、住宅など多種多様な案件に携われる！・未経験から手に職をつけられる！資格取得支援制度があり、未経験から国家資格を取得することが可能! 20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる！・働き方改善×安定収入が同時達成土日祝休み、年休 126日、転勤なしと働き方が整い、安定収入も実現できる環境で長期就業が叶う！＼働き方改革を実施中！／・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。・工事期間を延長し、完全週休2日制、休日出勤なしを実現。・お休み確保のため、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■同社の魅力創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。

＜勤務地詳細＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■固定手当内訳…現場手当 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全1件

【厚木／未経験歓迎】調理・デリバリースタッフ◆年休125日｜夜勤無｜家族・住宅手当など福利厚生充実◎
- 締切間近
◇◆年休149日など、プライベートに合わせて選べる働き方コースあり！｜一人ひとりに合わせた丁寧な研修有り｜賞与あり◆◇ 保育・介護・フィットネス・福祉など多彩な事業を展開するライブフュージョングループの一員として、宅配寿司「銀のさら」や釜飯「釜寅」のフランチャイズ店舗を展開している同社にて、注文対応や調理、配達、スタッフんの教育・マネジメントなどの業務をお任せいたします！ ■具体的には： ◇注文対応／調理／盛り付け等の簡単な調理 ◇配達／接客 ◇ポスティング ◇スタッフ採用・教育・シフト管理などのマネジメント業務　等 ■組織構成： 1店舗あたり20～30名のスタッフが在籍しております。 ■キャリアパス：マネジメントを極めていくキャリアや、エキスパートとしてお客様と最前線で関わるキャリアなど、ご希望に合わせて多様なキャリアを実現することが可能です◎ ■このポジションの魅力：＼選べる働き方でワークライフバランス充実！／当社では、 ●収入UP&マネージャーなどを目指したい方に向けた週休制勤務コース ●休みも収入も大切にしたい方に向けた年休125日コース ●家事や育児と両立したい、しっかり休みたい方に向けた年休149日コースと､ライフスタイルの変化や希望収入に合わせた勤務体系もご用意しております！※入社後にコース変更も可能です！＼1人1人に合わせた充実の研修制度あり！／入社後は、3日間の座学研修と約3ヶ月のOJT研修を経て配属先の店舗へという流れとなり、マネージャーが1人1人に研修内容やスケジュールを合わせてくれるため、安心してスタートできる環境です！また、キャリアに合わせた内部・外部研修、勉強会なども充実しており、キャリアアップ支援も充実しています！＼従業員ファーストな社風！／従業員の皆様がキャリアアップをしていく中で転居が発生しないよう、出店エリアを限定し、より良い街づくり／地域創生に寄与しております！そのため、キャリアアップをしていくことでも転居を伴う異動は発生しません！ ※海老名市内の保育園に優先入園できる制度もあり、子育て中の方も安心して働けます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木妻田店住所：神奈川県厚木市妻田西3-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,500円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：45,500円（固定残業時間29時間0分/月～29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・ボーナス・手当：・食事手当・家族手当(第一子：月2万円、第二子以降：月1万円) ・住宅手当・引っ越し費用補助最大15万円まで支給・決算賞与(営業利益業績賞与) ・お年玉・評価ボーナス ■昇給：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマイルクルー

人材派遣

神奈川県横浜市西区平沼1-13-14パーク・ノヴァ横浜壱番館301

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設立 2012年
従業員数 880名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜市鶴見・泉・都筑区／副主任クラス】放課後キッズクラブ◆セカンドキャリア◎/20～50代活躍中

【地域の子供たちを支援するキッズクラブ／児童対応からマネジメントまで幅広い業務／完全週休二日制】 ■業務内容：横浜市内の公立小学校における放課後キッズクラブの現場リーダー。・活動プログラムの確認と道具や材料の準備・遊びの指導やサポート、児童対応・利用状況や伝達事項の記録管理・おやつの準備と提供の監督・施設の開錠と施錠の管理・活動場所の管理と運営（清掃、片付けを含む）・児童の出欠確認と帰宅時刻のチェック・スタッフ会議への参加＜マネジメント業務＞・学校や地域との連絡調整、運営法人および各区役所との連携・勤務シフトと役割分担の調整、非常勤職員の指導・保護者向け文書の作成、配布、説明、連絡、活動プログラムの作成・出欠確認、児童の帰宅時刻確認、活動場所の管理と運営・特別な配慮が必要な児童の利用と職員の重点配置　など ■組織構成：放課後キッズクラブには、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。経験豊富な先輩社員の指導のもと、チーム全体で子どもたちの安全と楽しい環境作りをサポートしています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずOJTを通じて業務内容や施設の雰囲気を理解していただきます。その後、先輩スタッフのもとで実際の業務に取り組んでいただきます。初めは補助的な業務からスタートし、徐々に責任のある業務をお任せしますので、安心して働ける環境です。 ■勤務時間： 1日6時間のシフト勤務となります。以下の時間帯からシフトを決定します。１.通常→放課後～19：30 ２.土曜日→8：00～19：30 ３.学校休業日→7：30～19：30 ※6時間を超える場合→休憩45分／8時間を超える場合→休憩60分 ■当社・当求人の魅力：＜多様な年齢層が活躍＞20代から60代までのスタッフが在籍し、さまざまな視点や経験を共有できます。＜子どもたちの成長を支える＞子どもたちの成長を見守り、一緒に喜びを分かち合えるやりがいのある仕事です。＜現場見学可能＞職場を見学してから応募を検討できるため、安心して応募いただけます。＜働きやすい職場環境＞スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞末吉小学校住所：神奈川県横浜市鶴見区上末吉1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いずみ野小学校住所：神奈川県横浜市泉区和泉町6211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山田小学校住所：神奈川県横浜市都筑区東山田3-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 291万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：賃金改善手当 └別途、キャリアアップ処遇改善手当あり。経験年数に応じて支給。 ■昇給：あり ■賞与：あり（業績により支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市／常勤スタッフ】放課後キッズクラブ◆地域の子どもたちを見守る／20～50代活躍中

＜常勤スタッフ／年休120日／セカンドキャリア◎＞ ■業務内容：放課後キッズクラブの常勤スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。・活動プログラムの確認と用具や材料の準備・遊びのきっかけづくりや働きかけ・特別な配慮を要する児童への適切な対応・病気や事故発生時の迅速な対応・利用状況や申し送り事項の記録・おやつの準備と提供・使用施設の開錠と施錠の確認・活動場所の管理と運営（清掃、後片付けを含む）・児童の出欠確認と帰宅時刻の確認・スタッフ定例会議への出席・主任、副主任のサポート ■組織構成：放課後キッズクラブは、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。経験豊富な主任や副主任のもと、チーム一丸となって子どもたちの安全と楽しい環境作りをサポートしています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずOJTを通じて業務内容や施設の雰囲気を理解していただきます。その後、先輩スタッフや主任、副主任の指導のもと、実際の業務に取り組んでいただきます。初めは補助的な業務からスタートし、徐々に責任のある業務をお任せしますので、安心して働ける環境です。 ■勤務地：下記の小学校からお選びいただけます。平戸小学校（戸塚区平戸町）／山田小学校（都筑区東山田）／いずみ野小学校（泉区和泉町） ■勤務時間： 1日6時間のシフト勤務となります。下記の時間の中からシフトで勤務時間を決定します。１.通常→放課後～19：30 ２.土曜日→8：00～19：30 ３.学校休業日→7：30～19：30 ※6時間を超える場合→休憩45分／8時間を超える場合→休憩60分 ■当社・当求人の魅力：＜多様な年齢層が活躍＞ 20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、さまざまな視点からのアイデアや経験を共有できます。＜子どもたちの成長を支える＞子どもたちの成長を間近で見守り、一緒に喜びを分かち合うことができるやりがいのある仕事です。＜現場見学可能＞実際に職場を見学してから応募を検討できるため、安心して応募いただけます。＜楽しい職場環境＞スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞末吉小学校住所：神奈川県横浜市鶴見区上末吉1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いずみ野小学校住所：神奈川県横浜市泉区和泉町6211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山田小学校住所：神奈川県横浜市都筑区東山田3-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 204,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：賃金改善手当 └別途、キャリアアップ処遇改善手当あり。経験年数に応じて支給。 ■昇給：あり ■賞与：あり（業績により支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＣＴエンタープライズ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-2東急美しが丘五丁目ビル3F

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設立 2012年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／未経験歓迎！】ヴィンテージブランド品のバイヤー（仕入れ）◆残業月10H以内／転勤なし／正社員

～学歴不問／未経験・第二新卒歓迎／経歴・社歴不問／トレンド予測・有名ブランド品の仕入れ／服装髪型自由／福利厚生充実～ ■業務内容：有名ブランドのバッグや財布・ジュエリー・アパレルなどの、オークション会場での仕入れ、売れ行きのチェックや分析をご担当いただきます。 ■具体的には：（1）売れる商品を見極めるために… ◎流行りの形、色、時期に合わせた情報収集 ◎相場の動向チェック ◎自社の売れた商品実績からのデータ分析（2）より“いいもの”に出会うために… ◎オークション会場で商品状態を確認 ◎専用のシートに金額を記載して入札 ◎仕入れ後、販売価格を設定～ECサイト経由で販売（1）（2）を繰り返しながら、多方面にアンテナを張って考えることが活躍のポイントです。売れる商品を見極め、利益が出る価格で仕入れることが大切です。現在、販売については、主に海外向け自社ECサイト『DCT Vintage』と国内向け『CLASS-A』で商品を取り扱っています。 ■オークションについて：現在は本社からのアクセスを考えて、東京・神奈川のオークション会場をメインにご担当いただきます。会場ごとに集まってくる商品の特徴があるため、ゆくゆくは全国のオークション会場に行くことも可能です。旅気分で仕事を楽しみながら、プロのバイヤーとして成長していきましょう。 ■入社後の流れ：まずは、商品検品を通じて、ブランドの種類や状態、特徴、気をつけるべきポイントを少しずつ覚えていきましょう。その後、月に3～4回、先輩と一緒にオークション会場に同行して、仕入れる現場を体験します。将来的には月に数千万円以上の仕入れを担当していただきたいと考えています。 ■当社の特徴：＜時代が求めるビジネス展開で業績拡大中＞ SDGsの観点からも注目を集める、環境に優しい「リユース事業」を展開する当社。有名ブランドのバッグやジュエリー、高級時計など日本でしか入手できない高品質なアイテムを独自のルートで仕入れ、自社ECサイトで販売を行っています。世界的にもリユース需要は高まりを見せており、海外からの注文も年々倍増。EC市場規模は今後も拡大が予想されることから、安心して将来のキャリアを築いていただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-2 東急美しが丘五丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間13分/月～29時間13分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ※インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎！】SNSやECサイトの運営◆英語力活かす／教育体制充実／残業平均10h以内

～未経験からSNS運用やマーケティングにも幅広く◎／服装髪型自由／中古ブランド品の自社ECサイト・SNS運営をお任せ～ ■業務内容：（1）リサーチ：トレンドをチェックし、世の中で売れているものをSNS等を用いて把握（2）SNS運用：フォロワー数9万人のInstagramを活用し、自社サイトへ流入を図ります（3）サイトへの出品：商品紹介の英訳・画像UPなど（4）海外アプローチ施策の考案：バイヤーとの連携、商談、海外市場動向の把握＜運営サイト＞自社ECサイト『DCT Vintage』／海外ECサイト『eBay』／楽天市場『CLASS-A』　など ※海外のお客様から寄せられるお問い合わせはメールが主体。仕事で英語を使った経験がなくても、ビジネスレベルの英語スキルが身についている方は即戦力として活躍できます。 ■入社後の流れ：まずは業務の流れを知っていただくため、先輩社員が丁寧なOJTを行います。あなたの経験やスキルに応じて、できることから段階的にお任せしていくので業界未経験スタートの方もどうぞ安心ください！ ■将来のキャリアパス：頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスもあり、マネジメントに挑戦してみたい方にもピッタリなポジションです。会社や事業を「もっとこうしたほうがいいのでは」といった積極的なアイデア提案にも期待！既存のやり方にとらわれず、社員の声を最大限に活かした会社づくりを行うベンチャーならではの圧倒的スピード感も当社の魅力です。 ■当社について：＜事業内容＞・ブランド品・時計・ジュエリー等のリユース事業・店舗運営・ECサイト運営＜時代が求めるビジネス展開で業績拡大中＞ SDGsの観点からも注目を集める、環境に優しい「リユース事業」を展開する当社。有名ブランドのバッグやジュエリー、高級時計など日本でしか入手できない高品質なアイテムを独自のルートで仕入れ、自社ECサイトで販売を行っています。世界的にもリユース需要は高まりを見せており、海外からの注文も年々倍増。EC市場規模は今後も拡大が予想されることから、安心して将来のキャリアを築いていただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-2 東急美しが丘五丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：80,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：能力給2万円、外国語手当6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マーケティングアソシエーション株式会社

コールセンター

東京都台東区池之端1-1-15南星上野ビル3F、4F

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設立 2011年
従業員数 150名
平均年齢 28.5歳

求人情報全3件

【名古屋・業界未経験歓迎】コールセンターの管理職※組織・売上設計◆EC運営代行業◇年休124日

～60代OK・再雇用制度あり／転勤無／生活に欠かせないECサイトに関われる将来性◎／有給消化率80%以上～ネットショップ運営企業をメインに、受注処理から顧客対応まで一貫して請け負うコールセンター・CS代行サービスを提供する当社にて、名古屋CS2課の管理職として、マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容名古屋CS2課の管理職として、経営寄りの役割を担い、業績数字（売上・稼働率・人件費等）の管理と、赤字にならない人員配置をリーダーと共に検討し、生産性向上を推進します。加えて、従業員のスキル向上・意欲向上・健康状態の維持に向けた活動を行います。【業務詳細】・新規案件の構築、業務依頼元になるクライアントと折衝（回線手配、FAQテンプレ構築、運用設計）・売上・受電率・人件費の管理・社員のシフト管理、勤怠チェック・業務品質管理・課員15～20名の業務フォロー・育成・採用面接対応 ※管理職は基本的に電話対応は行わず、クレーム対応も消費者とのやり取りは発生しません。深刻なものは依頼元企業へエスカレーションします。 ■教育体制入社後数か月業界未経験の方は１からコールセンターについて知識を学んでいただきます。対応品質や受電率など基本は代表やSVも管轄しているため、見ながら学んでいただけます。 ■働き方・年間休日124日、残業月20h程度、転勤無・産育休取得実績があり、復帰率は100％です。・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％を超えます。 ■ポジションの魅力・エンドユーザーと直接折衝する業務はほとんどないため、社員の業務管理や改善業務に集中することが出来る環境です。・スタッフはすべて正社員で構成されております。・将来的には支社の拠点長への登用など、様々なキャリアを目指すことができます。 ■同社の魅力【事業拡大フェーズ】・昨年は会社全体で8.1億円の売り上げとなり、今年度は1.2倍売り上げを目標に掲げています。【全員が正社員のサポート体制】・BPOサービスを提供している競合もいる中で、全員正社員によるサポートで質の高さが強みです。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-15 ネオ笹島ビル6階勤務地最寄駅：名鉄線／名鉄名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 471万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,593円～370,000円その他固定手当/月：57,000円～74,000円＜月給＞ 336,593円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：471万円～621万円 ■昇給年1回（12月）（毎年90％の社員が昇給！） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】コールセンターの管理職※組織・売上設計◆EC運営代行業◇正社員運営/土日祝休・年休124日

～コールセンター管理者経験者歓迎／再雇用制度有／転勤無／生活に欠かせないECサイトに関われる将来性◎／有給消化率80%以上～ネットショップ運営企業をメインに、受注処理から顧客対応まで一貫して請け負うコールセンター・CS代行サービスを提供する当社にて、名古屋CS2課の管理職として、マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容名古屋CS2課の管理職として、経営寄りの役割を担い、業績数字（売上・稼働率・人件費等）の管理と、赤字にならない人員配置をリーダーと共に検討し、生産性向上を推進します。加えて、従業員のスキル向上・意欲向上・健康状態の維持に向けた活動を行います。【業務詳細】・新規案件の構築、業務依頼元になるクライアントと折衝（回線手配、FAQテンプレ構築、運用設計）・売上・受電率・人件費の管理・社員のシフト管理、勤怠チェック・業務品質管理・課員15～20名の業務フォロー・育成・採用面接対応 ※管理職は基本的に電話対応は行わず、クレーム対応も消費者とのやり取りは発生しません。深刻なものは依頼元企業へエスカレーションします。 ■ポジションの魅力・エンドユーザーと直接折衝する業務はほとんどないため、社員の業務管理や改善業務に集中することが出来る環境です。・スタッフはすべて正社員で構成されております。・将来的には支社の拠点長への登用など、様々なキャリアを目指すことができます。 ■組織構成名古屋のコールセンターは1～2課に分かれており、今回は2課のマネジメントをお任せします。（現課長と入れ替えという形で、15～20名程度のマネジメント予定になります）自走力があり、共感性が高くお客様の悩みに寄り添えるタイプの方が活躍しています。 ■働き方・年間休日124日、残業月20h程度、転勤無・産育休取得実績があり、復帰率は100％です。・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％を超えます。 ■同社の魅力【事業拡大フェーズ】・昨年は会社全体で8.1億円の売り上げとなり、今年度は1.2倍売り上げを目標に掲げています。【全員が正社員のサポート体制】・BPOサービスを提供している競合もいる中で、全員正社員によるサポートで質の高さが強みです。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-15 ネオ笹島ビル6階勤務地最寄駅：名鉄線／名鉄名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 471万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,593円～370,000円その他固定手当/月：57,000円～74,000円＜月給＞ 336,593円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：471万円～621万円 ■昇給年1回（12月）（毎年90％の社員が昇給！） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クライススズキ

自動車ディーラー

和歌山県橋本市学文路226-5

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【和歌山／橋本】車販売営業◆未経験歓迎／インセンティブ有／残業15h程度／手厚い研修制度◎
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＜地元密着型／マイカー通勤可／未経験歓迎／残業15h程度／研修制度／インセンティブ有＞ ■業務内容：スズキ正規ディーラー「スズキアリーナ橋本」に来店されたお客様に対し、スズキ車の販売や買取査定のご案内を行います。また、これらに付随する中古車販売サイトの掲載管理・自動車保険の案内等もお任せいたします。＜具体的には＞（1）既存のお客様地元のお客様が多く、定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、ご家族が車を購入される際なども当店を利用いただけるようお客様との信頼関係を築きます。（2）新規のお客様ご来店されたお客様のニーズを丁寧に伺い、三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。ご契約後も納車後のフォローを継続いたします。 ※買取よりも販売メインとなります。テレアポなどはなく、地元のお客様の気持ちに寄り添った店舗の雰囲気で、大変喜ばれやりがいのある仕事です。販売業務だけでなく税金・保険・制度などの事務処理や店頭の電話対応業務等、業務範囲は多岐にわたります。＜その他業務＞・保険、制度、税金等の事務作業・販売サイトへの掲載業務・HPからのお客様問い合わせ対応・店頭電話対応　等 ■入社後研修・業務の基本は1on1で丁寧に指導していくので安心！・トークスクリプトがある為1から提案方法を覚えられます。・先輩社員や社長とのロープレ練習あり・外部研修あり（入社後1週間研修だけでなく、中間研修など複数実施）スキルアップのための研修もあるので専門知識も身につけられ、成長できる環境が整っています。独り立ちは入社後半年～1年程が目安となります。 ■インセンティブ有販売台数、保険、サービス（整備・車検）それぞれインセンティブがありますので、頑張りに応じてしっかり評価される環境です。 ■当社の魅力・未経験からプロフェッショナルへ充実した研修制度によりゼロから丁寧に教えます。車の知識や営業ノウハウがしっかりと身につけられる環境です。・地域密着のやりがい地域に根ざして事業を展開しているため、お客様との深い信頼関係が築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：和歌山県橋本市伏原1049-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～264,400円固定残業手当/月：50,400円～66,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,400円～331,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力・資格を考慮して決定します。・固定残業手当は35時間分で、時間外労働の時間数に関わらず定額支給。実態の残業時間は15時間程度・インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライトレート株式会社

ガス

北海道札幌市北区新琴似五条16-5-15

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設立 2011年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！【札幌／転勤無】プロパンガス・灯油の直売業務◇年休122（土日祝）◇社用車貸与

【資格取得支援制度で手に職をつけられる環境／20代・30代の社員が多く、活気のある会社です。将来性も含め、意欲的な人材を求めます／社用車貸与／直行直帰も可能で働きやすさ◎】 ■業務概要：ガスおよび灯油の販売を行う当社にて、プロパンガス・灯油の直売業務に従事していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■職務内容：・弊社ガス・灯油供給先の開閉栓・ガス定期保安検査等の保安業務・アフターメンテナンス・ガス・灯油等の料金回収・プロパン・灯油機器の取付資格を取得するまでは、先輩社員の指導のもとで、資格がなくても対応可能な業務から進めていただきます。【担当エリア】札幌市内及び近郊をお任せします。社用車で訪問・対応をいただきます。弊社の供給先は9割が集合住宅です。 ■組織構成：直売（20代～40代）6名・工事2名・事務4名 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に同行しながらOJTにて業務を覚えていただきます。また、業務に必要な資格の取得を目指していただくにあたり、勉強諸費用、受験費用、合格申請費用などの費用負担の支援制度があります。また、合格時のお祝い金制度も整っております。資格は一度取得いただくとずっと生かせるものですので、長くご活躍いただける方歓迎です！ ■働く環境の魅力： ◎業務に慣れ一人で対応できるようになってからは社用車を貸与します。社用車での出勤、直行直帰も可能です。 ◎基本的に泊りがけの出張はなく、日帰りで帰ってくることができる範囲の訪問です。 ◎週休二日制で基本土日祝休みのためプライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■当社について：ライトレート株式会社は、札幌市内及び近郊のお客様に対し、燃料小売や各種機器の販売・メンテナンスを行っています。また、資格取得支援制度を通じて成長をサポートし、安心して長期的に働ける環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区新琴似五条16-5-15 勤務地最寄駅：中央バス線／新琴似6条16丁目バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給(前年度実績)：あり(1月あたり：10000円～25000円) ・賞与(前年度実績)：年2回(賞与月数：計3.60ヶ月分) ・残業手当補足：固定残業代制(超過分別途支給) ・諸手当その他：成果給(0～20000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アマノ

調剤薬局・ドラッグストア業界

愛知県名古屋市東区葵1-3-15

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設立 2011年
従業員数 439名
平均年齢 37.1歳

求人情報全2件

【名古屋市内】＜美容販売経験者歓迎＞美容カウンセラー（デパコス）◇ドラッグストア「amano」

～ネイルOK／髪型自由／服装自由／駅近勤務／残業ほぼなし／美容知識を活かす／幅広いブランド取扱～名古屋都心部を中心に展開するドラッグストア「amano」で、美容カウンセリングを通じてお客様の悩みに寄り添う仕事です。プチプラからデパコスまで幅広い商品を扱い、あなたの美容知識を活かせる環境があります！ ■働き方・転居を伴う転勤なし・自宅から通える範囲を考慮・名古屋市を中心に26店舗、小牧・常滑にも展開 ■働く環境駅前や地下街、ショッピングセンターなど好立地で通勤便利。残業はほぼなく、プライベートも充実できます。ネイル・髪型・服装自由で自分らしく働けます。 ■業務内容：店舗での接客を中心に、肌や美容に関する悩みを伺いながらスキンケアやメイク商品を提案します。 1日あたり5～10名程度のお客様をカウンセリングし、ニーズに合った商品を選定。取扱ブランドは資生堂、SK-II、カネボウなど高品質化粧品も含みます。単なる販売ではなく、健康食品やコスメを組み合わせた「美と健康のトータルアドバイス」を実践。お客様の生活スタイルや肌質を考慮し、信頼関係を築くことが重要です。 ■入社後の流れ：研修制度も充実しており、座学やOJTに加え、メーカー主催のブランドセミナーで最新知識を習得できます。美容に関心があり、自分の経験を活かした提案ができる方に最適な環境です。 ■キャリアパス：美容カウンセリングの専門性を高め、将来的には店舗リーダーや教育担当などへのステップアップも可能。メーカー研修を通じて最新トレンドを学び続けられます。 ■当社について：当社は、人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、医薬品・化粧品販売の「ドラッグストアamano」を柱の一つとしております。名古屋駅や栄の名古屋都心部を中心に調剤薬局を約30店舗展開。競合ドラッグストアとの差別化も図り、創業120年以上を迎えました。 <取扱製品> 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適った幅広いラインナップも実現。具体的には、資生堂（SHISEIDO）やP&G（SK-II）、カネボウ（KANEBO）、ソフィーナ（アルブラン）など

＜勤務地詳細1＞ amano 名古屋駅周辺／サカエチカセンター住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目4番6号先　サカエチカセンター勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ amano 金山駅住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目1番18号　ミュープラット金山内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ amano 西区住所：愛知県名古屋市西区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後します ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／新栄駅】＜経験者歓迎＞高品質ブランド化粧品のバイヤー◇土日休◇ドラッグストア「amano」

～名古屋都心部／ブランド化粧品バイヤー／交渉・企画に裁量／マーケティング視点を活かす／地域密着型サービス／創業120年以上の安定基盤～ ■働き方・完全週休2日制（土日休み）・名古屋都心部勤務／転勤なし・研修制度充実（医薬品・化粧品・接客など） ■業務内容マーケティンググループビューティーケアチームに所属し、ブランド化粧品の仕入れから販促企画までを担当します。【具体的には】メーカーや卸との商談を通じた仕入れ条件の決定、売場計画や棚割の設計、季節やトレンドに合わせたイベント企画の立案など。店舗ごとに異なるターゲット層を踏まえ、商品ラインアップや什器配置を調整し、顧客満足度を高める戦略を実行します。交渉力や調整力を発揮しながら、データ分析に基づく販促設計やブランド価値向上に取り組むポジションです。社内外の関係者と連携し、成果が見えるマーケティング業務に携わります。 ■業務の魅力名古屋都心部に展開する店舗で、企画内容が売上や顧客満足に直結するやりがいがあります。有名クリエーターとのコラボイベントなど、裁量ある企画に挑戦できる環境です。 ■働く環境配属チームは20～30代のメンバーで構成され、協働しながら成果を追求する風土があります。専門知識を活かし、顧客価値を提供する「サービス業」を自負する企業文化です。 ■キャリアパスバイヤーとして経験を積んだ後、販促戦略やブランド企画などマーケティング領域へのステップアップが可能です。将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアも描けます。 ■当社について当社は、人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、医薬品・化粧品販売の「ドラッグストアamano」を柱の一つとしております。名古屋駅や栄の名古屋都心部を中心に調剤薬局を約30店舗展開。競合ドラッグストアとの差別化も図り、創業120年以上を迎えました。 <取扱製品> 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適った幅広いラインナップも実現。具体的には、資生堂（SHISEIDO）やP&G（SK-II）、カネボウ（KANEBO）、ソフィーナ（アルブラン）など

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵1-3-15 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・11月）※昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォルダ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷3-10-15川名ビル5F

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設立 2006年
従業員数 48名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

【現年収考慮】MD/商品企画開発※新商品の企画立案から開発｜前年比20％超の成長中DtoCメーカー

◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ ◎サービス改善のため企画、実行、運用を通して自社ブランドのファンづくりをお任せ！ ◎合理的で挑戦的な社風のもと、率先して提案・業務構築・プロセス構築を実施頂きます。【業務概要】弊社は、高い自由度と機動性を兼ね備えた完全独立型のベンチャーメーカーです。全株式を社内で保有しているため、会社の方針や戦略を社内でスピーディに決定できることが最大の強みです。2006年の創業以来、自己資金による事業運営にこだわり、短期的な売上を追求せず、長期的な「ファン創り」「仕組み創り」「会社創り」に挑戦しています。現在は飲料ブランド「VOX」「水想い」、ペット用品「Famy」、美容ブランド「BIYOUDO」など7つのブランドを展開。今後は自社工場の新設、海外展開、M&A、TPM上場を見据えた攻めのフェーズに入っています。弊社ブランドのマーチャンダイザー（MD）としての商品企画開発含めたブランディング活動を一緒に行っていただける方を募集いたします。商品企画を行い調達先の選定から商品開発を行っていただきます。【企画】 ‐ ブランドコンセプトに基づいた商品ラインナップの企画・計画立案 ‐ 商品コンセプトを明確にした独自性のある商品企画立案 ‐ 独自性のあるパッケージ企画立案 ‐ パッケージ及びLPに必要な商品特性まとめ ‐ ターゲットマーケットに関する調査と消費者ニーズの分析【開発】 ‐ 調達先の開拓・選定 ‐ 開発商品の規格立案・作成 ‐ 開発商品の調達先との価格交渉 - パッケージデザインに伴うクリエイティブ部門との調整 - 商品規格書の作成【サプライチェーン構築】 - 企画開発商品のプロジェクトマネジメント - 企画開発商品のスケジュール管理 - 開発商品の物流体制構築 - 調達先における初回製造の日程調整 - 新商品に必要なシステム情報の整理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,054,540円～4,963,704円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：68,925円～137,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 328,470円～556,492円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【現年収考慮】カスタマーサポート※お客様の問い合わせ対応中心｜前年比20％超の成長中DtoCメーカー

◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ ◎サービス改善のため企画、実行、運用を通して自社ブランドのファンづくりをお任せ！ ◎合理的で挑戦的な社風のもと、率先して提案・業務構築・プロセス構築を実施頂きます。【業務概要】「注文したら早く届いた」「カスタマーサポートに問い合わせたら問題が解決した」「迷わずにスムーズに買い物ができた」などの目に見えない、サービスの領域もブランドを構成する大事な要素です。インターネットを起点として情報が民主化された現代において、プロダクトとしての完成度は"販売するための条件"です。私たちはプロダクトの完成度だけに留まらず、「何がエンドユーザーのベネフィットになるのか」という自分たちの信念に基づいた「継続的な価値」創りを推進しています。独自性や付加価値を授け、魅力を可視化し、商品に関わる周辺のサービスを充実させることで、価値がカタチになると考えています。日々、真摯にエンドユーザーの声に耳を傾け改善を繰り返した結果、製品のリピート率が70%に達しました。エンドユーザーの皆さんの声が、私たちのビジネスの道しるべとなり、新時代のメーカーを築いていけると信じています。【ポイント】・お客様の声を全社に共有し、サービス改善のため企画、実行、運用を通して自社ブランドのファンづくりを行う仕事です。・基本的にお客様と直接やりとりを行うことはなく、契約しているコールセンターへの顧客対応指示や、既存マニュアルの改善を行って頂きます。・経営陣との距離や他部署との距離も近く、幅広い業務を通して会社創りに積極的に関わることができ、自身のキャリア形成にも役立ちます。・過去10年で売上高が約20倍に成長中。業務内容やスキームを柔軟に構築することができ、提案を広く受け入れる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,742円～445,483円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：68,925円～137,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,667円～588,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンフード株式会社

アウトソーシング

青森県上北郡おいらせ町上久保63-14

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設立 1996年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道】巡回調理（建設現場の食堂）◇完全週休2日（基本土日休)/道内を旅しながら働く◇

◇調理経験者歓迎/50代～60代が活躍中/道内の現場を回り、おいしい食事を届ける◇ ※1ヵ月～3ヵ月単位の長期滞在もございます。 ■業務内容：当社は、大手建設業様を主な顧客に委託給食会社として全国に事業を展開しています。顧客先の食堂（北海道エリア）を巡回していいただき、お客様のご意見、ご希望を伺いながら運営をお手伝いしていただくお仕事です。建設現場やその作業員の方の仮住まいで運営される食堂の賄いさんです。顧客先で賄いさんの欠員やクレームなどが出た場合は、応援や交代として現場に入っていただきます。 ◇やりがいと魅力◇ ・出張が多いですが、同じく仮住まいにて仕事を頑張られている利用者の方々に、温かくおいしいお食事をお届けする、やりがいのある仕事です。料理を通して人に喜んでいただきたい方の応募をお待ちしています。 ■出張について：新規現場での食堂運営の開設準備や食堂提供を軌道に乗せるため、１ヵ月～３ヵ月間程度滞在していただきます。範囲：道内全域、最近では北海道新幹線に関連する建設現場が増えております。出張先のお住まい：建設現場の仮設される6畳程度の個室に宿泊いただきます。休日には周辺の観光をする社員もおります。 ■組織構成：年齢層：50代、60代がメインの年齢層となっております。男女比：男性8割、女性2割 ■当社の特徴：ジャパンフード株式会社では、全国で建設会社様の宿舎・寮等を中心とした’まかない提供サービス’ を行っております。栄養士がバランスのとれたメニューを作成し、毎日吟味された新鮮な食材を使った、ボリューム満点のお食事を提供させていただいております。弊社の経営理念は、【全従業員の物心両面の幸福を追求するのと同時に地域社会の発展に貢献する】です。理念を念頭に置き、従業員が幸せを感じる、そして優しい笑顔で仕事が行える環境を創る会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～240,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当は月,45時間(土曜出勤時等）60,000円支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズ

食品・GMS・ディスカウントストア

奈良県生駒市あすか野南2-1-8ワイズビル2F

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設立 2007年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全25件

【京都/京都市伏見区】ビアードパパFC店SV候補◆未経験◎／月給30万以上／シフト調整しやすい◎

【未経験OK◎未経験から複数店舗をマネジメントできる／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ】＜ポジションの魅力＞・未経験・ブランクOK！手厚い研修で安心！・FC店舗だからこそ！大きな裁量権を持ち、地域に密着したお店作りができる◎ ・プライベートも大事に♪自分でシフト調整ができるため、予定に合わせて調整したり土日休みの調整も可能！　有給休暇とは別に夏季冬季の大型連休も取得◎ ・家族手当や住宅手当等、手当が豊富！安定就業が叶う！ ■職務概要：サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にてSV（エリアマネージャー）の業務をお任せします。＜具体的な業務＞・予算や人件費、原価率等の数値管理・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行・店長の育成・FC本部との調整・スタッフ人材の確保、採用 ※ ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。スキルに合わせて担当店舗数を調整しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心です。【変更の範囲：なし】 ■教育体制：入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。 ■今後のキャリアパス：・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビアード・パパ　近鉄丹波橋駅店住所：京都府京都市伏見区桃山筒井伊賀東町45 近鉄丹波橋駅2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制役職手当：30,000円職能給：36,820円~80,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：66,820円～110,000円固定残業手当/月：75,240円～89,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,060円～364,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/未経験歓迎】サーティワンFC店舗の店長候補◆月給25万円～◆売上管理などマネジメントメイン

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要：飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】・スタッフ管理・オペレーション管理・イベントの企画・実施・売上管理・予算管理・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション：・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。）・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス：・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。（ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい：・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方：・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。・平均残業時間は月20時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。）・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成：各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴：各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　アピタ松阪三雲店住所：三重県松阪市市場庄町1266-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　イオンタウン津城山店住所：三重県津市久居小野辺町1130-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム　イオンモール明和店住所：三重県多気郡明和町1223 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制役職手当：10,000円職能給：36,820円～79,200円＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：46,820円～89,200円固定残業手当/月：38,190円～45,840円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,010円～300,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＥＮＥＳＩＳ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町7F

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設立 2012年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

＼子育て中スタッフ活躍中／カスタマーサポート◎社内キッズスペース有・休みのフォロー体制◎残業0～5h

子ども等の見守りGPS端末に関するお問い合わせに対応。子育て中の方も働きやすい環境をつくっています ■業務概要：電子デバイスメーカーである当社。宮崎CSセンターでは、自社ブランド（Android／Windows タブレット等）など、電子デバイスの修理やカスタマーサポートを担当しています。社内には休憩スペースのほかにもキッズスペースを設けており、子育て中のスタッフも働きやすい環境を整えています。 ■業務詳細： ◎メールおよび電話でのカスタマーサポートをお任せ◎ 子どもや高齢者を見守るGPS端末について、操作方法やアプリ設定、不具合に関する問い合わせに対応します。製品を持っている人の移動履歴をスマートフォンのアプリで確認することができる商品で「GPSが途中で動かなくなった」「設定がうまくいかない」といった問い合わせに対応します。 ■入社後について：製品知識、電話対応、システム操作を基礎から学べる研修があります。最初は先輩スタッフと練習しながら実務へ移行します。メール対応はテンプレートや先輩の確認を得ながら進められるため、未経験でも安心です。 ■当ポジションの魅力／やりがい：子育て中のスタッフが多く、休暇取得のフォロー体制が整っています。休憩室（軽食・飲料の自販機あり）のほか、キッズスペースも設置。長期休暇中はお子さんと一緒に出社するスタッフもいます。子育て中の方が多く働いているため、誰が休んでもフォローできる体制を整えており、有給休暇も取得しやすいです。 ■当社について：当社の事業は自社ブランド事業（aiwa）とODM事業から構成されています。中国深センにハードウェアの製造工場を持ち、その工場を製造拠点として事業を推進しております。また、自社ブランド事業においても、自社工場を活用しており、企画から製造、販売、保守まで自社グループにてワンストップで手掛けていることが他社にはない特徴であり強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎CSセンター住所：宮崎市吉村町大町甲1990番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 263万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,300円固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（随時） ■賞与（正社員登用後、実績に応じて支給） ※固定残業代には25時間分を含み、満たない場合も同額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼基本定時退社／子育て中スタッフも活躍中＜インサイドセールス＞お休みのフォロー体制・有休も取りやすい

～基本定時退社◎キッズスペース有で長期休暇は子供と一緒に出社も可能／～ ■業務概要：電子デバイスメーカーの当社宮崎CSセンターでは、自社ブランドのタブレットPCなどの修理対応、問い合わせ対応、グループ会社向けインサイドセールスを行っています。休憩室やキッズスペースを備え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■業務詳細：インサイドセールスでは、グループ会社の企業向けAIチャットボットに関するアポイント取得を担当。展示会来場者や資料請求者に対し、電話・メールで課題をヒアリングし、商談担当につなげます。トークスクリプトがあるため未経験でも対応可能で、「まずお客様の話を聞く」ことを大切にしています。 ■入社後について：導入研修で商品知識や業務フローを学び、まずメール対応からスタート。ロールプレイングや先輩のサポートを受けながら電話対応へ移行します。ノルマはなく、チームで月間目標に取り組むため、個人の負担が大きくならない体制です。未経験者も多く活躍中で、職場はコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ■当ポジションの魅力／やりがい：受付時間が17時までのため、基本的に残業はなく、定時退社できる環境です。また、残業が発生する場合は1分単位で残業代が支給されます。社内には休憩室（飲料・軽食の自動販売機あり）やキッズスペースを設けています。夏休みなどの休暇時にはお子さんと一緒に出社するスタッフもいます。有給休暇も取得しやすい環境で、家族の都合に限らず、自由に取得することができます。評価面談は年1回実施しており、昇給も目指せます。また、社内では部活動（漫画部、地産地消部など）があり、任意で入ることができます。他部署とも交流できる機会を設けています。 ■当社について：当社の事業は自社ブランド事業（aiwa）とODM事業から構成されています。中国深センにハードウェアの製造工場を持ち、その工場を製造拠点として事業を推進しております。また、自社ブランド事業においても、自社工場を活用しており、企画から製造、販売、保守まで自社グループにてワンストップで手掛けていることが他社にはない特徴であり強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎CSセンター住所：宮崎市吉村町大町甲1990番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 263万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,300円固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（随時） ■賞与（正社員登用後、実績に応じて支給） ※固定残業代には25時間分を含み、満たない場合も同額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 46名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【愛知県稲沢市】高速道路維持管理車両の整備管理者◇年休123日・土日祝休み／デスクワーク中心

※整備士経験者歓迎/働き方改善叶います※ ～月平均残業10～20時間程度/有休取得率84%/NEXCO中日本管轄～ ■業務内容： NEXCO中日本が管理する高速道路のメンテナンスに用いられる維持管理車両を管理する当社にて、車両の整備管理者として業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：（1）点検／整備計画の策定：本社事業エリアでは約780台の維持管理車両を管理しています。それらの車両の車検及び法令点検等の定期点検計画表を作成します。（2）点検の実施：作成した点検計画表により提携先の整備工場に点検を依頼。また、日常点検の結果に基づき、運転の可否を決定します。（3）整備の実施：実際に整備をするのは、提携先の整備工場です。（4）点検／整備の記録：点検整備記録簿を作成・管理をしています。（5）車両管理に関する統計／分析：過去の点検／整備結果に基づく統計解析や故障分析を実施。補修／修繕計画の立案と並行し、実行→評価→改善を繰り返しています。（6）車庫管理：本社事業エリアで抱える車両の保管場所が適切であるかの確認を行います。（7）運転者、整備要員等の指導／監督：車両本体及び架装装置の点検／整備に関して、運転者や整備要員へ指導／教育を実施しています。 ■組織構成：配属先では20代の若手から50代までの6名の整備管理者が活躍中です。少人数体制で運営しており、困ったことがあれば気軽に相談の出来る風通しの良い活気のある職場環境です。 ■働き方：基本的にデスクワークが主になります。ご入社後はまずは当社の仕事の流れを覚え、慣れてきたら1～2つのNEXCO中日本の保全・サービスセンターをお任せします。高速道路は年中無休で稼働しているため、緊急対応用に社用携帯を携帯しますが、深夜や休日に連絡があることは年間通じて頻度は少ないです。業務の必要性に応じて、オフィスと在宅勤務と適宜対応しており、現在は週1日目安の在宅勤務が可能です。 ■ワークライフバランス◎： ◇有給は入社直後から付与（入社月による）、次年度4月から20日付与され時間単位で取得可◎ ◇土日祝休みに加え夏季休暇、創立記念休暇を取得可◎ ◇会社指定の資格取得費用補助・手当がありスキルアップに挑戦できる環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市下津南山1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～266,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 233,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定。 ※年収には、月10時間の残業手当が含まれています。 ■その他固定手当：ライフプラン支援金55,000円／月 ■整備管理者の資格手当5,000円／月（選任後支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユースタイルラボラトリー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中野区中央1-35-6レッチフィールド中野坂上ビル6F

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設立 2012年
従業員数 5,641名
平均年齢 -

求人情報全18件

営業・販売出身者活躍中／医療介護ベンチャーのマネージャー候補

＜未経験から活躍できる理由は？＞ ☆次のステップが明確に見えるキャリアパス！ ☆必要な「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ☆さまざまなバックボーンを持つメンバーが、お互いの長所を尊重し合うチーム体制！ ━━━ 営業・販売から転職⇒手厚いサポートで資格取得⇒「年収が1.5倍に」という声も多数！介護業界で稼ぐ先輩へのインタビューを＜PickUp!＞ページでご紹介しています。 ━━━ ■■具体的な業務■■ ◎事業所やサービス全体の管理、スタッフのフォロー ◎ご利用者さまの日常のケア、食事や外出のサポート ◎全国のマネージャーとの連携 ◎行政との打ち合わせ　など ■■安心の研修体制＆着実なステップアップ■■ ＜1／入社直後の導入研修＞ ◇介護や障がい者福祉の知識 ◇必須となる資格取得や講習受講 ◇現場で必要なスキル習得　など車いすの扱い方などの基本から身に付けましょう！＜2／研修期間として現場経験を積む＞ ◇介護現場での業務（※詳細は当ページ下部を参照） ◇ご利用者さまやご家族へのヒアリング ◇上記を活かしたサービスの改善　など「どんなサービスが嬉しいか」「今は何に困っているか」という声を吸い上げ、その後のマネジメントに活かします。＜3／マネジメントを本格スタート＞ ◇現場スタッフの採用・育成・日常的なフォロー ◇他事業所や行政との打ち合わせ ◇ご利用者さまを増やすための営業企画　など責任者・マネージャーに就任後は20人～100人規模のマネジメントを行います。じっくり現場にこだわるもよし！人事、広報、新規事業などのポジションに挑戦するもよし！自分だけのステップを踏んで、キャリアを築ける＆収入アップできる環境です。 ※最短半年間の研修を経てマネージャーになることを前提とした採用です

☆寮費無料プラン有（規定有）：北海道、新潟、神奈川、山梨、三重、滋賀、沖縄 ☆将来的に全国の希望勤務地へUIターン可 ☆マイカー通勤手当有【1／地元マネージャーコース】 ◇地元採用・転勤なしOK ■東北／北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 ■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ☆江戸川・川崎・湘南・川越・香川・徳島・青森・多摩川にて新規オープン！ ★別事業へのキャリアチェンジによる昇格可能 ☆ページ下部「勤務地の一例」もご参照ください【2／全国マネージャーコース】 ◆全国募集／引越し手当・社宅 ◆入社半年の養成期間中は東京・神奈川・埼玉／所在地はHP参照 ⇒養成期間後の勤務地は現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定 ◆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供 ☆早期キャリアアップしたい方に最適なポジション

【サービスマネージャー候補】月給36万円～スタート【コーディネーター候補】月給30万円～スタート【サービススタッフ・サービスリーダー】月給28万円～スタート【一般～責任者候補】月給27万円～37万円《★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定》 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給《★介護未経験でも月給35万円スタート実績あり》介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ ■初期費用会社負担等の移住支援あり ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり ■寮費無料プランあり
障害者福祉のマネージャー候補／20代多数／ポテンシャル採用

＜20代から活躍できる理由は？＞ ☆「介護」と「マネジメント」の両方を習得できる研修！ ☆メンバー同士・管理者同士がアイデアを共有し合うチーム体制！ ☆全国に拠点拡大中でチャンス多数！ ★入社後のステップを＜PickUp!＞ページでもご紹介しています♪ 当社で一緒に「今より一歩先の収入・スキル・キャリア」を掴みませんか？ ★マネジメント経験ある方は、入社時からマネージャー・管理者で配属実績あり ◆◆充実の研修体制◆◆ 入社直後は… ・オリエンテーション・介護福祉士実務者研修　など ★ケアの基礎知識を学びます入社3カ月～半年では… ・ベーシックトレーニング・人事開発部のオンライン研修＆面談・部長副部長面談　など ★管理者に必要なマインドを身に付けます入社半年～1年では… ・新任管理者向け研修・就任前月に毎週1時間の研修　など ★管理者としての本格スタートをしっかりフォローしますゆくゆくは「サービス管理責任者」の資格を費用全額会社負担で取得できます◎ ◆◆お任せする業務◆◆ ＜管理者研修生として＞ ■食事準備や就寝のお手伝い（生活サポート） ■健康状態のチェック（からだのケア） ■ホームの暮らしに関するお悩み相談（こころのケア） ■外出サポート ※ホームの様子は当ページ下部をご参照ください＜管理者として＞ ■ご利用者さまを増やすための営業活動 ■医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■施設の運営、売上管理 ■スタッフのフォローアップ育成 ■現場フォロー※ ※介護現場での業務体制は当ページ下部参照 ★採用、利用者獲得、運営モニタリングなどは本社のバックアップがあるので、施設運営に専念できます！ ★週1回、管理者の全体研修を通じて他施設・エリアともアイデアを共有。課題はチームで乗り越えています♪

【栃木・群馬・神奈川・埼玉・静岡・愛知など全国で積極採用中！転勤無し】★車通勤OK★無料駐車場あり★勤務地・入社日は相談可能＼＼UIターン希望の方も歓迎／／ユースタイルホーム各拠点へ配属！ご希望の勤務地をお知らせください。 ※一部の施設はオープン前のため、詳細は面接時にご案内いたします＝＝募集中の都道府県＝＝【北海道・東北】北海道、宮城【関東】茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、千葉【甲信越・北陸】新潟【関西】兵庫【東海】静岡、愛知【中国・四国】岡山、広島【九州・沖縄】福岡、佐賀 ※受動喫煙対策あり ※転居を伴う転勤・遠方への出張はありません ☆マイカー通勤手当あり（規定あり）

★マネージャー採用の方は前職給与考慮 └月給42万円～+賞与年2回＜管理者昇格後＞ ■東京月給35万円～40万円＋賞与年2回 ■埼玉・神奈川・千葉・愛知月給34万円～39万円＋賞与年2回 ■福岡・広島月給33万円～38万円+賞与年2回 ■北海道・新潟・茨城・栃木・群馬・静岡月給32万円～37万円＋賞与年2回 ■兵庫・宮城月給31万円～36万円+賞与年2回＜管理者研修生＞ ■東京月給31.5万円～＋賞与年2回 ■埼玉・神奈川・千葉・愛知・兵庫月給30.2万円～＋賞与年2回 ■福岡・広島月給29.1万円～+賞与年2回 ■北海道・宮城・新潟・茨城・栃木・群馬・静岡・岡山月給28万円～＋賞与年2回 ★時間外手当、夜勤手当、資格手当など別途全額支給＝収入UPイメージ＝【入社直後】管理者研修生：年収420万円～【入社半年】管理者：年収450万円～600万円【入社1年】サービスマネージャー：年収630万円～700万円 ★完全未経験からでも段階的に収入もスキルも上げられる環境です ※経験・ポテンシャルにより入社直後から管理者・マネージャーになります

株式会社綜合キャリアトラスト

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 2012年
従業員数 378名
平均年齢 -

求人情報全22件

【未経験歓迎】事務コーディネーター ※企業の障がい者雇用を支援／大手企業内勤務／40代50代活躍

～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要：お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など【1日の流れ】その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5～6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について：当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ：定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。１）ジョブコーチ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京23区外の顧客先住所：東京都23区外の顧客先 ※詳細は面接でご紹介いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内の顧客先住所：東京都23区内の顧客先 ※詳細は面接でご紹介いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務サポート／研修あり／40代50代活躍

～残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要：クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ：始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5～6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ：定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について：当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（最寄駅：御代田駅）住所：長野県佐久市小田井543 勤務地最寄駅：御代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レジデンシャル不動産

不動産仲介

東京都足立区千住1-18-1レジデンシャルビル

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設立 2012年
従業員数 325名
平均年齢 31.0歳

求人情報全16件

【高崎／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし
- NEW
【研修充実で未経験者活躍中※飲食・ブライダルなど異業界出身者も！／ワークライフバランス〇】＼リノベーションマンション年間販売戸数4年連続全国No.1！／中古マンションの需要は年々高まっており、当社は年間2000件超の販売実績を誇ります。 ■仕事内容中古マンションの一室を買い取る“買取営業”をお任せします。物件を販売する営業ではなく、買い取りを行う営業のため、未経験からでもチャレンジしやすい環境です。実際にキックボクシング選手、飲食業、ブライダル業界など異業界出身の中途社員が多数活躍しており、明るくポジティブなメンバーが多い職場です。 ■業務詳細（1）訪問：不動産仲介会社を回り情報収集担当エリアの仲介会社（5～10社）を訪問し、売却予定の中古マンション情報を収集。信頼関係構築が最重要です。（2）物件情報の確認：条件チェック駅近・周辺環境・相場・間取りなどを確認し、「買い取る価値があるか」を判断。“自分が住みたいと思えるか”も大切な基準です。（3）現地調査：物件の内覧・状態確認実際に物件を見て、設備状況や修繕が必要な箇所を確認します。（4）買取金額の算出：査定・社内決裁調査内容を基に買取価格を算出し、上司と相談して購入可否を決定します。（5）仕入れ（買取）実行仲介会社・売主と調整し、契約手続きを進行。中古マンション一室の買取がメイン業務です。（6）企画：リフォーム・リノベーション内容の考案買い取った物件の間取りや内装コンセプトを企画。「モノトーンで統一」「対面キッチンに変更」など、リフォーム部門と連携しながら決定します。（7）引き渡し・進行管理リフォーム部門へ引き渡し、完成までの進行をフォローします。 ■研修制度入社後は中途向けフォローアップ研修、営業部研修、ビジネスマナー研修など複数の研修をご用意。困った際は先輩が必ずサポートする文化があり、未経験でも安心してスタートできます。個人目標はありますがノルマはありません。 ■ワークライフバランス残業は月平均15時間程度と少なく、完全週休2日（水・日）でプライベートも充実。 GW・夏季・年末年始などの長期休暇も取得でき、転勤もありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支店住所：群馬県高崎市八島町17番地3 SJ八島町ビル6階勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～243,000円その他固定手当/月：66,700円固定残業手当/月：48,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,700円～360,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6，12月）※業績連動 ■ビギナーズ手当：66,700円 ※入社後半年間 ■モデル年収 700万円／28歳(入社1年6ヶ月) 1100万円／26歳(入社3年) 1300万円／33歳(入社4年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし

【第二新卒歓迎！若手活躍／完全未経験の入社実績多数／年間1800件の販売実績／リノベマンション販売戸数NO.1】＼求人のポイント／ ★若手が多数在籍、コミュニケーションも活発です！ ★残業15H・年休123日・長期休暇充実 ■仕事内容：主に中古マンションの一室を買い取るために、不動産会社様への関係構築の営業をご担当いただきます。物件の”販売”ではなく、”買取”を行う営業のため、未経験の方でもチャレンジしやすいです！ ★中途入社者には、キックボクシング選手、飲食業、ブライダル業界など多様なバックグラウンドの社員も多く、明るく・ポジティブな人材が多いです！ ★ノルマはございません！＜業務の流れ＞物件の調査・買い取り→物件の成約・企画→物件の引き渡し・確認＜業務の詳細＞・不動産会社様へ挨拶等で訪問し情報を仕入れます。長くお客様とお付き合いをして関係構築をしていきます。・物件買取後、部屋のコンセプト等の企画立案も行います。「黒のモノトーンのコーディネート」や「キッチンを対面式に」といった間取り等を決定していきます。・企画決定後、リフォーム部門へ引き渡し～完成 ※買取後の販売は弊社では行っていないため、本ポジションは買取のみ担当です。 ■配属先：東京本社、吉祥寺支店、錦糸町支店、八王子支店となります。ご面接時にご希望をお伺います。 ※吉祥寺支店、錦糸町支店は来春開設予定です。吉祥寺支店：OPまでは池袋支店で勤務錦糸町支店：OPまでは船橋支店で勤務 ■研修中途入社者向けのフォローアップ研修のほか、営業部研修、ビジネスマナー研修等、制度充実！困っていると先輩がサポートしてくれる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ワークライフバランス◎ 残業は月平均15h程度！年休123日に、平日だけでなく日曜も休日のため、ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。GW休暇、夏季休・年末年始休暇もあり、休みも積極的に取得可能！ ■当社について：創業13年目にして売上高365億円突破！業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年~2025年の4年連続全国NO.1となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞吉祥寺支店（仮）住所：東京都武蔵野市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞錦糸町支店（仮）住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都足立区千住1-18-1　レジデンシャルビル勤務地最寄駅：ＪＲ/東武/東京メトロ線／北千住駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～243,000円その他固定手当/月：66,700円固定残業手当/月：48,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,700円～360,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6，12月）※業績連動 ■ビギナーズ手当：66,700円 ※入社後半年間 ■モデル年収 700万円／28歳(入社1年6ヶ月) 1100万円／26歳(入社3年) 1300万円／33歳(入社4年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

銀座総合美容クリニック(株式会社汐留メディクス )

病院・大学病院・クリニック

東京都港区新橋1-9-5KDX新橋駅前ビル

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設立 2008年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新橋徒歩2分/正社員】AGAカウンセリングスタッフ◆男性活躍/残業6h/完全週休2日
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～患者様の髪のお悩みに寄り添うカウンセラー/AGA治療無料で受けられる！/男性活躍中♪働きやすさ◎昇給制度あり/月平均残業6h程/11時始業/顧客に寄り添ったカウンセリング～ ■業務概要クリニックに新規で訪れる患者様のお悩みや症状についてのカウンセリングを担当します。※医療行為はしません。【具体的には】（1）髪のお悩みをヒアリング患者様ご自身の髪についての心配事やお悩みをヒアリングします。（2）AGA治療についての説明患者様の状態を見極め、当院の治療内容を説明します。些細な疑問点にも丁寧にお答えしながら心配事を取り除いていきます。（3）院内業務カウンセリングの他、データ管理も担当。院内オペレーションが円滑に進むよう、各セクションとの連携を図ります。もし患者様の症状や悩みがAGAでない場合、別途医療機関へご案内します。同クリニックでは顧客の満足を最優先にするため、無理な勧誘や治療期間の引き伸ばしなどは一切しません。また、院内の各種データの管理など、院内の運営に必要な業務もフロアサービススタッフと連携して担当します。 ■組織構成 4名全員男性で皆様活躍されております！平均年齢30代で、風通しが良い職場です！ ■就業環境 ◇残業月平均6ｈ程で働きやすい環境！クリニックが20時に終業し、15分程度残業として締め作業を行います。 11時始業なので朝の時間を有意義に使えます！働いている社員からも大好評！ ◇完全週休二日制お休みは水曜の休診日と平日いずれか1日のシフト制です。有給は初年度法令10日と土曜・日曜専用有給5日が付与されます。各社員しっかり活用し使い切っています！また、夏季休暇も付与されており、最大6連休を好きなタイミングで取ることが可能です。 ■モデル年収・経験2年目/31歳/402.5万円・経験3年目/39歳/497.8万円　・経験4年目/38歳/583万円 ■評価制度について売り上げやカウンセリング人数への達成という概念はありません。そのため、評価制度は担当チーフによって、数字では見えにくい接客態度や本人の成長に繋がるかという視点を重視して評価をしていきます。また、クリニック内の独自のグレード制度があり、入社後は年1回の評価・面談にて行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 359万円～412万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～290,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 257,500円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり■賞与：年2回（前年度実績）・モデル年収（1）経験4年目/38歳/583万円　（2）経験3年目/39歳/497.8万円　（3）経験2年目/31歳/402.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋駅徒歩1分/銀座総合美容クリニック】会計事務◆未経験歓迎／月平均残業10h以内
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～残業ほぼなしで働きやすい環境/銀座総合美容クリニックの会計事務/未経験活躍中～ ■業務内容銀座総合美容クリニックの会計担当として、患者に対しての会計業務、カルテの管理、予約情報管理などをお任せします。【具体的には】（1）会計業務：治療を終えた患者の会計と薬の提供をします。患者様から希望があれば、次回のご予約をお取りします。レジ操作の経験があるなら問題なくできる業務ですが、代金と薬を扱うため忙しいときも正確にこなす必要があります。（2）お薬準備：医師が入力した電子カルテを確認、必要なお薬を準備し、会計業務を行っているスタッフに受け渡します。OJTが付いてしっかり研修していきます。（3）オンライン診療のアシスタント業務：オンライン診療にて患者様と医師をつなぐ業務です。診察以外の処方されたお薬の確認やお会計・配送について医師に代わって対応します。 ■就業環境 ◇11時始業で通勤も楽々：11時始業で朝の時間を有意義に使えます！ ◇キレイで駅チカなオフィスで働ける：新橋駅徒歩1分とアクセス抜群。おしゃれな休憩スペースも完備！ ◇安心して長く働ける：月平均残業10ｈ以内、完全週休二日制ですのでプライベートを重視する方にもおすすめです。休診日の水曜日、他平日1日にお休みを取得可能です。希望の日程で6連休も可能です。 ■業務の特徴・マニュアルを用意しているため、入社して間もない方でも迷いなく対応ができます。治療に関する専門的な質問は、担当スタッフに繋ぐことができます。・業務を通じてPOSレジの操作の経験がある方はスムーズに業務に入れます。ファーストフードやカフェ、アパレルショップなどでの接客、アミューズメントパークなどでの接客経験を活かすことができます。 ■組織構成全員中途入社のメンバーです。ホテル業界・百貨店業界など異業界から未経験で入社し、活躍されています。 ■当社について AGA(男性型脱毛症)治療、薄毛、育毛治療専門の医療機関です。先端医療を実施し治療に対してベストを尽くし、患者様の求める結果を出すのは当然として、来院からお見送りなどの顧客対応まで徹底的に顧客度満足度を追求しています。当院の姿勢が高く評価され、来院者数は右肩上がり、患者様が増えてもこれまで以上の治療とサービスを提供するために、増床移転しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※合計2ヶ月分（前年度実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KSマテリアル

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町544-1

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設立 1988年
従業員数 24名
平均年齢 45.0歳

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【横浜/未経験◎】高級車のコーティング施工◆育成・サポート体制◎/残業ほぼ無し/土日祝休//正社員◆

【クルマや自動車コーティングご興味のある方へ／日勤のみ／年休127日・土日祝休／車を汚れや傷、紫外線から守るためのコーティング加工をするお仕事です／積載車用免許の取得サポート◎】 ■業務内容同社にて製造を行う自動車用のコーティング剤を用いて、お客様からご依頼を頂いた自動車のコーティング施工業務をお任せします。汚れ、水垢、傷、紫外線等の外的ダメージから守るコーティング技術を身に付けて頂きます。〈業務の流れ〉・輸入車ディーラーから依頼を受け、お客様の所有する車を引き取りに行きます。その後自社工場にて清掃、コーティング施工（ボディー、アンダー、車の内外装）を行い、完成後の車を納入します。・一部都内・神奈川の国産車ディーラーからの依頼に対して出張施工を行うことがございます。 ※まずは洗車や車内清掃などできる業務を増やして頂き、業務の幅を広げていきます。早ければ3か月程で一連の業務を修得することが可能です。 ■就業環境：・残業：ほとんど無し・休日：土日祝休、年間休日数127日 ■入社後の流れ： ▽入社～1ヶ月は基礎から洗車や道具・工具の名前、使い方を覚えることからスタート。先輩の作業を見学しながら覚えます。 ▽入社後2～3ヶ月はより実践的な研修実践的にコーティングを練習する期間です。最初は先輩が一緒に作業を行います。 ※国産車のディーラーに出向いて作業を行うこともあります。 ▽4ヶ月目～輸入車に挑戦ベテランスタッフのサポートのもと、高級車のコーティングを開始します。スタッフがマンツーマンで教えていきますので、磨き・コーティング未経験でもご安心ください! ※施工部のwebサイトです。作業内容の参考になりますので、是非一度ご覧ください。 SKY MIRROR PROHP： https://www.skymirrorpro.com ■同社の強み・魅力同社は自動車業界のアフターマーケットにおけるケミカル製品の製造販売会社です。開発部門を自社に持つことが強みで、当社技術部とともにお客様により良いものを提供し続けています。会社の雰囲気は、役員と社員とのコミュニケーションも活発で、年齢問わず和気あいあいとした社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SMP事業部住所：神奈川県横浜市港北区新羽町718-１勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有 / 賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カークレド

その他

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー23F

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設立 2012年
従業員数 273名
平均年齢 35.5歳

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【三重県】自動車鑑定師※未経験歓迎◆土日休み／残業ほぼなし／マイカー通勤＆直行直帰OK／研修制度充実

～学歴不問／未経験入社90%◆中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車鑑定をお任せ～ ■仕事概要：国内外で年間110万台の実績を誇る当社の「自動車鑑定師」として、中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車の品質評価を行っていただきます。 ■仕事の流れ： ▼販売店に訪問 1日の平均訪問数は、約5～7件。鑑定時間は1台10～15分ほど。 ▼自動車を鑑定業務は「鑑定」や「OBD検査」など。クルマの「外装」「内装」「機関」「修復歴の有無」などをチェック。仕事内容は下記URLをチェックしてください。 https://car-credo.co.jp/recruitsite/appraiser/about-appraiser/ ■充実の研修制度：入社後まずは、大阪にて3ヵ月間研修を受講していただきます。座学や実車を使った研修、OJTなど充実のカリキュラムをご用意。研修後は4カ月ほどで独り立ちを目指し、着実に知識を深めていただきます。【約3ヵ月の宿泊研修】大阪での研修期間中は、大阪の有名なテーマパークやイベントへ遊びに行ったりする社員も。好条件のマンションにて大阪生活を満喫できます。・浴室乾燥機付きの1Kマンション・バストイレ別・駅チカの家具家電付き・水道光熱費等、研修に伴う費用は全額会社負担 ■魅力：（1）90%が未経験からスタート「車が好き」「手に職をつけたい」など、志望動機はさまざま。異業種からの転職者が多いため、サポート体制も整っています。（2）インセンティブは月平均8.5万円鑑定台数に応じてインセンティブが支給されるため、件数をこなすほど収入もアップ。インセンティブだけで【月45万円】を実現する先輩も◎ （3）福利厚生も充実マイカー通勤の場合は「車両手当」として月2.5万円支給。社用車利用でも直行直帰が可能です。そのほか福利厚生が豊富なため、今後もずっと安心して活躍していただけます。 ■社風：・20～30代が中心に活動中。先輩の前職は、営業、アパレル販売、飲食業、工場勤務、美容師などさまざま。基本的には単独で行動するため、煩わしい人間関係もありません。個人の裁量で、のびのびと働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三重県住所：三重県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～266,000円その他固定手当/月：1円～50,000円＜月給＞ 230,001円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※上記金額には一律手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】自動車鑑定師※未経験歓迎◆土日休み／残業ほぼなし／マイカー通勤＆直行直帰OK／研修制度充実

～学歴不問／未経験入社90%◆中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車鑑定をお任せ～ ■仕事概要：国内外で年間110万台の実績を誇る当社の「自動車鑑定師」として、中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車の品質評価を行っていただきます。 ■仕事の流れ： ▼販売店に訪問 1日の平均訪問数は、約5～7件。鑑定時間は1台10～15分ほど。 ▼自動車を鑑定業務は「鑑定」や「OBD検査」など。クルマの「外装」「内装」「機関」「修復歴の有無」などをチェック。仕事内容は下記URLをチェックしてください。 https://car-credo.co.jp/recruitsite/appraiser/about-appraiser/ ■充実の研修制度：入社後まずは、大阪にて3ヵ月間研修を受講していただきます。座学や実車を使った研修、OJTなど充実のカリキュラムをご用意。研修後は4カ月ほどで独り立ちを目指し、着実に知識を深めていただきます。【約3ヵ月の宿泊研修】大阪での研修期間中は、大阪の有名なテーマパークやイベントへ遊びに行ったりする社員も。好条件のマンションにて大阪生活を満喫できます。・浴室乾燥機付きの1Kマンション・バストイレ別・駅チカの家具家電付き・水道光熱費等、研修に伴う費用は全額会社負担 ■魅力：（1）90%が未経験からスタート「車が好き」「手に職をつけたい」など、志望動機はさまざま。異業種からの転職者が多いため、サポート体制も整っています。（2）インセンティブは月平均8.5万円鑑定台数に応じてインセンティブが支給されるため、件数をこなすほど収入もアップ。インセンティブだけで【月45万円】を実現する先輩も◎ （3）福利厚生も充実マイカー通勤の場合は「車両手当」として月2.5万円支給。社用車利用でも直行直帰が可能です。そのほか福利厚生が豊富なため、今後もずっと安心して活躍していただけます。 ■社風：・20～30代が中心に活動中。先輩の前職は、営業、アパレル販売、飲食業、工場勤務、美容師などさまざま。基本的には単独で行動するため、煩わしい人間関係もありません。個人の裁量で、のびのびと働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道ブロック住所：北海道受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～266,000円その他固定手当/月：1円～50,000円＜月給＞ 202,001円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※上記金額には一律手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンエージェント株式会社

日用品・雑貨（商社）

埼玉県上尾市西門前288-1

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設立 2008年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【埼玉／未経験歓迎】店長候補 ◆独立志望者歓迎／出店計画・経営計画にも携われる◎

【仕事をしながら店舗経営スキルも身に付く！未経験・第二新卒も歓迎／風通しの良い社風／多くのメディアにも取り上げられた実績あり】 ■職務概要：店舗現場業務、シフト管理・人材育成、販促・売上収支管理、安全衛生管理・指導など店舗全体のマネジメントを行います。研修期間中は上尾店や大宮宮原店で研修していただき、その後は責任者としてお任せする店舗へ配属します。 ※お仕事はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 ※少数精鋭の為、他商品を担当する営業が忙しい時は積極的に手伝うこともあります。持ちつ持たれつで協力し合う体制が整っています。 ※ 飲食店経験が豊富な方は、即戦力として早い段階での昇給も可能！ ※将来の幹部候補として活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトにご経験を活かしていただけます。 ■入社後の流れ：（1）まずは店舗業務を覚えて慣れてもらいます。（2）経験を重ねるに従い、店舗運営に対して、全体を見た主体的な提案や細かなところまで行き届く気配り、アルバイトを含めたスタッフへの的確な指示・統率など、店長として店舗経営を任せられるスキルを身につけます。（3）店舗を責任持って運営できるスキルを持った方には、新時代の生ビールのデリバリー事業を運営しながら、新しいビジネスモデルとして確立し、直営店の新規出店、FC展開・営業など新規事業の立ち上げ業務に携わります。 ■独立志望の方も歓迎：新店舗の立ち上げに携わることで、経験できる業務は既存店より多くあるはずです。将来、独立を考えている方も、ぜひこの機会を生かしてください。店舗運営ノウハウ全般を、働きながら習得できます。そのほかにも知りたいことがあれば何でも聞いて下さい。 ■当社の特徴/魅力： ◎グローバルネットワークを通じて、アメリカ、ドイツ、イタリア、中国を始めとする世界各国の様々な企業と提携し、身近に置きたくなる、地球にやさしい、気軽に買うことができる優れたグリーン商品を提供します。 ◎国内では見たこともないような魅力ある商品を発掘、輸入し、顧客に届けます。今後も「エージェント」として売りたい人と買いたい人を繋ぎ、事業拡大に向けて躍進します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県上尾市西門前288-1（ジャン・マルシェ内）勤務地最寄駅：JR高崎線線／北上尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大宮宮原店住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1 ステラタウン公園棟 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上尾店住所：埼玉県上尾市西門前288-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～388,000円固定残業手当/月：72,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スカイ

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府吹田市南金田1-4-5

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【兵庫／未経験歓迎】健康食品やサプリメントの販売スタッフ◆年休118日・残業少／キャリア形成も叶う！

【温かい接客がしたい方へ！地域住民の健康を支えるお仕事／年休118日・残業平均5～6Hほど・日曜固定休み・転勤なし】 ★ここが魅力のイチオシ求人！★ ・販売ノルマなし。「お客様の健康」に寄り添ったご提案！・スタッフ、副店長、店長のキャリアパス。将来的には出店計画なども関わり、マーケティング力も習得！・GW、お盆、年末年始は4～5連休。ワークライフバランスも確保できる環境！ ■業務詳細：（1）出店準備・新規オープンに向けた売り場設営・近隣住宅へのポスティング、ビラ配り（オープン前日のみ）（2）店舗での接客業務・お客様の健康状態や好みを伺いながら、一人ひとりに合った商品のご提案・顔なじみのお客様が多いため、日常の健康相談やアドバイスも行います（3）商品の陳列・商品の検品、補充、陳列、売り場のレイアウト変更 ※在庫管理や発注は店長が行います ■販売するもの・栄養補助食品（サプリメント）・無添加＆低添加食品などの健康食品・無添加化粧品、健康器具　など ■お客様について・60代～80代のお客様が中心で、リピート率が高いことが特徴。・オープン当日は100名以上が来店することも！・購入後のアフターフォローも徹底。お客様と中長期で関わります！ ■出店の流れ・3か月ごとに場所を移動する、スポット出店方式を採用。・日替わりでの特売品企画やタイムセールなど、毎日来ても飽きない仕組み作りで、お客様の定期来店を実現しています。 ■特徴・魅力 ◎キャリア形成が叶う・スタッフ、副店長、店長のキャリアパス。店長になると出店エリアやテナント検討など「どの地域に出店するか」といったマーケティング知見も習得可能！・スポット出店ならではの環境で、他社では経験できないスキルも身に付きます！ ◎働きやすさ・日曜固定休みで残業もほぼ無し。年休118日＆連続休暇取得で海外旅行に行くメンバーも！・ライフワークバランスもしっかり確保できる環境です！ ■同社について：・「安全で快適な食生活をもとに健康的にいつまでも人生を楽しめる」をミッションに創業。・店舗内販売だけでなく、宅配サービスや結婚相談所事業などのライフスタイル事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回(業績による) ■賞与：年2回(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】健康食品やサプリメントの販売スタッフ◆年休118日・残業少／キャリア形成も叶う！

【温かい接客がしたい方へ！地域住民の健康を支えるお仕事／年休118日・残業平均5～6Hほど・日曜固定休み・転勤なし】 ★ここが魅力のイチオシ求人！★ ・販売ノルマなし。「お客様の健康」に寄り添ったご提案！・スタッフ、副店長、店長のキャリアパス。将来的には出店計画なども関わり、マーケティング力も習得！・GW、お盆、年末年始は4～5連休。ワークライフバランスも確保できる環境！ ■業務詳細：（1）出店準備・新規オープンに向けた売り場設営・近隣住宅へのポスティング、ビラ配り（オープン前日のみ）（2）店舗での接客業務・お客様の健康状態や好みを伺いながら、一人ひとりに合った商品のご提案・顔なじみのお客様が多いため、日常の健康相談やアドバイスも行います（3）商品の陳列・商品の検品、補充、陳列、売り場のレイアウト変更 ※在庫管理や発注は店長が行います ■販売するもの・栄養補助食品（サプリメント）・無添加＆低添加食品などの健康食品・無添加化粧品、健康器具　など ■お客様について・60代～80代のお客様が中心で、リピート率が高いことが特徴。・オープン当日は100名以上が来店することも！・購入後のアフターフォローも徹底。お客様と中長期で関わります！ ■出店の流れ・3か月ごとに場所を移動する、スポット出店方式を採用。・日替わりでの特売品企画やタイムセールなど、毎日来ても飽きない仕組み作りで、お客様の定期来店を実現しています。 ■特徴・魅力 ◎キャリア形成が叶う・スタッフ、副店長、店長のキャリアパス。店長になると出店エリアやテナント検討など「どの地域に出店するか」といったマーケティング知見も習得可能！・スポット出店ならではの環境で、他社では経験できないスキルも身に付きます！ ◎働きやすさ・日曜固定休みで残業もほぼ無し。年休118日＆連続休暇取得で海外旅行に行くメンバーも！・ライフワークバランスもしっかり確保できる環境です！ ■同社について：・「安全で快適な食生活をもとに健康的にいつまでも人生を楽しめる」をミッションに創業。・店舗内販売だけでなく、宅配サービスや結婚相談所事業などのライフスタイル事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回(業績による) ■賞与：年2回(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ロジファクトリー株式会社

倉庫業・梱包業

東京都立川市曙町2-38-5立川ビジネスセンタービル6F

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設立 2010年
従業員数 120名
平均年齢 37.5歳

求人情報全3件

【神奈川/未経験歓迎】倉庫内作業管理者（総合職）／アルバイト経験でも応募可◎夜勤無◎社宅等福利厚生◎

～業績好調の安定経営/新規倉庫Open予定多数で所長クラスなど出世のポストが多数あり/正社員/整った福利厚生(社宅など）/1967年創設のホールディングスから2010年に新設した総合物流企業～＊当社について『物流商品製造業＋plus』をミッションに掲げる当社は、単にモノの保管・運搬を担うだけでなく、世の中に求められる新たな物流サービスをつくる会社としてさまざまな挑戦を進めています。 ■職務詳細：食品メーカー／コンビニ／スーパー、ドラッグストア／外食チェーンなど、大手企業のビジネスを支える物流倉庫の管理者をお任せします。＊湘南平塚の取り扱い商材：チルド商品以外のコンビニ商材＊厚木愛川の取り扱い商材：ファミリーレストラン向け商材、自動車部品、ドラックストア向け商材、ネット通販向け商材等 →物流倉庫の入出庫／在庫管理、スタッフのシフト管理、業務改善提案、顧客の納期対応などの業務を担当いただきます。（1）入荷管理商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。（2）出荷管理お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。（3）スタッフ管理パート／アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。社員1人あたり数名～20名程度のスタッフを担当します。（4）お客様への対応お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。（5）業務効率化／改善業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。スタッフと協力しながら、改善案をどんどん提案してください ■組織構成：・正社員人数 4名/管理スタッフ人数 120名＊会社・求人の魅力＊・物流倉庫での勤務経験者は優遇があります・物流業界で現職がパートの方も大歓迎／正社員入社のチャンスです・人柄採用／パートの方をまとめるコミュニケーション力を評価します・独身寮（社宅）あり！自己負担額2～3万（社内規定あり）・資格支援取得制度あり／研修費・受験料、試験会場の交通費などを全額当社負担／教育制度充実・物流業界初／日本学生支援機構奨学金代理返還制度 (5年間会社が代理返済制度　※社内規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木愛川物流センター住所：神奈川県厚木市上依知3012-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～263,000円＜月給＞ 220,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計約50万円）※業績による・昇給：年1回 ■役職手当：有 ■モデル年収例：・年収420万円／30歳／主任職・年収480万円／35歳／係長職・年収550万円／40歳／課長代理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/夜勤なし×社宅あり】倉庫内作業管理（総合職）／アルバイト経験でも応募可！福利厚生＆資格支援◎

～業績好調の安定経営/新規倉庫Open予定多数で所長クラスなど出世のポストが多数あり/正社員/整った福利厚生(社宅など）/1967年創設のホールディングスから2010年に新設した総合物流企業～＊当社について『物流商品製造業＋plus』をミッションに掲げる当社は、単にモノの保管・運搬を担うだけでなく、世の中に求められる新たな物流サービスをつくる会社としてさまざまな挑戦を進めています。 ■職務詳細：食品メーカー／コンビニ／スーパー、ドラッグストア／外食チェーンなど、大手企業のビジネスを支える物流倉庫の管理者をお任せします。＊取り扱い商材：チルド商品以外のコンビニ商材、ファミリーレストラン向け商材、自動車部品、ドラックストア向け商材、ネット通販向け商材等 →物流倉庫の入出庫／在庫管理、スタッフのシフト管理、業務改善提案、顧客の納期対応などの業務を担当いただきます。（1）入荷管理商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。（2）出荷管理お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。（3）スタッフ管理パート／アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。社員1人あたり数名～20名程度のスタッフを担当します。（4）お客様への対応お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。（5）業務効率化／改善業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。スタッフと協力しながら、改善案をどんどん提案してください ■組織構成：・越谷物流センター： 5名＊会社・求人の魅力＊・物流倉庫での勤務経験者は優遇があります・物流業界で現職がパートの方も大歓迎／正社員入社のチャンスです・人柄採用／パートの方をまとめるコミュニケーション力を評価します・独身寮（社宅）あり！自己負担額2～3万（社内規定あり）・資格支援取得制度あり／研修費・受験料、試験会場の交通費などを全額当社負担／教育制度充実・物流業界初／日本学生支援機構奨学金代理返還制度 (5年間会社が代理返済制度　※社内規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞越谷物流センター住所：埼玉県越谷市西方2722-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川越第二物流センター住所：埼玉県川越市大字下小坂字上谷110番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計約50万円）※業績による・昇給：年1回 ■役職手当：有 ■モデル年収例：・年収420万円／30歳／主任職・年収480万円／35歳／係長職・年収550万円／40歳／課長代理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。