98ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社シートレード

自動車ディーラー

北海道北見市並木町180-1

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／北見市】自動車販売店の反響営業スタッフ／未経験歓迎◎残業月15Ｈ程度／新規開拓無し

～創業以来連続増収増益／育成体制◎／ノルマ無しでお客様に寄り添い営業できる／反響営業で新規開拓無し～ ■業務内容：接客や簡単な事務仕事が中心です。展示車を売るのではなく、お客様のお話や希望をしっかり聞き提案する対面販売式のお仕事です。車販売を入口に車検、整備、鈑金、自動車保険、生命保険をトータルサポートできる環境が整っております。 ※未経験でも、接客の好きな方大歓迎いたします。 ※新規開拓等、一般の絵業活動は一切ありませんのでご安心ください。 ■組織構成販売部門：3名（40代1名30代2名） ■育成環境研修体制：2か月目から一人立ちしていただけるようにサポートしてまいります。1か月目はリモートの研修やスタッフ同席の研修などを受けていただきます。 ■当社の魅力： ◎無料駐車場あり ◎賞与は業務評価で決定 ◎社内外の研修、資格取得に最大限のバックアップあり ◎年功序列に関係のない昇進とスキルアップあり ◎運動会や参観日、家族の行事などには土日祝の休日取得も可能です ◎社内全面禁煙／喫煙スペースあり ■評価体制について面談を通して自己目標の設定と達成状況を確認します。数字だけではなく人間性や姿勢も評価対象にしています。年齢、経験関係なく昇格できる評価をしてます。 ■事業内容：オールメーカーの自動車の販売が主な事業です。ノルマがなく接客に専念することができます。お客様視点を追求してきた結果、創業以来連続増収増益と北見地区でも優良な企業となりました。 ■会社の特徴：・仲間の心と生活を豊かにすることを追求しています。・お客様にとって価値のある存在を目指しています。・地域の人から愛される集団をつくりたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市並木町180-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～255,000円＜月給＞ 195,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,000円～11,500円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

拓進株式会社

学習塾・予備校・専門学校

本社：神奈川県横浜市南区吉野町3-7-6 TSビル支店：東京都台東区清川2-39-6 TS5thビル

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

日本語学校の教員／土日祝休／年休125日／残業なし　

━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 日本語学校の教員は「語学クラスの授業」だけでなく、生徒への進路指導や日本での生活支援・サポート等、教員と講師を兼ねる、やりがいあるお仕事です。 ◆日本語授業 ◆生徒の生活サポート（日本文化、マナーなど） ◆生徒の進路面談・指導 ◆学校行事の企画・実施など ━━━━━━━━ ■未経験の方も丁寧に育成します ━━━━━━━━ 経験豊富な先輩の教員が1名付いて、マンツーマンで優しく丁寧に育成します。教員として必要な授業の進め方や・進路相談・生活指導など、じっくり学んでいきましょう。ゆくゆくは学科全体・学生全員に関わる担任として、幅広い裁量権を持って活躍していただけます。頼りになる先輩ばかりなので、わからない事は何でも遠慮なくご質問下さい。 ※入社後の職種変更はありません【経験者の方は存分に活躍していただけます！】業務の効率化に繋がるアイデアは、どんどん取り入れていく風通しの良い職場です。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ 過去15年間でノウハウやカリキュラム資料は共有されているので、イチから資料作りをする必要はありません。残業は平均0時間で、定時退社可能です。土日祝休みで、年間休日も125日と多いので、プライベートも充実できます。また有給休暇も100%消化可能です。

■東京国際語学院：東京都台東区清川2-39-6 TS5thビル【アクセス】《東京》・JR常磐線『南千住駅』南口より徒歩7分・東京メトロ日比谷線『南千住駅』より徒歩5分

・未経験者：月給26万～28万円＋賞与2回・経験者：月給28万～40万円＋賞与2回 ※1年目は年収362万～560万円を想定。 ※年齢・経験・前職給与等を考慮して決定します。

株式会社髙田クレーン興業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／未経験歓迎】内勤（レンタル・配車手配）◆年収420万～・正社員◆大手ゼネコンなど安定取引
- 締切間近
<関西屈指のクレーンリース企業／地域密着／手当充実／車通勤可> ■業務概要：クレーンレンタル電話受付・配車担当などお任せします。 ■業務内容詳細： ◎ゼネコンや建設業者からのクレーンレンタルに関する電話応対 ◎お客様の要望に合わせたクレーンの種類や手配、運行管理などのサポート業務 ◎問い合わせ内容に関する書類の作成や管理 ◎社内システムへのデータ入力、簡単なデータ集計 13tクラスから最大750tクラスの巨大なものまで多種多様なクレーンを扱っております。 ■主なお客様：大手ゼネコン、建設、土木施工会社 ■取扱う商材：・ラフタークレーン…タイヤがついているので、狭い路地での作業に最適・クローラークレーン…遠い所や高所への資材の運搬に最適 ■当社について：当社は移動式クレーンのレンタルリース事業を行っている会社です。会社は昭和62年に設立し、大阪市内に本社があります。 100台以上の移動式クレーンを保有し、最大で750 tまでを取り揃えております。顧客のあらゆるニーズに対応し、多くのクライアントと長年の信頼関係を築いてきました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験、能力を考慮のうえ優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別賞与：年２回（決算による） ■年収例：・年収500万／月給400,000円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デラックスウエア

アパレル・繊維（商社）

秋田県大館市字桂城8-3

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全4件

【秋田県/大館市】販売営業担当者 ◆秋田発・純国産アメカジブランド／転勤なし／ワークライフバランス◎

【秋田発の純国産のアメカジブランド／全国60を超えるセレクトショップで販売／原則残業禁止の社風】秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■仕事内容：・既存代理店との取引促進、新規代理店開拓・商品の最終検品及び出荷・代理店からの電話対応・展示会/内覧会運営 ■企業魅力：当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子など）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使うなど、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念：「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持ちます。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、『「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。』という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感いただける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デラックスウエア本店、オンラインストア住所：秋田県大館市馬喰町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクシマ商事

ファーストフード関連

神奈川県藤沢市湘南台3-5-2

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 92名
平均年齢 37.1歳

求人情報全4件

【湘南／転勤無】『ドトール』『ミスタードーナツ』など店舗スタッフ◆入社半年～1年で店長可／深夜無

～社員の働きやすさを最も大切にしており、【深夜営業無し】【業界内で水準の高い休暇日数】【全店舗が本社から1.0H通勤圏内の為、転勤無し】を実現！～当社は飲食業のメガフランチャイジーとして、12業態、62店舗の運営をしております。会社として重要視しているのは、「社員の成長が会社の成長をもたらす。その利益は社員に還元する。」こと。そのための制度や仕組み、働く環境が整っています！【※具体的な業務内容※】・商品の発注/仕込み・在庫管理・アルバイトの育成　等 ※配属ブランドにより業務は異なります。【※組織構成※】社員を大切にする考え方から、店舗当りの社員数は1～2名程度とし、一人当りの勤務時間の調整を出来やすくしております！【※同社での就業における魅力ポイント※】 ■働きやすい環境：飲食業は大変そうというイメージがあるかもしれませんが、当社では「一生働ける飲食の会社」を目指し、（1）週休2日制（2）24時以降の深夜営業なし（3）社員の転居が必要な場所に出店しないというルールを徹底し、働きやすい環境づくりをしています！ ■12業態65店舗の経営：当社はサーティワンアイスクリーム/ミスタードーナツ/ピザーラ/ドトール/大阪王将/大戸屋/RingerHut などの店舗を運営しており、様々な業態店舗にチャレンジ可能です！ 1つのブランドに会社全体の1/3以上の投資はせず、複数のブランドを選定することで安定的な経営を継続しています。 ■希望を考慮した配属店舗：入社後は、ご希望の店舗や配属エリアに合わせて店舗を決定していきます。なお、チャレンジも歓迎しており、様々な業態のブランドのご経験も積めます！ ※異動希望時の店舗状況による ■充実した学びの場の提供：新人の方へのwelcome研修や、店主以上の方への研修、毎月の営業会議など、学べる機会が充実しています。様々な業態の店舗経営を学べるのも魅力です！ ■豊富なキャリアパス・キャリア昇進スピードが速い：・店舗スタッフ→店長→フィールドマネージャー→適正や年3回の役員面談での希望によって、営業本部長や品質管理部長、役員等に昇格することもできます。複数店舗を運営しているため、早期にキャリアアップをしていくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 勤務地最寄駅：小田急・横浜市営地下鉄線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,700円～281,300円固定残業手当/月：30,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,340円～311,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給＋賞与 ※職責に応じて変わります ※経験と年齢を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】「買取大吉」の店舗買取スタッフ※未経験歓迎／転勤無／豊富なキャリアパス／神奈川の地場安定企業

【定着率90％超／週休2日・残業少なめで働きやすい環境／キャリアステップが可能】 ■業務概要当社が展開する「買取大吉」の店舗にて、ブランド品や貴金属、金券、古美術品などの買取業務を担当いただきます。 ■業務詳細 1日に5名程度の来店されたお客様に対し、受付から査定、買取までを一貫して担当します。ブランド品・貴金属・金券・古美術品など多様なアイテムを取り扱います。お持ちいただいた商品は写真を撮影し本部に送信、本部スタッフが相場や査定をサポートしますので、専門知識がなくても接客に集中できます。査定額のご提示やお客様へのご説明も大切な業務です。 ■教育体制業務に慣れるまでの入社後3～6ヶ月は先輩と二人一組で対応し、安心して現場経験を積める体制を整えています。 ■キャリアパス＜店舗スタッフ→店長→フィールドマネージャー→営業本部や別部門＞まずは店長を目指していただきます。店長就任後はより大規模な店舗への異動や複数店舗の兼任、新規店舗の立ち上げ等をご経験いただきます。店長の後にはブランドを統括するフィールドマネージャーがあり、その後は営業本部や別部門等のキャリアパスが待っています。店長昇格にはご経験によりますが半年～2年程度を想定しています。ブランド本体の店長試験を受験いただき、受かったら店長となっていただきます。 ■同社の特長・「買取大吉」「サーティワンアイスクリーム」「ドトール」「ミスタード―ナツ」「ピザーラ」「大戸屋」など、11業態60超の店舗を展開しています。様々な業態を展開しているため、幅広いキャリアパスがございます。・地域密着型で、社員の働きやすさを最重視した制度を整えています。引越しが必要な場所に出店しないよう、神奈川エリアを中心に湘南台本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません ■魅力・未経験から1年目で店長を目指せるキャリア環境があり、努力や成果は賞与やインセンティブとしてしっかり評価されます。・週休2日制、残業少なめ、長期連勤なし、5日以上の連休も取得可能です。プライベートと両立しやすい環境を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞買取大吉トツカーナモール店住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町16番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給にはみなし残業代が含まれています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,300円～310,900円＜月給＞ 331,420円～366,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞店長職は年3回の賞与やインセンティブ制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アース・カー

土地活用

東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【丸の内本社／未経験歓迎】カスタマーサポート◆駐車場シェアサービス◆年休130日※残業15h

★経験不問◎／ニーズ拡大中のカーシェアリング事業／年休130日・残業少なめ／退職金あり ★ＩＳホールディングス母体の安定性とベンチャー風土が融合／挑戦と安定を両立できる環境 ★年1回の海外社員旅行もあり、社員同士の交流も活発です♪ 駐車場シェアサービス『特P』を展開する当社にて、カスタマーサポート業務をお任せします。顧客からの電話応対を中心に、顧客対応を基礎から身に付けられる環境です。 ■仕事内容・顧客からの電話応対・メール返信・数値分析・社内稟議申請・業務委託先との業務共有・引き継ぎ・サービスサイト情報のブラッシュアップ・応対マニュアルの作成・新サービス／新機能開発会議への参加 ■業務のポイント利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの早期解決、顧客満足度の向上をメインとする部署です。ゆくゆくは、電話応対だけでなく、システム開発会議や顧客満足度向上の施策会議にも参加し、サービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジいただけます。 ■入社後サービス理解と基礎を身に着けていただくため、まずは電話応対を主に行っていただきます。 ■組織構成中途入社者が半数で平均年齢は30代。業界未経験者も多く、一緒に成長していく姿勢が根付いています。接客業経験者が多く活躍しており、人と接することが好きな方にとって働きやすい環境です。 ■シフト制について希望休の提出は可能です。曜日固定勤務は、連続勤務の制限や全体のシフトバランスの都合上、原則難しい場合がありますが、土日祝の固定勤務は歓迎しています。なお、連休については、他メンバーのシフト状況と連続勤務制限を踏まえた上で調整が可能です。 ■当社の特徴これまでにない新しい事業にチャレンジしたい方にぴったりの環境です。ベンチャー気質を持ちながらも、安定した金融機関が母体にあるため、挑戦と安定を両立できます。オフィスは都心の中心に位置し利便性も抜群。年1回の海外社員旅行もあり、社員同士の交流を深める場もあります。また、グループ内の他事業参画（スキー場・宿泊・ワイン販売など）など、実際に現地（主に福島県）に出張し、多様な議場に携わるチャンスもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内24F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～190,000円固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、スキルを考慮します ■賞与：有（年2回） ※見込み賞与：夏季2ヵ月／冬季2ヵ月 ■昇給：有 ■モデル年収・メンバー：27歳/470万円・リーダー：34歳/620万円　・マネージャー：39歳/780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内｜総合職採用】営業・カスタマーサポート◆業界トップ級の駐車場シェアサービス「特P」を運営

★経験不問◎／ニーズ拡大中のカーシェアリング事業／年休130日・残業少なめ／退職金あり ★ＩＳホールディングス母体の安定性とベンチャー風土が融合／挑戦と安定を両立できる環境 ★年1回の海外社員旅行もあり、社員同士の交流も活発です♪ 駐車場シェアサービス『特P』を展開する当社にて、カスタマーサポート業務をお任せします。顧客からの電話応対を中心に、顧客対応を基礎から身に付けられる環境です。 ■仕事内容・顧客からの電話応対・メール返信・数値分析・社内稟議申請・業務委託先との業務共有・引き継ぎ・サービスサイト情報のブラッシュアップ・応対マニュアルの作成・新サービス／新機能開発会議への参加入社後はサービス理解と基礎を身に着けていただくため、まずは電話応対を主に行っていただきます。 ■業務のポイント利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの解決、顧客満足度の向上をメインとする部署です。ゆくゆくは電話応対だけでなく、システム開発会議や顧客満足度向上の会議にも参加し、サービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジできます。 ■キャリアパスゆくゆくはSVやマーケティング・バックオフィス・事業立ち上げのための出張担当・マネジメント等、さまざまチャレンジできます。 ■組織構成中途入社者が半数で平均年齢は30代。業界未経験者も多く、一緒に成長していく姿勢が根付いています。接客業経験者が多く活躍しており、人と接することが好きな方にとって働きやすい環境です。 ■シフト制について希望休の提出は可能です。曜日固定勤務は、連続勤務の制限や全体のシフトバランスの都合上、原則難しい場合がありますが、土日祝の固定勤務は歓迎しています。なお、連休については、他メンバーのシフト状況と連続勤務制限を踏まえた上で調整が可能です。 ■当社の特徴これまでにない新しい事業に挑戦したい方に良い環境です。ベンチャー気質を持ちながら、安定した金融機関が母体にあるため、挑戦と安定を両立できます。オフィスは都心の中心に位置し利便性も抜群。年1回の海外社員旅行もあり社員同士の交流を深める場もあります。またグループ内の他事業参画（スキー場・宿泊・ワイン販売など）等、実際に現地（主に福島県）に出張し、多様な議場に携わる機会もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,160円～210,000円固定残業手当/月：66,495円～71,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,655円～281,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東群エクスプレス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

群馬県伊勢崎市三和町2739-2

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊勢崎本社】事業部責任者候補※5営業所・社員125名を統括／役員候補募集◆年休125日・転勤なし

【物流業界経験不問／5営業所・社員125名を統括する事業部責任者候補（役員候補）／店長・SV・工場長・拠点責任者など、マネジメント経験を活かして挑戦】 ■仕事内容：当社は群馬県を中心に事業を展開する総合物流企業です。今回募集するのは、5つの営業所を統括し、事業運営全体をリードする事業部責任者候補。将来的には経営層の一員として会社の成長を担っていただくことを期待しています。物流業界経験やドライバー経験は問いません。必要なのは、多くのメンバーをまとめ、目標達成に向けて組織を動かしてきたマネジメント経験です。現場でトラックを運転したり配車業務を担当したりするポジションではなく、経営視点で組織づくり・人づくり・事業づくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ▽営業所運営のサポート・統括・営業所長との打ち合わせ・営業所ごとの課題把握、改善支援・事業計画達成に向けた進捗管理 ▽組織づくり・人材マネジメント・営業所長や管理職層の育成・採用活動への参加・働きやすい職場環境づくり ▽経営層との連携・収益状況の確認・事業運営に関する提案・組織強化施策の推進 ※現場での配送業務や配車業務はありません ※入社後は営業所や組織の理解を深めるところからスタートしていただきます ■この仕事の魅力 ▽経営に近い立場で組織運営に携われるお任せするのは、5営業所・社員125名規模の組織を支える重要ポジション。営業所長と連携しながら事業全体を見渡し、組織づくりや人材育成、収益改善など幅広い領域に携わることができます。 ▽物流業界経験は問いません当社が重視するのは業界知識ではなく、マネジメント力や組織をまとめる力です。例えば、・小売業界の店長、SV ・製造業の工場長・人材業界の拠点責任者・サービス業のエリアマネージャーなど、多くのメンバーをまとめてきた経験を活かせます。 ▽将来の役員候補としてお迎えします現場管理に留まらず、事業運営や経営視点を身につけながらキャリアアップできる環境です。 ▽働きやすさも充実・年間休日125日・完全週休2日制・転勤なし・伊勢崎本社勤務・有給休暇取得推奨管理職として活躍しながら、プライベートも大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市三和町2739-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 582万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,996円～377,659円固定残業手当/月：115,425円～122,794円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,421円～500,453円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し当社規定により決定 ■昇給：あり（職責・職能変更による） ■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンインプリンク

人材派遣

北海道札幌市中央区大通東2-3-1第36桂和ビル5階

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎※【北海道千歳市】レンタカーステーションの管理・運営／年休120日以上

当社アウトソーシング事業部門で請け負っている、千歳のレンタカーステーション運営全般を担当します。受付・貸出・返却対応、洗車・車内清掃・日常点検などの車両管理、アルバイト・パートの指導・シフト管理、売上や車両稼働の簡易管理に加え、現場改善や接客品質向上の企画実行まで、幅広く裁量を持って携われます。未経験者はOJTで丁寧に育成し、管理職へのキャリアパスも用意しています。 ■職務詳細：・レンタカーの受付・貸出・返却対応・洗車・車内清掃・日常点検などの車両管理・アルバイト・パートスタッフへの業務指導やサポート・シフト管理や店舗運営の補助・売上や車両稼働状況などの簡単な管理業務 ■入社後の流れ車両管理などの基本業務からスタートしていただきます。仕事に慣れてきたら、スタッフ管理や店舗運営など、管理者としての業務を少しずつお任せします。未経験の方でも安心して成長できるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■こんな方におすすめです経験よりも、「責任感」と「前向きに学ぶ姿勢」を重視します。・人と話すことが好きな方・周囲と協力して仕事を進められる方・自ら考え、行動できる方・お客様や仲間への気配りができる方入社後は研修やOJTを通じて業務を習得していただきますので、未経験の方も安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳支社住所：北海道千歳市柏台南1丁目3-1 千歳アルカディア・プラザ4F 勤務地最寄駅：JR千歳線／南千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,400円～207,400円固定残業手当/月：42,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルによって前後する可能性がございます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　計2ヶ月分※前年度実績（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高槻電装通信

専門店・その他小売

大阪府高槻市清福寺町21-8

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 40名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【大阪/高槻・茨木・豊中】★未経験歓迎★auショップスタッフ◆研修・フォロー体制充実◎転勤なし

【他業種出身の方活躍中☆/未経験でも安心の充実した研修制度】同社のauショップにて携帯の操作方法の説明、実務手続き、受付などショップ運営に関わる各種販売業務を行っていただきます。 ■業務内容：・スマホやタブレットの機種変更や料金プランのご案内・新規ご契約・プラン見直しなどの相談・周辺機器のご案内や販売など・auPAYの案内 ■就業環境：一店舗10名前後で構成されています。若手が多く、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 ■就業環境： auショップ服部、auショップ高槻北、auショップ高槻南、auショップJR茨木のいずれかの配属になります。一店舗10名前後で構成され、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。店舗の異動はほとんどないため、慣れた店舗で就業していただくことが可能です。 ■入社後の流れ：入社直後は接客マナーや基礎研修で業務のノウハウを身につけ、お客様との会話を通して業務に取り組んでいただきます。入社半年頃には業務にも慣れ、この時期多くの方がアドバイザー資格を取得されます。初めて受ける場合は先輩がサポートします。その後はやる気次第で副店長や店長として活躍していただくことも可能です。 ■教育体制：独り立ちの不安がなくなるまで担当メンターがしっかり仕事を教えます。他、商品説明の勉強会・資格取得に向けた研修・都度対象者に必要な研修（会話力アップ）など様々な研修や勉強会が行われ、未経験でも多くの方がご活躍されています。また、定期的にマネジャーの面談があり仕事の悩みや職場の相談ができますので入社後のフォローもしっかりしています。 ■評価体制：月間達成率（店舗達成率と個人達成率の両軸）店舗：達成率に応じて最大35,000円支給個人：上限なし過去実績（直近）88,000円/月上記とは別でキャンペーンをするときはキャンペーンの目標があり、シーズンによって目標を追うイベントなどございます。頑張り次第でインセンティブ高額支給が可能です。頑張るアナタをバックアックする教育体制も整えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ auショップ服部住所：大阪府豊中市服部南町2-1-16 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ auショップ高槻北住所：大阪府高槻市芥川町1-11-15 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ＪＲ茨木住所：大阪府茨木市西駅前町11-14 孝成ビル１階勤務地最寄駅：ＪＲ線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～380万円＜賃金形態＞月給制 ※残業22時間を越えた場合は別途お支払い※毎月末〆、翌25日お支払い(休日の場合は前平日とする) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円固定残業手当/月：33,416円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,416円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月）【年収例】 370万円/入社3年（月給27万円+諸手当+賞与） 500万円/入社6年（月給35万円+諸手当+賞与） 570万円/入社10年（月給40万円+諸手当+賞与） ※歩合制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エリオン

不動産仲介

大阪府吹田市江の木町1-38西谷東急ビル9F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【浜松町／未経験歓迎】成約率85％以上◎法人向け・社宅アドバイザー◇紹介に対応・ノルマ無／土日休み可

◇アパレル・ブライダル・飲食店スタッフの方も活躍中！／上場企業との取引多数で安定性◎／チームで働く／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◇ ■業務内容 ★お部屋探し・接客がメイン企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。紹介でのお客様のため成約率85％以上◎ 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には（1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く（2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく（3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案（4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。＼中途入社100％・未経験でも安心の育成体制／・1か月目：先輩に同行して業務を体験・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境・若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気・経営層との距離が近く、意見も言いやすい・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風・上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ■業界の安定性福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 ◇会社HP： https://www.elion.co.jp/recruit 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ﾋﾞﾙ5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,905円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,095円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給240,000円＋地域手当10,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動 ■賞与：2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 31歳　495万円（入社4年目） 26歳　440万円（入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吹田市／未経験歓迎】成約率85％以上◎法人向け・社宅アドバイザー◇紹介に対応・ノルマ無／土日休み可

◇工場勤務・飲食店スタッフ・ホテルスタッフの方も活躍中！／上場企業との取引多数で安定性◎／チームで働く／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◇ ■業務内容 ★お部屋探し・接客がメイン企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。紹介でのお客様のため成約率85％以上◎ 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には（1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く（2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく（3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案（4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、社用車・電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。＼中途入社100％・未経験でも安心の育成体制／・1か月目：先輩に同行して業務を体験・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境・若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気・経営層との距離が近く、意見も言いやすい・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風・上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ■業界の安定性福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 ◇会社HP： https://www.elion.co.jp/recruit 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江の木町1-38 西谷東急ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,149円固定残業手当/月：29,851円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給240,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動 ■賞与：2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギャラント

居酒屋・バー

京都府城陽市寺田垣内後19-5

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【京都市】接客調理スタッフ◆転勤無し／月休8回シフト制／京町スタンド若旦那

【未経験歓迎！／早期キャリアアップ＆独立実績もあり／多業種店舗を展開中！】 ■職務概要：立ち飲み居酒屋「京町スタンド若旦那」にて、接客・調理メインの業務を担当していただきます。 ■職務詳細：（1）ホール接客・調理（接客、オーダリング、料理運び、TEL対応、レジ、洗い物等）（2）調理（仕込み、調理、盛り付け、ドリンク作り等）（3）アルバイト・パートスタッフ指導 ※ご経験に応じて調理メインの業務となる可能性や、店長として人材マネジメントや店舗マネジメント（食材管理、仕入れ等）をお任せする可能性がございます。 ■京町スタンド若旦那：様々なお料理とお酒のメニューを豊富にご用意しております。店内は長い立ち飲みカウンターに加えて広いテーブル席も多く確保しており、ゆっくりと飲みたいお客様にもお喜びいただけるお店作りを心掛けています。ご来店いただいたお客様に「早い！安い！うまい！きれい！」の評価をいただける様に、また“京都で一番の立ち飲み屋”と称される様に、邁進しております。 ■キャリアアップ実例：・2022年入社／20代男性／飲食未経験／一般社員入社1年後店長へ昇格初年度年収約320万→昇格後年収約430万店長の先は独立し経営者になるという選択肢や、本部スタッフとして事業拡大に腕を振るっていただくという道もあり、ご本人の希望と適性に応じます。将来は独立して自分のお店を持ちたい方も歓迎しています。（独立を果たしたスタッフも多数います） ■組織構成：店長：40代一般：30代 1名アルバイト：10代～40代 10名 ■風通しの良い環境：社長は定期的に各現場を回り、メンバーの意見に耳を傾けてくれますので、非常に風通しの良い職場です！実際、現場の声を基にメニュー提案やオペレーション変更などを行っています。また、店舗拡大に伴って従業員数も増やす必要がありますが、できる限りプライベートの時間も確保してもらえるよう週休2日制にも取り組んでおります。（2週間に1度シフトを提出） ■当社のビジョン： "食で笑顔を創造する" 株式会社ギャラントは、「食」を通じて人々のライフスタイルを豊かにするために社員一丸となって日々邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京町スタンド若旦那住所：京都府京都市下京区綾材木町188-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～293,000円固定残業手当/月：55,440円～57,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,440円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。詳しくは面接時にご相談ください。 ■月給例：未経験者（一般社員）…23.7万円～経験者（一般社員）…25万円～経験者（店長候補／料理長クラス）…35万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＭｅｒＴＶ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全3件

【完全未経験歓迎／在宅可】動画広告の企画・提案営業◆フレックス／大手企業との取引有でスキルアップ◎

◆◇第二新卒・未経験歓迎／フレックス・在宅等柔軟な働き方／風通しの良い社風／ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能 ■業務概要：クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容：・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案（動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施）・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝・顧客との関係構築／強化・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力：・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報：ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半～30代前半が中心創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,436,000円～3,720,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：67,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■在宅手当：一時金30,000円、月額5,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社玉井開発

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

京都府宇治市広野町西裏30-1大久保現代マンション1F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全4件

★大型自動車第一種免許活かせる！【宇治／転勤無】大型ダンプドライバー［砂の配送］◆16時退社・夜勤無

■□業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！◆道路・建物・インフラを支える“砂・骨材”の供給企業◆甲子園球場の砂にも使用される実績／社会貢献性□■ ■どんな会社？ 2010年創業、建設資材（山砂利・骨材）を扱う会社。道路工事や造成工事に欠かせない骨材を安定供給し、品質と対応力で多くの建設会社・生コン会社から選ばれています。 ■仕事内容：ダンプトラックドライバーとして、顧客先への配送業務をお任せします。【具体的には】・建材・砂等の顧客先への配送・ダンプトラックの運転・積み降ろし作業（主に重機操作） ※重機操作が中心のため、手作業での負担は比較的少なめです。 ■教育体制　～資格取得も会社がサポート～入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。最初は同乗や補助業務からスタートし、作業の流れや現場ごとの対応方法を段階的に学べる環境です。ベテラン社員が在籍しているため、実務に即した知識やノウハウをしっかりと身につけることができます。 ■組織構成・3～4名（40代～50代男性）中途入社が中心で、勤務歴20年程度のベテラン社員が在籍しています。多くが若い頃に配送ドライバーとしての経験を持っており、その知見を活かして活躍しています。落ち着いた雰囲気の中で、これまでの経験を存分に発揮できる職場環境です。 ■勤務時間　＼早めに終業するためプライベートとの両立◎／・勤務時間：早朝～16:00（定時）　・残業：月平均10時間程度　・夜勤：なし（暗くなると作業不可のため）・副業可（本業に支障なければ）～～～＊.仕事・職場の特徴.＊～～～１：身体への負担が少なめ　→重機操作中心で力仕事は少なめ２：ワークライフバランス◎　→16時定時＆残業少なめ３：夜勤なし　→規則正しい生活が可能４：ベテラン中心で働きやすい環境　→落ち着いた職場で長く働けます

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市広野町西裏30-1 大久保現代マンション1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～332,000円＜月給＞ 210,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収※賞与含む：・能力経験に応じて要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【宇治／転勤無】大型ダンプドライバー◆16時退社・夜勤なし／手に職つけれる◎

■□業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！◆道路・建物・インフラを支える“砂・骨材”の供給企業◆甲子園球場の砂にも使用される実績／社会貢献性□■ ■どんな会社？ 2010年創業、建設資材（山砂利・骨材）を扱う会社。道路工事や造成工事に欠かせない骨材を安定供給し、品質と対応力で多くの建設会社・生コン会社から選ばれています。 ■仕事内容：当社のダンプトラックドライバーとして、顧客先への配送業務をお任せします。【具体的には】・建材等の顧客先への配送・ダンプトラックの運転・積み降ろし作業（主に重機操作） ※重機操作が中心のため、手作業での負担は比較的少なめです。 ■教育体制　～資格取得も会社がサポート～入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。最初は同乗や補助業務からスタートし、作業の流れや現場ごとの対応方法を段階的に学べる環境です。ベテラン社員が在籍しているため、実務に即した知識やノウハウをしっかりと身につけることができます。 ■組織構成・3～4名（40代～50代男性）中途入社が中心で、勤務歴20年程度のベテラン社員が在籍しています。多くが若い頃に配送ドライバーとしての経験を持っており、その知見を活かして活躍しています。落ち着いた雰囲気の中で、これまでの経験を存分に発揮できる職場環境です。 ■勤務時間　＼早めに終業するためプライベートとの両立◎／・勤務時間：早朝～16:00（定時）　・残業：月平均10時間程度　・夜勤：なし（暗くなると作業不可のため）・副業可（本業に支障なければ）～～～＊.仕事・職場の特徴.＊～～～１：身体への負担が少なめ　→重機操作中心で力仕事は少なめ２：ワークライフバランス◎　→16時定時＆残業少なめ３：夜勤なし　→規則正しい生活が可能４：ベテラン中心で働きやすい環境　→落ち着いた職場で長く働けます

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市広野町西裏30-1 大久保現代マンション1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～332,000円＜月給＞ 210,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収※賞与含む：・能力経験に応じて要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハスコムモバイル

通信販売・ネット販売

北海道札幌市中央区北四条西20-2-25ハスコム札幌ビル

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 202名
平均年齢 30.3歳

求人情報全12件

【沙流郡日高町】ドコモショップ受付・接客◇時短・育休産休実績あり／正社員／退職金あり
- NEW
【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要：ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客・携帯電話の新規契約／見直しの対応・携帯電話・付属品の販売・スマホ教室の開催や操作方法等のご案内 ◇近隣の商業施設でのイベント・イベントの運営／管理・マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動・ドコモショップへの来店誘導 ◇その他・データ分析・売上管理／経理関連・日別／週別／月別の報告業務 ■入社後の流れ：入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は先輩社員が1人OJTとしてつき、基礎的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■当社について：当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。＜社名の由来＞函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ富川店住所：北海道沙流郡日高町富川南2丁目2-5 マックスバリュ富川店内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～235,000円その他固定手当/月：65,500円～145,500円＜月給＞ 270,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。【その他固定手当詳細】昼食補助/業務遂行手当/成果加算手当/役職手当/地域手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富良野市】ドコモショップ受付・接客◇時短・育休産休実績あり／正社員／退職金あり
- NEW
【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要：ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客・携帯電話の新規契約／見直しの対応・携帯電話・付属品の販売・スマホ教室の開催や操作方法等のご案内 ◇近隣の商業施設でのイベント・イベントの運営／管理・マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動・ドコモショップへの来店誘導 ◇その他・データ分析・売上管理／経理関連・日別／週別／月別の報告業務 ■入社後の流れ：入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は先輩社員が1人OJTとしてつき、基礎的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■当社について：当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。＜社名の由来＞函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ富良野店住所：北海道富良野市若松町16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～235,000円その他固定手当/月：65,500円～145,500円＜月給＞ 270,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。【その他固定手当詳細】昼食補助/業務遂行手当/成果加算手当/役職手当/地域手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

auコマース＆ライフ株式会社

専門店・その他小売

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル11F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 400名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【在宅可】メール/チャットCSSV《VOC分析×CX改善に挑戦》◆AI活用×au PAYマーケット
- 締切間近
～「au PAY マーケット」運営企業／KDDIグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり～モールカスタマーサービスグループのSVとして、ユーザー体験を向上させるためのCX改善施策の推進およびサポート窓口のマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容：・オペレーターからのエスカレーション対応（メールメイン）、業務委託先や直接雇用スタッフの管理・育成・シフト管理。・VOC（顧客の声）を分析し、開発サイドと連携した根本的なペイン解消や改善アイテムの創出。・FAQのUI/UX改修、LLMO対策、生成AIのハイブリッド活用によるチャットbotの強化と解決率の向上。・複数の管理者が在籍しているため、SV業務と並行して自身のミッションに集中できる環境です。ゆくゆくはCX領域を牽引するエキスパートやマネージャーへのステップアップを見込んでいます。 ■ポジションの魅力： ◎自助努力で達成が可能：自身の行動量と工夫（AI活用やVOC起点の改善など）がダイレクトに顧客満足度やビジネスの成果に繋がります。 ◎自己成長幅が大きい：ユーザーの不安に寄り添う「最後の砦」としてのマネジメント経験や、他部門・外部パートナーとの連携を通じて圧倒的なビジネススキルが身に付きます。 ◎トライができる環境：本質的であれば大胆な発想も歓迎。前例のない課題に対しても「まずはやってみよう」と施策を実現しやすい土壌があります。 ◎早期のステップアップ：組織拡大中につき、リーダーやマネージャーへの昇格チャンスが豊富です。 ■配属部署、環境：モールカスタマーサービスを担う部門への配属となります。現在は正社員5名、準社員2名、外部業務委託約10名で構成されており、「お客様目線」で全員が同じ方向を向く一体感のあるチームです。20代後半～30代を中心に活躍しています。当社では、リアルタイムで情報を共有しながら目標達成を目指す「競争と成長」の文化を大切にしています。そのため、対面でのコミュニケーションによるスピード感と活気ある組織づくりを重視しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,800円～470,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：119,200円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～685,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月）年2回の給与見直し（5月、11月）／年2回の目標設定 ■その他固定手当：ライフプラン手当　35,000円会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長岡三経観光

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区道玄坂1-17-9

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

フロントスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／転勤なし／都内勤務
- NEW
ホテルのフロントスタッフとして、下記の業務をお任せします。【主なお仕事内容】 ◆お客様のチェックインとチェックアウト、客室料金の精算業務 ◆内線電話、客室設備の基本操作のご説明・お問い合わせ対応 ◆外線電話、予約受付やその他お問い合わせ対応 ◆客室状況の管理・清掃連絡 ◆売上日報、在庫管理、報告書作成の簡易事務マニュアルや研修制度も整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます！＜入社後の研修・サポートについて＞未経験でも安心の研修用マニュアルあります。先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたします。「見て覚える」ではなく「一緒にやる」研修スタイルなので未経験の方でも大丈夫です！＜業務のPOINT！＞私たちのホテルはお客様に幸せな笑顔で帰っていただき、また来てもらえるように「お客様に安心・快適を提供する」ことを第一に考えています。小さな気配りが得意な方や、丁寧な仕事が好きな方にはぴったりなポジションです。

＜転居を伴う転勤なし＞【東京都内の下記店舗】 ◆東京都渋谷区道玄坂1-17-9 └アクセス：JR山手線「渋谷駅」より徒歩7分　　　　　　京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩3分 ◆東京都新宿区歌舞伎町2-28-8 └アクセス：JR山手線「新宿駅」より徒歩10分　　　　　　西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分　　　　　　東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分

■早番／月給25万5010円＋賞与年2回（会社の実績による） ■遅番／月給22万7120円＋賞与年2回（会社の実績による）＜想定年収＞年収272万5440円～306万120円

株式会社リビングステージ

リフォーム・内装・インテリア

東京都日野市大坂上3-21-17

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【日野／未経験歓迎◎】退去後のお部屋チェック＆工事手配／定着率95％／研修制度充実◎／社用車貸与あり

～学歴不問！／約半年で独り立ち！／15期連続増収の安定企業／手に職つけたい方へ～ ■業務概要：マンション・アパートの退去後の原状回復工事を手がける当社にて、自社のサービスを提案し、施工完了までのフォローをお任せします。 ※新規開拓、飛び込み、テレアポなどはございません。 ■業務の流れ：（1）ニーズ確認顧客からの問い合わせ対応や既存顧客への定期連絡・訪問を行い、原状回復工事のニーズが無いか確認を行います。発注の依頼が直接届くこともあります。（2）退去状態の確認／見積作成退去後の物件を訪問し、工事に必要な材料などを計算します。また、依頼箇所以外にも交換が必要な設備がないかチェックを行います。確認後は、見積書などの書類を作成します。（3）工事発注～終了後の現場確認無事受注となったのちに工事を発注します。工事は自社の社員が担当するため、情報共有や進捗管理を行います。工事終了後は、不備などが無いかチェックします。（4）引き渡し工事報告書を作成し、顧客へ提出したら完了です。＜入社後の流れ＞ ■入社後について：・入社後：最低1ヶ月間は先輩社員に同行し仕事の流れを覚えていただきます。・2ヶ月目以降：先輩にチェックしてもらいながら簡単な業務を実際に取り組みます。このタイミングで社用車も貸与されます。・半年後：入社半年を目途に独り立ちいただきます。業務に慣れてくれば、直行直帰などより柔軟な働き方が可能になります。 ■業務の特徴： ※お客様は物件管理会社が中心です。 ※工事中の案件を含めて、1人あたり15～20件ほど同時進行で担当します。 ※1日あたり5～10件の現場を回るイメージです。 ※リノベ―ション（内装等の大規模な変更）を担当することもあります。 ■キャリアパス：より大規模な工事に携わったり、マネジメントに挑戦するなど、高いレベルのポジションへチャレンジすることが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市大坂上3-21-17 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,520円～376,360円固定残業手当/月：65,520円～86,360円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,040円～462,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・9月）※過去実績4.5ヶ月～6ヶ月分 ■モデル年収年収460万円／未経験入社2年目年収730万円／未経験入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエー・アドバンス（サイバーエージェントグループ）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

沖縄県那覇市おもろまち1-1-12那覇新都心センタービル4F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 1,089名
平均年齢 29.2歳

求人情報全28件

【沖縄／土日祝休み】社内向けヘルプデスク◆幅広い経験を積める仕事／サイバーエージェントG

～土日祝休み／月残業5～10時間／決まった仕事以外に幅広い経験が積めるポジション／ABEMAや有名ゲームでおなじみサイバーエージェントグループ～ ■業務内容：【あなたが社内の「頼れる存在」になるチャンス】 ◇ヘルプデスクでは、「業務を止めない」をモットーに、パソコンの設定やトラブル、業務に関する質問の対応など社員が業務に専念できるようにサポートしています。 ◇各種申請や手続きなどの一般的な問い合わせを対応するヘルプデスクと全国のグループ会社社員からのチャットによる問い合わせ対応をメインに、沖縄オフィスでは直接顔を合わせてサポートする場面もあります。 ◇ヘルプデスクは、単なるサポートではなく、社員が快適に仕事を進められるように手助けする大切な役割。日々変わる問い合わせに対応しながら、問題を解決していく楽しさを感じる仕事です。 ■具体的には： ◇社員からのシステム及びパソコンの不具合に関するお問い合わせ対応（チャット） ◇社員が利用するパソコンの初期設定（マニュアルあり） ◇各種申請手続きの対応（メール） ◇パソコンの故障時やシステム設定時の直接対応（対面） ◇入退室時に利用するカードの登録 ◇社内システムのアカウント管理など ■当ポジションの魅力： ◎理不尽なクレームは一切なしお問い合わせは基本チャットのため、お電話での問い合わせ対応はございません。対象者は全員グループ社員のため、理不尽なクレームなども一切なく、安心してやりとりができます。 ◎サポート体制が充実入社後は、OJT形式で実務を通して業務を覚えていきます。先輩社員もそばにいてサポートもしてくれるので、困った時は相談できる環境も整えております。 ◎沖縄オフィスの働きやすい雰囲気社員が「困った！」という時にすぐ対応できるよう、オフィスに出社してサポートしていただきます。沖縄オフィスならではのアットホームな雰囲気の中で働けるのも魅力です。 ■キャリアパス、成長機会： ◎マネージャーやリーダー職へのキャリアアップも可能です。 ◎仙台や東京のチームをまとめるリーダー的な役割を担うこともできます。 ◎半期ごとの査定で、頑張りに応じて給与アップのチャンスがたくさんあります。 ◎正社員登用制度もあるので、長期的なキャリアも視野に入れて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル4F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,999円～193,958円その他固定手当/月：6,273円～6,913円固定残業手当/月：62,728円～69,129円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当※深夜労働23時間分 ■みなし残業代を超える時間外労働や深夜労働が発生した場合は、別途残業代を支給します。 ■初任給は経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年2回(半年に一度査定面談があります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／未経験歓迎】社内ヘルプデスク◆電話対応＆クレーム対応なし／サイバーエージェントG

～未経験入社8割以上／アパレルなど完全未経験の先輩が多数活躍／安心のフォロー体制／ABEMAやウマ娘で有名のサイバーエージェントグループ～ ■業務概要：サイバーエージェントグループのIT部門、セキュリティ部門と連携し、グループ従業員からの問い合わせ対応やPC・各種システムの設定対応を行っていただきます。「社内の困った」を迅速に解決することで、社内業務を円滑に行うサポートを行いながら、グループのIT、セキュリティの方針を従業員へ浸透させる役割を担っていただきます。 ■具体的には：・入退社に伴うPC対応・PCの受け渡し、返却対応、郵送対応・入退室カードの登録・社内システムアカウント管理・運用・iPhone、Android、iPadの社内NWのインストール等・社員からのシステム及びPCの不具合問い合わせ（チャットやメール、遠隔サポート、直接対応） ※技術的な内容は別途相談先があるのでご安心ください【変更の範囲：会社の定める範囲】若い世代が活躍している職場で、「人とコミュニケーションを取ることが好き！」という方のエントリーをお待ちしています。 ■こんな方にぴったり・IT業界に事務職からチャレンジしたい方・「ありがとう」と言われる仕事にやりがいを感じる方・わからないことを検索しながら解決することが好きな方・新しい知識やツールを学ぶことを楽しめる方・PC自作したことがある方 ■教育体制：入社後は1週間の座学研修の後、3～6か月OJTにて問合せ対応を学んでいただき、独り立ちまでサポートします。独り立ち後も、まずは簡単な問い合わせ対応(依頼された情報の更新、依頼のあった備品の貸し出しなど)からお任せし、いつでも先輩に質問できる環境ですので安心して経験を積んでいただけます。 ■魅力：業務スキル向上の目的で取得する資格試験の費用（合格時）を負担いたします。 ■就業環境：オフィスは那覇の中心地にあり、モノレールやバス等交通の便も良いため通い易いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社｜技術住所：沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル7F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,224円～179,591円その他固定手当/月：5,889円～6,401円固定残業手当/月：58,887円～64,008円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給年2回（半年に一度査定面談を行います) ■月毎のインセンティブ制度あり ■その他固定手当：深夜割増手当（23時間分／超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CAS

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県浜松市中央区安新町283-1

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡・浜松】輸入車正規ディーラーのサービスフロント（点検・修理の受付）◇フィアット・アルファロメオ

～受付対応！ノルマなく、営業職や整備士の方のキャリアチェンジにも◎／「好き」を仕事にできる環境で／地元密着の安定企業で長く働けます ■業務概要当社のアルファロメオ浜松店にて、フロントアドバイザーとしてお客様対応を中心にご活躍いただきます。受付や接客、整備・車検のご案内、修理後の整備内容説明、保険会社とのやり取りや見積・請求書作成など幅広い業務を担当します。欧州車ファンの多い環境で、車に関わる知識や接客スキルを存分に活かせます。 ■業務詳細・ご来店いただいたお客様の受付、要望のヒアリング・整備や車検、メンテナンスの受付・内容説明・修理後の作業内容説明やアドバイス・見積書・請求書の作成とご案内・車両管理や車両移動、補償申請・保険会社との事故対応や各種手続き・お客様との信頼関係構築やサービス向上に向けた取り組み ■扱うサービスイタリア車「アルファロメオ」を中心に、輸入車の販売・整備・車検・損害保険まで幅広いサービスを展開。正規ディーラーならではの安心のサポート体制が強みです。 ■組織構成当社は車好きなスタッフが多く、日々知識や情報を共有しながら働いています。48名規模の企業で、風通しの良い社風が特徴です。 ■業務の魅力欧州車の世界観や文化に触れながら、幅広い年代のお客様と長く信頼関係を築けます。趣味性の高い車両に囲まれて働く楽しさや、地元密着の安定感も魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を教えます。実務を通じて知識やスキルを身につけられる環境です。 ■就業環境残業削減に全社で取り組んでおり、19:30～20:00頃には帰宅できる体制です。シフト制で休日取得も相談可能です。 ■想定されるキャリアパスフロントアドバイザーとして経験を積み、将来的には店舗運営やマネジメントへのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1969年創業、地元愛知・静岡に根差し、趣味性の高い輸入車を扱う正規ディーラーです。親子三代にわたりご利用いただくお客様も多く、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルファロメオ浜松住所：静岡県浜松市東区安新町283-1 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回　※業績による（前年実績：3ヶ月） ■工場達成手当有：点検入庫（最大3万円）＋工賃売上（最大3万円）　2025年度全社平均支給実績 25,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セルフ・エー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区九段北1-10-5

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宮城／仙台・名取】就労支援事業所の管理マネージャー候補◆未経験歓迎／リモート可／事業成長にも貢献◎

◇◆事業拡大・体制強化に向けた管理マネージャー募集／自分の施策で会社を一緒に創り上げていける面白さあり◎◆◇ ■業務概要：就労支援事業所のマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：＜数値管理＞ ◇事業所の予算・収支管理 ◇スタッフ採用（事業所ごとに実施） ※Web会議や電話などで、他事業所と意見交換する機会もあります。＜スタッフ管理＞ ◇事業所スタッフの育成やシフト・勤怠管理など・一人あたり3～5事業所を担当 ■就労支援事業所とは：障がいのある方に対し、就労サポートを行う施設です。主に、就労訓練やお仕事の機会を提供しています。 ■魅力： ◎当社の管理マネージャーは、事業所・スタッフ管理だけでなく、事業成長に向けた効果的な施策を考え、準備から実行までを担えるポジションです。 ◎仕事への取り組みを公平に評価する人事評価制度を取り入れており、頑張りが還元される環境を用意しています。 ■入社後について： ◇入社～半年：現場研修就労支援の仕事について基礎から学びます。 ◇入社半年～1年：必要知識のインプット現場研修と並行して、マネージャー業務や福祉・人事に関する法律知識を少しずつ習得いただきます。 ◇入社1年～：独り立ちマネージャーとして独り立ちいただきます。 ※習熟度によっては、半年程度で昇格できる場合もございます。 ■就業環境：＜1事業所あたりの構成＞障がいのある方が30名程度、支援員が6～8名ほどです。中途入社のメンバーが多く、経験者と未経験者の割合は半々ほどです。＜質問・相談しやすい環境＞分からないことがあれば気軽に聞ける風通しのよさが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各事業所（宮城県）住所：宮城県仙台市・名取市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャー・マネージャー候補いずれかでの採用となり、給与条件はいずれも同様となります。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シカタ

繊維メーカー

京都府京都市山科区西野小柳町38-3

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 102名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【京都/未経験歓迎】バッグの企画営業◆既存顧客中心◆残業少なめ・完全週休2日制

【老舗バッグメーカーで商品づくりに関わる営業／既存中心／OJTあり／飛び込みなし／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：既に取引のあるお客様に対して、オリジナルバッグの企画提案を行う仕事です。お客様の要望をもとにデザイナーと連携し、商品づくりから納品までを支えます。ブランドのイメージやニーズに合った商品を形にすることで、企業様の信頼関係を維持する重要な役割です。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞展示会や既存顧客との打ち合わせで要望をヒアリングし、社内デザイナーと連携して商品づくりと進行管理を担当します。納期やスケジュールを管理しながら、丁寧に業務を進めていきます。＜ゆくゆくお任せする業務＞経験を積んだ後は、商品企画の立案や展示会の企画運営にも関わり、提案の幅を広げます。紹介や展示会経由の新規顧客対応にも挑戦し、主体的に業務を進めていきます。＜商材について＞アパレルブランド向けのオリジナルバッグを扱います。素材やデザインを考え、中国の生産拠点と連携して商品化します。自分が関わった商品が店頭に並び、ものづくりの楽しさを実感できます。「Y’SACCS」https://www.ysaccs.com/ 「LA BAGAGERIE」https://www.labagagerie.jp/ ■組織構成：東京オフィスは13名体制で、営業8名・企画5名が在籍。穏やかで協力的なメンバーが多く、日常的に相談しやすい雰囲気です。未経験入社の方もなじみやすく、チームでフォローし合う文化があります。 ■教育体制：入社後は先輩営業との同行を中心としたOJTを実施。約3年かけて業務を習得していく想定のため、未経験からでも無理なくスキルを身につけられます。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日とメリハリをつけて働けます。残業も月10時間未満のため、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ■企業の特徴：独自の企画力と生産体制で業界トップクラスの地位を確立し、長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区西野小柳町38-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～375,000円＜月給＞ 291,666円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はスキル・経験により応相談。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町/未経験歓迎】バッグの企画営業◆既存顧客中心◆残業少なめ・完全週休2日制

【老舗バッグメーカーで商品づくりに関わる営業／既存中心／OJTあり／飛び込みなし／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：既に取引のあるお客様に対して、オリジナルバッグの企画提案を行う仕事です。お客様の要望をもとにデザイナーと連携し、商品づくりから納品までを支えます。ブランドのイメージやニーズに合った商品を形にすることで、企業様の信頼関係を維持する重要な役割です。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞展示会や既存顧客との打ち合わせで要望をヒアリングし、社内デザイナーと連携して商品づくりと進行管理を担当します。納期やスケジュールを管理しながら、丁寧に業務を進めていきます。＜ゆくゆくお任せする業務＞経験を積んだ後は、商品企画の立案や展示会の企画運営にも関わり、提案の幅を広げます。紹介や展示会経由の新規顧客対応にも挑戦し、主体的に業務を進めていきます。＜商材について＞アパレルブランド向けのオリジナルバッグを扱います。素材やデザインを考え、中国の生産拠点と連携して商品化します。自分が関わった商品が店頭に並び、ものづくりの楽しさを実感できます。「Y’SACCS」https://www.ysaccs.com/ 「LA BAGAGERIE」https://www.labagagerie.jp/ ■組織構成：東京オフィスは13名体制で、営業8名・企画5名が在籍。穏やかで協力的なメンバーが多く、日常的に相談しやすい雰囲気です。未経験入社の方もなじみやすく、チームでフォローし合う文化があります。 ■教育体制：入社後は先輩営業との同行を中心としたOJTを実施。約3年かけて業務を習得していく想定のため、未経験からでも無理なくスキルを身につけられます。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日とメリハリをつけて働けます。残業も月10時間未満のため、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ■企業の特徴：独自の企画力と生産体制で業界トップクラスの地位を確立し、長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝5丁目31番17号 PMO田町ビル10階勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～375,000円＜月給＞ 291,666円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はスキル・経験により応相談。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社修優舘

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市福島区野田3-2-19

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

個別指導塾の講師／業界最高水準の待遇／入社祝金10万円支給！

＜個別指導＞ ■学習アドバイス、生徒への指導 ■学習カリキュラムの作成【◎じっくり指導できる】小・中学生の生徒へ、国語・算数（数学）・英語・理科・社会の5教科を指導。イメージは家庭教師に近く、学習指導は一度に最大3人まで！無理なく生徒一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 ※1教室に生徒は50名～60名／講師は1名～2名程度＜教室運営＞ ■お問い合わせのあったお客さまへの対応（営業活動含む） ■保護者に対し、生徒の成績向上のためのご提案 ※夏期・冬期・春期などの講習、コマ数を増やすなど ■販促活動、生徒募集のためのイベント企画 ■売上管理、教室運営業務　など【◎教室の売上に貢献し収入アップ！】販促活動などを通し、生徒数が増えることで教室の売上もUP！インセンティブや賞与などに還元されます！ ★半数以上の講師が、月給30万円以上＆年収700万円超！ ★入社3年で年収1000万円の実績あり！ ★成果に応じ、社長賞も！※昨年支給実績100万円支給【◎余計な仕事は一切なし！】終業後の日報作成やチラシ配りなどは一切ありません。しっかりと教室内で分業されているため、講師は生徒の指導に集中できます。また、定時後は教室が自動的に消灯するため、残業も基本的には発生しません！＜入社後の流れ＞まずは先輩講師のアシスタントからスタート。指導方法や提案のコツ、生徒や保護者との関わり方などを学びます。 ★一人立ち後も社長や先輩が丁寧にフォロー！ ★先輩講師の8割以上が未経験から活躍中！＜キャリアステップ＞順調に業績を拡大している現在、さらに10校以上の新教室をオープン予定！今回入社される方は、その第一期メンバーとして活躍することができます。また、ゆくゆくは教室のスクール長のポストに就くことだって可能です！

【大阪府・兵庫県の各教室に配属／転勤なし】入社後、希望の勤務地へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙【大阪府】 ■大阪市／福島本部教室、三国、都島、東淀川、関目、鶴見、堀江、天王寺、城東、玉造、上本町、天満 ■豊中市／桜塚、東豊中、柴原、服部、少路 ■箕面市／箕面 ■吹田市／千里丘、佐井寺、吹田 ■茨木市／茨木、学園 ■高槻市／真上 ■池田市／池田【兵庫県】 ■伊丹市／伊丹 ■西宮市／西宮、甲東園、苦楽園、甲子園 ■尼崎市／尼崎【本社（福島本部教室）】大阪府大阪市福島区野田3-2-19 ★今後も、北摂・兵庫・大阪市を中心に新規開校を進め、さらに拡大する予定です！

月給27万5000円～49万5000円以上（住宅手当＋土曜出勤手当を含む）＋インセン＋賞与年3回 ※年齢・経験・スキルを考慮し決定します ※住宅手当は一律月3万円支給 ※土曜出勤手当は土曜出勤の有無に関係なく一律月3万円支給

ラーニングエッジ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿8-4-2野村不動産西新宿ビル4F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 38名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【東京】セミナー運営スタッフ※経営スクール◆経営者支援｜オペレーションマネジメント｜成長環境

【経営者支援の最前線で運営力を発揮／大きな裁量で仕組み化推進／成長環境でキャリアアップ】 ■同社について教育事業を軸に経営層向けプログラムを提供。実践重視の経営スクールを展開し、SBCメディカルグループ代表様など、累計8万人以上が受講。企業の成長と経営者の変革を支援し、高品質なコンテンツで高い評価を獲得しています。 ■採用背景事業成長に伴って受講者数が増加。セミナー品質維持を目的とした安定した運営体制を実現すべく、運営チームの強化を図るのが目的です。 ■業務内容経営者・幹部向けスクール運営において、講座の準備から運営、フォローまで一貫して担当。受講者が学びに集中できる環境構築と満足度向上を通じ、企業変革の支援を行います。・講座の企画・準備、当日運営ディレクション全般・受講者（経営層）への対応、関係構築・講師連携および会場運営管理・オペレーション改善、業務仕組み化推進・アルバイトや派遣社員の教育、チームマネジメント ※これまでの知見を活かして「運営オペレーションの仕組み化」を推進して頂き、近いうちにリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■組織構成 30代のユニットリーダー1名、社員1名、アルバイトや派遣社員のメンバーがいます。 ■サポート体制入社後はまず現場運営に入り業務理解を深めます。その後、先輩社員によるフィードバックを通じて運営改善や顧客対応スキルを習得。段階的に業務領域を広げ、最終的には自走して運営管理や運営改善が推進できる状態を目指します。 ■業務の特徴単なる進行管理ではなく、経営者が没頭できる場づくりを担う高度な運営力が求められます。マニュアルに依存せず状況判断力を活かし、空間全体の価値を最大化する点が特徴です。 ■求人魅力・経営者の意思決定や変革の瞬間に立ち会い、ビジネス視座を高めながら働ける環境。自らの視座を上げていくことが可能です。・裁量の大きい環境で業務改善や仕組み化を自ら推進でき、自身のアイデアが直接サービス品質向上に結びつくやりがいがあります。・実力主義の評価制度のもと、年齢や年次に関わらず早期にリーダーやマネジメントへ挑戦でき、キャリアの幅を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：88,750円～106,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,750円～436,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年2回（半期で高業績の方については基本給が最大2万円UPも可能です！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団美翔会

病院・大学病院・クリニック

東京都港区六本木6-6-9ピラミデ2F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大宮】看護師／美容医療クリニックでの手術介助・施術・患者対応／残業月10H・有給消化率約100%◎

【看護師・准看護師の方募集！／美容医療の最前線で成長できる環境／多彩な診療科目と高品質なサービスを提供】 ■業務概要当社が運営する聖心美容クリニック大宮院にて、看護師として患者さまの美容医療体験全般をサポートします。美容外科や皮膚科、内科、再生医療など幅広い診療領域を扱い、患者さま一人ひとりに寄り添いながら、最新の知識・技術を活かし質の高い医療サービスの提供に貢献していただきます。医師やスタッフと連携し、患者さまの安心・安全を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細・美容外科手術の介助（手術準備、器具の受け渡し、術後の診察補助、ガーゼ交換、抜糸など）・医療脱毛や痩身、スキンケアなどの美容機器施術およびアフターケア対応・採血、薬品や医療器具の準備・管理、患者さまへの施術内容や術後ケアの説明・医療器械の洗浄・消毒・滅菌作業、診療材料の在庫管理 ■扱うサービス美容外科、皮膚科、内科、再生医療など多彩な診療を展開し、患者さまの美と健康に寄り添った幅広い選択肢を提供しています。 ■組織構成大宮院は、チームワークを重視した明るく活気あるスタッフが在籍しており、お互いに協力しながら業務に取り組んでいる環境です◎ ■業務の魅力最先端の美容医療技術を身につけ、患者さまの「美」に直接貢献するやりがいと日々の成長を実感できます。 ■教育体制トレーナーによる個別指導や院内外の研修制度が充実し、美容医療業界が未経験の方でも着実にスキルアップが叶う環境です。 ■就業環境・有給消化率約100％、残業は月10時間以内と働きやすさを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス看護師として経験を積み、リーダーや管理職など実績に応じて着実にキャリアアップできる機会があります。 ■企業の特徴/魅力全国展開する総合美容クリニックとして30年以上の信頼と実績があり、安定した基盤のもと長期的に活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮院住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-252 ユニオンビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は基本給から20,000円減額となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：115,000円～145,000円＜月給＞ 325,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績、評価によって変動あり・臨床経験3年以上：月給320,000円 ∟想定年収 4,800,000円　＋月次ボーナス・入職3年目のモデル年収： 5,000,000円～5,600,000円（月次ボーナスやリーダー手当などを加算・管理職経験をお持ちの方は別途要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】看護師／美容医療クリニックでの手術介助・施術・患者対応／残業月10H・有給消化率約100%◎

【看護師・准看護師の方募集！／美容医療の最前線で成長できる環境／多彩な診療科目と高品質なサービスを提供】 ■業務概要当社が運営する聖心美容クリニック銀座院にて、看護師として患者さまの美容医療体験全般をサポートします。美容外科や皮膚科、内科、再生医療など幅広い診療領域を扱い、患者さま一人ひとりに寄り添いながら、最新の知識・技術を活かし質の高い医療サービスの提供に貢献していただきます。医師やスタッフと連携し、患者さまの安心・安全を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細・美容外科手術の介助（手術準備、器具の受け渡し、術後の診察補助、ガーゼ交換、抜糸など）・医療脱毛や痩身、スキンケアなどの美容機器施術およびアフターケア対応・採血、薬品や医療器具の準備・管理、患者さまへの施術内容や術後ケアの説明・医療器械の洗浄・消毒・滅菌作業、診療材料の在庫管理・院内での販促活動やサービス案内業務全般、患者さまへのホスピタリティ提供 ■扱うサービス美容外科、皮膚科、内科、再生医療など多彩な診療を展開し、患者さまの美と健康に寄り添った幅広い選択肢を提供しています。 ■組織構成銀座院は、チームワークを重視した明るく活気あるスタッフが在籍しており、お互いに協力しながら業務に取り組んでいる環境です◎ ■業務の魅力最先端の美容医療技術を身につけ、患者さまの「美」に直接貢献するやりがいと日々の成長を実感できます。 ■教育体制トレーナーによる個別指導や院内外の研修制度が充実し、美容医療業界が未経験の方でも着実にスキルアップが叶う環境です。 ■就業環境・有給消化率約100％、残業は月10時間以内と働きやすさを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス看護師として経験を積み、リーダーや管理職など実績に応じて着実にキャリアアップできる機会があります。 ■企業の特徴/魅力全国展開する総合美容クリニックとして30年以上の信頼と実績があり、安定した基盤のもと長期的に活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（NEW）銀座院住所：東京都中央区銀座1丁目9-13 プライム銀座柳通りビル9F 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 486万円～500万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は基本給から20,000円減額となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～325,000円その他固定手当/月：145,000円＜月給＞ 355,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績、評価によって変動あり・臨床経験3年以上：月給355,000円 ∟想定年収 4,860,000円　＋月次ボーナス・入職3年目のモデル年収： 5,000,000円～5,600,000円（月次ボーナスやリーダー手当などを加算・管理職経験をお持ちの方は別途要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスティーメンテナンス株式会社

不動産管理

東京都江戸川区一之江8-4-3

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 305名
平均年齢 -

求人情報全15件

【首都圏／事務からのキャリアチェンジ】退去後リフォーム手配◇東証プライム上場G／年休120日／外勤有
- NEW
【事務経験歓迎／お客様対応・クレーム対応・営業なし！／賃貸物件の入居者退去後に現地を確認、リフォーム工事の手配をお任せ／外勤メイン／年休120日〈ほぼ土日祝休〉・残業月15～20h程度／グループ会社へのキャリアパス有】＼魅力ポイント／・事務経験を活かしながら外勤メインの職種へキャリアチェンジ当ポジションはグループ会社の管理物件にてお客様退去後の原状回復のための修繕箇所の確認や工事業者の手配・調整を行っていただきます。現場確認約7割・手配や発注など事務業務約3割と外勤メインの仕事内容となります。・営業・顧客対応なし！グループ会社の管理物件のお客様退去後の修繕箇所の確認や工事手配が主な業務となるため、営業活動、お客様対応・クレーム対応などは発生しません。グループ会社や工事会社との調整役として動いていただきます。 ■業務概要当ポジションはスターツグループ賃貸物件の入居者退去後にリフォーム工事の手配をお任せいたします。自分が考えたリフォーム内容で綺麗になったお部屋が、物件の資産価値を高めオーナー様や新しい入居者様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。提案例：床に傷を多数確認→傷がつきにくい床材へ変更の提案　など。 ■業務業務・入居者退去後物件の修繕箇所の確認・見積もり依頼(スターツグループのグループ会社へ依頼) ・施工業者へ発注 ※担当物件数：30～40件程度/月 ■組織構成 20代7名、30代3名、40代以上9名若手も活躍し、役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。 ■入社後の流れ入社後はOJTにて業務を進めていただきます。まずは先輩の同行をしながら、オーダー通りに修繕が出来ているかの確認、どのような工事が必要か考えたり、どんな調整が必要か考えていただきます。物件ごとに必要な業務は異なるので色々なパターンを積み重ねてできることを増やしていただきます。 3～5年程度で責任者、もしくは社内他事業へのチャレンジも可能です。専門スキルを身に着け、将来的にはマネジメントを目指すかスターツグループのビジネスフィールドを活かし他部門の職種を経験することも可能となりますので充実したキャリアパスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リフォーム事業部住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リフォーム事業部住所：神奈川県川崎市高津区新作5-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リフォーム事業部住所：東京都江戸川区一之江8-4-3 フラットゼセッション6F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／一之江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代（時間に応じての支給）・別途資格手当あり：第1種電気工事士/第2種電気工事士/2級建築施工管理技士（建築・仕上げ）/1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張／夜勤なし】オペレーターのマネジメント※基本受電対応業務なし／残業15h程／離職率4％
- NEW
～コールセンターのご経験歓迎／東証プライム上場スターツG/マネジメントスキルが身に付く／チームで成果を出す／不動産管理における幅広い知識と経験が身につく・キャリアパス豊富／残業15ｈ程／夜勤なし／休暇のとりやすさ◎～ ■業務内容賃貸住宅（駐車場）の入居者からの問い合わせ対応を行うコールセンターのマネジメントを担当いただきます。 25名程のオペレーターの相談に乗ったり、教育を行ったり緊急時の問い合わせ対応を行っていただきます。常に会話が溢れる活気のある職場となりますので、チームで仕事を進めていきたい方にピッタリです。＼こんなお仕事です／ ◎オペレーション管理・オペレーターのシフト作成と調整・現場での指示出しや判断・問題解決の対応 ◎教育・トレーニング・オペレーターの面談や研修の実施・顧客からのフィードバックを反映したサービス向上策の立案 ◎取引先への報告、提携業者への対応依頼 ※受電対応を行うのはオペレーターで本ポジションは、チームのパフォーマンス向上と顧客満足度の最大化を目指し現場での指導と管理を行います※ ■入社後の流れご入社後の研修でオペレーター業務を習得していただき、オペレーターの業務理解をした上で研修などのマネジメント業務をお任せする予定です。ベテランのオペレーターもおりお互いにフォローする体制は整っています。 ■働き方勤務時間は7時～22時うち8時間となります。7時～16時・13時～22時がメインとなりどちらかの時間帯を軸とし、1ヵ月間に数日別の時間帯勤務がある想定です。 ※シフトは希望を聞きながら作成しますので土日のお休みも相談可能となります※ ■組織構成幕張は正社員11名（男性8名・女性3名）、契約社員/パート62名です。 ※20代～60代の方が活躍しています。 ■魅力当社はスターツグループの安定基盤に加えて、誰かの成果は周りのフォローあってのことという考えのもと、チームで成果を上げることを大切にしています。「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、社員を育てていくことを大切にする会社です。チームだけでなく部署を超えても相談がしやすいことや、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代（時間に応じての支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴールドリンク

専門店・その他小売

【東京本社】東京都千代田区飯田橋2-8-5 多幸ビル九段8階・9階・10階他、大阪支店、仙台支店、名古屋支店、福岡支店、札幌支店

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

平均月収37万円～／強い商品力・金（ゴールド）の提案営業
- NEW
若い方から富裕層まで、全世界で通用する確かな価値の「金＝ゴールド」をメインに、当社オリジナル商品の提案営業です。 ※店舗販売や買取ではありません。自社内にて商品の小売販売も行います。【扱う商品】・金貨、インゴッド（金の延べ棒）、金でつくられた工芸品や雑貨等・毎月決まった額で無理なく購入できる純金積立システム「ゴールド積立くん」を中心としたオリジナル商品。【お客様はどんな人…】・年齢や男女問わず「金＝ゴールド」が好きな方・贈答用や家族へのプレゼントとして・将来の投資や資産形成のため購入されたい方【仕事の流れ】 1,まずはお客様との会話から ━━━━ ■独自のマーケティングによって、まずはお客様との「会話」からはじまります。世界共通の価値を持つ「金」。ニュースでも話題の最高値更新により需要が急増中。そのためお客様との商談も進めやすい状況です。 ■丁寧にお話しをお聞きすれば自然と信頼関係を構築できますので、その後は資料郵送や商品の提案になります。お客様の希望する商品や資産状況によって提案の幅は無限大です。 ■電話・メール・DMなどでのご案内のほか、お客様からのご紹介や、YouTube CM・WEB広告・雑誌・富裕層向け会報誌・セミナーなど、多彩な反響からの問合せ対応が中心です。 ★東京、大阪のビッグイベントにも出展しています！ ※業界知識は勉強会やOJTで丁寧にお教えします。（はじめは全く分からなくても心配いりません！） 2,「金」の輪から明確な個人評価 ━━━━ ■お客様から新たなお客様をご紹介いただくことも。信頼の輪が広がり、あなたの成果にもつながります！ ■頑張りには正当なインセンティブや、種類豊富な社内表彰があるので目に見える形で評価していきますので、やりがいにつながりますよ。

＜転勤無し／駅チカ　■東京、大阪、仙台、名古屋、福岡、札幌の6拠点＞ ※店舗販売や買取ではありません ※札幌支店、新規開設！ ※仙台支店リニューアルオープン！ ■東京本社（千代田区飯田橋） ■大阪支店（大阪市東淀川区） ■仙台支店（仙台市青葉区） ■名古屋支店（名古屋市中区） ■福岡支店（福岡市中央区） ■札幌支店（札幌市中央区　4月にオープンしたばかりです）＜アクセス＞ ■東京本社 JR各線・東京メトロ各線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A5出口徒歩2分都営地下鉄新宿線、東京メトロ各線「九段下駅」7番出口徒歩5分 ■大阪支店 JR「新大阪駅」徒歩2分大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」徒歩8分 ■仙台支店仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」東1番出口徒歩3分 JR仙石線「あおば通駅」1番出口徒歩4分各線「仙台駅」徒歩8分 ■名古屋支店各線「伏見駅」10番出口徒歩1分 ■福岡支店各線「天神駅」徒歩1分 ■札幌支店南北線「大通駅」徒歩5分南北線「すすきの駅」徒歩3分

月給29万円～／東京、月給27.5万円～／他支店　＋インセンティブ＋高額な表彰制度 ■平均月収37万5,498円（インセンティブ10万3,000円含む） ■インセンティブだけで年間700万円の実績あり ※上記の月給には月25時間分の固定残業代（39,210円）含む、超過分は別途支給 ■試用期間最長6ヶ月（東京／月給26万円、他支店／月給24.5万円）＋インセンティブ ※上記月給には月8時間分の固定残業代（12,360円）含む、超過分は別途支給 ※試用期間は業務の習得具合に応じて短縮あり ■インセンティブ以外にも多彩な表彰制度をご用意！ ◎初契約賞：1万円相当の商品券プレゼント ◎年間優秀社員賞（年1回）：カンガルー金貨（76万円相当） ◎新記録更新賞（毎月）：商品券1万円以上 ◎社長賞（毎月）：1オンス金貨（76万円相当） ◎新人賞（入社3カ月以内）：3万円～ ◎社員栄誉賞：1万円～100万円 ◎ヒーロー賞：5000円以上の商品券 ◎新規39口座：旅行券50万円 ◎新規55口座：旅行券100万円 ◎1ｔ賞（通算）：旅行券20万円 ◎芸術鑑賞会：コンサートや歌舞伎公演に招待

神原汽船株式会社

海運業

広島県福山市沼隈町大字常石1083

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 73名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【福山】船舶管理（管理職候補）◆常石グループの中核企業／土日祝休／年休124日

◆◇創業120年超の歴史と安定性/外航海運業のリーディングカンパニー/抜群の福利厚生・休暇制度◆◇ ■おすすめPOINT　＼日本と世界を結ぶ海運業界の中核企業でキャリアアップ／・創業120年超の安定基盤◎ ・多彩なキャリアパスが描ける環境！・充実した福利厚生と休暇制度で、ワークライフバランスも抜群◎ ■職務内容：創業120年以上の歴史を持つ常石グループの中核企業である当社にて、外航海運業の船舶管理業務をお任せします。船舶が安全に運航できるよう、陸上からサポートする重要なポジションです。・運航船舶の安全管理及び維持管理・定期検査や入渠工事等の計画立案、手配・整備計画の立案と実行・工務監督業務 ■組織構成：部長1名、課長代理4名、メンバー6名の計11名が在籍しています。それぞれが専門知識と経験を活かし、協力して船舶管理業務を遂行しています。 ■当社の特徴：当社は、造船事業、海運事業、環境エネルギー事業、サービス事業を展開する常石グループの中核企業として、日中定期コンテナ航路運営や船舶管理業を行っています。日本の海運会社で唯一、中国主要港から北海道、日本海、瀬戸内、九州、東南アジアへ定期コンテナ船を配船し、顧客の多様なニーズに応えるサービスを提供しています。 ■働き方：残業時間は適宜調整可能で、リモートワークも相談可です。 ■キャリアパス：豊富な教育研修制度がありますので、未経験からでも安心してチャレンジできます。さらに、船舶管理のスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能です◎ ■選考フロー：書類選考後、SPI検査、1次面接（人事、所属部門面接）、最終面接（役員面接）の2回面接を予定しています。オンライン面接も可能ですので、ご希望の方はご相談ください。当社での船舶管理業務に興味がある方は、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県福山市沼隈町常石1083番地神原ビル3階勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～800,000円＜月給＞ 370,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライムワークス株式会社

居酒屋・バー

愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全37件

未経験歓迎【食堂マルチネス】ホールスタッフ◆有給消化率100％！月給28～30万／週休2日／正社員

◎第一線でお客様におもてなしをするお仕事です！ ◎お客様とのコミュニケーションが楽しめる！飲食業、接客業が好きな人が集まるお店です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ◎シフト次第で土日休みも実現させたい方 ■業務内容：ホールスタッフとして接客業務全般をお任せします。ご経験に応じて段階的にお教えしますので、ご安心ください。まずは当店のホール業務に慣れるところからお願いします。【まずは】メニューを覚える・お客様をご案内・オーダーを取る・下げ膳・店舗清掃等【次に】ドリンク作成・レジ応対等【慣れてきたら】食材やメニューの説明・お酒をペアリングのお勧め等質問しやすい社風なので、安心してください！わからないことはすぐに質問できます。お互いに補い合って、みんなで素敵なお店を作りましょう！ ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備・店内清掃・予約確認 16時：営業開始・ご案内やオーダー取りなど接客全般、ドリンク作成、レジ業務　・タイミングを見て休憩 23時半：退勤（店舗により異なります） ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験）まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有）これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3～4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいです！

＜勤務地詳細＞食堂マルチネス住所：愛知県名古屋市千種区本山町4-74-1 IB本山1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：標準給与2カ月分（目安）※本人の業績により異なります【モデル年収】年収500万円入社5年目店長（月給35万円＋賞与・インセンティブ）年収600万円入社8年目マネージャー（月給45万円＋賞与・インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【ネコにマタタビ名駅店】調理スタッフ◆月給30～38万／有給消化率100％／週休2日

◎オープンキッチンならではのお客様とのコミュニケーションが楽しめる！ ◎お客様とのコミュニケーションが楽しめる！飲食業、接客業が好きな人が集まるお店です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ◎シフト次第で土日休みも実現させたい方 ■業務概要：調理スタッフとして調理業務全般をお任せします。たき火を使った炉端焼きを提供するお店なので、調理業務とは別にたき火を使用して調理をする仕事もあります。ご経験に応じて段階的にお教えしますので、ご安心ください。まずは当店のキッチン業務に慣れるところからお願いします。 ■業務内容： ◇キッチン業務全般仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など質問しやすい社風なので、安心してください、わからないことはすぐに質問できます。お互いに補い合って、みんなで素敵なお店を作りましょう！ ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備・仕込み・食材確認 16時：営業開始・オーダーに応じて調理・翌日の仕込み・在庫確認、仕入れ発注・タイミングを見て休憩 23時半：タスク整理、退勤（店舗により異なります） ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験）：まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有）：これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ：担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長：店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー：3～4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きます！ ■担当者より：これまでのご経験や飲食に対する思いなどをお聞かせください。その他に、休日の取り方や入社時期など、働き方に関することは、お気軽にどうぞご相談ください。飲食業が好きな人、お客様を笑顔にさせたい人なら、この職場に向いていると思います。店舗でやりたいことを尊重し、挑戦できる環境があるのが大きな魅力です。ぜひご応募ください！

＜勤務地詳細＞ネコにマタタビ名駅店住所：愛知県名古屋市中村区名駅２丁目３７ー１３ Prime Worksビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～304,000円固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：標準給与2カ月分（目安）※本人の業績により異なります【モデル年収】年収500万円入社5年目店長（月給35万円＋賞与・インセンティブ）年収600万円入社8年目マネージャー（月給45万円＋賞与・インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインプラス

倉庫業・梱包業

千葉県成田市南三里塚78-7　プロロジスパーク成田1　A棟

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

倉庫スタッフ（管理職候補）／基本土日祝休み／マイカー通勤OK
- NEW
取り扱うのは、大手スポーツアパレルブランド商品（衣料品・帽子・靴・カバン等）です。あなたにはご経験・スキルに応じて、入出荷対応や管理業務をお任せします。【具体的な内容】 ⇒入荷対応：検品、入庫、在庫管理 ⇒出荷対応：ピッキング、検品、梱包、発送 ⇒管理業務：人員配備、入出荷時のスタッフ指示、トラブル時の対応　など【1日の流れ】※入荷担当の場合 ▼午前中アパレル商品が倉庫に到着するため、入荷対応に集中します。 ▼お昼休憩 ▼午後事務所内で書類作成や管理業務を行います。【入社後の流れ】※入社時期により印西での研修になる可能性があります。 ▼入社1か月～2カ月程度先輩と一緒に、入出荷対応を覚え、各作業の注意点を学びます。いつでも質問・相談しやすい環境です♪ ▼入社2カ月目以降倉庫作業を一通り覚えていただいた後、スキル次第では管理業務をお任せします。先輩や上司、パートさんに相談しながら進められます。＼リーダー、マネジメント経験がある方は、管理職候補として採用！／ ※管理職候補は、月給25万円～45万円からスタート！ ※現場スタッフは、月給20万円～23万円からスタート！【働きやすさ】 ◎基本土日祝休み ◎車通勤OK・成田空港から車で15分 ◎転居を伴う転勤なし ◎チームワークの良い職場 ◎子育て世代にも理解ある職場 ◎冷暖房完備の快適さ ◎髪色・髪型自由 ◎社内コンビニあり【資格取得支援】資格取得費用は、会社が全額負担します。 ▼主な資格・フォークリフト・防火管理者・安全衛生管理　など【キャリア形成】下記のキャリアステップを歩むことができます。＼現場スタッフ→管理職候補→チームリーダー→係長→課長→次長→部長／ ※平均1年～2年でチームリーダー、3年～5年で管理職に！代表や管理職と距離が近く、日ごろの頑張りをしっかりと評価してもらえます。年に1回面談もあり、あなたの歩みたいキャリアを築いていけます。

【転勤なし／マイカー通勤OK】千葉県野田市下三ケ尾300-3 Landport野田 ※車通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策：喫煙所あり

■管理職候補：月給25万円～45万円+役職手当＋賞与年2回 ■現場スタッフ：月給20万円～23万円+賞与年2回 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※努力に応じて随時昇給します。

株式会社ティ・ワイ・エッチ

ファーストフード関連

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-20

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都/転勤無】ホテルフロント部門責任者候補◆月残業10H以内・週休2日制◆賞与有
- NEW
【30代・40代活躍中！/ホテル業界経験活かせる！/ワークライフバランス◎/フロント部門責任者/転勤無】 ■業務概要：当社経営するブティックホテルの「HOTEL RINGS KYOTO」でフロント部門責任者お任せいたします。＜ポイント＞「サービス業って休みが少なく勤務時間も長くて、大変そう」当社ではそんなイメージを払拭します！しっかり休めてメリハリ良く働けるスタイルです。 ◎夜勤から日勤まではインターバルを必ず設け、1日は休日を取るようにシフトを組んでおります。 ■具体的には：・ホテル運営/予約広報（外部サイトへの掲載・プラン考案）・フロント業務（チェックイン・アウト・お問い合わせ対応）・ホテル全体会議出席・スタッフ管理：シフト作成・勤怠管理・人員配置等 ■配属部門：フロント：正社員10名：リーダー：2名清掃：正社員：2名・アルバイト：13名 20代～30代の男女が活躍中です！ ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示や意見を聞きながら、ご自身の今までの経験を活かしながら、徐々にできる範囲を広げていきます。ー＊HOTEL RINGS KYOTO＊ー烏丸駅より徒歩7分の場所に位置するブティックホテル。京都の中心地に佇む、全38室のブティックホテル四季折々の自然が美しく調和する町、京都。その中心・四条烏丸にありながらも、穏やかで落ち着いた滞在を叶えます。また併設のカフェ「Common Well」では、香り高いメルボルンスタイルのコーヒーや京野菜をふんだんに使った料理をお楽しみいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HOTEL RINGS KYOTO 住所：京都府京都市中京区堺町通六角下る甲屋町393番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：有（前年度合計1カ月分）※業績および人事評価による・昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・四条駅/転勤無】ラテアートが人気のカフェ♪責任者候補◆正社員◆月残業10H以内◆賞与有

【30代・40代活躍中！/飲食店の店長・副店長経験活かせる！/カフェ全体の責任者/シフト希望休自由♪休みがとりやすい！/転勤無】 ■業務概要：当社経営するブティックホテルの「HOTEL RINGS KYOTO」内のカフェ「Common Well」でカフェ全体の責任者お任せいたします。 ■働き方： ◎業績・人事評価により給与アップ期待できる◎「飲食業って休みが少なく勤務時間も長くて、大変そう」当社ではそんなイメージを払拭します！しっかり休めてメリハリ良く働けるスタイルです。今回の採用によって店舗に所属する社員を増やすことで、より連休を取りやすくして働き方改善も行なっていく予定です！ ■具体的には：・売上管理・ホテル全体会議出席・ホテル宿泊お客様の情報連携（アレルギー等）・カフェ運営・管理・スタッフ管理補助：シフト作成・勤怠管理 ■カフェ「Common Well」について： 7：00～10：00：朝食レストランでの営業 10：00以降：カフェ営業　と2面性営業を行います。＜店舗人数＞・キッチン：正社員：1名・アルバイト：1名・ホール：正社員：3名・アルバイト：16名 20代・30代のスタッフが勤務しています。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示や意見を聞きながら、ご自身の今までの経験を活かしながら、徐々にできる範囲を広げていきます。 1人1人を正当に評価する環境のため、頑張りは着実にキャリアを積むことができ調理だけではなく、ゆくゆくはマネジメントや経営まで学べます。ー＊HOTEL RINGS KYOTO＊ー烏丸駅より徒歩7分の場所に位置するブティックホテル。ラテアートも楽しめるメルボルンスタイルのスペシャリティコーヒーを提供するカフェ「Common Well」と宿泊ゲストが自由に使える和空間のラウンジを設置しており、快適なホテルステイを提供しています。＜営業時間＞ 7：00～22：30 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HOTEL RINGS KYOTO 住所：京都府京都市中京区堺町通六角下る甲屋町393番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：有（前年度合計1カ月分）※業績および人事評価による・昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フットワークス

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都新宿区高田馬場4-40-11ユニゾ高田馬場看山ビル6F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】拠点管理者（所長候補）◇地域密着型広告支援事業／配布スタッフ管理・営業所運営等／残業10時間

【なんらかのリーダー経験歓迎！／地域密着型ポスティング事業で拠点運営を担う所長候補／人材マネジメント・現場改善に挑戦】 ■業務概要：当社は19年にわたり、地域に根差したポスティング事業を展開し、民間企業や自治体の広報活動、求人広告、販促物の配布支援を行っています。本ポジションでは将来の所長候補として、現場の運営とスタッフ管理を中心に、地域ごとの特性を踏まえた業務計画の立案や、営業所全体の運営改善・業績向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：主な業務は、配布スタッフやアルバイトのシフト作成・管理、日々の配布進捗の確認、拠点ごとの配布エリアや案件の割り振り、スタッフへの業務指導・育成、トラブル発生時の初期対応、現場での品質管理などです。加えて、営業所内の業務効率化や顧客満足向上のための運営改善提案、配布品質向上策の検討と実行、新規地域展開に向けた人材確保・育成にも携わります。スタッフとの円滑なコミュニケーションやチームワークの醸成も求められます。 ■扱うサービス：企業・店舗・自治体向けのチラシや広報物、求人広告などのポスティング業務全般。 ■組織構成：本社と複数営業所で構成されており、営業所ごとに所長・スタッフ・アルバイトでチーム運営。平均年齢46歳、少数精鋭の組織です。 ■業務の魅力：地域と密接につながることで、街の活性化や企業の成長支援に直接貢献できます。現場運営からマネジメント、改善活動まで幅広い経験が積める環境です。 ■教育体制： OJT中心で、先輩所長や本社スタッフによるサポート体制あり。業界未経験者も現場で学びながら成長できます。 ■就業環境：各営業所は駅から徒歩圏で通勤しやすく、自転車・バイク通勤も可能。残業は月10時間程度と少なめです。 ■想定されるキャリアパス：拠点責任者として経験を積み、複数拠点の統括や本社運営へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：当社は19期にわたり培ってきたポスティング事業において、民間広告だけでなく、自治体の広報などの案件を積極的に受注し、豊富な実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区高田馬場4-40-11 ユニゾ高田馬場看山ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中野営業所住所：東京都中野区東中野5-23-6 東中野ハイム1F 勤務地最寄駅：東中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞杉並営業所住所：東京都杉並区本天沼2-47-20-1F 勤務地最寄駅：下井草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給には業務手当なども含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,900円～379,100円固定残業手当/月：34,100円～40,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスドゥ住宅販売

不動産仲介

京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 651名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【東京／八丁堀】SV営業（コンサル営業）◆上場G／土日休／残業10h程／業界No.1のFC店舗数◎

＼東証プライム上場G／売買仲介専門のFC店舗数業界No.1◎／土日休み／基本定時退社（残業10h程）／業界での知名度、SV職をバックアップする仕組みが整っており、営業しやすい環境です◎／ ◆国内売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて、SV営業職としてご活躍いただきます。 ◆業務内容：・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動（担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。） ◆業務詳細：・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ◆魅力・SVをバックアップする仕組み： ◎直営店のノウハウやシステムを活用できるハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。 ◎遠隔地からコンサルティングが可能お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ■ハウスドゥグループの特徴・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）ハウスドゥ住宅販売　八丁堀店住所：東京都中央区新川２-31-１八丁堀トーセイビル　9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回　※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■年収例： 550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／烏丸】SV営業（コンサル営業）◆上場G／土日休／残業10h程／業界No.1のFC店舗数◎

＼東証プライム上場G／売買仲介専門のFC店舗数業界No.1◎／土日休み／基本定時退社（残業10h程）／業界での知名度、SV職をバックアップする仕組みが整っており、営業しやすい環境です◎／ ◆国内売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて、SV営業職としてご活躍いただきます。 ◆業務内容：・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動（担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。） ◆業務詳細：・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ◆魅力・SVをバックアップする仕組み： ◎直営店のノウハウやシステムを活用できるハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。 ◎遠隔地からコンサルティングが可能お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ■ハウスドゥグループの特徴・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）ハウスドゥ住宅販売　京都支店住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸Ⅱ　４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回　※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■年収例： 550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＹＫシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田和泉町1-92住友不動産神田和泉町ビル

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 66名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

サポート職／年休125日／賞与平均10ヶ月／未経験OK

＼業界内での認知度抜群！ニーズは右肩上がり／ NYKシステムズは、建築業界の生産性向上・業務効率化に貢献する設備CADソフト『Rebro（レブロ）』の開発・販売をしている会社です。業界内での認知度は非常に高く、全国各地で『Rebro (レブロ)』に対するニーズは増加しているため、組織強化を図り5年以内に業界シェアNo1になることを実現するために、『サポート職』の新メンバーを募集することが決定しました。＼具体的な仕事内容／ ■電話メールでの問い合わせ対応（1日20～30件位／わからない時は折り返しでOK！） ■体験セミナーの講師（社内セミナールームで開催。進行マニュアルあり） ■操作マニュアルの更新（「FAQ」の内容／操作説明の動画等）など入社後はみんなであなたをサポートします。分からないことは、すぐに解決できるので安心してください。＼入社後の流れ／体験セミナーに受講者として参加。基本的な操作方法を学びます。 ▼ セミナー運営補助や事務作業などアシスタント業務からお任せしますので未経験者の方も安心です。 ▼ 慣れてきたら、セミナーの講師として操作の説明をお任せします。 ▼ 電話対応に挑戦！隣で先輩がしっかりサポートします。＼高い商品力がノンストレスな業務を実現！「クレーム」ではなく「ヘルプ」の対応です！／クライアントのサポート職と聞くと、「クレーム対応が多そう」とイメージする方が多いと思いますが、当社のサポート職はクライアントからの操作方法などに関する問い合わせばかりで、クライアントに寄り添って一緒に解決するお仕事です。当社の製品である『Rebro (レブロ)』は、大手ゼネコンやサブコンも導入している企業が多く、非常に高い商品力が評価されていますので安心してください。

★東京本社・大阪事業所／転勤なし！アクセス良好！通勤に便利な立地です！【東京本社】東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル3階＜アクセス＞ JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩5分都営新宿線「岩本町駅」より徒歩8分東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩9分【大阪事業所】大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル20階＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線/中央線・地下鉄四ツ橋線「本町駅」より徒歩2分

月給25～35万円+賞与年3回（夏・冬・決算賞与：昨年度実績平均10ヶ月分） ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変動はありません）

金氏高麗人参株式会社

通信販売・ネット販売

京都府京都市下京区堀川富永町692

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 132名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【京都／未経験OK】コールセンター・注文受付／入社後サポート充実◎／完全週休二日制

～京都発・通販市場トップクラスの安定企業／コミュニケーションスキルが活かせる◎～ ■職務概要：健康食品通販の受電業務です。応対件数は広告出稿量により変動しますが、1日平均10件程度/人。応対件数・受注数・対話時間等のノルマは一切ありません。コールセンターといえば難しいお客様対応が心配という声がありますが、当社は1週間で３～４件ほどしか無く、対応できないものは全て教育担当が引き継ぎ対応します。 ■具体的な業務：・テレビＣＭや新聞広告などからのご注文受付・既存のお客様からのお問合せ対応・応対内容の入力業務など京都市バスのラッピング広告「にんじんちゃん」でおなじみの高麗人参の健康食品の通販会社で、コールセンターにてお客様の受電対応をするお仕事です。きめ細やかな研修があり、個人の習得度を見ながら、簡単なお電話から対応して頂きますので初めての方でも安心です。現在活躍されている方のほとんどが未経験からのスタートです。健康アドバイザーとしてお客様の生涯サポートをしてみませんか。 ■入社後について：・入社後は人事課の新入社員研修を経て、その後、配属部署にて教育専門のトレーナーのOJT教育が始まります。現場では、高麗人参についての学習から商品や配送周りの知識を座学で学びます。・電話レクチャーはスクリプトに沿ってトーク練習を行い、トレーナーとのロープレ終了後に実際の架電となります。・架電中はトレーナーがしっかりモニタリングし、適切にフォローをしていきますので不安なく慣れて頂けます。・簡単なお電話からスタートし、その方の習得度に合わせ研修を進めて行きますので、未経験の方でも入社後2～３週間ほどで電話デビューをされています。・パソコン操作が苦手な方でも、大丈夫！架電中のパソコン入力はなく、必要事項は手書き用紙にメモをし、電話が終わってからパソコンに入力しますので、慌てることなく電話に集中することができます。 ■特徴：現在活躍されている方はほとんど未経験からのスタートです。人と話すことが好き、誰かのサポートをしたい、と言う方は、当社にて更にコミュニケーション力を磨いてみませんんか？研修カリキュラムのきめ細かさと、長期に渡り活躍される方が多いのが、当社コールセンターの特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区堀川富永町692 勤務地最寄駅：JR山陰本線／円町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,700円固定残業手当/月：42,300円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験能力を考慮し決定 ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定 ■賞与：初年度のみ保証（年間40万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークラロジ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府城陽市観音堂南田53-1

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 243名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪・大正区】運送会社の営業所長／業務効率化や顧客対応◆第二創業期支える◎残業20h程
- NEW
■募集背景：当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、10年、20年先を見据えた組織創りを共に行っていただける営業所長を求めています。 ■業務内容：大正営業所の所長として、営業所の運営に携わっていただきます。 ■具体的には：・運行管理/実務管理.：ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、法規制（改善基準告示）の遵守チェック・業務効率化の推進：既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革・車両/安全管理：法定点検の手配、安全会議の開催（資料作成・議事録作成）・収支/事務管理：小口現金の管理、請求書発行業務・顧客対応：既存顧客への定期訪問、ニーズ把握。大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていけるポジションです。 ■当社について：当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大正営業所住所：大阪府大阪市大正区鶴町1丁目16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～339,000円固定残業手当/月：86,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・城陽】利用運送の配車担当（リーダー候補）会社でなく自分で勝負◎インセン有※利用運送経験活かす
- NEW
■業務内容：当社のさらなる事業拡大に向け、自社便だけでなく協力会社（パートナー企業）のリソースを活用した「利用運送事業」の拡大を担っていただきます。具体的な業務は、荷主様からお預かりした案件に対し、最適な協力運送会社をマッチングさせる配車業務です。単なる事務的な手配ではなく、協力会社の新規開拓や深耕営業を行い、独自のネットワークを構築することが求められます。 ■具体的には：・既存 / 新規荷主からの輸送案件の獲得・協力運送会社の開拓・関係構築（全国の運送会社とのネットワーク作り）・案件と車両のマッチング（配車組み）・運賃交渉、納期管理・既存配車チーム（ベテラン層）からのノウハウ継承と組織活性化 ■この仕事のポイント：会社としての目標は、現在2割程度の「利用運送」比率を50%まで引き上げることです。「オークラロジ」という看板はありますが、それに頼り切るのではなく、あなた自身の人間力と交渉力で「〇〇さんだから頼みたい」「〇〇さんの頼みなら受けるよ」と言われる関係性を築いてください。 ■当社について：当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府城陽市観音堂南田53-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～453,000円固定残業手当/月：98,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮します ※実績により業績賞与（年１回）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂｅｌｌ　ｔｒｅｅ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県名古屋市中区丸の内3丁目19-23 5thFPS 1F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗運営スタッフ／月給30万円超／原則定時退社／報奨金あり
- NEW
「京都競馬場店」「枚方モール店」の2店舗の運営業務全般をお任せします。＜具体的には（店長業務）＞・売上管理・食材の在庫管理・発注業務・スタッフのシフト作成・勤怠管理・店舗での接客・フード提供業務・アルバイトスタッフの採用業務・スタッフの教育・指導 ※アルバイトスタッフ約50名でシフトを回して、ご活躍いただきます ◎ゆくゆくは下記GM業務にも挑戦いただけます！◎ ・PL（損益計算書）の作成や確認・専属担当者とのコミュニケーション・利益改善へのアクション・アルバイト・正社員の教育・指導　など＜入社後の流れ＞ ■店長までのステップアップ（入社後約3カ月）ご入社後は「自社店舗トレーニング」もしくは「BK本社トレーニング」のいずれかで研修を実施！ 5つの教育カリキュラムへの参加を通し、必要な業務を習得後、承認後に入社2カ月でアシスタントMG、その翌月に店長業務に挑戦いただきます。昇格後もすでに在籍中の店長と連携しながら、業務に慣れていただくことができます。 ※研修場所は入社後に決定 ■GMまでのステップアップ店長への昇格同様、追加の教育カリキュラムを受講をいただき昇格を目指していただきます。＼努力が無駄にならない仕組み／役職手当や報奨金プログラムなども完備！努力や成果が無駄にならない、正当な還元でモチベーション高く活躍できます。

◎最寄り駅より徒歩2分圏内 ■京都競馬場店／京都府京都市伏見区葭島渡場島町32 ＜アクセス＞「淀駅」より徒歩2分 ■枚方モール店／大阪府枚方市岡東町19-1 ＜アクセス＞「枚方市駅」直結 ※受動喫煙対策：喫煙所あり

月給35万円～45万円（固定残業代＋一律調整給含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万8900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※内訳※ 月給35万円（基本給：21万6700円＋固定残業手当：7万8900円＋一律調整給：5万4400円）【試用期間中】月給30万円（固定残業代＋一律調整給含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万7600円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社バックス・アドバンス

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市インターパーク4-5-6

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全5件

【Audi正規販売店／営業】＜未経験歓迎＞郡山店オープニングスタッフ／研修充実／残業月10時間程

【オートバックスセブン傘下の100％子会社／高水準のインセンティブ制度／学歴不問／未経験歓迎】当社はカー用品販売大手のオートバックスセブングループの100％子会社として栃木県・千葉県エリアを拠点に≪Ａｕｄｉ≫の正規販売店を運営し安定的な事業を展開しております。 ■採用背景この度、新たに福島県郡山市に新店舗出店（2026年8月予定）が決まりましたのでオープニングスタッフを募集いたします。今後さらに「より良いサービス」をご提供するために新たに一緒に働いてくださるスタッフを積極採用いたします。 ■業務概要：独プレミアムブランド「Ａｕｄｉ」の新車・認定中古車の販売、アフターフォローをお任せします。 ■職務詳細： ◇ショールームにお越しのお客様のご案内 ◇Ａｕｄｉ車の機能性、デザインなどの魅力を提案 ◇用途やご予算、お支払方法などお客様に最適な１台をコンサルティング ◇見積書、注文書作成（簡単なＰＣ操作を伴います） ◇販売後のアフターフォロー（車検、点検などのご案内） ◇自動車保険のご案内、対応 ◇各種事務処理など ■職場環境：・30～40代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中・経験豊富な先輩社員が常に近くにいますので分からないことはすぐに聞きやすい環境 ■入社後の流れ：（1）Audi宇都宮店での研修新店舗開店までの期間はAudi宇都宮で販売営業のプロセスを学んでいただきます。先輩社員によるOJT研修でロープレや販売に伴う各種書類作成などを丁寧に指導いたしますので未経験でもご安心ください。 ※単身者用社宅貸与あり（2）新店舗（郡山市）配属 2026年8月（予定）より郡山市の新店舗へ配属となります。新しい店舗でオープニングスタッフとしてAudi車の販売をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（新店舗）Audi郡山店住所：福島県郡山市（2026年8月オープン予定）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：７月・12月※昨年度実績 4.0ヶ月／年 ■モデル年収（月給＋インセンティブ＋賞与＋諸手当） 28歳営業・勤続5年：580万円 30歳営業・勤続2年：650万円 38歳営業・勤続4年：700万円 ※インセンティブ支給額上限なし、販売実績に応じ全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市】Audi販売営業◆未経験歓迎！／車好き歓迎／正規販売店／残業月10時間程

【オートバックスセブン傘下の100％子会社／インセンティブ制度あり／学歴不問／未経験歓迎】当社はカー用品販売大手のオートバックスセブングループの100％子会社として栃木県・千葉県エリアを拠点に≪Ａｕｄｉ≫の正規販売店を運営し安定的な事業を展開しております。年々多くのお客様にご来店いただき売上も順調に推移している中、今後さらに「より良いサービス」をご提供するために新たに一緒に働いてくださるスタッフを増員募集します。 ■業務概要：独プレミアムブランド「Ａｕｄｉ」の新車・認定中古車の販売、アフターフォローをお任せします。 ■職務詳細：・ショールームにお越しのお客様のご案内・Ａｕｄｉ車の機能性、デザインなどの魅力を提案・用途やご予算、お支払方法などお客様に最適な１台をコンサルティング・見積書、注文書作成（簡単なＰＣ操作を伴います）・販売後のアフターフォロー（車検、点検などのご案内）・自動車保険のご案内、対応・各種事務処理など ■職場環境：・30～40代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中・経験豊富な先輩社員が常に近くにいますので分からないことはすぐに聞きやすい環境 ■入社後の流れ： ◎先輩社員によるＯＪＴ研修入社後はロールプレイング研修を通して営業やご提案の仕方などのセールスプロセスを学んでいただくほか、見積書・注文書など販売に伴う事務処理についても丁寧に指導いたします。 ◎Ａｕｄｉ研修随時開催されるＡｕｄｉメーカーによる研修に参加いただきます。Ａｕｄｉブランドや新型車両の商品知識を深める機会を設けてありますので、知識やスキルが身につく度に更に自信をもってお客様にご提案できるようになり、自信の成長を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Audi宇都宮店住所：栃木県宇都宮市インターパーク4-5-6 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（月給＋インセンティブ＋賞与＋諸手当） 28歳/営業　勤続5年　580万円/年 30歳/営業　勤続2年　650万円/年インセンティブ支給額に上限はありません！販売実績に応じて全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケインズ

通信販売・ネット販売

山梨県富士吉田市中曽根4-5-15

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【富士吉田市】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ／充実教育／残業月1５ｈ程度／離職率低

※ホンダ自動車販売Gで安定性◎／正社員経験がない方も活躍中／正社員登用9割以上／個人ノルマ無・チームワーク◎／各種手当充実/人から頼られることにやりがいを感じる方大歓迎※ ＼ポイント／・10年以上連続黒字経営で安定性抜群！・社員と大切する思いから複数事業を行い、定年まで当社で活躍していただける体制が整っています！・教育制度が充実しており、正社員登用率もほぼ100％！ ■業務概要・ソフトバンクショップ富士吉田店で携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。 ■業務詳細・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力・マニュアルも完備されているので、全て覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。・個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■教育体制・入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。・1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで業務に必要な基礎知識を学習。（2～3日）２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が、接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・10名～15名です。・年齢層としては30代の方が多く、20代の方も活躍中です。・業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境・スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、お休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日でのお休みや有給も取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンクショップ富士吉田店住所：山梨県富士吉田市下吉田6-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～221,000円その他固定手当/月：39,000円固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ/auショップ/充実教育/残業約月1５ｈ

※関東圏で複数携帯ショップを運営！/安定性◎/未経験から正社員で活躍している方多数！/正社員登用9割以上/個人ノルマ無・チームワーク◎/手当充実/人に頼られることが好きな方大歓迎※ ＼ポイント／・10年以上連続黒字経営で安定性抜群！・社員と大切する思いから複数事業を行い、定年まで当社で活躍していただける体制が整っています！・教育制度が充実しており、正社員登用率もほぼ100％！ ■業務概要・auショップにて、携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。※月の3分の1程度は、近隣ショッピングモールでの勤務になります。 ■業務詳細・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力 ◎マニュアルも完備されているので、覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ◎個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定しています。チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るいです。 ■教育体制・入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。・1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで必要な基礎知識を学習。（2～3日）２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・各店舗10名～15名です。年齢層としては30代が多く、20代も活躍中です。・業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境・スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日休みや有給も取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ八千代村上住所：千葉県八千代市村上南3-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ八街住所：千葉県八街市文違301－3605 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～299,000円その他固定手当/月：39,000円固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高千穂シラス株式会社

住宅設備・建材メーカー

宮崎県都城市山田町中霧島1719

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／大田区】放デイの児童発達支援管理責任者◇希望休取得可能／事業所開設のための募集◇

～希望休取得可能／有給休暇を利用して長期休み可／昇給・賞与あり／昇給・賞与あり／月9日休（日曜定休）／子どもたちの“挑戦”を大切にする療育です～ ■業務内容について 1970年設立、宮崎県都城市に本社を置き、住に関わる「環境・自然素材」の商品開発・製造・販売を行う当社にて、新規事業放課後デイサービスの児童発達管理責任者として従事して頂きます。対象は、0歳～18歳までの就学年齢のお子さま。一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、自立支援と日常生活の充実を目指した療育を行っています。 ■具体的には障がいのあるお子さまを対象とした療育施設にて、以下の業務をお任せします※管理者業務は含みません。・個別支援計画の作成および管理・運動、知育などの療育活動・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般・教育／育児／発達相談業務・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ・送迎時の添乗 ■組織体制について昨年開所した姉妹店「ウィズ・ユー西糀谷」には頼れる先輩がいます。2店舗は徒歩12分の距離なので、連携をとりながら仕事ができます。 <経験者の方> これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。将来的には管理者兼児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも可能です。 <未経験者> OJTや研修制度が整っているため、安心してスタートできます。目安として約半年～1年で独り立ちを目指せます。 ■職場へのこだわり ◇自然素材に包まれた、心地よい職場施設内の壁材には、100％自然素材の「シラス壁」を採用。消臭・調湿・抗菌・抗ウイルス機能があり、子どもたちにもスタッフにも快適な空間です。「きれいな空気の中で働く」ことが、心と身体の健康、そして質の高い療育につながると考えています。 ◇体験を大切にした療育プログラム・制作・アート活動による微細運動トレーニング・公園遊びなどの屋外活動・お出かけ、クッキングなどのイベント活動 ◇日々の療育プログラムにおいて、運動能力・コミュニケーション能力・心身の発達を促進します。様々な体験を通して感受性を育み、生きていく上で【自分で選択できる】力を育みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞放課後等デイサービス　ウィズ・ユー西糀谷住所：東京都大田区西糀谷2-11-5 グランドステータス西糀谷202 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞放課後等デイサービスウィズ・ユー東糀谷住所：東京都大田区東糀谷3-4-11 花長店舗勤務地最寄駅：京急空港線線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・あり（業績、能力による） ■賞与：あり（業績に準ずる） ■決算賞与：あり（年1回／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＯＯＬＤＵＣＫ

その他・各種スクール

東京都大田区南蒲田1-22-20

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 18名
平均年齢 35.5歳

求人情報全1件

【未経験歓迎！】塾講師◆ほぼ定時退社／GW・夏季・冬季休暇、春季休暇有／家族・住宅手当、退職金有◎

＜未経験・第二新卒歓迎！／将来的には教室長へキャリアップ／こどもの学習支援／福利厚生充実＞ ■業務内容：中学、高校、大学進学および学力向上を目指す生徒の指導を行なって頂きます。(生徒対象：小学生～高校生) 具体的には、下記(1)～(5)の業務を幅広くお任せします。授業と保護者向けの連絡対応等の業務が全体の7割程度のイメージです。 (1)小学生・中学生・高校生向けの授業研修後にクラス授業をメインに授業を担当していただきます。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡保護者面談に参加し、受験情報や生徒達の状況について共有いただきます。 (3)小テスト、模擬試験などの作成 (4)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング (5)入塾説明会の際の運営、教育関連の新規事業の立ち上げについての提案（構想段階ではありますが、現在は幼稚園・保育所用の塾の立ち上げを企画しています） ※授業は16:00ごろから始まります。授業が始まるまでの時間は経理・総務・庶務業務などの仕事をお任せする予定です。また、塾長や、他の教室室長とのミーティングなども13:00～16:30の間に行っております。 ■評価制度：社員の評価は教室長を通じて、教室長の評価、現場の評価、自己評価の3つの観点から、総合的に評価されることになります。 ■キャリアパス：まずは基礎研修（企業理解、商材理解など）を行い、その後既存社員の授業を実際に見学します。授業見学の回数を重ねた後、板書の書き方や授業の教え方を学んでいきます。板書の仕方などが慣れてきたら、教材の1単元、2単元とご自身で教える機会が増えていき、徐々に授業を任せていきます。その後は教育室長へとキャリアを積み重ねることができます。 ■社風: 成果志向ではありますが、非常にアットホームな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各教室（東京都大田区、神奈川県川崎市・横浜市）住所：東京都大田区、神奈川県川崎市・横浜市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（業績による） ■昇給:年1回 ■月の所定労働時間を超えた場合は時間外手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サリックストラベル

ファーストフード関連

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 56名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【関東】エリア長候補◇店長からキャリアアップ／転勤当面なし／年間休日120日
- NEW
■業務内容：飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランド）を行う当社の複数店舗の営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ■業務詳細：・顧客満足を最大化させるための施策や改善・食材費、経費、人件費の管理とコントロール・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備・指導やサポートによる店舗の自立化・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 ■業務のむずかしさ、やりがい：担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。お客様がいつでも安心・安全で満足いただける自立した店舗に成長させることがミッションのため、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。サリックストラベルでは、ただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることもあります。そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です。 ■入社後の流れ：まずは6ヶ月間で店舗業務・店長業務を習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始いただきます。店舗により営業時間が異なります。必要に応じて勤務スケジュールはご自身で組み立てていただきます。 ■当社の特徴：・楽しく豊かな食シーンの実現に取り組み、笑顔と感動を創造します。厳選した和牛を提供するオリジナルブランドの焼肉店や、和・洋・中・カフェなどの焼肉以外の自社ブランド飲食店を展開するほか、安楽亭ブランドのフランチャイズ店舗も運営しています。「For your smile」の企業理念のもと、お客さま・仲間・地域社会の笑顔のために、食を通じて何ができるかを考え、実行しています。意思のある人は社歴に関係なく提案することができます。「みんなで考えて、みんなで決める」それがサリックストラベルの個性です。・郊外店舗が8~9割と多く、自家用車での通勤が可能です。満員電車で通勤する必要がなく、退勤した瞬間から自由な時間となるため、帰りにスーパーへ寄ったり、無駄な時間を省いて自分の時間に充てる事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県内店舗住所：埼玉県さいたま市中央区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：130,000円～180,000円＜月給＞ 380,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.2ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごとに評価査定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる／年間休日120日／

～入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能～飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成）・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等）・経費コントロールによる利益向上・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力：【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗～16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2～3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県店舗住所：千葉県千葉市中央区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～280,000円固定残業手当/月：47,000円～72,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定） ■残業手当（店長就任後は適用外） ■深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポケットキャッチ

ホテル・旅館・宿泊施設

埼玉県東松山市大字上野本1412

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／比企郡】ホテルスタッフ／フロント・企画・事務など◆転勤なし／年休120日

【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／年休120日／転勤なし】 ■業務内容：フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■キャリアステップ：今後のお仕事の取り組みや事業拡大に合わせて、サービススタッフリーダーとしての各スタッフへのマネジメント業務や運営企画、支配人などをお任せしていく事もございます。現場での仕事（接客）をしつつ、運営にも携わることも可能です。 ■当社の特徴：・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞森林ホテル住所：埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／森林公園駅】ホテルスタッフ◆”おもてなし”を体現したい方へ◆今後、役職ポジションも増設予定

【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／入社後のサポート体制充実／年休120日／転勤なし】ホテル業界で働いていると”おもてなし”を体現した接客が多いイメージがありますが、映画やドラマとは違い”おもてなし”を発揮しようとしても実際はオペレーション通りになってしまうということがよくあります。実際、接客対応もオペレーションに準じて、店舗のルールを把握さえしていればある程度年数を重ねてしまえば大抵のことをできてしまいます。しかしながらそれらは、一見「接客対応」しているように感じますがマニュアルに基づいた「応対」でしかありません。 ”おもてなし”のイメージからくる接客対応をしたいと思っていると現実との違いに気づくものの、チェーン店や支配人などの役職がある現場ではなかなか自分の色を出すのは難しいはずです。当社では、主体性をもって行動することで“前職では実現できなかった挑戦”にも踏み出せる環境です。自ら動く方ほど、仕事の幅も裁量も広げることも可能です。 ■キャリアステップについて：今後の予定ですが、チーフ職、さらにはマネージャー職についても増設予定で早期のキャリアアップを目指していただけます。現在、フロント運営チーフが２名おりますが、両名とも未経験からスタートしており、実力相当のキャリアがあれば上位職でのご入社も可能です。 ■業務内容：フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■当社の特徴：・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞森林ホテル住所：埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～477万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回（4月） ■年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンスカイ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県草加市稲荷1-11-1

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全4件

【草加／未経験歓迎】現場×事務の倉庫運営＜出荷対応・データ入力＞◆有名キャラグッズメーカー／残業5h

【有名キャラクターやスポーツ関連グッズでヒットを飛ばすエンスカイ／冷暖房完備！／新倉庫で仕分けロボットも導入／未経験からの物流デビュー歓迎／産育休取得率100％／大手取引多数で安定性◎】誰もが知る人気キャラクターの玩具や雑貨を製造・販売、また自社物流も運営する当社にて、倉庫運営を支える社員を募集いたします。欠員補充の要素はありますが、単なる後任ではなく、今後の中核メンバーとしてパートスタッフとの関係構築や現場運営を担っていただく増員ポジションです！ ■業務概要：現場の実務を中心に、事務的な業務も包括的に担当していただきます。現場での出荷対応や作業指示が約7割、データ入力や書類作成、スケジュール管理などの事務作業が約3割です。＜具体的には＞・出荷業務全般（ピッキング・検品・梱包・送状発行等）・出荷に関するスケジュール管理・人員配置等の管理業務・パートスタッフの教育・指導・勤怠管理等を担っていただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、出荷現場の基本作業を経験し、流れを理解するところから始めます。最初の1～2週間はピッキングや梱包などを実践し、パートスタッフへ説明できるレベルを目指します。 2週目以降は検品・送状発行などへ範囲を広げ、PC入力にも慣れていきます。 3か月ほどで工程全体の流れや繁忙期の特徴を把握し、スタッフへの声かけなど簡単な運営補助にも挑戦します。過去の入社者も半年ほどで次の段階へ進んでおり、倉庫移転後は新動線やシステムもOJTで無理なく学べる予定です。 ■組織構成倉庫は女性スタッフが中心で、協力し合いながら落ち着いて作業が進む環境です。パートは約50名で40～50代が多く、各チームにパートリーダーがいます。正社員は約30名で、20代～30代の若手社員も活躍中です！入社後数年で主任への登用実績もあるなど、キャリアアップも目指せる環境です◎ ■働き方・平均残業時間は月5時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい環境です。・最寄り駅から送迎バスがあり、通勤しやすい立地です。・育児休暇の取得実績があり、時短勤務の相談も可能なため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CPD草加住所：埼玉県草加市松江5-2-1 CPD草加勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与／年2回・昇給／年1回・残業代／別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウジング・スタッフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

島根県松江市東津田町453-2

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 82名
平均年齢 38.9歳

求人情報全19件

【三次／未経験歓迎】新築住宅のインテリアコーディネーター◆残業ほぼ無/研修制度充実

~未経験からの応募歓迎です/インテリアや空間づくりが好きな方へ/研修制度充実◎/平均残業時間２時間程度で働きやすさも抜群~ 住宅の新築・注文住宅事業を行う当社にて、住宅の新築インテリアコーディネート提案をお任せします。 ■職務内容 ◎お客様の『こんなおうちに住みたい』をカタチに変えるお仕事です◎ 新築注文住宅のインテリアコーディネーター業務をお任せします。（仕事のイメージ）・ご契約後のお客様と外観の色から壁紙や照明計画・電気配線・カーテン等、家全体の打合せを行います。お打ち合わせは合計4～7回程度で、期間としては1.5か月～2カ月程度担当します。カタログをお見せしながら内装を決めたり、お客様が見つけられたSNSの写真を元に空間をデザインします。・その他の業務はパソコンを使用した簡単なデータ入力や仕上げ表等の資料打合せがございます。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。 ◆ 年齢や社歴にとらわれない評価制度当社では、年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢、成長度合いを評価します。意欲と実力次第で、早期に役割やポジションを任される環境です。 ■採用背景： 2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。 ■教育制度：扱うブランドによって本部からの研修を受講していただきますので完全未経験からでも安心して挑戦していただける環境です。研修は、オンラインと対面のハイブリットで年間を通して行っております。インテリアコーディネーターの資格取得にかかる費用の一部を補助する支援制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレバリーホーム三次店住所：広島県三次市南畑敷町232-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三次】新築住宅のインテリアコーディネーター◆残業ほぼ無/完全週休2日制/マイカー通勤可

~インテリアや空間づくりが好きな方へ/研修制度充実◎/平均残業時間２時間程度で働きやすさも抜群~ 住宅の新築・注文住宅事業を行う当社にて、住宅の新築インテリアコーディネート提案をお任せします。 ■職務内容 ◎お客様の『こんなおうちに住みたい』をカタチに変えるお仕事です◎ 新築注文住宅のインテリアコーディネーター業務をお任せします。（仕事のイメージ）・ご契約後のお客様と外観の色から壁紙や照明計画・電気配線・カーテン等、家全体の打合せを行います。お打ち合わせは合計4～7回程度で、期間としては1.5か月～2カ月程度担当します。カタログをお見せしながら内装を決めたり、お客様が見つけられたSNSの写真を元に空間をデザインします。・その他の業務はパソコンを使用した簡単なデータ入力や仕上げ表等の資料打合せがございます。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。 ◆ 年齢や社歴にとらわれない評価制度当社では、年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢、成長度合いを評価します。意欲と実力次第で、早期に役割やポジションを任される環境です。 ■採用背景： 2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。 ■教育制度：扱うブランドによって本部からの研修を受講していただきますので完全未経験からでも安心して挑戦していただける環境です。研修は、オンラインと対面のハイブリットで年間を通して行っております。インテリアコーディネーターの資格取得にかかる費用の一部を補助する支援制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレバリーホーム三次店住所：広島県三次市南畑敷町232-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＯＩカーライフ株式会社

自動車ディーラー

福井県福井市二の宮4-44-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験歓迎・第二新卒歓迎【石川県内各店舗】輸入新車の営業◆インセンティブ豊富／週休2日／退職金あり
- NEW
【フォルクスワーゲン、アウディの自動車営業／エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ】 ★車好き歓迎！ ★異業種からの挑戦多く、ホテルや飲食業界からの中途入社多数 ★U・Iターン歓迎【職務概要】石川県内の輸入車正規ディーラー各店において、カーライフをサポートする業務をご担当いただきます。【職務詳細】フォルクスワーゲン、アウディなどの車メーカーに対し、以下をお任せします。 ■提案・契約から納車までのお客様対応 ■購入後のアフターフォロー ■車検や乗り換え、自動車保険等のご提案【働く環境】 ■メーカー主催の研修参加（最終目標：エグゼクティブセールス取得）や、先輩社員との同行営業（OJT、OFF-JT）を通してスキルを磨くことができる職場環境です。 ■社歴や年齢に関係なく、能力ややる気があれば、リーダー登用のチャンスがあります。【会社の特徴】 ■1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ■エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ■幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍。 ★配属先に関して★ 入社後はAOIインターナショナル株式会社へ出向して業務をしていただく形式となります。下記いずれかの店舗への配属となります。所在地：〒910-0015 福井県福井市二の宮4丁目44番1号事業内容：中古車の買取・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アウディ金沢住所：石川県金沢市鞍月4丁目111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フォルクスワーゲン金沢西住所：石川県金沢市駅西本町3-15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フォルクスワーゲン野々市住所：石川県野々市市本町6-14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～392,857円＜月給＞ 321,428円～392,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【モデル月収】 ■営業職：一般（29歳）月額283,200円（その他インセンティブ515,000円／年） ■営業職：課長（38歳）　月額365,000円（その他インセンティブ1,642,000円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎・第二新卒歓迎【金沢】中古車営業◆「カーセブン」展開／年収450万～インセンあり／週休2日
- NEW
【未経験・第二新卒歓迎／自動車の営業／エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ】 ★研修体制豊富！異業種(ホテルや飲食業界)からの転職実績豊富 ★車好き歓迎！＋U・Iターン歓迎【職務概要】石川県内の中古車販売店において、カーライフをサポートする業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■来店されたお客様への接客応対 ■メール問合せ対応 ■車の査定・買取・販売 ■展示車の商品管理 ■車検や乗り換え、自動車保険等のご提案等【働く環境】 ■メーカー主催の研修参加（最終目標：エグゼクティブセールス取得）や、先輩社員との同行営業（OJT、OFF-JT）を通してスキルを磨くことができる職場環境です。 ■社歴や年齢に関係なく、能力ややる気があれば、リーダー登用のチャンスがあります。 ★モデル年収★ ◆営業職：一般（29歳）月額 283,200円（内訳：基本給 273,200円／世帯主手当 10,000円） ※その他インセンティブ（例）515,000円／年 ◆営業職：課長（38歳）月額 365,000円（内訳：基本給 365,000円） ※その他インセンティブ（例）1,642,000円／年【会社の特徴】 ■1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ■エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ■幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍しています。 ★配属先★ 入社後はAOIインターナショナル株式会社へ出向して業務をしていただく形式となります。下記いずれかの店舗への配属となります。本社所在地：〒910-0015 福井県福井市二の宮4丁目44番1号事業内容：中古車の買取・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーセブン金沢店住所：石川県金沢市松村4丁目291番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～392,857円＜月給＞ 321,428円～392,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリハインターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4202

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【表参道ヒルズ／新宿】第2新卒歓迎☆ジュエリー販売◇SNSフォロワー14万◇残業2H程／有給100％

～業界・職種未経験歓迎！パリ在住のデザイナー・マリエウエストンが手掛けるジュエリー&アパレルブランド「MARIHA」／SNSフォロワー14万人の人気ブランド／表参道or新宿勤務／育産休実績◎／残業平均0～2h／1年で正社員目指せる！／個人ノルマなし！チームワーク抜群／女性活躍～＜MARIHAについて＞https://mariha.jp/ MARIHAが目指しているのは、自分らしさを大切にしながら毎日でも身に着けることができるタイムレスなデザイン。パリを拠点にインターナショナルに活動するデザイナー Marie Westonが、旅の中で出会った情景からインスピレーションをうけたデザインには、ポジティブなメッセージに溢れたストーリー性のある名前がつけられています。「幸せを感じる環境をつくることができれば、世界はもっと美しくなる」を信条に、毎日を輝かせ、喜びを感じていただける商品を提案しています。 ■業務詳細： MARIHAジュエリーの接客・販売、在庫管理・顧客管理などを行っていただきます。 ■組織構成各店舗約5名ほどです。（正社員3～4名／その他1～2名） 20～40代の年代が活躍されています。業界未経験も歓迎です！前職は化粧品やラグジュアリーブランド、アパレルのご経験者など様々です。 ■入社後の流れ 1日オリエンテーションにて商品やブランドの魅力研修があります。その1週間ほどのOJT研修を予定しています。 ■魅力・個人ノルマなく、チームで予算を追っています。予算達成時にはインセンティブがあります！・産休育休の実績◎お子様が小学校3年生になるまで時短勤務可能です。・正社員登用制度があり、1年で正社員を目指すことができます。・美容手当として、ネイル（ご自宅でもOK）とヘアサロン代支給あり！（月額上限6千円）働きながら自分らしくキレイにいられる環境です。・デザイナーズのジュエリーブランドでは日本で最大の規模です。急成長しており、常にお仕事がある状況のため、雇用が安定しています。・職場は穏やかであり調和を大切にしている雰囲気です。適切な距離感のもと、それぞれがバランスよく、居心地のいい風土ができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞表参道ヒルズ住所：東京都渋谷区神宮前4丁目12番10号表参道ヒルズ勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢丹新宿店住所：東京都新宿区新宿3-14-1 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回（正社員登用後）インセンティブ制度：月の店舗売上実績に応じて支給 ※個人ノルマなし。美容手当：上限月6千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社舞

学習塾・予備校・専門学校

神奈川県横浜市神奈川区神大寺1-14-13

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原／第二新卒・未経験◎】明光義塾の副教室長◆日曜固定休／残業10h／研修制度◎／独立支援制度有

≪日曜固定休・月1土曜休みあり／平均残業月10H程／独立支援制度あり≫ ＼子どもたちの未来を支える、やりがいと成長が叶う教室運営のお仕事／教育業界で長年の実績を誇る「明光義塾」。その個別指導塾で、教室長候補として教室運営に携わっていただける方を募集しています。 ■仕事内容：教室長候補として、教室長と協力しながら教室運営全般をサポートしていただきます。生徒・保護者・講師との関わりを通じて、教室をより良い学びの場へと育てていく役割です。 ■業務内容：教室長候補として、教室長と一緒に下記の業務をサポートしていただきます。・生徒募集活動：体験授業や説明会の企画・運営、入塾面談など・生徒・保護者との面談：進路相談や学習アドバイス、受講プランの提案・講師のマネジメント：採用面接、研修、シフト管理など・事務業務：月謝管理、講師の勤怠管理など・授業対応：生徒の授業準備、実施 ■組織構成講師は7名ほど、生徒は約45名のアットホームな教室です。事務スタッフはいませんが、業務はシステム化されているため、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ■研修制度：入社後は明光義塾の本部研修を受講していただきます。その後も定期的な研修や、マネージャー・社長によるフォローがあるため、安心して業務に取り組める環境です。週1回の教室長会議では代表も参加し、現場の声をしっかりと受け止めてくれます。 ■魅力ポイント：（1）成果が給与に反映！教室の売上に応じてインセンティブが支給されるため、努力が目に見える形で評価されます。やりがいと収入の両方を得られる環境です。（2）未経験でも安心のサポート体制パートナー制度があり、また教室長同士上下関係がないため、気軽に相談できる仕組みがあります。（3）社員の意見を大切にする社風週1回の会議では、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れています。あなたの提案が教室づくりに活かされるチャンスがあります。（4）将来の独立も応援！フランチャイズ（FC）としての独立支援制度があり、将来的に自分の教室を持ちたい方にもぴったりです。（5）若手が活躍中！現在活躍している教室長は30代が中心。ほとんどが未経験からスタートしており、仲間と一緒に成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞原当麻教室住所：神奈川県相模原市南区当麻1176-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～239,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～303,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　※業績によって支給 ■残業超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームカプセル株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

愛知県名古屋市緑区徳重3-101

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全5件

【長野・上越エリア】カプセルトイショップの店舗SV◆年休120日／研修制度◎／業界トップクラス

【営業や店舗経験を活かして未経験からSV・マネジメント側へ／研修充実◎／残業月20H以内／成長企業でカプセルトイの店舗管理をお任せ／全国での設置台数業界トップクラス】カプセルトイの専門店を展開する当社にて、新たに店舗管理スタッフを募集しています。事業拡大・業績好調につき鋭意成長中の同社で、一緒に業界をリードするやりがいを感じてみませんか？ ■業務内容：同社の店舗運営において、以下幅広い業務を担当していただきます。成長度合いを見ながら、1～2か月の研修後に長野・上越エリアの2～3店舗の管理をして頂きます。・アルバイトなど店舗のスタッフ管理・担当店舗の売上管理・販売戦略の立案・実行　など ■働き方：・同社では柔軟な働き方を推奨しています。シフト制での勤務となり、年休120日／残業10～20Hとワークライフバランスが整った働き方が可能です。また、研修や出張を通じてスキルアップを図ることができ、多様な経験を積むことができます。 ■職場環境：運営チームは明るく活気のある職場環境です。元気な挨拶とチームワークを大切にし、小まめなコミュニケーションを大切にしています。業界未経験者も多く、サポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス：店舗運営やエリアマネジメントを通じて、マネジメントスキルや業界知識を深め、キャリアアップを目指すことができます。将来的には、エリアマネージャーや本部の管理職など、さらなるステップアップも可能です。 ■当社について：カプセルトイの路面店舗や専門店舗の管理を行っており、業界の先駆けとして急成長を遂げています。毎月新店舗を出店し、全国での設置台数は業界トップクラス。業界をリードする存在となっています。 ■業界について：カプセルトイ専門店は、これまで利用していなかった層も取り込むことで市場を大きく拡大し、注目を集めています。また、トレンドをいち早くキャッチし展開するスピード感が早く、世の中のトレンドを生む瞬間を実感できることも醍醐味。あなたもこの成長産業で、一緒に未来を築いていきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イオンモール松本店住所：長野県松本市中央4丁目9番51　イオンモール松本晴庭3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオンモール佐久平店住所：長野県佐久市佐久平駅南11-10　イオンモール佐久平2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞パティオ上越店住所：新潟県上越市富岡539-2　パティオ上越A棟1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します ■昇給：年1回（1月）※2023年1月に全社員が平均5％UPしました。 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年平均支給実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒・未経験歓迎★【名古屋】倉庫スタッフ◆業界トップクラスのカプセルトイ専門店／年休120日

～第二新卒・未経験◎／完全週休二日制／カプセルトイ専門店「ドリームカプセル」の運営／全国の設置台数業界トップクラス／15年連続黒字・昨対比128％売上UP～ ■業務概要：・カプセルトイ専門店に商品や備品、店舗運営に必要なものを準備して送る業務をお任せします。・毎月500種類から700種類の商品に加え、新店舗OPENに必要な備品から商品までリニューアルする店舗があれば商品等も新たに準備して送る業務もあります。また、店舗や担当社員と連絡を取り合い、商品の循環を良くするための業務です。・商品を送る業務なので、丁寧に間違いなく発送をするというのを常に意識しながら、職員一同業務には細心の注意を払っております。 ■業務詳細：・荷受け・荷降ろし・仕分け・ピッキング・梱包、梱包サポート・在庫管理・出荷、出荷前の最終確認・データ入力・現場進捗管理・倉庫内整理（近隣倉庫含む）・倉庫間移動（社用車を使用した運転業務） ※重量物の取扱い（持ち上げや移動）があります。 ※勤務時間中の立ち仕事・歩き仕事が主な業務です。 ■業務の特徴： ◇ロジスティックセンター内では「社員で協力して店舗に商品などを正確に発送をする」「現場の社員が困らないように物品備品をそろえて発送をする」この2つの業務の前に準備として必要なものを把握して手配しなければなりません。ただ発送する単純な倉庫スタッフではなく、店舗や社員が困らないように業務を想像して協力して一つ一つ業務をしていただきます。 ◇ブームで盛り上がっている業界ですので、ゆっくりお仕事はできません。常に、発送準備をし発送漏れがないか、商品回収の連絡、発送、荷受けと荷降ろしデータ入力と刻まれたスケジュールをこなすことになります。要領よくシステマチックにお仕事したい、構築したい方歓迎です。 ■当社について：カプセルトイの路面店舗や専門店舗の管理を行っており、業界の先駆けとして急成長を遂げています。毎月新店舗を出店し、全国での設置台数は業界トップクラス。業界をリードする存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドリームカプセルロジスティックセンター住所：愛知県名古屋市緑区徳重三丁目2508 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します ■昇給：年1回（1月）※2023年1月に全社員が平均5％UPしました。 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年平均支給実績：3か月分 ■モデル年収例： 420万円／入社4年目・一般社員 400万円／入社3年目・一般社員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフライン

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-22オーブデメール201

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫/垂水・長田】ショールームでのリフォーム営業※未経験歓迎◆新規営業ゼロ／東証グロースG企業
- NEW
【神戸・垂水エリアで創業35年／地域密着のリフォーム反響営業／完全反響型・新規開拓なし／賞与年2回・インセンティブ有／年間休日105日・残業月15時間程で働きやすい環境】神戸垂水を中心に16,000件以上の施工実績を持つ地域密着型のリフォーム会社である当社にてショールームにご来店いただいたお客様向けにお住まいのお悩みやリフォームのご希望のヒアリング、商品のご紹介などの接客全般業務をお任せします。 ■業務概要ショールームやWeb経由でご来店・お問い合わせいただいたお客様への反響営業を担当お任せします！ ※飛び込みや新規架電は一切ありません。 ※お客様のご要望やライフスタイルに合わせたオーダーメイドのリフォーム提案をお任せします・ ■業務詳細・月間20件程度のお客様対応（新規／リピートいずれもあり）・ヒアリング～現地調査、見積作成、提案、クロージング・ショールームでのご案内・受注後は施工管理担当と連携、工程計画・業者調整もサポート・水回り（キッチン・トイレ・浴室・洗面台）のリフォームから内装・外装・増改築まで幅広い案件・見積作成や簡単な設計補助業務（CAD利用なし）・契約事務や引き渡しまでの進捗管理＜ご提案内容＞水回り工事、内装・外装、屋根・外壁、エクステリア、増改築、設備機器メンテナンスなど完全反響営業で安定した集客。顧客に寄り添う提案型営業でリピートや紹介も多く賞与のほかに3か月に１度インセンティブも支給。頑張りをちゃんと給与に反映しています。 ■組織構成営業プランナー部8名（20～40代中心／平均年齢33歳） ■会社の魅力 ★充実の育成入社後はOJTや先輩同行研修を実施。未経験からでも知識・提案力を段階的に身につけることが可能です。 ★すぐれた商品力完全オーダーメイドの提案力と、女性設計士による生活導線に配慮した設計が強み。自社施工による高品質な工事と、誠実な対応で、地域の皆様から厚い信頼を得ています。 ★今後新規出店も検討中です。ポストもあり将来的には管理職としての道もございます。社長と一緒に事業運営をしたり、マーケティングや経営企画にも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-22 オーブデメール201 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽線線／舞子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞星陵台店住所：兵庫県神戸市垂水区星陵台4丁目4-31 アグロガーデン神戸星陵台店勤務地最寄駅：JR東海道・山陽線線／舞子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞駒ヶ林店住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町1-7 アグロガーデン神戸駒ヶ林店2階リフォームコーナー勤務地最寄駅：湾岸線／駒ヶ林駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～227,000円固定残業手当/月：60,707円～73,808円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,707円～300,808円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:2回支給 ■インセンティブ：4回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココロミル

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区渋谷3-6-16エメラルドアオキビル4F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 26名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【東京】個別指導講師◆やりがい搾取なし！/実力を評価・年収に反映/一律教育に合わない生徒に向き合う

～どんな子でも受け入れ、優秀な講師と、ココロをベースの指導で再生する /やりがい搾取をしない！と社長が宣言する就業環境/「苦手なコに優秀なヒトが指導」できる環境づくり/現場・実力主義の評価制度/学校や集団が苦手なコを全力サポート～当社は、大手塾、集団授業で脱落してしまった生徒や、学校教育が合わなかった生徒、不登校の生徒、海外在住で国語（日本語）の習得がうまくできない生徒など、これまでの教育の枠から外れてしまった子たちを「再生する」ことを目的に指導を行っています。【主な業務内容】・子供達への1対1の対面での直接の指導・親御様の相談に乗り、解決策を提示及び実行・受験までの戦略を立案及び実行・結果「合格」「成果」を出すこと・ノウハウを社員に共有・指導で得たノウハウ及び経験を全国及び世界に広める（動画授業の配信・出版等）・持続可能な労働環境の提供 ■新卒離職率０％講師の就業環境の充実と無駄な残業を排除しております。結果的に新卒離職率０％という実績です。育児も仕事も頑張る社員も多く在籍しています。・平日は14:45~21:30の6時間勤務。定時を過ぎたら即帰宅。「集中してよく働き、よく休み人生そのものを充実させる」ことで、生徒指導の効果もあがり、結果も出る。という考え方です。・平均年収約720万円（24年1月末）給与額は業界最高水準　/　平均年齢32歳　・昇給額も毎年60万円ＵＰ（月給5万円UP） 97%の毎年講師の給与は上がり続けております。 ■「教育業界の構造改革」をもとにした当社の特徴業界：優秀なコに優秀なヒトが指導／苦手なコ（学力が低い）に苦手なヒト（指導が上手ではない）当社：苦手なコに優秀なヒト上記を実現するため、優秀なヒトを集めるための環境整備をしています。 ◇評価は子供がする業界：評価は年次・評価は社長・上司当社：評価は子供・評価は数値 ◇現場教育に全振り業界：教育というよりもビジネス。授業以外にも雑務が多数あり、現場に集中できない。当社：現場教育に全振り。雑務は一切なし。 ◇ヒトと対話を重視し、プロセスそのものを楽しむ業界：パソコンに向かいITを駆使し、効率化・売上を追求当社：ヒト（親・子・社員）との対話、指導を最重視。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル4F 勤務地最寄駅：JR・京王・メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿松本ビル住所：東京都渋谷区代々木２丁目１４－１新宿松本ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ココロミル　麻布校住所：東京都港区麻布十番２丁目５－２ＪＭＮビル 3F 4F/5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～1,100,000円＜月給＞ 243,500円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与水準と同等の給与が初年度の年棒となります。(業界未経験者は応相談) 2年目以降　目標達成すれば毎年月給5万円UP（これまで95%以上の社員が毎年昇給しております）年間平均賞与159万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。