7ページ：職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 309 社中 301〜309 社を表示
その他・各種スクール
兵庫県明石市相生町2-5-8
設立 2022年
従業員数
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平均年齢 -
求人情報 全3件
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【明石市】生徒のキャリア支援の企画・運営※未経験OK／地方や企業とコラボした「課題解決型学習」に強み
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- ～職種未経験歓迎！生徒のキャリアを創造する教員◆PBL（課題解決型学習）の企画やプロジェクトを行っていただく事もあり、スキルアップも◎～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当校は「生徒1人1人の個性を尊重し、自分らしく生きる力を養う」を教育理念としており、生徒との1on1によるコーチング、地方創生プロジェクト、総合型選抜（旧AO入試）の進学支援等に強みをもつ新しい形の高等学院です。 ・生徒1人1人の個性を才能に開花させていく為の学習「PBL（課題解決型学習）」の一環として企業や地方とコラボし商品開発や共同プロジェクトを行っており、PBLのプロジェクトを回したり、生徒と1on1を行う事が主な業務内容になります。 ・全国7拠点で地方創生・企業インターンなど実際のビジネス現場に参加し、机上の学びではない「生きていく力」を養います。 ■PBL（課題解決型学習）・1on1について ・企業とコラボし制服の商品開発をしたり、大学との空き家活性化プロジェクトや行政との町おこしプロジェクト等行っております。 ⇒これらPBLの企画・遂行も行って頂く事を期待しております。 ・生徒との1on1では （1）カウンセリング（2）メンタリング（やりたい事を聞いた上でサポート） （3）コーチング（どの様にすると実現できるか考える）の３段階で「生徒のこうなりたい」の実現サポートを行います。 ■ポジションの魅力 ・通常の教員とは異なり、PBLの企画・遂行や1on1を行っているため、企画力、生徒をマネジメント・サポートする上でどの様にアプローチすると良いか考えるスキルを培う事が可能です。 ■1日の流れ： 9:00～10:00 準備（メール確認、打ち合わせ、生徒の出席確認など） 10:00～12:00 午前の授業（月曜：生徒会、校舎設計／火曜：1on1、生徒見回り／水曜：1on1、生徒見回り／木曜：1on1、生徒見回り／金曜：1on1、生徒見回り） 12:00～13:00 お昼休憩、打ち合わせ、雑務など 13:00～15:00 午後の授業（月曜：PBL／火曜：PBL／水曜：ゲストスピーカー・特別授業／木曜：PBL／金曜：1on1） 15:00～18:00 その他業務（生徒対応、レポート確認、打ち合わせ、部活対応など） 18:00～ 退社
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
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従業員数
85名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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「自分力」を育てる幼児園／持ち帰り無し／残業月15h程度
- NEW
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- 【 具体的な業務内容 】 ──────────── ◎保育業務全般 ◎知能教育の指導補助 ◎運動教育の指導補助 ◎英語Lessonの指導補助 ◎イベントの企画や準備 ※カリキュラムに沿った専任講師がいるため、まずはできることから挑戦していけます！ ＞＞もっと具体的に… とある1日の流れ ▼8:30～ 園児の迎え入れ／朝の会（サークルタイム）／カリキュラム確認 ▼10:00～ 絵本の読み聞かせ・おもちゃ遊び／音楽やリズム活動 ▼12:00～ 昼食準備・配膳／休憩室で昼食休憩 ▼15:00～ 忍者遊び（運動）や戸外活動／自由遊び ▼17:00～ Goodbye Time（帰りの会）／片付け・順次降園 【 入社後の流れ 】 ──────────── まずは、入社後オリエンテーションからスタート。就業規則・保育方針・安全管理について学んでいただきます。 ＜その後、約3週間：出張研修＞ ※宿泊費や交通費など、すべて会社負担 ・関東エリアの直営園にて現場OJT ・先輩職員のサポートのもと、カリキュラム運営や記録方法などの園内OJT ＜その他＞ ・外部研修（英語・運動・安全管理） ※会社負担で参加可能 ※新卒・第二新卒の社員に対してはメンター制度あり 【 キャリアプラン 】 ──────────── ある程度、現場での経験を積んだ後は、園内で事務職へのキャリアチェンジ・本社へ異動し新規開校の手続きなど、豊富なキャリアパスを用意しています。資格取得制度もあるため、活用しながら理想の姿を実現していってください。
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- 【自動車・バイク通勤可能／希望園での勤務可】 ■KDI 名鉄星ヶ丘園 アクセス：地下鉄「星ヶ丘駅」より徒歩11分 ■iKS 名鉄ヒルズ徳重園 アクセス：地下鉄「徳重駅」より徒歩30秒 ■iKS 名鉄刈谷園 アクセス：JR・名鉄「刈谷駅」より徒歩30秒
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- 月給20万円～34万2,000円
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設立 2022年
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従業員数
151,600名
- 平均年齢 35.8歳
求人情報 全401件
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【公共】行政・自治体向けDX推進◆ポジションサーチ/公務員出身者歓迎※doda独自求人／在宅勤務可
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- ◆◇行政DXや地方自治体の業務改善、税務改革など／公務員としての経験が生かせる～IT業界経験不問／リモート可／社内公募制度有／裁量労働制度・フレックス制◆◇ ◆ご経験やスキル・ご希望に応じて幅広くポジションを提案・選考いたします ◆行政サービスの利便性を上げ、国民生活をより豊かにすることに貢献いただきます ◆「地域社会や自治体に想いを持っている方」、「私たちの暮らしをより良くしたいという熱意のある方」のご応募をお待ちしています ■業務内容 第四公共事業本部デジタルコミュニティ事業部内のポジションにて、ご経験マッチするポジションをご案内いたします。 行政・地方自治体向けテクノロジーを活用した各種業務変革やDX推進支援をお任せいたします。職員との折衝・課題抽出から改善提案、テクノロジー活用～導入後の教育・サポートまで携われます。また、新規サービスの企画～立上げを経験する機会もあります。 <デジタルコミュニティ事業部> ミッション：日本の地域や自治体が抱える社会課題に対して、お客様と共に考え、ITの力で解決に導くこと ※参考：https://www.dcom.nttdata.com/ <ポジション> ・地方税業務のDX推進（あるべき姿をデザインするプロジェクトマネージャー） ・自治体向け税務サービスに関わるソリューション企画＆営業 ・県税クラウドサービスの導入プロジェクトリード（コンサルティング）など ■働く魅力 ◆経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度有 ◆育児・介護中社員に対する諸制度や選択式の福利厚生制度など、多様な価値観や働き方を志向する社員の活躍をサポートする各種制度有 ◆よりスムーズにNTTデータの一員となれるよう「バディ制度」にてフォローを実施 ■働く環境 頻度は配属先・担当により異なりますが、在宅勤務を取り入れています。 残業時間は、通常20～30時間程度の想定です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
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従業員数
7,972名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全163件
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【新宿区】コンサルティングセールス(中央省庁向け)◇上流から携われる/年休127日(土日祝休）195
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- 【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： 中央省庁が取り組む各種テーマ（DX／デジタル化・事務効率化、観光・文化振興、中小企業支援、少子化対策等）をTOPPANのソリューションでどう解決するのか？を、情報収集、事業仮説から入り、企画・提案、プロジェクト設計～運用まで一貫して関わります。 ※本ポジションは顧客の課題ヒアリング～企画設計～全体進捗管理がメインです。ソリューション開発やBPO等の生産設計は別部門で担当します。 ※中央省庁・自治体とも、政策事業のプロジェクト化傾向が進んでおり、セールスだけでなくプロジェクトマネジメントができる人財を募集します。 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門or研究開発業務型裁量労働制）」が適用されます。 裁量労働制の場合の勤務条件は以下の通りです。 ・想定年収 700万円～900万円（月給制） ・残業手当：有（午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） ※休日等のその他の条件については変更ありません ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 住友不動産飯田橋ビル3号館 住所：東京都新宿区西五軒町13-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
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- ＜予定年収＞ 570万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～429,500円 その他固定手当/月：15,500円 ＜月給＞ 249,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考評価、経験等に応じて総合的に判断し決定 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 年収560万円／28歳／入社6年／独身 年収700万円／32歳／入社10年／既婚 年収750万円／35歳／入社13年／既婚、子（扶養）1名 ※モデルとなり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額で変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
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従業員数
1,592名
- 平均年齢 31.0歳
求人情報 全60件
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【保育業界出身者活躍中／東海／完全未経験可】システムエンジニア／研修体制◎／残業15h程
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- ～保育士出身者歓迎／エンジニア未経験者活躍中／東証プライム上場G企業／フォロー体制充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IoT、AR・VRなどの最先端プロジェクトなどのシステム開発や大手自動車メーカーの自動車エンジン制御システムに携わっていただきます。 ※身につくスキル まずは入社後の研修でC言語を学んでいただきます。その他にも現場配属後に携わる案件によって下記の言語を活用するケースもあります。 Java、Python、C＃、C++等 ■配属先とフォロー体制： 東海エリアへの配属となります。1名もしくはチーム単位での客先への常駐です。常駐先の企業様とは面談を実施してスキル感の共有や教育体制が整う環境作りをしています。また、同社へSOSを出せるアンケートを実施するなど、未経験エンジニアをフォローする仕組みも整っており(業務逼迫・メンタルケアなど)、安心してエンジニアキャリアを構築できます。 ■学べる環境： 自身で勉強できる環境を用意し、eラーニング講座を受講可能で、いつでも興味のある分野について勉強いただくことができます。また、入社後研修も充実しており、期間はおよそ2～4週間行っていただく予定です。開発に必要な基礎知識や開発言語の実戦練習までマンツーマンで教われます。 ■キャリアパス： 評価→コーディング→詳細設計→基本設計と着実にキャリアを積める環境です。上流工程に携われる案件も多数あります。実際に入社後2年目を目安に少数規模のPJTリーダーとしてご活躍されている社員もおり、成果に対してしっかり評価される体制が整っています。※モデル年収は年収欄をご参考ください。 ■働き方 ・平均残業15.5h程度 ・案件先によって、リモート相談可。 ■展望： ◇最先端の自動車の制御開発への取組み（自動運転や電動化など） ◇組込み制御開発を活かした他業種への技術展開 ◇保有技術を組み合わせたMaaS／DX領域の拡大と、AI人材の教育規模拡大 ■当社について： ◇「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上事業を展開しています。 ◇特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。技術力が世界を代表する企業様にも認められています。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA 2F 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城開発センター 住所：愛知県安城市三河安城町1-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東海圏の顧客先 住所：愛知都、岐阜県、三重県、静岡県内いずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 ＜月給＞ 204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 582万円／入社10年目/開発リーダー 400万円／入社3年目/ソフト評価 300万円／入社1年目/未経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
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従業員数
4名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京都府中】児童発達支援管理責任者◆9月開所予定／年休125日・残業ほぼ無／Web面接可
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- ■業務内容： 2024年9月に開所予定の児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中でき、業務負荷がかかりにくい環境です◎ ・計画書の作成、面談 ・支援業務 他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： 年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴： 軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成： 職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■創業の経緯： 山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」を2024年9月に府中市に開所予定です。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ とりっくおあとりーと府中店 住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 438万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～271,800円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月収：365,700～400,000円 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京】コンサルティング営業＜ICT×地方創生＞国内最大級！自治体情報データベースの活用支援
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- ～国内最大級！自治体情報データベースの活用支援／自治体との協業を目指す企業向け／営業・カスタマーサクセス／自治体営業の生産性向上・地域の課題解決・地方創生に貢献できる～ ■業務内容： （1）導入前の提案・コンサルティング営業： ・地方自治体向けサービスを展開するユーザーに対し、G-Finderを使った営業戦略をユースケースに応じて提案。 ★行政DX、観光、防災、福祉、MaaS、子育て支援等ソリューション分野は幅広く、日頃からのインプットが説得力に繋がります。 ※〈G-Finderとは〉 全国1,788自治体の計画書・予算書・議会議事録等を横断一括検索できる自社SaaSツール（https://www.glocal-biz.jp/gfinder） （2）導入後活用支援： ・G-Finderを導入した顧客に対し、再現性のある成功体験の獲得に向けた伴走支援。 ★商材の特性や市場規模に合わせ、ターゲット選定や情報収集する上での工夫など、営業活動全体をサポートします。 （3）G-Finderの活用状況の分析： ・顧客の活用状況を元に行動分析し、営業チームや開発チームに還元。 ★顧客の声から、クロスセル提案の検討や機能改善の必要性などを吸い上げ、自社サービスのブラッシュアップに繋がる重要な役割を担います。 （4）カスタマーサポート対応： ・ユーザーからのお問合せ（操作方法、機能不明点など）に対して、一次対応を中心としたサポートを行う。 ■取引顧客：※一部抜粋 NTT東日本、楽天 ■活用事例： ・営業担当：毎年公表される予算資料を確認し、提案可能な自治体を特定・テレアポし商談化。 ・営業企画・マーケティング担当：計画資料や議会の議事録などから自治体課題を吸い上げ、自社商材のニーズを把握。新規事業開発を促進。 ■入社後の流れ： G-Finderの収録データ・機能・ユースケースなどを理解し、先輩職員と共に社内外のMTG等に参加していただきます。G-Finderをお客様に継続的に契約していただくことがメインミッションです。 ■魅力： 新規事業の初期から関わり、コアメンバーとして事業づくりに深く携われます。事業顧客への支援が、間接的に地域の課題解決や地方創生にも繋がっていきます。将来的に自ら事業立上げをチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～255,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。 ■想定年収： ・マネージャー：850万～ ・プロジェクトリーダー：700万、アソシエイト：400万 ※2021年1月以降入社のデータ（当社の前身：プライマル株式会社での実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
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従業員数
5名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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在宅勤務OK【子供向けスポーツインストラクター】未経験歓迎◆週休2日◆キャリアアップの機会もあり
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- ～子どもたちの「できた！」が、自信に変わる――そんな瞬間を共につくりませんか？～ 4歳～小学6年生までの子どもたちの「運動能力」と「社会性」の向上を目指す教育型スポーツ教室を運営しています。 科学的根拠に基づいた「忍者ナイン」のオリジナルプログラム、そして東京大学名誉教授・深代千之先生監修の“深代メソッド”を活用し、誰もが成功体験を積み重ねられるレッスンを提供しています。 ■業務詳細： メインインストラクター・サブインストラクターとして、レッスンの現場での指導を担当いただきます。同時に、担当ラボ（教室）の運営もお任せします。生徒の出欠・請求管理、新規入会希望者への対応、イベントの運営など、現場を円滑に進めるための管理業務です。インストラクター業務と管理業務の比率は50％：50％です。 ＜例＞ 月…デスクワーク・集客活動等 火…午前デスクワーク、午後レッスン 水…休日 木…休日 金…午前デスクワーク、午後レッスン 土…レッスン 日…レッスン ■入社後について： 入社1～2ヶ月間は、初期研修および先輩インストラクターとのOJT期間を設けています。 業務に慣れ、現場をリードできると判断した段階で、メインインストラクターとしてレッスンをお任せしていきます。また、受講生管理や保護者対応、若手インストラクターの育成など、徐々にラボ全体の運営にも関わっていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、教室運営の中核を担う存在として、チームマネジメントや新規プログラムの企画・改善提案など、より広い裁量を持って活躍できるポジションを目指していただけます。 ■組織構成： アルバイト・パートを含めて計12名（男女比7：5）が在籍。メンバーは全員20～30代、平均年齢29歳で、気軽に相談や雑談ができる明るい雰囲気の職場です。 ■働き方： 普段は週1～2回のリモートワークを活用しながら、柔軟な働き方を実現しています。一方で、出社日にはメンバー同士でタイミングを合わせてチームミーティングやランチ会を行うなど、対面でのつながりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 中野坂上ラボ 住所：東京都中野区本町2丁目29－13 パラッツオピエトラ ２F スタジオBONNE 勤務地最寄駅：各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 王子ラボ 住所：東京都北区王子2丁目30－4 ２階 勤務地最寄駅：各線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上板橋ラボ 住所：東京都板橋区若木1丁目26－9 勤務地最寄駅：東武東上線／上板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【鈴鹿】日本語学校の教員◆26年10月開校／開校後の想定年収490万◆土日祝休み・正社員
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- 【三重県鈴鹿市／最寄り駅より徒歩圏内／外国人留学生向け／日本語学校の教務主任／2026年10月開校予定／学校を一から作り上げるやりがい／土日祝休み】 ■仕事内容： ・外国人留学生への日本語教育 ・学生達の生活指導／進路指導 ・日本語学校の運営／管理に関する一切の業務 ・日本語学校開校準備等業務及び事務作業 ■詳細： 生徒様：100名予定しております。 主に、20代中心の外国人留学生の教育を考えております。 教育や進学、進路に対して対応いただきます。 ■アピールポイント： ・2026年10月開校予定、駅から徒歩5分の便利なロケーションです。 ・2026年10月開校予定の日本語学校 ・小規模でアットホームな職場 ・教材の共有、ICTの活用など、職員の負担を極力減らす環境づくりを目指す ・一緒に学校を一から作り上げていきましょう ■2026年10月開校後の条件： ・月給35～35万円 ・年収490～490万円 ・年間休日120日 ・面接2回（1次はWEB面接可能） ・残業代は別途支給（残業はほぼありません） ■UIターン歓迎： 引っ越し料金について要相談。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市神戸1-5‐1 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／鈴鹿市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与なし ・2026年9月末までは、開校のための事務手続きのみの業務のため上記条件 ・2026年10月開校後の条件は職務内容に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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