8ページ｜職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＮＥＸＴ　ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区恵比寿4-4-7

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設立 2009年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【横浜／未経験◎】塾講師※土日祝休◆ビリギャルで有名『坪田塾』中高生向け個別指導◇月残業20時間

～ビリギャルで有名な坪田塾での中高生向け「子」別指導塾講師募集～ ■坪田塾の信念：私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。多くの人たちに、それを実感してもらいたいと考えています。 ■業務内容：坪田塾の特徴は、「子」別指導塾です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、他教室との連絡・連携や各種行事の立案・実行　等 ※武蔵小杉校では「英語・日本史」「英語・世界史」「英語・現代文古文」など英語＋αの組み合わせでの授業をお任せしたいと考えております。 ■1日のスケジュール例：ミーティング⇒個別ノート作成⇒メールや電話対応⇒動画研修とテスト受験⇒生徒指導（16:00～21:30）や入塾面談など⇒メールや電話対応⇒掃除⇒退社 ■キャリア：教室長には、早い方で入社２年経過時で着任しています。その後、エリアマネージャーを目指すことも可能です。担当生徒の志望校合格率、担当生徒数、新加入生徒の指導数などを踏まえて評価いたします。今後も継続して、教室数を年２校ずつ増やしていく計画ではありますので、従業員数も伴って増加しますが、教室長の枠も増えていく予定です。 ※教室長も授業を行い、プラスで勤怠管理、教室方針の計画、等を行っていただきます。 ■坪田塾の特徴「子別指導」とは：一人あたり5～30名の生徒を担当していただきます。生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、「勉強の仕方」を教えていきます。 ■入社後の流れ：・入社１日目～３日目：座学研修（講師代表取締役＋α）・入社４日目～７日目：実地研修（校舎での指導実技研修）・所属校舎に配属され、現地にてOJT 基本的に担当教科を絞り、指導にあたります。担当生徒を持つのは、入社初月から１～３名が多いです。 15～20名の担当を受け持つことを目標として稼働いただくため、そこまではおよそ6か月と見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜校住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 相鉄岩崎学園ビル9F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／横浜駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,700円～285,900円固定残業手当/月：74,300円～94,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会人としての経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時　■賞与：8月・12月（年2回） ■【年収例】 470万円／講師・入社3年目（月給33万円） 580万円／教室長・入社5年目（月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験◎】塾講師※土日祝休◆ビリギャルで有名『坪田塾』中高生向け個別指導◇月残業20時間程度

～ビリギャルで有名な坪田塾での中高生向け個別指導塾講師募集～ ■校舎：四谷校／練馬校／大森校／戸越校の中からご本人の希望に合わせます。 ■坪田塾の信念：私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。多くの人たちに、それを実感してもらいたいと考えています。 ■業務内容：坪田塾の特徴は、「子」別指導塾です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、他教室との連絡・連携や各種行事の立案・実行　等 ■1日のスケジュール例：ミーティング⇒個別ノート作成⇒メールや電話対応⇒動画研修とテスト受験⇒生徒指導（16:00～21:30）や入塾面談など⇒メールや電話対応⇒掃除⇒退社 ■キャリア：教室長には、早い方で入社２年経過時で着任しています。その後、エリアマネージャーを目指すことも可能です。担当生徒の志望校合格率、担当生徒数、新加入生徒の指導数などを踏まえて評価いたします。今後も継続して、教室数を年２校ずつ増やしていく計画ではありますので、従業員数も伴って増加しますが、教室長の枠も増えていく予定です。 ※教室長も授業を行い、プラスで勤怠管理、教室方針の計画、等を行っていただきます。 ■坪田塾の特徴「子別指導」とは：一人あたり5～30名の生徒を担当していただきます。生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、「勉強の仕方」を教えていきます。 ■入社後の流れ：・入社１日目～４日目：座学研修（講師代表取締役＋α）・入社５日目～７日目：実地研修（校舎での指導実技研修）・所属校舎に配属され、現地にてOJT 基本的に担当教科を絞り、指導にあたります。担当生徒を持つのは、入社初月から１～３名が多いです。一般の講師としては、15～20名の担当を受け持つことを目標として稼働いただくため、そこまではおよそ6か月と見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞戸越校住所：東京都品川区平塚1-7-7　MYビル勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋校住所：豊島区東池袋1-1-4　タカセセントラルビルB1F 勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞戸越校住所：東京都品川区平塚1-7-7　MYビル勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,700円～285,900円固定残業手当/月：74,300円～94,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会人としての経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時　■賞与：8月・12月（年2回） ■【年収例】 470万円／講師・入社3年目（月給33万円） 580万円／教室長・入社5年目（月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理究キッズ

その他・各種スクール

神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32

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設立 2018年
従業員数 2,956名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【墨田区／第二新卒歓迎】学童スタッフ◆正社員／住宅手当退職金制度あり／基本19時退社

～綺麗な施設でじっくり子供に向き合える環境！学童保育で正社員を目指したい方、子どもに関わる資格を活かしたい方、社会人経験10年以上の方歓迎！学歴不問／女性活躍中！～ ■業務内容八広児童館学童クラブの現場スタッフと、一部、理究キッズ全体の運営業務をお任せします。 ▽具体的には（1）現場業務・子どもたちのお出迎え・子どもが安全に過ごせる環境整備、ケガがないよう見守りや声かけ・現場の全体管理・保護者対応・イベント企画運営・施設責任者フォロー（2）運営業務・配属エリア、理究キッズ全拠点の運営業務（各現場のプログラムなど企画検討支援、スタッフ採用や育成、学校や行政機関、関連団体や企業との調整等）・周辺校の運営支援 ■入社後初日は運営スタッフが初期研修を担当します。使用するシステムや現場業務で必要な知識などをまとめた動画を閲覧いただき、顔合わせでは勤務校舎に移動して一緒に働くスタッフと顔合わせ等を行います。 2日目以降は現場研修で先輩スタッフとのOJTを中心に業務を学びます。バディー制度もあり、研修後も週1回のミーティングを行う等フォローし合える環境がございます！ ■配属組織 30名（アルバイト含む）男性6：女性4で20～30代が多いです！ ■当社の魅力・子どもたちが10年後に通っていて良かったと思い返せるような学童を目指し、様々な取り組みを行っています。・本社職員が様々な事務業務を担当しているため、現場が子どもと関わる時間を確保できております！・住宅手当、退職金制度、社員割引など福利厚生も充実です。・年間休日120日+有給消化義務5日でしっかりと休めます！・スキルアップを図る様々な研修をご用意しています◎ ・学童の運営業務にも関わることで、業務の幅も広がります。 ■スタッフの声・入社2年目30代女性：たくさんの子どもたちと日々、賑やかに楽しく過ごしています。その中でも、少し前にはできなかったことが、できるようになっているといった子どもの成長を目の当たりにすると嬉しくなります！・4年目40代女性：自分が考えたプログラムを実際に行えることがとても楽しいです！子どもたちから楽しかった、またやりたいと伝えてもらうと次はどんなことをしようとわくわくします♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八広児童館学童クラブ本館（株）理究キッズ住所：東京都墨田区東墨田一丁目2番6号勤務地最寄駅：東武鉄道亀戸／京成電鉄押上線／小村井／京成曳舟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～350万円＜賃金形態＞年俸制年間給与を1/16を月給として支給し、残り分を2～3回に分けて賞与として支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：258,375円～293,375円その他固定手当/月：49,000円～84,000円＜月額＞ 65,148円～102,335円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2~3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／第二新卒歓迎】学童スタッフ◆正社員／住宅手当退職金制度あり／基本19時退社

～2026年4月新規オープンの施設あり！じっくり子どもに向き合える環境！学童保育で正社員を目指したい方、子どもに関わる資格を活かしたい方、社会人経験10年以上の方歓迎！学歴不問／女性活躍中！～ ■業務内容学童クラブの現場スタッフと理究キッズ全体の運営業務をお任せします。（1）現場業務・子どもたちのお出迎え・子どもが安全に過ごせる環境整備、ケガがないよう見守りや声かけ・現場の全体管理・保護者対応・イベント企画運営・施設責任者フォロー（2）運営業務・配属エリア、理究キッズ全拠点の運営業務（各現場のプログラムなど企画検討支援、スタッフ採用や育成、学校や行政機関、関連団体や企業との調整等）・周辺校の運営支援 ■入社後初日は運営スタッフが初期研修を実施。システムや現場業務で必要な知識などをまとめた動画を閲覧し、勤務校舎に移動して一緒に働くスタッフと顔合わせ等を行います。 2日目以降は現場研修で先輩スタッフとのOJTを中心に業務を学びます。バディー制度で、研修後も週1回のミーティングを行うなどフォローし合える環境があります！ ■理究キッズスタッフ数 3,000名（アルバイト含む）男性2：女性8　学童現場のアルバイトを含めると20～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の魅力・子どもたちが10年後に通っていて良かったと思い返せるような学童を目指し、様々な取り組みを行っています。・本社職員が様々な事務業務を担当しているため、現場が子どもと関わる時間を確保できております！・住宅手当、退職金制度、社員割引など福利厚生も充実です。・年間休日120日+有給消化義務5日でしっかりと休めます！・スキルアップを図る様々な研修をご用意しています◎ ・学童の運営業務にも関わることで、業務の幅も広がります。 ■スタッフの声・入社2年目30代女性：たくさんの子どもたちと日々、賑やかに楽しく過ごしています。少し前はできなかったことが、できるようになっているといった子どもの成長を目の当たりにすると嬉しくなります！・4年目40代女性：自分が考えたプログラムを実際に行えることがとても楽しいです！子どもたちから楽しかった、またやりたいと伝えてもらうと次はどんなことをしようとわくわくします♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞都賀小学校アフタースクール住所：千葉県千葉市稲毛区作草部町９３８受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞生浜西小学校アフタースクール住所：千葉県千葉市中央区塩田町３１６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞幕張小学校アフタースクール（オープニングスタッフ）住所：千葉県千葉市花見川区幕張町4-781 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～340万円＜賃金形態＞年俸制年間給与を1/16を月給として支給し、残り分を2～3回に分けて賞与として支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,350,000円～3,400,000円その他固定手当/月：24,000円～59,000円＜月額＞ 233,375円～271,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2~3回（4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＲＩ　ＳＭＩＬＥ

水産・農林・鉱業

東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水102

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設立 2018年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全11件

【フルリモート】コンソーシアム運営責任者◆テクノロジー×農業／農業の発展に寄与／フレックス／転勤なし
- NEW
□■気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎■□ ■業務内容： ◇日本の農業が抱える複雑な課題を抽出し、産地・企業・自治体が協調する場の設計・運営を主導していただきます。 ◇Eco-LAB協議会（※1）での議論を踏まえ、AGRI SMILEが農業界の発展に寄与するための財団設立を目指すにあたり、当該財団の組織・制度設計の根幹を担う、社会的意義の大きいポジションです。 ※1：Eco-LABとは、AGRI SMILEが代表を努めるJAを中心とする業界団体で、バイオスティミュラントの普及と環境に優しい栽培体系を目指しています。 ■具体的には： ◇Eco-LAB協議会コンソーシアム（月1回）の企画・運営・事務局資料（発表スライド等）の作成および論理構成の設計・参画会員による発表資料のレビュー・ブラッシュアップ支援 ◇論点の構造化とテーマ設計・Eco-LAB協議会における議論の精査・分析を通じた論点の抽出・産地が抱える個別課題の構造化（モデル化）と、次回協議テーマの設計 ◇一般財団法人設立に向けた準備業務・組織設計、制度設計の補助・多様なステークホルダーを巻き込むための座組みの勘案 ■この仕事を通じて得られること： ◎日本の農業課題の最前線に関わる経験・JAや生産現場が抱える課題を直接受け止め、自社や関係者のアセット・リソースとどう繋げるべきか、現場の解像度を高められる経験が得られます。 ◎社会課題解決型プロジェクトの設計・推進力・課題が曖昧な状況から、論点を整理し解決に向けて具現化する、コンサルティングに留まらず、実際に社会を動かす仕組みを設計し、推進する力が身につきます。 ◎多様なステークホルダーを巻き込む実践力・立場や利害が異なる産地、行政、研究機関、民間企業の間に入り、共通の目的に向けて合意形成を図るための調整能力と、周囲を動かす実戦的なコミュニケーション能力が得られます。 ◎財団設立という0→1フェーズの実務経験・既存の組織の運営ではなく、法人のあり方やルールをゼロから創り上げるプロセスを経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～503,600円固定残業手当/月：122,300円～163,066円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リィ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1御器所セントラルビル3A

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設立 2018年
従業員数 194名
平均年齢 29.1歳

求人情報全16件

★未経験可【広島駅前の店舗】スポーツ×児童発達支援スタジオのコーチ／売上成長200％企業
- NEW
～「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目～ ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供・運動メニューの作成・保護者さまへのフィードバック・事務作業・環境整備・清掃・希望に応じたプロジェクトへの参画（運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ・疑問点をその場でクリアにできる文化・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです：・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方・保護者にも信頼される働き方をしたい方・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方・プライベートも大切にしたい方・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方・変化を楽しみ前向きに働きたい方・対話を重視し支え合える環境を求める方・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス：・児童発達支援管理責任者として支援のプロ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ・スタジオをマネジメントするリーダー・品質管理やプロジェクト担当・新規事業への挑戦など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴：運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lii sports studio 広島駅前住所：広島県広島市東区光町1丁目9-2 第4寺岡ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～416,100円＜月給＞ 251,100円～416,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格により、手当が変動いたします ※場合によってはリーダークラスでの採用も検討しております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験可【愛知県内の店舗】スポーツ×児童発達支援スタジオのコーチ／売上成長200％企業

～「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目～ ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供・運動メニューの作成・保護者さまへのフィードバック・事務作業・環境整備・清掃・希望に応じたプロジェクトへの参画（運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ・疑問点をその場でクリアにできる文化・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです：・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方・保護者にも信頼される働き方をしたい方・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方・プライベートも大切にしたい方・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方・変化を楽しみ前向きに働きたい方・対話を重視し支え合える環境を求める方・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス：・児童発達支援管理責任者として支援のプロ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ・スタジオをマネジメントするリーダー・品質管理やプロジェクト担当・新規事業への挑戦など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴：運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lii sports studio　愛知住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～416,100円＜月給＞ 251,100円～416,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格により、手当が変動いたします ※場合によってはリーダークラスでの採用も検討しております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マプリィ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県丹波市春日町多田165

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設立 2019年
従業員数 47名
平均年齢 30.0歳

求人情報全13件

【兵庫／丹波市】農業スタッフ／農作物の育成・販売の推進◆残業月平均15時間
- 締切間近
【地理空間の情報を手軽に取得して活用できるアプリケーションを開発・提供／テクノロジーで社会インフラや林業・農業に貢献／丹波市発のベンチャー企業／残業月平均15時間】 ■業務内容： 2025年4月より自社管理ではじめた農園において、農業の経験のある代表と共に、農作物の育成と販売の推進をご担当いただきます。 ※新規立ち上げの部門になります。農場の整備を一から行っていただく想定です。 ■具体的な業務内容：・農業事業の立ち上げ、推進・有機農業に準じる農作業（圃場管理など敷地内の管理を含む）・農作物の販売・林業向けアプリケーションの計測や関連業務 ■当ポジションの特徴：農業の経験のある代表とコミュニケーションを取りながら、毎日新しいことを学べる環境です。自身のスキルや経験をアップデートしたい方にお勧めできる業務です。 ■当社の特徴：・私たちの暮らしは、森林や水・土壌などの「自然資本」や、道路や建造物といった「社会資本」に支えられています。自然資本や社会資本を最大限に利用するには、まずはその価値を「可視化」し、正しく評価することが必要です。当社は、森林資源量や建造物のデータを可視化するアプリケーション・ハードウェアを開発しています。誰もが手軽にデータを取得できるサービスを提供することで、自然資本や社会資本などの価値を最大化し、持続可能な社会を目指します。(「J-Startup KANSAI」、「ベストベンチャー100 (2023年度)」選出) ・2023年8月に新社屋と1.5haの農地が完成し、これからビニールハウス、農作物販売店、第二駐車場、第二新社屋、カフェ兼社員食堂(収穫して農作物を調理)を設立し、設備も充実していきます。今後、従業員は現在の30名から60名まで増員予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市春日町多田165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,100円～285,000円固定残業手当/月：36,900円～53,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～338,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NEWGREEN SUPPLY

水産・農林・鉱業

山形県鶴岡市湯野沢字畑田58

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【鶴岡】有機栽培ベビーリーフ栽培◆正社員／年休120日／食べチョクAWARD野菜部門1位

～鶴岡で農業に挑戦！急拡大の農業ベンチャーのグループ会社で福利厚生充実！年休120日／「食べチョクAWARD 2025」では野菜部門1位～ ■ 期待する役割まずは栽培管理スタッフとして現場の業務を習得していただき、将来的には「栽培責任者」として、51棟のハウス全体の生産管理や品質向上をリードしていただくことを期待しています。 ■ 具体的な業務内容栽培管理全般：ベビーリーフの播種（種まき）、かん水（水やり）、施肥、収穫作業。環境・品質制御：ハウス内の温度・湿度管理や、有機JAS基準に則った土壌管理。生産効率の改善： 51棟のハウスを効率的に運用するための工程管理や資材の管理。チームマネジメント：現場スタッフとのコミュニケーションや、作業指示の実施。 ■ 働く環境と教育体制「農業は休みが少なく、未経験では難しい」というイメージを払拭する環境を整えています。【年間休日120日】プライベートを大切にしながら、長く健康的に働ける職場を目指しています。【OJTによる丁寧なサポート】経験豊富なベテランメンバーが直接指導します。道具の使い方から植物の観察方法まで、一から教える体制があるため、異業種からの挑戦も大歓迎です。【オープンな社風】風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。一人で問題を抱え込ませず、チーム全体で高品質な野菜作りを追求しています。 ■会社の特徴株式会社NEWGREEN SUPPLYは、山形県庄内地方を拠点に、有機JAS認証を取得したベビーリーフの栽培を行っています。現在51棟のハウスを運営し、地域の生産者と連携しながら、環境負荷の低い「持続可能な農業」を実践しています。私たちのこだわりは、全国の消費者からも高く評価されており、「食べチョクAWARD 2025」では野菜部門1位、総合2位を受賞いたしました。この日本トップクラスの栽培技術を次世代に繋ぎ、さらに発展させるための新しい仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市湯野沢字畑田58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じる）　 ■昇給：有（実績に応じて昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リージョナルフィッシュ株式会社

バイオベンチャー業界

京都府京都市左京区吉田本町36-1京都大学国際科学イノベーション棟

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全14件

【京都】主任養殖員（水産物生産）◆超高速品種改良とスマート養殖技術で国内水産業を成長産業へ

ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社の養殖員として業務をお任せします。 ■業務内容：水産物の養殖生産を行っていただきます。具体的には、育種魚の管理（採卵、初期飼育から親魚養成まで）及び養殖生産（種苗生産、中間育成、出荷作業等）を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区吉田本町36-1 京都大学国際科学イノベーション棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：75,000円～112,500円固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】研究員（品種改良・新品種開発）◆超高速品種改良とスマート養殖技術で国内水産業を成長産業へ

ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社の研究員として業務をお任せします。 ■業務内容：・水産物の品種改良に関する育種標的遺伝子の特定・育種業務（育種、染色体操作、表現型解析）・分子生物学実験・飼育管理・ゲノム編集効率の改善、新規ゲノム編集手法の確立、育種継代スピードの短縮化・上記の研究計画の考察及び立案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区吉田本町36-1 京都大学国際科学イノベーション棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リードファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府吹田市岸部新町6-1国立研究開発法人国立循環器病研究センターオープンイノベーションラボ21001

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】医薬品・研究補助業務◆国立循環器センター発バイオスタートアップ

当社は、十分な治療方法のない疾患（循環器系疾患を含む）に対して、アカデミア（国立循環器病研究センターおよび長崎大学、大阪大学）で培った核酸医薬の基盤技術を応用し、新規医薬品の開発を進めています。本ポジションは、研究員としてご活躍頂きます。 ■業務内容：医薬品の生物学的評価における研究補助業務全般・培養細胞を用いた医薬品の評価・アッセイ（96wellプレート等）・分子生物学実験（RNA抽出、cDNA合成、PCR、リアルタイムqPCR、ウエスタンブロッティング）・試験薬剤の調製、吸光度測定、モル計算（マイクロモル～ピコモル程度の範囲の単位に習熟している）・実験器具操作（ピペットマン、8chピペット等を用いた微量分注）・動物実験補助（マウス・ラットの飼育、観察、投与、解剖、組織抽出等） ■当社の特徴：当社は、独自の「BROTHERS核酸」を活用して、ASO（アンチセンスオリゴヌクレオチド）を中心に核酸医薬の安全性と治療効果を飛躍的に高める研究開発を進めています。あなたの専門知識と情熱を、未だ治療法のない疾患に苦しむ患者様へ届けるため、ぜひご参画ください。 ■当社で働く魅力： ◎独自技術「BROTHERS核酸」当社独自の本技術は、従来の核酸医薬における有効性や安全性の課題を劇的に改善するポテンシャルが示されています。核酸医薬の普及には既存技術の延長線にはない新しいアイデアと推進力が必要で、研究者としての探究心やクリエイティヴィティを存分に発揮できる場です。 ◎自分の研究結果がダイレクトに事業成長に貢献スタートアップ（ベンチャー企業）だからこそ、研究の成果が会社や事業の成長に直結します。医薬品開発の全体像を、手触り感や緊張感とともに間近で感じながら、創薬研究に取り組むことができます。 ◎海外との連携を推進グローバル基準でのオープンイノベーション米国市場への進出を前提としており、海外パートナーやアカデミアとの連携を推進しています。最先端の知見に触れながら、国際的な視野を持って研究開発に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市岸部新町6-1 国立研究開発法人国立循環器病研究センターオープンイノベーションラボ21001 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イノチオ・フジプランツ株式会社

専門店・その他小売

愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309

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設立 2019年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全4件

【西尾市｜転勤なし】苗の育成管理◆カーネーション種苗の専門企業／土日祝休／パート管理・ハウス内業務

★業界・職種未経験歓迎！福利厚生・制度面充実で長期就業可能◎ ★農業総合支援企業の「イノチオグループ」／地域の産業を守り・発展させていく会社ビニールハウス内でのカーネーションの苗育成およびパートさんの管理を行っていただきます。 ※本ポジションは、イノチオフジプランツ株式会社で採用を行い、イノチオ・スズキヤングプランツ株式会社への出向を前提とした採用となります。＜具体的業務＞・苗の育成状況の管理・作業を行うパートスタッフのシフト管理・出荷のための梱包作業　など＜イノチオ・スズキヤングプランツ株式会社について＞施設園芸による植物の栽培／特に花苗（主にカーネーション苗）の生産を行う会社です。 ※イノチオ・フジプランツ株式会社のグループ会社となります ■イノチオ・フジプランツ株式会社について：・花卉の品種開発、種苗の販売、普及活動を担い、創造力と技術力で花卉の生産現場を支え、花卉の持つ魅力を世界に発信していきます。・高品質な種苗の提供や、より環境にやさしく、効率的な花卉の栽培方法を研究・提案し、日本をはじめ世界の花の生産者、花卉業界に貢献しています。 ■イノチオグループについて：（1）農業をワンストップで支える総合力イノチオグループは、農薬・肥料・資材から栽培技術、施設、コンサルティングまで幅広く手がける農業総合支援企業。地域課題に深く向き合い、現場に近い提案ができる点が強みです。（2）研修制度やOJTが充実し、未経験から専門知識を着実に習得可能。地域密着型で信頼関係を築きながら、安定したキャリア形成ができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞イノチオ・スズキヤングプランツ株式会社（出向）住所：愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＯＴＩＯＮ　ＰＬＵＳ株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府東大阪市吉田6-2-58

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設立 2020年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪市】児童支援スタッフ＜未経験歓迎＞◆放課後等デイ・児童発達支援／完全週休2日／残業ほぼ無し

～未経験歓迎！保育士・理学療法士・作業療法士を活かし、子供と関わる仕事がしたい方歓迎◎／感覚統合に特化／残業ほぼ無し～ ■仕事内容：感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型（社会性）に特化した事業所を運営している当社にて、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、児童指導員をお任せします。 ■具体的には：児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします（利用者10名程度）・活動プログラムの実施・活動記録の作成・保護者さまとの情報共有・学校や園など関係機関との連携・お子さまの送迎（学校～施設、施設～子供たちの自宅）※運転が可能な方のみ ■1日の流れ（例）： 10:00　出勤 10:30　事務タスク、送迎、児童見守り 12:00　昼食 13:00　送迎、保護者様へフィードバック、翌日の支援準備 19:00　退勤 ■組織構成 1施設あたり8名程のチーム体制で、正社員6～7名、パート1～2名が在籍しています。平均年齢は30-31歳で、若手から中堅まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■インセンティブ制度事業所の目標利用人数の達成により、1人1万円支給／月 ※平均で7／10事業所が目標達成 ■モデル年収〇児童発達支援管理責任者1年目：390万円　 ※児童関連の業務経験5年以上（最短20代後半の方も）〇MGR2年目：520万円〇児童部門の統括：600万円～ ■こんな方におススメ：・体を動かし子ども達と外に出て楽しめる方・子どもが好きな方・日曜を含む完全週休二日制で持ち帰りの仕事なし ■入社後：入社後は約1カ月新人研修を受けていただきます。その後は年間教育スケジュールが決まっているので、それに応じて順次業務を覚えていただきます。マニュアルもあります。年8回ほど感覚統合療法に関する勉強会も実施しておりますので、未経験からでもしっかり知識を身に着けていただける環境です。 ■施設の特徴感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型に特化しており、家ではできない運動を提供することをモットーにしております。施設内にはブランコやボルダリングなど公園のような施設が充実しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞きりんのあくびkidsとくあん住所：大阪府東大阪市徳庵本町4-3 勤務地最寄駅：学研都市線／徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞きりんのあくびkidsながせ住所：大阪府東大阪市菱屋西一丁目19番15号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞きりんのあくびkidsふせ住所：大阪府東大阪市足代南1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～240,000円その他固定手当/月：31,700円固定残業手当/月：28,300円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回・インセンティブ制度（毎月、会社が掲げた事業所ごとの目標を達成することで支給。前年度実績：インセンティブ取得率6～8割）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いちごみらい舎

水産・農林・鉱業

埼玉県越谷市南越谷1-16-5エムビル501

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【埼玉県越谷市】いちご農園の次世代リーダー候補募集｜10品種栽培・育苗・観光農園・輸出までできる農園

■仕事の魅力苗づくりから観光農園、販売、輸出まで。いちご農園のすべてを経験できる環境です。 ■業務内容：観光農園でのいちご等の栽培・加工やパック詰めなどをお任せします。・いちご観光農園の維持管理及び販売・いちご等の農作物の栽培・いちごのパック詰め作業 ■採用背景：　事業拡大に伴う増員です。 ■労働条件の補足：　労働基準法第41条1号（農業従事者）の適用除外に該当します。 ■当社について：＜農業資材メーカーが立ち上げた観光農園／強みを生かし、海外への輸出も予定！＞・当社は、2020年12月に埼玉県越谷市にて設立、2022年より本格的に活動をスタートさせました。そして2023年1月には首都圏最大級の規模となる都市型観光農園「越谷いちごみらい園」を開園し、多段式高設栽培システムを導入したハウスでのいちご狩りが、連日ご好評をいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞観光農園住所：埼玉県越谷市増森2丁目86番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,400円～182,000円その他固定手当/月：59,400円＜月給＞ 239,800円～263,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当（現業手当）：19,000円～22,000円 →時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として「16～17時間分」を支給 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｈｅ　Ｆｉｒｓｔ

その他・各種スクール

大阪府泉大津市東豊中町3-14-12新井ビル1階

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪】療養支援施設の保育士◆土日祝休・年休125日・残業平均5H／子どもとじっくり向き合える環境

【ブランクOK！持ち返り仕事なし！／マニュアル化された研修で丁寧なサポート／児童福祉・発達支援サービスを展開】 ★先輩社員の多数が児童支援未経験から入社しています！ ★ブランクOK。研修内容も確立しており、独り立ちまでしっかりサポート！ ★年休125日・土日祝休・残業少なめ。仕事とプライベートの両立も可能！ ■業務詳細：「児童発達支援」にて、保育士として子どもたちへの発達支援をお任せします。＜具体的には＞・個別療育および集団療育での支援実施・保護者の方とのコミュニケーション・食事（昼食・おやつ）のサポート・レクリエーションの立案、制作・簡単な事務作業・送迎業務　など ■1日のスケジュール例：・9:00～出勤、ミーティング（前日の療育内容の振り返りや情報共有）・10:00～送迎（利用するお子さんをお迎え）、到着したお子さんから随時療育を開始・11:30～昼食のサポート・12:00～送迎（お子さんを自宅まで送り届ける）・12:30～お昼休憩・13:00～午後の療育プログラムの準備・14:00～送迎（利用するお子さんをお迎え）・15:00～おやつのサポート、その後療育を開始・16:30～送迎（お子さんを自宅まで送り届ける）・17:30～帰社、連絡帳記入や片付け・掃除・18:00退勤 ■同社の「児童発達支援」：・就学前の1～6歳の子どもを対象に、日常生活での基本動作・知識の習得と集団生活への適応を支援しています。・スタッフ6名（平均年齢30代）が1日の定員を10名とし、子どもたち一人ひとりに丁寧に寄り添った支援を行っています。 ■特徴・魅力： ◎万全の教育体制・入社後30日は、見学研修で施設の雰囲気や子どもとの携わり方を理解。・その後、半年間の実践研修（マニュアル完備）を経て、独り立ちとなります。 ◎サポート力・1人の保育士につき、2名の児童を対応。子どもとじっくり向き合える環境は同社ならでは！ ◎働きやすい＆キャリア形成・年休125日、残業5H以下、土日祝休み。働きながら資格取得に時間を使うスタッフも多数所属！・保育士以外にも看護師、言語聴覚士など豊富な経験を持つスタッフが在籍しており、現場で学べる機会も豊富です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ファーストステップ東成住所：大阪府大阪市東成区深江南三丁目２２番１４号寿マンション１Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞パピプチャイルド堺住所：大阪府堺市中区八田西町3ｰ11-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ファーストステップ羽曳野住所：大阪府羽曳野市恵我之荘５丁目３－２９Rinon恵我之荘受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：資格手当30,000円～40,000円＋処遇改善手当10,000円～30,000円 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給は入社半年後に3%、その後は業績・人事考課に応じて昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トイロ

介護・福祉関連サービス

三重県津市芸濃町椋本5484-35

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設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県／津市】児童指導員◇障害者福祉事業（放課後デイサービス）◇正社員◇完全週休2日制

■職務内容：放課後等デイサービス事業所「小さな目のクジラ津・久居」を運営する当社にて、児童指導員をお任せいたします。 ■職務詳細：放課後等デイサービスは障害を持った子供たちの生活力や社会性の向上・苦手の克服を目的としており、放課後や長期休暇に通って様々な活動に取り組みます。・児童への療育、支援、ケア・野外活動等、運動を伴う業務・送迎など ■施設について：・おもに6歳～18歳の就学児童、生徒（小学生／中学生／高校生）が学校の授業終了後や長期休暇中などに療育目的で通う施設です。・おもに社会能力の向上、個別支援などを行います。・利用可能日：月～金曜：放課後～17時30分※13時からご利用可能です土曜・祝日：9時30分～16時30分夏・冬・春休み中：9時30分～16時30分 ◎家庭支援の為、月～金曜は、18時30分まで送迎対応／土曜・祝日・長期休み中は、9時～9時30分の間にお迎え、16時30分～18時30分の間に送迎対応 ※長期連休中の宿題・課題等のお手伝いを致します。 ■組織構成：・12名の会社で、10～70代までの幅広い世代のスタッフが活躍中です・児童指導員は7名、指導員は社員1名・高校生アルバイト1名が在籍しています ■会社・求人の魅力：・2026年4月より2拠点目となる事業所を開設予定のための増員募集です。・笑顔で毎日過ごせる職場作り、その笑顔を子供たちに伝えれる現場作りを目指し取り組んでいます。・子どもたち一人ひとりの個性を活かし、自然と笑顔がこぼれる空間／療育／サービスを提供しております。・体を動かし、遊びながら楽しく一日を過ごして頂きます。・残業はほとんどなく、プライベートが充実できます。・服装や髪色等は自由です。

＜勤務地詳細＞小さな目のクジラ津・久居(勤務地) 住所：三重県津市久居明神町2157-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 266万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウス

住宅（ハウスメーカー）

東京都渋谷区渋谷1-13-9

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設立 2021年
従業員数 5,990名
平均年齢 29.0歳

求人情報全291件

【警察官出身の方大歓迎/警察管出身者活躍多数◎】戸建仲介営業※昇給昇格年4回／月給３６万円スタート

～未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ～ ■業務内容：当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。＜業務の特徴＞・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力：・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境（年収例1）572万円入社1年目メンバー(月給36万円＋賞与173万円) （年収例2）916万円入社4年目主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ8日・11日以上付与されます。・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞藤沢営業センター住所：神奈川県藤沢市鵠沼石上1丁目2-2 ASCAビル1階勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 528万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年４回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自衛隊出身の社員が大活躍中！】【大宮/未経験歓迎】戸建販売営業◆月給36万円スタート

～未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ～ ■業務内容：当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。＜業務の特徴＞・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力：・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境（年収例1）572万円入社1年目メンバー(月給36万円＋賞与140万円) （年収例2）916万円入社4年目主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞大宮営業センター住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町２丁目１－１エキニア大宮2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 528万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,800円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年４回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマインド農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区神田和泉町1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【千葉／富津市】ぶどう・さつまいもの農園管理※農業知見活かす◆年休124日／青果の流通トップクラス

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業G／JAとのアライアンス等、事業拡大中／マイカー通勤可能】 ※農学部出身・未経験・第二新卒歓迎※ 青果業界のリーディングカンパニーを支えるポジション当社グループは青果の輸入・流通で国内トップクラスの実績を持ち、近年はJAとの連携や自社生産を強化しています。本ポジションでは、自社農園にて果樹生産（ぶどう・さつまいも等）の開発・運営をお任せします。 ■業務内容農園における生産・運営全般をお任せします。果樹・作物（ぶどう、さつまいも等）の栽培管理全般農園運営（作業計画策定、人員管理、収穫・出荷調整など）新規農園・新規品目の開発、事業企画への参画品質管理・収量改善に向けた施策の企画・実行他農園との連携・情報共有、ノウハウの蓄積 ※月に複数回、他地域の農園への出張・研修があり、先進的な栽培技術や運営ノウハウを学ぶ機会があります。 ■業務の魅力（1）業界トップクラス企業グループの基盤ファーマインドグループは、生産・仕入れ・商品開発・加工・物流・販売まで青果流通を一貫して担っています。そのため、生産から販売までを見据えた農業に携われます。（2）“儲かる農業”を実践できる環境単なる農作業ではなく、収益性や効率性を重視した農園運営に関われます。流通網を活かした付加価値の高い農業経営を学べる点が魅力です。（3）未経験から成長可能な育成体制実務未経験でも歓迎。研修やOJT、他農園との連携を通じて知識・技術を習得できます。（4）事業拡大フェーズでの裁量の大きさ国内生産事業は拡大中で、改善提案も歓迎される環境です。将来的には農園責任者などへのキャリアアップも可能です。 ■業務魅力：ファーマインドグループは、生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、さらにITシステム構築まで青果流通のあらゆるプロセスを支えています。圧倒的なインフラとネットワークを活用し、付加価値の高い商品提供や、広域での安定供給機能の提供に加え、自社での生産事業の拡大にも取り組んでいます。当該ポジションでは、果樹生産事業の開発・運営業務を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉農園住所：千葉県富津市岩瀬1470-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～276,100円＜月給＞ 230,000円～276,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収は、賞与（3.6ヶ月）、30h/月の残業込み想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月）※7～3月入社者は非対象 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月によっては寸志程度or支給無し〇管理職での採用の場合：538万円～633万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャレンジド

その他・各種スクール

福岡県福岡市南区柏原5-14-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【福岡市南区】放課後等デイサービススタッフ◆年休122日以上／食育に特化したサービス/保育士等歓迎

～100％正社員登有◎実務未経験可／ブランク可/マイカー通勤可／ミドル層や働くママさん活躍中／年休122日、残業時間ほぼなしで働きやすい環境♪/未経験の方もマンツーマンでサポート致しますのでご安心下さい～ ■職務概要：食育に特化した放課後等デイサービス「はらペコ」「はらぺこpeace」にて、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。主に以下業務をご担当いただきます。・日々の活動の企画、準備・学習サポート業務・簡単な事務作業・送迎業務 ■放課後等デイサービスとは：障がいや生きづらさを抱えた小学校1年生～高校3年生の児童が放課後や休みの日を過ごしながら人や社会との関わりを学ぶ場所です。 ■魅力ポイント：・将来的に採用業務やイベント企画、施設長等幅広い職務にチャレンジが可能な環境です。・やりたいことがあればチャレンジできる環境が整っております。 ■一日の流れ：＜平日＞ 10：00 出社ミーティング 12：00 昼休憩 13：00～14：00 送迎開始 15：00 学習サポートおやつ 16：00 活動（制作、公園遊び等） 17：00 片付け 17：20 帰りの会 17：30 送迎掃除療育記録 19：00 退社＜土曜／長期休暇中＞ 8：45 ミーティング 9：00 送迎開始 10：00 朝の会自由遊びクッキング活動 12：00 昼食 13：00 活動自由遊び 15：00 おやつ 15：40 帰りの会 16：00 送迎掃除療育記録 17：45 退社 ■組織構成：常勤スタッフ6名（20代2名、30代2名、50代2名）＋大学生・ベテラン非常勤スタッフ複数名で子ども達の支援を行っています。未経験からご入社された方も活躍中です。経験が長い社員がしっかりサポートさせていただきますので未経験の方もご安心下さい。 ■はらペコについて：はらペコでは、食育、自然、歩調を3本の柱に、子どもたちが笑顔で安心して過ごせる場所を提供しています。はらペコでは食育に力を入れており、「食べることは生きること」をコンセプトに、栄養のある軽食のようなおやつやひとりひとりの手作りのお誕生日ケーキ、みんなで餃子やピザ作り等、食を通じて子ども達が笑顔になる場所を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞放課後等デイサービスはらペコ住所：福岡県福岡市南区柏原6丁目52－10 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞はらぺこpeace 住所：福岡県福岡市南区南大橋1-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳：処遇改善手当40,000円～60,000円＋資格手当10,000円 ■昇給：有 ※試用期間後能力に合わせて昇給します。（月給5000円～20000円UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタル庁

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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一般職（係長級／課長補佐級）・4つのキャリアコースから選択可

デジタル庁が所管する行政に関し、標準的な官職として課長補佐級に該当する職制上の段階に属する官職のうち、政策の企画・立案、または調査・研究に関する業務を職務とし、民間企業における実務経験その他これに類するご経験を活かしていただけるポジションです。以下、アサインされる可能性のある業務の一例です。・総務、人事、会計領域を中心としたバックオフィスの各専門領域での円滑な業務遂行・デジタル庁が開発するプロダクト提供にあたっての課題整理/解決方策に係るマネジメント・デジタル庁が所管する法令や制度に関する企画業務や調整業務、解釈の問い合わせ対応、法改正に係る関係者等との連絡・調整・政策実行に向けた意思決定のための会議体の企画や運営、意見調整・行政機関における生成AI実装（「ガバメントAI」構想に係る取組）デジタル庁に行政人材として入庁する場合は、試験区分を問わず「デジタル事務官」として採用されます。その中で、これまでにご自身が培われた専門性を十分に発揮していただく観点から、4つのキャリアコースをご用意しています。 ◆政策デザイン日本のデジタル化の方針・道程を最上流から関わる仕事ができます。ユーザー中心で政策やサービスを企画・実行し、ステークホルダーと調整しつつ社会実装に結びつけるお仕事です。 ◆リーガルデジタル化に伴う、国の新しいルールを設計する仕事ができます。現行の法令をゼロベースで見直し、デジタル時代に沿った新たな法制度の在り方を立案するお仕事です。 ◆テック全ての行政システム・データを支える国単位の基盤構築の仕事ができます。モダンなテクノロジーに寄り添い、サービスの品質向上に繋がるよう、エンジニアリングを遂行するお仕事です。 ◆組織設計これまでにない新しい省庁の形を自らの手でデザインする仕事ができます。生産性高く、自らデジタルファーストな組織を設計・運営するお仕事です。 ※業務の状況により、必ずしも希望の領域へのアサインをお約束するものではありません。

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※勤務地変更の可能性あり ※受動喫煙対策あり＜在宅勤務/テレワーク/リモートワークについて＞プロジェクトの進行に支障のない範囲で、実施いただくことが可能です。 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合があります。

■係長級月給35万1060円～ ※上記の金額には、本府省業務調整手当などの一律支給の手当が含まれます。 ※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。 ※賞与は年2回の合計4.65カ月分を想定しております。 ■課長補佐級月給44万6520円～ ※上記の金額には、本府省業務調整手当などの一律支給の手当が含まれます。 ※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。 ※賞与は年2回の合計4.65カ月分を想定しております。
庁内情報システム企画／賞与年2回

【募集背景】デジタル庁では、多様なバックグラウンドを持つ職員が、場所や時間にとらわれず連携しながら業務を行っています。その基盤として、クラウドサービスやITツールを最大限活用し、高い生産性を実現する環境整備が求められています。 Information System Unit（情報システム部門）では、庁内ITインフラの企画・構築・運用・改善を一体で担っています。【業務内容】調整担当として、庁内ITサポートおよび情報システム運用全般を担っていただきます。 ■IT問い合わせ窓口としての対応（職員／他部署／ベンダーとの調整） ■PC・モニタ等IT機器やクラウドサービスのアカウント・ライセンス管理 ■GSSなど基幹システムの運用サポート ■フォルダ権限管理など文書管理運用の設計・改善 ■関係部署との責任分界の整理・調整 ■業務課題の整理および改善提案・実行 ■IT調達・予算関連業務のサポート ■チーム全体のタスク管理・進行調整【ポジションの特徴】・庁内の様々な部署から多岐にわたるIT問い合わせが寄せられる環境・単なる運用ではなく、業務改善や仕組みづくりにも関与・スピード感と調整力が求められる実務中心ポジション

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※勤務地変更の可能性あり ※受動喫煙対策あり＜テレワーク・リモートワークについて＞ (上長の合意のもと)ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合があります。

【シニアアソシエイト（役割2級）】想定年収：645万円～870万円（賞与年2回を含む／フルタイム勤務の場合） ※上記年収は経験・能力を考慮のうえ決定します ※超過勤務手当は別途支給します ▼モデル年収例・年収720万円の場合：月20時間の残業で約795万円程度 ※給与は「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき決定します ※ご経験・スキルに応じて、いずれかのグレードでの採用となります

株式会社こぱんはうすさくら

介護・福祉関連サービス

東京都中央区東日本橋3-3-7近江会館ビル3F

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【品川区／中延駅徒歩5分！】児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員（管理職候補）

【子どもの成長をサポート／全国に約230の事業所を展開する成長企業／年休123日／直営店での充実したサポート体制／教育・研修体制充実】こぱんはうすさくら品川中延教室にて教室管理者を募集！ ■求人概要：幼児～小中高生の将来の可能性を拡げる「こぱんはうすさくら品川中延教室」は、0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」と、小学生以上を支援する「放課後等デイサービス」を提供する多機能事業所になります。こぱんはうすさくら直営教室1号店の教室管理者として、あなたの資格と経験を活かしてみませんか？ ■業務内容：・教室の収支管理・面接対応・体験型プログラム（生活・社会・運動スキル）の企画や運営・個別支援・家族支援の管理・支援計画案の作成・スタッフの指導など ■教育研修／キャリアパス入社後は新人研修やOJTを通じて、基礎から学べる環境が整っています。児童指導員として経験を積んだ後は、スーパーバイザーや企画職など本部職へのキャリアアップも可能です。家庭と両立しながら長期的に働きたい方にも安心の環境です。 ■組織・配属先：「こぱんはうすさくら」は全国に約230の事業所を展開する成長企業です。直営教室ではアットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。・直営店での充実したサポート体制・家庭的な雰囲気を大切にした職場・全国展開する安定基盤のグループ ■こぱんはうすさくらについて：発達や成長に心配のあるお子さまの、社会的な自立を目指して療育を行う、児童発達支援×放課後等デイサービスです。全国に約230の事業所を展開しております。直営教室ではアットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞こぱんはうすさくら　品川中延教室住所：東京都品川区二葉4-1-20 MC中延ビル1階勤務地最寄駅：東急大井町線／中延駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 501万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～310,000円その他固定手当/月：66,650円～78,200円固定残業手当/月：50,700円～60,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,850円～448,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｓｔｒｏＸ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福島県南相馬市小高区本町1-87

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

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【宇宙ビジネス開発】ロビイング担当　★宇宙スタートアップ／次世代ロケットRockoon方式

【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要 Rockoon方式での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、立法府、行政府とのコミュニケーションを通じて政策に働きかけを行うことにより、宇宙関係の予算や基金の獲得のための活動を行っていただきます。 ■業務詳細・政策動向に関する最新状況の把握・戦略の策定、計画実行、アカウントプラン策定・政府系予算や基金の要件検討時の働きかけ・政府関係者、業界団体等との関係構築、資金獲得・関連イベントの企画、運営 ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題となっているが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。 ■技術優位性現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野4丁目6-7 シティコープ上野広徳301 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,506円～762,251円固定残業手当/月：80,494円～160,826円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,000円～923,077円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇降給年2回（6月・12月）・賞与支給年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステラ

水産・農林・鉱業

熊本県宇土市野鶴町105-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【熊本/宇土】野菜の栽培　未経験可◎農業に携わる◆最先端機械の導入で作業効率化◆多品目栽培を行う農園

～国際基準であるG-GAP認証取得◎／1年を通して多品目栽培／幹部候補～当社は、農業生産を基軸として、今後は販売、加工、機械の部門も設置し、販売力・組織強化を図っています。ブロッコリーのパック化や施設の拡張を計画中です。 ■業務内容：農作業員の幹部候補として、栽培から収穫まで農作業全般をお願いします。将来的には社長の右腕として、経営に関する内容も一部お任せしたいと考えています。収穫時には玉ねぎの茎葉処理機を使用するなど、熊本県内では珍しい最先端の機械を導入することで農作業の省力化を図っています。今後も更に機械化を進めていくため、機械操作の好きな方・得意な方大歓迎です。入社後は当農園のスタッフが一から農作業を教えますので、ご安心ください。頑張りをしっかり評価する体制も整えています。 ■特徴：玉ねぎ、ブロッコリー、カリフラワー、ほうれん草で国際基準であるグローバルGAP認証を取得するなど安心・安全な野菜を栽培し、ご家庭に届けています。生産品目は、露地栽培で玉ねぎ・カリフラワー・スイートコーンを、施設栽培ではほうれん草など。多品目複合経営によって年間をとおして栽培することで、働く人の技術力の向上と常時雇用体制の定着を図っています。栽培のほかにも加工・販売部門では専属の従業員を配置し、販売力強化を進め事業をさらに拡大していきます。農園のスタッフは全員他産業を経験後に農業を始めました。そのため、同じようにこれから農業に挑戦したい方を歓迎しています。労務士の助言を受け従業員の働きやすい職場環境を整備したり、販売力強化のために新部門を設置したりするなど、新しいことに挑戦する風土があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県宇土市野鶴町105-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※昇給・賞与につきましては、業績に応じて実施いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収：勤続3年目：350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青楓館

その他・各種スクール

兵庫県明石市相生町2-5-8J/1BLD3F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【明石市】生徒のキャリア支援の企画・運営※未経験OK／地方や企業とコラボした「課題解決型学習」に強み

～職種未経験歓迎！生徒のキャリアを創造する教員◆PBL（課題解決型学習）の企画やプロジェクトを行っていただく事もあり、スキルアップも◎～ ■職務内容：生徒1人1人の個性を才能に開花させていく為の学習「PBL（課題解決型学習）」として企業や地方自治体と連携し、商品開発や共同プロジェクトを行っており、このPBLのプロジェクト企画や運営、生徒と1on1を行う事が主な業務内容になります。＜PBL（課題解決型学習）について＞・企業との連携で制服の商品開発をしたり、大学との空き家活性化プロジェクトや行政との町おこしプロジェクト等行っております。＜生徒との1on1面談について＞生徒との面談では、（1）カウンセリング、（2）メンタリング（やりたい事を聞いた上でサポート）、（3）コーチング（どの様にすると実現できるか考える）の３段階で「生徒のこうなりたい」の実現サポートを行っています。 ■ポジションの魅力通常の教員とは異なり、PBLの企画・遂行や1on1を行っているため、企画力、生徒をマネジメント・サポートする上でどの様にアプローチすると良いか考えるスキルを培う事が可能です。 ■1日の流れ： 9:00～10:00 準備（メール確認、打ち合わせ、生徒の出席確認など） 10:00～12:00 午前の授業（月曜：生徒会、校舎設計／火曜：1on1、生徒見回り／水曜：1on1、生徒見回り／木曜：1on1、生徒見回り／金曜：1on1、生徒見回り） 12:00～13:00 お昼休憩、打ち合わせ、雑務など 13:00～15:00 午後の授業（月曜：PBL／火曜：PBL／水曜：ゲストスピーカー・特別授業／木曜：PBL／金曜：1on1） 15:00～18:00 その他業務（生徒対応、レポート確認、打ち合わせ、部活対応など） 18:00～退社 ■当校について当校は「生徒1人1人の個性を尊重し、自分らしく生きる力を養う」を教育理念としており、生徒との1on1によるコーチング、地方創生プロジェクト、総合型選抜（旧AO入試）の進学支援等に強みをもつ新しい形の高等学院です。全国7拠点で地方創生・企業インターンなど実際のビジネス現場に参加し、机上の学びではない「生きていく力」を養います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 J/1BLD3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンヴァレー

水産・農林・鉱業

北海道紋別郡滝上町字滝ノ上原野20線東2番地

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験UIターン歓迎※【北海道紋別郡】酪農牧場スタッフ◆充実の教育体制／手当・福利厚生充実◎
- 締切間近
■業務内容エスコンフィールド約100個分、飼っている牛は約1,000頭と大規模農場でのお仕事です。 ■業務詳細・牛のお世話：朝晩2回の搾乳・牛舎の清掃・エサ関係の業務など・畑作業：大型車両を使った種まきや牧草収穫など ■1日の流れ ▼始業酪農家の朝は4時半にスタート。ミーティングで当日の情報共有を行います。 ▼朝の搾乳搾乳・牛舎の清掃・エサ作り・子牛のミルクやりをそれぞれチームに分かれて行います。約500頭を3時間で搾乳します。 ▼昼の当番業務獣医さんの対応や子牛のハッチ掃除など、日替わりの業務を当番制で行います。時間は30分から4時間程度です。 ▼休憩時間が長いので各々がリラックスして過ごしています。 ▼夜の搾乳 15時半から午後のお仕事がスタート。朝と同じようにチームでの作業です。 ▼終業 18時半～19時ごろに仕事が終わります。 ■組織構成計10名（男性7名／女性3名　50代1名、30代1名、20代8名）の方が活躍中です。 ■魅力 ◆社員全員が未経験スタート現在活躍中の日本人スタッフは、全員が酪農業未経験で入社しました。前職は接客業、営業、食品製造、金融など多彩。当社は、あなたが今までに培ってきたスキルを、新しい酪農の仕事で発揮してほしいと考えています。 ◆「人間力」を育む充実の教育・成長サポート入社後3ヶ月間のOJT研修や、牧場視察・酪農に関する講習会に加え、「人間力」を高めるための研修に力を入れています。外部講師をお招きした研修や、皆で学びを深める読書会などを積極的に開催。ペースに合わせ、先輩が丁寧にサポートし、着実なスキルアップを目指せます。 ◆挑戦と成長を評価する、やりがいのあるお仕事「こんなことにチャレンジしたい」「もっと良くできるはず」といった前向きな提案を大歓迎します。業務や組織づくりに、積極的にアイデアを活かしてください。毎月のミーティングで、気兼ねなく意見を言い合える環境です。努力と成果は昇給・賞与でしっかりと、そして公正に還元します。 ◆力仕事は重機がサポート酪農の仕事では、エサやりや清掃などの力仕事はトラクターなどの大型車両を使って行います。重機資格がない方も、入社後に会社が費用を負担し、資格取得をサポートしますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道紋別郡滝上町第3区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 299万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円その他固定手当/月：24,600円＜月給＞ 248,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定手当】・年功給：1000円・成長給：300円・住宅手当：5,000円・夜回り手当3,000円×3回：9,000 ・職務手当：6,800 ・作業着補助3万/年（2,500円/月）・昇給年１回/賞与年２回（会社の業績による）・基本労働時間10時間を超えた分は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社フジコウ

介護・福祉関連サービス

大阪府堺市東区北野田５２５番地１３

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

保育士／実務未経験歓迎／週休2日／資格活かせる

3歳～高校生までの子どもたちを対象に、学習支援や生活支援、活動サポートを行います。＜平日の流れ＞・9:00 出勤・ミーティング後、受け入れ準備・午後から子どもたちを迎え入れ・宿題や課題のサポート・活動補助（ブレインバランスなど）・送迎対応・清掃後、18:00退勤＜土曜・学校休業日＞・9:00 出勤・準備後、受け入れ・学習支援・活動補助・16:00 送迎、17:00退勤イベントの企画・運営に関わる機会もあり、子どもたちと一緒に楽しみながら働ける環境です。入社後はOJTで実務を学び、未経験者は専用ツールを使った学習も実施。段階的にスキルを身につけていきます。将来的には、児童発達支援管理責任者などへのキャリアアップも可能です。

【転勤なし／マイカー通勤可】合同会社フジコウ：大阪府富田林市向陽台2-13-12 受動喫煙対策：敷地内禁煙

■正社員月給23万円～27万5,000円（内訳）基本給22万円＋資格手当（1万円～1万5,000円）＋処遇改善手当 ■アルバイト（扶養内勤務OK）時給1,250円～1,400円 ※週2～3日勤務OK ※9:00～18:00／12:00～18:00（いずれも1日6時間以上勤務） ※経験・能力を考慮

株式会社ＲＥフォワード

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区三田2-14-7

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三田駅／週4在宅】申請業務担当(発電所運用にかかる手続き)◆フレックス／需要高まる再エネ事業

【在宅勤務可／再生エネルギー事業のプロ集団／フレックス制度有】 ■業務内容：再生エネルギー事業に関する申請手続きや、関係者への対応・調整をメインにお任します。月10～20件程度の申請業務を担っていただき、社内だけでなく官公庁、電力事業者、発電所オーナー、金融企業など社外関係者ともコミュニケーションを取り、スムーズに申請が通るように確認・調整いただきます。顧客対応や正確性が求められる細かい業務が得意の方がご活躍いただけるポジションです。具体的には… ・電力会社や官公庁への申請手続き・申請に関わる情報収集・社内外関係者との調整業務(電話・メール対応) ・スケジュール管理　等 ■採用背景事業拡大に伴う業務量の増加による採用です。 ■当社について：当社は再生可能エネルギー事業と電力市場に特化したコンサルティングと運用支援を提供するプロフェッショナル集団です。再生可能エネルギーの開発事業者や発電所の所有者、蓄電池の運用を進める事業者、環境価値を必要とする需要家に対し、再エネの拡大を円滑に進めるため、ノウハウの提供や運用代行を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-14-7 ローレル三田605号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,121,960円～3,511,710円固定残業手当/月：73,170円～82,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～374,942円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅｉｉｃｏｎ

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル2F

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設立 2023年
従業員数 106名
平均年齢 34.5歳

求人情報全13件

【名古屋】プロジェクトディレクター(マーケティング・イベント企画/コンサルのサポート)週3リモート可

■当社について：「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」をVISIONに掲げ、日々活動しています。東海エリアは当社初のエリア事業部として、愛知県を中心とした東海圏の主催するオープンイノベーション事業の支援や運営にも携わっています。 ※詳細はWebにて「株式会社eiicon ビジョン」とお調べください。代表メッセージをお読みいただけます。 ◆業務内容：・当社コンサルと連携したプロジェクト進行：プロジェクト方針は当社コンサルが中心となり定めます。プロジェクトディレクターの皆様には実行にあたる「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理　等」をお任せします。・顧客企業のマッチング支援：共創テーマ設定、パートナー企業の選定、ソーシング　等 ※ソーシングとは：「どのようなパートナー企業が必要だろうか？」「課題を解決できるのは、どのような技術・事業アイデアを保有するスタートアップだろうか？」など、思考を巡らせ、AUBA(当社が運営する日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームです)のデータベースも活用して探索・個別案内を行います。・オンライン／オフラインイベントの企画～運営：ピッチイベント(起業家やスタートアップ事業・企業が、自社の事業アイデアやサービスを、投資家・企業などに短時間でプレゼンテーションし、資金調達や協業の機会を得るために実施するイベント)やオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正 ※詳細はWebにて「株式会社eiicon プロジェクトディレクター」とお調べください。 ■魅力：・日本最大級OIプラットフォーム（AUBA）保有　→約3万社のデータベースを活用した事業創出が可能・大企業の新規事業創出の最前線に関与・自治体×民間の地方創生プロジェクトにも関われる・MBO直後の成長フェーズで組織づくりにも関与可能 ■中途入社事例：中途入社者の前職として、以下の方々が入社し活躍しています。・出版／企画・編集・広告／制作プロデューサー・広告／セールス・PR／マーケティング・百貨店／新店出店推進部（販売促進・販売計画）・企業向けマネジメント／BtoB向け展示会主催変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai内勤務地最寄駅：JR東海線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,534,800円～6,990,396円固定残業手当/月：54,600円～125,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 265,833円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ

レジャー・アミューズメント

富山県小矢部市清沢230

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

【富山】農園管理◆ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/年休123日/残業月20H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」、パーク内に広がる農園を舞台に、「育てる・食べる・体験する」を一体で設計・運営するポジションです。年間作付計画の策定から、園内飲食施設へ提供する食材づくり、来園者が自然と向き合うファーム体験の企画・実施までを担います。 ■業務内容詳細：農園を単なる生産の場としてではなく、この場所の世界観や学び、食や自然とのつながりを体験として届けるパークの中核コンテンツとして育てていく仕事です。＜栽培、体験、管理運営計画策定＞・栽培計画の策定　・ファーム体験プログラムの策定・ファーム管理運営計画策定（収支計画、運営計画、機会導入計画等）導入＜開業前準備＞・有機栽培による田畑耕作の試験実施（稲作、小麦、野菜、果樹　等）　・周辺事業者との連携構築・森林再生エリアの樹種、数量確定、造成工事連携　・バックヤード棟設備、備品選定、確定、発注＜研修企画および実施、資格取得＞・有機栽培研修の実施　・ファーム体験研修の実施 ※出張：月1～3回程度、国内を予定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内住所：富山県南砺市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルチャー

その他・各種スクール

山梨県笛吹市石和町四日市場2316

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都府中】児童発達支援管理責任者◆9月開所予定／年休125日・残業ほぼ無／Web面接可

■業務内容： 2024年9月に開所予定の児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中でき、業務負荷がかかりにくい環境です◎ ・計画書の作成、面談・支援業務　他【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント：年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴：軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成：職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■創業の経緯：山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」を2024年9月に府中市に開所予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞とりっくおあとりーと府中店住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 438万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～271,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月収：365,700～400,000円 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローカル株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝1-6-10

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設立 2023年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】コンサルティング営業＜ICT×地方創生＞国内最大級！自治体情報データベースの活用支援

～国内最大級！自治体情報データベースの活用支援／自治体との協業を目指す企業向け／営業・カスタマーサクセス／自治体営業の生産性向上・地域の課題解決・地方創生に貢献できる～ ■業務内容：（1）導入前の提案・コンサルティング営業：・地方自治体向けサービスを展開するユーザーに対し、G-Finderを使った営業戦略をユースケースに応じて提案。 ★行政DX、観光、防災、福祉、MaaS、子育て支援等ソリューション分野は幅広く、日頃からのインプットが説得力に繋がります。 ※〈G-Finderとは〉全国1,788自治体の計画書・予算書・議会議事録等を横断一括検索できる自社SaaSツール（https://www.glocal-biz.jp/gfinder）（2）導入後活用支援：・G-Finderを導入した顧客に対し、再現性のある成功体験の獲得に向けた伴走支援。 ★商材の特性や市場規模に合わせ、ターゲット選定や情報収集する上での工夫など、営業活動全体をサポートします。（3）G-Finderの活用状況の分析：・顧客の活用状況を元に行動分析し、営業チームや開発チームに還元。 ★顧客の声から、クロスセル提案の検討や機能改善の必要性などを吸い上げ、自社サービスのブラッシュアップに繋がる重要な役割を担います。（4）カスタマーサポート対応：・ユーザーからのお問合せ（操作方法、機能不明点など）に対して、一次対応を中心としたサポートを行う。 ■取引顧客：※一部抜粋 NTT東日本、楽天　 ■活用事例：・営業担当：毎年公表される予算資料を確認し、提案可能な自治体を特定・テレアポし商談化。・営業企画・マーケティング担当：計画資料や議会の議事録などから自治体課題を吸い上げ、自社商材のニーズを把握。新規事業開発を促進。 ■入社後の流れ： G-Finderの収録データ・機能・ユースケースなどを理解し、先輩職員と共に社内外のMTG等に参加していただきます。G-Finderをお客様に継続的に契約していただくことがメインミッションです。 ■魅力：新規事業の初期から関わり、コアメンバーとして事業づくりに深く携われます。事業顧客への支援が、間接的に地域の課題解決や地方創生にも繋がっていきます。将来的に自ら事業立上げをチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～255,000円固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。 ■想定年収：・マネージャー：850万～・プロジェクトリーダー：700万、アソシエイト：400万 ※2021年1月以降入社のデータ（当社の前身：プライマル株式会社での実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八芳園交流コンテンツプロデュース

レジャー・アミューズメント

東京都港区白金台1-1-6

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【山形／未経験歓迎】地方自治体連携・コンテンツ企画立案／PR（食×文化×地域資源）◆地域活性化に貢献

～公務員経験者や地方に貢献したい方歓迎／自治体連携プロジェクトの企画立案・提案等、地域活性化・事業づくりに貢献～ ■業務内容：自治体案件・地域プロジェクトの増加による体制強化に伴い、地域プロデューサー／企画ディレクター（自治体連携・食×体験事業）をお任せします。単発イベントではなく、中長期の事業化を見据えたプロデュース人材を募集します。 ■主な業務内容：・自治体連携プロジェクトの企画立案・提案・食・文化・地域資源を活用した体験コンテンツ開発・イベント／ポップアップ／交流拠点の設計・運営・生産者・事業者・教育機関との連携構築・ディレクション・PR／販促（SNS・広報・プレス対応）設計・行政との調整・報告書作成・進行管理 ※案件発生は基本的に自治体からのご依頼がメインになります。 ■ポジション特徴：・企画だけでなく、現場実装・運営まで一貫して関与・自治体案件を中心に、数千万円規模のプロジェクトにも参画。単年度のみならず、3～5年の中長期事業の設計にも携わることができます。・食・空間・人を組み合わせた“事業づくり”ができる環境です。・専任のシェフとの食品開発や地域資源を活用した食・文化体験の企画開発を現地事業者と連携等、裁量のあるポジションです。 ■組織構成： 2名（会社全体平均年齢：35歳） ■求める人物像：・企画だけでなく、現場に入り込みながらプロジェクトを推進できる方・多様な関係者（行政・生産者・企業・教育機関）と調整・合意形成ができる方・自ら考え動き、地域や食、事業づくりに関心のある方 ■事業内容：・地方自治体連携事業（地方創生・関係人口創出・産官学連携）・食×体験コンテンツの企画・プロデュース・運営・イベント／ポップアップ／地域PR拠点の開発・運営・生産者・地域資源のブランド開発・販促支援・交流拠点の企画・運営 ■企業特徴：八芳園グループのプロデュース機能を担い、「食」と「人の交流」を軸に、自治体・企業・生産者・教育機関と連携した地域価値創出を行う事業会社です。ブライダル・飲食で培った“リアルな場づくり”と“食の企画力”を強みに、単なる企画にとどまらず、実装・運営・販促まで一気通貫で担う「事業型プロデュース」を特徴としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形県長井営業所住所：山形県長井市館町北6-27 タスパークホテル長井3階 ROOM3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年1回（10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍａｋｅ　Ｉｍｐａｃｔ

学習塾・予備校・専門学校

栃木県宇都宮市雀宮町413-4

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市／転勤無】未経験歓迎！塾講師（小学生～高校生）※働き方◎残業少なめ／研修体制充実◎
- 締切間近
【★未経験歓迎／宇都宮市の進学塾／小学生～高校生／就業環境◎／生徒の成長・学習をサポートする仕事】 ■概要：宇都宮市にて進学塾を運営する当社にて、新たに塾講師を募集しています。「塾生の成績を上げたい！」「子供の成長に寄り添いたい！力になりたい！」そんな想いをお持ちの方であれば、未経験でも大歓迎です。 ■具体的な仕事内容：・小学生、中学生、高校生への学習指導（指導科目は得意分野に応じて相談）・チューター（質問対応）・試験監督・電話対応・授業の準備や教材の作成　等【補足】・コースは小学部、中学部、高校部の3つです。小学部は小人数、中学部・高校部は集団授業の形式をとっています。・中学生は1クラスあたり、約20人で構成されております。・中学部・高校部は文系または理系いずれかご希望の教科を担当いただく予定です。【指導科目】小学生：国語、算数、英語中学生：文系(英語、社会、国語)または理系(数学、理科) 高校生：数学、英語、物理、化学 ■入社後の流れ：【入社後～授業をお任せするまで】これまでの経験やスキルに応じて進めていく予定です。塾講師未経験の場合は、まず授業見学や模擬授業を行ない、分かりやすい説明の仕方や生徒とのコミュニケーションなどを学んでいきます。経験者の場合でも、当塾の方針や大切にしていることなど理解を深めながら進めていただく予定です。【お任せする学年】ご経験・スキルによって適正を見極め、小・中学生の授業をお任せする予定です。 ■会社・求人の魅力：・2023年に設立したばかりの新しい塾です。残業はほぼなく、22：30には帰れる環境です。・将来的には新校舎のオープンなども検討しているので、より裁量をもってキャリアを築きたい方なども大歓迎です。・生徒が目標を達成したときの喜びや成長を直接感じることができ、指導者としてのやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市雀宮町413-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイカレント・コンサルティング

総合コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全70件

【大阪】防衛・宇宙領域にかかるコンサルタント（官民連携）◆平均残業22H程度／東証プライム

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】政策立案に資する調査・提言や、政策をベースとした各種事業の立案から実行までを支援します。また、防衛装備品においては新装備の企画・構想段階から開発、運用に至る全フェーズにおけるコンサルティングを行います。さらに、官民連携による研究開発スキーム構築や調達・サプライチェーン改革を通じ、防衛装備品開発を支える産業基盤の強化に貢献します。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援・クライアントへ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例：・防衛政策に関する政策立案支援・防衛装備品の早期開発・新技術活用を目的とした開発プロセス改善・最適化支援・サイバー、宇宙、電磁波等の横断領域における技術分析・アーキテクチャ検討・防衛産業基盤強化に向けた産業分析、事業・ビジネスモデル構築支援・官民連携モデルの設計（技術移転、共同研究、R&D支援等）・防衛装備品開発のデジタル化・国、官公庁、防衛関連企業が関与する大規模・複合プロジェクトの推進 ■魅力：【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円）【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下 ■研修体制：・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施・入社2~3か月：現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実力次第で大幅な昇給の可能性有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＳＴＲＯ　ＧＡＴＥ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都あきる野市油平136

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設立 2024年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全11件

在宅勤務OK【子供向けスポーツインストラクター】未経験歓迎◆週休2日◆キャリアアップの機会もあり

～子どもたちの「できた！」が、自信に変わる――そんな瞬間を共につくりませんか？～ 4歳～小学6年生までの子どもたちの「運動能力」と「社会性」の向上を目指す教育型スポーツ教室を運営しています。科学的根拠に基づいた「忍者ナイン」のオリジナルプログラム、そして東京大学名誉教授・深代千之先生監修の“深代メソッド”を活用し、誰もが成功体験を積み重ねられるレッスンを提供しています。 ■業務詳細：メインインストラクター・サブインストラクターとして、レッスンの現場での指導を担当いただきます。同時に、担当ラボ（教室）の運営もお任せします。新規入会者への対応、担当教室の売上・予算管理・損益管理、マーケティング戦略の立案や実行など、現場を円滑に進めるための業務です。インストラクター業務と管理業務の比率は50％：50％です。将来的には事業部全体の経営を担う経営マネージャーになれるポジションです。＜例＞月…デスクワーク・集客活動等火…午前デスクワーク、午後レッスン水…休日木…休日金…午前デスクワーク、午後レッスン土…レッスン日…レッスン ■入社後について：入社1～2ヶ月間は、初期研修および先輩インストラクターとのOJT期間を設けています。業務に慣れ、現場をリードできると判断した段階で、メインインストラクターとしてレッスンをお任せしていきます。また、受講生管理や保護者対応、若手インストラクターの育成など、徐々にラボ全体の運営にも関わっていただきます。 ■キャリアパス：将来的には、教室運営の中核を担う存在として、チームマネジメントや新規プログラムの企画・改善提案など、より広い裁量を持って活躍できるポジションを目指していただけます。 ■組織構成：アルバイト・パートを含めて計12名（男女比7：5）が在籍。メンバーは全員20～30代、平均年齢29歳で、気軽に相談や雑談ができる明るい雰囲気の職場です。 ■働き方：普段は週1～2回のリモートワークを活用しながら、柔軟な働き方を実現しています。一方で、出社日にはメンバー同士でタイミングを合わせてチームミーティングやランチ会を行うなど、対面でのつながりも大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中野坂上ラボ住所：東京都中野区本町2丁目29－13 パラッツオピエトラ２F スタジオBONNE 勤務地最寄駅：各線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞王子ラボ住所：東京都北区王子2丁目30－4　２階勤務地最寄駅：各線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上板橋ラボ住所：東京都板橋区若木1丁目26－9 勤務地最寄駅：東武東上線／上板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 264万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクレンくみあいファーム株式会社

水産・農林・鉱業

北海道札幌市中央区北四条西1-1

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設立 2024年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【十勝／清水農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少
- NEW
【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。入社時に専門知識や経験は必要ありません。動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから）・鶏の健康状態の確認、給餌・給水・卵の生産管理、集卵作業・農場内の清掃、衛生・防疫管理・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長）管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得・適性や習熟度に合わせたサポート体制・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分）・残業：月～20時間程度・有給休暇、リフレッシュ休暇あり・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力：北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞十勝清水農場住所：北海道上川郡清水町下佐幌西4線110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～380,000円＜月給＞ 205,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績各1.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛別農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少
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【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。入社時に専門知識や経験は必要ありません。動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから）・鶏の健康状態の確認、給餌・給水・卵の生産管理、集卵作業・農場内の清掃、衛生・防疫管理・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長）管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得・適性や習熟度に合わせたサポート体制・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分）・残業：月～20時間程度・有給休暇、リフレッシュ休暇あり・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力：北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛別農場住所：北海道上川郡愛別町字豊里1009 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～380,000円＜月給＞ 205,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績各1.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人日本財団ドワンゴ学園

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県逗子市新宿3-12-11

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設立 2024年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全17件

【リモート可】研究支援◇研究費の執行管理・サポートなど◇完全週休2日◇残業20H◇オンライン大学

◇大学での勤務経験者歓迎／残業20H程度／年休123日完全週休2日／セミリモート※月10日程度出社／フレックス／日本発の本格的オンライン大学◇ ■職務内容： 2025年4月に開学した“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学の開学にあたり、研究支援担当の方を募集します。 ■具体的な業務：以下の業務設計・企画業務を想定しています。・研究費の執行管理およびサポート・外部研究費（科学研究費助成事業等を含む）の申請手続き支援および管理・その他、研究支援関係業務に関わること・研究費に関する問い合わせ対応・（研究費執行以外の）関係機関との連絡・調整・研究所の運営支援・その他、研究支援関係業務 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～406,250円＜月給＞ 281,250円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業20時間を含みます。（残業を含まない場合：年収4,500,000～6,500,000円） ■昇給：あり※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ■賞与：あり ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動。年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／リモート可】留学支援担当※留学・英語力の向上支援◆日本発の本格的オンライン大学＜ZEN大学＞

～日本発の本格的なオンライン大学／リモート可／年休123日／想定平均残業月20時間～ ■職務内容： 2025年4月開学の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学の開学にあたり、留学支援担当の方を募集します。 ■主な業務内容：新設大学の留学支援に向けた企画運営業務を中心に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。・大学の留学・英語力向上支援に関連する業務全般（制度設計）・海外大学への学生派遣事業における企画・運営・連携先・関連機関、海外大学との連絡・調整・留学・語学力向上支援関連プログラムの企画・開発、渉外・英文資料（パンフレット、ウェブサイト）制作関連業務（連携・調整）・情報収集、社内外各部署との渉外、レポートやドキュメントの作成・海外大学との協定締結に関わる業務全般（開拓、交渉、締結）・上記に係る業務管理、学生の留学支援組織作りに係る業務（社員採用・育成・指導）など ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業20時間を含みます。（残業を含まない場合：年収3,840,000円～6,240,000円） ■昇給：あり※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ■賞与：あり ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動。年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都新宿区愛住町3-3

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【安全保障及び防衛に関する企画・立案】英語力活かせる◆年休130日／防衛・航空機器部品の専門商社
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【四谷三丁目駅徒歩2分／日本エヤークラフトサプライ株式会社より分社化／安全保障及び防衛に係る最先端技術の情報と製品を提供／年休130日】 ■業務概要：新たなプロジェクトの発足により、防衛力整備に関するオペレーションズ・リサーチを中心とする理工学の幅広い知識に基づいた数理的分析評価の手法を通じて、防衛関連のサービスを行う企画・立案を行う人材を募集しています。数理的な知識、能力を仕事に活かすことができ、変化する安全保障環境の複数のドメインにまたがる複雑な課題をシミュレート、分析・評価することにより、ステークホルダーの柔軟な意思決定を支援するため、様々なプロジェクトに対する理解を深め、視野を広げることが可能です。自身の裁量で海外取引先との積極的な交流が行われる職場環境です。 ■業務詳細： ◇事業内容安全保障及び防衛に係る技術的サービス等の役務及び物品（プログラム、設計書等を含む）の提供、販売並びに輪出入 ◇安全保障及び防衛に関するコンサルティング ◇安全保障及び防衛に関する各種調査研究の受託　他 ■当社について：当社は、新たな防衛・航空宇宙産業の発展に寄与する仕組みを構築することを使命とし、2025年6月に日本エヤークラフトサプライ株式会社より分社化した会社です。母体の日本エヤークラフトサプライ株式会社は、創業以来「誠実・信頼・感謝」の基に、お客様の様々なご要望にお応えすべく、米国や欧州などの高度な技術を有するメーカーの日本向け販売代理店として最先端技術製品の紹介や提案を行うとともに、取り扱い製品及びサービスの拡充に取組んで参りました。新規事業として、より高いレベルでお客様のニーズにお応えできるように日本エヤークラフトサプライ株式会社のDX事業本部を分社化、ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社に事業が継承されました。現在の不安定な世界情勢においては、日本の防衛力の充実が必要不可欠であり、当社といたしましても、高品質なサービスをご提供できる体制を構築し、日本の防衛及び国際平和に貢献できるよう尽くしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区愛住町3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,178,000円～7,781,260円固定残業手当/月：151,800円～351,562円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,300円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人無双

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

茨城県桜川市明日香4-39

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設立 2025年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城/桜川市】総合職（生活支援員・店舗スタッフ・農業）◇賞与3回/残業・転勤なし◎

【年齢関係なく頑張りを正当に評価◎/入社後に3万～最大7万円昇給実績も◎/新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎◎/残業もなくプライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容：当社にて希望や適性に応じて生活支援員・店舗スタッフ（カフェ）・農業（イチゴの生産）のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：・生活支援員：食事・活動のサポート、レクリエーション・店舗スタッフ：コーヒーの焙煎、販売、新商品企画・農業：イチゴの生産、収穫、パック詰め、加工 ※入社後に各事業所を見学し、希望や適性に応じて配属先を決定します。利用者の方々とコミュニケーションを取りながら、以下の業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ：まずは私たちが運営する各事業所を見学していただきます。イチゴ農園、カフェ、グループホームなど現場の雰囲気や仕事内容を直接見て、感じてください。その上であなたの希望や適性を考慮し、面接を経て配属先を決定します。入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力・特徴：年齢に関係なく"頑張りを正当に評価"します。入社後に3万（令和6年実績）～最大7万円（令和7年実績）昇給したことも。年齢関係なく評価できるような昇給システムも整備しております。 ■こんな方からのご応募お待ちしております！・当法人の理念に共感いただける方・新しいことに積極的にチャレンジしたい方・将来的に事業運営にも関わってみたい方 ■就業時間・給与について：・小さいお子さんがいらっしゃる方などは、夜間勤務や土日勤務などは免除することも可能です。実際に対応しています。・給与は、前職の実績を勘案して支給金額を決定します。（未経験であっても、給与水準を維持することが可能です）

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市明日香4-39 勤務地最寄駅：JR水戸線／岩瀬駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給／年1回（実績：3,000円～50,000円／月）・賞与／年3回（4月、7月、12月）※入社1年目は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。