8ページ｜職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧

合同会社三弘企画

その他

長崎県大村市水田町597-2

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設立 2013年
従業員数 29名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【長崎／大村市】保育士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日(日祝+他)制

■担当業務：児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 0才～6才児の保育業務をお任せする予定です。各々の適性や希望を考慮し、担当スタイルを決定します。１日あたり8～10名程度の児童の保育を行っていただきます。注力している体育教室や営業教室、リトミック(音楽活動)教室には外部講師を招きますので保育業務以外の負荷はかかりにく環境です。 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カンタービレ（児発・放デイ）住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フォルテ認定こども園住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～192,000円その他固定手当/月：35,000円～38,000円＜月給＞ 213,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当：処遇改善手当　15000～18000円資格手当　20000～20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人ふれ愛事業協会

介護・福祉関連サービス

北海道札幌市北区あいの里一条6-1-25

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】保育士＜新琴似南保育園＞／ブランクOK／正社員／転勤無し／日総グループ

■業務内容：・当社が運営する認可保育園の新琴似南保育園の保育士として保育業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)1～5歳の担任業務 (2)保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） (3)保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ■組織構成：・園長の元15名の保育士で構成されております。20代～50代と幅広い年代層のスタッフが活躍しております。 ■運営環境：・定員：90名・対象年齢：1歳児～5歳児・開所日：月曜日～土曜日・開所時間：7：00～19：00 ・園庭：あり ■当社について：・社会福祉法人ふれ愛事業協会は、認可保育園・特別養護老人ホームの運営を行う法人です。利用者さま、入居者さま、またご家族のニーズに沿ったサービスの提供で、地域の保育・福祉を支えてらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新琴似南保育園住所：北海道札幌市北区新琴似２条６丁目２番３４号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～165,000円その他固定手当/月：54,000円～74,000円＜月給＞ 184,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整手当:45,000円～65,000円 ■処遇手当：9,000円 ■昇給有 ■賞与（年2回）昨年実績2.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンプレイス

介護・福祉関連サービス

三重県四日市市生桑町234-1

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設立 2016年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【四日市/菰野】保育士/幼稚園教諭/児童指導員◇ブランクOK◇完全週休2日◇残業ほぼなし

～放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK～ ■求人概要三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴・業務の持ち帰りがない！・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30～19:30勤務の例 10:30～12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00～13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00～14：00　活動準備 14：00～　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30～　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30～　そうじ、帰りの会 18：00～　ご自宅への送迎開始 19：00～　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップキャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代～40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞わかば四日市いくわ住所：三重県四日市市生桑町234－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞わかば四日市あくらがわ住所：四日市市みゆきヶ丘2丁目1473-136 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞わかば四日市はぎ住所：四日市市波木町1066-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円＜月給＞ 195,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績2か月/年） ■昇給：1回／年【有資格者】月給215,000円～月給245,000円　※資格手当（入社7ヶ月～付与）保育士10,000円、児童指導員等5,000円　※保育士例（入社7ヶ月～）255,000円【無資格者】月給195,000円～月給225,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人フォー・クローバー

その他・各種スクール

三重県三重郡菰野町大字竹成2245ー29

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設立 2010年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市】保育士◆子供の成長を喜べる◎／完全週休2日制・残業なしで働きやすさを重視しています◎
- NEW
～ママさんも歓迎！子供の成長を通じ、喜びや成長を実感できます～完全週2日制（日曜＋平日1日）・残業もなし・連休OKで、プライベートを充実でき長く働ける環境です！～ ■職務概要：障がい児童への療育支援／児童指導員（保育士） ■職務内容：放課後デイサービスにて障がいのあるお子さまの支援をお願いします。・放課後学校から下校したお子さまの宿題の支援・お子さまごとの支援計画に基づいて、公園等での外活動、施設内でのレクレーションの支援・パソコンを使って日々の記録の入力をお願いします。 ※わからない事があれば、回りにいる先輩スタッフたちが声掛けなどフォローします！ ■1日の流れ（例） (1)当日の活動準備 (2)子どもが学校下校後、学校へお迎え (3)個別支援（宿題・課題・おやつ） (4)集団療育 (5)子どもを自宅へ送る (6)その日の子どもたちの様子を記録 ■働きやすさを重視しています！（ママさんも歓迎！）：福祉業界はハードで休みが取りにくいイメージが強く根付いてしまっていますが、しっかりリフレッシュできるよう休みを取りやすくしています。＜具体的に＞・平日の休みは希望を取るためプライベートの予定も調整しやすい！・有給繋げて3日以上の連休も取得可！・お子さんの学校イベント等で土曜日休みも希望があれば取得可！・お子さんの突発的な発熱によるお休みにも柔軟に対応いたします◎ ■子供の成長を喜べる、仕事のやりがい◎：子どもたちならではの純粋さや好奇心に日々触れることで、新たな視点での考え方を学びつつ、できなかったことができたときなど、子供たちと一緒に達成感や成長していく楽しさ、喜びを感じられます◎ ■はたらく環境・雰囲気について：和気あいあいとした何でも言い合える環境です。男女比は半々で職員同士で飲み会を行ったりもするほど雰囲気の良い職場です。また、理事長も共に現場で働いていますので、意見が言いやすいのも特徴です。 ■給与や昇給について：売上、利益、年間の決済をすべて公開していますので、目指すところが明確になり、一人ひとりのモチベーションUPに繋がるほか、いま何を頑張っているかが数字で見えるため、次はどんなことを頑張ればお給料が上がるのかが分かるようにしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞こたつスマイルクラブ（日永）住所：三重県四日市市日永勤務地最寄駅：あすなろ鉄道線／西日野駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））＜勤務地詳細2＞こたつスマイルクラブときわ住所：三重県四日市市ときわ勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収（賞与含） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※事業年度の実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

認定特定非営利活動法人カタリバ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中野区中野5-15-2

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設立 2001年
従業員数 199名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

<未経験歓迎>【岩手】大槌高校の教育企画・運営◇正社員登用有/教育に様々な角度から携わる

～学校・地域・行政と一体となり「教育魅力化」を推進するコーディネーター～ ■業務概要：大槌高校にコーディネーターとして常駐し、高校魅力化のための幅広い業務を担います。 ◇地域探究カリキュラムの設計・授業運営一つの学年を担当し、1年間を通じたカリキュラムの全体設計・見直しから、毎週の授業プランの作成、学年担任会でのミーティング、授業用の資料の作成、授業実施まで、一気通貫で担当します。（地域探究カリキュラムの詳細は後述）。 ◇教育活動への地域資源の接続生徒と地域の大人をつなぎ、関心や課題に応じた機会を提供します。30か所への訪問を調整し、化学反応を期待してアレンジします。 ◇コンソーシアムの運営地域のステークホルダーが集まる「大槌高校魅力化構想会議」や「運営指導委員会」などのコンソーシアム事務局として、議題作成、資料作成、各種調整を行い、会議運営を担当します。 ◇大槌高校の生徒募集・学校広報各種媒体（学校HP、公式note、町内広報誌）を通じた広報活動、近隣中学校での説明会や先生との関係構築、オープンスクールの開催、全国生徒募集に関連する行政・議会との折衝を担当します。 ◇受験のための個別支援大槌高校では、複数の先生で構成された伴走チームが生徒をサポートします。コーディネーターもその一員として、推薦入試や総合型選抜（AO入試）を目指す生徒に対し、論文課題やプレゼン課題の対策を支援します。 ◇地域探究カリキュラムについて大槌高校では、地域探究カリキュラムとして「三陸みらい探究」を設定しています。このプロジェクト型学習（PBL）は、三陸地域の未来を担うリーダーを育てることを目標としています。週2時間、年間35週の授業を通して、生徒たちは自分のテーマを設定し、大槌町や三陸地域の多様な大人と対話しながら課題を計画・実践します。 ※生徒たちのプロジェクト一例・町内で廃棄されているピーマンを活用したお菓子を試作し、地域の新たな特産品としてカフェなどでの提供ができるよう取り組んだ。・東日本大震災津波で亡くなった人々の要因分析や社会心理学理論を活用して、安渡地区の避難訓練について提案した。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大槌高等学校住所：岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～313,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】10代中高生の支援を行う非営利団体で次の10年を一緒につくる仲間を広く募集中！

■概要職員だけでなく、業務委託で専門性を発揮していただく方法もありますので、是非カタリバの仲間として仕事をしてみたいという方で、希望する求人が見つからない方はオープンポジションからエントリーしてみてください。どんな環境に生まれ育った子どもたちも、未来をつくりだす力を育める。そんな世の中を一緒につくっていきましょう！ ■配属可能性職種ファンドレイザー（法人営業）採用企画災害時子ども支援スタッフ自治体アライアンス（チーム責任者）学校・地域パートナー伴走プログラム企画・運営寄付者サポート・寄付管理スタッフユースワーカー学校・地域パートナー伴走担当学校間連携コーディネーター ■募集背景：カタリバは、2021年11月に創業20周年を迎えました。職員数は約200名、経常収益15億円を超える日本有数のNPOへと成長。約15事業を通じて、約10万人の子どもたちや、子どもを支える家族に対して、支援や学びの機会を届けています。一方で、「意欲と創造性をすべての10代へ」というミッションを掲げて活動を続けてきましたが、日本全国の10代の人口は約1,200万人。わたしたちが関われている子どもたちの数は、その1%にも満たないというのもまた事実です。 1人でも多くの子どもが「明日は楽しみだ」と思えるような機会を、加速度をあげて届けていきたい。そのために、日々社内では新規事業創出のための動きも活発に行われています。そのなかには「こんな人がいてくれたら、このプロジェクトを始められるのに」という構想段階の案件も少なくありません。組織の中には、実は求人化するにはまだ曖昧だけれども、専門性や適性のある方がいたらお任せしたい仕事がたくさんあります。カタリバという組織は、専門性や適性があって自律的に動くことができれば、いま定義されていない職種や仕事を生み出すこともできるので、入社後の活躍の道は複数あります。それを伝える方法としてこのオープンポジションというエントリー方法を設けています。もちろん、そのときカタリバの注力したいと考えている方向性と、お持ちである強みが一致するかという、タイミングもあります。それでも、入り口がなければ、タイミングが合うこともない。そう考えて募集をはじめました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～316,000円固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

英進館株式会社

学習塾・予備校・専門学校

福岡県福岡市中央区今泉1-11-12英進館総本部ビル

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設立 2016年
従業員数 642名
平均年齢 -

求人情報全31件

【佐賀】小・中学生向けクラスの専任講師★理系教科担当★九州No.１の総合学習塾/残業15h程度◆

◆◇創業以来業績右肩上がり／九州最大級の総合学習塾／教育に携わる仕事／産休育休復帰率100%・研修制度充実◎・OFFシーズンは長期休暇の取得可／業界トップクラスの働きやすさ◆◇ 教育業界未経験でもOK！「子どもたちの成長を支えたい」「教育に携わる仕事がしたい」という想いを持つ方をお待ちしています。 ■企業概要：在籍生徒数38,000人を超える九州最大級の規模を誇る総合学習塾です。学力の向上だけを目的とせず、自立した社会人の育成に重きを置き、学生たちと向き合っています。 ■職務概要：算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。 ■詳細：（1）授業の準備・運営…テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、安心して授業を行うことが可能です。授業については、平日は18:30頃、土日は午前中から開始します。1コマ40分単位です（平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当）。（2）担任業務…座席表や出席簿の作成、生徒面談、イベント動員など（3）保護者対応…学習状況や成績状況の共有、対応策の保護者報告また、自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングを実施し、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。 ■サポート体制： ◇現場での研修制度（OJT・模擬授業・先輩社員の同席指導など） ◇職種別／科目別研修（毎月1回、科目ごとに講師によるスキルアップ研修など） ■働き方：・年間休日110日、長期休暇も確実に取得可能（完全閉館日あり）【例】4月2～6日／8月11～16日／8月27～31日／10月27～11月1日 ■当社の魅力：・九州No.１の実績：確立されたカリキュラムとデータ分析力によりこれまでの高い合格実績を維持しています。また生徒や保護者面談の実施によりサービスの質も重視しているため、生徒数の伸びや定着率も高いです。・経営戦略：当社は市場ニーズを捉えた経営をしており、昨年度の売上は146億円と全国トップクラスです。また新規校舎の開設や学習における診断システムの自社開発など、積極的に新規事業の展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞英進館　佐賀県内エリア住所：佐賀県内のいずれかの英進館校での就業を予定しています（※希望や状況に合わせて決定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：420万円（月給28万円＋賞与／一般・29歳）、520万円（月給30万円＋賞与／主任・33歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】小・中学生向けクラスの専任講師★理系教科担当★九州No.１の総合学習塾/残業15h程度◆

◆◇創業以来業績右肩上がり／九州最大級の総合学習塾／教育に携わる仕事／産休育休復帰率100%・研修制度充実◎・OFFシーズンは長期休暇の取得可／業界トップクラスの働きやすさ◆◇ 教育業界未経験でもOK！「子どもたちの成長を支えたい」「教育に携わる仕事がしたい」という想いを持つ方をお待ちしています。 ■企業概要：在籍生徒数38,000人を超える九州最大級の規模を誇る総合学習塾です。学力の向上だけを目的とせず、自立した社会人の育成に重きを置き、学生たちと向き合っています。 ■職務概要：算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。 ■詳細：（1）授業の準備・運営…テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、安心して授業を行うことが可能です。授業については、平日は18:30頃、土日は午前中から開始します。1コマ40分単位です（平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当）。（2）担任業務…座席表や出席簿の作成、生徒面談、イベント動員など（3）保護者対応…学習状況や成績状況の共有、対応策の保護者報告また、自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングを実施し、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。 ■サポート体制： ◇現場での研修制度（OJT・模擬授業・先輩社員の同席指導など） ◇職種別／科目別研修（毎月1回、科目ごとに講師によるスキルアップ研修など） ■働き方：・年間休日110日、長期休暇も確実に取得可能（完全閉館日あり）【例】4月2～6日／8月11～16日／8月27～31日／10月27～11月1日 ■当社の魅力：・九州No.１の実績：確立されたカリキュラムとデータ分析力によりこれまでの高い合格実績を維持しています。また生徒や保護者面談の実施によりサービスの質も重視しているため、生徒数の伸びや定着率も高いです。・経営戦略：当社は市場ニーズを捉えた経営をしており、昨年度の売上は146億円と全国トップクラスです。また新規校舎の開設や学習における診断システムの自社開発など、積極的に新規事業の展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞英進館　熊本県内エリア住所：熊本県内のいずれかの英進館校での就業を予定しています（※希望や状況に合わせて決定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：420万円（月給28万円＋賞与／一般・29歳）、520万円（月給30万円＋賞与／主任・33歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯｒｉｇｉｎａｌＰｏｉｎｔ株式会社

組織人事コンサルティング

東京都千代田区九段南1-5-6

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】採用コンサルタント◆新卒採用の広報支援／キャリア教育に携われる◎／在宅可／年休128日
- 締切間近
【未経験歓迎！教員や講師の経験がある方大歓迎！スキルアップが叶う環境／企業の採用課題を解決／土日祝休・在宅可で働き方◎】 ■業務内容：当社では、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを提供しております。採用コンサルタントとして、提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。 ※未経験の方でも定着できるようにサポートさせていただきます。 ■業務詳細：（1）新卒採用支援事業｜企業向け企業の採用課題（母集団形成／ミスマッチ／内定辞退／定着など）に対し、動画コンテンツを中心に採用広報・コンテンツ・体験設計を組み合わせた支援を行います。＜具体例＞ ◇採用課題のヒアリング・整理 ◇採用広報動画・コンテンツの企画提案 ◇プロジェクト設計（目的設計・スケジュール・体制構築） ◇制作ディレクション（動画・記事・イベント等） ◇納品・振り返り・改善提案 ※単なる「動画営業」ではなく、採用全体の設計視点を持って提案・推進する役割です。（2）自社メディア・大学授業企画（ハタチのトビラ） ※希望に応じて事業に参画大学生向けキャリアメディア「ハタチのトビラ」の運営や、大学キャリア教育に携わります。 <具体例> ◇新規コンテンツ（記事／動画等）や授業企画 ◇企業、大学との産学連携企画の立ち上げ ※「集客のため」ではなく、本気で学生のキャリアに向き合うコンテンツづくりに関われます。（3）得意・関心を活かした役割拡張少人数組織のため、役割は固定されていません。志向や強みに応じて、以下のような挑戦も可能です。 ◇大学向け教育プログラムの企画・登壇 ◇新規事業・新サービスの立ち上げ ◇組織づくり・仕組みづくりへの参画 ■ポジションの特徴： ◎提案～実行～改善まで一気通貫で関われる ◎顧客の“表面的な課題”ではなく、本質課題に向き合える ◎事業・組織拡大フェーズで裁量大きく活躍可能 ◎「会社の成長」と「自分の成長」を重ねていける環境 ◎教育・採用・キャリアという社会性の高いテーマに関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都世田谷区北沢2丁目11－15 ミカン下北A街区 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,525円～454,550円＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて相談の上決定 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｈｉｒｏファーム

水産・農林・鉱業

熊本県上益城郡御船町大字滝川606

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本県／上益城郡】農作物の生産・管理＜未経験＞自然豊かな環境×都心からのアクセスも◎

◆◇自然豊かな環境/熊本県御船町／農作物の栽培・管理／年休100日／澄んだ水で育てる高品質農作物／資格取得で着実にスキルアップ！◇◆ ■職務概要：農作物の生産・管理に関する業務をお任せします当農園では技能実習生も積極的に受け入れておりますが、現在活躍中の実習生がもうすぐ県外へ旅立つことになり、農作物生産に取り組む新たな仲間を募集しています。＜具体的な業務＞・お野菜の栽培と管理・農地の手入れと収穫作業・農業機械の操作とメンテナンス・出荷準備と品質管理 ※生産品目…人参、じゃがいも、さといも、かんしょ、米、大豆など ■業務の特徴：・生産品目は様々ですが、ひと括りに農作物といっても栽培期間や手入れの方法などはそれぞれ異なっており、そのすべての栽培に関わることができるのは当農園の大きな魅力です。・野外での業務がメインですが、昼休憩の他に10時と15時に小休憩を設けるなどで無理なく作業していただけます。・農業では人間がおこなう作業を軽減し、生産性を向上させることもできるため農業機械が多く用いられています。当農園でも農業機械を使った業務を行います。徐々に資格取得を行い着実にスキルアップが可能です◎ ■サポート体制：入社後は、先輩社員の指導のもとで補助業務からスタートし、徐々に独り立ちしていきます。必要なスキルや知識は丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して働けます。 ■組織体制：日本人4名、外国籍の方1名の計5名のチームで構成されています。現在のメンバーは27歳前後で、若手が中心です。風通しが良く、協力し合いながら業務を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力：・自然豊かな御船町で、澄んだ水を使用して質の高い農作物を栽培しています。・年休100日、希望に応じた休日調整も可能です。・住まいや手当のサポートが充実しており、大型特殊免許、フォークリフト、中型免許以上の取得も支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡御船町大字滝川606 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,000円＜想定月額＞ 192,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉＳＣ

介護・福祉関連サービス

栃木県足利市福居町327ピアステージ足利103

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設立 2016年
従業員数 94名
平均年齢 -

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【栃木・群馬】店舗管理／放課後デイサービス◆残業月1h・年休116日／子連れ出社可◆業界未経験OK

【面接1回／業界未経験歓迎／残業1時間でワークライフバランス◎／障がいをもつ子供に「遊び」を通じた放課後活動を支援／地域貢献活動◎】 ■業務内容：ぽかぽかグループで地域貢献を目指し、一緒に働きませんか。あなたには以下の業務を担当していただきます。 1．売上、在庫、発注、営業、帳票作成 2．スタッフのシフト、勤怠管理、指導 3．衛生、安全管理 4．就労支援の一環として運営されている店舗の管理業務現在は本社内の就労支援店舗の運営管理を担当いただきますが、今後他店舗が開所した際には、複数拠点の管理をお願いする可能性があります。 ■組織構成：配属先は本部または当社施設のいずれか（足利、太田、館林）となります。各拠点では地域貢献を使命とし、全ての人に感謝を届けることを理念とする社員が活躍しています。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。＜勤務地その他＞ぽかぽか広場足利（栃木県足利市福居町1599-1）／ぽかぽか広場太田第2（群馬県太田市大島町342番地4）／ぽかぽか広場太田第3（群馬県太田市小舞木町629番地）／ぽかぽか広場足利第2（栃木県足利市福居町1600-1）／ぽかぽか生活足利（栃木県足利市福居町1600-1） ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に業務の流れをお教えします。最初の1ヶ月は各部署の業務を理解し、その後は店舗運営管理業務に従事していただきます。わからないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる環境が整っていますので、安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ぽかぽかグループは「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」という使命を持ち、「関わる全ての人に感謝を届ける」ことを理念に掲げています。 ◎働きやすい環境作りにも力を入れており、託児所はありませんが、子連れ出社が可能ですので、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県足利市福居町327 ピアステージ足利103 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ぽかぽか広場館林住所：群馬県館林市西高根町513番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ぽかぽか広場太田住所：群馬県太田市浜町63-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～231,500円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：20,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～341,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績連動） ■賞与：年2回（業績連動）※賞与は、入社時期によって金額が変わります ■その他固定手当詳細：役職手当、職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社駿台教育研究所

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区神田駿河台1-7-4

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪】少人数制受験塾講師〈小中学生／数学〉※前職給与保証／年休120日／残業15h程度

～大手企業の合弁会社／前職給与保証／賞与過去実績5か月以上／残業月15h程度／年間休日120日～《1科目専任》高校受験に挑む小中学生への授業をお任せします。 ◎15～20人の少人数クラスで生徒に寄り添った指導が可能 ◎残業月平均15h程度♪ 具体的には・小中学生への集団授業・進路指導・指導カリキュラムの内容検討・保護者対応・学習相談等 ■入社後の流れ ▼授業の見学・模擬授業からスタート！ …当社のカリキュラムや指導方針を学んだ後　先輩講師が授業内容をチェック。　改善点があれば一緒に修正し、精度を上げていきます。 ▼ひとり立ち後も先輩がアドバイス …経験豊富な講師が多数在籍しているのが当社の特徴！　互いに学び、切磋琢磨できる環境です。 ■配属先の編成年齢層は20～30代前半が中心。男女ともに若手が多く活気があるのも特徴です。

＜勤務地詳細1＞駿台・浜学園南千里校住所：大阪府吹田市津雲台1丁目2番D-9 南千里ビル4F 勤務地最寄駅：阪急電鉄千里線／南千里駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千里中央校住所：大阪府豊中市新千里東町1-1-5 大阪モノレール千里中央ビル3F 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞阪急豊中校住所：大阪府豊中市本町1-2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。（前職以上の給与保証あり） ※残業代100％支給 ■昇給：年1回（4月）※5月遡及 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5か月以上 ■モデル年収例：年収500万円／30代前半年収600万円／30代中盤賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人角川ドワンゴ学園

その他・各種スクール

沖縄県うるま市与那城伊計224

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設立 2016年
従業員数 2,364名
平均年齢 -

求人情報全53件

【江坂】ネット高校での授業担当◆残業月15H程／基本土日祝休◆KADOKAWAグループ

■業務内容：ネットの高校での、英語教員として業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇スクーリング授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します）・指導案を元に授業スライドを作成し、動画やネットを活用しながら授業を行います。また、生徒の交流を深める企画の運営なども行います。 ◇レポート添削対応（課題の添削指導）・生徒がきちんと学べているかを確認する課題（レポート）の添削指導を行います。ネット上で添削ができるシステムを導入しております。＜その他＞・生徒指導・式典対応・質問対応・その他、学校運営や生徒対応にかかる業務 ■1日の流れ（一例）： 9:30～11:00　出勤、生徒受け入れ準備、授業準備など 11:00～13:00　生徒の受付、スクーリング授業 13:00～14:00　昼休憩 15:00～17:00　スクーリング授業、次回授業準備やミーティング 17:00～18:00　レポート添削や生徒の友達作りサポート（生徒交流のための放課後イベント運営など） 18:00～18:30　翌日の準備 18:30～19:00　退勤スクーリングの授業がない日や、自分の担当教科の授業がない場合はレポートの添削や教室巡回、生徒のスクーリング問い合わせ対応などをご対応いただきます。テスト実施の時期はテストの作成や試験監督もご担当いただきます。 ■当法人について： 2016年4月ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。 N高グループでは多くの授業がオンラインで行われます。オンライン授業によって場所や時間を問わずに学習が可能となり、全生徒が均一に質の高い授業を受けることができます。また、オンライン授業の課題と言われていた対話やコミュニケーションについてはデジタル技術を活用することにより解決し日々、アップデートを行っています。これにより、オンライン学習でも協同意識や言葉や文字を必要としない"ノンバーバルコミュニケーション"が可能となり、生徒たちの学習意欲の向上にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江坂キャンパス住所：大阪府吹田市豊津町14-12 ダイトー江坂ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 366万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～281,300円＜月給＞ 210,500円～281,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定平均残業代（15時間／月）を含みます ■昇給：有（6月、12月）※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ■賞与：年2回 ※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】教員（情報・授業担当）残業15H／働き方改善◎／KADOKAWA×ドワンゴのネット学校

◎現職教員・教員経験者・免許取得して実務経験の無い方：すべて歓迎します！＞ ◎残業月15時間程／部活動指導無し／土日祝の勤務も基本無し：ホワイトな環境で教育現場で生徒への向き合いを！＞ ■業務内容授業は指導案をもとにスライドを作成し、動画やICT教材を活用して実施します。・対面形式のスクーリング授業・レポート、課題の添削指導（オンライン完結）・生徒からの質問対応、学習フォロー・式典運営、試験監督分業制なので集中して授業・準備に取り組むことができます。クラス運営や部活動、教務などは別チームが担当し生徒に教科の楽しさを伝えることを目的に授業力を高める仕組み作りを行っています。 ■職場環境：従来の学校法人・教育現場のハードな働き方とは少し環境が異なります。・残業月平均15時間程度・部活動指導、顧問業務なし・土日勤務時はほぼ無し。発生しても振替休日を取得。授業と生徒支援に集中できる環境で挑戦していただきます。「教育は好きだったが、長時間労働や休日対応を理由に教職を離れた」という方も活躍中です。当学園では部活動や顧問業務を専門部署が担当。教員が本来向き合うべき授業や生徒支援に専念できるため、教育への想いを持ちながら無理なく働ける環境です。また、社員のキャリア・チャレンジを応援する制度が充実しています。ジョブローテ制度があり、年1回上長とキャリアについて話せる機会があります。教育に関わるという軸は変わらず多方面からキャリア形成することができるのは当学園ならではの制度です。例：担任→学年主任→新規事業企画→人事など ■教育のやりがいについて「通信制高校は学力指導の機会が少ないのでは」と不安を持つ方もいますが、当学園では授業・学習支援・進路支援を通じて生徒の成長に深く関わります。多様な目標を持つ生徒一人ひとりに寄り添いながら、教育の本質に向き合える仕事です。・高校卒業資格取得に必要なスクーリング授業を担当・レポート添削や質問対応を実施・生徒の進路実現や成長をサポート・教員経験を活かせる教育環境 ■研修制度について ICTを活用した授業経験がない方や、教育現場から離れていた方も歓迎。先輩教員によるフォロー体制も整っており、安心して教壇復帰できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄伊計本校住所：沖縄県うるま市与那城伊計224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～340,000円＜月給＞ 210,500円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には15時間程度の想定残業代を含みます。 ■昇給：あり※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り実施します。 ■賞与：年2回※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウニノミクス株式会社

水産・農林・鉱業

東京都千代田区大手町2-2-1

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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【富山県下新川郡／転勤なし】ウニ養殖の工場長 ※2027年稼働予定◇磯焼け問題を解決◎年収800万～

◇2026年秋稼働予定のウニの養殖工場にて工場長をお任せ◇転勤無し／正社員／やりがい◎全国のウニの生産地と連携しながら環境問題に対応していく社会貢献性の高い事業 ■当社について磯焼けによる海の荒廃を防ぎ、藻場を再生するためのウニ畜養技術を開発・提供する企業です。独自の閉鎖循環式陸上養殖システムと栄養価の高い飼料で、痩せたウニを高品質な食材へと育成します。環境保全と食文化の両立を目指し、国内外で持続可能な海洋ビジネスを展開しています。ウニの磯焼け問題を解決する国内唯一、独自のビジネスモデルを持つオンリーワンの企業です。 ■業務概要ウニの養殖やその技術の開発を進めるため、富山県に新しいウニの養殖工場を建設し、2026年秋頃までに稼働を開始する予定です。この工場の運営を担当していただける工場長を募集しています。閉鎖循環式陸上養殖でのウニの養殖に加え、ウニの加工も含めた業務をお任せします。また、磯焼けの原因となっているウニを継続的に漁獲いただく漁協との関係構築・維持も担います。 ※工場が完成する前に入社いただく場合、初任地は本社、大分ウニファーム（大分県国東市）、KAYOI UNI BASE（山口県長門市）のいずれかとなります。どちらを初任地とするかは入社される方と相談して決定いたしますので、予めご了承ください。＼＼求人のおすすめポイント／／・経験を活かせる最新設備閉鎖循環式陸上養殖システムや独自飼料など、最先端技術を使った現場でスキルを発揮できます。・環境保全に直結する仕事磯焼け解消・藻場再生という海洋環境課題に貢献できる、社会的意義の高い事業です。・裁量の大きさと成長機会スタートアップならではのスピード感で、現場改善や新技術導入に積極的に関われます。・キャリアパスの広がり現場責任者から複数拠点統括、海外プロジェクト参画など、将来的な幹部候補への道もあります。・国内外で注目される事業星付きレストランや大阪万博などへの販路実績、海外展開も進行中で、グローバルな活躍が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞工場（2025年12月竣工予定）住所：富山県下新川郡朝日町浜草野17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（大手町）住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 0 Club内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大分ウニファーム住所：大分県国東市国東町富来浦2744-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,750円～720,700円固定残業手当/月：82,900円～112,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,650円～833,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無 ■その他、手当：特にありません。 ※上記年収は月給12か月分で試算しています。なお、月給には月20時間分の固定残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キュービック

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂8-5-40PEGASUSAOYAMA730

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全7件

【赤坂】自社SaaSの企画営業職※営業戦略や事業づくりにも挑戦できる成長環境／少数精鋭で裁量大

【新規プロダクト推進／少数精鋭で営業戦略・事業づくりに挑戦できる／SaaS未経験からキャリア拡大／裁量の大きい環境】 ■業務概要当社のラクスタ事業部にて、自社開発SaaSプロダクトの企画営業を担当していただきます。新規顧客への提案活動に加え、既存顧客への課題解決型の企画提案や、営業施策の立案・改善、プロダクト改善へのフィードバックなど、幅広い業務に携わり、事業成長を推進する役割です。営業活動にとどまらず、事業づくりや組織づくりにも関わっていきたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細・新規顧客へのアプローチ、商談設定、ヒアリング・顧客課題に合わせた提案・クロージング・既存顧客へのアップセル・クロスセル、継続利用促進・営業戦略や施策の企画・改善（営業資料作成・提案内容のブラッシュアップ等）・顧客の声を開発・マーケティング部門へ連携しプロダクト改善に反映・営業活動のデータ分析やレポート作成・少数精鋭組織のため、事業部メンバーと連携し横断的に課題解決を推進 ■組織構成ラクスタ事業部への配属となります。営業、マーケティング、開発など複数職種が連携する少数精鋭組織です。部門間の距離が近く、顧客の声や自身の提案をスピーディーに事業へ反映できる環境があります。 ■入社のサポート体制入社後はプロダクト理解や業界知識の習得からスタートし、先輩社員との商談同席やOJTを通じて業務を習得いただきます。まずは既存の営業プロセスに沿った提案活動から担当し、徐々に担当領域を拡大。営業経験を活かしながら無理なくキャッチアップできる体制を整えており、周囲へ相談しやすい風土も特徴です。 ■ポジションの魅力・営業プロセスの実行だけでなく、営業戦略や施策立案にも携わることができ、自ら組織や事業をつくる実感を得られます。・顧客、マーケティング、開発チームとの接点が多く、顧客の声をプロダクト改善へ反映するなど、事業成長への影響力を発揮できます。・将来的には営業企画、事業開発、マネジメントなど幅広いキャリアパスを描くことができ、成長フェーズならではの挑戦機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA730 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制フレックスタイム制あり、コアタイムは原則11:00～16:00 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与等を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双葉

介護・福祉関連サービス

茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/城里町】保育士・児童指導員◆残業ほぼなし／働きやすさ◎／社会貢献◎

■職務内容：障害児童の療育をご担当いただきます。 ■職務詳細：・発達／知的障害があるお子さんの放課後や長期休みを充実して過ごせるよう学びや運動を通して療育を行い、送迎も含めサポートしていきます。・送迎業務について・社用車使用あり（ハイエース／ステップワゴン／ワゴンR等) ■組織構成：株式会社双葉は茨城県を中心に教育支援サービスを展開しており、特に「児童デイサービスくろーばー」を通じて地域に根ざした支援を行っています。現在、施設には経験豊富な児童指導員や、熱意を持ったスタッフが在籍しており、チーム体制で療育支援を進めています。新たに入社いただく方も、先輩スタッフと協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは先輩スタッフによるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、業務の流れを把握していただきます。初めは子どもたちとのコミュニケーションを深めることから始まり、その後、徐々に療育活動や送迎業務を担当していただきます。定期的な研修や勉強会も実施しており、常に新しい知識やスキルを身につけながら成長できる環境を整えています。 ■企業の魅力：株式会社双葉は、地域に根ざした教育支援サービスを提供し、障がいのある子どもたちとその家族を支援しています。特に「児童デイサービスくろーばー」では、小学生から高校生までの子どもたちが放課後や休日に利用できる安全で安心な環境を提供しています。車通勤が可能で駐車場も完備されているため、通勤のストレスも少なく働きやすい職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。・給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・処遇改善手当等あり・昇給／有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やる気スイッチグループ

学習塾・予備校・専門学校

東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビル

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設立 1989年
従業員数 1,398名
平均年齢 -

求人情報全68件

【名古屋／未経験歓迎】保育補助・バイリンガル保育補助◆残業月20h程度・持ち帰り業務無◆基本土日祝休

■業務内容：保育補助業務全般をお任せします。・知能教育の指導補助・運動教育の指導補助・英語Lessonの指導補助・イベントの企画や準備、運営の補助 ■年間イベント： ◆春・入園式・園外保育・バス遠足・内科検診／歯科検診・「英検Jr.」・避難訓練 ◆夏・個人面談・夕涼会・水あそび・避難訓練 ◆秋・交通安全指導・授業参観・作品展示会・運動会・ハロウィン・収穫祭・「英検Jr.」・英会話検定・避難訓練 ◆冬・クリスマス会・お正月あそび・豆まき・ミュージックフェスティバル・チャンピオントーナメント・「英検Jr.」・避難訓練 ■園児定員：年少々：1クラス 24名年少：1クラス 30名年中：1クラス 30名年長：1クラス 30名職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています。 ■業務の魅力： ◆心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。 ◆英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けることが出来ます。　　　 ◆知育・運動・英語を通じて子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのある仕事です。 ■働くメリット： ◆国際力豊かな職場アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ出身など様々な国籍の先生方が在職するインターナショナルな職場環境です。お互いの国籍・人種・文化を尊重し、自由に意見を交換しながら楽しく働いています。仕事をするなかで、自然と活きた英語が身につきます。 ◆研修制度の充実保育士資格をお持ちでない方でもしっかりしたサポート体制があるので、安心して仕事を始められます。正社員登用制度もございますので、着実にキャリアアップをしていくことが可能です。 ◆仕事とプライベートの両立基本的に土日はお休みで、祝日は定休です。プライベートの時間もしっかり確保し、子育てや家事と両立しながら、活躍いただいている方もたくさんおられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ i Kids Star いりなか住所：愛知県名古屋市昭和区隼人町8-16 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～262,000円その他固定手当/月：10,000円～13,100円＜月給＞ 210,000円～275,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：事業運営手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川市】保育士・バイリンガル保育士◆複数担任制／充実の研修制度で安心のスタート◆年休120日

～国際色豊かな環境で幼児の成長を支える保育士業務／知育・運動・英語を通じ専門性を高めつつ働きやすい環境／充実の研修制度でキャリアアップも実現可能～ ■業務内容：園児の生活面を支える保育士業務全般をお任せします。 ※生活面サポートに加え、日本語でのカリキュラムをご担当いただきます。 ※クラスを持たないフリーの保育士先生が随時サポートを行います。バイリンガル幼児園「Kids Duo International」http://www.kdi.ac/ ■業務詳細：（1）保育業務全般（2）知能教育の指導補助（3）運動教育の指導補助（4）英語Lessonの指導補助（5）イベントの企画や準備 ■仕事の魅力：（1）心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。（2）英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けることが出来ます。　　　（3）知育・運動・英語を通じて子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのある仕事です。 ■KDIで働くメリット：（1）国際力豊かな職場アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ出身など様々な国籍の先生方が在職するインターナショナルな職場環境です。お互いの国籍・人種・文化を尊重し、自由に意見を交換しながら楽しく働いています。英語が苦手という方でも大丈夫です。数ヶ月でコミュニケーションがとれるレベルまで、自然と活きた英語が身につきます。（2）プライベートの充実勤務時間は9:00~17:00の実働7時間15分（休憩45分）、土日祝日はお休みのため、プライベートの時間もしっかり確保していただけます。子育てや家事と両立しながら、活躍いただいている方もたくさんおられます。（3）研修制度の充実新卒、既卒共に研修制度が充実しており、未経験の方でもしっかりしたサポート体制があるので、安心して仕事を始められます。また入社後も役職ごとにきめ細かな研修制度が充実しています。（4）キャリアアップ応援国籍、年齢、男女関係なく平等に評価され、活躍出来る環境です。保育士、バイリンガルスタッフ→バイリンガル保育士→学年リーダー→ダイレクターというキャリアアップの道があり、長く活躍することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Kids Duo International市川住所：千葉県市川市鬼高1丁目1-1 ニッケコルトンプラザツムグテラス1・2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 317万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,480円～295,260円＜月給＞ 228,480円～295,260円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォトン算数クラブ

学習塾・予備校・専門学校

東京都品川区上大崎3-1-11

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 36.9歳

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【東京】学習塾の運営事務◆事務経験者は前職給与10％UP保証／年収462万～／転勤無

【塾業界未経験歓迎！／入塾希望者も急増中の人気学習塾／月給33万円／塾運営の中核メンバーとして活躍◎】 ■概要：都内3エリアで難関中学受験算数専門塾を展開している当社の運営事務として、保護者様対応や講師サポート、生徒が通いたくなるような学習環境整備等、塾運営に関する事務業務をお任せします。重要なポジションに女性が就くなど、さらなるキャリアアップを図れる環境です。 ■業務内容：・授業・講習の日程調整・保護者様からの問合せ対応（メールが8割）・テキストの作成準備（印刷など）・テストの試験監督・採点・結果作成・入塾などの諸手続き対応・保護者様へのお手紙作成・教室内の清掃　等その他、講師からの依頼などに柔軟にご対応いただきます。 ■組織構成：現在、対面教室は事務員6名で構成されており、20代・30代が活躍中です。人に投資するのが弊塾の基本方針のため、人材も妥協なく精査しており、スキルや人柄ともに申し分ないメンバーがそろっています。重要なポストに女性社員が就いているなど、男女問わず活躍している社風です。また、講師の方とのコミュニケーションも密にとり、信頼関係を深めています。全員穏やかで温かみのある人ばかりで馴染みやすい環境ですので安心してご応募いただければと存じます。 ■ポジションの特徴： ◎生徒や保護者の良き理解者へ難関校を目指す生徒や保護者の方は緊張や不安を抱えている場合がほとんどです。生徒や保護者の方の不安を受け止め、安心・納得していただける、丁寧で思いやりのある対応を心掛けております。 ◎他メンバーとの情報共有も盛ん各教室にメンバーが分散していることもあり、slack等を用いて情報共有を密に行います。一人で黙々と業務をこなすのではなく、チーム一丸となって仕事に取り組んでおります。 ■働く環境：・家庭との両立がしやすく、産休育休の取得実績があります。有休も社員同士で調節して積極的に取得しています。・飲み会などのイベントは基本的になく、あっても決して強制はしません。社員同士で良好な関係性を築くことができますが、仕事とプライベートの線引きはしっかりしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自由が丘個別教室住所：東京都目黒区自由が丘1-8-20-302 勤務地最寄駅：東急東横線・東急大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自由が丘第2教室住所：東京都目黒区自由が丘3-11-3 B1F 勤務地最寄駅：東急東横線・東急大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白金高輪個別教室住所：東京都港区三田4-7-19ハタビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇 ※交通費別途支給 ※残業代は1分単位で支給 ※社長賞やアイデア賞等の手当あり ※事務経験者は前職給与10％UP保証 ■賞与：年2回（毎年7月/12月）※昨年実績2～3か月分 ■昇給：年1回（毎年4月） ■夜間手当：1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

外国人技能実習機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区海岸3-9-15　LOOP-X３階

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設立 2017年
従業員数 587名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（社会人採用）／準公務員（試験対策不要）／転勤なし

★POINT ◎業界・職種経験不問！社会人経験を生かせる ◎準公務員！法務省・厚生労働省が所管する認可法人の正規職員採用 ◎原則、転居を伴う転勤なし！総合職（社会人採用）として、地域に根差して働ける「外国人育成就労制度」の適正な運営を通して、同制度のもと日本で働く外国人材が安心して働ける環境づくりを支えます。入職後は、下記業務のいずれかを担当していただきます。2～3年ごとのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことができます。【1】育成就労計画の審査・認定（認定課）外国人材が適切に技能や能力を身に付けられるよう、受入れ企業が作成した「育成就労計画」について、法令や制度上の認定基準に適合しているかを審査します。関係法令を踏まえた審査に加え、他の行政機関などの関係機関と連携しながら、育成就労制度の適正かつ円滑な運用を支える重要な役割を担います。【2】監理支援機関・育成就労実施者への指導監督（指導課）建設業・農業・製造業などの外国人材が働く現場を訪問し、制度が適正に運用されているかを確認します。企業や事業所に対して必要な指導・助言を行い、就業環境の改善に直接貢献できる仕事です。【3】育成就労外国人の支援・保護（援助課）外国人材から寄せられる様々な相談に対応し、必要な情報提供や支援を行います。一人ひとりの不安や悩みに寄り添いながら、安心して働ける環境づくりをサポートします。【4】事務所・支所運営のサポート（総務課）職員の勤怠管理や旅費精算、文書管理などを担当。各事務所・支所の運営を支えるバックオフィスとして活躍いただきます。 ★入職後は新規採用職員研修で、機構業務の基礎知識や制度の概要を学ぶことからスタート。OJTも活用しながら業務習得までを支援します。

【原則、転居を伴う転勤なし】全国13事務所・支所のうち、採用を希望する拠点に配属します。 ★事務所・支所一覧・札幌事務所（札幌駅　徒歩８分）・仙台事務所（仙台駅　徒歩13分、青葉通一番町駅　徒歩５分）・東京事務所（秋葉原駅　徒歩３分、神田駅　徒歩４分、岩本町駅　徒歩１分）・水戸支所（水戸駅　徒歩10分）・長野支所（長野駅　徒歩３分）・名古屋事務所（栄駅　徒歩５分）・富山支所（富山駅　徒歩６分、電気ビル前駅　徒歩１分）・大阪事務所（北浜駅徒歩６分、天満橋駅　徒歩７分）・広島事務所（中電前駅　徒歩１分）・高松事務所（高松駅　徒歩５分、高松築港駅　徒歩４分）・松山支所（松山駅　徒歩８分、松山市駅　徒歩８分）・福岡事務所（中洲川端駅　徒歩５分）・熊本支所（熊本城・市役所前駅　徒歩１分）・本部（田町駅　徒歩12分） ※東京事務所配属の場合は、本部勤務となることがあります。 ※禁煙対策：屋内禁煙

給与は、最終学歴や職務経験などを考慮のうえ決定します。【入社時のモデル給与】月給　25万5千円　＋諸手当（大卒・職務経験３年程度の場合を想定）月給　38万1千円　＋諸手当（大卒・職務経験15年程度の場合を想定） ※給与水準は国家公務員に準じています。 ※このほか、超過勤務手当や住居手当をはじめとした諸手当が支給されます。職歴がある方については、経験年数に応じて上記金額に加算される場合があります。また、年2回（6月、12月）には、賞与（期末手当・勤勉手当）も支給されます。 ★転勤がなくとも昇給・キャリアアップが叶います。（モデルケース）採用時35歳（社会人経験10年）→入職（35歳）→課長補佐（40代後半）→課長（50代前半） ※希望に応じて、全国異動を経験するなどにより更なるキャリアアップも可能です。

一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォーム

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

島根県松江市東本町2-25-6

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設立 2017年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【提案営業】行政や企業と連携して日本の教育変革に挑む◆リモート・フレックス可能◆「地域で学ぶ教育」

私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた地域に関係なく、どこでも学ぶことのできる教育環境の実現に向け、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を推進しています。現在、事業の第二成長フェーズに入り、これまで以上に多様な地域との連携が求められています。そのため、魅力ある地域との新たな出会いをつくり、地域に伴走する営業チームの体制強化が不可欠です。単なる営業職ではなく、地域課題に寄り添いながら、「地域で学ぶ教育」の担い手を一緒に増やしていく共創型・社会変革型の営業ポジションです。地方創生や地域活性化、教育に関心を持ち、社会性の高いフィールドで力を発揮したい方とぜひご一緒したいと考えています。 ▼業務内容地域の高校へ国内留学する「地域みらい留学」という取組を全国の自治体・学校に提案し、地域とともに社会を変える起点を創っていく役割を担います。私たちが推進する「地域みらい留学」は、都市部の中学生が地方の高校へ進学し、地域で暮らし・学ぶという新しい進学のかたちです。現在は全国170程度の地域・高校と連携し、地域の教育資源を活かした“国内留学”を広げています。地域の未来を左右する政策判断を担う自治体・高校という公共機関と対話を重ね、地域が抱える人口減少・教育の選択肢の乏しさといった構造的課題に対し、教育を軸に持続可能な社会モデルを提案する営業職です。ただ契約を取るのではなく、各地域の抱える教育課題や人口減少などの構造課題に向き合い、伴走・共創しながら「持続可能な地域・教育のかたち」を共に描いていく役割です。 ▼詳細・自治体・高校へ新規営業（課題ヒアリング・提案設計等）－地域の課題や特色を丁寧にヒアリングし、「地域みらい留学」が課題解決にどう貢献できるかを提案－年度予算や関係者の意向などを踏まえた導入プランの設計・自治体・高校向けセミナーや説明会の企画・運営－導入検討者向けのセミナーや説明会の設計（対象に応じたコンテンツ設計・広報周知・当日運営）－先進事例の共有可視化などを通じた全国的な地域教育の底上げに寄与・導入決定後の自治体・高校への定期的なフォロー・関係構築 ※主に4～10月の間、全国各地へ出張機会があります（ひと月の1～2週間程度、数日間の出張を複数回）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県松江市東本町2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～699万円＜賃金形態＞月給制超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,134円～479,734円固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績に応じて支給 ■昇給：あり ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社バイオマスサプライ

ナノテク・バイオメーカー

岡山県新見市神郷下神代508-1

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設立 2016年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山県/新見市】林業オペレーター（タワーヤーダー使用）◇残業10時間/UIJターン歓迎◎

【UIJターン・林業に興味ある方大歓迎/年休112日◎/バイオマス発電事業を支える重要なポジション◎】 ■仕事の内容：バイオマス発電に使用する木材チップの原料となる木材の伐採・集材業務です。特にタワーヤーダを使用した急斜面や山奥からの効率的な木材搬出作業を担当。地域林業の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■仕事の詳細：・タワーヤーダを使用して、道路が整備されていない急斜面や山奥から効率的に木材を搬出する作業を行います。・伐採した木材をタワーヤーダを使って集材し、トラックが入れる場所まで運搬します。・安全管理を徹底しながら、チームメンバーへの指示・教育も担当していただきます。・岡山県北部の新見市や高梁市の山間部が主な活動エリアとなります。 ■魅力：・バイオマス発電事業を支える重要な役割を担うことができます・経験・スキルに応じて高い年収水準が期待できます（500万円～750万円）・UIJターン歓迎。県外からの応募者には社宅制度あり（単身：1.5万円、家族：2.5万円の自己負担）・山間部での作業が中心のため、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業・求人の特色：・バイオマス発電用チップの製造／販売及び木材の伐採、集材等の林業全般を手掛けています。・高梁市／新見市内全域で林業全般の業務に携わります。・UIJターン、林業に興味ある方大歓迎です◎

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県新見市神郷下神代508-1 勤務地最寄駅：ＪＲ芸備線／坂根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～386,200円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：88,800円～133,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヵ月） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野

学習塾・予備校・専門学校

長野県長野市大字栗田1836

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設立 2017年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全13件

【長野市近郊】午後出勤中心で自由度高く働く◇個別指導塾講師／未経験歓迎／転勤なし◇

～未経験歓迎／教員免許不要／完全マンツーマン指導／生徒募集なし／転勤なし／勤務地希望考慮／午後出勤中心／長野県密着企業～ ■募集背景 1980年創業のKATEKYOグループは、「完全マンツーマン指導」にこだわり続けてきた教育企業です。近年も多くの生徒・保護者様からご支持をいただいており、長野県内各エリアで新たな講師を継続的に募集しています。教育業界経験者はもちろん、・営業・販売サービス・ホテル・飲食・福祉・事務など異業種から転職した社員も多数活躍しています。 ■仕事内容長野県内に展開する「KATEKYO学院」にて、小学生から高校生・既卒生までを対象とした完全マンツーマン指導を行います。担当生徒の目標達成や学習習慣の定着をサポートすることがミッションです。〇具体的な業務・学習指導（主要5教科）・進路相談・受験指導・学習計画の作成・保護者との面談対応・指導報告・生徒のモチベーション管理 ※新規生徒募集や営業活動はありません ※事務作業は最小限です ■働き方：勤務は午後から開始する日が多く、平日は16時30分～21時30分を中心に勤務します。午前中の時間を自由に使えるため、・資格取得・趣味・家事育児・介護との両立などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。実際に、・趣味を大切にしたい方・家庭と両立したい方・地元長野で長く働きたい方も多数活躍しています。 ※就業時間補足：＜月曜～金曜日＞16：30～21：30 ＜土曜日＞10：00～19：00 ＜日曜＞休み ※上記を×4週で1カ月130時間 ■入社後の研修体制：教育業界未経験の方でも安心してスタートできるようサポート体制を整えています。 ※一部抜粋・入社後6か月間の新人研修・定期講師研修・指導報告会教育経験がない方も段階的に成長できる環境です。 ■仕事のやりがい：生徒によって抱える悩みは異なります。勉強が苦手な子。自信を失ってしまった子。志望校に向けて頑張る子。そうした生徒に寄り添い、「先生のおかげで頑張れた」「志望校に合格できた」という言葉をもらえる瞬間は大きなやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長野駅東口校住所：長野県長野市栗田1836 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野県内各エリア住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～262,500円＜月給＞ 170,000円～262,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月90時間から勤務可能 ※所定労働時間により月給が変わります。所定労働時間130時間：201,500円所定労働時間120時間：186,000円所定労働時間110時間：170,500円 ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人ＮＣＫ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

熊本県天草市川原町10-34

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市】重症心身障害児童への支援・放課後デイサービススタッフ　※未経験歓迎

■仕事内容：重症心身障がい児児童発達支援事業（未就学児）、放課後等デイサービス事業の指導員に従事していただきます。 ■具体的な業務内容：・児童の見守り、おやつ介助、水分介助、オムツ替え、トイレ見守り・着替え手伝い、活動、送迎補助 ※利用者数：5名／最大7名 ■両立支援： ◇エイムズでは、サービスの質を一定にするために、できる限り正職員での採用を行なっています。 ◇条件付き正職員・条件なし正職員とすることで大切なスタッフの働き方を守ることも会社の使命だと思っています。 ◇正職員でありながら働き方を選べる事で、より真剣に、より楽しく両立した働き方を選んでいただけると考えています。 ■会社の特徴： ◎発達支援が必要なお子様への療育を中心に在宅生活を支援していきます。資格取得、研修等、全力でサポートします。 ◎ライフステージに応じた勤務形態を希望される場合は、相談可。また、キャリアアップも相談に応じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エイムズ小山住所：熊本県熊本市東区小山5丁目2-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～334万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～400,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＵＬＴＡ

農薬メーカー

東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート303

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設立 2017年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】研究開発職／「次世代品種」の創出・普及◆第二新卒歓迎／土日祝休み／在宅勤務制度あり

【東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：研究開発職として、「次世代品種」の創出・普及をご担当いただきます。 ※入社時点での経験の不足は社員によりサポートをします。 ■具体的な業務内容：専門領域に応じて、以下のような成果を残すことを期待しています。・育種学系…交配計画や表現型調査データの整備や解析の標準化、画期的な新品種の開発・施設園芸系…自社品種に適した環境制御のパラメータ最適化や農家への栽培技術普及・統計、機械学習系…栽培、形質データを活用した予測モデルや選抜モデルの構築、精度改善 ※海外試験農場や連携先研究機関などへの海外出張や、当社研究農場（埼玉県比企郡滑川町・埼玉県本庄市）、委託生産者様、当社サテライトラボ（静岡県沼津市）などへの出張があります。 ■当社の特徴：当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・学会発表や共同研究、学内プロジェクトでの主導経験・育種学系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験／栽培現場や農家との協働経験／営業同行などの現場コミュニケーション経験・施設園芸系…環境センサやIoT装置の自作、運用経験／栽培現場や農家との協働経験／営業同行などの現場コミュニケーション経験・統計、ML系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験／Git、Jupyter、RMarkdown等を用いた分析、再現管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～369,942円固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の経験など踏まえて応相談になります。 ※直近資金調達しながら採用を強化しており、将来的には年収UPの可能性があります。またストックオプション制度の導入を検討しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業・サクセスマネージャー候補◆イチゴの次世代品種<農業×気候変動適応／東大発スタートアップ>在宅可

【東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：当社品種を栽培いただくパートナー生産者を開拓するとともに、翌年度以降も継続していただたくための取り組みを行うのが国内イチゴ生産営業やサクセスマネジャーのミッションです。 ■具体的な業務内容：・新規契約栽培パートナーの獲得戦略立案…パートナーセールス（個人、組合、法人の別問わず）活用、展示会出展、広告出稿、リファラル・契約栽培パートナー向けの苗出荷・契約栽培パートナーさまとの集出荷改善点の議論・生産/供給量の供給量の予測、ヒアリング・既存契約栽培パートナーのリテンション…翌年度以降の継続栽培契約の獲得・生産者協議会の運営 ※全国のパートナー生産者様への普及にあたり、出張の機会も多くあります。 ■当社の特徴：当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・イチゴの栽培経験・英語でのコミュニケーションスキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～554,913円固定残業手当/月：108,382円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の経験など踏まえて応相談になります。 ※直近資金調達しながら採用を強化しており、将来的には年収UPの可能性があります。またストックオプション制度の導入を検討しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天モバイル株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス

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設立 2018年
従業員数 4,621名
平均年齢 -

求人情報全26件

【二子玉川】政府助成金・公的金融プロジェクトマネージャー◆CMでもお馴染み楽天モバイル◆年休122日

～CMでもお馴染み楽天モバイル／土日祝休・年休122日～ ■業務内容：・グローバルな拠点において活動している楽天モバイル担当者と緊密にコミュニケーションを取りながら、総務省・経済産業省を初めとする関係機関や政府金融機関（以下「関係機関等」）との交渉を行い、プロジェクトを構成・実行していただきます。 ■業務詳細：・プロジェクトの組成のための営業担当者との調整・プロジェクト組成のための関係最高等との議論・関係機関等から支援を受けるための提案書作成・支援を受けて実施するプロジェクトのマネジメント・プロジェクトの実施に求められる関係法令・ルールへのコンプライアンス確保のための予算管理・リスク管理（監査対応を含む）・プロジェクトの実施状況についての関係機関等への報告・プロジェクト終了後に関係判断等へ提出する報告書作成 ■組織について：＜業務＞・当課では研究開発プロジェクトを主に運営するため／担うため、プロジェクトでのファイナンスおよびアドミン業務を担当しています。・社内外とのコミュニケーションが非常に多くあり、堅実な知識と経験が身につくことが期待される組織です。・また、プロジェクトの全体像を把握しながら業務を遂行するため、組織運営やプロジェクト管理のスキルを磨くことが期待されます。＜ミッション＞・私のミッションは、各国政府から助成を受けた研究開発プロジェクトを遂行し、楽天モバイルのイノベーションの実現を支援することです。・社内外、社内のステークホルダーと密に連携し、私たちの最先端の研究開発を技術面・管理面・運用面など様々な方向から支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～990,000円固定残業手当/月：117,848円～238,101円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 607,848円～1,228,101円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャリロトプラザサービス

専門店・その他小売

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

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設立 2018年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全6件

【伊東／未経験歓迎】＜競輪場の運営＞年休122日◆大手mixiグループ・業界安定◎地域創生事業

＼未経験からの活躍多数／地域創生事業×業界大手G◆新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給UPも可能／年休122日 ■概要：競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務をお任せ。今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■仕事内容：・広報・宣伝企画・イベントの実施・お客様への接客・対応・関係機関との連絡・調整・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■1日の業務：朝のお金の準備 ↓ お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など） ↓ 顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など） ↓ パートスタッフのシフト管理など ↓ 業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃／そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成：現在13名にて運営をしております。20代～40代と幅広い年齢層です。 ■キャリアステップ：・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み：・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）・競輪選手・OB参加のファンサービス・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊東温泉競輪場住所：静岡県伊東市岡1280 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■決算賞与：決算状況により、6月に支給可能性あり(過去支給実績あり) ■将来モデル：複数店舗のマネジメント（SV）/　年収450万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小松島】未経験歓迎<競輪場の運営>年休122日◆大手mixiグループ◆地域創生事業／業界安定性◎

＼未経験入社多数！／業界大手×地域創生事業◆新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給も可能／基本残業なし ■概要：小松島市競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務をお任せ。今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■仕事内容：・広報・宣伝企画・イベントの実施・お客様への接客・対応・関係機関との連絡・調整・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※小松島市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■1日の業務：朝のお金の準備 ↓ お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など） ↓ 顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など） ↓ パートスタッフのシフト管理など ↓ 業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃／そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成：現在13名にて運営をしております。20代～40代と幅広い年齢層です。 ■キャリアステップ：・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み：・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）・競輪選手・OB参加のファンサービス・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小松島競輪場住所：徳島県小松島市横須町5-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■決算賞与：決算状況により、6月に支給可能性あり(過去支給実績あり) ■将来モデル：複数店舗のマネジメント（SV）/　年収450万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那珂川市

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県那珂川市大字安徳702番地1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

地域おこし協力隊員／住居費用は市が負担／地域の交流創出

（1）南畑地域活性化協議会の支援　　（例）南畑地域活性化協議会が行う事業の企画・支援（2）南畑地域・南畑地域活性化協議会のSDGsな運営体制作りと次世代への継承サポート　　（例）・現リーダー層と次世代をつなぐ、コミュニケーションのパイプ役　　　　・将来的に協議会の中心メンバーとなる人材への伴走サポート（3）任期終了後、南畑地域への定住につながる起業等にチャレンジ　　（例）・飲食サービス業（古民家カフェ、農家レストラン等）、　　　　　観光業（民泊、体験型ツアー等の企画・実施等）、　　　　　まちづくり支援業（地域ブランドづくりの支援等）の起業等に関する情報収集、調査、検討その他、南畑地域の移住や交流　　（例）・南畑地域資源の発掘　　　　・移住交流促進センターSUMITSUKEなどで移住を考えている人へのサポート　　　　・地域内外の人が繋がるソフト面での企画から実行まで

＜転勤はありません＞南畑地域全体、那珂川市役所／福岡県那珂川市大字安徳702番地1

月給227,688円以上 ※賞与・通勤手当あり ※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。

株式会社ネクスクール

介護・福祉関連サービス

埼玉県深谷市稲荷町1-11-7

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

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【埼玉／越谷】児童発達支援管理責任者◎年収432万円～◎残業無◎資格手当あり◎産休育休取得実績あり

【スタッフと子どもだちの距離が近いからこそ1人1人にあったサポートができる／残業なし！／産休育休取得実績あり！男性社員も取得実績あり！】 ■業務概要：障害がある小学校1年生～高校3年生までの児童の生活のサポートをするお仕事です。 ■具体的には… ・児童の支援計画書の作成・連絡業務・保護者の方との相談業務　など ※Tシャツやかばんを一緒にデザインして作ったり、将来子どもたちが困ることがないように技術系の教育も行っています。【(平日)1日のスケジュール】学校へ送迎 13:30～　児童来所 14:00～　健康チェック、学校の宿題 15:00～　なわとび、マット運動 16:00～　自由遊び等 17:30～　ご自宅へ送迎【(学校休日)1日のスケジュール】 10:30～　児童来所 11:00～　健康チェック、自由遊び等 12:00～　昼食 13:00～　外遊び、なわとび練習 15:00～　おやつ、自由遊び等 17:30～　ご自宅へ送迎 ■教室の人数構成：働いている職員は計8名です。社員2名・アルバイト6名が在籍しており、年齢層は20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制：まずは、子どもたちのいない時間を使って、教育理解、子どもたちの情報や理解を行います。子どもを受け入れる時間になったら先輩社員と一緒に子どもに接しながら、話し方やその子にあった接し方等実践的な経験を積んでいきます。また子どもを自宅に送迎した後も、子どもたちと接していて疑問点や悩み等を話す時間もありますのでアウトプット・インプットしながら経験値を積んでいきます。 ■特徴：放課後等デイサービスには運動・音楽・勉強などに特化した様々な事業所がありますが、その中で当施設は「子供たちが将来自立した日常生活を過ごすこと」が重要な役割だと考えました。「個別支援」に力を入れ、1人1人の性格や特性に合わせたプログラムを提供することでさらなる社会スキルを身につけることができると考えています。そのためには専門家の助言と監修が不可欠であると考え、愛着障がい研究の第一人者である和歌山大学教育学部の米澤教授に共同研究を依頼し、現在顧問を担当していただいています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞放課後等デイサービスウィズ・ユーレイクタウン住所：埼玉県越谷市レイクタウン2-15-5 レイクオウダー102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 432万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は資格や経験により考慮いたします。 ※給与に一律手当を含む ■昇給あり ■賞与あり(年に2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リィ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1御器所セントラルビル3A

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設立 2018年
従業員数 194名
平均年齢 29.1歳

求人情報全21件

★未経験可【愛知県内の店舗】スポーツ×児童発達支援スタジオのコーチ／売上成長200％企業

～「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目～ ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供・運動メニューの作成・保護者さまへのフィードバック・事務作業・環境整備・清掃・希望に応じたプロジェクトへの参画（運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ・疑問点をその場でクリアにできる文化・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです：・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方・保護者にも信頼される働き方をしたい方・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方・プライベートも大切にしたい方・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方・変化を楽しみ前向きに働きたい方・対話を重視し支え合える環境を求める方・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス：・児童発達支援管理責任者として支援のプロ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ・スタジオをマネジメントするリーダー・品質管理やプロジェクト担当・新規事業への挑戦など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴：運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lii sports studio　愛知住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～416,100円＜月給＞ 251,100円～416,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格により、手当が変動いたします ※場合によってはリーダークラスでの採用も検討しております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験可【東京・神奈川】スポーツ×児童発達支援スタジオのコーチ／売上成長200％企業

～「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目～ ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供・運動メニューの作成・保護者さまへのフィードバック・事務作業・環境整備・清掃・希望に応じたプロジェクトへの参画（運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ・疑問点をその場でクリアにできる文化・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです：・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方・保護者にも信頼される働き方をしたい方・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方・プライベートも大切にしたい方・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方・変化を楽しみ前向きに働きたい方・対話を重視し支え合える環境を求める方・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス：・児童発達支援管理責任者として支援のプロ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ・スタジオをマネジメントするリーダー・品質管理やプロジェクト担当・新規事業への挑戦など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴：運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Lii sports studio 各店舗住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Lii sports studio 各店舗住所：神奈川県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,100円～416,100円＜月給＞ 241,100円～416,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格により、手当が変動いたます ※場合によってはリーダークラスでの採用も検討しております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マプリィ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県丹波市春日町多田165

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設立 2019年
従業員数 47名
平均年齢 30.0歳

求人情報全16件

【兵庫／丹波市】農業スタッフ／農作物の育成・販売の推進◆残業月平均15時間

【地理空間の情報を手軽に取得して活用できるアプリケーションを開発・提供／テクノロジーで社会インフラや林業・農業に貢献／丹波市発のベンチャー企業／残業月平均15時間】 ■業務内容： 2025年4月より自社管理ではじめた農園において、農業の経験のある代表と共に、農作物の育成と販売の推進をご担当いただきます。 ※新規立ち上げの部門になります。農場の整備を一から行っていただく想定です。 ■具体的な業務内容：・農業事業の立ち上げ、推進・有機農業に準じる農作業（圃場管理など敷地内の管理を含む）・農作物の販売・林業向けアプリケーションの計測や関連業務 ■当ポジションの特徴：農業の経験のある代表とコミュニケーションを取りながら、毎日新しいことを学べる環境です。自身のスキルや経験をアップデートしたい方にお勧めできる業務です。 ■当社の特徴：・私たちの暮らしは、森林や水・土壌などの「自然資本」や、道路や建造物といった「社会資本」に支えられています。自然資本や社会資本を最大限に利用するには、まずはその価値を「可視化」し、正しく評価することが必要です。当社は、森林資源量や建造物のデータを可視化するアプリケーション・ハードウェアを開発しています。誰もが手軽にデータを取得できるサービスを提供することで、自然資本や社会資本などの価値を最大化し、持続可能な社会を目指します。(「J-Startup KANSAI」、「ベストベンチャー100 (2023年度)」選出) ・2023年8月に新社屋と1.5haの農地が完成し、これからビニールハウス、農作物販売店、第二駐車場、第二新社屋、カフェ兼社員食堂(収穫して農作物を調理)を設立し、設備も充実していきます。今後、従業員は現在の30名から60名まで増員予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市春日町多田165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,100円～285,000円固定残業手当/月：36,900円～53,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～338,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥｖｉＰＲＯ

医療コンサルティング

東京都千代田区岩本町3-11-9秋葉原トーセイビルIV2F

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【オープンポジション】臨床研究関連職◇ポスドク歓迎！設立から黒字経営／プロジェクトも順調に増加中

～オープンポジションになるため、EviPRO様の事業内容に関わることであればポジションを用意できます～ ■業務内容： ◇モニタリングプロジェクト（研究）毎に手順、計画に則り、医療機関の先生方とコミュニケーションをとりながら、研究の品質を維持、管理する業務です。 ◇データマネジメント医療機関の先生方から提出されたデータのクリーニングや問い合わせを通じ、当該研究の成果としてのデータセットを作成する業務です。 ◇メディカルライティング計画書や総括報告書の作成、PI(Principal Investigator)やクライアント様との研究内容の調整を行う業務です。また、論文などの作成支援も行います。 ◇統計解析 PIとの解析計画書の作成、統計解析を行う業務です。論文における統計記述の助言などもおこないます。 ※https://www.evipro.co.jp/service-menu/ ■魅力ポイント：【設立から連続黒字】当社は、2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。【医療の最先端に触れる仕事】研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社は、コロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち、社会貢献できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ＥｖｉＰＲＯ住所：東京都千代田区岩本町3丁目11-9　 KDX岩本町ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

リージョナルフィッシュ株式会社

バイオベンチャー業界

京都府京都市左京区聖護院川原町53京都大学南部総合研究１号館

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全9件

【京都】研究員（品種改良・新品種開発）◆超高速品種改良とスマート養殖技術で国内水産業を成長産業へ

ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社の研究員として業務をお任せします。 ■業務内容：・水産物の品種改良に関する育種標的遺伝子の特定・育種業務（育種、染色体操作、表現型解析）・分子生物学実験・飼育管理・ゲノム編集効率の改善、新規ゲノム編集手法の確立、育種継代スピードの短縮化・上記の研究計画の考察及び立案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区聖護院川原町53 京都大学南部総合研究１号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】主任養殖員（水産物生産）◆超高速品種改良とスマート養殖技術で国内水産業を成長産業へ

ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社の養殖員として業務をお任せします。 ■業務内容：水産物の養殖生産を行っていただきます。具体的には、育種魚の管理（採卵、初期飼育から親魚養成まで）及び養殖生産（種苗生産、中間育成、出荷作業等）を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区聖護院川原町53 京都大学南部総合研究１号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：75,000円～112,500円固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドフレンズ

介護・福祉関連サービス

大阪市城東区中浜2-18-7　1F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

放課後等デイサービスの支援スタッフ／未経験でも月給25万円～
- NEW
＜放課後等デイサービスとは？＞障がいのある、3歳～18歳の未就学児・児童が学校の授業終了後や長期休暇中などに通う施設。当施設では3歳～12歳までのお子様が多く通所し、一人ひとりに合わせたお手伝いを行っています！ ………… 仕事内容 ………… ●活動内容の企画、提案、実施 ●小集団の中での児童支援、指導 ●宿題・学習フォロー ●食事・着替え・トイレトレーニングなどのサポート ●保護者への報告や共有、相談窓口対応など ●送迎業務／送迎コース作成 ●子ども達の支援を考える会議や支援計画の作成 ●保育園や幼稚園、小学校など関係機関との連携 ●事業所の環境づくりなど｜POINT!｜ 1日10名前後の子どもたちが通所し、約7名のスタッフでサポート！担当などはなく、職員全員で子どもたちを支援する体制をとっており、お互いにフォローしながら安心して働ける環境です◎ 困った時にフォロー・アドバイスのできる経験豊富な先輩スタッフもいるため、安心です！＼＼そして、週末は…／／【　特別な体験となるイベントを開催！　】『遠足』『クッキング』『創作活動』『運動』などさまざまな活動を行っています。皆で自由にアイデアを出し合い、ワクワクしながら企画♪ 平日の午前中などを使って、当日しっかりと楽しめるよう入念に準備していきます。（イベント例）・ペットボトルロケット作り・風船バレー大会・実験！光るスライムづくり・土粘土で作る陶芸教室・ピクニック・プールなどの季節の遊び・野球大会やサッカー教室　など過去には、運営しているすべての教室の子どもたち・スタッフが集まる大型イベントも♪ ドッジボールやクイズ大会で大盛り上がりし、子どもたちの熱気に、スタッフもワクワクする1日になりました◎

【大阪市内9施設11教室で募集★駅チカで通勤スムーズ！】希望を最大限考慮し、以下の施設に配属します！特に「平野区」「城東区」「鶴見区」「都島区」大募集中！ ●newseum（ニュージアム）大阪府大阪市平野区長吉長原3-17-12-1F ●Unisia（ユニシア）大阪府大阪市城東区今福西1-1-14 ●poppy fam(ポピーファム) 大阪府大阪市鶴見区今津北4-15-22-1F ●Renobell（リノベル）大阪府大阪市都島区友渕町1-5-13 ベル・パークシティO棟 ●Good Friends（グッドフレンズ）大阪府大阪市旭区大宮5-4-27 ●Pitago lab（ピタゴラボ）大阪府大阪市城東区中浜2-18-7 ●Le Peri（ルペリ）大阪府大阪市城東区今福南1-8-5 ドムス蒲生1F ●emiure（エミュール）／emiure＋（エミュールプラス）大阪府大阪市生野区勝山北3-12-11-2F ●Fun fare（ファンファーレ）／Fun fare plus（ファンファーレプラス）大阪府大阪市阿倍野区町北1-2-5 ※受動喫煙対策：分煙

月給：25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は固定残業代を含んでいます。時間外労働の有無に関わらず14時間分（月2万5000円～）を支給。上記を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を全額支給。＼『年次昇給』に加えて… ／実力や意欲など、あなたの頑張りをしっかりと評価します！だからこそ、社歴にかかわらずスピーディーな昇格が可能◎ 給与もアップし、仕事へのモチベーションもどんどん高めていけます！【　年収例　】 ●年収520万円／入社4年目／マネージャー ●年収460万円／入社3年目／責任者 ●年収370万円／入社2年目

イノチオ・フジプランツ株式会社

専門店・その他小売

愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309

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設立 2019年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全4件

【西尾市｜転勤なし】苗の育成管理◆カーネーション種苗の専門企業／土日祝休／パート管理・ハウス内業務

★業界・職種未経験歓迎！福利厚生・制度面充実で長期就業可能◎ ★農業総合支援企業の「イノチオグループ」／地域の産業を守り・発展させていく会社ビニールハウス内でのカーネーションの苗育成およびパートさんの管理を行っていただきます。 ※本ポジションは、イノチオフジプランツ株式会社で採用を行い、イノチオ・スズキヤングプランツ株式会社への出向を前提とした採用となります。＜具体的業務＞・苗の育成状況の管理・作業を行うパートスタッフのシフト管理・出荷のための梱包作業　など＜イノチオ・スズキヤングプランツ株式会社について＞施設園芸による植物の栽培／特に花苗（主にカーネーション苗）の生産を行う会社です。 ※イノチオ・フジプランツ株式会社のグループ会社となります ■イノチオ・フジプランツ株式会社について：・花卉の品種開発、種苗の販売、普及活動を担い、創造力と技術力で花卉の生産現場を支え、花卉の持つ魅力を世界に発信していきます。・高品質な種苗の提供や、より環境にやさしく、効率的な花卉の栽培方法を研究・提案し、日本をはじめ世界の花の生産者、花卉業界に貢献しています。 ■イノチオグループについて：（1）農業をワンストップで支える総合力イノチオグループは、農薬・肥料・資材から栽培技術、施設、コンサルティングまで幅広く手がける農業総合支援企業。地域課題に深く向き合い、現場に近い提案ができる点が強みです。（2）研修制度やOJTが充実し、未経験から専門知識を着実に習得可能。地域密着型で信頼関係を築きながら、安定したキャリア形成ができます。

＜勤務地詳細＞イノチオ・スズキヤングプランツ株式会社（出向）住所：愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LDT株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-3-5COERU渋谷二丁目3階

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設立 2019年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【渋谷】法人営業（超高齢社会課題解決型）◆急成長企業／AgeTech領域◆原則転勤なし
- NEW
～超高齢化社会の課題解決／社会インフラに近い仕事として地域に貢献～ ■概要：超高齢社会における自治体の「おくやみ手続き」課題を解決する官民連携サービスの営業です。市区町村との信頼関係を築きながら、住民サービス向上と窓口負荷軽減を実現する社会インフラに近い仕事です。 ■業務詳細：全国の市区町村に対して「おくやみハンドブック」を通じた官民連携サービスを提案します。自治体の窓口負担軽減、住民の手続き案内品質向上、電話問い合わせ数削減など、自治体・住民・地域企業の三者すべてに価値を提供する事業です。単なる広告営業ではなく、社会インフラに近い仕事として地域に貢献できます。 ■魅力：・売って終わりではなく自治体と長期的に関係構築でき、地域住民から「助かった」「何をすればいいか分かった」と感謝される営業です。・全国展開前提の立ち上げフェーズに関われ、営業手法や事業の型をつくる段階から深く関われます。・年間160万人規模の死亡者数という背景があり、今後20年以上拡大可能性のある市場で景気変動に強い事業特性があります。 ■特長：単なる広告営業ではありません。市区町村の窓口負担を減らし、住民が“亡くなった後に何をすればいいか分からない”状態を減らす、社会インフラに近い業務です。＜例えば＞・必要手続きを分かりやすく整理する・葬儀・相続・不動産などの地域事業者を適切につなぐ・電話問い合わせ数を減らす・窓口対応工数を減らす・地域住民への案内品質を上げる・限られた予算でも新しい住民サービスを実現するなど、自治体・住民・地域企業の三者すべてに価値がある事業です。 ■私たちについて： LDT株式会社は、超高齢社会における「介護・医療・シニアライフ・相続・終活」などの課題を、テクノロジーと人の力で解決しているAgeTech企業です。2019年の設立以来、シニアライフ・相続領域で情報インフラ・サービスインフラ事業を展開し、現在は医療・介護・ヘルスケア領域へも事業を広げています。私たちが目指しているのは、年齢を重ねても、その人らしい選択ができる社会をつくること。終活、葬儀、遺品整理、相続、不動産、お墓、法要などに関する総合プラットフォームを運営し、専任スタッフが一人ひとりのお客様に合った選択をサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～647,000円固定残業手当/月：93,000円～186,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり（チーム業績と本人成績により） ■昇給：年1回（4月）、他随時見直しあり ■賞与：場合によってあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＯＴＩＯＮ　ＰＬＵＳ株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府東大阪市吉田6-2-58

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設立 2020年
従業員数 95名
平均年齢 -

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【東大阪市】児童支援スタッフ＜第二新卒・未経験歓迎＞◆児童発達支援／完全週休2日／残業ほぼ無し

～未経験歓迎！25卒、26卒で子供と関わる仕事がしたい方歓迎◎／自分の意見が伝わりやすい／残業ほぼ無し～＼こんな方を歓迎します！／・体を動かしながら子どもたちと楽しく過ごしたい方・未経験から児童福祉業界に挑戦したい方・プライベートも大切にしながら働きたい方 ■仕事内容：感覚統合療法を取り入れた運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます。子供好きな方多数所属！好きなことを仕事にできるやりがいがあります！ ■具体的には：児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします・活動プログラムの実施・活動記録の作成・保護者さまとの情報共有・学校や園など関係機関との連携・お子さまの送迎（学校～施設、施設～子供たちの自宅）※運転が可能な方のみ ■1日の流れ（例） 10:00　出勤 10:30　事務タスク、送迎、児童見守り 12:00　昼食 13:00　送迎、保護者様へフィードバック、翌日の支援準備 19:00　退勤 ■組織構成 1施設あたり8名程のチーム体制で、正社員6～7名、パート1～2名が在籍しています。平均年齢は30-31歳で、若手から中堅まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■キャリアアップについて：施設長研修費用は会社が負担。実際にキャリアアップを実現した社員も多数在籍しています。新規出店を進めており、今後も管理職への昇格チャンスが広がっています。【モデル年収】〇MGR2年目：520万円〇児童部門の統括：600万円～ ■入社後：入社後は約3カ月新人研修を受けていただきます。その後は年間教育スケジュールが決まっているので、それに応じて順次業務を覚えていただきます。マニュアルもあります。年8回ほど感覚統合療法に関する勉強会も実施しておりますので、未経験からでもしっかり知識を身に着けていただける環境です。 ■施設の特徴感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型に特化しており、家ではできない運動を提供することをモットーにしております。施設内にはブランコやボルダリングなど公園のような施設が充実しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞きりんのあくび　kids　たかいだ住所：大阪府大阪府東大阪市高井田西6-1-28 高井田シグマビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：31,700円固定残業手当/月：28,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いちごみらい舎

水産・農林・鉱業

埼玉県越谷市南越谷1-16-5エムビル501

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【埼玉県越谷市】いちご農園の次世代リーダー候補募集｜10品種栽培・育苗・観光農園・輸出までできる農園

■仕事の魅力苗づくりから観光農園、販売、輸出まで。いちご農園のすべてを経験できる環境です。 ■業務内容：観光農園でのいちご等の栽培・加工やパック詰めなどをお任せします。・いちご観光農園の維持管理及び販売・いちご等の農作物の栽培・いちごのパック詰め作業 ■採用背景：　事業拡大に伴う増員です。 ■労働条件の補足：　労働基準法第41条1号（農業従事者）の適用除外に該当します。 ■当社について：＜農業資材メーカーが立ち上げた観光農園／強みを生かし、海外への輸出も予定！＞・当社は、2020年12月に埼玉県越谷市にて設立、2022年より本格的に活動をスタートさせました。そして2023年1月には首都圏最大級の規模となる都市型観光農園「越谷いちごみらい園」を開園し、多段式高設栽培システムを導入したハウスでのいちご狩りが、連日ご好評をいただいております変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞観光農園住所：埼玉県越谷市増森2丁目86番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,400円～182,000円その他固定手当/月：59,400円＜月給＞ 239,800円～263,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当（現業手当）：19,000円～22,000円 →時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として「16～17時間分」を支給 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トイロ

介護・福祉関連サービス

三重県津市芸濃町椋本5484-35

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設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【三重県／津市】児童指導員◇障害者福祉事業（放課後デイサービス）◇正社員◇完全週休2日制

■職務内容：放課後等デイサービス事業所「小さな目のクジラ津・久居」を運営する当社にて、児童指導員をお任せいたします。 ■職務詳細：放課後等デイサービスは障害を持った子供たちの生活力や社会性の向上・苦手の克服を目的としており、放課後や長期休暇に通って様々な活動に取り組みます。・児童への療育、支援、ケア・野外活動等、運動を伴う業務・送迎など ■施設について：・おもに6歳～18歳の就学児童、生徒（小学生／中学生／高校生）が学校の授業終了後や長期休暇中などに療育目的で通う施設です。・おもに社会能力の向上、個別支援などを行います。・利用可能日：月～金曜：放課後～17時30分※13時からご利用可能です土曜・祝日：9時30分～16時30分夏・冬・春休み中：9時30分～16時30分 ◎家庭支援の為、月～金曜は、18時30分まで送迎対応／土曜・祝日・長期休み中は、9時～9時30分の間にお迎え、16時30分～18時30分の間に送迎対応 ※長期連休中の宿題・課題等のお手伝いを致します。 ■組織構成：・12名の会社で、10～70代までの幅広い世代のスタッフが活躍中です・児童指導員は7名、指導員は社員1名・高校生アルバイト1名が在籍しています ■会社・求人の魅力：・2026年4月より2拠点目となる事業所を開設予定のための増員募集です。・笑顔で毎日過ごせる職場作り、その笑顔を子供たちに伝えれる現場作りを目指し取り組んでいます。・子どもたち一人ひとりの個性を活かし、自然と笑顔がこぼれる空間／療育／サービスを提供しております。・体を動かし、遊びながら楽しく一日を過ごして頂きます。・残業はほとんどなく、プライベートが充実できます。・服装や髪色等は自由です。

＜勤務地詳細＞小さな目のクジラ津・久居(勤務地) 住所：三重県津市久居明神町2157-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 266万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウス

住宅（ハウスメーカー）

東京都渋谷区渋谷1-13-9

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設立 2021年
従業員数 5,990名
平均年齢 29.0歳

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★千葉★教職出身の方大歓迎★不動産法人営業＜売上1兆円企業×上流工程＞未経験歓迎

～数千万～億単位が動く！商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション～＼おすすめポイント／ ★上場後10年で売上12倍・社員数10倍に成長！売上1兆円超のプライム上場企業 ★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職！ ★月給36万～！＜年収例＞5年目平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代～の管理職、7割が20代！最年少：課長23歳、部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ■業務内容家を建てるための土地を買い取る仕事です。当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。数千万～億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。 ■具体的には（1）関係構築地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。（2）現地確認紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。（3）事業計画策定土地購入～販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。（4）商談・契約不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ■給与未経験でも月給36万～！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万！日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■キャリアパス成果を公平に評価！昇給・昇格のチャンスは年4回！入社半年でマネジメント昇格実績も！最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ、早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制入社後3ヶ月は、同期5～6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制！ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学・ロープレ・営業同行を通じて学べます何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本八幡事務所住所：千葉県市川市南八幡4-7-2 南口ビル3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ◆年収1,120万円／27歳／入社3年目／月収48万円賞与544万円※前職620万円 ◆年収873万円／25歳／入社2年目／月収43万円賞与357万円※前職430万円 ◆年収576万円／24歳／入社1年目／月収36万円賞与144万円※前職350万円（第二新卒）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★運動部出身の方大歓迎★土日休★収益不動産の営業★億単位の取引！★実績No.1★未経験歓迎★

～9割未経験／29歳平均年収1025万／「売る」営業とは別世界！人生を変える「経営者・投資家目線」が身につく希少ポジション～＼おすすめポイント／ ★平成以降に創業した200万社のうち、2社だけの＜売上1兆円企業＞上場後10年で売上12倍・社員数10倍 ★1事業だけで上場企業1社レベルの＜売上2000億超＞数億円を動かすビジネス感覚を磨ける収益不動産事業！ ★月給36万～・29歳平均年収1025万！年4回の昇進昇格で管理職ほぼ20代☆最年少課長23歳（上場企業平均45歳）、最年少部長27歳（上場企業平均50歳） ★急成長の秘訣は育成力！9割が未経験＆8割が最短1～2カ月で初成約できる究極の研修プログラム！ ★土日休み・夏季・冬季休暇各10日超！20～21時にPC強制終了・持ち帰り禁止！育休復帰率100％ ■業務内容 1億～数十億円のマンションやオフィスビル、店舗などの「収益不動産」を買い取り、価値を高めて販売する仕事です。 ※収益不動産とは「持っていると入居者から毎月家賃が入る建物」のことです。投資目的で購入するお客様が沢山います。 ■具体的には（1）良い建物を探す不動産会社や銀行を訪問し、「売りたい建物はありませんか？」「良い情報があったら教えてください！」と情報収集や関係構築を行います。（2）購入を検討得られた情報をもとに「この建物は価値がありそうか」「買ったら利益が出そうか」「人気が出そうか」を社内で検討します。業界のプロと関わり、業界知識、市況を読み解く力、利益を生むビジネス感覚が磨かれます。（3）価値を高めて販売購入後はリノベーションなどで魅力を高め、販売します。 ■年収例 1年目：平均年収617万・最高年収1093万 3年目：平均年収890万・最高年収1528万 5年目：平均年収1056万・最高年収2100万中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍！年齢や社歴ではなく、実績を公平に評価◎半年～3年でのマネジメント昇格も可能です！ ■働く環境年間14万時間・1人当たり43時間の研修実績！先輩全員で育成をサポート！土日休み＋10連休年3回＋有休奨励日も！20～21時PC強制終了・持ち帰り禁止◎ 充実の福利厚生で育休復帰率100%！変更の範囲：当社グループの業務全般

＜勤務地詳細＞ JPタワー21階住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定 ■昇給昇格：年4回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマインド農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区神田和泉町1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【千葉／富津市】ぶどう・さつまいもの農園管理※農業知見活かす◆年休124日／青果の流通トップクラス
- NEW
【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業G／JAとのアライアンス等、事業拡大中／マイカー通勤可能】 ※農学部出身・未経験・第二新卒歓迎※ 青果業界のリーディングカンパニーを支えるポジション当社グループは青果の輸入・流通で国内トップクラスの実績を持ち、近年はJAとの連携や自社生産を強化しています。本ポジションでは、自社農園にて果樹生産（ぶどう・さつまいも等）の開発・運営をお任せします。 ■業務内容農園における生産・運営全般をお任せします。果樹・作物（ぶどう、さつまいも等）の栽培管理全般農園運営（作業計画策定、人員管理、収穫・出荷調整など）新規農園・新規品目の開発、事業企画への参画品質管理・収量改善に向けた施策の企画・実行他農園との連携・情報共有、ノウハウの蓄積 ※月に複数回、他地域の農園への出張・研修があり、先進的な栽培技術や運営ノウハウを学ぶ機会があります。 ■業務の魅力（1）業界トップクラス企業グループの基盤ファーマインドグループは、生産・仕入れ・商品開発・加工・物流・販売まで青果流通を一貫して担っています。そのため、生産から販売までを見据えた農業に携われます。（2）“儲かる農業”を実践できる環境単なる農作業ではなく、収益性や効率性を重視した農園運営に関われます。流通網を活かした付加価値の高い農業経営を学べる点が魅力です。（3）未経験から成長可能な育成体制実務未経験でも歓迎。研修やOJT、他農園との連携を通じて知識・技術を習得できます。（4）事業拡大フェーズでの裁量の大きさ国内生産事業は拡大中で、改善提案も歓迎される環境です。将来的には農園責任者などへのキャリアアップも可能です。 ■業務魅力：ファーマインドグループは、生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、さらにITシステム構築まで青果流通のあらゆるプロセスを支えています。圧倒的なインフラとネットワークを活用し、付加価値の高い商品提供や、広域での安定供給機能の提供に加え、自社での生産事業の拡大にも取り組んでいます。当該ポジションでは、果樹生産事業の開発・運営業務を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉農園住所：千葉県富津市岩瀬1470-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～276,100円＜月給＞ 230,000円～276,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収は、賞与（3.6ヶ月）、30h/月の残業込み想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月）※7～3月入社者は非対象 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月によっては寸志程度or支給無し〇管理職での採用の場合：538万円～633万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズファミリーケア

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6

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設立 2021年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全8件

【広尾】ベビーシッターコーディネーター※働く女性を最高水準のサービスで支援／年休125日／女性活躍

～急募／ベビーシッターサービスのカスタマーサポート／ホスピタリティマインドが高い方・子育てと仕事の両立や社会貢献活動への強い意欲がある方を歓迎～当社が展開する最高水準のナニーサービス（教育ベビーシッターサービス）をご利用のお客様と、お世話を担当するナニー（シッター）の双方とコミュニケーションをとり、最適なマッチングと日々の相談・サポートを行う業務です。 ■具体的には：・お客様（ご家庭）およびナニー（ベビーシッター）からのお問い合わせ対応業務（電話・メール）・お子様のご状況やご要望に応じたナニーのマッチング業務・入会をご検討中のお客様へのシステムやサービスのご説明（オンラインまたは訪問）・季節のイベントや新サービス、新しいプランのお客様向けのご案内・提案・上記業務の業務改善 ■働く魅力・やりがい：・一生涯の成長を支える喜び：ご自身のマッチング対応を通じて、お子様の健やかな成長の瞬間に間近で関わることができ、親御様からも「あなたにお願いして本当に良かった」とダイレクトに感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。・社会貢献の実感：深刻な少子化対策や、日本の働く女性のキャリア継続を支えるという社会的価値の高いミッションに、最前線で貢献している誇りを持てます。・一生もののホスピタリティスキル：多種多様なお客様（VIP層や法人のお客様等含む）のニーズを的確に察知し、臨機応変に提案・対応する中で、ワンランク上のコミュニケーション能力や問題解決能力、気配りのスキルが磨かれます。 ■配属先情報：・チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半～60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。・お客様のご要望は千差万別です。マニュアルを基本とし、様々なことを想定し、瞬時に判断、提案していくことが求められます。お客様より感謝の言葉を頂く事も多く、そこにやりがいを感じている社員が多く在籍しています。・中途採用にて入社した社員が多いため、今までの経験を土台に、前例にとらわれずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始め、徐々にプロとしてのスキルを身につけていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 262,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：シニアスタッフ手当 ■給与改定：あり ■賞与：あり（業績、評価により変動） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャレンジド

その他・各種スクール

福岡県福岡市南区柏原5-14-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市南区】放課後等デイサービススタッフ◆年休122日以上／食育に特化したサービス/保育士等歓迎
- 締切間近
～100％正社員登有◎実務未経験可／ブランク可/マイカー通勤可／ミドル層や働くママさん活躍中／年休122日、残業時間ほぼなしで働きやすい環境♪/未経験の方もマンツーマンでサポート致しますのでご安心下さい～ ■職務概要：食育に特化した放課後等デイサービス「はらペコ」「はらぺこpeace」にて、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。主に以下業務をご担当いただきます。・日々の活動の企画、準備・学習サポート業務・簡単な事務作業・送迎業務 ■放課後等デイサービスとは：障がいや生きづらさを抱えた小学校1年生～高校3年生の児童が放課後や休みの日を過ごしながら人や社会との関わりを学ぶ場所です。 ■魅力ポイント：・将来的に採用業務やイベント企画、施設長等幅広い職務にチャレンジが可能な環境です。・やりたいことがあればチャレンジできる環境が整っております。 ■一日の流れ：＜平日＞ 10：00 出社ミーティング 12：00 昼休憩 13：00～14：00 送迎開始 15：00 学習サポートおやつ 16：00 活動（制作、公園遊び等） 17：00 片付け 17：20 帰りの会 17：30 送迎掃除療育記録 19：00 退社＜土曜／長期休暇中＞ 8：45 ミーティング 9：00 送迎開始 10：00 朝の会自由遊びクッキング活動 12：00 昼食 13：00 活動自由遊び 15：00 おやつ 15：40 帰りの会 16：00 送迎掃除療育記録 17：45 退社 ■組織構成：常勤スタッフ6名（20代2名、30代2名、50代2名）＋大学生・ベテラン非常勤スタッフ複数名で子ども達の支援を行っています。未経験からご入社された方も活躍中です。経験が長い社員がしっかりサポートさせていただきますので未経験の方もご安心下さい。 ■はらペコについて：はらペコでは、食育、自然、歩調を3本の柱に、子どもたちが笑顔で安心して過ごせる場所を提供しています。はらペコでは食育に力を入れており、「食べることは生きること」をコンセプトに、栄養のある軽食のようなおやつやひとりひとりの手作りのお誕生日ケーキ、みんなで餃子やピザ作り等、食を通じて子ども達が笑顔になる場所を目指しています。

＜勤務地詳細1＞放課後等デイサービスはらペコ住所：福岡県福岡市南区柏原6丁目52－10 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞はらぺこpeace 住所：福岡県福岡市南区南大橋1-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳：処遇改善手当40,000円～60,000円＋資格手当10,000円 ■昇給：有 ※試用期間後能力に合わせて昇給します。（月給5000円～20000円UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタル庁

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

一般職（係長級／課長補佐級）・4つのキャリアコースから選択可

デジタル庁が所管する行政に関し、標準的な官職として課長補佐級に該当する職制上の段階に属する官職のうち、政策の企画・立案、または調査・研究に関する業務を職務とし、民間企業における実務経験その他これに類するご経験を活かしていただけるポジションです。以下、アサインされる可能性のある業務の一例です。・総務、人事、会計領域を中心としたバックオフィスの各専門領域での円滑な業務遂行・デジタル庁が開発するプロダクト提供にあたっての課題整理/解決方策に係るマネジメント・デジタル庁が所管する法令や制度に関する企画業務や調整業務、解釈の問い合わせ対応、法改正に係る関係者等との連絡・調整・政策実行に向けた意思決定のための会議体の企画や運営、意見調整・行政機関における生成AI実装（「ガバメントAI」構想に係る取組）デジタル庁に行政人材として入庁する場合は、試験区分を問わず「デジタル事務官」として採用されます。その中で、これまでにご自身が培われた専門性を十分に発揮していただく観点から、4つのキャリアコースをご用意しています。 ◆政策デザイン日本のデジタル化の方針・道程を最上流から関わる仕事ができます。ユーザー中心で政策やサービスを企画・実行し、ステークホルダーと調整しつつ社会実装に結びつけるお仕事です。 ◆リーガルデジタル化に伴う、国の新しいルールを設計する仕事ができます。現行の法令をゼロベースで見直し、デジタル時代に沿った新たな法制度の在り方を立案するお仕事です。 ◆テック全ての行政システム・データを支える国単位の基盤構築の仕事ができます。モダンなテクノロジーに寄り添い、サービスの品質向上に繋がるよう、エンジニアリングを遂行するお仕事です。 ◆組織設計これまでにない新しい省庁の形を自らの手でデザインする仕事ができます。生産性高く、自らデジタルファーストな組織を設計・運営するお仕事です。 ※業務の状況により、必ずしも希望の領域へのアサインをお約束するものではありません。

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※勤務地変更の可能性あり ※受動喫煙対策あり＜在宅勤務/テレワーク/リモートワークについて＞プロジェクトの進行に支障のない範囲で、実施いただくことが可能です。 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合があります。

■係長級月給35万1060円～ ※上記の金額には、本府省業務調整手当などの一律支給の手当が含まれます。 ※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。 ※賞与は年2回の合計4.65カ月分を想定しております。 ■課長補佐級月給44万6520円～ ※上記の金額には、本府省業務調整手当などの一律支給の手当が含まれます。 ※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。 ※賞与は年2回の合計4.65カ月分を想定しております。

株式会社ガバメイツ

組織人事コンサルティング

愛媛県松山市三番町4-9-5松山センタービル3F

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設立 2022年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

【フルリモート/週２出張有】業務改革コンサル◆自治体向けDX支援◆フルフレックス◆プライム上場G

～社会課題解決直結／伴走型で深い顧客価値提供／企画力と構想力が磨ける環境～ ■企業概要自治体DXの推進を目的に2022年設立。全国約300以上の自治体支援実績をもとに、業務改革・BPR・研修・自社クラウドを組み合わせたサービスを展開。グループ基盤を活かし、地域間格差のない行政サービスの実現を目指しています ■採用背景中小自治体向けの業務改革ニーズ拡大に伴い、より広範囲かつ高品質な支援を提供するための増員。今後の事業計画に沿い堅実に人員強化を進める方針で、本ポジションはその第一歩として募集されています ■業務内容人手不足や業務非効率などに悩む中小自治体に対し、DX・業務改革を通じて行政サービスの質向上を実現します。顧客と伴走し課題特定から改善実行までを支援します。・市場調査、自治体DX方針の把握・提案資料作成、入札対応、プレゼン・プロジェクト計画作成、調整体制構築・業務ヒアリング、フロー可視化、改善提案・研修・ワークショップ運営・次年度提案、関係構築・成果物納品、振り返り ※1週間のうち2日程度は出張想定（繁忙期は週3日以上となることもあります）宿泊を伴う遠方出張も多く、繁忙期は連泊を想定します ■サービス例・全庁業務量調査自治体の業務構造を可視化し、業務量・担当者負荷を見える化業務改善の優先順位や、標準化・集約化の方向性を整理・業務改革支援（BPR）個別業務の詳細分析・課題抽出業務プロセスの再設計、DX施策の検討・実行支援 ■入社後関東（東日本）を拠点とし、対面フォローを受けながら、半年～1年のスパンでコンサルタントとしての自立を目指していただきます ■組織構成約9名体制で30代～60代まで幅広く在籍。元自治体職員も複数おり、実務経験を活かした支援体制です ■求人魅力・人口減少や財政制約など日本全体の社会課題に直結し、自身の業務が行政サービス向上へ直接寄与するやりがい◎ ・商材は固定ではなく、BPRや研修、DXツールなどを組み合わせた企画型営業。課題設定から構想設計まで担うため、コンサルとしての本質的なスキルが身につく・少数精鋭の組織で意思決定が速く、エリア開拓や案件創出にも関与可能。大規模案件にも挑戦でき、裁量とスピード感を両立した環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～666,000円＜月給＞ 300,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・スキル／ご経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｓｔｒｏＸ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福島県南相馬市小高区本町1-87

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全12件

【宇宙ビジネス開発】政策渉外・ロビイングスペシャリスト★宇宙スタートアップ／Rockoon方式

【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／日本の宇宙政策の中においてAstroXが勝てる構造を作る職務を担って頂きます】 ■業務概要 Rockoon方式での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、立法府、行政府とのコミュニケーションを通じて政策に働きかけを行うことにより、宇宙関係の予算や基金の獲得のための活動を行っていただきます。 ■業務詳細・AstroXの事業戦略から逆算した政策戦略の策定・Rockoonを含む新たな宇宙輸送の政策的位置付けの形成、および国の政策文書・戦略等への反映に向けた働きかけ・国会議員、関係省庁、政府機関、業界団体等とのリレーション構築および政策提言・宇宙輸送産業の成長に必要な新規制度、政府予算、基金等の企画・形成・政府による民間宇宙輸送サービスの調達など、新たな官民連携・政府需要創出スキームの企画・実現・防衛・安全保障を含む政府需要の探索と、具体的な案件・調達への接続・政府系補助金・基金等の獲得に向けた申請戦略策定および申請の主導・国内外の宇宙政策・政府調達・予算動向の分析と経営陣への提言 ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題となっているが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。 ■技術優位性現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野4丁目6-7 シティコープ上野広徳301 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,506円～762,251円固定残業手当/月：80,494円～160,826円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,000円～923,077円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇降給年2回（6月・12月）・賞与支給年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステラ

水産・農林・鉱業

熊本県宇土市野鶴町105-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本/宇土】野菜の栽培　未経験可◎農業に携わる◆最先端機械の導入で作業効率化◆多品目栽培を行う農園

～国際基準であるG-GAP認証取得◎／1年を通して多品目栽培／幹部候補～当社は、農業生産を基軸として、今後は販売、加工、機械の部門も設置し、販売力・組織強化を図っています。ブロッコリーのパック化や施設の拡張を計画中です。 ■業務内容：農作業員の幹部候補として、栽培から収穫まで農作業全般をお願いします。将来的には社長の右腕として、経営に関する内容も一部お任せしたいと考えています。収穫時には玉ねぎの茎葉処理機を使用するなど、熊本県内では珍しい最先端の機械を導入することで農作業の省力化を図っています。今後も更に機械化を進めていくため、機械操作の好きな方・得意な方大歓迎です。入社後は当農園のスタッフが一から農作業を教えますので、ご安心ください。頑張りをしっかり評価する体制も整えています。 ■特徴：玉ねぎ、ブロッコリー、カリフラワー、ほうれん草で国際基準であるグローバルGAP認証を取得するなど安心・安全な野菜を栽培し、ご家庭に届けています。生産品目は、露地栽培で玉ねぎ・カリフラワー・スイートコーンを、施設栽培ではほうれん草など。多品目複合経営によって年間をとおして栽培することで、働く人の技術力の向上と常時雇用体制の定着を図っています。栽培のほかにも加工・販売部門では専属の従業員を配置し、販売力強化を進め事業をさらに拡大していきます。農園のスタッフは全員他産業を経験後に農業を始めました。そのため、同じようにこれから農業に挑戦したい方を歓迎しています。労務士の助言を受け従業員の働きやすい職場環境を整備したり、販売力強化のために新部門を設置したりするなど、新しいことに挑戦する風土があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県宇土市野鶴町105-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※昇給・賞与につきましては、業績に応じて実施いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収：勤続3年目：350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青楓館

その他・各種スクール

兵庫県明石市相生町2-5-8J/1BLD3F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【兵庫/明石】生徒対応＆学校運営をお任せ※1on1×課題解決型学習で未来の教育を推進！

＜新しい時代の教育スタイルを一緒に作りませんか？教育を通じて社会課題を解決＞ ■青楓館（せいふうかん）高等学校とは？ 23年に明石で開校した当校は生徒19名でスタートし、わずか3年で在籍350名超へと成長。26年4月には2校舎目となる芦屋校も開校。その先1000名規模を見据え、まさに成長期を迎えている教育機関です。 ■青楓館の教育の特徴・週一回の1on1で生徒一人ひとりに寄り添う体制日本で唯一生徒との毎週の1on1を実施しています。様々な生徒が集まる当校では生活習慣、教員・生徒との信頼関係、生徒本人の自信など課題は様々。1つずつ解決していきながらやりたいことに挑戦できるまで支援を続けています。・独自カリキュラムで社会に開かれた学びを提供独自の授業（一例では心理学やプレゼン力向上、ロジカルシンキング、デザインなど）と課題解決型学習を通じて社会で通用する能力を培っていただきます。非認知能力において世界トップクラスの実績もでております。 ■あなたにお任せする業務・生徒一人ひとりの個性を伸ばすための教育支援（1on1やAI活用学習支援）・産官学連携プロジェクトや行政・企業との協働の推進・教職員や外部パートナーとの協働による教育プログラムの企画・推進・教育理念や成果を社内外へ発信し、ブランドを育てるリーダーシップ・学校全体の運営マネジメント ■この仕事の魅力・あなた自身の成長が生徒の成長のカギになる。 1on1コーチング、課題解決型学習など一般企業と変わらない人材育成を行っております。コーチングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなど一般企業を経験したことが生徒の成長に還元できる環境です。・学校の運営に携わることができる。まさに拡大期の当校では生徒対応のほかにSNS施策、学校広報、経理財務など様々な業務を並行してお任せしています。これまでの経験を活かして教員だけではない業務にチャレンジしてください。・学校の先生はブラック？そんなイメージを変えたいです。年間休日125日、完全週休二日制（夏休み、GW連休）なども備えています。前提教員に元気がないと生徒にも伝わると考えています。立ち上げ期のためルーティンをこなすイメージではありませんがメリハリはつけて働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 J/1BLD3F 勤務地最寄駅：JR線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～380,000円固定残業手当/月：83,400円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/明石】※教育未経験歓迎！生徒対応＆学校運営業務をお任せ※青楓館の教育を一緒に広げませんか？

＜新しい時代の教育スタイルを一緒に作りませんか？教育を通じて社会課題を解決＞ ■青楓館（せいふうかん）高等学校とは？ 23年に明石で開校した当校は生徒19名でスタートし、わずか3年で在籍350名超へと成長。26年4月には2校舎目となる芦屋校も開校。その先1000名規模を見据え、まさに成長期を迎えている教育機関です。 ■青楓館の教育の特徴・週一回の1on1で生徒一人ひとりに寄り添う体制日本で唯一生徒との毎週の1on1を実施しています。様々な生徒が集まる当校では生活習慣、教員・生徒との信頼関係、生徒本人の自信など課題は様々。1つずつ解決していきながらやりたいことに挑戦できるまで支援を続けています。・独自カリキュラムで社会に開かれた学びを提供独自の授業（一例では心理学やプレゼン力向上、ロジカルシンキング、デザインなど）と課題解決型学習を通じて社会で通用する能力を培っていただきます。非認知能力において世界トップクラスの実績もでております。 ■あなたにお任せする業務・生徒一人ひとりの個性を伸ばすための教育支援（1on1やAI活用学習支援）・産官学連携プロジェクトや行政・企業との協働の推進・教職員や外部パートナーとの協働による教育プログラムの企画・推進・教育理念や成果を社内外へ発信し、ブランドを育てるリーダーシップ・学校全体の運営マネジメント ■この仕事の魅力・あなた自身の成長が生徒の成長のカギになる。 1on1コーチング、課題解決型学習など一般企業と変わらない人材育成を行っております。コーチングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなど一般企業を経験したことが生徒の成長に還元できる環境です。・学校の運営に携わることができる。まさに拡大期の当校では生徒対応のほかにSNS施策、学校広報、経理財務など様々な業務を並行してお任せしています。これまでの経験を活かして教員だけではない業務にチャレンジしてください。・学校の先生はブラック？そんなイメージを変えたいです。年間休日125日、完全週休二日制（夏休み、GW連休）なども備えています。前提教員に元気がないと生徒にも伝わると考えています。立ち上げ期のためルーティンをこなすイメージではありませんがメリハリはつけて働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 J/1BLD3F 勤務地最寄駅：JR線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～465,900円固定残業手当/月：67,000円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ‐ｔｅｍホールディングス株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県福山市御幸町大字中津原1808-1

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設立 2022年
従業員数 51名
平均年齢 37.3歳

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【沖縄／宮古島/未経験歓迎】アグリスタッフ（トマトの栽培）◇年間休日123日／転勤なし

～沖縄県宮古島で働く／宮古島から全国にトマトを届ける！地域貢献◎／年間休日123日／転勤なし／賞与あり～株式会社パニパニファームキャステム（事業内容：トマト栽培）へ在籍出向いただき、トマト農園「パニパニファーム」にてトマトの栽培・収穫をお任せします。さらなる体制強化を図るため、当社の成長を担っていただける新しいスタッフを募集いたします。 https://www.castem.co.jp/new_business/tomato/ ■業務内容：・宮古島で、業界内でいち早くコンピューターを使用したトマト栽培システムを導入しています。自然豊かで温暖な気候を活かして、糖度10度以上の甘さにこだわった美味しいトマトを育てています。・時期により日々の作業内容は異なりますが、トマトの栽培や箱詰めなどをメインにお任せします。 ■トマト農園の特徴：農場ができてまだ数年ほど。トマト栽培におけるオペレーションフローはありますが、改善に向けて日々新しいことにチャレンジできる環境です。 ■当社のトマトについて＜楽天デイリーランキング6冠達成！＞キャステムのアグリ事業「パニパニファーム」で生産している高糖度ミニトマト「プチぷよ」が、楽天市場のデイリーランキングにおいて6冠を達成しました！「プチぷよ」…独特のぷにっとした食感と濃厚な甘みが特徴で、多くのお客様からご好評をいただいております。今回のランキング6冠達成は、皆さまのご愛顧のおかげです。今後も品質にこだわり、お客様に喜ばれるトマトをお届けできるよう努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社パニパニファームキャステム住所：沖縄県宮古島市上野上野244-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回（計2.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンヴァレー

水産・農林・鉱業

北海道紋別郡滝上町字滝ノ上原野20線東2番地

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

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※未経験UIターン歓迎※【北海道紋別郡】酪農牧場スタッフ◆充実の教育体制／手当・福利厚生充実◎

■業務内容エスコンフィールド約100個分、飼っている牛は約1,000頭と大規模農場でのお仕事です。 ■業務詳細・牛のお世話：朝晩2回の搾乳・牛舎の清掃・エサ関係の業務など・畑作業：大型車両を使った種まきや牧草収穫など ■1日の流れ ▼始業酪農家の朝は4時半にスタート。ミーティングで当日の情報共有を行います。 ▼朝の搾乳搾乳・牛舎の清掃・エサ作り・子牛のミルクやりをそれぞれチームに分かれて行います。約500頭を3時間で搾乳します。 ▼昼の当番業務獣医さんの対応や子牛のハッチ掃除など、日替わりの業務を当番制で行います。時間は30分から4時間程度です。 ▼休憩時間が長いので各々がリラックスして過ごしています。 ▼夜の搾乳 15時半から午後のお仕事がスタート。朝と同じようにチームでの作業です。 ▼終業 18時半～19時ごろに仕事が終わります。 ■組織構成計10名（男性7名／女性3名　50代1名、30代1名、20代8名）の方が活躍中です。 ■魅力 ◆社員全員が未経験スタート現在活躍中の日本人スタッフは、全員が酪農業未経験で入社しました。前職は接客業、営業、食品製造、金融など多彩。当社は、あなたが今までに培ってきたスキルを、新しい酪農の仕事で発揮してほしいと考えています。 ◆「人間力」を育む充実の教育・成長サポート入社後3ヶ月間のOJT研修や、牧場視察・酪農に関する講習会に加え、「人間力」を高めるための研修に力を入れています。外部講師をお招きした研修や、皆で学びを深める読書会などを積極的に開催。ペースに合わせ、先輩が丁寧にサポートし、着実なスキルアップを目指せます。 ◆挑戦と成長を評価する、やりがいのあるお仕事「こんなことにチャレンジしたい」「もっと良くできるはず」といった前向きな提案を大歓迎します。業務や組織づくりに、積極的にアイデアを活かしてください。毎月のミーティングで、気兼ねなく意見を言い合える環境です。努力と成果は昇給・賞与でしっかりと、そして公正に還元します。 ◆力仕事は重機がサポート酪農の仕事では、エサやりや清掃などの力仕事はトラクターなどの大型車両を使って行います。重機資格がない方も、入社後に会社が費用を負担し、資格取得をサポートしますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道紋別郡滝上町第3区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 299万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円その他固定手当/月：24,600円＜月給＞ 248,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定手当】・年功給：1000円・成長給：300円・住宅手当：5,000円・夜回り手当3,000円×3回：9,000 ・職務手当：6,800 ・作業着補助3万/年（2,500円/月）・昇給年１回/賞与年２回（会社の業績による）・基本労働時間10時間を超えた分は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルチャー

その他・各種スクール

山梨県笛吹市石和町四日市場2316

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【府中市】児童発達支援管理責任者 ◆年休125日・土日祝休・残業ほぼなし／オンライン面接可

■職務内容：児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中できて業務負荷がかかりにくい環境です。・計画書の作成、面談・支援業務　他 ■魅力ポイント：年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴：軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成：職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■当社の特徴：山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」府中市に開所しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞とりっくおあとりーと府中店住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～271,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍａｋｅ　Ｉｍｐａｃｔ

学習塾・予備校・専門学校

栃木県宇都宮市雀宮町413-4

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市／転勤無】未経験歓迎！塾講師（小学生～高校生）※働き方◎残業少なめ／研修体制充実◎

【★未経験歓迎／宇都宮市の進学塾／小学生～高校生／就業環境◎／生徒の成長・学習をサポートする仕事】 ■概要：宇都宮市にて進学塾を運営する当社にて、新たに塾講師を募集しています。「塾生の成績を上げたい！」「子供の成長に寄り添いたい！力になりたい！」そんな想いをお持ちの方であれば、未経験でも大歓迎です。 ■具体的な仕事内容：・小学生、中学生、高校生への学習指導（指導科目は得意分野に応じて相談）・チューター（質問対応）・試験監督・電話対応・授業の準備や教材の作成　等【補足】・コースは小学部、中学部、高校部の3つです。小学部は小人数、中学部・高校部は集団授業の形式をとっています。・中学生は1クラスあたり、約20人で構成されております。・中学部・高校部は文系または理系いずれかご希望の教科を担当いただく予定です。【指導科目】小学生：国語、算数、英語中学生：文系(英語、社会、国語)または理系(数学、理科) 高校生：数学、英語、物理、化学 ■入社後の流れ：【入社後～授業をお任せするまで】これまでの経験やスキルに応じて進めていく予定です。塾講師未経験の場合は、まず授業見学や模擬授業を行ない、分かりやすい説明の仕方や生徒とのコミュニケーションなどを学んでいきます。経験者の場合でも、当塾の方針や大切にしていることなど理解を深めながら進めていただく予定です。【お任せする学年】ご経験・スキルによって適正を見極め、小・中学生の授業をお任せする予定です。 ■会社・求人の魅力：・2023年に設立したばかりの新しい塾です。残業はほぼなく、22：30には帰れる環境です。・将来的には新校舎のオープンなども検討しているので、より裁量をもってキャリアを築きたい方なども大歓迎です。・生徒が目標を達成したときの喜びや成長を直接感じることができ、指導者としてのやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市雀宮町413-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞江曽島校住所：栃木県宇都宮市八千代２－２－１１勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ　Ｌａｓｅｒｓ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 2024年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全34件

【宇宙スタートアップ】衛星開発や官公庁案件・補助金事業等のプロジェクトマネージメント

【宇宙×レーザーという最先端技術を武器にスペースデブリ除去事業と衛星ライダー事業を手掛けています】 ■業務概要当社の衛星開発の進捗や官公庁案件、補助金事業の獲得に伴い、プロジェクト管理担当者（補助金管理含む）を募集いたします。衛星開発や国プロジェクトにおける、多岐にわたる業務に携わります。＜プロジェクトマネジメント＞・国・官公庁と連携した補助金/委託事業のPMO業務・進捗・課題・成果物・コミュニケーション・スケジュールの管理・社内関係者（技術、経営、経理）との調整・推進＜公共契約・補助金管理＞・契約・調達関連全般、ベンダー管理、サプライチェーンのリスクマネジメント・予算策定、執行、差異分析、精算など補助金に係る一連の業務・成果報告書、交付申請書、精算報告書などの作成＜ドキュメント作成・関係構築＞・省庁・委託機関への説明、折衝資料の作成、審査対応－広報・ガバナンス・説明責任にかかわる内部対応支援・プロジェクト型業務の標準化支援・社内教育備考：官公庁案件や衛星開発案件など、各プロジェクトが円滑に進行するよう横断的に支援を行う業務です。プロジェクトにおける各種管理や課題解決のサポートに加え、必要に応じてお客様や外部ベンダーとの調整・交渉もご担当いただきます。 ■会社補足宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした「送光技術」、大口径望遠鏡などの「受光技術」、さらには「衛星バス製造技術」の確立を推進しています。これら3つのコア技術を統合的に開発することで、システム全体としての技術的競争優位性を強化し、衛星ライダーによる高精度地形計測、レーザーによる安全かつ効率的なスペースデブリの除去・制御など民間として世界初となる事業の実現を目指しています。世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。私たちと共に最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川研究開発センター住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～495,000円固定残業手当/月：130,000円～171,666円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※非管理職の場合、月給に月45時間分の残業代を含む ※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。