8ページ：職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 375 社中 351〜375 社を表示
介護・福祉関連サービス
大阪府東大阪市吉田6-2-58
設立 2020年
従業員数
95名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東大阪市】児童支援スタッフ＜未経験歓迎＞◆放課後等デイ・児童発達支援／完全週休2日／残業ほぼ無し
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- ～未経験歓迎！保育士・理学療法士・作業療法士を活かし、子供と関わる仕事がしたい方歓迎◎／感覚統合に特化／残業ほぼ無し～ ■仕事内容： 感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型（社会性）に特化した事業所を運営している当社にて、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、児童指導員をお任せします。 ■具体的には： 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、 お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします（利用者10名程度） ・活動プログラムの実施 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの情報共有 ・学校や園など関係機関との連携 ・お子さまの送迎（学校～施設、施設～子供たちの自宅）※運転が可能な方のみ ■1日の流れ（例）： 10:00 出勤 10:30 事務タスク、送迎、児童見守り 12:00 昼食 13:00 送迎、保護者様へフィードバック、翌日の支援準備 19:00 退勤 ■組織構成 1施設あたり8名程のチーム体制で、正社員6～7名、パート1～2名が在籍しています。平均年齢は30-31歳で、若手から中堅まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■インセンティブ制度 事業所の目標利用人数の達成により、1人1万円支給／月 ※平均で7／10事業所が目標達成 ■モデル年収 〇児童発達支援管理責任者1年目：390万円 ※児童関連の業務経験5年以上（最短20代後半の方も） 〇MGR2年目：520万円 〇児童部門の統括：600万円～ ■こんな方におススメ： ・体を動かし子ども達と外に出て楽しめる方 ・子どもが好きな方 ・日曜を含む完全週休二日制で持ち帰りの仕事なし ■入社後： 入社後は約1カ月新人研修を受けていただきます。その後は年間教育スケジュールが決まっているので、それに応じて順次業務を覚えていただきます。 マニュアルもあります。 年8回ほど感覚統合療法に関する勉強会も実施しておりますので、未経験からでもしっかり知識を身に着けていただける環境です。 ■施設の特徴 感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型に特化しており、家ではできない運動を提供することをモットーにしております。 施設内にはブランコやボルダリングなど公園のような施設が充実しております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細1＞ きりんのあくびkidsとくあん 住所：大阪府東大阪市徳庵本町4-3 勤務地最寄駅：学研都市線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ きりんのあくびkidsながせ 住所：大阪府東大阪市菱屋西一丁目19番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ きりんのあくびkidsふせ 住所：大阪府東大阪市足代南1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：31,700円 固定残業手当/月：28,300円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回 ・インセンティブ制度 （毎月、会社が掲げた事業所ごとの目標を達成することで支給。前年度実績：インセンティブ取得率6～8割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2020年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【埼玉県越谷市】いちご農園の次世代リーダー候補募集｜10品種栽培・育苗・観光農園・輸出までできる農園
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- ■仕事の魅力 苗づくりから観光農園、販売、輸出まで。いちご農園のすべてを経験できる環境です。 ■業務内容： 観光農園でのいちご等の栽培・加工やパック詰めなどをお任せします。 ・いちご観光農園の維持管理及び販売 ・いちご等の農作物の栽培 ・いちごのパック詰め作業 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員です。 ■労働条件の補足： 労働基準法第41条1号（農業従事者）の適用除外に該当します。 ■当社について： ＜農業資材メーカーが立ち上げた観光農園／強みを生かし、海外への輸出も予定！＞ ・当社は、2020年12月に埼玉県越谷市にて設立、2022年より本格的に活動をスタートさせました。そして2023年1月には首都圏最大級の規模となる都市型観光農園「越谷いちごみらい園」を開園し、多段式高設栽培システムを導入したハウスでのいちご狩りが、連日ご好評をいただいております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 観光農園 住所：埼玉県越谷市増森2丁目86番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,400円～182,000円 その他固定手当/月：59,400円 ＜月給＞ 239,800円～263,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当（現業手当）：19,000円～22,000円 →時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として「16～17時間分」を支給 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2021年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大阪】療養支援施設の保育士◆土日祝休・年休125日・残業平均5H／子どもとじっくり向き合える環境
- 締切間近
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- 【ブランクOK！持ち返り仕事なし！／マニュアル化された研修で丁寧なサポート／児童福祉・発達支援サービスを展開】 ★先輩社員の多数が児童支援未経験から入社しています！ ★ブランクOK。研修内容も確立しており、独り立ちまでしっかりサポート！ ★年休125日・土日祝休・残業少なめ。仕事とプライベートの両立も可能！ ■業務詳細： 「児童発達支援」にて、保育士として子どもたちへの発達支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別療育および集団療育での支援実施 ・保護者の方とのコミュニケーション ・食事（昼食・おやつ）のサポート ・レクリエーションの立案、制作 ・簡単な事務作業 ・送迎業務 など ■1日のスケジュール例： ・9:00～出勤、ミーティング（前日の療育内容の振り返りや情報共有） ・10:00～送迎（利用するお子さんをお迎え）、到着したお子さんから随時療育を開始 ・11:30～昼食のサポート ・12:00～送迎（お子さんを自宅まで送り届ける） ・12:30～お昼休憩 ・13:00～午後の療育プログラムの準備 ・14:00～送迎（利用するお子さんをお迎え） ・15:00～おやつのサポート、その後療育を開始 ・16:30～送迎（お子さんを自宅まで送り届ける） ・17:30～帰社、連絡帳記入や片付け・掃除 ・18:00退勤 ■同社の「児童発達支援」： ・就学前の1～6歳の子どもを対象に、日常生活での基本動作・知識の習得と集団生活への適応を支援しています。 ・スタッフ6名（平均年齢30代）が1日の定員を10名とし、子どもたち一人ひとりに丁寧に寄り添った支援を行っています。 ■特徴・魅力： ◎万全の教育体制 ・入社後30日は、見学研修で施設の雰囲気や子どもとの携わり方を理解。 ・その後、半年間の実践研修（マニュアル完備）を経て、独り立ちとなります。 ◎サポート力 ・1人の保育士につき、2名の児童を対応。子どもとじっくり向き合える環境は同社ならでは！ ◎働きやすい＆キャリア形成 ・年休125日、残業5H以下、土日祝休み。働きながら資格取得に時間を使うスタッフも多数所属！ ・保育士以外にも看護師、言語聴覚士など豊富な経験を持つスタッフが在籍しており、現場で学べる機会も豊富です！ 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細1＞ ファーストステップ東成 住所：大阪府大阪市東成区深江南三丁目２２番１４号 寿マンション１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パピプチャイルド堺 住所：大阪府堺市中区八田西町3ｰ11-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ファーストステップ羽曳野 住所：大阪府羽曳野市恵我之荘５丁目３－２９Rinon恵我之荘 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：資格手当30,000円～40,000円＋処遇改善手当10,000円～30,000円 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給は入社半年後に3%、その後は業績・人事考課に応じて昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2021年
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従業員数
12名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【三重県／津市】児童指導員◇障害者福祉事業（放課後デイサービス）◇正社員◇完全週休2日制
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- ■職務内容： 放課後等デイサービス事業所「小さな目のクジラ 津・久居」を運営する当社にて、児童指導員をお任せいたします。 ■職務詳細： 放課後等デイサービスは障害を持った子供たちの生活力や社会性の向上・苦手の克服を目的としており、放課後や長期休暇に通って様々な活動に取り組みます。 ・児童への療育、支援、ケア ・野外活動等、運動を伴う業務 ・送迎など ■施設について： ・おもに6歳～18歳の就学児童、生徒（小学生／中学生／高校生）が学校の授業終了後や長期休暇中などに療育目的で通う施設です。 ・おもに社会能力の向上、個別支援などを行います。 ・利用可能日： 月～金曜：放課後～17時30分※13時からご利用可能です 土曜・祝日：9時30分～16時30分 夏・冬・春休み中：9時30分～16時30分 ◎家庭支援の為、月～金曜は、18時30分まで送迎対応／土曜・祝日・長期休み中は、9時～9時30分の間にお迎え、16時30分～18時30分の間に送迎対応 ※長期連休中の宿題・課題等のお手伝いを致します。 ■組織構成： ・12名の会社で、10～70代までの幅広い世代のスタッフが活躍中です ・児童指導員は7名、指導員は社員1名・高校生アルバイト1名が在籍しています ■会社・求人の魅力： ・2026年4月より2拠点目となる事業所を開設予定のための増員募集です。 ・笑顔で毎日過ごせる職場作り、その笑顔を子供たちに伝えれる現場作りを目指し取り組んでいます。 ・子どもたち一人ひとりの個性を活かし、自然と笑顔がこぼれる空間／療育／サービスを提供しております。 ・体を動かし、遊びながら楽しく一日を過ごして頂きます。 ・残業はほとんどなく、プライベートが充実できます。 ・服装や髪色等は自由です。
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- ＜勤務地詳細＞ 小さな目のクジラ津・久居(勤務地) 住所：三重県津市久居明神町2157-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 266万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 （前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2021年
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従業員数
5,990名
- 平均年齢 29.0歳
求人情報 全296件
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【警察官出身の方大歓迎/警察管出身者活躍多数◎】戸建仲介営業※昇給昇格年4回／月給３６万円スタート
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- ～未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ～ ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 ※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給36万円＋賞与173万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ8日・11日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。
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- ＜勤務地詳細＞ 藤沢営業センター 住所：神奈川県藤沢市鵠沼石上1丁目2-2 ASCAビル1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 528万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年４回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【自衛隊出身の社員が大活躍中！】【大宮/未経験歓迎】戸建販売営業◆月給36万円スタート
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- ～未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ～ ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 ※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給36万円＋賞与140万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。
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- ＜勤務地詳細＞ 大宮営業センター 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町２丁目１－１ エキニア大宮2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 528万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年４回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【千葉／富津市】ぶどう・さつまいもの農園管理※農業知見活かす◆年休120日／青果の流通トップクラス
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- 【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業G／JAとのアライアンス等、事業拡大中／マイカー通勤可能】 ※農学部出身など業務未経験・第二新卒歓迎！／青果業界のリーディングカンパニーを支える中核ポジション／茨城県かすみがうら市にある農園をお任せ※ ■業務内容 ・果樹生産（ぶどう、さつまいも）事業の開発、農園事業・農園運営業務 ※月に複数回他農園へ出張、研修があります。 ■業務魅力： ファーマインドグループは、生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、さらにITシステム構築まで青果流通のあらゆるプロセスを支えています。圧倒的なインフラとネットワークを活用し、付加価値の高い商品提供や、広域での安定供給機能の提供に加え、自社での生産事業の拡大にも取り組んでいます。当該ポジションでは、果樹生産事業の開発・運営業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 千葉農園 住所：千葉県富津市岩瀬1470-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～258,000円 ＜月給＞ 212,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収は30h/月の残業込み想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月）※7～3月入社者は非対象 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月によっては寸志程度or支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【福岡市南区】放課後等デイサービススタッフ◆年休122日以上／食育に特化したサービス/保育士等歓迎
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- ～100％正社員登有◎実務未経験可／ブランク可/マイカー通勤可／ミドル層や働くママさん活躍中／年休122日、残業時間ほぼなしで働きやすい環境♪/未経験の方もマンツーマンでサポート致しますのでご安心下さい～ ■職務概要： 食育に特化した放課後等デイサービス「はらペコ」「はらぺこpeace」にて、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。主に以下業務をご担当いただきます。 ・日々の活動の企画、準備 ・学習サポート業務 ・簡単な事務作業 ・送迎業務 ■放課後等デイサービスとは： 障がいや生きづらさを抱えた小学校1年生～高校3年生の児童が放課後や休みの日を過ごしながら人や社会との関わりを学ぶ場所です。 ■魅力ポイント： ・将来的に採用業務やイベント企画、施設長等幅広い職務にチャレンジが可能な環境です。 ・やりたいことがあればチャレンジできる環境が整っております。 ■一日の流れ： ＜平日＞ 10：00 出社 ミーティング 12：00 昼休憩 13：00～14：00 送迎開始 15：00 学習サポート おやつ 16：00 活動（制作、公園遊び等） 17：00 片付け 17：20 帰りの会 17：30 送迎 掃除 療育記録 19：00 退社 ＜土曜／長期休暇中＞ 8：45 ミーティング 9：00 送迎開始 10：00 朝の会 自由遊び クッキング 活動 12：00 昼食 13：00 活動 自由遊び 15：00 おやつ 15：40 帰りの会 16：00 送迎 掃除 療育記録 17：45 退社 ■組織構成： 常勤スタッフ6名（20代2名、30代2名、50代2名）＋大学生・ベテラン非常勤スタッフ複数名で子ども達の支援を行っています。 未経験からご入社された方も活躍中です。経験が長い社員がしっかりサポートさせていただきますので未経験の方もご安心下さい。 ■はらペコについて： はらペコでは、食育、自然、歩調を3本の柱に、子どもたちが笑顔で安心して過ごせる場所を提供しています。 はらペコでは食育に力を入れており、「食べることは生きること」をコンセプトに、栄養のある軽食のようなおやつやひとりひとりの手作りのお誕生日ケーキ、みんなで餃子やピザ作り等、食を通じて子ども達が笑顔になる場所を目指しています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細1＞ 放課後等デイサービス はらペコ 住所：福岡県福岡市南区柏原6丁目52－10 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ はらぺこpeace 住所：福岡県福岡市南区南大橋1-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳：処遇改善手当40,000円～60,000円＋資格手当10,000円 ■昇給：有 ※試用期間後能力に合わせて昇給します。（月給5000円～20000円UP） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【品川区】児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員◆教育・研修制度充実◆年休123日
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- 【子どもの成長をサポート／全国に約2２0の事業所を展開する成長企業／年休123日／教育・研修体制充実】 児童指導員として発達に特性のあるお子さまへの支援をお任せします。 小集団での活動を通じて、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを実施。無理をさせず、楽しく過ごす中で成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことを大切にしています。保護者や関係機関と連携しながら、子どもたちが安心して成長できる環境づくりに携わっていただけます。未経験の方でも研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 ■具体的な仕事内容： ・個別支援計画に基づいたケアの実施 ・保護者との面談や相談対応 ・屋内外での遊びや学習支援 ・関係機関との情報共有や連携業務 ■入社後について： 新人研修やOJTを通じて、基礎から学べる環境が整っています。児童指導員として経験を積んだ後は、スーパーバイザーや企画職など本部職へのキャリアアップも可能です。家庭と両立しながら長期的に働きたい方にも安心の環境です。 ＜ミチルワアカデミー＞ 従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度です。 ・新人研修：入社後の1週間で会社への理解を深める研修、ビジネススキル研修を行います。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 ■こぱんはうすさくら： 「こぱんはうすさくら」は全国に約220の事業所を展開する成長企業です。直営教室ではアットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。 ◎直営店での充実したサポート体制 ◎家庭的な雰囲気を大切にした職場 ◎全国展開する安定基盤のグループ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 株式会社こぱんはうすさくら 住所：東京都品川区二葉4-1-20 MC中延ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 338万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～216,000円 その他固定手当/月：49,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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【宇宙ビジネス開発】ロビイング担当 ★宇宙スタートアップ／次世代ロケットRockoon方式
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- 【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要 Rockoon方式での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、 立法府、行政府とのコミュニケーションを通じて政策に働きかけを行うことにより、宇宙関係の予算や基金の獲得のための活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・政策動向に関する最新状況の把握 ・戦略の策定、計画実行、アカウントプラン策定 ・政府系予算や基金の要件検討時の働きかけ ・政府関係者、業界団体等との関係構築、資金獲得 ・関連イベントの企画、運営 ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。 一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。 日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題となっているが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。 ■技術優位性 現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、 ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野4丁目6-7 シティコープ上野広徳301 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,506円～762,251円 固定残業手当/月：80,494円～160,826円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～923,077円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇降給年2回（6月・12月） ・賞与支給年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【熊本/宇土】野菜の栽培 未経験可◎農業に携わる◆最先端機械の導入で作業効率化◆多品目栽培を行う農園
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- ～国際基準であるG-GAP認証取得◎／1年を通して多品目栽培／幹部候補～ 当社は、農業生産を基軸として、今後は販売、加工、機械の部門も設置し、販売力・組織強化を図っています。ブロッコリーのパック化や施設の拡張を計画中です。 ■業務内容： 農作業員の幹部候補として、栽培から収穫まで農作業全般をお願いします。 将来的には社長の右腕として、経営に関する内容も一部お任せしたいと考えています。 収穫時には玉ねぎの茎葉処理機を使用するなど、熊本県内では珍しい最先端の機械を導入することで農作業の省力化を図っています。今後も更に機械化を進めていくため、機械操作の好きな方・得意な方大歓迎です。 入社後は当農園のスタッフが一から農作業を教えますので、ご安心ください。頑張りをしっかり評価する体制も整えています。 ■特徴： 玉ねぎ、ブロッコリー、カリフラワー、ほうれん草で国際基準であるグローバルGAP認証を取得するなど安心・安全な野菜を栽培し、ご家庭に届けています。 生産品目は、露地栽培で玉ねぎ・カリフラワー・スイートコーンを、施設栽培ではほうれん草など。多品目複合経営によって年間をとおして栽培することで、働く人の技術力の向上と常時雇用体制の定着を図っています。 栽培のほかにも加工・販売部門では専属の従業員を配置し、販売力強化を進め事業をさらに拡大していきます。 農園のスタッフは全員他産業を経験後に農業を始めました。そのため、同じようにこれから農業に挑戦したい方を歓迎しています。 労務士の助言を受け従業員の働きやすい職場環境を整備したり、販売力強化のために新部門を設置したりするなど、新しいことに挑戦する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県宇土市野鶴町105-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※昇給・賞与につきましては、業績に応じて実施いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収：勤続3年目：350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【明石市】生徒のキャリア支援の企画・運営※未経験OK／地方や企業とコラボした「課題解決型学習」に強み
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- ～職種未経験歓迎！生徒のキャリアを創造する教員◆PBL（課題解決型学習）の企画やプロジェクトを行っていただく事もあり、スキルアップも◎～ ■職務内容： 生徒1人1人の個性を才能に開花させていく為の学習「PBL（課題解決型学習）」として企業や地方自治体と連携し、商品開発や共同プロジェクトを行っており、このPBLのプロジェクト企画や運営、生徒と1on1を行う事が主な業務内容になります。 ＜PBL（課題解決型学習）について＞ ・企業との連携で制服の商品開発をしたり、大学との空き家活性化プロジェクトや行政との町おこしプロジェクト等行っております。 ＜生徒との1on1面談について＞ 生徒との面談では、（1）カウンセリング、（2）メンタリング（やりたい事を聞いた上でサポート）、（3）コーチング（どの様にすると実現できるか考える）の３段階で「生徒のこうなりたい」の実現サポートを行っています。 ■ポジションの魅力 通常の教員とは異なり、PBLの企画・遂行や1on1を行っているため、企画力、生徒をマネジメント・サポートする上でどの様にアプローチすると良いか考えるスキルを培う事が可能です。 ■1日の流れ： 9:00～10:00 準備（メール確認、打ち合わせ、生徒の出席確認など） 10:00～12:00 午前の授業（月曜：生徒会、校舎設計／火曜：1on1、生徒見回り／水曜：1on1、生徒見回り／木曜：1on1、生徒見回り／金曜：1on1、生徒見回り） 12:00～13:00 お昼休憩、打ち合わせ、雑務など 13:00～15:00 午後の授業（月曜：PBL／火曜：PBL／水曜：ゲストスピーカー・特別授業／木曜：PBL／金曜：1on1） 15:00～18:00 その他業務（生徒対応、レポート確認、打ち合わせ、部活対応など） 18:00～ 退社 ■当校について 当校は「生徒1人1人の個性を尊重し、自分らしく生きる力を養う」を教育理念としており、生徒との1on1によるコーチング、地方創生プロジェクト、総合型選抜（旧AO入試）の進学支援等に強みをもつ新しい形の高等学院です。 全国7拠点で地方創生・企業インターンなど実際のビジネス現場に参加し、机上の学びではない「生きていく力」を養います。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 J/1BLD3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
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従業員数
151,600名
- 平均年齢 35.8歳
求人情報 全426件
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【公共】行政・自治体向けDX推進◆ポジションサーチ/公務員出身者歓迎※doda独自求人／在宅勤務可
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- ◆◇行政DXや地方自治体の業務改善、税務改革など／公務員としての経験が生かせる～IT業界経験不問／リモート可／社内公募制度有／裁量労働制度・フレックス制◆◇ ◆ご経験やスキル・ご希望に応じて幅広くポジションを提案・選考いたします ◆行政サービスの利便性を上げ、国民生活をより豊かにすることに貢献いただきます ◆「地域社会や自治体に想いを持っている方」、「私たちの暮らしをより良くしたいという熱意のある方」のご応募をお待ちしています ■業務内容 第四公共事業本部デジタルコミュニティ事業部内のポジションにて、ご経験マッチするポジションをご案内いたします。 行政・地方自治体向けテクノロジーを活用した各種業務変革やDX推進支援をお任せいたします。職員との折衝・課題抽出から改善提案、テクノロジー活用～導入後の教育・サポートまで携われます。また、新規サービスの企画～立上げを経験する機会もあります。 <デジタルコミュニティ事業部> ミッション：日本の地域や自治体が抱える社会課題に対して、お客様と共に考え、ITの力で解決に導くこと ※参考：https://www.dcom.nttdata.com/ <ポジション> ・地方税業務のDX推進（あるべき姿をデザインするプロジェクトマネージャー） ・自治体向け税務サービスに関わるソリューション企画＆営業 ・県税クラウドサービスの導入プロジェクトリード（コンサルティング）など ■働く魅力 ◆経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度有 ◆育児・介護中社員に対する諸制度や選択式の福利厚生制度など、多様な価値観や働き方を志向する社員の活躍をサポートする各種制度有 ◆よりスムーズにNTTデータの一員となれるよう「バディ制度」にてフォローを実施 ■働く環境 頻度は配属先・担当により異なりますが、在宅勤務を取り入れています。 残業時間は、通常20～30時間程度の想定です。
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2009年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験UIターン歓迎※【北海道紋別郡】酪農牧場スタッフ◆充実の教育体制／手当・福利厚生充実◎
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- ■業務内容 エスコンフィールド約100個分、飼っている牛は約1,000頭と大規模農場でのお仕事です。 ■業務詳細 ・牛のお世話：朝晩2回の搾乳・牛舎の清掃・エサ関係の業務など ・畑作業：大型車両を使った種まきや牧草収穫など ■1日の流れ ▼始業 酪農家の朝は4時半にスタート。ミーティングで当日の情報共有を行います。 ▼朝の搾乳 搾乳・牛舎の清掃・エサ作り・子牛のミルクやりをそれぞれチームに分かれて行います。約500頭を3時間で搾乳します。 ▼昼の当番業務 獣医さんの対応や子牛のハッチ掃除など、日替わりの業務を当番制で行います。時間は30分から4時間程度です。 ▼休憩 時間が長いので各々がリラックスして過ごしています。 ▼夜の搾乳 15時半から午後のお仕事がスタート。朝と同じようにチームでの作業です。 ▼終業 18時半～19時ごろに仕事が終わります。 ■組織構成 計10名（男性7名／女性3名 50代1名、30代1名、20代8名）の方が活躍中です。 ■魅力 ◆社員全員が未経験スタート 現在活躍中の日本人スタッフは、全員が酪農業未経験で入社しました。前職は接客業、営業、食品製造、金融など多彩。当社は、あなたが今までに培ってきたスキルを、新しい酪農の仕事で発揮してほしいと考えています。 ◆「人間力」を育む充実の教育・成長サポート 入社後3ヶ月間のOJT研修や、牧場視察・酪農に関する講習会に加え、「人間力」を高めるための研修に力を入れています。外部講師をお招きした研修や、皆で学びを深める読書会などを積極的に開催。ペースに合わせ、先輩が丁寧にサポートし、着実なスキルアップを目指せます。 ◆挑戦と成長を評価する、やりがいのあるお仕事 「こんなことにチャレンジしたい」「もっと良くできるはず」といった前向きな提案を大歓迎します。業務や組織づくりに、積極的にアイデアを活かしてください。毎月のミーティングで、気兼ねなく意見を言い合える環境です。努力と成果は昇給・賞与でしっかりと、そして公正に還元します。 ◆力仕事は重機がサポート 酪農の仕事では、エサやりや清掃などの力仕事はトラクターなどの大型車両を使って行います。重機資格がない方も、入社後に会社が費用を負担し、資格取得をサポートしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡滝上町第3区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 299万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 その他固定手当/月：24,600円 ＜月給＞ 248,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 ・年功給：1000円 ・成長給：300円 ・住宅手当：5,000円 ・夜回り手当3,000円×3回：9,000 ・職務手当：6,800 ・作業着補助3万/年（2,500円/月） ・昇給年１回/賞与年２回（会社の業績による） ・基本労働時間10時間を超えた分は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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児童支援スタッフ／実務未経験歓迎／週休2日／資格活かせる
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- 3歳～高校生までの子どもたちを対象に、学習支援や生活支援、活動サポートを行います。 ＜平日の流れ＞ ・9:00 出勤 ・ミーティング後、受け入れ準備 ・午後から子どもたちを迎え入れ ・宿題や課題のサポート ・活動補助（ブレインバランスなど） ・送迎対応 ・清掃後、18:00退勤 ＜土曜・学校休業日＞ ・9:00 出勤 ・準備後、受け入れ ・学習支援・活動補助 ・16:00 送迎、17:00退勤 イベントの企画・運営に関わる機会もあり、子どもたちと一緒に楽しみながら働ける環境です。 入社後はOJTで実務を学び、未経験者は専用ツールを使った学習も実施。段階的にスキルを身につけていきます。 将来的には、児童発達支援管理責任者などへのキャリアアップも可能です。
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- 【転勤なし／マイカー通勤可】 合同会社フジコウ：大阪府富田林市向陽台2-13-12 受動喫煙対策：敷地内禁煙
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- ■正社員 月給23万円～27万5,000円 （内訳）基本給22万円＋資格手当（1万円～1万5,000円）＋処遇改善手当 ■アルバイト（扶養内勤務OK） 時給1,250円～1,400円 ※週2～3日勤務OK ※9:00～18:00／12:00～18:00（いずれも1日6時間以上勤務） ※経験・能力を考慮
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設立 2023年
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従業員数
4名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【三田駅／週4在宅】申請業務担当(発電所運用にかかる手続き)◆フレックス／需要高まる再エネ事業
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- 【在宅勤務可／再生エネルギー事業のプロ集団／フレックス制度有】 ■業務内容： 再生エネルギー事業に関する申請手続きや、関係者への対応・調整をメインにお任します。 月10～20件程度の申請業務を担っていただき、社内だけでなく官公庁、電力事業者、発電所オーナー、金融企業など社外関係者ともコミュニケーションを取り、スムーズに申請が通るように確認・調整いただきます。 顧客対応や正確性が求められる細かい業務が得意の方がご活躍いただけるポジションです。 具体的には… ・電力会社や官公庁への申請手続き ・申請に関わる情報収集 ・社内外関係者との調整業務(電話・メール対応) ・スケジュール管理 等 ■採用背景 事業拡大に伴う業務量の増加による採用です。 ■当社について： 当社は再生可能エネルギー事業と電力市場に特化したコンサルティングと運用支援を提供するプロフェッショナル集団です。再生可能エネルギーの開発事業者や発電所の所有者、蓄電池の運用を進める事業者、環境価値を必要とする需要家に対し、再エネの拡大を円滑に進めるため、ノウハウの提供や運用代行を行っています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-14-7 ローレル三田605号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,121,960円～3,511,710円 固定残業手当/月：73,170円～82,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～374,942円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
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従業員数
1,592名
- 平均年齢 31.0歳
求人情報 全67件
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【保育業界出身者活躍中／東海／完全未経験可】システムエンジニア／研修体制◎／残業15h程
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- ～保育士出身者歓迎／エンジニア未経験者活躍中／東証プライム上場G企業／フォロー体制充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IoT、AR・VRなどの最先端プロジェクトなどのシステム開発や大手自動車メーカーの自動車エンジン制御システムに携わっていただきます。 ※身につくスキル まずは入社後の研修でC言語を学んでいただきます。その他にも現場配属後に携わる案件によって下記の言語を活用するケースもあります。 Java、Python、C＃、C++等 ■配属先とフォロー体制： 東海エリアへの配属となります。1名もしくはチーム単位での客先への常駐です。常駐先の企業様とは面談を実施してスキル感の共有や教育体制が整う環境作りをしています。また、同社へSOSを出せるアンケートを実施するなど、未経験エンジニアをフォローする仕組みも整っており(業務逼迫・メンタルケアなど)、安心してエンジニアキャリアを構築できます。 ■学べる環境： 自身で勉強できる環境を用意し、eラーニング講座を受講可能で、いつでも興味のある分野について勉強いただくことができます。また、入社後研修も充実しており、期間はおよそ2～4週間行っていただく予定です。開発に必要な基礎知識や開発言語の実戦練習までマンツーマンで教われます。 ■キャリアパス： 評価→コーディング→詳細設計→基本設計と着実にキャリアを積める環境です。上流工程に携われる案件も多数あります。実際に入社後2年目を目安に少数規模のPJTリーダーとしてご活躍されている社員もおり、成果に対してしっかり評価される体制が整っています。※モデル年収は年収欄をご参考ください。 ■働き方 ・平均残業15.5h程度 ・案件先によって、リモート相談可。 ■展望： ◇最先端の自動車の制御開発への取組み（自動運転や電動化など） ◇組込み制御開発を活かした他業種への技術展開 ◇保有技術を組み合わせたMaaS／DX領域の拡大と、AI人材の教育規模拡大 ■当社について： ◇「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上事業を展開しています。 ◇特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。技術力が世界を代表する企業様にも認められています。
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTHSQUAREKARIYA2F 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城開発センター 住所：愛知県安城市三河安城町1-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東海圏の顧客先 住所：愛知都、岐阜県、三重県、静岡県内いずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 ＜月給＞ 204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 582万円／入社10年目/開発リーダー 400万円／入社3年目/ソフト評価 300万円／入社1年目/未経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
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従業員数
106名
- 平均年齢 34.5歳
求人情報 全13件
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【名古屋】プロジェクトディレクター(マーケティング・イベント企画/コンサルのサポート)週3リモート可
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- ■当社について： 「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」をVISIONに掲げ、日々活動しています。東海エリアは当社初のエリア事業部として、愛知県を中心とした東海圏の主催するオープンイノベーション事業の支援や運営にも携わっています。 ※詳細はWebにて「株式会社eiicon ビジョン」とお調べください。代表メッセージをお読みいただけます。 ◆業務内容： ・当社コンサルと連携したプロジェクト進行：プロジェクト方針は当社コンサルが中心となり定めます。プロジェクトディレクターの皆様には実行にあたる「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理 等」をお任せします。 ・顧客企業のマッチング支援：共創テーマ設定、パートナー企業の選定、ソーシング 等 ※ソーシングとは：「どのようなパートナー企業が必要だろうか？」「課題を解決できるのは、どのような技術・事業アイデアを保有するスタートアップだろうか？」など、思考を巡らせ、AUBA(当社が運営する日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームです)のデータベースも活用して探索・個別案内を行います。 ・オンライン／オフラインイベントの企画～運営：ピッチイベント(起業家やスタートアップ事業・企業が、自社の事業アイデアやサービスを、投資家・企業などに短時間でプレゼンテーションし、資金調達や協業の機会を得るために実施するイベント)やオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど ・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正 ※詳細はWebにて「株式会社eiicon プロジェクトディレクター」とお調べください。 ■中途入社事例： プロジェクトディレクターの中途入社者の前職として、以下の方々が入社し活躍しています。 ・出版／企画・編集 ・広告／制作プロデューサー ・広告／セールス ・PR／マーケティング ・百貨店／新店出店推進部（販売促進・販売計画） ・企業向けマネジメント／BtoB向け展示会主催 ※転職軸は「新規事業創出や共創の分野に挑戦したい」と、「プロジェクト深耕・管理といった経験を活かしつつ、より多くの企業と関わる・社会インパクトのある仕事をしたい」の大きく2つに分類されました。上記の志向をお持ちの方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai内 勤務地最寄駅：JR東海線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,534,800円～6,990,396円 固定残業手当/月：54,600円～125,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 265,833円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
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従業員数
4名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京都府中】児童発達支援管理責任者◆9月開所予定／年休125日・残業ほぼ無／Web面接可
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- ■業務内容： 2024年9月に開所予定の児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中でき、業務負荷がかかりにくい環境です◎ ・計画書の作成、面談 ・支援業務 他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： 年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴： 軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成： 職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■創業の経緯： 山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」を2024年9月に府中市に開所予定です。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ とりっくおあとりーと府中店 住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 438万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～271,800円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月収：365,700～400,000円 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【東京】コンサルティング営業＜ICT×地方創生＞国内最大級！自治体情報データベースの活用支援
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- ～国内最大級！自治体情報データベースの活用支援／自治体との協業を目指す企業向け／営業・カスタマーサクセス／自治体営業の生産性向上・地域の課題解決・地方創生に貢献できる～ ■業務内容： （1）導入前の提案・コンサルティング営業： ・地方自治体向けサービスを展開するユーザーに対し、G-Finderを使った営業戦略をユースケースに応じて提案。 ★行政DX、観光、防災、福祉、MaaS、子育て支援等ソリューション分野は幅広く、日頃からのインプットが説得力に繋がります。 ※〈G-Finderとは〉 全国1,788自治体の計画書・予算書・議会議事録等を横断一括検索できる自社SaaSツール（https://www.glocal-biz.jp/gfinder） （2）導入後活用支援： ・G-Finderを導入した顧客に対し、再現性のある成功体験の獲得に向けた伴走支援。 ★商材の特性や市場規模に合わせ、ターゲット選定や情報収集する上での工夫など、営業活動全体をサポートします。 （3）G-Finderの活用状況の分析： ・顧客の活用状況を元に行動分析し、営業チームや開発チームに還元。 ★顧客の声から、クロスセル提案の検討や機能改善の必要性などを吸い上げ、自社サービスのブラッシュアップに繋がる重要な役割を担います。 （4）カスタマーサポート対応： ・ユーザーからのお問合せ（操作方法、機能不明点など）に対して、一次対応を中心としたサポートを行う。 ■取引顧客：※一部抜粋 NTT東日本、楽天 ■活用事例： ・営業担当：毎年公表される予算資料を確認し、提案可能な自治体を特定・テレアポし商談化。 ・営業企画・マーケティング担当：計画資料や議会の議事録などから自治体課題を吸い上げ、自社商材のニーズを把握。新規事業開発を促進。 ■入社後の流れ： G-Finderの収録データ・機能・ユースケースなどを理解し、先輩職員と共に社内外のMTG等に参加していただきます。G-Finderをお客様に継続的に契約していただくことがメインミッションです。 ■魅力： 新規事業の初期から関わり、コアメンバーとして事業づくりに深く携われます。事業顧客への支援が、間接的に地域の課題解決や地方創生にも繋がっていきます。将来的に自ら事業立上げをチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～255,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。 ■想定年収： ・マネージャー：850万～ ・プロジェクトリーダー：700万、アソシエイト：400万 ※2021年1月以降入社のデータ（当社の前身：プライマル株式会社での実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【山形／未経験歓迎】地方自治体連携・コンテンツ企画立案／PR（食×文化×地域資源）◆地域活性化に貢献
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- ～公務員経験者や地方に貢献したい方歓迎／自治体連携プロジェクトの企画立案・提案等、地域活性化・事業づくりに貢献～ ■業務内容： 自治体案件・地域プロジェクトの増加による体制強化に伴い、地域プロデューサー／企画ディレクター（自治体連携・食×体験事業）をお任せします。単発イベントではなく、中長期の事業化を見据えたプロデュース人材を募集します。 ■主な業務内容： ・自治体連携プロジェクトの企画立案・提案 ・食・文化・地域資源を活用した体験コンテンツ開発 ・イベント／ポップアップ／交流拠点の設計・運営 ・生産者・事業者・教育機関との連携構築・ディレクション ・PR／販促（SNS・広報・プレス対応）設計 ・行政との調整・報告書作成・進行管理 ※案件発生は基本的に自治体からのご依頼がメインになります。 ■ポジション特徴： ・企画だけでなく、現場実装・運営まで一貫して関与 ・自治体案件を中心に、数千万円規模のプロジェクトにも参画。単年度のみならず、3～5年の中長期事業の設計にも携わることができます。 ・食・空間・人を組み合わせた“事業づくり”ができる環境です。 ・専任のシェフとの食品開発や地域資源を活用した食・文化体験の企画開発を現地事業者と連携等、裁量のあるポジションです。 ■組織構成： 2名（会社全体平均年齢：35歳） ■求める人物像： ・企画だけでなく、現場に入り込みながらプロジェクトを推進できる方 ・多様な関係者（行政・生産者・企業・教育機関）と調整・合意形成ができる方 ・自ら考え動き、地域や食、事業づくりに関心のある方 ■事業内容： ・地方自治体連携事業（地方創生・関係人口創出・産官学連携） ・食×体験コンテンツの企画・プロデュース・運営 ・イベント／ポップアップ／地域PR拠点の開発・運営 ・生産者・地域資源のブランド開発・販促支援 ・交流拠点の企画・運営 ■企業特徴： 八芳園グループのプロデュース機能を担い、「食」と「人の交流」を軸に、自治体・企業・生産者・教育機関と連携した地域価値創出を行う事業会社です。ブライダル・飲食で培った“リアルな場づくり”と“食の企画力”を強みに、単なる企画にとどまらず、実装・運営・販促まで一気通貫で担う「事業型プロデュース」を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 山形県長井営業所 住所：山形県長井市館町北6-27 タスパークホテル長井3階 ROOM3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年1回（10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
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従業員数
3名
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求人情報 全1件
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【★未経験歓迎/宇都宮】塾講師（小学生～高校生）◆働き方◎・残業少なめ／生徒の成長に寄り添える
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- 【★未経験歓迎／宇都宮市の進学塾／小学生～高校生／就業環境◎／生徒の成長・学習をサポートする仕事】 ■概要： 宇都宮市にて進学塾を運営する当社にて、新たに塾講師を募集しています。「塾生の成績を上げたい！」「子供の成長に寄り添いたい！力になりたい！」そんな想いをお持ちの方であれば、未経験でも大歓迎です。 ■具体的な仕事内容： ・小学生、中学生、高校生への学習指導（指導科目は得意分野に応じて相談） ・チューター（質問対応） ・試験監督 ・電話対応 ・授業の準備や教材の作成 等 【補足】 ・コースは小学部、中学部、高校部の3つです。小学部は小人数、中学部・高校部は集団授業の形式をとっています。 ・中学生は1クラスあたり、約20人で構成されております。 ・中学部・高校部は文系または理系いずれかご希望の教科を担当いただく予定です。 【指導科目】 小学生：国語、算数、英語 中学生：文系(英語、社会、国語)または理系(数学、理科) 高校生：数学、英語、物理、化学 ■入社後の流れ： 【入社後～授業をお任せするまで】 これまでの経験やスキルに応じて進めていく予定です。塾講師未経験の場合は、まず授業見学や模擬授業を行ない、分かりやすい説明の仕方や生徒とのコミュニケーションなどを学んでいきます。 経験者の場合でも、当塾の方針や大切にしていることなど理解を深めながら進めていただく予定です。 【お任せする学年】 ご経験・スキルによって適正を見極め、小・中学生の授業をお任せする予定です。 ■会社・求人の魅力： ・2023年に設立したばかりの新しい塾です。残業はほぼなく、22：30には帰れる環境です。 ・将来的には新校舎のオープンなども検討しているので、より裁量をもってキャリアを築きたい方なども大歓迎です。 ・生徒が目標を達成したときの喜びや成長を直接感じることができ、指導者としてのやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市雀宮町413-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
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従業員数
5名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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在宅勤務OK【子供向けスポーツインストラクター】未経験歓迎◆週休2日◆キャリアアップの機会もあり
- 締切間近
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- ～子どもたちの「できた！」が、自信に変わる――そんな瞬間を共につくりませんか？～ 4歳～小学6年生までの子どもたちの「運動能力」と「社会性」の向上を目指す教育型スポーツ教室を運営しています。 科学的根拠に基づいた「忍者ナイン」のオリジナルプログラム、そして東京大学名誉教授・深代千之先生監修の“深代メソッド”を活用し、誰もが成功体験を積み重ねられるレッスンを提供しています。 ■業務詳細： メインインストラクター・サブインストラクターとして、レッスンの現場での指導を担当いただきます。同時に、担当ラボ（教室）の運営もお任せします。新規入会者への対応、担当教室の売上・予算管理・損益管理、マーケティング戦略の立案や実行など、現場を円滑に進めるための業務です。インストラクター業務と管理業務の比率は50％：50％です。 将来的には事業部全体の経営を担う経営マネージャーになれるポジションです。 ＜例＞ 月…デスクワーク・集客活動等 火…午前デスクワーク、午後レッスン 水…休日 木…休日 金…午前デスクワーク、午後レッスン 土…レッスン 日…レッスン ■入社後について： 入社1～2ヶ月間は、初期研修および先輩インストラクターとのOJT期間を設けています。 業務に慣れ、現場をリードできると判断した段階で、メインインストラクターとしてレッスンをお任せしていきます。また、受講生管理や保護者対応、若手インストラクターの育成など、徐々にラボ全体の運営にも関わっていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、教室運営の中核を担う存在として、チームマネジメントや新規プログラムの企画・改善提案など、より広い裁量を持って活躍できるポジションを目指していただけます。 ■組織構成： アルバイト・パートを含めて計12名（男女比7：5）が在籍。メンバーは全員20～30代、平均年齢29歳で、気軽に相談や雑談ができる明るい雰囲気の職場です。 ■働き方： 普段は週1～2回のリモートワークを活用しながら、柔軟な働き方を実現しています。一方で、出社日にはメンバー同士でタイミングを合わせてチームミーティングやランチ会を行うなど、対面でのつながりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 中野坂上ラボ 住所：東京都中野区本町2丁目29－13 パラッツオピエトラ ２F スタジオBONNE 勤務地最寄駅：各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 王子ラボ 住所：東京都北区王子2丁目30－4 ２階 勤務地最寄駅：各線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上板橋ラボ 住所：東京都板橋区若木1丁目26－9 勤務地最寄駅：東武東上線／上板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
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従業員数
300名
- 平均年齢 -
求人情報 全15件
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【在宅可】授業サポート＜人文社会・経済・クリエイティブ＞◆学修支援・企画運営◆土日祝【ZEN大学】
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- ◇在宅OK／土日祝・10時～19時勤務で働き方◎／人文社会・経済・クリエイティブ領域の知見活かせる／授業サポートや学生の進路相談などお任せ／日本財団×ドワンゴが手掛ける日本発の本格的オンライン大学◇ ■業務内容： 日本発のオンライン大学／ZEN大学で、学修支援や学術研究サポートを中心にご担当いただく「アカデミック・アドバイザー」として活躍していただきます。 学生の学修支援や教員の授業サポート及び、これらに関連する企画運営業務を中心に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇授業サポート：学生の質問対応、補習授業の企画・実施、履修支援 ◇教員補助：教材・試験問題作成補助、採点補助、卒業プロジェクト支援 ◇学術コミュニティ運営：オンラインコミュニティやイベントの企画・運営 ◇学業サポート：学習計画の支援、成績不振者へのフォロー ◇進路・キャリア相談：就職・進学のアドバイス、キャリア形成支援 ◇学生生活サポート：学習・生活相談、必要に応じた専門機関との連携 ◇留学生対応：留学生が学びやすい環境の整備 ◇教員・事務との連携：学生状況の共有と支援体制の構築 ※「アカデミック・アドバイザー」とは 学修の相談、リメディアル教育など、学生の学びを支えるアドバイザーです。 学術コミュニティの運営など、未来に向けて学びを育ててゆく仕事も併せてお任せ致します。 ■この仕事の魅力： ・新しい教育機関の立ち上げに関われる貴重な機会 ・学生支援を通じて、自身の専門分野をさらに深められる ・組織づくりに意見を反映できるオープンな環境 ■やりがい・意義： オンライン教育機関ならではのツールやコミュニケーションを駆使し、「勉強は楽しい」という体験を学生に届けることが大きな使命です。 距離や経済的条件の壁を超えて、新しい学びの形を共につくっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 446万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業20時間を含みます（残業を含まない場合：年収400～600万円） ■昇給：あり（法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う） ■賞与：あり ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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在宅◆授業サポート＜情報・数理・データサイエンス＞◆質疑応答・試験作成サポート◆土日祝【ZEN大学】
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- ◇在宅OK！土日祝・10時～19時勤務で働き方◎／情報・数理・データサイエンス領域の知見活かせる／授業サポートや学生の進路相談などお任せ／日本財団×ドワンゴが手掛ける日本発の本格的オンライン大学◇ ■業務内容： 日本発のオンライン大学／ZEN大学で、学修支援や学術研究サポートを中心にご担当いただく「アカデミック・アドバイザー」として活躍していただきます。 学生の学修支援や教員の授業サポート及び、これらに関連する企画運営業務を中心に携わっていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ■業務詳細： ◇授業サポート：学生の質問対応、補習授業の企画・実施、履修支援 ◇教員補助：教材・試験問題作成補助、採点補助、卒業プロジェクト支援 ◇学術コミュニティ運営：オンラインコミュニティやイベントの企画・運営 ◇学業サポート：学習計画の支援、成績不振者へのフォロー ◇進路・キャリア相談：就職・進学のアドバイス、キャリア形成支援 ◇学生生活サポート：学習・生活相談、必要に応じた専門機関との連携 ◇留学生対応：留学生が学びやすい環境の整備 ◇教員・事務との連携：学生状況の共有と支援体制の構築 ※「アカデミック・アドバイザー」とは 学修の相談、リメディアル教育など、学生の学びを支えるアドバイザーです。 学術コミュニティの運営など、未来に向けて学びを育ててゆく仕事も併せてお任せ致します。 ※ZEN大学でのアカデミック・アドバイザーの役割については下記HPをご覧ください。 https://zen.ac.jp/support/study ■この仕事の魅力： ・新しい教育機関の立ち上げに関われる貴重な機会 ・学生支援を通じて、自身の専門分野をさらに深められる ・組織づくりに意見を反映できるオープンな環境 ■やりがい・意義： オンライン教育機関ならではのツールやコミュニケーションを駆使し、「勉強は楽しい」という体験を学生に届けることが大きな使命です。 距離や経済的条件の壁を超えて、新しい学びの形を共につくっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 446万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業20時間を含みます（残業を含まない場合：年収400～600万円） ■昇給：あり（法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う） ■賞与：あり ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
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従業員数
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求人情報 全3件
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【安全保障及び防衛に関する企画・立案】英語力活かせる◆年休130日／防衛・航空機器部品の専門商社
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- 【四谷三丁目駅徒歩2分／日本エヤークラフトサプライ株式会社より分社化／安全保障及び防衛に係る最先端技術の情報と製品を提供／年休130日】 ■業務概要： 新たなプロジェクトの発足により、防衛力整備に関するオペレーションズ・リサーチを中心とする理工学の幅広い知識に基づいた数理的分析評価の手法を通じて、防衛関連のサービスを行う企画・立案を行う人材を募集しています。 数理的な知識、能力を仕事に活かすことができ、変化する安全保障環境の複数のドメインにまたがる複雑な課題をシミュレート、分析・評価することにより、ステークホルダーの柔軟な意思決定を支援するため、様々なプロジェクトに対する理解を深め、視野を広げることが可能です。自身の裁量で海外取引先との積極的な交流が行われる職場環境です。 ■業務詳細： ◇事業内容安全保障及び防衛に係る技術的サービス等の役務及び物品（プログラム、設計書等を含む）の提供、販売並びに輪出入 ◇安全保障及び防衛に関するコンサルティング ◇安全保障及び防衛に関する各種調査研究の受託 他 ■当社について： 当社は、新たな防衛・航空宇宙産業の発展に寄与する仕組みを構築することを使命とし、2025年6月に日本エヤークラフトサプライ株式会社より分社化した会社です。 母体の日本エヤークラフトサプライ株式会社は、創業以来「誠実・信頼・感謝」の基に、お客様の様々なご要望にお応えすべく、米国や欧州などの高度な技術を有するメーカーの日本向け販売代理店として最先端技術製品の紹介や提案を行うとともに、取り扱い製品及びサービスの拡充に取組んで参りました。 新規事業として、より高いレベルでお客様のニーズにお応えできるように日本エヤークラフトサプライ株式会社のDX事業本部を分社化、ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社に事業が継承されました。 現在の不安定な世界情勢においては、日本の防衛力の充実が必要不可欠であり、当社といたしましても、高品質なサービスをご提供できる体制を構築し、日本の防衛及び国際平和に貢献できるよう尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区愛住町3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,178,000円～7,781,260円 固定残業手当/月：151,800円～351,562円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,300円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
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従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【茨城/桜川市】総合職（生活支援員・店舗スタッフ・農業）◇賞与3回/残業・転勤なし◎
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- 【年齢関係なく頑張りを正当に評価◎/入社後に3万～最大7万円昇給実績も◎/新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎◎/残業もなくプライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容：当社にて希望や適性に応じて生活支援員・店舗スタッフ（カフェ）・農業（イチゴの生産）のいずれかをお任せします。 ■業務詳細： ・生活支援員：食事・活動のサポート、レクリエーション ・店舗スタッフ：コーヒーの焙煎、販売、新商品企画 ・農業：イチゴの生産、収穫、パック詰め、加工 ※入社後に各事業所を見学し、希望や適性に応じて配属先を決定します。利用者の方々とコミュニケーションを取りながら、以下の業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： まずは私たちが運営する各事業所を見学していただきます。イチゴ農園、カフェ、グループホームなど現場の雰囲気や仕事内容を直接見て、感じてください。その上であなたの希望や適性を考慮し、面接を経て配属先を決定します。入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力・特徴： 年齢に関係なく"頑張りを正当に評価"します。入社後に3万（令和6年実績）～最大7万円（令和7年実績）昇給したことも。年齢関係なく評価できるような昇給システムも整備しております。 ■こんな方からのご応募お待ちしております！ ・当法人の理念に共感いただける方 ・新しいことに積極的にチャレンジしたい方 ・将来的に事業運営にも関わってみたい方 ■就業時間・給与について： ・小さいお子さんがいらっしゃる方などは、夜間勤務や土日勤務などは免除することも可能です。実際に対応しています。 ・給与は、前職の実績を勘案して支給金額を決定します。（未経験であっても、給与水準を維持することが可能です）
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市明日香4-39 勤務地最寄駅：JR水戸線／岩瀬駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
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- ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・昇給／年1回（実績：3,000円～50,000円／月） ・賞与／年3回（4月、7月、12月）※入社1年目は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
