8ページ｜職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧

英進館株式会社

学習塾・予備校・専門学校

福岡県福岡市中央区今泉1-11-12英進館総本部ビル

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設立 2016年
従業員数 642名
平均年齢 -

求人情報全21件

【佐賀】小・中学生向けクラスの専任講師★理系教科担当★九州No.１の総合学習塾/残業15h程度◆

◆◇創業以来業績右肩上がり／九州最大級の総合学習塾／教育に携わる仕事／産休育休復帰率100%・研修制度充実◎・OFFシーズンは長期休暇の取得可／業界トップクラスの働きやすさ◆◇ 教育業界未経験でもOK！「子どもたちの成長を支えたい」「教育に携わる仕事がしたい」という想いを持つ方をお待ちしています。 ■企業概要：在籍生徒数38,000人を超える九州最大級の規模を誇る総合学習塾です。学力の向上だけを目的とせず、自立した社会人の育成に重きを置き、学生たちと向き合っています。 ■職務概要：算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。 ■詳細：（1）授業の準備・運営…テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、安心して授業を行うことが可能です。授業については、平日は18:30頃、土日は午前中から開始します。1コマ40分単位です（平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当）。（2）担任業務…座席表や出席簿の作成、生徒面談、イベント動員など（3）保護者対応…学習状況や成績状況の共有、対応策の保護者報告また、自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングを実施し、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。 ■サポート体制： ◇現場での研修制度（OJT・模擬授業・先輩社員の同席指導など） ◇職種別／科目別研修（毎月1回、科目ごとに講師によるスキルアップ研修など） ■働き方：・年間休日110日、長期休暇も確実に取得可能（完全閉館日あり）【例】4月2～6日／8月11～16日／8月27～31日／10月27～11月1日 ■当社の魅力：・九州No.１の実績：確立されたカリキュラムとデータ分析力によりこれまでの高い合格実績を維持しています。また生徒や保護者面談の実施によりサービスの質も重視しているため、生徒数の伸びや定着率も高いです。・経営戦略：当社は市場ニーズを捉えた経営をしており、昨年度の売上は146億円と全国トップクラスです。また新規校舎の開設や学習における診断システムの自社開発など、積極的に新規事業の展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞英進館　佐賀県内エリア住所：佐賀県内のいずれかの英進館校での就業を予定しています（※希望や状況に合わせて決定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：420万円（月給28万円＋賞与／一般・29歳）、520万円（月給30万円＋賞与／主任・33歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】小・中学生向けクラスの専任講師★理系教科担当★九州No.１の総合学習塾/残業15h程度◆

◆◇創業以来業績右肩上がり／九州最大級の総合学習塾／教育に携わる仕事／産休育休復帰率100%・研修制度充実◎・OFFシーズンは長期休暇の取得可／業界トップクラスの働きやすさ◆◇ 教育業界未経験でもOK！「子どもたちの成長を支えたい」「教育に携わる仕事がしたい」という想いを持つ方をお待ちしています。 ■企業概要：在籍生徒数38,000人を超える九州最大級の規模を誇る総合学習塾です。学力の向上だけを目的とせず、自立した社会人の育成に重きを置き、学生たちと向き合っています。 ■職務概要：算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。 ■詳細：（1）授業の準備・運営…テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、安心して授業を行うことが可能です。授業については、平日は18:30頃、土日は午前中から開始します。1コマ40分単位です（平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当）。（2）担任業務…座席表や出席簿の作成、生徒面談、イベント動員など（3）保護者対応…学習状況や成績状況の共有、対応策の保護者報告また、自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングを実施し、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。 ■サポート体制： ◇現場での研修制度（OJT・模擬授業・先輩社員の同席指導など） ◇職種別／科目別研修（毎月1回、科目ごとに講師によるスキルアップ研修など） ■働き方：・年間休日110日、長期休暇も確実に取得可能（完全閉館日あり）【例】4月2～6日／8月11～16日／8月27～31日／10月27～11月1日 ■当社の魅力：・九州No.１の実績：確立されたカリキュラムとデータ分析力によりこれまでの高い合格実績を維持しています。また生徒や保護者面談の実施によりサービスの質も重視しているため、生徒数の伸びや定着率も高いです。・経営戦略：当社は市場ニーズを捉えた経営をしており、昨年度の売上は146億円と全国トップクラスです。また新規校舎の開設や学習における診断システムの自社開発など、積極的に新規事業の展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞英進館　熊本県内エリア住所：熊本県内のいずれかの英進館校での就業を予定しています（※希望や状況に合わせて決定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：420万円（月給28万円＋賞与／一般・29歳）、520万円（月給30万円＋賞与／主任・33歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キズキ

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区信濃町35信濃町煉瓦館4階

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設立 2015年
従業員数 174名
平均年齢 35.4歳

求人情報全13件

【千葉・東京】子どもの権利守るアドボカシー支援員◆虐待から子どもを守る／保育士等資格を活かし社会貢献

～子供たちの声を聞いて、相手に届ける／2024年4月に制度化された新しい事業／千葉県からの受託事業で社会貢献／保育士等の資格を活かす／土日休／直行直帰可能～ ■アドボカシー支援員とは：私たちの仕事は児童相談所や児童養護施設等で生活する子どもたちの気持ちを丁寧に聞き取り、相手に届けるお手伝いをすることです。・?援対象：児童相談所、児童養護施設、およびファミリーホームなどの社会的養護のもとで生活している18歳未満のこどもたち・支援内容：面談は2名体制で、本人が話したいあらゆる事柄に加え、生活上の不満や疑問、措置に関する意向を丁寧に聴き取り、本人の希望に基づきその声を関係機関へ届ける難しい状況にある子どもたちが、自分の気持ちを表現するサポートをするこのお仕事は、とても社会的意義のある仕事です。 ※本事業は、2024年4月に児童福祉法改正により制度化された、全国的にも新しい事業です。支援員の育成などにも業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容：・支援業務（児童相談所一時保護所、児童養護施設、ファミリーホーム等への訪問を通じた、こどもの意見表明支援および権利擁護の推進）・記録・ツール作成（支援記録、こどもの意思疎通を助ける支援ツールの作成）・広報・啓発（事業認知のための広報物作成、および施設向け資料の作成）・連携・報告（自治体との定例MTG、実績報告、関係者との連携調整）・研修企画・実施（各施設に向けた研修、支援員養成・フォローアップ研修の企画運営） ■1日の仕事の流れの例：※児童相談所へ訪問がある日の勤務 9:30　担当する児童相談所へ直行出勤OKです。児童相談所の職員さんと打合せ、業務を確認 9:50～12:20　子ども一人ひとりと面談し、気持ちを聞き取ります（一人につき約30分の面談を実施） 12:20～13:30　ランチ休憩 13:30～16:00　午前と同様に子どもと面談を実施 16:00～16:30　児童相談所の職員さんと情報共有、面談したときの子どもの様子や、聞き取った気持ちを伝えます 17:00～18:30　近くのカフェに異動したあとは今日の業務整理やMTG参加、明日の仕事準備をして、退勤 ※児童相談所の訪問前後で業務効率を考えて近隣のカフェで事務作業OK ※訪問は原則1日1施設変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県内の児童相談所・児童養護施設住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,555円～234,500円固定残業手当/月：32,445円～35,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。 ■昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ■賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯｒｉｇｉｎａｌＰｏｉｎｔ株式会社

組織人事コンサルティング

東京都千代田区九段南1-5-6

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】採用コンサルタント◆新卒採用の広報支援／キャリア教育に携われる◎／在宅可／年休128日

【未経験歓迎！教員や講師の経験がある方大歓迎！スキルアップが叶う環境／企業の採用課題を解決／土日祝休・在宅可で働き方◎】 ■業務内容：当社では、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを提供しております。採用コンサルタントとして、提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。 ※未経験の方でも定着できるようにサポートさせていただきます。 ■業務詳細：（1）新卒採用支援事業｜企業向け企業の採用課題（母集団形成／ミスマッチ／内定辞退／定着など）に対し、動画コンテンツを中心に採用広報・コンテンツ・体験設計を組み合わせた支援を行います。＜具体例＞ ◇採用課題のヒアリング・整理 ◇採用広報動画・コンテンツの企画提案 ◇プロジェクト設計（目的設計・スケジュール・体制構築） ◇制作ディレクション（動画・記事・イベント等） ◇納品・振り返り・改善提案 ※単なる「動画営業」ではなく、採用全体の設計視点を持って提案・推進する役割です。（2）自社メディア・大学授業企画（ハタチのトビラ） ※希望に応じて事業に参画大学生向けキャリアメディア「ハタチのトビラ」の運営や、大学キャリア教育に携わります。 <具体例> ◇新規コンテンツ（記事／動画等）や授業企画 ◇企業、大学との産学連携企画の立ち上げ ※「集客のため」ではなく、本気で学生のキャリアに向き合うコンテンツづくりに関われます。（3）得意・関心を活かした役割拡張少人数組織のため、役割は固定されていません。志向や強みに応じて、以下のような挑戦も可能です。 ◇大学向け教育プログラムの企画・登壇 ◇新規事業・新サービスの立ち上げ ◇組織づくり・仕組みづくりへの参画 ■ポジションの特徴： ◎提案～実行～改善まで一気通貫で関われる ◎顧客の“表面的な課題”ではなく、本質課題に向き合える ◎事業・組織拡大フェーズで裁量大きく活躍可能 ◎「会社の成長」と「自分の成長」を重ねていける環境 ◎教育・採用・キャリアという社会性の高いテーマに関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都世田谷区北沢2丁目11－15 ミカン下北A街区 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,525円～454,550円＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて相談の上決定 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｈｉｒｏファーム

水産・農林・鉱業

熊本県上益城郡御船町大字滝川606

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本県／上益城郡】農作物の生産・管理＜未経験＞自然豊かな環境×都心からのアクセスも◎
- NEW
◆◇自然豊かな環境/熊本県御船町／農作物の栽培・管理／年休100日／澄んだ水で育てる高品質農作物／資格取得で着実にスキルアップ！◇◆ ■職務概要：農作物の生産・管理に関する業務をお任せします当農園では技能実習生も積極的に受け入れておりますが、現在活躍中の実習生がもうすぐ県外へ旅立つことになり、農作物生産に取り組む新たな仲間を募集しています。＜具体的な業務＞・お野菜の栽培と管理・農地の手入れと収穫作業・農業機械の操作とメンテナンス・出荷準備と品質管理 ※生産品目…人参、じゃがいも、さといも、かんしょ、米、大豆など ■業務の特徴：・生産品目は様々ですが、ひと括りに農作物といっても栽培期間や手入れの方法などはそれぞれ異なっており、そのすべての栽培に関わることができるのは当農園の大きな魅力です。・野外での業務がメインですが、昼休憩の他に10時と15時に小休憩を設けるなどで無理なく作業していただけます。・農業では人間がおこなう作業を軽減し、生産性を向上させることもできるため農業機械が多く用いられています。当農園でも農業機械を使った業務を行います。徐々に資格取得を行い着実にスキルアップが可能です◎ ■サポート体制：入社後は、先輩社員の指導のもとで補助業務からスタートし、徐々に独り立ちしていきます。必要なスキルや知識は丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して働けます。 ■組織体制：日本人4名、外国籍の方1名の計5名のチームで構成されています。現在のメンバーは27歳前後で、若手が中心です。風通しが良く、協力し合いながら業務を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力：・自然豊かな御船町で、澄んだ水を使用して質の高い農作物を栽培しています。・年休100日、希望に応じた休日調整も可能です。・住まいや手当のサポートが充実しており、大型特殊免許、フォークリフト、中型免許以上の取得も支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡御船町大字滝川606 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,000円＜想定月額＞ 192,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉＳＣ

介護・福祉関連サービス

栃木県足利市福居町327ピアステージ足利103

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設立 2016年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木・群馬】店舗管理／放課後デイサービス◆残業月1h・年休116日／子連れ出社可◆業界未経験OK

【面接1回／業界未経験歓迎／残業1時間でワークライフバランス◎／障がいをもつ子供に「遊び」を通じた放課後活動を支援／地域貢献活動◎】 ■業務内容：ぽかぽかグループで地域貢献を目指し、一緒に働きませんか。あなたには以下の業務を担当していただきます。 1．売上、在庫、発注、営業、帳票作成 2．スタッフのシフト、勤怠管理、指導 3．衛生、安全管理 4．就労支援の一環として運営されている店舗の管理業務現在は本社内の就労支援店舗の運営管理を担当いただきますが、今後他店舗が開所した際には、複数拠点の管理をお願いする可能性があります。 ■組織構成：配属先は本部または当社施設のいずれか（足利、太田、館林）となります。各拠点では地域貢献を使命とし、全ての人に感謝を届けることを理念とする社員が活躍しています。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。＜勤務地その他＞ぽかぽか広場足利（栃木県足利市福居町1599-1）／ぽかぽか広場太田第2（群馬県太田市大島町342番地4）／ぽかぽか広場太田第3（群馬県太田市小舞木町629番地）／ぽかぽか広場足利第2（栃木県足利市福居町1600-1）／ぽかぽか生活足利（栃木県足利市福居町1600-1） ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に業務の流れをお教えします。最初の1ヶ月は各部署の業務を理解し、その後は店舗運営管理業務に従事していただきます。わからないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる環境が整っていますので、安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ぽかぽかグループは「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」という使命を持ち、「関わる全ての人に感謝を届ける」ことを理念に掲げています。 ◎働きやすい環境作りにも力を入れており、託児所はありませんが、子連れ出社が可能ですので、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県足利市福居町327 ピアステージ足利103 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ぽかぽか広場館林住所：群馬県館林市西高根町513番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ぽかぽか広場太田住所：群馬県太田市浜町63-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～231,500円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：20,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～341,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績連動） ■賞与：年2回（業績連動）※賞与は、入社時期によって金額が変わります ■その他固定手当詳細：役職手当、職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社駿台教育研究所

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区神田駿河台1-7-4

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪】少人数制受験塾講師〈小中学生／数学〉※前職給与保証／年休120日／残業15h程度

～大手企業の合弁会社／前職給与保証／賞与過去実績5か月以上／残業月15h程度／年間休日120日～《1科目専任》高校受験に挑む小中学生への授業をお任せします。 ◎15～20人の少人数クラスで生徒に寄り添った指導が可能 ◎残業月平均15h程度♪ 具体的には・小中学生への集団授業・進路指導・指導カリキュラムの内容検討・保護者対応・学習相談等 ■入社後の流れ ▼授業の見学・模擬授業からスタート！ …当社のカリキュラムや指導方針を学んだ後　先輩講師が授業内容をチェック。　改善点があれば一緒に修正し、精度を上げていきます。 ▼ひとり立ち後も先輩がアドバイス …経験豊富な講師が多数在籍しているのが当社の特徴！　互いに学び、切磋琢磨できる環境です。 ■配属先の編成年齢層は20～30代前半が中心。男女ともに若手が多く活気があるのも特徴です。

＜勤務地詳細1＞駿台・浜学園南千里校住所：大阪府吹田市津雲台1丁目2番D-9 南千里ビル4F 勤務地最寄駅：阪急電鉄千里線／南千里駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千里中央校住所：大阪府豊中市新千里東町1-1-5 大阪モノレール千里中央ビル3F 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞阪急豊中校住所：大阪府豊中市本町1-2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。（前職以上の給与保証あり） ※残業代100％支給 ■昇給：年1回（4月）※5月遡及 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5か月以上 ■モデル年収例：年収500万円／30代前半年収600万円／30代中盤賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人角川ドワンゴ学園

その他・各種スクール

沖縄県うるま市与那城伊計224

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設立 2016年
従業員数 2,364名
平均年齢 -

求人情報全75件

【名古屋】ネットの高校での授業担当＜ブランクOK・免許があれば実務不問◎＞残業15H程／年休123日
- NEW
【業界未経験OK／「いつか教育に関わりたい」その想いを、今こそカタチに／残業15時間程／部活動は別担当が行うため、授業に集中できる環境です◎／KADOKAWA×ドワンゴが手掛ける新しいネットの学校／生徒と伴走しながら学びと挑戦を支援◎】 ■業務内容：ネット高校の授業担当として以下の業務をお任せします。・対面形式のスクーリングでの授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します）指導案をもとにスライドを作成し、動画やネットを活用した授業を実施・レポート・課題の添削指導（オンライン完結）・生徒からの質問対応・学習フォロー・式典・テスト運営、試験監督・その他、学校運営や生徒対応に関わる業務全般 ※部活動の運営は別部署が担当するため、業務には含まれません。 ■研修制度について：・学園全体の理解・部署の方針の全体理解・業務内容の理解などができるように、オンラインと直接の研修がございます。学園理解の研修終了後、授業研修を１週間程度実施します。模擬授業の準備・模擬授業・授業見学、自己研鑽先輩教員の業務や授業フォロー等あり、実務経験なく、異業界から教育に再チャレンジしたい方、ブランクのある方も歓迎しております。・授業力を高められる仕組みが充実しております。全教科の授業動画・スライドを共有し、評価の高い授業やテクニックを学べる環境や、拠点を越えた教員同士の交流も盛んな為、学びのある環境です。 ■スクーリングについて：スクーリングは、高校卒業資格取得に必要な必修授業のひとつで、対面形式で行われます。 1年次・3年次は全国拠点で実施し、仲間とともに授業やグループワークに取り組みます。 2年次には本校でのスクーリングに参加し、地域の文化・産業・技術に触れる体験型学習を実施。学習本来の楽しさを重視し、「考えること」「伝えること」を軸としたカリキュラムを展開しています ■角川ドワンゴ学園とは：角川ドワンゴ学園は、KADOKAWAとドワンゴが共同で設立した教育機関です。知識の習得にとどまらず、「考える力」「伝える力」「挑戦する力」を育むことを大切にし、生徒一人ひとりの夢や目標の実現に寄り添う教育を実践しています。 https://www.youtube.com/watch?v=b_ns9ESWA5E 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋千種キャンパス住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル3階勤務地最寄駅：JR線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～340,000円＜月給＞ 210,500円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には15時間程度の想定残業代を含みます。 ■昇給：あり※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り実施します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】教員（情報・授業担当）残業15H／働き方改善◎／KADOKAWA×ドワンゴのネット学校

◎現職教員・教員経験者・免許取得して実務経験の無い方：すべて歓迎します！＞ ◎残業月15時間程／部活動指導無し／土日祝の勤務も基本無し：ホワイトな環境で教育現場で生徒への向き合いを！＞ ■業務内容授業は指導案をもとにスライドを作成し、動画やICT教材を活用して実施します。・対面形式のスクーリング授業・レポート、課題の添削指導（オンライン完結）・生徒からの質問対応、学習フォロー・式典運営、試験監督分業制なので集中して授業・準備に取り組むことができます。クラス運営や部活動、教務などは別チームが担当し生徒に教科の楽しさを伝えることを目的に授業力を高める仕組み作りを行っています。 ■職場環境：従来の学校法人・教育現場のハードな働き方とは少し環境が異なります。・残業月平均15時間程度・部活動指導、顧問業務なし・土日勤務時はほぼ無し。発生しても振替休日を取得。授業と生徒支援に集中できる環境で挑戦していただきます。「教育は好きだったが、長時間労働や休日対応を理由に教職を離れた」という方も活躍中です。当学園では部活動や顧問業務を専門部署が担当。教員が本来向き合うべき授業や生徒支援に専念できるため、教育への想いを持ちながら無理なく働ける環境です。また、社員のキャリア・チャレンジを応援する制度が充実しています。ジョブローテ制度があり、年1回上長とキャリアについて話せる機会があります。教育に関わるという軸は変わらず多方面からキャリア形成することができるのは当学園ならではの制度です。例：担任→学年主任→新規事業企画→人事など ■教育のやりがいについて「通信制高校は学力指導の機会が少ないのでは」と不安を持つ方もいますが、当学園では授業・学習支援・進路支援を通じて生徒の成長に深く関わります。多様な目標を持つ生徒一人ひとりに寄り添いながら、教育の本質に向き合える仕事です。・高校卒業資格取得に必要なスクーリング授業を担当・レポート添削や質問対応を実施・生徒の進路実現や成長をサポート・教員経験を活かせる教育環境 ■研修制度について ICTを活用した授業経験がない方や、教育現場から離れていた方も歓迎。先輩教員によるフォロー体制も整っており、安心して教壇復帰できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄伊計本校住所：沖縄県うるま市与那城伊計224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～340,000円＜月給＞ 210,500円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には15時間程度の想定残業代を含みます。 ■昇給：あり※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り実施します。 ■賞与：年2回※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウニノミクス株式会社

水産・農林・鉱業

東京都千代田区大手町2-2-1

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山県下新川郡／転勤なし】ウニ養殖の工場長 ※2027年稼働予定◇磯焼け問題を解決◎年収800万～

◇2026年秋稼働予定のウニの養殖工場にて工場長をお任せ◇転勤無し／正社員／やりがい◎全国のウニの生産地と連携しながら環境問題に対応していく社会貢献性の高い事業 ■当社について磯焼けによる海の荒廃を防ぎ、藻場を再生するためのウニ畜養技術を開発・提供する企業です。独自の閉鎖循環式陸上養殖システムと栄養価の高い飼料で、痩せたウニを高品質な食材へと育成します。環境保全と食文化の両立を目指し、国内外で持続可能な海洋ビジネスを展開しています。ウニの磯焼け問題を解決する国内唯一、独自のビジネスモデルを持つオンリーワンの企業です。 ■業務概要ウニの養殖やその技術の開発を進めるため、富山県に新しいウニの養殖工場を建設し、2026年秋頃までに稼働を開始する予定です。この工場の運営を担当していただける工場長を募集しています。閉鎖循環式陸上養殖でのウニの養殖に加え、ウニの加工も含めた業務をお任せします。また、磯焼けの原因となっているウニを継続的に漁獲いただく漁協との関係構築・維持も担います。 ※工場が完成する前に入社いただく場合、初任地は本社、大分ウニファーム（大分県国東市）、KAYOI UNI BASE（山口県長門市）のいずれかとなります。どちらを初任地とするかは入社される方と相談して決定いたしますので、予めご了承ください。＼＼求人のおすすめポイント／／・経験を活かせる最新設備閉鎖循環式陸上養殖システムや独自飼料など、最先端技術を使った現場でスキルを発揮できます。・環境保全に直結する仕事磯焼け解消・藻場再生という海洋環境課題に貢献できる、社会的意義の高い事業です。・裁量の大きさと成長機会スタートアップならではのスピード感で、現場改善や新技術導入に積極的に関われます。・キャリアパスの広がり現場責任者から複数拠点統括、海外プロジェクト参画など、将来的な幹部候補への道もあります。・国内外で注目される事業星付きレストランや大阪万博などへの販路実績、海外展開も進行中で、グローバルな活躍が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞工場（2025年12月竣工予定）住所：富山県下新川郡朝日町浜草野17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（大手町）住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 0 Club内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大分ウニファーム住所：大分県国東市国東町富来浦2744-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,750円～720,700円固定残業手当/月：82,900円～112,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,650円～833,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無 ■その他、手当：特にありません。 ※上記年収は月給12か月分で試算しています。なお、月給には月20時間分の固定残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キュービック

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂8-5-40PEGASUSAOYAMA730

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【赤坂】自社SaaSの企画営業職※営業戦略や事業づくりにも挑戦できる成長環境／少数精鋭で裁量大

【新規プロダクト推進／少数精鋭で営業戦略・事業づくりに挑戦できる／SaaS未経験からキャリア拡大／裁量の大きい環境】 ■業務概要当社のラクスタ事業部にて、自社開発SaaSプロダクトの企画営業を担当していただきます。新規顧客への提案活動に加え、既存顧客への課題解決型の企画提案や、営業施策の立案・改善、プロダクト改善へのフィードバックなど、幅広い業務に携わり、事業成長を推進する役割です。営業活動にとどまらず、事業づくりや組織づくりにも関わっていきたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細・新規顧客へのアプローチ、商談設定、ヒアリング・顧客課題に合わせた提案・クロージング・既存顧客へのアップセル・クロスセル、継続利用促進・営業戦略や施策の企画・改善（営業資料作成・提案内容のブラッシュアップ等）・顧客の声を開発・マーケティング部門へ連携しプロダクト改善に反映・営業活動のデータ分析やレポート作成・少数精鋭組織のため、事業部メンバーと連携し横断的に課題解決を推進 ■組織構成ラクスタ事業部への配属となります。営業、マーケティング、開発など複数職種が連携する少数精鋭組織です。部門間の距離が近く、顧客の声や自身の提案をスピーディーに事業へ反映できる環境があります。 ■入社のサポート体制入社後はプロダクト理解や業界知識の習得からスタートし、先輩社員との商談同席やOJTを通じて業務を習得いただきます。まずは既存の営業プロセスに沿った提案活動から担当し、徐々に担当領域を拡大。営業経験を活かしながら無理なくキャッチアップできる体制を整えており、周囲へ相談しやすい風土も特徴です。 ■ポジションの魅力・営業プロセスの実行だけでなく、営業戦略や施策立案にも携わることができ、自ら組織や事業をつくる実感を得られます。・顧客、マーケティング、開発チームとの接点が多く、顧客の声をプロダクト改善へ反映するなど、事業成長への影響力を発揮できます。・将来的には営業企画、事業開発、マネジメントなど幅広いキャリアパスを描くことができ、成長フェーズならではの挑戦機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA730 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制フレックスタイム制あり、コアタイムは原則11:00～16:00 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与等を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双葉

介護・福祉関連サービス

茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【茨城/城里町】保育士・児童指導員◆残業ほぼなし／働きやすさ◎／社会貢献◎

■職務内容：障害児童の療育をご担当いただきます。 ■職務詳細：・発達／知的障害があるお子さんの放課後や長期休みを充実して過ごせるよう学びや運動を通して療育を行い、送迎も含めサポートしていきます。・送迎業務について・社用車使用あり（ハイエース／ステップワゴン／ワゴンR等) ■組織構成：株式会社双葉は茨城県を中心に教育支援サービスを展開しており、特に「児童デイサービスくろーばー」を通じて地域に根ざした支援を行っています。現在、施設には経験豊富な児童指導員や、熱意を持ったスタッフが在籍しており、チーム体制で療育支援を進めています。新たに入社いただく方も、先輩スタッフと協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは先輩スタッフによるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、業務の流れを把握していただきます。初めは子どもたちとのコミュニケーションを深めることから始まり、その後、徐々に療育活動や送迎業務を担当していただきます。定期的な研修や勉強会も実施しており、常に新しい知識やスキルを身につけながら成長できる環境を整えています。 ■企業の魅力：株式会社双葉は、地域に根ざした教育支援サービスを提供し、障がいのある子どもたちとその家族を支援しています。特に「児童デイサービスくろーばー」では、小学生から高校生までの子どもたちが放課後や休日に利用できる安全で安心な環境を提供しています。車通勤が可能で駐車場も完備されているため、通勤のストレスも少なく働きやすい職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。・給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・処遇改善手当等あり・昇給／有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全70件

【名古屋／未経験歓迎】保育補助・バイリンガル保育補助◆残業月20h程度・持ち帰り業務無◆基本土日祝休

■業務内容：保育補助業務全般をお任せします。・知能教育の指導補助・運動教育の指導補助・英語Lessonの指導補助・イベントの企画や準備、運営の補助 ■年間イベント： ◆春・入園式・園外保育・バス遠足・内科検診／歯科検診・「英検Jr.」・避難訓練 ◆夏・個人面談・夕涼会・水あそび・避難訓練 ◆秋・交通安全指導・授業参観・作品展示会・運動会・ハロウィン・収穫祭・「英検Jr.」・英会話検定・避難訓練 ◆冬・クリスマス会・お正月あそび・豆まき・ミュージックフェスティバル・チャンピオントーナメント・「英検Jr.」・避難訓練 ■園児定員：年少々：1クラス 24名年少：1クラス 30名年中：1クラス 30名年長：1クラス 30名職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています。 ■業務の魅力： ◆心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。 ◆英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けることが出来ます。　　　 ◆知育・運動・英語を通じて子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのある仕事です。 ■働くメリット： ◆国際力豊かな職場アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ出身など様々な国籍の先生方が在職するインターナショナルな職場環境です。お互いの国籍・人種・文化を尊重し、自由に意見を交換しながら楽しく働いています。仕事をするなかで、自然と活きた英語が身につきます。 ◆研修制度の充実保育士資格をお持ちでない方でもしっかりしたサポート体制があるので、安心して仕事を始められます。正社員登用制度もございますので、着実にキャリアアップをしていくことが可能です。 ◆仕事とプライベートの両立基本的に土日はお休みで、祝日は定休です。プライベートの時間もしっかり確保し、子育てや家事と両立しながら、活躍いただいている方もたくさんおられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ i Kids Star いりなか住所：愛知県名古屋市昭和区隼人町8-16 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～262,000円その他固定手当/月：10,000円～13,100円＜月給＞ 210,000円～275,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：事業運営手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川市】保育士・バイリンガル保育士◆複数担任制／充実の研修制度で安心のスタート◆年休120日

～国際色豊かな環境で幼児の成長を支える保育士業務／知育・運動・英語を通じ専門性を高めつつ働きやすい環境／充実の研修制度でキャリアアップも実現可能～ ■業務内容：園児の生活面を支える保育士業務全般をお任せします。 ※生活面サポートに加え、日本語でのカリキュラムをご担当いただきます。 ※クラスを持たないフリーの保育士先生が随時サポートを行います。バイリンガル幼児園「Kids Duo International」http://www.kdi.ac/ ■業務詳細：（1）保育業務全般（2）知能教育の指導補助（3）運動教育の指導補助（4）英語Lessonの指導補助（5）イベントの企画や準備 ■仕事の魅力：（1）心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。（2）英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けることが出来ます。　　　（3）知育・運動・英語を通じて子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのある仕事です。 ■KDIで働くメリット：（1）国際力豊かな職場アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ出身など様々な国籍の先生方が在職するインターナショナルな職場環境です。お互いの国籍・人種・文化を尊重し、自由に意見を交換しながら楽しく働いています。英語が苦手という方でも大丈夫です。数ヶ月でコミュニケーションがとれるレベルまで、自然と活きた英語が身につきます。（2）プライベートの充実勤務時間は9:00~17:00の実働7時間15分（休憩45分）、土日祝日はお休みのため、プライベートの時間もしっかり確保していただけます。子育てや家事と両立しながら、活躍いただいている方もたくさんおられます。（3）研修制度の充実新卒、既卒共に研修制度が充実しており、未経験の方でもしっかりしたサポート体制があるので、安心して仕事を始められます。また入社後も役職ごとにきめ細かな研修制度が充実しています。（4）キャリアアップ応援国籍、年齢、男女関係なく平等に評価され、活躍出来る環境です。保育士、バイリンガルスタッフ→バイリンガル保育士→学年リーダー→ダイレクターというキャリアアップの道があり、長く活躍することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Kids Duo International市川住所：千葉県市川市鬼高1丁目1-1 ニッケコルトンプラザツムグテラス1・2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 317万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,480円～295,260円＜月給＞ 228,480円～295,260円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォトン算数クラブ

学習塾・予備校・専門学校

東京都品川区上大崎3-1-11

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 36.9歳

求人情報全6件

【東京】学習塾の運営事務◆事務経験者は前職給与10％UP保証／年収462万～／転勤無

【塾業界未経験歓迎！／入塾希望者も急増中の人気学習塾／月給33万円／塾運営の中核メンバーとして活躍◎】 ■概要：都内3エリアで難関中学受験算数専門塾を展開している当社の運営事務として、保護者様対応や講師サポート、生徒が通いたくなるような学習環境整備等、塾運営に関する事務業務をお任せします。重要なポジションに女性が就くなど、さらなるキャリアアップを図れる環境です。 ■業務内容：・授業・講習の日程調整・保護者様からの問合せ対応（メールが8割）・テキストの作成準備（印刷など）・テストの試験監督・採点・結果作成・入塾などの諸手続き対応・保護者様へのお手紙作成・教室内の清掃　等その他、講師からの依頼などに柔軟にご対応いただきます。 ■組織構成：現在、対面教室は事務員6名で構成されており、20代・30代が活躍中です。人に投資するのが弊塾の基本方針のため、人材も妥協なく精査しており、スキルや人柄ともに申し分ないメンバーがそろっています。重要なポストに女性社員が就いているなど、男女問わず活躍している社風です。また、講師の方とのコミュニケーションも密にとり、信頼関係を深めています。全員穏やかで温かみのある人ばかりで馴染みやすい環境ですので安心してご応募いただければと存じます。 ■ポジションの特徴： ◎生徒や保護者の良き理解者へ難関校を目指す生徒や保護者の方は緊張や不安を抱えている場合がほとんどです。生徒や保護者の方の不安を受け止め、安心・納得していただける、丁寧で思いやりのある対応を心掛けております。 ◎他メンバーとの情報共有も盛ん各教室にメンバーが分散していることもあり、slack等を用いて情報共有を密に行います。一人で黙々と業務をこなすのではなく、チーム一丸となって仕事に取り組んでおります。 ■働く環境：・家庭との両立がしやすく、産休育休の取得実績があります。有休も社員同士で調節して積極的に取得しています。・飲み会などのイベントは基本的になく、あっても決して強制はしません。社員同士で良好な関係性を築くことができますが、仕事とプライベートの線引きはしっかりしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自由が丘個別教室住所：東京都目黒区自由が丘1-8-20-302 勤務地最寄駅：東急東横線・東急大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自由が丘第2教室住所：東京都目黒区自由が丘3-11-3 B1F 勤務地最寄駅：東急東横線・東急大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白金高輪個別教室住所：東京都港区三田4-7-19ハタビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇 ※交通費別途支給 ※残業代は1分単位で支給 ※社長賞やアイデア賞等の手当あり ※事務経験者は前職給与10％UP保証 ■賞与：年2回（毎年7月/12月）※昨年実績2～3か月分 ■昇給：年1回（毎年4月） ■夜間手当：1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

外国人技能実習機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区海岸3-9-15　LOOP-X３階

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設立 2017年
従業員数 587名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（社会人採用）／準公務員（試験対策不要）／転勤なし
- NEW
★POINT ◎業界・職種経験不問！社会人経験を生かせる ◎準公務員！法務省・厚生労働省が所管する認可法人の正規職員採用 ◎原則、転居を伴う転勤なし！総合職（社会人採用）として、地域に根差して働ける「外国人育成就労制度」の適正な運営を通して、同制度のもと日本で働く外国人材が安心して働ける環境づくりを支えます。入職後は、下記業務のいずれかを担当していただきます。2～3年ごとのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことができます。【1】育成就労計画の審査・認定（認定課）外国人材が適切に技能や能力を身に付けられるよう、受入れ企業が作成した「育成就労計画」について、法令や制度上の認定基準に適合しているかを審査します。関係法令を踏まえた審査に加え、他の行政機関などの関係機関と連携しながら、育成就労制度の適正かつ円滑な運用を支える重要な役割を担います。【2】監理支援機関・育成就労実施者への指導監督（指導課）建設業・農業・製造業などの外国人材が働く現場を訪問し、制度が適正に運用されているかを確認します。企業や事業所に対して必要な指導・助言を行い、就業環境の改善に直接貢献できる仕事です。【3】育成就労外国人の支援・保護（援助課）外国人材から寄せられる様々な相談に対応し、必要な情報提供や支援を行います。一人ひとりの不安や悩みに寄り添いながら、安心して働ける環境づくりをサポートします。【4】事務所・支所運営のサポート（総務課）職員の勤怠管理や旅費精算、文書管理などを担当。各事務所・支所の運営を支えるバックオフィスとして活躍いただきます。 ★入職後は新規採用職員研修で、機構業務の基礎知識や制度の概要を学ぶことからスタート。OJTも活用しながら業務習得までを支援します。

【原則、転居を伴う転勤なし】全国13事務所・支所のうち、採用を希望する拠点に配属します。 ★事務所・支所一覧・札幌事務所（札幌駅　徒歩８分）・仙台事務所（仙台駅　徒歩13分、青葉通一番町駅　徒歩５分）・東京事務所（秋葉原駅　徒歩３分、神田駅　徒歩４分、岩本町駅　徒歩１分）・水戸支所（水戸駅　徒歩10分）・長野支所（長野駅　徒歩３分）・名古屋事務所（栄駅　徒歩５分）・富山支所（富山駅　徒歩６分、電気ビル前駅　徒歩１分）・大阪事務所（北浜駅徒歩６分、天満橋駅　徒歩７分）・広島事務所（中電前駅　徒歩１分）・高松事務所（高松駅　徒歩５分、高松築港駅　徒歩４分）・松山支所（松山駅　徒歩８分、松山市駅　徒歩８分）・福岡事務所（中洲川端駅　徒歩５分）・熊本支所（熊本城・市役所前駅　徒歩１分）・本部（田町駅　徒歩12分） ※東京事務所配属の場合は、本部勤務となることがあります。 ※禁煙対策：屋内禁煙

給与は、最終学歴や職務経験などを考慮のうえ決定します。【入社時のモデル給与】月給　25万5千円　＋諸手当（大卒・職務経験３年程度の場合を想定）月給　38万1千円　＋諸手当（大卒・職務経験15年程度の場合を想定） ※給与水準は国家公務員に準じています。 ※このほか、超過勤務手当や住居手当をはじめとした諸手当が支給されます。職歴がある方については、経験年数に応じて上記金額に加算される場合があります。また、年2回（6月、12月）には、賞与（期末手当・勤勉手当）も支給されます。 ★転勤がなくとも昇給・キャリアアップが叶います。（モデルケース）採用時35歳（社会人経験10年）→入職（35歳）→課長補佐（40代後半）→課長（50代前半） ※希望に応じて、全国異動を経験するなどにより更なるキャリアアップも可能です。

一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォーム

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

島根県松江市東本町2-25-6

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設立 2017年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【提案営業】行政や企業と連携して日本の教育変革に挑む◆リモート・フレックス可能◆「地域で学ぶ教育」

私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた地域に関係なく、どこでも学ぶことのできる教育環境の実現に向け、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を推進しています。現在、事業の第二成長フェーズに入り、これまで以上に多様な地域との連携が求められています。そのため、魅力ある地域との新たな出会いをつくり、地域に伴走する営業チームの体制強化が不可欠です。単なる営業職ではなく、地域課題に寄り添いながら、「地域で学ぶ教育」の担い手を一緒に増やしていく共創型・社会変革型の営業ポジションです。地方創生や地域活性化、教育に関心を持ち、社会性の高いフィールドで力を発揮したい方とぜひご一緒したいと考えています。 ▼業務内容地域の高校へ国内留学する「地域みらい留学」という取組を全国の自治体・学校に提案し、地域とともに社会を変える起点を創っていく役割を担います。私たちが推進する「地域みらい留学」は、都市部の中学生が地方の高校へ進学し、地域で暮らし・学ぶという新しい進学のかたちです。現在は全国170程度の地域・高校と連携し、地域の教育資源を活かした“国内留学”を広げています。地域の未来を左右する政策判断を担う自治体・高校という公共機関と対話を重ね、地域が抱える人口減少・教育の選択肢の乏しさといった構造的課題に対し、教育を軸に持続可能な社会モデルを提案する営業職です。ただ契約を取るのではなく、各地域の抱える教育課題や人口減少などの構造課題に向き合い、伴走・共創しながら「持続可能な地域・教育のかたち」を共に描いていく役割です。 ▼詳細・自治体・高校へ新規営業（課題ヒアリング・提案設計等）－地域の課題や特色を丁寧にヒアリングし、「地域みらい留学」が課題解決にどう貢献できるかを提案－年度予算や関係者の意向などを踏まえた導入プランの設計・自治体・高校向けセミナーや説明会の企画・運営－導入検討者向けのセミナーや説明会の設計（対象に応じたコンテンツ設計・広報周知・当日運営）－先進事例の共有可視化などを通じた全国的な地域教育の底上げに寄与・導入決定後の自治体・高校への定期的なフォロー・関係構築 ※主に4～10月の間、全国各地へ出張機会があります（ひと月の1～2週間程度、数日間の出張を複数回）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県松江市東本町2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～699万円＜賃金形態＞月給制超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,134円～479,734円固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績に応じて支給 ■昇給：あり ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社バイオマスサプライ

ナノテク・バイオメーカー

岡山県新見市神郷下神代508-1

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設立 2016年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山県/新見市】林業オペレーター（タワーヤーダー使用）◇残業10時間/UIJターン歓迎◎

【UIJターン・林業に興味ある方大歓迎/年休112日◎/バイオマス発電事業を支える重要なポジション◎】 ■仕事の内容：バイオマス発電に使用する木材チップの原料となる木材の伐採・集材業務です。特にタワーヤーダを使用した急斜面や山奥からの効率的な木材搬出作業を担当。地域林業の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■仕事の詳細：・タワーヤーダを使用して、道路が整備されていない急斜面や山奥から効率的に木材を搬出する作業を行います。・伐採した木材をタワーヤーダを使って集材し、トラックが入れる場所まで運搬します。・安全管理を徹底しながら、チームメンバーへの指示・教育も担当していただきます。・岡山県北部の新見市や高梁市の山間部が主な活動エリアとなります。 ■魅力：・バイオマス発電事業を支える重要な役割を担うことができます・経験・スキルに応じて高い年収水準が期待できます（500万円～750万円）・UIJターン歓迎。県外からの応募者には社宅制度あり（単身：1.5万円、家族：2.5万円の自己負担）・山間部での作業が中心のため、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業・求人の特色：・バイオマス発電用チップの製造／販売及び木材の伐採、集材等の林業全般を手掛けています。・高梁市／新見市内全域で林業全般の業務に携わります。・UIJターン、林業に興味ある方大歓迎です◎

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県新見市神郷下神代508-1 勤務地最寄駅：ＪＲ芸備線／坂根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～386,200円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：88,800円～133,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヵ月） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野

学習塾・予備校・専門学校

長野県長野市大字栗田1836

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設立 2017年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全13件

【長野市近郊】午後出勤中心で自由度高く働く◇個別指導塾講師／未経験歓迎／転勤なし◇

～未経験歓迎／教員免許不要／完全マンツーマン指導／生徒募集なし／転勤なし／勤務地希望考慮／午後出勤中心／長野県密着企業～ ■募集背景 1980年創業のKATEKYOグループは、「完全マンツーマン指導」にこだわり続けてきた教育企業です。近年も多くの生徒・保護者様からご支持をいただいており、長野県内各エリアで新たな講師を継続的に募集しています。教育業界経験者はもちろん、・営業・販売サービス・ホテル・飲食・福祉・事務など異業種から転職した社員も多数活躍しています。 ■仕事内容長野県内に展開する「KATEKYO学院」にて、小学生から高校生・既卒生までを対象とした完全マンツーマン指導を行います。担当生徒の目標達成や学習習慣の定着をサポートすることがミッションです。〇具体的な業務・学習指導（主要5教科）・進路相談・受験指導・学習計画の作成・保護者との面談対応・指導報告・生徒のモチベーション管理 ※新規生徒募集や営業活動はありません ※事務作業は最小限です ■働き方：勤務は午後から開始する日が多く、平日は16時30分～21時30分を中心に勤務します。午前中の時間を自由に使えるため、・資格取得・趣味・家事育児・介護との両立などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。実際に、・趣味を大切にしたい方・家庭と両立したい方・地元長野で長く働きたい方も多数活躍しています。 ※就業時間補足：＜月曜～金曜日＞16：30～21：30 ＜土曜日＞10：00～19：00 ＜日曜＞休み ※上記を×4週で1カ月130時間 ■入社後の研修体制：教育業界未経験の方でも安心してスタートできるようサポート体制を整えています。 ※一部抜粋・入社後6か月間の新人研修・定期講師研修・指導報告会教育経験がない方も段階的に成長できる環境です。 ■仕事のやりがい：生徒によって抱える悩みは異なります。勉強が苦手な子。自信を失ってしまった子。志望校に向けて頑張る子。そうした生徒に寄り添い、「先生のおかげで頑張れた」「志望校に合格できた」という言葉をもらえる瞬間は大きなやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長野駅東口校住所：長野県長野市栗田1836 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野県内各エリア住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～262,500円＜月給＞ 170,000円～262,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月90時間から勤務可能 ※所定労働時間により月給が変わります。所定労働時間130時間：201,500円所定労働時間120時間：186,000円所定労働時間110時間：170,500円 ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はなまるグループ

その他・各種スクール

大阪府大阪市都島区高倉町1-10-19

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設立 2017年
従業員数 220名
平均年齢 28.0歳

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児童指導員／未経験歓迎／実質年休135日／ほぼ定時帰社

「子どもたちと保護者の止まり木になりたい」という想いを持つ当社にて、児童指導員としてご活躍ください。プログラムや取り組みは、自由に企画OK！あなたの得意やアイデアを活かして、子どもたちの成長を支えてください。【お任せする業務内容】 ◆個別支援 ◆子どもたちの送迎 ◆療育プログラム・イベントの企画運営など ◆個別支援子どもたち一人ひとりの成長に合わせて、個別に支援を行います。配属先の施設にもよりますが、2歳～18歳までの子どもたちを、約10名お迎えしています。 ◆子どもたちの送迎学校終了後の14時以降に来る子どもたちがほとんどです。 ◆療育プログラム・イベントの企画運営各施設では責任者を中心に、施設の方針やデザイン、プログラム、イベントなどをイチから企画・運営しています。「学習プリントの作成」「リトミックを取り入れた支援」「料理」「ドッジボール」など、スタッフ一人ひとりの得意分野や興味を活かしながら、自由度高く取り組んでいます。【入社後の流れ】 ▼入社後研修 eラーニングを通じて、日々の業務や障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法などを基礎から習得。 ▼OJT研修その後、配属先でのOJTを進めていきます。上司や先輩メンバーに指導・サポートしてもらいながら、実務に取り組みます。無理せず自分のペースで、少しずつ慣れていきましょう。 ※当社ではマニュアル作りに力を入れているので、「どうすればいいかわからない」と迷うことなく、スムーズに仕事を進めることができます！【はなまるグループの9つの魅力】 1、残業月5h／実質年休135日（年休125日+有給10日） 2、『健康経営優良法人2026』認定 3、20代～40代活躍中！ 4、毎年14拠点展開を予定する成長企業 5、アイデアを活かしたプログラムの企画OK 6、キャリアップのチャンスが豊富 7、研修＆スキルアップ制度も充実 8、昇給で大幅昇給あり！ 9、ずっと長く安心して働ける『手厚い待遇＆福利厚生』あり

【転勤なし／配属は希望を考慮して決定／マイカー通勤OK】大阪市内、いずれかの店舗へ配属します。 ※開設前の施設に配属希望の場合は、開設まですでに運営している施設にて勤務いただきます。【受動喫煙対策】あり【先輩社員の声／児童指導員・Oさん】職場の雰囲気が抜群に良いです。入社初日から先輩方が「どうだった？」と気さくに質問して声をかけてくれましたし、「分からないことがあったら何でもたくさん質問してね」と言っていただける環境です。分からないことををきっちり解決しやすい温かい空気感があるので、本当に仕事がやりやすいですね。

【正社員】月給27万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※試用期間中は月給26万円以上（固定残業代含む） ※本採用時・試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します＜保有資格・経験に応じて給与を決定します＞【1】児童発達支援管理者月給35万円～（固定残業代含む） ※試用期間中の給与変動なし【2】言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、公認心理師・臨床心理士、あるいは児童福祉事業で5年以上の経験月給30万円～（固定残業代含む） ※試用期間中は月給29万円（固定残業代含む）【3】保育士（経験5年以上の場合）月給30万円～（固定残業代含む） ※試用期間中は月給29万円（固定残業代含む）＜【1】～【3】の固定残業代・待遇について＞本採用時・試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず一律月27時間分を、一律月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※また、試用期間中の待遇に変動はありません。 -- 【パート】時給1,500円以上 ※試用期間なし ※勤務日数は応相談

特定非営利活動法人ＮＣＫ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

熊本県天草市川原町10-34

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

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【熊本市】重症心身障害児童への支援・放課後デイサービススタッフ　※未経験歓迎

■仕事内容：重症心身障がい児児童発達支援事業（未就学児）、放課後等デイサービス事業の指導員に従事していただきます。 ■具体的な業務内容：・児童の見守り、おやつ介助、水分介助、オムツ替え、トイレ見守り・着替え手伝い、活動、送迎補助 ※利用者数：5名／最大7名 ■両立支援： ◇エイムズでは、サービスの質を一定にするために、できる限り正職員での採用を行なっています。 ◇条件付き正職員・条件なし正職員とすることで大切なスタッフの働き方を守ることも会社の使命だと思っています。 ◇正職員でありながら働き方を選べる事で、より真剣に、より楽しく両立した働き方を選んでいただけると考えています。 ■会社の特徴： ◎発達支援が必要なお子様への療育を中心に在宅生活を支援していきます。資格取得、研修等、全力でサポートします。 ◎ライフステージに応じた勤務形態を希望される場合は、相談可。また、キャリアアップも相談に応じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エイムズ小山住所：熊本県熊本市東区小山5丁目2-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～334万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～400,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＵＬＴＡ

農薬メーカー

東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート303

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設立 2017年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【東京】研究開発職／「次世代品種」の創出・普及◆第二新卒歓迎／土日祝休み／在宅勤務制度あり

【東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：研究開発職として、「次世代品種」の創出・普及をご担当いただきます。 ※入社時点での経験の不足は社員によりサポートをします。 ■具体的な業務内容：専門領域に応じて、以下のような成果を残すことを期待しています。・育種学系…交配計画や表現型調査データの整備や解析の標準化、画期的な新品種の開発・施設園芸系…自社品種に適した環境制御のパラメータ最適化や農家への栽培技術普及・統計、機械学習系…栽培、形質データを活用した予測モデルや選抜モデルの構築、精度改善 ※海外試験農場や連携先研究機関などへの海外出張や、当社研究農場（埼玉県比企郡滑川町・埼玉県本庄市）、委託生産者様、当社サテライトラボ（静岡県沼津市）などへの出張があります。 ■当社の特徴：当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・学会発表や共同研究、学内プロジェクトでの主導経験・育種学系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験／栽培現場や農家との協働経験／営業同行などの現場コミュニケーション経験・施設園芸系…環境センサやIoT装置の自作、運用経験／栽培現場や農家との協働経験／営業同行などの現場コミュニケーション経験・統計、ML系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験／Git、Jupyter、RMarkdown等を用いた分析、再現管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～369,942円固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の経験など踏まえて応相談になります。 ※直近資金調達しながら採用を強化しており、将来的には年収UPの可能性があります。またストックオプション制度の導入を検討しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業・サクセスマネージャー候補◆イチゴの次世代品種<農業×気候変動適応／東大発スタートアップ>在宅可

【東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：当社品種を栽培いただくパートナー生産者を開拓するとともに、翌年度以降も継続していただたくための取り組みを行うのが国内イチゴ生産営業やサクセスマネジャーのミッションです。 ■具体的な業務内容：・新規契約栽培パートナーの獲得戦略立案…パートナーセールス（個人、組合、法人の別問わず）活用、展示会出展、広告出稿、リファラル・契約栽培パートナー向けの苗出荷・契約栽培パートナーさまとの集出荷改善点の議論・生産/供給量の供給量の予測、ヒアリング・既存契約栽培パートナーのリテンション…翌年度以降の継続栽培契約の獲得・生産者協議会の運営 ※全国のパートナー生産者様への普及にあたり、出張の機会も多くあります。 ■当社の特徴：当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・イチゴの栽培経験・英語でのコミュニケーションスキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～554,913円固定残業手当/月：108,382円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の経験など踏まえて応相談になります。 ※直近資金調達しながら採用を強化しており、将来的には年収UPの可能性があります。またストックオプション制度の導入を検討しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天モバイル株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス

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設立 2018年
従業員数 4,621名
平均年齢 -

求人情報全15件

【二子玉川】政府助成金・公的金融プロジェクトマネージャー◆CMでもお馴染み楽天モバイル◆年休122日

～CMでもお馴染み楽天モバイル／土日祝休・年休122日～ ■業務内容：・グローバルな拠点において活動している楽天モバイル担当者と緊密にコミュニケーションを取りながら、総務省・経済産業省を初めとする関係機関や政府金融機関（以下「関係機関等」）との交渉を行い、プロジェクトを構成・実行していただきます。 ■業務詳細：・プロジェクトの組成のための営業担当者との調整・プロジェクト組成のための関係最高等との議論・関係機関等から支援を受けるための提案書作成・支援を受けて実施するプロジェクトのマネジメント・プロジェクトの実施に求められる関係法令・ルールへのコンプライアンス確保のための予算管理・リスク管理（監査対応を含む）・プロジェクトの実施状況についての関係機関等への報告・プロジェクト終了後に関係判断等へ提出する報告書作成 ■組織について：＜業務＞・当課では研究開発プロジェクトを主に運営するため／担うため、プロジェクトでのファイナンスおよびアドミン業務を担当しています。・社内外とのコミュニケーションが非常に多くあり、堅実な知識と経験が身につくことが期待される組織です。・また、プロジェクトの全体像を把握しながら業務を遂行するため、組織運営やプロジェクト管理のスキルを磨くことが期待されます。＜ミッション＞・私のミッションは、各国政府から助成を受けた研究開発プロジェクトを遂行し、楽天モバイルのイノベーションの実現を支援することです。・社内外、社内のステークホルダーと密に連携し、私たちの最先端の研究開発を技術面・管理面・運用面など様々な方向から支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～990,000円固定残業手当/月：117,848円～238,101円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 607,848円～1,228,101円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャリロトプラザサービス

専門店・その他小売

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

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設立 2018年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全6件

【小松島】未経験歓迎<競輪場の運営>年休122日◆大手mixiグループ◆地域創生事業／業界安定性◎

＼未経験入社多数！／業界大手×地域創生事業◆新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給も可能／基本残業なし ■概要：小松島市競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務をお任せ。今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■仕事内容：・広報・宣伝企画・イベントの実施・お客様への接客・対応・関係機関との連絡・調整・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※小松島市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■1日の業務：朝のお金の準備 ↓ お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など） ↓ 顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など） ↓ パートスタッフのシフト管理など ↓ 業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃／そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成：現在13名にて運営をしております。20代～40代と幅広い年齢層です。 ■キャリアステップ：・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み：・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）・競輪選手・OB参加のファンサービス・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小松島競輪場住所：徳島県小松島市横須町5-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■決算賞与：決算状況により、6月に支給可能性あり(過去支給実績あり) ■将来モデル：複数店舗のマネジメント（SV）/　年収450万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊東／未経験歓迎】＜競輪場の運営＞年休122日◆大手mixiグループ・業界安定◎地域創生事業

＼未経験からの活躍多数／地域創生事業×業界大手G◆新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給UPも可能／年休122日 ■概要：競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務をお任せ。今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■仕事内容：・広報・宣伝企画・イベントの実施・お客様への接客・対応・関係機関との連絡・調整・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■1日の業務：朝のお金の準備 ↓ お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など） ↓ 顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など） ↓ パートスタッフのシフト管理など ↓ 業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃／そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成：現在13名にて運営をしております。20代～40代と幅広い年齢層です。 ■キャリアステップ：・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み：・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）・競輪選手・OB参加のファンサービス・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊東温泉競輪場住所：静岡県伊東市岡1280 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■決算賞与：決算状況により、6月に支給可能性あり(過去支給実績あり) ■将来モデル：複数店舗のマネジメント（SV）/　年収450万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那珂川市

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県那珂川市大字安徳702番地1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

地域おこし協力隊員／住居費用は市が負担／地域の交流創出
- NEW
（1）南畑地域活性化協議会の支援　　（例）南畑地域活性化協議会が行う事業の企画・支援（2）南畑地域・南畑地域活性化協議会のSDGsな運営体制作りと次世代への継承サポート　　（例）・現リーダー層と次世代をつなぐ、コミュニケーションのパイプ役　　　　・将来的に協議会の中心メンバーとなる人材への伴走サポート（3）任期終了後、南畑地域への定住につながる起業等にチャレンジ　　（例）・飲食サービス業（古民家カフェ、農家レストラン等）、　　　　　観光業（民泊、体験型ツアー等の企画・実施等）、　　　　　まちづくり支援業（地域ブランドづくりの支援等）の起業等に関する情報収集、調査、検討その他、南畑地域の移住や交流　　（例）・南畑地域資源の発掘　　　　・移住交流促進センターSUMITSUKEなどで移住を考えている人へのサポート　　　　・地域内外の人が繋がるソフト面での企画から実行まで

＜転勤はありません＞南畑地域全体、那珂川市役所／福岡県那珂川市大字安徳702番地1

月給227,688円以上 ※賞与・通勤手当あり ※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。

株式会社ネクスクール

介護・福祉関連サービス

埼玉県深谷市稲荷町1-11-7

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／越谷】児童発達支援管理責任者◎年収432万円～◎残業無◎資格手当あり◎産休育休取得実績あり

【スタッフと子どもだちの距離が近いからこそ1人1人にあったサポートができる／残業なし！／産休育休取得実績あり！男性社員も取得実績あり！】 ■業務概要：障害がある小学校1年生～高校3年生までの児童の生活のサポートをするお仕事です。 ■具体的には… ・児童の支援計画書の作成・連絡業務・保護者の方との相談業務　など ※Tシャツやかばんを一緒にデザインして作ったり、将来子どもたちが困ることがないように技術系の教育も行っています。【(平日)1日のスケジュール】学校へ送迎 13:30～　児童来所 14:00～　健康チェック、学校の宿題 15:00～　なわとび、マット運動 16:00～　自由遊び等 17:30～　ご自宅へ送迎【(学校休日)1日のスケジュール】 10:30～　児童来所 11:00～　健康チェック、自由遊び等 12:00～　昼食 13:00～　外遊び、なわとび練習 15:00～　おやつ、自由遊び等 17:30～　ご自宅へ送迎 ■教室の人数構成：働いている職員は計8名です。社員2名・アルバイト6名が在籍しており、年齢層は20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制：まずは、子どもたちのいない時間を使って、教育理解、子どもたちの情報や理解を行います。子どもを受け入れる時間になったら先輩社員と一緒に子どもに接しながら、話し方やその子にあった接し方等実践的な経験を積んでいきます。また子どもを自宅に送迎した後も、子どもたちと接していて疑問点や悩み等を話す時間もありますのでアウトプット・インプットしながら経験値を積んでいきます。 ■特徴：放課後等デイサービスには運動・音楽・勉強などに特化した様々な事業所がありますが、その中で当施設は「子供たちが将来自立した日常生活を過ごすこと」が重要な役割だと考えました。「個別支援」に力を入れ、1人1人の性格や特性に合わせたプログラムを提供することでさらなる社会スキルを身につけることができると考えています。そのためには専門家の助言と監修が不可欠であると考え、愛着障がい研究の第一人者である和歌山大学教育学部の米澤教授に共同研究を依頼し、現在顧問を担当していただいています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞放課後等デイサービスウィズ・ユーレイクタウン住所：埼玉県越谷市レイクタウン2-15-5 レイクオウダー102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 432万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は資格や経験により考慮いたします。 ※給与に一律手当を含む ■昇給あり ■賞与あり(年に2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リィ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1御器所セントラルビル3A

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設立 2018年
従業員数 194名
平均年齢 29.1歳

求人情報全22件

★未経験可【札幌】スポーツ×児童発達支援スタジオのコーチ／売上成長200％企業

～「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目～ ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供・運動メニューの作成・保護者さまへのフィードバック・事務作業・環境整備・清掃・希望に応じたプロジェクトへの参画（運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ・疑問点をその場でクリアにできる文化・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです：・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方・保護者にも信頼される働き方をしたい方・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方・プライベートも大切にしたい方・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方・変化を楽しみ前向きに働きたい方・対話を重視し支え合える環境を求める方・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス：・児童発達支援管理責任者として支援のプロ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ・スタジオをマネジメントするリーダー・品質管理やプロジェクト担当・新規事業への挑戦など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴：運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lii sports studio （北海道）住所：北海道内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～396,100円＜月給＞ 213,100円～396,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格により、手当が変動いたします ※場合によってはリーダークラスでの採用も検討しております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験可【沖縄】スポーツ×児童発達支援スタジオのコーチ／売上成長200％企業

～「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目～ ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供・運動メニューの作成・保護者さまへのフィードバック・事務作業・環境整備・清掃・希望に応じたプロジェクトへの参画（運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ・疑問点をその場でクリアにできる文化・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです：・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方・保護者にも信頼される働き方をしたい方・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方・プライベートも大切にしたい方・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方・変化を楽しみ前向きに働きたい方・対話を重視し支え合える環境を求める方・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス：・児童発達支援管理責任者として支援のプロ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ・スタジオをマネジメントするリーダー・品質管理やプロジェクト担当・新規事業への挑戦など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴：運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lii sports studio 各店舗（沖縄）住所：沖縄県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～381,100円＜月給＞ 221,100円～381,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格により、手当が変動いたします ※場合によってはリーダークラスでの採用も検討しております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マプリィ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県丹波市春日町多田165

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設立 2019年
従業員数 47名
平均年齢 30.0歳

求人情報全14件

【兵庫／丹波市】農業スタッフ／農作物の育成・販売の推進◆残業月平均15時間
- 締切間近
【地理空間の情報を手軽に取得して活用できるアプリケーションを開発・提供／テクノロジーで社会インフラや林業・農業に貢献／丹波市発のベンチャー企業／残業月平均15時間】 ■業務内容： 2025年4月より自社管理ではじめた農園において、農業の経験のある代表と共に、農作物の育成と販売の推進をご担当いただきます。 ※新規立ち上げの部門になります。農場の整備を一から行っていただく想定です。 ■具体的な業務内容：・農業事業の立ち上げ、推進・有機農業に準じる農作業（圃場管理など敷地内の管理を含む）・農作物の販売・林業向けアプリケーションの計測や関連業務 ■当ポジションの特徴：農業の経験のある代表とコミュニケーションを取りながら、毎日新しいことを学べる環境です。自身のスキルや経験をアップデートしたい方にお勧めできる業務です。 ■当社の特徴：・私たちの暮らしは、森林や水・土壌などの「自然資本」や、道路や建造物といった「社会資本」に支えられています。自然資本や社会資本を最大限に利用するには、まずはその価値を「可視化」し、正しく評価することが必要です。当社は、森林資源量や建造物のデータを可視化するアプリケーション・ハードウェアを開発しています。誰もが手軽にデータを取得できるサービスを提供することで、自然資本や社会資本などの価値を最大化し、持続可能な社会を目指します。(「J-Startup KANSAI」、「ベストベンチャー100 (2023年度)」選出) ・2023年8月に新社屋と1.5haの農地が完成し、これからビニールハウス、農作物販売店、第二駐車場、第二新社屋、カフェ兼社員食堂(収穫して農作物を調理)を設立し、設備も充実していきます。今後、従業員は現在の30名から60名まで増員予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市春日町多田165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,100円～285,000円固定残業手当/月：36,900円～53,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～338,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥｖｉＰＲＯ

医療コンサルティング

東京都千代田区岩本町3-11-9秋葉原トーセイビルIV2F

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【オープンポジション】臨床研究関連職◇ポスドク歓迎！設立から黒字経営／プロジェクトも順調に増加中
- 締切間近
～オープンポジションになるため、EviPRO様の事業内容に関わることであればポジションを用意できます～ ■業務内容： ◇モニタリングプロジェクト（研究）毎に手順、計画に則り、医療機関の先生方とコミュニケーションをとりながら、研究の品質を維持、管理する業務です。 ◇データマネジメント医療機関の先生方から提出されたデータのクリーニングや問い合わせを通じ、当該研究の成果としてのデータセットを作成する業務です。 ◇メディカルライティング計画書や総括報告書の作成、PI(Principal Investigator)やクライアント様との研究内容の調整を行う業務です。また、論文などの作成支援も行います。 ◇統計解析 PIとの解析計画書の作成、統計解析を行う業務です。論文における統計記述の助言などもおこないます。 ※https://www.evipro.co.jp/service-menu/ ■魅力ポイント：【設立から連続黒字】当社は、2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。【医療の最先端に触れる仕事】研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社は、コロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち、社会貢献できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ＥｖｉＰＲＯ住所：東京都千代田区岩本町3丁目11-9　 KDX岩本町ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

リージョナルフィッシュ株式会社

バイオベンチャー業界

京都府京都市左京区聖護院川原町53京都大学南部総合研究１号館

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全12件

【京都】研究員（品種改良・新品種開発）◆超高速品種改良とスマート養殖技術で国内水産業を成長産業へ

ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社の研究員として業務をお任せします。 ■業務内容：・水産物の品種改良に関する育種標的遺伝子の特定・育種業務（育種、染色体操作、表現型解析）・分子生物学実験・飼育管理・ゲノム編集効率の改善、新規ゲノム編集手法の確立、育種継代スピードの短縮化・上記の研究計画の考察及び立案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区聖護院川原町53 京都大学南部総合研究１号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】主任養殖員（水産物生産）◆超高速品種改良とスマート養殖技術で国内水産業を成長産業へ

ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社の養殖員として業務をお任せします。 ■業務内容：水産物の養殖生産を行っていただきます。具体的には、育種魚の管理（採卵、初期飼育から親魚養成まで）及び養殖生産（種苗生産、中間育成、出荷作業等）を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区聖護院川原町53 京都大学南部総合研究１号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：75,000円～112,500円固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドフレンズ

介護・福祉関連サービス

大阪市城東区中浜2-18-7　1F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

放課後等デイサービスの支援スタッフ／未経験でも月給25万円～

＜放課後等デイサービスとは？＞障がいのある、3歳～18歳の未就学児・児童が学校の授業終了後や長期休暇中などに通う施設。当施設では3歳～12歳までのお子様が多く通所し、一人ひとりに合わせたお手伝いを行っています！ ………… 仕事内容 ………… ●活動内容の企画、提案、実施 ●小集団の中での児童支援、指導 ●宿題・学習フォロー ●食事・着替え・トイレトレーニングなどのサポート ●保護者への報告や共有、相談窓口対応など ●送迎業務／送迎コース作成 ●子ども達の支援を考える会議や支援計画の作成 ●保育園や幼稚園、小学校など関係機関との連携 ●事業所の環境づくりなど｜POINT!｜ 1日10名前後の子どもたちが通所し、約7名のスタッフでサポート！担当などはなく、職員全員で子どもたちを支援する体制をとっており、お互いにフォローしながら安心して働ける環境です◎ 困った時にフォロー・アドバイスのできる経験豊富な先輩スタッフもいるため、安心です！＼＼そして、週末は…／／【　特別な体験となるイベントを開催！　】『遠足』『クッキング』『創作活動』『運動』などさまざまな活動を行っています。皆で自由にアイデアを出し合い、ワクワクしながら企画♪ 平日の午前中などを使って、当日しっかりと楽しめるよう入念に準備していきます。（イベント例）・ペットボトルロケット作り・風船バレー大会・実験！光るスライムづくり・土粘土で作る陶芸教室・ピクニック・プールなどの季節の遊び・野球大会やサッカー教室　など過去には、運営しているすべての教室の子どもたち・スタッフが集まる大型イベントも♪ ドッジボールやクイズ大会で大盛り上がりし、子どもたちの熱気に、スタッフもワクワクする1日になりました◎

【大阪市内9施設11教室で募集★駅チカで通勤スムーズ！】希望を最大限考慮し、以下の施設に配属します！特に「平野区」「城東区」「鶴見区」「都島区」大募集中！ ●newseum（ニュージアム）大阪府大阪市平野区長吉長原3-17-12-1F ●Unisia（ユニシア）大阪府大阪市城東区今福西1-1-14 ●poppy fam(ポピーファム) 大阪府大阪市鶴見区今津北4-15-22-1F ●Renobell（リノベル）大阪府大阪市都島区友渕町1-5-13 ベル・パークシティO棟 ●Good Friends（グッドフレンズ）大阪府大阪市旭区大宮5-4-27 ●Pitago lab（ピタゴラボ）大阪府大阪市城東区中浜2-18-7 ●Le Peri（ルペリ）大阪府大阪市城東区今福南1-8-5 ドムス蒲生1F ●emiure（エミュール）／emiure＋（エミュールプラス）大阪府大阪市生野区勝山北3-12-11-2F ●Fun fare（ファンファーレ）／Fun fare plus（ファンファーレプラス）大阪府大阪市阿倍野区町北1-2-5 ※受動喫煙対策：分煙

月給：25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は固定残業代を含んでいます。時間外労働の有無に関わらず14時間分（月2万5000円～）を支給。上記を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を全額支給。＼『年次昇給』に加えて… ／実力や意欲など、あなたの頑張りをしっかりと評価します！だからこそ、社歴にかかわらずスピーディーな昇格が可能◎ 給与もアップし、仕事へのモチベーションもどんどん高めていけます！【　年収例　】 ●年収520万円／入社4年目／マネージャー ●年収460万円／入社3年目／責任者 ●年収370万円／入社2年目

イノチオ・フジプランツ株式会社

専門店・その他小売

愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309

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設立 2019年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全4件

【西尾市｜転勤なし】苗の育成管理◆カーネーション種苗の専門企業／土日祝休／パート管理・ハウス内業務

★業界・職種未経験歓迎！福利厚生・制度面充実で長期就業可能◎ ★農業総合支援企業の「イノチオグループ」／地域の産業を守り・発展させていく会社ビニールハウス内でのカーネーションの苗育成およびパートさんの管理を行っていただきます。 ※本ポジションは、イノチオフジプランツ株式会社で採用を行い、イノチオ・スズキヤングプランツ株式会社への出向を前提とした採用となります。＜具体的業務＞・苗の育成状況の管理・作業を行うパートスタッフのシフト管理・出荷のための梱包作業　など＜イノチオ・スズキヤングプランツ株式会社について＞施設園芸による植物の栽培／特に花苗（主にカーネーション苗）の生産を行う会社です。 ※イノチオ・フジプランツ株式会社のグループ会社となります ■イノチオ・フジプランツ株式会社について：・花卉の品種開発、種苗の販売、普及活動を担い、創造力と技術力で花卉の生産現場を支え、花卉の持つ魅力を世界に発信していきます。・高品質な種苗の提供や、より環境にやさしく、効率的な花卉の栽培方法を研究・提案し、日本をはじめ世界の花の生産者、花卉業界に貢献しています。 ■イノチオグループについて：（1）農業をワンストップで支える総合力イノチオグループは、農薬・肥料・資材から栽培技術、施設、コンサルティングまで幅広く手がける農業総合支援企業。地域課題に深く向き合い、現場に近い提案ができる点が強みです。（2）研修制度やOJTが充実し、未経験から専門知識を着実に習得可能。地域密着型で信頼関係を築きながら、安定したキャリア形成ができます。

＜勤務地詳細＞イノチオ・スズキヤングプランツ株式会社（出向）住所：愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LDT株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-3-5COERU渋谷二丁目3階

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設立 2019年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】法人営業（超高齢社会課題解決型）◆急成長企業／AgeTech領域◆原則転勤なし

～超高齢化社会の課題解決／社会インフラに近い仕事として地域に貢献～ ■概要：超高齢社会における自治体の「おくやみ手続き」課題を解決する官民連携サービスの営業です。市区町村との信頼関係を築きながら、住民サービス向上と窓口負荷軽減を実現する社会インフラに近い仕事です。 ■業務詳細：全国の市区町村に対して「おくやみハンドブック」を通じた官民連携サービスを提案します。自治体の窓口負担軽減、住民の手続き案内品質向上、電話問い合わせ数削減など、自治体・住民・地域企業の三者すべてに価値を提供する事業です。単なる広告営業ではなく、社会インフラに近い仕事として地域に貢献できます。 ■魅力：・売って終わりではなく自治体と長期的に関係構築でき、地域住民から「助かった」「何をすればいいか分かった」と感謝される営業です。・全国展開前提の立ち上げフェーズに関われ、営業手法や事業の型をつくる段階から深く関われます。・年間160万人規模の死亡者数という背景があり、今後20年以上拡大可能性のある市場で景気変動に強い事業特性があります。 ■特長：単なる広告営業ではありません。市区町村の窓口負担を減らし、住民が“亡くなった後に何をすればいいか分からない”状態を減らす、社会インフラに近い業務です。＜例えば＞・必要手続きを分かりやすく整理する・葬儀・相続・不動産などの地域事業者を適切につなぐ・電話問い合わせ数を減らす・窓口対応工数を減らす・地域住民への案内品質を上げる・限られた予算でも新しい住民サービスを実現するなど、自治体・住民・地域企業の三者すべてに価値がある事業です。 ■私たちについて： LDT株式会社は、超高齢社会における「介護・医療・シニアライフ・相続・終活」などの課題を、テクノロジーと人の力で解決しているAgeTech企業です。2019年の設立以来、シニアライフ・相続領域で情報インフラ・サービスインフラ事業を展開し、現在は医療・介護・ヘルスケア領域へも事業を広げています。私たちが目指しているのは、年齢を重ねても、その人らしい選択ができる社会をつくること。終活、葬儀、遺品整理、相続、不動産、お墓、法要などに関する総合プラットフォームを運営し、専任スタッフが一人ひとりのお客様に合った選択をサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～647,000円固定残業手当/月：93,000円～186,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり（チーム業績と本人成績により） ■昇給：年1回（4月）、他随時見直しあり ■賞与：場合によってあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＯＴＩＯＮ　ＰＬＵＳ株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府東大阪市吉田6-2-58

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設立 2020年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪市】児童支援スタッフ＜第二新卒・未経験歓迎＞◆児童発達支援／完全週休2日／残業ほぼ無し

～未経験歓迎！25卒、26卒で子供と関わる仕事がしたい方歓迎◎／自分の意見が伝わりやすい／残業ほぼ無し～＼こんな方を歓迎します！／・体を動かしながら子どもたちと楽しく過ごしたい方・未経験から児童福祉業界に挑戦したい方・プライベートも大切にしながら働きたい方 ■仕事内容：感覚統合療法を取り入れた運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます。子供好きな方多数所属！好きなことを仕事にできるやりがいがあります！ ■具体的には：児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします・活動プログラムの実施・活動記録の作成・保護者さまとの情報共有・学校や園など関係機関との連携・お子さまの送迎（学校～施設、施設～子供たちの自宅）※運転が可能な方のみ ■1日の流れ（例） 10:00　出勤 10:30　事務タスク、送迎、児童見守り 12:00　昼食 13:00　送迎、保護者様へフィードバック、翌日の支援準備 19:00　退勤 ■組織構成 1施設あたり8名程のチーム体制で、正社員6～7名、パート1～2名が在籍しています。平均年齢は30-31歳で、若手から中堅まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■キャリアアップについて：施設長研修費用は会社が負担。実際にキャリアアップを実現した社員も多数在籍しています。新規出店を進めており、今後も管理職への昇格チャンスが広がっています。【モデル年収】〇MGR2年目：520万円〇児童部門の統括：600万円～ ■入社後：入社後は約3カ月新人研修を受けていただきます。その後は年間教育スケジュールが決まっているので、それに応じて順次業務を覚えていただきます。マニュアルもあります。年8回ほど感覚統合療法に関する勉強会も実施しておりますので、未経験からでもしっかり知識を身に着けていただける環境です。 ■施設の特徴感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型に特化しており、家ではできない運動を提供することをモットーにしております。施設内にはブランコやボルダリングなど公園のような施設が充実しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞きりんのあくび　kids　たかいだ住所：大阪府大阪府東大阪市高井田西6-1-28 高井田シグマビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：31,700円固定残業手当/月：28,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いちごみらい舎

水産・農林・鉱業

埼玉県越谷市南越谷1-16-5エムビル501

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県越谷市】いちご農園の次世代リーダー候補募集｜10品種栽培・育苗・観光農園・輸出までできる農園

■仕事の魅力苗づくりから観光農園、販売、輸出まで。いちご農園のすべてを経験できる環境です。 ■業務内容：観光農園でのいちご等の栽培・加工やパック詰めなどをお任せします。・いちご観光農園の維持管理及び販売・いちご等の農作物の栽培・いちごのパック詰め作業 ■採用背景：　事業拡大に伴う増員です。 ■労働条件の補足：　労働基準法第41条1号（農業従事者）の適用除外に該当します。 ■当社について：＜農業資材メーカーが立ち上げた観光農園／強みを生かし、海外への輸出も予定！＞・当社は、2020年12月に埼玉県越谷市にて設立、2022年より本格的に活動をスタートさせました。そして2023年1月には首都圏最大級の規模となる都市型観光農園「越谷いちごみらい園」を開園し、多段式高設栽培システムを導入したハウスでのいちご狩りが、連日ご好評をいただいております変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞観光農園住所：埼玉県越谷市増森2丁目86番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,400円～182,000円その他固定手当/月：59,400円＜月給＞ 239,800円～263,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当（現業手当）：19,000円～22,000円 →時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として「16～17時間分」を支給 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本療育機構株式会社

その他・各種スクール

大阪府大阪市都島区都島中通2-17-14

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

児童支援スタッフ／未経験OK／完全週休2日制／賞与年2回

児童発達支援・放課後等デイサービス『ここっと。』にて、子どもたち（主に3歳～12歳）の日常生活の支援や学習支援、運動療育などを行います。【具体的には…? 】 ■子どもたちのお迎え・お見送り ■日常生活支援（手洗い・うがい、排泄、お片づけなど） ■戸外・屋内での遊びのサポート ■個別課題への取り組みサポート ■お料理や外出サポート ■おやつの提供・サポート ■日報作成　 …など、子どもたちの個性に合わせて、成長をサポートしていきます。週末には子どもたちの“好き”が見つかるように、イベント（クッキングや遠足、スポーツなど）も開催しています♪ ある日の一日（一例）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09：30　出勤＆一日の業務の準備を開始 ▼10：00　子どものサポート、午後の準備＆事務作業 ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　子どもたちを車でお迎え ▼14：30　子どもたちのサポート ▼17：30　子どもたちをを自宅まで車で送迎 ▼18：00　掃除など施設を閉める準備 ▼18：30　業務終了！お疲れさまでした。学校や授業が終わった後、長期休暇中などに、子どもたちは施設にやってきます。午前中にやってくる子どもは1～2名。基本的には午後から来る子たちが多いので、午前中は、送迎の予定調整や1日のプログラム内容の準備、スタッフミーティング、保護者の方々への連絡などを行います。

【転勤なし】大阪市内(都島区/城東区/東成区)にある拠点、いずれかでの勤務となります。 ■ここっと片町大阪府大阪市都島区片町1丁目9-34 《アクセス》 JR東西線「大阪城北詰駅」より徒歩2分 ■ここっと。大阪市都島区都島中通2-17-14 《アクセス》大阪メトロ谷町線「野江内代駅」より徒歩11分 ■ここっと城東大阪市城東区東中浜1-7-26 《アクセス》大阪メトロ中央線・今里筋線「緑橋駅」より徒歩9分 ■ここっとnico 大阪市都島区都島中通3-17-6 《アクセス》大阪メトロ谷町線「野江内代駅」より徒歩9分 ■ここっと。ohana 大阪府大阪市東成区東小橋2-2-21 松山ビル2階《アクセス》 JR大阪環状線「玉造駅」より徒歩8分 ■Stellar 大阪市城東区中浜1-19-7 《アクセス》 JR学研都市線・おおさか東線「鴫野駅」より徒歩7分 ■AimeE 大阪市東成区中本2-7-15 《アクセス》大阪メトロ中央線・今里筋線「緑橋駅」より徒歩4分店舗拡大に伴い新しい仲間を募集！ 1年に1店舗ペースで新店を展開している勢いのある会社です。

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定。 ※上記月給には、固定残業代を含む。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5000円～3万5000円支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社トイロ

介護・福祉関連サービス

三重県津市芸濃町椋本5484-35

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設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県／津市】児童指導員◇障害者福祉事業（放課後デイサービス）◇正社員◇完全週休2日制

■職務内容：放課後等デイサービス事業所「小さな目のクジラ津・久居」を運営する当社にて、児童指導員をお任せいたします。 ■職務詳細：放課後等デイサービスは障害を持った子供たちの生活力や社会性の向上・苦手の克服を目的としており、放課後や長期休暇に通って様々な活動に取り組みます。・児童への療育、支援、ケア・野外活動等、運動を伴う業務・送迎など ■施設について：・おもに6歳～18歳の就学児童、生徒（小学生／中学生／高校生）が学校の授業終了後や長期休暇中などに療育目的で通う施設です。・おもに社会能力の向上、個別支援などを行います。・利用可能日：月～金曜：放課後～17時30分※13時からご利用可能です土曜・祝日：9時30分～16時30分夏・冬・春休み中：9時30分～16時30分 ◎家庭支援の為、月～金曜は、18時30分まで送迎対応／土曜・祝日・長期休み中は、9時～9時30分の間にお迎え、16時30分～18時30分の間に送迎対応 ※長期連休中の宿題・課題等のお手伝いを致します。 ■組織構成：・12名の会社で、10～70代までの幅広い世代のスタッフが活躍中です・児童指導員は7名、指導員は社員1名・高校生アルバイト1名が在籍しています ■会社・求人の魅力：・2026年4月より2拠点目となる事業所を開設予定のための増員募集です。・笑顔で毎日過ごせる職場作り、その笑顔を子供たちに伝えれる現場作りを目指し取り組んでいます。・子どもたち一人ひとりの個性を活かし、自然と笑顔がこぼれる空間／療育／サービスを提供しております。・体を動かし、遊びながら楽しく一日を過ごして頂きます。・残業はほとんどなく、プライベートが充実できます。・服装や髪色等は自由です。

＜勤務地詳細＞小さな目のクジラ津・久居(勤務地) 住所：三重県津市久居明神町2157-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 266万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウス

住宅（ハウスメーカー）

東京都渋谷区渋谷1-13-9

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設立 2021年
従業員数 5,990名
平均年齢 29.0歳

求人情報全360件

★東京★教職出身の方大歓迎★不動産法人営業＜売上1兆円企業×上流工程＞未経験歓迎
- NEW
～数千万～億単位が動く！商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション～＼おすすめポイント／ ★上場後10年で売上12倍・社員数10倍に成長！売上1兆円超のプライム上場企業 ★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職！ ★月給36万～！＜年収例＞5年目平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代～の管理職、7割が20代！最年少：課長23歳、部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ■業務内容家を建てるための土地を買い取る仕事です。当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。数千万～億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。 ■具体的には（1）関係構築地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。（2）現地確認紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。（3）事業計画策定土地購入～販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。（4）商談・契約不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ■給与未経験でも月給36万～！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万！日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■キャリアパス成果を公平に評価！昇給・昇格のチャンスは年4回！入社半年でマネジメント昇格実績も！最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ、早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制入社後3ヶ月は、同期5～6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制！ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学・ロープレ・営業同行を通じて学べます何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JPタワー21階住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 477,500円～589,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★埼玉★教職出身の方大歓迎★不動産法人営業＜売上1兆円企業×上流工程＞未経験歓迎
- NEW
～数千万～億単位が動く！商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション～＼おすすめポイント／ ★上場後10年で売上12倍・社員数10倍に成長！売上1兆円超のプライム上場企業 ★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職！ ★月給36万～！＜年収例＞5年目平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代～の管理職、7割が20代！最年少：課長23歳、部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ■業務内容家を建てるための土地を買い取る仕事です。当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。数千万～億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。 ■具体的には（1）関係構築地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。（2）現地確認紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。（3）事業計画策定土地購入～販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。（4）商談・契約不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ■給与未経験でも月給36万～！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万！日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■キャリアパス成果を公平に評価！昇給・昇格のチャンスは年4回！入社半年でマネジメント昇格実績も！最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ、早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制入社後3ヶ月は、同期5～6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制！ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学・ロープレ・営業同行を通じて学べます何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発事業部浦和事務所住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-4-1 浦和ＮＥビル4階勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 477,500円～589,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマインド農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区神田和泉町1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／富津市】ぶどう・さつまいもの農園管理※農業知見活かす◆年休124日／青果の流通トップクラス

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業G／JAとのアライアンス等、事業拡大中／マイカー通勤可能】 ※農学部出身・未経験・第二新卒歓迎※ 青果業界のリーディングカンパニーを支えるポジション当社グループは青果の輸入・流通で国内トップクラスの実績を持ち、近年はJAとの連携や自社生産を強化しています。本ポジションでは、自社農園にて果樹生産（ぶどう・さつまいも等）の開発・運営をお任せします。 ■業務内容農園における生産・運営全般をお任せします。果樹・作物（ぶどう、さつまいも等）の栽培管理全般農園運営（作業計画策定、人員管理、収穫・出荷調整など）新規農園・新規品目の開発、事業企画への参画品質管理・収量改善に向けた施策の企画・実行他農園との連携・情報共有、ノウハウの蓄積 ※月に複数回、他地域の農園への出張・研修があり、先進的な栽培技術や運営ノウハウを学ぶ機会があります。 ■業務の魅力（1）業界トップクラス企業グループの基盤ファーマインドグループは、生産・仕入れ・商品開発・加工・物流・販売まで青果流通を一貫して担っています。そのため、生産から販売までを見据えた農業に携われます。（2）“儲かる農業”を実践できる環境単なる農作業ではなく、収益性や効率性を重視した農園運営に関われます。流通網を活かした付加価値の高い農業経営を学べる点が魅力です。（3）未経験から成長可能な育成体制実務未経験でも歓迎。研修やOJT、他農園との連携を通じて知識・技術を習得できます。（4）事業拡大フェーズでの裁量の大きさ国内生産事業は拡大中で、改善提案も歓迎される環境です。将来的には農園責任者などへのキャリアアップも可能です。 ■業務魅力：ファーマインドグループは、生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、さらにITシステム構築まで青果流通のあらゆるプロセスを支えています。圧倒的なインフラとネットワークを活用し、付加価値の高い商品提供や、広域での安定供給機能の提供に加え、自社での生産事業の拡大にも取り組んでいます。当該ポジションでは、果樹生産事業の開発・運営業務を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉農園住所：千葉県富津市岩瀬1470-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～276,100円＜月給＞ 230,000円～276,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収は、賞与（3.6ヶ月）、30h/月の残業込み想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月）※7～3月入社者は非対象 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月によっては寸志程度or支給無し〇管理職での採用の場合：538万円～633万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャレンジド

その他・各種スクール

福岡県福岡市南区柏原5-14-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市南区】放課後等デイサービススタッフ◆年休122日以上／食育に特化したサービス/保育士等歓迎

～100％正社員登有◎実務未経験可／ブランク可/マイカー通勤可／ミドル層や働くママさん活躍中／年休122日、残業時間ほぼなしで働きやすい環境♪/未経験の方もマンツーマンでサポート致しますのでご安心下さい～ ■職務概要：食育に特化した放課後等デイサービス「はらペコ」「はらぺこpeace」にて、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。主に以下業務をご担当いただきます。・日々の活動の企画、準備・学習サポート業務・簡単な事務作業・送迎業務 ■放課後等デイサービスとは：障がいや生きづらさを抱えた小学校1年生～高校3年生の児童が放課後や休みの日を過ごしながら人や社会との関わりを学ぶ場所です。 ■魅力ポイント：・将来的に採用業務やイベント企画、施設長等幅広い職務にチャレンジが可能な環境です。・やりたいことがあればチャレンジできる環境が整っております。 ■一日の流れ：＜平日＞ 10：00 出社ミーティング 12：00 昼休憩 13：00～14：00 送迎開始 15：00 学習サポートおやつ 16：00 活動（制作、公園遊び等） 17：00 片付け 17：20 帰りの会 17：30 送迎掃除療育記録 19：00 退社＜土曜／長期休暇中＞ 8：45 ミーティング 9：00 送迎開始 10：00 朝の会自由遊びクッキング活動 12：00 昼食 13：00 活動自由遊び 15：00 おやつ 15：40 帰りの会 16：00 送迎掃除療育記録 17：45 退社 ■組織構成：常勤スタッフ6名（20代2名、30代2名、50代2名）＋大学生・ベテラン非常勤スタッフ複数名で子ども達の支援を行っています。未経験からご入社された方も活躍中です。経験が長い社員がしっかりサポートさせていただきますので未経験の方もご安心下さい。 ■はらペコについて：はらペコでは、食育、自然、歩調を3本の柱に、子どもたちが笑顔で安心して過ごせる場所を提供しています。はらペコでは食育に力を入れており、「食べることは生きること」をコンセプトに、栄養のある軽食のようなおやつやひとりひとりの手作りのお誕生日ケーキ、みんなで餃子やピザ作り等、食を通じて子ども達が笑顔になる場所を目指しています。

＜勤務地詳細1＞放課後等デイサービスはらペコ住所：福岡県福岡市南区柏原6丁目52－10 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞はらぺこpeace 住所：福岡県福岡市南区南大橋1-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳：処遇改善手当40,000円～60,000円＋資格手当10,000円 ■昇給：有 ※試用期間後能力に合わせて昇給します。（月給5000円～20000円UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガバメイツ

組織人事コンサルティング

愛媛県松山市三番町4-9-5松山センタービル3F

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設立 2022年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【フルリモート/週２出張有】業務改革コンサル◆自治体向けDX支援◆フルフレックス◆プライム上場G

～社会課題解決直結／伴走型で深い顧客価値提供／企画力と構想力が磨ける環境～ ■企業概要自治体DXの推進を目的に2022年設立。全国約300以上の自治体支援実績をもとに、業務改革・BPR・研修・自社クラウドを組み合わせたサービスを展開。グループ基盤を活かし、地域間格差のない行政サービスの実現を目指しています ■採用背景中小自治体向けの業務改革ニーズ拡大に伴い、より広範囲かつ高品質な支援を提供するための増員。今後の事業計画に沿い堅実に人員強化を進める方針で、本ポジションはその第一歩として募集されています ■業務内容人手不足や業務非効率などに悩む中小自治体に対し、DX・業務改革を通じて行政サービスの質向上を実現します。顧客と伴走し課題特定から改善実行までを支援します。・市場調査、自治体DX方針の把握・提案資料作成、入札対応、プレゼン・プロジェクト計画作成、調整体制構築・業務ヒアリング、フロー可視化、改善提案・研修・ワークショップ運営・次年度提案、関係構築・成果物納品、振り返り ※1週間のうち2日程度は出張想定（繁忙期は週3日以上となることもあります）宿泊を伴う遠方出張も多く、繁忙期は連泊を想定します ■サービス例・全庁業務量調査自治体の業務構造を可視化し、業務量・担当者負荷を見える化業務改善の優先順位や、標準化・集約化の方向性を整理・業務改革支援（BPR）個別業務の詳細分析・課題抽出業務プロセスの再設計、DX施策の検討・実行支援 ■入社後関東（東日本）を拠点とし、対面フォローを受けながら、半年～1年のスパンでコンサルタントとしての自立を目指していただきます ■組織構成約9名体制で30代～60代まで幅広く在籍。元自治体職員も複数おり、実務経験を活かした支援体制です ■求人魅力・人口減少や財政制約など日本全体の社会課題に直結し、自身の業務が行政サービス向上へ直接寄与するやりがい◎ ・商材は固定ではなく、BPRや研修、DXツールなどを組み合わせた企画型営業。課題設定から構想設計まで担うため、コンサルとしての本質的なスキルが身につく・少数精鋭の組織で意思決定が速く、エリア開拓や案件創出にも関与可能。大規模案件にも挑戦でき、裁量とスピード感を両立した環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～666,000円＜月給＞ 300,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・スキル／ご経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社こぱんはうすさくら

介護・福祉関連サービス

東京都中央区東日本橋3-3-7近江会館ビル3F

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【品川区／中延駅徒歩5分！】児童発達支援管理責任者◆全国約230の事業所を展開のミチルワグループ

【子どもの成長をサポート／全国に約230の事業所を展開する成長企業／年休123日／直営店での充実したサポート体制／教育・研修体制充実】 ■求人概要：「こぱんはうすさくら」直営店舗にて、児童発達支援管理責任者として発達に特性のあるお子さまへの支援を行っていただきます。小集団での活動を通じて、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを実施。無理をさせず、楽しく過ごす中で成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことを大切にしています。保護者や関係機関と連携しながら、子どもたちが安心して成長できる環境づくりに携わっていただけます。未経験の方でも研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 ■業務内容：（1）個別支援計画の作成と管理子どもの状態を評価（アセスメント）し、目標と支援内容を定めた「個別支援計画」を作成・更新します。この計画の策定は、児発管にのみ義務付けられた独占業務です。定期的に達成状況の確認（モニタリング）も行います。（2）保護者への相談援助保護者の悩みや不安に寄り添い、子育てに関するアドバイスや療育方針の共有を行います。定期的な面談を通じて、家庭での生活もサポートします。（3）関係機関との連携学校、幼稚園、保育所、医療機関、行政、相談支援専門員などと連携し、子どもを取り巻く環境全体で一貫した支援が受けられるよう調整します。（4）指導員の指導とマネジメント他のスタッフ（指導員や保育士など）に対して、作成した計画に基づく療育内容の指示やアドバイスを行います。チーム全体で質の高いサービスを提供できるように管理・育成する役割があります。（5）事務作業と運営サポート計画書やモニタリング記録などの作成・管理、場合によっては自治体への給付費請求（レセプト）業務、事業所の管理者業務などを兼務することもあります。 ■こぱんはうすさくらについて：発達や成長に心配のあるお子さまの、社会的な自立を目指して療育を行う、児童発達支援×放課後等デイサービスです。全国に約230の事業所を展開しております。直営教室ではアットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞こぱんはうすさくら　品川中延教室住所：東京都品川区二葉4-1-20 MC中延ビル1階勤務地最寄駅：東急大井町線／中延駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～417,150円その他固定手当/月：100,500円～110,560円固定残業手当/月：49,300円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,300円～584,110円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり ■資格手当：10,000円 ■調整手当：60,500円～70,560円 ■居住支援手当：30,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｓｔｒｏＸ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福島県南相馬市小高区本町1-87

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全14件

【宇宙ビジネス開発】ロビイング担当　★宇宙スタートアップ／次世代ロケットRockoon方式

【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／日本の宇宙政策の中においてAstroXが勝てる構造を作る職務を担って頂きます】 ■業務概要 Rockoon方式での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、立法府、行政府とのコミュニケーションを通じて政策に働きかけを行うことにより、宇宙関係の予算や基金の獲得のための活動を行っていただきます。 ■業務詳細・AstroXの事業戦略から逆算した政策戦略の策定・Rockoonを含む新たな宇宙輸送の政策的位置付けの形成、および国の政策文書・戦略等への反映に向けた働きかけ・国会議員、関係省庁、政府機関、業界団体等とのリレーション構築および政策提言・宇宙輸送産業の成長に必要な新規制度、政府予算、基金等の企画・形成・政府による民間宇宙輸送サービスの調達など、新たな官民連携・政府需要創出スキームの企画・実現・防衛・安全保障を含む政府需要の探索と、具体的な案件・調達への接続・政府系補助金・基金等の獲得に向けた申請戦略策定および申請の主導・国内外の宇宙政策・政府調達・予算動向の分析と経営陣への提言 ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題となっているが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。 ■技術優位性現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野4丁目6-7 シティコープ上野広徳301 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,506円～762,251円固定残業手当/月：80,494円～160,826円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,000円～923,077円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇降給年2回（6月・12月）・賞与支給年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステラ

水産・農林・鉱業

熊本県宇土市野鶴町105-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【熊本/宇土】野菜の栽培　未経験可◎農業に携わる◆最先端機械の導入で作業効率化◆多品目栽培を行う農園

～国際基準であるG-GAP認証取得◎／1年を通して多品目栽培／幹部候補～当社は、農業生産を基軸として、今後は販売、加工、機械の部門も設置し、販売力・組織強化を図っています。ブロッコリーのパック化や施設の拡張を計画中です。 ■業務内容：農作業員の幹部候補として、栽培から収穫まで農作業全般をお願いします。将来的には社長の右腕として、経営に関する内容も一部お任せしたいと考えています。収穫時には玉ねぎの茎葉処理機を使用するなど、熊本県内では珍しい最先端の機械を導入することで農作業の省力化を図っています。今後も更に機械化を進めていくため、機械操作の好きな方・得意な方大歓迎です。入社後は当農園のスタッフが一から農作業を教えますので、ご安心ください。頑張りをしっかり評価する体制も整えています。 ■特徴：玉ねぎ、ブロッコリー、カリフラワー、ほうれん草で国際基準であるグローバルGAP認証を取得するなど安心・安全な野菜を栽培し、ご家庭に届けています。生産品目は、露地栽培で玉ねぎ・カリフラワー・スイートコーンを、施設栽培ではほうれん草など。多品目複合経営によって年間をとおして栽培することで、働く人の技術力の向上と常時雇用体制の定着を図っています。栽培のほかにも加工・販売部門では専属の従業員を配置し、販売力強化を進め事業をさらに拡大していきます。農園のスタッフは全員他産業を経験後に農業を始めました。そのため、同じようにこれから農業に挑戦したい方を歓迎しています。労務士の助言を受け従業員の働きやすい職場環境を整備したり、販売力強化のために新部門を設置したりするなど、新しいことに挑戦する風土があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県宇土市野鶴町105-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※昇給・賞与につきましては、業績に応じて実施いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収：勤続3年目：350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青楓館

その他・各種スクール

兵庫県明石市相生町2-5-8J/1BLD3F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【明石市】生徒のキャリア支援の企画・運営※未経験OK／地方や企業とコラボした「課題解決型学習」に強み

～職種未経験歓迎！生徒のキャリアを創造する教員◆PBL（課題解決型学習）の企画やプロジェクトを行っていただく事もあり、スキルアップも◎～ ■職務内容：生徒1人1人の個性を才能に開花させていく為の学習「PBL（課題解決型学習）」として企業や地方自治体と連携し、商品開発や共同プロジェクトを行っており、このPBLのプロジェクト企画や運営、生徒と1on1を行う事が主な業務内容になります。＜PBL（課題解決型学習）について＞・企業との連携で制服の商品開発をしたり、大学との空き家活性化プロジェクトや行政との町おこしプロジェクト等行っております。＜生徒との1on1面談について＞生徒との面談では、（1）カウンセリング、（2）メンタリング（やりたい事を聞いた上でサポート）、（3）コーチング（どの様にすると実現できるか考える）の３段階で「生徒のこうなりたい」の実現サポートを行っています。 ■ポジションの魅力通常の教員とは異なり、PBLの企画・遂行や1on1を行っているため、企画力、生徒をマネジメント・サポートする上でどの様にアプローチすると良いか考えるスキルを培う事が可能です。 ■1日の流れ： 9:00～10:00 準備（メール確認、打ち合わせ、生徒の出席確認など） 10:00～12:00 午前の授業（月曜：生徒会、校舎設計／火曜：1on1、生徒見回り／水曜：1on1、生徒見回り／木曜：1on1、生徒見回り／金曜：1on1、生徒見回り） 12:00～13:00 お昼休憩、打ち合わせ、雑務など 13:00～15:00 午後の授業（月曜：PBL／火曜：PBL／水曜：ゲストスピーカー・特別授業／木曜：PBL／金曜：1on1） 15:00～18:00 その他業務（生徒対応、レポート確認、打ち合わせ、部活対応など） 18:00～退社 ■当校について当校は「生徒1人1人の個性を尊重し、自分らしく生きる力を養う」を教育理念としており、生徒との1on1によるコーチング、地方創生プロジェクト、総合型選抜（旧AO入試）の進学支援等に強みをもつ新しい形の高等学院です。全国7拠点で地方創生・企業インターンなど実際のビジネス現場に参加し、机上の学びではない「生きていく力」を養います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 J/1BLD3F 勤務地最寄駅：JR線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ‐ｔｅｍホールディングス株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県福山市御幸町大字中津原1808-1

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設立 2022年
従業員数 51名
平均年齢 37.3歳

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【沖縄／宮古島/未経験歓迎】アグリスタッフ（トマトの栽培）◇年間休日123日／転勤なし

～沖縄県宮古島で働く／宮古島から全国にトマトを届ける！地域貢献◎／年間休日123日／転勤なし／賞与あり～株式会社パニパニファームキャステム（事業内容：トマト栽培）へ在籍出向いただき、トマト農園「パニパニファーム」にてトマトの栽培・収穫をお任せします。さらなる体制強化を図るため、当社の成長を担っていただける新しいスタッフを募集いたします。 https://www.castem.co.jp/new_business/tomato/ ■業務内容：・宮古島で、業界内でいち早くコンピューターを使用したトマト栽培システムを導入しています。自然豊かで温暖な気候を活かして、糖度10度以上の甘さにこだわった美味しいトマトを育てています。・時期により日々の作業内容は異なりますが、トマトの栽培や箱詰めなどをメインにお任せします。 ■トマト農園の特徴：農場ができてまだ数年ほど。トマト栽培におけるオペレーションフローはありますが、改善に向けて日々新しいことにチャレンジできる環境です。 ■当社のトマトについて＜楽天デイリーランキング6冠達成！＞キャステムのアグリ事業「パニパニファーム」で生産している高糖度ミニトマト「プチぷよ」が、楽天市場のデイリーランキングにおいて6冠を達成しました！「プチぷよ」…独特のぷにっとした食感と濃厚な甘みが特徴で、多くのお客様からご好評をいただいております。今回のランキング6冠達成は、皆さまのご愛顧のおかげです。今後も品質にこだわり、お客様に喜ばれるトマトをお届けできるよう努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社パニパニファームキャステム住所：沖縄県宮古島市上野上野244-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回（計2.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンヴァレー

水産・農林・鉱業

北海道紋別郡滝上町字滝ノ上原野20線東2番地

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

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※未経験UIターン歓迎※【北海道紋別郡】酪農牧場スタッフ◆充実の教育体制／手当・福利厚生充実◎

■業務内容エスコンフィールド約100個分、飼っている牛は約1,000頭と大規模農場でのお仕事です。 ■業務詳細・牛のお世話：朝晩2回の搾乳・牛舎の清掃・エサ関係の業務など・畑作業：大型車両を使った種まきや牧草収穫など ■1日の流れ ▼始業酪農家の朝は4時半にスタート。ミーティングで当日の情報共有を行います。 ▼朝の搾乳搾乳・牛舎の清掃・エサ作り・子牛のミルクやりをそれぞれチームに分かれて行います。約500頭を3時間で搾乳します。 ▼昼の当番業務獣医さんの対応や子牛のハッチ掃除など、日替わりの業務を当番制で行います。時間は30分から4時間程度です。 ▼休憩時間が長いので各々がリラックスして過ごしています。 ▼夜の搾乳 15時半から午後のお仕事がスタート。朝と同じようにチームでの作業です。 ▼終業 18時半～19時ごろに仕事が終わります。 ■組織構成計10名（男性7名／女性3名　50代1名、30代1名、20代8名）の方が活躍中です。 ■魅力 ◆社員全員が未経験スタート現在活躍中の日本人スタッフは、全員が酪農業未経験で入社しました。前職は接客業、営業、食品製造、金融など多彩。当社は、あなたが今までに培ってきたスキルを、新しい酪農の仕事で発揮してほしいと考えています。 ◆「人間力」を育む充実の教育・成長サポート入社後3ヶ月間のOJT研修や、牧場視察・酪農に関する講習会に加え、「人間力」を高めるための研修に力を入れています。外部講師をお招きした研修や、皆で学びを深める読書会などを積極的に開催。ペースに合わせ、先輩が丁寧にサポートし、着実なスキルアップを目指せます。 ◆挑戦と成長を評価する、やりがいのあるお仕事「こんなことにチャレンジしたい」「もっと良くできるはず」といった前向きな提案を大歓迎します。業務や組織づくりに、積極的にアイデアを活かしてください。毎月のミーティングで、気兼ねなく意見を言い合える環境です。努力と成果は昇給・賞与でしっかりと、そして公正に還元します。 ◆力仕事は重機がサポート酪農の仕事では、エサやりや清掃などの力仕事はトラクターなどの大型車両を使って行います。重機資格がない方も、入社後に会社が費用を負担し、資格取得をサポートしますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道紋別郡滝上町第3区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 299万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円その他固定手当/月：24,600円＜月給＞ 248,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定手当】・年功給：1000円・成長給：300円・住宅手当：5,000円・夜回り手当3,000円×3回：9,000 ・職務手当：6,800 ・作業着補助3万/年（2,500円/月）・昇給年１回/賞与年２回（会社の業績による）・基本労働時間10時間を超えた分は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅｉｉｃｏｎ

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル2F

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設立 2023年
従業員数 106名
平均年齢 34.5歳

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【名古屋】プロジェクトディレクター(マーケティング・イベント企画/コンサルのサポート)週3リモート可

■当社について：「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」をVISIONに掲げ、日々活動しています。東海エリアは当社初のエリア事業部として、愛知県を中心とした東海圏の主催するオープンイノベーション事業の支援や運営にも携わっています。 ※詳細はWebにて「株式会社eiicon ビジョン」とお調べください。代表メッセージをお読みいただけます。 ◆業務内容：・当社コンサルと連携したプロジェクト進行：プロジェクト方針は当社コンサルが中心となり定めます。プロジェクトディレクターの皆様には実行にあたる「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理　等」をお任せします。・顧客企業のマッチング支援：共創テーマ設定、パートナー企業の選定、ソーシング　等 ※ソーシングとは：「どのようなパートナー企業が必要だろうか？」「課題を解決できるのは、どのような技術・事業アイデアを保有するスタートアップだろうか？」など、思考を巡らせ、AUBA(当社が運営する日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームです)のデータベースも活用して探索・個別案内を行います。・オンライン／オフラインイベントの企画～運営：ピッチイベント(起業家やスタートアップ事業・企業が、自社の事業アイデアやサービスを、投資家・企業などに短時間でプレゼンテーションし、資金調達や協業の機会を得るために実施するイベント)やオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正 ※詳細はWebにて「株式会社eiicon プロジェクトディレクター」とお調べください。 ■魅力：・日本最大級OIプラットフォーム（AUBA）保有　→約3万社のデータベースを活用した事業創出が可能・大企業の新規事業創出の最前線に関与・自治体×民間の地方創生プロジェクトにも関われる・MBO直後の成長フェーズで組織づくりにも関与可能 ■中途入社事例：中途入社者の前職として、以下の方々が入社し活躍しています。・出版／企画・編集・広告／制作プロデューサー・広告／セールス・PR／マーケティング・百貨店／新店出店推進部（販売促進・販売計画）・企業向けマネジメント／BtoB向け展示会主催変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai内勤務地最寄駅：JR東海線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,534,800円～6,990,396円固定残業手当/月：54,600円～125,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 265,833円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルチャー

その他・各種スクール

山梨県笛吹市石和町四日市場2316

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【東京都府中】児童発達支援管理責任者◆9月開所予定／年休125日・残業ほぼ無／Web面接可

■業務内容： 2024年9月に開所予定の児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中でき、業務負荷がかかりにくい環境です◎ ・計画書の作成、面談・支援業務　他【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント：年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴：軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成：職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■創業の経緯：山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」を2024年9月に府中市に開所予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞とりっくおあとりーと府中店住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 438万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～271,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月収：365,700～400,000円 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍａｋｅ　Ｉｍｐａｃｔ

学習塾・予備校・専門学校

栃木県宇都宮市雀宮町413-4

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【宇都宮市／転勤無】未経験歓迎！塾講師（小学生～高校生）※働き方◎残業少なめ／研修体制充実◎

【★未経験歓迎／宇都宮市の進学塾／小学生～高校生／就業環境◎／生徒の成長・学習をサポートする仕事】 ■概要：宇都宮市にて進学塾を運営する当社にて、新たに塾講師を募集しています。「塾生の成績を上げたい！」「子供の成長に寄り添いたい！力になりたい！」そんな想いをお持ちの方であれば、未経験でも大歓迎です。 ■具体的な仕事内容：・小学生、中学生、高校生への学習指導（指導科目は得意分野に応じて相談）・チューター（質問対応）・試験監督・電話対応・授業の準備や教材の作成　等【補足】・コースは小学部、中学部、高校部の3つです。小学部は小人数、中学部・高校部は集団授業の形式をとっています。・中学生は1クラスあたり、約20人で構成されております。・中学部・高校部は文系または理系いずれかご希望の教科を担当いただく予定です。【指導科目】小学生：国語、算数、英語中学生：文系(英語、社会、国語)または理系(数学、理科) 高校生：数学、英語、物理、化学 ■入社後の流れ：【入社後～授業をお任せするまで】これまでの経験やスキルに応じて進めていく予定です。塾講師未経験の場合は、まず授業見学や模擬授業を行ない、分かりやすい説明の仕方や生徒とのコミュニケーションなどを学んでいきます。経験者の場合でも、当塾の方針や大切にしていることなど理解を深めながら進めていただく予定です。【お任せする学年】ご経験・スキルによって適正を見極め、小・中学生の授業をお任せする予定です。 ■会社・求人の魅力：・2023年に設立したばかりの新しい塾です。残業はほぼなく、22：30には帰れる環境です。・将来的には新校舎のオープンなども検討しているので、より裁量をもってキャリアを築きたい方なども大歓迎です。・生徒が目標を達成したときの喜びや成長を直接感じることができ、指導者としてのやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市雀宮町413-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞江曽島校住所：栃木県宇都宮市八千代２－２－１１勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ　Ｌａｓｅｒｓ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 2024年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全33件

【宇宙スタートアップ】衛星開発や官公庁案件・補助金事業等のプロジェクトマネージメント
- 締切間近
【宇宙×レーザーという最先端技術を武器にスペースデブリ除去事業と衛星ライダー事業を手掛けています】 ■業務概要当社の衛星開発の進捗や官公庁案件、補助金事業の獲得に伴い、プロジェクト管理担当者（補助金管理含む）を募集いたします。衛星開発や国プロジェクトにおける、多岐にわたる業務に携わります。＜プロジェクトマネジメント＞・国・官公庁と連携した補助金/委託事業のPMO業務・進捗・課題・成果物・コミュニケーション・スケジュールの管理・社内関係者（技術、経営、経理）との調整・推進＜公共契約・補助金管理＞・契約・調達関連全般、ベンダー管理、サプライチェーンのリスクマネジメント・予算策定、執行、差異分析、精算など補助金に係る一連の業務・成果報告書、交付申請書、精算報告書などの作成＜ドキュメント作成・関係構築＞・省庁・委託機関への説明、折衝資料の作成、審査対応－広報・ガバナンス・説明責任にかかわる内部対応支援・プロジェクト型業務の標準化支援・社内教育備考：官公庁案件や衛星開発案件など、各プロジェクトが円滑に進行するよう横断的に支援を行う業務です。プロジェクトにおける各種管理や課題解決のサポートに加え、必要に応じてお客様や外部ベンダーとの調整・交渉もご担当いただきます。 ■会社補足宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした「送光技術」、大口径望遠鏡などの「受光技術」、さらには「衛星バス製造技術」の確立を推進しています。これら3つのコア技術を統合的に開発することで、システム全体としての技術的競争優位性を強化し、衛星ライダーによる高精度地形計測、レーザーによる安全かつ効率的なスペースデブリの除去・制御など民間として世界初となる事業の実現を目指しています。世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。私たちと共に最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川研究開発センター住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～495,000円固定残業手当/月：130,000円～171,666円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※非管理職の場合、月給に月45時間分の残業代を含む ※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイカレント・コンサルティング

総合コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全503件

【大阪】防衛・宇宙領域にかかるコンサルタント（官民連携）◆平均残業22H程度／東証プライム

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】政策立案に資する調査・提言や、政策をベースとした各種事業の立案から実行までを支援します。また、防衛装備品においては新装備の企画・構想段階から開発、運用に至る全フェーズにおけるコンサルティングを行います。さらに、官民連携による研究開発スキーム構築や調達・サプライチェーン改革を通じ、防衛装備品開発を支える産業基盤の強化に貢献します。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援・クライアントへ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例：・防衛政策に関する政策立案支援・防衛装備品の早期開発・新技術活用を目的とした開発プロセス改善・最適化支援・サイバー、宇宙、電磁波等の横断領域における技術分析・アーキテクチャ検討・防衛産業基盤強化に向けた産業分析、事業・ビジネスモデル構築支援・官民連携モデルの設計（技術移転、共同研究、R&D支援等）・防衛装備品開発のデジタル化・国、官公庁、防衛関連企業が関与する大規模・複合プロジェクトの推進 ■魅力：【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円）【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下 ■研修体制：・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施・入社2~3か月：現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実力次第で大幅な昇給の可能性有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクレンくみあいファーム株式会社

水産・農林・鉱業

北海道札幌市中央区北四条西1-1

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設立 2024年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛別農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少
- NEW
【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。入社時に専門知識や経験は必要ありません。動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから）・鶏の健康状態の確認、給餌・給水・卵の生産管理、集卵作業・農場内の清掃、衛生・防疫管理・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長）管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得・適性や習熟度に合わせたサポート体制・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分）・残業：月～20時間程度・有給休暇、リフレッシュ休暇あり・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力：北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛別農場住所：北海道上川郡愛別町字豊里1009 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～380,000円＜月給＞ 205,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績各1.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白老農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少
- NEW
【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。入社時に専門知識や経験は必要ありません。動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから）・鶏の健康状態の確認、給餌・給水・卵の生産管理、集卵作業・農場内の清掃、衛生・防疫管理・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長）管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得・適性や習熟度に合わせたサポート体制・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分）・残業：月～20時間程度・有給休暇、リフレッシュ休暇あり・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力：北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白老農場住所：北海道白老郡白老町白老831 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～380,000円＜月給＞ 205,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績各1.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。