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[職種]事務・アシスタント　

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    この条件の企業数6,750社

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    34ページ：職種【事務・アシスタント】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,750 社中 1,651〜1,700 社を表示

    株式会社マルノウチホールディング

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一番町27-1一番町アオキビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【半蔵門駅】労務(給与計算等)◆残業10H／創業67年の安定成長企業／年休125日／給与計算内製対応
      【創業67年／「半蔵門駅」徒歩4分／グループ会社の従業員約350名の担当／平均残業10H／土日祝休み／年休125日／将来のプレイングマネージャー候補ポジション】 ★G売上約90億円／希少性の高いキャリアカーを145両保有し各自動車メーカーの車の工場から店舗や港への輸送を支援／取引先との長年の取引実績あり業績安定／培った輸送業務のノウハウをいかし他事業展開中★ ■業務詳細： ・給与計算、勤怠管理 ・住民税(eLTAX)の対応 ・賞与計算 ・年末調整 ・入退職関連の対応 ・退職金管理 ＊今回ご入社いただく方には、関連会社の株式会社マルノウチの担当をいただく予定です(正社員：３００名／パートアルバイト：５０名 )。 ＊組織全体で、国内社員1,000名(正社員：６００名／アルバイト：４００名 )と担当しています。 ■使用システム 社内構築のシステムおよび奉行シリーズ ＊給与計算は内製対応をしております ■1日のスケジュール例 ＜AM＞ ・給与データの入力作業 ・データの取り込み ＜PM＞ ・給与台帳の配信 ・エラーチェック修正対応 ・入退社の資料チェック ・問い合わせ対応(グループ会社社員からの有給残日数確認、給与試算作成依頼など) ・退職金の資料作成 ■配属組織： 労務課：3名在籍（内訳:40代女性:1名、50代男性:2名） ■魅力： ◇子育て中の方も働いており、残業平均10Hと、プライベートとの両立が可能な環境です。 ◇給与計算、社会保険手続き、労働保険関係など労務領域の年間フローに幅広く携われます（給与・社保・勤怠管理業務は、内製化） ■当社について： ・大手企業との直接取引により「車を運ぶ」「人を運ぶ」「物を運ぶ」車を運転する事業で安定的に成長を続ける老舗企業。国内の運送業界においては、トップクラスの業績を誇っています。 ・創業1958年、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円となっています。需要の安定性が高い物流業界にて、現在売り上げ100億円を目指す安定成長企業になります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による ＜参考モデル年収＞ ・課長 633万円 ・次長 705万円 ・部長 777万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,616名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全26件
    • 大阪≪病院のレセプト業務経験者歓迎◎≫医療事務の品質管理・業務プロセス改善＜年休125日（土日祝）＞
      【医療事務オペレーションの品質改善リーダー／医療機関受託業務の品質管理・プロセス改善】 ■職務概要： 当社が受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。 ■具体的には： ・受託先の品質課題の洗い出しと改善推進 ・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化 ・精度管理のための体制（人員）等に関する調整 ・品質KPI目標値の設定、モニタリング（返戻・査定・保留率など） ・品質に関する対策立案、進捗マネジメント ・品質に関する定期報告書の作成及び監修、定例報告会への参加 ・担当病院のプロポーザル参加に伴う提案書（品質部門）の作成 ・新規受託先立ち上げ支援 ■所属長からのメッセージ： 本ポジションは、診療報酬請求の専門知識を活かして、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。適正な診療報酬を行うことによる顧客満足の向上に加えて、全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。 ■当社について： 当社は2026年3月期まで13期連続増収を達成し、売上高1,411億円（2026年3月期）と安定成長を続けています。 医療・介護・こども領域を中心に全国で30,000名以上（約90％が女性）の社員が活躍しています。 業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 （1）ICTの活用 （2）M&Aの活用 （3）採用力、定着率の向上 （4）経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アラコム株式会社

    警備・清掃
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】労務◆給与社保・人事制度改定／残業月10H程／1971年創業×総合セキュリティカンパニー
      ～労務の経験をお持ちの方／給与計算や社会保障手続きなどをお任せ／土日祝休・残業月10H程度／平均勤続年数12.2年／安定基盤で腰を据えて働く～ ■業務内容 当社の人事総務課にて給与計算をメインにご担当いただきます。1000名を超える警備員・本社従業員の労務管理をお任せします。 ■業務詳細 ・給与計算・社会保障手続き・労災・障碍者雇用に関する管理業務 ・人事制度見直し ・法改正対応 ・給与規定・就業規則の見直し ・給与計算システムの入れ替えなど ※従業員の働きやすい環境作りに寄与していただきます。 ※業務はこれまでのご経験に応じてお任せいたします。 ■組織構成 ・給与計算チームは3名となります。繁忙期には総務課の方が交通費の計算など一部業務を手伝っています。 ・課長50代中盤男性・50代女性・40代中盤女性の組織体制です。 ■働く環境 ・年間休日120日、完全週休二日制に加えて、平均有給取得実績15日と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も10時間程度となっており、勤務時間内で業務が終わるよう効率よく業務を進めています。 ・システム導入、ワークフロー、ペーパーレス化など業務改善を推進している環境です。 ・平均勤続年数12.2年となっており腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■キャリアパス ・ゆくゆくはマネジメントを目指すことも可能です。 ・これまでのご経験を活かしながらライフワークバランスを整えながら長期的に働いていくことも可能となります。 ■当社について アラコム株式会社は、1971年の創業以来オフィスビルやホテル、データセンター、公共・官庁施設、商業施設などの常駐警備を中心として、システム警備、輸送警備、防災警備、臨時警備などを担っている総合セキュリティカンパニーです。当社の強みは、ビルマネジメント会社「シービーエス」のグループ会社として安定的かつ健全性の高い経営を持続している点にあります。お客様との強固な信頼関係、そして半世紀以上にわたって築き上げてきた専門的な警備ノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 昇給：年1回(4月） 賞与：年2回(2～3ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラキ総産

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市岩崎西1-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【五井駅／転勤無】工事手配サポート／人員調整・車両手配◆内勤メインの調整役◆年休120日／土日祝
      【地元で長期就業が叶う！内勤メイン／千葉を拠点に日本最大級の技術・技能集団／プラント工事現場の人員調整・車両手配を担い、裁量ある働き方と安定成長が叶う職場】 ■業務概要 当社工事部門にて、発電所や一般プラントの工事現場における人員調整や工事車両・工具の手配など、現場運営の要となる資源管理業務を担当します。顧客要望や現場状況に応じて、最適な人員配置と資材確保を実現し、プロジェクト進行を支えます。 ■業務詳細 ・作業員の経験や状況を踏まえた人員配置・増減調整 ・工事車両の手配や道工具・計測機器・消耗品の発注、在庫管理 ・工事進捗の確認や現場責任者・技術者との工程調整、緊急対応　等 全体最適化の視点で、現場の円滑な稼働に大きく寄与します。 ■扱うサービス 発電所や各種プラントの機械器具設置工事、鍛治・溶接・配管工事、整備建設工事監督者の派遣など多様な案件に携われます。 ■組織構成 70名以上の技術・技能職が在籍し、企画から施工管理まで一貫体制を構築しています。工事部は５名（６０代～３０代）で構成されています。 ■業務の魅力 現場の中核として裁量を持ち、プロジェクト全体を俯瞰して動かす達成感を得られます。専門性を磨きながら安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は現場OJTや先輩社員のサポート、社内勉強会を通じて未経験からでもしっかり成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年休120日以上で、残業にも配慮した働きやすい職場です。基本内勤業務となっており、場合によっては現場にいっていただくこともございます。 ■想定されるキャリアパス 複数現場の統括や工事計画立案などのマネジメントポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1962年創業、業界トップクラスの技術力と安定した業績で、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収420万円～800万円。昇給年1回あり。 賞与年3回（昨年度実績3.6ヶ月分）実績あり。 通勤手当は会社規定により上限月額5万円まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハゴロモ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区内神田1-10-8ハゴロモビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】モノを買うだけじゃない。値上時代を支え利益を守る仕入調達スタッフ／残業極小
      • 締切間近
      ～推し活グッズやキャラクターグッズ/小売店運営合理化のための裏方サービスなど幅広くお客様のニーズに応える会社/残業平均2.5h～ カレンダーにおいては40 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にもグッズやイベントの企画、ファンに VIP 体験を提供する事業、また書籍の出版を展開しています。 ■業務内容： ・国内外のサプライヤーから最適な製品・資材を選定し、仕入調達戦略を立案・実行 ・顧客課題を踏まえた要件定義を行い、サプライヤーと協働して課題解決型の仕入調達を実現 ・新規仕入先の開拓と商材開発を通じて、提案可能な価値の拡張と競争力強化を推進 ■組織構成： シニアマネージャー含め4名（40代2名、20代2名）で構成されています。 業務部門に限らず生産部門も含めた将来のマネージャー候補を求めています。定量的定性的評価で昇給は判断しておりますが新卒で入社し4年目でマネージャーになった実績もあります。 ■研修制度： ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。中途でご入社された方もおり相談しやすい風通しの良い組織のため安心して勤務可能です。 ■当社について： 店舗資材の製造、管理、配送／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーの企画、制作、販売／キャラクターグッズの企画、制作、販売／書籍の出版など幅広く事業を展開しています。裏方のディスプレイ商材や防犯～店頭販売用グッズの提案まで行っておりコンサルタント視点で小売店に提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区内神田1-10-8 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：117,000円～195,000円 その他固定手当/月：110,000円～140,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間9時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります ■その他手当について：住宅手当1万円、家族手当1.8万円を含む　※支給条件有 ■昇給：（1）32歳まで年1回 月2,000円、（2）定性定量評価に基づき。 ■賞与：年3回（過去実績） ■モデル年収 部門マネージャー 32歳　480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイ学館

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 87,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【業務改善リーダー】全国の医療機関を支援／医療事務経験者歓迎／業界最大手のニチイ／土日祝休
      【医療事務の経験が活かせる／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日121日／裁量権◎】 ■はじめに： 全国の課題を抱えるユーザー先へ出張し、現場の業務構造そのものを抜本的に見直し、標準化・定着までを主導していただきます。単なる現場のサポートではなく、実務に入り込むからこそ見える「課題の本質」を特定し、持続可能な組織体制へと生まれ変わらせることがミッションです。さらに、そこで成功したモデルを事業本部と連携しながら他拠点へ横展開する「仕組み化」までを担う、インパクトの大きい役割です。 ■職務内容： 1. 現場の業務構造改善・マネジメント ・ユーザー先での実務対応および、課題の本質的な特定、業務フローの見直し、適切な役割分担の再設計 ・マニュアルの整備、および数値改善施策の立案・実行 ・新しい運用体制の構築と定着化マネジメント 2. 仕組化・標準化と横展開 ・改善プロセスの可視化、および成果データの抽出 ・支店や事業本部などの関係者との連携・関係性構築 ・成功事例を他拠点へも適用可能にするための「全社標準化（パッケージ化）」の推進 ■働き方 プロジェクトベースで医療機関へサポートに入っていただきます。（全国出張）基本拠点は本社となります。 ※プロジェクトの期間は1～3ヶ月になります。 ※ホテルに宿泊いただく、もしくはマンスリーマンションへ入居いただきます。 ※1か月以上の出張の場合は、月1回往復分の交通費支給。 ■当社について： 当社は、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国※同社契約医療機関のいずれかに配属 住所：全国エリア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～140,000円 その他固定手当/月：95,234円～180,802円 固定残業手当/月：58,366円～82,398円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,600円～403,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市／転勤なし】総務《医療受託事業支援＊正社員＊土日休み＊医療介護大手グループ＊実働7.25H》
      ＜正社員＞医療・介護業界大手／日本生命保険G／実働7時間15分／残業20H以下／土日祝休み／再雇用制度あり／定年65歳／社会貢献性 病院から医療事務業務を受託し、各医療機関へ配置されるスタッフの運営を、支店側の総務・人事機能として支えるポジションです。 現場と本部の間に立ち、配置・勤怠・各種手続きが滞りなく進むよう全体を調整します。 ■業務内容： ＜主な仕事内容＞ （1）支店管理業務 ・運営に関する各種報告書、帳票作成 ・関係部署との調整・連携 ・電話対応、他 （2）人材管理 ・入社退職者の各種手続き ・勤怠管理 ・スタッフの健康診断に関する各種手続き ■業務の魅力： ・複数部門と関わりながら調整力を発揮できる ・数値や帳票を通じて運営を支える実感が得られる ・医療・介護という社会インフラに間接的に貢献できる ■働き方： ワークライフバランスが整う就業環境となっております。 ・フレックスタイム制 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・実働7時間15分 ・残業20時間以下 【キャリアパス】 事務領域での専門性を高め、支店運営の中核として業務設計や運営改善に関わる役割へステップが可能です。人材管理や業務フロー整備を通じて、より広い管理業務への挑戦いただくことを期待しております。 【当社について】 当社は、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市丸の内1-17-14 甲府センタービル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～285万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円～140,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 168,000円～196,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーブルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市笠原町1196-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【土浦市/営業事務】◇未経験歓迎/産育休実績多数・復帰率100％/定時17:45/残業少なめ/正社員
      【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務詳細： 展示場にて、お客様のお出迎えを中心として営業のサポートや事務業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ・お客様の応対：展示場のご案内、アンケートご依頼、見学中のお子様のお相手など ・営業のサポート：電話応対、不動産書類更新、顧客管理、補助金申請資料作成 ・施設管理：展示場・建売物件の清掃、イベント設え、備品発注、 ・イベント時のサポート ・インナーセールス：DM・SMS送信、SUUMO情報管理、店舗イベント企画実行、資料請求対応、お礼状作成 現在、営業アシスタントは全員女性が活躍しています。 慣れるまでは簡単な業務から習得し、慣れてきたらお客様の対応なども行っていただきます。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦店 住所：茨城県土浦市下高津4-19-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～220,000円 固定残業手当/月：36,100円～40,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、月給×12ヵ月＋賞与＋残業代（21時間含む） ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※年収は経験・能力によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウメモトマテリアル

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビルディング1F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 受発注業務◆化学系原料の専門商社◆年休125日／残業10h／福利厚生◎◆増収増益で安定【竹橋駅直結】
      ～1952年創業の化学系原料の専門商社／完全週休2日／年休125日以上／月平均残業10h程度／受発注業務中心／福利厚生充実～ ■業務概要について： 受発注業務を中心に、納品書発行や請求書発行補助業務などを幅広く担当いただきます。 ■業務内容： ・受発注業務（1日平均20件程度） ・納品書の発行、管理 ・請求書発行の補助業務 ・電話対応 ・来客対応 ・サンプル出荷手配などの営業サポート業務 等 ■組織構成： ・業務部長（30代男性）、メンバー（20代女性1名）、派遣社員 ■働き方について： ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・月平均残業時間10時間程度 ・社内オフィスカジュアル可 ■ご入社後について： まずは先輩社員が、業務に関してOJTを実施していきます。 しっかりサポートが受けられますので、安心してください。 （営業社員から取り扱い製品やお客様に関してのレクチャーを受けることも可能） 少しずつ業務を覚えていき、一人で担当できる業務を増やしていって頂くイメージです。 ■職場環境について： ・東京メトロ東西線「竹橋駅」直結のビルの中にオフィスを構えております。 ・社内はフリーアドレスになっており、座る席を自由に変えることが可能です。 ・様々な飲み物、軽食等が用意されており、社員は自由に飲食が可能です。 ・部署の垣根を超えたコミュニケーションが日常的に取られています。 ■会社について： ・1952年12月に創業をした、化学系原料の専門商社です。 ・各事業領域において、国内のTOP企業と直接取引を行っています。 ・コロナ禍でも増収増益を続けており、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビルディング1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～281,650円 その他固定手当/月：30,300円～40,700円 ＜月給＞ 240,300円～322,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【年収モデル】 32歳 年収370万円／月給276,300円＋賞与（入社4年目） 42歳 年収450万円／月給314,600円＋賞与（入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞受発注業務（マネジメント候補）※年間休日125日以上／残業10h程／福利厚生◎～
      ～1952年創業の化学系原料の専門商社／完全週休2日／年休125日以上／月平均残業10h程度／福利厚生充実～ ■業務概要について： プレイングマネージャーとして、受発注業務を中心に、納品書発行や請求書発行補助業務及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・マネジメント業務（各メンバーの目標設定等の育成・評価業務） ・受発注業務（1日平均20件程度） ・納品書の発行、管理 ・請求書発行の補助業務 ・来客対応 ・サンプル出荷手配などの営業サポート業務 等 ■組織構成： ∟現在3名ほどの社員が受発注業務を担当しています。 ■働き方について： ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・月平均残業時間10時間程度 ・社内オフィスカジュアル可 ■ご入社後について： 業務経験に応じて社内にてフォローいたしますので、安心してご入社いただける環境となります。 （営業社員から取り扱い製品やお客様に関してのレクチャーを受けることも可能） ■職場環境について： ・東京メトロ東西線「竹橋駅」直結のビルの中にオフィスを構えております。 ・社内はフリーアドレスになっており、座る席を自由に変えることが可能です。 ・様々な飲み物、軽食等が用意されており、社員は自由に飲食が可能です。 ・部署の垣根を超えたコミュニケーションが日常的に取られています。 ■会社について： ・1952年12月に創業をした、化学系原料の専門商社です。 ・各事業領域において、国内のTOP企業と直接取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビルディング1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～281,650円 その他固定手当/月：30,300円～40,700円 ＜月給＞ 240,300円～322,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホンダトレーディング

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウイング18F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】輸入業務（総合職）◆Hondaグループ商社◆豊富なキャリアパス◆残業20H程
      【Hondaグループ商社の安定基盤／グローバル調達・輸入業務／世界19ヶ国55拠点ネットワーク／サプライチェーン最適化／リモートワーク可／輸出・海外駐在キャリア／業務改善・効率化推進／フレックス勤務制度あり】 ■業務概要 当社はHondaグループのモビリティ事業を支える部品調達において、輸入業務を中心としたオペレーションおよび営業活動を担うポジションです。世界19ヶ国・55拠点のネットワークを活かし、国内外関係者と連携しながら、部品の安定供給・サプライチェーン最適化を実現する重要な役割をお任せします。 ■業務詳細 ・海外グループ会社やサプライヤーからの部品調達・発注業務 ・国内取引先への受注対応、納期・数量調整 ・輸入に伴う物流手配やデリバリー管理、トラブル時の調整・再発防止対応 ・検収、請求、入金確認などの事務処理 ・為替変動等を踏まえた価格改定・見積対応 ・既存業務の改善・効率化の推進 【仕事の進め方】月初～上旬は受発注・生産計画調整、日常業務は輸入・物流・デリバリー管理、月末は検収・締め処理が中心です。 ■扱うサービス Honda四輪車生産に不可欠な部品の輸入・販売に携わります。製品品質対応は専門部門が担当するため、調達・物流業務に専念できます。 ■キャリアパス 入社後は輸入業務の専門性を磨いていただき、将来的には以下のようなキャリアを描けます。 ・輸出業務（定期的なジョブローテーションあり）、グローバルオペレーションへの挑戦 ・商流企画・新規ビジネス立ち上げなどの戦略部門 ・国内営業所での営業・顧客対応 ・海外駐在員として現地法人の運営・マネジメントに携わる道 ※グローバルに活躍できる機会が豊富です。 ■働き方の特徴： ・月の出社日の約50％はリモートワーク ・フリーアドレス制／働き方の自由度が高い環境 ・月平均残業時間：20時間前後 ■当社について： Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。（連結売上高16,110億円／2023年度） グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年支給実績：7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田通商株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区外神田3-9-3飯田通商ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋市】営業事務／受発注対応、納期調整など／平均残業6h程度・年休128日／創業以来黒字で安定
      ～電子部品業界を牽引する専門商社／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～ ＝求人のポイント＝ ◆創業以来連続黒字を誇り、大手企業との取引が豊富な同社にて安定したキャリアを築けます！ ◆年間休日128日、土日祝休み、残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています！ ◆社内外の研修やOJT、階層別研修が充実しており、スキルアップやキャリアアップが期待できます！ 電子部品の専門商社である同社にて、一般事務を募集いたします。 ■業務詳細： ・見積書の作成（お客様より問い合わせがあった電子部品の見積書を作成します。価格・納期・発注単位などを確認し、お客様に提示します。） ・受発注対応（お客様よりいただいた注文情報を当社の専用端末にインプットします。受注情報をインプットすると、仕入先に発注も同時にされます。） ・納期確認・調整（電子部品は発注～納品まで数カ月を要するものもございます。そのため、お客様へいつ商品をお届けできる予定なのかを確認します。お客様の要望納期に間に合わない見込みの場合は仕入先や社内調整を行います。） ・出荷指示（電子部品現物は松戸にある流通センターにて入出荷されます。お客様の要望納期を考慮し、流通センターに出荷日を指示をします。） ■組織構成 名古屋支店には20代～50代までの営業が7名、30代～50代までの営業事務が4名在籍中です。 ＼業務改善なども提案しやすい社風◎／ 各取引先に同社担当営業がついているため、ペア制のなかで営業事務をご担当頂きます。そのため、営業担当とのやり取りのなかで、取引先やご自身がやりやすい範囲で、業務改善やフローの見直しは提案しやすい環境です。また、会社としてもそういった提案は積極的に意見出ししてほしいという環境ですので、提案しやすい社風です！ ■同社の強み： 同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦3階 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回 ■昇給：あり（給与改定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【末広町】経理◆創業以来黒字経営／売上670億円超／年休128日／残業10～15時間程度
      ～電子部品業界を牽引する専門商社／平均残業10～15h程度（繁閑あり）／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～【変更の範囲：会社の定める業務】 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル当社の経理部にて、経理や財務などご希望やご経験に応じてご担当頂きます。 ■具体的には・・・ ・現在同社の経理部には7名在籍しており、業務を分担しております。今回ご入社頂く方には、まずは債権・債務をご担当頂き、業務に慣れて頂くことを想定しております。 （例） ・支払処理 ・手形管理 ・買掛金管理 ・仕訳入力　など ※原則、債務管理の一連の流れをご担当頂く予定です。 ■組織構成／入社後の流れ： ・7名の在籍のうち、20~30代が多く比較的若い方多い組織となります。（経理部長1名／メンバー5名／派遣1名） ・入社後はOJTにて業務に慣れて頂きます。期間としては3カ月程度を予定しておりますが、月に1度しかない業務などもございますので、都度相談や質問して頂きながら進めて頂く予定ですので、ご安心下さい。 ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、年間休日128日、平均残業10～15h程度と腰を据えて働きやすく、中途入社の方も多く長く活躍されています。 ■同社の強み： ・同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： ・同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-9-3 飯田通商ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂） ■賞与：原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定） ※業績に応じて臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    山形県山形市東青田4-1-56
    • 設立 1955年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】サービスアドバイザー（整備受付）※メルセデス・ベンツ正規取扱店／残業平均22H／転勤無
      <<お客様の総合窓口／UIターン歓迎◎／残業平均22時間程度／自動車業界の経験をお持ちでお客様と関わりたい方必見>> ■業務概要： 当社は、輸入車販売と整備を行っており、県内で唯一のメルセデス・ベンツ正規取扱店です。 今回、サービスアドバイザー／整備受付担当として、車検や修理の窓口業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて満足度向上を目指します。整備経験や車の知識がある方は大歓迎です。 ■職務詳細： ・車検や車両点検、修理などの受付対応（車両不具合時の内容聞き取り含む） ・修理や整備内容、費用についての説明（サービス内容など、お客様へご納得いただけるためのご説明） ・サービスのご提案（オイル交換などの際に追加でのご案内） ・社内外の調整業務 ・修理の見積書作成やパソコン操作でのデータ管理や報告業務 ※メルセデス・ベンツのショールームフロントの仕事です。 ■組織構成： 現在活躍するサービスアドバイザーも、入社後に仕事を通じて知識やスキルを身につけてきました。先輩社員がしっかりフォローし、チーム全体でサポートする体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■手当について： 【固定手当】 ・住宅手当：7,000円～30,000円 ・フロント手当：10,000円 ＼＼その他実績による手当／／ ・サービスプログラム獲得インセンティブ ・保険獲得インセンティブ ・資格手当（自動車整備士資格保持者対象※３級～１級） ・ブランド資格手当 ※ブランド資格取得時の費用は会社負担 ■当社の特徴／魅力： 当社は県内で唯一のメルセデス・ベンツ取扱店舗です。 県内の輸入車販売グループシェア45％を誇り、信頼と実績があります。 世界的プレミアムブランドであるメルセデス・ベンツの正規ディーラーとして、最新技術やメーカー研修制度が充実しており、輸入車未経験の方でも着実に専門知識を身につけられる環境です。 お客様一人ひとりに寄り添い、車検・点検・修理のご提案からアフターフォローまで幅広く担当するため、高い接客力と提案力を磨くことができます。長年にわたり地域のお客様から信頼をいただいている当社だからこそ、安定した環境の中でキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ山形 住所：山形県山形市蔵王成沢190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～263,985円 その他固定手当/月：17,000円～40,000円 ＜月給＞ 197,000円～303,985円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる 固定手当：住宅手当7,000円～30,000円、フロント手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【福山市】物流管理・事務◆日勤のみ／土日祝休・年休122／残業15h／JA全農G
      【働き方・安定性◎／地域密着で長期就業◎／未経験歓迎／JA全農グループ／土日祝休／年休122日】 売上高827億円、JA全農グループの安定基盤のもと、 日本の農業・“食”を支える社会貢献性の高い仕事です。 ～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ JAグループの物流会社である当社にて、 肥料・農薬など農業資材の配送を支える物流管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・JA管内の農家や物流センター向けの配送管理（肥料・農薬・資材など） ・運送会社への輸送手配（データ入力、配送指示） ・倉庫の入出荷指示、在庫管理などの運営管理 ・顧客・運送会社からの問い合わせ対応 ※倉庫内での荷役作業はありません（デスクワーク中心） ■入社後の流れ 入社後は研修とOJTを通じて業務を習得。 先輩社員がしっかりフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ◇研修制度 https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■組織構成 配属予定拠点：5名 少人数のため、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■働き方 ・土日祝休み（原則） ・年間休日122日 ・残業：月平均15時間程度 ・有給取得率：65.8% ※土曜は繁忙期のみ交代で出勤あり（振替休日あり） ※繁忙期（2～4月）は残業が増加する場合あり ※転勤なし：地域に根差して長く働けます ■この仕事の魅力 ・JA全農グループの安定基盤で安心して長期就業 ・日本の農業・“食”を支える社会貢献性 ・未経験から物流の専門スキルが身につく ・全国72拠点のネットワークを支える中核ポジション 創業54年の歴史の中で、米・乳製品・飼料・肥料・農薬など、農業に関わる幅広い物流を担っており、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島東部事業所 住所：広島県福山市神辺町大字川北1025番地1号 （全農広島県本部　JA東部地域配送センター 内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～290,800円 ＜月給＞ 201,700円～290,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【新潟聖籠町】物流管理・事務◆日勤／土日祝休／残業20h／JA全農G
      【働き方・安定性◎／地域密着で長期就業◎／未経験歓迎／JA全農グループ／土日祝休／年休123日】 売上高800億円、JA全農グループの安定基盤のもと、 日本の農業・“食”を支える社会貢献性の高い仕事です。 ～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ JAグループの物流会社である当社にて、 米・肥料などの配送を支える物流管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・JA管内の農家や物流センター向けの配送管理 ・運送会社への輸送手配（データ入力、配送指示） ・倉庫の入出荷指示、在庫管理などの運営管理 ・顧客・運送会社からの問い合わせ対応 ・直営トラックの運行管理 ※倉庫内での荷役作業はありません（デスクワーク中心） ＜ゆくゆくお任せしたい内容＞ 顧客に対しての料金改定交渉、新規輸送案件のご提案などを状況に合わせてお任せいたします。 ■入社後の流れ 入社後は研修とOJTを通じて業務を習得。 先輩社員がしっかりフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ◇研修制度 https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■組織構成 配属拠点14名のうち事務職は4名（嘱託社員含む） ■働き方 ・土日祝休み（原則） ・年間休日123日 ・残業：月平均20時間程度 ・有給取得率：65.8% ※土曜は繁忙期のみ交代で出勤あり（振替休日あり／2か月に1回程度） ※繁忙期（9～11月）は残業が増加する場合あり ※転勤なし：地域に根差して長く働けます ■企業概要 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国74拠点となります。 ・創業50年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店　新潟倉庫 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港3-6576-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～277,700円 ＜月給＞ 195,900円～277,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北麺工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県山形市城北町2-2-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【山形市】一般事務◆大手食品卸会社と安定的な取引/残業15時間程度/有給取得率高
      【完全未経験から活躍可能！／未経験中途採用実績あり／CMでお馴染み「城北麺工」／平均有給取得日数15日／転勤なし】 ■仕事内容： 当社の一般事務として、会社全体を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。入社後は、先輩社員が丁寧に業務をお教えしますので、事務職未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ・請求事務 ・電話受付 ・総務 ・人事 ・伝票入力 ・備品管理 ・各種入力作業　など 業務は一人で完結するものではなく、社内の各部署と連携しながら進めていくため、コミュニケーションを大切にできる方が活躍できるポジションです。日々の業務を通じて、事務スキルだけでなく、会社運営に関わる幅広い知識を身につけることができます。 ■組織構成： 将来を見据えたメンバークラスの募集となります。落ち着いた雰囲気の中で、質問や相談がしやすい職場です。 ■会社の特徴： 餅の原材料には国内産玄米を100％使用し、杵と臼でつくるなど、品質に徹底的にこだわった製品づくりを行っています。製品の品質管理はもちろん、従業員の健康管理にも力を入れており、毎朝ラジオ体操を実施しています。 ■魅力： ・「羽黒そば」などで山形県内の高い知名度を誇る企業で、地域に根差して安定的に働けます ・未経験から事務職にチャレンジでき、長期的にスキルアップが可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市城北町2-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 251万円～266万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与の締め日：固定（月末） ■給与の支払日：当月／支払日25日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～190,000円 ＜月給＞ 179,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 【昇給（前年度実績）】 ・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：あり 【賞与（前年度実績）】 ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：50,000円～100,000円（前年度実績） ・会社業績に連動して支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山二システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    秋田県秋田市仁井田新田2-16-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市／転勤なし】人事総務部＜管理職候補＞◆年休125日／月残業少なめ◎／平均勤続年数16.7年
      ◆管理職としてキャリアを築きたい方へ／毎週金曜日はノー残業デー／平均年齢43歳／ワークライフバランス◎◆ ■職務内容 ・総務業務：施設管理、契約管理 ・経理業務：会計処理、決算補助等 ・人事業務補助：採用業務、労務管理補助 ・その他事務全般 ご経験に応じて上記業務を少しずつお任せします。管理部門でキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 ■キャリア形成 入社後、業務経験を積んでいただくことで、将来的には「情報セキュリティ管理責任者」「個人情報保護管理責任者」などの職務へのステップアップを想定しています。 ■組織構成 50代2名、30代2名の４名が所属しております。 (男性：1名、女性：3名) ■魅力 土日休みで転勤無し。 無料駐車場がありマイカー通勤も可能。 資格取得支援制度やお子様の看護休暇、永年勤続表彰など、 プライベートと両立して長期就業ができます。 ■同社の強み： ・会社設立当初から医療情報システムの開発に取り組んでおり、提案・導入・運用管理までをトータルでサポートしています。 ・自社開発医事会計システム「Medbright（メドブライト）」は全国のクリニックから総合病院まで導入実績があります。　 ・お子様が小学校卒業まで看護休暇あり、子育て中の方もご応募歓迎します。 ■同社について： 当社は1976年の設立以来、地方自治体・医療機関・法人のお客様をターゲットとし、多種多様なソフトウェアとアウトソーシングサービスを提供し業務を拡大しています。 病院向け「レセコン(レセプトコンピュータ)システム」や地方自治体向けの「空家管理システム」等を自社開発し、秋田を拠点に全国に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市仁井田新田2-16-13 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月)4.5ヶ月分※2025年度実績 ※令和2～7年度は期末賞与(3月)も支給。 ■時間外手当(残業時間に応じて別途支給) ■職能資格給(15,000円～50,000円　※業務経験・能力等に応じて決定) ■役職手当(5,000円～100,000円) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全891件
    • ※未経験歓迎【千葉／八千代】産業用装置の開発サポート◆充実した研修体制◆創業60年の安定基盤あり◆
      • NEW
      【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： 日々の生活に不可欠な上下水道設備、産業の基盤となる装置やプラント関連設備の開発製造から、プラント建設に至るまで、さまざまな技術力を通じて、社会に貢献し続ける企業の研究開発拠点での就業案件です。 「ろ過機」「遠心分離機」「晶析装置」「乾燥機」の開発工程にて、ラボ実験を通しての評価から、大小さまさまな各種試験機を用いた実験業務、各種解析業務に携わっていただきます。 ＜具体的業務内容＞ （1）実験業務（開始～片付けまで） ・電気、計装機器の配線や配管組み（時に大型の試験機を動かす業務もあり） ・試薬、計器、部品類の選定や購買 ・機器の試連転 ・機器の整備 （2）データに関する業務 ・実験データの解析業務（Excel使用） ・評価報告書作成 （3）貸出テスト機に関する業務（客先を訪問し、取付方法や運転方法についてのレクチャー等） ■業務の特徴： ・デスクワークより、実験関連業務が多いため、アクティブな方には特にオススメです。 ・ろ過や乾燥など、お客様が求める性能を担保することはもちろんなのですが、たとえその性能が担保できたとしても、工場等施設内の限られたスペースに設置する機器であるがゆえ、サイズや重量にも制限が設けられます。 その制限内で求められる性能が発揮できるのか、さらなる省スペース・省重量化は可能であるのか、などなど、実験業務は設計・製造の前工程における非常に重要かつ意義深い業務となります。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（千葉県八千代市） 住所：千葉県八千代市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／藤沢市】トラックの組み立て説明書の作成業務～コミュニケーション力を活かし専門性UP
      • NEW
      ～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実～ ■仕事内容： 海外向けに輸出されるトラック（輸送機器）が、現地でスムーズに組み立てられるよう、その手順を明確に記載した組立要領書や関連技術資料の作成を担当していただきます。主要な業務は、CADデータ（NXを使用）や設計情報をもとに、作業手順を図や文章で整理し、マニュアルとして仕上げることです。 ※翻訳機を使用するため、英語力は必須ではありません。 ■業務内容： ・海外向けトラックの組立手順を図面や設計情報から読み解き、整理 ・NX CAD（いすゞ、マツダ、日産が採用する3D-CAD）を利用した資料作成 ・作成した資料の翻訳機を活用した外国語化サポートと検証 ・設計・開発部門や関連部署との技術的な内容の確認・調整 ・納品スケジュール管理を含めた技術ドキュメントの品質向上業務 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    錦エステート株式会社

    ディベロッパー
    宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1錦ケ丘ヒルサイドモール
    • 設立 2001年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【仙台】営業事務スタッフ◆錦ケ丘ヒルサイドモール運営を支える／残業なし◆
      ◆地域密着のショッピングモール運営を支えるバックオフィス業務／事務未経験歓迎／残業ほぼなし◆ ＼ショッピングモールの運営を事務業務から支えるお仕事です／ 仙台市の大型住宅街「ハートヒルズ錦ケ丘」の中心商業施設である「錦ケ丘ヒルサイドモール」を運営する当社。 今回募集するのは、商業マネジメント事業部で施設運営を支える営業事務スタッフです。データ入力や資料作成などの事務業務を中心に、施設運営メンバーのサポートをお任せします。 ■業務概要： 商業施設「錦ケ丘ヒルサイドモール」の運営を支える営業事務・事務アシスタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・各種資料作成、データ管理 ・電話対応、来客対応 ・施設運営に関する事務サポート業務 ・館内サービスカウンターでのお客様対応 ・開店・閉店時の簡単な運営サポート ・その他、商業マネジメント事業部内の事務業務全般 ※受付対応は専任ではなく、事務業務が中心となります。 ※業務割合は「事務業務9割・お客様対応1割」程度です。 ■入社後について： まずはデータ入力や資料作成などの基本的な事務業務からスタート。 先輩社員によるOJTを通じて仕事の流れを学びながら、徐々にできる業務の幅を広げていただきます。 商業施設運営に関する知識は入社後に身につけられるため、業界経験や専門知識は必要ありません。 ■配属先： 配属先となる商業マネジメント事業部は、部長1名・メンバー2名の少数精鋭チームです。 メンバー同士の距離が近く、相談しやすい環境が整っています。わからないことは気軽に質問しながら業務を進められます。 ■こんな方におすすめ： ・未経験から事務職にチャレンジしたい方 ・データ入力や資料作成などコツコツした業務が得意な方 ・人をサポートする仕事にやりがいを感じる方 ■当社について： 「ハートヒルズ錦ケ丘」は約3,000世帯・9,000人が暮らす街です。 当社はその街の運営会社として、住まいと暮らしを支えています。 今回のポジションは、地域の皆さまに親しまれる商業施設の運営を事務業務から支える仕事。日々のサポート業務を通じて、地域の暮らしに貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全276件
    • 【浜松町】人事（キャリア採用事務／スカウト）◆採用成功の鍵を握る／戦略的にスカウト活動を推進
      ■募集背景 ダイレクトリクルーティング強化のため、キャリア採用におけるスカウト専任メンバーを増員します。 採用成功の鍵を握るポジションとして、戦略的にスカウト活動を推進いただける方を募集します。 ■業務内容 採用担当・現場責任者と連携しながら、ターゲット人材の選定～スカウト送信～面談化までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細 ・採用ターゲットの要件整理（採用担当・現場とのすり合わせ） ・各種スカウト媒体を活用した候補者サーチ ・候補者の経験や志向に応じたスカウト文章の作成 ・スカウト送信および返信対応 ・カジュアル面談への誘導・日程調整 ・スカウト改善（開封率・返信率・面談化率の分析とPDCA） など ■魅力 ・採用成果に直結する「攻めの採用」を担える ・自らの工夫・改善が数値として可視化される（返信率・採用決定数等） ・採用戦略やターゲティングにも関与できる裁量 ・人事としての市場価値（ダイレクトリクルーティング力）が大きく向上 ■働く環境 メンバー：仙台6名・東京1名、合計7名 男女比（5：5）平均年齢：34歳 ■当社の社風・魅力について ◎生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◎実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 ■アイリスグループの特徴 アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督職は時間外手当の対象外 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】人事（キャリア採用事務／スカウト）◆採用成功の鍵を握る／戦略的にスカウト活動を推進
      ■募集背景 ダイレクトリクルーティング強化のため、キャリア採用におけるスカウト専任メンバーを増員します。 採用成功の鍵を握るポジションとして、戦略的にスカウト活動を推進いただける方を募集します。 ■業務内容 採用担当・現場責任者と連携しながら、ターゲット人材の選定～スカウト送信～面談化までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細 ・採用ターゲットの要件整理（採用担当・現場とのすり合わせ） ・各種スカウト媒体を活用した候補者サーチ ・候補者の経験や志向に応じたスカウト文章の作成 ・スカウト送信および返信対応 ・カジュアル面談への誘導・日程調整 ・スカウト改善（開封率・返信率・面談化率の分析とPDCA） など ■魅力 ・採用成果に直結する「攻めの採用」を担える ・自らの工夫・改善が数値として可視化される（返信率・採用決定数等） ・採用戦略やターゲティングにも関与できる裁量 ・人事としての市場価値（ダイレクトリクルーティング力）が大きく向上 ■働く環境 メンバー：仙台6名・東京1名、合計7名 男女比（5：5）平均年齢：34歳 ■当社の社風・魅力について ◎生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◎実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 ■アイリスグループの特徴 アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイリス青葉ビル 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督職は時間外手当の対象外 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランコムＳＣ株式会社

    人材派遣
    本社／愛知県名古屋市東区葵1-19-30 宇都宮本部／栃木県宇都宮市元今泉6-7-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • バックオフィス職（総務・労務・人事）／未経験歓迎
      • NEW
      ■社内システムの運用サポート 各営業所からの問い合わせに対応し、 基幹システムの操作方法や運用状況を確認。 業務課題を伺い、 改善につながる対応を提案します。 ■総務・労務サポート 社員からの問い合わせ対応や、 総務・労務に関する各種サポート、 関連書類の作成などを行います。 希望や状況をヒアリングし、 安心して働ける環境づくりにつなげます。 ■書類作成・提出対応 労働局へ提出する書類の作成や、 各種手続きを実施。 関連部署とも連携しながら、 正確でスムーズな対応を行います。 ■数字管理・業務改善 売上や利益などの数字を集計・管理し、 関係部署へ結果を共有します。 【入社後の流れ】 社内研修や実務を通して、 総務・労務に関する専門知識や仕事の進め方など 基礎をイチから学んでいきます。 経験に合わせて既存業務を少しずつ引き継ぎ、 仕事の幅を広げていきます。 徐々に独り立ちできるよう、 一つずつ丁寧にお教えします。 いきなり一人ですべてを お任せすることはありません。 総務、労務、システムなど幅広い業務に携わるため、 一生モノの知識や経験が身につきます！ 【1日の流れ（例）】 8:30｜出勤・部署内の確認 →部署内での共有事項やメールの確認をします。 9:30｜ミーティング →定例会で業務の進捗状況や困っていることの共有、相談、解決を図ります。 11:00｜営業所対応 →基幹システムの操作方法や書類の作成など、営業所の問合せに対応します。 12:00｜お昼休憩 13:00｜データ集計 →社内管理データの集計や確認、結果の配信・共有などを行います。 15:00｜書類作成 →労働局に提出する書類の作成を行います。 17:00｜報告書作成・翌日の準備 →各業務の進捗状況や優先順位を整理して翌日の準備を整えます。 17:30｜退勤
      ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK（無料駐車場完備） ■宇都宮事業推進 栃木県宇都宮市元今泉6丁目7-5 ＜アクセス＞ 宇都宮芳賀ライトレール線 「峰駅」より徒歩9分 JR各線「宇都宮駅」より車で5分 ※受動喫煙防止対策： 　建物内禁煙・屋外喫煙所設置
      月給26万7,000円～39万円 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※交通費別途支給 ※各種手当あり ★将来的にはリーダーや管理職への 　キャリアアップも目指せます！
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    オーロラ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前2-7-7オーロラビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界・職種未経験歓迎/大阪】物流事務◆値札作成～入出荷検品など／残業ほぼなし・転勤無／アパレル老舗
      【アパレル雑貨メーカー正社員◇有名テーマパーク・万博関連アイテム多数◇「好き」に囲まれて仕事ができる◇社販可能◇物流の知識をつけられる◇平均勤続年数16年◇百貨店での服飾雑貨シェア率30％以上◇明治29年創業の老舗◇楽天ファッションにも出店中】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、物流業務をお任せします。 ■業務内容 以下の業務を網羅的にご担当いただきます。 各部署の担当の先輩社員にマンツーマンで指導してもらいながら、業務を覚え、パートの方に指示出しができるような立場へと成長していただくことを期待しております。 ＜詳細＞ ・値札作成 ・伝票作成 ・上記に伴う入力及び検証 ・出荷に伴う品出し ・検品 ・梱包作業 ・出荷作業 ・入荷検品 ・入荷配分 ・上記に伴う備品発注 ・値札切り ・商品整理全般 ■組織構成 ・物流部門の人員構成：正社員10名（事務含む）、パート15名 ・20～30代がメインで女性が8割程度です。 ■当社について ・当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。 ・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府箕面市船場東2-3-1 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～222,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※第二新卒も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙建工業株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル10F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★【青森】線路の施工管理◆JR東日本パートナー企業／休日122日／夜勤あり／研修充実◎
      <<基本勤務地同じ／資格や長期的に活躍できるスキルを身に着けたい方／JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・常設の出張所は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ・夜勤は、全社平均で月7～8日程あります。 ■研修体制 ・研修制度：自社で整備した研修施設を保有しております ・研修内容：座学とモックアップ（実機に近い実務環境）で技術力を磨けます。 ・実機設備：300mの線路や汽車など実務に近い施設を完備（宮城県名取市）。 ・資格取得支援：国家資格等の座学は社内で実施するほか、専門学校での受講や試験対策も会社負担でサポート！ ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（青森県内の各出張所） 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,400円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 222,000円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収520万円（25歳／入社3年目）、年収650万円（32歳／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【福島】線路の施工管理◆JR東日本パートナー企業／休日122日／夜勤あり／研修充実◎
      <<基本勤務地同じ／資格や長期的に活躍できるスキルを身に着けたい方／JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・常設の出張所は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ・夜勤は、全社平均で月7～8日程あります。 ■研修体制 ・研修制度：自社で整備した研修施設を保有しております ・研修内容：座学とモックアップ（実機に近い実務環境）で技術力を磨けます。 ・実機設備：300mの線路や汽車など実務に近い施設を完備（宮城県名取市）。 ・資格取得支援：国家資格等の座学は社内で実施するほか、専門学校での受講や試験対策も会社負担でサポート！ ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（福島県内の各出張所） 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～265,400円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 224,000円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収520万円（25歳／入社3年目）、年収650万円（32歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシモトポール株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【管理職候補】経理・財務◆メーカー会計経理／年休126日／所定労働7.5h／完全週休2日／時差出勤可
      ◇売上120億円※令和6年度／退職金制度・再雇用制度あり／残業20h程／経営層と距離近い◇ ～「電力・鉄道・交通・通信」等の生活と密接に関わる様々なポールを製造～ ■募集背景 課長ポジションが不在となっている為、部長やグループ会社の経営層と関わりながら「月次・年次決算／予算管理／管理会計」等の業務をお任せできる方を求めています。 将来的には部長の後任となり、管理職として次世代の当組織を担っていただくことを期待しています。グループ会社の経営に近い立場で経理業務を行っていただきますので、裁量大きく経理業務に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務概要 「まちづくりのパートナー」として様々なポールを製造・販売しているメーカーにて、経理・財務業務をお任せします。 入社直後は、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。その後、管理職としてマネジメントや人事考課もお任せする予定です。 ※経理5割：マネジメント5割 ＜メイン＞ ・月次・年次決算 ・予算管理 ・資金繰り、資金調達 ＜マネジメント＞ ・業務フォロー ＜その他＞ ・連結決算 ・監査対応 ・内部統制 ・人事考課（課長就任後） ■キャリアパス 今回は「課長代理」としてご入社いただき、1~2年経験を積んでいただいた後に「正課長」に就任いただく予定です。 （イメージ） ▽50~55歳／課長（約700万円） ▽55~58歳／部長代理 ▽58~60歳／部長 ■魅力 電力・信号・標識・照明・防災など社会インフラを構成するポールメーカーとして、60年以上の歴史を培ってきました。当社製品の多くは公共事業に必要とされ、警視庁や国土交通省、全国の地方公共団体などのお客様に納入実績があります。 ■企業情報 ◎当社製品・技術やサービスに関して国や地方自治体をはじめ、多くの業界関係者から高い評価をいただいています。近年はそれらの実績やノウハウを強みとして民需の取り込みにも注力し、事業領域の拡大に努めています。 ◎「家族手当、住居手当、退職金制度」など手当が充実しており、社員が安心して就業できる環境作りに努めています。 ■組織構成 「計8名」 部長・推進役・課長代理2名・係長・主任・係員2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 570万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■キャリアパス ▽50~55歳／課長（約700万円） ▽55~58歳／部長代理 ▽58~60歳／部長 ■補足 上記は1年間会社に在籍した際の想定年収です。賞与は初回・2回目は寸志となり、実際の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】メーカーの会計経理／年休125日／実働7.5h／残業20h程／インフラ整備
      ◇売上120億円（令和6年度）／育休・産休制度あり／退職金制度・再雇用制度あり◇ ～「電力・鉄道・交通・通信」等の生活と密接に関わる様々なポールを製造・販売～ ■業務概要 「まちづくりのパートナー」として生活に関わる様々な柱を製造・販売している当社及びグループ会社の経理業務をお任せいたします。 これまでのご経験やお持ちのスキルに合わせて、下記業務をお任せいたします。 （入社直後から全てをお任せすることはありませんので、ご安心ください。） ＜メイン＞ ・現金、預金等の管理 ・経費の仕訳、精算　　 ・財務会計システム入力 ・月次決済業務　 ・決算業務　　　　　　　　　　 ・税務申告　　　　　　　　　　　 ＜経験を積んだ後に＞ ・連結決算 ・監査対応 ・資金調達業務　 ■魅力 「ポール」と聞くと、あまりピンとこないかもしれません。 実は、電柱・信号機・街灯・防災無線・通信設備・鉄道関連設備など、皆さんが毎日目にしている社会インフラを支えている“柱”が、私たちのつくる「ポール」です。 例えば… ・夜道を照らす街灯 ・安全を守る信号機 ・災害時に情報を届ける防災無線 こうした「当たり前の生活」を裏側から支える、社会貢献性の高い仕事です。当社は創業からまもなく65年、全国各地で実績を積み重ねてきました。 ■企業情報 ◎当社製品・技術やサービスに関して国や地方自治体をはじめ、多くの業界関係者から高い評価をいただいています。近年はそれらの実績やノウハウを強みとして民需の取り込みにも注力し、事業領域の拡大に努めています。 ◎「家族手当、住居手当、退職金制度」など手当が充実しており、社員が安心して就業できる環境作りに努めています。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・休日：土日祝休み ・所定労働時間：7時間30分 ・残業時間：月20時間ほど ・その他：育休産休制度あり／退職金制度あり ■組織構成 「計8名」　部長・推進役・課長代理2名・係長1名・主任1名・係員2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～305,000円 ＜月給＞ 254,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■補足 上記は1年間会社に在籍した際の想定年収です。賞与は初回・2回目は寸志となり、実際の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田照明株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都杉並区宮前1-1-21
    • 設立 1946年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／定着率100%／残業月約10h／年間休日124日
      当社の管理部はバックオフィス業務を一手に担っています。 あなたには主に総務に関する業務全般を幅広く担当していただきます。 備品管理や郵送物対応などの庶務業務をはじめ、オフィスや設備管理、社用車管理、文書管理、安全衛生対応など幅広く担当します。また、 お任せするお仕事は… ――――――――――★ ■オフィスの設備管理 ■社用車管理 ■備品管理 ■郵送物対応 ■文書管理 ■安全衛生対応など 全てをいきなりお任せはしません。できることからお任せをしていきます。ご安心ください。 困ったことや判断に迷うことは、いつでも相談できる雰囲気です！ ゆくゆくは… ――――――――――★ 人事労務チームと連携し、採用や人事関連業務のサポートにも携わっていただきます。 少数精鋭組織だからこそ、会社運営を支える実感を得られるポジションです。 入社後まずは… ――――――――――★ 30代女性の先輩社員につき、まずはサポートとして業務を行っていただきます。 慣れてきたら、担当業務をお任せしますので、裁量をもって業務を行っていただきます。 バックオフィスから会社を支えるキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています！ 当社商品の魅力 ――――――――――★ 全国の著名な建築物をはじめ、さまざまな施設へ照明器具と照明空間を提供するコントラクト業務を主力事業とする当社。 そしてもう一つの事業の柱となっている商品『Ｚライト』は、「目に優しい光」をセールスポイントとするデスクスタンド。 累計販売台数1,000万本を超えるヒット商品となっています。 その機能性と美しさでこれまでに『グッドデザイン賞』など数々の賞も受賞しています。
      【転勤なし】 東京都杉並区宮前1-1-21 ＜アクセス＞ 京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩12分 ＜オフィス環境＞ インテリアにこだわったオシャレで快適な空間です。 照明はもちろん自社製品！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～28万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社小山商会

    日用品・雑貨 （商社）
    ■宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75　小山ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／夏季・年末・GW以外に連続5日間の連休取得制度あり
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 以下の業務を、あなたのできる事からお任せします。 ◆PCデータ入力 ◆請求書等の書類作成・資料作成・送付 ◆電話・メール対応（問い合わせへの回答） ◆営業サポート ◆総務・庶務 ━━━━━━━━ ■教育は優しく丁寧がモットー ━━━━━━━━ 入社時点で難しい業務はありません。 上記のお仕事を徐々に覚えていただき、幅広く対応できるように成長して下さい。 業務は先輩が１つひとつ丁寧に教えます。 ━━━━━━━━ ■働く社員ファーストが自慢の、ホワイト企業！ ━━━━━━━━ 当社では社員が安心して働けるよう、働き方改革を実施。 ☆14年連続、賞与年3回支給 ☆完全週休2日制（土日祝休み） ☆年間休日125日 ☆残業ほぼ無し ☆有給消化推奨企業！ ※夏季・年末年始・GW以外に、土日を挟んで連続5日間の連休取得制度あり
      ■東京都大田区矢口1-22-13 【アクセス】 ・東急多摩川線『武蔵新田駅』より徒歩5分 ※自転車通勤ＯＫです
      ■月給23万円～30万円＋賞与2回＋期末賞与 ※年齢・経験等を考慮して決定します。 ※試用期間あり(3ヶ月)
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    三笠産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町1-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／白岡】特許・知財担当◆国内シェア70％の小型建設機械／創業80年以上／50代も活躍中
      ～残業ほぼ無し／完全週休2日制／50代も活躍中／グローバルな販路拡大に貢献／創業80年以上の安定企業／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」のメンテナンスエンジニア／社会インフラに貢献～ ＼求人のポイント／ ★年間休日127日・残業ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業で長期就業可能 ★80カ国以上に輸出！「世界が認めるMikasa」の知財担当 ■業務概要 当社製品を海外輸出する際の商標／意匠の調査、契約関連をお任せいたします。 海外輸出に関わる技術的な規制、対応業務等をご担当いただきます。現在担当者は1名です。引継ぎ業務を受けながら業務を覚えていただく予定です。 これまで培ったご経験を活かし、当社の販路拡大も期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外の商標・特許の管理業務 ・製造業（機械系）における技術的な知見を活かした知財管理 ・海外輸出に関わる技術的な規制対応（例：振動規制、排ガス規制など） 海外規制に準拠した製品仕様の確認・調整 ・チームメンバーとしての業務遂行および、知財・規制関連の事務処理の取りまとめ ・社内外の関係者との調整・折衝業務 ■働き方 ・残業ほぼ無し、年間休日127日です ・平均残業時間：1.5時間/月（会社全体の平均残業時間） ・本ポジションの平均残業時間0.6／月 当社残業時間規定は、月最大21時間迄、一日最大5時間迄、午後10時以降の残業は禁止、となります。 ■当社の特徴 （1）国内シェア70％ 道路のコンクリートなどを固める際に使用する小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。 （2）海外進出にも成功 海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。 （3）インフラ業界は国内での需要増 国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で需要が高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所（開発部、品質管理部） 住所：埼玉県白岡市下大崎15－1 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 408万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：48,500円～55,250円 ＜月給＞ 298,500円～350,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与： 昇給…年1回 （6月）・賞与…年3回 （5月・7月・12月）※5月は決算による期末賞与 令和5年度実績、合計6ヶ月支給(初年度2ヶ月)※期末賞与含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル20F、21F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【淀屋橋】商船三井G◇航空輸出オペレーション／在宅・フレックス制度有／年収600万円～／年休120日
      ～在宅・フレックス制度有／将来駐在可能性有／商船三井グループで働く～ ■業務概要 当社関西支店にて、航空輸出オペレーション業務を中心に、顧客対応から実務管理、国内外関係会社との折衝まで幅広く担当いただきます。組織体制強化に伴い、リーダー候補として組織の中核を担っていただくポジションです。 ■業務 ◇詳細 ・担当顧客に対する航空輸出カスタマーサービス業務（受注～請求書作成までを一貫して対応） ・一人あたり担当社数：1社～数10社 ・航空会社や倉庫、協力会社、国内配送業者との折衝・調整業務（ブッキング、通関・配車・倉庫調整、AWB発行等） ・国内外代理店との提携推進、海外拠点との連携・調整 ・請求書作成業務 ・CargoWise（カーゴワイズ）システムを利用した対応 ・その他、組織運営に必要な業務全般 ※通関は関連語会社に委託 ◇語学に関して ・メールコミュニケーションがメイン ・海外会議参加無し／電話コミュニケーション基本無し ■取扱商材・顧客 半導体材料、電子部品、化学品メーカー等のお客様の航空輸出業務を担当いただきます。 ■組織構成 関西支店航空オペレーショングループ　約30名（派遣社員10名程度含む） ※4～5名ごとのグループで業務を行っています。 ■働き方 ・在宅可能（入社後は出社ベース） ・将来的な海外駐在可能性有（アメリカ、メキシコ、中国、ベトナム、タイ、インドネシア　等） ■業務の魅力 ・大手商船三井グループの安定基盤のもと、国内外の関係会社や代理店と連携しながら、グローバルな物流ネットワークを支える業務に携わることができる ・航空輸送から海上輸送まで幅広い領域に携わることができ、多様な知識・経験を身につけることができる ・経験年数に関わらず挑戦できる風土があり、リーダー候補としてキャリアアップを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋ビル 3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、職歴・業務経験等を考慮のうえ決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,100円～372,000円 ＜月給＞ 321,100円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は当社平均残業時間30時間分の時間外勤務手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社峰製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12神田鍛冶町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】経理／未経験から挑戦！将来的には決算などスキルアップ◇創業101年の安定企業◎残業平均15h
      ～残業15h程度／将来的には決算などもお任せ／創業101年、鉄道の安全を支える安定企業／大手鉄道会社との取引多数～ ■業務概要： 鉄道用分岐器類の設計・製造・販売（製造業）、レール溶接工事（建設業）などを行う当社にて、経理職をお任せいたします。 ■業務内容： 経理全般をお任せいたしますが、下記がメイン業務となります。 先輩社員がOJTにてサポートいたしますので、経理実務経験がなくとも 日商簿記の知識を生かしてご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・仕訳業務 ・経費精算 ・売掛、買掛金管理 ・その他付随業務 将来的には決算や各事業所の取りまとめなどもお任せする予定です。 ※棚卸・内部監査対応等のため、事業所（秋田、千葉、愛知、大阪、福岡）へ日帰りまたは宿泊を伴う出張あり。 ※はじめは先輩社員に同行し、ゆくゆくは１人で１年に５～６事業所を回ります。 ■組織構成： 部長以下、社員4名（経理：3名、経理・総務兼務：1名） 落ち着いた方が多く、安定して穏やかに働くことのできる環境です。 ■当社について： 1925年に創業して鉄道関係の事業一筋に100年を迎えました。JR各社・公民鉄各社・製鉄各社が主な顧客で鉄道用分岐器製造、レール溶接工事施工、鉄道信号保安機器保全という３つの事業を展開。分岐器・信号機器を一つの工場で製造する国内唯一の企業です。1964年開業の東海道新幹線に始まり、全ての新幹線に携わっています。鉄道の安全・安定輸送を支え、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12 神田鍛冶町ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は残業手当15時間/月を想定した金額を含みます。 ■賞与：年2回（7･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部蒲鉾店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市青葉区中央2-3-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • ※微経験歓迎【仙台／転勤無】人事労務・給与計算／残業月10ｈ程・土日休◆笹かま・ひょうたん揚げ
      【月残業平均10ｈ・土日休み／家族手当、住宅手当あり】 ■業務概要 当社の管理課人事総務チームに所属し、従業員の労務管理・人事業務・採用業務を中心にご担当いただきます。定型業務の対応にとどまらず、現場の状況や社員の声を踏まえながら、業務フローや制度の見直し・改善にも挑戦していただけるポジションです。現場の運営を円滑にし、組織力の強化や社員の働きやすい環境づくりをミッションとし、今後の組織成長を支えるコアメンバーとして、3～5年以内にリーダー職としてのご活躍も期待しています。 ■業務詳細 ・従業員の入退社手続き、社会保険・労働保険の届出、勤怠実績の管理、健康診断の手配など労務管理全般 ・給与・賞与、社会保険料の計算、および年末調整業務 ■入社後すぐの業務 社会保険まわりの対応をしている担当がOJTで業務フォローをしていきますのでまずは担当のフォロー業務から行い徐々に業務を自走して対応できるように行っていただきます。 ■扱うサービス 社会保険・給与計算ソフト、勤怠管理システム等を活用し、業務効率化を推進しています。 ■組織構成 人事総務担当2名（採用担当・人事労務担当）、経理3名（課長・スタッフ）、会計事務所と連携。 ■業務の魅力 実務を通じて組織運営の根幹に関わる経験を積むことができ、将来的なリーダー職へのステップアップも可能です。 ■教育体制 OJTや現場でのサポートを通じて業務を習得でき、主体的に新しい提案や改善にもチャレンジできます。 ■就業環境 土日休み・年間休日113日、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 人事総務部門のリーダー職、マネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は仙台の地で90年以上にわたり、笹かまぼこを中心とした水産練り製品をつくり続けてきた老舗食品メーカーです。 「笹かまぼこ」という名称を世に広めた企業として、地元だけでなく全国の百貨店・量販店・駅ビルなどで商品を展開し、観光・ギフト・日常食の各シーンで支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-3-18 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 202,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：2,000円～10,000円（その他固定手当に記載） ■残業手当は別途支給（残業月平均10ｈ程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】経理◆土日休／「笹かまぼこ」の名付け親／創業89年老舗メーカー／残業１0ｈ程
      ＜＜※決算業務未経験可／裁量持って働きたい方におすすめ！仙台で長期的にバックオフィスとしてキャリアを積みたいとお考えの方向け◎／女性活躍／転勤無し／残業平均10h／土日休み＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「笹かまぼこ」や「ひょうたん揚げ」の製造・販売を行う当社にて、経理業務全般をお任せします。 当社の経理業務は、本社経理、泉区にある工場経理で連携をとりながら対応しています。※今回の募集は、本社スタッフ採用です。 ■入社後すぐにお任せする業務 ・仕訳・経費・請求書関連の対応、月次決算、庶務業務等をお任せします ・ご経験に応じて、本決算資料作成、棚卸資産や固定資産管理、会計事務所対応等をお任せします。 ■期待する役割 基礎的な経験を積んでいただいた後は、月次決算業務経験等を行っていただきます。その他、棚卸資産や固定資産管理等の業務などもお任せしてまいります。先輩の社員からフォローさせていただきながら行っていただくため、決算業務経験がない方もご安心ください！ ■組織構成： 課長と経理実務担当者（30代女性）が2名在籍しております。 ■職場環境： 基本的には土日休みとなり、イベントごとなどで稀に土曜出勤が発生する場合があります。中途入社のメンバーがほとんどなので、初めての転職でも安心してください。 企業としても転換期を迎えているため、業務改善しながら、一緒によりよい会社をつくっていきましょう。 ■モデル年収 ・入社5年後：350万円ほど ・入社10年後：400万円ほど ※上記はあくまで目安ですので、スキルなどによって変動します。 ■企業の魅力： 90年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。 実は、「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。それも、長年培ってきた、水産練り製品製造技能士の技術があるからこそです。よりかまぼこを身近に感じていただくべく、プチギフトやちょっとした手土産、御祝の品に最適な、デザイン重視の商品も開発しています。 また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-3-18 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：4月 ■賞与：7、12月（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毎日映画社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田駿河台2-5　BS11ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／幹部候補採用／土日祝休み／年休120日以上／駅チカ勤務
      ＜これまでの経験を土台にスタート＞ 日次・月次の経理業務から、 中間・本決算、毎日新聞グループHDの連結決算に伴う報告まで。 これまでの経理経験を活かしながら、 毎日映画社ならではの仕事を覚えていただきます。 ＜おもな業務＞ ■日次業務 └伝票の会計システム入力、債務処理、立替精算、入金・債権管理 ■月次業務 └毎月10～20日を中心とした前月分の数字処理 ■年次業務 └中間決算・本決算 　毎日新聞グループHDの連結決算に伴う報告 　顧問税理士へ提出する税務関連資料の準備　など ―そして、ここからが少し“映像会社らしい”ところ 【数字の向こう側には、いつも番組がある】 特徴的なのが、番組ごとの個別原価管理。 「どの番組で」「いつ」「何に使った経費なのか」 を一つずつ整理し、番組ごとにかかったコストを管理します。 一般企業から転職した方には、最初は少し勝手が違う部分もあります。 そこは経理経験の長い上司・先輩がしっかりサポート。 会社独自のやり方は、入社後に覚えていただけます。 【経理ですが、制作チームからよく声がかかります】 プロデューサーやディレクターとのやり取りも少なくありません。 番組にどれくらい原価がかかっているか尋ねられたり、 数字を見ながら今後のコストについて意見を交わしたり。 伝票だけを見て完結するのではなく、 人と話しながら数字を仕事にしていく経理です。 ちなみに、経理部長の佐藤は時折ちょこっと番組に登場することも。 もちろん、出演が経理の必須業務というわけではありません（笑）。 そんな余談が出るくらい、制作と管理部門の距離が近い会社です。 ―ゆくゆくは経理チームを導く存在へ 今回の採用には、次世代を育てたいという目的があります。 入社直後から会社を背負ってほしい、という話ではありません。 まずは毎日映画社のやり方を理解し、 少しずつ担当領域を広げていく。 将来的には会社全体のお金の流れを把握し、 数字をもとに経営を支える役割も見えてきます。
      ☆駅チカオフィス ＜東京本社＞ 東京都千代田区神田駿河台2-5　BS11ビル
      24万円～35万円 ※下限額は新卒の初任給です。
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    株式会社カナメ

    サブコン
    栃木県宇都宮市平出工業団地38-52
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【栃木/矢板市】経理営業事務◆80年以上黒字経営/年休120日/残業ほぼなし/業界屈指の屋根専門企業
      《80年以上黒字＆無借金経営企業／転勤なし・残業少なめ／簿記の資格を活かせる！／グッドカンパニー賞など複数の受賞実績あり》 ◎経理・営業事務経験を活かして長く活躍できる ◎現担当者から半年～1年かけて丁寧に引継ぎ ◎転勤なし・残業月5～10時間程度でワークライフバランス◎ ■業務内容： リフォーム事業部の経理・営業事務担当として、支店運営を支える事務業務全般をお任せします。 ＜経理業務＞ ・請求書の管理／発送 ・月末処理やデータベースの管理 ・建設業向けシステム（建設奉行）へのデータ入力、出来高集計 ・現金出納・入出金管理 ・支店収支の取りまとめおよび本社への報告 ＜営業事務業務＞ ・営業資料作成サポート ・お客様からのお問い合わせ一次対応 （屋根修理・リフォーム相談の受付など） ・電話応対、来客応対 ■配属先について： ・栃木県矢板市のリフォーム事業部への配属となります。 ・日中は営業社員が外出する為、事務所で1人で電話応対と作業を進める時間が多くなります。 ■研修制度： 経理事務のマニュアル(動画)に加え、現職事務担当者がマンツーマンで指導します。 入社直後：会社理念、業務の流れ、各種帳票の考え方、電話応対等 1か月後：経理作業補助、営業書類、入金連絡、領収書、電話応対等 入社2か月後：実務経験を積みながら、担当業務の幅を拡大 入社3か月後以降：習熟度に応じて業務の比重を変更し、より専門的な業務へ挑戦 6か月～1年程度を目安に独り立ちできるよう、段階的にスキルアップをサポートします。 ■魅力情報： ・浅草寺などの寺社仏閣に携わっています！ ・2020年度経済産業省から地域未来牽引企業として選定 ・有意注意制度として、入社間もない一般職からベテランの管理職まで全員の意見が経営者に届き、毎月10～20名の提案が反映され社内表彰制度もあり ■当社の特徴： 金属屋根は、意匠性や機能性を追求した豊富なラインナップがあります。屋根材に加えて独自工法も開発し、トータルでプロデュースします。受け継がれた伝統の匠の技術と現代の最新技術を融合させ、あらたなオリジナル製品を生み出していきます。また、技術は一般住宅から社寺建築、大型建築にいたるまで様々な分野において高い評価を受けています。 変更の範囲：弊社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 矢板支店 住所：栃木県矢板市木幡1779-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支店・営業所
      ＜予定年収＞ 306万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～240,100円 ＜月給＞ 211,100円～240,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（5月）※前年度平均実績6％ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度平均実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェルター

    ゼネコン
    山形県山形市松栄1-5-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【港区】総務・採用担当◆年休127日・残業10hでワークライフバランス◎／木造建築で世界をリード◆
      ～木造建築で「都市に森をつくる」成長企業を支える総務職／採用業務を中心に幅広いバックオフィス業務へ挑戦／年休127日・残業月10h程度～ ■本求人の魅力ポイント： ◎世界トップクラスの木造建築技術を持つ成長企業の総務職 ◎採用業務を中心に人事・労務・経理など幅広いスキルが身に付く ◎年間休日127日＋計画有給5日／土日祝休み／残業月10時間程度 ◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実 ■業務内容： 当社の事業成長を支える管理部門の一員として、採用業務を中心に経理事務サポートもお任せします。 【総務業務】 ・人事・採用業務のサポート ・労務管理のサポート（入退社手続き、社会保険関連業務等） ・各種申請書類・社内資料の作成 ・社内環境整備 ・一般社団法人の事務担当 【経理事務】 ・経理システムへのデータ入力 ・経費精算業務 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 まずは総務業務を中心に担当しながら、会社の仕組みや業務の流れを学んでいただき、徐々に担当領域を広げていく予定です。 ■この仕事で得られるキャリア： 総務業務だけでなく、希望や経験に合わせて人事・採用・労務・経理など管理部門業務を幅広く経験できる環境です。 単なる事務職ではなく、「会社を支える管理部門のゼネラリスト」としてキャリアを築くことが可能です。 ■働く環境について： ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇年間休日127日、土日祝休み、有給休暇の計画取得（5日）を推進◎ ◇5日以上の連続休暇取得可能◎ ◇残業月10時間程度とプライベートも充実◎ ◇住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しています◎ ■当社について： 当社は1974年の創業以来、木造建築の可能性を広げる技術開発を続けてきました。 独自の接合金物工法や木質耐火部材、三次元木材設計加工技術を開発し、これまで困難とされてきた中高層建築や大規模木造建築を実現しています。 公共施設・学校・福祉施設・商業施設など、全国各地で木造建築プロジェクトを手掛けており、脱炭素社会の実現や持続可能な街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝5‐36-7 三田ベルジュビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：入社時に勤務地限定の希望の有無を確認しています。
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当：東京支社 勤務地手当4万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）3.5～6ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田紺屋町34
    • 設立 1947年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神田駅／未経験歓迎】新卒採用担当◆手厚い研修・OJTで段階的に成長／年休125日／手当充実／転勤無
      • NEW
      ～20年以上無借金経営の安定経営基盤／未経験から採用に挑戦～ ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、建物に必須の空調・給排水設備の専門商社兼メーカーの当社にて、新卒採用業務をお任せします。将来的には給与計算や研修など人事業務全般に携わることができ、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 〈具体的な業務内容〉 ・マイナビやオファーボックスからの応募者対応 ・大学キャリアセンターや当社社員の出身大学の部活動との関係構築（ルート営業のようなイメージです。学生向けに就活ノウハウを講義したり、会社説明を行ったりします） ・採用イベントへの出展対応 ・内定者フォロー研修 ・学生の面談や面接対応（Excel等を使用した進捗管理や日程調整等、細かな事務作業も含まれます） ・新入社員研修の準備、運営 等 ■組織構成： 本社人事部７名（うち新卒採用担当4名は全員20代の社員で構成されています） ■入社後のフォロー: 入社オリエンテーションを受けていただき配属、その後業務にて利用する専用システムの操作方法や、業務マニュアルを用いた研修を2日間実施いたします。その後はOJT形式にて、新卒採用に関する知識を習得できる環境をご用意しておりますので、知識がなくとも、先輩と共に大学や説明会を回ったり、学生と関わったりすることに抵抗がなければ活躍できます。 ■働く環境： 土日祝休み、残業平均25h程度とメリハリの働き方を実現可能です。水や空気といった社会生活には欠かせないインフラ領域に関わる製品は需要が高く当社は創業78年、20年以上無借金経営を展開中。家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生も整っていることから、平均勤続年数は12年程度と安定した長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の魅力 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町34 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～261,000円 その他固定手当/月：23,000円～45,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～358,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） ■手当について： 残業手当は業務手当という形で年収に含まれています。25時間相当を超える超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社読売ＩＳ

    総合広告代理店
    東京都中央区日本橋人形町3-9-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】営業事務◆入金確認等から既存顧客対応／読売Gの広告会社／住宅手当有り
      【読売新聞グループの広告会社／研修充実／フレックス制・住宅手当あり】 当社は、今年で50周年を迎える読売新聞グループの広告会社です。新聞折込広告では長年トップのシェアを維持しつつ、総合広告会社として、マーケティング、クリエイティブ、マスメディア、デジタル、SPなど、幅広いコミュニケーション戦略の提案・提供を行っています。 業務推進担当として、支払い処理や庶務から既存法人との対応まで、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。社内外問わず推進いただけることを期待します。 ■業務内容： この度は大阪支社にて業務推進担当を募集しています。大阪支社の機能をより強化するために、オフィスを移転しメンバーも増員。新しい、フレッシュな環境・体制で仕事できます。 ・既存顧客の広告計画の確認と受注管理・処理 ・クライアント担当者の問い合わせ対応 ・社内関係者との打ち合わせ ・入金確認等営業業務全般 ・支社庶務業務 ■業務の特徴： 入社当初は業務に慣れていただくため、まずは既存顧客対応にあたっていただき、慣れてきた段階で、営業の新規開拓活動のサポートも行っていただきます。いずれも先輩・上司が丁寧に指導いたします。これまでの経験を基に、自身で工夫した活動にも期待します。また、支社庶務業務も担っていただきます。 ■使用システム： 自社専用システム/Google Workplace/楽々精算/Microsoft Office ■組織構成： 大阪支社：管理職2名（うち常駐1名）、社員・エルダー社員3名 営業職が主体の職場ですが、年代が幅広く在籍しており、落ち着いた雰囲気で、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-9 三栄ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には平均残業時間20時間/月（240時間/年）の残業代、各手当（住宅手当等）を含んでおります。 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城乳配株式会社

    倉庫業・梱包業
    茨城県水戸市千波町1821-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸】経理◆日次～ゆくゆく決算まで／黒字経営継続の食品物流で安定性◎／残業20h／次世代課長候補
      ～創業以来黒字経営／平均勤続年数17.1年／段階的なキャリアアップが可能／食品物流に特化した安定成長企業～ ■業務概要 当社は食品物流に特化したノウハウを強みとし、安定した顧客基盤のもと成長を続けている企業です。本ポジションは、経理スタッフとして日次業務からスタートし、経験や習熟度に応じて月次・年次決算や業務改善プロジェクトなど、段階的に幅広い業務を担っていただきます。将来的には経理部門の中核として、管理会計や連結決算、会計システム導入などにも携わることができます。 ■業務詳細 入社当初は、売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行・処理、出納管理、伝票整理などの日常的な経理業務をお任せします。業務に慣れてきた段階で、月次決算補助や仕訳、各種残高確認、税理士法人とのやり取り補助、資料準備にも携わります。1～5年を目安に、月次・四半期・年次決算の主担当や業績管理、数値分析、会計システム導入、業務効率化、AI活用による予測財務、管理会計高度化、ホールディングス化対応、連結決算業務など、より高度な経理業務にチャレンジいただけます。経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、継続的なスキルアップが可能です。 ■組織構成 経理部門は部長1名、課長1名、スタッフ1名の3名体制。ベテラン社員が多く、穏やかな雰囲気で質問しやすい職場環境です。 ■業務の魅力 創業以来黒字経営を継続する安定基盤のもと、段階的に専門性を深めることができます。将来的には経理のスペシャリストや管理職へのキャリアパスも開かれています。 ■教育体制 OJT教育や資格取得支援、各種研修制度があり、未経験者や経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ■就業環境 平均勤続年数17.1年と定着率が高く、福利厚生も充実。週休二日制（土日）、年間休日115日、有給休暇制度など、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 「性格のよい会社を創る」という理念のもと、社員アンケートや表彰制度など、風通しがよく長く働ける職場です。食品物流分野で確かな実績と成長性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1821-1 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市五軒町1-2-5茨城いすゞビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【水戸】ISUZUの人事・労務職◇年休125日/地域を代表する会社
      【ISUZU のトラックでの人事職／年休125日でメリハリをつけられる／安定企業で長期就業◎／裁量権大／家族手当・社食ほか福利厚生充実】 ～当社の大事にしている想い～ ☆目指す姿（VISION）：地域を代表する会社 ☆存在理由（MISSION）：「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする ☆上記を叶えるために大切にしていること（VALUE）・・・ ７つのこだわり ： 目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実 仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です！ ■業務概要： 人事・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。チームで協力しながら、社員が安心して働ける職場環境づくりを支えるお仕事です。 ■業務詳細： （1）給与計算業務 （2）社会保険・雇用保険などの各種手続き （3）労働時間管理（勤怠チェック・残業・有給管理など） （4）年末調整業務 （5）入退社手続き （6）福利厚生制度の管理（人間ドック・常備薬管理など） （7）労使協定（36協定など）の作成・管理 （8）労基署との対応（様式に沿った書類作成・提出） （9）安全衛生関連業務（熱中症対策の周知など） （10）その他庶務 ※使用システム：カオナビ、OBIC7を使用 ■入社後の流れ： 茨城いすゞの人事労務活動は、現在３名で運営を行っています。「一緒にやってみよう」の姿勢を大切に、丁寧に育成します。電話や書類のやり取りは減少傾向ですが、エラー対応や催促対応など地道な作業も多くあります。 日々の業務を週次で分散し、チームで負担を分け合う体制ですのでご安心ください◎ ■キャリアパスと評価制度： 年功序列を撤廃しており、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員も！ 人事評価制度では、成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています。 評価制度は高い定着率の理由にもなっており、早期から活躍したい方、将来的に上のポジションを目指したい方にとっても、高いモチベーションで長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞビル 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～291,300円 ＜月給＞ 246,600円～291,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定 ■賞与：年3回（7月／12月／4月）※5ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】ISUZUの経理職◇年休125日/地域を代表する会社
      【ISUZU のトラックでの経理職／年休125日でメリハリをつけられる／安定企業で長期就業◎／裁量権大／家族手当・社食ほか福利厚生充実】 ～当社の大事にしている想い～ ☆目指す姿（VISION）：地域を代表する会社 ☆存在理由（MISSION）：「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする ☆上記を叶えるために大切にしていること（VALUE）・・・ ７つのこだわり ： 目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実 仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です！ ■具体的な業務内容： 〇会計業務 ・入出金管理および仕訳業務 ・月次・年次決算サポート ・財務諸表の作成・チェックサポート 〇経費管理 ・経費精算の確認および支払手続き ・社内経費ルールの運用・改善 〇その他 業務 ・請求書の作成・発行 ・各種書類整理およびファイリング ・他部署との調整業務 ■茨城いすゞで働く意味： 茨城いすゞは、「地域を代表する会社」をビジョンに、「『運ぶ』を支え地域社会を笑顔にする」ことをミッションとして掲げています。 社員総会では2030年期に売上300億円・経常利益30億円を目指す「300.30プラン」が共有されており、会社として成長を目指す方向性も明確です。 そのために、2023年に坂東SCを新設し、2026年に下館SCを改築し、今後も投資を行なっていく予定です。そのために経理、財務は会社のお金の「過去を正しく確認」し「未来を創る」大事なポジションです。ぜひ一緒に、「地域を代表する会社」創りをしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞビル 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～282,200円 ＜月給＞ 246,600円～282,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定 ■賞与：年3回（7月／12月／4月）※5ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県水戸市谷津町1-40
    • 設立 1966年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【茨城／水戸】経理◆土日祝休み／年間休日125日／月残業15時間程度◆システムインテグレータ
      • 締切間近
      ＼創業50年超・安定事業基盤のあるシステムインテグレータ／ 年間休日125日／土日祝休み／残業月平均15ｈ程度／ライフワークバランスも整えられる環境◎ ■会社の特徴・魅力： 茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けに、ソフトウェア開発、システム運用保守、技術者派遣、ハード・ソフト販売等を行っている会社です。一部パッケージ販売事業においては、全国展開を行っております。 ■業務内容： ・月次及び年度末決算業務 ・会計ソフト入力 ・予算関連業務 ・税務調査対応 ・経理業務効率化の提案 ・その他関連するマネジメント業務 ※経理として更なるスキルアップを目指すことや、幅広い業務経験をすることが可能な環境です。 ※業務対応だけでなくご志向性に応じて将来的なマネジメントや管理職へのキャリア構築も可能です。 ■組織構成： 管理部：12名　経理課：3名 ■おすすめポイント ◎地域未着でＳⅠ提案～開発、ハード・ソフト販売、保守といった、トータルなソリューションを提供することができる会社です。 ◎創業58年の歴史を有し、約700社の得意先からの信頼と継続的な受注を得ており安定した事業基盤があります。 ◎グループ会社4社（組み込み系開発、機械・電気回路設計、調剤薬局・ヘルスケア事業、データの入力業務受託）との連携による多面的な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町1-40 水戸西流通センター内 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 賞与：年2回／昨年実績2カ月 昇給昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティ・コムネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野5-15-14ONEST上野御徒町ビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験者歓迎／仲御徒町】ITインフラサポート◆“支える側”が、会社を強くする／20～30代活躍中！
      ＼ “支える側”が、会社を強くする。通信設備の運用・顧客対応を担う人材募集！ ／ 今回募集するのは“サポート部”というポジションです。 お客様先で利用されている通信設備・IT機器に関するサポート業務をお任せします。「問い合わせ対応」だけでなく、お客様の課題整理や改善提案まで関わるポジションです。 安定した経営基盤とお客様との信頼関係により、安心して長く働ける環境が整っています！ 【入社後は安心のスタート！】 ◎まずは先輩に同行しながら、OJTで実践的に学べます ◎分からないことは何でも相談できる、あたたかい社風 ◎通信教育、資格取得制度も充実！スキルアップもばっちり ■ 職務内容： ・お客様からの問い合わせ対応（電話中心） ・導入機器やライセンス更新の手続き ・見積書、請求書作成 ・契約管理、更新対応 ・お客様の課題ヒアリングおよび整理サポート ◎単なる受電業務ではなく、“お客様のIT環境を支えるパートナー”として関わる仕事です。 ■主な対象設備： PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、各種専用システム、その他通信機器 など ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。 ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。 今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社祐月本店

    専門店・その他小売
    茨城県水戸市末広町2-2-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水戸】総務経理（管理職候補）～経営安定／残業20H／手当充実／実働時間7.5時間／年休96日
      ～将来の幹部候補ポジション／残業平均20H／明治23年創業、業歴132年の歴史を有する安定企業／アクアクララの製品を製造販売～ ■職務内容： 経理・総務の幹部候補として、下記経理業務を中心に、 備品発注や書類管理などの突発的な総務業務も併せてご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・支払い処理 ・入金管理 ・売上、仕入れ管理 ・月次決算 ・不動産管理 ・その他総務業務など ■組織について： 不動産管理や税理士との連携も担当している経理責任者の60代男性と、経理業務や総務事務の対応をしている40代女性の計2名が在籍しています。 ■採用背景とキャリアについて： 現任の経理責任者が定年間近であることから、将来の幹部候補として採用活動を行う運びとなりました。ご入社後は現任者や代表よりしっかりと引継ぎを実施させて頂き、３年～5年後くらいには管理職お任せしたいと考えております。 ■同社について： ・業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売と共に、登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う総合アウトドアショップを展開しております。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 人形卸センター店 住所：茨城県水戸市谷津町細田１－３７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    仙台オート輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-6-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 50.4歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】経理◇業界未経験歓迎/残業10時間以内/管理部門経験が活かせる/物流業界
      【会社・事業の特徴】 仙台オート輸送株式会社は、創業以来スズキ株式会社との信頼関係を軸に事業を拡大し、現在は自動車部品輸送から車両輸送、部品管理、納整業務まで幅広い物流を手がけています。宮城県内555社中25位（2025年／東京商工リサーチ調べ）を誇る安定基盤を持ち、スズキ以外にも約100社と取引。さらに「グリーン経営認証」や「安全優良事業所」の認定など、社会に欠かせない物流インフラを支える存在として成長を続けています。 【業務概要】 募集するのは、経理を中心に管理部門全般を担うポジションです。 仕訳・伝票処理の経験者はもちろん、経理未経験でも管理部門での業務経験があれば歓迎。できるところから一つずつお任せします。 【具体的な業務内容】 ・日常の経理事務処理 ・月次試算表作成の補助 ・決算報告書作成の補助 ・社内インフラ 【入社後の流れ・教育体制】 入社後は総務部の先輩社員（経理課2名／総務課3名）が中心となりサポートします。 経理は会社の“心臓部”であるため、経理課長や上長が積極的に関わり、実務を通じて成長できる体制が整っています。 【働きやすさの魅力】 事務職の残業はほとんどなく、あっても月10時間程度。安定事業基盤のもと、無理なくスキルアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野沢実業

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市瑞穂3-7-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <栃木県宇都宮市瑞穂>【経理スタッフ】※創業56年／賞与年3.0ヶ月（前年実績）／公共施設改修工事
      《賞与年3か月実績あり》《公共工事案件多数》《官公庁表彰実績あり》 ■職務内容： ・総務・経理全般の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・仕訳入力業務 ・債権債務管理、払業務、伝票整理やファイリング、書類作成、月次決算、年次決算のとりまとめ作成、税務申告書作成 ■配属部署： ・総務部経理課に配属となります。部長は50歳代、総勢4名、女性2名男性1名です。 ■特徴・魅力： ・本業の土木建設業は約半世紀の信用と実績があり、その他、飲食店【鉄板焼　ＴＳＵＫＩＮＯＵＳＡＧＩ】を運営、平成23年（2011年）5月からは、介護サービスにも力を入れています。 ・公共工事を中心に受注安定、信用と実績で多数の表彰工事も受賞しています。建設事業・飲食事業・介護事業・不動産事業の4分野で地元の栃木県・宇都宮市に貢献していきます。 ・工事実績：宇都宮市と芳賀町を結ぶＬＲＴ整備工事の高架橋工場、栃木県総合スポーツゾーンサッカー・ラグビー場改修工事他多数 ・国土交通省・栃木県・宇都宮市からの表彰工事多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市瑞穂3-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月）※業績連動 賞与：年2回（8月12月）年3.0ヶ月（前年実績）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    パナック株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN33F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【田町】貿易業務（輸出入／空輸・海上）＊荷主側・部門中核人材としてスキルUP＊WLB◎長期就業
      • NEW
      【フォワーダー出身も歓迎／スマホやICカード、家電等身近な製品に導入されている製品／離職率低く働きやすい環境◎】 ■業務内容： 当社グループのシエス株式会社に出向し、国内関係業者・海外関係先との納期調整、業務依頼・手配等の実務を担当します。 輸送手法は空輸・海上両方ありますが、海上の割合が高いです。 海外拠点（法人）との貿易/輸出入を中心にフォワーダーと連携し対応していただきます。 ■業務詳細： ・輸出入の手配（貿易実務）＊目安：輸出8割・輸入2割 ・海外からの受注業務及び納期調整 ・輸出製品の調達業務（納期調整） ・輸出入関連のシステム処理（SAP) ・その他、輸出入に関する必要業務 ※専門知識や語学力は、入社後に少しずつ身につけていける環境です。 ※英語の使用頻度：使用言語はほぼ日本語で、相手先によりメールで使用する程度です。 ■入社後の教育体制 入社後は、経験に応じて徐々に業務をお任せします。 まずはサポート業務から始めていただき、いずれは海外拠点の１つ２つを担当していただき、戦力になっていただけることを期待しています。 ■組織構成：4名 課長1名、主任3名、嘱託１名 ■出向先：シエス株式会社 機能性フィルムの製造・開発などを手掛ける企業です。化学製品の製造・卸・販売を主力としています。 ■事業概要 最終的にスマホ・テレビ・家電などの中に組み込まれて使われる、プラスチックのフィルムの加工製造メーカーです。スマホ内部だけでも何層もフィルムがあり、画面保護・タッチセンサー用フィルム・液晶の光を調整するフィルムなど、目に見えない部分を支えています！ ■働き方： ・完全土日祝休み ・年休128日 ・残業時間15時間程度 ・有給消化率78％ ・フレックスタイム制 ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 福利厚生も充実しており、社員一人一人が過ごしやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シエス株式会社 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～299,402円 ＜月給＞ 237,400円～299,402円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の職務経験や能力等を考慮します。 ※上記想定年収には、15時間分の残業手当が含まれます。条件により別途住宅手当、家族手当の支給あり ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回（7月・12月／平均5.1ヶ月前後）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンアルミ建材株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市緑区大野台2-1-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉/土気】工事事務※未経験歓迎◎◆年休123日（土日祝）／残業20H程度／建物のサッシメーカー
      • NEW
      【設立40年以上／建物の顔“エントランス”を彩る／工事に関わる事務担当／未経験者も安心の教育体制】 ■業務概要： 当社の事務スタッフとして、工事に関わる事務全般をご担当いただきます。当社は建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しており、その設置工事に関わるスケジュール管理や書類作成などが担当業務です。 ■業務詳細： ・工事予定・工事代金データの入力、管理 ・LIXILをはじめとする取引先や社内営業担当との連絡・調整（メール対応） ・安全書類の作成・提出管理 （グリーンサイト、Buildee、Greenfile.work、ケンラクなど各種システム対応） ・協力会社・職人さんの情報管理 （作業員名簿、車両届、資格情報、自動車保険情報などの更新） ・ANDPADへの職人登録や現場関連システムの運用 ・請求書発行、工事代金管理、会議資料作成 ・職人さんの健康診断・資格取得手続きのサポート ・各取引先向け提出書類の作成・更新 ・宿泊予約などの庶務業務 ■組織構成： 配属先の工事部は内勤メンバーが5名在籍しています。20年以上勤めているベテランの方もおりますので、わからないことは何でも教えていただける環境です。 ■教育体制： 日々対応する業務や月いち、年いちで対応する業務など多岐にわたるので、徐々にお任せしていきます。少しずつ出来ることを増やしていただき、工事部門を支えるポジションとして長期にわたりご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）、年休123日、残業月20時間程度でワークライフバランスも充実。 ・住居手当、家族手当、皆勤手当、資格手当など福利厚生も整っています。 ・ガラス張りの窓が特徴の本社オフィスは大野台工業団地の入口にあり、明るく綺麗で開放感のある職場です。 ■企業について： 当社は1981年創業、建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しています。設計から施工まで一貫したサービスを提供し、大手住宅資材メーカー主催のフロントサッシ（店舗用建材）コンテストにて入賞実績多数。デザイン性に富んだ設計・施工技術が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台2-1-1 勤務地最寄駅：JR外房線線／土気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 233,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 【その他固定手当について】 ・皆勤手当：15,000円 ・精勤手当：3,000円 ・業務手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀有駅/未経験歓迎】業務管理（建築金物の生産・発注調整）◆社内外の調整役◆土日祝休・残業20H程度
      ～＜亀有駅徒歩11分・転勤なし＞営業や現場を支えるサポート／設立40年以上の安定／建物の顔“エントランス”を彩る／受注案件を各部門に振り分ける調整役／未経験者も安心の教育体制～ 玄関・エントランスのサッシや建築金物の製造・施工を一貫して行う当社にて、受注案件のサポート業務全般をご担当いただきます。 営業担当が受注した案件をもとに自社で生産するか外注するか等を各部門に振り分ける役目を担っています。社内外問わずコミュニケーションが重要なポジションですので、人と話すのが好きな方、仲間と協力して業務を進める環境で働きたい方歓迎です！ ■業務詳細： ・営業担当が受注した案件の確認（図面で共有されます） ・図面から必要な製品、工事の手配の有無などを読み取る ・当社で製造できるものは生産部門へ、既製品の取り付けで対応できるものは工事部門へ振り分ける ・その他、当社で対応できない製品や工事は協力会社へ外注 ※平均して一日約3件の案件を対応しています。 ■組織構成： 業務スタッフは営業部に3名、特需部に2名在籍しています。20年以上勤めているベテランの方が多く、わからないことは何でも教えていただける環境です。 営業、生産、工事の各部門と関わる機会が多いので、他部署との連携が大切なポジションです。社内の調整役として当社製品を世に生み出す支えとなっていただくことを期待しています。 ■教育体制 まずは図面を読み取るところからスタートします。図面に触れたことがなくても、先輩社員が読み取り方から丁寧に教えますのでご安心ください。一通りできるようになるまで、しっかりとサポートしますので少しずつ覚えていっていただければ大丈夫です！ ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）、年休123日、残業月20時間程度でワークライフバランスも充実。 ・住居手当、家族手当、皆勤手当、資格手当など福利厚生も整っています。 ・ガラス張りの窓が特徴の本社オフィスは大野台工業団地の入口にあり、明るく綺麗で開放感のある職場です。 ■当社の魅力： 高品質な提案力と専門職人による施工、全国フロント施工例コンテストでの受賞歴に裏打ちされた高度な技術力が魅力です。設立40年以上で、案件の受注も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都葛飾区亀有4-7-7 勤務地最寄駅：JR外房線線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 218,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 【その他固定手当について】 ・皆勤手当：15,000円 ・精勤手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ファッションエクスプレス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【豊田通商G／週2在宅可】貿易事務◆貿易業務・英語力を活かす◆正社員◆モノづくりを支える
      【プライム市場上場「豊田通商」グループ企業／貿易事務／日本製テキスタイル（生地）の欧米向け輸出／在宅週2日／フレックス制／残業20H程度／年休126日】 ■募集概要： 豊田通商グループの繊維専門商社である当社にて、マテリアル＆テキスタイル部の貿易事務を募集します。本ポジションでは、日本製合成繊維テキスタイルの欧米向け輸出に関わる業務を担当いただき、入社後は基礎から貿易実務を習得できる環境です。 ■業務内容： まずは基本的な業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・国内仕入先への発注および納期管理（営業と連携） ・海外顧客との納期調整や問い合わせ対応（英文メール中心／営業と連携） ・Invoice・PackingListなどの輸出書類作成および出荷手配（BL、フォワーダー調整等） ・輸出取引に伴う請求処理、入金管理、LC・TT決済対応 ・社内システムへのデータ入力・管理および関連部署との連携 ・社内ガバナンス業務の補助および業務改善への取り組み ■入社後のステップ： 営業職6名、事務職7名の組織の中で、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。実務を通じて理解を深めながら、輸出業務や請求関連業務、納期調整などへと担当範囲を広げていただく想定です。 ■働き方： ・フレックス制度：入社6ヶ月後より利用可 ・在宅勤務：週2日まで可能　※入社6ヶ月後より利用可／営業日の約40％まで在宅勤務が可能（月単位での運用） ・残業時間：月20時間程度 ・年間休日：126日 ■本ポジションの魅力： ◎未経験から専門性を身につけられる環境 受発注から輸出、決済まで一連の業務に携わることで、貿易およびサプライチェーンに関する専門スキルを習得できます。OJTを通じて段階的にスキルを身につけられるため、未経験の方も安心です。 ◎グローバルな業務に携われる 欧米顧客との取引を通じて英語力や国際取引の知識を身につけることができます。 ◎安定した事業基盤 プライム市場上場グループの一員として、安定した事業基盤とコンプライアンス体制のもと安心して働けます。 ◎働きやすい環境 残業月20時間程度、年間休日126日、在宅勤務・フレックス制度など、無理なく長期就業できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊通ファッションエクスプレス株式会社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル７階 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 234,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、想定残業手当20h・賞与等変動給含む ■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。 ■業績、成績に連動する賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉香

    人材派遣
    ■本社：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー3F ■外国語センター：東京都千代田区永田町2-1-1衆議院第一議員会館B4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 国の重要施設内で働く／総務アシスタント・会議室担当／土日祝休
      • NEW
      【総務アシスタント】 会議室の予約などの各種問合せ窓口・電話対応や利用者のサポート業務などをお任せします。 ……具体的には ■来館者対応 ■電話、メール対応 ■ファイリング ■データ入力 ■資料作成 【什器備品業務担当】 ・データ入力、照合、各種帳票発行 ・什器備品のデータ管理、更新 ・什器備品の簡易な修理、交換 ・館内の什器備品の点検等 6万件以上に及ぶ什器備品の管理等細かい作業が多いため、丁寧な業務を行うことが重要になります。 【会議室業務担当】 ■各会議室の施解錠 ■会議室内に常設されている各種機材管理。 ■会議室運営・予約管理（音響・映像機材の簡単な使用補助含む） ※国際会議からイベント系まで、さまざまな会議があり、利用者の方などから会議室の予約の問い合わせがあります。会議室の予約はインターネットを使用したシステムでスケジュール管理をしています。大型の国際会議の際には打ち合わせから携わることも多数あります。 【入社後は…】 少しでも早く業務に慣れていただくために、配属日直後からすぐに施設内に入り、OJTで実際の業務の流れを覚えてきます。一つひとつ丁寧に教えていくので、分からないことや不安なことなどはいつでも相談してください。
      衆議院第一議員会館：東京都千代田区永田町 ＜アクセス＞ ◎千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」1番出口直結 ◎銀座線・南北線「溜池山王駅」5番出口より徒歩1分 ◎半蔵門線・南北線「永田町駅」1番出口より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（館内に喫煙所あり）
      月給23万円以上 ※経験・スキルにより考慮し決定します
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    ハイデンハイン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【麹町駅1分】営業事務◆世界トップクラスの優良メーカー／年休125日（土日祝）／受注処理など
      【世界トップクラスの光学測定機器メーカーで受注プロセス管理／グローバルな製造業の現場を支える営業事務職】 ■業務概要 当社は光学測定機器の分野で世界的なシェアを誇り、最先端技術を支える製品を幅広い業界へ提供しています。MTA営業部 営業管理課にて、受注処理から納期・在庫管理、見積書作成や顧客対応といった営業事務全般を担い、社内外の調整役として円滑な業務進行に貢献していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、顧客からの受注処理・データ入力、在庫や納期の管理、製品出荷までの一連のプロセス管理です。 お客様からの問い合わせ対応、見積書や各種書類の作成、営業や他部門との連携業務も担当します。 ■扱うサービス リニア・ロータリー・角度エンコーダ、タッチプローブなどの光学測定機器。これらは工作機械や半導体製造装置、医療機器等に幅広く導入されています。 ■業務の魅力 世界最先端の製品を取り扱い、グローバルなビジネスに関わるチャンスがあります。業界経験を生かして着実な成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングやOJT、研修制度が整っており、専門知識の習得やスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックス制度導入、土日祝休み・年間休日125日以上、福利厚生も充実。 ■当社について： ハイデンハインは、ドイツ・バイエルン州に本社を置く、高精度位置決めのための測定・制御技術のリーディングカンパニーです。 エンコーダをはじめとする精密測定技術を基盤に、モータや制御機器、システムソリューションへと事業を拡大し、工作機械や半導体製造装置、産業ロボットなどの最先端分野を支えています。 日本法人は1980年設立。町田工場を中心とした製販一体の体制で、お客様に最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年3回、昇給年1回、通勤交通費は会社規定に基づき6か月分の定期代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル経験を考慮し、当社規程により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本陸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    栃木県宇都宮市江曽島町1428-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／大田区】貿易事務 ※輸出入品の倉庫管理も兼務／事務経験のみでOK／年休128日／転勤なし／
      • NEW
      【急募！／事務経験でOK！／年休128日・土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／社会に必要不可欠な「物流」を担う安定性◎】 ■業務概要： 東海運株式会社へ出向し、貿易事務担当として仕事を行っていただきます。 ・お客様に向けて輸送物の詳細を確認 ・電話・メールのやり取り ・関税関連の書類作成、申請等　 ・輸出入業務（NACCS）に使用する専用システムへの入力業務 ■教育体制： ・ｅラーニングによる講習に加え、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の事務業務を進めながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： ・東海運株式会社への出向を前提とした求人です。事務として貿易諸業務を担当するスタッフは8名です。スタッフは30～50歳の社員です。 分からないことがあればすぐに聞ける環境となっております。 ■当社について： ・1963年、関東運輸局長より自動車の回送運行許可を受け、栃木県内における自動車陸送事業のパイオニアとして、宇都宮市内に会社を設立しました。 『顧客第一』、『品質重視』、『安全運転』を企業理念の三本柱として、現在では、埼玉県・東京都・愛知県に物流拠点を設け、自動車陸送事業に固執せず、輸出入通関や人材派遣事業、倉庫管理事業等を展開し、お客様のニーズに柔軟に対応できるオンデマンドな総合物流システムの構築を目指しております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：128日 ・週休：完全週休二日制。土日祝休み。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海運株式会社 京浜事業部 大井流通センター 住所：東京都大田区東海4-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～300,000円 ＜月給＞ 234,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給 ■賞与：期末手当を支給します。前年度実績で25万円を支給しました。 ※上記年収は、月平均30時間分の残業代と前年度実績25万円分の期末手当を含み、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市笠原町1529
    • 設立 1996年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【宇都宮】サービスアドバイザー◆未経験歓迎／フォルクスワーゲン車／資格取得支援／年間休日117日
      ～フォルクスワーゲン正規ディーラー／未経験から専門スキルを習得可能／国家資格取得支援あり／インセンティブ制度充実／店舗・個人ともにメーカー表彰実績多数～ ■概要： 全国トップクラスの販売実績・顧客満足度を誇るフォルクスワーゲン正規ディーラーにて、サービスアドバイザー（整備受付）としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： 車検・点検・修理でご来店されたお客様と整備士をつなぐ窓口として、受付から見積作成、整備内容の説明まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ・車検、点検、修理に関する受付対応 ・整備内容のヒアリング ・見積書、精算書の作成 ・整備士への作業指示や情報共有 ・整備完了後のお客様への説明 ・各種問い合わせ対応 ■入社後の流れ： 先輩社員やサービスマネージャーの指導のもと、見積作成や精算業務を習得します。 簡単な案件を一人で担当しながら、専門知識や提案力を身につけていきます。 国家3級整備士資格の取得を目指します。自社研修施設を活用し、働きながら資格取得が可能です。 ■ポジションの魅力： ・未経験から自動車業界の専門知識を身につけられる ・お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事 ・ノルマはなく、お客様対応に集中できる環境 ・店舗実績に応じたインセンティブ制度で収入アップが可能 ・メーカー資格や国家資格の取得支援制度が充実 ■働き方： ・残業月10～20時間程度 ・年間休日117日（夏季休暇9日、年末年始休暇9日） ・転勤は当面なし ・栃木県内の店舗で腰を据えてキャリア形成が可能です ■当社について： 当社は、フォルクスワーゲン車の販売・整備を通しお客様により良いカーライフの提案・提供を行っております。 茨城県内最大のネットワークを通じ、たくさんの方々にフォルクスワーゲンの魅力を伝えお客様の身近な存在になれるよう、今後も更なる成長を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagenサザン宇都宮 住所：栃木県宇都宮市不動前5-1-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■インセンティブ：平均支給額75万円/年 ■チャレンジ制度：経験者の前年度の年収保証 　インセンティブや各種手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山】サービスアドバイザー◆未経験歓迎／フォルクスワーゲン車／資格取得支援／年間休日117日
      ～フォルクスワーゲン正規ディーラー／未経験から専門スキルを習得可能／国家資格取得支援あり／インセンティブ制度充実／店舗・個人ともにメーカー表彰実績多数～ ■概要： 全国トップクラスの販売実績・顧客満足度を誇るフォルクスワーゲン正規ディーラーにて、サービスアドバイザー（整備受付）としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： 車検・点検・修理でご来店されたお客様と整備士をつなぐ窓口として、受付から見積作成、整備内容の説明まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ・車検、点検、修理に関する受付対応 ・整備内容のヒアリング ・見積書、精算書の作成 ・整備士への作業指示や情報共有 ・整備完了後のお客様への説明 ・各種問い合わせ対応 ■入社後の流れ： 先輩社員やサービスマネージャーの指導のもと、見積作成や精算業務を習得します。 簡単な案件を一人で担当しながら、専門知識や提案力を身につけていきます。 国家3級整備士資格の取得を目指します。自社研修施設を活用し、働きながら資格取得が可能です。 ■ポジションの魅力： ・未経験から自動車業界の専門知識を身につけられる ・お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事 ・ノルマはなく、お客様対応に集中できる環境 ・店舗実績に応じたインセンティブ制度で収入アップが可能 ・メーカー資格や国家資格の取得支援制度が充実 ■働き方： ・残業月10～20時間程度 ・年間休日117日（夏季休暇9日、年末年始休暇9日） ・転勤は当面なし ・栃木県内の店舗で腰を据えてキャリア形成が可能です ■当社について： 当社は、フォルクスワーゲン車の販売・整備を通しお客様により良いカーライフの提案・提供を行っております。 茨城県内最大のネットワークを通じ、たくさんの方々にフォルクスワーゲンの魅力を伝えお客様の身近な存在になれるよう、今後も更なる成長を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagenサザン小山 住所：栃木県小山市神鳥谷290-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■インセンティブ：平均支給額75万円/年 ■チャレンジ制度：経験者の前年度の年収保証 　インセンティブや各種手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日綜産業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【幕張・転勤無し】企業法務/創業58年の安定企業/年休129日/月平均残業5～10時間
      【契約法務／少数精鋭で裁量大／一貫体制の技術力と安全性／大手企業との安定取引／経営に近い法務ポジション／社会インフラを支える使命感】 ■業務概要： 法務審査部の法務課にて契約業務および企業法務に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかの業務からスタートしていただきます。 ・契約審査 ・契約作成業務 ・株主総会や取締役会の運営 ・株式に関わる法的諸業務定款の変更等 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財管理 ■募集背景： 増員募集となります。 事業拡大が続いており、会社の守りの要である法務部門の体制強化が必要不可欠となっています。 ■キャリアパス： 基本的には契約業務が会社の事業理解にも繋がる基本の業務となるので、スタートの業務として想定しています。 法務は経営に近いポジションですので、段階的に経営に関する業務にも幅を広げていくイメージをしております。 ■組織構成： 法務審査部は3名在籍しておりますが、1名は新入社員、1名は派遣スタッフという構成上、実務は所属長が一名体制で行っております。 所属長は社員表彰で教育部門の受賞をしており、教育には定評があります。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業5～10時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。そのほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日証貿株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区神田美倉町2　三共美倉ビル別館3階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験大歓迎／リモート案件あり／入社祝い金10万円
      • NEW
      輸出入に関する事務業務を通じて、日本の貿易や国際物流を支えるポジションです。 メール対応や書類作成等のデスクワークを中心に、長期的に専門スキルを積めます。 …… ◎入社後の研修体制 …… ▼1～2週間目：座学研修 ビジネスマナーやPC操作から、貿易の基礎知識までゼロから丁寧に学習します。 ▼3～4週間目：OJTスタート 現場で先輩と一緒に実際の業務を体験。 不明点はその場ですぐに質問・解決できる環境です。 ▼2ヶ月目以降：段階的に独り立ち 簡単な案件から担当し、あなたのペースで徐々にレベルアップしていけます。 …… ◎具体的な業務内容 …… ■各種書類作成 - 決まったフォーマットへのデータ入力が中心です。（通関書類、銀行買取書類など） ■輸入貨物の搬出指示 - 専用システム上で簡単な手続きを行います。 ■国内物流の手配 - 電話やメールを用いて、関係各所への手配や連絡を行います。 ■公的機関への申請業務 - 各種書類の提出や、手続きのサポートをお任せします。 ■お客様対応 - まずはメール対応を中心に行い、業務に慣れてきたら電話での対応もお願いします。 …… ◎仕事の魅力 …… ★ 専門性を身につけて成長できる！ 実務を通して、国際物流を支える専門的な知識やスキルを身につけられます。 また、通関士などの資格取得支援制度も充実。 学びを重ねながら、自身の市場価値を高められる環境です。 ★ 将来のキャリアも安心 日々の経験を重ねながら、将来的にはチームリーダーとしてメンバーを支えるポジションに挑戦することも可能です。 さらに管理職へのキャリアパスも用意されており、がんばり次第で着実にステップアップできます。 女性リーダーや管理職も多く、長期的なキャリアを描きやすい環境です。 …… ◎就業先の例 …… ・大手商社（当社メンバー：30名） ・大手フォワーダー（当社メンバー：11名） ・神田本社（当社メンバー：40名） どの配属先でも、多くの自社メンバーが在籍しているので安心！
      ★東京勤務★リモート案件あり★転居を伴う転勤なし 東京都内（中央区、千代田区、港区、品川区など）またはの派遣先・請負事業所へ配属となります。 ■神田本社／東京都千代田区神田美倉町2番地　三共美倉ビル別館3階 ＜アクセス＞ ・JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩8分 ■新日本橋本社／東京都中央区日本橋本町4-6-7　光洋ビル7階 ＜アクセス＞ ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 ・JR山手線「神田駅」より徒歩6分 複数路線が使えてアクセス抜群！退社後のショッピングやディナーにも便利な立地です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）
      ★未経験から「月収29万円以上」を目指すことも可能！ ▼月収例 時間外手当は全額支給。業務量に応じた収入が得られる安心の環境です。 ■1年目（ケース①） ・月収29万9,655円（月給22万円＋時間外手当7万9,655円） ■1年目（ケース②） ・月収25万2,240円（月給22万円＋時間外手当3万2,240円） ◎月給22万円～24万8,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。
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    株式会社パルメディカル

    その他メーカー
    東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 経理／業界未経験歓迎／転勤なし／年休124日／実働7.15h
      ＼医療知識は不問です！／ 医療機器を扱う当社の管理部にて、経理業務を中心にお任せします。 業務は管理部内で分担しており、下記すべてを一人で担当するわけではありません。 ご経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 ───── 具体的には ───── ・仕訳などの日次業務 ・月次決算 ・年次決算 ・銀行口座管理 ・親会社への報告資料作成 ・各種データ集計、収支確認 など 営業管理システム（楽商）や会計システム（勘定奉行）から必要なデータを取り出し、Excelで集計。 部門ごとの売上や経費などをまとめ、収支状況を確認するための資料を作成します。 ★楽々シリーズ（勤怠・精算・明細）を導入し、業務の効率化・デジタル化を進めています。 また、管理部では経理・財務のほか、総務・庶務なども分担しているため、社内インフラ管理やリース契約管理、車両管理などを一部お任せする場合があります。 ◆事業拡大に伴い経理として経験の幅も広がる◆ ────────────────────── 9月から愛知県小牧市で新たな事業がスタート。 今後は、外国為替・為替予約や原価計算、輸入物流の増加に伴う業務など、経理・管理部門の役割も広がっていく予定です。 既存の経理業務に加え、事業の変化に合わせた新たな業務にも携わりながら、経理として仕事の幅を広げていけます。
      【転勤なし】東京都江東区 【最寄り】東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」／都営新宿線「菊川駅」 ※受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内別フロアに喫煙スペースあり）
      月給28万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 上場企業の総務（課長候補）／福利厚生充実／年休実質120日
      • NEW
      一般的な総務・庶務業務にとどまらず「企業の成長・ガバナンスを支える攻めの総務」として、企業運営を支えるポジションです。 会社の成長を身近に感じながら、ご自身も成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝ 今回配属となる部署では、社内規程管理、危機管理体制の構築、全社的なリスク管理およびコンプライアンス業務を担っており、あなたには、課長候補として以下業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・取締役会および経営会議の事務局運営（開催計画、付議事項の調整、招集通知、議事録作成等） ・株主総会の事務局運営（招集通知等の作成、当日運営、議事録作成） ・株式に関する事務（証券代行との連絡、配当、株主優待） ・社内規程の整備・改訂・管理、社印および稟議の管理 ・社外取締役および親会社との連絡・調整 ・総務課のマネジメント（庶務業務を担当するスタッフの管理・育成） 【スキルに応じて任せる業務】 ・コーポレート・ガバナンスに関する業務 ・内部管理体制の整備・運用、事業継続計画（BCP）に関する業務 ・経営層からの各種特命事項 ★当社総務の魅力★ 多店舗展開・新規事業などを手がける飲食業界の成長企業である当社。 経営陣との距離が近く、改善案などダイレクトに提案ができる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後は… ＝＝＝＝＝＝ まずは社内外からの問い合わせ対応や各種会議運営など、総務業務の基礎から担当いただきます。 これまでの経験や習熟度に応じて、規程管理やリスクマネジメント、コンプライアンス推進など、より専門性の高い業務へステップアップしていただく予定です。
      【東京・栃木いずれか勤務／転勤なし】 ■宇都宮本社：栃木県宇都宮市大通り1丁目4番22号 MSC第2ビル2階 アクセス：「宇都宮駅」西口2より徒歩約8分 ■東京本社：東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階 アクセス：「上野広小路駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～38万円＋各種手当+賞与年2回 ※月給は経験やスキルにより変動します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。
    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）で募集中の求人をもっと見る

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