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[職種]医療系専門職　

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    12ページ：職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,394 社中 551〜600 社を表示

    株式会社ナショナルデンタルラボラトリー

    その他医療関連
    大阪府吹田市豊津町5-6
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】歯科技工士※御堂筋線江坂駅から徒歩5分／転勤なし／経験が活かせる
      • 締切間近
      ■担当業務：【大阪】歯科技工士～最新技術をとりいれた歯科業界の縁の下の力持ち～ ■詳細： オールセラミックやインプラント、入れ歯などの様々な歯科技工物の製作を行っていただきます。 （主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータをお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 当院は保険治療3割、私費治療7割です。 8名の営業担当がおり、業務分担制をとっているため歯科技工士は技工作業のみに集中して仕事ができる環境です。 ■配属部署・組織構成： 歯科技工（クラウン部門もしくはデンチャー部門）※採用状況によって配属は変わります 従業員49名のうち歯科技工士が40名いらっしゃいます。年齢層は20代から40代まで様々です。今回配属になる部門はクラウン部門もしくはデンチャー部門です。 ■特徴・魅力： 職場は大阪の中心に位置し、とても通いやすい場所です。IT化が進む歯科業界において最新の技術を導入されているので、とても安定性があり、働きやすくやりがいのある環境です。社内の雰囲気は和気あいあいとしておりプライベートでは新入社員歓迎会や忘年会なども行われています。中途採用の方も多く、馴染みやすい職場です。モノづくりが好きな方が多く、黙々と仕事に取り組むことができます。土日祝は休日（土曜は隔週出勤）のため仕事とプライベートもしっかりと両立できます。 ■オートメーション化に力を入れています： オートメーション化による若手社員の早期活躍に力をいれています。 職人要素の強い歯科技工業界でも機械を使うことでいち早く仕事に慣れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的に経験年数、業績に応じて対応します ■賞与について 年2回　（技工物の作成能力や作成数によって金額は変動します） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アルプスビジネスクリエーション

    電子部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7アルプスアルパインビルディング
    • 設立 1994年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城／大河原】福祉用具の相談員（レンタル等） ◆年間休日119日◆土日祝休◆東証プライム上場G
      ～アルプスアルパインのグループ企業で安定性◎／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎／ノルマや飛び込み営業なし～ ■業務内容： ・介護保険法に従いケアマネジャーからご紹介いただいた方へ福祉用具をレンタルする業務をお任せします。 ■業務詳細： ・福祉用具の選定、搬入設置、アフターケアを行い、利用者が自立して生活できる様に支援をいたします。 ・居宅介護支援事業所や福祉施設への訪問・営業活動・利用者様宅への納品及び回収作業・メンテナンス・モニタリング業務 ・その他、付帯する業務 ※営業車あり ※ノルマや飛び込み営業はありません。 ■入社後の流れ： ・入社後、新人研修があり業務に慣れるまでの間は先輩社員と同行しながら一緒に業務を行います。 ■当社の魅力： 【資格取得奨励制度】 ・当社は会社推奨資格の取得時に資格取得奨励金を支給し、資格取得を全面的にバックアップします。 【表彰制度】 ・毎年秋に、会社に対して功績のあったグループ・個人に対して表彰制度があります。 また、それ以外にも毎日の小さな「改善」を表彰する改善提案表彰制度があります。 ユニークで、わかり易く、応用が利く「改善」に対しては毎月の朝礼で「グッド改善賞」として表彰されます。 【短時間勤務制度】 ・当社では多くの女性社員が活躍しています。出産し、育児休暇をとった方も復職後、短時間勤務制度（一日6時間または4時間）を利用し、家庭と両立しながら働いている社員も多いです。 ■メッセージ： ◎経験のある方はこれまでの経験を十分に活かせ、さらに腕を磨く チャンスがあります。 ◎経験の浅い方や未経験の方は、先輩のサポートからスタート。経験の少ない方でも安心して働けます。経験の浅い方や未経験の方も歓迎、会社がサポート致します。 ■会社の特長： ・絶えず新しい価値を創造する提案型企業を目指し、地域に密着したサービスで皆様に貢献してまいります。 ・東証プライム上場のアルプスアルパインのグループ企業として、安定した環境で就業できます。
      ＜勤務地詳細＞ 大河原営業所 住所：宮城県柴田郡大河原町字新東３１－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～414万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外20時間を想定した金額です。 ■昇給：あり ※1月あたり600円～4,400円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計4ヶ月分（前年度実績） ■モデル月収：25歳、子女2人、住環境コーディネーター2級、時間外20時間を含むと月収約275,000円～約345,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／紫波郡】福祉用具の相談員（レンタル等） ◆年間休日119日◆土日祝休◆東証プライム上場G
      ～アルプスアルパインのグループ企業で安定性◎／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎／ノルマや飛び込み営業なし～ ■業務内容： ・介護保険法に従いケアマネジャーからご紹介いただいた方へ福祉用具をレンタルする業務をお任せします。 ■業務詳細： ・福祉用具の選定、搬入設置、アフターケアを行い、利用者が自立して生活できる様に支援をいたします。 ・居宅介護支援事業所や福祉施設への訪問・営業活動・利用者様宅への納品及び回収作業・メンテナンス・モニタリング業務 ・その他、付帯する業務 ※営業車あり ※ノルマや飛び込み営業はありません。 ■入社後の流れ： ・入社後、新人研修があり業務に慣れるまでの間は先輩社員と同行しながら一緒に業務を行います。 ■当社の魅力： 【資格取得奨励制度】 ・当社は会社推奨資格の取得時に資格取得奨励金を支給し、資格取得を全面的にバックアップします。 【表彰制度】 ・毎年秋に、会社に対して功績のあったグループ・個人に対して表彰制度があります。 また、それ以外にも毎日の小さな「改善」を表彰する改善提案表彰制度があります。 ユニークで、わかり易く、応用が利く「改善」に対しては毎月の朝礼で「グッド改善賞」として表彰されます。 【短時間勤務制度】 ・当社では多くの女性社員が活躍しています。出産し、育児休暇をとった方も復職後、短時間勤務制度（一日6時間または4時間）を利用し、家庭と両立しながら働いている社員も多いです。 ■メッセージ： ◎経験のある方はこれまでの経験を十分に活かせ、さらに腕を磨く チャンスがあります。 ◎経験の浅い方や未経験の方は、先輩のサポートからスタート。経験の少ない方でも安心して働けます。経験の浅い方や未経験の方も歓迎、会社がサポート致します。 ■会社の特長： ・絶えず新しい価値を創造する提案型企業を目指し、地域に密着したサービスで皆様に貢献してまいります。 ・東証プライム上場のアルプスアルパインのグループ企業として、安定した環境で就業できます。
      ＜勤務地詳細＞ 紫波営業所 住所：岩手県紫波郡紫波町二日町字北七久保232－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～414万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外20時間を想定した金額です。 ■昇給：あり ※1月あたり600円～4,400円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計4ヶ月分（前年度実績） ■モデル月収：25歳、子女2人、住環境コーディネーター2級、時間外20時間を含むと月収約280,000円～約350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活クラブ生活協同組合

    その他
    東京都世田谷区宮坂3-13-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【稲城】重症心身障がい児支援施設の理学療法士／個別支援計画作成・送迎業務あり／残業ほぼなし
      • NEW
      【重症心身障がい児や医療的ケア児への専門支援／個別リハビリ／多職種連携／残業ほぼなし・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社では、重症心身障がい児や医療的ケア児を主な対象とした児童発達支援事業所で理学療法士として活躍いただきます。利用者それぞれの状態に合わせた専門的支援計画の作成・実施や、リハビリテーションを通じた日常生活動作の向上支援、職員間での連携を通じてお子さん一人ひとりの成長をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・個別支援計画に基づくリハビリテーション（アセスメント・計画作成・保護者説明や相談対応） ・毎日の利用者の様態を評価し、職員全員で情報を共有 ・専門的支援計画を作成し、他職種スタッフと連携しながら支援を実施 ・送迎業務（普通自動車免許AT限定可）や、サービス提供記録の作成 ・日々の現場業務（支援準備・健康チェック・自由遊び・個別プログラム・昼食介助・おやつ・清掃・ミーティング等） ■利用者層 ・年齢：1歳～4歳児メイン　1日定員5名 ■組織構成 理学療法士1名、作業療法士1名、言語聴覚士1名（兼務）、看護師3名（常勤2名・非常勤1名）、保育士1名、児童指導員1名が在籍し、職種を超えた連携を重視しています。 ■業務の魅力 重度障がい児の成長に寄与する専門支援ができ、職員間での情報共有や協働体制も整っています。送迎・記録業務も全員で分担することで、チームで働く実感が得られます。 ■就業環境 8：30～17：30勤務で、残業はほぼありません。必要時は残業代を支給。土曜出勤もほぼなく、ワークライフバランスが保てます。 ■想定されるキャリアパス 児童発達支援分野での専門性を磨き、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 一人ひとりに寄り添う多職種連携体制、働きやすい就業環境、未経験からでも成長できる教育体制が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生活クラブ あのねのお家 住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で賞与を含めた年収実績が記載されています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制で賞与1か月分（2025年度実績）および理学療法士手当30,000円を含めた年収実績。 ・送迎車を運転した場合　運転手当200円/時 ・年1回昇給有：　1,200円/月～4,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウテナ

    化粧品メーカー
    東京都世田谷区南烏山1-10-22
    • 設立 1927年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【世田谷】化粧品薬事業務◆創業98周年の化粧品メーカー／化粧品総合サイト1位商品有
      【モイスチャーやマトメージュ等のロングセラー・人気商品を展開／所定労働7.5H／「咲かせよう、まだないキレイを。」をスローガンに掲げる老舗化粧品メーカー】 ◎株式会社ウテナは、スキンケア・ヘアケア・ヘアメイク製品を展開する創業100周年の化粧品メーカーです。発売から40年以上愛される「モイスチャー」、人気シリーズ「シンプルバランス」「ゆず油」、Z世代に支持される「マトメージュ」など多彩なブランドを保有。長年築いてきた信頼と安定基盤を持ちながら、市場ニーズを捉えた商品開発にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容： 化粧品、医薬部外品（スキンケア、ヘアケア、ヘアメイク等）の薬事関連業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・化粧品並びに医薬部外品の広告宣伝、表示に関する薬事チェック ・薬事申請業務、GQP、GVPに関する業務 ・製品コピーや広告宣伝コピーの確認 ・薬事届け出資料作成及び届け出業務 ・化粧品・医薬部外品製造販売業許可更新 ・品質保証全般（品質情報、市場の安全情報の管理など） ・その他安全情報の管理 ・海外薬事（輸出入に伴う書類整備） 等 ■ウテナの商品について： ドラックストアや量販店にて誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがある同社の商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。マトメージュ／ゆず油／メルフィニ／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／Me＆Herなど ■組織構成： 4名（部長（課長兼任）１名、30代～60代メンバー3名）となっております。 ■ポジションの魅力： マーケティング部などが開発した製品文について、薬事法の範囲内での記載が出来ているかの確認をご担当頂きます。ただ確認するだけではなく、マーケティング部や同社が届けたい想いをどのように記載したら消費者の方へわかりやすく届けることが出来るかを考えることがやりがいになります。 ■働き方： 年休や所定労働に加え、女性社員も多く、会社全体として働きやすい環境づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区南烏山1-10-22 勤務地最寄駅：京王線／芦花公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分（算定期間を満たした場合による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県川崎市】化粧品の処方開発／処方変更◆創業約100年の実績をもつ化粧品メーカー
      【2027年4月に100周年を迎える老舗化粧品メーカー／残業月平均10時間】 ■業務概要： 化粧品の新規処方開発、既存商品の処方変更等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 化粧品、医薬部外品の処方開発（スキンケア、ヘアケア、ヘアメイク等）、既存品の処方変更等の業務をお任せします。 ・マーケティング部（商品企画部門）から出されたコンセプトに従って処方を提案する業務 ・既存商品の処方リニューアル業務 ・原料メーカーとの折衝業務 ・OEMメーカーへ新規商品開発依頼業務 ■魅力： ・非上場のオーナー企業であるため、投資家からの短期的業績の要求等に振り回されることはありませんが、一方で、自らが考え・主導し、事業成長と永続的経営に携わることが求められます。 ・経営との距離が近いです。経営方針の真下で、社員の働く環境をより良きものにしていく施策を考え、実践し続けていくことで、作業ではなく仕事ができる人財となり得る環境にあります。 ■配属先について： 開発統括部 研究所 開発 1課・2課・3課 応募された方のキャリアに応じて配属先を決定します。 ■組織構成： 開発 1課・2課・3課あわせて ・部長 1名 ・課長 3名 ・課員 8名 ■ウテナの商品について： 実は誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがあるウテナの商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ゆず油／メルフィニ／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／ルミーチェなど ■当社について： 株式会社ウテナは1927年の創業から「真心を持って、社会に貢献し、人々の満足を喜びとする」を企業理念とし、社名の由来である花の萼(がく)のように「すべての人の美しさを支えたい」という想いで化粧品を開発してきました。コーポレートスローガン「咲かせよう、まだないキレイを。」には、お客様も気づいていない視点や発想で、新しいキレイを生み出していくことを目指し、真心を込めて商品をお届けするウテナの決意が込められています。これからも人間本来の美しさを追求した身近な生活品「Human care商品」を提案してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京R&Dセンター 住所：川崎市高津区坂戸3－2－1 かながわサイエンスパークR＆D D棟742 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵溝ノ口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、年収決定いたします。上記年収には、手当を含んだ金額になります。 ■賞与：年2回 ※約4か月分（過去実績／算定期間を満たした場合） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片山製薬所

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府枚方市招提田近1-12-3枚方企業団地内
    • 設立 1950年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山】製造工程管理＜有機化学の知見活かす＞日勤・残業10H以下／土日休／プライム上場グループ会社
      ◆◇プライム上場企業のグループ会社／大手製薬メーカーとの取引多数／グローバル進出中／家族・住宅手当有／年休120日・月残業10時間以下でワークライフバランス◎／有給休暇取得率90％◆◇ ■職務詳細： 医薬品の原薬や中間体の受託製造メーカーである同社にて、製造管理スタッフとして勤務していただきます。 （1）GMP手順書・マニュアルの作成（製品標準書、製造指図記録書など） （2）GMP文書(異常・逸脱、変更、バリデーション等)の作成 （3）設備機器の管理・サポート （4）製造オペレーターへの工程指導 （5）製品製造ラインにて製造業務のサポート ■魅力ポイント： 製造現場を管理・サポートするためには、製造プロセスだけでなく、医薬品の製造管理および品質管理の基準を満たための様々な知識が求められます。医薬品原薬・中間体の研究・開発、製造とくすりづくりのすべてのステージで仕事ができる当社で幅広い知識を身に付け、スピーディに成長することができます。 ■取り扱い製品： 当社では、医薬品の中に含まれる有効成分である医薬品原薬・中間体の研究・開発・製造を、製薬企業の「くすりづくり」の開発ステージに合わせて提供しています。 ★技術情報：https://www.katayama-finechem.co.jp/technology/　 ■組織構成： 富山工場製造部には約40名在籍しています。 ■同社の強み： （1）約50種類の有機合成技術：私たちはこれまで様々な種類の合成反応について、工業化検討を行ってきました。その豊富な経験から培われたスケールアップ技術により、ラボスケールから実機生産まで対応することができます。 （2）約2000件の大手製薬会社との信頼関係：私たちは1988年から医薬品の製造業に進出し、長年にわたり数多くの製薬会社と取引きしてきました。その成果が実り、これまでに約2000件のお引き合いをいただくことができました。 （3）東証プライム市場上場の堺化学グループの一員：東証プライム市場上場企業のグループとして、コーポレート・ガバナンスの拡充やコンプライアンスの強化に取り組んでいるほか、グループ全体での教育研修や部門交流にも参加し、堺化学グループの一員である強みを最大限活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市八尾町保内1-3 （富山八尾中核工業団地内） 勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能等級制度を基本とした賃金形態 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて変化します。 ■賞与：夏・冬※例：4.0カ月分（業績による） ■昇給：有(４月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社塩梅

    ファーストフード関連
    大阪府茨木市学園南町7-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】管理栄養士（部門責任者）◆給食サービス展開の老舗企業／関西圏で高いシェア
      ～創業50年以上の給食サービス企業／管理栄養士の教育・育成や新規事業所立ち上げを担うポジション／現場と組織の成長を支える栄養管理部門の中核人材～ ■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、各拠点の管理栄養士の統括をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新卒教育／中途教育 ・新規事業所立ち上げ ・栄養士スキルアップ研修企画／立案／実行 ・社内評価（栄養士）ルールの作成と周知徹底 ・献立システムを中心とした事業所運営企画／立案／実行 ・使用する食材の選定 ■組織構成： 4名で構成されております。 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市学園南町7-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全労済ウィック

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿7-20-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】ケアマネージャー◆資格保有者歓迎/地域のお困りごとを解決/地域住民に寄り添う/働き方◎
      □■地域密着型/介護・医療・権利擁護まで幅広い支援に携われる◎/こくみん共済coopグループ/■□ ■業務概要： 地域包括支援センターの業務 仙台市の委託業務である地域包括支援センターにて、介護・医療・ 保健福祉・権利擁護の面から、地域の高齢者の方々がいつまでも 安心してその人らしく暮らすことができますようサポートして頂きます。学区内での困りごとについて対応しているため、認知症や独居高齢者、権利擁護、介護や育児など様々なお困りごとに対応しております。 ・出張ネットワーク推進業務（関係機関との連携／連絡調整含む） ・介護予防支援／介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談支援業務 ・権利擁護業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント業務 【具体的な業務内容】 ◆高齢者宅への訪問・要支援者のモニタリング・新規相談対応・ケアマネジャーや医療機関との連携調整 ◆総合相談対応・介護予防ケアプラン作成・サービス担当者との連絡調整・地域ケア会議準備 ◆訪問記録入力・介護予防支援業務・地域関係者との打ち合わせ ■組織構成：7名 (社会福祉士1名/主任介護支援専門員2名/ケアマネージャ1名/機能強化専任職員1名/保健師1名) ■ミッション 親しみやすい、信頼される、相談しやすい総合相談窓口を目指しています。 また、仙台市からの受託を受けていることから、業務品質の向上に常に取り組んでいます。 ■介護事業について 利用者様が「自分らしく、安心して生きる」ことを最大の目標としています。 在宅サービスとして訪問介護やデイサービスを展開し、住み慣れた地域での生活を継続できるよう、細やかなサポートを実施しています。 利用者様の多様なニーズに応える複合的なサービス体制が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花京院地域包括支センター 住所：宮城県仙台市青葉区宮町2-2-6 アルデール宮町101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：106,000円～150,000円 その他固定手当/月：104,000円～119,500円 ＜月給＞ 210,000円～269,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 ■手当：処遇改善・職務・資格・職能・勤務地手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒウェルネスフーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府貝塚市二色中町7-11
    • 設立 1992年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【大阪／貝塚】栄養士・管理栄養士◇大手食品メーカー向け冷凍食品／残業10h程度でWLB◎
      ～管理栄養士・栄養士の知識を活かして、食品の栄養設計や表示管理に挑戦したい方へ／先輩社員によるOJTあり／健康を支える商品づくりに携われます～ ■仕事内容 冷凍弁当や健康食品の商品設計・栄養管理業務をお任せします。 栄養士・管理栄養士としての知識を活かしながら、商品の栄養価設計や食品表示の作成を通じて、商品開発を支えていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ◎商品設計／栄養管理業務 ・栄養価計算 ・商品ラベル作成 ・一括表示作成 ・原材料確認 ・商品仕様書作成 ◎商品リニューアル／改善 ・塩分調整 ・カロリー調整 ・ビタミン量調整 ・栄養バランスの最適化　など ◎営業・開発担当との連携 お客様のご要望をもとに、調理開発担当や営業担当と連携しながら、栄養面から商品づくりをサポートしていただきます。 ◎業務の流れ （1）営業がお客様ニーズをヒアリング （2）調理開発担当が商品設計を実施 （3）栄養士・管理栄養士が栄養価・成分を調整 （4）試作品作成 （5）お客様確認・改善 （6）商品化 栄養価設計や食品表示の専門家として、商品の品質向上に携わっていただきます。 ＼＼魅力ポイント／／ （1） 栄養士・管理栄養士資格を活かして商品づくりに携われる！ 病院や施設での献立作成とは異なり、栄養価設計や食品表示を通じて商品づくりに携われるポジションです。 管理栄養士として専門性を高めながら、新しいキャリアに挑戦できます。 （2） 成長市場を支える仕事！ 冷凍弁当や健康食品市場は、高齢化の進展や健康志向の高まりを背景に需要が拡大しています。 近年は健康食・完全栄養食市場も成長しており、食生活を支える商品づくりに携わることができます。 （3） 社会貢献性の高い仕事！ 高齢者向け健康食や、カロリー・塩分調整が必要な方向けの商品開発を通じて、人々の健康を支えることができます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTで業務を学んでいただきます。 食品業界や商品開発の経験がない方でも、徐々に知識を身につけながら成長いただける環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制を導入（コアタイムは10時から15時） ・転勤なし ・残業は月10時間程度を想定 ・車やバイク通勤に加え、無料送迎バスも利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市二色中町7-11 勤務地最寄駅：南海線／貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 222,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■資格手当 ・栄養士：2,000円 ・管理栄養士：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚2-1-11トーアビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【笹塚】安全管理担当/「ビオスリー」製薬企業/年休124日/WLB充実◎
      • NEW
      ■担当業務について： 安全管理課の業務は当社製品の副作用などの情報を集め分析し、患者様に安全に当社製品をご使用頂くための業務を担っています 副作用等の安全性情報に関する収集・評価・報告、注意事項等情報改訂時の医療機関への情報提供、状況に応じてPMDAなどの当局対応のほか、査察対応や海外PVといった業務もお任せ致します また、必要に応じてドクターへの調査依頼や関連契約の調整や手続きなど、当社製品の安全性を継続的に管理監督する重要な業務を担っています 《具体的な業務内容》 ・お取引先様からの副作用情報の収集、蓄積 ・医療現場からの副作用情報の収集、蓄積 ・収集したデータ情報の入力、分析、評価 ・対象機関への情報提供、報告 ・PMDAなど当局対応 ・関連契約に関する手続き、調整業務 ・副作用の原因調査と医療現場への対応 ※入力は厚労省フォーマットを使用しています ※関連部署とも連携をしながら業務を進めてまいります。 ■組織構成： 配属部署： 信頼性保証部 部署人数： 5名 部署内訳：薬事課・品質保証課・安全管理課　（数名兼務者あり） ■担当部門について： 信頼性保証部は薬事課、品質保証課、安全管理課の3課から成り立っており、当社の業許可体制の維持、総括製造販売責任者、品質保証責任者及び安全管理責任者の3役が相互に連携協力し、業務を行う部署となります。品質システムの運用や品質マネジメントレビュー、それらに必要な会議の準備開催のほか、法令遵守体制の整備、法令遵守の為の社内規程の改版及び社内周知、コンプライアンス統括部署としての活動など事業体制の根幹を支える重要セクションです。薬事業務、GQP業務、GVP業務など多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-1-11 トーアビル3F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※管理職待遇での採用の場合、残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/館林】《生産管理スタッフ》残業月5～10H程／福利厚生充実／年休124日/WLB充実◎
      ★プロバイオティクス市場のトップを目指す“腸”に特化した生菌製剤メーカー ★主力商品「ビオスリー」を中心に人や動物の健康を支える当社にて「生産管理担当」と募集します ■部門紹介 館林工場全体の生産活動をコントロールする「司令塔」としての役割を担っています。 取引先や営業部門の販売計画や需要予測をもとに、生産計画を立案し、製造部門、品質管理部門、品質保証部門、 外部委託先など多くの関係者と連携しながら、安定した製品供給を実現します。 取引先フォーキャスト情報や営業計画、需要予測を基にした在庫管理、生産計画立案、受注管理業務、 製品、原材料、包装資材等の在庫状況を把握し適正在庫の維持や需給バランスの管理、外注管理業務、 生産実績に基づくデータ集計や分析、資料作成なども担当しています。 単に計画を作成するだけではなく、生産状況や在庫状況を常に把握し、変化に応じて柔軟に調整を行うなど、 工場全体を見渡しながら判断・調整する重要な役割を担う部署です。 ■業務内容： ・社内外からの生産受注に関する業務全般 ・生産数量管理及び計画立案 ・外注先の生産数量管理及び計画立案 ・在庫計画に関する計画立案及び製造調整 ・出荷関連業務 ・生産原材料の調整、手配に関する業務 まずは人体薬に関する生産管理業務の基礎から習得頂き、外注先管理業務をメインにご担当頂きます その後は動物薬や動物用混合飼料など他の製品も含めた社内全般の生産管理業務に携わりながら、 受注管理、生産計画立案のサポート、生産調整、在庫管理といった業務に徐々に広げていきながら、 生産管理担当者としての“独り立ち”を目指して頂きたいと思っています。 ■ご入社後のキャリアイメージ 将来的には、生産計画の立案や在庫戦略、業務改善などを主体的に推進するリーダーとして活躍し、 係長・課長などの管理職を目指すことができます。 工場全体の運営に関わる部署であるため、幅広い知識とマネジメント力を身につけながら、 5年後、10年後の“当社の将来づくり”に携われる会社の中核人材として成長できる環境です。 生産計画・在庫管理・需給管理などの専門知識だけでなく、工場全体を俯瞰して考える力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林事業所 住所：群馬県館林市近藤町606 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～370,000円 ＜月給＞ 285,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人清仁会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府三島郡島本町高浜3-2-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三島郡／島本町】病院事務長補佐／医療事務の管理・スタッフ育成・業務改善に携われるポジション
      【医療機関運営の中核を担う病院事務長補佐／業務効率化や人材育成で組織に貢献／安定した就業環境とキャリアアップを実現】 ■業務概要 当社の医療機関にて、病院事務長補佐として、日々の医療事務業務の全体管理・監督、スタッフの指導・育成、業務フローの見直し・改善、関連法規の遵守、院内外の関係部署との連携を幅広くご担当いただきます。医療事務経験を活かし、組織全体の運営効率やサービス品質向上を推進できるポジションです。 ■業務詳細 ・受付、会計、レセプト（診療報酬請求）、カルテ管理など日常的な医療事務作業の監督・運営 ・医事課スタッフの採用、トレーニング、日常業務の指導・評価を通じた人材育成 ・業務効率化やサービス向上のための業務プロセス見直し、改善案の立案・実行 ・院内方針を受け、医事課が円滑に業務推進できるよう全体調整 ・患者様やスタッフからのクレーム・トラブル発生時の適切な対応・解決 ・医療法や個人情報保護法等、関連法規を遵守するための体制構築 ・医療スタッフや管理部門と連携し医療機関全体の円滑な運営を調整 ■組織構成 医事課スタッフと連携しつつ、院内の他部署とも協力し業務を推進します。各部門とコミュニケーションをとりながら、医療機関の運営を支える役割です。 ■業務の魅力 医療機関の運営を支える重要なポジションで、マネジメント力や問題解決力を磨き、キャリアアップを目指せます。 ■教育体制 OJTや現場研修を通じて、管理職としての知識・スキルを体系的に習得できます。先輩スタッフのサポートも充実しています。 ■就業環境 週休二日制、年間休日109日、残業は月平均5時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には医事課責任者や、医療機関運営全体を統括する管理職へのキャリアアップが可能です。幅広いフィールドで活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と福利厚生が充実し、長期的に安心して働ける環境です。組織の成長を支え、現場の声を活かした改善提案も歓迎されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府三島郡島本町高浜3-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,300円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 291,300円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（3.7ヶ月分）を含む年収です。 ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回　計3.7ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレコンメディカルアセスメント株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】分析コンサルタント〈実務経験不問・統計やデータ解析経験あれば可〉◇医薬品の適正価格を評価
      〈業界未経験歓迎・充実の育成体制あり◎医薬品価格設定時に必要な費用対効果分析のリーディングカンパニー〉 【概要】 大手製薬会社や医療機器メーカーをクライアントに迎え、新薬などの「費用対効果」を数学モデルを用いたシミュレーションによって推計・証明する仕事です。 あなたのデータ解析スキルを用いて、数千億円規模の医療ビジネスや国家の医療政策に影響を与える、社会的インパクトの大きい分析を行います。 【具体的な業務プロセス】 1.目的設定・データ収集： 医学論文や医師からのデータ、レセプトデータ（診療報酬明細）などの膨大なデータから必要な情報を抽出。 2.データマネジメント：解析がスムーズに進むよう、データのクレンジングやハンドリングを実施。 3.数理モデルの構築・統計解析：収集したデータを基にシミュレーションモデルを構築し、費用対効果を推計。 4.レポーティング・発表：分析結果を製薬会社へ報告。時には学術的な論文執筆や学会発表のサポートも行います。 【この仕事の魅力】 ・市場の第一人者になれる： 薬剤経済学は海外ではメジャーですが、日本ではこれからの分野です。今このキャリアをスタートすることで、市場価値の極めて高い「医療統計×コンサルタント」の第一人者を目指せます。 ・「作業」ではない、知的好奇心を満たす分析： 単に言われたデータを集計するのではなく、自ら仮説を立て、学術的なアプローチと高度なビジネスセンスの両方を駆使して、本質的な「医薬品の価値」を導き出す面白さがあります。 【入社後のイメージ】 ・医療経済の知識がない方でも、入社後の新人トレーニングや、海外学会への参加やトレーニングコース受講などを通じて、世界に通用する専門性を身につけることが可能です。 ・案件ごとにチーム単位で業務を行うため、メンバー間でサポートし合って業務を進めていただきます。 【当社について】 ・当社は、医薬品や医療機器の費用対効果を国が評価する「費用対効果評価制度」において、国内トップクラスの実績を持つ医療経済分析の専門集団です。2019年の新制度スタートに伴い、ニーズ急拡大中です。 ・日本ではブルーオーシャン市場であり、大手製薬メーカー等から継続的な受注をいただいているため、極めて安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～492,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 400,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人仁泉会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大東市寺川1-1-31
    • 設立 1962年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大東市】病院での看護助手（常勤）＜未経験歓迎＞研修充実／育児に理解のある職場／有給取得率90％以上
      【残業少なめ／チームワークも良好で、経験面に不安がある方も安心◎】 病棟での看護助手業務をお任せします。勤務地は呼吸系に強みを持つ慢性期病院である「阪奈病院」もしくはケアミックス型の病院である「仁泉会病院」のいずれかで、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・生活介助 ・身体介助 ・生活やケア内容についての記録・報告 ・看護師など、他職種との連携 ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業は少なめです。 ・夜勤が発生しますが、月に4回程度が目安です。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、看護師やヘルパー、看護助手など複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■勤務地について： 「阪奈病院」…大東市の地域密着型病院。日勤は実働7時間の17時定時と短めの勤務となっています。 「仁泉会病院」…中央環状線のそばで近畿自動車道もあり堺方面、門真・守口方面からもアクセスの良い立地にあります。24時間対応の託児所を設置している他、子供都合でのシフトの調整などもしやすい環境ですので、安心して勤務いただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪奈病院 住所：大阪府大東市寺川1-1-31 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仁泉会病院 住所：大阪府大東市諸福8-2-22 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当：40,000円（10,000円/回×4回）※夜勤4回の場合の想定モデルです ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：50,000円～99,000円 ＜月給＞ 200,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大東市】介護職＜仕事ブランクがある方も歓迎＞残業ほぼ無／研修充実／育児に理解のある職場／福利厚生◎
      【介護の仕事で新たなキャリアを築ける／残業無し】 当法人にて介護のお仕事をお任せします。勤務地は居宅介護支援・デイケア・ショートステイを併設した「介護老人保健施設阪奈苑」もしくは認知症対応型共同生活介護を行う「グループホーム花水木」での勤務となりますが、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・身体介助（入浴、トイレ、着替え) ・生活援助（掃除、洗濯） ・生活レクリエーション 経験がない方も先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスキルアップを図ることができます◎ ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業はほぼありません。 ・夜勤が発生します。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、その際も看護師さんなど複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■特徴： ・ブランクがある方も歓迎です。業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします◎ ・勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です。 ・職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ・若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。子育て世代の方も活躍中です。 ・入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護老人保健施設阪奈苑 住所：大阪府大東市寺川1丁目1-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループホーム花水木 住所：大阪府大東市寺川5丁目19-18号 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※夜勤4回・処遇改善30,000円の場合の想定モデ ルです ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・夜勤手当：10,000円/回(週4～／月5日程度など施設により回数は異なる。) ・処遇改善手当：30,000円 ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOインターネットグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー4F～14F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8,300名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全27件
    • データサイエンティスト（バイオインフォマティクス）◆生物学・AI技術の最先端を駆使し研究に関わる
      ＜インターネットをより豊かに便利にする事業を展開／AIで未来を創るNo.1企業グループを目指す／21ヵ国56拠点展開のグループ＞ ■業務内容： 東京大学医科学研究所様との老化細胞の共同研究のプロジェクトに参加いたします。また、AI研究開発室ではビジネスの様々なプロジェクトも行っており、共同研究をやりながらもしくはその後に他のプロジェクトに参加して、実績に応じて希望のキャリアを積むことが可能です。 ■プロジェクト詳細： ◎フィンテック（Fintech）のプロジェクト GMOインターネットグループが展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら、予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます。 ◎アドテク（Adtech）のプロジェクト インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB（リアルタイム入札）において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP（Demand-Side Platform）の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います。 ◎アプリのプロジェクト フリーWiFi接続を容易にするアプリの新機能や施策の効果測定を因果推論の技術を駆使して行い、データドリブンに経営判断するための仕組みを整えて、サービスのKPIを改善させます。 ◎その他のプロジェクト 暗号資産取引、不正検知などに関して、データ解析や機械学習の技術を応用して支援します。 ■業務詳細： ＜研究開発業務＞ ・プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します。 ・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います。 ■グループ研究開発本部： GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。その中にAI研究開発室があり、データ解析やAIに関する支援を行っています。また、最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：573,000円～703,000円 固定残業手当/月：179,063円～219,688円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 752,063円～922,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験等を考慮し当社規定にて決定します。 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フカイ工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区三国本町1-11-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県／潟上市】品質管理業務◆マイカー通勤可／賞与あり／独自技術と「Only One」製品が強み◆
      • 締切間近
      ■仕事内容： ・ISO9001に基づいた品質管理業務に従事を行います。 ■業務詳細： ・製品の品質、保証業務 ・医薬品とプラスチック製造の品質管理 ・その他付随する業務　（以下具体記載） ＜生産工程＞ ・ISO9001：2015にもとづいた基準・手順に沿って業務を行っています。 ・不適合製品や苦情製品があった場合は、再発防止・予防に向けて管理と検証を行います。 ＜検査業務＞ ・仕入品の受入検査を行い、仕様書と相違がないか確認しています。 ・各種測定機器を使って製品の精度を確認し、完成品が製品規格に適合しているか、全数検査または抜き取り検査にて出荷検査を行っています。 ・動作検査や寸法検査などに使われる測定機器が正常に動作しているか、定期的に確認しています。 ・最終検査や測定機器校正、内部監査に携わる人材の教育。 ＜品質管理改善活動＞ ・内部監査を実施し、日常の業務が定められた手順通りに行われているか、定期的に確認しています。 ・月1回、品質定例会議を実施し、各部門の目標達成状況を確認し、達成・未達成の原因を精査しながら改善に取り組んでいます。 ・年度毎に、新しいテーマを決めて、改善活動を行っています。 ※クリーンルームでの作業一部あり。 ※他の部署での作業の特性を理解するために研修制度があります。 ■当社について： ・当社は大阪府大阪市に本社があり、技術開発を含むプラスチック、ゴム製品の製造・販売をしています。 ・秋田工場は平成元年６月に稼動し、現在は秋田市に隣接した潟上市昭和大久保の県の工業団地「昭和工業団地」内にあります。 ・当社は独自の開発力と一貫した生産システムを構築することによって、設計・試作・組立・商品化を進め当社ならではの技術力とチームワークで大切なお客様にOnly Oneの製品とご満足をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県潟上市昭和大久保字北野蓮沼前山1-46 勤務地最寄駅：JR男鹿線／上二田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 213,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1万円／前年度実績：有） ■賞与：有 ■その他固定手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19,264名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全43件
    • 【西東京／介護事業経験者向け】老人ホームの提案営業（反響対応）◆人生の選択に関与／ベネッセG
      ※介護施設長・生活相談員・入居営業経験者等の介護事業経験者向け※ 【営業未経験歓迎！福祉現場の知見を活かした顧客対応／直行直帰可能な営業職／反響営業メイン／大手ベネッセグループの安定基盤／居住場所考慮での担当エリア選定】 ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■主な仕事内容 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ＜アポイント当日＞ ◎ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ＜申し込みまで＞ ◎ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ◎体験利用～ご入居スタート時のフォロー ＜その他＞ ◎担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ◎近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ◎ご退去時のフォロー　等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ■組織構成 東京エリア営業部：1営業部あたり10名弱程度：20～50代在籍 ■業務の魅力 ◎営業職未経験でもじっくり研修・教育を行うので、安心して業務をスタートできます ◎介護業界のリーディングカンパニーなので、様々なバックアップ体制・営業ノウハウ、そして6種類のホームがあり提案の幅があり営業しやすい環境です ◎目標達成だけではなく、それまでのプロセスや個人の成長をみて評価が決まります。安定した昇給があり、しっかりとした人事制度内で働くことができます ■スキルアップ・キャリアパス ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都（西東京エリア）のホーム 住所：東京都杉並区・中野区・新宿区・練馬区・西東京市・三鷹市・清瀬市内のいずれかのホーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：月２万円（地域基礎給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～288,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,625円～80,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,625円～388,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給 ※営業手当65,625円～80,238円 ■公休日出勤の場合は、別途残業手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給※役割職責手当該当者は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／練馬区・杉並区・中野区 等】老人ホーム施設長◆マネジメント経験を活かせる／異業種出身者歓迎
      【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ※東京は世田谷区／町田市／狛江市等、小田急線や東急東横線沿いの配属を強化しております。 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています： ・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方 ・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1～3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時～18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内（下記エリア）のホームへ配属 住所：東京都内（練馬区、杉並区、中野区、新宿区、豊島区、西東京市、三鷹市）の各ホーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキル考慮のうえ決定／月給等は入社時点での提示額／ホーム長就任時に別途手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,050円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,050円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給 年1／賞与 年2 ※別途特別賞与有：賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給 ※職務推進手当：残業30時間分相当　30時間を越えた分は別途支給 ※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無 ◆ホーム長着任時：年収544万～650万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルビーマーケティングジャパン

    その他医療関連
    東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／医療従事者歓迎】患者サポート◇週3在宅可◎海外赴任者向け医療支援サービス◇
      【東京・週3在宅可／医療従事者歓迎！患者サポート◇海外赴任者向け医療支援サービス◇】 ★看護師資格を活かして国際医療支援に携われる ★海外駐在員とその家族を支える社会貢献性の高い仕事 ★医療英語・翻訳経験を活かせるグローバル環境 グローバルに事業展開をしている日系企業をリスクマネジメントの観点からサポート。 看護師資格を活かして日本人駐在員とそのご家族を守る社会貢献性の高いお仕事です。 ■具体的には： ・海外から搬送されてきた患者様の受け入れ（病院紹介や治療費の代行請求など） ・海外感染症情報収集業務 ・海外健診レポートの和訳 ・現地スタッフ指導（勉強会の開催） ・日本人医師による遠隔サポートサービスの受付と清算業務（メール）、重症時の報告レポートの確認業務等 ■こんな方におすすめ ・ホスピタリティ精神がある方 ・医療英語を理解できる方 ・医療現場もしくは医療関係の翻訳、通訳の経緯がある方 ■メディックサービスとは？ ◎大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業17,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,792円～279,493円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：57,608円～65,507円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：なし ■年収構成：月給制（月給は固定給+固定残業代）超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■休日の関係から基本給と固定残業代の内訳に多少の変動が出る可能性がございます※月給は変わりません ■その他固定手当/月（医療資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京西部保健生活協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都杉並区梅里1-7-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【杉並区】ケアマネージャー◆未経験歓迎◎面接1回！ほぼ定時退社／日祝休み／キャリアアップ可◎
      ～【杉並区】面接1回！未経験歓迎◎ケアマネージャー／ほぼ定時退社◎日祝休み／キャリアアップ可◎～ ■業務概要： ・同社にてケアプランの作成を中心に業務を行って頂きます。患者様に寄り添った提案をお任せ致します。 ■職務詳細 ・介護保険対象の方へのケアプラン作成 ・相談援助 ・介護保険に関する各種手続き代行 ・サービス調整　等 ■組織構成： ・30代～70代が所属をしております。幅広い年代の方がご活躍頂いており、引き続き拡大に向けて採用活動をしております。 ■当社の特徴： ・ケアマネージャー職の中でも同社は目標を決めており、残業時間の削減にも取り組んでおります。患者様に寄り添うことはもちろん、問題については職員同士が共有し、皆ですぐに解決できるような雰囲気となっています。 ・繁忙期でも月で数時間ほどしか残業しないため、目標に向けて全員で取り組むことを徹底していることで、効率よく仕事をするスタイルをとっております。
      ＜勤務地詳細＞ 上井草居宅支援事業所 住所：東京都杉並区今川3-30-10 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 363万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～318,700円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 241,400円～353,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績2.2ヶ月分） ■昇給：あり　4月（前年度実績1月あたり3,700円～6,300円） ■その他手当：東京都居住支援特別手当　月10,000～20,000円（最大2年間） 住宅手当 月15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオン・シティサービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 介護事業責任者（出店計画、新規事業企画等）◆事業の今後を牽引頂ける方／グループ全体売上130億円規模
      ～同社の将来を牽引頂ける方を募集／グループ全体で130億円規模、その中でも稼ぎ頭の起業の中核を担う～ 当社では、地域密着型のサービスを展開しており、現在1,500棟／37,000戸の分譲マンション管理を担っております。そのお客様へ付加価値サービスの提供をすべく、「家事代行サービス」「介護サービス」の展開を進めております。 現在千葉に２か所、埼玉に1か所ある介護施設の運営とともに今後の出店計画、新規事業の企画等に従事していただきます。 ■業務内容： ・事業所の運営・収支計画作成 ・市区町村等役所対応・指定申請 ・新規事業計画 ・処遇改善手当の計画書・報告書 ・社員管理 ※現在はユニオン・シティサービスの一事業部となっていますが、将来的には独立を目指して頂きたいポジションです。 ■同グループの介護事業の強み： ・介護事業では下記4事業を行っております。 （1）通所介護サービス（デイサービス） （2）居宅介護支援事業所 （3）訪問看護 （4）自費リハビリ事業 ・地域の方の「小さな不安」を「安心した生活」に変えられるようトータル的な介護事業として「通所介護サービス」「居宅介護支援事業所」「訪問看護」「自費リハビリ事業」などを展開しております。 ■当グループの魅力： 一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大樹デイサービス流山事業所 住所：千葉県流山市南流山2-25-5 勤務地最寄駅：武蔵野線・つくばエクスプレス線／南流山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大樹デイサービス柏事業所 住所：千葉県柏市松葉町3-2-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：管理監督者のため支払いなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・エヌ・テクノス

    医薬品メーカー業界
    東京都杉並区上荻1-15-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【藤沢市】Drug Discovery業務◇武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資CRO
      ～武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資企業／医薬品研究開発のサポート、研究施設の施設管理業務、廃棄物処理業務の受託等を行う安定企業／土日祝休み・働きやすさ◎／長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： ◇創薬関連アッセイ、スクリーニング業務 ・In vitroアッセイ（Binding assay、細胞アッセイ、酵素アッセイなどの計画と実施） ・その他アッセイサポート業務（HTS、遺伝子解析、iPSC培養・分化誘導等） ・データ整理／報告書作成 ◇非臨床薬物動態試験の推進 ・In vitro試験（代謝安定性、CYP分子種同定、タンパク結合、トランスポーター試験などの計画と実施） ・In vivo試験（投与・採材、生体試料中薬物濃度測定、組織分布試験などの計画と実施) ・データ整理/報告書作成 ◇顧客対応 ・試験責任者としてクライアントとの窓口対応 ■当社の魅力： 当社は今年で創立33周年になりましたが、会社名に含まれている『テクノス』には当社を立ち上げた役員の思いが込められています。当社は高い実験技術を有する専門集団である、その技術によって製薬企業をはじめとしたお客様の研究・開発の効率化に貢献するという思いです。当社の特徴としましては、お客様の要望に応じたパッケージで業務を受託している点です。様々な依頼内容に対して柔軟かつ多面的に対応して研究をサポートする点は当社の特徴の一つであると言えます。 その成果もあって、年々新規のお客様が増えているのが現状です。 ＜主なクライアントは以下の通りです＞ 大手製薬企業、ライフサイエンス企業、バイオベンチャー企業、大学等の研究機関が主なクライアントとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢 住所：藤沢市村岡東二丁目26番地1 B53F-1120号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】研究（創薬）グループリーダー◇武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資CRO◇組織拡大中！
      ～武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資企業／医薬品研究開発のサポート、研究施設の施設管理業務、廃棄物処理業務の受託等を行う安定企業／土日祝休み・働きやすさ◎／長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： ◇創薬関連アッセイ、スクリーニング業務 ・In vitroアッセイ（Binding assay、細胞アッセイ、酵素アッセイなどの計画と実施） ・その他アッセイサポート業務（HTS、遺伝子解析、iPSC培養・分化誘導等） ・データ整理／報告書作成 ◇顧客対応 ・クライアントとの円滑なコミュニケーション構築と関係維持。 ・新規顧客獲得のための施設内における営業活動。 ◇グループのリーダーシップ ・研究者・技術者の管理（5～10名；派遣社員含む） ■採用メッセージ： ◇このポジションでは、細胞培養や生化学実験のスキルを活かしながら、チームマネジメントや顧客対応まで幅広い業務に携わっていただきます。研究の専門性だけでなく、コミュニケーション能力や英語力を活かして、管理職候補として総合的にビジネスの現場で活躍できる方を求めています。 ◇研究チームのリーダーとして、メンバーの育成や研究品質の向上に貢献いただくことで、ご自身のキャリアも大きく成長できる環境です。 ◇創薬研究の最前線で、専門知識と経験を活かしながら、新たな医薬品開発に貢献したいという方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の魅力： 当社は今年で創立33周年になりましたが、会社名に含まれている『テクノス』には当社を立ち上げた役員の思いが込められています。当社は高い実験技術を有する専門集団である、その技術によって製薬企業をはじめとしたお客様の研究・開発の効率化に貢献するという思いです。当社の特徴としましては、お客様の要望に応じたパッケージで業務を受託している点です。様々な依頼内容に対して柔軟かつ多面的に対応して研究をサポートする点は当社の特徴の一つであると言えます。 その成果もあって、年々新規のお客様が増えているのが現状です。 ＜主なクライアントは以下の通りです＞ 大手製薬企業、ライフサイエンス企業、バイオベンチャー企業、大学等の研究機関が主なクライアントとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）内 勤務地最寄駅：JR線／藤沢または大船駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～311,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 328,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ライフライン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア25F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【医療機器営業やMR歓迎】医療機器マーケティング＜不整脈アブレーション＞◇転勤なし／プライム上場企業
      ■医療機器営業やMR出身者へ ■営業経験を活かして未経験からマーケティング職にチャレンジしてみませんか？ ■東証プライム上場の大手国産医療機器メーカー 【募集背景】 国内トップクラスのシェアを誇る不整脈アブレーション領域において、市場拡大に伴う事業成長をさらに加速させるため、マーケティング体制の強化を行います。 【概要】 不整脈アブレーション領域におけるマーケティング業務をお任せします。入社後は既存製品のマーケティング活動からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら専門知識や業務スキルを習得いただきます。 将来的には新製品の導入プロジェクトにも参画し、製品戦略の立案や市場展開など幅広い業務でご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ・拡販方法の提案および進捗のモニタリング ・市場分析・施策の立案　 ・営業スタッフへのフォロー ・ドクターへの製品説明、プレゼンテーション ・メーカーとの商談・ミーティング　など ※業務上、全国の医療機関や学会への出張が発生します。 【当ポジションの魅力】 ・国内の不整脈治療を支えるリーディングカンパニーで、製品普及や市場拡大に直接貢献できる。 ・新たな治療技術や製品にいち早く触れ、医療業界の最前線で知見を深められる。 ・医師・営業・海外メーカーなど多様な関係者を巻き込みながら、戦略立案から実行まで一貫して携われる。 【日本ライフラインについて】 同社は、人の命を支える最先端医療機器を扱う成長企業です。世界の技術を日本の医療現場に届ける商社機能だけでなく、自社でも高品質な製品を開発・製造するメーカーとしての機能も保有しています。専門性が高い分野で40年以上信頼を積み重ね、社会貢献とビジネスの両立を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア25F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※前年度実績7ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】人工血管及びステントの製造管理※業種未経験歓迎◆東証プライム上場◆年休124日
      【メーカーでの生産製造部門または技術部門の経験をお持ちの方へ／循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容 ・製造現場における管理業務（作業者、部材、生産進捗、工程、歩留まり等の管理） ・製造ラインの移管業務（機械の導入・立上） ・ラインの構築化とQCDカイゼン業務 ・パート社員の教育、評価 ・工数の調査、分析、効率化検討（数値化する等による情報の整理） ・手順書、マニュアル類の作成、改訂 ■本業務で活かせる経験 ・プロセスバリデーションの経験 ・リスクアセスメントの経験 ・滅菌作業の経験 ・手順書・マニュアル作成改訂の経験 ・工場内でのQCサークル活動の経験 ・ISO等の監査対応経験 ■当社の特徴 私たちは、創業してから40年にわたり「最新最適な医療機器を通じて健康社会の実現に貢献する」という経営理念を実現するため、心臓血管領域、脳血管および消化器領域において、海外の最新医療機器を国内に導入するとともに、医療現場のニーズを反映した製品の開発を行っております。 世界の医療機器市場の平均成長率が約5.9%、日本国内においても平均成長率が約4％と市場拡大が続いている今、当社は脳血管領域や消化器領域に新規に参入し、事業領域を拡大することで成長を実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原ファクトリー 住所：千葉県市原市姉崎海岸52 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与設定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーブイエックス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区港南1-8-15Wビル21F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】薬事認証業務《医療機器クラスⅠ～Ⅳ取り扱い／上場企業G／不整脈治療トップ卸／在宅勤務可能》
      【医療機器クラスⅠ～Ⅳの薬事認証・承認～申請戦略立案／安定の医療業界へ！／人物重視の選考／上場企業Gの安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア】 【業務内容】 下記業務をお任せ致します。チームで取り組んで参りますので、経験が浅い方もご経験に応じて、薬事申請業務の習得を目指していただくことができます。 ■承認資料・変更届作成、問い合わせ対応 ■保険適用申請 ■医療機器クラスⅠ～Ⅳの薬事認証・承認の新規取得や維持に係る申請戦略立案等 【組織構成】 薬事開発課：課長1名（部長兼）、主任１名 【今後の事業方針】 1. 基盤事業の強化 当社は先進技術知識を駆使し、堅実にシェアを拡大してきています。今後は既存の事業基盤強化を図るとともに全国主要都市への事業展開、拡大を目指します。 2. 人材育成の強化 当社は組織として先進技術知識を維持、発展させるため、人材の育成に注力していま す。人材を育成することが企業競争力となり、他社との差別化につながります。 3. 製品ラインナップの強化 医療現場に近い営業体制を強化し、的確に市場のニーズをくみ取ることで新製品のターゲッティングを行い、パイプラインの獲得に活かします。 【同社について】 ・安定基盤／成長企業 設立40年、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。2026年9月より経営統合を行い、スタンダード市場上場グループ企業としてスケールメリット活かしてさらに医療に貢献して参ります。 ・今後更に伸び続ける領域 超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 また、過去AEDを初めて日本で販売した企業であり、その挑戦心で新たな医療機器の提案も積極に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南１丁目８－１５ Ｗビル 21 階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～233,700円 固定残業手当/月：49,900円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,900円～291,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜コメディカル歓迎＞【福井】医療機器営業◆研修充実＊上場企業G＊不整脈治療トップ卸◆
      【医療従事者から医療機器営業へ！医療業界での経験を活かしたネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業Gの安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ★手術の立会いなどを通じ、治療の質向上に直結する提案で現場に貢献できます。臨床の知見を営業価値に変えられます！ ★上場企業Gの安定基盤と不整脈領域でのトップクラスシェア、顧客との長期関係を重視し積極的な転勤は行わない方針！ ★研修や製品勉強会が充実しており、未経験から専門性を高め長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務概要： ・担当病院を定期訪問し、製品の提案や導入後のフォローを実施 ・手術前の機器設定、手術中の操作サポート（カテーテルやマッピングシステムの操作支援など） ・ペースメーカー（1～2時間）やアブレーション（約3時間）の手術立会いが中心 ・必要に応じて操作室から支援し、臨床工学技士への指示出しを行う場面もあり ・手術後の伝票処理、機器の片付け、翌日の症例準備 ・必要に応じた学会参加や出張（ある方で月1回程度／ない場合は発生しません） ■担当製品： 心臓カテーテル・ペースメーカー・アブレーションカテーテル・生体弁・塞栓用コイルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ： 朝、営業所にて前日使用した製品の荷受け・検品を行う。日中は担当施設へ訪問し納品・伝票処理や各治療の症例サポートを行ったり、医師、看護師、技師等と商談をし当社取り扱い製品の営業を行います。その後、営業所に戻り事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備、見積書作成等）やメーカー主催の製品勉強会に参加し最新の医療機器の知識を深めていきます。 ■研修・教育制度 入社後は、製品知識や安全基礎、機器の操作練習、手術立会いの準備・片付けまで段階的に学びます。配属後もメーカー主催の製品勉強会への参加など継続的に知識を更新できる環境です。専門研修の修了後に社用車が貸与され、担当エリアでの活動を支援します（私的利用は社内規程に基づき可）。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市大手2-7-15 明治安田生命福井ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～215,000円 固定残業手当/月：48,900円～53,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ■業績により期末賞与支給 ・賞与：年2回支給（基準：約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイキャン株式会社

    住宅設備・建材
    東京都日野市多摩平3-2-13
    • 設立 1980年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都八王子市】主任ケアマネジャー◆新規事業所立ち上げ責任者候補・土日祝休み◆
      【新規居宅介護支援事業所の立ち上げ責任者候補／裁量大きく事業所づくりに携われる／土日祝休み】 ■業務概要 当社が新たに開設する居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして事業所の立ち上げ準備から運営、居宅介護支援業務全般、ケアマネジャーの育成・マネジメントまで幅広くご担当いただきます。事業所運営の中核メンバーとして、裁量を持ち組織づくり・サービス品質向上に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細 ・開設準備（指定申請、行政対応、各種書類整備） ・利用者様・ご家族との相談対応、ケアプラン作成、アセスメント・モニタリング、給付管理 ・医療機関や地域包括支援センター、介護サービス事業者との連携調整 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアマネジャーの育成・マネジメント（教育・指導・業務フォロー） ・サービス品質向上施策の提案・加算要件管理等、実務とマネジメントの両面で事業所運営を支えます。 ■扱うサービス 居宅介護支援（ケアマネジメント）を中心に、福祉用具レンタルや住宅改修等、グループシナジーを活かしたサービス提案も可能です。 ■組織構成 立ち上げ段階から中心となり、将来的には複数名のケアマネジャーのマネジメントもお任せします。 ■業務の魅力 新規事業所の運営責任者候補として、組織づくりや運営方針策定など裁量大きく働けます。現場の意見も反映しやすい環境です。 ■教育体制 経験に応じたOJTや、外部研修参加も会社がサポート。介護業界未経験でも安心してご活躍いただける体制です。 ■就業環境 年間休日124日・完全週休2日制（土日祝休み）。マイカー通勤可・駐車場完備。 ■想定されるキャリアパス 事業所管理者やエリアマネジャー等、経験と実績に応じたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 仮設・介護の２事業を柱に地域密着型で安定経営を行う総合サービス企業。パナソニックブランドの介護ショップも展開しており、地域社会に貢献するやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パナソニックエイジフリーショップ八王子 住所：東京都八王子市元本郷町2－9－22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には管理者手当（70,000円～120,000円）、資格手当（30,000円）が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,578円～303,572円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 309,578円～453,572円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホルス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野3-3-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【入間※転勤無】微生物の培養・タンパク質の精製作業◇生物・バイオ卒歓迎◇化粧品・健康食品原料メーカー
      【正社員／腰を据えて長く働ける環境◎決まったスケジュールでの作業／残業10h程度／住宅手当や独身寮あり】 ★培養やタンパク質の精製など、バイオ領域で腰を据えて働けます★ ■職務内容： 化粧品や健康食品原料の製造に必要な、培養やタンパク質の精製業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・微生物の培養業務 ・タンパク質の精製業務 ・タンパク質含有化粧品バルクの少量製造 ・Excelなどのデータ入力 ・バイオプロセスの効率化検討や実験データ解析 【使用機器】 インキュベーターシェーカー、オートクレーブ、冷却遠心機、超音波破砕機、ドラフトチャンバー、クリーンベンチ 【1週間の流れ】 月：試薬作製・培地作製（3Lフラスコ） 火：微生物の前培養植菌（8：30～17：00の時差出勤の可能性あり）、本培養植菌 水：集菌・破砕・濾過 木：タンパク精製 金：タンパク精製 ※培養時間や精製の反応時間など、待ち時間が発生するため、その時間にデータ入力など事務作業を行っていただく予定です。 ※研究開発課・品質管理課と協力しながら検証実験なども実施いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制： 本業務を担当している先輩社員が1名おり、その社員がOJTでサポートします。業務は、2名体制で協力しながら行います。身につけた専門技術のスキルを伸ばせる環境です。 ■魅力ポイント： 【研究と製造の橋渡し】 研究成果を製造工程に落とし込み、形にしていく過程に関われるポジションです。 ■キャリアパス： 本ポジションで長く働くことも可能ですし、本人の希望次第では、研究開発など、より上流工程や他分野へのチャレンジも可能です。 ■働き方： ・残業時間：10h程度 ・土日祝休／年間休日122日 ※事前に計画を立てて業務を進めるため、有給休暇も取得しやすい環境です。 ※1週間で作業が完結するスケジュールを組んでおり、休日出勤は基本ありません。 ■福利厚生： ・家族手当あり　※支給条件あり ・住宅手当（月15000円）あり　※支給条件あり ・独身寮あり ■配属部署： バイオ製造課 ※他部署との距離も近く、相談しながら業務を進める風土です。日々の連携を大切にする、落ち着いた雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原料工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原219-4 勤務地最寄駅：西武池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～408,333円 ＜月給＞ 291,666円～408,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間※転勤無】製造職（化粧品・健康食品原料／発酵工程）◇冷暖房完備◇日勤のみ・基本土日祝休
      【一連の製造工程に携わる◎少人数の組織で柔軟に作業できる／年間休日122日＊残業5～10h／家族手当や住宅手当、独身寮あり】 ■職務内容： 当社工場にて、化粧品・健康食品の原料（プラセンタ・天然エキスなど）の製造工程において、発酵工程をお任せします。 ※当社では、天然物からのエキス抽出とバイオテクノロジー、発酵の技術を用いて、化粧品・健康食品の原料を製造しています。 ＜具体的な業務内容＞ ★製造業務とデスクワークが半々になります。 ◎色々な種類の発酵製品の製造　※ラインでの作業ではありません ・各製品の製造（原材料を釜に投入・器具の洗浄等・製品の運搬等） ・原材料の秤量作業 ・各種測定（サンプル採取・濁度測定・ｐH測定・Brix測定・菌検査等） └ピペット操作や簡単な菌検査を行います。経験がない方でも、イチから教えますので問題ありません。 ※衛生面に注意が必要な作業です。 ※20kg前後の製品を運ぶこともあります。 ※生産管理部にて製造の大枠のスケジュールは決めますが、製造現場でもスケジュールを調整可能です。 ◎デスクワーク ・月間／週間製造スケジュールの立案 ・原材料の発注・在庫管理 ・液体製品の製造および在庫管理 ・生産に付随する事務入力作業 ◎その他 ・生産管理部門との納期・数量調整 ・生産機械の操作およびメンテナンス（応急処置程度、修理などは外部に任せます） ★工場内は、冷暖房完備です。 ■働き方： ・夜勤なし ・残業時間：5～15h程度 ・原則土日祝休／年間休日122日 ・転勤はありません ■福利厚生： ・家族手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・独身寮あり（最寄り：入間市・武蔵藤沢駅） ■組織構成： 1名在籍 ※少人数体制のため、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただけます。 ※工場全体も、自分のペースで作業を進めつつ、皆で相談しあいながら仕事に取り組んでおります。 ■当社について： 当社は、原料メーカーとして誕生しました。医療や美容の分野で注目を集める成分「プラセンタ」のパイオニアとして、他の追随を許さない技術力を誇っています。また、高品質な原料を使って、化粧品や健康食品の開発・製造も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原料第二工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-1-8 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～408,333円 ＜月給＞ 260,000円～408,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京グリーンシステムズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都多摩市山王下2-3CSK多摩センターEAST
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【多摩】障がい者の活躍を支える組織運営ポジション★SCSK株式会社の特例子会社◆年123日休・残業少
      • NEW
      □■障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援／東京都・多摩市・SCSK株式会社の第3セクター方式による特例子会社／ワークライフバランス◎月平均残業10h・特別休暇などの制度充実■□ ■業務概要： 東京都・多摩市・SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の特例子会社として、障がいのある方の「働く」を支援している当社。 今回は、障がい者メンバーが活躍する清掃・庭園管理チームにおいて、組織運営や人材育成を担う課長候補を募集します。 障がい者雇用や就労支援の経験を活かしながら、メンバーの成長支援だけでなく、業務改善やマネジメントにも携わることができるポジションです。 なお、活躍している社員は業務遂行にあたり身体介助等を必要としない方々であり、一人ひとりの特性に合わせた業務指導やコミュニケーションを通じて成長を支援いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇課及びチームのマネジメント全般 ・チーム運営（施設内の清掃・庭園管理、総務受託業務） ・メンバー育成 ◇障がい者メンバーの管理 ・業務指導、目標設定管理、定期面談、各方面との調整 ◇親会社との業務調整、定例会議の参加（資料作成） ◇受託業務拡大（業務切り出し、提案、交渉） ◇その他、付随する業務 ■当社の特徴・就業環境： ◇当社の71％以上の社員が障がいをお持ちの方です。 ◇有給消化率：2026年度目標90％以上（2025年度実績86.8％） ◇年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。 特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ＜SCSK株式会社について＞ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場においてトップクラスのシェアを持つ企業の一つです。 DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市山王下2-3 CSK多摩センターEAST 勤務地最寄駅：京王相模原線／小田急多摩線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：1月あたり5.00%～5.80%（過去実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】職場定着支援員◆障がい者の就労をサポート／安定した経営基盤◎残業ほぼ無し／土日祝休
      ＼求人の魅力ポイント／ ◎東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています。 ■業務内容： ・現場の上司と共同で、障がい者の就労をサポート →お一人につき主担当と副担当をつけてサポートしております。 チームで協力しながら業務を抱え込みすぎずに対応いただける環境です。 ・社員の相談窓口、面談の実施 ・新人研修、ビジネスマナー研修 ・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入 ・その他付随する業務 ■組織構成 １名　40代の男性の方となります。 ■働き方 ・土日祝休 ・残業ほぼ無し、多い時で5時間以内が目安となります。 17時半には終業となりますのでワークライフバランスがとりやすい環境です◎ ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ～SCSK株式会社について～ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊洲オフィス（フォレシア） 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線/ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都多摩市山王下2-3 CSK多摩センターEAST 勤務地最寄駅：京王相模原線／小田急多摩線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※上記年収は賞与（想定4か月分）を含んだ想定年収になります。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（過去実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASCare(旧：アサヒサンクリーン株式会社)

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市葵区本通10-8-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,785名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／北区】デイサービスセンターの所長もしくは副所長候補◇介護現場経験者歓迎◇夜勤なし／残業10H
      • NEW
      ～創業53年／業界トップクラスの事業所数を誇る訪問入浴介護サービス企業／子育てサポート 2019年「えるぼし認定」企業～ ■職務概要： デイサービスセンターの所長候補もしくは副所長候補として、利用者様が安心してサービスを受けられる環境づくりを担います。介護福祉士としての介護業務に加え、将来的には事業所運営やスタッフマネジメントにも携わっていただきます。 ・利用者様およびご家族との相談対応、契約手続き ・通所介護計画の作成、サービス提供に関する調整業務 ・ケアマネジャーや関係機関との連携、連絡調整 ・入浴・食事・排泄介助などの介護業務全般 ・レクリエーションや機能訓練補助の企画・運営 ・スタッフの育成、勤怠管理、業務改善のサポート ・事業所運営に関する管理業務の補助 ・将来的な所長としてのマネジメント業務　等 ■入社後の研修： 入社時研修・OJT研修・新人集合研修・ひとりだち研修・フォローアップ研修の流れです。 ■仕事のやりがい 生活相談員業務と介護業務の両面から利用者様やご家族を支え、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。平均介護度2.1と比較的お元気な利用者様が多く、一人ひとりに寄り添いながら自立支援に取り組めます。ICT・DX化や介護ロボットの導入、ノーリフティングケアの推進により、職員の身体的負担を軽減しながら質の高い介護を実現。さらに、副所長候補としてスタッフ育成や事業所運営にも携わり、マネジメントスキルを身につけながら所長へのキャリアアップを目指せる環境です。地域福祉に貢献しながら、事業所の中心メンバーとして活躍できます。 ■当社について： 1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所（2026年9月現在）です。 ≪2025年に「ＡＳＣａｒｅ」へ社名変更≫ 新社名は社内公募・投票で決まり、以下の想いが込められています。 ◇ＡＳＣ（旧社名アサヒサンクリーンの略）＋ａｒｅ（みんなのために） →これまでの50年の歴史へ感謝と誇りを持ち、過去・現在・未来の社員のために存在する会社 ◇ＡＳ（明日）＋Ｃａｒｅ（思いやる） →明日という未来に、周りの人を気にかけ、思いやりを提供し続ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アスケア　デイサービスセンター北赤羽 住所：東京都北区赤羽北2-15　赤羽北2丁目団地1-101 勤務地最寄駅：JR埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円 その他固定手当/月：122,000円 ＜月給＞ 286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 所長就任後 想定年収500万以上 副所長就任後　想定年収420万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中野区】デイサービスセンター所長もしくは副所長候補◇介護現場経験者歓迎◇夜勤なし／残業10H
      • NEW
      ～創業53年／業界トップクラスの事業所数を誇る訪問入浴介護サービス企業／子育てサポート 2019年「えるぼし認定」企業～ ■職務概要： デイサービスセンターの所長候補もしくは副所長候補として、利用者様が安心してサービスを受けられる環境づくりを担います。介護福祉士としての介護業務に加え、将来的には事業所運営やスタッフマネジメントにも携わっていただきます。 ・利用者様およびご家族との相談対応、契約手続き ・通所介護計画の作成、サービス提供に関する調整業務 ・ケアマネジャーや関係機関との連携、連絡調整 ・入浴・食事・排泄介助などの介護業務全般 ・レクリエーションや機能訓練補助の企画・運営 ・スタッフの育成、勤怠管理、業務改善のサポート ・事業所運営に関する管理業務の補助 ・将来的な所長としてのマネジメント業務　等 ■入社後の研修： 入社時研修・OJT研修・新人集合研修・ひとりだち研修・フォローアップ研修の流れです。 ■仕事のやりがい 生活相談員業務と介護業務の両面から利用者様やご家族を支え、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。平均介護度2.1と比較的お元気な利用者様が多く、一人ひとりに寄り添いながら自立支援に取り組めます。ICT・DX化や介護ロボットの導入、ノーリフティングケアの推進により、職員の身体的負担を軽減しながら質の高い介護を実現。さらに、副所長候補としてスタッフ育成や事業所運営にも携わり、マネジメントスキルを身につけながら所長へのキャリアアップを目指せる環境です。地域福祉に貢献しながら、事業所の中心メンバーとして活躍できます。 ■当社について： 1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所（2026年9月現在）です。 ≪2025年に「ＡＳＣａｒｅ」へ社名変更≫ 新社名は社内公募・投票で決まり、以下の想いが込められています。 ◇ＡＳＣ（旧社名アサヒサンクリーンの略）＋ａｒｅ（みんなのために） →これまでの50年の歴史へ感謝と誇りを持ち、過去・現在・未来の社員のために存在する会社 ◇ＡＳ（明日）＋Ｃａｒｅ（思いやる） →明日という未来に、周りの人を気にかけ、思いやりを提供し続ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アスケア　デイサービスセンター野方 住所：東京都中野区野方6丁目53番8号 勤務地最寄駅：西新宿線／都立家政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円 その他固定手当/月：122,000円 ＜月給＞ 286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 所長就任後 想定年収500万以上 副所長就任後　想定年収420万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江東微生物研究所

    その他医療関連
    東京都江戸川区西小岩5-11-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】臨床検査技師/病理検査のプロを目指せる/創業60年、従業員1000人超えの老舗企業/夜勤なし
      【病理検査のスペシャリストへ】創業60年、1000名以上の規模を誇る安定企業で、あなたの専門性を一段上のステージへ引き上げませんか。地域医療のインフラを支える誇りと、最新の設備環境がここにあります。 ■業務内容 ・悪性腫瘍の切り出し ・切り出した腫瘍のスライド作成 ・採取した細胞のスクリーニング ・医療機関等のお客様からの依頼処理や問い合わせ対応 ・その他、臨床検査に関わる付随的な業務 （試薬管理、試薬の発注、器具洗浄、ゴミ捨て、後片付けなども含む） ご入社後は、約1ヶ月程度病理研究所の各チームの業務をまわっていただいてラボ全体の仕事の把握をしていただきます。配属決定後OJTでキャッチアップいただきます。 ■当ポジションの魅力 ・当社の最大の魅力は、圧倒的な症例数を通じて専門性を極められる点です。大規模ラボならではの多様な検体に携わることで、自身の技術が磨かれる実感を日々得られます。 ・「足らざる点を助け合う」という社訓のもと、チームワークを重視する文化が浸透しています。若手の意見を尊重するボトムアップな組織であり、業務改善の提案も歓迎される風通しの良さがあります。 ■働き方 ・残業は月20時間程度で夜勤もなく、ワークライフバランスを保ちながら病理検査を極められます。 ・標本作成や報告書の作成など基本的にチーム単位で業務を行っております。そのため社員同士のコミュニケーションは豊富にございます。 ■正社員登用について 契約社員での採用になりますが、通年で正社員登用試験の実施をしており 最短で3か月で推薦を受け、登用試験に挑戦できます。 なお、試験内容は筆記試験(一般教養・適性）と面接となり、正社員登用実績多数ございます。 ■当社特徴： 当社は、1957年の創業以来地域医療への貢献を企業理念とし、現在は関東・東北・北陸信越エリア（東京、千葉、神奈川、茨城、群馬、栃木、新潟、福島、山形、宮城、岩手、秋田、青森）を営業エリアとしています。２つの総合ラボ、16の地域ラボ、40の営業所を一つ一つ設立することによって発展してまいりました。現在も衛生検査業界のパイオニアとしての誇りを持ち、地域に密着したきめ細かなサービスを心がけ、着実な歩みを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ラボ 住所：東京都江戸川区西小岩5-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 臨床検査技師資格手当：10000円、※細胞検査士の場合は別途手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 196,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】臨床検査技師/病理検査のプロ目指せる/創業60年、従業員1000人超えの老舗企業/夜勤なし
      【病理検査のスペシャリストへ】創業60年、1000名以上の規模を誇る安定企業で、あなたの専門性を一段上のステージへ引き上げませんか。地域医療のインフラを支える誇りと、最新の設備環境がここにあります。 ■業務内容 ・悪性腫瘍の切り出し ・切り出した腫瘍のスライド作成 ・採取した細胞のスクリーニング ・医療機関等のお客様からの依頼処理や問い合わせ対応 ・その他、臨床検査に関わる付随的な業務 （試薬管理、試薬の発注、器具洗浄、ゴミ捨て、後片付けなども含む） ご入社後は、約1ヶ月程度病理研究所の各チームの業務をまわっていただいてラボ全体の仕事の把握をしていただきます。配属決定後OJTでキャッチアップいただきます。 ■当ポジションの魅力 ・当社の最大の魅力は、圧倒的な症例数を通じて専門性を極められる点です。大規模ラボならではの多様な検体に携わることで、自身の技術が磨かれる実感を日々得られます。 ・「足らざる点を助け合う」という社訓のもと、チームワークを重視する文化が浸透しています。若手の意見を尊重するボトムアップな組織であり、業務改善の提案も歓迎される風通しの良さがあります。 ■働き方 ・残業は月20時間程度で夜勤もなく、ワークライフバランスを保ちながら病理検査を極められます。 ・標本作成や報告書の作成など基本的にチーム単位で業務を行っております。そのため社員同士のコミュニケーションは豊富にございます。 ■正社員登用について 契約社員での採用になりますが、通年で正社員登用試験の実施をしており 最短で3か月で推薦を受け、登用試験に挑戦できます。 なお、試験内容は筆記試験(一般教養・適性）と面接となり、正社員登用実績多数ございます。 ■当社特徴： 当社は、1957年の創業以来地域医療への貢献を企業理念とし、現在は関東・東北・北陸信越エリア（東京、千葉、神奈川、茨城、群馬、栃木、新潟、福島、山形、宮城、岩手、秋田、青森）を営業エリアとしています。２つの総合ラボ、16の地域ラボ、40の営業所を一つ一つ設立することによって発展してまいりました。現在も衛生検査業界のパイオニアとしての誇りを持ち、地域に密着したきめ細かなサービスを心がけ、着実な歩みを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ラボ 住所：千葉県千葉市中央区矢作町384-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 臨床検査技師資格手当：10000円、※細胞検査士の場合は別途手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 196,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都足立区新田3-8-19
    • 設立 1974年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【釧路】品質管理（分析試験担当）◆国内有数の外用剤メーカー／転勤なし／月平均残業10時間
      ～北海道釧路勤務／外用剤特化メーカー／品質を支える専門職／月平均残業10時間～ ■湿布薬や塗り薬など外用剤に特化したジェネリック医薬品メーカーとして、全国の医療機関やドラッグストアへ製品を供給しています。約200品目を扱う品質管理部門にて、HPLC・GCを用いた分析試験や出荷判定を担い、医薬品の安全性を支える重要な役割を担います。 ■GMP教育やOJTを通じて専門知識を体系的に習得でき、将来的には試験責任者や品質保証へのキャリア形成も可能です。UIターン入社者も多く、地域に根差しながら安定した環境で専門性を高めることができます。 ■業務内容： 品質管理部にて、医薬品の品質試験業務を担当いただきます。 ・医薬品の出荷試験 ・HPLC（液体クロマトグラフィー）を用いた成分分析 ・GC（ガスクロマトグラフィー）を用いた分析試験 ・試験結果のデータ確認、記録作成 ・分析機器の管理、点検 ・GMPに基づく品質管理業務 ・試験法の確認および改善活動 主力製品である外用剤やテープ剤など約200品目の品質管理を担っていただきます。近年、生産量の拡大に伴い試験業務も増加しており、品質管理体制の強化に向けた増員採用となります。 ■このポジションの魅力： ◎医薬品の安全・品質を守る社会貢献性の高い仕事です ◎品質管理部は約30名規模の組織で、相談しやすい環境が整っています ◎分析機器の増設や試験環境の拡充も進めており、今後さらに働きやすい環境づくりを推進しています ◎長年培った品質管理体制の下でGMP知識を習得できます ■採用背景： 主力製品であるロキソプロフェンテープをはじめとした外用剤の生産拡大に伴い、品質試験業務の負荷が高まっています。 現在は社内異動による人員補強や設備増強計画を進めていますが、品質管理体制をさらに強化し、安定した製品供給を継続するため、新たなメンバーを募集しています。 ■当社について： 当社は外用剤に特化した国内有数のジェネリック医薬品メーカーです。 釧路工場では湿布薬や塗り薬を中心に製造し、全国の医療機関やドラッグストアへ供給しています。高品質な医薬品を安定的に届けることを使命とし、品質管理部門はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路工場 住所：北海道釧路市益浦３丁目１９番１２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～364,400円 ＜月給＞ 320,000円～364,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都練馬区豊玉北2-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡】品質管理◆液クロ・ガスクロ経験◎老舗医薬品メーカー／正社員／土日祝休／外用薬トップ級シェア
      • NEW
      1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて品質管理の業務をお任せします。 ■主な業務内容：鎮痛消炎剤製造に係わる品質管理業務 ●原料、資材、製品の分析試験、検査業務などの品質管理に関する業務 ●クレーム発生時の原因調査・報告書作成 ●他部門から依頼された試験検査業務 ●原料・資材の変更品検討 ＜使用分析機器＞ 液体クロマトグラフィー、ガスクロマトグラフィー 、溶出試験器、自動滴定装置、KF 水分計、FT-IR、原子吸光光度計、TOC 等、またその他の化学分析機器のいずれかでも使用経験のある方歓迎。使用経験がなくても、OJT で丁寧に指導します。 その他化学実験、分析業務を行っていた方歓迎します。 ※医療用医薬品を主とする鎮痛消炎剤メーカーでのお仕事です。 ■組織構成／入社後の流れ： 20～60代、17名の方が構成されております。中途入社者も多く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。異業種での分析業務経験者も歓迎します。 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■主要商品： 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト、ゼノールしっぷぴたっと ■当社の魅力： ・【安定性】…当社は整形外科領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。 ・【シェア】…同社のスティック剤という剤形は日本でシェア1位で、軟膏と違って皮膚に塗ってもさらさらしているのが特徴です。 また近年では中国や東南アジアにも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市国安2679 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～365,000円 ＜月給＞ 234,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり4,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.6 ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験・第二新卒歓迎】製造オペレーター◆転勤なし／整形外科領域に強みを持つ老舗医薬品メーカー
      • NEW
      ～未経験歓迎／転勤なし／鎮痛消炎剤メーカー～ 1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて、生産設備オペレーター業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・外用剤の製造における練合機等機械設備のオペレーター業務 ・原料の秤量、供給の業務　等 ■就業時間補足： 基本は（1）8:15～17:00の勤務時間帯です。（2）17:00～25:45の勤務は、4週に1回程度、1週間勤務して頂きます。（交替勤務実施工場配属者） 業務量により休日出勤をしていただく場合や、業務量により（1）は1～2.5時間早出があります。 ■主要商品： 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元：大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト ■当社の魅力： 当社は整形外科領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。一般的に注射剤や内服薬と比べて副作用のリスクが低いとされている外用剤専門メーカーとして、患者様にとって安心してお使い頂けるような医薬品の開発を心がけている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市国安2679 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～323,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 208,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.6 ヶ月分（前年度実績） ■技能手当：9,000円 ■交替手当：5,000円／1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本注射針工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都北区王子本町1-28-9
    • 設立 1958年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城／古河】注射針の最終検査・梱包スタッフ※未経験歓迎！冷暖房完備◎土日休／住宅手当有／転勤無
      ◎U・Iターン・地元で安定的に働きたい方大歓迎！未経験から医療に貢献 ◎土日休み・残業10H程度・冷暖房があるクリーンルームでの快適な職場でワークライフバランス充実 高品質な注射針で世界中の医療に貢献している当社にて、注射針の品質チェックの業務をお任せします。 ほんのわずかな寸法・角度の違いであっても患者様の感じる痛みやお医者様の使用感に影響するため、世界中の人々の健康を支えるうえで、とても重要なポジションです。 ■仕事内容 冷暖房完備のクリーンルーム内での注射針の出荷前検査を行っていただきます。細かい作業が多いです。 ・目視検査（外観、内面） ・軽量、梱包作業 ・検査装置作業 ・マシンオペレーター ・その他付随業務 ■配属組織 女性25名、男性5名：20歳～60歳代まで在籍しております。 役職（課長、主任）と教育指導員の元で従事いただき、様々な業種の工場現場経験者が多数在籍しております。また、未経験者も歓迎です。 ■メインミッション 注射針の検査工程の何れかの業務を担当いただきます。 また、経験と力量により一般職のリーダーや管理職として役職登用の可能性もあります。 ■教育制度 試用期間（3ヵ月）中は適材適所を見て配置教育指導員が全ての業務結果を確認いたします。 ■働き方 ・土日休み／住宅手当あり／残業ほぼ無し／転勤無し ・女性が多く活躍している環境 ■同社製品について 3000種類もの製品ラインナップがあります。注射針（カヌラ）は、ほんのわずかな寸法・角度の違いであっても患者様の感じる痛みやお医者様の使用感に影響します。 お客様との対話を重ねていくことで理想の製品に近づけ、世界中の人々の健康(命)を支えていることが私たちの使命であり、喜びです。 ■同社について 1958年設立の老舗医療機器メーカーです。医療用注射針の部品であるカヌラを主力とした製品を製造、海外での知名度が高く、海外に多数のクライアントをもっています。約30社の海外大手機器メーカーとの取引があり、150か国で当社の製品が利用されています。販売実績の約95％が海外です。 事業継続マネジメントシステムの国際規格の認証を日本の注射針（カヌラ）メーカーとしては唯一取得しており高い技術力と品質管理力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場（確認書・請求書送付） 住所：茨城県古河市茶屋新田270-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,608円～241,159円 固定残業手当/月：17,392円～18,841円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 30代　400万　勤続年数：5年　役職なし　 30代　530万　勤続年数：7年　役職：主任　 40代　650万　勤続年数：15年　役職：課長　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】医療用注射針の製造スタッフ◆転勤無し／マイカー通勤可／教育体制◎住宅手当有
      ◎U・Iターン・地元で安定的に働きたい方大歓迎！医療に貢献／冷暖房完備のクリーンな環境◎150か国で当社製品が活躍中／医療用注射針のニッチトップ／残業10H程度 ■業務概要 医療用注射針の製造工程に携わっていただきます。高品質な製品を提供するための技術を学び、身につけることができる環境が整っています。 ■職務詳細 ・機械装置の操作および管理 ・洗浄装置の操作および管理 ・ステンレスパイプの外観検査 ・金属パイプ加工に付随する作業 変更の範囲：「会社の定める業務」 ■組織体制 製造部90名近くで構成されており、20歳~60歳代まで幅広い年齢層が活躍しています。 各チームは1課から6課に分かれており、注射針の製造工程ごとに分業されており、それぞれの役職者と教育指導員の元で業務を行っています。 ■働き方 ・冷暖房完備の快適な職場で最新の機械装置を操作・管理しながら、製造技術を向上できます ※夜勤が発生する可能性がありますが、従業員の負担を軽減するための配慮が行われます。 ■キャリアパス ・試用期間（3か月）に先輩補助の元、技術管理：各種技術教育を受けていただきます。材料切断加工・注射針の刃先研磨や各種金属加工・洗浄作業に携わり、その後、独り立ちをし各種作業に従事いただきます。 ■同社製品について 3000種類もの製品ラインナップがあります。注射針（カヌラ）は、ほんのわずかな寸法・角度の違いであっても患者様の感じる痛みやお医者様の使用感に影響します。 お客様との対話を重ねていくことで理想の製品に近づけ、世界中の人々の健康(命)を支えていることが私たちの使命であり、喜びです。 ■同社について 1958年設立の老舗医療機器メーカーです。医療用注射針の部品であるカヌラを主力とした製品を製造、海外での知名度が高く、海外に多数のクライアントをもっています。約30社の海外大手機器メーカーをはじめ国内外300社との取引があり、150か国で当社の製品が利用されています。販売実績の約95％が海外です。 事業継続マネジメントシステムの国際規格の認証を日本の注射針（カヌラ）メーカーとしては唯一取得しており高い技術力と品質管理力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場（確認書・請求書送付） 住所：茨城県古河市茶屋新田270-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,608円～241,159円 固定残業手当/月：17,392円～18,841円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(人事評価委員会による） ■賞与：年2回 ※固定残業手当は月、10時間0分/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンカーネットワークサービス

    家電 （商社）
    ◆本社／東京都葛飾区新宿3丁目9番15号
    • 設立 1993年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 発達・精神障がい者就労支援員／未経験歓迎／年休127日
      ◆当社が運営する就労移行支援事業所や新規立ち上げ予定の事業所は 発達・精神障がい者を対象に様々な業務スキルの教育し、民間企業への就労を支援しています。 今回は新しい支援員を3名採用予定です。 【当施設が実施している利用者様向けコース】 ※各支援員は分担して下記のいずれかを担当しています。 1）ライフスキルコース →自身の障害特性の理解など、生きていくための自己理解を深めます。 2）ワークスキルコース →働くための自己理解を深め、実務能力や職場適応力をを身につけます。 3）リクルートコース →就職を成功させ、働き続けるために必要なスキルを身につけます。 【具体的な業務】 ★あなたの得意分野を活かして、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ★入社後に経験・知識を増やして業務の幅を広げていってください。 ★スタッフみんなで協力して、より良い支援事業所をつくっていきましょう♪ 1）施設内での支援業務（業務研修・面談練習など） →上記の3コースのいずれかを担当し、様々な研修・教育を通じて自立支援を行います。 →カリキュラムはありますが、教え方や内容は各自で工夫できます。 2）施設外（雇用先企業）での支援業務 →就労が決まった後、受入から職場に慣れるまでの一定期間、その職場に常駐して支援します。 →一定規模以上の企業は障がい者を法定の割合以上雇用する義務があります。 そのため、就業自体は比較的やりやすいのですが、1年で約半分が辞めてしまう問題があります。 施設外支援業務により定着率が約90％に上がるという実績があり、とても大切な業務です。 3）当施設に入所する利用者の集客 →障がい者支援機関や病院、クリニック、ハローワークなどが対象 →就労移行支援事業所は東京都だけで約300カ所あり、安定的な運営のために集客活動が欠かせません。 →営業をはじめとする折衝業務の経験が活かせます。 【この仕事の魅力】 ◆仕事を通じて障がい者の自立を支援し、人の役に立てるのが一番の魅力。 人を助ける仕事がしたいという人は大きなやりがいを感じられます。
      株式会社アンカーネットワークサービス 「ディーキャリア 平井オフィス」 ＜住所＞ 〒132-0035 東京都江戸川区平井４丁目６番３号　グランテスタ２階 ＜アクセス＞ ◆JR総武線「平井駅」より徒歩4分 「ディーキャリアITエキスパート錦糸町マルイオフィス」 ＜住所＞ 〒130-0022 東京都墨田区江東橋3丁目9-10　錦糸町マルイ6階 ＜アクセス＞ ◆JR総武線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町」より徒歩1分
      月給25万円以上（一律手当として処遇改善加算を含む）＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など） ★初年度年収例380万円以上 ★資格・スキル・経験などを考慮して優遇します。 →臨床心理士、精神保健福祉士、公認心理士などの資格をお持ちの方は給与面でも優遇します。 ★賞与は決算賞与を合わせて年3回別途支給されます。 【各種手当】 ◆残業手当（全額支給） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給） ◆出張手当 ◆役職手当
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    富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区広町2-1-21OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER
    • 設立 1977年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【神戸】医療機器のサービスエンジニア ～整備士経験から医療×ITの専門技術へ／夜間・緊急対応ほぼ無
      【異業界歓迎／研修充実／「手に職」「技術力＆専門性UP」を実感できるサービスエンジニア／夜間・緊急対応は基本なし／富士フイルムグループの安定基盤】 ■職務内容： 富士フイルムグループが提供する医療機器の設置・保守・技術サポートを担当いただきます。 既に導入されているクリニックを中心に、オンコール呼び出しを含み1日2～3件程度の訪問で、点検・メンテナンス・不具合対応を行います。 本ポジションは、「ただ直す」ではなく、「医療現場に貢献する技術者」として機器・IT・ネットワークを横断した専門性を身につけていける仕事です。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制がございます。 また、年間カリキュラムに沿って適宜研修も実施しております。※機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修等。、 ■整備士や異業界のメンテナンス経験をお持ちの方へ： これまでの「機械構造を理解し、見立てる力」はそのまま活かせます。 加えて、デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界の中でIT・ネットワーク知識が身につき、 より専門性の高いサービスエンジニアへステップアップが可能です。 ■緊急呼び出しについて： クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得します。一時対応はコールセンターで行っております。
      ＜勤務地詳細＞ ◎神戸第二サービスセンター 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル20F 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシス

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全16件
    • 【埼玉県越谷市】医療機器薬事◆品質保証経験を活かせる／残業20h程度／医療用特殊針で世界シェア30%
      • NEW
      「品質保証の経験を活かしながら、薬事領域にも挑戦してキャリアの幅を広げたい」 「国内だけでなく海外規制にも携わり、専門性を高めながら市場価値を上げたい」 上記のような方にオススメの求人です。 ■概要： 医療用特殊針で国内トップクラスのシェアを誇り、海外売上比率80％を超える同社にて、国内外の薬事・法規制対応業務をお任せします。 入社後は、書類整備や法規制に関する調査など比較的取り組みやすい業務から経験を積み、徐々に申請業務や監査対応へと業務領域を広げていただきます。 将来的には、新製品開発や海外規制対応など、グローバルに活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・国内外の法規制に関する情報収集・調査 ・薬事関連書類や各種申請資料の作成サポート ・規格書、文献、海外法規制文書等の確認・管理 ・品質保証部門や他部署と連携した法規制対応業務 ＜将来的ににお任せする業務＞ ・国内外の医療機器申請業務 ・ISO監査や各国規制当局、認証機関への対応 ・FDA、EU MDR等の海外規制対応 ・開発部門と連携した新製品の薬事戦略立案 ・各国当局や認証機関との折衝業務 ・海外展示会や海外顧客対応への参画 ※主力製品である医療用特殊針全般（クラス分類Ⅱ～Ⅲがメイン）を取り扱います。 ■当ポジションの魅力： ＜品質保証から薬事のキャリアへ＞ 品質保証の経験を活かしながら、薬事申請や規制対応などの専門性を段階的に習得可能。将来的には薬事・品質の両面に強みを持つ人材を目指せます。 ＜グローバルな医療機器ビジネスに携われる＞ 売上の8割以上を海外が占めるため、FDAやEU MDRなど海外規制に触れる機会も豊富。英語を活用しながら国際的なキャリアを築くことができます。 ＜ゆくゆくは新製品開発にも携われる＞ 既存製品だけでなく、新製品開発プロジェクトにも参画可能。法規制の観点から製品化を支え、自身の仕事が事業成長に直結する実感を得られます。 □■□ユニシスについて□■□ 医療用特殊針で世界シェア30％を誇るニッチトップメーカー。売上の8割超を海外市場で創出し、「Made in Japan」の品質で世界の医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～387,000円 ＜月給＞ 258,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷市】薬事 （国内・海外）※医療用特殊針のニッチトップメーカー／年休126日
      【医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率8割超／世界に誇るJapan Quality】 海外・国内の医療機器に関する薬事規制等に関連する業務を担当いただきます。新製品に関する部分もお任せする予定です。 ■担当業務： ・国内を含む各国監査対応 ・各国規制に基づく薬事申請書類等の作成および申請業務。 ・関係機関（各国当局、認証機関）との折衝。 ・各国規制に関する情報収集。 ・規格、文献、報告書等の翻訳。 ・海外視察アテンド ・海外展示会への同行など ※海外とのやり取りを希望される場合は下記業務も積極的にお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 薬事法制部（現4名：係長1名、他3名） ■特徴・魅力： 当社は医療用特殊針というニッチな領域に特化した医療機器メーカーです。開発から設計、製造、販売まで一貫して行っており、ジャパンクオリティーの高品質を大切にしております。海外企業から高い評価を得ており、売上高の8割超は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 今後は工場の拡大はもとより、新製品（人工吸気用の人口鼻）の開発も進めております。国内に流通している人工鼻は90%以上が海外に依存しております。当社ならではの高い品質で国内の安定供給を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はご経験に応じて変更になる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【東京／篠崎】医療法人グループのリハビリ統括（管理職）◆創設から30年以上のタムスG／福利厚生充実◎
      • NEW
      【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 ■業務内容： 管理職として、既存病院のリハ業務・管理全般をお任せします。 2006年タムスさくら病院川口を開設し、その後新規開設や事業譲受、経営権譲受などを経て2025年10月時点で病院を8病院運営しています。 事業拡大を続けるタムスグループの基幹事業を支える病院事業部にて、今回はリハ管理職を募集します。 ■具体的には： ・既存病院リハ科マネジメント業務全般（加算等の業務運営管理、他） ・既存病院の巡回・介入（運営支援の為） ・各種会議への参加 ・採用業務（応募者対応、紹介会社対応、面接等） ・研修企画、運営、実施（外部講師の調整等） ※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉エリア】病院の事務長候補◇事務長経験者歓迎◇地域医療に貢献◇タムスグループ
      【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【募集概要】 埼玉県南部エリアの病院にて、病院事務長候補を募集しております。 【業務内容】 病院運営にかかる管理業務を幅広く担っていただきます。 ・病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応、マスコミ対応等 ・スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ・定例ミーティングへの参加 ・地域連携業務 ・本部の関係各部署との連携 【当社について】 東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90か所の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア内の病院配属 住所：埼玉県南部エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 566,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都豊島区西池袋一丁目11-1メトロポリタンプラザビル16F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】CMC企画推進（医療用医薬品製造販売事業：太陽ファルマ株式会社へ配属）
      【太陽ホールディングス／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界シェアトップクラス】 ※太陽ファルマ株式会社への在籍出向です ■業務内容 固形製剤及び無菌製剤の製造・包装及び分析技術関連業務 ・国内外の生産ラインの新規立ち上げ、技術移転（製造技術、包装技術、試験技術）における委託製造会社への技術支援、計画立案及び管理 ・製剤の製造工程の設計・改善提案に関する委託製造会社への技術支援 ⇒製品を「高品質・短期間・ローコスト」で量産できる体制を構築 ・製造トラブルや品質トラブル発生時の技術的な問題解決および支援 ・局方収載 ■ご入社後の活躍イメージ これまでのご経験やスキル・知識をもとに、いくつかのPJを担当いただき、社内外のステークフォルダと連携の上、高品質医薬品の製造技術移転を計画、推進していただきます。国内外を問わず製造現場での指導や技術研究委託部門と連携し、積極的に製造技術改善、効率化を進めていただきます。これまでのご経験に基づき、当面は担当者もしくはプレイングマネージャーとして製造委託先との連携、組織強化を図り、問題解決、PJの推進していただくことを期待します。 ■組織構成 ・部署名：技術推進部 技術推進課 「CMC企画推進」の業務は製造現場において「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するのが目的の一つです。製造現場における課題や問題点を見極めたり、現場の従業員とコミュニケーションを取りながら改善を進めたりすることが多いため、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。また、現場で働く従業員と経営陣の中間に位置する立場とも言えます。実際に現場を見て回り、技術や環境の問題を感じつつ、経営者と同様に数字によって分析・管理を行っていく重要な役割となります。 ■求める人物像 ・新しい課題にチェレンジできる方、受け身ではなく自律型の志向を持ち挑戦していきたい方 ・他社及び社内関連部門との関わりなどコミュニケーションを大切にし対 話をいとわない方 ・現場志向をもって業務を進めてきた方、進めていきたい方 ■出向先について ・企業名：太陽ファルマ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：医療用医薬品の製造販売、医療用医薬品の開発 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：太陽ファルマ株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～765,000円 ＜月給＞ 470,000円～765,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収概算には想定残業時間20時間分を含む。 残業代全額支給、ただし管理監督職は支給無し。 ※賞与支給額:４.0か月分（標準月数） ※2025年度の賞与支給実績は年間6.0ヶ月です。支給実績をもとにした場合の年収概算は940～1,450万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】総括製造販売責任者候補　◇医療用医薬品‐製造販売事業
      ～太陽ファルマ株式会社への在籍出向～ ■業務概要 将来の総責候補として、現任の総責とともに以下の業務のうち、ご経験の親和性のあるものから徐々にお任せしていきます。将来的には記載している想定業務を総責として全てお任せする予定です。（所属する部門はご経歴に応じて決定） 　・三役会議の運営。 　・品質保証責任者及び安全管理責任者との連携。 　・品質保証部門、安全管理統括部門及びその他製造販売管理業務に関係する部門及び責任者との連携。 　・品質保証責任者及び安全管理責任者への業務指示及び監督。 　・製造販売業者への業務報告及び意見申述。 　・医薬品製造販売業許可更新対応。 　・向精神薬の統括管理 ■太陽ファルマにおける総責業務の特徴 当社の取り扱い製品は、長期収載品などの長年使われている医薬品であるため、安全性面でのリスクは比較的少ないと言えます。しかしながら、安全性に関する規制は年々厳格化する方向にありますので、最新の規制当局からの発信に気を配り対応しています。 また、他社からの承継品を取り扱うという特性上、初回承認時期の開発情報が限られている事から、製造委託先への技術的なフォローアップや品質管理責任者を通じた適切な指示が必要です。 さらに、昨今は安定供給も規制当局からは求められておりますので、これらに関する総合的な知識や経験をもとに、総責としての様々な判断を求められています。 ■出向先について ・企業名：太陽ファルマ株式会社 ・本社：東京都千代田区丸の内（丸の内北口ビルディング14F） ・形態：在籍出向 ・事業内容：医療用医薬品の製造販売、医療用医薬品の開発 太陽ファルマ設立時は、大手製薬各社に在籍していた高い専門性や業界知識、人脈を持つ経験豊富なプロフェッショナル達によって、医療用医薬品13品目（大手製薬メーカーから譲受）を皮切りに事業を垂直に立ち上げ、現在は19製品にまでラインナップを拡大してきました。設立メンバーは年齢に伴うリタイアや、現在は第一線から退き後方支援へ回るなど、中長期的に安定した組織運営を行うために役割を移行し、少しずつ世代交代を進めています。これに伴い、部や課の運営を担っていただく即戦力としての管理職や、組織の中核を担う将来のマネジャー候補を募集し、自律的で持続性のある組織体制の構築を目指しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：太陽ファルマ株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,010,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,010,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収概算には想定残業時間20時間分を含む。 残業代全額支給、ただし管理監督職は支給無し。 ※賞与支給額:４.0か月分（標準月数） ※2025年度の賞与支給実績は年間6.0ヶ月です。支給実績をもとにした場合の年収概算は1,000～1,920万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,760名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【富山】医薬品の品質管理（LIMS担当）◆東証プライム上場／IUターン歓迎／社宅・引っ越し費用補助有
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      【近年需要が高まる婦人科領域で国内トップシェア／東証プライム上場／IUターン歓迎／社宅・引っ越し費用補助有／グローバルに展開】 LIMS導入後の本格稼働に向けた体制整備のため、医薬品の品質管理　LIMS担当を募集いたします。下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・LIMSのマスタ作成 ・試験機器とLIMS連携に関する開発～検証（CSV） ・サーバーとの通信トラブル対応 ・サーバーのエラー、アラート対応（データーサーバー管理会社、当社ICT統括部と連携） ■ 中長期的ビジョン： 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 ■UIターンの方歓迎： 県外など遠方から転居してご入社いただく場合は、社宅／引っ越し費用補助がございます。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／水橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 【昇給】　年1回（2026年平均昇給率：4.7%　内ベースアップ分：3.27%） 【賞与】　年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約2ヶ月） ※求人票記載の年収は、賞与6か月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】医薬品（注射剤）の検査・包装スタッフ◆年休125日・土日祝休／完全未経験歓迎／プライム上場
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      【業界未経験歓迎／日勤中心／年間休日125日・土日祝休み／近年需要が高まる婦人科領域で国内トップシェア／東証プライム上場】 【業務内容】 医薬品メーカーである当社の富山工場にて、注射剤の検査・包装業務をお任せします。 ■目視による検査（暗室での作業あり） ■包装資材を製造機へ補充、完成品の箱詰め作業 【働き方】 通常は8:30-17:00の勤務となります。残業は月20時間程度、土日祝休みでワークライフバランスも整えやすいです。 【雇用形態について】 試用期間中（3か月間）は契約社員となりますが、問題なく勤務いただけた場合は4か月後より自動的に正社員登用（条件や試験は無し）となります。 【福利厚生】 住宅手当や家族手当、退職金、持株会、福利厚生クラブへの加入など長期就業に嬉しい福利厚生が整っています。 【中長期的ビジョン】 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 【キャリアディベロップメント制度】 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 【当社の強み】 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／水橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 【昇給】年1回（2026年平均昇給率：4.7%　内ベースアップ分：3.27%） 【賞与】年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人滋慶学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都江戸川区東葛西6-16-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全38件
    • 【仙台市（若林区）】視能訓練科の教員◆年休127日／専門学校最大手滋慶学園グループ
      仙台医健・スポーツ専門学校の教員をお任せします。 ■仕事内容 ・授業の実施 ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■ 研修制度 授業運営に関しては、教育内容・方法等をはじめとする研究や研修を 学園グループ全体として組織的に研修を行っていますのでご安心ください。 入職後も様々な研修や会議を通してサポートしていきます。 ■働くやりがい （1）学生との繋がり：「18歳～20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり、共に成長し、卒業式には彼らの成功に心から喝采を送る」。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。また業界関係者や各種制作会社、卒業生など多彩なプロジェクトを進める等、人間性が磨かれる環境です。　 （2）縁の下の力持ち的存在：学生の良きお兄さんお姉さん的存在となる職員は非常に重要な役割を担っています。1人でも多くの学生の方に同社の魅力を伝えていくと共に、学生の夢と希望を叶えることがミッションです。　 （3）社会貢献：企業が、また社会が必要とする人材を育成し、輩出している同社。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台医健・スポーツ専門学校 住所：宮城県仙台市若林区新寺2丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～2,800,000円 ＜月給＞ 210,000円～2,800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人社団昭愛会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都足立区西新井6-32-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都足立区／デイケア利用者の送迎ドライバー】時給制／健全経営医療法人／週3日～勤務から可
      ■担当業務： デイケア（通所リハビリテーション）利用者の送迎ドライバー業務を行っていただきます。 ※勤務時間例 （1）【7:30～10:00　14:30～17:00（実働5時間）】 （2）【8:00～10:00　15:00～17:00 （実働4時間）】 ※上記勤務時間以外は拘束時間なし。送迎時間以外も勤務希望の場合は、営繕作業を行っていただきます。 ■今後の事業展開について： 水野記念病院を筆頭に、水野リハビリテーション科医院、水野クリニック、水野訪問看護ステーション、水野指定居宅介護支援事業所などと幅広い施設を構える同院。2012年春には水野介護老人保健施設を開設しました。今後は養老老人ホームの建設等も視野に入れ、より総合的な医療サービスの体制を整えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水野リハビリテーション科医院 住所：東京都足立区西新井6丁目46－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 140万円～180万円 ＜賃金形態＞ 時給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,226円～1,500円 ＜想定月額＞ 122,600円～150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、労働時間によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県成人病予防協会

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区本田町8-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】管理職候補 ◆マネジメント経験者向◆県内トップクラスの健診実績◆年休125日◆
      ＜＜中核人材の募集／県内トップクラスの健診件数を誇る当社／完全週休２日制＞＞ ■募集背景： 今回当社の組織強化のため、中核人材の募集をすることとなりました。 現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、ご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。 配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。 【配属部門例】 仙台循環器病センター、総合健診センター、中央診療所 ■業務概要： ・マネジメント（メンバー管理・業績予実管理・コスト管理など） ・該当部署の実務業務（病院･クリニック事務/施設健診･巡回健診の業務管理 等、それぞれの分野での経験を活かしていただきたい） ・他部署との業務連携 ■組織構成： 仙台循環器病センター（急性期病院）、総合健診センター（施設健診・巡回健診）、中央診療所（施設健診・外来診療） 配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。 ■就業環境： ・組織強化のために裁量をもって働くことができます ・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます（年休124日） ・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます ■企業概要： 昭和38年の設立以来、健康診査と診療の分野から、地域の皆さまの健康的な生活に関わってきた当協会。最新医療機器や細やかなサポート体制など、健康に関わるさまざまなサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央診療所 住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1 アエル12階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 総合健診センター 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12（仙台循環器病センター2F） 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台循環器病センター 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 531万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 課長職は月給制（賞与あり）、部長職は年俸制（賞与なし）となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,510円～607,310円 ＜月給＞ 349,510円～607,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して算出します。 ■昇給：年1回※1月あたり1％～1.5％（過去実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■（例）上記月額349,510円は40歳課長職（賞与別）、月額607,310円は50歳部長職（年俸制での月額・賞与なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/泉区】病院運営を支える地域連携室の事務職◇賞与4.5ヶ月/年休125日/残業14時間程度◇
      ＜＜県内トップクラスの健診件数／人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事＞＞ ■業務内容： 総合連携室での地域医療機関との連携業務 ・地域医療機関からの患者受入や患者紹介の診察・検査等調整業務 (電話対応、訪問対応等) ・患者受入、紹介等のデータ管理業務 ・紹介状、返書の管理業務　など ■組織構成： 現在は、女性3名、男性1名の4名体制になります。 ■モデル年収： ・30歳 主任職 377万円（残業月平均14時間含む） ・35歳 係長職 438万円（残業月平均14時間含む） ■企業概要： 昭和38年の設立以来、健康診査と診療の分野から、地域の皆さまの健康的な生活に関わってきた当協会。最新医療機器や細やかなサポート体制など、健康に関わるさまざまなサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台循環器病センター 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,300円～244,000円 その他固定手当/月：19,810円 ＜月給＞ 189,110円～263,810円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して算出します。 ■昇給：年1回 ※1月あたり1％～1.5％（過去実績） ■賞与：年2回（7月･12月） ※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■処遇改善手当：5,110 円 ■ベースアップ手当：14,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-227
    • 設立 1954年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鉄道博物館駅】地域中核病院の医事課長/事務次長◆年間休日122日以上
      【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 当院は埼玉県さいたま市北区にある、255床を有する総合病院です。 24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、 医事課長と事務次長を兼務いただきます。 ■業務内容： ・医療事務スタッフの労務管理、シフト調整 ・部下のスキルに応じた人材育成 ・診療報酬請求（レセプト）の管理・総括 ・患者数や病床稼働率、レセプト収入などのデータ集計・分析・改善提案 ・事務部長の補佐 ・予算書の作成 ・経営会議資料作成 ・事務部のマネジメント　等 ■やりがい： ・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。 ■当院の特徴： ・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。 一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。 ・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、病院の総務課としても院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ： 実績がしっかり評価される医療機関です。1年で昇格した事例もございます。 例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の将来性について： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件でしたが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成いたしました。 埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰を受賞しています。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 30時間分の固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：123,680円～209,020円 固定残業手当/月：109,660円～140,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,340円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鉄道博物館駅】総合病院の医事課長◆年収600万／年間休日122日以上
      【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、医事課長候補を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（来院受付・患者登録・保険証確認・面会受付 等） ・医事会計入力業務 ・会計業務 ・レセプト点検業務 ・電話交換業務 ・その他病院経営に係る業務　 等 ■業務のポイント： ・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。 ・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。 ・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、病院の総務課としても院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ：やったことがしっかり評価される医療機関です。 例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の特徴： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 30時間分の固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：106,010円～209,020円 固定残業手当/月：93,990円～140,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県予防医学協会

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区高森2-1-39
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台／泉区】管理栄養士◇地域の健康に貢献◎賞与あり◇年休120日／残業月平均20時間
      ～健康診断・がん検診・人間ドックで地域の健康に貢献／月平均残業20時間(法定内含）～ ■職務内容： 健康診断、管理栄養士業務などを担います。 ※エリア：泉区高森（巡回健診）、青葉区上杉（施設健診） ■具体的には： ・保健指導（特定保健指導） ・追跡、フォローアップ ・健康講話など ■業務の特徴： ・繁忙期は出張健診にヘルプで入る場合があります。 ・出張健診ヘルプ時、保健指導に出向く際（県内の市町村）に基本の8時30分前に出発する場合があります。※早朝出勤のことなど考えると車通勤が推奨。 ・業務上、社有車を使用する機会があります（巡回健診／毎日ではありません）。 ・保健指導や栄養指導経験をお持ちの方大歓迎です。 ■当協会について： ■『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』がモットーです。 ■【健康日本21】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 ■県内全域にわたり各種の健康教育活動、健康冊子や機関誌「スマイル」の配布等、予防医学に関する知識の普及、及び啓発活動を行っており、その活動は各方面から多大なる評価を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～230,000円 ＜月給＞ 176,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4.5ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（1月）※０～5,000円／前年度実績 ※賞与は評価により変動2.5～6.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】診療放射線技師 ※残業月平均10～25時間
      各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて診療放射線技師として業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・健康診断業務 ・胸部、胃部X線撮影 ・MR撮影 ・マンモグラフィ撮影　など ※勤務時間の繰り上げ繰り下げをする可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一般財団法人宮城県予防医学協会　健診センター 住所：仙台市青葉区上杉1-6-6 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～176,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 189,000円～196,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（2.5～6.5ヶ月分　評価により変動） ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＳＲＤ生物センター

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／渋川】研究員 ※マイカー必須／残業月平均5時間未満／年間休日123日
      ■業務内容： 安全性試験の受託研究業務をご担当いただきます。 ＊医薬品・医療機器・農薬・化学物質・化粧品等の安全性試験 ＊動物・細胞を用いて各種毒性試験を実施 ＊その他安全性受託事業における業務全般 ■当社の魅力： 当社は一流化学メーカーなどからの受託により、各種開発・研究の一翼を担っています。人・環境に関わる様々な化学物質に対し、精度の高い安全性評価を通して人々の豊かな生活に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川ラボラトリー 住所：群馬県渋川市有馬1967-11 勤務地最寄駅：JR吾妻線・上越線／八木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、住宅手当（20,000～45,000円）を含みます。 ※その他：役職手当、資格手当、PhD手当 ※賞与：年2回　（昨年度実績：2.5ヶ月） ※経験・前職給与を考慮したうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／渋川】試験責任者候補 ※マイカー必須／残業月平均5時間未満／年間休日123日
      ■業務内容： ○安全性試験の受託研究業務 　＊医薬品・医療機器・農薬・化学物質・化粧品等の安全性試験 　＊動物・細胞を用いて各種毒性試験を実施 　＊その他安全性受託事業における業務全般 ■当社の魅力： 当社は一流化学メーカーなどからの受託により、各種開発・研究の一翼を担っています。 人・環境に関わる様々な化学物質に対し、精度の高い安全性評価を通して人々の豊かな生活に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川ラボラトリー 住所：群馬県渋川市有馬1967-11 勤務地最寄駅：JR吾妻線・上越線／八木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 320,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回　前年度実績：2.5ヶ月分 ※昇給：年1回 ※経験・前職給与を考慮したうえで決定致します。 その他固定手当：住宅手当 上記以外の固定手当：役職手当・資格手当、PhD手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプラント

    アウトソーシング
    埼玉県戸田市新曽南3-3-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／戸田】医療事務(診療報酬対応)～実働7.5h／髙仁会G／U・Iターン歓迎～
      ～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■職務概要 医療事務として診療報酬をメインにご担当をいただきます。 ■職務内容： ・問合せ対応／入所対応 ・診療報酬請求に関する対応 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.2か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】医事課長※年収1,000万円～／実働7.5h／髙仁会G
      ～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■職務内容： ■職務内容： ・医療事務全般に関わるとりまとめ業務 ・事務全般・病棟のマネジメント ・事務長、院長への提案 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.2か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人同仁会

    その他医療関連
    千葉県千葉市中央区矢作町748-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市/転勤無】薬局長候補◆年休120日（土日祝）／千葉大学病院の門前薬局／医学助成事業も展開◎
      ◆◇千葉大学病院の門前薬局の薬局長候補/社会・地域貢献◎/年間休日120日/転勤なし◆◇ 千葉大学病院の門前薬局である同仁会薬局にて、薬剤師業務および薬局運営業務をお任せします。 ■職務詳細 ＜管理職候補としての業務＞ ・薬局運営および経営管理 ・薬剤師、事務スタッフのマネジメント ・医薬品、医療機器等の適正管理 ・トラブル発生時の対応 ・業務改善、運営体制の整備 ＜薬剤師業務＞ ・調剤業務、薬歴管理、服薬指導、疑義照会対応、医薬品管理　等 <処方科目> ・総合科目 (千葉大学病院の門前薬局) <処方 応需枚数> 130枚/日 ■採用背景・入職後について： 現薬局長の後任を見据えた採用です。入社後すぐに管理職としての成果を求めるのではなく、段階的な引継ぎを前提としています。病院門前ならではの高度な処方に携わりながら、将来的に薬局経営や組織運営にも関わっていただけます。 入職後は薬局の現状把握（調剤等の基本ルール、業務の流れ、患者層等）、財団の概要から覚えていただく予定です。 ■組織構成： ・薬剤師10名（正職員5名、パート5名） ・事務職員8名（正職員6名、パート2名） 正職員は30～40代が中心で、ベテラン薬剤師も多く在籍しています。長年勤務するスタッフが多く、安定した組織の中でマネジメント経験を積むことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・現薬局長から段階的に引継ぎを受けられるため、いきなり管理職として着任する不安が少ない環境です。 ・総合病院門前薬局のため、抗がん剤、免疫抑制剤、生物学的製剤など専門性の高い処方に携わることができます。 ・地域の中核病院である千葉大学病院と連携しながら、地域医療に貢献できます。 ・薬学実務実習施設として薬学生の受入れも行っており、教育面での社会貢献も可能です。 ■一般財団法人同仁会について： 千葉大学病院の門前薬局であり、難病や高度医療の患者さんが多いことから、「抗がん剤、免疫抑制剤、生物学的製剤などの専門性の高い薬剤」や「複数の診療科からの併用で、相互作用や重複に注意が必要な処方」など薬学的な知識を必要とする場面も多く、スキルアップの実感を得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区矢作町748-1 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～440,000円 ＜月給＞ 410,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定 賞与：年２回（６月・１２月） 昇給：年１回（４月）※能力等により特別昇給有り。 その他：通勤手当（上限5万円）、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロムＩＲ

    SMO
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館11F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東海】CRC（リーダー候補）～チーム制が魅力／フレックス・ワークライフバランス充実～
      • NEW
      【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など 将来的にチームリーダーなどお任せできることを期待しています。 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海 住所：東海エリア（愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜県エリア 住所：岐阜県の提携医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なの花東日本

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／1回面接】薬剤師◆年間休日122日/ワークライフバランス◎安定基盤/社会貢献度◎
      ～全国展開のグループ法人で安定した経営/年間休日122日/ワークライフバランス◎/ブランクOK/資格を活かして活躍/転居を伴う異動なし～ ■職務内容 薬剤師としての業務全般をお任せしていきます。 店舗にて、調剤・服薬指導・薬歴管理・在宅訪問・オンライン服薬指導等を行っていただきます。 1人1台iPadを配布し、薬歴を管理しております。 ※ご自宅からの通勤距離を考慮して店舗へ配属しますのでご安心ください。（転居を伴う異動はございません） ■研修制度 中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）、フォローアップ研修（2～3年目薬剤師）、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、オンライン症例検討会、シンポジウム開催 ■働き方 ・年間休日122日、残業少ない（平均残業12時間程度、繁忙期：15時間程度） ・有給を非常に取りやすい雰囲気で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ ■社風 風通しや人間関係が良好です。 上長との面談も多く開催しているためフランクに話せる職場環境です◎ ■応募者にメッセージ 「あれ○○さん。お薬の量減りましたね！」 「そうなのよ、先生も、大丈夫そうですねって！」 「良かったですね、あともう少し頑張りましょう！」 「でも、あなたに会えなくなるのは寂しいわ～」 こんな他愛もない雑談ですが、多くの方にとっては心の支えになります。 当社が運営するのは、地域密着型の薬局として支持を集める『なの花薬局』。 地域の人々と関わりながら健康を支えることを第一に考え、 多くの方から必要とされながらやりがいを持って一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 293,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、前職給与、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回（計 基本給3か月分※過去実績） ■昇給：年1回 ■薬剤師手当50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／1回面接】薬剤師◆年間休日122日/ワークライフバランス◎安定基盤/社会貢献度◎
      ～全国展開のグループ法人で安定した経営/年間休日122日/ワークライフバランス◎/ブランクOK/資格を活かして活躍/転居を伴う異動なし～ ■職務内容 薬剤師としての業務全般をお任せしていきます。 店舗にて、調剤・服薬指導・薬歴管理・在宅訪問・オンライン服薬指導等を行っていただきます。 1人1台iPadを配布し、薬歴を管理しております。 ※ご自宅からの通勤距離を考慮して店舗へ配属しますのでご安心ください。（転居を伴う異動はございません） ■研修制度 中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）、フォローアップ研修（2～3年目薬剤師）、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、オンライン症例検討会、シンポジウム開催 ■働き方 ・年間休日122日、残業少ない（平均残業12時間程度、繁忙期：15時間程度） ・有給を非常に取りやすい雰囲気で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ ■社風 風通しや人間関係が良好です。 上長との面談も多く開催しているためフランクに話せる職場環境です◎ ■応募者にメッセージ 「あれ○○さん。お薬の量減りましたね！」 「そうなのよ、先生も、大丈夫そうですねって！」 「良かったですね、あともう少し頑張りましょう！」 「でも、あなたに会えなくなるのは寂しいわ～」 こんな他愛もない雑談ですが、多くの方にとっては心の支えになります。 当社が運営するのは、地域密着型の薬局として支持を集める『なの花薬局』。 地域の人々と関わりながら健康を支えることを第一に考え、 多くの方から必要とされながらやりがいを持って一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内の店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～450,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 333,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、前職給与、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回（計 基本給3か月分※過去実績） ■昇給：年1回 ■薬剤師手当　50000円/月　地域手当40000円/月 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールディ

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京※医療業界出身者歓迎】臨床研究の事務局対応◇残業10h・フレックス可・土日祝休／働きやすい風土
      ～医師との折衝経験ある方歓迎！臨床研究の立ち上げから論文化まで携われる／中途入社80％以上／残業10ｈ・フレックス可◇年休123日で働きやすい環境～ 医薬品・医療機器・後発医薬品の臨床開発支援を行う当社にて、臨床研究支援業務をお任せします。 臨床研究は、販売後の医薬品や医療機器を中心に、有効性・安全性に関するエビデンスを収集し、より適切な使用方法の確立や適応追加につなげるために実施されます。 本ポジションでは、研究の立ち上げから運営、論文発表まで一貫して支援していただきます。 ■業務内容 臨床研究において、研究責任医師が立案した研究計画を円滑に実施できるよう、研究全体の運営・管理を担当します。 メーカー、医師、医療機関、各種委員会との窓口となり、研究が適切かつ計画通りに進行するようサポートしていただきます。 具体的には、 臨床研究審査委員会への申請手続き 契約関連業務 研究実施施設との調整・折衝 研究スケジュール管理 症例登録・進捗管理 研究運営に関する各種事務局業務 モニタリング業務（法規制や研究計画書に基づき、研究が適切に実施されているかを確認） ※事務局対応とモニタリング業務の比率は、PJによって異なります。 ■キャリアパス メンバーとして経験を積んだ後は、スペシャリストとして専門性を高め、将来的にはご希望や適性に応じてマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 スペシャリストクラスでは、複数のプロジェクトを担当するとともに、部門全体のプロジェクトマネジメントやプロジェクト推進をリードする役割を担っていただきます。 ■組織構成 約8名の組織です。（20代～50代まで幅広く在籍／男女比 1：3） 中途入社比率約80% 業界未経験からスタートした社員も多く、経験の有無を問わず活躍できる環境です。 ■働き方 月平均残業時間：5時間未満 ワークライフバランスを重視しながら長期的に活躍できる環境です ■当社について： ・1989年設立。医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社です。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～363,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 274,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ※上記以外の手当：役職手当、PhD手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏季･冬季業績連動（給与4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床開発担当者◇年休123日◇他部署兼務など、新たな挑戦が出来る環境有！
      ～1年以上のCRA経験をお持ちの方へ／臨床開発の上流から下流まで幅広いことに興味がある方必見／医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社／土日祝休み／フレックスタイム制／転勤なし～ ■業務内容： ご経験に応じて、以下の臨床開発に関わる業務をお任せします。 ・治験コンサルタント業務 ・CRA業務 ・治験調整事務局業務 ■当社の特徴： ・1989年設立、医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社です。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴です。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・国内中心に展開（グローバル治験の実績は直近ほぼなし）しています。 ・若手中心に、モニタリング業務だけでなくPVやMWなど兼務して活躍している方が1/6以上います。 ・プロジェクトによっては、臨床開発のコンサルティング業務も若いタイミングから参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～386,000円 その他固定手当/月：35,000円～83,000円 ＜月給＞ 291,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当（賃貸且つ世帯の生計維持者）45,000円～50,000円、(左記以外）25,000円～30,000円、モニター手当10,000円～25,000円、PM・ML手当0～8000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：（7月・12月）業績連動（給与4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニマネジメント

    医薬品卸
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー23F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【富山】手術等器材の洗浄・滅菌担当※未経験歓迎◆サポート体制◎／福利厚生充実／働きやすい環境
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎！サポート体制◎／患者様の治療に欠かせない大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 手術で使用する器材の滅菌作業や、使用済み器材の洗浄・滅菌作業など、医療現場の感染管理に寄与する業務です。グローブ、エプロン、フェイスシールド等の防護具を着用して感染対策を徹底しています。また、器材の在庫管理や洗浄機器・滅菌機器類の稼働状況管理も行います。 ■具体的な仕事の流れ： ・洗浄工程・使用された医療器材を洗浄します。 ・組立・性能点検・洗浄されたピンセットなどの医療器材を個々に性能点検して組み立てます。 ・包装・滅菌・組み立てが終わった医療器材を包装し、滅菌します。 ・保管・供給・滅菌工程が終了した医療器材を一時保管します。 ※医療現場の定数や依頼に合わせ、滅菌した医療器材を供給します。 ■手術等器材の洗浄滅菌の仕事の流れ： ・手術や診療科ごとに使用されたハサミやピンセット等の医療器材を回収します。 ・使用された医療器材の数を確認します。 ・医療器材を洗浄し、器材の性能点検を行います。 ・医療器材を再度使用できるように滅菌を行います。 ・医療材料の搬送・取り揃えた医療材料を各医療現場に搬送するなどの業務を行います。 ■組織構成 社員4名、パート5名で構成されております。入社後は先輩社員がフォローしますので、ブランクのある方や業務未経験の方も歓迎いたします。 ■ポジションの魅力： 担当メンバーと連携を取り合う、チームワークが大事な仕事です。やりがいを感じるのは、感謝された時です。例えば、急病の患者様の手術が発生したため、使用する可能性のある器材を予測して通常業務より早い対応を行った際に、看護師の方からお礼の言葉をいただくと嬉しく感じます。急病の患者様の手術が発生し、自身の担当業務が思うように進められない時もありますが、時間が押していても一度心を落ち着かせ、リラックスすることを心掛けています。時間帯によって忙しい時がありますが、担当メンバーと連携を取り合い、業務を進めています。チームワークが大事な職場です。福利厚生面では、有給休暇や夏期・冬期休暇がありますし、お休みも取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山大学附属病院 住所：富山県富山市杉谷2630番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,833円～273,094円 固定残業手当/月：29,167円～42,406円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～315,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】手術等器材の洗浄・滅菌担当◆サポート体制◎／福利厚生充実／働きやすい環境
      ◆◇ベテラン・ブランク歓迎／サポート体制◎／患者様の治療に欠かせない大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 手術で使用する器材の滅菌作業や、使用済み器材の洗浄・滅菌作業など、医療現場の感染管理に寄与する業務です。グローブ、エプロン、フェイスシールド等の防護具を着用して感染対策を徹底しています。また、器材の在庫管理や洗浄機器・滅菌機器類の稼働状況管理も行います。 ■具体的な仕事の流れ： ・洗浄工程・使用された医療器材を洗浄します。 ・組立・性能点検・洗浄されたピンセットなどの医療器材を個々に性能点検して組み立てます。 ・包装・滅菌・組み立てが終わった医療器材を包装し、滅菌します。 ・保管・供給・滅菌工程が終了した医療器材を一時保管します。 ※医療現場の定数や依頼に合わせ、滅菌した医療器材を供給します。 ■手術等器材の洗浄滅菌の仕事の流れ： ・手術や診療科ごとに使用されたハサミやピンセット等の医療器材を回収します。 ・使用された医療器材の数を確認します。 ・医療器材を洗浄し、器材の性能点検を行います。 ・医療器材を再度使用できるように滅菌を行います。 ・医療材料の搬送・取り揃えた医療材料を各医療現場に搬送するなどの業務を行います。 ■組織構成 千葉がんセンター：社員4名、パート7名 千葉大学：社員29名、パート11名 ブランクのある方も歓迎いたします。工程が明確なので、久しぶりの現場でも手順に沿って取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： 担当メンバーと連携を取り合う、チームワークが大事な仕事です。やりがいを感じるのは、感謝された時です。例えば、急病の患者様の手術が発生したため、使用する可能性のある器材を予測して通常業務より早い対応を行った際に、看護師の方からお礼の言葉をいただくと嬉しく感じます。急病の患者様の手術が発生し、自身の担当業務が思うように進められない時もありますが、時間が押していても一度心を落ち着かせ、リラックスすることを心掛けています。時間帯によって忙しい時がありますが、担当メンバーと連携を取り合い、業務を進めています。チームワークが大事な職場です。福利厚生面では、有給休暇や夏期・冬期休暇がありますし、お休みも取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区仁戸名町666-2　千葉県がんセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉大学事業所 住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1　千葉大学医学部附属病院内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,683円～288,415円 固定残業手当/月：31,317円～44,785円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～333,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リンクス

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    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】障がい者フォロー担当／450万～【長谷工G特例子会社】業務調整、事務作業◆土日祝休◆正社員
      【長谷工Gの特例子会社／障がい者フォロー担当／土日祝休み／17時30分定時／離職率低く定年まで働きやすい◎】 ■長谷工Gの特例子会社／安定した経営基盤◎ ■土日祝・基本定時退社でワークライフバランス◎ ■離職率が低く、定年まで働きやすい◎ 長谷工グループでの特例子会社として、障碍者が多く活躍する当社にて、主に精神障がいをお持ちの社員のフォローや業務調整、事務作業などを担当していただきます。 現在、専任部門が上記の業務を担当しておりますが、社員も増える中でフォローしきれない点から、専任ポジションを増員募集します。 ■業務内容： ・障がい者　社員フォロー（30名程度） 　　・障がい者の行う業務の調整作業 　　・障がい者雇用に関わる事務的作業（サテライトオフィス（芝）での作業） ■社員フォローについて 主に以下2種類がメイン業務になります。 (１)業務サポート クライアント各社より依頼を受ける事務業務を請け負うお仕事になります。 具体的にはデータ入力や封入封函などになります。 (２)定着面談 定期的に様子を伺うなど、仕事に定着していただくためのサポートになります。 日々の進捗や悩み相談などを受け持ちます。 ■業務の特徴： ・完全週休2日制（土日祝）、残業月30時間程度と、ワークライフバランスのとれた職場です。また、離職率も低く定年まで長く働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、事業として、販売促進の企画立案・デザイン制作からプロモーションの実践をはじめとして、3DVRコンテンツの制作や、印刷業務全般・オンデマンド印刷・DM事業、PC・複合機・iPad・AED・備品等のレンタル・リース業を展開しています。特例子会社は、別の部門としてグループの障がい者雇用を担う部門として動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サテライト　北浜 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 豊田日生北浜ビル　7F 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／前年度実績5.３ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/大阪市】障がい者フォロー担当（業務調整、事務作業）～長谷工グループの特例子会社／土日祝休～
      • 締切間近
      ■業務内容： 長谷工グループでの特例子会社として、障碍者が多く活躍する当社にて、主に精神障がいをお持ちの社員のフォローや業務調整、事務作業などを担当していただきます。 ■業務詳細: ・社員フォロー（30－40名程度) ・社員にかかわる事務的作業 ・業務の調整業務 ■業務の特徴： ・完全週休2日制（土日祝）、残業月30時間程度と、ワークライフバランスのとれた職場です。また、離職率も低く定年まで長く働ける環境が整っています。 ■同社について： 同社は、販売促進の企画立案・デザイン制作からプロモーションの実践をはじめとして、3DVRコンテンツの制作や、印刷業務全般・オンデマンド印刷・DM事業、PC・複合機・iPad・AED・備品等のレンタル・リース業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サテライト　北浜 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 豊田日生北浜ビル　7F 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／前年度実績2.30ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーチング・スタッフ

    その他・各種スクール
    福島県双葉郡川内村大字下川内字宮渡18-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【サービス管理責任者】学び直しから就労まで一貫支援する新拠点の要/土日祝休/年間休日120日/転勤無
      • 締切間近
      ◇◆さいたま市浦和区/サポート校で基礎学力を身につけ、就労移行支援事業所で生活訓練や職業訓練を学ぶという形で、トータルで支援できることが強みです◆◇ ■募集背景： 当社は通信制高校およびサポート校を運営している会社です。 サポート校の卒業生が進路の1つとして就労支援事業所を選択するケースが増えてきたことから、卒業生の進路を創出したいと考え、就労支援事業所を開設いたしました。 利用者数の増加に伴い、サービス管理責任者を増員するため募集します。 ■業務内容： 利用者対応（支援計画の作成、利用状況の把握、支援の実施）、スタッフへの対応（支援実務の指導や助言） ■特徴・魅力： ・障がい者支援は社会的にも意義のある事業で、収入の大部分が行政からによるため安定性が高いのが特徴です。 ・会社としては、教育事業がメインで社会的貢献度が高いところが魅力の一つです。 　携わる子どもたちの成長のために、事業展開を行っています。 ・メインの教育事業は、仕事の対象が「人」であることから大変な面も多いですが、特色のある教育を行っていることから、多くの方に通って頂いています。 ・「人」の成長に携わることのやりがいは何者にも代えがたいものです。 　就労移行支援事業所を併設することにより、より多くの方にご支持いただけることは確実であると考えています。 ・ちょっと勉強が苦手、学校に行くのが不得意な方で一般的な学校に行くのが難しい方たちが社会に出るために、当社では、サポート校で基礎学力を身につけ、就労移行支援事業所で生活訓練や職業訓練を学ぶという形で、トータルで支援できることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多機能型事業所ビジネスアカデミー 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-11-14　LH浦和ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：52,580円～87,510円 固定残業手当/月：50,758円～84,251円（固定残業時間28時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,338円～346,761円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収に処遇改善手当を含む。（昨年度実績　月30,000円） 固定手当内訳 職能給　42580～77510円 資格手当　10000円（サビ管実践研修修了） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコビジネスアーク

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1991年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【荻窪OR港区】産業保健師◆健診後フォロー・休復職支援◆長期勤務可能な環境◎／バンダイナムコグループ
      • NEW
      ～大手グループ企業にて産業保健師の募集／年度ごとの更新制／長期就業している社員も多く、長期勤務可能な環境／賞与あり／フルフレックス ■業務内容： 当社の保健師として下記業務をお任せします。 （1）健康診断（定期健診）に関わる業務 健診結果レビュー、および事後フォロー対応（メールでの受診勧奨や保健指導、オンライン面談の調整・実施） （2）療養者対応（休職復職支援） 療養者（メンタル、フィジカル含む）の休職・復職支援。それにともなう相談業務 （3）健康相談対応 従業員・職場・人事からの相談窓口として対応いただきます。 （4）ストレスチェックに関わる業務 高ストレス者の産業医面談、およびそれに伴う相談業務 （5）衛生管理対応 衛生委員会への出席 （6）長時間労働者対応 産業医面談、およびそれに伴う相談業務 （7）健康増進施策の企画 啓蒙資料の作成、各種研修（セルフケア、ラインケア、等）の実施、等 ■業務詳細： ◇対象従業員について 管轄いただく事業所により異なりますが、対象従業員数は概ね1,500名～2,000名程度となる予定です。 ◇管轄事業所について 入社時期により管轄事業所が変更となる可能性がございますが、原則は荻窪・三田エリアの半々または三田エリア勤務を想定しております。 なお、浅草・門前仲町にも拠点がありますので、入社後の管轄事業所の変更により就業場所が変更になる可能性がございます。 ■現時点での体制： ＜三田＞ 常勤産業医4名（週1～3回） 保健師5名（派遣保健師1名、業務委託保健師1名含む） 他スタッフ4名（管理職となるマネージャーは含んでおりません） ＜浅草＞ 常勤産業医1名（週1回） 保健師1名 他スタッフ1名 ＜門前仲町＞ 常勤産業医1名 保健師1名 他スタッフ3名 ＜荻窪＞ 常勤産業医（週2日） 保健師 1名 他スタッフ 1名 ■働き方について： ◇リモートワーク可 ◇出社頻度：週4～5日。入社後しばらくは業務や人を覚えていただく為、週5日出社でお願いする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社バンダイナムコフィルムワークス 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース 勤務地最寄駅：丸の内線・中央線・総武線／荻窪駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社バンダイナムコビジネスアーク 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定する場所 ※在宅勤務等についてはテレワーク制度規程の定めるところによる
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：更新時（年1回）評価により昇給有 ■賞与：年1回 1.7ヶ月分（評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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