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[職種]医療系専門職　

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    17ページ：職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,385 社中 801〜850 社を表示

    株式会社プログレス

    CRO
    大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫※転勤無】CRC（新薬開発に欠かせない治験をサポート）◇土日祝休◇営業や医療従事者の方歓迎！
      ◆◇経験不問◎安心の研修制度やOJTでしっかりサポート／残業15h以下／女性社員活躍◎長く働ける環境／縁の下の力持ち！新薬開発を支えるポジション◆◇ ＼コミュニケーション力を活かしながら、医療の縁の下の力持ちとして活躍できる仕事です！／ ■CRC(治験コーディネーター)とは？： 同社は新しい医薬品の開発のため、医療機関をサポートする会社です。 そんな同社でCRC(治験コーディネーター)の仕事をお任せします。 製薬会社は新しい薬を開発する際に、有効性や安全性を確認するために、人の身体に投与して「治験」を行います。 「CRC」とはその治験を行う際に、医師や医療スタッフの間に立って様々な調整・サポートを行う職種です。 ■主な仕事内容： ・治験に関する業務フローや資料等の作成 ・製薬会社・医師・病院スタッフ間での伝達事項の共有・スケジュール確認 ・治験に参加する人(被験者)の選定 ・検査項目やデータの確認 ・被験者への薬の説明 ・報告書作成 ■安心の教育体制： 充実した研修制度だけでなく、定期的なフォロー面談も行っています。 また、医療業界未経験・職種未経験出身の方もおり、馴染みやすい環境で安心して働いていただけます。 ・先輩社員による現場OJT、ロールプレイング実習 ・基礎研修、フォローアップ研修　 ・臨床開発に関する講習や学会への参加 ■キャリアパス： CRCとして専門性を磨くことが出来るのはもちろん、適性に応じて治験事務局など別部署へのキャリアパスも目指すことが可能です。また、会社運営業務(バックオフィス職、会社の売上管理、進捗管理)へも挑戦可能です。 ■働き方魅力： 月平均残業15時間以下、完全週休二日制・年間休日123日であることにくわえ、フレックスタイムを導入しているなど、医療業界でありながらワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■評価制度： 昇給・昇格実績・資格手当も豊富であり、頑張りに応じてしっかり評価を行う環境です(入社2年目で年24万円程度の昇給や、入社3年目～5年目で年収600万円～の実績あり)。 ■職場環境： 現在CRCは8名で平均年齢も30歳と比較的若い組織です。女性が多く、女性も長期的に活躍しやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三宮エリア（兵庫県神戸市中央区） 住所：兵庫　三宮エリアの施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 須磨エリア（兵庫県神戸市須磨区） 住所：兵庫　神戸エリア(須磨区)の施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西明石エリア（兵庫県西明石市） 住所：兵庫　西明石エリアの施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年4回）：初年度0.7か月分、2年目以降1.4か月（変動有） ■昇給（年1回以上）：2年目で年24万円程昇給や、入社5年目で年収600万円～の実績あり 臨床薬理学会認定CRC(2万円/月)、GCPパスポート1万円/月(上級：2万円/月)、SMO協会認定CRC、SMA(2万円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロンドフードサービス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51
    • 設立 1986年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伏見】栄養士・管理栄養士◆お弁当の献立作成・開発◆転勤無／日祝休み／勤務時間固定／残業10h
      ◆【栄養士／管理栄養士】資格が活かせる◎お弁当や給食の製造・メニューづくり・発注業務など/16時退社可/製造～販売一貫体制/主任～リーダーへキャリアアップ可能◆ 当社の企業・介護施設向けお弁当事業にて、栄養士・管理栄養士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・事業所向けのお弁当の製造 ・お弁当のメニューつくり ・従業員の衛生管理教育食材の選定 ・発注業務 ■業務の魅力： ・自社一貫体制でアイデアが実現しやすい 献立づくりから製造・配達まで全て自社で完結。 栄養士のアイデアがすぐ商品に反映される環境です。 ・1日11,000食の規模で“影響力ある献立づくり”ができる 大規模提供だからこそ、あなたのメニューが多くの人の毎日を左右します。 ・高齢者向けメニュー開発にも注力 食べやすさ・健康を考えた献立づくりで、社会貢献性の高い仕事ができます。 ■1日の流れ（一例）： ・7時～8時半：お弁当対応、製造指導、デイサービス加工作業 ・8時半～12時：製造内清掃、衛生指導、片づけ、翌日準備 ・12時～13時：休憩 ・13時～：デスクワーク（月間献立表作成、食材発注など） 食材業者対応、お客様直接訪問、営業活動 ・16時：退社 ■組織構成： 3名で構成されています。 ・20代～50代の幅広い方がご活躍いただいております。 ・入社後は、OJTにて丁寧なサポート体制があるため、新しい職場でも安心できます。 ■働き方について ◎16時退社×残業少なめの固定シフト ・保育園のお迎えにも十分間に合う時間帯 ・土日休み（※土曜は月1回出勤の可能性あり） ・固定シフトだから予定が立てやすい！ ◎子育てしながら働く女性多数 ・管理栄養士は9割が女性 ・小さなお子さんがいる職員も活躍中 ・産休・育休取得者あり ・チームで助け合う文化が根付いており、休みも取りやすい ■同社の魅力 「食を通じて、人の毎日をちょっと良くする仕事がしたい」 ・そんな方にぴったりの、京都密着の安定企業です。 ・企業や介護施設に毎日11,000食を届ける当社では、若手の管理栄養士が中心となり、 “飽きずに食べてもらえる献立づくり”というクリエイティブな業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51 勤務地最寄駅：京阪線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給　200000円・時間外手当　65,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・主任手当：25,000円 ・サブリーダー手当：50,000円 ・リーダー手当：100,000円 ・食事補助：200円/日 ・資格手当（栄養士：5,000円、管理栄養士：10,000円） ・賞与：年2回／計1.5か月分（実績） ・昇給あり：年1回／5,000円～15,000円（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＢヘルスケア

    組織人事コンサルティング
    東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪／介護現場→経営戦略に挑戦！】高齢者住宅の経営支援コンサル◇職種未経験歓迎／フルフレックス
      【医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献する総合エージェント／介護業界出身者歓迎！／フレックス／土日祝休／年間休日125日】 ■求人概要 CBヘルスケアは、医療・介護・福祉業界に特化した経営支援サービスを展開しています。 本ポジションでは、お取引のある介護施設や高齢者向け住宅を運営している事業所を中心に、施設の運営支援や経営支援を行います。介護現場で培った知識や経験を活かしながら、現場支援だけでなく経営層への提案や事業戦略立案に携わることができるポジションです！ ■業務内容 運営支援コンサルタントとして下記業務をお任せいたします。既存客の支援がメインとなりますが、問い合わせを頂いたクライアントの新規対応もございます。 ＜「経営層」に対する経営戦略支援＞ ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業開始後の課題の抽出と改善提案 ・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加 ・事業の多角化支援 ・既存事業（薬局・クリニック）との連携促進支援 ＜「現場スタッフ」に対する運営指導＞ ・現場責任者の育成支援 ・運営フロー構築支援 ・入居促進支援 ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート ・クライアントの顧客対応相談 ※宿泊を伴う出張が発生することがあります。 ■入社後の流れ 入社後は当社のコンサルタントと伴奏し、お客様との打ち合わせやモニタリングなど案件受注後のフォローを行いながら営業にも同行し、ヒアリングや提案の方法を学んでいただきます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日数125日、フレックスタイム制、残業25h程 ※時短勤務制度や住宅補助などの福利厚生も充実 ■ポジジョン魅力 ＜介護現場経験を活かして市場価値を大きく上げられる！＞ 介護現場での経験を活かしながら経営支援へキャリアアップできる希少ポジションです。現場改善だけではなく売上向上や事業戦略まで関与できるため、高い提案力とコンサルティングスキルを習得でできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7　 日本生命今橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～449,800円 固定残業手当/月：56,310円～87,860円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,610円～537,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞年：年2回（6・12月） ■残業手当：特別手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／介護現場→経営戦略に挑戦！】高齢者住宅の経営支援コンサル◇職種未経験歓迎／フルフレックス
      【医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献する総合エージェント／介護業界出身者歓迎！／フレックス／土日祝休／年間休日125日】 ■求人概要 CBヘルスケアは、医療・介護・福祉業界に特化した経営支援サービスを展開しています。 本ポジションでは、お取引のある介護施設や高齢者向け住宅を運営している事業所を中心に、施設の運営支援や経営支援を行います。介護現場で培った知識や経験を活かしながら、現場支援だけでなく経営層への提案や事業戦略立案に携わることができるポジションです！ ■業務内容 運営支援コンサルタントとして下記業務をお任せいたします。既存客の支援がメインとなりますが、問い合わせを頂いたクライアントの新規対応もございます。 ＜「経営層」に対する経営戦略支援＞ ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業開始後の課題の抽出と改善提案 ・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加 ・事業の多角化支援 ・既存事業（薬局・クリニック）との連携促進支援 ＜「現場スタッフ」に対する運営指導＞ ・現場責任者の育成支援 ・運営フロー構築支援 ・入居促進支援 ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート ・クライアントの顧客対応相談 ※宿泊を伴う出張が発生することがあります。 ■入社後の流れ 入社後は当社のコンサルタントと伴奏し、お客様との打ち合わせやモニタリングなど案件受注後のフォローを行いながら営業にも同行し、ヒアリングや提案の方法を学んでいただきます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日数125日、フレックスタイム制、残業25h程 ※時短勤務制度や住宅補助などの福利厚生も充実 ■ポジジョン魅力 ＜介護現場経験を活かして市場価値を大きく上げられる！＞ 介護現場での経験を活かしながら経営支援へキャリアアップできる希少ポジションです。現場改善だけではなく売上向上や事業戦略まで関与できるため、高い提案力とコンサルティングスキルを習得でできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～449,800円 固定残業手当/月：56,310円～87,860円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,610円～537,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞年：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【呉服】保育園・学童施設の運営／女性のライフステージを応援◎保育・子育て支援サービス多角的に事業展開
      • NEW
      ～フレックス制度や土日祝休みといった働きやすい環境×キャリア形成ができる点に加え、出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ ■業務概要 当社が運営する保育所・学童施設において、現場の安全運営を軸に、園児や利用者様、クライアント様、そして働くスタッフがより満足しやすい環境づくりを担当いただきます。 ■業務詳細 ・巡回・指導：各施設を定期的に訪問し、保育や運営の質向上のためのアドバイスやスタッフへの指導を行います。 ・保護者対応：入園に関する問い合わせ対応や、保護者からのご相談・要望のヒアリングと解決策の提案を行います。 ・自治体・クライアント対応：監査立ち合いや提出資料の作成、指摘事項の改善実行を担い、信頼関係の維持と強化に努めます。 ・定例会参加：園長会やクライアントとの定例会議に参加し、課題共有や改善策の検討を行います。 ・スタッフ管理：勤怠管理やシフト調整、人員配置の最適化、必要時の現場ヘルプを実施し、働きやすい職場づくりに寄与します。 ■業務の魅力 「誰かのために役立ちたい」という想いを直接実感でき、社会貢献性が高い業務です。現場とクライアントの双方と関わるため、幅広いコミュニケーション力や課題解決力が身につきます。 ■就業環境 ワークライフバランスを意識した働き方を推奨し、働く人々の生活と成長の両立を支援します。 ■想定されるキャリアパス 現場管理からスタートし、施設運営全般・新規事業提案までキャリアアップが可能です。社会的意義の高い業務を通じて、長期的な成長を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：福岡空港線／呉服駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,200円～200,600円 その他固定手当/月：4,000円～14,000円 固定残業手当/月：53,900円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,100円～281,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月の内訳 （1）その他固定　4,000円／月 （2）役職手当　0～10,000円／月 ※役職手当は採用時のスキルに応じて役職無し～役職を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成メディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】医療機器（クリオシールシステム）の学術担当
      【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス／年間休日121日】 ■業務概要： 旭化成メディカルは、装置とディスポーザブル製品を医療機器システムとして開発・製造している血液関連デバイスのリーディングカンパニーです。中でも血漿から自己生体組織接着剤を調製するクリオシールシステムは同社が国内で唯一製造販売しており、その特長による顕在市場は大きく、急速な事業拡大が期待されています。クリオシール事業における学術戦略の立案と実行をリードいただきます。KOL戦略、研究戦略、論文化戦略、学会戦略を統括し、医学的価値の創出を目指します。 ■業務詳細： ＜具体的には…＞ ・学術戦略・メディカルプラン策定 ・KOL戦略立案・マネジメント ・エビデンス創出戦略立案 ・学会戦略立案 ・学会発表及び論文化推進 ・営業支援コンテンツ企画 ・社内学術教育 ＜業務の流れ＞ 1.市場・学術課題の把握：営業部門およびKOLとのディスカッション及び市場環境・競合情報・エビデンスギャップの分析 2.学術戦略の企画立案：KOL戦略の策定、学会戦略の策定、エビデンス創出計画の策定、メディカルプランの構築 3.学術施策の推進：KOLとの共同研究企画、臨床研究の推進、学会セミナー企画 4.エビデンス創出：学会発表支援、論文投稿支援、学術成果の情報発信 5.販売活動への展開：学術資材作成、営業教育、販売施策への反映 ■業務の魅力： ・国内市場全体に影響を与える戦略立案に関与することができます。 ・医療現場の発展に直接貢献することができます。 ・学術業務に留まらず、一部のマーケティング機能も担います。営業活動を後方から強力に支援する、事業の要となるポジションです。 ■キャリアパス： ▼1～3年後 入社後は主に学術面での経験を積んでいただきます。この経験を通じてクリオシールに関わる学術の知識・ノウハウを習得し、学術戦略を策定できる中心的な役割を担っていただきたいと考えています。 ▼3～5年後 組織の成長に伴い、学術のチームを束ねるマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。適性や意向に応じて、将来的にはクリオシール以外の製品や新たな領域へ活躍の場を広げていただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町 三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：481,820円～689,300円 ＜月給＞ 481,820円～689,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産技術/医療機器工場のプロセス設計・生産性向上/大分県大分市
      【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス制】 ■業務概要： 医療機器の製造工場において生産技術開発を担当いただきます。 各工程ごとに調査やデータ解析を通じて改善点を洗い出し、生産能力向上・品質改善・コストダウンに向けた施策を立案、実行します。 ※当社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。 ＜事業内容＞医療機器および関連製品の開発・製造 ■業務詳細： アフェレシス製品の製造工程設計、品質改善、生産能力向上、コストダウンに関するテーマに取り組みます。 ＜具体的には…＞ ・製造現場の調査およびデータ解析 ・生産工程の改善検討 ・品質向上・コストダウン施策の立案 ・技術的検証実験および評価 ・製品の安定供給に向けた技術検討 ＜業務の進め方＞ 日単位：製造現場を確認した上で、技術的検証実験・個人ワークを行う 週単位：まとめたデータをチーム内で議論し次のアクションに繋げる 月単位：１ヶ月の成果をまとめ、月例検討会で発表し財産にする ＜ポイント＞ ・新たな設備導入検討を進めており、設備設計段階から携わることができます。 ・生産プロセスだけでなく、製品部材の設計や評価方法の確立にも関わります。 ・医療機器製造に関する技術や専門知識は研修で計画的に習得できます。 ・展示会や学会にも参加し、新たな技術情報を収集する機会があります。 ＜取扱い商材＞ 血液濾過器、腹水関連商材など、アフェレシス治療に使用する商材 ■業務の魅力： アフェレシス工場は『世界の難治性疾患に挑む製品』を多数製造しています。薬が効かない／薬が無い／薬だけでは救えない患者さんに「新しい治療法の選択肢」を提供し、QOL改善の「希望」を届けています。技術の力で世界中の人々のいのちと暮らしに貢献できる、社会的意義と責任の大きな仕事です。 ■キャリアパス： ▼1～3年後 製品やプロセス、工場内設備や組立技術について理解を深めながら、社内外の関係者と協働し、生産技術者としての専門性を高めていただきます。 ▼3～5年後 専門的な知識を身に着け、適性に応じてチームメンバーの技術指導にも携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場（旭化成メディカルMT株式会社） 住所：大分県大分市大字里2111-2 勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,940円～342,890円 ＜月給＞ 265,940円～342,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェノメンブレン

    バイオベンチャー業界
    神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-18イシカワEMCビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜※転勤無】膜タンパク質の研究開発◇細胞培養や遺伝子工学実験の経験歓迎◇正社員◇残業10h程度
      【学生時代の経験も歓迎／土日祝休・年間休日125日／東京工業大学発の「トランスポーター総合解析パイオニア企業・試験品目に用いる試薬の研究開発】 ■業務概要： 各種細胞を用いた膜蛋白質の製造や研究開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存製品の製造を行いつつ、新製品の開発研究に携わっていただきます。 ■部門構成 研究員7名。事務2名。 研究員の方々の平均年齢は42歳です。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間程度とワークライフバランスを整え得やすい環境です。 ■当社について： ・当社は東京工業大学発の「トランスポーター総合解析パイオニア企業」です。当社は新薬を世に出す為に必ず必要な試験品目に用いる試薬の研究開発を行っています同じビジネスを行っている企業は世界に3社しかなく、非常にニッチは分野ではありますが、多くの国内、国外の大手製薬メーカーとお取引があり、IPOも視野に入れて成長を続けております。 ・当社は製品の品質の良さに定評があり、競合製品から切り替えて同社の製品を導入した例もあります。ニッチな領域ですが、医薬品開発や人々の健康への貢献度の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-18 イシカワEMCビル3F 勤務地最寄駅：鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～381,700円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,300円～441,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全35件
    • 【産学連携】脳波研究アシスタント｜ヘルステック新規事業／Well-beingな社会の実現
      【会社紹介】 私たちは、ヘルスケア・ウェルビーイング領域で事業を展開するリーディングカンパニーです。 全国150以上のピラティス・ヨガスタジオ運営を主軸に、教育事業・訪問看護事業などを展開し、「心身ともに豊かな人生」を広げることを目指しています。 現在、筑波大学・電気通信大学との共同研究を通じて、ピラティスやヨガといった身体活動が、体・心・脳に与える影響を科学的に解明する新たなヘルステック研究プロジェクトを推進しています。 「持病の痛みが楽になった」「なんとなく脳がクリアになった」「イライラしなくなった」「心が落ち着いた」といった、これまで定性的に語られてきたピラティスの効果を、脳波データを用いて定量的・客観的に明らかにすることが本研究の目的です。 【募集背景】 共同研究プロジェクトの進行に伴い、脳波計測・データ解析をサポートいただける研究アシスタントを募集します。 【職種概要】 脳波研究アシスタントとして、ピラティス・ヨガのレッスン前後における脳状態の変化を中心とした研究に携わっていただきます。 EEG（脳波）データの取得・整理・解析補助を行いながら、身体活動と認知・感情・集中状態との関係性を明らかにする研究を支援していただきます。 ※将来的なプロダクト・サービス活用を見据えた研究です。 【具体的な業務内容】 ・脳波計（EEG）を用いた計測の準備・運用サポート ・ピラティス／ヨガレッスン前後の実験データ取得補助 ・脳波データの前処理（ノイズ除去、フィルタリング 等） ・基本的な統計解析・可視化の補助 ・研究データの整理・ドキュメンテーション ・大学研究者との共同研究における実験・検証サポート 【研究テーマ例】 ・ピラティス実施前後における脳波パターンの変化 ・集中・リラックス・快状態と関連する脳活動の定量化 ・「頭がすっきりする」「ここちよい」といった主観評価と脳波指標の関係性 ・身体運動が認知・情動状態に与える影響の解明 【本ポジションの魅力】 ・大学との共同研究プロジェクトに実務として参画できる ・抽象的だった「心地よさ」「集中感」を科学的に解明する研究 ・研究成果が将来的に実サービスへ反映される可能性 ・研究 × ヘルスケア × 実事業という希少な経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,428円～408,000円 固定残業手当/月：65,714円～91,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～499,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給：年1回※実績による ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アゴーラホスピタリティーズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門5-2-6虎ノ門第2ワイコービル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪・堺】洋食調理・スーシェフ /世界的建築家が監修するハイセンスなコンセプトのホテル
      【ホテルの経営や再生事業を展開／世界的建築家が監修するハイセンスなコンセプトのホテルを運営】 ■募集背景： 大阪繁華街である難波や関西空港からもアクセスがよく、最寄駅（南海本線 堺駅）直結という好立地を活かしたフルサービスのシティホテルで洋食料理に関わる全ての部門で調理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・調理業務全般 ・朝食、昼食、夕食の調理全般 ・在庫、コスト（経歴によりお任せいたします。） ・衛生管理 ■会社概要： アゴーラ ホスピタリティーズは、ホテル経営・運営及び企画開発の専門チームにより、ホテルを含むホスピタリティー事業全般に対し、「コンセプト志向型」のアプローチでブランド・デザイン・オペレーションを構築し、そこに携わる“人”によって実現していく集団です。 ■ミッション： 当社の使命は、高い評価と信頼を得ることができるデザインに精通したホテルアライアンスネットワーク「美しい日本を集めたホテルアライアンス」を構築することです。 そしてそのアライアンスネットワークを通じて、日本がアジアにとって最も素晴らしいデスティネーションであることを発信すると同時に、日本のツーリズム業界を担うホスピタリティー精神を持った若者を育成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル・アゴーラ リージェンシー大阪堺 住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力・実績により優遇　　 ※昇給あり（業績、人事考課による）　　 ※賞与：業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つなぐ

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市西区楠木町1-13-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市西区】生活サポートスタッフ／資格保有者歓迎！／賞与4ヶ月分／残業少なめ／転勤無◎
      ◎訪問介護の生活サポートスタッフ！基本日勤でのお仕事です♪ ◎残業10h程度、基本直行直帰！週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎資格手当や家族手当など福利厚生充実！ ■募集背景： 2007年の設立以来、「訪問介護」「サービス付き高齢者住宅の運営」「居宅介護支援」「スクールでの人材育成」といった介護に関する4つの事業を手がけている当社。広島県内では数少ない重度の障がいがある方の受け入れも行なえる事業所として、クチコミやご紹介を通して数多くのご依頼が寄せられています。 現在、ご予約数の増加に伴い、新しい受け入れが難しくなっている状況です。そこで今回、より多くの方に介護サービスをご提供するため、訪問介護スタッフを増員することになりました。是非ご応募ください。 ■業務内容： 当社の生活サポートスタッフとして、障がいのある方や高齢者のご自宅やサービス付き高齢者住宅を訪問し、日常生活のサポートを担当していただきます。生活全般の支援を通じて、利用者様が安心して快適な生活を送れるよう寄り添うお仕事です。 ■業務詳細 1日の業務例として、朝の身支度や洗濯、掃除、昼食の準備、買い物同行、入浴サポート、必要に応じて外出の付き添いなど、利用者様に合わせた支援を行います。1日1～3名の利用者様を担当し、基本は日勤、夜勤は月5回程度です。スタッフ約10名が1人の利用者様を分担して担当し、無理なくシフトを組んでいます。 ■業務の魅力 利用者様とゆったりした時間も過ごせるため、寄り添った支援ができます。スタッフ同士で協力し合いながら無理なく働ける環境です。 ■就業環境： 転勤なし・マイカー通勤可・U・Iターン支援あり（会社規定による）。 残業月10時間以下でプライベートも大切にできる環境。希望休も取得しやすいです！ ■キャリアパス： リーダーやサービス提供責任者、管理職など、キャリアアップも目指せます。 ■当社について： 当社は、広島市内を中心に障害者向け、高齢者向けの訪問介護サービスや、サービス付高齢者住宅経営などを手掛けています。そのほか、介護タクシー事業や人材養成事業も行っており、介護・支援を中心とした多角化経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つなぐ牛田 住所：広島県広島市東区牛田新町3丁目25-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つなぐ和楽久 住所：広島県広島市西区己斐中1丁目10-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区】生活サポートスタッフ／資格保有者歓迎！／日勤メイン／残業少なめ／転勤無◎
      ◎訪問介護の生活サポートスタッフ！基本日勤でのお仕事です♪ ◎残業10h程度、基本直行直帰！週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎資格手当や家族手当など福利厚生充実！ ■募集背景： 2007年の設立以来、「訪問介護」「サービス付き高齢者住宅の運営」「居宅介護支援」「スクールでの人材育成」といった介護に関する4つの事業を手がけている当社。広島県内では数少ない重度の障がいがある方の受け入れも行なえる事業所として、クチコミやご紹介を通して数多くのご依頼が寄せられています。 現在、ご予約数の増加に伴い、新しい受け入れが難しくなっている状況です。そこで今回、より多くの方に介護サービスをご提供するため、訪問介護スタッフを増員することになりました。是非ご応募ください。 ■業務内容： 当社の生活サポートスタッフとして、障がいのある方や高齢者のご自宅やサービス付き高齢者住宅を訪問し、日常生活のサポートを担当していただきます。生活全般の支援を通じて、利用者様が安心して快適な生活を送れるよう寄り添うお仕事です。 ■業務詳細 1日の業務例として、朝の身支度や洗濯、掃除、昼食の準備、買い物同行、入浴サポート、必要に応じて外出の付き添いなど、利用者様に合わせた支援を行います。1日1～3名の利用者様を担当し、基本は日勤、夜勤は月5回程度です。スタッフ約10名が1人の利用者様を分担して担当し、無理なくシフトを組んでいます。 ■業務の魅力 利用者様とゆったりした時間も過ごせるため、寄り添った支援ができます。スタッフ同士で協力し合いながら無理なく働ける環境です。 ■就業環境： 転勤なし・マイカー通勤可・U・Iターン支援あり（会社規定による）。 残業月10時間以下でプライベートも大切にできる環境。希望休も取得しやすいです！ ■キャリアパス： リーダーやサービス提供責任者、管理職など、キャリアアップも目指せます。 ■当社について： 当社は、広島市内を中心に障害者向け、高齢者向けの訪問介護サービスや、サービス付高齢者住宅経営などを手掛けています。そのほか、介護タクシー事業や人材養成事業も行っており、介護・支援を中心とした多角化経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つなぐ牛田 住所：広島県広島市東区牛田新町3丁目25-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つなぐ和楽久 住所：広島県広島市西区己斐中1丁目10-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動ベターライフサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション所沢 住所：埼玉県所沢市北秋津720-1 カデール細淵ビル101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション船橋 住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理研ジェネシス

    大学・研究施設
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大崎】薬事申請担当/賞与4～5.5カ月分/年休120日以上/土日祝休み/大手との共同開発
      ～200以上の医療機関とお取引あり/日系やワールドビジネスサテライトからも取材をいただいたアジアトップクラスを誇る遺伝子解析の技術を持つ当社にて薬事申請担当業務をお任せいたします～ ■業務内容： ・薬事承認申請：体外診断用医薬品/医療機器 製造販売承認・認証・届出/臨床性能試験等のための、薬事承認申請プロジェクトの推進（革新的な製品に対する薬事戦略立案、申請書作成、PMDAまたは海外行政対応、海外関係者とのコミュニケーションを含む） ・薬事業態維持運用管理：体外診断用医薬品/医療機器 製造販売業・製造業・販売業の許可/登録申請、QMSに関するもの（行政査察対応、業態責任者、海外製造業者とのコミュニケーション含む） ・薬事以外の業態、体制等（ISO13485、毒物及び劇物取締法、品質保証、衛生検査所）維持運用管理（海外関係者とのコミュニケーション含む） ・薬事関連事務（薬事工業生産動態調査報告・情報開示請求・副作用拠出金等）業務 ■組織構成： 薬事統括部は　4名　で構成されています。 ■当社について： 当社は、創業以来、最先端の遺伝子解析で経験を積み重ねてきました。2017年より、臨床応用を目指してクリニカルシーケンスを開始し、クリニカルシーケンス、医薬品開発支援、遺伝子受託解析、試薬・診断薬、BNAの5つのビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎事業所（本社） 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢/経験/現年収を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4～5.5ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオデント

    医療機器卸
    東京都荒川区西日暮里2-33-19YDM日暮里ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・西日暮里】医療機器の薬事※QMS・ISO13485の経験を活かす／年間休日128日／転勤なし
      【歯科用器具メーカー・YDMグループ企業／世界トップ級の矯正歯科器具メーカー・AMERICAN ORTHODONTICS社の器材を輸入・販売】 ■業務概要： 矯正・インプラント器材の輸入販売を行う当社にて、医療機器製造販売業者に向けた薬事業務を担当していただきます。 QMS（またはISO13485）対応と薬事申請書の作成が主な業務です。 ■具体的な仕事： ・QMS（またはISO13485）対応 ・薬事申請書の作成 ・申請書作成に伴う書類整備 ・メーカーとの打ち合わせ ・監査対応 等 ※メーカーとの打ち合わせについて、基本的にオンラインか、メーカー担当者が当社へ来社して実施することがほとんどです。 ■組織構成： 薬事は3名の社員が担当しています。年齢構成は、30代1名、60代2名です。 ■働き方について： ・所定労働7時間で17時終業です。 ・残業は月平均30時間です。繁忙期は、30時間を超える場合もございます。 ・試用期間が終了したのち、週1回程度のリモートワークが可能です。 ■当社の強み： 世界でトップクラスの矯正歯科器具メーカーのAMERICAN ORTHODONTICS社の豊富な商品力、歯科用インスツルメントの業界大手メーカーであるYDMブランドをバックにした業界での信頼性と開発力、そして器材だけでなくPCソフト、関連商品、サービスも含めた質の高い営業力を有しているのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-33-19 YDM日暮里ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,625円～315,475円 固定残業手当/月：63,375円～84,525円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：夏・冬、それぞれ賞与1.5カ月分／会社業績に応じて期末賞与を別途支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェルペンファルマ

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県飯能市南町3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/飯能】障がい者支援施設のSV◇残業基本なし◇有給取得しやすい環境/地域密着型
      【設立60年を超える老舗地域企業/自然豊かな地域で温かい社風/地域密着型障がい者施設SV/移動少/残業基本なし/転勤無し】 ■業務内容： 地域密着で運営する障がい者支援施設のスーパーバイザーとして、以下業務をお任せします。 ・各施設の目標管理および目標達成に向けた戦略立案 ・地域の行政、企業、福祉機関、医療機関との関係構築 ・施設コンセプトに基づくサービス改善、イベント企画・運営 ・各施設管理者のマネジメント業務 ※担当範囲について ３～４施設を担当。 比較的施設毎が近く、５分～最大でも40分程度で到着します。 移動の負担が少ないことが魅力です。 ■教育体制： OJT形式にてご入社者様のご経験に合わせ、教育を行う予定です。 ■職場の雰囲気： 山や水が綺麗な地域という事もあり、社員はのんびりゆっくり自然豊かな地域で働きたいとご志向の方が多いです。お人柄も穏やかでストレスの少ない職場環境です。 ■働き方 ・基本残業なし（行事や監査等準備が必要な場面のみ残業発生） ・日曜日は基本固定休。その他シフト制となっております。 有給も取りやすく、休みたいところを自由に言い寄って譲り合いながら調整されています。融通が利く点も魅力です。 ■同社について： 埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市南町3-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～270,900円 その他固定手当/月：94,400円～95,500円 ＜月給＞ 290,500円～366,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳： ・役職手当　5万円 ・調整手当：2万円 ・ベースアップ手当：4.400円～5,500円 ■昇給：当社業績及び勤務実績による ■賞与：年2回（当社業績及び勤務実績による） ■手当： ・ベースアップ手当：4,400～5,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/飯能】障がい者支援施設のグループ管理※管理職候補◇年間休日120日◇福祉事業を幅広く展開
      ==◆直近でdodaで決定実績が多数あり！設立30年を超える老舗地域企業！WEB面接可◆==～ ☆オススメポイント☆ ◎dodaでも直近で複数名の採用実績あり！是非ご応募ください！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視しています！ ◎残業なし、年間休日120日、有給も取得しやすく休みに手厚い環境！ ◎転居を伴う転勤はないため、長期就業も可能！ ◎育児・介護休暇の取得実績もあり。ライフステージに変化あっても働き方を柔軟に対応！世代や年齢を超えてスタッフのみんな仲が良いです。 ■会社概要： 埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■業務内容： 地域密着運営の障がい者支援施設を管理する管理職候補を募集します。 管理職候補として、各施設の障がい者支援事業をご経験いただいた後、以下のマネジメント業務をお任せします。 ・各施設の目標管理及び目標達成のための戦略立案 ・地域の行政・企業・福祉/医療機関との関係構築 ・コンセプトに基づいたサービス改善及びイベント企画等 ・各施設管理者の管理業務 など ■教育体制： 安心してお仕事をスタートできるよう、手厚い研修制度をご用意しております。入社後に資格支援制度を利用して、管理職・管理職候補として様々な資格を取得することも可能です。 ■職場の雰囲気： 障がい者支援事業は対人関係のお仕事ということもあり、「人を思いやる心」や「人の為に行動する気持ち」が強いスタッフが多いです。 だから、悩みは一人で抱え込まずスタッフ同士でシェア。 急なお休みの場合などはみんなでフォローするなど、”お互いに助け合える”環境です。 ■同社について： 1965年に飯能市南町（現本部所在地）に「おおの薬局」として誕生し、飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。現在では、地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添う会社を目指し、薬局事業に加えて障がい者支援事業など、地域に根差して複数の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄町事業所 住所：埼玉県飯能市栄町18ｰ13 勤務地最寄駅：JR八高線、西武鉄道池袋線／東飯能駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～270,900円 その他固定手当/月：94,400円～95,500円 ＜月給＞ 290,500円～366,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳： ・一律職務手当：7万円 ・調整手当：2万円 ・ベースアップ手当：4.400円～5,500円 ■昇給：当社業績及び勤務実績による ■賞与：年2回（当社業績及び勤務実績による） ■手当： ・ベースアップ手当：4,400～5,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキノルド

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-15-24マリビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪府八尾市】サービス提供責任者（介護福祉士）◇2025年開設・残業少・施設長へのキャリアアップ可
      【2025年開設の住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者として成長／2026年以降も続々と新規開設を予定し、安定して成長中の企業でキャリアアップできます／残業ほぼなし・働きやすい職場】 ■業務概要 当社が大阪府八尾市にて運営する有料老人ホームで、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・訪問介護計画書作成 ・支援経過作成 ・モニタリング作成 ・予定実績確認 ・職員教育 ・家族対応 ・ケアマネ連携 など ■組織構成 ・現在9拠点に9名の施設長がおり、2026年には12施設に増設→2027年には15施設のため、計15名の施設長や各施設のサービス提供責任者、スタッフが助け合いながら働いていただきます。 時には、代理対応を頼めたり、困ったことがあればすぐに聞きやすいなど、働きやすい環境です。 ・入居者39名定員で、今後入居者が増えるにつれて職員も現在の15名から最終的に25~30名規模まで増員予定 ■想定されるキャリアパス サービス提供責任者→施設長→エリアマネージャーと、キャリアアップができます。 職員の働き方を優先する社風のため、長期スパンでの実績が評価され、月でノルマに追われることはないです。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修制度が整い、未経験分野でも着実に成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 大阪府内で高い顧客満足度と安定成長を誇り、質の高い老人ホーム運営を一貫して行う企業。職員の働きやすさとキャリア形成を大切にしています。 新設施設のため、裁量をもって施設運営をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レスコート八尾(住宅型有料老人ホーム) 住所：大阪府八尾市二俣2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：57,000円～68,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験や能力に応じて、上記記載の金額の範囲内で決定します。 ・賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾市／転勤無】サービス提供責任者／人間関係◎残業少なめ／新規開設続々でキャリアアップ◎
      ◎人間関係の風通しの良さが強み！新規開設施設で離職率低 ◎2027年15施設へ拡大予定／残業ほぼなし ◎施設長へのキャリアアップも明確 ■どんな会社？ 株式会社アーキノルドは、大阪府内で住宅型有料老人ホームの運営を中心に事業を展開する成長企業です。利用者一人ひとりに寄り添った介護サービスの提供を大切にしており、高い顧客満足度を強みに運営施設を拡大しています。 現在は9施設を運営しており、2026年には12施設、2027年には15施設体制への拡大を計画。継続的な新規開設を進める成長フェーズにあり、施設運営を担う中核人材の採用を強化しています。今回募集するのは、2025年に開設した大阪府八尾市の住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者です。 ■業務詳細 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者をお任せします！ 《具体的には...》 ・訪問介護計画書作成 ・支援経過作成 ・モニタリング作成 ・予定実績確認 ・職員教育 ・家族対応 ・ケアマネ連携 など ＜入社後＞ まずは施設の利用者状況や運営方針を理解しながら、サービス提供責任者として計画書作成や職員マネジメントを担当いただきます。施設長や他施設のサービス提供責任者とも連携しながら業務を進められるため、新設施設でも孤立することなく働ける環境です。 ＜キャリア＞ サービス提供責任者として経験を積んだ後は、施設長、さらに複数施設を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。施設数拡大を進める企業だからこそ、ポスト拡大のタイミングがあります。 ■組織構成 ・現在9拠点に9名の施設長がおり、2026年には12施設に増設→2027年には15施設のため、計15名の施設長や各施設のサービス提供責任者、スタッフが助け合いながら働いていただきます。 時には、代理対応を頼めたり、困ったことがあればすぐに聞きやすいなど、働きやすい環境です。 ・入居者39名定員で、今後入居者が増えるにつれて職員も現在の15名から最終的に25~30名規模まで増員予定 ＼明確なキャリアパス／ サービス提供責任者→施設長→エリアマネージャーと、キャリアアップができます。 職員の働き方を優先する社風のため、長期スパンでの実績が評価されます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レスコート八尾(住宅型有料老人ホーム) 住所：大阪府八尾市二俣2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：57,000円～68,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験や能力に応じて、上記記載の金額の範囲内で決定します。 ・賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー

    化粧品メーカー
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツインビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【西新宿】健康食品の商品企画担当◆市場調査から商品化まで携われる◆リモート可◆富士フイルムG◆
      【健康食品・サプリメント業界での商品企画経験を活かせる／年間休日125日／「メタバリア」「アスタリフト」を展開】 ■職務内容 当社は、商品企画と製品開発が連携し、商品力強化を推進しています。 自ら商品企画を立案しながら、開発グループと連携し、商品開発プロジェクトを推進します。 ◆業務内容 ・市場調査・顧客ニーズ分析を基にした商品企画立案 ・商品コンセプト策定、ブランド戦略の企画・推進 ・販売戦略・プロモーション企画の立案・実行支援 ・複数部門を横断した業務推進および合議/稟議プロセスでの調整 ◆配属先情報 ・サプリメント事業部　マーケティング統括部（商品企画）マネージャー5名、メンバー11名 ・職層：一般職層（レポートtoマネージャー） ◆この仕事の魅力 ： ・顧客・市場起点で商品をゼロから企画できる 市場動向、競合商品、顧客データ、お客様の声などを分析し、どのような商品が求められているのかを考えるところから携わります。ターゲット設定、商品コンセプト、提供価値、商品仕様、価格、販売チャネルなどを検討し、企画を具体的な商品へと落とし込んでいくことができます。 ・企画から発売、上市後の育成まで関われる 商品コンセプトを立案して終わりではなく、研究開発部門や品質保証部門等と連携しながら商品化を推進します。 発売後も、販売実績やお客様の反応を分析し、商品の改善やリニューアル、販売戦略の見直しなどに携わります。自ら企画した商品を市場に送り出し、その成長を継続的に見届けられるポジションです。 ・事業成長に直結する商品企画に携われる 「メタバリア」に続く新たな事業の柱をつくることを目指しており、新商品の企画はサプリメント事業の成長に直結する重要なテーマです。市場機会の発掘から商品戦略の立案、社内提案、開発推進、発売後の売上・利益の確認まで、事業成果を意識した商品企画に携わっていただけます。 ・富士フイルムならではの技術を商品価値につなげられる 富士フイルムが長年培ってきた研究・技術の強みを、生活者にとって魅力的で分かりやすい商品価値へと変換していくことが、商品企画の重要な役割です。研究成果や技術を起点にしながらも、あくまで市場や顧客の視点から、選ばれる商品を考えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿ファーストタワー11階 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。経験に応じて要相談 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】サプリメントの商品開発・学術担当◆研究から商品化まで一貫して携わる◆在宅可◆富士フイルムG
      【研究開発または学術業務経験を活かせる／年間休日125日／「メタバリア」「アスタリフト」を展開】 ■求人概要： サプリメントや美容ドリンクの処方設計、原材料の学術エビデンス評価、研究レビュー作成を担当いただきます。 「メタバリア」をはじめとするサプリメントの学術担当として、食品（サプリメント・美容ドリンク）の科学的根拠の収集や臨床試験の実施をマネージャーとともに推進していただきます。 また、論文執筆や機能性表示食品の届出資料作成も担当いただきます。 ■業務内容： 富士フイルムグループのヘルスケア事業を担う当社において、「メタバリア」をはじめとする機能性表示食品（サプリメント・美容ドリンク）の商品開発および学術業務を担当いただきます。 市場やお客様ニーズを踏まえた商品企画段階から参画し、機能性素材の評価、処方設計、エビデンス構築、機能性表示食品の届出まで一貫して携わることができます。 研究成果を商品価値へとつなげ、お客様へ新たな健康価値を提供するポジションです。 ■業務詳細： ・機能性表示食品（サプリメント・美容ドリンク等）の新製品開発 ・機能性素材の探索・評価および処方設計 ・学術論文の調査・分析 ・機能性表示食品の届出資料作成および行政対応 ・システマティックレビュー（SR）の企画・実施 ・臨床試験や研究機関との共同研究推進 ・OEMメーカー、原料メーカーとの技術連携 ・マーケティング部門や品質保証部門との協働 ■この仕事の魅力： 研究から商品化まで一貫して携わることができます。 単なる学術担当ではなく、商品コンセプトの立案からエビデンス構築、商品化まで幅広く経験できます。 富士フイルムグループの独自技術を活用した製品開発に挑戦できます。 写真フィルム開発で培ったコラーゲン技術、ナノテクノロジー、抗酸化技術など、富士フイルムグループならではの技術基盤を活かした製品開発に携わることができます。 社会的インパクトの大きい仕事です。 科学的根拠に基づいた商品を通じて、多くのお客様の健康づくりに貢献できます。 ■配属先情報： ・開発学術部（グループ長1名、マネージャー3名、メンバー3名） ・職層：一般職層（レポート先：マネージャー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿ファーストタワー11階 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。経験に応じて要相談 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都市】訪問医療マッサージの相談員／管理者候補◇土日休／サポート体制◎／ALSOKグループ
      • NEW
      ～プライム上場ALSOKグループ／月約6,900名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績～ ■業務内容： ＜マネジメント業務＞ 管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ⇒営業所の運営(売上管理、債券管理など) ⇒スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) ＜相談員業務＞ ・当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ・サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ・新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ・既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ※まずは相談員（営業職）業務含め当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ★インセンティブ制度 個人業績に伴い「年3回/最大150万支給」 新規獲得数、及びその後の継続で算出します。 ■当社について： ・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売上規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは： 運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区北町181番地 第5キョートビル3階東室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。（深夜勤務手当は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：60,000円～115,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり（年3回／合計最大150万） ■昇給：年1回（当社評価制度による） ■その他固定手当： ・等級手当：15,000～70,000円 ・職種手当：15,000円 ・地域手当：30,000円 ※別途調整手当（～25,000円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/未経験歓迎】訪問医療マッサージの提案◇土日休／サポート体制◎／ALSOKグループ
      • NEW
      ～プライム上場ALSOKグループ／月約6,900名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績～ ■業務内容 ＜当社訪問医療マッサージのサービス告知業務＞ ・介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内 ・主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ＜サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務＞ ・医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) ・マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ＜新規利用者のサービス開始に関する業務＞ ・サービス開始に伴うフォロー ・ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ＜既存取引先からの反響営業＞ ・ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ※まずは当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ★インセンティブ制度 個人業績に伴い「年3回/最大150万支給」 新規獲得数、及びその後の継続で算出します。 ■当社について ～訪問マッサージ大手の当社／全国に32拠点を展開～ ・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。 ・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売上規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは ・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます（健康保険の適用には、医師の同意が必要です）。 ・健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区北町181番地 第5キョートビル3階東室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：60,000円～115,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり（年3回／合計最大150万） ■昇給：年1回（当社評価制度による） ■その他固定手当： ・等級手当：15,000～70,000円 ・職種手当：15,000円 ・地域手当：30,000円 ※別途調整手当（～25,000円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川ロイヤル株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島2-18-1そごう横浜店9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【藤沢／福祉業界◎】福祉施設の紹介相談員◆提案・見学同行・入居支援等／夜勤なし／休日呼出し無／来客型
      ～職種未経験歓迎！／福祉・介護業界経験者の活躍事例多数！／残業20H程度で働き方改善／研修充実／1975年創業・ロイヤルハウジングGの安定性～ ■募集概要： 高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。福祉・介護業界で身に着けた知識を、来店したお客様への提案に活かせるため、業界出身者も多数活躍しております。 ■仕事の流れ： （1）お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様のお身体の状態や、希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （2）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （3）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■求人の魅力： ・新規顧客の開拓なし：自社HPや来店、既存の病院・ケアマネジャーからの紹介が中心です。押し売りではなく、信頼関係づくりに時間を使う営業スタイルです。 ・働き方改善できる環境：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。残業も20時間程度です。 ・通勤の利便性◎：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制： 入社後は2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 ■企業概要： 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢小田急湘南ゲート店 住所：神奈川県藤沢市南藤沢21-1 小田急湘南ゲート4階・5階 勤務地最寄駅：藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ（業績賞与）の支給が年3回 ■モデル年収例 600万円／45歳（月給32万円＋業績給） 540万円／40歳（月給30万円＋業績給） 420万円／31歳（月給27万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／福祉業界◎】福祉施設の紹介相談員◆提案・見学同行・入居支援等／夜勤なし／休日呼出し無／来客型
      ～職種未経験歓迎！／福祉・介護業界経験者の活躍事例多数！／残業20H程度で働き方改善／研修充実／1975年創業・ロイヤルハウジングGの安定性～ ■募集概要： 高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。福祉・介護業界で身に着けた知識を、来店したお客様への提案に活かせるため、業界出身者も多数活躍しております。 ■仕事の流れ： （1）お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様のお身体の状態や、希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （2）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （3）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■求人の魅力： ・新規顧客の開拓なし：自社HPや来店、既存の病院・ケアマネジャーからの紹介が中心です。押し売りではなく、信頼関係づくりに時間を使う営業スタイルです。 ・働き方改善できる環境：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。残業も20時間程度です。 ・通勤の利便性◎：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制： 入社後は2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 ■企業概要： 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ そごう横浜店 住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 そごう横浜店9F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ（業績賞与）の支給が年3回 ■モデル年収例 600万円／45歳（月給32万円＋業績給） 540万円／40歳（月給30万円＋業績給） 420万円／31歳（月給27万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日野ハーモニー株式会社

    その他
    東京都日野市日野台3-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日野市】就労支援員／スタッフを支えるお仕事／正社員◇大手自動車メーカー・日野自動車の特例子会社◎
      ～就労支援員／スタッフを支えるお仕事／正社員◇大手自動車メーカー・日野自動車の特例子会社◎～ ■業務内容 障がいをお持ちの方のサポートを行う就労支援員として、一人ひとりの障がい特性や自立度に応じ、生活支援、就労支援、訓練指導を行っていただく予定です。 清掃・軽事務・郵便業務などを担当しており、今回は、清掃スタッフ向けのお仕事をサポートいただき、活躍いただくことを期待しています◎ ＜詳細＞ ・社員の業務サポート 日野自動車社内のオフィスをはじめ、食堂、体育館、研修施設、社員寮などの清掃をしています。日野自動車の社員の方やお客様に気持ちよく過ごしていただけるように、毎日隅々まできれいにしており、清掃スタッフの業務管理をお任せします。 ・清掃作業や軽作業を通じた業務指導 ・日々のメンタルフォロー など ■組織構成 支援員約10名体制にて、障がいをお持ちの方（30～40名ほど）を支えている環境です。 障がいのある方に就労の場を提供し、社会人としての自立を支えていただけるように、全員で協力して業務を行っています。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 2007年に日野自動車株式会社の特例子会社として設立。 現在日野自動車本社および各工場に事業所を設け、清掃や事務作業などお客様が安心して気持ちよく働けるサービスを提供。 障がいを多様性のひとつと捉えて一人ひとりの特性に寄り添い、日野基本理念が掲げる「誠実・貢献・共感」のもと、誰もが安全安心に・正しく・明るく・元気よく働ける職場づくりに取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シャノン事業所 住所：八王子市みなみ野 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり ・年収上限に関しましては、ご経験に応じて、応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアサポート株式会社

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉エリア】介護施設のリーダー候補（施設運営マネジメントなど）《売上右肩上がりの成長企業》
      • NEW
      【はじめに】 介護施設または在宅介護事業所において、現場業務を担いながら、1つの事業所を管理マネジメントをしていただきます。将来的に主任・副施設長・施設長等のマネジメントポジションを担うことを想定したポジションとなります。 【業務内容】 ・介護サービスの提供 ・スタッフ教育、簡易的な業務管理 、業務指示 ・電子機器を使用した介護記録 日常の介護業務に入りながら、リーダーとしてチームをまとめ施設運営をサポートいただきます。 【キャリアパス】 リーダー候補からさらにキャリアアップを目指すことができます！ ケアサポートの介護現場や自立支援を学びながら、半年～１年をかけてリーダールートの手順書を使用し、相談業務を覚えていきます！ 現リーダーや拠点長も近くにいるのでサポート環境は整っています。 将来、リーダーからチーフ・拠点長へとステップアップすることも可能です！ ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内のいずれかの施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉または千葉】介護施設の拠点長候補《業界未経験OK＊学歴不問＊残業月5時間程度》
      【業務内容】 拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。 介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社1カ月目： 施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社～6カ月目： 施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。 【キャリアパス】 副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年～1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉県内いずれかの施設 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内のいずれかの施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～344,900円 その他固定手当/月：19,000円～30,000円 ＜月給＞ 284,600円～374,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボット ダイアグノスティクス メディカル株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉工場】体外診断薬の品質管理◇土日祝休／世界160ヶ国展開のヘルスケア企業
      【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー／高卒可／土日祝休】 ■求人概要： 世界160ヶ国以上で事業展開するアボットグループの千葉工場にて、体外診断薬・検査関連製品の品質管理を担うポジションです。品質マネジメントシステムに基づき、工程内検査や出荷判定を通じて製品品質と患者安全を支える重要な役割を担います。 ■業務内容 ・製造工程における品質検査及び記録 ・原料の受け入れ時の検査及び記録 ・品質管理チームとして、ADJが関連するプロジェクトへの参加 ・品質システムの改善活動への参加 ■組織構成： 品質管理チームは約15名体制。正社員・契約社員・派遣社員など多様なメンバーで構成されており、部門を越えた連携を図りながら品質維持・向上に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： 世界的ヘルスケア企業の品質基準を学びながら、患者さんの診断に直結する製品品質を支える社会貢献性の高い仕事です。医療・診断業界の品質経験を積むことで、QA・QC領域の専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記年収ですが、残業20H／月をした際の想定年収になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンディック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨/韮崎】製造プロセスエンジニア■医療機器/新規参入企業の支援/裁量大
      ＜ディスポーザブル医療機器などの製造プロセスエンジニア＞ ＜医療機器新規参入企業の製造支援/裁量大きく専門性を高める仕事＞ ■求人概要 当社は医療機器の試作から量産まで一貫して手がける受託製造企業です。既存の枠を超え、スタートアップ企業や異業種から医療機器分野へ新規参入するお客様もターゲットに、製品開発の初期段階から材料調達や生産方法の検討、生産プロセスの構築・提案までを担う「製造プロセスエンジニア」を募集します。 単なる製造担当ではなく、上流工程から顧客とともに製品づくりを推進するポジションです。 ■業務詳細 ・顧客の要望をヒアリングし、製品仕様や要求事項を整理 ・製造プロセスの企画立案および最適な材料・部材の選定 ・調達方法やサプライヤーの選定、協力会社との折衝 ・生産工程の設計と最適化、品質・コスト・納期を考慮した体制構築 ・社内製造部門との連携・調整 ・試作から量産立ち上げまでの推進 ・顧客との打合せを通じた技術提案 ■扱うサービス ディスポーザブル医療機器、カテーテル関連医療機器、その他OEM製品等 ■組織構成 同ポジション3名 ※これまでの既存品の製造プロセスに対して3名で対応しております ※新規の製造プロセスを構築できるスタッフは1名（60歳）となります ※ご入社いただく方には、これまでの経験を活かし現スタッフと協業すると共に新しいノウハウを導入いただきたいと思います。 ■業務の魅力 製造方法そのものの企画・提案を通じ、医療機器業界の発展に直接貢献できます。材料選定から生産技術・品質保証まで幅広い知見を得られるとともに、今後の事業拡大を担う中核人材として裁量を持って活躍できる環境です。 ■就業環境 転勤なし/リモート勤務なし/マイカー通勤可/駐車場完備/残業月20時間程度/食事補助制度/賞与実績6.0か月分 ■想定されるキャリアパス 医療機器分野のプロセス設計の専門家としての成長や、今後の組織拡大に伴うリーダー・マネジメントへのキャリアパスも描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は医療機器の一貫生産体制を持つTOWAグループの一員であり、クリーンルーム環境や技術力を強みに、受託製造の分野で高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市竜岡町下条南割596-146 勤務地最寄駅：JR中央線／韮崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される賞与などを含めてモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（前年実績：6.0カ月分） ■昇給あり/年1回（前年度実績1.0％～2.3％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21,638名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4519件
    • 【秋田市】医薬品工場での品質管理・試験業務＜化学・バイオ経験を活かす＞◆UIターン歓迎
      • NEW
      ≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務概要： 医薬品工場における品質管理業務の補助作業、およびバイオR&D関連の試験補助をご担当いただきます。 ■業務詳細： 製品の安全性・品質を支える重要なポジションであり、研究員や品質管理担当者と連携しながら、実験・分析業務のサポートを行っていただきます。 【業務内容】 ・医薬品製造に関する品質管理試験の補助（理化学試験・微生物試験など） ・バイオ系試験（ウェスタンブロット、BCA試験など）の実施補助 ・試験データの整理・記録・報告書作成補助 ・試薬・器具の準備、洗浄、管理 ・実験室の衛生管理、機器の点検・保守補助 ・その他、研究員の指示に基づく補助業務 ■プロジェクトの魅力ポイント： ・医薬品の品質を守る社会貢献性の高い仕事です。 ・ウェスタンブロットやBCA試験など、学生時代の研究経験を実務に活かせる希少なポジションです。 ・研究開発部門と近い距離で働けるため、実験・分析に興味がある方には刺激のある環境です。 ■当社の魅力ポイント： ＜サポート環境＞ ◇キャリアアップサポートが充実 ・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。 ・無料で受講可能な社内研修が豊富／400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。 ・資格取得お祝い金制度 PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております。技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも当社のプロジェクトの特徴です。 プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(秋田） 住所：秋田県内の顧客先へ配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月） ＜モデル年収例＞ 3年目　年収400～420万円 5年目　年収440～460万円 8年目　年収550～570万円 20年目　年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／勝山市】品質管理（医薬品製造メーカー）◆充実の教育・サポート◆年休123日・残業月平均20H
      【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業】 ■業務内容： 医薬品製造メーカー様での品質管理業務を想定しております。 既存の原材料や製品のルーチン試験をメインに行います。担当業務も豊富で大きく、製品チーム、原材料チーム、微生物試験チームに分かれております。また、新規製品導入や、製造移管、新規原料・添加剤などの導入に関わり、それらに係る品質評価、試験法の確立や移管等も経験することが出来ます。 ■就業環境： ・サービス残業無し。残業時間に応じて支給いたします。 ・引っ越し代支給、家賃補助制度もございます。（上限あり） ・業界成長率トップ級 売上：186％増、従業員数：200％増の成長企業で、エンジニアに選ばれている会社です。（2016年～2018年統計） 大手メーカーのプロジェクトに参画するため、環境も良く、スキルアップに繋がるご経験を積むことが可能です。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ・専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：福井県勝山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月） ＜モデル年収例＞ 3年目　年収400～420万円 5年目　年収440～460万円 8年目　年収550～570万円 20年目　年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ．ｖｅｒ

    その他・各種スクール
    東京都文京区湯島2-4-3ソフィアお茶の水3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浦安】就労サポート／障がいがある方の日常生活や仕事面をサポート◆ほぼ残業なし／年間休日120日
      【学習塾や就労移行支援施設などの運営企業／年間休日120日以上／基本定時退社（残業ほぼなし）】 ■業務内容： 就労サポートスタッフとして、障がいのある方が安心して働けるよう、日常生活やお仕事面でのサポートを行っていただきます。利用者さんに寄り添いながら「自分らしく働く」を一緒に支える業務です。 ■具体的な業務内容： ・日々の生活やお仕事に関する相談対応 ・軽作業の見守りや作業方法のサポート ・書類整理や電話対応などの簡単な事務業務 ■当社の特徴： ・当社が展開する学習塾「武田塾」は、フランチャイズ展開により急成長を遂げた事業です。2校舎から3年で100校舎、現在では400校舎以上に拡大しています。日本初、授業をしない塾として「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考え、生徒一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングと実行支援を行っています。 ・大学受験という安定したニーズのある市場で事業を展開しており、今後も安定した業績が期待できます。FC化を通じての成長も続いているため、将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就労移行支援事業所リバーサル浦安 住所：千葉県浦安市北栄1丁目16－10 岡清ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～226,900円 固定残業手当/月：15,100円～17,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～244,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：0.5～2ヶ月分／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＳメディカルサポート株式会社

    医療コンサルティング
    東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F 神戸支店／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F サテライトオフィス／兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸ＭＫビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸/三宮】メンズ美容クリニックの施術メニュー・商材企画◆各種手当・休暇等福利厚生抜群◎
      【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 提携する美容外科クリニック（全国約30院）の事業拡大に伴い、施術メニューおよび商材の企画・開発業務をお任せします。 各院で展開する施術メニューの設計から、医療機器・薬剤などの商材選定、価格設定、メーカーとの折衝まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 提携している美容外科クリニックの全国展開にあたり、クリニックの施術メニューや商材の企画・開発業務を行います。 ・新規施術メニューの企画、開発 ・施術価格の設定 ・医療機器、注入剤、薬剤などの商材選定 ・医療機器や医薬品メーカー、卸売者との打ち合わせ、価格交渉 ・導入予定商材のデモンストレーション、評価 ・クリニックスタッフへの商品説明 ※既存メニューの改善だけではなく、新規施術・新規商材の企画立案から導入まで携われるポジションです。 ※ご本人の適性や経験に応じて、「施術メニュー開発」「商材選定・導入」の業務割合を調整します。 ■このポジションの魅力： ・全国約30院を展開する美容クリニックグループの施術開発に携われます。 ・既存商品の運用だけではなく、新規施術メニューの企画・商材選定・導入まで一貫して担当できるため、0→1の事業開発経験を積むことができます。 ・医療機器メーカーや卸業者との折衝、価格交渉など、クリニック運営の上流工程に関わることができます。 ・市場調査やトレンド分析を通じて、美容医療領域の新たな価値創出に挑戦できます。 ■組織構成： 部長（30代）、社員（30代）の2名 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宮（25年～） 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F-C室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～297,100円 固定残業手当/月：72,000円～84,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,500円～381,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月※業績賞与） ■昇給：随時あり※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギ薬局

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛知県大府市横根町新江62-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11,820名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全73件
    • 【東広島】薬剤師（正社員）◆全国展開するスギ薬局の調剤薬局◆年休122日／各種手当・福利厚生充実
      【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】 ■業務内容： 全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。 患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。 ■業務詳細： ・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務 ・その他薬局内事務・雑務 ■魅力： ・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。 ・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務になりますので、ワークライフバランスも大切にしていただけます。 ・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。 ■応需科目：内科・循環器 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東広島市エリアのいずれか店舗 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～365,400円 その他固定手当/月：75,000円～177,500円 ＜月給＞ 288,300円～542,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。 ■その他固定手当： 資格手当/月：75,000円　※薬剤師資格 店舗手当/月：0円～102,500円　※店舗により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】薬剤師（正社員）◆全国展開するスギ薬局の調剤薬局◆年休122日／各種手当・福利厚生充実
      【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】 ■業務内容： 全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。 患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。 ■業務詳細： ・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務 ・その他薬局内事務・雑務 ■魅力： ・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。 ・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務になりますので、ワークライフバランスも大切にしていただけます。 ・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。 ■応需科目：循環器内科、内科、耳鼻咽喉科、皮膚科、眼科など ※配属店舗により異なります。 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山市エリアのいずれか店舗 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～365,400円 その他固定手当/月：75,000円～177,500円 ＜月給＞ 288,300円～542,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。 ■その他固定手当： 資格手当/月：75,000円　※薬剤師資格 店舗手当/月：0円～102,500円　※店舗により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿々

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市中村区東宿町1-54
    • 設立 2013年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤なし】サービス提供責任者◆基本土日休／残業月5h程度／安心の研修体制・充実の福利厚生
      ■業務内容： 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・訪問介護計画書の作成 ・訪問、モニタリング ・計画修正 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護士との同行訪問 ※入社後は一人立ちできるまでマンツーマンで先輩管理者が丁寧に指導します。 ■訪問介護事業所「ひなたケアステーション」： 寿々グループが手がける訪問介護事業所です。幅広く介護福祉施設を展開する私たちが目指すのは、自宅にいるようにあたたかで人と人との繋がりを感じていただけるサービス。スタッフ一同、人の輪がひろがり、幸せに繋がる施設づくりに取り組んでいます。 ■寿々グループ： ・「想いをカタチに」を理念に掲げ、最高のクライマックスを合言葉によかったと思える行動を実現します。 ・社員で構成される実業団軟式野球部がある、元気いっぱいの会社です。（昨年度高松宮賜杯全国大会1部準優勝） ・20代～60代の方まで、幅広い世代の方が活躍しています。 ■働きやすい環境： ・残業はほぼありません。プライベートの時間を有効活用できる職場です。 ・未経験者、ブランク歓迎、バックアップ体制を用意しています。 ・有給は取りやすい環境となっております。 ■福利厚生： ◆社員向けリラクゼーション制度 プロの施術者のマッサージやヘッドスパを就業時間中に無料で受けることができます。 ◆会員制リゾートホテルの宿泊サポート 旅行先で全国40か所の高級ホテルへの宿泊を格安でサポートさせていただいております。 ◆プロ野球観チケットプレゼント 地元プロ野球のシーズンチケットを保有しており、バンテリンドームでの試合を抽選で職員様にプレゼントしております。 ◆制服貸与（ポロシャツ） 看護師・介護士・生活サポート・事務・施設長全員が同じユニホームで勤務を行っていただきます。 ◆産育休・慶弔見舞金制度あり 育休・産休制度もあり、復職者多数。男性の育児休暇も実績がございます。 また、介護休暇やご本人の婚姻・お子様の婚姻配偶者の出産・その他身内の不幸等に関してもご対応をさせていただきます。 ◆職員用駐車場完備 車通勤・バイク通勤OKで会社が用意している駐車場もございますので、どの施設も無料で止めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ ひなたケアステーションみなみ 住所：愛知県名古屋市南区戸部下2丁目6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～248,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 228,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　はなまる会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都世田谷区千歳台5-22-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 訪問診療ドライバー／未経験者歓迎！医療知識や経験も不要！
      • NEW
      ◎往診同行 車を運転して医師とともに 患者様宅や有料老人ホーム、 グループホームなどの施設を訪問します。 到着後は診療の道具を運んだり、 時間等の簡単な記録を行うなど 簡単なサポートを行います。 ※使用する車は軽自動車です。 ※往診エリアは世田谷区及び隣接地域です。 ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。 前職はＳＥ、ドライバー、レンタカー受付と様々。 当院の充実したサポート体制がありますので 未経験の方でも安心してご応募ください。 また医療機関や介護分野での経験や資格をお持ちの方は 存分に活かしていただくことができる環境です。
      ◎千歳台はなクリニック(東京都世田谷区千歳台5-22-1) ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ＜交通アクセス＞ ◎京王線｢千歳烏山駅｣東口より千歳船橋行きバス5分､ ｢千歳台6丁目｣下車､徒歩5分です｡ ◎小田急線｢千歳船橋駅｣北口より千歳烏山行きバス5分､ ｢千歳台6丁目｣下車､徒歩5分です｡ ★世田谷という落ち着いた環境の中にある当クリニック。 スタッフが気持ちよく働ける施設作りを心掛けています。
      【正社員】 月給23万円～28万5000円 ★介護職経験者は別途手当を考慮します(委細面談)★ ※年齢・経験等を考慮します 【パート】 時給1500円以上 ※経験・能力等を考慮します
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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4,307名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 生活支援コンシェルジュ／完全週休2／転勤無／4～50代活躍中
      これまでの仕事や暮らしの中で身につけてきた「人と接する力」「家事能力」「相手への気配り」。 その経験を、介護の専門性へ昇華していくことができる仕事です。 【具体的な仕事内容】 介護を必要とする利用者さまのご自宅を訪問し、その方がいつもの生活を続けられるようサポートします。 ■お部屋の掃除・生活環境の整備 ■調理などの生活援助 ■お薬の服用サポート ■着替え・入浴・排泄などの身体介護 ■室内移動のお手伝い ■スマホアプリでの介護記録　など 利用者さまによって、生活習慣や必要なサポートは異なります。 決められた支援をただこなすのではなく、会話を重ねながら、 その方に合った対応を心がけていくことが喜ばれる秘訣です。 ＼当社での働き方は？／ ★1日の訪問件数は平均7～9件 ★会社貸与の電動自転車で移動！運転免許は不要 ★1回の移動時間は平均15分程度が目安 ★直行直帰OK ★困ったときは上長へすぐに相談可能 ★チームケアの徹底！本社のコールセンターが支援 【転職に不安を抱えている方へ！】 ◆新しいチャレンジに、遅すぎることはありません 介護の仕事で必要なのは、これまでの職歴だけではありません。 人と接してきた経験、家庭で身につけた生活スキル、長年仕事を続けてきた責任感。 その一つひとつを、介護の専門性へ変えていくことができます。 ◆一人で訪問しても、一人で抱え込みません 訪問中に判断に迷ったり、想定外のことが起きたりした場合は、すぐに上長へ連絡できます。 日常的に上長もおなじ利用者様のサービス提供に関わっていることや、 一人の利用者様に、必ず複数名が対応できる仕組みを徹底しており、 一人で悩み続ける環境を作りません！ ※サポート・フォロー体制については、 原稿下部の「入社後の流れ」をご覧ください！
      【転勤なし／直行直帰OK／希望考慮】東京、神奈川、埼玉、千葉の各拠点 ★希望勤務地を最大考慮します！ ★自宅近くの勤務地でも就業可能！直行直帰も可能なのでプライベートとも両立しやすいです♪ 【東京】 新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、目黒区、品川区、大田区、練馬区、中野区、杉並区、北区、板橋区、豊島区、文京区、葛飾区、足立区、荒川区、台東区、墨田区、江戸川区、中央区、江東区、清瀬市、東村山市、東久留米市、小平市、西東京市、小金井市、国分寺市、府中市、武蔵野市、三鷹市、狛江市、調布市、立川市、昭島市、東大和市、日野市、多摩市、八王子市 【神奈川】 川崎市（川崎区、中原区、高津区、幸区、宮前区）、横浜市（鶴見区、港北区、西区、神奈川区、青葉区） 【埼玉】 さいたま市、川口市、三郷市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市、八潮市、朝霞市、所沢市、和光市 【千葉】 市川市、船橋市、浦安市、習志野市、松戸市 ※受動喫煙対策実施
      【東京23区】月給29万円～(固定残業代含む) 【東京（23区外）】月給28万5,000円～(固定残業代含む) 【神奈川】月給27万円～(固定残業代含む) 【埼玉・千葉】月給26万円～(固定残業代含む) 【その他手当】 ・資格手当（介護福祉士：月給に＋1万5,000円、実務者研修：月給に＋5,000円） ・土日出勤手当（月最大6,000円　※公休日を平日に設定した場合） ・賞与年2回（賞与1回で60万円以上もらっているメンバーもいます） ※上記の月給には、全エリアにおいて固定残業代（月20時間分、3万6,000円～）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給され、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル11F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【東新宿駅直結】産業保健師＜グループ会社含めた施策の企画も挑戦可＞◇在宅可・賞与6か月程度◇契約社員
      【本社勤務＊健康経営推進室配属／健康関連セミナーの実施や健診結果のデータ集計・分析業務あり／転勤なし・柔軟に働けるフレックス制・社員食堂あり】 ■職務内容： 健康経営推進室にて、産業保健師業務をお任せします。 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります ＜具体的な業務内容＞ ◎産業保健業務 ・再検査受診勧奨や保健指導など、健康診断事後措置 ・心身の健康相談 ・安全衛生委員会への参加と講話の実施 ・産業医との連携 ・健康関連セミナーの実施 ・健診結果のデータ集計と分析 ・感染症対策 ・各地の産業保健体制整備　など ◎健康経営推進室が催す施策実施支援 ・データの提供や集計、分析結果に基づく企画提案　など ◎当社グループ健康保険組合との協業業務 ※勤務地である本社拠点以外（関東工場、八王子拠点、明星食品、日清ヨーク、湖池屋などのグループ会社）への訪問を行っていただく可能性がございます。発生頻度は流動的です。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） └出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。（※業務特性上、制限が発生する可能性あり） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意（1食300円ほど） ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）人事プラットフォーム　健康経営推進室 。 ＜概要＞ 健康経営推進室は主に健康施策を立案するメンバーと医療職チームメンバーで構成されています。 ※キャリア採用者はもちろん、他部門からの異動者なども多く、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ※自らチャレンジするマインドをお持ちの方には、多角的なご経験が積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日清食品ホールディングス株式会社　東京本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社規定による ■上記年収は、想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況により変動。 ■賞与：基本給6ヵ月～8ヵ月程度（変動あり） ■その他：住宅手当、時間外労働手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産車体九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡/苅田】人事総務（従業員の健康推進）◇保健師資格をお持ちの方！／業績好調の日産車体グループ
      • NEW
      【社員寮有り・福岡に根付いて働きたい方／マイカー・バイク・自転車通勤OK／従業員食堂約400円／海外市場向け車種を中心に生産しており業績好調の日産車体グループ】 ■概要： 日産車体九州では、従業員が心身ともに健康で安心して働ける職場環境づくりを推進しています。人事総務部における健康推進業務担当者の異動に伴う募集を行います。 自動車製造を支える大規模な従業員の健康管理を担う、重要なポジションです。身体面・メンタル面の健康増進活動をはじめ、ストレスチェックや熱中症対策など、会社全体の健康経営を推進する業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇健康推進業務 従業員の身体・こころの健康増進施策の企画・運営、保健師や産業医との連携など ◇メンタルヘルス対策 ストレスチェックの運営、高ストレス者対応に関する事務局業務 ◇健康管理関連業務 健康診断関連業務、健康管理に関する社内手続き・運営サポート ■魅力点： ・入社後も周囲のサポートを受けながら安心して業務に取り組むことができます ・大規模の従業員の健康を支えるやりがいのある仕事です ・健康経営やメンタルヘルスなど専門性を高められる環境があります ・製造現場から事務系職場まで幅広い従業員と関わることができます ・人事の幅広い知識や経験を身につけることが可能です ■福利厚生： ・従業員向け食堂があり、約400円にて美味しい食事が食べられます ・提携の保育園があり、有給休暇の平均取得日数約14日など、長く働き続けられます ・日産の健保により、直営保養所や、契約リゾート施設なども利用できます ・希望者は社員寮に入ることができ、Wi-Fi完備・セキュリティも充実しており、男女問わず安心して暮らすことができます ■同社について： 2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。日産グループ内でも、九州地方の工場における生産の集約・強化をおこなっており、NISSANブランドにおいて大きな役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：苅田駅 受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ喫煙エリア有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 　予定年収には、想定残業時間を含めています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団志誠会

    介護・福祉関連サービス
    千葉県香取市大倉字入り1196-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県香取市】介護職員（介護福祉士）／残業月平均1時間／各種手当多数
      当社施設での介護業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・日常生活の支援（食事、入浴、排泄など） ・個人記録の作成 ・行事企画、運営 ■体制： 介護職員は現時点で45名、うち8割程度が介護福祉士資格保持者となります。 ■業務の特徴： ・配属が通所部門の場合は夜勤はありません。入所部門での夜勤回数は平均で月5～6回です。家庭の事情等により、回数の増減の相談が可能です。(子供が小さいので月2回など) ・残業：月平均1時間 ■夢プラスワンの特徴： ・居室、風呂、その他…夢プラスワンの中でも、風呂が一番の自慢です。一般浴槽はヒノキのいい香りがします。また外の景色を見ながら森林浴が楽しめ、入浴用のリクライニング車いすに座ったままでも入れる機械浴や個浴の風呂もあります。 ・リハビリステーション…個別リハビリテーションサービスの充実を図るためセラピストの増員をしました。現在PT7名、OT3名、ST1名で訓練を行っています。身体機能、日常生活動作、失語症、認知症、嚥下など様々な訓練を提供できる体制を整えています。 ・行事内容…毎月楽しい行事を企画しています。春夏秋冬季節の行事に加えて、のど自慢大会など盛りだくさんの行事を楽しんでいます。また利用者、同施設スタッフ一緒になって楽しんでいます。 ・サークル活動…外部講師による陶芸、書道など十数種のサークル活動を実 施しています。 ・フォトギャラリー…数々の想い出の写真をフォトアルバムに綴っています。画像やボタンを押すと拡大して見られ、これから順次増やしていこうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市大倉字入り1196-1 勤務地最寄駅：成田線／水郷駅 受動喫煙対策：その他（施設内全面禁煙、屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円 その他固定手当/月：40,000円～52,000円 ＜月給＞ 194,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：処遇手当16,000円、特定処遇改善手当8,000円～20,000円、資格手当10,000円 ■昇給：あり※過去実績1月あたり800円～4,000円 ■賞与：年2回※過去実績計3.30月分 ■夜勤手当8,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカシマヘルスフォース株式会社

    医療機器メーカー業界
    岡山県岡山市東区上道北方688-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川区】マーケティング（整形インプラントメーカー/脊椎部門）年休125日・賞与6カ月・残業15h程
      ＼こんな方におすすめ／ ・「売る」だけでなく「売れる仕組みづくり」に関わりたい方 ・データや根拠をもとに戦略を考える仕事に興味がある方 ・医療や専門性の高い分野でキャリアの幅を広げたい方 ・未経験からマーケティングに挑戦し、スキルを高めたい方 ■仕事内容： 脊椎外科向けインプラント/器械のマーケティング担当として、製品戦略立案から販促企画・実行まで一貫して担います。 <具体的には…> ・製品販売戦略・戦術の策定と実行 ・製品ラインのライフサイクルの管理 ・自社開発製品の立ち上げ、ならびに設計協力・販売計画の策定と管理 ・国内外製品導入の検討、取引先との折衝、販売計画の策定と管理 ・製品ブランディング活動 ・セミナー・展示の企画、運営 ・カタログ、プロモーション資料などの作成 ・海外企業との輸出入に関するコミュニケーション・折衝 　（展示会・学会での対面対応／英語使用機会あり・対応可能なメンバーと連携します） ■働き方： ・夜間対応はありません ・出張は月に2回程度（1泊2日）の想定です ■本ポジションの魅力・やりがい： 本ポジションは、医師や営業と連携しながら、製品の価値をどう伝え、どう広げるかを考え、形にしていきます。 当社は医師のニーズを開発に反映できる体制を持っており、現場課題を踏まえた製品とマーケティングを一貫して担える点が特徴です。 自ら企画した施策が医療現場に広がり、製品採用につながる過程を実感できます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社研修（2日程度）、その後東京営業所での1か月座学研修を実施し、医療業界のルールや製品基礎知識を身に付けてもらいます。部門配属後は課長が中心となりOJTを実施します。 また、未経験の方はイベント運営サポート・営業同行による現場理解・販促資料作成といった業務からスタートします。その後、製品理解を深め、将来的には製品担当として戦略設計まで担います。※未経験の方は目安として約3年で独り立ちを想定しています。 ■当社の魅力： 超高齢化社会の中、患者様一人一人の活動的に生きる喜びを提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、日本のドクターのニーズを集約し形に出来ることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング4階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月支給）　※2025年度実績 年6.0ヶ月分 ※想定年収には各種手当（地域手当、扶養手当等）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】マーケティング（整形インプラント/関節外傷部門）◆年休125日・賞与6カ月・夜間対応無
      ＼こんな方におすすめ／ ・医療現場で感じていた課題を、仕組みや企画で解決したい方 ・医療に関わり続けながら、より広い視点で仕事がしたい方 ・臨床だけでなく、製品や治療の普及に関わりたい方 ■仕事内容 整形外科向けインプラント／関節・外傷製品（人工関節／骨折治療製品など）のマーケティング担当として、製品戦略の立案から販促企画・実行まで一貫して担います。 ＜具体的には…＞ ・製品ラインのライフサイクル全体の管理（戦略立案～実行） ・マーケティング戦略の立案・実行による売上拡大 ・新製品の企画・立ち上げ、販売計画の策定 ・展示会やセミナー、販促資料を通じたプロモーション活動 ・医師や看護師との関係構築、ニーズ収集 ・市場・競合分析および製品・施策への反映 ・商標、ロゴ、出版物にブランドマーケティングのガイドラインを適用 ・海外企業との輸出入に関するコミュニケーション・折衝 　（展示会・学会での対面対応／英語使用機会あり・対応可能なメンバーと連携します） ■本ポジションの魅力・やりがい： 本ポジションは、医師や営業と連携しながら、製品の価値をどう伝え、どう広げるかを考え、形にしていきます。 当社は医師のニーズを開発に反映できる体制を持っており、現場課題を踏まえた製品とマーケティングを一貫して担える点が特徴です。 自ら企画した施策が医療現場に広がり、製品採用につながる過程を実感できます。 ■働き方： ・夜間対応はありません。 ・出張は月に2回程度（1泊2日）の想定です。 ■入社後について： 入社後は本社研修（2日程度）、その後もOJTを通じて、医療業界のルールや製品基礎知識を身に付けてもらいます。 また、未経験の方はイベント運営サポート・営業同行による現場理解・販促資料作成といった業務からスタートします。その後、製品理解を深め、将来的には製品担当として戦略設計まで担います。※未経験の方は目安として約3年で独り立ちを想定しています。 ■当社の魅力： 超高齢化社会の中、患者様一人一人の活動的に生きる喜びを提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、日本のドクターのニーズを集約し形に出来ることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山サテライトオフィス 住所：岡山県岡山市北区磨屋町10-12 交通オアシスビル7階 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月支給）　※2025年度実績 年6.0ヶ月分 ※想定年収には各種手当（扶養手当等）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジールコミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル4F、5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全59件
    • 【埼玉／未経験歓迎】就労支援サービス企画・運営◆障害者雇用の未来を作る／年休126日／事業立ち上げ期
      • NEW
      【営業×福祉×事業企画のバイブリッド職種でスキルアップ◎／土日祝休・インセンあり／業界未経験の方でも研修充実のため安心】 ■採用背景： 障害者法定雇用率の引き上げ（2.7％）に伴い、企業の障害者雇用ニーズは年々高まっています。 しかし、 ・自社で業務の切り出しができない ・雇用環境を整備できない ・支援ノウハウが不足している といった理由から、多くの企業が課題を抱えています。 当社が新たに開始する「珈琲焙煎を通じた障害者雇用支援サービス」を通じて、 企業様の「障害者採用が進まない」という悩みと、障害者の方の「働きたい」という課題に向き合います。 今回は、その支援サービス立ち上げコアメンバーを募集します。 ■業務詳細： 営業と就労サポート、施設運営を担うポジションです。 （1） 企業向け営業 ・クライアント企業への提案営業 ・見学・視察対応 ・企業への運営報告 ・関係構築・フォロー （2） 就労現場の運営・管理 ・障害者スタッフの作業サポート ・日々の業務進行管理 ・作業品質チェック ・就労支援スタッフとの連携 （3） 事業立ち上げ業務（新規事業） ・オペレーション改善 ・業務フロー設計 ・現場づくりへのアイデア提案 ■この仕事の特徴： ・営業 × 福祉 × 新規事業 のハイブリッド職種 ・「社会課題」と「ビジネス」の両方に関われる ・立ち上げフェーズのため裁量大 ・仕組みをゼロから作れる経験 ■このポジションで得られる経験： ・新規事業立ち上げ経験 ・法人営業スキル ・マネジメント力 ・社会課題ビジネスの実務経験 ＜将来的には＞ ・拠点責任者 ・事業マネージャー ・新規拠点立ち上げ責任者　へのキャリアアップも可能です！ ■魅力： ・年休128日／有給をとりやすい環境でワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ・人材、リスク対策事業など複数事業を経営。業績好調で拡大フェーズの成長企業です。 ・現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていくような柔軟性のある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県 住所：埼玉県さいたま市、春日部市、越谷市、草加市のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～221,200円 固定残業手当/月：73,100円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上決定します ■昇給年1回 ■インセンティブ：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／福祉業界出身者◎】施設運営×事業推進◆障がい者雇用支援事業／新規事業／土日祝休／スキルアップ
      【未経験歓迎！春日部駅から徒歩1分／新規事業立ち上げメンバー／0→1で事業を作るコアメンバー募集／土日祝休み】 ■業務概要 株式会社ジールコミュニケーションズでは、新たに「珈琲焙煎×障がい者雇用」をテーマとした新規事業を立ち上げます。 今回募集するのは、障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりから、施設運営、企業対応、業務改善まで幅広く担う立ち上げメンバーです。 決められた業務をこなすだけでなく、事業や組織づくりにも携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・就労移行支援事業所や支援機関との関係構築 ・障がいのある方の受け入れ対応 ・求人票作成 ・施設見学対応 ・障がいのあるスタッフの業務サポート ・日々の作業進行管理 ・作業品質管理 ・チームマネジメント ・安全で働きやすい環境づくり ・業務フロー設計 ・オペレーション改善 ・企業との定期連絡 ・施設運営に関する仕組みづくり ■ポジションの魅力点 ・新規事業の立ち上げフェーズに携われる ・福祉支援だけでなく事業運営・マネジメント経験を積める ・仕組みづくりや業務改善にも挑戦可能 ・将来的には拠点責任者や事業責任者を目指せる ・未経験からチャレンジ可能 ■企業概要 当社は、2008年設立の企業です。デジタルリスク事業とHR事業を主軸に展開し、「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」をスローガンに事業成長を続けています。HR事業ではこれまで3,000社以上の採用支援、30,000名以上の就職支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県 住所：埼玉県 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 319万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～221,200円 固定残業手当/月：73,100円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■インセンティブ：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハロー・ファーマウェイ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府東大阪市長田中1-5-25エリスハイム田中106
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】調剤薬剤師◇完全週休二日制／年休125日／残業月10H／産前産後休暇／育児休暇／独立開業支援
      【完全週休二日制／年休125日／残業月10H以内／独立開業支援制度／スキルアップ◎／加盟店同士で最新情報共有／産前産後休暇／育児休暇】 ■業務内容 ・調剤業務 ・服薬指導 ・患者様の薬歴管理と情報提供　等 1人当りの処方箋枚数は1日20～30枚程です。 ※総合病院が近く駅近の立地のため、様々な処方箋を受けます。 ■魅力 ★ワークライフバランスが整えられます。 ・基本的に残業はなく、定時で帰ることができる環境です。 ・完全週休二日制であり年休125日と休日が多いです。 ・8割以上が女性であり、産前産後・育児休暇の実績多数です。 ★ゆくゆく独立開業したい方に、手厚いサポートがあります。 ・開業費の一時的な支援 ・必要スキル習得のための研修　など 開局に必要な様々な要素をサポートいたします。 ★ボランタリーチェーンを運営しており、最新のシステムや制度についての情報が漏れなくスムーズに伝えられることで、最新性の高いサービスを提供できます。 ★スキルアップのための制度も取り揃えております。 ・テーマ別の勉強会を月1回開催（ZOOM） ・認定薬剤師を取得する為の、e-ラーニング費用を負担 ・通常の薬局にはない評価制度あり。 接客・調剤の、スキルアップや成長を正当に評価し賃金で還元 ■当社の特徴 7つの加盟店が組織を形成するボランタリーチェーンを運営する会社です。 ・加盟店それぞれの知恵・ノウハウをスムーズに漏れなく共有できます。 ・本部による経理面のサポートや在庫の管理等、効率的に店舗を運営することができます。 ・システムの共有による業務効率化、人材採用や育成面のサポートにもメリットがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 長田ミルキー薬局 住所：大阪府東大阪市長田３丁目1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■業務経験不問■【大阪】調剤薬剤師◇完全週休二日制／年休125日／女性活躍／産前産後休暇／育児休暇
      • 締切間近
      【完全週休二日制／年休125日／残業月10H以内／産前産後休暇／育児休暇／独立開業支援制度／加盟店同士での最新情報共有】 ■業務内容 ・調剤業務 ・服薬指導 ・患者様の薬歴管理と情報提供　等 1人当りの処方箋枚数は1日20～30枚程です。 ※総合病院が近く駅近の立地のため、様々な処方箋を受けます。 ■組織構成 ・加盟店を含めて女性が8割以上であり、産前産後休暇・育児休暇の取得に理解のある職場です。（実績あり） ★入社後のサポートが万全です。 ・分からないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談でき、丁寧な指導を受けることができます。 ・最新の情報や技術を学びながら成長できる環境が整っています。 ■魅力 ★ワークライフバランスが整えられます。 ・基本的に残業はなく、定時で帰ることができる環境です。 ・完全週休二日制であり年休125日と休日が多いです。 ・8割以上が女性であり、産前産後・育児休暇の実績多数です。 ★ゆくゆく独立開業したい方に、手厚いサポートがあります。 ・開業費の一時的な支援 ・必要スキル習得のための研修　など 開局に必要な様々な要素をサポートいたします。 ★ボランタリーチェーンを運営しており、最新のシステムや制度についての情報が漏れなくスムーズに伝えられることで、最新性の高いサービスを提供できます。 ★スキルアップのための制度も取り揃えております。 ・テーマ別の勉強会を月1回開催（ZOOM） ・認定薬剤師を取得する為の、e-ラーニング費用を負担 ・通常の薬局にはない評価制度あり。 接客・調剤の、スキルアップや成長を正当に評価し賃金で還元 ■当社の特徴 7つの加盟店が組織を形成するボランタリーチェーンを運営する会社です。 ・加盟店それぞれの知恵・ノウハウをスムーズに漏れなく共有できます。 ・本部による経理面のサポートや在庫の管理等、効率的に店舗を運営することができます。 ・システムの共有による業務効率化、人材採用や育成面のサポートにもメリットがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 長田ミルキー薬局 住所：大阪府東大阪市長田３丁目1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストローマン・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • テクニカルサポートエキスパート（デジタル製品・医療機器）／歯科インプラント世界トップシェアメーカー
      • NEW
      【豊富な製品群・不動の技術力を誇るスイス歯科インプラント世界トップシェアメーカー／口腔内スキャナーを中心としたデジタル製品のテクニカルサポートをお任せ】 【業務概要】 歯科インプラント業界のリーディングカンパニーであるストローマンにおいて、IOSおよびLab用スキャナーを中心としたデジタル製品のリモートサポート全般をサポートしていただきます。 ストローマン社が現在注力しているデジタルビジネスを支える重要なポジションです。歯科領域でも急速なデジタル化が進み、次世代の歯科診療においてデジタルソリューションは不可欠となっています。 主に以下を担っていただきます。 ・製品・ソフトウェアの不具合解決 ・デジタル製品に関する技術的な課題解決 ・顧客からの問い合わせに対するリモートサポート ・サポート品質・サービスレベルの向上 【職務詳細】 ・対象製品、ソフトウェアに関して、迅速なサポート（リモートサポート中心） ・問い合せ内容、サポート内容の傾向分類・分析、および対応内容標準化のための情報整理と資料・マニュアル作成 ・Team 1 との協業による故障機の引き上げ、修理代替機貸出しの実施、および貸出しプロセスの適宜見直し・調整 ・ストローマン・ジャパンとしての対応責任範囲、適切なサービスレベルの検討 ・KPI に基づくパフォーマンスの定期的な報告 ・マーケティング、購買、薬事部門とのコミュニケーション、情報共有 ・必要に応じた製品製造元・供給元企業との折衝 ・自社製品・新製品の技術要件の確認・評価・検証の支援（今後必要が生じた場合） 【当社について】 世界100カ国以上、1000万人以上の方々にインプラントを提供している世界トップシェアを誇っており、本社をスイスのバーゼルに置く、インプラント歯科や修復歯科、および口腔組織再生におけるグローバルリーダーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記に加えてインセンティブが支給されます。 ※現年収とスキル/ご経験に応じて年収の上限変更もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器の品質保証(QA／Manager)／世界トップシェアの歯科インプラントメーカー
      【QAチームのマネージャー及び国内品質業務運営責任者をお任せ／豊富な製品群・不動の技術力を誇るスイス歯科インプラント世界トップシェアメーカー】 【業務概要】 ■歯科インプラント業界で世界トップシェアを誇る同社にて、QAチームのマネージャー及び国内品質業務運営責任者として、既存のリソースを活用し日本国内外で保有する製造所等の業態(QMS及び業許可)を維持管理及び運用をお任せします。 ■さらに、品目の承認取得・維持のためのQMS適合性調査に必要な業務を最重要事項として含んでいます。 ■また、国内薬機法対応のみならず、ストローマングループとして、安全管理業務の統括管理も含め、いわゆる品質保証活動全般の対応も執り行う。 【業務詳細】 ■QMS／GVPの運用・改善(スリム化・効率化の主導) ■限られたリソースで回る実践的な仕組み作り ■QA視点でのビジネス貢献（営業・マーケへの情報提供など） ■QMS／GVPに関する教育・訓練の企画、実施、管理 └対象：品質・QARA関連部門、販売業許可に関わる一部セールスマネージャ └実施頻度：原則年1回 └実施方法：自身で実施、またはチームメンバーに指示して実施 （品質領域については外部講習を含めた教育訓練計画の作成・運用もご担当範囲となります。） ★週2回の海外本社との定例ミーティングや適宜メール等を用いた英語使用業務が発生いたします。 【企業情報・扱う製品について】 ■海外製造品の輸入販売事業を展開しています（国内製造工程なし、法定ラベル貼付のみ） ■SKU数が非常に多くございます（8,000～1万規模） ■日本法人は少人数の為、全製品を全員で対応しています 【働き方】 在宅勤務は週2日まで利用可能（在宅曜日は原則固定※事前調整で変更可。水曜日は全員出社。) 【当社について】 当社は世界100カ国以上、1000万人以上の方々にインプラントを提供している世界トップシェアを誇っており、本社をスイスのバーゼルに置く、インプラント歯科や修復歯科、および口腔組織再生におけるグローバルリーダーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～840,000円 ＜月給＞ 700,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討します。 管理職の場合は、残業手当の支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコマフード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府茨木市五日市1-7-27
    • 設立 2008年
    • 従業員数 761名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【大阪／茨木市】介護食の献立作成◆関西トップクラスの安定優良企業／DXを活用した新しい献立作成
      ～給食DX推進環境で柔軟性を活かし、ゼロから新しい献立作り～ ～日勤のみ／原則土日祝休み／残業平均10時間程／年休120日／福利厚生◎／中途社員多数活躍／成長率160％超～ ■具体的な仕事内容： ・決められた原価を維持しつつ、給与栄養目標量を満たし、かつ365日代わり映えする献立の立案（食材・商品の頻度管理に基づき） ・普通食～介護食（ソフト・ミキサー・ゼリー食）の献立作成 ・新サービスの構築へ向けた仕組み・内容の検討 ■本ポジションのミッション ・決められた原価を維持しつつ、給与栄養目標量を満たした献立の立案 ・お客様満足度の向上 ・誰でも同じクオリティーで献立を作成できる仕組みの構築 ■入社者に任せたいこと まずはナリコマのシステム（専用ツール）や独自のルールを学んでいただきます。 他社でのやり方に固執せず、ゼロベースで柔軟に知識を吸収する成長意欲を期待しています。 将来的には製造部門や購買部門など他部署と連携・折衝しながら、原価や収益を意識し、会社の経営に直結する裁量の大きいミッションに挑戦していただきたいと考えています。 ■ナリコマの商品開発の特徴：～食の喜びを追求した商品開発～ ナリコマでは「嚥下困難や咀嚼困難になっても、同じ献立・量・質で、誰でもおいしく食べられるお食事を提供したい」という想いを大切にしています。主に福祉施設で利用いただく献立では、365日毎食異なる献立を、普通食・ソフト食・ミキサー食・ゼリー食の4形態で商品開発しております。特に介護食は、食材の色や風味を損なわない専用の方法で製造。さらに、食欲がわくように、味や質のみならず見た目にもこだわっています。 ■キャリアイメージ 入社半年～1年目 ・入社後約半年は、既存の年間献立を置き換える業務を中心に「副担当」として実務を習得。 ・1年後には、弊社基盤となる高齢者施設様向け献立の作成主担当として活躍いただきます。 ・単なるメニュー作成の難易度向上ではなく、原価管理や給与栄養目標量の遵守を通じて、会社の収益に直結する献立作成スキルを身につけます。 ・献立課からの新しい提案ができるレベルを目指します。 3年目以降 ・製造現場や購買部門など、他部署との連携・調整能力を高め、より影響力の大きいミッションに対応できる専門性を磨きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪セントラルキッチン 住所：大阪府茨木市五日市1-7-27 勤務地最寄駅：JR線／総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,000円 ＜月給＞ 255,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定の年収になります。 ※別途報奨金あり：年2回（6月・12月　半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）　 ■昇給：年1回（4月） ■賞与: 年2回（6月・12月　月給の2.0ヶ月程度／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本小動物医療センター

    その他医療関連
    埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/所沢】小動物センターの薬剤師～経験者歓迎/所定労働7H/転勤無/住宅手当有/WEB面接可～
      ～体制強化のための増員募集/内閣府より認定を受けた公益財団法人/事業安定性◎/ペットや動物が好きな方におすすめです】 ■オススメポイント： ◎東所沢駅から徒歩3分程度！転勤も無く、長期的に就業しやすい環境です！ ◎今年だけでもdodaで複数名の決定実績あり！是非ご応募ください！ 経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用活動をしています。 動物病院のため動物が好きな方はもちろんですが、仕事を先回り出来る方、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどをお話しください。 ■仕事内容 薬剤師として以下の院内業務をご担当いただきます。 ・獣医師の処方箋に基く院内調剤 ※処方せん件数 平均30件／日、注射薬の準備 ・調剤補助員の指導監督 ・薬剤の在庫管理及び発注 ・麻薬管理 ※各専門診療科に分かれているため、使用する薬剤は多岐にわたり、人体薬も多く使用しております。 ■組織構成： 現在、常勤3名、パート社員1名の薬剤師がおります。 ■当院の特徴： 当公益財団法人は二次診療施設として、専門的な獣医療を提供するため、動物の救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を行う、今までにない形態の動物病院となります。 ■当院について： ◇当法人は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。 ◇開設当初より、専門診療を実施する事で得られ蓄積されたデータを生かし、国内はもとより海外において論文・学会発表など情報を発信し続け、獣医学の発展、獣医学術の振興に寄与するよう心がけてきました。 ◇また当法人は現状に満足する事なく、獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。 ◇公益事業として日本小動物がんセンターにおける臨床研究、人材育成を主軸に展開することによって獣医学術の振興を担う使命を担い、邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本院 住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実力を考慮し、弊財団の規定により優遇します。 ※上記は週５日勤務の場合の給与額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢市】愛玩動物看護師　◇症例数豊富な環境で成長できる／福利厚生充実・見学歓迎
      【動物の命を支える現場で愛玩動物看護師として成長できる職場です／症例数・医療機器が充実／経験豊富なスタッフが指導】 ■業務概要 当センターの愛玩動物看護師として、主に診療補助、入院管理業務を担当いただきます。 年間約3600件の外来症例や日中診療科からの患者入院管理を通じ、救急現場特有の知識・技術を身につけることができます。 ■業務詳細 ・診療補助（ 獣医師の指示のもとで行う採血、注射（輸液剤等）、投薬、カテーテル留置） ・入院管理 ・手術準備や補助 ・麻酔管理の補助 救急現場では、上記の業務に加え下記の業務もお任せいたします。 ・救急診療での問診 ・血液・糞便・尿等各種検査の実施 ・受付や事務業務、衛生管理 ■業務の魅力 公益財団法人日本小動物医療センターでしか得られない臨床経験やアプローチを学べます。 多くの症例を経験し、動物のQOL向上に貢献できます。 ■教育体制 院内勉強会や学会参加補助、経験豊富なスタッフによる指導体制が整っています。救急未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 有給や産育休、各種保険完備、住宅手当・資格手当・交通費支給。 駅徒歩10分以内。健康診断や社員割引もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には教育担当やリーダー職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 動物のQOLを重視し、ご家族に寄り添う最善の獣医療を提供。 見学や実習も随時受け付けており、雰囲気の良さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,184円 ＜月給＞ 220,000円～315,184円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり、昇給制度あり、残業代支給あり。 ※上記の上限の賃金は夜間手当を含む金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・シー・アイ

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋室町1-7-1駿河ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全21件
    • 【未経験歓迎】【外資系大手G】医療×データ分析／若手から役員提案！◆製薬企業向け◆70か国展開
      【リサーチ職／医療×データ分析で企業課題を解決／外資系大手G／若手から戦略提言に関与可能×若手から役員陣に向けた顧客提案可能／社会貢献性の高い成長産業】 ■部門やポジションの役割 グローバル製薬企業のマーケティング意思決定を支えるリサーチ部門にて、データ分析と示唆創出を担うポジションです。単なる数値処理に留まらず、課題を要素分解し仮説を立て、企業の戦略に直結する提案の基盤を構築します。数値や事実から本質的な課題を導き出す“思考型業務”として、ビジネス全体に影響を与えます。 ■業務内容: ・調査設計（Webアンケート／インタビュー） ・データ集計、統計分析、レポート作成 ・分析結果の解釈、示唆抽出、論点整理 ・コンサルタントとの仮説設計、提案支援 ・業務改善、ナレッジ蓄積 ※プロジェクト単位で課題解決に向き合い、分析結果がそのまま企業の施策判断に反映されます。 ■組織構成： 20～30代中心で、約3分の2がGMARCH以上出身。高い論理性や思考力を持つメンバーが多く、経理・広告・企画等、異業種出身者も多数活躍しています。 ■やりがいや魅力 ・数字分析を通じて企業の意思決定に直接影響を与える ・若手から役員層への提案に関わり、フィードバックを得られる ・課題分解力や仮説構築力など市場価値の高いスキルを習得 ・外部講習や書籍補助など学習支援が充実 ■キャリアパス 分析のスペシャリストとして専門性を高めるほか、コンサルタントとして顧客課題に直接向き合うキャリアも選択可能。主体的にキャリア形成できる環境です。 ■同社の特徴： オムニコムGの安定基盤のもと、ヘルスケア領域に特化したマーケティング支援を展開。一次データを用いた分析により、企業の事業成長と社会価値創出の双方に貢献できる、スケールの大きな課題解決型ビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 駿河ビル8F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業手当15時間/月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。 ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティングリサーチ◆外資系大手G／20～30代活躍中／製薬企業向け
      【医療の意思決定を支えるリサーチ職／ヘルスケア×戦略提言／外資系大手G／20～30代活躍中／社会貢献性の高い成長産業】 ■部門やポジションの役割 グローバル製薬企業や医療機器メーカーの課題解決を支援するリサーチ部門にて、データ分析と示唆創出を担うポジションです。医療従事者として感じていた課題を、構造分解と仮説思考により解決へと導き、「適切な治療を必要な患者へ届ける」ことに貢献します。コンサルタントと連携しながら、戦略提言の質を高める重要な役割を担います。 ■業務内容: ・Webアンケート設計／インタビュー調査運営 ・医療従事者データの集計、統計分析、示唆抽出 ・レポート作成および提案資料の構築 ・納品物の品質管理、論点整理 ・コンサルタントとの仮説設計、分析戦略立案 ※「なぜ有効な薬が使われないのか」といった構造的課題に向き合います。 ■組織構成： 20～30代中心で、約3分の2がGMARCH以上出身。医療・理系バックグラウンドや論理思考力の高いメンバーが多く、知的刺激のある環境です。 ■やりがいや魅力 ・1兆円規模の製薬企業の意思決定に影響を与える規模感 ・医師や患者に間接的に価値提供できる社会貢献性 ・20～30代で役員層への提案機会があり成長スピードが速い ・外部講習や書籍購入補助等、学習支援制度が充実 ■キャリアパス リサーチ×分析のスペシャリスト、またはクライアントと直接対峙するコンサルタントへのキャリアが可能。年1回の希望申告制度により主体的な成長を実現できます。 ■同社の特徴： オムニコムGの安定基盤のもと、ヘルスケア領域に特化したマーケティング支援を展開。医療用医薬品の普及課題に対し、一気通貫かつカスタマイズ型で支援し、患者のQOL向上に大きく寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 駿河ビル8F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業手当15時間/月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。 ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人滋慶コミュニケーションアート

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区衣棚町51-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全9件
    • 【烏丸御池】理学療法士の専任教員◆次世代の人材育成を担う／年127日休／未経験歓迎◎講師の経験不問
      ～全国80校以上の学校を運営する大手グループ／PT資格を活かす／中途入社者多数～ 京都医健専門学校の理学療法科の専任教員、クラス担任・副担任業務をお任せいたします。 講師の経験等は不問です。【教育業界未経験】の方も歓迎いたします◎ ■仕事内容： ◇授業実施（これまでのご経験に合わせて授業を担当いただきます） ◇クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◇学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◇出欠＆成績管理 ◇1年間のカリキュラム企画＆見直し ◇講師の授業コーディネート ◇学校行事の企画・運営 ◇学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■HP： 【学校紹介】https://www.kyoto-iken.ac.jp/ ◎2026年4月よりスポーツ理学療法コースが誕生 ◎医療の国家資格「理学療法士」に加え、アスレティックトレーナーの資格を取得可能＆合格者数全国トップクラス 【理学療法士科】https://www.kyoto-iken.ac.jp/course/physical-therapy/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都医健専門学校 住所：京都府京都市中京区三条通室町西入衣棚町51-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：基本給4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＰＣＣ株式会社

    CRO
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル4階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】食品業界のデータの解析・統計分析◆データで食品開発を支える◆年休124日◆土日祝休
      ～未経験からのスタート多数／専門性を磨ける／食品の未来を支えるお仕事～ ■業務内容： ◇食品・飲料・サプリメントなどの臨床試験データを解析し、その価値を証明するお仕事です。 ・食品・飲料・サプリメントメーカーなどから依頼を受けて実施した臨床試験のデータをもとに、統計解析、報告書の作成を行っていただきます。 ・「なぜこの結果になったのか」を論文や文献も参考にしながら読み解き、商品の価値を裏付ける“エビデンス”を形にしていくポジションです。 ■業務詳細： ▽クライアント対応 ・試験内容や解析方法に関する打ち合わせに参加します。 ▽臨床試験データの集計・統計解析 ・Excelを用いて試験結果のデータ集計を行い、平均値の算出など統計解析を行います。 ▽報告書作成 ・論文や文献、既存データと比較し、検証と考察を行います。 ・結果はWordで報告書を作成し、クライアントへ納品します。 ■業務のポイント： ・案件は1件あたり半年～1年ほど ・1人あたり2～3件を並行して担当 ・打ち合わせでは解析方法についてクライアントと議論する機会もあり、新しい統計手法や知識を学べることも魅力の一つ ■入社後の流れ： ▽入社時研修 ・まずは全社員共通のWeb研修で基礎知識を学びます。 ▽OJT研修 ・先輩社員のサポートからスタート ・空いている時間には過去の試験計画書や報告書を読み込みながら理解を深めていきましょう。 ▽独り立ち ・半年～1年ほどを目安に主担当として案件を担当 ■組織について： ・学術統計課（4名）に配属予定です。 ■当ポジションの魅力： ◇業務は必ずペアで進めるダブルチェック体制 ・双方で作成したExcelデータの内容を照合し、報告書も作成後の確認を行うため、一人で抱え込むことはありません。未経験の方も安心して専門性を身に付けられる環境です。 ◇幅広いテーマに携わる ・食品・健康・美容など、案件ごとに常に新しい知識に触れながら、専門性を高めて成長することができます。 ◇社会貢献を実感 ・自分が携わったデータが根拠となって商品化された食品を店頭で見かけたり、論文に会社名や担当者名が掲載されたりと、やりがいを味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～241,000円 固定残業手当/月：30,810円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,810円～278,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■モデル年収：年収371万円／25歳（1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｉｓｈｅｒ＆Ｐａｙｋｅｌ Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関東エリア】医療機器の提案営業（呼吸器領域）※世界120か国で事業展開／毎年10%超の成長
      【「ネーザルハイフロー」が主力商品＊医療現場での使用が急増／毎年10%以上の成長率／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー】 ■職務概要 人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における下記の業務をお任せ致します。 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する営業活動、トレーニングや製品サポート ・担当地域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集 代理店や医療機関へ提案活動を想定しておりますので、休日・深夜の呼び出しは基本的に発生致しません。 ■当社の魅力 【新たな治療法の普及に貢献】 主力製品である「ネーザルハイフロー」は、ハイフローセラピー（鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法）の治療の代名詞と言っても過言ではありません。従来の酸素療法では高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要なため、患者様のQOL低下が課題とされていました。ネーザルハイフローの場合、従来と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ（管）を装着するのみでケアを行うことができるため、食事や会話、口腔ケアが可能となり、不快感も少なく、QOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しています。 【持続的な成長を継続】 過去10 年間において1 年あたりの売上高の平均成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOLの向上に大きく繋がる画期的製品をそろえていますが、まだまだ日本の医療現場では知られていないこともあり、世界のリーディングカンパニーとして、新たな呼吸ケアの普及をミッションに、拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア 住所：1都3県（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）および新潟県、長野県、山梨県、静岡県を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,148円～5,996,232円 固定残業手当/月：78,321円～125,314円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州エリア】医療機器営業（呼吸器領域）◇基本直行直帰◇グローバル企業
      【「ネーザルハイフロー」が主力商品＊医療現場での使用が急増／毎年10%以上の成長率／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー】 ■職務概要 人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における下記の業務をお任せ致します。 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する営業活動、トレーニングや製品サポート ・担当地域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集 代理店や医療機関へ提案活動を想定しておりますので、休日・深夜の呼び出しは基本的に発生致しません。 ■当社の魅力 【新たな治療法の普及に貢献】 主力製品である「ネーザルハイフロー」は、ハイフローセラピー（鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法）の治療の代名詞と言っても過言ではありません。従来の酸素療法では高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要なため、患者様のQOL低下が課題とされていました。ネーザルハイフローの場合、従来と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ（管）を装着するのみでケアを行うことができるため、食事や会話、口腔ケアが可能となり、不快感も少なく、QOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しています。 【持続的な成長を継続】 過去10 年間において1 年あたりの売上高の平均成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOLの向上に大きく繋がる画期的製品をそろえていますが、まだまだ日本の医療現場では知られていないこともあり、世界のリーディングカンパニーとして、新たな呼吸ケアの普及をミッションに、拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州エリア（熊本・宮崎・鹿児島） 住所：熊本県、宮崎県、鹿児島県を主にご担当いただく予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,148円～5,996,232円 固定残業手当/月：78,321円～125,314円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くまもと健康支援研究所

    医療コンサルティング
    熊本県熊本市東区御領6-8-20
    • 設立 2006年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【熊本県内】健康運動指導士～健康予防支援/やりがいある職場/地域未来牽引企業～
      ■職務内容： 公共の健康福祉施設の接客、健康支援、管理など、健康運動教室等を通じた地域住民を元気にする健康支援業務です。 ■詳細： ●介護予防健診業務… ・熊本県内の市町村の公民館などに出向き、体力測定・体組成測定・骨密度測定などを実施 ・健診結果の説明、予防に関する集団健康講話、簡単な集団体操指導 ・ハイリスク者への個別相談 ・事前準備や事後整理など健診関連業務 ●運動指導・健康教室運営… ・健診結果の説明、予防に関する集団健康講話、簡単な集団体操指導 （ストレッチ、体操、脳トレ、認知症予防の手先運動など） ・ハイリスク者への個別相談 ・事前準備や事後整理など健診関連業務。 ■やりがい： ・地域住民の健康寿命延伸に直接貢献できる ・介護予防や健康づくりの専門家として活動できる ・公共施設の管理や地域イベントなど幅広い業務に関われる ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細1＞ 「ウィングまつばせ」内トレーニング室 住所：熊本県宇城市松橋町大野85 宇城市松橋総合体育文化センター「ウィングまつばせ」内トレーニング室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲佐町フィットネスセンター　鮎縁 住所：熊本県上益城郡甲佐町大字豊内619 甲佐町総合保健福祉センター鮎緑「甲佐町フィットネスセンター」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゆとりーむ内トレーニングルーム、プール 住所：熊本県玉名市横島町横島3923 玉名市横島総合保健福祉センター「ゆとりーむ」内トレーニングルーム、プール 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～175,000円 その他固定手当/月：61,000円～62,000円 固定残業手当/月：21,000円～25,000円（固定残業時間19時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■特別手当： 時間外労働の有無に関わらず18.75時間（下限）～19.25時間（上限）分の時間外として支給、上記の時間を超える時間外労働分は法程度通り追加で支給。 ■昇給：勤続1年経過後、年1回毎年7月 ■賞与:年１回(0～1,200,000円(過去実績)：勤続1年経過後から支給対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】作業療法士～基本土日祝休/資格を活かして本質的な健康改善支援/研修◎～
      ■職務内容： 各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当。 ・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。 ・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。 ・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：3名（40代1名・20代2名）在籍しております。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区神園2-1-1 新星ビル4階 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間50時間15分/月～36時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(0～1,200,000円[過去実績]：勤続1年経過後から支給対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本福祉経営サービス

    介護・福祉関連サービス
    新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】介護施設の管理者候補《介護職の経験が活かせる＊新潟県・関東で50施設以上展開》
      • NEW
      【介護施設での管理者経験をお持ちの方歓迎！／新潟・関東を合わせて、現在50以上の介護事業所を運営】 東京都内にて、事業所の管理業務に従事していただきます。入社後は管理者候補として東京エリアの既存施設管理者に付き、管理者業務のレクチャーを受けていただきます。 ■業務内容： ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 ※入社後一定期間は業務の指導や支援等サポート致します ■介護業界について： 昨今人口減少が進んでいる中、介護業界は数少ない成長産業となっております。日本の65歳以上の人口は2042年まで増加見込みで、それに合わせて介護需要も拡大されることが期待されています。また、介護業界は、介護保険制度という国の制度の中で運営されており、また、高齢者の生活上必要不可欠な職業でもあるため、景気の波に左右されにくい安定産業であることも特徴です。 ■同社について： 東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計54事業所を運営。 主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ローベル西荻窪 住所：東京都杉並区西荻窪北3-11-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】介護施設の管理者候補《介護職の経験が活かせる＊新潟県・関東で50施設以上展開》
      • NEW
      【介護施設での管理者経験をお持ちの方歓迎！／新潟・関東を合わせて、現在50以上の介護事業所を運営】 埼玉県内にて、事業所の管理業務に従事していただきます。入社後は管理者候補として埼玉エリアの既存施設管理者に付き、管理者業務のレクチャーを受けていただきます。 ■業務内容： ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 ※入社後一定期間は業務の指導や支援等サポート致します ■介護業界について： 昨今人口減少が進んでいる中、介護業界は数少ない成長産業となっております。日本の65歳以上の人口は2042年まで増加見込みで、それに合わせて介護需要も拡大されることが期待されています。また、介護業界は、介護保険制度という国の制度の中で運営されており、また、高齢者の生活上必要不可欠な職業でもあるため、景気の波に左右されにくい安定産業であることも特徴です。 ■同社について： 東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計54事業所を運営。 主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ル・レーヴふじみ野 住所：埼玉県ふじみ野市新駒林１丁目４－１６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロースリンク税理士法人

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 第二新卒歓迎【名古屋／転勤なし】＜看護師・介護士経験を活かす×育成前提＞医療に強い税務コンサルタント
      ＜医療・介護の経験お持ちの方へ＞ 「夜勤や体力的な不安はある。でも、これまで積み上げてきた医療・介護の経験は無駄にしたくない」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社の税務コンサルタントは、医療・介護業界に特化した経営支援を強みとし、看護師・介護士として現場を知るあなたの経験を、そのまま“価値”として活かせる仕事です。 ■この求人のポイント！ ・医療・介護業界の取引先が多数（クリニック、医療法人、介護事業者など） ・育成前提の採用で、未経験から専門職へキャリアチェンジ可能 ・現場目線×数字を武器に、経営者のパートナーとして活躍 ・夜勤なし／土日祝休み／平均残業15h程度で働き方も安定 ■お任せする仕事 税務顧問業務を軸に、医療・介護事業者の経営を数字の面から支援します。 入社後すぐに難しい業務を任せることはなく、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を覚えていきます。 ・記帳代行、月次・年次決算のサポート ・財務データをもとにした経営状況の整理・分析 ・医療・介護事業者からの税務・経営相談対応 ・クリニック開業支援（資金計画、金融機関対応、各種届出） ・医療法人・介護法人の事業承継、相続に関する支援 ・セミナーや勉強会の企画・運営補助 ■なぜ看護師・介護士経験が活きるのか 医療・介護業界では、現場を理解していること自体が大きな強みです。 診療報酬や介護報酬、現場の人手不足、スタッフの働き方など、経営者が抱える悩みは、現場経験者だからこそ共感し、的確に言語化できます。 「話が通じる」「現場をわかってくれる」と信頼される存在として、経営者に寄り添うことができます。 ■入社後の流れ ・入社後：税務・会計の基礎を学ぶ座学研修 ・その後：先輩社員の補助として実務に参加 ・半年～1年：担当顧客を持ち、徐々に独り立ち ※未経験入社の先輩も多数活躍しています ■キャリアパス 税務コンサルタントとして経験を積んだ後は、 医療・介護分野の専門コンサルタント、マネジメント、拠点責任者など、幅広いキャリアを描くことが可能です。 「人の役に立ちたい」という想いを、長く・安定した形で実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 固定残業手当/月：48,374円～101,023円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,374円～451,023円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3か月分） ■給与モデル： 経験3年／年収420万円 経験5年／年収500万円 経験10年／年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロテノバ株式会社

    バイオベンチャー業界
    香川県東かがわ市西村1488-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【香川/未経験歓迎】抗体結合タンパク質の開発・分析◇転勤無／完全週休2日/年休127日/残業月４h
      ≪大手に負けない技術あり／UIJターン歓迎／地域未来牽引企業に選定≫ ＼月平均残業4時間程度・完全週休二日制・年間休日127日とワークライフバランス◎／ ＼育休後復帰率100%！長く安心して働ける環境／ ■業務内容： 医薬品の製造に使用される「抗体結合タンパク質」の開発・分析業務をご担当いただきます。大学や大学院で学んだ生化学、分子生物学、微生物学などの基礎知識を活かしながら、分析・精製技術を身につけられる仕事です。 まずはマニュアルに沿って基本的な分析や実験補助からスタートし、専門性を高めながら成長できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・バイオ実験、分析（pHメーター、電気泳動、タンパク質精製、HPLC操作など） ・データ測定、記録、報告書作成 使用機器はAKTA pure、ACQUITY Arc systems、Alliance HPLC systemsなど。学生時代に授業で触れた程度のレベルでも、使い方から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ＜身につく専門スキル＞ バイオ実験・分析技術、タンパク質精製技術、ISO9001の知識などの専門技術が身につきます。 ■業務の魅力： 当社が開発・製造する抗体結合タンパク質は世界トップレベルの品質を誇り、多くの研究機関や製薬メーカーで活用されています。開発から製造、販売まで一貫して手掛けており、自ら携わった製品が医薬品開発を支え、世界中の医療に貢献するやりがいを実感できます。 また、成長が続く抗体医薬市場に関わるため、業績は非常に安定しており、将来性も抜群です。高度な専門技術を習得し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ： ISO9001に基づく教育体制を整備しています。まずは基本的な分析やデータ測定などのサポート業務からスタートし、段階的に実験・分析工程を習得していただきます。先輩社員によるOJTも充実しており、研究室経験のみで実務未経験から入社し、活躍しているメンバーもいます。 ■組織構成： 配属先の開発部開発チームは20代2名、30代1名、40代2名、60代1名の計6名で構成されています。習熟度や意欲に応じてリーダー職への昇格も可能。開発・分析スペシャリストのキャリアだけでなく、品質保証・品質管理などへのキャリアチェンジも目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県東かがわ市西村1488-1 勤務地最寄駅：JR 高徳線／三本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～244,000円 固定残業手当/月：17,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／7月・12月 ■昇給：毎年11月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/経験者◎】抗体結合タンパク質の開発・分析◇転勤無／完全週休2日/年休127日/残業月４h
      ≪大手に負けない技術あり／UIJターン歓迎／地域未来牽引企業に選定≫ ＼月平均残業4時間程度・完全週休二日制・年間休日127日とワークライフバランス◎／ ＼社会人経験を活かしながら、将来はチームをリードする存在へ／ ■業務内容： 医薬品の製造に使用される「抗体結合タンパク質」の開発・分析業務をご担当いただきます。まずは実務を一通り習得いただき、社会人経験や理系の知識を活かしながら、将来的には実験・分析計画の立案や後輩指導など、チームをリードする存在としての成長を期待するポジションです。 ＜具体的な業務（実務習得フェーズ）＞ ・バイオ実験、分析（pHメーター、電気泳動、タンパク質精製、HPLC操作など） ・データ測定、記録、報告書作成 使用機器はAKTA pure、ACQUITY Arc systems、Alliance HPLC systemsなど。前職で基礎を学んだ方はもちろん、実務未経験の方にも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 実験・分析計画の立案、後輩・未経験メンバーへの指導、開発プロジェクトの進捗管理、品質管理体制の構築など、経験を積みながら徐々に裁量をもった業務を担っていただきます。 ■業務の魅力： 当社が開発・製造する抗体結合タンパク質は世界トップレベルの品質を誇り、多くの研究機関や製薬メーカーで活用されています。開発から製造、販売まで一貫して手掛けており、自ら携わった製品が医薬品開発を支え、世界中の医療に貢献するやりがいを実感できます。 成長が続く抗体医薬市場に関わるため業績は安定しており、これまでの社会人経験や理系の知識を新たなフィールドで発揮できます。 ■入社後の流れ： ISO9001に基づく教育体制のもと、まずは基本的な分析やデータ測定から実務を習得いただき、段階的に実験・分析工程を任せていきます。慣れた後は後輩指導やプロジェクト管理など、ご経験を活かせる業務へステップアップいただきます。 ■組織構成： 配属先の開発チームは20代2名、30代1名、40代2名、60代1名の計6名。経験を積んだ方が加わることでチーム力の底上げが期待されています。将来はチームリーダーとして、開発・分析だけでなく品質保証・品質管理へのキャリアチェンジも目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県東かがわ市西村1488-1 勤務地最寄駅：JR 高徳線／三本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～307,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／7月・12月 ■昇給：毎年11月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリア＆リープス株式会社

    人材派遣
    東京都中央区日本橋本町4-11-1東興ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区】コントラクトMR／直行直帰・循環器領域／ベテラン歓迎
      【循環器領域など医薬品の情報提供を通じ、医療現場の安全性向上と業界発展に貢献／直行直帰可 ■業務概要 当社の医薬情報担当者（MR）として、東京都中央区を中心としたエリアの医療機関・医療従事者へ、循環器領域をはじめとする医薬品の有効性や安全性情報を提供します。医薬品の適正使用推進に貢献するとともに、現場の声を集約し、品質向上・製品改善に寄与します。 ■業務詳細 ・担当エリアの医療機関（病院・クリニック等）を定期訪問し、医薬品に関する最新情報や学術的知見を医師・薬剤師等へ伝達 ・医師・医療従事者からの問い合わせ対応および、医薬品の使用状況やニーズのヒアリング ・現場から得た情報や課題点を社内へフィードバックし、製品品質向上や改良提案に活用 ・医薬品の適正使用を推進するための説明会や勉強会の開催・運営 ・MR資格に基づき、倫理規範を遵守した活動の徹底 ■扱うサービス 循環器領域を中心とした医薬品（詳細は入社後に案内）、今後の新薬情報等 ■組織構成 東京第一支店の所属。週1回程度支店出勤があり、その他は担当エリアでの直行直帰が基本です。 ■業務の魅力 医療分野の安全性向上や患者様の治療支援に直接貢献できる社会性の高い仕事です。現場の声を製品へ反映するやりがいがあります。 ■教育体制 入社時研修やOJT制度、業務の進め方に関するマネージャーの定期的なサポートがあります。業務相談も随時可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日／屋内全面禁煙／直行直帰可／残業代全額支給／福利厚生サービス利用可 ■想定されるキャリアパス 契約期間満了後も継続就業や無期雇用転換のチャンスあり。医薬品分野の専門性を高め、キャリアの幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 ヘルスケア分野に強みを持つグループ企業の安定基盤と、手厚いバックアップ体制が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-1 東興ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 430,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコマエンタープライズ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市五日市1-7-27ナリコマHD新大阪ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城エリア】厨房運営アドバイザー◆給食施設のお困りごとサポート／入社後研修ありで安心／リモート可
      【土日休みがとりやすい／リモートあり／中途社員多数活躍／高齢者向けのお食事提供サービスにおいて西日本で売上、取引先数ともにトップクラス】 ■業務内容： 高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスをご対応 ■入社後について： ご経歴等により期間は異なりますが、弊社厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、1～2か月程度は厨房研修を受けていただきます（場所は、面接時にご相談）。 厨房研修後は、3か月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいってもらいます。慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。 ■キャリアイメージ： ～1年後～ まずはナリコマの会社のことをしっかりと知っていただき、ナリコマの厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理がしっかりとできるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案ができるようになってもらいたいと考えています。 ～3年後～ お一人でアドバイザーの通常業務をこなしていただき、管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきたいです。 ■当ポジションの特徴： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。　 ■配属先について： ＜組織構成（関東支店CS課）＞ 支店長（1名）、次長（1名）、課長（6名）、正社員：アドバイザー（48名）、オペレーター（3名）で構成されています。 役職関係なく、気兼ねなく相談できる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城エリア 住所：茨城県内を担当頂きます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県柏市柏の葉5丁目10番地12号 柏の葉ウェルズ21 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 栃木営業所 住所：栃木県足利市朝倉町452-1 アネックス101号室 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：2ヶ月分程度 ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 ■昇給：年1回（4月） ※別途資格手当あり（5,000～10,000円※規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森エリア】厨房運営アドバイザー（高齢者施設・病院向け）※年休120日／研修充実
      【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ／年休120日】 ■仕事内容 高齢者施設・病院を定期的に訪問し、厨房運営における課題解決や改善提案を行うポジションです。 栄養士・アドバイザーの視点から現場に寄り添ったサポートを行っていただきます。 ■主な業務内容 担当施設（20～30件程度）を定期訪問し、以下のような課題に対応します。 ・人材不足への対応（業務工程・シフト改善の提案） ・献立・栄養バランスに関するアドバイス ・食材コスト削減・フードロス対策 ・食事満足度向上（残食改善の提案） ・厨房スタッフの育成・指導 ・厨房チェック、在庫管理、現場業務支援 ・衛生管理指導、業務改善提案 ・新規立ち上げ支援、営業同行 など 必要に応じて現場に入り、実務支援（シフトイン）も行います。 ■具体的な対応例 ・人員不足で調理が追い付かない 　→ 業務フローやシフトを見直し、効率化を提案 ・食材コストを削減したい 　→ 発注量やロス状況を分析し、適正化を実施 ・残食が多い 　→ 給食会議で課題を整理し、改善策を提案 ■関わる方々 各立場ごとの課題に寄り添い、解決を目指します。 ・厨房スタッフ：業務や商品取扱いの不安解消 ・管理栄養士：食事満足度や発注方法の改善 ・施設長・事務長：収支や利用者満足度の向上 ■仕事のやりがい： ・食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ・多種多様なお客様のお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■入社後の研修： 経歴等により期間は異なりますが、当社厨房運営の理解を深めるため入社後、1～2ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます（場所は、お住いの近くで相談） 厨房研修後、3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学びます。 慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行います。 入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップもフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青森エリア 住所：青森県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北東北営業所 住所：岩手・青森エリアの契約施設 岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館　4階　401-A号室・401-B号室・401-E号室 勤務地最寄駅：JR東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づき決定 ※その他、規定に基づき資格手当を支給 ■賞与: 年2回（6月・12月 月給の2.0ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月 半期毎の会社業績と個人実績により決定） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーマライズ株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【金沢市】医薬品登録販売者＊ドラッグストア《スタンダード上場／正社員／退職金制度有／転居伴う転勤無》
      ～地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～ 【業務内容】 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売 ・相談業務 ・チラシ、POP作成 ・売上管理、発注、在庫管理 【研修】 いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。 【キャリアステップ】 ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 【働き方】 働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。 ・年間休日116日です。 ・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。 ・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬ヒグチ 金沢店 住所：石川県金沢市武蔵町15-1 金沢エムザB1F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京エリア】医薬品登録販売者＊ドラッグストア《スタンダード上場／退職金制度有／転居伴う転勤無》
      ～地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～ 【業務内容】 ドラッグストア事業（DS）/コンビニ・薬局複合事業（FM）の運営店舗における店?候補および店? ・DS/コンビニ・薬局複合事業（FM）でのレジ、販売、接客、医薬品販売、品出し、清掃、他店内業務全般 ※2025年12月1日現在の店舗数:DS 29店舗/FM 22店舗　※FM＝ファミリーマート 【キャリアステップ】 ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 【豊富な手当】 通勤手当:最大100,000円迄支給 残業代 :1分単位で支給　平均残業時間:15時間/月程度 住宅手当:20,000円～40,000円支給 ※本人名義の賃貸物件等諸条件あり 【働き方】 週休2日制、月間休日:8～12日、年間休日数 120日 有給休暇（初年度は6か月後10日付与）・結婚休暇・服喪休暇・配偶者出産休暇・生理休業 産前産後休業・妊娠中の緩和措置（通院休暇、妊娠中の通勤緩和、妊娠中の休憩）・育児休業 育児短時間勤務（小学3年生まで取得可能)・子の看護休暇・介護休業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いずれかの薬局 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人朋友会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県常陸太田市松平町364-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・常陸太田】福祉総合職◎転勤無◎賞与実績年3回4.5か月◎家族手当・資格手当充実
      ≪転勤無≫≪賞与年3回4.5か月支給実績あり≫≪家族手当・資格手当複数で福利厚生充実≫≪直接支援×運営管理×企画広報≫ ■業務内容について： 2005年設立、茨城・常陸太田に本社を置き、知的障がい者向けサービスを提供する当法人にて福祉総合職として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・生活支援（食事、入浴、排せつ介助） ・軽作業、散歩や運動の支援 ・利用者の送迎（社用車８人乗り） ・社会活動の支援（外出、買物、運動等）・その他現場業務など ・事業所の運営管理、企画広報、経理事務 入社後ゆくゆくはマネジメントを担っていただける方を歓迎しております。 ■組織体制について 各グループホームの施設長の直属配下として現場の取りまとめ（候補）として就業いただきます。 グループホーム ふえりす水府：ご利用者16名（1部屋ショートステイ）最大17名/職員数約12名 グループホーム ふえりす太田：ご利用者20名（1部屋ショートステイ）最大24名/職員数約20名 ■当ポジションの魅力： ◎賞与は年3回、4.5か月分の支給実績あり ◎家族手当、資格手当、UIJターンの引っ越し補助など手当充実 └家族手当補足：子1名15000円／月 └ＵＩＪターンの場合、引越し代補助（上限１０万円） └資格手当：介護福祉士１．５万円、療法士／聴覚士３万円、保育士１．５万円、認知ケア専門士１万円、社会福祉士２万円、知的障害福祉士１万円、精保福祉士２万円、介護支援専門員２万円、サビ管責任者５千円、相談支援専門員５千円 ■当法人の特徴について： 設立17年目以上運営を行う当法人は、知的障がいのある方へ福祉サービスを提供しております。現在では常陸太田市に「障がい者支援事業所グループホームを複数展開しており、2017年4月には、重度の障がいをお持ちの方でも地域の中で暮らせる環境づくりを目指したグループホームをオープンするなど、2事業所、5ホームの運営を通じて、小学生から60代までの幅広い年齢層・障がいの程度に関係のないサポート体制から顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グループホーム ふえりす水府 住所：茨城県常陸太田市松平町１１５９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループホーム ふえりす太田 住所：茨城県常陸太田市瑞龍町４１９７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回、４.5ヶ月（前年度実績） ■その他資格手当：上限50000円（該当者に別途支給） 介護福祉士／保育士：15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナッセ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・宝塚市】住宅型有料福祉施設長※月給40万～◆職種未経験OK／週休2日制／駅スグ／裁量権あり
      【当社初の老人ホーム事業として2023年4月にNEW OPEN！／週休2日制／駅スグ】 ■職務内容 パーキンソン病等の神経難病の方、がん末期等のターミナル期の方を中心に対応する全35室の医療・リハビリ強化型住宅型有料老人ホームで「施設長」をお任せします。 〈職務内容〉 ・マネジメント業務 ◇基本的に現場業務はなく、看護・介護の管理者と連携しながら施設運営をしていただきます。 ◇更なる施設開設(10施設)を目指している為、エリアマネージャー職などキャリアUPも目指せる環境です。 ■募集背景： 初の老人ホーム事業として2023年4月に新たにオープンをしており、現在はオープン時より当社課長が施設長を兼任しています。 開設1年で運営土台も確立したため次施設開設のための施設長職募集です。 同社の想いに共感し、熱意をもって施設運営を行っていただける方を歓迎いたします！ ■組織構成： 現在35名(男性:7名・女性:28名) └看護13名、介護15名、リハビリ4名、事務1名、生活支援2名 └年齢は20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修について： 将来の熱意、夢を持ったスタッフに対し、積極的に支援しています。スタッフは管理職向けの研修の実施など、スキルアップが可能です。医療や介護の分野で身に付けたスキルを他の分野でも使えるかつ、アイデアを出し続け、社会の繁栄に寄与することを目指し続けます。 ■当社の特徴：医療施設や老人福祉施設の開業運営支援、福祉用具のレンタルから介護サービス・障害者サービスなどの運営まで、幅広い事業を展開しており、同様のサービスを行う会社が多数ある中、当社にしかできない価値をご提供することで、信頼をいただいています。 ◎ウェルネスケア事業：「縁ある人に幸せを！！」という理念をもとに介護事業を行っており、6箇所の施設を運営中。 ◎障害事業：「子どもたちが主役」という理念を持っています。 「月とおひさま」と呼ばれる放課後デイサービス児童発達支援を5箇所運営。 ◎営業本部：「あなたと未来を創る」という理念を掲げ、福祉用具のレンタル事業や介護施設の開設、ICT（情報通信技術支援）、施設のリフォームやデザイン性の高い家具の提案など介護、福祉施設を運営している方に必要なサービスをお届けしております。
      ＜勤務地詳細＞ ナッセケアベイス宝塚 住所：兵庫県宝塚市伊孑志1-8-45 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 400,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）　※年間最大4.5ヵ月支給 会社業績・経営状況による ◎役職手当:100,000円 ◎資格手当:20,000円(介護福祉士・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士) ◎職務手当：100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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