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[職種]医療系専門職　

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    18ページ：職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,356 社中 851〜900 社を表示

    医療法人社団立靖会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県相模原市中央区相模原5丁目1-7 グラスワン1階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 訪問歯科　助手サポート／未経験歓迎／月給32万円の勤務地も！
      具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣ 主な業務は社内の事務作業です。 また、訪問診療時の診療サポートもお任せします。 ＜事務作業＞ ■書類作成 ■器具の管理（洗浄、在庫管理） ■雑務（清掃等）　など ＜訪問診療サポート＞ ■薬品・治療器具の準備 ■訪問先での診療場所のセッティング └座椅子の背もたれ調整、枕を高くするなど ■治療道具の受け渡し ■診療後の片付け　など ※患者様のお口の中を触る業務はありません。 └口元をライトで照らすなどのサポートや、患者様をリラックスさせるお声がけをお任せします。 ＼ポイント／ ◎歯科や医療の知識がなくてOK！ 特別な知識・スキルは不要。 業務に必要な知識はしっかりお教えしますので、未経験でも安心して医療業界に飛び込めます！ ◎3人1組で働くので安心！ 訪問診療時は、ドクター、車の運転や予約などに対応する運営スタッフ、歯科アシスタントの3人チームで業務を行います。 チームメンバーはシフトによって変わりますが、 患者様が安心して診療を受けられるように、一度訪問した患者様には同じメンバーで訪問することが多いです。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣ 先輩のアシスタント業務からスタートして、少しずつ業務に慣れていただきます。 事業所によっては一人前になるまでには3回テストを受けていただきますが、 「言われた治療器具を渡せるか」「薬品の名前がわかるか」 といったシンプルな口頭テストですのでご安心ください♪ 座学研修も実施しているため、医療や診療についての知識を深められます。 未経験入社の先輩たちは大体3カ月で合格しています！
      【神奈川、千葉、群馬、栃木、大阪、福岡で募集中！】 勤務地は希望に沿って配属します。 ★マイカー通勤可（勤務場所による） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜神奈川エリア＞ 向ヶ丘事業所 相模原事業所 横浜事業所 ＜千葉エリア＞ 千葉事業所 ＜群馬エリア＞ 高崎事業所 ＜栃木エリア＞ 宇都宮事業所 ＜大阪エリア＞ 浪速事業所 ＜福岡エリア＞ 福岡事業所 ＼2026年9月開院予定！／ ★オープニングスタッフ募集中
      【向ヶ丘・相模原】 月給27万3500円～（固定残業30h/月 52,880円を含む） 【横浜・福岡】 月給28万7000円～（固定残業30h/月 52,771円を含む) 【宇都宮】 月給23万9000円～（固定残業10h/月 16,712円を含む） 【千葉】 月給26万6000円～（固定残業30h/月 51,456円を含む） 【高崎】 月給26万円～（固定残業35h/月 54,240円を含む） 【浪速】 月給28万円～（固定残業30h/月 51,506円を含む） ※上記月給に加え皆勤手当5000円・ベースアップ評価料手当3万円あり 【横浜勤務の月給例】32万2000円～ ※月給・手当は国の診療報酬制度と連動しているため、国の方針・制度改定に応じて、将来的に支給額の変動や廃止となる場合がございます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の給与は「待遇福利厚生」欄の下をご覧ください
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    株式会社Ｄ＆Ｉ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田錦町3-3竹橋3-3ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 就労移行支援事業スタッフ◆就職×定着をサポート／新しい支援の型をつくる／社会貢献性◎／土日祝休
      □■TOKYO PRO Market上場／障害者雇用・教育のインフラカンパニー■□ ■業務概要： 就労移行支援事業スタッフとして、利用者の「就職」と「定着」をゴールに据え、オペレーションと支援を担当いただきます。 ■具体的には： ◇個別相談・モニタリング：オンラインまたは対面での面談を通じて、利用者のコンディション把握と目標設定のサポート ◇トレーニングの運営：ビジネスマナー、SST、PCスキル、書類作成・面接対策などのカリキュラム提供 ◇企業連携：雇用先企業の開拓・訪問、実習への同行、関係構築および情報提供 ◇就労後の定着支援：就職した利用者が長く活躍できるよう、企業と本人の間に立ち定期的なフォローアップ ◇事業所運営の改善：開発途上の組織として、プログラムのブラッシュアップや運営フローの提案 ■ワークイズの支援スタイルと現状： ◇ワークイズの最大の特徴は、ほぼすべての利用者がオンライン（在宅）でトレーニングを行っている点です。支援員は、画面越しに利用者の心身の安定をサポートしながら、一般企業への就職に向けた具体的なスキルアップを支援します。 ※利用者はオンライン中心ですが、支援員は基本的に事業所へ出社しての勤務となります。 ◇現在、私たちは組織的な連携やプログラムの「型」を構築している真っ最中です。すべてが整った環境ではありませんが、この「未完成な状態」を前向きに捉え、自身の経験を組織づくりに還元したい方にとっては、裁量を持って新しい支援の『型』を創っていける、大きなやりがいを感じていただけるフェーズです。 ■トレーニングカリキュラム一例： ・ビジネス・ITスキル系：ビジネスマナー講座、パソコン講座 ・コミュニケーション・対人スキル系：ソーシャルスキルトレーニング、コミュニケーションスキル ・就職活動支援：就職活動における書類の書き方や面接の受け方等、企業見学や実習への同行 ・就労定着支援：就労後の定期的なサポート ■歓迎条件： ・経験・キャリアカウンセリングや相談業務の実務経験 ・マネジメント経験（チーム運営、メンバーのメンタル管理、協調性の醸成など） ・児童発達支援（放課後等デイサービス）での実務経験※大人向け支援へのマインドセットの切り替えができる方 ・一般企業（事業会社）での内勤勤務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就労移行支援事業所　ワークイズ 住所：東京都大田区蒲田5-18-5 第24下川ビル501 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～211,500円 その他固定手当/月：38,500円 固定残業手当/月：32,825円～39,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,825円～289,075円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：処遇改善手当32,500円+ベースアップ加算手当6,000円 ■昇給・評価制度：年2回 ■賞与：年2回（7・12月）※基本給1ヶ月分ベースの業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《資格活かす》定着支援カウンセラー◆福祉×ビジネス／企業の「組織課題」と障害者の「戦力化」を支援
      □■TOKYO PRO Market上場／障害者雇用・教育のインフラカンパニー■□ ■業務概要： 定着支援サービス『ワクサポ』にて、障害のある方の「戦力化」と企業の「組織づくり」を支援します。当事者への福祉的なサポートにとどまらず、企業からの「どうすれば戦力化できるか」というご相談を起点に、企業側の立ち位置で組織課題を紐解き、現場へ具体的なマネジメントの助言や提案を行っていただきます。 ■具体的には： 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 （1） 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 （2） 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案します。 （3） サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有やサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 （4） 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■歓迎条件： ・社会人経験3年以上 ・一般企業（事業会社）での就業経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～254,000円 固定残業手当/月：35,000円～39,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～293,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途資格手当あり ■昇給・評価制度：年2回 ■賞与：年2回（7・12月）※基本給1ヶ月分ベースの業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコーファーマシー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    徳島県美馬市脇町大字脇町714-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【徳島/店舗勤務】薬剤師◆37期連続の黒字・増収の調剤薬局◆年収550万以上／残業月10H未満
      ～経験を活かして地域を支えませんか？／37期連続の黒字・増収／月平均10時間未満～ ■業務内容： 薬剤師として調剤薬局で以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・処方箋調剤 ・販売 ・健康相談 ・服薬指導 ・在庫管理　等 ■研修制度： 研修制度・キャリア支援制度が充実しており、入社後に適性や本人の意向に応じて職種ラインの選択を行い、キャリアアップをはかっていきます。 ■当社の特徴： ◇予防医学の原点と言える『未病から支える』のブランディング、業界で先駆けとなる健康フェスタ、管理栄養士常駐等の『先進性』、在宅医療や学校薬剤師を長く務める等の『地域密着』の3点です。 ◇調剤薬局の枠にとらわれず、地域住民の病気になりにくい体づくり、心の充実や憩いのコミュニティ創出と、皆様の「健康」に関わるすべてのことを提供しています。 ◇また、未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。 ◇医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって当社にできることを､ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。 ■当社について： 1984年より四国徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在徳島県内11店舗・東京1店舗の調剤・相談薬局を運営し、年間で約13万枚の処方箋を受付ています。漢方専門薬局、栄養相談、在宅医療、地域包括ケア、大学との共同研究など、専門的で多角的なサービスで地域を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ サンコー薬局　半田店 住所：徳島県美馬郡つるぎ町半田字中藪280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンコー調剤薬局　昼間店 住所：徳島県三好郡東みよし町昼間146-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サンコー調剤薬局　本店 住所：徳島県美馬市脇町馬木字銚子場1176-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■諸手当有（薬剤師手当、職務手当、残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/本社勤務】薬剤師◆37期連続の黒字・増収の調剤薬局◆残業月10H未満
      ～経験を活かして地域を支えませんか？／37期連続の黒字・増収／月平均10時間未満～ ■業務内容： 薬剤師として調剤薬局で以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・処方箋調剤 ・販売 ・健康相談 ・服薬指導 ・在庫管理　等 ■研修制度： 研修制度・キャリア支援制度が充実しており、入社後に適性や本人の意向に応じて職種ラインの選択を行い、キャリアアップをはかっていきます。 ■1日のスケジュール例： 9時：朝礼／店舗スタッフと連絡共有／外来対応／調剤・服薬指導・薬歴記載 13時：お昼休み／施設調剤／調剤・監査 15時30分：施設訪問／施設で服薬指導 17時：打合せ／学会発表に向けたデータ分析について先輩薬剤師と話合い 17時30分：事務処理／個人月報の記載、社内処方解析勉強会の復習 18時：帰宅 ■当社の特徴： ◇予防医学の原点と言える『未病から支える』のブランディング、業界で先駆けとなる健康フェスタ、管理栄養士常駐等の『先進性』、在宅医療や学校薬剤師を長く務める等の『地域密着』の3点です。 ◇調剤薬局の枠にとらわれず、地域住民の病気になりにくい体づくり、心の充実や憩いのコミュニティ創出と、皆様の「健康」に関わるすべてのことを提供しています。 ◇また、未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。 ◇医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって当社にできることを､ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。 ■当社について： 1984年より四国徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在徳島県内11店舗・東京1店舗の調剤・相談薬局を運営し、年間で約13万枚の処方箋を受付ています。漢方専門薬局、栄養相談、在宅医療、地域包括ケア、大学との共同研究など、専門的で多角的なサービスで地域を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ サンコー和漢薬局 住所：徳島県美馬市脇町大字脇町714-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■諸手当有（薬剤師手当、職務手当、残業手当） ■入社2年目以降、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サージカル・スパイン

    医療機器卸
    東京都新宿区市谷田町2-19-1NBC市谷田町ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【正社員／転勤無】薬事職※総括製造販売責任者の資格獲得が目指す◆脊椎など整形外科領域医療機器メーカー
      ◎正社員として着実に薬事として成長していきたい方へ！ ◎総括製造販売責任者の資格獲得が出来る環境です！ ◎医療業界では貴重な＜転勤無＞の働き方！ ◎薬事担当者のサポートから始めていただき、薬事業務をメインに挑戦したい方歓迎です！ ■募集背景： 当社は本年3月に19期目を迎えた会社ですが社員数も少なく、2016年に製造販売業を取得し、今期クラスⅢ製品の承認を2件取得しましたが、まだまだ薬事の体制としては未熟な会社だと考えております。 一方でこれまでの中心であった海外製品の輸入販売から自社製品の開発及び製造販売に向けた活動にも力を入れ、医療機器の製造販売を幅広く手掛ける会社としての成長を目指していくための増員募集となります。 ■業務内容： 今回は薬事職として、下記業務に携わっていただきます。 ＊薬事業務の内容 ・製造販売業等の業許可に関する薬事管理 ・当社取り扱い製品の薬事承認取得及び保険適応 （取り扱い製品はクラスⅠ～Ⅲ） ・海外メーカーとの折衝 ・行政機関との折衝 ＊品質業務 ・会社のQMS体制の構築・維持・管理 ・自社製品の開発から上市までの支援 ・当社取り扱い製品の品質保障及び品質管理に関する業務 ■入社後の流れ： 入社後1週間～2週間程度は東京本社にて、脊椎や自社製品についての知識インプットのため、座学を実施します。 その後は半年ほど、先輩社員からOJTで学んでいっていただきます。 ■組織構成： 薬事部には4名のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス： 最初はいちメンバーとして業務に携わっていただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを管理していただきます。 ■当社の働き方： ・年間休日124日 ・月平均残業30時間前後 ・完全週休2日制 ・転勤無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-19-1 NBC市谷田町ビル4F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～416,666円 ＜月給＞ 291,666円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度以降は適正に応じ、評価・月収の見直しを行っていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：決算賞与あり※前年度の業績に応じて支給いたします。 ■昇給：年1回検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＡ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】障がい者の就労支援員 ◆障がい者と一緒に働いた経験活かせる◆東証プライムNSWグループ
      ～障がい者の方が安定して就労いただくためのサポートがミッションです！東証プライムNSW株式会社の特例子会社／年休125日（土日祝休み）残業5時間程度～ ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務詳細 障がい者の方の体調・メンタル面のケアや、人間関係のフォローなどを担当いただきます。 ・障がい者の就労支援業務全般 ・障がい者の採用活動 ・職場実習受け入れの企画・実行 ・日々の面談を通じてのビジネスマナー指導 ・障がい者理解に関する教育・啓蒙など ・管理部業務のサポート ■業務の特徴 ・担当者と共に、障がい者約42名の就労支援を行います。 ・障がい者が従事する仕事は、グループ企業内の一般事務、人事関連業務（採用、労務健康管理など）、情報インフラ業務、総務経理業務など、多岐に渡ります。 ・入社後、（1）障がい者が従事する仕事を覚える、（2）覚えた仕事を障がい者に教える方法を理解する、というステップで、主に既存メンバーからOJTを通して就労支援業務を学んで頂きます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。
      ＜勤務地詳細＞ ★新就業場所 住所：東京都渋谷区南平台町2‐15 南平台開発センター4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：220,000円～300,000円 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与（正従業員のみ）：年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】障がい者が行う業務の管理・監督※施設管理チーム◆東証プライムNSWグループ
      ～障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです！残業10時間程度・年休125日（土日祝休み）再雇用制度有り／東証プライムNSW株式会社の特例子会社～ ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務概要 担当チームの障がい者が行う業務の遂行業務管理・監督とその不随業務を行います。 ・障がい者の業務遂行の指導・サポート・進捗管理 ・品質チェック ・受注の際の業務組み立て、仕様書、手順書等の作成 ・発注元や関係企業との会議や打ち合わせ対応 ・受注、納品に係る事務 ・職場実習対応 ・チーム員の労務管理 ■チームの業務例 【環境整備】 ・清掃作業 ・設備点検 ・植栽水やり 【デスクワーク】 ・契約書管理 ・セキュリティカード管理 ・書類・資料準備 ・情報入力作業 【その他】 ・社内メール便運営 ・郵便物発送代行 ・機密書類回収・廃棄 ・ノベルティ管理 ・入退館記録票管理 ■入社後の流れ まずは障がい者が20人程度の業務チームで、業務リーダーの元、チームが行っている業務の理解・習得および管理・監督業務を学んでいただきます。近い将来に、チームの副リーダーやリーダーとして業務チームをまとめる役割になることを期待しています。 ■業務の特徴 ・障がい者一人ひとりが仕事に対する自覚と責任をもって発注元に確かなものを納品するために、個々の障がい特性に配慮しながら、管理・監督をしていただきます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。 全体の約８０％が障がい者、約２０％が健常者で男女問わず２０代から６０代の幅広い年齢の方が活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ ★新就業場所 住所：東京都渋谷区南平台町2‐15 南平台開発センター4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与（正従業員のみ）：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社おおぞら

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    静岡県伊東市岡217-28
    • 設立 1990年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県伊東市】薬剤師～静岡県内で展開する地域密着型企業です～
      静岡県伊東市内を中心に調剤薬局を3店舗経営する当社にて、薬局での薬剤師業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・調剤業務：必要に応じて、一包化や粉砕なども行います。 調剤薬局が求められている対物業務から対人業務を踏まえ業務の効率化を図る為に、機械化も進んでおります。 機械の経験が無くても使用方法をしっかり教えますので、ご安心ください。 ・服薬指導：患者様の健康を第一に、医師の考えを聞きながら、医師と一緒に医療を進め方・服薬指導の方法を考え、提案しています。 ・健康相談：「地域に密着して地域の人たちとつながりがある薬局」、いわゆる、「かかりつけ薬局」になることが当薬局の想いです。来ていただいた患者様とコミュニケーションをとり病気の状況をしっかり把握したり、日常の健康相談にのり、セルフメディケーションを推進するなど、地域の方々に身近な存在を目指しています。 ・在宅医療業務：医師からの相談に応じて在宅医療業務に取り組んでいます。医師との連携をしっかり取り、在宅医療を行う調剤薬局として、利用していただいた患者様の健康を守ります。 ■当社の特徴 ・豊富な経験と知識を兼ね備えたスタッフが多数在籍しておりますので、疑問をそのままにせず着実に成長していただけます。 ・教育制度や研修制度、協力医師による勉強会もあり、あなたのスキルアップを全力でサポートします。 ・作業の機械化による時間短縮とスタッフ同士の助け合いを積極的に行なっています。 ・週休2日制で残業が少なく、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働き続けられる職場です。 ・これからの時代の薬剤師として専門性を高め、地域の皆様に貢献したいという方を募集しています。私たちと一緒に患者様の健康を支えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ みはらし店 住所：静岡県伊東市岡217-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 荻店 住所：静岡県伊東市荻398-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ デュオ店 住所：静岡県伊東市玖須美元和田 720-143 伊東ショッピングプラザ デュオ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※原則として年1回ただし経済の情勢、業績の実情に応じ随時検討し行わないこともある ■賞与：年2回（実績計3か月分） ■その他固定手当て：薬剤師手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県伊東市】【第二新卒歓迎】薬剤師～静岡県内で展開する地域密着型企業です～
      静岡県伊東市内を中心に調剤薬局を3店舗経営する当社にて、薬局での薬剤師業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・調剤業務：必要に応じて、一包化や粉砕なども行います。 調剤薬局が求められている対物業務から対人業務を踏まえ業務の効率化を図る為に、機械化も進んでおります。 機械の経験が無くても使用方法をしっかり教えますので、ご安心ください。 ・服薬指導：患者様の健康を第一に、医師の考えを聞きながら、医師と一緒に医療を進め方・服薬指導の方法を考え、提案しています。 ・健康相談：「地域に密着して地域の人たちとつながりがある薬局」、いわゆる、「かかりつけ薬局」になることが当薬局の想いです。来ていただいた患者様とコミュニケーションをとり病気の状況をしっかり把握したり、日常の健康相談にのり、セルフメディケーションを推進するなど、地域の方々に身近な存在を目指しています。 ・在宅医療業務：医師からの相談に応じて在宅医療業務に取り組んでいます。医師との連携をしっかり取り、在宅医療を行う調剤薬局として、利用していただいた患者様の健康を守ります。 ■当社の特徴 ・豊富な経験と知識を兼ね備えたスタッフが多数在籍しておりますので、疑問をそのままにせず着実に成長していただけます。 ・教育制度や研修制度、協力医師による勉強会もあり、あなたのスキルアップを全力でサポートします。 ・作業の機械化による時間短縮とスタッフ同士の助け合いを積極的に行なっています。 ・週休2日制で残業が少なく、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働き続けられる職場です。 ・これからの時代の薬剤師として専門性を高め、地域の皆様に貢献したいという方を募集しています。私たちと一緒に患者様の健康を支えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ デュオ店 住所：静岡県伊東市玖須美元和田 720-143 伊東ショッピングプラザ デュオ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 荻店 住所：静岡県伊東市荻398-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みはらし店 住所：静岡県伊東市岡217-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※原則として年1回ただし経済の情勢、業績の実情に応じ随時検討し行わないこともある ■賞与：年2回（実績計3か月分） ■その他固定手当て：薬剤師手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みやび

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    山梨県中巨摩郡昭和町西条5141
    • 設立 2001年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／甲州市】薬剤師◆最新医療機器導入で働きやすさ◎◆スキルアップできる◆月残業１０h以内
      ◆◇最新医療機器導入/産休・育休制度充実/１７時までの勤務◇◆ ■職務概要： 甲府、御坂、勝沼の調剤薬局を運営する当社にて、薬剤師として調剤業務やOTC販売を担当します。最新医療機器導入で働きやすい環境を提供。 当社はゆくゆく訪問薬剤業務の拡充を予定しており、新たに薬剤師を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・調剤業務 ・OTC薬品、化粧品、医療機器の販売 ・レセプト業務（簡略化されたシステム使用） ・電子薬歴システムの管理 ■サポート体制： 入社後は先輩薬剤師と共に業務を行い、OJTを通じて業務を覚えていただきます。レセプト業務や電子薬歴システムの使用方法も丁寧に指導いたします。 ■組織体制： 勝沼の薬局には30代、40代、60代の薬剤師3名が在籍しており、チームとして協力しながら業務を行っています。全体では22名の薬剤師が所属しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は最新の医療機器やソフトウェアを導入し、効率的な業務運営を実現しています。産休、育休、時短勤務など女性が働きやすい環境を整え、社員のスキルアップを支援するための充実した教育体制を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ みやび勝沼薬局 住所：山梨県甲州市勝沼町勝沼943-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～535,000円 ＜月給＞ 300,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、実績、取得資格等考慮いたします（要相談） ・昇給年1回、賞与年2回、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全56件
    • 【医療従事者歓迎】病院向け経営アドバイザー＜未経験からの挑戦歓迎＞健康経営優良法人／在宅可
      • 締切間近
      【未経験からの挑戦歓迎！／プライム上場G／働き方◎／研修制度充実／年休126日／転勤無】 ■募集背景： 今回「経営支援」領域において、顧客のさまざまな経営課題の解決と、そのための実行支援を行うコンサルタントの役割を一緒に担ってくださる方を募集します。 全国の大多数の病院が赤字経営と言われる中で、病院の売上の約7割を占める入院収入にフォーカスし、業界でも珍しい”成功報酬型”の収益改善サービスを提供しています。 ■業務内容： 病院に対する、経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。 ＜デリバリー業務(プロジェクトマネジメント業務)＞ ・入院収入の収支改善 　└患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案 　└上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定 　└院内の運用構築～実行支援 　└経営指標のモニタリング・PFM（患者管理マネジメント）支援 ・診療報酬算定の改善・強化 ・増収支援後のアフターフォロー(業務改善・人事制度構築・コスト削減等) ※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。 ＜セールス業務＞ ・経営コンサルティングサービスの拡販 　└セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得 　└新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案 入社初期は順を追いながら、デリバリーとセールスの両方の業務を担っていただきます。 ■未経験からの挑戦歓迎！ ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどです。 ・入社後まずは座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後は先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・ゆくゆくはマネジメントを目指したり、別の部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ■やりがいと働きやすさの両立 ・オンライン商談が主流で、各施設に訪問するのは月1回程度です（外出頻度も月平均4～5回）。 ・コンサルタント1人あたりの担当顧客数は3～6施設と、それぞれの顧客に対して中長期的な関わりを持ち伴走していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～383,000円 固定残業手当/月：84,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EAファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【福島／白河市】生産技術職（生産技術課・分析）※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティファーマ
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ■募集背景： ・欠員補充および組織力強化のため。 ・要員不足に伴い発生している課員の負担（残業時間）を削減すること、および停滞させている各種プロジェクト（BCP、原価低減）を推進するため。 ■業務内容： ・新製品、既存製品、移管製品及び外部委託品に関して、分析の観点から、製法・プロセスの改良を行う。 ・既存分析法の改良、技術移転、新規分析法の立ち上げを行う。 ・関係部署との調整の上、プロジェクトを推進する。 ・一部変更承認申請等の薬事対応を行う。 ・既存製品で生じた品質課題に対し、分析の観点から原因調査や改善策を策定する。 ■業務の特徴・魅力： 薬事規制、GMP規制等のレギュレーションの理解と分析化学等の専門技術の双方を活用し、プロジェクトマネジメント、製品価値の向上に携わることができる。また、キャリアローテションを踏まえ研究開発のCMC業務にチャレンジすることも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所（福島工場） 住所：福島県白河市白坂牛清水103番1号 勤務地最寄駅：東北本線／白坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 営業手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／白河市】品質保証職（工場）※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティファーマ
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ■募集背景： 工場における製造管理および品質管理の更なる向上に向け組織力強化を図るため ■業務内容： ＜品質保証に関する業務＞ ・工場で製造される製品の品質保証及び製品出荷 ・GMPコンプライアンス推進業務 ・福島事業所員へのGMP及びデータインテグリティ教育 ・品質保証システムの運用及び維持管理業務 　（変更管理・逸脱管理・製品出荷・教育訓練・文書管理・年次照査・サプライヤー管理など） ・申請・届出・査察の調整等、当局との窓口業務を含む薬制対応、規制当局や委託元からの査察及び監査等の対応 ・承認申請書記載内容と製造・試験実態との整合性確認 ■組織構成： ・配属部署：福島事業所　福島品質保証部　品質保証課又は品質企画課 ・福島事業所は247名体制（事業所長1名）で部としては事業所管理部30名、製造部159名、福島品質保証部57名の3部体制。福島品質保証部は、部長1名、品質管理課47名、品質保証課9名、品質企画課４名の３グループ体制。 ■業務の特徴・魅力： GMPや各種規制などの知識を活かし、福島事業所の品質保証業務を通じながら、福島事業所内の全てのGMP関連部門と連携しコミュニケーションをとることができる。将来的には本社品質保証部門（GQP部門）とのローテーションも可能である。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所（福島工場） 住所：福島県白河市白坂牛清水103番1号 勤務地最寄駅：東北本線／白坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 営業手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフシア

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2822-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【湘南】介護事業所の事業所長候補◆家族手当など福利厚生充実◆10年連続ベースアップ中！◆賞与あり
      ◇◆介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ！／茅ヶ崎・藤沢エリアに地域密着型で展開中／賞与実績計3.2ヶ月分／研修制度充実◆◇ 当社が運営する地域密着型サービスの事業所にて、運営を担当する管理者（事業所長）候補をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇職員の人財育成 ◇現場マネジメント ◇運営のための労務業務・管理業務　等 ■当ポジションの魅力： ◎教育研修制度が整っているので、業務の役割や求められるスキルや知識が身につきます。 ◎管理者として、労務管理など経営面での数字を管理していくスキルが求められます。 ◎現場スタッフとのやり取りで人財管理能力を発揮し、より良い施設を作っていくなど非常にやりがいのある仕事です。 ■当社について： 株式会社リフシアは、神奈川県茅ヶ崎市を中心に、20年以上にわたり在宅介護サービスを提供してきた地域密着の介護グループです。 2009年の法人設立以降、訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・グループホーム・訪問看護・サービス付き高齢者向け住宅など、在宅生活を支える多様なサービスを一元的に提供するサービスネットワークを構築しています。「住み慣れた地域で、その人らしく暮らし続ける」という理念を軸に、介護・看護・生活支援・介護食の提供まで幅広いサービスを展開し、地域の高齢者とそのご家族に寄り添い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社運営の事業所（神奈川県茅ケ崎市） 住所：神奈川県茅ケ崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,700円～333,900円 その他固定手当/月：45,000円～98,000円 ＜月給＞ 296,700円～431,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当5000円～8000円、役職手当10000円～60000円、職種手当30,000円～30,000円 ■賞与実績：3.2ヶ月 ■10年連続ベースアップ（昨年実績15707円～16747円） ■年収例：入職1年目（子2人）598万円、入職3年目（子2人）640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラグザイア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都町田市森野1-33-11町田森野ビル205
    • 設立 2004年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】PHPエンジニア※親会社の自社製品CCPMソフトウェア開発／残業月10時間以内
      • NEW
      ～自由出社・入社後即フルリモート可、2年目からはフレックスタイムも適用され、柔軟な働き方が可能なのでパパ・ママも活躍中です！～ ■仕事内容： 親会社である(株)ビーイングの自社製品CCPMソフトウェア【BeingBudget】 や 【Gaia Cloud】等を中心に、自社製品の環境構築・設計、コーディング、テスト、運用工程に携わっていただきます。 ※詳細な仕事内容については、機密情報となりますので面談にてご説明させていただきます。 ■当求人の魅力： ◎技術派遣や自社勤務でのプログラマー向け ソフトウェア開発の設計など上流工程から携わりスキルアップできる！ ◎WEB面接可 入社後即フルリモート可、2年目からはフレックスタイムも適用され、柔軟な働き方が可能です！ ■開発環境： 【BeingBudgetの場合】 ・開発言語： C# ・フレームワーク： .NET Framework、WindowsForms ・開発支援ツール： VisualStudio2022 ・開発手法： CCPM ■開発事例： 駐車場管理システム、建築業向け期間システム、営業支援システム、携帯動画配信・共有サイトなど他業界にまたがる開発実績があります。 ■魅力： 決められた技術・やり方に縛られることはほぼ無く、新しい技術を身に着けたい、開発力を高めたい等、個人の挑戦を応援する風土です！ ■働き方： 外部企業ではなく親会社との協働開発の為、納期など比較的調整が利くこともあり、無理な働き方を強いられることはございません。社員の平均残業時間は10時間未満/月、アフター6を楽しんでいる社員も多い環境です。 開発案件の「数」よりも「質」を高める方針を取っており、1案件の開発期間が比較的長く(最長2年ほど)、納期に追われた働き方をせず、技術力を向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市森野1-33-11 町田森野ビル205 勤務地最寄駅：各線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 固定残業手当/月：70,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・入社2年目よりフレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00　実働8時間　休憩60分 ・交通費全支給 ・資格取得費用補助制度 ・資格手当 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・引越手当 ・社外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックCMO株式会社

    CMO
    東京都港区芝浦1-1-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【栃木／足利】品質管理《微生物試験担当者》◆特定派遣の方も歓迎！大手製薬メーカーと取引多数／車通勤可
      • NEW
      【特定派遣の方も歓迎！シミックグループの正社員としてキャリアアップ／車通勤可・転勤当面なし／大手製薬メーカーとの取引も多数有】 【はじめに】 今回は、医薬品の受託製造を行う当社にて、製造工場における品質管理担当を募集します。微生物試験をメインでご担当いただく想定です。 【業務内容】 ■医薬品等の微生物試験 ■微生物限度試験、無菌試験、エンドトキシン試験 ■無菌医薬品製造区域の完了モニタリング ■製薬用水の品質管理 【働く環境】 健康的に就業できる環境を推進しており、長期就業もしやすい環境です。 ■業務に必要なセミナーや外部講習参加 ■工場内食堂あり（自販機も充実しています） ■コーヒー、お茶など無料 ■残業月20時間程度です。（繁閑差がございます） ■最寄り駅との接続バスあり ■工場内施設同士が近く、徒歩移動が可能 【おすすめポイント】 ■特定派遣も歓迎します： シミックグループの事業会社で正社員としてキャリアアップが叶えられます。あらゆる分野の製薬企業の医薬品の製造・開発を支援しているため、CDMOの一番の特徴は、さまざまな製剤に関わることができることです。 信頼性の高い技術を有する、経験豊富なスタッフも多く在籍しており、スキルアップもしやすいです◎ ■健康的に働ける環境： 働きやすい環境づくりに注力し、健康経営を推進。ストレスチェックや食事指導など従業員の健康サポートを実施しています◎育児支援制度としてケアリーブ制度を導入し、子供の病気や学校行事に合わせて1時間単位で有給取得も可能です。 【足利工場について】 ■主なサービス内容：固形製剤・注射製剤・治験薬製造（注射剤） ■生産能力（年間）： 錠剤（24億錠）／散・顆粒剤（54トン）／注射剤（アンプル290万本、新棟バイアル280万本） ■土地の魅力： 栃木県の南西部に位置する足利市は、市域を流れる渡良瀬川と山々に囲まれ、四季折々の景色が楽しめる自然豊かな都市です。 東の小京都とも言われ、歴史深い街並みになっています。また、多くの人が楽しめる観光スポットも有名です。さらに、自然災害の被害も少ないことや、都心からのアクセスにも優れており、とても住みやすいことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市久保田町588-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 ＜月給＞ 175,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します ※管理職以外は時間外手当を別途支給いたします ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／島田市】品質管理（管理職）◆国内最大級CMO／日本の新薬開発の約80％に関与
      • NEW
      【医薬品の受託製造大手／国内の新薬開発の約80％に関与／医薬品の品質管理（管理職）を募集／長く働きやすい環境◎】 【はじめに】 今回は、医薬品・治験薬製造に関わる品質管理（管理職）を募集します。 採用背景は事業拡大・組織強化を目的としております。 【業務内容】 ■各種試験検査の計画～受入検査～出荷試験 ■新製品、改良品等の分析法技術移転などの管理業務 ■安定性試験の管理業務 ■洗浄バリデーションに関する管理業務 ■分析機器の保全・校正に関する管理業務 ■標準品・検体・参考品・保管品の保管管理業務 ■品質管理に関わる諸課題への対応 ■ピープルマネジメント 【魅力ポイント】 ■国内最大規模のサービス／強み： ・国内CRO最多のICCC件数を持っています。 ・日本で唯一CMC、バイオアナリシス、非臨床サービスを提供するCROです。 ・日本の新薬の約80%に関与しています。 ・CDMOとしては日本TOP3を誇ります。 ・疾患領域は、オンコロジー（がん）、中枢神経、自己免疫領域等、幅広い領域の経験を有しています。 ■技術・スキルアップ： CDMOは一般的に受託業務のイメージを持たれがちですが、当社は様々なクライアント様とのやりとりで得た豊富なノウハウとスキル、臨床開発を始めとしたグループ総合力を活かし、総合的なサービスを提供しています。 ■長く働きやすい環境： 残業時間は全社平均16時間程度、完全週休2日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 産休育休制度やケアリーブ制度（お子様の病気療養や学校行事参加等で取得できる1時間単位の有給）など、子育て中の方でも長期就業いただける体制が整っています。 【配属先について】 今回は静岡工場で勤務いただきます。 固形剤、注射剤、ハードカプセル剤など様々な剤形を扱っており、品質も非常に高いとの評判の工場です。 ※同社は「静岡工場」「富山工場」「足利工場」「西根工場」の4拠点体制です。 【当社について】 日本初のCRO（医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。 現在では、医薬品開発だけでなく、製造や販売に至るまで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所（製剤開発センター／静岡工場） 住所：静岡県島田市金谷東1-588 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します。 ■時間外手当：別途支給（管理職以外） ■通勤費：別途支給 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WEEDS

    居酒屋・バー
    千葉県千葉市中央区新宿2-7-10エレル新宿ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋市/未経験◎】生活相談員／お風呂、食事介助なし◇土日休み・残業ほぼなし/キャリアアップ◎
      • 締切間近
      運動型生活相談員/資格があれば未経験可/残業ほぼなし・土日休み/施設長→エリアマネジャーとキャリアアップ◎/入社4年目で420万円の給与実績有 ■レコードブック船橋宮本店について（ミッション） 3時間型のリハビリ型デイサービスを行っています。 お風呂や昼食などの介助がいらない入所者様向けに健康増進を目的とした健康型機能訓練の生活相談員を募集しています。※必須要件の資格をお持ちであれば未経験可能です。 フランチャイズ制の為、本社からのサポート、研修など未経験の方でも安心して働ける環境があります。 ■業務内容 ・ケアマネジャーとの連携、連絡、相談 ・業務書類計画作成、プラン計画作成遂行 ・利用者様とご家族との連絡業務 ・利用者対応 ・送迎（入退所）対応 ◎入所者の特性 お風呂や昼食などの介助をする仕事はありません。運動をすることで健康増進をサポートしていきます。 ■1日の流れ（午前午後各3時間のサービスです） ・出社、朝業務 ・送迎・健康チェック ・準備運動（アクティブエクササイズ） ・ティータイム（休憩） ・機能改善運動（グループ運動） ・全員トレーニング ・整理体操 ・健康チェック・送迎 ・終了業務、日報、本部連絡、退社 フランチャイズなので、本社指導もあり、店舗でも研修を行いますので、ご安心下さい。 ぜひ、ご一緒に健康維持の大事さをサポートしていきましょう！ ■組織構成 ・施設長1名/社員1名/看護師1名福祉資格お持ちのパートさん2名 ・20～40代まで幅広く活躍中 ・女性２名男性3名 ■モデル年収 3,800,000円 / 入社1年目・24才（一般） 4,200,000円 / 入社4年目・27才（リーダー） ■キャリアプラン 事業部の拡大を目指しています。 施設長→エリアマネジャー→課長→部長などを目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ レコードブック船橋宮本 住所：千葉県船橋市宮本2-12-14 クリオ船橋伍番館101号 勤務地最寄駅：京成本線／大神宮下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～237,600円 その他固定手当/月：31,540円～62,400円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,540円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり（評価、業績による） ■昇給：年1回あり（評価、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダリビングパートナーズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【赤羽】調理師◇日勤のみ／住宅手当有／転勤なし／ホテルの様な住空間の介護施設
      ～創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／海外研修旅行有り／日勤のみ～ ■業務内容： 調理職員としてご入居者様が召し上がるお食事、おやつの調理、ご提供、衛生管理に努めていただきます。 【具体的には】 ◎調理 ◎仕込み（カット・下ごしらえ等） ◎配膳・下膳 ◎食器洗浄 ◎厨房内衛生管理 ◎食材・備品発注・業者対応　 ◎調理職員の勤怠管理 基本的な炊飯・汁物・火入れなどから、スチームコンベクションオーブンを使用したメニューなど様々な調理をお任せ。 バリエーション豊かなお食事を調理し、新たなスキルを身につけられます。 また、季節行事や記念日のイベントには特別メニューをお出しするなど、日々様々な業務に取り組み、飽きることなく働くことができます。 ■住宅手当について ・世帯主として契約しているものに限り対象 ・東京23区内　：30,000円/月 ・その他1都3県：20,000円/月 ※30歳未満の方のみ適用 ■引越し手当 ・弊社管理物件にお引越しした場合、引越し代15万円まで弊社が負担いたします（諸条件有） ・シマダハウス株式会社と記載のある物件のみ適用 ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンテラス赤羽 住所：東京都北区桐ケ丘2-11-28 ガーデンテラス赤羽 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～279,000円 固定残業手当/月：32,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）※業績により臨時賞与あり ■昇給（公正な査定評価） 【月収例】 調理師資格保有…260,000円～ ※施設経験3年以上…275,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模大野】調理師◇日勤のみ／住宅手当有／転勤なし／ホテルの様な住空間の介護施設
      ～創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／海外研修旅行有り／日勤のみ～ ■業務内容： 調理職員としてご入居者様が召し上がるお食事、おやつの調理、ご提供、衛生管理に努めていただきます。 【具体的には】 ◎調理 ◎仕込み（カット・下ごしらえ等） ◎配膳・下膳 ◎食器洗浄 ◎厨房内衛生管理 ◎食材・備品発注・業者対応　 ◎調理職員の勤怠管理 基本的な炊飯・汁物・火入れなどから、スチームコンベクションオーブンを使用したメニューなど様々な調理をお任せ。 バリエーション豊かなお食事を調理し、新たなスキルを身につけられます。 また、季節行事や記念日のイベントには特別メニューをお出しするなど、日々様々な業務に取り組み、飽きることなく働くことができます。 ■住宅手当について ・世帯主として契約しているものに限り対象 ・東京23区内　：30,000円/月 ・その他1都3県：20,000円/月 ※30歳未満の方のみ適用 ■引越し手当 ・弊社管理物件にお引越しした場合、引越し代15万円まで弊社が負担いたします（諸条件有） ・シマダハウス株式会社と記載のある物件のみ適用 ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンテラス相模大野 住所：神奈川県相模原市南区栄町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～279,000円 固定残業手当/月：32,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）※業績により臨時賞与あり ■昇給（公正な査定評価） 【月収例】 調理師資格保有…260,000円～ ※施設経験3年以上…275,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人丘病院

    病院・大学病院・クリニック
    山口県山口市中河原町2-14
    • 設立 1990年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口市】看護師 ◆夜勤月2回程度／アクセス良好＜常勤／正看護師＞／面接１回
      医療法人丘病院は、昭和27年に山口市中心部にて開設されました。 緑豊かなパークロードに面しており、図書館や美術館、公園と隣接しています。 外来、入院、リハビリ施設に、通所リハビリを行っており、予防医学から急性期・慢性期リハビリテーションに至る包括的医療サービスを行っています。 地域に愛される「かかりつけ病院」を目指していらっしゃいます。 【看護の理念】 あたたかい医療環境を整え、科学の目を持って患者さまの安楽、生活行動の援助を行い人生の質を高めていけることを目指します。 ■業務内容：病棟 【療養病棟での看護業務】 ・入院患者の検温、採血、注射、点滴 ・食事、保清、排泄などの日常生活の援助 ・在宅に向けての退院支援 ■当社の魅力： 地域に愛される「かかりつけ病院」を目指し、外来、入院、リハビリ施設に、通所リハビリを行っており予防医学から急性期・慢性期リハビリテーションに至る包括的医療サービスを行っております。 山口市中心部で緑豊かなパークロードに面しており、図書館や美術館、公園と隣接しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市中河原町2-14 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～268,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 187,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：あり　※1月あたり2,000円～（過去実績） ・賞与：あり　※年2回 計3.3ヶ月分（過去実績） 【月収】22.3万円～30.9万円 程度 ＊夜勤月2回モデル 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほこや

    介護・福祉関連サービス
    静岡県浜松市浜名区根堅2206
    • 設立 2010年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】ケアマネジャー/管理者/2026年8月新規開設/賞与年2回/年間休日120日/土日休
      <2026年8月新規オープン施設/介護支援事務所のケアマネージャー/土日休み＆9時～18時勤務/主任ケアマネージャー資格をお持ちの方> ■業務概要： 当社にて運営する「デイサービス えがおの樹」にて主任ケアマネージャーの募集です！ 施設の運営管理については代表にてサポート致しますので、ご経験は不問◎ 「資格を活かして働きたい方」「ライフワークバランス良好な職場で働きたい方」ご応募お待ちしております！ ■業務詳細： ケアプランの作成やカンファレンス、担当者会議への参加、連絡調整などケアマネージャー業務全般に従事していただきます。 ◎具体的には： ・デイサービス利用者へのケアプラン作成 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・家族とのコミュニケーション ・各種書類の作成、管理、など ◎今年の合格者については： ・今年度は先輩に同行し指導を受けながらケアプランを作成、補助後、再チェックといった業務をメインでお任せします。 ・主任ケアマネージャー資格、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方であれば経験は不問。未経験の方も、お仕事は丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。経験を積みながら、徐々にケアマネージャー(管理者)としてのお仕事を覚えていただければOKです。 ・もちろん、ケアマネージャーや管理者の経験がある方は大歓迎。令和8年4月開催の主任ケアマネージャー講習に参加される方のご応募も歓迎致します！ ■組織構成： 社員3名、パート社員（フルタイム）2名　 ■働く場所について： 「板屋町介護支援事業所」は、令和8年8月にオープン予定の新しい施設です。定員は40名で、利用者様が自立した生活を送れるように、介護サービスを提供していきます。あなたの経験や資格を活かして利用者様一人ひとりに寄り添った温かいサービスを提供しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ほこや（板屋町介護支援事業所） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町697 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 ・一律管理者主任ケ手当：2万円／月 ・一律利益手当：5万円／月 ・車両使用料：2万円／月(自家用車を業務で使用する場合支給） ■昇給&賞与年2回あり ■各種手当あり ※契約者数と共に毎月調整金の調整可 ※経験年数により基本給に加算があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプールプラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東海/リーダー候補】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場G
      ～キャリアアップ・社会貢献性◎／日経成長企業ランキング5位／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』への就労支援～ 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援する仕事です。 全国に農園50ヵ所以上、就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。企業への障がい者雇用支援サポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 ■業務詳細 地域の関係福祉機関などを訪問し障がいのある方に同社の事業内容や仕事内容をご紹介、体験会プログラムの実施、振り返り面談実施、参画企業へのご紹介など。就労が確定した際、ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事が一番のやりがいを感じる瞬間です。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定します。 ■入社後について 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。業界未経験でスタートした中途社員も多いので、ご安心ください。 ■働く環境 完全週休2日（土日祝）、年休127日、残業20h程 ケースワーカーや介護福祉士など様々な経歴を持つ社員が活躍。ポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気です。 ■当社について 社会貢献性の高いビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東海エリア】わーくはぴねす農園※いずれかの農園 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と面接時の評価により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞【福祉経験者歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー◆社会貢献◎プライム上場エスプールG
      ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデル： 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しております。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、企業や農園長と相談（育成支援）しながら、障がいをお持ちの方の農園就業をサポートしていきます。 ＜未経験からでも安心ください！＞ 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。 ■業務詳細： 障がいのあるスタッフと共に働く農園長へのこまめなフォローを行い、信頼関係をつくりながら専門知識を提供。障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします。 （お任せする業務例） ・参画企業の農場の定期的な巡回 ・企業所属の管理監督者（農園長）の相談対応やサポート ・参画企業への状況報告や課題改善のサポート ※1人当たり2農園程担当いただく想定です。１つの農園に20~30社参画されており、1社あたり3名以上の障がいスタッフを雇用しています。農園長も20名程おります。農園長のフォローを中心に参画企業や障がいスタッフとも密に連携いただきます。 ■当社について： 社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わーくはぴねす農園※大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と面接時の評価により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｏｒｔｒｅａ　Ｊａｐａｎ株式会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／リモート可】CRA-FSP（臨床開発モニター）～グローバルに活躍できるCRAへ～
      【アメリカ本社のグローバルCRO／グローバル試験100%】 FSP部門のCRAとして以下の業務をお任せします。 クライアント（主に製薬メーカー）のガイドライン（Standard Operating Procedures）に則って、臨床試験現場の管理、モニタリングを担当します。Fortreaはグローバルの契約で10年単位で製薬メーカーとアライアンスを締結しているため安定的・継続的にPJTの受注が可能です。欧米系メーカーとの繋がりが強く、オンコロジー領域やCNS領域、呼吸器領域など経験値を高めることのできるPJTが多数ございます。FSP部門での採用となりますので、クライアント側のプロジェクトチームとより近い立場で、依頼者の目線が学べる案件が多数です。クライアントから直にフィードバックを貰える機会と、自社のラインマネージャーによるサポートの両輪で成長を支援します。 ※外資系企業は日本撤退が懸念されることが多いですがFortreaでは上記理由からも撤退リスクはなく、また日本を拠点としアジアパシフィックでの実績拡大を目指し日本法人の規模も拡大中です。 ■強み： ・キャリアディベロップメントの多様性 社内公募制度が積極的に活用されており、日本支社内でのキャリアチェンジだけでなく国を超えてのキャリアチェンジの実績もあります。 ・ライフイベントに合わせた働き方が可能 家庭をもつ社員も多く在籍しており、在宅勤務を併用して、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、育休・産休制度の取得実績もございます。これから復職予定の方もおり、CRAとしてだけでなくCRAサポートなどの無理のない範囲で働き続けるポジションで復職することも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア オフィスタワーY8階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制（別途残業代支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】CRA-FSP（臨床開発モニター）～グローバルに活躍できるCRAへキャリアアップ～
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント（主に製薬メーカー）のガイドライン（Standard Operating Procedures）に則って、臨床試験現場の管理、モニタリングを担当します。Fortreaはグローバルの契約で10年単位で製薬メーカーとアライアンスを締結しているため安定的・継続的にPJTの受注が可能です。欧米系メーカーとの繋がりが強く、オンコロジー領域やCNS領域、呼吸器領域など経験値を高めることのできるPJTが多数ございます。FSP部門での採用となりますので、クライアント側のプロジェクトチームとより近い立場で、依頼者の目線が学べる案件が多数です。クライアントから直にフィードバックを貰える機会と、自社のラインマネージャーによるサポートの両輪で成長を支援します。 ※外資系企業は日本撤退が懸念されることが多いですがFortreaでは上記理由からも撤退リスクはなく、また日本を拠点としアジアパシフィックでの実績拡大を目指し日本法人の規模も拡大中です。 ■強み： ・キャリアディベロップメントの多様性 社内公募制度が積極的に活用されており、日本支社内でのキャリアチェンジだけでなく国を超えてのキャリアチェンジの実績もあります。 ・ライフイベントに合わせた働き方が可能 家庭をもつ社員も多く在籍しており、在宅勤務を併用して、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、育休・産休制度の取得実績もございます。これから復職予定の方もおり、CRAとしてだけでなくCRAサポートなどの無理のない範囲で働き続けるポジションで復職することも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制（別途残業代支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・エス・オー

    CRO
    東京都港区芝浦1-9-7おもだかビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】研究コーディネーター◆正社員採用／年休125日／月残業10時間程度／企業安定性／将来性◆
      • 締切間近
      【女性活躍中！／年休125日／月残業10時間程度／企業安定性◎将来性◎／トクホ（特定保健用食品）・機能性表示食品の臨床研究（試験）の受託業務会社／大手クライアント案件多数／シフト制】 【業務概要】 健康食品、化粧品素材、医薬部外品の臨床試験事業を展開している当社において、臨床試験に参加する研究対象者の人権や安全性を守り、科学性、信頼性の高い臨床検査を円滑に進められるように管理・調理する専門スタッフです。 【業務詳細】 ・研究者に対して健康食品の臨床試験に伴う説明、指導 ・スケジュール、研究対象者来院管理 ・症例報告書の作成 ・モニタリング、監査対応 ・データ収集、書類作成 ・医療機関にて医療従事者補助 【組織構成】 部長、課長、課長代理、主任、メンバー7名で業務を対応しております。 入社後は先輩社員のOJTメインで業務をおぼえていただきます。 【働き方】 残業は月10h程度です。 シフト制になりますが、土日祝は休日手当が発生します。 【働く環境】 健康的に就業できる環境を推奨しており、長期就業がしやすい環境です。 ■コーヒー、お茶など無料 ■育休・産休取得実績多々 ■定期健康診断と結果に基づく個別の健康プランの提供など 【企業魅力】 ■安定性抜群 競合会社は数社程度の狭い業界です。当社は免疫系や脂質系の研究（試験）に強みがあります。健康ブームから、各社とも機能性表示やトクホ商品の開発ニーズは旺盛であり、今後も安定的な業績が期待できます。 ■大手企業との取引実績多数 同社が請け負う案件の多くは、大手食品会社の機能性表示食品やトクホ（特定保険食品）の臨床研究（試験）依頼です。おなかの調子を整える食品・コレステロールが高めの方の食品・ミネラルの吸収を助ける食品等。取引先の基盤が整っているため、安定して案件の受託を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-9-7 おもだかビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間24分/月～13時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績1.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポプラスステーション株式会社

    CSO
    東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋
    • 設立 1993年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • コメディカル歓迎◎【MR（医薬品営業）】◇専門性高／研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰
      • NEW
      【同期がいる安心感！入社後3か月は座学研修のみ＊専門性高める／社会貢献度バツグン／正社員／日当や住宅補助あり】 ★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます！ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方にはおススメです！ ＜2人に1人は未経験入社、75%は異業種からの転職者です＞ ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ・現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■魅力ポイント： ＜安定性＞ ・誰にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売上を誇っています。 ・当社は、東証プライム上場以来、10期連続で増収中のクオールグループに属しており、主力事業を担っています。 ＜社会貢献度の高さ＞ 自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業できます。 ＜頑張りは適切に評価＞ 成果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第で大幅な年収UPも目指せます。 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 全国エリア 住所：全国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 509万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：73,400円 固定残業手当/月：101,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※年収の他に別途日当（月額3～4万円）・諸手当有 昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／完全在宅】メディカルライター◆大手外資CROへの外部就労PJ／土日祝休／WLB◎
      • NEW
      【大手外資CROでの経験を積める！／東証プライム上場クオールHDの安定／リモート・土日祝休み・WLBを整え働き方改善】 ■業務内容： 主に医薬品開発／研究においてメディカルライティングとして就業頂きます。 ・治験実施計画書（プロトコール作成） ・説明文書、同意文書 ・治験総括報告書 ・申請添付資料概要 ・承認申請、再審査申請資料 ・論文作成、論文投稿 ■東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下： 東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールの中核子会社です。CRO事業の一層の拡充を図るため、クオールRD（CRO）と統合し2017年4月より新生アポプラスステーションとして始動しております。 ■人のキャリアに向き合う会社： ご自身の「将来こうなりたい！この経験を積みたい！」という気持ちに向き合う会社です。キャリア形成に熱い営業担当がいる為いつでも気軽に相談できます。1か月1回を目安にメンターとの定期面談あり「業務、キャリアプラン、お悩み相談」等一緒に考える事ができます。面談場所は会社やカフェなどリラックスして話せる場所で行う為相談もしやすい工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：管理監督者の場合、時間外手当の支給対象外 スタッフ職で入社の場合、時間外手当は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    のぞみ株式会社

    医療コンサルティング
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋※転勤無】訪問診療クリニック運営・サービス提案◇未経験◎地域の健康を守るやりがい◇土日祝休
      【需要が高まる訪問診療◎クリニックと患者様の橋渡し役としてご活躍／自社で展開するクリニックへ常駐／日本最大級の「訪問診療ネットワーク」を展開】 ■職務内容： 当社グループ企業である医療法人（訪問診療クリニック）にて、訪問診療の患者様を集める仕事や、クリニックの運営をお任せします。 ★当社の訪問診療は、介護施設など施設訪問が8割程度、個人宅への訪問が1～2割程度となります。 ★売り上げの個人ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ ◎介護施設等への営業活動（集患業務） └取引のない介護施設等を訪問し、当クリニックを紹介したり、取引ある介護施設とは、より当クリニックを介護施設の入居者様に紹介してもらえるようなアプローチをします。 ◎クリニック運営 ・ドクターの診療スケジュールの作成 ・新規患者への診療サービス説明 ・介護施設とクリニックの連携サポート（介護施設からの相談受付など） ※当社グループ企業である医療法人は、首都圏を中心に、67クリニックを運営しています（2026年6月時点）。本ポジションでは、各クリニックに常駐して業務を行います。 ■魅力ポイント／訪問診療に携わるやりがい： ・2020年から2040年にかけ訪問診療の需要は増加が見込まれ、高齢化により約60％が「最期は自宅」を希望しています。当社はこうした背景のもと、患者様が最期まで幸せに過ごせるよう“見守る医療”を提供しています。 ・医療従事者ではない立場から、様々な方の人生、最期の場面に関わることができます。診療が始まる前に、「人生の最期をどのように過ごしたいのか」、患者様やご家族と話す機会に立ち会い、ドクターの意向と、患者様の意向を調整することも、私たちの役割です。 ・医師や介護施設、医療機関、患者様・ご家族の間に入り調整を行います。業務を通じて幅広い知識や俯瞰力、調整力を高められ、成長と信頼されるやりがいを実感できます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後半年～1年程度はOJTを実施。先輩のアシスタント業務からスタートします。医療制度や介護保険、経営サポートのポイントなど丁寧にレクチャーするので、初めての方も安心です。 ※クリニックに1人で常駐するケースはありませんので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北名古屋クリニック 住所：愛知県北名古屋市西之保青野東53-1 ユーライフメゾンみなみの風 1F 北名古屋クリニック 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,025円～366,250円 固定残業手当/月：36,575円～57,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,600円～423,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験に応じ決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与あり（業績により支給） ※モデル年収※ 係長（30代）500万円 課長（40代）700万円 部長（40代）800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷区※転勤無】訪問診療クリニック運営・サービス提案◇未経験◎地域の健康を守るやりがい◇土日祝休
      【需要が高まる訪問診療◎クリニックと患者様の橋渡し役としてご活躍／自社で展開するクリニックへ常駐／日本最大級の「訪問診療ネットワーク」を展開】 ■職務内容： 当社グループ企業である医療法人（訪問診療クリニック）にて、訪問診療の患者様を集める仕事や、クリニックの運営をお任せします。 ★当社の訪問診療は、介護施設など施設訪問が8割程度、個人宅への訪問が1～2割程度となります。 ★売り上げの個人ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ ◎介護施設等への営業活動（集患業務） └取引のない介護施設等を訪問し、当クリニックを紹介したり、取引ある介護施設とは、より当クリニックを介護施設の入居者様に紹介してもらえるようなアプローチをします。 ◎クリニック運営 ・ドクターの診療スケジュールの作成 ・新規患者への診療サービス説明 ・介護施設とクリニックの連携サポート（介護施設からの相談受付など） ※当社グループ企業である医療法人は、首都圏を中心に、67クリニックを運営しています（2026年6月時点）。本ポジションでは、各クリニックに常駐して業務を行います。 ■魅力ポイント／訪問診療に携わるやりがい： ・2020年から2040年にかけ訪問診療の需要は増加が見込まれ、高齢化により約60％が「最期は自宅」を希望しています。当社はこうした背景のもと、患者様が最期まで幸せに過ごせるよう“見守る医療”を提供しています。 ・医療従事者ではない立場から、様々な方の人生、最期の場面に関わることができます。診療が始まる前に、「人生の最期をどのように過ごしたいのか」、患者様やご家族と話す機会に立ち会い、ドクターの意向と、患者様の意向を調整することも、私たちの役割です。 ・医師や介護施設、医療機関、患者様・ご家族の間に入り調整を行います。業務を通じて幅広い知識や俯瞰力、調整力を高められ、成長と信頼されるやりがいを実感できます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後半年～1年程度はOJTを実施。先輩のアシスタント業務からスタートします。医療制度や介護保険、経営サポートのポイントなど丁寧にレクチャーするので、初めての方も安心です。 ※クリニックに1人で常駐するケースはありませんので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深沢１丁目クリニック 住所：東京都世田谷区深沢1-39-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～366,250円 固定残業手当/月：37,000円～57,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,700円～423,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験に応じ決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与あり（業績により支給） ※モデル年収※ 係長（30代）500万円 課長（40代）700万円 部長（40代）800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かえで

    介護・福祉関連サービス
    大阪府松原市天美南5-18-19
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】訪問介護サービススタッフ/河内天美駅から徒歩１分/月平均残業5時間以内
      ■職務内容： サービス提供責任者として、下記の業務を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・利用者宅を訪問し、食事・入浴・排泄等の「身体介護」や、掃除・洗濯・買物・調理等の「生活援助」の実施 ・シフト管理補助、担当者会議への出席　・ヘルパー補助業務 ■当社の特徴 (1)天美南店（大阪府松原市天美南5-18-19）：訪問介護・居宅介護支援、福祉用具貸与／販売・移動支援を行っています。20代女性が1名、40代女性が1名、30代男性が1人、計3名が在籍しています。 (2)高見の里店（大阪府松原市高見の里3-8-22）：30代男性１名40代男性1名、計2名で、訪問介護を行っています。 今、(2)高見の里店の訪問介護スタッフを募集しています。1日1～2件の訪問程度で利用者さんも、重度の方はあまりおられません。同社には、約100名程の利用者がおられ、スタッフ1名あたり、20～25名を担当いただきます。 社員数は14名の少数精鋭の会社だからこそ、社内のケアマネージャーや福祉用具販売の担当者ともコミュニケーションがスムーズです。その他、介護の仕事がない時は事務所にて電話対応、連絡事務処理を行って頂きます。 ■職務の特徴： 高齢者の方々に住み慣れた地域で快適な在宅生活を送って頂けるように介護のプロとして責任ある支援をできる企業を目指しております。 同社では高齢社の方々に向けたサービス水準を安定して供給できるように、スタッフのシフト管理も徹底しており、基本的に残業は殆どなく、定時での帰宅が可能です。長期的にご勤務して頂ける職場作りを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市天美南5-18-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 ＜月給＞ 170,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：３年に1回※ベースアップ込みの過去実績…月10,000円～10,000円 ■賞与：過去実績…年2回（計3月分） ■その他固定手当内訳：資格手当（5,000円～10,000円）、役職手当（10,000円～20,000円）、処遇改善手当（20,000円～20,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シーエムプラス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全8件
    • 【みなとみらい／転勤無】医薬品バリデーションエンジニア◆医療関連コンサル企業／土日祝休／年収600万
      ～シンガポール本社のグローバル企業／転勤なし／福利厚生◎／再雇用制度あり／医薬工場建設のエンジニア業務をお任せ～ ■業務概要： お客様の要望を形にする医薬工場建設におけるバリデーション業務を担っていただきます。 ■業務詳細： まずはご経験に即した業務からスタートし、徐々にご経験を積んでいただきます。 現在シニアを含む5名のエンジニアが在籍しておりますので、学ぶ機会が多い環境となっております。 下記業務をお客様と協議しながら作成いただきます。 1）バリデーションマスタープランの作成 2）リスクアセスメントの実施 3）DQ／IQ／OQ等の計画並びに報告書の作成 4）FAT／SAT実施管理 5）バリデーション進捗管理 ■当社の特徴： ・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど、厳しい法令による規制がある分野に特化しています。当社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。 ・フィージビリティスタディから設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートすることができます。 ・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要がある事業上の特性として、厳しい議論が行われることもありますが、お互いを尊重し合う雰囲気や、議論以外では和気藹々とした風土があります。 ■就業環境： ◎再雇用制度あり 基準を満たせば再雇用も可能です。雇用形態はフルタイムの契約社員、嘱託社員など希望を含め決定します。最長70歳まで就業実績があります。 ◎離職率5%程度 創業時から在籍するメンバーもおり、長期安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,197,860円～8,667,840円 固定残業手当/月：66,845円～111,013円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制のため賞与なしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SKY

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22福岡SRPセンタービル301
    • 設立 2004年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市】重度訪問介護施設のセンター長候補｜ALS 及び神経難病専門の入居施設◆
      • NEW
      ■業務内容： 新ブランド「ARKA（アルカ）」として展開する新規拠点において、施設運営全体を担う責任者（センター長兼サービス提供責任者）をお任せします。 ■業務詳細： ◇施設運営及び管理業務全般 ◇スタッフ管理（面談、教育、指導） ◇面接対応 ◇給与計算、勤怠管理 ◇施設利用料の請求（ご利用者さまへの請求） ◇担当者会議への参加 ◇ケアマネや他事業所対応 ◇ご家族様対応 ◇クレーム対応 ◇行政対応 ◇業者対応 ◇サービス提供責任者業務 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・手順書作成 ・特定事業所加算の対応 ■入社後の流れ（一例）： 入社後～3か月間…現在ある施設のセンター長について研修 4か月目～…主任として現場をマネジメント ARKAホスピタルハウス松山オープン：センター長着任 ■魅力： 重度訪問介護専門ホスピタルハウス（スタッフ約30名規模）ALS等の難病をお持ちの方の「個々の暮らし」を支えるため、施設内にありながら「1対1の重度訪問介護スタイル」でケアを提供する新しい形の住まいです。 ＜ホスピタルハウスの特徴＞ ◎スタッフ構成は「介護職のみ」 看護師やリハビリ職は常駐せず、介護のプロフェッショナルチームとして運営します。 ◎医療連携 医療的ケアが必要な場合は、同社の訪問看護ステーション等と連携を行います。 ◎組織規模 スタッフ数は約30名。介護スタッフ一人ひとりのマネジメントに集中できる環境です。 ■当社について： ◇2018年にはALS及び神経難病専門の入居施設「ARKAホスピタルホーム曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 ◇今後需要が高まる介護業界において、新たな挑戦と、拡大成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：福岡県福岡市城南区松山1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：福岡県福岡市西区西都2-26 付近 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ＜その他手当＞ ■夜勤手当 8,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】正看護師◆残業ほぼなし／年休120日／高給与／施設内訪問看護（ALS及び神経難病専門施設）
      ■業務内容： ALS及び神経難病専門施設でのお仕事です。病院とは違った環境で、あなたのスキルが生かせます。 施設内訪問看護ですので、周りには同じ看護スタッフ、リハスタッフ、介護スタッフがそばにいます。 ■主な業務： ・バイタル測定 ・喀痰吸引 ・経管栄養 ・呼吸器管理 ・投薬 ・服薬管理 ・入浴時の呼吸器管理　など ■未経験・ブランクOK： 人工呼吸器を装着されている方もご入居予定ですが、実は既存施設でも、入社時点で神経難病ケアの経験があったスタッフはごくわずかでした。 私たちが何より大切にしているのは、「支援したい」という気持ち。 その想いがあれば、この施設で必ずスキルアップできる環境をご用意しています。 ■充実した研修・教育体制： ・入社後は丁寧な研修あり ・いきなり一人での訪問はありません ・教育担当者が必ず同行 ・「一人でも大丈夫」と双方が確認してからの独り立ち 安心してスタートできる体制を整えています。 ■子育てと両立しやすい働き方： ・提携保育所あり（9時間シフトも安心） ・保育園のお迎えがある方は【1日8時間勤務】も選択可能 ・残業ほぼなし（発生しても月30分程度） 産前産後休暇・育児休暇後の復職率も高水準。 お子さまの急な発熱などによる欠勤・早退時も、スタッフ同士で迅速にフォローできる体制があります。 ■当社について： ・当社は福岡市、飯塚市、田川市、行橋市など福岡県内に7つのデイサービスセンターと、飯塚市、田川市では住宅型有料老人ホームを運営しております。 ・また、2018年にはALS及び神経難病専門の入居施設「ホスピタルホームあいあい曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 ・今後ますます需要が高まる介護業界において、あいあいグループも新たな挑戦と、拡大成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ARKAホスピタルホーム有田 住所：福岡県福岡市早良区有田7丁目19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ARKAホスピタルホーム横浜 住所：福岡県福岡市西区横浜1丁目22-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ARKA訪問看護ステーション福岡 住所：福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,312円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～364,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■その他固定手当：地域手当20,000円/月・ベースアップ手当9,000円/月 ■別途支給：夜勤手当10,000円/回（試用期間中は8,000円/回） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルビー

    CRO
    沖縄県浦添市西原1-3-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄県/浦添市】CRC（治験・臨床研究コーディネーター）
      【沖縄の医療発展に向け一緒に尽力していただける方】 ■担当業務： 契約している医療機関内で実施される治験や臨床研究などにおけるCRC業務全般を担当します。また、CRC未経験者へのOJT含めた教育についても担っていただきます。 ■同社の魅力： ・治験や臨床研究のサポートを通じて沖縄の医療発展に貢献することを経営理念にしています。沖縄を深掘りすることで、治験や臨床研究のサポートのみならず、将来的な沖縄の医療発展へと具体的な道筋を立て実現に向け尽力しています。 ・段階的なスキルアップが可能…一人一人のスキルレベルや個別事情に合わせて担当業務を設定しています。同社では、大学病院レベルの高度な治験や癌の治験、再生医療など最先端の臨床研究に携わる機会もあり、CRCとしてスキルアップしたい方にも最適な職場と思っています。 ・学習の機会が豊富…同社では個人が学び、それぞれがプロフェッショナルとしてそして組織人として的確な業務を行うことを目指しています。CRCとしては、キャリアの第一歩として日本臨床薬理学会認定CRCを取得することを推奨しており、「CRCと臨床試験のあり方を考える会議」や「日本臨床薬理学会」には多くの社員が参加しています。また、治験や臨床研究の高度化・専門化に対応するために医師や大学教授など講師を招いての疾患勉強会などを行い広く学ぶ機会を作っています。また、癌や免疫疾患、再生医療などより専門的な知識を身につけるためにそれぞれの専門学会への参加も行っています。 ・ワークライフバランスを重視…同社ではコアタイムなしのフレックスタイム制を敷いており、担当業務や個々の事情に合わせて勤務時間を設定することができます。また、一人が業務を抱えるより複数で相互に補完しながら業務を行えるような体制づくりを目指しています。女性が多い職場になるので、結婚しても子供が生まれてもワークライフバランスを考えながら仕事を続けていけるように時短勤務含め柔軟な体制を構築していくことも安心して勤めていくうえで重要と考えています。実際、過半数の社員が子育て中であり、うち1名は2回目の産休取得中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県浦添市西原1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～355,000円 固定残業手当/月：53,000円～60,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～415,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    医療法人社団やよい会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都足立区江北4-28-27
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【足立区江北】未経験歓迎！透析クリニック看護助手◆有給消化ほぼ100％／手当、福利厚生充実／正社員◎
      【ポテンシャル採用！未経験歓迎！】～日曜固定休み／実働7時間／賞与5ヶ月分実績／福利厚生充実～ ■業務内容： 当クリニックの看護助手として業務をお任せいたします。 勤務地はあだち江北メディカルクリニック、もしくはあやせ駅前腎クリニックのいずれかご希望のお伺いの上、配属いたします。 ＜具体的な業務例／一日の流れ＞ 1．午前の使用後の医療器具の洗浄 2．午後の準備 3．昼食の配膳（新型コロナウイルスの影響により弁当の配布） 4．ベッドメイキング 5．午後の使用後の医療器具の洗浄 6．翌日の準備 7．ベッドメイキング ■クリニックの特徴： ・当院は血液浄化療法を中心とした慢性腎臓病の診療を行っています。 ・透析ベット数：最大100床 https://yayoi-kai.jp/clinic/kohoku/ ■クリニックの取り組み： 落ち着いた眺めの良い待合室も人気で、ゆったり寛いでいただいています。 車イスの方も乗車可能な送迎車を用意し、無料送迎サービスも行っています。クリニック内はバリアフリーにも対応。 ■ポジションの魅力： （1）充実の福利厚生 賞与は高額の5ヶ月実績。住宅手当、扶養手当などの手当も多数あり。また、利用可能な保養所も多く、福利厚生が充実しています。 （2）働きやすさ 日曜固定、プラス平日休みの週休2日制です。計画残業はありますが、突発的な残業なし。有給休暇消化ほぼ100％と長期休暇も取りやすい環境です。全施設コーヒーサーバー完備しており無料で利用可能です。その他、専用ロッカー・冷蔵庫・電子レンジも完備しております。 ■会社について： 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。 クリニック内は、明るく気持ち良い空間作りに勤め、最良かつ最新の医療を提供しています。地域医療へも積極的に貢献しており、総合医療を目指しています。足立区、葛飾区、千代田区、江東区、川口市で人工透析を主科とするクリニックを11施設運営、2018年10月には入院19床の有床診療所「あだち江北メディカルクリニック」が開院しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ あだち江北メディカルクリニック 住所：東京都足立区江北4-28-27 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／江北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あやせ駅前腎クリニック 住所：東京都足立区綾瀬3-21-18 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・JR常磐線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績5ヶ月分※業績・個人成績等により異なる） ■その他固定手当：特殊勤務手当2万円、調整手当5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】未経験歓迎！透析クリニックの看護助手◆有給消化率ほぼ100％／手当、福利厚生充実／正社員◎
      ～日曜固定休み／実働7時間／賞与5ヶ月分実績／駅徒歩1分／福利厚生充実～ ■業務内容： 秋葉原腎クリニックの看護助手として業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務例／一日の流れ＞ 1．午前の使用後の医療器具の洗浄 2．午後の準備 3．昼食の配膳（新型コロナウイルスの影響により弁当の配布） 4．ベッドメイキング 5．午後の使用後の医療器具の洗浄 6．翌日の準備 7．ベッドメイキング ■クリニックの特徴： 透析ベッド数：最大49床 休診日：日曜日 https://yayoi-kai.jp/clinic/monnaka ■クリニックの取り組み： 落ち着いた眺めの良い待合室も人気で、ゆったり寛いでいただいています。 車イスの方も乗車可能な送迎車を用意し、無料送迎サービスも行っています。クリニック内はバリアフリーにも対応。 ■ポジションの魅力： （1）充実の福利厚生 賞与は高額の5ヶ月実績。住宅手当、扶養手当などの手当も多数あり。また、利用可能な保養所も多く、福利厚生が充実しています。 （2）働きやすさ 日曜固定、プラス平日休みの週休2日制です。計画残業はありますが、突発的な残業なし。有給休暇消化ほぼ100％と長期休暇も取りやすい環境です。全施設コーヒーサーバー完備しており無料で利用可能です。その他、専用ロッカー・冷蔵庫・電子レンジも完備しております。 ■会社について： 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。 クリニック内は、明るく気持ち良い空間作りに勤め、最良かつ最新の医療を提供しています。地域医療へも積極的に貢献しており、総合医療を目指しています。足立区、葛飾区、千代田区、江東区、川口市で人工透析を主科とするクリニックを11施設運営、2018年10月には入院19床の有床診療所「あだち江北メディカルクリニック」が開院しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原腎クリニック 住所：東京都千代田区外神田1-16-9　 朝風2号館ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績5ヶ月分※業績・個人成績等により異なる） ■その他固定手当：特殊勤務手当2万円、調整手当5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京本社】プロダクトマネージャー◇ユーザーの課題調査からプロダクト開発に活かす◇医療×IT企業
      【遠隔画像診断支援プロダクトなど複数プロジェクトあり／サービスのグロースまで戦略立案・推進担当】 【はじめに】 今回は、プロダクトマーケティングマネージャーを募集します。 遠隔読影プラットフォームの次世代化や生成AIを活用した画像診断支援プロダクト開発など複数のプロジェクトが動いておりますが、ビジネス側／ユーザー側の視点からリードできる人材が不足しており、開発側のプロダクトマネージャー（PdM）が全てをカバーしている状況です。PdMと連携し開発プロジェクトを推進しつつ、マーケット戦略をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 開発とビジネスのハブとして、プロダクトマネージャー（PdM）と協働いただきます。 ■ユーザー課題の調査・戦略施策設計（ユーザーディスカバリー・マーケット調査など） ■サービスのグロースに向けたマーケティングストーリー設計、施策の立案・実行 ■機能改善・新機能の企画・優先順位付け ■プロダクトのKGI・KPIの設計（事業計画と連携） ■数値分析を用いたKPIモニタリングとアクション施策の立案と実行 ■プロダクト・ビジネス両チームの連携における会議体の運営、改善 ■マーケティング視点での戦略提言を実施（経営陣や関連部署との議論） ■外部パートナーとの協業案件をリード 【遠隔画像診断支援サービスとは】 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。 「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関と、当社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。このサービスにより、放射線科医がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救われる患者様は広がります。 【当社について】 遠隔画像診断サービスの国内トップシェア企業で、年間320万症例以上（1万症例/日）を画像診断する日本最大の画像診断拠点となっており、グローバルでもシェア3位の圧倒的なポジションを確立しています。また、「世界の医療を支える目となる」という新たな企業理念を掲げ、主力の遠隔画像診断支援サービス事業に次ぐ中核事業創出を目指す第二の創業フェーズを迎えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：501,960円～780,828円 固定残業手当/月：98,040円～152,506円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～933,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 【賞与・昇給】 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ■昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルアソシエイツ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61
    • 設立 2010年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【パーソルGの特例子会社】障がい者への支援◆パティスリーお菓子づくり◆土日祝休み◆夜勤なし◆大阪市
      • NEW
      ～パーソルグループ／年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／夜勤なし／特例子会社で働きたい方におすすめ～ ■仕事内容 障がい者の方が従事する焼菓子製造の業務指示やサポートをお任せします。 ・生地作りから焼成までの作業指示・指導／支援 ・指示・指導／支援の他にご自身も一緒に作業して頂くことがあります。 ・新商品などのメニュー開発 ■職場環境 「お菓子作りが大好き！」というスタッフが集まっているので、みんな活き活きと楽しくはたらいています。 　オーブンをあけると工房全体が甘い香りに包まれて、本当に幸せな気分になれる仕事です。 ■組織構成 製造指導者：4名　（20代～40代） 実際に作業をされている障害者の方：34名 ■入社後フォロー ・障がいに関する専門的な知見は座学での導入研修のほか、OJTで指導・レクチャーしますのでご安心ください ■キャリアパスについて 管理職もしくは指導者としてのスペシャリストのいづれかでキャリアを選択できるようになりました。グレードごとでしっかりと評価されるため、どちらのキャリアを選んでいただいても着実に給与アップ・キャリアアップが叶います ■パティスリー事業について 大阪市内に工房を設け、クッキー・フィナンシェ等、焼き菓子の製造から発送まで一貫して行っています。 現在はパーソルグループへの販売だけでなく、販売経路の拡大やマルシェなどにも出店しています。 ■本求人の魅力・特徴 （1）障がい者の就業支援を通じて、人の働くを支え、ともに成長できる環境がある （2）年休125日で残業も少なく、有給取得もしやすい環境のため、プライベートも充実させやすく、長期就業を望む方におすすめです！ （3）社内公募制度などもあり、多様なキャリアを実現できる可能性があります。 ■パーソルエクセルアソシエイツのミッション ともにはたらき、ともに成長する。 「アソシエイツ」という言葉には『多様な人材が集い、同じ仲間として、ともにはたらき成長する』という思いが込められています。社員一人ひとり自分の得意なことはちがいます。必要なのは、そうした個性を認め合える仲間と能力を活かせる仕事の場。私たちは異なる事業を展開しながら、障害のある方の多様な就労と成長を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぺあ工房 住所：大阪府大阪市浪速区桜川２丁目１４番１３号 アルジィ桜川ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状/大阪メトロ千日前線／JR芦原橋/桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2～2.6か月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】障がい者の業務支援／食品検品＆梱包◆日勤のみ・年休125日／doda運営のパーソルグループ
      • NEW
      【夜勤なし・土日祝休・年休125日・残業少なめ／「doda」を運営するパーソルグループの特例子会社】 ★ここが魅力のオススメ求人！★ ・一人の大切な「社員」として育成。障がい特性に合わせたキャリア形成を支援する文化 ・パーソルGで安定経営。グループ全体の公募制度で幅広いキャリアも実現できる ・年休125日、土日祝休、残業少なめ。ワークライフバランスも整います！ ■業務詳細： 障がい当事者が従事する職場で、焼き菓子の検品・梱包・発送のサポートをお任せします。 ◎同社が実施している業務 ・個包装された焼き菓子の検品（異物混入や割れ・欠けがないか） ・段ボールへの梱包 ・梱包した商品の発送作業 ◎お任せする業務 ・担当しているメンバーの業務サポート（作業指示など） ・検品、梱包、発送の実業務 ・作業環境の改善提案 ※社用車にてお客様への納品（大阪市内が中心）もお任せする場合があります ■組織構成： ・障がい者支援スタッフ：4名（20代、30代、40代、60代が所属） ・作業している障がい者：16名 ■教育体制： ・入社後は、障がい特性に関する専門知識の座学を実施。 ・現場配属後は、先輩社員と二人三脚で業務理解。未経験で入社した先輩社員も活躍中です！ ■取り組み： ★同社の特徴は、障がい特性を理解して「社員それぞれに合ったキャリア形成」を支援すること★ ・健常者の社員と同様に、半期に一度目標設定を行い、振り返りをして成長していくサイクルを採用。 ・必要な配慮や支援はしますが、中長期視点でともに成長していく関わり方を重視しています。 ■会社・特徴： ◎会社について ・大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社として、障がいをお持ちの方を正社員で採用しています。 ・オフィスサービス、クリーンサービス、パティスリー、アグリの4つの事業を展開中！ ◎安定基盤 ・東証プライムに上場するパーソルグループとして経営基盤も盤石。 ・社員のアイデアも用いながら、新たなサービス提供にもチャレンジしています！ ◎働きやすさとキャリアを両立 ・年休125日、完全週休2日制（土日祝休）で、働きやすい環境！ ・管理職もしくは指導者としてのスペシャリストのキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぺあ工房 住所：大阪府大阪市浪速区桜川２丁目１４番１３号 アルジィ桜川ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状/大阪メトロ千日前線／JR芦原橋/桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年度実績2～2.6カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルフ・エー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区九段北1-10-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城／仙台・名取】就労支援事業所の管理マネージャー候補◆未経験歓迎／リモート可／事業成長にも貢献◎
      ◇◆事業拡大・体制強化に向けた管理マネージャー募集／自分の施策で会社を一緒に創り上げていける面白さあり◎◆◇ ■業務概要： 就労支援事業所のマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ＜数値管理＞ ◇事業所の予算・収支管理 ◇スタッフ採用（事業所ごとに実施） ※Web会議や電話などで、他事業所と意見交換する機会もあります。 ＜スタッフ管理＞ ◇事業所スタッフの育成やシフト・勤怠管理など ・一人あたり3～5事業所を担当 ■就労支援事業所とは： 障がいのある方に対し、就労サポートを行う施設です。 主に、就労訓練やお仕事の機会を提供しています。 ■魅力： ◎当社の管理マネージャーは、事業所・スタッフ管理だけでなく、事業成長に向けた効果的な施策を考え、準備から実行までを担えるポジションです。 ◎仕事への取り組みを公平に評価する人事評価制度を取り入れており、頑張りが還元される環境を用意しています。 ■入社後について： ◇入社～半年：現場研修 就労支援の仕事について基礎から学びます。 ◇入社半年～1年：必要知識のインプット 現場研修と並行して、マネージャー業務や福祉・人事に関する法律知識を少しずつ習得いただきます。 ◇入社1年～：独り立ち マネージャーとして独り立ちいただきます。 ※習熟度によっては、半年程度で昇格できる場合もございます。 ■就業環境： ＜1事業所あたりの構成＞ 障がいのある方が30名程度、支援員が6～8名ほどです。 中途入社のメンバーが多く、経験者と未経験者の割合は半々ほどです。 ＜質問・相談しやすい環境＞ 分からないことがあれば気軽に聞ける風通しのよさが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各事業所（宮城県） 住所：宮城県仙台市・名取市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー・マネージャー候補いずれかでの採用となり、給与条件はいずれも同様となります。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団美翔会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区六本木6-6-9ピラミデ2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】看護師／美容医療クリニックでの手術介助・施術・患者対応／残業月10H・有給消化率約100%◎
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      【看護師・准看護師の方募集！／美容医療の最前線で成長できる環境／多彩な診療科目と高品質なサービスを提供】 ■業務概要 当社が運営する聖心美容クリニック銀座院にて、看護師として患者さまの美容医療体験全般をサポートします。美容外科や皮膚科、内科、再生医療など幅広い診療領域を扱い、患者さま一人ひとりに寄り添いながら、最新の知識・技術を活かし質の高い医療サービスの提供に貢献していただきます。医師やスタッフと連携し、患者さまの安心・安全を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・美容外科手術の介助（手術準備、器具の受け渡し、術後の診察補助、ガーゼ交換、抜糸など） ・医療脱毛や痩身、スキンケアなどの美容機器施術およびアフターケア対応 ・採血、薬品や医療器具の準備・管理、患者さまへの施術内容や術後ケアの説明 ・医療器械の洗浄・消毒・滅菌作業、診療材料の在庫管理 ・院内での販促活動やサービス案内業務全般、患者さまへのホスピタリティ提供 ■扱うサービス 美容外科、皮膚科、内科、再生医療など多彩な診療を展開し、患者さまの美と健康に寄り添った幅広い選択肢を提供しています。 ■組織構成 銀座院は、チームワークを重視した明るく活気あるスタッフが在籍しており、お互いに協力しながら業務に取り組んでいる環境です◎ ■業務の魅力 最先端の美容医療技術を身につけ、患者さまの「美」に直接貢献するやりがいと日々の成長を実感できます。 ■教育体制 トレーナーによる個別指導や院内外の研修制度が充実し、美容医療業界が未経験の方でも着実にスキルアップが叶う環境です。 ■就業環境 ・有給消化率約100％、残業は月10時間以内と働きやすさを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス 看護師として経験を積み、リーダーや管理職など実績に応じて着実にキャリアアップできる機会があります。 ■企業の特徴/魅力 全国展開する総合美容クリニックとして30年以上の信頼と実績があり、安定した基盤のもと長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （NEW）銀座院 住所：東京都中央区銀座1丁目9-13 プライム銀座柳通りビル9F 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は基本給から20,000円減額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 その他固定手当/月：145,000円 ＜月給＞ 355,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績、評価によって変動あり ・ 臨床経験3年以上：月給355,000円 ∟想定年収 4,860,000円　＋月次ボーナス ・入職3年目のモデル年収： 5,000,000円～5,600,000円 （月次ボーナスやリーダー手当などを加算 ・管理職経験をお持ちの方は別途要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルチェ

    介護・福祉関連サービス
    千葉県市川市富浜2-12-18KIYビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熱海市】相談支援専門員（障がい児相談支援）◆残業10h以下／年休125日／ブランク・未経験可
      ■業務内容： 相談支援専門員業務全般をお任せいたします。 ・生活支援の計画作成 ・ご利用者様や、そのご家族からの相談　など ■当事業所について： ご利用者様一人ひとりにじっくり向き合いながら、適切なケアを受けられるようサポートしています。 ■ある1日の流れ ▼08:00　出勤・朝礼・開所準備 ▼08:30　送迎出発（各ご家庭を巡回） ▼09:30　センター到着 　　　　　療育をモニタリング ▼11:30　休憩 ▼12:30　療育のお手伝い ▼13:30　送迎出発（ご自宅で保護者とモニタリング面談） ▼16:00　センターに戻り、記録の作成 ▼17:00　退勤 1日の対応人数は10名定員です。 ■魅力ポイント： 未経験、ブランクがある方でもサポートします。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、プライベートと仕事の両立を応援しています。 ・オンライン面接可能！スムーズな求職活動が可能です！ ・ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ・職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています ・「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています。 ■事業所の雰囲気： ほぼ女性職員の職場です。若手～中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。上司・同僚もフラットに話し合える環境で、丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 ■スタッフ紹介： https://elche.co.jp/company/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熱海市児童発達支援センター 住所：静岡県熱海市上多賀７３０－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,270円～216,216円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 固定残業手当/月：29,730円～33,784円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】あり：年1回（4月） 【賞与】あり：年2回（5月、11月）※入職初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市川市】相談支援専門員（障がい児相談支援）◆残業10h以下／年休125日／ブランク・未経験可
      ■業務内容： 相談支援専門員業務全般をお任せいたします。 ・生活支援の計画作成 ・ご利用者様や、そのご家族からの相談　など ■当事業所について： ご利用者様一人ひとりにじっくり向き合いながら、適切なケアを受けられるようサポートしています。 ■魅力ポイント： 未経験、ブランクがある方でもサポートします。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、プライベートと仕事の両立を応援しています。 ・オンライン面接可能！スムーズな求職活動が可能です！ ・ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ・職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています ・「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています。 ■事業所の雰囲気： ほぼ女性職員の職場です。若手～中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。上司・同僚もフラットに話し合える環境で、丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 ■スタッフ紹介： https://elche.co.jp/company/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 篠崎児童発達支援センター 住所：千葉県市川市富浜2丁目12番18号KIYビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,270円～216,216円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 固定残業手当/月：29,730円～33,784円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】あり：年1回（4月） 【賞与】あり：年2回（5月、11月）※入職初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛総合福祉

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • ！未経験・無資格の方歓迎！【宮城／仙台】介護スタッフ◇面接1回／正社員／勤務地確約／資格取得制度充実
      【未経験の方・無資格の方歓迎！／勤務地確約／教育制度◎／資格取得制度充実／キャリアアップ可／残業ほぼなし／地域密着型の少人数介護施設／社会貢献性◎】 ★介護施設で経験を積み、資格取得もしながら介護の専門職をめざしていただきます。 ■業務内容： ・食事・入浴・排泄などの生活支援 ・レクリエーションの企画・実施 ・ご家族とのコミュニケーション ・日々の記録・情報共有 ＊少数制で地域密着型の介護施設なので入居者一人一人と丁寧に向き合って信頼関係を築くことが出来るのが当ポジションの特徴です。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤　 10:00　入浴介助 11:30　休憩 12:00　昼食対応・歯磨き・排泄介助 13:00　休憩 14:00　レクリエーション実施 15:00　おやつ 16:00　散歩 17:00　夕食対応・歯磨き・排泄介助 18:00　記録・退勤　 残業はほぼございませんので、定時には皆さん帰られます。（残業時間月30分程度） ■研修制度： ・各事業所の座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意しています。 ・キャリアアップに必要な資格は1~3年目にかけて取得が可能です。 ※資格取得に必要な外部講習や試験は出社扱い・費用全額支給し全面的にバックアップいたします。 ■キャリアアップの流れ（例）： ・1年目：初任者研修取得。基礎的な介護技術を身に付ける。 ・2,3年目：実務者研修終了。後輩指導にも関わる存在へ。 ・3年目以降：介護福祉士取得。現場リーダーやサービス提供責任者へ。 ・5年目以降：計画作成担当やケアマネージャーなど、専門職として活動の場が広がる ■就業環境： ・各施設の組織体制や勤怠管理システムが整っているため、残業が少なく、休みもしっかり取得できるなど、働きやすい環境が整っております。 ・10代や20代はもちろん、50代、60代の方まで幅広くご活躍されております。 ■当社について： 年齢や経験は問わず興味を持っていただいた方とは全員と面接をさせていただいております。会社説明会を随時開催しておりますので、お気軽にご参加ください♪
      ＜勤務地詳細1＞ 愛・グループホーム富沢 住所：宮城県仙台市太白区富沢2-10-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛・グループホーム仙台高砂 住所：宮城県仙台市宮城野区高砂2-7-8 勤務地最寄駅：仙石線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛・グループホーム荒井西 住所：宮城県仙台市若林区なないろの里2-28-12 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～230,900円 ＜月給＞ 181,900円～230,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。 ※以下手当含みます。 夜勤手当：5,000円/回（月4~6回程度） 送迎手当：小規模多機能のみ10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ！未経験・無資格の方歓迎！【千葉】介護スタッフ◇面接1回／正社員／勤務地確約／資格取得制度充実
      【未経験の方・無資格の方歓迎！／勤務地確約／教育制度◎／資格取得制度充実／キャリアアップ可／残業ほぼなし／地域密着型の少人数介護施設／社会貢献性◎】 ★介護施設で経験を積み、資格取得もしながら介護の専門職をめざしていただきます。 ■業務内容： ・食事・入浴・排泄などの生活支援 ・レクリエーションの企画・実施 ・ご家族とのコミュニケーション ・日々の記録・情報共有 ＊少数制で地域密着型の介護施設なので入居者一人一人と丁寧に向き合って信頼関係を築くことが出来るのが当ポジションの特徴です。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤　 10:00　入浴介助 11:30　休憩 12:00　昼食対応・歯磨き・排泄介助 13:00　休憩 14:00　レクリエーション実施 15:00　おやつ 16:00　散歩 17:00　夕食対応・歯磨き・排泄介助 18:00　記録・退勤　 残業はほぼございませんので、定時には皆さん帰られます。（残業時間月30分程度） ■研修制度： ・各事業所の座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意しています。 ・キャリアアップに必要な資格は1~3年目にかけて取得が可能です。 ※資格取得に必要な外部講習や試験は出社扱い・費用全額支給し全面的にバックアップいたします。 ■キャリアアップの流れ（例）： ・1年目：初任者研修取得。基礎的な介護技術を身に付ける。 ・2,3年目：実務者研修終了。後輩指導にも関わる存在へ。 ・3年目以降：介護福祉士取得。現場リーダーやサービス提供責任者へ。 ・5年目以降：計画作成担当やケアマネージャーなど、専門職として活動の場が広がる ■就業環境： ・各施設の組織体制や勤怠管理システムが整っているため、残業が少なく、休みもしっかり取得できるなど、働きやすい環境が整っております。 ・10代や20代はもちろん、50代、60代の方まで幅広くご活躍されております。 ■当社について： 年齢や経験は問わず興味を持っていただいた方とは全員と面接をさせていただいております。会社説明会を随時開催しておりますので、お気軽にご参加ください♪
      ＜勤務地詳細1＞ 愛・グループホーム市川国府台 住所：千葉県市川市国府台5-22-2 勤務地最寄駅：北総線／矢切駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛・グループホーム奏の杜 住所：千葉県習志野市奏の杜2-16-8 勤務地最寄駅：総武本線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛・グループホーム鷺沼台 住所：千葉県習志野市鷺沼台4-7-18 勤務地最寄駅：京成千葉線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～230,900円 ＜月給＞ 181,900円～230,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。 ※以下手当含みます。 夜勤手当：5,000円/回（月4~6回程度） 送迎手当：小規模多機能のみ10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ひのき会

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市南区桧原6-44-20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】デイサービス管理者◇介護老人保健施設「ひのき」／残業あまりありません
      ■業務内容： 介護老人保健施設ひのきのデイサービス部門にて、管理責任者業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事業所の運営管理 ・マネジメント業務 ・請求業務 ・フロア内業務、送迎 ・各事業所の連携　など ■配属先組織構成: ・デイサービス部門7名（パート含む） 20代～60代までの方が活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・幅広い業務をお任せしますので、経験がない業務についても挑戦できる環境です。 ・将来的には責任者に成長してほしいと考えていますので、管理職を目指したい方にピッタリです。 ・福利厚生が充実しており、年間休日も110日ありワークライフバランスも充実しています。 ■業務の特徴： 地域の介護福祉にはなくてはならない事業所であり、安定した就業状況が見込まれます。（入居者は86名、利用者は30名前後になります） また、当施設では様々な頑張りに答えたいと思っていますので、あなたの得意分野を出してもらったり、新しいことを覚えていくことも歓迎いたします。 将来的には入社後3年～5年程度で部門リーダーへと昇格いただきながら、ゆくゆくは部門マネジメントにも挑戦いただけます。 ■介護老人保健施設ひのきの特徴： 油山のふもとにあるため、自然に囲まれた環境の中にあります。空気がおいしく、四季折々の景色を楽しむことができます。 ひのきには様々なサービスを豊富に取りそろえているためご利用者様の状況やニーズに合わせたサービスを提供しております。 「ひのき」では、症状が安定し、入院治療の必要のない要介護者に対して、医療ケア・機能回復訓練・介護をご提供し、家庭復帰をお手伝いしています。 ■当法人について： ・「ひのき」の木の様に地域に根をはり、地域や家庭との結びつきを目指す老人保健施設やデイケア施設などを運営しております。地域住民、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設などと密接な連携を図り、総合的なケアサービスを提供しております。 ・介護老人保健施設ひのきは、全室個室ユニット体制と自立に向けたリハビリ、個別ケアで在宅復帰をサポートします。1ユニット10～12名の各階4ユニットで構成され、ユニットケアを導入している施設となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設ひのき 住所：福岡県福岡市南区桧原6-44-20 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／福大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：83,000円～150,000円 ＜月給＞ 278,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高千穂シラス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    宮崎県都城市山田町中霧島1719
    • 設立 1970年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／大田区】放デイの児童発達支援管理責任者◇希望休取得可能／事業所開設のための募集◇
      ～希望休取得可能／有給休暇を利用して長期休み可／昇給・賞与あり／昇給・賞与あり／月9日休（日曜定休）／子どもたちの“挑戦”を大切にする療育です～ ■業務内容について 1970年設立、宮崎県都城市に本社を置き、住に関わる「環境・自然素材」の商品開発・製造・販売を行う当社にて、新規事業放課後デイサービスの児童発達管理責任者として従事して頂きます。 対象は、0歳～18歳までの就学年齢のお子さま。一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、自立支援と日常生活の充実を目指した療育を行っています。 ■具体的には 障がいのあるお子さまを対象とした療育施設にて、以下の業務をお任せします※管理者業務は含みません。 ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育／育児／発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎時の添乗 ■組織体制について 昨年開所した姉妹店「ウィズ・ユー西糀谷」には頼れる先輩がいます。2店舗は徒歩12分の距離なので、連携をとりながら仕事ができます。 <経験者の方> これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。将来的には管理者兼児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも可能です。 <未経験者> OJTや研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 目安として約半年～1年で独り立ちを目指せます。 ■職場へのこだわり ◇自然素材に包まれた、心地よい職場 施設内の壁材には、100％自然素材の「シラス壁」を採用。 消臭・調湿・抗菌・抗ウイルス機能があり、子どもたちにもスタッフにも快適な空間です。「きれいな空気の中で働く」ことが、心と身体の健康、そして質の高い療育につながると考えています。 ◇体験を大切にした療育プログラム ・制作・アート活動による微細運動トレーニング ・公園遊びなどの屋外活動 ・お出かけ、クッキングなどのイベント活動 ◇日々の療育プログラムにおいて、運動能力・コミュニケーション能力・心身の発達を促進します。様々な体験を通して感受性を育み、生きていく上で【自分で選択できる】力を育みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 放課後等デイサービス　ウィズ・ユー西糀谷 住所：東京都大田区西糀谷2-11-5 グランドステータス西糀谷202 勤務地最寄駅： 京急空港線／大鳥居駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 放課後等デイサービス ウィズ・ユー東糀谷 住所：東京都大田区東糀谷3-4-11 花長店舗 勤務地最寄駅：京急空港線線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・あり（業績、能力による） ■賞与：あり（業績に準ずる） ■決算賞与：あり（年1回／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイインフィニティ株式会社　※アークレイグループ

    医療機器メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲南町柑子1480
    • 設立 -
    • 従業員数 2,730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岩手/盛岡】フィールドエンジニア〈臨床検査機器〉夜勤・緊急対応基本無し／研修充実／年休122日◎
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイグループ」で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休・月残業20時間／家族・住宅手当有り◆◇ ■職務内容： フィールドエンジニアとして、医療機器の修理・保全業務、メンテナンス契約の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：病院やクリニック ◎担当エリア：岩手県及び周辺エリア ◎対象機器：糖尿病検査や尿検査などに使う検査装置 ◎業務の流れ： 9:00　出社・1日のスケジュールを確認 9:30　事務処理（修理見積、保守契約書などの資料作成） 10:00　社内でお客様装置の整備作業 12:00　昼食 12:45　病院へ修理対応のため訪問 15:00　修理先近くの施設へ様子伺いと保守契約案内活動 17:30　事務所に戻り事務処理 18:00　退社 ◎修理対応について： ・お客様からの問合せはコールセンターが対応し、訪問対応が必要な際はコールセンターから訪問要請を受け、お客様へ訪問・修理対応します。 ・契約のある施設に対しては、アポイントを取り定期的に訪問し、消耗品等の劣化部品の交換をして機器の整備を行います。 ◎保守契約案内 お客様のニーズに応じた様々な保守契約プランの中から、お客様へ最適な契約プランを検討し、それらのメリット・デメリットを含めて契約の案内を行います。 ※各拠点をチーム制にして協力し合いながら作業に取り組んでいます。 ■研修体制について： ・入社日より1ヶ月～1.5ヶ月程度、本社にて研修を実施します。 ・その後、各配属先でOJTにて継続研修を行い、現場での対応がスムーズに出来る様に万全のバックアップをします。 ※機器の知識は、入社後に覚えていただきますので初めての方も安心です。 ■働き方： ・休日出勤、夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし ※月１回程度土曜日午前の自宅待機および出勤、月数回程度深夜の修理対応の可能性あり ・出張：担当エリアによって、1～2泊程度の出張が月1回程度発生する可能性あり ■キャリアパス： サービス経験を積んだ後に現場管理職、海外勤務や技術支援・企画業務など様々なキャリアの選択肢があり、多くの中途入社の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手オフィス 住所：岩手県 岩手県盛岡市大通3-6-12 開運橋センタービル4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～363,000円 ＜月給＞ 238,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※住居から職場まで2時間以上かかり、引越しの場合は引っ越し費用を会社負担いたします。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 尚、社宅適用となった場合は、適用が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/大宮】フィールドエンジニア〈臨床検査機器〉夜勤・緊急対応基本無し／研修充実／年休122日◎
      ◆◇業界不問！臨床工学技士、整備士も歓迎／アークレイ製品の保守専業会社／保守一筋で現場力に強み！保守契約継続95％超／夜間対応なし／住宅関連制度が手厚い◆◇ ■職務内容： アークレイ製品の保守・サービスに完全特化した専業会社の同社にて、フィールドエンジニアとして下記業務をお任せします。 ◎訪問先：アークレイ製品を導入している医療機関※1日平均1～3件程 ◎担当エリア：埼玉県及び周辺エリア※エリア担当制 ◎対象機器：糖尿病検査や尿検査などに使う検査装置 ＜具体的な業務内容＞ （1）修理対応： お客様からの問合せはコールセンターが対応し、訪問対応が必要な際はコールセンターから訪問要請を受け、お客様へ訪問・修理対応します。契約のある施設に対しては、アポイントを取り定期的に訪問し、消耗品等の劣化部品の交換をして機器の整備を行います。 （2）保守契約案内： お客様のニーズに応じた様々な保守契約プランの中から、最適な提案をします。 業界特性として価格より信頼が重視されるなか、メーカー保守で信頼性が高く、保守契約継続率95％超を誇ります。 ■研修体制について： ・入社日より1ヶ月～1.5ヶ月程度、本社にて研修を実施します。 ・その後、各配属先でOJTにて継続研修を行い、現場での対応がスムーズに出来る様に万全のバックアップをします。 ※機器の知識は、入社後に覚えていただきますので初めての方も安心です。 ■働き方： ・夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし ・一人一台に社用車あり。直行直帰可 ・輪番で（月１回程）土曜午前の待機・修理対応あり※待機手当有 ・出張：担当エリアによって、1～2泊程度の出張が月1回程度発生する可能性あり ■キャリアパス： サービス経験を積んだ後に現場管理職、海外勤務や技術支援・企画業務など様々なキャリアの選択肢があり、多くの中途入社の方が活躍しています。 ■企業魅力： 世界的に増加する糖尿病をはじめ、医療の最前線を支えるアークレイグループ。その製品保守を専業で担うのが当社です。メーカー直系・全国24拠点の体制により、迅速かつ確実な対応を実現。価格ではなく「安心・安全・止めない医療」で選ばれ、保守契約継続率は95％超。社会貢献性と安定性を兼ね備えた環境で、技術を磨き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1　太陽生命大宮吉敷町ビル7F 太陽生命大宮吉敷町ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～370,000円 ＜月給＞ 254,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※住居から職場まで2時間以上かかり、引越しの場合は引っ越し費用を会社負担いたします。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 尚、社宅適用となった場合は、適用が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムエス

    介護・福祉関連サービス
    群馬県安中市安中1-16-38
    • 設立 2007年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県・高崎市】介護施設長候補◆未来の拠点長として経営に関わる◆年収450万～◆働き方◎
      【介護の現場から事業運営へキャリアUP／管理者未経験でも安心の育成体制／多拠点展開の中核人材募集】 ■業務内容 配属先は「和が家よしおか」または「和が家はるな」を予定しています。入社後は介護現場を経験し、利用者様対応や職員連携を理解した上で、段階的に運営業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・職員のマネジメント（シフト・育成・面談） ・ケアマネージャー・ご家族との調整 ・サービス品質向上、利用者対応 ・計画書作成・請求業務管理 ・採用面接、労務、人材育成 ・イベント企画、研修、委員会運営 ・地域連携、利用者獲得、売上管理 ※将来的には複数拠点統括や新規事業にも挑戦可能です。 ■期待する役割 将来は支店運営全体を担い、職員マネジメント、サービス品質向上、利用者・売上拡大に携わり、経営人材として活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ OJTで既存施設長の補佐からスタート。現場理解を深めながら運営業務へ移行し、数か月後には部分的な運営を担当。1～2年ほどで施設長として独り立ちを目指します。 ■働き方・就業環境 残業削減を全社で推進。多くても月10～20時間程度（基本は残業なし）。システム導入により業務負荷を軽減しています。希望休も取得しやすい環境で、毎月シフトを作成し柔軟に対応しています。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎拠点運営の中心として経営視点が身につく ◎デイサービス、訪問介護、福祉用具など多事業展開でキャリア選択肢が広い ◎介護スナック・子ども食堂など地域共生の取り組みに参加可能 ◎年収450～550万円＋手当／県外者は住宅手当（家賃半額補助上限あり） ◎医療・看護連携が強く、判断が難しい場面も安心サポート ■職場環境 各拠点15名ほど（20代～60代活躍）。風通しが良く、改善提案が通りやすい文化。社員が「ずっと働きたい」と思える職場づくりを会社全体で推進しています。 ■当社について 群馬・埼玉・福岡で介護事業を展開する総合介護グループです。「介護は究極のサービス業」という理念のもと、利用者様・ご家族・地域の幸せに向き合い、医療・看護連携で質の高いケアを提供。地域共生型の取り組みはメディアからも注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和が家よしおか 住所：群馬県北群馬郡吉岡町漆原1462-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 和が家はるな（らいふプラス榛名） 住所：群馬県高崎市下里見町1219-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペース有）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・12月） ※入社よりおおむね1年経過後より支給 ※勤務実績・勤務態度・会社の業績・部署の業績・自己評価・上長評価により金額決定 ■各種手当： ・責任者手当：10,000円～50,000円 ・処遇改善加算手当：10,000円～350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団悠翔会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区新橋5-14-10新橋スクエアビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【春日部】ソーシャルワーカー◆原則土日祝休・年休125日／福利厚生◎／成長中の在宅医療で貢献性◎
      • NEW
      【正社員／首都圏最大級・在宅医療クリニックのソーシャルワーカーを募集／年間休日125日・原則土日祝休みでワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 【はじめに】 今回は、在宅医療のソーシャルワーカーを募集します。新規で在宅医療をご検討されている患者様の導入支援から、既存の患者様の相談・サポート、地域の関係機関との連携をメインでお任せします。 【業務内容】 ■新規の患者様サポート： 在宅医療を検討されている新規患者様の相談・サポート ■既存の患者様サポート： 既に在宅医療を受けられている患者様の療養中の相談・サポート ■関係者との連携業務： 地域の医療機関や介護事業者との連絡・調整業務 在宅医療推進のための地域連携業務 ■その他業務： 電子カルテへの患者情報登録 など 【働き方】 医療・福祉業界では珍しく、年間休日125日・土日祝休みとプライベートと両立しやすいです◎残業時間は月平均20時間以下となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【充実した福利厚生】 パワーアップ年休（通常の有給に上乗せ）制度や、WELBOX利用で宿泊施設やレジャー施設など会員価格で利用できるなど、嬉しい福利厚生を整えております◎ 【在宅医療とは】 ■概要： 在宅医療（訪問診療）とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートを行うことです。 ■市況： 高齢化が進む中で、医療費（入院費）を削減するために病院のベッドを減らすなど国の施策としても在宅医療を推進しています。また、患者様の70％以上が住み慣れた自宅で療養したいというニーズもあり、医療業界の中でも非常に成長性がある領域です。 【悠翔会について】　 ■一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。 ■地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための支援など様々な事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 悠翔会在宅クリニック春日部 住所：埼玉県春日部市中央1-1-8 第6宝光ビル3F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／春日部駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円～254,250円 固定残業手当/月：51,000円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,300円～313,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ソーシャルワーカー◆原則土日祝休・年休125日／福利厚生◎／成長中の在宅医療で貢献性◎
      【正社員／首都圏最大級・在宅医療クリニックのソーシャルワーカーを募集／年間休日125日・原則土日祝休みでワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 【はじめに】 今回は、在宅医療のソーシャルワーカーを募集します。新規で在宅医療をご検討されている患者様の導入支援から、既存の患者様の相談・サポート、地域の関係機関との連携をメインでお任せします。 【業務内容】 ■新規の患者様サポート： 在宅医療を検討されている新規患者様の相談・サポート ■既存の患者様サポート： 既に在宅医療を受けられている患者様の療養中の相談・サポート ■関係者との連携業務： 地域の医療機関や介護事業者との連絡・調整業務 在宅医療推進のための地域連携業務 ■その他業務： 電子カルテへの患者情報登録 など 【働き方】 医療・福祉業界では珍しく、年間休日125日・土日祝休みとプライベートと両立しやすいです◎残業時間は月平均20時間以下となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【充実した福利厚生】 パワーアップ年休（通常の有給に上乗せ）制度や、WELBOX利用で宿泊施設やレジャー施設など会員価格で利用できるなど、嬉しい福利厚生を整えております◎ 【在宅医療とは】 ■概要： 在宅医療（訪問診療）とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートを行うことです。 ■市況： 高齢化が進む中で、医療費（入院費）を削減するために病院のベッドを減らすなど国の施策としても在宅医療を推進しています。また、患者様の70％以上が住み慣れた自宅で療養したいというニーズもあり、医療業界の中でも非常に成長性がある領域です。 【悠翔会について】　 ■一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。 ■地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための支援など様々な事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 悠翔会在宅クリニック品川 住所：東京都品川区大井4-4-6 クリスタルビル 3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円～254,250円 固定残業手当/月：51,000円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,300円～313,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クーリエ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全52件
    • 【未経験歓迎】施設マッチング担当◆土日祝休み／オン・オフの切り替えを徹底した働き方
      ◆◇接客・販売で培った“顧客理解力”が武器になる／老人ホームの掲載数で8年連続業界No.1を記録「みんなの介護」／第二創業期／裁量◎◆◇ ■具体的な業務内容： 業界No.1を誇る自社サービスのお問い合わせに対する回答、お客さまの「より良い施設探し」を実現するためのサポートを行います。顧客接点の最前線でユーザーニーズを拾い、プロジェクトベースでサービス改善にもチャレンジできる環境です。 ・電話、メール、SMSの顧客対応 ・部署内外のエスカレーション対応 ・オペレーションの改善、効率化 ・FAQやマニュアルの作成、メンテナンス、改善 ■「みんなの介護」とは？ 安心して暮らせる老人ホーム・介護施設を見つけられる、月間1,200万PVを誇る業界トップクラスの検索サイトです。 「きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる」という想いのもと、検索性の高さと情報の正確性にこだわり、ユーザーがニーズにぴったり合う施設を見つけられるよう設計されています。 今では、介護業界で誰もが知るスタンダードなサービスとして、多くの方に利用されています ■組織について 年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。3～6名ほどの少人数のチームに分かれており、グループ内の年齢は24～36歳です。仕事の持ち帰りはさせず、オン/オフの切り替えを徹底した働き方を実現しております ■魅力： セールスイネーブルメントチームが入社から活躍までサポートします。ハイパフォーマーで構成された営業組織を牽引するチームの一員として、研修や育成を通じて営業力を磨くことができます。また、縦割りではないフラットな組織で、所属する部門がありつつプロジェクトメンバーとしてもアサインされる体制により、適性に応じて様々なキャリアステップにチャレンジできます。オペレーション設計のスペシャリスト、CX（顧客体験）のスペシャリスト、組織を牽引するスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています ■ミッション： 日々の顧客接点でお客さまの「より良い施設探し」をサポートすること、そして、顧客接点での気付きをサービスに活かすこと、この両輪をまわして、CX（顧客体験）の向上とセールスイネーブルメントを推進することがミッションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力等を考慮して決定します。 ・業績に合わせたインセンティブ制度あり（賞与に反映します）。 ■給与改定：年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイメプロ

    CRO
    東京都中央区日本橋小伝馬町1-5PMO日本橋江戸通2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週3リモート可】メディカルライター　※東証プライム「JMDC」グループ
      • 締切間近
      【～東証プライム「JMDC」グループ/小児・眼科の独立系CRO／離職率低／リモート可～】 ■業務概要： 同社は小児・眼科領域に特化した医薬品・医療機器の臨床開発支援を提供するCROです。新薬の臨床開発におけるメディカルライティング業務を担当いただきます。コンサルティングにも関与し、クライアントの課題解決支援を行うことができるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■職務詳細： 新薬の臨床開発におけるメディカルライティング業務をお任せいたします。主に下記の書類作成をしていただきます。 ・治験実施計画書 ・同意説明文書 ・治験薬概要書 ・総括報告書等の作成 ■このポジションについて： メディカルライティングの業務だけではなく、コンサルティングにも関わることができるポジションです。クライアントの現状分析や課題解決支援などに興味をお持ちの方には、幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ■組織体制： 事業推進部のコンサルティング&MWグループに配属され、グループマネージャー1名のもと、メンバー2名とともに業務を遂行します。週3回の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を実現できます。（クライアントとの打ち合わせ・社内会議等の業務状況に応じて、出社必須日が設けられることもございます。） リモート環境でもスムーズにコミュニケーションが取れる体制が整っており、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： JMDCグループ傘下のフルサポートCRO（医薬品開発支援機関）で、2011年設立。小児領域と眼科領域に高い専門性を持ち全受託業務の約3割が小児医療関連。医薬品・医療機器・再生医療製品の臨床開発を支援しリアルワールドデータやDXを活用した効率的な治験を推進。社員定着率が高く、風通しの良い社風が特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社（2026年5月下旬以降） 住所：東京都港区芝大門2-5-5　 住友芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新大阪事業所（26年3月時下旬以降） 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目4-10　 IENTO本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 705万円～834万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,448,000円～6,480,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：113,500円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 587,500円～695,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※昇給：年１回 ※決算賞与：支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスパークメディカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4KDX新大阪ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京／外部就労】CRA(医療機器)◇高収入可能◇業界の最前線で活躍／豊富なキャリアアップチャンス有
      【顧客から選ばれるCRO・フラットで発言しやすい社風／長期就業しやすい環境】 【外部就労の働き方】 当社に正社員で入社し、製薬メーカーや医療機器メーカーでご就業いただきます。※今回は医療機器メーカーでのCRA業務を想定していますが、その他の案件も多数ございますのでご希望があればご相談ください！ ■業務内容 治験、市販後臨床研究および市販後調査の計画・実施・進捗管理と報告書作成 担当施設における手続き業務、モニタリングならびに監査対応 関連文書の作成および確認 内部・外部関係者との良好な関係構築 重篤有害事象や逸脱の報告と対応 医療機器の不具合報告と対応 その他、組織やプロジェクトに必要な業務 【魅力】 依頼者側の立場で仕事をすることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。依頼者への直接雇用の実績もあり、製薬企業へゆくゆく転職を希望されている方にとてもおすすめです。（直近年度実績：4名） また、CRA限定の特別給与システム（成果給社員）を選択いただくと、就業先のチャージ金額に連動して最大限給与に還元することが出来るため、年収1,000万円を超えることも可能です。※特別給与システムにご興味ある方はその旨お申し出ください。 派遣先は内資・外資の製薬メーカーにとどまらず、大手CROもございます。 ・メーカー企業への派遣 「製薬企業のCRA」という立場で業務に当たるため契約関連やSOPの作成など幅広い業務領域に携わることができ、より高いスキルを身に付けられる環境です。 また、製薬企業の開発企画から携わることも可能であり、多くの人脈を形成できることも派遣型の魅力の一つです。 いちCRAだけでなくLeaderやProject Management、CRO管理といった業務に携わっている担当者も在籍しています。 ・大手CROへの派遣 派遣元の手厚いサポートを受けながら、少ない残業や在宅勤務等といったライフワークバランスを重視した働き方も可能です。 ■同社について： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都内のクライアント先にてご就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/外部就労】臨床開発CRAサポート　※メーカー案件多数のハイブリッドCRO
      リピート率90%・顧客から選ばれるCRO ■業務概要： ・GCP及び社内SOPに従って、治験（主に国際共同治験）の医療機関への新規申請、継続申請の手続き作業 ・医療機関やSMO側の治験事務局スタッフ及び社内の当該医療機関担当CRAとコミュニケーションを取り、協働しつつ申請作業 ・上記によって発生したGCP必須文書の社内移管 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都内のクライアント先にてご就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ■昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛カンパニー

    介護・福祉関連サービス
    茨城県つくば市高野619
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】障がい者グループホーム相談支援専門員※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務
      ■採用背景： ・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、相談支援専門員の即戦力人材を1名採用いたします。 ・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ■担当業務詳細 ・障がい者グループホームの相談支援専門員業務を担当していただきます。 ・入所者や入所者ご家族様からの相談に応じ、それぞれの方の心身の状況に応じた適切なサービスが受けられるようケアプランを作成し、自立した日常が営めるよう援助していただきます。 ・主な業務はケアプランの作成、利用者様の面談や調整、介護事業者との連絡や調整、介護保険給付管理等です。 ・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署 ・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。 ・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力 ・新設のグループホーム立ち上げを相談支援専門員のリーダーとしてけん引いただきたいと考えております。 ・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい者グループホーム 住所：茨城県つくば市要 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給+歩合(契約金額の20％を予定) ・昇給：年1回※業績連動 ・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】障がい者グループホーム生活支援スタッフ※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務
      ■採用背景： ・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、生活支援スタッフを数名採用いたします。 ・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ■担当業務詳細 ・障がい者グループホームにおいて知的、身体に障害のある方に対しての支援業務を担当していただきます。 ・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や様々なレクリエーションを企画し、入居者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。 ・議事録や書類作成など一部介護業務に付随した事務作業も担当して頂きます。 ・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署 ・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。 ・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力 ・未経験の方の応募も大歓迎です！未経験、ブランクのある方でも先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えますので、安心して業務に取り組むことができます。 ・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 ■勤務時間 ・24時間稼働のため、基本は早番、日勤、遅番、夜勤、宿直の勤務形態にて交代勤務していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい者グループホーム 住所：茨城県つくば市要 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円 ＜月給＞ 178,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回※業績連動 ・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルメリアの里

    介護・福祉関連サービス
    秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18
    • 設立 2011年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【由利本荘市】介護職員※未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日
      ～未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日～秋田県由利本荘市でデイサービス・ショートステイを提供する当社でショートステイの介護業務をご担当いただきます。 ■組織：介護スタッフは約20名です（20代60代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しています。） ■介護職業務全般：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・ショートステイの入居者、利用者に対する介護業務全般 ・ケア、おむつ交換、排泄介助、レクリエーション、入浴、食事など ・車の運転業務（利用者の送迎など）※ショートステイのため、殆ど発生しません。 ＜シフト制＞ （1　早番）：07:30～16:30(休憩60分) （2　日勤）：08:30～17:30(休憩60分) （3　遅番）：10:00～19:00(休憩60分) （4　夜勤）：17:00～09:00(休憩120分) ※夜勤は月に5、6回程度発生。夜勤手当6000円/回。夜勤明け業務なし。 ■特徴：株式会社アルメリアの里は、秋田県由利本荘市でデイサービスセンター、ショートステイを運営しています。日本海や鳥海山を見渡せる大きな窓が特徴の、明るく広々としたホールがあり、デイサービスとショートステイの利用者が一緒に食事やレクリエーションなどを楽しめる場所があります。また、自立した生活を営むことができるよう支援することを目的として、社会復帰の支援を図るなど、福祉の発展に努められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 196万円～246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～160,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 135,000円～170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：計1.5か月分（年2回） ・処遇改善手当5000円～10000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    医療法人社団悠輝会

    病院・大学病院・クリニック
    石川県野々市市郷2-220
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川県野々市市】訪問診療クリニックのマネージャー候補◆残業少・土日祝休・年休124日／社会貢献◎
      【訪問診療クリニックの運営マネジメント／ピープル・業務管理と地域連携を幅広く担当／残業20H以下・土日祝休み・年間休日124日／ニーズが高まる訪問診療の成長性・安定性◎】 ■業務概要 当社が運営する訪問診療クリニックにて、マネージャー（事務長）として組織運営・業務管理・集患営業・診療サポートまで多岐にわたる業務を担当します。医療スタッフやエリアマネージャーと連携し、地域医療に貢献しながら、質の高いサービス提供とクリニックの成長を支える役割です。 ■業務詳細 ・拠点マネジメント（40%）：メディカルスタッフや医師、看護師と協働し、メンバー育成・労務・業務・収支管理等を実施。組織全体の運営最適化を推進します。 ・地域連携・集患営業（30%）：エリアマーケティング戦略立案や関連事業所（訪問看護、薬局、ケア施設等）とのPR活動、勉強会企画・実施を通して、患者様の新規獲得と地域連携を強化します。 ・診療サポート（30%）：患者様・ご家族や他職種との情報共有、オペレーション改善提案、訪問診療帯同（運転・物品準備・電子カルテ補助等）、相談員業務（診療体制・保険活用提案、契約サポート）を担当します。 ■組織構成 医師3名～（常勤3名、非常勤3名～）・看護師6名・診療帯同事務2名・事務4名が在籍する多職種協働チームです。 ■業務の魅力 地域医療に密着し、組織運営・営業・現場サポートまで幅広く経験できます。複数拠点を担うキャリアも目指せます。 ■教育体制 業界未経験からでも安心の研修・OJT制度があり、着実に成長できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日124日。残業も少なく、ライフバランスを重視して働けます。 ■扱うサービス 訪問診療を中心に、ターミナルケア・慢性疾患・精神疾患・認知症など幅広い疾患へ対応し、ご自宅での各種医療処置や検査が可能な体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 “自分らしい生き方”を支える地域密着の訪問診療を展開し、働きやすい環境と成長機会を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野々市よこみやクリニック 住所：石川県野々市市郷2-220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,008円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル等を考慮し決定します。 【手当】 ・通勤手当：実費支給（上限月3万円/当社規程に基づき支給） ・オンコール手当： -待機手当：休日日中7,000円、休日夜間6,000円、平日夜間5,000円 -出動手当：5,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベストリハ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【関東エリア】施設長候補＊ナーシングホーム《5日間の連続休暇有り／福利厚生充実／店舗数拡大中》
      ～施設長候補／業績右肩上がりの福祉×IT企業／社会貢献性◎／土日祝休み／年休120日～ 【概要】 ナーシングホームの施設長候補の募集です。 神田に本社があり、関東圏内と愛知県一宮市に約30店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約10店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。 【業務内容】 ナーシングホーム（住宅型有料老人ホーム）の施設長候補として、スタッフマネジメントと介入のフォローをしていただきます。 ■ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ■営業活動 ■食事、入浴、排泄などの基本的な看護・介護業務 ■各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ■他職員へ業務や技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【ナーシングホームについて】 ナーシングホームでは、健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、リハビリテーションの実施、ターミナルケアの実施、その他の看護・介護・リハビリに関する相談などを行っております。 また、24時間365日面会が可能な施設となっており、終末期の利用者様のご家族様サポートも行っております。 またナーシングホーム施設内にデイサービスを運営している施設もあり、地域の医療福祉に幅広い方面から携わっております。 「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・ご家族様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！ 【会社・仕事の魅力】 若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。 ■中途入社5割以上 ■3年連続売上UP ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■産休育休取得率100% 【当社について】 デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス、IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリア 住所：埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの資格やご経験を加味して調整 ※施設長候補（主任相当）でご入社いただき、入社後の状況を加味して昇格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京配属】理学療法士／作業療法士《夜勤なし・土日祝休み・完全週休2日制／各種手当充実◎／面接1回》
      • 締切間近
      【理学療法士・作業療法士歓迎／夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間～15時間程／長期休暇制度あり／面接1回】 【はじめに】 当社が運営する、訪問看護ステーション近隣地域ご家庭・集合住宅への訪問をし、理学療法士、作業療法士としてリハビリサービスの提供を行っていただきます。 ※今年よりベストリハでは勤務しながら認定理学療法士の資格取得も目指していただけます。（社内規定有） 【仕事内容】 ■就労から終末期まで、小児から高齢まで、幅広いニーズに対応し、より充実した在宅生活を送って頂くためにサービス提供を行います。 ■住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。　　 ■利用者様の笑顔や家族様からいただく感謝の言葉に私たちはやりがいと誇りを感じることができています。 【業務詳細】 バイタルチェック、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添うリハビリを提供しています。 【働きやすい環境】 ■夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ■残業月10時間～15時間程 ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度） 【職場環境／情報】 ■全体のリハビリ職員数：80名程度（サテライト在籍者も含む） ■全体利用者数：800名程度 ■疾患層：一般的な内科系疾患が中心。 【当社について】 ■神田に本社があり関東圏内と愛知県一宮市に約35店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約15店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。 ■その他に食事開発のメディミール事業やITシステム開発の事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の訪問看護ステーション配属 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円 その他固定手当/月：147,500円～197,500円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜常勤・臨床経験3年モデル＞ ■年収420万円～（月収35万円～） 基本給202,500円＋資格手当110,000円＋訪問手当35,500円＋携帯手当2,000円。 昇給：年2回　(2月・8月) 賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社翔薬

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県津島市橘町2-32-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／近鉄蟹江駅】カナリヤ調剤薬局の薬剤師◆処方箋1日100枚程◆在宅訪問なし◆年収500万円～
      • NEW
      【UIターン・ブランクの方でも歓迎！／地域密着型の調剤薬局・管理薬剤師／近鉄蟹江駅から徒歩1分！車通勤可・利便性の良い薬局で活躍◎／残業少なめ】 ■業務概要： カナリア調剤薬局にて、常勤の薬剤師として活躍いただきます。 ブランクのある方も指導者がつきますので、安心して働くことができます。 ◆◇「カナリヤ調剤薬局」◆◇ 開局以来、地域に根ざしたかかりつけ薬局として皆様の健康をサポートしてまいりました。 精神科をメインに、地域の医療機関から処方箋を応需しています。 正確で速やかな調剤を目指し、患者様に合わせた服薬指導を心がけております。 ■具体的な業務： 処方箋枚数は、1日平均100枚ほどです。 ※在宅は実施していません。門前薬局として開局しています。 ■組織構成： ・薬剤師3名：30代後半～50代と幅広く在籍しております。 ・事務2名：30代～40代の方がご活躍いただいております。 ■就業時間： 【月、火、木、金】 9:00～12:30、15:00～19:00【休憩12:30～15:00】 【水・土】 9:00～12:30【休憩なし】 ※休日：日曜祝日休み、月に1回水曜休みあり。 ■研修： 代表が自ら、薬の使い分けや投薬について現場で丁寧に指導し、環境に慣れていただきながら、業務に取り組んでいただくことができるので、ご安心ください。 ■働く環境： ・従業員の一人一人の勤続年数も長く、働きやすい職場環境です。 ・場所も近鉄蟹江駅から徒歩1分で、名古屋駅までも約10分です。車通勤希望の方も駐車場を完備しています。 ・残業も基本的になく、時間の区切りはしっかりしています。 ■カナリヤ調剤薬局について： ・診療科目／サービス形態…「精神科・心療内科」、「調剤薬局」 ・施設／サービス形態…薬局・ドラッグストア ■当薬局について： 当薬局には経験豊富なスタッフが在籍していますので、経験があまりない方やブランクがある方でもご相談ください。 地域密着型の当薬局であなたの経験を活かしてみませんか？ 見学は随時歓迎しております。皆様のご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ カナリヤ調剤薬局 住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江本町11-169 第26オーシャンプラザ2F E号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県川口市大字神戸539-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【練馬】施設長＊特別養護老人ホーム《年休119日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》
      • NEW
      ～特別養護老人ホーム施設長／タムスグループ～ 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【特徴】 さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【タムスさくらの杜 練馬アネックス】 ■開設：2019年4月 ■入所定員：特別養護老人ホーム83床、ショートステイ11床 特養という大きな施設でありながら、ユニットごとに小規模単位の家庭的な暮らしがあります。 ※近隣に兄弟施設のタムスさくらの杜練馬もございます。 ※介護福祉士比率：70％ 【ポジション魅力】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜 練馬アネックス 住所：東京都練馬区土支田２丁目３６ー１６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,334円～541,667円 ＜月給＞ 458,334円～541,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・資格により異なります。 ※管理職はベース給＋加減算給＋役職給 ※管理監督者のため残業代はありません。 ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・市川】施設長＊特別養護老人ホーム《年休119日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》
      • NEW
      ～特別養護老人ホーム施設長／タムスグループ～ 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【特徴】 さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【タムスさくらの杜 市川について】 ■開設：2021年4月 ■入所定員：特別養護老人ホーム100名 ユニット型（10床×10ユニット）の特養です。 近隣にはタムス浦安病院、さくら病院江戸川、タムス市川リハビリテーション病院のタムスグループの中心となる3病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 【ポジション魅力】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜市川 住所：千葉県市川市高谷３丁目１ー１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,334円～541,667円 ＜月給＞ 458,334円～541,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・資格により異なります。 ※管理職はベース給＋加減算給＋役職給 ※管理監督者のため残業代はありません。 ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人知音会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区西ノ京下合町11島津プラザビル1F・2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/鶴見】企業向け健康診断の運営スタッフ＜未経験歓迎＞◆企業の健康を守る/社会貢献◎/未経験活躍
      • NEW
      【未経験活躍中/人とのコミュニケーションが好きな方歓迎/年休125日/冬には休日繋げて2週間休める環境◎】 ■仕事内容： 顧客企業に訪問して行う健康診断の機材運搬及びリーダー業務 ＊健診車両の移送 ＊健診器具の運搬 ＊健診サポート（体側・腹囲の計測、視力・聴力検査サポート、VDT検査等） ＊パートスタッフの統括、管理 企業などに出向いての健康診断のため、事務所に集合し、実施先へ車で移動します。健診器具を搭載し、健診現場まで運搬後、設営を行い、パートスタッフの管理と健診のサポート（身長計測、視力検査など）を担当いただきます。 パートスタッフなどの統括、勤務管理や健診後の資料確認など未経験でも可能です。 出張先は主に近畿圏ですが、四国、中国、東海など遠方の顧客もありますので、長い時には1週間程度の宿泊を伴う出張も発生します。始業時間に合わせての健診実施も発生するため、早朝の出勤もあります。 通常では経験できない現地の方々とのふれあいや健康管理に携わることができるチャンスです！ ■働き方： 繁忙期（6月、7月）：残業60時間ほどになる月もございます。 閑散期（11月～2月）：残業はほぼありません。 冬には、有給を繋げて2週間の休みに出来るほど、ワークライフバランスを自分で整えられる環境です。 ■同社について： 知音会は人間ドックや企業向け健康診断を通じて、病気の早期発見・予防を支える医療法人であり、人々の健康寿命の延伸に直接貢献しています。巡回健診により地域や企業現場へ出向き、医療へのアクセス格差を減らす点も大きな社会的意義です。さらにエムスリーグループの一員として、医療データやIT基盤を活用し、より多くの人に質の高い予防医療を届けられる体制を構築しており、「医療×テクノロジー」で社会課題解決に寄与している点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東2丁目9番21号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与年２回を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｖｅｎｉｒ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】産業保健師～看護師からのキャリアチェンジ歓迎／評価制度・働きやすさ◎／東証上場G～
      ～メンタルヘルス問題に貢献／看護師資格を活かせる／福利厚生充実／評価制度◎～ ■業務概要： 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、顧客企業に産業保健師として産業保健サービスの提供をお任せします。 ■業務内容： ・安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行 ・健康診断結果やストレスチェックのデータ整理・分析 ・契約企業の従業員様からの相談業務 ・契約企業の従業員様に対する職場で起きたケガ・病気の治療 ・契約企業顧問産業医のサポート ・契約企業の過重労働対策やメンタルヘルス対策などの健康増進に関わる保健指導 ■モデル年収：2 年目 476 万円、3 年目 538 万円（※月10hの残業代含む） ※産業保健師経験者の場合 ・ジュニアクラス：1 年目 455 万円、2 年目 517 万円（※月10hの残業代含む） ・シニアクラス：年収 880 万円（みなし残業代 40 時間・インセンティブ 160 万円込み） ■評価制度： ・グレード制による評価制度。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年 1 回の評価。業務遂行スキルは部長が設計します。 ・昇進条件は宣言性です。次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■研修制度： ・四半期 1 度のリトリート（会社全体や部署ごとの課題整理や振り返り）実施 ・リーダーシップ研修/マネジメント ・ビジネス研修 ・メンタルヘルス研修 ・個人情報保護研修 ・コンプライアンス研修 ・インサイダー取引研修 ・IT パスポート、ビジネス会計 3 級、日商簿記 3 級等取得支援 等 ■当社について： ・「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。 ・産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。 ・実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,582円 固定残業手当/月：48,418円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用後は 基本給 237,714 円＋業務手当 74,286 円 ※産業保健師の経験者については個人の能力に応じて条件要相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】産業保健師～看護師からのキャリアチェンジ歓迎／評価制度・働きやすさ◎／東証上場G～
      ～メンタルヘルス問題に貢献／看護師資格を活かせる／福利厚生充実／評価制度◎～ ■業務概要： 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、顧客企業に産業保健師として産業保健サービスの提供をお任せします。 ■業務内容： ・安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行 ・健康診断結果やストレスチェックのデータ整理・分析 ・契約企業の従業員様からの相談業務 ・契約企業の従業員様に対する職場で起きたケガ・病気の治療 ・契約企業顧問産業医のサポート ・契約企業の過重労働対策やメンタルヘルス対策などの健康増進に関わる保健指導 ■モデル年収：2 年目 476 万円、3 年目 538 万円（※月10hの残業代含む） ※産業保健師経験者の場合 ・ジュニアクラス：1 年目 455 万円、2 年目 517 万円（※月10hの残業代含む） ・シニアクラス：年収 880 万円（みなし残業代 40 時間・インセンティブ 160 万円込み） ■評価制度： ・グレード制による評価制度。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年 1 回の評価。業務遂行スキルは部長が設計します。 ・昇進条件は宣言性です。次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■研修制度： ・四半期 1 度のリトリート（会社全体や部署ごとの課題整理や振り返り）実施 ・リーダーシップ研修/マネジメント ・ビジネス研修 ・メンタルヘルス研修 ・個人情報保護研修 ・コンプライアンス研修 ・インサイダー取引研修 ・IT パスポート、ビジネス会計 3 級、日商簿記 3 級等取得支援 等 ■当社について： ・「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。 ・産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。 ・実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市千種区内山 3-26-2 名古屋董友ビル8階 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,582円 固定残業手当/月：48,418円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用後は 基本給 237,714 円＋業務手当 74,286 円 ※産業保健師の経験者については個人の能力に応じて条件要相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天ペイメント株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【品川／週1在宅可】障がい者活躍推進（リーダー・マネージャー候補）◆職場適応支援、職務指導など◆
      ◆◇障がいのある方が社会で自立し活躍できるようサポートするやりがいあるポジション／プライム上場・楽天グループ／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇◆◇ ◆ミッション： 障がいのある従業員の安定的な雇用と活躍を企業全体で実現するため、「包括支援チーム」を率い、個々の特性に合わせた支援や配慮を提供します。また、関係部署と障がいのある従業員を繋ぎ、良好な関係を構築し、最適な就労環境づくりのためのアイデアを具体化していく役割を担います。 ■具体的な業務内容： 主に以下の業務を担当していただきます。 〇：組織の管理とチームメンバーのサポート 〇：障がいのある従業員に対する職場適応支援、職務指導、その他全般的なサポート 〇：障がいのある社員のキャリアプランニング支援 〇：障がいのある従業員へのメンタルヘルスサポート 〇：支援システムおよびフレームワークの開発と改善 〇：合理的な宿泊施設の管理と現場チームとの調整 〇：就労移行支援機関との関係構築。 〇：障がいのある従業員の採用 〇：その他関連する業務 ■ポジションのやりがい ◇この役割は、障がいのある従業員の自立と活躍を支援するだけでなく、社内外の専門知識を積極的に取り入れ、支援環境の整備と包括的なサポート体制の構築を目指します。 ◇日々の支援に加え、中長期的な視点に立った活動の企画立案にも携わります。 ◇比較的新しい組織のため、立ち上げにおいて重要な役割を担い、最終的には会社にとってなくてはならない存在へと成長させることを目指します。 ■マネージャーからのメッセージ 障がいのある方が社会で自立し活躍できるよう、チーム一丸となって支援体制の構築を進めています。障がいの有無に関わらず、誰もが互いの立場を理解し、働きやすい職場環境を目指しています。楽天ペイメントの成長と共に、共に未来を築いていきましょう。当社のミッションに共感し、共に成長していきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,319円～455,120円 固定残業手当/月：72,681円～144,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボットメディカルジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【勤務地考慮】医療機器のクリニカルスタッフ（アブレーション）　※高い製品力／研修充実
      【専門性が身につく／第二新卒・コメディカル・キャリアチェンジ歓迎／グローバルな学びの機会あり】 ■職務内容 医療現場で使用される当社製品に関する技術営業（クリニカルスタッフ）として、医師・看護師・臨床工学技士などの医療従事者に対し、製品導入の支援、操作トレーニング、技術的な問い合わせ対応などを行います。 このポジションは、単なる営業職ではありません。 高度な専門知識と現場対応力を武器に、医療現場を支える“技術のプロフェッショナル”として活躍できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■職務詳細 ・医療施設での製品導入支援・操作トレーニング ・難渋症例への技術支援、トラブルシューティング ・医師・看護師・臨床工学技士への新製品トレーニング ・担当エリアでのセミナー開催、クリニカルスタディやデータ収集 ・製品や症例に関する技術的・臨床的な問い合わせ対応 ・教育セミナーや教材作成におけるトレーニング部門との連携 ・製品デモンストレーションによる営業支援 ・市場・競合・業界トレンドの情報収集と知識アップデート ・顧客からの製品に関する問い合わせへの迅速かつ誠実な対応 ・社内ポリシー・法令・品質基準の遵守 入社後9～10か月程度のトレーニングがありますので、未経験であってもキャッチアップをいただけます。 ■本ポジションの魅力 ・専門性が身につく 医療機器や臨床現場の知識が自然と身につき、将来にわたって活かせるスキルが得られます。まさに“手に職”がつく仕事です。 ・グローバルな学びの機会 希望者は、海外の同職種メンバーとの技術・知識交流にも参加可能。世界中の現場から学び、視野を広げることができます。 ・キャリアの幅が広がる 営業・教育・技術支援・マーケティングなど多彩なキャリアパスが用意されています。実際に、本社（アメリカ）の R&D 部門へ異動した社員もいます。 ・未経験でも安心の研修制度 入社後は、製品知識や現場対応力を基礎から学べる研修・OJT を完備。医療業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ・社会に貢献できるやりがい 医療現場の課題解決に直接貢献できる、意義のある仕事です。 ・チームで支え合う風土 営業・技術・教育部門が密に連携し、あなたの成長を全力でサポートします。
      ＜勤務地詳細1＞ 中四国エリア 住所：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、愛媛県、徳島県、高知県のいずれか想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館20階 勤務地最寄駅：京阪中ノ島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西エリア、北陸エリア 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県・ 富山県、石川県、福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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