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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    2ページ：職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 971 社中 51〜100 社を表示

    オハヨー乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市中区神下565
    • 設立 1953年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城】生産技術 ◆福利厚生◎岡山を代表する食品メーカー／『ぜいたく果実』『ジャージー牛乳プリン』◆
      【プリンでは国内トップクラスのシェア・本格ブリュレアイス『BRULEE』などのヒット商品を生み出した乳製品のリーディングカンパニー】 ◆職務内容 生産技術職として業務をお任せいたします。 まずは保全業務を中心に行っていただき、ゆくゆくは設備設計や工程改善業務等もお任せしていきます。 生産性・品質向上のための設備改善や、少人化・省力化など、製造部や品質管理部及び生産管理部ともコミュニケーションをとりながら、生産性向上を目的とした活動も行って頂きます。 ◆職務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 《入社後すぐお任せする業務》 ・機械／電気関係の保守・保全業務 ：溶接、ポンプ・モーター、電気（低圧・高圧）、計装（制御盤診断、PLC、タッチパネル、サーボ）、配管施工、空圧機器（コンプレッサー、エアーシリンダー、電磁弁） 《将来的にお任せしたい業務》 ・設備の導入／立ち上げ、工程設計／改善 ：商品開発部門・製造部門・品質管理部門との調整、機械メーカーへの発注、新規システム構築に向けた企画・設計　など ：機械、電気関係の設計業務（CAD、機械要素図面、レイアウト図面、電気配線図、電気回路図、装置設計、制御盤設計、キュービクル設計、プラント設計、IOT・DXの企画、推進） ※ご経験やスキルに応じて業務の守備範囲を決定していきます。 ◆ポジションの魅力 研究開発部が思い描いたレシピ（味）をカタチにしていく、オハヨー乳業の技術を支える重要な部門です。 材料の配合が0.1％変わるだけ、あるいは機械で材料を混ぜ合わせるスピードが変わるだけでも、完成する製品はまったくの別物になる世界。完成まで十数年の歳月をかけた製品もあります。試行錯誤を繰り返し、加工の仕組みや最適な工程を解き明かしていく、知的な刺激にあふれる仕事です。 ◆就業環境 財形制度や退職金、育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、長期的にキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県鉾田市上沢1011-2 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道大洗鹿島線／大洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,500円～516,400円 固定残業手当/月：64,000円～90,600円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～607,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、応相談により決定します（上記金額を超える場合も相談可）。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】乳・乳酸菌の基礎研究/製品開発◆『ぜいたく果実』『ジャージー牛乳プリン』展開／福利厚生充実◆
      • 締切間近
      【プリンでは国内トップクラスのシェア・本格ブリュレアイス『BRULEE』などのヒット商品を生み出した乳製品のリーディングカンパニー】 ◆職務内容 研究開発職として業務をお任せいたします。 基礎研究/応用研究と業務が分かれており、ご経験やスキルに応じて詳細の担当業務を決定します。 （1）基礎研究 ・乳・乳製品の質（おいしさ、成分、香り等）の研究 ・おいしさを実現するための基礎技術の開発（技術開発チームと連携） （2）応用研究 ・乳製品のレシピの開発 ・おいしさを実現するための技術の開発（技術開発チームと連携） ・工場での生産ライン、商品立ち上げおよび品質フォロー ・研究開発起点での商品コンセプトの立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 財形制度や退職金、育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、長期的にキャリアを築ける環境です。 ◆同社について 岡山と東京に本社を置く、全国展開の乳業メーカーです。 牛乳、乳飲料、チルドデザート(プリン・ヨーグルト)、アイスクリームなどの乳製品を中心とする食品の製造販売を行っており、人気の「ジャージー牛乳プリン」や「焼プリン」、「ぜいたく果実ヨーグルト」、アイス「BRULEE」等を製造しています。 創業から70年以上、素材を最大限活かす技術に磨きをかけ、こだわりのある商品を世の中に届けてきた自負があります。ホンモノにこだわり、人にとって本当に良いものを源流から追究し、価値ある商品として生活者に届け、 「乳で当たり前をありがとうに変える」 ことを使命に食に感動した！作ってくれた人にありがとう！食べてくれてありがとう！という感情が日常的にありふれる社会を目指していく。 社会的意義を持った商品を世の中に届ける。世界に誇れる企業を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山本社 住所：岡山県岡山市中区神下565 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制30万円～※みなし残業手当含む（給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、応相談により決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～425,300円 固定残業手当/月：44,900円～74,700円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と選考評価によって条件は決定。上記条件以外の設定の可能性あり。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 918名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷本社】商品企画担当／自社・コラボ・PB商品など◆残業月30H未満◆土日祝休◆プライム上場
      【第二新卒歓迎／自社ブランドの活用やコラボ・PB商品の企画・推進／プライム上場のドトール・日レスHD／残業月30時間未満／土日祝休み】 営業本部で発売する製品に対しての企画、推進をご担当頂きます。 ◎飲料・フード・スイーツ等幅広い”食”への興味関心が旺盛であり、業界や市場のトレンドの積極的なリサーチを行うことができる方歓迎です。 ■対象商品： ドトール・エクセルシオール等自社ブランドを活用した商品、他ブランドとのコラボ商品。各CVSや量販店のPB商品 ■業務内容： ◎商品の市場分析、POS分析、競合分析から新商品の企画、リニューアル企画の立案。 ◎商品の開発、製造、販売までの進捗管理。 ■配属先：営業本部　営業企画部　営業企画課 営業本部で発売する製品に対する企画・推進を担う部署です。 ◎部署メンバー：40代男性部長（課長兼任）、30代男性1名、20代女性2名、 計4名 ■配属部署具体的業務： ◇営業商品（チルド飲料、ドライ飲料、フード、デザート、菓子、ギフト、ロイヤリティ系）の商品企画、推進 ◇自社ブランド商品企画、推進 ◇各PB商品の企画、推進 ・３C分析（自社、他社、競合） ・戦術立案⇒スケジュール⇒ターゲティング⇒パッケージデザイン⇒SPツール⇒ネーミング⇒コピー ■株式会社ドトールコーヒーについて： プライム上場企業ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～342,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮の上、社内規程などを総合的に勘案して決定します。 ※その他固定手当について：みなし残業代（13時間～18時間分／人により相応の勤務時間が異なります／超過分は別途支給あり） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷本社】品質保証業務　※東証上場ドトール・日レスHD／残業10H程度／大手コーヒーチェーン
      【店舗で提供するお菓子やお食事を安全に楽しんでいただくためのお仕事です！コーヒー焙煎以外は全て外部に生産を委託しており、委託先工場の対応がメインです◎】 ■お任せする業務内容： ドトールコーヒーの自社工場は焙煎のみを行っているため、店舗で販売・提供されるお菓子やお食事については外部工場に生産を委託しています。 今回は委託先工場の品質安定・向上に向けて取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・監査表に基づいた委託先生産工場の評価と改善指導 ・委託先生産工場での生産時立合いと安心・安全な生産方法の指導 ・委託先生産工場での発生起因した商品クレームの原因究明及び再発防止の提案 ※委託先工場は全国にございますので、全国への出張がございます。 　頻度としては月3～5回程度、宿泊を伴う場合もございます。 ■組織について： 品質保証業務は部長1名の下、メンバー4名が運営しております。 年齢層は30代～60代と、経験豊富なメンバーが揃っています。 ＜配属部署のミッション＞ ・取引企業契約書・登録管理 ・既存商品のクレーム対応 ・委託先生産工場での生産商品の生産時の生産工程・品質安定・向上の確認 ・商品クレーム受付・分析 ■ドトールコーヒーについて： プライム上場のドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～273,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,300円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮の上、社内規程などを総合的に勘案して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ食品工業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    青森県青森市八重田1-6-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験から食品メーカーへ★【青森市】生産管理◆転勤なし／完全週休2日制／東証スタンダート上場◆
      ＜未経験から食品メーカー！青森/東証スタンダード市場上場／完全週休二日制・売上も安定しております＞ ＜未経験でも安心＞ 入社後1ヶ月は工場にて生産工程を一通り体験します。（現場の経験を積めるため業務の流れを理解しやすいです） その後、生産管理部門にて先輩に付きながらOJTにて経験を積みます。 まずはサポート的な業務からスタートし、半年～1年程で一人でも行えるようになります。慣れてきたら海外（デンマークやベトナム）で商品原料の検品、新しい機械の導入などもお任せします。ゆくゆくは商品開発や処方改善も期待しています。 ＜将来的にお任せすること＞ ・第一工場…数の子の加工、養殖サーモン等の鮮魚出荷 ・第二工場…いくら・筋子の加工 ◆業務例： ・工場の進捗・安全管理（労災防止・衛生対策） ・発注業務（包材・原料・調味料など） ・工場の人員配置の作成 ・工場の安全衛生レベル向上の推進 ・改善活動（生産コストの改善・品質の改善） ・処方開発（商品改良・開発） ・海外関連会社や海外仕入れ先での原料検品 ◆魅力： ・食の安全に携わる責任とやりがいを実感できる仕事です。 ・青森で安定して働きながら、食の分野から社会貢献できます。 ・ゆくゆくは新工場の立ち上げを目指しています。 ◆組織構成： ・生産リーダーは15名弱在籍（女性2名、男性13名） ・年齢層としては新卒1名と30代がほとんどで、他に40代1名、50代1名という構成です。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市八重田1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～236,000円 ＜月給＞ 190,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与実績：年1回（決算賞与） ◆海外赴任時は別途手当あり ◆株式報酬インセンティブあり ◆持株会制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★異業種の方も歓迎★【青森市/転勤無】生産管理（進捗・安全管理等）◆サーモン養殖のパイオニア企業◆
      ＜青森市・転勤無し／東証スタンダード市場上場／サーモン養殖のパイオニア／海外にジャパンブランドを発信＞ ◆仕事内容： 当社の第一・第二工場の生産管理・マネジメント業務をご担当いただきます。 ・第一工場…数の子の加工、養殖サーモン等の鮮魚出荷 ・第二工場…いくら・筋子の加工 ◆業務例： ・工場の進捗・安全管理（労災防止・衛生対策） ・発注業務（包材・原料・調味料など） ・工場の人員配置の作成 ・工場の安全衛生レベル向上の推進 ・改善活動（生産コストの改善・品質の改善） ・処方開発（商品改良・開発） ・海外関連会社や海外仕入れ先での原料検品 ◆魅力： ・食の安全に携わる責任とやりがいを実感できる仕事です。 ・青森で安定して働きながら、食の分野から社会貢献できます。 ・ゆくゆくは新工場の立ち上げを目指しています。 ◆組織構成： ・生産リーダーは15名弱在籍（女性2名、男性13名） ・年齢層としては新卒1名と30代がほとんどで、他に40代1名、50代1名という構成です。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市八重田1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～279,400円 固定残業手当/月：49,500円～68,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与実績：年1回（決算賞与） ◆海外赴任時は別途手当あり ◆株式報酬インセンティブあり ◆持株会制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,354名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全31件
    • 【中央区】チェーンホテルの商品企画・メニュー開発◆スタンダード上場／世界有数のホテルブランド展開
      • 締切間近
      ～100店舗規模のチェーンホテルのメニューの企画立案／東証スタンダード上場企業／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界2位のホテルブランド展開企業～ ■業務内容： 世界2位のホテルチェーンである米国チョイスホテルズインターナショナル社と日本で独占契約を結び展開しているコンフォートホテルをはじめとするホテルブランドの朝食メニュー開発、企画立案・実施、VMD業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各ホテルのブランドに合わせた朝食メニューの企画立案 ・各ホテルにおける朝食レイアウト、展示、演出方法の提案 ・商品企画提案、コスト管理、取引先との折衝 ・食材以外のホテル取り扱い商品の管理、提案 ■ミッション： ・基本的に外注先にて料理を作っていただくため、商品企画したメニューを具現化する上でのメーカーとのディレクション業務も重要な業務となります。 ・100店舗近くの店舗の商品企画を行うため、与えられた予算の中で予測数量の算出、そこから材料をいつどれくらい使うのかなどを企画しながらメーカーとの進捗を確認していく形となります。 ■当社の魅力： ◎長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備！ ◎理想のWLBが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けます。 ■充実のキャリア制度： ・入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意しており、積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ・キャリアパスは6段階あり、実務数年経験後、登用試験を受けることができます。 ・社員のやる気次第で、経験・スキルアップに励んでいただける体制がございます。 ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～295,700円 固定残業手当/月：43,800円～53,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,400円～349,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間平均実績4.5ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】チェーンホテルの商品企画・メニュー開発◆スタンダード上場／世界有数のホテルブランド展開
      • 締切間近
      ～100店舗規模のチェーンホテルのメニューの企画立案／東証スタンダード上場企業／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界2位のホテルブランド展開企業～ ■業務内容： 世界2位のホテルチェーンである米国チョイスホテルズインターナショナル社と日本で独占契約を結び展開しているコンフォートホテルをはじめとするホテルブランドの朝食メニュー開発、企画立案・実施、VMD業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各ホテルのブランドに合わせた朝食メニューの企画立案 ・各ホテルにおける朝食レイアウト、展示、演出方法の提案 ・商品企画提案、コスト管理、取引先との折衝 ・食材以外のホテル取り扱い商品の管理、提案 ■ミッション： ・基本的に外注先にて料理を作っていただくため、商品企画したメニューを具現化する上でのメーカーとのディレクション業務も重要な業務となります。 ・100店舗近くの店舗の商品企画を行うため、与えられた予算の中で予測数量の算出、そこから材料をいつどれくらい使うのかなどを企画しながらメーカーとの進捗を確認していく形となります。 ■当社の魅力： ◎長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備！ ◎理想のWLBが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けます。 ■充実のキャリア制度： ・入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意しており、積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ・キャリアパスは6段階あり、実務数年経験後、登用試験を受けることができます。 ・社員のやる気次第で、経験・スキルアップに励んでいただける体制がございます。 ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～295,700円 固定残業手当/月：43,800円～53,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,400円～349,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間平均実績4.5ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンテール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県八潮市大瀬3-1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【総社市】《未経験歓迎》チルドデザートの製造 ～夜勤なし・マイカー通勤OK／ヒット商品多数～
      【ヒット商品多数◎牛乳と卵のエクレア、シュークリームなどお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／モンドセレクション金賞を複数受賞／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 自社商品（シュークリーム・エクレアなどの洋菓子）の製造業務を担当します。製造には工程が様々あるほか、またそれは商品によっても異なりますので、入社後は複数の工程を回りながらものづくりの流れを学んでいただき、同社の製造について理解を深めていただきます。 そのあとは、工程・品質・設備機械等の製造ライン管理や、スタッフの管理及び指示、受発注及び在庫管理など、一連の業務を担います。 早くて3～4年・通常で5～6年で主任となり、その後係長・課長とキャリアアップをしていただくことを想定しています。将来的には、生産計画の立案・検証・解析や、各製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など、工場全体の製造をコントロールいただくようなミッションも担っていただくキャリアを想定しています。 ◆働き方・就業環境 入社後は、教育担当がつき、全面的にバックアップを行います。未経験からでもチャレンジできるポジションのため、外食経験の方や物流会社など異業種・職種から転職されてきて活躍している方もいます。 工場は365日稼働をしているため、お休みはシフト制となります。原則08:00～17:00の勤務ですが、担当商品・工程によっては出勤時間が前後する場合があります。（6時台～15時台、など）※夜勤はございません 同社の商品は多くのスーパーの店頭に並んでいますので、自身が携わった商品を通して消費者が喜ぶ姿をみることができます。 ◆同社について ”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。また産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 総社工場 住所：岡山県総社市中原88-8 勤務地最寄駅：JR伯備線／総社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収やキャリアより、同社規定に準じて決定します。 ■給与改定：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】精肉加工スタッフ　◆東証スタンダード上場／創業70年超で安定性◎／転勤無
      • NEW
      ～安定性と成長性を兼ね備えたアイス・冷凍食品専門商社／／東証スタンダード上場／転勤なし～ ■業務概要： アイスクリームや冷凍食品の卸売事業やスーパーマーケット事業「スーパー生鮮館TAIGA」を展開している当社にて、幅広い精肉の加工をお任せ致します。 ■業務内容： ・精肉加工 ・販売促進 ■目指せるキャリア： ゆくゆくは部門責任者など適性や意欲によって様々なチャンスがございます。 ■配属先について： 現在の住所やご希望を考慮し以下いずれかの店舗へ配属致します。 スーパー生鮮館TAIGA　永田店／岡津店／芹が谷店／藤沢石川店／海老名下今泉店／座間店／藤が岡店／海老名ビナウォーク店 ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴／強み： 当社の強みである生鮮３品(青果・鮮魚・精肉)に注力する事で、大手スーパーとの差別化を図っています。 生鮮３品につきましては売場面積を多くとり、鮮度・品質・品揃え・価格に徹底的にこだわり、より良い商品・美味しい商品をよりお求めやすく提供できるよう不断の努力を続けています。 商品の供給については、鮮度を重視するため、早朝に市場にて担当バイヤーが青果・鮮魚を買い付け、その日のうちに店頭に並び販売される、つまり当日仕入れ当日販売を行うことによって、鮮度にこだわっております。 ■当社について： 創業72年、アイス・冷凍食品専門商社として16年連続成長中であり、2021年には東証JASDAQ市場に株式上場、24年3月期は売上高504億円を達成。安定した経営基盤で順調に売上を伸ばしています。 ※スーパー生鮮館TAIGA公式HP：https://www.supertaiga.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川店舗 住所：神奈川県（横浜泉区・南区・港南区・青葉区・藤沢市・座間市・海老名市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    よつ葉乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道河東郡音更町新通20-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道宗谷／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造※地域限定正社員／寮社宅／資格取得支援◎
      ★職種未経験、業界未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★筆記試験などを通してランクが上がる等級制度が整備されており30代で主任クラスまで上がった方もいらっしゃいます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の宗谷工場にて、製造オペレーターとして業務を担当いただきます。 ■職務の特徴： 製造課にて製造オペレーター業務全般をお任せします。 脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。 例えば脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。 将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へキャリアアップ頂き活躍することを期待しております。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※担当製品例 … チーズ、ヨーグルト、バター、デザート、乳飲料等 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷工場 住所：北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～234,100円 ＜月給＞ 183,600円～234,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・モデル年収：30歳（入社12年）年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道宗谷／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造　※寮社宅あり／資格取得支援充実◎
      ★職種未経験、業界未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★筆記試験などを通してランクが上がる等級制度が整備されており30代で主任クラスまで上がった方もいらっしゃいます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の宗谷工場にて、製造オペレーターとして業務を担当いただきます。 ■職務の特徴： 製造課にて製造オペレーター業務全般をお任せします。 脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。 例えば脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。 将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へキャリアアップ頂き活躍することを期待しております。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※担当製品例 … チーズ、ヨーグルト、バター、デザート、乳飲料等 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷工場 住所：北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～283,400円 ＜月給＞ 233,300円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】約480万円（基本給263,400円～/月・入社12年/30歳）※住宅補助込 【諸手当】住宅補助、扶養手当、職務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 643名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【茨城県神栖市】製造スタッフ／ラーメンのスープ工場／東証プライム上場
      【2025年4月新工場オープニングスタッフ／町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店のスープ工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： 当社が運営するラーメン店のスープ工場にて、スープの生産加工、生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せいたします。 大きな裁量権を持って活躍することが可能です。 ■業務詳細： ・スープの製造加工 ・検品 ・計量 ・製品の箱詰め ・原料の集荷 など ご経験により、受発注、出荷管理、マネージメント等もお任せします。 ■入社後： 入社後は業務の流れから丁寧に教えていきます。困ったことがあれば周りの仲間に相談してください。 ライン作業は個人プレーではなくチームプレー。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう。 20～40代のスタッフが多数活躍中の職場です。 まずは職場に慣れることからスタートしましょう。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神栖第二工場※2025年4月オープン予定 住所：茨城県神栖市太田３３５９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神栖工場 住所：茨城県神栖市太田３３５９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～274,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：37,600円～54,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,600円～359,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】製造スタッフ／ラーメンの製麺工場／東証プライム上場／バイク・マイカー通勤可
      【2025年6月新工場オープニングスタッフ／町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の製麺工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、麺の製造業務全般をお任せします。 ■詳細業務：＜主な業務について＞ ・麺の製造加工／20~30kgの原材料を手作業で入れます ・検品 ・計量 ・製品の箱詰め ・原料の集荷 など ※フォークリフトの免許をお持ちの方は資格を活かせます。 手順を守りながら進める作業が中心となります。 ご経験や習熟度により生産管理やマネジメント、製造機械のメンテナンスなどもお願い致します。 ■入社後： 入社後は業務の流れから丁寧に教えていきます。困ったことがあれば周りの仲間に相談してください。 ライン作業は個人プレーではなくチームプレー。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう。 20～40代のスタッフが多数活躍中の職場です。 まずは職場に慣れることからスタートしましょう。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中京工場 住所：三重県三重郡川越町亀崎新田120号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～274,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：37,600円～48,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,600円～353,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマフーズ

    化粧品メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-49
    • 設立 1997年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全9件
    • 【京都/転勤無】品質保証（化粧品メイン）◇車通勤可/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー企業◇
      • 締切間近
      【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 化粧品の品質保証を行っていただきます。商品としては他にも医薬品、機能性素材、食品など多岐にわたるため、今後別分野の品質保証をしていただく可能性もあります。 ■職務内容： （1）工場監査（新規及び定期監査の実施は月1回程度） └同社はファブレスのため、製造委託先の品質を把握する必要があります。 （2）お取引先様の要望される書類の作成（英語など書類対応もあり） （3）新事業、新製品について関連部署との品質検討 （4）法令情報収集（海外含む） （5）化粧品、医薬部外品の品質保証責任者などの業務 （6）お申し出品調査 ■組織構成： 3名 ■仕事の魅力： 工場監査を通じて製造委託先と一緒に品質の向上を目指し、ご使用いただく取引先様や一般消費者様に安心安全を提供していくことができます。 各部署や委託先と連携したものづくりに携われます。 ■募集背景： 当社は、急成長過程の企業であり、既存の機能性素材や化粧品事業だけでなく、化成品や繊維関連事業など新しい分野へも着手しています。 まだまだ成長中の会社の為、新しい事や未知なる事にもチャレンジ精神をもって品質保証業務をご担当くださる方を募集します。 ■当社について 「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の3つの事業で急成長中の研究開発型企業です。 どの事業も業界内でトップクラスの技術や製品を有しています。 当社は身近な食品素材から、「免疫・老化・神経」という3つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した製品を開発しています。 また近年では、ＳＤＧｓの観点から、未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っています。 新規事業への参入や新製品の開発を積極的に行っており、ここ数年は過去最高売上を毎年更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 383,333円～570,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります。 ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】品質管理（化粧品メイン）◇車通勤可/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー企業◇
      • 締切間近
      【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 ■職務内容： 品質管理にて下記のような業務を担当いただける方を募集します。 ・微生物検査(一般生菌数、大腸菌群、カビ酵母数など) ・理化学検査(水分、灰分) ・各種試験(官能試験、化粧品原料の微生物試験、医薬部外品原料規格試験、食品添加物試験) ・取引先(お客様)からの製品や品質に関する問い合わせ対応 使用機器：HPLC、分光光度計、原子吸光など ※上記すべての経験がなくても入社後学んでいただける環境です。 ■募集背景 事業規模拡大に伴う増員での募集となります。 当社品質管理・品質保証部では、機能性素材や当社製品の微生物検査や理化学試験など品質管理を担当しています。まだまだ成長中の会社の為、分析業務をご担当いただきながら、新しい事へチャレンジする姿勢がある方は大歓迎です。 ■仕事の魅力 ・ルーティーンワークが多いですが、安心・安全な製品をお客様に届けるために品質管理は重量な役割を果たします。 ・自分たちの分析した製品が市場に出た時はとてもやりがいを感じます。 ・初めて経験する分析でもしっかりフォローできる体制なので、安心して業務ができます。 ■当社について 「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の3つの事業で急成長中の研究開発型企業です。 どの事業も業界内でトップクラスの技術や製品を有しています。 当社は身近な食品素材から、「免疫・老化・神経」という3つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した製品を開発しています。 また近年では、ＳＤＧｓの観点から、未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っています。 新規事業への参入や新製品の開発を積極的に行っており、ここ数年は過去最高売上を毎年更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 341,666円～570,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります。 ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツハシ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4パシフィックマークス横浜イースト3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【江別市／三菱商事G】お米の製造・包装スタッフ◆年休120日・残業15h・夜勤無で安定◎
      【三菱商事Gの米メーカーで日本の農業・食卓を支える／正社員で安定して長く働きやすい環境／残業も少なく、年休120日・ボーナス4.5か月（前年度実績）／もくもくと作業するのが好きな方歓迎】 ■業務内容： 当社にて、お米の包装や出荷準備をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・包装機の操作、設備管理 ー機械でお米の定量を袋に入れて封を閉じます。 ・製品のピッキング、出荷準備 ー5~30キロの商品をパレットに積んでいただき、パレットをフォークリフトなどで移動させます。 ※お米はフォークリフトや台車で運ぶため、パレットに積んでいただく以外は体力を使う仕事は発生しません。 ※入社後にフォークリフト資格を取っていただきます（費用会社負担）。 ■ポジションの魅力： ◎ワークライフバランスを整えた働き方が可能です！ 残業はつき10~20h程で、年間休日120日です。ボーナス4.5か月（前年度実績）のためしっかり社員に還元いたします。 お休みはシフト制ですが、希望休が通りやすく、夜間勤務がないため柔軟な働き方が可能です。 ◎日本の農家や食卓を支える事業でやりがい・安定性があります！ 当社の企業理念は「米の一貫メーカー（米の栽培から消費まで）として生活を豊かにすること」です。玄米の取扱い数量はグループ全体で年間約20万トンと業界大手です。 ■研修制度 OJT研修でしっかりサポートします。 未経験の方も活躍中ですので、お気軽にご応募ください。 ■組織構成： 配属先には8名（50代1名、40代3名、30代3名、20代1名）が在籍しております。 ※中途入社者も多数在籍しており、前職は建設関係作業員、飲食・サービス、酒屋さん、食品製造業など様々です。 ■当社取り扱い商品： ・商品一覧：https://www.3284rice.com/products/ 「精米・無洗米・玄米・もち米」に加えて、「当社オリジナルの商品」や「健康にこだわった商品」、「機能性表示食品」、「環境に配慮した商品」等を開発・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道江別市工栄町22-8 江別第一工業団地 勤務地最寄駅：JR函館本線／高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,300円～254,300円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 252,300円～274,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月）※当社規程に基づく評価による／月6,000円（本年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定に基づく評価による／合計4.5カ月分（前年度実績） ■その他定額手当：ハードシップ手当 ※交代勤務等の勤務条件に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【江別市／三菱商事G】精米担当◆日本の食卓を支える／年休120日・残業15hで長期勤続◎
      ～三菱商事Gの米メーカーで日本の農業・食卓を支える／正社員で安定して長く働きやすい環境／残業も少なく、年休120日としっかり休めるのでプライベートも大切にできます◎／ボーナス4.5か月（前年度実績）／もくもくと作業するのが好きな方歓迎～ ■業務内容： お米の精米業務（玄米から糠を取り除くこと）を担当いただきます。 ・精米機の操作／調整、設備管理 ・原料、製品の検査 ※入社後にお米を目視で見て鑑定するという検査業務も研修で習います。 ■ポジションの魅力： ◎働きやすい・長期勤続が叶う環境です！ 残業時間は15h程/月で、年間休日120日のためワークライフバランスを保つことができます。 シフトにつきましても希望休が通りやすい環境です。 その他、正社員／ボーナス4.5か月（前年度実績）と長期勤続が叶う環境です。 ◎日本の農家・食卓を支えるためやりがいがあるポジションです！ 1951年の創業以来、同社はお米を取り巻く様々な業務に関わり続けてきました。現在、原料の仕入れから生産、品質管理、販売にいたるまでを自社で行う「コメの一貫メーカー」として、万全の供給体制を確立しています。 ■組織構成： 配属先には4名（20代～50代）が在籍しております。 ■当社取り扱い商品 「精米・無洗米・玄米・もち米」に加えて、「当社オリジナルの商品」や「健康にこだわった商品」、「機能性表示食品」、「環境に配慮した商品」等を開発・販売しております。 ■組織風土： 当社の企業理念は「米の一貫メーカーとして生活を豊かにすることに貢献する」です。米の栽培から消費までに貢献できる企業となるべく事業を構築していきたいと考えています。玄米の取扱い数量はグループ全体で年間約20万トンと業界でも大手に属しております。 ■当社の強み： ◇精米、無洗米、玄米から炊飯／加工／冷凍商品にいたるまで、お米に関する商品を全て取り扱っています。 ◇お米の産地や様々な地域、業態の販売店と強固なパートナーシップを結んでいます。そのため、幅広い顧客のニーズに合った商品を開発できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道江別市工栄町22-8 江別第一工業団地 勤務地最寄駅：JR函館本線／高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,300円～254,300円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 252,300円～274,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月）※当社規程に基づく評価による／月6,000円（本年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定に基づく評価による／合計4.5カ月分（前年度実績） ■その他定額手当：ハードシップ手当 ※交代勤務等の勤務条件に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小川香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-1-11
    • 設立 1933年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山/勝田郡】香料工場の生産技術◇マイカー勤務可／国内大手香料メーカー／土日祝休◇
      • 締切間近
      【国内大手香料メーカー／食品等人々の生活に欠かせない香りを作る会社／生活に欠かせないからこその企業安定性／海外へ積極展開／年間休日120日／マイカー通勤可】 ■業務内容： 同社岡山工場において食品香料（フレーバー）の生産技術担当として、下記業務をお任せします。 〈具体的な業務〉 ・生産移管に関する業務 ・不合格原料および製品の対応と品質不良等の予防・是正に関する業務 ・生産の効率化や課題解決に関する業務 ■教育体制： 新卒採用を積極的に進めていることから、入社後の育成環境・フォロー体制を十分に完備しております。フォローを受けつつ、徐々に同社工場における業務の進め方を覚えて頂きます。 ■組織体制： 6名体制の組織となっており、20代～50代までの幅広い世代の方がご活躍されております。 ■就業環境： 年休120日、土日祝休と仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ■同社について： ・香料業界国内3位に位置しており安定した経営基盤を誇ります。1999年からは海外展開も行い、特にインドネシアではハラール認証を取得し、ハラール製品を迅速に供給できる体制を整えています。また、日本独自の文化と香りを世界に提案し、国際的な展開を進めています。 ・非常に風通しがよい社風で若手社員が先輩社員に意見した提案が実際に採用されることも多々あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県勝田郡勝央町太平台1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は年齢とスキルを総合的に判断し決定いたします。 ･賞与実績:年2回(6月･12月) ･通勤手当（会社規定に基づき支給） ･残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区東葛西3-17-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・葛西】分析(マーガリン等)※第二新卒ＯＫ/創業75年の老舗加工油脂メーカー/土日祝休
      【マーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂を製造する食品原料メーカー／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり(朝・昼・夜)／土日祝休み／最寄駅から無料シャトルバス有／マイカー通勤可】 ■職務内容： ・食品成分の理化学分析（滴定、GC、HPLC、FT-IR） 最新鋭の分析機器を駆使して食品の品質向上に貢献頂きます。 ・食品物性に関わる分析（TA、MCR、SEM）： 食品の物性に関する詳細な分析を行い、製品の改良や開発に役立てます。 ■業務詳細： ◇サンプリング ◇各種分析機器を使用して、食品の成分や物性を詳細に分析。 ◇新しい分析手法の開発と既存手法の改良 ◇分析データの入力 ◇報告資料の作成 ■業務の魅力： 最新鋭の分析機器（NCL、X線CTR、クロマトライザー、香りセンサー、味覚センサーなど）を完備しており、あなたのスキルを最大限に引き出す環境を提供しています。これらの機器を駆使して、食品の品質向上に貢献するやりがいを実感できます。 また、分析業務を通じて得たデータを基に、営業資料を作成し、営業活動をサポートします。お客様と直接コミュニケーションを取り、分析結果がどのようにビジネスに役立つかをリアルに感じることができるのも、このポジションの魅力です。 また社内のコミュニケーションも活発で、他部署からの依頼を通じて、食品製造の全体像を把握し、幅広い業務経験を積むことができます。これにより、キャリアの幅が広がり、スキルアップの機会が豊富にあります。 ■就業環境： ・年間休日123日 年末年始、夏季休暇も取得可。 ・夜勤なし ・残業20h ・独身寮や食事補助など制度面も充実 ■組織構成： 8名が在籍しております。ベテラン社員もおりフォロー体制が御座いますため、早期に業務習得いただける環境です。定着率が高く、長期的に落ち着いて働きたい方にフィットする職場です。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・葛西】製品開発(マーガリン等)※第二新卒可/創業75年の老舗加工油脂メーカー
      【マーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂を製造する食品原料メーカー／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり(朝・昼・夜)／土日祝休み／最寄駅から無料シャトルバス有／マイカー通勤可】 ■職務内容： 当社の加工油脂（マーガリン等）を使用していただく為の商品開発全般をお任せします。 ■業務詳細： ・営業に同行して顧客ニーズのヒアリング・商品企画・商品 に応じた加工油脂の提案 ・日々のアイデアを商品に落とし込み、新しい商品の開発　 ※年間5000種類近くの商品を試作・開発しています。 【当社の顧客】製菓、製パン、焼菓子、即席めん、調理・冷凍食品等の各食品メーカーやCVS、GMS等の流通業界や外食産業等 ■就業環境： ・年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇も取得可能です。 ・夜勤なし ・残業20h ・独身寮や食事補助など制度面も充実 ■組織構成： ７名が在籍しております。ベテラン社員もおりフォロー体制が御座いますため、早期に業務習得いただける環境です。定着率が非常に高く、長期的に落ち着いて働きたい方にフィットする職場です。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■東京工場について： 旧江戸川が東京湾に注ぐ直前に位置する川中の島、妙見島(江戸川区東葛西)にあり、昭和37年より稼働しています。輸入した原料は船から直接原料タンクに陸揚げされ、原料油脂の精製、硬化からマーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂の製造まで一貫して行っています。また、良い品質の物を提供できるように清潔な工場を心がけており、ＩＳＯ14001も取得しています。また単なる管理ではなく、部署間を跨いでより品質の高い製品を作る事を心がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀座コージーコーナー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館14階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 洋菓子の製造ライン管理／まず作業担当者からスタート／OJT有
      銀座コージーコーナーの「神奈川清川工場」または「川口工場」にて、製造ライン管理の業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◎製造工程（ライン）の管理 ◎品質・規格チェック ◎作業環境の安全管理 ◎作業担当者への指導・育成 ◎人材管理（人員配置など） ◎品質向上・ロス率低減・効率性UPに向けた改善活動 ◎商品企画や研究開発と連携した新商品の試作 《入社後の流れ》 まずはライン作業者として、洋菓子製造の仕組みや流れ、衛生管理などを理解していくところからスタートします。 徐々にライン管理業務を教えていきますので、数ヶ月をめどにライン管理者としてひとり立ちしていただきます。 わからないことがあれば何でも気軽に質問してください。 《技術を学べる場もあります》 銀座コージーコーナーの洋菓子は、飾りつけの生クリーム絞りなど手作業で行っている工程も数多く存在します。 現場には経験豊富なベテランがたくさんいますので、練習をしながら随時アドバイスをもらえる環境が整っています。
      神奈川または埼玉の自社工場 ※U・Iターン歓迎！ ※車・バイク通勤可（神奈川清川工場のみ） 《神奈川清川工場》 神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷4291 ★小田急線「本厚木駅」下車　従業員用送迎バスで20分 ※車・バイク通勤可 《同時募集／川口工場》 埼玉県川口市上青木6-35-7 ★JR「蕨駅」「川口駅」下車バスで20分／埼玉高速鉄道「鳩ケ谷駅」より徒歩15分
      月給20万円～30万円 ※上記には残業代を含まず（残業代は1分単位・割増賃金） ※経験・能力・年齢等を考慮の上で決定いたします。
    • 洋菓子の研究開発／安定企業でワークライフバランスも確立できる
      銀座コージーコーナーの「川口工場 研究開発グループ」にて、商品コンセプトやお客様のニーズを考慮しつつ、商品企画と連携を取りながら試作を重ね、製法・レシピを開発する業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◎商品企画との打合せ …新商品・リニューアルのコンセプト・テーマをすり合わせます。 ◎試作品づくり …チーム内で会議を重ねながらレシピを作成・改良していきます。 ◎社内提案 …出来上がった試作品をもとに関連部署に提案します。 ◎製造ラインへの落とし込み …大量生産するための条件設定を行い、テストを繰り返して配合や製法を改良していきます。 《自分がつくりたいもの＜たくさんのお客様が喜ぶもの》 研究開発グループが目指しているのは、あくまでお客様に楽しんでいただける洋菓子づくり。 一人よがりにならず、関連部署（商品企画・製造・営業）と連携しながら研究開発を行う姿勢が大切です。 《入社後の流れ》 まずはレシピに沿ったケーキの試作品づくりからスタートし、徐々に洋菓子の研究開発のプロセスに慣れていってください。 ケーキ製造に関する技術や、各部門との連携の取り方、レシピをまとめたExcelファイルの操作の仕方など、業務に必要なものは先輩社員と一緒に動きながら吸収することができます。 《研究開発側から逆提案することも》 商品によっては、コンセプトやテーマ以外の詳細が未決定の状態で、商品企画と研究開発が協力してつくりあげていく案件もあります。 その際には受け身にならず、「こんな製法・レシピ・見た目にしてみては？」といったアイデアを積極的に出しています。 《将来のキャリア》 研究開発としてのスキルを磨き上げスペシャリストとして次の世代にノウハウを伝えたり、組織マネジメントで能力を発揮する「管理職」や他部門への異動など、本人の適性に配慮したキャリア形成をバックアップします。
      川口工場／埼玉県川口市上青木6-35-7 ★JR「蕨駅」「川口駅」下車バスで20分／埼玉高速鉄道「鳩ケ谷駅」より徒歩15分 ※U・Iターン歓迎！
      月給21万円～30万円 ※上記には残業代を含まず（残業代は1分単位・割増賃金） 《リーダークラス採用》 月給35万8000円 ※上記には月30時間分の固定残業代（6万5000円）を含む／超過分は別途支給 ★経験・能力・年齢等を考慮の上で決定いたします。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市此花区島屋4-3-43
    • 設立 1986年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全30件
    • 【ポートアイランド/夜勤なし】化粧品製造リーダー・係長候補◆年休120日土日祝休/連結売上約523億
      ■職務内容： 化粧品・化成品のライン管理作業、充填作業、製造作業とマネジメントを行っていただきます。 【製造】原料を処方に基づいて混ぜ合わせ、化粧品やシャンプーを製造していただくお仕事です。重量物取り扱いが一部ございます。 【充填】化粧品やシャンプーなどを容器に中身を充填、包装・検品して商品を仕上げるラインでの業務。ライン業務に慣れたら、組立や生産数管理などラインを管理する業務を担当します。 ＊適性をみて、担当を決めていきます。　 ＊上記以外にも清掃や箱折、資材の運搬などの業務もあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊神戸工場紹介：https://www.cosmobeauty.co.jp/business/plant.html ■組織構成 ： 社員は、みんなとても和気あいあい、同期や同年代同士でも仲が良く、上司も温厚で良い方ばかり。とても働き心地の良い会社です。 ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-17 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：大阪府、兵庫県
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,202,800円～4,500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 296,900円～405,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安治川口/夜勤なし】化粧品製造リーダー・係長候補◆年休120日土日祝休/連結売上約523億
      ■職務内容： 化粧品・化成品のライン管理作業、充填作業、製造作業とマネジメントを行っていただきます。 【製造】原料を処方に基づいて混ぜ合わせ、化粧品やシャンプーを製造していただくお仕事です。重量物取り扱いが一部ございます。 【充填】化粧品やシャンプーなどを容器に中身を充填、包装・検品して商品を仕上げるラインでの業務。ライン業務に慣れたら、組立や生産数管理などラインを管理する業務を担当します。 ＊適性をみて、担当を決めていきます。　 ＊上記以外にも清掃や箱折、資材の運搬などの業務もあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ： 社員は、みんなとても和気あいあい、同期や同年代同士でも仲が良く、上司も温厚で良い方ばかり。とても働き心地の良い会社です。 ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号 勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：大阪府、兵庫県
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,202,800円～4,500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 296,900円～405,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-10梅田ダイビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【梅田／マネージャークラス】SCM（生産計画・在庫保管計画の策定・実行）◇プライム上場飲料メーカー
      • NEW
      プライム上場の飲料メーカーである当社の大阪本社にて、工場の生産計画／在庫保管計画の策定・実行を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・自身も担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。 ・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。 ■ミッション： 生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。 業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なMissionです。グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。 日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署（OEM先含む）の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。 ■当ポジションの魅力： 経営層との直接議論し、課題解決に向けた全社横断的な業務に取り組むできることが魅力です。会社の急成長に伴い、部署メンバーも増えている中で、ベテラン層と若手層を融合しつつ、全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、難易度は高いですが、部長とタッグを組んで変革を楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。 ■社風： ・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円 その他固定手当/月：105,000円～180,000円 ＜月給＞ 430,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与2ヶ月分を含む ■昇給・賞与：あり ■その他固定手当詳細： ・月23時間～46時間、65,000円～130,000円の固定残業代を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。（提示内容により異なる） ・等級手当10,000円～20,000円 ・都市手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場／未経験◎】製造オペレーター／ペットボトル飲料の製造◆新しくてキレイな工場／東証プライム上場
      • NEW
      ～転勤なし／イオンや西友などのプライベートブランドを担当／2024年に稼働したばかりの工場／大手ECサイトで人気の飲料を製造／中途採用者9割以上でなじみやすい環境～ ■業務内容： ペットボトル飲料（水・お茶）の製造業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。 ・スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 ※経験、適性に応じて配属部署を決定します。将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。 ■御殿場工場の特長： 2024年4月に稼働したばかりの御殿場工場はグループ内では珍しいお水とお茶の生産を行うハイブリッド工場です。 工場も、機械も全く新しいものを導入し、製造・物流・品管・業務とメンバー全員が一丸となって生産に望んでいます。 会社全体として中途入社の社員が多い為、新工場でも経験、未経験関係なくご自身の経験に合わせて業務をスタートして頂けます。また、経験関係なくキャリアを積んで頂くことが可能ですので、未経験の方でも安心してお仕事頂けます。また、経験者の方もご自身の経験を活かしてキャリアップ頂くことが可能です。 ■当社の特長： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には月13,000円のベースアップを実現。2023年7月から退職金制度 （DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市板妻舟久保736-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,646,000円～2,898,000円 固定残業手当/月：34,700円～37,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,200円～279,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです ■その他、交替番手当8,000円/月、精勤手当2,000円/月の支給あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
    • 設立 1955年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・湖南市】製造職◇ボンカレーでお馴染み／プライム上場大塚ホールディングスＧ／年休125日
      ～製造職のご経験の方歓迎！／福利厚生◎／マイカー通勤可能～ 当社工場にて製造オペレーターをお任せいたします。当工場では、食品をメインに、飲料なども製造しています。飲料のラインと粉体のラインがあります。入社後適性に合わせて配属を行います。 ■職務内容： ・生産ラインにおけるライン監視業務、保守、オペレーター業務等 ・製造オペレーション ・機械の保守点検 ゆくゆくは下記の業務もお任せします。徐々に仕事を幅を広げて活躍いただくことが可能です。 ・製造ラインの管理 ・現場マネジメント ■入社後の流れ： まずは、製造工程の習得からスタートし、OJTにて覚えていただきます。 ■組織構成： パート従業員等を含めると100人規模の工場です。 飲料のライン（1本）20名程度 粉体のライン（5~6本）40名程度 ■本ポジションの特徴： ・チャレンジ精神ある企業で新たな業務に挑戦可能です。 ・福利厚生も充実しており、正社員として長期就業が可能な環境です。 ・ボンカレーシリーズをはじめ炭酸飲料マッチ等、顧客・消費者の方になじみのある商品を扱っています。 ■働き方： 3交代制で働いていただきます。週ごとに働く時間が固定となるため、毎日出勤時間が変わることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県湖南市高松町 6-6 勤務地最寄駅： JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は基本給+賞与 ■賞与実績:業績連動(過去実績年間6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎】設備管理◇ボンカレーでお馴染み／大塚グループ／年休125日／賞与6か月
      ~残業3時間程度／マイカー通勤推奨／大塚グループ～ 当社にて、機械設備のメンテナンス業務をお任せします。未経験の方でもOJTにて丁寧に教えますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （１）ユーティリティーの保守点検 キュービクル、蒸気ボイラー、エアコンプレッサー、アイスビルダー、冷蔵倉庫、水処理設備（井水）、軟水装置、排水処理設備など （２）製造設備の保守点検 チェックシート（タブレット）を見ながら各ユーティリティ設備の点検を行います。異音、数値の異常があれば上職者に報告し、外注での修繕、自家による保全を実施します。 （３）新規設備導入 設備導入は機器の役割や規模によって異なりますが、新設ラインの導入・既存ユーティリティ設備の更新等を社内の部署と協力しながら進めていただきます。 （４）エネルギー改善 工場の省エネ推進のために業務を遂行して頂きます。弊社においてもカーボンニュートラル、ウォーターニュートラルなどの活動を行っており数値目標があるため、エネルギーデータの確認、生産課からの聞き取りなどを行いながら具体的な目標や必要な予算を定めて取り組みを進めます。 （５）産業廃棄物管理 ■キャリアアップ： 将来的に保全計画を立てるような上流の業務にも関わっていただけることを期待しています。 ■組織構成： 工場全体15名（そのうち設備課は3名） ■働き方： 3交代制で働いていただきます。週ごとに働く時間が固定となるため、毎日出勤時間が変わることはございません。 ■本ポジションの特徴： ・チャレンジ精神ある企業で新たな業務に挑戦可能です。 ・福利厚生も充実しており、正社員として長期就業が可能な環境です。 ・ボンカレーシリーズをはじめ炭酸飲料マッチ等、顧客・消費者の方になじみのある商品を扱っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県佐波郡玉村町大字板井10番地 勤務地最寄駅：JR高崎線線／高崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 347万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円 ＜月給＞ 193,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賞与含む実績:年間6か月(過去実績、業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産サプライチェーン・ソリューションズ合同会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全10件
    • 【週2在宅可】大手外食チェーンの需要予測◆日本最大級のファストフード店を支える◆土日祝休み／正社員
      ～やりがいも事業規模も世界レベル／全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンの需要予測を行うチームに所属／残業月25～30時間程度／週2回の在宅勤務可能～ 全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンの各店舗様を支援する当社にて、需要予測アナリストを募集します。 ■業務概要： 需要予測を行うチームに所属頂きます。様々な要因で変化する需要を予測するモデルを維持管理・改善を続け、様々なインプットをタイムリーに取り込み、精度の高い予測を提供していただきます。 ■業務詳細： ・レギュラーメニュー販売予測 ・期間限定メニューの販売予測 ・売上・客数の予測 ・原材料の予測 ・システムを使ったデータ抽出 ・レポート資料（EXCEL・Power Point）の作成 ・担当アイテムの予測算出理由の説明 ・各種会議体やプロジェクトでの貢献 ※お客様ならびに社内各チームに提供した予測データは、店舗で需要がある原材料の納品、倉庫在庫コントロール、サプライヤさまへの内示／オーダー、発注、店舗への配送などに活用されます。 ■当社の特徴： 米国シカゴに本拠を置きヨーロッパ・アジアを中心に多数の国のフードサービス業界にてサプライチェーン・ソリューション・サービスを提供している「HAVI Group」の100％出資企業です。HAVI Groupは1974年、大手外食企業との「握手取引（契約書のない信用取引）」に基づき、テッド・パールマンとボブ・ロークの二人がHAVIグループの前身である「パールマン・ローク物流」を設立したのが始まりです。 ■別枠の応募条件に加え下記のような経験を歓迎します（歓迎条件）： ・需要予測業務経験（製造、小売・卸など） ・サプライチェーンの理解 ・データ分析、データマイニング関連の業務経験 ・POSデータなどの集計・分析経験 ・マーケティング経験 ・新製品予測経験 ・英語力（システムサポートが英語のため） ・Tableau、SQL、SAS等の経験（集計に使うプログラム言語についてOJTを行う） ・EXCEL（マクロ作業・SQL）、ACCESS（初級） ・統計知識と業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎新本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル14階 勤務地最寄駅：JR・東京臨海高速鉄道りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,239,296円～4,454,031円 固定残業手当/月：63,392円～87,164円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】需給管理スタッフ◆日本最大級のファストフード店を支える／フレックス制
      【大手外食産業の物流に特化／日本最大級のフードサービスチェーンの需給業務／週2回の在宅勤務可能】 ■業務概要： 全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンの店舗にFood＆Paper（食品および非食品資材）を切らさず供給するチームで、需給業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・業務手順に基づいた需給業務の遂行 ・他チームと連携した業務の遂行 ・品目ごと／サプライヤーごとに設定されたリードタイムに基づいた発注の作成 ・賞味期限を確認し、店舗納品期限内で消化できる発注計画の作成 ・品目ごと／DC毎の入庫制約に基づいた需給計画の策定 ・プロモーションスケジュールやその他情報を確認及び需給計画へ反映 ・予測変動に応じて入庫計画の変更の実施 ・供給不足のリスクが発生した場合、速やかにレポートラインの上長へ報告 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5－9－11 大崎MTビル14階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイシイシイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道千歳市泉沢1007-90
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千歳市】生産技術～未経験歓迎◆北海道土産「LeTAO」を展開／福利厚生充実◎／転勤無
      ～北海道を代表する土産菓子「LeTAO」ブランドを展開！知名度高くやりがい◎／未経験から生産技術に挑戦できる！／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／従業員割引あり～ ■業務内容： 当社の生産技術課における生産技術業務全般をお任せします。未経験の方も現場社員がOJTで業務を教えますので、安心して働ける環境があります！ ■具体的には： ◎生産プロセスの検討、生産機械、設備の導入、メンテナンス、歩留りの分析など、生産効率の向上がミッションとなります。 グループの中でも最大規模の生産能力を誇る工場でご活躍いただきます。 ◎工場での業務以外でも、札幌や小樽などのLeTAO販売店舗の設備不良時や新店舗の電気系統の調整も行います。 冷蔵庫や販売ディスプレイなど、取り扱う設備は様々です！ ■組織構成： 生産部　生産技術課　6名が在籍しており、上記の業務を分担しながら行っております。 ■採用背景： 親会社の寿スピリッツは東証プライムにも上場しており、コロナ後もインバウンド需要の増加により事業を拡大しております。 その中で、生産能力をより高めていくために工場や店舗の電気設備を運用できる人員を育成することが背景となります。 当工場は、グループ内企業の製品のOEM生産も行っている重要拠点です。 ■当社について： ◇東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社を親会社にもつ、「LeTAO」ブランドを中心としたお菓子メーカーです。 ◇観光土産菓子製造販売を目的とし、北海道を代表する商品を多数プロデュースしています。 ◇「喜びを創り喜びを提供する」を経営理念に、北海道で自社工場での製造～直営店での販売まで一貫して手掛けており、現在は小樽市／千歳市／札幌市など10店舗展開しています。 ◇商品開発とブランディングに注力し、チーズケーキの「LeTAO」など、知名度・実績ともに北海道の老舗企業に引け取らない存在にまで、成長することができました。 ◇主力商品の「ドゥーブルフロマージュ」は、北海道外からのお客様へも提供できるよう、3年の歳月をかけて新しい冷凍技術を導入し、解凍後もおいしさを保ったまま提供。北海道に留まらず、世界に視野を広げた素材選びや製法にこだわったスイーツを創り続けています。 ◇近年は海外進出も果たしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケイシイシイ千歳第一工場 住所：北海道千歳市泉沢1007番地90 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績5.1ヶ月分／年 ■残業手当：有　残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同酒精株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区東駒形1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【八戸/製造業経験歓迎】酵素医薬品の製造～東証プライム上場G/鍛高譚を代表する酒類メーカー～
      ～東証プライム上場オエノンホールディングスグループの中核企業/創業100年/借上げ社宅(寮)制度有～ ■業務概要： 　製造オペレーターとして、当社の酵素医薬品工場にて製造ラインのオペレーター業務をお任せします。 ■業務内容： 　酵素医薬品工場では酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして酵素・診断薬などを製造しています。また、さまざまな微生物の発酵・精製や培養の受託サービスを行っております。そこで、製造ラインのオペレーター業務を担っていただきます。 ■酵素医薬品工場について： 　当社では、食品、食品添加物の製造においてFSSC22000を取得するなど、ISO、医薬品GMPの品質要求レベルに対応できる発酵設備、精製設備を備えています。さらに、脱臭、除菌、廃水処理システムなどの設備を有する、環境にも配慮した工場です。 ■就業環境について： 　残業平均は7時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得や、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 【平均勤続年数18.3日、有給休暇取得率88.1%、平均残業時間7.3時間、平均有休取得日数17.5日、男性育休取得率58.3％、育休後復帰率100％】 ■当社について： 　当社は東証プライム上場企業であるオエノンホールディングスの中核企業として、鍛高譚や電気ブランをはじめとする酒類の製造・販売をしております。また、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酵素医薬品工場 住所：青森県八戸市城下2-11-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,670円～247,500円 ＜月給＞ 168,670円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸市／未経験歓迎】お酒の製造スタッフ／3勤3休の勤務も可※鍛高譚・電気ブランなどの代表ブランド
      • 締切間近
      【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／鍛高譚・電気ブランなどの製品を抱える酒類メーカー／有給休暇取得◎】 ■職務内容： 東京工場スタッフとして、酒類・食品の製造（充填機械のオペレーション及び生産工程の管理等）をお任せ致します。 ■同社主力製品群： チューハイ、焼酎、リキュールなど ■社風： 人を大切にする企業のため働きやすい環境が整っており、離職率の低さにもそれらがあらわれています。時代に則した変化をしつつ、良い文化、商品を残すことにも留意する社風があります。 ■就業環境について： 　残業平均は7時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得や、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などの ほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 【平均勤続年数18.3日、有給休暇取得率88.1%、平均残業時間7.3時間、平均有休取得日数17.5日、男性育休取得率58.3％、育休後復帰率100％】 ■オエノングループ： 「自然の恵みを活かし、バイオ技術をベースに、人々に食の楽しさと健やかなくらしを提供します。」という企業理念の下、酒類事業・酵素医薬品事業など、長年培った発酵技術を核にした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常盤線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 ■年収例：340～480万円（30歳未婚者～40歳既婚者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新橋本社】食品（「日東紅茶」ブランド）の製品企画・マーケティング◇三井物産G・老舗食品メーカー
      【国産ブランド紅茶のパイオニア／新商品、新企画多数展開・紅茶業界をリードする会社にて製品企画業務をお任せします】 ■業務内容 ◎食品（日東紅茶ブランドを冠した国内外の家庭用／小売向け茶葉・粉末・液体製品）の製品企画・マーケティング業務 ◎営業・生産・購買・研究開発部門等他部門との密な連携及び進捗管理を行い製品上市を目指す ◎客観的な情報によるデータドリブンマーケティングを実践する ◎収益性を意識した原価企画（原価の作り込み）を実践する ◎ファンベースに基づく製品開発を実践する ■会社の特徴 ◎当社は1909年に創業、1927年には日本国内の先駆けとなる国産ブランド紅茶「三井紅茶」を発売（のちに「日東紅茶」へ改称）を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。 ◎以来、「茶」を中心とした飲料商品の製造・販売を永く手掛けてきました。これまで培ってきた技術力、知識、そしてネットワークという貴重な資産を有効に活用し、変わり続ける市場環境に応えるため、「果汁飲料」や「甘酒」などの、新たな事業領域に挑戦しています。未来に向けて食生活のイノベーターとして、お客様に、そして社会に、くつろぎ、やさしさ、おどろき、感動に満ちたライフスタイルをお届けすることを実現するべく、「MISSION(使命)」、「VISION(ありたい姿)」、「VALUES(行動指針)」を掲げるものです。私たちが築いてきた品質・伝統などの変えてはいけないところを守りつつ、変革すべきところには果敢に挑戦し続けていきます。 ◎紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール（カテキン）に早くから注目し、機能の科学的解明も行ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】紅茶関連商品の生産管理◆「日東紅茶」ブランド有する三井物産G／土日祝休み
      【創業明治42年／新商品、新企画多数展開・紅茶業界をリードする会社にて生産管理業務をお任せします／土日祝休】 ■業務内容 日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を取り扱い、調達・研究開発・製造・販売まで一気通貫のリソースを持つ当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 茶系、粉体、液体のカテゴリーの中で、今回は液体(清涼飲料水等)、粉体(粉末清涼飲料等)の生産管理職を募集いたします。 本社(東京)を軸に勤務いただきながら、出張を通して須玉工場(山梨)や藤枝工場(静岡)を担当いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・委託先管理（生産調整、コスト管理、製造数管理、契約） ・委託先における製造設備及び製造環境の把握と当社基準の実現 ・全社の生産についての業務（長期→中期→短期）の生産計画の策定。 ・自社、委託先との交渉と内外製の調整、決定 ・委託先管理（契約、品質、発注、製造交渉、加工費交渉） ・RD、企画と連携した製品製造の立ち上げ　　 ■会社の特徴 創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。 「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に当社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営しております。 紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全58件
    • 【飲食業界出身歓迎】メニュー構成企画担当◆焼肉チェーン『安楽亭』／国内外300店舗以上を展開
      【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」のメニュー構成／事業拡大を担う中核メンバーとして、グランドメニューもお任せ】 ■業務内容：メニューの構成と商品の販売方法をセットで考え、お客様に業態魅力を訴求するとともに、現場の調理オペレーションや無駄のない食材管理にも配慮した企画・設計が求められる仕事です。 ■業務詳細： 【グランドメニューや季節メニューの企画構成】 ・マーケティング分析、メニューコンセプト策定、商品構成及び売り方の立案 ・メニュー運用の年間計画の作成(グランドメニュー、季節メニュー、ランチなど各種)、商品単位および業態全体の売上・単価・原価率設計と管理 【メニューの販売と販促管理】 ・セールストークを含む販売方法、各種販促ツールの設計、マニュアル化と営業現場への落とし込み ・店内外及びweb上でのメニューアピールの設計、メニューブックおよびオンラインメニューの製作ディレクション ・各店舗のメニュー運用状況及び売上・客単価・原価の管理・検証・改善 ■業務の特徴：現在M＆A、海外での展開など様々な施策が進行中です。時代及び消費者ニーズの変化から安楽亭では新たなメニューコンセプト開発などの取組により、新規顧客層の開拓やブランドの魅力向上、業態の収益力向上に注力しています。メニュー開発・企画業務の強化のため、専任担当者を採用します。 ■当社について： （1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しており、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 （2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 （3）新業態開発…たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間50時間0分/月～50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 445,000円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 焼肉チェーン『安楽亭』の商品開発◆国内外300店舗以上展開/スタンダード上場
      • 締切間近
      「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーンを展開する当社にて、商品の企画開発、調理レシピの開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定など、安楽亭グループの商品開発から現場オペレーションのフィッティングまで一連のトータルマネジメントを担っていただきます。 ■具体的には： ・営業企画と連携し、消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲットなど） ・各業態の「食」の方向性を指示 ・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発 ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 ・商品フェアやイベントの企画参加 ■このポジションの魅力： ・当社はSCMを自社グループで保持しているため、工場生産、輸入、食肉生産バランスなど、担当部門と協業し、SCM全体に関する理解と連携が求められます。和食・洋食を中心に強みを活かした特徴ある商品開発を行い、約300店舗を越える当社グループの商品価値の水準を保つ重要な役割です。 ・当社では、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」をはじめ、確かな品質の食材が持つ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 ・国内外への出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 ・新業態開発…たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～594万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間50時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全17件
    • 【つくば】水質分析（微生物検査など）◆土日祝休・残業10h◎レジオネラ対策パイオニア・水処理メーカー
      • 締切間近
      ～生物系学科卒歓迎！残業10H＆所定労働時間が7.5Hで働き方◎社会のインフラを支える高い技術力誇る安定水処理メーカー／マイカー通勤可～ ■業務内容 総合水処理メーカーである当社にて、「水質分析」の業務をお任せいたします。 ご入社後は特に、以下業務をお任せする予定です。 《ご入社後にお任せしたい業務》 ・浴槽水、冷却水の微生物検査業務 ・遺伝子検査 ご経験やご希望によって、将来的にこちらの業務もお任せします。 《ゆくゆくお任せしたい業務》 ・ISO17025に係る業務 ・ボイラ水、冷却水の水質分析業務 ・分析機器の測定条件設定 ・計量証明事業に係る業務 ・ISO14000に係る業務 ・Excel関数によるデータ整理 ・新規分析方法の調査　等 ＜ポイント＞ 水質分析検体数は年間36万体、多項目自動分析装置や、ガスクロマトグラフ質量分析計、蛍光X線分析装置、さらには電子顕微鏡など各種計測機器による解析まで行っています。 病原菌であるレジオネラ属菌についてはレジオネラ対策のパイオニアとして、分析検体数は35000検体、日本で最初にレジオネラの培養検査の国際規格ISO17025取得するなど高い技術力を誇っています。 ■研修 入社後はまず基礎を先輩社員2名体制でレクチャーいたします。 その後、具体の業務については博士号（ドクター）を持つ社員がしっかりとお教えしますので、ご安心ください！ ■組織構成 ・勤務地の「つくば総合研究所」には、60名程が在籍 ・そのうち配属予定の【分析1課】は30数名で構成されており、平均年齢40歳ほど ■働く環境 ◎年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、残業10時間程度 ◎敷地内に駐車場があり、マイカー通勤可能 ◎非常に優しい人柄の社員が多く、温和で朗らかな社風 ■同社について 水に関わる製品はみなが使うため、同社の顧客先は工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、幅広い業界に導入実績があるため安定性が高く、創業以来黒字経営を誇っています。 【主要取引先】アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば総合研究所 住所：茨城県つくば市緑ケ原4-4 つくばテクノパーク豊里 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：16,000円～30,800円 ＜月給＞ 236,000円～390,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュクレイ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山1-2-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,390名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全23件
    • 【横浜】お菓子の製造オペレーター◆基本土日休／残業20H程／プライム上場G／年収442～600万◎
      【基本土日休／ボーナス5ヶ月実績／有名ブランド多数のお菓子メーカーで製造職／残業20h程度とWLB◎】 ◆「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開 ◆プライム市場上場企業グループの安定基盤あり◎ 「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」など、シュクレイの各種ブランドの菓子製造全般に携わって頂きます。 ■業務内容： 100以上のアイテムを製造しております。作業は機械化されていますが、手作業の工程もございます。 ●製造作業（仕込、成形、包装など） ●品質のチェック ●パート・派遣スタッフの管理・育成 ●原材料の発注・受け入れ ●生産計画に基づく生産量のコントロール ●新商品の試作 ■教育体制：本社にて座学研修した後、職種研修・OJTにて丁寧にフォローさせていただきます。 ■キャリアパス：能力や適性に応じて、各ラインの製造や包装の役職者、ライン統括責任者等の幅広いキャリアパスがあります。 ■働き方： 年間の休日カレンダーを設定しており、毎週日曜は固定休、年に7～9日の土曜日出勤がありますが、基本は土日休みとなります。 1カ月で換算すると月6～13日はお休みです。 また、年末年始やGW、お盆などは基本的にお休みですので連休取得も可能です。 残業も平均月20時間程度でプライベートを充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-9-4 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～352,000円 ＜月給＞ 260,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※昨年実績は5か月分 ■下記は月給とは別に支払われます。 ・残業代：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】お菓子メーカー製造オペレーター／上場G／福利厚生／有名ブランド多／年収442～600万好待遇
      ＜「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞ 「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」など、シュクレイの各種ブランドの菓子製造全般に携わって頂きます。 ■業務内容： 50以上のアイテムを製造しております。作業は機械化されていますが、手作業の工程もございます。 ●製造作業（仕込、成形、包装など） ●品質のチェック ●パート・派遣スタッフの管理・育成 ●原材料の発注・受け入れ ●生産計画に基づく生産量のコントロール ●新商品の試作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：新工場設立に伴う増員となります。 ■キャリアパス：まずは、工程管理、人財共有、生産計画など幅広く活躍していただき、ラインの責任者を目指していただきます。その後は、ライン責任者を統括するマネージャーや部長職など幅広いキャリアパスがあります。 ■通勤：マイカー通勤手当　支給有（片道２ｋｍ以上、当社社内規定により支給、無料駐車場有） ■社風：社長のモットーは「ひとりひとりが主役の全員参画経営」です。全員が「自分が創業者なら」と考えて働いてほしいと考えており、誰かが誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しているため、全社員（アルバイトも含む）が商品に誇りを持ち自由に働いています。また、月に1度全国の店長が集まる店長会議や、年に一度のアワード（全社員が同社の行動方針について自身の考えを発表し、親会社の「寿スピリッツ」がある鳥取県にて最優秀者を表彰する）などがあり、社員ひとりひとりを大切にする社風が根付いています。直近で1番評価の高かった部署は、アルバイトも含め香港へ慰安旅行に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市駿河区登呂六丁目7番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 442万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～352,000円 ＜月給＞ 260,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※昨年実績は5か月分 ■下記は月給とは別に支払われます。 ・残業代：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正田醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県館林市栄町3-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【館林】メンテナンス職◆年休116日/入社後のフォロー◎地元から愛される老舗醤油メーカー
      <未経験歓迎!/業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー/風通しの良い職場環境> ■業務概要： 当社の設備保全職として、各製造ラインの保守点検などをお任せいたします。ゆくゆくは設備保全をまとめる業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・生産設備機械の保守、点検や修繕 ・製造現場の方の意見を聞き製造ラインの改良 生産性や品質アップに向け、設備の改良を行います。生産管理や品質管理部門のメンバーと話し合いを重ねながら、仕様を決めていきます。 ・修繕および設備改良時に使う設備部品の製作（切断、研磨、穴あけ等） ・新しい設備導入の打ち合わせ等 ※基本的には就業時間中のみ生産場を動かすため、夜間の対応はほとんど発生しません。 ■入社後について： ご本人様のご経験にもよりますが、基本的にはOJTとなり、また別途研修などもございますので未経験の方でも手厚いフォローがございます。 ■本ポジションにおけるミッション： 今回お任せする業務は生産性＆品質UPに貢献する仕事です。自分の発想を実際の生産設備に反映していくことができます。 ■出張について： 関連工場に出張をしていただくことがございます。 ・頻度：月に1~2回程となっております。 ・場所：近いところですと館林や佐野。遠いところですと岡山や秋田となります。 ・手当：出張をする際に交通費や宿泊を伴う場合は宿泊費、また出張手当なども支給されます。 ■組織構成について： 当社は工場が２つあり各工場に工務課がございます。 スタッフ：8名 設備管理：10名 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年休116日あり、コミュニケーションなども取りやすい環境です。別の業界から中途入社されている方も多数いらっしゃいますので未経験でもご安心ください。 （2）150年続く安定性 正田醤油は明治6年(1873)12月創業、150年を迎えました。地元の方からも愛され、人々の日常に貢献し続けているからこそ選ばれ続けております。 （3）社風 同社は穏和で風通しの良い社風です。伝統のある会社ならではの社風で、せかせかしたところがありません。のんびりとした雰囲気の中でマイペースに取り組むことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 館林東工場　 住所：群馬県館林市大島町東部工業団地６０１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回※前年度実績3.6ヶ月 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【館林】※未経験歓迎※老舗醤油メーカー製造職／正社員／日勤のみ・土日祝休／地元で愛される企業
      <未経験歓迎!/業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー/風通しの良い職場環境> ■業務概要： 当社の食品の製造スタッフとして醤油の製造業務をメインで携わっていただきます。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・原料(大豆や小麦)の下処理 ・原料の加工 ・原料を醤油にするための醸造工程 ・製品の補充 ・製品を段ボールに入れる作業 ※機械を使って原料などを運ぶので常に重い荷物を持ち続けるといったことはございません。 ■入社後について： ご本人様のご経験にもよりますが、基本的にはOJTとなり、また別途研修などもございますので未経験の方でも手厚いフォローがございます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年休116日あり、コミュニケーションなども取りやすい環境です。別の業界から中途入社されている方も多数いらっしゃいますので未経験でもご安心ください。 （2）地元から愛され約150年続く安定性 正田醤油は明治6年(1873)12月創業、150年を迎えました。地元の方からも愛され、人々の日常に貢献し続けているからこそ選ばれ続けております。 （3）社風 同社は穏和で風通しの良い社風です。伝統のある会社ならではの社風で、せかせかしたところがありません。のんびりとした雰囲気の中でマイペースに取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 館林東工場　 住所：群馬県館林市大島町東部工業団地６０１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回※前年度実績3.6ヶ月 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・ジー株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43
    • 設立 1923年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】化学品の技術営業◆有機合成知識を活かしたい方※創業100年/年休120日/残業15時間程◎
      【化学品専門商社での技術営業職／グループ企業は国内15社・海外13社に展開／年休120日／残業少／有機合成知識をお持ちの方歓迎★】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 機能性モノマー・農薬中間体などの原料等を取り扱い、顧客の開発部門へ向け合成提案等を行います。 時代が必要とする新規テーマに取り組むためにも拡大方向性等を一緒に検討していただきたいと期待しています。 ・主要取扱製品…顔料、各種機能性染料、塗料添加剤、機能性モノマー、レジスト関連ケミカル、医農薬中間体など ・主な顧客先…機能化学・電子材料ケミカル・エンプラ業界で、大手総合化学・機能化学・電材ケミカルメーカーなど ※国内のお客様がメインですが、海外とのやり取りもあるため、英語に抵抗感のない方を募集しています。 ※インド出張による語学、モノづくり研修有(年1～数回／1～2週間程) 当事業部のインドでの取引は歴史が長く、工場も保有しております。 それに伴って提案時の選択肢が多く、顧客課題に向き合うことが可能です。 ■やりがい： ◎原材料に関わる仕事のため、モノづくりの川上に携われます。お客様の要望を聞き、自分が提案したものが実際に様々な製品となるのを見ることが出来ます。 ◎モノづくりに必要となる原料のなかには品質やコストへの影響が大きい原料もあるため、自身の仕事の大きなやりがいに繋がります。 ■営業の流れ： （1）受託合成・製造の仕事を引き受け、ニーズをヒアリングします。 （2）ニーズに合った材料メーカーや製造パートナーを選定します。 （3）新たに生産する際は製造パートナーと協力しながら、試作から量産まで進めます。 （4）問題が発生した場合、顧客や技術顧問から助言を得て解決します。 （5）材料メーカーとの検討後、顧客に提案します。 ■配属先について： 若手を中心に20～50代の男性8名、女性2名が在籍しています。 人を大切にする社風であり、出る杭を伸ばす・新しいチャレンジを支援する風土です。 ■当社について： 1923年に創業以来、化学品、精密化学品、紙・パルプ、合成樹脂、電子材料の5事業分野と企画開発系部署を柱とし幅広い商品を扱っています。 グループ企業は国内15社、海外13社。世界の産業を視野に入れ、「ものづくり」に貢献。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-7 オー・ジー東京ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～545,000円 ＜月給＞ 352,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当： 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デリカフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区六町4-12-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全1件
    • カット野菜の生産管理／未経験歓迎／月9日以上休／最高益更新中
      • 締切間近
      全国の大手外食チェーンやスーパーなどに向けカット野菜を製造する工場を、管理するお仕事です。 衛生管理、スタッフ管理、現場改善などを通じ、正確な商品提供と食の安全を守る重要ポジションですが、充実の研修で未経験からでも安心してチャレンジいただけます。 ─────── 仕事内容 ─────── ■受注データ確認・書類作成 「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認し、製造指示書に落とし込みます。 納品時に貼るラベルに誤りがないかも確認します。 ■工場内の点検 機械に異常や刃こぼれなどがないか確認。 工場内の衛生が保たれているかもしっかり確認します。 ■スタッフのマネジメント カット作業をするスタッフの衛生確認を実施。 指示出し・シフト管理なども担います。 ※勤務時間欄で1日のスケジュール例を紹介しています↓↓ ─────── 未経験も安心のサポート ─────── ■3カ月間じっくり研修 基本業務を学ぶ研修や、衛生管理研修などを実施。 教育担当のフォローもあるため、安心して基礎から学ぶことができます。 ■知識なしでもできる工夫あり 点検はチェックリストあり！ 不具合が起きやすいところや気を付けるべきポイントも共有されるため、製造業・機械・野菜の知識がなくてもはじめやすい環境です。 ■一つひとつ着実に習得 今の業務の習熟度を確認してから、次の業務へ進むスタイル。 分からない時は遠慮なく聞いていただける環境です！ ─────── 社員の声が会社をつくっています ─────── 「もっとこうしたい」という現場の声を、何よりも大切にする社風。 関係者の合意が取れれば、即日実行！なんてことも珍しくないんです。 「自分のアイデアで会社を良くしていける」そんなやりがいを感じながら仕事に向き合えます。 《改善例》 ・帳票の仕様を変更したい ・工場内の清掃のチェックポイントに項目を追加したい ・毎日のミーティングで話す内容を変更したい など
      全国各地のカット野菜工場（東京・神奈川・愛知・大阪・奈良・兵庫・広島・北海道・福岡／希望を考慮の上、配属） ※勤務地により車通勤OKです ■東京 東京都足立区六町4-12-12 （六町駅より徒歩5分） ■西東京 東京都昭島市武蔵野2丁目9番13号 （西武立川駅より徒歩15分） ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 （大和駅より徒歩20分） ■愛知 愛知県弥富市子宝2丁目141 （蟹江駅よりタクシーで約15分） ■大阪 大阪府茨木市南目垣1－11－2 （茨木市駅より車で18分） ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 （田原本駅より車で7分） ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分1284-3 （土山駅より車で15分） ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8　シモハナ物流東広島センター内 （広島駅より車で30分） ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条三丁目1番70号 （東札幌駅より徒歩12分） ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 （東郷駅より車で5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～ ＋ 各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします
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    スターツアメニティー株式会社

    不動産管理
    東京都江戸川区一之江8-4-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,139名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全50件
    • 【埼玉／第二新卒歓迎】マンション修繕の施工管理 ※夜間対応無し／残業月25ｈ程度／福利厚生充実◎
      【未経験歓迎！～東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎～】 ■仕事概要： マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、 アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。 ・日曜・祝日はお休みで希望休もとりやすい環境です。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。 （納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。） ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生／研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県越谷市南越谷2-2-12 コアーズビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代（時間に応じての支給） ・インセンティブについて：特にありません。 ・残業平均時間：月25時間ほどになります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】マンション修繕の施工管理 ※夜間対応無し／残業月25ｈ程度／福利厚生充実◎
      【未経験歓迎！～東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎～】 ■仕事概要： マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、 アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。 ・日曜・祝日はお休みで希望休もとりやすい環境です。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。 （納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。） ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生／研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 工事部　都内営業所 住所：東京都（一之江、五反田、中野坂上）のいずれか 勤務地最寄駅：各線／一之江/五反田/中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代（時間に応じての支給） ・インセンティブについて：特にありません。 ・残業平均時間：月25時間ほどになります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＬＵＸ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,303名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 食品品質管理◆JALグループ／残業平均月20h・土日祝休／社員の定着率が高く長期的に働ける環境
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      【JALグループのブランド力と安定基盤／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／年休122日】 当社グループ食品事業における品質管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： 1）当社グループ会社内部監査、当社取引先企業への品質・衛生管理状況の監査業務 2）商品情報の確認（仕様書／食品表示確認、小売・卸商品の仕様書任意チェック、食品検査情報の確認等） 3）法令（各省庁の更新情報や海外食品関連法令）・食品業界ガイドラインや、リコール情報等の収集、確認および社内共有他 ■部署について： ◎食品品質管理室　室長以下3名（男性3名） 食品品質管理室はグループ会社を含む全社で取り扱い・販売をする様々な食品の品質・衛生管理を担う部署です。将来的に当社及びグループ会社における品質管理部門の中心となる人材（当社管理部門業務に携わることで、経営的な視点を養うことが持てることに魅力を感じる人材）を求めています。将来的なマネジメント候補生として採用予定です。専門性の高さによっては専門職での採用も検討しております。 ■当社の魅力： ・「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域（フィールド）を持つ商社です。 ・商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記は20時間分／月の残業代を含んだ想定年収になります。 ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】農産加工品及び農産商材の法人営業◆JALグループ／年休122日／残業月20時間
      【JALグループ／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／残業月平均20時間／フレックス制／年休122日／土日祝休み】 青果物を扱う農畜産課にて営業をお任せします。 ■業務内容： ・農産会社・卸問屋・量販店・コンビニエンスストア・外食産業等への販売営業 ・海外サプライヤーとの仕入折衝 ・国内外委託先加工工場の生産管理 ■部署情報： ◎水産部の業務内容 世界各地から魚介類を輸入し、水産会社・卸問屋・量販店・コンビニエンスストア・外食産業等に販売しています。また、主力であるサバ・キハダマグロ・サーモン等をはじめ、海外で水揚げされた各種原料を、中国・ベトナム等で、寿司ネタ、骨取り切身、フライ製品等に加工処理し、付加価値商品として国内外で販売しています。青果物は海外パートナーとサプライチェーンを構築し、「安全・安心・高鮮度」な逸品を供給しています。 ◎取扱品目 ・魚介類（寿司ネタ・フィーレ・切り身・水産加工品） ・青果物（パプリカ・オクラ・トマト・青果加工品等）★ ◎組織構成 水産部は35名が在籍しており、うち農畜産課は8名（男性5名、女性3名）で構成されています。 ■当社の魅力： 主な強みは、「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域（フィールド）を持つ商社であるという点と、商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しているという点です。これらの強みを最大限に活かし、「航空・空港」の機能を支えるビジネス、更にはその根底にある社会の「安心・安全」に関わるビジネスのフィールドを、国内外に更に進化・発展させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,467名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【湘南】製造オペレーター★キリンGの中核企業■◇借り上げ社宅など福利厚生充実/休日123日
      ～I・Uターン歓迎！／キリンHD主要子会社／飲料メーカー大手／午後の紅茶・生茶・iMUSEなど人気商品多数／住宅補助あり／充実した福利厚生／スキルアップが出来る～ ■職務内容【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 午後の紅茶・生茶・iMUSEなどヒット商品が多数ある当社で、製造オペレータとして以下の工程ごとに業務をお任せいたします。 【詳細】 主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ◇調合：原液・原材料等の配合／製品液の調合 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを実施 ◇成型ライン ・各工程ごとの機械オペレーション ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 工程は４つの工程に分かれており、調合、成形、充填、包装となっております。それぞれ1エリア2名～4名体制で、約10人で1班にて組成されており、1ライン4班で回しております。 また入社後はオリエンテーションにて企業理解・現場理解等を行った上で、現場研修を実施します。 ■商品例 午後の紅茶・キリンレモン・トロピカーナ・生茶・iMUSEなど人気商品多数 ■働き方・就業時間： 24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 夜勤4日間→2日休日→遅番4日間→休日1日→早番4日間→休日1日 というようなスケジュールでシフトが組まれます。 ・年間休日123日で月８～11日をシフト制で回していきます。 ・お盆・年末年始・ゴールデンウィークなどは工場をストップし連続休暇となります。 ・交代勤務の職場ですが、有給休暇もみな計画的に取得しております。 3交代制勤務ですが、会社としてワークライフバランスも重視しているためプライベートも充実した働き方が可能です。 ■キャリアパス 成果や適性に応じ、ジョブローテーションで幅広いキャリアを形成し、製造スタッフや工場マネージャーとして製造にかかわるプロフェッショナルを目指せる職種です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見1620 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は各種手当（時間外勤務手当・交替勤務手当・深夜勤務手当等）・賞与（夏・冬）を含む。 　※1～12月勤務/2021年度実績 ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 　※入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/多賀町】製造オペレーター★キリンGの中核企業■◇借り上げ社宅など福利厚生充実/休日123日
      • 締切間近
      ～I・Uターン歓迎！／キリンHD主要子会社／飲料メーカー大手／午後の紅茶・生茶・iMUSEなど人気商品多数／住宅補助あり／充実した福利厚生／スキルアップが出来る～ ■職務内容【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 午後の紅茶・生茶・iMUSEなどヒット商品が多数ある当社で、製造オペレータとして以下の工程ごとに業務をお任せいたします。 【詳細】 主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ◇調合：原液・原材料等の配合／製品液の調合 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを実施 ◇成型ライン ・各工程ごとの機械オペレーション ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 工程は４つの工程に分かれており、調合、成形、充填、包装となっております。それぞれ1エリア2名～4名体制で、約10人で1班にて組成されており、1ライン4班で回しております。 また入社後はオリエンテーションにて企業理解・現場理解等を行った上で、現場研修を実施します。 ■商品例 午後の紅茶・キリンレモン・トロピカーナ・生茶・iMUSEなど人気商品多数 ■働き方・就業時間： 24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 夜勤4日間→1日休日→遅番4日間→休日1日→早番4日間→休日2日 というようなスケジュールでシフトが組まれます。 ・年間休日123日で月８～11日をシフト制で回していきます。 ・お盆・年末年始・ゴールデンウィークなどは工場をストップし連続休暇となります。 ・交代勤務の職場ですが、有給休暇もみな計画的に取得しております。 3交代制勤務ですが、会社としてワークライフバランスも重視しているためプライベートも充実した働き方が可能です。 ■キャリアパス 成果や適性に応じ、ジョブローテーションで幅広いキャリアを形成し、製造スタッフや工場マネージャーとして製造にかかわるプロフェッショナルを目指せる職種です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／多賀大社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は各種手当（時間外勤務手当・交替勤務手当・深夜勤務手当等）・賞与（夏・冬）を含む。 　※1～12月勤務/2021年度実績 ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 　※入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    盛田株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区栄1-7-34
    • 設立 2004年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋本社】品質保証（資料作成、監査対応など）◆残業ほぼ無◎／東証上場G／醤油・味噌の老舗メーカー
      • NEW
      【調味料商標「盛田」を展開／東証スタンダード上場G／年間休日120日／残業ほぼなし】 ■業務内容： 発酵食品の品質保証に関する業務をお任せいたします。 発酵食品ですので、微生物は欠かせません。 各工場それぞれ作っているものは異なりますが、全て発酵を原理としたものばかりです。 日々、品質トラブルはつきものですので、各工場のトラブル対応もお任せします。 4つの工場をまわりトラブルの対応が主になりますが、時には出張ベースで 工場を回り、品管と一緒になって原因究明を行ったり、お客様に納得いただけるような説明を行ったり、資料作成・データ収集・監査対応なども重要なお仕事です。 ■具体的には： 工場、開発、営業等と密に連携し以下の業務に取り組んでいただきます。 ・商品の原材料表示作成 ・使用する原材料に関わる必要資料の管理（更新含む） ・PCを使った取引先指定の商品規格書作成 ・官公庁への問い合わせ、確認 ・クレーム対応 ・一般お客様からの問い合わせ対応 ・異物の外部分析依頼 ・調査報告書の作成 ・報告・説明／データ集計 ・OEM先監査、工場監査対応　など ■当社の魅力： ・醤油／味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造／流通／販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-7-34 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／常滑市】製造スタッフ◆未経験歓迎◎◆年休120日・残業月平均10H程◆東証STD上場グループ
      【調味料商標「盛田」を展開／東証スタンダード上場G／年間休日120日／残業月平均10時間程度】 ■業務内容： 当社にて日本酒、みりん、みそ、料理酒といった発酵・醸造に関する食品の製造をお任せします。 ■具体的には： ・原料の荷揚げ作業、加熱処理、攪拌、調合 ・ろ過作業、充填業務 ・検品、箱詰め、パレット積みなどの軽作業 ・出荷作業、在庫管理 ※各種機械オペレーションやフォークリフトによる資材・製品の運搬も含みます。 ■移住サポート制度について： ・30歳までor入社後3年のうち長い方を適用 ・寮もしくは借り上げ社宅有（会社規定あり） ・転居費用を10万円まで会社負担 ・ご家族での移住もOK（一部対象外の場合もあり） ■当ポジションの魅力： 創業から350年、この令和の時代まで受け継がれてきた歴史があります。当たり前に食卓に並ぶ、しょうゆやみそ。それらを一から仕込んでいる会社は当社の他にそう多くはありません。現存する蔵で、ぜひ体感してみてください。 ■当社の魅力： ・醤油／味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造／流通／販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小鈴谷工場 住所：愛知県常滑市小鈴谷字亀井戸21番地の1 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／上野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■給与例： ・350万円／入社3年 一般課員（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回） ・400万円／入社5年 リーダー（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美味しい料理

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】品質管理 ※マネージャー職/医療・介護施設向けの食事サービス等展開/介護業界大手グループ
      ■業務内容： ケア21介護施設「プレザンメゾン・プレザングラン・プレザンリュクス」のご入居者様へ提供する食事献立作成、衛生管理を含む現場サポートと新規事業「ケア21のおうちごはん」販売の冷凍御膳メニューの企画・立案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・介護施設向け献立作成 ・各ダイニング衛生管理・巡回指導 ・献立評価に係るデータ集約業務 ・新規事業「冷凍御膳」の自社製造向け献立作成 ■配属先： 3名（部長1名、課長1名、主任1名）から構成されています。 ■当社の特徴： ケア21の有料老人ホームや保育所などで旬の食材を使い、季節感と見た目の演出にもこだわった温かい食事を提供しています。また、料理人がひとつひとつに真心を込めて手作りしたお料理を適温で配送する「おうちごはん」の食卓便や、お料理を適温で運び、ご家族様に代わって愛着ある食器やお膳への配膳のお手伝いをする「配膳代行サービス」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため、残業代はありません。正し法定休日出勤・深夜勤務については割増支給があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します ■賞与：年2回 ■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜乙女

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-16-26
    • 設立 1951年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 海苔・ごま製品の生産職／基本土日祝休み／家族・住宅手当あり
      ＼未経験から安心スタート／ ★簡単な機械の操作など、一から教えます ★ほとんどの先輩たちが未経験から活躍中 ★自然と協力し合えるチームワークが自慢です♪ 勤務地は下記のいずれかになります。 【弥富工場】⇒ごまの生産工場 【三重工場】⇒海苔の生産工場 ＋＋具体的な仕事内容＋＋ ●海苔／ごま製品の生産 ●生産計画の立案と実行 ●資材の発注・管理 ●パートスタッフの管理、などをご担当いただきます。 ご入社後… ▼基本はOJT研修 原料投入時に気を付けるべきことや、機械の操作などを少しずつ覚えていきます。 天候や気温によっても、調整が必要な場合もあるため、迷ったり、分からなくなったら、迷わず先輩にすぐ聞いてください◎ 優しく教えてくれます。 ▼生産計画や資材発注など 生産に慣れてきたら、徐々に生産計画や発注業務もご担当いただきます。 ▼ゆくゆくは 生産ラインの管理やスタッフのまとめ役として、 シフト調整や教育にも携わっていただく予定です。 …━作業はシンプル━… 機械操作は難しくなく、1～2か月ほどで一通りの流れを覚えられます！ …━先輩の安心サポート━… チームワークが大事な職場ですので、いきなり一人で仕事をすることはありません。 最初は少人数のスタッフさんたちをまとめつつ、 将来的には工場全体を管理していけるよう徐々にステップアップしていきしょう。 …━手に職がつけられる━… 素材を焼く時間や温度調整など、経験を重ねながら、着実にスキルを身に着けていきます。 技術が磨かれるほど、おいしい製品づくりを追求できるのがこの仕事の醍醐味です！
      弥富工場か三重工場のいずれかにて勤務いただきます。 【弥富工場】 愛知県弥富市鯏浦町北前新田128　 【三重工場】 三重県員弁郡東員町大字穴太2850番1 ※総合職採用となるため、まれに職種変更や、転居を伴う転勤が発生する場合があります。
      【月給制】 214,000～249,200円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し決定
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    株式会社ヨックモック

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山5-3-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【表参道】品質保証スタッフ（主任）※設立55年の有名洋菓子メーカー◇在宅可・残業15H◇退職金制度有
      【「シガール」で有名な洋菓子メーカー／土日祝休み／リモート相談可／月平均残業15時間／退職金制度／年休121日】 ■品質保証グループについて： ヨックモックグループから製造／販売される全ブランド／全商品の設計品質と製造品質を保証し、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の構築を目指しています。 ■業務概要： グループ全体の品質保証業務を幅広くご担当いただきます。2018年より新設された同部門において、既存メンバーと共にグループ全体の品質保証活動を推進いただきます。品質保証業務のプロフェッショナルとして、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の再構築を共に担っていただきます。 ■業務内容： ・製造工場（グループ工場／協力工場）および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり ・商品不具合品発生時の原因究明、改善策の確認、実施状況の確認、未然防止活動の確認 ・商品事故不具合に対しての対処方法の検討／協議（各部門）、撤去／回収時の対応 ・商品不具合情報に関するデータ集計、分析 ・商品仕様のチェックと課題点の洗い出しと改善提案 ・食品安全に関しての最新情報法規／規制等の収集 ・行政や取引先との対応 ・社内や各工場への情報共有、相談対応、啓蒙活動 ・店舗衛生管理対応 ・商品訴求に関する表示の確認 など ■就業環境： 月平均残業15時間程、テレワークは週2日ほど活用しており、比較的フレキシブルに就業できる環境です。また、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ・「シガール（R）」を代表商品とし、贈答用ギフトの市場を中心に多くのお客様から愛される「ヨックモック」ブランドのまごころ込めたお菓子作りの食品安全マネジメント業務に取り組んでいただけます。 ・製販管の一連をグループで取り組んでいるため、製造工場や開発／店舗などお客様に近いところで仕事ができます。 ■当社の魅力： 当社はギフト市場で確固たる地位を築いており、百貨店を中心に現在約170店舗の店舗で販売されています。直営店や百貨店での販売に留まらず駅や空港への出店、eコマース、海外（メリカ、タイ、台湾、香港等）など、より多くのお客様に商品を届けるべく挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山事務所 住所：東京都港区南青山5-3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、超過勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/青山】品質保証＜グループリーダー候補＞◇シガール(R)で有名な老舗洋菓子メーカー／土日祝休み
      【有名洋菓子の食品安全マネジメント業務／年休121日／増員募集】 ■業務内容： ・製造工場（グループ工場・協力工場） および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり ・商品不具合品発生時の原因究明、改善策の確認、実施状況の確認、未然防止活動の確認 ・商品事故不具合に対しての対処方法の検討・協議（各部門）、撤去・回収時の対応 ・商品不具合情報に関するデータ集計、分析 ・商品仕様のチェックと課題点の洗い出しと改善提案 ・食品安全に関しての最新情報法規・規制等の収集 ・品質保証関連会議の運営 ・行政や取引先との対応 ・社内や各工場への情報共有、相談対応、啓蒙活動 ・店舗衛生管理対応 ・商品訴求に関する表示の確認 ・マネジメント業務（スタッフの業務管理や、育成・指導、人事評価）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割： ・グループ全体の品質保証業務を幅広くお任せします。2018年より新設された同部門において、既存メンバーと共にグループ全体の品質保証活動を推進いただきます。 ・品質保証業務のプロフェッショナルとして、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の再構築を共に担っていただきます。 ■組織構成： 品質保証室 部長（50代）、品質保証グループ長（40代）、リーダー（30代）、スタッフ2名（30代、20代） ※当社にて採用・雇用後、株式会社ヨックモックホールディングス 社長付品質保証室 品質保証グループに在籍出向いただきます（出向先事業内容：持株会社、不動産賃貸管理）。 ■勤務地補足： 当該部門のメイン拠点は「青山事務所（東京都港区）」ですが、各拠点への外勤も業務柄多くなる想定です。 例：九段下本社（東京都千代田区）、開発部門（東京都足立区）、製造工場（栃木県日光市、鹿沼市、神奈川県厚木市） ■魅力： ・「シガール(R)」を代表商品とし、贈答用ギフトの市場を中心に多くのお客様から愛される「ヨックモック」ブランドのまごころ込めたお菓子作りの食品安全マネジメント業務に取り組めます。 ・グループ全体での品質保証体制の再構築フェーズにて、携わることができます。 ・製販管の一連をグループで取り組んでいるため、製造工場や開発・店舗などお客様に近いところで仕事ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ヨックモックホールディングス　青山事務所 住所：東京都港区南青山5-3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 355,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 別途、超過勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Wismettacフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38
    • 設立 1912年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】商品管理・パッケージ作成担当※グローバル展開／日本の青果や果物を世界に広めるやりがい
      世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社。 同社グループの海外法人向け（現在10か国）に、約3000アイテムの商品を供給しているTETPO輸出部にて輸出商品の商品管理及びパッケージ作成担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 食品安全にかかる法規制は各国に存在し、使用できる原材料、添加物、アレルゲン対象物質などは各国で異なることから、安心安全な商品を供給するために、各国の法規制を正しく理解し、適切な言語、表現で商品パッケージを作成することが必要です。 商品管理チームでは、国内、海外の製造メーカー様より商品情報を収集し、各国の法規制に準じた原材料確認と、商品パッケージ作成を行っており、安心安全な商品を継続的に供給する役割を担っております。 ・取引先様とのコミュニケーション ・商品管理システムへの情報登録 ・商品パッケージ作成 ・各国向け書類作成、手配業務 ・海外グループ法人担当者とのコミュニケーション ・社内関連部門との連携　など ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市熱田区川並町4-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【愛知】オープンポジション（製造）／創業75年の総合食品商社／名証メイン市場上場グループ
      • NEW
      ■当社について 当社は、食品の専門商社（卸売業）として、生産（メーカー様）と小売（量販店様・外食店様）、またその先にある消費者様の皆様とを結ぶ中間流通の役割を担っております。また、物流・情報を中心とした改革をもとに、東海・中京エリアを中心に「食ビジネス」に取り組んで参りました。 「おいしい食材の提供」「効率的な食品流通の構築」「安心・安全な商品の安定供給」といった基本的な食生活の向上はもとより、消費者の生活や社会情勢の変化、そして小売業・メーカーの皆様の課題を的確にとらえ、食ビジネスを取り巻く環境の変化にいち早く対応しています。 ■業務内容 食品製造工場での製造工程管理、生産管理、品質管理、設備保全等のいずれかの業務で、ポテンシャルを発揮していただきます。 【具体的には】 ・製造工程の進捗管理、ロス管理等の工程管理業務 ・生産計画と配員の調整による収支管理 ・生産性向上、品質向上を目的とした改善提案 ・パート社員の労務管理、指導、教育 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 王将営業部弥富工場 住所：愛知県弥富市五之三町川平193番地2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道尾西線／五ノ三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 惣菜営業部 住所：愛知県名古屋市港区丸池町3丁目3番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区】食品製造の現場管理者※名証メイン市場上場グループ／未経験OK／年休121日
      ~愛知に根付く総合食品商社／コンビニ店頭に自身の手がけた商品が並ぶ！~ ■募集背景： 当社は1949年10月に設立した総合食品商社です。「食生活の創造カンパニー」として、食生活を豊かにすることを目指す中で、2019年4月より、国分中部株式会社との共同持株会社であるセントラルフォレストグループ株式会社の一員として新たに出発いたしました。また、2021年4月には給食市場への参入及び中食・惣菜向けの売上拡大を目的に、三給株式会社並びにその子会社である株式会社ヒカリをグループ化しております。 生活者の価値観、ライフスタイル、世界規模での需給バランスなど食生活を取り巻く環境は大きく変化をしております。その中でお客様からご要望にお応えし、更なる会社の成長とサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 ■業務概要： 惣菜営業部名古屋工場製造課にて、食品製造の工程管理を含めた調理部署の管理をお任せします。実際に作業に入って頂く事もありますが、基本的には、パート社員が作業を行うについて、管理、指示役になります。工場は、24時間365日稼働で交代で勤務して頂きます。 ■業務詳細： ・調理部署の作業進捗管理 ・調理部署に所属するパート社員の労務管理 ・調理部署に所属するパート社員への指導教育 ・調理部署における改善活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 今回配属予定の名古屋工場では正社員：約30名、パート：約170名が在籍をしております。 ■働き方について： 毎週月曜日は、新製品の発売に伴い繁忙になります。GW、お盆など、工場は稼働しますので、交代で休日を取得しますが、相談にて連休の取得も可能です。※夜勤がございます。 ■当ポジションのやりがい 大手コンビニエンスストア向けの商品を製造します。毎週新製品があり、自分が製造したものが店頭に並ぶ機会も多くやりがいを感じていただけます。　また、日々改善活動をする部署になりますので、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 惣菜営業部 住所：愛知県名古屋市港区丸池町3丁目3番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コメダ

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市東区葵3-12-23
    • 設立 1968年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全28件
    • 未経験歓迎【愛知県一宮市】コーヒー工場の製造管理◆正社員◆プライム上場コメダHD傘下／定着率◎
      • NEW
      ～国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーン／1200店舗の開発を予定しているグローバル企業～ ■業務内容： 当社は、「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗展開しています。1200店舗に向けて拡大中の当社にて、珈琲工場の製造管理として、全国の「コメダ珈琲店」で使用されるコーヒーの製造管理をお任せします。 ■業務詳細： （1）「コメダ珈琲店」の各店舗から受けるオーダーを確認します。製造数を確認し、コーヒーの抽出・充填等の製造を行います。 （2）製造に関わる原料、資材の在庫管理を行い、発注、荷受け、製品出荷等を行います。 （3）日々の清掃、日常の設備メンテナンスを行い、5S活動、改善活動を推進します。 （4）1日分のコーヒーの生産量などを集計し社内システムやExcelに入力します。 ■職場の雰囲気： メンテナンスや改善活動、QCサークルなど積極的に取り組み、品質向上、効率改善を推進しています。従業員の安全を優先し、危険な作業や作業負担を減らし、働く環境の整備に取り組んでいます。 ■職務環境： 当社の有休取得率は70％超です。家族手当や飲食補助、資格支援制度もあり、働きやすい環境です。そのため定着率もよく、安心して長期的に働きやすい環境です。 ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾張工場 住所：愛知県一宮市平島2-6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／印西市】コメダのパン作り〈シロノワール／デニッシュなど〉◆年休124日／福利厚生◎
      ◎コメダが展開する総菜パン、食パン、デニッシュつくりなどをお任せ！ ◎リフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能！ ◎年間休日124日でお休み多め！ ◎うれしい福利厚生！ ■業務概要 名古屋発の喫茶店として広く知られている、コメダ珈琲店。 名古屋モーニングブームの火付け役となったフワフワの食パンや、有名なシロノワールなど、人気メニューを多数展開しています。 今回は、これまでコメダが築き上げてきた「こだわりの味」を守り、ともに支えてくださる新たな製造スタッフを募集！ ■業務詳細 パン作りの一連の業務をお任せします！ ・生地づくり ・パンの成形 ・発酵 ・焼成 ・検品 ・包装 ・品質管理 ・パート・アルバイトスタッフの管理・指導など ※一つひとつ教えていきますのでご安心ください。 ■業務の特徴 ・有名なシロノワールやモーニングで食べられる美味しい食パンなど、コメダ好きなら1度は口にしたことのある人気メニュー。こだわりの風味や食感を守っていく”やりがい”も充分です。 ・業務を通して、パン職人としての本格的な技術をしっかり学べます。 ■今後の事業展開 ・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1,000店舗を超えました。 今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000～1500店舗の開発を予定しています。 ・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ・公共財団法人日本生産性本部による、顧客満足度調査の「カフェ」部門にて、満足度No.1を獲得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県印西市松崎台1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 ＜月給＞ 206,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や能力、実績を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） ■上記年収には残業代(20時間にて算出)が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャディ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー24F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【本社勤務】品質管理（食品メイン）◆残業月平均10時間◆東証スタンダード上場G／在宅勤務可能
      【2026年に創業100周年を迎えるギフト卸売のリーディングカンパニー／全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／贈りものを通じてたくさんの方々に幸せをお届けする企業／在宅勤務可能／残業月平均10時間程度／工場への出張は年に数日程度】 ギフトなどを手掛ける当社にて、食品を中心に仕入商品全般の品質管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎マニュアルなど、社内文書の作成管理 ◎法定表示に準じた表示・品質・規格書等のチェック・管理 ◎製造委託工場の衛生管理チェック・フォローなど ■組織構成： 制作部 品質管理課　課長1名、メンバー1名 ■業務比率（本社：現場）： ほぼ本社勤務で年間2～3日を2回程度工場への出張の可能性あり 自社工場ではなくOEMで依頼している工場に行くため、出張場所は固定されておらず状況によって異なります。 ＜価値ある商品を企画・開発しています＞ ◇お中元・お歳暮をはじめ、総合ギフト卸業界でトップクラスの売上高を誇るシャディだからこそ、スケールメリットを活かした仕入れを実現しています。 ◇年間2000社を超える大手メーカー様との取引をさせていただいており、各メーカー様との長年の取組により、特別に商品開発も行っています。 ■当社について： ◇シャディは全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品とと活関連用品をご提供しております。 ◇店舗ばかりではなく各種メディア（カタログ、インターネット、モバイルなど）を組み合わせた「有店舗メディアミックス型」のビジネスモデルを強力に推進しています。 ◇これはお客様の多様なニーズやライフスタイルに、より便利にお応えするため実際の店舗網を持つシャディグループだからこそできることと自負しております。 ◇コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中です。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般
      ＜予定年収＞ 320万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～325,500円 ＜月給＞ 241,500円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験により優遇させていただきます ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素ファインテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【川崎】製造(電子材料・化学品)≪未経験OK・人柄重視の採用≫※味の素G/世界トップシェア商品多数
      【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルム(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／残業平均20時間程度／年休124日／有休消化率90%以上／】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要： 世界トップシェアを誇る「Ajinomoto　Build-up　Film（ABF）」など化学品の生産・販売を行う当社で、事業の拡大にむけた電子材料/機能化学品の生産体制を強化するため、生産業務全般に携わっていただきます。 ■ABFとは： パソコンの心臓部である高性能半導体（CPU）のパッケージ絶縁材に使われており、 現在では全世界の主要なパソコンなどの層間絶縁材のほぼ100%のシェアに達しており、その他にはサーバー、ネットワーク基地局、ゲーム、モバイル機器、自動車などの身近にある電子機器に使用されており人々の生活を支えています。 ■業務詳細： 製造業務の担当者としての（クリーンルームを含む）各工場内での電子材料/機能材料の製造作業が主な業務となります。ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・工場内での電子材料などの製造作業 　※製造作業はマテハンでの原材料取扱い、各種生産機器の操作・監視測定および記録などの作業がメインです。 ・安全衛生活動 ・改善提案活動 ・設備保全全般 ・簡単な技術検討（工程改善） ・各マネジメントシステムの運用と改善 ・現場の4S維持 ■入社後の流れとキャリアプラン： ・入社後まずは先輩社員によるOJTにより、業務に必要な技量を身につけていただきます。（作業認定制度を用いて作業工程毎に技量の評価を行います） ・担当業務が習熟したら、製造工程をローテーションしながらさらに技量を磨いていきます。 ・一通り現場でのモノづくりを経験した後、職務経歴や入社後の業務成果、職務適正を踏まえて担当業務や役割を見直ししながら上位等級にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴： 当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。 独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士レビオ 株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR
    • 設立 2005年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全5件
    • 【北海道／音更町】品質試験担当者 ※未経験歓迎／東証プライム上場G／シェアトップクラス
      ～富士レビオグループは、臨床検査薬業界のリーディングカンパニーとして価値あるテクノロジーやバイオマーカー製品を提供する研究開発型企業です～ ■募集背景 十勝帯広工場では他工場で利用するルミパルス試薬の原料（結合粒子・標識体）の製造を担当しており、品質試験課は十勝帯広工場で製造しているConcentrate等の原料品質試験を実施している部署です。 自社で使用する抗体以外に、CDMO(受託開発製造)事業の抗体出荷も始まっており、製造試験の業務が増加しています。また、多頻回製造やCDMO製品の販売先機台での試験が必要な案件もあり、今後品質試験の業務量がさらに増大していくため、品質試験担当者を募集します。 ■主な業務内容 ・ルミパルスシステムを使用した各種原料試験 ・原料試験後のPCを使用したデータ整理、試験記録発行 ・CDMO製品品質試験 ・品質試験用機器管理及び日常点検 ・手順書関連整備等の事務作業 ■当社の魅力 ◇東証プライム上場グループの安定基盤 1950年から始まる臨床検査薬・検査機器のリーディングカンパニーである当社が、2005年に検体検査受託首位の「株式会社エスアールエル」と統合し、「みらかグループ」となりました。みらかグループは世界中で40社以上あり、安定した基盤を誇ります。2020年に社名変更を行い「みらかグループ」から「H.U.グループ」へと変更となりました。 ◇新型コロナウイルス抗原検査キットの承認取得 2020年5月に承認取得し、「エスプラインR SARS-CoV-2」を販売開始しました。日本に先駆けた、EIAを組み合わせたイムノクロマト法のSARS-CoV-2抗原検出キットとなります。判定時間は30分（陽性は30分以内に判定可能）と短い点が特徴です。 ◇最高レベルの品質 当社の臨床検査薬は米国FDAの承認取得する品質を誇ります。欧米の製薬会社が日本に進出する中で、当社は臨床検査薬を海外に輸出。遺伝子・蛋白関連の診断技術をベースに世界で最高レベルの技術を確立していく意志の表れと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝帯広工場 住所：北海道河東郡音更町音更西３線８－３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とんでんホールディングス

    ファーストフード関連
    北海道恵庭市戸磯616-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】食品調達バイヤー◆メニュー開発等もお任せ／和食レストラン『とんでん』展開／転勤無／福利厚生◎
      ＜需要が伸びる業界／関東圏を中心に和食レストランチェーンを96店舗展開／残業月30時間以内／年2回の5連休あり＞ ■業務内容： 当社は旬の鮮魚を素材とした和食レストラン『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開（96店舗）しています。 これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。 今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、当社の食品調達バイヤーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■具体的には： 和食レストランを展開するとんでんの本社にて、バイヤー業務全般をお任せします。 食材全般の買い付け（外部業者様との交渉から仕入れまで担当）からメニュー開発まで関わり、プロのバイヤーを目指せます。 ■ポジションの魅力： ◎メニューは3か月おきに改編しており試作や試食など、調理・開発にも携われるため、幅広く経験しながらスキルアップすることができます。 ◎他部署への異動は基本的になく、バイヤーとしてのキャリアを積めます。 ■入社後の流れ： 入社後は購買課先輩のサポートとして、購買に関わる業務を徐々に習得していただきます。 相談しやすい環境・チーム作りを目指しており、手厚いフォロー体制が整っているため、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。 ■配属先詳細： 商品部購買課6名（他パート3名）※30代～50代のメンバーが在籍しています。 ■働く環境： ◎残業月30時間以内、寮・社宅完備、年2回の長期連休等、就業環境が非常に良好です。 ◎オンオフのメリハリがあるため離職率も低く、安定して長期就業いただけます。 ◎食事補助（勤務日はとんでんのメニューを4割負担で飲食可能）や家族優待券などの福利厚生も用意されており、働きやすい環境が整っています。 ■とんでんの特徴： ◇北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとした、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力とする日本ではじめての和食レストランチェーンです。 ◇関東圏を中心に96店舗展開しており、ご家族やご夫婦、おひとり様やお友達同士など、様々なシーンでお楽しみいただける和食レストランとして、四季のある日本ならではのメニューを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東本社 住所：埼玉県さいたま市南区白幡1-14-15 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～389,000円 固定残業手当/月：37,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商アグリビジネス株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【北海道／幕別】圃場試験・栽培試験　※試験結果をもとに新商品開発や販売促進に携わる
      ～農家への技術指導を通じ、日本の農業の変革に挑戦しているグループ企業です／残業月10h／年休122日～ ■業務内容 総合農業支援企業である当社で、圃場試験・栽培調査などの実施と、その結果を用いた新商品開発や、販売促進に関わる業務に携わっていただきます。 業務は1人で行うのではなく、商品戦略部としてチームワークを発揮して取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ・圃場試験、栽培調査（生育調査、収量調査など） 営業社員からの情報取集をはじめ、協力農家での圃場試験の計画・実施・検証も行います。 ・調査結果をもとにしたデータ整理／販売促進 データを用いた販売促進のための資料作成、営業のフォロー等を行っていただきます。 ・新商品の探索、リサーチ、開発 年に1商品を目安に肥料を中心に新商品の開発をお任せいたします。調査結果を資料にまとめていただき、営業へ展開し商品化までのスケジュールを調整いただきます ・顧客農家や当社営業社員に向けた勉強会、講習会などの実施 顧客農家、または当社営業社員向けに栽培技術を中心とした勉強会・講習会の実施もお任せいたします。 ※春～秋は協力農家での圃場試験の生育調査や顧客農家への技術指導で外出が多くなります。月3.4回程度出張が発生します。 ※冬期は農家向け、営業担当者向け講習会の実施、春からの圃場試験に向けた商品仕入先も含めた社内外の打ち合わせが多くなります。 ■組織構成： 計3名：部長1名、メンバー2名 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。 変更の範囲：応募資格/応募条件欄参照
      ＜勤務地詳細＞ 商品戦略部 住所：北海道中川郡幕別町字千住55-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～312,000円 ＜月給＞ 242,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には寒冷地補助金等を含む。 ※賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】新商品開発（肥料・農業資材等） ※化学の知見を活かせます／住友商事グループ
      ～農家への技術指導を通じ、日本の農業の変革に挑戦しているグループ企業です／残業月10h／年休124日～ 総合農業支援企業である当社で、新商品開発をご担当いただきます。 新商品開発がメインのほか、顧客農家や当社営業社員に向けた勉強会・講習会もご担当いただきます。 ■業務内容： 年に1商品を目安に肥料を中心に新商品の開発をお任せいたします。当社営業社員からの情報取集をはじめ、協力農家での圃場試験の計画・実施・検証も行います。結果を資料にまとめていただき、営業へ展開し商品化までのスケジュールを調整いただきます。 顧客農家、または当社営業社員向けに栽培技術を中心とした勉強会・講習会の実施もお任せいたします。 業務は1人で行うのではなく、商品戦略部としてチームワークを発揮して取り組んでいただきます。 ※春～秋は協力農家での圃場試験の生育調査や顧客農家への技術指導で外出が多くなります。月3.4回程度出張が発生します。 ※冬期は農家向け、営業担当者向け講習会の実施、春からの圃場試験に向けた商品仕入先も含めた社内外の打ち合わせが多くなります。 ■組織構成： 計3名：部長1名、メンバー2名 ■業務の魅力： ・住友商事の購買力を活かした原料調達～自社工場での製造による質の高い商品を、生産者に直接販売しています。 ・地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析、改善提案が出来ます。地元からの信頼も厚く、地域への貢献を重視しています。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 商品戦略部 住所：北海道中川郡幕別町字千住55-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～302,000円 ＜月給＞ 217,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には寒冷地補助金を含む。 ※賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDS株式会社

    建築設計事務所
    東京都渋谷区代々木2-28-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全37件
    • 【世田谷】温泉旅館の調理スタッフ（由縁別邸 代田）※温泉利用無料／年休117日／野村不動産G／
      • 締切間近
      【野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■業務内容： 調理業務全般をメインに、まずは経験やスキルに応じて、お仕事をお任せしていきます。 その他、新メニュー開発／発注／棚卸／食材仕入れなど、調理業務以外にも携わっていただくチャンスもあります。中抜けなし、夜勤なしで休日・休暇の取得や残業管理もしっかりと行っております。 ※ご入社いただく方に応じた教育方針で手厚くケアをしますので、お気軽にご応募ください。 ■温泉旅館 由縁別邸 代田について： ◎『由縁』は、日本特有の旅館の魅力を見つめ直し、空間づくりやサービスを展開しています。 都会の喧騒を忘れお客様にごゆっくりお過ごしいただくためにサービス・フロント・茶寮スタッフと密にコミュニケーションをとり、より良いサービスをご提供できるよう日々努めています。 旅館全体のチームワークは抜群です。 ◎由縁別邸代田に1階に位置する「割烹月かげ」。日本各地の生産者を訪ねて出会った自然の恵み豊かな日本各地の旬の味を、和食一筋の板前が真心を込めてお届けしています。また、酒師の店長が、日本酒はもちろん日本ワインもお料理に合わせたペアリングをご提案します。 ＜料理長について＞ 外資系ホテルの有名店で入社4年後から8年間スーシェフの経験があります。 大事にしていることは、美味しい料理のご提供・サービスとの雰囲気づくり。料理長自ら皿洗いをする等、スタッフにチャレンジする場を設けフラットな関係性でいれるのが特徴です。 ■キャリア例： 和食経験がほぼない状態で入社された方も2年目には全ての業務を最低限できるようになりました。今後はクオリティーを上げるべく料理長によるクオリティー指導などもしています！若いうちから料理スキルを上げれることが魅力的でどこのお店にうつっても通用するスキルがつくよう頑張っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 温泉旅館 由縁別邸 代田　月かげ 住所：東京都世田谷区代田2-31-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～443万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～3,552,000円 ＜月額＞ 243,000円～296,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（1分単位） ■年2回の評価面談にて給与の更改あり ■成果に応じて賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験◎】ホテル内レストランのスタッフ◇野村不動産G／～14時勤務シフトもあり／転勤なし
      • 締切間近
      【野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■業務内容： サンドイッチをメインにしたハーフビュッフェ形式の朝食を提供するレストランにて、ホール・調理補助スタッフとして仕込みや調理を中心にお任せいたします。 ＜スキルやご希望によって以下の業務をお任せします＞ ・季節メニューの考案 ・店舗の棚卸 ・原価管理 ・売上管理 ・イベント企画 ・ホールサービスなど 幅広い業務に挑戦可能です。店長やマネージャーを目指したい方も歓迎です。 ■ホテル アンテルーム 京都について： 京都の今を表現するアート＆カルチャーが集まる場所、ホテルアンテルーム京都は、アートギャラリー・ホテル・アパートメントがひとつになったホテルです。館内にはギャラリーが併設され、著名・若手問わずアートのコラボレーションなども行っています。 展示内容が変わるたび、いつ来ても新鮮な驚きがあるホテルです。 中華料理経験者の男性、育児と両立しながら働くママからフレッシュな学生さんまで、個性豊かなメンバーが活躍中です。 異なった経験を持ったメンバーが集まるからこそ新たな発見が生まれます。みんなでアイディアを出しながら新メニューを考えたり運営方法を見直したりと、チームでレストランを作り上げています。 ■支配人からのメッセージ： 当館は、2011年に学生寮を改修しオープンした長期滞在も可能なホテルです。 ギャラリーやレストランも併設し、外来ゲストも足を運べるきっかけを作りたいと思っています。 京都が好きな方、アートホテルに興味がある方、活気の戻ってきた京都のまちを一緒に盛り上げていきましょう。 ■働き方： 早朝シフトのため午後の時間を有効活用したい方におすすめです。勤務が夕方には終わるため、プライベートの時間を趣味や自己啓発に使えます。 お客様の入りがひと段落したら美味しいまかないを楽しんでもらうことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアンテルーム京都 住所：京都府京都市南区東九条明田町7番 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～443万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,212,000円～4,439,000円 ＜月額＞ 267,666円～369,916円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（1分単位） ■年2回の評価面談にて給与の更改あり ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジボダン ジャパン株式会社

    香料メーカー
    東京都品川区大崎3-6-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／袋井】生産技術スタッフ～管理職候補～◆年休128日／夜勤なし／世界最大級の香料メーカー
      【世界最大の香料メーカー、業界売上世界No.1。毎日約10回、食事やお気に入りの香水、洗濯物のお手入れなどを通じ同社のフレーバーに触れています】 香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダー、ジボダンの袋井工場にて、施設設備の導入から保全までを一貫して行うエンジニアリングチームの一員としてご活躍いただきます。新設のポジションかつ管理職候補としての採用となりますので、キャリアアップを目指す方、チャレンジ精神のある方大歓迎です！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 テイスト＆ウェルビーイング事業部のエンジニアリングチームは静岡県袋井工場に所属し、液体香料の製造に関する設備の導入から保全まで一貫して行っています。 会社の成長に合わせて設備の導入計画を行い、予算確保、導入や工事、使用部門へ引き渡し、適切な保守保全を行います。各部門との調整や業者等とのコミュニケーションが重要となります。 ・設備投資の計画及び管理 ・会社の成長に合わせた工場拡張計画の実施 ・製造プロセスに関する機器、施設・ユーティリティの保守保全 ・グローバルチームとのプロジェクト実施 ・関連部門や外部業者とのコミュニケーション ・関係部署と調整し設備や機器の仕様検討 ・各種改善、問題解決、手順書作成、リスクアセスメント ■配属先構成と働く環境： 配属先のエンジニアリングチームでは現在4名が活躍しております。本ポジションは新設のため、ご入社後は5名の組織となります。 4名の内、1名がマネージャー、1名がスーパーバイザー、2名はメンテナンス担当です。 1日の所定労働時間は7時間15分、月の残業時間は平均15～20時間。フレックス制度、NO残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。※平均勤続年数10年 ■英語の使用頻度： 外資系企業ですが、業務での英語使用頻度は高くありませんので、英語に自信のない方でもご安心ください。ただ一部システムやメール等で英語のやり取り（読み書き）が発生します。現在、英語スキルに自信がなくても、英語を学ぶ意欲があれば問題ありません。一方で、管理職レベルになると英語使用頻度は高まりますので、英語を活かしたい方には活躍のチャンスが広がります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 袋井工場 住所：静岡県袋井市久能3056 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～660,000円 ＜月給＞ 410,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定 ・時間外手当あり（みなし残業なし） ・賞与あり　年１回（3月、業績変動賞与） ・昇給あり　年１回 (4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクア株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-11-12JPR日本橋堀留ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全36件
    • 【R&D／熊谷】冷蔵庫先行技術開発（鮮度保持機能開発）◇グローバル家電メーカー・ハイアールG
      【経験製品不問！業界未経験歓迎／グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／社歴・年齢問わず実力を正当評価する環境／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎】 ■ポジション概要： 家電大手「Haier」の国内販売拠点である当社のグループ会社「ハイアールアジアR&D株式会社」に出向いただき、冷蔵・冷凍に関する鮮度保持に関する機能開発(ソフト機能、ハード機能)の開発をご担当いただきます。 ※マネージャーまたは一般職としての採用となります。 ■業務内容： ・冷蔵、冷凍温度帯での食材(肉、野菜、魚など)に関する鮮度に関する研究、開発、設計 （新機能提案、鮮度の数値化、原理モデル構想設計・試作依頼、実験・検証、外部委託先の探索と連携など） ・食材鮮度の数値化による論理的開発、および開発手法の確立 ・冷蔵、冷凍温度帯における、温度変動、乾燥による食品劣化を抑制する食品鮮度保持研究、開発、設計 ■ハイアールアジアR&D熊谷について： ・熊谷拠点は、お客様体験室／扉開閉試験室／静音テスト場を有する、ハイアーグループ初の海外R&Dセンターです。 ・冷凍／冷蔵の鮮度保持技術を中心に、冷凍冷蔵庫の商品開発を行っています。 ■当社の特徴： （1）2002年に会社を設立して創立20周年、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。 （2）日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。親会社は中国企業ですが、福利厚生・休暇制度・評価制度などの制度・社風は日系企業色が非常に強く、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ハイアールアジアR＆D株式会社（熊谷） 住所：埼玉県熊谷市平戸2480-1 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ※上記はインセンティブを含む想定年収です。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年1回※会社業績評価に基づく ■モデル年収：（いずれもインセンティブ含む） 一般職：450～650万円 マネージャー：700～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【R&D／熊谷】冷蔵庫先行技術開発（機構／電装／冷却システム）◇グローバル家電メーカー・ハイアールG
      • 締切間近
      【経験製品不問！業界未経験歓迎／グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／社歴・年齢問わず実力を正当評価する環境／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎】 ■ポジション概要： 家電大手「Haier」の国内販売拠点である当社のグループ会社「ハイアールアジアR&D株式会社」に出向いただき、冷蔵庫に関するリーディング技術（新技術、新機能）の創出やHA R&Dの安定的運営に向けてご活躍いただきます。 ※マネージャーまたは一般職としての採用となります。 ■業務内容： ・技術探索 ・新技術・新機能立案と具現化（技術モジュールの完成） ・技術モジュールの試作・評価・フォロー ■期待する成果： ・AQUA冷蔵庫及びハイアールグループ冷蔵庫の売り上げ増加と利益貢献 リーディング技術によるAQUA及びハイアールグループのブランド価値向上 ・HA R&Dの継続的発展 ■ハイアールアジアR&D熊谷について： ・熊谷拠点は、お客様体験室／扉開閉試験室／静音テスト場を有する、ハイアーグループ初の海外R&Dセンターです。 ・冷凍／冷蔵の鮮度保持技術を中心に、冷凍冷蔵庫の商品開発を行っています。 ■当社の特徴： （1）2002年に会社を設立して創立20周年、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。 （2）日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。親会社は中国企業ですが、福利厚生・休暇制度・評価制度などの制度・社風は日系企業色が非常に強く、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ハイアールアジアR＆D株式会社（熊谷） 住所：埼玉県熊谷市平戸2480-1 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ※上記はインセンティブを含む想定年収です。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年1回※会社業績評価に基づく ■モデル年収：（いずれもインセンティブ含む） 一般職：450～650万円 マネージャー：700～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合食

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【広島/呉】食品の商品開発職　◇多角事業で安定・自社製品も扱う商社／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： ・商品開発部のメンバーとして商品開発業務（呉工場製品の商品開発、CVS、コストコ、他PB向けの商品開発も含む）をお任せ致します。 ・本ポジションは、どのような商品を生み出せばお客様に喜んでいただけるのか・当社の利益をより拡大させることができるのかを考える、事業の根幹となります。 ・現在は国内だけでなく、海外への輸出のニーズも高まっているため、素材や味だけでなく、身体に害のない素材を使って輸出可能な基準まで賞味期限を伸ばすためにはどのような成分を活用すればよいのかなど、国内外問わず、お客様に喜んでいただける商品を生み出すことを期待しています。 ■当社製品： ◎手づくり佃煮セット 「おふくろさん」 ◎お魚フレーク（「函館あさひ」荒ほぐし鮭 明太風味／紅鮭焼きほぐし／荒ほぐし鮭 減塩／荒ほぐし鮭） ■当社の魅力： ◇事業の安定性 水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みを持っており、安定した収益を確保することができています。 ◇WLBが整う働き方 年休120日、週休2日制（基本土日祝休み※会社カレンダー上年に2～3日程土曜出社あり）、残業は月10～20時間程度と、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇風通しの良さ 様々な研修プログラムにおいて、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会を設けることで、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 ◇自社商品を目にする機会の多さ 当社の加工食品は、コンビニやスーパーにも置かれており、自社商品を目にする機会が多数あると思います。 ◇品質保証力 技術本部を中心とした技術力・開発力こそが当社の強みです。技術本部を中心に営業・管理・製造の各スタッフが毎日新商品の開発に取り組んでおり、総力戦でマーケットを切り開いていくのが合食流です。 ■当社について： 「水産事業」「食品事業」「物流事業」「海外事業」の４つの事業分野を展開しています。世界中をマーケットに、食の流通の川上から川下までを幅広くカバーする食の総合企業として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市広白岳5丁目3番22号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル年収であり、年齢・能力・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(業績、個人の評価によって変動あり　昨年度全社平均実績は2.8ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】マーケティング・製品企画（部長候補）　※水産・食品・海外・物流4つの顔を持つ総合食品企業
      • 締切間近
      ■業務内容： 市場調査(マーケティング)からの商品開発起案、ブランド企画等を幅広くお任せいたします。【変更の範囲：なし】 【具体的には・・】 ・マーケティング戦略の立案 ・新商品企画・提案 ・開発プロジェクトのリード（商品開発部門や工場の方との調整・協業） ・プロモーション計画の立案・実行 ・商品政策・販売計画の立案 ・販売分析・流通分析・消費者調査 本ポジションは、現在どのような素材がトレンドで、どのような商品を生み出せばお客様に喜んでいただけるのか・当社の利益をより拡大させることができるのかを考える、事業の根幹となります。現在は国内だけでなく、海外への輸出のニーズも高まっているため、国内外問わず、お客様に喜んでいただける商品を生み出すことを期待しています。 ■組織構成： 部署は、部長1名(男性60代)と副部長1名（男性30代）、メンバー5名(女性3名・男性2名)にて構成されております。 ■同社の強み： 同社の強みは企業内でのシナジー効果を発揮できることです。食品メーカー・貿易商社・食品流通企業の機能を全て持ち、それぞれの機能が互いに相乗効果をもたらしています。特に商社機能としては、国内外の水産物の仕入れ、さらに世界各国への供給までを行うスケールメリットを生かして、次々とビッグビジネスを推進しています。 ■魅力点： 【安定性】水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 【働きやすさ】年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み（会社カレンダー上年に2，3日程土曜出社あり）。残業も10-20h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 【風通しの良い職場】さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 【やりがい】当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 【品質保証力】技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小網町6-7 第2山万ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はモデル年収であり、年齢・能力・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(業績、個人の評価によって変動あり　昨年度全社平均実績は2.8ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐グループエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45
    • 設立 1917年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大崎】プラント設計※東証プライム上場、容器業界で国内トップシェアの”東洋製罐グループ”中核企業
      ～残業10～20H／年休120日／家族手当・住宅手当アリで福利厚生◎／誰もが手にする飲料・食品を支える仕事／完全週休二日制(土日祝)～ ■企業情報： 【東洋製罐グループについて】 ★容器業界で圧倒的シェアを誇り、食品飲料用の缶などで国内シェア1位★ ・東洋製罐(とうようせいかん)は、東証プライム上場の「食品／飲料向け容器メーカー」で、缶（金属）、びん（ガラス）、紙、プラスチックの「容器4大素材」のすべてを網羅しています。 ・各分野ごとの国内シェアは缶1位40％、びん2位30％、紙コップ1位60％、ペットボトル1位30％、キャップ1位60％と圧倒的なシェアを誇ります。 【同社について】 ★東洋製罐や顧客の製造現場を支えるグループ中核企業★ ・東洋製罐の100%グループ会社で、生産設備の開発からアフターサービスまでを担うグループ中核企業です。 ・東洋製罐の工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発～アフターサービスまで担っています。 ・大手食品／飲料メーカー各社の製造現場にて、同社が開発した装置が活躍しています。自身が携わった装置によって作られた商品を、スーパーやコンビニなど身近に見かけることができます。 ■業務詳細： ・新規プラントの基本設計（飲料・食品製造ライン設計業務） ・原価管理業務 ・見積作成 ■働きかた： ・大崎オフィスでの内勤業務です(大崎駅から徒歩6分)。出張はほとんどありません。 ・テレワーク制度がありますので仕事とプライベートの両立ができます。残業は少なく10～20h程度です。 ■特徴：魅力： ・担っていただくのは、誰もが知る大手飲料メーカーや大手食品メーカーのプラント設計ですので、社会的にやりがいのある仕事です。時には20～30億円規模の案件にかかわっていただくこともあります。 ・東洋製罐グループが長年蓄積してきたノウハウを、お持ちの知識と技術で最大限に活かしていただき、食のインフラを支えてください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大﨑オフィス 住所：東京都品川区東五反田二丁目18番1号 大崎フォレストビルディング 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～355,000円 ＜月給＞ 235,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 賞与実績　計4.6ヵ月分（2023年度組合員平均実績） 昇給年1回 12,700円（2024年6月組合員平均実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGSジャパン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜市】審査員（ISCC認証：バイオマス）◇英語力を活かす／世界最大規模の民間検査・審査登録機関
      ～経験を生かして審査員へキャリアチェンジ（未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します）／自身の裁量を大きく就業できる環境です／スペシャリスト志向の方へおすすめの案件です～ ■ミッション・概要： ・バイオマスとは、動植物などから生まれた生物性資源です（例：木材、農作物などの廃棄物、廃棄プラスチック等）。石油等の化石資源と違って枯渇せず水と二酸化炭素から生物が生成することから、近年持続可能な資源として注目されています。 ・ISCCは国際持続可能性カーボン認証は、バイオマスならびにバイオエネルギーの認証制度としては世界初の専用プログラムです。 ・SGSグループは、ISCC認証機関として多数の実績を有しており、SGSジャパンでも、ISCC認証サービスの提供を2021年9月1日より開始しております。ISCC認証を取得することでサプライチェーンを持続可能な方法で管理することが可能になります。 https://sgsjapan-portal.jp/info_detail.php?id=72 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：ISCC認証業務(バイオフューエルならびにバイオエネルギー生成のための持続可能なバイオマス認証) 入社時には下記のいずれかの業務からスタートをしていただき、以下をご担当いただきます。 ・審査活動全般 ・審査計画の策定 ・審査報告書の検証 ・審査内容に関するフィードバック ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ■キャリアパス ・ご経験を積んだら（早ければ入社１年程度）他のSustainability審査員の資格取得にもチャレンジをしていただけます ・審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です ■会社概要： 私たちSGSはスイスジュネーブに本拠を置き、全世界2650拠点のオフィス・ラボと97,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。Global統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験/Testing・検査・認証・検証を提供しています。グローバルサプライチェーンの中で『より良く、安全で、相互につながりある世界の実現』の為、最高レベルのサービスを提供しつづけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込 ※30時間超過分は１分単位で時間外労働手当を支給いたします。 ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。 ◆インセンティブ年1回3月（業績により支給） ◆給与改定年1回4月 ◆主任審査員資格取得後の年収例：約600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県焼津市相川945-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県焼津市】ペットボトル・缶飲料などの製造スタッフ※売上200億円以上の超安定企業／福利厚生充実
      • NEW
      ～売上200億円以上の超安定企業／大手企業並みの充実した福利厚生／転勤なし／保有特許技術多数／2交代制／平均勤続年数約17年～ ■担当業務： ペットボトル・缶飲料などの製造補助や製造機械のオペレーター業務をお任せ致します。製造は、原料の受入から中味液の調合までを行なう「前処理工程」、調合された中身液を容器に詰め、蓋を締める「充填工程｣、充填された製品を殺菌しラベル装着や箱詰めを行なう「殺菌・包装工程」の3工程に分かれており、いずれかの部署に配属され業務に携わっていただきます。 ※1チーム5～6名程度で作業を行います。 ※チームですが、1工程で日勤チームと夜勤チームの2チームがあります。 それが、工場で３工程ありますので、１工場で6チームです。 ６チームが６工場ありますので36チームとなります。 ※全工場での正社員は200名です。 ※誰にでもできるよう分かりやすい仕事マニュアルがあるため、初めての業務でも安心して取り組めます。 ※部署によっては25㎏位の物を持ちあげる作業が発生する可能性があります。 ■魅力点・やりがい ・スーパー・コンビニなど自分が携わった商品が陳列されていると、貢献度や幸福を感じることができます。 ・大手取引との信頼や製造技術力があり、味を追求する上で製造技術の進歩は未知数です。商品開発と一体となってものづくりに携わることができます。 ■ご入社後の流れ： 入社手続きや職場見学後に試用期間を経て配属先が決まります。 先輩とペアになり、丁寧な指導を受け、かんたんな作業から仕事を覚えていきます。機械操作も徐々に覚えて頂きます。 ■当社の特長： ・飲料メーカーのODMを行っておりますが、国内の大手飲料メーカーのほぼ全てと長年に渡り取引をしており、その生産数は全国トップクラスです。 ・東京ドーム約3個分の敷地に7つの工場があり、コーヒー、炭酸、スムージー、酒類などさまざまな飲料製品を製造しています。中には、全国で愛されている紅茶もありこれはニッセーの社員が開発・商品化し誰もが知る人気商品となっています。 ・非常に高い技術力を持つニッセーは世界で唯一のエスプレッソ抽出技術があり特許も多数保有しています。世界初の生産ラインである「NCライン」も 開発・稼働しており、その功績を認められ県知事褒賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市下江留896-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤を行った場合の年収となり、シフト状況により前後する可能性もございます。 ■夜勤の勤務手当額(詳細) ・1,500円/日 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月収例： 247,000円（月給175,000円＋諸手当：時間外＋夜勤＋通勤手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤化学株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多郡美浜町河和字上前田18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/転勤無】コンスターチ等の分析・検査　※メーカー正社員／大手飲料・ビールメーカーと取引
      ～遠方からのお引越しも歓迎／オーシャンビューの住居に5000円で住めます～ ■業務概要：自社製品であるコーンスターチ、液糖、果糖の製造工程における分析業務をお任せします。 各工程で製造された液体や粉のサンプルを取り、それぞれの分析機器で規定値を満たしているかをチェックします。規定外の数値が出た場合は、再度製造側にレポートし、調整していきます。分析した結果をデータや書面に打ち込むなどのPC作業も行います。 ■配属先： 配属予定の生産管理部には現在15名が所属しています。各シフトで3名体制（チーフと他2名）で勤務します。 ■シフト制勤務について： 下記時間帯での3交代勤務／6勤2休となります。※（1）（1）（2）（2）（3）（3）休休の順番で勤務していただきます。（シフト約1か月前に決まります。） （1）7：00～16：00（2）16：00～24：00（3）0：00～7：00 ■キャリアパス： 将来的にはキャリアステップとして、生産管理業務（製品の企画・開発／生産計画の立案／生産過程における品質の確認）もしくは品質管理の業務に異動していただくことも可能です。その場合は3交代勤務ではなく、日勤となります。 ■企業の魅力： ・トウモロコシを原料とし、コーンスターチや糖化製品の製造を行っている同社。食品材料や工業製品への用途があり、非常に多数の顧客先があります。特に糖化製品については、約30％のシェアを持ち、食品・飲料・ビールといった大手メーカーを顧客としており、私たちが口にしたことがある商品にも多数利用されています。 ・20代の独身の方には、デザイナーズ物件の寮が用意されています。 ■未経験中途入社の声： ・同社が製造しているものの会社シェアが想像以上に高くて驚きました！ ・丁寧に研修・サポートしてくれるので、分析や化学は未経験でしたが安心でした。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給制 日給制（最下限日給10,250円～） ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：230,000円～370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：26,000円～42,000円 ＜想定月額＞ 4,626,000円～7,442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回、賞与：年2回（7月・12月） ■祝日出勤手当もございます。 ■8日／月の夜間対応（中番2時間、遅番5時間）が発生します。上記年収には夜間手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】糖化製品の品質管理／管理職候補～日本を代表する材料メーカー/転勤なし～
      ～世界レベルの技術を誇る製糖技術で国内トップクラスの実績を誇るメーカーで品質管理の管理職候補を募集します～ ■採用背景： 現在品質管理専任の管理職がおりませんので組織力の強化のため、管理職候補となっていただける方を募集します。 ■業務概要： 自社製品であるコーンスターチ、液糖、果糖などの製造工場における品質管理業務・組織のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： (1)品質検査（主に機器分析器による物性検査と、微生物検査業務、及び資材の受け入れ検査） (2)工場の衛生管理体制、品質管理体制の改善・構築等 ※品質管理と品質保証は分かれており、お客様対応は基本品質保証が受けますが、対策レポートなどは品質管理が担当します。 (3)組織のマネジメント ■使用分析機器： 高速液体クロマトグラフィー（HPLC）／分光光度計／オズモメーター／アッベ屈折計／密度比重計／カールフィッシャー／近赤外装置（インフラスター） ■配属先： 配属予定の品質管理部は約20名弱の社員が所属しており、各製品によって担当が分かれています。 ■魅力：創業以来「品質第一」をモットーにしてきた同社製品。製品の種類も他社に類を見ないほど豊富で、用途・使用目的等のあらゆる要望にも迅速に対応する為に品質管理を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回、賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルバーライフ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木／群馬】製造スタッフ◆経験不問／東証スタンダード／業界店舗数No.1／福利厚生◎
      【高齢者向け配食サービスは業界店舗数No.1！／スタンダード市場上場会社／全国店舗数1000店舗】 ■職務内容： 冷凍のお弁当・惣菜製造工場で、下記いずれかのライン作業に従事する従業員の作業管理と、設備管理などを行っていただきます。 最初は研修からスタート、初めての方でも歓迎です！ 入荷：材料の入出庫管理 下処理計量：材料の計量や下処理、回転釜やオーブンを使用しての調理 包装出荷：できあがった調理品を盛り付け・包装 【変更の範囲：会社が指定する業務全て】 ■入社後の流れ： 経験・希望をふまえ配属ライン決定ののち、最初はライン作業へ従事頂きます（約1ヶ月） ライン内の作業を一通り習得したのち、従業員の作業管理のほか、設備機械の管理などを行っていきます。 ■将来のキャリアプラン： 所属ラインでの経験を積んだのちは、更に上の役職を目指すもよし、適性・希望次第で商品開発、品質管理、生産管理など他部署への転換も可能です。 ■当社の特徴： 「ヘルパーの来ない日の食事のために」「毎日買い物に行くのは大変だから」「昼にデイサービスへ行く日の夕食として」等、弁当をとる理由は人それぞれですが共通することはただ1つ。毎日直接手渡しする時に本当の意味での「ありがとう」がもらえることです。これがもし、自分の店の顧客だけでなく他の地域の顧客から「ありがとう」をもらえるのなら、人として、事業者として、こんなに嬉しいことはありません。そのために、フランチャイズという仕組みを使い全国にまごころ弁当事業を広めています。同社は、「まごころ弁当チェーン」です。全国の顧客の「ありがとう」のために今後も弁当を配達し続けます。また、今後より一層高齢化が進むことが予想されており、事業の成長・安定が見込まれる企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬工場 住所：邑楽郡邑楽町中野1678-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木工場 住所：栃木県足利市羽刈町576-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：88,719円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 548,719円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は月45時間の残業代を含む金額です（超過分は別途支給） ■賞与：年2回 ■給与改訂：年1回 ■昇給は人事考課（年2回）の通年成績を見て判定 ■年収構成：月給36万円×12ヶ月＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】生産管理※高齢者向け配食用弁当/全年齢向け冷凍弁当/店舗数No.1/東証スタンダード
      【高齢者向け配食サービスは業界店舗数No.1！/スタンダード市場上場会社/全国店舗数1000店舗】 ■担当業務： 高齢者向け配食サービスを提供する当社工場にて、生産管理をご担当いただきます。 入社後は、現在担当している方のもとで、製品の在庫管理からはじめていただきます。慣れてきたら製品在庫を見て生産管理を作っていただきメインで各工場の生産管理を行っていただきます。 ※商品例：自社商品/FC展開の高齢者配食サービス用弁当・高齢者施設用そうざい・通販での直接販売冷凍弁当　OEM/リモートパーティーセット・人が食べれるレベルのペットフード 他 ■魅力点： 全国約1000店舗を展開しているため、ご自身の考案した商品を全国に届けられます。また、自分で調理/買い物が困難な一人暮らしや要介護の高齢者の方のための商品なので社会貢献性が高いお仕事です。 配食サービス介護事業は10年後約170％成長が見込まれ、今後確実に伸びると言われている市場です。市場拡大期におけるシェアNo.1獲得を実現するため、今年3月にもさらに工場を増設しております。 ■同社の特徴： 「ヘルパーの来ない日の食事のために」「毎日買い物に行くのは大変だから」「昼にデイサービスへ行く日の夕食として」等、弁当をとる理由は人それぞれですが共通することはただ1つ。毎日直接手渡しする時に本当の意味での「ありがとう」がもらえることです。これがもし、自分の店の顧客だけでなく他の地域の顧客から「ありがとう」をもらえるのなら、人として、事業者として、こんなに嬉しいことはありません。そのために、フランチャイズという仕組みを使い全国にまごころ弁当事業を広めています。同社は、「まごころ弁当チェーン」です。全国の顧客の「ありがとう」のために今後も弁当を配達し続けます。また、今後より一層高齢化が進むことが予想されており、事業の成長・安定が見込まれる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字中野1678-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は月45時間の残業代を含む金額です（超過分は別途支給）。 ■賞与：年2回 ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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