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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    5ページ：職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,117 社中 201〜250 社を表示

    株式会社極洋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全7件
    • 【宮城／塩釜】食品製造ラインの機械開発◇プライム上場・水産業界大手のキョクヨー／年休122日
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー／業界トップクラスの年収水準／創業80年超の安定基盤／オランダ企業・トルコ企業のM&A実施などグローバル展開中／年休122日・残業月14h程で働き方◎／退職金あり】 ■仕事内容： 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、下記機械開発業務をお任せします。 ・食品製造ラインの機械開発 ・製造工程の改良（効率的な生産を実現するための改善を実施） ・工場設備の技術的な問題の解決 ・戦略的な設備投資計画の企画・推進など ■就業環境： 年休122日、残業は月14h程度です。平均勤続年数16.6年、食品業界の中でも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■当社の魅力： ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度 階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。今後も事業の幅を広げ、「魚を中心とした総合食品会社」として、「生活を楽しむための食」という価値を追求した当社製品をお届けすることで、「健康で心豊かな生活と食文化に貢献する」という企業理念を実現すべく、グループを挙げて邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：宮城県塩釜市新浜町3-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】生産管理◇プライム上場水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／残業月14h程／年休122日
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー／創業80年超の安定基盤／年休122日・残業月14h程で働き方◎／オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施にてグローバル展開／退職金あり】 ■仕事内容： 当社直系工場における生産管理業務をご担当いただきます。 業務は各工場ごとに分担されており、1人あたり2~3工場の管理をお任せしています。 〈詳細〉 ・生産管理、労務管理の指導 ・生産設備、機器、資材、賃貸資産等の新規導入、維持管理、廃棄に関する指導 ・新設計画および設備改修計画の立案および実施 ・直系工場の事故対応の指導および取りまとめ ・法令遵守体制の確立および運営管理 等 ※工場への出張が月1~2回発生します。 ■就業環境： 年休122日、残業は月14h程度です。平均勤続年数16.6年、食品業界の中でも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■キャリアパス： 現場への指導やとりまとめを中心に生産管理業務を幅広くご経験いただきます。将来的には生産管理の専門性を活かしていただきながら、ご本人の希望・適性に応じて工場・研究所や他部門等でもご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度 階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルに応じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅食料株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区東新橋2-3-17MOMENTSHIODOME
    • 設立 1974年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【汐留／丸紅G】飲料製品の商品開発・営業◇所定労働7時間15分／フレックス制/土日祝休/裁量権◎
      ～丸紅100%出資／所定労働7時間15分・フレックス制で働きやすい◎／自社工場を保有したメーカー機能有／グループの食品戦略を担う1974創業の老舗企業～ ■仕事内容： 当社の取扱原材料を用いた商品開発～販売まで、一連の業務をお任せいたします。それに伴う商品管理および損益管理もご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・輸入果汁の輸入から販売 ・業務用・家庭用市場へ向けた当社取扱い原料(コーヒー、お茶、果汁)を用いた商品開発及び営業 ・仕入先選定、販売商品管理、損益管理等 ＜顧客先＞ ファミレス、居酒屋の運営会社、カフェ運営会社、量販店等 ■働く環境： ・所定労働時間：7時間15分 ・フレックス制／年休120日（土日祝休) ・出張：月に1.2回発生する可能性があります(出張エリアは不定) ■組織構成 部長、課長、課長代理1名、総合職5名、一般職2名 ■採用背景 2023年に親会社の丸紅株式会社の主力事業を同社が請け負うことになり、業務拡大に伴う開発営業社員の増員となります。 ■当社について： ・豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク：コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。。単に食のトレーダーに留まらず、傘下に製造工場を置くことでメーカー機能を有し、飲料市場での優位性を獲得しています。 ・キャリアアップのチャンス：管理職候補として、既存事業の強化や新規プロジェクトの推進にリーダーシップを発揮でき、豊かな経験を活かして組織全体の成長に貢献できます。 ・安定した経営基盤と働きやすい環境：資本金10億円、取扱高1159億円（2024年3月期）の安定した経営基盤を持ち、福利厚生や働きやすさにも力を入れ、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、業歴などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留／丸紅G】食品の品質管理◇海外の輸入案件に携われる！スキルアップ◎／在宅可・フレックス制
      ～丸紅100%出資／所定労働7時間15分／クレーム対応なし／丸紅グループの強みを生かした幅広い製品ラインナップ／輸入事業拡大のための増員募集～ ■仕事内容：当社品質管理課にて、下記業務をご担当いただきます。 ・仕様書・表示点検 ・社内の品質管理ルールの整備 ・ルール改定に伴う社内研修 ・クレーム対応に伴う営業部署への改善支援 ・委託先工場管理 ・その他関連業務全般 ※クレーム対応について、直接的な顧客折衝は発生いたしません。 ■働く環境： ・所定労働時間：7時間15分 ・フレックス制／在宅勤務可 ・国内出張：月1～2回（基本日帰り／エリアによって1泊2日） ※状況に応じて、海外への出張をお任せする可能性もございます。 ■組織構成 部長(60代)、副部長(40代)、課長(40代)、総合職4名(40代×1名/30代×2名/20代×1名) 男女比　男性4名：女性3名 ■ポジションの魅力： ◎今回は、当社の輸入事業の拡大傾向に伴う増員募集です。当ポジションでスキルを磨いていただき、将来はマネジメント職（幹部候補）として組織全体の成長に貢献していただけることを期待しています！ ◎丸紅グループの強みを生かし、原材料から最終製品に近い商品まで幅広い商品ラインナップを扱っています。また研修制度や資格補助制度が充実しており、ご自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。 ■当社について： ・豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク： コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。。単に食のトレーダーに留まらず、傘下に製造工場を置くことでメーカー機能を有し、飲料市場での優位性を獲得しています。 ・安定した経営基盤と働きやすい環境： 資本金10億円、取扱高1159億円（2024年3月期）の安定した経営基盤を築いています。福利厚生や働きやすさにも力を入れ、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルなどを考慮の上、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業代別途支給 ※月20時間の場合568,000円～775,000円、月30時間の場合853,000～1,163,000円が想定年収にプラスされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美山

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉／成田】品質保証※転勤なし／マイカー通勤可／キムチ専業メーカーでトップクラスシェア◎
      【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高く安定性/上場を目指し準備中】 ■業務内容： キムチ工場における品質保証業務をご担当いただきます。※数値計算に伴うPC操作があります。 ■職務詳細： 品質保証に関わる業務全般／安心安全管理面からの工場全体の管理／衛生管理（防虫防塵から、製造ラインにおける衛生面にかかる管理）／社内関係者への対応　など ■取扱商品： 取り扱い商品は人気の「イチオシキムチ」を始めとした主力10品程度となります。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いと思います。堅調に成長を続け、この10年間で売り上げは3倍になっています。 ■成田工場： 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4～5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍いただけけます。当社売上の8～9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 ■工場の環境 空調を完備しており、工場内は年中快適な温度に設定しております。 換気もしており、衛生室もございますので、工場の衛生面向上に努力がされています。 お昼はお弁当を250円ほどで注文することができ、自動販売機、電子レンジ等もございます。 ロッカーは一人一人にあり、休憩室もございます。 ■同社の特徴： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け急成長を遂げています。キムチの国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や自社製品の開発に注力することで、確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力しているため、業界に先駆け韓国に合弁会社を設立しました。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市浅間452-27 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西船橋本社】品質保証※シェアトップクラス/いちおしキムチ/年休123日/転勤無/業界不問
      【キムチの美山でお馴染み国内首位のキムチ専業メーカー／創業以来増収・増益／参入障壁が高く安定性抜群！】 ■業務内容： 当社商品の品質管理・保証のマネジメントをお任せします。自社国内工場で約8割のキムチ製造を行っているほか、一部中国や韓国のOEMで製造も行っています。 ■具体的な業務内容： ◎食品表示（一括表示）の作成・管理 ◎商品規格書等の作成・管理 ◎原因分析・報告書作成・データ集計分析などのクレーム対応 ◎実地監査・マニュアル・記録、規格書確認など国内外食品工場の監査 ◎輸入品の対応 ◎FSSC22000の対応 ※本社をメインとして、成田工場にも週2～3回行っていただきます。 ■当社について： ◎キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。キムチ専業メーカーとして創業50年以上、日本人向けのキムチ開発、キムチに合う乳酸菌の研究を重ねてきました。キムチ国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。直近5年で売り上げも140％伸長と事業好調です。 TVCMの放送、自社製品開発に注力し、確かな美山ブランドを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田工場 住所：千葉県成田市浅間452-27 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社または成田工場
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いかるが牛乳

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市住之江区新北島4-4-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市住之江区】機械の保守・点検 ～平均勤続年数15年以上/有休消化50％以上/老舗乳業メーカー～
      【学校給食でお馴染みの「いかるが牛乳」/遠方への出張・転勤が無い地域密着型の安定企業です】 ■職務内容 老舗乳業メーカーの機械メンテナンス・保守をお任せします。 対象の機械：紙容器充填機、チルド水供給設備、プレート式殺菌設備等 【具体的な業務】 ・定期点検と予防保全(各種メーターや水量計のチェック等) ・故障対応と修理(PLC、部品等) ・メンテナンス記録の管理 ・機械の改善計画の策定、実施 ・外部業者との折衝(乳業プラントの設計施工会社、部品メーカー) ■組織構成 工務課は50代と30代の2名。 ■働き方 ・入社後は先輩のサポートからスタートしますが、経験豊富な方は早々に独り立ちしていただきます。 ・働き方の見直しを進めており、2024年から年間休日が95日から104日に増えました。 ・工場の稼働は15時間です。基本的に夜間は稼働していません。 そのため、トラブルがあった際の急な呼び出しは昨年度も年に1回程度です。 ・電気、ボイラー、給水など年に5回程の定期点検があります。年1回日曜に出勤があり、そのほかの日は平日は夜勤の作業となります。 ■工場の規模 200ml紙ライン3機　2400本/時間 200ml紙ライン1機　800本/時間 1000ml紙ライン2機　14000本/時間 400ｇ発酵乳1機　3000個/時間 90ｇ発酵乳1機　3000個/時間 貯乳タンク2基45000リットル UHT（超高温瞬間殺菌機2基） 15000リットル/時間、6000リットル/時間 ■組織構成 工務課は50代と30代の2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区新北島4-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～340,000円 ＜月給＞ 243,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中食品興業所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城・坂東市】パン用具材（クリーム等）の製造◆基本土日祝休・年間休日120日／創業70年の老舗企業
      ～未経験歓迎！マイカー通勤奨励～ 当社生産工場内にて、製品製造にまつわる様々な業務をご担当いただきます。 作業手順書や工程図面も整備されており、先輩社員たちがしっかりとOJTを行いますので 安心して就業できる環境です。 1人で持てないような重量物の扱いはなく、危険な作業もございません。 食品を扱う工場なので、清潔で空調も完備されています。 また、工程の大半は自動化されており、最新の設備知識の習得等、ステップアップも可能です ＜主な業務内容＞ ●仕込み作業 ●原料の計量作業 ●製造設備の簡単な機械操作 ●日々の生産計画の作成 ●各ラインの残業調整 ●製品の検食 ＜担当商材＞ ・フラワーペースト　例)クリームパンの中のクリーム ・調理フィリング　例)カレーパンの中のカレー等 ■組織構成・社風： 正社員約110名、派遣社員約30名 年齢、役職に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■働き方 メインのシフトとしては3つあり、2週間ごとにそのシフトを回していきます。22時以降の夜勤のシフトであっても、場合によっては日勤を打診することもあり、基本的には日勤のほうが割合が多いです。 例）2週間7時～→2週間8時半～→2週間15時半～ 希望を提出いただき、他の社員と調整しながら組んでいきます。お休みはとりやすいのでお気軽にご相談ください◎ ■キャリアアップ 入社後数年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただき、工場スタッフとしてステップアップしていただきたいと思います。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職だけでなく、設備、原価管理、生産管理、品質管理・保証など多岐にわたるキャリアパスがございます。※年１回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断 ■当社の特徴： 創業70年超えており、抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県坂東市幸神平26-2 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 228,000円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績：4.0ヵ月 ■夜勤手当込みのモデル年収 20代一般社員：507万円（残業月16時間、深夜残業17時間、他通勤手当込み） 30代主任：616万円（残業月27時間、深夜残業16時間　他家族手当、住宅手当、通勤手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】食品開発（新製品の開発・既存製品の改良）◆業務用加工食品メーカー／土日祝休／福利厚生◎
      ～誰もが知る大手パン・製菓メーカーとも取引あり～ 菓子パンや惣菜パンなどの中の具材（フィリング）を製造・販売する業務用加工食品メーカーである当社にて、商品開発をお任せします。 ■業務内容： 主力であるパン関連以外の食品事業のさらなる強化を図るため、新しい技術を加えた新製品の開発と、当社の蓄積した開発ノウハウを活かした既存製品の改良をお任せします。 ■募集背景： 主力であるパン事業の開発は継続しつつ、食品事業（惣菜・菓子・カフェなど）で使用できる汎用性のある商品の開発強化を図るため、採用を開始しました。 ■組織構成： クリーム系、あんこ・ジャム系、総菜系の3チーム（各6名）です。食品関連事業の開発を行うチームは7名が在籍しています。 ■やりがい： 当社の商品はパンだけでなく、大手メーカーのスナック菓子や冷凍食品回転寿司チェーンのデザートなど、様々な場所で使用されています。自身が企画・開発に関わった商品が手に取られている光景を目にすることできます。 ■当社の特徴： （1）福利厚生充実 住宅手当や家族手当、退職金、リロクラブ加入など福利厚生が充実しています。 （2）ワークライフバランスが保てる環境 平均残業は月15時間、有給休暇の平均取得実績は11.1日。また、女性の産休実績があるのはもちろん、男性の育児休暇取得実績もあり、ほとんどの社員が職場に復帰しています。 （3）創業70年超の安定企業 抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～343,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 243,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日吉

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    滋賀県近江八幡市北之庄町908
    • 設立 1958年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【近江八幡※転勤無】微生物検査・バイオアッセイ担当※正社員／新設ラボ／残業20h程度
      ◆職務詳細 微生物検査（水質、食品） バイオアッセイ 衛生点検 今回の募集では微生物検査が主業務となります。 ご経験やスキルに応じてその他の業務もお任せする場合がございます。 ◆組織構成 パート社員を含めて9人が遺伝子衛生検査係に所属しており、社員の平均年齢は30代前半になります。 担当業務の割り当てはありますが、係全体の幅広い業務を習得していただき、メンバー同士が協力し合いながら業務を行っています。 ◆当職種の魅力 まずは担当業務に習熟していただきますが、ご希望やスキルに応じて、広い視野を持ち多様な業務へチャレンジすることも可能です。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    交易食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港南区大久保1丁目5番18号
    • 設立 1952年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品メーカーの品質管理／未経験歓迎／年休126日／残業ほぼ0
      カレールウ、カレー粉、スパイスを製造する工場で、製品の品質管理に関する業務をお任せします。 具体的には以下のような業務ですが、未経験の方でも一つずつ丁寧に教えていくのでご安心ください。 ■製品の品質検査（微生物検査・官能検査・粘度測定・水分測定など） ■現場の衛生管理、社員向け教育や啓発活動 ■品質保証業務（規格書類の作成、管理、食品表示関連など） ■委託先工場の視察（3カ月に1度くらい） ■クレーム対応業務（クレーム品の確認、検査、報告など） ※管理する製品は、自社製品および製造委託製品になります。 ※茨城県内にあるもう一つの工場に外出することもあります。 ＜入社後の流れ＞ 基本的には現場で、先輩社員からOJTで業務について学んでいきます。未経験スタートの先輩も活躍しており、一から育成するノウハウが蓄積されています。 ひとり立ちまでは半年～1年くらいを考えています。一人ひとりにあわせて丁寧に教えていくので、焦らず着実に業務を覚えていってください。 ＜資格取得もサポート＞ 品質管理・衛生管理などに関するオンライン研修の受講や、「食品微生物検査技士」などの資格取得を推奨しています。資格取得に関わる費用は会社が負担しますので、積極的に取り組んでスキルアップしていきましょう。所定の資格を取得すれば、手当も追加されます。 ＜製品の納品先＞ 学校給食のカレーやシチューのルウとして、当社製品が多く採用されています。それ以外にも自衛隊やホテル、レストラン、病院、レジャー施設、外食チェーンなど、業務用としてさまざまな場面で、多くのお客様にご愛顧いただいています。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 利根工場／茨城県北相馬郡利根町大房1 ※駐車場も完備しています。 ※千葉との県境に近いので、千葉県内から通勤している社員もいます。 ＜アクセス＞ JR「取手駅」より車で15分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給22万6500円～29万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ＜試用期間中＞ 月給20万9000円～26万2000円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,974名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全28件
    • 【静岡／浜松市】医薬品工場の生産技術職◆バンテリン・キャベジンでお馴染み◆年休125日（土日祝）
      ～＜第二新卒歓迎＞「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品をもつ当社にて、医薬品プラントの新規立ち上げに関わる～ ■業務内容： 医療用医薬品やOTC医薬品の生産プラントの新規立ち上げ業務等に従事いただきます。 ■業務詳細： ・新規工場の工事計画、設計、施工管理 ・生産設備やユーティリティ設備の導入計画（フィージビリティスタディ） ・設備の設計、選定、引き合い ・設備の試運転など幅広い業務　など ■やりがい／魅力： ◎OTC医薬品においてはカテゴリー別シェアトップレベルの大型ブランド製品を多数保有（バンテリンコーワ／キャベジンコーワ／Q&Pコーワ）しており、自身の携わった製品を日常で目にすることも多いです。 ◎医療用医薬品は安全性の高い製品を生産し、患者さんの治療の一助となっています。 ◎「錠剤、貼付剤、液剤、点眼剤」など多くの剤形を取り扱っていますので、幅広い剤形に対応する知識を身に着けていただくことが可能です。 ■キャリアパスについて： まずは現場にて当社の医薬品プラントや製品についての知識を得ていただいた後、ゆくゆくは新規プラント立ち上げの責任者をお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 配属先は7名で構成されています。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、130年を超える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 ■当社の特徴： 様々な事業を展開しているからこそ、業界毎の波にも左右されず、強固な経営地盤を確立し、安定的な業績を残しています。海外への展開も積極的に行なっており、今後もよりグローバル企業としてのフィールドを広げていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤製油株式会社

    総合化学メーカー
    三重県四日市市末広町16-41
    • 設立 1946年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市】生産工程改善◇ひまし油でくらしと未来をつくる/完全土日祝休
      ～”ひまし油でくらしと未来をつくる”研究開発型ソリューション企業／生産工程改善として、部内および他部署と進捗を共有し、生産工程の改善・効率化やコストダウンなどに取り組み、生産性向上に貢献いただきます～ ■募集背景： 事業拡大に向けた体制強化の募集です。 ■業務内容： 生産工程の改善・改良などを推進していただきます。 ・生産能力増強／工程効率化へ向けた生産プロセスの技術開発および生産設備機器の仕様検討／導入／立ち上げ ・生産コストダウンの企画立案／推進実行 ・既存設備メンテナンス／現場指導管理 ・日程管理および生産部内／他部署との進捗共有 ■当社について： ・強み： 100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大している。 ・成長戦略： 更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図る。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していく。 ■求める人物像： ひまし油製品の可能性を追求し、地球環境への貢献を目指す自社の理念や方針を共有できる方。広い視野と柔軟な対応力をもって生産部内および他部署と連携を図りながら、自身が培った経験やノウハウを発揮して生産工程の改善・効率化を牽引し、生産性向上にご活躍いただきたい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※役職手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南紀梅干株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県日高郡みなべ町晩稲1225-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山／みなべ町】生産技術担当※「紀州南高梅」の発祥地の梅干企業/創業70年以上の老舗～
      ≪梅干原料取扱量日本一の梅干製造企業　～業歴70年以上／地元優良企業／中途採用者活躍～≫ ■業務の特徴：【変更の範囲：無】 ・生産技術担当として、生産ラインや作業工程の見直し、効率的な生産に向けた仕組みづくりを進めていただく業務です。 ■入社後のフロー： ・入社後は、製造部門メンバーからOJTを通じて梅干作りの基礎を学んでいただきます。これまで他業界で培われた生産技術に関する知識／ノウハウを当社で発揮していただきたいと考えていますので業界未経験でも問題ありません。また生産技術の職務経験が無い方でも、生産工学等を学ばれていた方も活躍できる環境がございます。 ■当社の特徴： 2018 年に創業70周年を迎えました。時代の流れとともに少子高齢化、単身世帯の増加など人々の生活様式や食生活も変化しつつある中、梅干は日本の食の中でなくてはならないもののひとつであると考えております。「おいしい」「また食べたい」そう思っていただける梅干を作りたい一心で今日まで梅一筋に専念して参りました。その間、梅干に求められるものはより多様化が進み、常に改善、改革を実施して参りました。2010 年には業界初となる「SGS-HACCP」の認定を受け、フードセイフティ、フードディフェンスを積極的に推進中です。さらには、災害時の BCP として、自家発電設備導入といった災害対策まで幅広い事業改革を進めております。これからも皆様に愛される梅干を創る、感謝・伝承・挑戦の気持ちを忘れず、皆様へ安全・安心・おいしいをお届けし続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡みなべ町晩稲1225-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：0～1万円／月 ■賞与：年2回（2ヶ月分）※個人評価に応じて変動 ■資格給：1万円（規程により定める資格が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／みなべ町】品質管理※「紀州南高梅」の発祥地の梅干企業/創業70年以上の老舗～
      ≪梅干原料取扱量日本一の梅干製造企業　～創業70年以上の老舗企業／地元優良企業／中途採用者活躍／マイカー通勤可能～≫ ■仕事内容：【変更の範囲：無】 生産工程を衛生面・安全面から分析・記録・作業改善を実施し品質の維持と向上につなげます。お客様対応は発生しません。 ・製造ラインでそれぞれ正しい作業が行われているかチェック ・クレームの原因の追究・改善・再発防止策の実施・その後の維持管理 ・原材料表示のチェック ・微生物検査 ・製造工程・作業内容の改善等製品検査 入社後は、製造部門メンバーからOJTを通じて梅干作りの基礎を学んでいただきます。これまで他業界で培われた品質管理に関する知識／ノウハウを当社で発揮していただきたいと考えていますので業界未経験でも問題ありません。 ■組織構成： 配属予定の営業部には現在3名在籍しています。（40~50代) ■キャリアパス： 主任→係長→課長と豊富なキャリアパスがございます。最短1年で主任に昇進した方もおり、年次に関係なく意欲や行動力を重視した評価制度です。 ■当社の特徴： 2018 年に創業70周年を迎えました。時代の流れとともに少子高齢化、単身世帯の増加など人々の生活様式や食生活も変化しつつある中、梅干は日本の食の中でなくてはならないもののひとつであると考えております。「おいしい」「また食べたい」そう思っていただける梅干を作りたい一心で今日まで梅一筋に専念して参りました。その間、梅干に求められるものはより多様化が進み、常に改善、改革を実施して参りました。2010年には「SGS-HACCP」、2020年「SQF」の認証（いずれも業界初）を受け、高品質の製品作りはもちろんのこと、フードセイフティ、フードディフェンスを積極的に推進中です。さらには、災害時の BCP として、自家発電設備導入といった災害対策まで幅広い事業改革を進めております。これからも皆様に愛される梅干を創る、感謝・伝承・挑戦の気持ちを忘れず、皆様へ安全・安心・おいしいをお届けし続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡みなべ町晩稲1225-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：0～1万円／月 ■賞与：年2回（2ヶ月分）※個人評価に応じて変動 ■資格給：1万円（規程により定める資格が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イフジ産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県糟屋郡粕屋町戸原東2-1-29
    • 設立 1972年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験9割／製造職／年休122日／完休2日制／社内託児所完備
      ＼未経験歓迎！安心スタートの秘訣／ ★製造社員やパートさんとの関係性を築く仕事！必要なのは経験よりコミュニケーション力 ★最初は現場から！段階的に成長できる ★ベテラン社員多数！困った時にすぐ頼れる環境 　　　▼　仕事内容　▼ ーーーーーーーーーーーーーーー ▼お任せするのは、簡単な機械操作や製造ラインの管理！ ＜1＞生産計画の作成・管理 ＜2＞生産工程・衛生の管理・改善 ＜3＞原材料・資材の管理 ＜4＞パートスタッフの配置 ＜5＞生産設備の保守・点検 など．．． ※製造業務は機械化・自動化が進んでいるため、 　簡単な機械の操作や 　製造ラインの管理業務が中心になります。 　……………………… 　 ☆入社後の流れ☆ 　……………………… ▼製造ラインの業務理解からスタート！ パートさんはどのような仕事をしているのか理解するため、最初は製造ラインの業務を行います。 最長1カ月ほどかけて覚えていただきます。 ▼OJTで管理業務を習得 その後は先輩と二人一組になり、人員配置のやり方などを覚えていきます！ すべての業務を把握するまでは半年ほどを想定しています。 　………………………………… 　 ☆多彩なキャリアパス☆ 　………………………………… ▼適性に応じてキャリアアップ コミュニケーションが得意なら人の管理、機械が得意なら工務担当と、適性に合わせたキャリア形成が可能！ 将来的には管理職のキャリアも目指せます◎ 事業をリードし、次世代の組織づくりに携われます！
      【マイカー通勤OK（駐車場完備！）／茨城・京都・福岡のいずれか】 初期配属予定地として、ご希望やお住まいを考慮し下記いずれかの拠点へ配属します。 初期配属後、将来的なキャリアアップやポジション登用に伴い、 双方合意のうえで転勤をご相談させていただく場合があります。 ■関東事業部 　茨城県水戸市酒門町4476-17 ［アクセス］各線「JR水戸駅」より車で15分 ■関西事業部 　京都府綴喜郡井手町大字井手小字合藪3-1 ［アクセス］JR奈良線「JR玉水駅」より徒歩14分 ■福岡事業部 福岡県糟屋郡粕屋町戸原東二丁目1番29号 ［アクセス］JR「長者原駅」から徒歩12分/JR「伊賀駅」から徒歩9分 ※いずれも受動喫煙対策あり
      （入社時）初任給【月給】226,000円～278,000円＋諸手当＋賞与 ※能力・経験・年齢を考慮して決定します ※時間外手当は別途全額支給 ＼ 年収例をご紹介！／ ◎年収510万円（30代前半／配偶者＋子1人） ［内訳］月給250,000円＋時間外手当20h分＋住宅手当月39,000円＋家族手当月25,000円＋前払い退職金月10,000円＋賞与3カ月分 ◎年収440万円（20代前半／独身） ［内訳］月給238,000円＋時間外手当20h分＋住宅手当月30,000円＋前払い退職金月8000円＋賞与3カ月分
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    キリンビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,467名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 5月入社！【神奈川/鶴見】飲料商品開発 ◇キリンG☆年休123日☆住宅手当・借上社宅完備
      • NEW
      ■商品開発でキャリアを積んでいきたい方へ！/神奈川勤務！/住宅補助・借上げ社宅制度/午後の紅茶・iMUSE・生茶などヒット商品多数★/年間休日123日/土日祝休み◇■ ■業務内容 既存飲料の商品開発をメインに以下の業務もお任せいたします。 【業務詳細】 ・試作改良 └市場の声を聞き、既存飲料の商品開発（香り・味・色など）をお任せいたします、 ・量産化に向けた検証 ・その他付帯業務 ※将来的に商品開発の経験を活かし品質保証に関する業務をお任せすることがあります。 ※テーマは液種類ごとに分かれており、ご本人のご希望を聞いた上で入社後配属テーマが決まります。 ■スケジュール ▼エントリー締め切り：3/2（月） 　∟書類選考通過後、別途1次面接に向けてエントリーシートを提出いただきます。 ▼1次面接：3/9（月）9:00-10:00/13：00-15：00　1枠30分 　∟面接日の前々日までに適性検査も併せて受けていただきます。 ▼最終面接：3/17（火）17:00-19:00　1枠30分 ▼オファー面談：内定後調整 ■組織構成 約60名の方が在籍しております。 平均年齢は３５歳程度、オープンに意見や相談がしやすい職場です。 チームは液種類ごとに分かれており、それぞれのチームで開発を進めていきます。 商品を通じて『お客様の毎日に、おいしい健康をお届けする』という大事な役割を担っております。 ■働き方 ・年に4.5回程度宿泊出張が発生いたします。 ・リモート制度完備（試用期間中は引継ぎ期間のため出社必須となります。） ■業務魅力 市場調査やお客様の声から得られる新しい発見や商品の香味設計・飲料に対する技術開発スキルや品質保証のスキルなどの習得が出来る環境です。 ■企業魅力 キリンビバレッジではビジョンである「おいしい飲みもので、ヘルスサイエンスNo.１企業へ」を目指しています。 おいしい健康を通じてお客様を笑顔にしたい、健康事業に携わりたい、 そういった想いに共感いただける方、大歓迎です。 勿論お客様だけでなく社員も大切にし、会社と人はイコールパートナーという理念の下、 社員の成長と働きやすい職場環境を重視し、多様なキャリアパスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦1-17-1 勤務地最寄駅：JR線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は基本給のみ記載（時間外勤務手当・深夜勤務手当等は別途支給） ■上記年収は各種手当・賞与（夏・冬）を含む。※1～12月勤務/2022年度実績 ■賞与金額は会社業績により変動あり。入社初年度の賞与回数は入社時期により異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】製造オペレーター/大手/福利厚生充実/残業時間20時間以内/有給取りやすい/大型連休は休暇！
      ～I・Uターン歓迎！／キリンHD主要子会社／飲料メーカー大手／午後の紅茶・生茶・iMUSEなど人気商品多数／年収123日/大型連休は休暇/住宅補助あり／充実した福利厚生／スキルアップが出来る～ ★魅力ポイント ・残業時間が月平均20時間以内 ・年間休日123日、大型連休は工場ストップのため休暇 ・有給は取りやすい環境でチーム内で連携しながら取得可能 ・住宅補助や家族補助手当あり ・技術職向けの独自の研修施設を所有 ■職務内容【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 午後の紅茶・生茶・iMUSEなどヒット商品が多数ある当社で、製造オペレータとして以下の工程ごとに業務をお任せいたします。 【詳細】 主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ◇抽出・調合：茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造 ◇ボトル成型：熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◇包装：ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め ◇成型ライン ・各工程ごとの機械オペレーション ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 工程は４つの工程に分かれており、調合、成形、充填、包装となっております。それぞれ1エリア2～3名体制で、約10人で1班にて組成されており、1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。 ■働き方・就業時間： 24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 夜勤4日間→2日休日→遅番4日間→休日1日→早番4日間→休日1日 というようなスケジュールでシフトが組まれます。 ・年間休日123日で月８～11日をシフト制で回していきます。 ・お盆・年末年始・ゴールデンウィークなどは工場をストップし連続休暇となります。 ・有給休暇も柔軟に取得しております。 ■モデル年収について 30歳：600万円　＊残業時間20時間含む　 35歳：660万円　＊残業時間20時間含む 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見1620 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には下記が含まれます 基本給、残業時間20時間、賞与（夏・冬）※前年度実績、各種手当（交替勤務手当・深夜勤手当等） ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 　※入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町4-8
    • 設立 1896年
    • 従業員数 3,863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【茨城／転勤なし】生産管理 ※日曜固定休／未経験歓迎／東証プライム／ジョブローテーションあり
      同社の竜ヶ崎工場にてプレミックス粉の製造工程及びスケジュールの管理、原材料の受発注、トラブル対応、工程改善、製造に関わる設備やシステムの保全や導入などを担当いただきます。 ■業務内容： 生産管理として下記の業務をお任せ致します。 ・製造全体の数値管理 ・原材料の受発注対応 ・製品及び原材料の在庫管理 ・社内関連部署との連携 ・サプライヤーとのやり取り　など 将来的には同工場内で様々なポジションでご経験を積んでいただき、マネジメントやプロフェッショナル人材など適性に応じて活躍していただける環境です。 ■組織構成： 竜ヶ崎工場ミックスチームには17名の方が在籍をしております。 ベテラン社員が多く専門スキルをお持ちの方もいらっしゃいますので様々なことを学べる機会があります。 ■就業環境： 残業時間：20時間以内／月 休日：日曜固定＋平日1日＋祝日 　　　祝日は出社となる可能性もございますが、代休を取得いただきます。 ■同社の特徴： 食文化をリードする製粉のパイオニアとして1896年の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、製粉業界をリードしてきました。 小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーン、プレミックス粉など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 東部・中部・西部・福岡の4 技術センターにおいて、小麦粉やプレミックス粉をはじめとする食品素材の二次加工業務（製パン、製麺、製菓等）をしています。 これを通じて、お客さまのお役に立てるよう努め、さらには、食品製造に関する調査・研究も積極的に行い、自らのレベルアップも図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竜ケ崎工場 住所：茨城県龍ケ崎市向陽台１丁目７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～370,000円 ＜月給＞ 234,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 勤続15年標準労働者モデル　1,836,000円 ■モデル年収： 35歳/約600万円　45歳/約780万円 ※交替勤務、深夜手当は含んでおりません。 ※35歳及び45歳の年収は、家族手当３人分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】機能性食品素材の研究開発 ※東証プライム上場/製粉業界のパイオニア･リーディングカンパニー
      ヘルスケア事業は、同社の中で成長領域の 1 つとして注力する事業に位置づけられており、食を通じて人々の健康の維持・増進や健康寿命の延伸、持続可能な社会の実現へ貢献することを目指しています。 中央研究所イノベーションセンターは、同社のヘルスケア事業を担う研究部門として、健康機能性食品素材の研究開発（及び事業化）でご活躍頂ける方を募集します。 同社は食品メーカーとして、原料調達・製造・研究・分析・販売まで一貫して取り組んでおり、植物由来、副産物活用によるSDGs価値の創出や、確かなエビデンスを持った素材構築に強みがあります 。 ■業務内容： 機能性食品素材の研究開発および事業化に向けたいずれかの業務を担っていただきます ・ヒト臨床試験のデザイン、実施、統計解析 ・機能性表示食品制度への対応（届出資料の作成、妥当性評価（制度、健康食品ガイドライン等の規制対応）） ・機能性食品素材の製造方法の開発・改良、および工場への落とし込み ・機能性成分の分析方法開発・定量分析 ・食品への用途開発（溶解性、水分散性の向上、食味改善、製剤化 等） ・顧客向け技術サポート（分析、作用機序説明 等） ※ その他、新規有用成分の探索および素材の研究開発、新規研究シーズの調査および探索 ■同社の特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来約130年の間、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 <主力ブランド> 同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約７０％、同じく営業利益では約５０％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：神奈川県厚木市緑ケ丘5-1-3 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業時間(15時間程度)を含んだ金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【五反田本社／POLA】健康食品/サプリメントの製品開発 ◇リモート併用可・フレックス
      • NEW
      ～栄養補助食品・特定保健用食品・機能性表示食品などの経験者歓迎／「美容」「スキンケア」の思想や機能を汲んだ高付加価値製品を展開／東証プライム上場「ポーラ・オルビス ホールディングス」中核事業会社～ ◆職務内容 健康食品・サプリメント商品開発担当を募集いたします。 ◆具体的には （1）健康食品・サプリメント（錠剤・カプセル・粉末・ドリンク）の新商品およびリニューアル商品の開発 ・企画部署が策定する商品コンセプト・品質仕様・訴求ポイントを軸に商品化に向けた開発 ・有効性に関するエビデンス取得において、エビデンスチームと連携した各種試験の実施 ・既存商品の改良検討・対応（原料調査、処方検討、成分設計、品質評価 など） （2）開発のための社内外のディレクション ・OEM企業と連携・協業した商品開発および品質確認 ・量産化に向けた試作評価、量産工程の確認 ・製造から出荷までの各工程における評価・検討業務 ◆採用背景 当社は、化粧品による外側からのアプローチに加え、サプリメントを中心としたインナーケアを「美容」と捉え、一般的なサプリメントの領域を超えた商品開発を行っています。 今後、より一貫性のある商品価値と品質を提供していくために、科学的根拠と品質を両立させながらこれまでにない新たな価値を生み出すような商品を市場に生み出していくことを強化しており、様々な商品を生み出していくことを戦略の中核に置き進めていく予定でおります。 そこで、健康食品・サプリメント開発の専門性を持ち、OEMや社内外と連携しながら開発をリードできる人材を募集します。 ◆組織構成 ・同社が開発する化粧品や健康食品の研究・開発を担う部門への配属です。 ・キャリア採用者も多数在籍し、専門性を持った人材で構成された部門です。 ・今回のポジションは健康食品・サプリメント開発を担うポジションですが、「飲む日焼け止め」インナーロックなどスキンケアブランドの思想や機能を踏襲した付加価値の高い商品開発を担うことができるのが特徴です。 ・現在2名の社員で開発を実施しております。 ・同じ拠点にマーケ・企画部門もあり、近い立場で仕事ができるため、商品企画と近い立場で仕事ができるため、お客様ニーズに沿った商品開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 562万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 ＜月給＞ 379,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し同社規定の上、決定します。 ■賞与：3回（7月・12月・3月） ■昇給：1回 下記に記載の各固定手当の相当時間を超過した分は別途支給します。 固定残業手当35,000～40,000円(月12時間相当) ※固定残業手当については職務・グレードによる変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三州製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県春日部市豊野町2-8-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【春日部市】米菓の製造管理※部長候補◆有名テーマパークのお菓子も製造／業績好調！安定の老舗メーカー
      • NEW
      ～業績好調／老舗米菓メーカー／将来の部長候補／米菓の製造管理／地域貢献商品展開／最新IT・DX導入／完全週休2日制／フレックスタイム制／女性活躍推進～ ■採用背景： 創業70年以上の老舗米菓メーカーで、地域に根ざした高級米菓を製造販売しています。次世代のリーダーを育成するため、製造管理担当者を募集します。 ■業務内容： 当社の製造管理担当者として、下記の業務をお任せいたします。 ◎現場マネジメント： - ライン管理 - 勤務シフト作成 - 勤怠管理 ◎工場運営の中核ポジション： - 設備投資の立案を含む工場運営全般 - 経営層に近い立場でのマネジメント ■当社の魅力： - 地域限定お土産商品の展開：空港、駅構内、サービスエリアなどで販売する地域の特産品や限定商品を取り入れたお土産向け商品を製造販売。 - ふるさと納税の返礼品：埼玉県春日部市のふるさと納税の返礼品として自社製品を提供し、地域貢献と自社商品の認知度向上を図る。 - 最新IT・DX導入：効率化とトレーサビリティを強化し、先進的な取り組みを展開しています。 ■当社について： 創業から70年以上の歴史をもつ老舗米菓メーカーです。地域密着型の高級米菓を中心に、品質と伝統を大切に製造販売しています。 ◎ 地域限定お土産商品の展開：空港、駅構内、サービスエリアなどで販売される地域特産品や限定商品を開発・提供し、地域の魅力を発信します。 ◎ ふるさと納税の返礼品：埼玉県春日部市のふるさと納税の返礼品として自社製品を提供し、地域貢献と自社商品の認知度向上を図ります。 ◎ 女性活躍推進：女性管理職比率は40％超、有期から正社員への転換など、多様な働き方を支える制度を導入しています。 ◎ 最新IT・DX導入：効率化とトレーサビリティの強化を図り、生産履歴の即時追跡など先進的な取り組みを展開しています。 ◎ 地域・食文化に根ざした多角的な事業展開：製造販売に加え、直販カフェ運営やOEM、グループ内外の連携を通じて多様なビジネスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 第1工場 住所：埼玉県春日部市豊野町2-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回　※業績に応じ決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/津島市】洋菓子工場の製造管理　◆業績好調！70年以上の歴史を持つ老舗メーカー
      【業績好調／地域限定お土産商品を展開／最新IT・DX導入／女性活躍推進／70年以上の歴史を持つ老舗米菓メーカー】 ■採用背景： 当社の洋菓子工場では業務拡大に伴い、製造管理担当者を募集しています。創業から70年以上の歴史を持つ当社は、地域密着型の高級米菓を中心に製造販売しており、直近では洋菓子製造にも着手しています。 ■業務内容： 当社の洋菓子工場における製造管理担当者として、以下の業務をお任せいたします。 - 製造管理: - 生産計画の立案・管理 - 品質管理 - 衛生管理 - 工程管理・改善 - 現場マネジメント: - ライン管理 - 勤務シフト作成 - 勤怠管理 ■当社の魅力： - 地域限定お土産商品の展開: 空港、駅構内、サービスエリアなどで販売する地域の特産品や限定商品を取り入れたお土産向け商品を製造販売。 - ふるさと納税の返礼品: 埼玉県春日部市のふるさと納税の返礼品として自社製品を提供し、地域貢献と自社商品の認知度向上を図る。 - 最新IT・DX導入: 効率化とトレーサビリティを強化し、先進的な取り組みを展開しています。 - 女性活躍推進: 女性管理職比率は40％超、有期から正社員への転換など、多様な働き方を支える制度を導入。 ■組織情報： 当社は70年以上の歴史を持ち、地域密着型の高級米菓を中心に製造販売しています。直近では洋菓子製造にも着手し、地域の魅力を発信しています。製造管理担当者として、パートナー社員30名程度の管理をお任せいたします。 ■キャリアパス： 製造管理担当者として経験を積んだ後、管理職への昇進や他部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県津島市百島町中割41-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 ＜月給＞ 300,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回　※業績に応じ決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正和製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市小古曽東2-4-61
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県／四日市※未経験歓迎】お菓子の製造◆正社員／日勤・土日休／ロッテ・井村屋製菓など取引
      ～製造業が初めての方もOK！／正社員で腰を据えて働けます／月給22万円以上／残業月15時間以内◎／大手メーカーとも取引～ ■職務内容： 焼き菓子やクッキー、バームクーヘンの工場にて、菓子製造ラインのオペレーターをお任せします。 ＜具体的には＞ ・菓子製造ラインのオペレーター業務 ・工程管理業務（日報作成、商品確認など） ■業務詳細： ・検品作業 ・仕込み作業（計量や機械の調整） ・包装（機械が行うため、フィルムにセットするのみ） ■業務の流れ： 計量→仕込み→焼成→包装 ※焼成（ショウセイ）：原料測ったものが仕込まれていく ■入社後の流れ： 入社後、OJTとして研修を1週間くらい実施予定です。実際に現場に入っていただき、業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・日勤のみの勤務です。また、休日出勤はほぼありません。 ・有給取得率は50%取得で連休も取れます。 ■教育制度・キャリアについて： ◇各部署へ配属になったあとも、年3回の全体研修など定期的に学びの場があります。その日だけはメーカーの生命線である生産ラインも止めて、全員が参加します。社員同士のコミュニケーションも目的のひとつで、あるテーマについてゲーム形式や分科会で学んでいます。また、ほかにも各部署からの共有や避難訓練など全員参加でなければできないことにも取り組んでいます。何年経っても学び、成長し続けられる環境があります。 ◇前向きな姿勢や能力があれば、年齢や社歴に関係なく積極的に仕事を任せ、評価するのが当社の基本方針です。一般社員からリーダー、主任、係長、課長、次長、部長へとキャリアアップの実現が可能です。20代前半で工場責任者に任命された人もいます。 ■当社について： ・ロッテのパイ菓子などの大ヒット商品を製造しています。チョコレート・焼き菓子・ゼリー・ドリンクを中心に、大手菓子メーカー様のご依頼によるOEM生産に特化して40年以上の歴史があります。 ・「高品質商品の提供」に強く拘りを持ち、製造技術の向上や独創的な発想と革新的なアイデアを生かした斬新な商品を供給しています。お客様の手元に届く製品は全て衛生管理された工場で製造され、安心してお召し上がりいただけるよう、迅速・確実・効率的な品質管理を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小古曽東2-4-61 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道内部線／内部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,428円 ＜月給＞ 250,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績評価：個人目標に応じて年に2回実施 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計約2.5～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市】お菓子製造＜製造業の経験者歓迎＞日勤・土日休／ロッテ・井村屋製菓など大手企業取引
      ～頑張り次第で早期キャリアアップが可能◎／正社員として腰を据えて働けます／月給22万円以上／残業月15時間以内／大手メーカーとも取引～ ■職務内容： 焼き菓子やクッキー、バームクーヘンの工場にて、菓子製造ラインのオペレーターをお任せします。 ＜具体的には＞ ・菓子製造ラインのオペレーター業務 ・工程管理業務（日報作成、商品確認など） ■業務詳細： ・検品作業 ・仕込み作業（計量や機械の調整） ・包装（機械が行うため、フィルムにセットするのみ） ■業務の流れ： 計量→仕込み→焼成→包装 ■働き方： ・日勤のみの勤務です。また、休日出勤はほぼありません。 ・有給取得率は50%取得で連休も取れます。 ■教育制度・キャリアについて： ◇各部署へ配属になったあとも、年3回の全体研修など定期的に学びの場があります。その日だけはメーカーの生命線である生産ラインも止めて、全員が参加します。社員同士のコミュニケーションも目的のひとつで、あるテーマについてゲーム形式や分科会で学んでいます。また、ほかにも各部署からの共有や避難訓練など全員参加でなければできないことにも取り組んでいます。何年経っても学び、成長し続けられる環境があります。 ◇前向きな姿勢や能力があれば、年齢や社歴に関係なく積極的に仕事を任せ、評価するのが当社の基本方針です。一般社員からリーダー、主任、係長、課長、次長、部長へとキャリアアップの実現が可能です。20代前半で工場責任者に任命された人もいます。 ■当社について： ・ロッテのパイ菓子などの大ヒット商品を製造しています。チョコレート・焼き菓子・ゼリー・ドリンクを中心に、大手菓子メーカー様のご依頼によるOEM生産に特化して40年以上の歴史があります。 ・「高品質商品の提供」に強く拘りを持ち、製造技術の向上や独創的な発想と革新的なアイデアを生かした斬新な商品を供給しています。お客様の手元に届く製品は全て衛生管理された工場で製造され、安心してお召し上がりいただけるよう、迅速・確実・効率的な品質管理を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小古曽東2-4-61 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道内部線／内部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,571円 ＜月給＞ 300,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績評価：個人目標に応じて年に2回実施 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計約2.5～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フードリンク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】商品開発/管理職候補＜英語を活かせる＞※海外案件あり/三菱商事グループ食肉専門商社
      【三菱商事グループの食肉専門商社の商品開発/三年連続売上げ増！/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/月残業20-30時間】 ■仕事内容 三菱商事グループの食肉専門商社として業績を向上させている当社にて、コンビニエンスストアやスーパー向けに食肉を使用した加熱加工品のPB商品開発を担当していただきます。また、将来的には管理職候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・主に食肉製品の商品開発（加熱・未加熱） ・製造ラインの立ち上げ、指導 ・営業の商談同行 ・部門マネジメント ・海外出張あり（主に中国やタイ、ベトナム等の東南アジア。多い人で月1回程度。） ★CVS向けの製品を扱い、海外協力会社の製造をご担当いただきます。 ■配属先情報 商品開発第1部--部長、メンバー13名 ■当ポジションの魅力 ・コンビニエンスストアで販売している身近な商品の開発に携わることができ、成果を実感しやすく、やりがいを感じられます。 ・新規事業の立ち上げに関わる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 ・グローバルな環境で語学力を活かし、海外出張を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニエンスストアのホットスナック売り場にて販売されるなど、高い評価と信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～515,000円 ＜月給＞ 384,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収は月20時間分の残業代を含んだ金額となります(同一資格で1年間勤務した場合)。 ※管理監督者として採用された場合、残業代は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】商品開発＜英語を活かせる＞※海外案件あり/三菱商事グループ食肉専門商社/残業月20-30H
      【三菱商事グループの食肉専門商社の商品開発/三年連続売上げ増！/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/月残業20-30時間】 ■仕事内容 三菱商事グループの食肉専門商社として業績を向上させている当社にて、コンビニエンスストアやスーパー向けに食肉を使用した加熱加工品のPB商品開発を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・主に食肉製品の商品開発（加熱・未加熱） ・製造ラインの立ち上げ、指導 ・営業の商談同行 ・海外出張あり（主に中国やタイ、ベトナム等の東南アジア。多い人で月1回程度。） ★CVS向けの製品を扱い、海外協力会社の製造をご担当いただきます。 ■配属先情報 商品開発第1部--部長、メンバー13名 ■当ポジションの魅力 ・コンビニエンスストアで販売している身近な商品の開発に携わることができ、成果を実感しやすく、やりがいを感じられます。 ・新規事業の立ち上げに関わる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 ・グローバルな環境で語学力を活かし、海外出張を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニエンスストアのホットスナック売り場にて販売されるなど、高い評価と信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～372,000円 ＜月給＞ 267,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収は月20時間分の残業代を含んだ金額となります(同一資格で1年間勤務した場合)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田錦町1-25
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／未経験歓迎】工場オペレーター職　※製粉業界トップシェア／充実した福利厚生
      日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っている同社の千葉工場にてオペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 小麦粉製造工場において、製造（小麦粉製粉ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整）、包装（包装ラインの運転管理、機器調整）、試験（原料や製品の分析、２次加工試験）、設備保全（点検・修理）、出荷（製品出荷管理）のいずれかの職域に配属となります。 ■業務の魅力： 小麦粉という主要食糧のリーディングカンパニーとして、高い品質の小麦粉を安定して供給する使命を担っています。モノづくりの最前線で日本の食を支える誇りを感じながら仕事に従事でき、成長していけます。 研修体制が充実しており、未経験者の方もご安心ください。 ■将来、ローテーションされる可能性のある部署： 基本は、工場内で各職場間をローテーションします。ただし、転居を伴う他工場（全国９工場）への転勤もあり得ます。 ■同社の特徴： 日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っています。業務用小麦粉、ふすま・胚芽などの小麦連産品、ライ麦粉などの原料素材を供給。業界のリーディングカンパニーとして新しい食文化の創造などにも挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港8-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～230,000円 ＜月給＞ 183,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    よつ葉乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区北四条西1‐1北農ビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 転勤なし【北海道宗谷／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造　※北海道本社総合乳業メーカー
      • NEW
      【転勤なし／食品業界経験不問・経験者歓迎／業務用乳製品シェアは全国でも25％のシェアを誇る／100％北海道製・北海道ブランドの強み／海外にも進出】 ■宗谷工場では、主に全粉乳やチーズの製造を行っております。当工場で製造している全粉乳（生乳から水分を除き粉末状にしたもの）は、多くのチョコレート菓子原料やコーヒー飲料などに用いられています。※地域限定社員としての採用であるため転勤はありません。 ■職務の特徴： よつ葉乳業が製造する各種製品の製造機械オペレーション業務に従事頂きます。牛乳、全粉乳やチーズの製造機械オペレーションとなります。 例えば脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※製品例※ チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 業務用乳製品においては高いシェアを誇っており、今後は家庭向けシェアも高めていくことを目指しております。 ■入社後のキャリアについて： 将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷工場 住所：北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～245,100円 ＜月給＞ 198,600円～245,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・モデル年収例：約430万円（基本給￥226,400～/月・入社12年/30歳）※住宅補助、地域手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道宗谷／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造　※寮社宅あり／資格取得支援充実◎
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      ★職種未経験、業界未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ ■職務の特徴： 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の宗谷工場にて、製造機械オペレーターとして業務を担当いただきます。 宗谷工場では、主に全粉乳やチーズの製造を行っております。当工場で製造している全粉乳（生乳から水分を除き粉末状にしたもの）は、多くのチョコレート菓子原料やコーヒー飲料などに用いられています。その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。 将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷工場 住所：北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～292,200円 ＜月給＞ 247,300円～292,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】約500万円（基本給264,900円～/月・入社12年/30歳）※住宅補助、地域手当込 【諸手当】住宅補助、地域手当、扶養手当、職務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味泉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県流山市大字西深井727-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【転勤無し/長浜】オーダーメイド液体調味料の工場長候補※夜勤無し◎各種手当充実/年休125日
      ～オーダーメイド液体調味料を事業展開/マイカー通勤可（駐車場完備）/住宅手当・家族手当等の福利厚生充実◎夜勤無し/年休125日/社員が働きやすい環境づくり～ 【仕事内容】 当社の工場長候補として工場の管理統括からISO・HACCPの推進、メンバーマネジメントまで工場の責任者として工場全体を統括いただきます。 これまでのご経験を土台に、積極的に業務を推進しながら、周囲を巻き込み、組織全体に良い影響を与えていただけることを期待しています。 【具体的な仕事例】 ・メンバーのマネジメント ・工程管理 ・作業工程管理 ・機械のオペレーション ・労務管理 ・ISO・HACCPの推進 ■配属組織構成： びわ長浜工場 在籍メンバー17名(社員12名、パート5名) ■当社の魅力： ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで45年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 ・企画～製造、販売までが一貫していることからスピーディーに対応できることに加え、高品質な商品開発を実現しています。また、既存事業で培ってきたノウハウを活かしながら、ビジネス領域拡大に向けて着手もしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわ長浜工場 住所：滋賀県長浜市 細江町900-4 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～231,000円 その他固定手当/月：65,000円～145,000円 固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／八千代】調味料の生産管理＜業界不問◎＞◆年休125日（土日祝）／転勤なし／有名製品にも使用◎
      【土日祝休で働き方◎有名ブランドの調味料を開発・製造に携わることができる】 ■業務内容： 各工場長、案件を受注している営業とやりとりをして いつまで、どのくらいの量を納品しなければいけないのか それを納品するためにはどうやって生産していくかの計画をたてて現場（全国3か所）に落とし込みをし 計画通りに生産が進むよう管理をしていく仕事です。 具体的に… ◇受注確認 ◇製品等の在庫管理、仕掛管理 ◇生産計画の立案 ◇生産調整（各工場長や営業担当、受発注担当との連携） ◇情報収集及び市場調査　 等を行っていただきます。 ※出張は発生しません。 ※当社の製造工程等を学んでいただくため、一定期間工場内研修を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工場規模： 八千代60名程 流山20名弱 長浜20名弱 ■組織構成： 原料資材課と生産管理課が一緒の組織となっており現在５名体制で業務を行っています。 （男性３名、女性２名） 将来的には組織を引っ張るリーダークラス、マネジメントクラスの人材になっていただくことを期待しています。 ■残業時間 平均20～30時間程度 ■当社の魅力： ◇外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで46年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、 お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 ◇企画～製造、販売までが一貫していることからスピーディーに対応がきることに加え、高品質な商品開発を実現しています。また、既存事業で培ってきたノウハウを活かしながら、ビジネス領域拡大に向けて着手もしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部　八千代工場 住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～179,000円 その他固定手当/月：45,000円～105,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、２１または３２時間（役職による）、３４，０００円～６６，０００円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和弘食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-504-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【小樽/銭函】スープの製造職◆日勤・年休126日／正社員／日清オイリオG上場メーカー
      【東証スタンダード上場／創業50年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：ラーメンのスープや業務用調味料メーカーである当社にて、スープ製造スタッフをご担当いただきます。 ■詳細： (1)スープ製造…製造に関する機械の保守管理､製造工程の管理､人員の管理などをお願いします｡ (2)食品製造（調合･充填）…調合または充填､どちらかを専属で行っていただきます｡ 調合…たれ･ラーメンスープ等の調合作業をお願いします｡重量物30kgの運搬作業があります｡ 充填…食品の充填作業をお願いします｡未経験者でも先輩がついて指導するので安心して就業いただけます。ゆくゆくは1人1台の機械を担当してもらいますが､そこまではしっかり育てていきます｡ ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20～40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ※過去の中途入社者のほとんどが未経験です。営業職や、ジムのインストラクターの方など多様な方にご活躍いただいた実績がございます。 ■当社の特徴： ・北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道小樽市銭函3-504-1 ※北海道工場 勤務地最寄駅：JR函館本線／星置駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は20時間/月の残業代、各種手当込となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】調味料の商品開発◆上場・業務用調味料の老舗専門メーカー＜日清オイリオG＞／正社員／土日祝休
      【将来の幹部候補／東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、北海道トップレベルの業務用調味料の専門メーカー／年休126日（土日祝休）・残業時間も多くて月20時間ほどとでワークライフバランス◎】 大手コンビニや外食チェーンと取引、海外展開もしている成長企業の同社にて、業務用調味料の商品開発、工法開発をお任せします。 ■業務詳細：営業担当が回収してきた顧客ニーズを実際に試作し、お客様に提案いたします。提案時は営業担当に同行しプレゼン（調理等）を行う機会もございます。 実際に商品化が決まれば、正式にレシピ開発、製造部門への落とし込みまでを行って頂きます。 ※商品化までは、1～2ヶ月程度で月に30点アイテム化されています。 ・業務の流れ：ニーズ把握→試作作成→レシピ開発→量産化 ・商品：業務用のラーメンたれ、めんつゆ、海産系エキスなど ・顧客：製麺メーカー、飲食チェーン、コンビニ、その他飲食店など ■組織構成：開発部商品開発二課10名（20代～30代の若手社員が活躍しております。） ■特徴：北海道の新鮮な食材をもとに、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。 和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。 土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで細やかな対応に高い評価を得ています。 味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。同社は、全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。 食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供するため、ただ一つの美味しさを日々追求しています。 ■求める人物像 ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方　 ・最後までやり抜く責任感をお持ちの方　 ・食全般に興味をお持ちの方 ■キャリアステップ 商品開発部門でキャリアを積んで頂き、将来的にはお客様のニーズからでなく、当社からお客様に提案できることを目指していただきます。 また、監督職として各種業務を推進し、当社開発部門の中核を担うような役割を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区下目黒2丁目3番23号 大東カカオビル本館４F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当については都市圏手当として支給している額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は20時間/月の残業代、各種手当込となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 第二新卒活躍／コカ･コーラ社製品の製造工程全般／未経験OK
      • NEW
      ＼年間販売数量　約5億ケース／ 世界トップクラスの製造能力を誇る当社。1分間に1000本以上を製造する装置などを安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。 >>誰もが知るコカ･コーラ社製品を生み出す！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 適性や希望に応じて下記いずれかのポジションをお任せします。 ■製造（工程管理・改善） ■品質管理（原材料・製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査） ■メンテナンス（ライン機器の保守・改善、ユーティリティ設備の管理、製造設備に関する工場投資案件のリード、新技術導入時の機器メーカー連携と技術構築） ■業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれており主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる ◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形 ◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション ＼機械操作がメイン！重量物の持ち運びなし／ 製造担当の仕事は、各工程での点検や整備、洗浄、設備のチェック、検査などが中心です。トラブルが起きたときは、機会をストップして、修理や原因究明、工程改善を進めます。メインは機械操作なので、重いものを運ぶような作業はありません◎ >>こんな魅力も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★オペレーションの改善提案や全社プロジェクトなどの幅広い成長機会 ★就業環境が充実しており、空調や休憩室完備 ★賞与年3回・年休120日前後・残業も少な目で働きやすさも◎ 【未経験でも安心の育成制度】 初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を実施。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。 およそ4名～7名のスタッフで、ひとつのラインを担当。
      【マイカー通勤OK／駐車場完備／U・Iターン歓迎】 宮城県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、京都府、兵庫県、鳥取県、広島県、愛媛県、佐賀県、熊本県、宮崎県の各工場 ※屋内外全面禁煙 ＜勤務先＞ ※希望勤務地を面接時に確認させていただきます。 ◆蔵王工場：宮城県刈田郡 ◆茨城工場：茨城県土浦市 ◆岩槻工場：埼玉県さいたま市 ◆埼玉工場：埼玉県比企郡 ◆多摩工場：東京都東久留米市 ◆海老名工場：神奈川県海老名市上河内 ◆白州工場：山梨県北杜市 ◆東海工場：愛知県東海市南柴田町トの割 ◆京都工場：京都府久世郡久御山町田井新荒見 ◆明石工場：兵庫県明石市大久保町 ◆広島工場：広島県三原市沼田西町惣定 ◆大山工場：鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷 ◆小松工場：愛媛県西条市小松町妙口字鳥森甲 ◆鳥栖工場：佐賀県鳥栖市轟木町二本松 ◆基山工場：佐賀県三養基郡基山町大字長野 ◆えびの工場：宮崎県えびの市大字東川北字有留 ◆熊本工場：熊本県熊本市南区南高江
      月給18万円～31万円 ※別途、年3回の賞与を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※交替勤務をした場合、年間約45万円の交代勤務手当が別途支給されます。 ※残業代・深夜勤務手当・通勤交通費は別途支給します。
    • 【広島：三原市】品質管理スタッフ◇残業10時間程度／別職種からのキャリアチェンジ歓迎！
      ～製造領域でのご経験をお持ちの方も歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社広島工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～ ■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理 ◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動 ◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など ■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 ■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県三原市沼田西惣定247 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【川越】お肉の品質管理◆管理体制の構築・改善など事務所作業メイン◆年休122日・残業10ｈ◎
      • NEW
      【300店超／売上規模8000億円規模の小売チェーン】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 畜産プロセス川越センターは200名程の従業員がおり、センターから配送される店舗数は200店舗となっており生鮮食品部としても重要な拠点です。 製品の評価や検査を含めた品質管理体制を整えプロセスを管理いただきます。 ＜詳細＞ 1.完成品の品質管理 畜産PCから出荷されるアイテムの包装仕様、脂肪含有量、ドリップなどに関して設定基準（ガイドライン遵守）の妥当性を評価し、店舗へ出荷するのに十分満足なレベルか判断する。 2.品質管理体制の構築と改善 最終商品仕様（規格）および測定手順に関する施設関係者向けトレーニング ■組織構成 正社員約40名（40～50代メイン）、パート社員約70名、うち品質管理担当は2名。 ■職場環境について 基本的に事務作業が多く事務所での作業となります。 場内巡回時や工程内不具合発生の対応時などは、現場作業場（9℃～14℃）に出向きますが、長時間にわたり低温の場所で勤務する事はありませんのでご安心ください。 ■働き方 残業は月平均10時間程度、夜勤はありません。 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、生産性・効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 ■入社後の想定 入社後担当業務：商品部と製品データに関する情報確認、生産工程の把握など ゆくゆくお任せしたい業務：工程内不具合の原因追及、原因に対する是正処置、恒久対策立案、対策着地状況の継続的な確認 ■キャリアパス 品質管理以外にも原料調達/生産管理/製造管理など様々な部署があり、複数部署を経験頂き、将来的には副工場長、工場長を目指して頂くことも可能です。 ■業務のやりがい 京都の拠点を含めると日々約１０万パックの生産量となっており、生産の基幹となるプロセス環境を維持、管理する事でお客様へ安定した製品をお届けする事は西友畜産売場の顔とも言えます。 一人で業務をするのではなく、バイヤー/生産管理/製造チーム/メンテナンスチーム等の関係者とのコミュニケーションは非常に重要となります。 プロセスコントロール/QCの知識だけではなく、様々な情報を習得する事が出来る機会があるのも本ポジションの醍醐味です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 畜産PC 川越センター 住所：埼玉県川越市宮元町23-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート有】品質保証・食品安全（店舗・自社施設や工場）※本社勤務／賞与3回／フレックス有
      【「みなさまのお墨付き」「食の幸」等人気プライベートブランドあり／約240店超の小売チェーン／リモート／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■ポジション概要 店舗、自社施設（工場・物流センター）の商品安全管理状況のモニタリング及びサポート業務です。 特にプロセスセンター、セントラルキッチン、物流センターの食品安全レベルの確保など、西友のビジネスの根幹となる食の安全を土台から支える役割です。 食品安全レベル維持の定期モニタリング、年一回の食品安全監査を通じ、過去の製品事故や工程不良の再発防止策、有効性の確認、継続した運用をPDCAサイクルで回しているかなど、自社製造工場の食品安全維持のためのサポート及び定期モニタリングを目的とします。 ■職務内容 1,自社施設製造工場の食品安全監査実施 監査を通して、工場の衛生管理（HACCP、衛生管理）、分析（問題発生時の原因究明や是正策）を行い、リスク評価をする。 2,物流センター食品安全点検実施 点検を通して、商品の温度管理状況や入荷管理のリスク評価をする。 生鮮食品自社店内加工品の表示確認 新規および規格変更時のラベル表示確認や規格内容確認を行う。 3,顧客クレーム対応サポート お客様お申し出の原因分析、是正内容確認を行う。 必要に応じて行政対応サポートを行う。 4,食品事故発生時の対応 NB・PB商品のリコール発生対応窓口となり、お取引先、社内関連部門、行政との対応をリードする。 ■株式会社西友について 西友は、全国に240店舗以上を展開し、長年にわたり地域の暮らしを支えてきた総合スーパーのパイオニアです。 【「西友が身近にあるしあわせ」の実現】を企業理念に、日々の生活に必要な商品を高品質・低価格で提供することを使命としています。 国内有数のスーパーマーケットチェーンとして、業界トップクラスの調達力とオペレーションの強みを活かし、消費者ニーズの変化に柔軟に対応。 さらに、EC事業やデジタル活用による業務革新にも注力しており、伝統と革新の両立を図る成長企業です。 安定した基盤のもとで、流通業界の未来を共に創っていく仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大森オフィス 住所：東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 蕨オフィス 住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～492,000円 ＜月給＞ 311,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回） ※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ‐オイルミルズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉市/未経験】製造課（生産管理）◆さらさらキャノーラ油等◆プライム上場◆年休123日◆残業15H
      ～味の素G・未経験から食品業界にチャレンジ！／設備のメンテナンスや業務改善、品質管理業務まで担う／業務用で約4割のシェアを誇る製油業界のトップクラス企業～ 食用油を生産する大型工場において1班5名の3交替制の形態で、生産オペレーターとしての業務にあたっていただきます。単なる製造ではなく、生産調整や設備のメンテナンスや業務改善、品質管理業務まで広くお任せします。 ■業務内容 ・コンピューター制御された生産ラインの操業を管理・監視・コントロールし、安全安心な製品作りを行うことです。 ・機械設備や生産方法の改善を行い、工場全体をより良くする活動にも参画していただきます。 同時に、生産設備の点検やメンテナンス及び、製品の品質管理に関わる業務を担うことがあります。 ■ポジションの魅力 ・生きていくことに欠かせない食を支える「食用油脂」を生産している最前線の業務に従事し、食を支える社会貢献を実感できる仕事です。 ・危険物取扱者資格など実務に役立つ国家資格を取得することができ、自分の成長も実感することができる仕事です。 ・3交代制ですが、夜勤が終わったら2日お休みをとるようにシフトを組んでおり、しっかりと年間休日123日お休みが確保できるような仕組みです。お正月休みもあるためワークライフバランスも整えながら就業できる環境です。 ・残業時間は15時間程です。※繁忙期は30~40時間程になります。（所定労働時間7時間35分） ■部署ミッション ・食用油脂の生産の根幹を司る部門です。 ・千葉工場は、国内6カ所の生産拠点の1つとして油脂の製造を担っています。 ■組織構成 製造課は約30名ほどの組織です。20代から50代まで幅広く活躍しています。平均年齢は40歳です。 ■同社の魅力 当社は「あぶら」を軸に、家庭用・業務用油脂事業とマーガリン・スターチなどを扱うスペシャリティフード事業を展開。国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇り、「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供しています。再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など、社会課題解決にも積極的。設立20周年を迎え、「Joy for Life～食で未来によろこびを～」を理念に、人が生きるために欠かせない要素を活かし、健康・環境負荷低減に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港230 勤務地最寄駅：JR京葉線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル・経験により決定 ※年収は月15H残業した場合の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/味の素G】油脂PB商品開発※顧客起点ソリューション型開発◆業界不問！さらさらキャノーラ油輩出
      ～食品業界以外も可（乳化の知見がある方）/プライム上場・AJINOMOTOグループで製油業界のシェアトップクラス（業務用シェア4割）/顧客ニーズに合わせた開発、スピード感ある開発のスキルを積める◎～ 【残業月15時間／フルフレックスタイム制度】 ■業務内容 スキル・ご経験に応じて開発テーマを決定させていただきます。 （1）大口顧客向けの、フライ油、調味油、調理油領域の製品の開発 （2）顧客・サプライヤーとのコミュニケーション （3）営業部門・他開発部門・事業部門・製造部門等との業務調整および全体管理 （4）ソリューション型提案に係る、中長期的な新規テーマ開発業務 ※数名のチームで動くテーマ単位を複数持つことで、幅広い範囲でご経験を積み、スキルアップしていただく予定です。 ■部門紹介 ・カスタマーソリューション部(商品開発担当)では、特定の大口のお客様向けに油脂製品の商品開発を行っています。 ・顧客起点のソリューション型商品開発を行うため、営業メンバーに同行し、お客様の生の声を拾いながら商品開発を行うなど、営業組織と密に連携して開発を行う部署です。 ・当社が目指す「おいしさデザインR」の実現のため、油脂製品の商品開発だけではなく、スターチ・食用たん白等の当社リソースを組み合わせたソリューション型提案も行います。 ■組織構成 カスタマーソリューション部(商品開発担当)は、10名程度の組織で、20-30代の若手社員が多く活躍しております。 ■同社の魅力 ・食の基本素材である「あぶら」を軸に、「AJINOMOTOオリーブオイル」などの家庭用油脂や業務用油脂を扱う油脂事業と、マーガリン・スターチなどを扱うスペシャリティフード事業を展開しています。国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇ります。 ・「環境負荷の抑制」をマテリアリティ（重要課題）の一つに位置付け、再資源率99％超や紙パック容器の採用によるCO2削減など、社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。 ・設立20周年を迎え、「Joy for Life ~食で未来によろこびを～」を理念に掲げ、人が生きるために欠かせない「あぶら」「でんぷん」「たんぱく」の3つの要素を活かした製品を通じて、おいしさや健康、社会や環境の負荷抑制に貢献し、未来のよろこびを増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜リサーチセンター 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町7番41号（横浜工場内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル・経験により決定 ※年収は月15H残業した場合の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常磐植物化学研究所

    バイオベンチャー業界
    千葉県佐倉市木野子158
    • 設立 1949年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／佐倉】品質保証◆創業75年の素材メーカー／ヘルスケアに貢献／残業平均月10～20h／転勤なし
      • 締切間近
      ～植物由来の医薬品原薬や機能性食品原料を製造／食品やサプリメント製造に広く貢献◎～ ■業務内容： GMPやHACCPに関連する業務、監査・査察対応をメインにお任せします。 ■具体的には： ・GMP関連業務 ・HACCP関連業務 ・他部門及び顧客からの問い合わせや提出書類作成 ・工場の衛生環境改善業務 ・監査・査察対応 ・書類の整理　など 経験・スキルに応じてできる業務からお任せしていきます。 ■入社後の流れ： 工場の食品衛生管理や安全衛生管理教育を行った後、先輩とのOJTで仕事を覚えていただきます。 また、工場研修の実施の他、当社には製造職を体験できる制度があり 「○日に2時間」など自分で予約を入れて参加することも可能です。実際の現場を見ることでより理解が深まり書面ではわからない気づきを得ることができます。 ■当社で働く魅力： ＜仕事面＞ ・医薬品や食品原料など様々な製品の知識を得ることが出来ます。 ・業界団体との横の繋がりもあり、スキルアップも叶う環境です。 ・当社で製造している医薬品原薬、化粧品原料、食品原料は、医薬品、医薬部外品、化粧品、機能性表示食品、健康食品など、人々の健康に寄与する様々な商品に配合されています。当社の名前が消費者の皆様の目や耳に入ることはないかもしれませんが、当社製品は陰ながら、人々の健康に貢献しています。 ＜職場環境面＞ ・「健康経営優良法人ブライト500」3年連続認定 ・2025年 日本でいちばん大切にしたい会社大賞 厚生労働大臣賞 受賞 ・長時間労働の削減、休暇の取得促進、様々な働き方を通じて従業員の健康を守り、仕事とプライベートの調和のとれたワークライフバランスを推進しています。 ■当社について： 当社は、「植物化学」の専門企業として、植物成分の抽出・分離 精製に関する幅広いノウハウを蓄積し、「植物に関するあらゆるニーズ・ご要望 にお応えする」ことを信念としています。 医薬品をはじめ化粧品・健康食品・食品添加物の分野で、国内外の2,000社を超えるお客様に商品をご提供しています。 絶え間ない新製品の研究開発と、さらなる品質の向上、タイムリーな製品提供を心掛け、都心から車で約1時間、千葉県内に約5万平方メートルの広大な敷地に研究所・抽出・精製工場などを有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市木野子158 勤務地最寄駅：JR総武線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿半ホームエイド

    ホームセンター
    長野県長野市南長池205
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,598名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【長野／山梨】メニュー開発・調理◆有給取得率82.4％・平均残業11.8h◆創業45年超の老舗企業
      ～26年連続黒字経営／年収116日／賞与平均支給4.4か月分／車通勤可能／残業ゼロ推奨～ 綿半の豊富な食材を使い、メニュー開発・調理ができる「シェフ」を探しています。綿半で提供する料理のメニュー開発、調理・売り場管理、従業員への調理指導など販売は綿半店舗内で行います。 ■業務詳細： 綿半ではグロッサリー＆レストラン＝グローサラントを展開しており、店舗にある豊富な食材を使い料理を作成、売場で販売しております。メニューは店舗にある食材や季節に合わせ自由に考えます。ホテルや飲食店でご経験されたメニュー開発や調理スキルを活かしてください。貴方が作成した商品が綿半店舗に並びます。 ■勤務地について： 長野県内：長池店・須坂店・稲里店・千曲店・塩尻店・権堂店・上田店・豊科店 山梨県内：万力店・八田店・富士河口湖店 ※将来的に展開店舗が拡大した場合に、新しい店舗をお任せする場合もございます。 ■やりがい： ・豊富な食材から自慢の料理をお客様に届けられる ・自由にメニュー開発ができる／自分の作りたいものを作れる ・店舗に来店する多くのお客様へ料理の提供ができる ・調理全般の技術と知識が身につく ・地域のお客様に喜んでいただける ■社内の雰囲気： 当社には7名のシェフが在籍しております。「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げています。当社はチェーン展開でありながら、一つとして同じ店舗はありません。その面白さをぜひ味わってください。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げたプライム上場子会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 長野県内の各店舗 住所：長野県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山梨県内の各店舗 住所：山梨県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～378,000円 ＜月給＞ 251,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ※役職に就いた場合は上記以上の待遇の可能性あり ■賞与：年2回（年間平均4.4か月分※15年連続支給） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-5-2サンヨー赤坂ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,473名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【群馬前橋】即席めん等の新規製品開発※「サッポロ一番」「カップスター」等ヒット商品多数◎社宅制度あり
      • NEW
      ～「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品／半世紀以上に渡る既存品のリニューアル、新製品の開発業務をお任せ～ ■担当業務： 袋麺・カップ麺の既存品リニューアル及び新製品の担当として、以下業務を行っていただきます。 ・即席めん及び加工食品の新商品開発業務 ・食品製造プロセスの開発及び効率化業務 ・商品プロジェクトの進捗管理業務 ・食品表示作成業務 また部署内では麺・スープ・容器具材・分析・イノベーションと部署が分かれており、そのいずれかの配属を検討しております。 ■組織構成： 開発本部全体40名（本部長、副本部長、部長　他容器具材7名、スープ12名、麺6名、分析7名、イノベーション5名）が在籍しております。 ■当社について： ・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。 ・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニー ズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発本部 住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬前橋】食品の分析業務　※「サッポロ一番」等の即席めんを販売/マイカー通勤可
      • NEW
      ～「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品／残業月平均15～20h程度／年休124日／マイカー通勤可～ ■担当業務： 「サッポロ一番」などの袋麺やカップ麺を製造・販売している当社にて、分析に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・分析業務（GC／MS等機器分析及び食品一般分析） ・微生物検査 ■組織構成： 開発本部全体40名（本部長、副本部長、部長　他容器具材7名、スープ12名、麺6名、分析7名、イノベーション5名）が在籍しております。 ■当社について： ・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。 ・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発本部 住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トマル

    水産・農林・鉱業
    群馬県前橋市総社町総社2652
    • 設立 1962年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【前橋／転勤無】畜産経験者募集！養鶏場農場長候補◆創業百年・日本最大級鶏卵メーカー／我が国食卓に貢献
      • NEW
      <養鶏・畜産経験者募集中！動物が好きな方、農業に携わりたい方歓迎！大正14年創業の長期経営企業で安定性◎／1日350万個のたまごを主に首都圏へ供給> ■業務概要： 農場長候補として、養鶏場全体の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 群馬県、栃木県にある農場での鶏の飼育管理のお仕事です。 ・農場の設備点検管理 ・温度や換気などの環境管理 ・給餌 ・重量コントロールなどの栄養管理 ・清掃などの衛生管理 ・堆肥生産などをコントロール ■入社後について： 現場を重視する社風ですので、入社後は現場を経験して頂くなど、まずは周囲からの信頼を得ていただき、長期に亘って業務全般に関わって頂き将来の幹部候補として経験を積んで頂きます。 ■今後のキャリアパス： 現場にて経験を積んで頂いた後、将来は経営幹部として事業に携わっていただきたいと考えております。 【Mission】 私たちは社員の成長と幸せを実現すると共に、畜産物を通じてみなさまに幸せをお届けします 【Vision】 私たちは畜産の未来に向けて挑戦し続け、毎日の食を支えていきます 【Value】トマルイズム～7つの問い～ 1. Challenge 逃げずにチャレンジしているか？ 2. Speed すぐやっているか？ほうきは立てていないか？ 3. Initiative 常に先手を打ち、現場でその背中を見せているか？ 4. Resolve できる方法を考え抜き、実行しているか？ 5. One-team ワンチームで助け合い、協力しているか？ 6. Positive 仕事を面白くしているか？ 7. Pride 家族・友人・社会に対して誇れるか？ ■当社について： 当社は種卵生産／孵化／育雛・育成／養鶏・採卵・GP／養牛等の事業を行う会社です。 1925年に創業して以来、卵、堆肥、雛や牛、牛乳と、生物を飼養する事で産まれた良質な商品を安定的にお届けする事を目指して実践して参りました。種鶏の育成からパッキングまでのすべての工程を自社で行う「一貫生産体制」を築き、徹底した品質管理を行っています。 また、当社は現在、育雛・育成事業の拡大、整備を行っています。 基盤となる事業を強化することで、拡大してきた鶏卵生産の更なる安定化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町総社2652 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給社員の場合、日給は12,000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～440,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 264,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳　400万円　30歳 500万円～ ■手当：別途各種手当有 ■賞与：月給社員の場合、基本賞与＋特別賞与　日給社員の場合、特別賞与　※特別賞与は業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】安全衛生管理責任者候補／新設部門立上げ◆創業百年・日本最大級鶏卵メーカー／食と社員安全を守る
      <業界未経験応募可・「安全衛生管理」経験者募集中！動物が好きな方、農業に携わりたい方歓迎！大正14年創業の長期経営企業で安定性◎／1日350万個のたまごを主に首都圏へ供給> ■募集背景： 群馬県を中心に、ヒヨコの育成から採卵、パッキングまでを一貫して行う株式会社トマル。 創業以来100年にわたり、多くのお客様に「おいしい卵」を届けてまいりました。 事業拡大に伴い、生産現場や工場の規模も拡大しております。 そこで今回、「従業員の労働安全衛生」を守る体制をより強固にするため、責任者ポジションの新設を検討しています。 既存の枠組みに入るのではなく、新しい安全基準を作り、定着させていく。そんなやりがいのあるフェーズに参画していただける方を求めています。 ■業務内容： 安全管理部門の立ち上げメンバー（将来的には部門長）として、 養鶏場・GPPCセンター（選別包装施設）・飼料工場等における安全衛生管理・経営企画業務を担当いただきます。 ■具体的なミッション： （1）労働安全衛生体制の構築・運用 （2）各事業所（農場、工場）のリスクアセスメント実施 （3）労働災害防止のためのルール策定と運用フローの確立 （4）安全衛生委員会の運営、巡視、改善指導 （5）現場への安全教育プログラムの作成・実施 「安全」は、食品会社にとっての生命線です。消費者への「食の安全」はもちろんのこと、それを支える従業員の「働く安全」を守ることは、これからの企業成長に不可欠です。 あなたの知識と経験を、ぜひ当社の「次の100年」を作るために貸してください。 ■当社について： 当社は種卵生産／孵化／育雛・育成／養鶏・採卵・GP／養牛等の事業を行う会社です。 1925年に創業して以来、卵、堆肥、雛や牛、牛乳と、生物を飼養する事で産まれた良質な商品を安定的にお届けする事を目指して実践して参りました。種鶏の育成からパッキングまでのすべての工程を自社で行う「一貫生産体制」を築き、徹底した品質管理を行っています。 また、当社は現在、育雛・育成事業の拡大、整備を行っています。 基盤となる事業を強化することで、拡大してきた鶏卵生産の更なる安定化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町総社2652 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～440,000円 ＜月給＞ 264,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：別途各種手当有 ■賞与：年2回。基本賞与＋特別賞与　 ※特別賞与は業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サニーヘルス株式会社

    通信販売・ネット販売
    長野県長野市稲葉1661
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】美容サプリメント等の商品開発◆世界41か国で販売実績を誇るトップブランドあり／年休126日
      ～創業50年以上／健康・ダイエット食品のメーカー／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし・残業月20～30h・年休126日／自由に企画ができる～ ■業務内容： 『マイクロダイエット』をはじめ、多くの健康食品や美容サプリメント、化粧品を自社開発・販売している当社で、今回は、健康食品や美容サプリメントの商品開発をお任せします。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新商品の開発及び新素材、新技術の探索、品質管理業務 ・委託先での商品開発、製品製造、パッケージ開発、表示作成等一連の開発業務 ・事業の企画提案業務 ・海外の商品及び素材探索、取引、文献検索業務など ※お客様に意見を伺ったり取引先や調査会社から得た情報等から商品企画・開発を行い、OEM先等の外部との折衝も行います。 ※頻度は多くありませんが、国内出張があります。 ■魅力： ◎企画段階は個人で検討していただけます。 ◎企画はご自身で自由に考えることができる環境です。 ◎商品開発の一連の流れを網羅できます。 ◎品質保証、表示方法なども学べ、パッケージ、制作にかかわることも可能です。 ■社風： 長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■組織構成： 商品開発部：担当役員、部長（50代）、マネージャー（40代）、嘱託社員 ■本ポジションの採用背景： 世界屈指の実績を誇る当社の健康食品は、医療機関で治療にも使用されているため、そのネットワークを駆使して新たな領域でも健康支援を行うべく、今回新たに設立されました。 ■当社の魅力： 当社は、1970年創業、健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開しています。特にダイエット商品に関しては、世界屈指の実績を誇ります。現在は健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高いビジネスにも積極的に取り組み、事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～344,000円 その他固定手当/月：19,000円～24,000円 ＜月給＞ 293,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中央区】美容サプリメントの商品開発～一気通貫で業務に関与/世界で実績を誇るトップブランド～
      ～世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／創業50年以上／健康・ダイエット食品のメーカー／転勤なし・残業月20～30h・年休127日／自由に企画ができる～ ■当社について： 当社は、長野県に本社を置く、健康・ダイエット食品メーカーです。 スーパーヒット商品「マイクロダイエット」を世に送り出した企業であり、世界41か国での販売実績を誇ります。 今回は、商品開発部門をメインに対応いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 『マイクロダイエット』をはじめ、多くの健康食品や美容サプリメント、化粧品を自社開発・販売している当社で、今回は、健康食品や美容サプリメントの商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ・新商品の開発及び新素材、新技術の探索、品質管理業務 ・委託先での商品開発、製品製造、パッケージ開発、表示作成等一連の開発業務 ・事業の企画提案業務 ・海外の商品及び素材探索、取引、文献検索業務など ※お客様に意見を伺ったり取引先や調査会社から得た情報等から商品企画・開発を行い、OEM先等の外部との折衝も行います。 ※頻度は多くありませんが、国内出張があります。 ■中途入社の声： ・大手では、分業体制のため、部分的な関与に留まるケースが多いが、原料選定～配合、パッケージまで商品開発業務を一気通貫で担当できる ・中小企業ならではの裁量の大きさ ・転勤や異動がない ■社風： 長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■組織構成： 商品開発部：担当役員、部長（50代）、マネージャー（40代）、嘱託社員 ■事業の魅力： 当社は、1970年創業、健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開しています。特にダイエット商品に関しては、世界屈指の実績を誇ります。現在は健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高いビジネスにも積極的に取り組み、事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～344,000円 その他固定手当/月：19,000円～24,000円 ＜月給＞ 293,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカ商

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市青木島町綱島505
    • 設立 1983年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】営業（営業戦略や組織マネジメントもお任せ）※業績好調の食品総合卸売商社
      ～業績好調の食品総合卸売商社／残業月平均30時間／年休105日～ ■職務内容： ・営業部全体をまとめ、営業戦略や組織マネジメントを行う ・当社工場の商品に対する販路拡大 ・既製商品の販路拡大 ■将来的に期待する役割： 営業本部長を目標とする将来の幹部（役員）候補 ■当社について： ◇事業内容 ・業務用食材の卸売業：お茶・一般食材・冷凍パン生地・介護食などをホテルやレストラン、食堂、病院、介護施設など ・冷凍・レトルト加熱食品製造業：食品メーカー・スーパー・ホテル・学校・などからの依頼でオリジナル食品を開発・製造 ◇経営理念、経営方針 『食は幸福の基礎』を信念に良いものをお届けし、妥協なく本物の味を追求します。そして、お客様の喜ぶことが私たちの喜びです。 ■求職者へのメッセージ： 実績が伸びてきています。 私たちにしか作れない、お客様オリジナルの商品（OEM）を一緒につくりませんか？お子様も参加いただける社内BBQや新年会なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町綱島505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与支給実績：4ヶ月分※会社の業績により変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県前橋市朝倉町555-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 品質管理・保証※「サッポロ一番」等の即席めんを製造するサンヨー食品グループ
      ～日勤のみ／年休124日／引越し費用負担・借上社宅あり／ラーメンスープ工場としては、全国有数の規模と生産を誇ります／有名キャラクターとのタイアップ商品やキャンペーンなど魅力的な商品を多数展開／即席めんのスープ製造担う会社～ ■業務内容： ・食品の検査、分析 ・工場内の衛生管理 ・製品の規格書作成 ・一括表示の作成 ・クレームの原因調査 ・従業員への衛生指導、教育 ・工場監査、各種マニュアルやルールの策定　など ※基本土日休みですが、11月の繁忙期に週6勤務となり、その分夏に3連休にカレンダー上で計画を組んでおります。（年に3～4回入れ替えを行っております） ■配属部署： 15名が在籍しております。 ■コラボ商品の魅力： 有名キャラクターとのタイアップ商品やキャンペーンなど魅力的な商品を多数展開しております。 ■やりがい： 常にお客様に安心安全の商品を届けるために、また、より美味しく、より気軽に商品を食べてもらうために重要な役割となります。 ■当社について： ・当グループ会社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。 ・またラーメンスープ工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニー ズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西 住所：奈良県大和郡山市額田部北町９４４ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 九州 住所：福岡県飯塚市平恒１－８ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、ご経験・スキルによって決定します。 ■モデル年収： 430万円／30歳・入社1年目（時間外手当含まず） 480万円／35歳・入社6年目（時間外手当含まず） 550万円／40歳・入社11年目（時間外手当含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県岩出市中島928
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,987名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全11件
    • 【広島/三原】食品工場の製造・メンテナンス担当＜未経験歓迎＞正当な評価で早期キャリアアップも可能◎
      ＼未経験からキャリアアップした実績多数！製造＆設備メンテの経験をつめます！多種多様な機械に触れられるのは、近畿で製造量トップクラスの当社ならではです！／ ■業務内容： まずは製造業務をお任せします。 製造業務を通じて、当社で扱っている機械の特徴を学んでいただきます。慣れてきたら、製造業務も行いながら、簡単な設備点検、機械メンテナンス等を行っていただきます。 （例1）お弁当をくるむラップの機械のつまり解消 （例2）決められた頻度で行う機械の油さし等 重大なエラーについては外注業者を呼ぶため、その判断をお任せしていきます。 将来的には、製造部の一員としてマネジメントや製造工程の管理業務も行っていただきながら、効率アップのための設備提案などをお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造部の一員として就業いただきます。 各工場には200～300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1～2名、課長が１～2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円～ メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員のの面接同席などを行います。 【課長】年収500万～600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700～800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。生産ラインは多種多様で、台数も多いため、他社では触ることのできない設備にも挑戦することができます。また、設備の故障から復旧時に感謝の言葉をかけられることもやりがいのひとつです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県三原市沼田東町両名972番地1 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／三原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 331万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～270,000円 ＜月給＞ 221,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/富加町】食品工場のメンテナンス担当＜未経験歓迎＞正当な評価で早期キャリアアップも可能◎
      ＼未経験からキャリアアップした実績多数！製造＆設備メンテの経験をつめます！多種多様な機械に触れられるのは、近畿で製造量トップクラスの当社ならではです！／ ■業務内容： まずは製造業務をお任せします。 製造業務を通じて、当社で扱っている機械の特徴を学んでいただきます。慣れてきたら、製造業務も行いながら、簡単な設備点検、機械メンテナンス等を行っていただきます。 （例1）お弁当をくるむラップの機械のつまり解消 （例2）決められた頻度で行う機械の油さし等 重大なエラーについては外注業者を呼ぶため、その判断をお任せしていきます。 将来的には、製造部の一員としてマネジメントや製造工程の管理業務も行っていただきながら、効率アップのための設備提案などをお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造部の一員として就業いただきます。 各工場には200～300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1～2名、課長が１～2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円～ メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員のの面接同席などを行います。 【課長】年収500万～600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700～800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。生産ラインは多種多様で、台数も多いため、他社では触ることのできない設備にも挑戦することができます。また、設備の故障から復旧時に感謝の言葉をかけられることもやりがいのひとつです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県加茂郡富加町滝田971-1 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／富加駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 331万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～270,000円 ＜月給＞ 221,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルイチ産商

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市市場3-48
    • 設立 1951年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉・銚子】製造・工場長候補＊水産加工食品の老舗メーカー／マルイチ産商グループ／夜勤なし
      ～産地と食卓を繋ぐ総合食品卸売業！水産・畜産・食品など身近な食を扱っております◎／名証メイン上場／年間休日118日～ ■職務内容 魚の缶詰・レトルト製品の生産を行う「信田缶詰株式会社」（当社子会社）にて、工場管理業務をお任せします（製造部門のマネジメントが主） 《業務例》 ・原料処理,充填,殺菌,箱詰,出荷までの工程のとりまとめ ・生産工程・品質の維持向上 ※ご経験に応じて、メンバークラス及び、工場長候補での採用も検討可能です。 ■信田缶詰株式会社について 創業110年を超える千葉県銚子にある缶詰会社です。銚子港に隣接する恵まれた立地を生かし新鮮で高級感あふれる魚の缶詰・角煮・レトルト製品などを生産・販売しております。国内はもとより全世界から原材料を調達しながら、生活者のニーズに合わせた商品開発を進めています。 ■働きやすい会社 ・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得） ・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。 ・基本は「水・日・祝」休みで、平日休み＆日祝休みの良い所取りで働きやすさ◎ ■育成研修 「全員活躍企業」を目指し、人材育成・教育に力を入れています。MBC（マルイチビジネスカレッジ）というビジネススキル習得のための自己選択型～階級別研修（役職者）～職種別専門研修まで。 ■会社の魅力・特徴 全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品～お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。 ◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。 ◎商品を調達して販売･･だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信田缶詰株式会社 住所：千葉県銚子市黒生町7400-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、年齢・能力・実績により変動します。 ■昇給：給与改定年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績:5.5ヵ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙井養鶏

    水産・農林・鉱業
    群馬県前橋市富士見町赤城山626
    • 設立 1968年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【前橋】養鶏農場の管理職候補 ◆働き方改革中／福利厚生◎第一産業に興味をお持ちの方歓迎！
      ＜第一産業に興味をお持ちの方歓迎！将来の管理職候補／未経験歓迎／養鶏ビジネスの奥深さを感じることができます＞ ■業務概要： 当社は群馬県前橋市の赤城山南面で養鶏農場を経営しております。今回の採用は将来的に農場経営全般を担当する管理職候補の募集となります。 ■職務詳細： ・鶏の飼育業務全般 ・卵の選別、包装、出荷業務 ・堆肥製造 ・設備や機械の保守・メンテナンス業務など ※スキルやこれまでの経験にもよりますが、場合によっては農場長の補助業務（農場全体の管理や作業計画）などにも携わることもございます。 ■入社後について： まずは鶏や卵について研修がありますので、基本的なことを学んでいただきます。その後、農場にて実際に先輩社員からOJTなどを通して業務を教わります。 ■組織構成： 農場長：50代男性1名 農場長補佐：男性1名、女性2名、年代は30代～40代（各工場に1名） メンバー：65名、男女比は2:1で20代～70代と幅広い年代の方が在籍しております。 ※中途入社が9割程で、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ※勤続年数が10年以上のメンバーもおり定着率が良い職場です。 ■職務の魅力： ・みなさんの食卓に欠かせない卵を生産しており、社会貢献度の高い仕事です。また、会社のコンセプトとして資源の循環を大切にしております。（卵→堆肥→植物→米→消費者）上手く資源を活用し、地球にも優しい経営をしております。 ・卵の社員割があり、新鮮な卵を食べることもできます◎ ■勤務地に関して： ※入社時にご希望あれば相談に応じます。また、2～3年で異動の可能性もございます。 ・富士見農場（本社）群馬県前橋市富士見町赤城山６２６ ・赤城山農場：渋川市北橘町赤城山１３２ ・あゆみ農場：前橋市五代町７５ ・ＧＰセンター：前橋市五代町１５２ ■当社について： 群馬県前橋市の赤城山南面にある、約100万羽を飼養する養鶏農場です。お客様に安心して卵を食べてもらおうと、ヒナから育成し、採卵、出荷まで自社で一貫して生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富士見町赤城山626 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：合計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セコマ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区南九条西5-421パーク9.5ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北海道】食品工場のリーダー候補（将来の工場長候補）◆顧客満足度10年連続で第1位◆
      • NEW
      ◆◇◆コンビニの顧客満足度・10年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■職務内容： 自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属（出向）となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。 ＜詳細＞ ・オペレータ業務 ・製品管理 ・フロア管理 ・製品の入出庫管理 ・設備の保守点検業務 ・検査及びデータ集計等の業務 ※入社後に業務に慣れたら、スタッフ育成や管理、製造実績および業績の管理もお任せします。 ■将来的なキャリアパス：工場長となった場合、500万円～800万円となります。 ■業務の特徴： 〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。 〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮で低価格な商品」をお届けするために21社の子会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 パーク9.5ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社グループ企業のいずれか（北海道） 住所：道内の当社グループ企業のいずれかを想定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】食品工場の工場長候補　◆「セイコーマート」約1200店舗展開／顧客満足度10年連続第1位◆
      • NEW
      ◆◇◆コンビニの顧客満足度・10年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場の工場長候補の募集です。 ■職務内容： 自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場の責任者候補としての業務全般を担当いたします。 原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場での採用となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。 ■職務詳細： ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成 ・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など） ・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等 ※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。 ■業務の特徴： 〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。 〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮でお手ごろな価格な商品」をお届けするために21社のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 パーク9.5ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社グループ企業のいずれか（北海道） 住所：道内の当社グループ企業のいずれかを想定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックファーマサイエンス株式会社

    CRO
    山梨県北杜市小淵沢町10221
    • 設立 1980年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北海道／石狩】品質分析（CMC）※食品業界・派遣就業の方も歓迎/国内最大級の非臨床CRO
      • 締切間近
      【異業界でのご経験をお持ちの方も歓迎／医薬品開発支援のリーディングカンパニー／WEB面接可】 ■概要 医薬品開発における受託業務として、分析関連知識と技術を活用し、医薬品の信頼性保証調査を実施いただきます。CMC事業部では、医薬品開発における受託業務として、原薬や製剤の申請用安定性試験、GMP下で行う製造時の出荷試験、分析法の開発、分析法バリデーション等実施しています。その中で札幌ラボラトリーでは品質評価試験（CMC）を行なっています。 ■詳細 原薬や製剤の申請用安定性試験、GMP下で行う製造時の出荷試験、分析法の開発、分析法バリデーション等を実施いただきます。分析には日本薬局方、USP、EP等に対応し、各種分析機器を使用します（HPLC、溶出試験器、GCなど） ■就業環境 当社は中途入社者の割合も高く、様々なご経験、バックグラウンドを持った方が所属しているため、安心してご入社いただける環境です。また、実務未経験の方に対しても研修やOJTでのフォローがありますので、入社後ご活躍いただくことが可能です。 ■札幌ラボについて 品質保証事業を運営しており、米国FDAに評価された品質管理体制 (GMP) 下で、医薬品の品質を物理化学的手法、生化学的手法および微生物学的手法を用いて分析評価を行っています。分析法 開発・分析法バリデーションから規制当局対応まで、品質保証業務をトータルサポートしております。国内の3拠点のほか、海外子会社とも連携をしているため、グローバル規模の案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社について ＜世界をリードする非臨床CRO＞ シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌ラボラトリー　第Ⅰ研究棟 住所：北海道石狩市花川北7条3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～414,000円 ＜月給＞ 250,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じて会社規定に則り決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梅屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県田辺市文里1-12-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 梅干し製造／管理職候補／残業月10h／賞与年2回／長期連休有
      …………………　　 　具体的には ………………… まずは製造工程からスタートし、製品ができあがる流れを理解します。 その後、ご経験に応じて現場育成・管理・改善業務にも携われます。 ＜具体的には＞ ■梅干しの加工・選別 ■味付け・漬け込み作業 ■包装・出荷作業 ■原料や資材の受け入れ ■製造手順の理解・改善 など ※製造経験のみの方は、上記の製造工程を中心に学びます ※経験者は早期に育成や現場改善へ参加できます ………………… ゆくゆくお任せしたい管理業務 ………………… ■生産性向上の取り組み └歩留まり管理や生産実績の集計 └手順書・マニュアルの見直し ■現場スタッフの育成 ■安全・品質に関する整備 ■担当者ミーティング └生産量やコストの調整 など “管理職＝難しい専門業務”のイメージは不要です。 実際の現場を理解した上で、少しずつ段階的に覚えられる環境です。 ……………………　 　入社後の流れ ……………………　　 【製造経験のみの方】 1）先輩と一緒にOJTで製造工程を習得 2）製造の理解が深まったら、改善・育成へ挑戦 →「ものづくり→管理」への自然なステップアップが可能！ 【管理経験がある方】 1）工程把握は短期間でOK 2）早々に育成・改善・現場指揮を担当 →経験を活かして即戦力として活躍できます！ ………………… この仕事のポイント ………………… ★階段式キャリアで無理なく成長 ★意見や改善提案が歓迎される ★残業は月平均10時間程度でメリハリ◎ ★U・Iターン歓迎、移住支援なども充実 ★安定した需要のある“梅産業”で、長く働ける
      【和歌山県田辺市】★転居を伴う転勤なし　★U・Iターン歓迎　★自動車通勤OK（駐車場あり） 本社工場：和歌山県田辺市文里1丁目12番14号 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給20万円～35万5千円 （管理経験者：月給25万円～） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社デリシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県松本市大字今井7155-28
    • 設立 1968年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野】商品開発（食品／PB）◆異業界×管理職経験者歓迎◆売上高700億超／アルピコHDグループ会社
      ～年収624万円以上／管理職の経験があれば異業種から応募も可◎／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／創業50年以上／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■業務内容： 自社ブランドおよびプライベートブランド（PB）商品の開発を担当する部署での業務です。※担当課長～部長職での採用予定となっております。 ■具体的な業務： （1）市場調査：市場調査を行い、新商品の企画を立てます。 （2）商品開発：メーカーとの商談を通じて商品を開発し、約3ヶ月の期間で1品を完成させます。 （3）部門開発：惣菜、加工食品、常温保存が可能な商品の開発を主に行います。特にお弁当や温惣菜（揚げ物や鉄板焼き商品など）などの惣菜商品の開発に力を入れています。 ■組織構成： 当部署のメンバーは約5名で構成されており、管理栄養士の資格を持つ方は特に歓迎されます。 ■当社について： 当社は、1968年創業、売上700億円超（2023年度）、従業員数3800名以上まで成長した、地域密着企業です。また、アルピコホールHDのグループ会社で、株式会社デリシアとして、アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。 長野県内で食品スーパーなど67店舗を展開をしております。（うち外食事業7店舗） ＜デリシアレシピも展開しています◎＞ https://delicia-recipe.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,200円～329,700円 その他固定手当/月：91,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,200円～439,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：固定残業手当として月35時間～45時間分、91,000円～110,000円を支給/時間を超えた場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しんこう

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県北九州市小倉南区上曽根新町13-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】菓子メーカーの商品開発／全国のお客様に愛される菓子の開発
      ◆◇全国的に愛される菓子の開発／創造性を発揮できる環境／経験を活かせる職場◇◆ ■採用背景： ～当社の成長に伴い、商品開発部門の強化を図るための増員募集です～ ■業務内容： 当社はドーナツや焼き菓子、揚げ菓子を主力とする菓子メーカーで、製品は全国の大手スーパーや生協、ドラッグストア、ディスカウントストアで販売されています。本ポジションでは、開発部の中心メンバーとして、お菓子の商品開発業務に取り組んでいただきます。「おいしさで笑顔を創る」を経営理念とし、良質な素材を選び、人々に喜んでもらえる商品づくりを追求しています。 ■具体的な業務内容： 1. 経営や営業現場からの提案をもとに商品の企画。 2. 素材原料の選別と味の決定、その後試作を繰り返して製品を完成させる。 3. 開発に係る外部業者との交渉や調整業務（素材原料、価格調整、製造部門・営業部門との調整）。 ■取り扱い商品： - ドーナツ、焼き菓子 - 揚げ菓子（どんと揚げ、かきもち） - シャーベット、フルーツゼリーなど ■組織構成： 開発部は現在5名体制で、部長、開発の中心メンバー、品質管理担当、工場監査等担当が在籍しています。入社後は開発部長と共に商品開発に取り組んでいただき、これまでの経験を活かして新しい商品の企画提案をお願いします。 ■仕事の魅力： 当社の商品は全国の多くの小売店で販売され、全国のお客様に愛されています。創造性を発揮して新しい商品を開発することができ、全国的に愛される商品を生み出すやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社しんこう 住所：福岡県北九州市小倉南区上曽根新町13番3号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～333,000円 ＜月給＞ 245,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ・賞与：年2回　計2ヶ月分（前年度実績） ・昇給：年１回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルパック株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県松本市大字笹賀5652-52
    • 設立 1979年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/松本】食品の製造◇未経験歓迎/年休120日（土日祝）/長期休暇有/転勤なし/大手企業と取引◇
      ～大手メーカーのレトルト商品における製造スタッフの増員募集！／年休１２０日／将来的に製造管理者、生産管理、品質管理にチャレンジも可能／1979年創業の老舗安定企業～ ＼食品業界のトップブランドの製造を担う地場優良企業です！／ 当社では小ロットでの生産に対応しており、顧客の要望に柔軟に応えられる強みがあります。また長野県の食材を活用した提案が評価され、大手企業に加え、地域の喫茶店、ホテルとの安定したお取引があります◎ コロナ禍でレトルト商品の需要が拡大し、商品評価の高さがリピート客を生み出しており業績好調です！ ■業務内容： レトルトパウチの製造スタッフとして、幅広い業務を担当していただきます。※初期業務は適性等を判断して決定します ◆原料処理 ┗原料（カット済みの肉や野菜など）のボイル等の処理、原料の検品 ◆調合 ┗決められたレシピ通りに調合 ◆充填 ┗調理された製品を袋に詰める ◆殺菌 ┗常温で長期保存できるよう処理 ◆包装 ┗殺菌済商品を段ボールケース等に詰める ※カレー、釜めしの素、離乳食・防災食など幅広いメニューに携わることが可能です！（1日単位で担当製品が変わるため、やりがい◎） ■働きやすい環境づくりに向けて： 女性、シニアを含めた老若男女問わず長期的に働いていただける環境づくりに力を入れております！ ・年休120日！（ヤマモリグループになったことで、その他福利厚生も手厚くなりました） ・作業効率化のため、製造現場での機械化を積極的に進めており、体に負担のかかる手作業を削減しています！ ＼長期休暇もしっかり休めます！／ レトルト製品は常温で保管できるため、事前に生産を調整できます。そのため、5月連休、お盆休み、年末年始最低１週間以上の休みとなります！ ■未経験でも安心： 未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、ブラザー制度を導入しており未経験の方の入社実績多数あります！ ■キャリアパス： 生産管理、品質保証、企画開発など幅広いキャリアパスをご用意しております！製造現場でのご経験を存分に活かすことができます◎ ■組織構成： 各工程にてそれぞれ20名程度のスタッフが活躍しています！ 正社員の平均年齢は33歳と若手が多く、コミュニケーションが取りやすい職場環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀5652-52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度ボーナス支給月数：4.0ケ月 ■上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■ボーナスについては、6ヶ月以上勤務で満額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木田製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市北区篠路六条7-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【札幌市北区】小麦粉・ミックス粉の製造◆正社員／丁寧な研修や手当充実で安心◎／女性も活躍！
      ～未経験でも安心のサポート体制で手に職つける！／賞与実績5.9ヶ月分／残業少な目◎月平均約10h／平均勤続年数15年／充実の食事補助／業績好調の安定基盤～ ■業務内容： 小麦粉、ミックス粉の製造業務をお任せします。 主にパッキングチーム(製造された小麦粉を包装する業務)、ミルチーム(原料小麦から小麦粉を製造する作業)の2チームがあります。 パッキングチーム(4～7名)では、「製造された小麦粉を専用の機械を用いて袋詰め、完成した製品をフォークリフトで運搬、機械の調整・点検、日報の作成等」を担当しております。 ミルチーム(2名×3チーム：6名)では、「製造計画に沿って専用の機械で小麦粉を製造、小麦粉(製品)の品質確認・調整、機械の調整・点検、日報の作成等」を担当しております。 それぞれチーム内またはチームの垣根を超えて、コミュニケーションを取り合いながら業務を行っています。運搬作業は基本的に機械で行っているので、常に持ち運んだりすることはありませんが、業務用(25kg袋)を持つこともあるので、ある程度の体力が必要です。 フォークリフトの運転作業が発生するので、入社後に取得していただきます。 ※全額会社負担 ※保有資格や経験によって最短2日から最長5日で取得可能。 ■はじめに取り組む仕事 はじめはパッキングチームのお仕事から取り組んでいただきます。そこから、ご自身のご希望や適性にあわせて、パッキングチームで続けていただくか、必ずではありませんが早ければ1年程度でミルチームに異動していただくことになります。 ■勤務時間： パッキングチームとミルチームで勤務時間が異なります。 ・バッキングチーム（日勤） 8：00～16：20 ・ミルチーム（3交代制勤務）9：00～17：20、17：00～翌1：20、1：00～9：20。勤務時間は1週間単位で交代／深夜作業手当（50％増）あり ※入社直後は日勤勤務となりますが、本人の適性やキャリアアップ等を考慮し、部門やチーム(3勤交代制勤務)移動の場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区篠路六条7-2-28 勤務地最寄駅：札沼線／篠路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績5.9ヶ月 ■年収例： ・入社2年 31歳→430万円 ・入社8年 38歳→530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【前橋本社】品質管理◆商品規格書の確認、食品表示作成など◆グループ総売上1兆円超の小売大手G
      【グループ売上1兆円超の安定企業／「社員の満足」も企業理念とする充実した福利厚生あり】 ■業務内容： ・適正な商品を導入する為の導入時の商品規格書の確認、食品表示作成、工場監査等の実施（海外案件もあり） ・クレーム（事故）発生時のサプライヤーの再発防止策の確認及び監査 ・社内にて、バイヤー、MD及びサプライヤーとのコミュニケーション ・規定、作業手順、衛生管理等マニュアルの作成及び着地 ・店舗での表示確認 ・店舗防虫防鼠の推進、サプライヤー交渉 ・新店、改装店開始時の店舗衛生等準備、指導等対応 ■募集背景： 【ベイシアグループ】 カインズ、ワークマンなど物販チェーン30社のグループ。2020年10月にグループ売上1兆円を達成。商品開発、共同出店、人材育成、ロジスティクス、情報システム等グループ各社が連携し、「より良いものをより安く」提供する事を主軸にお客様に法令順守、安心安全で満足できる商品を提供する為、品質・鮮度管理に関して、更なる強化を推進してます。 今回はPB、SB商品等納品いただいている、サプライヤー様の商品規格書、表示、工場監査、クレーム発生時の再発防止アクション等推進可能な担当者を募集させて頂きます。 ■当社について： 当社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月に支給） ■別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】ミート（畜産加工）製造管理マネージャー◆グループ売上1兆円超／食品製造ライン経験者歓迎
      【年収450～650万／グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／ボーナス2回＋利益還元制度あり】 ■業務内容： 衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗（2024年2月現在）に出店している当社の前橋プロセスセンターにて、ミート（畜産加工）製造管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ◎生産ライン工程管理責任者（ライン責任者） ・生産の生産性管理（ＫＰＩ・歩留まり等）及び改善起案 ・製造工程の改善、使用人時（シフト調整等）コントロール ◎原料管理 ・トリミング原料の数値管理　　 ・ライン使用原料の発注業務 ◎製造製品管理 ・ライン製造商品の出来栄え管理 ■配属先について：前橋プロセスセンター 自社の店舗向けミート・惣菜品の製造と商品供給を行っている加工センターです。製造商品は、ミート（畜産加工）では生肉パック加工～味付け肉加工。惣菜では、ポテトサラダなどの洋惣菜、うの花などの和惣菜、酢飯などの米飯類の製造を行っています。 ■当ポジションの魅力： ・製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、ベイシアの中核を担うプロセスセンターは、今後も更にお客様に喜んでいただける魅力のある商品づくりを叶えるための仕組みづくりを実施していきます。 仕組みづくりを現在進行中のため、今までの経験と、新しい知見の習得にも関われます。 ・将来のベイシア成長戦略を支えるプロセスセンターは新たなプロセスセンター稼働への実現に向けて目標を持って取り組んでいます。工場管理スキルの活用もできる場面もあることで、活躍の場を広げていくことが可能です。 ■当社について： ベイシアグループとしては売上1兆円を突破し、国内の小売業界の中でトップ10に数えられています。最大の特色は、合併や吸収をせずに独力でここまで成長してきたこと。そして、スーパー、ホームセンター、コンビニエンスストア、家電、カー用品と主力業態すべてを揃えていることです。ワークマンという特殊な業界でトップシェアを持つ企業もあります。 創業60余年、さらに皆様に親しまれる企業を目指して、さらなる改革に挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋プロセスセンター 住所：群馬県前橋市下佐鳥町1003-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～464,000円 ＜月給＞ 321,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 ※管理監督者での採用の場合は残業代の支給はありません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年実績：5ヶ月分） 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮下製氷冷藏株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県飯田市松尾代田900
    • 設立 1963年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野・飯田】食品の品質管理◆現場指導など上流をお任せ／残業5h以下／年休122日
      ～かき氷シロップ、肉まんなどの製造／残業5h以下・年休122日でＷＬＢばっちり◎／ユニークな福利厚生で定着率高～ ■業務概要： 創業から125年製氷を中心に独自技術等で高い品質を維持する老舗メーカーである当社にて、品質・工程・衛生管理・原材料の評価をご担当いただきます。 自社開発品を自社工場で製造していることから、効率よく品質管理業務が行え、品質改善・工程改善にまでつながることが多く、遣り甲斐を感じて頂けると思います ■業務詳細： ・検査業務 ・現場指導、工程改善 ・製品不備に対する対応 ■組織構成 4名（30～40代）の社員が所属しており、食品、氷それぞれ2名ずつに分かれて業務をしております。 ■ユニークな福利厚生 ・全正社員に終身医療保険を会社負担で加入 ・ご家庭へお歳暮（ハマチが人気）・お年賀 ・土用の丑ウナギ昼食 ・2時間単位での年次有給休暇の取得 ■当社の魅力： （1）主力事業：製氷 1900年に創業以来120年氷と向き合い続けています。 大手コンビニ向け氷商品を主軸とし、2014年工場を刷新し、衛生的な全自動ラインで中部圏エリアに対応した氷製品の製造、物流を行っています。 2018年地域未来けん引企業に認定され、品質の向上、ものづくりの深堀りを目指し先端技術の導入、研究開発分野にも力を入れています。 （2）第二の柱：食品製造（肉まん、かき氷生シロップなど） 未来に向けモノつくりを通して氷・冷力・食の世界をさらに深究し、社会に貢献すると共に独自の企業文化を育んでいきます。 「信州の大地と生きる」　「本物志向」をコンセプトとした製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田900番地 勤務地最寄駅：飯田線／伊那八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・能力・経験によって変動します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回　昨年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社西米食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鳥取県米子市大篠津町9-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取/米子】食品製造職（管理職候補）／キャリアアップ◎地域密着／安定企業
      ■採用背景： 将来的には管理職として生産計画の立案や工程管理、製造現場の社員マネジメントなどを担っていただくことを期待しております。 ■業務内容： ・当社製造工場にて、冷凍食品（シューマイ、かにみそ、グラタン等）の製造業務全般に携わっていただきます。 ・入社後は、製造担当として、当社で製造している各商品の製造工程を習得いただきます。 ・将来的には、管理職として、生産計画の立案や工程管理、製造現場の社員マネジメントなどにも携わっていただくことを期待します。 ■具体的な業務： ＜入社後すぐにお願いしたい業務＞ ・冷凍食品製造（具材を練る、袋に充填する、器具の洗浄、完成した商品を段ボールに詰める、等） 製造食品例：カニ味噌、かにグラタン、カニシュウマイ他 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・製造工程のスケジュール管理 ・製造現場の人員管理（シフト作成、勤怠管理等） ・生産性向上に向けた計画立案、実施 ■組織構成： 工場は18人程度（うち、約12人名が女性／パート）が在籍しております。 ■会社の特徴： 創業50年以上となり、素材を活かした味わいを追求し、顧客に喜ばれる商品を生産し続け、たくさんの”美味しい”を提供している食品メーカーです。業務用冷凍食品に特化した生産を行っており、大手回転寿司や有名居酒屋チェーン店、ホテルなど幅広く店舗に採用されており、高いシェアを占めています。また、ここ数年で全国の学校向け給食のメニューに当社の商品が採用されており、売り上げを拡大しています。 ■会社の魅力： ・OＥＭ製品が売上の90％を占める。引き続きその売上を維持しつつも、自社でノウハウも蓄積していきたい意向。 ・「かにみそ」が主。その他、甲羅グラタンやカニ爪フライ、コロッケ等の冷食を地元大手のカニ製品の製造・販売会社へOEM供給。最終的には大手回転寿司等の飲食店に試用される。 ・PB商品（鮭メンチカツ、魚介ボール等）は、東京の食品製造販売会社を通じて、全国の学校給食へ提供されている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市大篠津町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～320,000円 その他固定手当/月：54,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 ■昇給：有 （1月あたり1.00％～2.50％／前年度実績）　 ■通年賞与：3ヶ月分（年2回合計／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北の食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-511-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【小樽／転勤なし】製造マネージャー◆北海道コンフェクトグループ ※腰を据えて長期働ける会社
      ★創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」「千秋庵」「SNOWS」等を有する北海道コンフェクトグループ★ 【業績好調による増員募集／シフト制】 創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」等の属する北海道コンフェクトグループの中で、 「札幌農学校」などの定番商品や冬季限定ブランドとして、メディア露出も多い「SNOWS」などの 菓子製造を担っている当社にて、製造管理職を募集します。 ■業務内容： 生産管理に基づく製造ラインの管理、社員のシフト管理業務、予約商品の確認、他 ■配属先について： 商品ごとに製造ラインが分かれており、一つのラインで10～15名ほどになります。 ■入社後の流れ： まずは現場で製造の一連の流れ、製造の知識を学んでいただき徐々にマネジメント業務を中心にお任せしていきます。 ご経験に応じて、マネジメント範囲を決定させていただきます。 ■当グループの魅力： 北海道にて馴染みの商品を提供しています。創業40年目の実績あり。衛生管理、つくりたてのおいしさを徹底的にこだわり、手間を惜しまず、日本一おいしいお菓子づくりを目指しています。 ■コロナ禍での当グループの動向： 2020年9月に近い将来の経営戦略達成のために、コロナ禍に敢えて会社の体制を一新。製造部門と販売部門を分社化し、各社の役割を明確にし業務を遂行出来る体制を構築しました。特に当社はグループ企業の『きのとや』の商品の製造に留まらず、グループの新たなブランドの商品の製造を拡大することを大きな使命とし、菓子製造メーカーとして歩み始めました。 ■当社について： ・有限会社木野商事として1982年に創業。 　水産加工品の「漁師の力めし」「木の屋　生ふりかけ」など自社商品の販売・製造を行う。 ・2022年に創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」のグループ会社として、 　北海道コンフェクトグループに参画。グループで生み出されるブランドの菓子製造を担っています。 【商品例】札幌農学校ミルククッキー／SNOWS　スノーサンド、スノーチップス、森ノ木／RAMENCLUB
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-511-2 勤務地最寄駅：JR線／ほしみ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 452万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当、資格手当あり ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福栄

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鳥取県境港市昭和町5-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※食品未経験歓迎【鳥取県境港市】海産物の加工担当（イカ・カニ等）◆食品加工メーカー／日祝休み／夜勤無
      ～業界未経験歓迎／獲れたてのイカやカニを鮮度を保ちながら加工し、全国に美味しい冷凍食品を届けています／転勤無／夜勤無／残業20時間以内～ ■仕事内容： イカ・カニの加工業務をお任せします。 イカは機械で皮をむいたり、カットしたりして刺身などを製造。手作業で行う加工もあり、から揚げ、鉄板焼きなどを製造しすべて冷凍食品にしています。 ゆくゆくは製造スタッフの指揮／監督へのチャレンジも歓迎です。 ■働きやすい環境： ・冷暖房完備の食品加工場 ・効率的な作業環境整備 ・魚臭い匂いもそれ程なく衛生を重視した職場です！ ・消費者のお口に入る食品を製造するのはやりがいがありますよ。 ・提携の託児所があり、仕事中はお子さんを預けることもできます。 ※将来幹部候補や工場長へのキャリアパスあり ■こんな会社です： ＜食品加工と船舶メンテナンスのスペシャリスト集団＞ 獲れたてのイカ／カニを最高の状態で全国に届ける食品部と、漁師の命を守る船舶メンテナンスを担う鉄工部の2部門を持つ会社です。高い技術力とこだわりの品質で、海と漁業を支え続けています。 ■組織構成： 現在の工場勤務は、男性3名（正社員）、女性16名（正社員12名、パート4名） ■ポジションの魅力： ・未経験から20万円も可能なお仕事です。家族手当など福利厚生も充実しています。 ・先輩スタッフが丁寧に指導するので食品加工や工場での勤務経験がない方も安心して勤務できる職場です。 ・冷暖房完備しており、年中快適です。 ・においの心配もありません。 ・新鮮な食材を使うため不快感すくなく、クリーンで働きやすい職場環境です。 ・日曜／祝日休み、土曜も会社カレンダーによりお休みや12時半までの勤務等プライベートの時間もしっかり確保しながら勤務できます。年末年始やお盆には4～7日の長期休暇も取得可能です。 ■会社の特長： ・我が社は食品部門／鉄工部門で構成され社員一人一人が共に信頼し明るく前向きに仕事に取り組むことを目指しています。社会保険完備で、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県境港市昭和町5-6 勤務地最寄駅：境港駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（室内はなし）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給（前年度実績）あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり4,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与： ・賞与（前年度実績）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海産物のきむらや

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鳥取県境港市渡町3307
    • 設立 1986年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鳥取県境港市（転勤無）／未経験歓迎】製造スタッフ◆もずくなどの海産物／早番・遅番無／日勤のみ◎
      ～転勤無し、夜勤無し、早番・遅番無し／日勤のみ／繁閑が明確な為、メリハリのある働き方が出来ます～ ■職務概要： 当社工場にて製品の製造、梱包、出荷作業などをお任せいたします。 製品例／・もずく、アカモクなどの海藻の味付け惣菜 ・アジ、イワシなど魚の南蛮漬け ・海藻由来の健康食品 等 ■職務詳細： ・海藻原料に混ざった海藻以外のものを取り除く異物除去作業 ・味付けされた海藻製品、南蛮漬け製品のパック詰めや箱詰め等 ※経験や適性に応じて業務をお任せしていきます。 ・入社後は異物除去作業からご担当いただき、先輩スタッフがイチから丁寧に仕事を教えます。徐々に他の作業もご担当いただきます。 ■配属部署・組織構成： 製造部には60名のスタッフが在籍 ・20～30代のスタッフがおよそ50%程、他幅広い年齢層が活躍しています ■働き方： 基本的に立ち仕事となります。重いものを持ち運ぶことが頻繁に発生することはございませんが、一部もずくの一斗缶を持って機械の中に入れるようなお仕事も発生いたします。 ■キャリアパス： 5年程度、メンバーとして業務に慣れていただいた後は現場製造リーダーといったポジションについていただく可能性もございます。 ■特徴・魅力： 当社はもずくを主とした水産加工製品の販売や高分子もずくフコイダン開発製造を行う会社です。 創業50年以上の歴史があり「食を通じて”いのち”をはぐくむ」という使命を掲げてこれまで邁進してきました。 味と品質にこだわり充実した生産システムを整え、今では全国に展開しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県境港市渡町3307 勤務地最寄駅：境線／馬場崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,800円～180,000円 ＜月給＞ 170,800円～180,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルピッグファーム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県渋川市北橘町上箱田800
    • 設立 1983年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬県渋川市】加工食品の商品開発「和豚もちぶたブランド」/経験者歓迎/土日休み/
      <日本一の養豚を目指した「和豚もちぶた」ブランド/年間休日120日/土日休み/残業10h程度> ■業務概要： 自社ブランドである「和豚もちぶた」に関わる製品・加工品の商品開発業務をお任せ致します。 当社は「日本一おいしい豚肉をつくろう！」というコンセプトの下で、銘柄豚の和豚もちぶたのおいしさの追究しています。 将来に経営に中核となる人材の採用を考えているため、長期勤務できる方の応募をお待ちしています！ ■担当業務詳細： ・豚肉（肉製品・加工品）の商品開発 ・マーケティング・企画・原料検討・保存試験 ・パッケージデザイン・収益性分析 ※他部署との連携が重要なポジションであり、コーディネーター的な立ち位置となります。 ■配属部署： 本社の企画広報部の配属となります。 ┗企画広報部は5名が所属しており、男性2名女性3名で平均年齢は42歳です。 ■当社・ポジションの特徴： ・「和豚もちぶた」は、当社だけで生産している豚肉のブランドです。理想的な種豚づくりから始まり、生産環境、飼料、流通など全てにこだわって生み出した本当においしい豚肉です。 ・私達には、豚を育て、処理し、新鮮なうちに加工できるサプライチェーンの強みがあります。同じ豚肉加工品でも一味違う、私達ならではのオリジナル商品の開発に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市北橘町上箱田800 勤務地最寄駅：ＪＲ上越線／渋川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：29,400円～97,041円 固定残業手当/月：20,600円～32,959円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動計5.0ヶ月支給、初年度は2.0ヶ月支給 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジイチ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区東那珂3-8-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【博多】工場長候補／乾物等食品加工／転勤無し／創業から60年の安定企業
      博多◆乾物加工工場の製造管理者◆本社勤務◆日祝休/土曜は交代休◆高い定着率◎◆創業60年の安定企業◆転勤無 ■POINT： 【創業60年の安定企業】安定供給を行うための独自の仕入れシステムや、インターネット時代に適応したPCによる受注・発送のシステムを整えながら幅広くシェアを獲得し続けています。 ※今回は工場長候補として製造だけでなく、パートさんの労務管理といったマネジメントにも携われるため幅広く経験を積むことができます。 ■業務内容： 当社は海産物の加工を行っていますが、ご経験に応じて加工業務の管理者候補を募集いたします。 <具体的には> ・日々の製造計画の立案 ・原材料の準備、カット作業 ・製品の梱包等 ・入荷原材料の品質管理 ・チェックシートに基づく品質管理　等 ・パートさんの業務管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 入社後は本社製造商品管理部に配属されます。本社製造商品管理部はパートさんを含めて15名在籍。（正社員4名／パート11名） 年齢層・男女比としては、20代男性1名、30代女性2名、40代男性1名、女性1名、50代男性1名、女性3名、60代男性1名、女性5名で構成されてます。 社員を大事にする企業であり、居心地のよい社風です。そのため定着率がよく、社員・パート問わず長く勤務される方が多いです。実際に、在籍40年を超える社員がいます。 ■同社の特徴： ・昆布製品や煮干イリコをはじめとした海産物の加工卸売、辛子明太子の製造販売を行っています。 ・創業から60年を超え、お客さまのエリアも九州一円はもとより、一部関東や関西にも広がっています。 ・お客さまの9割は企業（ＢtoB）、残り1割が個人（ＢtoC）で、通信販売も一部行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東那珂3-8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社一年目は賞与支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオン九州株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡市東区香椎浜2-8-30
    • 設立 1972年
    • 従業員数 19,261名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市東区】HACCP担当／品質管理の専門知識を活かせるポジション◆東証スタンダード上場◆
      ◆◇◆キャリアアップのチャンス！HACCPシステムの構築・維持管理を担当し、品質管理の専門知識をさらに深めることができます。◆◇◆ ■採用背景： 成長戦略の一環として、安全衛生管理の強化を図るためにHACCP担当を新たに募集します。特に工場・プロセスセンターの安全衛生管理が課題となっており、外部から新しい知見を持ち込むことで全体的な管理体制を強化したいと考えています。 ■具体的な業務内容： 1.品質管理・安全管理業務: ・製造工程の衛生管理チェック、異常発生時の原因究明と是正措置 ・微生物検査や異物混入防止対策の実施 2.教育・研修: ・店舗・工場スタッフへのFSMS・HACCPや食品安全に関する教育 ・新規採用者や現場責任者への衛生管理研修 3.法令・規格遵守: ・食品衛生法や関連法規の遵守状況確認 ・社内規定や業界標準との整合性チェック (※ご経験に併せて下記業務についてもお任せいたします。) 4.HACCPシステムの構築・維持管理: ・店舗や製造工場におけるFSMSやHACCPプランの策定、更新、改善 ・CCP（重要管理点）の設定とモニタリング体制の整備 ・衛生管理計画の策定・実施 5.原料・仕入先管理: ・原料や仕入先の安全性確認、監査対応 ・サプライチェーン全体でのリスク評価 ■組織構成： 食品コーディネーター部の品質管理グループに所属し、8名のメンバーと共に業務を行います。グループ内には男性2名、女性6名が在籍しており、40代から50代のメンバーが中心です。北部九州と南九州でそれぞれ1名ずつ採用し、エリアごとに担当します。 ■働き方： 基本的には福岡市東区の本社勤務となりますが、週のうち3～4日は各工場への訪問が必要です。場合によっては宿泊を伴うこともあります。 ■魅力情報： ・全社平均残業時間は12時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・成長戦略の一環としての採用であり、安定した企業でキャリアを築くことができます。 ・専門知識を活かし、安全衛生管理のプロフェッショナルとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しては、面談、選考を通じて条件によっては上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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