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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    5ページ：職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 935 社中 201〜250 社を表示

    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,095名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 【三重／伊賀市】ハム・ソーセージの製造ライン管理◇食品業界の方歓迎／年休120日／寮社宅完備◇
      【東証プライム上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／将来の製造現場管理を担うポジション／寮社宅完備（単身用／世帯用）・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。 ◆採用背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆就業環境 工場カレンダーにより休日の曜日は変動しますが、日曜は原則固定休みです。※担当する部門により交代勤務が発生する場合がございます。 寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市御代１ 勤務地最寄駅：関西本線線／新堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦市】ハム・ソーセージの製造ライン管理◇食品業界の方歓迎／年休120日／寮社宅完備◇
      【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／将来の製造現場管理を担うポジション／寮社宅完備（単身用／世帯用）・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。 ◆採用背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆就業環境 工場カレンダーにより休日の曜日は変動しますが、日曜は原則固定休みです。※担当する部門により交代勤務が発生する場合がございます。 寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県土浦市中６３５ 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港44
    • 設立 1952年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉美浜/転勤なし】業界未経験◎食品製造（砂糖など）◇トップ級シェア製品◎創業72年の砂糖メーカー
      ＜30年以上黒字、無借金経営／業務用黒砂糖の製造ラインで機械オペレーターをお任せ／生産課の平均残業10H未満＞ 家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社の千葉市美浜区にある工場にて、砂糖（主に含蜜糖）の製造業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造の流れ： （1）原料の洗浄・ろ過 （2）溶かした原料と黒蜜などを混合 （3）水分を取り除き乾燥させる→砂糖が完成 （4）検査 （5）梱包・出荷 ■業務詳細： ・各工程に分かれて業務を行います。 ・4名程度のチームで、簡単な業務から始めます。 ・自動化が進んでいるので、機械の操作は難しくありません（マニュアル有）。 ・習熟後は中央制御室での指示管理業務もお任せします。 ■組織構成： ・部長、課長、班長4名、スタッフ15名（うち女性1名） ・20～50代と幅広い年齢の社員が活躍中 ■キャリアパス： ・会社全体のことを学ぶ期間として、入社1ヶ月間は、歴史やビジョンおよび各部署の仕事を知るための基本研修（1日1時間程度）を実施します。 ・複数の工程を経験し、各ラインの技術を学んだ後、工場全体の管理や後輩社員の育成もお任せしていきます。 ・若手もチャレンジできる環境を整えております。昇格チャレンジ制度があり、様々なキャリアの選択肢もございます。 ■働き方： １直8:00～16:30（所定労働7.5H／休憩1H） ２直13:30～22:00（所定労働7.5H／休憩1H） ３直22:00～8:00（所定労働9.0H／休憩1H）※土曜は月1～2回出勤 ・月のうち3週間は、1直～3直の週単位交替勤務。残り1週間は全員1直の時間帯での出社となります。 ・3直勤務の週は、明け休みとして1日少ない勤務日数となります。 ・日曜は完全休業ですが、祝日は生産計画に合わせて出勤となる場合があります（振休取得）。 ・1人作業が可能となるまでは1直での勤務です（通常3～5ヶ月）。 ・上記勤務時間は標準的な勤務時間です（始業時刻と終業時刻は固定）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～266,000円 ＜月給＞ 214,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月のシフトにより交替手当・深夜残業は変動（平均値：交替1.6万円/月、深夜残業1.5万円～1.8万円/月）※ライン習熟後（平均3～ヶ月）に支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋目標達成者のみ期末賞与（最大5万円）※査定期間に3ヶ月以上在籍で初年度から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉美浜/転勤なし】品質管理※急募※◇トップ級シェア製品保有／創業72年の総合砂糖メーカー
      ＜30年以上黒字、無借金経営／含密糖トップクラス砂糖メーカー／将来のリーダー候補／転勤なし＞ 家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社にて、品質管理課のチーフクラスとしてお迎えし、一般分析・微生物検査から、商品開発までお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 品質管理課にて、下記の業務をお任せします。 ・微生物検査（メンブレンフィルター法、寒天混釈法、寒天平板法） ・一般分析（製品分析、工程分析、排水「COD／BOD／PH等」） ・生産プロセスの管理（工場パトロールによるPRPチェック等） ・含蜜糖製品毎のレシピ作成、生産部門への配合指示 ・顧客からの要望（形状、色価等）に合わせた製品の開発 →開発例：砂糖加工品（砂糖に香料や油脂等を添加したオーダーメイド商品） ・品質的工場トラブル時の調査、原因分析、会議への出席 ・その他付帯業務 ■募集背景： 当社は日本シェアトップを誇る含蜜糖（黒砂糖やきび糖）の自社工場を持ち、一般流通の多い精製糖（上白糖やグラニュー糖）は、共同生産体制により製造しています。 今回は欠員により、チーフクラス社員の募集を開始しました。 ■組織構成： 配属先の品質管理課は、課長と一般スタッフ2名、派遣スタッフ2名で構成されています。 ■キャリアパス： 品質管理チーフクラス社員として、品質管理課の実務や製造工程、原料や製品特製などを1～2年ほど学んだ後、社内昇格制度にて係長職を目指していただきます。 将来的には、品質管理マネジャーとしての活躍を期待しております。 ■当社の特徴： ◎消費が鈍化している砂糖業界において、前年比130％以上の販売を誇る製品多数 ◎30年以上黒字、無借金経営 ◎砂糖に軸足を置きながら、ベーカリーレストラン事業・サトウキビ農業・不動産事業など多角的に展開することで企業の付加価値を高める経営施策を展開中 ◎月平均残業15時間程度 ◎住宅手当など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※査定期間に3ヶ月以上在籍で初年度から支給 ■モデル年収： 440万円（30歳・一般社員／経験1年／見込み残業月15h含む） 550万円（40歳・係長／経験5年／見込み残業月20h含む） 700万円（45歳・マネジャー／経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東カカオ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区下目黒2-3-23
    • 設立 1924年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全4件
    • 【足柄上郡中井町】※未経験OK！チョコレート工場での総合職業務◆日清オイリオG／マイカー通勤可
      ～創業100年／日清オイリオグループ／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ ■国内トップクラスシェアを誇るチョコレート原料メーカーの弊社にて、総合職採用としてご本人の適性等から以下職種より配属予定となります。 配属職種1/技術系総合職(製造、生産技術、品質管理、品質検査、等) 配属職種2/事務系総合職(品質保証、人事、総務、生産管理、資材、等) 【総合職に関して】 年に1回希望調査として、転勤・異動等を確認させて頂いております。転勤・異動は会社の状況及び個人の適性・要望を判断した上で決定いたします。 ■組織構成： 平均年齢40歳で構成されております。 ■教育体制： 未経験の方でも安心して業務を覚えていただける環境がございます。入社後は作業者1名がマンツーマン指導をおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東カカオ株式会社中井工場 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支給、その他変動項目（残業代等）は翌月支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～276,500円 ＜月給＞ 198,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東富士製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川1-3-17新川三幸ビル
    • 設立 1914年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／品川】商品開発（麺類）◇三菱商事G／海外への事業展開／土日祝休み
      【東証スタンダード／設立108年・自己資本比率77.0%の安定経営を実現／平均勤続年数18.2年／「粉」に強みを持ち、人々の「食」を支える事業を展開】 ◆業務内容： 麺類の商品開発をお任せいたします。お客様からの要望をもとに、配合を試作・開発し、包材を選定して、新規製品の提案を行います。 ・業務用、量販店、外食向け麺の粉の開発業務 ・お客様の要望をヒアリング ・試作、官能評価、安全性評価（1日2～3品を試作） ※制服：作業服、手袋、眼鏡 ◆業務の流れ： 中華麺、うどん、パスタなどのメーカー・外食等のお客様から要望を受け、希望品位に合わせた小麦粉の選定やレシピの組み立てを行い、実際に麺を製麺してお客様に提案します。 またお客様の工場や製麺所を訪問し、技術指導を実施します。 ◆やりがい： 自分の提案した麺がそのまま商品化し、お店で提供されたときの喜びは格別です。また技術フォローによりお客様の製品の品質が安定した時などに感謝の言葉をもらい、信頼をいただけることも大きなやりがいとなります。 ◆自社の優位性： 弊社では企業様の規模感で依頼を受けることは致しません。できる限り取引先のニーズに沿って小さなロットでも開発できるか、吟味して開発させていただきます。品質はもちろんのこと、求めていただける取引先に新味になって対応させていただきます。おかげさまで開発数は値上げの影響もありながら、多くの製品を開発しております。 ◆部門の特徴： 「粉」に強みを持つ同社ですが、昨今では食品に対するさらなる付加価値にこだわり、「粉」のみならず食材の持ち味を引き出す「味」に対する製品群も強化をしております。 ◆就業環境： 中央研究所は45名程度の部門となっておりますが、それぞれ麺類／惣菜／ベーカリー／スナック（お好み焼き粉など）などのチームに分かれています。業務はチームで進めるものというマインドを持っているため、相談をしやすく働きやすい社風が魅力です。 ◆同社について： ◇日本の小麦の消費量は堅調な推移を見せている一方で、近年、製粉業界を取り巻く環境は大きく変化をしていますが、その変化に順応に対応をし、安定した供給を実現させるために全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★中央研究所 住所：東京都大田区東海6-2-1 勤務地最寄駅：JR他線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカウヰスキー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山5-4-31
    • 設立 1934年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【余市町】モルト原酒の製造（醸造・蒸留）◇アサヒグループ洋酒メーカー／深夜勤務・残業なし◎
      ～学歴不問！業界職種未経験歓迎！／正社員登用制度有／マイカー通勤可／プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／市場シェア2割・ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容： 北海道工場にて、モルト原酒の製造(醸造・蒸溜)のオペレーションをお任せいたします。ウイスキーは原料の仕込みから醸造・蒸溜・貯蔵を経て数種類の原酒を混和して次工程の工場へ移出します。今回は「醸造・蒸溜」及び「貯蔵・混和」部門となります。 ・搬入業務 ・機械のオペレーター管理 ・フォークリフトでの資材運搬 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態： 【契約の更新：有（業務習熟度により）、更新上限：有　通算契約期間上限５年】 ※5年経過後は無期雇用になります。 業務の評価によって契約社員→嘱託社員→正規社員への登用がございます。 ※個人差はございますが、各2～3年で昇給・昇格となる方が多いです。 ■働き方： ・月平均残業時間：ほぼなし ・年間休日123日 ・マイカー通勤可能 ・勤務時間は、（1）8:20～17:00（2）15:10～23:50の2交替となります。 ※2交替は基本的に1週間単位のローテーションで（2）勤務は１～2回/月 ■組織構成： 30～40代のメンバー中心に各部門4～5名で構成されております。 ■本ポジションの魅力 同社はウイスキーや焼酎を始めとした酒類の原酒製造やパッケージ等を行っています。本工場では、同社主力製品でもある「シングルモルト余市」の製造に関わることができます。 ■企業概要： ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場(余市蒸溜所) 住所：北海道余市郡余市町黒川町７丁目６ 勤務地最寄駅：JR函館線／余市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ※嘱託社員・正規社員での雇用となった場合、想定年収350～500万円となります。 ■賞与：年2回（2023年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル20F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【富士市】未経験OK/製造オペレーター◆1日7h勤務／残業15h以下／有休取得率９割／三菱商事G
      生活必需品を支える素材を提供／三菱商事グループ／創業75年の信頼／グローバル展開企業／先進的な研究開発／福利厚生制度◎／1日7時間勤務／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率80％以上／未経験歓迎 とうもろこしはスーパーフード?! 人々の生活を支える日食製品。 当社は食品素材メーカーとして、とうもろこしを原料に下記製品の開発・製造・販売をしております。 ・コーンスターチ（とうもろこしのでん粉／冷凍食品や麺類、紙のコーティングなどに使用） ・糖化品（水飴やぶどう糖etc／ビール系飲料や清涼飲料水、製菓・製パンなどに使用） ・ファインケミカル製品（医薬品の原料となる素材／輸液や錠剤などに使用） ・副製品（とうもろこしの表皮・胚芽etc／家畜の飼料、コーンオイルとして使用） ■仕事内容： ・生産および工程管理（専用のPCを使用） ・製品分析 ・設備保全（簡易的な修理、点検） ・日報作成 ※各種資格取得支援制度があり、様々な資格の取得機会があります。 　フォークリフト／特定化学物質作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者／ボイラー取扱作業主任者など ■就業環境： チームで協力して業務を進めているため、互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境です。 1日の就業時間は7時間で、残業は月15時間程度。また、当社の製造オペレーターの有給休暇取得率は９割以上となっており、長期就業できる環境が整っています。（リフレッシュ休暇もあり、6日以上の連続休暇も可能です） ■就業時間補足： 1年単位の変形労働時間制※6勤2休の交替勤務です。 ※1直7：50～16：00（休憩70分）、2直15：50～0：00（休憩70分）、3直23：50～7：50（休憩60分） ※1直を2日、2直を2日、3直を2日、休日2日の6勤務2休のサイクルです ※1直から2直、２直から３直勤務の場合、次の勤務までの自由時間は約1日！ ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTで約半年かけて2つの工程教育を行います。 スキルチェックが設けられており、スキルチェック終了後から一人作業となります。 未経験の方でも安心して働ける環境です。 直近の未経験入社者：小売店経験者、物流経験者などが入社しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市田島30 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,500円～269,200円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 172,300円～289,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額に技能・交代勤務・深夜・住宅・通勤・時間外・親族手当が加算されます ■昇給：あり（前年度実績※5,500円～7,200円／月） ■賞与：年2回（2023年度一般職平均200万円）業績により変動 【モデル年収】30歳（入社11年目）：年収590万円（各種手当込・扶養親族有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本食品化工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,605名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全66件
    • 【新宿：第二新卒歓迎！】品質管理～生産工場の改善提案（食品）◇グローバル展開中／住宅補助充実　
      • NEW
      ～食品に関する知見をお持ちの方へ／東証プライム上場／グローバルな事業展開／研修や通信教育などの教育体制充実～ ■職務内容：当社における品質保証担当として、国内外から仕入れる畜産・農産・水産物などの食材の品質管理、生産工場の監査・選定・改善提案・改善活動など幅広く業務をご担当頂きます。現状当社では食品分野における事業拡大を進める中で産地開拓を進めています。その中でも品質に関わる以下の業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇産地工場内の衛生状態や製造工程の調査／商品ごとの品質確保の判断 ◇産地工場に対する品質改善のコンサルティング・提案・説明等 ◇現地の工場スタッフとの協力による商品の品質改善、衛生意識の向上 ◇社内での商品情報管理／届いた食材の品質検査等 ■組織構成：現状配属先の部全体では20名程度が在籍しております。その中で役割ごとに3チーム(産地・検査・規格書)に分かれており、今回は産地チームでの募集になります。 ■サポート体制：基本的にはOJTを通じて業務に慣れて頂き、ご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せしていく予定です。経験豊富で面倒見の良い上司・先輩がサポートしますので、分からないこと、不安なことはすぐに周囲に質問・相談できます。 ■充実の住宅補助：8年間、7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■スキルアップ体制：階層・職種別に年数回行われる研修に加え、MBAの通信教育等の教育体制が用意されています。将来的にはチームの新人育成やマネジメント業務もお任せします。 ■当社概要：｢限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会貢献する｣。その理念の下、当社は、限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る「貴金属事業」、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品質保証部（新宿） 住所：東京都新宿区新宿1-34-11 ニューローレルビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月または7月、12月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】食品の品質管理～生産工場の改善提案◇3事業展開により安定性抜群／グローバル展開を強化中
      • NEW
      ～東証プライム上場／グローバルな事業展開／研修や通信教育などの教育体制充実～ ■職務内容：当社における品質保証担当として、国内外から仕入れる畜産・農産・水産物などの食材の品質管理、生産工場の監査・選定・改善提案・改善活動など幅広く業務をご担当頂きます。現状当社では食品分野における事業拡大を進める中で産地開拓を進めています。その中でも品質に関わる以下の業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇産地工場内の衛生状態や製造工程の調査／商品ごとの品質確保の判断 ◇産地工場に対する品質改善のコンサルティング・提案・説明等 ◇現地の工場スタッフとの協力による商品の品質改善、衛生意識の向上 ◇社内での商品情報管理／届いた食材の品質検査等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現状配属先の部全体では20名程度が在籍しております。その中で役割ごとに3チーム(産地･検査･規格書)に分かれており、今回は産地チームでの募集になります。 ■サポート体制：基本的にはOJTを通じて業務に慣れて頂き、ご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せしていく予定です。経験豊富で面倒見の良い上司・先輩がサポートしますので、分からないこと、不安なことはすぐに周囲に質問・相談できます。 ■充実の住宅補助：8年間、7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■スキルアップ体制：階層・職種別に年数回行われる研修に加え、eラーニングやMBAの通信教育等の教育体制が用意されています。将来的にはチームの新人育成やマネジメント業務もお任せします。 ■当社概要：｢限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会貢献する｣。その理念の下、当社は、限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る「貴金属事業」、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を展開していま
      ＜勤務地詳細＞ 品質保証部（新宿） 住所：東京都新宿区新宿1-34-11 ニューローレルビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月または7月、12月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テトラパック 株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング16F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【赤坂見附】プロセスエンジニア◆紙パックシェアNo.1／北欧発のグローバル企業／フレックス
      【フレックス／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万3000人超『Tetra Pak』／日本における紙パックシェアNo,1】 飲料用紙容器分野でリーディング・カンパニーであり、誰もが見たことのある身近な製品を開発する当社にてプロセスエンジニアをお任せします。 ■業務内容： ・L0L3+プロジェクトで技術ソリューションを開発する ・L0L3+プロジェクトの問題およびクレーム解決のサポートを提供 ・顧客およびエンジニアリング部品のエンドサプライヤーとの技術折衝 ・エンジニアリング部品の技術的ソリューションの検証/レビュー ■業務のポイント： ・お客様先に導入した弊社機械やシステムのパフォーマンスを常にベストな状態に保てるよう、様々な活動を行っていただきます。例えばお客様のご要望に応じ製造機械の製品チェックや新機能のご提案、品質保証を行います。 ・海外チームと密なやり取りも発生するため、日本にいながらグローバルな環境でエンジニアリング技術を身につけられます。 ■組織： 北欧出身の会社らしく、オフィス環境・就業環境は整っており、社内の雰囲気もオープンでフラットな環境です。年齢や肩書きに関係なく、同じ目線で話をすることができます。 また、グローバルな会社のため使うパソコンやシステムなどが英語で、MTGなどのコミュニケーションも英語を使っております。 ■当社の特徴： ・世界175ヶ国超に展開する日本テトラパックは、グループで従業員数2万3000人を超えるスウェーデン発祥の外資系企業です。食品の加工処理機器及び紙容器の充填包装システムの大手サプライヤーであり、日本国内では約66億個の紙パックが同社を通じて出荷されています。日本人一人が1週間に1個は飲んでいる計算となります。 ・各国のグループ会社と連携しながら、海外で開発された機械をいち早く取り入れ、日本市場に順応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング16F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業代支給となります。 ・成果主義の環境である為、年齢に関係なく昇給のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドンレミー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区梅田6-12-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎！洋菓子の製造職（高崎/榛名）◆カップケーキ・焼き菓子等◆正社員/日勤のみ/大手取引
      ★コンビニスイーツの製造！イオンやミニストップなどの大手スーパーの店頭に並びます。 ★未経験から手に職をつけられる！未経験から活躍している社員が多数在籍！正社員として安定した環境で働くことができます。 ★安定性◎全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しており、安定した経営基盤がある会社です。 ＜入社後の流れ＞ まずはライン長のもとで業務を覚えるところからスタートしていただきます。慣れてきたら、毎日ライン長と共に製造計画のもと1日のスケジュールを立て、現場スタッフに伝えていただきます。安心・安全のスイーツを計画通り製造できるよう、周囲との連携を大切にしながら進めていくポジションです。また、ゆくゆくはマネジメント方面へのステップアップもございます。 ■職務概要 コンビニスイーツの企画・販売会社として、大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からの信頼を獲得している当社にて、洋菓子製造職でのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ※主に下記に製造・製造管理業務に携わっていただきます。 ・ケーキ材料のトッピング作業 ・生クリームやジャムソースなどのトッピング作業 ・検品作業（製造された商品が製造指示書通りに製造されているかの確認） ・在庫管理 ・シフト管理 ・製造工程への人員配置の指示出し　など ＜製造する商品例＞ （榛名工場）カップケーキを中心に製造 （高崎工場）焼き菓子、クレープ商品、ロールケーキ商品を中心に製造 ■当社の特徴 当社はコンビニスイーツの企画・販売会社としての地位を確立しています。大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からも信頼を得ており、長期で取引が続いています。また、全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しています。 ■徹底した品質管理 当社では全体の雑菌をシャットアウトしたクリーンルーム設計が施されております。食材や自然環境などはもちろん衛生的なデザート作りにこだわることで、みなさまに安心のデザートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ドンレミー 榛名工場 住所：群馬県高崎市保渡田町278-1 株式会社ドンレミー 榛名工場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市下斎田町630 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～341,500円 固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～397,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。当社規定に基づき、年齢・経験・前職給等考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25テクノウェイブ100ビル9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全41件
    • 【高崎/運転管理経験者向け】グループ会社施設内の設備保全※年休125日/土日祝休/転勤なし/夜勤なし
      ~年休125日/土日祝休み転勤なし/夜勤なし/福利厚生充実！/グループ内外や海外に幅広く展開/総合エンジニアリング企業/設備の安定稼働がミッション~ ■担当業務： 空調設備、排水処理設備、電気設備、建物、給排水設備、防災設備を含む各種ユーティリティー設備の運転管理や保全業務（定期修理・突発故障）を行い、キリングループの医薬工場や研究所の安定稼働を目指します。 ・定期修繕・故障修理など各種工事の仕様設計、工事監理 ・各設備の運転管理、日常点検 ・各設備の保全業務（定期修理・突発故障） 参考URL https://www.kirineng.co.jp/recruit/ ■就業環境： 完全週休二日制(土日祝休み）、年間休日125日と安定就業可能な環境が揃っております。 その上で残業時間は平均10時間程度で出張も殆どありません。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。グループ会社でのビールや医薬品の製造・販売のノウハウがあることが当社の強みです。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。また国内だけではなく東南アジアなど海外への事業展開にも力を入れています。 【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎プラント部 住所：群馬県高崎市萩原町100-1　協和キリン(株)　高崎工場内 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～320,000円 ＜月給＞ 237,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士/運転管理経験者向け】グループ会社施設内の設備保全※年休125日/土日祝休/転勤なし/夜勤なし
      ~年休125日/土日祝休み転勤なし/夜勤なし/福利厚生充実！/グループ内外や海外に幅広く展開/総合エンジニアリング企業/設備の安定稼働がミッション~ ■担当業務： 空調設備、排水処理設備、電気設備、建物、給排水設備、防災設備を含む各種ユーティリティー設備の運転管理や保全業務（定期修理・突発故障）をお任せします。 参考URL https://www.kirineng.co.jp/recruit/ ■担当業務詳細： 各種設備ごとに担当が分かれているため、今までのスキルに応じて業務をお任せ致します。 メインは各設備の運転管理や日常点検、各設備の定期修理や突発故障の対応などの業務になります。 ※夜勤対応はなく、日勤のみとなります。また万が一トラブルがあった場合は、組織全体で協力しながら対応をしております。 ■就業環境： 完全週休二日制(土日祝休み）、年間休日125日と安定就業可能な環境が揃っております。 その上で残業時間は平均10時間程度で出張も殆どありません。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。グループ会社でのビールや医薬品の製造・販売のノウハウがあることが当社の強みです。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。また国内だけではなく東南アジアなど海外への事業展開にも力を入れています。 【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 富士プラント部 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩１１８８ 協和キリン株式会社　富士リサーチパーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～320,000円 ＜月給＞ 237,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーフビバレッジ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区千駄ケ谷3-60-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【原宿・週1リモート可】飲料の生産計画立案・購買◆管理職候補／有名PB商品を手掛ける飲料メーカー
      • NEW
      ■職務概要： 飲料商品の開発に関する購買関連業務～生産計画の作成業務等をご担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・飲料商品の開発に関する購買関連業務～生産計画の作成業務 ・開発にあたり発生する社内外との調整業務 ※社内では エクスプランナー／スマイル／サイボウズ等のシステムを使用しています。 ・顧客のニーズに応じて多品種・小ロットでの製造を行なっており、3つの工場で効率的に生産活動を行なうための生産計画立案をお任せします。メインは本社での勤務となりますが、トラブル発生時など緊急を要する場合は工場へ行くこともあります。また、ラベルに必要なフィルムや飲料など製品に必要な商材の購買も担当していただき、扱うアイテムは約600種類ほどです。 ■組織構成： 生産管理部には部門長、生産管理担当が2名、購買担当が2名、原料調達担当が1名在籍しています。 ※課長(代理)～係長クラスでの入社を検討しており、入社後ゆくゆくは生産管理部の管理職としての役割を期待しています。 ・当社では生産管理職は事務職に分類されているため、工場への転勤・異動はありません。そのため本社に腰を据え、安心して働くことができます。 ・現社員の定年後を見据えているため、将来的には生産管理部の管理職を目指すことが可能です。入社後は、生産管理としての専門性を磨きつつ、ゆくゆくはマネジメントとしての事業に関わることができる環境です。 ・夏場（ゴールデンウイーク前後～お盆明け）は繁忙期となり、残業時間が月間30時間程になりますが、冬場は残業時間が月間15時間ほどと、時期によってメリハリのある働き方ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-60-5 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～392,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：2か月分 年俸の14分の１を夏と冬にそれぞれ支給 ■諸手当 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県越谷市蒲生旭町3-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／越谷】工務部◆大手企業との取引多数／大正8年創業
      ■ 募集背景: 大正から存在する老舗総菜屋である当社にて、工務担当を募集致します。現在、社員の高齢化に伴い、次世代を担う社員を求めています。 ■ 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工務業務では主に食品工場内の設備に関するメンテナンスや新規導入等を担当していただきます。安心安全な製品を製造し続けることができるよう、丁寧な作業を目指していただきます。 また、消耗品費や電気光熱費、水道費の管理をお願いいたします。 ※取引先様は生協（コープ）やスーパーマーケット（イオン、セブン、イトーヨーカドー等大手企業）との取引がございます。 ■ 入社後の流れ： 工務部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。半年で、工場内の図面や設備を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■ 当社食品安全方針:下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷】食品の品質管理（将来の幹部候補）◆大手企業との取引多数／大正8年創業
      ■ 募集背景: 大正から存在する老舗総菜屋である当社にて、品質管理を募集致します。現在、社員の高齢化に伴い、次世代を担う社員を求めています。 ■ 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 品質管理業務では主に食品表示の作成及び管理や原材料等の成分分析結果の管理、食品検査、クレーム報告書の管理等を実施していただきます。品質管理に際しては商品の最終チェックの場として、公平な目線で、安全な商品としてお客様に提供できるよう目指します。 【食品検査】同社の他部署と連携をしながら検査を進めて頂きます。開発部門が新規に開発した商品はもちろんのこと、日々製造されている商品の検査も実施し、継続的に安全な製造ができているか確認いたします。（アレルゲン、賞味期限検査や栄養成分表示の検査、恒温検査など） ※取引先様は生協（コープ）やスーパーマーケット（イオン、セブン、イトーヨーカドー等大手企業）との取引があり、PB 開発なども行っています。 ■ 入社後の流れ： 弊社開発部及び品質管理部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。半年で、弊社の製造ライン等を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■ 当社食品安全方針:下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【埼玉】デリカ生鮮センターの主任・マネジャー職 ◆東証プライム上場／平均残業22時間
      【プライム上場／35期連続増収増益／月平均残業22時間】 ■業務内容： ヤオコーのデリカをささえるデリカ・生鮮センターで近い将来の主任・マネジャーとしてご活躍いただきます。 デリカ生鮮センターのチームや製造ラインで生産管理を行い、責任者を経験いただき、将来は工場全体を担っていただきます。　 ■当社について： ・当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を193店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ・当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東松山デリカ生鮮センター 住所：埼玉県東松山市坂東山5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊谷デリカ生鮮センター 住所：埼玉県熊谷市千代703番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マミヤ・オーピー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県飯能市大字新光1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉飯能/製造組立ライン管理】派遣社員マネジメント/残業平均20H/新札発行によりニーズ増
      ▼年間休日127日/新札改定により当社紙幣識別機製品のニーズが増えている兼ね合いで製造ラインのコントロールを行う管理者を募集いたします。 業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造に伴う派遣社員の管理 ・生産計画に基づく進捗管理 ・生産効率の監視と工程改善活動 ・製造品質の維持と改善活動 ・製造原価計画及ぴ管理 ・支給部品の在庫管理 ・生産設備及び検査装置の保全 【魅力】 ・アミューズメント業界で利用される紙幣識別機を生産しています。新紙幣への改定が行われ製品の入れ替えが起こる兼ね合いで、生産が増えています。 ・現在ニーズ増加に伴い製造人員を増やしているため、多くに人材を管理するマネジメント力が身に付きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 飯能工場 住所：埼玉県飯能市新光1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～290,000円 その他固定手当/月：13,500円～19,500円 ＜月給＞ 251,500円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業20時間想定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全33件
    • コンビニ冷凍食品の商品開発(係長候補)※セブンイレブンのパートナー企業/就業環境◎
      • NEW
      ～セブンイレブンの商品開発にチャレンジ◎惣菜業界のパイオニア／コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／コアタイムなしのフレックス～ ■業務内容； セブンプレミアムにおける米飯・総菜・パスタ等の軽食を取り扱う部門にて、下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・商品の企画立案～提案業務 └商品開発スパンとしては、年間15～20商品を企画頂きます。1商品あたりの企画期間は2～3ヶ月ほどとなります。 ・各関係部署との折衝業務 ・マネジメント業務(10名程度) ・組織が抱える課題に対する課題解決提案 ・パートナー企業へのプレゼン・営業業務 ・茨城及び秋田にある工場との定期的なコミュニケーション ■主な担当商品 米飯、軽食(パスタ、ドリアなど)、惣菜(おかず、水産畜産、中華総菜）など ■職務詳細 （1）マーケティングリサーチ 様々な商品を買って食べるなどして、市場調査を実施。商品のターゲットやコンセプトを決めて資料に落とし込み、企画を具体化します。 （2）試作 各拠点にあるキッチンで、週2～3回は試作を実施。まずは試作品をひとつ作り、ベストな見た目や味を追求します。工場でうまく作れるか、材料を調達できるかなども検討します。いつでも同じ美味しさを楽しめるよう、糖度や塩分なども量り、レシピを作成します。 （3）コンペ 原価を入力したら自動的に販売価格が算出されるシステムや、プレゼン資料のフォーマットを使って、コンペの準備を進めます。準備が整ったら、社内コンペ・社外コンペに参加し採用されれば発売となります。 ■就業環境 ・実質年間休日は120日(特別休暇含む)で、フレックスタイム制の活用により受難な働き方が可能になります。 ・平均残業20~30h ・半休制度あり ■同社について 大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。当時日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジして参りました。昭和50年代に入りコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3丁目10番5号 オンワードパークビルディング13F・14F（総合受付 13F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茨城工場 住所：茨城県結城郡八千代町大字菅谷898-179 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～337,000円 ＜月給＞ 270,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■年収例： ・約480万円／20代／主任クラス／基本給：約27万円＋残業20時間 ・約540万円／30代／係長クラス／基本給：約31万円＋残業20時間＋家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】コンビニ冷凍食品の商品開発※セブンイレブンのパートナー企業/就業環境◎
      ～セブンイレブンの商品開発にチャレンジ◎惣菜業界のパイオニア／コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／コアタイムなしのフレックス～ 【セブン-イレブン向け冷凍食品の企画・開発を担当します】　　　　　　　　　　　　　　　　　 流行を追ったり…さらなる美味しさを追求したり…アイデアを活かした活躍ができます！ ■業務内容； セブンプレミアムにおける米飯・総菜・パスタ等の軽食を取り扱う部門にて、下記業務をお任せいたします。 ◇企画： 商品のコンセプトを決め、ターゲット・商品特性・価格などを検討します。 ◇サンプル試作・原価計算： テストキッチンで試作品をつくり、味・ボリューム・コストなどを検討。 ◇提案用資料作成・プレゼンテーション： 新商品検討会議に参加し、セブン-イレブンに魅力点をアピールします。 ◇部門方針に応じて戦略、政策、年間計画の立案、実施 ◇売上計画策定及び定期的な予実差異分析、対策実施 ◇売上、経費、利益管理及び販売計画立案 ■就業環境 ・実質年間休日は120日(特別休暇含む)で、フレックスタイム制の活用により受難な働き方が可能になります。 ・平均残業20~30h ・半休制度あり ■同社について 大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。当時日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジして参りました。昭和50年代に入りコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3丁目10番5号 オンワードパークビルディング13F・14F（総合受付 13F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幕張オフィス 住所： 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ＷＢＧマリブウエスト20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茨城工場 住所：茨城県結城郡八千代町大字菅谷898-179 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～327,000円 ＜月給＞ 230,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■年収例： ・約31万円／20代／主任クラス／基本給：約27万円＋残業20時間 ・約36万円／30代／係長クラス／基本給：約30万円＋残業20時間＋家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜油脂工業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区南浅間町1-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／秦野】機能性食品素材の開発　◆環境問題に配慮した研究開発型メーカー／転勤なし／年休125日
      【食品業界で開発経験をお持ちの方へ／平均勤続年数20年／昭和4年創業の老舗企業】 ■業務内容： 当社食品関連製品（機能性食品素材、製菓・製パン用離型油等）の開発を行っていただきます。 ■機能性食品事業について： 食品・食品素材メーカーの開発パートナーとして、食品素材に新しい可能性を引き出す独創的な乳化技術、分散技術、可溶化技術、表面処理技術の技術開発で、新しい食品素材活用の創造をしてまいります。 新しい食品素材開発をモットーに、お客様と問題解決（ソリューション）してまいります。 ■当社の特徴： ・最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ・市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。当社はケミカルサイエンスへの取り組みを通じて、美しく快適な未来のためになる製品を開発および提供することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市堀山下380-7 (テクノパーク内) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～ ＜月給＞ 218,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、志向も考慮して算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トオカツフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全20件
    • 【神奈川】食品メーカー品質管理（細菌検査や衛生管理）日清製粉G・正社員／年121休日／未経験歓迎
      • NEW
      ～未経験から品質管理職に挑戦／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／賞与3.7カ月実績／30代前半での管理職登用有／高卒可～ ■職務内容について： HACCP（※衛生管理手法の1つ）を基礎に、製造施設の品質を維持するためのルール（異物の混入や微生物汚染の防止、アレルゲンのコンタミネーション防止）の工程確認や指導、製造工程の拭き取りや製品の細菌検査を行い、衛生指標菌（一般生菌）や汚染指標菌（大腸菌群・大腸菌）、もっとも身近な食中毒菌である黄色ブドウ球菌汚染のリスクがないか、管理をする仕事です。「お客様視点」＝「品質活動を説明し、納得して貰えるか」を共通認識として、日々活動をしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜一日の仕事の流れ＞ ７：３０　出社・事務処理(メールチェックなど) ７：４５　ローラー掛け・手洗いのチェック(パート従業員の立ち会い) ８：００　シャーレの菌数カウント １０：００　検食・インプラントQC １２：００　検食　 １３：００　休憩 １５：００　書類関係の整理　　　 １６：００　X線・金探反応品の確認 １６：３０　退社 ■働き方： ・平均残業時間：20～30時間 ・夜勤有無：あり ※仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ■教育体制： ・マニュアルやOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。 社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・毎週工場長と上長と面談があり、８週間実施します。 ■組織構成 各工場に３名～７名のメンバーがいます。（20代から40代まで） ■当ポジションの特徴について： ・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 山北工場 住所：神奈川県足柄上郡山北町岸597 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都筑工場 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町200-2 勤務地最寄駅：JR横浜線 線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-20-48 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月支給　合計実績3.7ヶ月分/年平均） ■昇給：年1回5月 ※実績次第で変動 ※業績により不支給の場合もあります 【モデル年収】 420万円／27歳　一般職 470万円／30歳　サブリーダー職 550万円／35歳　リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】日清製粉G／冷凍食品開発◇ファミマなど大手と取引多数／年121休日・土日休／福利厚生◎
      • NEW
      ～創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／30代前半での管理職登用有／高卒可～ ■職務内容について： 宅配食、CVS、カフェチェーン等の冷凍食品（惣菜、弁当、パン、おせち等）の開発並びにそれらに付随する業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・伸長を続ける冷凍食品市場のPB商品やNB商品の開発設計に携われ、自らの手で商品化することができます！ ・また開発過程の中で、食に関わる様々な知識や技術を習得・スキルアップし、活用することができます！ ・とても明るい職場で、他のメンバーと一緒に楽しく商品開発ができます！ ■働き方： ・平均残業時間：10～30時間 ・リモート可：試用期間中は無、その後は部門長の依頼があればリモートワークも可 ■キャリアパス： ・まずは上司の指示・指導の下で開発知識や技術を習得し、商品開発を主とする業務を遂行して頂きます。 ・将来的には生産技術や品質保証等も学び、幹部を目指していただきたいと考えています。 ■教育体制： ・OJTによる上位者からの教育を行います。 ・また通信教育や研修、外部講習会・展示会への参加、資格取得等を通じた教育を行っています。 ■当ポジションの特徴について： ・取引先の要望に沿った商品を取引先や担当営業と協議し、開発責任者等の指示の下、開発設計、調理試作を進め、工場への落とし込み、商品を具現化します。 ・自分が作った商品が店頭に陳列され（又はお客様のご自宅に配送され）、お客様が手に取られる大きな喜びを味わうことができます！ 【安定基盤】日清製粉グループ（東証プライム）関連会社の正社員 【食を支える】コンビニやカフェチェーン、大手流通チェーンに商品供給 【キャリアUP】30代後半で管理職としての実績有り！ 【収入安定】賞与年3.7ヶ月分（年間平均）/家族手当等も充実 【働きやすい】有休（半休可能） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月支給　合計実績2ヶ月分/年平均） ※実績次第で変動 ※業績により不支給の場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイズミ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市中町2-7-10オーイズミ厚木ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全3件
    • 【本厚木】食品開発担当◆年休122日◆残業20H程度◆家族・住宅手当有◆多角経営で安定基盤◆
      • NEW
      ～東証スタンダード上場◆子会社との食品開発を行っていただきます◆立ち上げ部署で裁量◎◆あなたのノウハウを生かせるポジションです◆転勤なし腰を据えて長く働ける～ ■業務概要： 遊技機事業をメイン事業としながら飲食事業や不動産事業、電力事業、EC事業など多角化経営をしている同社にて、子会社である健康食品会社や飲料会社と業務連携をしながらオフライン・EC店舗における食品の開発担当として業務をご担当いただきます。 食品によってオフライン・オンラインの販売手法や特性があるため、 戦略や企画なども踏まえて子会社と常に折衝しながら業務を進めていただきます。現在立ち上げフェーズとなっているため、今後の方向性なども踏まえて今までの経験を生かすことが可能です。 ■食品部門について 企画・製造から販売まで一気通貫型のものづくりを行っています。 連結子会社の下仁田物産が蒟蒻類、蒟蒻ゼリーをオフライン中心の販売にて展開し、同じく連結子会社の武内製薬、バブルスターがＥＣサイトにてオンラインを中心にプロテイン等（など）の健康食品やメンズ向け化粧品などを展開しております。 ■具体的には： ・販売企画～商品開発 ・子会社との折衝 （妙高酒造株式会社・株式会社下仁田物産・バブルスター株式会社・武内製薬株式会社） ・食品規格の確認・対応 ■福利厚生 ・家族手当最大22,000円まで支給 ・住宅手当10,000円～15,000円 ・皆勤手当9,000円 ■同社の特徴： 同社は、遊技機や遊技機関連の装置機器の製造販売や不動産の賃貸及び管理をメイン事業としている企業ですが、「遊・食・動・明」をテーマに、「オーイズミグループ」として様々な事業展開を進めています。ゲーム・アニメの開発や飲食店の運営、酒類製造、電力事業など、人々の暮らしに関わるあらゆるサポートを行っており、その基盤をゆるぎないものをしています。さらに、地域イベントへの参加など、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。メイン事業だけでなく、様々な事業展開を行うことで、経営基盤の安定化、継続的な事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-7-10 オーイズミ厚木ビル 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮します。 ■賞与：年2回※過去実績…計2ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カゴメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区錦3-14-15
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,818名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/東海市】 カゴメソースの製造職 ◆土日祝休み／残業5時間／東証プライム上場企業◎
      • NEW
      ■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。 ・ソース製造業の原料供給・調合・充填・密封・包装・箱詰め及びその関連作業（製品の検査なども含む） ・工場内/外周５Ｓ対応、工場内小修理営繕/整理等 ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■配属予定部署について： 上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。 品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： E職（エリア限定契約社員）からN職（正社員）へのキャリア転換も会社として推進しており、 「DX化を進めたい」「海外でも活躍したい」など、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回 ・賞与：年２回(前年度支給実績1.2ヶ月分/年) ・モデル年収：35歳 年収400万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/東海市】 カゴメソースの製造職(箱詰め等）◆土日祝休み／残業5時間／東証プライム上場企業◎
      ■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。 ・ソース製造業の充填・包装・箱詰め及びその関連作業 ・製品の検査　など ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■配属予定部署について： 上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。 品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： E職（エリア限定契約社員）からN職（正社員）へのキャリア転換も会社として推進しており、 「DX化を進めたい」「海外でも活躍したい」など、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回 ・賞与：年２回(前年度支給実績1.2ヶ月分/年) ・モデル年収：35歳 年収400万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名糖産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市西区笹塚町2-41
    • 設立 1945年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全4件
    • 【瀬戸市／名古屋市】商品開発（コンセプト立案～試作・販促）◇プライム上場／フレックス可／年休124日
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      ■採用背景： 「アルファベットチョコ」などのお菓子から、微生物から発酵技術を用いた多糖類や酵素などのようなユニークな製品まで研究開発・販売を行う食品・化成品メーカーです。今回は、食品事業の食品開発職を募集いたします。 ■業務内容： 市場調査、企画、試作、量産化、広報・販促に関することまで幅広くご対応いただきます。 商材ごとに担当となるため下記記載の全ての工程が発生します。 ■業務詳細： ・商品企画（ニーズ調査、コンセプト立案、材料選定、試作づくり等） ・ラボテスト、工場テスト ・キャッチコピーからパッケージデザイン（デザインは専門のメンバーと相談） ・書類作成～生産の立ち合い、販売資料の作成 ◎入社後の流れ 各工場でそれぞれ1～2週間ほどの研修の後、配属部署でも工程や商材ごとに研修を受け徐々に業務をお任せしていきます。配属後にもOJTで指導を頂きながらキャッチアップを進めて頂きます。 ◎キャリアパス マネジメントもスペシャリストも歓迎です。 役職としては主任→係長→課長→次長と目指せます。 ■製造している製品： ・チョコレート：アルファベットチョコレート、ぷくぷくたい等 ・粉末飲料：レモンティー、ロイヤルミルクティー、ココア等 ・キャンディ：沖縄のミネラル塩飴等 ■組織構成： ・生産本部食品開発部の配属となり、チョコレート担当、キャンディ担当、粉末飲料担当などに分かれています。 ・部長1名、次長1名、課長3名、以下19名（チョコ8名、粉末飲料・キャンディー7名 ・男性：女性＝6：4 20代4人、30代11人、40代3人、50代5人と幅広い層で構成されています。 中途入社の方も半数程度おります。 ■働き方 在宅勤務可：試作や現場への落とし込み工程などでなければ在宅で業務もできます。 フレックス可：お子様の送迎などで使われる方もいます。 ■当社について： ◎安定した商品力で安定性あり ・経営理念「おいしさ」「たのしさ」「健康」を念頭に、食品事業では市場環境を見据えた商品開発と販売戦略に取り組み、新機能を付加した商品開発を進めています。 ◎世界でも稀少な化成品分野の商品も保有で将来性あり 菓子メーカー以外にも世界でも稀な医薬・化粧品素材（酵素・多糖類）も開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 瀬戸工場（チョコレート製造工場） 住所：愛知県瀬戸市南山口町1-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／山口・瀬戸口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～363,000円 ＜月給＞ 278,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額であり、経験などに応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 7,943名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全102件
    • 【名古屋市】品質管理＜食品業界経験者歓迎＞東証プライム上場／会員制ホテル運営◇定時退社◎土日祝休み
      ～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境／定時退社が叶う◎／フレックス制～ ■業務内容： 品質管理でお任せするお仕事は以下の通りです。 （1）当社商品のブランド管理 ・食品表示チェック ・化粧品等の商品表示チェック ・販売促進ツール等のチェックなど （2）物販商品管理（食品や化粧品等）に関する ・社内ルールやマニュアル等の作成 （3）物販商品管理（食品や化粧品等）に関する ・社員研修会の実施 ・その他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： ◇会社のルールについて勉強し、その後はトレーニングで食品表示のチェックから始めていただきます。 ◇Wチェック・トリプルチェックの体制をとっております。 ◇業務が完全にできるようになる（2～3年を想定）までは既存社員がつき、丁寧に指導があります。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ RT白川ビル 住所：愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 387万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～265,100円 ＜月給＞ 235,100円～265,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します. ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーショービバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市向加野1-2-24
    • 設立 1965年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市※第2新卒歓迎】ゼリー飲料の箱詰め作業　※飲料メーカー正社員／未経験歓迎／日祝休／夜勤なし
      ■業務内容： 大手飲料メーカーより受注したパウチゼリー飲料、ボトル缶（100ml・200ml）、機能性飲料の製造ラインにおいて最終工程の梱包、箱詰め業務をご担当いただきます。 ■ご入社後のフォロー体制： まず3か月間を目途に現場でOJTの想定です ■配属先の組織について： 20数名の方が在籍しています。年代としては20代～60代の方々が活躍中です。 ※業務を覚えていただいた後は、ある程度、裁量や自由度をもって活躍いただける職場です。 ※少人数であるため、まとまった家庭的な雰囲気です。 ■業務の特徴： ・機械の故障などはメーカーに行っていただいたています ・完全未経験の方でもOJTの中で業務を覚えていただきます ■社内の設備： 仮眠室があり、お弁当は提携先のお弁当は半額の価格で頂くことができます。 ■企業魅力： 昭和40年に大東乳業株式会社の水産部として創業し、岐阜県の土産品である鮎の養殖、観光土産品の製造販売を50年間続けてまいりました。 そうした時代の変化とともに、平成31年1月より社名変更を行い、現在の健康嗜好ブームに対応するパウチゼリー飲料と機能性飲料としてボトル缶及び小容量ペットボトルの生産工場として、市場マーケットに対応できる飲料メーカーとして日々精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市向加野1-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：年1回 賞与あり：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜県／岐阜市※第2新卒歓迎】ゼリー飲料の調合作業　※飲料メーカー正社員／未経験歓迎／日祝休
      ■業務内容： 大手飲料メーカーより受注したパウチゼリー飲料、ボトル缶（100ml・200ml）、機能性飲料の製造ラインにおいて調合業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・機械オペレーター(充てん及び包装機械) ・原液の仕込及び調合業務 ※原液仕込は、軽い原料から最大10K位の重さの原料の計量およびタンクへの投入をしていただきます。 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします。 ■ご入社後のフォロー体制： まず3か月間を目途に現場でOJTの想定です ■配属先の組織について： 20数名の方が在籍しています。年代としては20代～60代の方々が活躍中です。 ※業務を覚えていただいた後は、ある程度、裁量や自由度をもって活躍いただける職場です。 ※少人数であるため、まとまった家庭的な雰囲気です。 ■業務の特徴： ・機械の故障などはメーカーに行っていただいたています ・完全未経験の方でもOJTの中で業務を覚えていただきます ■当社について： 昭和40年に大東乳業株式会社の水産部として創業し、岐阜県の土産品である鮎の養殖、観光土産品の製造販売を50年間続けてまいりました。 そうした時代の変化とともに、平成31年1月より社名変更を行い、現在の健康嗜好ブームに対応するパウチゼリー飲料と機能性飲料としてボトル缶及び小容量ペットボトルの生産工場として、市場マーケットに対応できる飲料メーカーとして日々精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市向加野1-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：年1回 賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイインダストリーズ株式会社（貝印グループ会社）

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    岐阜県関市小屋名1110
    • 設立 1951年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【岐阜県関市／業界経験不問 】医療器の購買管理◆貝印グループ／国内屈指の刃物メーカー／福利厚生充実
      トップクラスシェアの刃物メーカー「KAIグループ」の生産部門である当社にて、生産管理・購買業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【購買管理業務】 （1）製品、副資材に関連する納入仕様書の維持管理作業 ・契約条件の管理及び改善 （2）供給業者の認定、監視、評価 ・指導並びに営業状況把握と対処 ・リスクに基づく購買先の選定と承認 ・是正処置 【共通事項】　 ・ISO13485および医療機器の法規制に基づく文書改訂作業 ■当社について： 刃物のまち岐阜県関市で創業し、110年以上の歴史を持つ貝印グループの生産部門です。カミソリを始めとした、包丁、ツメキリ、鋏等生活に欠かせない刃物のほか、医療用刃物や工業用刃物の製造を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市小屋名1110 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／刃物会館前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・経験、ご家族状況等により変動・加算します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＥＮＴＯＫ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市天間264
    • 設立 1964年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡富士】【学歴・転職回数不問・未経験歓迎】特殊紙の製造職※一日の就業7時間10分/売上右肩上がり
      ■採用背景： 同社製品の需要拡大による増員募集です。需要が拡大している製品は、例えば、在宅の時間が増えたことによるコーヒーフィルター、途上国では海水を真水にするフィルター等、需要が高まっています(海外売上が3～4割となります)。 ■業務内容： 特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。 抄紙機(しょうしき)：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。 熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。 コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ※活躍している社員のほとんどが未経験から働いています(中途も6割程度)。1年程度のOJTで製紙業界の用語から機械の操作の仕方まで一から丁寧に教えていきます。 ■就業環境： ・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,899時間10分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。 ・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。 ・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。 ■同社製品について： 昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を増加しました。同社で製造している特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはコンビニの揚げ物の包装紙やハンバーガーショップの包装紙も同社の紙を活用頂いてます。他にも、果物を包む育果紙や、不織布も製造しているためマスクに利用されたり、家具の表面に貼る木目シートも作成したりと、日常で目にする機会が多い製品も多く、需要も伸びています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～250,000円 ＜月給＞ 189,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.５0ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収： 年収410万円 ／ 30歳 経験5年 年収450万円 ／ 33歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万城食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県三島市八反畑103-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡/駿東郡】商品開発(主任)※創業70年以上/年間休日122日/土日休み/残業ほぼ無し
      スーパーやコンビニなどの店頭で見かけるわさびをメインとした香辛調味料のNB品・PB品の商品開発業務をお任せします。 マーケティング担当が企画した商品やお客様の理想をカタチにするお仕事ですが、自分で作りたい商品を企画することも可能です。 【変更の範囲：当社業務全般（グループ会社への転籍を命じることがあり。その場合は、転籍先の定める業務。）】 事業戦略によりリニューアル品が多くなる場合もありますが、新商品もリニューアル品もどちらも手掛けます。 海外販路も広げていますので、新しく開発した商品が日本を飛び出す可能性もあります。 ■採用背景： 企業の根幹である商品開発職で即戦力となる人材を募集します。新たな商品開発、既存商品の改良に取り組み、自分の企画・アイデアを形にしていただける環境です。大きな目標を持って働いていただける方を歓迎いたします。 ■職務詳細： 現在、２人一組で商品開発を行っております。上司と話をしながら、ご自身のチームをけん引してわさびをはじめとした香辛調味料の商品開発を実施いただきます。 ゆくゆくは、スペシャリストとして複数のチームを並行して見ながら商品開発の仕事をお願いする予定です。 ■キャリアパス： 適性を見て早期にリーダーとしての業務をお任せします 当社でのリーダーの仕事…一度に複数の商品の開発に携わります。試したい事「あれできそう」「これできそう」を１個ずつではなく、並行してできます。 ■組織構成： 開発研究課：約10名（年代は20代～40代で、男女比は1：2。育休取得率は女性は100％を誇り、男性の取得も推進しています） ■働き方について： 時間内に仕事を終わらせ、オンオフを明確にし、ご家族との時間やプライベートの時間を充実させましょう！また、有給についてもご家族の予定やプライベートの予定に合わせて取得いただける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究課 住所：静岡県駿東郡清水町久米田7-1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 434万円～468万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～268,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 275,000円～303,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は地域手当（一律35,000円）です。 ※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/三島市】品質管理～年間休日122日/「添付用わさび」の売上は業界トップクラス～
      自社商品の抜き取り検査や原料～完成品の品質の確認等の仕事をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般（グループ会社への転籍を命じることがあり。その場合は、転籍先の定める業務。）】 ■職務内容： ・製品検査(衛生検査、理化学検査) ・工程検査 ・官能検査 ・原材料の検査 ・検査計画の作成、取りまとめ ・保健所の手続き等の事務処理 など ※品質保証担当者や開発部門、製造部門と連携しながら進めていくイメージです。 ■組織構成： 品質保証課は現在７名（20～50代）が在籍しております。品質保証担当と品質管理担当の分かれており、万城食品の根幹を担っています。 ■就業環境： 産休育休取得率は女性は100％を誇り、男性の取得も推進しています。有給休暇も活用しやすく、仕事とプライベートをメリハリもって就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市八反畑88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 307万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～228,400円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 229,600円～263,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※その他固定手当は地域手当（一律35,000円）です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市安茂里883
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野市】品質保証 ◆転勤なし／土日祝休み／年間休日124日／お味噌国内シェアNo.1
      当社グループのブランド向上のために、法規制遵守への対応、また、フードチェーンやリスクを考えた品質保証業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ・文書での関係部署との連携 ・商品裏面表示の確認、同じ海外表記の確認 ・賞味期限の表記確認　等 ■組織構成： 品質保証は、16名（20～50代）が在籍しております。品質保証部は、品質保証課、分析センター課、味覚検査課の3つに分かれておりますが、本ポジションでは品質保証課への配属を予定しております。品質保証課は上記の業務を行っておりますが、分析センター課では機械を用いての成分分析で、適正の出荷基準を満たしているか等を確認しております。味覚検査課は味のプロ集団で、長年の経験から毎日実際に味を自分の味覚で味比べし、商品を出荷できるかを判断しております。将来的には希望に応じてキャリアパスも可能です。 ■事業優位性： ・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。 ・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。 ・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。 ■会社魅力： 発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市安茂里883 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】品質管理 ◆転勤なし／土日祝休み／年間休日124日／お味噌国内シェアNo.1
      当社の新規事業で順調に業績を伸ばしている麹（甘酒などの飲料）に関わる品質管理をお任せします。 ■職務詳細： ・質の高い製品を作るにはの製造ラインの改善、トラブル時の調査・報告、原料から品質担保するための検査、新しい製造ライン立ち上げ時の品質検査等、業務は多岐にわたります。 ・甘酒がヒットし需要が拡大している中、まずは国内マーケットが対象となりますが、味噌事業同様、海外展開も考えており、将来的に「日本食」を世界へ広げて行くやりがいのある仕事に携わって頂きます。 ・工場の管理室で、現場に近い位置で業務を行うことが多いです。経験にもよりますが、入社後に製造を経験いただく可能性もございます。 ・関連工場への出張の可能性もあります。（2ヶ月に1回程） ■組織構成： 品質管理は、12名（20～50代）で担当しております。生産サポート部品質サポート課に配属となります。 ■事業優位性： ・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。 ・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。 ・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。 ■会社魅力： 発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市安茂里883 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リボン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市小木1-48
    • 設立 1975年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県小牧市】生産管理～ロングセラー商品多数のお菓子メーカー／土日祝休み／転勤なし～
      ~愛知県小牧市／将来のリーダー候補／「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」などでおなじみのお菓子メーカー~ ■業務内容： キャンディ・ドーナツ・ゼリー等の製造を手掛ける同社にて、生産管理業務をお任せします。主にご担当いただくのは「生産計画の策定」です。営業が立てた販売予測をもとに、生産計画の策定をご担当いただきます。欠品や廃棄となるお菓子を生まないよう、適切に週次・月次ごとに計画をたてて、在庫や製造状況により生産計画の修正・調整を行います。 ≪生産管理業務≫ ・販売予測に基づいた生産計画（生産時期や生産数量）の策定 ・製造日や消費期限、顧客ごとの在庫品番管理 ・原料資材の調達・価格交渉 ■入社後の流れ まずは当社の製造・生産工程を業務フローに沿って学んでいただきます。慣れてきたら、生産計画を立てていただきます。OJT業務にて業務を学びながら、ゆくゆくはリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■将来的なミッション 生産管理業務を通して、ロス削減のための改善策の考案や部門全体の業務効率化推進にも関わるチャンスございます。都度変わる生産状況に対して、お客様に安心した商品を提供するため、生産現場での司令塔としてご活躍いただきます。 ■組織構成： 生産管理部には3名の社員が在籍しております。（60代2名、40代1） ■同社の特徴： ・あらゆる食品産業の中でも、お菓子は幅広い層に愛されている食品の代表格です。消費者の好みや気分、TPOに応じての消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴い、需要はますます多様化しています。その中で同社は、顧客一人ひとりのニーズに応える商品の開発を進めています。徹底した市場調査、何度も繰り返される試作や研究等、毎日の試行錯誤により「もっとおいしく」「さらに新しく」の顧客の声をカタチにする商品づくりを目指しています。 ・同社では、「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、様々なヒット商品・ロングセラー商品を生み出しており、コンビニなどで見かけない日はございません。長きにわたりお客様に愛されてきた背景から、このコロナ禍においても堅調に売上を確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計2~3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県小牧市】研究開発≪ロングセラー商品多数お菓子メーカー≫◆土日祝休み／年休115日
      ◇◆老舗菓子メーカーの研究開発／土日祝休み／ヒット商品・ロングセラー商品を多数展開／残業ほぼなし◆◇ ■業務概要： 菓子（キャンディ、ドーナツ、ゼリー等）の商品研究開発をご担当いただきます。新規商品だけでなく、既存商品の改良や安全性・品質保持にも関わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・レシピ作成及びラボ試作 ・ラインテスト（ラボスケールから製造ラインへの落とし込み） ・製品化に至るまでの設計 ・製品の保存性確認 ・各種資料作成（原価計算、配合表、商品マスタの登録等） ■組織構成： 女性3名（20代～40代）の構成です。和気あいあいとした雰囲気で商品研究を行っています！ ■入社後の流れ： 基本OJTとなりますが、開発～製造まで一連の流れを適正に合わせて学んでいただきます。状況により、他工場拠点にて生産管理部門と打ち合わせなどにも同席いただきます。 ■同社の特徴： あらゆる食品産業の中でも、菓子は幅広い層に消費される食品の代表格です。消費者の好みや気分、TPOに応じての消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴い、需要はますます多様化しています。その中で同社は、顧客一人ひとりのニーズに応える商品の開発を進めています。徹底した市場調査、何度も繰り返される試作や研究等、毎日の試行錯誤により「もっとおいしく」「さらに新しく」の顧客の声をカタチにする商品づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計2~3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区東九条上殿田町48-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】研究開発(香料分野)/自社製品※東証プライム市場上場／ワークライフバランス◎
      ＜資格を活かして働きたい方／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2023」に4年連続選定 「健康経営優良法人 2023～ホワイト 500～」に6年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： ・消臭剤の研究・開発・テクニカルサービス業務 ・においを主体とした新技術に関する研究・開発業務 ・においを主体とした製品の評価や特性に関する探索・研究業務 ・においに関するセンシング技術構築に関わる研究・開発業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となるにおいビジネス研究グループには、3名が在籍しています。 平均年齢は30歳後半、3名とも男性です。 ※部署（研究カンパニー部）全体では約50名程度が在籍しています。 ■製品：エアーケム、NIOCAN（ニオキャン）など ・NIOCAN公式サイト：https://niocan.jp/　 ・エアーケム（公式サイトの製品情報）：https://www.dks-web.co.jp/pdf/takuto/563_1.pdf#page=1 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】研究開発(バイオケミカル分野)※東証プライム市場上場／ワークライフバランス◎
      ＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2023」に4年連続選定 「健康経営優良法人 2023～ホワイト 500～」に6年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： ・培養した遺伝子組み換え大腸菌から抽出した酵素を用いてオリゴ糖を合成し、細胞培養液添加剤としての研究開発を行います。また、細胞培養基材のコーティング剤を合成し、細胞評価を行います。 ・将来のライフサイエンス（バイオマテリアル）分野への材料開発 ・MIを用いたプロセス開発手法の開発検討（既存、新規含む） ※既存事業に加えて、ライフサイエンス関連の新規事業にも取り組んでおります。 ■配属先について： ・研究本部 価値創造研究部　8名 ・２つのチームに分かれております（データサイエンスチーム、ビジネス探索チーム） ■分析手法：NMR・IR・各種クロマト分析 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.8ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全52件
    • 【京都/久御山】『餃子の王将』の製造職＜マネジメント候補＞※転勤無/マイカー通勤〇
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、障がい者の方のマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> ▼製造作業、スタッフ管理（7～8割程度） 食材の発注や荷受け、検品、加工をお任せします。1ラインあたりの人数は5～10名程度です。 ▼事務処理（2～3割程度） 店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。 各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。 ＜扱うもの＞ 餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■キャリアプランについて： ・１年目 製造ラインについて覚えることになります。なにかしら機械の異常などが発生した際などの対応などイレギュラー対応も合わせて行います。また障がい者指導員としての研修なども参加しつつ知識を身につけていただきます。 ※深夜、休日の呼び出しはありません。 ・２年目 マネジメント要素を増やしながら現場を全体を見渡していただけるようになっていただきます。（人員、シフト調整など）指導員としては講習などにも参加しつつ実践的な内容へもチャンレジいただきます。 ・３年目 いよいよマネジメント業務なども徐々に増えていきます。いちラインメンバーとしてではなく障がい者の方のマネジメントを含めて皆がより良い環境で働くことができるように環境を整えていただきます。 ■就業環境について： ・久御山工場は50名程度の組織です。 ・平均残業時間は10時間程度です。 ・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■組織構成 ３名（正社員：28歳男性、嘱託職員男性、パート女性） ※現在この3名で30名の障がい者の方のマネジメントを行っております。 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ・製造職経験を積みながらマネジメントにも挑戦していきたい。 ・いろいろな人がいきいき働けれる職場にしたい方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 久御山工場 住所：京都府久世郡久御山町田井東荒見1番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～300,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 214,000円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】『餃子の王将』の製造職◆未経験歓迎／プライム上場／日勤のみ・残業10h／定着率93％
      ～1日に200万個売れる『餃子』を支える縁の下の製造職～ ■業務内容： 「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、アルバイト・パートスタッフのマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> ▼製造作業、スタッフ管理（7～8割程度） 食材の発注や荷受け、検品、加工をはじめ、アルバイト・パートスタッフのシフト管理や作業指導などをお任せします。 1ラインあたりの人数は5～10名程度です。 ▼事務処理（2～3割程度） 店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。 各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。 ＜扱うもの＞ 餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。 お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■就業環境について： ・久御山工場は50名程度の組織です。 ・平均残業時間は10時間程度です。 ・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■教育環境について： 未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ □王将が好き □製造スタッフとしてキャリアをスタートしたい □正社員にキャリアアップしたい □コツコツ作業をするのが得意 □将来を見据えて、長く働けそうな職場を探している
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷405番1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-10
    • 設立 1921年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】日清製粉Ｇ＊夜勤無＊製造スタッフ◇年休125日/残業20H以内/基本土日休/キャリアアップ◎
      ～日清製粉G/業界トップクラス/研修制度◎/年間休日125日、平均残業20時間で働きやすさ◎/基本土日休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・包装用紙袋の製造(製造ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整) ・設備保全(点検、修理) ・品質管理 ・出荷(製品出荷管理) ・補助作業者の管理 ■製造工程 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ※入社後は印刷ラインにて業務に慣れていただきます 　その後、製筒→外張りという形で幅広く従事していただきます ■組織構成 工場全体で45名程度在籍 内20名が社員であり、工場長、係長2名、2，30代のメンバーによって構成 ※最近中途で3名の方に入社いただいています ※上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■就労環境 ・働きやすさ◎ 基本土日休み、残業時間20H以内、夜勤無し ※お客様からのご要望により土曜日の出社が発生することがありますが、出勤するか否かは都度ご相談させていただいています ※中途社員の方の平均勤続年数は15年と定着率◎ ・研修制度 先輩社員とのOjt 機械保全士の資格補助制度（通信教育有） ・キャリアアップ可能 その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せ ※現在の工場長も元々はマシーンオペレーターとして入社しています ■当社の魅力 ・企業安定性 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町2-1-18 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神戸＊未経験者歓迎◇日清製粉Ｇ＊製造スタッフ◇年休125日/残業20ｈ以内/夜勤なし/基本土日休
      ～日清製粉G/業界トップクラス/研修制度◎/年間休日125日、平均残業20時間,深夜稼働無しで働きやすさ◎/基本土日休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・包装用紙袋の製造(製造ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整) ・設備保全(点検、修理) ・品質管理 ・出荷(製品出荷管理) ・補助作業者の管理 ■製造工程 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ※入社後は印刷ラインにて業務に慣れていただきます 　その後、製筒→外張りという形で従事していただきます ■組織構成 工場全体で45名程度在籍 内20名が社員であり、工場長、係長2名、2，30代のメンバーによって構成 ※最近中途で3名の方に入社いただいています ※20代の若手社員が多いため、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■就労環境 ・働きやすさ◎ 基本土日休み、残業時間20H以内、夜勤無し ※お客様からのご要望により土曜日の出社が発生することがありますが、出勤するか否かは都度ご相談させていただいています ※中途社員の方の平均勤続年数は15年と定着率◎ ・研修制度 先輩社員とのOjt 機械保全士の資格補助制度（通信教育有） ・キャリアアップ可能 その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せ ※現在の工場長も元々はマシーンオペレーターとして入社しています ■当社の魅力 ・企業安定性 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町2-1-18 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 364万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六甲バター株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】チーズの商品開発◆Q・B・Bベビーチーズでお馴染み・東証上場食品メーカー／残業15h
      【プロセスチーズの国内TOPブランド／年間休日128日／残業15h程度】 「Q・B・Bベビーチーズ」でお馴染みの当社にて「業務用チーズの商品開発」のポジションをお任せします。 ■業務詳細： ◇家庭用 スーパーやコンビニなどで販売されている家庭用商品の開発をお任せします。年2回の商品発売に合わせて企画の立案からスタートし、ラボレベル、製造ラインでの試作で風味や物性の調整を繰り返し、配合を作り上げていきます。 ◇業務用開発 居酒屋や冷凍食品、お菓子やパンに使用されるチーズ等、業務用の商品開発をお任せします。『高温でとろけるチーズ』『揚げても溶けないチーズ』等営業を通じて様々な要望を確認し開発を行います。配合の検討→ラボレベルでの試作→生産ラインでの試作→製品化、という商品開発の1から10まで携わる事が出来ます。 ■1日の流れ： 研究所にある小スケールの試作用設備で試作品を作成する際の1日の流れです。午前中に原料の準備、午後に試作を行います。 具体的には、ナチュラルチーズ・乳化剤を計量、実際に試作用設備にて設備の運転条件や加工条件を調整しながら、目的の物性に合わせたチーズを試作しています。また後日試作したチーズの物性評価を行い、お客様にサンプルとして提出しています。 ■配属部署について： 製品開発部２１名（男性１３名：女性８名）、他パート２名で構成されています。比較的若年層のメンバーが多く、活発に議論できる明るい雰囲気の部署です。 ■キャリアパス： 商品開発に関わる技術職に配置転換がございます。（品質保証・管理・製造技術・事業研究他） ■Q・B・Bブランド： ＜皆から愛される高品質の製品＞ 「Q・B・B」というブランド名は「Quality's Best ＆ Beautiful─おいしいって、生きること。」という同社の理念からとったものです。 ＜一歩先をいく商品の開発＞ 1960年には世界初のスティックチーズを開発、1971年には日本初個包装のスライスチーズを生み出すなど、独創的な企画開発力で安定的な業績を維持しています。同社によりチーズは一気に親しみやすい食べ物としての地位を得たといっても過言ではありません。新しい食べ方・食感・素材・包装形態などこれからも独創的な新しい製品を提供していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘６丁目７番１ 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～294,870円 ＜月給＞ 242,500円～294,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※直近実績は年6か月間支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルカン酢 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】お酢の製造◇夜勤なし/残業15ｈ程/土日祝休/年休124日◇海外にも事業展開する食酢メーカー
      【創業370年余の安定性／海外にも事業展開／夜勤無し／家族手当有／昼食提供有／土日祝休／残業月15時間程度】 ■業務内容： 食酢の製造販売及び関連食材の販売を行っている当社にて、食酢の製造業務に従事していただきます。 食酢の発酵、調合、充填のそれぞれの工程をじっくり学んで醸造のプロを目指していただきます。未経験からでも丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。 ■業務詳細： 製造現場での業務として発酵から調合、充填までを一貫してお願いいたします。担当フェーズは、適性に応じてお任せします。 ※大きな機械を使うフェーズもございますが、そこまで危険なものではございませんのでご安心ください。 ■組織構成： 1課～3課があり、全体で20名程です。 (20代～50代の方々がご活躍されております。) ■評価制度： 成果に対する評価と姿勢・行動に対する評価を行っております。 成果評価については、上期・下期の一人一人の立場役割に基づき、上長と対話をしながら当該期間の目標設定を行います。 行動評価については、会社が大切にする行動に対して、ご自身の行動を振り返って頂く機会としております。 また、評価とは別に、表彰制度を設けており、年2回表彰式を実施しております。 表彰については、部門長推薦と従業員からの推薦があり、成果だけで無く、努力に対する表彰やありがとう表彰（年4回アンケート集計）などユニークなものがございます。 ■福利厚生 ・家族手当 配偶者様1万6千円、お子様6千円（第二子迄）支給されます。 ・食事手当 当社の酢を使っているお弁当屋さんの弁当を、昼食として、無償で提供しております。 従業員からも大変好評です！ ■当社の魅力： ◎創業370年余の歴史 徳川時代は「酒は正宗。酢は丸勘」といわれ、その確かな品質の証のため、マルカン酢の創始者、酢屋勘三郎（泰久）の名を樽のひとつひとつに書きこんでいました。 ◎業界トップクラス 現食酢製造業界トップクラスの地位を確立しています。健康志向の高まりやお酢ブームにより、TVや雑誌などで注目されていますが、当社は約20年以上前から黒酢やりんご酢を製造したり、有機栽培原料を使用したりするなど時代に先駆けた商品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里1-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：２ヶ月分 ■昇給：年１回（１月）　 ■家族手当：配偶者16,000円、満20歳未満の子1人目6,000円・2人目6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャルレ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸】製品開発　◆年休124日｜残業10h｜業界トップシェア｜上場企業◆　
      ◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 レディースインナーを主体とする衣料品、化粧品、健康食品等の販売を手掛ける当社にて、製品開発業務を担っていただきます。 ■職務内容詳細： ◇健康食品・化粧品開発業務全般 ・製品開発（OEMとの共同開発） ・製品評価、検証 ・製品の設計、品質の確立、発売後製品クレーム検証 ・社内外への商品プレゼン ・製品製造及び資材メーカーの監査、指導 ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ モードピア2F・3F 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6‐5‐1 モードピア2F・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 シュゼット

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県芦屋市公光町7-10-101
    • 設立 1969年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【兵庫】洋菓子の製造職※ギネス記録を持つ大人気のお菓子メーカー
      ＜世界トップクラスの技術/産休・育休取得実績有/キャリアアップ支援＞ ■業務内容： 芦屋発祥の高級洋菓子ブランドとして人気を博する「アンリ・シャルパンティエ」を始めとした洋菓子の製造業務を担当します。 ■業務詳細 「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」ブランドの洋菓子の製造をお任せします。100％手作りの生ケーキ部門または、 焼き菓子部門のどちらかへの配属となります。配属先は希望を考慮しますが、みなさんに「生ケーキ部門」と「焼き菓子部門」の両方を経験して頂きますので、 生菓子・焼き菓子ともにしっかりと技術を身につけることができます。 ■就業環境： 重労働は機械に任せ、職人にしかできない仕事に専念できる環境が整っております。スタッフの負担を軽減するとともに生産性向上を目指して、機械化が進んでいます。しかし、シュゼットの使命は「お菓子で驚きと感動を与えること」。仕上げはすべてパティシエが心を込めて行います。自分の手がけたお菓子が多くのお客様に届くのは、全国展開しているシュゼットだからこそ感じられるやりがいです。 ※繁忙期（約1か月）には夜勤を含めた交代制の勤務があります。（夜勤は22時から朝の6時40分まで）全員が行うわけではございませんが可能性としてございます。 ■研修制度： 国内技術研修やヨーロッパ技術研修など、パティシエとしての幅を広げるための研修制度も充実しております。また1人屋台生産方式を導入し、生ケーキは100％手作りしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～253,700円 ＜月給＞ 216,000円～253,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■昇給：年1回(10月) ■賞与実績：年2回(6月・12月)※昨期実績：合計6.4ヶ月 　※初年度は寸志 ■モデル年収：545万円…シェフ 　　　　　　　695万円…スタジオ長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜】洋菓子の製造職※アンリ・シャルパンティエ／ギネス記録を持つ大人気のお菓子メーカー
      ＜世界トップクラスの技術/産休・育休取得実績有/キャリアアップ支援＞ ■業務内容： 芦屋発祥の高級洋菓子ブランドとして人気を博する「アンリ・シャルパンティエ」を始めとした洋菓子の製造業務を担当します。 ■業務詳細 「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」ブランドの洋菓子の製造をお任せします。100％手作りの生ケーキ部門または、 焼き菓子部門のどちらかへの配属となります。配属先は希望を考慮しますが、みなさんに「生ケーキ部門」と「焼き菓子部門」の両方を経験して頂きますので、 生菓子・焼き菓子ともにしっかりと技術を身につけることができます。 ■就業環境： 重労働は機械に任せ、職人にしかできない仕事に専念できる環境が整っております。スタッフの負担を軽減するとともに生産性向上を目指して、機械化が進んでいます。しかし、シュゼットの使命は「お菓子で驚きと感動を与えること」。仕上げはすべてパティシエが心を込めて行います。自分の手がけたお菓子が多くのお客様に届くのは、全国展開しているシュゼットだからこそ感じられるやりがいです。 ※繁忙期（約1か月）には夜勤を含めた交代制の勤務があります。（夜勤は22時から朝の6時40分まで）全員が行うわけではございませんが可能性としてございます。 ■研修制度： 国内技術研修やヨーロッパ技術研修など、パティシエとしての幅を広げるための研修制度も充実しております。また1人屋台生産方式を導入し、生ケーキは100％手作りしております。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜リバーサイドスタジオ 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-1-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～253,700円 ＜月給＞ 216,000円～253,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■昇給：年1回(10月) ■賞与実績：年2回(6月・12月)※昨期実績：合計6.4ヶ月 　※初年度は寸志 ■モデル年収：545万円…シェフ 　　　　　　　695万円…スタジオ長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山手延素麺株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岡山県浅口市鴨方町六条院中2965
    • 設立 1963年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山／未経験歓迎】自社設備の保全※一部製造有◆機械知識を活かす／週休2日、賞与あり／安定企業で働く
      ～地元で腰を据えて働く／週休2日／賞与あり／転勤なし／有名ブランドを持つ～ ■業務内容： 当社は、素麺やうどん等の麺製品のメーカーです。自社工場にて製造機械のメンテナンスを担当します。※一部、製造業務あり ■業務詳細： ◎機械のメンテナンス ◎機械メーカーとのやりとり ◎設備の修繕計画、設備IT化の計画 ◎製造業務（一部） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ◎基本的には土日祝休みが多いが、繁忙期6～7月、11～12月は土曜出勤があります。 ◎残業は繁忙期で月14時間程度、それ以外はほとんどありません。 ◎有休に関しては消化率は高く、プライベートの予定含めてしっかり取得できます。 ■組織構成： 正社員、パートなど合わせて全社で20名在籍しています。（うち正社員10名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町大字新庄平井1887-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年実績は2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅口市／未経験歓迎】麺製造／機械オペレーター◆週休2日、賞与あり／機械スキルも身につく
      ◆製造業務経験ある方歓迎／基本土日祝休みの週休2日！有給休暇も取得しやすく繁忙期でも月平均残業14h~／機械メンテナンスのスキルも身につく／転勤なし◆ ■会社概要： 当社は、全国的にも数が少ない手延べの素麺やうどん等を製造している麺製品のメーカーです。 50年以上前から夏の風物詩として近隣スーパーではほぼ100％販売しており、かつ現在ECサイトにも力をいれており 全国に岡山の手延べの魅力をお届けしていこうと、販売拡大に力をいれています。 ■業務詳細： 自社工場にて麺の製造、製造機械のメンテナンス（一部）をお任せします。 （製造の流れ） ◎ミキシング作業（ミキサーで混ぜる）※将来的に担当 ◎混ぜた生地を伸ばし、２つの生地を8の字にかけていく ◎手延べ作業※パート社員の方がメインで担当しております。 ◎生地を更にのばす（機械作業） ◎乾燥（機械作業）※今年度頭に工場を改装し、乾燥工程をほぼ自動化しております。 ◎その他、水分計測など ※全行程で機械は使用しますが、半自動程度なので、手作業もあり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ◎基本的には土日祝休みが多いが、繁忙期6～7月、11～12月は土曜出勤があります。 ◎残業は繁忙期で月14時間程度、それ以外はほとんどありません。 ◎有休に関しては消化率は高く、プライベートの予定含めてしっかり取得できます。 ■入社後の流れ： お仕事の流れについて、先輩のフォローもありながら現場で徐々に覚えていただきます。まずはできることを増やしながら、一通りの作業をお任せいたします。 ■組織構成： 正社員、パートなど合わせて全社で20名在籍しています。（うち正社員10名） 30代～50代まで幅広い年代層が在籍しており、男女比も半々ほどとなっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町大字新庄平井1887-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年実績は2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセヴィータ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル新館
    • 設立 1932年
    • 従業員数 797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【京都／福知山】酵素・原料の品質保証◇プライム上場Gメーカー／残業10h程度／年休123日（土日祝）
      【1883年創業／東証プライム上場NAGASEグループ／年間休日123日（土日祝休み）／福利厚生◎／他社がやらない、他社ではできない独自のテーマで研究を行う研究開発型企業】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・産業用酵素、食品原料等の品質保証業務 ・ISO9001／FSSC22000等にそった品質活動の確認、運用の改善 ・クレーム対応 ・監査対応（顧客監査、内部監査等） ・製品仕様書／規格書等、品質関連書類の作成、作成に係る関連部署との調整 ■当社の特徴： （1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。 （2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福知山事業所 住所：京都府福知山市長田野町1-52 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 387万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～396,000円 ＜月給＞ 237,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（23年度実績3.4ヶ月） ■給与改定：年1回 ■残業代：別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】品質保証 ～創業130年以上／東証プライム上場G／残業月平均10時間／年間休日123日～
      【1883年創業／NAGASEグループ／岡山市内の工場にて働くことができます】 ■業務概要： 医薬品、化粧品、食品原料等の品質保証業務をご担当いただきます。 ・GMP、GQP等で要求される品質部門業務 ・ISO9001／FSSC22000に沿った品質活動の確認、運用の改善 ・出荷判定 ・クレーム対応（調査結果／対策の妥当性評価、顧客向け報告書等の作成、予防措置の検討／展開など） ・内部監査（サプライヤ監査および顧客監査の対応を含む） ・製品仕様書や規格書等、顧客要請品質関連書類の作成、作成に係る関連部署との調整 ■当社の特徴： （1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えられています。 （2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山第一工場 住所：岡山市中区藤崎675-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡山機能糖質工場 住所：岡山市北区今保578 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 藤田工場 住所：岡山県岡山市南区藤田564-176 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績4.3ヶ月 ■給与改定：年1回 ■残業代：別途全額支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フジワラテクノアート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区富吉2827-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全20件
    • 【岡山】微生物培養・分析※国内シェア80%／基本土日祝休み／年間休日120日／転勤なし～
      【国内シェア80％で大手食品メーカーにも納入／あなたが関わった製品が店頭に並ぶことがやりがいに繋がります／働きやすい職場・アットホームで人間関係も良好】 ■業務内容： 当社実験室にて、微生物培養や分析業務、それに付随する計画・準備や報告書作成等を行って頂きます。 ■業務詳細： 培養シャーレや実験器具を使った少量の微生物培養を計画段階から主担当として行って頂くとともに、培養物の分析作業（酵素力価、菌数測定など）を行っていただきます。 また、当社の製品（機械装置）を使用して培養した培養物の分析作業など幅広くご担当いただきます。 ■働き方 年に数回土曜出勤を除き原則土日祝がお休み、かつ有給休暇は年20日付与があり、1時間単位で取得が可能です。 さらに、任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取るリフレッシュ休暇を設けております。取得率は100%です。 働くときは働く、休む時は休むとメリハリをつけることのできる環境です！ ■当社の特徴 国内シェア80％を誇る業界のトップ企業で、海外27か国へ輸出しています。 醸造機械や食品機械のメーカーであり、皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。 社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。 2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、2019年より実行をスタートさせました。 当社の醸造技術に注目したヨーロッパの企業から声が掛かり、固体培養バイオ装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※年収については、月20時間残業した場合の残業代を含めた金額です。（月給・基本給には含めておりません。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績合計4.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あじかん

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区商工センター7丁目3番9号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 食品製造管理／未経験歓迎／年休120日／賞与年3回／高定着率
      あなたには当社製品の【製造管理】をお任せします。 実際の製造ラインに立ちながら、 ・生産予定の確認 ・設備のチェックや各種調整 ・パート、アルバイト、派遣の方々のスケジュール管理 などを行い、効率よく生産を進めましょう。 《主な製品の例》 ◆玉子製品 　玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろ ◆寿司食材 　巻寿司の具材（玉子芯、干瓢、カニカマ）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材 ◆ごぼう製品 　ごぼう茶、きんぴらごぼう、ごぼうサラダ　…など 《業務改善の例》 ◆寒くて鍋の温度が上がりにくい日は、温度を調整して綺麗な焼き目を付ける ◆原料を無駄なく使いきるための工夫 ◆動きやすい作業スペースの確保 ……など、日々の業務の中で「あれ？」と思ったことを見逃さず、改善していきましょう。 ━━【実は、変化に富んだ仕事】━━ 工場の仕事は「同じことの繰り返し」「飽きてしまいそう」と思っていませんか？ 当社では製造工程全体を把握し、その日のコンディションに合わせた調整や改善をするため、「毎日同じ状況」ということはありません！日々新たな発見と改善ができる醍醐味があります◎ ★まずはトライしてみる、製造レベルを上げるための努力を良しとする社風です！失敗してもOK！ ★全員参加側の『改善提案コンテスト』制度あり ━━【中食事業への追い風】━━ 創業以来黒字経営の当社。社会情勢が変化する中でも、お弁当、お惣菜などの＜中食＞に対するニーズは依然として高く、業績は好調に推移しています。「業務用食品事業」「ヘルスフード事業」「海外事業」という多角的な事業展開も安定経営につながっています。
      #転勤ナシOK　#茨城　#静岡　#佐賀　#広島 #自動車通勤OK #UIターン歓迎 ━━【工場所在地】━━ ■つくば工場（茨城県牛久市桂町2200-57）★急募 　⇒アクセス：南桂工業団地内 ■守谷工場（茨城県守谷市松並1657-5） 　⇒アクセス：つくばエクスプレス「守谷駅」 ■静岡工場（静岡県島田市中河 817-5） ⇒アクセス：JR「六合駅」 ■鳥栖工場（佐賀県鳥栖市藤木町6-4） 　⇒アクセス：JR「鳥栖駅」 ■広島工場（広島県広島市西区商工センター七丁目3-9）★急募 　⇒アクセス：広島電鉄宮島線「井口駅」 ※ご希望の勤務地をお知らせください ※「転勤なし希望」or「全国転勤可能」のいずれもご相談ください ※受動喫煙対策あり
      ☆4月から人事・給与制度を改定しました☆ 月給20万2000円～月給29万3000円 ※残業代は別途全額支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 【静岡／島田市】設備保全～東証スタンダード／玉子焼トップメーカー／ごぼう茶国内シェア11年連続1位
      【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/東証スタンダード上場/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務概要： 農水産食品の加工・販売を行う同社にて、設備管理として以下の生産関連業務に携わります。 ■業務詳細： 設備管理業務…静岡工場内にて、各種生産設備の管理業務に携わります。設備に関する様々な技術的業務に関われるポジションです。設備の保守点検、新規設備の導入時の要求性能の検討、ライン構築、製品づくりにおける生産プロセスの工夫・効率化等に取り組みます。 ■業務の特徴： ・担当業務は多岐に渡り、業界・職種未経験でも着実にスキルアップすることが可能です。共に「楽しくやりがいを持って働ける環境」を作り上げていける方を求めています。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県島田市中河 817-5 勤務地最寄駅：島田静波（バス）線／井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～233,800円 ＜月給＞ 218,750円～233,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や家族構成などを考慮し、規定に基づき決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファウンテン・デリ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県古賀市鹿部335-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／古賀】生産管理～セブンイレブン100%提携／年休113日／住宅・家族手当有～
      ～セブンイレブン100%提携／年休113日／残業月10時間程度／住宅・家族手当有～ ■職務内容：コンビニの店頭に並ぶ弁当やおにぎりの製造工程における製造管理業務を担当します。工場内で働くパートさん等のマネジメントや、システムを利用して製造指示やラベル発行等を行います。※緊急時の受け渡しに社有車の使用があります。 ■勤務時間：最初の5年間程度は、基本的に日勤業務になります。（8：00～17：00等）経験を一定積まれていき、できる業務範囲が広がると夜勤の可能性もあります。（18：00～3：00、22：00～07：00等）全体の2割程度の方が夜勤をされております。決まった人が常に夜勤に入り続けているわけではなく、シフト制で回しております。 ■就業環境：（1）福利厚生が充実～ワークライフバランスの充実した生活～住宅手当と家族手当が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。（2）残業時間をしっかり管理～コンプライアンスの整った環境～大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。（3）安定した生産体制～過度な追い込みやサービス残業を廃止～予測を基に常時生産体制を調節しており、過度な追い込み、無理な出勤等がありません。働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴：同社の取引先はコンビニ業界でも誰もが知るセブンイレブン様です。これまでも社会環境や顧客のニーズ、食の安全に対する要求などの変化に対応し顧客や取引先の信頼を得てきました。今後も変化に対応し「顧客に安心・安全な商品を提供する」ことを継続します。また社員、従業員の職場環境についても働きやすい環境、「やりがい」を感じる職場を目指し、常に改善に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市鹿部335-27 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により初任給が変更になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 　26歳独身390万円（残業40万円） 　35歳独身（主任）520万円（残業40万円） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェントゥーノ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区大宮2-1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市平尾】品質管理(健康食品)リーダー候補★残業10h/年休122日/転勤無/九州大と共同研究！
      【OEM管理のためアウトソーシングしている業務が多く、負担減/残業時間月平均10時間でワークライフバランス充実！/九州大学と共同研究した、科学的エビデンスに基づいた商品を製造！/西鉄平尾駅から徒歩7分、西鉄薬院駅から徒歩8分/転勤無】 ■職務内容 当社が提供している健康食品や化粧品の商品化及び原料の開発・品質管理をトータルでお任せいたします。マーケティング部との協働で業務を行い、将来的には組織責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 ★品質管理：OEM先の製造工程管理、製造工場の立会い監査を含めた品質管理全般業務。製品および自社原料の管理。（試験成績書の確認・管理業務、分析依頼） ★商品開発のサポート業務：健康食品・化粧品の製品製造から納品までの全般業務。OEM先との製造に伴う、規格の確認等の打ち合わせ。等（一括表示作成・仕様書確認・製造スケジュールの管理等） ■製品例 創業以来「海藻」を軸に九州大学や医療機関と共同研究を重ねた、オンリーワンの商品の提供に取り組んでいます。 ★エフウィズシリーズ：海藻に含まれる「フコイダン」という成分を含んだ、保湿効果の高いシャンプー＆トリートメント ★海藻専科：「フコイダン」を配合した当社を代表するサプリメントシリーズです。 ■業務の魅力： ・いままで培った品質管理の経験をそのまま活かせる環境です！ ・経営陣や社内の人間関係が良く、風通しが良い環境です。 ・チャレンジ精神を重んじ、新しいことにはどんどん挑戦できます。自主的な成長をサポートするため「資格取得報奨金制度」を設けており、TOEICやビジネス会計などの資格を取得した社員がいます。 ■当社の魅力： 当社では消費者に安心して製品を使っていただきたいという想いから、効果や効能の科学的エビデンスを取得することを非常に大切にしています。健康食品・化粧品の表示規制緩和が進む中、顧客を向いた商品の開発～品質管理ができる環境です。 ■社内設備（トレーニングルーム・ゴルフ場・リフレッシュルーム）の利用を通じて部署間交流も盛んです。残業は10h/月、年間休日120日以上と働き方も抜群！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大宮2-1-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※役職がつく場合は役職手当を支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は、当社の等級制度により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県豊後高田市界276
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分】青汁粉末製品の品質管理 ～青汁原料国内トップクラス・栽培から加工、製品化まで一貫して行う～
      • NEW
      青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の供給量が日本トップクラスシェアを誇る当社において、「品質管理」健康食品の需要増加に伴い、食品の安全性への要求も高まる中、「有機JAS」や「ISO22000」認証を受ける当社への信頼は高く、事業拡大のチャンスだと考えています。技術開発部門の拡大を一緒に担っていただきたいと考えています。まだまだ未整備な部分も多いですが、これからの当社を創り上げていくやりがいも感じていただけると思います。 ■業務詳細： ・使用原料や青汁粉末製品の品質検査、品質管理／製品サンプルチェック ・工場の衛生管理、モニタリング／製品表示内容の作成、確認 ・工場生産ラインの改善／OEM商品の開発 ・業務フローの見直しや業務改善／担当業務の振り分けなど ■業務の特徴： ・青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っています。乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。 ・健康食品市場は飽和状態のため新市場や新用途の開発が中心となります。受託加工やPB商品製造などを受託できる体制を整備していきたいと考えています。 ・現場現物主義で、栽培、製造、営業など他部門との関わりも多いため、人付き合いが好きな方を求めております。また、未整備な部分が多く、自ら行動を起こすことが求められます。 ・人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。 ■組織構成： 技術開発部は７名で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅：JR線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月給25万円：月22日勤務の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～185,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～170,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大市珍味

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市東住吉区住道矢田4-6-41
    • 設立 1960年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山県】食品の品質管理・保証 ◆トップシェアの商品多数／創業60年の安定基盤／残業月3時間程度
      ＜食品メーカーの品質管理・保証／トップシェアを誇る商品を手掛ける／創業60年の安定基盤／残業ほぼなし／ワークライフバランスが良好◎＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 水産加工品の製造・販売を行う当社にて、岡山県内にある２つの工場の品質管理業務全般をお任せします。 主に、かまぼこや各種オードブル、水産物の和洋冷凍総菜、スモークサーモンを取扱っています。 ■業務詳細 ・検体検査（微生物検査、ヒスタミンなどの検査計画策定） ・衛生管理（従業員健康、制服管理、薬剤管理　等） ・HACCAP (プラン作成及び実行) ・視察、監査 (JFS-Bなどの食品安全承認機関への対応) ・クレーム対応 ・食品規格書や食品ラベルの監査 ■教育体制 入社後はOJTにより、先輩社員が丁寧に始動させていただきます。 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 　 ■働き方 土日の急なトラブル対応などはなく、お休みをしっかり確保いただける環境です。 残業も月3時間程度と、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。 ■特徴 当社は大阪阿倍野区「珍味かまぼこ大市」を創業して以来、日本の伝統の味を礎に新たな食を創造しています。創業60年の長きに渡り食品（主に練り物）の市場で、高価格帯で味にこだわった製品を作り続けています。 ニッチな分野ですがトップクラスのシェアを誇る商品を多く持っています。 主な販売先である大手商社や問屋から一流ホテルや高級料亭の食事やおせち 料理としてお客様へお届けします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県苫田郡鏡野町市場15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～404,500円 ＜月給＞ 220,000円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県】かまぼこなどの品質保証・管理＜管理職候補＞練り物のニッチトップシェア
      ■職務概要： かまぼこや各種オードブル/水産物の和洋冷凍総菜/スモークサーモンの製造・販売を行う当社にて、岡山県内にある２つの工場の品質管理業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 品質管理業務全般のマネージメント ・検査業務（微生物検査、アレルゲン検査などの結果診断と監督） ・工場の衛生管理・指導 ・HACCAPプランを中心とした各種マニュアルの作成・実行 ・視察、監査 (JFS-Bなどの食品安全承認機関への対応) ・クレーム対応 ・監査対応 ・製品企画書、食品表示の管理 ■組織構成・募集背景： 将来の管理職を見据えたポジションを担って頂く為、食品関連の品管理部門での経験がある方は、スキルを活かしていただけます◎ 入社後は、即戦力として業務に入っていただけます。スキルや経験を活かして挑戦して頂けます。 ■特徴： 当社は大阪阿倍野区「珍味かまぼこ大市」を創業して以来、日本の伝統の味を礎に新たな食を創造しています。創業60年の長きに渡り食品（主に練り物）の市場で、高価格帯で味にこだわった製品を作り続けています。 ニッチな分野ですがトップクラスのシェアを誇る商品を多く持っています。 主な販売先である大手商社や問屋から一流ホテルや高級料亭の食事やおせち 料理としてお客様の口に入ります。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県苫田郡鏡野町市場15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～404,500円 ＜月給＞ 267,000円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日世株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府茨木市宇野辺1-1-47
    • 設立 1947年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山梨／南アルプス】品質保証（顧客へのクレーム対応無）※ソフトクリーム総合メーカー／業界トップクラス
      ～誰もが見たことがあるキャラクターを有するソフトクリームのリーディングカンパニーにて、品質保証をお任せ～ ヒット商品「クレミア」を生み出した総合ソフトクリームメーカーである当社の南アルプス工場にて、下記業務をお任せします。 ※当工場では、品質保証の対象が「フルーツ加工品」がメインとなります。 ■業務詳細： （1）商品、工場に関する品質保証業務全般 ・自社製品の規格書作成（自社の入力フォーマットでの作成） ・取引顧客のプライベート製品の規格書作成（各取引顧客の入力フォーマットに合わせて作成） ・原材料表示の確認、対応をはじめとする法令関連業務 ・取引顧客からのお問い合わせ対応 ・製造工程での不良品の際、工場での機械のチェックの上、業者へ確認 （2）製造委託先工場への安全点検業務 ・委託先の各工場訪問（当社との契約通りの工程で製造されているか、衛生管理のチェックなど） ※頻度…各工場、年1回 （3）品質マネジメントシステム（FSSC22000準拠工場）の維持、運用 （4）取引顧客からの監査対応 （5）上記業務の確認作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後は： OJTにて業務を習得します。 ■組織構成： 南アルプス工場の品質保証部は3名が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎業界のリーディングカンパニー 昭和26年に日本で先駆けてソフトクリームを紹介して以来、長きにわたりパイオニア企業として業界トップクラスの地位を確立しています。現在ではコーン・ミックス・フリーザーを含む全ての関連商品を供給できる、国内でも他に例を見ない”ソフトクリーム総合メーカー”に発展しました。 ◎高い技術力と品質 海外有力メーカーとの技術提携や「高品質」「高安全」「お客様第一」をキーワードとする自社技術開発を通し、より上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 またHACCP方式の導入や食品安全のための国際認証規格の取得も含めた品質管理にも注力し、総合的な食品衛生管理や企画提案・アフターサービスにおける独自のノウハウも確立しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 南アルプス工場 住所：山梨県南アルプス市大師811-1 勤務地最寄駅：身延線／市川大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 416万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～391,100円 その他固定手当/月：14,870円～37,440円 ＜月給＞ 241,970円～428,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木市】品質保証※ソフトクリーム総合メーカー／業界トップクラス
      ～誰もが見たことがあるキャラクターを有するソフトクリームのリーディングカンパニーにて、品質保証をお任せ～ ヒット商品「クレミア」を生み出した総合ソフトクリームメーカーである当社の大阪本社にて、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・ 品質保証業務全般（下記に関わる実務及び管理業務） ・全社食品安全・品質保証活動 ・品質保証体制再構築に向けた検討・推進（国内、海外） ・全社方針の策定と運用 ・食品安全マネジメントシステムの強化 ・食品関連法規制の確認 ・顧客向け商品規格書の確認 ・商品表示の確認 ・製造委託先監査 ※大阪本社所属ですが、自社及び委託先の工場に出向く機会多数 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 大阪本社の品質保証部は計7名（50代1名、40代1名、30代3名、20代1名、60代継続雇用1名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎業界のリーディングカンパニー 昭和26年に日本で先駆けてソフトクリームを紹介して以来、長きにわたりパイオニア企業として業界トップクラスの地位を確立しています。現在ではコーン・ミックス・フリーザーを含む全ての関連商品を供給できる、国内でも他に例を見ない”ソフトクリーム総合メーカー”に発展しました。 ◎高い技術力と品質 海外有力メーカーとの技術提携や「高品質」「高安全」「お客様第一」をキーワードとする自社技術開発を通し、より上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 またHACCP方式の導入や食品安全のための国際認証規格の取得も含めた品質管理にも注力し、総合的な食品衛生管理や企画提案・アフターサービスにおける独自のノウハウも確立しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市宇野辺1-1-47 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 416万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～391,100円 その他固定手当/月：14,870円～37,440円 ＜月給＞ 241,970円～428,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぼんち株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル12F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】米菓の商品企画・開発◆「ぼんち揚」で馴染みある米菓メーカー◆日清食品HDG◆賞与実績4ヶ月
      【日清食品HDグループ／関西のソウルスナック「ぼんち揚」で馴染みのある米菓メーカー】 米菓メーカーである当社において、製品開月業務をお任せします。 ■業務概要： ・製品開発業務（製品試作、製造現場のラインテスト、製造現場との打ち合わせ業務等） ・マーケティング業務（商品開発コンセプト、パッケージデザイン、プロモーション立案、営業プレゼン等） ・商品の表示作成（栄養成分表示、囲み表示、商標確認、表示関連作成等） ■業務詳細： 【まずお任せすること】 まずは職場の雰囲気、コミュニケーションに慣れていただきながら、ご経験に応じて業務をOJTにてお伝えしておきます。 【ゆくゆくお任せしたい／期待すること】 当社マーケティング部の業務は幅広く、ご経験分野だけでなく、様々な分野にチャレンジして頂きたく考えています。 ■所属の組織構成： ・配属部署　本部長、次長、課長、主任含むメンバー2名 ・人数：5名 ・男女比＝4:1　 年齢構成（50代3名、30代1名、20代1名） ■研修体制／OJT研修等： 年に数回、部署での研修日が設けられているほか、若手研修、中堅研修、管理職研修があります。配属先の業務は原則、先輩からのOJT教育となります。 ■本ポジションの魅力： 安全安心なお菓子を１から開発に携わることができ、実際に商品化できる喜びは他の部署にはありません。 ■当社について： ・大阪で生まれた揚げせんべい「ぼんち揚」で有名な米菓メーカー。 ・日本人の主食である『お米』。当社は原料・製法にこだわり、製造を続けてきました。 ・ぼんちの社是は『創る』。お菓子を創るだけでなく、おいしさを創ろう、笑顔を創ろう、幸福な時間を、食の文化を創造しよう…そのためにも優秀な人材を育て、社員の豊かな生活も創造しようという意味が込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台5丁目5番地の1 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～312,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与実績：年2回支給（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸大食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府高槻市緑町21-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品開発職／フレックス／年間休日125日／土日祝休み
      【商品開発職】 ▼営業部門や商品企画部門と打合せ 新商品の企画や既存商品の改良など各部門と連携して決定します。 ▼商品の試作 調味料の配合を考えて、味や舌触り、香り、色合いなど試行錯誤しながら試作を重ねます。 ▼試作品の提案 社内外に試作品を提案し、商品化されるまで改良をしていきます。 ▼量産に向けた調整 工場の選定を行います。商品によっては新しい機械の導入も検討します。 ▼事務作業 工場や営業部門などへの説明や資料作成などの業務を経て商品化になります。 【商品企画職】 ▼営業部門、企画課内独自で商品立案、商品開発部門と打合せ 新商品の企画や既存商品の改良など各部門と連携して決定します。 有名店を調査し味の方向性を決めたり、アンケート調査を実施し、提案背景を探ります。 ▼提案資料・商品デザイン作成 商品を提案するにあたり、商品コンセプトや背景など、提案資料にまとめます。 店頭に実際に並ぶ商品のデザインを検討し、商品化に向けて進めます。 ▼商品提案、商談同行 営業とクライアント先へ訪問し、商品のヒアリングを実施、ニーズに合わせた商品改良に繋げます。 ▼納品までのスケジュール調整 他部門と調整し、発売までのスケジュールを調整します。 ▼販促施策を実施 SNSを使ったキャンペーンや当社SNS更新、イベント実施等、企画立案から実施まで対応します。 ＼仕事のPoint／ ●幅広い商品を取り扱える！ 丸大食品と言えば、ハム・ソーセージのイメージがありますが、スンドゥブやカレー、惣菜、デザートなど多種多様な商品を取扱っています。コンビニの商品は週1回のペースで試作を行うので、多くの知識と経験が身に付けられるのが魅力です。 ●がんばりがしっかり評価される！ 2軸で評価を行うので、しっかり賞与などで還元される仕組みがあります。 ◎行動評価…等級に準じて行動ができているか ◎業績評価…個人で立てた目標が達成できているか　など
      神奈川県横須賀市・東京都中央区築地のいずれかにて勤務いただきます。 【横須賀開発事務所】（商品開発職） 神奈川県横須賀市森崎1-17-24 ◎最寄り駅：京急「北久里浜駅」徒歩13分 【東京支店】（商品企画職） 東京都中央区築地4丁目7番5号 築地KYビル ◎最寄り駅：地下鉄 日比谷線 「築地駅」徒歩2分 ※リモートワーク制度あり（商品企画職のみ） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：当社の事業範囲全域(キャリアアップのために勤務地・所属異動の可能性あり)
      月給20万900円～＋各種手当＋賞与 ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定します ★人事考課制度について 年2回の賞与評価及び、年1回の総合評価では「行動評価」と「業績評価」の2軸で評価。
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    株式会社ハイポネックスジャパン

    肥料メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9新大阪フロントビル11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/赤穂】肥料の開発に関わる業務　※業界トップシェアメーカー/ご経験を活かせる◎
      ■職務内容： ・ホームセンター向けや生産者向けの肥料や培養土等の開発 ・肥料や培養土等の新規配合検討 ・試作した肥料等の植物栽培試験 ・開発した新製品の社内における説明、社外における講演 ・開発した新製品の製造工程の検討、品質管理など ※研究室での基礎研究はほとんど実施せずに、屋外（ハウス・圃場など）でのフィールドワークが中心となります。 ■事業の特徴 「花と緑の国づくりに貢献する、先駆者価値の創造による、利潤を享受しよう」を社是とし、家庭園芸の商品開発をすすめており、業界内でも園芸のトップクラスのブランドとして高いシェアを誇ります。1962年に創業者である初代社長の村上博太郎により丸和化学株式会社として創設し、戦後いち早く欧米で優れた園芸肥料と言われた総合栄養素入り「微粒ハイポネックス」の輸入販売を手がけました。1983年に社名をハイポネックスジャパンに改称、現在は全国のホームセンター、園芸店を中心に展開し、ホームガーデンのリーディングカンパニーを目指しています。また、環境問題を考え、地域社会への貢献も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：兵庫県赤穂郡上郡町八保甲569-18 勤務地最寄駅：山陽本線／上郡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～303,000円 ＜月給＞ 203,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績平均4.3ヶ月（会社の業績及び人事考課により連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森下仁丹株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
    • 設立 1936年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】品質管理（管理職候補）※年間休日126日／創業130年以上の老舗医薬品メーカー
      ■仕事概要： 品質管理部門で下記業務をお任せ致します。 ～具体的には～ ・有効成分定量等の理化学試験 ※使用分析機器（HPLC、GC、FTIR等） ・GMP業務全般、製造・品質管理 ・健康食品GMP全般、製造・品質管理 ・GMP文書作成・改定等 ・行政当局等の査察対応 ・規制動向の把握、関連部門との調整 ■組織構成： 正社員7名（男性3名・女性4名）で、平均年齢31.6歳の組織となります。新卒入社・中途入社それぞれいらっしゃり、馴染みやすい環境です。 ■特徴： 同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。 口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクノセンター 住所：大阪府枚方市津田山手2-11-1 勤務地最寄駅：JR片町線／藤阪駅・津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（昨年度実績：3.82ヶ月分） ※上記は諸手当を除いた金額です。 年齢や経験によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】品質保証（管理職候補）※年間休日126日／東証スタンダード／創業130年以上の医薬品メーカー
      ■業務内容： 医薬品・医薬部外品・機能性表示食品等の品質保証業務をお任せ致します。残業時間は月10時間程度で、メリハリを持って働くことができる環境です。 ＜具体的には＞ (1)医薬品等製造販売業におけるGQP関連業務 (2)国内外、医薬品等製造所への管理、監督（委託工場の監査、改善指導等） (3)医療用医薬品承認書と製造実態の点検業務（試験データ監査等含む） (4)各製品（医療用医薬品、機能性表示食品、食品等）について、品質に問題がないことを確認する業務（製品開発時に各開発ステップでの製品レビュー審査業務） ■組織構成： 配属先は正社員7名（男性7名、女性4名）、派遣社員1名で構成されております。 ■同社の特徴： 同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くは「ビフィーナ」などの機能性表示食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-40 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与には、各種手当等は含まれておりません。 ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3.82ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロート製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市生野区巽西1-8-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,687名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】機能性食品素材/評価・開発・工業化業務　※上場メーカー/有名商品多数
      【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■採用背景： 機能性食品ビジネスの拡大に伴い、素材開発者の増員 ∟パンシロンなどの内服医薬品や、V5粒をはじめとした機能性表示食品など、健康寿命の延伸に貢献する製品について、原料素材の研究開発・評価から、製品の企画、処方作成並びに工業化まで行っています。特に機能性食品素材の研究評価並びに、素材の工業化検討などの分野は今後食品開発にとって重要性が高まっています。 ■業務：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 機能性食品素材の機能性評価並びに開発・工業化業務全般をお任せいたします。 ■今後の展望： 予防や健康が重要になる中、会社としても内服製品に注力しています。特に、機能性食品素材の工業化と有効性を総合的に生み出すことが課題となります。また、EYSの買収などグループ会社の増加に伴い、エビデンス開発の重要性が高まっています。 ■組織構成： 部門21名（Wジョブ含む） 50代2名　40代5名　30代12名　20代2名 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽西1-8-1 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～380,000円 ＜月給＞ 287,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。 賞与：年2回（6月・12月）年間標準支給額/5.4カ月程度 昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/堺市※転勤無】食品添加物の製造オペレーター(2交代）※土日祝休・年休124日／プライム上場
      • NEW
      ■業務内容 食品添加物（粉体）の生産業務に携わっていただきます。 ＜主な担当業務＞ ・原料の受入れ・仕込み ・反応工程などの管理 ・サンプリング・測定 ・最終製品の充填・検品・積込・運搬 など ■就業環境 年間休日124日、２交代制、基本土日祝休です。 １直：7：30～16：15 ２直13：15～22：00※交代勤務ですが夜遅くの勤務はございません。 残業：２０時間/月程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府堺市西区築港新町三丁27番地10 勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～702万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 割増賃金（時間外労働手当）：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～409,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当/いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカ

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11,545名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全53件
    • 【兵庫/高砂】食用油脂の工業用途開発職　※東証プライム上場メーカー
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 当社食品事業の更なる拡大に向けて、当事業部の基幹原料である「食用油脂」を足掛かりとして、食品以外の分野でも用途探索を進めています。現状、当分野の専門性を有する人材が社内に不足しているため、食用油脂の化学的な加工知見を有し、工業的な用途で研究・開発できる人材を募集いたします。 ＜業務内容＞ 食用又は工業用途に用いるための食用油脂、脂肪酸の化学的な加工等の研究及び事業開発業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・油脂や脂肪酸の改質、食用での物性評価や用途探索、工業用途での用途探索 ・他部署、他部門、大学などとの技術的な交流 ・ユーザーへの新製品提案、新規事業の事業計画立案のサポート等 （変更の範囲）限定しない ＜ポジション・やりがい＞ 油脂研究の中心人物として、主に工業用途における新規事業立案などのテーマを推進していただく予定です。現在社内に油脂の化学的知識を有する人材が不足しているため、これまでのご経験や専門性を発揮し、第一人者としてご活躍いただけるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ＜キャリアパスプラン＞ 当事業部の要のテーマである油脂研究・開発業務を中心に携わっていただくことを想定しています。将来的には、ご本人の志向性や能力・適性・専門性等を考慮し、他業務へのローテーション等も検討いたします。 ＜配属先＞ Foods & Agris Solutions Vehicle食の技術センター ＜出張＞ あり（案件やテーマの進捗等により、各工場・関係会社等への出張可能性有り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工業所 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/高砂】生分解性バイオポリマー研究の微生物育種及び培養技術研究員 　※東証プライム上場
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ カネカは海水中でも生分解される「カネカ生分解性バイオポリマーGreenPlanetR」の社会実装を推進し、海洋マイクロプラスチック問題の解決をはじめ地球環境保全に貢献していくことを目指しています。さらなる事業拡大を目的に、この度基盤技術となる微生物育種及び培養技術研究員のキャリア採用を新規に開始致します。 ＜業務内容＞ 主に以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・微生物の代謝改変や代謝を制御する酵素の改良研究 ・進化工学やコンピューターケミストリーを利用した酵素の機能改変 ・開発した微生物の育種及び培養技術開発 ・ポリマーの生産速度やポリマーの物性確認や生産体制構築。 ＜仕事のやりがい＞ 世界的な環境課題に対するソリューションとして、生分解性ポリマーの社会実装に関わっていただくことは、大きなやりがいを感じていただけると考えております。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面は、担当するテーマに取り組んでいただき研究員としてのスキルアップしていただきます。将来的には、ご本人の志向や適性を考慮しながらローテーション等を通じ、研究リーダーを担っていただけるようキャリアアップを支援致します。 ＜募集組織＞ アグリバイオ＆サプリメント研究所 ＜夜勤＞ あり（1～2回/月程度） 【事業内容】 ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工業所 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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