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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    6ページ：職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,103 社中 251〜300 社を表示

    大陽製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区那の津4-2-22
    • 設立 1943年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】未経験歓迎◎小麦の保管設備・運転＆管理（ボタン操作＋見回り中心）日勤・基本土日祝休◇転勤無
      【正社員／難しい作業なし！シンプルな作業で初めての方も安心◎充実した研修体制／三年連続で毎年6%賃上げを実現／家族手当や住宅手当あり】 ■業務概要 製粉工場内にて、小麦などの原料を保管する「サイロ設備」の運用・管理をお任せします。原料を保管してあるタンクのようなイメージです！食品の品質と安定供給を支える大切なお仕事です。 ■業務詳細 ●入社後まずお任せする業務 ・ボタン操作による設備の運転（原料の搬入・搬出） ・サイロ設備の見回り・点検（異常がないか目視チェック） ・設備周辺の清掃：清掃をすることで、設備の異常にも気づきやすくなります ・高所（建物の7～8階相当）での見回り・点検作業：外階段を使ってサイロの上部まで上がります ・原料（小麦）の品質チェック：ハッチを開けて「カビ・虫・異物」がないか確認 ★仕事内容のポイント 難しい操作はほとんどなくシンプルなボタン操作＋目視確認が中心です！ ●慣れてきたらお任せする業務 ・簡易的な設備のメンテナンス・修繕作業 ＜研修制度＞OJTにて研修し、部署全体でフォローアップ致します。サイロ業務はほとんどの方にとっては未経験のお仕事になりますので先輩社員が付いてしっかりと教えていただける環境です。 ■キャリアアップについて ●ゆくゆくお任せする業務（管理業務） 経験を積むことで、以下の業務も担当いただきます。 ・トラックの手配や入出庫スケジュールの調整 ・運送会社との連絡・調整 ・商社・官公庁（税関・農林水産省など）とのやり取り ・原料の在庫管理（輸入小麦・国産小麦） ★業務部の中で主任⇒係長とキャリアアップしていただき、将来的には部門長としてご活躍いただくことを期待しています！ ■モデル年収 ・27歳(一般)年収400万円 ・32歳(主任)年収450万円 ※全社員に住宅手当15000円を支給します ＜体制＞業務部全体で15名が在籍し、配属されるサイロ課には2名(25・42歳)の社員が在籍しております ■当社について： 当社は小麦を中心とした食品原料の仕入れ・製粉・販売を行う企業です。ドイツ由来の製粉技術や石臼製粉を活かし、高品質で付加価値の高い小麦粉を製造。有名ラーメン店や食品メーカーにも提供し多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区那の津4-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 221,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご経験によって変動あり ■賞与：年2回（過去実績　4.2ヶ月）※期末賞与支給実績あり ※賞与は勤続1年未満は減額有り、勤続1年経過後100％支給 ■昇給：年1回 ■手当：住宅手当15,000円(全社員支給)／精勤手当3,000円(条件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米玉堂食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県伊那市西箕輪2148-168
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※シニア層活躍中※【伊那市／未経験歓迎】ビスケットの製造・包装オペレーター◆アサヒグループと委託契約
      ★アサヒグループと委託契約を結んでおり、代表的な商品としてクリーム玄米ブランを独占で製造しております！ ★売上比率は９割が委託製造となりアサヒグループを始め大手企業様と取引があり成長中！！ ■職務内容： 1952年から長年ビスケットの生産を行っている同社において、製造・包装をお任せします。 今後も多く注文計画をいただいているため将来の組織力強化のためお力を貸してください！ ■職務詳細： アサヒグループと契約しているレシピがありますので、そちらを見ながら材料など準備作成をしていきます。 基本は３～５名のチームで組んで作成を行います。 ◇計量・焼成 小麦粉等の原料をレシピに記載された所定量に小分けした後、ミキサー（約300kg／回）で混合し40～50mのオーブンで焼成します。 ゆくゆくは、、、 ◇加工 焼成されたビスケットをクリームでサンドなどの作業を行います。 ◇包装・出荷 加工した後、自動包装機を用い製品に仕上げ全国に出荷します。 ※将来的に生産管理、品質管理、設備保全の業務に携わっていただく可能性があります。 ■入社後の流れ： 最初は安全教育・就業規則など学んでいただき、入社３年～５年の先輩がOJTとしてサポートします。 ３週間～１か月つききりで学んでいただき、１か月後くらいに独り立ちを目指します。 まずは１つづつ工程を覚えていただきながら、習熟度によって次の工程も同じ感じでOJTついて教えていきます。 サポート体制も充実しておりますので安心して働ける環境です。 ■組織構成： 工場全体では７０名ほどいます。 その中で製造工程にはいっている方は３０名となります。 ■働き方・魅力： ３年間同じ部署で働いた場合、希望があれば別部署ややりたい業務について相談することが可能で社内で自分の目指したいキャリアを目指すことが可能です。 主体性をもって働ける環境であり、改善提案についても積極的に会社がバックアップします。 また有給消化率も高く、ほとんどの方がt買われている状況です。 ■仕事の魅力： 大手食品メーカーなどから依頼を受けて、OEM（受託）製造を行っています。品質とスピードについて大手様より信頼をいただき受注をいただいております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場 住所：長野県伊那市西箕輪2148-168 勤務地最寄駅：伊那北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県伊那市／未経験歓迎】ビスケットの製造・包装オペレーター◆アサヒグループと委託契約安定性◎
      ★アサヒグループと委託契約を結んでおり、代表的な商品としてクリーム玄米ブランを独占で製造しております！ ★売上比率は９割が委託製造となりアサヒグループを始め大手企業様と取引があり成長中！！ ■職務内容： 1952年から長年ビスケットの生産を行っている同社において、製造・包装をお任せします。 今後も多く注文計画をいただいているため将来の組織力強化のためお力を貸してください！ ■職務詳細： アサヒグループと契約しているレシピがありますので、そちらを見ながら材料など準備作成をしていきます。 基本は３～５名のチームで組んで作成を行います。 ◇計量・焼成 小麦粉等の原料をレシピに記載された所定量に小分けした後、ミキサー（約300kg／回）で混合し40～50mのオーブンで焼成します。 ゆくゆくは、、、 ◇加工 焼成されたビスケットをクリームでサンドなどの作業を行います。 ◇包装・出荷 加工した後、自動包装機を用い製品に仕上げ全国に出荷します。 ※将来的に生産管理、品質管理、設備保全の業務に携わっていただく可能性があります。 ■入社後の流れ： 最初は安全教育・就業規則など学んでいただき、入社３年～５年の先輩がOJTとしてサポートします。 ３週間～１か月つききりで学んでいただき、１か月後くらいに独り立ちを目指します。 まずは１つづつ工程を覚えていただきながら、習熟度によって次の工程も同じ感じでOJTついて教えていきます。 サポート体制も充実しておりますので安心して働ける環境です。 ■組織構成： 工場全体では７０名ほどいます。 その中で製造工程にはいっている方は３０名となります。 ■働き方・魅力： ３年間同じ部署で働いた場合、希望があれば別部署ややりたい業務について相談することが可能で社内で自分の目指したいキャリアを目指すことが可能です。 主体性をもって働ける環境であり、改善提案についても積極的に会社がバックアップします。 また有給消化率も高く、ほとんどの方がt買われている状況です。 ■仕事の魅力： 大手食品メーカーなどから依頼を受けて、OEM（受託）製造を行っています。品質とスピードについて大手様より信頼をいただき受注をいただいております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場 住所：長野県伊那市西箕輪2148-168 勤務地最寄駅：伊那北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,620円～210,000円 ＜月給＞ 198,620円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社旭養鶏舎

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    島根県大田市波根町221-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根県大田市】鶏卵の選別（包装・品質チェック）／自動設備導入・未経験歓迎・賞与年3回・転勤なし
      【鶏卵の一貫生産・加工・販売を担う当社で、高品質卵の選別・包装・出荷業務を担当／未経験者も安心してスタートできる環境／自動化設備導入で業務効率化と働きやすさを実現】 ■業務概要 当社はひなの育成から鶏卵の生産、選別、ブランド卵や卵加工品の製造・販売までを一貫して手掛ける地域密着型企業です。本ポジションでは、GPセンター（鶏卵選別包装施設）にて、主に鶏卵の品質チェックや梱包、衛生管理、出荷対応など包装全般の業務を担当し、消費者に新鮮で安心・安全な卵製品を安定して届ける重要な役割を担っていただきます。未経験の方も活躍できる現場で、充実のOJTにより着実に業務を習得できます。 ■業務詳細 ・目視による鶏卵の品質チェックや検品作業 ・自動包装設備を用いたパック詰め卵の得意先別梱包 ・製品の取り違え防止、衛生管理を徹底した正確な出荷対応 ・施設内の衛生状態維持や設備の簡単な清掃 ・作業工程の改善、安全性向上のためのチーム内連携・情報共有 ■扱うサービス 「ネッカエッグ」「えごま玉子」「こめたまご」などのブランド卵、スイーツ・惣菜等の卵加工品を扱います。 ■組織構成 約60名規模の組織で、部門長や先輩社員がOJTを中心に業務を丁寧にサポートします。 ■業務の魅力 自動化設備の導入により未経験でも安心して作業を始められ、生まれたての卵を毎日届けるやりがいがあります。品質改善共励会で最高位を受賞した現場です。 ■教育体制 部門長や先輩が衛生管理や業務フローを基礎から丁寧に指導します。 ■就業環境 マイカー通勤可、転勤なし、屋内禁煙、年間休日104日、平均月残業5時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務習得後はリーダーや現場管理などキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立60年以上、地域に根差し品質にこだわった製品を安定して提供する企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県大田市波根町221-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 ＜月給＞ 180,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年度実績で計5.00ヶ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県大田市】鶏卵加工品の製造　賞与年3回・転勤なし・マイカー通勤可
      【自社ブランド卵の加工食品製造／一貫生産体制で安心・安全な食品を供給／賞与年3回・安定した働き方が可能】 ■業務概要 当社の食品製造部門にて、自社で生産した卵を使用したスイーツや総菜などの加工食品の製造業務全般を担当します。徹底した衛生管理のもと、地域に愛されるブランド卵や関連商品の製造から包装、出荷準備まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 具体的には、生産ラインでの卵加工食品の製造・包装・出荷準備、各種機械操作やパソコンを用いた生産管理と記録入力、衛生管理や品質チェック、異物混入防止のための業務フローの実施、設備の簡単な保守・点検、清掃作業、原材料や製品の搬入・搬出、在庫管理、工程改善提案やチームでの作業分担調整など、多岐にわたる業務を担います。安全で高品質な製品を作るため、社内のルールに則って丁寧な作業が求められます。 ■扱うサービス えごま玉子・こめたまご等の自社ブランド卵や、それを原料とした各種スイーツ・総菜などの加工品。 ■組織構成 60名規模の組織で、食品製造部門は複数名体制。未経験者や中途入社社員も活躍できる環境です。 ■業務の魅力 ひなの飼育から製品の加工・販売まで一貫して携わることで、食の安心・安全を支える実感と、ものづくりのやりがいを得られます。品質改善共励会で最高位受賞歴もあり、誇りを持って働けます。 ■教育体制 OJT研修や先輩社員による丁寧なサポートがあり、食品製造未経験でも基礎から学び成長できます。 ■就業環境 マイカー通勤可、駐車場完備。残業は月5時間程度で年間休日104日とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積んだ後、リーダーや工程管理、品質管理などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1961年創業の老舗企業として県内外に高品質な卵を安定供給。賞与年3回・昇給あり、地域に根差した安定した経営基盤と充実した待遇が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県大田市波根町221-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 ＜月給＞ 180,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年度実績計5.00ヶ月分（前年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンセイ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富2690-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県上伊那郡】生産管理～ミラプログループ／めっきに不可能は無い／表面処理企業～
      【50年以上の歴史を持つ表面処理専業企業／唯一無二の技術で国内外からニーズあり／】 ■業務内容： ■担当業務：同社にてご経験に合わせて生産管理をお任せ致します。 より効率的な生産ができるように、常に生産工程全体を見ながらコントロールいただきます。 実務経験・資格は問いませんが、経験者は優遇いたします。 社内外とやり取りの多い部署のためコミュニケーション能力の高い方は歓迎いたします。 顧客対応や繁忙などの影響で　業務範囲はメインの生産管理業務＋周辺業務になるため　積極的に業務を習得していただける方をお待ちしております。 ■企業について： 創業以来、表面処理に関わるありとあらゆる顧客ニーズに応えてきました。「めっきに不可能は無い」を合言葉に、お客様にとって利便性が高く、安心感のある高度な技術と品質をご提案しています。 2020年3月に、半導体関連や産業機器向けの部品や、設計から装置組立てまで幅広く手掛けるミラプログループの仲間に加わり、 新たな姿で始動しています。 近年では、新たに硬質アルマイト、選択性ニッケルめっきの技術・設備も導入し、日々進化を遂げています。また、表面処理のワンストップ・サービスを目指し、同業や前後工程とのネットワークを構築しているため、表面処理以外の対応も包括的に行っています。 ■代表技術例： ・無電解ニッケルめっき、電解めっき（ニッケル、銅、すず）　 ・不動態化処理（パッシベーション） ・精密洗浄（酸化被膜除去、蒸着膜除去）　 ・硬質アルマイト　 ・選択性ニッケルめっき（SNP） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富2690-5 勤務地最寄駅：JR飯田線／宮木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　※1か月あたり 3,000 円 ～ 12,000 円（前年度実績） ■賞与：有　※年2 回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマノ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    島根県安来市西恵乃島町837-30
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安来市／未経験歓迎！】食品加工の製造スタッフ◆健康ブームで需要高◎日祝休・残業20ｈ・連休取得可！
      ～未経験歓迎！教育体制にも魅力◎／大手食品メーカー様との取引多数！山陰唯一・全国でも有数」の設備を扱える粉末製造会社／日祝休（土曜も会社カレンダーにて休日有）・残業20ｈでワークライフバランス◎～ ■業務概要 山陰唯一・全国でも有数」の設備を扱える粉末製造会社である当社にて製造スタッフをお任せします。 【具体的には】 ・インスタント食品等の調味料や健康食品を粉末にする機械操作。 ・20kg程度の原料袋の取り扱いがあるため、力を要します。 ※食品アレルギーのある場合、当職場は注意が必要です。 ※使用期間後、希望があれば宿直業務を担当することも可能です。（宿直手当あり／夜間は仮眠を取りながらの定時的巡視及び緊急時対応） ■組織構成 本ポジションは現在20名程度の方が活躍しています。 30代～40代がメインですが20～60代まで幅広く活躍中です。 入社後は先輩社員が扱う機械や材料について1から教えますので未経験の方でも活躍可能です。 ■働き方 年間休日103日・日祝休（土曜日も月に1～2回、また夏の期間は土曜日も休日となります） 残業20ｈ程度 有給も使いやすく、連休も取得可能（ご家族のご予定に合わせてお休みが取りやすいです） 低価格での昼食補助や無料マッサージなどの福利厚生あり ＼　仕事のやりがい　／ ★自分の仕事が「全国の食卓」に届く 同社が製造しているのは、インスタント食品や健康食品の“中身”となる粉末原料です。大手食品メーカー・健康食品メーカー・化粧品メーカーとも継続的に取引があり、自分が関わった製品が、日々の食卓や人々の健康を支えていることが実感できます！ ★山陰唯一・全国でも有数」の設備を扱える 原料抽出から粉末化まで一貫生産ができる工場は全国でも多くなく、山陰では唯一の存在です。噴霧乾燥機を中心に、抽出・粉砕・固液分離・精密ろ過・殺菌といった多様な設備を扱うため、他ではなかなか得られない製造技術・ノウハウを身につけられます！ ★新しいサンプルや商品づくり 大手メーカーから新規サンプルの依頼が絶えず寄せられており、試作や新商品に関わる機会もあります。研究・開発部門と連携しながら試行錯誤し、新しい商品が市場に出たときには、大きな達成感を味わえます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県安来市西恵乃島町837-30 勤務地最寄駅：JR山陰本線／安来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：1月あたり5,000円～20,000円） ■賞与2回（前年度実績：計1.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルカンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2トライアルビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【福岡市】品質管理・保証（部長候補）◆年間休日107日／ITで流通変革を起こす急成長企業
      • NEW
      ～2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合／小売業界でも注目される存在として地位を確立／「安全・安心」をお客様に提供するための基盤づくりのお仕事～ ■仕事内容／ミッション： 店舗拡大・商品開発が進む中で、食品・品質マネジメントの視点から、自社店舗および製造拠点への審査・監査を通じたリスク把握と改善提案を行い、商品開発支援と品質保証体制の構築を担っていただきます。併せて、グループ全体で販売するすべての商品に対して、「安全・安心」をお客様に提供するための基盤づくりと継続的な品質向上を推進することを期待しています。 ■業務詳細： 販売する商品の安全・衛生に関する法令遵守、及び品質管理のモニタリングと統括指導として、主に以下のような業務を品質管理・保証の業務を担って頂きます。 ・店舗厨房／作業場の衛生点検 ・リコール対応のリードと行政報告対応のサポート ・PC／CK／母店、PB製造委託工場の食品安全監査 ・防虫防鼠対応 ・PB／DI商品の表示点検、自主収去検査 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月にはトライアルホールディングスと西友の経営統合を行いました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～660,000円 ＜月給＞ 410,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価による ■賞与：年2回　※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】許認可業務（部長候補）◆年間休日107日／ITで流通変革を起こす急成長企業
      • NEW
      ～2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合／小売業界でも注目される存在として地位を確立／許認可に関わる管理体制の構築をお任せ～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、更に社会的責任を果たせる組織体制を構築していきます。 具体的には、食品や医薬品の品質管理を実現するための「行政への申請業務（許認可）」を行って頂きます。 ご希望とご経験に合わせて、管理職ポジションにて、マネジメントを行って頂くことも可能です。 ■業務詳細： 以下のような業務を担って頂きます。スキルに応じて、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ・行政への許認可申請の仕組み構築 ・現場監査を含めた体制構築 ・許可、届出等の行政対応 ・法的示唆を元にした問題解決業務等 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月にはトライアルホールディングスと西友の経営統合を行いました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～580,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価による ■賞与：年2回　※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社深町食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県太田市新田嘉祢町203-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県太田市／転勤なし】未経験歓迎！自社製造キムチ・漬物の品質管理／管理職候補◆残業25h／研修◎
      ■担当業務詳細： 1979年創業し、高い品質維持を行い自社製品として漬物製造を行う当社の工場にて、品質管理業務を担当していただきます。 ■具体的には ・当社の工場にて、品質管理業務を担当していただきます。 ・商品細菌検査、理化学検査、新商品開発、各種検査記録、衛生管理指導等が主な業務となります。 ・浅漬けやキムチに使用する野菜の洗浄、機械等を使用して野菜の切断加工、漬けた野菜の盛り付け、製品を納品先ごとに振分などの製造業務もございます。 ■配属部署： ・品質管理担当者として配属いたします。 ・現在は30代の女性社員1名が品質管理業務を担当しております。入社後は先輩社員によるOJTで業務の流れを覚えていただきます。 ■特徴・魅力： ・将来を見据えた募集ですので、即戦力の方はもちろんのこと、未経験の方でも、一から親切・丁寧に指導いたします。 ・入社後、スキルを習得し実績を発揮して頂ければ将来的にはライン管理者や工場長などへのステップアップのほか、新規事業の事業責任者への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市新田嘉祢町203-2 勤務地最寄駅：東武桐生線／薮塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～185,000円 固定残業手当/月：29,891円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,891円～241,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    明石屋株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    島根県松江市宍道町佐々布303-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 島根・松江＜精米工場長＞生産計画・投資・組織まで担う裁量ポジション◆基本土日祝休／賞与4.5か月実績
      ◇地域を支える食の専門商社にて精米工場の工場長候補として生産管理からスタッフ管理までご担当いただきます。受注量が増えマネジメントを強化することで生産効率UPを目指しております◇ ■具体的な業務内容： ・精米計画の管理（精米の在庫管理） ・勤怠シフトの管理 ・人員採用面接　 ・精米コストの管理 ★設備投資計画の立案と業者様との折衝 ・販売計画と精米計画のすり合わせ ・改善活動 ・法令厳守とチェック ★品質・衛生管理（精米ＨＡＣＣＰ維持） ・安全・労務管理 ・人材育成・組織管理 ※工場長として特に★マークのついている業務にてお力を発揮いただきたく考えております。 ■組織構成：工場は10名のスタッフ（全員正社員）で運営しております。 ■募集背景： 当社の精米工場では現在、農機具メーカー大手出身の工場長が活躍しており、同社で培われた高いメカニック知識と管理能力が当社の品質を支えています。 その優れた技術力や現場管理のDNAを絶やすことなく、次世代へ引き継ぎたいと考えています。まずは工場長候補として、現工場長とともに業務にあたっていただき、数年かけてじっくりと当社のノウハウを継承していただく計画です。「これまでの経験を、地元企業の発展のために再投資したい」という情熱をお持ちの方をお待ちしております。 ■仕事のやりがい 創業113年目の老舗企業ですが、過去26年間でグループ売上50億円と16倍を達成した成長企業です。過去3社とM＆Ａをしましたが、今後も本業のその周辺事業に戦略的なポートフォリオを実現できる企業とのＭ＆Ａを積極的に行い、2027年8月までに年商100億円を目指します。 老舗ベンチャー企業で精米工場長をお任せします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市宍道町佐々布303-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／宍道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,920円～352,000円 固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,920円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：計4.5か月分（前年度実績） 冬季・夏季賞与は人事評価制度に基づき支給額を決定します。 8月の年度末賞与は会社の業績により支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県邑楽郡板倉町大字籾谷2880
    • 設立 1972年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木市大光寺町】豆もやしやカット野菜製造ライン◆地域農業貢献◆転勤無し／夜勤なし／マイカー通勤可
      《地域農業に貢献》《社員と距離の近い製造管理》《海外工場拠点あり》《国産の食を支える》《アットホームな環境》《Iターン・Uターン歓迎》 《業界未経験歓迎／職種未経験歓迎》 ■業務内容： もやしとカット野菜の製造・販売を行う食品メーカーとして運営する当社の栃木工場にて、以下をお任せいたします。 入社当初は業務の流れなどを学びつつ、ゆくゆくは主任として業務をお任せしたいと考えております。 ・製造ラインでの作業 ■栃木工場について： ・豆もやしの製造が中心かつ工場責任者1名、主任2名の体制であり、全員で20名の社員構成となります。年齢は20代~60代までの幅広い年代となります。 ・シフト制にて業務を行っておりますため、スタッフ同士コミュニケーションをとりつつ、業務に取り組んでいます。 ∟翌月の休日や勤務希望をご提出いただき、そちらをもとにシフトのすり合わせ・調整を全体でいたします ■魅力点： ・20名体制のためスタッフ同士距離が近く、安心して就業できます。 ・品質管理・衛生管理など業務に関することは入社後に学んでいただくことが可能ですので、完ぺきである必要はございません。 ・栃木工場は日勤のみとなっており、夜勤は発生いたしません。また、マイカー通勤も可能です ■富士食品工業株式会社の特徴： 【高い品質の製品提供】 当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されていますが、いずれも中嶋農法という土壌中の微量ミネラルを重視した農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。 【食の安全・環境保全を両立した事業運営】 もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90～130メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。 【マーケット拡大による安定性】 ・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。設立50周年を迎え、安定して働くことができる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県栃木市大光寺町690 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　　　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日光／未経験歓迎！】食品製造スタッフ◆もやし製造／転勤無／家族手当あり／業績好調で安定性◎
      ～国産の食を支える！／地元で腰を据えて働く◎／若手も多い組織／海外工場もあり、業績好調／Iターン・Uターンも歓迎～ ■仕事内容： 食品包装ラインに入り業務を行っていただきます。 まず原料（もやし）の供給を担当して頂き、その後包装機械の操作や製造商品の管理など担当を決定します。 ※基本的に重量物は機械を使って運ぶため、重たいものを持つ場面はほとんどありません ※作業指示書やマニュアルはしっかりとあるため未経験の方も業務に慣れやすい環境です ■変則シフトでの就業になります。 採用後、慣れるまでは8：30～17：30（多少の残業あり）の勤務です。段階的に変則シフトになります。遅番や夜勤に入っていただく際は別途手当も付与されます◎ ■富士食品工業株式会社の特徴： 【高い品質の製品提供】 当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されていますが、土づくりから取り組んだ農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。 【食の安全・環境保全を両立した事業運営】 もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90～100メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。 【マーケット拡大による安定性】 ・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光市 住所：栃木県日光市針貝188番地 勤務地最寄駅：東武線／下今市駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    津山屋製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    島根県出雲市斐川町直江5246
    • 設立 1963年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根県出雲市】1912年創業老舗菓子メーカーでの設備保守/業績好調による増員/UIターン歓迎◎
      • 締切間近
      1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて製造機械設備の保守業務をお任せします。 【残業平均23h/住宅手当あり◎/世界15か国以上への積極的な海外展開もしております！】 ■業務概要　 ・機械が安全に稼働するための日々の保守業務をお任せします。特にスタッフの安全には最新の注意を払います。 ■業務内容　 ・食品製造設備の保守、点検、改修 　┗日々の業務は菓子製造機械（約20台ほど）の保守作業、項目に沿った安全面のチェック、機械の動作確認、コンピューターへのプログラミング入力等 ・保守項目や点検ポイントの見直し、計画策定 ・新規設備の導入時の機械の選定、メーカーとの打合せ（年数回程度） ■組織体制 採用部門72名 男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才 うち、同業務を行っている方は40代前半の男性1名です。当社にて10年以上就業しております。 ■環境面について ・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。 ・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■キャリアプラン まずは機械保守担当として、業務の流れや当社機械の特徴を覚えて頂きます。 長期的に管理職も目指していただけるポジションです。ご経験を元に、積極的に改善提案や今までの手順の見直しなどを提案頂ける方を歓迎します。 ■当社の特徴 流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。 出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。 ・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。 ・今期で株式会社設立60年目を迎えるが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 ・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江5246 勤務地最寄駅：JR山陰線／直江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県出雲市】1912年創業老舗菓子メーカーでの生産工程管理/業績好調による増員/UIターン歓迎◎
      • 締切間近
      1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて生産工程管理をお任せします。 【管理職も目指せる/残業平均23h/住宅手当あり◎/近年は海外での和菓子人気もあり、現在はアメリカ・カナダ・ブラジル・香港など世界15か国以上への積極的な海外展開をしております！】 ■業務概要　 ・生産工程における商品・人員の管理をお任せします <製造の流れ>寒天に砂糖を合わせて、煮詰めることから始まり、パウダリング、個包装、袋詰め、箱詰めの工程があります。種類によって様々な果汁やはちみつなどを加えて仕上げます。工程には、大企業が真似できない手作業も多く、一つ一つ心を込めて作っています。 ■業務内容　 ・生産工程で工程ごとにチームが分かれており、1つのチーム（10名程度）を担当頂きます ・生産の進捗管理、品質のチェック ・生産計画の見直し、立案、効率化 ・生産指示、作業標準化 ■組織体制 採用部門72名 男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才 うち、同業務を行っている方は3名(40～60代)です。 ■環境面について ・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。 ・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■当社の特徴 流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。 出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。 ・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。 ・今期で創業から111年、株式会社設立60年目を迎えますが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 ・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江5246 勤務地最寄駅：JR山陰線／直江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひかわ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    島根県出雲市斐川町直江2620-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根／出雲】品質保証◇社内の品質レベルを継続的に高める役割／お茶を中心とした食品のBtoB企業
      ◇◆日本茶、紅茶などのお茶のBtoB事業／地域に根ざし、安定した経営基盤を持つ企業／風通し・WLB◎◆◇ ■職務内容： 食品の安全性と品質を守るため、品質保証部門のメンバーとして以下の業務を担当して頂きます。 顧客からの信頼を支え、社内の品質レベルを継続的に高める重要なポジションです。 ・顧客クレーム対応（事実確認、原因分析、改善策の提示） ・顧客監査への対応（事前準備、当日対応、改善報告） ・ISO9001及びFSSC22000に関する文書の制定、改訂、管理 ・不適品発生時の原因調査、再発防止策の立案、報告書作成 ・社内品質教育や内部監査のサポート ※OEMとは※ Original Equipment Manufacturerの略。販売する企業が商品コンセプトなどを定め商品を製造する企業に依頼する製造形態です。アパレルや化粧品、家電、食品、自動車業界などで多く見受けられます。 ■当社の魅力： ・地域に根ざし、安定した経営基盤を持つ企業です。 ・風通しが良く意見が業務に反映されやすい環境です。 ・ワークライフバランスを重視し、長く働ける職場づくりに取組んでいます。 ・地域貢献度が高く、やりがいを実感できる仕事です。 ■企業情報： 1971年設立。お茶を中心とした食品BtoB企業として、緑茶、抹茶、玄米茶、ほうじ茶、烏龍茶、紅茶、ブレンド茶、健康食品など多種多様なお茶に関わる製品を様々な形態で製造販売、OEM製造を行っております。そのために、私たちは、国内外から厳選した農産原料を調達し、独自の加工技術を駆使して、国内外の食品メーカーを中心としたお客様にご満足いただける高品質な製品をお届けすると共に、FSSC22000等国際認証を取得、国内外のお客様の要望に添った安全安心な製品の提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江2620-2 勤務地最寄駅：JR線／直江駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋内完全禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：月給2ヶ月分、但し初年度寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコミゾ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市西区三条町75
    • 設立 1961年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市】未経験歓迎★冷凍食品の生産管理（仕入れ・発注等）※日勤／老舗メーカー×定着高／転勤無
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎／大手取引先もあり安定／定着率高、離職率低／勤続30年以上の社員多数～ ■業務内容 当社は創業65年の歴史を持ち、安全で安心な食品を提供する企業です。 生産管理担当として、生産計画に合わせて原材料の在庫管理と発注業務、仕入先との折衝業務をお任せします。 ■採用背景 元々大手取引先から高評価をいただいており取引は安定しておりましたが、更なる増産と働く方の業務環境を整える為、募集をすることになりました。 ■組織構成： 60代の部長、50代の副部長とパートさんで構成されております。 まずは出来ることから始めていただき、ゆくゆくは生産管理部をまとめていただけるようなポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。 もちろん、最初は先輩社員が一緒にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。3～10日程度教えてもらえればすぐキャッチアップできるお仕事です！わからないことがあれば常に相談できる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎安全で安心な食品を提供することにこだわり続けており、主原料は国産に限定し、化学調味料、保存料、着色料を一切使用していないことです。 ◎取引先は、生協や食品宅配、通販会社など多岐にわたり、外食向け業務用にも販路を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三条町75 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,200円 ＜月給＞ 222,200円～252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】冷凍食品の品質管理※餃子・焼売の老舗メーカー／転勤無／安全性×品質◎
      • NEW
      ～大手取引先もあり安定／定着率高、離職率低／勤続30年以上の社員多数～ ■業務内容 当社は創業65年の歴史を持ち、安全で安心な食品を提供する企業です。 冷凍食品の品質管理担当として従事いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・安心、安全な食品を提供するための安全性の検証およびその対応 ・消費者様からのお申し出対応。原因の追究・再発防止策の策定 ・製品の品質管理基準の策定と運用状況の管理 ・製品の品質規格の策定および社内・取引先様の仕様書作成 ・食品表示の作成と法規確認 ・製品の品質検証および検査業務 ・取引先、検査機関、行政機関などの工場視察対応 ・仕入れ先業者に対する監査業務 ■採用背景 更なる増産と働く方の業務環境を整える為、募集をすることになりました。 ■組織構成： 60代嘱託社員と40代主任の2名の組織です。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験をもとにサポートさせていただきますのでご安心ください。すぐにキャッチアップできるように弊社スタッフがサポートさせていただきます。わからないことがあれば常に相談できる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎安全で安心な食品を提供することにこだわり続けており、主原料は国産に限定し、化学調味料、保存料、着色料を一切使用していないことです。 ◎取引先は、生協や食品宅配、通販会社など多岐にわたり、外食向け業務用にも販路を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三条町75 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードウェイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市早良区高取1-2-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【山陽小野田】水産部門責任者候補／裁量大◎自分のアイデアを活かした売場づくりをお任せ
      ◆◇魚の加工調理経験を活かして活躍◎裁量大きくお店づくりを行える水産部門の責任者候補◇◆ ■採用背景： 新規出店に伴い、水産部門の即戦力人材を募集します。地域密着型の売場づくりを推進するため、経験者の登用を強化しています。 ■業務内容： フードウェイの水産部門の実務・管理業務をお任せします。プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。 ■業務詳細： ◇魚の加工・陳列（刺身・切り身・海鮮巻きなど） ◇市場動向を踏まえた仕入れ業務 ◇売上・在庫・生産数の管理 ◇パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ◇新商品の開発提案（水産加工品など） ◇繁忙期のオペレーション設計 ◇部門運営に関する改善提案と実行 ■ポジションのやりがい： ・お客様のニーズに合わせた商品展開や見せ方など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 ■評価制度： 当社では、楽しい面白い店舗づくりが実現のために、社員のモチベーションの高さを重視しています。そのための一つの制度に、『社員のヤル気UP』を図った等級制度があります。 ■キャリアパス： まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV（スーパーバイザー）や、バイヤーへのステップアップが可能です。 ■得られるスキル： ◇幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力 ◇社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映される ◇成功した事例は、水平転換をしている ■当社について： 福岡県福岡市に本社を置く、地域密着型のスーパーマーケットチェーンです。 九州を中心に、関東・東海・広島などにも進出しています。 生鮮食品に強みがあり、マグロの解体ショー等、イベントも展開しています。 福岡県を中心に、地元密着型の店舗運営を重視し、地域のニーズに応える生鮮強化型の店舗モデルを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おのだサンパーク店 住所：山口県山陽小野田市中川6丁目4番1号 おのだサンパーク西館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～389,000円 ＜月給＞ 338,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額（基本給）380,000～420,000円 上記は責任者に就任後時の想定給与 責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。 ■年収450万円～600万円（店長就任時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】水産部門責任者候補／裁量大◎自分のアイデアを活かした売場づくりをお任せ
      ◆◇魚の加工調理経験を活かして活躍◎裁量大きくお店づくりを行える水産部門の責任者候補◇◆ ■採用背景： 新規出店に伴い、水産部門の即戦力人材を募集します。地域密着型の売場づくりを推進するため、経験者の登用を強化しています。 ■業務内容： フードウェイの水産部門の実務・管理業務をお任せします。プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。 ■業務詳細： ◇魚の加工・陳列（刺身・切り身・海鮮巻きなど） ◇市場動向を踏まえた仕入れ業務 ◇売上・在庫・生産数の管理 ◇パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ◇新商品の開発提案（水産加工品など） ◇繁忙期のオペレーション設計 ◇部門運営に関する改善提案と実行 ■ポジションのやりがい： ・お客様のニーズに合わせた商品展開や見せ方など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 ■評価制度： 当社では、楽しい面白い店舗づくりが実現のために、社員のモチベーションの高さを重視しています。そのための一つの制度に、『社員のヤル気UP』を図った等級制度があります。 ■キャリアパス： まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV（スーパーバイザー）や、バイヤーへのステップアップが可能です。 ■得られるスキル： ◇幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力 ◇社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映される ◇成功した事例は、水平転換をしている ■当社について： 福岡県福岡市に本社を置く、地域密着型のスーパーマーケットチェーンです。 九州を中心に、関東・東海・広島などにも進出しています。 生鮮食品に強みがあり、マグロの解体ショー等、イベントも展開しています。 福岡県を中心に、地元密着型の店舗運営を重視し、地域のニーズに応える生鮮強化型の店舗モデルを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内の店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～389,000円 ＜月給＞ 338,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額（基本給）380,000～420,000円 上記は責任者に就任後時の想定給与 責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。 ■年収450万円～600万円（店長就任時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    隠岐酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    島根県隠岐郡隠岐の島町原田174
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【隠岐の島】地域に愛される地酒『隠岐誉』の製造スタッフ｜未経験歓迎／UIターン歓迎／残業少なめ
      • 締切間近
      ■この仕事について 隠岐酒造株式会社は、隠岐唯一の酒蔵として、日本酒『隠岐誉』を造り続けています。 私たちは、 「隠岐から地酒文化をなくしたくない」 という想いを大切にしながら、地域に根付いた酒造りを行っています。 今回募集するのは、日本酒づくりを支える製造・瓶詰スタッフ。 特別な経験は必要ありません。 実際に、介護職や異業種出身の方も活躍されています。 ■仕事内容 ・瓶詰・充填作業 ・機械操作 ・瓶の洗浄 ・ラベル貼り ・包装作業 ・出荷準備 ・清掃 ・品質確認　など 機械作業と手作業、どちらもあります。 季節によっては酒造りの補助に携わることもあり、「ものづくり」のやりがいを感じられる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎隠岐唯一の酒蔵を支える仕事 地域の文化や観光にも関わる、誇りある仕事です。 ◎未経験歓迎 現在活躍中のメンバーも異業種出身。 一つひとつ丁寧に教える環境があります。 ◎チームワーク重視 酒造りはチームで進める仕事。 協力しながら働く風土が根付いています。 ◎地方移住にもおすすめ UIターン歓迎。 自然豊かな隠岐で、新しい暮らしを始めたい方にもおすすめです。 ■こんな方を歓迎します ・ものづくりが好きな方 ・日本酒に興味がある方 ・地域に根付いて働きたい方 ・コツコツ作業が得意な方 ・チームワークを大切にできる方 ■働き方 ・残業少なめ ・UIターン歓迎 ・地域密着企業 ・安定した勤務環境 ■隠岐酒造について 隠岐酒造は、地域文化を未来へ残すために酒造りを続けている企業です。 日本酒だけでなく、 ・酒粕かりんとう ・酒粕入りハンドクリーム など新たな商品開発にも挑戦しています。 「ただ働く」のではなく、 地域の未来をつくる仕事に携わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県隠岐郡隠岐の島町原田174 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・精皆勤手当：14,000円 ・施錠手当：1,500円 ・扶養手当：4,000円 ■昇給：有　1月あたり5,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県・隠岐の島】隠岐唯一の酒蔵で未来の杜氏へ／未経験歓迎／UIターン歓迎／地域文化を守る仕事
      • 締切間近
      ■担当業務： 『隠岐誉』などの日本酒を中心に焼酎やリキュールを隠岐の島で製造している設立54年の酒造メーカーにて、夏場(5月から10月)は瓶詰め業務に従事し、冬場(11月から4月)は酒造りに従事いただきます。 ＜夏：瓶詰め業務＞ ・瓶詰、充填作業、機械操作など ・瓶の洗浄作業 ・検品、品質管理 ・商品のラベル貼り、包装 ・出荷準備、清掃 ※機械作業と手作業あり ＜冬：酒造り＞ 【酒造りの全工程】 ・原料処理、製麹、酒母（しゅぼ：酵母を増やす元）作り、仕込（発酵管理）、上槽、貯蔵、瓶詰 【杜氏の補佐業務】 ・杜氏の指示に基づく作業補助 ・労務管理、生産計画の立案と実施の補助 【その他付随する業務】 ・酒蔵内や道具の洗浄、殺菌 ■入社後： 入社時期にもよりますが、現在の杜氏の下で2、3年働きながら経験を積んでいただきます。 ■求める人物像： 将来的に杜氏のポジションを目指していく意欲のある方を求めています。 ■魅力ポイント： ◎技術を丁寧にバトンをつなぐように継承する環境です。 ◎酒造りの経験がなくても挑戦しやすい環境が整っています。 ◎プラベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスを重視したい方に適しています。 ◎隠岐で唯一の酒蔵であり伝統ある「隠岐誉」の製造に携わることができます。 ■当社について： 歴史と観光の島「隠岐」に酒造業を残さねばならぬと、西郷酒造組合全員（五社）が共に生き残れる道の最善の手段として、昭和四十七年十月に企業合同、隠岐酒造株式会社を設立いたしました。同時に公募した酒名が「隠岐誉」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県隠岐郡隠岐の島町原田174 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・精皆勤手当：14,000円 ・施錠手当：1,500円 ・扶養手当：4,000円 ■昇給：有　1月あたり5,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚宗フーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市中区桑野709-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】惣菜工場の製造にかかる管理業務※平均残業20h／創業50年の歴史を持つ食品メーカー
      【創業50年以上／年間売上30億突破の成長企業／中四国地区や関西地区のスーパーへお寿司・お弁当・お惣菜等を納品】 食品製造の現場業務および管理業務を担当いただきます。 品質・衛生管理やクレーム対応、製造スケジュールの調整、生産量・在庫管理を行います。加えて、シフト作成や人員配置、教育・現場フォロー、進捗管理や効率改善にも関与。安全対策や作業環境の整備にも取り組み、生産性向上を目指します。 ■具体的な業務： ・製品の品質チェック・基準の維持／衛生管理（工場内ルールの徹底） ・クレーム発生時の原因分析・改善対応／製造スケジュールの作成・調整 ・受注に応じた生産量の管理／原材料の使用計画・在庫確認 ・シフト作成・配置調整／作業指示・教育・現場フォロー／作業効率の改善 ・製造ラインの進捗管理／作業のムダ削減・改善提案／生産性向上の取り組み ・労働災害防止の取り組み／作業環境の整備・ルール徹底 ■当社について： 創業50年の歴史を持つ食品メーカーです。寿司や惣菜の製造を中心に、安心・安全でおいしい商品を提供し、地域の食文化と日々の食卓を支えています。長年にわたり培ってきた技術力と品質管理体制により、高い信頼を築いてきました。地域に根ざした企業として安定した経営基盤を確立し、多様なニーズに応えながら持続的な成長を続けています。 ■私たちが大切にしている想い： 当社は食に夢とロマンを提供する会社です。「地域のお客様と」「お取引先の皆様と」「従業員の皆様と」行動・思想・憧れを共有し、会社の成長発展と地域社会の発展に貢献すること、従業員は「お客様本意主義」を基本に考え、「美味しい」と言っていただける商品を提供するため、専門知識・技術・経験を高め、そして感性を磨き「味」のある人間に成長し「惣菜のスペシャリスト」になることをテーマに日々邁進をしています。働きやすい環境を作るため、改善賞やバットスイング賞などの評価制度を設けていたり、お誕生日にはケーキと社長直筆のメッセージカードをお贈りしています。また、地域社会にも貢献する意味で、県内で原料を調達する地産地消の取り組みを進めるとともに、地域で作ることで、製造・加工業の活性化に寄与しています。このような取り組みが評価され、第24回「優良外食産業表彰」国産食材利用推進部門で大臣賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区桑野709-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ金額です。 ※月給は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：1,000円～15,000円 ■賞与：年2回※業績によって、決算賞与を年1回支給（過去実績は決算賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】食品工場・テナントの品質管理※平均残業20h／創業50年の歴史を持つ食品メーカー
      【創業50年以上／幅広い食料品の製造販売をする企業／年間売上30億突破の成長企業／中四国地区や関西地区のスーパーへお寿司・お弁当・お惣菜等を納品】 ■業務概要： 工場出荷商品の衛生管理や店舗の衛生巡回、宅配弁当の献立作成・発注業務を担当いただきます。 菌検査や厨房点検を行い、衛生基準を維持します。栄養バランスやコストを考えた献立作成と手順書作成、工場の保全やトラブル対応にも携わります。 ■具体的な業務： ◇衛生管理 商品に食中毒の原因となる菌が混入していないか検査したり、厨房の衛生が保たれているかなどを、店舗を巡回して点検したりします。分担制で月に１回、終日を使って回ります。検査のやり方などは、マニュアルがあるので手順通りにやれば慣れていきます。 ◇手順書の作成 委託の弁当・給食については、栄養バランスやコストを考慮して献立を作成し、専用ソフトを使用して材料や調理手順などを指示した手順書を作成します。専用ソフトが整っており、必要事項を入力することで、指示書まで自動で作成される仕組みとなっています。 ◇その他 工場の保全業務等、業務に関する障害の除去活動 ■当社について： 創業50年の歴史を持つ食品メーカーです。寿司や惣菜の製造を中心に、安心・安全でおいしい商品を提供し、地域の食文化と日々の食卓を支えています。長年にわたり培ってきた技術力と品質管理体制により、高い信頼を築いてきました。地域に根ざした企業として安定した経営基盤を確立し、多様なニーズに応えながら持続的な成長を続けています。これからも食を通じて、人々の暮らしに価値と豊かさを届けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区桑野709-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ金額です。 ※月給は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：1,000円～15,000円 ■賞与：年2回※業績によって、決算賞与を年1回支給（過去実績は決算賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープさっぽろ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【北海道／江別】製造オペレーター（リーダー候補）◆将来の工場長候補／転勤無・年休120日
      ※入社後は、北海道はまなす食品株式会（納豆の製造、珍味や豆菓子の小分け包装・販売）へ出向頂き、本社（江別市西野幌497-25）にて下記業務に従事頂きます※ ～【製造リーダー候補】北海道の食を支える食品工場◆将来の工場長候補／年休120日・転勤なし～ ■業務概要： ・納豆や豆菓子などの食品製造工場にて、製造業務およびライン運営・スタッフ管理に携わっていただきます。 ・将来的には工場全体の運営を担うポジションを目指していただきます。 ■業務詳細： (1)製造ラインの運営、作業工程管理、品質管理、設備点検 (2)パート・アルバイトスタッフのシフト管理、業務指示、教育 (3)生産計画、原材料管理、コスト管理、業務改善の推進 ※まずは現場理解を深めていただきながら、ご経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■扱うサービス： ・コープさっぽろのプライベートブランド商品を中心とした納豆や豆菓子、珍味などの食品製造・小分け包装・出荷業務。 ■組織構成： ・現場は正職員・パート・アルバイトスタッフで構成され、協力しながら生産活動を進めています。 ■業務の魅力： ・北海道の食を支えるやりがいと、現場運営・管理職へのキャリアアップが可能なポジションです。 ■教育体制： ・入社時研修、階層別研修、QC教育、自己啓発支援など、未経験から段階的に成長できる体制を整えています。 ■北海道はまなす食品について： ・コープさっぽろ商品の納豆の製造、珍味や豆菓子の小分け包装・販売を行っているコープさっぽろの特例子会社です。 ・障がい者の雇用促進と職業自立を推進しており「北海道の優良企業」に選定されるほか「障がい者優良事業表彰」も受賞！2017年度にはダイバーシティ経営企業100選に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道はまなす食品株式会社 住所：北海道江別市西野幌497-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品製造合資会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区八軒一条西1-2-10ザ・タワープレイス2F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全10件
    • 【北海道／由仁町】☆将来の幹部候補☆日本初シリアル製造会社で働く！◆残業月15h程／食文化を支える！
      • NEW
      ～日本で初めてコーンフレーク及びオートミールを製造した当社にて将来の幹部候補としての業務をお任せします～ ■職務内容： 朝食シリアル（コーンフレーク、グラノーラ、オートミール）及びスイートコーン缶詰の製造の会社において製造にかかる円滑な運営、製造管理等のマネジメントしていただきます。 具体的には製造管理（包材、原料等の管理、製造各所の機器トラブル対応、排水管理や外部連携・調整）を行い、物流、製造、設備等の部署とも連携し円滑な工場製造をゆくゆくは担っていただきます。 どちらかの業務経験、マネジメント経験をお持ちであれば活躍の場がある環境です。 食品に関わらず製造工場の仕組みをご理解されている方、管理職のご経験のある方等のご応募お待ちしております ＊食品安全に重点をおいた管理方法（FSSC22000及びHACCP）に沿って製造を行います。 ■就業環境： ・残業は月平均15時間です。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。 ・作業服は貸与します。 ・職場は10代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ・資格取得意欲があれば入社後取得も可能です。 ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定のシリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 ・創業から100年を超え、事業拡大及び組織強化のため人員募集いたします。 ■将来の幹部候補募集： ・当社は現在、組織強化のための増員を行っており、製造部門の将来の幹部候補となる意欲的な方を探しています。 ・あなたの経験とスキルを活かし、当社の未来を共に築いていきませんか？ ・長期的なキャリアパスを提供し、組織の中核として活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三川第2工場 住所：北海道夕張郡由仁町三川泉町178番地 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／三川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円 その他固定手当/月：257,000円～357,000円 ＜月給＞ 367,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～22,000円（前年度実績） ■賞与：年1回、計3.00ヶ月分（前年度実績） 時間外手当等の計算につきましては基本給＋諸手当を合算した額を所定労働時間で除した額を基準と致します。 諸手当：職務手当、技能手当、住宅手当、家族手当 その他：当期手当（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／栗山】食品製造・日勤／残業ほぼ無し／オートミール市場でシェア・売上トップ級
      ■職務内容：食品業界でのご経験者 朝食シリアル（オートミール）の製造を行います。 ・製造員は各製造工程の機械操作、選別作業、原材料投入、配合、包装資材の投入、包装機械の管理、製造後の清掃等を行います。もちろん食品業界未経験でも歓迎 ＊操作方法などを習得するまでの間は、２人体制にて現場での研修を行いますので、未経験の方でも安心してください。 ＊包装機はピロー包装機、結袋式包装機、ケースパッカー、箱詰め機などがあります。　 ・缶詰部門では缶詰の巻締め、レトルト機の操作などがあります。 ・箱詰作業、パレット積み作業、全体清掃等　 ＊食品安全に重点をおいた管理方法（ＦＳＳＣ２２０００及びＨＡＣＣＰ）に沿って製造を行います。 ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定シリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗山工場 住所：北海道夕張郡栗山町旭台23-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他の手当＊皆勤手当（１０，０００円／月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～140,000円 その他固定手当/月：79,000円～106,500円 ＜月給＞ 199,000円～246,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～22,000円（前年度実績） ■賞与：年1回、計3ヶ月分（前年実績、業績及び評価による） &#9646;年収はご経験により算出。未経験（300万～380万）経験者（320万～400万）※ご経験に応じ400万以上も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロップ

    人材派遣
    岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全115件
    • 【愛媛・三瓶町／顧客先常駐】スタッフ管理職＜未経験歓迎＞地域限定社員で転勤なし◎
      【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆設立50年以上黒字経営の安定企業◆有給休暇平均取得日数11.4日】 ■業務内容： ・食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をご担当いただきます。 ・通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございません。ご安心ください。 ■業務詳細： ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出し ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など ■キャリアアップについて： 将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。 ■中途入社実績例： 飲食店での接客をされていた方や実際に工場で働いていた方など未経験で入社された方がほとんどです。 ■働き方について： ・休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ・同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 ・入社時は地域限定社員での採用になります。 ※就業後、希望があれば総合職（全国転勤あり）への登用制度あり／登用実績もしっかりあります。 ■採用背景： 増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。 ■当社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（三瓶事業所） 住所：愛媛県西予市三瓶町和泉甲700番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,851円～15,000円 固定残業手当/月：51,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,851円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、社内規定により決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市東区／顧客先常駐】食品会社のスタッフ管理／生産管理＜未経験歓迎＞地域限定社員で転勤なし◎
      【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆設立50年以上黒字経営の安定企業◆有給休暇平均取得日数11.4日】 ■業務内容： ・食品会社の工場で就業している外国人スタッフおよび日本人スタッフの管理業務をご担当いただきます。 ・通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございません。ご安心ください。 ■業務詳細： ◇現場業務：業務の約7割 ・生産管理計画の立案…人員数、製造数から生産の順番を決める ・生産進捗管理…スケジュール通り生産が進んでいるかの確認 ◇オフィスワーク：業務の約3割 ・管理システムへの業務実績入力…日ごとの生産数、工数の入力 ・作業者のシフト組および調達：シフト作成、資材調達業務 ■働き方について： ・休日は会社カレンダーに沿います。ゴールデンウィークや年末年始休暇は工場は稼働していますが管理者が交代で連休をとれる環境です。 ・同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 ・入社時は地域限定社員での採用になります。※就業後、希望があれば総合職（全国転勤あり）への登用制度あり／登用実績もしっかりあります。 ■採用背景： 増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。 ■中途入社実績例： 飲食店での接客をされていた方や実際に工場で働いていた方など未経験で入社された方がほとんどです。 ■当社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸事業所 住所：岡山県岡山市東区瀬戸町肩脊1320－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 固定残業手当/月：54,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、社内規定により決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鱗幸食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16
    • 設立 1990年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市／転勤なし】冷凍食品・惣菜の製造・管理＜経験者歓迎＊正社員＞◆年休120日／基本土日祝休
      ＜北海道食材を使用した冷凍食品・惣菜の製造業務をお任せ／転勤なし／基本土日祝休み／年休120日＞ ■業務内容： 北海道食材を使用した食品の製造・管理業務をお任せします。 ・製品製造・管理、人事管理、原価計算、製造予定表作成等、工場業務全般及び梱包・配送準備・手配業務他 ※催事に伴い、出張が発生する可能性があります。 ■代表挨拶： ・誇りと自信を持って働ける会社であるために。 ・私達が日々製造する数多くの商品の中で、私達の商品がお客様の口に入るのはたった1個かもしれません。その商品とお客様の出会いでお客様を笑顔にできることが大切であり、そのためには、確かな品質管理はもちろんの事、当社で働く一人一人が、お客様の「おいしい！」と喜ぶ顔を思い浮かべながら作っていくことが大切です。働きやすい環境をいかに整えるかは経営者としての責務です。「私は鱗幸で働いています」「北海道ならではの商品を作り、世界中のお客様に食べてもらっています」など、当社に勤める人がプライドを持って働ける職場であるように、経営者の使命として毎日考え、試行錯誤しています。そのための一助に、近年は会社の知名度アップや商品のブランディングに力を入れており、2018年に「札幌しゅうまい」が「北のブランド」（札幌商工会議所）に認証されました。私が考える会社の財産は、商品、人、そしてそれらが共に積み上げてきた歴史です。北海道の食品製造を担う次世代を育て、その財産を繋ぎ、スタッフと共にこれからも歩み続けていきたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～276,000円 ＜月給＞ 220,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（但し初年度は支給ございません。）※過去実績：2.5カ月 他支給項目：家族手当・通勤手当(規定による）・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    きのこの森有限会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    長野県中野市大字草間1306-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【長野】きのこ類の製造管理（人員管理等）◆正社員／決算賞与有◆地域の農業に貢献しませんか？
      ～業績は順調に拡大中◎過去4年間は決算賞与を毎年支給／入社後の教育制度がしっかり整っているため、未経験スタートの方も活躍できる～ ■概要： きのこの生産と青果物販売を行う当社。 今後もより事業の幅を広げていくために「製造管理」のポジションを募集します。 ■業務詳細： きのこ類や野菜・果物の製造管理業務をお任せします。 ・製造指示書作成 ・人員管理 ・資材、機器設備管理 ・教育指導 ・改善業務　など ■入社後について： 入社後1年は各工場や部署による研修を行い、知識・ノウハウをじっくり学べる機会を設けています。 入社後の教育制度がしっかり整っているため、未経験スタートの方も活躍できます。 ■当社について： きのこの生産と青果物販売を事業として展開しています。当社は加工や流通・販売といった機能をフォローすることで農作物の価値をさらに高めることに貢献している専門商社です。 ◇きのこ生産 JGAP団体認証を取得。 きのこのグループにて徹底した品質管理をして量販店・加工用などお客様に合わせた生産管理を行っています。また生産者とお客様との交流を深めることにより互いに理解し品質向上に努めております。 ◇青果物販売 量販店・加工用などお客様に合わせた、製品の提案、製造が可能です。 きのこ類・リンゴ・ぶどうを主に取り扱い包装・販売をしています。 また北海道～四国までの商品を取り扱い、安定供給をしてます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県中野市大字草間1306-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：長野県中野市草間 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 野菜・果物工場 住所：長野県中野市片塩 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 246,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※前職給与を最大限考慮。給与に関しては都度面談しながら双方納得できる金額をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※別途、決算賞与あり（決算賞与は過去4年間は毎年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲葉ピーナツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市／転勤なし】商品企画開発（管理職候補）◆創業100年以上の老舗菓子メーカー／年間休日120日
      ～ナッツ菓子でおなじみの有名菓子メーカー！ナッツ業界トップシェア／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業／売上100憶円突破で業績好調！～ ■職務内容： 商品企画開発担当として、下記業務をお任せします。 《詳細》 【　ご入社時にお任せする業務　】 ・新製品、リニューアル商品の企画立案から商品発売までのディレクション（NB・PB商品） ・市場調査、データ分析 ・コンセプト企画立案 【　ゆくゆくお任せする業務　】 ・商品設計、試作・開発 ・キャッチコピーや商品名、パッケージデザインの考案 ・原材料や工程の品質チェック、製品仕様の規格決定 ・プレゼン資料の作成、営業に同行しての取引先提案 ※入社される方のご経験によりお任せする業務は一部調整します。 ※ご入社後は1か月程度、製造工場での研修にて同社でのモノづくりの工程を学んでいただきます。 ■組織構成： 現在、同組織には6名が在籍をしています。 中途入社の方も多く、新しく入社される方には馴染みやすい雰囲気となっています。 ■働く環境： ◇年間休日120日とワークライフバランスが整っている環境 ◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。 ◇残業時間も月10～30時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。 ■当社について： 当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。 ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙） ） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～372,000円 固定残業手当/月：90,600円～113,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,600円～485,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(昨年実績4.55ヶ月) ※会社業績・人事評価に応じて支給 ■昇給:年1回 ：6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田エンタープライズ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区大字大谷750
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】スティック風船・衛生用品の製造スタッフ＼未経験OK・10年育成／大日本印刷と直取引◎
      【未経験からモノづくりに挑戦！／スポーツ観戦時のスティック風船から衛生管理に役立つ使い捨て手袋など身近なモノを作っています／車通勤可／退職金制度有／家族手当あり／研修制度◎】 「一人前まで10年、だから未経験を歓迎します。」 当社は、手袋・エプロンなどの衛生用品や、スポーツ観戦で使われるスティック風船をはじめとしたポリエチレン製品を製造しているメーカーです。 スポーツ観戦で見かける“スティック風船”を生み出した会社で、 機械操作から品質管理まで、モノづくりのプロを目指しませんか？ ■業務詳細： 製造オペレーターとして以下の業務をお任せします。 ・製造機械の設定、微調整 ・原材料のセット ・完成品の品質チェック ・製品の箱詰め・出荷準備 ■入社後： 最初は、先輩製造スタッフのサブからスタートして頂きます。慣れてきたら、徐々にスキルを身に付けて一人前に成長してください。入社後の職種変更は無し、製造部へそのまま配属して頂きます。 ■取り扱い製品（一例）： 衛生用品（手袋、シューズカバー）バルーン各種（POP用バルーン、防災対策のエアークッション、誕生日のバルーン）軟包（チャック袋）一般品（業務用エプロン、防災用や雨具のポンチョ）等 https://moritaep.com/showroom/ ■組織構成： 製造部には約30名が在籍しており、20代スタッフが中心に活躍中です。 当社の中核として活躍してください。 ■キャリアパス 一般→リーダー→チーフ→サブマネージャー→マネージャー　等 それぞれの役職の中でも評価基準を設けており、年1回昇給の可能性がございます。自分の頑張りをしっかりと評価してもらえる仕組みがございます。 ■魅力ポイント： ・「彩の国工場」に認定されており、特殊変形加工業界において、トップクラスの地位を築いてます。業界に先駆けて、製品を開発しており、スポーツの応援で使われるスティック風船などの道具を生み出したのも当社が業界で最初です。また、大日本印刷をはじめ、大手企業や様々な業界と取引をしており、ある業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、景気の影響を受けにくい強みがあります。 ・生活に身近なものを制作しているため、携わったものが目に見えることをやりがいに感じる社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字大谷750 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東宮下工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区東宮下2－92 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 ＜月給＞ 195,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（昨年実績2ヶ月／年） ※別途、各種手当別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    畠山製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市北区旭町101
    • 設立 1963年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／瀬戸内市】和菓子の製造スタッフ◆業界トップクラスの和菓子メーカー◆夜勤無／基本土日祝休み
      ◆和菓子ブランド「小倉山荘」でおなじみの大阪浜美屋グループ！贈答に特化したお菓子をプロデュース／定時は16時45分でワークライフバランス充実◆ ■業務内容について： 生産ラインにおける米菓の製造をお任せいたします。あわせて、機械の操作や簡単なメンテナンス業務もご担当いただきます。 主に機械操作を中心とした業務です。生地を機械にセットし、焼成や味付けの機械を操作して製品を作っていきます。また、機械の簡単な清掃や点検、故障時の一次対応などのメンテナンス補助も担当していただきます。作業は製品ごとに分かれたラインで行い、複数の工程を担当することもありますが、基本的には前工程(生地製造ラインや焼成ライン)の作業がメインです。重いものを持つ作業は少なく、体力的な負担は比較的軽めです。 ■働き方： 7:45～16:45の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7～8月、11～12月）については土曜日が出勤日となります。 残業時間は月間10時間ほど、繁忙期（年末）は月間20～30時間ほどとなります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊原工場 住所：岡山県瀬戸内市邑久町豊原702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／瀬戸内市】和菓子製造のリーダー候補◆業界トップクラス和菓子メーカー◆夜勤無／基本土日祝休み
      ◆和菓子ブランド「小倉山荘」でおなじみの大阪浜美屋グループ！／定時は16時45分でワークライフバランス充実◆ ■募集背景 業界トップクラスの和菓子メーカーとして安定成長を続ける当社。今後の生産体制強化および現場力向上を目的に、製造ラインの中核を担う「リーダー候補」を新たに募集いたします。 ■仕事内容 工場内での米菓製造ラインにおいてリーダー候補として製造ラインの運営・管理をお任せします。 まずは現場の製造業務を習得し、その後はライン全体の管理・マネジメント業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ▼入社後（習熟まで） まずは製造ラインにおける基本業務からスタート ・機械操作（生地投入、焼成、味付け工程など） ・製造オペレーション ・簡単なメンテナンス（清掃・点検・一次対応） ※重いものを持つ作業は少なく、身体負担は比較的軽めです ▼習熟後（リーダー業務） 段階的に以下の業務をお任せします ・生産計画に基づく製造スケジュールの立案・調整 ・ラインの進捗／品質／生産効率／ロス率管理 ・パートスタッフのシフト作成、育成、指示出し ・設備トラブルの一次対応 ・業務改善および効率化施策の企画・実行 ■このポジションの魅力 ◆現場の“指揮者”として活躍 単なる製造担当ではなく、「どうすれば品質が上がるか」「どうすれば効率化できるか」を考え、ライン全体をリードするポジションです。 ・現場改善に直接携われる ・人材育成にも関わることができる ・成果が数字（効率・品質）で実感できる ものづくりの醍醐味と、マネジメントのやりがいを両立できる環境です。 ■働き方： 7:45～16:45の固定勤務で、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～8月中旬　10月中旬～12月中旬）は土曜日が出勤日となります。 ＧＷ、夏期、ＳＷ、年末年始は連続休暇あり ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊原工場 住所：岡山県瀬戸内市邑久町豊原702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弁釜

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市厚別区厚別東五条1-3-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【旭川】※未経験歓迎※セブン‐イレブン向け食品製造職｜工程・人を動かす製造管理◎
      未経験から食品製造の“中核”へ。 セブン‐イレブン向け商品を製造する旭川工場にて、まずは製造ラインを理解し、 将来的には工程・人員をまとめる製造管理を担っていただきます。 「作るだけで終わらない」キャリアをここから始めませんか。 ■業務内容 北海道内でセブン‐イレブン向け商品を製造する当社にて、 製造管理業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ・まずは製造ラインに入り、原材料～製造～出荷までの流れをOJTで習得 ・工程理解後、段階的に管理業務を担当 ※未経験入社から主任・係長として活躍している社員も在籍しております 【具体的な業務内容】 ・生産ラインの工程管理 ・衛生管理／数量管理 ・コスト管理 ・シフト調整などの人員管理 ■1日の流れ 出社 → 従業員の出勤確認 → 食材の確認 → 午後の数量・製造スケジュール確認 → 夕方の出荷対応 → 翌日のスケジュール管理 ■組織構成 旭川工場：約30名 製造オペレーター：約15名 ※チームで協力しながら業務を進める体制です ■この仕事の魅力 ・自分が関わった商品が道内のセブン‐イレブンの店頭に並ぶやりがい ・製造だけでなく、工程・人を動かす力が身につく ・HACCPを基盤とした食品安全・品質管理スキルを習得 ・年次に応じたキャリアアップが可能（モデル年収明示） ■当社の特徴 ・北海道食材にこだわった商品開発 ・原材料のトレーサビリティーを徹底 ・HACCP手法を用いた衛生管理体制 ・オンライン化された生産管理システムを導入 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 旭川工場 住所：北海道旭川市工業団地3条3丁目2-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～221,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 198,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収 ・メンバー（入社5年目）：386万円（月給28万円＋賞与46万円） ・主任（入社8年目）：438万円（月給31万円＋賞与63万円） ・係長（入社10年目）：487万円（月給34万円＋賞与77万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】※未経験歓迎※製造オペレーター／セブン-イレブン向けのお弁当・お惣菜の製造
      ■業務内容： ・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、製造管理業務をお任せいたします。従業員のマネジメントや製造の工程管理がメインのミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・生産ラインの工程管理／商品の衛生管理／商品の数量管理 ・コスト管理／シフト調整などの人員管理等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・製造ラインに加わり、商品が出来上がるまでの流れを覚えていただき、プロセスを理解した段階でマネジメント業務をお任せします。 ■1日の流れ： ・出社→従業員の出勤確認→食材の確認→午後の数量および製造スケジュール確認→夕方の出荷→翌日のスケジュール管理 ■組織構成： ・札幌工場では、約50名が就業しており、うち製造オペレーターは約20名で担当しております。 ■働く魅力： ・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見ることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じます。 ■当社の特徴： (1)商品開発…北海道の食材にこだわり、地域の食文化を取入れ、「おいしい」と言ってもらえるような、魅力的で価値のある商品開発を目指しています。 (2)原材料…トレーサビリティー管理の下、「鮮度」、「品質」にこだわり、低コストの原料調達を目指しています。 (3)品質管理…社員の衛生管理かつ食に対する安全面が求められる中、コンプライアンスを基盤とした「HACCP手法」を取り入れ、原材料の仕入れから生産工程に及ぶまで、徹底した衛生管理を行っています。 (4)生産管理…全てオンライン化された生産管理システムの下で生産を行い、受注から出荷情報に至るまで、常に安定的に提供できる生産体制を目指しています。当社は顧客への感謝の気持ちを忘れずに、全社一丸となり、高い評価を得られる会社となるよう邁進していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・札幌工場 住所：北海道札幌市厚別区 勤務地最寄駅：JR函館本線／厚別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～221,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 198,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収 ・メンバー（入社5年目）：386万円（月給28万円＋賞与46万円） ・主任（入社8年目）：438万円（月給31万円＋賞与63万円） ・係長（入社10年目）：487万円（月給34万円＋賞与77万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社久世食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市東島4-10-13
    • 設立 1981年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県羽島郡】工場長候補◆夜勤なし／年間休日117日／業界不問／国産野菜を使った食品加工メーカー
      ～経験を活かし、キャリアアップにチャレンジ！／創業50年以上の国産野菜を中心に取り扱う食品加工メーカー／プライベートブランドを展開／身近な商品多数あり！／基本土日祝休み～ ■仕事内容： 野菜（大根・人参・じゃがいも・ごぼうなど）のカット作業をする徳田工場で工場長候補として、工業・生産管理やメンバー育成などをお任せします。 ▼具体的には… ・生産体制の構築・改善 ・生産設備管理(保守・点検等の管理) ・生産管理(生産~出荷作業までのスケジュール管理および人員配置など) ・原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など ・メンバーの指導、育成 ▼ご入社時にお任せすること▼ ご入社してすぐは以下の製造業務もお任せします。 ・野菜のカット作業 野菜をカットする一次加工になります。機械や包丁を使用したカット作業です。 ・原料の仕込み作業 カットされた野菜をボイルなど社内での二次加工になります。 ■配属先の編成： ・徳田工場：工場長1名、社員11名 ■入社後の流れ： 入社後は工場長や先輩社員によるOJT指導を予定しています。一連の業務を習得していただきながら、状況に応じて工場長が行っている管理業務を徐々に覚えていただきます。十分な育成・引継ぎ期間を設けますのでご安心ください。ゆくゆくは工場長としてのご活躍を期待しています。 ■業務のやりがい： 全国のスーパーで販売されているプライベートブランドも手掛けている当社。身近な商品を製造しているため、きっとあなたも目に口にしたことがある商品です！ 食を通してお客様の笑顔をお届けするやりがいあるお仕事になります！ ■当社の魅力 ＼独自のトレーサビリティシステムを導入／ お客様に安心していただけるよう、全国あちこちに足を運んで産地を開拓し、新鮮な野菜や山菜を直に仕入れています。素材の美味しさを活かしたまま加工するための設備を整えるとともに、できる限り新鮮な風味をお届けできるように、流通にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳田工場※新 住所：岐阜県羽島郡岐南町徳田西2‐36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計200,000円～600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽島郡】野菜カット工場での製造業務◆未経験歓迎／夜勤なし／国産野菜の食品加工メーカー／正社員採用
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！／年間休日117日／創業50年以上の国産野菜を中心に取り扱う食品加工メーカー／プライベートブランドを展開／キャリアアップ可能～ ■仕事内容： ごぼう、大根、人参、ジャガイモを中心に食品加工のお仕事をお任せします。簡単なお仕事ですので、初心者の方でもご安心下さい！ ▼具体的には… ・野菜のカット作業 野菜をカットする一次加工になります。機械や包丁を使用したカット作業です。 ・原料の仕込み作業 カットされた野菜をボイルなど社内での二次加工になります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。どれも難しい仕事ではなく、先輩が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でも活躍可能！一通りのノウハウが身に付け、将来的には品質管理、在庫管理、スタッフの管理・育成など、工場長を目指して頂くこともできます。 ■組織構成： 徳田工場：工場長1名、社員11名 未経験からもご入社されて活躍している方もいるため、新しく入られる方の気持ちに寄り添い丁寧に教育します。 日々決まった業務を行うルーチンワークを得意としている方や真面目にコツコツ作業することを得意とされている方にはピッタリの環境となっています。 ■業務のやりがい： 全国のスーパーで販売されているプライベートブランドも手掛けている当社。身近な商品を製造しているため、きっとあなたも目に口にしたことがある商品です！ 食を通してお客様の笑顔をお届けするやりがいあるお仕事になります！ ■当社の魅力 ＼独自のトレーサビリティシステムを導入／ お客様に安心していただけるよう、全国あちこちに足を運んで産地を開拓し、新鮮な野菜や山菜を直に仕入れています。素材の美味しさを活かしたまま加工するための設備を整えるとともに、できる限り新鮮な風味をお届けできるように、流通にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳田工場 住所：岐阜県羽島郡岐南町徳田西2‐36 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり／喫煙可能室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計200,000円～600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京正直屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都文京区千石4-29-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【練馬】商品開発／創業100年の老舗で料理や商品の開発◆裁量◎◆土日休◆長期就業環境
      ～お弁当や冷凍食品の企画開発経験者歓迎！高級レストラン～【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 ■業務内容： 創業100年を迎える当社にて、商品開発の業務をご担当いただきます。次の100年を迎えるためには、お客様に喜ばれる新商品の開発は欠かせない重要なポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・料亭工場、ケータリング工場で生産する料理開発 ・請求書、経費処理 ・原価管理、食材の探求 ・事業所関連書類作成、管理 ・その他事業所関連業務 お弁当や冷凍食品の商品開発・企画経験をお持ちの方、高級レストランやホテルで料理長をされてきた方などからのご応募を歓迎しております！ 当社はお客様のニーズをお伺いして、都度商品開発に反映させることで、長い間お客様に愛されてきました。 ニーズを元にご自身で商品を開発できる裁量のあるポジションとなります。 ■組織構成： 当社の商品開発は現在２名体制（30代1名、60代1名） ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 料亭工場 住所：東京都練馬区高野台2-24-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社の業績および本人の実績評価に応じて支給 ■その他固定手当：月34時間24分の固定残業手当として50,000円を支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】調理員／ケータリングやパーティ料理の調理◆創業100年の老舗企業／土日休み
      【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 ■業務内容： 創業100年を迎える当社にて、調理員の業務をご担当いただきます。ケータリング事業や会食、パーティ料理等、様々な飲食事業を営む当社においては、業績拡大にあたって調理員の強化が必要不可欠です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケータリング料理の調理 ・食材在庫管理 ・包材在庫管理 ・調理機材管理 ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京城西ケータリングキッチン 住所：東京都練馬区高野台2-24-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社の業績および本人の実績評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーベス

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-21-14パークサイドガクヤ6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／未経験歓迎◎】製造（炭酸水や特殊潤滑剤）◆正社員／日勤のみ／賞与年4回／年間休日128日
      国内シェアトップクラス特殊潤滑剤・天然炭酸水の製造業務／昼食手当あり／グループ合計売上高130億円（2024年度実績）／増収増益継続中！ ■職務内容： 国内シェアトップクラスの特殊潤滑剤や、有名レストランや国際会議で採用される天然炭酸水を製造する当社にて、 特殊潤滑剤や天然炭酸水の製造・検査・梱包 をお任せいたします。 ■具体的には： ・製品の製造作業（マニュアルあり） ・検品・梱包作業 ・在庫の確認・出荷準備 ・機械の簡単な操作（ボタン操作が中心） ・品質チェック業務 など ■勤務地・工場について 滝沢工場（特殊潤滑剤） 自動車・スマートフォン・パソコン・家電・医療機器など、 私たちの身近な製品を支える「見えない重要部品」をつくっています。 大塩工場（天然炭酸水） 福島県・奥会津に湧く、非常に希少な天然炭酸水をボトリング。 有名レストランや高級ホテル、G20などの国際会議でも採用されています。 ◆人員構成 大塩工場：従業員約15人（年齢層は20代から60代まで幅広いです） ■働き方 ・年休128日、転勤なし、日勤のみでプライベートとの両立がしやすいです。 ・昼食手当など、福利厚生面も充実しています。 ◆当社について ～ものづくりとイノベーションで新たな価値を創造し、暮らしを進化させる～ ・1988年設立。フッ素系特殊潤滑剤シェアトップクラス。化学品メーカーとして、高い技術と実績を誇ります。 ・自動車、医療、ゲーム機器、家電、スマートフォン、ドローン等に使用される特殊潤滑剤を開発、製造、販売しています。 ・取引者数は3000社を超え、世界のものづくりの根幹を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大塩工場 住所：福島県大沼郡金山町大字大塩字上ノ山5298-3 勤務地最寄駅：JR只見線／会津大塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 滝沢工場 住所：福島県大沼郡金山町大字滝沢字中深堀1861-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には業績賞与・固定賞与を含みます。 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌディエス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    岡山県岡山市南区福浜町1-26
    • 設立 1997年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【島根県/仁多郡】種菌の生産管理（種菌の製造、培養、品質管理及び保存業務）◇UIJターン歓迎◎
      • NEW
      【種菌の製造、培養、品質管理などの経験者大歓迎◎/持続可能な食品生産に貢献◎/UIJターン希望者には社宅制度あり◎/持続可能な食品生産に貢献◎】 ■職務内容：奥出雲椎茸（株）に出向し「種菌」の生産管理業務を担当いただきます。椎茸生産で使用する種菌の製造、培養、品質管理及び保存業務をお任せします。 ■業務詳細：【椎茸種菌製造の流れ】 （1）母菌（純粋培養）の作成 （2）一次培養（寒天培地・試験管培養） （3）種菌培養（中間培養） （4）栽培用に使いやすい「種菌」の形にするための中間ステップ。 種菌完成：出来上がった穀粒種菌や鋸屑種菌を袋や瓶に詰めて完成。 ※上記で完成した種菌を、工場で生産した菌床に接種して椎茸を育てます ■配属先情報：入社時から奥出雲椎茸（株）へ出向となります。 ■業務の特徴： ・椎茸生産における種菌の製造、培養、品質管理などの経験者を募集しています ・バイオマス発電関連企業の関連会社として持続可能な食品生産に貢献できます◎ ■奥出雲椎茸（株）について：島根県奥出雲町で椎茸の生産・販売を行っています。伝統的な原木栽培に加え、菌床栽培による効率的な生産体制を構築し、年間を通じて安定した高品質な椎茸の供給を実現。菌床栽培は、木の粉と栄養素を混ぜた「菌床」と呼ばれる培地に椎茸の菌を植え付け、管理された環境で育てる方法です。当社のホダギセンターでは、菌床の製造から椎茸の栽培・収穫までの一連の工程を工場的な生産システムで行っています。 ■魅力： ・食品製造における生産管理スキルを活かせる専門性の高いポジション ・特殊技術を習得できる貴重な機会があります ・年収500万円～700万円の待遇で、地方での安定したキャリアを築けます ・UIJターン希望者には社宅制度があり、島根県での新生活をサポート ■正社員登用について：正社員登用実績90%超。就労態度（遅刻の有無）、成績等を加味し評価を行い、基本的に入社から約一年を目途に双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 榾木（ほだぎ）センター 住所：島根県仁多郡奥出雲町三沢1253-1 勤務地最寄駅：JR木次線／出雲三成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 野呂山研修棟 住所：島根県仁多郡奥出雲町横田1373-794 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～359,900円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：88,800円～125,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当15,000円 ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/仁多郡】奥出雲椎茸の生産管理（菌床の製造～椎茸の栽培・収穫まで）◇UIJターン歓迎◎
      • NEW
      【地方での安定したキャリアを築けます◎/UIJターン希望者には社宅制度あり◎/持続可能な食品生産に貢献◎】 ■業務概要：奥出雲椎茸（株）に出向し、椎茸の生産管理業務をお任せいたします。菌床の製造から椎茸の栽培・収穫までの各工程における品質管理、作業効率の改善、現場スタッフの指導を担当。※ご経験により、お任せするミッションは調整します ■具体的には：菌床製造から椎茸栽培・収穫までの一連の工程管理を担当していただきます。 ・菌床（木の粉と栄養素を混ぜた椎茸栽培の基盤）の製造工程における品質管理と作業効率の改善 ・栽培ハウスでの椎茸の生育管理と収穫工程の最適化 ・現場作業のマニュアル整備と標準化の推進 ・現場スタッフへの作業指導と品質管理の徹底 ・生産計画の立案と進捗管理 ・品質向上と生産性向上のための改善活動の推進 ■業務の特徴：椎茸栽培の経験がなくても、製造業での経験があれば問題ありません。むしろ、異業種での経験を活かした新しい視点での改善提案を歓迎します。現場スタッフへの指導力や、マニュアル整備・標準化の経験を持つ方であれば、椎茸栽培の知識は入社後に習得可能です◎ ■奥出雲椎茸（株）について：島根県奥出雲町で椎茸の生産・販売を行っています。伝統的な原木栽培に加え、菌床栽培による効率的な生産体制を構築し、年間を通じて安定した高品質な椎茸の供給を実現。菌床栽培は、木の粉と栄養素を混ぜた「菌床」と呼ばれる培地に椎茸の菌を植え付け、管理された環境で育てる方法です。当社のホダギセンターでは、菌床の製造から椎茸の栽培・収穫までの一連の工程を工場的な生産システムで行っています。 ■魅力： ・食品製造における生産管理スキルを活かせる専門性の高いポジション ・菌床栽培という特殊技術を習得できる貴重な機会があります ・マニュアル整備や現場改善など、自身のアイデアを形にできる環境です ・年収500万円～600万円の待遇で、地方での安定したキャリアを築けます ・UIJターン希望者には社宅制度があり、島根県での新生活をサポート ■正社員登用について：正社員登用実績90%超。就労態度（遅刻の有無）、成績等を加味し評価を行い、基本的に入社から約一年を目途に双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 榾木（ほだぎ）センター 住所：島根県仁多郡奥出雲町三沢1253-1 勤務地最寄駅：JR木次線／出雲三成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～303,700円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：88,800円～106,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当15,000円 ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＴ

    アパレル・繊維 （商社）
    岐阜県岐阜市加納本町8-11-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都渋谷区】生産管理／アパレル製造／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ■募集背景： 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。生産管理担当を採用し、更なる事業成長を目指しています。 ■概要： アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での生産管理業務。中国工場との連絡や仕様書作成、営業サポートが主な業務です。 ■担当業務： ・中国の生産工場との管理連絡 ・ブランド仕様書作成 ・営業担当のサポート(営業との同行も希望があれば実施、営業での受注内容を元に工場との調整) ■業務内容詳細： 多様な製造スタイルと信頼できる生産設備を持っています。生産管理業務としては、中国の生産工場との連絡や指示を行い、製品の品質や納期を管理します。また、ブランド仕様書の作成を担当し、営業担当がスムーズに業務を進められるようサポートします。営業担当との連携を密にし、顧客の要望に応えるための調整や提案も行います。 ■組織構成： 14名が活躍中です(生産管理／4名) ■キャリアパス： 生産管理業務の基礎を習得→担当業務の運営→営業サポート業務の強化と顧客対応プロジェクトリーダーとして新規案件の管理 ■働き方、就業環境： ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。 ■仕事の魅力： 当社の生産管理業務は多様な製造スタイルと顧客の要望に応える柔軟な対応が求められるため、非常にやりがいがあります。豊富な経験を積むことができ、自身の成長を実感できる環境です。また、事業拡大期における新しい挑戦や、新規顧客の開拓など、成長の機会が豊富にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木1-42-4　 勤務地最寄駅：代々木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】生産管理／アパレル製造／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ■募集背景： 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。生産管理担当を採用し、更なる事業成長を目指しています。 ■概要： アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での生産管理業務。中国工場との連絡や仕様書作成、営業サポートが主な業務です。 ■担当業務： ・中国の生産工場との管理連絡 ・ブランド仕様書作成 ・営業担当のサポート(営業との同行も希望があれば実施、営業での受注内容を元に工場との調整) ■業務内容詳細： 多様な製造スタイルと信頼できる生産設備を持っています。生産管理業務としては、中国の生産工場との連絡や指示を行い、製品の品質や納期を管理します。また、ブランド仕様書の作成を担当し、営業担当がスムーズに業務を進められるようサポートします。営業担当との連携を密にし、顧客の要望に応えるための調整や提案も行います。 ■組織構成： 14名が活躍中です(生産管理／4名) ■キャリアパス： 生産管理業務の基礎を習得→担当業務の運営→営業サポート業務の強化と顧客対応プロジェクトリーダーとして新規案件の管理 ■働き方、就業環境： ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。 ■仕事の魅力： 当社の生産管理業務は多様な製造スタイルと顧客の要望に応える柔軟な対応が求められるため、非常にやりがいがあります。豊富な経験を積むことができ、自身の成長を実感できる環境です。また、事業拡大期における新しい挑戦や、新規顧客の開拓など、成長の機会が豊富にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納本町8-11-1 勤務地最寄駅：岐阜駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社原山高橋畜産

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県さいたま市緑区原山1-1-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市・緑区】食肉の製造・加工業務／正社員◇創立40年超の安定性◎おいしい食肉などを提供！
      • NEW
      ～食肉の製造・加工業務／正社員◇創立40年超の安定性◎おいしい食肉などを提供！～ ■業務内容 食肉などの製造や加工業務をお任せ予定です◎ 美味しいお肉をお客様に安心・安全に提供するために、丁寧かつスピーディーに業務遂行をいただくことを期待しています。 詳細 ・食肉の切り分け 食肉を決められたグラム数に沿って切り分けを行う業務です。 スライサーなどの機械の使用や、部位によっては手作業でカットする場合もあります。 ・食肉の加工 顧客要望をもとに、切り分けた食肉を加工する業務となります。 ・梱包・パック詰めなど できあがった加工肉を、商品として出荷できるように、梱包・パック詰めを行っていただく予定です。 顧客元への届中に商品が傷まないよう、決められた方法で適切な作業をおこなうことが大切です。 商品は、スーパーや食肉の専門店、飲食店などに届き、最終的に肉を口にする消費者へ届きます。 ■組織構成 10名ほどの組織となります。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報 ・食肉の卸、加工業 ・県内の給食事業者や学校、保育園、医療施設・老健施設などに対して食肉を加工・販売しています。 ・業績は安定して推移しており、地に足のついた経営を行っています。学校等も契約の自由化が進んでおり、同社の事業拡大の機会になっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区原山1-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイブ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県久留米市荒木町荒木1-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／月給27万円～／完休2日制／転勤無／食事補助有
      • NEW
      お弁当やお惣菜の製造全般　※難しい業務はありません。 ＜業務内容＞ ・昼食弁当や施設向けのお惣菜の調理 　L大型調理器（回転窯）を使用しての煮物・炒め物の調理 ・パートスタッフへの作業指示やサポート 　L揚げ物、焼の物の作業をするスタッフへの指示 ・工場運営の業務 　Lシフト管理、衛生管理に関する事務的な業務と教育　など 入社後は、まず調理業務からスタート。 大型調理器具を使用した煮物や炒め物の調理を担当します。 業務に慣れてきたら、パートスタッフへの作業指示やシフト管理、衛生管理など、工場運営に関わる業務もお任せしていきます。 未経験の方でも安心して成長できるよう、丁寧な研修とサポート体制を整えています。 ＜入社後の流れ＞ まずは座学で当社の衛生管理やルールについて学びます。　 ▼ 配属先のラインで、先輩社員によるOJT研修がスタート。 簡単な作業から少しずつお任せし、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導します。 ▼ 3ヶ月～半年ほどで一通りの業務を覚えられるイメージです。
      福岡県久留米市荒木町荒木1-6 ◎マイカー通勤OK ◎転勤なし ※福岡市、大牟田市から通っている社員もいます！
      月給27万円～30万円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間なし ※深夜手当あり
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    株式会社丸中

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市大字南田島2022-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越※転勤無】カット野菜の製造管理（管理職候補）◇日勤のみ・残業10h程度◇業界トップクラス企業
      【コンビニの弁当やお惣菜などに使うカット野菜を製造／有給取得率75％以上を義務化／大手企業と取引多数！安定経営を実現】 当社はサンポー食品株式会社のGr会社であり、安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造してします。農家の方々が心を込めて育てた旬の野菜を安心・安全かつ正確な規格の食材にカットしてお客様にお届けしています。カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて製造管理のポジションをお任せします。 ■お任せする業務： 大手コンビニベンダー（コンビニエンスストアの弁当・惣菜の製造工場）、惣菜製造業者・学校給食などで使用される、カット野菜の製造管理業務（責任者）となります。入社後は座学やOJTを通して徐々に業務に慣れて頂きます。 ■組織構成： 製造課社員12名、パート80名でシフトを組みます。食品工場での製造管理業務経験者を想定しています。 ■働き方： 夜勤無し、残業月10時間以内、有給取得率75％以上義務化しており、ワークライフバランス良く勤務できます。 ■当社の魅力： ・当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 ・残業ゼロ推進中です！基本的に定時になれば退社を促進し、PCの持ち帰りは禁止としています。実態として、通常月10時間以内と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字南田島2022-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 389万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,428円～387,523円 ＜月給＞ 278,428円～387,523円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途、残業手当支給 ■賞与： ・定期賞与 7月、12月 ・定期賞与は2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武州製薬株式会社

    CMO
    埼玉県川越市大字竹野1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,721名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【川越】医薬品の包装オペレーター◆業界未経験歓迎／年休126日／大手メーカーの医薬品を製造
      【業界未経験歓迎／医薬品の包装担当／年休126日・土日祝休み／大手製薬メーカーと多数取引あり／手厚い福利厚生・長期就業しやすい環境】 【はじめに】 今回は、医薬品の受託製造を行う同社の川越工場にて、医薬品の包装オペレーターを募集します。食品や化粧品など業界未経験の方もご応募いただけます。 【業務内容】 ■クリーンルーム内での医薬品の包装工程における包装・検査作業 ■製造室、製造設備の清掃・洗浄、組付け作業 ■製造指図記録書等の記録のレビュー ■業務効率化や経費削減を目的とした製造手順や作業環境の改善活動 【働き方／環境】 ■年間休日126日・土日祝休み（完全週休2日制）、有給取得率も70％超とプライベートとの両立が可能です。 ■製造ポジションは交代勤務制となります。 ・1直勤務：6:30～15:10 ・2直勤務：14:50～23:30 ・3直勤務：22:30~7:10 ■交替勤務手当： ・1直勤務（6:30～15:10）：1,200円 ・2直勤務（14:50～23:30）：2,200円 ・3直勤務（22:30～7:10）：4,500円 ■産休育休の取得・復帰実績はもちろん、男性の育休取得も推進しており、ライフイベントを見据えて働ける環境です。 【研修制度】 中堅社員研修をはじめ、中途入社社員への研修受講機会も用意しております。また、PCスキル研修などご自身の伸ばしたいスキルに応じて、研修を選定して受講頂く制度もございます。 年に２回、会社補助の通信教育申し込み機会もありますので、ご希望に沿った研修を受講頂くことが可能です。 【当社で働く魅力】 国内外の製薬メーカーから100品目以上受託しており、幅広いスキル・経験を身に着けることが可能です。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、大きなやりがいを感じることができます。 【当社の特徴】 医薬品受託製造業界の中では国内シェア2位を占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社・川越工場 住所：埼玉県川越市竹野１番地 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回支給 ■時間外手当：別途支給（管理職の場合は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】医薬品の品質管理◆リモート・フレックス可／CDMO業界トップクラス／キャリアアップを目指せる
      【医薬品の品質管理（理化学試験）をお任せ／取り扱いの医薬品は100種類以上・グローバル案件約6割／技術力向上】 【はじめに】 医薬品の品質管理担当を募集します。また、ご経験に応じて分析法バリデーションや国内外の委託元製薬メーカーからの新規受託の際に、分析法技術移管なども担当いただきます。 【業務内容】 業務内容に応じてグループが分かれており、ご経験に応じて適切な部署を決定致します。※分析機器は、HPLCやGC等を使用します。 《製剤(固形製剤・注射剤)分析・分析サポート》 ■海外含め50社近い委託元の品目に関する窓口業務及び業務調整等 ■試薬調整・機器チェックなどの分析サポート 《原料分析・包材検査・包装検査》 ■原料、包材、包装等の分析・検査 《微生物》 ■医薬品及び原料の微生物限度試験等 ■環境モニタリング 《洗浄ベリフィケーション/バリデーション》 ■HPLCを用いた薬物の残留量評価 ■TOC計を用いた洗浄剤の残留量評価 【フォロー体制】 入社後は、年の近い先輩社員がメンターとなり、仕事の疑問や不安・悩みなども相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談もございます。 【働く環境】 ■有給休暇取得率70％超 ■平均残業時間20時間程／月（全社的に残業抑制に取り組んでいます） ■フレックス・リモート勤務可 ■産休育休取得実績◎（男性育休も有） 【転居に関するサポート】 遠方で通勤が難しく、転居が発生する場合は下記手当などサポートがございます。 ■引っ越し代負担（一部） ■物件下見の交通費／ホテル代 ■転居片道の交通費 【同社について】 国内／グローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。国際的にも通用するハイレベルな品質業務を担当し、高い知識や専門性を習得可能です。世界各国でGMP認証を取得した国内唯一のCDMO専業メーカーで、日・米・欧の3極GMPだけでなく、東南アジア、中南米、中東、アフリカを含めた多数の国のGMP認証を取得しているため、グローバル展開のサポートが可能です。また、医薬品だけでなく治験薬の製造も可能です。治験薬製造のご要望は年々増加しており、フェーズの浅い小スケールから、最終フェーズの大スケールまで柔軟に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社・川越工場 住所：埼玉県川越市竹野１番地 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は現職（前職）での年収・経験に応じて決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大黒天物産株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岡山県倉敷市西中新田297-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,142名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全193件
    • 【岡山／総社】精肉製造オペレーター※未経験歓迎◎日勤のみ◆プライム上場×創業以来連続増収／福利厚生◎
      ～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■業務詳細： ・精肉加工（筋取り、整形、小割、ステーキカット、電動スライサー等 ・製造ラインの生産管理補助 ・商品の出荷・在庫管理補助 ・原料の仕入れ・在庫管理補助 ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に230店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800～1000名規模のメンバーが在籍予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国物流RMセンター 住所：岡山県総社市中原88番地15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／総社】精肉製造オペレーター※未経験歓迎◎日勤のみ◆プライム上場×創業以来連続増収／転勤なし
      ～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■業務詳細： ・精肉加工（筋取り、整形、小割、ステーキカット、電動スライサー等 ・製造ラインの生産管理補助 ・商品の出荷・在庫管理補助 ・原料の仕入れ・在庫管理補助 ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に230店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800～1000名規模のメンバーが在籍予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国物流RMセンター 住所：岡山県総社市中原88番地15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部流通株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県多治見市大針町661-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【可児】食品・日用雑貨の品質管理＜体制構築からお任せ＞◆バローG◆土日休み◆転勤なし
      ■□国内外商品を支える品質管理／バローグループの商社／大手企業の子会社ならではの充実した福利厚生も完備／残業月平均15時間程度／転勤なし□■ ■募集背景： 従来より、バローグループのPBの一部を当社で品質管理しておりました。 このたびより多くのアイテムについて、品質管理を行うこととなり、この機会に品質専任担当を置きたいと考えております。 体制構築からお任せができる方を募集しております。 ■業務内容： ・食品・雑貨の品質向上に向けた仕組みの設計・改善運用（QMSベース） ・食品衛生法・表示法・ポジティブリスト制度など国内外の法規制対応 ・製造委託先に対する工場監査・是正指導 ・ISO・HACCP認証など第三者機関対応・申請書類の整備 ・商品仕様書の作成・リスクチェック、品質トラブルの分析と再発防止 ・社内（資材販売部、商品販売部、事業開発部）と連携した品質基準策定・運用 ・新人・現場メンバーへの品質教育やガイドライン作成 ◎求められるのは、“不具合を出さない”だけでなく、“品質を戦略に変える”視点です。 ■ポジション魅力： このポジションでは、商品部門・海外調達・バイヤー・営業・経営層といったさまざまな部署と関わります。だからこそ、品質の枠を超えて「全体を設計できる人材」へと成長できる環境があります。 ■この仕事で得られるもの： ◎法規制対応から監査指導まで、品質の全工程に関わる実践フィールド ◎「作業」ではなく「設計」から担う、品質体制づくりの中心メンバー ◎海外工場や仕入先と連携し、グローバル品質の底上げに挑戦できます ◎品質だけでなく、商品・仕入・流通のビジネス構造全体に触れられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児営業所 住所：岐阜県可児市川合636 勤務地最寄駅：JR線／可児駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 216,666円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績　平均4.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部フーズ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県多治見市高根町4-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全28件
    • 【多治見市】弁当・惣菜の商品開発をリードする開発マネージャー候補◆主力惣菜単品売上日本No1を目指す
      ～プライム上場企業のバローグループ／多治見駅から電車＋自転車で15分程／車通勤可／会社成長に伴い役職への昇格機会多～ ■業務内容： 弁当・惣菜の商品開発を行う業務です。SMデリカ売場や自社専門店で展開する工場商品・店頭調理商品を、季節品も含めた全カテゴリ累計では月30SKU程度の開発を行います。 「価値で選ばれる、温かいを売る」をミッションに、お客様に求められる商品のコンセプトを明らかにし、原価企画を行いながら、目標とする商品仕様と品質を実現していきます。 微生物体制などの品質知見、原料に対する幅広い情報収集と知見、工場の製造工程やライン適性の理解、店舗での製造手間の理解、など、多岐に渡る項目とプロセスの理解が求められます。その分、制約に理解した上で制約に囚われず価値を産み出す達成感は大きく、お客様の満足と店舗の売上と利益につながる、製造小売企業として非常に重要な役割業務です。 当社ビジネスモデルの特徴として、開発した商品は速やかに自社店舗の店頭で販売することができ、お客様の反応を直接感じることができる醍醐味があります。 ■魅力： ＜メーカー商品開発との差別化＞ ・中食、製造小売業のため、必ず商品が売場に並ぶことが魅力です。 ・作った翌日に商品が並び、リニューアルも早いです。 ・顧客の意見がその日に返ってくるため開発スピードが早いことも魅力です。 ■キャリアパス： 課長候補として部下のマネジメント（6名）を想定 ■当社について： 中部フーズは、スーパーやコンビニで販売される惣菜・弁当を手掛ける「中食業界」のリーディングカンパニーです。バローグループの一員として、「食品スーパーバロー」のデリカコーナーや「デリカキッチン」「にぎりたて」を展開。第16回からあげグランプリ(R)中日本スーパー総菜部門で最高金賞（6年連続金賞）を受賞するなど、高い商品開発力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市高根町4-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～445,000円 ＜月給＞ 320,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績:3.6か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島田市】製造（リーダー候補）＜バローグループ／製造経験を活かしてスキルアップ可能！＞
      ～製造経験を活かしてスキルアップ可能！／プライム上場企業のグループ会社！／車通勤可／会社成長に伴い役職への昇格機会多～ ■業務内容： スーパーマーケット「valor」で販売するお惣菜やパンの食品製造工場でのライン管理者をお任せいたします。 具体的には下記の業務をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・安全管理/衛生管理 ・パート社員のシフト管理 ・歩留改善や生産効率向上等の業務改善の立案、実行 ＜その他業務＞ ・HACCP取得工場で、現在はJFS-Bの取得のための準備業務も担っていただきます。 ■ミッション： ・惣菜業日本一を目指す当社において、生産部門のさらなる成長は必須です。 そこで、食品工場としてルールを継続的に守れる組織づくりや、今の方法の改善やさらに望ましいルールを、策定していくことを担っていただきます。 会社全体で組織改革を進めているため、現場に対してもルールなどの浸透をさせやすい環境です。 ・事業拡大とともに、当社も新工場の設立（2026年頃/岐阜県内）も検討しております。 そのなかで、立ち上げにおけるキーパーソンとしても活躍を期待しております。 ■組織構成： 配属先の製造部には社員60名前後が所属しています。 そこから担当ラインごとに1～5名ほどが割り振られています。 まずは1ラインの管理から始めていただく予定です。 ■キャリアステップ： ご経験にもよりますが入社後はまずは製造スタッフとして現場の事を知っていただいた後、マネージャー職としてのご活躍になる場合がございます。 その後副工場長、工場長へキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： ・上場企業の株式会社バローホールディングスの関係会社です。今後の社会状況を見据え、いち早く小売業から流通業へ方向転換をし、業態内での差別化をはかり製造小売りとしての企業基盤の構築に邁進しています。 ・HACCPに基づく衛生管理とおいしさにこだわり、企画・製造・販売が一体となった体制で消費者が安心して購入できる食品を提供しています。 ・販売拠点はバローグループのスーパーマーケットにととまらず、他のスーパーへの卸売りや自前での独立ショップの展開など販売チャネルの拡大を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県島田市阪本512-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） （賞与実績:3.6ヶ月分支給） ■年収例：400万円（経験2～3年目）、350万円～400万円（経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バローホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県恵那市大井町180-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 10,537名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜／可児市】リスクマネジメント◆東証プライム上場／地域密着スーパーマーケット／残業23時間
      ～東証プライム上場企業／地域密着の食品スーパーマーケットを展開／リスクマネジメントの経験を活かせる／残業23時間～ ■業務内容： 地域密着の食品スーパーマーケットを展開している当社にて、店舗における事故など様々なリスクに対して対応、防止措置を行います。 ■当社の特徴： ◇現在、スーパーマーケットを中核に、ホームセンター、ドラッグストア、スポーツクラブを展開するほか、農産物の生産、食品製造・加工、物流、資材調達、保守・メンテナンス、清掃等の多様な機能をグループ企業で補完する流通システムを構築しています。また、持株会社体制への移行により、長期的かつ全体最適を鑑みた経営資源の配分を図ります。 ◇スーパーマーケットでは、地域を絞って集中的に出店するドミナント戦略を推進。出店の加速や展開エリアの拡大に対応すべく、物流センターや精肉や青果の加工を行うプロセスセンター等のインフラを整備しています。 ◇ドラッグストアもスーパーマーケット同様に、ドミナント出店を加速。「Vドラッグ」ブランドの浸透を図るため、調剤事業において地域の医療サポート機能を拡充するほか、食品・酒などの品揃え強化による利便性の向上を図っています。 ◇ホームセンターでは「総合資材型ホームセンター」を目指し、3,000坪（約1万平方メートル）の大型店を出店。また、特定カテゴリーについては店舗敷地内で「タイヤ市場」などを展開し、お客様の暮らしに関するあらゆるニーズに応えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児事務所 住所：岐阜県可児市広見北反田1957-2 勤務地最寄駅：名鉄線／新可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月／前年度実績1月あたり6,793円） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／可児市】品質保証◆東証プライム上場／地域密着スーパーマーケット／残業23時間
      ～東証プライム上場企業／地域密着の食品スーパーマーケットを展開／品質保証の経験を活かせる／残業23時間～ ■業務内容： 地域密着の食品スーパーマーケットを展開している当社にて、自社で販売する商品の品質保証をお任せします。 ■当社の特徴： ◇現在、スーパーマーケットを中核に、ホームセンター、ドラッグストア、スポーツクラブを展開するほか、農産物の生産、食品製造・加工、物流、資材調達、保守・メンテナンス、清掃等の多様な機能をグループ企業で補完する流通システムを構築しています。また、持株会社体制への移行により、長期的かつ全体最適を鑑みた経営資源の配分を図ります。 ◇スーパーマーケットでは、地域を絞って集中的に出店するドミナント戦略を推進。出店の加速や展開エリアの拡大に対応すべく、物流センターや精肉や青果の加工を行うプロセスセンター等のインフラを整備しています。 ◇ドラッグストアもスーパーマーケット同様に、ドミナント出店を加速。「Vドラッグ」ブランドの浸透を図るため、調剤事業において地域の医療サポート機能を拡充するほか、食品・酒などの品揃え強化による利便性の向上を図っています。 ◇ホームセンターでは「総合資材型ホームセンター」を目指し、3,000坪（約1万平方メートル）の大型店を出店。また、特定カテゴリーについては店舗敷地内で「タイヤ市場」などを展開し、お客様の暮らしに関するあらゆるニーズに応えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児事務所 住所：岐阜県可児市広見北反田1957-2 勤務地最寄駅：名鉄線／新可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月／前年度実績1月あたり14,918円） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社馬車道

    ファーストフード関連
    埼玉県熊谷市万吉2950-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • 【メニュー開発責任者（和食部門）】料理人から開発者へ◆転勤無し/残業月平均10h/創業45年以上
      【年休116日/ホテル・料亭経験を活かす内勤中心ポジション/「現場を離れたいが、料理への責任は手放したくない」そんな料理人の次のキャリアに最適なポジションです】 創業45年以上、関東で100店舗超を展開する『馬車道』。 今回は和食部門を長年支えてきた嘱託社員の後任として、和食メニュー開発の中核を担う人材をお迎えします。これまでの調理経験を、商品開発という形で次世代に活かしていただく採用です。 ■業務内容 和食業態におけるメニュー開発責任者候補として、グランドメニュー・季節商品の企画開発をお任せします。現場常駐ではなく、本社内勤が中心です。 ＜具体的には＞ ・季節メニュー開発（年4回／商品化は約8SKU・試作含め約5倍） ・グランドメニュー年1回のブラッシュアップ ・原価率、調理工程、人件費を踏まえた設計 ・購買部・工場・企画部との連携 ・店舗向けの調理指導（フェア・改定時のみ／年5回程度） ※最終決裁は経営層ですが、企画裁量は非常に大きい環境です ■組織構成 商品部は3名体制。 ・和食担当：嘱託社員（調理歴20年以上） ・洋食／FFS担当：40～50代（ホテル出身・外食チェーン経験者） 「現場は体力的に厳しいが、商品開発に本気で挑戦したい」メンバーとチームで開発しています。 ■働く魅力 ・ほぼ内勤／定時退社も多いです（残業月10h程度） ・土日休み＋第3金曜休み、年間休日116日 ・熊谷常駐・転勤なし／車通勤OK（駐車場あり） ・原価・工程・ブランド思想まで含めた「料理人目線の商品開発」 ・トップと直接やり取りする機会も多く、手応えのある仕事 ■キャリアプラン（入社後の流れ） 入社後は既存和食メニューを理解しながら、段階的に企画主導へ。将来的にはブランド横断の商品開発や後進育成など、裁量あるポジションへ広がる可能性があります。 ■当社について 株式会社馬車道は1972年創業、関東1都6県で100店舗以上を展開する外食企業です。ファミリーレストラン「馬車道」をはじめ、和食・洋食・焼肉など複数業態を運営しながらも、創業以来「チェーンでありながら本物の味」にこだわり続けています。自社工場を活かした商品開発、空間・器まで含めた世界観づくりに力を入れ、料理人の技術と感性を尊重する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市万吉2950-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前職を考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海洋探査

    水産・農林・鉱業
    北海道小樽市長橋2-10-7
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小樽】転勤なし／残業なし／潜水作業員
      ■業務概要： 同社は1980年創業の海洋調査の専門企業であり、環境保護と地域水産業の発展に貢献しています。この度、海洋環境保護と調査を行う潜水作業員を募集いたします。あなたの潜水士資格を活かして、私たちと共に「海の森」を守り、育て、未来へ繋げる使命に共に取り組みませんか？ ■職務詳細： ・生物・海藻資源量調査 ・船底調査 ・魚礁調査など ■組織体制： 20代2名　40代3名　50代3名　合計8名 ■企業の特徴／魅力： 同社は「自社開発の技術を海に生かし、生き物豊かな海を持続する」を使命として掲げ、長年にわたり海洋環境保護に取り組んできました。専門知識と技術を駆使して地域社会に貢献することを目指し、海洋調査や資源保護の分野で確固たる地位を築いています。潜水士資格をお持ちの方には、やりがいのある仕事を提供し、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市長橋2-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 ＜月給＞ 213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三好食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県田川市大字伊加利2199-1白鳥工業団地
    • 設立 1979年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／田川／転勤なし】品質管理◆九州で高いシェア、ブランド力ある豆腐メーカー／安定企業で長く働く
      ～九州にてブランド力抜群、高シェアの豆腐メーカー／大手コンビニやスーパー、ドラッグストアでも取り扱い／更なる品質体制強化のための募集～ ■業務内容： ◇豆腐、油揚げ、厚揚げ等の食品製造・販売を手掛ける同社の品質管理業務をお任せします。 ◇仕事内容としては食味検査・工場検査・書類作成・取引先対応・微生物検査など。 ◇終業後は係長が教育係となってOJT中心で教育する予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇工場で製造した商品の食味確認を行い規格に適合か確認 ◇製造工場の衛生状態の確認/工場の記録に不備が無いか確認/製造工場の品質・衛生・生産性を高める書類作成など ◇取引先より求められた書類の作成※規格書・チェック表・クレーム報告書など ■組織構成: ◇会社全体220名。 ◇製造担当195名、品質管理4名 ■その他： ◇第3工場から第5工場までありますが、主に第4工場での品質管理を行う予定です。 ◇環境に関する取り組みも積極的に行い、製造途中できるおから再利用できる業者と提携し、廃棄を削減しています。また一般社団法人福岡県フードバンク協議会に加盟し、食料ロス問題にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県田川市大字伊加利2199-1 白鳥工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村牧場

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県熊谷市拾六間557-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤なし】食肉加工工場での工場長候補◆定時16：30！残業月20H以内◆福利厚生◎
      【製造経験活かしてキャリアアップ！/‘食”に直結するため景気に左右されない+大手スーパーマーケットと長年取引・継続受注で安定性抜群！/確定拠出型年金制度有・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■職務概要： 設立50年を越える国産豚の卸商社の当社にて、生産工程管理・社内外の調整・交渉を行い、生産工程がより円滑に進むようにデータ管理等を行いながら歩留の改善を行っていくお仕事をお任せ致します。 ゆくゆくは工場長として工場全体をマネジメントしていただきます。 ■具体的には： ＜製造工程＞ ・部分肉を加工→各納品先（百貨店、飲食店、メーカー）規格に合わせる ＜生産計画など＞ ・始業点検の管理 ・納品先への納期調整 ・生産計画（年間・月次）立案・各部署への展開・導入 ・社員・委託職人さんの育成 ・生産データ分析・現場への反映 ■入社後の流れ： 入社後に現場経験を行い生産の流れを学んでいただきます。 その後に生産管理として、まずは社員・外部委託職人の育成・作業指示から始まり、お客様窓口対応・データ収集・管理等の業務を上長とともに経験していきます。 ゆくゆくは工場長として工場全体のマネジメントをお任せしていきます。 ■組織構成： 社員15名・パート・派遣さん45名 ＜評価制度/社風＞ 年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。 評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。 ■ポイント： 【景気に左右されない×新規参入障壁の高い業界＝安定◎】 食肉製造ですので景気に左右されず、生産量は一定ですので業績も安定しております。 それだけではなく、埼玉県と共に優良ブランド品として開発した「愛彩豚」は、さらなる拡大販売に向けてリブランディングに着手【愛彩三元豚】として、EC事業の強化も図り、既存のポータルサイトに加えて自社のECサイトを立ち上げるなどの日々成長を続られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県北食肉センター協業組合内カットセンター 住所：埼玉県熊谷市大字下増田173番地 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～278,000円 その他固定手当/月：70,000円～83,500円 ＜月給＞ 300,000円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 【賞与】 年2回：（7月、12月）昨年度実績3か月 【モデル年収】 ・30代／課長（入社8年）年収500万円 ・40代／所長（入社15年）年収600万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大泉工場

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川口市領家5-4-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全23件
    • 事業を支える製造基盤を創る。発酵×ナチュラル機能性飲料 開発・製造リーダー
      KOMBUCHAおよび機能性飲料の研究開発だけでなく、ブルワリー全体の製造体制をリードし、再現性の高い製造プロセスを構築することがミッションです。 発酵技術や食品科学の知見を活かしながら、製造条件の標準化、生産性向上、生産量拡大を推進し、事業継続を支える製造基盤をつくっていただきます。 「発酵技術を活かした研究開発だけでなく、データに基づく製造プロセスの設計・標準化・生産拡大をリードし、属人化を解消してブルワリーの事業継続を支える製造リーダー」の募集です。 ■職務内容 （1）発酵・機能性飲料の研究開発 ・新商品の企画・研究開発 ・発酵技術を活用した商品設計 ・原料・素材の探索・評価 ・試作品開発・官能評価 ・機能性飲料の研究 （2）製造プロセスの構築 ・発酵条件の最適化 ・温度・pH・糖度など管理基準の設計 ・製造工程の標準化 ・マニュアル整備 ・品質安定化 ・生産性向上 ・ラボから工場へのスケールアップ （3）生産能力向上 ・工数改善 ・歩留まり改善 ・ボトルネック分析 ・データ分析による改善提案 （4）ブルワリー運営 ・製造チームのリード ・生産計画の立案 ・メンバー育成 ・多能工化の推進 ・品質・生産性向上 ■現在商品化されている主な商品 「_SHIP」 KOMBUCHA https://www.kombuchaship.shop/ ■このポジションの魅力について 発酵飲料の研究開発から量産化まで一気通貫で携われる 製造現場の標準化・生産性向上を自ら設計できる 新工場立ち上げという希少な経験を積める 開発・製造・品質・事業戦略を横断し、事業そのものを成長させる経験ができる 世界を見据えたナチュラル機能性飲料ブランドづくりに挑戦できる 科学的探究心を満たしつつ、消費者に直接届く製品をつくれる 社会や市場を動かす可能性がある という「研究」と「ものづくり」「マーケット」の全てに関われる、やりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家5-4-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月額＞ 41,666円～62,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】工場長（製造統括部長）◆コンブチャ・プラントベース食品のメーカー／年休120日
      ＜「食」の事業や環境への取り組みを広める／文化庁登録有形文化財／100年企業／年休120日＞ 発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて工場全体の生産管理・製造プロセスの最適化・品質保証の責任者を募集いたします。 ■現在商品化されている主な商品 「_SHIP」 KOMBUCHA https://www.kombuchaship.shop/ ■職務内容 ＜製造管理＞ 工場全体の生産計画立案・進捗管理 生産ラインの稼働率・効率・コスト管理 品質管理（QC/QA）と安全衛生管理 原材料調達や在庫管理の最適化 設備メンテナンスや更新計画の管理 ＜新工場立ち上げ関連＞ 2027年1月稼働予定の新工場（プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ）準備 生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育 試作～量産までの立ち上げプロセス統括 立ち上げスケジュールとコスト管理 ＜商品開発・企画連携＞ 商品開発チームとの協働（プロダクトアウト×マーケットイン） 新商品試作の量産化・製造適性評価 製造条件や原料変更の影響分析 商品戦略へのフィードバック ＜クロスファンクションの推進＞ 開発、購買、マーケティング、営業など複数部門との横断調整 工場側からの商品・生産視点で意思決定サポート 部門間の調整による問題解決・リスク管 ＜組織・人材管理＞ 製造部門スタッフの育成・評価・配置 チームのモチベーション向上・現場改善の推進 将来的な生産能力拡張や組織体制計画 ■入社後流れ 入社後1年目は、2027年新工場稼働に向けた製造基盤づくりが最大のミッションです。 ・新工場立ち上げに向けた全体計画の設計・推進 ・生産ライン設計、設備導入、量産体制の構築 ・商品開発チームと連携した試作～量産プロセスの整備 ・既存工場を含めた製造部門全体の生産管理・品質管理の最適化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家5-4-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,044万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～870,000円 ＜月給＞ 500,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳川冷凍食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県柳川市西蒲池1028
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／柳川市】老舗冷凍食品メーカーの品質管理◆転勤無し／残業10時間程度／キャリアアップできる環境
      • NEW
      ◆◇経験を活かしキャリアUP／品質管理室の中核採用／社長直下／マイカー・バイク通勤OK◇◆ ■求人概要 通販・量販店・生協向けのPB商品を中心に、冷凍食品・水産加工品の品質管理業務をお任せします。 海鮮パスタ、魚の西京漬け、エビ商材など多様な商品を扱い、HACCPに基づく品質管理体制の維持・改善、食品表示や商品規格の最終確認、取引先監査対応まで幅広くお任せします。 ご経験に応じて、将来的には品質管理体制の強化やマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■職務内容 ・大手取引先PB商品の品質基準対応 ・HACCPに基づく品質管理体制の構築・運用・改善 ・食品表示（一括表示）の作成・確認および最終判断 ・商品情報・商品規格書の作成、内容確認 ・取引先および第三者機関による工場・品質監査への対応 ・顧客クレーム・社内不具合の原因究明と再発防止策の立案 ・（ご経験に応じて）品質管理室の運営やメンバー指導 ■組織構成 品質管理室は菌検査担当（60代）と一括表示担当（40代）が在籍。 ■同社魅力 （1）「現場＋判断＋マネジメント」を無理なく担える立体的な役割 菌検査や一括表示を担当するメンバーは在籍しており、すべての実務を一人で抱え込む必要はありません。現場を理解した上で判断し、指示・サポートを行う“まとめ役”として、品質管理室全体を安定させる役割が期待されています。プレイヤーから次のステージへ進みたい方に、長く腰を据えて活躍できる環境です。 （2）社長直下・裁量ある立場で、経験がそのまま活かせる環境 工場長配下ではなく社長直下のポジションのため、品質に関する判断や改善提案がスピーディーに反映されます。ルールに縛られすぎることなく、これまで培ってきたHACCP対応、表示判断、監査対応の経験を活かしながら、品質管理体制を自ら整えていける裁量の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県柳川市西蒲池1028 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／蒲池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績3.0ヶ月 ■昇給：年1回※1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トキワ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県中津川市桃山町3-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,004名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全15件
    • 【瑞浪市／転勤なし】化粧品の品質管理◎未経験歓迎◆退職金制度や住宅手当有／土日祝休／賞与5.5カ月
      ～カラーコスメ受託市場10年連続国内TOPシェア！『世界中に美と感動と喜びをお届けする』会社／国内外の有名化粧品ブランドも受託！中身・容器を同時開発する唯一無二の技術～ ■業務概要 化粧品の受託製造を行う当社の瑞浪工場にて、ファンデーションやマスカラ、口紅等の製造工程管理、完成品の品質チェック、不具合対応をお任せ。現場を知ることからスタートし、少しずつ管理や改善のスキルを身につけていただきます。※中身を容器に充填する工程がメイン お店で自分が携わった製品が並んでいるのを目にするなどやりがいを感じられれる仕事です。 ■業務詳細 【製造技術／工程設計と安定生産の推進】 ◆製造プロセスの最適化と標準手順の構築 製品がスムーズに生産できるよう、技術面から橋渡し役を担い、現場の声を取り入れながら、安定して作り続けられる手順を作る ◆技術的アプローチによる工程改善 現場の課題に向き合い技術的な工夫で品質のムラをなくし、安定した工程づくりを進める 【検査判定／品質評価と適合性判断】 ◆多角的な分析に基づく製品の出荷判定 化学・物理分析および官能評価をもとに、製品が規格に適合しているかを厳格に判定する ◆品質不適合の原因調査と是正措置の立案 トラブル発生時の原因を論理的に特定し、再発防止に向けた具体的な改善策を講じる ■入社後流れ 入社後１～3年の現場研修をお受け頂き、製品知識をじっくり学べるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です！研修期間は習熟度に合わせ変化します。 ※品質管理業務の理解を深めていただくため、入社後に6ヶ月～1年間ほど中津川と落合工場にて研修を行う場合有 ■品質体制 独自の厳しい品質検査基準やGMPに準拠した生産管理体制を持ち、世界最高水準の品質を実現しています。 ■会社特徴 （１）容器と処方の同時開発 化粧品の中身と容器を自社で同時開発できる点が強み。これにより品質の安定と短納期での納品が可能。また世界最高水準品質を維持しており、国内外の大手ブランド取引中！ （２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有！研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 瑞浪工場 住所：岐阜県瑞浪市山田町字小洞2011 勤務地最寄駅：JR線／瑞浪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中津川工場 住所：岐阜県中津川市桃山町3-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 落合工場 住所：岐阜県中津川市落合780番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：１回／年 ■賞与：3回／年（昨年実績 約5.5ヶ月分／年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中津川／転勤なし】化粧品の品質管理◎未経験歓迎◆退職金制度や住宅手当有／土日祝休／賞与5.5カ月
      ～カラーコスメ受託市場10年連続国内TOPシェア！『世界中に美と感動と喜びをお届けする』会社／国内外の有名化粧品ブランドも受託！中身・容器を同時開発する唯一無二の技術～ ■業務概要 化粧品の受託製造を行う当社にて、ファンデーションやマスカラ、口紅等の製造工程管理、完成品の品質チェック、不具合対応をお任せします。まずは現場を知ることからスタートし、少しずつ管理や改善のスキルを身につけていただきます！ ■業務詳細 【製造技術／工程設計と安定生産の推進】 ◆製造プロセスの最適化と標準手順の構築： 製品がスムーズに生産できるよう、技術面から橋渡し役を担い、現場の声を取り入れながら、安定して作り続けられる手順を作る。 ◆技術的アプローチによる工程改善： 現場の課題に向き合い技術的な工夫で品質のムラをなくし、安定した工程づくりを進める。 【検査判定／品質評価と適合性判断】 ◆多角的な分析に基づく製品の出荷判定： 化学・物理分析および官能評価をもとに、製品が規格に適合しているかを厳格に判定する。 ◆品質不適合の原因調査と是正措置の立案： トラブル発生時の原因を論理的に特定し、再発防止に向けた具体的な改善策を講じる。 ■入社後流れ 入社後１～3年の現場研修をお受け頂き、製品知識をじっくり学べるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です！研修期間は習熟度に合わせ変化します。 ■業務特徴 ・工場内は非常に清潔な環境が保たれており、冷暖房も完備◎ ・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるのを目にするなどやりがいを感じられれる仕事です。 ■品質体制 独自の厳しい品質検査基準やGMPに準拠した生産管理体制を持ち、世界最高水準の品質を実現しています。 ■会社特徴 （１）容器と処方の同時開発 化粧品の中身と容器を自社で同時開発できる点が強み。これにより品質の安定と短納期での納品が可能。また世界最高水準品質を維持しており、国内外の大手ブランド取引中！ （２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有！研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津川工場 住所：岐阜県中津川市桃山町3-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：１回／年 ■賞与：3回／年（昨年実績 約5.5ヶ月分／年間） ■移住支援対象企業（東京23区からの移住支援金）下記の中津川市のHP参照 　https://www.nakatugawa.com/shiensaku 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリス

    医療機器メーカー業界
    福岡県八女市鵜池477-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全22件
    • 【八女市】いちごの栽培技術担当◆農業資材で全国の農家を支える／福利厚生充実
      【八女市】当社独自の先端技術◎個人農家や法人顧客向けいちご栽培指導～年休120日(基本土日祝)/昇給・賞与あり／「医療と農業」業界のニッチトップを目指す企業～ ■募集概要： 業界TOPシェアを誇る当社のアグリ事業にて、いちごの栽培技術担当を募集します。自社の栽培システムを導入いただいた生産者の方に向けて、システムを利用したいちごの栽培方法を指導するお仕事です。また、消耗品の営業活動も行います。農業未経験の法人顧客も含め、お客様は全国規模で年々増加傾向です。業界トップクラスのシェアを誇り、今後の需要拡大を見越した採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農業者、新規就農者（法人含む）、JA、農業資材を取り扱っている代理店等に対して「いちご高設栽培システム」等の自社製品、施設（ハウス、温室）資材全般の栽培指導や質問応対 ・農業用資材の販売など ■期待する役割： 栽培指導担当として、お客様や社内関係者と円滑に正確にコミュニケーションが取れること ■アグリ事業部について： アグリ事業部は「しぜん」にやさしい新しい発想と創造で、お客様に必要とされる革新的な農業資材の開発と製造、販売を行っています。 独自開発の「いちご高設栽培システム」は、農家の高齢化が悩みとなっているいちご産地の問題点を解消し、作業性の向上と収穫増の両立を実現したことで高い評価を受けました。近年では観光農園への導入も進んでいます。 ■社風： 若い社員が多く活気の有る職場です。（平均年齢も30代前半）また事業部長も40代前半と若い社員にもチャンスを与える風土があり、中途入社の方も多く、ハンディは全く御座いません。また社内でバンドも組んだりしており、社員同士が仲が非常に良いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～234,500円 その他固定手当/月：23,000円～56,000円 ＜月給＞ 224,400円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給×3～4ヶ月分)業績に伴い別途期末賞与有 ■その他固定手当には、業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円）を含みます ■固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社どんどんライス

    その他メーカー
    福岡県筑後市大字長浜729-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本市】未経験歓迎！白ご飯や和菓子の製造職◇正社員◇未経験入社の社員多数活躍！徐々にステップアップ
      【ごはんや和菓子を製造する企業／まずはシンプルで覚えやすい作業から担当＊慣れてきたら製造ライン管理などステップアップ！成長できる環境】 未経験から安心して始められる食品製造の仕事。正社員として安定しながら成長できます。 米飯製品や和菓子の製造を中心に、徐々に工程管理を担当いただくお仕事です。入社後はまず、白ごはん・酢飯・おこわの製造、いなり寿司、団子やおはぎの加工、パック商品のライン作業など、シンプルで覚えやすい工程からスタートします。 習熟度に合わせて、次のような業務へステップアップできます。 ■業務イメージ １年目・・・現場作業に従事しながら、作業内容の把握 ２年目～・・・作業に従事しながら、現場全体の指示、伝達 ３年目以降・・・製造ラインの進捗確認・調整 　　　　　　　　部署内スタッフのシフト管理 　　　　　　　　原材料の在庫管理・発注 　　　　　　　　翌日の製造数量計算（具材や炊飯量の段取り） 　　　　　　　　現場で気づいた改善提案やオペレーション見直し ３年目以降は能力に応じて、随時覚えてもらいます。 職場では、前職が介護スタッフ、飲食、契約社員の製造など“異業種からの転職”が多数活躍中です。「一つの場所で腰を据えたい」「安定した正社員として働きたい」という方に選ばれています。意見を伝えやすい風土があり、日々の小さな気づきが改善に繋がるため、自分の成長を実感しやすい環境です。 将来的には、パート・派遣スタッフの進捗管理など、現場を統率するリーダーへのキャリアも可能。未経験者向けのサポート体制が整っており、“コツコツ取り組めば確実に成長できる”仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本本部 住所：熊本県熊本市南区会富町33-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／川尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回）／昨年実績（3回） ■昇給：有（年1回）／昨年実績（1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイソニーフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県春日部市豊野町2-11-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【春日部】ミールキットの品質保証◆残業月12h程／転勤なし／家族･住宅手当有／30～50代活躍中！
      ◆今話題の「ミールキット」を自社で企画・製造～販売／toB商材で直接のお申し出対応なし！／定年65歳で長期就業可能／有給も取得しやすい！◆ ☆オススメポイント☆ ◎スーパーや宅配サービスへフレッシュ野菜をベースとした惣菜用キット（ミールキット）を製造販売しており、生活を支える身近な商品に携われます！ ◎家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実！ ◎平均残業12時間とプライベートとのバランスも◎ ◎有給消化率も高く、転勤がないため長期就業ができる環境！ ◎本業に支障をきたさない範囲で副業OK！ ■業務内容： ミールキットの品質管理・品質保証をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下となります。 ◎書類管理 新規商品登録申請、原価計算書内容確認、終売連絡書内容確認、廃棄処分報告書類作成、稟議書申請書内容確認、防虫防鼠モニタリング報告書 ◎ミーティング 部署長会議、月例進捗会議（参加・資料作成）、品質会議 ◎OEM管理 アイソニーフーズ福島の工場視察、フローズンキット関連 ◎工場確認 工場の巡回、お申し出発生時の調査（問題発生時外部調査との連携） ■業務の特徴： スーパーのお惣菜売り場のお惣菜のミールキットをメインで取り扱っているため、 個人のお客様と直接お話することはなく、企業様からご要望・お申し出を営業担当経由で確認し、原因分析や報告書の作成がメインのミッションとなります。 その他にもご経験に応じて幅広く業務をご担当いただきます。 また、適性・志向性の確認の上、業務に慣れてきたらプレーイングマネジャーのような形で、リーダー業務もお任せ可能性もございます。 ■組織構成： 配属部署の人数：正社員5名、パート1名 ※30～50代まで幅広く在籍 ■当社について： 「JFS-B 規格」、「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しており、手作りのものを提供したいものの、そのための時間が無い。という現代社会のニーズにマッチした商品を提供しているため、大手小売り業の企業との取引も多く、業績も安定しております。 安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより、充実したミールソリューションで多様なニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市豊野町2-11-9 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 固定残業手当/月：79,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2～3ヶ月予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社良平堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県恵那市大井町2714-66
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県恵那】和菓子職人/マネージャー候補◆日本ギフト大賞受賞/新社屋/社食あり/働きやすい環境
      ≪和菓子製造のマネージャー候補≫ ≪事業の成長を実感できる環境/意欲をもって追求したい方にお勧め≫ ■業務内容 岐阜県恵那市の特産・栗をはじめ、地元の素材を活かした和菓子づくりを中心に行っているお店『恵那栗工房　良平堂　本店』にて、将来の和菓子製造の責任者候補を募集します。 栗和菓子・焼き菓子、モンブランや栗プリンなどの洋生菓子も製造しており、ライン作業ではなく、職人による手作業がメインとなります。 ■具体的には ・製造スケジュール管理 ・製造商品の準備 ・材料発注管理 ・新商品の提案 ■組織構成 製造　8名（30代1名、20代5名、10代2名） ※現在は全員が女性社員となります。10年以上のベテランも在籍中。 ■会社の特徴 <恵那栗工房 良平堂 本店の特徴> ・やさしい甘さを大切にした栗きんとんや栗福柿は、2019年に「日本ギフト大賞」を受賞。 さらに、Amazonや楽天などECサイトを通じて全国の皆様へお届けすることで、地元の味をより身近に楽しんでいただけるよう工夫しています。地元産の和栗・もち米・さつま芋も農家直送で使用しており、春は「よもぎ」を摘んで、よもぎ大福に使用しています。自然豊かな岐阜の風土と、伝統的な製法を大切にした“ほっとする甘さ”を通じて、笑顔と恵那の魅力をお届けしています ＜各種制度や働きやすさのポイント＞ ・20代の若手スタッフが多く活躍しております。部署は「販売」「出荷」「総務」「製造」に分かれており、製造スタッフが店頭で接客をすることはありません。2023年に完成した新社屋・新工場では、衛生基準をしっかり満たした整然とした環境で、安心して働けます。 ・お昼は社員食堂で温かいまかない料理を1食300円で提供。大きな窓から見える恵那市の山々を眺めながらリフレッシュすることができます。 ・定期的な社内イベントや部門を超えたミーティングも行われ、新しいアイデアを積極的に採り入れる風通しの良さが魅力。全員が意見を出し合い、より良い職場づくりを目指す社風なので、やりがいを持って長く働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市大井町2714-66 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回、計3.5ヶ月分（前年度実績） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県各務原市松本町2-466
    • 設立 1955年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜県各務原市／転勤無】品質管理 ◆缶飲料の製造工程の管理／昭和30年創業の老舗飲料メーカー
      • NEW
      ～昭和30年創業の老舗飲料メーカー／大手飲料メーカーからのODM・OEMの取引も多数ございます／転勤なし／育休実績あり／未経験から活躍している方、多数在籍中～ ■業務内容： ・缶詰飲料製品の分析／測定 ・製造工程の管理（充填前・充填直後・殺菌直後の物性検査、ラインチェック） ・製品検査/微生物検査／官能／色調検査/報告業務 ※残業は月27時間程度です。 ※顧客対応は（クレーム、トラブルなど）品質保証部が担当します。 ■組織構成: ・正社員50代2名、30代2名、20代4名、10代1名パート1名の計10名の組織に属していただきます。 ■工場について： 当社では、商品開発から生産・物流・販売まで一貫した生産体制で飲料を製造しています。品質保証システムの国際規格『FSSC22000』を取得し、安全で美味しい製品製造に努めています。 ■シフトについて A：6:0~15:0/B:18:0～翌3:0の二交代シフト制です。（実働8時間） 週次交代制になります。 ■特徴： 品質は工程で作りこむべきものであるという信念に基づき、「安全な原料・資材」、「安全な製造設備や労働環境」、「安全な製造方法や作業手段」、 「製造スタッフの心身の状態と作業状況」を把握・管理することに重点をおき、お客様に満足していただける製品とサービスを供給しています。 また、さまざまな改善推進活動や種々の教育訓練、各部門間の円滑なコミュニケーションにより、お客様の立場に立たせていただいた「安心」と「価値」を生み出しています。品質を常に意識した管理を会社全体で行うと同時に、厳格な検査体制によって品質の保証・品質の向上をサポートし、社会に貢献し続けることが私たちの使命と責任と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市松本町2-466 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 4,500円～5,500円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.75ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県各務原市／転勤無】商品開発 ◆缶飲料の製品開発／昭和30年創業の老舗飲料メーカー
      ～昭和30年創業の老舗飲料メーカー／大手飲料メーカーからのODM・OEMの取引も多数ございます／転勤なし／育休実績あり／未経験から活躍している方、多数在籍中～ ■業務内容： ・缶詰飲料製品の分析／測定 ・製造工程の管理（充填前・充填直後・殺菌直後の物性検査、ラインチェック） ・製品検査/微生物検査／官能／色調検査/報告業務 ・製品開発（商品のリニューアルや他社とのコンペ対策、独自製品の開発、顧客からの依頼にに沿って開発　など） ※営業がメインで行う市場調査の結果から製品開発をメインで行う ※単価設定なども行うため、上席や周りの方と協力しながらコンセプトの設定→製品化まで一貫して対応をしていく ■就業環境： ・残業は月27時間程度です。 ・顧客対応は（クレーム、トラブルなど）品質保証部が担当します。 ■組織構成: ・正社員50代2名、30代2名、20代4名、10代1名パート1名の計10名の組織に属していただきます。 ■工場について： 当社では、商品開発から生産・物流・販売まで一貫した生産体制で飲料を製造しています。品質保証システムの国際規格『FSSC22000』を取得し、安全で美味しい製品製造に努めています。 ■勤務形態について： A：6:0~15:0/B:18:0～翌3:0の二交代シフト制です。（実働8時間） ※研修期間中は週次交代制になります。 ※通常勤務時には製品開発のタイミングにより立ち合いのためにシフト勤務になります。 ※部署全体で年会平均4，5回ほどになります ■特徴： 品質は工程で作りこむべきものであるという信念に基づき、「安全な原料・資材」、「安全な製造設備や労働環境」、「安全な製造方法や作業手段」、 「製造スタッフの心身の状態と作業状況」を把握・管理することに重点をおき、お客様に満足していただける製品とサービスを供給しています。 また、さまざまな改善推進活動や種々の教育訓練、各部門間の円滑なコミュニケーションにより、お客様の立場に立たせていただいた「安心」と「価値」を生み出しています。品質を常に意識した管理を会社全体で行うと同時に、厳格な検査体制によって品質の保証・品質の向上をサポートし、社会に貢献し続けることが私たちの使命と責任と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市松本町2-466 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 4,500円～5,500円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.75ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスダック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市小手指元町1-27-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【所沢】生産ライン構築マネージャー／裁量◎／食品OEM事業の未来を担う重要ポジション
      ～あなたの構想が工場になる！／注力事業の中心ポジション／機械製造×食品OEMを手掛ける創業60年超の老舗メーカー～ ■採用背景： 当社は製菓機械メーカーとして培ってきた技術力を基盤に、「東京ばな奈」「白い恋人」「鳩サブレ」などに関わる食品OEM事業を展開しています。一方で、OEM事業における生産ライン構想や設備導入の体制はこれまでなく、必要に応じて機械事業部門が兼務対応してきました。現在は、開発段階から参画するOEM案件が増加しており、新規生産ラインの立ち上げや既存ラインの刷新、将来的な新工場計画への対応が急務となっています。こうした背景から、食品OEM事業の成長を技術面から支える中核人材を新たに募集します。 ■業務内容： 当社食品OEM事業における新規生産ラインの構想設計～設備導入・立ち上げを中心に、技術面の取りまとめをお任せします。具体的には以下業務となります。 ◇生産ラインの構想設計（レイアウト検討・設備仕様策定） ◇新規設備の選定・導入および立ち上げ対応 ◇既存ラインのリプレイス計画・生産性向上の推進 ◇関連部門（開発・工場・営業）との横断調整およびプロジェクト推進 ◇エンジニアリングチームのマネジメント ■組織構成： エンジニアリング部門には、設備保全を中心としたメンテナンス担当のメンバーが4名在籍しています。ご入社後は同部門のリーダーとして、部門内外と連携しながら設備課題の把握、新規生産ラインの構想設計、設備導入プロジェクトの推進を主導していただきます。 ■求人魅力： ＜ライン構想から携われる、希少なエンジニアリングポジション＞ 本ポジションではラインの全体構想から導入・立ち上げ・生産性改善まで、食品OEMにおける工場づくりの上流から一貫して携われる点が最大の魅力です。「開発×工場×営業」を横断して推進できるため、事業に深く入り込んだ技術キャリアを築けます。 ＜“食品×機械メーカー”の強みを活かし、技術幅が広がる＞ 当社は食品製造事業だけでなく、食品機械メーカーとしての技術力も保有しています。社内に機械設計・電気・制御などの知見が集約されているため、食品製造×機械工学の両面からラインを作り込める独自環境でスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市小手指元町1-27-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】OEM菓子開発の技術責任者◆成長事業の中核ポジション◆「東京ばな奈」等の製造を手掛ける
      ～OEM事業の中核／裁量◎／試作～量産をつなぐ要のポジション～ ■採用背景： 近年はOEM事業の成長が加速しており、より高度な共同開発や量産支援への期待が一層高まっています。これらのニーズに応えるため、試作から量産化までを一貫してリードできるR&D人材を新たに迎え、OEM事業を次の成長の柱としてさらに拡大していきたいと考えています。 ■業務内容： OEM事業の拡大に向け、クライアントとの共同開発および試作～量産化までのプロジェクトをリードしていただきます。菓子開発の知見を活かし、営業・開発・生産部門をつなぎながら、最適な製品化プロセスの構築を担うポジションです。 ■具体的には： ◇営業担当と連携したクライアント企業への同行・課題ヒアリング ◇OEM提案における試作品開発の方向性整理および技術的助言 ◇アプリケーションセンター（製菓開発部門）との連携による試作～量産に向けた要件整理 ◇社内技術サービス部門（大量生産観点）との調整および実装フェーズの推進 ◇受注案件の進行管理、社内外ステークホルダーの折衝・プロジェクトマネジメント ◇既存取引先へのOEM提案強化に向けた企画立案・仕組みづくり ■組織構成： アプリケーションセンターには10名の社員が在籍し、菓子開発部門（パティシエ・製菓技術担当）、技術サービス部門（ライン設計・量産化支援を担当）の2つの機能で構成されています。製菓の専門知識と大量生産の視点を併せ持つチームと連携しながら、OEM案件の開発～量産化を推進していただきます。 ■求人魅力： ＜人気菓子の“裏側”を支える、菓子開発×OEMの中核ポジション＞ 「東京ばな奈」「白い恋人」「鳩サブレ」など、誰もが知る人気菓子の製造機械を手掛ける当社。この強固な技術基盤を活かし、近年はOEM食品事業が急速に成長しています。既存取引先を対象に新しい菓子の共同開発をリードできる裁量の大きいポジションです。 ＜成長フェーズのOEM事業で、新規事業の推進者になれる＞ OEMは当社が今後さらに強化していく事業領域です。当社ならではの製菓技術と生産ノウハウを活かした“高付加価値な製品づくり”に強みがあり、市場内での差別化ポイントも豊富にございます。拡大余地の大きい領域で、事業の未来を形づくるコアメンバーとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市小手指元町1-27-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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