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[募集・採用情報]学歴不問 　

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    51ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,218 社中 2,501〜2,550 社を表示

    築野食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94
    • 設立 1947年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／賞与5カ月／残業少
      • 締切間近
      生産効率を上げるために、設備や製造工程を監視・分析する業務がメイン。 また、設備の自動化を通じ、作業の効率化やミス・事故の防止にも取り組んでいます。 ■機械の保守・点検 決められたチェック項目に沿って機械の状態を確認 ■原料受入れ・仕込み作業 原料を受入れ、パソコン操作で製造工程に投入 ■工程管理、設備運転 温度や数値に異常がないかを確認しながら、タッチパネル操作で製造の進み具合を管理 ■TPM活動 作業の効率化を目指し、点検や清掃、整理整頓を実施 … あなたの希望や興味、適性を考慮し、いずれかの製造をお任せします！ 【本社工場】 ■食用油脂製造 年々需要が高まり、一般家庭でも使われる「こめ油」を製造 ■ファインケミカル製造 コンビニスイーツや栄養ドリンク、化粧品に使われる原料を製造 ■オレオケミカル製造 こめ油精製の副産物から工業用油脂を製造 ■ユーティリティ 排水の処理～副産物から肥料や培地を製造する水処理や、ボイラーの運転・保守 【ヤシロ工場】 塗料や接着剤など、さまざまな工業製品に使われる油脂の原料を製造 【宝塚工場】 こめ油抽出工程のオペレーション・メンテナンスや、原料の受入れ、製品の製造・充填・出荷までを実施 ～入社後の流れ～ ▼導入研修（3日間） 会社概要や就業規則、人事制度などを学び、安心してスタートできる準備をします。 ▼配属・現場研修スタート まずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼座学⇒OJTの繰り返し 作業の意味や危険性などを、分かりやすく説明したうえで実務へ。 先輩がそばについて、一つひとつ丁寧に教えます。 ▼独り立ち（半年～1年目安） 焦らず段階的に覚えていけるため、未経験の方も安心です。 社内勉強会や資格取得支援制度で、継続的なサポートも行っています！
      【和歌山 or 兵庫で希望考慮・転勤なし／車通勤OK・駐車場無料／住宅手当／社員食堂・お弁当支給あり／福利厚生施設でカラオケやスポーツも♪】 ■本社工場：和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94 ■ヤシロ工場：兵庫県加東市西古瀬 ■宝塚工場：兵庫県宝塚市末成町38-3 ＼福利厚生施設も利用可能♪／ 2019年、本社の近くの廃校を活用し、「米ぬか」の研究拠点となるTSUNO innovation & welfare center （TIWセンター）を設立。 一部は福利厚生施設となっており、ゴルフシミュレーター、カラオケルーム、体育館、トレーニングジム等を利用することができます。 ★先輩の声 ・週2回でカラオケルームを利用しています（笑）10名以上入れるため、一人はもちろん多人数でも利用しやすいです。 ・仕事終わりに他部署のメンバーと待ち合わせて、カラオケをすることもあります。 ・体育館ではバレーボールのチームがよく練習試合をしています。もともと高校の施設のため、フットサルやバスケットボールなどもプレーできます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給18万円～30万円＋各種手当＋賞与5カ月分 ※能力、経験、年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします ～月給例～ 20代中盤以上の方：月給20万円以上 ＼評価制度もモチベーションにつながる／ 半期ごとに面談を行い、日々の取り組みや成長についてフィードバックを実施。 その内容をもとに、1年間の評価を行い、一人ひとりの努力を昇給・賞与に反映しています。 ＼ POINT！社員食堂は1日1食無料／ 「こめ油」を使った健康的で美味しい食事を楽しめます。 また、食事代が浮くので日々の出費を抑えられます。 ★先輩の声 ・私のおすすめメニューは「とろろのねばねば丼」。毎日社食でも、丼・定食・麺系・カレーの4種類から選べるので、飽きることもありません。 ・日々の出費を抑えるため、給与からガソリン代を引いてもらい、ガソリンを会社で安く入れられるシステムを活用しています。
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    ノーリツ鋼機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA 5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 東証プライム上場　CFO直下の経営企画担当／グループ全体予算の策定・管理等◇フレックス有
      • NEW
      ◎東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業でCFO直下にて経営企画推進をお任せします。 風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／平均残業月9.4H／フレックスタイム制度有 ■募集概要： 中期経営計画FY30達成に向け、より一層の体制強化のための募集です。 国内外に子会社を持つ弊グループの経営企画室の一員として、CFO直下で経営企画業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・グループ全体の予算の策定・管理 ・グループ会社の計数管理 ・経営陣への報告資料の作成 ・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項 ■組織構成について： 経営企画室（CFO直下、社員1名） ※CFO略歴 1990年生まれ。 2012年エスネットワークス入社。 2016年12月公認会計士登録。 2020年4月より当社CFO ■当社について： 1951年、写真処理機器メーカーとして誕生した当社は、事業ポートフォリオの再編などを経て、現在は「ものづくり事業」を中心とした事業会社を運営しています。世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で、実直な挑戦を続けています。 ◎音響機器関連事業 1994 年に世界初のフラットトップ型DJ プレーヤー「CDJ-500」を開発し、 DJ・クラブ機器業界に参入。世界中のプロフェッショナルDJやファンに支持され続けています。 ◎部品・材料事業 年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、卓越した技術開発力で名だたる筆記具メーカーから高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　 勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,934,400円～6,573,600円 固定残業手当/月：88,800円～118,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番】人事総務（リーダー候補）※人事企画中心に幅広い業務に従事◇プライム上場／平均月残業9H
      人事業務をメインに行っていただきます。老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です。 ＜人事業務＞ ◇人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し／改訂等） ◇採用業務 ・新卒／中途採用の企画立案、実行 ・RPOの管理 ◇教育／研修企画業務 ・研修運営管理（スケジュール調整、研修の準備・実施、研修後のフォロー） ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・階層別研修の企画立案・実行 ・スキルアップやキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施 ・ハラスメント防止、コンプライアンス、情報セキュリティなど、企業としての基盤強化を図る研修の企画・実施 ・研修資料の作成 ◇評価制度関連業務 ・人事評価制度の構築、運用、改善 ・人事評価制度／給与制度／福利厚生制度等の設計、見直し ・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計 ◇労務関連業務 ・グループ会社含む人事関連業務（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連業務（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計業務　有給等の管理 ・社会保険手続き関連業務全般 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ◇その他の人事関連の業務 ・文書関連業務（就業規則、各種規定類管理） ・福利厚生制度の運用 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ＜総務業務＞ ・株主総会運営の業務 ・株式実務・持株会運営の業務 ・契約書のとりまとめ（管理表の更新、電子署名の管理を含む）業務 ・知財管理業務 ・コンプライアンスなど社内規則の強化、推進 ・社内イベントや研修の企画、推進、および運営 ・社内環境の整備、改善に向けた企画から実行までの一連の業務 ・施設管理（賃貸管理会社とのやり取り、社内周知を含む） ・その他庶務業務全般（来客、電話応対、郵送物の発送、仕分け、機器、備品の発注、整備等） 配属構成マネージャー1名、メンバー5名
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　 勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,934,400円～5,756,796円 固定残業手当/月：88,800円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クインライト電子精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県和歌山市湊576-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山・第二新卒歓迎！】制御設計※オーダーメイドの溶着・縫製機器　 /資格取得支援制度充実！
      • 締切間近
      ～1961年設立の「溶着」で使用する機器や「縫製」に使用するミシンの開発、製造を行う企業で企業安定性◎～ ～開発なくして企業なしという理念のもと、溶着・縫製技術を高め続ける当社の制御設計職として働きませんか？～ ～幅広い業種のお客様のニーズに合わせた接着機器を一から設計する非常にやりがいあるお仕事です～ 溶着とは、加熱・冷却によりシートやフィルムを接着させる技術で、溶着の種類には、高周波式・熱風式・熱板式、超音波溶着などがあり、それらを行える溶着機を販売、縫製機器では、広幅生地中継ぎ専用ミシンや自走型・二重環縫式広幅生地中継ぎミシンなど、様々な縫い方のできるミシンを販売しています。 ■業務内容： 同社製品の制御設計をご担当いただきます。 製造している機械のすべてが特注品となっているため、１から設計して出来上がっていく工程に携わっていただくことが可能です。 基本、PLCで制御して頂く作業がメインとなります。 また、1人1製品を通貫して担当することが多いです。 ■組織体制： 設計部署は電気担当４名　機械担当６名　 現在働かれている方の年齢層は、２０代１人、３０代２人、４０代２人、５０代３人、６０代１人、７０代１人で平均４９．９歳です。 ■育成体制： 基本OJTで育てていただけます。現場で直接、設計経験豊富な先輩方に育てていただけるため、すぐに仕事を覚えられます。そのため１年以内に独り立ちできます！！また資格取得支援制度や外部技能講習への参加も支援しており、教育制度も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は接着、切断、糸で縫う、綴じ結びする、これらの自動機、即ち縫製、溶着関連機器の開発を主体に行っている会社です。この目まぐるしく変化する世の中で、これからも同社が成長していくには、独創的なアイデアが必要不可欠です。その為に、今まで同社が携わってきた分野だけでなく、新しい分野も視野に入れ、長年縫製・溶着関連機器の製造に携わり築いてきたものを生かした技術や、今までにない新しい技術の開発を日夜行っています。また、いくら独創性があっても顧客が使いにくい物では意味がありません。常に顧客の立場に立って、使いやすく故障の少ない生産性の高い機械を開発、製造する事を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市湊576-1 勤務地最寄駅：南海線／和歌山市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） モデル年収： ２０代　３００万円 ３０代　４００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・第二新卒歓迎！】機械設計※オーダーメイドの溶着・縫製機器 /資格取得支援制度充実！
      • 締切間近
      ～1961年設立の「溶着」で使用する機器や「縫製」に使用するミシンの開発、製造を行う企業で企業安定性◎～ ～開発なくして企業なしという理念のもと、溶着・縫製技術を高め続ける当社の機械設計職として働きませんか？～ ～幅広い業種のお客様のニーズに合わせた接着機械を一から設計する非常にやりがいあるお仕事です～ 溶着とは、加熱・冷却によりシートやフィルムを接着させる技術で、溶着の種類には、高周波式・熱風式・熱板式、超音波溶着などがあり、それらを行える溶着機を販売、縫製機器では、広幅生地中継ぎ専用ミシンや自走型・二重環縫式広幅生地中継ぎミシンなど、様々な縫い方のできるミシンを販売しています。 ■業務内容： 同社製品の機械設計をご担当いただきます。 製造している機械のすべてが特注品となっているため、１から筐体部分・構造部分・駆動部分全ての設計して、出来上がっていく工程に携わっていただくことが可能です。基本1人1製品を通貫して担当することが多いです。 ■組織体制： 設計部署は電気担当４名　機械担当６名　 現在働かれている方の年齢層は、２０代１人、３０代２人、４０代２人、５０代３人、６０代１人、７０代１人で平均４９．９歳です。 ■育成体制： 基本OJTで育てていただけます。現場で直接、設計経験豊富な先輩方に育てていただけるため、すぐに仕事を覚えられます。そのため１年以内に独り立ちできます！！また資格取得支援制度や外部技能講習への参加も支援しており、教育制度も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は接着、切断、糸で縫う、綴じ結びする、これらの自動機、即ち縫製、溶着関連機器の開発を主体に行っている会社です。この目まぐるしく変化する世の中で、これからも同社が成長していくには、独創的なアイデアが必要不可欠です。その為に、今まで同社が携わってきた分野だけでなく、新しい分野も視野に入れ、長年縫製・溶着関連機器の製造に携わり築いてきたものを生かした技術や、今までにない新しい技術の開発を日夜行っています。また、いくら独創性があっても顧客が使いにくい物では意味がありません。常に顧客の立場に立って、使いやすく故障の少ない生産性の高い機械を開発、製造する事を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市湊576-1 勤務地最寄駅：南海和歌山港線／和歌山港駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） モデル年収： ２０代　３００万円 ３０代　４００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島精機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県和歌山市坂田85
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,931名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全24件
    • 【和歌山｜転勤なし】サービスエンジニア◇住宅手当・引越補助有｜世界をリードするニット編み機メーカー
      【中国語を活かす！東証プライム上場／グローバルに活躍できる企業／年休121日／平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ◇業務内容： コンピュータ横編機のサービスエンジニアとして業務を担当していただきます。主に、当社製品の横編機やアパレル業界向けのデザインシステムの使用方法等について、中国のお取引先に指導・講習していただきます。 同社独自のCADを通してお客様へ説明、メンテナンス業務を行っていただきます。 ※年数回（1回につき1週間程度）中国への出張が発生します。 ※取扱製品例…工業用横編機（世界トップシェア）、コンピュータ制御生地裁断機（CAM）、アパレルCADシステム（裁断機との連動型） ◇当社の特徴 ユニクロなどで人気の着心地がいいニットーーー実は「1本の糸からニット全体を編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？ そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。 従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。 これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。 ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。あなたもこの革新の一翼を担い、未来を創造しませんか？ ◇今後の事業戦略：日本トップシェアの裁断機を世界に！ 世界情勢による影響や競争激化にも屈せず、横編機事業の再生と自動裁断機事業の拡大に取り組んでいます。 コストダウンの実行、ファッション産業以外の新規市場の開拓、高付加価値技術の提供、そして日本トップシェアの裁断機を世界へと拡大していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市坂田85 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／神前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～316,000円 ＜月給＞ 230,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一定の経験がある方の給与例であり、経験により上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績基本給5.5ヶ月分（業績により変動します） ■業績配当制度：3月（業績により支給がない場合があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山※転勤なし】アプリ開発＊未経験◎｜住宅手当・引越補助有｜世界をリードするニット編み機メーカー
      【要件定義～試作・テストまで、一貫対応/グローバルに活躍できる企業/年休121日/平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■仕事の内容： ・自社開発システム（SDS-ONE APEXシリーズ）のアプリケーション開発 ・当社はベンダーを介さず全て自社で開発しており、上流工程から一貫して担当いただくため、幅広い経験を積むことが可能です。 【当社デザインシステムの特徴】製品イメージをビジュアル化することで時間短縮、コスト削減、サンプル精度の向上を図ることが出来ます。 ※製品イメージはホームページをご覧下さい。 【案件】アパレル業界向けの案件が中心となります。 【働き方】 ・基本的に内勤となりますが、年に数回展示会や研究機関訪問等がございます。 ・4～6人毎のプロジェクト体制で開発を行います。 ■当ポジションの魅力 同社の工場内では、小さな部品から横編み機等の完成品まで幅広く扱っているため、自分が開発に関わった製品を最終形まで見届けることができます。 また、市場に合った新製品の要件定義～試作・テストまで、一貫して同社内で対応しており、外注をしていないため、一貫したスキルを身に着けることができます。 世界中で売れる（海外売上が80％以上）同社製品ですが、営業の方も開発者と同じ場所で働いているため、お客様の声や市場のニーズも開発者にフィードバックされやすい環境です。 ◇当社の特徴 ユニクロなどで人気の着心地がいいニットーーー実は「1本の糸からニット全体を編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？ そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。 従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。 これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。 ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。あなたもこの革新の一翼を担い、未来を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市坂田85 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／神前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績基本給5.5ヶ月分（業績により変動します） ■業績配当制度：3月（業績により支給がない場合があります） ■年収例：850万円（管理職以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なな電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    和歌山県和歌山市布施屋848-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市／転勤無】産業機械の営業　※未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／U・Iターン歓迎
      • 締切間近
      【転勤なし／未経験歓迎／業界利益率トップクラス／各種手当充実／U・Iターン歓迎／創業60年以上の老舗企業／社員を大切にする企業】 ■業務内容： 制御盤（産業用機械）の設計、製作、工事に関わる営業業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 既存取引のある機械メーカーや電材商社とコンタクトを取り、各案件に対する見積り等の作成もお任せします。また、業務に慣れて頂ければ、既存顧客からの紹介企業などに対して、新規営業もお任せいたします。 ■主要お取引先： ・アズビルトレーディング株式会社 ・オムロン関西制御機器株式会社 ・三菱電機トレーディング株式会社 ・富士電機テクニカ株式会社 ■ご入社後： ご入社後は、OJTでの指導を計画しております。まずは、既存顧客を覚えて頂き、その後各案件に対する見積もり等の作成や、先輩同行等で、業務を覚えて頂きたいと考えております。また、知識習得のため、現場での作業を見学、サポートしていただく場合もございます。 ■キャリアパス： 30～40で主任、40代後半では課長として会社を担っていただくことを期待しています。 ■同社の特徴： ・産業機械分野全般における制御盤・操作盤など制御装置の製造、設計旋工及びとメンテナンスを行っています。設計・製作、タッチパネル画面作成、ソフト作成から現地立ち上げ工事、検査、試運転調整まで電気制御の一貫体制を整えています。「親切に丁寧に確実にやります。」をモットーに顧客のニーズにこれからも応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市布施屋848-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／布施屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～320,000円 ＜月給＞ 256,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※個人の実績、会社の業績で決定（計4.0月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トノハタ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県日高郡みなべ町西岩代195-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗梅干しメーカーの食品営業／ほぼ定時退社／土日祝休み
      自社製品・OEM製品の提案とフォローをお願いします。 一般顧客向けの製品はもちろん、デリカ惣菜・外食業界向けの業務用製品の提案に加え、新製品やPB製品開発などの提案にも取り組んでいただきます。 ★主な取引先はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、量販店、食品卸会社、通販会社など。 定番製品の販売を中心としながら、長年お取引のあるお客様と信頼関係を構築していくのが1番のミッションです。 テレアポや飛び込み営業はありません。 ★梅干しはスーパーの一角で必ず売られている定番ジャンル。 安定した需要があることに加え、商品単価が低いので試しやすいという特徴があります。 また当社でも新商品の開発や既存商品のリニューアルなどを行っていますが、基本的にはベストセラーを売り続けるという営業スタイル。 新商品を数多く出すのではなく、市場のニーズに合致した商品を販売しており、お客様と一緒になって考えた商品を開発していくため、腰を据えてじっくり営業活動に取り組めます。 ★現在では健康食品かつ日本食ブームの後押しもあり、アメリカやヨーロッパなど海外市場でも当社の製品が流通しています。 ---------------------------------- 【ある一日の流れ】　※あくまで一例です。 9:00　出社/メールチェック・スケジュール確認 10:00～　外出（車で向かいます） 11:00～　お客様と商談 12:00～　昼食 13:00～　商談内容振り返り/資料作成/商品サンプル作成 15:00～　商品見積書作成/事務処理 16:00～　既存顧客へアポ取りの為の電話対応・日報作成 18:00　退勤
      ◆転勤なし◆ ＜東京勤務＞or＜大阪勤務＞の選択が可能！ 下記どちらか、希望される営業所への配属となります。 【東京営業所】 東京都中央区日本橋馬喰町2-7-13　第8東洋ビル201 ・アクセス 各線「浅草橋駅」徒歩5分 【大阪営業所】 大阪府吹田市広芝町3-29　エッグビル第3江坂703 ・アクセス 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩5分
      月給25万円～40万円（一律営業手当3万円含む） ※経験を考慮の上で決定します ★安定した売上があるからこそ、社員の皆さんにも利益をしっかり還元できています。 仕事の成果は給与に反映します。
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    和歌山太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【和歌山・日高郡】◆PLC系ソフト開発◆第二新卒歓迎／年休126日／東証プライム上場太陽誘電G
      ＜年間休日126日/世界基準 太陽誘電グループ（東証プライム上場）の主力生産拠点＞ 【募集内容】 ◆PLC系ソフトウエア開発（OT技術者） ・課題把握、要件定義、仕様策定、システム構築、導入後のサポート ・運用中システムの改造、メンテナンス等全般の管理 -設備制御PLC、データ収集用エッジPLC等のソフトウェア開発・導入、およびハードウエアの設計・組立・セットアップをメインでお任せいたします。 ※PLCメーカーは三菱電機製、キーエンス製、オムロン製を使用 【将来的にお任せする可能性がある業務】 ・PCソフトウエア開発（Windowsアプリケーション、Webアプリケーション、タブレットアプリ） -データ収集、見える化、現場作業支援等のソフトウェア開発・導入 【業務の流れ一例】 製造工程の自動化要望や製品課題の現状把握～情報を整理し要件定義を作成 ⇒実験等技術検証が必要な場合は実施 ⇒設計仕様まとめ ⇒必要部材の手配～ハードウェア組立・セットアップ ⇒ソフトウェアの開発・デバッグ ⇒導入～効果確認～サポート 【組織構成】 16名(60代2名・50代3名・40代3名・30代1名・20代4名・10代3名) 【業務の魅力】 ・ソフトウェア～システムの開発において、日々新しくなるICT技術に対応するための知識・スキルを習得可能 ・仕様決め～システム開発を行い、それが思った通りに動き、課題解決につながり、導入先工程で喜ばれた際には、大きな達成感アリ。効果が大きいシステムを開発・導入できた場合等、グループ内で表彰制度アリ ・海外グループ工場へのシステム導入も多く、グローバルに活躍する場面も 【業務体制】 ・テーマごとに、課題解決に向けたソフトウェア/システムの仕様を決め、必要に応じて、設備制御PLC、PC、Web、タブレットアプリの担当者をアサインし、全体管理者の下、プロジェクト体制で進めます。 ・担当を任された仕事は、基本的には担当者の責任で一貫して実施。ただし、チーム内で都度相談し、システムの全体最適を意識しながら、相互にフォローを行います。　部署内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・日高郡】◆PCソフトウェア開発◆第二新卒歓迎／年休126日／東証プライム上場グループ
      ＜年間休日126日／世界基準 太陽誘電グループ（東証プライム上場）の主力生産拠点／モノづくりの見える化・自動化に貢献＞ 【募集内容】 PCソフトウエア開発（Windowsアプリケーション、Webアプリケーション、タブレットアプリ） 【職務内容】 ・課題把握、要件定義、仕様策定、システム構築、導入後のサポート ・運用中システムの改造、メンテナンス等全般の管理 -データ収集、見える化、現場作業支援等のソフトウェア開発・導入をメインでお任せいたします。 【将来的にお任せする可能性がある業務】 ■PLC系ソフトウエア開発 -設備制御PLC、データ収集用エッジPLC等のソフトウェア開発・導入、およびハードウエアの設計・組立・セットアップ ※PLCメーカーは三菱電機製、キーエンス製、オムロン製を使用 【業務の流れ一例】 製造工程の自動化要望や製品課題の現状把握～情報を整理し要件定義を作成 ⇒実験等技術検証が必要な場合は実施 ⇒設計仕様まとめ ⇒必要部材の手配～ハードウェア組立・セットアップ ⇒ソフトウェアの開発・デバッグ ⇒導入～効果確認～サポート 【組織構成】 16名(60代2名・50代3名・40代3名・30代1名・20代4名・10代3名) 【業務の魅力】 ・ソフトウェア～システムの開発において、日々新しくなるICT技術に対応するための知識・スキルを習得可能 ・仕様決め～システム開発を行い、それが思った通りに動き、課題解決につながり、導入先工程で喜ばれた際には、大きな達成感アリ。効果が大きいシステムを開発・導入できた場合等、グループ内で表彰制度アリ ・海外グループ工場へのシステム導入も多く、グローバルに活躍する場面も 【業務体制】 ・テーマごとに課題解決に向けたソフトウェア/システムの仕様を決め、必要に応じて、設備制御PLC、PC、Web、タブレットアプリの担当者をアサインし、全体管理者の下、プロジェクト体制で進めます。 ・担当を任された仕事は、基本的には担当者の責任で一貫して実施。チーム内で都度相談し、システムの全体最適を意識しながら相互にフォローを行います。　部署内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレス電子工業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県海南市且来840
    • 設立 1980年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】インフラエンジニア※自治体向けプライム案件／残業平均月20h以内
      ～ICT分野での、自治体、保健、医療、福祉の業界を中心としたインフラ構築／病院・介護・自治体はプライム受注～ ■ICT事業部について 自治体、保健、医療、福祉の業界を中心に、ソフトウェア・ハードウェアの新たな仕組みのご提案から導入・インフラ構築・運用サポートまで、トータルソリューション提供を行っております。 自治体については、官公庁の入札案件から継続的な受注をしており、病院・介護事業所向けには主にパッケージシステム等の導入を行っています。 ■業務内容 サーバー構築・ネットワーク構築・アプリケーション構築といったインフラ構築エンジニア作業業務をお願いします。 （官公庁・病院・介護事業所のインフラse業務が主な職務内容となります） 今回は自治体向け案件をメインに、サーバー・ネットワークの構築～保守運用をお任せします。 ■組織構成 ICT事業：10名程度 中途：新卒＝約7：3 20代～40代と幅広い年齢層の方が在籍しており、組織風土も明るく、馴染みやすい組織となっております。 ■育成環境 資格取得に向けた予備校動画システムを会社で契約しているため、無料で資格取得の勉強ができる環境です。 また、過去保守運用のみの方にもご入社いただき、構築の経験を積んでご活躍いただいております。 ■同社について 同社は創業から現在まで、和歌山県にて、製造企業向けの各種システム開発にて成長を続けております。 創業1980年以来、製造企業との長期的取引からのノウハウと自社開発システムが同社の強みです。 蓄積されたノウハウからFAシステムとして自社開発の自動車工場向け大規模生産指示・管理システムをリリース、付随するOAシステム、セキュリティシステム等多角的なシステム開発に進出しております。 その実績から経済産業省より、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、及び担い手候補である企業「地域未来牽引企業」に選定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和歌山オフィス 住所：和歌山県和歌山市太田1丁目14番7号 オオトヨビル8階803号室 勤務地最寄駅：きのくに線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：和歌山県海南市且来840 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＭＩＬＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    和歌山県和歌山市内原1000-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山/田辺】ルート提案営業＜未経験歓迎＞◆地域密着／土日祝休／年休123日／ＵＩターン歓迎！
      • NEW
      ～定時17:30でワークライフバランス充実可能！／研修体制充実／多様な提案でオフィスの困ったを解決／土日祝休／年休123日～ 和歌山県内の既存顧客へのルート営業（業務システム・OA機器など）を担当いただきます。 【担当業務】 ・定期訪問（お客様の業務状況やお困りごとをヒアリング） ・業務の効率化や、快適なオフィス環境づくりに向けた商材の提案 ・既存機器の入れ替え ・トラブル対応 ※既存営業9割、新規営業1割 ※基本的にテレアポ業務・飛込営業は発生しません。 ■商材 ・OA機器 ・業務システム ・オフィス家具 ・ネットワーク機器 幅広い商材で、お客様の「困った」にワンストップ対応が可能です。 富士フイルムビジネスイノベーション製品の紹介及び、IT機器、ネットワーク提案等で、お客様の業務課題を解決します。 ■組織構成 田辺営業所には営業2名、サービスエンジニア2名、営業サポート女性1名が在籍しています。 ■研修　＼未経験でも安心／ （1）入社後は1週間程、当社で研修を実施 （2）富士フィルムによる研修を2,3日実施致します。 （3）その後先輩社員との同行をしながら、3ヶ月～6ヶ月かけて100社～200社のお客様を担当予定です。 ■はたらき方 ・年間休日123日 ・定時9:00-17:30（残業20時間以内） ・未経験でも安心の手厚い研修制度あり ■評価方法 チーム全体で目標を追いかけて頂きます！チーム達成した際は、賞与や報奨金をご準備していますので、やりがいを持って取り組んでいただけます。 ■特徴・魅力 フジフィルムビジネスイノベーションの製品を主軸として、業務の基幹システムやDX（デジタルトランスフォーメーション）化の為のシステムや機器の提案、オフィスリノベーションに至るまで幅広い提案が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 田辺営業所 住所：和歌山県田辺市東山1-15-5 勤務地最寄駅：JR木紀勢本線／田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回（6月・12月）　昨年度実績2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/新宮】ルート提案営業＜未経験歓迎＞◆地域密着／土日祝休／年休123日／ＵＩターン歓迎！
      • NEW
      ～定時17:30でワークライフバランス充実可能！／研修体制充実／多様な提案でオフィスの困ったを解決／土日祝休／年休123日～ 和歌山県内の既存顧客へのルート営業（業務システム・OA機器など）を担当いただきます。 【担当業務】 ・定期訪問（お客様の業務状況やお困りごとをヒアリング） ・業務の効率化や、快適なオフィス環境づくりに向けた商材の提案 ・既存機器の入れ替え ・トラブル対応 ※既存営業9割、新規営業1割 ※基本的にテレアポ業務・飛込営業は発生しません。 ■商材 ・OA機器 ・業務システム ・オフィス家具 ・ネットワーク機器 幅広い商材で、お客様の「困った」にワンストップ対応が可能です。 富士フイルムビジネスイノベーション製品の紹介及び、IT機器、ネットワーク提案等で、お客様の業務課題を解決します。 ■組織構成 田辺営業所には営業2名、サービスエンジニア2名、営業サポート女性1名が在籍しています。 ■研修　＼未経験でも安心／ （1）入社後は1週間程、当社で研修を実施 （2）富士フィルムによる研修を2,3日実施致します。 （3）その後先輩社員との同行をしながら、3ヶ月～6ヶ月かけて100社～200社のお客様を担当予定です。 ■はたらき方 ・年間休日123日 ・定時9:00-17:30（残業20時間以内） ・未経験でも安心の手厚い研修制度あり ■評価方法 チーム全体で目標を追いかけて頂きます！チーム達成した際は、賞与や報奨金をご準備していますので、やりがいを持って取り組んでいただけます。 ■特徴・魅力 フジフィルムビジネスイノベーションの製品を主軸として、業務の基幹システムやDX（デジタルトランスフォーメーション）化の為のシステムや機器の提案、オフィスリノベーションに至るまで幅広い提案が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 新宮営業所 住所：和歌山県新宮市五新1-27 勤務地最寄駅：JR木紀勢本線／新宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回（6月・12月）　昨年度実績2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池利

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    奈良県桜井市茅原419
    • 設立 1850年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田端/未経験歓迎】百貨店へのルート営業◆創業175年／歴史ある食品メーカー/残業20時間以内
      【歴史ある三輪そうめんのルート営業/安定感◎/社員の多くが未経験入社/転勤無】 ■仕事内容： メーカー営業として百貨店様へ自社製品などの企画・販売を担当して頂きます。百貨店など既存顧客中心のルートセールスです。 ＜具体的には＞ ・顧客への定期訪問 ・商品・キャンペーンのご案内 ・百貨店内の特設コーナー・催事の企画・運営 ・新商品の企画・仕入れ ・書類作成（提案書・見積書）など 既存顧客へのルートセールス以外にも、年に2回ほど展示会に出展し反響があった企業様に対してアプローチしていただきます。 ■組織構成： 東京営業所は現在6名の営業社員が在籍しており、20代～60代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。全員が中途入社で、百貨店や食品会社、書籍の流通会社など、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっています。 平均勤続年数は10数年と長く、定年まで勤める社員も多数います。 コミュニケーションが活発な職場で、困ったことや分からないことがあれば、気軽に相談できる雰囲気があります。 ■はたらき方・環境： 個々の自主性を尊重する社風で、スケジュール管理は個人の裁量に任されています。業務に支障のない範囲であれば、柔軟なはたらき方が可能です。東京営業所は中途入社者が多く、取締役まで昇進した先輩社員もおり、努力次第でキャリアアップが目指せる環境です。 ■入社後のイメージ： 入社から半年ほどは先輩社員について業務を行っていただきます。数か月で業務の流れがわかるようになります。現在はたらいている社員の方も未経験から始めている方が多いのでご安心ください。 ■当社について： 当社は、奈良県桜井市に本社を置く老舗企業で、主に三輪そうめんの製造・販売を行っています。取り扱い商材には、伝統的な手延べそうめんをはじめ、うどん、春雨、麺つゆなどがあります。 特に三輪そうめんは、厳選された小麦粉を使用し、熟練の職人による手延べ製法で作られており、その品質と風味は高く評価されています。 170年以上の長い歴史を持つ当社。長年培ってきた信頼と実績で、経営基盤も盤石。今後は新規開拓にも力を入れ、さらなる事業拡大を目指していく方針です。それに伴う営業組織の強化のため、当社の次代をともに支えていただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都北区田端4-6-14 勤務地最寄駅：各線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 215,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠産業株式会社

    石油化学メーカー
    奈良県北葛城郡広陵町大字寺戸27
    • 設立 1956年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／北葛城郡】社内SE◆創業112年のボトル・キャップメーカー／残業月10h・車通勤OK
      ～業界シェア30％の安定企業／創業112年のメーカー企業／8割が車通勤／年休125日／ワークライフバランス◎残業時間月10時間以内／社員の定着率◎～ ■職務概要： 調味料や酒類のキャップやボトルを製造する同社にて、ITインフラ周りの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・社内ネットワーク（LAN／WAN）の設計・構築・運用 ・情報セキュリティ対策の企画・実施 ・ベンダーとの折衝・管理 ・サーバー（Windows)の設計・構築・運用 ・クラウド環境（SaaS、IaaS等）の導入・管理 ・ITの資産管理（PC、プリンタ、ネットワーク機器等） ・ヘルプデスク対応 ■入社後の流れ： 同社の環境に慣れていただくためにヘルプデスク業務を中心に従事していただき、先輩社員のOJTを経て業務の幅を広げていきます。 インフラ担当者（20代後半）と二人三脚でITインフラ全般をお任せ予定です。 ※転勤に関しては、当面無く、実例は稀ですが将来的に転勤可能性有 ■組織構成： 40代の部長1名、50代1名、40代3名、20代1名（男性5名／女性1名） ※比較的勤続年数の長い方が在籍しております。 ■会社の特徴： 食品調味料用キャップの業界シェア30％を誇る安定企業です。創業1912年の歴史を持ち、国内外に拠点を展開しています。｢現状否定」｢創意工夫｣｢無から有を生み出す｣、これらを合言葉に、同社は今までに無かった独創性（アイデア）をカタチ（製品）にする開発志向の企業ですので、当たり前のことに疑問をもって日々小さな発見をする力、自由なアイデアを尊重する風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡広陵町寺戸27 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道田原本線／箸尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～291,400円 ＜月給＞ 219,400円～291,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DMG森精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区潮見2-3-23
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13,951名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全131件
    • 【香川】サービスエンジニア※先端技術を駆使したハイスペック機器に触れる／自宅から直行直帰※県内中心
      • NEW
      【他社では経験できないスキルアップ環境へ／顧客先は県内メイン／複数工程の5台→1台へ集約する最強のハイスペック機器／年収1000万も叶う】 □高性能にしたことで他が修理できないハイスペックマシン □他社の機械は修理できるが、他社は当社機械を修理できない □「こうしたら良いよね」から、どんどん当社ならではの付加価値を創出 □努力を評価に！修理できる機械を増やすことで給料アップに繋がる ■概要 お客様先へ出張し、工作機械の修理・保守点検を実施いただきます。また、IoT技術の促進に伴い、コア部品である主軸やボールねじ、油圧機器等のメカ的な交換作業だけでなく、ソフトウェア、ネットワークにまで多岐に渡ります。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客納入機の修理、点検 ・消耗部品、破損部品の交換、精度調整 ・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案 ・修理、メンテナンスご要望に対する部品手配、電話サポート ・工作機械のネットワーク接続　等 ■業務の流れ：お客様センターへの問い合わせから、訪問頂くお客様を割り振ります。 ※お客様から直接連絡が来ることなし ※1日の対応件数は1～3件ほど ■働き方について ・国内の修理復旧拠点に所属して直行直帰で就業（事務処理は自宅で対応） ・顧客先は県内中心 ・休日対応は月0～2回程を想定 ■研修体制： 伊賀事業所にて3～6ヶ月研修。その後自宅を拠点に配属エリアでOJTを行います。初期配属先の先輩と半年～1年の同行で現場を体感し独り立ちを目指します。 ■キャリア ・修理・補修のできる機種が増え、対応スピードも速く顧客満足度を高められると年齢に関係なく評価され30代で年収1000万を達成することもできます。 ・海外での需要も大変高く、希望と需要がマッチすれば海外出張や海外勤務の機会あり ■組織構成 1エリア30～50名の組織構成で、都道府県別に4～5名のチーム体制。 ■当社の魅力： ・工作機械業界の世界シェアトップクラス。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大 ・主要部品の内製化を図り、品質向上と短納期化、開発期間の短縮や安定供給 ・１つの業界に特化しない安定した事業基盤 ・直近では給与のベースアップや労働時間削減など、社員を大切にする社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DMG森精機セールスアンドサービス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-16 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 担当エリア 住所：香川県（直行直帰） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収513万円：入社2年目 メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当） 年収820万円： 入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円： 入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】サービスエンジニア※先端技術を駆使したハイスペック機器に触れる／自宅から直行直帰※県内中心
      • NEW
      【他社では経験できないスキルアップ環境へ／顧客先は県内メイン／複数工程の5台→1台へ集約する最強のハイスペック機器／年収1000万も叶う】 □高性能にしたことで他が修理できないハイスペックマシン □他社の機械は修理できるが、他社は当社機械を修理できない □「こうしたら良いよね」から、どんどん当社ならではの付加価値を創出 □努力を評価に！修理できる機械を増やすことで給料アップに繋がる ■概要 お客様先へ出張し、工作機械の修理・保守点検を実施いただきます。また、IoT技術の促進に伴い、コア部品である主軸やボールねじ、油圧機器等のメカ的な交換作業だけでなく、ソフトウェア、ネットワークにまで多岐に渡ります。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客納入機の修理、点検 ・消耗部品、破損部品の交換、精度調整 ・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案 ・修理、メンテナンスご要望に対する部品手配、電話サポート ・工作機械のネットワーク接続　等 ■業務の流れ：お客様センターへの問い合わせから、訪問頂くお客様を割り振ります。 ※お客様から直接連絡が来ることなし ※1日の対応件数は1～3件ほど ■働き方について ・国内の修理復旧拠点に所属して直行直帰で就業（事務処理は自宅で対応） ・顧客先は県内中心 ・休日対応は月0～2回程を想定 ■研修体制： 伊賀事業所にて3～6ヶ月研修。その後自宅を拠点に配属エリアでOJTを行います。初期配属先の先輩と半年～1年の同行で現場を体感し独り立ちを目指します。 ■キャリア ・修理・補修のできる機種が増え、対応スピードも速く顧客満足度を高められると年齢に関係なく評価され30代で年収1000万を達成することもできます。 ・海外での需要も大変高く、希望と需要がマッチすれば海外出張や海外勤務の機会あり ■組織構成 1エリア30～50名の組織構成で、都道府県別に4～5名のチーム体制。 ■当社の魅力： ・工作機械業界の世界シェアトップクラス。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大 ・主要部品の内製化を図り、品質向上と短納期化、開発期間の短縮や安定供給 ・１つの業界に特化しない安定した事業基盤 ・直近では給与のベースアップや労働時間削減など、社員を大切にする社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DMG森精機セールスアンドサービス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-16 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 担当エリア 住所：三重県（直行直帰） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収513万円：入社2年目 メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当） 年収820万円： 入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円： 入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカトリ

    半導体メーカー
    奈良県橿原市新堂町313-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良・橿原/転勤なし】電気設計◆半導体・液晶の製造装置メーカー/年休129日/車・バイク通勤可
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場、様々な産業を支える「タカトリ」/半導体、ディスプレイ製造装置として最先端技術を誇る/転勤もなく、奈良県で腰を据え技術を磨きたい方必見】 ■職務内容 同社の電子機器事業部門にて、半導体製造装置の電気設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細 取り扱う案件の大半はオーダーメイドの製品となります。まずはプロジェクトの1メンバーとして業務を行いますが、少しずつ同社の案件に関する知識を広げていき、納入先での電気的調整やトラブル対応、プロジェクトのメイン担当等、業務の幅を広げていきます。 1案件に付き3名前後のチームを組んで、設計から納入までを担当します。上長が取引先の仕様打ち合わせに参加し、メイン担当を決定してチームのメンバーを決めていきます。案件規模の小さいものは、1人で担当する可能性もあります。 ■組織構成 商材ごとに約10名のチームと5名のチームの2つに分かれています。 各チームに部長(50代)、課長(40代)が所属しており、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方 据付やメンテナンスは製造担当が対応しますが、技術的に対応しきれない場合は設計担当が対応します。 国内全国を対象として、1～5日程度の出張が2か月で１～2回発生します。また欧米・アジア圏を対象として、３～5日程度の海外出張が年に１～３回発生します。 ■入社後の流れ 電気設計の実務経験がある方は、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、実務経験の浅い方は、入社後～1年間は簡単な電気回路図の修正や作成をしながら、製品の基礎知識を学びます。知識がついた後、電気回路図の設計、プログラムの設計と段階を踏んで業務を行います。 ■企業魅力 東証スタンダード市場上場の機械メーカーである同社は、8つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は今年度の賞与に沿った年収になります。（業績に伴い変動あり、平均賞与4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】半導体製造装置の設計※世界シェアトップ級・オーダーメイド対応で技術力◎年休129日／出張なし
      • NEW
      ～スタンダード市場上場半導体製造装置メーカー／技術力の高さからパワー半導体の切断加工機において世界シェア90％／転勤もなく、奈良県で腰を据え成長産業にて技術を磨きたい方歓迎～ ■職務内容： 機械設計者として、オーダーメイドに対応した半導体製造装置の機械設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細： 【設計対象】　半導体製造装置（ウェハー保護テープの貼機、剥離機等） ・同社製品は大半がオーダーメイド。取引先のご要望をもとに、イチから設計していきます。 ・業務は実務経験や能力に応じて行います。半導体製造装置の知識がない方については、まずは簡単な図面の修正や作成をしながら製品について学びます。知識がついた後、機械のパーツ設計を行います。先輩社員がしっかりフォローする体制のため、自身のできることから積極的に挑戦していくことができます。将来的には本体の計画設計、客先打合せ、仕様確認、仕様書作成などに携わっていただきます。 ・客先との仕様打ち合わせは基本的に上長が対応します。中堅社員も含めて客先訪問や出張の実績はほとんどございません。 ■入社後の流れ： ・機械設計の実務経験がある方は、経験分野を問わずスキルを活かすことができ、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、半導体周りの知識がなくとも、1から指導して知識を身に着けていただきます。 ■組織構成：配属部署は、60代2名、50代5名、40代5名、30代4名、20代6名と合計22名で構成されております。 ◎「タカトリ」の８つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の８つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。パワー半導体の切断加工では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は今年度の賞与に沿った年収になります。（業績に伴い変動あり、平均賞与4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一化工株式会社

    石油化学メーカー
    奈良県奈良市西九条町5-4-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良※転勤無】製造職（射出成形）◇新工場設立／年休133日／腰を据えてご活躍／家族手当／車通勤可
      【年間休日133日／新工場設立／冷暖房完備／人間関係良好な社風／資格手当／家族手当／住宅手当／GW・夏季・年末年始休暇それぞれ10日ほど】 プラスチックボトル及びキャップの成形加工、品質検査まで一貫した製造を行えることが当社の強みの一つです。今回募集いたしますオペレーターは、主に調味料や化粧品キャップを成形していただきます。 ■業務内容： ・ご経験によって決定しますが、まずは製品特徴を理解して頂くために製造補助や製品検査などを担当。 ・段階を経て、成形機型替え、各種検査装置設定、量産オペレーション業務をお任せします。 ・今後はAIを応用したカメラ検査機やロボット、IoT機器類に携わっていただく可能性もございます。 ・担当する製品は、食料品や化粧品のキャップなど暮らしに身近な製品が多く、やりがいも感じられます。 ※工場内は冷暖房完備です。 ■組織構成： 製造部門では現在178名が活躍中です。 ※射出成形部門では現在約35名が活躍中です。 部署を問わず社員同士のコミュニケーションが活発で人間関係の良い社風です。 ■働き方： ・同社は1年間の変形労働時間制をとっています。 ・4日間8～20時の勤務→2日間休み→4日間20～8時の勤務→2日間休み、の交代制での勤務となります。 1日の労働時間は12時間(うち休憩80分、所定労働時間9時間00分、所定外労働時間1時間40分)です。 ■魅力 ・年間休日133日 長期休暇（GW、夏季、年末年始それぞれ有休奨励日合わせて10日ほど） ・豊富な福利厚生 皆勤手当（月5000円） 食事手当（1日200円） 家族扶養手当（配偶者：月1万5000円、子供1人につき：月5000円） 住宅手当（月1万5000円）　など ・働きやすい環境づくり テレビでも取り上げられた育児休暇取得推進への取り組み 健康経営優良法人2025 認定（2023年から3年連続認定） 仕事と子育て両立支援企業『くるみん』認定（2024年）　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県奈良市西九条町5-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：奈良県大和郡山市下三橋町196 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：83,000円～120,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、時間外手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、特別手当、食事手当（1日200円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和川紙工株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験歓迎／年休120日／平均残業月10時間未満
      • NEW
      専用の機械を使用し「紙管」の製造業務をお任せいたします。全部で4つの工程があるため、まずは1つの部署を覚え、将来的には班長やリーダーとして成長できます！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 【1】素材をサイズに合わせてカットする工程 　▼　▼ 【2】紙を鉄心に巻き付け巻き上げる工程 　▼　▼ 【3】出来上がった紙管をオーダーのサイズにカットする工程 　▼　▼ 【4】梱包・出荷準備をする工程 紙管の製造は、主に上記の4工程で行われます。 まずは一つの部署を覚え、ローテーションを経て全工程をマスターします。 入社後の流れ ■.ーーーーー ◎OJT研修 先輩社員のOJTのもと、まずは1つの工程をマスターしましょう。 約半年を目安に1つのポジションを覚え、次の工程に挑戦します。 ◎資格取得支援 フォークリフトなど、仕事で必要な資格の取得は会社がサポートしています。 資格を取得し、業務の幅を広げていきましょう！ ＼実はこんなところに紙管が使われています！／ 紙管と聞くと想像しづらいかもしれませんが、 当社の紙管は液晶画面に使われるフィルムを巻き取るように使用されています。 例えばテレビやPC、スマホなどに使われるフィルムを作る際にも、当社の紙管が活躍しています！ メーカー企業として、製造業を支える存在として、安定感抜群の経営体制を誇ります。 ★将来的には… 仕事を覚えていけば、将来はどれか1つの工程を管理する班長へステップアップ。 その後全工程を管理するマネージャーに昇進できるなど、 未経験からでも着実なキャリアアップを目指せる環境です！
      ☆転勤なし 勤務地／滋賀県湖南市夏見１３９８－１ ※屋内禁煙（敷地内に喫煙スペース有）
      月給20万6000円以上＋賞与2回＋決算賞与 ※経験・スキルに応じて優遇いたします
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    株式会社マル勝髙田商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    奈良県桜井市大字芝374-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・北浜】カフェ運営スタッフ（未経験歓迎）◆年休123日／創業90年以上「三輪そうめん」の老舗
      創業92年、奈良・三輪で素麺づくりを続けてきた製造メーカー「マル勝髙田商店」が手がける素麺専門店「てのべたかだや」にて、 26年4月に大阪へのオープン予定の新店舗にて、現場での店舗業務を担う、店舗スタッフを募集します。 ■業務内容： ・来店客対応・店舗システムの案内 ・SNSでのコンテンツ企画・発信対応 ・仕入れ、発注、在庫管理 ・売上、原価管理 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や人件費管理 ・洗い場やキッチン内の清掃 ■メンバー構成（想定）：7-8名程度になる予定です ・店舗責任者、正社員スタッフ1名 ・アルバイト：同一シフト内で3～4名稼働 （全体でアルバイトは6~8名ぐらいの方を採用予定です） ■ポジションの魅力： ・店舗立ち上げを新メンバーとチャレンジ可能： 初期メンバー同士だからこそ、関係構築もしやすい。 立ち上げフェーズだからこそ得られる貴重な経験を積むことが可能です。 ・「地域の伝統 × 全国展開」の新しい挑戦に関われる： 奈良県桜井市の伝統ある素麺文化を、全国に広げるミッションに挑戦できるポジションです。 これまでの飲食店の出店とは異なる、「伝統 × 新規事業」というユニークな業態の拡大に携われます。 ■概要： 素麺専門店「てのべたかだや」は、製造メーカー「マル勝髙田商店」が手がけるカフェ・レストランです。 「四季を通じて一年中、素麺を楽しんでいただきたい」という想いから2020年にオープンしました。 当社は伝統の手延べ技法を守りながらも、現代の食卓に合う新しい素麺の食べ方を提案しています。 製麺会社ならではのこだわりを活かした素麺メニューのほか、奈良の特産素材を使ったケーキやかき氷など、季節を彩るスイーツも展開。 地元の魅力を発信しながら、素麺の新しい価値を届けるお店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店舗 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマノ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市堺区老松町3-77
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,748名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪・堺】回路設計（無線測定／試験環境構築）電動自転車部品の無線制御＜ミドル層歓迎＞プライム上場
      【電磁干渉や透過性・安定性の課題を解決する無線通信制御技術／自転車ｘIoTを支援※プライム上場】 ■業務内容： 当社では、無線通信機能を搭載した電子制御変速システムや電動リールなど、自転車部品や釣具用品のメカトロニクス製品開発を推し進めています。 ＜具体的には＞自転車部品や釣具製品の無線測定や試験レポート、測定評価技術・環境の調査・導入など幅広くご担当いただきます。 ・自社製品の無線測定・評価環境構築、認証試験スキーム立上げ ・無線認証試験対応、規格文書（主に英語）の内容理解、認証試験レポート作成（主に英語） ・無線測定評価技術の調査、技術導入、スキーム構築 <環境/ツール>スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、アンテナコントローラなど ■製品について、 2008年から電子制御化を推し進めており、2020年頃からは無線通信によるシステム制御でギアを変速する機能などセンサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 自転車部品においては、フレームは金属が多く使われ、雨天だけでなくダートでの泥土付着、街中での電波密集といった様々な環境で使用されます。こうした無線にとって不利な条件が重なる状況で、電磁干渉や透過性、通信の安定性などの技術課題を解決し、無線通信制御を成立させる設計を行っています。また、各製品で小型化が進む中、無線測定技術の難易度も高まるため、新たな測定・評価技術の導入確立にも取り組んでいます。 ■採用する狙い 昨今の通信技術の進化に伴い、各国の規格や法規制が変化する中、EMCや無線、電気安全等の規格への適合を行い、製品開発スピードや品質面強化に繋げていきます。2020年にEMCテストラボラトリーを設立。今後、無線認証試験を社内で実施する体制を構築するためです。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月・12月／過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺】高周波解析（自転車部品のシュミレーション解析）無線で自転車をIoT化◆プライム上場
      【開発リードタイム短縮がミッション／電子制御アシストや電動リールなど世の中にない製品を手掛ける　自転車部品トップクラスシェアのプライム上場企業】 ■仕事内容 商品開発チームと協業し、自転車部品（電動変速システム、アシストシステム）および釣具リール（電動リール、関連製品）における新製品開発や製品不具合に関する高周波解析業務をご担当いただきます。 〇具体的には・・・ ・弊社製品に対する無線/EMI/EMS/ESDなどの高周波解析 ・上記に関連した実機測定と相関分析 ・不具合事象に対するメカニズム解明 ・解析技術の高度化や精度向上に向けたテーマ （解析対象の拡大やメカ・回路モデルとの連携、解析と実測の相関性確立など） ＜環境/ツール＞解析ツール（ANSYS HFSS）、エレキCAD（Zuken CR-8000）、回路シミュレータ（Cadence PSpice） ■弊社製品について 2008年から電子制御化を推し進めており、2020年頃からは無線通信によるシステム制御でギアを変速する機能などセンサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 自転車部品においては、フレームは金属が多く使われ、雨天だけでなくダートでの泥土付着、街中での電波密集といった、様々な環境で使用されます。こうした無線にとって不利な条件が重なる状況で、電磁干渉や透過性、通信の安定性などの技術課題を解決し、無線通信制御を成立させる設計を行っています。これは釣具リールにおいても同様です。また、これらの技術課題を開発段階で解決するため、机上のシミュレーションを行い、静的・動的解析を行うことで開発リードタイムを短縮し、製品の性能や信頼性向上に取り組んでいます。 ■ミッション 昨今の通信・制御技術の進化に伴い、各国の規格や法規制が変化する中、EMCや無線、電気安全等の規格への適合を行い、製品開発スピードや品質面強化に繋げていきます。 新製品開発において技術難易度が高まりスピードアップが求められる中、設計開発段階での電磁波の挙動や無線特性に関する理論的な予測や分析を行い、リアルタイムの挙動把握や性能の最適化、ノイズや干渉問題の早期検出に繋げるべく募集を図ります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月・12月／過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清シスコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    ■東京本社 東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野11階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 中途採用人事／人財開発・採用戦略立案／経験者歓迎／フレックス
      将来的には、中途採用だけでなく研修・教育や人事戦略立案など幅広く人事総務の業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ★中途採用に関する一連業務の企画・運用 ◇各部門との採用要件すり合わせ、ポジション毎の採用戦略立案 ◇求人票作成、面接・面談の実施 ◇面接前後のエージェントや代理店への情報共有・折衝 ◇関連部署への情報共有や連携・折衝 ◇採用計画の立案・分析 ◇募集広報や採用施策の検討・準備・実行 ◇入社後フォロー、オンボーディングなど ◇他、人事総務部で実施・担当をしている業務のフォロー 採用成功へ向けた媒体選定、採用戦略の検討など上層部とも相談しながら進めていくポジションです。 ただ採用業務を行うのではなく、経営陣と近い距離感で仕事をすることが可能です。 また、当社は多職種のポジションで構成されているため、採用業務では様々な部署の方と関わっていきます。 その中で、「この職種はどうしたら採用が上手くいくか」など各部署の採用ニーズを把握し、最適な採用手法を考えるなど、実践的な対応力が求められます。 あなたのこれまでの経験を活かして積極的にコミュニケーションを取りながら、一緒に組織を育てていきましょう！ 入社後は、採用業務を中心に業務を進めていただき、ゆくゆくは人事総務部内の他業務へのチャレンジ、あるいは社内公募制度を利用しての他部署やグループ会社へのチャレンジにもトライしていただけます。
      ■東京本社★在宅勤務・直行直帰OK 東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階
      月給28万6,800円～36万9,000円（残業代含む） 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
    • マーケティング部／商品開発・プロモーション・ブランド戦略立案
      主力ブランド（シリアルまたは菓子）のマーケティング業務全般をお任せ！ 担当するブランドの売上拡大のための調査～施策立案まで一貫して携われます。 【具体的には】 経験に応じて業務をお任せいたします。 ・「ごろグラ」や「シスコーン」、「チョコフレーク」「ココナッツサブレ」などのマーケティング、新商品のブランディング ・日清食品HD宣伝部や広告代理店とプロモーション企画立案 ・営業本部との販売戦略検討 ・損益（PL）管理（組み立てから発売後のチェックまで） ・課長職（ブランドマネージャー）候補としての部下の指導教育及びブランドマネージャーのサポート 1名あたり、2～3商品を担当していただきます。 マーケティングを担当した商品が、お客様の手に渡ることを実感することができる、やりがいある業務です。 ブランドマネージャーと二人三脚で商品の拡販のための施策を、裁量を持って実行することができます。 また、開発研究所やパッケージのデザイナー、営業など幅広い人たちとコミュニケーションをとりながら、ヒット商品を生み出していきましょう！ 【キャリアプラン】 経験に応じて係長として入社後、将来的には課長職（ブランドマネージャー）を目指していただく他にも、マーケティングスタッフとして商品の企画や開発に携わりながら、マーケッターとして成長をしていただくことも可能です。 将来の日清シスコを担う人材を目指していただけます。
      ■東京本社★在宅勤務・直行直帰OK 東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階
      月給：23万7,700円～37万円 ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
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    株式会社スーパーツール

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府堺市中区見野山158
    • 設立 1960年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪／堺】製品開発・設計／グローバル展開企業／スタンダード上場／総合工具メーカー
      ～東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー～ ■職務内容： ・新製品の企画～製品の設計 ・顧客打ち合わせ（営業の同席） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計に関して： ・取扱製品がシンプルな構造であるため、未経験の方やCADを扱うことにブランクのある方でも取り掛かりやすいです。 ■製品： ・一般家庭用の工具(レンチなど)から工業向けの特殊工具(クランプやグラインダー)など、多種多様なラインナップがあります。 ■当社について： 創業から100年以上、作業工具の製造を手掛けています。生産工場/倉庫など、業界を問わず作業現場で使用されています。最近では、国内のみならず、世界十数ヶ国への輸出も行っています。また、IoTなどテクノロジーの進化にも対応すべく、さらなる開発に力を入れております。 ＼求人の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！ ・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区見野山158 勤務地最寄駅：堺東高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 226,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 3.75ヵ月分/年） ■昇給：年1回 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市中区毛穴町86-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全6件
    • 【田町】企画提案営業◆年休123日・既存のみ・土日祝休／いか天大王でお馴染みの老舗おつまみメーカー
      • NEW
      ＜年休123日・所定労働7.5H・残業20H以下で働きやすい環境＞＜大手企業のプライベートブランド商品も手掛ける会社＞ ～創業75年以上の歴史。「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカー～ ■業務内容： ・大手ディスカウントショップや小売り店、卸会社等へ、自社商品のご提案を行っていただきます。 ※顧客のニーズに応じて商品開発にも携われるポジションです。 ■業務詳細： ◎営業スタイル ・移動手段：社用車を使い1日3～4件程度を訪問します ・担当社数：20～30社 ・出張：月1～2回（1～2泊ほど） ・担当エリア：静岡以北の東日本エリア ※既存顧客を対応します ◎業務の流れ： ・対面やオンラインにてお打合せを重ねながら、既存商品のフォローや新商品の提案を行います。 ・プライベートブランドを展開する企業様からの問合せも多くいただいております。 ・お客様の要望をヒアリングし、商品開発部門や製造部門と連携しながら、商品化を目指していきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のサポートのもと、営業同席からスタートします。 ・事務スタッフからシステム利用方法なども教えてもらいつつ、中長期で独り立ちを目指します！ ＼営業が考えたおつまみが大ヒットすることも／ ・「おいしいけど手が汚れて食べにくい...」と年々出荷が減少してきた商品を、営業主体で開発部門と連携。 ・新商品「恋するめ」が誕生するなど、社員のアイデアを重視する社風なので、自分の企画したおつまみをコンビニで買えることも！ ■組織構成： ・人数：5名（部長1名、課長1名、係長2名、メンバー1名） ※事務1名も所属しています ＼「おいしかった」の笑顔のために、安心・安全な商品を手掛ける／ ・同社は、主に「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカーです。 ・効率的な生産システムやトレーサビリティシステムを導入し、食品の安全性向上にも注力。 ・自社製品だけでなく、わさビーフやスッパイマンとのコラボ商品などにも強みを持ちながら、安定経営を続けています。 ＼働く環境も魅力的！／ ・年間休日123日、所定労働7.5H、残業20H以下で働きやすさも◎ ・業績も右肩上がりの好調の環境で、さらなるスキルアップも目指せます！
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝浦3-12-6 国際芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミック工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府堺市中区毛穴町102
    • 設立 1966年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺※転勤無し】人事労務◆マイカー通勤OK！／年休120日・残業20以下／将来の管理職候補
      • NEW
      ◎将来の管理職候補として組織の中核を担うチャンス◎ ◎空調メーカー最大手企業の1部業務空調製品の8割を作ってる会社◎ ◎年休120日／残業２０時間程度／土日祝休み／有給消化率70%超え！働き方整う◎ ■業務内容 入社後は労務管理の業務からお任せし、ゆくゆくは人事業務へと幅を広げて頂きます。 ＜最初にお任せすること＞ ・労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、法令順守対応など） ＜その後お任せすること＞ ・人事業務（新卒・中途採用対応、教育制度、人事制度など） ※ゆくゆくは経営に近い制度改定などにも携わって頂くことを期待しています。 ■組織構成 ・管理部門は現在7名体制で回しており、人事労務は４名が在籍！ ・２０代～４０代の方が在籍しており、コミュニケーションの取りやすいメンバーばかりで、長期的に働きやすい環境です。 ■教育体制 先輩社員からのOJTや上司からフォローを受けながら、ひとつひとつ業務を習得いただける環境なのでご安心ください。 ■当社の強み ・空調メーカー最大手企業の業務用エアコンの8割は同社が製造しています。 ・皆さんがよく行かれる商業施設や有名テーマパークなどにも同社で作られたエアコンが使われています！ ■業界の将来性： 主軸としている空調関連製造事業の需要は今後も伸びることが予想され、ビルの増加に伴い需要も増える見込みです。また地球温暖化の進行により、エアコンは必需品となるため、まだまだ復旧していない地域でも需要が見込まれます。 ■働き方について ・年休120日（土日祝）月平均残業時間20h程度で、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・有給消化率も70％を超えており、管理部門においては突発的なお休みへの対応も出来る体制が整っています♪ ・家族手当や介護保険、退職金制度など、長期間働くための福利厚生が整っています。 ■当社について： 当社は、空調機器及び建築関連部材を加工～組立まで一貫して製造しております。お客様のニーズに応え、コスト低減や品質安定で大手企業と取引も叶っており、安定した実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（８月）※全社平均1.5～2.5％、前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岬工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／双葉郡】設備施工管理　※未経験歓迎／年休120日以上の完全週休二日／教育体制・安定性◎
      【未経験歓迎／関西電力株式会社が主要顧客／教育体制・安定性◎／年休120日以上の完全週休二日制／自己資本比率70%の安定企業】 ■業務概要： 建物や道路などの建設工事が計画通りに進むように、工事全体を見守ったり、指揮をとったりする仕事のことです。今回のポジションでは火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電所の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・客先担当や協力会社との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮、実作業） ・見積作成 など。 ＜担当規模＞ 3名～20数名程度の施工管理を担当いただきます。 ※今回は、青森県の六ケ所村の再処理工場において固定式消火設備追設、盤据付、電気機器取付、電線管工事等を担当していただきます。工期は一年以上と長期となるため、地元にアパートを賃貸する予定です。 ■部署構成： ・在籍人数4名（関西地区から単身赴任として在席予定です） ■入社後の仕事について： まずはヘルメット装着や安全帯取付の方法や工具の名称や使い方を覚えていただきます。協力会社の作業員と一緒に作業をしながら覚え、仕様書や図面の見方も教わります。その他、現場の片づけや清掃作業、簡単な事務作業の手伝い、作業資材の手配（購入やリース手配）も行います。 ■入社後フォローについて： 3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い方で3年程度で小さい現場を任されます。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島営業所 住所：福島県双葉郡富岡町本岡本町52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：青森県上北郡六ケ所村大字尾駮字弥栄平1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円 その他固定手当/月：49,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、諸手当及び賞与含む ■賞与：年2回　昨年度実績（6カ月分）※基本賞与3ヵ月＋業績連動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光ユニテック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山武※転勤なし】製造職（食品向け容器等のフィルム）◆未経験から手に職がつく／住宅・家族手当など充実
      【未経験から手に職がつく／残業月5時間程／東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率3年連続80%以上◎】 ◆職務内容： 食品業界で包装資材として使用されているプラスチックフィルムを製造する当社にて製造に関する業務を行っていただきます。 具体的にはプラスチックフィルムを作成する装置の運転であったり、装置の監視やデータ入力、梱包作業までお任せいたします。 ※3交替制勤務（（1）8：00～16：15　（2）16：00～0：15　（3）0：00～8：30 ※各休憩1時間）です。勤務シフトは12日サイクルで決定します。（（1）（1）（1）（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休休） ※（1）の3日目と（3）の1日目の間は24時間以上空いているのでしっかりと休息をとることができます。 ◆サポート体制： ◇入社後の1年～1年半は、機械の基本操作を習得することからスタートします。その後、段階に応じて担当業務を増やしていきます。いきなり一人で機械を操作するようなことはなく、都度先輩やリーダーが指導するので、ご安心ください。 ◇どの工程をどのくらい担当するかは、その日の生産状況によって変動します。 食品に関わる製品を取り扱っているので、工場内は清潔に保たれています。 ■キャリアについて： 製造オペレーターとしてのキャリアアップはもちろん、将来的には日勤での生産管理職や設備保全職など経験を活かした多様なキャリアプランを描けます。 ◆モデル年収 入社５年目の30歳の方を想定した場合年収485万円を想定しております。 上記は1例のため、ご経験によって入社後決定いたします。 ◆同社の特徴・魅力： ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした同社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証プライム上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉工場 住所：千葉県山武郡九十九里町作田417-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 蓮沼工場 住所：千葉県山武市蓮沼イ2301-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 341万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～214,000円 ＜月給＞ 184,000円～214,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安であり、スキル／ご経験に合わせて条件を決定します。 ■月給￥245,000～ 基本給￥184,000～ 諸手当￥61,000～を含む/月 ■昇給年1回、賞与は年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／包装材の製造オペレーター】住宅・家族手当あり／出光興産100%出資の安定基盤！
      【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率3年連続80%以上◎】 ◆職務内容： 同社千葉工場にて主に食品業界での包装資材で同社製品が使用されているフイルムの製造に関する業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◇フイルム装置の運転 ◇生産ラインの監視とデータ入力 ◇梱包業務 ◇その他付随する業務 ※3交替制勤務（（1）8：00～16：15　（2）16：00～0：15　（3）0：00～8：30 ※各休憩1時間）です。勤務シフトは12日サイクルで決定します。（（1）（1）（1）（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休休） ※（1）の3日目と（3）の1日目の間は24時間以上空いているのでしっかりと休息をとることができます。 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ◆サポート体制： ◇入社後の1年～1年半は、機械の基本操作を習得することからスタートします。その後、段階に応じて担当業務を増やしていきます。いきなり一人で機械を操作するようなことはなく、都度先輩やリーダーが指導するので、ご安心ください。 ◆モデル年収 入社５年目の30歳の方を想定した場合年収485万円を想定しております。 上記は1例のため、ご経験によって入社後決定いたします。 ■キャリアについて： 製造オペレーターとしてのキャリアアップはもちろん、将来的には生産管理職や設備保全職など経験を活かした多様なキャリアプランを描けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本 に安定的にエネルギーを供給してきた東証プライム上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、社員は1.3万人以上。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした同社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉工場 住所：千葉県山武郡九十九里町作田417-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 蓮沼工場 住所：千葉県山武市蓮沼イ2301-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 341万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～214,000円 ＜月給＞ 184,000円～214,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安であり、スキル／ご経験に合わせて条件を決定します。 ■月給￥245,000～ 基本給￥184,000～ 諸手当￥61,000～を含む/月 ■昇給年1回、賞与は年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エース工機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区駒形1-3-16駒形プラザビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【台東区／正社員】業界トップシェア空調設備の施工管理／年休125日／完全週休二日（土日祝）
      ～年休125日・完全週休二日（土日祝）／東証プライム上場グループの安定基盤／「グリスフィルター国内シェアNo.1」を誇る、厨房環境のスペシャリスト集団～ ■募集背景 業務増大にともない、専門知識を持つ特定の担当者に負荷が集中している状態です。増員により組織的な業務の分担を進め、残業時間の削減や休日確保といった労働環境のさらなる改善を目指します。 ■業務概要 業務用グリスフィルター、ダクト送風機工事、空調設備工事、メンテナンスに関する一連の管理業務を担当いただきます。 ■具体的には 【工事の見積もり・進捗管理】 ・現場（お客様先）の調査 　└工事前に確認の必要があるポイントを実際に見に行きます。 ・積算 　└依頼内容に合わせて工事の見積もりを行います。 ・スケジュール作成 　└提示された工期に間に合わせるために協力会社を含めた段取りを考えます。 【安全・品質管理】 ・工事現場での安全管理、安全対策を立てます。 ・実際の工事や清掃現場に立ち会い、実務が円滑に進むよう管理・指示を行います。 ・施工現場を巡回し、法令に則った安全対策や施工品質の検査を行います ※現場について └本社出勤を基本としつつ、案件により勤務時間の変更・直行直帰もあります。 └一都三県の他、栃木県・群馬県 └宿泊を伴う出張は多くても月2回程度です。 ■このポジションの魅力 【プライベート充実も叶う働き方】 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業時間：20時間程度　 ※増員による削減目標数値 【年収450万～700万円】 想定年収は450万円&#12316;700万円 。昨年度の賞与実績は年間約5ヶ月分と、安定した収入が見込めます。 ■当社について 業界でもトップクラスのシェアを誇ります。某大手コンビニでは全国にある総菜工場の約8割に当社フィルターが採用されるなど、実績も十分。フィルターの導入から定期交換を全て自社で行うことで、お客様に永続的にご利用いただけるストック型ビジネスモデルを構築しているため、売上予測が立ちやすく、経営基盤が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル8F 勤務地最寄駅：大江戸・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 ■年2回（7月、12月）※昨年実績：5ヶ月 【昇給】 ■年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテック

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都中野区本町4-44-18ヒューリック中野ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中野】技術営業※光通信の商社/英語を活かす/製品知識のフォロー有で安心/理系の基礎知識で〇
      ◎英語を活かして仕事をしたい方・留学経験・ワーホリ帰りの方歓迎！ ◎取引先の７割がNTTや三菱電機等大手企業/生活に欠かせない光通信事業に特化した安定性 ◎製品知識は入社後勉強会などで学べる/製品の研修や展示会にも参加可 ■業務内容 光通信の製品を専門に扱う商社である当社にて海外から仕入れた製品を国内メーカ―に提供する技術営業としてご活躍いただきます。 ■製品例 放送機器や携帯電話の電波の強さや品質を調べる機械、光インターネットの品質を調べる機器やデータを送信する機械や部品　等 ■業務詳細 顧客訪問で、顧客の要望をヒアリングし提案営業を行います。実際に提案する製品はデモンストレーションを行いつつ説明します。 他にも 海外からの製品の仕入れや納品前の動作確認や納品後のメンテナンスサポート、英語仕様書やマニュアル等の日本語和訳などもお任せします。 ※海外出張有（年に1回程度） ■組織構成 光通信製品を扱う事業部配属予定 本部長1名、マネージャー2名、室長1名、光通信の営業担当7名（全員男性） 実力次第でポストの割り当てや昇進を柔軟に行います。 ■キャリアパスの例 ・メンバー→技術室の室長または営業部の部長 営業先や仕入れ先の拡大を目指します。 慣れてきたら単身で社外の現場で製品の校正が可能です。 ■当社の魅力 〈入社後キャッチアップ環境〉 週に1回程度当社の設計経験がある方などを社内講師としての勉強会・外部講師の有料セミナーがあり、製品知識が０でも安心の環境です。 〈顧客から頼られる存在〉 当社は技術営業に注力しており顧客がモノづくりの試作を行いたい時には相談を受け設計を行います。 メーカーから探してほしい部品の要望を受け、当社で探して提案します。 〈グローバルに活躍できる〉 カナダやイギリスで行われる製品の研修（年1回）、アメリカやアジア圏での展示会に参加する機会があります。 日本企業の海外工場に行き製品の校正・打ち合わせ・英語での仕入れします。 ■業界の今後 毎年5%以上の成長を続けています。5Gやデータセンターでの利用が進み、今後も新しい技術が必要なため安定した成長が見込まれます。またスマホやPCのデータ量も増え続けているため業界の成長は続くと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-44-18 ヒューリック中野ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～369,000円 固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、能力・経験などを考慮して決定します。 ■職能手当：10,000～/月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,682名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全70件
    • 【名古屋/自社勤務】基盤技術者／ITインフラ技術者※三井物産のユーザー系SI
      • NEW
      【自社勤務のユーザー系SI/働き方・技術力UP◎/業界のビッグネームのプロジェクトに関与】 ■職務内容：ICTトータルマネジメントパートナーとしてシステム基盤構築・ネットワーク・セキュリティ・コールセンタ基盤・クラウドと多様なキャリア構築が可能です。まずは保有のスキルからチャレンジし、多様な領域インフラのスペシャリストとして活躍されたい方ぜひご応募ください。 （1）ITインフラ技術者全般 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わり、プロジェクトをリード（要件定義～導入～運用引き継ぎ） ・既存のシステムに関する運用改善立案、新規プロダクト、ソリューションに関わる技術／手法の調査／検証等 （2）ネットワーク技術者 ・ネットワークシステム（有線／無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理 ・ネットワークシステムを主とし仮想サーバ、音声、クラウド等のシステムを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理 （3）セキュリティ技術者…当社取扱いのセキュリティ製品担当、システム運用監視製品担当 （4）コンタクトセンター関連技術者 ・コミュニケーション関連（音声、ビデオ、チャット等）インフラ及びアプリケーションの営業支援、提案、設計、構築、PM、コンサル ・コンタクトセンター関連インフラ及びアプリケーションの営業支援、提案、設計、構築、PM、コンサル ・関連コンポーネントに関わる開発、メンテナンスの管理 ・新ソリューション開発担当…新ソリューションの調査／検証／開発、ベンダーコントロール（機能追加、改修、バグ対応等）、問い合わせ対応、障害対応支援 （5）クラウド技術者…Azure、Azure Stack、Skype for Business Online、Office 365 ProPlus、IntuneなどMicrosoft製品、AWSなどのクラウドソリューション、モバイルデバイス管理ソリューション、SSOなどを利用し顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定やシステムの構築、運用、検証及び新サービスの検討
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 397万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：管理職層は支給なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【在宅可】パートナー営業（SaaS・セキュリティ商材で社会貢献）◆三井物産G／大規模DX案件◆
      ■□最先端SaaSやセキュリティ製品を扱いながら、大手パートナー企業と連携し社会的に意義のあるDX案件に挑戦！□■ ●パートナーセールスとして幅広い商材を担当できる ●大手パートナー企業と連携して大規模DX案件に携われる ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務内容： 主にSaaS（Box、Zoom、Monday等）、セキュリティ商材（Fortinet製品）のパートナーセールスを募集します。大手ICTパートナー様と共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案を行い、顧客のIT・DX推進を促します。パートナーと共にエンドユーザーに相対するため、積極的な営業活動が可能です。将来的には管理職を目指していただきます。 ■具体的には： 10名程度の同僚とともに以下職務を担当いただきます。 1.既存パートナーに対する販売支援 問い合わせ対応、提案、見積、納期確認、発注指示 販売トレーニングや施策の実行 2.メーカーとの調整 価格/納期交渉、機能リクエスト等顧客要望のエスカレーション" ■取り扱い商材例： https://www.mki.co.jp/solution/box.html ■プロジェクトの例： ・パートナー顧客である大手製造業に対してSaaS大規模導入　ライセンス販売、導入コンサル、保守の提供 ・大手不動産ディベロッパーに対し、複数のSaaSを大規模導入。コンサルを含めた顧客業務の改善を行い大幅なDX化を実現。 ■ポジション魅力： パートナー企業との関係構築能力、営業企画力、製品知見が身に付きます。 部門内にて新商材開発も行っていますので、チャレンジする意思があれば、事業計画能力や営業企画能力も身に付きます。 ■職場の雰囲気： 共創営業本部パートナー営業部第二営業室は、総勢約10名体制にてパートナーを営業面でサポートとしています。若いメンバーが多く、切磋琢磨しながら営業活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年2月以降・新本社】 住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 523万円～761万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～428,000円 ＜月給＞ 292,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ※年収は当社所定労働時間（7時間15分/日）に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダテクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区新川1-10-14FORECAST茅場町2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茅場町】電気設備施工管理(オフィス内線)※転勤なし◆内田洋行G/年休127日/資格取得支援◎
      ～施工管理技士、施工管理経験者歓迎！内田洋行案件の空間デザインに携わる/東証プライム上場の内田洋行グループの中核企業/土日祝休み～ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　オフィスの移転、新築時における照明や無線LAN等の電気工事の管理をお任せします。 ■業務詳細： 　親会社である内田洋行の営業とともに案件を担当頂きます。企画・提案から施工・管理まで一貫して携わっていただきます。 ・現場管理 ・積算 ・工事手配 ・図面作成 ・営業（リピートユーザー対応） <案件について> ・規模：オフィスのワンフロア程度/平均50～500万円 ・工事日数：数日～２か月 ・担当者数：現場スタッフ3～10名程度 ■出張について： 　基本的には都内・首都圏に案件が殆どになりますので、泊りがけの出張はほとんどございません。直行直帰も可能でございます。 ■研修内容： 　入社後は課長の元で当社が担当する案件や進め方について学んで頂き、業務に慣れてきましたら案件を持っていただきます。 ■資格取得について： 　ウチダテクノには延べ88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員も複数います。支援制度も充実し、知識豊富な先輩社員と共に、スキルアップできる環境が整っています。 ■働き方について： 　平均残業時間14.2時間、平均有給休暇取得日数10.8日、平均勤続年数12.1年と残業も少なく、長く働ける環境です。 ■当社について： 　当社では「空間クリエイト事業」、「省力化機械事業」、「科学機器事業」、「メンテナンス事業」の4つの事業を展開しております。本ポジションの空間クリエイト事業部ではオフィスや店舗、教育、文化施設の企画、設計から施工までワンストップでサービスを提供しております。高い技術と品質、幅広いネットワークからお客様の想いをカタチにする空間つくりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木場オフィス 住所：東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場1階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～285,000円 その他固定手当/月：50,000円～85,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験とスキルを加味して規定により支給。 ■昇給：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気工事の施工管理(オフィス内線)※転勤無◆内田洋行Gでスキルアップできる環境/年休127日
      ～創業115年！東証プライム上場の内田洋行Gの中核企業/資格取得支援◎土日祝休～ ■業務概要 親会社である内田洋行Gの案件をご担当頂きます。企画・提案から施工・管理まで一貫して携わっていただきます。 オフィスの移転、新築工事における照明や無線LAN等の電気工事の管理をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理 ・積算 ・工事手配 ・図面作成 ・リピートユーザー対応 <担当案件> ・規模：オフィスのワンフロア程度/平均50～500万円 ・工事日数：数日～２か月 ・担当者数：現場スタッフ3～10名程度 ・エリア：大阪市内をメイン ＜施工実績＞ ・日本航空株式会社 ・株式会社西日本新聞プロダクツ 本社オフィス ・メルセデス・ベンツ日本株式会社　など ■スキルアップできる環境 （1）資格取得支援制度 当社には約88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員もいます。 受験費用の全額補助などの資格取得のための制度があります。 （2）影響範囲を広げられる環境 依頼には「電気工事のみ」で受注している場合と、「内装工事全体」で受注し、内装担当と２名体制で対応する場合がありますので 「オフィスの改装工事」という１つの建築工事のプロジェクトの一員として携わることもできます。 比較的工期も短く、多くの現場を経験可能ですので、将来的には内装工事全体を担当できる人材への成長も期待しています。 ■入社後の流れ 初めて担当する案件は先輩社員と2名でご担当いただき、慣れてきたら1人立ちして担当していただきます。 工事規模についても、小規模の案件か徐々に大きな案件へと段階を踏んでアサインいたします。 ■働く環境 転勤：なし 直行直帰：可 夜勤：ほぼなし※案件によっては発生の可能性あり 休日：平均有給休暇取得日数10.8日/年間休日127日 ■当社について 当社は、内田洋行グループ約６０社のリーディングカンパニーを目指し、機器や設備品の企画・開発・メンテナンスや販売を手掛けて高い信頼と信用を獲得してきました。 最近では、サービス会社からソリューションを提供する会社として様々な新規ビジネスを手掛けながらも、快適化価値の創造と高い技術力、事業間を跨いだサービス展開によって独自のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区和泉町2-2-2 （株）内田洋行内3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄 谷町線・中央線／谷町4丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～285,000円 その他固定手当/月：50,000円～85,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験とスキルを加味して規定により支給。 ■昇給：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一機電

    機械部品・金型メーカー
    東京都調布市下石原1-54-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北茨城/未経験歓迎】法人営業◆正社員◆半導体製造などの生産設備を提案◆土日祝休み◆賞与実績９ヶ月
      【業界・職種未経験歓迎！／工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／残業ほぼ無！／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容： 高周波誘導加熱技術を専門とする当社において、当社製品の生産設備の販売営業をお任せいたします。 ※高周波誘導加熱技術とは…？※ 電磁コイルに高周波電流を流して磁場を作り、金属を非接触で効率よく加熱する技術です。素早く均一に温めることができます。 ■業務詳細： ・得意先企業への営業活動と顧客管理。 ・新しい企業からの問い合わせに対応し、仕様の確認や見積書の作成を行います。設備の仕様のまとめやコストの計算は技術部門がサポートします。 ・製造部門との納期調整も担当します。 ■当社の特徴： ・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。 ・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。 ＜当社の特許取得技術＞ サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト・プレス

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田錦町3-17廣瀬ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電子書籍・オーディオブック/販促企画・営業◆コミック 一般書等◆業績好調◎総合出版社 残業5-10H
      ～営業経験を活かして、販促企画にチャレンジしたい方へ／ヒット作多数・設立37年の総合出版社／電子書籍や海外版権ビジネスなど幅広いニーズに対応／年休124日・残業月5-10hとワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 一般書籍、実用書、ビジネス書、児童書、コミック、小説、ライトノベルなど多彩なジャンルの本や電子書籍などを扱う総合出版社の同社において、デジタルシフトが加速する中、当社のさらなる事業拡大を牽引する「電子書籍・オーディオブックの販促企画・営業」を募集します。 ■仕事のやりがい： 単なる事務的な管理ではなく、取次やストアへの「提案」がダイレクトに売上に直結するポジションです。「この作品、もっとこうすれば売れるのに」というあなたのアイデアを形にできる面白さがあります。もちろん、最初はチームでしっかりサポートします。 ■業務内容： ・電子ストアと連携を行い、期間限定セールや特集企画の立案、対象作品の選定 ・電子ストアや電子書籍取次から販売データの収集・分析に基づいた施策立案 ・ネット書店・電子出版取次との商談、および戦略的な販促枠の獲得交渉 ・キャンペーンに伴うマスタ登録、データ修正などの事務全般（派遣社員の方も担当されているため、兼任で担って頂きます。） ・Excelやスプレッドシートを用いた自社デジタルコンテンツの需要予測と売上管理、レポート作成 ■就業環境 社員一人ひとりの働きやすい環境を追求し、福利厚生・休日を充実させています。ワークライフバランスを充実させて働ける環境を整えております。 ・年間休日124日 ・完全週休二日制（土日祝） ・平均残業時間5～10時間/月 ・産休育休（取得実績あり） ・介護休業制度 ・有給休暇取得率85％ ・転勤なし 【求める人物像】 □ 売上アップに向けて、フットワーク軽く行動できる方 □ 数字の変化を楽しみ、「次はこうしてみよう」と前向きにトライできる方 □ 社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 □ SNSなどで最新のトレンドをチェックするのが習慣になっている方 □ コンテンツへの感度が高く、作品の良さを広める戦略を考えることにやりがいを感じられる方 □ Excelやスプレッドシート等を用いた細かな事務作業に丁寧に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル7F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,784,000円～4,032,000円 固定残業手当/月：58,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】業績好調の総合出版社◆残業月5-10h／産育休取得実績有／年休124日◆スキルアップ支援有
      ～専門性高くスキルを身に付けたい方へ／ヒット作多数・設立37年の総合出版社／電子書籍や海外版権ビジネスなど幅広いニーズに対応／年休124日・残業月5-10h以内とワークライフバランス◎～ ■主な業務内容 多岐にわたるジャンルのコンテンツを扱う総合出版社である当社にて経理業務全般をお任せします。 ◇入金・支払の処理 ◇月次決算・年次決算 ◇売上・印税計算、著作権者に対する印税分配・報告（専用システムでの集計） ◇出版取次会社への請求 ◇会計資料作成 ◇納税対応 ◇経理資料の一次チェック ◇社内向けの財務分析資料、財務諸表（BS/PL等）の作成管理 ■部署構成 総務部は部長1名、メンバー4名（経理2名・総務2名）が在籍しています。縦と横のつながりも密でチームワークを重視し、組織で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ 入社後、まずは月次・年次決算の取りまとめや派遣社員が入力したデータの一次チェックなどをお任せします。ご入社後すぐにすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■キャリアパス 業務に徐々に慣れていただいた後は、経営層との会議への参加や、取引先金融機関との折衝への同席、予算に関わる管理会計の業務などご本人の希望に合わせ経験の幅を広げていただける環境です。当社の取り扱い商材であるコミックなどは、電子書籍市場においても今後も伸び続けていくと予想されています。今後更なる成長も見込まれる当社にて専門性高くスキルアップをすることができます。 ■当社の特徴 当社は時代に合わせどんどんと新しいものを取り入れ変化をしています。実際に会社が大きく変化している過渡期であるため、これまでの常識を覆すほどのスピード感ある会社の変遷を、身をもって感じることができます。 ■就業環境 社員一人ひとりの働きやすい環境を追求し、福利厚生・休日を充実させています。以下に加え、人員が足りない部分は追加人員の採用などで補っていく方針ですので、業務過多になることはありません。ワークライフバランスを充実させて働ける環境を整えております。 ・年間休日124日 ・完全週休二日制（土日祝） ・平均残業時間5～10時間以内/月 ・産休育休（取得実績あり） ・介護休業制度 ・有給休暇取得率85％ ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,181,714円～4,295,313円 固定残業手当/月：66,285円～89,484円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,427円～447,426円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、会社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15,871名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【週1リモート可】スマホ保険の査定◆盗難・故障等の損害サポート／J:COM少額短期保険／残業20H
      • NEW
      ～住友商事×KDDIの安定基盤／九段下／月3000件強加入者増えて事業伸長しているスマホ保険サービス／残業20h平均・週１在宅有で働きやすい！～ JCOM株式会社にて採用し、ジェイコム少額短期保険株式会社へ在籍出向となります。 ■仕事内容： ・スマホ修理後の保険査定および顧客対応業務 ※月間200件くらいの該当者からの問い合わせがあり、保険金払う対象は半数程度です。スマホの状態確認（写真回収）は一次請けのコールセンターが担っております。※平均支払額は3～4万円（最大10万程）なので、加入者が立て替え後に保険金請求となります。 【参考URL】https://www.jcom-ssi.co.jp/ ■採用背景と担当役割： 事業伸長により外部委託しているサービスを一部内製化進めており人員増員となります。スマホの補償保険である「家族のスマホ保険」の保険査定業務をメインで担っていただきます。（一部「ネットあんしん保険」も対応いただきますがスマホ保険が95％程度の対応を占める想定です） ■チーム構成と職場環境： ５名（男性１名：女性４名）で30前半～40代の方が多く活躍しています。 ■事業特徴と魅力： 2020年に事業立ち上がっておりますが、強固な既存サービスの顧客基盤（全国550万世帯）との連携により、３年目より黒字化し増益増収し安定されております。また、主にご担当いただく「家族のスマホ保険」は月3000~3500名の加入者登録が増えており、全体で10万人の加入者がおり事業伸長しています。安定性と事業拡大フェーズだからこその良い仕組みを社員全員で作り上げていくという社風の元意見の出しやすい環境です。 ■キャリアパス： ・同社で「ネットあんしん保険」「持ち家あんしん保険」の別保険サービスもしくは今後新規サービスが出た際の新サービスを担当し保険査定のスペシャリストを目指す ・ＪＣＯＭ株式会社本社で別職種／業態のサービスに携わる 等幅広いキャリア形成が可能です。 ■ジェイコム少額短期保険株式会社について： ネットトラブル（SNS、偽サイトなど）に対する「ネットあんしん保険」や、スマホ・タブレットの故障・破損を補償する「家族のスマホ保険」など、生活に密着した少額短期保険商品の開発・販売・保険金支払いを主な事業としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイコム少額短期保険株式会社 住所：東京都千代田区九段北1-2-3 フナトビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円 ＜月給＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20Hを想定した金額を加味しています。 ■賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・中央区】法人営業／全国CATV局向けソリューション提案◆幅広いキャリアパス◎年間休日123日
      • NEW
      ～住友商事×KDDIの安定基盤／健康経営優良法人／厚生労働省 女性活躍推進認定プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得～ ■仕事内容： ・全国のCATV局に対するソリューション提案営業（インターネット卸、ネットワーク機器販売等） ・顧客の課題のヒアリング、提案書作成、契約交渉、導入後フォロー ・新規CATV局の開拓および提携CATV局への深耕営業 ■募集背景： ・全国のCATV局向けソリューション営業を強化し、サービス拡大を目指しています。既存顧客の深耕と新規開拓を両立し、事業成長に貢献いただける営業人材を求めています。 ■部署構成： CATV営業本部　CATV西日本支社 27名（支社長、副支社長、関西四国支店：6名、中国支店：5名、九州支店：6名、西日本ソリューション営業グループ：8名） ■この仕事の魅力： ・CATV局の経営層と直接折衝する機会が多く、交渉力や経営的な視点を身につけられることが大きな魅力です。 ・自ら主導して難易度の高い交渉をまとめ上げる達成感を味わえます。 ・顧客の課題から、顕在・潜在ニーズを把握し、課題にあわせた幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能です。 ■キャリアパス： 営業担当としてCATV局への提案活動を通じて業界知識や技術知識を習得し、顧客課題に応える提案力を磨きます。次に、管理職として案件管理や新人育成を担当し、リーダーシップやグループ運営スキルを強化します。その後、上級管理職として支社単位で営業戦略を立案・実行し、組織全体の成果に貢献します。将来的には、営業経験を基盤に分析力や企画力を高め、営業部門統括や事業企画など、より広い視点を持つポジションへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪市中央区谷町2-3-12 マルイト谷町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～435,000円 ＜月給＞ 255,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業15Hを想定した金額を加味しています。 ■賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 レスポートサックジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【本社／千代田区】『LeSportsac』PR・SNS担当◆若手活躍中/アパレル／産休・育休実績あり
      • NEW
      【ニューヨーク生まれのライフスタイルブランド『LeSportsac』／日本初のアパレルウェアコレクションをスタート／サポート体制◎/年間休日120日以上】 同社ブランド「LeSportsac」の日本初のアパレルウェアコレクションにおけるプレス業務全般をお任せいたします。 レスポートサックの51年にも及ぶヒストリーと、過去のデザインアーカイブをインプットしながら、ナイロンなどのアイコニックな素材による軽量性やタフさなどの機能性、NY発ブランドならではの明るくポップなカラーリングやパターン、ヘルシーで前向きなブランドイメージなど、ブランド本来のアイデンティティを受け継ぎながら、日常のワードローブを新たに提案いたします。 ■業務詳細 ・プレス業務（メディアのリース対応、リリース作成、レポート作成、展示会対応等） ・企画書・提案書作成 のサポート ・リリース作成、レポート作成、展示会対応 ・インフルエンサー対応、接客、ギフト梱包 ・クリエイティブ制作の進行サポート ・公式サイト、公式SNS コンテンツ企画、制作サポート ・自社SNS投稿 ・商談、取材、撮影サポート等 ■組織体制 マーケティング部3名（シニアマネージャー、アシスタントマネジャー、メンバー） ■入社後の流れ 先輩2名がライセンスPRも担いながら、同僚1名と共にインポートのプレス業務を中心にアパレル分野もサポートいただく予定です。 ■LeSportsac（レスポートサック） ニューヨーク発のライフスタイルバッグブランド。 創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。 機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25年2月より移転） 住所：東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル12階 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■業績賞与：年2回（会社業績により別途賞与支給の可能性あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,447円～321,809円 固定残業手当/月：42,553円～53,191円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／千代田区】『LeSportsac』バッグ商品企画◆アパレルコラボ多数／産休・育休実績あり
      【ニューヨーク生まれのライフスタイルブランド『LeSportsac』／雑貨のOEM・ODM出身の方活躍中！／アパレルブランドや人気キャラクターとのコラボ商品多数／年間休日120日以上】 同社ブランド『LeSportsac（レスポートサック）』におけるバッグの商品企画MD業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 1）商品企画（メイン領域） ・グローバルブランド「LeSportsac」の国内向け商材の商品開発サポート ・市場動向やトレンドを踏まえた新商品の企画立案・開発 ・商品コンセプト策定、素材選定、MAP作成、サンプル依頼など企画関連業務 ・企画～発注～納品までのスケジュール管理 ・トレンド、競合分析 ・ブランドホルダーや協業先との調整、商品提案 2）MDサポート業務 ・グローバル発表商品の中から日本市場に適した商品の選定サポート ・発注業務（MD計画・需要予測に基づくSKU別発注） ・商品資料の作成（販売ポイント・特徴を社内に共有し、販売活動を支援） ・売上・在庫データの集計・分析およびレポート作成　等 ■組織体制 商品本部部長、アシスタントマネージャー、メンバー2名（デザイナー、数値管理） ■LeSportsac（レスポートサック） ニューヨーク発のライフスタイルバッグブランド。 創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 ★公式サイト https://shop.lesportsac.co.jp ★公式Instagram https://www.instagram.com/lesportsacjapan/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25年2月より移転） 住所：東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル12階 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■業績賞与：年2回（会社業績により別途賞与支給の可能性あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～362,000円 固定残業手当/月：39,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途業績賞与（直近実績、夏季・冬季年2回支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職（障がい者採用）／在宅勤務OK／年間休日126日
      ◆＜1＞～＜5＞いずれかの業務をお任せします。 ＜1＞：事務業務 ・パーコールサービスにおける事務手続き全般(売上計上、請求書発行、顧客からの問い合わせ、作業報告の検収、データ入力・管理など） ・自営保守ビジネスにおける見積業務(見積書の作成、送付、社内手続き、契約内容確認など） ・機器現調および保守サービスのCE手配・パートナー選定業務 ＜2＞：コールセンター受付業務、支援作業 ・製品コールセンター受付業務（ハード、ソフト） お客様が契約する富士通ならびにエフサステクノロジーズの製品トラブルを受付し、記事の入力、障害箇所の切り分け、エンジニアの作業手配、部品手配など ・部品マネジメントセンター コールセンターから依頼される緊急トラブルの部材手配 ＜3＞：法務関連（コーポレート法務）の業務対応 ・社用印章管理／社長印対応、社内規程管理の補助業務 ・許認可（建設業法、古物営業法等）対応、損害保険管理の補助業務 ＜4＞：機器輸出オペレーション業務 ・海外受注オーダーに対する各種帳票作成、輸出調整、売上処理を実施。 　→販推部門が受注確認後、受注内容をベースに輸出書類をシステム（ATOM）を利用し作成。不備無しを確認後、幹部社員に回送。輸出スケジュール変更等の場合は、拠点や販推に連絡。輸出完了後、売上証憑（S／A）に基づき売上処理を実施。 ・安保管理規定含む各種コンプライアンス対応。 　→安保管理室による各種監査の受け答え対応、教育受講。輸出業務に関わる法令等に従い上記輸出書類作成や業務を実施。 ＜5＞：保守物流の企画管理、運用に伴うデータ入力／処理 ・物流業者より送付される請求書に対する支払事務処理 　→請求書の内容を確認し、金額や項目の照合、支払い手続き。 ・物流業者・現場作業員からの各種申請・問い合わせ対応 ＜例＞部品入出庫に関する相談、納期確認、作業手順に関する質問への対応など ・物流業者の品質管理 　→物流業者のサービス品質を維持・向上させるための活動推進 　　定期的な評価や監査を通じて、物流業者パフォーマンスのモニタリングおよび指導や改善。
      神奈川県川崎市／JR・東急線「武蔵小杉駅」より徒歩3分 ●本店（武蔵小杉オフィス）：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2フロンティア武蔵小杉 ※転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
      月給20万4000円以上+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ＜評価制度について＞ 職務に対するグレードをベースに評価する「ジョブ型人事制度」を導入しています。 評価指標は以下の3つです。 「Impact」社会・お客様・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度 「Learning & Growth」本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度 「Behaviours」Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか 上司との定期的な1on1ミーティングでフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,334名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全463件
    • 【二子玉川・新宿】人事担当 ◆組織の成長を加速させる人財開発・事業戦略実現など◆入社時英語力不問
      • NEW
      ◆◇会員数1億人超のECプラットフォーム運営／フレックス／東証プライム上場◆◇ 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を一緒に推進できる方を募集します。 適性に応じて以下２つの所属先を予定しております。 ■業務内容： ＜組織人材開発グループ＞ 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ・人財育成企画・実行：新入社員研修、課題別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善 ・組織開発:組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善のための検討・実行支援 ・タレントマネジメント：人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の考え方 ・その他:英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化対抗の企画・実行 ＜RTS HRBPグループ＞ HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けて実行した人事戦略を策定・していただきます。 具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。 ・戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行 ・組織・人材開発:組織パフォーマンス向上、従業員の能力開発・エンゲージメント向上支援 ・採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援 ・人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底 ■働く環境： モバイル・RTS人事部全体：約60名 組織人材開発グループ：約3名　 RTS HRBPグループ：約8名 変更の範囲：その他担当業務によってはグループ会社へ出向の可能性がございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 楽天クリムゾンハウス 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～577,975円 固定残業手当/月：86,342円～183,025円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～761,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】間接材調達担当／集中購買推進・カテゴリ戦略策定・コスト削減施策を担当
      • NEW
      【グループ全体の間接材調達を統括／グローバルな調達戦略でコスト最適化と業務高度化を推進】 ■業務概要 当社グループの中央調達機能を担う調達オペレーション部にて、間接材カテゴリ（セールス＆マーケティング関連、BPO、オフィス用品等）の調達業務を担当します。グループ全体の集中購買推進、コスト最適化、サプライヤー選定・交渉、社内事業部門との連携強化など、調達業務全体を上流から下流まで幅広くリードするポジションです。 ■業務詳細 ・セールス＆マーケティングまたはBPO領域における調達プロジェクトの管理 ・グループ全体の集中購買導入・展開の推進 ・担当カテゴリのソーシング戦略策定と実行 ・社内ステークホルダーや関係部門と連携し、最適な購買方針の調整 ・支出分析、サプライヤー市場調査、RFI/RFPの作成・入札・交渉 ・サプライヤー評価、選定、SRM、契約交渉・締結 ・コスト削減施策の立案・推進 ■扱うサービス セールス＆マーケティング施策、BPO、オフィス関連用品・サービス等の間接材を広範囲にカバー ■組織構成 調達オペレーション部全体で約80名、間接材グループは5～10名体制 ■業務の魅力 グループ全体の調達ガバナンス強化や業務高度化を牽引し、会社全体のコスト競争力向上と事業成長に大きく貢献できるポジションです。グローバルな調達プロジェクトに携われ、幅広い事業部門と連携しながら調整・推進力を高めることができます。 ■教育体制 各種研修プログラムやOJTを通じて、調達・購買の専門性やリーダーシップ、プロジェクト推進力を育成する環境が整っています。 ■就業環境 フラットな組織風土のもと、多様なバックグラウンドのメンバーと協働可能です。 ■想定されるキャリアパス 調達リーダー、グループ全体の戦略購買責任者、他部門へのキャリア展開など多様です。 ■企業の特徴/魅力 70以上のサービスを展開し、イノベーションを重視する成長企業で、調達の枠を超えた多様な経験が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・相生／転勤無】製造職◆賞与4.8か月／年休125日／残業10h程／業績好調の金属素材メーカー
      ～モデル年収30代年収600万／火力発電所の需要拡大で業績好調／リーダー、管理職のキャリアパスもあり／安定企業で年収アップしながら働ける～ ■業務内容： ・航空機のブレードや火力発電所のタービンに使用される特殊金属の素材（インゴッド）の製造を手掛けている当社で製造業務をお任せします。 ・下記製造部門の4工程のいずれかに、適性に応じて配属致します。 ■業務詳細： １：材料管理（計3名/平均年齢30代） ・製品の素材となる金属材料の管理 ２：仕上班計14名/平均年齢30代） ・製品を磨く、切断するといった加工業務 ３：モールド（計13名/平均年齢30代） ・溶かした金属を円柱パイプに流し込み、丸棒状に形づくり作業 ４：溶解（計12名/平均年齢30代） ・金属を溶解する業務 ■働き方： ・年休125日+計画有給５日で実質130日休みです。残業実績は10程です。 ・夜勤がある場合は基本２週間に１回での交代です。 ・転勤なしで長期的なキャリアを構築できる環境です。 夜勤ありの部署の場合：20：00～5：00 時差勤務の場合：5：00～14：00、11：00～20：00、13：00～22：00 ■モデル年収： ・25歳：475万円 ・30歳：529万円 ・35歳：616万円 ■おススメポイント： ・航空機や発電所でも使用される特殊金属の素材加工をできる技術を持ったメーカーは少ないため、競合企業少なくかつIHIのG企業の基盤も有り、安定しております。 ・親会社の福利厚生で、キャリアパスも充実、転勤なしで安定企業で腰を据えて働ける点が特におすすめです。 ■ご入社後の流れ： ・配属後はOJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ■当社魅力 ・世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～340,000円 ＜月給＞ 228,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／相生※転勤無】工程設計＜未経験歓迎＞年休127日・残業15H／社宅完備／年収480万～
      金属・材料系の知識を生かしてキャリアアップ／年収480万～のオファー／残業15h程／航空機に使用されるブレード素材メーカー／IHIの研究機関から独立、優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空機や発電機のブレードの素材である、ニッケル合金，コバルト合金インゴット(鋳塊)製造工程の歩留まり改善・品質向上のための新工程検討業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・出張頻度は１か月に1回程度発生いたします。国内だと一泊二日や日帰りできる距離のものがほとんどです。） ・海外出張が年に2,3回ございます。一回の期間が一週間ほどです ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（4.8ヶ月分） ■年収モデル 30歳／520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平岩建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県所沢市南住吉8-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【所沢】土木施工管理／転勤なし／年間休日120日／基本元請案件／毎年昇給あり◎
      • NEW
      【地域密着型の建設会社／ICT・ドローン技術活用による働き方改革推進／賞与実績6か月】 ■業務内容： 基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。所長は、複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など） ・協力業者の選定、作業内容指示・監督 ■IT導入・働き方改革： 衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。 国交省はその全面的な活用である「 i-Construction（アイ・コンストラクション）」を推進しており、当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。 ■就業環境： 平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。 週1回ノー残業デーの実施も行っておりますので、全社的に働き方改革の促進を図っております。 再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただければと思います。 ■職場の雰囲気： 社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市南住吉8-19 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・管理監督者としての採用となるため、役職手当を支給いたします ・昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系） ・賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分） ※その他資格手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢／50代・60代活躍中！】土木施工管理◇転勤なし／年休120日／再雇用制度あり/創業70年以上
      • NEW
      ～資格お持ちの方へ／ICT・ドローン技術活用による働き方改革推進中！／長期休暇取得可能◎／地域密着型の建設企業～ ■業務内容： 基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など） ・協力業者の選定、作業内容指示・監督 ■IT導入・働き方改革： 衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。 国交省はその全面的な活用である「 i-Construction（アイ・コンストラクション）」を推進しており、当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。 ■就業環境： 平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。 週1回ノー残業デーの実施も行っておりますので、全社的に働き方改革の促進を図っております。 再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただければと思います。 ■職場の雰囲気： 社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市南住吉8-19 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・管理監督者としての採用となるため、役職手当を支給いたします ・昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系） ・賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分） 【モデル年収（2021年度実績）】 年収831万円／42歳 年収1036万円／51歳 ※その他資格手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平塚製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県草加市八幡町628
    • 設立 1948年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉・香取／未経験歓迎】品質管理◆創業120年超のお菓子メーカー／マイカー通勤可／転勤無／手当充実
      【大手メーカー取引多数！有名チョコ菓子メーカーを裏から支える／安心安全を守る！やりがい感じるお仕事◎転勤無・福利厚生充実】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、安心安全の最前線に位置する品質管理の業務をお任せします。 ■具体的には： ・工場内の衛生管理や教育 ・商品の細菌検査（一次チェックのみ） ・製品規格書や一括表示の作成 ・クレームの原因調査等 ・各種監査対応 （取引顧客の中には独自の品質管理基準を用いていることもあるため、基準をクリアしているか確認します） ■組織構成 責任者1名、メンバー2名（全員30代）で構成されております。 少数の部署だからこそ密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。 未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。 （現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！） ■キャリアパス 品質管理を突き詰めることも可能ですし、商品企画や開発の部署に異動するなど 食品業界のプロフェッショナルになれるような幅広いキャリアパスが特徴です。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。将来的な増産に向けてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 香取工場 住所：千葉県香取市小見川2097-1 勤務地最寄駅：成田線／小見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加／第二新卒・未経験◎】工場工務◆機械メンテ等／創業120年超のメーカー／残業10h／日勤中心
      【機械知見活かして、創業120年超のお菓子メーカーを裏から支える／家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実/マイカー通勤OK！】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、生産設備メンテナンスをお任せ致します。 まずは先輩社員との同行や指示に従いながら作業を行い、徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■具体的には： ◇お菓子を製造している工場内の製造装置や機械設備の保全作業やメンテナンスが業務の中心です。 ◇電気設備等も管理会社とともに管理していただきます。また事業所内の施設や設備について軽微な修繕等もお願いします。 ・生産設備、建屋などのメンテナンス。 ・協力業者様との連携業務　　　　　　　　　　　　 ・会社計画、顧客ニーズに対応した提案、設備計画 ■就業環境： 工場は基本日中だけの稼働なので、原則夜勤や泊まり勤務等はありません。ただし、業務上の都合で発生する場合はあります。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。 未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。 （現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！） ゆくゆくは新規ラインや設備導入、中期計画における草加と香取への省人化に向けての大型設備投資計画にも関わっていただくため、設備保全やメンテナンスについて総合的なスキルを身に着けることができます。 ■特徴・魅力： 海外の有名パティシエ、デパ地下の有名なケーキ店、昔から誰もが知っているお菓子メーカーなど、日々様々なお菓子をつくっています。たとえば、新商品の開発であれば、商品の企画・開発からクライアントと協力し、生産、パッケージング、世の中に出すまでを一手に引き受けます。 ＜今後の展望＞ ２０３１年創業１３０周年に売上１００億円を目指しています。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市八幡町628 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり（昇給率6.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルニクス

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】電源製品の法人営業～技術者との連携あり／転勤無／年休127日・土日祝休/直行直帰可
      • NEW
      ”電源”は人の生活を支える必要不可欠なもの、といっても過言ではなく、電気で動くあらゆる機器/機械/社会インフラなどに搭載されています。エレクトロニクス製品の心臓部である「電源」の直販から代理店営業まで幅広くご担当いただきます。 ■おすすめポイント： ・転勤なし ・月の残業時間12時間 ・飛び込みなどの新規営業なし ■業務概要： 産業機器向け電源メーカーである当社にて、電子機器の法人営業に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・製品提案、価格交渉、納期調整など商談全般 ・代理店の統括業務（案件管理や数値管理など）、営業同行など ※特注製品の案件では技術部門との連携は必須です。チームで受注獲得まで推進していきます。 ※出張について：担当顧客により出張範囲も頻度も異なります。オンライン商談も活用しており、多い営業担当でも月に1度程度です。 ■働き方： 週に1回、オフィスにてMTGなどを行う以外は、顧客先への営業活動が中心となります。必ずオフィスに戻らないといけないというルールはないため、顧客活動によっては直行直帰や自宅に戻って仕事を行う等、柔軟な就業環境です。 ■やりがい： ・他社製品との違い、強み等を把握し、メーカーの部品採用決定者へ優位性を説明できるだけの、「製品知識」が求められます。ただ、はじめの段階では知識は無くても構いません。また、社内関係者や代理店様との「調整力」、最終的なゴールへと導く「ビジネスメイク力」も必要です。 ■組織構成： 営業部長1名（50代）と副部長にあたる相談役をトップに、下記2チーム体制となっております。 営業1課（代理店営業担当）　課長1名　メンバー2名（いずれも40代） 営業2課（直販営業担当）課長1名　メンバー2名（いずれも40代） 営業部の中にマーケ兼技術営業（実質3課）課長1名　メンバー1名 ■企業特徴： 当社は、さいたま市内に自社ビルを構えており、2階はエンジニア、3階には営業部門や人事などのバックオフィス部門の方がおり、社内連携しやすい環境となります。また、社員の半分にあたる20~30名ほどはエンジニアとなるため、商材の知識がなくても、早期のキャッチアップやフォローが可能な環境となっておりますので、ご安心ください。※営業職の方は文系出身の方が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野/埼京線／南浦和/武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。 ◎昇給：1回/年（実績・貢献度を評価） ◎賞与：2回/年（7月、12月）前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】購買/転勤無/産業機器向け電源メーカー/年休127日(土日祝休み)/月残業18時間
      • NEW
      ～世界初の製品開発でTV出演・受賞多/医療・情報通信・発電・航空・鉄道など産業インフラへ電源を供給◎～ ■おすすめポイント： ・転勤なし ・残業は18時間程度のため、プライベートとの両立可能。 ・産休育休等の取得実績もあるため、ライフイベントに関係なく就業いただけます。 ■職務概要： 同社製品である電源装置は、電気で動くあらゆる電子機器に搭載されており、便利な生活を支える必要不可欠なものです。エレクトロニクス製品の心臓部である「電源装置」の購買部門で各種部品の調達をご担当いただきます。 ■職務詳細： 既存の部品調達業務を中心に、納期管理や原価計算業務に従事いただきます。 ■組織構成： 生産管理部（購買課） 部門長50代、メンバー2名（50代、40代）、パート1名（70代） 生産管理部アシスタント2名 ■特徴・魅力： ・業界内での同社の評価は高く、安全性・性能レベルの要求水準が高い分野（発電所、医療機器、航空・防衛、列車、基地局など）で数多く採用実績があります。 ・近年は電源事業のみならず、『 ワイヤレス給電技術 』 にチャレンジしています。2011年より埼玉大学と共同研究を開始。電力の伝送効率が高く、位置ずれに強いなどの特徴を活かし様々な特許を取得しています。これらの技術背景を活かし、2016年に世界初となる電動アシスト自転車向けワイヤレス給電装置を開発し、産官学連携で実証実験/社会実験を経て、ソフトバンクのシェアサイクルプラットフォームHelloCyclingで採用され、全国展開しています。皆で数々の困難を乗り越え、ゼロベースでビジネスを立ち上げ製品化、収益化できました。 ・2019年に社内ベンチャーである株式会社ベルデザインを立ち上げ 「100年変わらないコンセントによる電気の配り方を進化させる！」をコンセプトに、「ケーブルレスの給電」「給電のデジタル化」をパートナー企業と具現化しています。世界の人々のライフスタイルを変革します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野/埼京線／南浦和/武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。 ◎昇給：1回/年（実績・貢献度を評価） ◎賞与：2回/年（7月、12月）前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全90件
    • 【南青山／第二新卒歓迎！】新規事業企画　※社長直下部署／リモート可／基本土日祝休／介護業界の成長企業
      <全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 《当社の未来を担う中核メンバーを募集します》 ?背景 少子高齢化が加速しシニアマーケットが拡大する日本において、当社では社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を複数進めています。 新しい価値を創造し、日本はもちろん今後高齢化が進み同様の課題が顕在化してくる海外への進出も見据え、ダイナミックに自身を成長させたい方を募集しています。 ?業務内容例 ・世の中のトレンドを敏感に察知し、新しいサービスやビジネスモデルを立案。 ・部署の横断したりプロジェクトの推進。 ・外部パートナーとの協業によるビジネスの確立 ・顧客のニーズを深く理解し、世の中の課題にどのように貢献できるか、提案から実行まで一貫して担当します。 【キャリア参考例】 未経験の場合： 対象顧客の課題や市場調査、競合分析などからの仮説立て、企画立案 3年未満の経験者： プロジェクトリーダー/企画リーダーとして事業計画やKPI設計、複数部署を巻き込んでのプロジェクト運営、予実管理、PDCAの実行 経験者： 即戦力のプロジェクト責任者としてチームマネジメントと経営層との連携や経営判断への関与 【働く環境について】 ?待遇・環境 ・成果に応じたインセンティブ制度 　成果によっては年収を上回るインセンティブを得られる可能性もあります ・若手が活躍できるフラットな職場環境 ・研修やキャリアアップ支援制度 ・リモートワーク環境完備 　神宮外苑や新宿副都心を一望できる青山本社ビルの他、各地にサテライトオフィス完備 ?社内の取り組み 2025年6月に50周年を迎えた当社では、様々な社内イベントを実施しています。 ・社内の”輝く人”を紹介するプロジェクト ・50周年オリジナルキャラクターぬいぐるみを用いて全国の施設と仲間を繋ぐプロジェクト　など 他部署連携と縦横の関係性構築を深める取り組を実行しています。 ・オフィスのフリーアドレス化 ・若手社員の社内イベント企画チームの発足　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 主任クラスを想定しています ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・能力などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車エンジン販売株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市原市松ケ島西1-2-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【市原】船用エンジンのサービスエンジニア／いすゞGの安定した顧客基盤◆賞与5か月以上◆マイカー通勤可
      【産業用エンジンのトップメーカー／安定した顧客基盤／船舶エンジンの現場メンテナンス／年間休日121日／働きやすい環境】 ■業務概要 当社のサービスエンジニアとして、主に舶用エンジンのメンテナンス業務を担当していただきます。造船所や特約店などの顧客を訪問し、エンジンの点検・修理・オーバーホールや各種トラブル対応を行うことで、安全な海上輸送を支える重要なポジションです。 ◎業務の魅力 ・業界トップクラスの技術力と安定した顧客基盤のもと、専門性を高めながら現場で成長できます ・海上輸送や建設機械の“心臓部”を支え、社会貢献性を実感できる仕事です ■業務内容 ◎船舶用エンジンの点検・整備・修理、オーバーホール業務をお任せします ・特約店や営業担当から連絡を受け、現地にて舶用エンジンの故障診断および修理作業を実施 ・必要に応じてエンジンのオーバーホールを行い、性能維持・事故防止に貢献 ・定期点検は原則特約店が実施しますが、依頼があれば対応 ・現場で収集した情報を社内へ共有し、今後のサービス改善や製品開発にフィードバック ■組織構成 カスタマーサポート部マリンCSセンターに配属。チームワークを重視し、経験豊富なメンバーと連携して業務を進めます。 ■教育体制 ・入社後はOJTや現場研修を通じて基礎から学べる環境 ・必要な資格取得の支援制度あり（外部機関受講など） ■就業環境 ・年間休日121日、夏季・年末年始・GW休暇あり ・残業は月20時間程度、有給休暇も取得しやすい環境 ・月1回程度2泊～1週間程度の全国出張があります ・社員食堂やマイカー通勤可など福利厚生も充実 ■当社の魅力： ・「運ぶを支える」会社です。漁船や遊覧船・観光船などで使われるエンジンから、産業エンジンまで大型で特殊な市場です。 ・親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市松ケ島西1-2-19 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,050円～308,700円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 234,450円～313,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20時間分の残業代を含んでいます。 賞与実績：2025年度5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】契約書管理／リスク・内部統制に挑戦！いすゞGの安定基盤◆福利厚生充実◎残業10h◆市原
      【法務コンプライアンス業務に挑戦／いすゞ自動車100％子会社／研修体制◎／月残業10h以内／長期就業可】 ■業務内容： いすゞ自動車株式会社100%子会社で、船舶用エンジン、産業用エンジン及び各種発電機等を製造、販売する同社のリスク・コンプライアンス部にてコンプライアンス活動などお任せいたします。 ■業務詳細：★ご経験に応じて業務をお任せします！★ 入社後は、当社の事業や業務への理解を深めていただくことからスタートし、将来的には、リスク・コンプライアンス部全体の業務でご活躍いただくことを期待しています。 ・契約書管理 ・リスク管理 ・コンプライアンス ・内部統制 ・各種委員会等の事務局 【変更範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ・キャリアパス： ご経験によりますが、契約書管理等の経験を積んでいただき、その他法務・内部統制業務へチャレンジいただきます。 ■組織構成： 配属先のリスク・コンプライアンス部　業務推進課は男性1名が所属しております。そのほか他部署との兼任メンバーが複数在籍しております。 ■魅力： ・残業10時間×年休121日　GW・夏季休暇・年末年始休暇（各9日程度）※祝日がある週は土曜日出勤となります（土曜は有休奨励日） ・マイカー通勤可×転勤当面なしで長期キャリアが築ける ・子ども手当、食事手当等福利厚生◎ ・「運ぶを支える」会社です。漁船や遊覧船・観光船などで使われるエンジンから、産業エンジンまで大型で特殊な市場です。 大手メーカーや官公庁と取引があり、安定した事業を確立しております。命を預かる重みのある事業。裏を返せば、利用する何人もの方を笑顔にできる仕事に携わることができます！ ■当社の魅力： 当社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。ボルボ社との戦略提携や、国内売上4位のUDトラックス社が傘下となり、更なる拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市松ケ島西1-2-19 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,050円～278,740円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 234,450円～283,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与実績：5.6ヶ月（2024年度） ■想定年収については、月10時間の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林商事

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県旭市中谷里994-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/旭】ナッツ工場の設備保全◆工業高校出身者歓迎／空調完備・日勤のみ・基本土日祝休みでWLB◎
      ～落花生などを製造する工場機械の整備・設定をお任せ！／健康志向の高まりや販路拡大から業績右肩上がり中◎／安定企業で長期就業叶う！～ 千葉県旭市で、落花生やナッツを扱う食品メーカーの工場で 設備管理スタッフ を募集しています。 ■具体的な内容 工場の製造ラインを支える設備保全をお任せいたします。 ・機械の定期点検や部品交換 ・不具合が出たときの簡単な修理対応 ・設備のメンテナンスや保全 ・新しい機械導入時のテストや調整 └年に1台ほどは新しい機械を導入しています。 ※工場には約40～50台の製造機械があります。 ☆ポイント ・夜勤なし・休日出勤なし → プライベートも充実 ・空調完備 → 快適な環境で働けます（一部焙煎エリアは暑め） ・制服は会社でクリーニング → 自宅で洗濯不要 ・千葉県内に4工場 → 様々な機械を見てスキルアップ ■職場の雰囲気 ・チームは男性4名（30～40代） └リーダーは40代半ば ・食堂スペースあり（外食や事務所でランチOK） ■当社について 私たちは、自社農園で育てた落花生や、世界中から厳選したナッツ・ドライフルーツを扱う食品メーカーです。 素材ごとに最適な焙煎温度を調整し、こだわりの商品を作り続けています。 お客様は、大手スーパーや量販店など、全国に展開する企業が中心。 安定した取引先と成長する市場で、右肩上がりの業績を誇っています。 ■職務の魅力 ・夜勤なし・休日対応なし →仕事が終わればしっかり自分の時間。家族や趣味を大切にできます。 ・安定企業でキャリアを築ける →売上は90億円規模、今年は110億円を目指す成長企業。安心して長く働けます。 ・現場を守る重要ポジション →責任ある仕事だからこそ、やりがいも大きい！ ・裁量あり →設備改善や新機械導入など、決定権を持って動ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 旭第一工場 住所：千葉県旭市鎌数9152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旭第二工場 住所：千葉県旭市鎌数7080-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツギ株式会社

    繊維メーカー
    神奈川県海老名市大谷北1-3-2ViNAGARDENSOFFICE10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【海老名市】法務※年休120日・スタンダード上場／服飾業界リーディングカンパニー／駅近／フレックス可
      ～業界トップカンパニー/東証スタンダード上場企業/残業少な目でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： ・レッグウエア業界のリーディングカンパニーである弊社にて法務担当者として、契約／企業法務業務、開示／IR／投資家対応業務、株主総会運営等をメンバーと役割分担しながら担当していただきます。 ■仕事詳細： ・メイン事業の仕入れ契約周りや、管理部門系の法務チェック等幅広くお任せ ・契約書審査、契約書管理、顧問弁護士との連携 ・会社法等の見地から各種企業行動に対する法務面の確認 ■ご希望や適性に応じてお任せする業務： ・適時開示資料作成 ・機関投資家との1on1ミーティング対応(議事録作成等)、IR問合せ対応、IRサイト管理／株主総会運営 ■当社について： ・当社は1947年に創業して以来、これまで日本初・世界初の技術で業界をけん引してきました。常に時代を先取る商品を、品質の確かさ／安心／安全とともに提供しております。 【期待】今回のポジションでは、経営の意思決定をサポートする重要な役割を担って頂きます。 ■職場環境（配属先情報）： ・経営企画部法務IR課 ・人数：3名 ■事業内容： ・レッグ事業 ・インナー事業 ・介護用品事業 ・不動産事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アツギ株式会社 本社 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番2号 ViNA GARDENS OFFICE 10F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回 ■昇給：年1回 ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイス株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,496名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【神奈川】建材商社の法人営業◇創業70年超／東証STD上場◇残業15ｈ程／年休122日◇福利厚生充実
      ～創業74年の歴史と実績／ノルマなし！事業部ごとの目標をもとに個別目標を設定しています～ ■概要： 建築資材専門商社として国内外の流通プラットフォームを活用し木造住宅・建築物に関するあらゆる資材を供給しています。主に、当社の強みである木材（建築用構造材など）をはじめ、住宅設備機器、建材などを取扱い、全国約4,000社の取引先様（販売店、工務店、ビルダー）のご要望に合わせた建築資材供給やご提案を行います。 ■主な業務内容： ・担当取引先へのルート営業（提案、ニーズの聞き取り、受注・納品対応など） ・専用システムによる受発注業務 ・提案書、見積り作成 ■働き方について： ・就業時間は8:30～17:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝休）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業：15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 木材商社としてのスタートから創業74年を迎え、建築資材業界内でも歴史と実績があります。創業時からのルーツとなる木材について、国内での安定的な供給実績を誇っております。国内外の木材を集め、自社工場で加工・生産を行い、全国への供給を行っております。新国立競技場建設でも当社が資材供給を行いました。住宅設備や建材においても国内の有力メーカー各社と取引関係にあり、家を建てる際に必要な商材をパッケージ化したサービスなども提供しており、建築資材業界内での高い信頼と実績があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1 ナイスビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】木造建築および住宅関連の設計職 ～創業74年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～
      ■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:00～17:30（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業：15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業74年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ナイス住まいの情報館 住まいるcafe豊田 住所：愛知県豊田市西町4-25-1 KSビル1F 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海洋電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51
    • 設立 1951年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • ★第二新卒歓迎【横浜】機械設計(通信管制装置) ◆防衛省と取引／フレックス／土日祝休み
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／神奈川認定モデル企業／離職率10％未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み／転勤無し／平均勤続年数15.1年／世界に１つしかない製品を造る】 ■ポジションの魅力： ◎日本の「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りがもてる仕事です。 ◎防衛費増大など社会的な背景から、防衛関係の事業を専門に行う当社への引き合いが増加しており業績好調。 ■業務概要： 創業70年以上、主に防衛省向け通信電子機器等を開発から納品後の整備まで行っている当社にて、当社製造品の機構設計をして頂きます。製品を図面から形にしていく仕事は大きなやりがいがあります。 ■詳細： 3D CAD（SOLIDWORKS等）や各種解析ソフトを活用した正確かつ効率的な構造設計。整備性・操作性・耐環境性等あらゆる条件を高いレベルで実現します。電気・ソフト設計・製造等の社内との連携を取りながら詳細設計を行います。 ■製品： ・防衛省の艦船や基地等に設置されている通信管制装置 ・ネットワーク機器 水中機器など製造品は将来の整備品につながるため、重要な仕事です。 ■雰囲気： ・人を大切に：会社の根幹は人財という理念のもと、教育制度を活かした人財力の向上に努めるとともに様々な行事や福利厚生を通して社員が会社を信頼できる職場・風土を築いています。 ・人を育てる：各種階層別教育やSD・OJT、通信教育等を駆使した職種別教育を展開し人財力の強化に努めています。 ・チームワーク：部署間の連携を深め、国防を担う崇高な業務を成し遂げるため全社一丸となって取り組んでおります。 ■当社の特徴： ～防衛省海上自衛隊各種艦艇、陸上基地で運用される通信分野が主な事業フィールド～ ◎通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における各種電子機器を手掛ける。全国規模で顧客ニーズに対応した製品の開発、設計、製造、整備を行う。 ◎艦船搭載通信機器の定期検査、トラブルシュート、航空自衛隊装備品の整備、修理に対応。防衛通信の理想像を追求するSEサービスや技術、製品を提供。 ◎充実した福利厚生（社員寮、住宅ローン補助制度、年末年始休暇等）、教育制度（社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等）を整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～272,000円 ＜月給＞ 231,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（夏季、冬季合わせて4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例： 650万円 入社7年目 メンバー（月給33万円＋賞与4か月分以上） 550万円 入社5年目 メンバー（月給28万円＋賞与4か月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【金沢区】事務（書類作成等）★創業70年超黒字経営／フルフレックス／転勤なし
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満・平均勤続年数15.1年／充実の福利厚生・教育研修制度／世界に１つしかない製品を造る／神奈川認定モデル企業】 ■業務内容： 防衛分野を支える通信機器メーカーである当社にて、事務業務をお任せします。PCを使ったデータ入力や書類の整理、電話対応などをお願いします。 ＜具体的には＞ ・データ入力：所定のフォーマットを使用し、社内の書類や社外へ提出する書類を作成します。 ・書類の整理：作成した書類や他部署からの業務連絡などをファイリングします。 ・電話対応　：お電話があった際には、1次対応をお願いします。また、事務的な調整で顧客と電話でやりとりをしていただくことがあります。 ■魅力： ・顧客が限定されているため、長期的な関係を築くことができ安定しています。 ・転勤は基本的にありません。ライフプランを立てやすい環境です。 ・福利厚生として、会員制リゾートホテルや保養所があり、フルフレックス制が導入されているため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■組織構成： 整備部への配属となります。整備部は正確には第1整備部と第2整備部に分かれ、総勢100名程度の社員で構成されています。事務担当は現在女性が4名在籍しているので、業務を教わりながら進めていただきます。 ■当社の特徴： ・1951年に設立され、長年の技術ノウハウを基に、防衛省向け通信機器などの開発、設計、製造、保守を行っています。通信技術の専門家として、防衛分野の通信機器を含む多様な電子機器を手掛けています。 ・社員が安心して働けるよう、住宅補助制度や年末年始休暇などの充実した福利厚生を整えています。また、社内英会話教室や海外留学制度、外部講師による研修や通信教育などの各種教育制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区島浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～247,000円 ＜月給＞ 205,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（夏季、冬季合わせて4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,110名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全55件
    • 【日立Gr／育成枠】保守運用・設計サービス（マネジメント候補）※充実な教育体制／離職率1.8％
      • NEW
      【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： オンサイト型システム運用（顧客先駐在または巡回）にて、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプデスク対応等）を提供するサイトのマネジメント、及び新規運用における運用設計を目指すポジジョンの募集です。 お客様により、クライアント系やサーバー系等内容は多岐にわたり、端末運用に特化した運用もございます。 入社後まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダーとなりプロジェクトを進めていただきます。 ■具体的には ・下記の職種のとりまとめ （運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチーム） 以下とりまとめに伴う付帯業務 ・システムの運用管理評価、設計構築業務 ・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守 ・ITサービスの実施状況の顧客への報告 ・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■上記を目指すにあたり、ご入社後最初にお願いする業務例 （1）ヘルプデスク、サービスデスクのご経験のある方 ・現場でのシステム運用 （2）システム運用のご経験のある方 ・運用設計 ■当社の特徴 ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（さいたま新都心／幕張新都心） 住所：埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～366,000円 ＜月給＞ 237,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／在宅週3】ITインフラサービス企画（クラウド・NW等）※日立Gr／住宅手当最大50％
      • NEW
      ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／インフラ設計・構築のご経験がある方→インフラサービス開発企画へのキャリア／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■職種名： ITサービスデザイナー ■業務概要： ・お客様の経営課題や業務課題から新たなITサービスの開発コンセプトを取り纏め、クラウドサービスや各種ソリューション、新技術などを組み合わせて具現化し実装、概念実証などにより実現させる業務をお任せいたします。 ・顧客の課題に併せて、サービスを企画→プロトタイプの実証を繰り返していただき、適切なサービスを生み出します。 ※製造、流通、金融、公共等の幅広い顧客群のため、前職の業界知識も活かしてのインフラサービス開発が可能です。 【過去、同ポジションエンジニアが開発した新規ITサービス例】 《IoT×AI活用によるインフラ稼働可視化サービス》 サービス詳細：OneESソリューションブック（P50） https://www.hitachi-systems-es.co.jp/corpinfo/doc/SolutionBook.pdf ■こんな方にオススメです： ・物理的なインフラ設計・構築等のご経験を活かし、インフラサービスの企画・実装までの経験をしたい方 ・新しい分野にチャレンジしてみたい方 ・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる仕事をしたい方 ・多数のステークホルダと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進したい方 ・お客様のビジネス視点でプロダクトを考える仕事がしたい方 ・継続的に新しい技術や知見を収集し、習得していきたい方 ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 522万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～393,000円 ＜月給＞ 262,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,712名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全583件
    • 【福島（会津）】生産技術＜医療機器製造工程改善＞ ◆希望エリア就業95％◆東証プライム上場◆
      • NEW
      【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： メーカーにて、医療機器製造工程改善をお任せいたします。作業工程は設計、生産技術となります。 経験を積むと、当社社員がリーダーになり、メーカーの技術者の新人教育を担うこともあります。 【ソフト】CATIA、Creo、SolidWorks 【魅力】当社メンバーも多く、リーダークラスのエンジニアが稼働中となります。 ※経験や状況に応じて別メーカーへのアサイン可能性があります【例】自動車／半導体／医療系／家電など ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 技術者として、様々なメーカーの最新の技術に触れ合い・学び・スキルアップに繋げることができるのが当社の魅力です。メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・全国でも約700社との取引があり、東北の案件も多くあります。 ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★福島県内のお客様先（会津エリア） 住所：福島県会津エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島（いわき）】機械設計エンジニア◆クリーンモビリティに関する案件／東証プライム上場／WEB面接可
      • NEW
      ■業務概要： 電気機器メーカーにて、製品評価試験機の改造設計、筐体設計をお任せいたします。主な作業工程としては設計／設計補助となります。 【ツール・言語】Solid Works 【魅力】クリーンモビリティに関する技術の知見が増えます。 ■はたらき方・福利厚生： ・退職率も4％台と低く（業界平均14％）、リストラも一度も行っておりません。 ・育児休暇取得率100％、復帰率も100％で、仕事と子育ての両立を支援しています。(男性の育休取得者有) ・有給取得日数も12.6日と休みやすい環境です。 ・ご家族やパートナーの事情に応じて異動も考慮しており、人生設計に合わせたキャリア形成が可能となっています。 ・単身赴任となった場合でも、転居費用、単身赴任手当、帰省手当など会社からの補助があります。 ・正社員雇用のため、案件の状況によって待機となる場合も給与のお支払いがあります。 ■当社で身に付くスキル： ・最先端技術を有する企業と出会うことができます。 ・終身雇用が崩れていく中、60歳、70歳でも必要とされる技術力を身に着けることができ、その意味で「安定」を手に入れることができます。 ・メーカーでは希望部署以外への配属なども有る中、同社であれば希望分野で専門性を高めることができます。 ■仕事例： 《制御系プロジェクトの一例》車載機器の組込ソフト、関連アプリ開発・評価／複合機の組込ソフト、関連アプリの開発・評価 《業務系プロジェクトの一例》公官庁／行政向けシステム、業務アプリの開発・評価 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。また、東北の取引先を多数持っているため、ほとんど希望エリア内での就業が叶っています。短期で携わる案件が変更になることもなく、実質10年近く同じ現場で働いている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★福島県内のお客様先 住所：福島県いわき市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞテクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【藤沢/未経験◎】集配・プリセット(工作機械付帯の切削工具等)※いすゞ自動車Gr会社/年休121日
      【未経験・第二新卒歓迎！工場内の集配業務メイン／東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社／いすゞグループ案件がメインで業績安定／賞与実績5か月以上】 ■担当業務 工作機械で使用した切削工具を管理している職場で、NC機による再研磨とプリセッターによるプリセット作業を行います。 《プリセット班》 ・各現場へ工具等の集配業務 ・切削工具のプリセット作業（主に、いすゞ藤沢工場で使用される、加工設備付帯の切削工具について、弊社で再研磨された後の、工具の長さ（精度）合わせの事） ■配属部署 工具部 藤沢工具課は41名、内配属担当者は9名です。 ■入社後のフォロー 入社後はOJTで業務にキャッチアップしていきます。まずは集配などの業務から覚えていただきます。 3か月は育成期間として捉えています。先輩社員がフォローするのでご安心ください。 ■働き方 年間休日121日、土日休み、残業は20時間程となっております。 夜勤あり、週ごとの二交代制となります。 ■同社の強み 同社は東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車は売上2兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。 同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社の”ものづくり”に貢献しています。そのため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へも還元されています。 ■従業員を尊重する企業風土 いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いています。いすゞ自動車が対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 同社においても、考え方は同様です。部署によっては休日出勤が必要となる部署もありますが、振替休日の取得が徹底されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～408,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～408,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：23年度5.8か月 8,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円／20年度5.4ヶ月 800円／19年度5.8ヶ月1,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/未経験◎】切削工具の再研磨業務※いすゞ自動車Gr会社の安定基盤/年休121日・残業月20h
      ■担当業務 工作機械で使用した切削工具を管理している職場で、NC機による再研磨とプリセッターによるプリセット作業を行います。 《研磨班》 ・切削工具の研磨作業（主に、いすゞ藤沢工場で使用される、加工設備付帯の切削工具の研磨作業、自動研磨機のオペレーター） ・ホブカッター、ブローチカッターの再研磨 ■配属部署 工具部 藤沢工具課は41名、内配属担当者は9名です。 ■入社後のフォロー ・入社後はOJTで業務にキャッチアップしていきます。ホブカッター、ブローチカッターの再研磨から覚えていきます。 ・3か月は育成期間として捉えています。先輩社員がフォローするのでご安心ください。 ■働き方 年間休日121、月平均残業は20時間程となっております。 いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いており、いすゞ自動車が対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 ■同社の強み 同社は東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車は売上2兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。 同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社の”ものづくり”に貢献しています。そのため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～408,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～408,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：23年度5.8か月 8,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円／20年度5.4ヶ月 800円／19年度5.8ヶ月1,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】施工管理（設備機器の設置）◆未経験からの活躍多数／福利厚生充実／人柄重視の採用です◆
      【「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日(土日休）・福利厚生◎】 ■業務内容： 当社が販売する設備機器の設置に関わる、施工管理業務をお任せします。 特に、自動車業界向けの製造組付ライン、FA機器、加工機、各種省力機器などを担当いただく予定です。 前職は飲食店、通信計の営業職、自動車販売等など、未経験からスタートされた方も多数活躍しておりますので、業務に馴染みがない方でも安心してご応募ください◎ ■業務詳細： ・産業機器／FAシステム機器の設置工事に関する施工管理・安全管理 ・営業同行／客先にて打合せ ・工事のスケジュール作成や調整 ・現場での工程／安全・品質管理 ・工事中の顧客の調整業務　など ■配属組織について： 現在、14名が活躍しております。 ■働き方について： 設置工事等においては、休日（土日）出勤があり、その場合は振替休日を取得していただきます。 設備の納品日やその他工事案件は予め決まっているため、当日急な呼び出しなどはありません。 子供のイベントなどは事前に申請すれば休めるため、プライベートと仕事の両立が可能です。 ■教育体制： 入社後は現地工事立会しながらのOJT、および各種資格・講習受講していただき、業務を学んでいただきます。 ■配属組織： 配属先部署は14名で構成されています。 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 206,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、経験と能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…年間合計3.5～4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE／イントラマートを使った開発～保守をお任せ◆東証プライム上場企業
      【家族手当・住宅手当などの福利厚生充実／創業70年の老舗上場企業で、腰を据えて働けます】 ■業務内容： ・基幹系業務システム（販売購買、生産・原価管理）の開発 ・新規・既存機能の修正 ・保守・運用業務とその他社内システム全般の保守・運用業務 等 ※将来的には上流工程や、ベンダーコントロールといったことにも携わって頂きます。 開発基盤：イントラマート/IBM i 開発言語：JavaScript/RPG ■当社の魅力： （１）当社は名古屋市に本社を置き、70年近い歴史を誇ります。 商社機能に加え、設計・開発・製造を柱としたメーカー機能、社外の技術も融合し、独自の事業スタイルを築き上げました。 この商社+メーカー部門のタッグで、ロボットやFAシステムの販売、IoT化など最先端の技術を使って、製造現場のお困りごとを解決しております。 （２）国内だけでなく、海外にも積極的に展開。アメリカ、イギリス、タイ、中国、インド、ブラジル、インドネシア、マレーシア、メキシコに拠点を設け、多くの大手メーカーの海外進出を支えています。 ※世界9ヵ国に12拠点、海外売上比率42.7％は年々拡大中です。 （３）大手との取引が多数あり、創業以来赤字なしの経営基盤。年間休日121日・福利厚生も充実しており、安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋電機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県あま市篠田面徳29-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知あま市※転勤無】メンテナンス◆東証上場／日本初やトップシェアの道路情報板有！残業月10～20h
      ～フレックス・在宅相談可！有給取得平均日数12日／研修制度充実で未経験者も安心♪ ワークライフバランス◎国内唯一の「道路情報板」専業メーカー～ ■採用背景： 世代交代の時期でもあり、次世代の保守メンテナンス体制を強化することを目的としています。 ■業務概要： 道路情報表示板、交通制御装置、監視装置など道路に設置されている製品を定期的に点検・修理・調整することで、安全な状態を保つ仕事です。製品を安定して動かし続けることで、お客様からの信頼を守ることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・納入済み製品の定期点検や簡単な修理対応 ・点検結果をまとめた報告書や作業記録の作成 ・新しく設置した製品の現地での調整や動作確認 ・不具合が起きた際の原因調査・部品交換・設定の見直し ・発注者や協力会社と連携しながら現場での作業調整やスケジュール管理 ・将来的には、機器の更新や改修に向けた技術的なサポートや提案にも関わっていただきます ■働き方： ・外での作業が約70％です。 ・愛知岐阜三重中心で静岡、富山、石川も可能性はあります。（出張について家庭の事情などに合わせて配慮も頂けます。） ■組織構成： 部長1名（50代／男性）の元、23名（20代 5名、30代 3名、40代 7名、50代 6名、60代 2名）が活躍しています。 ■入社後： 先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、作業の進め方・安全に働くためのルール・製品の基礎知識を一つずつ学んでいただきます。未経験からでも、段階的に成長できる教育体制が整っています。 ■やりがい： ・日本で初めて遠隔制御による道路情報板を開発した実績があり、パイオニア企業です。最新のIoTやAI技術を駆使した製品に関わることや環境に配慮した省エネ設計でSDGsに貢献することができます。また、社会インフラとして重要な役割を担っており、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。 ■企業特徴： 創業以来、道路情報インフラの進化をリード。取引先は国や自治体などの官公庁が中心なので、 安定性も抜群です！1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海エコン

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県常滑市明和町1-32
    • 設立 1962年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県常滑市】土木技術者(施工管理)／転勤無し
      ■概要：一般土木建築工事業を運営する当社で土木技術者(土木現場の施工管理業務)としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容： ご依頼頂いた建築設備の施工図確認や積算業務、確認や協力会社手配、施工に必要な人員や資材の手配、施工現場での工程管理、予算管理、安全管理、業務管理、施工にあたっての進捗確認や不具合などが発生した際の協力会社との連携、調整業務、施工に関する報告書や申請書の作成業務、ご依頼頂いた取引先への施工完了報告 ※エリア：常滑市８割　隣接の市町村が1～2割　、夜勤・出張無し　 ※施工事例：https://www.tokaiecon.com/works/ ■業務内容詳細： 当社では地元密着企業として常滑市の建築物や土木関係の施工業務を推進しております。今回は工事現場での施工管理業務をお任せしたいと考えております。当社の施工技術や安全性は取引先や官公庁からも高い評価を頂戴してり、長年常滑市のインフラや建築設備整備に貢献してまいりました。建築現場での工程管理や予算管理、地元の方に安心して頂ける安全管理などを担当頂きたいと考えております。施工にあたっての書類作成や申請書類作成などもお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：5名の施工管理担当が活躍中です ■求められる役割： 当社の施工管理者として安全に工事が進むようにご活躍頂きたいと考えております。将来は当社施工管理部門の管理・運営などにも参画頂き、人材育成などにも貢献頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市明和町1-32 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／ 榎戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回／2ヶ月 残業手当：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県常滑市】建築技術者(施工管理)／転勤無し
      ■概要：一般土木建築工事業を運営する当社で建築技術者(建築現場の施工管理業務)としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容： ご依頼頂いた建築設備の施工図確認や積算業務、確認や協力会社手配、施工に必要な人員や資材の手配、施工現場での工程管理、予算管理、安全管理、業務管理、施工にあたっての進捗確認や不具合などが発生した際の協力会社との連携、調整業務、施工に関する報告書や申請書の作成業務、ご依頼頂いた取引先への施工完了報告 ※エリア：常滑市８割　隣接の市町村が1～2割　、夜勤・出張無し　 ※施工事例：https://www.tokaiecon.com/works/ ■業務内容詳細： 当社では地元密着企業として常滑市の建築物や土木関係の施工業務を推進しております。今回は建築現場での施工管理業務をお任せしたいと考えております。当社の施工技術や安全性は取引先や官公庁からも高い評価を頂戴してり、長年常滑市のインフラや建築設備整備に貢献してまいりました。建築現場での工程管理や予算管理、地元の方に安心して頂ける安全管理などを担当頂きたいと考えております。施工にあたっての書類作成や申請書類作成などもお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：5名の施工管理担当が活躍中です ■求められる役割： 当社の施工管理者として安全に工事が進むようにご活躍頂きたいと考えております。将来は当社施工管理部門の管理・運営などにも参画頂き、人材育成などにも貢献頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市明和町1-32 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／ 榎戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全9件
    • 【豊田】建物管理 ◆月残業10～15時間／転居を伴う転勤無／アイシングループ安定企業～
      【転居を伴う転勤無し／品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■職務内容： アイシングループ主要企業である同社にて、工場の建物管理業務に従事頂きます。 ・自社建物工事の計画立案（施工業者との打合せを繰り返し発注）・日程、コスト管理 ・社内各部署からの自社建物の新築・改修工事申請の内容確認と可否等の回答 ・建築法関連の確認、対応 ・建物、機械設備の固定資産管理　など ※社内での判断を要する建屋関連工事は年間40件ほどあります。 ※他部門との距離も近いのが同社の特徴です。開発部門など関係各所とも連携しながら常に最新の技術や設備を展開しています。 ■組織の特徴： アットホームで他部門との距離も近いのが同社の特徴です。開発部門など関係各所とも連携しながら常に最新の技術や設備を展開しています。残業は平均すると月10～15時間程です。業務量や進捗によって、定時退社の日もあります。有給休暇も会社として取得推進しているため、取りやすい雰囲気です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■同社の特徴： ・愛知県豊田市に2005年に完工した本社を構えています。アイシングループ会社として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社に供給しています。 ・数多くのブレーキ製品を製造し、乗用車、トラック等に幅広く用いられています。 ・生産フローには、同社ならではの技術（プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等）が持ち込まれています。同社独自の技術を用いることによる、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能です。また、同社オリジナルの生産フローは生産技術に欠かせない要素となり、多くの顧客からの高評価を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～355,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 249,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（昨年度実績5.2ヵ月） ■昇給年1回／4月 ■年収モデル： 460万円（25歳　一般・残業15H・家族手当無） 730万円（35歳　係長・残業15H・家族手当有） 975万円（40歳　課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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