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[募集・採用情報]転勤なし（勤務地限定） 　

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    10ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,093 社中 451〜500 社を表示

    ブティックス株式会社

    その他
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】展示会・セミナー企画／IT・DX業界向け◆東証グロース上場◆年休125日
      • NEW
      ■業務概要： 当社が主催する、介護業界 日本最大級の商談型展示会「DXPO」のリアル展示会とオンライン展示会では、IT・DX業界を中心とした有識者の方々に講演を当社から直接依頼し「専門セミナー」を併催しています。 企業の管理部門や営業部門、マーケティング部門を中心とする来場者は、セミナー聴講によって業界動向、最新トレンドなどの情報を入手できるため、セミナーは展示会集客に欠かせない、重要なコンテンツでもあります。 本ポジションではセミナー企画の事務周りからスタートし、ゆくゆくは「プログラム企画」「講師依頼」「セミナー開催準備」「集客プロモーション」「セミナー運営」「オンライン配信」などを行っていただきます。 ■業務内容： （1）当社主催展示会（主にリアル展）における専門セミナープログラム企画 ※25年度予定：6会期、約260セッションを企画 ・セミナープログラムの構築（タイムテーブル、コース枠、セッション数） ・テーマ・講師のリサーチ、選定 （2）講師依頼 ・講演依頼（電話・メール・Zoomなど） ・条件交渉 ・タイトル、内容等の提案・調整　など （3）セミナー開催準備 ・招待券、HP等の掲載情報作成 ・講演資料の作成・収集（配布資料、投影資料等） ・講師との連絡 ・受講申込状況のモニタリング　など （4）集客プロモーション ・メルマガ、プレスリリース原稿の作成・配信 ・外部告知サイトへの掲載 ・SNS投稿　など （5）展示会場における当日のセミナー運営、開催後の記録・集計 ・講師対応 ・司会スタッフへのレクチャー ・セミナー状況の確認、記録 ・受講者集計、アンケート集計　など （6）オンライン配信 ・講演動画の作成、編集 ・オンライン展のシステム登録、配信　など ■業務のやりがい： ・自身の知識・アイディアを活かし、企画に反映できる ・年齢・性別に関係なく、実力に応じて活躍できる ・明確な目標設定・評価基準があり、公平・公正に評価される ・マネージャー職へ昇格の可能性あり ・新規分野でセミナー企画を担当する可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～258,900円 固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業/業界未経験多数/土日祝休み/年間休日125日/9年連続増益/利益率30％の成長事業
      ～展示会営業/入社2年で年収1,000万可/明確な評価制度/市場価値を上げることができる課題解決型営業～ ■募集背景 事業拡大に伴い、当社が主催する商談型展示会(介護業界の展示会は日本最大級)の営業等を推進してくださる方を募集いたします。 ■業務詳細 《提案サービス》 ・当社が運営する展示会の出展枠(販路開拓のためのマッチングサービス) 《顧客》 ・IT領域のシステムメーカー・サプライヤー（主にSaaS系企業） ・介護・在宅医療などを取り扱うサプライヤーと事業会社 《営業スタイル》 ・商談では、現状のお客様のプロモーション戦略をヒアリングしながら、展示会を活用し、どのように顧客獲得、販路拡大をしていくかを提案します。 ・特徴として、売り切りの営業スタイルではなく、年間を通じて出展効果を最大化するためのコンサルティングも行います ■評価制度 ・当社では売上目標の達成という定量的で明確な評価制度を整えております。 ・営業職の7割以上が年間目標100％以上達成！未経験でも活躍している人材多数おり、管理職昇格までの平均月数も22か月となっております。（入社2年で年収1,000万も可能） ■育成制度について 業界未経験の方でも安心してご入社いただけるよう、7段階の研修カリキュラムを提供しています。アポイント獲得から始まり、商談の見学や実践を経て、3～6ヶ月程度で営業として独り立ちできるようサポートします。 ■提供価値 ◎出展企業(売り手) 新規顧客が獲得できていない、自社が市場に認知されていない等の課題がある企業様に対して、当社の商談・見積等まで繋げる「マッチング」を大切にした展示会に出展頂くことで、密度の濃い商談を提供。また事業者(買い手)が多数来場する為、自社の認知も図ることができ、事業・売り上げの拡大に繋げることができる ◎展来場者(買い手) 予算内でより質の高い商品・サービスを購入したいが、自社に合うものが分からない買い手企業に対して、ニーズを可視化し、希望に合う会社をピックアップ。様々な商品・サービスを一度で見比べられ、比較検討における負担も軽減
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～271,600円 ＜月給＞ 300,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本1か月分＋業績賞与） ※ご経験によっては想定年収を前後する場合があります。 ■モデル年収 1年目：500万→2年目：550万→3年目：1,000万（グループ長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリアル株式会社

    不動産金融
    東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全51件
    • CREAL HOTELS／新規開業担当◆開業準備計画の実行や関係各社との折衝・交渉などをお任せ
      • NEW
      【不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社／年間休日125日／フレックスタイム制】 ■主な業務内容： ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ・開業準備計画の実行（スケジュール管理、タスク管理を含む開業準備計画の策定） ・関係各社との折衝・交渉（設計会社、施工会社、サプライヤー、コンサルタント等、外部関係各社との交渉、契約締結、進捗管理） ・社内関連部署との連携・調整:経営層への進捗報告、意思決定のサポート ・運営体制の構築サポート（運営に必要な組織体制、人員計画の策定）など ■配属部署： クリアル株式会社　CREAL事業本部　ホテルマネジメントG 組織構成：CREAL事業本部署計51名中　ホテルマネジメントG 6名 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■株式会社クリアルホテルズの概要： 株式会社クリアルホテルズは、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、貴重な宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クリアルホテルズ株式会社（在籍出向） 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円～467,200円 固定残業手当/月：66,800円～116,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ※上記年収に固定残業代月30時間分含む ※上記月給は一般職の場合です。管理職の場合は管理監督者となり、固定残業手当は支給無し・固定深夜割増手当月20時間分10,800円～18,900円支給（超過分別途支給）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテル運営管理◆サービス品質の管理／向上・チームマネジメント◆土日祝休・年休125日／年収600万～
      • NEW
      【不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社／年間休日125日／フレックスタイム制】 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■業務ポジション概要： 当社が運営するホテルにおける運営統括を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・運営戦略立案や実行 ・サービス品質の管理・向上 ・人材育成とチームマネジメント ・ブランド価値の維持・向上　など ■配属部署： クリアル株式会社　CREAL事業本部 組織構成：CREAL事業本部署計51名中　ホテルマネジメントG 6名 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■株式会社クリアルホテルズの概要： 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ 株式会社クリアルホテルズは、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、貴重な宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クリアルホテルズ株式会社（在籍出向） 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～667,000円 固定残業手当/月：100,000円～167,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ※上記年収に固定残業代月30時間分含む ※上記月給は一般職の場合です。管理職の場合は管理監督者となり、固定残業手当は支給無し・固定深夜割増手当月20時間分16,200円～26,900円支給（超過分別途支給）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ラクーンホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • プロダクトマネージャー◆BtoB決済サービス／導入企業数5,000社超／プライム上場／フレックス
      ≪導入企業5000社超の急成長サービス／裁量権大きくチャレンジできる／社会貢献性の高さ◎／フレックス・土日祝休≫ ■概要： BtoB決済サービス『Paid(ペイド)』のプロダクトマネージャーとして、数値分析や仮説をもとにしたサービス改善、施策立案、開発チームの牽引、プロジェクトの実行管理をお任せします。開発チームや事業部と連携しながら、ユーザーに沢山の価値を届けていくことがミッションとなります。 ※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、株式会社ラクーンフィナンシャル本社へ出向となります。 ■具体的には： ・BtoB決済サービス『Paid(ペイド)』のプロダクト戦略の検討 ・目的を達成するための要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・質の高いUI/UXの提供による満足度の向上 ・データ収集、分析 ■『Paid(ペイド)』について： 企業間の請求業務の手間と未回収リスクをゼロにするBtoB決済サービスで、「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。 与信管理、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な請求業務を丸ごと代行し、取引代金を100%保証。Paidを導入することで売り手企業は、手間がかかりリスクのある請求業務から解放されるため、事務的業務の効率化を実現できます。 昨今はコロナ禍による与信不安、労働人口減少による生産性向上や業務DX化、働き方改革、脱炭素など多くの社会課題がありますが、これらの課題解決に貢献できるFintechサービスとしても注目を受け、導入企業数は5,000社を超えて増え続けています。 ■募集背景： BtoB決済の市場は巨大ですが、その中で決済代行サービスはまだ成長が始まったばかりです。特にBtoBの領域は商習慣や法律による規制等により、業務そのものにおいて非効率な面がとても多く残っています。 日本企業の生産性が低いことは以前から指摘されていましたが、コロナ禍を経てDXの気運が高まり、Paidは様々な社会問題の解決に貢献できるサービスとして多くの事業者から引き合いを受けています。 今後更に飛躍するために、より一層のサービス価値向上に向けた体制を強化することが重要と考えています。そのため、成長の要となるプロダクトマネージャーを募集します。 変更の範囲：当社業務全般（出向先/転籍先等も含む）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,102円～539,786円 固定残業手当/月：76,899円～127,215円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,001円～667,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途、社内資格手当（5,000円～15,000円/月）を支給します。 ※給与詳細は前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：6ヶ月に1回の査定により ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】法人営業～売掛保証サービス『URIHO』のソリューション営業～
      2016年に開始した業界初のネット完結型売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』は、ベンチャーから大企業まで導入企業は1,500社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 昨今コロナ禍をひとつのきっかけとして国内外ECのニーズの拡大やDX化が進み、BtoB向けのEC事業、決済・保証事業を展開する弊社の事業も市場のニーズが高まっており、『URIHO』を多くのお客様へ届けるため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： 『URIHO』の新規営業、既存顧客へのサポート業務(サービスの詳細については下部に記載) ■具体的な業務例： ●法人営業（ソリューション提案） 　・問い合わせに対するインバウンド営業 　・ターゲット企業へのアウトバウンド営業 ●導入後の顧客フォロー 　・定期的なフォローアップ、提案 　・活用推進、満足度アップのための施策の規格、実施 ●営業促進、サービス価値向上のための取り組み 　・営業プロセス、集客～導入、導入後フォローの改善提案 　・金融機関やパートナー企業との連携強化 　・『URIHO』のIT化に向けた企画提案 使用ソフト：Slack、Salesforce、Pardot、FORCAS ■組織構成： 部署14名（女性2名／男性12名） 2チームに分かれており、セールスチームとサービスチームに分かれています。 ■『URIHO』とは：https://uriho.jp/ 取引先の経営状況の悪化や倒産によって取引代金の未入金が発生した際に、代わりに支払う売掛保証サービス。サービスを導入いただく事により、顧客企業の取引先の倒産や未入金に対する不安や、与信管理の煩雑さ、未入金発生時の督促などの業務について課題解決に寄与する事ができ、前向きな業務に集中する事が可能になります。 業界初ネット完結のサービスで、手軽に導入いただける仕組みが特徴で、これまでのサービス特有の「導入ハードルが高い」イメージを覆すような使いやすさや分かりやすさが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,582円～363,329円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：63,418円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いい生活

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／広尾】不動産業務システムのフロントエンドエンジニア／不動産業界のDXに貢献／土日祝休み
      【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要： 担当プロダクトの不動産会社向け物件流通プラットフォーム「いい生活 Home」「いい生活 Owner」「いい生活 Pay」「いい生活 Square」等 UXを重視したフロントエンド開発をすることで、満足度の高いサービスを顧客に提供します。 ペルソナを設定しユーザーストーリーを元にMVPを意識しスクラムで開発を進めます。シフトレフトを意識したテスティング、自動化を駆使することでプロダクトの品質も維持し速やかに顧客に価値を提供。運用ではサービスのメトリクスを計測し、バックログへのフィードバックや優先度の変更等を行い継続的にデータ駆動での開発を行います。 【変更の範囲：無】 ＜開発環境＞ ■言語とフレームワーク ・Python ： Flask， Celery， FastAPI ・TypeScript ： React， Vue．js ・C＃ ： ．NET Framework，．NET Core ・Rust ：actix-web ・Go 私たちのプラットフォームに蓄積される、不動産市場に関わる膨大なデータの活用もこれから本格的に始まり、その活用が市場を大きく変える可能性を秘めています。 技術者として、自分の腕を磨くと共に、全ての人々に関わる領域で「社会を変える！」、IT化の影響力の大きい領域で勝負し、世の中を良くする方向にベクトルを合わせて仕事をしたい！ その想いに共感できる方を、お待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,769円～305,000円 固定残業手当/月：66,769円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,538円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／広尾】フロントエンドエンジニア◇不動産業界向けSaaS企業／福利厚生◎／土日祝休み
      【不動産×テクノロジー／WordPressを用いたCMS開発／不動産業務に興味がある方歓迎】 ■業務内容： WordPressを中心とした技術を利用し、不動産ホームページ作成ツール「いい生活 ウェブサイト」の開発をお任せします。 ■担当プロダクト： 不動産業務クラウド「いい生活 ウェブサイト」 「いい生活 ウェブサイト」は、不動産会社が掲載する物件情報をはじめとするコンテンツ作成に必要な機能が充実している自社不動産ホームページ作成ツールです。 不動産特化の機能とテンプレートで簡単にサイト作成ができ、SEO対策やサイト分析、集客UP機能など、独自性の高いサイトをスピーディーに作り上げることができます。 お客様である不動産会社が思い通りにホームページを作成できるような機能の開発や、 ホームページに訪れたエンドユーザーが快適に操作できることを実現するためのフロントエンドの開発・改善を行っていただきます。 ■具体的には： ・まずは「いい生活 ウェブサイト」のシステム構成やサービス内容、サービス特性をつかんでもらうために新規機能の開発・既存機能のアップデート、保守、運用を行っていただきます。 ・以降は機能開発に特化したエンジニアを目指していただくも良し、開発ディレクションを強めていくも良し、キャリアパスに合わせて多様な役割をご用意いたします。 ・不動産市場のDXを推進させることをモットーにしているため、新しい技術を学んでいきたい、取り入れていきたいと考える方を歓迎します。 ■当社について： ＜ITで未来の不動産市場を創る！ ＞ 全ての人の生活に直結する不動産市場ほど、ITで劇的に進化する余地の大きい領域はありません。当社のクラウドサービスがもっと良くなれば、未来の不動産市場はもっと良くなる。私たちはそう信じています。 私たちは､自分たちでサービスを企画・開発し、自社サービスとして提供しているため、市場に何が求められているか自ら判断し、形にしていくことを大切にしています。 プログラミングスキルに加え、何が顧客にとって価値をもたらすのか、顧客価値を考慮した開発ができる人、アイディアを形にできる人、そして｢不動産テック｣という新しい領域にチャレンジする知的持久力のある方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～297,000円 固定残業手当/月：83,537円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,537円～405,842円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F, 4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全18件
    • 【八丁堀】HRBPマネージャー◆QRコード決済サービス／グロース上場／フレックス
      【事業・採用規模拡大中／国内約15,000社に導入されているマルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営／グロース市場上場】 キャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開するフィンテック企業である当社にて、事業成長を支えるHRリーダー（採用・組織強化）をお任せします。中途採用中心です。 ■業務内容： ・経営陣や各部門の責任者と連携し、人事戦略の策定・実行 (組織開発、タレントマネジメント、育成制度の見直しなど) ・採用計画の立案および実行、優秀な人材の獲得支援 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・人事データの分析と活用による業務改善 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ■組織：採用担当2名在籍 ■採用背景：キャッシュレス業界が急速に拡大し、競争が激化する中、当社は更なる成長を目指しています。事業拡大には人材戦略の強化が不可欠で、事業戦略と人材戦略を統合的に推進できるHRBPマネージャーを募集します。 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・当社では多様な人材が活躍しています。スピード感と風通しの良い環境で、最先端技術を駆使したB2B・B2C決済ソリューションやDXサービスを自社開発チームが提供しています。 ・フレックス、リモート可、年間休日123日と働きやすい環境が整っています。職種や経験年数に関わらず、手を挙げればどんなテーマにも挑戦できるカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,696,680円～5,258,040円 固定残業手当/月：108,610円～152,830円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～591,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】カスタマーエンジニア◆大手企業と取引有／東証グロース上場Fintech企業／フレックス
      【BtoBカスタマーエンジニア／国内約15,000社に導入されているマルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営／グロース市場上場】 キャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開するフィンテック企業である当社にて ■業務内容： ・POSレジベンダーおよびECサイトベンダー各社との決済API接続サポート ・当社プロダクトAPIの技術的な説明、仕様に関する問い合わせ対応 ・外部ベンダーとの連携における技術的な課題解決サポート ・法人顧客との打ち合わせ参加、接続テスト支援、各種システムに関する問い合わせ対応（電話、メール等） ・決済ログ調査、エラー解析、問題特定 ・原因究明および解決策の提示、開発部門へのエスカレーション ■業務のポイント： ・プロダクト統括部は、決済プラットフォームやレジレスプラットフォームなど、DXプロダクトの企画・開発・運用を担う部署です。営業部門が受注したクライアントに対し、キャッシュレス導入や店舗向けのDX推進に関する案件を、企画段階から本番ローンチ、リリース後の運用・保守サポートまで一貫して提供しており、プロダクトマネジメント全般を担っています。 ＜使用ツール＞ Postman、OpenSearch、Jira、Confluence、Backlog、その他自社開発のテストツール ＜将来的には＞ ・チームリーダー・マネージャー業務、チームメンバーの育成・採用 ・新規決済プロダクトのプロジェクト推進 ・開発案件のスケジュール管理、進捗管理、ディレクション ■組織：ペイメント開発部 (部長兼副統括部長1名、メンバー5名、アシスタント3名) ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・2025年3月には資金移動業の登録が完了し、今後は決済関連事業に留まらず、より幅広い領域への事業展開を計画しています。社会インフラの一翼を担う企業として、次なる成長を共にリードいただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,074,000円～4,419,600円 固定残業手当/月：118,500円～215,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,666円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オーエー研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九段下】公共・金融系システムエンジニア/NTTデータGと強固な関係◆上流中心◆在宅可・残業月15ｈ
      ■業務概要： 公共系・金融系事業を中心とした大規模システムにおける開発、社会基盤事業を支える受託開発をお任せします。大規模かつ長期的なプロジェクトが多く、顧客からの信頼も厚い。また、NTTデータGとの関係も強く、コロナ禍においても安定した業績で長く働ける環境です。 ■具体的に： ＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞ 【開発系案件の例】 ・Webアプリケーションの開発に関わる全工程 ・新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加 ・システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を実施します。 ■こういう方におすすめ： ・公共系分野で腰をすえて　長期に携わりたい ・金融系分野の色んな現場で　システム開発を経験したい ・エンドユーザやパートナー企業との　折衝を通して交渉力を伸ばしたい ■保守系案件の例： Webアプリケーションの保守、改善リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で生まれた問題に対する対処を行います。 ■具体的なプロジェクト例： ＜税金の申告・納税システム＞ 要件定義～運用保守まで、すべての工程 開発言語：Java、JavaScript、COBOL DB：Oracle、DB2 ＜銀行の勘定システム＞ 基本設計～テストフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle フレームワーク：Spring ＜鉄道会社の勤怠・工事管理システム＞ 基本設計から運用保守を担当 開発言語：VB.NET DB：Oracle ＜保険会社のECサイト構築＞ 基本設計～テストのフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle ■働き方 在宅案件あり！全社毎月平均残業15時間、年休120日以上。 ■新しい技術にもチャレンジ可能： 今後はDXのコンサルティング、アジャイル開発で価値提供型のビジネスなどにも会社としてチャレンジしていく計画です。 新しい技術も古い技術も大事にして、住みよい社会を創り出し、企業として、より一層成長していきます！ 一緒に会社の成長を実現しませんか？あなたの力が、私たちの未来を作ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 276,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収470万円／28歳SE ■資格手当： 5000 ～ 100000円／月　（期間終了後は半額支給） ■役職手当： 10000 ～ 50000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イメージ・マジック

    ITコンサルティング
    東京都文京区小石川1-3-11ライジングスクエア後楽園6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 【シニアプロダクトマネジャー(PdM)】プリント×IT領域で多くの自社サービス展開※東証グロース上場
      • NEW
      ＜プリント×IT＞の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、さらなるサービスの開発、実装により、顧客価値を創造するプロダクト部門のマネジャー候補をお迎えします。 生み出したサービスのユーザーの声を聴き、やりがいを持って改善していくことができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・プロダクトビジョン、ロードマップの策定 ・ユーザー／お客様の抱える課題ヒアリング、解決のための企画立案、要件定義 ・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 ・エンジニア／デザイナーと連携した開発ディレクション ・課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ・PdM組織のマネジメント ■サービス例： ・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』 ・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』 ・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』 ・企業のオンデマンドプリントの課題を解決する『ODPS（On demand print solutions）』 など ■環境： ・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook） など ・ツール：GitHub、Backlog、Slack など ・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ■募集背景： 2022年3月に東証グロース上場を果たした中で、新たなサービスの開発、実装による顧客価値の創造と、そのための組織づくりをお任せする人材を募集しています。 当社は、Webで承った注文をオンデマンドで加工し、お届けする「Web to Print」プラットフォームによる自社サービスを業界に先駆けて展開しており、同時に大手企業とのコラボレーションによるBtoBtoCサービス開発にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 【最新版】本社 住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～830,000円 ＜月給＞ 625,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給 ※その他、深夜勤務・休日勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    データセクション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE 8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【経理／リーダー候補】子会社管理・決算業務/グロース上場◆ITソリューションサービス展開
      ◎経理部リーダーとして上場企業の経理業務全般に携われます ◎フレックス制度で家庭との両立もしやすい ◎年休120日・残業平均：月20～30H程度 ソーシャルメディア分析やリテールマーケティング、AIシステム開発事業、新規事業としてAIデータセンター事業を展開する当社及びグループ企業の経理リーダーとして、経理業務全般、税務業務全般、監査法人対応、決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。 実際にお任せする業務はご本人のご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。 ■具体的な業務： 上場企業としての経理経験を幅広く積んでいくことができますので、プロフェッショナルなスキルが身につきます。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・日次経理業務（仕訳入力、伝票起票、債権債務管理等） ・管理会計分野（予算管理、原価管理） ・有価証券報告書作成等の開示業務 ・監査法人、税理士法人対応 ・グループ会社の管理 ■組織構成： 経営管理部における経理メンバーは5名の構成となっております。 マネージャー（40代前半）、メンバー（40代3名、30代2名） 座学の研修などはありませんが、経験豊富なメンバーにすぐに相談できる環境のため、経理としてのキャリアを広げていくことが可能です。 ■就業環境： フレックス制：家庭都合での中抜け等、利用している社員が多いです。 残業時間：月平均20～30時間程度です。 在宅勤務：出社がメインにはなりますが、事前に相談いただければ柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴： 現在、世界は多種多様なデータ溢れかえっています。しかしそのデータを、日常生活やビジネスに有効活用できている実例はまだ少数です。当社は、そんなデータを集め、分析し、実活用を見出せる国内有数の企業です。当社が保有するデータ基盤や分析技術をベースに、様々な企業におけるマーケティングリサーチや画像解析、企業間でのデータ共有の促進等を展開しています。データ分析に基づいた「より快適な社会」へと貢献できるよう、さらなる分野へ開拓していき、世界でも有数のデータ分析プラットフォーム企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,320円～6,658,020円 固定残業手当/月：130,140円～195,165円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理／メンバー】決算業務メインにお任せ/グロース上場◆ITソリューションサービス展開◆フレックス
      ◎経理担当者として幅広にお任せ ◎フレックス制度で家庭との両立もしやすい ◎年休120日・残業平均：月20～30H程度 ソーシャルメディア分析やリテールマーケティング、AIシステム開発事業、新規事業としてAIデータセンター事業を展開する当社及びグループ企業の経理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 上場企業としての経理経験を幅広く積んでいくことができますので、プロフェッショナルなスキルが身につきます。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・日次経理業務（仕訳入力、伝票起票、債権債務管理等） ・管理会計分野（予算管理、原価管理） ・有価証券報告書作成等の開示業務 ・監査法人、税理士法人対応 ■組織構成： 経営管理部における経理メンバーは5名の構成となっております。 マネージャー（40代前半）、メンバー（40代3名、30代2名） 座学の研修などはありませんが、経験豊富なメンバーにすぐに相談できる環境のため、経理としてのキャリアを広げていくことが可能です。 ■就業環境： フレックス制：家庭都合での中抜け等、利用している社員が多いです。 残業時間：月平均20～30時間程度です。 在宅勤務：出社がメインにはなりますが、事前に相談いただければ柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴： 現在、世界は多種多様なデータ溢れかえっています。しかしそのデータを、日常生活やビジネスに有効活用できている実例はまだ少数です。当社は、そんなデータを集め、分析し、実活用を見出せる国内有数の企業です。当社が保有するデータ基盤や分析技術をベースに、様々な企業におけるマーケティングリサーチや画像解析、企業間でのデータ共有の促進等を展開しています。データ分析に基づいた「より快適な社会」へと貢献できるよう、さらなる分野へ開拓していき、世界でも有数のデータ分析プラットフォーム企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,540円～5,918,700円 固定残業手当/月：108,405円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンモック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全20件
    • 【週4リモート可】自社ソフトウェア開発エンジニア※IT運用管理/自社開発/残業16時間程度
      • NEW
      ～設立以来無借金経営／自社SaaS(IT運用管理ツール)／豊富なキャリアパス／有給取得率89％～ 官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム『AssetView』の開発を担当いただきます。 『AssetView』は数多くのお客様に導入されているIT資産管理ツールです。オーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、自社サービス/システムにおいて、お客様の声に応えながら開発を推進していくことで、広い視野やより高い目標にチャレンジすることができ、自身の成長につなげていただくことができます。 ■業務詳細： ・要件定義、基本、詳細設計、実装、リリース ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など ・開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発 ・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ■開発の進め方： 本ポジションはハイブリッドアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。お客様の声を聞きながら、エンジニア・営業・サポート一体となって仕事を進めていきます。 ■本ポジションの魅力： ・AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。 ・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 ・エンジニアは「テレワーク」での就業を基本としています。もちろん出社していただくことも可能ですので、社内コミュニケーションをとりながら、ご自身の働きやすいスタイルで勤務できます。 【AssetView】 社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可/リーダー候補】自社ソフトウェア開発エンジニア※IT運用管理/自社開発
      • NEW
      ～設立以来無借金経営／自社SaaS(IT運用管理ツール)／豊富なキャリアパス／有給取得率89％～ 統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームのマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・要件定義～基本設計の上流工程 ・チームメンバーの指導／コード、設計レビュー ・プロジェクト進捗管理、リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般 ■開発の進め方： 開発の進め方はハイブリッドアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。お客様の声を聞きながら、エンジニア・営業・サポート一体となって仕事を進めていきます。 ■開発環境： ・主要開発言語：TypeScript、Node.js、JavaScript ・環境：Jira、Confulence、Git、Docker、Microsoft Azure ■本ポジションの魅力： ・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。 ・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 ■担当製品「AssetView Cloud ?」： 「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：124,587円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,587円～464,587円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（6月・12月）　 ■決算賞与：年1回（4月）※業績による ■昇給：年１回（6月） ■その他手当：40,000円（職能手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトマックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    ＜ 本社 ＞ 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 電子カルテ導入SE／未経験歓迎／月給32万円～／年休125日
      • NEW
      ◇「PlusUs」とは？◇ Web型電子カルテ・医事会計・健診などの診療業務に関するサポートシステムです。 全国で電子カルテオーダリングシステム317施設、医事519施設の稼働実績あり（2023年6月末時点）。 ■医療現場へ貢献！■ 5～6カ月間病院内に常駐し、同じチームのメンバー4、5名とシステムの導入から運用までを担当。 病院ごとの業務フローに合わせて電子カルテシステムを導入するため、職員の方々が効率よく業務を進められるようになります。 自分が関わったシステムで「業務がスムーズになった」といった声を聞ける瞬間はやりがいもひとしおです！ ■導入の流れ■ <1>事前準備 病院の各部門と打ち合わせし、外来から会計までの導線や、業務フローを確認します。その後、作業のスケジュールを調整し、工程表を作成します。 <2>運用マニュアルの作成 導入後の運用方法やマニュアルを整備します。 <3>セットアップ 病院ごとの運用に合わせて、システムのカスタマイズやマスターデータを構築（Excelを使用）します。セットアップ後は、職員への操作説明やトレーニングを実施します。 ※システム開発やプログラミング作業は一切ありません <4>アフターフォロー カスタマーサポートチームと連携し、導入後のトラブルの対応などを行います。 ※基本的にカスタマーサポートチームのみで対応します ■入社後■ 最初は、座学で当社の電子カルテシステム「PlusUs」の概要を学んでいただきます。 その後、OJT研修を通し、実際のシステム導入準備から運用までを経験していただき、より実践的なスキルや知識を身に付けていただきます。 最初のうちは、医療専門用語を把握するのに苦労するかもしれませんが、じっくり身に付けていただければ大丈夫です！ ■キャリアパス■ 一般社員→マネージャー→プロジェクトマネージャー（PM）とステップアップが可能。 システム導入まで業務を幅広く担当しますので、あなたの得意分野を見つけながら、知識や経験を深められる環境です！
      【転勤なし／北海道・東北・東京・大阪エリア募集！】 ※勤務地は希望を考慮し、配属いたします ＜北海道＞☆積極採用中☆ 北海道札幌市中央区南9条西5-1-15　SAKURA-S9 T室 ＜仙台＞☆積極採用中☆ 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り5F ＜東京＞ 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階 ＜大阪＞ 大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル ※出張を伴う業務になるため、社内より導入先の医療機関での業務が多くなります ※出張時の移動費、ホテル宿泊代は会社が全額負担します ※受動喫煙対策：あり
      ＜東京＞ 月給32万4180円～50万286円 ※上記額にはみなし残業代（月26時間分、4万4180円～7万286円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。 ＜大阪＞ 月給30万9180円～48万286円 ※上記額にはみなし残業代（月26時間分、4万4180円～7万286円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。 ＜北海道＞ 月給26万4000円～42万円 ※上記額にはみなし残業代（月26時間分、4万4000円～7万円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。 ＜仙台＞ 月給24万4190円～41万6910円 ※上記額にはみなし残業代（月26時間分、3万9190円～6万6910円）を含みます。 ※超過分は時間外手当を追加支給します
    • 【鹿児島】インフラエンジニア★医療機関内のシステムインフラの設計構築業務★年休120日以上
      ＜インフラ技術部での業務内容＞ 当社の電子カルテ・医事会計システム等の医療情報システム導入前に病院内のインフラ設計・構築を担っていただきます。ネットワーク・セキュリティ・DBなど幅広い領域を経験することができます！ 【業務で関わる領域】 ネットワーク・セキュリティ・ストレージ・クラウド・データベース・サーバ等　 上記の領域をインフラ技術部で担当しており、縦割りに細分化していません。 同じ部署内で、経験を活かしながら幅広くインフラ分野に携わることが可能です。 【基本的な業務の流れ】 要件ヒアリング → 設計図・表作成 → キッティング → 顧客先訪問 → 初期セッティング・導入サポート 少しずつステップアップできます！ ＜1＞入社後 経験が浅い方や徐々に慣れたい方は、 社内にある練習用の機器を使って、 設計やキッティングの練習からスタート。 先輩社員が隣につくのでご安心ください。 　　▼ ＜2＞慣れたら… 設計・キッティングの実践開始。 1つの案件に対してチームで取り組むので、 いつでも周りの人を頼ることができます。 ＜この仕事のやりがい＞ 当社の自社開発の電子カルテ等のシステムを医療機関に納品前の根幹となる重要な役割です。 社内的に必要とされ、医療の現場を支えるシステムのインフラ設計や構築を担い、 スムーズな診療に結び付けることができる成果が目にみえる仕事です。 ネットワーク等のトラブルに不安をかかえるお客さまの課題を解決できた際には、 感謝をダイレクトに受け取れるため、やりがいにもつながります。 チームは20代～管理職も40代と比較的若いメンバー構成です。 他業種からの転職メンバーも多く、なじみやすい環境だと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 管理部※鹿児島　請求先 住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給22万円～34万円 (残業代は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全16件
    • 【銀座】ECサイト・モール運営企画担当◆SALONMOON◆プライム上場／裁量大◎役員直下のチーム
      • NEW
      裁量が大きい役員直下の少数精鋭チーム。事業の「1→100」に向けてご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■業務内容 Amazon、楽天など各モールでのECサイト運営・企画検討をお任せします。扱う商品は「SALONMOON（サロンムーン）」というヘアアイロンを中心とするヘアケア商材です。 ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約1000店舗以上に展開するブランドで、口コミでも高評価を獲得しています。※2024年11月時点 ■業務詳細 ・ECサイト管理全般 ・各モール（Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!）の各種広告運用・売上構築 ・分析に基づくプロモーションの企画検討 ・各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進 ・社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行 ・各モールの仕入れ担当との交渉 ・カスタマーサービス部と連携しフォローメールや応答案内などの設計 ■キャリアパス 社内でも特に新しいこのチームは現在3名で構成される少数精鋭の組織です。 1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができるポジションです。 今は部署の中の1つのチームですが、今後の拡大に応じて新設の部署として確立し、その部長クラスをお任せする可能性が大いにございます。 ■当社の特徴 ・一般的なEC通販企業が楽天やAmazon等の他社プラットフォームを中心に運営している中、自社プラットフォームでの販売を中心に業績を伸ばしています。 ・約1400もの品質チェックを経たこだわりの【商品】×国内トップレベルの【Webマーケティング】で徹底した顧客満足を追求するビジネスモデルを作り上げ、売上高146億円、昨年度新規顧客数は昨対266％と大きく伸長しています。 ・シリーズ累計出荷台数109万台を突破（2018/1/11 ～ 2024/8/31）しており、MORE2023上半期ベストコスメも受賞（SLMQ20シリーズでの受賞。集英社発行2023年8月号にてヘアガシェット部門3位を受賞） ・木下 勝寿（代表取締役社長）：東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」1位。著書に『売上最小化、利益最大化の法則』『ファンダメンタルズ×テクニカルマーケティング』など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 【社歴給】1年ごとに定期昇給 【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給 【職級給】一定以上の職級から昇給 【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 札幌◆人事／中途採用◆役員直下で裁量◎東証プライム×少数精鋭ベンチャー◆EC業界注目の化粧品メーカー
      • NEW
      中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 当社は、商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 具体的には・・・ ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 ■募集背景 私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約1,400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。 社員数約280名という少数精鋭ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」という ビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。 会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。 活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、 採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。 採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 ■研修期間 入社後2週間程度、座学や各部署を回り当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■配属先 人事総務部の採用チーム：総合職3名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性6名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～1,063万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,757円～654,798円 固定残業手当/月：96,243円～230,202円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～885,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 【社歴給】1年ごとに定期昇給 【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給 【職級給】一定以上の職級から昇給 【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイモバイル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【リモート勤務】Webエンジニア｜「ふるなび」の設計・開発◆月残業20h程／住宅手当有／東証プライム
      ～100％自社開発サービス／住宅手当有り・フルフレックス／東証プライム上場／平均残業20時間／開発の上流から下流まで全工程に携わる～ ■業務概要 自社サービス「ふるなび」の開発エンジニアとして、ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、仕様策定、スケジュール管理、アーキテクチャ選定、サービス運用、障害対応など、サービスの発展に貢献いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』の企画・設計・開発 ■開発環境 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。 サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土です。携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ■事業について 『ふるなび』事業は、特定寄附控除の制度に基づいたふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介するとともに、ふるさと納税の実施のお手伝いをするサービスです。『ふるなび』の開発チームは、国内のふるさと納税市場の拡大に伴い売上＆チームメンバーも増えて成長著しい事業部です。 ■やりがい ・東証プライム上場の企業でフルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能。 ・利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ■入社後 1～2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：89,000円～142,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～532,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。経験・能力・現職・前職の給料等を考慮の上、決定します。 ■査定：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／転勤無し】社会貢献企業の経営企画部 管理職◆東証プライム上場／フレックス／年休120日
      【東証プライム上場／住宅手当あり／フレックス有／働きやすさランキング TOP100」にランクイン／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証】 ２つのポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、これまでの事業基盤を基に更なる成長を遂げるべく新しいステージに入ります。 新たな市場への進出や事業ポートフォリオの充実を図るべく経営戦略の実現やそれに伴うＭ＆Ａや事業提携などを一緒に実現し、共に成長するための人材をお迎えしたいと考えております。 （1）多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、中長期的な企業価値向上を果たすために、組織体制の強化を図っております。 （2）経営陣のブレーン、サポート役として主体的に携わって頂きます。 （3）事業戦略と財務戦略に人事やＩＲ戦略も含めた経営戦略の立案、実現のための戦略投資・M&Aを伴うプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容： 【メイン業務】＜経営企画＞ ・経営戦略や戦略投資・M&Aを伴うコーポレートストーリーの策定 ・開示、IR関連業務 ・経営課題やリスク案件への対応 ・予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、課題整理 ・業界/企業/競合分析や社内外の情報収集や経営層への情報提供 ・経営課題の抽出及び改善プラン作成および経営層への提案 【サブ業務】＜リスクマネジメント及び総括＞ ・グループ会社管理 ・コーポレート部門の総括 ・内部統制対応 ■配属部署： コーポレート本部　経営企画部 部長1名／スタッフ7名 ■働き方： ・OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン ・ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証 ■会社概要： 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」／「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高／営業利益を更新しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～643,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：142,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～912,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力等を考慮の上、決定します ■査定：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当内訳：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PR TIMES

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【法人営業・マーケティング】「PR TIMES 」の新規開拓・イベント運営など◎国内シェアトップ級
      ◇プレスリリース配信サービス「PR TIMES 」の営業・マーケティングを担う、PR TIMES事業ユニット 営業部で、新規営業と利用促進、マーケティング施策（イベントやセミナー運営）を担当いただきます。 ◇「PR TIMES」でのプレスリリース配信にとどまらず、PR活動全体の企画・戦略立案と実行をおこなうPRプランニングサービスの営業も担当します。 ■業務内容 ◎「PR TIMES」の営業活動を主軸とし、新規アプローチ（IS／FS）から導入後の効果的な活用支援（CS）まで幅広く担当します。 ◎顧客の事業成長に寄与するアプローチを重視し、顧客の幅広い経営課題に触れながら、利用企業の成功と、利用企業社数拡大を推進。具体的には１対１のハンズオンはもちろん、顧客の悩み・課題に応じて参加できるセミナーや勉強会、広報コミュ二ティ施策の企画・運営も担当します。 ■業務詳細 ◎プレスリリース配信サービス「PR TIMES」新規営業 ◎広報／PRの課題解決提案 ◎プレスリリース利用促進 ◎セミナーや勉強会の企画・運営 ◎PRプランニングサービルへのセルアップ提案　等 ＜ご志向に応じた業務例＞ ◎営業部マネジメント業務（マネージャーの内部昇格を強化しています） ◎全社横断施策プロジェクトの企画・実行 ■プロジェクト例 ◇地域限定CMの企画＆記者発表会 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001158.000000112.html ◇NPO・NGOなど非営利団体への無償提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001197.000000112.html ◇株主優待制度を活用した「未来のお客様へのチケット」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001156.000000112.html ■当社について 当社は、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発・運営を基幹事業とする会社です。アーリーなSaaS事業やメディア運営など、複数事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,187円～429,000円 固定残業手当/月：83,813円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～540,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王】カスタマーリレーションズ◆問い合わせ対応や品質改善提案◎国内シェアトップ級／プライム上場
      ◇「PR TIMES」において、効果的に活用いただくためのお客様対応とサポートデスクの運営を通じた利用体験向上を担います。 ◇接点をもった企業やメディアの方のPR TIMESに対する好意度が上がるようなカスタマーサポート、利用体験の設計と改善を実行します。お客様の継続利用やより良い利活用を促進できると信じて、新たなお客様の創造と、既存のお客様の継続利用や利用促進を担います。 ■業務内容 1）カスタマーサポート ◎お問合せ対応 お客様のお問い合わせから課題やニーズを汲み取り、広報活動の成功に向けたサポートを行います。 サービスの利用方法や契約関連等の「質問」に留まらず、抽象度の高い広報PRに関する「相談」をいただきます。 個社個別ニーズに合わせて、Web会議などの方法で柔軟にお客様の成功に向けて支援します。 ◎プロダクトの品質改善に向けた提案 お客様から寄せられたご意見、ユーザー行動を取得・分析し、開発部門へフィードバックや機能提案をします。 　 2）サービス提供 ◎プレスリリース掲載基準に基づくコンテンツ審査・対応 ◎新規登録企業の企業審査 ◎協力会社へのデータ送信作業 ◎FAX原稿の確認・送信作業 3）部内プロジェクト 私たちと接点をもった企業やメディアの方のPR TIMESに対する好意度を上げ、新たなお客様を創造するために複数のプロジェクトを展開しています。 カスタマーリレーションズ部全員にプロジェクトの起案が推奨されており、原則立候補制でプロジェクトの責任者やメンバーが決まります。 ※業務比率に関して 上記の1.カスタマーサポートと2.サービス提供で5割、3.部内プロジェクト5割の比率で担っていただくことを想定しています ■プロジェクトの例 ◇広報PR担当者向け勉強会の実施 プレスリリースの作成方法や良いプレスリリースの配信をするためのポイントなど、プレスリリースの配信に関する勉強会をオンラインで開催します。 営業部のメンバーと共に、勉強会の実施とアップデートを担います。 ◇プレスリリースを受信いただくメディアの拡充とサポート ご登録メディア、記者の数を増やすための施策提案と実行を担います。 すでにご登録されているメディアのお困りごとを解消したり、利用促進にも取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,187円～429,000円 固定残業手当/月：83,813円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～540,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトプラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • ゲーム開発オープンポジション◆面接で企業説明します！／スタンダード上場／リモート可
      ◎ゲーム開発を中心にエンタメ事業プロジェクトに参画・様々な方向から新規プロジェクトが複数始動中です！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎業務時間の調整を管理者がタスクの振り分けを行うことで実現しており、月平均残業が抑えられております。 ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： 当社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としてオンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発・ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。今までのご経歴等を加味しながら、マッチする可能性のあるポジションがございましたら、面接で企業説明から実施させて頂きます。 ※必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。 CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。 【具体的なポジション】 ・UIデザイナー ・ゲームプランナー ・サーバーエンジニア ・デザイナー ・開発ディレクター　 ■就業環境： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。1人150センチ幅のデスクにモニタ2台、各種ドリンク飲み放題、スタイリッシュでオープンな打ち合わせスペース等を用意しています。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。 ■組織構成： 配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、フルスタックで幅広いスキルが身につき、スペシャリスト、管理職（テックリード）どちらも目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：269,000円～539,000円 固定残業手当/月：64,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 86,416円～171,916円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE※セールスエンジニア/システムエンジニア◆ゲーム業界への挑戦歓迎！／スタンダード上場／リモート可
      ◎お客様との折衝を踏まえ、プロジェクト管理・サポート業務をお任せします！～IT営業・PMOの経験が活かせるポジションです！～ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎業務時間の調整を管理者がタスクの振り分けを行うことで実現しており、月平均残業が抑えられております。 ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： オルトプラスでは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業への取り組みを進めています。 ＜業務内容＞ さまざまなお客様へのシステム提案、提案を受けた仕様書等作成、契約対応や案件管理を提案いただきます。 ・システム開発、インフラ保守運用等への提案、お客様への交渉対応 ・お客様と弊社技術チームとの橋渡し ・スケジュール、タスク管理 ・仕様書作成などの上流工程 ■プロジェクトについて： 伸ばしたい能力・方向性に向けて社内にてプロジェクトをアサインさせて頂きます。エンタメ領域以外にも広くご経験をを積むことが出来ますので、フルスタックに成長できるポジションです。 ■組織構成： CTOが統括しており、総勢100名を超える開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。 ■就業環境： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。1人150センチ幅のデスクにモニタ2台、各種ドリンク飲み放題、スタイリッシュでオープンな打ち合わせスペース等を用意しています。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,000円～6,468,000円 固定残業手当/月：64,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日ネット

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全10件
    • 【長崎】テクニカルサポート（インターネット回線の受電業務）◆残業ほぼなし／東証プライム上場
      ◇◆東証プライム上場企業／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■業務内容： 当社が展開している事業のうちインターネット接続サービス事業において、インターネットサービスの技術的な疑問や問題についての、会員様からのお問合せやご相談にお答え・ご案内するお仕事です。 <具体的な業務> ・電話対応は受電のみ。 ・会員向けテクニカルサポート窓口対応 （インターネットの接続が出来ない、メールソフトの設定方法を教えて 欲しいなど、技術的なご相談に関するご案内） ■入社後の流れ： まずは、2～3週間程度の座学研修を実施します。 （サービス知識、手続き方法の注意点等をレクチャーします） その後は、実際にお電話を受けて頂く前に教育担当のトレーナーのもとで、電話対応の練習をしてからのデビューとなります。 （教育担当がお客様役となり、しっかりと電話応対を練習します） 早い人で1か月程度、通常2か月以内には1人で業務を行えるよう研修を行っていきます。 ■組織体制： 現在約38名の組織体制となっており、男女比は4:6、平均年齢は41歳となっています。10年以上勤務者が全社の約40%を占めます。 ■当社の特徴： ・ノー残業DAY 働き方改革の一環として、毎週水曜日と金曜日の2日、残業をせず定時退社を推奨する取り組みを全社で実施しています。 ・有休取得率85.4% オンとオフをうまく切り替えて仕事に集中するために、有休は積極的に取得します。連休とうまく組み合わせて長期旅行に行く社員も多くいます。 ・10年以上勤務者：約4割 10年以上勤務している社員が全体の約4割、4年以上では約7割になります。長く活躍している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 218万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,400円～250,000円 ＜月給＞ 182,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】営業部門部長◆プライム上場／収益性・安定性◎／インターネット接続サービス展開◆年休126日
      ◇◆東証プライム上場企業／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■業務内容： 当社営業部門（NTT営業部、ISP営業部、ビジネス開発営業部）のうち1営業部門の部長としてマネジメントを行っていただきます。 ■組織構成： ・ISP営業部（8名）：ISP「ASAHIネット」関連商材の販売、NTT以外販路獲得、計画、実施 ・NTT営業部（3名）：ISP「ASAHIネット」のパートナー（NTT向け）の販促計画、企画、実施 ・ビジネス開発営業部（6名）：VNEとしての顧客獲得、パートナー企業との協創による新たな販路獲得 ※配属部門についてはご経験やご希望をお伺いした上で確定いたします。 ■業務詳細： ・当社ビジョンに基づく、部のビジョンや価値観を策定し、部の考え方や哲学の骨子、よって立つものの作成 ・ビジョンを目指すための戦略、戦術の策定・実行 ・経営層と現場、他部門とのコミュニケーションハブとなるための補完と調整 ・経営層の意思（決定事項）を正確に一人称（自分の言葉）として現場やメンバーへの伝達 ・メンバーの育成や、チームワークの醸成、業務遂行環境の維持・管理 ・その他、経営課題の解決 ■当社の特徴： 収益性、安定性のある当社は、さらなる成長を目指して躍進中です。能力を最大限発揮していただけるステージを用意しているため、安定した中で学び、教え、成長できる環境です。200名規模だからこそ、一人一人に目を配ることが可能です。社員の「お客様のために」というマインドが強いことも、当社の特徴の一つです。また、オフィスは東銀座直結の歌舞伎座タワー21階にあり、通勤に便利です。 ■スキルアップ支援： ・書籍代支給：自己啓発のための書籍代を支給しています。（月1万円まで） ・研修受講支援制度：就業時間内に、外部研修やTECHイベントに参加することができます。また、外部研修の費用も全額会社が負担します。 ・資格取得支援：業務に必要と認定した資格について、資格試験にかかる受験費用を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大幸薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/京都】薬剤師募集/品質管理部　”ラッパのマークの正露丸”でおなじみ/プライム上場
      【薬剤師資格を活かす◎製薬ご経験者歓迎／年休128日・土日祝休み】 ■募集ポジション： 品質管理部へ配属予定 ■職務内容： ご経験・キャリア・適正に合わせてお一人毎にポジションを検討いたします。 ・試験検査業務 ・品質管理業務 ・品質保証業務 ・薬事業務 ■事業の特徴： ・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。 ・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 ■当社の強み： 当社の特徴の一つは研究能力の高さです。『正露丸』の主成分は木材から得られる木クレオソートですが、当社はこの木クレオソート関連、消化器官に関する研究では多くの成果を上げております。また、ウイルスや細菌などの感染症に対する低濃度二酸化塩素の研究を、世界のトップクラスの研究者と連携しながら精力的に進めているなど、『正露丸』関連製品を中心とした医薬品市場での海外展開にも力をいれております。今後は感染管理事業分野においてもグローバル展開を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都工場・研究開発センター 住所：京都府相楽郡精華町光台1-2-1（けいはんな学研都市） 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯメディア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全2件
    • ビジネスディレクター（ゲームプラットフォーム）◆パートナー企業とのアライアンス推進等◆グロース上場
      【フレックスタイム制／プログラミング教育、美容医療、ポイント活動、ゲームなど、多岐にわたる分野でインターネットメディアを開発・運営中／メディア運営で培ったノウハウを活かしたポイントサイト構築支援やASPを提供し、パートナー企業の収益化を支援】 300万人以上のアクティブユーザーを誇るPC・スマホ向けゲームプラットフォーム「ゲソてん」の今後さらなる成長に向けて、ディレクターとしてサービスを牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容： ＜お任せしたいこと＞ ・ゲームプラットフォーム事業の既存パートナー企業との協業推進 ・新規提携先との交渉・契約締結、長期的な関係構築 ・競合サービスや業界動向の調査・分析 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・競合サービスや業界動向の調査・分析 ・アライアンス戦略の立案と実行 ・新規コンテンツの企画・サービス改善提案 ■ポジションの魅力： ・ゲーム会社とのアライアンス、新規パートナー開拓など ビジネスサイドの最前線で経験を積める環境 ・大規模ユーザー基盤を持つサービスに携わりながら、 企画～分析～運営まで幅広いスキルを習得可能 ・少数精鋭のチーム体制で、裁量を持って意思決定や提案ができる ■一緒に働く仲間の構成： ・ディレクター　3人 ・デザイナー　4人 ・エンジニア　6人 企画や分析を得意とするディレクター陣と、開発・デザインの専門チームが密に連携し、ユーザーに楽しんでいただけるプラットフォームを共に育てています。 ■当社について： 当社は「For your smile, with Internet」を理念に、幅広いインターネットサービスを展開しています。東証プライム上場のGMOインターネットグループに属し、当社自体もグロース市場に上場。安定した経営基盤を持ちながら、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,919,528円～4,532,400円 固定残業手当/月：86,706円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます 昇給：年1回 四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 賞与：業績連動賞与（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AIマーケティングディレクター】実務未経験OK！プログラミング教育メディア等運営◆福利厚生◎
      • 締切間近
      ◆自社メディアをAI活用でリードするマーケター募集/新規事業企画・運営/若手社員が多数活躍中◆ ＼AIを活用したマーケティングで、自己成長を図りたい方へ／ ・自社メディア「コエテコ」をAI技術を用いて進化させることに興味がある方、Webや広告系出身者が活躍できる環境です。 ・調査・企画提案・施策実施など幅広い業務に携わり、自分のアイデアを形にし、多くの人に届けることで大きなやりがいを感じられます。 ・プログラミング教育、美容医療、ポイント活動、ゲームなど多岐にわたる分野でインターネットメディアを開発・運営している当社で、 新規事業の企画・マーケティング・Webディレクションを担当いただける方を募集します。 【業務内容】 当社が運営するプログラミング教育メディア「コエテコ」「コエテコキャンパス」「コエテコキャリア」におけるAIを使ったWebマーケティング業務を担当していただきます。 エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサポートなど各担当と連携し、サービスの成長に貢献していただくポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・成果報酬型広告によるマネタイズ ・コンテンツマーケティングの企画推進 ・SEO対策の立案・実行・運用 ・AI活用ディレクション、AIツールを使ったメディア・サイト運用フローの構築・改善 ・AIO（AI Optimization）および LLMO（LLM Optimization）対策の実施 ・KPIマネジメントおよび施策立案、効果検証、データ分析 ・渉外・調整業務 ・市場調査、ユーザーヒアリングの実施、マーケティング戦略立案 ・商品企画・サービス開発への参画 また、以下の業務が発生する場合もあります： ・リスティング広告の運用 ・SNSの運用（Twitter、Instagram、YouTube など） 当社のチームは落ち着いた雰囲気で、多様な選択肢を提供・創出することで社会の発展に寄与することを目指しています。 自ら企画したものが形になり、多くの方に届けられることにやりがいを感じる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,068円～3,829,484円 固定残業手当/月：73,161円～97,543円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与＞年1回 業績連動賞与（12月） ・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GRCS

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル 5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【リモート中心・フレックス】セキュリティエンジニア◆長期就業できる環境／残業平均月8ｈ／グロース上場
      ■業務概要： セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当またはPM/PLとしてプロジェクトに参画いだきます。セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。基本的には２，３名程度のチームにて業務を行っていただきます。※女性も多数活躍しております！ ■業務詳細： ・自社および他社プロダクトの提案 ・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む） ・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証 ■主な想定参画プロジェクト： ・セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有） ・セキュリティ製品の検証 ・新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本で初めて導入いたしました！現在も新製品の開拓中） ・GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等 ■業務魅力： ・最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる ・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる ・お客様と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる ・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■キャリアパス例： 毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。 ・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる ・PM/PLとしてチームを率いていく ・グローバル案件に積極的にかかわっていく ・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい ■企業の特徴／魅力： 硬く見られがちな事業内容とは逆に、社風は自由。リモートワークが根付いており、ほぼ全員が在宅ワーク（※）で業務を行うなど、ワークライフバランスを整えて仕事がしやすい環境が整っています。※一部、お客様先常駐社員を除く 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 パレスビル5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～710,000円 ＜月給＞ 350,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート】シニアコンサルタント・マネージャー◆グロース市場／フレックス／残業月8ｈ
      ■業務概要： より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションのもと、シニアコンサルタント/マネージャーとして、ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトへの参画と新規クライアントの案件拡大いただきます。 ■組織構成 GRCセキュリティ本部所属 約75名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 └コンサル・エンジニア：30名 └オペレーター15名 5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 ■具体的な想定業務： ・プロジェクトの組成、デリバリー、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント調整、成果物の品質確保 ・新規案件創出（ヒアリング/見積作成/提案活動） ・下位メンバーの指導・マネジメント　※1チーム5名程度を想定 ■案件例： ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し ・SOC/CSIRT体制構築支援 ・コンプライアンス体制構築、及び運用支援 ・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援 ・リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング https://www.grcs.co.jp/consulting ■キャリアパス例： ・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる ・PM/PLとしてチームを率いる、メンバーの育成などマネジメント業務 ・グローバル案件に積極的にかかわっていく ■市場からみるGRCS今後の成長性： 国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：539,682円～888,888円 固定残業手当/月：168,651円～277,778円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,333円～1,166,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーグリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】経営企画◆電子書籍『まんが王国』運営／東証スタンダード上場／在宅勤務可／フレックス
      【未経験から経営企画に挑戦したい方へ！経理・財務経験や会計知識、簿記2級取得者等歓迎！電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』を展開／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／リモートワーク可能】 ■業務内容： 経営企画部の他のメンバーと共に以下の業務をお任せいたします。 内容が少し難しく見えるかもしれませんが、全て初級編から丁寧に教えていきますので、ご安心ください！現在のメンバーも皆未経験からキャッチアップしています。 ＜詳細＞ ●重要会議体の運営：月1回の取締役会や年1回の株主総会等の運営、資料作成 ●予算策定：ビーグリー・ぶんか社それぞれの予算を年1回策定 ●予実管理：連結、各社毎の予実管理、見通し策定を月次で実施 ●プレスリリース発信 ●IR：決算説明会の運営、資料の作成、投資家説明会などの企画・運営 ●内部監査/内部統制評価・・・計画策定、実施、報告までの一連の業務 ■配属組織： 部長1名、副部長1名、一般社員2名の計4名です。 ※メンバー2名についてはいずれも未経験で中途入社した者です。 ■教育体制 それぞれの適性に合わせOJT研修にて学んで頂きます。先輩社員が横について教えていきますので未経験の方でも安心です。また部署内で週1の勉強会（座学）も開催しており、業務に必要な知識を学ぶことが出来ます。 ■就業環境 ・リモート勤務週1日ほど可能 ・平均残業時間15～20時間、フレックス導入中です。 ■当社の強み： 当社は単に電子書店を運営しているだけでなく、作家や出版社・プロダクションとユーザー・電子書店をつなぐ取次会社機能を有しています。 1,800件を超える作家や出版社と直接契約を結ぶことで高い収益性を実現できるほか、柔軟かつタイムリーな販促キャンペーン等も実施可能となっています。 変更の範囲：1. 業務分掌規程に定める業務 　2. 他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：1. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 2. 本社移転の場合新たに本社となった場所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,360円～297,360円 固定残業手当/月：59,340円～74,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,700円～371,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※記載年収は賞与1.5ヶ月分込みの想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■上記他、業績に応じて業績賞与（年1回、前年度実績1.5ヶ月分）の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】SNS運用◆電子コミック最大手『まんが王国』/年休124日/東証スタンダード上場
      【電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』を展開／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／リモートワーク可能／Premiere ProやFinal Cutなどの編集スキル活かせる◎】 電子コミック業界で圧倒的シェアを誇る『まんが王国』における、SNSの運用を担っていただきます。今回は特にショート動画の企画・編集を特化してお任せします。 「動画×SNS×マンガ」というトレンドの交差点で、新たなユーザー体験を創出するポジションです！ ■業務内容： ショート動画特化のSNS運用担当として、企画立案～撮影～編集～投稿～分析までの一連の業務を担っていただきます。 【詳細】 ・複数SNSの運用を並行して管理 ・企画立案、撮影、編集、投稿、分析 ・出演者のディレクション（社内外問わず） ・ショート動画の構成・絵コンテ作成 ・CTRやエンゲージメント率をもとに改善提案 ■就業環境 ・出社とリモートワークのハイブリッド、またフレックス制を利用し効率的に働くことができます！ ・平均残業時間15～20時間 ■魅力 （1）業界トップクラス企業 『まんが王国』は電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇るサービス。累計18億冊DLという実績は、ユーザー基盤の大きさと信頼性の証です。 （2）裁量の大きいクリエイティブ業務 企画立案から撮影・編集・投稿・分析まで、一連の業務を自らの手で回せるため、クリエイティブな裁量が非常に大きいです。絵コンテ作成や出演者ディレクションなど、映像制作のスキルを幅広く活かせる点も魅力。 ■『まんが王国』について： お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独特の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。 ＜独自性＞ データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。 ＜高い還元率＞ ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。 ＜使いやすさ＞ 自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。 変更の範囲：1. 業務分掌規程に定める業務 　2. 他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：1. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 2. 本社移転の場合新たに本社となった場所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,360円～327,360円 固定残業手当/月：66,840円～81,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,200円～409,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回※人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。（前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファブリカコミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-5-30三晃錦ビル8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】バックエンドエンジニア◆スタンダード上場G◆年休123日◆土日祝休
      ～東証スタンダード上場グループ／テクノロジーで社会の課題を解決する企業／DX推進、SMS配信サービス事業などで急成長中／自社開発のインターネットメディアを最大限に活用～ ■募集背景： ・機能やサービスの追加／改善を続け、現在4,000社以上のお客様にご利用いただいております。 一方で、大規模になったシステムのアーキテクチャ改善やコードのリファクタリング、技術スタックのモダナイズが大きな課題となっています。 ・既存事業に留まらず、AI等の最新技術を使った商品開発、広告ビジネスに至るまで、現在も常に新しい分野へ取り組んでおります。また現在技術スタックや開発プロセスのモダナイズをより加速させるため、技術と知見のあるエンジニア採用を強化しています。 ■業務内容： ・複数の開発メンバーを率いての、プロダクト開発をお任せします。 ■業務詳細： ＜機能開発＞ ・企画、マーケティングチームと協力しての要件定義 ・設計、開発、テストからリリース業務 ・開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー ＜メンバーフォロー＞ ・1~3名ほどのチームメンバーの、技術面、行動面での教育、指導 ＜プロダクトの運用全般＞ ・他部門からの問い合わせ対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 ■入社後のフォロー： ・実際のプロダクトの改修や新規機能開発でのOJTを通じて、既存システム、アプリや仕事の流れについて理解するとともに、開発力を身につけていただきます。 ■会社についての詳細： ・BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 ・「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 そんなプロダクト・サービスの開発・運用を開発チームのエンジニアが支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府大阪市 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,200円～698,400円 固定残業手当/月：67,800円～135,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験にあわせて金額をご提示させていただきます。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■決算賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】バックエンドエンジニア◆スタンダード上場G◆年休123日◆土日祝休
      ～東証スタンダード上場グループ／テクノロジーで社会の課題を解決する企業／DX推進、SMS配信サービス事業などで急成長中／自社開発のインターネットメディアを最大限に活用～ ■募集背景： ・機能やサービスの追加／改善を続け、現在4,000社以上のお客様にご利用いただいております。 一方で、大規模になったシステムのアーキテクチャ改善やコードのリファクタリング、技術スタックのモダナイズが大きな課題となっています。 ・既存事業に留まらず、AI等の最新技術を使った商品開発、広告ビジネスに至るまで、現在も常に新しい分野へ取り組んでおります。また現在技術スタックや開発プロセスのモダナイズをより加速させるため、技術と知見のあるエンジニア採用を強化しています。 ■業務内容： ・複数の開発メンバーを率いての、プロダクト開発をお任せします。 ■業務詳細： ＜機能開発＞ ・企画、マーケティングチームと協力しての要件定義 ・設計、開発、テストからリリース業務 ・開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー ＜メンバーフォロー＞ ・1~3名ほどのチームメンバーの、技術面、行動面での教育、指導 ＜プロダクトの運用全般＞ ・他部門からの問い合わせ対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 ■入社後のフォロー： ・実際のプロダクトの改修や新規機能開発でのOJTを通じて、既存システム、アプリや仕事の流れについて理解するとともに、開発力を身につけていただきます。 ■会社についての詳細： ・BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 ・「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 そんなプロダクト・サービスの開発・運用を開発チームのエンジニアが支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄「名城」線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,200円～698,400円 固定残業手当/月：67,800円～135,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験にあわせて金額をご提示させていただきます。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■決算賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームスピリット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【未経験歓迎】AI議事録ソリューションの営業・営業推進など／資格手当あり
      • NEW
      【東証グロース市場上場／日本の社会課題としての「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／完全土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 2024年6月にローンチしたAI議事録ソリューション「Synclog」の戦略的な展開に携わり、事業成長の核となる売上拡大施策の企画・実行、営業効率化、カスタマーサクセス施策の立案等をご担当いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・売上成長に寄与する新規施策の企画・実行、マーケティング戦略の立案 ・営業活動効率化の仕組み構築・運用・企画等の施策推進全般 ・問い合わせへの回答等のカスタマーサポート全般、及びカスタマーサクセス施策の立案等 ■キャリアパス： ・プロジェクトマネジメントや経営企画へのキャリアアップ ・将来的には、新規事業リーダーや事業部門の責任者としてのキャリア展望 ■当社について： 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしております。 サービスの提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,627円～369,940円 固定残業手当/月：86,706円～130,059円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮の上、総合的に判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CS】運用支援コンサルタント／リーダー候補◆働き方改革SaaS展開◆東証グロース上場◆リモート中心
      • NEW
      【東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート中心／フレックス】 【ポジションについて】 有償サポート契約いただいたお客様への専任運用サポートコンサルタントとして、弊社SaaSプロダクトをご利用中のお客様の運用課題解決をサポートいただきます。 人事労務部門や経理財務、情報システム部門など、多岐にわたるお客様の関係部門のフロント担当として、運用課題の整理と改善に向けた提案およびハンズオンでの支援を通じて、安心／安全に弊社プロダクトをご利用いただくことで中長期的な関係構築を実現いただきます。 また、将来的なリーダー候補として、チームとしての体制／仕組み作り、マネージャーのサポートなど、チームをより強くするための取り組みについても、リードいただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事労務／経理財務／情報システム部門など、弊社プロダクト利用のお客様関係部門の選任フロント担当として、運用課題管理／解決策の実行を推進 ・製品や製品基盤となっているSalesforce platformを活用した運用課題のハンズオンでの支援 ・開発部門とも連携した技術的支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,306円～429,279円 固定残業手当/月：47,860円～74,887円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,166円～504,166円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします ※賞与支給あり（年一回／想定年収の5~15%程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原機器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市中町1-11-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県小田原市】QA／テストエンジニア・品質保証業務◆路線バスシステムで日本トップクラスのシェア
      【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■仕事内容： バス通営会社の運賃収受システム、鉄道会社向け発車慓のソフトウェアの品質保証業務をお任せします。ソフトウェアの構造が理解でき、品質保証部が作成したチェックリストに従い、技術部が作成したソフトウェアを評価、レビューしていただくことをお任せします。 ※ゆくゆくは担当業務のリーダーとして業務をまとめていくことを期待します。 ■魅力： ・市場シェア4割：全国で走っている路線バスの台数は約5万7500台です。その約半数に当社の装置が搭載されております。 ・自社開発／設計製造／販売／サービス：当社のものづくりは、営業部と技術部が一体となって顧客のニーズを吸い上げ、それを製品化します。機械設計から回路設計、ソフト開発、試作機製作、部品製造、組立、販売、保守サービスまで全てを自社にて行っています。 ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に当社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の指定する就業場所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】経理／新規事業推進中！／上場企業での経理としてキャリア形成したい方歓迎！
      【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要： 当社にて経理業務をお任せします。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次・連結決算業務 ・P/L・B/S ・有価証券報告書 ・決算短信の作成 ・原価計算及び関連業務 ・税務、監査対応、 ・資金 計画、運用等 ・IRは経営企画室と連携して行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マネージャー（50代男性）と一般社員（20～40代5名）が在籍しています。 ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～400,000円 ＜月給＞ 281,250円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブランディングテクノロジー株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/リモート可】Web広告運用のディレクション※グロース上場／累計3,800件超の広告運用実績
      【在宅勤務可／転勤なし／完全週休2日制／月残業20H程度／中小・ベンチャー向けWebコンサルティング会社No.1に登り詰め、2年後に売上50億円、5年後に100億円を目指すベンチャー企業／副業可／年間休日124日】 ■業務概要： インターネット広告運用ディレクション・顧客折衝 ■業務詳細： インターネット広告運用ディレクション：Google・Yahoo!・METAを中心とした運用型広告の運用、レポーティング。予算規模100万～1,000万程（変動する場合あり） 顧客折衝：担当顧客への数値報告・改善提案などのコミュニケーション。 （原則としてPJTに営業担当はつかず、広告運用担当スタッフが既存営業の様な役割を兼務します。） （月単位の販売ノルマといったものはございません） ■組織構成： 10名弱の広告チームへの参画を想定しています。 ■当社の強み： 企業の持っている「らしさ」をブランド化（ブランディング）し、そのブランドを第一にした経営施策を実行しています。ブランド×テクノロジーで、顧客のビジネス成長を支援。その他、業界をリードするスペシャリスト等、各方面に当社独自のネットワーク網が張り巡らされているので、潤沢なリソースの活用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 479万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～254,500円 その他固定手当/月：44,000円～59,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※評価および会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Web広告運用プレイングマネージャー※グロース上場／累計3,800件超の広告運用実績
      【在宅勤務可／転勤なし／完全週休2日制／月残業20H程度／中小・ベンチャー向けWebコンサルティング会社No.1に登り詰め、2年後に売上50億円、5年後に100億円を目指すベンチャー企業／副業可／年間休日124日】 ■業務概要： インターネット広告運用ディレクション・顧客折衝・組織マネジメント ■業務詳細： インターネット広告運用ディレクション：Google・Yahoo!・METAを中心として運用型広告の運用、レポーティング。予算規模100万～1,000万程（変動する場合あり）顧客折衝：担当顧客への数値報告・改善提案などのコミュニケーション。 （原則としてPJTに営業担当はつかず、広告運用担当スタッフが既存営業の様な役割を兼務します。） （月単位の販売ノルマといったものはございません） ■組織構成：～5名程のメンバーマネジメント。 　未経験で入社している20代前半～中盤スタッフもおりますので、基礎的な広告運用手法や顧客折衝方法についての指導を行います。 ■当社の強み： 企業の持っている「らしさ」をブランド化（ブランディング）し、そのブランドを第一にした経営施策を実行しています。ブランド×テクノロジーで、顧客のビジネス成長を支援。その他、業界をリードするスペシャリスト等、各方面に当社独自のネットワーク網が張り巡らされているので、潤沢なリソースの活用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 400,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※評価および会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップガレージグループ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-223F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】社内SE／開発メイン◆基幹システム刷新、次世代プラットフォーム構築など裁量大◎週2リモート可
      ～自社グループむけ基幹システム開発／SI出身者歓迎／幅広いPJTを経験可／週2リモート・フレックス可～ ▼業務概要 リユース事業の中核を担うPOSや商品・売買管理などのシステム開発を担当します。既存システムの全面刷新や次世代プラットフォームの構築など、幅広いプロジェクトに携わります。 ▼主な業務内容 【バックエンド開発】 ・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発 ・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発 ・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築 ・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化 ・CDIやSpring DIを活用した疎結合なアーキテクチャの実現 ・マイクロサービスアーキテクチャへの移行 ・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したシステム設計 ・AWS/Docker環境での開発・運用 【フロントエンド開発】 ・Nuxt.jsを用いたSPA開発 ・複数サービス間でのUI/UX設計 ・コンポーネント設計とスタイルガイドの整備 ・フロントエンドのパフォーマンス最適化 ▼共通業務 ・アジャイル開発でのスプリント計画と実装 ・コードレビューやペアプログラミングへの参加 ・テストコードの作成とCI/CD環境の整備 ・技術選定や設計レビューへの参画 ▼開発体制・文化 プロダクトごとに独立したチーム（PO・SM・開発者・デザイナー）を編成 ビジネス側と密に連携し、価値最大化を目指す 柔軟なコミュニケーションを重視し、知見共有の場も多数 ▼アジャイル開発プロセス ・ 2週間のスプリントサイクルでの開発推進 ・ デイリースクラムでの進捗共有と課題解決 ・ スプリントレビューでのプロダクトデモとKPTによる振り返り ・ 次スプリントのタスクプランニング ▼技術スタック バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java（Spring Boot） フロントエンド：Nuxt.js モバイル：Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、Git、GitHub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：91,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 507,666円～826,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績考慮の上決定 給与改定：年2回（4月、10月） 試用期間：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／在宅可】フルスタックエンジニア◆フレックス／転勤無／車・バイクパーツのリユース事業／上場企業
      ▼業務概要 リユースビジネスを支える基幹システム（POSや商品管理、売買管理など）の開発を担当します。 既存システムの全面リニューアルや、次世代プラットフォームの構築など、幅広いプロジェクトに携わるポジションです。 少数精鋭のチームで開発を進めており、バックエンド/フロントエンドに偏ることなく、ご経験や志向性に応じて幅広く担当いただけます。 ▼業務詳細 【バックエンド開発】 ・Ruby on RailsやJava（Spring Boot）を使ったAPI設計・開発 ・PHP（Laravel）によるマイクロサービス設計・構築 ・テスト自動化（JUnit、PHPUnit）やCI/CD環境の整備 ・パフォーマンス最適化（Laravel Octaneなど） ・マイクロサービスアーキテクチャへの移行と設計 ・AWS・Dockerを活用した開発・運用 ・開発標準やコードレビューのルール策定 【フロントエンド開発】 ・Nuxt.jsを使ったSPA（シングルページアプリケーション）開発 ・UI/UX設計、コンポーネント設計、スタイルガイド整備 ・フロントエンドのパフォーマンス改善 【共通業務】 ・アジャイル開発（スプリント計画、実装、レビュー） ・コードレビューやペアプログラミング ・技術選定や設計レビューへの参加 ▼開発体制・組織文化 【チーム構成】 ・プロダクトごとにクロスファンクショナルチームを編成 （プロダクトオーナー、スクラムマスター、開発者、デザイナーなど） 【アジャイル開発】 ・2週間ごとのスプリントで開発を進行 ・デイリースクラムで進捗共有 ・スプリントレビューで成果を確認し、KPTで振り返り 【チームコミュニケーション】 ・「Good & News」の共有でチームの雰囲気づくり ・朝会での知見共有（10～40分） ・柔軟で形式にとらわれないコミュニケーション ▼技術スタック バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java フロントエンド：Nuxt.js、Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、Git、Github 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：160,000円～260,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 826,666円～1,260,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績考慮の上決定 給与改定：年2回（4月、10月） 試用期間：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログリット

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全32件
    • 【週3リモート可】Androidリードエンジニア◆グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア企業
      • NEW
      ■募集背景： これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。 ■役割： ・Androidアプリ開発 ・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供 ・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善 ■業務内容： 下記いずれかのモバイルアプリ開発を行います。 ・プログリット ・シャドテン ・スピフル ・ディアトーク ■開発フロー： 開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。 ・Backlog Refinement ・Sprint Planning ・Daily Standup ・Sprint Review ・Sprint Retrospective ■開発ルール： ・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています。 ・Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します。 ・コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します。 ・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます。 ・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています。 ■技術スタック： 開発言語：Kotlin AI：GitHub Copilot, ChatGPT ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中） アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture Test：JUnit4, kotlin.test（移行中） CI/CD：Bitrise、GitHub Actions 生産性Metrics：DX Core 4, Bitrise Alerts エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年～） 住所：東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,647円～802,229円 固定残業手当/月：143,353円～268,771円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,000円～1,071,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーサイドエンジニア（テックリード候補）◆在宅可◆グロース上場「英語×コーチング」パイオニア企業
      ■業務内容： 英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS／Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド／インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦可能な環境です。 ■業務詳細： ・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装 ・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築・改善 ・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消 ・クラウドインフラ（AWS/GCP）の構築・管理 ・TerraformによるIaCでのインフラ管理 ・CI/CDの構築・管理といった開発環境の最適化 ・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動 ■入社後イメージ： ＜入社1ヶ月＞プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解 ＜入社2ヶ月＞アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装 ＜入社3ヶ月＞機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加 ■現在開発で利用している環境一覧： プログラミング言語：PHP 8.2、Python フレームワーク：Laravel 10、FastAPI ・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI データベース：AWS Aurora（MySQL互換） サーバ：AWS ECS/Fargate、EC2、Step Functions FaaS：AWS Lambda IaC：Terraform エラー検知/パフォーマンス監視：Sentry コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussions、Figma コード管理：Git/GitHub その他: GitHub Copilot 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年～） 住所：東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,612円～480,737円 固定残業手当/月：116,388円～161,263円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,000円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オービス

    住宅設備・建材
    広島県福山市松永町6-10-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知:名古屋市】プレハブ建築の提案営業／未経験歓迎！／ 転勤無／東京スタンダード上場
      ◎自身が提案したモノが形として残る！プレハブ建築の提案営業をお任せします！ ◎年休120日、基本土日祝休み、ワークライフバランスが整います！ ◎平安通駅から徒歩約3分の好立地！通勤しやすい環境です！ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、既存顧客に対するプレハブ建築の提案営業をご担当いただきます。新規顧客はお問い合わせやご紹介が中心です。 ■業務詳細： 設計事務所、建設会社、官公庁等の既存顧客よりお問い合わせを頂き、当社の設計者と一緒に顧客と打ち合わせを実施。ご要望や予算のヒアリングを行います。 ヒアリング内容を元に見積作成や提案資料を作成し、顧客へ提案。成約した際は施工期間の調整業務等を行います。工期が短いのが特徴です。 引き渡し時の立会いや引き渡し後のアフターフォローまでご対応頂きます。 オフィスワーク4割、外回り6割のイメージです。 ◆担当案件数：大型案件が10件、小型案件が20件～30件程度 ◆担当エリア：愛知県を中心に日帰りできる範囲です。長期出張はございません。 ■組織構成： 名古屋営業所には６名のメンバーが在籍しています。その内営業は2名（30代、50代）が活躍しています。 ■施工実績： バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校 等多数 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。 営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区平安2-1-14 カトレヤビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間17時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他固定手当：地域手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島:東広島市】未経験歓迎！／プレハブ建築の進行管理／年休120日・土日祝／スタンダード上場
      ～プレハブ建築の施工管理／東京スタンダード上場／転勤無／未経験の方もご活躍頂けます！～ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・建築工事現場の管理 ・品質管理、予算管理、安全管理、工程管理 ・関係会社との交渉、折衝、調整 ・外注業者への発注 ・施工図の作成(JW-CADを使用 ※CAD経験は不要です) ・確認申請などの手続 ◆担当エリア：広島県を中心に日帰りできる範囲です。工期が短いことが特徴で、長期出張はございません。 ■施工実績： バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校 等多数 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。 営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊栄営業所 住所：広島県東広島市豊栄町安宿2723-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全9件
    • 【研究・創薬（メディシナルケミスト）】ライフサイエンス・最先端AIを駆使した創薬アイデア提案
      ◆自社開発の「KIBIT」等AIを活用したソリューションを展開／スタートアップ×東証グロース上場の安定グローバル企業／年休125日◆ AIとヒトの融合によって推進される革新的な創薬研究を、メディシナルケミストとしての経験と知識を駆使してリードしていただける方を募集いたします。 【業務内容】 医薬品合成および計算化学に関する知識と経験を生かし以下ご担当いただきます ■自社創薬パイプライン創出のため、独創的なAI創薬プラットフォームを駆使して得られる新規性の高い創薬標的に対して、自ら計算化学的手法を駆使してシーズ探索 (ヒット化合物の構造予測) ■外部研究機関やCROと連携しながら計算化学的アプローチでヒット化合物の取得、時にはリード最適化を行う際に、専門性を駆使して提携先研究者と対等に議論しながら、プロジェクト推進 ■低分子薬の合成が必要となった際に、合成プロセス、特許戦略立案 ■化合物のoff-target予測および化合物構造に基づいた薬物動態や毒性の予測 ■製薬企業等からの受託プロジェクトや共創プロジェクトにおいて、標的探索や適応症探索、パイプライン評価等のテーマに対し医薬品合成や計算化学の見地からアドバイス 【ポジション魅力】 ■当社独自の自然言語処理AI「KIBIT」と創薬研究者の融合によって得られる新規性の高い創薬標的に対して、ご自身の有機合成や計算化学に関する経験と知識をフル活用し革新的な医薬品を世に送り出すための創薬研究を推進できます。 ■異なる専門性を有した研究者同士の深いサイエンスに基づくエキサイティングなディスカッションが日常的であること、今まさに進歩しつつある自然言語処理AIを駆使した革新的テクノロジーが自由に活用できるなど、大手製では体験できない多様性とスピード感溢れる創薬研究に挑戦できます。 ■医療×AIの中でも自然言語処理において世界で先行している技術を活用しながら、様々な疾患領域の創薬研究における顧客、共同研究先、さらには社会全体のマクロ的課題に対して、当社ならではのソリューションを提供することで大きな達成感を味わうことができます。 ■共同研究や自社創薬研究を進める中で、自然言語処理AIやそれを駆使した創薬に対する経験を積み重ねることができ、スキルアップにつなげることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：153,000円～282,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 577,000円～1,282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキル等による ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パッケージシステム導入PM◆グロース上場／独自開発した人工知能展開／グローバルAI企業◆年休128日
      ～圧倒的な技術的先進性のある人工知能を有する企業／成長ポテンシャルの高いビジネスモデルを保有／スタートアップの柔軟性と、上場企業としての安定性（東証グロース上場）／年休128日～ ■業務内容： パッケージシステム導入プロジェクトマネージャーとして、要件定義～設計～導入～運用までプロジェクト全体をリード頂くポジションです。 ■業務詳細： ・クライアントとの要件整理・業務整理・仕様調整 ・WBS／スケジュール／予算の策定および進捗・コストのモニタリング ・関連部門、開発ベンダーとの調整・折衝 ・プロジェクトリスクの把握とその対策 ・チームメンバー（SE／エンジニア等）のアサイン・育成・レビュー ・定例報告、ステークホルダー向け報告資料作成 ■魅力： ◆AI製品を扱う分野は、まだ顧客も具体的な活用の方法が定まってない状況であることが多く、お客様が抱えている課題の解決にAI導入企画提案という立場で直接的に関わることが可能です。顧客の状況（課題・業務）理解した上で課題発見から運用まで一連のサポート・提案を行わなければならないため、状況分析力・提案力等、コンサルティングスキルを強化することができます。なにより、リーダーとしての成長機会が多分に得られます。 ◆顧客が発する言葉の表面的な部分だけでなく、顧客も気づいていない本質的な課題を掘り下げて発見し、当社AI（KIBIT）と自ら考えた課題解決方法を組み合わせて提案する事ができる為、顧客だけでは解決できない本質的な問題に対して解決することが可能な点が最大の魅力です。 ◆複数部門・複数ベンダーが関わる大規模システム導入を通じて、WBS管理・リスクコントロール・ステークホルダー調整といった総合的なプロジェクトマネジメントスキルを実践的に高める事ができます。 ■歓迎条件： ・業務パッケージ導入（ERP、基幹系、業務系）経験 ・DX、クラウド（AWS/Azure等）、AI・IoTなど最新技術を活用したプロジェクト経験 ・PMPなどのプロジェクトマネージャー関連資格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：733,333円～866,666円 ＜月給＞ 733,333円～866,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、前職、経験、スキル等に応じて決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本モーゲージサービス株式会社

    住宅ローン
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東証スタンダード上場企業】住宅ローン融資に関する事務業務
      • NEW
      ■担当業務： 融資本部にて、住宅ローンの融資に関する事務業務をご担当頂きます。具体的には、住宅ローンの融資の申込から貸出の実行までの事務業務、貸出後の各種事務手続（例：繰上返済など）をご担当頂きます。対面ではなく、お電話（インバウンド）にてお話をして頂くことが多いため、いかに親切、かつ、正確にお伝えすべきことをお伝えするか、が大事な業務となります。 ※今回の業務は、住宅ローン融資業務の入り口から出口までを責任をもって携わることが出来る点が最大の魅力です。 ■融資本部について： 融資本部は、現在、正社員が43名、契約社員7名、派遣・パートの方が13名、計63名おります。 ■同社のビジネスモデルの特長： 同社は、全国の提携住宅会社を通じて住宅を購入する個人の方に、住宅金融保証機構との提携住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンというと個人との接点が想起されますが、同社のビジネスモデル上、提携住宅会社など全国津々浦々の提携している住宅・不動産会社と接点を持ちます（※だからこそ今回のポジションは、「担当業務」記載の通り、電話でのやり取りが重要となります）。お金の流れとしては、住宅購入者に対して同社が一時的に銀行から資金を借入れその個人に融資、その債権を住宅金融支援機構に譲渡し、同社がその債権の回収を行う…となります（HP参照）。 ■募集背景／同社の優位性： 同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は、(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～338,000円 固定残業手当/月：55,410円～70,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,710円～408,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は予定となります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ・業績により賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10
    • 設立 2006年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全17件
    • ※経理財務経験者歓迎【経営企画（予実管理・総会準備など）】SNSマーケ◆グロース上場／福利厚生充実◎
      • NEW
      ●急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業 ●豊富なキャリアパス／裁量権◎ ●年休124日／福利厚生充実 ■募集背景： 当社はSNSマーケティング領域のリーディングカンパニーとして急成長を続け、複数の新規事業にも挑戦中です。さらに事業をスケールさせるため、予算管理・投資判断・IR活動などを担う経営企画チームを強化します。経営陣、CFO直下で、経営の意思決定を支える“参謀”として活躍したい方をお待ちしています。 ■具体的な業務内容： 経営企画とIR業務を一気通貫で担当し、企業価値向上に直結する役割を担います。 　・機関投資家/個人投資家/アナリスト対応 　・決算説明会の企画・運営、説明資料作成補助 　・予算策定、予実管理 　・投資判断資料、経営分析資料の作成 ★経営トップとの距離が近く、意思決定のスピードは抜群です。 自分のアイデアが会社の方向性に反映されるダイナミズムを味わえます。 ■ポジションの魅力： ・裁量の大きさ：若手のうちから経営数字に深く関わり、戦略立案・実行まで経験できる ・成長環境：上場企業の経営企画＋IRという希少なキャリアを早期に積める ・影響力：あなたの分析・提案が全社戦略や株主との信頼構築に直結 ■組織構成： ・コーポレート本部取締役：1名（男性） ・経営管理部部長：1名（男性） ・メンバー：1名（男性） ■特徴・風土： 若いメンバーが明るくエネルギッシュに事業を牽引している会社です。 経営企画は、事業メンバーのエネルギーを企業成長に確実に繋げる役割を担っています。 ■当社について： 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo.1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現:グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を主に行っており、今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,917,512円～4,633,728円 固定残業手当/月：96,874円～153,856円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制作進行（SNSマーケティング）／上場企業◆子育て世代も活躍中／第二のキャリア形成／福利厚生◎
      • NEW
      【子育て世代歓迎／これまでの代理店経験などのキャリアを生かして、現場の最前線で活躍していただける方を募集いたします！】 ソーシャルメディアを中核としたマーケティング事業を営んでいる当社にて、営業ディレクターをお任せします。 ■仕事内容： 様々な業界のプロモーション案件のディレクション業務を担当。広告が世の中に出るまでの進行管理や広告効果の分析レポートなどプロモーション支援を実施。アカウントプランナーやクライアントとの密な連携により広告効果の最大化に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・企業のSNS活用における運用・分析（※こちらについては知識がなくともキャッチアップいただける環境です！） ・ディレクターとしてプロジェクトの推進・進行管理 ・アカウントプランナーやメディア側などのプロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 ■特徴： インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。担当いただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心です。分野は消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどが主ですが、現在アウトドアなど、今まで未開拓だった領域にも積極的に支援の幅を広げています。新規・既存両方のクライアントをご担当頂きますが、詳細な振り分けや比率については、入社される方に合わせて、決定する予定です ■風土： 2006年の創業依頼積み上げてきたSNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識はもちろん、変わり続けるソーシャルマーケティング領域での常に変化に対応していくべく、社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 ■働き方について： 原則出社となりますが、お子様が急な発熱のときなどはリモート勤務も可能、学校行事などは事前に相談すればフレキシブルに勤務ができる環境を整えております。 ※2011年に中途でサイバー・バズへ入社し、2人の子供の出産を経て現在、SMM事業部　局長を担っている方もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,917,512円～6,073,200円 固定残業手当/月：96,874円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 ※別途インセンティブ制度あり （月間MVP：10万円 月間各種表彰彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラフト

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2008年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全5件
    • 表参道【経理】英語に抵抗ない方歓迎◆グロース上場◆有名企業や大型施設の空間デザイン等を手掛ける企業
      • NEW
      【参道駅徒歩1分／デザイン性の高いオフィスで勤務／年休127日／無料社内カフェ・ランチ無料提供など福利厚生充実◎】 ■当社について： インテリア・プロダクト・建築の設計デザインを軸に、都市開発やブランディングまで幅広いデザイン領域で業績拡大中です。 Cyber Agent、dip、Yappliなど、有名企業の空間デザインを多数手掛けています。 ■業務内容： 国内外問わず経理業務を戦略的に推進するメンバーを募集いたします。個別業務を担いながら、当社が直面する経営課題をクリアし、企業ビジョンの実現に貢献していく事がミッションです。 ■詳細： ・月次／四半期／年次決算 ・原価計算 ・連結決算 ・海外子会社対応 ・監査法人対応 ・税理士法人対応 など ■働く環境魅力 ・表参道駅より徒歩1分とアクセス良好 ・当社が手掛けたデザイン性の高いオフィスで勤務 ・残業は平均20H程度、年間休日127日 ・社員が無料で利用できる社内カフェを完備。 ・社員の健康維持のため、軽食やランチタイムにはランチを無料提供。 ■当社の特徴： 当社の空間デザインは「室内装飾」という枠を超え、企業のブランディング戦略の実現や新しい価値を創造する役割を果たし、他にはない独創的なデザインを顧客ニーズにマッチした形で企画提案～設計施工する事で、顧客のビジネス成長に大きく貢献しています。DRAFTに在籍する国内外のスタッフのうち、約7割がデザイン関連部門に所属しています。多様なデザインチームと確かなプロジェクト体制により、大規模なプロジェクトにおいてもデザイン性の高いアウトプットを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：東京本社または会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～390,000円 ＜月給＞ 276,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与を下限の基本給として、ご本人の経験やスキルに応じて決定します。 ※管理監督者採用の場合は残業代支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4ヶ月～5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 表参道【総務】グロース上場◆有名企業や大型施設の空間デザイン等を手掛ける企業◆国内有名企業との取引有
      【東証グロース上場企業／企業のブランディング戦略を実現する空間デザインを提供／国内有名企業のオフィスデザインや商業施設の設計実績あり／年休127日／無料社内カフェ・ランチ無料提供、住宅手当など福利厚生充実◎】 『ALL HAPPY BY DESIGN』を経営理念に掲げ、有名企業の空間デザインの他、店舗や都市のランドマークとなる建物や都市環境のデザインを手がけている当社にて、総務業務全般を担っていただきます。 《業務詳細》 ・社内ファシリティマネジメント ・安全衛生業務 ・所轄官庁への各種届出業務 ・備品発注・管理 ・オフィス管理(レイアウト・インフラ企画・推進) ■キャリア グローバル展開をはじめ、社員数・案件数も大幅に増加しており、事業拡大局面にございます。 限定的な業務担当ではなく、経営企画部として総務領域全般の最適解を追求する体制です。 成長を加速させる当社で、スピード感をもってオフィス管理やファシリティ全般をご担当いただきながらバックオフィス、ひいては会社の縁の下の力持ちとして担当業務の幅を広げながらご活躍いただけます。 ■当社について： 当社の空間デザインは「室内装飾」という枠を超え、企業のブランディング戦略の実現や新しい価値を創造する役割を果たし、他にはない独創的なデザインを顧客ニーズにマッチした形で企画提案～設計施工する事で、顧客のビジネス成長に大きく貢献しています。 DRAFTに在籍する国内外のスタッフのうち、約7割がデザイン関連部門に所属しています。多様なデザインチームと確かなプロジェクト体制により、大規模なプロジェクトにおいてもデザイン性の高いアウトプットを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～357,000円 ＜月給＞ 267,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与を下限として、ご本人の経験やスキルに応じて決定します。 ※管理監督者採用の場合は残業代支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績変動により年間で計4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／薬院】経理（マネジメント候補）◇転勤無／残業20h／年間休日124日～福岡上場
      ～薬院駅から徒歩4分～半年後に正社員登用有～住宅手当有～年間休日124日～社内表彰制度あり◎～ ■募集背景： 当社グループは自治体に特化したサービスを展開しているベンチャー企業です。 株式会社ホープ、子会社である株式会社ジチタイアド、株式会社ジチタイワークス、 3社の経理財務業務を担当する部署にて、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要： 経営管理部　経理財務課にて、以下のような業務に携わっていただきます。 ●経理関連： ・月次決算・四半期・年次決算業務 ・仕訳承認含む日次業務、そのデザイン ・監査法人との折衝 ・支払管理 ※ご見識・経験等によって、お任せする業務の射程圏は柔軟に変更したいと考えています。 　 （例）税効果会計、連結決算が組める、企業結合会計を理解している、J-GAAPを本質的に読めるなど ※ご経験に応じて、経営企画チームと連携し、ファイナンス関連業務や投資業務（M&A、出資等） にも携わっていただく可能性がございます。 ※ゆくゆくはマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 全体で6名在籍しており、係長の方が40代の方になります。 ※メンバー職としては、平均年齢40代・30代の方が多く在籍しております。 ■当社の魅力： ・創業当時より自治体に特化した事業を展開し、全国各地の自治体とのリレーションがございます。 ・子育てしながら仕事も頑張る社員を応援する福利厚生が多数揃っています。 ■当社について： 当社は、2005年の創業以来、”自治体の課題解決”という新しいビジネスモデルに挑戦してきました。 自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援する事業など、自治体に特化したサービス会社として様々なサービス展開を行っております。 一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超え（47都道府県全エリアで実績あり）、 自治体や社会にとって必要不可欠な存在を目指し、日々会社を成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～295,300円 固定残業手当/月：104,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により判断いたします。 ■賞与：年0～2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【薬院】web編集長◆完全週休2日制◆年間休日120日以上◆地方創生に関わるお仕事
      ～完全週休2日制／年間休日120日以上／地方創生に関わるWEB編集長募集／自治体の活性化を支援するメディア運営／福岡発のベンチャー企業／キャリアアップのチャンス◎～ 「自治体で働く“コトとヒト”を元気に。」をコンセプトに、仕事も暮らしも、公務員のぜんぶを発信するメディアです。 ■募集背景 同社は福岡発の地方創生ベンチャーとして、自治体の課題解決を支援する様々なサービスを提供しています。 事業拡大に伴い、「ジチタイワークスWEB」の編集長業務を担当するWEB編集職を募集します。 ■職務概要/職務の特徴 「ジチタイワークスWEB」の編集長として、自治体の行政活動や職員の仕事や暮らしに関する情報を発信し、自治体の活性化を目指すメディアの運営に携わっていただきます。多岐にわたる業務を通じて、自治体の課題解決に貢献することが求められます。 ■配属部門 編集部門に配属となり、編集長としてメディア運営全般をお任せします。ライターやデザイナー、ウェブディレクターと連携し、質の高いコンテンツを提供することが求められます。 ■業務概要： 「ジチタイワークスWEB」の編集長として、公務員の仕事や暮らしに関する情報を発信するメディアの運営をお任せします。 編集業務だけでなく、チームのマネジメントやプロジェクト管理を担当し、自治体の活性化をサポートします。 ■職務詳細： ・メディアの編集方針の策定と実行 ・コンテンツ企画・制作・編集業務 ・ライターやデザイナーとの連携 ・ウェブサイトの運営・管理 ・PV数やユーザーエンゲージメントの向上施策の実施 ■組織体制： 編集部門は、編集長を中心にライター、デザイナー、ウェブディレクターなどの専門職が集まるチームです。 各メンバーが協力し合いながら、質の高いコンテンツを提供しています。チームの一員として、自治体の魅力を引き出し、発信していくことが求められます。 ■キャリアパス： 編集長としての経験を積むことで、メディア運営のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。 また、同社内での他部門への異動や新規事業の立ち上げにも挑戦できる機会があり、幅広いキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 場合により年俸制にて契約の場合あり（内定通知時に提示いたします） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全24件
    • 【田町】採用人事／リクルーター◆「クラシル」◆年収500万～／グロース上場／フレックス／福利厚生◎
      • NEW
      【職種未経験歓迎！国内トップ級レシピ動画「クラシル」展開／月平均残業17h／グロース上場】 ◆募集背景 国内No.1の料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきた当社は、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。 既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材獲得の強化を進めています。本ポジションは全社の採用力強化をゴールに、採用をメインとしつつも様々な業務に取り組んでいただくことを期待しております。 ◆業務詳細 - 役員／事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 - ダイレクト／エージェント／イベント／SNS／リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善 - 新卒／中途問わず、ビジネス職の優秀人材やハイレイヤー採用に向けたブランディングやソーシングの仕組みづくり - 新卒／中途問わず、エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり - 人事企画・労務チームと連携した全社の採用力やオンボーディングの強化に向けた施策・制度企画の立案 弊社のHR領域には様々なミッションがあります。 初回の面談・面接にて、ご経験・志向に合わせて具体的な仕事内容や役割を提案させていただきます。 ◆当ポジションの魅力 - 経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です - 200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です - データドリブンな環境で採用業務に取り組むことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,931円～581,130円 固定残業手当/月：94,859円～188,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,790円～769,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与を含みます。 ※固定残業手当は管理監督者は対象外となります。 ※賞与は会社業績・個人評価に連動します。 ■賞与・昇給 ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスリーダー候補◆お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」／国内シェアトップクラス
      【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■募集背景： 当社が注力する新規事業「クラシルリワード」のアフィリエイト事業部門において、クラシルリワードならではのアセットを最大限に活用したセールス戦略を立案・実行できるセールスリーダー候補を募集します。 自身の担当領域において売り上げを上げるだけではなく、サービス価値を高めていくための営業戦略を担っていくことにチャレンジできるポジションです。 単なる営業活動にとどまらず、市場トレンドを捉え、新たなビジネスチャンスを切り拓くような提案や取り組みを考えることが求められるポジションです。 売上をつくるための戦略や仕掛けを考え、クライアントとともに成果を実現することに興味のある方に是非ジョインいただきたいと考えています。 ■業務内容： 当ポジションでは、まずセールスメンバーとして安定的な成果を創出いただくことを期待しています。その上で、当社のメディア・事業・プロダクトのバリューアップを起点にした戦略立案や顧客リレーションの強化に取り組みながら、早期にマネジメント領域にもチャレンジしていただきたいと考えています。 将来的にリーダーやマネージャーとしてチームを牽引し、組織全体の成果最大化に貢献いただくポジションです。 ・アカウント予算拡大に向けた顧客折衝・リレーション構築 ・予算・実績の進捗管理と改善施策の推進 ・メディア/事業/プロダクトのバリューアップを起点とした戦略立案 ・成果創出に向けた成長施策の企画立案 ■このチームで働くことの魅力： ・購買データやユーザー基盤など他社にない強みを武器に、データドリブンで高付加価値な営業提案ができる ・伸びしろの大きいアフィリエイト事業において、営業活動にとどまらず、仕組みづくりや戦略立案から携わり、事業拡大を実感することができる ・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、マネジメントや採用を通じて事業責任者などのキャリアを目指すことが可能 ・新規事業フェーズならではの変化やスピード感を楽しみながら、新しい取り組みに挑戦することができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,257円～523,007円 固定残業手当/月：111,778円～169,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,035円～692,307円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※上記年収には年2回の賞与を含む（想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    室町ケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    福岡県大牟田市新勝立町1-38-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】医薬品営業＜業界未経験可＞◇創業100年超の医薬品メーカー／スタンダード上場◇年休127日
      ～創業100年超の医薬品メーカー／スタンダード上場／医薬品営業募集／業界未経験可／国内製薬企業向け原料の開発・仕入れ・販売／年休127日／テレワーク相談可～ ■業務内容： 国内製薬企業を主要顧客とし、医薬品原料の開発・仕入れから販売までを担っていただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ◇受託開発・製造・販売：製薬企業から依頼を受けた原料・中間体の受託開発、製造 ◇海外原料・中間体の輸入販売：海外サプライヤーとの価格・条件交渉、輸入手続き、国内販売戦略の立案・実行 ◇展示会対応（国内外）：医薬品関連展示会への出展準備、来場者対応、フォローアップ営業 ◇海外仕入先・パートナーの新規開拓＆深耕営業：欧州、中国、韓国、インドなど仕入先候補リサーチ～商談～契約締結まで ◇サプライヤー監査対応：品質保証部門と連携し、海外製造所の品質監査を実施 ※海外出張（欧州・中国・韓国・インド他）があります。（上記業務に付随する海外出張） ■当社の事業： ・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供 ・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ・健康食品事業：幅広い技術を組み合わせ、メーカーが求める“おいしさ”を具現化 ■当社の特徴： 当社は医薬品・健康食品・化学品の三事業を基盤としたチャレンジ精神に溢れる企業です。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし、創業100周年を迎えました。業界・商品の特徴を活かし、TVCM・ネット販売・展示会出展（国内外）・広告掲載など幅広い活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル307号室 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～253,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当、交通費を含んだ金額です。 ■賞与：年2回※経験・能力による ■昇給：年1回 ■月平均労働日数：20.2日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロ・フード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン 7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】採用ソリューション営業◆農林関連企業・農家向け採用支援プランの提案◆土日祝休み／フレックス
      • NEW
      ～プライム上場/年休127日・週1リモート可/AI活用農業マーケットの就業支援数No.1サイトを目指す本ポジションにて営業職をお任せ～ ■業務概要： 当社求人サービス「農業ジョブ」の営業職として、お客様の新卒・中途の採用課題解決を行います。2年目の新規プロダクトとなりますが、昨今農業業界に対する働き手希望の増加に対し、本業界ではWEB×採用の実績がまだまだ少ないという課題がございます。また、新卒採用において採用課題解決を行っている企業様はまだまだ少なく、大きな市場のマーケット開拓を担えるやりがいのあるポジションです。 ■農業ジョブについて： 人材不足課題を抱えている農業業界に対して、候補者様とのマッチングを行う自社サイトになります。これまで当社では飲食店を中心に採用課題を実施してきたノウハウを第一次産業でも活かしていきます。 ※サイトURL：https://agrijob.jp/ ■業務詳細： ◇新規営業 ・テレアポによるアポイント獲得 ・商談（採用計画や採用状況のヒアリング、採用メディアのご提案） ご入社後は既存顧客へのアプローチから始めていただき、 慣れてきたら新規客への営業活動をメイン業務としてお任せしていきます。 1日20~30架電、月40件商談を目安にミッション達成を目指します。 ◇採用コンサルティング ・マーケット調査、求人広告市場のユーザー分析 ・求人広告作成におけるクリエイティブサポート ・クライアントの採用課題に合わせた解決策のご提案 求人掲載がゴールではなく、 クライアントの採用成功 を目指してフォローを行います。AIを活用しながら行います。 ◇クライアントの採用活動フォロー ・求人広告作成におけるクリエイティブサポート ・クライアントとの定例MTG ・採用マーケット調査、求人広告市場のユーザー分析 ■営業環境： ・顧客規模：成長フェーズの中堅農家、大手小売企業の採用担当者 ・商談スタイル：オンライン・電話9割 ※状況によっては出張を含む対面商談あり ■入社後のキャッチアップ： 入社後は業界知識や担当サービスについて学び、その後はリーダーがOJTを担当します。 ※独り立ちまでの期間はおよそ1～2ヶ月を想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,977,208円～5,361,204円 固定残業手当/月：51,900円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,334円～516,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮して決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■評価：年2回 ■株式報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿/在宅可】採用ソリューション営業◆年休127日・フレックス/農業領域の採用課題に貢献！
      ～プライム上場/年休127日・週1リモート可/会員13万人の「農業ジョブ」など第一次産業専門の人材サービス展開/自社ソリューションで採用成功に導く/若手活躍中◎～ ■業務概要： 当社求人サービス「農業ジョブ」の営業職として、新卒・中途求人メディアの拡販を主要ミッションに、主軸である 『新卒・中途求人メディア』 の運営による強固な顧客基盤づくり、『就活イベント』による出会いの創出、そして『人材紹介サービス』による深いマッチングまで、あらゆるソリューションで顧客の採用課題解決を支援します。 ■農業ジョブについて： 人材不足課題を抱えている農業業界に対して、候補者様とのマッチングを行う自社サイトになります。19年以上にわたり第一次産業の事業主と求職者のマッチングを生み出し、登録会員数は業界No.1の13万人を超え、多くのユーザーに利用されています。 ※サイトURL：https://agrijob.jp/ ■業務詳細： ◇ソリューション営業 ・既存顧客（約50社）への深耕提案 ・新規顧客へのアプローチ ・商談（採用課題についてのヒアリング・当社サービスを活用したプラン提案）※商談件数は1日2件程度、ターゲット設計など上流工程から関わるケースもあります ◇採用成功までの伴走支援 ・採用ターゲットの明確化、訴求力のある求人原稿の作成支援 ・応募獲得に向けたマーケット分析、最適なアプローチの提案 ・合同説明会など、イベント出展時における集客サポート ・選考から内定承諾までの歩留まり改善に関するアドバイス ※上記業務のほとんどにAIを活用しています ■組織構成： 室長：1名、マネージャー：1名、営業メンバー：5名（人材紹介チームのCA、事業管理含む）20代、30代の若手中心の非常に風通しが良い組織です。 ■営業環境： ・顧客規模：成長フェーズの中堅農家、食品メーカー、大手小売企業、農業機械・資材メーカーまで様々 ・商談スタイル：オンライン・電話9割 ※状況によっては出張を含む対面商談あり ■入社後のキャッチアップ： 入社後は業界知識や担当サービスについて学び、その後はリーダーがOJTを担当します。チームMTGや1on1を通じて継続的にフォローします。 ※独り立ちまでの期間はおよそ1～2ヶ月を想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,973,600円～5,355,200円 固定残業手当/月：52,200円～70,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～516,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮して決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■評価：年2回 ■株式報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイフロンティア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町9-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • デジタルマーケター（CRM戦略）/医療×ITの最前線 「SOKUYAKU」/上場企業/健康優良企業
      • NEW
      ■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上177億円突破／平均残業17時間□■ ■ミッション ・既存顧客育成。 ・LTV向上。 ・リピート率の向上 ・サービス継続率を上げるための施策展開 ・既存顧客への別商材の販促 ■業務内容 CRM戦略の立案と実行により、SOKUYAKUオンライン診療プラットフォームの利用者数の更なる拡大を図る。 1)リピート戦略の立案と実行 ・過去の利用データや顧客行動データを分析し、顧客の利用パターンを把握。 ・リピート利用入を促進する戦略を立案・実行。 2)数値管理・分析を通じた戦略の改善 ・効果測定に基づいて、戦略の改善案を提案・実施。 3)メールマガジン/LINE＠の設計・配信 ・顧客セグメントごとに最適化されたメールやLINEメッセージを設計。 ・配信スケジュールを管理し、フォローアップやクロスセル施策を実行。 4)アプリの利用情報収集と分析 ・顧客の利用履歴やサイト内行動データを収集し、分析。 ・分析結果をもとに、顧客体験の向上施策を提案・実施。 5)既存顧客向けキャンペーンの企画運営 ・顧客ロイヤルティを高めるためのキャンペーンを企画。 ・キャンペーンの運営を管理し、効果測定を行い改善策を実施。 6)SNS（インスタ・Twitter）の企画・運用 ・サービスのファン層を拡大するためのSNSコンテンツを企画。 ・定期的な投稿やキャンペーンを通じて、SNSでのブランド認知を向上。 7)制作物のディレクション ・クリエイティブやプロモーション素材の制作をディレクション。 ・制作物の品質管理と納期管理を行い、効果的なマーケティングを支援 ■ポジション魅力 ・数十万人規模の会員組織での分析業務が出来る ・将来性のあるオンライン診療での実務経験を積むことが出来る ・裁量を持ってプロジェクトを進める事が出来る ■当社について 2030年に売上1000億を目指し、既存事業の強化を行うとともに、新規事業の立ち上げや、M＆Aなどにも力を入れていく予定です。 採用にも力を入れており、拡大フェーズにて一緒に会社を大きくしていただける方を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～583,333円 ＜月給＞ 333,333円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（マネージャー職以上は対象外） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】セールス＜ECモールマーケティング＞D2Cメーカーの売上拡大をリード◆上場グループ
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      ■□ECモールマーケティングで、D2Cメーカーの販促支援をする企業／取引社数400社突破／支援実績ブランド数1,000種類以上□■ ■業務内容 急成長中のAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモールに出店するD2Cメーカーに対し、売上拡大の支援を行います。 実践的なマーケティング手法を学びながら、クライアントの成長に直接貢献できる法人営業のポジションです。 クライアントとの信頼関係構築や提案力が求められるため、営業スキルを最大限に活かせます。 ■キャリアパス 新規立ち上げプロジェクトとなりますので、成果次第で上に行ける環境です。 ■本ポジションの魅力 ・上場企業グループの安定性と、ベンチャーのスピード感を両立させた環境です。 ・営業としての裁量が大きく、自分の提案や成果が会社の成長に直結します。 ・美容・健康・食品など、急成長中のD2Cブランドを担当することができます。 ・ECモールマーケティングの最前線に携わり、マーケティング・営業両方のスキルを磨けます。 ・少数精鋭チームで経営陣と近い距離で仕事ができるため、短期間で大きく成長できます。 ■株式会社shake-handsについて 東証グロース上場グループに所属し、設立5年で年商10億円を突破。 取引社数は400社以上、支援実績ブランド数は1,000種類以上にのぼります。 少数精鋭の組織で、経営陣と近い距離で事業拡大をサポートできます。 「事務・営業サポートの経験を活かしたい」「裁量を持って仕事を進めたい」「EC・マーケティング業界で成長したい」そんな仲間を歓迎します。 ＜事業内容＞ SNSプロモーションの企画・運営 キャスティング事業 WEBプロモーション広告代理事業 モニター・サンプリング事業 変更の範囲：会社の定めるその他の業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイフロンティア本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～583,333円 ＜月給＞ 250,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（管理職対象外） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントラスト

    その他金融
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎/東京】事務職（契約や入金の管理業務）◆土日祝休み/転勤無し/東証スタンダード上場
      ＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容： サービスオペレーション部という部署にて契約書や入金済処理管理に携わる仕事を中心に従事していただきます。（契約書の入力作業や、不備確認、補助業務など） ※専門知識がないと難しそうと思われますが、未経験で活躍している社員が多数おりますのでご安心ください。OJTによる研修やその他各種研修を兼ね揃えております。 ■組織構成： 30名ほどの人員で男性３割：女性７割ほどのバランスです。平均年齢は33歳と若手の方が多数活躍中です。 ■働く環境： 皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。リフレッシュするための休憩室も完備されております。 ■魅力： （1）スタンダード上場企業としての安定性 「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げを生み出しています。 （2）充実のサポート体制 配属予定部署の多くの先輩社員が未経験スタートです。そのため、抜群のサポート教育体制が整っております。 （3）ライフワークバランスが保てる環境！ 土日祝がお休みとなります。また、有給も一般の企業よりも少し多め！計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社について： 住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～436,000円 ＜月給＞ 304,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（新卒・中途採用や研修業務）◆土日祝休み/転勤無し/東証スタンダード上場
      ＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実＞ ■業務概要： 弊社の人材開発部にて、新卒、中途採用の立案・実施、研修制度の立案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【新卒採用】 ・おおよそ15名の採用手法の立案から1次面接対応、内定フォロー ・新入社員の受け入れ、研修対応 【中途採用】 ・期初に各部門への採用計画のヒアリング、募集団形成、面接設定、内定時条件通知面談（場合にもよりますが、面接の対応は各部門が行います。） ・おおよそ30名前後の方が毎年中途で入社しております。 【研修】 ・新卒研修、階層別研修の立案、実施 ※研修講師は外部の方が行いますので、講師として登壇することは予定しておりません。 ■働く環境： 皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。リフレッシュするための休憩室も完備されております。 ■魅力： ・スタンダード上場企業としての安定性 「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げを生み出しています。 ・ライフワークバランスが保てる環境！ 土日祝がお休みとなります。また、有給も一般の企業よりも少し多め！計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社について： 住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～274,666円 その他固定手当/月：40,000円～53,333円 固定残業手当/月：58,000円～77,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～405,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンク・オブ・イノベーション

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全45件
    • 【ゲーム制作の翻訳・ローカライズ（簡体字）】月商数億円規模のオリジナルタイトル開発◆125休日
      • NEW
      【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。 ■海外版翻訳業務：簡体字 ・キャラクター（セリフ）の翻訳 ・ゲーム内用語の翻訳 ・SNS等の翻訳 ※応募後、弊社の課題を対応いただきます。 ■求める人物像： ・機械学習による1次翻訳の効率化などに前向きな方 ・要求にたいして完成度を求め、妥協しない方 ・ゲームコンセプトを理解して翻訳ができる方 ・コミュニケーション能力のある方 ・ゲームを含め、エンタメコンテンツに幅広く興味がある方 ・チームワークを重んじる方 ・新しい表現への探求、開発に興味がある方 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 【メメントモリ】 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,632円～421,053円 固定残業手当/月：47,368円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。 ※時間外労働の割増賃金は法定通りの率で支給します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急成長中ゲーム恋活アプリ「恋庭」プランナー】月商数億円規模のオリジナルタイトル開発◆125休日
      • NEW
      【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・マスターデータ作成/バランス調整/データ入力 ・イベントの実装＆リリース　※リリースチェックや不具合対応含む ・クリエイティブ反映 ・リリーススケジュール調整 ・クリエイティブ発注書作成業務 ・ゲーム内お知らせ作成 ・作成データのデバッグ作業 ・ガチャ設定 ・社内折衝業務 「ゲームしてたら恋人ができた」をコンセプトとする、ゲーム×マッチングアプリ「恋庭」のプランナーとして、アプリのコンテンツデータ作成、レベルデザイン、テキスト作成、企画などをご担当いただきます。 「恋庭」は、2021年4月にリリースした新しいサービスで、リリース以降、アクティブユーザー数や売上高など様々なKPIで右肩上がりの成長を続けております。 また、恋庭を通じて実際に交際に発展した、結婚したというご報告も多く頂いており、「自身の仕事が人の人生を変える」というかけがえのない体験を得ることができます。 ゲームの持つ力を活かし世の中に新たな出会いを提供する、そんな新たな価値創出にチャレンジいただける方を募集しています！ ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 【メメントモリ】 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,632円～421,053円 固定残業手当/月：47,368円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。 ※時間外労働の割増賃金は法定通りの率で支給します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リファインバースグループ

    その他メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／週3リモート可】リサイクルプラント機械設計／三菱ケミカルと資本業務提携／残業月20H／転勤無
      【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/残業平均20h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】 産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。 自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等） ・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等） ・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等） ・工程管理、施工管理 ・試運転立ち合い ■求人特徴 ・規模：50～100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし ・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成 ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均20h程度、在宅勤務相談可 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉県八千代市大和田新田672-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～535,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：76,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業を展開
      【SDGs×素材×資源のニッチトップ企業：様々な環境問題の解決に貢献し、一緒に循環型社会の実現に向け、キャリアを築きませんか？】 ■募集背景 廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。数多くの新規案件が同時に走っており、増員募集を行っています。 ■職種 具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）内に正式にご連絡をさせていただく予定です。詳細は各求人をご確認ください。 ＜東京エリア＞ ・ソリューション部門：新規事業開発担当（第二新卒歓迎） ・営業部門：アカウントプランナー ・経営企画部：経営企画部長候補 ・ 再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補 ＜千葉エリア＞ ・ソリューション部門：プラント設計担当 ・タイルカーペットリサイクル工場 ：工場責任者候補 ・素材製造部：保全担当 ・産業廃棄物事業：中間処理工場責任者候補 ＜愛知エリア＞ ・ 再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補　等 ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、在宅勤務相談可 ■事業紹介 以下はあくまで例であり、その他様々な事業が動いています。 （1）再生ナイロン樹脂：海洋プラスチックゴミ問題の解決をすべく、使用済み漁網を主な原料とし、独自の技術で生成素材のナイロン樹脂「REAMIDE(リアミド)」を製造しています。 （2）再生樹脂：使われなくなったカーペットタイルの処理問題を解決すべく、使用済みカーペットを構成素材レベル(PVC＋短繊維)で分離・回収する技術を独自開発し、再生された再生塩化ビニルコンパウンドである「リファインパウダー」を製造しています。 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～1,069,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：57,000円～230,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 321,000円～1,299,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マークラインズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全15件
    • 【溜池山王】レポート作成・査読◇プライム上場／自動車産業の情報プラットフォーム／転勤無／安定性◎
      【東証プライム市場上場/世界4,400社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業/設立以来無借金経営を継続】 ■業務内容： 『情報プラットフォーム』の編集業務を担う部署にて、主要国の自動車市場動向や主要メーカーの動向をまとめてレポートを作成します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主要OEMや新興EVメーカーの情報、主要国のEV政策・自動車市場動向は、 各社発表資料や各国自動車関連業界団体の資料、『情報プラットフォーム』に蓄積されたデータより事実関係（Facts）の情報を収集･整理・編集してレポートにまとめます。 ・展示会取材では、各社展示ブースでの撮影・情報収集、セミナー聴講などにより最新の自動車業界トレンドを捉えたレポートを作成します。 ・海外の情報部員や社外の委託先が作成したレポート原稿の査読も行います。 ・各種レポートを『情報プラットフォーム』に掲載するための編集業務も行います。 ■英語に使用頻度に関して： 英文のニュース・プレスリリース、レポート等で情報を収集します。 ご自身で記事を作成する際は、日本語がメインとなるので、英文で表記されたものを日本語で正確に伝えることができる日本語の表現能力が重要になります。また、海外拠点のスタッフとも連携して業務を行うため、英語でのコミュニケーション能力が求められるポジションになります。 ■当社の魅力： 当社が運営している『自動車産業ポータル』は、世界50か国、5,000社以上の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」による自動車産業の情報提供や、プロモーション広告、コンサルティング事業、また自動車業界に特化した人材紹介サービス、さらにはベンチマーキング・部品調達代行サービスを展開しております。また、2020年4月に『株式会社自動車ファンド』を立ち上げ、新興企業の資金面からのサポートを始めました。『情報』『人』『モノ』『資金』のすべての面からトータルソリューションサービスをワンストップで提供する「自動車産業のプラットフォーマー」を目指して、日々発展・成長し続けています。 【主要顧客】 トヨタ、GM、メルセデスなど世界の自動車メーカーやデンソー、ボッシュ、アマゾンなどの世界の自動車関連企業 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,139円～251,947円 固定残業手当/月：75,111円～91,803円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王】自動車産業の市場調査※サプライヤー・展示会の取材等◇プライム上場／英語力活かせる／転勤無
      【誰もが知りたい情報を扱うプラットフォーム／設立以来無借金経営を継続／東証プライム上場／世界5,500社と取引】 ■業務内容： 『情報プラットフォーム』の編集業務を担う部署にて、 サプライチェーンデータベースなどのコンテンツにおける調査および情報の更新、 モーターショーや自動車関連展示会の取材活動を担当していただきます。 ■業務詳細： ■サプライチェーン情報収集】 どの部品メーカーがどの自動車メーカーにどういう部品を納入しているかというデータベースを作成するために、情報を収集し、システムにインプットします。 情報は、部品メーカーのニュースリリース、部品メーカーに対する電話やメールによるヒアリング、 展示会での取材、インターネットでの検索など、様々な手段で収集します。 海外の調査スタッフが入力したデータの確認や、海外スタッフとの共同作業なども行います。 【部品メーカー分析レポート制作】 主要部品に関する部品別分析レポートの制作（企画・編集・制作管理）です。 執筆者への依頼・契約、内容やスケジュールの調整など編集者的立場で分析レポートを作成します。 場合によっては、執筆者をお願いすることもあります。 【展示会取材】 年3～5回、国内のモーターショーや展示会へ足を運び、部品メーカー各社に取材します。 主に、300部品サプライチェーンデータベースの情報収集のための取材ですが、分析レポートや展示会内容掲載の取材を兼ねることもあります。 【コンテンツの日常的な改善提案】 300部品サプライチェーンデータベースや、分析レポートなど掲載しているコンテンツについて、定期的にアクセスの分析をおこなったり、改善策を検討したりします。 【英語使用頻度】 英文のニュース・プレスリリース、レポート等で情報を収集します。 ご自身で記事を作成する際は、日本語がメインとなるので、英文で表記されたものを日本語で正確に伝えることができる日本語の表現能力が重要になります。 また、海外拠点のスタッフとも連携して業務を行いますので、 チャットやＷＥＢ会議等でコミュニケーションをとる手段として使用します。 海外拠点のスタッフが作成した記事等を査読する等、業務全般において使用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,139円～251,947円 固定残業手当/月：75,111円～91,803円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイキューブドシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全24件
    • 【天神・在宅可】テクニカルサポートエンジニア◆安定的な運用と迅速な顧客対応に貢献◆グロース市場上場
      • NEW
      【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／年間休日124日・フルフレックス・土日祝休みで働く環境◎】 ■募集背景： 当社は法人向けモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を提供しています。事業拡大に伴い、カスタマーサポートやテクニカルコンサルタントのメンバーから社内に寄せられる技術的な問い合わせが増加しています。 現在は開発チームが調査対応を兼務していますが、依頼の滞留が慢性的に発生し、開発リソースの圧迫や顧客対応スピードの低下が課題となっています。この課題を解決するため、専任で調査・回答を担うサポートエンジニアを募集します。 ■業務内容： サポートエンジニアは、社内のカスタマーサポートやテクニカルコンサルタントから寄せられる技術的な問い合わせに対応し、OSプラットフォーマーの仕様確認、DBやログの調査、ソースコードの確認を通じて原因を切り分ける役割です。社内のフロントメンバーを技術的に支えることで、CLOMOの安定的な運用と迅速な顧客対応を実現します。 ■業務詳細： ◇社内のカスタマーサポートやテクニカルコンサルタントからの技術的な問い合わせへの対応 ◇DBやログの調査、Railsソースコードの読解を通じた原因の切り分け ◇不具合の再現・原因分析、開発チームへのエスカレーション ◇調査結果やナレッジのドキュメント化 ■当社の魅力： 主力事業であるCLOMO（クラウド型MDMサービス）はモバイルデバイス管理（MDM）市場で14年連続国内シェアトップクラスを誇り、サブスクリプション型の収益モデルにより、安定した継続収益を確保しています。最近では、医療・教育・物流など多様な業界で導入が進み、DX推進のインフラとしての役割を担っています。2026年度には売上高45億円、年平均成長率20%を目指す中期計画を掲げており、M&Aや技術革新を活用し、持続的な成長基盤の構築に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 491万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～386,500円 固定残業手当/月：21,700円～28,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,700円～415,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え支給あり： ・在宅勤務手当：10,000円～15,000円 ■給与査定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）※年末一時金（12月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/週4在宅】IT法人営業 ※モバイルソフト国内シェアトップクラス/フレックス/残業少
      • NEW
      【日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績／モバイルセキュリティソフト「CLOMO」／代理店セールス／週4在宅可・残業ほぼなし・直行直帰あり】 ■業務概要： 当社セールスチームにおいて自社サービスのセールス（代理店セールス）を担っていただきます。 ●販売代理店との関係向上 ●販売代理店営業との営業同行 ●戦略的な提案活動の促進 CLOMOは代理店経由の販売が中心となり、活動エリアは九州圏内（沖縄含む）約20～30者を担当します。新規開拓はほぼなく既存パートナー様との関係性構築を担います。 ■組織構成： 福岡の営業部配属となります。同部署にはアカウントエグゼクティブ（代理店営業）の他、テクニカルコンサルタント（技術的な導入支援）も所属しております。全国には20名ほど同業務を担う営業メンバーがいるため、オンラインなどで情報共有しながら営業活動を行っています。 ■入社後のキャリア： まずは他のメンバーの案件に同行し、販売代理店との連携やクロージングまでの流れを理解していただいた上で案件をお任せしていきます。 座学研修（商材知識）や商談ロープレなどもあり個人の技量にあわせて学んでいただきます。将来はチームマネジメントや、組織開発、後進育成など、経営に近いレイヤーでの活躍を期待しています。ご意向や適性に応じてパートナー、アライアンス先の開拓に関わることもあります。 ■働き方： これまで活躍していた営業メンバーもほぼ残業なしで働いておりました。直行直帰や在宅などフレキシブルな働き方が可能です。 ■ポジションの魅力： 自社の成長だけでなく、販売代理店の営業力の向上への貢献や、その先にいる企業の進化への貢献を手応えを持って感じることができます。様々な力を集結させて成果を生み出し、仲間とともに達成感を味わいたい方に向いている環境です。 ■主力製品「CLOMO」とは： 複雑化する社員のデバイス管理を、統合的にマネジメントできるプラットフォームです。PC・スマホ・タブレット・アプリなどを遠隔で設定変更したり、紛失時には位置情報取得・ロック・データ消去等ができます。国内トップクラスシェアを有し、約5,700社以上で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～381,000円 固定残業手当/月：20,400円～28,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,400円～409,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当10,000~15,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクルバ

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14
    • 設立 2011年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【恵比寿／マネージャー候補】編集型コンテンツディレクション ◇リノベ住宅サービス【カウカモ】を運営
      • NEW
      ～累計年間利用者260万人以上のカウカモを運営／男性希望者の育休取得実績100%／土日祝休み・週2程度リモート利用可／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場／グロース上場企業～ ■業務概要： 当社のコア事業であるカウカモの「顔」とも言えるコンテンツ領域において、cowcamoらしい物件紹介＝編集型コンテンツの制作・展開を軸としつつ、チームの再構築とともに、より販促文脈と編集文脈を往来するディレクション力、そしてチームマネジメント力を発揮いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務詳細： 〇コンテンツディレクション ・編集型の物件紹介記事制作における企画～編集～公開までの一連のディレクション ・物件情報・写真素材・取材情報を元にした記事構成、外部ライターへのディレクション ・コンテンツ品質・トンマナの維持・改善 ・カウカモマガジンを含む、周辺コンテンツの企画・一連のディレクション 〇編集組織の拡張と、コンテンツフォーマットの進化 ・特集や新フォーマット開発など、編集領域の広がりを企画・推進 ・他部門と連携したコンテンツの設計 〇チームマネジメント 編集チーム（3～6名）のマネジメント、メンバー育成、体制構築 ■配属チーム： コンテンツグループMDチーム（カウカモ編集部）全体で20名程度です。 日々販売される物件情報に目を通し、メディアに掲載する / しないの判断をする物件評価者や、掲載する物件の記事ディレクション・取材・撮影・ライティングを担当するコンテンツディレクター及びライター、情報入力や写真レタッチ、面トレースなどを担当するアシスタント等のメンバーがおり、チーム一丸となってユーザーにとって価値あるコンテンツを生み出しています。 ■ツクルバとは： ツクルバは、住宅・不動産領域のデザイン×テクノロジー企業として、不動産流通事業（カウカモ・ウルカモ）を展開しています。 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～458,600円 固定残業手当/月：109,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談) ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】法務・コンプライアンス担当マネージャー ◇グロース上場／物件購入アプリ【カウカモ】を運営
      • NEW
      ～グロース上場企業／累計年間利用者数260万人以上の「カウカモ」を運営／完全週休二日制(土日祝)・年間休日123日／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場～ ■業務概要： マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。 ■業務詳細： ・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応 ・コンプライアンス体制の設計・運用 ・社内規程の整備、教育、浸透活動 ・新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築 ・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動 ・トラブル・インシデント対応 ・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築 ・契約書の作成・審査 ・許認可の管理・更新手続き 当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。 ■組織体制： 管理部門全体で約20名、うち法務3名(法務部長・メンバー２名※内業務委託の弁護士１名）となります。 押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。 ■就業環境： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日 ■ツクルバとは： ツクルバは、住宅・不動産領域のデザイン×テクノロジー企業として、不動産流通事業（カウカモ・ウルカモ）を展開しています。 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,400円～517,900円 固定残業手当/月：140,600円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和井田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県高山市片野町2121
    • 設立 1946年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県高山市／転勤なし】機械設計＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／工作機械メーカー／残業15h
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■仕事内容： 技術部門において、工作機械の機械設計を担当していただきます。 ※社用車（AT普通・軽自動車）での外出用務があります。 ・初めにお任せする業務 まずはCADの使用方法及び製図方法を習得していただきます。 その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や機械設計に関する知識を習得していただきます。 ・ゆくゆくお任せしたい業務 新製品の開発・機械設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■製品担当について： 製品ごとのリーダーを決め、そのリーダーが他の担当者に指示を出して開発・機械設計を行っています。基本的に同じ製品を何年も担当することになりますが、担当製品の変更や複数の製品を掛け持ちで担当することもあります。 ■国内外で高いシェアを誇る商材： 非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は設けておらず、OJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～302,100円 ＜月給＞ 249,100円～302,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：5.1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／高山市】社内SE(アプリ・インフラ)＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／工作機械メーカー
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎/残業10ｈ～ ■仕事内容： 経営企画部のシステム業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・業務システムの運用、保守、企画、開発業務全般 ・社内ネットワーク管理 ・システム開発の外注管理 ■国内外で高いシェアを誇る商材： 非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 当社製品である研削盤は、自動車等の金属加工に使われる切削工具の分野、また、スマートフォンの精密コネクタの生産に使われる精密金型の分野など、「ニッチな市場分野」ではありながら基幹産業を支える重要な役割を担っています。国内はもとより、中国、アジア、ヨーロッパ、アメリカ等、世界市場をターゲットとしたグローバルな展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～302,100円 ＜月給＞ 249,100円～302,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：5.1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gunosy

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2012年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 広告営業（アカウントリード）マネージャー◆社内データを活用した広告提案・運用ディレクションが可能
      • 締切間近
      ■ポジション概要： 現在、Gunosyは創業から10年が経過し第2創業期を迎えております。中長期的に代理店と売り上げを拡大できる営業組織を目指し、総合代理店、大手広告代理店への深耕営業ができる方を募集しています。顧客ニーズをヒアリングしながら、マーケティングソリューションの企画や提案、営業活動だけでなく、新たな商品開発など様々な分野でスキルを発揮していただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・チームで担当する代理店からの新規案件獲得（運用型広告、予約型広告） ・チーム目標達成のためのプロセス（営業アクションKPI）へのコミット ・チーム営業課題に対して積極的に解決策を考えて推進を行う ・既存顧客に対する中長期的なマーケティング貢献 ・自社メディアの媒体分析を通じた広告効果最大化のための広告運用・改善提案 ■やりがい： ・ネット専業の大手広告代理店を中心に担当するチームをマネジメントいただくため、ネット専業の大手広告代理店への営業や組織開拓の経験を得ることができます。 ・顧客の課題に合わせて運用型広告・純広告を販売できるため、インターネット広告全体の知識を身につけることができ、中長期的に市場価値の高い営業を目指すことができます。 ・チームマネジメントを通じて広告営業だけでなく、ディレクション力/コミュニケーション力/分析力など幅広いスキルを鍛えることができます。 ∟中長期的な取引拡大に向けて、自社媒体の営業だからこそ可能な社内データを活用した広告提案・運用ディレクションを行うことができます。 ∟担当案件の規模の大きさや、業種の幅広さも様々なため、幅広いマーケティングスキルや提案スキルが求められる役割です。 ・自社プロダクト（広告・メディア）の改善に携われます。 ∟例えば、市場や広告主の要望に合わせて、新規計測ツール連携や新規広告フォーマットの企画・検証など ・未開拓顧客も多数あるため、0→1の営業で活躍できる機会があります。 ・ご経験や入社後のパフォーマンスに応じて、メンバーの育成やさまざまな施策の企画実施などの業務をお任せしたり等、マネジメントの経験・スキルが身に付きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当＝在宅勤務手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,386円～450,643円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：93,900円～156,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,286円～617,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Androidエンジニア◆累計DL5900万/グノシーやauサービスToday等のメディアを展開
      • 締切間近
      ■ポジション概要： 当社は情報キュレーションサービス「グノシー」をはじめとする、｢ニュースパス」や｢auサービスToday」など多岐にわたるメディアを展開しています。 メディア累計のダウンロード数は5900万ダウンロード（2024年2月時点）を超え、国内最大級の情報キュレーションサービスとなっています。メディア事業を磐石とし、これまで当社が投資してきたAIやLLMを元にした新たな事業を生み出し成長させるため体制強化を推し進めております。本求人ではメディア事業の中核を担っていただけるAndroidエンジニアを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・新機能開発・機能改善 ・実装・リリース ・リファクタリング ・ユーザー課題の仮説出し　など メディアの一端を担う企業として「情報を世界中の人に最適に届ける」をミッションに、既存メディア事業を中核とした中長期的な事業成長を目標に掲げております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■いまGunosyに入る理由： 第二創業期にはいり、プロダクトの磨きこみに力を入れ強固なメディア事業を作り上げている最中です。タイトルの一言一句にこだわるなどプロダクトUXへの注力。そしてKDDIとの協業から生まれる独自価値の創出を通じて、"Gunosyが良い"とユーザーに選ばれるプロダクトを目指しております。 ■導入技術： ◎言語 ・App／Kotlin、Java ・Serverside／Go、Python、TypeScript ◎アーキテクチャ MVVM、MVC ◎採用技術・ライブラリ Kotlin coroutines、Room、dagger Hilt ◎インフラ ・AWS／EKS、QuickSight、RDS、DynamoDB 等 ・GCP／Firebase Crashlytics、Firebase Cloud Messaging 等 ・IaC／Terraform ・Datadog ◎ツール・SaaS Android Studio、GitHub、CircleCI、DeployGate、Slack、JIRA、Confulence 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,816,864円～6,362,232円 固定残業手当/月：110,500円～184,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,572円～714,286円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BTM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【全国フルリモート可】ITソリューション営業◆グロース上場/全国の法人顧客へDX化推進◆年休130日
      • NEW
      ◇業界未経験歓迎／残業月20h程／リモート可◆自治体、金融機関と連携して全国の顧客へ課題解決◇ ◎DX企画営業としてIT知識が身につく ◎裁量権を持って市場価値を高める働き方ができる ◎社会貢献性の高い仕事 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し東京の最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 本ポジションは、顧客へDXの提案を行い、エンジニアと連携してデジタル化を推進して頂きます。 ■職務内容： 企業開拓、ヒアリング、分析、企画提案、エンジニアと連携してプロジェクト進行 （例）金属加工業A社：IT化が進んでおらずアナログ体質のためデジタルを導入検討 →顧客ヒアリングの上、業務効率化システムについてご提案 　スケジューラ―、ファイルサーバー、企業HP等 ■当ポジションの魅力： （1）ITスキルを身に着けることができます （2）裁量権が大きいため、いち早く経験を積むことができます （3）フレックスタイム制、直行・直帰可能なので自由度の高い営業スタイル （4）ITコンサルとしてお客様の課題を解決できるやりがいの多いお仕事です。 （5）年齢、社歴など関係なく実力主義の弊社！早期キャリアアップが可能です！ （最年少の役職者は26歳、最短で半年後の初めての評価のタイミングで役職に上がられる方もいます。） ■配属先について 3名構成（上司：30代男性、メンバー：30代男性2名）となっています。 ■働き方 ・奈良在住の営業メンバーがいるなど、働く場所を自由に選べます！ ・ライフワークバランスが保てます！「リモートワーク制度」「フレックスタイム制度」があり、自身のライフワークバランスを保ちつつ、エンジニアとして経験値を積むことが出来ます。 ■充実した教育体制 ・「動画受講サービス」や「書籍の購入費補助（年間2万円）」、永年支給の資格手当金（MAX10万円/月）などサポート体制充実！ 外部講師を雇っての勉強会も定期的に開催する等、学習環境充実◎！ ■組織について ・平均年齢は35歳！年功序列ではなく、年齢・社歴問わず自身のスキルで年収帯、役職を上げていくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～337,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ・試用期間　　　：入社後3ヶ月（その間の条件は変わりません) ・給与改定　　　：年2回（4月・10月） ・業績賞与　　　：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】管理本部長◆CFOの右腕ポジション／裁量◎グロース上場／地方創生目指すIT企業／週３日在宅
      • NEW
      【2022年東証グロース上場／地方創生を目指すIT企業／CFOの右腕ポジション／「経営」に挑戦する機会あり／転勤なし】 当社は「日本全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。2011年8月の創業期から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 今後のさらなる組織拡大を見据え、CFOの右腕である管理本部長の採用を行います。 ■入社後の業務内容： ・経営課題の形成と対応策の企画および実行 ・人事を除くコーポレート機能（経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム）の統括 ■部署構成： ＜管理事業推進本部（管理部）＞ ・取締役兼CFO ・★本ポジション ・経理部（グループ長1名、メンバー1名、アルバイト1名） ・総合管理部（総合管理部長1名、部長補佐1名、グループ長1名、メンバー2名） 全社の平均年齢は35歳程度となってり、業務の話だけでなくプライべートな話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■本ポジションの特徴： 【裁量権が多い】 現在は取締役兼CFOが管理本部長を兼務しており、CFOに代わり、もしくはCFOと連携して管理部門全般（人事除く）を統括いただきます。 【高い売上成長に伴う組織拡大期】 当社は様々な挑戦を行っている最中で、M&Aによる子会社の増加や新規事業など、組織や体制が高頻度で変化しています。コーポレート部門もそれらに対応した最適な方針や体制を検討・実行する必要があり、ご自身で組織を構築するやりがいがあります。 【経営への挑戦】 子会社が増えるにつれ経営層が不足します。当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。「事業家」を目指す良い環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：685,900円～823,080円 固定残業手当/月：148,100円～177,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 834,000円～1,000,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月／10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンドア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【在宅勤務可】Webエンジニア◆自社toCサービス◆上流からサービスを作る◆旅行比較サイトトラベルコ
      ★プライム上場×自己資本比率約90%の安定基盤/ユーザーファースト×最速のスピードと最高のクオリティを担保/リモート可★ ■業務内容 日本最大級の旅行系サイト『トラベルコ』の新規開発～既存機能改善をお任せ致します。 1,500サイト以上の旅行サイトの商品からユーザーが求める情報をスピーディー&高精度で提供すべく、 随時アーキテクチャの見直しやシステムを刷新し、技術チャレンジの機会が豊富にあります。 ■業務詳細 ・ディレクターへのテクニカルサポートや提案 ・Webアプリケーションの機能追加・改善(サーバーサイド、フロントエンド) ・技術的問題の解決にむけたシステム構成の見直し、リファクタリング ・大規模トラフィック、大規模データを捌くシステム構成の設計 ・新たなミドルウェアやツールの導入 ■開発環境 ・言語：PHP、JavaScript(jQuery・React) ・データベース：PostgreSQL ・バージョン管理：Github ・コミュニケーション：Slack、Trello、Teams ・その他ツール：Docker、Codeception、Jenkins ■組織構成 ・メニュー毎に6名程度で構成。 ※チーム例（海外ツアー、海外航空券、国内宿泊、国内ツアーなど） ・機能ごとに、エンジニア＋営業・設計・デザイン・運営担当で職種横断のチームを組んでおり、一人一人の意見が反映されやすい環境です。 ■開発のこだわり 社員全員でより良いサービスを提供していく為に、エンジニアにも企画段階からプロジェクトに参加して頂きます。上流工程から携わりユーザーの声に身近に触れたりできる環境の為、喜びを実感できます。 ■技術的な取り組み 勉強会や研究会を定期的に開催。自分自身の技術向上をさせながら実業務にも最新技術を取り入れた開発を進める事ができます。チーム内で採用した技術が全社採用される事が多数あります。 ■魅力ポイント ・知名度の高いtoCサービス ・フルスタックエンジニアとして成長出来る ・豊富なキャリアパス：マネジメント/技術スペシャリストどちらのキャリアでもステップアップ可能な環境 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,171,996円～4,764,000円 固定残業手当/月：69,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月） ※特別褒賞金制度あり（半期に一度） ※時間外労働の有無にかかわらず普通残業30時間分 ※所定外労働時間手当分を超える場合は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webデザイナー】※旅行比較サイト『トラベルコ』等自社サービス/UIデザインメイン/在宅勤務可
      【東証プライム上場/旅行比較サイト「トラベルコ」運営企業/年休125日・土日祝休/在宅勤務可】 ■業務内容 旅行比較サイト『トラベルコ』を中心に、海外版「TRAVELKO」や伝統工芸作品の紹介サイト「GALLERY JAPAN」のUI・ビジュアルデザイン業務をお任せします。 仕様面の検討からプロジェクトに参加するなど、ディレクターと連携を取りながらデザイン制作を担当していただきます。 ■業務詳細 ・「トラベルコ」既存メニューの改修におけるUIデザイン制作（業務の約8割を占めています） ・「トラベルコ」新規メニューや既存メニューのリニューアル ・「GALLERY JAPAN」改修におけるUIデザイン制作 ・タイアップ特集のデザインディレクション、バナー作成 ■当社サービスについて 「トラベルコ」 情報量が非常に多いことが特徴です。単にキレイなデザインではなく、比較サイトとしてユーザーに使いやすいよう「比較をしやすいデザイン」「1ページ内にどれだけ商品数を多く出せるか」等の観点から、使いやすいUIを突き詰めることを大切にしています。 「GALLERY JAPAN」 日本の“伝統工芸作品”の紹介サイトです。日本が誇る伝統美のひとつを、日本だけでなく世界に向けて発信するため、日本語と英語で展開しています。 ■働き方 当社は全社的に残業時間の抑制に取り組んでおり、現在の平均残業時間は20~30時間程度となっております。また、有給取得率90％以上で女性の産休・育休の取得実績も多数あります。 ■配属先情報 デザイナーは30代～40代の6名です。ホテル／航空券などゆるやかにメイン担当を分担しながらも、フレキシブルに他のメニューやサービスにも関わり気付きを得ることができます。 ■当社の特徴 <日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」を展開> 現在は1,500以上の旅行サイトの旅行商品を掲載し、ユニークユーザー様の数も年々増えプライム市場上場企業として成長し続けています。既存メニューの拡充や海外版Travelkoの運営を始め、海外展開にも力を入れています。『GALLERY JAPAN』では、伝統工芸の情報充実と海外展開に注力中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,784,000円～3,984,000円 固定残業手当/月：59,900円～85,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,900円～417,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月） ※特別褒賞金制度あり（半期に一度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／経理】未経験歓迎／プライム上場～成長企業での経験を積みたい方大歓迎～
      【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】 【募集概要】 成長企業で経理のプロフェッショナルとして活躍いただける方を募集いたします。 当社は急成長を遂げており、コーポレート部門の体制強化が急務となっています。そのため、経理業務のご経験を活かし、仕分けや月次決算などの業務に主体的に携わっていただける方を求めています。 経理の専門スキルを活かし、会社の成長を数字の面から支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力 ・請求書発行 ・経費精算 ・月次決算業務 ・監査法人対応 【本ポジションの魅力・ポイント】 ・他部門との連携が必須となるため、コミュニケーション能力や調整力をさらに高められる環境です。 ・やる気・スキル次第で更なる専門業務にチャレンジすることも可能です。 ■当社の特徴： ・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。 ・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,700円～197,400円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：73,300円～104,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（11,000円～15,800円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画部責任者候補／経営陣直下の環境◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～
      【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】 【業務内容】 経営企画部の責任者候補として、スキル・ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・資本・業務提携に関する企画・実行 新規提携先のリサーチ、シナジー分析、交渉からクロージングまで ・投資家エンゲージメント施策の企画・実行 中長期的な企業価値向上を目的とした戦略立案とステークホルダー対応 ・エクイティファイナンス戦略の策定・推進 成長資金の調達を目的とした資金調達計画の立案と実行支援 ・経営陣との戦略ディスカッションへの参画 経営方針の検討・策定に関わり、全社横断的な重要案件を推進 ・経営成績の分析・評価 予算策定から予実・KPI管理、経営分析までを、各子会社の経営陣と調整・協議を行いながら、グループ会社全体の経営成績管理を推進 ＼ここが魅力です！／ ・経営陣直下での実務に携わり、経営意思決定に深く関与できます。 ・変化と成長のスピードが早い環境で、多様な経験を積むことができます。 ■当社の特徴： ・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。 ・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,900円～622,700円 その他固定手当/月：81,100円～87,300円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（26,100円～32,300円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイランディック

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【淀屋橋/業界未経験からでもチャレンジ歓迎】不動産営業※上場/年休132日/残業11h程/土日祝休み
      • NEW
      ~東証スタンダード市場/年休132日/土日祝休/残業20h以下/転勤基本無し/週2日必ず休み/ニッチ領域で業界トップクラス/福利厚生充実~ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。 参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■担当業務詳細： 入社後まずマニュアルで基礎を学び、OJTを通じてスキルアップを図っていただきます。 (1)不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 (2)査定や事業計画の立案 (3)売主様との契約締結 (4)権利調整等 (5)売却契約の締結・引渡し まずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。 マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。 案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■配属先情報： 支店長―課長2名―営業メンバー6名―事務1名 ※支店平均年齢34歳、営業メンバー平均年齢30歳 ■業務の特徴： 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休129日/残業平均月15時間程度 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円／家族手当扶養配偶者1万、子5千円／資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店（新支店） 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル12階　（サンセイランディック関西支店） 勤務地最寄駅：京阪本線／御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～294,000円 ＜月給＞ 228,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年間賞与基礎額は等級によって異なります ■インセインティブあり ■資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／丸の内】宅建事務◆年収400万～／年休132日・土日祝休・残業15h／ニッチトップ級・上場
      ~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細： 弊社にて営業事務として営業のサポート及び庶務業務等、支店事務作業全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・不動産の仕入、販売に関する事務の補助業務 ・社内基幹システムの入力業務 ・営業の目標管理に関するデータ収集・取りまとめ ・来客対応（お茶出し等） ・電話対応（外部・社内） ・資料のコピー、スキャン（PDF化） ・備品購入、発注業務等 ・不動産資料取得 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業： ・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。 ・現在注力しているのが「地域創生事業」です。都心から離れている物件をリノベーションをして収益を生む物件にする事業を強化していきたいと考えております。プロジェクトを担当いただく際は、企画部分だけではなく、事業の動き出しの部分にも参加いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル10F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～314,500円 ＜月給＞ 237,000円～314,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーアンドピー

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    大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京駅】既存メイン広告法人営業/土日祝休/個人ノルマ無/チームで働く社風
      • NEW
      ＼業界未経験歓迎！国内トップクラスのインクジェットプリンター保有数を誇り、数多くのお客様の細やかなニーズにお応えし業界トップクラスのサービス展開を行っている当社にて、法人担当をお任せいたします／ ■職務概要 広告代理店や印刷会社に対してポスターや店舗立体什器、デジタルサイネージやノベルティなどのオーダーグッズなど販売促進に関連する広告制作物の提案～納品までをお任せいたします。 ■職務詳細 ・客先訪問・ヒアリング ・最適な広告の提案 ・コストや納期などの調整 ・社内制作部門との連携 ・納品 ・定期訪問（アフターフォロー）等 ※既存営業が7割程度です。 基本的に顧客エリアは市内となりますので、出張などはございません。 ＜入社してお任せする業務＞ まずは、先輩社員と共に同行などを行い業務の一連の流れをOJT含めて学んでいただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、チームの一員として顧客を担当し顧客の要望を把握しながら商品の提案～納品までお任せいたします。 ■求める人物像 チームで協業しつつ、顧客に対して幅広く提案・価値提供を行いたい方。 ■組織構成 2～3名のチームが7チームございます。 ■キャリアパス チームメンバーからスタートしていただき、チームリーダー、チームをまとめる係長、その後部長と着実にキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・1985年に10月設立した、インクジェットプリント事業・デジタルサイネージ事業・デジタルプロモーション事業を事業として行っている企業です。インクジェットプリントサービス分野において幅広い市場を対象とし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開してきました。 ・大阪・東京・横浜・名古屋・福岡・京都の都心部を拠点として、日々取り組んでおります。 ・デジタル技術の進歩したことによって紙媒体からデジタル媒体へも転換しております。「リアル領域」と「デジタル領域」を融合したビジネスモデルへの転換にチャレンジして、更なる成長を目指していきたいと思っています。また、リアルとデジタルの二つの領域で幅広いサービスを展開しながらお客様の販促活動を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル1F 勤務地最寄駅：八丁堀駅・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業インセンティブあり （四半期ごとに成績に応じて支給） ■モデル年収： ・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代） ・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/八重洲】既存法人営業~新規事業担当/土日祝休/転勤無/個人ノルマ無/チームで働く社風
      ＼業界未経験歓迎！国内トップクラスのインクジェットプリンター保有数を誇り、数多くのお客様の細やかなニーズにお応えし業界トップクラスのサービス展開を行っている当社にて、法人担当をお任せいたします／ ■職務概要 店頭ポップなどの広告やデジタルサイネージ、ノベルティなどのオリジナルグッズ制作など、セールスプロモーション関連事業時に特化した当社にて、多ロット受注の部署の新規部門が好調なため、既存法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細 ▼社内担当営業同行 ∟既存の営業に同席し、新たに多ロット受注サービスの展開を行っていただきます。 ▼印刷物の進行管理・外注管理 ∟外注依頼中のものの進捗管理や、依頼など ▼印刷仕様の提案・見積作成 ∟営業が回収してきた情報を元に、見積りや提案書の作成 ▼社内担当営業と連携し顧客対応(対面・メール・電話) ∟外注先や、顧客への進捗報告など ＜入社してお任せする業務＞ まずは、先輩社員と共に同行などを行い業務の一連の流れをOJT含めて学んでいただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、チームの一員として獲得した案件の進行管理、更なるサービス拡大を行っていただきます。 ■組織構成 ２名 ■キャリアパス チームメンバーからスタートしていただき、チームリーダー、チームをまとめる係長、その後部長と着実にキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・1985年に10月設立した、インクジェットプリント事業・デジタルサイネージ事業・デジタルプロモーション事業を事業として行っている企業です。インクジェットプリントサービス分野において幅広い市場を対象とし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開してきました。 ・大阪・東京・横浜・名古屋・福岡・京都の都心部を拠点として、日々取り組んでおります。 ・デジタル技術の進歩したことによって紙媒体からデジタル媒体へも転換しております。「リアル領域」と「デジタル領域」を融合したビジネスモデルへの転換にチャレンジして、更なる成長を目指していきたいと思っています。また、リアルとデジタルの二つの領域で幅広いサービスを展開しながらお客様の販促活動を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル1F 勤務地最寄駅：八丁堀駅・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業インセンティブあり （四半期ごとに成績に応じて支給） ■モデル年収： ・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代） ・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユビキタスAI

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿1-23-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東証スダンダード上場／リモート応相談】経理◆マネージャー候補◆自社製品メーカー／年休130日
      ～東証スダンダード上場ユビキタスAIの子会社経理／将来的には連結決算やM&A時のDDやPMIに挑戦可能／1人目の子会社経理担当／在宅勤務要相談／フレックス～ ■当社について 同社、組込みソフトウェアの自社開発に特化した技術企業です。高速起動ミドルウェア「QuickBoot」やセキュリティ製品「Securus」など、独自技術を活かした製品群を展開。グループ会社との連携も強く、経理・財務面でも統一された基準での運用を推進しています。上場企業としての安定性と、少数精鋭による柔軟な意思決定が両立した環境で、経理部門の中核を担うポジションを募集します。 ■概要 グループ子会社の経理業務全般を担い、経営支援・業務改善を推進するポジションです。 ■業務詳細 子会社経理の専任担当として、日常業務から経営支援まで幅広く対応いただきます。 ・月次・年次決算業務 ・会計データの入力・管理、資金管理 ・請求書発行・入金管理、収支コントロール ・ 財務資料作成、経営陣への報告 ・業務改善提案、他部署との連携 ・会計システム刷新・BPO活用の検討 ・税務申告・税額計算（経験に応じて） ・リスク管理・コンプライアンス対応 ■案件例 ・子会社（グレープシステム・ライトストーン）の経理業務統括 ・親会社基準に合わせた経理処理の導入 ・会計システム刷新プロジェクトへの参画 ・連結決算対応・開示資料作成支援 ■働き方 ・年間休日130日 ・実働7時間／日 ・リモートワーク応相談 ・フレックスタイム制 ・ 拠点：新宿（本社）、武蔵小杉、秋葉原（担当子会社による） ■魅力 - 上場企業水準の経理スキルを子会社に浸透させる重要ポジション - 自発的に業務を推進できる方に最適な裁量ある環境 - 経理から経営支援まで幅広く関われる成長機会 - 将来的には連結決算・M&A対応などにも挑戦可能 - 自社製品メーカーならではの安定性と技術志向の社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅：JR中央線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ライトストーン（秋葉原） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グレープシステム（武蔵小杉） 住所：神奈川県 武蔵小杉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力により決定 ■昇給：年1回※業績及び評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東証スダンダード上場】組込み開発エンジニア（Android）車載機器に導入／年休130日
      【車載機器に導入/年休130日/自社開発/海外との取引多数/福利厚生充実】 ■当社について ユビキタスAIは、組込みソフトウェアの専門企業として、独自技術による高速起動ミドルウェア「QuickBoot」などを展開。国内外の製造業向けに、IoT通信・セキュリティ・データベース・OS起動技術などを提供し、製品の性能向上と省電力化に貢献しています。自社開発にこだわり、目立たずとも確かな技術で社会を支える存在です。客先常駐なし、少数精鋭の開発体制で、エンジニアが技術に集中できる環境を整えています。 ■概要 Android環境における自社製品の組込み開発を担当いただきます。 ■業務詳細 QuickBootのAndroid対応開発業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ・Androidフレームワークの解析・カスタマイズ ・ドライバの開発・改造 ・テストツール・検証環境の構築 ・技術課題の調査と対策検討 ・仕様書・マニュアル作成、リリース対応 ■自社製品「QuickBoot」について QuickBootは、Linux/Android搭載機器を1～2秒で起動可能にする高速起動ミドルウェアです。アプリケーションの実行状態を保存・復元する独自技術により、車載機器や医療機器、産業機器など多様な分野で採用されています。起動時間の短縮によりUXを大幅に向上させる、当社の主力製品です。 ■案件例 ・車載機器（カーナビ、ドライブレコーダー）へのQuickBoot導入 ・医療診断機器・電子ブック・産業機器への組込み対応 ・Android Packによるアプリケーションの高速起動対応 ■働き方 ・年間休日130日 ・在宅勤務可（相談可） ・裁量労働制（勤務時間自由） ・平均残業20時間／月 ・外部技術セミナー受講支援あり ■魅力 ・客先常駐なし、自社製品開発に集中できる環境 ・技術力を活かし、社会貢献性の高い製品開発に携われる ・少数精鋭チームでスキルアップ可能、OJT＋外部研修あり ・英文マニュアル読解力を活かせるグローバルな技術環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-2 プライム本町ビルディング3F 勤務地最寄駅：中央/堺筋線／堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,851,000円～6,460,080円 固定残業手当/月：95,750円～127,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してご経験や能力により当社規定に基づき優遇いたします。 ■昇給：年1回（業績及び評価連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2 NINNO
    • 設立 2011年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート可】iOSエンジニア◆要件定義～保守まで一気通貫【グロース市場上場】
      • NEW
      ◇アプリを中心に事業を展開／長岡花火公式のイベントアプリ等大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要： 当ポジションでは、iOSアプリの設計から開発までを担当します。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、当社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務詳細： ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ・iOSバージョンアップデートへの対応 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇フルリモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）
      ＜勤務地詳細1＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,141円～458,455円 その他固定手当/月：25,488円～36,912円 固定残業手当/月：98,371円～162,633円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～658,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はスキル・経験を考慮し決定します。 ■上記「その他固定手当」：固定深夜勤務手当17,488円～28,912円（月40h分※超過分別途支給）＋リモートワーク手当8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】サーバーサイドエンジニア◆上流から一気通貫【グロース市場上場】
      • NEW
      ◇アプリを中心に事業を展開／長岡花火公式のイベントアプリ等大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要： モバイルアプリやWebアプリのサービスの設計から開発までを担当します。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、当社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務詳細： ・Web APIの開発 ・AWSを利用したインフラの構築と監視設定 ・ユーザー体験に基づいた企画フェーズでの要件定義 ・安定性とパフォーマンスを重視した品質改善 ・コードベースの継続的な改善に伴う大規模なアーキテクチャ見直し ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇フルリモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）
      ＜勤務地詳細1＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,141円～458,455円 その他固定手当/月：25,488円～36,912円 固定残業手当/月：98,371円～162,633円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～658,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はスキル・経験を考慮し決定します。 ■上記「その他固定手当」：固定深夜勤務手当17,488円～28,912円（月40h分※超過分別途支給）＋リモートワーク手当8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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