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[募集・採用情報]転勤なし（勤務地限定） 　

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    9ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 34,553 社中 401〜450 社を表示

    株式会社ジェネレーションパス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人気EC運営／未経験歓迎／総合職／近距離手当／私服／新宿徒歩
      あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。 国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、 新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■webマーケティング ECサイト運営で培ったノウハウをもとに、 データ分析やマーケティング企画に携わり、商品の調査や販促施策の検討なども行います。 ■卸営業（法人営業） 既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。 売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。 メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業 自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。 国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、 試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、 リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理） 商品の売れ行き・特性を理解し、 バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、 商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス 「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、 業務効率化を図り、会社を支えていきます。 バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、 最も重要になるポジションです！
      【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象 【受動喫煙防止法の取り組み】 敷地内全面禁煙
      ■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。 　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし
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    株式会社アイリッジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可】ITコンサルタント◆顧客のマーケティング・アプリ開発伴走支援◎グロース上場◆年休127日◎
      ■□300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るアプリ提供／年休127日・フレックス／ニトリ、ファミリーマート(ファミペイ)、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなど有名な開発事例多数□■ ■ミッション 大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、最新のデジタルマーケティングやソリューションの動向や技術面など幅広い知見を身に着けられます。しっかりヒアリング→お客様のニーズに即した総合提案営業を行い、クライアントの課題解決に貢献頂きます。 ■業務内容 流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメ各業界の大手クライアントに対し、自社ソリューション（APPBOX、LINEミニアプリ「キットクル」）の提案ならびにアプリ受託開発の提案をご担当頂きます。 クライアントのマーケティング課題に対して、企画から開発運用まで含めたトータル提案をお任せします。 ■対応顧客先 ニトリ、ファミリーマート、JR西日本、東急電鉄、小田急電鉄、マツモトキヨシなど、生活に密着したスマートフォンアプリやWebシステムを開発・提供しています。 ■求められる役割 ・アプリの内容をいろいろ考え提案できたり、アプリ以外のソリューションもあるのでクライアントに合わせて様々な提案ができて営業として経験できる幅が広い ・営業だけで完結することがなく、チームで案件を動かすのでPMやエンジニア・クライアントとも密にコミュニケーションをとり、調整力が身につく ・ハイブリッド型勤務でメリハリがあります。リモートの際は移動時間を削減し、プライベートも充実しており、仕事終わりの外食やお酒、休日のキャンプ、有給やワーケーション制度を活用して海外旅行にも。定期的にオフィス出社dayを作ってコミュニケーションをとっています。 ■当社について デジタル・フィジカルマーケティング領域（O2O事業領域）プラットフォーマーとして、企業の公式O2Oアプリの企画から開発、コンサルティングまでを自社で一貫して行うマーケティング企業です。 ■働く魅力 ・日本を代表する企業のアプリに深く関与できる ・「売って終わり」ではない、本質的な価値提供 ・ハイレベルなクリエイティブ集団との協働 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,064万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,636円～491,055円 固定残業手当/月：144,364円～268,945円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（変動賞与：過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地方在住者歓迎／フルリモート可】プロジェクトマネージャー／大手顧客のアプリ開発／プライム案件に関与
      ■□地方在住者フルリモート歓迎◎！業界未経験からBtoBtoC領域への挑戦！大手クライアントのアプリ開発に携わりたい方歓迎！／東証グロース上場／プライム案件100%の受託開発で年間数千～数億単位の開発に携われます/300アプリ以上・8,000万超ユーザー数を誇るSaaSツール提供■□ ■職務詳細： スマートフォンアプリ開発案件におけるコンサルティング～プロジェクトマネジメントをお任せ致します。他のSIerで主として行われるBtoB開発ではないtoC開発が主であり、 新しい技術領域にも積極的にチャレンジできる土俵、エンジニアとしても マネジメントとしても新しいキャリア構築の機会をご提供が可能です。 ■職務内容： 要件定義からリリースまでの全工程の業務が対象となります。 ・要件定義工程…顧客からの要件ヒアリング／要件定義書作成／レビュー（顧客折衝） ・外部設計工程…プロジェクトメンバーと仕様検討（設計作業）／仕様書作成／レビュー（顧客折衝） ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 ・テスト工程…計画／指摘管理（顧客折衝・修正管理）／品質管理／対向システムとの調整（／場合によってはテスト項目作成／テスト項目消化） ・リリース前…サーバーリリース／アプリ申請 ■担当案件 ・エンタープライズ（大手流通、小売、商業施設など） ・鉄道関連（MaaSアプリ、鉄道アプリなど） ・通信キャリア・銀行・金融関連・公共機関など ■クライアント実績： 東急、小田急、ファミリーマート、マツモトキヨシ、GUなど、生活に密着したWebシステムを開発 ■プロダクトの強み 創業来、アプリ開発のパイオニアとして事業展開をしてきており、 本事業ドメインでの実績・ノウハウが他社よりも優れていることが特徴です。開発ベンダーが増える中、エンタープライズ向けを中心としながら、 フルスクラッチで０から開発を伴走することが出来る点も強みとしております。また技術先行がしやすい、モビリティや決済などの領域での事例も多いかつ、アプリ開発におけるイロハを熟知しており、他社が提供している機能をAPI連携しながら、様々なサービスを繋ぎ込み、エンドユーザーが使いやすい画面にするUIUXへのクオリティに強みがあることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 644万円～1,484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,366円～934,266円 固定残業手当/月：131,300円～302,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 536,666円～1,236,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年1回（6月）※変動賞与／過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 【アプリケーションエンジニア】経済安全保障領域に特化したAIソリューション◆年間休128日
      ～自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開～ ■ポジション概要： このポジションでは、日本の経済安全保障に関わるデータ基盤およびアプリケーション開発に携わっていただきます。 企業および研究機関の情報、取引情報、株式保有情報、論文情報などのオープンソースの情報を扱い、リスク分析や意思決定を支えるシステムを開発することで、社会的に重要な領域に技術で貢献できるポジションです。 ■業務内容： Dash（Python）をベースとしたWebアプリケーションの開発を担当いただきます。単なる実装だけではなく、設計から運用まで一貫して関わります。 ・要件整理・仕様設計 ・Python（Dash）によるWebアプリ開発 ・AWS環境へのデプロイ・運用 ・DB設計・クエリ設計（PostgreSQL / MongoDB） ・パフォーマンス改善・継続的な機能改善 ・他チームと連携した開発推進 ＜技術スタック＞ ・言語：Python ・フレームワーク：Dash ・インフラ：AWS ・OS：Ubuntu ・DB：PostgreSQL、MongoDB、Document DB ・開発ツール：GitHub、Backlog、Jenkins ■ポジション魅力： ・社会的意義の高い領域（経済安全保障）に関われる ・仕様設計から関われるため、プロダクトへの影響力が大きい ・データ×Webアプリの設計および実装スキルが身につく ・AWS上で実運用されるシステムに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル8F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,330円～410,690円 固定残業手当/月：46,255円～64,983円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,585円～475,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキル等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研究開発／データサイエンティスト】医療・創薬系AIシステム■グロース上場
      ～自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開～ ■ポジションについて FRONTEOでは、「すべての人に等しく医療を提供する」というミッションのもと、ライフサイエンス領域の専門知識とAI技術を融合した研究開発を進めています。ライフサイエンス領域の知見を活かし、医療・創薬・ヘルスケア分野に貢献するAIシステムの研究開発に取り組んでいただく方を募集します。 ■ポジションの魅力 医療×AIの中でもテキスト解析において世界で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でアウトプットを提案できます。 民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。 AIを活用した医療研究分野で活躍することができます。 ■業務内容 顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、AIの解析結果に基づいた課題解決案を提案します（提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を遂行します）。 AIを活用したライフサイエンス領域の研究を推進し、ビジネスの基盤を築きます。 医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル8F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,860円～1,000,000円 固定残業手当/月：74,300円～102,849円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 544,160円～1,102,849円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキル等により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイル株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 債権回収スタッフ（契約社員）◆車のサブスクカーリースサービス／「働きがいのある会社」選出企業／五反田
      • NEW
      ■□マーケティング支援で培ってきた独自データ・ノウハウを武器としAI×SEO（LLMO）等のデジタルマーケ支援・メディア・自動車の3つの領域で事業を展開□■ ■概要 ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。 本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収業務をお任せします。電話・メール・SMSでお客様と直接やり取りし、入金のご案内や返済計画のご相談に乗っていただきます。ご意向に応じ、電話や文字でのやり取りに加えて、お客様のご自宅を訪問し、対面でのご相談・交渉をお任せすることもあります。 ■主な業務 ・お支払いが遅れているお客様への架電・メール・LINE・SMSでの督促 ・支払いのご相談や、事故・代理人介入・解約希望などの複雑な案件のエスカレーション対応 ・入金状況の確認、督促自動ツールの設定補助 ■一日の流れ ・電話がつながりやすい時間帯（12時台、夕方～夜）は架電 ・それ以外の時間は、メール・SMSでのやり取り、受電対応、エスカレーション対応 ・ご意向に応じて、訪問によるご相談・交渉が入る日もあります ■研修 ※研修期間（座学1週間、以降はOJT）あり 先輩からのサポートも手厚くチームによるフォロー体制が整っています。 ■事業（サービス）に関して ・車のサブスクサービス 2018年にスタートした「カーリースカルモくん」は、「すべての方に移動の自由を」というミッションを掲げています。月々1～2万円台から、車検やメンテナンスもまとめて、オンラインで申し込めるのが特長です。 ■魅力 ◎最新技術の活用に積極的：効率的かつお客様に寄り添ったCS対応のためにChatGPT等の新しい技術を積極的に活用しています。 ◎安定した経営基盤と成長性：2023年に東証グロース市場へ上場し、2024年には自動車領域でM&Aを実施するなど、安定した経営基盤と高い成長性を持つ企業で安心して長く働くことができます。 ■参考記事 お客様の事情に寄り添い、共に局面を打開する──「カーリースカルモくん」債権回収業務のリアル https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2025/09/17/cs-saiken/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～291,700円 その他固定手当/月：17,900円～19,400円 固定残業手当/月：88,300円～105,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月20時間分の深夜残業手当7,900円～9,400円（超過分別途支給）＋在宅勤務手当10,000円です。 ・賞与：年2回（業績連動） ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 債権回収リーダー候補（CS）◆車のサブスクカーリースサービス／「働きがいのある会社」選出企業／五反田
      • NEW
      ■□「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出/マーケティング支援で培ってきた独自データ・ノウハウを武器としAI×SEO（LLMO）等のデジタルマーケ支援・メディア・自動車の3つの領域で事業を展開□■ ■概要 ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。 本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チームのリーダー候補として、ご自身も督促の実務を担いながら、回収率を上げる施策づくりとメンバーの管理をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類（保険・保証など）も増えている中で、督促の仕組みを一緒につくっていただける方を求めています。 ■主な業務 ・お支払いが遅れているお客様への督促（架電・メール・SMS・訪問） ・回収率を上げるための施策の立案・実行、KPI（重要業績評価指標）の設計・改善 ・督促スタッフの業務管理・フォロー ・強制解約・車両引き上げの進行、中途解約・保険の対応 ・経理・法務、弁護士事務所、外部パートナーとの連携 督促の電話対応にとどまらず、KPI（重要業績評価指標）設計や改善施策の立案など、裁量を大きく発揮できるポジションです。 ■研修 座学1週間、以降はOJT ■事業（サービス）に関して ・車のサブスクサービス 2018年にスタートした「カーリースカルモくん」は、「すべての方に移動の自由を」というミッションを掲げています。月々1～2万円台から、車検やメンテナンスもまとめて、オンラインで申し込めるのが特長です。 ■魅力 ◎督促の仕組みをつくれる ◎リーダーからマネージャーへのキャリアパス ◎社会貢献性の高い事業 ◎最新技術の活用に積極的 ◎安定した経営基盤と成長性 ■参考記事 お客様の満足度を高める起点に──サービス拡大期を支える「定額カルモくん」CSチームの今 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/08/14/cs-ishiwata/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,700円～381,400円 その他固定手当/月：19,400円～22,300円 固定残業手当/月：105,600円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～541,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月20時間分の深夜残業手当9,400円～12,300円（超過分別途支給）＋在宅勤務手当10,000円です。 ・賞与：年2回（業績連動） ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココナラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • オープンポジション◆ユーザー500万超のCtoCプラットフォーム運営◆TVCMで話題◆グロース市場
      • NEW
      ■□スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員500万人超えサービス展開／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生◎□■ 本ポジションはオープンポジションとなります。 若くしてで圧倒的な成長を描き、ビジネススキルを上げたい方、 事業企画やマーケティングなどのキャリアパスを描きたい方大募集です！ ■募集ポジション （1）CEO補佐/経営企画 CEOや執行役員と連携の下、市場分析や事業環境の俯瞰的整理、アクションプランの策定と管理、事業部間の情報連携促進の実行などをお任せします。 経営と事業部の繋ぎ込みを担っていただくため、各事業責任者・各部署との連携も必須となります。経営陣にとても近い立ち位置で、幅広く様々なことにチャレンジいただけるポジションです。 （2）デジタルマーケティング企画推進担当 主に既存の会員ユーザーのリピート率向上や利用促進をミッションとして、 より利用していただくための戦略立案・実行・分析することをお任せします。5・10年後にココナラが"全てがそろうサービスマーケットプレイス"として社会のインフラ的存在になる為に、購入ユーザー拡大に繋がるよう様々なマーケティング手法を用いてフルファネルで施策運用を推進していきます。 （3）サービスプロデューサー データベースを活用したリサーチ～企画でプロダクトラインナップ拡充し、ココナラのユーザー体験全体を設計・演出していただきます。 出品ユーザー・購入ユーザーそれぞれの立場に合わせたサービス企画・機能開発をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・経営陣との距離が近く、自分の声が会社の戦略に寄与することもあり、より自分の成長を実感することができます。 ・グループ会社としての経営かつ、複雑な事業構造においてもハイレベルな予実管理を行う環境で働くことができます。 ・"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができます。 ■当社について： オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は470万人を超え、740カテゴリ以上、90万件以上のサービスが出品されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／澁谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,453,608円～7,422,672円 固定残業手当/月：128,866円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルファネルマーケター候補◆様々なマーケ施策関与／500万超スキルマッチングサービス／TVCMで話題
      • NEW
      ■□年間予算数億円×全方位のマーケ施策×自社プロダクトへ挑戦／CMで話題のスキルシェアマーケットを運営／社長直下の部署なのでスピード感をもって施策を打てる／平均残業21時間／週3リモート／フレックス□■ ■ミッション 集客グループのミッションは、ブランド認知度を高め、ターゲットユーザーを効果的に獲得し、事業成長を加速させることです。現在、急成長を遂げており、マーケティング戦略の強化が求められています。オンライン広告、PR施策など、多様なチャネルを駆使して、効率的にターゲット層を惹きつけるための戦略を立案・実行します。 具体的には、以下のような活動を通じて、ココナラの成長を支えます。 ・ターゲットユーザーの認知拡大 　広告やPRを活用して、潜在ユーザー層に対してココナラのブランド認知を広めます。 ・効果的なマーケティングチャネルの選定と運用 　広告運用やメディア戦略を最適化し、ユーザー獲得を最大化するための戦略を実行します。 ・SEOによるオーガニックトラフィックの増加 　コンテンツの質や内部リンクの最適化を進め、オーガニック検索からのユーザー流入を増やします。 ・データドリブンなアプローチ 　ユーザー行動を分析し、効果的な広告・プロモーション施策を最適化。ROI最大化に貢献します。 ■業務内容 ・マーケティング施策の立案・実行：新規ユーザー獲得に向けた広告やキャンペーン施策の立案・運用 ・広告運用・最適化：リスティング、アフィリエイト、リターゲティング広告の運用と最適化 ・SEO施策の実行：オーガニック検索からのトラフィック獲得を目指すSEO戦略の立案と実行 ・新規ユーザー獲得施策：広告、PR、イベントを通じて新規ユーザーの獲得。 ・クロスデバイス戦略：ユーザー行動に基づくデバイス横断型のマーケティング施策の構築・実行 ・データ分析・KPIモニタリング：効果測定と改善策提案 ■ポジションの魅力： ・大規模なマーケティング投資でダイナミックな施策を実行 ・年間10億円近い規模のマーケティング投資予算を活用し、革新的な施策の提案と実行が可能です。 ・フルファネルでのマーケティング経験 ・認知拡大から獲得、CRMを活用したエンゲージメント強化まで、幅広い施策をフルファネルで実施できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F/5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,824,732円～7,422,672円 固定残業手当/月：139,605円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエヌエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 業務改革コンサルタント◆大手企業向け／グロース上場の独立系IT企業／フレックス
      ～大手企業の業務改革を最上流から実装まで一気通貫でリード／BPR・DX・データ・ERP領域で専門性を高められるコンサルポジション／年間休日125日～ ■業務概要： ◇BPRコンサル領域、AXコンサル領域、データコンサル領域、ERPコンサル領域に携わっていただける、コンサルタントを募集しています。 ◇コンサルティング事業の推進、顧客の課題に対して解決策をリードする役割として、コンサルティングを実践していただきます。 課題解決のための戦略策定から具体的な実装に至るまで、顧客をリードする役割です。 ◇特に、BPR業務改善での経験、システム導入に関わる戦略の取りまとめなど、プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： クライアントの業務改革や経営指標化、データの可視化構築などのリード役として、案件に入っていただきます。 ◇プロジェクトの組成及び企画実行フェーズ、実装の定着化までクライアントプロジェクトをリードする ◇デジタル技術を用いた業務改革や、経営効率化支援などのプロジェクトをリードする ◇プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントやPMO業務をリードする ■募集背景： 当社は41年の歴史を持つ独立系SIer企業です。従ってクライアント課題もIT領域が中心となります。 そのため、ITのシステムエンジニアの基礎スキルや経験をお持ちだと、比較的にスムーズに入っていただけるプロジェクトが多数あります。 また、AIの技術的な基礎知識を持っている、大学で研究していた、現在も取り組んでいる方は歓迎します。 ■ポジションの魅力： ◇大手企業をクライアントに、コンサルティング業務に携わることができます。 ◇IT業界で培われた実績と信頼でクライアントへの提案やデリバリーができます。 ◇クライアント課題に対して社内リソースを活用した戦略策定から具体的解決策の実装まで「一気通貫」でリードできます。 ◇グロース上場の独立系IT会社の中で、コンサルティング業務に携われます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇ITコンサルティングファーム／独立系コンサルティングファーム出身者 ◇事業会社での経営企画や事業戦略経験 ◇AI系スタートアップでの導入コンサルタント経験 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～540,000円 ＜月給＞ 310,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・横浜】導入コンサル◆SaaSを用いて顧客の課題解決／要件定義から開発まで担う
      ■概要： ServiceNow導入の支援を行っています。デリバリ組織では複数の3～20名程度のプロジェクトが同時に進行しており、各プロジェクトに数名ずつ参画し、業務に取り組んでいます。スキルによっては複数案件に参画いただくこともあります。 ■詳細： ・ServiceNow製品の知識を活かした開発業務 ・ServiceNow導入における要件の調整 ・開発チームサブリーダーとして、支援先との折衝やチームメンバーの管理だけでなくServiceNowの知見を活かしてメンバーのフォロー、成果物レビューや難度の高い機能の設計・開発 ※案件規模によっては管理面も含めて対応いただきます。 ＜将来的には＞ ・デリバリ組織内のCNSメンバー全体の管理 ・CNSとしての役割を果たし、お客様に対して適切な体制を提案すること ・ServiceNowを活用した新規サービスの開発 ・社内ラボ開発体制の立ち上げ ■案件内容： ServiceNowの導入プロジェクトにおいて、設定・開発作業だけでなく、導入構想・PoC・要件定義から設計、開発、運用改善まで一貫して支援しています。また、ITSMだけでなくITOM・HRSD・CSM・SecOps・独自アプリケーション開発など幅広い領域でのServiceNow活用を推進しており、新機能や新製品の技術検証を行う機会もあります。 ◇事例※以下配属が想定される案件 1）大手企業におけるAI活用型カスタマーサービス基盤構築 2）製薬会社様における製造管理アプリケーション開発 3）自治体における人事アプリケーション導入 4）職域接種におけるワクチン管理アプリケーション、予約管理アプリケーション導入 ■部署魅力： ServiceNow事業部は、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全7件
    • ＜第二新卒歓迎＞【カスタマーサクセス】課題解決の実現に貢献◎◆キャリアアップできる環境／テレワーク可
      ～日本国内の大企業に対して、本業に付随して発生する間接業務に係る付帯業務の効率化をお手伝いすることにより、お客様が本業に集中できる環境づくりをサポート／顧客の9割以上が上場企業で安定性◎～ ■仕事の内容： 弊社ソリューション導入済みの既存顧客様のサービスへのお問合せやご相談に営業職としての対応頂くことを通じ、更なる課題解決の実現とアップセル・クロスセル獲得までの工程をお任せします。 購買部や経営企画部等へ向けて、サービスの使い方や運用に関するお問合せ・ご相談を対面営業として対応し、 その中で顕在化する根本課題の整理と各種コスト削減及び購買プロセスの効率化に向けた改善施策提案、実行による弊社ソリューションの浸透と拡大を担っていただきます。 既に長いお付合いのある顧客様も多く、また単純なお問合せはオペレーション部門で承る体制ができているため、よりお客様の本質課題に向き合い改善に携われる環境です。 ★既存顧客へのサービス領域拡大フェーズなので、事業成長を顧客様対面として体感できる機会が多くなっています。お客様のこれまで無駄にかかっていた億単位の経費削減と価値創出を実現できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 【MRO事業部 カスタマーバリューパートナーグループ】グループ長(1名)・チーム長(3名)・メンバー(13名) 20代～50代まで幅広い年代が所属しております。 ■ポジションの魅力： ◎早期に超大手企業とのビジネス経験が積めます。 ◎キャッチアップ次第で早期に社内キャリアアップへの挑戦が可能です。 ◎課題の根本的原因を掘り下げ、最適な打ち手を考える柔軟な発想力が活かせます。 ■活躍人材： 前職以前での間接材領域の経験者はほとんどおらず、メーカー、IT、商社、コンサル等の法人営業、SE等出身は様々です。業界の知見よりも"なぜ？"を追求できる人材がハイペースで成長できる環境です。 ■働く環境： 個人成果だけでなくチーム全体での成果最大化を考え成長していける環境です。社内では仕事のやり方やキャリアについて同僚や上司と相談する機会がたくさんあります。営業組織の拡大・変革期にあり第二創業期をけん引したい方は大歓迎です。 変更の範囲：本人の適性に応じた業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～408,333円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円）として ■賞与実績：業績変動により毎年2月に一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス】課題解決の実現／アップセル・クロスセル獲得◆テレワーク可／早期キャリアアップ可
      ～日本国内の大企業に対して、本業に付随して発生する間接業務に係る付帯業務の効率化をお手伝いすることにより、お客様が本業に集中できる環境づくりをサポート／顧客の9割以上が上場企業で安定性◎～ ■仕事の内容： 弊社ソリューション導入済みの既存顧客様のサービスへのお問合せやご相談に営業職としての対応頂くことを通じ、更なる課題解決の実現とアップセル・クロスセル獲得までの工程をお任せします。 購買部や経営企画部等へ向けて、サービスの使い方や運用に関するお問合せ・ご相談を対面営業として対応し、 その中で顕在化する根本課題の整理と各種コスト削減及び購買プロセスの効率化に向けた改善施策提案、実行による弊社ソリューションの浸透と拡大を担っていただきます。 既に長いお付合いのある顧客様も多く、また単純なお問合せはオペレーション部門で承る体制ができているため、よりお客様の本質課題に向き合い改善に携われる環境です。 ★既存顧客へのサービス領域拡大フェーズなので、事業成長を顧客様対面として体感できる機会が多くなっています。お客様のこれまで無駄にかかっていた億単位の経費削減と価値創出を実現できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 【MRO事業部 カスタマーバリューパートナーグループ】グループ長(1名)・チーム長(3名)・メンバー(13名) 20代～50代まで幅広い年代が所属しております。 ■ポジションの魅力： ◎早期に超大手企業とのビジネス経験が積めます。 ◎キャッチアップ次第で早期に社内キャリアアップへの挑戦が可能です。 ◎課題の根本的原因を掘り下げ、最適な打ち手を考える柔軟な発想力が活かせます。 ■活躍人材： 前職以前での間接材領域の経験者はほとんどおらず、メーカー、IT、商社、コンサル等の法人営業、SE等出身は様々です。業界の知見よりも"なぜ？"を追求できる人材がハイペースで成長できる環境です。 ■働く環境： 個人成果だけでなくチーム全体での成果最大化を考え成長していける環境です。社内では仕事のやり方やキャリアについて同僚や上司と相談する機会がたくさんあります。営業組織の拡大・変革期にあり第二創業期をけん引したい方は大歓迎です。 変更の範囲：本人の適性に応じた業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～491,666円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 460,000円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円）として ■賞与実績：業績変動により毎年2月に一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全10件
    • 【グロース上場／管理職候補】法人向け健康管理SaaS×IT戦略企画・推進◆非開発／上流工程特化
      【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！ 健康管理クラウド「Growbase」や健診ソリューションを通じて、企業と従業員の健康管理DXを推進するヘルステック企業です。豊富なウェルネスデータを活用し、健康経営の実践と業務効率化を支援しています。 ■業務内容： 課長候補として、当社主力事業である**「Growbase」およびネットワーク健診サービス**に関わる複数案件・施策の推進基盤を担っていただきます。 人・プロセス・技術の面から再現性のある運営体制を構築し、生産性と品質の向上を中長期で実現していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇複数案件の 進捗・品質・コスト・リスクを俯瞰 し必要に応じて介入 ◇案件特性やリスクに応じた 最適な人材配置 ◇人材育成・評価 ◇事業部門や外部ベンダーとの調整を主導／利害調整 ◇ トラブル発生時の課題構造化／技術・プロセス・体制への 改善施策の実行と再発防止の徹底 ■健康管理クラウド（Growbase） 健診結果、ストレスチェック、就労情報、保健指導歴などの健康関連データを一元管理可能です。産業衛生業務の効率化や、従業員一人ひとりの健康状態に合わせた最適な保健指導の実施を支援し、企業の健康管理体制の強化・健康経営の推進に貢献しています。 ■特徴： ・長年運用してきたシステムを改修しながら維持しており、技術的負債の解消や、将来の機能拡張を見据えた新たなアーキテクチャの構築が必要です。 ・利用企業の増加により、「機能追加に耐えられる基盤づくり」「高トラフィックに強い設計」が不可欠。プロダクトの次フェーズに向けた企画力・構想力が重要となります。 ■メンバー構成： ・計9名：本部長1名、部長1名、課長2名、主任1名、メンバー5名 ※平均年齢39歳 ■事業展望： 働き方の多様化やダイバーシティ推進に取り組む企業・健康保険組合に向け、各種健診業務の負担軽減やウェルネスデータ活用を支援するサービスを提供しています。急速に変化するコーポレート・ウェルネス領域のニーズに対応し、ソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 676万円～945万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,760,000円～9,450,000円 ＜月額＞ 563,333円～787,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＤＳＣ

    ITコンサルティング
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】船舶業界DX事業※事業統括責任者候補／大手企業のDX推進／東大発のAI企業／東証グロース上場
      【AI活用で日本の産業変革をリードする／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援／累計33億円の資金調達に成功した急成長企業／優秀人材がどんどんジョイン中】 東京大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容： ・業界ニーズからデータを活用して解決可能な事業領域の抽出・検証、マーケティングの推進 ・業界内重要顧客のアカウントプラン策定及び推進 ・業界顧客へのDX戦略策定・データドリブン経営への変革についての要件定義を含む提案推進（データサイエンティスト・エンジニアとの連携含む） ・上記をもとにしたコンソーシアムの形成と業界各社への合意形成 ・当該チームのマーケティング・組織開発・人材管理・採用 ・パートナー戦略を含むビジネスモデル・事業戦略の構築・推進 ■当社のビジョン 今私たちが生きるのは、かつての高度成長時代ではありません。より少ない労働人口で、より多くのリタイア世代を支えなければかつての豊かさを維持できません。また、国外のマーケットに目を向ければ、デジタル化とグローバル化が急速に進行し、かつての日本の製造業が謳歌した海外成功モデルの転換なくして、生き残ることができない状況にあります。 こうした中で、大学で培われた知がより直接的な形で社会に貢献することが求められます。JDSCはこうした知の還元をリードし、社会が今の時代にあわせてアップグレードすることを使命としています。わたしたちはAI技術を通じて、企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 779万円～1,373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：649,166円～1,144,166円 ＜月給＞ 649,166円～1,144,166円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリコンスタジオ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3NRビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】IT営業◆リアルタイム3DCG技術の提案◆所定労働7h／年休125日／スタンダード上場
      • NEW
      【さまざまな業界向けにリアルタイム3DCG技術を提供／ゲームや映像制作スタジオ向けのほか、自動車・モビリティ、製造、土木・建築、航空・宇宙・防衛など大手のお客様が多く飛び込み等はありません】 ■ソリューション営業 シリコンスタジオは、ゲームや映像制作スタジオ向けのほか、自動車・モビリティ、製造、土木・建築、航空・宇宙・防衛など、さまざまな業界向けにリアルタイム3DCG技術を提供しています。 ゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）を活用した受託開発において、プログラマー、テクニカルアーティスト（ゲームエンジン活用のできるデザイナー）、モデラー等のテクニカルリソースは日本最大です。 この技術・開発力を背景に、ソリューション営業を展開します。大手のお客様が多く飛び込み等の営業スタイルもありません。 ■シリコンスタジオ製品・ソリューション https://tech.siliconstudio.co.jp 【業務概要】 （1）製造業（自働車、自動車部品等）及び建築・土木（ゼネコン）の設計・開発・デザイン部門に向けたゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）活用の受託開発をベースとしたソリューション・インテグレーション営業の展開 （2）ゲーム・エンタメ業界に向けた弊社ミドルウェア並びに受託開発（ゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）活用）をベースとしたソリューション営業 ■特徴 ・ご経験やご希望に合わせ（1）or（2）をお任せします。 ・開発メンバー、プリセールス、PM 等と共同しながらビジネスを進めます！ ・所定時間7時間＋想定残業30時間/月 程度で、ワークライフバランスも◎ ・在宅勤務制度、フレレックス勤務制度あり！ ・中途入社のメンバーが多く、様々な経験を持った方が活躍中です！ ・入社後2か月間は技術、営業OJTトレーニングを実施で安心してチャレンジください！ 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～388,000円 固定残業手当/月：78,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】人財派遣事業のマネージャー候補＜ゲーム・エンタメ業界特化＞マネジメントやメンバー育成も担当
      □■ゲームや映像業界向けのCG技術を強みに、自社開発のミドルウェアや人材サービスを展開■□ ■概要 派遣営業、派遣スタッフフォロー、求人対応、新規顧客開拓など、派遣事業の営業活動全般をお任せします。顧客のほとんどがゲーム業界およびその周辺のエンタメ業界となります。 ■業務詳細 ・人材派遣の営業全般（自らもプレイヤーとしてチームを率いてください） ・チームマネジメント、メンバー育成 ■事業詳細 ＜開発推進・支援事業＞ ゲーム・映像業界の企業に対する最先端リアルタイムCG技術の提供、ゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っております。また、エンターテインメント業界で培った最先端のリアルタイム3DCG技術による自動車・建築・製造業界向けソリューション、組込み機器向けミドルウェアの開発、大学や研究機関とのR&D、オンラインゲーム事業者向け大規模ネットワークの設計・構築・運用サービス等も行っております。 ＜人材派遣・紹介事業＞ ゲーム・映像業界のクリエイター、エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス「シリコンスタジオエージェント」を展開、質の高いマッチングサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～425,000円 固定残業手当/月：99,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は非管理監督者の場合の給与内訳。管理監督者の場合は下記給与となる。 想定年収：700万円～750万円 ∟内訳：基本給510,000円～540,000円＋管理職手当一律20,000円※残業代支給なし ■賞与（年2回／会社・個人業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全13件
    • 【外苑前／在宅可】サーバーエンジニア（テックリード）◆全社横断技術課題解決PJT◆東証STD上場
      • NEW
      ◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるサーバーエンジニアを募集しています。 ■具体的なミッション例： ・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入 ・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化 ・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定、推進 ・全社タイトル共通基盤の開発、運用、監視 ・全社タイトルの潜在リスクや脆弱性の改善、障害対応の解決をリード ・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与 ・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリード ・エンジニア職の目標設定、育成環境の改善、評価 ・他職種の技術課題の解決支援、システム化、自動化のサポート ■業務内容詳細： ◇スマートフォンアプリ開発／プロジェクトの技術支援 ・開発ディレクション ・技術課題解決 ◇全社技術力の向上 ・新技術の検証／研究開発 ・インフラの最適化 ・コードレビュー ◇エンジニア組織全体の戦略立案～実行 ・エンジニアメンバーマネジメント、採用、評価、配置 ・エンジニア評価指標の運用・改善 ・技術ブランディングなど対外活動 ■当ポジションの魅力： ・業界最多を誇るアプリを運営しているため、多種多様な技術を経験できます ・全員がプレイングマネージャーであり、お互いに切磋琢磨すること幅広くスキルを伸ばせます ・未経験の課題への挑戦を評価する環境で自身の経験を縦にも横にも伸ばすことが出来ます ■エンジニア評価の仕組み： 中期／半期の目標設定を行い毎月フィードバックを繰り返すことで、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：130,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～920,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前／在宅可】フルスタックエンジニア（テックリード）◆全社横断技術課題解決PJT◆東証STD上場
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      ◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 全社横断組織である技術課題プロジェクトチームのコアメンバーとして、 複数のゲーム開発／運営チームが抱える技術課題解決をリードし、全社技術の発展をけん引いただけるフルスタックエンジニアを募集します。 ■具体的なミッション例： ・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定 ・他職種の技術課題の解決支援、3DTAなど職種間を跨ぐスキルの研究開発 ・ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術の検証や実践 ・全社タイトルの潜在リスク、セキュリティ対策の改善 ・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化 ・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入 ・エンジニア職の評価指標の改善提案、育成環境の改善 ■業務内容詳細： ◇スマートフォンゲーム開発／運営チームの技術支援 ・コードレビュー ・開発ディレクション ・技術課題解決サポート ◇全社技術力の向上 ・新技術の調査／研究開発 ・インフラサービス最適化 ◇エンジニア組織全体の戦略立案～実行 ・エンジニアメンバーマネジメント、育成 ・エンジニア評価指標の運用・改善 ・技術ブランディングなど対外活動 ■当ポジションの魅力： ・テックリードとして複数プロジェクトの技術課題解決をけん引いただけます ・全社技術力向上のため、新技術の調査や現技術との最適化を追求できます ・運営ゲームのモダナイズにチャレンジ可能です ・業界最多を誇る他社から移管されたゲームを運営しているため、多種多様な技術に触れる事が出来ます ■エンジニア評価の仕組み： 半期ごとの目標設定と振り返り、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行しておこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：130,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～920,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BTM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【幹部候補】PM／AI案件×地方創生◆スタートアップ企業の創業メンバー／フルリモート可・裁量権大
      ■□AI新会社の立ち上げコアメンバー／東証グロース上場グループ×生成AI・DX領域で事業創出／将来の経営幹部候補ポジション□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・PM／コンサル経験を活かし、AI・DX領域の新規事業立ち上げに挑戦したい方 ・プロジェクト推進だけでなく、事業戦略や組織づくりにも関わりたい方 ・将来的に経営幹部・CxOとして事業をリードしたい志向をお持ちの方 ※株式会社BTMの正社員として採用し、株式会社BTMAIZ（AI分野におけるソリューション提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■ポジション概要 AI領域の新会社「BTMAIZ」にてプロジェクトマネージャー兼ビジネスアーキテクトとして、AI・IoTを活用したプロジェクトの推進をお任せします。 単なるプロジェクト管理に留まらず、アーキテクチャ設計／プロジェクト推進／事業・組織づくりまで担う、事業を創るコアメンバーポジションです。 ■採用背景 株式会社BTMAIZは、東証グロース上場企業BTMグループの新会社として、 2025年1月の創業を予定しているAIソリューション企業です。 ・現在、DX市場：約5兆円規模（2030年予測）、AI／生成AI市場：約2兆円規模と急拡大しており、企業の競争力を左右する重要領域となっています。 ・既にAIニーズは急増しており、資本業務提携先とのシナジーもあり案件が拡大中のため、立ち上げフェーズをリードできる人材を募集しています。 ■業務内容 （1）プロジェクト推進（PM） ・AI／IoTを活用したシステム・アプリ・ロボット開発の推進 ・クライアント折衝、要件定義、進行管理 （2）アーキテクチャ設計 ・システム全体の設計 ・技術選定および構成設計 （3）ビジネスアーキテクト ・課題整理～ソリューション設計 ・事業視点でのプロジェクト設計 （4）組織・事業づくり ・採用・組織構築 ・企業文化の形成 ・経営陣と連携した事業推進 ■入社後の流れ まずは株式会社BTMの正社員として入社後、BTMAIZへ出向し業務を開始します（将来的に転籍も可能）。 入社後は、BTMAIZの案件参画／キャリアプランのすり合わせ／ミッション・ビジョン理解を進めながら、立ち上げフェーズ担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 子会社 住所：東京都渋谷区神泉町９番１？ Daiwa渋谷神泉ビル２？ 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～606,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験AIエンジニア■リモートメイン■資格手当あり／年休130日／フレックス■グロース上場
      ◇AI・生成AI領域の実務経験は不問／BTMAIZへ在籍出向◇ 株式会社BTMAIZは、東証グロース市場に上場している株式会社BTMの子会社として「日本をAI先進国に、一人一人の人生を豊かに。」という壮大なMissionのもと2025年1月に創業し、AI分野におけるソリューション提供を開始いたしました。 国内DX市場は2030年に5兆円、AIビジネス、生成AI市場はともに2兆円に迫る勢いで拡大しており、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少という課題を解決する中核になると考えております。 現在、様々な企業様の「AIへ挑戦したい」というAIニーズが非常に高まっていること、また、株式会社ヘッドウォータースと資本業務提携したことも相まって、当社の主力サービスとなるAIソリューションについて多くの企業様からお問い合わせをいただいております。 このような背景を踏まえ、早期に顧客の皆様のニーズにお応えし、会社の成長を加速させるため、立ち上げフェーズでともにご活躍いただける「AIエンジニア」を募集いたします。 【仕事概要】 ・Azure Machine Learning、Azure Cognitive Services、Azure Bot Serviceなどの Azure AIプラットフォームを活用したAIモデルの設計、開発、デプロイ、運用 ・機械学習、深層学習、自然言語処理などのAI技術を用いたソリューション開発 ・データ収集、前処理、特徴量エンジニアリング ・AIモデルの評価、改善、最適化 ・開発したAIシステムのAPI連携、システム統合 ・チーム内および関連部署との連携、技術的なコミュニケーション ・最新のAI技術動向のキャッチアップと検証 【ご入社の流れ】 親会社の株式会社BTMにご入社いただき、BTMAIZへ在籍出向という形で就業いただきます。 ※ご本人が望む場合は将来的に、BTMAIZへの転籍も可能です。 ご入社後は現在BTMAIZで請け負っている案件に参画いただきながら、 BTMAIZの案件イメージをつかんでいただき、 並行して、目標設定やキャリアプランのすり合わせも進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南ラボ 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル5F 勤務地最寄駅：JR線／辻堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 埼玉 住所：埼玉県川越市脇田本町15-18 ニューパレスビル本館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～337,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粧美堂株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区港南2-15-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】コスメやキャラクター雑貨の商品企画/はさんであがるヒートカーラー等◆スタンダード上場
      束感まつげメイクツール限定キットやはさんで上がるヒートカーラー等人気商品多数◎残業15H程度／年休122日／転勤無／スタンダード上場企業／新しいものやわくわくするようなモノづくりをしたい、という方へ！／ご経験・適性に応じて、化粧雑貨やキャラクター雑貨のMD業務をお任せ！ ■業務内容: 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、商品企画業務をご担当いただきます。ご経験や適性によって業務を決定します。（面接時に詳細を説明します） ■業務詳細: ◎プランを作成 担当企業の要望に応じて、企画・商談を行います。国内外の工場から生産に最適なものを選択し、納期の調整や価格交渉等もご担当いただきます。品質管理と共同して質の高いモノづくりを行います（海外工場とのやりとりは現地のベンダーを通すため、語学力は不要です） ◎見積もりを依頼 製造は国内外の協力会社の工場で行う。条件に合うロット数や仕様、パッケージの素材などを指定し、見積もりを依頼します。企画のイメージは企画担当が担当し、詳細なデザインはデザイナーが担当します。デザイナーとコミュニケーションして商品を作り上げるのも重要な役割です。 ◎リリース 数百種ある既存商品のリニューアルや別注商品を企画することもあります。販売店のPOSデータから売れ筋商品の傾向を分析し、改良を繰り返して長く愛される商品を作っていただくのが大きなミッションです。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品など 利用環境：Windows（illustratorやPhotoshopは使用しません） ■商品 ・束感まつげメイクツール限定キット ・まつげくるんとカーラー ・3Dメイクアップスポンジ ・前髪くるんとカーラー ■働き方: 残業時間は月15時間程度です。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかけられています。 ※ご本人の適性およびご経験によって配属チームを決定いたします。今回配属のチーム以外にも、ものづくりをしている部門が複数あり、商品企画職の男女比は半々となります。全員が同じフロアで働いているのでものづくりのノウハウはチームを超えて共有できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟23F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■報奨金制度（目標達成に応じて四半期に１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュッピン株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区西新宿1-14-11Daiwa西新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】人事マネージャー※採用・労務・制度企画等◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／裁量◎
      ◆◇人事としてのスペシャリストを目指す方歓迎！／採用・労務～人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／人事制度企画まで幅広く携われる／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ ■業務 当社の人事部マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお任せします。人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。 具体的には （1）採用：新卒／中途採用（正社員） （採用目標（概ね想定）） ・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力） （2）研修 ・新卒受け入れ研修の企画、実施（経営幹部候補育成のための新しい研修を企画予定） ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 　そのほか、新規研修の提案も歓迎です！ （3）給与：給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 （4）労務：法改定対応、勤怠管理、安全衛生管理　など 当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成しています。 人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境です！ ■組織：部長（40代半女性）リーダー2名（30代男性、女性）ースタッフクラス1名（30代代女性） ■働く環境：全社20時完全退館、基本定時退社を心がけています。 ■キャリアパス：年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～630,000円 ＜月給＞ 460,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む ※深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） ※賞与実績（2025年度） 夏（業績賞与）：平均　1ヵ月分 冬（冬季賞与）：一律　約38.6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】総務マネージャー◆東証プライム上場会社◆カメラ・時計等のEC事業展開／20時には完全退館
      ◆◇東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ 総務部メンバーを取りまとめるプレイングマネージャーとして、下記の総務業務全般の業務管理をお任せします。 ■業務詳細： 【総務業務全般】 ・株主総会、取締役会事務局 ・株式事務 ・規程管理 ・法務関連業務 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・消防対応、防災計画の立案、防災備品の管理等 ・施設・設備管理（日常管理、固定資産管理、修繕対応全般 等） ・グループウェア各種対応(導入・入替・維持管理) ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・社内のDX/IT推進 ・社内行事の運営等 ・その他総務務業務及び社内調整全般 ※能力やご経験に応じて幅広く業務をご対応いただきます。 ■配属部署について： 【総務部】 部長（40代前半・男性）ーリーダー（30代男性）ーサブリーダー（20代女性）ースタッフ（40代女性※時短） ■働く環境について： 全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具等といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～630,000円 ＜月給＞ 460,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※管理監督者のため、時間外手当なし、深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ※上記年収には賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含みます。（業績に伴いアップ） ■昇給：年2回 ■賞与年2回 2025年度実績：夏（業績賞与）平均1ヵ月分/冬（冬季賞与）一律約38.6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／製品導入】SE◆自社システムの上流から携われる◆大手企業を中心に5,000社超へ導入！
      • NEW
      ～IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎～ 【要件定義～リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】 ※変更の範囲：会社の定める業務 自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。 製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ■職務詳細： 同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。 また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。 ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ＜扱う商材について＞ 自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を扱っていただきます。 多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。当社ではシステムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,200社の企業グループ様にご導入いただいております。 （大手企業様の約2社に1社） 導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ ■研修制度： ・独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施しております。 ・技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。 会計の知識がない状態で入社したメンバーも多いですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロシップ西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番9号 ORIX 久太郎町ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線、中央線、四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮 ※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。 ※専門業務型裁量労働制を適用 ■モデル年収 40代マネージャー：700～800万円 30代リーダー：600~700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】人事採用◆上場／採用企画から関与◎労務・研修・人事制度へのパスあり◆国内トップ級会計ソフト
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      【採用をメインに人事の幅広い経験を積みたい方歓迎！／プライム上場・経常利益率30%超の安定企業◎／残業月30h】 ■当社について 国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェアをベースに、システムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,700社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業様の約2社に1社） ・導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ ■概要 新卒・中途採用業務を中心にご担当いただきます。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しております。 ■業務内容詳細 <入社後まずお任せしたい業務> 新卒・中途採用を中心に、採用活動全般をお任せします。 ・新卒採用（年間約40名） 　- 採用計画・施策立案 　- 会社説明会の企画・運営（登壇あり） 　- 面接対応、内定者フォロー ・中途採用（年間約10名） 　- 主にエンジニア職を中心とした採用活動 　- 書類選考・面接対応 　- 採用広報（求人媒体運用、訴求内容の検討 等） 　- 就労条件決定、内定後・入社後フォロー ※将来的には、ご本人の希望・適性や組織状況に応じて、階層別の教育計画の策定・遂行、効果測定、社員面談、その他施策の実施、労務管理などを担当いただく可能性がございます。（入社直後から労務業務をお任せする想定はありません） ■組織構成 管理本部は約10名で構成されています。内、人事は男性マネージャー（30代）を含め5名が主体となり活動中です。年代は20代後半～30代前半が中心で、採用業務は主にマネージャー、採用アシスタント2名、RPOで担当しております。入社後はOJTで業務をキャッチアップいただく予定です。 ■ポジション魅力 【採用企画から実行まで裁量大】単なるオペレーションではなく、施策立案・改善まで一貫して携われます。社長直下組織のため、意思決定が早く、企画提案もしやすい環境です。 【市場価値アップ】人事制度や採用に対する経営者の理解や熱意が高く、採用拡大や制度改定など、変化のある環境で人事としての市場価値を高められます。将来は人事のゼネラリストや、コーポレート全般へのチャレンジなど、一部職種に閉じないキャリアパスがある点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～349,400円 固定残業手当/月：78,000円～100,600円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定 ＝ 年1回（4月） 賞与 ＝ 年2回（7月,12月） 業績賞与 ＝ 年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HEROZ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-31-17PMO田町7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【田町／在宅可】AI組込Webサービス開発エンジニア※設計・実装・運用まで一貫担当
      • NEW
      【将棋AI「Ponanza」の技術基盤を持つ上場AI企業／金融・建設・製造など日本を支える大手企業のDXを推進／生成AIを実運用レベルで社会実装できる市場価値の高いキャリア】 ■企業概要 当社は将棋AI「Ponanza」の開発で培った高度なAI技術を強みに、金融・建設・製造・エンターテインメントなど幅広い業界へAIソリューションを提供する東証グロース上場企業です。生成AI・予測AI・最適化AIを活用し、企業の業務変革や生産性向上を支援しています。 ■募集背景 近年、生成AIを業務へ本格導入する企業が急増しており、PoC段階から実運用フェーズへと市場が移行しています。同社でも大手企業を中心にAI導入案件が増加しており、AIモデルを実際の業務システムへ組み込み、安定稼働まで担えるソフトウェアエンジニアの需要が高まっています。事業拡大に伴う組織強化のための採用です。 ■業務内容 金融・建設・製造業などの大手企業が抱える業務効率化や人材不足、生産性向上といった課題に対し、生成AIやAI技術を組み込んだシステムを開発し、実際の業務で継続利用できる形へと社会実装していくポジションです。 ■業務詳細 ・LLMエージェントやRAGを活用したWebサービスの設計・開発 ・AIシステムのアーキテクチャ設計 ・顧客業務に合わせたデータフローの設計 ・AIモデルのシステム実装および運用設計 ・クラウド環境（AWS・GCP・Azure）での開 ・要件定義および顧客折衝 ・技術選定や新技術の検証 ・不具合調査、機能改善、追加開発 ・チームリードやプロジェクト推進（経験に応じて） ■組織構成 業界領域ごとに5～10名程度の少数精鋭チームを複数編成しています。各チームにはAIエンジニア、ソフトウェアエンジニア、EMが在籍しており、専門性を活かしながら密に連携する体制です。若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・大手企業のDX・AI活用を最前線で支援できます。SMBC日興証券、竹中工務店など大手企業との案件実績が豊富で、社会的インパクトの大きな開発に携われます。 ・技術選定から提案まで大きな裁量があります。少数精鋭組織のため、一人ひとりが主体的に意思決定できる環境があり、顧客提案や技術選定にも関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,400円～689,000円 固定残業手当/月：68,600円～108,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 507,000円～797,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。賞与支給年2回（8月・2月）、昇給年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／在宅可】AIプロジェクト推進ビジネスマネージャー※全社規模のAX推進・新規事業創出に携われる
      • NEW
      【経営課題起点のAI変革を上流から定着まで推進／大手企業の全社変革に当事者として参画／最新の生成AI・AIエージェントを実ビジネスへ実装できる】 ■企業概要 当社は将棋AIをはじめとした独自の人工知能技術を強みに、AIソリューション事業を展開するテクノロジー企業です。近年は生成AIやAIエージェント領域にも注力し、金融・建設・エンタープライズ分野を中心に企業変革を支援しています。 ■募集背景 生成AIやAIエージェントの進化に伴い、企業では単なる業務効率化ではなく、業務プロセスや意思決定そのものを再設計する「AX（AI Transformation）」のニーズが急拡大しています。同社では大手企業との全社的な変革プロジェクトが増加しており、構想策定から実装・現場定着まで一貫して推進できる中核人材の増員を行います。 ■業務内容 大手企業の経営・業務課題に対し、生成AIやAIエージェントを活用した業務変革（AX）を推進します。課題整理から業務設計、導入・定着までを一貫して担当し、企業の生産性向上や意思決定高度化を実現します。 ■業務詳細 ・経営・業務課題の整理、要件定義 ・As-Is／To-Be業務設計 ・AI活用を前提とした業務プロセス設計 ・AI・データ活用施策の企画推進 ・PoC／MVPの企画・実行 ・プロジェクトマネジメント ・顧客経営層との合意形成 ・導入後の効果測定、運用定着支援 ・AI活用ナレッジの標準化、横展開 ■組織構成 AI・データエンジニアやプロジェクトメンバーと連携する少数精鋭の組織です。顧客ごとにチームを組成し、ビジネス側と技術側が密接に連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の特徴 AI導入支援ではなく、企業の業務や意思決定そのものをAI前提で再設計することが特徴です。構想や提案のみではなく、実装・運用・定着まで伴走するため、自身の提案が現場で活用され成果につながるまで見届けることができます。 ■ポジションの魅力 ・経営層や事業責任者と直接議論しながら、企業全体に影響する変革を推進できる ・生成AIやAIエージェントなど最先端技術を活用し、新たな業務モデルの創出に挑戦できる ・業務改革、DX、AI活用の経験を掛け合わせ、市場価値の高いAX人材としてキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロ・フード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法務担当◆契約・コンプライアンス・紛争対応／東証プライム上場／リモート可・フレックス
      ～東証プライム上場企業での法務中核／年休124日・リモート可／飲食店の出店・運営・退店に関する様々なサービスを提供～ 当社の管理部（経営管理・法務）にて、メインの法務担当として企業の健全な成長を法的側面から支える重要なポジションをお任せします。 顧問弁護士と連携しながら、これまでの経験を活かし法務として「契約法務」「ガバナンス・コンプライアンス」「紛争・トラブル対応」をメイン業務として主導していただきます。オーナーシップを持ち、事業部門と伴走しながらリスクマネジメントとビジネス推進の両輪を牽引していただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ＜定常業務＞ 1. 契約法務（攻めと守りの基盤） ・契約書の起案・審査：取引先との基本契約、秘密保持契約（NDA）、業務委託契約などのチェック（月平均：20件ほど） ・ビジネススキームの法的検証：新規事業やサービスの違法性リスクを洗い出し、代替案を提案、会員規約の改定、業務提携の契約書レビュー 等 2. ガバナンス・コンプライアンス（不祥事防止） ・コンプライアンス体制の構築：社内規程（職務権限、稟議など）の整備、内部通報窓口の運営（子会社も含むグループ全体） ・インサイダー取引の防止：役職員の自社株売買の管理、全社向けコンプライアンス研修の実施 ＜発生ベースでご依頼する想定業務＞ 3. 紛争・トラブル対応 ・取引先とのトラブルや訴訟が発生した際の、外部の顧問弁護士との連携・交渉 4. 機関運営・株式実務（上場企業特有） ・株主総会の運営サポート：想定問答の準備、登記手続き 5. 戦略法務（企業の成長支援） ・M&A・組織再編：法的デューデリジェンス（DD）の実施、契約書（DA）の交渉・締結 ・知的財産マネジメント：特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避 ■魅力： ・外部の顧問弁護士と連携しながら、日常的な法務業務からグループ全体のコンプライアンス体制整備まで幅広く担っていただきます。 ・すでに整った仕組みを運用するだけではなく、事業や組織の成長に合わせて必要なルールや仕組みを企画・構築し、企業の「攻めと守り」を支える法務基盤を自らつくっていく経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,056,808円～7,788,000円 固定残業手当/月：78,600円～101,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】Webエンジニア◆「食」のインフラの次世代アーキテクチャを設計◆東証プライム上場
      ■業務内容： 当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・システム全体のアーキテクチャ設計および技術方針の策定 ・複数プロジェクトにまたがる共通の技術課題の特定と、その抜本的な解決リード ・技術的負債の全体最適視点での優先順位付けと、改善ロードマップの策定・推進 ・サービスのパフォーマンス、可用性、セキュリティにおける根本的なボトルネックの改善 ・開発スピードを向上させるための基盤整備（CI／CDの高度化、共通基盤の構築、開発自動化の推進） ・メンバーが作成した設計・コードのレビュー、および重大な技術的判断（意思決定） ・技術標準やベストプラクティスの策定、およびそれをチーム・組織全体へ展開、定着させる取り組み ・若手エンジニアの育成支援（技術的なコーチングやコードを通じた成長サポート） ■魅力： ◎既存システムを紐解き、事業を止めずにモダン化を進める手応え 長年運用されてきた複雑なコードを整理し、サービスを止めることなくJavaからRuby on Railsへ安全にリプレイスしていくプロジェクトに取り組んでいただきます。 レガシーコードの解消からアーキテクチャの再構築まで、これまでの設計力やリファクタリングの知見を活かせる環境です。 ◎開発の生産性を高めるためのツール導入と柔軟な文化 業務の生産性を高める取り組みとして、Claude CodeをはじめとするAIエージェントの活用を進めています。エンジニアの意見を取り入れながら、必要なツールや環境を柔軟に整備・導入していくスタンスを大切にしています。 ◎現場に伴走し、ビジネスとシステム構造を一致させる面白さ 単なる「作って終わり」の受託型開発ではなく、企画チームと直接意見を交わしながら、ビジネスモデルの変化に耐えうる業務フローとシステム構造を自らの提案で生み出していく、裁量と手応えがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,489,600円～8,220,804円 固定残業手当/月：84,200円～106,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～791,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテックス

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【西新宿※駅徒歩6分／コンサルティング営業】中途社員7割以上／残業20h程度／マネジメント候補
      • NEW
      ~スタンダード市場上場／1年目で年収700万円も可／完全反響×高額インセンティブ！／年収UPも早期昇格も狙える／完全反響営業＋紹介営業が中心~ ■担当業務 完全反響営業＋紹介営業により、資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションをお任せいたします。 お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 ※反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。 ■扱う商品について 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能です！ また、物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐にわたりますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。 さらに、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能です。 ■ここが当社の魅力点 （1）業界でも高水準のインセンティブ制度 インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます （2）評価制度 当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています ■入社後について 座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。 グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,665円～400,000円 その他固定手当/月：65,000円～115,000円 固定残業手当/月：100,335円～119,448円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～634,448円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します※ ■賞与：年2回（7月・12月 ※業績と個人評価による） ■昇給：年2回 ■モデル年収 2634万／26歳・入社5年目 1541万／26歳・入社3年目 1227万／34歳・入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】不動産投資コンサルタント(反響メイン)◆新拠点メンバー/年休120日・完全週休二日制
      ~スタンダード市場上場／完全反響×高額インセンティブ！／年収UPも早期昇格も狙える／安心のサポート体制／「飛び込みなし・完全反響」で安心して始められる不動産営業職／若手にチャンスがあるフラットな職場~　 ■お任せしたい業務 資産運用にご興味を持っていただいたお客様へ当社保有の物件（マンションがメイン）をご紹介するお仕事になります。 ※完全反響営業＋紹介営業になるため、飛び込み営業や無理な営業電話などはございません※ ■ここが当社の魅力点 （1）業界でも高水準のインセンティブ制度 インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます。 （2）評価制度 定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。 コンプライアンス遵守や勤務態度といった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。 ■お客様や商品について お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１ワンルーム～１LDKの販売業務に携わっていただきます 新築・中古、一棟・区分と扱う商品のバリエーション広いため、お客様のご要望に応じた物件や金額をご紹介ができるのも当社ならではの特徴です！ 【年収例 】 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。 年収1億1200万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独81件,同行56件 年収 6680万／入社5年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行39件 年収 3900万／入社7年目 → 3,000万円の物件を単独23件,同行13件 年収 3790万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行25件 年収 2880万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独16件,同行14件 宅建保有者には月額2万円の支給有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル4階（446,447号室） 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加え高率歩合あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,148円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：57,852円～71,170円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～346,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収＋歩合 ※ご経験により年収は前後する可能性がございます 年収1億1200万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独81件,同行56件 年収 6680万／入社5年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行39件 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリントネット株式会社

    印刷
    鹿児島県鹿児島市城南町10-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／上野原市】印刷機エンジニア◇月12日勤務◆年休221日◆年俸600万／東京から通勤可能
      【印刷機の内製化を推進し、月12日勤務でKOMORI枚葉オフセット印刷機の安定稼働を支えるエンジニアポジションです。】 ～東京(八王子・立川)からの通勤者有（※最寄り駅からの送迎バス有※） 車通勤可(無料駐車場あり)～ 月12日程度の出勤のため、副業やフリーランス希望の方も、これまで培った専門技術を活かしながらプライベートや他業務と両立できる、非常に希少な募集です。ミドル・シニアの方活躍中。 ■業務概要 当社製造本部の技術部門に所属し、主に山梨県上野原市の東京西工場を拠点としながら、KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・設定調整等の技術業務を担当します。効率的な月12日勤務体制で、印刷機の安定稼働や生産効率の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・印刷機の定期点検、保守メンテナンス、修理作業の実施 ・トラブル発生時の一次対応および迅速な復旧作業 ・印刷機の設定や調整による品質・生産効率の最適化 ・メーカーと連携し、技術的な修理依頼や情報共有 ・鹿児島拠点への短期出張による現地修繕対応 （必要に応じて実施／月１・2回程度） ・現場スタッフと連携し、安定した生産ラインの維持に貢献 ■扱うサービス KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・技術支援を担当します。 ■組織構成 経験豊富な技術者が在籍する製造本部技術部門で、チームワークを重視しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 印刷機の内製化推進により、業務効率化やコスト削減に直接貢献。ご自身の技術を存分に発揮し、裁量を持って業務を進めることが可能です。 ■就業環境 月12日勤務でワークライフバランス良好。社宅完備や通勤支援など福利厚生も充実し、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者として経験を積み、将来的には複数拠点の管理やチームリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 印刷機の内製化体制を確立し、技術力を強みに業界をリードする企業です。安定した供給力と高い品質が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は12分割で月額支給。賞与実績なし。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,040円～4,307,028円 固定残業手当/月：192,330円～224,415円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原市】印刷機械オペレーター◆2名1組体制で安心◆印刷・製造経験歓迎◆年休125日◇駅送迎
      【印刷業界未経験歓迎／2名1組のチームで印刷機オペレーション／年間休日125日以上／マイカー通勤や送迎バスも利用可能】 ■業務概要 東京西工場にて、オフセット印刷機を用いた印刷工程作業全般をお任せします。2名1組の体制で協力しながら、製品の品質維持と効率的な生産を実現していただきます。業界未経験からスタートした社員も多く、ものづくりが好きな方や体を動かすことが得意な方が活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・オフセット印刷機の操作とメンテナンス ・先輩社員アシスト業務（用紙やインクの補充、機械トラブル時の対応補助など） ・印刷物（フライヤー、チラシ、リーフレット、ポスター等）の製造工程管理 ・印刷物の品質チェック、製品仕分け ・業務日誌や生産記録の作成 ・作業環境の清掃や安全管理 2名1組で作業するため、困ったことがあればすぐに相談でき、チームで連携しながら業務を進めます。 ■扱うサービス 各種商業印刷物（フライヤー・チラシ・リーフレット・ポスター等） ■組織構成 製造部門では複数のチームが稼働しており、20～30代中心に幅広い年齢層が協力し合っています。 ■業務の魅力 未経験者も安心してスタートできる2名体制と充実の教育体制。手に職をつけたい方、安定した環境で長期的に働きたい方に最適です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTやマニュアルに沿った研修があります。 印刷技能士などの資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 年間休日125日以上・シフト制勤務・マイカー通勤可、駅からの送迎バスもあり ■想定されるキャリアパス フィーダー業務(印刷機に指定された用紙をセットして送り込んでいく給紙作業)からスタートし、印刷機長への昇格や印刷技能士資格の取得など、段階的なキャリアアップが可能です。各種手当や昇給・賞与も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 1968年に創業し、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開 2018年10月に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）、2025年8月には名証メイン市場に上場しました。 受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっており、インターネット印刷通販市場は依然として成長を続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京西第二工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2193-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分）を含み、超過分は別途支給。夜勤手当や職務手当などは別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,728円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～392,728円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇制：1回/年(6月) ■賞与：2回/年(4月・10月) 年収は社会経験や能力などを考慮し決定。 夜勤手当や各種手当・補助を含めると年収500万円以上も可能。 [手当例] ・印刷フィーダー手当 １万円 ・印刷機長手当 ２万円 ・印刷技能資格 １万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｅｅＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全20件
    • SAPプログラム開発エンジニア◆AI活用◆サービス企画・開発◆リモート可
      • NEW
      【AWSやAzureなどのクラウド領域に強み／リモート可】 ■業務内容 以下の3つの領域で構成されます。 ◎サービス企画・開発 AIツールやMCP、SAPプログラム（ABAP/RAP/CAP）の自動開発/改修・自動テストサービスの技術検証および開発。 ◎サービス提供・推進 SAPコンバージョンプロジェクトにおけるABAP改修、クラシックABAPからRAP/CAPへの刷新、Side-by-Side拡張（SAP BTP CAP、Node.js/Java）への移行支援など、お客様への導入・実装支援。 ◎プリセールス・提案活動 お客様へのAI活用ABAP改修サービスおよびMCP活用サービスの提案、技術的な側面からの営業支援。 ■給与詳細 ＜専門職or管理職候補の場合の給与＞ 想定年収：802万円～1,400万円（年俸制（分割12回））※業績賞与5％以上 ∟内訳：基本給516705～855465円＋固定残業代109532～180125円（25時間分）＋深夜手当8763～14410円（10時間分）※固定残業代および深夜手当の超過分は追加支給 ※リモートワーク手当（月額9,000円）は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,066,700円～5,774,100円 固定残業手当/月：161,775円～183,825円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定。希望・経験を考慮し、最終決定 ※リモートワーク手当（月額9,000円）は別途支給 ※上記はメンバー候補（想定年収700~800万円）の給与内訳。専門職or管理職候補の場合想定年収802万円～1400万円となる（詳細は職務内容欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データ分析基盤開発エンジニア◆リモート可／アーキテクチャ設計提案～構築後の保守運用まで一貫
      【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 データ基盤のエンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。 ・お客様の要件を元にデータ基盤の企画、提案 ・データ基盤のアーキテクチャ設計、構築 ・データパイプラインの設計、構築 ・データ可視化基盤の設計、構築 ■業務の魅力 お客様の要件に合わせて適切なアーキテクチャ設計を自身で考え提案し、構築後の保守運用まで一貫して対応することが可能です。 また、基本的には少人数のチームで業務を進めていくことが多いです。 だからこそ一人一人がリーダーシップを持って行動し、チームでシステムを作り上げていく楽しさがあります。 技術力が高いメンバーと共に業務を推進しながら経験を積むことでき、市場価値の高いエンジニアへと成長する環境が整っております。 ■当社について 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,944円～6,560,000円 固定残業手当/月：92,588円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リネットジャパングループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 未経験歓迎【大府市】お客様サポート・事務＜立ち仕事からデスクワークへ＞東証上場／年休123日／正社員
      ★販売・接客経験を活かし、未経験からオフィスワークへキャリアチェンジ ★東証グロース上場グループの安定基盤。年間休日123日・転勤なしの地域限定正社員 ★リユース・リサイクルを通じて、循環型社会づくりに貢献できる仕事 ■職務概要 リユース事業「NETOFF」や小型家電リサイクル事業「ReNet.jp」を支えるカスタマーセンターで、お客様対応と事務業務をお任せします。 販売・接客などで培った「相手の話を聞く力」「分かりやすく伝える力」を活かし、未経験からデスクワークへキャリアチェンジできます。 ■具体的な業務 ・電話、メールによるお問い合わせ対応 ・回収、買取のお申し込み内容の確認 ・専用システムへの入力、書類作成 ・案内文、業務マニュアル、簡単な資料の作成・更新 ・パート、アルバイトスタッフへの声かけや相談対応 ・お客様の声をもとにしたサービス、業務フローの改善提案 ■未経験でも安心の教育体制 まずは定型的なお問い合わせ対応や入力など、取り組みやすい業務からスタートします。 商品・サービスの知識や仕事の進め方は、先輩社員のOJTを通じて段階的に習得できます。事務やカスタマーセンターの経験、専門知識は必要ありません。慣れてからスタッフフォローやマニュアル改善をお任せするため、入社直後から管理業務を担うこともありません。 ■会社・仕事の魅力 当社は東証グロース市場に上場し、リユース、小型家電リサイクル、福祉、海外事業などを展開する企業グループです。 社会課題の解決と事業成長の両立を目指し、安定した経営基盤のもとで事業領域を広げています。 本ポジションでは、お客様へのご案内を通じて、不要になった本や小型家電の再利用・再資源化を支えます。 一つひとつの対応が、ごみの削減や資源の有効活用につながる仕事です。 また、「より分かりやすく案内するには」「効率よく進めるには」といった改善にも挑戦できます。 勤務地は大府市で、異動・転勤のない地域限定正社員です。 年間休日123日、完全週休2日制のため、地域に根差して長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府第2商品センター 住所：愛知県大府市一屋町3-45 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 固定残業手当/月：16,700円～17,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,700円～257,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・評価により金額は異なります。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードバンドセキュリティ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【週3在宅／未経験歓迎】セキュリティコンサルタント◆所定労働6.5h◆資格手当◎◆未経験入社者多数！
      • NEW
      ◎セキュリティ分野でキャリアを広げたい方へ！未経験からコンサルに挑戦可能！ ◎所定労働6.5h・週3リモート可・残業月20h程 ◎資格支援制度や資格手当あり！ ◎コンサル、脆弱性診断、セキュリティオペレーションまで上流から下流まで行うサイバーセキュリティ総合上場企業 クレジットカード業界や金融業界で求められるセキュリティ基準への対応を支援しています。お客様のシステムや運用ルールがセキュリティ基準を満たしているかを確認する「セキュリティ評価（監査）と、基準への対応方法をアドバイスするコンサルティングをお任せします。 ■業務内容 最初は先輩コンサルタントのサポート業務から始め、徐々に担当範囲を広げていきます。 （1）セキュリティ評価（監査）業務 クレジットカード会社や決済サービス事業者、銀行などのお客様に対して、セキュリティ基準を満たしているかを確認します。 ・お客様へのヒアリング（インタビュー） ・セキュリティルールや運用手順の確認 ・サーバーやネットワーク機器の設定確認 ・オフィスやデータセンターの入退室管理など現地の物理セキュリティの確認 ・調査結果をまとめた報告書の作成 ・お客様への結果説明 （2）セキュリティコンサルティング業務 お客様がセキュリティ認証を取得・維持できるよう支援します。 ・現在のセキュリティ対策状況の調査 ・基準とのギャップ分析 ・改善計画の提案 ・認証取得までの進め方のアドバイス　等を行います。 ■入社後イメージ まずはアシスタントとして先輩コンサルタントと一緒にプロジェクトへ参加し、下記をお任せします。 ・お客様への訪問・オンラインミーティングへの同席 ・お客様のルールやシステムの調査 ・セキュリティ状況の分析 ・報告書作成のサポート 調査対象は全国のお客様で、プロジェクトによっては海外案件に携わる機会もあります。英語力をお持ちの方は、英語でのインタビュー、英文報告書の作成など、語学力を活かせる場面もあります。 ■魅力 ・未経験からセキュリティコンサルタントを目指せる ・金融・決済分野の高度なセキュリティ知識が身につく ・専門資格（QSA）の取得を目指せる ■組織構成 本部全体は20名程度在籍、その中で4～5名程の課で分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,193,292円～6,280,492円 固定残業手当/月：67,225円～101,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代20時間分を含む 年俸改定年１回（毎年７月） 資格手当あり ※オファー条件（年収レンジ・職務内容等）によっては、専門業務型裁量労働制を適用させていただく可能性があります。その場合、1日6.5時間働いたものとみなします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクマネージャー】サイバーセキュリティ案件・推進担当 所定労働6.5h◆大型案件で専門性向上
      ■同社について 企業向けに脆弱性診断やSOC運用、セキュリティ監視など幅広く提供するサイバーセキュリティの総合企業です。 サイバー攻撃が日常化する社会で、企業の信頼を支えております。 ■採用背景 デジタル社会の発展をセキュリティの力で支えることを目的に、技術提案やコンサルティングの重要性が高まっています。こうしたニーズに応えるため、新たにプリセールス組織を立ち上げ、お客様と伴走する支援体制の強化を推進します。 ■業務内容 営業担当と技術部門の橋渡し役として、顧客のセキュリティ課題やニーズを把握し、導入プロジェクトの推進まで一貫してご担当頂きます。 【プロジェクト推進フェーズ】 ・受注後のセキュリティ導入案件のプロジェクトマネジメント ・顧客・社内技術部門との調整および進捗管理 ・プロジェクト計画の策定、課題管理、リスク管理 ・複数ステークホルダーとのコミュニケーション・折衝 ・サービス導入完了までの品質・納期管理 ・導入後の顧客フォローおよび追加提案の支援 ■ポジション魅力 新設組織の立ち上げフェーズであるため、提案手法やプロジェクト運営の標準化など、組織づくりにも主体的に携わっていただけます。また、大型案件の提案・導入プロジェクトにも参画し、プロジェクトマネジメントとサイバーセキュリティの両面における専門性を高めながら、市場価値の高いキャリアを構築できる環境です。 ■業務の特徴 提案段階から導入完了後のフォローまで一貫して関与できる点が特徴です。顧客、営業、技術部門を巻き込みながら案件成功へ導くため、高度な調整力とプロジェクト推進力を磨くことができます。 ■キャリアパス まずは、セキュリティ案件の提案支援および受注後のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。顧客・営業・技術部門を巻き込みながら案件を成功に導く経験を積み、将来的には大型案件のプロジェクトマネージャーや、複数案件を統括するPMO、組織運営を担うマネージャーとしてキャリアを形成いただくことを期待しています。 また、サイバーセキュリティという成長市場において、提案力とプロジェクト推進力の双方を身につけることで、市場価値の高いプロジェクトマネージャーとして専門性を高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,193,292円～6,699,200円 固定残業手当/月：67,225円～108,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は固定残業代20時間分を含む（超過分は追加支給（管理職以外）） 年俸改定年１回（毎年７月） 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データ・アプリケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【テックリード・プロダクトリーダー候補】開発エンジニア◆100％自社製品開発／リモート可／フレックス
      ■ポジション概要： ACMS Apexの開発において、これまでの経験や強みを活かしながら、設計・実装・レビュー・技術的な意思決定を担う中心メンバーとして活躍いただくことを期待します。すべての領域を最初から担当するわけではなく、経験・専門性等に応じて担当領域を決定します。 ■業務内容： ◇製品開発 └顧客要望分析、新機能・改善テーマの企画、要求分析、要件定義、基本／詳細設計、共通基盤開発、Java実装、コードレビュー ◇品質向上 └テスト設計、品質改善活動、不具合分析、性能改善、再発防止策検討 ◇保守・技術支援 └技術問い合わせ対応、ログ解析、ソースコード解析、障害原因調査、改善提案 ◇セキュリティ └OSSライブラリ更新、脆弱性（CVE）調査、Javaアップデート対応、暗号化・TLS対応、セキュリティ機能改善 ◇開発改善 └開発プロセス改善、品質改善、生成AIの活用方法の検討・推進、開発環境改善、技術標準化 ■将来的に期待する役割： ・テックリード └技術方針の策定／難易度の高い技術課題の解決／レビュー品質向上 ・プロダクトリーダー └新機能・改善テーマの企画／品質改善の推進／他部門との技術調整 ・開発リーダー └メンバー育成／開発推進／開発プロセス改善 ・共通して期待する取り組み └生成AIなど新技術の活用方法の検討・推進 ■ポジション魅力： ・100％自社製品開発となります。 ・企画から保守まで製品ライフサイクル全体を経験できます。 ・社会インフラを支える製品開発に携わることができます。 ・通信、セキュリティ、品質保証など幅広い技術が身に付きます。 ・製品全体の技術的な意思決定に携わることができます。 ・生成AIなど新しい技術を製品開発へ取り入れるための検討や仕組みづくりに携わることができます。 ■配属先について： ・技術本部 ■当社について： 当社は、ACMSシリーズ、データ ハンドリング プラットフォーム RACCOONを提供するEDIソフトウェア市場のトップクラス企業です。 企業間電子取引から社内システム連携までデータのシームレス連携でスピード経営を支え、3,000社・15,000サイトを超える導入実績を持ち、企業のミッションクリティカルなシステムを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 423,076円～615,384円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現職での給与水準を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Javaエンジニア◆金融インフラを支える自社製品開発／リモート可／フレックス／残業平均月15h
      ■業務内容： 企業間連携や銀行接続システム向け自社製品のWebアプリケーション開発をお任せします。 金融・決済領域を支える高信頼性ソフトウェアの継続的な改良を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■具体的には： ◇自社製品の操作用Web画面の新規開発・改修 ◇Javaを用いたWebアプリケーション開発 ◇内製フレームワークを利用した機能開発・保守 ◇長期運用を前提とした品質改善・保守性向上 ■ポジション魅力： ・長期運用前提のシステム開発を通じて、設計・品質・保守性の知見を深めることができます。 ・自社製品開発のため、腰を据えて製品改善に取り組むことができます。 ・協力的なチーム体制のもと、安定した開発環境で働くことができます。 ・リモートワーク、フレックス、残業平均月15hと柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について： ・技術部第一グループ（17名） ■当社について： 当社は、ACMSシリーズ、データ ハンドリング プラットフォーム RACCOONを提供するEDIソフトウェア市場のトップクラス企業です。 企業間電子取引から社内システム連携までデータのシームレス連携でスピード経営を支え、3,000社・15,000サイトを超える導入実績を持ち、企業のミッションクリティカルなシステムを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 307,692円～461,538円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現職での給与水準を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • DevOpsエンジニア☆開発業務の自動化を推進◆自社開発ソフト『CLIP STUDIO PAINT』
      • NEW
      全世界で6,000万人以上が利用している「CLIP STUDIO PAINT」などのアプリ開発チームに所属していただきます。 主に、Jenkins の運用、アプリ開発作業に対する自動化の開発・管理をお任せします。多くのプラットフォームへ製品展開を行なっているため、自動化による作業効率の向上は重要性を増してきています。ぜひあなたの力を当社で発揮してください！ ■具体的な仕事内容 ・Jenkins の運用管理 ・アプリストアの自動更新の開発 ・アプリの自動テストの開発、運用保守 ■組織構成 3名(課長1、社員2)、平均年齢40代 ゲーム・マンガ・アニメ好きな社員も多く、共通の趣味で盛り上がる事も。チャットツールでは、全社員が参加している雑談トピックもあり、役職や部署などを超えたコミュニケーションを積極的に取れる風通しの良い環境です。個々人を尊重しながらも、クリエイターのためにいいものを作ろうという、一つの目標に向かって、日々努力しています。 【開発環境】 開発技術：Python, JavaScript, C++, Groovy, lua, MySQL, AWS, GCP 開発ツール：Git, Jenkins, Docker, VisualStudio, Xcode, Android Studio,Premake 開発環境：Windows, Mac コミュニケーション：Zoom, Typetalk, Backlog ■業務の特徴・魅力 当社は世界中のクリエイターを支えることを目標として掲げています。 ユーザーの多くは個人のクリエイターであるため、ダイレクトに数字の成果やSNS等でフィードバックを得ることができ、世界中のクリエイターのために役立っていることを実感できます。 また、社員の意見は積極的に取り入れ、非常に風通しの良い環境です。自分の意見が会社の仕組みに活かされる点もやりがいの1つです。 ■企業概要 東証プライム市場上場。今後もセルシスは世界のクリエイターを総合的に支援するソリューションの提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,570円～508,080円 固定残業手当/月：83,430円～187,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～696,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回、賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 ・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】自社サービス/Webエンジニア◆プライム上場『CLIP STUDIO PAINT』
      ■□【自社勤務×リモート可】自社サービス『CLIP STUDIO PAINT』展開／開発～上流工程まで／所定労働7.5H□■ イラスト・マンガ・Webtoon・アニメーション制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』をはじめとした各種製品の購入・契約を担うペイメント機能や、クリエイター向けコミュニティサービス『CLIP STUDIO』のアカウント機能、各種CGMサービスの開発・運用を通じて、クリエイターの創作活動を支援しています。 ■仕事内容 まずは、開発ガイドラインや各種環境の説明を受け、オンボーディングを進めていただきます。その後、構築した開発環境を用いて、既存サービスの軽微な改修などのタスクから担当し、開発の進め方や社内コミュニケーションに慣れていただきます。徐々に設計やタスク管理といった上流工程も担当し、他部署との連携も行います。 また、セルシスでは大きく分けて、【CLIP STUDIO PAINTに関連するWebサービス】と【クリエイター向けの新しいWebサービス】の2つのWebサービスを提供しています。本人の希望と適性にあったサービスを担当します。 ■組織構成 ゲーム・マンガ・アニメ好きな社員も多く、共通の趣味で盛り上がる事も。チャットツールでは、全社員が参加している雑談トピックもあり、役職や部署などを超えたコミュニケーションを積極的に取れる風通しの良い環境です。個々人を尊重しながらも、クリエイターのためにいいものを作ろうという、一つの目標に向かって、日々努力しています。 ■業務の特徴、魅力 ◎全世界のクリエイターから使用いただけている当社のサービス。 日本発のプロダクトでありながら国際的な視点で機能改善や新規開発を進めていく必要があり、より多くのユーザーに貢献していきたいという志を持つ方にとって、刺激的なフィールドです。 ■企業概要 東証プライム市場上場。今後もセルシスは世界のクリエイターを総合的に支援するソリューションの提供を目指します。 <開発環境> https://www.celsys.com/recruit/id=214 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～508,080円 固定残業手当/月：73,980円～187,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～696,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回、賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 ・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社網屋

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全9件
    • 経理／未経験歓迎／ITセキュリティの成長企業でキャリアを築く
      • NEW
      財務経理部において、経理・販売管理を中心とした各種業務をお任せします。経験に応じて、まずは請求関連や契約管理など取り組みやすい業務からスタート。スキルや習熟度に合わせて少しずつ担当領域を広げていただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■請求書の発行・管理 ■入金確認・売掛金管理 ■販売管理に関する各種業務 ■契約内容の確認・管理 ■経理に関する各種データの入力・管理 ■社内各部署からの問い合わせ対応 ■業務フローの見直し・改善　など ＜経験を積んだ後は、さらに専門性の高い業務へ＞ ■月次・四半期・年次決算 ■公認会計士・税理士対応 ■資金繰り・金融機関対応など（資金繰り・予算管理・金融機関対応・経営数値の分析など） ━━━━━━━━━━━━━ 日々の業務にもキャリアにも 大きな裁量を持って取り組める ━━━━━━━━━━━━━ ★業務フロー構築・社内体制改善提案 決められた方法をこなすだけでなく、現場主導でより良い業務フローや仕組みをつくっていけます。「もっと効率化できる」「このフローを変えたい」といった提案も歓迎。現在、新たな社内システムを導入中のため、業務構築をイチから経験できる絶好のタイミングです！ ★自分の意志でキャリアをつくれる キャリア選択の主導権も自分にあります。経験を活かして「財務へ領域を広げる」、「管理部門のマネジメントを担う」、さらには「CFOを目指す」ことも可能。目指したいポジションが見つかれば、そこへ到達できるように必要な経験や成長をアシストしていきます。もちろん年齢や社歴は関係ありません。
      ＜転勤はありません＞ 東京本社／東京都中央区日本橋浜町3-3-2　トルナーレ日本橋浜町11F 【アクセス】 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5 分 ・都営新宿線「浜町駅」徒歩6 分 ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7 分
      月給33万4000円～58万4000円 ※経験・スキル・年齢・前職年収を考慮のうえ決定します。 ※上記金額に固定残業代（30時間分／64,000円～112,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
    • テクニカルサポート／自社製品「ALog」の製品サポート・製品検証など◆リモートワーク有／フレックス
      • NEW
      【東証グロース市場に上場するサイバーセキュリティ企業／ログ管理製品「ALog」の自社開発など企業や官公庁の安全なIT環境づくりを支援】 ■業務内容： テクニカルサポートとして、自社製品「ALog」を安心してご利用いただけるよう、お客様や販売パートナーを技術面から支援していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜製品サボート＞ ・電話、メールによる問い合わせ対応 ・技術調査 ・問題切り分け ・障害一次対応 ・開発部門へのエスカレーション ＜製品検証＞ ・検証環境構築 ・再現試験 ・動作確認 ・リリース前検証 ・技術情報整理 ＜サポートサイト運営＞ ・サポートコンテンツ作成 ・FAQ作成 ・製品情報公開 ・メール配信対応 ＜プリセールス活動＞ ・顧客向け説明 ・販売パートナー支援 ・技術QA対応 ・提案支援 ・デモ支援 ＜その他＞ ・ユーザー向け教育 ・報告書作成 ・技術資料作成 ・現地調査 ・顧客打ち合わせ ■当ポジションの特徴： ・ログ管理製品「ALog」の技術支援を通じて、自社プロダクトの成長を支えることができます。 ・サポート業務だけでなく、プリセールスや技術提案にも携わることができます。 ・ログ管理、SIEM、セキュリティ運用など、市場価値の高い知識を習得できます。 ・幅広いキャリアパスがあり、多様なキャリアを目指せます。 ・成長市場であるサイバーセキュリティ業界で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・Windows Server運用経験 ・Linux運用経験 ・Active Directory運用経験 ・ログ管理経験 ・SIEM関連経験 ・セキュリティ製品運用経験 ・クラウドサービス利用経験 ・顧客向け説明経験 ・プリセールス経験 ・検証環境構築経験 ・サーバー設計構築経験 ・ユーザー教育経験 ・有資格者…基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、CCNA、CCNP、AWS認定資格、Microsoft認定資格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,848,000円 固定残業手当/月：64,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォースタートアップス株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【麻布台/グロース上場】採用コンサルタント～日本の未来を創る/2～30代活躍！半年でマネジャー実績有
      • NEW
      【採用コンサルタント】日本の未来を創る！成長著しい日本企業の未来を“人“視点で支える/メガベンチャー、大手人材会社出身メンバー活躍中 ■業務内容 スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材採用を通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業と人、の可能性を最大化するパートナーとして介在価値が問われるポジションです。 ●人材支援事業 起業家・支援先スタートアップ企業経営者等との打ち合わせを通して、適切なターゲット設定を行います。ペルソナをもとに主にスカウトを用いて求職者と面談し、採用成功まで伴走支援いただきます。 スタートアップ企業の支援が中心になるため、経営幹部の支援実績も多数ございます。担当企業は～10社程度となります。 支援例） ・上場を見据えたスタートアップ企業に対し、女性管理職比率の引き上げを提言。起業家との週次打ち合わせを通じ、採用課題の特定・改善の上、執行役員の採用をご支援。 ・大手総合広告代理店/幹部人材をユニコーン企業の広報・PRトップポジションに支援。現職での将来が約束されている求職者に対し、これから歩みたいキャリア・人生を元に、スタートアップへの挑戦を支援。 ●採用コンサルティング支援 プロジェクト単位で立ち上がります。人材支援事業からの流入でプロジェクトチームを立ち上げ半年～1年ほど伴走支援します。 【実例】 採用力が弱く、メディアやリファラルでの採用が難しかったところ、選考体験からフローの見直しをした結果100→1000名規模の会社に成長を支援 ●その他 自社メディア運営/スタートアップ起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジできます。 ■組織構成 1チーム5名程のチームを組成し50名程の部が４つです。 ■ポジションの特長 ・日本を代表する起業家・VCと日常的な接点があり、トレンドから戦略等、様々な知識やノウハウも身につきます。 └年間200回以上の起業家・VCによる戦略勉強会を実施 ・組織拡大を続けており、事業部を跨いだ異動等、多様なキャリア・機会を得ることが可能です。 入社半年でマネジャー昇格、1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,000円 固定残業手当/月：90,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収1000万以上の社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※広告代理店出身者歓迎【コンサルタント(スタートアップ支援)】国内トップクラスの支援実績
      【政府も力を入れているスタートアップ支援領域において事業展開！今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】 スタートアップ企業の成長を「ヒト」を中心に様々なソリューションを提案しコンサルティングをいただくポジションです。 「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容： ・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます ～このポジションの魅力～ 【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】 相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。 【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,000円 固定残業手当/月：90,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収2000万ほどの社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイバーゲート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条西8-10-3第28桂和ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【芝大門】契約法務◇月50-60件程度の契約書対応中心／異業界からの転職OK◇フレックスタイム制
      • NEW
      ◇◆上場企業法務に挑戦／契約法務中心／金融業界出身者も歓迎◆◇ 法務担当として、契約書関連業務を中心に、予防法務や各部門の事業支援など幅広い法務業務をお任せします。事業拡大に伴い取引先・契約数が増加していることから、法務体制強化を目的とした募集です。 ＜業務内容＞ ■契約書の作成・リーガルチェック（月50～60件程度） ・取引先との各種契約書レビュー ・覚書等の作成 ・工事会社との業務委託契約関連対応 ・契約締結に関する各種法務対応 ■法律相談対応・予防法務 ・各部門からの法律相談への対応 ・法務リスクの分析および低減施策の企画・実行 ・コンプライアンス推進 ■顧問弁護士との連携 ・法的論点に関する相談 ・案件対応における調整、折衝 ■紛争・債権回収対応 ・トラブル発生時の初動対応 ・債権回収に関する対応 ・訴訟案件に関する弁護士との連携 ■社内規程・ガバナンス整備 ・社内規程類の整備、改定 ・法務体制の強化に向けた各種施策の推進 ■その他法務業務 ・各部門と連携した事業推進支援 ・新規事業や新たな取り組みに対する法務支援 ※ご経験やスキルに応じて担当業務を調整いたします。 ＜本ポジションの魅力＞ ◎上場企業法務に携われる環境 契約法務だけでなく、予防法務やガバナンス強化など、上場企業ならではの幅広い法務業務を経験できます。 ◎法務組織づくりに携われる これまで専任担当を配置していなかったため、法務体制の整備や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 ◎経営に近い距離で活躍できる 法務経験を有する経営企画部長や顧問弁護士と連携しながら業務を進めるため、法務の専門性だけでなく経営視点も身につけられます。 ◎事業成長を支える法務へ 営業部門をはじめとした各部署との連携機会も多く、事業の成長を法務の立場から支えるやりがいを実感できます。 ◎将来的なキャリアの広がり 契約法務にとどまらず、予防法務・上場法務・ガバナンス領域などへ業務範囲を広げながら、法務部門の中核人材として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,411円～289,464円 固定残業手当/月：45,589円～56,536円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月25h分※25時間を超えた場合は追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】受注事務◆正社員・土日祝休み・残業14h◆上場×成長領域事業で安定経営◎◆副業可
      ～上場企業の安定性と高い成長性／年間休日120日以上とワークライフバランスを重視しながら通信回線の専門家として長く活躍できる環境～ ■業務内容： 営業担当と工事手配部門のあいだに立ち、案件がスムーズに進むように支えるポジションとなります。受注後の事務を引き受けることで、営業が提案に集中できる環境をつくっています。 ■業務詳細： Wi-Fiサービスに関する営業事務全般をお任せします。 ◆案件の進行サポート 社内の工事手配部門への工事手配依頼、進捗確認 ◆社内外との連絡調整 基幹システムでの業務連絡、他部署との連絡、取引先へのメール送付 ◆書類まわり 取引先への各種書類の郵送、書類・資料のファイリング、PDF化、管理 ◆電話対応 代表番号の受電、取次 ■魅力： ◆仕事の流れが見える 営業、工事、サポートが社内に揃っているので、Wi-Fiが「受注から開通まで」どう届くのかが見えてきます。 ◆頼られる実感がある 自分の手配や確認が、案件のスピードと営業の成果に直結します。 ■働き方： ◆成長・自己研鑽の支援 資格取得支援・手当制度を設けており、業務に必要な専門知識の習得やスキルアップを会社として強力にバックアップいたします。 ◆多様なライフステージへの配慮 転勤なし、完全土日祝休み、年間休日120日以上。育休の取得率・復職率は男女ともに100%、時短勤務制度を用意しているほか、副業・Wワークも認められており、ライフイベントを迎えても柔軟に働き続けられる環境が整っています。えるぼし認定は最高レベルです。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ■当社について： 集合住宅向けインターネット接続サービスの提供やフリーWi-Fi構築などを展開する当社。2000年の設立以来、通信インフラ事業を柱に再生可能エネルギー事業や不動産事業など多彩な領域へと拡大を続け、東証スタンダード市場上場企業として強固な経営基盤と高い将来性を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,150円～230,901円 固定残業手当/月：40,850円～45,099円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

    損害保険
    東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • IR担当◆東証スタンダード上場／企業価値向上に寄与／年休122日／残業20時間以内／業界未経験歓迎
      【1人目の専任担当／経営企画⇒管理職を目指せる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業】 ■募集背景： 持続的成長および中長期的な企業価値向上に向け、IR担当のポジションをお任せします！全社として本領域を重視しており、より力を入れていくための募集となります。 【業務詳細】 ご経験に応じて、IRに関する一連の業務を遂行いただきます。 ■IR戦略の企画立案、実行およびKPI分析 ■法定開示/適時開示/任意開示や招集通知等の資料作成および開示手続き ■決算説明会運営（ストーリー策定、資料作成、オンライン説明会実施） ■株主/投資家説明会の企画立案および運営 ■個人投資家/機関投資家対応 ■IRサイトの管理運営 ■コーポレートガバナンス対応（CG報告書作成等） ■株主総会運営 ■上記業務の実施にあたっての社内関連部署やマネジメント層との連携 ■組織構成： 企画部のIR担当として従事していただきます。現在は1名がIRを担当しておりますが、企画部の他業務を兼務しており、今回が初の専任担当としての募集となります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず基礎研修を受けていただきます。その後は具体的な案件を関連部門との連携等を現場での対応を通じ実地で体得していただきます。 ■キャリアパス： 経営企画業務を通じて、ゆくゆくは管理職としてのキャリアを目指せます。 ■組織風土や特徴： 会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。 海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。 社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について： 当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。 例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業アシスタント】海外出張・駐在サポートサービス／年休122日／東証スタンダード上場
      ＜営業アシスタント/年休122日／有給消化率90％＞ 当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。 例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。官公庁や出張の多い企業、団体が主なお客様となります。 ■採用背景について： 事業の拡大に伴い契約件数が急増しているため、営業体制を強化するべく、営業アシスタントを募集します。 顧客管理や問い合わせ対応、契約書の管理などを通じて営業活動を支えるポジションです。周囲の状況や業務の先を読み、必要な対応を自ら考えて行動できる方を歓迎します。営業またはアシスタント業務の経験を活かし、チームと連携しながら主体的に活躍いただける方をお待ちしています。 ■職務詳細 官公庁、企業、大学等へ海外での様々な不安を取り除く自社サービスを提案している営業スタッフのアシスタント業務をお任せします。 ◆具体的には ・既存顧客対応(メール、電話等) ・顧客情報及び契約管理、請求書発行、入金チェック、報告書確認等 ・医療機関情報調査、現地医療事情調査のサポート（情報の取りまとめ等） ・セミナー等、手配・調整 ・見積もり、提案書などの資料作成サポート など 新規顧客はセミナーや企業の繋がりでの契約が主のため、テレアポ業務等はございません。 ■配属先組織 営業部に配属となります。営業部は20名ほどで30代~50代が活躍している部署です。 ■その他魅力 従業員の7割弱を女性社員が占めており、部長などの管理職として活躍する女性社員も多数在籍しています。 「くるみん認定」を取得し、性別やライフステージに関わらず、長くキャリアを築ける環境が整っていることも当社の魅力の一つです。 また、有給取得率90％以上かつ月の平均残業時間20時間以下（繁忙期によって変動する場合あり）でワークライフバランスを大切にしながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～351,500円 ＜月給＞ 255,500円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンク・オブ・イノベーション

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全50件
    • 【新宿】動画制作進行管理◆ゲーム内ムービー・プロモーション映像等／充実の福利厚生制度有
      • NEW
      ～東証グロース上場／ゲームアプリ『メメントモリ』開発企業／月商数億円のオリジナルタイトル／テレビCMでも話題／有名イラストレーターや声優起用／高いデザインクオリティ／グローバル各国で大ヒット記録／ユーザーファーストな社風～ ■業務概要： 当社タイトルにおける動画コンテンツ（ゲーム内ムービー、PV、プロモーション映像等）の制作進行管理を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・動画制作全体のスケジュール策定／進行管理 ・社内他部署との折衝 ・映像企画の立案（ゲーム内ムービー、PV、プロモーション映像等） ・制作物の取りまとめ ・コンテ作成 ※必須ではございませんが「絵コンテ（コンテ）作成の経験がある方」大歓迎です。 ※ご経験に応じて徐々にお任せしていく予定のため、ご安心ください。 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 ■制度： 昼食補助、近距離出社手当、バースデー休暇、BOIカフェ・カレッジなど、独自の福利厚生制度も働きやすい組織づくりを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,526円～421,053円 固定残業手当/月：54,474円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】クライアントエンジニア／Unity（シニアレベル）◆オリジナルゲームアプリ開発企業
      • NEW
      【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務概要： 当社にて開発しているタイトルの企画、設計、開発、運用をお任せ致します。 仕様書に基づき細分化された開発業務ではなく、ディレクターやプロジェクトマネージャーと共に、企画段階から携わり、ひとつのゲームを開発、運用します。 ■業務詳細： ・Unity／C#使用した、ゲーム機能全般の開発 ・基礎となるUI/UXシステムの設計、実装 ・マルチプラットフォームを考慮したシステムの実装 ・シェーダーを用いたグラフィックスプログラミング ・高度なデザイン要件を満たすためのパフォーマンス最適化、リソース最適化 ・Unityエディタ拡張による、開発支援ツール／デバッグツールなどの開発 ・画面UI実装および2D表示制御などアウトゲーム開発業務全般 ・高クオリティのUIや2Dアニメーションの制御、および制御システムの開発 ・リアルタイム通信を活用したゲーム内機能の開発 ・データ同期処理、通信処理などの実装、およびバックエンドAPIとの連携実装 ・データ同期処理やユーザビリティを考慮した改善提案 ・若手エンジニアの育成やサポート、チーム内でのコードレビュー ■主な使用言語／環境： ・C#、Unity、他 ・Git、Jenkins、JIRA、他 ・VisualStudio ・会社の承認を得たお好きなツール ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 【メメントモリ】 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 654万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,947円～703,158円 固定残業手当/月：86,053円～131,842円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月間は、査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドコムアセット

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／経験者歓迎】不動産の仕入れ・開発◆インセンティブ有・プライム上場・年休127日
      【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】 設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。 東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容： ・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ ・自社ブランドマンションの開発業務 ・不動産市場の調査および分析 ・契約交渉および締結 ■組織体制： 当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。 仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】不動産の仕入れ・開発（職種未経験OK）◆インセンティブ有・プライム上場・年間休日127日
      【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／不動産営業経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】 設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。 東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容： ・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ ・自社ブランドマンションの開発業務 ・不動産市場の調査および分析 ・契約交渉および締結 ■組織体制： 当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。 仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉新書

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全44件
    • 【大阪／在宅可】自治体向け企画営業｜提携自治体500超の事業／政策課題を解決するサービス企画
      • NEW
      【急成長中のプライム上場企業／ベンチャーのようなスピード感で成長機会多数／情報の非対称性などの業界課題を解決する高い社会貢献性／成長中の組織で早期キャリアアップも可能／リモート・フレックス】 ★拡大フェーズのための増員募集です★ ■業務内容： 自治体の政策課題を踏まえたソリューション企画・提案から入札・プロポーザル対応、受注に際しての社内外の連携を担当していただきます。地域担当として自治体窓口と長期的な関係を構築し、課題に合わせ新サービス企画や自治体向け導入プロジェクトの推進をリードするポジションです。 ※鎌倉新書の自治体支援：https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ ■具体的な業務内容： ・各自治体の政策・議会の議事録からニーズをリサーチして営業戦略を策定 ・自治体様へのサービス提案や必要に応じて入札・プロポーザルの対応 ・提案や受注に当たっての社内外の関係各部署との連携 ■主なサービス ・住民向け情報冊子 ・DX化を推進するナビシステム ・役所内窓口の運営委託 ・地域活性化や高齢者を支援するイベント企画（講演会・研修など） ■主な営業先 上記の商材を自治体様（市区町村）に向けて提案します。 ・市民課 ・高齢者支援課 ・福祉課 ・介護課 など ■業務の特徴 既存のサービスで課題解決ができない場合は、ニーズをもとに社内各部署と連携・調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。 今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えており、新サービスの企画立案に携わる機会も豊富です。 ■配属先について： 経験豊富な30代マネージャーも在籍しており、年間数十件の提携を果たすエース社員が活躍している勢いのある事業部です。ソリューション営業職としてのスキルアップのチャンスが多い職場です。フレックス・リモート勤務が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 当社が手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制や、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～647万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,903,360円～4,985,448円 固定残業手当/月：101,700円～124,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 426,980円～539,550円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収 5,123,760 円 - 6,474,600円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／在宅可】自治体向け企画営業｜提携自治体500超の事業／政策課題を解決するサービス企画
      • NEW
      【急成長中のプライム上場企業／ベンチャーのようなスピード感で成長機会多数／情報の非対称性などの業界課題を解決する高い社会貢献性／成長中の組織で早期キャリアアップも可能／リモート・フレックス】 ★拡大フェーズのための増員募集です★ ■業務内容： 自治体の政策課題を踏まえたソリューション企画・提案から入札・プロポーザル対応、受注に際しての社内外の連携を担当していただきます。地域担当として自治体窓口と長期的な関係を構築し、課題に合わせ新サービス企画や自治体向け導入プロジェクトの推進をリードするポジションです。 ※鎌倉新書の自治体支援：https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ ■具体的な業務内容： ・各自治体の政策・議会の議事録からニーズをリサーチして営業戦略を策定 ・自治体様へのサービス提案や必要に応じて入札・プロポーザルの対応 ・提案や受注に当たっての社内外の関係各部署との連携 ■主なサービス ・住民向け情報冊子 ・DX化を推進するナビシステム ・役所内窓口の運営委託 ・地域活性化や高齢者を支援するイベント企画（講演会・研修など） ■主な営業先 上記の商材を自治体様（市区町村）に向けて提案します。 ・市民課 ・高齢者支援課 ・福祉課 ・介護課 など ■業務の特徴 既存のサービスで課題解決ができない場合は、ニーズをもとに社内各部署と連携・調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。 今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えており、新サービスの企画立案に携わる機会も豊富です。 ■配属先について： 経験豊富な30代マネージャーも在籍しており、年間数十件の提携を果たすエース社員が活躍している勢いのある事業部です。ソリューション営業職としてのスキルアップのチャンスが多い職場です。フレックス・リモート勤務が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 当社が手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制や、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島オフィス 住所：鹿児島県鹿児島市金生町７－８ フージャース鹿児島金生町ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～647万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,903,360円～4,985,448円 固定残業手当/月：101,700円～124,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 426,980円～539,550円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収 5,123,760 円 - 6,474,600円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全28件
    • 【堺筋本町】賃貸管理事務◆東証スタンダード上場／フレックス制／基本土日祝休み／宅建資格を活かす◎
      • NEW
      ～1回面接／UIターンも歓迎／IoT導入のスマートな暮らしとサービスを展開／ワークライフバランス充実◎／残業平均11.4H／転勤なし／年休124日～ ■業務内容： 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる当社。 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回は、そんな当社の成長を支える賃貸管理事務担当者を募集します。 ■業務詳細： ＜リーシング対応＞ ■入居予定者の申し込み対応、契約の手続き ■契約書類の作成、送付 ■仲介会社の電話対応、訪問による入居斡旋 ■入居募集サイトへの登録業務 ■家賃査定 ■反響の取りまとめ ■オーナー様への入居募集条件交渉 ■その他入居募集関連業務 ＜入居中対応＞ ■家賃等の入金状況確認、問い合わせ ■保証・保険会社の対応 ■管理変更に関する管理会社、入居者様対応 ■町内会との連絡調整 ■契約更新業務 ■その他入居中の手続き関連業務 ◎一つの業務をマスターしたら、他業務に挑戦することも。事務のゼネラリストを目指せます。 ◎明確な人事評価 評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ！入社1年以内に主任へ昇格したり、その先の役職へのキャリアアップはもちろん、希望職種へのジョブチェンジも。 ◎未経験から安心して成長できる体制が整っています！ ■同社について 同社はオーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 社内はワンフロアのオフィスを中心としたフラットで風通しの良い環境で、部署や職種の垣根を越えて連携する文化が根付いています。落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社（最新） 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～334,000円 固定残業手当/月：40,400円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賃金改定】年1回以上 【賞与】年2回 ▼年収例 年収560万円/入社3年目（役職手当、宅建士手当月3万円含む） 年収650万円/入社4年目（役職手当、宅建士＋賃管士手当月4万円含む） ■役職手当 ∟主任：1万円 ∟係長：3万円 ∟課長：5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】賃貸管理事務◆東証スタンダード上場／フレックス制／基本土日祝休み／宅建資格を活かす◎
      • NEW
      ～1回面接／基本土日祝休み／IoT導入のスマートな暮らしとサービスを展開／ワークライフバランス充実◎／残業平均11.4H／転勤なし／年休124日～ ■業務内容： 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる当社。 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回は、そんな当社の成長を支える賃貸管理事務担当者を募集します。 ■業務詳細： ＜リーシング対応＞ 入居予定者の申し込み対応、契約の手続き 契約書類の作成、送付 仲介会社の電話対応、訪問による入居斡旋 入居募集サイトへの登録業務 家賃査定 反響の取りまとめ オーナー様への入居募集条件交渉 その他入居募集関連業務 ■当ポジションの魅力： ・一つの業務をマスターした後、他業務に挑戦することも可能です。幅広い業務を経験してゼネラリストを目指せます！ ・明確な人事評価 評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ！入社1年以内に主任へ昇格したり、その先の役職へのキャリアアップはもちろん、希望職種へのジョブチェンジも可能です。 ・安心して成長できる体制が整っています！ 入社後研修（2日）....会社概要や業界知識など基礎を学びます 業界研修（3日）....座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます 階層別研修 資格取得に向けた教育、業務教育　など ■同社について 同社はオーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 社内はワンフロアのオフィスを中心としたフラットで風通しの良い環境で、部署や職種の垣根を越えて連携する文化が根付いています。落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区新川1-21-2-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～304,600円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：40,400円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （上記は固定残業代・宅建手当を含む） 【賃金改定】年1回以上 【賞与】年2回 ▼年収例 年収560万円/入社3年目（役職手当、宅建士手当月3万円含む） 年収650万円/入社4年目（役職手当、宅建士＋賃管士手当月4万円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ラクーンホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【週２リモート可】法人営業◆売掛保証サービス『URIHO』／手厚い福利厚生で長期就業が叶う！
      ●導入社数2,600社を超えの売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』の営業ポジション ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業 2016年に開始した業界初のネット完結型売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』に関する営業業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 A）インバウンド対応（約7割） ・資料請求やお問い合わせへの対応（WEB経由が中心） ・顧客の課題ヒアリングおよび商談化に向けたコミュニケーション ・フィールドセールスへのトスアップ（商談創出） ・商談~クロージング ※商談創出（フィールドセールスへのトスアップ）を主なミッションとしつつ、一部の案件については商談～クロージングまで一貫して担当いただきます。 B）アウトバウンド対応（約3割） ・販売パートナー（金融機関）への営業活動 ・勉強会の実施や営業同行などを通じた関係構築 ※一部、テレアポ等の新規開拓施策を実施する場合もあります ■組織構成： URIHO推進部は14名の組織になっており、インサイドセールスチーム：5名（中途入社3名、新卒入社2名）の組織となっております。 ※本ポジションは、ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社のラクーンフィナンシャルに出向となります。 ■ポジションの魅力 ＜社会貢献性の高さ＞ 売掛保証はまだ認知が発展途上の分野で、初めて導入を検討する企業も多くあります。 URIHOを通じて中小企業の経営リスク削減や業務効率化に貢献でき、社会的意義を実感しながら働けます。 ＜課題解決型の営業スキルが身につき、新たな営業手法を創出できる＞ 業界・課題が多様な顧客に向き合うことで、ヒアリング力や提案力など本質的な営業スキルを磨けます。 未成熟市場だからこそ、既存の枠にとらわれない営業施策や仕組みづくりにも挑戦できます。 ■入社後フォロー体制： ※業界未経験でも入社実績多数、安心の育成体制 初回基礎研修（0.5ヵ月）　 →必要があれば補足の業界知識研修（0.5ヵ月） →商談同席、簡易的な問い合わせ対応（1～3ヵ月）　 →商談ロープレ、先輩 社員同席で商談実施（～6ヵ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,240円～335,253円 固定残業手当/月：60,760円～79,747円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) ・その他固定手当/月には、社内資格手当（0～5,000円）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】カスタマーサクセス（Paid）※導入5000社超/BtoB決済サービス◆プライム上場/在宅
      ●導入社数5,500社超のBtoB決済サービス「Paid」のカスタマーサクセスとして、顧客のオンボーディングから活用促進まで伴走。 ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業 累計導入5,500社超のBtoB決済サービス「Paid」を導入する企業に伴走し、継続的な活用と成長を支援するカスタマーサクセスをお任せします。 ※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部へ出向となります。 ■仕事内容 Paidを導入いただいた企業に対し、導入支援から活用促進、運用改善まで一貫してサポートします。 ・サービスのオンボーディング（導入・安定稼働支援） ・利用拡大・LTV向上に向けた活用提案 ・顧客の声をもとにした改善提案・課題整理 ・日常的な運用サポート ・サービス改善や新施策の企画・実行 【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■Paidとは 企業間取引の与信管理・請求書発行・入金管理・未回収リスクを丸ごと引き受けるBtoB後払い決済サービスです。未払いが発生してもPaidが100％保証するため、導入企業は安心して取引拡大に集中できます。 DX・インボイス対応・与信不安といった課題を背景に、今も引き合いが拡大中です。 ■やりがい： ◎顧客は新設のベンチャー企業から大手企業まで多種多様で、社会性の高い事業も多くあります。そういった企業の支援を通じて社会に貢献することができるので、色々な業界に関心が出てきます。また、顧客の成長が自社の成長にダイレクトに繋がるのでパートナーとして自信を持って伴走することができる点もやりがいを感じられます。 ◎社員同士のコミュニケーションを重視する環境なので、意見は言いやすく風通しが良い環境です。年次に関係なく、改善や新しいアイデアを発信でき、サービスに反映させていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,303円～363,328円 固定残業手当/月：50,697円～88,672円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり（6ヶ月に1回の査定により） ・賞与年2回 ・その他固定手当/月には、社内資格手当（0～15,000円）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスフリーダム

    不動産仲介
    大阪府松原市上田2-13-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全43件
    • 【大阪／転勤無】宅地開発・造成工事の発注者管理◆土日祝休み／年休120日／東証スタンダード上場
      • NEW
      ＼土木施工管理経験者歓迎／発注者側ポジション／土日祝休み／年間休日120日以上／残業月20時間程度／東証スタンダード上場／ 「現場常駐中心の働き方を見直したい」 「施工会社側から発注者側へキャリアアップしたい」 「街づくりに上流から携わりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■どんな会社？ ◎1995年設立。不動産仲介・新築戸建分譲・建設請負・賃貸事業を展開する東証スタンダード上場企業です。大阪・福岡を中心に地域密着で事業を展開し、宅地開発から住まいづくりまで一貫して手掛けています。 ■仕事内容 宅地開発に伴う造成工事のプロジェクト管理業務をお任せします。 本ポジションは施工会社側ではなく、発注者側として造成工事全体を管理する立場です。工程・品質・安全面の管理や協力会社との調整を中心に担当いただくため、現場常駐ではなくプロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進めることができます。 また、単なる工事管理ではなく、「どんな街をつくるか」という企画段階から携われることも魅力。宅地造成を通して新しい街並みや住宅地づくりに関われるため、大きなやりがいを感じられます。 「施工管理経験を活かしながら働き方を改善したい」「発注者側としてより上流の業務に挑戦したい」という方におすすめです。 ■具体的に ・宅地造成工事計画の企画、立案 ・造成工事の積算、発注業務 ・安全、品質、工程管理 ・設計事務所、測量事務所との調整 ・施工会社との打ち合わせ、進捗管理 ＜入社後＞ 先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得。発注者側未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務の特徴 ・発注者側としてプロジェクト全体を管理 ・宅地開発、街づくりの上流工程に携われる ・現場管理経験を活かしてキャリアアップ可能 ・土日祝休みで働き方改善が叶う ■はたらき方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK ・転勤なし ・社有車貸与 ＼この求人のポイント／ （１）発注者側へキャリアチェンジ可能 （２）街づくりの上流工程から携われる （３）土日祝休み・年休120日以上 （４）残業月20時間程度でWLB◎ （５）上場企業の安定基盤×転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて優遇 ・昇給：年1回(4月／規定あり)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分) ・残業手当補足：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／転勤無】宅地開発・造成工事の発注者管理◆土日祝休み／年休120日／東証スタンダード上場
      • NEW
      ＼土木施工管理経験者歓迎／発注者側ポジション／土日祝休み／年間休日120日以上／残業月20時間程度／東証スタンダード上場／ 「現場常駐中心の働き方を見直したい」 「施工会社側から発注者側へキャリアアップしたい」 「街づくりに上流から携わりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■どんな会社？ ◎1995年設立。不動産仲介・新築戸建分譲・建設請負・賃貸事業を展開する東証スタンダード上場企業です。大阪・福岡を中心に地域密着で事業を展開し、宅地開発から住まいづくりまで一貫して手掛けています。 ■仕事内容 宅地開発に伴う造成工事のプロジェクト管理業務をお任せします。 本ポジションは施工会社側ではなく、発注者側として造成工事全体を管理する立場です。工程・品質・安全面の管理や協力会社との調整を中心に担当いただくため、現場常駐ではなくプロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進めることができます。 また、単なる工事管理ではなく、「どんな街をつくるか」という企画段階から携われることも魅力。宅地造成を通して新しい街並みや住宅地づくりに関われるため、大きなやりがいを感じられます。 「施工管理経験を活かしながら働き方を改善したい」「発注者側としてより上流の業務に挑戦したい」という方におすすめです。 ■具体的に ・宅地造成工事計画の企画、立案 ・造成工事の積算、発注業務 ・安全、品質、工程管理 ・設計事務所、測量事務所との調整 ・施工会社との打ち合わせ、進捗管理 ＜入社後＞ 先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得。発注者側未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務の特徴 ・発注者側としてプロジェクト全体を管理 ・宅地開発、街づくりの上流工程に携われる ・現場管理経験を活かしてキャリアアップ可能 ・土日祝休みで働き方改善が叶う ■はたらき方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK ・転勤なし ・社有車貸与 ＼この求人のポイント／ （１）発注者側へキャリアチェンジ可能 （２）街づくりの上流工程から携われる （３）土日祝休み・年休120日以上 （４）残業月20時間程度でWLB◎ （５）上場企業の安定基盤×転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市おもろまち４丁目１６－２８ Ｇｌａｎｚおもろビル３階Ａ号室 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて優遇 ・昇給：年1回(4月／規定あり)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分) ・残業手当補足：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフネット生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全22件
    • 【麹町】法人営業企画◆顧客折衝から調査、企画、開発まで幅広く経験できます！／リモート、フレックス可
      • NEW
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まりとフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務概要 当社は、金融サービスのデジタル化という大きなトレンドを捉え、個人保険に留まらずオンライン生保の接点をさらに拡大するため、開業来初となる団体信用生命保険事業を2023年7月から開始しました。 まずは、パートナー企業であるKDDIグループの金融事業の一つである、auじぶん銀行株式会社の住宅ローン利用者に向けて団体信用生命保険を提供しています。 銀行業界においてオンライン生保が大きな役割を果たしていけるよう、新たなパートナー銀行の開拓にも注力しており、このポジションでは主に金融機関等を対象とした市場の調査・開拓と団信に関するニーズ調査（商品、オペレーション面等）～提案・導入までの役割を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力 単に既存商品の採用提案・導入だけではなく、金融機関や実際に団信にご加入いただくお客さまの利便性向上に向けた新規商品開発や業務改善も他のメンバーと一緒になって検討し、新しい団信業務の構築にも関わっていただきます。 ■業務内容 ・新たな取引先の開拓とニーズ等調査 ・団信営業戦略の検討、立案 ・団信の採用提案および導入 ・お客さまのニーズに基づく商品開発提案 ・団信既契約の保全対応 ■業務の特徴 ・組織や会社の指示・命令で言われたことだけをやる仕事から、自身のアイデアや工夫を、ワンチームで形にしていく業務推進スタイルへと転換を図りたい方はマッチします。 ■同社ならではの魅力 ・ユニークな人材と組織文化 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） ■充実のフォロー体制 ・入社時研修 ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。 ・メンター制度 所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施） ・サポーター制度 入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 666万円～1,162万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,142,858円～10,500,000円 固定残業手当/月：71,428円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,999円～946,428円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町／業界不問】Webクリエイター/企画・デザイン◆東証プライム市場上場／転勤無／リモート／
      • NEW
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まりとフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務概要 自社サイトのUser Experience向上やプロモーション（主にWeb広告）のCPA改善をクリエイティブの力で実現する。「経営とデザイン」という言葉が浸透して、早十数年が経過しております。当社でも業績向上のためにクリエイティブの力を信じ続けられる人材を求めています。 サイトを中心に、ユーザー目線でのUI/UX改善の企画・運用を担当していただきます。 企画とは、会社として取り組みたい改善テーマや数値目標から逆算した改善を行うために誰（Who）に何（What）を言うかを数値分析しながら立案していただくことを指します。 また、運用とは企画したものを実装するための準備になります。Who・Whatを決定した後にどのように言うか（How）を考えていただくものとなります。具体的にはコピー作成やデザイン作成となります。 コーディング等は別部門で実施をしますので、開発・実装依頼も運用業務の対象範囲となります。 ・Webサイト全体のUX/UI改善の立案と実行 ・顧客接点全体の統合的なUX設計 ・データ分析に基づく継続的な改善施策の立案と実施 ・サイトリニューアルプロジェクトの推進 ■同社ならではの魅力 ・業界をリードする立場で、生命保険のデジタル化を推進することができます。 ・生命保険という複雑かつ社会的意義のある商材で顧客体験の抜本的な改革を通じて、社会的影響力のある仕事に携わることができます ・経営層と直接やり取りしながら、会社の成長戦略に深く関与することができます ・ユニークな人材と組織文化 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） ■充実のフォロー体制 ・入社時研修 ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。 ・メンター制度 所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施） ・サポーター制度 入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,857,143円～6,000,000円 固定残業手当/月：53,571円～83,333円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,999円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京一番フーズ

    ファーストフード関連
    東京都豊島区北大塚2-6-10ST1ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全10件
    • 【首都圏／東証上場】とらふぐ亭のエリアマネージャー◆独立支援制度／需要拡大中で売上好調◎
      • 締切間近
      ◇魚の養殖、加工、流通、販売までを行う6次産業を構築し、他にない事業スタイルで2015年に東証一部上場 ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要： エリアマネジャーとして、同社運営店舗の営業統括（部長候補）を担当します。 まずは現場での業務習得後に、最初は店長として活躍して頂きます。 試用期間中（3ヵ月）に満足のいく成果を出して頂きながら、徐々に複数店舗のマネジメントなど、業務範囲を広げて頂きます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)エリア統括…2～3店舗の店長・数値のマネジメント。 (2)店長業務…店舗の運営管理、アルバイトの採用、アルバイトのスケジュール管理、食材の発注、在庫管理、人件費・原価のコントロール、店頭イベントの運営、アルバイトのトレーニング等 ■キャリアプラン例： 店長（半年～1年）⇒エリアマネージャー（1年～）⇒部長・本部長・取締役または独立 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の同社展開店舗 住所：東京、神奈川、千葉、埼玉の同社展開店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：4,440,000円～6,000,000円 ＜月給＞ 4,440,000円～6,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により考慮の上、決定いたします。 ■昇格：年2回（査定による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープングループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西新橋】経営企画◆RPA×AIで事業創出◆M&A実務を短期習得｜経営陣直下｜福利厚生◎
      【上場Gの戦略中枢で成長｜M&A実務を短期習得｜経営陣直下で裁量大】 ＼おすすめポイント／ ★経営企画の基礎からM&A実務まで、上場企業の戦略領域を短期間で一気通貫で習得できます。 ★経営陣と近い距離で意思決定に関わり、事業成長を推進する“戦略ドライバー”として活躍できます。 ★RPA・AIなど最新技術を活用し、従来のやり方に縛られないDX型の経営企画を経験できます。 ■概要 本ポジションは、東証プライム上場のオープングループにて、経営企画・M&A推進を担う戦略中枢の役割です。 部長のサポートからスタートし、取締役会資料作成、数値分析、マーケット調査などを通じて基礎を短期間で習得できます。 中長期では案件ソーシング、仲介会社との折衝、法的スキーム検討、バリュエーション、DD、クロージング、PMIまで全工程に携われます。 営業経験や財務理解を活かしながら、戦略立案力・分析力・推進力を大きく伸ばせる環境です。 ■業務詳細 ・経営企画部長のサポート。 ・取締役会・社内会議体向け資料作成、説明補助。 ・PL／BS／予算の数値分析、マーケット調査。 ・案件ソーシング、仲介会社とのコミュニケーション。 ・法的スキーム検討、バリュエーション、DD。 ・クロージング、PMI、事業部との協働。 ・RPA・AIを活用した業務効率化・DX推進。 ■組織構成 経営企画は少人数精鋭で、部長と伴走しながら実務を習得できる環境です。年次や役職に関係なく意見を出し合える風土で、主体的に役割を取りにいく姿勢が歓迎されます。 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い点も特徴です。 ■働き方 リモートは最大40％まで活用可能で、早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が認められています。 完全週休2日制で年間休日120日。 住宅手当や育児手当など福利厚生も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■当社について オープングループは、RPA・AIを武器に日本の生産性向上という社会課題に向き合う東証プライム上場企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、地域格差・人口減少などの社会課題を起点に事業を創出。 固定的な組織ではなく、課題に応じてチームを組成する柔軟な体制が特徴で、社員の主体性を尊重する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～275,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：99,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当30,000円～50,000円、ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）30,000円 ■昇給：年2回※当社規程に基づく ■賞与：年2回※人事評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】人事労務◆RPA・AI上場G｜変革期のHR戦略（制度設計・組織課題改善）｜裁量◎
      【上場G｜労務・制度・人材開発を担うコアメンバー｜変革期のグループ人事に挑戦】 ＼おすすめポイント／ ★グループ統合やM&Aが進む変革フェーズ。制度設計・組織開発・人材育成を通じ事業成長に関与できます ★経営層や事業責任者と近い距離で連携し、人事戦略や組織課題解決を推進できます ★RPA・AIを活用する上場企業グループで、人事DXにも携われます ■概要 オープングループの人事部門にて、労務を中心に制度運用・組織開発・人材開発など幅広い人事業務を担当いただきます。 労務業務の運用に加え、組織課題の分析や制度改善、人材育成施策の企画・推進を通じて組織成長を支えるポジションです。経験や志向に応じて、労務から人事企画・HRBP領域までキャリアを広げることができます。 ■採用背景 グループ会社統合やM&Aに伴う人事体制強化のための募集です。 HRBP・労務・BPOが連携しながら人事機能の高度化を進めており、労務業務に加えて制度改善や組織課題解決にも主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務詳細 ・労務・オペレーション 　∟勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・社会保険関連業務 ・就業規則、各種規程の運用管理 ・福利厚生制度運営 ・労働時間管理 ・労務リスク対応 ・コンプライアンス推進 ・安全衛生・従業員支援 　∟健康診断運営 ・産業医対応 ・メンタルヘルス対応 ・休職・復職支援 ・各種労務相談対応 ・制度企画・組織開発 　∟評価制度、等級制度の運用・改善 ・人事評価データの集計・分析 ・組織課題分析 ・離職防止施策の企画・推進 ・組織コンディションの可視化 ・人材開発 ∟階層別研修、実務研修の企画・運営 ・人材育成施策の設計 ・制度浸透施策の企画・推進 ・経営層へのレポーティング ・人事戦略立案支援 ※ご経験・スキル・ご志向を踏まえて担当領域を決定します。 ※人事経験3年以上を想定していますが、上記業務のすべての経験は必須ではありません。 ■組織構成 人事部門はHRBP・労務・BPOが連携する少人数組織です。グループ横断で幅広く経験を積むことができます。 ■働き方 ・リモート利用可（上限30％） ・早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が可能 ・住宅手当や育児手当など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～298,000円 その他固定手当/月：60,000円～205,000円 固定残業手当/月：99,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※当社規程に基づく ■賞与：年2回※人事評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オーエー研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【九段下】上流中心◎公共・金融系システムエンジニア◆NTTデータGと強固な関係◆在宅可・残業月15ｈ
      ■業務概要： 公共系・金融系事業を中心とした大規模システムにおける開発、社会基盤事業を支える受託開発をお任せします。大規模かつ長期的なプロジェクトが多く、顧客からの信頼も厚い。また、NTTデータGとの関係も強く、コロナ禍においても安定した業績で長く働ける環境です。 ■業務詳細： ＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞ 【開発系案件の例】 ・Webアプリケーションの開発に関わる全工程 ・新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加 システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を実施します。 ～こういう方におすすめ～ ◎公共系分野で腰をすえて長期に携わりたい ◎金融系分野の色んな現場でシステム開発を経験したい ◎エンドユーザやパートナー企業との折衝を通して交渉力を伸ばしたい 【保守系案件の例】 Webアプリケーションの保守、改善リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で生まれた問題に対する対処を行います。 ■具体的なプロジェクト例： ＜税金の申告・納税システム＞ 要件定義～運用保守まで、すべての工程 開発言語：Java、JavaScript、COBOL DB：Oracle、DB2 ＜銀行の勘定システム＞ 基本設計～テストフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle フレームワーク：Spring ＜鉄道会社の勤怠・工事管理システム＞ 基本設計から運用保守を担当 開発言語：VB.NET DB：Oracle ＜保険会社のECサイト構築＞ 基本設計～テストのフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle ■働き方 在宅案件あり！全社毎月平均残業15時間、年休120日以上。 ■新しい技術にもチャレンジ可能： 今後はDXのコンサルティング、アジャイル開発で価値提供型のビジネスなどにも会社としてチャレンジしていく計画です。 新しい技術も古い技術も大事にして、住みよい社会を創り出し、企業として、より一層成長していきます！ 一緒に会社の成長を実現しませんか？あなたの力が、私たちの未来を作ります！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 276,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収470万円／28歳SE ■資格手当： 5000 ～ 100000円／月　（期間終了後は半額支給） ■役職手当： 10000 ～ 50000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスネットワーク

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【渋谷／発注者側】高級レジデンス開発の設計監理 ※年休125日／残業12h／チームで動く雰囲気
      ～設計部門、建築部門、不動産部門を全て社内機能として持っているデベロッパーなので、社内でワンチームの雰囲気／「頑張りすぎ」を防ぐ仕組みと雰囲気～ ★この求人で叶うこと★ １．「チームで不動産開発を進める」雰囲気： 当社は設計部門、建築部門、不動産部門を全て社内に有しており、細かい連携を取りながら業務を進めることができます！また、家賃20万円～のマンションに加え、80万円～100万円の高級マンションを手掛けており、「数より質」にこだわることが出来ます！ ２．とにかく働きやすい環境： 年休125日、残業12h、土日祝休みなのはもちろん、PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ また、社内に食堂・カフェを完備しており食事手当を支給するため実質無料でビュッフェを楽しむことが出来ます！ ■業務内容 自社開発レジデンスの設計監理担当者として、企画から完成まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・建築家、デザイン監修事務所、設計事務所と協働し基本計画や設計方針の検討 ・設計事務所の設計監理業務進行状況の監修および設計図面内容の確認 ・プロジェクト全体のスケジュール・コスト調整、進捗管理 ・建築中物件の現場定例会議への参加による進捗確認 ・社内関係部門（営業、開発、管理等）との連携・調整業務 ★魅力★ 【デザイン性の高い建築に携われる】 2025年度には7物件でGOOD DESIGN賞を受賞。一棟ごとに異なるコンセプトを持ち、画一的なマンション開発ではない建築づくりを行っています。また著名建築家とも数多く協業しています。 【城南3区に特化】 開発エリアは渋谷区・目黒区・世田谷区が中心。国内でも希少性の高い立地で、資産価値の高い物件づくりに携わることができます。 【働き方を改善できる】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業12時間 ・転勤なし ・出張なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～525,000円 その他固定手当/月：6,200円 固定残業手当/月：91,550円～132,800円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,750円～664,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発注者側／ベテラン歓迎】高級レジデンスの施工管理 ◆掛け持ちなし／土日祝休／転勤・出張無
      ～2025年度は7物件がグッドデザイン賞受賞！／1現場に3～5名の配置／デベロッパーとしての自社開発マンションの施工なので過度な納期の要求もなし／城南3区（世田谷・目黒・渋谷）の物件に特化しているので出張や転勤無し～ ■業務概要 本ポジションは、自社開発の投資用新築RC造マンションにおける施工管理です。工程・品質・原価・安全を一貫して担当し、竣工まで一つの現場にしっかり向き合う施工管理をお任せします。 ■他の施工管理とココが違います 当社の施工管理は、「案件を掛け持ちしない、、工期に無理をさせない、とにかく回すことを評価しない」という点で、消耗型の施工管理とは明確に線を引いています。 ■具体的な業務内容 【工程管理・品質管理】 ・工程計画の作成・管理 ・設計通りに施工されているかの確認 ・問題発生時の是正・調整 【原価管理・安全管理】 ・原価の進捗管理 ・安全管理の実施・指導 ※無理な原価圧縮や、現場に負担をかける進行は評価されません。 【施工計画・関連業務】 ・施工計画書の作成 ・各種打ち合わせ・調整 ・関連業務全般 ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷） 構造：RC造 規模：3～12階建て投資用マンション 工期：平均8～16ヶ月 案件の掛け持ちはありません （現場終了後に次の現場を担当） ※一現場ずつ、腰を据えて向き合える環境です。 ■組織構成 建築部：50名超 施工管理：約25名（20～30代中心） ※ 若手も多く、現場を一人で抱え込む体制ではありません。 ■魅力 【3人以上体制で、休みが取れる】 ・最低3名体制 ・土曜出勤は交代制 ・振替休日は必ず取得 【無理をさせない制度設計】 ・年間休日125日／完全週休2日制 ・PCは20時で強制シャットダウン ・残業は月平均30時間程度 ※「頑張り続けないと成り立たない現場」は作りません。 ■物件について 「本気でカッコいいと思える」物件づくりにこだわっています。 参考：https://faithnetwork.co.jp/digital-book/ ・ドバイ万博の日本館を手掛けた建築家である永山祐子先生を始め多くの有名な建築家とタッグを組み物件を作っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業時間は平均30時間程です。給与計算の工数を減らすために45時間分の残業手当を支給しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,020円～540,000円 その他固定手当/月：36,200円～56,200円 固定残業手当/月：123,820円～209,601円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,040円～805,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （給与補足） ・資格手当（監理技技術者登録）：3万円 ・固定残業手当（45時間）を支給。超過分は実績支給 ＋α対象者には 　・健康促進手当（非喫煙者）：20,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／茅場町】カストディ◆年収800万可／外資折衝×外債管理／プライム上場の安定基盤
      ～外資との折衝含むカストディ業務／債券管理の専門性を高めたい方へ／安定した環境で長期的に活躍可能～ ■業務内容 ・株関連の権利処理やユーロクリアの対応 ・債券利息に関する処理 ・EB債の組み込み→組成業務を外資系機関に委託しておりカストディとして保管→決裁→償還までのフローをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織構成：金融商品業務部　7名 部長1名・次長1名・課長3名・主任1名・課員1名 年齢層は20代～50代まで、中途入社者も多数在籍しております。 ■評価体制 同社は以下の３つの項目が評価の柱となっています。 １成果評価 ： 「目標管理制度」に基づき職務遂行状況 ２実力評価 ： 役職毎に必要とされる行動特性、実力レベル ３その他評価 ： 法令遵守や労務管理状況等 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きすぎて取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は17.1年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 ※詳細は企業HPをご確認ください。 ・充実した福利厚生 4年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(4年後から住宅手当に切り替え) 但し役職が「課長代理」以下となる方は、 6年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(6年後から住宅手当に切り替え) その他：昼食費補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生施設 ■社風 ・個人の頑張りが認められる自由な社風 前職でのご経験を活かし、即戦力として活躍・評価されたい方にお勧めです。中途入社者も多く活躍しており、風通しの良い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、日比谷線／茅場町（7番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログリット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全29件
    • UI/UXリードデザイナー◆自社プロダクトの英語学習サービス等／リモート併用／フレックス
      • NEW
      □■『プログリット』『シャドテン』『スピフル』『ディアトーク』『プロワーズ』などの英語学習アプリを展開／人×テクノロジーの形でより多くのユーザーの幅広い課題を解決■□ ■期待する役割 PROGRITのサブスクアプリ「シャドテン」は有料会員1万人を超え、次の成長フェーズに入りました。機能を充実させる段階から、「価格に見合う学習成果と、続けられる体験を安定して届ける」段階へ移行するために、ユーザーインサイトから体験全体を構想し、PdM・エンジニアと対等に議論しながらプロダクトの方向性をデザインで牽引できるリードデザイナーを募集します。 ■業務内容 「シャドテン」のリードデザイナーとして、ユーザーの「続けられる」「伸びている」という実感を体験として設計し、有料転換率・継続率の向上をデザインで実現することを期待しています。 ◎体験の構想・リサーチ ・ユーザーインタビュー／データを用いたインサイト抽出 ・カスタマージャーニーやKPIツリーをもとにした改善テーマの特定・優先順位づけ（PdMと共同） ・オンボーディング、トライアル、習慣化、解約防止まで、利用ライフサイクル全体の体験設計 ◎UIデザイン・検証 ・iOS／AndroidアプリのUIデザイン、プロトタイピング ・リリース後の数値分析と実際のユーザーインタビューによる価値検証（PdMと共同） ◎デザイン基盤・チーム ・デザインシステム、共通コンポーネント、トーン＆マナーの整備・運用 ・シャドテンのデザインプロセスの設計・改善 ・他プロダクトのデザイナーとのナレッジ共有、メンバーのレビュー ※使用ツールはFigma／Adobe／Slack／Notion／Claude など ■魅力 ◎「価値の体験」を設計する 安さや手軽さではなく、「成果が出る実感」と「続けられる仕組み」で選ばれ続ける必要があります。アプリとの出会いと感動、成長を実感する喜び、学習継続のモチベーション維持など、画面の先にある感情や行動まで設計することが求められます。 ◎デザインが事業戦略の中心にある AIの精度だけでは差がつきにくい時代に、当社は「UI/UXの洗練が競争優位性を左右する」と考えています。上場企業の事業基盤がありながら、成長フェーズのスピード感で挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,491円～480,737円 固定残業手当/月：107,509円～161,263円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区浜松町】経理◆連結決算・グループ経理／AI活用推進・決算高度化をリードする／週1リモート可
      • NEW
      ～『世界で自由に活躍できる人を増やす』お客様の挑戦を徹底伴走支援するコンサルタント／完全週休2日制・週1リモート可～ ■採用背景： 事業拡大とM&Aの推進に伴い、グループ経理としての専門性と意思決定力を強化するため、本ポジションを募集します。今回の募集は、決算実務に加え、M&Aに伴う会計・税務論点の整理・判断、決算高度化、業務効率化など、裁量を持って重要テーマに向き合っていただきます。 また当社は経理領域でもAI活用による効率化を推進しています。AIを使いこなして生産性を高め、その分をより高度な論点対応に再配分できる方を募集します。 ■期待する役割： 上場企業としての月次・四半期・年次決算を中心として担い、会計・税務論点の整理・判断、M&Aに伴う子会社経理の高度化、業務効率化をリードいただきます。AIを積極的に活用して生産性を高めながら、決算品質とスピードの両立を推進する、経理チームのブレーンとしての役割を期待します。 ■業務内容： 即戦力として経験や強みに応じて優先領域から着手いただき、早期にオーナーシップを持って推進いただきます。 ◇月次・四半期・年次決算業務 ◇開示資料作成 ◇M&A子会社の経理体制構築・PMI対応 ◇経理業務フローの構築・改善（AI活用による効率化含む） ◇税務関連業務 ◇資金管理業務 ◇部門別管理会計 ■チーム構成： 経理グループは現在5名体制（Mgr1名＋メンバー4名）で、M&Aの推進に伴いグループ経理としての機能拡大を進めています。公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして、会計論点の意思決定やグループ経理の高度化を共に推進していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎上場企業のグロースフェーズで、会計論点の意思決定やM&A子会社のPMIなど、重要課題に裁量を持って直接向き合える ◎公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして対等に議論しながら、グループ経理の高度化をリードできる ◎AIを活用した業務設計・効率化を自ら主導し、単純作業ではなく難易度の高い論点対応にリソースを投下することができる ◎今後のM&A拡大に伴い、経営に近い立場でグループ経理体制の構築に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,581円～534,827円 固定残業手当/月：125,419円～179,173円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 【天神／週1リモート可】自社ASPプロジェクトリーダー◇金融機関170社超へ提供／AI推進ポジション
      【最新AI技術×金融情報／業界未経験歓迎／週1日リモート可／残業月20時間程度】 ■募集背景 当社は170社超の金融機関を支えるサービス群と、長年蓄積された膨大な金融データを保有しています。この「圧倒的な資産」と最新AI技術との掛け合わせにより、更なる成長を狙っております。しかしながら、現場にはまだ「属人化した運用」や「言語化しきれていない仕様」といった課題が残っているのも事実です。そのような課題を乗り越えながら、「技術資産を使って何を創るか」「どうすればチームが効率的に動けるか」といった視点をもって、AIネイティブなシステム設計ができる方を募集します。 ■業務内容 170社超の金融機関に導入されている当社ASPサービスにおいて、顧客から頂く要望を基にプロダクト開発に携わって頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◇プロジェクト：開発工程における顧客とのコミュニケーション／顧客から頂いた情報を開発メンバーに共有 ◇システム運用の改革：オンプレ／AWS混在環境の可視化、さらなる自動化、標準化のリード ◇AIソリューション推進：AIを活用した新規ソリューション開発の推進 【開発環境】AWS等（顧客ごとで使用する環境が異なるため、開発環境は問いません） 【使用言語】PHP、C＋、C＃、Rubyなど（いずれか使用した経験があればOK！） ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、メンバー8名、業務委託数名という構成です。年齢は30～50代と幅広い世代の社員がいます。 ■入社後のキャリア まずは小規模のプロジェクトから携わって頂きます。プロジェクトには通年を通じて、同じ顧客からの要望に基づいて開発を行うものもございます。当社では顧客との関係性を大事にしており、伴走しながら開発を行っています。将来的にはチームメンバーを率いていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 ・小規模プロジェクトを短期間で複数担当いただくことで、様々なスキル、ノウハウを習得可能！ ・金融機関向けのお客様と関わるため、金融知識だけではなく、金融機関に求められるプロジェクトマネジメントスキルが身に付けられます！ ・顧客特性上、情報セキュリティや制約もありますが、一緒になってシステム開発に臨んでいただけるため、しっかりとシステム開発に臨みたい方にオススメです！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所（天神ツインビル） 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目6-8 天神ツインビル 6F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～610,000円 ＜月給＞ 420,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮のうえで決定します ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台】ソリューション営業（MGR/部長級）◆AI活用した新規サービス｜金融機関や金融メディア対象
      【裁量◎／AIを活用した新規サービス／アジア市場を中心とした海外展開／全員中途入社】 ◆募集概要： 『国内最大級の株式情報メディア『 Kabutan(株探) 』などのメディア運営をはじめとし、多様な事業を展開する当社にて、金融期間向け情報サービス事業における＜企画・コンサルティング営業＞を担っていただける方を募集します。ご経験を活かし、マネージャーまたは部長クラスとしてチームをけん引くださる方の募集です。 現在当社では、AIを活用した新規サービスの開発・拡販、アジア市場を中心とした海外展開、市場環境の変化に対応した新サービスによる新規顧客の開拓を推進しています。これらの事業拡大に伴い既存顧客へのアップセル強化および新規開拓をさらにリードするべく、企画・営業体制の強化を進めています。 ◆配属部門： 金融情報ソリューション事業部は全35名程度で構成され、銀行や証券会社・アセットマネジメント会社等の金融機関向けに金融情報や関連コンテンツ等を提供しています。そのうち営業担当は 15名程度(業務委託含む)で、30代中盤から40代半ばのメンバーを中心にキャリア入社者のみで構成されています。 自社サービスや金融知見は豊富なメンバーが集まっていますが、今回はより営業組織としての戦略や方針の策定、およびメンバーマネジメントの側面でも力を発揮いただける方をお迎えしたいと考えております。 ◆業務詳細： ・金融機関（銀行・証券会社等）への情報サービスの提案営業 ・既存顧客への定期フォローおよびアップセル・クロスセル提案 ■株探とは： 個人投資家を含むすべての人に、早く、わかりやすく、使いやすく、適切な株式情報を届ける国内最大級の金融情報配信サイトです。有望銘柄の発掘に加え、株式市場の動向などを通じ、投資家に様々なコンテンツを提供しています。日本の株式市場だけではなく、米国株など海外市場の動向も詳しくお伝えしています。（https://kabutan.jp/）
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮のうえで決定します ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラキ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556
    • 設立 1978年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸市／西区】社内SE◆リーダー候補／東証上場企業／残業20h／次世代組織づくり
      ～SEとしての経験を、上場企業の「次世代リーダー」として活かしませんか？／転勤なし・残業20時間・マイカー通勤可◎／ベテランと若手を繋ぐ、組織のコアメンバーを募集～ ■採用背景 東証スタンダード市場上場の安定基盤のもと、靴・履物を中心に衣料、日用雑貨品まで幅広く展開する当社。通信販売・店舗販売・卸販売の3チャネルを通じて事業を拡大しており、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店も見据えています。 こうした事業成長に伴い、社内システムの重要性はますます高まっています。現在、当システム部門はベテランから若手まで幅広く在籍していますが、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織の次世代化を進めていく方針です。 そこで今回、将来の管理職候補として、メンバーを牽引し、組織の「架け橋」となってくださる中堅・ミドル層の社内SEを増員募集します。 ■ 業務詳細 業務比率は、開発3割、外注先との折衝3割、社内調整2割、ヘルプデスク2割を想定。 要件定義～設計・実装・テストまで一気通貫で携わり、案件によっては自らプログラミングも行います。 加えて、IT資産管理やセキュリティ運用の改善提案にも関われるため、守りと攻めの両面から事業成長に貢献できます。 ＜まずお任せする業務＞ 既存の業務アプリや基幹／周辺システムの保守運用、問い合わせ対応、社内各部門との調整業務からスタート。まずは当社の業務フローやシステム全体像を把握していただきます。これまでのご経験を考慮し、得意な領域から徐々にお任せしていくため、スムーズに業務に馴染んでいただける環境です。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ システム改善や新規導入における要件整理、ベンダーコントロール、プロジェクト推進など、より上流工程をお任せします。将来的には、部門全体のマネジメントや、メンバーの育成支援、業務改善の旗振り役など、組織の中核（管理職）としての活躍を期待しています。 ■ 組織構成 計8名体制で、岩岡5名、生野（物流拠点）3名が在籍しています。 20代の若手から60代のベテランまでバランスよく在籍しており、意思疎通がスムーズで風通しの良い職場です。今回の募集では、まさにこの「若手」と「ベテラン」を繋ぎ、将来のチームを引っ張っていってくれるような存在をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩岡本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本人希望や会社判断による
      ＜予定年収＞ 574万円～674万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,740,000円～6,740,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：71,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 474,206円～540,873円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／西区】商品企画・開発（靴・衣料・雑貨）◆「靴のヒラキ」を展開／残業15h／マイカー通勤可◎
      ～神戸発・「靴のヒラキ」を展開／東証上場で安定性◎／経験者歓迎／本社勤務・転勤無／残業15時間程度／マイカー通勤可◆地域に根差して働く～ 商品づくりの“最初から最後まで”を担える開発職。 市場調査から商品企画、開発、量産体制の構築まで、商品づくりの全工程に携われるポジションです。 あなたのアイデアが、世界の工場で形になり、ユーザーの手に届くまでを一貫して担当できます。 ■採用背景 「靴のヒラキ」の看板商品である靴に加え、衣料・雑貨領域のオリジナル商品の強化に向けた増員募集です。通信販売を主軸に、店舗販売・卸販売まで複数チャネルを持つ当社だからこそ、単なる企画にとどまらず、“売れる商品”を一貫して形にできる環境があります。東証スタンダード上場企業としての安定基盤のもと、今後もPB主体の商品力強化を進めていく方針です。 ■業務内容 ・市場調査（Web・店頭での情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・商品開発（仕様設計・試作・検証・量産準備） ・製造工場の選定、視察 ・新規工場の開拓 ・海外工場との量産立ち上げ・品質確認のための海外出張（月1回程度） ＜まずお任せする業務＞ これまでのご経験を踏まえた商品開発業務をお任せします。今まで培った企画視点や仕様設計、トレンドの捉え方を活かしながら、当社の商品開発フローや価格設計の考え方をキャッチアップいただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 将来的には、素材・仕様・販路特性まで踏まえた商品企画全般や、新規工場開拓を含む開発機能の中核としての活躍を期待しています。 ■組織構成 商品開発部全体は約25名、20代～60代まで幅広い世代が在籍しており、全社員の60％以上が中途入社のため、なじみやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、前職でのご経験と同社の商品開発の進め方をすり合わせながら業務を習得いただきます。経験を尊重した立ち上がりを想定しているため、即戦力性を活かしつつ無理なくキャッチアップ可能です。 ■企業の特徴 当社は、通信販売を主軸に、店舗販売・卸販売を展開する神戸発の製造小売企業です。商品企画から販売までを自社で一貫して手掛ける体制を強みに、靴を中心に衣料・日用雑貨・インテリア用品まで幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーロット

    不動産金融
    東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋】不動産投資開発<課長候補>◇裁量◎／仕入れから出口戦略まで一貫して携れる！／チーム制／上場
      ～東証スタンダード上場／不動産再生に強みを持つ右肩上がりの成長企業／フレックス・所定労働7.5時間・平均残業18h～ ■業務内容 本来の価値を発揮できていない不動産を自社で取得し、再生後の売却まで一貫してプロデュースします。 仲介や仕入れなど部分業務にとどまらず、自らの判断が投資成果に直結するポジションです。 将来はチームを率い、案件と人材の双方を育てる役割も期待します。 ■業務詳細 金融機関、士業、不動産仲介会社など独自のネットワークから非公開情報を収集し、現地・法務調査、収支計画を踏まえて投資判断を立案します。 取得後は、用途変更、リーシング条件の再設計、旧耐震建物への対応、底地・借地など複雑な権利調整を、グループ会社や設計・建築・士業の専門家と推進します。 出口では国内外の富裕層、REIT、機関投資家などを想定し、販売戦略の構築、提案・交渉、契約、引渡しまで完遂します。 ■魅力 仲介のように契約成立がゴールでも、仕入れのように取得がゴールでもありません。自社が所有者となる案件を中心に、投資する側の視点で改善策を立案し、資産価値を高めてExitまで見届けられます。 収益改善、用途変更、権利調整、遵法性の是正など、定型解のない課題を社内外の専門家と解く仕事です。 売買実務と宅建知識を土台に、投資採算、建築、法務、リーシングを横断する専門性を習得できます。 またレジデンスだけでなく、倉庫・ホテルなど幅広いアセットを対象にしており、多様な案件経験を積むことが可能です。 毎週の投資会議により、提案を実行へ移しやすい環境です。 ■働く環境 フレックスタイム制、標準労働時間は1日7.5時間。完全週休2日制（土日）・祝日休みで、平均残業は月18時間です。 個人主義ではなくチームで成果を追う文化です。 ■当社について 株式会社ビーロットは、不動産開発・再生、仲介、コンサルティング、アセットマネジメント、賃貸管理まで展開する総合不動産コンサルティング企業です。富裕層市場との接点、専門家ネットワーク、独自の企画力を組み合わせ、守秘性とパートナーシップを重視した事業を推進。上場企業の基盤と機動力を併せ持つ環境で、不動産の可能性を事業として形にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～675,000円 固定残業手当/月：88,000円～225,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収事例 年次に関係なく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格・高年収の実現が可能です。 ・課長クラス：新卒7年目／年収2,070万円 ・係長クラス：新卒6年目／年収1,560万円 ■賞与：年2回（6月、12月。業績・評価により変動） ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】不動産投資開発<係長クラス>◇裁量◎／仕入れから出口戦略まで一貫して携れる！／チーム制／上場
      ～東証スタンダード上場／不動産再生に強みを持つ右肩上がりの成長企業／フレックス・所定労働7.5時間・平均残業18h～ ■業務内容 取得済み物件のバリューアップから売却・引渡しまで、不動産再生プロジェクトを実務面から推進します。 入社後は先輩社員や役員が率いる案件に参画し、独自の再生ロジック、投資判断、関係者調整を吸収。係長候補として計画を前進させる中核を担います。 ■業務詳細 ・役所、現地、法務面の調査とリスク整理 ・契約書、重要事項説明書の作成、リーガルチェック ・賃料、工事費、売却価格等を踏まえた収支分析 ・事業計画、マイルストーンの策定と進捗管理 ・用途変更、リーシング再構築、旧耐震建物の補強推進 ・底地、借地など複雑な権利関係の整理 ・工務店、設計事務所、士業、投資家との折衝 ・投資家向け資料の作成、売却、引渡し手続き ■魅力 仲介のように契約成立がゴールでも、仕入れのように取得がゴールでもありません。自社が所有者となる案件を中心に、投資する側の視点で改善策を立案し、資産価値を高めてExitまで見届けられます。 収益改善、用途変更、権利調整、遵法性の是正など、定型解のない課題を社内外の専門家と解く仕事です。 売買実務と宅建知識を土台に、投資採算、建築、法務、リーシングを横断する専門性を習得できます。 またレジデンスだけでなく、倉庫・ホテルなど幅広いアセットを対象にしており、多様な案件経験を積むことが可能です。 先輩社員や役員のもとで高難度案件の実務を学び、段階的に担当領域を拡大。毎週の投資会議により、提案を実行へ移しやすい環境です。 ■働く環境 フレックスタイム制、標準労働時間は1日7.5時間。完全週休2日制（土日）・祝日休みで、平均残業は月18時間です。 個人主義ではなくチームで成果を追う文化です。 ■当社について ビーロットは、不動産投資開発、コンサルティング、マネジメントを展開する東証スタンダード上場企業です。収益性や遵法性に課題を持つ不動産を取得し、企画開発力と再生ノウハウで潜在価値を具現化。部門横断の連携、事業用不動産の専門性、富裕層・ファンド等とのネットワークを生かし、取得、再生、管理、売却まで一貫して価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～562,000円 固定残業手当/月：75,000円～188,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収事例 年次に関係なく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格・高年収の実現が可能です。 ・課長クラス：新卒7年目／年収2,070万円 ・係長クラス：新卒6年目／年収1,560万円 ■賞与：年2回（6月、12月。業績・評価により変動） ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EduLab

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全3件
    • 【品川／在宅勤務中心】人事労務担当／給与社保等◇上場企業／教育関連サービスを幅広く展開◇年休124日
      ～東証グロース上場／試験の運営や教育に関するサービスを展開／所定労働7H、リモート週3日程度、土日祝休み～ 各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、人事部の一員として、人事業務を担当いただける方を募集します。ご希望やご経験に応じて、労務・給与計算・採用などいずれをご担当いただくか、調整したいと思います。 ■業務内容： 主に、EduLab及び国内子会社の教育測定研究所・EdTech RISEの3社分の人事業務を行います。 ・給与計算業務 ・社会保険関係処理業務 ・有期雇用社員／アルバイト等の契約管理 ・法改正に伴う就業規則改訂 ・採用業務、年末調整業務など ご入社後は、まずは実務レベルで業務を覚えていただいた後、特定の分野をお任せしていきたいと考えております。 ■働き方： 週３日程度は在宅勤務、週2日程度は出社いただくことを想定 ■組織について： ・経営管理本部　人事部 ・人事部：社員３名、アルバイト３名 ・中途入社者100％ ■キャリアパス： ご意向に応じて、さまざまなご経験を積んでいただけます。やってみたいことには積極的に手を挙げていただければ、どんどんお任せしていきます！ 人事労務のエキスパート、人事領域のゼネラリスト等 ■当社の魅力： 国内外の企業と提携し教育に関するサービスを提供しています。文部科学省が推進する『GIGAスクール構想』により小中高等学校の教育現場でICT活用が進む等、今注目のEdTech企業です。東京、シアトル、プネに拠点を有し、グローバルなプラットフォームを構築しています。当社はグループのホールディングスカンパニーとして、海外2ヶ国に設けている教育関連子会社を統括・経営管理する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,360円～246,661円 固定残業手当/月：110,333円～137,955円（固定残業時間67時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,693円～384,616円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン／財務経理部マネージャー】東証グロース上場◆教育に関するサービスを幅広く展開
      ～東証グロース上場／試験の運営や教育に関するサービスを展開／土日祝休み～ ■概要： ・英検等各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、財務経理部マネージャーとして、自らも担当業務を持ちつつ、組織を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： ・主に、EduLab及び国内子会社4社分の単体決算および在外子会社2社を含めた連結決算、管理会計、および財務管理を行います。 ※業務としては、財務業務・経理業務全般となります。 ■組織について： ・財務経理部　社員5名、派遣2名、アルバイト1名、社外業務委託3名（中途100％） ■働き方 ・在宅勤務を中心としつつ、自らの判断で出社いただくことができます。 ■キャリアパス： ・ご活躍度合いに応じて、部長・副本部長・本部長への登用をイメージしております。 ■当ポジションの魅力： ・業務フローを構築している途上ですので、自らのご経験・アイディア・工夫を反映いただくことができます。 ・財務経理部・総務部・法務部・人事部からなる経営管理本部全体の社員数が20名というコンパクトな組織ですので、お互いに協力しあって業務を進める雰囲気があります。 ・在宅・出社については各人の判断に任せておりますので、働きやすい職場です。 ■当社の魅力： 国内外の企業と提携し教育に関するサービスを提供しています。文部科学省が推進する『GIGAスクール構想』により小中高等学校の教育現場でICT活用が進む等、今注目のEdTech企業です。東京、シアトル、ボストン、ニューヨーク、プネに拠点を有し、グローバルなプラットフォームを構築しています。当社はグループのホールディングスカンパニーとして、海外2ヶ国に設けている教育関連子会社を統括・経営管理する役割を担っています。 ■事業について： 当社は、英検S-CBT・全国学力テスト等、各種テストや学習サービス、情報サービスを多岐にわたり提供をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当として ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトマックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全11件
    • 医療システムの提案営業／月給33万円スタート可／住宅手当有
      業務のながれは？ ￣￣￣V￣￣￣ ◆ヒアリング 病院を訪問し、現在の運用状況や課題、将来の構想を丁寧にヒアリング。 「この機能がもっと使いやすくならないか？」「こういう操作もできる？」 といった現場の声を拾いながら、社内のエンジニアとも連携して最適なシステム構成を組み立てていきます。 ◆ご提案～ご契約 提案書・見積りを作成し、ときにはデモ機を持参してシステムの操作性をその場で体験いただくことも。 導入効果や運用イメージを丁寧に説明し、信頼関係を築きながら契約へとつなげていきます。 ◆導入は専任チームがサポート 導入フェーズでは専門のインストラクターが主導。営業も定期的に連絡を取りながら、導入後のフォローや追加提案など継続的な関係を築いていきます。 提案先は？ ￣￣￣V￣￣￣ 全国の中小規模（50～300床）病院が中心。 業務効率化に課題を抱える病院が多く、カスタマイズ対応できる『PlusUs』はニーズにしっかり応えられる武器になります。 この仕事の魅力は？ ￣￣￣V￣￣￣ ◎社会貢献性が高い あなたの提案が、医療の質や業務効率を大きく改善します ◎信頼される商材を扱える 導入実績多数！自信を持って提案できます ◎自社開発の強み エンジニアと連携しながら、現場ごとの要望にきめ細かく対応可能 ◎一過性ではない関係構築 導入後も長く続く信頼関係が築けます 安心してスタートできる理由は？ ￣￣￣V￣￣￣ ▼STEP 1｜基礎研修でしっかりインプット 入社後は、個別教育プログラムに沿って、システムの基礎から丁寧に学びます。 自社製品の構成や特長をしっかり理解 導入支援の補助業務を通して、実践的に商品知識を習得 未経験の方も安心のカリキュラム ▼STEP 2｜現場同行でスキルを習得 基礎を身につけた後は、先輩社員の営業活動に同行し、現場での実践をスタート。 実際の提案現場を見て学べる ヒアリングの方法や提案の進め方を段階的に習得 コンサルティング営業としてのスキルが自然と身につく環境
      【転勤なし／北海道・秋田・宮城・東京・名古屋・大阪・福岡エリア募集！】 ■札幌支店　北海道札幌市中央区南9条西5丁目1-15　SAKURA-S9 T室 ■秋田支店　秋田県秋田市中通3-3-10 秋田スカイプラザ2F ■仙台支店　宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り5F ■本社営業本部　東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー7階 ■名古屋支店　愛知県名古屋市西区牛島町2-5　TOMITA　BLD ■大阪支店　大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16　セントランドビル ■福岡営業本部　福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-24
      【東京・名古屋・大阪】 月給33万2000円～46万円＋インセンティブ ※上記月給にはみなし残業代（月26時間分、4万4180円～7万286円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。 【北海道・仙台・秋田・福岡】 月給27万2000円～46万円＋インセンティブ ※上記月給にはみなし残業代（月26時間分、4万4000円～7万円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。
    • 電子カルテ導入SE／未経験歓迎／月給34万円～／年休127日
      ◇「PlusUs」とは？◇ Web型電子カルテ・医事会計・健診などの診療業務に関するサポートシステムです。 全国で電子カルテオーダリングシステム317施設、医事519施設の稼働実績あり（2023年6月末時点）。 ■医療現場へ貢献！■ 5～6カ月間病院内に常駐し、同じチームのメンバー4、5名とシステムの導入から運用までを担当。 病院ごとの業務フローに合わせて電子カルテシステムを導入するため、職員の方々が効率よく業務を進められるようになります。 自分が関わったシステムで「業務がスムーズになった」といった声を聞ける瞬間はやりがいもひとしおです！ ■導入の流れ■ <1>事前準備 病院の各部門と打ち合わせし、外来から会計までの導線や、業務フローを確認します。その後、作業のスケジュールを調整し、工程表を作成します。 <2>運用マニュアルの作成 導入後の運用方法やマニュアルを整備します。 <3>セットアップ 病院ごとの運用に合わせて、システムのカスタマイズやマスターデータを構築（Excelを使用）します。セットアップ後は、職員への操作説明やトレーニングを実施します。 ※システム開発やプログラミング作業は一切ありません <4>アフターフォロー カスタマーサポートチームと連携し、導入後のトラブルの対応などを行います。 ※基本的にカスタマーサポートチームのみで対応します ■入社後■ 最初は、座学研修で当社の電子カルテシステム「PlusUs」の概要を学んでいただきます。 その後、OJT研修を通し、実際のシステム導入準備から運用までを経験していただき、より実践的なスキルや知識を身に付けていただきます。 最初のうちは、医療専門用語を把握するのに苦労するかもしれませんが、じっくり身に付けていただければ大丈夫です！ ■キャリアパス■ 一般社員→マネージャー→プロジェクトマネージャー（PM）とステップアップが可能。 システム導入まで業務を幅広く担当しますので、あなたの得意分野を見つけながら、知識や経験を深められる環境です！
      【転勤なし／北海道・東北・東京・名古屋・大阪・福岡エリア募集！】 ※勤務地は希望を考慮し、配属いたします ＜北海道＞☆積極採用中☆ 北海道札幌市中央区南9条西5-1-15　SAKURA-S9 T室 ＜仙台＞ 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り5F ＜東京＞☆積極採用中☆ 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階 ＜名古屋＞ 愛知県名古屋市西区牛島町2-5　TOMITA　BLD ＜大阪＞☆積極採用中☆ 大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル ＜福岡＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-24 ※北海道配属の場合、研修期間中は東京配属の先輩社員がOJT担当として指導を行い、東日本のいずれかの病院にて半年～1年間の研修を受けていただきます ※出張を伴う業務になるため、社内より導入先の医療機関での業務が多くなります ※出張時の移動費、ホテル宿泊代は会社が全額負担します ※受動喫煙対策：あり
      ＜東京＞ 月給34万6180円～50万286円 ※上記月給にはみなし残業代（月26時間分、4万4180円～7万286円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。 ＜大阪・名古屋＞ 月給34万6180円～48万286円 ※上記月給にはみなし残業代（月26時間分、4万4180円～7万286円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。 ＜北海道＞ 月給28万1190円～42万円 ※上記月給にはみなし残業代（月26時間分、4万4000円～7万円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。 ＜仙台・福岡＞ 月給28万1190円～41万6910円 ※上記月給にはみなし残業代（月26時間分、3万9190円～6万6910円）を含みます。 ※超過分は時間外手当を追加支給します
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    ミクロン精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県山形市蔵王上野578-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山形市/転勤無】経理◆土日祝休/残業10H程/世界最高峰の研削技術会社/東証STD上場
      【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%】 ■業務内容 ～スタンダード市場上場会社で安定経営／土日祝休み／経理のスキルアップが叶う／残業10時間でワークライフバランスの取れた働き方～ 経理財務部門として、月次決算業務から年次決算業務・開示業務、財務分析・会計報告、予実管理、監査対応など、上場企業の経理業務をお任せいたします。堅調な経営基盤と事業成長を支える中核的な役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・領収書、請求書、契約書等の経理処理 ・売掛金・買掛金の管理、経費精算、納税処理 ・小口現金出納、銀行入出金管理、預金残高の照合 ・各勘定科目の残高管理 ・月次/年次決算書作成（財務諸表作成等） ・税理士、監査法人とのコミュニケーション 【将来的に期待している業務】 ・原価計算、棚卸し、固定資産管理、減価償却 ・連結決算（子会社含む） ・開示書類作成（決算短信・招集通知・有価証券報告書） ・管理会計資料の作成 ・年間予算策定　など ■組織構成 組織は4名（50代2名、40代1名、30代1名）で構成されています。 今回は、若手メンバークラスの採用を検討しております。 少人数のためメンバー同士のコミュニケーションが活発で、分からないことも気軽に相談できる雰囲気があります。 新しい仕事に挑戦しながら、これまでのご経験を活かしてスキルアップを図れる環境です。 まずは現場で経験を積んでいただき、適性やご希望に応じて将来の管理職候補としてステップアップいただくことも可能です。 ■会社魅力 ミクロン精密株式会社は、心なし研削盤分野で世界トップクラスのシェアを誇る精密機械メーカーです。自動車・建設機械・医療・航空など高精度が求められる分野を支え、日本のみならず海外からも高い評価を受けています。 また、世界30カ国以上への納入実績があり、国内にいながらグローバルな仕事に携われる環境も魅力の一つです。長年培った技術と信頼を背景に、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～278,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎！【山形市/転勤なし】社内SE◆自社基幹システム開発～運用/土日祝休
      【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%/フルフレックス選択可】 ■業務内容： 当社にて、社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、ソフトウェアの面から社内システムに関する業務に幅広く携わっていただきます。 開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。 なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発システムの例 現在同社の社内SE部門では、以下のようなシステムを開発・運用しております。 ・勘定に関するシステム 　原価計算を行うシステム 　財務諸表整理システム ■開発環境 Power Builder（ローコード開発環境） Oracle ■組織体制： 現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名） 新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。 システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつも他社からのアドバイスを柔軟に受け入れることができる成長意欲の高い方を求めております。 ■教育体制 OJTとなります。 経験が浅くシステム全体を管理された経験がなくとも、実務を担っていただく中で、全工程を俯瞰できるまで経験を積んでいただくことができます。 分からないことがあれば適宜サポートを受けることができる環境です。 ■やりがい： 『世界に誇るモノづくり』を内側から支えるやりがい 同社で開発を行っている、センターレス研削機をはじめとした研削機械で製造する部品は、自動車のほか冷蔵庫など各種電化製品に必ずと言っていいほど組み込まれています。 このように社会をモノづくりという観点で根底から支える同社の基礎を築き、守っていくことが弊社の社内SEには求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～300,000円 ＜月給＞ 232,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアリングテクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋駅徒歩2分】経営企画職(PMI)※転勤なし／グロース上場のITベンチャー
      ＜グロース上場のITベンチャー／年間休日118日／WEB面接可／組織の再編・経営に携われる＞ ■業務概要： ※今までのご経験や適性、ご希望を踏まえ、以下の業務の一部もしくは全部をお任せする予定です。 ・組織再編助言業務 ・実行支援業務（グループ内事業統合・再編等） ・PMIの企画、実行支援 ・M&A後の会社経営 ・子会社の会議等に参加し経営を主体的にサポート ・親会社の経営会議等で子会社の経営状況の報告　など ■当社の魅力： （1）暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームサイト「生活110番」を運営しております。「生活110番」では、 鍵の紛失や水回りのトラブル、ペット葬儀まで多くのジャンルにおける生活まわりのサービス提供情報やお役立ちコンテンツを掲載。その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。 ※「生活110番」：https://www.seikatsu110.jp/ （2）2017年東証上場。成長意欲の高い人・やる気のある人には会社の成長に合わせてどんどん評価していく社風です。 意欲がある方であれば、年齢関係なく昇給することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～780,000円 ＜月給＞ 331,759円～874,292円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】コールセンターSV候補＜夜勤専従＞◆転勤なし／グロース上場のITベンチャー
      ～夜勤専従・年間の休日休暇118日（公休106日＋特別休暇12日）・グロース上場のITベンチャー～ 「生活110番」など、暮らしのお困りごとに関するウェブサイトを運営している当社にて、トラブルのご相談を電話で受付するコールセンターのSV候補を募集します。 コールセンターは24時間365日稼働しており、今回採用となる方には21:00~7:000間の夜勤帯のメンバーマネジメントをお任せします。 電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングしていく重要なポジションです。 ■業務内容： 〇スタッフ（15名程度）のマネジメント及び育成・シフト管理 〇運営に関するデータ集計・分析 〇KPI管理、データ集計 〇重大な例外対応・クレーム処理（クレームはほとんどありません） 〇日勤帯管理者との連携 〇その他付随業務 ■入社後の流れ： 日勤帯で専用システムの操作方法や業務知識を研修にて学んでいただきながら、共に働くスタッフへのマネジメント準備も同時に進めていきます。 マネジメントや運営面などで不安があれば、部長、課長、日勤帯のSVにすぐに相談できるのでご安心ください。 ■成長意欲応援！活躍の幅は多岐にわたります： これまでのご経験や入社後の成長に合わせて新しい業務にも挑戦可能！他事業部との連携や提携会社とのやり取り、トークスクリプトや運営フロー改善提案などを通してスキルアップを目指せます。 ■魅力： ◎年齢や年次に関係なく、頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み会社に評価されることで、責任ある仕事と役職を得られます。 ◎変化へのしなやかさを強みとする社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有でき、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,453円～344,485円 固定残業手当/月：37,680円～49,083円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,133円～393,568円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜割増別途 ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーソナー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験＆第二新卒OK】法人営業×DX支援｜日本最大級データベース活用◆研修充実＆年4回賞与◎
      • NEW
      ▼△おススメポイント△▼ ・未経験から挑戦できる法人営業｜DX化を支援する成長企業◎ ・平均残業10時間　効率的な業務にコミットしていく文化◎ ・成長環境が整備！2週間研修＋先輩同行＋ロープレFBあり◎ ◆私たちについて 日本最大級の法人データベース（1,250万拠点）を保有しており、他社にはない圧倒的なデータ資産でDX推進を支援をしております。大手企業との取引多数で信頼性と安定性が高く評価されております。 ◆仕事内容 日本最大級の法人データベース（LBC）を活用し、大手企業のDX推進やマーケティング課題を解決する法人営業です。具体的には以下を担当します。 ・大手企業への新規アプローチ（社内DBを活用した効率的な営業） ・CRM・マーケティング課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案・プレゼン（マネージャー同行あり） ・契約後の納品調整・効果検証・フォロー ※KPI：まずはアポ獲得件数として４件/週が目標となります。 ※社内のデータベースを活用し新規開拓を進めており、テレアポではありながらアポ獲得の確度が高い企業をリストアップしアプローチができます。 ◆未経験でも安心！入社後サポートについて 1年目：研修＋先輩同行で基礎を習得、アポ取得を安定化 2年目：提案スキルを磨き、大手企業のDX課題解決に貢献 キャリアパス：営業スペシャリスト→マネージャー→事業企画など 入社後は2週間の座学研修とロープレを通じてノウハウを学び新規獲得の際にはスクリプトも完備されているため安心です。またフィードバック文化が強い（毎日FBあり）ため自身のPDCAをきちんと回せる環境です。アポ獲得後は先輩同行で実際に商談を学べます。完全な独り立ちまで半年～1年をイメージしており二人三脚で成長していけます。 ◆カルチャー・コミュニケーション ・意思決定が速い＆アイデア歓迎 ・若手中心（20代・30代）でフラットな雰囲気 ・定時退社が可能（残業10H程度）でプライベートも充実 ・ランチ無料・アイスサーバー・書籍代補助などユニークな福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 ＜月給＞ 245,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：26～29歳/年収490万円、30～39歳/年収651万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿｜第二新卒OK｜法人営業】法人向DX推進支援SaaS◆日本最大の法人企業DB◆残業10Ｈ程度◎
      【平均残業10時間◆マーケティング関連の課題解決◆ランチ代無料！広々としたユニークな雰囲気のオフィスで就業できます！◆経団連加盟企業】 ■職務内容 当社の保有する日本最大級の法人データベース（LBC：当社構築の法人マスターデータ）を活用し、大手企業様のデータベースマーケティングやCRM戦略等の課題に対して、解決策のご提案を行います。 ・大手へのアプローチ ・マーケティングやCRMに関する現状や課題のヒアリング ・課題解決につながる最適な企画の立案とプレゼンテーション（原則マネージャーと2人でお客様先へ訪問します） ・他部署と調整の上で契約後の納品 ・効果検証、フォロー ※社内では定期的な成功事例の共有会や提案書の共有があります。 ■自社サービスについて： 日本全国の事業所（1250万拠点）に11桁の企業コードを採番した日本最大の法人企業データです。 ■職務のやりがい： アプローチ先は各業界を代表する大手企業。幅広い知識を身に付けながら成長もしていける環境です。企業の抱える課題に対し、当社の得意領域であるデータベースを用いた解決提案を行い、企業のDX支援を行っていきます。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度の研修があり、そこで当社の製品やIT知識を学んでいただきます。その後はチームの先輩社員より手厚くフォローします。徐々に独り立ちできるようになったときに目標を課していきます。 ■組織構成： 営業は１グループ5～10人のグループ制。20代、30代を中心としており、特定の業界や特定の課題に強い先輩やチームメンバーとともに一緒に働く環境です。 ■就業環境： 残業は10時間程度となっております。定時で退社も出来る社風のため予定が合わせやすい環境です。リモートワークは個人情報保護の観点から原則ご出社いただいております。 ■同社の魅力： 同社は日本最大級の法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：26～29歳/年収490万円、30～39歳/年収651万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市東郷通1-2-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】組立て（自動車業界向け／自動組立装置）※スタンダード上場◆日勤のみ・土日休・残業月20H
      • 締切間近
      ～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～ 国内全自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている、同社製品は自動車メーカーを中心にグローバルで需要が拡大しており、開発案件は継続的に増加しています。そこで組織強化のための増員募集です。 ■仕事内容： 自動組立装置の組立・調整業務携わっていただきます。 ・機械組立 ・試運転調整 ・設備出荷に伴う客先との打合せ（立会） ・組立から出荷までの工程管理 ・現地据付 ◎社内作業は完全屋内、エアコン等完備の環境です。 【入社後のキャリアパス】 ＊1年目： ・機械組立・図面解読のスキルを習得。OJTで先輩社員と共に現場を回り経験を積んでいただきます。 ＊2年目： ・設備の調整スキルを習得。製番担当補佐として対応していただきます。 ＊3年目以降: ・製番担当者としてご活躍いただきます。 ■組織構成： 生産本部　生産部　システム製造課　8名 課長ー係長ー作業長2名ーリーダー1名ーメンバー3名 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業月平均20H。時差出勤アリ ■当社の社風： 従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待。30周年には従業員と家族を大阪のテーマパークに招待し記念パーティーを実施し。 ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東郷事業所 住所：大阪府守口市東郷通1丁目2番16号 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～275,000円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 217,700円～281,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2.0％（実績） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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