10ページ｜募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ビーグリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー4F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 110名
平均年齢 36.5歳

求人情報全6件

【まんが王国】SEOコンテンツディレクター～会員800万人超・圧倒的シェア／東証上場／年休125日

～会員800万人超、18億冊ダウンロードの電子書籍プラットフォーム『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／東証スタンダード上場～ ■業務内容：『まんが王国』のSEO強化のため、漫画に関する独自記事をディレクション、ライティングする業務をお任せします。 ■具体的には：・SEOキーワードの調査・選定・記事テーマ・構成案の作成・記事執筆・ライターへの発注・進行管理・原稿の編集・品質チェック・Google Analytics／Search Consoleを用いた簡易分析・CTR改善（タイトル・見出しの改善） ■組織構成：部長1名、一般社員2名の計3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：1.会社の定める事業所 2.出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 (過去10年出向実績無）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,360円～357,360円固定残業手当/月：66,840円～81,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,200円～439,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与有：年1回※人事考課・業績による。入社時期により按分。前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【まんが王国】AI漫画ディレクター◆残業15～20Ｈ/フレックス/東証スタンダード上場

～会員800万人超、18億冊ダウンロードの電子書籍プラットフォーム『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／東証スタンダード上場～『まんが王国』人気No.1作品は生成AIから生まれた！クリエイターチームを束ね、次なるヒットを現場で創り出す「AIマンガの制作進行担当」を募集いたします！ ■業務内容： AIマンガ制作事業にて、制作チームの進行管理をお任せします。マネージャー直下で、AIクリエイターや外部パートナー企業と共に、既存作品や原作をAIで現代風にリメイクし、ヒット作へと仕上げる司令塔の役割です。【詳細】・制作進行管理（複数ページを統合し、作品として完成させる）・クオリティチェック（AI出力の絵柄や演出を調整）・クリエイター（アルバイト）のマネジメントや育成・リメイク方針の策定やトラブルシューティング ■組織構成・ディレクター1名　※本ポジション・クリエイター（アルバイト）　10～15名 ■事業について日本最大級の電子コミックプラットフォーム『まんが王国』が、業界でほぼ未開拓のAIマンガ領域に挑戦中！古い絵柄の名作を現代風にリメイクし、新たなヒットを生み出す試みを進めています。漫画家との強いネットワークとプラットフォーム事業の強みを活かし、他社では真似できない独自モデルを構築。AIと人の融合による新しい制作フローで、マンガ業界の未来を切り拓く事業です。 ■この仕事の魅力１）確かな実績のある環境当社がAIマンガ事業を始めて既に2年。まんが王国内でもランキング1位を獲得し「勝てるノウハウ」がある環境で、自信を持って制作に打ち込めます。２）次世代のスキルセットが身につく単なる進捗管理だけでなく「AIをどう指示すれば良い絵が出るか」というプロンプトエンジニアリング的な視点や、AI×人による新しい制作フローの知見が身につきます。３）安定＋挑戦のいいとこ取りの環境日本最大級の電子コミックプラットフォーム「まんが王国」の実績と、日本テレビグループの安定基盤がありながら、生成AIという最先端の分野に思い切り挑戦できます。ドラマ化・アニメ化も狙えるマンガIPの創出に、現場の中心として関われます。変更の範囲：1. 会社の定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する業務（過去10年出向実績無）

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：1.会社の定める事業所 2.出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 (過去10年出向実績無）

＜予定年収＞ 387万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,360円～355,360円固定残業手当/月：57,340円～88,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,700円～444,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与見直し：年1回 ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。　前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブティックス株式会社

その他

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【M&Aコンサルタント】入社後1年以内に100%成約の実績/8期連続増益の東証上場企業
- NEW
【現在在籍しているコンサルタント全員が業界未経験入社/入社後1年以内に全員が成約/1人当たりの成約実績5～10組(年間)/業界トップクラスの研修制度/平均残業30時間前後/7期連続増益の成長企業】 ■採用背景介護業界をメインにＭ＆Ａ仲介サービスを展開する当社にて、事業拡大に伴いＭ＆Ａコンサルタントを募集いたします。 (事業開始8年で売上が30倍以上に成長。今後は介護業界を軸に建設・ITなど領域を絞りながら新規業界にも展開していきます。) ■業務内容 M&Aコンサルタントとして以下業務に従事いただきます・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言・案件紹介先との提携等 ■Ｍ＆Ａ事業の特徴(競合との違いなど) ◎現在在籍しているコンサルタント全員がＭ＆Ａ業界未経験入社です ◎入社1年経過後には全員が成約(年間一人あたりの成約5～10組) ◎一人当たりの平均担当案件数(30～50件) ◎成約までの平均期間：4.7カ月 ◎一気通貫型(売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します) ◎介護業界をメインに仲介サービスを展開 ◎業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修・営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓→買い手探索→トップ面談～意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会～譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います） ■中途入社者の出身業界・金融(銀行・保険・証券) ・医療(MR・医療機器) ・不動産・専門商社・コンサル・サービス ■就業環境残業時間：30時間前後 →抑制できている要因（1）自社開発システム、体系だった研修制度などの仕組みが整っており、コンサルタントとして効率よく成果が出せる環境である為（2）介護業界をメインに仲介サービスを展開しており、入社当初の研修で業界知識をインプットすれば、都度業界知識のインプットは必要無く、案件対応に集中できる為（3）ブティックスが展開している展示会事業からの顧客流入が多いので、顧客開拓に割く時間を抑えることができる為

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 541万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～298,600円固定残業手当/月：105,400円～140,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～438,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルに応じて検討。社会人経験1年未満の場合は、初年度459万円（月額30万円（基本給221,900円、見做し残業代45時間分78,100円）：特別賞与含む※在籍要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企画提案営業職（IT・DX領域）◆上場企業◆営業・マーケ等幅広く担当◆転勤なし土日祝休み

～年間休日125日(土日祝)・正社員／東証グロース上場・複数の事業展開で業績好調～【仕事内容】 ■出展対象となるSaaS企業に対し、当社主催の『DXPO（ディーエクスポ）』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ■インサイドセールス～カスタマーサクセス迄一気通貫で担当し、自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。リスト作成・テレアポ～出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。 ■SaaSプロダクトを持つ出展社と社内DX化をミッションとする来場者を一堂に会する同展示会は、「効率化」「DX化」「リソース削減」というあらゆる企業が直面する課題にダイレクトにアプローチできます。 ■出展社募集営業だけではなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。 ■評価制度は『定量評価』のため、営業実績により早期に営業グループの管理職となるチャンスがあり、その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、展示会の企画立案から、営業活動、セミナー企画、来場者の集客、広報、制作、運営、事務、予算管理まで、いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、すべてを統括する総責任者となり、経営者と同じようなスキルが身につきます。 ■キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。 ※展示会場への出張年数回あり【得られるスキル】（1）決裁者クラスとの商談が多く、ハイクラス層に向けた営業ノウハウ（2）大手～スタートアップまであらゆる規模の企業に対する知見や営業手法（3）営業スキルを最高レベルまで引き上げることができ、本当の意味での「営業としてのポータブルスキル」が得られます。【入社後の流れ】充実したマニュアルと研修制度で、業界未経験者でも安心！先輩の商談風景もアーカイブでいつでも見ることができます。また、1週間程度カスタマーサクセス業務にご従事いただいた上で営業業務に移行するため、顧客・業界知識を身に着けてから臨めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～273,700円固定残業手当/月：105,400円～128,300円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 ※年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリアル株式会社

不動産金融

東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 231名
平均年齢 39.0歳

求人情報全35件

【新橋】新規事業開発（運営責任者・マネージャー候補）◆事業戦略のキーパーソン◆東証グロース上場
- NEW
～3年連続業界トップクラスのクラウドファンディング×不動産投資サービス／東証グロース上場／年休125日／土日祝休み／フレックスタイム制～ ■業務内容：当社の事業戦略のキーパーソンとして、多岐にわたるプロジェクトの事業化およびグロースまでお任せさせていただきます。＜具体的には…＞ ◇事業計画の策定と経営層への提案・収益計画（P/L）、投資計画（C/F）、KPI設計を含む詳細な事業計画の策定など ◇新規事業の立ち上げとPM（プロジェクトマネジメント）・事業責任者（またはその候補）として、市場への導入戦略の設計と実行・開発部門、営業部門、管理部門など社内各部署を巻き込んだプロジェクトの推進・統括・PoC（概念実証）からPMF（プロダクト・マーケット・フィット）達成までのリード ◇アライアンス・M&A戦略の検討・事業を加速させるための外部パートナー探索、提携交渉、およびM&Aの初期検討 ※業務範囲は多岐に渡りますが、現時点で上記に記載した業務経験の全てをお持ちである必要はありません。未経験の領域を前向きに楽しみながら業務に取り組める姿勢を歓迎いたします。 ■当社について：当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり））

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～667,000円固定残業手当/月：100,000円～167,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：内規に基づく業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】新規事業推進◆ゼロイチの事業創造、M&A戦略の立案・実行など◆東証グロース／福利厚生充実
- NEW
～3年連続業界トップクラスのクラウドファンディング×不動産投資サービス／東証グロース上場／年休125日／土日祝休み／フレックスタイム制～ ■業務内容：会社の事業戦略全般を担う経営企画本部で、未来を創るためのクリエイティブな挑戦をお任せします。＜具体的には…＞ ◇ゼロイチの事業創造：まだ世にない新しいサービスやビジネスモデルを構想し、具現化する。 ◇M&Aの最前線：成長を加速させるためのM&A戦略を立案・実行。ソーシングからデューデリジェンス、PMI（買収後の統合）まで、ダイナミックなプロジェクトを推進する。 ◇未来の礎を築く：新規事業に必要な許認可の取得や、社内体制の整備を通して、事業の土台を固める。 ※業務範囲は多岐に渡りますが、現時点で上記に記載した業務経験の全てをお持ちである必要はありません。未経験の領域を前向きに楽しみながら業務に取り組める姿勢を歓迎いたします。 ■当社について：当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～667,000円固定残業手当/月：100,000円～167,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：内規に基づく業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクーンホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 214名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【週２リモート可】法人営業◆売掛保証サービス『URIHO』／手厚い福利厚生で長期就業が叶う！

●導入社数2,600社を超えの売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』の営業ポジション ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業 2016年に開始した業界初のネット完結型売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』に関する営業業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 A）インバウンド対応（約7割）・資料請求やお問い合わせへの対応（WEB経由が中心）・顧客の課題ヒアリングおよび商談化に向けたコミュニケーション・フィールドセールスへのトスアップ（商談創出）・商談~クロージング ※商談創出（フィールドセールスへのトスアップ）を主なミッションとしつつ、一部の案件については商談～クロージングまで一貫して担当いただきます。 B）アウトバウンド対応（約3割）・販売パートナー（金融機関）への営業活動・勉強会の実施や営業同行などを通じた関係構築 ※一部、テレアポ等の新規開拓施策を実施する場合もあります ■組織構成： URIHO推進部は14名の組織になっており、インサイドセールスチーム：5名（中途入社3名、新卒入社2名）の組織となっております。 ※本ポジションは、ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社のラクーンフィナンシャルに出向となります。 ■ポジションの魅力＜社会貢献性の高さ＞売掛保証はまだ認知が発展途上の分野で、初めて導入を検討する企業も多くあります。 URIHOを通じて中小企業の経営リスク削減や業務効率化に貢献でき、社会的意義を実感しながら働けます。＜課題解決型の営業スキルが身につき、新たな営業手法を創出できる＞業界・課題が多様な顧客に向き合うことで、ヒアリング力や提案力など本質的な営業スキルを磨けます。未成熟市場だからこそ、既存の枠にとらわれない営業施策や仕組みづくりにも挑戦できます。 ■入社後フォロー体制： ※業界未経験でも入社実績多数、安心の育成体制初回基礎研修（0.5ヵ月）　 →必要があれば補足の業界知識研修（0.5ヵ月） →商談同席、簡易的な問い合わせ対応（1～3ヵ月）　 →商談ロープレ、先輩社員同席で商談実施（～6ヵ月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ラクーンフィナンシャル本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,582円～363,329円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：63,418円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】カスタマーサクセス（Paid）※導入5000社超/BtoB決済サービス◆プライム上場/在宅

●導入社数5,000社超のBtoB決済サービス「Paid」のカスタマーサクセスとして、顧客のオンボーディングから活用促進まで伴走。 ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業累計導入5,000社超のBtoB決済サービス「Paid」を導入する企業に伴走し、継続的な活用と成長を支援するカスタマーサクセスをお任せします。 ※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部へ出向となります。 ■仕事内容 Paidを導入いただいた企業に対し、導入支援から活用促進、運用改善まで一貫してサポートします。・サービスのオンボーディング（導入・安定稼働支援）・利用拡大・LTV向上に向けた活用提案・顧客の声をもとにした改善提案・課題整理・日常的な運用サポート・サービス改善や新施策の企画・実行【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■Paidとは企業間取引の与信管理・請求書発行・入金管理・未回収リスクを丸ごと引き受けるBtoB後払い決済サービスです。未払いが発生してもPaidが100％保証するため、導入企業は安心して取引拡大に集中できます。 DX・インボイス対応・与信不安といった課題を背景に、今も引き合いが拡大中です。 ■やりがい： ◎顧客は新設のベンチャー企業から大手企業まで多種多様で、社会性の高い事業も多くあります。そういった企業の支援を通じて社会に貢献することができるので、色々な業界に関心が出てきます。また、顧客の成長が自社の成長にダイレクトに繋がるのでパートナーとして自信を持って伴走することができる点もやりがいを感じられます。 ◎社員同士のコミュニケーションを重視する環境なので、意見は言いやすく風通しが良い環境です。年次に関係なく、改善や新しいアイデアを発信でき、サービスに反映させていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ラクーンフィナンシャル本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,900円～49,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,900円～349,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定・昇給あり（6ヶ月に1回の査定により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イメージ・マジック

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-3-11ライジングスクエア後楽園6F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 501名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

【シニアプロダクトマネジャー(PdM)】プリント×IT領域で多くの自社サービス展開※東証グロース上場

＜プリント×IT＞の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、さらなるサービスの開発、実装により、顧客価値を創造するプロダクト部門のマネジャー候補をお迎えします。生み出したサービスのユーザーの声を聴き、やりがいを持って改善していくことができるポジションです。 ■具体的な業務内容：・プロダクトビジョン、ロードマップの策定・ユーザー／お客様の抱える課題ヒアリング、解決のための企画立案、要件定義・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務・エンジニア／デザイナーと連携した開発ディレクション・課題設定、仮説検証、プロダクト分析・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行・PdM組織のマネジメント ■サービス例：・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』・企業のオンデマンドプリントの課題を解決する『ODPS（On demand print solutions）』など ■環境：・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook）など・ツール：GitHub、Backlog、Slack など・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ■募集背景： 2022年3月に東証グロース上場を果たした中で、新たなサービスの開発、実装による顧客価値の創造と、そのための組織づくりをお任せする人材を募集しています。当社は、Webで承った注文をオンデマンドで加工し、お届けする「Web to Print」プラットフォームによる自社サービスを業界に先駆けて展開しており、同時に大手企業とのコラボレーションによるBtoBtoCサービス開発にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞【最新版】本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～830,000円＜月給＞ 625,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給 ※その他、深夜勤務・休日勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田原機器

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県小田原市中町1-11-3

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 205名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【小田原】経理／東証上場企業／製造業での経理経験者歓迎/業績安定/年休125日
- NEW
【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要：当社にて経理業務をお任せします。ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細：・月次・四半期・年次・連結決算業務・P/L・B/S ・有価証券報告書・決算短信の作成・原価計算及び関連業務・税務、監査対応、・資金計画、運用等・IRは経営企画室と連携して行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：マネージャー（2名）-グループ長（2名）-一般社員（3名）体制 ■当社について：全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について：主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～400,000円＜月給＞ 281,250円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原】上場企業での経理としてキャリア形成可能／ニッチトップ／連結決算まで幅広く経験可/業績安定

【ポテンシャル採用／日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤なし／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要：当社にて経理業務をお任せします。ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細：・月次・四半期・年次・連結決算業務・P/L・B/S ・有価証券報告書・決算短信の作成・原価計算及び関連業務・税務、監査対応、・資金計画、運用等・IRは経営企画室と連携して行います。 ■組織構成：マネージャー（50代男性）と一般社員（20～40代5名）が在籍しています。 ■当社について：全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について：主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いい生活

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル3F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 223名
平均年齢 35.4歳

求人情報全3件

【東京／広尾】不動産業務システムのフロントエンドエンジニア／不動産業界のDXに貢献／土日祝休み

【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要：担当プロダクトの不動産会社向け物件流通プラットフォーム「いい生活 Home」「いい生活 Owner」「いい生活 Pay」「いい生活 Square」等 UXを重視したフロントエンド開発をすることで、満足度の高いサービスを顧客に提供します。ペルソナを設定しユーザーストーリーを元にMVPを意識しスクラムで開発を進めます。シフトレフトを意識したテスティング、自動化を駆使することでプロダクトの品質も維持し速やかに顧客に価値を提供。運用ではサービスのメトリクスを計測し、バックログへのフィードバックや優先度の変更等を行い継続的にデータ駆動での開発を行います。【変更の範囲：無】＜開発環境＞ ■言語とフレームワーク・Python ： Flask， Celery， FastAPI ・TypeScript ： React， Vue．js ・C＃：．NET Framework，．NET Core ・Rust ：actix-web ・Go 私たちのプラットフォームに蓄積される、不動産市場に関わる膨大なデータの活用もこれから本格的に始まり、その活用が市場を大きく変える可能性を秘めています。技術者として、自分の腕を磨くと共に、全ての人々に関わる領域で「社会を変える！」、IT化の影響力の大きい領域で勝負し、世の中を良くする方向にベクトルを合わせて仕事をしたい！その想いに共感できる方を、お待ちしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,769円～305,000円固定残業手当/月：66,769円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,538円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／広尾】不動産業務向けシステム開発／会計システム連携エンジニア（SQL）／不動産DX貢献

【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要：いい生活は、不動産会社向けの業務アプリケーションをクラウドサービスとして提供しています。当社の「賃貸管理クラウド」などのサービスでは、不動産業務における売上や仕入などの情報を管理できますが、それらの情報をサードバーティ―製の会計システムと連携させて会計処理を行うことが多くあります。この場合、当社サービスから会計システムへ仕訳データを連携する必要があり、今回は、その会計連携部分のシステム開発を行うポジションの募集になります。この会計連携システムは、不動産会社ごとに受託開発しており、顧客へのコンサルティングから設計・開発まで一貫して携わることができます。また、システム基盤はAWS上に構築されており、今後更に最新の技術を用いて、より効率的なデータ連携の仕組みの検討も行って頂きます。 ■仕事の魅力：会計知識と最新技術を活かして、コンサルティングからシステム開発まで一貫して経験することができます。また、顧客の不動産ビジネスと会計をつなぐ重要な接続部分であり、ただ依頼されたものを作るのではなく、顧客の事業拡大や会計の高信頼性の実現など、顧客に寄り添いながら開発することができます。 ■開発環境：・SQL ・AWS（Lambda、RDS、S3、EventBridge、CloudWatch、StepFunctions）＜不動産業界について＞不動産業界は、GDPの約12％を占める60兆円規模の巨大な市場です。その中で当社は25年前から業界のデジタル化を推進してきました。近年、法改正によりIT重要事項説明や電子契約が解禁されるなど、デジタル化が進み、クラウドサービス（SaaS）の利用も増えてきましたが、全体最適を図るためにはサービス間の連携が重要となってきています。特に会計システムとの連携においては、不動産業界ではサブリース契約なども多く、新リース会計基準への対応など今後益々需要が増すと見込んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,000円～242,000円固定残業手当/月：66,769円～92,074円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,769円～334,074円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

データセクション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE8F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 36名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【経理／リーダー候補】子会社管理・決算業務/グロース上場◆ITソリューションサービス展開

◎経理部リーダーとして上場企業の経理業務全般に携われます ◎フレックス制度で家庭との両立もしやすい ◎年休120日・残業平均：月20～30H程度ソーシャルメディア分析やリテールマーケティング、AIシステム開発事業、新規事業としてAIデータセンター事業を展開する当社及びグループ企業の経理リーダーとして、経理業務全般、税務業務全般、監査法人対応、決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。実際にお任せする業務はご本人のご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。 ■具体的な業務：上場企業としての経理経験を幅広く積んでいくことができますので、プロフェッショナルなスキルが身につきます。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・決算業務（月次、四半期、年次）・日次経理業務（仕訳入力、伝票起票、債権債務管理等）・管理会計分野（予算管理、原価管理）・有価証券報告書作成等の開示業務・監査法人、税理士法人対応・グループ会社の管理 ■組織構成：経営管理部における経理メンバーは5名の構成となっております。マネージャー（40代前半）、メンバー（40代3名、30代2名）座学の研修などはありませんが、経験豊富なメンバーにすぐに相談できる環境のため、経理としてのキャリアを広げていくことが可能です。 ■就業環境：フレックス制：家庭都合での中抜け等、利用している社員が多いです。残業時間：月平均20～30時間程度です。在宅勤務：出社がメインにはなりますが、事前に相談いただければ柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴：現在、世界は多種多様なデータ溢れかえっています。しかしそのデータを、日常生活やビジネスに有効活用できている実例はまだ少数です。当社は、そんなデータを集め、分析し、実活用を見出せる国内有数の企業です。当社が保有するデータ基盤や分析技術をベースに、様々な企業におけるマーケティングリサーチや画像解析、企業間でのデータ共有の促進等を展開しています。データ分析に基づいた「より快適な社会」へと貢献できるよう、さらなる分野へ開拓していき、世界でも有数のデータ分析プラットフォーム企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,320円～6,658,020円固定残業手当/月：130,140円～195,165円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理／メンバー】決算業務メインにお任せ/グロース上場◆ITソリューションサービス展開◆フレックス

◎経理担当者として幅広にお任せ ◎フレックス制度で家庭との両立もしやすい ◎年休120日・残業平均：月20～30H程度ソーシャルメディア分析やリテールマーケティング、AIシステム開発事業、新規事業としてAIデータセンター事業を展開する当社及びグループ企業の経理をご担当いただきます。 ■具体的な業務：上場企業としての経理経験を幅広く積んでいくことができますので、プロフェッショナルなスキルが身につきます。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■入社後すぐにお任せしたい業務・月次決算・四半期決算の対応・仕訳・伝票処理、勘定科目の確認・各種帳票の作成・チェック・経費精算や支払業務のサポート ■ゆくゆくお任せしたい業務（リーダークラス）・年次決算の取りまとめ・税理士法人・監査法人との折衝・対応・決算開示資料の作成・IR関連業務や経営層へのレポーティング・チームマネジメント、業務改善の推進 ■組織構成：経営管理部における経理メンバーは5名の構成となっております。マネージャー（40代前半）、メンバー（40代3名、30代2名）座学の研修などはありませんが、経験豊富なメンバーにすぐに相談できる環境のため、経理としてのキャリアを広げていくことが可能です。 ■就業環境：フレックス制：家庭都合での中抜け等、利用している社員が多いです。残業時間：月平均20～30時間程度です。在宅勤務：出社がメインにはなりますが、事前に相談いただければ柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴：現在、世界は多種多様なデータ溢れかえっています。しかしそのデータを、日常生活やビジネスに有効活用できている実例はまだ少数です。当社は、そんなデータを集め、分析し、実活用を見出せる国内有数の企業です。当社が保有するデータ基盤や分析技術をベースに、様々な企業におけるマーケティングリサーチや画像解析、企業間でのデータ共有の促進等を展開しています。データ分析に基づいた「より快適な社会」へと貢献できるよう、さらなる分野へ開拓していき、世界でも有数のデータ分析プラットフォーム企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,540円～5,918,700円固定残業手当/月：108,405円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F、4F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 155名
平均年齢 34.5歳

求人情報全14件

【八丁堀】カスタマーサポート（契約社員）◆マルチQRコード決済サービス／グロース上場

【正社員登録制度有（実績有）／「StarPay」を運営／フレックス／グロース市場上場】当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。プロダクトのカスタマーサポートとして、下記の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・セルフオーダー / 決済端末を中心としたプロダクトの店舗導入・保守サポート（現地の店舗対応、機器の設置立ち合い、動作検証、操作説明、不具合解消、その他顧客からの問い合わせ対応) ・端末保守業者など提携パートナー企業各社との連携（機器設置調整、進捗管理、システム関連のQA対応）・各種ドキュメント（プロダクトに関するQ＆Aリスト/操作マニュアルなど）の作成・管理 ■業務のポイント：当社のソリューション事業部は、決済プラットフォームやレジレスプラットフォームなど、DXプロダクトの企画・開発・運用を担う部署です。営業部門が受注したクライアントに対し、キャッシュレス導入や店舗向けのDX推進に関する案件を、企画段階から本番ローンチ、リリース後の運用・保守サポートまで一貫して提供しており、プロダクトマネジメント全般を担っています。 ■組織：ソリューション事業部　セールス＆デリバリーチーム（部長1名、リーダー2名、スタッフ1名、インターンシップ1名） ■当社の特徴：・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,967,320円～4,439,160円固定残業手当/月：86,890円～130,070円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】インサイドセールス◇成長市場のキャッシュレス業界／マルチQRコード決済サービス／上場企業

【金融×DXサービスの提案型営業／「StarPay」を運営／フレックス／グロース市場上場】当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。インサイドセールスとして、単なるアポ獲得以上に、提案の入口設計～社内連携まで担う営業起点のハブとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ≪既存加盟店向けインサイドセールス≫ ・他部署からのトスアップ案件への対応・追加提案・サービス案内の実施・反応に応じた営業部門へのトスアップ ≪新規企業向けインサイドセールス≫ ・他部署からのトスアップ、反響を起点とした提案活動・問い合わせフォーム送信後のフォローコール・再アプローチによる関係構築、商談機会の創出 ≪提案/運用業務≫ ・標準提案書をベースとした資料作成・編集・初回提案～次回条件提示の設計・社内関係部署との調整、連携・派遣スタッフ・外部委託先との連携・フォロー ■業務のポイント：・既存加盟店・新規大手企業に対し、電話・メールを中心にアプローチを行い、商談機会の創出及び売上創出を目指します。・提案設計～社内連携～トスアップ（営業・他部門連携）まで行い、将来のIS部門の中核を担っていただきます。・基本は電話中心ですが、月1回程度の訪問対応が発生する場合があります。 ■当社の特徴：・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,967,320円～4,439,160円固定残業手当/月：86,890円～130,070円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンモック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 230名
平均年齢 35.4歳

求人情報全13件

【リモート可】プロダクトマネージャー◆自社開発／営業支援SaaS／2024年グロース市場上場
- NEW
【プロダクトビジョンの策定など大きな意思決定に関わりつつ、自身が企画・制作したプロダクトが顧客に価値を提供するまでの過程に携われる】 ■業務概要：営業支援SaaS「ホットプロファイル」におけるプロダクトマネジメントを通して、ユーザーにより良い価値を提供していくことがミッションです。営業、デザイナーなどのバックグラウンドを持つプロダクトマネージャー達とともに、顧客課題の解決に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：ホットプロファイル製品戦略チームとして、顧客ニーズを満たすためのリサーチから改善策の立案などを行いより価値のあるプロダクトのリリース、サービスの拡大に携わって頂きます。・プロダクトビジョンやロードマップの策定・各種リサーチ（ユーザビリティ調査、ログ分析、ユーザーインタビューなど）を元に顧客課題の洗い出しと解決策の立案・開発メンバーへ背景の説明などを行いながらリリースまでの並走・リリースしたプロダクトが想定どおり利用されているかをリサーチし、さらなる改善の実行 ■開発環境：言語：Ruby 環境：Linux、Windows、Amazon Web Service フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda データベース：MySQL、DynamoDB プロジェクト管理：Backlog、Git ■担当製品について：営業支援SaaS「ホットプロファイル」（自社開発） https://www.hammock.jp/hpr/ ホットプロファイルは、営業を強くし売上をアップするための、名刺管理・営業支援ツールです。「新規開拓」「名刺管理」「営業支援」まで受注に必要な営業プロセスをワンストップで実行し、顧客データをフル活用した効果的な営業施策を実現可能にします。「最前線の営業」と「マネジメント層」どちらにも必要な情報が揃い、営業の生産性向上、売上アップを推進します。 2022年に「3分で500社に飛び込み営業」をうたったフォーム営業ツール『ホットアプローチ』を、昨年2023年には有望な営業先を自動で情報提供する新規開拓機能『ホットレコメンド』をリリースしています。変更の範囲：各事業所におけるエンジニアその他附帯する業務一般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～432,800円＜月給＞ 280,000円～432,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎/東新宿】プリセールス※統合型IT運用管理システム◆自社SaaS◆OJT◎住宅手当あり
- NEW
～職種未経験歓迎◎働きやすい環境でキャリアアップも叶う／設立以来無借金経営／自社SaaS(IT運用管理ツール)／豊富なキャリアパス／Panasonic様小田急不動産様など大手にも導入実績あり／有給取得率89％～官民問わず多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システムの技術支援対応全般をお任せいたします。第二新卒の方でも少しずつキャッチアップいただきます！ ■統合型IT運用管理システム『AssetView』：社内の情報システムにおいて不自然な行動が行われていないか監視、データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンスに役立てようとするセキュリティ製品群です。〇プリセールス業務：営業と同行または一人でお客様先へ伺い、自社商品の導入作業から要望実現・課題解決に向けての技術情報の提供、実現方法の提案、運用アドバイスなどといった営業支援を行なっていただきます。・大型契約顧客の構築、運用に関するSE業務・営業担当への技術的提案支援・社内開発/インフラチームとのコミュニケーション ○オンボーディング業務：ご契約いただいたお客様との設定ヒアリングや構築作業、操作説明など使い始めから使いこなすまで伴走するような支援を担当いただきます。実施業務を通して顧客満足度の向上・サービス継続率の維持もミッションの1つのため、導入後もお客様の運用効率化を図り運用設計の提案や構築なども実施いただきます。 ■働く環境土日祝休み、実働7.5h、育休取得実績あり ■業務の魅力・プロダクトはオンプレミス、クラウドどちらも展開しているセキュリティ製品のため、ネットワーク、Windowsサーバー、情報セキュリティ、Azure等の知見を高めることができます。・お客様の要望をただ聞くだけではなく、より良いシステム運用を提案・コンサルティングいくことでお客様のシステム運用改善に貢献できます。・開発部門との連携も頻繁に行なっているため、バージョンアップや新規機能の開発にお客様の声を届けることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大幸薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 186名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

【大阪/京都】薬剤師募集/品質管理部　”ラッパのマークの正露丸”でおなじみ/プライム上場

【薬剤師資格を活かす◎製薬ご経験者歓迎／年休128日・土日祝休み】 ■募集ポジション：品質管理部へ配属予定 ■職務内容：ご経験・キャリア・適正に合わせてお一人毎にポジションを検討いたします。・試験検査業務・品質管理業務・品質保証業務・薬事業務 ■事業の特徴：・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 ■当社の強み：当社の特徴の一つは研究能力の高さです。『正露丸』の主成分は木材から得られる木クレオソートですが、当社はこの木クレオソート関連、消化器官に関する研究では多くの成果を上げております。また、ウイルスや細菌などの感染症に対する低濃度二酸化塩素の研究を、世界のトップクラスの研究者と連携しながら精力的に進めているなど、『正露丸』関連製品を中心とした医薬品市場での海外展開にも力をいれております。今後は感染管理事業分野においてもグローバル展開を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞吹田工場住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都工場・研究開発センター住所：京都府相楽郡精華町光台1-2-1（けいはんな学研都市）勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北の達人コーポレーション

化粧品メーカー

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 254名
平均年齢 32.2歳

求人情報全19件

【銀座】＜事業開発＞美容家電の販促企画・法人営業担当◆東証プライム◆日本を代表するグローバル企業へ
- NEW
～法人営業経験歓迎◎事業の「1→100」に向けて販促戦略の企画からお任せ◎～ ■業務内容：美容家電の販路拡大に伴う、新規開拓営業・オフラインのtoBマーケティングや各店舗での販促企画を行っていただく担当を募集します。扱う商品は「SALONMOON（サロンムーン）」というヘアアイロンを中心とするヘアケア美容家電です。シリーズ累計出荷台数123万台を突破しており、これまでMORE2023上半期ベストコスメやMONOQLOグッドプライスベストバイを受賞するなど、市場から高い支持を受ける成長著しい商材です。また2024年12月20日に、速乾性・髪の美しさ・利便性を兼ね備える高機能ドライヤー『ブースターイオンドライヤー』を発売しました。これまでの主力商材であるヘアアイロンに加え、新たな美容家電ジャンルであるドライヤーの発売により、さらなる業績拡大を目指します。これまではオンラインでの販促を中心に拡大を続け、現在はオフラインでも大手家電量販店など全国約1000店舗以上に展開し、口コミでも高評価を獲得するようになりました。※2024年11月時点今後はオフラインマーケティングを通し、より多くのリアルな顧客との接点の機会をつくり、SALONMOON（サロンムーン）のブランド認知を拡大するフェーズに入っています。今回はその重要なフェーズを担うポジションの新規募集です。当社での1人目の採用となるため、自身のアクションと成果次第で加速度的に裁量の幅を広げることができます。 ■具体的な仕事内容： SALONMOON（サロンムーン）商品を仲介業者や小売店へ卸し店舗での販売を行い、戦略的に売上拡大を目指す業務です。・販促企画の新規立案・新規仲介業者や小売店の開拓（契約後はルート営業も担当）・店舗での販促企画検討や施策の実施対応・予算や売上、在庫などの管理業務 ■当ポジションの特徴：本ポジションは、ただ商品を卸せば良いという受動的なものではなく、新規販路を自ら開拓したり、小売店で売れるように企画～管理まで一貫して戦略的に進めたり、当社から市場に販促施策を仕掛けるなど能動的に進める必要があります。またマーケティングの観点を持ち、各店舗で売れる仕組みや施策をクライアントと協働で企画し、実行することが重要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～658,497円固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月）社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで）社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで）職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／未経験◎】採用人事◆業界屈指の知名度／プライム上場・コスメ・サプリEC◆経営層と近く裁量大

～経営陣と近い距離で採用をリード／プライム上場業界内屈指の知名度◎コスメ・サプリのD2Cメーカー～ ■採用背景：「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げる弊社は、化粧品や健康食品の企画開発を手掛け、EC販売を行う東証プライム上場企業です。今後のさらなる成長を見据え、人事部門を強化し、優秀な人材を戦略的に採用するための新たなメンバーを募集します。 ■職務概要：中途採用をメインに、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。経営層と近い距離で大きな裁量を持ち主体性を発揮品しながら、会社の未来を共に築いていくやりがいを感じられるポジションです。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 ■業務詳細： - 職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 - 募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 - 面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー - 採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ■組織構成：総合職2名業務職6名 ■本ポジションの魅力： ▼成長を支える採用の最前線に立てる「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能 ▼質にこだわった採用を実現採用手法や選考フローを独自に設計し「入社後活躍できる人材」の採用を追求単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働けるプライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～658,497円固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月）社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで）社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで）職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デュアルタップ

ディベロッパー

東京都中央区日本橋久松町4-7

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 215名
平均年齢 45.4歳

求人情報全2件

【日本橋／残業10h】人事労務◆スタンダード上場／年休128日／子育て世代に嬉しい福利厚生も充実

◇スタンダード上場の不動産デベロッパーで安定基盤がありつつ、労務スキルを深く磨ける環境 ◇30～40代が中心のフラットな組織で、裁量を持ってキャリアアップ可能 ◇家族手当や優待賃貸など、生活を支える福利厚生が充実した職場総務部人事課に所属し、グループ会社を含む労務領域を中心に、採用・秘書関連も幅広く担うポジションです。給与計算や社会保険手続きなどの実務を主導しつつ、社労士事務所とも連携しながら、従業員が安心して働ける環境づくりを推進いただきます。 ■業務詳細＜メイン：労務＞・勤怠管理（勤怠管理システム「jinjer」使用）※45名程・入退社手続き・給与・賞与計算、年末調整・住民税などの年次業務　※45名程・社会保険手続き・健康診断、持株会など福利厚生関連の運用 ※部門長に確認しつつアウトソース先（社労士事務所）との連携有 ※会社の従業員数は200名越えですが、海外の現地で労務管理をしている方が多いため担当いただくのはグループ会社合わせて45名程です＜採用・受け入れ＞・人材紹介会社・仲介業者とのやり取り、求人調整・面接日程調整および面接同席・候補者との条件面や入社に関する連絡対応・入社後研修や受け入れ準備、オリエンテーション実施 ■組織構成総務部は総務課3名（部長1名・次長1名・スタッフ1名）、人事課2名（主任1名・アルバイト1名）、秘書課2名（課長1名・スタッフ1名）の７名で構成されており、30代～40代が中心の組織です。中途入社者も多く、他メンバーと連携しながら業務を進められるチームワーク重視の環境です。 ■働き方・残業10h程・年休128日（土日祝休み）・転勤なし ■当社について東証スタンダードおよび名証メイン市場に上場し、東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した自社ブランドマンション「XEBEC」を展開する不動産デベロッパーです。企画・開発から販売、賃貸管理・建物管理までをグループで一貫して担うことで、高い入居率と顧客満足度を実現。創業以来黒字経営を継続し、売上高100億円を目指す成長フェーズにあります。コンパクトな組織だからこそ、経営陣との距離が近く、自身の成果が会社の成長に直結する手応えを得られる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～300,000円固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理◆月次決算から連結・開示へチャレンジ／スタンダード上場の成長不動産G／年休128日

★月次決算から連結決算・開示資料まで、上場企業経理として着実にステップアップ ★家族・住宅手当、育休復帰実績あり、長期キャリアを築ける福利厚生が充実！ ★国内外に子会社を持つ不動産ディベロッパー、スタンダード上場 ■概要：同社の財務経理部にて、月次決算を中心とした経理業務をお任せします。まずは本社の月次・年次決算実務からスタートし、将来的には連結子会社・海外子会社を含むグループ全体の決算や、上場企業ならではの開示業務にも携わっていただきます。月次決算のご経験を活かしながら、経理としての専門性を段階的に高めていきたい方に適したポジションです。 ■業務詳細：＜メイン業務＞・月次決算業務（仕訳入力、勘定科目の精査、試算表作成など）・証憑の整理、経費精算、データ集計＜ご経験に応じて＞・四半期・年次決算業務の補助～主担当・子会社（月次～年次）決算の取りまとめ、数値分析・監査法人・税理士法人との折衝、資料対応・連結決算や開示資料作成など、上場企業としての経理業務全般 ■働き方：月平均残業は20～30時間程度で、固定残業時間分を超えた場合は追加支給されます。育休産休制度の利用実績があり、復帰率は100％です。転勤はなく、日本橋エリアで長期的にキャリアを築ける環境です。 ■組織構成：財務経理部は、部長（50代男性）、課長（30代男性）、係長（30代女性／財務担当）の3名体制です。経理業務は主に係長とアウトソース先と連携しながら進めます。少数精鋭のため相談や質問がしやすく、落ち着いた雰囲気の中で実務を通じてスキルを身につけられる組織です。 ■当社について：同社は、東京・日本橋に本社を置くスタンダード市場上場の不動産ディベロッパーです。不動産企画・開発から分譲、賃貸管理、建物管理まで一貫して自社で手掛けるビジネスモデルを強みに、2006年の創業以来、事業を拡大してきました。国内に加え、マレーシア・サイバージャヤなど海外にも拠点を広げ、現在は連結子会社6社、非連結子会社3社を展開。「不動産を通じての知的エンターテインメント」という理念のもと、顧客の資産形成と豊かな暮らしを支えるサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～370,000円固定残業手当/月：108,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PR TIMES

PR会社・代理店

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ8F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全1件

【営業マネージャー候補】「PR TIMES 」の新規開拓～営業企画◎国内シェアトップ級／プライム上場

◇PR TIMES事業ユニットの営業部に所属し、プレスリリース配信サービス「PR TIMES 」の新規開拓・マーケティング・営業企画などの業務を中心に、各営業メンバーのポテンシャルを最大限いかし、組織で成果をあげるマネージャー候補のポジションです。 ◇プレスリリース配信サービス「PR TIMES」だけでなく、PR活動全体の戦略・実行を伴走するPRプランニングサービスの営業（アップセル）も担当いただきます。 ■業務内容これまでの営業経験や、あなた自身の強みを活かし、月次及び半期業績へのコミットメントを期待いたします。また、現営業組織の課題を突き止め、一人ひとりの成長実感と事業貢献を実現するプロセスマネジメントをお任せします。またPR TIMES事業をのばす当事者の一人として、プロジェクト責任者を担う機会も多くございます。 ■業務詳細 ◎プレスリリース配信サービス「PR TIMES」新規営業 ◎効果的な利活用の促進 ◎PRプランニングサービスの営業活動 ◎マーケティング・営業企画 ◎各種プロジェクトの責任者 ◎営業組織の基盤強化・メンバー育成　他 ■プロジェクト例 ◇地域限定CMの企画＆記者発表会 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001158.000000112.html ◇NPO・NGOなど非営利団体への無償提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001197.000000112.html ◇株主優待制度を活用した「未来のお客様へのチケット」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001156.000000112.html ■当社について当社は、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発・運営を基幹事業とする会社です。アーリーなSaaS事業やメディア運営など、複数事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,737円～417,243円固定残業手当/月：102,263円～146,757円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～564,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/虎ノ門ヒルズ】商品開発（リーダー）◇人気化粧品DUOシリーズ展開／残業7時間
- NEW
【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日・残業7h／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■個人のミッション旗艦ブランド『DUO』又は『CANADEL』の製品企画・開発において、プロジェクトを牽引するコアメンバーとして、一連の商品開発だけでなく、社内の各専門部署（マーケティング、販売、研究開発など）を巻き込むプロジェクトの要（ハブ）となり、上流の企画立案からローンチ後の販売支援までを横断的に推進していただきます。 ■部門ミッション部門の最大ミッションは、経営戦略や中長期の商品計画に基づき、単なる「モノづくり」にとどまらない「ブランドの新たな価値創造」をリードすることが最大のミッションです。 ■業務内容主力ブランドである『DUO』又は『CANADEL』などの新製品開発において、上流の企画立案からリリースまでのプロジェクトをリードしていただきます。・ブランドの中長期的な商品戦略ロードマップの策定と実行・『DUO』又は『CANADEL』の新製品企画および開発プロジェクトの推進・リード・ブランドおよび製品の新たな価値創造、マーケティング・PRと連動したコミュニケーション設計・販売、広告、PR等との高度な連携による販売支援 ■具体的な開発業務事例・新商品、商品リニューアルの企画開発（市場インサイトに基づくコンセプトメイク、経営層へのプレゼンテーション）・開発スケジュールの全体マネジメント（企画スタート～発売、ローンチ後の改善まで）・OEM、原材料メーカー、容器メーカーとの折衝および交渉（品質向上・コストコントロールを含む）など ■魅力・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、残業月平均7時間（前年度）、フレックス導入・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による）・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,720円～520,520円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 466,450円～660,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有　(年2回／4月、10月）交通費：全額支給（上限5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】CRMマーケティング(自社サイト)◇クレンジングバーム『DUO』展開

【DUOはシリーズ累計出荷個数5,500万個を突破！／アンチエイジングを軸にスキンケア、ヘアケア、インナーケアなど幅広いブランドを展開】 ■職務概要定着顧客向けのCRM施策の企画・立案が主な業務ですが、経営層と近い距離で上流の戦略設計～クリエイティブディレクション～運用～改善までお任せします。・通販事業戦略を拠り所に顧客データを元にした戦略立案・戦略立案に基づいたCRM施策の設計・LP/メルマガ/アプリ/接客ツール/チラシ/DMなどの社内、社外の制作ディレクション・施策効果の分析・検証、および次の施策への反映（PDCAの継続的な推進）・限定商品開発、通販サービス改善など、LTV向上施策のプロジェクト推進サポート・グループ内での情報共有・ナレッジ蓄積への貢献 ■部署のミッション／入社後の特定ミッション「定着顧客の購買頻度（稼働）と累計購買金額（購買商品点数）を高めるため、長期的なエンゲージメント向上」全社売上の約7割を担う通販事業本部内においても最重要の領域となり、事業のグロースを担い、事業成長を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しております。・定着顧客の購買頻度を高め、LTVを最大化するための戦略立案～実行までを自ら手を動かし牽引していただく・顧客データを読み解き、仮説立案から施策の実行、結果検証までのPDCAサイクルを一気通貫でスピーディーに推進いただく ■組織構成とグループ特徴通販事業本部(40名)の中でCXM部内のグループ（4名）に配属。昨年新設された新しいグループで「スピード感ある施策実行」を重視する文化があり、成長意欲のある方には、フィードバックが得やすい環境です。 LTV向上のため「深く長くお客様と繋がる」ための施策を、本質から議論できるグループです。 ■働き方・完全土日祝休み、年間休日128日、週１在宅可能、フレックス導入・残業月平均７時間（前年度実績）・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定 ■企業情報・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,740円～480,240円固定残業手当/月：58,420円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,160円～570,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有　(年2回／4月、10月）交通費：全額支給（上限5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイモバイル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 215名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【プライム上場】経理部長候補／ふるさと納税サイト「ふるなび」を運営／フレックス／定年65歳

【プライム上場／売上高は前期比119.5%増、営業利益も116.7%増と連結売上高、営業利益ともに累計期間で “過去最高” を達成※25年7月時点／定年65歳で長く就業可】以下の業務を行っている経理部のマネジメント業務を行っていただきます。 ※他部署と連携し、業務を進めることが多いため、経理部門だけで完結せず、活発な社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。 ■業務内容例※今回はマネジメントをメインに対応していただきます・請求書対応・入出金管理・仕訳作成・売掛金・未払金管理・固定資産管理・月次／四半期／年次決算（単体決算を含む）・税務申告書の作成・レビュー・各種開示業務（法定及び適時開示）・会計監査対応・業務改善プロジェクト ■配属部署：人数：5名（部長、マーネジャー、スタッフ3名）部署平均年齢：37歳 ※会社全体が年齢性別に関係なく、多様なバックグラウンドの方が活躍するフラットで働きやすい環境です。 ■募集背景・魅力ポイント：『さらなる成長を遂げるべく組織強化を行います』２つのポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、これまでの事業基盤を基に更なる成長を遂げるべく新しいステージに入ります。社内には、公認会計士や会計事務所出身者もおり、会計・税務・監査・開示・内部統制など、ご本人の成長に応じて業務や知識・経験の幅を広げることができる環境です。新しくジョインしていただいた方には、これまでの上場会社勤務のご経験を生かして、組織強化に貢献いただくことを期待しています。 ■会社概要：当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」／「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、25年7月期は過去最高の売上高／営業利益を更新しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～481,250円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：161,000円～178,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 644,000円～714,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力等を考慮の上、決定します ■査定：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス】ふるさと納税サイト「ふるなび」のWebエンジニア◆月残業20h程／東証プライム

～100％自社開発サービス／東証プライム上場／開発の上流から下流まで全工程に携わる～日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ■開発環境サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ■仕事のやりがい東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能です。・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます。・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ■エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 ■ふるなびとは？ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。＜URL＞https://furunavi.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～335,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：89,000円～142,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,000円～532,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。経験・能力・現職・前職の給料等を考慮の上、決定します。 ■査定：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日ネット

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 214名
平均年齢 40.2歳

求人情報全2件

【長崎】テクニカルサポート（インターネット回線の受電業務）◆残業ほぼなし／東証プライム上場

◇◆東証プライム上場企業／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■業務内容：当社が展開している事業のうちインターネット接続サービス事業において、インターネットサービスの技術的な疑問や問題についての、会員様からのお問合せやご相談にお答え・ご案内するお仕事です。 <具体的な業務> ・電話対応は受電のみ。・会員向けテクニカルサポート窓口対応（インターネットの接続が出来ない、メールソフトの設定方法を教えて欲しいなど、技術的なご相談に関するご案内） ■入社後の流れ：まずは、2～3週間程度の座学研修を実施します。（サービス知識、手続き方法の注意点等をレクチャーします）その後は、実際にお電話を受けて頂く前に教育担当のトレーナーのもとで、電話対応の練習をしてからのデビューとなります。（教育担当がお客様役となり、しっかりと電話応対を練習します）早い人で1か月程度、通常2か月以内には1人で業務を行えるよう研修を行っていきます。 ■組織体制：現在約50名の組織体制となっており、男女比は4:6、平均年齢は41歳となっています。10年以上勤務者が全社の約40%を占めます。 ■当社の特徴：・ノー残業DAY 働き方改革の一環として、毎週水曜日と金曜日の2日、残業をせず定時退社を推奨する取り組みを全社で実施しています。・有休取得率85.4% オンとオフをうまく切り替えて仕事に集中するために、有休は積極的に取得します。連休とうまく組み合わせて長期旅行に行く社員も多くいます。・10年以上勤務者：約4割 10年以上勤務している社員が全体の約4割、4年以上では約7割になります。長く活躍している社員が多いです。

＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 218万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,400円～250,000円＜月給＞ 182,400円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市／未経験歓迎】カスタマーサポート◆正社員／残業ほぼ無／年休126日／駅直結オフィス

【未経験者歓迎！東証プライム上場／自己資本比率87.2％の抜群の安定性／年休126日・残業ほぼゼロで働きやすい】生活インフラであるインターネットを支える同社にて、未経験から挑戦できるカスタマーサポートポジションです。 ※こんな方におすすめ ●未経験から正社員として安定企業で働きたい ●プライム上場企業で長期キャリアを築きたい ●残業なしでプライベートも大切にしたい ●人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい ■業務内容インターネットサービスに関する入会手続き・問い合わせ対応を担当するポジションです。 ※技術サポートなし／受電中心の一次対応業務です。 <具体的な業務> ・新規入会希望者へのサービス案内、入会受付・会員向けの住所変更・支払い方法変更などの事務手続き対応・各種サービス内容の説明（マニュアル完備）・電話対応（受電メイン／一次対応のみ／平均14～20件／日） ■働き方・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間）・水曜・金曜はノー残業デー　※通常日でもほぼ残業なし・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率88％・取得しやすい雰囲気・産休／育休の復職率100％・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織・社員数：50～60名・20～30代が約6割／40代が約4割・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい・プライム上場、自己資本比率87.2％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける・未経験からでも成長できる教育体制あり・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い・長期就業環境（復職率100％・残業ほぼなし） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業・ISP事業（ASAHIネット） 9年連続で顧客満足度1位を獲得・教育支援システム「manaba」全国の大学・学校で導入拡大・VNE事業「v6コネクト」全国的な接続需要を背景に成長中契約数約50万回線・法人契約約50,000社と、ユーザー基盤も安定。

＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 218万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,400円～250,000円＜月給＞ 182,400円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（6月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRCS

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全17件

【週3リモート】シニアコンサルタント・マネージャー◆グロース市場／フレックス／残業月8ｈ
- NEW
■業務概要：より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションのもと、シニアコンサルタント/マネージャーとして、ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトへの参画と新規クライアントの案件拡大いただきます。 ■組織構成 GRCセキュリティ本部所属約75名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 └コンサル・エンジニア：30名 └オペレーター15名 5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 ■具体的な想定業務：・プロジェクトの組成、デリバリー、クロージングまでの一連のマネジメント・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント調整、成果物の品質確保・新規案件創出（ヒアリング/見積作成/提案活動）・下位メンバーの指導・マネジメント　※1チーム5名程度を想定 ■案件例：・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し・SOC/CSIRT体制構築支援・コンプライアンス体制構築、及び運用支援・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援・リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング https://www.grcs.co.jp/consulting ■キャリアパス例：・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる・PM/PLとしてチームを率いる、メンバーの育成などマネジメント業務・グローバル案件に積極的にかかわっていく ■市場からみるGRCS今後の成長性：国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：539,682円～888,888円固定残業手当/月：168,651円～277,778円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 708,333円～1,166,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
職種未経験歓迎のITセキュリティコンサルタント・エンジニア

★エンジニアとコンサルタントの2職種募集 ★16年連続売上増・昨今のセキュリティ対策ニーズ急増を受け、積極採用中 ★既存顧客からの安定した受注 ★フルフレックス・リモートワークなど、自由な働き方が可能【取引先は大手上場企業中心】取引先は大手上場企業や世界中に子会社を持つグローバル企業が中心で、直請け案件がメイン。セキュリティコンサルタントとして、企業のCISO（最高情報セキュリティ責任者）に直接提案することもあります。【業界でも非常に稀有な体制が強み】コンサルタントとエンジニアが在籍しているため、お客様にコンサルティング（課題の発掘から解決）→ソリューション提案・導入→運用支援・改善提案までをワンストップで提供できます。専門人材によるサイバーセキュリティ特化のソリューションビジネス体制が強みです。また、今までのノウハウを生かし、３つのリスク管理クラウドサービスの開発・提供もしています。＜コンサルタントの業務イメージ＞ 1.セキュリティやGRC領域に関するコンサルティング例：課題の抽出・報告　　課題とニーズに合わせたプランの提案＜エンジニアの業務イメージ＞ 1.国内外のセキュリティ製品の選定・提案と導入支援 2.導入支援後のセキュリティ製品運用（セキュアなネットワークの設計・構築も含む） 3.セキュリティアナリストとしての分析・CSIRT対応業務セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含まれますが、よりエンジニア要素が強い業務になります。

【転居を伴う転勤なし】東京・丸の内本社 ※リモートワーク推奨。基本在宅勤務で週1日～2日出社している社員が大半です。 ※案件によりクライアント先（東京都内）に常駐する場合もあります。 ■丸の内本社：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 「大手町駅」C13b出口より地下通路直結【2022年、丸の内オフィスに本社を移転】 16年連続売上増を実現している当社。ニーズ急増に伴う事業・組織の拡大のため、2022年12月には、東京・丸の内の皇居をのぞむ高層ビルに本社を移転しました。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給30万円以上＋賞与年2回（アソシエイトコンサルタント／エンジニア）月給55万円以上＋賞与年2回（シニアコンサルタント／エンジニア） ※これまでの経験・能力を考慮し、加給優遇いたします。双方が納得して働けるよう、面接で待遇のすり合わせも丁寧に行います。今よりもよい待遇で、エンジニアとしてキャリアを積みたい方は、ぜひご応募ください。 ★入社後もスキルの向上や担当プロジェクトの実績など、多角的な評価制度のもと昇給を決定します。

株式会社オービス

住宅設備・建材

広島県福山市松永町6-10-1

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 186名
平均年齢 46.6歳

求人情報全9件

【千代田区】太陽光発電設備の施工管理／年休129日／スタンダード上場

◎太陽光発電設備の施工管理！未経験OK！経験者歓迎！ ◎資格手当あり！資格取得支援もございます！ ■業務概要当社は全国に拠点を持つ安定成長企業であり、東京都千代田区を拠点に太陽光発電設備の設置工事における施工管理業務をお任せします。主に、着工から完成まで現場全体の工程管理やコスト管理、安全・品質管理を担い、協力会社や社内関係者と連携しながらプロジェクトを遂行します。太陽光発電設備の保守・管理や設計、積算業務なども含め、再生可能エネルギー分野での社会貢献を実感できるポジションです。 ■業務詳細・太陽光発電設備の現場管理（建設業務は含まず）・工事進捗・スケジュール管理、コスト・品質管理・協力会社との調整や指揮統括、安全確保・設備の保守・管理、設計、積算業務・案件ごとに現場状況の把握や課題解決、関係者への報告連絡・施工計画の立案、進捗管理・現場作業の安全指導、品質確保のための現場巡回 ■当社について： 1950(昭和25)年に山林作業の請負から事業をスタート。広島本社の他、全国各地に拠点を設けるまでに事業エリアは拡大。売上高は115億円以上を記録する等、現在も着実に成長を続けています。特に主力の木材事業では、お客様の用途に合わせて梱包用資材を製材・販売しています。オーダーハウスの仕上がりは、国内においてトップクラスの評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町１-17 TFT淡路町ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 447万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～319,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間16時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～372,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他手当内訳：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山市】賞与5か月分／プレハブ建築の施工管理／年休129日／スタンダード上場

◎プレハブ建築の施工管理！未経験者も経験者も歓迎です！ ◎資格手当あり！資格取得支援もございます！ ◎年間休日129日！ワークライフバランスが整います！ ■採用背景：当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容：プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細：・建築工事現場の管理・品質管理、予算管理、安全管理、工程管理・関係会社との交渉、折衝、調整・外注業者への発注・施工図の作成(JW-CADを使用 ※CAD経験は不要です) ・確認申請などの手続 ◆担当エリア：岡山県を中心に日帰りできる範囲です。工期が短いことが特徴で、長期出張はございません。 ■施工実績：バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校等多数 ■当社の強み：競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山営業所住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～344,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間18時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～372,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マナック・ケミカル・パートナーズ

ナノテク・バイオメーカー

東京都中央区日本橋3-8-4日本橋さくら通りビル6F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／転勤なし】経営企画＜東証スタンダード上場＞◆キャリアパス◎◆残業月平均10h

【東証スタンダード上場／「連結決算」の専門性を軸に、経営の意思決定を支援する役割へステップアップ／財務スキルを「経営の武器」へ】 ■業務内容：経営戦略の企画立案と推進をお任せします。＜具体的には＞・グループ連結決算業務：現在子会社で行っている決算業務を本社へ集約するプロジェクトの推進、および決算の実務対応。・経営企画・IR・開示業務：経営計画の策定支援、投資家向け資料の作成、適時開示資料の作成など、対内外への情報発信。・経営管理：予算実績管理や差益分析を通じた、経営層へのレポート報告。 ■業務の流れ： ◇入社後（半年～1年以内）の流れ・OJTを中心に業務を習得し、グループ全体の数値を理解・連結業務の集約推進に携わり、事業構造・会計プロセスの理解を深める ◇キャリアパス（3年後、5年後など）について・経営企画業務を担いながら、戦略立案に関与する・管理部門マネジメントと経営判断を担う役割 ◎自身の強みを軸にキャリアを構築し、継続的に成長を目指していただきます。 ■組織構成：＜会社全体＞・従業員数：15名・男女構成：男４：女１・平均年齢、年齢層：40代 ■事業内容：各種化学工業薬品及び医薬品の製造・販売や、動物用医薬品の製造及び販売等の事業を営むグループ会社等の経営管理及びそれに付帯又は関連する業務等 ■共創したい価値：スペシャリティーケミカル（機能性化学品）は、医薬、先端技術分野では欠かせない原料です。当社はその製造のみでなくスペシャリティーケミカルを活用することによって人々の生活に貢献していきます。ステークホルダーとの共存共栄をめざし、今までの経営基盤を強化しながら迅速かつ果断に挑戦し続けます。皆様からの期待に応え続けるために、社会と社員をワクワクさせる企業をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-8-4 日本橋さくら通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年間総計4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブランディングテクノロジー株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F、5F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 209名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【東京】解析コンサルタント ◇中小企業のマーケティング支援◇グロース市場上場◇残業約20h

幅広いクライアントに対して総合WEBコンサルティングを手掛ける当社にて、Webサイトのアクセス解析業務を中心に、顧客の持つデジタルマーケティング課題の解決や売上目標の達成に向けた戦略の立案、実行ディレクション、効果測定をお任せします。 ■主な業務内容：業務割合の高い業務としては「顧客折衝業務」と「Webサイトのアクセス解析および導線改善指示書の作成」となり、Googleアナリティクスやサーチコンソール、データポータル、各種ネット広告管理画面のデータを活用しながら進行します。※データ計測環境の整備にあたり、Googleタグマネージャー等の設定も併せて行うこともあります。また、プロジェクトリーダーとしてフロントでお客様と直接コミュニケーションをとり、必要に応じて顧客へ提案活動も行うポジションとなりますので、「既存営業」としての側面もございます。（能力に応じて1人5～7社ほどの顧客を担当し、各社と月1回~の定例会を実施） ■業務の魅力：・親会社の下請け業務などは無く、直商流で顧客事業をグロースさせる経験を積めます。・2021年、Web広告市場は広告費2兆7,052億円を記録し、マス4媒体の広告費を上回りました。更に、コロナ禍以降、多くの業種・企業様が販売・サービス提供経路のデジタルシフトに転じました。当社で経験いただくWEBマーケティングは、非常に需要の高い経験・スキルでもあります。 ■当社の特徴・魅力：立ち上げから6年ごとにリブランディングを繰り返し成長し、課題の抽出から解決策の提案までをワンストップで提供できる体制を強みとしています。中堅・中小企業やベンチャー企業に特化した当社のWEBコンサルティングビジネスは、業界内でもトップクラスの実績です。多くの中堅・中小・ベンチャー企業が抱えるブランド構築という課題に対して、「ブランドファースト」という独自のフレームワークと、業界に特化したノウハウの蓄積によって培った独自のブランディング・デジタルマーケティング事業を提供しています。また、年々市場拡大を続けるインターネット広告のプランニングや運用に加えて、オフショア関連にも力を入れており、外部環境や好調な経営状況を踏まえると、さらなる業績増加、事業拡大が予測されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F、5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～254,500円その他固定手当/月：30,000円～59,000円固定残業手当/月：56,500円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与見直し：半期 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Web広告運用／コンサルティング ※グロース上場／累計3,800件超の広告運用実績有

■募集内容インターネット広告・SEO施策の戦略設計・実行、効果測定を通じてお客様の集客課題を解決してもらいます。・顧客折衝(メール／電話／オンライン) ・インターネット広告を活用した集客戦略の立案・実行・成果のモニタリング、レポーティングと改善施策の立案・クリエイティブチームとの連携(制作／解析／外部パートナー) ※商談は原則オンライン ■入社後の流れ入社後まずは、先輩メンバーが動かしているプロジェクトにOJT形式で参画してもらいます。教育につきましては、6000本以上の学習動画が視聴できるeラーニングツールやデジタルマーケティングに特化したeラーニングツールを導入しております。また当社独自の業務マニュアル研修（顧客折衝をテーマとしたメソッド研修）もあり、基礎知識や当社のノウハウをインストールして、業務に慣れていってください。 3か月後を目安に自身の担当を持ち、案件を進めてもらう流れを想定しています。 ■当社の魅力：広告運用実績は累計で3,800件超、さらに解析コンサルティング実績500件超、サイト制作実績9,000件超と圧倒的な実績を記録。デジタルマーケティング領域の施策全般を提供できる体制が整っており、キャリア構築の自由度が高く、志向に応じて豊富なキャリアプランを実現できます。 ■当社の強み：企業の持っている「らしさ」をブランド化（ブランディング）し、そのブランドを第一にした経営施策を実行しています。ブランド×テクノロジーで、顧客のビジネス成長を支援。その他、業界をリードするスペシャリスト等、各方面に当社独自のネットワーク網が張り巡らされているので、潤沢なリソースの活用が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F、5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～254,500円その他固定手当/月：30,000円～59,000円固定残業手当/月：56,500円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給 ■モデル年収： 342万円入社1年目メンバー(月給25万＋賞与) 600万円入社5年目マネージャー(月給50万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップガレージグループ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-223F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 208名
平均年齢 33.0歳

求人情報全11件

【横浜／リモート可】インフラエンジニア＜自社サービスをAWSで支える＞◆フレックス／上場企業

【概要】自社開発のECサイト、スマホアプリ、店舗用基幹システム、および業界特化型受発注システムのインフラ設計・構築・運用を一気通貫でお任せします。現在はAWSをメインに利用しており、各サービスの特性（BtoCの瞬発力とBtoBの堅牢性）に合わせた最適なアーキテクチャへの進化を目指しています。【具体的な業務】・インフラ設計・構築・運用： ECS/Fargateを用いたコンテナ化、Terraform等によるIaC（Infrastructure as Code）の推進。・パフォーマンス・信頼性の向上： Aurora（DB）のチューニング、キャッシュ戦略（Redis/CloudFront）の最適化。・デプロイ基盤の改善： GitHub Actions等を用いたCI/CDパイプラインの構築・改善による開発スピードの向上。・モダナイゼーション：レガシーな構成からマイクロサービス/コンテナへの移行、技術的負債の解消。・セキュリティ： WAF、IAM、GuardDuty等を活用した強固なセキュリティ基盤の維持管理。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～810万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,656,000円～6,180,000円固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 508,000円～675,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職実績考慮の上決定給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】テックリード◆自社プロダクト開発／フレックス・リモート可／上場企業で安定性◎

≪東証スタンダード上場企業で安定性抜群！全国250店舗以上に展開する自社プロダクトのマイクロサービス化を進めるテックリードを募集中！／ユーザー目線で開発ができる◎≫ POSや商品・売買管理など、リユース事業を支えるシステム開発を担当。既存システム刷新や次世代基盤構築など多様なプロジェクトに参画できます。 ■具体的な業務内容：【バックエンド開発】 Ruby on RailsによるAPI設計・開発 JUnitを用いた単体テストと自動化対応【フロントエンド開発】 Nuxt.jsによるフロントエンド設計・リードコンポーネント構成と設計方針の策定【チームマネジメント】開発チームへの技術指導とメンタリングコードレビューやペアプロの促進　【テックリードの役割】技術戦略をプロダクトオーナーと連携して策定アーキテクチャ設計・技術選定のリードチームの技術力向上施策の企画・実行技術知識の共有と人材育成の推進他チームとの技術連携の促進 ■募集背景： 2021年のスタンダード市場上場を機に、当社は第2創業期を迎えています。「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」という次の20年のビジョン実現に向け、DX推進を加速させています。特に次世代ITプラットフォームの開発が急務となっており、新たな仲間と共に開発組織のレベルアップを目指しています。 ■組織構成：現在ITチームは23名で、デザイナーが2名、マネージャーが2名、エンジニアが19名おります。toB向けのサービスとtoC向けのサービスでチームが分かれており、ご自身の希望によって配属先を決めることが出来ます。 ■当社について：当社は自動車・バイクを通じて「新しさと楽しさ」を創造することを理念に掲げ、単なる移動手段ではなく人生やライフスタイルを映す存在として市場を捉えています。自動運転が進む中でも、自ら操る楽しさを求める人々に向けて、既成概念にとらわれない価値を提案し続けることが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円固定残業手当/月：260,000円～433,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,260,000円～2,099,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職実績考慮の上決定給与改定：年2回（4月、10月）試用期間：3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯメディア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー9F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 154名
平均年齢 33.4歳

求人情報全1件

【AIマーケティングディレクター】実務未経験OK！プログラミング教育メディア等運営◆福利厚生◎

◆自社メディアをAI活用でリードするマーケター募集/新規事業企画・運営/若手社員が多数活躍中◆ ＼AIを活用したマーケティングで、自己成長を図りたい方へ／・自社メディア「コエテコ」をAI技術を用いて進化させることに興味がある方、Webや広告系出身者が活躍できる環境です。・調査・企画提案・施策実施など幅広い業務に携わり、自分のアイデアを形にし、多くの人に届けることで大きなやりがいを感じられます。・プログラミング教育、美容医療、ポイント活動、ゲームなど多岐にわたる分野でインターネットメディアを開発・運営している当社で、新規事業の企画・マーケティング・Webディレクションを担当いただける方を募集します。【業務内容】当社が運営するプログラミング教育メディア「コエテコ」「コエテコキャンパス」「コエテコキャリア」におけるAIを使ったWebマーケティング業務を担当していただきます。エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサポートなど各担当と連携し、サービスの成長に貢献していただくポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです：・成果報酬型広告によるマネタイズ・コンテンツマーケティングの企画推進・SEO対策の立案・実行・運用・AI活用ディレクション、AIツールを使ったメディア・サイト運用フローの構築・改善・AIO（AI Optimization）および LLMO（LLM Optimization）対策の実施・KPIマネジメントおよび施策立案、効果検証、データ分析・渉外・調整業務・市場調査、ユーザーヒアリングの実施、マーケティング戦略立案・商品企画・サービス開発への参画また、以下の業務が発生する場合もあります：・リスティング広告の運用・SNSの運用（Twitter、Instagram、YouTube など）当社のチームは落ち着いた雰囲気で、多様な選択肢を提供・創出することで社会の発展に寄与することを目指しています。自ら企画したものが形になり、多くの方に届けられることにやりがいを感じる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,622,068円～3,829,484円固定残業手当/月：73,161円～97,543円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜昇給有無＞有＜給与＞年1回業績連動賞与（12月）・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーアンドピー

印刷

大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 221名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪】広告制作営業◆幅広い業界の大手企業/土日祝休/個人ノルマ無
- NEW
＼プロモーションを通じて顧客の課題解決に取り組んでいる当社で法人営業ポジションをお任せいたします／＼広告会社やデザイン会社・インテリアメーカーなど、幅広い業界の大手企業と取引がございます／ ■職務概要広告代理店や印刷会社に対してポスターや店舗立体什器、デジタルサイネージやノベルティなどのオーダーグッズなど販売促進に関連する広告制作物の提案～納品までをお任せいたします。 ■職務詳細・客先訪問・ヒアリング・最適な広告の提案・コストや納期などの調整・社内制作部門との連携・納品・定期訪問（アフターフォロー）等 ※既存営業が7割程度です。基本的に顧客エリアは市内となりますので、出張などはございません。＜入社してお任せする業務＞まずは、先輩社員と共に同行などを行い業務の一連の流れをOJT含めて学んでいただきます。＜将来的な業務＞将来的には、チームの一員として顧客を担当し顧客の要望を把握しながら商品の提案～納品までお任せいたします。 ■求める人物像チームで協業しつつ、顧客に対して幅広く提案・価値提供を行いたい方。 ■組織構成 3～4名のチームが4チームございます。 ■キャリアパスチームメンバーからスタートしていただき、チームリーダー、チームをまとめる係長、その後部長と着実にキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴：・1985年に10月設立した、インクジェットプリント事業・デジタルサイネージ事業・デジタルプロモーション事業を事業として行っている企業です。インクジェットプリントサービス分野において幅広い市場を対象とし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開してきました。・大阪・東京・横浜・名古屋・福岡・京都の都心部を拠点として、日々取り組んでおります。・デジタル技術の進歩したことによって紙媒体からデジタル媒体へも転換しております。「リアル領域」と「デジタル領域」を融合したビジネスモデルへの転換にチャレンジして、更なる成長を目指していきたいと思っています。また、リアルとデジタルの二つの領域で幅広いサービスを展開しながらお客様の販促活動を支援します。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代）・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】広告制作営業◆幅広い業界の大手企業/土日祝休/個人ノルマ無

＼プロモーションを通じて顧客の課題解決に取り組んでいる当社で法人営業ポジションをお任せいたします／＼広告会社やデザイン会社・インテリアメーカーなど、幅広い業界の大手企業と取引がございます／ ■職務概要広告代理店や印刷会社に対してポスターや店舗立体什器、デジタルサイネージやノベルティなどのオーダーグッズなど販売促進に関連する広告制作物の提案～納品までをお任せいたします。 ■職務詳細・客先訪問・ヒアリング・最適な広告の提案・コストや納期などの調整・社内制作部門との連携・納品・定期訪問（アフターフォロー）等 ※既存営業が7割程度です。基本的に顧客エリアは市内となりますので、出張などはございません。＜入社してお任せする業務＞まずは、先輩社員と共に同行などを行い業務の一連の流れをOJT含めて学んでいただきます。＜将来的な業務＞将来的には、チームの一員として顧客を担当し顧客の要望を把握しながら商品の提案～納品までお任せいたします。 ■求める人物像チームで協業しつつ、顧客に対して幅広く提案・価値提供を行いたい方。 ■組織構成 3～6名のチームが6チームございます。 ■キャリアパスチームメンバーからスタートしていただき、チームリーダー、チームをまとめる係長、その後部長と着実にキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴：・1985年に10月設立した、インクジェットプリント事業・デジタルサイネージ事業・デジタルプロモーション事業を事業として行っている企業です。インクジェットプリントサービス分野において幅広い市場を対象とし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開してきました。・大阪・東京・横浜・名古屋・福岡・京都の都心部を拠点として、日々取り組んでおります。・デジタル技術の進歩したことによって紙媒体からデジタル媒体へも転換しております。「リアル領域」と「デジタル領域」を融合したビジネスモデルへの転換にチャレンジして、更なる成長を目指していきたいと思っています。また、リアルとデジタルの二つの領域で幅広いサービスを展開しながらお客様の販促活動を支援します。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル1F 勤務地最寄駅：八丁堀駅・東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～399,999円＜月給＞ 300,000円～399,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代）・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チームスピリット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 219名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【セールスエンジニア】SaaS上場企業でセールスを成功に導く技術パートナー◇リモートワーク・副業可◇

◇プリセールス未経験からの挑戦歓迎！／東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス・リモートワーク可◇ ★従業員数 1000 名以上の企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品のプリセールスをご担当いただき、大手企業向け新プロダクトの市場開拓を行っていただきます。 ■ポジションについて弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を 1 つのプラットフォームで提供できることであり、エンタープライズ市場における弊社 SaaS サービスへの期待はますます高まってきています。機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、スケールの大きなビジネスのプリセールスに挑戦いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容・パッケージソフトウェアやスクラッチシステムのリプレイス提案・プロジェクト計画策定や弊社プロダクトとERPシステム間連携の実現方式を提案・デモンストレーションを交え、弊社プロダクト価値をプレゼンテーション・お客様要件と弊社プロダクトのフィットギャップを行い、最適な提案と弊社プロダクトの価値を提案・機能要件/非機能要件に対する回答・営業チーム、導入コンサルタントチームと連携し、受注に向けた商談プロセスをプリセールスの立場で支援 ■キャリアパス責任者、セールスチームへの挑戦機会など ■当社について当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしております。サービスの提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,279円～493,256円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：121,387円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 471,666円～671,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給＋インセンティブのOTE制度を採用しております・基本給には45Hの残業を含みます ※金額は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモート可【自社SaaS】テクニカルサポート｜プロダクト品質を支える◆東証グロース上場／残業～20h

～テクニカルサポート・顧客体験の向上に貢献／東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業～ ■募集概要：・テクニカルサポート対象は、エンタープライズ(従業員1,000名以上)企業でご利用いただいているプロダクトとなります。・導入・運用サポートのチームと協力して、お客様が導入・運用する際に発生した技術的な課題や問題を、社内メンバーを横断的に巻き込みながら解決に導きます。・ユーザが真に解決したい課題や問題を分析・理解し、解決するスキルが求められる難易度の高いお仕事です。 ■業務内容・当社プロダクトのテクニカルサポートとして、導入・運用サポートチームからエスカレーションされた技術的な問い合わせを一次対応する。一次対応では、必要に応じてソースコード、データ調査を実施する。・テクニカルサポートのメンバーとしてITサービスマネジメントの改善活動に加わり、運用プロセスの改善やプロダクトの改善提案を実施する。・プロダクトの運用品質向上を意識した設計レビューへの参加。・お客様の声をプロダクトに反映させるため、プロダクト改善提案を実施。 ■当社について当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしております。サービスの提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,045円～410,811円固定残業手当/月：38,288円～57,432円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,333円～468,243円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5～15%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル8F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 206名
平均年齢 43.2歳

求人情報全1件

【研究・創薬】最先端AI×計算化学／メディシナルケミスト／博士号歓迎／産学連携で創薬加速

◆自社開発の「KIBIT」等AIを活用したソリューションを展開／スタートアップ×東証グロース上場の安定グローバル企業／年休125日◆ AIとヒトの融合によって推進される革新的な創薬研究を、メディシナルケミストとしての経験と知識を駆使してリードしていただける方を募集いたします。【業務内容】医薬品合成および計算化学に関する知識と経験を生かし以下ご担当いただきます ■自社創薬パイプライン創出のため、独創的なAI創薬プラットフォームを駆使して得られる新規性の高い創薬標的に対して、自ら計算化学的手法を駆使してシーズ探索 (ヒット化合物の構造予測) ■外部研究機関やCROと連携しながら計算化学的アプローチでヒット化合物の取得、時にはリード最適化を行う際に、専門性を駆使して提携先研究者と対等に議論しながら、プロジェクト推進 ■低分子薬の合成が必要となった際に、合成プロセス、特許戦略立案 ■化合物のoff-target予測および化合物構造に基づいた薬物動態や毒性の予測 ■製薬企業等からの受託プロジェクトや共創プロジェクトにおいて、標的探索や適応症探索、パイプライン評価等のテーマに対し医薬品合成や計算化学の見地からアドバイス【ポジション魅力】 ■当社独自の自然言語処理AI「KIBIT」と創薬研究者の融合によって得られる新規性の高い創薬標的に対して、ご自身の有機合成や計算化学に関する経験と知識をフル活用し革新的な医薬品を世に送り出すための創薬研究を推進できます。 ■異なる専門性を有した研究者同士の深いサイエンスに基づくエキサイティングなディスカッションが日常的であること、今まさに進歩しつつある自然言語処理AIを駆使した革新的テクノロジーが自由に活用できるなど、大手製では体験できない多様性とスピード感溢れる創薬研究に挑戦できます。 ■医療×AIの中でも自然言語処理において世界で先行している技術を活用しながら、様々な疾患領域の創薬研究における顧客、共同研究先、さらには社会全体のマクロ的課題に対して、当社ならではのソリューションを提供することで大きな達成感を味わうことができます。 ■共同研究や自社創薬研究を進める中で、自然言語処理AIやそれを駆使した創薬に対する経験を積み重ねることができ、スキルアップにつなげることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル8F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,000円～1,000,000円固定残業手当/月：153,000円～282,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 577,000円～1,282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、スキル等による ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本モーゲージサービス株式会社

住宅ローン

東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 71名
平均年齢 46.1歳

求人情報全2件

【東証スタンダード上場企業】住宅ローン融資に関する事務業務

■担当業務：融資本部にて、住宅ローンの融資に関する事務業務をご担当頂きます。具体的には、住宅ローンの融資の申込から貸出の実行までの事務業務、貸出後の各種事務手続（例：繰上返済など）をご担当頂きます。対面ではなく、お電話（インバウンド）にてお話をして頂くことが多いため、いかに親切、かつ、正確にお伝えすべきことをお伝えするか、が大事な業務となります。 ※今回の業務は、住宅ローン融資業務の入り口から出口までを責任をもって携わることが出来る点が最大の魅力です。 ■融資本部について：融資本部は、現在、正社員が43名、契約社員7名、派遣・パートの方が13名、計63名おります。 ■同社のビジネスモデルの特長：同社は、全国の提携住宅会社を通じて住宅を購入する個人の方に、住宅金融保証機構との提携住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンというと個人との接点が想起されますが、同社のビジネスモデル上、提携住宅会社など全国津々浦々の提携している住宅・不動産会社と接点を持ちます（※だからこそ今回のポジションは、「担当業務」記載の通り、電話でのやり取りが重要となります）。お金の流れとしては、住宅購入者に対して同社が一時的に銀行から資金を借入れその個人に融資、その債権を住宅金融支援機構に譲渡し、同社がその債権の回収を行う…となります（HP参照）。 ■募集背景／同社の優位性：同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は、(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～571万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,300円～338,000円固定残業手当/月：55,410円～70,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,710円～408,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は予定となります。・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。・業績により賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホープ

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 210名
平均年齢 34.1歳

求人情報全5件

【薬院】WEBメディアの編集業務｜地方創生・自治体の活性化を支援するメディア運営◆
- NEW
～編集業務の経験を活かして活躍◎／学歴不問、人柄重視の採用です／完全週休2日制／年間休日120日以上／／福岡発のベンチャー企業～ ■業務内容：全国各地の自治体の先進事例やユニークな事例を取り上げ、業務改善の“ヒントとアイデアを発信する行政マガジン『ジチタイワークス』を運営するジチタイワークス事業部にて、WEBメディア『ジチタイワークスWEB』の編集業務をお任せします。＜ジチタイワークスWEBとは＞自治体で働くコト（業務）とヒト（公務員）を元気にする、自社運営のWEBメディアです。 ■業務詳細： WEBコンテンツ（記事・記事広告・バナー広告等）の編集・制作を一気通貫で担当いただきます。 ■ポジションの特徴： ◎複数のコンテンツを同時進行・1人で約5～8案件程度担当します。 ◎扱うテーマは、官民連携の最前線から、日々の業務改善、個人のスキルアップやキャリア形成、そして「公務員あるある」の息抜きコンテンツまでと、多様な課題を扱います。読者に寄り添い、解決のヒントと活力を届けることが私たちの役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,700円～245,300円固定残業手当/月：73,300円～104,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】SNSを活用した広報／ブランディング◆東証グロース上場◆年休124日◆ユニークな福利厚生◎

【「日本全国の地方自治体にとって必要不可欠な存在になる」そんな目標を持ち成長している企業／注目度の高いビジネスとしてメディアにも多く登場しています／SNS広報の舵を取る、裁量のあるポジション】 ■業務内容： ◇自治体職員の皆さんを"元気にする"コンテンツを豊富に揃えたメディア「ジチタイワークス」を運営するジチタイワークス事業部にて、ブランディングの統括責任者と共に、SNS運用業務を担うポジションを募集いたします。 ◇「ジチタイワークス」のSNSアカウントの運用から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただきます。 ◇現在、組織には専任の担当者はおりませんので、SNS広報の舵を取っていく専任として裁量のあるお仕事となります。また、企画の上流部分からご担当いただきますが、目標の設定、数値などの分析までPDCAサイクルを回して一気通貫でご担当いただけます。 ■業務の特長：媒体についても、現在はFacebook、X（Twitter）を中心としたSNSメディアを運用していますが、発信する媒体についても効果的な媒体かどうか判断いただきながら、効果的な訴求方法が他にある場合は別の切り口で訴求いただきたいと考えております。 ■当社について：当社は、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業など「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。自治体の課題が多様化した今、自社のリソースを使い、いかに自治体に貢献するか、そして価値を蓄積していくか。自治体のベストパートナーであり続けるために、私たちの挑戦は続きます。 ■企業理念：自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

＜予定年収＞ 370万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～332,200円固定残業手当/月：76,000円～117,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて支給します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 200名
平均年齢 31.9歳

求人情報全14件

【総務セクションマネージャー候補】料理レシピ動画サービス「クラシル」他多角的な事業展開◆グロース上場
- NEW
【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■募集背景：当社（旧：dely株式会社）は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、・節約アプリ「レシチャレ」・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」など、複数の国内最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。更なる事業成長を目指すために、バックオフィス部門の強化が重要テーマとなっており、今回総務領域のセクションマネージャーを募集します。 ■業務内容：コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただくポジションです。 ※実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。・ファシリティ管理：オフィスレイアウトや各備品管理・PMIを進める上での、稟議プロセスやバックオフィスの整備・防災・危機管理：BCPの見直し、防災・安全衛生管理・株主総会の進行管理、取締役会・経営会議などの事務局運営・総務部門のチームマネジメント（目標設定～評価）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,916円～523,007円固定残業手当/月：112,119円～169,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,035円～692,307円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年2回の賞与を含む。また、年間通じて標準評価を得た場合の金額。 ※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※将来的に管理監督者となった場合は固定残業の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【デジタルマーケティング（インハウス広告運用・戦略立案）】圧倒的な投資規模と裁量◆グロース上場
- NEW
【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■具体的な業務内容：広告運用を起点とした、事業成長における全ファネルの最適化を主導。予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。 ◇マーケティング戦略の立案と実行億単位の予算を背景とした、多チャネル（媒体（TikTok・meta・Applovin・Googleなど）、アフィリエイト、インフルエンサー等）の投資ポートフォリオ最適化とその実行。 ◇LTV・ユニットエコノミクスの最大化 1st Party Dataを活用したユーザー行動分析に基づく、獲得～継続～収益化のモデル構築。 ◇AI×データによる運用ハック自社開発のAIツールやデータ分析基盤を駆使した、オペレーションの自動化とクリエイティブの高速PDCA。 ◇プロダクト・BizDevとの連携マーケ視点からのプロダクト改善提案など ■担当いただくサービス例： ◇うさポ：移動でたまる・アフィリエイトでたまるに特化したアプリ ◇「クラシルソリティア」「増えうさぎ」「クラシルボックスマージ」などカジュアルゲーム：プレイするだけでポイントがたまるカジュアルゲームアプリ ■このポジションの魅力：＜圧倒的な投資規模と裁量＞億単位の予算を、自らのロジックに基づきダイナミックに動かす手触り感。成果を出せばスケールさせられる環境。＜国内最大級のデータアセット＞「クラシル」や「レシチャレ」など約4,000万MAUを持つプロダクトのデータを活用した、精度の高い分析やプロダクトへの反映。＜AIネイティブな組織＞ Claude等のAIツール活用を推進しており、媒体API連携で入稿自動化～データ分析～運用改善案抽出までを構築。AIドリブンな運用体制を構築しています。＜意思決定スピード＞経営陣との距離が近く、自らの施策がダイレクトにマーケPLを動かす醍醐味。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,916円～494,178円固定残業手当/月：112,119円～173,022円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,035円～667,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年2回の賞与を含む。また、年間通じて標準評価を得た場合の金額。 ※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※将来的に管理監督者となった場合は固定残業の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

室町ケミカル株式会社

医薬品メーカー業界

福岡県大牟田市新勝立町1-38-5

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 239名
平均年齢 -

求人情報全11件

【福岡】人事（採用・研修）◆新卒・中途のいずれか経験で応募可／年休127日／東証スタンダード上場

～新卒・中途双方に携われる／年休127日／残業月10～20時間／各種手当充実◎／転勤なし／東証スタンダード上場／創業100年超の医薬品・化学品の総合化学メーカー～ ■採用背景：創立100年以上の総合化学メーカーにて、採用・研修に携わる人事担当を増員募集致します。今以上に人事体制を整え、事業拡大に向け新たなフェーズへ成長していきます。「人々との出会いを大切にし、新たなチャレンジと実現化の努力により社会に貢献する」という経営理念のもと、社内の人員強化を目指しております。 ■職務内容：・採用業務：新卒・中途採用の戦略立案、求人媒体選定、会社説明会資料作成大学訪問・合同企業説明会等での採用広報求人票作成、エージェント折衝、応募者管理、選考・面接調整・教育・研修業務：新入社員研修の設計階層別・テーマ別研修の企画・運営上記メイン業務に付随して、以下業務に携わることもございます。・その他の人事・労務関連：人事規則管理、勤怠・社会保険関連業務人事評価制度の運用 ※将来的にはWEB広告・動画作成・SNS活用などのマーケティングにも携わっていただきます。 ■組織構成：部長、課長、メンバーの3名体制です。少人数のため意思疎通が取りやすく、主体的に業務を進めやすい環境です。 ■福利厚生：・対象者には住宅手当・家族手当など各種手当支給あり福岡本社では社宅の用意もございます。・退職金制度有・転勤無しと長期就業しやすい環境が整っております。 ■キャリアについて：幅広い採用・教育・労務業務を一貫して担当するため、人事として総合的なスキルを身に着けることができます。研修設計や制度運用など、企画業務にも携わることで、マネジメント・制度設計寄りのキャリアも積むことができます。企業文化として「チャレンジ」が重視され、若手にも裁量が与えられるため、成長意欲を活かしやすい風土です。 ■当社の特徴：当社は医薬品・健康食品・化学品の三事業を基盤としたチャレンジ精神に溢れる企業です。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし、創業100周年を迎えました。業界・商品の特徴を活かし、TVCM・ネット販売・展示会出展（国内外）・広告掲載など幅広い活動を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～512万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポバール興業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋/転勤無】経理（連結決算）◇創業70年を迎える上場企業◇残業少なめ◇有給取得日数平均10日

◇上場メーカーにて、連結決算の“主担当”としてスキルを最大限発揮いただけます！ ◆残業月平均3.2時間/有給取得日数10日前後/転勤なしと働きやすさ◎ ◇創業70年を迎える安定企業！勤続年数15年以上と安定就業が可能！ ■職務概要経理課にて、単体・連結決算、開示資料作成など、上場企業に求められる経理業務全般を担当いただきます。まずはご経験に応じて連結決算を中心にお任せし、将来的には部門の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■主な仕事内容・単体決算（月次／四半期／年次）・連結決算（月次／四半期／年次）・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など）・監査法人・税理士対応・税務申告業務・業務フロー改善、内製化の推進・その他、付随する経理業務全般 ■仕事の特徴・魅力・上場企業のため、経理として求められる幅広い経験を習得できます。・外部委託から内製化に切り替えるタイミングのため、仕組みづくりにも関わることができます。・会社全体の平均残業時間は月3.2時間と少なく、決算期も極端に増加しない運営体制です。ワークライフバランスも大事にしながら就業可能です。 ■配属部署管理部経理課・課長代理：50代（1名）・メンバー：30代（2名） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■当社について当社が扱っているのは、ものづくり企業に欠かせない「ベルトコンベア」などの製品です。こちらは私たちの身近にある食品・自動車等の製造の場面で使用されています。当社の特徴は、お客様の要望に合わせてオーダーメイドで製品を製造している点であり、お客様の課題に対して、当社の技術と知識をかけ合わせて唯一無二のソリューションを提案しています。そのため、一度受注をいただけると繰り返し受注をいただけるため、ニッチな市場でトップクラスのシェアを獲得し、長く安定経営を続けています。海外にも子会社があるため、今後は海外まで販路を拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：愛知県名古屋市中村区野田町中深30 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／八田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバー・バズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 205名
平均年齢 29.0歳

求人情報全18件

【渋谷】経理(マネージャー候補)◆グロース上場／SNSマーケティング事業展開の/スキルアップ環境◎
- NEW
【東証グロース上場/大手企業との取引多数！急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業/残業月平均30H/年休124日】上場企業経理部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっております！【具体的業務内容】・経理業務全般(月次・四半期・年次決算) レビュー含む・税務対応・会計論点整理・監査法人折衝・開示（有価証券報告書/決算短信作成/レビューなど）・会計処理/収益認識基準の検討・業務フローの構築・改善、必要なシステムの検討・導入プロジェクトの推進 <ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です> ・予実管理・決算説明資料作成、決算説明会運営・株主総会対応・投資家対応・M&Aの検討、投資判断・社内制度、規程類の作成（整備） etc. ■組織構成：マネージャー1名（30代女性) メンバー2名（男性1名／女性1名） ※実務で経理を回しているのは3名 ■特徴・風土：スピード感のある会社で、未経験の業務にもチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境です。個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています！ ■市場と当社の特徴について：・2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。その中で当社は網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo,1企業を目指して現在も成長中の企業です。・当社は2019年に東京証券取引所マザーズ市場上場(現:グロース市場)しております。若手社員が多く、積極的にやりたいことに挑戦できる環境です。ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができ、成長スピードが早い点も特徴の一つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,008万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,634,400円～9,000,000円固定残業手当/月：203,800円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 840,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のご経験・ご希望により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/上場企業】SNSアカウントプランナー◇第二新卒活躍/大手取引実績多数あり
- NEW
クライアントと共に世の中を動かす『バズ』を仕掛けるSNSプランナー。求められるのは「ただ物を売る営業」ではなく「仕掛けるマーケター」であること。 SNSマーケティングのリーディングカンパニーとして業界を牽引するサイバー・バズでSNS戦略の立案から実行・効果検証まで一貫して担っていただきます。 ■ポジション概要 SNS領域でのマーケティング支援を通じて、クライアントの課題解決から売上・認知拡大の最大化までを担う、企画営業ポジションです。提案にとどまらず、戦略立案・施策実行・効果検証までを一貫してリードするSNSアカウントプランナーとして、圧倒的な当事者意識と自走力を求めています。事業・組織の成長スピードに合わせて、入社早期からチームマネジメントや意思決定にも関与できる裁量の大きい環境が整っています。 ■主な業務内容（1）SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング（2）運用ディレクション、効果測定 ■本ポジションの魅力（1）若手のうちから裁量を持って動ける「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。（2）営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められるマーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。（3）クライアントと対等なパートナーとして並走できる大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。 ■このポジションにマッチする志向性の方・営業職から「企画・プランニング」まで幅を広げられる環境を希望される方・SNSやトレンドに強いメンバーが多く、情報感度が高いチームで働きたい方・20代中心のフラットなカルチャーで、意見やアイデアが通りやすい環境を求めている方・提案段階から実行・効果検証まで一貫して関わりたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,337,512円～5,749,260円固定残業手当/月：96,874円～190,895円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のご経験・ご希望により変動します。 ■別途インセンティブ制度あり： MAX月20万円（月間MVP：10万円月間各種表彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイフロンティア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全17件

【渋谷】カスタマーサクセス担当◆オンライン診療プラットフォーム／東証グロース上場

■□少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／東証グロース上場□■ ■募集背景業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業のさらなる顧客満足度の向上とシェア拡大のためCSメンバーを募集します。 ■ミッション病院様、薬局様へ、SOKUYAKUシステムのオンボーディングから、利用定着、日々のサポートまで一気通貫してご担当いただきます。 ■業務内容 1)SOKUYAKUのオンボーディング支援・病院、薬局向けのアカウントの発行や導入に関するサポートを実施 2）SOKUYAKUベネフィットの導入支援・企業向けのアカウントの発行や導入に関するサポートを実施 3)利用定着支援・稼働の活用支援などを通じた顧客満足度の向上と顧客ニーズ掘り起こしによるクロスセル、アップセル営業 ■魅力・業界でも先進的なオンライン診療から服薬指導、処方薬の宅配までをワンストップで提供するプラットフォームサービスに携わることが出来る・新規開設部門のため業務フローなどの構築などのスキルセットを身に着けることが出来る ■得られること（キャリア優位性）・カスタマーサクセスチームのリーダーのポジションを目指せる・カスタマーサクセス領域だけでなく幅広い業務に携われる ■「SOKUYAKU」が選ばれる理由・簡単予約：アプリ内の日時・エリア・診療科目から、オンライン診療・服薬指導を簡単に予約できます。・初診対応：初めて受診する方でもすぐに受診が可能なクリニックをご用意していますので、すぐに予約が可能です。・おくすり手帳機能：おくすりを貰ったときの二次元バーコードをスキャンすれば、アプリ内のおくすり手帳に登録できます。・最短当日おくすり配達：全国どこでもおくすりを当日・または翌日受け取れます。 ■当社概要広告代理店としてクライアント企業様の売上拡大をするためのプロダクトを多数もつ中で、ヘルスケア分野に特化し、タレントキャスティング・インフルエンサーキャスティング・SNS施策・新規販売チャネル開拓など多方面から支援しております。2030年に売上1000億を目指し、既存事業の強化を行うとともに、新規事業の立ち上げや、M＆Aなどにも力を入れていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,571円＜月給＞ 250,000円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールスプランナー◆新組織の立ち上げ～企画・推進◆グロース上場◆D2C／広告代理店事業を展開

■□東証グロース上場／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業を展開／デジタルマーケティング専門家多数東証グロース上場／売上215億円突破／平均残業17時間□■ ■ポジション概要当社が運営するタレントマーケティング推進協会(TMP協会)における営業から事務のプレイイングまで一気通貫で携わっていただきます。 ■タレントマーケティング推進協会(TMP協会)とは広告やPRにおけるキャスティングの普及と発展を目指す一般社団法人で、当社グループ内に位置する団体です（6月頃を目途に立ち上げを準備中）。 ■業務詳細・入会の勧誘、会員管理（入退会管理、会費管理）・契約書、請求書対応等・理事長のサポート業務・リアル／オンラインイベントを始めとして継続会員を増やすための会員向けコンテンツ立案サポートと実行・コンテンツ企画実行に向けた協賛企業、クライアント、広告代理店との打合せおよび渉外交渉・社内と連携したプロジェクト進行管理・出演者のキャスティング管理サポート・進行スケジュール管理・イベント施工管理　など ■ポジションの魅力・0から企画を立案する経験とスキルが身につきます。・ただの事務作業だけではなく、幅広い業務に携われます。・有名な企業やブランドをスポンサーや広告クライアントに持ち、大きなプロジェクトに関わることも可能です。・当社のキャスティングノウハウを活用したオリジナルコンテンツの企画と制作に知恵を絞ることで、ビジネストレンドの最先端の現場で行き交う情報を学べます。・少数精鋭チームの中で、個々人の裁量権が高い状態で実務を推進できる体制にあり、これまでの経験を存分に発揮しやすい環境です。・会社全体が急成長しており、やる気次第で様々なことへチャレンジが可能です。・業界のハイレイヤー（社長・経営幹部）とのコミュニケーションにより、知見とネットワークが得られます。 ■当社について 2030年に売上1000億を目指し、既存事業の強化を行うとともに、新規事業の立ち上げや、M＆Aなどにも力を入れていく予定です。採用にも力を入れており、拡大フェーズにて一緒に会社を大きくしていただける方を募集しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,333円＜月給＞ 250,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イントラスト

その他金融

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 308名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【未経験歓迎】新規事業推進（企画営業・販路拡大）◆土日祝休み/転勤無し/東証スタンダード上場

＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容：当社の新たな柱となるサービスを手掛ける開発企画部の事業推進チームで、現在再構築中の「モビリティ保証事業」の拡大をメイン担当としてお任せします。自動車関連企業やキーマンへのアプローチ（紹介・提携提案）をしていただきます。テレアポや飛び込み営業はありませんが、提携先企業の現場に入り込み、信頼関係を築いていただきます。 ■配属部署に関して：開発企画部では、皆さんが普段目にするサービスが生まれる少し前の、ワクワクするような「種まき」をしています。家賃、医療、介護、養育の保証を展開している当社ですが、「介護福祉士修学資金保証制度」、「カーUP応援保証」といった、次の柱となるサービスを育てています。 ■働く環境：皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。リフレッシュするための休憩室も完備されております。 ■魅力：（1）スタンダード上場企業としての安定性「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げを生み出しています。（2）充実のサポート体制未経験スタートで活躍している社員多数。充実したサポート教育体制が整っております。（3）ライフワークバランスが保てる環境！土日祝がお休みとなります。また、有給も一般の企業よりも少し多め！計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社について：住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～274,666円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：58,000円～77,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～391,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】商品企画部サポート業務◆土日祝休み/転勤無し/東証スタンダード上場

＜未経験・第二新卒歓迎/成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容：配属は開発企画部業務設計チームという部門になります。開発企画部では、皆さんが普段目にするサービスが生まれる少し前の、ワクワクするような「種まき」をしています。家賃、医療、介護、養育の保証を展開している当社ですが、「介護福祉士修学資金保証制度」、「カーUP応援保証」といった、次の柱となるサービスを育てています。今回ポジションは、当社の新たな柱となるサービスを手掛ける開発企画部で、業務フローの設計や、その他サポート業務を行っていただくポジションになります。「ただの事務職ではありません。事業の『中枢神経』を作る仕事です。会社の新規事業をサポートしていくポジションとなります。 ■働く環境：皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。リフレッシュするための休憩室も完備されております。 ■魅力：（1）スタンダード上場企業としての安定性「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げを生み出しています。（2）充実のサポート体制未経験スタートで活躍している社員多数。充実したサポート教育体制が整っております。（3）ライフワークバランスが保てる環境！土日祝がお休みとなります。また、有給も一般の企業よりも少し多め！計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社について：住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～274,666円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：58,000円～77,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～391,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトプラス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 199名
平均年齢 39.0歳

求人情報全20件

【SRE】ゲームタイトルまたはBtoCサービスの環境構築及び運用管理◆ゲーム業界未経験歓迎

◎ゲーム開発を中心にエンタメ事業中心のプロジェクトに参画◎ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要：当社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としてオンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発・ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かしたエンタメ×DXなどの新しい事業領域への取り組みを進めています。＜業務内容＞ゲームタイトルまたは、BtoCサービスの環境構築及び運用管理・既存タイトル環境の運用管理・新規タイトル環境の環境構築・アカウント/セキュリティ管理・新技術の各タイトル適用＜開発環境＞ CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。・言語：Python, JavaScript, YAML ・フレームワーク：AWS Lambda(Python), TerraForm, CDKほか・データベース：MySQL(AWS Aurora), PostgresQL, DynamoDB, Redis ・ソースコード管理：Github, Gitlab, CodeCommit ・プロジェクト管理：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet ■就業環境：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,290,136円～6,580,272円固定残業手当/月：94,937円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 369,115円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ゲーム開発オープンポジション◆面接で企業説明します！／スタンダード上場／リモート可

◎ゲーム開発を中心にエンタメ事業プロジェクトに参画・様々な方向から新規プロジェクトが複数始動中です！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎業務時間の調整を管理者がタスクの振り分けを行うことで実現しており、月平均残業が抑えられております。 ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要：当社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としてオンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発・ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。今までのご経歴等を加味しながら、マッチする可能性のあるポジションがございましたら、面接で企業説明から実施させて頂きます。 ※必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。 CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。【具体的なポジション】・UIデザイナー・ゲームプランナー・サーバーエンジニア・デザイナー・開発ディレクター　 ■就業環境：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。1人150センチ幅のデスクにモニタ2台、各種ドリンク飲み放題、スタイリッシュでオープンな打ち合わせスペース等を用意しています。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。 ■組織構成：配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、フルスタックで幅広いスキルが身につき、スペシャリスト、管理職（テックリード）どちらも目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：269,000円～539,000円固定残業手当/月：64,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 86,416円～171,916円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リファインバースグループ

その他メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビルヂング6F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉】リサイクルプラント機械設計／三菱ケミカルと資本業務提携／残業月20H／転勤無

【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/残業平均20h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等）・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等）・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等）・工程管理、施工管理・試運転立ち合い ■求人特徴・規模：50～100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均20h程度 ■当社の魅力石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉県八千代市大和田新田672-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～535,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：76,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ】廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業を展開
- 締切間近
【SDGs×素材×資源のニッチトップ企業：様々な環境問題の解決に貢献し、一緒に循環型社会の実現に向け、キャリアを築きませんか？】 ■募集背景廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。数多くの新規案件が同時に走っており、増員募集を行っています。 ■職種具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）内に正式にご連絡をさせていただく予定です。詳細は各求人をご確認ください。＜東京エリア＞・ソリューション部門：新規事業開発担当（第二新卒歓迎）・営業部門：アカウントプランナー・経営企画部：経営企画部長候補・再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補＜千葉エリア＞・ソリューション部門：プラント設計担当・タイルカーペットリサイクル工場：工場責任者候補・素材製造部：保全担当・産業廃棄物事業：中間処理工場責任者候補＜愛知エリア＞・再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補　等 ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）完全週休2日制(土日祝)、年休125日、在宅勤務相談可 ■事業紹介以下はあくまで例であり、その他様々な事業が動いています。（1）再生ナイロン樹脂：海洋プラスチックゴミ問題の解決をすべく、使用済み漁網を主な原料とし、独自の技術で生成素材のナイロン樹脂「REAMIDE(リアミド)」を製造しています。（2）再生樹脂：使われなくなったカーペットタイルの処理問題を解決すべく、使用済みカーペットを構成素材レベル(PVC＋短繊維)で分離・回収する技術を独自開発し、再生された再生塩化ビニルコンパウンドである「リファインパウダー」を製造しています。 ■当社の魅力石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～1,069,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：57,000円～230,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 321,000円～1,299,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメイズ

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県大分市西鶴崎1-7-17

企業情報を見る

設立 1924年
従業員数 1,900名
平均年齢 42.0歳

求人情報全88件

【大分市/転勤無し】財務経理(リーダー候補) ◆福証上場の安定企業でキャリアアップ◆店舗拡大中

◇◆福証上場の安定企業／現在九州を中心に90店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開◆◇ ■採用背景：現在、財務経理部の部長が当業務をメインとして担っていますが、その右腕として新たに課長候補の採用を行うことで組織力の強化を図り、事業成長に繋げていくためです。 ■業務内容：・決算業務（月次・四半期・年次）・監査対応業務・入出金の確認・請求書の入力、発行・支払業務　等 ※追々は株主総会対応や原価計算といった業務もお任せします。 ■組織構成：財務経理部11名（部長1名、課長1名、主任1名、パート8名） ※現在課長と主任は直接的に経理業務に携わっておらず、部長がメインで業務を担っています。 ■キャリアプラン：入社してからおおよそ1年程度で課長を目指していただきたいと考えております。そして追々は経理部門の責任者を目指していただくことを期待しております。 ■魅力POINT：【福証上場の安定企業】大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在90店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市西鶴崎1-7-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 387万円～444万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～236,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 258,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイキューブドシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 139名
平均年齢 35.3歳

求人情報全21件

【浜松町/週4在宅】テクニカルコンサル/マネージャー候補※15年連続シェアNo1/フレックス導入
- NEW
【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／年休124日・フルフレックス・土日祝休み◎】 ■業務概要：テクニカルコンサルタントのマネージャー候補としてご活躍いただきます。当社の製品・サービスの専門家としての役割に加え、チームの指導・育成や戦略的な業務推進を担います。 ■職務詳細：・「CLOMO」製品の導入支援・トラブルの未然防止や運用支援・セールスチームへの技術的な説明やアドバイスの提供・チームメンバーの指導や戦略的な業務推進 ■募集背景：組織体制強化のための増員です。新卒や中堅メンバーも増えており、新たに統括するマネジャー候補を募集します。 ■働き方：同ポジションはオンライン商談を積極的に導入しておりますので、リモート勤務が可能です。出張はゼロではないですが、直行直帰やフルフレックス制度を導入、ワークライフバランスを大切にしており、社員が家族と過ごす時間や休息が取れる環境を提供しています。 ■スキルアップ：幅広い知識・教養や基礎力を身につけるための支援に取り組んでいます。・週1回業務時間に勉強会を実施（準備も業務時間として計上）・マネジメント研修やマナー研修など、その他目的別の研修を随時実施 ■ポジションの魅力： ◎当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 ◎このポジションは、働き方や組織の生産性向上を目指す企業の悩みを理解し、最も身近な立場で課題解決に寄り添うことができるポジションです。 CLOMOは日本中のモバイルワークを支えるインフラであり、スマートフォンやタブレットPCを活用して業務の生産性を上げようとする企業・組織にとって欠かせないものになっています。そのようなサービスの活用をサポートし、企業の進化に貢献できるのも、やりがいのひとつです。 ◎最先端のモバイル管理市場の動向を知見として得られること、業界をリードする当社が持つノウハウや技術を活用して顧客の悩みを解決に導く経験が積めることも、このポジションの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（浜松町DSビル）住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 607万円～1,042万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,500円～527,000円その他固定手当/月：40,000円～165,000円固定残業手当/月：27,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,800円～719,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定役職／技能手当30,000円～150,000円＋在宅勤務手当10,000～15,000円 ※管理監督者の場合は残業手当含みません ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】自社SaaSサービスのマーケティング（MGR候補）◆セキュリティ対策SaaSシェアトップ級
- NEW
【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／年休124日・フルフレックス・土日祝休みで働く環境◎】 ■業務概要：マーケティング担当の主な業務は、当社が開発・提供するSaaS「CLOMO」のセールス・マーケティング機能です。特にデジタルやオフラインを問わず、潜在顧客のリードを創出し、ナーチャリングするリードマネジメントを担います。これに付随して、マーケティングコンテンツやマテリアルの企画や制作、マーケティングプロセスの整備、ツールの導入なども担当します。また、マネジメントチームのマネージャーとして、チームのマネジメントも行っていただきます。 ■やりがい・身に付くこと：当社は、働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。また、現在当社では国内シェアトップ級サービスを提供していますが、営業のメンバーは20名、うち、マーケティング業務を含む営業企画課の（専任ではないメンバーも含む）は6名です。ご活躍いただける範囲は非常に広く、少数チームで精力的に活躍されたい方や、BtoB領域でマーケティングのキャリアを積んでいきたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。 ■当社の魅力：・日本マイクロソフトと国内で唯一提携を結びサービス開発を行っております。エンジニアチームは定期的に当社のエンジニアと打ち合わせを行っています。顧客の多くも大手会社でありMDM分野では並ぶ会社が居ない極めて優れた技術力を擁しています。 ■主力製品：・CLOMO：クラウドとスマートデバイス端末を統合的に管理するマネジメントプラットフォーム。スマートデバイスの管理サービスからモバイルアプリまで統合的に提供し、国内トップクラスのシェアを有しています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス（浜松町DSビル）住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 625万円～882万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～501,500円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：27,600円～40,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,600円～556,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え想定役職／技能手当：0円～40,000円支給 ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和井田製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

岐阜県高山市片野町2121

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 196名
平均年齢 42.7歳

求人情報全6件

【岐阜県高山市／転勤なし】機械設計＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／工作機械メーカー／残業15h

～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■仕事内容：技術部門において、工作機械の機械設計を担当していただきます。 ※社用車（AT普通・軽自動車）での外出用務があります。・初めにお任せする業務まずはCADの使用方法及び製図方法を習得していただきます。その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や機械設計に関する知識を習得していただきます。・ゆくゆくお任せしたい業務新製品の開発・機械設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■製品担当について：製品ごとのリーダーを決め、そのリーダーが他の担当者に指示を出して開発・機械設計を行っています。基本的に同じ製品を何年も担当することになりますが、担当製品の変更や複数の製品を掛け持ちで担当することもあります。 ■国内外で高いシェアを誇る商材：非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■入社後の流れ：入社後の研修期間は設けておらず、OJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴：研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,100円～312,100円＜月給＞ 264,100円～312,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：4.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーステップホールディングス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全13件

【代田橋駅】未経験歓迎！人事労務◆オンラインクレーンゲーム『トレバ』／フレックス◎スキルアップが叶う

～東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし～ ◎人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！ ■職務概要：世界60カ国にユーザーを持つオンラインクレーンゲーム「トレバ」を中心に、オンラインゲームの開発・提供を行っている当社にて、人事労務部スタッフとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容：一般的な人事・労務業務全般を行います。人事を軸に様々な業務に携わることが可能です！・社会保険手続き・給与計算・入退社処理・健康診断管理・勤怠管理　など ■この仕事の魅力：幅広い業務を担当していただくので、今までの経験をフルに活かせます。「前職では経験したことない」という業務をお任せすることもあるため、さらなるスキルアップにも繋がります。もちろん未経験の分野は、一から丁寧に指導するのでご安心ください。 ■当社について：《エンターテイメントで平和な世の中を創造》サイバーステップでは、「R&D」、「多タイトル展開」、「マルチプラットフォーム」、「多国展開」を図る独自のビジネスモデルで事業を推進しています。目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。2006年には東証マザーズ上場を果たし、その実現にまた一歩近づくことができました。そして、最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。私たちが作り出すエンターテイメントにはその力があると信じ、今後も積極的に事業を展開していきます。 ■当社の特徴：オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 318万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～266,650円固定残業手当/月：63,100円～83,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】経営推進ポジション｜世界60カ国展開エンタメ企業｜オンラインクレーンゲーム『トレバ』

＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ◎人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！ ■職務概要：世界60カ国にユーザーを持つオンラインクレーンゲーム「トレバ」を中心に、オンラインゲームの開発、提供を行っている当社。グループ全体の事業運営を統括・支援する社長直轄の部署にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容：・グループ会社を横断した調整、情報整理、連携・経営層との打ち合わせ、会議、資料作成、調整業務私たちが募集しているのは、単なる事務職や調整役ではありません。グループ全体を俯瞰し会社がスムーズに前へ進むための「仕組み」をつくるポジションです。 ■ポジションの特徴・経営層との距離が近く、意思決定の背景が学べる・グループ全体の動きがリアルに分かる・若いうちから裁量を持って仕事ができる・正解のない仕事が多く、考える力が鍛えられる ■組織構成グループコミュニケーション推進室・室長1名（40代）＜室長からのメッセージ＞この部署は新しく立ち上がった部署です。一緒に考え、一緒に形をつくっていける方と働きたいと考えています。完璧でなくて構いません。分からないことを分からないと言え、一歩ずつ前に進める方を歓迎します。 ■採用背景グループ拡大に伴う増員募集です。当社は2025年12月にホールディングス化し、複数の子会社が立ち上がり、各社の意思決定・情報共有・連携が急増しています。経営スピードをさらに上げるために、グループ全体を横断して物事を前に進める専任ポジションを新設しました。 ■身につくスキル・経験・経営視点、全体最適の考え方・情報整理力、論理的思考力・調整力、コミュニケーション力・実践的な資料作成、説明スキル ※将来的に、企画職／経営企画／管理職／事業責任者を目指す方にとって、確実に土台となる経験が積めます。 ■向いている人物像・会社全体の仕組みや動きに興味がある・ルーティン業務だけでは物足りない・若いうちから成長できる環境に身を置きたい・人と人、部署と部署をつなぐ役割にやりがいを感じる ※経験よりも素直さ・吸収力・責任感を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,550円～266,650円固定残業手当/月：71,450円～83,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マークラインズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 256名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

【厚木】競合が少ない自動車データでニッチトップ級分野！車載ECUの評価・試験

【東証プライム上場/世界5,500社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業／設立以来無借金経営を継続／自動車業界に特化した国内でライバルのいないニッチトップ企業です】 ■業務内容： ECU製品の分解調査（リバースエンジニアリング）を行い、回路機能・プリント基板アートワーク機能を分析／評価を行っていただきます。 ■当社の魅力 ◇世界5,500社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供：当社は、自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注、納入、拠点データなど）や、生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する国内唯一の企業です。情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在5,500社との取引をしており、内5割が日系企業です。営業利益率は30％を超えており、右肩上がりに業績が伸びております。 ◇自動車産業を取り巻く会社の企業成長に貢献：自動車産業は車の軽量化、自動運転システムの実用化、電動・電子化等への進化の潮流にあり規模が拡大すると想定されております。異業種の企業も参入していく中、企業独自で業界動向を調査するには手間や費用が掛かりますが、同社は長年蓄積した様々な情報をワンパッケージで提供しており、今後の企業の成長に大きく役立てられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マークラインズ株式会社　ベンチマークセンター住所：神奈川県厚木市森の里青山森の里14-10 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,043円～320,660円固定残業手当/月：83,457円～116,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】カスタマーサクセス◇プライム上場／転勤無／年休121日／営業に挑戦可／高利益率と安定性◎

【東証プライム市場上場／世界5,500社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業／設立以来無借金経営を継続】 ■業務内容：当社の自動車産業の情報サイト「情報プラットフォーム」のご契約企業に対し、各社の業容やニーズに合わせた使い方や活用方法をご提案し、サービスの定着を図ることが主な業務です。 ■業務詳細： ◇新規入会後企業や利用者変更等の新規ユーザー向けのサービス案内や活用方法の提案、その他サービスのご案内（面談形式。現在は海外の日系企業等、オンラインでの面談が中心ですが、都内近郊の企業には訪問も行っています） ◇既存顧客へのライセンス枠の空き案内、利用者変更等の提案、契約枠拡大の提案活動 ◇利用人数に制限がない大型契約企業へのサービス周知と登録促進活動【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス: 今まで営業経験がない方も、このポジションで経験を重ねていただいた後はご本人の希望があれば営業職に挑戦することが可能です。 ■当社の魅力：当社は、世界で変貌しつつ発展を続ける自動車産業ポータルを運営しており、現在世界50か国、5,500社以上の企業様にご利用いただいております。自動車産業とIT事業を融合させた世界でも類を見ないトータルソリューションサービスをワンストップで提供しています。自動車産業に特化したオンライン情報サービス「検索サイト：情報プラットフォーム」を中心に、自動車産業支援ファンド、プロモーション広告：LINES、コンサルティング・受託調査、人材紹介、市場予測データ販売、ベンチマーキングの7事業を展開し、自動車業界を支援するトータルソリューションを提供する「自動車産業ポータル」を運営しております。【情報プラットフォーム】自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注・納入、拠点データ、動向等）、生産・販売に関する統計データ、技術・市場動向に関するレポート、予測を含めたモデルチェンジデータ等を、日・英・中の3カ国語で提供している会員制の情報サービスです。【主要顧客】トヨタ／日産／ホンダ／フォード／デンソー／旭化成等世界の自動車関連企業と取引有変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社(2025年12月15日(月)より) 住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,139円～297,433円固定残業手当/月：75,111円～108,817円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサカ理研

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福島県郡山市田村町金屋字マセ口47

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 190名
平均年齢 40.1歳

求人情報全16件

【福島/郡山】自社設備の制御エンジニア◆スタンダード上場／毎期黒字／年休120日・月平均残業30h

◆◇◆スタンダード上場企業／新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有◆◇◆ ■業務内容：今回、自社設備の制御領域を担い、設計から立ち上げまでを一貫して関われる「制御エンジニア」を募集します。自社設備の制御エンジニアとして、「PLCを触るだけ」で終わらない、設備全体を見渡した制御設計・立ち上げ業務に携わっていただきます。＜具体的には＞・配線図・I/Oリストを見ながら、設備構成や信号の流れを理解・センサ、駆動機器（空圧・モーター等）の選定背景や仕様理解・PLCプログラム（ラダー）やタッチパネル画面の内容把握・機内配線や立ち上げ作業のサポート慣れてきたら、以下ののような業務中心に構想 → 設計 → 立ち上げまで一貫して関わっていただきます。・PLCを用いた制御仕様の検討・プログラム作成／修正・センサ・駆動機器を含めた制御視点での設備構想検討・タッチパネル（HMI）の画面作成・改修・機内配線、I/Oチェック、調整作業・新規設備の立ち上げ対応・試運転「制御だけ」「配線だけ」「プログラムだけ」と役割を分断せず、自分が考えた制御が、自社設備として“実際に動く”ところまで見届けられる仕事です。 ■業務の特徴・魅力： ◎自社設備の“設計～立ち上げ”を一気通貫で経験できる ◎PLCを“触れる”から“活かせる”エンジニアへ ◎チームで進めるから、一人で抱え込まない ■組織について：当社の生産技術部（生産技術課）は、約10名の少数精鋭チームです。平均年齢は30代半ばと若く、「制御」「電気」「機械」「施工」など、それぞれに得意分野を持ったメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力： ◇LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◇トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いわき工場住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 556万円～722万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,400円～371,200円＜月給＞ 286,400円～371,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給×4.7か月（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】法務担当◆管理職も目指せる/充実した教育体制/年休120日/資源循環で社会貢献◎

《トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/入社後定着率90%以上》 ■業務内容：当社は福島県郡山市で50年以上前に創業して以来、「都市鉱山」から貴金属を回収し、化学の力で再生・再資源化することを生業としてきました。現在、当社は新たな挑戦としてLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業を立ち上げています。この事業は、持続可能な社会の実現に向けた重要な取り組みであり、今後の成長戦略の中核を担うものです。こうした変革期において、企業の持続的成長を法的リスクから守り、安心して挑戦できる環境を整えることが本ポジションのミッションです。さらに、将来的には管理系部門における管理職を目指し、組織の中核を担うキャリアパスもございます。「企業の変革期において挑戦を支えながら、自身の専門性やマネジメント力を高め、キャリアアップを目指せる環境」に挑戦してみませんか？ ■具体的な業務内容：・契約書の作成・精査（AIリーガルソフトを活用）・契約書の管理・他部署からの法務相談対応・弁護士等の専門家への相談対応・後輩指導・育成支援 ■キャリアパス：管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。 ■魅力： ◎ 法務専門部署へのチャレンジと成長機会法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。 ◎全社的な業務への関与営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。 ◎チーム力強化・人材育成後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 437万円～743万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～401,200円＜月給＞ 236,000円～401,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給:あり ※内訳として以下想定を含む ■残業代：月間20hで計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィードフォースグループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア3F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 194名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【南青山】採用人事※中途担当◆将来は人事施策や制度の策定等も◆年休120日／土日祝休◆複数の事業展開

■業務内容：入社後はまず中途採用業務を通じて、会社や仕事の全体像をキャッチアップしていただきます。その後、徐々に人事施策や制度の策定など、より幅広い人事業務にも携わっていただきます。当社は個性豊かな子会社が集まるグループ企業で、それぞれ文化や課題も異なります。だからこそ、子会社を横断して人事施策を企画・実施したり、採用活動を行ったりする楽しさがあります。あなたのアイディアや発想を積極的に形にして、一緒に組織をよりよくしていきましょう。 ■具体的には： ◇入社後はグループ各社の中途採用業務を中心にキャッチアップいただきます・採用媒体の選定や管理・求人票の作成・人材エージェントとのやり取り・コントロール・応募者対応（書類選考や問い合わせ対応など）・面接の実施・母集団形成のための施策検討・実施　など ◇3か月～半年を目安に、以下のような幅広い人事業務もお任せしていきます・新卒採用業務（採用計画から携わっていただきます）・組織人材開発（教育プログラムやオンボーディング体制の見直し）・人事制度の見直し・策定・組織間の交流を促進する施策の検討・実行　など ※また、ご志向性に応じて労務などの業務にも携わっていただくことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎幅広い領域に挑戦できる環境人事に限らず、経理・法務など多様なバックオフィス業務に携われます。意欲に応じて担当領域を広げ、スキルの幅を伸ばすことができます。 ◎バックオフィス全体を俯瞰できるポジショングループ会社はいずれも小～中規模の組織のため、部門間のつながりや業務の全体像を理解しながら仕事を進められます。部門横断的な視点が身につきます。 ◎仕組みづくりに深く関われる組織規模が拡大しているタイミングであり、既存の体制をアップデートしていくフェーズです。組織の成長に合わせたバックオフィスのあるべき姿を考え、仕組みを構築していく経験を積むことができます。 ■配属チーム：・経営管理本部8名の組織に配属となります。 └人事の人員構成：2名・役割分担 └2名ともグループ会社の中途採用を行っています。うち1名は全社のインターン採用や、組織開発を行っています。・平均年齢：30代後半・男女比：2名（女性）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山一丁目2番6号ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,950円～431,715円固定残業手当/月：130,050円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■賞与：原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Gunosy

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 249名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【東京都／渋谷区】GunosyAdsの商品企画・開発ディレクションを担うPdM

■ミッション：東証プライム上場で、国内最大級ニュースアプリを運営するGunosyのメディア事業は広告収入によって成り立っています。Gunosyは自社メディアに広告を配信するための仕組みを全て自社開発しており、GunosyAdsというサービス名で広告プロダクトを運営しています。私たちは、市場のトレンドを取り入れながら広告主様へ高い価値を提供しつづけることで、成長を続けてきました。デジタル広告市場は未だ成長し続けており、マーケティングやテクノロジーのトレンドの変化を取り入れながら、GunosyAdsも進化し続けなければなりません。さらなる事業拡大に向けて新たな価値を創造するために、広告プロダクト戦略の策定から実行までを大きな裁量をもって担っていただきます。 ■具体的な業務内容：本ポジションは、GunosyAdsに関する企画・開発ディレクション業務をプロダクトマネージャーとして担っていただきます。・市場調査や数値分析を元にした課題発掘及び解決するための商品企画立案・仕様書の作成及び詳細設計や実装段階における開発ディレクション・セールスやメディア等の関係部署を巻き込んだプロジェクト進行及び販売推進・リリース後の効果測定及び振り返り・継続的な事業成長のための広告プロダクト戦略の策定・外部パートナー企業とのアライアンス連携及び商品開発による新たな価値創造の推進・新規プロダクトの企画・開発これらの業務を中心に、ご自身のスキルに応じて役割をさらに広げていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,529円～371,100円＜月給＞ 238,529円～371,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BTM

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【部長候補】総合管理グループ長／上場×地方創生DX企業でガバナンス構築を推進／経営直結ポジション
- NEW
■□上場×地方創生DX企業の第二創業期／全国に価値ある仕事を届けるIT企業／CFO・管理部長の右腕としてガバナンスと組織基盤を構築／総務・法務・監査を軸に経営を支える総合管理グループ長□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／・管理部門の実務をリードする立場として、組織全体の最適化に粘り強く向き合える方・将来的に、管理部長や管理本部長、経営層として事業成長に深く関わりたい方 ■募集背景 2022年に東証グロース市場へ上場、2025年にはM&Aにより子会社を迎え、現在は第二創業期の成長フェーズにあります。事業拡大に伴い、管理部門の重要性も高まる中、管理部長を実務面から支え、上場企業のガバナンスを現場で回す中核人材として総合管理グループ長（部長候補）を募集します。 ■本ポジションの役割本ポジションは、管理部長の右腕として、総務・法務・内部監査を中心に、必要に応じて財務・情報システム領域まで横断的に関与し、管理部門の実務推進とメンバーをリードするプレイングマネージャーです。経営判断は部長・経営陣が担い、グループ長はその意思決定を業務・運用・改善へ確実に落とし込む役割を担っていただきます。 ■業務内容管理部長を補佐し、以下領域における実務推進とメンバー（2名）のマネジメントを担当します。 1. 総務・法務・ガバナンス（主業務） 2. 内部監査（主業務） 3. 領域拡張（適性に応じて） ■ポジションの魅力＜管理部門の実務中核を担える＞・単一領域に閉じず、「管理を動かす側」として幅広い実務経験を積めます。＜経営に近い距離で成長できる＞・部長・経営陣と日常的に連携し、M&A・PMI・資金調達といったテーマに実務ベースで関与できます。＜次のステップが明確＞・成果次第で、部長・管理本部長候補としてのキャリアパスが用意されています。＜落ち着きと挑戦が両立する環境＞・残業少なめ・転勤なし。平均年齢36歳の落ち着いた組織で、地方創生という社会性の高い事業を支える実感があります。 ■組織構成部長：１名部長補佐：1名（情報システム担当）グループ長：1名（本ポジション／現在産休中）メンバー：2名 ※平均年齢35歳、落ち着いた協力的な風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～404,000円固定残業手当/月：80,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月／10月） ■賞与：有（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪｜在宅週4日可】ITコンサル営業◆IT未経験者9割／年休130日◆グロース上場のDX推進企業
- NEW
◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／約３ヶ月のOJTあり／リモート勤務可・残業20時間以内と働きやすい環境が整っています◇ ■業務内容： SES営業職として、企業とエンジニアをマッチングするために下記の業務を担当していただきます。 ◎主な業務：・新規開拓：メールでの問い合わせ、HP問い合わせがメイン・既存顧客：メールでの取引き、掘り起こしメイン・プロパー（BTMのエンジニア）への案件紹介、BP営業担当との折衝・取引先との契約、事前面談等・エンジニアとの営業面談【変更の範囲：会社が定める業務】 ◎取引先：独立系SIer企業・AI企業・仮想通貨・鉄道系等大手企業様とお取引があります。業務と割合として新規４割・既存６割です。営業方法としてはオンラインがメインとなりますが、月に数回程度近場の新規契約などで訪問が発生する場合がございます。また１人あたりの担当顧客数は30社前後であり、エンジニアの担当数は20～40名程度を想定しております。 ■入社後の流れ：１～3か月かけて契約からエンジニア技術、マーケット等のスライドを用いたOJTを用意しております。また商談についても他営業メンバーと同席のもと打ち合わせをするため、充実したサポート体制が整っております。 ■就業環境：・平均残業時間20時間程度・在宅勤務週２～３日可能・フレックス・年休130日そのほか有給取得率75％・産休育休取得率100%等、働きやすい環境が整っています◎ ■当ポジションの魅力：・キャリアチャレンジ制度があり、将来的には様々なポジションにチャレンジすることができるためキャリアパスの幅が広いです。（実際に人事やエンジニアにキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。） ■当社について：「日本の全世代を活性化する」というMissionに一新し、 ITエンジニアリングサービス、DXソリューションサービスを中心に地方創生企業として事業を展開しております。現在東京・大阪等10拠点を展開しており今後最終的には47都道府県全てに拠点展開をし、自身の働きたい地域にて就業できる環境を増やしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー大阪15F 勤務地最寄駅：中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,190円～404,000円固定残業手当/月：75,810円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。・給与改定：年2回（4月・10月）・賞与：あり（業績賞与）・インセンティブ：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 159名
平均年齢 31.4歳

求人情報全3件

【東京】海外事業担当プロダクトマネージャー◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～

【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】自ら動いて基準を塗り替える、自走型アジャイルPdM募集私たちのフィールドは、世界中のファンが熱狂する日本コンテンツ事業の最前線。 2025年10月にリリースされた世界最大級の日本コンテンツプラットフォームの新規マンガサービスを成長に導くために、あなたのBtoCグロースの経験を必要としています。【募集要項】グローバルプラットフォーム等のプロダクトマネジメント以下が業務概要となります。・ユーザー体験（UX）の設計および改善サイクルのリード・定量・定性データの分析に基づく機能改善提案・プロダクト戦略策定・ロードマップ作成（パートナーのサポートに近い位置づけ）・エンジニア、デザイナーチームとの開発ディレクション（パートナーとは英語コミュニケーション）【ポジションの魅力】・日本コンテンツ事業の最前線・文化の架け橋：日本が誇るマンガ文化を世界中に広め、クリエイターへの還元に貢献できる社会的意義・グローバルキャリア：日本にいながら完全なグローバル環境でのプロダクト開発経験が積める ■当社の特徴：・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～444,000円その他固定手当/月：71,670円～87,500円固定残業手当/月：93,800円～182,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,970円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（16,670円～32,500円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外事業担当（ライセンス獲得担当）◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～

【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】 ―――世界に愛される日本マンガを、あなたの手でもっと遠くへ。「日本のマンガ文化を、世界中のファンへ最高の形で届けたい」私たちが求めているのは、そんな想いをビジネスの力で形にできる仲間です。言葉の壁や文化の違いを超えて、一歩ずつ信頼を築き、一つの作品を世界中のファンへとつないでいく。あなたの丁寧な一通や粘り強い交渉が、日本マンガの未来を大きく変えていきます。【募集要項】・海外市場向けマンガIPのライセンス取得交渉・契約交渉・既存パートナーとのリレーションマネジメント・継続取引拡大・海外市場ニーズに基づく作品選定・企画提案・契約条件（地域、言語、期間、独占/非独占等）の調整【ポジションの魅力】・世界最大級の日本コンテンツプラットフォームの新規マンガサービス・日本マンガの海外展開を事業開発経験できるポジション・IP・契約・アライアンスを横断的に担える・立ち上げフェーズのため裁量が大きい ■当社の特徴：・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,100円～292,700円その他固定手当/月：70,100円～80,200円固定残業手当/月：84,800円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～502,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（15,100円～25,200円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらいワークス

組織人事コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全22件

【虎ノ門／在宅可】経理リーダー候補 ◇グロース上場／連携決算や開示もお任せ／HRコンサル企業
- NEW
◆グロース上場／プロフェッショナル人材特化のビジネスマッチングサービスを提供／東証グロース上場／働きがいのある企業認定／リモートと出社のハイブリット型◆ 当社では、顧客に対し高い専門性を持ち経験豊富で即戦力となるプロフェッショナル人材を、「フリーランス・業務委託」「副業・業務委託」「正社員」のいずれかでアサイン・採用を支援するプロフェッショナル人材事業を行っております。 ■業務概要当社の経理チームにおいて、決算、監査対応などの業務に携わっていただきます。【具体的な仕事内容】　・月次決算・年次決算・監査対応（ディール、決算）・その他、経理業務全般 ■キャリアパス・経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。・志向性に応じてマネジメント業務にチャレンジいただくことも可能です。　 ■配属先についてマネージャー、メンバー2名のチーム体制です。マネージャーは今後財務や管理会計なども行っていく予定で、本ポジションではゆくゆくはマネージャー直下としてメンバーをけん引いただくことを期待いたします。 ■当社について設立以来、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションとし、1人でも多くのプロフェッショナル人材に「挑戦」の機会を提供することを通じて日本経済を活性化し、日本を元気にするべく事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,270円～525,450円固定残業手当/月：113,302円～188,836円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】セールスプロジェクトマネージャー ◇オープンイノベーション・新規事業に関わる／グロース上場
- NEW
～グロース上場／「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、地方創生・社会課題に向き合う～『Booster』では、スタートアップの事業成長のサポートと、事業会社や自治体のアクセラレーションプログラムや新規事業創出のための社内コンペ等の企画、運用・推進をサポートを行っています。他にも、事業会社向けに新規事業の立ち上げ支援やオープンイノベーション支援を行っています。参照：https://mirai-works.co.jp/booster/ ■具体的には・事業会社の新規事業部門へのアポイント獲得～商談、受注までを行っていただきます。（対象となる事業会社：新規事業やオープンイノベーションを実施したい会社）・案件獲得について固定の手法は決まっていないため、外部のオープンイノベーションのイベントへの参加、名刺交換からリードを創出、クライアントの予算をヒアリングし、要望に合わせた提案や協賛の開拓を行うなどが一例です。 ■取引先事業会社：SMBCグループ、株式会社日本経済新聞社、寺田倉庫株式会社、日本情報クリエイト株式会社など自治体：青森県青森市、宮城県仙台市、宮城県多賀城市、東京都港区、奈良県生駒市など【本ポジションの魅力】・事業の1→10、10→100に携われること・様々な事業会社の新規事業の支援を幅広くできること・大手企業へのスムーズな提案が可能・自身で0からプロジェクトを作ることができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,180円～341,543円固定残業手当/月：75,535円～122,743円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。 ■賞与：年2回（6月、12月／平均2ヶ月）※業績と個人の評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HUMAN MADE株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区上大崎2-24-9

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 217名
平均年齢 32.7歳

求人情報全28件

グローバルブランド開発◆アパレルブランド「HUMAN MADE」◆副業制度・時差出勤制度
- NEW
～アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み／時差出勤可／ワークライフバランス◎／フラットな社風～ HUMAN MADEのブランド思想をグローバル市場で一貫した体験として具現化し、事業成長を加速させるための募集です。商品企画やPR、店舗運営など複数領域を横断し、戦略を具体的なプロジェクトへ落とし込み、ブランドディベロップメントを一気通貫で担っていただける即戦力を募集いたします。 ■業務内容： HUMAN MADEの認知拡大およびブランドイメージ向上を目的としたプロジェクトの推進・顧客との継続的なタッチポイントの設計・実行（POPUP、展示会、イベントなど）・卸取引先との戦略的協業および特別企画の設計・実行・商品軸でのグローバル展開の強化（コラボレーション／SPOTなどの立案・条件整理）・プロジェクトリードおよび社内各部署との連携・調整（商品部、コミュニケーション部、海外店舗運営・開発、ブランドパートナーシップ＆コラボレーションなど）・外部パートナー（PRエージェンシーなど）との連携・調整 ※組織体制はリーダー1名、メンバー2名の計3名体制となります。 ■本ポジションの魅力：・ブランドの思想を具体的な体験として具現化する「ブランドディベロップメント」の全工程を担えるため、自分の施策がダイレクトにブランドイメージを形作る実感が得ることができます。・ブランドの歴史や文脈を深く理解した上で、既存の枠に捉われない新しいタッチポイントや特別企画をゼロから設計・実行できる自由度の高さが、このポジションならではの醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,964円～472,524円固定残業手当/月：113,607円～170,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～642,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グラフィックデザイナー(店舗内装/装飾)◆時差出勤・リモートあり/副業可

～アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休120日／土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可／ワークライフバランス◎／副業可／フラットな社風～ HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指しています。事業拡大に伴い、ブランドの世界観を体現する質の高いグラフィッククリエイティブを創出する仲間を求めています。私たちのチームの一員として技と創造性を活かしブランドの成長を牽引してくださる方を歓迎します。 ■具体的な業務例：店内装飾を中心に社内の幅広いグラフィック業務をご担当いただきます。デザインを通じて事業成長を支える、やりがいあるポジションです。 ▼メイン業務：店舗内装・装飾関連・出店や改装において、開発チームや設計チームと連携し、店内装飾や什器に使用するグラフィックを配置したモックアップを制作、プレゼンテーション・企画段階から関わり、デザイン制作だけでなく、実店舗での最終確認・設置までグラフィックやIPが適切に運用されているか一貫して管理・修練度、期待役割に応じて国内・海外出張有り ▼その他業務：アパレル・グッズ・パッケージ関連・グラフィックデータの落とし込み、サンプル作成～修正・LOOKBOOK、ノベルティ、ショッパー等の販促ツール企画・制作実務・名刺や社内外向け書類の作成・レギュレーションに沿ったIP管理 ■ポジションの魅力：・カルチャーコングロマリット企業として多様な事業領域を持つ環境で、幅広いクリエイティブ業務に携わることができます。多角的な経験を通じて成長を実感できるポジションです。・HUMAN MADEの象徴である様々なIPを、いかに新鮮に、かつレギュレーションを守りながら運用するかという、高度なクリエイティブ・マネジメント能力が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,184円～367,536円固定残業手当/月：85,245円～132,464円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンドア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 187名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【赤坂】AIテックリード◆東証プライム上場／日本最大級の旅行比較サイト運営企業

【日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」運営企業／東証プライム上場企業】日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」を運営する当社にて、AI関連事業の急拡大に伴い、これまではPoC（概念実証）が中心でしたが、今後は実際のプロダクトへの実用化を進めていきます。最先端のアーキテクチャを用いた開発、データ分析・提案など、開発チームの技術的支柱となってくださるエンジニアを募集します。将来的にはCTOを目指せるポジションです。 ■業務内容具体的には、GCPやAzureを基盤としたRAGシステムの開発から、エージェント間の協調設計、コストと精度を両立させるチューニング、価格データをもとにした価格予測モデルの構築など、AI実装の全工程に深く携わっていただきます。ディレクターや他開発チームと連携しながら、システム目線でプロダクトの進化を技術的に支える、極めて裁量の大きいポジションです。【具体的には】・生成AI（LLM）の最新動向調査、およびプロダクト特性に応じた技術選定・プロトタイプの作成と、プロダクトへの導入可否判断・RAG（検索拡張生成）技術を活用した高精度なAIシステムの設計・実装・マルチエージェントシステムを用いた自律的タスク処理フローの設計・実装・需要予測アルゴリズムの開発と、ビジネスサイドへのデータ提供・システム構成の検討、プログラム設計およびレビュー・ディレクターや他部署に対する技術的フィードバックと実現可否の検討・システム観点からの新規機能・プロダクト改善の立案・他開発チームと連携した、既存システム（PHP/JavaScript環境）へのAI機能統合【開発環境】・言語・フレームワーク：Python、TypeScript、NextJS、React、ADK ・AI・データ基盤：GPT、Gemini／インフラ：GCP、Azure ・開発・コミュニケーションツール：Github、Figma、Teams ■当社の特徴設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウンニュース社

放送・新聞・出版

神奈川県横浜市青葉区荏田西二丁目1-3

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 194名
平均年齢 -

求人情報全1件

メディア制作／完休2日／報奨金制度あり／未経験9割／研修充実
- NEW
【当社のポイント】神奈川県を中心とした地域情報紙『タウンニュース』を手掛け、今年で創業45年を迎えます。紙面だけではなく、Web媒体の製作、出版印刷業、官民連携事業などに取り組み、地域とともに成長を続けています。 ◇具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣職種は編集記者兼広告営業・記事の取材＆撮影～原稿執筆・紙面編集・校正・紙面・Web媒体に掲載する広告枠の提案～原稿制作￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜編集記者として＞手掛ける原稿内容は、担当エリアの政治経済から、心が温まるネタまで、ジャンルや雰囲気もさまざま。例えば… ・新規施設がオープン！住民の反応は？・地元に、こんな「すごい人」が！・次の市長選に立候補するのはどんな人？「地域」を切り口に、多種多様な話題を自由度高く届けることが可能です！＜広告営業として＞広告のクライアントは、地元企業をはじめ支店を置く大手企業や学校、行政、政治家まで多岐に渡ります。取材先で出会った人から営業先のヒントを得ることも。クライアントや読者を結びつけ、・横須賀の商工会議所と連携して『海軍カレー』の食べ歩きマップを作製・警察や行政とコラボして「振り込め詐欺　被害防止を訴える特別号」を発行などといった、ユニークな広告作りができるのも魅力です！毎週、一人あたり200～1000文字（※あくまで目安）ほどの取材記事・広告原稿を、数本担当します。 ◇入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣入社後は、配属先の編集室でOJT。加えて、座学での研修も実施。記事の構成や取材の仕方・広告提案のコツなど、イチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください！

【転居を伴う転勤なし／社用車貸与！】 ◎神奈川県内の各支社のうち、いずれかへ配属されます。 ◎勤務地は、希望を最大限に考慮し決定します。 ◎U・Iターンも歓迎です！ ◎自動車通勤OK ■横浜北支社／神奈川県横浜市青葉区荏田西2-1-3-3F ■横浜南支社／神奈川県横浜市戸塚区平戸町259 ■横浜中央支社／神奈川県横浜市中区長者町2-5-14セントラルビル2F ■川崎支社／神奈川県川崎市中原区下新城3-14-7 ■相模原支社／神奈川県相模原市中央区中央2-6-4 ■県央支社／神奈川県厚木市岡田3088ケーオービル5F ■横須賀支社／神奈川県横須賀市平作1-12-8 ■藤沢支社／神奈川県藤沢市鵠沼神明5-13-19第3森谷ビル2F ■湘南支社／神奈川県平塚市八千代町1-23平塚Y123ビル3F ■小田原支社／神奈川県小田原市荻窪306レジデンス宮2F ■秦野支社／神奈川県秦野市南矢名1-5-13-4F ※受動喫煙対策あり／オフィス内原則禁煙

・月給25万円～35万円（裁量手当を含む） ※年齢や経験を考慮します