10ページ｜募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

株式会社小田原機器

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県小田原市中町1-11-3

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設立 1979年
従業員数 205名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【小田原】経理／東証上場企業／製造業での経理経験者歓迎/業績安定/年休125日

【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要：当社にて経理業務をお任せします。ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細：・月次・四半期・年次・連結決算業務・P/L・B/S ・有価証券報告書・決算短信の作成・原価計算及び関連業務・税務、監査対応、・資金計画、運用等・IRはグループ経営企画部と連携して行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：マネージャー（2名）-グループ長（2名）-一般社員（3名）体制 ■当社について：全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について：主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～400,000円＜月給＞ 281,250円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原】上場企業での経理としてキャリア形成可能／ニッチトップ／連結決算まで幅広く経験可/業績安定

【ポテンシャル採用／日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤なし／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要：当社にて経理業務をお任せします。ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細：・月次・四半期・年次・連結決算業務・P/L・B/S ・有価証券報告書・決算短信の作成・原価計算及び関連業務・税務、監査対応、・資金計画、運用等・IRは経営企画室と連携して行います。 ■組織構成：マネージャー（50代男性）と一般社員（20～40代5名）が在籍しています。 ■当社について：全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について：主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F、4F

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設立 2009年
従業員数 155名
平均年齢 34.5歳

求人情報全13件

【八丁堀】インサイドセールス◇成長市場のキャッシュレス業界／マルチQRコード決済サービス／上場企業
- NEW
【金融×DXサービスの提案型営業／「StarPay」を運営／フレックス／グロース市場上場】当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。インサイドセールスとして、単なるアポ獲得以上に、提案の入口設計～社内連携まで担う営業起点のハブとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ≪既存加盟店向けインサイドセールス≫ ・他部署からのトスアップ案件への対応・追加提案・サービス案内の実施・反応に応じた営業部門へのトスアップ ≪新規企業向けインサイドセールス≫ ・他部署からのトスアップ、反響を起点とした提案活動・問い合わせフォーム送信後のフォローコール・再アプローチによる関係構築、商談機会の創出 ≪提案/運用業務≫ ・標準提案書をベースとした資料作成・編集・初回提案～次回条件提示の設計・社内関係部署との調整、連携・派遣スタッフ・外部委託先との連携・フォロー ■業務のポイント：・既存加盟店・新規大手企業に対し、電話・メールを中心にアプローチを行い、商談機会の創出及び売上創出を目指します。・提案設計～社内連携～トスアップ（営業・他部門連携）まで行い、将来のIS部門の中核を担っていただきます。・基本は電話中心ですが、月1回程度の訪問対応が発生する場合があります。 ■当社の特徴：・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,967,320円～4,439,160円固定残業手当/月：86,890円～130,070円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】カスタマーエンジニア◆大手企業と取引有／東証グロース上場Fintech企業／フレックス

【BtoBカスタマーエンジニア／国内約15,000社に導入されているマルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営／グロース市場上場】キャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開するフィンテック企業である当社にて ■業務内容：・POSレジベンダーおよびECサイトベンダー各社との決済API接続サポート・当社プロダクトAPIの技術的な説明、仕様に関する問い合わせ対応・外部ベンダーとの連携における技術的な課題解決サポート・法人顧客との打ち合わせ参加、接続テスト支援、各種システムに関する問い合わせ対応（電話、メール等）・決済ログ調査、エラー解析、問題特定・原因究明および解決策の提示、開発部門へのエスカレーション ■業務のポイント：・プロダクト統括部は、決済プラットフォームやレジレスプラットフォームなど、DXプロダクトの企画・開発・運用を担う部署です。営業部門が受注したクライアントに対し、キャッシュレス導入や店舗向けのDX推進に関する案件を、企画段階から本番ローンチ、リリース後の運用・保守サポートまで一貫して提供しており、プロダクトマネジメント全般を担っています。＜使用ツール＞ Postman、OpenSearch、Jira、Confluence、Backlog、その他自社開発のテストツール＜将来的には＞・チームリーダー・マネージャー業務、チームメンバーの育成・採用・新規決済プロダクトのプロジェクト推進・開発案件のスケジュール管理、進捗管理、ディレクション ■組織：ペイメント開発部 (部長兼副統括部長1名、メンバー5名、アシスタント3名) ■当社の特徴：・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。・2025年3月には資金移動業の登録が完了し、今後は決済関連事業に留まらず、より幅広い領域への事業展開を計画しています。社会インフラの一翼を担う企業として、次なる成長を共にリードいただける方を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,074,000円～4,419,600円固定残業手当/月：118,500円～215,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,666円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F

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設立 2014年
従業員数 200名
平均年齢 31.9歳

求人情報全25件

【経理担当】料理レシピ動画サービス「クラシル」ほか多角的な事業展開◆グロース上場／フレックスタイム制

【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■募集背景：当社は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、・節約アプリ「レシチャレ」・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」など、複数の国内最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。更なる事業成長に向けたバックオフィス部門の強化が重要テーマとなっており、経理担当を募集します。 ■業務内容：まずは決算をはじめとする財務会計業務を担当いただきながら、将来的にはチームリーダーとして組織推進をいただくことを期待します。・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結含む）の遂行・各種税務申告業務のサポート・各事業部との連携、会計処理に関する相談・業務フローの効率化/AI活用による定常業務の圧縮 ■ポジション魅力：将来的にスキルやご志向を踏まえて、役割を広げていただける環境・チームリーダーとして、メンバーの相談/作業チェック・担当領域におけるオーナーとしてスケジュール/進捗管理・M&Aにおける財務DDやPMI業務・開示業務（決算短信、有価証券報告書など）・内部統制、監査法人対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,916円～523,007円固定残業手当/月：112,119円～169,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,035円～692,307円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年2回の賞与を含む。また、年間通じて標準評価を得た場合の金額。 ※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※将来的に管理監督者となった場合は固定残業の対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務担当（メンバー）◆レシピ動画「クラシル」でおなじみ／グロース上場／各種契約書作成・審査など

【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■業務内容：入社後は、まず当社の主要サービスである**クラシル、TRILL、クラシルリワード、LIVEwith**に関わる基本的な法務業務からご担当いただきます。・各種契約書（NDA、業務委託契約、広告代理店契約など）の作成、審査、交渉・サービス提供に関する利用規約、プライバシーポリシーの作成・レビュー・事業部門からの日常的な法務相談対応将来的には、ご自身の志向性と能力に応じて、以下のような幅広い法務業務に携わり、専門性を高めていくことが可能です。・新規事業・サービスの法的検討および立ち上げ支援・商事法務（取締役会運営、株主総会運営支援など）・紛争・訴訟対応・&A・組織再編に関する法務デューデリジェンスおよび実行支援・開示、東証関連業務　等 ■当社について：当社は、料理レシピ動画サービス「クラシル」を中心とする多角的な事業展開を行う企業です。ほかにも、 ◎ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ◎お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」 ◎クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」 ◎未経験・正社員採用に特化した転職サービス「クラシルジョブ」など、複数の国内最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った独自の事業基盤を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,931円～413,010円固定残業手当/月：94,859円～142,824円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,790円～555,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※上記年収には年2回の賞与を含む（想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日ネット

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F

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設立 1990年
従業員数 214名
平均年齢 40.2歳

求人情報全5件

【長崎市】カスタマーサポート（リーダー）◆正社員／年休124日／駅直結オフィス

【業務内容】コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターを対応サポートと育成支援を行います。コミュニケーターの困ったに対するサポートや解決できなかった応対のクロージング、メンバーの育成などお客様満足度（CS）の向上と、チーム全員が働きやすい環境づくりを推進するやりがいのあるポジションです。 ■働き方・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間）・水曜・金曜はノー残業デー・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気・産休／育休の復職率100％・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織・社員数：50～60名・20～30代が約6割／40代が約4割・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける・未経験からでも成長できる教育体制あり・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得・教育支援システム「manaba」全国の大学・学校で導入拡大・VNE事業「v6コネクト」全国的な接続需要を背景に成長中契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】テクニカルサポート（リーダー）◆年間休日124日／東証プライム上場

【業務内容】コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターを対応サポートと育成支援を行います。コミュニケーターの困ったに対するサポートや解決できなかった応対のクロージング、メンバーの育成などお客様満足度（CS）の向上と、チーム全員が働きやすい環境づくりを推進するやりがいのあるポジションです。 ■働き方・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間）・水曜・金曜はノー残業デー・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気・産休／育休の復職率100％・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織・社員数：50～60名・20～30代が約6割／40代が約4割・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける・未経験からでも成長できる教育体制あり・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得・教育支援システム「manaba」全国の大学・学校で導入拡大・VNE事業「v6コネクト」全国的な接続需要を背景に成長中契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デュアルタップ

ディベロッパー

東京都中央区日本橋久松町4-7

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設立 2006年
従業員数 215名
平均年齢 45.4歳

求人情報全1件

【日本橋】経理★上場企業で安定基盤★月次補助からレベルの高い業務もチャレンジ！教育体制◎年休131日

【上場企業で経理を基礎から段階的に習得｜将来の係長候補を目指せる】＼おすすめポイント／ ★月次→四半期→年次と段階的にステップアップでき、上場企業の経理として市場価値を高められる！ ★教育・OJT体制が整っており、先輩社員とアウトソース先と連携しながら実務を習得できる！ ★子会社を含むグループ経理に携われるため、幅広い経験を積んで成長できる！ ■概要本ポジションは、上場企業である株式会社デュアルタップの財務経理部にて、経理の基礎から上場企業ならではの実務まで段階的に習得できる育成枠ポジションです。まずは仕訳・請求処理・支払業務などの基本業務を担当し、徐々に月次決算の一部をお任せします。その後、四半期決算・年次決算・監査法人対応・開示資料作成など、上場企業でしか経験できない領域へステップアップできます。経理としてキャリアを積みたい方にとって、成長スピードを高められる環境です。 ■業務詳細・仕訳起票、請求書処理、支払業務などの経理基礎業務。・月次決算の補助業務（残高確認、資料作成、勘定科目の整理など）。・係長と連携し、アウトソース先との調整や子会社の月次決算の取りまとめ補助。・監査法人・税理士法人とのやり取りの補助（資料準備、質問対応など）。・経験に応じて、四半期決算・年次決算・開示資料作成など上流業務にも挑戦可能。「できることから任せる」スタンスのため、成長実感を持ちながら働けます。 ■組織構成財務経理部は少数精鋭で、部長・係長・スタッフで構成されています。他メンバーが近い距離でサポートするため、実務を通じてスキルを吸収しやすい環境です。 ■働き方通常月の残業は約20時間、決算月は約45時間を想定しています。出社中心の働き方ですが、OJTでの学びが多く、成長につながる環境です。入社後は引継ぎや実務習得のため、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■当社について株式会社デュアルタップは、東京23区の駅近マンションブランド「XEBEC」を中心に、企画・開発・販売・賃貸管理まで一気通貫で展開する上場企業です。創業20年で安定基盤を築きながら、複数子会社を持つグループ経営を行い、事業成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【本社】住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビル名変更後本社住所：東京都中央区日本橋久松町4‐7　 Dualtap日本橋勤務地最寄駅：浅草線線／東日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～366,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンモック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F

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設立 1994年
従業員数 230名
平均年齢 35.4歳

求人情報全9件

【週4リモート可／SIer出身歓迎】自社ソフトウェア開発／官民問わず導入実績多数◆残業16H程度
- NEW
～設立以来無借金経営／自社SaaS(IT運用管理ツール)／豊富なキャリアパス／有給取得率89％～官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム『AssetView』の開発を担当いただきます。『AssetView』は数多くのお客様に導入されているIT資産管理ツールです。オーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、自社サービス/システムにおいて、お客様の声に応えながら開発を推進していくことで、広い視野やより高い目標にチャレンジすることができ、自身の成長につなげていただくことができます。 ■業務詳細：・要件定義、基本、詳細設計、実装、リリース・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など・開発に伴う計画の作成および進捗の管理・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ■開発の進め方：本ポジションはハイブリッドアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。お客様の声を聞きながら、エンジニア・営業・サポート一体となって仕事を進めていきます。 ■本ポジションの魅力：・AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。・エンジニアは「テレワーク」での就業を基本としています。もちろん出社していただくことも可能ですので、社内コミュニケーションをとりながら、ご自身の働きやすいスタイルで勤務できます。【AssetView】社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンスに役立てようとするセキュリティ製品群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務／リモート可】システム開発エンジニア（リーダー候補）◇運用管理ツール／グロース上場

～設立以来無借金経営／自社SaaS／有給取得率89％～統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・Webコンソール画面の要件定義、設計、実装・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ■担当製品「AssetView Cloud ＋」：（https://www.hammock.jp/assetview/cloudplus/#:~:text=AssetView）「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。 ■ポジションの特徴：・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 ■開発環境・技術：TypeScript、Node.js、Express、MySQL、Jest、TypeORM ・ツール：Visual Studio Code、OpenAPI、Jira、Confulence、Git、Docker 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（4月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホープ

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F

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設立 1993年
従業員数 210名
平均年齢 34.1歳

求人情報全6件

【福岡市中央区】自治体向けWEBサービス企画・運営・マーケティング／アイデアを活かせる環境／土日祝休
- NEW
◆◇自治体向けWEBサービスのグロース／社会貢献性×裁量◇◆ ■採用背景：自治体の課題解決を掲げる同社において、『ジチタイワークス民間サービス比較』は成長中の中核WEBサービスです。自治体職員の利用拡大とサービス価値向上を加速させるため、マーケティング・運営体制を強化すべく増員募集を行います。 ■業務内容：自治体向けサービスを比較・検討できるWEBプラットフォームの成長を担っていただきます。ユーザーの声や数値データをもとに、集客施策の企画・実行、利用促進、サイト改善、機能企画まで幅広く携わっていただくポジションです。前例にとらわれず、必要に応じて新しい施策や手法にも挑戦できる環境です。【主な業務】・メールマガジンの企画立案、原稿作成、配信、効果測定・会員登録数、利用状況、資料ダウンロード数など各種指標の分析・上記分析に基づく課題特定および改善施策の立案・実行・サイト内導線やコンテンツ構成の見直し、コンバージョン率向上施策・自治体職員からの要望・課題の整理と、機能改善・新機能企画への反映・デザイナー・エンジニアとの連携によるUI/UX改善、開発ディレクション【活かせる経験例】・数値データに基づく課題特定～施策実行までの経験・WEBサイト運営、WEBマーケティング、オウンドメディア運営などの経験・メールマーケティングやアクセス解析ツールを用いた改善業務　など ■魅力ポイント：・自分の施策が、民間企業の営業活動と自治体の業務改善の両方に直結する、社会的インパクトの大きいポジションです。・少人数チームで意思決定が速く、メルマガ・サイト改善・機能企画など幅広い打ち手を自分発案で試すことができます。・上場企業グループの安定性と、ベンチャーマインドあふれる風土を併せ持ち、福岡で腰を据えてWEBマーケ／サービス企画のキャリアを築けます。・書籍購入支援や子育てサポートなどユニークな制度も充実しています。 ■求める人物像：自治体職員の不便を解消したいというユーザー志向で、データを起点に自ら課題を見つけ、仮説検証をやり切れる方を歓迎します。変化の速い成長フェーズを楽しみながら、将来的にサービス責任者やマネジメントも視野に入れてチャレンジしたい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡県福岡市住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡県福岡市住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,700円～295,300円固定残業手当/月：73,300円～104,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は能力や経験に応じて決定賞与：業績連動賞与（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】SNSを活用した広報／ブランディング◆東証グロース上場◆年休124日◆ユニークな福利厚生◎

【「日本全国の地方自治体にとって必要不可欠な存在になる」そんな目標を持ち成長している企業／注目度の高いビジネスとしてメディアにも多く登場しています／SNS広報の舵を取る、裁量のあるポジション】 ■業務内容： ◇自治体職員の皆さんを"元気にする"コンテンツを豊富に揃えたメディア「ジチタイワークス」を運営するジチタイワークス事業部にて、ブランディングの統括責任者と共に、SNS運用業務を担うポジションを募集いたします。 ◇「ジチタイワークス」のSNSアカウントの運用から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただきます。 ◇現在、組織には専任の担当者はおりませんので、SNS広報の舵を取っていく専任として裁量のあるお仕事となります。また、企画の上流部分からご担当いただきますが、目標の設定、数値などの分析までPDCAサイクルを回して一気通貫でご担当いただけます。 ■業務の特長：媒体についても、現在はFacebook、X（Twitter）を中心としたSNSメディアを運用していますが、発信する媒体についても効果的な媒体かどうか判断いただきながら、効果的な訴求方法が他にある場合は別の切り口で訴求いただきたいと考えております。 ■当社について：当社は、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業など「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。自治体の課題が多様化した今、自社のリソースを使い、いかに自治体に貢献するか、そして価値を蓄積していくか。自治体のベストパートナーであり続けるために、私たちの挑戦は続きます。 ■企業理念：自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

＜予定年収＞ 370万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～352,200円固定残業手当/月：76,000円～117,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて支給します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いい生活

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル3F

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設立 2000年
従業員数 216名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【広尾】フロントエンドエンジニア／TypeScript◆不動産業務システム◆土日祝休／住宅手当有

【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要：「いい生活 Home」「いい生活 Owner」「いい生活 Pay」「いい生活 Square」等のフロントエンド開発に携わっていただきます。UXを重視したフロントエンド開発をすることで、満足度の高いサービスを顧客に提供していきます。ペルソナを設定しユーザーストーリーを元にMVPを意識しスクラムで開発を進めます。シフトレフトを意識したテスティング、自動化を駆使することでプロダクトの品質も維持し速やかに顧客に価値を提供。運用ではサービスのメトリクスを計測し、バックログへのフィードバックや優先度の変更等を行い継続的にデータ駆動での開発を行います。＜開発環境＞ ■言語とフレームワーク・Python ： Flask， Celery， FastAPI ・TypeScript ： React， Vue．js ・C＃：．NET Framework，．NET Core ・Rust ：actix-web ・Go 私たちのプラットフォームに蓄積される、不動産市場に関わる膨大なデータの活用もこれから本格的に始まり、その活用が市場を大きく変える可能性を秘めています。技術者として、自分の腕を磨くと共に、全ての人々に関わる領域で「社会を変える！」、IT化の影響力の大きい領域で勝負し、世の中を良くする方向にベクトルを合わせて仕事をしたい！その想いに共感できる方を、お待ちしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,769円～305,000円固定残業手当/月：66,769円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,538円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広尾】フロントエンドエンジニア／WordPress◆不動産業界向けSaaS／福利厚生◎

【不動産×テクノロジー／WordPressを用いたCMS開発／不動産業務に興味がある方歓迎】 ■業務内容： WordPressを中心とした技術を利用し、不動産ホームページ作成ツール「いい生活ウェブサイト」の開発をお任せします。 ■担当プロダクト：不動産業務クラウド「いい生活ウェブサイト」「いい生活ウェブサイト」は、不動産会社が掲載する物件情報をはじめとするコンテンツ作成に必要な機能が充実している自社不動産ホームページ作成ツールです。不動産特化の機能とテンプレートで簡単にサイト作成ができ、SEO対策やサイト分析、集客UP機能など、独自性の高いサイトをスピーディーに作り上げることができます。お客様である不動産会社が思い通りにホームページを作成できるような機能の開発や、ホームページに訪れたエンドユーザーが快適に操作できることを実現するためのフロントエンドの開発・改善を行っていただきます。 ■具体的には：・まずは「いい生活ウェブサイト」のシステム構成やサービス内容、サービス特性をつかんでもらうために新規機能の開発・既存機能のアップデート、保守、運用を行っていただきます。・以降は機能開発に特化したエンジニアを目指していただくも良し、開発ディレクションを強めていくも良し、キャリアパスに合わせて多様な役割をご用意いたします。・不動産市場のDXを推進させることをモットーにしているため、新しい技術を学んでいきたい、取り入れていきたいと考える方を歓迎します。 ■当社について：＜ITで未来の不動産市場を創る！＞全ての人の生活に直結する不動産市場ほど、ITで劇的に進化する余地の大きい領域はありません。当社のクラウドサービスがもっと良くなれば、未来の不動産市場はもっと良くなる。私たちはそう信じています。私たちは､自分たちでサービスを企画・開発し、自社サービスとして提供しているため、市場に何が求められているか自ら判断し、形にしていくことを大切にしています。プログラミングスキルに加え、何が顧客にとって価値をもたらすのか、顧客価値を考慮した開発ができる人、アイディアを形にできる人、そして｢不動産テック｣という新しい領域にチャレンジする知的持久力のある方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～297,000円固定残業手当/月：83,537円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,537円～405,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

化粧品メーカー

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 2009年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全3件

【虎ノ門】CRMマーケティング(自社サイト)◇クレンジングバーム『DUO』展開

【DUOはシリーズ累計出荷個数5,500万個を突破！／アンチエイジングを軸にスキンケア、ヘアケア、インナーケアなど幅広いブランドを展開】 ■職務概要定着顧客向けのCRM施策の企画・立案が主な業務ですが、経営層と近い距離で上流の戦略設計～クリエイティブディレクション～運用～改善までお任せします。・通販事業戦略を拠り所に顧客データを元にした戦略立案・戦略立案に基づいたCRM施策の設計・LP/メルマガ/アプリ/接客ツール/チラシ/DMなどの社内、社外の制作ディレクション・施策効果の分析・検証、および次の施策への反映（PDCAの継続的な推進）・限定商品開発、通販サービス改善など、LTV向上施策のプロジェクト推進サポート・グループ内での情報共有・ナレッジ蓄積への貢献 ■部署のミッション／入社後の特定ミッション「定着顧客の購買頻度（稼働）と累計購買金額（購買商品点数）を高めるため、長期的なエンゲージメント向上」全社売上の約7割を担う通販事業本部内においても最重要の領域となり、事業のグロースを担い、事業成長を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しております。・定着顧客の購買頻度を高め、LTVを最大化するための戦略立案～実行までを自ら手を動かし牽引していただく・顧客データを読み解き、仮説立案から施策の実行、結果検証までのPDCAサイクルを一気通貫でスピーディーに推進いただく ■組織構成とグループ特徴通販事業本部(40名)の中でCXM部内のグループ（4名）に配属。昨年新設された新しいグループで「スピード感ある施策実行」を重視する文化があり、成長意欲のある方には、フィードバックが得やすい環境です。 LTV向上のため「深く長くお客様と繋がる」ための施策を、本質から議論できるグループです。 ■働き方・完全土日祝休み、年間休日128日、週１在宅可能、フレックス導入・残業月平均７時間（前年度実績）・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定 ■企業情報・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,740円～480,240円固定残業手当/月：58,420円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,160円～570,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有　(年2回／4月、10月）交通費：全額支給（上限5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/虎ノ門ヒルズ】マーケティングMGR※管理職◇人気化粧品DUOシリーズ展開

【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■入社される方に求めるミッション・『DUO』などのブランド思想・価値をすべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発送と行動力を持っていること・お客さまのインサイトを捉えながら、従来の手法や常識に囚われない戦略の立案から施策の実行までを推進できること ■業務内容『DUO』『CANADEL』などの主力ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行を担当頂きます。・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案 ■組織構成マーケティングマネジメント部は約15名で運営をしております。 ■活躍している方の特徴・ブランドマーケティングへの造詣がある方・変革意識をもち、自ら率先しアクションできる方 ■このポジションにおける当社の魅力商品を通じて世の中に新たな価値を形成すべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができます。ブランドのコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わるので、世の中に美容トレンドを作ることができる、やりがいのあるポジションです！ ■魅力・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、フレックス導入・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による）・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：531,200円～742,460円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 581,200円～792,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：有　(年2回／4月、10月） ※管理職採用を予定しておりますので残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファポリス

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

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設立 2000年
従業員数 142名
平均年齢 34.1歳

求人情報全12件

【週２在宅可】女性向けコミック編集者※リーダー候補～小説・漫画投稿の自社サイト／グロース市場出版社～

◇◆Web上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／残業月20～40時間程度◇◆ ■業務概要：自社サイト「アルファポリス」を運営している同社にて、同社から刊行した女性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。リーダー職の方にはチームのラインアップ管理、メンバーの育成、マネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務詳細：作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開など、書籍出版の全般を手がけます。・担当レーベル【エタニティコミックス】女性向けTL系恋愛小説のコミカライズ【レジーナコミックス】女性向けファンタジー小説のコミカライズ【アンダルシュコミックス】BLコミック【その他】オリジナル企画等。 ◆過去の女性向け出版書籍作品例◆ ・「君が好きだから」・「異世界でカフェを開店しました」シリーズ・「最後にひとつだけお願いしてもよろしいでしょうか」（2025年TVアニメ化予定） ■業務の魅力：一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。 ■組織風土：風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。漫画事業には特に重点を置いています。 ■働き方について：現在、出社勤務をベースに在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■当社について設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、 2014年にマザーズ市場（現グロース市場）に上場しました。自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しており、電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大に加え、映像事業などにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～356,000円固定残業手当/月：48,000円～64,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週1～２在宅可】Webディレクター（マーケティング/プロモーション）/小説漫画サイト運営の出版社

■□インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／自社投稿サイトなどで人気の作品を書籍・出版化する事業を展開。グロース市場上場出版社■□ 出版社・エンターテインメント企業としてのさらなる成長のため、現在 Webマーケティング体制の強化を進めております。今回新たに当社ビジネスを支える自社サイトやアプリ、書籍等のWebマーケティングを推進するメンバーを募集します。【業務概要】自社メディアであるWebサイト（小説・漫画の投稿・閲覧サイト）の会員数・コンテンツ数の拡大や、出版書籍の認知を広めるために、運用型広告を活用したプロモーションを中心としたWebマーケティング業務を行います。【職務内容】・プロモーション施策の企画立案・実行・自社メディア（Web、アプリ）のプロモーション・刊行書籍のプロモーション・広告クリエイティブのディレクション・各種マーケティングツールを利用した効果測定・分析および改善・ランディングページ制作ディレクションと改善、MA・CXツールの運用、SNS運用等＊社内の関係部署・関係者（エンジニア・編集部・営業部等）と都度協業し、業務を遂行していきます。 ■同社について当社は2000年の設立以来、ネット時代の新エンターテインメントを創造することを追求しております。「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、2014年にマザーズ市場に上場しました。自社で運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達し、書籍化することで収益を得ています。具体的には自社サイト・アプリを充実させることにより、投稿サイトの質も量も成長しており、出版事業をより盤石なものにすべく電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大(絵本、キャラ文芸、ライト文芸など）にくわえ、さらに映像事業などエンターテインメントビジネスに幅広く展開していくことに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～357,000円固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足：固定残業手当には23時間分の時間外手当が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は別途超過手当として支給される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PR TIMES

PR会社・代理店

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ8F

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設立 2005年
従業員数 140名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【名古屋】法人営業(新事業所立ち上げメンバー)◆東証プライム上場／土日祝休

■■プレスリリース配信サービス「PR TIMES」／新規立ち上げメンバー／戦略設計～実行まで携われる■■ ＼本ポジションの魅力／（1） 0→1の拠点立ち上げに挑戦できる希少な機会（2）営業にとどまらない“事業開発型”の経験が積める（3）今後の全国展開を左右する重要ポジション ■ミッション国内シェアトップクラスのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」にて、東海支社立ち上げメンバーを募集します。本ポジションでは、「PRの民主化」を実現するために、東海エリアでの顧客基盤拡大とサービス活用促進をリードしていただきます。営業とマーケティングの両面から事業成長を推進し、将来的には拠点・組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容東海支社の立ち上げフェーズにおいて、営業活動だけでなく事業づくり・組織づくりにも関わるポジションです。東海エリア特有の商習慣や広報PRの課題を踏まえながら、戦略設計～実行まで一貫して担っていただきます。＜具体的には＞東海市場の攻略戦略の立案・実行新規開拓から既存顧客の活用支援まで一貫した営業活動（IS／FS／CS）顧客課題（広報・PR領域）の分析およびソリューション提案セミナー、ウェビナー、勉強会、Meetupなどの企画・運営地場の新聞社、金融機関、自治体とのアライアンス構築・パートナーセールス営業プロセスの型化・仕組み化採用・育成・組織づくりへの関与 ※立ち上げ初期はプレイヤーとして成果創出を担いながら、徐々に組織マネジメントにも携わっていただきます。 ■東海支社設立の背景現在、「PR TIMES」の利用企業の約6割は東京に集中しており、全国での利用拡大が重要な経営テーマとなっています。その中で、2024年11月に開設した関西支社は5名体制へと成長し、事業として軌道に乗りつつあります。今回立ち上げる東海支社は、関西に続く2拠点目の地方展開であり、今後の全国展開の成功を左右する重要なポジションです。東海エリアにおける市場開拓から組織構築までを担い、PR TIMESの成長を次のフェーズへと押し上げていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東海支社住所：愛知県名古屋市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,737円～395,837円固定残業手当/月：102,263円～139,163円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月／各1.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【財務経理チームマネージャー】東証プライム上場／経営陣の直近でさらなる企業成長を牽引

～東証プライム上場／経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与できる～当社の企業基盤強化を担う経営管理本部において、財務経理を中心に管掌いただくマネージャーポジションを募集します。 ■業務内容：プレイングマネージャーとして、上場会社経理実務、子会社管理及びメンバーマネジメント等をお任せします。＜業務例＞・日次経理業務の管理・月次、四半期、年次決算（連結含む）・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等）・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等）・監査対応・子会社管理（決算全般）・資金管理・債権管理（売掛金の回収管理）・メンバーマネジメント ※これまでの経験に応じて業務をご担当いただきます。 ■募集ポジションについて：今回の募集ポジションである財務経理チームマネージャーは、日次の経理業務から決算まで実務及びメンバー業務の管理にハンズオンで携わり、管理部門の重要なポジションとして経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与いただくことを期待するポジションです。子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって経営の意思決定をおこなっているため、新しいことにチャレンジできる機会は数多くあります。現在、財務経理チームマネージャーは経営管理本部長代行が兼務している状態ですので、財務経理チーム全体を早期に牽引する立場を担い、全社に対してリーダーシップを発揮いただくことを期待します。 ■財務経理チーム部のメンバー構成：財務経理部長兼財務経理チームマネージャー1名財務経理担当15名（うち、正社員2名） ■当社について：東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、PR TIMESを超える第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆Aによってグルコース社、NAVICUS社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2026年夏頃、移転予定）住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー28階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,437円～479,418円固定残業手当/月：135,563円～168,582円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 521,000円～648,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月／各1.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRCS

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F

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設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全12件

【リモート中心・フレックス】セキュリティエンジニア◆長期就業できる環境／残業平均月8ｈ／グロース上場

■業務概要：セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当またはPM/PLとしてプロジェクトに参画いだきます。セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。基本的には２，３名程度のチームにて業務を行っていただきます。※女性も多数活躍しております！ ■業務詳細：・自社および他社プロダクトの提案・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む）・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証 ■主な想定参画プロジェクト：・セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有）・セキュリティ製品の検証・新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本で初めて導入いたしました！現在も新製品の開拓中）・GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等 ■業務魅力：・最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる・お客様と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■キャリアパス例：毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる・PM/PLとしてチームを率いていく・グローバル案件に積極的にかかわっていく・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい ■企業の特徴／魅力：硬く見られがちな事業内容とは逆に、社風は自由。リモートワークが根付いており、ほぼ全員が在宅ワーク（※）で業務を行うなど、ワークライフバランスを整えて仕事がしやすい環境が整っています。※一部、お客様先常駐社員を除く

＜勤務地詳細＞ ◆本社住所：東京都千代田区丸の内1丁目1番1号パレスビル5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～710,000円＜月給＞ 350,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3リモート】シニアコンサルタント・マネージャー◆グロース市場／フレックス／残業月8ｈ

■業務概要：より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションのもと、シニアコンサルタント/マネージャーとして、ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトへの参画と新規クライアントの案件拡大いただきます。 ■組織構成 GRCセキュリティ本部所属約75名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 └コンサル・エンジニア：30名 └オペレーター15名 5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 ■具体的な想定業務：・プロジェクトの組成、デリバリー、クロージングまでの一連のマネジメント・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント調整、成果物の品質確保・新規案件創出（ヒアリング/見積作成/提案活動）・下位メンバーの指導・マネジメント　※1チーム5名程度を想定 ■案件例：・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し・SOC/CSIRT体制構築支援・コンプライアンス体制構築、及び運用支援・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援・リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング https://www.grcs.co.jp/consulting ■キャリアパス例：・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる・PM/PLとしてチームを率いる、メンバーの育成などマネジメント業務・グローバル案件に積極的にかかわっていく ■市場からみるGRCS今後の成長性：国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：539,682円～888,888円固定残業手当/月：168,651円～277,778円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 708,333円～1,166,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sharing Innovations

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

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設立 2008年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全1件

【ほぼフルリモート】ITプロダクトの導入支援／CS領域◇SaaS製品へのサービス導入／残業月10H程

【カスタマーサクセス向けGainsightの導入支援／リモート中心（月1出社）／SQLの知見お持ちの方歓迎／若手中心の成長組織】 ■業務概要当社はSalesforceやGainsightなどのクラウドサービスを用い、顧客の営業・マーケティング・カスタマーサクセスの業務改善を支援しています。今回のポジションでは、主にカスタマーサクセス領域のコンサルタントとして、SaaSプロダクトの設定・構築・運用や顧客課題の解決に携わっていただきます。社内外のメンバーと連携し、複数のプロジェクトを推進します。 ■業務詳細・顧客の事業責任者や担当者へのヒアリング、業務課題の抽出・顧客要望に沿ったGainsight等のSaaSツールの設定、導入、運用支援・利用データや顧客行動の分析、効果測定・導入後の課題抽出および追加提案・システム開発経験やSQL知識を活かしたデータ整備やレポーティング ※3～4名のチームで１つのプロジェクトを対応／複数案件を並行して対応 ■扱うサービス今回メインでご担当いただくのは、Gainsightになります。将来的に他サービス（SalesforceなどのSaaS型業務支援プロダクト）にも関われます。 ■組織構成配属予定部署には7名が在籍しており、20代中心組織です。 ■業務の魅力日本国内でも需要が拡大するCSツールの導入コンサルに携わり、最新のSaaSプロダクトの知見が得られます。幅広い業界のSaaS企業と関われるのも魅力です。 ■教育体制 OJT中心で実践的に学べる環境です。当社では資格取得サポートもしています。 ■就業環境リモート勤務が中心で、月1回程度の出社。フレックス制で残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■キャリアパス Gainsightの導入支援からITコンサルタントへ成長し、他ツールやより上流工程へステップアップが可能です。 ■当社について当社は、2008年設立のIT企業で、東京都渋谷区に本社を置き、企業経営を支えるDXパートナーとして事業を展開しています。主にシステムソリューションやSalesforceを中心としたクラウドインテグレーションを提供し、アプリの企画・開発・運営も行うことで、企業の業務改革やデータ活用、継続的な変革を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制で、月給には定額残業代（45時間分）を含みます。固定残業時間超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,969,076円～4,453,608円固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は定額賞与規程なし昇給は年2回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オービス

住宅設備・建材

広島県福山市松永町6-10-1

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設立 1959年
従業員数 189名
平均年齢 45.9歳

求人情報全8件

【千代田区】賞与5か月分／太陽光発電の提案営業／完全週休2日制／スタンダード上場◆転勤無

～太陽光発電の提案営業／東証スタンダード上場／転勤無／営業経験者歓迎！東京メトロ丸ノ内線淡路町駅より徒歩約2分の好立地～ ■採用背景：当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容：太陽光発電の設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して行っている事業において、提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細：営業所もしくはHPから問い合わせがあった際に、顧客にご要望やご導入目的、契約電力の内容等をヒアリングします。その後、現場にて設置場所の広さや障害物等の有無、分電盤や受変電設備等の確認を行います。パネルの配置、機器構成図、自家消費シミュレーション、お見積りのご提案をいたします。成約となった際に、機器・部材の手配、工事工程のお打ち合わせにて工期を調整いたします。 ◆現場管理をお任せすることもあります。（※建設業務は含まない)　 ■施工例：住宅用10kW未満、低圧50kW未満、高圧50kW以上 ■当社の強み：長年ハウス事業で培ってきたノウハウにより、設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して対応できることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町１-17 TFT淡路町ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 447万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間16時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】賞与5か月分／プレハブ建築の施工管理／完全週休2日制／スタンダード上場

◎プレハブ建築の施工管理！未経験OK！経験者歓迎！ ◎資格手当あり！資格取得支援もございます！ ■採用背景：当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容：プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細：・建築工事現場の管理・品質管理、予算管理、安全管理、工程管理・関係会社との交渉、折衝、調整・外注業者への発注・施工図の作成(JW-CADを使用 ※CAD経験は不要です) ・確認申請などの手続 ◆担当エリア：東京都を中心に日帰りできる範囲です。工期が短いことが特徴で、長期出張はございません。 ■施工実績：バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校等多数 ■当社の強み：競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町１-17 TFT淡路町ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 447万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～319,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間16時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～372,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他手当内訳：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本モーゲージサービス株式会社

住宅ローン

東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル

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設立 2005年
従業員数 71名
平均年齢 46.1歳

求人情報全2件

【東証スタンダード上場企業】住宅ローン融資に関する事務業務
- NEW
■担当業務：融資本部にて、住宅ローンの融資に関する事務業務をご担当頂きます。具体的には、住宅ローンの融資の申込から貸出の実行までの事務業務、貸出後の各種事務手続（例：繰上返済など）をご担当頂きます。対面ではなく、お電話（インバウンド）にてお話をして頂くことが多いため、いかに親切、かつ、正確にお伝えすべきことをお伝えするか、が大事な業務となります。 ※今回の業務は、住宅ローン融資業務の入り口から出口までを責任をもって携わることが出来る点が最大の魅力です。 ■融資本部について：融資本部は、現在、正社員が43名、契約社員7名、派遣・パートの方が13名、計63名おります。 ■同社のビジネスモデルの特長：同社は、全国の提携住宅会社を通じて住宅を購入する個人の方に、住宅金融保証機構との提携住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンというと個人との接点が想起されますが、同社のビジネスモデル上、提携住宅会社など全国津々浦々の提携している住宅・不動産会社と接点を持ちます（※だからこそ今回のポジションは、「担当業務」記載の通り、電話でのやり取りが重要となります）。お金の流れとしては、住宅購入者に対して同社が一時的に銀行から資金を借入れその個人に融資、その債権を住宅金融支援機構に譲渡し、同社がその債権の回収を行う…となります（HP参照）。 ■募集背景／同社の優位性：同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は、(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～571万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,300円～338,000円固定残業手当/月：55,410円～70,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,710円～408,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は予定となります。・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。・業績により賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクシード

人材派遣

東京都新宿区高田馬場1-4-15大樹生命高田馬場ビル8F

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設立 2004年
従業員数 119名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

人事・採用担当／未経験からのチャレンジ大歓迎／年休125日

未経験からスタートし、“組織をつくる側”へとキャリアを広げていける仕事です。各部門で人材採用を強化している今、会社の未来をつくる採用業務に挑戦しませんか。【具体的な業務内容】・応募者対応・面接日程の調整・求人サイトの管理・運営・求人原稿の作成・採用媒体の選定・媒体担当者との打ち合わせ・内定者対応・社員のフォロー・関連資料の作成などの事務業務【入社後の流れ】 ■入社後3か月間まずは、会社や事業内容、採用業務の流れを理解するところから始めます。最初からすべてをお任せするわけではなく、応募者対応や面接日程の調整など、取り組みやすい業務からスタート。未経験からでも安心して成長できます。 ■将来的には基本業務に慣れてきたら、求人サイトの管理・運営、求人原稿の作成、媒体担当者との打ち合わせなど、徐々に業務の幅を広げていきます。ゆくゆくは、採用戦略の立案・改善提案、広報、組織づくりにも関わることができます。【評価制度】成果だけでなく、日々の取り組みや成長のプロセスも大切にしています。上司が近くで業務の進め方や頑張りをしっかり見ているため、一人ひとりの努力や工夫を正当に評価します。完成された環境ではなく、変化の真っ只中にある今だからこそ、人事の役割が重要です。採用推進の取り組みは、事業拡大だけでなく、社員のやりがいや組織の活性化にもつながります！また、人材のフォローや新入社員の育成にも関わることで、組織の成長を長期的に支えることができ、大きなやりがいを感じられる環境です。

【転勤なし！駅チカ！「高田馬場駅」より徒歩3分】 ■東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル5F 【アクセス】・東京メトロ東西線「高田馬場」駅より徒歩3分・JR山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩7分・東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙

月給24万円～35万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記の金額には固定残業代（20時間分／3万3,000円～4万8,000円）を含みます。 ※超過分は別途残業手当を支給いたします。

ＧＭＯメディア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー9F

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設立 2000年
従業員数 154名
平均年齢 33.4歳

求人情報全5件

【GMOグループ】法人営業/マネージャー候補◇営業プロセス設計・組織構築に携われる／フレックス

【プログラミング・ロボット教室向け業務SaaSの営業組織構築／AI活用・マネジメント両立／事業成長フェーズで裁量大／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要当社が展開する子ども向けスクール業界特化型の業務SaaS「コエテコ」の営業マネージャーとして、リード獲得から商談、クロージングまでの営業活動を一貫して担当いただきます。営業組織の初期フェーズにおいて、プレイングマネージャーとして自ら営業活動を行いながら、将来的な分業体制や仕組みづくり、営業プロセス設計・型化、メンバー育成も推進します。事業責任者と近い距離で意思決定に参画し、AIツール活用など業務効率化を図ります。 ■業務詳細・リード獲得から商談、クロージングまでの一連の営業活動（当面はFS／IS兼務）・営業プロセスの設計や営業手法の型化、営業KPI設計・進捗管理と経営層への報告・将来的なFS／IS分業体制の構築、営業組織の設計・メンバー採用・育成・カスタマーサクセス・開発・マーケティング部門との連携による導入前期待値調整・ChatGPTなどAIツールの積極活用による営業業務の効率化 ■扱うサービスプログラミング・ロボット教室等、子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaS「コエテコ」 ■業務の魅力事業成長フェーズにおける営業戦略設計や組織構築を経験でき、AI活用など最先端の業務改善にも挑戦可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,200円～6,421,600円固定残業手当/月：101,900円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜昇給有無＞有＜給与＞年1回業績連動賞与（12月）・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【GMOグループ】法人営業◆DX支援／教育・習い事業界向けSaaS◆自社プロダクト拡大期◆フレックス

【SaaSで教育・習い事業界のDX推進／自社プロダクト拡大フェーズ／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要当社はプログラミング・ロボット教室や塾、スポーツ、音楽など幅広い習い事スクール向けの業務支援SaaS「コエテコマネージャー」を展開しています。本ポジションでは、スクール運営の効率化や生徒管理・予約・決済の一元化を実現するサービスの提案営業をお任せします。リード獲得～商談・クロージング、導入後の期待値調整、プロダクト改善提案など一連の営業活動に携わります。AIツールを駆使し、営業効率化や新たな売り方の立案にも積極的に関与いただきます ■業務詳細・習い事スクール運営者に対し、当社SaaSサービスの価値を訴求し提案・インサイドセールスとしてリードやアポイント獲得、初回接点の創出・フィールドセールスとして商談・提案・クロージングまで一貫して担当・導入前の期待値の調整や、カスタマーサクセス部門へのスムーズな引き継ぎ・AIツールを活用した営業業務の効率化推進・顧客からのフィードバックを基にしたプロダクト改善案の提案・顧客課題や業界トレンドを捉えた新たな提案手法や営業フローの構築 ■組織構成現在はフィールドセールスとインサイドセールスを兼務しつつ、メンバー同士で協力しながら営業手法の最適化に取り組むフェーズです ■業務の魅力導入スクール数が順調に拡大し、優良リードに対して高い導入率を誇ります。自ら売り方を創る成長フェーズの営業を経験できる環境です。AI活用に積極的な社風で、常に新しいチャレンジが可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,020,800円～4,532,400円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜昇給有無＞有＜給与＞年1回業績連動賞与（12月）・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーアンドピー

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大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F

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設立 1985年
従業員数 221名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【東京】広告制作営業◆幅広い業界の大手企業/年休125日・土日祝休/個人ノルマ無

＼プロモーションを通じて顧客の課題解決に取り組んでいる当社で法人営業ポジションをお任せいたします／＼広告会社やデザイン会社・インテリアメーカーなど、幅広い業界の大手企業と取引がございます／ ■職務概要広告代理店や印刷会社に対してポスターや店舗立体什器、デジタルサイネージやノベルティなどのオーダーグッズなど販売促進に関連する広告制作物の提案～納品までをお任せいたします。 ■職務詳細・客先訪問・ヒアリング・最適な広告の提案・コストや納期などの調整・社内制作部門との連携・納品・定期訪問（アフターフォロー）等 ※既存営業が7割程度です。基本的に顧客エリアは市内となりますので、出張などはございません。＜入社してお任せする業務＞まずは、先輩社員と共に同行などを行い業務の一連の流れをOJT含めて学んでいただきます。＜将来的な業務＞将来的には、チームの一員として顧客を担当し顧客の要望を把握しながら商品の提案～納品までお任せいたします。 ■求める人物像チームで協業しつつ、顧客に対して幅広く提案・価値提供を行いたい方。 ■組織構成 3～6名のチームが6チームございます。 ■キャリアパスチームメンバーからスタートしていただき、チームリーダー、チームをまとめる係長、その後部長と着実にキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴：・1985年に10月設立した、インクジェットプリント事業・デジタルサイネージ事業・デジタルプロモーション事業を事業として行っている企業です。インクジェットプリントサービス分野において幅広い市場を対象とし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開してきました。・大阪・東京・横浜・名古屋・福岡・京都の都心部を拠点として、日々取り組んでおります。・デジタル技術の進歩したことによって紙媒体からデジタル媒体へも転換しております。「リアル領域」と「デジタル領域」を融合したビジネスモデルへの転換にチャレンジして、更なる成長を目指していきたいと思っています。また、リアルとデジタルの二つの領域で幅広いサービスを展開しながらお客様の販促活動を支援します。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル1F 勤務地最寄駅：八丁堀駅・東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～399,999円＜月給＞ 300,000円～399,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代）・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大型広告やポスターなどの制作／未経験歓迎／年休125日

■仕事の流れ（基本ステップ）【1｜打ち合わせ・準備】チーム内で制作スケジュールや工程を確認。どんな仕様の広告を、どの順序で仕上げていくかを共有します。【2｜仕上がりイメージの確認】 PC上で完成イメージをチェック。色味やサイズ、仕様に問題がないか営業スタッフが確認し、必要に応じて調整します。【3｜出力（印刷）】いよいよ制作のメイン工程へ。大型プリンターなどの機器を使い、広告を出力します。【4｜加工・組み立て】出力した素材をパネルに貼ったり、形に合わせてカットしたりと、仕上げ作業を行います。【5｜納品準備】完成した広告を梱包し、営業スタッフに渡して納品へ。手がけた広告が、いよいよ街に出ていきます。 ■この仕事のポイント！ ◎未経験からのスタートでも安心！最初は、出力や加工などのシンプルな工程からスタート。実際に手を動かしながら、「どうやって広告ができるのか」を学べます。その後、できることを少しずつ増やし、約1年かけて一通りの業務を習得していきます。 ◎1を100に仕上げる面白さ！すでにあるデザインデータをもとに、「どうすればより良く見えるか」を考えながら制作。0→1を生み出す仕事ではありませんが、完成度を高め、1を100に仕上げていく工程にこそ、クリエイティブの面白さがあります。 ◎スケールの大きな広告も多数！屋外の大型看板や駅貼りポスターなど、自分の仕事がそのまま“街の景色”になるやりがいを感じられます。 ◎チームでつくるから、未経験でも安心！ 6～10名ほどのチームで進めるため、一人で抱え込む心配はありません。わからないことはすぐに相談できるので、経験ゼロから広告制作のプロとして活躍できます。

★転勤なし！ ★東京移転に伴う増員募集です！ぜひご応募ください。東京都港区海岸三丁目3番8号安田8号ビル ⇒JR京浜東北・山手線「田町駅」より徒歩13分 ◎8月までは下記「横浜ファクトリー」での勤務となります。 ■横浜ファクトリー：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 4号棟 ⇒JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩10分　京浜急行線「京急新子安駅」より徒歩10分 ※どちらの駅も品川駅から20分程度の距離です ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙・分煙）

【経験者（印刷業界で2年以上の実務経験がある方）】月給27.5万円～【未経験者】月給24.5万円～ ★上記にはシフト勤務手当15,000円を含みます（試用期間中支給なし） ★能力、スキル、年齢に応じて加給優遇します！ ★残業代は100%支給！固定残業（みなし残業）制ではありません

株式会社ヌーラボ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCBLD.2F、6F、7F

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設立 2004年
従業員数 207名
平均年齢 -

求人情報全2件

パートナーセールス（代理店営業）◆「Backlog」やSaaSプロダクトを提供◆多角的なキャリアパス

■概要ヌーラボは、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするSaaSプロダクトを提供しています。これまで直販を中心に成長を続けてきましたが、さらなる事業拡大に向け、パートナー（販売代理店）戦略を本格始動することになりました。本ポジションは、既存のパートナー企業との関係強化に加え、地方エリアや行政・自治体、特定の業界など、これまでBacklogが届ききっていなかった新たな市場を開拓する「パートナーチャネルの立ち上げ」を推進する役割です。将来的には、この新設チームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な挑戦課題多くの関係者が連動する環境だからこそ、Backlogが支えられるものがある意思決定フローの長さや、複数の関係者が複雑に絡み合うプロジェクトは、Backlogによる変革のインパクトが大きく、私たちが目指す「キチンとシゴトが終わる世界」の思想が最も求められている場所です。まだデジタル化の波が届ききっていない巨大な未開拓市場に対し、パートナーの力を借りて日本の働き方のDXを底上げしていく、非常に野心的でエキサイティングなミッションです。 ■業務詳細上記の挑戦課題を達成するため、戦略に基づいた以下の営業・企画業務を推進頂きます（単なるルーティンではなく、仕組み作りのためのアクションです） ◎パートナー開拓・関係強化・新規ディストリビューター、販売店とのパートナー契約の交渉・締結・既存パートナー企業の活性化に向けた、販売促進施策の企画・実行 ◎パートナーの営業支援（イネーブルメント）・主要パートナーに対する専任窓口として、共同販売計画の策定・推進・パートナー企業の営業活動への同行、勉強会の実施、販売支援ツールの整備 ◎戦略の仕組み化・マネジメント・パートナー経由の案件管理、売上・パイプラインの可視化・パートナー戦略のKPI設計および進捗モニタリング・社内関係部門（プロモーション部、カスタマーソリューション部、プロダクト部門など）との連携・調整 ※月平均残業：17時間（2025年度実績）変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 718万円～998万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与（年2回分）と在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮し、選考全体を通じた評価をもとに最終決定。また、人事・給与制度の改定進行中に伴い、提示する想定年収や内訳に多少の改定・変動可能性有。詳細はオファー面談時説明 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー◆プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定など◆フルリモート可◆フレックス

■ミッションヌーラボのプロダクトマネージャーは、当社のミッションをプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。 ■具体的な挑戦課題・プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け・データ構造や制約を理解した上での、PRD（プロダクト要件定義書）への落とし込み・パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善・開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成 ■業務詳細・顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。・プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。・まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。・ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。・エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。・パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。・開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（当社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍）。・ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。 ■入社3ヶ月で期待することまずは主力サービスであるBacklogに関わりながら、プロダクトやドメインへの理解を深めていただき、キャッチアップと並行してNulab Passにおけるプロフィール・タレントマネジメント機能の搭載など、プラットフォーム全体の価値を広げる役割にも携わっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 2・6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都事務所住所：京都府京都市下京区突抜2-360 いぐちビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～780,000円＜月給＞ 560,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チームスピリット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F

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設立 1996年
従業員数 219名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

SREエンジニア◆自社サービスのインフラ構築など◆バックオフィス系SaaS等展開◆東証グロース上場
- NEW
～インフラ・開発からのキャリアチェンジ歓迎／東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業～ ■募集概要： ◇SRE（Site Reliability Engineering）エンジニアとして、当社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。 ◇SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。 ◇当社プロダクトはSalesforce Platformを基盤としていますが、AWS等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。 ◇現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■業務詳細：入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます。 ◇インフラ設計・構築・運用：AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など ◇自動化の推進：トイル（手作業の運用業務）削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など ◇可観測性（Observability）の向上：監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など ◇障害対応・プロセス整備：アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA／SLO／SLIの設計など ◇ソースコードレビュー（ゆくゆくお任せしたい業務）：開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー ■チームの雰囲気： ◇「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。 ◇新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。 ◇開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める勤務場所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,045円～451,892円固定残業手当/月：38,288円～70,608円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,333円～522,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5～15%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プリセールス（マルチプロダクト）◆複数のSaaSを組み合わせて提供◆フレックス◆福利厚生充実

【ポジションについて】チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform（TSP）」戦略を推進しています。本ポジション（プロダクトコンサルティング部）は、プリセールスとして営業活動に伴走しながら、複数プロダクト（勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等）を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法の提案を行っていただきます。＜業務内容＞・顧客折衝・提案活動全般・提案書作成、顧客との商談同席、PoC支援・新規プロダクトの導入プロセス・サービスの設計と構築・新規導入サービスの企画・立ち上げなど＜このポジションの魅力＞プロダクト提案の技術支援から参画いただきますが、最終的にはPM要素まで踏み込んだ総合的なプロジェクト提案の構築まで行っていただきます。スコープ整理、Fit&Gap、プロジェクト計画、見積、プレゼン、導入チームへの引継ぎまで一気通貫で対応するため、広く深い知識と経験を積むことができるポジションです。＜想定顧客・提案規模＞従業員数：50～3000名規模の企業プロジェクト期間：3ヶ月～2年関与部署：人事・労務・経理・情報システム等＜提供プロダクト＞勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメント、労務管理、プロジェクト原価管理、パルスサーベイ、PCログ管理 ※今後も継続的に新サービスの展開を予定しております。＜キャリアパス＞プリセールス責任者、業務改革コンサルタントパッケージ導入コンサルタント、セールスチームへの挑戦変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：576,576円～720,720円固定残業手当/月：90,090円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を加味し総合的に決定いたします ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5~15%程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポバール興業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地

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設立 1964年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全2件

社内SE／完休2日制／残業月5h以下／住宅手当有／創業69年

これまでスキルで戦ってきたあなたへ―― これからは、せっかく磨いてきた技術のために、 “働く環境”にもこだわりませんか？【しっかり休める】 ●年間休日120日／完全週休2日制（土・日） ●残業月5h以下／基本定時退社 ●予定に合わせて、有休や半休の取得もOK 【心に余裕を持てる】 ●社内システムだからこそ　厳しい納期・無理な要望に振り回されない ●「今日はここまで」と　自分でスケジュールを調整可能 “ゆとり”のある環境だからこそやりがいを感じる余裕を持つことができ、仕事の質も向上させられるのが当社。創業69年の圧倒的安定企業の“今”を支え “未来”を切り拓くSEとして活躍しませんか？ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ★外部委託やベンダーに依頼するのではなく、基本、社内で一貫して対応しますので、上流からトータルで関われる面白さを実感可能！ ■自社システムの開発・保守（Webベース）・販売・生産管理／受注／勤怠など、各種システムの構築・改修・製造部門（工場）や営業への要望ヒアリング、要件定義・C#やReactなどを用いたWebベースのプログラミング・データベースの設計・構築から設定・運用までの一貫した対応 ■社内インフラの運用・管理・ネットワーク（FortiGate等）、AD（Active Directory）・サーバーのエラー対応、OSインストール、社内PCの入れ替え・通信トラブル発生時の原因切り分けおよび復旧対応 ■既存システムの刷新（リプレイス）に向けた企画・現行システムの仕様書を読み解き、少しずつ構造を把握・導入から年数が経過した販売管理システムなどのリプレイス企画・当社の業務に合わせた最適なシステム構成の検討

【本社勤務／転勤なし／駅チカオフィス】本社：愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地＜アクセス＞・JR関西本線「八田」駅南口から徒歩約8分・地下鉄名古屋市営「八田」駅2番出口から徒歩約9分・近鉄「八田」駅2番出口から徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【初年度想定年収500万円～】月給：27万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
【名古屋/転勤無】経理（連結決算）◇創業70年を迎える上場企業◇残業少なめ◇有給取得日数平均10日

◇上場メーカーにて、連結決算の“主担当”としてスキルを最大限発揮いただけます！ ◆残業月平均3.2時間/有給取得日数10日前後/転勤なしと働きやすさ◎ ◇創業70年を迎える安定企業！勤続年数15年以上と安定就業が可能！ ■職務概要経理課にて、単体・連結決算、開示資料作成など、上場企業に求められる経理業務全般を担当いただきます。まずはご経験に応じて連結決算を中心にお任せし、将来的には部門の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■主な仕事内容・単体決算（月次／四半期／年次）・連結決算（月次／四半期／年次）・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など）・監査法人・税理士対応・税務申告業務・業務フロー改善、内製化の推進・その他、付随する経理業務全般 ■仕事の特徴・魅力・上場企業のため、経理として求められる幅広い経験を習得できます。・外部委託から内製化に切り替えるタイミングのため、仕組みづくりにも関わることができます。・会社全体の平均残業時間は月3.2時間と少なく、決算期も極端に増加しない運営体制です。ワークライフバランスも大事にしながら就業可能です。 ■配属部署管理部経理課・課長代理：50代（1名）・メンバー：30代（2名） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■当社について当社が扱っているのは、ものづくり企業に欠かせない「ベルトコンベア」などの製品です。こちらは私たちの身近にある食品・自動車等の製造の場面で使用されています。当社の特徴は、お客様の要望に合わせてオーダーメイドで製品を製造している点であり、お客様の課題に対して、当社の技術と知識をかけ合わせて唯一無二のソリューションを提案しています。そのため、一度受注をいただけると繰り返し受注をいただけるため、ニッチな市場でトップクラスのシェアを獲得し、長く安定経営を続けています。海外にも子会社があるため、今後は海外まで販路を拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：愛知県名古屋市中村区野田町中深30 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／八田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サインポスト株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F

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設立 2007年
従業員数 220名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎／面接1回】利益よりまずはお客様との信頼重視のITコンサルタント／スタンダード上場

◇顧客にじっくり向き合いたい方へ。売上ノルマや数値目標無し！お客様との関係構築第一 ◇利益よりも「まずお客様の信頼」を大切にするITコンサルです。 ◇残業18h、リモート可で働き方◎研修制度も充実してます！銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の顧客に対し、ITを通じた経営・業務課題の解決をミッションとし、DX化支援や業務改善のご提案～実行支援を行います。 ■業務内容プロジェクトの計画を立て、目的を達成できるようにベンダーコントロールをしていただき、システムの開発・運用を目指し、業務の進行をサポートいただきます。※1件数億～100億単位の案件を１～3年かけて遂行します ■取引実績都市銀行様：次期基幹系システムの要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメント全般流通系銀行様：銀行開業のプロジェクトマネジメント全般大手銀行様：IT部門中長期戦略の策定大手カード会社様：業務システム更改のプロジェクトマネジメント全般 ■研修制度入社後は、業務未経験の方でも安心してスタートできるよう、約1カ月間の研修期間を設けており、配属後はOJTが中心です。導入研修：当社のミッション・ビジョン・行動指針の理解を深めるコンサルタント研修：コンサルティングの基本スキルや考え方を習得 IT研修：ITに関する基礎知識を学ぶ ■入社後の流れ入社後は、プロジェクトメンバーとして業務に携わり、コンサルタントとしての基礎を身につけます。経験を積みながら、PL（プロジェクトリーダー）→PM（プロジェクトマネージャー）→上級PMと段階的にキャリアアップが可能です。 ※目安として、メンバー～PLまで2～3年、PL～PMまで3～4年程度を想定 ■就業環境・案件によりますが、平均残業時間は18h程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。・部署は、銀行・保険・金融IT・カード・投資運用に分かれており、プロジェクト状況やご本人のご経験・志望に合わせて配属されます。・一人でアサインされることはなく、先輩社員とチームでの配属になります。・所属部長との定期的な1on1を実施しており、キャリアや業務の相談ができる環境です。現場には同じ会社のメンバーもいるので困ったことはすぐ相談できる体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：お客様先（東京及びその近郊が中心）、自宅

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞ 240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。・予定年収には住宅手当（規定あり）、残業代なども含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITコンサルタント】PMO※リーダー候補◆金融機関のIT課題を解決！スタンダード上場／大手実績◎

★三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ★IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■業務概要銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の大手から中小企業のお客さまに対して、ITを通じた経営・業務課題の解決支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。また、ご経験に応じて以下のような幅広い役割もお任せします。・若手メンバーの育成やナレッジ共有・大規模プロジェクトのPM/PMO、複数案件の横断マネジメント・提案活動や新規事業領域への参画 ■案件事例 [大手銀行]新規サービス立ち上げに伴う業務要件定義・プロジェクト推進支援 [地方銀行]経営統合に伴うIT統合計画策定・実行支援 [地方自治体]マイナンバー関連業務DX推進プロジェクト ■私たちの想い顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わり、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。 ■キャリアパス・入社後はPLかPMポジションとして現場をリードしていただき、早ければ2～3年でPMへ、実績次第で上級PMやプロジェクト統括などのポジションをお任せします。ステップアップは年功序列ではなく、実績と成果に応じて絶対評価で判断しており入社から1年で上級PMに昇格した社員もいます。 ■組織構成・年齢層は幅広く20代～50代の方が在籍しております。・40代、50代のベテランマネージャーも多く在籍しています。 ■就業環境・案件によりますが、平均残業時間は20時間程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。 ■同社の魅力当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：お客様先、または自宅

＜予定年収＞ 606万円～900万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円その他固定手当/月：82,000円～147,700円＜月給＞ 442,000円～717,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。【モデル年収】年収800万円入社5年目課長（月給50万円＋賞与）年収1000万円入社10年目部長（月給62万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

室町ケミカル株式会社

医薬品メーカー業界

福岡県大牟田市新勝立町1-38-5

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設立 1947年
従業員数 239名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡】人事企画・採用リーダー◆創業100年の変革を担う／年休126日／東証スタンダード上場

■組織をアップデートする「推進役」新卒・中途採用を中心に教育研修まで一貫してプロデュースしていただきます。現在は部長・課長・メンバー３名体制ですが、あなたには「現場をけん引するフロントマン」として、既存の枠に囚われない人事施策を期待しています。【採用戦略・広報：自ら仕掛ける採用へ】・母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など・採用ブランディング：会社説明会李朝の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築・（挑戦領域）デジタル活用：ＷＥＢ広告運用、ＳＮＳでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報【教育・研修：”人”の価値を高める】・研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画・制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案 ■このポジションの魅力・「個」のアイデアが形になる：少人数の組織だからこそ、意思決定が非常にスピーディーです。「これ、やってみませんか？」という提案が、そのまま全社の制度や広報施策として採用される面白さがあります・人事の「全行程」に触れる：採用、教育、労務、制度運用まで。縦割りではない環境のため、人事としての市場価値（希少性）を飛躍的に高めることができます・【実務の先へ】オペレーション中心の採用から脱却し、戦略立案や研修設計といった「企画職」へのステップアップ・【広がる裁量】ＷＥＢ広告、動画、ＳＮＳ活用など、あなたのアイデアで「次世代の採用スタイル」を構築・【上場企業の安定性】東京スタンダード上場。手厚い福利厚生（住宅・家族手当等）の中で、腰を据えて変革に挑む ■求める人物像「改善提案」を楽しみ、自走できる方・現在、採用や研修の一部を担っているが、もっと戦略フェーズから関わりたい方・数字やデータを基に100年企業の伝統を「今の時代に合わせてアップデート」することにワクワクできる方 ■組織構成・働くメンバー・組織：５名（部長、課長、メンバー3名）風通しが良く役職に関係なく意見を出し合う風土です・残業：残業ほぼなし。年間休日126日・待遇：転勤なし。住宅手当や家族手当、社宅など上場企業ならではの充実した制度で生活面も協力にバックアップできます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～512万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバー・バズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F

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設立 2006年
従業員数 205名
平均年齢 29.0歳

求人情報全17件

【第二新卒・未経験歓迎】事務◆SNS投稿確認や資料作成★年休126日・土日祝休◆上場SNSマーケ企業
- NEW
◇新たな業界・キャリアにチャレンジ可能／契約社員から正社員への転換実績も多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／裁量権◎／福利厚生充実◇ ■業務内容：様々な業界のプロモーション案件を担当するサイバー・バズで、ソーシャルメディアマーケティングNo.1を目指していくため、営業組織を支えるアシスタンを募集します。未経験者の方でも新たなキャリアにチャレンジいただき、比較的短期間で業務を習得していただく事が可能です。 ■業務詳細：・請求書管理・発行対応・数字集計・定点SNS投稿チェック・資料作成 └ツールを用いた分析、PPT作成（提案資料の前段作成サポート）、レポート一部サポート・一部ディレクションフロント・手土産手配など ★1日の流れ・投稿チェックを行う（クライアント）・資料作成まわりのサポート・データ分析 └キャプチャを張っていただく等・SNSで出ている口コミをまとめていただく ■組織構成：営業組織全体で約60名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 1チームは4-5名でクライアントごとに分かれています。 ★正社員登用実績★ ▼30代女性美容業界でエステ施術に従事し、事務作業への適性を感じて転職を決意。ご友人の紹介で当社へ入社後、人事アシスタントを経て広報業務を担当。その後、数字への強みを評価され経理へ異動し、約1年半で正社員登用となり、現在は経理領域で活躍中です。 ▼30代女性アパレル業界で接客・SNS運用を経験後、SNSマーケへの興味と先輩の紹介をきっかけにリファラル経由でご入社。インフルエンサー局のアシスタントを経て営業アシスタントへ異動し、2年後に正社員登用となりました。現在はディレクターとして第一線で活躍中です。 ■特徴・風土：インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かして働くことが出来ます。全社的にも平均年齢29歳と若い社員が多いため社内コミュニケーションが盛んです。またSNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識において、社内共有が盛んなため成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～402万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,574,288円～2,874,624円固定残業手当/月：85,476円～95,448円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～335,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】エグゼクティブプランナー◆SNS・ソーシャルメディアマーケ/大手取引実績/福利厚生
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【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／土日祝休み】様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし、売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行っていただきます。本ポジションはプランニングを始めとするソーシャルメディアマーケティングのスペシャリストとして業界問わずご担当いただき、ご希望に応じて将来的なマネジメント職も視野に入れながら力を発揮いただけるポジションとなっております。【具体的業務内容】・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング・運用ディレクション、効果測定・クライアント（広告出稿主）対応【案件実績】 ●マジックリンEXPOWERシリーズとバスマジックリンエアジェットの市場シェア獲得に向けて https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4768.html ●Z世代の心を掴むマーケティング戦略―トライグループ×サイバー・バズが仕掛ける未来 https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4778.html 【特徴・風土】インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、コアメンバーとしてご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。 ■企業に関して 2013年にサイバーエージェントより独立。現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階・5階・6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 720万円～1,008万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,438,400円～7,554,396円固定残業手当/月：146,800円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 600,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のご経験・ご希望により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイフロンティア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F

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設立 2008年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全19件

企画提案営業◇ECモールマーケティング支援／年休120日・土日祝休／美容・食品メーカー等の売上拡大
- NEW
■□未経験歓迎！支援実績ブランド数1,000種類以上！ECモールマーケティングを通しD2Cメーカーの販促支援／年休120日・完全週休二日制□■ ■業務内容＼EC業界の営業へ挑戦したい方歓迎！美容・健康・食品のD2Cブランド担当／急成長中のAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモールに出店するD2Cメーカーに対し、売上拡大の支援を行います。実践的なマーケティング手法を学びながら、クライアントの成長に直接貢献できる法人営業のポジションです。 ※当ポジションはジェイフロンティア様で採用後、当社経営企画本部所属にて株式会社shake-handsの業務を担って頂きます。（事業内容：SNSプロモーションの企画・運営/キャスティング事業/WEBプロモーション広告代理事業/モニター・サンプリング事業） ■キャリアパス新規立ち上げプロジェクトとなりますので、成果次第で上を目指せる環境です。 ■本ポジションの魅力・上場企業グループの安定性×ベンチャーのスピード感を両立させた環境です。・営業としての裁量が大きく、自分の提案や成果が会社の成長に直結します。・ECモールマーケティングの最前線に携わり、マーケティング・営業両方のスキルを磨けます。・少数精鋭チームで経営陣と近い距離で仕事ができるため、短期間で大きく成長できます。 ■株式会社shake-handsについて東証グロース上場グループに所属し、設立5年で年商10億円を突破。取引社数は400社以上、支援実績ブランド数は1,000種類以上にのぼります。少数精鋭の組織で、経営陣と近い距離で事業拡大をサポートできます。「事務・営業サポートの経験を活かしたい」「裁量を持って仕事を進めたい」「EC・マーケティング業界で成長したい」そんな仲間を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェイフロンティア本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～385,000円固定残業手当/月：70,313円～135,352円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,313円～520,352円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（マネージャー職以上対象外） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールスライター◆医療×ITの最前線「SOKUYAKU」◆上場企業◆健康優良
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■□少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／東証グロース上場／売上215億円突破／平均残業17時間□■ ■業務内容：どのようにサービスを紹介したらエンドユーザーが興味を持ってくれるのか？写真や文章のレイアウトを考え、商品の魅力を伝える記事を作成。・記事LP、漫画LPの作成ターゲット選定を行い、訴求を考え、企画構成から、セールスライティングを行います。・LP企画、製作ディレクション LPOはもちろんのこと、新規LP企画、ワイヤーフレームの構築、デザイナーへのディレクションを行います。・効果検証 →費用対効果に合わせて、記事型LPのブラッシュアップや画像修正をおこないます。 ※実力次第では、入社1ヶ月目で執筆記事を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です。どのような商品・サービスでも売れるセールスライティングスキルを身に着けたい、記事だけではなく事業拡大に繋げる視野の広いマーケティングスキルを身に着けたい、成長意欲の高い方を募集しています。 ■募集背景業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業で医療サービスの効率化を図り、社会保障費の削減に取り組んでいます。さらに次のステージに向けて SEO、クリエイティブの内製化を図るための基盤構築及びサービスの魅力をCRを通して数多くのファンの獲得及び売上最大化に貢献していただきます。・売り上げ及びファンの獲得最大化・広告運用者、デザイナーなど社内連携を密に行う ■ポジション魅力：・サービスLP、メルマガ、記事作成など幅広く携われる・セールスライティング経験豊富な人材から記事のフィードバックあり。記事分析会など知識習得、ライティングスキル向上の機会多数・各サービスのコンテンツ執筆やSEOコンテンツに携われる ■この仕事で得られること：・サービスLP、メルマガ、同梱物、記事作成など幅広い経験、スキルセットが得られる・将来性のあるオンライン診療での実務経験を積むことが出来る・裁量を持ってプロジェクトを進める事が出来る

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～500,000円＜月給＞ 285,714円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■一般賞与：年2回（マネージャー職以上は対象外） ■決算賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトプラス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F

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設立 2010年
従業員数 199名
平均年齢 39.0歳

求人情報全19件

ゲーム開発オープンポジション◆面接で企業説明します！／スタンダード上場／リモート可

◎ゲーム開発を中心にエンタメ事業プロジェクトに参画・様々な方向から新規プロジェクトが複数始動中です！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎業務時間の調整を管理者がタスクの振り分けを行うことで実現しており、月平均残業が抑えられております。 ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要：当社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としてオンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発・ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。今までのご経歴等を加味しながら、マッチする可能性のあるポジションがございましたら、面接で企業説明から実施させて頂きます。 ※必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。 CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。【具体的なポジション】・UIデザイナー・ゲームプランナー・サーバーエンジニア・デザイナー・開発ディレクター　 ■就業環境：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。1人150センチ幅のデスクにモニタ2台、各種ドリンク飲み放題、スタイリッシュでオープンな打ち合わせスペース等を用意しています。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。 ■組織構成：配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、フルスタックで幅広いスキルが身につき、スペシャリスト、管理職（テックリード）どちらも目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：269,000円～539,000円固定残業手当/月：64,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 86,416円～171,916円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SE※セールスエンジニア/システムエンジニア◆ゲーム業界への挑戦歓迎！／スタンダード上場／リモート可

◎お客様との折衝を踏まえ、プロジェクト管理・サポート業務をお任せします！～IT営業・PMOの経験が活かせるポジションです！～ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎業務時間の調整を管理者がタスクの振り分けを行うことで実現しており、月平均残業が抑えられております。 ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要：オルトプラスでは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業への取り組みを進めています。＜業務内容＞さまざまなお客様へのシステム提案、提案を受けた仕様書等作成、契約対応や案件管理を提案いただきます。・システム開発、インフラ保守運用等への提案、お客様への交渉対応・お客様と弊社技術チームとの橋渡し・スケジュール、タスク管理・仕様書作成などの上流工程 ■プロジェクトについて：伸ばしたい能力・方向性に向けて社内にてプロジェクトをアサインさせて頂きます。エンタメ領域以外にも広くご経験をを積むことが出来ますので、フルスタックに成長できるポジションです。 ■組織構成： CTOが統括しており、総勢100名を超える開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。 ■就業環境：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。1人150センチ幅のデスクにモニタ2台、各種ドリンク飲み放題、スタイリッシュでオープンな打ち合わせスペース等を用意しています。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,228,000円～6,468,000円固定残業手当/月：64,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リファインバースグループ

その他メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビルヂング6F

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設立 2021年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉】リサイクルプラント機械設計／三菱ケミカルと資本業務提携／残業月20H／転勤無

【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/残業平均20h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等）・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等）・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等）・工程管理、施工管理・試運転立ち合い ■求人特徴・規模：50～100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均20h程度 ■当社の魅力石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉県八千代市大和田新田672-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～535,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：76,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ】廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業を展開

【SDGs×素材×資源のニッチトップ企業：様々な環境問題の解決に貢献し、一緒に循環型社会の実現に向け、キャリアを築きませんか？】 ■募集背景廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。数多くの新規案件が同時に走っており、増員募集を行っています。 ■職種具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）内に正式にご連絡をさせていただく予定です。詳細は各求人をご確認ください。＜東京エリア＞・ソリューション部門：新規事業開発担当（第二新卒歓迎）・営業部門：アカウントプランナー・経営企画部：経営企画部長候補・再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補＜千葉エリア＞・ソリューション部門：プラント設計担当・タイルカーペットリサイクル工場：工場責任者候補・素材製造部：保全担当・産業廃棄物事業：中間処理工場責任者候補＜愛知エリア＞・再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補　等 ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）完全週休2日制(土日祝)、年休125日、在宅勤務相談可 ■事業紹介以下はあくまで例であり、その他様々な事業が動いています。（1）再生ナイロン樹脂：海洋プラスチックゴミ問題の解決をすべく、使用済み漁網を主な原料とし、独自の技術で生成素材のナイロン樹脂「REAMIDE(リアミド)」を製造しています。（2）再生樹脂：使われなくなったカーペットタイルの処理問題を解決すべく、使用済みカーペットを構成素材レベル(PVC＋短繊維)で分離・回収する技術を独自開発し、再生された再生塩化ビニルコンパウンドである「リファインパウダー」を製造しています。 ■当社の魅力石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～1,069,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：57,000円～230,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 321,000円～1,299,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和井田製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

岐阜県高山市片野町2121

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設立 1946年
従業員数 196名
平均年齢 42.7歳

求人情報全6件

【岐阜県高山市／転勤なし】機械設計＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／工作機械メーカー／残業15h

～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■仕事内容：技術部門において、工作機械の機械設計を担当していただきます。 ※社用車（AT普通・軽自動車）での外出用務があります。・初めにお任せする業務まずはCADの使用方法及び製図方法を習得していただきます。その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や機械設計に関する知識を習得していただきます。・ゆくゆくお任せしたい業務新製品の開発・機械設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■製品担当について：製品ごとのリーダーを決め、そのリーダーが他の担当者に指示を出して開発・機械設計を行っています。基本的に同じ製品を何年も担当することになりますが、担当製品の変更や複数の製品を掛け持ちで担当することもあります。 ■国内外で高いシェアを誇る商材：非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■入社後の流れ：入社後の研修期間は設けておらず、OJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴：研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,100円～312,100円＜月給＞ 264,100円～312,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：4.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメイズ

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県大分市西鶴崎1-7-17

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設立 1924年
従業員数 1,900名
平均年齢 42.0歳

求人情報全125件

【大分市/転勤無し】財務経理(リーダー候補) ◆福証上場の安定企業でキャリアアップ◆店舗拡大中

◇◆福証上場の安定企業／現在九州を中心に90店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開◆◇ ■採用背景：現在、財務経理部の部長が当業務をメインとして担っていますが、その右腕として新たに課長候補の採用を行うことで組織力の強化を図り、事業成長に繋げていくためです。 ■業務内容：・決算業務（月次・四半期・年次）・監査対応業務・入出金の確認・請求書の入力、発行・支払業務　等 ※追々は株主総会対応や原価計算といった業務もお任せします。 ■組織構成：財務経理部11名（部長1名、課長1名、主任1名、パート8名） ※現在課長と主任は直接的に経理業務に携わっておらず、部長がメインで業務を担っています。 ■キャリアプラン：入社してからおおよそ1年程度で課長を目指していただきたいと考えております。そして追々は経理部門の責任者を目指していただくことを期待しております。 ■魅力POINT：【福証上場の安定企業】大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在90店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市西鶴崎1-7-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 387万円～444万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～236,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 258,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートバリュー

PR会社・代理店

大阪府大阪市中央区安土町3丁目5-13 本町ミッドキューブ12F　WeWork本町内

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設立 1947年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全2件

バスケのスポンサー営業／年休123日／残業20h以下
- NEW
【具体的には…】 ■新規スポンサー企業の開拓・獲得 ■既存スポンサー企業とのリレーション強化および継続的なフォロー ■スポンサー企画の立案・提案・実行 ■ホームゲーム・イベントにおけるスポンサー対応 ■マーケティング・広報・興行運営部門との連携による価値提供 ■その他、営業活動に関わる庶務業務全般　など＜入社後の流れ＞初日は親会社にて会社自体の理解や、基本研修を受けるところからスタート。翌日からは、早速自部門での業務に就いていただきます。神戸ストークスを運営する株式会社ストークスは、アリーナ事業を運営する株式会社One Bright KOBEと同じアリーナ内のオフィスで事業を行っており、アリーナ事業と二人三脚で神戸の街を盛り上げる仕事なので、アリーナ事業への理解も深めていただくことを期待しています。社内の業務の流れを学んでいただいたり、先輩社員とのスポンサー企業への同行や、業務について学んでいただいたりして、企業様を担当していただきます。＜このポジションの魅力！＞まだ発展途上な組織だからこそ、経営者様や企業様に対して「クラブの資産（広告、体験、ブランディング）」を使った柔軟な提案で伴走し、その営業力でクラブの未来を一緒に創っていく、非常にやりがいの大きな仕事です。また、アリーナ事業との二人三脚だからこそ、企業によってクラブの資産だけではなくアリーナの魅力も含めた幅広いご提案で、営業をしていただくことが可能です。

【転勤なし！】 ■兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸　内事務所＜アクセス＞・JR線　三ノ宮駅　徒歩20分・阪急線　神戸三宮駅　徒歩18分・阪神戦　神戸三宮駅　徒歩17分・ポートライナー　貿易センター駅　徒歩13分 ※受動喫煙対策：あり

月給21万5000円～36万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
法人営業／100％反響・紹介／伴走型営業／年休123日

法人向け車両管理ソリューション「CiEMSシリーズ」を法人企業のお客さまにご提案。反響・紹介がほとんどで、テレアポや飛び込み営業はありません。顧客の課題解決に寄り添い、長期的な関係性を築くことができます。 ■幅広い業界業種のお客さまのDXを、最前線で支援 WEB商談、または訪問をしてお客さまから要望をヒアリングし、今後のプロダクト改善、企画のため、開発部隊にフィードバックし、プロダクトの進化にも関わって頂くことが可能です。また、ユーザー企業の車両管理DX支援に加え、モビリティ業界の様々な企業とのアライアンスを通じて、新しいサービスやビジネススキームの構築に携わることができます。これらのプロセスに関わることで、幅広い知見を得て成長できる環境です。【セールス先】・CiEMSシリーズの、既存もしくは新規のお客さまに対する提案営業です。・業界業種の制限はなく、お客さまの企業規模も様々です。・主に総務部や車両管理担当者とやり取りを進めますが、案件によっては経営層への提案につながることも。【セールススタイル】・WEBからの新規問合せ（インバウンド営業）パートナー企業さまからのお客さま紹介（アウトバウンド営業）をメインとしパイプラインを構成し、WEB商談、または訪問し提案を実施します。・テレアポ、およびアポイントを取得しない飛び込み営業はありません。・パートナー企業さまから事前に課題をヒアリングしておき、その課題に沿った提案を実施します。・現状のプロダクトで合致しない場合は、プロダクトの改善提案を実施します。 ■キャリア制度・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定）

＜転勤なし！＞☆U・I・Jターン歓迎！ ■大阪府大阪市中央区安土町3-5-13　本町ガーデンシティテラス12F　WeWork本町内＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「本町駅」直結受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給28万円～38万円+諸手当 ※ご経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

株式会社アイキューブドシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F

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設立 2001年
従業員数 139名
平均年齢 35.3歳

求人情報全15件

【福岡／天神】サーバーサイドエンジニア／Rails経験者募集◆自社製品開発◆土日祝休◆フレックス
- NEW
【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／企業や病院、官公庁、学校などのモバイル管理と活用を支援＆働き方改善・DX推進に貢献／年休124日】 ■業務概要エンタープライズモバイル管理プラットフォームCLOMOを中心に、自社プロダクトのサーバーサイド開発に貢献していただきます。 ■具体的には ◇サーバーサイドの観点から、要件達成のための技術的検討、設計、実装の推進 ◇ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画および実装の推進 ◇チームにとって採用すべき技術領域の研究調査および導入のための企画推進 ◇チームの生産性向上に対するプロアクティブな貢献 ■組織構成製品開発本部：東京／福岡（30名ほど在籍しており、半数が20代、その他30～50代迄） ※同組織にフロントエンド＋モバイルアプリ＋バックエンド＋インフラ＋QAがおり、PM、リーダー、メンバーが在籍しています。 ※新卒も多く配属されており比較的若い組織ですのでけん引いただける方を希望します。 ■開発環境・言語／フレームワーク：Ruby / Ruby on Rails（バックエンド）、Nuxt（フロントエンド）・データベース：MySQL、MongoDB ・インフラ／OS：Azure、Linux ・コンテナ／オーケストレーション：Docker、Kubernetes ・CI/CD：GitHub Actions ・ソースコード管理：GitHub、プロジェクト管理：Jira、情報共有ツール：Confluence ■魅力 ◇CLOMOは企業・病院・官公庁・学校などのモバイル管理・活用を支え、DX推進や生産性向上に貢献してきたプロダクトです。社会的に重要な領域で信頼される存在を目指し、エンジニアリングを通じて顧客・社会へ価値を届け、チームと共に成長できるやりがいがあります。 ◇15年の歴史を持つエンタープライズプロダクトの設計判断に、経験を活かして直接関与できます。 ◇国産MDMという、日本企業特有の要件に深く向き合えるプロダクトに携われます。 ◇当社では、全従業員がGemini有料版を標準利用し、その他の生成AIも必要に応じて活用し、コーディングのみならず、検討、調査、ドキュメント作成、コードレビューなど多くの場面で日常的に活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 427万円～898万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～501,500円固定残業手当/月：18,900円～40,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,900円～541,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記に加え支給あり：・役職／技能手当0円～40,000円・在宅勤務手当10,000円～15,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／浜松町】サーバーサイドエンジニア／自社開発モバイル管理プラットフォーム◆土日祝休◆フレックス
- NEW
【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／年休124日】 ■業務概要 ◇エンタープライズモバイル管理プラットフォームCLOMOは国内エンタープライズMDM市場のリーディングプロダクトとして成長を続ける中、設計・技術判断を担う重要性が一層高まっています。 ◇本ポジションでは設計方針の策定、コード・アーキテクチャレビュー、技術選定といった「経験から得た知見に基づく判断」を組織に展開し、設計判断をリードしながら若手・中堅の成長を支える体制強化に貢献いただくことを期待しています。 ◇具体的には、自社プロダクトのサーバーサイド開発領域において以下ご担当いただきます。 ■具体的には ◇サーバーサイドの設計方針の策定と、チーム内での合意形成 ◇設計レビュー・コードレビューを通じた、設計判断の質の向上 ◇技術選定、ライブラリ・ミドルウェアの導入評価 ◇中長期のアーキテクチャ刷新方針の検討と提案 ◇若手・中堅エンジニアへの技術的助言、設計面でのメンタリング ◇他部門との技術的な協議・調整（プロダクトマネージャー、SRE、他チームなど） ■組織構成製品開発本部：東京／福岡（30名ほど在籍しており、半数が20代、その他30～50代迄） ※同組織にフロントエンド＋モバイルアプリ＋バックエンド＋インフラ＋QAがおり、PM、リーダー、メンバーが在籍しています。 ※新卒も多く配属されており比較的若い組織ですのでけん引いただける方を希望します。 ■開発環境・言語／フレームワーク：Ruby / Ruby on Rails（バックエンド）、Nuxt（フロントエンド）・データベース：MySQL、MongoDB ・インフラ／OS：Azure、Linux ・コンテナ／オーケストレーション：Docker、Kubernetes ・CI/CD：GitHub Actions ・ソースコード管理：GitHub、プロジェクト管理：Jira、情報共有ツール：Confluence ■ポジションの魅力 CLOMOは企業・病院・官公庁・学校などのモバイル管理・活用を支え、DX推進や生産性向上に貢献してきたプロダクトです。社会的に重要な領域で信頼される存在を目指し、エンジニアリングを通じて顧客・社会へ価値を届け、チームと共に成長できるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（浜松町DSビル）住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 427万円～898万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～501,500円固定残業手当/月：18,900円～40,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,900円～541,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記に加え支給あり：・役職／技能手当0円～40,000円・在宅勤務手当10,000円～15,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーステップホールディングス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F

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設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全14件

ゲームの営業部長（候補）◆東証上場｜世界60カ国展開｜エンターテイメントで平和な世の中を創造

■職務概要子会社で展開している、オンラインクレーンゲーム『トレバ』、サンドボックスゲーム『テラビット』の営業をお任せします。＼ポイント／ ★営業活動にとどまらず、事業成長そのものをドライブできる環境です。上場企業としての安定基盤を持ちながらも、事業拡張フェーズならではのスピードと裁量の大きさがあり、ご自身の意思決定が事業・組織・収益にダイレクトに反映されます。 ★経営層と近い距離で、営業戦略・事業戦略の立案から実行まで一気通貫で推進できる体制です。単なる営業責任者ではなく、事業ポートフォリオや収益モデルの設計、新規事業創出にも深く関与し、「経営視点」を持って事業をリードする経験を積むことができます。 ■業務内容・中長期の営業戦略・事業戦略の策定と実行・営業組織の構築・強化（採用／育成／評価／組織設計）・当社データ資産を活用した新規ソリューション／事業企画の主導・大手企業・自治体とのアライアンス戦略立案・推進・新規協賛営業：協賛企業の新規開拓を行い、スポンサー獲得を担う。・企画提案：クライアントの課題に応じて、イベントやプロモーションの企画提案を行う。・イベント企画・運営：イベント企画や当日の運営に携わる。・既存顧客フォロー：既存クライアントとの関係構築を行い、継続的な提案につなげる。・プロジェクト推進：社内のキャスティングや制作チームと連携し、企画の実現を推進する。・既存事業のグロースおよび収益モデルの再設計 ■当社について目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。『トレバ』オンラインクレーンゲームユーザーは現在、世界60カ国の合計約1,500万人に達しており、毎月30～50万人のペースで増えています。『テラビット』みんなで作るサンドボックスゲーム今回目指すのは、単なる一過性のコラボや広告宣伝ではありません。IPやサービスを主役にしたゲームから、数百万ダウンロードを記録する大ヒット作を生み出し、ゆくゆくは月間1億人のアクティブユーザーが日常的に遊ぶような「世界的なプラットフォームとコンテンツの共創」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員】法務◆東証スタンダード上場｜人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！

＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ■業務内容：社内の契約書・文書管理および法務相談対応を中心に、下記の業務を担当していただきます。＜主な業務内容＞・契約書の作成・レビュー・管理（新規契約、更新、解約対応含む）・社内規定や重要書類の保管・改訂・更新管理・法律相談対応（社内窓口として一次対応）・コンプライアンス体制の推進・整備（ガイドライン運用など）・弁護士や顧問との連携・相談対応（必要に応じて） ■組織構成・これまで総務部のもとで法務1名（＋顧問弁護士）で行っておりましたが、部署として立ち上げることになったため増員募集となります。 ■この仕事の魅力・法律の知識を活かしながら、実務に直結する契約・文書管理スキルを習得できます・経営や各部門と連携しながら、組織の「リスクを防ぐ仕組み」づくりに関われます・コンプライアンスやガバナンス強化に貢献し、企業価値向上の一翼を担えます ■当社について：《エンターテイメントで平和な世の中を創造》サイバーステップでは、「R&D」「多タイトル展開」「マルチプラットフォーム」「多国展開」を図る独自のビジネスモデルで事業を推進しています。目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。2006年には東証マザーズ上場を果たし、その実現にまた一歩近づくことができました。そして、最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。私たちが作り出すエンターテイメントにはその力があると信じ、今後も積極的に事業を展開していきます。 ■当社の特徴：・オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。・複数の事業を持つことで収益源を分散し、会社全体としての安定感を高めようと推進しています。事業領域を広げることで、環境変化に強い体制をつくり、成長に向けた投資と、必要に応じた見直しを続けられる経営を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,550円～380,950円固定残業手当/月：71,450円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベーションホールディングス

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F

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設立 2005年
従業員数 54名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【新宿】総務担当（チームリーダー）◇年休130日／残業20～30h／東証STD上場／業界最大手◎

～グループ全体の総務体制の強化◎／チームリーダーとして部門横断的に推進／業界最大手の安定基盤で着実にステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業20～30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容：当社グループ全体の総務体制強化に向けて、チームリーダーとして総務実務を牽引しながら、部門横断的な課題解決や業務プロセスの改善を推進し、メンバーの育成やサポートにも取り組んでいただきます。部門長とともに、盤石な組織基盤を築いていただくポジションです。＜具体的な業務＞・総務全般の実務遂行・管理（ファシリティ・備品管理、社内文書・規程管理、反社照会、契約締結・捺印管理、福利厚生運用等）・取締役会・株主総会等の運営、招集通知・議事録等の作成・管理・各種社内規程の整備・改廃、社内ガバナンス対応・契約書類のレビュー・契約管理・業務の標準化・効率化、コスト最適化、マニュアル整備、各種申請・施策の遂行・チームの取りまとめ・メンバーのサポート、関係部門・グループ各社との調整・連携 ■就業環境について：・年間休日130日／土日祝休み・残業月20～30h程度 ※リモートワーク無し＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ■組織構成について：現在は役員9名（社外取締役3名）、従業員50名（派遣社員2名、アルバイト5名）の計59名の組織です。平均年齢38.4歳となっております。 ■当社について：当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,800円固定残業手当/月：91,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】社内SE（業務システム開発・IT企画/推進）◇年休130日／残業10～15h／東証STD上場

～事業拡大に伴う社内DXの強化！2023年10月に新設された部署で自由度高く業務をお任せ◎／業界最大手の安定感！東証スタンダード上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪～ ■ポジションについて：事業拡大に伴う社内SEメンバーの募集！IT部門の中核を担うスタートアップメンバーとして、情報システムの企画、開発、運用、予算管理やベンダー調整など、お持ちのご経験／スキル／今後のキャリアプランなどに応じて業務をお任せいたします！＜具体的な業務（例）＞・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用・システム再構築プロジェクトの推進・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールの検討・社内に対する技術的なサポート・社外の開発ベンダーへの提案・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析　など ■配属先について： ITソリューション部は23年10月に新設された部署で現在4名の社員が在籍しております！新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます！ ■就業環境について：・年間休日130日／土日祝休み・残業月10～15時間程度（基本は18：45～19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について：当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！＜当社が運営する『居抜き店舗.com』について＞会員数約11万人（26年4月時点）を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです！主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,900円～289,200円固定残業手当/月：61,100円～80,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年4回の業績連動賞与を含みます。 ※入社半年経過後から賞与を支給するため、初年度は年2回です。 ※昇給・昇格は年2回（半年毎に人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マークラインズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F

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設立 2001年
従業員数 256名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【六本木】レポート作成・査読◇プライム上場／自動車産業の情報プラットフォーム／転勤無／安定性◎

【東証プライム市場上場/世界4,400社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業/設立以来無借金経営を継続】 ■業務内容：『情報プラットフォーム』の編集業務を担う部署にて、主要国の自動車市場動向や主要メーカーの動向をまとめてレポートを作成します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・主要OEMや新興EVメーカーの情報、主要国のEV政策・自動車市場動向は、各社発表資料や各国自動車関連業界団体の資料、『情報プラットフォーム』に蓄積されたデータより事実関係（Facts）の情報を収集･整理・編集してレポートにまとめます。・展示会取材では、各社展示ブースでの撮影・情報収集、セミナー聴講などにより最新の自動車業界トレンドを捉えたレポートを作成します。・海外の情報部員や社外の委託先が作成したレポート原稿の査読も行います。・各種レポートを『情報プラットフォーム』に掲載するための編集業務も行います。 ■英語に使用頻度に関して：英文のニュース・プレスリリース、レポート等で情報を収集します。ご自身で記事を作成する際は、日本語がメインとなるので、英文で表記されたものを日本語で正確に伝えることができる日本語の表現能力が重要になります。また、海外拠点のスタッフとも連携して業務を行うため、英語でのコミュニケーション能力が求められるポジションになります。 ■当社の魅力：当社が運営している『自動車産業ポータル』は、世界50か国、5,000社以上の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」による自動車産業の情報提供や、プロモーション広告、コンサルティング事業、また自動車業界に特化した人材紹介サービス、さらにはベンチマーキング・部品調達代行サービスを展開しております。また、2020年4月に『株式会社自動車ファンド』を立ち上げ、新興企業の資金面からのサポートを始めました。『情報』『人』『モノ』『資金』のすべての面からトータルソリューションサービスをワンストップで提供する「自動車産業のプラットフォーマー」を目指して、日々発展・成長し続けています。【主要顧客】トヨタ、GM、メルセデスなど世界の自動車メーカーやデンソー、ボッシュ、アマゾンなどの世界の自動車関連企業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,139円～251,947円固定残業手当/月：75,111円～91,803円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】自動車産業の市場調査※サプライヤー・展示会の取材等◇プライム上場／英語力活かせる／転勤無

【誰もが知りたい情報を扱うプラットフォーム／設立以来無借金経営を継続／東証プライム上場／世界5,500社と取引】 ■業務内容：『情報プラットフォーム』の編集業務を担う部署にて、サプライチェーンデータベースなどのコンテンツにおける調査および情報の更新、モーターショーや自動車関連展示会の取材活動を担当していただきます。 ■業務詳細： ■サプライチェーン情報収集】どの部品メーカーがどの自動車メーカーにどういう部品を納入しているかというデータベースを作成するために、情報を収集し、システムにインプットします。情報は、部品メーカーのニュースリリース、部品メーカーに対する電話やメールによるヒアリング、展示会での取材、インターネットでの検索など、様々な手段で収集します。海外の調査スタッフが入力したデータの確認や、海外スタッフとの共同作業なども行います。【部品メーカー分析レポート制作】主要部品に関する部品別分析レポートの制作（企画・編集・制作管理）です。執筆者への依頼・契約、内容やスケジュールの調整など編集者的立場で分析レポートを作成します。場合によっては、執筆者をお願いすることもあります。【展示会取材】年3～5回、国内のモーターショーや展示会へ足を運び、部品メーカー各社に取材します。主に、300部品サプライチェーンデータベースの情報収集のための取材ですが、分析レポートや展示会内容掲載の取材を兼ねることもあります。【コンテンツの日常的な改善提案】 300部品サプライチェーンデータベースや、分析レポートなど掲載しているコンテンツについて、定期的にアクセスの分析をおこなったり、改善策を検討したりします。【英語使用頻度】英文のニュース・プレスリリース、レポート等で情報を収集します。ご自身で記事を作成する際は、日本語がメインとなるので、英文で表記されたものを日本語で正確に伝えることができる日本語の表現能力が重要になります。また、海外拠点のスタッフとも連携して業務を行いますので、チャットやＷＥＢ会議等でコミュニケーションをとる手段として使用します。海外拠点のスタッフが作成した記事等を査読する等、業務全般において使用します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社(2025年12月15日(月)より) 住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,139円～251,947円固定残業手当/月：75,111円～91,803円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサカ理研

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福島県郡山市田村町金屋字マセ口47

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設立 1969年
従業員数 190名
平均年齢 40.1歳

求人情報全17件

【郡山】法務担当◆管理職も目指せる/充実した教育体制/年休120日/資源循環で社会貢献◎

《トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/入社後定着率90%以上》 ■業務内容：当社は福島県郡山市で50年以上前に創業して以来、「都市鉱山」から貴金属を回収し、化学の力で再生・再資源化することを生業としてきました。現在、当社は新たな挑戦としてLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業を立ち上げています。この事業は、持続可能な社会の実現に向けた重要な取り組みであり、今後の成長戦略の中核を担うものです。こうした変革期において、企業の持続的成長を法的リスクから守り、安心して挑戦できる環境を整えることが本ポジションのミッションです。さらに、将来的には管理系部門における管理職を目指し、組織の中核を担うキャリアパスもございます。「企業の変革期において挑戦を支えながら、自身の専門性やマネジメント力を高め、キャリアアップを目指せる環境」に挑戦してみませんか？ ■具体的な業務内容：・契約書の作成・精査（AIリーガルソフトを活用）・契約書の管理・他部署からの法務相談対応・弁護士等の専門家への相談対応・後輩指導・育成支援 ■キャリアパス：管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。 ■魅力： ◎ 法務専門部署へのチャレンジと成長機会法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。 ◎全社的な業務への関与営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。 ◎チーム力強化・人材育成後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 437万円～743万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～401,200円＜月給＞ 236,000円～401,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給:あり ※内訳として以下想定を含む ■残業代：月間20hで計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/郡山】自社設備の制御エンジニア◆スタンダード上場／毎期黒字／年休120日・月平均残業30h

◆◇◆スタンダード上場企業／新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有◆◇◆ ■業務内容：今回、自社設備の制御領域を担い、設計から立ち上げまでを一貫して関われる「制御エンジニア」を募集します。自社設備の制御エンジニアとして、「PLCを触るだけ」で終わらない、設備全体を見渡した制御設計・立ち上げ業務に携わっていただきます。＜具体的には＞・配線図・I/Oリストを見ながら、設備構成や信号の流れを理解・センサ、駆動機器（空圧・モーター等）の選定背景や仕様理解・PLCプログラム（ラダー）やタッチパネル画面の内容把握・機内配線や立ち上げ作業のサポート慣れてきたら、以下ののような業務中心に構想 → 設計 → 立ち上げまで一貫して関わっていただきます。・PLCを用いた制御仕様の検討・プログラム作成／修正・センサ・駆動機器を含めた制御視点での設備構想検討・タッチパネル（HMI）の画面作成・改修・機内配線、I/Oチェック、調整作業・新規設備の立ち上げ対応・試運転「制御だけ」「配線だけ」「プログラムだけ」と役割を分断せず、自分が考えた制御が、自社設備として“実際に動く”ところまで見届けられる仕事です。 ■業務の特徴・魅力： ◎自社設備の“設計～立ち上げ”を一気通貫で経験できる ◎PLCを“触れる”から“活かせる”エンジニアへ ◎チームで進めるから、一人で抱え込まない ■組織について：当社の生産技術部（生産技術課）は、約10名の少数精鋭チームです。平均年齢は30代半ばと若く、「制御」「電気」「機械」「施工」など、それぞれに得意分野を持ったメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力： ◇LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◇トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いわき工場住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 556万円～722万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,400円～371,200円＜月給＞ 286,400円～371,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給×4.7か月（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィードフォースグループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア3F

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設立 2006年
従業員数 194名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【南青山】法務担当◆IR経験者歓迎／上場G企業／残業20h程度／在宅可／フレックス／裁量◎

～機関法務メイン（ガバナンス・経営基盤の強化を担うポジション）／残業20h程度／50代活躍中～ ■業務概要：フィードフォースグループは、EC・広告・SaaSなど事業領域の異なる8社を束ねる上場持株会社です。そのコーポレートを、法務の立場から支えていただきます。社内規程の整備や規約作成などの「守りの法務」を土台にしながら、機関法務・ガバナンス、さらにはIR・開示といった「会社の価値をどう伝え、どう高めていくか」という領域にまで踏み込んでいく役割です。 ■業務内容：法務全般を幅広く担っていただきます。当社の法務業務は、ボリュームの大きい順に以下のような構成です。＜詳細＞ ◇機関法務（メイン業務）・株主総会・取締役会など会議体の運営（招集通知・議案整理・議事録作成）・開示業務（開示書類の作成など）・コーポレートアクション（増資・組織再編・M&Aなど）への対応・商業登記の手配・社内規程の整備・更新 ◇契約法務・契約書審査（グループ各社からの相談・レビュー対応）・利用規約・各種規約の作成・反社チェック ◇内部監査・J-SOX ・J-SOX文書の整備・運用モニタリング（各子会社へのヒアリングを含む） ■ポジション魅力： ◎契約法務だけでなく、機関法務・ガバナンスまで会社の根幹に関わる幅広さ ◎法務の経験を起点に、IR・開示など「会社の価値を高める」領域へ染み出していける ◎持株会社ポジションのため、経営層の意思決定プロセスを間近で学べる ◎グループ8社それぞれのビジネスに関わるため、多様な業種・契約類型の経験が積める ■組織構成：・人員構成2名（経理財務管轄メンバー1名、法務担当1名） ※現在の法務担当がグループ会社に異動予定のための募集となります。 ■就業環境：・残業時間：20時間程度（繁忙期変動あり）・リモート相談可（フル出社メイン） ■当社について：当社は「『働く』を豊かにする」をミッションに、テクノロジーの力で企業の成長と人の創造的な仕事を支援してきました。Web広告運用やデータフィード領域のSaaS開発、LINEやShopifyを活用したCRM・EC支援など、マーケティングとテクノロジーを軸にした複数の事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山一丁目2番6号ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,940円～493,280円固定残業手当/月：130,060円～173,420円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■賞与：原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】採用人事（中途採用）◆複数の事業展開を行う上場G企業／残業15h程度／年間休日120日◆

～上場G企業の採用担当／将来的に人事施策や制度の策定等上流業務をお任せ／残業15h程度／リモート週１相談可～ ■業務内容：入社後はまず中途採用を中心にお任せします。当社は個性豊かな子会社が集まるグループ企業で、それぞれ文化や課題も異なります。だからこそ、子会社を横断して人事施策を企画・実施したり、採用活動を行ったりする楽しさがあります。 ※将来的には人事施策や制度の策定など、より幅広い人事業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細【入社後すぐにお任せする業務】グループ各社の中途採用業務を中心にキャッチアップいただきます。・採用媒体の選定や管理・求人票の作成・人材エージェントとのやり取り・コントロール・応募者対応（書類選考や問い合わせ対応など）・面接の実施・母集団形成のための施策検討・実施　など【3か月～半年】・新卒採用業務（採用計画から携わっていただきます）・組織人材開発（教育プログラムやオンボーディング体制の見直し）・人事制度の見直し・策定・組織間の交流を促進する施策の検討・実行　など ※また、ご志向性に応じて労務などの業務にも携わっていただくことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎幅広い領域に挑戦できる環境人事に限らず、経理・法務など多様なバックオフィス業務に携われます。 ◎バックオフィス全体を俯瞰できるポジショングループ会社はいずれも小～中規模の組織のため、部門間のつながりや業務の全体像を理解しながら仕事を進められます。部門横断的な視点が身につきます。 ◎仕組みづくりに深く関われる組織規模が拡大しているタイミングであり、既存の体制をアップデートしていくフェーズです。組織の成長に合わせたバックオフィスのあるべき姿を考え、仕組みを構築していく経験を積むことができます。 ■就業環境：・残業時間：15時間程度（繁忙期変動あり）・リモート週1相談可（フル出社メイン） ■組織構成：・経営管理本部8名で構成されており、内人事担当は2名です。・役割分担：1名は全社のインターン採用や、組織開発を行っており、もう1名はグループ会社のエンジニア採用を中心に行っています。・平均年齢は30代後半で、2名とも女性です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山一丁目2番6号ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,950円～431,715円固定残業手当/月：130,050円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■賞与：原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F

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設立 2013年
従業員数 159名
平均年齢 31.4歳

求人情報全1件

【御茶ノ水】海外事業担当（ライセンス獲得担当）◆日本の漫画文化を世界中のファンに届ける／フレックス
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■業務内容： ◇海外市場向けマンガIPのライセンス取得交渉・契約交渉 ◇既存パートナーとのリレーションマネジメント・継続取引拡大 ◇海外市場ニーズに基づく作品選定・企画提案 ◇契約条件（地域、言語、期間、独占／非独占等）の調整 ■ポジション魅力： ◎世界最大級の日本コンテンツプラットフォームの新規マンガサービス ◎日本マンガの海外展開を事業開発経験できるポジション ◎IP・契約・アライアンスを横断的に担える ◎立ち上げフェーズのため裁量が大きい ■メッセージ：世界に愛される日本マンガを、あなたの手でもっと遠くへ。「日本のマンガ文化を、世界中のファンへ最高の形で届けたい」私たちが求めているのは、そんな想いをビジネスの力で形にできる仲間です。言葉の壁や文化の違いを超えて、一歩ずつ信頼を築き、一つの作品を世界中のファンへとつないでいく。あなたの丁寧な一通や粘り強い交渉が、日本マンガの未来を大きく変えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,100円～292,700円その他固定手当/月：70,100円～80,200円固定残業手当/月：84,800円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～502,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当（月40時間分／15,100円～25,200円、超過分別途支給） ■賞与実績：年2回（在籍6か月後から業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらいワークス

組織人事コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F

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設立 2012年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全20件

【港区】オープンイノベーション推進営業 ◇オープンイノベーション・新規事業開発を支援／グロース上場
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～「働きがいのある会社」2年連続認定／グロース上場／大企業×スタートアップ×自治体×金融―共創を推進する事業開発営業～ ■業務概要お任せしたいことは、単なるプログラムの提案営業ではありません。多様なプレイヤーを巻き込み、新規事業の創出を促進する“土壌” を創り上げることです。顧客のパートナーとして、事業化を見据えた構想から、プロジェクトの実現までを一気通貫で伴走していただきます。 ■業務詳細当社の「あらゆる資産」や「オープンイノベーション支援サービス」を活用し、企業の新規事業・イノベーション創出を推進する事業開発営業をお任せします。※単なる営業活動にとどまらず、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます。 ■ 誰に営業するのか・主に新規事業創出の必要性を感じ、取り組みを本格化させたい事業会社・新規事業開発／イノベーション推進／経営企画など予算保有部門 ※首都圏に限らず、地方大手・地域の中核企業も含みます ■ 商材と営業スタイル（無形営業）・固定パッケージではなく、課題に応じて設計するソリューション営業・対話を通じてスコープを定義し、必要に応じて社内外のリソースを組み合わせます（主な柱は以下の3つ）。（1）新規事業／産業創出プログラムの共同運営（事業会社向け）：顧客の社内新規事業コンペ設計やPMF検証支援など、顧客ニーズを踏まえ、本質的な取り組みを提案いただきます。（2）「Booster」（弊社が運営するオープンイノベーションプラットフォーム）関連の協賛営業（3）プロフェッショナル人材事業との連携：人材ニーズを顕在化させ、プロフェッショナル人材事業と連携して、最適な人材のご提案をご提案いただきます。 ■やりがい・多様なプレイヤーを束ね、「イノベーションの土壌」を創るスケール感。・構想～PJ実現まで一気通貫で、顧客の想いを「カタチ」にするやりがい。・急成長事業のコアメンバーとして、自ら事業を創り上げていく手応え。 ■取引先事業会社：SMBCグループ、株式会社日本経済新聞社、寺田倉庫株式会社、日本情報クリエイト株式会社など自治体：青森県青森市、宮城県仙台市、宮城県多賀城市、東京都港区、奈良県生駒市など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,180円～341,543円固定残業手当/月：75,535円～122,743円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価・昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門・在宅可】人材コンサルタント◆中小ベンチャー企業向け／プロ人材で経営課題を解決／グロース上場
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◆プロフェッショナル人材特化のマッチングサービス／東証グロース上場／働きがいのある企業認定◆ ■同社について：顧客に対し高い専門性を持ち経験豊富で即戦力となるプロフェッショナル人材を、業務委託・副業・正社員等のアサインにより、事業成長を支援するプロフェッショナル人材事業を行っております。 ■業務概要：プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく中小企業やベンチャー企業の経営課題に対するコンサルティングを行います。課題解決のための提案から案件の獲得、課題解決をしていただくプロフェッショナル人材への案件提案やフォローまでを一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細：（1）企業側へのアクション・新規・既存クライアントの経営課題のヒアリング・経営者層に向けてプロフェッショナル人材の業務委託や人材紹介などの複合的な提案・課題解決を行える人材要件の策定～求人票の作成～人材提案・新規案件・企業の開拓・みらいワークスならではの新しい人材ビジネスモデルの企画・実施・運用（2）獲得するプロジェクト例戦略系：経営企画や事業企画の案件 IT系　：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築 ※IT系の案件が多いため知識や知見をお持ちの方は活かしていただくことができます。（3）プロフェッショナル人材側へのアクション・ご紹介案件の提案・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー　 ■プロジェクト例：・大手IT企業：社内のナレッジマネジメント課題に対しChatGPTベースの問い合わせ対応bot開発プロジェクトでプロ人材を技術サポートやPMとして起用。・大手不動産・建築企業：執行役員を外部人材で採用し、DX推進を重要テーマとし、ロードマップの策定からＩＴ戦略の立案まで実行。 ■魅力：・企業の経営課題の抽出から、課題解決のための人材のご提案、プロジェクトのフォローなど一気通貫で課題解決のサポートを行っていくことができます。・相対するクライアントは各企業経営層の方々、プロフェッショナル人材の方は豊富なご経験をお持ちの方々となるため、課題解決の上流のプロジェクトに携わっていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,452円～420,360円固定残業手当/月：84,977円～151,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HUMAN MADE株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区上大崎2-24-9

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設立 2016年
従業員数 217名
平均年齢 32.7歳

求人情報全27件

コーポレートコミュニケーション(広報)◆グロース市場上場/リモート・時差出勤制度あり/副業可
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◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ 同社はグロース市場への上場を経て、飛躍的な成長フェーズへと進んでいます。事業・組織ともに大きく進化するこの変革期において、コーポレート広報体制を一層強化するため、新たな仲間を募集します。対外広報として企業価値を社会へ発信することはもちろん、社員数の拡大に伴い重要性を増すインターナルコミュニケーションの設計・推進も担っていただきます。企業の成長に比例して組織も進化する今、その土台をつくるメンバーを募集しています。 ■業務内容：コーポレートコミュニケーションチームの一員として、以下をはじめとした業務をご担当いただきます。・社内外の広報・コミュニケーション戦略の立案・実行・メディアリレーション関連業務・メディア向け説明会、個別取材などの企画・実施・広報用資料の作成や経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援等のコンテンツ作成・危機管理、決算発表、採用関連の広報業務・企業文化の醸成に関するインターナルコミュニケーション業務全般・全社会議の企画と運営・その他、広報業務に関連する業務全般 ※コミュニケーション部は全体で14名、うち広報は3名(男女・平均年齢40代前半)在籍しています。 ■ポジションの魅力：・世界的に注目されるブランドの成長を、今まさに拡大していくフェーズにおいて、コーポレート広報の側面から支えることができます。・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます。・CEOや役員陣と近い距離感で業務ができます。・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,756円～393,744円固定残業手当/月：104,101円～141,970円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,857円～535,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します【昇給】原則年1回【賞与】原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外出店開発◆アパレルブランド「HUMAN MADE」◆副業制度・時差出勤制度

～アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み／時差出勤可／ワークライフバランス◎／フラットな社風～ HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させており、海外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。そこで、海外における成長ポテンシャルに着目しオンラインとオフラインを融合させた、これまでにない顧客体験の提供を目指しています。今回は、その戦略の中核を担う、海外直営店舗の立ち上げを推進する出店開発のリーダー候補を募集いたします。新規事業の立ち上げメンバーとして、海外市場調査・分析、事業計画策定、現地パートナー企業との交渉、プロジェクトマネジメント、チームマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には海外事業責任者として、事業の成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。・海外直営店舗の出店戦略・計画の策定・実行・現地法人・パートナー企業との交渉・契約締結・物流・カスタマーサポート体制の構築・売上・利益目標の達成・チームメンバーのマネジメント・育成 ※必要に応じた出張が発生いたします ■会社・ブランドの特徴・魅力：・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。・ブランドの成長への貢献：海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,887円～540,787円固定残業手当/月：113,398円～173,498円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,285円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンドア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F

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設立 1997年
従業員数 187名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【赤坂】AIテックリード◆日本最大級の旅行比較サイト運営企業

【日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」運営企業】日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」を運営する当社にて、AI関連事業の急拡大に伴い、これまではPoC（概念実証）が中心でしたが、今後は実際のプロダクトへの実用化を進めていきます。最先端のアーキテクチャを用いた開発、データ分析・提案など、開発チームの技術的支柱となってくださるエンジニアを募集します。将来的にはCTOを目指せるポジションです。 ■業務内容具体的には、GCPやAzureを基盤としたRAGシステムの開発から、エージェント間の協調設計、コストと精度を両立させるチューニング、価格データをもとにした価格予測モデルの構築など、AI実装の全工程に深く携わっていただきます。ディレクターや他開発チームと連携しながら、システム目線でプロダクトの進化を技術的に支える、極めて裁量の大きいポジションです。【具体的には】・生成AI（LLM）の最新動向調査、およびプロダクト特性に応じた技術選定・プロトタイプの作成と、プロダクトへの導入可否判断・RAG（検索拡張生成）技術を活用した高精度なAIシステムの設計・実装・マルチエージェントシステムを用いた自律的タスク処理フローの設計・実装・需要予測アルゴリズムの開発と、ビジネスサイドへのデータ提供・システム構成の検討、プログラム設計およびレビュー・ディレクターや他部署に対する技術的フィードバックと実現可否の検討・システム観点からの新規機能・プロダクト改善の立案・他開発チームと連携した、既存システム（PHP/JavaScript環境）へのAI機能統合【開発環境】・言語・フレームワーク：Python、TypeScript、NextJS、React、ADK ・AI・データ基盤：GPT、Gemini／インフラ：GCP、Azure ・開発・コミュニケーションツール：Github、Figma、Teams ■当社の特徴設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和コンピューター

ITアウトソーシング

大阪府高槻市若松町36-18大裕ビル

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設立 1977年
従業員数 184名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

※第二新卒歓迎【高槻市】インフラエンジニア◆教育現場向けの自社SaaS/クラウド運用から上流工程へ◎

【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容：当社が提供する教育業界向けクラウドシステム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）のインフラ運用・保守を担当。サーバーやネットワークの監視、障害対応を通じサービスの安定稼働を実現し、教育現場を支援するシステムの「守り手」として活躍していただきます。意欲次第でインフラ設計・構築など上流工程にもステップアップ可能！クラウド技術に触れながら長期的な成長を目指せる環境です。 ◆具体的には… ・サーバー・ネットワークの監視／ログ管理・障害対応（一次・二次）、トラブルシューティング・サーバーやデータベースのメンテナンス／パフォーマンス改善・セキュリティアップデート／脆弱性対応・バージョンアップやバックアップ・リストア作業・開発チームとの技術的なサポート連携 ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立から時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力を背景に着実に実績を積み重ねてきました。長期的なお付き合いのある取引先からは、品質面での表彰を毎年受けており、大手顧客を含めた取引社数は400社となっています。また、健康増進施設に特化した会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、映像と音声によるWeb授業に特化したオンラインレッスンシステム「Lesson-Link」といった自社のクラウドサービス開発により、健康と学びの観点からお客様のビジネスに貢献しています。その他、日本の食を支える取り組みとして、農業×ICTを積極的に推進しており、自社農場でICTを活用したメロンやトマトの栽培を手掛けています。生産管理システムの開発やAI活用にも取り組んでいます。 2）働きやすい環境当社のオフィスは、開発ルームをフローリングとする等、リラックスして働ける環境となっています。スキルアップのための研修制度だけでなく、時短勤務制度、産休・育児休暇など、長期的に働いていただける制度が充実しています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府高槻市若松町３６－１８勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／高槻市】IT営業◆技術者の視点を活かす◆ITソリューションで課題解決する営業職

お客様の課題をヒアリングし、社内技術スタッフや外部パートナーと連携したITソリューションを提案します。単なる製品販売ではなく、顧客に寄り添い課題解決を行う「提案型営業」です。入社後は既存ユーザー担当の営業社員と同行し、ヒアリングや提案を実践。その後、顧客を引き継ぎ、信頼関係とリピート案件獲得を担当します。導入後はフォローを重ね、長期的な関係を築くことがミッションです。飛び込み営業はありません。お客様に丁寧に寄り添いながら、技術や業務知識を磨き、課題解決に挑戦できる環境です。 ■具体的には：・課題やニーズをヒアリングし、解決策を提案・提案資料・見積書を作成し、具体的に伝達・技術スタッフや協力企業と連携し、プロジェクトを推進・導入後のフォローで信頼関係を維持し、追加提案を実施・顧客を引き継ぎ、新規案件獲得も推進・展示会やセミナー参加を通じ、取引促進を図る ■配属部署：スマートテクノロジー推進本部スマートテクノロジー営業部 ■組織体制／採用背景：事業拡大に伴う体制強化が目的となります。 ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立から時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力を背景に着実に実績を積み重ねてきました。長期的なお付き合いのある取引先からは、品質面での表彰を毎年受けており、大手顧客を含めた取引社数は400社となっています。また、健康増進施設に特化した会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、映像と音声によるWeb授業に特化したオンラインレッスンシステム「Lesson-Link」といった自社のクラウドサービス開発により、健康と学びの観点からお客様のビジネスに貢献しています。その他、日本の食を支える取り組みとして、農業×ICTを積極的に推進しており、自社農場でICTを活用したメロンやトマトの栽培を手掛けています。生産管理システムの開発やAI活用にも取り組んでいます。 2）働きやすい環境当社のオフィスは、開発ルームをフローリングとする等、リラックスして働ける環境となっています。スキルアップのための研修制度だけでなく、時短勤務制度、産休・育児休暇など、長期的に働いていただける制度が充実しています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府高槻市若松町３６－１８勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 425万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストライクグループ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F

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設立 1997年
従業員数 452名
平均年齢 33.2歳

求人情報全31件

【東京】コンサルタント（戦略・M&A）・アドバイザリー※挑戦歓迎／実力主義／研修充実／東証プライム※

【M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業／東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感】 ■配属組織について当社ではチーム制を導入しています。入社2年ほどで7名ほどの部下を持ち、チームの先頭に立って案件を主導していくケースが多いです。（※個人差あり）協力的な社風が根付いており、上司や先輩に気軽に相談を持ち掛けることができます。知識やノウハウは、出し惜しみせずに積極的に伝えていきます。ぜひ、積極的に吸収していってください。 ■業務内容お客様の経営課題を解決に導くコンサルティングをお任せします。ご経験、スキル、ご希望を十分考慮の上、下記いずれかに配属となります。（１）戦略コンサルタント企業の経営戦略や経営課題に対して、幅広い切り口から、戦略立案や企業価値向上に向けた施策を提案・実行していきます。（２）M&Aコンサルタント中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングを実施します。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。（３）M&Aアドバイザリー経営戦略や事業承継に関する方針のもと、具体的にM&Aを検討し実行するためのサポートをします。 ■株式会社ストライクでコンサルタント ★スキル・知識を底上げする研修★ 経営者であるお客様と商談するためには、豊富な業界知識やハイレベルな提案が欠かせません。入社後は、実務に即した研修カリキュラムを利用し、知識とビジネススキルを大きく向上させることができます。（一例）M&A実務研修／提案スキル研修／コンプライアンス研修などさらに個別の育成プログラムも用意されているため、未経験スタートでも着実に実力を伸ばしていけます。 ★明確で納得感のある評価★ 売上額に応じた額がインセンティブとして支給されます。「頑張った分だけ還元されたい」という方にとって、納得感のある評価が得られる環境です。 ※対象職種による年功序列ではなく、実力ある方に重要な仕事をお任せしていきますので、今からのご入社でも、会社をけん引する存在になれるチャンスが大いにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の拠点住所：当社の全国の拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：46,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,700円～501,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★年収例★　※最終的にはご経験等を考慮し決定します。（１）戦略コンサルタント／年収500万円～（２）M&Aコンサルタント／年収500万円～1200万円 ※個人業績に基づき上限なしのインセンティブ（年4回）（３）M&Aアドバイザリー／年収1200万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】社内SE◆東京駅・大手町駅からのアクセス良好／少数精鋭で幅広く担当／東証プライム上場

【M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業／東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感】 ■業務内容　 ●ヘルプデスク業務 - 従業員からの問い合わせ対応 - 問い合わせ内容の記録、ナレッジ化 - 問い合わせ削減策の提案、改善活動・ISMS、PMS事務局の運営 - 情報資産管理体制の整備・推進 - 情報セキュリティ関連教育の実施 - インシデント対応、運用計画 ●デバイスの管理、運用 - PC、iPhone、Android - 入退職に伴うデバイス設定 - 部品交換 ●社内システムの運用保守 - ベンダーへの問い合わせ対応 - システム検証、トラブルシュート ●ネットワーク - 社内ネットワーク管理 - ネットワーク障害一次対応 ■組織構成所属部署：コンサルティング本部　情報システム部執行役員部長（男性）ーメンバー（男性4名、女性6名）　同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を少数精鋭で分担し行っております。 ■キャリアパス社内SEとして広く業務を取り扱っていただきます。入社後即時で機微情報の取り扱いはできないため、ヘルプデスク業務を現職担当と分担をして行いながらISMS・セキュリティに関する業務範囲を広げていただきます。 ■働き方在宅勤務は実施しておりません。地方オフィスITインフラ維持の状況により年0～6回程地方出張の可能性がございます。残業時間は20～40時間/月程度を想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～499,800円固定残業手当/月：35,000円～83,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年１回 ※固定残業手当（20時間分/月）を残業の有無に関わらず支給　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デリバリーコンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー23F

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設立 2003年
従業員数 220名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

ITコンサルタント(業務改善・システム導入)■週３～４在宅可■全社月平均11時間程度■グロース上場

＼オススメポイント／・IT導入のマネージメントを上流工程から下流工程までワンストップで担当・大手コンサルファーム出身のCxO直下のポジションでいち早くスキルアップが可能な環境・体系立てたシステム開発方法論を元にしたマネージメントスキルを身につける事が出来ます。 ■仕事内容 ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。・クライアントの課題や目標をヒアリング・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど）・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理）・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ ■想定配属部署テクノロジーコンサルティング部デリバリーグループは100名クライアントのDX推進支援のために4カテゴリを主軸に事業展開しています。・デジタルマーケティング／Eコマース・ローコード・ノーコード（Outsystems）・Salesforce ・データ基盤構築 ■当社について 1.幅広いキャリアパス・開発経験が豊富で、今後上流工程に携わりたいという思考性をお持ちの方にもお勧めです。・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。・エンドユーザーの課題解決を直接コンサルティングでアプローチできます。 2.チャレンジできる環境・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします。・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で中途入社し、現在活躍中の社員もおります。・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方・リモートワーク対応可能で、ハイブリッドワーク体制です。（PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均して週1～2日出社の頻度です）・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月11時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～726,000円固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～856,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収です。実務経験･能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル採用】AIエンジニア■週２～３在宅×フレックス可■グロース上場

～未経験からAIエンジニアとのしてのキャリアをスタート／「AI技術を活用して価値を生み出したい」「これから本格的にAIエンジニアとして成長したい」という意欲をお持ちの方を歓迎／残業：全社月平均10時間程度×週2～3リモート／グロース上場～＼オススメポイント／・AIモデルの設計～改善までを一貫してリードできる・コンサルティングファームならではの実ビジネス直結型AI開発・週３リモート・フレックス可／服装自由 ■概要 AIエンジニアとして、当社のプロジェクトにおけるAI活用を推進していただきます。入社後は、先輩エンジニアのサポートのもと、データ分析やモデル開発などの基礎業務からスタートし、段階的にスキルを習得していただきます。将来的には、AI技術を活用したソリューションの企画・開発をリードするエンジニアとしての活躍を期待しています。 ■仕事内容・AI/機械学習に関する技術調査・学習・データ収集・前処理・分析・AIモデルの開発・評価（先輩エンジニアのサポートあり）・Python等を用いたプログラム実装・テスト・モデルや機能の検証・改善・技術ドキュメントの作成・新規技術の検証・導入提案 ■事業内容・データリテラシーエンジニアリング Tableauの国内初代パートナーとしての豊富な実績をベースに、上智大学との共同研究を通じてデータリテラシー向上の方法論を体系化しています。「ツールを入れて終わり」ではなく、クライアント組織全体がデータを使いこなせる状態をつくるための支援です。・DXコンサルティングクラウドマイグレーション、モダナイゼーション、生成AI活用、PMOなど、DX推進に必要なテーマを幅広くカバーしています。国内最大規模のモダンテクノロジーパートナーとのアライアンスネットワークを持ち、特定のベンダーに縛られない最適な技術選定が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,103円～339,768円固定残業手当/月：38,611円～53,089円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収です。実務経験･能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンセイランディック

不動産仲介

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F

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設立 1976年
従業員数 179名
平均年齢 38.5歳

求人情報全6件

【淀屋橋】業界未経験◎不動産営業◆ニッチ領域でトップ級／年131日・土日祝休／賞与基礎額100万円～
- NEW
～お休みたっぷり＆残業は少なめで働き方改善◎／年間賞与基礎額100万円～！収入面も充実で家族も安心の転職先★／東証スタンダード市場上場／転勤基本無し～ ■担当業務：不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広く担当していただきます。当社事業の詳細は、以下のURLをご参照ください。 https://www.sansei-lr.com/ ＜本ポジションの面白味◎＞ ◆日本の土地問題を解決していくという社会貢献性あり！街並みもキレイに☆ ◆複雑な権利関係を交渉・調整するハイレベルな営業スキルが身に付く！ ◆仕入れ～販売まで一貫して業務を担えるためやりがいもひとしお◎ ■具体的な仕事の流れ：【1】不動産仲介業者やリサーチ業務を通じて物件の情報収集【2】査定や事業計画の立案【3】売主様との契約締結【4】権利調整【5】売却契約の締結・引き渡しマニュアルで基礎を学びつつ、OJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■入社後のフォロー体制：配属部署の社員によるOJTを通じて業務を覚えていただきます。上席の指導の他、未経験者には年次の近い社員がメンター役として日々の疑問を解消できる体制を整えています。 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により金額が変動します） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円上記基礎額は組織および個人の標準評価を前提としており、評価により金額が変動します。 ■企業の魅力：（1）不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）、年休132日、残業平均月15時間程度と、ワークライフバランスが保てます。（2）各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円、家族手当（扶養配偶者1万円、子5千円）、資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）など、詳細は福利厚生欄をご参照ください。（3）事業の強み…「東証スタンダード上場」企業であり、「底地」業界でトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定して長期的に勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店（新支店）住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル12階　（サンセイランディック関西支店）勤務地最寄駅：京阪本線／御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～314,500円＜月給＞ 237,000円～314,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年間賞与基礎額は等級によって異なります ■インセインティブあり ■資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者　5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内/不動産経験者向け】営業(不動産仕入・販売職)※上場/年休132日/残業15h程/土日祝休み

~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/残業15h程度/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/ワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■担当業務：不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■担当業務詳細：入社後まずマニュアルで基礎を学び、OJTを通じてスキルアップを図っていただきます。 (1)不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 (2)査定や事業計画の立案 (3)売主様との契約締結 (4)権利調整等 (5)売却契約の締結・引渡しまずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■業務の特徴：権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月15時間 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～325,500円＜月給＞ 258,000円～325,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年間賞与基礎額は等級によって異なります ■インセインティブあり ■資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者　5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フラー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2NINNO

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設立 2011年
従業員数 190名
平均年齢 31.0歳

求人情報全11件

【フルリモート可】リードフロントエンドエンジニア◆Webサイトの設計から開発まで【グロース市場上場】
- NEW
◇アプリを中心に事業を展開／大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要：当ポジションでは、Webサイトの設計から開発までのメンバー業務に加え、フロントエンド組織の技術戦略立案および人材育成の主導をお任せします。顧客にとって最適な技術選定や、セキュリティおよびパフォーマンス計測・VRTといった高度な技術課題への取り組みを牽引します。提案フェーズでの要件定義や工数見積もりなどのプロジェクトリード業務と並行し、若手・中堅メンバーが主体的に課題へ挑戦できるようなメンタリングを行い、組織全体の成長に貢献していただくことを期待します。 ■業務詳細：・フロントエンド組織の技術戦略の立案・提案フェーズの要件定義・工数見積・企画、要件定義フェーズにおける要望の実現可能性の判断、開発コストの概算、代替案の検討、ユーザ体験・設計フェーズにおける技術面での判断、意思決定・社内外含む関係者との技術面に関するコミュニケーション・エンジニアチーム内のタスクマネジメント・若手メンバーの育成・メンタリング・案件におけるリード業務・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇リモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）

＜勤務地詳細1＞柏の葉本社住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新潟本社住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,972円～357,348円固定残業手当/月：113,028円～144,652円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はスキル・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】サーバーサイドエンジニア◆上流から一気通貫【グロース市場上場】
- NEW
◇アプリを中心に事業を展開／大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要：モバイルアプリ、Webアプリ開発プロジェクトにおいて、サーバーサイド領域の設計・開発をお任せします。主に設計、実装フェーズにて、スピードと品質を両立したアウトプットを出し、プロジェクトの成功に貢献していただくことを期待します。フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーと職域を超えて密に連携してプロダクト開発に取り組みます。企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務詳細：・システムアーキテクチャやデータベース、Web APIの設計・モバイルアプリ、Webアプリのバックエンドの開発・AWSを利用したインフラの構築・システム監視の設計、設定・システムの保守、運用・エンジニアチーム（2-5名程度の規模）の開発リード ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇リモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）

＜勤務地詳細1＞柏の葉本社住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新潟本社住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,972円～357,348円固定残業手当/月：113,028円～144,652円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はスキル・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

tripla株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F

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設立 2015年
従業員数 99名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【在宅週2】自社サービスのテクニカルサポートマネジメント候補※社内のみ◆残業約10時間/グロース上場

■□「tripla　Book」等の自社サービス・システムの問い合わせ窓口／残業10h未満／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ・グローバル企業■□ ■業務概要：本ポジションでは、日本国内の施設様を担当するテクニカルサポートチーム（4名）のマネジメントを担っていただきます。メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、対応品質の向上や業務フローの整備を推進していただきます。 ■業務内容：・テクニカルサポートチームのマネジメント（目標設定・評価・育成） -チームメンバーの目標設定や評価、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を支援していただきます。グループマネージャーやチームリーダーと連携しながら、より強いサポート組織づくりを推進します。・障害・新規案件の判断および対応方針決定・開発・CS・営業との連携による課題解決・問い合わせ傾向の分析および改善施策の推進・業務フローの整理・標準化 ■テクニカルサポートの役割： tripla サービスの機能や操作方法を理解したうえで、サービスの機能や操作方法、手順などの情報を分かりやすく整理し、文章や図表を用いてマニュアルを作成していただきます。回答内容の正確性を確保するために、各問い合わせに対する十分な理解と検証が必要となります。 ■当社の特徴： triplaは、国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。この業界ではトップクラスの評価を得ております。宿泊施設の公式サイト経由の予約を最大化するためのサービスを提供しています。公式サイトの予約システムである「tripla Book」を中心に、予約前後での宿泊施設への質問に対してAIが回答する「tripla Bot」、宿泊施設に特化したCRMとマーケティングオートメーションサービスである「tripla Connect」、リスティング広告・メタサーチなどへ宿泊プラン・料金を掲載できる「tripla Boost」、オンライン旅行代理店サービス「tripla ai」といったサービスを提供しています。現在は、子会社を含めAPACにおいて日本・台湾・インドネシアを中心に9か国でサービス展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,399円～368,878円その他固定手当/月：4,650円～5,580円固定残業手当/月：104,618円～125,542円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グロース上場】グローバルコーポレート※在宅週3／宿泊業向けDX展開/ストックオプション制度あり

■□宿泊業界向けにDXソリューションを提供するSaaS企業／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ・グローバル企業／東証グロース上場■□ ■業務内容：グローバル領域におけるガバナンス・内部統制の運用、法務、海外拠点管理、および外部ステークホルダーとの英語による実務的な連携・調整を幅広く担当していただきます。経営企画、経理、人事総務の各担当と連携いただきます【海外子会社のガバナンス・内部統制運用支援】・内部統制の実務リード： J-SOX対応（海外子会社の遵守対応実務）を含む内部統制の整備・運用を主導。外部専門家と連携し、継続的な改善活動を推進。・非財務情報の集約と可視化：海外子会社の運営状況やコンプライアンス遵守状況の定期的なモニタリング、および情報の集約・管理（経理領域を除く）。・ガバナンス方針の浸透：本社が策定した規程類や運用ルールを、現地の商習慣に合わせて翻訳・説明し、実務への定着を支援。【法務・契約実務のサポート】・AI活用の契約レビュー：リーガルテックやAIツールを活用した、国内外の契約書の内容確認およびドラフト作成の効率化・精度向上（内容に応じて、外部弁護士との連携体制あり）。・リスク特定とフィードバック：会社運営や契約条項に関する基礎知識に基づき、法的リスクを抽出。社内関連部署へ適切に共有し、リスク低減に向けた実務的サポートを行う。・外部アドバイザーとの連携：案件に応じ、国内外の弁護士等の専門家と直接コミュニケーションを行い、実務上の課題解決をリード。【海外拠点設立・運営事務、および対外コミュニケーション支援】・拠点設立・再編実務の遂行：海外拠点の設立や変更登記等に伴う一連の事務手続きの実行（人事総務グループと役割を分担し、主に英語や法務知識が必要な調整・手続きを担当）。・英語による対外実務サポート：海外の株主、投資家、その他の外部機関からの定型的な問い合わせや英文ドキュメントへの対応支援（経営企画担当者と連携し、英語による実務的な橋渡しを担う）。【CFO・管理部直轄実務サポート】・CFOの意図を汲み取ったグローバルプロジェクトの実行・推進。・本社と海外拠点間における事務的な連携・調整、およびコミュニケーションのハブ業務。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,785円～673,805円その他固定手当/月：6,577円～10,335円固定残業手当/月：147,971円～232,526円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HOUSEI株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE

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設立 1996年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全6件

【第二新卒歓迎】プログラマー（SES/受託）～Python等モダンな開発環境／東証グロース～

【実務経験不問！／ＳＥ，PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 2~8名のチームを組んでいただき、プログラマーとして取引先への要件定義から設計・構築、運用・保守業務などを順次お任せします。上流から下流まで経験を積むことができ、早く成長することができます。クライアントと対話し、提案することで、気づくことも多く、ご要望以上のソリューションをご提供できた時の達成感こそ自己成成のチャンスです。～社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております～将来的にはSEやPMにもチャレンジできる環境で、新たな言語や技術を扱う場面も多くあり、スキルアップを目指す方にはぴったりの環境です。業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など《使用技術（例）》・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。《クライアント》・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～277,000円固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◇微経験可／フレックス／年次関係なく成果を評価／キャリアパス◎

【第二創業期のコアメンバー／東京グロース市場上場／フレックス／年休125日】 ■業務内容：事業グループ（10名程度）内で、経験値に応じてインフラの設計・構築・運用保守をお任せします。経験が浅くても、まずは得意なことから始めてスキルアップを目指しましょう。【具体的には】・自社：開発用ツール管理、サービス事前検証・運用管理、クラウド利用管理（AWS・Azur）、開発用仮想基盤管理（FORE-C)、社内インフラの運用管理（セキュリティ・ネットワーク）・自社内受託案件：ADMS構築サービス、データ移行サービス、クラウド・インフラ構築と業務支援サービス、オンプレ・インフラ構築、端末導入・設定など（クライアントは金融業、通信サービス業など多岐に及びます。 ■魅力： ◎各業界を牽引する企業様との仕事で経験値が上がる複数のプロジェクトを経験することで、自社開発だけでは得られない貴重な経験ができます。沢山の考え方や手法に触れ、チームで目標を目指す経験で、技術者として豊かな発想力と広い視野を身に着けることができます。 ◎年齢や在籍年数に関係なく、成果に応じて評価されるあなたの目指す姿を応援し、マネジメント業務や裁量をもって業務遂行できるビジネスパーソンへと成成できる環境です。今はまだ目標が見えなくても、一緒に働いていくうちにきっとあなたの「やりたい!」が見つかります。成果に応じて正当に評価される環境のため、目標が明確な人ほど活躍しています。 ■取引先：・通信業、金融業、不動産、小売業、教育業界・医療業界等の専門業界・新聞・通信社・電子広告・カタログ等のメディア業界 ■入社後のキャリア：案件ありきではなく、各自のやりたいことを後押しできる文化と選択肢があるため、今できること、これからやりたいことをしっかり分析して育成計画を作成します。入社後1年間は採用チームが業務以外のサポートをします。1、3、6、12ヶ月目の面談を中心に、業務以外の不安感を払拭し、業務に専念できる環境づくりを支えます。 ※例：サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、テックリード、PM、PMO、CTO、PdM　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,448,032円～5,340,832円固定残業手当/月：76,965円～119,215円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 323,253円～500,703円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年俸を14ヶ月分割。うち2ヶ月分をそれぞれ7月・12月に期末手当として支給） ■モデル年収 400万円/メンバークラス・SE経験2～3年 700万円/メンバークラス（サブリーダー）・SE経験8年 900万円/PM・在籍8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イボキン

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県たつの市揖保川町正條379

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設立 1984年
従業員数 149名
平均年齢 40.9歳

求人情報全5件

【兵庫／たつの】法人営業職◇東証スタンダード上場／未経験歓迎／年間休日120日／転勤無◇
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◇ノルマ・転勤なし／年間休日120日・残業月18H程度・週1回ノー残業デイあり／福利厚生充実／未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、以下の部署のいずれかで営業業務をお任せします。 ■配属事業部：１．環境事業部製造工場やオフィス、解体現場で発生する産業廃棄物を回収し、リサイクル方法を提案する営業です。顧客：モノづくり企業（プラスチック、木、PC、家電等）など幅広い業界２．金属事業部工場やオフィス、解体現場で発生する鉄・非鉄スクラップを既存顧客、新規営業先から仕入れる営業です。顧客：鉄鋼関連企業などの大手企業から行政、個人のお客様まで様々です。 ■1日の流れ： ◇8:00 出社・朝礼・朝会 ◇8:30 メールチェック ◇9:00 営業活動・現場視察 ◇12:00 ランチ ◇13:00 引取り現場立合い ◇16:00 配車業務・ドライバー打合せ・その他社内業務 ◇17:00 退社 ■組織構成：＜環境事業部＞11名（本社工場7名・龍野工場4名）＜金属事業部＞8名どちらの組織も20代～60代までの幅広い年代の社員が活躍しています。営業部だけでなく製造などの別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制：入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県たつの市揖保川町正條379 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞龍野工場住所：兵庫県たつの市揖保町揖保中198-1 勤務地最寄駅：山陽本線線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～579万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績月2,000～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満）　30歳　基本給￥220,000　年収　364万円　40歳　基本給￥250,000　年収　414万円　（いずれも残業手当18時間/月、賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】施工管理職◇東証スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／未経験・第二新卒歓迎◇
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◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細：＜施工管理業務＞・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成：東京支店には20代2名、40代2名の営業が在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制：入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田2-16-11-304 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満）　　30歳　基本給￥220,000　年収366万円　　40歳　基本給￥300,000　年収499万円（いずれも残業手当18時間/月、賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビズメイツ株式会社

研修サービス

東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル11F

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設立 2012年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

法人営業リーダー（カスタマーグロース／既存深耕・LTV最大化）◆自社プロダクト（オンライン英会話等）

■業務内容： ◇企業のグローバル化を加速させるコンサルティングセールス・エンタープライズ企業の経営層や人事責任者が抱える課題を深くヒアリングし、事業戦略に基づいたグローバル人材育成のコンサルティング提案を行います。・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、企業の成長を長期的に支援するパートナーとして活動します。 ◇事業拡大に向けた戦略的アプローチ・取引先企業内での他事業所やグループ企業へのサービス展開を推進し、事業機会を最大化します。・顧客との継続的な接点を通じて、サービスの継続率向上、アップセル、クロスセルを実現します。 ◇目標達成に向けた営業戦略の実行・月次・年間の売上目標達成に向け、チームと連携して戦略の立案から実行までを主導します。＜クライアント企業＞私たちのクライアントは、すでにグローバルに事業を展開している、あるいはこれからその挑戦を考えているエンタープライズ企業です。メーカー、金融、インフラ、コンサルティングファームなど、日本経済を牽引する多岐にわたる業界の大手企業が、あなたのパートナーとなります。経営層や人事責任者と直接対話しながら、彼らの事業戦略と未来の展望を深く理解し、グローバル人材育成という視点から、企業の成長に貢献していく。単なるサービス提供者ではなく、企業の未来を共に創り上げる戦略的パートナーとして、あなたの考えやアイデアを存分に発信し、議論を重ねる機会に恵まれています。 ■一緒に働くメンバー：法人営業グループは、全社で最も大きな組織であり、事業成長の鍵を握る重要なミッションを担っています。約30名の多様な才能が集まるプロフェッショナル集団です。20代半ばの若手から経験豊富な30代まで、それぞれが専門性を活かし、活気と情熱に満ちたチームを形成しています。私たちの共通点は、自社サービスへの深い愛着と誇りです。この重要なミッションに共に挑む、高い志を持った仲間を求めています。多国籍かつ多様なバックグラウンドを持つこのチームで、お互いに刺激を与え合いながら、最高のサービスを世に送り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～413,000円固定残業手当/月：98,000円～128,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～541,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社アプリの企画運営担当◇グロース上場／ビジネスパーソン向け英語学習サービス／フレックス

～ビジネス英語学習アプリの進化を支える／成長フェーズの自社サービスを共に育てるメンバー募集／上場直後の急拡大フェーズ／成果重視の風土／完全週休2日制／フレックス／産休育休あり～ ■募集概要：ビズメイツの教育メソッドとテクノロジーを融合させたビジネスパーソン向け英語学習アプリの企画・運用を担っていただきます。アプリの成長を通じて、事業全体の成長を間近で感じられるポジションです。このポジションでは、アプリの企画・開発部門だけでなく、営業、マーケティング、カスタマーサポートなど、関連する全ての部署と連携を取り、事業横断的な視点からプロジェクトを推進することが求められます。 ■業務内容：当社が提供するBizmatesサービスの「一つの柱」として成長を目指すアプリ事業において、まずは企画の実行と、品質・進行管理を担っていただきます。具体的には、事業全体の目標達成のため、各部署の要望や制約を調整し、アプリの企画に落とし込むための推進業務が重要なミッションとなります。将来的にプロダクトマーケターやプロダクトオーナーを目指し、企画力と推進力を磨きながら、アプリサービスを共に創り上げていきましょう。 ■キャリアパス：このポジションは、単なる企画担当ではなく、将来的に事業全体を見渡す横断的なプロダクトマーケターやプロダクトオーナーへとキャリアアップするための重要なステップです。実務を通じて学び、裁量範囲を広げていきたいという成長意欲を重視します。 ■当社の特長：もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～318,000円固定残業手当/月：78,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社笑美面

その他

大阪府大阪市西区京町堀1-8-33京町堀スクエア4F

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設立 2010年
従業員数 182名
平均年齢 34.8歳

求人情報全5件

人のために活躍できる営業職／年休125日以上／リモート可
- 締切間近
【仕事の流れ】　 ▽病院(新規/既存のお客様)などに訪問し施設への入居をご検討されている高齢者の方やそのご家族の方をご紹介いただきます。 ▽入居を考えている方と面談し、悩みやご希望をヒアリング！高齢者様が満足のいく未来になるようにしっかりとお話をします。 ▽施設を紹介 8,000棟以上の施設と提携しており高齢者の方やそのご家族の方に合った施設をご案内 ▽施設見学見学スケジュール等を調整 ▽状況に応じて同行や送迎【"ありがとう"と"笑顔"】利用者様からいただける感謝と笑顔がこの仕事のやりがいになると当社の営業は揃って口にします。高齢者の方やそのご家族の方からの心からの感謝・笑顔にはとても重みがあり他では味わえないほど自分の仕事に誇りをもって毎日を過ごせます。【キャリアにつながる★】キャリアアップに関してはしっかりとした制度を設けており自分の頑張りがそのまま評価されます。同じ志を持った社員同士が日々、切磋琢磨しながらお仕事に励んでいます！また、 ◇土日祝休み ◇年間休日125日 ◇リモートワーク可能 ◇PC・社用携帯の貸与　など働きやすい環境が整っています！

全国の拠点より選択制！★転勤ナシ「札幌・東京・千葉・埼玉・名古屋・大阪・兵庫」の希望拠点へ配属！〈札幌〉札幌市北区北十条西 4-1-20　楠本第 10 ビル 5F 〈東京神田〉千代田区岩本町2-5-12　岩本町ツインビル8F 〈東京新宿〉新宿区新宿 2-5-10　アーバンセンター新宿ビル 5F 〈東京町田〉町田市原町田 6-18-13　サニーサイドビル 4F 〈千葉〉船橋市本郷町 475-1 ISII ビルディング 5F 〈埼玉〉さいたま市大宮区桜木町2-177-10　クレセント小山2F 〈愛知名駅〉名古屋市中村区名駅3-17-34　ナカモビル2F 〈愛知伏見〉名古屋市中区栄2-4-27　稲垣ビル栄3F 〈新大阪〉大阪市淀川区西中島4-7-18　まるみやビル6F 〈大阪京橋〉大阪市都島区片町2-2-40　京橋大発ビル5F 〈大阪難波〉大阪市中央区西心斎橋2-2-7　御堂筋ジュンアシダビル9F 〈兵庫三宮〉神戸市中央区八幡通3-2-5　IN東洋ビル3F 〈兵庫西宮〉西宮市六湛寺町9-8　市役所前ビル6F

【東京・千葉・埼玉】月給：292,000円～＋諸手当＋賞与2回 ※上記には一律地域手当（42,000円）を含む。 ※固定残業代（40時間／69,600円～）を含む。超過分は別途支給。【大阪・兵庫・愛知・札幌】月給：250,000円～＋諸手当＋賞与2回 ※固定残業代（40時間／59,600円～）を含む。超過分は別途支給。＼充実した手当で安心♪／ ◎配偶者手当 └月2万円※社会保険の扶養範囲内 ◎子ども手当 └月1万円※18歳未満のお子様1名につき ◎資格手当 └介護・福祉関係の資格をお持ちで月数千円～数万円の手当が支給されます。