株式会社ホープ

【福岡市】自治体向けリサーチャー◆公共×データで事業判断を支える◆東証グロース◆年休124日

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◆◇自治体・公務員向けの専門リサーチ／2人目募集／裁量大きくスキーム構築に携われる◇◆

■採用背景：
自治体向け事業を展開する当社では、民間企業からのリサーチ案件が増加しています。現在は専任1名体制のため、調査クオリティの維持・向上と体制強化を目的に、リサーチャーを増員募集します。

■業務内容：
自治体職員・公務員を対象とした市場調査を通じて、企業の事業判断やプロモーション設計を支援します。調査設計～解析～レポーティングまで一連の業務を担い、リサーチ機能の仕組みづくりにも関わっていただきます。

【主な業務】
・調査設計・仮説立案
－営業が把握した顧客の課題・目的を整理
－検証すべき論点の設定、アンケートやインタビュー設計

・データ収集・解析
－自治体職員・公務員へのWebアンケート、Webインタビューの実施
－回答データの集計、クロス集計、簡易統計解析

・レポート作成・示唆の言語化
－PowerPoint／Googleスライドを用いたグラフ・図表作成
－顧客の事業判断に直結するインサイト・提言の整理

・フロー構築・標準化
－調査プロセスのルール整備・テンプレート化
－AIツール活用を含む効率化・品質向上施策の検討・実行

・顧客へのフィードバック
－営業と連携した調査結果の説明・振り返り資料の作成

調査テーマは、自治体における新サービス・システムのニーズ把握、生成AIの活用状況調査など多岐にわたり、企業のプロモーションやサービス改善に直結する案件が中心です。調査結果はグループ内の自治体向けメディアとも連動し、行政現場での導入・普及まで一気通貫で関わることができます。

■魅力ポイント：
・自治体・公務員という希少なデータ領域で専門性を磨ける環境です。
・調査スキームや運用フローの構築に深く関わることができます。
・自ら設計した調査が、企業の事業判断や自治体でのサービス導入につながる手応えを得られます。

■組織構成：
リサーチチームは、専任リサーチャー1名（50代）とアシスタント1名（20代）の少数精鋭体制です。入社後はベテランメンバーによるOJTを通じて業務を習得いただきます。チームで協力しながらも、自走して案件をリードしたい方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・リサーチ関連業務の経験（3年以上）または事業会社等でデータを用いた分析・提案経験
・調査設計、分析、統計、データ解析スキルのいずれか
・PowerPointやGoogle Slides等での資料作成経験
※副業について：副業・兼業を認めていないため、本規則をご理解・ご同意いただける方

■歓迎条件
・社内外の関係者と連携して業務を進めた経験
・BtoB、SaaS、公共・自治体・官公庁領域でのリサーチ経験
・新規事業や組織立ち上げフェーズでのリサーチスキーム構築経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

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＜勤務地補足＞
※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス／官民連携支援事業）※上記勤務地への出向勤務を予定しています。

＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週明け初日のみ8:00始業（キックオフデー）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,800円／月※ご近所手当が支給対象外の方
家族手当：出産祝い金、オムツ手当等
住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5km以内の場合）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度：会社が認めた資格であれば、資格取得にかかる費用を会社負担
■自己啓発支援：参加したい講演会、勉強会があり直属の上司が認めれば費用を会社負担

＜その他補足＞
■表彰制度
■BOOK DAY（本を会社負担で購入できる／諸条件あり）
■子育てさぽーと（妊娠・育児に際して特別有給券を付与）
■Xmasプレゼント手当
※以下勤続1年以上が条件
■Family Birthday (子供の誕生日／1日休。夫や妻の誕生日／午後休)
■健康手当
■出産祝い金
■オムツ手当
■学資保険手当（学資保険の20％を会社負担※月払いの方）
■配偶者健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給権を付与）、Family Birthday休暇（お子様の誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可）