株式会社ホープ

【薬院/経験者枠】行政マガジン編集／自治体課題解決に挑む企画編集職◎完全週休2日制◎年間休日124日

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◆◇自治体の課題解決に貢献／企画～校了まで一貫担当／福岡勤務編集ポジション◇◆

■採用背景：
自治体向け行政マガジン『ジチタイワークス』の発行部数拡大と制作体制強化のため、編集経験者を増員募集します。今後も特集・タイアップ企画を充実させるべく、企画から校了まで主体的に担える編集者をお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
全国1,788自治体・約12万部に届ける行政マガジンにおいて、記事・記事広告（企業タイアップ）の企画～制作～校了までを一貫してご担当いただきます。自治体職員の業務改善の“ヒントとアイデア”となる事例を取材・編集し、読者の行動変容につなげることがミッションです。

【主な業務】
・特集・タイアップの企画立案、企画会議での提案
・全国自治体の事例リサーチ、取材先の選定・取材交渉
・自治体・企業へのオンライン取材の実施
・外部ライターへの原稿発注・構成指示・フィードバック
・誌面構成案の作成、デザイナーへのレイアウト依頼・調整
・事実確認・表記統一などの校正・校閲、取材先チェック対応
・入稿までのスケジュール管理、関係者との進行調整

1号あたり4～7案件（8～14ページ）を担当し、複数号を同時進行します。入社直後は2案件程度からスタートし、習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。

■魅力ポイント：
・自治体知名度95％の媒体を通じて、各地域の先進事例を全国へ広げ、行政サービスの向上に間接的に貢献できます。
・PV至上主義ではなく、「自治体職員の実務に役立つか」を軸に、質にこだわった編集に集中できる環境です。
・通常号に加え、今後は増刊号や企業向け制作物など、多様な媒体に関わる機会があり、編集者として経験の幅を広げられます。

■組織構成・働き方：
編集室は編集長・副編集長を含む11名体制で、20代～50代まで多様なメンバーが在籍。OJTを通じて自治体取材のポイントや進行ノウハウを共有します。勤務地は福岡市中央区の本社で、完全週休2日制・月平均残業20～30時間程度。BOOK DAYなどの学習支援制度や子育て支援制度も整っており、福岡で腰を据えて編集キャリアを築きたい方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・雑誌・WEBメディア・広報誌・オウンドメディアなどの編集・制作経験が3年以上ある方
・記事の企画・構成、外部ライターやデザイナーへの指示、進行管理、校正・校了まで、一連の編集業務を主体的に担当した経験がある方
・副業・兼業を認めていないため、本規則をご理解・ご同意いただける方

■歓迎条件：
・紙媒体（雑誌・広報誌・販促ツールなど）の編集・制作経験
・読者や顧客のニーズをふまえた企画立案・企画書作成の経験
・企業タイアップ広告（記事広告）のディレクション・制作経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

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＜勤務地補足＞
※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス／官民連携支援事業）※上記勤務地への出向勤務を予定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限31,800円（ご近所手当が支給対象外の者）
家族手当：無
住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5km圏内の場合）
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無　企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
●社内勉強会実施
●資格支援制度（資格取得にかかる費用を会社が負担）

＜その他補足＞
●社会保険完備
●資格支援制度
●BOOK DAY制度（毎月3冊まで、スキルアップに必要な本を会社負担で購入できる）

※下記勤続1年以上が条件
●健康手当(1年以上の非喫煙者/月5000円)
●出産祝い金
●オムツ手当
●Xmasプレゼント手当
●学資保険手当(学資保険の20％を会社負担※月払いの方)
●配偶者健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

●夏期休暇
●年末年始
●Family Birthday休暇（お子さんの誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可能）※勤続1年以上の社員
●女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給権を付与）