株式会社ホープ

【薬院/ポテンシャル】行政マガジン編集／自治体課題解決に挑む企画編集職◎完全週休2日制◎年休124日

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◆◇自治体orライター経験を活かす編集職／行政特化マガジン◇◆

■採用背景：
「自治体の課題解決」を軸に事業展開するホープグループにおいて、行政マガジン『ジチタイワークス』は中核媒体です。発行規模拡大と企画の質向上、編集体制の強化を目的に、増員で編集者（ポテンシャル採用）を募集します。

■業務内容：
自治体職員向け行政マガジン『ジチタイワークス』に掲載する特集記事・タイアップ記事（記事広告）の編集業務を、企画～取材調整～制作ディレクション～校了まで一貫して担当頂きます。編集室のメンバーや外部ライター・デザイナーと連携し、チームで1冊をつくり上げます。

【主な業務】
・企画立案：企画会議でテーマを検討し、全国の自治体事例やタイアップ候補をリサーチ
・取材先選定・交渉：テーマに合う自治体・企業を選定し、オンライン中心で取材を段取り
・取材対応：自治体職員や企業担当者へヒアリングし、課題～解決プロセスを把握
・原稿ディレクション：取材内容を整理し、外部ライターへ発注・フィードバック
・誌面構成・デザイン依頼：読者視点で構成を考え、デザイナーへレイアウト依頼
・校正・校閲：事実関係や表記をチェックし、取材先確認を経て原稿を仕上げる
・進行管理：ライター・デザイナー・取材先とのスケジュールを管理し、入稿～校了まで遂行

【担当ボリューム・進め方】
・複数号を並行して進行し、1号あたり約4～7案件（8～14ページ）を担当
・入社直後は2案件程度からスタートし、習熟に応じて担当範囲を拡大

■魅力ポイント：
・全国1,788自治体・約12万部に届く行政マガジンで、自治体職員の業務改善や行政サービス向上に直結する記事づくりに携われます。
・自治体と民間企業双方への取材を通じて、「行政課題×民間ソリューション」の知見が広がり、行政と民間の橋渡し役として専門性を高められます。
・ライター・記者経験者は企画・編集ディレクションへ、自治体実務経験者は現場理解を武器に情報発信のプロへとキャリアチェンジできる環境です。

■組織構成：
編集室は編集長・副編集長を含む約11名体制で、20代～50代まで多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。互いに意見を出し合いながら、読み手である自治体職員にとって本当に役立つ情報発信を追求しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ライター・記者経験者：新聞・雑誌・WEBメディアなどで、取材・執筆の実務経験が2年以上ある方
・自治体での実務経験者（編集未経験可）：自治体での実務経験が3年以上ある方
※フリーランスとしての取材・執筆経験も対象です。
・副業・兼業を認めていないため、本規則をご理解・ご同意いただける方

■スキル要件（以下すべて）
・情報整理力：複数の情報から要点をつかみ、相手に伝わる形にまとめる力
・調整力：社内外の関係者とコミュニケーションを取り、物事を円滑に進める力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

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＜勤務地補足＞
※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス／官民連携支援事業）※上記勤務地への出向勤務を予定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限31,800円（ご近所手当が支給対象外の者）
家族手当：無
住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5km圏内の場合）
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無　企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
●社内勉強会実施
●資格支援制度（資格取得にかかる費用を会社が負担）

＜その他補足＞
●社会保険完備
●資格支援制度
●BOOK DAY制度（毎月3冊まで、スキルアップに必要な本を会社負担で購入できる）

※下記勤続1年以上が条件
●健康手当(1年以上の非喫煙者/月5000円)
●出産祝い金
●オムツ手当
●Xmasプレゼント手当
●学資保険手当(学資保険の20％を会社負担※月払いの方)
●配偶者健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

●夏期休暇
●年末年始
●Family Birthday休暇（お子さんの誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可能）※勤続1年以上の社員
●女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給権を付与）