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    8ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,032 社中 351〜400 社を表示

    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京／週3在宅可】既存営業／リーダー候補◆新卒DRサービスOfferBox活用支援／残業19.3h
      • NEW
      ◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能〇／フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ＼i-plugは「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／ ■業務内容： プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 ■主な業務例： ・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 ・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 ・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注 ・メンバー育成 ■「OfferBox」について： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がった新卒ダイレクトリクルーティングサービスです。企業は求める人材に直接アプローチでき、学生は自らの強みを活かせる企業と出会える機会を獲得。結果として、採用成功率の向上と就職後の早期離職防止に寄与しています。 ■研修制度： 入社後は、全体研修・事業部研修・営業ロープレを通じて約1～2ヶ月で実践デビュー。テンプレ資料や営業同席機会も豊富で、異業界出身者も多数活躍中。1on1などの継続支援も充実しています。 ■組織構成： 配属先のCS1部は30名程度の組織となっており、20代後半～30代後半の幅広い層が活躍しております。女性割合も半数程度と多く、ママさんマネージャーも活躍しているなど多様性の文化となっております。 ■同社の魅力： ◎業界最高水準の働きやすさ：週3～4在宅、フルフレックス、リモート環境支援金支給 ◎成長と昇給の両立：定量7：定性3の評価制度で年2回の昇給チャンス、1年で年収100万円UP実例あり ◎多彩なキャリアパス：営業経験を活かし、人事・マーケ・企画など幅広い職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,139円～6,129,448円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：55,821円～80,879円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,332円～600,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週3在宅可】カスタマーサクセス◆新卒DRサービスの先駆者「OfferBox」での採用成功支援
      ◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能〇／フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ＼i-plugは「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／ ■業務内容： プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 ■主な業務例： ・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 ・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 ・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注 ■「OfferBox」について： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がった新卒ダイレクトリクルーティングサービスです。企業は求める人材に直接アプローチでき、学生は自らの強みを活かせる企業と出会える機会を獲得。結果として、採用成功率の向上と就職後の早期離職防止に寄与しています。 ■研修制度： 入社後は、全体研修・事業部研修・営業ロープレを通じて約1～2ヶ月で実践デビュー。テンプレ資料や営業同席機会も豊富で、異業界出身者も多数活躍中。1on1などの継続支援も充実しています。 ■組織構成： 配属先のCS1部は30名程度の組織となっており、20代後半～30代後半の幅広い層が活躍しております。女性割合も半数程度と多く、ママさんマネージャーも活躍しているなど多様性の文化となっております。 ■同社の魅力： ◎業界最高水準の働きやすさ：週3～4在宅、フルフレックス、リモート環境支援金支給 ◎成長と昇給の両立：定量7：定性3の評価制度で年2回の昇給チャンス、1年で年収100万円UP実例あり ◎多彩なキャリアパス：営業経験を活かし、人事・マーケ・企画など幅広い職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,543,000円～5,179,802円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：47,540円～68,349円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 351,790円～508,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全20件
    • 未経験歓迎！【千葉/東金】作業スタッフ（建築資材）◆関東シェアトップ建材メーカー｜福利厚生◎
      ～東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー～ ★当社業務、未経験でも丁寧に教えますので、ご安心ください★ 主に、木材・合板や金物等の建築資材を取り揃える業務です。 ■具体的な業務： ・必要な資材等をピックアップする ・フォークリフト等で運ぶ ・梱包する ■入社後について： 購買部の社員は東金事業所・山武工場にて約30名弱在籍しております。在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■勤務環境： ・東金事業所にて勤務頂きます。 ・ＪＲ東金線 東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ・基本土日祝休み、年間休日123日、残業は20hと少な目のためワークライフバランスを整えられる環境です。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特価 取引社数：400社超 《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・グループの強みは木材の仕入れ、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東金事業所 住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,080円～201,440円 その他固定手当/月：56,920円～130,000円 ＜月給＞ 217,000円～331,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験者向けの給与レンジとなります。あくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【東金】工場の総務管理◆土日祝休｜年休123日｜住宅手当有｜転勤無｜マイカー通勤OK！
      ～働き方を整えてWLB改善！／住宅・家族・食事手当有・制服貸与／関東圏でのシェアトップクラスで安定性◎／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー～ 工場総務担当者として、現場運営を支える幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・工場付帯設備や社員寮の点検、修理等の手配および管理 ・車両の点検手配、保険契約などの事務対応 ・安全衛生委員会等の会議体運営及びサポート ・工場及び事業所にて利用する備品管理 ・勤怠チェック 例）機械のフォークリフトが壊れた時や壁が破損した際などに、交換するため見積もりを出し修繕の管理 ■入社後について： OJTにて丁寧にフォローします。分からないことを随時確認しながら業務を進めていけるため、未経験の方でもご活躍いただけます。 ■勤務環境： ・東金事業所にて勤務頂きます。 ・ＪＲ東金線 東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ※周辺市区町村から就業されている方がほとんどです。千葉市から出勤されている方もいらっしゃいます。 ・人事制度が整備されており、産休・育休の取得実績があります。安心して長く勤務することが可能です。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特価 取引社数：400社超 《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東金事業所 住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 その他固定手当/月：47,000円～83,500円 固定残業手当/月：45,000円～66,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全20件
    • 【渋谷】「働き方改革」に着目した多様なサービスの反響営業メイン◆新規事業／未経験歓迎！
      • NEW
      【スタンダード上場／幅広い企業の「働き方」に着目した多様なサービスをを提案／取引企業数1,000社以上の調査会社】 ■具体的な仕事の流れ ・アポイント取得 ウェビナーや展示会に参加いただいた企業を中心に電話やメールでアプローチ。サービスの特徴やメリットを端的にお伝えし、アポイント取得に繋げます。 ※テレアポリストは下記の様な確度の高いリストがメインとなります。 ・フォーラム等のイベントで接点を持った事がある方 ・ホワイトペーパーDLしていただいた方 ・自社セミナー参加者 ・休眠顧客 ・リサーチ事業お取引のある企業の方 ※アポ率：平均13％ ■サービス内容 ・せきなび：フリーアドレスやテレワークの普及により、社員の所在確認や人となりの把握が難しくなり、コミュニケーションに課題を抱える企業が増えています。「せきなび」は、こうした課題に対し、業務効率化とコミュニケーション活性化を支援し、働き方改革を推進できるシステムです。自社の経験をもとに開発したオリジナルサービスで、企業の働き方をより良くします。 ・CHeck：コンプライアンスやハラスメント対策は、企業存続に欠かせない重要な取り組みです。「CHeck」では、ハラスメント調査をはじめ、課題に応じた施策を提供し、企業の状況に寄り添った解決策を提案します。 ・ASQ：従業員のエンゲージメント向上や離職防止は、企業にとって重要な経営課題のひとつです。「ASQ」は、組織の健康診断のように課題を可視化し、調査結果に基づき施策まで提言できるサービスです。豊富な調査経験を持つアスマークのノウハウから生まれ、企業の持続的成長を支援します。 ■事業内容 アスマークがこれまでにおこなってきたマーケティングリサーチ事業の累計4万件以上の取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するためのサービスです。 ■研修制度 入社から1.5ヶ月程度は全体研修や部門研修があります。 その後OJT制度があり、入社から1年程度はOJT制度が継続となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,280円～239,130円 固定残業手当/月：54,760円～65,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,040円～304,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■目標達成インセンティブ：目標達成インセンティブ（毎月、クオーター、年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リサーチャー経験者】リサーチコンサルタント◆調査実績4万件超のリサーチ会社◆
      • NEW
      【調査実績4万件超／政府・大学・大手メーカー・広告代理店など取引企業数1,100社以上の調査会社／企画からレポート作成まで一貫して担当／フレックス制】 マーケティングリサーチの企画・設計から分析・レポート作成までの一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・打ち合わせ：営業と一緒にクライアントのご要望や抱える課題をヒアリングします。 ・企画書作成：ヒアリングした内容をもとに、企画書を作成。実施するリサーチの設計を行います。リサーチの実行は実査(じっさ)スタッフが行います。 ・データ分析、レポート作成:収集したデータを基に分析を行い、レポートにまとめ、企業に提出します。幅広い業界の案件に携わることができ、企画からレポート作成まで一貫して担当するため、スキルアップできる環境です。 ■魅力： ヒット商品の誕生。当社の調査がきっかけかもしれません。「最近、人気の◎◎味のアイスが増えたなぁ」「この化粧品の容器、使いやすくなってる」など、嬉しい変化に気づいたことはありませんか？こうした多くの人に喜ばれる商品開発を支えているのが、当社が手掛けるマーケティングリサーチです。 食品・化粧品・日用品などの大手メーカーに向け、市場調査を展開。こうしたマーケティングのキモは「誰に調査するのか」ということ。業界トップクラスの91万人以上のモニター会員の中から、クライアントの要望にあったモニターを募集し、調査に送り出すのがチームの役割です。 調査で得た消費者の声が商品開発に活用され、ヒット商品の誕生につながることも。「大手メーカーの商品開発」を支える仕事に挑戦しませんか？ ■当社の特徴： ◎2001年の設立から20年に渡り、市場調査を行っており、累計の調査実績は4万件を超えています。政府・大学・メーカー・広告代理店など幅広い調査実績があります。 ◎2024年には売上4,363百万円を超え、社員数も306名まで増えています。拠点は東京・横浜・大阪・福岡・名古屋・八戸・長岡にあり、日本全国からの調査依頼に対応しています。 ◎市場調査の他にも、HRTech領域である従業員総活躍サービス「Humap」や、自社のオウンドメディアであるモニターアンケートサイト「D Style Web」など多岐に渡り、当社は多角的に企業の活動支援へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～456,590円 固定残業手当/月：77,870円～124,850円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,670円～581,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 【吉祥寺／未経験・第二新卒歓迎】BtoBマーケター◆広告運用・SNS・クリエイティブ等幅広く経験可！
      • NEW
      【実務未経験から、本物のマーケターへ／全社横断のマーケティング室で、戦略立案から実行までを一貫して担当】 ■業務内容： 入社後は、事業内容と顧客属性の理解から始め、実施している施策の概要を把握した後に、適性に応じた施策をお願いしていきます。施策単体の部分最適ではなく、インハウスならではの全体最適の観点で事業のマーケティングを実行していくことができます。 具体的には： ・マーケティングの戦略立案および予実管理 ・Web広告（リスティング,Meta,YouTubeなど）の運用・最適化 ・ホワイトペーパーやバナーなどのクリエイティブ制作・ディレクション ・オウンドメディア（SEO,GEO）の運用・実行 ・ウェビナーや共催カンファレンスの企画・登壇 ・サービスサイトやランディングページ（LP）の企画・改善 ・サービスSNSの運用 ・メルマガの設計・配信 ・展示会の企画・実行 ・郵送DMの企画・デザインディレクション ・サーチコンソール⇒GA4⇒MA⇒SFAのフルファネルでのデータ分析と改善活動 ・セールス部門やカスタマー部門との連携によるパイプライン最適化・施策立案 ・営業資料や役員報告資料の作成 ※上記は業務の一例で、全て行っていただくわけではありません。 ■募集背景： 当社の成長を牽引するEC物流サービスにおいて、事業拡大に伴いマーケティングのメンバーを募集しています。インハウスでのマーケティングになるので、戦略の立案から予算配分、広告運用やコンテンツ制作、イベント企画など様々な業務の経験を積むことができます。興味のあることや得意なことに合わせて、適正を鑑みながらできることを１つずつ増やしていただきます。 ■入社後の流れ： スムーズに業務を始められるよう、段階的なサポート体制を用意しています。 入社当日：入社手続き、PCセットアップ、社内ルールの確認など ～1週間：事業所や営業の現場を体験 ～3ヶ月：OJT研修として先輩社員がマンツーマンでサポート 4ヶ月目以降：自立した戦略立案と実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～323,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フィールドセールス/年休127日/完全週休2日制/マネジメントにも挑戦可
      • NEW
      【早い段階からマネジメントに挑戦できる/土日祝休み・年休127日/東証スタンダード上場】 DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いをご提案しております。 ▼新規商談獲得 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。 興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 電話や問い合わせ対応のほか、展示会、交流会など、 ご自身に合った手法でアポイントを獲得していきます。 ▼お客様への提案 商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。 話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 オンラインと訪問の割合は5:5程度です。 メイン事業の”DM発送代行サービス”だけでなく、 架電代行サービスやDMリストなど、幅広い商材をご提案可能です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。 即日で契約のお返事を頂けることもあります。 新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、 その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 デザイン制作から携わる場合は、デザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼既存チームへ引き継ぎ 初回案件の納品完了後は、 既存顧客のフォローを専門に行う「アカウントマネジメントグループ」へバトンタッチします。 2回目以降のリピート案件や長期的なリレーション構築は専任担当が引き継ぐため、 フィールドセールスは常に新しい顧客への提案活動に専念できる環境です。 ■この仕事の魅力： ・新規開拓に特化し、自身のスキルやコネクションを最大限に活かして自走できる裁量の大きさがあります。 ・東証スタンダード市場に上場しており、売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。 ・明確な評価制度があるため、実力次第で自分のキャリアを描けます。 ・役職に就くことで着実な給与アップも叶えられます。 ・平均年齢31.5歳の若い組織で、変な上下関係もなく、フラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～279,000円 その他固定手当/月：30,000円～44,000円 固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） ＜想定年収＞ 480万円～600万円 570万円～690万円 ※インセン含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 【新潟】営業/医療機関向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入◆年休120日◆
      • NEW
      ◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/「複数定時制度」を導入/7.5h労働/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務概要： 導入施設数が1,500を超える医療データ管理システム「Claio」などお客様の課題やニーズを的確に捉え、チームメンバーとともに営業戦略や販促企画の立案・実施を担って頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談、 プロポーザルへの対応 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い 【パートナー業務】 ・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援 ・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催 【ユーザサポート業務】 ・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援 ・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ※配属先により主な仕事内容が異なります。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目：業界・製品の基礎知識の習得、ユーザー目線での使い方の理解、簡単な製品説明 2か月目：システム設定理解、営業的デモ練習、商談・デモへの参加 3カ月目：商談・デモへの参加（OJT形式で商談内容や進め方、デモ対応の方法などをレクチャー） 4か月目～：案件担当（最初はシンプルな案件を担当、徐々に難易度の高い案件もお任せいたします） ■働き方： ・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度 ・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ・リモートワーク制度もございます ■当社について 医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等） 大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しており、近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で国内外にイノベーションを起こします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1214-2 大同生命新潟ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～750,000円 ＜月給＞ 333,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】導入SE/医療機関向け自社システム◆東証プライム上場◆年休120日◆大学病院の80％以上導入
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      ◆自社パッケージ×医療DX／導入支援に特化したSE職／7.5h勤務×複数定時制度あり◆ ■業務概要： 大学病院・総合病院・クリニックなど幅広い医療機関に対し、自社開発ソフトウェア（Claio／DocuMaker 等）の導入を支援するポジションです。 システムのセットアップから現地での設置・検証、操作研修、稼働後サポートまで、医療現場のDX推進に欠かせない工程を一貫して担当します。 ■ポジションの目的（ミッション）： ・医療機関の業務効率化を支える自社製品の導入を成功に導く ・医療データ管理や文書作成のデジタル化を通じ、医療現場の負荷軽減に貢献する ・操作研修や稼働フォローを通じ、医療機関でのスムーズな定着・活用を実現する ■業務詳細： ・導入準備（セットアップ、インストール、動作確認） ・医療機関での現地設置、検証作業 ・医師・事務スタッフ向けの操作教育 ・稼働後フォロー（問合せ対応、改善提案） ・開発チームとの連携（不具合共有、改善項目のフィードバック） ※導入施設1,500超の主力製品を扱うため、医療機関からの依頼が毎年増加しています。 ■活かせるスキル： ・PC／システム／ネットワークに関する基礎知識 ・顧客折衝・コミュニケーションスキル ・課題に対し主体的に取り組む姿勢 ■育成プラン（0～12ヶ月）： ・0～1ヶ月：自社製品研修／医療業務の基礎理解 ・2～3ヶ月：先輩同行でセットアップ・検証・研修を実践 ・4～6ヶ月：小規模案件の導入を主担当として担当 ・7～12ヶ月：複数案件を並行し、導入～稼働まで自走 ■一日の仕事例： ・午前：医療機関と打合せ（運用確認、導入スケジュール調整） ・午後：セットアップ作業、検証、操作説明会 ・夕方：課題整理、社内共有、翌日の準備 ■当社について 医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等）大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1214-2 大同生命新潟ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～750,000円 ＜月給＞ 333,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県山鹿市鍋田178-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全10件
    • 【大分】戸建住宅の実施設計◆ITで住宅革命／グロース上場／賞与年3回＋インセンティブ賞与
      ～戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務内容： お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家） ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 ■当社の特徴： （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。
      ＜勤務地詳細1＞ sketch パークプレイス大分店 住所：大分市公園通り西２丁目１ ガーデンウォーク３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TOSハウジングメッセ店 住所：大分市勢家 春日浦 843-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：55,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～543,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回 ※賞与実績:定期賞与年3回（1月、4月、12月）、インセンティブ賞与：年3回（1月、4月、7月） ほか、昼食手当、、資格手当、インセンティブ制度など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】住まいの総合コンサルティング営業／実績に応えるインセンティブ制度充実／グロース上場企業
      住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。 ■業務内容： ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。 具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。 ※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。 詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。 完成し、お引渡しの際のお客様の喜ぶ姿、また 「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけることは ほんとうに大きなやりがいです。 当社は、IT・CGの活用やインターネット、VRによる住宅・土地の提案を行っており、ネット情報や展示会、顧客紹介からのお問合せを頂いた一般個人の方々に向けて同社住宅に対する営業を行っていただくため、基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。お客様としっかりと関係性を構築し、営業が出来る方を求めています。 ■組織構成： 各支店では平均8名程度の営業体制となっております。20歳代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 ■当社の特徴： ・最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 ・充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡マリナ通り店 住所：福岡県福岡市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡かすや店 住所：福岡県糟屋郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※定期賞与：年3回（7月、12月、4月） ※インセンティブ：年3回（7月、1月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勤次郎株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】人事（研修）◆人材業界経験者歓迎／東証グロース上場／年休123日／7年連続ホワイト500
      ＼人材紹介・人材派遣経験者で人事へキャリアチェンジしたい方へ！／ 【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有／転勤なし】 ■仕事内容： 〈メインでお任せすること〉 ・研修の運用 毎年6月～12月に箱根の研修所にて、毎週(金)(土)に社内研修を実施しております。研修内容の企画や変更、研修担当の講師の方のサポートや、当日の運営をお任せいたします。 現在は、60代の社員1名にて実施しておりますが、2027年度の研究企画の立案、2026年実施の研修の運営をお任せいたします。 独り立ち後は輪番にて研修動向をお任せする予定です。 〈サブ担当としてお任せすること〉 （1）人事・給与計算業務 └給与計算業務全般 └入退社、異動処理（人事情報の修正、他） └その他人事関連業務全般 （2）採用関連業務（新卒・中途） （3）庶務関連業務 └代表電話受付・来客対応 └保養所の管理 ■働き方： (金)(土)に研修動向いただいた場合には、平日に振替休日を取得いただきます。研修期間中の有給休暇の申請もいただけます。 ■入社後の流れ： 現在研修業務を担当している社員のOJTを通じて業務を覚えていただきます。慣れるまでは研修も２名で同行いただく予定です。 採用や給与計算についても、できるところから書類の整理やデータ入力等からお任せいたします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。 社員の健康を考えるを地で行く会社です。 ■事業の方向性： 当社は、HRM（人事管理）と社員の健康管理システムを統合した「HRM＆HL統合データサービス」を開発しています。 スマホやウェアラブルから取得する生活ログ・健診データをクラウドで一元管理し、企業・自治体・医療機関の各種システムと連携。個人の健康増進を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸天然物化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19
    • 設立 1985年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE／年休125日／賞与年4.2カ月分～／残業12h前後
      • 締切間近
      社内SEとして、社内IT環境の運用・管理を担当していただきます。 まずはインフラ運用やユーザーサポートを中心に業務に携わり、経験やスキルに応じてシステム運用業務へと担当範囲を広げていただきます。 ■ 入社後まずお任せする業務 ・事業所ネットワークおよびサーバーの設計・構築・運用・監視 ・PCセットアップ（キッティング）および端末管理 ・社内ITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・システム障害発生時の一次切り分け、対応およびエスカレーション ・外部ベンダーとの調整・折衝 ■ 経験・スキルに応じてお任せする業務 ・業務システム（品質管理・生産管理など）のアカウント管理およびライセンス管理 ・システムマニュアルや手順書の作成・更新 ・社内ITシステムの運用・改善業務 ■ ポジションの特徴 社内SEとして、ネットワーク・サーバーなどのインフラ運用から、社内ユーザーのサポート、業務システムの管理まで幅広く携わるポジションです。 社内の各部門と連携しながら、ITの側面から業務を支える役割を担っていただきます。
      【マイカー通勤可能／転勤なし／U・Iターン歓迎】 出雲工場：島根県出雲市長浜町1372-12 ＜ アクセス ＞ ・JR山陰本線「出雲市」駅よりタクシーで20分 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり） ★出雲へのU・Iターン転職も歓迎★ 遠方からの面接交通費代のほか、引越代や転居初期費用、住宅手当・食事手当などの安心して転職できる制度が整っています！
      月給：22万円～45万円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回（支給実績：年4.2カ月分～） ※年齢・経験・スキルなどを考慮して、支給額を決定します。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【赤坂／週４在宅】UI・UXデザイナー※リーダー候補◆UXリサーチ・UI設計・改善など／残業20H程
      • NEW
      ～国内トップクラスのシェアを自社開発SaaSのUI・UXの質を向上・サービス価値の最大化を推進～ ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,800,000人以上！ ●UXリサーチからUI・UXデザイン、プロジェクト推進、組織マネジメント、メンバー育成などをお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリアップが可能！資格取得支援など充実なスキルアップ環境をご用意！ ●有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■業務内容： 「KING OF TIME」シリーズの各プロダクトにおけるUI・UXの質を向上させ、ユーザー体験を起点としたサービス価値の最大化を推進していただきます。 ご志向性、ご希望に応じて、複数プロダクトを横断するUX方針の策定やデザイン業務の効率化などにも携わっていただき、将来的には組織マネジメントや育成といった領域にも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的には： 入社後、最初はシリーズ製品のUI・UXを実際に確認・分析いただき、どんな課題や改善の余地があるかを一緒に探っていただければと思います。 （1）ユーザー中心設計・UXリサーチ ・シリーズ全体のUX戦略設計とデザインガイドライン策定・運用 ・プロダクトマネージャー・エンジニアとの連携による要件整理と仕様検討 ・各サービスのUI・UX改善方針の立案・推進 ・定性／定量リサーチの実施とインサイト抽出 ・ユーザビリティ要件の定義と検証（形成的評価） ・リリース後の効果検証・改善提案 （2）UI・UXデザイン実務 ・情報設計、体験フローの構築 ・ワイヤーフレーム、遷移図の作成およびプロトタイピング ・Figma,XDを用いたUIデザインとデザインシステムとの連携 （3）デザイン組織・プロジェクト推進 ・デザイン業務・ナレッジの体系化、共有、ドキュメンテーション ・デザイナーの育成やメンタリング、ワークショップのファシリテーション ■サービスについて： https://www.h-t.co.jp/service ■配属プロジェクト プロジェクトマネージャー：1名／プロジェクトリーダー：2名／メンバー：11名（内 デザイナー3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～316,100円 固定残業手当/月：70,040円～108,861円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,640円～424,961円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）…四半期ごとに行うMBO評価を元に評価 ■昇給：年1回（7月）…半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路町駅／リーダー候補】SaaS営業◆HRTech領域の課題解決／自社SaaS×他社SaaSの提案
      ～早期のキャリアアップ・スキルアップが可能！／他社SaaSも組み合わせた提案も可能！／グロース上場～ ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,800,000人以上！ ●課題を踏まえた様々な角度からの提案により自社SaaSの30日間無料体験を導入いただくまでお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリアップが可能！様々な業界のお客様と関わることでスキルアップ！ ■業務概要： 「KING OF TIME」を中心としたHRTech領域の課題解決型ソリューションを提案する「コンサルティングセールス」としてご活躍いただきます。 顧客の課題に応じて、「KING OF TIME」と他社サービスを組み合わせ、最適な提案を行うことがミッションです。 ※商談の約8割はオンライン対応 ※必要に応じて訪問やショールームでのオフライン対応も実施 ■業務詳細： ◇顧客対応・課題把握・提案 ・商談の実施、課題ヒアリング、顧客からの問い合わせ対応 ・「KING OF TIME」の30日間無料体験を起点とした導入提案 ◇複数商材を活用した提案活動 ・「KING OF TIME」だけでなく、他社サービスとの連携を含めた提案を実施 ・顧客の課題に合わせ、アップセル・クロスセルも視野に入れた柔軟な営業活動 ・特定製品の販売にとどまらず、最適なソリューションを組み合わせて提案できる環境 ◇提案機会の創出と関係構築 ・展示会・業界イベントでの新規リード獲得 ・オンラインセミナー登壇（製品紹介・デモ実施など） ■自社商材について： クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」＜累計6.4万社、410万ID以上＞ 単なる勤怠管理システムにとどまらず、従業員一人ひとりの働き方や時間の使い方をデータで把握できることで、 企業が人時生産性を高め、経営基盤をより強固にしていくためのソリューションです。 ■評価制度： ・直属の上長と四半期１回のMVO評価 ※入社1～2年で営業リーダーに昇進した社員や、プロジェクトの立ち上げを任された社員も多数在籍しています。 ■組織構成： ・21名（PM／PL／メンバー：男性13名女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,100円～454,100円 固定残業手当/月：75,318円～109,095円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,418円～563,195円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ありがとうサービス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県今治市八町西3-6-30
    • 設立 2000年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【愛媛/今治：転勤無】労務・総務担当◆東証スタンダード上場/家賃手当等福利厚生充実
      • NEW
      ◆◇会社の成長を一緒に支えてくださる方募集◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 労務・総務メンバーとして下記業務のうち適性に合わせて業務をお任せします。 ・健康保険・雇用保険の手続き ・給与計算、勤怠管理 ・人事関係の書類作成、電話 ・来客対応、各店からの送付物の仕分け業務、店舗備品の発注 ・送付手配、郵便局への外出等 社会保険などの事務経験がある方はスキルが活かせます！ 以前に総務・労務の経験はあるが、しばらく仕事から離れていた方の復職などもしっかりフォローします！ ■就業環境 ◎40歳までの独身の方で現在住んでいる場所から通勤ができない場合(※社内規定あり)、借り上げ社宅制度を利用でき、家賃は全額会社負担となります。 ※公益費・水光熱費・駐車場代・Wi-Fi代は自己負担です。 ◎中学生以下のお子様がいるご家族にはこども手当を支給します。(※社内規定あり)　０歳～中学校卒業まで　20,000円/月支給。 ◎同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」を通して人生を豊かにしてほしいとの考えから、教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■同社の特徴 フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗展開中）。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,366,856円～2,574,180円 ＜月額＞ 197,238円～214,515円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定。 ※残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックファームホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 新卒採用担当◆中途採用や採用広報・採用マーケへの領域拡張が可能◆グロース上場IT企業◆リモート可
      ●大手取引多数×実績30年以上の成長IT企業 ■募集背景 今回募集している採用担当は増員で、テックファームホールディングス株式会社のタレントアクイジション部所属として、グループ各社の採用活動を牽引していただくポジションです。 テックファームグループの2030年「売上1.5倍」という野心的な成長目標に向け、グループの中核を担うテックファーム株式会社の採用活動を牽引していただきます。 単なる「事務局」ではなく、学生や社員の心を動かし、グループのファンを増やす「仕掛け人」としての活躍を期待しています。 【テックファーム株式会社の説明補足】 BtoBtoC向けのWebシステム開発に強みを持つ、創業28年の独立系SIerです。手がけたシステムの月間利用者は延べ6,000万人。日本の人口の約半数が手にするサービスを裏側から支える老舗SIerです。 ■主な業務概要 入社後は新卒採用をメインに、候補者対応やイベント運営のオペレーションを習得いただくことからスタートします。将来的には、企画や集客の戦略立案まで幅を広げていただきます。 ■主な業務詳細 ・新卒の選考プロセス実行/運用・候補者フォロー - 書類選考、日程や面談に参加する社員の調整、面接の対応 - 候補者一人ひとりに寄り添い、自社の魅力を戦略的に伝え、入社意欲を高めるクロージング・フォロー - 入社準備、入社日受入れの対応 ・インターンシップ・イベントの運営 - インターンシップや説明会、懇親会等のイベント運営 - イベントの参加ターゲットとなる学生との接点から動員までアプローチを考えて実行する - イベント当日に 会社説明、学生とのリレーション構築、アンケート回収、各種精算対応を行う - 実施後のデータ（満足度・歩留まり）に基づいて次回の施策改善を考える ■組織構成について ・タレントアクイジション部 ・部長（50代男性）／マネージャー（40代男性）／リーダー（30代女性）／メンバー（20代女性2名、30代男性1名）の計6名が在籍しています。 ・立場に関係なく意見を出し合いスピード感を持って動いていく文化です。 ・目的にずれていないことは「やってみよう！」となるので業務の幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 20ｈ残業込みの月給想定：323,750円～358,450円 ■賞与：年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給 ■賃金改定：年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理／決算～開示業務等／東証グロース上場のIT成長企業／残業10h／フレックス
      ●会計事務所や非上場企業出身者も歓迎 ●リーダー候補／副業可／大手取引多数×実績30年以上の成長IT企業 ●スキルや希望に合わせて仕訳～決算業務など経理業務全般をお任せ ●業界未経験者歓迎いたします。 ■業務内容 下記、スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・税務申告業務 ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ※縦割り分業ではないため、幅広くご経験いただけます。 ■組織構成 経理部は部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 風通しの良い雰囲気の組織で、相手を呼ぶ際も「さん付け」でフランクにコミュニケーションをとっております。 ■ポジション魅力 ・上記ミッションのもと、経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■働き方 ・残業時間は通常期10時間程、繁忙期20～30時間程です。 ・入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら在宅勤務も相談可能です。 ・フレックス可／副業可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～508,750円 ＜月給＞ 370,000円～508,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル34F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全2件
    • 【人材紹介営業マネージャー】飲食業界向けに海外人材の雇用を支援／飲食チェーン展開するグロース上場企業
      ～直行直帰可／飲食業界向けに海外人材を斡旋／「鰻料理」を世界唯一のファストフード形態として展開する「名代 宇奈とと」を運営／グロース市場上場～ ■採用背景： 飲食業界では少子高齢化や働き方の変化、さらにコロナ禍の影響により深刻な人材不足に陥っています。外国人が飲食業 で正社員として就業することが可能となる「特定技能ビザ」創設の2019年4月から現在までの約3年間、特定技能外国人を採用・育成してきました。我々はその経験から得た独自の外国人採用・ビザ取得ノウハウを活用し、ベトナム人材と飲食企業のマッチングを行う新規事業を発足いたしました。 ■仕事内容： 日本国内在住の飲食店経験のあるベトナム人材の特定技能ビザ取得から、登録後のサポートまで一貫してサ ポートしており、飲食企業のマッチングを行うべく、既存事業にてお取引実績のある1,000社以上の顧客含め、新規開拓を法人営業担当のプレイングマネージャーとして担っていただきます。分業型のため、別途キャリアアドバイザー部門があり、ベトナム人やベトナム語に精通したメンバーもいるため語学は必要ありません。飲食業界のさらなる発展のため新規事業として発足。事業拡大フェーズに携わり成長できる環境です！ ■キャリアパス： 将来的には事業責任者として推進頂くことを期待しております。その他海外事業もある為、適性/志向性に応じて幅広いキャリア可能性がございます。 ■当社について 当社グループは、飲食店の成長支援を行う経営サポート事業に加え、「鰻」をファストフードとして提供する鰻チェーンをはじめとする職人形態の高付加価値飲食店を運営しています。なお、経営サポート事業は、売上高の約9割弱が安定的な ストックビジネスで構成されています。1,000社以上の顧客支援実績を有し、日本国内にとどまらず海外進出のサポートも実施。2024年には売上100億円を目指しており、ストックオプション制度も導入しました。 ■「名代 宇奈とと」とは： 現在、国内112店舗、海外8店舗を展開している自社ブランドです。うな丼、うなぎを安価で提供をしており雑誌、メディアなどでも紹介をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 その他固定手当/月：51,200円～118,400円 固定残業手当/月：92,400円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 493,600円～673,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は各種手当を含みます ■賞与：年2回（1ヶ月×2回、計2ヶ月分/年）（平均実績） 採用時はご経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産営業 | 土日祝休み】物件仕入れ～法人提案まで一貫◆業界未経験歓迎◆飲食店運営のプロ
      ◇完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日 ◇インセンティブ次第で年収1000万円が可能 ◇業界未経験者OK、イチから店舗物件の基礎を教えていきます ■業務概要： 店舗物件専門のサブリース事業です。 まずは不動産会社向けの物件の仕入れ活動からスタートします。担当エリアの不動産会社を訪問し、新規の物件情報を仕入れます。慣れてきたら、飲食企業を中心とした顧客に対して、物件情報の紹介を行い、契約まで担当していきます。営業活動は訪問と電話が中心です。 ■魅力： ・スキルを活かしながら、さらなるステップアップ 仕事を行う中で「こうした方が効率的では？」という意見があればどんどん伝えてください。組織を良い方向に導けるアイデアを随時募集中。 また、成長中の当社だからこそ、「あなたのやってみたい」という気持ちを応援。スピードを重視し、改善点があればブラッシュアップして即実行。 成長・スキルアップしたい方にピッタリな環境です。 もちろん、将来的なキャリアチェンジも可能。あなたの志向性に合ったキャリアプランをバックアップしていきます。 ・安定した会社で長く働きたいあなたに これからあなたに訪れる人生の節目にも臨機応変に対応させていただきます。産休・育休などの活用、復職後の働き方は、先輩を参考にあなたに合ったスタイルを考えていきましょう。 ■教育制度について： 入社後、まずは会社を知ることから。社内ルールや会社のビジョン・方向性を確認。その後、先輩とともに、実際に業務を行いながら必要な知識を少しずつ身に付けていきましょう。 ■女性管理職について： 現在女性役員は2名在籍中。当社では女性の活躍を応援しています。実際に未経験から入社し、課長へとキャリアアップした社員も。性別や年齢関係なく管理職を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 その他固定手当/月：14,400円～118,400円 固定残業手当/月：79,200円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～673,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与年2回/昇給年4回/インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｓｐａｃｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町1-9-3日本橋本町M-SQUARE6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／在宅勤務可】機械設計（ロケット推進エンジニア）※グロース上場／宇宙スタートアップ企業
      • 締切間近
      【グロース上場・世界有数の宇宙ベンチャー企業・NASAが10年間で約3000億円をかける一大プロジェクト／有名企業協賛多数／シリーズCラウンドでミッション2.3のために50.7億円の資金調達／在宅・出社ハイブリッドに勤務可能】 ■業務概要： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・構造、熱、GNC、航空電子工学、運用、AIT などの他のサブシステム チームと連携し、着陸船の推進設計を M1 以降の一貫したシステムにサポートします。 ・技術的な観点から推進チームをサポートします。推進チームで分析とモデルを検証し、実践的なフィードバックと修正計画を提供し、必要に応じてより良い代替アプローチを示すなど、それらの技術タスクに介入します。関連する技術レポートを準備し、関係者の承認を得ます。 ・プロジェクトにおける実現可能性を見ながら、トレードオフ研究、材料、部品、製造プロセスの選択などの実用的なアプリケーションを提案し、宇宙船システム開発のための推進設計の取り組みをサポートします。 ・サブシステム レベルを超えた技術的な競合を見つけ、サブシステムおよびシステム レベルの議論を通じて解決策を導きます。 ・サブシステム要件仕様やサブシステム設計仕様などの宇宙船推進システム関連文書の作成および/または保守をサポートします。 ・FMECA、ランチャー要件、および推進システムに関連する範囲の安全性をサポートします。 ・アクション項目をクローズして設計レビューの完了をサポートします。 ・推進システムに関連する製造、調達、ハードウェアの組み立て、統合、テスト、および打ち上げ操作をサポートします。場合によっては、現場への出張も含まれる場合があります。 ・推進サブシステムに関連するコンポーネント レベルおよび EPM テストを評価します。必要に応じてサプライヤーと調整します。 ■当社について： ・ispaceは「人類の生活圏を宇宙に広げ、持続性のある世界を目指す」宇宙スタートアップ企業です。 ・建設、エネルギー、鉄鋼、通信、運輸、農業、医療、そして月旅行…2040年に、1000人が住み、年間10000人が月を訪れる。ispaceは宇宙に構築したインフラを活用することで、地球に住む人間の生活を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-9-3 日本橋本町M-SQUARE6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、現年収ご希望年収に応じて検討 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全27件
    • 【福岡】メディアプロモーション（広告、TVCM等のクリエイティブ）◆化粧品パーフェクトワンで成長中
      • NEW
      【化粧品パーフェクトワンの高いブランド力とヘルスケア商品や新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中！／プライム上場／新聞広告やチラシの企画立案から効果検証まで幅広く担当できる／新しいチャネルへの挑戦や新しいアイデアは積極的にチャレンジできる環境です】 【採用背景】 現在若手メンバーが多い組織となっており、今後の成長拡大の為に外部より即戦力の採用を行い、これまでにない新しいやり方や発想を取り入れ、新たな顧客獲得を強化する為の増員となります。その為、新しいアイデアや企画提案をしていただける方歓迎です！ 【チーム・組織構成】 マーケティング本部／マーケティング部／メディアプロモーション課のクリエイティブチームへの配属となります。課長、係長、メンバー10名の構成となります。 【主な業務内容】 ・新聞広告やチラシ等オフライン広告の企画立案～制作～ディレクション業務～効果検証など ・インフォマーシャル等の企画立案～ディレクション～効果測定分析など ・制作会社や広告代理店とのやりとり、進捗・スケジュール管理 ・社内関連部署との調整業務 ・お客様の声などの情報収集を行い、広告に関する新しいアイデアの企画提案など ※新商品の広告戦略から商品開発担当と一緒に考え、マーケティングから媒体選定、コンセプトなどを一気通貫で考えていただくことが可能です。 ■魅力ポイント 【豊富な顧客データを元に分析／結果が目に見える面白さ／メーカーとして自分たちの商品を育てていく遣り甲斐】 商品の魅力をより良く伝える為に効果的な媒体は何か、どのような売り方が良いのか、を考え、効果検証を繰り返し売上に繋げていきます。当社では豊富な顧客データを活用し、顧客属性によって細かく切り分けをしており、より緻密にマーケティング、販促企画などを行っています。 また広告効果として結果がすぐに見える為、自身の企画やアイデアがどれだけの売上に繋がっているのかを実感することが出来る点が大きな遣り甲斐でもあります。 主力商品だけではなく、メンズコスメなど新たな領域や新商品も続々開発しています。ゼロから商品を作り上げていくところに携われる面白さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,919円～334,378円 固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,919円～400,378円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動） ※これまでの経験、実績も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】マーケティング（コスメ／ヘルスケア）※約630万人の顧客データから独自分析、販売戦略で成長
      • NEW
      【東証プライム上場／売上高約400億の新日本製薬でご経験を活かす／新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中／新しいチャネルへの挑戦や新しいアイデアは積極的にチャレンジできる環境】 ■ミッション：基幹ブランドであるオールインワン化粧品”PERFECT-ONE”や機能性表示食品のWの青汁、スリモアコーヒーなどコスメ、ヘルスケア商品で売上拡大しており、約630万人の顧客を有しています。ただ、競合他社も多い中、既存顧客のニーズを的確に把握し、幅広く当社の商品を購入いただけるような販売戦略が重要となっています。これまでもマーケティングやデータ分析には強みを持っていますが、新しいアプローチにもどんどん挑戦が必要となっています。中途でご入社いただく方にはこれまでのご経験や知見を活かし、同社独自のマーケティングやCRMに加えて、新しい取り組みやアイデアでより売上拡大に期待しています。 ■業務内容：主にコスメ／ヘルスケア／ウエルネスフードに分かれていますが、ご経験によって、どの領域をお任せするか決定します。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・販促ツール（会報誌、DM、同梱ツール、発送箱など）のディレクションおよび制作業務 ・オファー（キャンペーン内容）の企画立案（コフレ・セット商品・ノベルティ選定等） ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ■業務の面白さ ・顧客規模の大きさから貴重なデータ量と予算規模を投資して挑戦できる幅や規模は大きく、裁量権もあります。また取り組みがすぐに売上や数字に反映されるため、結果もわかりやすく、自身の工夫やアイデアが形になる実感があります。 ■組織構成：コスメCRM企画課は16名在籍、ヘルスケアCRMは6名在籍 ■職種の魅力 ・CRMの業務だけではなく、新商品や新規事業で他部署と一緒にプロジェクトに関わっていただきます。特に経営陣が注力しているのは「ワンチーム」で事業課題に対して部署関係なく横ぐしで取り組む施策を重視しています。 ・明確な評価制度：経営から降りてくる予算もありますが、現場で目標を設定し、目標達成すればしっかりと給与や評価で還元される仕組みです。自身の頑張りがしっかりと評価に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,919円～278,649円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,919円～333,649円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【静岡／三島or伊豆の国/転勤無】生産設備の導入・維持管理業務◆土日祝休み／東証スタンダード上場
      ～グローバルヘルスの発展に貢献／病院向けの体外診断用医薬品（検査薬）の開発・製造・販売を行う企業／年間休日124日土日祝休み～ ■職務内容： ～最初にお任せする業務～ ・製造設備の維持管理に関する業務 ～慣れてきたらお任せする業務～ ・生産設備、機器等の導入に関する業務 ・設備の搬入、立ち上げの対応 ・各種業務上の書類作成業務 ※将来的にお任せする業務 ・工場設備の無人化を進めているため、そのための機械選定や設計なども行う予定となります。 ■業務例； （1）製造の生産設備のトラブル・故障時の復旧対応 稼働中の装置が動かなくなったり、異常な動きをしているときに原因を究明し、部品交換や設定の変更等を行います。 （2）定期メンテナンスの実施 トラブルの発生を抑える為に、定期的に装置の状態を点検し部品交換等を行います。 ■組織構成： ・配属先の部署：正社員15名となり、そのうち設備のメンテナンス業務メンバーは、8名前後となります。※課長クラス1名、係長クラス1名 ・年齢層：20代～50代 ・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ・キャリア：メンバーからゆくゆくリーダー候補を目指せます。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島工場 住所：静岡県三島市三ツ谷新田331-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～275,000円 ＜月給＞ 213,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績（年額）823,500円～1,237,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／駿東郡】知財担当※マネージャー候補◆弁理士会費用支給あり／土日祝休み／東証スタンダード上場
      ～体外診断薬の医療系メーカー／感染症迅速診断キットの最大手企業の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎～ ■業務内容： 弊社マーケティング室にて下記業務をご担当いただきます。 ・知的財産権に関する業務 ・出願手続き、中間処理等 ・IPランドスケープ、知財ポートフォリオ作成 ・新製品、新技術開発・導入に係る調査業務 　先行技術調査 、クリアランス調査、市場性調査 ・開発進捗管理 ・部門間調整業務 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◇静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◇イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◇感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◇当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◇「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 清水町事業所・R＆Dセンター 住所：静岡県駿東郡清水町堂庭245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～365,000円 ＜月給＞ 263,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー時に、詳細な条件を提示いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラストワンマイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー3F、4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】Webディレクター※自社やグループ向けデザイン～制作～運用◆グロース上場
      ■業務概要： Web制作及びマーケティングに関する全般的なディレクション業務を担当していただきます。 提案資料作成、広告コンテンツの改善、LP分析からの改善施策、サイトレポート作成など、デジタル領域の改善活動全般のディレクションを行います。 コーディングやエンジニアリングは別途担当者がいるため、連携しながら納期管理を行っていただきます。 ■詳細： ・提案資料、サービス説明資料、各種マニュアルの作成 ・運用中の広告コンテンツ（バナー、LP等）のABテスト ・ツール等を活用してのLP分析からCVR及び受注率の改善 ・サイトレポートの作成 ・デジタル領域の改善活動全般のディレクション ＜手がけるサイト＞ ・企業サイト（自社サイトおよびグループ会社のサイト） ・SEOメディアサイト ・商材ランディングページ（BtoBおよびBtoCのLPを数十LPを運用中） ■業務の魅力 ◇Webマーケティング全般に関わることができる 各PJ/商材で成果向上/効率化のために必要なツールや施策を積極的に取り入れています。 ◇サイトCV後の商談数や受注数まで把握できるため、サイト改善の効果が実感しやすい 当社ではCV後の対応を社内の営業やコールセンターメンバーが対応するため、具体的な顧客要望やニーズのズレなどを把握できるため、社内感でのフィードバックを繰り返し精度の高いPDCAフローが実現しています。 ◇計画的なスケジュール管理で無理のない働き方が実現 基本的には社内商材を取り扱うため、複数のPJが稼働している状態でも各担当者間で協議の上で優先度を決めて進めています。無理のない柔軟なスケジュールで業務進行が可能です。 そのため残業はほとんどございません。（2024年実績：WebディレクターStaffの年間トータル残業は10時間） ■組織体制： 8名の組織です。 営業や広告運用、PM/CRO、Webディレクター、デザイナー、エンジニア、SEOディレクター、動画ディレクターなど、多彩な専門家が在籍しています。 ※業務の専門性やボリュームに応じて、外部協力会社や業務委託スタッフを柔軟に活用してプロジェクトを進行する体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,538円～692,307円 ＜月給＞ 461,538円～692,307円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について、経験能力を考慮し相談の上決定いたします。 ※業績に応じて決算賞与が発生する場合があります。 ※評価制度に則って半年または一年ごとの評価結果により賞与が発生する場合があります。 ・昇給・降給：年1回9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チエル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】プロダクト営業◇教育×ITで教育現場のDX推進◇自社ハードウェア◇スタンダード上場
      【教育現場のICT化を支える／“使われ続けるICT”にこだわる提案／上場企業の安心基盤／年休122日／残業20h以下／直行直帰あり】 ～こんな方におススメ！～ ◇教育に関わり社会貢献を実感できる営業がしたい方 ◇ICT・デジタル分野の知識を吸収し成長したい方 ◇相手に寄り添い、課題解決型の提案にやりがいを感じる方 ■事業内容： チエルは「世界中の先生の授業をICTで支える」を掲げ、授業支援システム・学習支援・語学学習など教育領域に特化したICT製品を開発・提供する専業メーカーです。教育委員会・学校との長年の関係性を強みに、導入から活用支援まで一貫したサポートを実施しています。 ■業務内容： 業界トップクラスのシェアを誇るCALL/学習支援システムやeラーニングシステムをはじめとしセキュリティ対策など総合的なITソリューションを提供している当社にて、自社ハードウェア製品のプロダクト営業をお任せいたします。 ・自社ハードウェア製品の文教市場・民間企業への提案・販売 ・NIer、販売パートナー（代理店）、エンドユーザーへの製品説明会及び研修 ・市場ニーズの分析と製品・技術の知見を活かした製品企画 ・海外工場の生産・品質管理 ・製品のフォーキャスト管理 ■配属先： 社員のほとんどが中途入社です。ご入社後は、研修や営業同行など、自走できるまで支援しますのでご安心ください。 ■魅力： ◎教育に深く貢献できる GIGA構想や地域の教育施策と直結し、子どもたちの学びを支える実感を得られます。現場の先生から直接感謝される機会も多い仕事です。 ◎“売って終わり”ではない営業 導入後の利活用まで伴走するため、関係構築の深さが魅力。現場の声が製品開発に反映される手応えも感じられます。 ◎上場企業の安定 × 自由度ある働き方 フレックス制度・住宅手当など制度が充実。安定基盤のもと、自身の裁量で動ける営業スタイルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （諸手当含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,100円～309,600円 ＜月給＞ 224,100円～309,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業25時間/月、および住宅手当・賞与込みの金額です。 ・給与改定：年1回（4月） ・賞与支給：年2回（6月、12月） ・賞与実績：基本給×4.7ヵ月(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 音楽出版事業における管理事務◆著作権使用料の計算、契約管理／音楽著作権管理サービス※東証上場
      【音楽著作権管理サービスを展開／年間休日128日／完全週休2日制／東証グロース上場／リモート可／残業月平均23時間程度】 ■概要：音楽出版事業における管理事務 ■業務内容 音楽出版事業の業務拡大および業務プロセスの抜本的な改善を牽引していただけるメンバーを募集します。 入社後は既存業務のフロー改善から着手いただき、将来的には権利者の楽曲利用を促進し、売上と価値の最大化を支援するコンサルティング・管理業務全般をお任せします。 具体的には・・ ●著作権に関わる各種契約業務、およびライセンス許諾折衝 ●著作権・著作隣接権等に関わる各種印税計算業務 ●楽曲登録・管理フローの見直しと、ITツール等を用いた業務効率化 ●楽曲の利用促進に向けた、新たな機会創出やサービス企画のサポート ＜求める人物像＞ ●既存のやり方に固執せず、業務フローの改善や効率化を推進できる方 ●権利関係の知識を学ぶことに抵抗がなく、プロフェッショナルを目指したい方 ●変化の激しい環境下でも、柔軟に優先順位をつけてマルチタスクに対応できる方 ■音楽著作権管理事業について ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,933円～282,333円 固定残業手当/月：43,400円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与　会社業績により年1回（5月）／2024年度実績2.8ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【音楽著作権管理事業】権利者への提案営業、サポート業務※音楽へ興味ある方歓迎/年休128日／東証上場
      【音楽著作権管理サービスを展開／年間休日128日／完全週休2日制／東証グロース上場／リモート可／残業月平均23時間程度】 ■概要： NexToneの根幹ビジネスとなる音楽著作権管理事業における事業推進担当を募集します。 作家・音楽出版社等のパートナーとして、権利収益の最大化とプロモーション支援を担います。 データに基づいた戦略立案や顧客体験を向上させる新サービスの開発にも携わっていただきます。 具体的には・・ ●作家・音楽出版社等の課題解決に向けたコンサルティング営業および新規提案 ●契約後の支援および、カスタマー業務 ●利用実績データの分析・検証に基づく、ターゲット層へのマーケティング・PR施策の立案と実行 ●データ活用を通じて、顧客売上と作品価値を最大化する新たな仕掛け・仕組みづくり ＜求める人物像＞ ●顧客の成功を第一に考え、伴走できる方 ●エンタメ・音楽ビジネスの仕組みやアップデートに興味がある方 ●自ら仕組みを作っていくマインドを持った方 ●要件を整理し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ■音楽著作権管理事業について ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,933円～282,333円 固定残業手当/月：43,400円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回）※会社業績により年1回（5月）支給／2024年度実績　2.8ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブランジスタ

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシィーズスクエアビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】経理（未経験歓迎）◆東証スタンダード上場／地方創生・中小企業支援／在宅週1～2日OK
      【通常期・残業20時間程度／東証スタンダード上場のNEXYZ.Group】 ■担当業務 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・仕訳 ・買掛金、売掛金の管理 ・決算業務（日次、月次から、四半期、年次決算に段階的に携わります） ・その他管理部としての事務業務（管理部という部署の特性上、経理の専門分野以外も扱います） ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・増減分析、経営者へのレポーティング ・監査対応 ・連結業務、財務諸表の作成等 ※同社では複数の子会社の経理も担当しており、子会社を規模と経験値によって振り分けて担当しているため、幅広く経験を積むことが可能です。 ※入社後はご経験に応じて、上記の業務をOJT後順次お任せします。 ■キャリア まずは子会社経理をご担当いただき、希望や適性に応じて管理会計・経営企画の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■組織構成 管理部12名　経理チーム６名(チーム平均年齢33歳)　各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署とも連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。 ■就業環境 現在同部署では業務内容に応じ週１～２回程度の在宅勤務が可能です。 残業時間は通常は20時間程度、9月決算のため10～12月の繁忙期は40時間近くになることもあります。 ■同社について ・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後もサービスの拡充でさらに地方創生・中小企業支援の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。 ＜詳細URL＞https://www.brangista.com/overview/ プロモーション支援・電子雑誌・ソリューション３つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。 現在、自治体とのタイアップなども好調で、地域活性化や地方創生に向けた取り組みも行っています。 2015年の上場後も、子会社設立、M&A、市場変更等、会社として新しいことに挑戦していく風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～209,000円 その他固定手当/月：40,000円～108,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎） ■決算ボーナス：有（昨年度実績　年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOペパボ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】カスタマーサクセス～自社サービス「GMO即レスAI」／AI活用／フレックス可能～
      ～GMOインターネットグループ／自社サービス「GMO即レスAI」のカスタマーサクセス／オンボーディング／AIの正答率向上等～ AIチャットボット「GMO即レスAI」を導入いただいた中小企業のお客様の顧客成功を推進するポジションです。 従来のカスタマーサポート・カスタマーサクセスとは異なり、「問い合わせに対応する」受動的な役割ではなく、AIが顧客対応の大半を担うことを前提に、その対応品質と成果を能動的に設計・改善し続ける役割を担っていただきます。 目指すのは、単なる運用支援ではなく、AIを通じて顧客の業務効率化・生産性向上・顧客体験向上を実現することです。 これまで「人のチーム」をマネジメントしてきたご経験を、今度は「AIの対応品質」をマネジメントする力へと転換し、AI時代の新しい顧客成功モデルを共に創っていただける方を求めています。 ■業務内容 ・AI対応品質の設計・管理 　‐AIチャットボットの回答精度・トーン・対応フローを設計 　‐データ分析を通じた継続的改善（PDCA） ・顧客成功の能動的設計 　‐導入企業ごとにKPIを設計（例：業務削減時間／自動化率／顧客満足度） 　‐達成に向けたシナリオを描き、実行・改善 ・顧客対応（エスカレーション・関係構築） 　‐AIで対応困難な案件への直接対応、現場感を持った改善フィードバックの実施 ・導入プロセス設計・推進 　‐新規導入企業に対して、業種・規模に応じた最適なAI導入プランを設計 　‐初期設計～運用定着までのリードと、顧客の“成功体験”創出まで伴走 ・社内連携によるプロダクト価値向上 　‐顧客データをもとに営業・エンジニアと連携し、サービス全体の価値向上 ■わたしたちが大切にしている3つのこと：https://recruit.pepabo.com/info/important/ （1）みんなと仲良くすること （2）ファンを増やすこと （3）アウトプットすること 一緒に働いている仲間のことを「パートナー」と呼んでいます。 それは立場や職種を超えて、全員がひとつの同じ目標を達成するためのチームだからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8番35号 天神住友生命FJビジネスセンター 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,540円～412,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：45,460円～72,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス可】マーケティング戦略担当～複数SaaSを横断する中長期戦略/ブランド×需要創出～
      ～主力プロダクトを横断する中長期マーケティング戦略をリード／ブランド×需要創出に本気で向き合える環境／GMOインターネットグループ～ 同社は、「人類のアウトプットを増やす」をミッションに、レンタルサーバー、ドメイン、EC支援、ホームページ作成など、インターネット上での創作・発信を支えるサービスを多数展開しています。長年にわたりストック型ビジネスを基盤とした安定成長を続けながら、新領域への挑戦も進めています。 ■業務概要 当事業部では、「ロリポップ！レンタルサーバー」「ムームードメイン」「ヘテムル」「グーペ」など複数のプロダクトを横断し、中長期視点でのマーケティング戦略立案と実行を担います。従来の手ごろな価格帯での成長モデルに加え、「LOLIPOP! for Gamers」などの高付加価値・高単価事業の拡大を見据え、ブランドと需要創出の両輪を設計することが求められています。短期的な獲得効率だけでなく、確率論的・エビデンスベースの意思決定を通じて、持続的な事業成長を実現するポジションです。 【業務詳細】 ・事業戦略と整合した 中長期マーケティング戦略の立案 　‐市場定義、セグメンテーション、ターゲット設計 　‐カテゴリーエントリーポイント（CEP）整理 　‐ブランド投資と獲得投資の最適配分設計 ・業績目標達成のためのアクション実行と実行のレビュー 　‐マーケティング戦略に基づき、事業部内各サービスの状況に応じて施策の実?や実?状況のレビュー ・確率論的マーケティングに基づく戦略設計 　‐「想起確率・到達確率」を最大化する設計 　‐短期KPI最適化に偏らない戦略判断 ・エビデンスベースドマーケティングの実装 　‐学術研究・実証研究（例：ブランド成長理論、リーチ理論等）を踏まえた戦略構築 ■おすすめのポイント ・20年以上続く強力なブランド資産と顧客基盤を活用したマーケティングに挑戦できる ・複数サービスを横断し、中長期の戦略設計から実行・検証まで一気通貫で携われる ・学術理論や実証研究を実務に落とし込み、再現性あるマーケティングを実装できる環境 ・短期成果に縛られず、ブランド成長と事業成長の両立を本気で目指せるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：594,730円～811,310円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,270円～133,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MRT株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/堂島】＜未経験歓迎＞キャリアアドバイザー◆東大医局が創業母体｜土日祝休＆残業月20h以内◆
      【ホテル・アパレル等の未経験出身多数/研修期間2～3ヶ月◆上場企業◆非常勤医師と病院のマッチング⇒医師不足に貢献＆お医者さんに自由に働く選択肢を提供】 当社が運営している人材紹介サービス『Gaikin』に登録しているユーザーへの求人紹介をお任せいたします。「非常勤医師」と求人を掲載している「医療機関」をつなぐ架け橋のような存在となっていただきます。 ■『Gaikin』：「非常勤医師」の募集求人を多数掲載している人材紹介サービスです。非常勤の働き方を希望する医師のニーズに応えるとともに、医療機関の「急な体調不良で明日診る人がいない」といったお困りごとを解決します。 ■業務内容： ●医師への求人紹介 登録会員の医師に条件やスキルなどをヒアリングし、希望に合った求人を紹介します。入職後に医師から相談を受けた場合は、医療機関への改善要望や別機関への紹介などを行い、フォローします。 ●医療機関の選定 求職者の希望を叶えるために、既存の医療機関に対して電話やメールで連絡をとり、募集状況を確認します。すぐにご紹介できる求人がない場合は掲載実績のある医療機関に電話し、新しい募集がないか探すこともあります。 ◇担当数：繁忙期(3月末～5月半ば、10月～11月半ば)は20～25名程度を同時に担当しています。閑散期(7月末～9月上旬、1月)は18～20人程度です。 ◇求職者のニーズ：「定時勤務」「現在の週3勤務に加えて、プラス1日程度」「フリーランスで週6～7勤務できる」と様々なニーズがあります。ピッタリの求人があれば紹介し、無ければ医療機関へ調整をかけることもあります。ニーズを把握するため、担当ドクターとは定期的に連絡を取っていただきます。 ◇外出頻度：求職者とのやり取りは、電話やメール、LINEがメイン。医療機関への訪問・医師との面談はオンラインと対面が半々です。月の外出回数は3～5回程度です。 ◇就業環境：残業は月平均20時間以下です。有給休暇も希望日に取りやすいです。 ■入社後について：入社後2週間は、会社説明や、先輩から医療に関する基礎知識やシステムについてのレクチャーを実施します。その後OJT研修がスタートします。(基本出社) 独り立ちとなるまでは２～3ヶ月を想定しています。独り立ち後は状況に応じてリモート勤務可能となる予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル7階 勤務地最寄駅：北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給実績：2回・3ヶ月分） ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】＜未経験歓迎＞キャリアアドバイザー◆東大医局が創業母体｜土日祝休＆残業月20h以内◆
      【ホテル・アパレル等の未経験出身多数/研修期間2～3ヶ月◆上場企業◆非常勤医師と病院のマッチング⇒医師不足に貢献＆お医者さんに自由に働く選択肢を提供】 当社が運営している人材紹介サービス『Gaikin』に登録しているユーザーへの求人紹介をお任せいたします。「非常勤医師」と求人を掲載している「医療機関」をつなぐ架け橋のような存在となっていただきます。 ■『Gaikin』：「非常勤医師」の募集求人を多数掲載している人材紹介サービスです。非常勤の働き方を希望する医師のニーズに応えるとともに、医療機関の「急な体調不良で明日診る人がいない」といったお困りごとを解決します。 ■業務内容： ●医師への求人紹介 登録会員の医師に条件やスキルなどをヒアリングし、希望に合った求人を紹介します。入職後に医師から相談を受けた場合は、医療機関への改善要望や別機関への紹介などを行い、フォローします。 ●医療機関の選定 求職者の希望を叶えるために、既存の医療機関に対して電話やメールで連絡をとり、募集状況を確認します。すぐにご紹介できる求人がない場合は掲載実績のある医療機関に電話し、新しい募集がないか探すこともあります。 ◇担当数：繁忙期(3月末～5月半ば、10月～11月半ば)は20～25名程度を同時に担当しています。閑散期(7月末～9月上旬、1月)は18～20人程度です。 ◇求職者のニーズ：「定時勤務」「現在の週3勤務に加えて、プラス1日程度」「フリーランスで週6～7勤務できる」と様々なニーズがあります。ピッタリの求人があれば紹介し、無ければ医療機関へ調整をかけることもあります。ニーズを把握するため、担当ドクターとは定期的に連絡を取っていただきます。 ◇外出頻度：求職者とのやり取りは、電話やメール、LINEがメイン。医療機関への訪問・医師との面談はオンラインと対面が半々です。月の外出回数は3～5回程度です。 ◇就業環境：残業は月平均20時間以下です。有給休暇も希望日に取りやすいです。 ■入社後について：入社後2週間は、会社説明や、先輩から医療に関する基礎知識やシステムについてのレクチャーを実施します。その後OJT研修がスタートします。(基本出社) 独り立ちとなるまでは２～3ヶ月を想定しています。独り立ち後は状況に応じてリモート勤務可能となる予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給実績：2回・3ヶ月分） ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報クリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市上町13-18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全27件
    • 【都城市/転勤無】【7月～入社】広報・IR◆土日祝休/上場企業/事業理解からスタート/高いシェア◆
      • NEW
      ◇◆広報の枠を超えてIRや社内広報、業界知識まで広げられる／グロース上場企業／土日祝休／年休125日／”不動産×DX推進”のリーディングカンパニー／全国30拠点展開／現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■業務内容： 広報と各種宣伝プロモーション業務を行っていただきます。 ▼詳細： ・プレスリリースの作成・配信 ・会社説明資料作成 ・パプリシティ活動、メディアリレーション ・X（Twitter）、Instagram、noteなどSNSの活用による情報発信 ・メディア（新聞等）取材対応?など ■研修： 最初に事業内容など会社全体のことを学ぶオリエンテーションを受けていただくことからスタート。その後はOJTを通して、広報活動をご担当いただく業務について、一連の流れをお教えしていきます。事業全体の流れを2週間から1カ月ほどで覚えて頂き、具体的な担当業務を決定致します。 ■魅力： ・宮崎にいながら全国規模の上場企業の広報・IRを経験できる。 ・完全土日祝休み、残業時間は平均約12時間とワークライフバランスを両立可能です。 ・育・産休も取得しやすい環境となっております。 ■会社について： ・2020年7月31日に東証マザーズ上場。 ”不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場へ。 ・全国チェーン規模の大手不動産会社から、街の不動産屋まで『日本全国に6300社超え』の導入実績。 ・“不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築すること”をミッションにITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦しています。 ・主に不動産テック関連のクラウドサービス、Webアプリ等の企画、開発、販売、、サポートと一貫体制で提供しています。その実績は業界でもトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市上町13-18 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西都城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 305万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：29,688円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,688円～277,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（３月、９月） ■昇給：年2回（１月、７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都城市】【7月～入社】業務アプリエンジニア(PM候補)～上流工程/上場企業/自社開発/高シェア～
      ◇◆不動産Tech/年休125日/全国30拠点展開/自社開発システム/一部だけでなく、不動産業務フローに沿った一気通貫のソリューション/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： PM候補としてWebアプリ開発におけるプロジェクト管理や上流工程、マネジメントを担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・自社パッケージ製品のソフトウェア開発 ・上流工程(要件定義／機能設計) ・プログラム開発業務におけるPM／PL ▼開発環境： OS：Mac・Windows／データベース：SQL Sever2016／DynamoDB／MySQL5.6／開発ツール：GitLab／言語FW：PHP／Javascript／C#／Docker／Vagrant／NodeJS／Laravel／CakePHP／Sass／angraJS／JQuery／Linuxooperation／AWS／Reactなど ■部署：開発部 ■組織構成： 開発全体で60～70名程在籍しています。 ■当社エンジニアの魅力： ・アイデアや想いを盛り込んだモノづくりができる！ 「言われたものを言われた通り」の開発スタイルではなく、お客様の声やエンジニアの声を随時、製品開発時に反映できる環境です。 製品開発の際には色々なディスカッションの場があり、“付加価値の高い製品開発”をとことん追求できます。 ・スキルの幅を広げられる： 自社開発なので、最上流から携わるチャンスもありますしWEB系・スマホアプリプロダクトも保有しているため、異なる分野・プロジェクトへの参画も可能です。 ・お客様が喜ぶ声を聴ける！： ユーザーからの嬉しい声や期待の声を聴けるのは自社開発の面白さの一つです。 ・成果をしっかり還元できる評価制度あり！： 実績評価の人事制度のため、社歴や年齢に関わらず成果が昇給・昇格、賞与にしっかりと繋がります。上昇志向の高い方には、早期から多くの挑戦機会をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市上町13-18 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西都城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ※昨年度実績6.5％ ・賞与：年2回（業績と連動）※昨年度支給実績3.58ヶ月分 ※経験、能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記月給には一律手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ROXX

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • テックリード◆「AI面接官」という新しい採用体験◆1→10に育てていくフェーズ◆フルリモート可
      ■業務内容 本ポジションでは、「単なる録画面接ではない、AIとの対話による面接体験」を起点に、評価・意思決定・フィードバックまで含めた選考プロセス全体を、技術とプロダクトの両面からリードしていただきます。 ■役割 ・AI面接体験の設計・進化 ∟LLMを用いた質問生成・深掘りロジックの設計 ∟一方通行ではない「対話型」面接体験の構築 ∟評価・スコアリング・フィードバックの設計 ・AI × マルチモーダル面接基盤の設計 ∟音声（STT / TTS）、テキスト、動画解析を組み合わせた対話基盤 ∟面接データを「その場限り」で終わらせず、後から活用できる選考資産に変える仕組みづくり 技術 × 事業の意思決定 ∟Bizと並走しながら、「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を設計 ∟仮説検証を前提とした高速な実装・改善サイクルのリード プロダクトを継続的に価値提供できる状態に保つための、安定性・信頼性の設計と改善 ∟面接体験を止めないための可用性・耐障害性の設計 ∟実運用を前提としたモニタリング・改善サイクルの構築 ∟プロダクトの成長に合わせた技術的負債のコントロール ■具体的な実装例 ・リアルタイム対話基盤 ∟STT → LLM → TTS を組み合わせた低遅延パイプライン ∟WebSocket / WebRTC / SSE を用いたリアルタイム対話体験 ・プロダクト品質・運用 ∟レイテンシ・可用性・セキュリティを考慮した設計 ∟マルチテナントSaaSとしてのデータ分離・アクセス制御 ∟面接録画データの安定運用と利活用 ・AI駆動開発 ∟LLMの評価・運用（promptfoo / Langfuse） ∟生成AIを前提とした開発プロセスの改善 ■Zキャリア AI面接官について 『Zキャリア AI面接官』は、採用面接の一部を単に効率化・代行するプロダクトではありません。私たちが目指しているのは、選考というプロセスそのものを再定義することです。『Zキャリア AI面接官』では、求職者が24時間365日、自分の都合のよいタイミングで面接に臨める体験を提供すると同時に、面接の内容をデータとして蓄積・活用できる選考プロセスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6丁目27－30新宿イーストサイドスクエア4階 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,106円～715,083円 その他固定手当/月：22,458円～33,520円 固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます。 ■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テックリード（アーキテクト）◆フルリモート可◆AI時代に即したプロダクト開発
      ■業務内容 今回の募集では、Zキャリアプラットフォームを中心としたテックリードとしての役割を主軸に想定しています。Zキャリアプラットフォームは、求人企業・転職エージェント・ROXXの社内キャリアアドバイザー（CA）などが利用する、人材マッチングおよび採用支援のための基幹プラットフォームです。人材紹介・採用業務を支える中核システムとして、求人管理、候補者情報、マッチング、選考・進捗管理など、複数の業務プロセスが一体となって構成されています。また、キャリアアドバイザー業務の効率化や再現性向上を目的としたAI活用の取り組みもこのZキャリアプラットフォーム上で進めており、社内で実績を得た機能を、エージェント向けに展開していく役割も担っています。 ■役割 組織の拡大に伴い、これまでスピード優先で構築してきたドメイン境界が曖昧になりつつある状況です。そこを再定義し、次の10年の成長を支える基盤を作っていくことが急務となっています。 複数の業務ドメインが交差するZキャリアプラットフォームにおいて、ドメインコンテキストを整理し、将来の拡張や事業成長に耐えうる構造へと進化させることが、現在の重要なテーマです。 設計・意思決定・実装を一体で担いながら、AI時代に即したプロダクト開発を技術面からリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容 設計やレビューにとどまらず、AIを前提に自らコードを書きながら、ドメイン理解・構造設計・実装を一体で進めていただきます。 Bizメンバーやテックリード、エンジニアと密に連携し、「何をつくることで価値が上がるのか」を共に考え、プロダクトとして形にしていく役割です。 将来的には新規事業の立ち上げや既存プラットフォームの改善にも関わっていただきますが、直近の重要なテーマとして、経営管理領域（会計など）の複雑なドメインモデリングを技術的にリードできる方は特に歓迎いたします。 ■必須条件（続き）： ・LLMを活用したAI駆動開発の実務経験 ・バックエンドを主軸にフロントエンド・インフラを含めた全体設計と技術的意思決定ができる（全体像を理解し判断可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6丁目27－30新宿イーストサイドスクエア4階 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,106円～715,083円 その他固定手当/月：22,458円～33,520円 固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます。 ■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INFORICH

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • メディア企画◆広告事業の拡大を推進／「CHARGESPOT」開発企業／新たなビジネスの立ち上げを担う
      • NEW
      ～広告事業の拡大を担う／グローバルでのインフラ化が進んでいる「CHARGESPOT」開発企業／年休123日／フレックス～ ■募集背景 既存のCHARGESPOTバッテリーシェアリング事業に加え、メディア事業は当社の新たな収益の柱です。現在、このメディア事業を飛躍的に拡大させるため、当社の様々な資産を活用した、ユニークなメディアの開発を進めています。また、当社が保有するメディアパフォーマンスの最大化、パートナー企業との連携などにより、当社のメディア広告事業の拡大を推進するのが本ポジションの役割です。この度、この重要なミッションを我々とともに、さらに力強く推進していただける方を募集します。 ■業務概要 メディア事業部にて、当社のもつ資産を活用した広告収益最大化をミッションとし、新しいメディアの企画開発、外部DSP／SSPとのシステム連携（OpenRTB、VAST等）プロジェクトも推進します。 広告事業の拡大において最重要業務であるメディアの企画開発業務を、社内セールス部門、プロダクト部門や、外部パートナー企業などと協力して実現する役割です。新たな部署の立ち上げにジョインしていただくので、将来的には当社広告メディア開発企画全般のマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■業務内容 （1）メインロールとしてお任せしたいこと ◇当社のもつ資産を活用したメディア価値の最大化 ◇DOOH、アプリなど当社資産を活用した広告商品の企画開発・改善 ◇SSP／DSP連携プロジェクト推進担当 ◇ビジネス・システム要件定義 ◇外部パートナーとの折衝・管理 （2）可能であればサポートして欲しいこと ◇データ分析基盤の構築サポート ◇海外（グローバル）展開のサポート ■ポジションのやりがい： 当社が保有するメディアパフォーマンスの最大化に注力し、社内各部署、パートナー企業との連携などにより、当社の広告事業の拡大を推進する役割です。あらたなBusinessの立ち上げを担う、会社の中核となるポジションです。 ■配属組織について： MEDIA Division - Media Strategy Department 新規立ち上げの組織です。Division内でシニアマネージャー1名、マネージャー以下7名を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表参道本社 住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル 10F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,700円～261,400円 固定残業手当/月：76,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,700円～353,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：昇給・昇格時年2回 ※上記月給はAssociateの場合（年収400万円～480万円）。Senior Associateの場合、年収430万円～650万円、基本給218,700円～355,000円＋固定残業手当月45h78,000円～125,000円※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】HRBP（組織・事業成長の問題解決）スマホ充電レンタルCHARGESPOT◆～1100万円
      • NEW
      ■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／在宅・フレックス□■ 当社は、モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』を日本国内で展開し、急速に成長を続けています。スマートフォンが生活必需品となった現代において、外出先での充電ニーズを解決するインフラを構築し、利便性と安心を提供することで、ユーザー数・設置拠点ともに拡大中。昨年には黒字化を達成し、グロース市場に上場。今後は国内外での事業拡大を加速させ、グローバル企業としての基盤を強化していきます。 ■募集背景 急拡大フェーズにおけるガバナンスや制度整備、グローバル展開を見据え、人事機能の高度化が急務です。現在、HR＆GAチームには外資系出身の業務委託メンバーが在籍していますが、正社員として中核を担うHRBPを採用し、制度設計や仕組みづくりを推進したいと考えています。大企業での人事経験を活かし、よりスピード感のある環境で挑戦したい方、または一通り人事を経験し「これから勝負したい」方を歓迎します。 ■業務内容 ビジネスリーダーの人事パートナーとして、担当組織の課題解決をリードします。 採用・評価・育成・労務管理など人事業務の運用・改善 組織設計や人材リソース管理などの組織管理業務 人事データ分析や社員の声をもとに課題抽出、施策立案・実行 企業文化醸成、エンゲージメント向上施策の企画・推進 評価制度（OKR）の再設計、評価者教育の実施 海外拠点との連携によるグローバルHRイニシアチブ推進（英語力必須ではありません） ■組織構成 HR＆GA部門は8名体制（うち派遣社員・アルバイト2名）。Talent Acquisition3名、HRBP、C&B2名、General Affairs2名の4チーム構成。採用や労務の専門性は整いつつあり、今後はHRBPが制度設計や組織課題解決を担います。 ■ポジションの魅力 経営層や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する人事戦略を企画・実行できます 国内外子会社を含むグループ全体の人事戦略に携わり、グローバルな視点を養えます 将来的には管理職や専門領域のスペシャリストなど、幅広いキャリアパスが描けます フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表参道本社 住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル 10F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,700円～599,000円 固定残業手当/月：124,000円～211,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,700円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します ※想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動あり。 ■給与改定：昇給・昇格時（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビースタイルホールディングス

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー32F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】法務（社内法律相談中心）◆東証グロース上場／事業拡大に向けて体制強化/残業20h/在宅あり
      法務担当者として契約法務（社内法律相談）を中心に、法改正対応やコンプライアンス業務などを担当していただきます。 当社は2024年12月に東証グロース市場へ上場しており、さらなる事業拡大に向けた採用を行っております。 ■業務内容： 契約法務（社内法律相談）を中心に、法改正対応やコンプライアンス業務などを担当していただきます。 ご経験やご要望を踏まえ、以下業務をお任せします。 ・社内法律相談対応 ∟派遣/紹介/求人メディア/DX事業等、子会社からの法務相談や新規事業部門からの法務相談が中心となります。 ・法改正に関わる対応 ∟事業部門と協力して、法改正対応もお願いします。 ・契約書のレビュー （月間130～230件を3名で対応） ・個人情報に関する業務(個人情報保護法/Pマーク等) ・内部統制関連業務 ■評価制度について： グレードによって等級が定められております。成果に応じてグレードは定められるため、目標に対する成果や進捗などに応じて判断されます。 ■組織構成： 法務部門では現在3名の社員が在籍しております。 ※部長1名(40代/女性)・派遣スタッフ2名(50代女性／30代男性) ■就業環境： 残業時間は約20h程です。しゅふ向けの派遣や求人サイトを運営している会社なので、育児や介護の状況に応じて在宅勤務も可能です。 ■同社について： 『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、 2002年の創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や、 多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に 使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,197円～578,662円 固定残業手当/月：81,375円～135,624円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価昇給有：年1～2回※等級によって変動 ■賞与有：年2回（7月・12月）※昨年実績：給与2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社基幹システム開発リーダー】事業成長を支える仕組みを上流から設計／IT×事業の橋渡し／リモート可
      【IT×人材の変革期をリードする。人材ビジネスの現場を支え、事業の成長速度をITで加速させる／時代に合わせた価値を創造するビースタイルグループ】 事業の成長を支える“仕組み”を、自分の手でつくっていく仕事です。 現場の声を丁寧に汲み取りながら、ITと業務の両面から課題をとらえ、 「どうすればもっと良くなるか」を事業部門と一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇事業部門へのヒアリング、業務課題の抽出と可視化 ◇IT戦略に基づくシステム導入・改善の構想策定／要件定義 ◇自社業務システム（CRM、人材管理基盤、BI等）の企画・設計・ベンダー調整 ◇開発チーム（または外部パートナー）の進行管理 ◇開発・導入後の運用フロー整備、改善提案 ◇内製開発システムの設計 ◇外部ベンダーが作成した設計書のレビュー ■魅力： ◎すべて自社内プロジェクト ◎経営直下で、事業成長に直結するIT施策に携わることができる ◎裁量が大きく、技術選定や設計方針にも関与可能 ◎エンジニア経験を活かしながら、上流・マネジメント領域へステップアップが可能 ◎IT×人材ビジネスというダイナミックな事業環境で、内製を推進できる ■使用技術・開発環境例： ・言語／環境：AWS、Linux、Java、JavaScript、Python、Google Apps、Script、SQLなど ・データ管理：MySQL、BigQuery、kintoneなど ・ツール：Backlog、GitHub、Slack、Google Workspace、Miroなど ・SaaS：HubSpot、kintone、Marketo、Tableau、Workatoなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,197円～462,929円 固定残業手当/月：81,375円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回（昨年実績：月例給1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペイクラウドホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 広報・PR◆キャッシュレスサービス展開SaaS◆マーケ～IRまでキャリアパス豊富◆グロース上場
      ■□スーパーからFC展開の飲食店まで11.7万店舗以上の導入実績がある急成長SaaS企業／グロース上場・国内外でキャッシュレスサービス等展開するホールディングス企業／リモート／フレックス□■ ＜ミッション＞ 私たちは、日常に潜む「めんどくさい」をビジネスチャンスと捉え、自らのサービスで解決することで、生活を便利にし、世界中の人々にハッピーを届けていきます。2024年3月1日にペイクラウドグループとして新たなスタートを切った私たちは、国内外でキャッシュレスサービスをはじめ多様な事業を展開しながら、日本を代表する企業を目指し、新たな価値を創造し続けます。 入社後はPR業務をメインで、他マーケティング業務をお任せします。 ■業務概要 ・グループ子会社のPR業務（プレスリリースのヒアリング～作成、メディアアプローチ等） ・およびマーケティング業務（サイト管理、コンテンツ企画・更新、SEO等） ■業務詳細 ・プレスリリースのヒアリング、作成～発信（月4本～） ・メディアリレーション（メディアを介したサービスの訴求・露出の拡大を図る活動） ・取材対応 ・お問合せ対応（PR） ・マーケティング業務（一部子会社メンバーと連携しての業務になります） ・IR（繁忙期には一部業務をお願いする可能性があります） ■入社後の成長イメージ 1~2ヶ月目：OJTを行いながら当社の業務について理解をしていただき独り立ちできるように勤務をしていただきます。 3ヶ月目以降：担当としてPR業務をメインにマーケティング業務（主に子会社）を行っていただきます。 6ヶ月目以降：メイン担当として子会社のPR・マーケティング業務に従事していただきます。 ■当ポジションの魅力・得られる経験 ・少数精鋭のため様々な業務を経験できる ・いろいろな部門とかかわりが持てる ・成長中の企業のため、成長フェーズにあわせさまざまな経験を積める ■当社について 「アイディアとテクノロジーで、世界をもっとハッピーに」をミッションにキャッシュレスサービス事業、独自Payなどのプリペイド型電子マネーシステムを提供を展開しております。現在、飲食・小売業向けに12万店舗以上、駅・公共施設・学校・オフィスなどに58,000面以上の導入実績なども豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～558万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,564,000円～3,740,400円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 固定残業手当/月：93,000円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 440,000円～465,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（5月、11月） ・賞与：無（過去、業績により決算賞与の支給実績あり） ・評価：年2回（9月～2月、3月～8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理・財務／MGR候補◆キャッシュレスサービス展開SaaS◆グロース上場◆リモート可◆実働7時間
      ■スーパーからFC展開飲食店まで11.7万店舗以上の導入実績／急成長SaaS企業／グロース上場・国内外でキャッシュレスサービス等展開する／リモート／フレックス■ 【企業の特徴】 ペイクラウドホールディングスは、グループ各社の経営・事業を統括し、キャッシュレス、販促・CRM、メッセージ配信、セキュリティなど、デジタル領域を中心とした各事業の成長を支える持株会社です。各グループ会社が専門領域でサービス提供を行い、当社はグループ全体の管理および事業推進を担っています。 【入社後の業務内容】 ・グループ各社（海外除く）の月次決算の取り纏め（月初7営業日まで） ・グループ各社（海外除く）の四半期決算及び本決算の取り纏め ・グループにおける監査法人対応全般（J-SOXは別部門で対応） ・各事業会社の税務申告（グループ通算制度を適用） ・顧問税理士と税務申告の手続きや税務相談 ・新しい会計基準や税制改正における会計・税務処理への影響や対応方法の検討 ・事業会社からの新サービスに係る会計相談・業務フローへの落とし込み（適宜） 【入社後イメージ】 1~2ヶ月目：OJTを通じてグループの会計業務について、全体像を把握（実際に手を動かしながら実務に携わって頂きます） 3ヶ月目以降：月次決算の業務に従事、担当者として事業会社の数字を取纏め（まずは1社担当からスタート） 6ヶ月目以降：上場基準に準じた四半期決算や本決算に携わっていただきます。 12ヶ月目以降：グループ各社（海外子会社は除く）の決算や税務申告、監査対応など、経理業務の全体を取り纏めて頂きます。 もちろんいつでもフォローアップしますのでご安心ください。 ■特徴 同社は、年間取扱高1兆円を超える「独自Pay」の発行支援を核に、デジタルサイネージや販促ツールを組み合わせた「集客から決済までのワンストップソリューション」を強みとしています。 汎用決済にはない高い顧客囲い込み力と、M&Aにより培った決済・広告・IT技術のシナジーを武器に、店舗の収益最大化を支援する安定したストック型ビジネスを展開している点が特徴です。 子会社：株式会社バリューデザイン、株式会社クラウドポイント、アララ株式会社、その他国内1社、海外3社（タイ、インド、シンガポール）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,665,600円～6,610,800円 その他固定手当/月：111,200円～157,500円 ＜月額＞ 500,000円～708,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■その他固定手当：裁量労働手当 ■管理監督者（MGR以上）の場合 年俸612～834万円／月額51～69.5万円 基本給425,000～500,000円 職務給55,000～145,000円 役職手当30,000～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【ブランド戦略/ブランド企画】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域※広告代理店出身者歓迎
      • NEW
      私たちは、ブランドの力で新卒市場を変革することを目指しています。 思想や世界観を語るだけではなく、利用率や獲得数といった成果にも徹底的に向き合う。 短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。 そのために、ブランドを磨きながら、数字で証明し続ける環境です。 ■業務概要： 新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。 ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として、利用率の最大化と唯一無二のブランド構築を牽引いただきます。 ■具体的な業務内容 ・ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針／メッセージングの設計 ・マス・デジタルを横断した統合マーケプラン策定（オンライン広告・屋外広告・記事媒体出稿・SNS・動画・LP等） ・クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナー含む） ・施策の実行推進、進行管理、品質管理 ・ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）と獲得指標のモニタリング／改善 ・チームメンバーの育成・レビュー（将来的なマネジメントも含む） ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■ミッション： ・国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーの元チームをマネジメントしていただきます。 ・主にWebマーケ/コンテンツマーケ/コミュニティマーケ/リサーチなどの機能を有するメンバーと共に、統一された世界観でブランドKPIの実現をリードいただきます。 ■やりがい： ・市場変革とNo.1ブランド確立を同時に狙う、希少なフェーズに当事者として関われる ・「クリエイティブをつくる」だけでなく「事業を伸ばす」戦略推進まで一気通貫で担える ・将来的に経営人材を目指すことができる成長機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 812万円～1,218万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,500円～562,300円 固定残業手当/月：133,000円～199,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 507,500円～761,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用サポート職／フレックス勤務／月給28万円以上
      当社では、一般的には「事務」と表現されるポジションを、「Ops」と表現します。 OpsはOperationsの略で、これは単なる事務でなく、業務を効率的に行うためのプロセスを整理し効率化することで、成果を最大化する役割を指します。 定常的なオペレーション業務に限らず、業務整理や効率化、データ活用によるビジネスサイドの意思決定のサポート、各種PM業務やPJ型業務など、事務スキルを起点に、より上流の業務にプロアクティブに取り組んでいただくことを期待しています。 ★ 以下いずれかの部門における、採用サポート業務をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼ 人事部 採用Opsチーム ワンキャリアの自社採用に関する、サポート業務をお任せします。 ・業務整理や効率化、データ活用による意思決定のサポート ・面接面談日時の調整 - オファーレターの作成 ・採用管理ツールの運用管理 ・学生向けインターンシップ準備・対応 など ▼ ビジネスディベロップメント部 RPOチーム 採用支援サービス「ワンキャリア」をご利用いただいているお客様に対する、採用サポート業務をお任せします。 ・採用ターゲットの設計および候補者の選定 ・スカウト配信の代行業務（候補者へのメッセージ送信） ・スカウト送信後のフォロー（返信対応・進捗管理） ・配信結果の分析（開封率・返信率など） ・データをもとにした改善提案・運用最適化 など ▼ セールスOpsチーム 採用支援サービス「ワンキャリア」のセールスチームに対する、サポート業務をお任せします。 ・見積り、申込書、請求書の作成 ・採用イベント運営の事務サポート ・Google スプレッドシート（Excel）やGoogle スライド（PPT）を用いた各種資料作成
      【転勤なし♪】 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階＜本社＞
      月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）83,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません）
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    株式会社日本動物高度医療センター

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川／川崎】IR担当◆動物医療の発展に貢献／東証グロース上場／マイカー通勤可
      【東証グロース上場／業界内トップクラスの安定企業◎／動物向け高度医療（二次診療）提供企業／週休二日制／マイカー通勤可】 ■業務内容 ・IR戦略の企画／実行 ・投資家、アナリスト、外部メディア対応 ※メール等でのお問い合わせご対応いただきます。 ・決算説明資料、適時開示資料の作成 ・決算説明会・投資家説明会等の企画・運営 ・自社IRWebサイトでの情報発信 ・動物医療業界や市場の動向に関するリサーチ・情報収集 ※これまでのご経験や適性に合わせて、業務をお任せいたします。 ※財務専任者ととも2名体制で業務を進めていただきます。 リーフレット等の資料作成については適宜アウトソーシングを行っております。 ■採用背景 現在当社は病院設立以降、二次診療ニーズの拡大や、診療体制の強化により連続して過去最高の売上高を更新しており、前期は各利益でも過去最高を達成しております。 上記を背景に、現在機関投資家などからの問い合わせ数が増加しており、 当社のIR広報活動の拡大のため組織強化を目指しております。 ■働き方： ・週休2日制（シフト制）で、ご本人の希望を踏まえ部署ごとに調整の上、公休日を決定します。2日連続での公休調整も可能です。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み ・二子新地駅から徒歩20分弱の距離にオフィスがあり、マイカー通勤をしている社員が多いです。 ■当社の特徴： 2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】ITサポート・ヘルプデスク《未経験可／豊富なキャリアパス／二次診療動物病院の上場企業》
      ～東証グロース上場／業界内トップクラスの安定企業◎／動物向け高度医療（二次診療）提供企業／週休二日制／マイカー通勤可～ 【概要】 動物向けの高度医療を提供する動物病院を運営する当社にて、社内ヘルプデスクを募集します。 【業務内容】 ・従業員用のPCや周辺機器のセットアップ、不具合などの対応 ・社内業務ツールの導入補助、設定 ・各種アカウントの登録・管理 ・その他障害対応 ・マニュアル作成 ※内線電話による問い合わせ・やり取りを含みます。 問い合わせ内容としては社内情報の閲覧権限の付与や、他の拠点のセキュリティカードへの入退権限の付与など、簡単なお問い合わせが多く、1日平均的に3件程度となります。 【組織構成】 当社ＩＴ部門は40代の部長の元、組織全体で6名が在籍しています。 組織内で役割分担を行いつつ、業務システムおよびサーバー・ネットワーク等の社内インフラの保守運用を行っており、ご入社後は、ヘルプデスク専任担当として業務をお任せいたします。 ※2名のメンバーが業務をサポートする予定です。 ※将来的には社内インフラや業務システムの保守・運用業務へのキャリアアップも可能です。 【働き方について】 ■週休２日制（シフト制） ※ご本人の希望を踏まえ、部署ごとに調整のうえ、公休日を決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など ※2日連続での公休日の調整も可能です。 【当社の特徴】 2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤプリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • アプリ広告運用担当◆広告運用、ASOにおいて、効果測定ツールを使用した効果分析など
      • NEW
      【継続率99％／大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開／プロモーションで集客したユーザーのロイヤル化や離反防止施策の提案などを担当】 ■職務内容 「Yappli」をご契約いただいているクライアントに対しアプリのグロースを目的として、集客だけでなく、他チームと連携してロイヤルカスタマー育成までのワンストップ型の支援をしています。クライアントのニーズに応じたプロモーションプランの提案、運用、フォローアップまで幅広く担当をしていただくポジションです。 ■具体的な業務イメージ ・アプリのプロモーションにおける、クライアント様とのコミュニケーション ・広告運用、ASOにおいて、効果測定ツールを使用した効果分析 ・プロモーションで集客したユーザーのロイヤル化や離反防止施策の提案 ■ポジションの魅力 お客様におけるデジタルマーケティング、DX推進の中心になってきているアプリを主軸として、さらにグロースさせるための提案をアプリ業界の最前線で行うことができます。ライフスタイルサービス、EC・D2C、金融、人材、飲食、教育、スポーツ、メディアなどの大手企業も多く、DX、OMO、EX、BX変革の最先端で経験を積むこともできて、キャリアを向上させることができます。 お客様提案だけでなく、ヤプリという自社プロダクトの成長に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,350円～411,400円 固定残業手当/月：97,650円～128,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】プロダクトデザイナー/自社プロダクト「Yappli」/グロース市場/導入実績650社以上
      • NEW
      ■□ノーコードアプリ開発企業のパイオニアとして、様々な業界のリーディングカンパニーに対してのサービス提供・取引実績があり継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開。累計アプリ制作数は850件以上、累計ダウンロード数1億以上！在宅可・フレックスなど働きやすい環境◎□■ ■募集背景 Yappliのサービスは急成長しています。その中で、より早く正しい価値をユーザに提供するためにメンバーを増やし、新たな開発 / 改善を進めたいと考えています。そのために、積極的なユーザーリサーチや正しい価値の探索、それを活かしたUI設計に一緒に取り組んでくれる方、ぜひご応募ください。 ■業務概要 ヤプリのプロダクトデザイナーは、アプリの機能とアプリを制作・運用する管理画面の最適なユーザー体験を考え、しくみに落とし込む仕事です。 アプリの機能デザインにおいては、Yappliのクライアントとエンドユーザーのニーズを引き出し、両者にとって価値ある体験を生み出す力、細部にこだわれるミクロな視点と、プロダクト全体を俯瞰したマクロ的な視点でデザインするバランス感覚が求められます。 【業務内容】 具体的には以下のような仕事を行っています。 - 管理画面のUI/UX設計 - アプリ機能のUI/UX設計 - ユーザーリサーチ ■ポジションの魅力 ［1］成長途中のプラットフォーム設計に携われる。まだまだ成長途中のプラットフォーム設計において、様々なユーザーに使ってもらえるように機能を汎用化したり対応を考えることができます。また、時にはユーザーの意外なアプリの利用のしかたを発見する楽しさもあります。 ［2］多彩なメンバーとみんなでプロダクトを作れる。プロダクト開発に関わる様々なロールのメンバー（エンジニア、ディレクター、ビジネスサイド）とコミュニケーションをとりながら、プロダクトを一緒に作り上げていくことができます。 ■当社について： ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供しています。Yappliは、店舗やEコマースのマーケティング支援から、社内DXやバックオフィス、学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～582,400円 ＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収の維持を基本とし、経験と能力を考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績連動の賞与 ■インセンティブ：業績・評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＬＡＳＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県たつの市龍野町日飼190
    • 設立 1948年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【兵庫/たつの市・転勤無】機械設計◆残業15h◇教育体制バッチリ・20代活躍・ニッチトップ
      • NEW
      ～未経験入社者活躍中！20代が中心の組織／圧倒的技術力で大手牛丼チェーン店全店舗に当社の機械が導入／風通しが良く穏やかな環境／国内シェア100％製品保有～ ★安心の教育体制★ 未経験スタートの社員、20代が多数在籍し、現在も第一線で活躍しています！ まずは簡単な作業や図面修正からスタートし、 理解度やスキルに応じて、少しずつ担当範囲を広げていきます。 「図面通りに動くか」「使いやすいか」を実機で確認できるため、 学びながら確実にスキルアップできる環境です。 ～当社と仕事内容～ 当社は、オーダーメイドの生産設備・FA機械を 企画・設計から製造まで一貫して手がける機械メーカーです。 二次電池・半導体などの最先端分野をはじめ、 食品・住宅関連まで、業界にとらわれず幅広いモノづくりに関わっています。 お任せするのは、各業界の生産現場で使われる世界に一つだけの専用機械の機械設計。 毎回仕様が異なるため、単調な作業ではなく、 考える楽しさ・つくる面白さを感じながら成長できる仕事です。 □関わる製品事例 牛丼チェーン・回転寿司店向け └ 味噌汁・食品製造ラインの自動化設備 └ 大手牛丼チェーン全店舗に導入された実績あり 二次電池・液晶・半導体などの先端産業向け └ 生産設備、検査装置 住宅関連機器・建材分野 └ 業界トップクラスのシェアを誇るニッチ製品も手がけています ※入社時点で、これらの業界知識や専門知識は不要です □仕事 ・先輩と一緒に行う仕様確認、打ち合わせ ・構想設計～詳細設計、図面作成　試作、動作確認、各種テスト ・自社工場での製造・組立との調整　量産対応、改良設計 設計だけで終わらず、完成まで関われるため、 モノづくり全体を理解しながらスキルを伸ばせます。 □他 配属先組織：20代15名／30代5名／40代5名／50代5名 若手が中心となって活躍しており、質問や相談もしやすい、風通しの良い職場です。 出張：年3～4回（1～2泊程度） □当社の強み ・有名牛丼チェーン全店舗導入の実績に裏付けされた技術力 ・食品・住宅・先端産業まで幅広く対応できる設計力 ・畳製造機械・自動壁紙糊付機など、ニッチ分野で高いシェア ・構想から完成まで関われる、設計者が主役のモノづくり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町日飼190 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～245,000円 ＜月給＞ 214,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：残業手当、皆勤手当10,500円～12,200円、家族手当有 ■残業時間：月平均20時間（全額支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの市・転勤無】機械設計◆残業15h◇同じ設計は二度ない。オーダーメイド設備・ニッチトップ
      • NEW
      ～完成・稼働まで見届ける「図面で終わらない」機械設計／圧倒的技術力で大手牛丼チェーン全店舗に当社の機械が導入／毎回違う機械を設計／残業10～15ｈ・出張年3～4回～ ～当社と仕事内容～ オーダーメイドの生産設備・FA機械を、設計から製造まで一貫対応する機械メーカーです。 二次電池や半導体、食品、住宅など、業界を問わず多様な機械を手がけています。 担当は、各業界の生産現場で使われる専用機械の機械設計。 仕様は案件ごとに異なり、毎回違う機械を設計できる環境です。 自社工場を併設し、設計から製造・試運転まで社内で完結。 自分の設計が形になり、動く瞬間まで見届けられる仕事です。 畳製造機械や自動壁紙糊付機など、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品もあります。 毎回違うモノづくりの面白さを味わえます！ □関わる製品事例 以下のような専用生産設備・自動化装置の設計を担当します。 ・二次電池・液晶・半導体など先端産業向け └ 高精度・高品質が求められる生産設備、検査装置 □詳細 ・お客様との打ち合わせ・仕様検討 ・構想設計～詳細設計、図面作成　試作・動作確認・各種試験 ・製造・組立（自社工場）との調整　量産・改良設計 図面だけで終わらず、実際に動くか・使いやすいかを自分の目で確認しながら設計力を磨けます。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ・出張；年3～4回（1・2泊） ・配属組織　30名（20代15名　30代5名　40代5名　50代5名） □凄さ・強み （1） 技術力と実績 大手牛丼チェーン全店舗への導入実績など、高い信頼性が求められる現場で選ばれる技術力があります。 （2） 幅広い対応力 食品・住宅・先端産業まで、オーダーメイド設計×自社一貫生産で柔軟に対応しています。 （3） ニッチ分野で高シェア 畳製造機械や自動壁紙糊付機など、業界を支える装置でトップクラス。 （4） 設計者が主役 構想から完成・稼働まで関わり、機械設計の醍醐味を味わえます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町日飼190 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：残業手当、皆勤手当（月11,300～17,700円）、家族手当有 ■残業時間：月平均14時間（全額支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・アーツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全63件
    • 【沖縄／石垣】未経験歓迎！◆サーバ運用監視／働きたい時間帯を選べる／UIターン歓迎／自社勤務
      • NEW
      ■□未経験歓迎！／大企業向け業務デジタル化クラウドを展開／大企業市場シェアNo.1／働き方選べる◎／ＵIターン大歓迎□■ ●未経験で入社したメンバー多数！研修を通じて無理なく業務に取り組めます。 ●働きたい時間帯を選択できるため、プライベートとの両立が可能です◎ ●石垣にいても東京水準のITの仕事ができます。 ■仕事内容： ◇サーバ運用監視業務 ・障害アラート及び問い合わせ対応（環境動作確認、メール／電話／チャット対応） ・業務フローに沿ったオペレーション（関係各所へ報告、システムの再起動、ログデータ取得） ・報告書作成、管理情報の更新等 ◇自社製品サポート対応 ◇自社製品テスト業務 ◇顧客アカウント管理業務 基本知識を身につけるための研修もあるため、安心して業務をスタートいただけます！ 実務に入ってからも先輩や同僚のサポートがありますので、初心者の方でもスキルアップ可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 IT業界未経験で入社された方や、本業と並行して契約社員として就業されている方もいらっしゃいます。 ■働く環境・やりがい： ・1人1人のアイディアや個性を尊重しながら、皆で一緒になって創り上げていく職場環境です！ ・24時間365日チームで対応するため、大規模なサービスを支えるやりがいをチームで実感することができます。 ・過去には自己申告による正社員登用実績もございます。 ※割増対象時間 （1）夜勤1,350円（22時～2時の時間帯は深夜割増込で時給1,715円） （2）深夜勤1,550円（1時30分～5時の時間帯は深夜割増込で時給1,965円） ■事業内容： 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数 数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 石垣オフィス 住所：沖縄県石垣市字登野城9-4 ICT文化ホール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～282万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,290円～1,550円 ＜想定月額＞ 224,460円～269,700円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額平均：216,729円～235,600円（深夜割増等含む） ・09:00-18:00　1,290円 ・17:30-02:00　1,350円 ・01:30-09:30　1,550円 ※深夜割増あり（22:00-05:00） ※月額平均労働日数：21.8日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／那覇／契約社員】未経験歓迎！50代以上歓迎◆サーバ運用監視／働きたい時間帯を選べる／自社勤務
      ■□未経験歓迎！／大企業向け業務デジタル化クラウドを展開／大企業市場シェアNo.1／働き方選べる◎／ＵIターン大歓迎□■ ●未経験で入社したメンバー多数！研修を通じて無理なく業務に取り組めます。 ●働きたい時間帯を選択できるため、プライベートとの両立が可能です◎ ■仕事内容： ◇サーバ運用監視業務 ・障害アラート及び問い合わせ対応（環境動作確認、メール／電話／チャット対応） ・業務フローに沿ったオペレーション（関係各所へ報告、システムの再起動、ログデータ取得） ・報告書作成、管理情報の更新等 ◇自社製品サポート対応 ◇自社製品テスト業務 ◇顧客アカウント管理業務 基本知識を身につけるための研修もあるため、安心して業務をスタートいただけます！ 実務に入ってからも先輩や同僚のサポートがありますので、初心者の方でもスキルアップ可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 IT業界未経験で入社された方や、本業と並行して契約社員として就業されている方もいらっしゃいます。 ■働く環境・やりがい： ・1人1人のアイディアや個性を尊重しながら、皆で一緒になって創り上げていく職場環境です！ ・24時間365日チームで対応するため、大規模なサービスを支えるやりがいをチームで実感することができます。 ・過去には自己申告による正社員登用実績もございます。 ※割増対象時間 （1）夜勤1,350円（22時～2時の時間帯は深夜割増込で時給1,715円） （2）深夜勤1,550円（1時30分～5時の時間帯は深夜割増込で時給1,965円） ■事業内容： 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数 数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。
      ＜勤務地詳細1＞ 那覇オフィス 住所：沖縄県那覇市前島市3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビルディング2F（とまりん2F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石垣オフィス 住所：沖縄県石垣市字登野城9-4 ICT文化ホール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～282万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,290円～1,550円 ＜想定月額＞ 224,460円～269,700円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額平均：216,720円～235,600円（深夜割増等含む） ・09:00-18:00　1,290円 ・17:30-02:00　1,350円 ・01:30-09:30　1,550円 ※深夜割増あり（22:00-05:00） ※月額平均労働日数：21.6日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノバック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条1-92
    • 設立 1965年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【梅田・転勤なし】電気設備・機械設備の現場管理※スタンダード市場上場／完全週休2日
      ～完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業～ ■業務概要同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な案件＞ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討 ・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討 ・各現場の定例ミーティングに参加 ・サブコン業者へのアドバイス (2)現場での検査立ち合い ・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い ・社内各種検討会及び検査への参加 ・現場巡回 〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。 〇担当エリアはほとんどが大阪府内メインです。 ※一部京都・名古屋の現場を可能性があります。 ■業務の魅力 電気設備・機械設備のプロとして施工部隊や協力業者より、相談や意見を求めらる場面が多々あります。「建物に電気が灯る」その当たり前を実現するために図面や検査で不都合が無いかを確認します。責任も重大ですが、その分やりがいある仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振替休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31F 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路・転勤なし】マンション等のアフターメンテナンス ※スタンダード上場／完全週休2日／出張ほぼなし
      ～施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業~ ■業務概要： 同社にてアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 <主な案件> ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)定期アフターサービス　 ・お引き渡し後の定期点検 ・定期巡回による顧客の訪問 ・補修、工事手配、お客様フォロー ※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施 (2)臨時アフターサービス　 ・突然の不具合への対応 ※主に顧客からの受付内容に対し対応 ※1日に平均2~3件の顧客対応です。 〇実際のメンテナンス作業は別部署が行います。 〇基本的には姫路本社に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。担当していただくエリアは主に兵庫県内です。 ■業務の魅力 ・地域の人々と関わる機会も多く、管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者（設備課・メンテナンス課等）と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によって施設やお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振り返り休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・転勤無し ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条1-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2007年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎◎法人営業／コンサル◆AI・DX支援×ITフリーランスで事業課題解決◆在宅可
      • NEW
      【AI/AX×事業変革／課題起点の伴走支援／IT×人材】 ＼＼当社の魅力点／／ ◎DX/AXニーズの高まりを背景に、事業成長を継続 ◎市場ニーズに基づいた提案で、導入企業・取引拡大が進行中 ◎人材ありきではなく、事業課題起点で提案できる支援モデル ◎ROIを前提としたAI活用提案で、実行・定着まで伴走 ◎IT人材×AI活用の知見を評価され、引き合いが増加 IT人材の提案に留まらず、AI活用による事業改革まで踏み込むポジションです。 市況に合ったテーマを扱うため、顧客に本質的な価値を届けられます。 ■当社について 「働き方の新しい当たり前をつくる」をミッションに、IT人材不足という社会課題に向き合ってきました。 国内最大級のITフリーランスネットワークを活用し、企業のDX/AXを支援しています。 ■具体的な業務内容 担当企業の課題解決に向け、提案から実行・定着までを一貫して担います。 ・企業ヒアリングによる潜在課題の言語化・可視化 ・AI活用による「投資利益率」を意識した提案設計 ・ITフリーランス、社内、顧客PMを巻き込んだ実行支援 ・要件のズレや現場摩擦の調整 ・AI/ITが定着し、事業が自走する状態までの組織支援 ＼＼このポジションで得られる経験・スキル／／ ・生成AIを実務で使いこなすAI活用スキル ・顧客組織を変えていくチェンジマネジメント力 ・ROIに基づくIT戦略・課題解決提案力 ■評価制度・キャリアパス 成果とプロセスを評価。 将来的には、より大規模な事業変革や組織支援を担う役割へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,848円～4,439,772円 固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業（クライアントセールス）◆IT人材のご紹介で企業の成長を支援◆業界経験不問◆転勤なし
      ■ポジション概要： ＜営業（クライアントセールス）＞ IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題やニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで、別部門のメンバーと協力しながら幅広く担当します。 また、ITフリーランスのご紹介に留まらず、各企業のビジョンや課題に向き合うコンサルティングに近い対応も行うため、IT技術に関する知識をはじめ、市場理解や契約知識などを用いて、企業の成長を支援するポジションです。 ■業務内容： 既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引となった企業も引継ぎ担当します。 各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう、日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえた、ITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制そのものに対するご提案や、市場情報のご提供なども実施いただきます。 ※対応範囲：ITフリーランス提案～成約～稼働開始後のフォローアップ ■地方拠点の重要性： IT人材事業本部は、北海道・名古屋・大阪・広島・福岡に拠点を広げています。各拠点では「地方にこそ、働き方の新しい当たり前を広げたい」そんな想いから、全国のITフリーランスの方が安心して安定した暮らしを過ごせるための案件獲得を目指しています。ITフリーランスという働き方を更に認知される為にも、新たに市場を創っていくことを目的に、様々な企業様にITフリーランス人材の活用を提案しながら啓蒙活動を行っています。事業拡大に伴い、営業部門とフリーランス支援を強化するためメンバーを増員します。 ■事業内容： 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。 クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、20年以上の支援実績による豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 リンクス梅田 8階（WeWork内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,848円～4,439,772円 固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【大阪/グラングリーン】生産管理 リーダー候補◆グロース上場/フレックス/転勤無し
      【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】 ■仕事内容： 住宅設備機器のメーカー兼商社である当社の「生産管理リーダー候補」としては、商品の管理・調達等をとりまとめるポジションをお任せします。 ■具体的には： ・発注点の管理、在庫の管理 ・外注品管理（コスト・生産・在庫・経営状況・新規仕入業者の開拓など） および外注品窓口（品質保証課へフィードバック） ・国内商品・海外商品の調達 ・購入条件最適化（コスト・仕入先など） ・輸入業務（発注・通関・入庫など） ・新商品の情報収集（展示会視察・メーカーへの依頼など）、仕入価格決定 ■オフィスについて：グラングリーン大阪勤務！ 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 【オフィス内の様子はこちら】 https://youtu.be/ZepJqj6PILo ■働き方 ・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。 ・残業は月平均18～25時間程度です。 ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップなどを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～312,500円 ＜月給＞ 252,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（セキュリティ人材）◆グラングリーン勤務／リモート可／グロース上場／転勤無し
      【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】 ■仕事内容： 毎年約110%の成長を続け、規模を拡大しているミラタップ。 今後も企業としてより大きく飛躍するために、それを支えるセキュリティ人材を募集します。 セキュリティガバナンスの強化を全社に推進し、ルール決め・運用設計等幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ・セキュリティ全体統括・年間計画? ・リスクアセスメントと重要システムの洗い出し? ・インシデント対応体制・手順整備? ・社内教育・啓発の企画と実施? ・セキュリティ製品の選定・導入・運用 ・その他インフラにかかわるセキュリティ全般 ■オフィスについて：グラングリーン大阪勤務！ 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 【オフィス内の様子はこちら】 https://youtu.be/ZepJqj6PILo ■働き方 ・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。 ・残業は月平均18～25時間程度です。 ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～412,000円 ＜月給＞ 360,500円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフィスジャパン

    金融情報ベンダー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • <開発経験者歓迎！>プリセールスエンジニア（自社サービス）◆金融システムの企画・技術提案/常駐無し
      ■概要 金融機関向けシステム開発案件の増加に伴い、システムソリューショングループにてプリセールスエンジニアを募集します。信託銀行・生命保険会社など大手金融機関に対し、営業担当と連携しながら、技術視点での提案支援や要件整理、導入サポートを行うポジションです。 案件は自社サービスおよび一次受けが中心で、上流工程に特化して携われる環境です。開発経験やITソリューション提案経験を活かし、上流で価値を発揮したい方に適しています。 ■職務内容 金融機関向け業務システム・サービスシステムの企画提案から導入支援までを担当いただきます。顧客課題の把握から要件定義、システム構成検討など、上流工程を中心としたプリセールス業務を担います。 <主な職務内容> ・営業同行による技術的な企画・提案サポート ・自社サービスの企画、導入、運用管理 ・既存顧客向けカスタマイズ提案 ・新規サービスの企画検討・提案 ・要件整理、基本設計に関する技術支援 ・システム導入に向けた進行管理、運用サポート <携わるシステム例> ・資産運用シミュレーションアプリ（Web／モバイル） ・ECサイト連動 Web組版サービス ・金融機関向け情報提供業務支援システム ■ポジションの魅力 ・本ポジションは、金融機関向けシステムの上流工程に特化して携われる点が大きな魅力です。要件定義・提案・技術支援を中心に、顧客課題に対して技術的な価値を提供できます。 ・また、一次受け案件が多く、営業・開発と連携しながら裁量を持ってプロジェクトを推進できます。FinTechや新NISAを背景に金融機関のIT投資が拡大しており、当社への依頼も増加中です。プリセールスとしてスキルを伸ばし、提案力を強化したい方に最適な環境です。 ■当社について ・当社は金融情報サービス・投資情報事業と並び、システムソリューション事業を中核に持つ東証スタンダード上場企業です。金融業界での長年の実績に加え、創業以来無借金経営、自己資本比率82.6％という安定した基盤が強みです。 ・金融DXや資産運用立国に向けた取り組みが進む中、業界のシステム開発需要は拡大しており、当社も安定した受注を確保。今後も高付加価値の金融システム開発を通じて事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：66,700円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木/在宅可】Webディレクター（制作管理／金融機関向けコンテンツ）◆東証上場/裁量大/一気通貫
      ■概要 金融業界（証券・保険・運用会社等）向けに、Webカタログ・動画などのデジタルコンテンツの制作ディレクションを担うポジションです。業界全体でデジタル活用が加速しており、依頼増に伴う体制強化の増員募集です。 制作ディレクター経験者はもちろん、Web制作経験からのキャリアアップも歓迎します。 ■職務内容 金融機関向けデジタルコンテンツ制作において、要件整理、進行管理、品質管理、納品までのディレクション業務を担当します。BtoB企業のため一般認知は高くありませんが、大手金融機関を通じて多数の投資家が利用するサービスに関わる制作物を手がけられます。 <主な職務内容> ・Webコンテンツ（Webカタログ、特集ページ等）の制作ディレクション ・動画コンテンツの企画・制作進行 ・クライアントとの要件ヒアリング、課題整理、折衝 ・スケジュール・工数・進行管理 ・デザイナー／ライター／エンジニア／外部パートナーへの指示・調整 ・制作物の品質管理、最終チェック ・見積作成、予算管理、追加提案（案件により発生） <商材／制作物例> ・Webカタログ、商品紹介ページ、営業支援デジタル資料 ・動画コンテンツ（商品説明、投資教育、キャンペーン動画 等） ■ポジションの魅力 ・本ポジションでは、金融×デジタル制作という専門性の高い領域で、Web・動画を中心としたコンテンツ制作を総合的にディレクションできます。金融業界ではデジタルコンテンツが顧客体験の中心となりつつあり、その最前線でプロジェクトをリードすることで、他社では得にくいキャリアを形成できます。 ・当社は大手金融機関からの依頼が多いため、BtoBでありながら社会的影響が大きく、責任とやりがいを実感できる点も魅力です。また、企画意図の理解から納品まで一貫して裁量を持って進められる環境のため、提案力やプロジェクトマネジメント力を深く磨けます。 ・また、ドキュメントソリューションビジネスグループとして、金融ドキュメントや業務支援システムにも関わることで、金融業務の構造理解が自然と身につきます。Web・動画制作の経験を、金融専門領域へと発展させられる希少な環境です。創業以来の無借金経営による安定基盤のもと、長期的にキャリアを積み上げていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガーデン

    居酒屋・バー
    東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【東京／未経験歓迎】すためし業態の店長候補◆連休取得可／残業時間30h以内／入社祝金50万円！
      • NEW
      【「情熱のすためしどんどん」へ配属／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実／業績拡大中】 ★魅力ポイント★ （1）祝い金50万円支給！ 入社翌月より5万円×10ヵ月で支給いたします！（支給要件：月の勤務日数が20日以上（有給含む）※2月は18日以上） （2）スピーディーに店長・マネージャーなどキャリアアップ可能◎ 毎年15店舗程出店しており、評価制度も行動ベースで明確になっているため 本人のご希望に応じて未経験の方も、6か月～1年ほどで店長にキャリアアップ可能！ （3）労働環境◎ ・人件費を潤沢に確保しているためスキマバイトなども活用し、アルバイトの穴埋めで店長の労働時間が増えるということを防いでいます！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1～3名の社員、アルバイトは30名が在籍 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情熱のすためしどんどん 東京エリア 住所：東京都エリアに配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,650円～248,120円 固定残業手当/月：32,350円～36,880円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※月給総額には住宅手当(5,000円）を含みます。 ※固定残業時間は時間外手当と深夜手当を含みます。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域限定社員（東京）】山下本気うどんの店長候補◆入社祝金10万！最短7か月店長昇格/残業30h以内
      • NEW
      【入社祝い金10万円支給！人気うどん店「山下本気うどん」での採用／経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあり/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/平均残業時間25~26時間/基本1回面接！】 ★入社祝金10万円支給★ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ■組織構成： 平均で1店舗当たり1～3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 月8～9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。。 ★地域限定ポジションについて★ 店舗異動が圧倒的に少なく基本的に希望店舗／希望エリアでの勤務が可能となっております。弊社のレギュラー社員は【自宅最寄駅から1時間圏内】という規定がありますが、地域限定であれば「30分以内の店舗だけ」や「最寄り駅の店舗だけ」などを選ぶことが出来ます。 ※最初の研修を1時間圏内の店舗で行う可能性はあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,040円～270,180円 固定残業手当/月：11,960円～14,820円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定残業代】深夜手当（3時間）944円～1,169円を含む 【別途】住宅手当5,000円支給／月 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による ※号俸UPでの昇給はございますが、昇格（等級UP）はございません。 ※途中でレギュラー社員への変更も可能。（給与は下がりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全37件
    • 【さいたま新都心駅】システム導入◆東証上場企業◆在宅勤務制度完備・福利厚生多数完備
      • NEW
      【自社内開発に関われる/多様なキャリアパスを実現できる環境/残業16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■ミッション： 中堅・成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。 （プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、導入コンサルタント） まずはSAP S/4HANA Cloudをどう使うか？どう導入・運用するか？を確立された学習で、認定コンサルタントの資格取得を目指していただきます。 （会計、生産、調達、販売など） ■取り扱い製品： SAP S/4HANA Cloud, public edition： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 https://products.sint.co.jp/ ■入社後の流れ/キャリアパス： 入社後は、SAPの経験者、未経験者に関わらず、SAP S/4HANA Cloud Public Edtion 未経験の方には、SAP導入コンサルタント向け学習リソースを利用して学習を行って頂きます。経験豊富な先輩社員が学習、及びSAP認定資格取得においてのサポートします。 学習終了後には、得意な領域のSAP導入コンサルタントのリーダー、またはメンバーのポジションでプロジェクトに参加頂き、導入手法の経験を積んで頂きます。その後、プロジェクトマネージャー、リーダー、PMOに興味のある方には、その道に進んで頂きます。 ■当ポジションでの魅力： ・最先端の技術に触れる：SAPのクラウド型システムを駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わることができます。 ・フリーランスとしてのキャリアパスも：将来的にはフリーランスとしての独立も視野に、案件獲得方法や年収アップ方法を学ぶ機会も。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～390,000円 ＜月給＞ 218,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■モデル年収： 【管理職】年収：750万円～1000万円 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】自社IT製品の導入コンサル◆大手企業導入／開発スキルを活かしてコンサル
      • NEW
      【自社内サービスの導入コンサル／個人のコンサルティング能力を高められる／土日祝日休み】 当社は、統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を自社で開発・販売しています。 SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行う企業向けに、製品およびコンサルティングサービスを提供しています。 ＜OBPM Neoについての詳細＞ 『OBPM Neo』は、要員管理、スケジュール管理、進捗管理、工数管理、コスト・採算管理、品質管理など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素をすべて統合管理できるERPパッケージです。 220社以上の導入実績があります。 ■業務概要 お客様の要件に合わせ導入と初期設定から運用のコンサルティングをお任せいたします。 出張については担当プロジェクトにもよりますが2～3か月に1回程度の日帰り出張がございます。 ＜具体的な業務内容＞ 『OBPM Neo』を導入するお客様に対して、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成の支援、データ移行といった「導入支援サービス」を担当していただきます 。 ヒアリングを行い、問題解決、効率的な業務改善提案、会計処理に関するアドバイスなど、お客様を成功に導くためのコンサルティングサービスを提供していただきます。 導入後も継続的に関わり、お客様が安定的に稼働できているか、追加の支援が必要ないかなどを確認し、広く、深く、長く支援していただきます。 ※勤怠、給与、経費、購買、会計など、多くのシステムと連携するOBPM Neoに関わることで、全体的な業務効率化の提案ができる点が魅力です ※導入支援サービスは基本的に短期間（3～6か月程度）であるため、多くのお客様と関わり、幅広い業務ノウハウとコンサルティング力を習得できます ■フルリモート勤務について 居住地から当社拠点までの距離が片道100km以上離れているor通勤時間が片道 2 時間を超える場合はフルリモート勤務が可能です ※年間数回は拠点へ出勤いただきます ■組織構成 本ポジションには5名所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～447,000円 ＜月給＞ 255,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■賞与実績：基本給の4.３ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールアバウト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】パートナーセールス・サクセス（リーダー候補）◆お金の相談サービス／事業の中核を担う／在宅可
      ■ポジション概要： 月間2,400万人が利用する日本最大級の総合情報サイト「All About」の姉妹サービス、「All About家計相談所」の事業拡大に向け、パートナーセールス／パートナーサクセスを募集します。 現在は立ち上げフェーズを経て、事業を本格的に伸ばしていく段階に入っています。提携代理店やファイナンシャルプランナーとの連携、オペレーション設計、データ活用など、改善の余地は多く、仮説を検証しながら精度を高めているフェーズです。事業づくりに主体的に関わりたい方にフィットするポジションです。 ■業務概要： お金の相談サービス「All About家計相談所」において、提携保険代理店やご登録いただいているファイナンシャルプランナー（FP）との連携を担っていただきます。本ポジションでは、提携先の拡大に加え、ユーザーの相談内容とFPの得意領域を踏まえたマッチング精度の向上により、事業成長に関わっていただきます。 ＜主なミッション＞ ・提携代理店およびFPの拡大 ・FPの成約率・面談率などのKPI改善 ・リード配信ロジックの設計および改善 ■業務詳細： ◇パートナーセールス／パートナーサクセス ・新規提携先の開拓および契約交渉 ・提携先向けオンボーディング・研修の実施 ・既存提携先との関係構築および運用ルールの策定 ・FPの得意領域や面談スタイルなどの定性情報の収集・整理 ・上記を踏まえたユーザーとFPのマッチング設計の見直し ・FPごとの成績や面談内容を踏まえた配信先の見直し ・マーケティング施策の共同実施に向けた調整 ◇カスタマーサポート統括（兼務） ・カスタマーセンターの運用ルール設計および改善 ・オペレーターのマネジメント ・ユーザー対応フローの改善 ■チーム構成： ・事業開発部：3名（派遣3名、他業務委託など） ■当社について： 当社は、月間2400万人が利用する生活情報サイト「All About」を運営しています。家計や資産運用など、お金に関する情報を20年以上にわたり発信してきました。物価上昇や年金不安、投資への関心の高まりを背景に、2025年11月に本格スタートしたのが、お金の相談サービス「All About家計相談所」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】デジタルマーケ企画営業◇マネジャー候補◇運用型広告～コンテンツまで総合提案◇裁量大◎
      ◇◆幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強み／株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向／組織を牽引するリーダー候補◆◇ ＼POINT／ （1） オールアバウトグループの強力アセットを活用できる （2） 大規模案件×裁量権の大きさ （3） 少数精鋭だからこそ、圧倒的な成長機会 ■企業概要 オールアバウトパートナーズは、オールアバウトグループのデジタル広告運用を担う企業で、「ステークホルダーとのパートナーシップを最重要視するデジタル広告運用のプロフェッショナル」 として事業を展開しています。 ■募集背景 オールアバウトグループが持つメディア・インフルエンサー・コンテンツ制作等のアセットを活かし、クライアントの本質課題に向き合うマーケティング支援を強化するため、マネジャー候補となる企画営業職を募集します。 ■業務内容 （1） デジタルマーケティングのプランニング～提案業務 以下のような幅広い手法を組み合わせ、クライアントの課題に応じた オリジナルプランの企画・提案 を行います。 ◆運用型広告（リスティング／SNS広告／動画広告 など） ◆インフルエンサーマーケティング（グループの強み） ◆メディアタイアップ（All Aboutほか多数メディア） ◆オウンドメディア運用、コンテンツマーケティング支援 単なる広告メニュー販売ではなく、「課題解決のための最適な組み合わせ」をゼロベースで立案 するコンサルティング要素の強いポジションです。 （2） チームマネジメント チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。現状役員がマネジャーやジェネラルマネジャー（部長）ポジションを一部兼務しており、早期に役職につくことも可能な環境です。 ■クライアント企業 大手ナショナルクライアントから中小企業まで幅広く、1案件あたり数百万円～数千万円規模のプロジェクトが中心です。 ＜提案例＞ ・大手IT企業：運用型広告支援（月額数千万円規模） ・大手リテール企業：コンテンツマーケ支援（月額数百万円規模） ■チーム構成 ジェネラルマネジャー：1名 メンバー：14名 全社：約25名規模（すべて株式会社オールアバウトからの出向メンバー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オールアバウトパートナーズ 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,188円～5,919,072円 固定残業手当/月：151,735円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・ロジット

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原／在宅可】アカウントマネージャー（企画・立案～実行等）／大手小売り顧客担当／顧客の課題解決
      【スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／デジタルトランスフォーメーションのEC事業支援／働きやすい環境◎／退職金制度・再雇用制度あり】 ■採用背景： 大型案件お預かりに伴う増員です。 ■業務概要： EC事業に特化したBPOサービスを展開する当社にて、大手クライアントを担当していただき、顧客・当社の売上拡大、コンサルティング＝付加価値の提供をお任せいたします。 ※お任せするクライアントは 3社～5社になります。 ■業務詳細： ・BPOサービスに関する企画・立案～実行、進捗・ KPI管理 ・自社フルフィルメントセンターとの連携 ・コンサルティング ・定例会や社内 MTGへの参加 ■働き方 ・フレックス制なので自身の裁量で柔軟に就業いただけます。 在宅ワークも可能です。 ■業務魅力： ・クライアントとwinwinな関係を構築するポジションとなりますので、これまでの経験を活かしつつチャレンジできます。 ・提案・改善・売上げ・利益など会社経営に関わることが可能です。 ・物流業界は急速に成長しています。特にネット通販や配送サービスの需要が高まっており、今後も持続的な成長が見込まれます。 ■組織構成： ２名（男性）が所属しております。 本社はフリーアドレスで自由な雰囲気で業務を行っています。トップダウンの風潮はなく、オーナーシップをもって取り組める環境です。 ■当社について： 当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、多岐にわたるサービスを提供しています。商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで全プロセスのアウトソースを受け、大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しています。年々増加するEC通販の需要に応じ、当社の包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて業績を順調に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～816万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,520,000円～8,160,000円 ＜月額＞ 460,000円～680,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズホールディングス株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【上場企業法務｜課長候補】コンプライアンス強化ポジション/FinTech/フレックス有
      • NEW
      今回の募集はコンプライアンス部体制強化のためとなります。 金融事業×ITテクノロジーを中核とするグループ全体の法務・コンプライアンスを担うポジションです。 課長（候補）として部長を支えながら、法令対応、規程整備、契約審査、当局対応、リスク管理など幅広い業務に携わっていただきます。 法務／コンプライアンスの実務経験を活かし、より大きなフィールドで挑戦したい方のご応募お待ちしています。 ■このポジションの魅力 グループ親会社の法務・コンプライアンス部門において、金融子会社およびIT子会社を横断的に支援し、経験を積みながら、金融グループ全体の法務戦略・リスク統制体制に関与できるキャリアを確立できるが本ポジションの最大の魅力です。 ■キャリアパス 専門性を軸に責任範囲を段階的に拡大し、将来的にはグループ全体を統括する法務責任者を目指していただけるキャリアパスを想定しています。 まずはご経験領域を中心に実務を担いながら、重要案件や部門横断プロジェクトへの参画を通じて視座を高めていただきます。さらに、部門マネジメントや法務戦略の立案・実行へと役割を広げていきます。 最終的には、経営陣への法的助言、組織運営、人材育成、対外的な渉外対応まで担う立場として、グループ経営に直接貢献いただくことを期待しています。 専門性を磨き続けながら、経営に近いポジションで影響力を発揮できる環境です。 ■成長支援・業務環境 スキル向上を後押しする環境を整備しています。 ・AI契約審査サービス「リーガルフォース」の利用可 ・オンライン法律専門書購読サービスの利用可 ・コンプライアンス研修用の作成素材提供サービスあり ・顧問弁護士へ随時相談可能 ・年間500以上の講座が受講可能なWEBゼミ ・経営法友会セミナー参加可 ・eラーニング受講制度あり ■業務内容 まずはご経験・スキルのある領域からお任せします。 未経験分野についても、実務を通じて段階的にキャッチアップいただけます。 ・契約書の作成および審査 ・法律相談への対応 ・会社全体のリスクマネジメントおよびコンプライアンス態勢の強化 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・訴訟・紛争対応（顧問弁護士と連携） ・その他上記に付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～830,000円 ＜月給＞ 410,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※残業代別途支給（管理監督者での採用の場合は深夜残業代のみ支給） ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事部長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般マネジメント
      ■概要 東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。 人事業務全般に精通し、組織を牽引してきたマネジメント経験をお持ちの方を募集します。 人事業務に関する豊富な実務経験とマネジメント経験を活かし、人事部門のトップとしてご活躍いただくポジションです。 【やりがい/魅力】 人事戦略の立案から制度設計・運用、労務、採用、育成まで、人事領域全般を統括する立場として幅広くご活躍いただけます。 「ヒト」に関わるあらゆるテーマに経営視点で関与し、グループ会社全体の組織力向上・人材戦略を牽引する存在として、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 人事の専門性を深化させながら、経営に近い立場で意思決定に関われる点が大きな魅力です。 【キャリアパス】 人事部長として、人事部門およびグループ全体の人事機能を統括いただきます。 将来的には、経営層の一員として人事戦略を主導し、組織づくりの中核を担っていただくキャリアパスを想定しています。 ■業務内容 人事部長として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 ＜採用＞ ・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 ＜研修＞ ・人材育成（職階別、領域別等） ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ＜労務、給与・厚生＞ ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ＜人事制度＞ ・人事制度の運営・改訂 ・人事制度構築 ■組織構成 人事部（男性3名　女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※管理監督者のため深夜残業代のみ支給 ◇昇給：あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバートラスト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2000年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】プリセールスエンジニア（Linux／OSS関連製品）／残業15h／ソフトバンクG
      【フルリモート可・スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能／グロース上場／年間休日126日】 ■業務内容： Linux／OSS関連製品・サービスのプリセールス活動をお任せします。 具体的には、課題ヒアリング・製品紹介・製品デモ・PoC・提案・導入サポート・ポストサポートなどです。また、必要に応じ受注後案件のPMを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 技術を通してお客様・パートナー様の信頼を勝ち取り、当社のファンになっていただくのことを命題にした、お客様・営業・社内エンジニアの中核となるポジションです。 ■就業環境： 本ポジションはフルリモート可能です。 但し提案活動、案件打合せ等による地方含む客先訪問があります。 ■配属組織： OSS事業推進本部は20～50代が在籍中です。 ■柔軟な働き方を実現： ＜スーパーフレックス制度＞ コアタイムがないフレックス制度のため6:00 - 22:00の間で裁量に合わせた働き方ができます。 ＜ふるさとテレワーク勤務＞ 地元で働きたい、親御さんの介護や週末に家業を手伝いたいなどのニーズに併せ、業務に支障がない限りふるさとでご勤務いただくことができます。 ＜ワーケション勤務＞ 長期旅行の合間や帰省の合間に、NWやセキュリティ担保の条件をクリアすれば、一時的に他の場所で勤務する場合にご利用いただけます。 ■当社について： サイバートラストは、商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux／OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新）松江ラボ 住所：松江市学園南 2 丁目 10-14 タイムプラザビル 6 階 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～560,000円 ＜月給＞ 360,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（毎年6月、12月） ■昇給年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SaaS型脆弱性管理ツールのWeb開発エンジニア◆ソフトバンクG◆126休日◆フルフレックス
      ■募集背景 当社は、デジタルトラスト事業を通じ、企業の複雑なセキュリティ課題解決に貢献しています。昨今注目となっている欧州サイバーレジリエンス法（EU CRA）対応に伴い、企業における脆弱性管理の重要性はかつてないほど高まっています。このような背景から、当社のプロダクトに対する市場からのニーズは急速に拡大しており、私たちはこの期待に応えるべく、プロダクト開発体制の強化を急務としています。 顧客のセキュリティ対策をさらに強固にするため、既存機能の継続的な改善を強力に推進していく計画です。 この成長フェーズを共に牽引し、当社のプロダクトを次のレベルへと引き上げてくれるWeb開発エンジニアを募集します。技術力と情熱をもって、より安全なデジタル社会の実現を目指しましょう。 ■役割と期待内容 当社SaaS型脆弱性管理ツール（MIRACLE Vul Hammer）のWeb開発エンジニアとして、プロダクトの仕様検討・開発をお任せします。市場ニーズの高まりに応じ、既存機能改善や新規機能開発など、フロントエンド領域を中心に担当。技術力を通じて顧客の課題を解決し、プロダクトの成長を加速させることがミッションです。 セキュリティ分野への深い関心と学習意欲を持ち、顧客の課題解決に貢献したいという強い意欲を持って、チームと共にプロダクトを育てていくことを期待しています。 ■具体的には プロトタイプの作成、仕様検討、実装、テストと検討から実装までを一貫して対応いただきます。場合によっては、別チームと協力して作業をいただくこともあります。 ■技術スタック ◇言語・FW・ライブラリ ・TypeScript / React , Next.js ・Go ・Protocol Buffers, REST API ◇インフラ ・AWS / EKS, DynamoDB, OpenSearch, RDS, Keyspaces, Cognito ◇ツール・SaaS Gitlab, Gitlab Runner, Slack 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区 赤坂 1-12-32 アーク森ビル31階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松江ラボ 住所：島根県松江市学園南2丁目10-14 タイムプラザビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 586万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～554,000円 ＜月給＞ 385,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィットクルー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-9中央ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 実務未経験◎【大阪／本町】経営企画◆女性向けパーソナルジム事業／新規上場の急成長企業／年休125日
      【本町駅徒歩3分／女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／役員直下で実務担当／業績右肩上がりの成長企業／年休125日／カジュアルな服装OK！】 2025年12月に東証グロース市場への上場を果たしました。 上場企業として市場の期待に応え、非連続な成長を現実にするためには、緻密な経営戦略の「設計図」を描くだけでなく、それを支える強固な「予算管理・経営基盤」の運用が不可欠です。今回募集する経営企画メンバーには、役員直下のポジションにて、経営陣のパートナーとして当社の舵取りを数字と戦略の両面から支えていただくことを期待しています。 完成された組織に加わるのではなく、自らの手で経営管理の仕組みを高度化し、企業価値を向上させていくプロセスに真正面から向き合える、極めてエキサイティングなフェーズです。 【職務内容：経営判断の質を高め、戦略の実行を担保する】 役員直属の経営企画室にて、以下の業務を通じて経営の意思決定を支援します。 1. 徹底した予算管理と予実分析（実務の中核） 全社および各部門の予算策定から、月次・四半期ごとの予実分析を主導します。数値の集計に留まらず、目標と実績の乖離が生じた際はその真因を特定。事業部長と連携し、目標達成に向けた改善策の提案や軌道修正を支援します。 2. 中期経営計画の策定とモニタリング 成長戦略に基づいた数値シミュレーションを作成し、中長期のロードマップを描きます。それに基づいたKGI/KPIの設計を行い、進捗を可視化するためのモニタリング体制を構築・運用します。 3. 経営会議体の運営と意思決定支援 取締役会や経営会議の資料作成、および経営陣が迅速に判断を下すためのデータレポーティングを担います。経営陣が「今、見るべき数字」を提示する羅針盤の役割です。 【ポジションの魅力】 経営のリアルを肌で感じる: 役員直下のため、経営判断のプロセスを間近で吸収でき、自身の分析が会社の未来を左右する意思決定に直結します。 「戦略」と「数字」を統合する: 理想を描く設計図の策定と、予算管理を通じた数字の責任。その双方を担うことで、地に足の着いた真の経営企画スキルが身につきます。 上場後の進化をリード: 「上場企業としてあるべき姿」を自ら定義し、仕組みを構築していく、キャリアにおいて希少な経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度、3か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町・転勤無】管理部（部長候補）◆新規上場！女性向けパーソナルジム事業／年休125
      【本町駅徒歩3分／グロース市場新規上場！女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／業績右肩上がりの成長企業／年休125日／カジュアルな服装OK！】 女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、管理部の部長候補としての募集を行います。 ■具体的には： ◇人事、総務業務に関する業務全般 ◇担当業務における業務改善 　・ルーティン業務の工数削減 　・マニュアルの整備 　・福利厚生制度の提案 　・従業員サービス向上施策の提案　　など ◇マネジメント業務 　・管理部組織構成：部長ー労務担当者1名ースタッフ1名 ■入社後の流れ： 成長期の当社をけん引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある人材を求めております。 ■事業の強み： ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 20～30代の女性をターゲットとし、「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいております。女性が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで経営しております。 パーソナルトレーニング＋宅配食事つき・女性専用のきれいなジム・お子様と一緒にトレーニングできるなどの強みもございます。 ◎2025年12月グロース市場上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(3か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Casa

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全39件
    • ＜Rubyエンジニア＞不動産テック／BtoBのWebアプリケーション開発※研修充実／スタンダード上場
      【不動産×ITで業績好調◆家賃保証サービスのリーディングカンパニー／東証スタンダード上場／年休126日／残業20h／福利厚生◎】 ■業務内容： ・Ruby on Railsを用いたBtoBのWebアプリケーション開発 ・課題管理ツールとGitワークフローを守るアジャイル開発工法チームへの参画 ・設計～開発／テスト～保守運用 ・業務分析、業務改善 ■育成計画・モチベーション： ・クラウド研修…IaC技術の習得につながる ・BI設計／AdHoc分析研修…データ分析技術の習得 ・SPAアプリケーション開発プロジェクトへのコンバート ■開発体制： ・PMO／ディレクター…1名 ・マネージャー／アーキテクト…1名 ・クラウド・エンジニア…1名 ・エンジニア…3名 ・カスタマーサポート…1名 ■環境： ・フレームワーク…Ruby on Rails ・構成管理…Github ・チケット管理ツール…backlog ・チャット…Slack ・グループウェア…Google workspace ■会社概要： 健全な住環境の維持の為に欠かせない「家賃保証サービス」を展開する上場企業(プライム市場 旧1部上場)です。 不動産管理会社向けには、DXを推進できる管理システムや申込・契約・回収がワンストップで実行・管理ができるシステムを提供しています。さらにクラウドネイティブにモダン化した、新システムを開発中です。 ご利用いただく一般契約顧客向けにも、コストがかからず契約の更新や確認、代位弁済が発生した際は弊社とダイレクトにやりとりをし、返済計画の立案や就業支援まで行う事業を展開しています。 「不動産テック」：ITテクノロジーによる業務効率化、利用者のメリットを最大化するDXとモダン化プロジェクトにぜひ、ご参加ください。 ■社会貢献性の高い事業を展開： 当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～434,000円 固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新宿/第二新卒歓迎＞営業事務◆年収350万～／基本土日祝休／不動産×ITの東証企業上場企業
      【不動産×IT】で業績好調、「保証人代行業務」／年休127日/完全週休2日制（土日祝）】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している、「保証人代行業務」です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。 ■職務内容： 不動産管理会社などの取引先と社内関係部署をつなぐ事務作業をお任せします。主に電話応対やデータ入力、確認などの各種事務・営業事務をお任せします。「家賃の入金が確認できていない」という連絡が届いたら、社内のシステムに入力。入居者対応を行なう顧客管理部門に伝達する役割を担います。 ・メールや電話応対 ・各種書類作成し契約書の内容チェック ・滞納金や送金額など各種金額のデータ入力や確認 ・業者や契約者に対しての、契約に関連する確認事項受電対応 ・その他営業サポートなど ※完全内勤 ※毎月10日が締日の為、10日が土日祝の場合は出勤有、当月内に代休取得必須 ■教育・研修： 1ヶ月間の座学とOJT研修を実施します。一人ひとりの習熟度に応じてステップ別に業務をお願いしていきます。また、外部講師を招いてのスキルアップ研修等、充実した研修制度もございます。 ■職場の雰囲気： 東京本社は50名程度の事務社員が活躍しています。女性が9割で、チームで協力し合う風土があり、サポート体制も整えております。 事務職で活躍されている方の多くは勤続10年以上の方が多く、定着率が高いです！総務系の事務経験者、不動産仲介の営業事務の方など多種多様な経歴の方々がご入社されております。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常に走り続けています。少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しています。 ■社会貢献性の高い事業を展開： 当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～237,480円 固定残業手当/月：32,100円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 ■年収例： 450万円／入社3年（28歳・女性・主任）（月給30万円＋賞与＋諸手当） 350万円／入社1年（24歳・女性）（月給23万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネレーションパス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／既存中心の法人営業・バイヤーなど／未経験から活躍中
      あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。 国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、 新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■卸営業（法人営業） 既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。 売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。 メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業 自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。 国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、 試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、 リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理） 商品の売れ行き・特性を理解し、 バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、 商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス 「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、 業務効率化を図り、会社を支えていきます。 バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、 最も重要になるポジションです！
      【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象 【受動喫煙防止法の取り組み】 敷地内全面禁煙
      ■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。 　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし
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    株式会社ヴィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】有名企業のオフィス移転・改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場
      オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休 ■募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。 また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング 17階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 固定残業手当/月：25,400円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,400円～750,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 35歳／年収1,000万円／月給50万円＋賞与400万円（入社6年目・MGR） 33歳／年収760万円／月給30万円＋賞与400万円（入社3年目） 27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】有名企業のオフィス移転改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場
      オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休 ■募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。 また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1　 名古屋鴻池ビル 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 固定残業手当/月：25,400円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,400円～750,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 35歳／年収1,000万円／月給50万円＋賞与400万円（入社6年目・MGR） 33歳／年収760万円／月給30万円＋賞与400万円（入社3年目） 27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うるる

    ITアウトソーシング
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【週4リモート】マルチプロダクト構想×公益性を技術で推進するバックエンドエンジニア
      • NEW
      ■マルチプロダクト構想の中核として、技術的チャレンジを共に推進しませんか？ SaaS型自社プロダクト「NJSS（エヌジェス）」を展開する当社では、Govtech*領域におけるマルチプロダクト構想の加速に伴い、プロダクト構造のマイクロサービス化を推進しています。 （*Govtech = Government × Technology。政府や自治体の課題を、IT技術で解決する取り組み） この変革を牽引するバックエンドエンジニアを募集します。 アーキテクチャの見直しからプロジェクトの技術リードまで、プロダクトを“創り変える”フェーズに関わりながら、スキルや経験を大きく成長させたい方も歓迎です。 ■チームミッション｜マイクロサービスによる次世代プロダクト基盤の構築 マルチプロダクト構想に伴うシステムのマイクロサービス化の推進です。 プロダクト全体を俯瞰し、技術的難易度の高い課題にも向き合いながら、スケーラビリティの高いシステム構造を実現します。 現在は以下のような取り組みを進行中です： ・入札情報という重要なデータベースのAPI分離、および各サービスへの連携（Ruby,Ruby on Railsを使用） ・落札企業情報のAPI化（PHP, Laravelを使用） ■得られる経験 モノリスからマイクロサービスへの移行や、システム全体を俯瞰した設計力、API設計力、データ連携設計力といったスキルとして、エンジニアとしての成長に直結します。 ビジネスの成長と連動してシステム構造を最適化していく、チャレンジングかつ学びの多いポジションです。 ■開発環境 ・言語：PHP、Ruby、TypeScript、Javascript、（HTML5/CSS3） ・フレームワーク：Laravel、Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Node.js ・AI/機械学習:Gemini ・データベース：MySQL 、OpenSearch ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：GitHub Projects ・コミュニケーションツール：Slack ■体験向上2課 －所属人数：11名 －内訳：正社員 7名（男性 6名、女性 1名）、業務委託 4名（男性 4名） －平均年齢：36.5歳 変更の範囲：入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定。本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：別拠点への異動等の可能性はございません。
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～650,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※管理職等級でご入社の場合は固定残業代の支給はなく、基本給＝月給となります ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） └1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり ■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】労務◆0→1の制度立案や抜本的な業務改善を担当／年休130日／グロース上場×挑戦できる環境
      【事業成長を支える労務基盤をDXで刷新／上場グループの安定基盤×挑戦できる環境／年間休日130日・完全週休2日制・転勤なしで専門性を高めるポジション】 子会社を含むうるるグループの労務業務全般の着実な遂行に加え、組織の拡大に伴う「労務基盤の再構築」を幅広くお任せします。 具体的には、入退社フローの効率化、勤怠管理システムの最適化、法改正に伴う規程の見直しなど、現場がより円滑に、かつ安心して働ける環境を整えることがミッションです。 また、当社の成長戦略において重要な局面となるM&Aが発生した際には、労務デューデリジェンス（DD）やポスト・マージ・インテグレーション（PMI）といった高度な専門領域への挑戦も期待しています。 単なるオペレーションの遂行に留まらず、経営に近い視点で組織統合やリスク管理に携わり、専門性を磨き上げることができる環境です。 ■業務内容： ◎労務実務・運用 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・社保手続き（入退社・産育休・労働保険年度更新など） ・勤怠管理 ・入退社対応 ・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等） ◎組織基盤の構築・改善 ・AIや外部リソースを活用した業務の標準化・自動化の推進 ・タスク管理ツールを用いた業務可視化と、チェックリスト・マニュアルの更新 ・法改正に伴う就業規則類の改定対応 ・福利厚生制度の設計・運用、および課題解決の企画・立案 ＜使用ツール＞ ・コミュニケーション：Googleworkspace、Slack ・タスク管理：Bizer ・労務・人事基盤：奉行シリーズ、カオナビ ■組織構成：労務管理課：5名 内訳：正社員5名（男1名・女4名）、平均年齢：35.2歳 ■ポジションの魅力： ・奉行シリーズ、カオナビ、Slack、タスク管理ツール等をフル活用しています。アナログな事務作業を減らし、ITツールを武器に「攻めの労務」を実現する環境です。 ・定型業務を仕組み化し、AIに代替されない「高度な判断」や「制度設計」に注力できる専門家集団を目指しています。 ・事業会社での労務経験を活かし、ゆくゆくは経営戦略に直結するM&A関連業務など、市場価値の高いスキルを現メンバーと共に身につけていくことが可能です。 変更の範囲：入社後2,3年間は当業務に従事いただく想定です。適性により、業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～364,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月：1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜駅】住宅ローン事務（マネージャー）◆東証スタンダード上場◇年休125日・土日祝休
      • NEW
      ■業務内容 住宅ローン業務の不動産登記業務、また同チームのマネジメントをお任せいたします。 ■担保評価業務 ・住宅地図・構図・不動産登記簿の取得業務 ・ネットや電話にて情報収集業務 ・専用システムへの入力業務 ・コンプライアンス・法令順守についての確認業務 その他付随業務あり ■アピールポイント ・横浜駅から徒歩で通勤可！ ・自社の事務センター内でのお仕事です。（60名程度） ・コツコツ黙々と繰り返し、同じ作業をする事が得意な方が向いています。 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンは、 金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、 不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 ■横浜オペレーションセンターについて 2017年7月に新規開設された事務センターでの仕事です。 現在は60名程度の規模となっています。 事務センターは、住宅ローンに関する個人情報を多く扱うため、 セキュリティは一般的なオフィスより厳しいですが、 昼食などを取るカフェスペースや個人ロッカー（制服なし）など完備しています。服装はオフィスカジュアルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オペレーションセンター 住所：神奈川県横浜市西区楠町4番地7　横浜楠町ビル3階 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～461,000円 ＜月給＞ 380,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 賞与：有/年 2回 昇給：有/年 1回 ※予定年収は目安の為、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイル株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • Webコンサルタント◆17期連続売上成長/幅広いマーケティング支援◆キャリアパス豊富◆グロース上場
      ■□「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出！累計65億円超の資金調達実施を発表し、企業成長を加速中！/創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器として、デジタルマーケティング支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可・フルフレックス可□■ Webコンサルタントとして、顧客のサービス成長のためのコンサルティング業務をお任せします。SEO、コンテンツマーケティング、アクセス解析を中心に、オーガニック集客増加とCVR改善を主目的としたWebマーケティング施策を行います。 ◆業務内容 （1）お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案 ・ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定 ・課題解決のための戦略提案 ・外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援 （2）課題解決の戦略実行 ・Webサイト運用担当者へのディレクション／サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など ※大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。 例）三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど（敬称略／順不同） ◆入社後の環境 ・入社時研修：オリジナルの研修プログラムとOJTを実施、2,000社以上の支援実績があるナイル流ノウハウを体感 ・外部顧問の招聘：アナリティクスの第一人者 清水誠氏 ・ナレッジ共有制度：アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス ◆得られるスキル ・年間20以上のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得 ・経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力 ・オウンドメディア、SEO、コンテンツ、サイト改善に加え、運用型広告、MA運用（BtoBマーケ支援）など提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案 ・集客～CVR改善～ラストコンバージョンまでのフルサイクルマーケティングナレッ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,233円～472,100円 固定残業手当/月：112,100円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自動車業界出身者歓迎】内勤営業◇自動車サブスクサービス／基本土日祝休／週3リモート・年休120日
      【自動車業界の知識を活かしませんか？教育環境・インセンティブ制度有！キャリアパスも豊富／未経験者多数活躍中の急成長ベンチャー！自動車産業DX化に向けたカーリースの新規事業展開WEBマーケティング事業を中心に2,000社以上の実績あり】 ■業務概要 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当いただきます。 店舗を持たず、非対面で完結するサービスとなり、お客様と直接顔を合わせることはございません。 電話営業のみで審査通過した方の背景をヒアリングし、契約まで繋げる業務がメインとなります。 ▽業務イメージ ・カルモくんに登録を頂き、審査通過後の顧客への車両の提案 ※アウトバウンドコールではなく、インバウンドのため一日何十件も電話するようなことは全くございません。 1日3～4件電話をして担当顧客をしっかりグリップし、契約受注となります。 ※担当顧客は1か月あたり60～80件ほど。 ■KPI 契約率25％が達成目標 └月間60～80名と商談→15名から20名程成約できれば○ 達成者は50％前後で、25％以上の達成をしていけば着地数字に合わせて10～20万程のインセンティブを支給〇 ■組織構成 20代半ば～30代前半が中心。 30名が8名ほどのユニットに分かれています。 ※slackなどのチャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境が整っています。 ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 ■事業成長性 11年の長期リースを業界で初めて開始し、既存事業であるSEOマーケの知見を活かし、顧客の集客をインターネット上で完結させています。日本の就労人口の8%（5～600万人）が就業する自動車産業。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし成長フェーズにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,800円～336,666円 固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～425,466円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココナラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 中途採用担当◆人的資本リーダーズ2022受賞◆ハイブリット出社・フレックス可◆グロース上場
      • NEW
      ◆◇540万人超のユーザーを抱えるCtoCプラットフォームを運営／CMで話題のスキルシェアマーケットの自社サービスを運営／週2リモート、フレックス◇◆ 中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間60～70名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 ■業務内容 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援 　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。 ■組織風土/働き方 ・HRサクセスグループはグループマネージャー1名と採用担当4名で構成されています。 ・和気あいあいとした雰囲気であるほか、チャットコミュニケーションも活発で「意見・質問がしやすい」といった社員の声も多いです。 ・平均残業は20h程度、リモートは週2～3回ほど利用しています。 ■ポジションの魅力 ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ■ココナラについて 「知識・スキル・経験」の個人間、個人-法人間の売買を可能にするスキルシェアサービスです。この数年で大きくユーザー数、流通金額を伸ばしており、ユーザーイベントも盛んなのが特徴です。Web広告、有名タレントを起用したTVCMどちらも行っており、20～40代のユーザーをボリュームゾーンに支持を集めています。上場後もベンチャーのスピード感を保ちながら急成長中の会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／澁谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,324円～5,938,128円 固定残業手当/月：107,389円～171,822円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データエンジニア◆データ基盤・ETL環境の構築～運用◆グロース上場◆フレックス
      【スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／データ基盤・ETL環境の構築・運用／数十億円規模のマーケティング投資／フレックス】 ■業務概要： サービス拡大に向け、ユーザーが利用する検索システムを起点にココナラユーザーへ良質な体験を提供することをミッションになります。 そのためにR&Dグループでデータエンジニアをご担当いただきます。機械学習を活用した検索体験の向上やデータドリブンな意思決定など、データを必要とする活動のために信頼性の高いデータを提供するデータ基盤（DWH）、及びETL環境（データ抽出・加工・書き出し）を構築、運用していただきます。 ■業務内容： ・検索システムの基盤設計／構築／運用 ・推薦（レコメンド）システムの基盤設計／構築／運用 ・不正検知システムの基盤設計／構築／運用 ・データ収集基盤のSLO, SLIの定義・保守 ・データ分析ツールの管理・運用 ■開発環境： 言語：Ruby、Python データ転送：Embulk、Digdag、Fluentd DWH：BigQuery、Airflow データベース：MySQL データ分析ツール：DOMO ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：ASANA コミュニケーションツール：Slack 情報共有ツール： Confluence インフラ環境：GCP、AWS ■組織構成： 今回配属されるのは、「R&Dグループ」です。 ・R&Dグループは、3つのチームから構成されています。 ・「検索・推薦グロースチーム」「マーケ開発チーム」「ML・データ基盤チーム」という構成です。 ・エンジニアは全従業員の約1/3を占め、約80人のエンジニアが在籍しており、毎月新たな仲間が増えています。 ■募集背景： これからの会社のフェーズにおいて、マッチングアルゴリズムを進化させることで事業成長をより加速していくため,、検索体験の向上のためにプロダクトバックエンドと検索エンジン（ElasticSearch）とのデータ連携を構築、運用できる人材を新たにお迎えし、チームの強化を測っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F/5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,324円～7,422,672円 固定残業手当/月：107,389円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエヌエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【在宅可】ポテンシャル歓迎／採用担当◆研修など人事領域で業務の幅を広げられる／事業拡大中の上場企業
      • NEW
      ～東証グロース上場／採用実務を中心に人事担当としての実務経験を着実に積むことができる／システムエンジニアリングサービス事業を展開～ ■採用背景： 当社では、事業拡大に伴い、人事体制の強化を進めています。 採用業務を中心に人事機能の充実を図っており、今後の成長を支える人事担当として、新たなメンバーを募集します。 入社後は採用実務を軸にご活躍いただきながら、将来的には教育研修など、人事領域にも業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容： 採用業務を中心に、人事関連業務を担当していただきます。 ・新卒採用における採用イベント（説明会や学生向けインターンシップ等）の司会・進行や運営業務 ・候補者対応、面接調整などの採用実務全般 ・求職者との面談・面接業務 ・採用データの管理・整理、採用活動の進捗管理 ・社内関係者（現場部門・上長）との連携 ・採用施策の振り返り・改善への関与 採用実務ご経験に応じて、教育研修など採用以外の人事業務にも携わっていただきます。 ■ポジション魅力： 本ポジションは、採用実務を中心に、人事担当としての実務経験を着実に積むことができるポジションです。 新卒採用の他、中途採用業務を通じて、採用全般の一連の流れにしっかりと携わることができ、人事としての実務理解を深めていただけます。 また、教育研修など他の人事領域にも携われる機会があるため、将来的に人事としての幅を広げていきたい方にとっても、キャリアを積みやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇 ※上記年収は残業20時間想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／管理職候補】人事採用◆事業成長フェーズ×東証グロース上場企業／採用計画立案～改善をリード
      • NEW
      ～東証グロース上場／採用活動の中心的な役割を担うポジション／システムエンジニアリングサービス事業を展開～ ■募集背景： 当社では、事業成長に伴い採用活動の重要性が高まっています。 今後の成長フェーズを見据え、採用計画の設計や改善、関係部門との連携を含めて、採用活動を安定的かつ継続的に推進していく体制づくりが課題となっています。 今回は採用業務を中心としながら、人事の視点を持って採用活動全体を推進し、組織づくりにも主体的に関与いただける人事担当を募集します。 ■業務内容： 採用業務を中心に、以下の業務を担っていただきます。 ・採用計画の立案および実行、採用活動の改善に向けた取り組み ・現場部門と連携した採用要件の整理、採用活動の推進 ・採用活動全体の進捗管理および課題の抽出 ・外部パートナー（エージェント等）との連携・折衝 また、採用業務を主軸としながら、ご経験に応じて、人材育成や組織づくりの観点でも人事業務に関与していただきます。 ■ポジション魅力： 本ポジションは、採用業務を中心に、これまでのご経験を活かしながら採用活動の中心的な役割を担っていただけます。 日々の業務の中で自ら考え、改善提案や意見を反映していくことができる環境のもと、人事全般の業務に幅広く携わり、将来的に管理職を目指すことも可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇 ※上記年収は残業20時間想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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