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    96ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 34,314 社中 4,751〜4,800 社を表示

    三和土質基礎株式会社

    サブコン
    北海道札幌市西区二十四軒四条5-11-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【札幌／土日祝休】特殊土木工事の施工管理◆手厚い教育／専門工事で道内トップ級／福利厚生◎
      ～土日祝休み／充実した教育、手厚いフォロー／土木工事の市場価値の高い分野でプロになる／休暇が取りやすくワークライフバランス◎／長期出張なし／転勤なし／大手ゼネコンと取引し、道内トップクラスの実績／安心して長く働く～ ■業務内容／働き方： ◇土木工事の基礎を支える特殊土木工事（地盤改良工法、地下水位低下工法）の計画や、現場管理業務をお任せします。 ※現場での建設機械の操作や作業は協力会社が行います。 ◇道内全域に現場があり、出張も発生しますがほとんどが短期での出張です。 ◇冬場が閑散期となるため長期休暇を取得できる環境にあります。 ◇配属される基礎工事部は25名が所属（ベテランが多く、質問しやすい環境） ■具体的には： ◇現場での資材手配 ◇元請け会社との打合せ ◇日報管理 ◇写真管理、データ整理 など ■（未経験でも安心）仕事を覚えるまでの流れ： （1）入社後2週間程度 ・社内で工法の勉強や現場見学で基本的な技術を習得 （2）その後3ヶ月～1年程度 ・先輩社員の助手として現場OJT （3）数年程度 ・小規模な現場の管理業務など（独り立ち） （4）その後 ・中・大規模の現場業務を担当 （5）補足 ・データ整理のソフト化が充実しており、社内のフォローも整備 ・配属先の基礎工事部はベテラン社員が多く、質問しやすい環境 ■当ポジションの魅力： 【未経験から、工事に不可欠な専門分野のプロになる】 ◎未経験から専門性の高い「地盤改良」「地下水位低下」といったニッチなインフラ領域の技術・知識を身につきます。 ◎丁寧な教育や手厚い先輩フォロー、できる業務から着実に任せるスタイルなので、安心してステップUPできます。 ◎土木施工管理技士などの資格を取得し、長期的に市場価値の高い技術者としてキャリア形成が可能です。 ■当社の強み： ◎札幌を拠点に地盤改良・地下水位低下などの「特殊土木工事」を中心に、地質調査等、様々な建設工事をサポートしてきた実績があります。 ◎建設大手との取引が多く、役所やコンサルタントも含め道内では業界トップクラスの実績を誇ります。 ◎地盤強化、地下水位低下、アンカー・斜面安定、特殊土木、地質調査・試験、環境関連、さく井工事、コンサルティングなど幅広い分野で専門性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒四条5-11-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／琴似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※その他決算手当を直近10年以上連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮後工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字中之条1025
    • 設立 1963年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県埴科郡】総務（課長）◆創業60年超・精密部品メーカー◆家族手当あり／賞与4か月分実績
      ＜1963年創業・金型設計から製造・組立まで一貫対応する精密部品メーカー／年休120日／残業平均月20時間＞ ■業務内容： ・安全衛生事務局 ・社内規定管理 ・教育企画・運営 ・人事、採用 ・庶務等 ■魅力： 日本の電気機器メーカーの商品は、世界でも数多く利用されています。当社ではそんな企業の製品に携わるので、自分の関わったものが世界に発信されることになります。会社としても、今後の市場予測も踏まえて、海外拠点も複数構築しています。世界で認められるプロフェッショナルになれることが大きなやりがいです。 ■企業の特徴： 1963年創業。金型設計・製作から精密プレス加工、電子機器の組立まで手掛ける総合メーカーです。主要取引先にはソニーグループやJVCケンウッド、オムロン関連企業など大手メーカーが並び、安定した事業基盤を築いています。中国・タイにも生産拠点を展開しており、グローバルに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字中之条1025 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山中央魚市株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市南区市場1-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市／未経験歓迎◎】提案営業◆年休115日／安定した経営基盤／創業70年以上の老舗企業
      ＜未経験からチャレンジOK！1から既存社員が教育します＞ ■業務内容： 当社に来社される顧客へ対面で水産物を提案・販売。信頼と安定を基盤に、卸売市場ならではの営業経験が積めるポジションです。（ルートセールス） 企画と市場調整・岡山市指定の公的な卸業務のため、安定性と信頼性の高い 営業です。 ■業務詳細： ・当社に来社される仲卸 ・量販店・市場指定業者への販売・提案 ・全国の産地業者や商社との仕入業務 ・取扱品：鮮魚・冷凍・塩干・加工品等・納品・出荷管理、社内連携、販売 ■組織構成： 約30名 ■当社について： 当社は、岡山中央卸売市場の指定業者として1954年より水産物流通の中核を担ってきました。農林水産大臣賞の受賞やSDGsの取り組みに見られるように、単なる卸売に留まらず、地域・社会・環境との共存を重視した経営を続けています。岡山白桃の加工残渣を飼料とする「桃鯛」の開発は、地域資源循環とブランド化の成功例です。また、指定業者としての立場から、安定供給の責務を果たす一方、ICT活用や新流通チャネル開発など革新にも前向き。約90名の社員が協力し合い、冷蔵倉庫や配送体制などインフラ面でも地域に貢献できる体制を整備。働き方は早朝型ですが、午後の時間を活かした生活スタイルや、寮完備・福利厚生の充実による生活支援など、長く安心して働ける土壌があります。安定性と挑戦性、社会貢献と働きやすさを兼ね備えた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区市場1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・知識・経験を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績:年2回（約2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山スイキュウ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県岡山市南区泉田371-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全10件
    • 【岡山】経理◆年休120日※転勤なし・残業10h◆働きやすさ・ステップアップ体制◎／決算業務等お任せ
      ～誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密なキャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です～ ■業務内容： ・グループ会社含む日次～決算業務、税務申告書の作成・対応　 ・現金出納、振込処理、経費精算、請求書の支払い対応 ※ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください ■組織構成 担当役員、実務リーダー、メンバー2名の計4名体制です。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経理の枠を超えて経営層と近い距離で業務に携わることができます。2027年には本社移転も予定しており、新体制の立ち上げメンバーとして活躍いただける環境です ■当社の魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。※秋には2拠点目となる保育園を開園予定です。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■働き方 ・週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより土曜勤務有 ・残業10時間程度 ・転勤無し ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区泉田371-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～230,000円 ＜月給＞ 206,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月+決算賞与（2025年実績） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】経理マネージャー候補～グループ経営を支える中核人材／転勤無し・残業20h／大手との取引多数
      ～誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！グループ経営を支える中核ポジション／財務・管理会計にも挑戦／転勤なし／創業70年以上の安定基盤×積極的な事業拡大を続けるスイキュウグループ～ ■業務内容： 経理マネージャー候補として、経理実務に加え、財務・管理会計・金融機関との折衝など、経営に近い領域にも携わっていただく「次世代管理職候補」の募集です。 【具体的には】 ・グループ会社含む日次～決算業務、税務申告書の作成・対応　 ・現金出納、振込処理、経費精算、請求書の支払い対応 ・金融機関ほか関係各所との外交業務 ・既存メンバーへのサポート業務 ※現在は担当役員が経理部門を兼務しているため、将来的にグループ経営を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうした方がよいのではないか」「この数字から次の打ち手を考えられないか」といった視点で主体的に課題を発見し、改善を推進できる方を歓迎します。これまでのやり方にとらわれず、新しい視点を組織へ取り入れていただきたいと考えています。 ■組織構成： 担当役員、実務リーダー、メンバー2名の計4名体制です。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経理の枠を超えて経営層と近い距離で業務に携わることができます。2027年には本社移転も予定しており、新体制の立ち上げメンバーとして活躍いただける環境です。 ■働き方： ・週休2日制（日・祝、第二・第四土他） ・残業20時間程度 ・転勤無し ■本ポジションの魅力： ◎経理の枠を超え、財務・経営領域へチャレンジできる ◎700名規模グループの経営基盤を支える ◎成長フェーズだからこその裁量 ◎年齢や社歴に関係ない評価制度 ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区泉田371-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～256,000円 ＜月給＞ 245,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月（2025年実績） ■昇給：年1回（10月） ■固定残業手当は残業実績の有無に関わらず支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日精整備センター

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字南条6712
    • 設立 1966年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/埴科郡※未経験歓迎】資材業務（運搬・調達）◇年休120/残業ほぼなし/転勤なし/夜勤なし◇
      ～第二新卒歓迎／年休120日（土日）×残業ほぼなし×転勤なし／製造現場を支える“縁の下の力持ち”として活躍！／専門スキルを身につけ長く活躍できる環境◎／業界大手の射出成形機メーカーと安定取引あり～ ■概要： プラスチック射出成形機の組立を支える、【資材管理・調達業務】をお任せします。射出成形機の組立に必要な部品や資材を管理し、必要なものを必要なタイミングで現場へ届ける仕事です。 ▼具体的には： ◇射出成形機の組立に必要な部品・資材の手配 ◇倉庫からの部品ピックアップ、運搬、配膳業務 ◇伝票処理（仕入・支払関連） ◇資材仕入データや支払データの入力（テンプレートあり） ◇製造部門との連携（出庫タイミングや置き場の調整） ◇社外とのやり取り（メール・電話による物品手配など） ◇各種発注業務 ※業務上、普通自動車やフォークリフトの運転あり ※フォークリフトの資格無の方の入社実績もございます。業務に慣れたタイミングで取得いただきます（費用会社負担） ■入社後の流れ： ◇未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ◇まずは部品の名称や種類を覚えるところからスタート ◇その後、会社全体の製造の流れを理解 ◇OJTを中心に実務を習得（先輩社員が丁寧に指導） ※教育期間は約1年半～2年を想定しているため、焦らず着実に成長できます。 ※未経験で入社した先輩社員も活躍中です！ ■この仕事の面白さ： ただ部品を管理するだけではありません。 製造スケジュールを見ながら、「どの部品を、いつ、どれだけ準備するか」 を考え、現場を支えていくポジションです。 自分の手配した部品によって製造がスムーズに進んだ時には大きな達成感を味わえます。 ■身につくスキル： ◇資材管理・購買の専門知識 ◇生産管理の考え方 ◇在庫管理スキル ◇製造業の知識 ◇社内外との調整力・コミュニケーション力 ※将来的にも活かせる市場価値の高いスキルが身につきます。 ■組織構成： 2名の社員が活躍中です（50代男性、40代女性） ■企業の魅力： 業界大手の射出成形機メーカーである、日精樹脂工業のお仕事をしているため、安定性がございます。ワークライフバランスを整えながら、自信のスキルを高めていけるよう、教育に力をいれております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字南条6712 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮したうえでご年収は決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山県高速運輸事業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    岡山県岡山市北区青江1-22-33
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】＜未経験歓迎＞一般事務　◆年休125日／賞与4.3ヶ月分／残業月10h程度
      ＜正社員登用前提×事務未経験OK！協同組合での一般事務＞ 岡山県下の中小運送会社で組織する協同組合にて、ETCカードの管理や高速料金の計算、資料作成、カスタマーサービスなどの以下業務をお任せします。 ■担当業務： [1]ETCカードの管理、トラブル対応（組合員123社、約3,500枚のETCカードを管理） 「カードが使えない」「エラーが出た」といった相談に対応して、 └再発行の手続き └エラー原因の特定 └「このケースならこう対応してください」というご案内 [2]高速道路料金の計算、請求書発行 └組合員ごとの利用料金を計算し、請求書を発行（専用システム使用） [3]会議運営、資料作成 └定例会議の資料作成（フォーマットあり） └理事会に向けた資料作成、準備 └総会の運営サポート [4]ネットワーク機器対応 └社員さんからのPC設定、LAN接続などのちょっとしたIT相談に対応。専門知識がなくても、少しずつ覚えていけるレベルです。 ■組織構成： 6名（男性4名、女性2名／20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名） ■働く環境： ◎少人数の落ち着いたオフィス環境。ゆとりのある雰囲気の中で、自分のペースに合わせて業務を習得できます。 ◎気さくで穏やかな先輩社員が丁寧にサポート。分からないことも気軽に質問しやすい環境です。 ◎事前申請による休暇取得がしやすく、プライベートの予定などにも柔軟に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区青江1-22-33 勤務地最寄駅：JR備前西市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～215,000円 ＜月給＞ 185,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年度実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北水大協水産株式会社

    その他商社
    北海道札幌市西区八軒四条東4-1-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験活躍中【札幌】鮮魚の販売営業◆朝型勤務／子育て世代活躍中／定着◎
      • 締切間近
      【9割以上未経験スタート／北海道の海の恵みを全国へ！水産市場ならではの福利厚生あり】 ■業務内容： 札幌市中央卸売市場にて、鮮魚や貝類、水産加工品の販売・管理をおまかせします。市場には許可された事業者しか入場できないため、基本的には”顔なじみのお客様”との取引が中心です。見知らぬ人に販売することはないからこそ、馴染みの人を作っていき、じっくりと信頼関係を築くことが重要になってきます。 ※個人のノルマはありません。 ※冷蔵庫や冷凍庫内での業務は基本ありません。 ■入社後の流れ： 先輩の9割が未経験スタートです。焼き肉店勤務、ホテル清掃など様々な業種から入社した先輩たちが活躍中です。 現在15名が販売スタッフとして在籍しており、平均年齢は30代です。若手が中心ながら半数近くが勤続10年以上と、定着率の高さも魅力です。 ≪1≫市場を覚える（1～3ヶ月） 注文商品の積み込みや、台車での配達などからスタート。冷蔵庫の位置や市場のルートを先輩の同行のもと覚えていきます。 ≪2≫商品の見方や準備を学ぶ（4ヶ月～） 品出しや売り場の整理を行いながら、魚の種類などの知識や実務を学びます。在庫量の把握やお客様の好みの理解を通じて、先輩社員のサポートを行います。 ≪3≫売り子としてデビュー！ 価格交渉や仕入れ、数量の決定など、独り立ちに向けて徐々に業務を広げていきます。市場ならではの競りや入札などにも参加します。 ■働き方： ◎残業は月5時間以下と少なく、基本的には定時退社が可能ですので、午後の時間を有効活用できます。お子さんの習い事の送迎をするパパさんや趣味に時間を使う先輩もいます。 ◎有給も取りやすい環境ですので、お子さんの学校行事なども進んで参加している社員も多数います。夜は家族と一緒に夕食が取れるなど、プライベートの時間を大切にできる働き方です。 ＼★水産市場ならではの福利厚生★／ ◎「正月用品の支給」が毎年楽しみ 年末に毎年手巻き寿司セットの支給あり！自社で取り扱いのあるまぐろやホタテなどの海産物＋お米＋お酒のセットを毎年支給しています。 ◎海産物を格安購入可能 海産物を市場価格で購入でき、お手頃価格で新鮮な美味しい魚を食べられます。中にはスーパーには並ばないような珍しい魚もあり、いろいろな海の幸を楽しむことができます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 市場営業所 住所：北海道札幌市中央区北13条西20丁目 札幌市中央卸売市場内 勤務地最寄駅：JR学園都市線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：食事手当（1万円）、深夜割増手当（1万円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回（6月・12月）、決算賞与（3月）　 ■年収モデル： 年収900万円 ／ 次長職 経験16年 ／30代 年収680万円 ／ 課長職 経験12年 ／40代 年収530万円 ／ 主任職 経験6年 ／30代 年収410万円 ／ 一般社員職 経験2年 ／20代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ニコトランスミッション

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405番地3号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【加茂】機械加工◆MC・旋盤加工／鉄道・舶用トランスミッション｜年休126日｜寮・社宅／退職金有
      船舶・鉄道向け動力伝達装置／国内トップクラス技術／大手取引の安定基盤／マシニング加工スキル活用／現場提案が反映される文化／ハイブリッド化・EV領域にも挑戦 　 ■職務内容 上長指導の下、以下を遂行いただきます。 1.工作機械の操作 ・NC旋盤 ・汎用旋盤 ・マシニングセンター 2.加工前準備および段取り ・図面の確認 ・加工手順の検討・段取り作業 ・加工プログラム（NCプログラム）の作成・入力 ■担当製品 ・船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置（トランスミッション） ■就業環境 ・業務は加茂事業所が中心。出張もほぼなし ・平均残業時間は25時間前後 ・1つの工作機械のオペレーターとなり、機械加工を担当いただきます ・ご入社いただいた場合、その方の今までの経験と希望を加味しながら工作機械の配置を決定いたします ・担当の機械への習熟度が高まった場合、ほかの機械への配置換えも行われる場合もございます ・入社直後は安全教育を受け、その後指導員とのOJTに移ります ・入社から2、3年は指導員とともに行動し、手厚く指導いたします ・玉掛・クレーン資格など各種業務に必要な資格は、入社後に取得いただきます。 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ・多品種・少量生産 └顧客の要望に合わせた受注生産を行うので、加工を一つ一つ行うごとに達成感を味わえます ・先輩社員の丁寧なサポート └トランスミッションという特殊な機械のため、誰もが最初は未経験です。上司もそれを理解しているため、指導員から丁寧な指導が徹底しております ・キャリアパス └仕事に慣れていった先では、適性を見ながら、リーダーとして若手を引っ張っていってもらうことも考えております ・資格取得の補助制度 └職場全体で、皆さんの成長をサポートしていきます ■同社の特徴 当社は船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」の開発・製造・販売を行っており、特に船舶・鉄道車両の分野では国内トップクラスの技術力とシェアを誇ります。 国内最大級の大型高速フェリーや海上保安庁の船艇、JR各社が使用するディーゼルカーに当社のトランスミッションが搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加茂事業所 住所：新潟県加茂市下条戊405 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 あくまで想定の金額であり、経験・経歴を考慮の上、当社規定に より決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験者優遇（経験者の賃金は、現収を踏まえ、応相談） 経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G｜さいたま市】製造職※転勤無※トランスミッション・ギア等｜年休126日｜寮・社宅／退職金有
      ◆◇日立G｜JR各社等大手企業と安定取引｜安定企業で腰を据えて技術力磨きたい方へ｜転勤無し｜鉄道・船舶用トランスミッション・ギア等の組立◇◆ ■仕事内容 船舶・鉄道車両・建設機械等の動力伝達装置(トランスミッション)を開発・製造する当社において、陸用、舶用製品の組立作業（配線・配管作業を含む）をご担当いただきます。 将来的には定期検査・現地不具合修理などを担当いただきます。 ■業務の特徴 〇手のひらサイズから1トンを越えるような多くの部品を組立て、中大型変速機の完成までを担当していただきます。 〇製品の使用先 └　舶用製品：客船、艦船（巡視船等）、タグボート、オイルタンカー、漁船等 └　陸用製品：鉄道車両、産業車両、産業機械、火力発電所等の社会インフラ設備等 〇お客様のご要望に合わせて設計～製造されるトランスミッションのため、多種多様な部品、製品があり、標準的なものから開発品まで扱います。 様々な工具を使って製品を組み上げていくため、技術職として経験・知識を身に付ける事ができます。 〇グループでの作業が多く、チームで協力して作業を進めていきます。 ■取扱い製品について 大型のトランスミッション製造技術はニッチであるため、参入障壁が高く、特に船舶部門においては技術力とシェアで国内トップクラスを誇ります。 世界最先端の技術を独自に保有する企業として、世界中から注目を集めています。 船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁の船艇に当社のトランスミッションが搭載されています。 　 鉄道車両では、鉄道各社との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーに 当社のトランスミッションが搭載されています。 ■就業環境 〇年間休日126日、土日祝休み、転勤なしと働き続けやすい環境です。 〇退職金制度や寮・社宅制度あり、福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 当社は船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置の開発・製造・販売を行っており、特に船舶・鉄道車両の分野では国内トップクラスの技術力とシェアを誇ります。 産学共同による新技術開発にも力を入れており、国内最大級の大型高速フェリーや海上保安庁の船艇に当社のトランスミッションが搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3 (株)日立ニコトランスミッション 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでもめやすの金額であり、経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーライト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【熊谷／転勤無／第二新卒歓迎】設備保全◆多様装置対応／世界トップシェア軸受メーカー／日勤のみ・土日休
      【工場全体の設備に携わる／多様な製造装置対応／新規設備導入にも参画／許多数の技術開発力／グローバル展開企業】 ■業務内容： 熊谷工場の製造技術課にて、生産設備を中心とした保守メンテナンス業務を担当いただきます。 ◇工場内の生産設備・付帯設備の保守メンテナンス全般 ◇設備故障時の原因調査および修復対応 ◇予防保全・定期点検の計画および実施 ◇設備導入時のベンダー対応、仕様確認、社内調整 ◇設備稼働の安定化に向けた改善活動 製造技術課は工場全体の設備を担当しており、設備ごとの担当分けは行っていません。そのため、さまざまな設備に触れながら知識と経験を広げることができます。 マニュアルに沿った定型作業だけではなく、不具合の原因を自ら考えながら対応する場面も多く、設備の仕組みを深く理解しながら業務に取り組めます。 ■業務の魅力： 工場全体の設備保全を少数精鋭で担っているため、多様な設備に関われる点が特徴です。設備を分解して構造を理解したり、不具合原因を追究したりする機会も多く、技術者として専門性を高められます。また、新規設備導入時にはベンダーとのやり取りにも携われるため、保全に加えて設備導入の経験も積むことができます。 ■働く環境： 配属先は製造技術課となります。課長1名、係長2名、主任3名、課員1名の計7名で構成されています。中途入社者も多く、自動車関連、装置メーカー、半導体関連などさまざまな業界出身者が活躍しています。 ■働き方 ・有給休暇は入社日に付与 ・予備保全を行っているため、通常の休日、長期連休時の急な呼び出し等も特に発生せず、土日の出勤は予定された業務が発生する程度です。 ・所定労働時間7時間30分、残業は25時間程度を想定しています。 ■キャリアパス： 設備保全のスキルを磨きながら、工場全体の設備管理や新規設備導入にも携わることが可能です。幅広い設備経験を積み、製造技術領域で専門性を高めていける環境です。 ■企業魅力： 当社は粉末冶金製法による軸受・機械部品の専門メーカーです。小型モーター用含油軸受では世界トップクラスのシェアを持ち、自動車・家電・アミューズメント分野など幅広い業界へ製品を供給。海外7拠点を展開し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市上江袋350 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月25時間分の残業手当を含んだ想定金額となります。 ■昇給：年1回（2~3％） ■年間賞与（見込）：66万円～90万円 ■給与システム：固定給+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷／転勤無し】検査◆残業10h／自動車や家電に使用！世界シェアトップ級のベアリングメーカー
      世界シェアトップ級メーカー／品質管理・検査経験歓迎／燃料電池向け部品／新規工程立ち上げ参画／QC知識を活かす／粉末冶金技術／自動車・家電分野／グローバル展開企業／安定した技術基盤 【ISO9001・ISO14001取得！身近な家電やゲーム機等へも数多く使用！PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受・燃料電池／世界シェアトップクラス】 ■業務概要 熊谷工場ICP事業部ICP課に配属となる求人です。 同部署は産業用燃料電池サーバーに使用される燃料電池構造部品を生産しています。このたび、新規製造工程の立ち上げに伴い、体制強化のための増員募集です。 ■製品魅力： 金属の粉を固めて作る“粉末冶金技術”を使い、自動車・家電・発電システムなどに使われる燃料電池を製造しています。 ★粉末冶金製法とは、金属の粉を固めて作る特別な技術で材料廃棄が少なく環境に優しい製造方式です。 ★燃料電池向け部品は、水素と空気から効率よく電気を生み出すために重要な役割を担っており、同社の高精度な部品がエネルギー変換の安定性と性能向上を支えています。 ■具体的な業務 ・工程内検査および出荷検査業務 ・統計的品質管理に基づく品質データの管理・分析 ・新規工程の立ち上げに伴う品質管理体制の構築 ・製造現場での不具合調査及び生産対応業務 ※製品知識は入社後学んでいただけます。 ■働き方・福利厚生： ・新本社・工場の整備を進めており、1食350円の社員食堂有 ・年間休日が特別休暇（誕生日・アニバーサリー休暇等）を含めて実質125日あり、有給休暇が『入社当日』に10日付与 ・就業時間は7.5時間。ノー残業デーや、有給休暇を1時間単位で取得できる制度や、永年勤続休暇等、柔軟な休暇制度あり ※当求人の残業時間は10時間を想定しております。 ■企業魅力： ・粉末冶金製法の軸受で世界トップクラスシェアを誇り、年間生産量は80億個。自動車・家電・アミューズメント機器など幅広い分野で採用されています。 ・グローバル展開：経産省「グローバルニッチ企業100選」に選出されるなど、技術力と安定成長が強みです。海外7拠点を含むグループ体制で、世界中に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市上江袋350 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月10時間分の残業手当を含んだ想定金額となります。 ■昇給：年1回（2～3％） ■年間賞与（見込）：60万円～90万円程 ■給与システム：固定給+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本商会

    建材 （商社）
    埼玉県さいたま市北区植竹町1-73
    • 設立 1923年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】住設資材のルート営業◆創業100年で安定性◎◆業界知識不問◆残業15h程度◆マイカー通勤可
      ■業務概要： ・水と空気の総合プランナーとして管工機材卸販売、住宅設備機器卸販売、空調部材卸販売等を行う当社にて、ルート営業をお任せします。 【取り扱い商材】 ・水回りの管材をはじめキッチン・ユニットバス・洗面化粧台などの住設資材全般。 ■具体的には： ・既に取引のある工務店、ゼネコン、ホームセンター、家電量販店等へキッチン・ユニットバス・洗面化粧台などの住設資材の企画提案・リフォーム提案を行います。基本ルート営業になる為、飛び込み営業はありません。 ・その他、資材の納材、資料作成など ※社用車に乗り、訪問していただきます。 ■営業のイメージ： ・お客様との商談・雑談を通じてニーズを把握し「その間取りならこの資材がおすすめです」など、専門的な視点からのご提案いただきます。企画・ご提案を行っていくので顧客満足と信頼構築に繋がり、差別化の武器となります。 ■入社後の流れ： ・入社後は半年程度、研修を行い業界や商品知識を身に付けていただきます。その後先輩社員と同行を通じて、営業方法を学びながら顧客を引き継いでいきます。 ■組織構成： ・現在、営業は全体で25名ほど（各営業所に3、4名在籍）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【事業の安定性】 ・埼玉県内の顧客は500～600社ほどおり、事業として安定しております。コロナ禍も売上は下がることはありませんでした。その為、腰を据えて働ける環境です。また定着率もよくベテラン社員が多く活躍しております。 【当社について】 ・埼玉県内でも創業100年を超える歴史を持つ企業です。「快適生活空間づくり」をコンセプトに、流通および施工の実績を活かして、埼玉県内に迅速なネットワークを構築しています。地域性を大切にし、さいたま市を中心に迅速かつ丁寧なサービスを提供しています。 ・水と空気の総合プランナーとして、環境問題にも積極的に取り組んでいます。管工機材や住宅設備機器、空調部材の卸販売、リフォーム工事など、多岐にわたる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 狭山営業所 住所：埼玉県狭山市富士見2-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市大字下野本字下川入877 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回(7、12月) ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田サービス販売株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市西区西町南1-2-1千代田発寒橋ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 【札幌】空調機器の営業（管理職候補）◆／ダイキンプロショップ認定の安定基盤
      ～創業50年を迎えた同社で、札幌市内の空調設備工事の工事案件を獲得する営業職の管理職候補を募集します。現場調査から協力会社との連携、見積り作成から提案、受注まで一連を担当していただきます～ ■業務内容 ・家庭用・業務用エアコンを中心に、札幌市内の営業を担当します。現地調査では建物の構造や既存設備を確認し、必要な工程・機材を整理します。 ・施工条件を踏まえた見積・積算を行い、工事内容を説明します。 ・工事開始後は協力会社の動きや工程を把握し、作業手順、仕上がり、安全面を確認します。 ・対象はビル・マンション・個人宅と幅広く、給排水設備や滅菌・殺菌設備、節水機器、フッ素塗装などの関連商材も扱います。 ・関係者との調整には、情報整理、判断、現場での説明が求められます。 ■キャリアパス これまでの営業力を活かし、計装・通信・住環境・冷暖房など同社が展開する複数事業へのローテーションが可能です。マルチスキル人材の育成を重視しており、長期的に専門性と適性を活かしたキャリアを形成できます。 ■企業魅力 北海道では6店舗のみのダイキンプロショップに認定され、確かな技術力をもつ企業です。研修・評価制度の強化を進め、次の50年を見据えた育成とサービス品質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円～332,800円 固定残業手当/月：29,300円～36,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,500円～369,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】設備施工管理◆空調機器の工事管理／ダイキンプロショップ認定の安定基盤×育成環境
      ～創業50年を迎えた同社で、札幌市内の空調設備工事を担う施工管理を募集します。現場調査から協力会社との連携、品質管理まで一連を担当し、着実に技術を高められる環境です。経験を基盤に、複数領域へ応用できるスキルを育成したい方に適したポジションです～ ■業務内容 家庭用・業務用エアコンを中心に、札幌市内の施工管理を担当します。現地調査では建物の構造や既存設備を確認し、必要な工程・機材を整理します。営業同行時は、施工条件を踏まえた見積・積算を行い、工事内容を説明します。工事開始後は協力会社の動きや工程を把握し、作業手順、仕上がり、安全面を確認します。対象はビル・マンション・個人宅と幅広く、給排水設備や滅菌・殺菌設備、節水機器、フッ素塗装などの関連商材も扱います。施工品質の基準を把握し、工程が滞らないよう状況を整理しながら工事全体を管理します。関係者との調整には、情報整理、判断、現場での説明が求められます。札幌エリア専任のため移動負担が少なく、担当案件に集中しやすい環境です。 ■業務の魅力 現場調査から見積、品質管理まで工程全体に携わり、技術と判断力を段階的に高められます。ビルから戸建まで建物特性が異なるため、状況に応じた計画力や段取り力を実践で磨けます。多様な商材を扱うため、空調以外の知識も身につき、スキルの幅を広げたい方に向いています。 ■働く環境 技術部門は課長クラス1名と20～30代のメンバー3名で構成され、相談しやすい規模感です。営業部門との連携も近く、見積作成や現場調整を共有しながら業務を進めます。 ■キャリアパス 技術力を高めながら、経験に応じて計装・通信・住環境・冷暖房など同社が展開する複数事業へのローテーションが可能です。マルチスキル人材の育成を重視しており、長期的に専門性と適性を活かしたキャリアを形成できます。 ■企業魅力 北海道では6店舗のみのダイキンプロショップに認定され、確かな技術力をもつ企業です。研修・評価制度の強化を進め、次の50年を見据えた育成とサービス品質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円～332,800円 固定残業手当/月：29,300円～36,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,500円～369,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥羽機興株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜札幌市内のみ／転勤・出張無＞土木施工管理～札幌の「道」づくりに貢献～
      ◇◆札幌市内の施工限定で転勤・出張なし！ 公共事業なども受託の安定事業を展開 ／月給38万円スタートかつ前年度の昇給実績は最大で3万4,000円◆◇ 札幌市内の公共土木工事を担当して頂きます。 施工計画の立案、協力業者の手配、現場での監督業務、日々の進捗 管理、写真管理（書類整理はシステム運用） 冬期間は札幌市の除雪業務、堆積場管理業務などを行って頂きます。 具体的には 〈公共土木工事〉 ・施工計画の立案 ・協力業者の手配 ・日々の進捗管理 ・写真管理（※書類整理はシステム運用） など 人々が日々利用する道の整備や小学校の花壇撤去工事などの生活に密着した案件が多く、やりがいが目に見えて分かりやすいのが特長です。 冬期間は、下記の作業をお任せします。 ・札幌市の除雪業務 ・堆積場管理 ■魅力： ・ワークライフバランス： 月の平均残業時間は26時間と少なめ。また、札幌市内の案件がほとんどのため、転勤・出張もなく、プライベートと両立することが可能です。 ・事業の安定性： 当社は1967年（昭和42年）の設立以来、道路整備・舗装工事・土木事業・札幌市除雪を中心に公共工事を展開しております。 また、それだけでなく、建設機械のリース・レンタル事業も強化しており、特に舗装工事の重機は豊富に取り揃え、多角的な事業展開で安定した経営を行っています。 ■組織構成： 従業員数 12名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,200円～402,100円 その他固定手当/月：88,800円～97,900円 ＜月給＞ 470,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌本社】営業事務＜未経験歓迎＞◆電話対応メイン◆地域のインフラ整備に貢献◆転勤無◆面接1回
      □■法人向けの建設機械や除雪車のリース・レンタルを主軸とし、土木・舗装工事も手掛ける企業／公共事業なども受託・安定の経営基盤有■□ ■業務概要： 営業事務として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇電話受付・電話応対を中心に、伝票および請求書のデータ入力業務を担当していただきます。 ◇ご来客や取引先への対応など、お客様とのコミュニケーションを伴う接客業務も行っていただきます。 ◇社内外との連絡調整を含む、事務業務全般をお任せします。 ■就業環境・入社後について： 現場ではチームで動くため、未経験の方でも安心して取り組むことができる環境です。 安全面や作業手順もしっかりレクチャーいたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3,200円～34,000円） ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山ランドリー

    その他医療関連
    岡山県岡山市北区表町1-6-15
    • 設立 1931年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山市／業種未経験歓迎】ルート営業◆リネン等け／福利厚生充実／土日休み／年休110日
      ～法人営業／土日休／年休110日／コロナの影響もほぼなく20年以上右肩上がりの成長を継続中～ ■業務内容： ・病院、福祉施設、宿泊施設、飲食店をはじめとする法人様を対象に既存顧客管理をお任せします。 ・当社の『洗濯付きのリネン品』をメインに提案するほか、既存顧客の情報、契約者などの管理もお任せします。 ※提案営業を行っていただきますので、お客様が気がついていない　要望を上手に引き出せくみ取れるかがポイントです。 ・管理者、幹部候補としての採用となるため、経験豊富な方や指導力を発揮したい方がやりがいを持って取り組める環境となります。 ・一日の流れはオフィスで事務処理→外回り（一日3~5社）→オフィスで事務処理が基本です。 ■教育制度： ・入社後は、現場の把握をするために研修をしっかり行います。 ※研修期間はその方の習熟度に応じて前後します。 （1）工場研修（研修期間2ヵ月） ・商品を知る ・クリーニング工程を知る ・ルートと営業と工場のかかわり方を知る （2）ルート研修（研修期間2ヵ月） ・ルートから見た顧客先を知る ・入荷、出荷のルールを学ぶ （3）営業研修（研修期間3～6ヵ月） ・営業側から見た顧客を知る ・リネンサプライという業態を知る ・売り上げの積み重ね方を知る　など ■当社の特徴・強み 法人営業におけるテキスタイルサプライ部門は、約80％を医療機関向けのメディカルリネンが占めており、「衛生のインフラ」として、くらしを支えており、社会にとってなくてはならない存在です。 毎年、着実に売上を伸ばしており、今後も安定した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部　テキスタイルサプライ営業課 住所：岡山県岡山市南区築港元町13-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 247,500円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験、能力等を考慮の上決定します。 ※その他固定手当は営業手当になります。 ■賞与：成果・業績等により変動 ■昇給：随時（成果に応じて検討、年2回昇給した実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎】医療機関・福祉施設向けのルート営業 ◆丁寧な教育体制／福利厚生充実／土日休み
      ～未経験歓迎／法人営業にチャレンジできる◎／土日休／研修制度や教育体制充実～ ■業務内容： ・病院、福祉施設、宿泊施設、飲食店をはじめとする法人様を対象に既存顧客管理、新規開拓の仕事をお任せします。 ・当社の『洗濯付きのリネン品』をメインに提案するほか、既存顧客の情報、契約者などの管理もお任せします。 ※提案営業を行っていただきますので、お客様が気がついていない　要望を上手に引き出せくみ取れる、ヒアリング能力に長けた方の応募をお待ちしています。 ・一日の流れはオフィスで事務処理→外回り（一日3~5社）→オフィスで事務処理が基本です。 ■教育制度： ・入社後は、一人で対応した時に困らないよう研修をしっかり行います。 ※研修期間はその方の習熟度に応じて前後します。 （1）工場研修（研修期間2ヵ月） ・商品を知る ・クリーニング工程を知る ・ルートと営業と工場のかかわり方を知る （2）ルート研修（研修期間2ヵ月） ・ルートから見た顧客先を知る ・入荷、出荷のルールを学ぶ （3）営業研修（研修期間2ヵ月） ・営業側から見た顧客を知る ・リネンサプライという業態を知る ・売り上げの積み重ね方を知る　など ■当社の特徴・強み 法人営業におけるテキスタイルサプライ部門は、約80％を医療機関向けのメディカルリネンが占めており、「衛生のインフラ」として、くらしを支えており、社会にとってなくてはならない存在です。 毎年、着実に売上を伸ばしており、今後も安定した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部　テキスタイルサプライ営業課 住所：岡山県岡山市南区築港元町13-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 197,500円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験、能力等を考慮の上決定します。 ※その他固定手当は営業手当になります。 ■賞与：成果・業績等により変動 ■昇給：随時（成果に応じて検討、年2回昇給した実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロ

    不動産管理
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-4-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま新都心】建築設計職◆職種未経験歓迎／残業5時間／資格取得支援／手に職つけられる
      【未経験から設計士として成長／月残業5時間以下／資格取得・正社員登用支援／新しいものに挑戦しつづける住宅設計】 ■業務概要 当社は埼玉県さいたま市に本社を構え、分譲・注文住宅の企画設計および街並みデザインを手掛ける地域密着型企業です。本ポジションでは、顧客との打合せから基本設計、実施設計、法令確認まで幅広く担当し、住まいづくりの全工程に携わります。未経験の方でも一から育成し、設計士としてのキャリアを築けるよう全面的にサポートします。 ■業務詳細 ・顧客との打合せによる要望や立地条件、予算のヒアリング ・家族構成やライフスタイルに配慮したプラン策定 ・基本計画から意匠設計、構造・設備の実施設計 ・各種行政申請、建築法令の確認、関係各所との調整 ・施工管理部門やインテリア担当と連携し、素材選定・仕様調整 ・品質・コスト・工程バランスの最適化、プロジェクトの進行管理 ・CADを用いた図面作成、プレゼン資料作成 ・引渡しまで一貫して担当 ■扱うサービス 分譲住宅・注文住宅の企画設計、街並み調和を重視した住宅開発 ■組織構成 設計チームは2名体制（設計1名在籍）、少人数で密に連携できる環境です。 ■業務の魅力 残業は月5時間以下、1日7時間勤務でワークライフバランス良好。顧客折衝から設計・申請まで裁量を持って推進でき、街づくりの観点から設計力・提案力を高められます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度、資格取得支援・祝い金あり。未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制（火・水）、年間休日120日。育児支援、再雇用制度有。正社員登用制度もあり、長期的に活躍できます。 ■想定されるキャリアパス 入社2年目以降、正社員登用可能。設計士として専門性を磨き、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着の一貫施工体制で高品質な住まいを提供。創業42年超の安定企業で、顧客との信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸3,500,000円～5,000,000円） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オカツウエレクトロニクス株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    岡山県岡山市北区野田2-11-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山】経理◆年休120日・転勤無し・残業20時間程度◆売上の半分を官公庁から受注◎安定企業
      ～研修体制◎納入実績県下トップクラスの安定◎自由度が高く、アットホームな雰囲気の地元企業／年休120日・土日祝休・正社員・転勤無で腰を据えて働ける～ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】売上の約50%を官公庁から受注しており、事業全体としての基盤が固く、大手企業、地元企業からの信頼も高い会社です。受注好調による増員採用です。 【2】地域により密着し、拡大してきた企業です。転勤無しで長期的に岡山に腰を落ち着けて働くことが可能です。 【3】未経験の方も安心のサポート体制。実際に製造業からキャリアチェンジして活躍されている方もいらっしゃいます！ 【4】転勤無し　年間休日120日　残業時間20時間程度と働きやすい環境を整えております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： ・事業部門売上、経費処理 ・契約管理、他事務全般、各部署支援業務 ・建設業経営審査事項の関連財務諸表作成　 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成等） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・工事費他の支払、決算業務 等 ■組織構成： 3名になります。 ■入社後について 基本的にはOJTを通して業務を覚えていただきます。日々の業務をとおして上記業務を習得していただきます。 半年～１年ほどかけて１人前になって頂きたいと考えております。 また、入社後については小口現金、社内の基幹システムを使った経理全般、総務系の業務、その他各部署アシスタントの業務を行って頂く予定です。 ■同社の特徴： 同社は、岡山県内で情報通信機器の設計・施工・メンテナンスなどのインフラ環境を、幅広い顧客（大手企業、中小企業、官公庁、公共交通機関など）に提供しています。企業社内システムを全て担当することも多く、総合病院の新築工事では電話交換機から内線端末用PHS、ナースコール設備まで行っています。高品質にこだわったサービスにより、岡山県内では業界のパイオニア的な存在として一定の知名度を誇り、納入実績は県下No.1です。現在では約3000社の顧客と取引を持った実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区野田2-11-17 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年収を十分に考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】◆未経験可／病院や学校向け通信システムのルート営業◆年休120日土日休◆納入実績県下1位
      ～研修体制◎未経験OK！／コツコツ信頼を得ていく営業スタイル／自由度が高く、アットホームな雰囲気の地元企業～ ■業務内容： 主に既存顧客に向けた通信システムの提案（電話交換機、OA機器、システム等）を行います。 ■業務詳細： ・岡山を中心にルート営業、主に病院、学校、施設系の設備部門への営業を行います。同社が現在定期的に取引している約200社のうちの複数社を担当します。可能な範囲からスタートして、将来的にはひとり20～50社を担当する予定です。正確に仕事を進めることがミッションとなり、無理して売上を追う必要はありません。顧客が求めるサービスを正確に把握し、充分なサービスを提供します。 ・社内外の調整業務やお客様との継続的な関係構築がポイントとなるルート営業となります。売上金額を追う、物売り的な営業スタイルではなく、お客様との関係を築き、ニーズに応じて適切な提案を行います。 ※見積もり作成、資料作成、FAX・資料送付などをサポートする「営業サポート」、受注後に工事を行う「工事部隊」、そして納品した機器のメンテナンスや修理を行う「保守部隊」がいるため、困りごとの相談が行え、休日しっかり休むことのできる環境が整備されています。 ※同ポジションはアシスタント含めて６名の方で構成されております。20代～70代まで幅広い年代層の方が活躍されています。　 ■入社後のイメージ： 入社から3ヶ月は研修期間となり、メーカーの研修を受けたり、先輩に同行して業務の進め方を学んだりします。知識をしっかりと身に着けられる環境があるため、営業未経験で入社した社員も多く活躍されています。 ■通信システムとは： 例えば総合病院であれば、電話交換機や内線用のPHS、ナースコール設備といった、運営に欠かせない設備となります。一般企業でも、パソコンや電話などのネットワークは重要な機器です。同社は県内でパイオニア的な存在として、長年信頼とサービス品質を高めている企業です。 ■同社の特徴： 同社は、岡山県内で情報通信機器の設計・施工・メンテナンスなどのインフラ環境を、幅広い顧客（大手企業、中小企業、官公庁、公共交通機関など）に提供しています。高品質にこだわったサービスにより、岡山県内では業界のパイオニア的な存在として一定の知名度を誇り、納入実績は県下No.1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区野田2-11-17 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年収を十分に考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ※固定残業手当は、月20時間想定　20,000円～40,000円支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイワンズ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    岡山県岡山市南区福浜西町2-16
    • 設立 1968年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／未経験歓迎】インテリアショールームスタッフ※～創業50年以上のカーテンメーカー／転勤なし～
      ■業務内容： インテリア用品（カーテン・椅子・家具等）を提案販売するショールームスタッフのお仕事です。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・主力商品であるカーテンをお客様の要望に応じてご提案 ・椅子・家具・その他リフォーム等、お客様の室内空間のトータルコーディネートのお手伝い ・営業アシスタント業務（提案書類作成、見積書作成、発注など） ・その他サンプル（カーテン）入れ替え業務など ■組織構成： 20代～40代中心で営業全体10名弱が在籍しております。平均年齢は35歳程度で和気あいあいとした雰囲気で業務を行っております。 ■同社の特徴： 当社は1968年に創業し、自らを「生活空間創造企業」と位置づけ、インテリアを構築する素材づくりおよび販売・内装仕上げ施工、椅子張地・カーテン・カーペットなどを中心とした装飾性インテリア、言わば「見えるインテリア」として取組み、今日まで事業を成長させてきました。今回は新たな組織強化のため、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福浜西町2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～185,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】ルート営業（業務用椅子・オフィス家具など） ◇創業50年以上のカーテンメーカー／転勤無
      ■概要： 当社は1968年に創業し、自らを「生活空間創造企業」と位置づけ、インテリアを構築する素材づくりおよび販売・内装仕上げ施工、椅子張地・カーテン・カーペットなどを中心とした装飾性インテリア、言わば「見えるインテリア」として取組み、今日まで事業を成長させてきました。今回は新たな組織強化のため、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：【※変更の範囲：会社の定める業務】 インテリア・ファブリックス・生活空間環境整備事業において、基本的には工務店やハウスメーカー等の法人顧客へのルート営業がメインとなります。 カーテンメーカーではありますが、「生地・インテリアに関するものは全て販売をする」というモットーの元、お客様のニーズに応えるお仕事です。営業ではお客様と関係構築をすることが一番のミッションです。お客様先を訪問し顔を覚えていただきながら、ニーズがあったときにお声がけいただける関係性を構築することを期待しております。 ■業務詳細： ・既存顧客もしくはお問合せいただいた新規顧客へご提案：当社社製品では、何千点もの豊富なアイテム数があり、カーテン等の生地を扱うものに関しては、オーダーメイドで販売ができるため、お客様の要望にお応えする提案ができる点は非常に強みです。(既存80％、新規20％のイメージ) ・契約・納品：費用のお見積りや交換のタイミングなどをお客様と打合せし、ご契約をいただきます。その後納品担当スタッフより製品の納品を行います。 ・定期メンテナンス：ご契約いただいているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。 ※担当エリア：岡山県メインで営業活動を実施。 ／ 予算：人にもよりますが、中途入社半年～1年は予算が付かない可能性もございます。 ■組織について： 20代～40代中心で営業全体10名弱が在籍しております。平均年齢は35歳程度で和気あいあいとした雰囲気で業務を行っております。入社後はまずカーテン製造や納品などの現場を知っていただき、そのうえで先輩社員と同行しながら業務の流れやお客様を覚えていきます。その後は基本的に個人で営業することになりますが、わからないことや困ったことは相談しやすい環境だと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福浜西町2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンセン

    繊維メーカー
    福岡県福岡市南区弥永5-4-13エンゼルビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜未経験OK＞【鹿児島/転勤無】販促物の法人営業◆PRなどに使う旗、のぼりを提案／地場大手と取引多数
      • NEW
      ～のぼり・旗・幕等を手掛けるメーカー／未経験でも安心の研教育制度／転勤なし／残業20時間程度／業績給でモチベーション高く働ける環境◎～ ■業務内容： 会社のPRやキャンペーンに使われるのぼり旗や法被などの企画、提案をお任せします。顧客はメーカー、広告代理店、官公庁、スーパー、自動車学校と多岐にわたります。 ■具体的には： ◇ヒアリング…お客様から連絡が来たら必要な販促物をヒアリング。「前と同じものを」というご依頼もあれば「どんなデザインのものをどうレイアウトしようか」と相談されることもあります。 ◇製作…お客様とデザインや仕様を打ち合わせ、自社工場・外注先と調整。納期管理も大切な仕事です。 ◇納品…郵送で納品。その後も定期的に在庫確認の連絡などをすることで、新たな発注に繋がることも多いです。 ◇担当数…約100社／人。3ヶ月ですべてのお客様に挨拶まわりができるイメージです。 ◇納期…商品によりますが、のぼりなら1～2週間程度 ■ミッション 営業経験を活かすことを重視するより、お客様の立場になって真剣に考えることができる方を大事にしております。本業務は、お客様の相談を親身になって、お客様の声に耳を傾けて、その中で本音を引き出し、お客様の関係解決を導いていくお仕事です。素直に先輩やお客様の声を聴いて、まずは業務に取り組んでいただくことを期待しております。 ■未経験者多数活躍中です！ ・警備員、飲食店、ペットショップ店舗スタッフ、車の整備関連、様々な業種業界の方が中途で当社に入社し、多数活躍しております。 接客が好き、人が好き、コミニケションを大事にしている、誰かの為に役たちたい！そんな想いがある方、ぜひご応募ください！ ■働き方： ・入社後は、3ヶ月から半年程度の教育期間を用意しています。先輩社員の同行からスタートし、無理のない範囲でできる業務からお任せします。 ・残業は月平均20時間程度。定時退勤も可能で、残業する日も最大1時間ほど、毎週水曜はノー残業デーです。 ・有給取得は100%取得で付与日数を積極的に利用して、プライベートの充実も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市真砂町49-7-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～227,000円 固定残業手当/月：61,000円～73,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：都度実施 ■賞与：年2回（8月、12月） ■業績給：目標の達成率に応じ2ヶ月に1回、最大12万円を支給。営業のモチベーション向上のため、前月の達成率が90～99%だった場合は、翌月の達成率との合算で基準を満たせば支給対象としています。 ■モデル年収：入社5年目 33歳 470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／未経験歓迎】法人営業◆地場大手との取引多数／PRに使われるのぼりや旗の営業／残業20h程度
      ～のぼり・旗・幕等を手掛けるメーカー／未経験でも安心の研教育制度／転勤なし／残業20時間程度／業績給でモチベーション高く働ける環境◎～ ■業務内容： 会社のPRやキャンペーンに使われるのぼり旗や法被などの企画、提案をお任せします。顧客はメーカー、広告代理店、官公庁、スーパー、自動車学校と多岐にわたります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇ヒアリング…お客様から連絡が来たら必要な販促物をヒアリング。「前と同じものを」というご依頼もあれば「どんなデザインのものをどうレイアウトしようか」と相談されることもあります。 ◇製作…お客様とデザインや仕様を打ち合わせ、自社工場・外注先と調整。納期管理も大切な仕事です。 ◇納品…郵送で納品。その後も定期的に在庫確認の連絡などをすることで、新たな発注に繋がることも多いです。 ◇担当数…約100社／人。3ヶ月ですべてのお客様に挨拶まわりができるイメージです。 ◇納期…商品によりますが、のぼりなら1～2週間程度 ■働き方： ・入社後は、福岡本社と熊本営業所間で先輩社員の同行からスタートし、無理のない範囲でできる業務からお任せしていくので安心です。独り立ち後は自分の裁量で仕事を進められます。のぼりやのれんのデザインを考えることもあり、アイデアを活かせる場面も多いです。 ・残業は月平均20時間程度です。定時退勤も可能で、残業する日も最大1時間ほど、毎週水曜はノー残業デーです。 ・業績給（インセンティブ）があります。営業1人当たりの目標目安は350万円／月（粗利120万円程度）です。粗利目標を超える場合は業績給がありますので高収入も期待できます。 ■当社について： 当社はあらゆる宣伝・イベントを対象にのぼり・旗・幕等の提案・製造・販売を手掛ける企業です。地場の企業様から官公庁までこれまで1,000社以上の顧客とお取引きしています。 当社が扱う販促物は、売り込みも安売りもしない営業を実践し、お客様を第一に考え、長く良好な関係を続けていくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市水前寺 4-45-2-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～227,000円 固定残業手当/月：61,000円～73,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：都度実施 ■賞与：年2回（8月、12月） ■業績給：目標の達成率に応じ2ヶ月に1回、最大12万円を支給。営業のモチベーション向上のため、前月の達成率が90～99%だった場合は、翌月の達成率との合算で基準を満たせば支給対象としています。 ■モデル年収：入社5年目 33歳 470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山ヤクルト販売株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市北区久米152
    • 設立 1966年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】経理総合職　◆週休2日／転勤無し／1955年創業の老舗企業／安定した経営基盤◎
      ■担当業務： 総務部経理課に所属し、経理担当者として下記業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険事務 ・売掛金管理、現金管理 ・各種支払処理 ・仕訳、日計表、月次・年次決算、年末調整、確定申告 ・固定資産、償却資産等管理 ※使用会計ソフト：勘定奉行 ■組織構成： 総務部：9名 └経理課：1名（サポートに2名※別の課所属） ■入社後の教育体制： 入社後は、既存社員からOJT形式で少しずつ業務を教えていきます。 また、総務部全体でサポートする風土がありますので、ご安心ください。 ■魅力ポイント： ◎創業から71年続く歴史のある会社です。地域に根差した営業活動を行っており、安定した経営基盤があります。 ◎週休2日で各種休暇も充実、残業も少なめ、転勤無しのため、腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： 私たちは、ヤクルトの創始者である医学博士・代田 稔の「予防医学」「健腸長寿」「誰もが手に入れられる価格で」この提唱をもとに、地域の皆さまの健康に寄与し続けることを企業理念とし、お客さまから信頼され心から満足していただけるよう日々業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区久米152 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミドリ電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県千曲市大字戸倉397
    • 設立 1985年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野・千曲／転勤無】品質保証／管理職候補※ミドリ安全Gで安定性◎／転勤無／中途社員活躍中
      • NEW
      ≪転勤無で腰を据えて働ける／ミドリ安全Gで企業安定性◎≫ ■採用背景： 当社は絶縁監視装置及び変流器等の開発・設計をしている企業です。 本ポジションでは品質保証をお任せします。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、組織強化を目指した募集となります。 ■業務内容： お客様の要求にお応えし、高品質の製品をお届けするために、品質保証業務を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・品質保証、品質管理業務マネジメント ・顧客クレーム対応 ・協力会社の品質指導 ・生産工程の品質管理 ■組織構成： 現在８名の方が従事しております。（20代～60代） ■ポジションの魅力： ▽お客様の所へ出向き仕様を考える事が可能 ▽大人数チームではなく、2～3名のチーム規模のため自分の意向がプログラミングの作り方などに反映させやすいです。 ■当社の強み： ◎グループ会社である「ミドリ安全株式会社」を通して、保安協会やインフラ業界、病院、工場から、継続した受注を頂いています。当社は安全を守る機械を扱うため、その品質の高さを強みとし、今後も安定した受注を見込んでいます。 ◎社内一斉有給消化日（5日）や、年次有給休暇の計画的付与のほか、土日休みとプライベートとの両立が可能な環境です。 ■グループ会社／ミドリ安全株式会社について： 同社がレパートリーとする製品は実に広範囲に及んでいます。健康安全靴やヘルメットに代表される保護具をはじめ、ユニフォームやクリーンルーム用防塵衣などの産業安全衛生用品、空気清浄・電気集じんなどの面から快適な職場づくりに貢献する環境改善機器、さらには独自の技術を活かした画期的な医療用品や漏洩事故防止・省電力対策の電気計測器などです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字戸倉397 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／千曲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千曲】経理財務◆日次～決算・税務／ミドリ安全グループ／残業20h程／適正に合わせた業務をお任せ
      ～経理、財務含めてスキルUP／ミドリ安全グループで安定経営／社会貢献／残業月20h程度／中途社員活躍中～ ■業務内容： ＜主な業務＞ ◇経理事務（仕訳・伝票処理等） 小口現金管理、出納帳管理、決算補助、経費精算、買掛金・売掛金 ◇経理（月次決算） 月次／年次／四半期決算、月次単体決算、試算表作成、財務諸表作成、税務 ＜適性に応じて、長期的に担当＞ ◇財務（資金調達・運用） 資金調達、金融機関折衝、資金管理・運用、財務戦略 ◇管理会計 予算管理、予実管理、予算実績管理 ■魅力： ◇グループ会社である「ミドリ安全株式会社」を通して、保安協会やインフラ業界、病院、大きな工場から、継続した受注を頂いています。当社は安全を守る機械を扱うため、その品質の高さを強みとし、今後も安定した受注を見込んでいます。 ◇社内一斉有給消化日（5日）や、年次有給休暇の計画的付与を行っているほか、残業時間も月20h程度と、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社製品例： ◇静電靴チェッカー 静電対策の行われている場所への入室前に、作業者が静電対策が十分か確認する装置 ◇絶縁監視装置 キュービクル内に設置された検出器で活線状態のまま、絶縁劣化・漏電を検出し電気の安全を管理をする装置
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字戸倉397 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／千曲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄ビル・パートナーズ

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市南区向野2-11-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市※転勤無】未経験◎ビル・公共施設運営《現場スタッフ管理》年休122日・土日祝休／残業月15h
      【店長やスタッフ育成などマネジメント経験ある方歓迎／官公庁や自治体・大手企業との取引多数／福岡県内のオフィス・医療施設等を担当／清掃員ではなく、現場で働くスタッフの管理・マネジメント／年休122日・土日祝・残業15h／転勤無で長期就業可】 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆専門知識は入社後で◎未経験から現場で働くスタッフを支えるマネジメントポジションにキャリアUP！ ◆50年の信頼と実績◎官公庁や大手企業と取引多数／景気に左右されない安定事業☆ ◆年休122日・土日祝休・残業15Hとメリハリある働き方が可能 ■業務概要： 当社が管理する福岡県内のオフィスビルや公共施設、医療機関などの管理・清掃状況の巡回チェック及び、現場スタッフのマネジメント、お客様（建物オーナー・管理会社）対応をお任せします。30～50名規模のスタッフを管理し、組織運営・業務品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・パートスタッフのシフト作成・管理、採用・欠員対応 ・現場教育担当者への指導・労務管理 ・お客様の課題ヒアリング、清掃作業や設備メンテナンス等の追加提案・見積作成 ※緊急時の現場対応有 ★現場作業員ではなく現場を巡回してチェックするポジションです。自ら巡回スケジュールを調整できる裁量の大きい仕事です。 ■組織構成： 現場ごとに数名～50名程度のスタッフをまとめ、現場教育担当や本社スタッフと連携して業務を推進します。 ■働き方： ・年休122日・土日祝休み。休日出勤時は平日に振替休暇を取得可能。残業は月平均15時間程度、転勤がなく、福岡で長く働きたい方におすすめです。 ・資格取得支援や時短勤務・住宅手当など福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は創業50年以上の実績を持ち、ビル管理にとどまらずオーナーのパートナーとして資産価値向上に貢献しています。人材育成を企業使命とし、社長自ら研修を行うなど教育体制も充実。社員同士が学び合うオープンな社風が特徴です。日報の共有により業務の可視化が進み、部署を越えた連携や助言が活発に行われる風土が根付いています。これにより組織全体で品質向上と成長を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2丁目11番10号 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：31,500円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,500円～394,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市南区／転勤無】総務／労務担当　※幅広いキャリアパス／社員教育に注力、成長環境に挑戦
      【総務・労務業務を幅広く担当／将来はバックオフィス全般の経験も可能／働きやすい環境と安定したキャリア形成が魅力】 ■業務概要 当社の総務部労務課にて、給与計算や入退社手続きなどの人事労務業務全般を担当いただきます。チームで業務を分担しながら、正確かつ効率的な運用を目指します。将来的には労務や人事、管理部門などバックオフィス全般の業務にも携わることが可能なポジションです。日々の業務では正確性と責任感が求められ、協調性を発揮しながら組織の基盤を支えます。 ■業務詳細 ・月次の給与計算業務（勤怠データの確認、給与支給額の算出、社会保険料や各種控除の計算） ・入退社手続き業務（入社・退職時の必要書類作成、社会保険・雇用保険手続き、システムへの情報登録） ・各種証明書発行や人事データ管理、社員からの労務関連問い合わせ対応 ・年末調整、住民税手続き、労働保険料の年度更新などのサポート業務 ・労務管理体制の運用・改善、法改正や社内ルール変更への対応 ・担当業務の範囲は将来的に拡大し、幅広いバックオフィス実務の習得が可能 ■扱うサービス 給与計算システムや労務管理ツールなど、業務効率化のための各種システムを活用します。 ■組織構成 部長1名、メンバー5名の計6名体制で、20～50代、男性4名、女性2名が活躍しています。 ■特徴／事業の魅力 ・当社は単なるビル管理会社ではなく、ビルオーナーのパートナーとして長期的視点で資産価値の最適化を重視しています。50年の信頼と実績で継続した実績を出しています。 ・プロフェッショナルとして専門知識が必要な当社では、社員教育や人材育成を最も大事にしている為、社長が講師となり研修をしており、人材育成を「企業使命」として人を育てる文化を作り上げています。 ・日々の業務活動である日報なども全社員分を開示する文化があり、誰がどのような業務をしているのか、時には部署横断でアドバイスをし合うなども浸透しています。 ■就業環境 週休2日制・月10時間程度の残業と働きやすく、各種社会保険完備・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 労務・人事・総務などバックオフィス全般へと業務を拡大でき、幅広い経験を通じて安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2丁目11番10号 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～250,000円 固定残業手当/月：31,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～281,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（計2か月分、昨年度実績500,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモ・ソフト

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市南区大楠2-21-20コスモ・ソフト本社ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市/平尾駅】QA/QCエンジニア～残業10H程/上場企業並みの健全経営/開発支援も関われる
      ◇◆積算ソフト実績No1/土日祝休／残業月10h程／手当充実／未経験からITスキルを身に着けられる／TSR評点67点の健全経営企業／業界大手企業多数導入◇◆ ■業務概要： ・当社商品『プラネスト』シリーズの品質管理 　（製品仕様の調査、プログラムチェックなど製品開発 支援）及び、付随して社内ヘルプデスク業務を担当します。主に社内問合せ内容に対応をするお仕事です。 ・弊社が開発しているパッケージソフト「プラネスト」シリーズの品質計画（テスト設計）、動作テスト、改善提案等の開発支援業務。 ・お客様への使用方法を指導するインストラクターや、各部門からの問い合わせの対応をお願いします。 <詳細> 1日に対応する問合せは多くて3－4件です。 ・開発サポート業務…開発製品のテストやヘルプ作成などの開発支援 ・社内ヘルプデスク…社内インストラクター（当社製品を導入されたユーザーへお客様サポートをしている担当）や、営業担当からの機能問合せ対応 ■魅力： ・100％の独自＆社内による開発体制： お客様都合の仕様変更やスケジュールの圧迫がなく、アイデアや意見を出し合いながらつくりあげていくやりがいがあります。 ・東京商工リサーチの高い評点… 高い評点を獲得しており、借入もほぼなく健全かつ安定経営企業です。 ・ワークライフバランス… 土日祝休、残業も月10H程と少なくプライベートとの両立もしやすいです。 商品に対するクレームも少なく、急な残業等も発生しにくいため計画的な業務設計がしやすい背景です。 ■組織体制： システム開発部全体13名、その内本ポジションに該当するメンバーは3名在籍しております。年齢層は30～40代で長期就業されている方も多い環境です。 ■当社の特徴： 「PLANEST（プラネスト）シリーズ」とは：サブコンほか全国3800社以上の導入実績とIT業界トップクラスの売上シェアを持つ積算見積りパッケージで、建設・設備業の領域で有名な独自ブランドです。パソコン初心者でも簡単に積算業務ができるソフトとして支持を得ており、設備業者向け積算システムではシェアトップの製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区大楠2-21-20 コスモ・ソフト本社ビル 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～243,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 固定残業手当/月：33,540円～42,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,540円～335,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※決算賞与：賞与とは別に、業績に応じて決算賞与有(業績による)。 過去実績は30万円～100万円程度です。※過去30年連続で支給しています！ ■インセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/平尾駅】ITエンジニア～積算ソフト実績No.1メーカー/残業10H/業界大手との取引多数～
      ◇◆ワークライフバランス整えて、長期的安定を店舗出来る環境／バグ・クレームも少なく、突発的な業務が発生しにくいので残業少なめ◎定時退社可能／100％自社内による開発体制・積算ソフト業界実績No.1◇◆ ■職務内容： ・建築・設備業向けパッケージソフト「PLANESTシリーズ」の開発業務。 ・年1～2回の大規模バージョンアップに向けた新機能の企画・設計・開発・テスト・納品などを担当します。 ・顧客との打ち合わせや仕様設計など、上流工程にも関われます。 ・QAチームや導入サポート部門との連携による品質向上 ・入社後3か月間で「積算×システム」の基礎を徹底学習 <開発環境> 言語：C++　OS：Windows　DB：Oracle、SQLSeve ◇◆魅力◇◆ ・安定した経営基盤： 東京商工リサーチ高評点、借入ほぼなし、創業40年の老舗安定企業。 ・落ち着いたカルチャー：定時退社が基本、残業月10時間程度。 ・ワークライフバランス◎：週休2日（土日祝）、年間休日120日以上 着実にスキルを積める：積算知識＋プログラミングで市場価値UP ・長期キャリア形成：派手な新規開発より、既存機能を理解し改善する姿勢を評価 ・積算などの知識も身に付く： 希少性高い積算における理解もユーザー目線で重要です。開発のみならず、周辺の知識習得も可能です。 ■開発システムについて： 「PLANEST（プラネスト）シリーズ」はサブコンほか全国3800社以上の導入実績とIT業界トップクラスの売上シェアを持つ積算見積りパッケージで、建設・設備業の領域で有名な独自ブランドです。パソコン初心者でも簡単に積算業務ができるソフトとして支持を得ており、設備業者向け積算システムではシェアトップの製品です。導入はヘルプデスクの専任スタッフがいるので業務に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区大楠2-21-20 コスモ・ソフト本社ビル 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：26,000円～40,000円 固定残業手当/月：39,030円～48,790円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,030円～368,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※決算賞与：賞与とは別に、業績に応じて決算賞与有(業績による)。 過去実績は30万円～100万円程度です。※過去30年連続で支給しています！ ■インセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープさっぽろ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【北海道／江別】製造オペレーター（リーダー候補）◆将来の工場長候補／転勤無・年休120日
      ※入社後は、北海道はまなす食品株式会（納豆の製造、珍味や豆菓子の小分け包装・販売）へ出向頂き、本社（江別市西野幌497-25）にて下記業務に従事頂きます※ ～【製造リーダー候補】北海道の食を支える食品工場◆将来の工場長候補／年休120日・転勤なし～ ■業務概要： ・納豆や豆菓子などの食品製造工場にて、製造業務およびライン運営・スタッフ管理に携わっていただきます。 ・将来的には工場全体の運営を担うポジションを目指していただきます。 ■業務詳細： (1)製造ラインの運営、作業工程管理、品質管理、設備点検 (2)パート・アルバイトスタッフのシフト管理、業務指示、教育 (3)生産計画、原材料管理、コスト管理、業務改善の推進 ※まずは現場理解を深めていただきながら、ご経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■扱うサービス： ・コープさっぽろのプライベートブランド商品を中心とした納豆や豆菓子、珍味などの食品製造・小分け包装・出荷業務。 ■組織構成： ・現場は正職員・パート・アルバイトスタッフで構成され、協力しながら生産活動を進めています。 ■業務の魅力： ・北海道の食を支えるやりがいと、現場運営・管理職へのキャリアアップが可能なポジションです。 ■教育体制： ・入社時研修、階層別研修、QC教育、自己啓発支援など、未経験から段階的に成長できる体制を整えています。 ■北海道はまなす食品について： ・コープさっぽろ商品の納豆の製造、珍味や豆菓子の小分け包装・販売を行っているコープさっぽろの特例子会社です。 ・障がい者の雇用促進と職業自立を推進しており「北海道の優良企業」に選定されるほか「障がい者優良事業表彰」も受賞！2017年度にはダイバーシティ経営企業100選に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道はまなす食品株式会社 住所：北海道江別市西野幌497-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／江別市】食品法人営業◆商品企画にも携われる／コープさっぽろグループ・年休120日
      ※入社後は、北海道はまなす食品株式会（納豆の製造、珍味や豆菓子の小分け包装・販売）へ出向頂き、本社（江別市西野幌497-25）にて下記業務に従事頂きます※ 【コープさっぽろグループ｜食品営業×商品企画に携われるポジション】 ■業務概要： ・納豆や豆菓子、珍味等を扱う食品メーカーにて、法人営業を中心に商品企画・販促にも携わっていただきます。 ・既存取引先との関係構築を軸に、新商品の提案や売上拡大に取り組むポジションです。 ■業務詳細： (1)生協、量販店、商社等への企画提案営業（既存中心） (2)商品販促施策の企画・実行（プロモーション、売場提案等） (3)新商品の企画立案、商品開発部門との連携 (4)展示会・商談会での提案活動 (5)市場ニーズの収集と商品への反映 ■扱うサービス： ・納豆や珍味、豆菓子などの食品の企画・製造・販売を展開。障がい者雇用促進も行い、多様な人材活躍の職場環境です。 ■組織構成： ・当社グループ全体で約15,000名が在籍。はまなす食品はコープさっぽろ特例子会社として、地域に根差した事業運営を行っています。 ■業務の魅力： ・営業に加え、商品企画や販促まで一貫して関われるため、食品業界でのスキルを広げられる環境です。地域に根差した事業の中で、自ら関わった商品が店頭に並ぶやりがいがあります。 ■教育体制： ・入社時研修や階層別研修、自己啓発支援など充実した教育制度を整えています。 ・営業経験を活かしながら、商品企画や販促など新たな領域にもチャレンジいただける環境です。 ■北海道はまなす食品について： ・コープさっぽろ商品の納豆の製造、珍味や豆菓子の小分け包装・販売を行っているコープさっぽろの特例子会社です。 ・障がい者の雇用促進と職業自立を推進しており「北海道の優良企業」に選定されるほか「障がい者優良事業表彰」も受賞！2017年度にはダイバーシティ経営企業100選に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道はまなす食品株式会社 住所：北海道江別市西野幌497-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフデザイン・カバヤ株式会社

    不動産仲介
    岡山県岡山市北区中仙道2-9-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全40件
    • 【福山市】建築施工管理／木造注文住宅の現場管理・転勤無・年休122日・福利厚生充実
      • NEW
      ＼地域密着でキャリアを築きたい方へ／ 1972年創業、岡山県で低層住宅着工棟数10年連続No.1 「街づくり」「文化貢献」を掲げ、住宅販売にとどまらず、木造ビル建築や新建材CLTの普及など、木造ゼネコンとして進化を続けています。 ■業務内容： 当社が手掛ける木造注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・下請け業者への指導・監督 ・技術者・作業員の安全管理 ・工程・品質・コスト管理 ・お施主様との現場打合せ ◎直接施工にこだわり、高品質・低価格を実現する当社で、地域に根ざした家づくりを担っていただきます。 ■当ポジションの特徴： 当社は協力会社様とパートナー契約を結んでいるため、当社住宅の建築に慣れた職人たちと仕事ができます。 ■事業について： 岡山県、広島県を中心として年間1000棟近い住宅を建設するまでに成長しています。住宅販売の枠に収まることなく、「街づくり」「文化貢献」といったより豊かなライフデザインの提案や、新建材CLTの普及、戸建て住宅から木造ビル建築までの手掛ける『木造ゼネコン』を目指し、日本全国、そして世界で活躍する企業へ成長を続けています。 ■当社の特徴： ・50年以上の歴史と高い信頼性 岡山県で長年支持され、紹介受注率も高く、安心感のある企業です。 ・積極的な成長戦略 特建事業など多角化を推進し、売上は2024年に428億円、2025年には500億円超を見込む成長企業。 ・多様なキャリアパス 住宅事業に限らず、海外事業やジョブチェンジの機会あり。海外勤務希望者へのサポートも充実。 ・柔軟で革新的な企業文化 新社長のもと、挑戦を歓迎する風土が根付き、変化に強い経営体制。 ■当社について： ・当社は1972年に誕生をした岡山の優良ハウスメーカーです。年間1,000棟を超える新築を施工し、岡山県で低層住宅着工棟数10年連続No.1です。 ・ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることが、お客様の安心につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市南蔵王町六丁目1-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 468,000円～676,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には別途業績給・諸手当・賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】注文住宅の設計・企画／理想の住まいをプランニング／年休122日／チーム重視◎
      • NEW
      ◆◇岡山で50年以上の信頼と実績/岡山県で低層住宅着工棟数10年連続No.1/設計業務全般/資格取得支援あり/チームワーク重視の環境◇◆ ◎ポイント： ・提案型の設計業務に携わることができる ・チームワークを重視した職場環境 ・競合他社に負けないためプランニングに関与できる ■採用背景： お客様へよりよい住まいのご提供をすべく、営業と一緒にプランニング・提案ができる設計職を募集いたします。 ■業務内容： 新築住宅物件における設計業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・営業部とお客様との打合せでプランを決定 ・方向性をもとに図面を製作 ・構造や法律的な確認を行い、設計的な部分を詰めていく ◎営業と一緒にプランニング・提案が行える業務です ■業務詳細： ◎当社の設計部はチームワークの良さが特徴です。困った時はみんなで一緒に考え、相談に乗ってくれる先輩や上司ばかりだからこそ、難しいことにもチャレンジできる環境です。 ◎いろんなバックグラウンドといろんな個性を持った社員が多く、周囲はどんな人の個性も否定せず、いいところを伸ばそうとしてくれますし、目標に向かう姿や挑戦を支えてくれます。とても働きやすく、思いっきり仕事を楽しめる環境が整っていると思います。資格取得のための支援にも前向きです。 ■当社の特徴： ◎長い歴史と高い知名度 当社は50年以上の歴史を持ち、岡山県で多くのファンに支持されています。質の高い住宅を提供していることで、お客様からの紹介も多く、安心感のある信頼できる企業です。 ◎積極的な投資と成長 いち早く多様な分野に投資を行い、特建事業を含め全体的に売上を伸ばしています。2024年には売上高428億円、2025年には500億円を突破する見込みです。 ◎多様なキャリアパス 住宅事業以外にもジョブチェンジできる環境があり、海外事業も展開しています。海外での勤務を希望する場合、積極的にサポートする環境があります。 ◎柔軟な経営 新しい社長の下、柔軟で革新的な企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷支店 住所：岡山県倉敷市西中新田32-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 478,666円～728,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年1回 ■年収モデル：520～650万円程度 (30歳平均) ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斎藤商事

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区日進町2-1354-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】ケーキの製造（全て手作り）◇残業月20h／木・日曜休み◇30名以上のパティシエが在籍
      【大宮駅の一駅となり＊「日進」駅が最寄り／パティシエ実務経験を活かせる◎全製品手作り／残業20h／大手企業との取引多数／5期連続黒字・安定して長期就業可】 全製品手作りのこだわりはそのままに、設備投資や機械導入を積極的に推進。製造だけでなく商品開発や品質管理にも携わり、技術者としてさらに成長できます。 ■業務内容 業務用ケーキブランド「DONOVAN」とBtoCブランド「氷川の杜YAKUMO」の製造・品質管理業務を担当いただきます。 まずは製造業務を中心にお任せし、経験や適性に応じて品質管理業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・業務用ケーキの製造業務全般 ・衛生管理、製造記録、食品表示管理 ・品質管理業務（クレーム対応含む） ・製造工程の点検、改善提案 ・原材料や製品の検品、規格確認 ・製造現場のデジタル化推進 ■業務の魅力 ◎ライン製造ではなく全製品手作り。これまで培った製菓技術を活かせます。 ◎直営店舗向けや卸向けの商品開発にも携われ、自分のアイデアを形にできます。 ◎品質管理経験は不問。製造経験を活かしながら専門知識も習得できます。 ◎製造だけでなく品質向上や工程改善にも関われるため、パティシエとしての視野が広がります。 ■働く環境 30名以上の正社員パティシエが在籍。中途入社者も多く、幅広い年代が活躍しています。 空調設備や最新のミキサー・オーブンを完備し、カットマシンなどの導入によって作業負担の軽減も進めています。 ■働き方 ・残業月20h程度 ・設備投資や機械導入を積極推進 ・安定した取引基盤のもと腰を据えて働ける環境 ■キャリアパス 将来的にはチームリーダーや現場責任者へのキャリアアップが可能。商品開発やメンバー育成にも携わりながら成長できます。 ■企業魅力 Google検索「ケーキ卸」で長年高い評価を獲得。株式会社ポケモン、株式会社トランジットホールディングス、ジローレストランシステム株式会社、森永乳業株式会社（喫茶ルノアール）など大手企業との取引実績があります。5期連続黒字決算を達成し、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区日進町2-1354-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～252,000円 固定残業手当/月：58,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり：年2回、8月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品製造合資会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区八軒一条西1-2-10ザ・タワープレイス2F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全11件
    • 【北海道／由仁町】人事労務事務／食品メーカーでの労務管理・採用等の業務／土日祝休み
      • NEW
      【北海道を拠点とする食品製造企業で人事労務事務を担当／安定した業界で働きやすい環境／地域社会に貢献できるポジション】 ■業務概要 当社の人事労務部門にて、社員の雇用管理や採用から労務管理全般、各種事務手続き、社内外との調整業務を担当していただきます。 食品製造業ならではの勤怠管理や衛生管理の知識も身に付き、会社全体の円滑な運営を下支えする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・採用活動 ・採用活動（業者対応、学校訪問、セミナー等） ・社内手続き ・従業員からの問い合わせ、相談の一次受け ・社員からの労務・福利厚生に関する問い合わせ対応 ・ハローワークや行政機関とのやり取り（必要に応じて書類提出や情報提供） ・職場環境の改善提案や各種規程の整備・運用補助 　等 ■業務の魅力 食品製造業界を支える基盤業務に携わりつつ、事務スキルや労務知識を幅広く習得できます。安定した職場で長く活躍でき、地域社会に貢献するやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、上司・先輩社員からの指導により、安心してスタートできます。 必要に応じ資格取得支援を利用し資格取得も可能です ■就業環境 残業は少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 人事労務の専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。希望に応じて人事企画や採用業務など幅広い業務にもチャレンジできます。 ■企業の特徴/魅力 北海道エリアで安定した基盤を持つ食品製造企業として、安心・安全な商品づくりに取り組んでいます。地域に根ざした事業展開と従業員を大切にする社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三川第2工場 住所：北海道夕張郡由仁町三川泉町178番地 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／三川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～130,000円 その他固定手当/月：91,000円～156,000円 ＜月給＞ 201,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回。昇給：年1回。 ご経験、資格に応じて年収は設定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【由仁町】事務＜在庫管理等＞未経験歓迎／残業少なめ／土日祝休／老舗食品メーカー
      日本で初めてコーンフレークやオートミール製造を行い、全国に販売をしている当社の食品製造工場における総務部においての事務業務（経理・庶務）となります。 ■職務内容： 製品づくりに必要な原料や資材の在庫を管理するお仕事です。 工場や製造現場で必要な原料が不足しないよう在庫を確認しながら、適切なタイミングで発注を行います。また、古い原料から優先的に使用できるよう管理することで、期限切れによる廃棄や余分なコストの発生を防ぎます。 現在は在庫管理の運用改善にも取り組んでおり、現場担当者と連携しながら、より正確で無駄のない管理体制の構築を進めています。 単に在庫を数える仕事ではなく、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ使える状態」を維持し、会社の利益や製品の安定供給を支える重要なポジションです。 具体的には・・・ ・原料・資材の在庫確認 ・在庫データの入力・管理 ・余剰在庫や廃棄ロスの削減 ・現場との連携・調整 ・在庫管理の仕組み改善 ■この仕事の魅力 製造現場の「縁の下の力持ち」として活躍できるポジションです。経験よりも、コツコツと正確に業務へ取り組める方や、改善提案が好きな方が活躍しています。自分の工夫によって無駄なコスト削減や業務効率化につながるため、会社への貢献を実感しやすい仕事です。 ■就業環境： ・残業はほぼ無く、基本定時帰りとなります。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。 ・職場は20代から80代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定シリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三川第2工場 住所：北海道夕張郡由仁町三川泉町178番地 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／三川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～130,000円 その他固定手当/月：93,000円～150,000円 ＜月給＞ 203,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月（年1回）　4,000円～22,000円（前年度実績） ■賞与：１２月（年1回）　3.0ヶ月分を基本とし業績及び評価により変動（実績：2.6～4.7ヶ月分） ご経験に応じ420万以上の年収も可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロップ

    人材派遣
    岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全76件
    • 【岡山市東区／顧客先常駐】食品会社のスタッフ管理／生産管理＜未経験歓迎＞地域限定社員で転勤なし◎
      【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆設立50年以上黒字経営の安定企業◆有給休暇平均取得日数11.4日】 ■業務内容： ・食品会社の工場で就業している外国人スタッフおよび日本人スタッフの管理業務をご担当いただきます。 ・通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございません。ご安心ください。 ■業務詳細： ◇現場業務：業務の約7割 ・生産管理計画の立案…人員数、製造数から生産の順番を決める ・生産進捗管理…スケジュール通り生産が進んでいるかの確認 ◇オフィスワーク：業務の約3割 ・管理システムへの業務実績入力…日ごとの生産数、工数の入力 ・作業者のシフト組および調達：シフト作成、資材調達業務 ■働き方について： ・休日は会社カレンダーに沿います。ゴールデンウィークや年末年始休暇は工場は稼働していますが管理者が交代で連休をとれる環境です。 ・同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 ・入社時は地域限定社員での採用になります。※就業後、希望があれば総合職（全国転勤あり）への登用制度あり／登用実績もしっかりあります。 ■採用背景： 増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。 ■中途入社実績例： 飲食店での接客をされていた方や実際に工場で働いていた方など未経験で入社された方がほとんどです。 ■当社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸事業所 住所：岡山県岡山市東区瀬戸町肩脊1320－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 固定残業手当/月：54,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、社内規定により決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・宇和町／顧客先常駐】スタッフ管理職＜未経験歓迎＞地域限定社員で転勤なし◎
      【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆設立50年以上黒字経営の安定企業◆有給休暇平均取得日数11.4日】 ■業務内容： ・食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をご担当いただきます。 ・通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございません。ご安心ください。 ■業務詳細： ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出し ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など ■キャリアアップについて： 将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。 ■中途入社実績例： 飲食店での接客をされていた方や実際に工場で働いていた方など未経験で入社された方がほとんどです。 ■働き方について： ・休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ・同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 ・入社時は地域限定社員での採用になります。 ※就業後、希望があれば総合職（全国転勤あり）への登用制度あり／登用実績もしっかりあります。 ■採用背景： 増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。 ■当社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（西予事業所） 住所：愛媛県西予市宇和町皆田1360番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,851円～15,000円 固定残業手当/月：51,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,851円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、社内規定により決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸本建設株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区今5-5-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】建築施工管理《有資格者向け》◆公共・一般住宅など/転勤無/残業少なめ
      【★施工管理技士・建築士の有資格・ご経験をお持ちの方へ★/出張・転勤無/直行直帰可能/ルールの厳格化に伴い残業削減を実現◎/UIJターン歓迎】 ■採用背景： ～増員による組織強化を図るための採用～ ◇当社は、岡山市・倉敷市を中心に公共事業や戸建て、マンションなどの建設・建築事業、遊休土地活用などの不動産事業、介護事業を展開しています。 ◇多くいただいている受注については現在のメンバーで回らなくなっているためセーブしている状態です。そのため、即戦力として活躍いただける施工管理技士を求めています。 ■業務内容： 岡山県内の現場がメインとなります。一戸建て住宅、マンション、オフィスの建設および改修工事、公共工事などの現場施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・現場での品質管理や予算管理 ・施工スケジュールの調整 ・関係会社との交渉・調整 ・お客様のニーズに応じた最適な提案 ※担当する工事の件数は、年間で1～5件程度です。 ※岡山県南部（総社～玉野、備前～笠岡くらい）の案件がほとんどのため出張はありません。 ※直行直帰も可能です。 ■仕事の魅力： お客様に寄り添い、プロとしての仕事を提供することで、意見を反映しやすく、自分のやりたいことを形にすることができるのが当社の魅力です。ご経験と資格を活かしてご活躍いただける職場です。 ■社風： 挑戦する社員を積極的に支援する風土があり、何事にもチャレンジできる環境が整っています。現在、各部署の目標設定や残業時間の削減、人事評価の見直しなどを進め、社員が長く働ける職場環境の整備にも力を入れています。 ■組織構成： 現在の施工管理技士は以下の通りです。 １級施工管理技士：4名（20代2名、50代1名、60代1名） ２級施工管理技士：1名（30代1名） 当社では、経験豊富なメンバーと若手が協力し合いながら、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今5-5-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績1.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】建築施工管理　※転勤無し／残業少
      ■業務内容： 岡山県内の現場がメイン、一戸建て住宅、マンション、オフィスの建設および改修工事、公共工事などの現場施工管理をお願い致します。 ■具体的には 現場での品質管理や予算管理、施工スケジュールの調整、関係会社との交渉・調整、お客様のニーズに応じた最適な提案を行うことなどが業務です。 ※担当する工事の件数は、年間で1件から5件程度です。 ■特色： お客様に寄り添い、プロとしての仕事を提供することで、意見を反映しやすく、自分のやりたいことを形にすることができるのが当社の魅力です。 ご経験と資格を活かしてご活躍を頂ける職場です。 ■社風： 挑戦する社員を積極的に支援する風土、何事にもチャレンジできる環境が整っています。現在、各部署の目標設定や残業時間の削減、人事評価の見直しなどを進め、社員が長く働ける職場環境の整備にも力を入れています。 ■組織について ・現在の施工管理技士 １級　４名（63歳、59歳、29歳、29歳） ２級　１名（30歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今5-5-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績1.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョードー

    製紙・パルプメーカー
    岡山県岡山市東区宍甘370
    • 設立 1961年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市東区／未経験歓迎】段ボール製品のデザイン・企画法人営業／既存顧客中心・ノルマなし
      食品・化成品・建築資材メーカーなど幅広い業界と取引／商品の顔となるパッケージの企画提案／未経験から挑戦できる法人営業 ■仕事内容 食品や日用品など、私たちの身近な商品のパッケージとして使用される段ボール製品の企画・提案をお任せします。 ? お客様は食品メーカーや化成品メーカー、建築資材メーカーなどの既存取引先が中心です。お客様のご要望を伺い、営業事務や生産部門と連携しながら、最適なパッケージづくりをサポートしていただきます。 ? 単に製品を販売するだけでなく、お客様の商品や用途に合わせた企画提案を行うポジションです。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は約3ヵ月間、先輩社員との同行営業や社内研修を実施。製品知識や営業の進め方を基礎から学べるため、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・段ボール製品の仕様提案（サイズ・材質・印刷など） ・見積書、提案資料の作成 ・社内生産部門との納期調整 ・納品後のフォロー対応 ※新規開拓中心の営業ではありません。 ※個人ノルマはなく、お客様との信頼関係構築を重視しています。 ■この求人の魅力 ◎既存顧客中心で未経験でも始めやすい ◎個人ノルマなし ◎お客様の商品や用途に合わせた企画提案ができる ◎デザインやパッケージ企画にも関われる ◎社内外と連携しながら製品づくりに携われる ◎食品メーカーなど生活に身近な業界を支える仕事 ◎地域密着企業で転勤なし ◎将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも可能 ■就業環境 日曜・祝日休み、土曜は月1回程度出勤。 年末年始・お盆・慶弔等の特別休暇あり。マイカー通勤可で、転勤もありません。 ■こんな方におすすめ ・人と関わることが好きな方 ・未経験から営業に挑戦したい方 ・岡山で腰を据えて働きたい方 ・お客様と長く関係を築く営業がしたい方 ■企業の特徴／魅力 創業以来、包装分野を通じて地域社会に貢献してきた実績と信頼があります。大手食品メーカーや化成品メーカーなど幅広い業界との取引を継続しており、安定した経営基盤を築いています。確定拠出年金制度など福利厚生も整っており、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区宍甘370 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.00ヶ月分。昇給制度あり（前年度実績8,000円～12,000円／月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市東区／未経験歓迎】段ボール製品の生産管理／製造現場のサポートからスタート／育成前提採用
      【段ボール製品の生産計画立案・進捗管理を担い、包装を通じて地域社会に貢献／安定した職場環境でスキルアップ可能】 ■仕事内容 段ボール製品の製造を支える生産管理職としてご活躍いただきます。 まずは製造現場で製品づくりの流れを学びながら、製造スケジュールの確認や進捗管理などのサポート業務からスタート。現場理解を深めたうえで、生産管理業務を少しずつお任せしていきます。 食品メーカーや製造業向けの段ボール製品を通じて、地域産業を支えるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・製造現場での研修・製品知識の習得 ・製造スケジュールの確認 ・製造状況や進捗のチェック ・原材料や製品の管理サポート ・製造現場と営業部門との連絡・調整 ・納期に向けた進捗確認 ・業務改善や効率化に関する提案 ※まずは先輩社員のサポート業務からスタートします。 ※入社後半年～1年程度かけて業務を習得いただく予定です。 ■業務の魅力 ・未経験から生産管理にチャレンジできる ・製造現場を理解しながら段階的に成長できる ・社内のさまざまな部署と協力して仕事を進められる ・食品や日用品など身近な商品の包装を支えるやりがいがある ・将来的には工場運営を支える中核メンバーとして活躍できる ■教育体制 入社後は現場OJTを中心に、段階的に業務を習得していただきます。資格取得費用の会社負担制度もあり、スキルアップ支援が充実しています。 ■キャリアパス 製造現場への理解を深めながら経験を積み、将来的には生産計画や納期管理など工場運営の中核を担う生産管理担当として活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境 日祝休み、月1回程度土曜出勤あり。残業平均月15時間、マイカー通勤可、転勤なし、各種保険完備、確定拠出年金・退職金制度有。長期就業を希望する方に適した環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の安定企業で、低い離職率と長期的な雇用を実現。包装を通じた地域貢献を大切にし、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区宍甘370 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.00ヶ月分。昇給制度あり（前年度実績：月8,000円～12,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングラン中四国株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    岡山県岡山市南区福浜町1-34
    • 設立 1984年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【岡山※未経験歓迎】メンテナンス営業／転勤無／休日対応無／年休120日／業界シェアトップクラス
      ◆◇中四国エリア展開/未経験歓迎/安定のキングラングループ/カーテン交換メンテナンス/未経験歓迎/研修充実/法人訪問で関係構築◇◆ ■業務内容： 医療・福祉・公共施設等にリースしているカーテンを主体としたインテリア商材のメンテナンスを担当頂きます。 2名1チームとなり工程表に沿って、福祉施設やホテル・医療機関等の法人様をご訪問頂きカーテン交換等の作業にあたってもらいます。 ■ミッション： お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。 その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月～半年程度、研修を受けて頂きます。研修では数日間の座学ののち、実際訪問先に出て頂き先輩社員と作業にあたってもらいます。研修後、所属する地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案～営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。 ■同社の特徴： 同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心に展開しており、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。 キングラングループ且つグループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福浜町1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島※未経験歓迎】メンテナンス営業／転勤無／休日対応無／年休120日／業界シェアトップクラス
      ◆◇中四国エリア展開/未経験歓迎/安定のキングラングループ/カーテン交換メンテナンス/未経験歓迎/研修充実/法人訪問で関係構築◇◆ ■業務内容： 医療・福祉・公共施設等にリースしているカーテンを主体としたインテリア商材のメンテナンスを担当頂きます。 2名1チームとなり工程表に沿って、福祉施設やホテル・医療機関等の法人様をご訪問頂きカーテン交換等の作業にあたってもらいます。 ■ミッション： お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。 その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月～半年程度、研修を受けて頂きます。研修では数日間の座学ののち、実際訪問先に出て頂き先輩社員と作業にあたってもらいます。研修後、所属する地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案～営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。 ■同社の特徴： 同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心に展開しており、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。 キングラングループ且つグループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市安佐北区深川8-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、ご経験やご年齢によって考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社べネック

    アパレル・繊維 （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038
    • 設立 1961年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品管理／完週休2日／基本残業なし／5連休取得可／転勤なし
      ◆請求書処理（伝票処理） ◆営業からの発注業務 ◆管理用バーコードの取付 ◆在庫管理 ◆製品の受け入れ ◆返品対応　など ＜こんな商品を取り扱います＞ ・ホテルで使うタオル類、シーツ、浴衣 ・ユニフォーム ・テーブルクロス など 上記のようなリネン製品の発注や在庫管理を中心に担当していただきます。スムーズに業務を遂行するには、営業や工場とのこまめな連絡が欠かせません。1ヶ月単位の納期がかかる海外製品を扱う場合は事前のやり取りが特に重要となります。 ＼ ニーズ拡大中 ／ 私たちのお客様は全国各地にあるホテルなどの宿泊施設。旅行者が戻り、観光業界が再び盛り上がる中で毎日大量に使用する「リネン」の需要も増加傾向にあります。商品管理業務を通じてお客様のご依頼にしっかり応えていきましょう。 ＜入社後は？＞ 入社後、半年～1年位にて大宮本店での工場業務を経験していただきます。 商品管理部の業務は、どの業務でも製品と深く関わりを持っています。 その製品について理解が無いと業務を進めることが難しいので、研修の一環として工場業務を経験していただきます。 ＜ゆくゆくは…＞ 製品や素材の選定、メーカーとの交渉など仕入れの領域もお任せしていきたいと考えています。目標は「良い商品を安く」仕入れること。これを実現できるよう、さまざまな経験を積みながらスキルを磨いていってください。 まずは、一般職としての採用となりますが、管理職への道もございます。 今後の商品管理部を引っ張っていただける方の応募をお待ちしております。 ※転勤はございません。 ＼AI時代だからこそ「人にしかできない仕事」を／ AIや自動化が進んでも、営業や工場との調整、状況に応じた判断は人の力が欠かせません。これまでの経験やコミュニケーション力を活かし、これからも必要とされる仕事に挑戦しませんか？
      【本社】 埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038 ※無料駐車場あり ※転勤なし ＜アクセス＞ 【本社】 「大宮駅」西口４番または５番乗り場より西武バスに乗車、「西武車庫」にて下車
      月給209,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。
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    有限会社一の家

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276
    • 設立 1885年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま/残業ほぼなし】老舗料亭のホールリーダー◆TVドラマのロケにも利用◆賞与あり／年休120日
      ～明治18年創業の老舗料亭／完全予約制の店舗のため急な来店なし~ ■採用背景 毎年約2万人のお客様にご来店いただいている料亭「一の家」。この度、業績好調にあたり新たに接客担当のリーダーを募集します。 当社は、氷川神社の神前式と連携し、披露宴も行っているため、来店されたお客様対応の他、披露宴のお客様対応もお任せする予定です。 ■業務内容：料亭「一の家」にて接客業務、予約対応等、下記の業務と合わせて、マネジメントもご担当いただきます。 ・人員マネジメント ・懐石料理やお飲物の配膳 ・お会計、レジ清算、レジ締め ・予約受付、予約管理 ・お客様のお迎え、お見送り ・提携している氷川神社関連の業務： 結婚式関連：披露宴時のホールスタッフ、予約受付、プラン説明等 七五三、お宮参り、お食い初め関連の予約受付、ご案内、接客対応 ■組織構成： 社員とアルバイトを含め計10名前後で構成されております。 ∟男女比1:9、平均年齢30代半ば ■身につくスキル： ◎着物の着付け方 ◎和の作法（日本料理のマナー等） ◎高級料亭ならではの丁寧な言葉遣いや接客マナー ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 ・完全予約制の店舗のため、急な来客対応はありません。 ⇒料亭の最終入店時間は20時ですが、20時入店の予約が入ることはまれです。遅くても21時には、お客様は退店されていますため、接客が立て込んで残業になってしまう、といったことはありません。 【接客スタッフの業務体制◎】 ワンオペ対応なし：お客様が1組でもいらっしゃれば、接客スタッフは2～3名以上配置するようにシフト組みを行っています。 【売上好調・TVドラマのロケにも使われます】 ドラマでおなじみの料亭シーンの撮影にも使われているため、憧れのシーンなどを再現されるお客様もいらっしゃいます。 創業以来、代々受け継がれて来た伝統の味、緑に囲まれた静かな環境、歴史ある数寄屋造りのお部屋をご用意しているほか、明治18年創業と歴史の長い老舗料亭です。 コロナ禍前と比べて、売上は2倍にアップと業績好調で、今後ますますの発展を見込んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年1回（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま/残業ほぼなし】老舗料亭のホールスタッフ◆TVドラマのロケにも利用◆賞与あり／年休113日
      ～顧客折衝経験のある方歓迎◎皇室も利用する明治18年創業の老舗料亭／完全予約制の店舗のため急な来店なし~ ■採用背景 毎年約2万人のお客様にご来店いただいている料亭「一の家」。この度、業績好調にあたり新たに接客担当の社員を募集します。 当社は、氷川神社の神前式と連携し、披露宴も行っているため、来店されたお客様対応の他、披露宴のお客様対応もお任せする予定です。 ■業務内容：料亭「一の家」にて接客業務、予約対応等、下記の業務をご担当いただきます。 ・懐石料理やお飲物の配膳 ・お会計、レジ清算、レジ締め ・予約受付、予約管理 ・お客様のお迎え、お見送り ・提携している氷川神社関連の業務： 結婚式関連：披露宴時のホールスタッフ、予約受付、プラン説明等 七五三、お宮参り、お食い初め関連の予約受付、ご案内、接客対応 ■組織構成： 社員とアルバイトを含め計10名前後で構成されております。 ∟男女比1:9、平均年齢30代半ば ■身につくスキル： ◎着物の着付け方 ◎和の作法（日本料理のマナー等） ◎高級料亭ならではの丁寧な言葉遣いや接客マナー ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 ・月曜日定休日となり、そのほかの休日はシフト制にて、月10日休み(2月は9日休み)となります。 ・完全予約制の店舗のため、急な来客対応はありません。 ⇒料亭の最終入店時間は20時ですが、20時入店の予約が入ることはまれです。遅くても21時には、お客様は退店されていますため、接客が立て込んで残業になってしまう、といったことはありません。 【接客スタッフの業務体制◎】 ワンオペ対応なし：お客様が1組でもいらっしゃれば、接客スタッフは2～3名以上配置するようにシフト組みを行っています。 【売上好調・TVドラマのロケにも使われます】 ドラマでおなじみの料亭シーンの撮影にも使われているため、憧れのシーンなどを再現されるお客様もいらっしゃいます。 創業以来、代々受け継がれて来た伝統の味、緑に囲まれた静かな環境、歴史ある数寄屋造りのお部屋をご用意しているほか、皇室の方のご利用もある歴史の長い老舗料亭です。 コロナ禍前と比べて、売上は2倍にアップと業績好調で、今後ますますの発展を見込んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～307,600円 ＜月給＞ 270,000円～307,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年1回（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿警備保障株式会社

    警備・清掃
    岡山県岡山市南区米倉99-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験からガッツリ稼げる交通誘導警備員／面接1回
      まずはそれぞれの業務をご経験いただきます。 将来的にはいずれかの専属として働くことも可能です！ ■高速道路誘導警備【稼げる度…★★★★★!!】 高速道路上で、交通規制の為の資機材の設置、撤去や、お客様（通行車両）への注意喚起が主なお仕事です。 ◆注目◆ 【年収400万円以上】のスタッフも！ がっつり稼ぎたい方におすすめ。 もちろん安全な業務の進め方は丁寧にお教えしますので、チャレンジしたい方はご相談ください！！ ■交通誘導警備【稼げる度…★★★☆☆!!】 建設現場や道路工事現場などでの警備をお任せします。 街の歩行者を守る大事なお仕事。「警備員さんいつもありがとうー！」 もう最高っす！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ レベルアップしたキミには！総合職としてのチャンレンジも！ ■管制員（会社運営スタッフ）【稼げる度…?????】 将来的には幹部候補として、警備スタッフの指令塔となる管制員などもお任せすることもあります。短期的に稼ぐ のではなく、長い目で稼げるポジションを見つけたい方にも最適です！ ※ショッカーの幹部になるような感じです。イーッ!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ご入社いただければタダで受けられる！／／ 【秘密の特訓】※いわゆる研修です…（笑） ▼LEVEL1　社内研修（3日間） 必要な法律や安全知識、誘導方法など基礎を身につける！ ※3日目には現場でOJTを行います ▼LEVEL2　OJT研修 まずは両方の現場業務を体験します。 一通りの業務を行ってみて、希望や適性を考慮して正式な配属先を決定します！ ▼LEVEL3 　資格取得に挑戦 勤務時間内に独自の講習会を開催！試験の対策ができます。 さらに、この時間だってお給料がもらえちゃうのがスゴイ♪近畿警備保障では勉強だってお仕事扱いなんです。 しっかりと安全を守れるベースを整えて、業務スタート！ 困ったことがあれば、先輩に聞きながら、どんどんレベルあげをしていきましょうー！！
      【本社／岡山市南区】 ※転勤はありません！ ※マイカー・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎 【岡山駅前支店／岡山市北区】でも勤務可能です。 ＜勤務地詳細＞ ・本社／岡山県岡山市南区米倉99-12 ・岡山駅前支店／岡山県岡山市北区富田町1-9-6 ＼＼寮＆社宅完備／／ 即入寮可の社員寮（1R）あり！ 自己負担が月3万円～のところ、 今だけ！なんと3か月無料！ 実家を早く出たい方、遠方から転職したい方もお気軽にご相談を★
      月給25万3000円～33万6600円＋諸手当（月22日勤務の場合） ※日給月給制 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ＼★注目★／ 現場や勤務時間によって手当が加算となり給与アップ！ 待遇条件の詳細については面接などでご説明します。 「がっつり稼ぎたい！」なども、ぜひ聞かせてくださいね。 ＜収入例＞ ◎高速道路勤務の場合 月収25万3000円～40万円＋諸手当
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    共栄建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 高鼻TAiGAビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 土地活用の提案営業／経験者歓迎／土日祝休み・残業月10h以下
      • NEW
      ＜地域に根差した街づくりに携われます＞ 当社が手掛ける建物は、マンションやオフィスビルだけでなく、保育園・介護施設・市営住宅など地域の暮らしを支えるものばかり。 自分が提案した建物が何十年先も街に残り、多くの人に利用され続けるため、「この建物は自分が担当した案件だ」と誇りを持てる仕事です。地域に新たな価値を生み出し、街づくりに貢献できる大きなやりがいがあります。 ＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝ ■見込み客のキャッチアップ 営業中に見つけた土地の所有者を調べアプローチするほか、不動産会社や仲介業者、銀行などから土地活用や相続対策を検討している地主さまを紹介いただくなどさまざま。地主さまのもとへ継続的に訪問し、信頼関係を築きながら商談へつなげていきます。 ■土地活用のご提案 土地を所有する個人の地主さまや施設の運営会社さまに土地活用のご提案をお任せします。駅から近い場所であればオフィスビルや賃貸マンション、逆に駅から離れた場所へは介護施設などといった公共施設など、土地に沿った最適な活用方法をご提案いただきます。 ■ご提案後の流れ 土地に建設する建物の運営会社さまからの要望（必要な設備や備品）をもとに、地主さまの収支が成り立つよう採算性を確認しながら提案を進めます。受注後は工事部門と連携して工期や進捗を管理します。 ※一部下記業務もお任せ※ 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション）に空きが出た際の仲介業務もお任せします。 ◎厳しい個人ノルマや数字だけを追いかける営業スタイルではありません。 地主さまや施設運営会社さまと長期的な信頼関係を築きながら、一件一件丁寧に提案できます。 ◎売上を社内で競い合う風土もなく、お客さまに本当に必要な提案に集中できる環境です。 ◎建築工事はおおよそ1年弱を目安に進められます ◎担当エリアはさいたま市内がメインです
      ◎転勤なし◎大宮駅より徒歩8分 ◎マイカー通勤OK（ガソリンカード支給／営業車としての使用OK） 本社／埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 高鼻TAiGAビル3F ＜アクセス＞ 大宮駅より徒歩8分 ■受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ■自家用車を営業車として使用する場合はマイカー通勤OK！（ガソリンカード支給） ※社用車利用の場合は公共交通機関通勤（定期代支給）のみとなり、マイカー通勤との併用不可
      月給33万円～53万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7000円～7万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎インセンティブによる浮き沈みもなく安定した収入を得られます
    • 【大宮】オフィスビル等の建築施工管理◆直行直帰可／昭和24年創業の老舗企業／定着率◎
      【黒字経営／定着率の高い環境】 ・総合建設業を行っている当社にてオフィスビルや公共施設等の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工程管理、品質管理、予算管理 ・関係各所との連携 ・書類作成 ・その他付随業務 ■業務のポイント： ・1現場2～3人で対応します。担当エリアはさいたま市内が中心となります。出張は基本的になく、現場まで直行直帰も可能です。 ・建物ができる工期としては半年～1年程度です。稀に年1回程度の頻度で夜間業務が発生する場合があります。 ■施工実績： ・さいたま市緑消防署等複合施設 ・介護老人健康施設　葵の園・大宮 ・賃貸マンション　パティオタワー大宮 ■入社後／キャリアパス： ・まずは当社の業務の進め方などを先輩社員のもとで覚えていただきます。一定期間を経て独り立ちいただく予定です。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・建築部建築科に配属されます。現在17名（年齢層40代中心／20～50代まで幅広い年齢層が在籍）が活躍しております。 ■本求人の魅力／特徴： ・昭和24年、埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）にて創業し、総合建設業として賃貸ビル、賃貸マンション、老人福祉施設など数多くの公共・民間工事に従事しています。 ・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。現社長も元々当社の従業員が就任している為、一族経営ではなく風通しが良い環境です。また「会社の利益は社員に還元する」という方針もある為、社員が長く働ける環境が整っています。 ・事業も安定しており、20年間黒字経営を維持しております。その為腰を据えて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 NESグローバルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山岸金属

    機械部品・金型メーカー
    北海道札幌市西区発寒十六条13-6-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤なし】建築金物の営業◇ノルマなし・ルート営業中心/創業60年以上の長期経営◎
      • 締切間近
      【建築金物のルート営業◎ノルマなし◎オーダーメイドでお客様のご要望にお応え◎異業界からの転職も歓迎◎社用車での通勤可◎】 ■採用背景： お客様の多様なニーズにオーダーメイドで応え、1963年の設立以来、長期にわたり安定した経営を続けてきました。現在、新たな営業職メンバーを募集しています。 ■職務内容： 金属加工における営業職として、建築金物部門または板金部門の営業をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 １既存先への訪問、ニーズ確認 ２新規先への営業活動 ３見積作成 ４納品や製品取り付け ■職務の特徴 ・営業割合: 基本はルート営業です。担当のお客様のニーズをお伺いし、受注いただいた後のフォローを行います。 業務に慣れてきたら、新規先開拓の営業も行っていただきます。（既存先：新規先＝8：2程度）ノルマはありません。 ・顧客先: 金属商社、ゼネコン、鉄工所、製缶メーカー、地域の工務店など様々な先があります。 ・対応エリア: 営業先は札幌市や札幌市近郊がほとんどですが、訪問先には苫小牧や室蘭などもございます。 ■営業職の一日の流れ： 8:30 始業 9:00 お客様先訪問 12:00 お昼休憩 13:00 お客様先訪問 16:00 帰社・内勤作業 17:30 帰宅 ■配属先情報： 現在、建築金物部門の営業は7名、板金部門の営業は5名です。20代から50代までの幅広い年齢層が所属しています。 ■魅力・特徴 金属加工の知識や経験はなくても問題ありません。先輩と同行したり、お客様先を訪問する中で金属の種類や加工の知識を学び、スキルアップにつなげていただけます。 異業界からの転職者も多く、意欲があれば活躍できる環境です。給与については前職の年収を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■会社について 当社は建築金物全般の設計、加工製作（機械設備、加工職人が充実）、仕上げ、現場施工まで一貫して自社で行っております。 オーダーメイドでお客様のご要望に応え、「一次加工」として金属板を専用の加工機を用いて切断、折り曲げの加工を行う建築板金も承っており、 幅広い業種のお客様との繋がりをもとに、社会に貢献すべく日々精進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒一六条13-6-15 勤務地最寄駅：（JR）函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職の収入を考慮して決定します ■昇給：あり／年1回（前年度実績：21,100円） ■賞与：あり／年2回（5月、12月（前年度実績：10万円～50万円）） ■固定残業代：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十島工事株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市南区桧原7-23-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】土木施工管理 ◆転勤なし／正社員／住宅手当など各種待遇充実／表彰実績あり◎安定企業
      ～表彰実績あり◎高い評価を獲得する土木防水工事業者／転勤なし・ワークライフバランスが整う環境／住宅手当など充実～ ■仕事内容： 鉄道や道路などのトンネル・橋梁などに特化した土木防水工事を手掛ける当社にて、主に土木の現場監督業務として、現場の安全管理をはじめ品質や工程管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・橋梁補修工事、上下水道防食工事、トンネル補修工事、止水といった土木工事での工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理全般を行います。 ・橋／トンネル等の劣化したコンクリートの補修や防食を経験豊富な当社の協力業者さんと共に、高品質な「物作り」に取り組んでいただきます。 ■仕事の特徴： ・九州北部（福岡、佐賀、長崎、大分、熊本）を主な業務エリアとし、現場によっては1～2か月程度の出張業務もあります。 ・入社1年程度は、各工種毎に専門とする社員に同行し、知識および技術を習得しながら、現場経験を積んでいくよう丁寧にレクチャーします。 ・1人1現場をお任せ予定ですが、小規模の場合2～３現場を掛け持ちしています。規模によっては複数名で1現場担当する場合もございます。 ■働きやすい環境： 転勤はなく、住宅手当なども充実しており、腰を据えて活躍できる職場です。お子さんがいらっしゃる方も、お休みは調整して取りやすいです。 車は貸与があるため、通勤に使っていただき直行直帰も可能です。 ■当社について： 「防水工事」や「止水工事」をはじめ社会インフラに欠かせないコンクリートダムや橋梁、トンネル、港湾施設などの補修や耐震補強工事などの官庁工事や民間工事を会社独自の経験や工法により数多く手がけてきており、お客様からも高い評価をいただいております。今後も施設の老朽化に伴う補修、補強工事が数多くあり当社の活躍が期待されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区桧原7-23-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイタックインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都目黒区東山1-8-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【都内路面店/百貨店】未経験歓迎◎アパレル販売スタッフ◇残業少なめ／連休取得OK！正社員登用有
      【業界・業種未経験歓迎！／「GRANDMA MAMA DAUGHTER（グランマ ママ ドーター）」の販売スタッフ／売る接客ではなく、長く愛される一着を提案する接客／正社員登用制度有／残業月２～３H程度／連休取得OK／社員購入割引有】 ＼GRANDMA MAMA DAUGHTERとは／ 母、娘、祖母と世代を超えて　愛することができる洋服たち。 その想いを込めて、「GRANDMA MAMA DAUGHTER」は生まれました。 日々変わり続ける世の中で、時代と共に移りゆくひとの内面を輝かせる。 そんな存在でありたい、と願います。 ■募集概要：店舗運営体制強化に向けた増員募集！ 東京大丸店・日本橋三越店・京王百貨店 新宿店・伊勢丹立川店・吉祥寺店（路面）のいずれかでの勤務となります。配属はご自宅からの距離・ご希望を考慮して決定します。 ■業務内容： ・接客、販売 ・顧客管理／DM・メッセージ送付 ・店内レイアウトづくり／ディスプレイ ・商品管理　など “丁寧な接客” を大切にしており、落ち着いた環境でお客様とじっくり向き合えます。 ■働くスタッフ： 20代～50代まで幅広い年代のスタッフが在籍。50代の社員も活躍中で年齢問わず馴染みやすい職場です。チームワーク重視の風土で、協力し合いながら運営しています。 ■キャリアパス： まずはブランドの世界観や商品を学び、接客スキルを習得。その後は希望や適性に応じて、店長／副店長や複数の店舗を管理するマネージャー、スタッフ教育を行うリーダーなどご自身が挑戦したい方向へステップアップ可能。 ■働き方： 残業時間は月２～３時間程度。店舗メンバーとの兼ね合いもありますが、公休希望日は比較的通りやすく、連休取得も可能。働きやすさが長続きの理由です。 ■魅力： ◎世界観が温かく、丁寧な接客ができるブランド “母→娘→ 孫へと受け継がれる洋服”という特別なブランドコンセプト。 落ち着いた客層が多く、じっくり向き合う接客ができるため、作業的ではない、本質的な販売の楽しさ を味わえます。 ◎働きやすい環境 幅広い年代が活躍中／キャリアパス◎／残業ほぼなし／連休取得可／社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都　各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 233,333円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【YANUK／東京エリア】アパレルの販売スタッフ◇正社員登用有り／キャリアパス◎／個人ノルマなし
      【L.A.発のデニムブランド「YANUK（ヤヌーク）」／接客販売をお任せ／本社キャリアあり／正社員登用あり／個人ノルマなし／残業ほぼなし（5H程度）／年休111日】 ＼YANUKとは／ デニムを中心にしたカジュアルブランド。選び抜かれた素材と絶妙なカッティングによる美しいシルエットを追求し、L.A.のリラックスした空気を感じられるような心地よいフィット感が魅力です。 ＜取扱アイテム比率＞レディース：約6～7割、メンズ：約3～４割 ■募集概要： L.A.発のプレミアムデニムブランド「YANUK」にて接客販売をお任せします。お客様は20代後半～50代の男女が中心。「体型に合うデニムが欲しい」「仕事でも使いたい」などのご相談に寄り添い、最適な商品をご提案します。 個人ノルマはなく、売上を競うよりもお客様との会話や信頼関係を大切にした接客スタイルです。リピーターも多く、長期的な関係づくりができます。 ■業務内容： ・接客販売 ・SNS を活用した店舗発信のサポート （インスタライブやYouTube出演の可能性あり） ・顧客管理／DM・メッセージ送付 ・店内レイアウトづくり／整理 ・商品管理 など まずは簡単な業務からスタートし、先輩スタッフのOJTを通して段階的に成長できる環境 です。 ■キャリアパス： ご希望や適性に応じて副店長／店長／バイヤー／エリアマネージャー／PR等へのキャリアを歩むことが可能な環境です。販売職から本社へキャリアアップした先輩も多く、長期的にキャリアを描ける環境です。 ■制服について： インナー以外は自社商品を着用。社員割引があるため、負担も少なく安心です。 ■魅力： ◎個人ノルマなしで“質の高い接客”に集中できる： YANUKの接客は寄り添うスタイル。 お客様に寄り添った最適な購入体験を提供でき、“本来の接客”を追求できる環境です。 ◎豊富なキャリアパス： 販売だけでなく、店長・バイヤー・PR・その他本社職など多様なキャリアに挑戦可能。販売職から本社へキャリアアップした先輩も多く、長期的にキャリアを描ける環境です。 ◎ 働きやすい環境： 残業ほぼなし（5H程度）／年休１１１日／チームワーク重視の店舗運営と無理なく長く働ける職場づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗のいづれか 住所：東京都（上野店、立川店、自由が丘店のいずれか） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～284,615円 ＜月給＞ 246,200円～284,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与年：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南日本電設工業

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市南区清水2-13-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セコムのセキュリティ工事／未経験歓迎／早期昇進可／インセン有
      • NEW
      一般個人住宅や集合住宅、オフィスビル・大型商業施設・公共施設などの「セキュリティ設備の取り付け」を担当します。 訪問エリアは、拠点から1時間圏内が中心です！ 【具体的な業務】 ■防犯機器の配線工事 近年は無線タイプの機器も多いため、作業効率も向上しています。 ■防犯機器の設置、メンテナンス工事 セコムとの連携ができているかの確認や、動作確認を行います。 ■防犯機器の撤去工事 古いシステムを入れ替え、更新するなどの作業も担当します。 ◆小規模な案件（例：個人住宅の工事など）であれば、1日あたり3～4件程度。一人で作業を進められます！ ◆大規模な案件（例：商業施設のセキュリティ工事など）であれば、複数人で数カ月掛けて進行します。 ＼★POINT★／ ◎追加工事などの営業活動一切なし ◎お客様との会話は工事の相談や取り扱い説明のみ ◎自分のペースで効率的に作業可能 ◎ときには他県応援で現場を変えてリフレッシュ！ 【入社後の研修について】 未経験からでも拠点の先輩たちがサポートします！ ▼社内研修（1～2日） 現場で使用する工具や機材の名前を覚えながら、業務の流れなどを学びます。 ▼実地研修 配属先の拠点で、先輩の工事対応に同行し、実際の作業の様子を見学します。 工事の前日に必要な機材や工事内容を説明するので、現場では作業内容を見ながら理解を深められます。 最初のうちは「センサーを両面テープで窓に張り付ける」ような単純作業など、できるところからお任せしますので、未経験の方も安心です！ ▼独り立ち／工事責任者へ昇格 作業に必要な資格が取得を目指しながら経験を積みます。 2年～3年を目安に、必要となる国家資格などを取得し、工事責任者へ昇格！ インセンティブもあるので、収入もさらに上げられます！
      【宮崎／鹿児島／福岡／北九州／久留米／熊本／佐賀】勤務地は希望考慮！転勤なし／U・Iターン歓迎 下記いずれかの拠点に配属いただきます。 ＜宮崎＞★積極採用中！★ ■宮崎営業所／宮崎県宮崎市大字小松1249-3 宮崎交通バス「小松」バス停より徒歩3分 ＜鹿児島＞★積極採用中！★ ■鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市新照院町9-2 市バス「新照院」バス停より徒歩8分 ＜福岡＞ ■福岡営業所／福岡県福岡市南区清水2-13-18 JR「竹下」駅より徒歩11分 ※積極採用中！ ■北九州営業所／福岡県北九州市小倉南区津田1-2-25 西鉄バス「バイパス津田」バス停より徒歩4分 ※積極採用中！ ■久留米営業所／福岡県久留米市長門石5-5-6 西鉄バス「長門石」バス停より徒歩1分 ＜熊本＞ ■熊本営業所／熊本県熊本市東区小山2-6-50 熊本都市バス「トラックターミナル前」バス停より徒歩10分 ＜佐賀＞ ■佐賀営業所／佐賀県佐賀市鍋島町森田82-4 JR「鍋島」駅より車で10分 ※受動喫煙防止対策：全営業所屋内全面禁煙、屋外に指定の喫煙場所あり（福岡のみ、事務所内に分煙室あり）
      月給25万円～40万円 ＋ 工事手当（インセン：月2万円～8万円）＋決算賞与 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代（月5万円～10万円）を含みます 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上決定 【工事手当（インセンティブ）の詳細】 資格やスキルに応じて、2種類の工事手当を支給します！ 1：全社員対象 営業所の売上に応じて、月2万円～8万円を支給（繁閑に応じて変動あり） 支給金額は、勤続年数に応じて決定します。 2：工事責任者に昇格後　※入社2～3年後目安 全社員対象の月2万円～8万円にプラスして、自身で担当した案件数に応じて月3万円～10万円を支給（月によっては数十万円の支給もあり）
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    株式会社清水園

    ブライダル・ウェディング
    埼玉県さいたま市大宮区東町2-204-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大宮◆宴会営業◆営業人生の集大成に◎お客様の大切な集いを支える／転勤無・残業20H以内／明治3年創業
      ◆◇明治3年創業の老舗企業／結婚式場や大小8つの宴会場、レストランの運営／安定基盤／転勤なし／宴会部門の営業／リーダー候補／月給35万円～42万円◆◇ ■採用背景 更なる業務拡大のために今回外部から営業経験のある方を募集する運びとなりました。 業界経験は問いません。営業経験がある方、定年後の第二キャリアの方、応募お待ちしております！ もちろんリーダーや管理職経験ある方も歓迎です◎ ■職務内容 結婚式場や大小8つの宴会場、レストランの運営している当社にて宴会部門の営業をお任せ致します。 ■職務詳細 ・新規顧客の開拓（見込み客の選定、テレセールス、新規プラン、演出等の提案等） ・活動量・計数管理・KPI管理を強化 ・宴会営業は受注金額重視から受注件数重視へKPIを見直し ・月ごとに営業テーマ・販促ツールを設定し、季節需要の取りこぼしを防止 ・紹介制度・エージェント制度を強化（税理士事務所、ハウスメーカー、イベント会社等との連携を拡大し送客体制を構築） ※対応する顧客は新規既存半々です。 ※営業エリアは埼玉県内（さいたま市近辺）、移動は電車・車になります。 ■組織構成 専任担当：40代後半男性1名、20代女性1名 兼務担当：1～2名 スキルやこれまでの経験で異なりますが、上記専任担当の上司のようなポジションを想定しております。すぐにリーダーとはならずとも将来的にリーダーとなり得る方を今回採用したいと考えております。 ■入社後について 営業のノウハウなど先輩社員からお伝えいたします。 ■当社について 明治3年（1870年）に創業した埼玉県さいたま市大宮区にある老舗企業です。 結婚式場や大小8つの宴会場、レストランの運営を主軸とし、お弁当の製造販売や各種パーティーの総合プロデュースを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区東町2-204-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■手当内訳：職務手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工房

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県川口市本町3-2-22
    • 設立 1980年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • メーカー営業／未経験歓迎／時差出勤OK／月給30.9万円～
      ★公共交通をITで支える、社会インフラに欠かせない仕事です！★ 創業45年以上の歴史を持つ、公共交通向けシステムのソフトウェアメーカー。 全国300社以上のバス会社で当社のシステムが導入されており、 “人々の移動”を支える分野でトップクラスのシェアを誇っています。 私たちが支えているのは、単なる業務効率化ではありません。 毎日何万人もの人が利用するバスや鉄道が、 「安全に・正確に・止まることなく運行する」ための仕組みをITで支えています。 高齢者の通院、学生の通学、地域住民の生活――。 公共交通は地域社会に欠かせないインフラです。 その安定運行を裏側から支えることで、社会そのものに貢献できる仕事です！ ★弊社の特徴★ 当社の特徴は、お客様と直接やり取りをしながら、 「システムの開発」から「導入後のサポート」まで一貫して関わる点です。 現場の業務効率化だけでなく、会社全体の課題解決までサポートしています。 ★具体的な仕事内容★ バス会社や鉄道会社に対して、自社のシステムを提案する仕事です。 お客様の「困りごと」を聞き、それをITで解決していきます！ ※1人あたり約30社を担当（既存6割・新規4割） ＜仕事内容＞ ■お客様の課題ヒアリング ■システムの提案 ■自社エンジニアと連携した導入支援 ■導入後のフォロー ★ポイント★ 自社でシステムを開発しているため、お客様ごとに内容を調整（カスタマイズ）できます。 一社一社に合った提案ができるのが強みです。 「地域交通をもっと便利にしたい」 「運行現場の負担を減らしたい」 「利用者にとって使いやすい交通を実現したい」 そんな想いを、ITの力で実現できる環境です！ ▼取り扱い製品▼ □クラウド型貸切バス運行管理システム『発車オーライ-Cloud-』 □乗合バスダイヤ編成支援システム『ダイヤPRO』 □乗合バス事業システム『乗合勤務管理モジュール』　など
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】 <本社＞ 埼玉県川口市本町3-2-22 （JR「川口」駅から徒歩7分／埼玉高速鉄道「川口元郷」駅から徒歩14分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ★旅行好き・グルメ好きに嬉しい環境★ 業務に応じて各地を訪問する機会があり、 その土地ならではの景色や空気、ご当地グルメを楽しめるのも魅力のひとつ。 「せっかく行くなら少し楽しみたい」そんな方にぴったりの環境です。 移動の合間に新しい発見がある、ちょっとした旅行気分も味わえます。 もちろん、出張手当などのサポート制度も整っています。
      ＜営業未経験の方＞ 月給24万5,400円～（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、一律月3万5,000円支給 ＜営業経験者の方＞ 月給30万9,000円～40万5,000円（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、月3万5,000円～6万5,000円支給 ※テレワーク手当は、一律月5,000円支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    富士管工株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【さいたま市】施工管理（工事の進行管理など）◇転勤なし/残業10h/設立61年の長期経営
      【資格取得支援制度などの手当充実◎／夜勤なし／1年以内定着率95％以上／一生モノのスキルを身につけたい方大歓迎！建築現場のまとめ役としてまちづくりに貢献】 ■仕事内容： 当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ※作業員ではなく、職人さんをまとめるなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ＜具体的には・・＞ ・施工スケジュールの作成 ・資材や業者の手配 ・役所や下請けさんとのお打ち合わせ ・施工図修正 ・工程管理・進捗管理・施工中の写真撮影 ・施工中の安全管理、品質管理 ・予算管理 ※公共工事は1人1現場担当します。 ※まずは小規模の工事から、OJT基に1から丁寧に教えてまいります。 ■資格取得支援制度： ・当社は未経験者・無資格の方への教育や資格取得を全力でサポートします！ ・初めての受験であれば受験費用や、加入組合が実施する毎年の講習も会社負担となります。（管工事施工管理技士資格が対象）取得後の資格手当も充実しています。 ■担当案件について： ・対応エリア：さいたま市の仕事が中心です（越谷市・春日部市の案件もあり） ・小学校や中学校の公立・市立学校、図書館・美術館・病院などの公共施設、コミュニティセンターやホールなどの公共施設 ■組織構成：30代4名、40代4名、50代3名、60代以上3名。入社4年から30年目の大ベテランまで経験豊富。未経験から入社した社員も多く、前職は営業、事務、飲食店、不動産業など様々な業種からの転職組が活躍しています。1年以内の定着率95％以上。幅広い年齢の方が活躍しています◎ ■魅力・特徴： ◎地元の暮らしを支えるインフラ事業：埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。当社の強みは景気に関係なく業績が安定している点であり、今後は民間工事の案件も増やしていく予定です。 ※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。 ◎普通免許があればOK：特に経験や資格やスキルは必要ありません。この仕事をやってみたいという気持ちがあれば入社してから一つ一つ覚えていければ問題ございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～272,000円 固定残業手当/月：23,000円～28,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月2万3,000円～2万8,000円支給します。 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・昇給あり、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/さいたま市】設備施工管理◇転勤・夜勤なし／残業10h／資格手当充実／設立61年の長期経営◎
      【50代など幅広い年齢の社員が活躍中！／家族手当・退職金制度あり／1年以内の定着率95％以上／月平均残業10時間で働き方◎】 ■仕事内容： 当社にて設備施工管理業務（給排水・空調）をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・施工スケジュール作成 ・資材・業者手配／役所や下請け会社との折衝 ・施工図修正 ・工程・進捗管理／安全管理、品質管理／予算管理 ※公共工事は1人1現場担当します ■担当案件について： ・対応エリア：さいたま市の仕事が中心です（越谷市・春日部市の案件もあり） ・小学校や中学校の公立・市立学校、図書館・美術館・病院などの公共施設、コミュニティセンターやホールなどの公共施設 ■組織構成： ・30代4名、40代4名、50代3名、60代以上3名。入社4年から30年目の大ベテランまで経験豊富な社員も在籍しています！ ・未経験から入社した社員も多く、様々な業種からの転職組も活躍しています。 ■働き方： ・月平均の残業は10時間です。1日の仕事が終わればきっちり17時には帰れます。プライベートも大切にできる環境です！ ・夜勤や転勤なし ・家族手当・退職金制度あり ■資格取得支援制度： ・初めての受験であれば受験費用や、加入組合が実施する毎年の講習も会社負担となります。（管工事施工管理技士資格1~2級対象）取得者への資格手当も充実しています。 ■魅力・特徴： ◎地元の暮らしを支えるインフラ事業：埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。富士管工の歴史はさいたま市の公共事業と共に歩んできたと言っても過言ではありません。当社の強みは景気に関係なく業績が安定しています。今後は民間工事の案件も増やしていこうと考えています。 ※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～525,800円 固定残業手当/月：33,400円～54,200円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・昇給あり、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人（ホワイト500）認定

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 21,056名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全114件
    • 【東広島営業所／未経験歓迎】人柄重視◎配置薬ルート営業｜経験ゼロから着実に成長◇土日祝休み
      • NEW
      【お人柄重視の採用／経験ゼロから営業デビュー◎配置薬・ドラッグストア「セイムス」展開◎基礎から学べる研修／残業20h以内＊直行直帰可・基本土日祝休み／面接1回】 ■職務内容： 既にお取引のある個人宅・法人のお客様を定期的に訪問し、配置薬（救急箱）と健康食品の点検・補充・健康相談を行う営業です。 「薬を売る」のではなく、「人として信頼される」営業であり、お客様の体調や生活背景に寄り添い、感謝される仕事です。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗ってお客様宅へ訪問をします。（1件あたり20～30分程度） ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■キャリアパス／評価体制 （1）キャリアパス ・社員 → 主任 → 所長 → 課長 → 部長と着実にステップアップが可能です。 ・昇給1回／最短3年で営業所所長になった実績あり ・年功序列ではなく、実績と姿勢を見て判断 努力やプロセスもしっかり評価される制度があります。 （2）半期ごとの評価で、頑張りが収入に反映 ・評価は半年ごとに実施 ・個人成績をもとに、業績連動給として毎月の給与に上乗せ 最初は思うように数字が出なくても、続けていく中で評価が積み上がる仕組みになっています。 ■研修制度： ・入社直後～2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間～1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。社内の合格率は90％となっており、研修を含めて会社が全面的にサポートします。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東広島営業所 住所：広島県東広島市黒瀬楢原東2丁目21-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,796円～39,205円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,796円～269,205円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ＜モデル給与＞※入社3年目平均 基本給＋各種手当＋業績連動給→総支給月額344,141円 ※業績連動給：月の予算達成や売り上げに対して支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形営業所／未経験歓迎】人柄重視◎配置薬ルート営業｜経験ゼロから着実に成長◇土日祝休み
      • NEW
      【お人柄重視の採用／経験ゼロから営業デビュー◎配置薬・ドラッグストア「セイムス」展開◎基礎から学べる研修／残業20h以内＊直行直帰可・基本土日祝休み／面接1回】 ■職務内容： 既にお取引のある個人宅・法人のお客様を定期的に訪問し、配置薬（救急箱）と健康食品の点検・補充・健康相談を行う営業です。 「薬を売る」のではなく、「人として信頼される」営業であり、お客様の体調や生活背景に寄り添い、感謝される仕事です。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗ってお客様宅へ訪問をします。（1件あたり20～30分程度） ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■キャリアパス／評価体制 （1）キャリアパス ・社員 → 主任 → 所長 → 課長 → 部長と着実にステップアップが可能です。 ・昇給1回／最短3年で営業所所長になった実績あり ・年功序列ではなく、実績と姿勢を見て判断 努力やプロセスもしっかり評価される制度があります。 （2）半期ごとの評価で、頑張りが収入に反映 ・評価は半年ごとに実施 ・個人成績をもとに、業績連動給として毎月の給与に上乗せ 最初は思うように数字が出なくても、続けていく中で評価が積み上がる仕組みになっています。 ■研修制度： ・入社直後～2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間～1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。社内の合格率は90％となっており、研修を含めて会社が全面的にサポートします。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所 住所：山形県山形市北町1-3-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,796円～39,205円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,796円～269,205円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ＜モデル給与＞※入社3年目平均 基本給＋各種手当＋業績連動給→総支給月額344,141円 ※業績連動給：月の予算達成や売り上げに対して支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人（ホワイト500）認定で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シーピーパンドーラ

    化粧品メーカー
    岡山県岡山市北区大窪97-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】事務　◆法人企業・学校法人どちらの業務も習得可／週休2日／マイカー通勤可／転勤なし
      ■担当業務： 事務業務全般をお任せします。PC作業がメインになります。(株)シーピーパンドーラの事務業務と学校法人岸学園の学校法人事務と両方を担っていただくポジションです。 《具体的には》 ・取引先、顧客情報の管理 ・報告資料の作成 ・データ入力 ・来客、電話対応 ・取引先とのお打ち合わせ ・役所への書類提出や郵送業務 ・学校への訪問　など ■組織構成： 3名体制です。 ■入社後： 入社後が既存社員がOJT形式で業務を教えていきます。大まかな年間スケジュールが決まっているため、1年通して業務習得いただきます。 ■働く環境： ＊就業場所は「学校法人岸学園（岡山プロフェッショナル・ビューティ専門学校）」に出向となります。マイカー通勤可（駐車場あり） └住所：岡山県岡山市北区下伊福２丁目６-４ └事業内容：エステティシャンの専門学校 ■当社について： CPコスメティクスが主要取引先（代理店）で、CP化粧品とフェイシャルエステ（CPサロン）を岡山県70店舗展開し、その他トータル美容スクールも運営している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人岸学園 住所：岡山県岡山市北区下伊福２丁目６－４ 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年1回　計0.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ長島

    建材 （商社）
    長野県下高井郡山ノ内町大字平穏3174
    • 設立 1950年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【羽田・転勤無】杭工事の施工管理◆設計段階から携わる／資格取得可／賞与5か月／土日祝・完全週休二日制
      安全・品質・工程・コストを管理し、将来は顧客への技術説明まで担える技術者へ ～残業月15h程度／土日祝休み／賞与年合計5カ月／直行直帰OK／転勤なし～ 建築工事業（杭工事・金属製建具工事が主力）の工事請負、建材卸し事業を展開する当社にて、杭・基礎工事の施工管理をお任せします。 ■仕事の特徴 主に地業工事において、安全・品質・工程・コストを管理し、元請・メーカー・施工会社等の関係者と連携しながら工事を進めます。現場管理だけでなく、将来的には顧客への技術説明や営業部門との連携など、経験を活かして仕事の幅を広げられるポジションです。 ■業務内容： ◇施工前の打ち合わせ・工事計画 ◇安全・品質・工程・コスト管理 ◇資材・機材等の手配 ◇元請・メーカー・施工会社との連絡・調整 ◇施工記録・報告書等の作成 ◇トラブル発生時の関係者との協議・対応 ※状況に応じ、設計事務所からの地業工事の比較検討依頼への対応や、メーカーから提出される検討書・見積書の取りまとめ等にも携わります。 ■入社後・キャリア まずは当社が扱う杭工事や各メーカーの工法について学んでいただきます。施工管理技士等の資格取得も会社が支援。テキスト購入や講習会参加等をサポートし、2級・1級施工管理技士の取得を目指せます。将来的には「施工を理解し、顧客とも話せる技術者」への成長を期待しています。 ■働き方 業務に合わせて直行直帰が可能。時間を有効活用しながら、本人の裁量を活かして働ける環境です。 ■求める人物像 ◇安全を最優先し、基本を大切にできる方 ◇問題を抱え込まず、迅速に報告・相談できる方 ◇約束・期限を守り、誠実に対応できる方 ◇元請・メーカー等、関係者との調整を大切にできる方 ■当社について： ◎1950年の創業以来、建築建材の販売・施工、建築工事請負、建築工事・建築建材等の仲介並びにコンサルタント、不動産賃貸を展開しています。 ◎当社の会社運営に係る様々な人々との御縁を大切にする、見かけより中身を重んじる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区羽田1-5-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄・京急空港線線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本的に月給は手当て込みで年齢程度を考えております。（但し、入社1年目は年齢ー２万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ◎賞与は業績にも拠りますが、基本夏・冬それぞれ月給の2.5月です。従って、想定年収は月給×17ヵ月とお考え下さい。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田・転勤無し】建築工事の営業◆経験活かす／賞与5か月／在宅や直行直帰可／残業15ｈ／完全週休二日
      【基礎工事の営業／大手ゼネコン・設計事務所と直接折衝。設計段階から受注まで一貫して携わる、杭・基礎工事の技術営業！】 ～賞与年合計5か月／在宅勤務・直行直帰OK／残業15h・土日祝休み・完全週休二日制／転勤なし～ ■仕事の特徴 建築工事業（杭工事・金属製建具工事がメイン）の工事請負、建材卸し事業を展開する当社で、設計事務所・建設元請け会社への営業をお任せします。 扱い例：既製コンクリート杭、場所打ちコンクリート杭、鋼管杭、地盤改良 少人数ながら大手建設会社等との取引があり、基本設計段階から杭工法の比較検討に入り、メーカー調整・ゼネコンへの見積・工事受注まで長期的に案件を動かします。 ■求める人物像 ・約束・期限を守り、誠実に対応できる方 ・相手の立場を考え、長期的な信頼関係を築ける方 ※杭・基礎の専門知識は入社後に身につけられます。同行営業を通じて工法や商品知識を習得いただきます。 ■業務内容 設計事務所・メーカー・ゼネコン等、複数の関係者をつなぎながら案件を進めます。顧客とはメールでのやり取りも多く、工法比較表などのPC作業も行います。 ※将来的に、希望に応じて幅広い職種に挑戦する機会もあります。 ■組織構成： 社員6名と少数精鋭の組織で、大手ゼネコン等の案件を担当。分業ではなく、営業一人ひとりが裁量を持って案件を動かせる環境です。 ■業務の流れ （1）設計事務所から地業工事の比較検討依頼をいただきます。 （2）各工法メーカーの検討書・見積書を取りまとめ、比較検討します。 （3）ゼネコンへの提案・見積・価格交渉など、関係各所と調整し受注につなげます。 ■働き方 時間の有効活用を推奨しており、業務に合わせた直行直帰や在宅勤務も本人の裁量にお任せしています。 ■当社について ・1950年創業。建築建材の販売・施工、建築工事請負、建築建材等の仲介・コンサルタント、不動産賃貸を展開しています。 ・本社は長野県下高井郡、今回の勤務地は大田区の東京営業所です。 ・事業に関わる人との御縁を大切にし、外見より中身を重んじる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区羽田1-5-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄・京急空港線線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本的に月給は手当て込みで年齢程度を考えております。（但し、入社1年目は年齢ー２万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ◎賞与は業績にも拠りますが、基本夏・冬それぞれ月給の2.5月です。従って、想定年収は月給×17ヵ月とお考え下さい。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京通商株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7東通ビル8F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】給油サービススタッフ◆未経験歓迎！面接1回！転勤なし◎資格手当・住宅手当あり
      • NEW
      ～未経験からの教育体制も充実/1951年創業/地域密着の経営/転居を伴う転勤なし/資格手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務（給油・洗車・カーケア用品の販売・コーティング・オイル交換等）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・開店管理…開店の準備、給油機の準備、売上計算端末の準備を行います。 ・来店対応…顧客を給油機に誘導し、燃料油の種類を確認します。給油時には窓拭きや灰皿交換も行い、さらに洗車の提案と車検の案内等も行います。店内ではカーケア用品の販売も行います。 ・閉店管理…1日の売上を確認し、レジを締めます。 ■資格取得補助あり： ・自動車整備士資格3級を取得するための費用（約250,000円）や、危険物取扱者の資格取得費用（数万円）は会社が全額負担します。また、整備士資格は3週間の合宿で一気に取得することができますので、手に職つけたい方必見です！ ・資格をお持ちの方には資格手当を支給いたします（自動車整備士3級以上5,000円／月、危険物取扱者甲乙5,000円／月）。そのほか、家族手当などの福利厚生も充実しております。 ■未経験からの教育体制も充実： ・社内研修制度有り。希望者には研修センターでの研修制度もございます。 ・40歳で業界未経験から転職。入社1年で店長になった方もいらっしゃるなど、やる気があれば未経験からでもステップアップが早いです！ ■ガソリンスタンド事業の特徴： 「ガソリンスタンド事業」は社員16名の他、アルバイトで構成されています。1店舗あたり、常時4名前後で運営しています。希望や適性により「フルサービス」「セルフサービス＆コンビニエンスストア」のいずれかの店舗に配属となります。 ■同社の特徴： 石油製品販売を中心に、多岐にわたるサービスを提供し、顧客のニーズに応じた柔軟な対応ができる点です。また、現場スタッフの意見を重視した経営を行い、顧客満足度を高める努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ D.D県南卸売団地店 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ENEOSローソン深作店 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1-10-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ D.Dセルフサムシング大宮店 住所：埼玉県さいたま市大宮区浅間町1-208 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーザマックス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県岡山市南区西市117-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・豊中市／転勤無】金属・樹脂部品の切断／加工スタッフ※3,500社以上の安定した取引基盤あり
      ■職務概要：＼細かく緻密な作業が得意な方必見！／ レーザー加工機で金属・樹脂の切断や加工をお任せいたします。 【具体的には…】 ・機械のオペレーター業務 機械に製品をセットして、機械が正常に動くか確認します ・製品の仕上げ 完成した製品にシートを貼り付けたり仕上げを行います →仕事に慣れてきたらフォークリフトでの作業もお任せします（免許取得は当社が全額負担） ■採用背景 1名退職したためと、組織強化のための増員　 ■組織構成 派遣も含め3名体制で運営しております。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社の特徴 （1）当社では高性能レーザマシンで超薄板のものから厚いものまで様々な素材を加工することができます。また生産拠点を多数構えており、製品のお届け先に近い工場から出荷することで、納品までの日数を最大限短縮することが可能です。 （2）品質の高さや短納期での製作が多くの企業様に認められ、お取引先数は3,500社にものぼります。 　 全国に営業所や製造拠点のある、金属非金属・樹脂の切断加工会社です。普段私たちが何気なく使っている製品の中にも、レーザマックスが加工した部品があるかもしれません！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府豊中市神州町2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東商事株式会社

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮】不動産仲介営業◆武蔵野銀行経由◆年休120日土日祝休／残業月10h程／直行直帰OK＆手当◎
      ～私生活の変化に伴いカレンダー休みを叶えたい／給与の波が激しい環境に疲弊している／ルーティン業務でマンネリ化している／外勤業務などでリフレッシュ＆切り替えできる環境あり～ ■求人魅力： ・武蔵野銀行からの紹介案件中心、新規開拓の負担を抑えながら顧客提案や関係構築に注力でき安定的な案件供給がある点が魅力 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業月10時間程度と直行直帰も活用でき、子育て世代も働きやすい環境 ・歩合制ではなく安定した給与体系を採用。賞与年2回支給に加え、地域密着で65年以上の経営実績を持つ安定企業で長期就業が可能 ■業務内容： 武蔵野銀行から紹介される法人・個人のお客様に対し、不動産売買や賃貸仲介を通じて資産活用や不動産取引に関する課題解決を行います。 飛び込み営業はなく、紹介案件を中心に提案活動へ集中できる環境です。 ・不動産売買仲介業務 ・不動産賃貸仲介業務 ・武蔵野銀行紹介顧客への提案対応 ・案件獲得に向けた銀行訪問 ・業者訪問による情報収集 ・物件調査および現地確認業務 ・概要書、重要事項説明書、契約書作成 ・契約立会業務 ・担当エリアでの営業活動 ・社用車貸与（1人1台） ※状況に応じて直行直帰可能 ■業務の特徴： 銀行からの紹介案件が中心のため、飛び込み営業に追われることなく顧客提案に集中できます。 内勤による契約関連業務と外勤による顧客対応・物件調査のバランスが良く、不動産仲介として幅広い経験を積める環境です。 ■サポート体制： まずは既存案件の対応から担当いただきます。 物件調査や契約書類確認は営業サポート部も支援します。 OJTや社内外研修を通じて業務理解を深め、徐々に担当範囲を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は15名で構成されており、全員が中途入社です。 平均年齢は43歳で20代からベテランまで幅広く活躍しています。 女性営業社員も3名在籍しており、協力しながら業務を進める組織です。 ■採用背景： 武蔵野銀行から寄せられる不動産売買仲介案件の増加に伴う増員募集です。 営業体制の強化を図り、顧客ニーズへ迅速かつ丁寧に対応できる組織づくりを進めるため、新たな仲介営業メンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～363,000円 ＜月給＞ 260,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回支給（5か月程度　入社初年度は入社時期により変動） ※安定的な給与形態 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤管材工業

    その他
    岡山県岡山市北区大内田830-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市北区／未経験歓迎◎】水道管資材のルート営業◇インフラ維持に貢献／明るい社風／面接1回◇
      ～岡山県トップクラスシェアの水まわり専門商社で地域インフラを支える営業職～ ＼Point／ ・ライフラインに関するお仕事で安定性抜群◎ ・岡山県優良建設工事の表彰を4回受け、技術力も認められています ・面接1回で、雑談形式のラフな面接です ■当社について： 当社は、水道・下水道・住宅設備・空調設備など、人々の暮らしに欠かせない"水まわり"の製品を扱う専門商社です。創業以来、地域インフラを支え続けており、県内トップクラスのシェアを誇っています。さらに工事部門も保有しており、販売から施工まで一貫して対応できることが強みです。 ■仕事内容： 既に取引のある設備工事会社や建設会社、水道工事会社などへ、上下水道資材等に関する営業をお任せします。幅広い商品の中から、お客様のニーズに合った商品を提供します。 ＜具体的には＞ ・お客様先への定期訪問 ・工事計画のヒアリング ・水道資材や住宅設備機器の提案 ・見積作成 ・納品手配 ・メーカーとの調整 ・アフターフォロー 飛び込み営業中心ではなく、お客様との関係構築を大切にする営業スタイルです。 ＜扱う商材＞ ・上下水道関連資材 ・配管資材 ・バルブ ・ポンプ ・給排水設備 ・住宅設備機器 ・空調設備関連商品など 人々の生活や街づくりを支える製品ばかりなので、「自分の仕事が地域の役に立っている」と実感しやすい仕事です。 ＜担当エリア＞ 県内一円～隣県の一部まで。 ■入社後： まずは先輩社員とお客様先の同行からスタート。未経験入社を前提としているため、イチから知識も営業力も身につけられます。 ■未経験でも活躍できる理由： （1） 業界知識は入社後に学べる 取り扱う商品数は多いですが、最初から全て覚える必要はありません。 先輩社員との同行営業やOJTを通じて、商品知識、業界知識、営業スキルを少しずつ習得できます。 （2） 人柄重視 営業経験よりも、素直に学べる、コミュニケーションが好き、誠実に対応できるといった人柄を重視。接客・販売経験者も活躍しやすい環境です。 （3） 地域のお客様との信頼関係が大切 新規開拓よりも既存顧客との関係づくりが重要なため、「数字を追い続ける営業」より、「お客様に頼られる営業」を目指したい方に向いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区大内田830-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～299,500円 その他固定手当/月：3,000円～4,000円 ＜月給＞ 201,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験によって前後いたします ■モデル年収： ・20代後半350万～ ・30代450万～　 ・40代500万～ ・役職：次長700～750万／部長800万 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市北区／転勤無し】管材・ポンプ等を取り扱う施工管理◇インフラ維持に貢献／明るい社風／面接1回◇
      ～これまでの施工管理経験を活かしながら、地域インフラを支えるより専門性の高いフィールドへ～ ＼Point／ ・ライフラインに関する商材を扱うお仕事なので安定性抜群です ・岡山県優良建設工事の表彰を4回受けており技術力も認められております ・面接1回で、内容も雑談形式のラフな面接です ■採用背景： さらなる大規模な工事プロジェクトに対応できる組織体制に向けて、一緒に地域のインフラに貢献したいという想いの方を募集しています。 人員不足により新規入札ができていない現状のため、増員することで入札数を増やし、売り上げの拡大を予定しております。 ■業務内容： 施工管理として、上下水道工事や排水機場整備工事などの現場運営を担当いただきます。 ■主な業務： ・発注者との打ち合わせ ・協力会社の手配・工程管理 ・安全管理・品質管理 ・原価管理 ・工事写真撮影・各種書類作成 ・資材発注および施工計画立案 ・担当案件 ・排水機場整備工事 ・上下水道本管工事 ・管路・ポンプ設備工事 ・公共インフラ関連工事 案件は公共工事が中心となるため、社会貢献性が高く、地域の暮らしを支える実感を得ながら働けます。 ＜件数＞ 1年に2件～3件を担当※2期にまたがる工事もございます ＜入社後＞ 入社後からは資格取得のために現場でサポートしつつ勉強をしていただきます。 ※資格受験に実務経験が必要なため ※資格をお持ちの方は現場での管理業務をお願いします ■組織構成： 30代以上が多いですが20代の方も在籍しています。 ■働き方： 仲間たちはみんな気さくで大らかな性格です。雑談が多い職場なので、休憩中には笑いが絶えません。新しく入社頂いた方は、社員みんなで成長をサポートしていく体制となっています。 ■当社について： 当社はこれまで培ってきた技術を結集し、老朽化した水道管の更新や、気候変動による集中豪雨に対応できるポンプ設備などへの新たなニーズの高まりに対応しています。また、当社では小水力発電といった再生可能エネルギーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジ。そこには、これまでも新しい技術に挑み続け、基本を一つ一つ積み重ねてきた大きな自信があります。地域の皆様に愛される高い技術をお届けしたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区大内田830-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～530,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 221,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験によって前後いたします ■モデル年収： ・30代450万～　 ・40代500万～ ・役職：次長700～750万／部長800万 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工営株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市大宮区上小町940
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大宮／未経験歓迎】施工管理（基礎杭工事の進行管理や安全管理）◆会社すぐの社宅あり◆土日祝休◆転勤無
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      【ご経験浅い方・未経験社員活躍中◎／”埼玉の中堅120社”に選ばれる優良企業／複数工法の大臣認定取得で実績多数／既婚未婚問わず会社から徒歩1分の社宅完備／男女ともに育休取得実績あり】 ■業務概要： 基礎杭工事の施工管理として、工程・品質・安全・原価の管理全般を手掛けていただきます。 設計部門や営業部門のメンバーとも協力しながら案件を担当していただきます。 ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュール確認及び報告、安全管理、工事の写真撮影、書類作成、図面からの数量拾いなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 市場価値の高い国家資格取得も可能です！（対象資格取得後の一時金支給あり） ■会社の子育てへの取り組み： 建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。 社内でも女性育児休業取得率は100％、男性でも取得実績があり、昨年の男性育児休業取得者2名のうち1名は施工管理者でもあります。 ■ライフワークバランス： 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月40時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ※既婚未婚問わず、大宮の社宅（会社から徒歩1分程度）に住むことも可能です。 ■組織構成： ・15名程度の社員が在籍しており、20~30代の若手社員が大半を占めています。　 ・調理師や販売サービス業等、若手層の未経験者も多く活躍しています！ ■施工現場について 基本東京、埼玉周辺の現場になりますが、出張もございます。 転勤はございませんので長期就業可能な環境です。 ■魅力ポイント： 【社員を大切にする社風】 2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩からのOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■会社の特徴： 環境対策工法を用いた基礎杭の設計・施工、地盤調査・測量調査で、循環型社会の構築の一助を担っています。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきません。景気に左右されること無く堅実な経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町940 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業・賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分） ■モデル年収：500万円（3年目）、720万円（5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／転勤なし】ルート営業（杭工事の受注）◎無理な予算設定なし／特許有／社宅有・男女とも育休推進中
      【平均勤続17年で長期終業◎退職金制度有／年間有給取得13.76日／建築物を安全に支えるために地中に埋設する杭工事／異業界での営業経験でも応募◎】 ・「基礎杭」の開発から製造、施工まで一貫して手掛ける当社にて、営業をお任せします。 ・既存の設計事務所、ゼネコン、工務店などを回るルート営業です。リレーションを作りながらの提案営業のほか、弊社製品の杭の提案を行い、工事受注に向けて営業を行います。 ■仕事内容： 杭は建築物を固定するために必要不可欠で、かつ同社の杭は認定品で技術力・信用力のある製品です。お客様からの理解も得やすく、営業もしやすいです。営業のスタイルは深耕営業で、エリアごとの担当です。お客様といかに信頼関係を構築するかが重要になります。 ※入社後最長1年間は、埼玉本社にて研修（社宅有り）。 ※担当エリアは関東。基本は社用車移動となります。 ■業務のポイント： 最初の1年間は予算はなく、2年目以降、その方が慣れてきたタイミングでレベルにあった予算を設定します。無理な予算設定はなく、担当エリアもその方に適したエリアをお任せします。 ■組織構成： ・現在営業は7名が在籍しております。 ※営業の具体内容は問わず、異業界の営業経験者も活躍中です◎ ＼＼ライフワークバランス／／ 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月10時間～20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・杭は多くの人の足元を支える縁の下の力であり、日常から災害時まで、絶えず人々の安全を守っています。当社は環境対応鋼管杭工法のパイオニアであり、多くの特許・意匠・実用新案を持っております。 ・社内に工学博士や技術士、施工管理技士等が多数おり、基礎杭のプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。 ・平均勤続年数は17年5ヶ月であり、多くの方が長期的に就業しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町940 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,500円～45,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～325,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業・賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽スチール

    自動車部品メーカー
    岡山県岡山市東区九蟠557-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】金型製造課長（将来の工場長）◆金型から量産まで導く◆創業50年以上の老舗企業◆土日休み
      ～金型製作から量産までの一貫体制を率いる、製造部門の司令塔～ ■概要： ・創業50年以上、深絞り加工を中心とした金属加工技術を磨き続けてきた山陽スチールにて金型製作から量産まで一貫体制を持つ当社の製造部門を率い、 品質・効率・コストの最適化を実現する司令塔として活躍していただきます。 ■業務詳細： （1）製造現場の統括（品質・効率・コストの最適化） ◇「トータルバランスを重視した製造」を実現するために総合的にマネジメントし、職人の知恵を組織として引き出し、仕組みに落とし込む役割 ・品質基準の維持・向上 ・生産効率の改善（段取り、工程設計、設備活用） ・コスト最適化（材料歩留まり、工法改善、設備稼働率） ※総合的にマネジメントし、職人の知恵を組織として引き出し、仕組みに落とし込む役割です。 （2）深絞り加工・プレス加工・溶接加工の技術指導と改善 ◇山陽スチールの核となる技術である、順送プレス機による深絞り加工など、技術面でのリードを期待 ・深絞り加工の品質安定 ・金型製作部との連携強化 ・不具合発生時の原因分析と恒久対策 ・新工法の検討 （3）金型製作部・プレスライン・溶接ライン・出荷までの連携統括 ◇製造課長はこの一貫体制を最大限に活かす ・部門間の連携 ・工程の最適化 ・納期遵守 ・設備投資の判断 （4）人材育成（職人文化 × 次世代育成） ◇「ものづくりの職人になれるのはAIではなく人間だ」「創造的な仕事や複雑な問題解決には人間の専門知識と判断が不可欠」という価値観を体現 ・若手育成 ・技術継承 ・安全教育 ・チームビルディング （5）経営層との連携（事業計画・設備投資・品質戦略） ◇製造課長は、経営層と連携し、会社の未来をつくる意思決定に関わる ・生産計画 ・設備更新計画 ・品質戦略 ・新規案件の工法検討 ＼こんな方を求めています／ ・技術と職人文化を尊重しながら、改善・効率化を進められる人 ・部門横断の調整が得意な人 ・現場と経営の両方の視点で判断できる人 ・人材育成に情熱を持てる人 ・50年続く技術を未来につなぐ使命感を持てる人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区九蟠557-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績2.7ヶ月分 ■別途手当：皆勤手当12,000円／給食弁当代補助 ■モデル年収：工場長／月給50万円～（年収700万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】金型設計技術者（リーダー候補／3DCAD）◆創業50年以上の老舗企業◆土日休み
      ～管理職も目指せる環境（給与などUPのチャンスあり）／あなたの経験を、山陽スチールの次の50年へつなげる～ ■概要： ・株式会社山陽スチールは、1969年の創業以来、金属プレス加工を中心に、金型・治具の設計製作、ロボット溶接加工まで、ものづくりの技術を積み重ねてきました。 ・特に、金属の「深絞り加工」については、長年の試行錯誤によって培ってきた技術とノウハウがあります。 ・当社は、金型設計→金型製作→プレス加工→溶接加工→出荷までを社内でつなげられることが大きな強みです。 ・これからもこの技術を次の世代へ引き継ぎ、さらに発展させていくために、金型設計の経験を持つ方を募集します。 ■業務詳細： ・単にCADで金型図面を描いていただくだけではありません。 ・設計した金型が実際に製造され、プレス機で動き、安定した量産につながるところまで、ものづくり全体に関わっていただきたいと考えています。 （1）金型設計 ・製品図面の確認・分析 ・プレス工程の検討 ・順送金型の工程設計・構造設計 ・金型強度、クリアランスなどの検討 ・3D CADを使用した金型設計 ・金型製作担当との打ち合わせ ・より良い設計方法・設計基準の整備 （2）試作・トライ・量産立ち上げ ・設計して終わりではなく、「実際にプレスして、問題があれば原因を考え、金型を修正し、安定した量産につなげる」ところまで携わっていただきます。 ・金型製作担当者やプレス現場と一緒になって、製品品質や生産性を高めていく仕事です。 （3）金型製作・現場との橋渡し ・当社では金型の設計から製作、プレス加工まで社内で行っています。 ・そのため、設計～金型製作～プレス現場をつなぐ存在として、技術面から現場をリードしていただきたいと考えています。 （4）若手への技術継承 ・図面だけでは伝わらない技術や考え方を、次の世代へ残していくことも重要な仕事です。 （5）当社独自の深絞り技術への挑戦 ・まずはこれまでのご経験を活かしていただきながら、山陽スチールならではの技術も一緒に身につけていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区九蟠557-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績2.7ヶ月分 ■別途手当：皆勤手当12,000円／給食弁当代補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MGH

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市中区高屋61
    • 設立 1963年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山】ルート営業（役職ポジション候補）※車・機械の総合病院◇ノルマなし◇故障診断などの技術力が魅力
      ■業務概要： 運輸会社をはじめとする固定客からの受注をいただくためのルート営業がメインです。受注する車両の７～８割は大型車になります。 ■業務内容： 1人平均で20～30社程度のお客様を担当していただき、取引先の約9割は法人顧客です。 ・固定客の車検のスケジュール管理やお客様フォローを行っていただきます。（保有車両の管理・車検などのタイミングで訪問・訪問時の車点検・リース車は毎月点検） ・大型自動車第一種運転免許はご入社後に取得していただきます。 ＜一日の流れ＞ 午前…点検等の進捗確認、担当顧客への連絡。 午後…顧客先へ訪問しての修理提案、車検等のスケジュール調整、事務処理 ■組織構成： 営業5名（岡山3名、倉敷1名、水島1名）30歳代後半～40歳代半ばの方がご活躍されております。 ■当社の魅力： （1）整備・メンテナンスのみならず、お客様へ新たな付加価値を提供している会社です。お客様のご希望を可能な限り実現させることを大切にしている当社では、ワンランク上の技術・サービスを常に提供し、かつサポート体制を万全に整えております。例えば、車両点検システムでは最先端の診断機器を使用することで、スピーディーかつ正確に、きめ細かい点検を行うことが可能となっております。また、整備・メンテナンス事業においては大型車の整備部門が特に高い評価を得ており、物流業者が使用する大型トラックを多数取り扱っております。整備工場には診断機器などを完備し、大型フレーム修正機や足回りの状態を素早く確認します。当社工場では、車の整備・メンテナンスのみならず、故障した大型車の復元も可能です。 （2）自動車などの各種車両の整備・メンテナンスを中心に事業を展開する当社ですが、産業機械の製作・メンテナンスにも同様に力を注いでおります。創業以来培った各種車両整備・メンテナンスの技術・ノウハウに、他分野（油圧・空圧・水圧・電気など）の技術を組み合わせ、新たな特殊車両や産業機械の開発・製造を行っております。これまでに、移動脱水車（汚泥処理）、展示車（ガス・電気）などの産業機械を製作した実績があります。アイデア次第で、今後も幅広い車両・機械を製作することが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区高屋61 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、諸手当を追加で支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年4ヶ月＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山※未経験歓迎】自動車整備・板金塗装・架装◇正社員／転勤無／手に職を◎未経験での入社者多数
      ～【正社員】一生役立つスキルを身につけながら成長しませんか？資格取得支援制度あり／未経験で入社した社員多数活躍中◎～ ■概要： 今回は、更なる発展にむけて整備体制を強化するための増員を行います。 ■業務内容： 乗用車やトラックなどの車両メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細： ・車検整備・一般整備（月車検平均70～80台対応） ・車両診断 ・板金塗装 ・各種建機・重機の点検整備 ・架装・ボディの載替　など ■このような方にオススメ： ◇車や機械いじりが好きな方 ◇手に職をつけたい方 ◇安定した環境で長く活躍したい方 ■教育制度： ・未経験で中途入社した先輩も多く在籍しており、未経験スタートの方の気持ちはよく理解しています。未経験での挑戦を考えられている方も、全面的に指導・サポートいたします。 ・また、資格取得支援制度もあり、試験費用の支援はもちろん、取得後は毎月手当を支給いたします。さらに資格手当は加算方式であり、取得すればするほどスキルも手当もアップする仕組みなので、モチベーション高く取り組めます。 ■職場の雰囲気： 20代～ベテランまで多数活躍しています！定着率も良いです。 ■当社について： ・当社は、自動車整備の業界では全国トップクラスの規模と実績を有しています。また、合計10社の様々な業種から構成される「ときわグループ」の中核企業であり、グループの総合力も当社の大きな強みとなっています。 ・設立当初から自動車整備を中心に事業展開を進め、現在では軽四から大型車さらには特殊車両の整備（車検、点検、一般整備、板金塗装、架装）を中心に、車両整備のことならほとんど全てに対応できる自動車総合整備工場となりました。長年培ってきた車両整備技術をさらにレベルアップし、自動車だけに留まらず、様々な機械の製作提案、メンテナンスが出来る会社を目指していきます。 ・様々な業種で構成されるときわグループでは数多くの行事を合同開催することから、働きながら自然と異業種交流でき、それが自己研鑽に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：岡山県岡山市中区高屋61 勤務地最寄駅：JR赤穂線・山陽本線／高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、諸手当を追加で支給します。 ■昇給：年1回（4月）※令和4年実績：5,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年4ヶ月＋決算賞与 ＜年収例＞ 年収420万円：経験8年／30歳／月給26万円×12ヶ月＋賞与108万円＝420万円（諸手当込みの総支給額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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