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    80ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,077 社中 3,951〜4,000 社を表示

    安全索道株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県守山市勝部町471-5
    • 設立 1915年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全7件
    • 【長野市】ロープウェイ・スキー用リフトの施工管理／独占市場×元請けだから実現できる働きやすさ◎
      〇人と自然をつなぐ～国内ロープウェイシェア50％、スキーリフト30％と索道業界トップシェア／メンテナンスで安定収益・10年以上黒字経営を継続〇 ▼職務内容 ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う当社にて施工管理業務をご担当いただきます。 入社後まずは、製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを受けて頂き、以下業務のサポートからお任せいたします。 ＜具体的に…＞ ・工程管理 ・予算管理 ・施工主との調整業務 ・社内・協力企業の作業員の監督指揮など ＜詳細＞ ・工期は1週間～10日程度で、大規模案件の場合は数か月程度です。 ・基本的に案件を並行して担当することはなく、1案件が終われば次の案件に着手いただきます ・月の半分程度は宿泊出張となります。 ※出張手当（1日2,000～3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円） ▼圧倒的な働きやすさを実現できる理由 ＜年休120日・残業20時間程度・有休平均取得11.6日・転勤なし＞ （1）受注案件は常に1次受け&工期短縮競争が発生しないビジネスモデル 案件は官公庁、鉄道会社、ホテルなどから直接依頼を受けています。 また、国内競合他社が2社と少ないことから工期短縮競争が発生せず、無理な計画を立てないため働き方を整えることが可能です。 （2）手厚い業務サポート 施工管理者が現場の業務に集中できる環境を整えるため、事務専任のスタッフを社内に組織しており、出勤退の管理、施工計画書（7割～8割）、見積もり対応などの負担を削減しております。 （3）休日出勤の振り替えは半年間有効 土日の出勤は案件により発生いたしますが、振替休日は必ず取得する事を義務づけており、約半年間有効のため閑散期にまとめて取得いただくことも可能です。 ▼福利厚生 ・家賃補助や社宅手当（家賃の8.5割を会社支給）など福利厚生も充実しております。 ▼施工実績 ・宮島ロープウェイ（広島県） ・野沢温泉スキー場（長野県） ・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県）など ▼組織構成 本社工務部：部長1名、課長1名、施工管理8名(60代部長1名、50代副部長1名、20代～50代8名）内勤6名 社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信越支店 住所：長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅：北陸新幹線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2020年度実績…計4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】ロープウェイ・リフトの整備＜立山ロープウェイなど＞年休120日&土日祝休｜国内シェアトップ
      ～国内ロープウェイシェア50％、スキーリフト30％と索道業界トップシェア／メンテナンスで安定収益◎10年以上黒字経営を継続！～ ＊国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業！メンテナンスで安定した業績！ ＊天橋立ケーブルカー（京都）や函館山ロープウェイ（北海道）、野沢温泉スキー場（長野県）など数々の施工実績！ ＊年休120日、残業20H程度、有休平均取得日数11.6日、振替休日を必ず取得する事を義務付けるなど、ワークライフバランス◎ ▼入社後の流れ まずは先輩社員のサポートとして、顧客先へ同行しメンテナンス業務を学んでいただきます。 ☆業界未経験の方もワンツーマンで丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。 ▼職務内容 スキー場や観光地等に設置している索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の定期メンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・制御盤や保安装置類に対する点検 ・部品交換 ・故障修理 ・更新改造など ※専門的なことは社内電気技術者と連携対応(建設工事は協力会社に依頼) 〇担当エリア：信越地域を中心とするスキー場や観光地 〇出張：宿泊出張が月に数回ありますが、出張手当もしっかり支給 ※出張が休日にかかった場合は、必ず振替休日を取得いただきます。 ▼企業の強み ＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎＞ ・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル ▼施工実績 ・立山ロープウェイ（富山県） ・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県） ・びわ湖バレイ（滋賀県）など ▼働き方 振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。 また、家賃補助や社宅手当（家賃の8.5割を会社支給）など福利厚生も充実しております。 ▼社風 事業部を超えて社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます！ ・サービスエンジニアチーム：滋賀本社2名（50代）信越支店1名(50代） ※滋賀本社システムエンジニアチーム5名と連携（20～30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信越支店 住所：長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅：北陸新幹線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4.6ヶ月 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いけうち

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区阿波座1-15-15第一協業ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫・西脇】噴霧ノズルの開発エンジニア◇第二新卒・未経験歓迎｜CAD設計 × 流体技術｜教育体制◎
      ～半導体・自動車・農業まで、霧で多分野に貢献する技術エンジニア｜未経験から設計～試験まで一貫して経験できる環境～ ■概要： 当社は、独自の乾霧技術（ドライフォグ）を核に、半導体製造・自動車・食品・農業・公共空間まで、幅広い産業に霧のソリューションを提供している技術メーカーです。今回募集するのは、霧の粒径・流速・分布を自在に操るノズル技術の開発エンジニア。 ■仕事内容： 当社のノズル技術は、霧をムラなく・濡らさず・均一に噴霧できるのが大きな強みです。その技術をベースに、顧客課題を“霧”で解決するための 要件定義 → 設計 → 試作 → 試験 → 現場評価 まで、一連の開発工程に段階的に関わっていただきます。 ＜詳細＞ ・顧客課題のヒアリング・性能要件の整理 ・SolidWorks／AutoCAD を使ったノズル設計 ・試作ノズルの噴霧試験・粒度測定・性能評価 ・CFD（流体解析）を用いた霧の挙動シミュレーション ・ノズルを中心に、ポンプ・制御盤・センサーを含むシステム設計 ・営業と連携した現場テスト／技術フォロー ■携わる製品の魅力 ・世界レベルの微粒化技術：10μm以下でも濡れず、精密機器にも使える霧を生成 ・産業インパクトが大きい：半導体製造の品質向上、食品工場の衛生管理、農業の生育環境改善など ・公共空間の演出にも採用：人工雲海、イベント演出、暑熱対策など街づくりに貢献 「霧」という一見身近な要素が、実は高度な流体工学・材料工学の結晶であり、その技術を使って社会の課題を解決できる点が、この仕事ならではの魅力です。 ■1日の働き方（例）： ・朝：チームで朝礼・打ち合わせ。案件や試験予定を共有 ・午前：CADによるノズル設計、CFD解析結果の確認 ・午後：工場での噴霧試験・試作評価、結果を設計に反映 ・夕方：生産技術・営業と設計方針や現場課題を共有 設計だけでなく、試験や現場とのやり取りを通じて、チームでより良いものづくりを進めていきます。 ■成長ステップ： ・0～3ヶ月：基礎研修＋既存ノズルの改良設計からスタート ・4～6ヶ月：小規模案件の新規設計を担当 ・1年：主要顧客向けノズルやシステム製品の設計を担当 ・3年：大規模システム案件や新技術開発を任され、「この分野はあなたに」と指名される存在へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西脇工場 住所：兵庫県西脇市堀町１７７ 勤務地最寄駅：JR加古川線／比延か新西脇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西脇市上比延工場 住所：兵庫県西脇市上比延町385-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度想定年収：350～640万円 ■月給22～40万円（経験考慮） ■年齢・経験・前職年収を考慮し決定（固定残業代なし） ■年収例：27歳／435万円、30歳／500万円 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・呉】噴霧ノズルの開発エンジニア◇第二新卒・未経験歓迎｜CAD設計 × 流体技術｜教育体制◎
      ～半導体・自動車・農業まで、霧で多分野に貢献する技術エンジニア｜未経験から設計～試験まで一貫して経験できる環境～ ■概要： 当社は、独自の乾霧技術（ドライフォグ）を核に、半導体製造・自動車・食品・農業・公共空間まで、幅広い産業に霧のソリューションを提供している技術メーカーです。今回募集するのは、霧の粒径・流速・分布を自在に操るノズル技術の開発エンジニア。 ■仕事内容： 当社のノズル技術は、霧をムラなく・濡らさず・均一に噴霧できるのが大きな強みです。その技術をベースに、顧客課題を“霧”で解決するための 要件定義 → 設計 → 試作 → 試験 → 現場評価 まで、一連の開発工程に段階的に関わっていただきます。 ＜詳細＞ ・顧客課題のヒアリング・性能要件の整理 ・SolidWorks／AutoCAD を使ったノズル設計 ・試作ノズルの噴霧試験・粒度測定・性能評価 ・CFD（流体解析）を用いた霧の挙動シミュレーション ・ノズルを中心に、ポンプ・制御盤・センサーを含むシステム設計 ・営業と連携した現場テスト／技術フォロー ■携わる製品の魅力 ・世界レベルの微粒化技術：10μm以下でも濡れず、精密機器にも使える霧を生成 ・産業インパクトが大きい：半導体製造の品質向上、食品工場の衛生管理、農業の生育環境改善など ・公共空間の演出にも採用：人工雲海、イベント演出、暑熱対策など街づくりに貢献 「霧」という一見身近な要素が、実は高度な流体工学・材料工学の結晶であり、その技術を使って社会の課題を解決できる点が、この仕事ならではの魅力です。 ■1日の働き方（例）： ・朝：チームで朝礼・打ち合わせ。案件や試験予定を共有 ・午前：CADによるノズル設計、CFD解析結果の確認 ・午後：工場での噴霧試験・試作評価、結果を設計に反映 ・夕方：生産技術・営業と設計方針や現場課題を共有 設計だけでなく、試験や現場とのやり取りを通じて、チームでより良いものづくりを進めていきます。 ■成長ステップ： ・0～3ヶ月：基礎研修＋既存ノズルの改良設計からスタート ・4～6ヶ月：小規模案件の新規設計を担当 ・1年：主要顧客向けノズルやシステム製品の設計を担当 ・3年：大規模システム案件や新技術開発を任され、「この分野はあなたに」と指名される存在へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度想定年収：350～640万円 ■月給22～40万円（経験考慮） ■年齢・経験・前職年収を考慮し決定（固定残業代なし） ■年収例：27歳／435万円、30歳／500万円 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和産業株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県尼崎市塚口本町3-22-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・鹿嶋／出張・転勤無】集塵機の設備施工管理◆休１１８土日祝／残業１０ｈ程／創業６０年超安定企業
      ～創業60年超え安定企業／大手製鉄メーカーとの長い取引実績あり／完全週休２日制（土日祝）／年休１１８日～ ■業務内容 工場やオフィスで使用される産業用資材の販売やメンテナンスを行う当社にて、集塵機の施工管理（保守メンテナンス工事の監督業務）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 お客様の工場内にある集塵機のメンテナンス工事について、作業スケジュールの作成や、職人（作業員）の安全などを管理する仕事です。実際の作業は職人が行いますので、作業の状況を見ながら、職人に指示を出したり、安全に作業が進んでいるかチェックし、顧客に状況報告するなどの業務を行います。 具体的には… ・工事の受注・見積・報告書作成 ・集塵機器の点検 ・集塵設備の性能測定 ・補修工事の監督 ■案件詳細 ・対象物：集塵機 ・顧客：鉄鋼メーカー（日本製鉄様や同社関連企業が主要顧客となっています） ・作業エリア：事務所近くのお客様工場内 ・工期：１～３日程 ・担当案件数：１５件程／月 ・案件担当人数：5人組のチーム（1名：施工管理／4名：職人）／１案件 ■働き方 ・残業：１０ｈ程 ⇒その理由… １人１台スマホとノートＰＣを支給し、業務効率化に努めるとともに、現場が基本的には事務所近くのため、移動時間が短くなっています。 また、担当工事も過去実績が多い工事のため、見積作成や報告書作成などの事務作業に関しても、未経験の方でも習得しやすく難易度も高くないため、残業削減につながっています。 ・完全週休２日制（土日祝） ※年に４回程土曜出社がありますが、その際は振替休日もしくは手当を支給します。 ・出張：無し ・転勤：無し ■入社後の流れ 入社後は比較的難易度の低い工事を担当している先輩について仕事を覚えていきます。約半年間、ＯＪＴ研修にて業務を覚えた後に、徐々に一人で業務を担当し、一人で任せられると判断してからチームを担当します。入社から約１年程で、独り立ちを想定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 永和産業株式会社　鹿嶋出張所 住所：茨城県鹿嶋市大字新浜２１ 日本製鉄（株）鹿嶋地区工場構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～380,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり～50,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■その他固定手当内訳： 業務手当 60,000円 生計手当 60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【茨城・鹿嶋／転勤無】工事の調整役◆アルバイト経験から年収ＵＰ／経歴不問／休１１８土日祝
      ～経歴不問の人柄採用／残業１０ｈ程／創業60年超え安定企業／大手製鉄メーカーとの長い取引実績あり／完全週休２日制（土日祝）／年休１１８日～ ■業務内容 工場やオフィスで使用される産業用資材の販売やメンテナンスを行う当社にて、集塵機の施工管理（保守メンテナンス工事の監督業務）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 お客様の工場内にある集塵機のメンテナンス工事について、作業スケジュールの作成や、職人（作業員）の安全などを管理する仕事です。実際の作業は職人が行いますので、作業の状況を見ながら、職人に指示を出したり、安全に作業が進んでいるかチェックし、顧客に状況報告するなどの業務を行います。 具体的には… ・工事の受注・見積・報告書作成 ・集塵機器の点検 ・集塵設備の性能測定 ・補修工事の監督 ■案件詳細 ・対象物：集塵機 ・顧客：鉄鋼メーカー（日本製鉄様や同社関連企業が主要顧客となっています） ・作業エリア：事務所近くのお客様工場内 ・工期：１～３日程 ・担当案件数：１５件程／月 ・案件担当人数：5人組のチーム（1名：施工管理／4名：職人）／１案件 ■働き方 ・残業：１０ｈ程 ⇒その理由… １人１台スマホとノートＰＣを支給し、業務効率化に努めるとともに、現場が基本的には事務所近くのため、移動時間が短くなっています。 また、担当工事も過去実績が多い工事のため、見積作成や報告書作成などの事務作業に関しても、未経験の方でも習得しやすく難易度も高くないため、残業削減につながっています。 ・完全週休２日制（土日祝） ※年に４回程土曜出社がありますが、その際は振替休日もしくは手当を支給します。 ・出張：無し ・転勤：無し ■入社後の流れ 入社後は比較的難易度の低い工事を担当している先輩について仕事を覚えていきます。約半年間、ＯＪＴ研修にて業務を覚えた後に、徐々に一人で業務を担当し、一人で任せられると判断してからチームを担当します。入社から約１年程で、独り立ちを想定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 永和産業株式会社　鹿嶋出張所 住所：茨城県鹿嶋市大字新浜２１ 日本製鉄（株）鹿嶋地区工場構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり～50,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■その他固定手当内訳： 業務手当 60,000円 生計手当 60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BEMAC Kiden 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】製造・メンテナンス◆電気の知見を活かしたい方歓迎！業界未経験OK◎インフラを支える電気盤
      ／平均勤続年数13年／インフラを支える企業／転勤なし／教育体制◎～ ■業務内容： 大型商業施設や病院、データセンターなどの電力供給を支える高圧受配電盤・制御盤などの組み立て~検査~メンテナンスをお任せします。 ＜詳細＞ ・組み立て ・完成前検査業務 ・製品の理解度が上がった段階でメンテナンス業務 ※製品の組立からメンテナンスまで取り扱いをしており、スキルと素養に応じ業務を対応していただます。 ★スキルアップできる環境★ 一貫で製品の完成まで見る事ができるため、製品や業務の理解度は上がります。電気の知識は社会的に価値の高いスキルにあたり技術者としてスキルアップできる環境です。 技術を十分に修得され方は設計もしくはフィールドエンジニアとしてのジョブチェンジの可能性はござます。 ■ご入社後の流れ： OJTにて、1対1で丁寧に指導します。未経験の方には、まずは図面の見方や電気の流れを学んでいただきます。2～3年かけて一人立ちしていただき、3～4年目には中核人材として活躍している社員が多いです。 ■業務の特徴： ・公大手企業からの信頼蓄積による大型プロダクト案件があります。 ・製造業の川上から川下まで、分業ではなく一貫した業務体制です。 ・個別受注生産のため様々な案件に携わることができ、技術の幅が広がります。 ・夜勤なし・完全週休二日制 ・製造部の平均年齢33歳と若い組織です。 ■社員インタビュー https://www.bemac-kiden.com/recruit/member/detail/id=355 ■当社について 当社の製品は主に公共事業や各種プラントで使われています。例えば、大型商業施設や病院、データセンターなどで電力の安定供給や生産システムの自動化、省力化に役立っています。また、災害時の移動電源車にも使用されています。BEMACの技術は、みんなが安心して生活できるように陰で支えています。 ■主要製品： ・高低圧受配電盤／制御盤／監視盤／計装盤 ・非常用及び常用発電機制御盤 ・充電器 変更の範囲：総務課・営業課・購買課・管理課・設計課・製造課・アフターメンテナンス課
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／千船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 202,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定 ※年収には賞与4か月分+想定残業手当を含む ※その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪耐火煉瓦株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀1-3-11ダイタイビル9F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒歓迎♪【大阪・本町／転勤なし】工業用炉のメンテナンス調整役◆年休124日／残業20h
      ～日本のものづくりを陰で支える！／工業炉のメンテナンスの調整役／年休124日／月平均残業20h程／駅近・転勤なしで働き方◎／社長との１on１の時間もあり、意見を伝えやすい風通しの良い環境／会社業績に応じて賞与で還元！2023年は賞与計11カ月分支給実績あり！～ ＊こんな方にお勧めです＊ ・ものづくりが好きな方 ・オフィスでずっとPC業務をするのが苦手な方 ・コミュニケーション力を生かしてチームを動かしたりするのが得意な方 ■職務概要： 工業炉メンテナンスの施工管理の仕事に携わっていただきます。全国の工業用炉を導入している工場にて、実際にメンテナンスを行う協力会社様への指示・管理を行う責任者として仕事を進めていきます。 ■職務詳細： ・工業用炉のメンテナンスの指示、管理 ・お客様との具体的なメンテナンス内容の打ち合わせ ・協力会社への見積もり依頼 ・工事コストの算出 ・協力会社への発注仕様の作成 ・部品の製作管理 ・工事報告書の作成、提出など ・必要な資格の学習(資格取得補助有り) 【業務割合】現場仕事８割、事務仕事２割 ■組織構成： ・11名在籍。50代3名、40代4名、30代4名のメンバーが在籍しております。 ■働き方について： 休日：年間休日124日（土日祝） ※休日出勤は発生します。休日出勤後は振替休日または休日手当支給 ※年末年始や夏季休暇に出張を伴う案件が発生致します。 ※有給消化率約80% 残業時間：繁忙期や閑散期によって変動します。平均で月20h程。 出張：一部中四国や九州エリアへの出張が発生する可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎ニッチ業界で安定受注：日本のものづくりを影で支えるやりがいのあるポジションです！ ◎高収入：会社業績に応じて社員へインセンティブとして還元される制度があります。2023年度は固定賞与と合わせ11カ月分支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当5,000円含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回7月・12月／約1.8ケ月 ※詳しくは福利厚生ご参照ください。 ■昇給：年１回（4月昇給　但し支給は7月給与にて遡及支給） ■手当：役職手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全22件
    • 土木施工管理／関西・北陸限定／WLB充実／年間休日123日
      • NEW
      【経験を活かして活躍可能！】 キャリア採用実績も豊富な当社では、入社後にワンランク上のキャリアと働き方を叶えた方が多くいます。 施工管理が微経験の方も、当社の研修制度を経て現場で活躍しています！ ＜入社後の例＞ ・前職：派遣で建設施工管理を1年経験 →研修を経てスキルを補強！今では大規模なインフラ工事を担う存在へ！ ・前職：建設施工管理を3現場ほど経験 →自分に合った年次研修を受講し、スキルアップを実現！ 【仕事内容】 当社の土木部門にて、施工管理（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）を担当いただきます。 ■鉄道関連工事…建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅 等） ■メンテナンス工事…耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災 等 ■公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修 等 ■民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション 等）　など ※JRからの案件が9割を占めるため、線路沿いの案件が中心です ※建設工事に加え、メンテナンス工事なども豊富です ＜工期＞ 新設案件…2年6カ月程度／メンテナンス等の改修案件…1年程度 ＜エリア＞ 関西・北陸エリア中心 ※案件数は関西＞北陸の順に多い ※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰できる工事が多数です ◆「働き方」から「働きがい」へ ◆ 当社では2017年に「働き方推進本部」を設置し、就業環境の整備に取り組んでいます。 現在は中期計画2025にて、「働きがい」を求めてさらにリソースを投入。 施主がJR中心のため工期にもゆとりがあり、残業を減らすことができています。 ★残業月30h程度 ★年休123日 ★ほとんどの現場で4週8休を実現（休日出勤した際の振替休日の取得を制度化） ★GW・お盆・年末年始は工事中止期間（有休使用により長期休暇を取得可能）
      【全国転勤なし／勤務地は関西・北陸のみ】 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）、北陸エリア（新潟県・富山県・石川県・福井県）の各現場事業所での勤務となります。 ※配属先は面談内容などを考慮の上、決定いたします。 ＜現場施工管理の場合＞ ■関西圏（主に京阪神エリア）の新設現場（土木支店） ■大阪管轄エリアのメンテナンス現場（大阪支店）※管轄エリア内に和歌山出張所あり ■兵庫管轄エリアのメンテナンス現場（神戸支店） ■京都管轄エリアのメンテナンス現場（京都支店） ■福知山管轄エリアのメンテナンス現場（福知山支店） ■北陸圏（福井・石川・富山）の新設現場（北陸支店） ■福井管轄エリアのメンテナンス現場（福井出張所） ■金沢管轄エリアのメンテナンス現場（金沢出張所） ■富山管轄エリアのメンテナンス現場（富山出張所） ＜間接部門の場合＞ 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 （地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分） 転勤：当面なし／関西・北陸の範囲内での転勤の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜技術職：直接工事に従事する場合＞ 月給25万5000円～42万1800円＋各種手当＋賞与年2回 ＜間接部門：安全・品質・工程・コスト等の管理＞ 月給23万円5000円～39万6800円＋各種手当＋賞与年2回
    • 建築・設備施工管理／年休124日／社宅・家族手当／転勤原則無
      • NEW
      【POINT】 ------------ ◎JR西日本グループのゼネコン …鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。鉄道工事や駅舎の建設工事をはじめ、多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。 ◎多彩な工事内容 …半数以上の建築工事は一般のゼネコンと変わりません。これまでゼネコン等で培った技術・技量をさまざまな用途に挑戦・拡大している当社で更に磨いてみませんか。今回募集の施工管理職では即戦力としてお迎えしますので、これまで培った技術・技量をさらに磨いていただけます。 ◎キャリアアップ支援 …給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みや年齢・経験年数に関わらず、あなたの頑張り次第で昇給や昇格を実現できる環境を整えています。 ＜工事内容＞ 物件の大半は京阪神地区です。（名古屋・中国・四国・北陸もあります。） ・鉄道施設：駅・駅ビル・鉄道施設など ・庁舎等　：役所・警察施設・消防署・裁判所・税務署など ・教育施設：大学・小中学校など ・住宅　　：マンション（分譲・その他）・公営集合住宅 ・その他　：商業施設・大規模物流施設・事務所ビルなど ◎各種受賞歴あり（一例） ・米子駅：2024年度鉄道建築協会賞（停車場賞） ・太子町庁舎：第58回（2017）BCS賞 ・敦賀駅交流施設オルパーク：第58回（2017）BCS賞・2015年度鉄道建築協会賞（入賞） ＼働き方から働きがいへ／ --------------------------- 現在、中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。 ■年間休日124日！4週8休の取り組み継続中（休日出勤の際は振替休日で対応） ■年末年始・GW・夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中
      【★名古屋・三重・香川・北陸で採用強化中★】近畿、東海、四国、北陸地方の各拠点で募集中（名古屋・四国は地域限定採用あり） ■建築支店（近畿地方） 大阪府・兵庫県・京都府・滋賀・奈良・和歌山・三重 ■名古屋支店（東海地方） 名古屋・岐阜 ■四国支店（四国地方） 香川・徳島 ■北陸支店（北陸地方） 福井・石川・富山 ※建築設備は、本社が拠点です。 ※名古屋地区：地域に限定した採用可能 ※四国地区：地域に限定した採用可能 ＜転勤＞原則なし ※近畿地方は、地方の範囲内での現場間異動の可能性があります。 当面、希望するエリアの配慮もいたします。
      実務経験年数やスキル等を総合的に判断して、キャリア採用・第二新卒採用いずれかに決定します。 ■月給288,000円～368,800円（一律現場手当含む）＋手当＋賞与 　※キャリア採用の場合（学歴不問） ■月給270,000円～（一律現場手当含む）+手当+賞与 　※第二新卒（大卒以上）の場合 ■月給250,000円～（一律現場手当含む）+手当+賞与 　※第二新卒（短大・高専・専門学校卒）の場合 ※時間外労働分は追加で支給 ★上記は、あくまで最低月給となります。 あなたの経験やスキル・前職を考慮して基本給を決定しますので、面接時、お問い合わせください。
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    株式会社ゼロワンオカダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大東市野崎4-8-18
    • 設立 1946年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪大東市／１回面接】電気回路設計（駅や野球場のLED表示盤）※転勤なし／残業ほぼなし
      ～創業90年以上の歴史／安定した経営基盤◎／大手電機メーカーと取引／オーダーメイド製品の実績多数／野球場のスコアボードや駅にあるLED表示盤、各種制御装置など／働く環境◎～ ■業務概要： ～LED表示装置・各種制御装置などの設計・製造を主軸に事業展開～ 創業95年の歴史を持ち、特注品を短納期・低価格で製作する技術・製造力を有しています。主なお客様は大手電機メーカーで、お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が魅力の当社です。 ■業務詳細： 当社が製作するLED表示装置や制御装置などオーダーメイドを中心とした製品の電気回路設計を行っていただきます。 ■具体的には： ◇電機回路設計図面の作成 ■業務の魅力： 本社専属である当部署の強みは一貫した工程が組める点であり、営業部でヒアリングしたお客様のニーズをもとに、製品の設計、組立、検査から出荷までの一連の計画を自社内で行っています。 ■製品一覧： ・野球場のスコアボード（全国、北海道～石垣島まで当社の製品が導入されています） ・駅／サービスエリアのLCDディスプレイ（大阪メトロ、南海電鉄など） ■配属部署： ◇技術部（ソフト開発・構造設計・回路設計に分かれています）に配属となります。 ◇配属先には13名おり、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しております。社長も同じフロアにいるので、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： オーダーメイドのご用命や、大手電機メーカーからのご依頼もあり、日々の暮らしに役だつ商品を多数製造しています。大手電機メーカー様と長くお取引をしており安定して経営基盤を築いております。 ■事業概要： ※下記品目の設計・製造・販売 ◇各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ◇各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ◇駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市野崎4-8-18 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額はスキルやご経験に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績1.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カサタニ

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋中3-2-34
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／西宮市】品質管理／家電や自動車部品の検査・報告書作成など◆土日休み／大手企業との取引多数
      ～世界初の技術力を保有／「第5回ものづくり日本大賞 特別賞」受賞／土日休み～ ■業務内容： 家電や自動車に使用される金属及び樹脂製品の寸法・外観検査、成績書及び報告書等の資料作成など品質管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・自動車用部品やスマートフォンなど身近な製品や、陸上の競技用スパイクやWALKCARというノートパソコンサイズの電気自動車など最先端分野にも用いられる技術に触れることができます。 ・アシックス社との協働、海外法人で製造する製品の生産までのフォローなど、幅広い業務に携わることができます。設計して終わりではなく、検証や改善にまで取り組むことができるポジションです。 ■当社の特徴： ・「世界に先駆けたモノづくり」を目指し、積極的な研究開発への投資を継続して行っています。技術の強みや、プレスと樹脂の両方を1社で行う技術を持ちあわせていることから、大手メーカーの新製品に当社の技術が使われることも多くあります。 ・当社の特徴として、社員教育を大切にしていることが挙げられます。年度計画に基づいて年に1回育成計画の立案や、社外講習を通じた知識やスキルの習得も積極的にフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮工場 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-6-12 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～281,200円 固定残業手当/月：38,680円～48,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,080円～329,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮市】金型設計／量産成形形状の提案・設計など◆土日休み／大手企業との取引多数
      ～世界初の技術力を保有／「第5回ものづくり日本大賞 特別賞」受賞／土日休み～ ■業務内容： 金型における顧客要望を加味した量産成形形状の提案や、新規金型技術や加工技術の開発、顧客及び製造部との調整、設計業務などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・自動車用部品やスマートフォンなど身近な製品や、陸上の競技用スパイクやWALKCARというノートパソコンサイズの電気自動車など最先端分野にも用いられる技術に触れることができます。 ・アシックス社との協働、海外法人で製造する製品の生産までのフォローなど、幅広い業務に携わることができます。設計して終わりではなく、検証や改善にまで取り組むことができるポジションです。 ■配属先について： 樹脂成形品開発担当は3名（20代～40代）で構成されています。 ■当社の特徴： ・「世界に先駆けたモノづくり」を目指し、積極的な研究開発への投資を継続して行っています。技術の強みや、プレスと樹脂の両方を1社で行う技術を持ちあわせていることから、大手メーカーの新製品に当社の技術が使われることも多くあります。 ・当社の特徴として、社員教育を大切にしていることが挙げられます。年度計画に基づいて年に1回育成計画の立案や、社外講習を通じた知識やスキルの習得も積極的にフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮工場 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-6-12 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～281,200円 固定残業手当/月：38,680円～48,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,080円～329,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシハラ鐵構株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市北区中百舌鳥町5-758アキボウビル本館3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/堺市】〈未経験歓迎〉ゼロから学べるメーカー勤務の機械設計（転勤無/業績安定/賞与６ヶ月）
      ★未経験からクレーン設計のプロフェッショナルへ/年休120日/有給消化・福利厚生◎で働きやすい環境★ 「機械が好き」「プラモデルやDIYで、モノができる過程が好き」 その気持ちさえあれば十分です。堺の街から、日本中の工場を支える「巨大なモノづくり」の主役になりませんか？ ■お任せしたいこと 自社製品の天井クレーンを設計するお仕事です。当社はその中でもクラブトロリ式クレーンという、オーダーメイド製作による付加価値の高い製品を扱っています。製造業において必要不可欠なインフラ設備のため、不況に強くどこからも必要とされる製品だけに一生ものの技術が手に入ります！ ■この仕事のやりがい ・お客様の仕様に合わせてオーダーメイドで設計するため、自分でオリジナルの図面を作りあげていく楽しさがあります。 ・自分で描き上げた図面が巨大な製品となり、現地で稼働している様子を見た時の感動と達成感は非常に大きいです。 ・自分が設計したその先に携わることが出来るからこそ「モノづくりをしている」醍醐味が味わえます。 ■入社後の流れ 座学ではなく、実戦形式で学んでいただきます。 先輩がマンツーマンでレベルに沿ってサポートするので早い段階で多くの成功体験ができ、着実に成長できる環境です！ 始めは先輩のサポートや簡単な製図からスタートし、現場で実物のクレーンの点検等をしながら力をつけていきます。最終的には一人で1台のクレーンを設計するところまでお任せします。 ■業務詳細 ・仕様の打ち合わせ ・構想設計、強度設計、詳細設計 ・CADによる設計図の作成 ・納品時におけるテスト走行 ・設置済みクレーンの製品チェック オフィスでの集中作業だけでなく実際に現場での作業もあるので、メリハリをもって働ける・「実物」から学べるところも魅力です。 ■働き方 ・年間休日：120日/完全週休2日制 ※有給がとりやすく家族行事などお休み頂けます。 ・平均有給取得日数：15.5日 ・車通勤OK ■福利厚生 ・家族手当/食事手当の他、借り上げ社宅制度もございます。 ・永年勤続表彰制度/退職金制度等も用意しています。 ・奨学金返済支援制度を導入するなど、若手社員の経済的負担軽減にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレーン事業部 住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～330,800円 固定残業手当/月：34,575円～52,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,275円～383,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績6ヶ月以上） ■昇給年1回 ※スキルやご経験に応じてご提示する年収が変更となる可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】クレーンメーカーの技術営業～未経験歓迎/大阪市認定の優良企業/業績安定/福利厚生充実
      ★未経験大歓迎★マイカー通勤可能/優良申告法人認定企業で安定性抜群/福利厚生充実/年間休日：120日/ノルマ無し/業績安定/福利厚生充実/転勤なし ■オリジナルの巨大UFOキャッチャー作りませんか？ 当社は倉庫や工場に使われる「天井クレーン」をメインにオリジナル製作している会社です。 ■天井クレーンとは？： ・天井からつり下がった掴み（フック）で様々なものを吊り上げ、運ぶクレーンのことで、工場/倉庫等で活躍します。 ・大きい時は長さ30メートルに及ぶ巨大クレーンを作ることもあります！ ★オリジナルの巨大UFOキャッチャーを製作する会社だと思ってください。 ■業務概要：取引先からの製作依頼、修理依頼の対応から、設置済クレーンの点検作業まで一貫して対応いただきます。 <業務詳細＞ （1）定期点検：顧客とスケジュール調整◎（土日中心） （2）トラブル/故障の際の窓口対応（平日中心） （3）修理・製作費の見積もりの作成・報告 ＜営業スタイル＞ ・商材単価：修理単価：数万円～数百万円/新規製作単価：数百万～１億円 ・ノルマ/目標値はなく、売り上げの数値によって評価します。 ・成果/技量に応じて正当に評価され、ポジションが上がっていきます！ ・全て反響営業（ルート営業）で、新規開拓はありません。 ※点検業務はありますが、製作・修理業務はありません。技術専門部署が行います。 ■入社後の流れ： ・入社後は点検作業から始めてクレーンについてじっくり学んで頂きます。 ・その後技量に合わせて、担当企業を増やしながら、製作・修理依頼の対応を行っていきます。 ★先輩が丁寧に教えてくれますので知識が全く無い方でも安心してください。 ■組織構成：クレーン事業部の営業担当は4名体制です。 60代：1名(取締役)/40代：１名/30代：２名 ■面白さ・やりがい ・「お客様の要望にあった動きができるクレーンをどう作るか？」を自分たちで考えるところからスタートします。 ・ノルマはないため、お客様に寄り添った提案/対応をすることができます。 ・各部署それぞれが製品作りにアイデアを出しながら、1つのオリジナルクレーンを作りあげていきます。 ・巨大プラモデルを組み立てる感覚で自分たちが作ったクレーンが稼働する、その瞬間は圧巻です。
      ＜勤務地詳細＞ クレーン事業部 住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～330,800円 固定残業手当/月：34,575円～52,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,275円～383,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績6か月以上） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川西航空機器工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県川西市下加茂2-1-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜春日井・未経験歓迎＞メーカー法人営業◆土日祝休・賞与実績6.5か月分◆官公庁・大手重工と安定取引！
      【製品受注など既存顧客対応からお任せ／土日祝休・転勤なし／防衛省・大手重工等との取引多数！競合少なく事業安定性◎】 ■業務内容：航空機用部品や宇宙ロケット向けの部品などを製造・販売する当社にて、営業職をお任せいたします。 お客様からいただく注文を起点とし、部品の手配や納品、定期的な顧客訪問がメイン業務です。 ＜具体的には＞ ・見積書の作成、顧客対応、支給品・納品物の授受、事務処理等 ・顧客訪問は製品の納品時、定期的な商談時に発生します（週1～2回外出日があるイメージです） ・出張有り：愛知県、岐阜県、兵庫県（本社）※宿泊は基本的にありません ■ポジションの魅力 ・需要が拡大している航空、宇宙分野に関連する仕事です。 ・土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ・お客様から多くのご注文をいただいておりますので、正確・スピーディーに依頼へ対応する力を重視する営業です。 ■組織構成：名古屋営業所：3名 入社後は、はじめに取り扱う製品の種類や構造について覚えていただきます。 本社での研修も含め、安心して学べる体制があるのでご安心ください。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・賞与年3回（過去実績）昨年度6.5か月分の支給実績あり！ ■同社の特徴： ＜魅力（1）：官公庁や大手重工との取引多数！競合もなく事業安定性◎＞ 防衛省、富士通、三菱重工、川崎重工と安定取引しています。航空機部品を材料調達～加工/溶接・組立・塗装～検査まで一貫して行っている会社は関西では同社しかございません。また、アメリカ規格を取り扱っているのは国内で同社のみであり、海外製品とは比べ物にならない品質の良さで日本の受注が順調に伸びています。 ＜魅力（2）：開発案件多数！防衛省、アメリカ国防省の認証あり＞ 少量多品種、6000～7000パーツの製品を扱っています。宇宙ステーション「きぼう」のデフューザーの開発など多くの標準モデルを生み出してきました。同社が開発した金具がアメリカ国防省の認証もいただき、品質面でもご評価いただいています。 ＜魅力（3）：長く働ける環境です！＞ 長年在籍している社員も多く、残業20時間、家族手当や住宅手当など福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県春日井市鳥居松町5-31　三原ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～300,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年3回（過去実績） ■固定手当：職能給、マネジメント手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関計株式会社

    その他
    大阪府大阪市福島区福島6-15-10ODDESSA北梅田2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】屋内クリーンルームの施工管理◆施工経験１年以上の方歓迎/残業時間月20時間程/夜勤基本なし
      ～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要 わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。 肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど 顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎来年は完全週休2日制（土日祝休み×年休120日ほど）となる予定 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境 当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大 コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴 ・増設・更新7割、新設3割 ・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。 ・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。 ・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。 ・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できることも◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは 室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社について エアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。 半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,355円～33,120円 固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。） ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・30代後半主任　600万 ・40代後半課長補佐　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】屋内クリーンルームの施工管理◆電気・管工事の施工管理経験ある方◆残業月20h程/夜勤基本なし
      ～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要 わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。 肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど 顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境 当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大 コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴 ・増設・更新7割、新設3割 ・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。 ・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。 ・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。 ・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは 室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社について エアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。 半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,355円～33,120円 固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。） ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・30代後半主任　600万 ・40代後半課長補佐　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本制禦機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府高槻市東天川1-5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・犬山市／未経験歓迎】法人営業～制御機器メーカー／年間休日120日/賞与5.16ヶ月
      • 締切間近
      ◆PLC、マイコン制御装置等のOEM製品から制御アプリ～トータル制御システムの特注開発まで顧客のニーズに応じて開発・生産する制御機器のスペシャリストメーカー◆年間休日120日/土日休み◆賞与平均支給月数5.16ケ月/年で業績も好調！ ■業務内容 制御装置メーカーの法人営業職として、既存顧客のサポートから提案活動までをお任せします。未経験でも丁寧な研修があるため安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・取引のあるメーカーを訪問し、生産ライン用の制御機器・電子機器の提案 ・客先の要望を受け、各部門の協力によりオリジナル製品を開発、客先のモノづくりのサポート ・当社は商社の役割も担っておりますので、他社製品の知識も求められます。 ・専門的な技術の話は社内の技術者に聞いたり、社内研修やグループ勉強会を通じて製品や技術の知識を修得することができます。 【働きやすい環境】 ・転勤なし／土日休み／残業少なめ（月平均10H）でプライベートも大切にできます。 ・階層別教育や資格取得奨励制度（受講費補助・お祝い金支給）など、未経験者でも安心してスキルアップできる仕組みが充実。MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 ■製品について Data way:RS-232CやRS-485などの通信インターフェイスをもつ機器や、ランプ・ブザーなどのリレードライブ機器をLANに接続するためのコンバータです。表示器や計測機器などに組み込む「ボードタイプ」と、バーコードリーダやラベルプリンタの外部アダプタとして使用する「BOXタイプ」があり、パソコンによるデータ収集が必要とされる現在、LANへの対応は不可欠であり生産ラインから機器や装置などへの組込まで幅広く利用できる用途が好評を得ています。 Safety Relay Units：トヨタの全国の工場でも使用されている製品。非常停止や安全柵のインターロックなど、機械の電気による安全制御部分に使用する回路を内蔵したユニット。従来であれば、セーフティリレーとリレーソケットを使用してお客様自身で配線されていたような回路を、1つのケースの中に収めてモジュール化し、安全規格の認定取得までしたもので、安全確保・保守作業軽減・コスト低減に対応できます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県犬山市羽黒新田北野間1-8 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 241,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業は10/月程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 関西電器製作所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府東大阪市若江西新町3-6-40
    • 設立 1961年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務・総務・受付スタッフ／年休124日／残業無／原則更新
      【この求人のポイント】 ・PC基本操作ができればOKの「一般事務・総務・受付」 ・年休124日／完全週休2日（土日祝）／残業ほぼなしでプライベート充実 ・年齢・経験・学歴不問。未経験スタートの先輩も多数 ・創業60年以上。大手照明メーカーのパートナーとして安定経営 ・東大阪本社／転勤なし／自転車・バイク（原付）通勤OK ●管理部での一般事務・総務および受付のお仕事です。 決まったフォーマットへの入力が中心で、PCは基本操作ができれば大丈夫です。 具体的なお仕事内容は、 ＊給与計算や勤怠管理データの入力・チェック ＊事務用品など備品の在庫管理・発注 ＊各種伝票のデータ入力（専用フォーマットあり） ＊電話、来客対応（取引先や来社される方へのご案内） ＊社内文書・郵便のとりまとめ ・簡単な庶務業務（ファイリング・コピーなど） ＊その他、社内の補助作業 など 【入社後の流れ】 ・まずは、郵便物の仕分けや備品管理、来客対応など、難易度の低い業務からスタート ・専用フォーマットの入力方法は、先輩がマンツーマンで教えます ・覚えるペースに合わせて少しずつできることを増やしていきます ◆一般事務・総務および受付のお仕事なので、 PCを使う業務も多いですが、 決まったソフトやフォーマットへの入力業務がメインのため、 難しいスキルは必要ありません。 PCの基本的な操作が出来れば大丈夫ですので、 未経験の方や経験が浅い方もお気軽にご応募ください。
      大阪府東大阪市若江西新町3-6-40　 ※U・Iターン歓迎 ●近鉄「八戸ノ里」駅より徒歩13分
      月給　20万円～ ※経験・能力を考慮の上、決定します
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    株式会社かんでんエンジニアリング

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全36件
    • 【東京・太田区／地域限定職】変電設備の点検・施工管理◆関西電力G◆年休127日◆土日祝休◆安定性
      ～関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度～ ■業務内容 電力会社や一般顧客などが保有する変電設備の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 ・電力会社や一般顧客などにおける受変電設備の点検 ・電力会社における受変電設備の更新および、新設に伴う機器の据付、除却 現場代理人は、施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 設備の点検作業も行います。 ■働き方 ・年間休日：127日 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装： ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度： 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ◎本ポジションで取得できる資格 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・危険物取扱者乙種 ・高圧ガス製造保安責任者 ・監理技術者（電気） ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区平和島6丁目1番1号 東京流通センター センタービル８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜中津川/地域限定職】水力発電設備の点検・施工管理◆関電G◆年休127日◆土日祝休◆資格取得支援
      ～関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度～ 【本ポジションの魅力】 ・関西電力Gの中核企業での就業が叶い安定性◎ ・案件と案件の間でフレッシュアップ休暇の取得を奨励！年休127日・平均有給取得も16日と働きやすい環境！ ・インフラを支えるスケールの大きい仕事に関われる！ ■業務内容 電力会社や官公庁などが保有する水力発電設備の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 ・電力会社や官公庁などにおける発電設備の点検、修繕工事 ・電力会社や官公庁などにおける発電設備の更新および、新設に伴う機器の据付、除却 現場代理人は、施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 ■働き方 ・年間休日：127日 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度： 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ◎本ポジションで取得できる資格 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・１級電気施工管理技士（監理技術者・電気）等 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。
      ＜勤務地詳細＞ （岐阜）中津川営業所 住所：岐阜県中津川市駒場４７３番地の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロバー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業／賞与実績4カ月／土日祝休／年休124日／残業10h
      ◆お任せするのは ……… ホームセンター向けに展開するDIY商品の売場づくり・販促提案。商社と連携し、バイヤーに「この商品なら売れる」という企画提案を行います。 ◆具体的には ……… ■既存顧客との商談・売場改善提案 ■店頭展開に向けた企画立案や販促支援 ■市場ニーズや競合リサーチ ■工具商社との連携による新商品導入活動 ＜この仕事のPoint！＞ ◎提案の成果がそのまま売場拡大につながるポジション ◎商品導入＝新規開拓の面白さを感じられる ＞＞「ワクワクする売場」を、あなたのアイデアで実現するお仕事です。 ◆入社後の流れ ……… ★安心のOJTと段階的なスキルUP 半年から1年ほどかけてじっくり教育する体制を整えています。 ▼STEP1：基礎理解＆OJT ・先輩に同行しながら営業スタイルを学ぶ ・商品知識、業務フロー、売場づくりの考え方を吸収 ・既存顧客との関係構築からスタート ▼STEP2：提案・商談の実践 ・担当エリアや顧客を持ち、提案を実践へ ・商社との連携、バイヤー商談にチャレンジ ・市場の声を収集し、拡販施策の推進など ―★創業100年企業ならではの魅力★― ◎安心して働ける条件面！ ……… 長い歴史の中で、社員が働き続けられる仕組みを整えてきました。 転職で気になる「安定性」×「安心感」をどちらも叶えられる職場です。 ★年間休日124日（土日祝休み） ★残業月10時間以下 ★転勤なしで将来設計も立てやすい ★産育休実績・時短制度ありでライフステージの変化にも対応 ＞＞「長く腰を据えて働きたい」そんな方にぴったりの環境です。 ◎メリハリのある働き方の実現 ……… 「プライベートの充実があってこそ、良い仕事ができる」 ワークライフバランス重視のため、仕事のしやすさと生活の安心を両立！ ★安心して学べる研修体制 ★自分のアイデアで売場が変わる”楽しさ” ＞＞好きな街で、好きな仕事に関われる働き方を当たり前にできます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪本社：大阪府大阪市東成区中道3-15-5 アクセス：JR大阪環状線「玉造駅」より徒歩約5分 ※当社東大阪事業所では、環境保全の国際基準であるISO 14001を取得しています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～40万円 ＋ 時間外手当　 ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により優遇します
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    三協化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-116
    • 設立 1965年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪柏原市/転勤無】＜未経験◎＞ルート営業◆生活に身近なプラスチック素材メーカー/土日休み/手当◎
      ＜決まったものを売るのではなく、お客様と一緒に作り込んでいくスタイルの営業職｜賞与5カ月実績＊メーカー営業｜コンビニの弁当容器や自動車内装などに使われるプラスチック素材｜プラスチック成型メーカー・自動車メーカー等がお客さま｜住宅手当・退職金制度有｜直行直帰可＞ ■本ポジションの魅力・やりがい 様々な業界との取引があり、成長意欲を持つ人に最適な環境です。本社と工場が併設されており、技術・製造スタッフと密に連携できます。未経験でも安心して営業できるバックアップ体制が整っています。 ■職務内容 当社はコンビニや大手食品スーパー、人気ファストフード店、自動車の内装、100円ショップ製品、化粧品関連商品など普段目にする様々なプラスチック製品に使われている「合成樹脂用着色剤」「複合材」「添加剤」等を製造・販売しています。同社の営業職として以下の業務を担当していただきます。 ・顧客の要望に基づいた色や素材等を技術・製造部門と連携し企画提案 ・顧客訪問（事前にアポイントを取り、スケジュールを立てます） ・顧客訪問後の帰社、工場各部署との調整 ・電話対応、見積書等書類の作成 ※顧客訪問や顧客との打ち合わせを行い帰社後に工場との調整や見積書の作成を行います。訪問先は基本的に既存顧客で新規顧客の獲得は既存顧客からの紹介が主となります。 ■組織体制 現在、係長2名、メンバー1名の計3名で構成されており全員が中途入社の20～40代です。年齢が近く馴染みやすい環境です。 ■働き方や環境 完全週休2日制、年間休日120日、月残業20h程度。有給休暇は取得しやすく住宅手当や家族手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。直行直帰も可能で、社用車が1人1台支給されます。 ■教育体制 入社後は先輩社員や上司と共にOJTで既存顧客先への営業活動に同行します。部門研修では業務、製造、技術の各部署を回り、業務ノウハウを習得します。入社1年を目処に20～30社程度を担当していただく予定です。 ■募集背景 事業規模拡大の為、新しい営業部員を募集します。営業職にキャリアチェンジ、キャリアアップしたい意欲のある方をお待ちしています。 ■過去入社実績 飲食店、家電量販店、警備会社、施工管理など、様々な経歴の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与も含まれております ■その他固定手当：営業手当　10,000円／月 ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり／過去実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共生興株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-6
    • 設立 1938年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】アシスタントデザイナー（レディース）「DAKS」≪東証スタンダード上場≫
      • NEW
      ■担当業務： 「DAKS（ダックス）」レディースのアシスタントデザイナー業務全般をお任せします。オールアイテムの商材を担当頂きます。 ■業務詳細： 仕様書作成・企画デザインのアシスタント業務がメインとなります。また展示会準備等もお願い致します。 ※クォリティファーストで、素材にも仕様にもこだわったモノづくりをしています。 ※生産背景：国内工場メインです。 ■展示会（東京）：年2回（7月・1月）※シーズン(半年)140型位 ■組織構成： ・デレクター1名、デザイナー2名、パタンナー2名、生産管理1名となっております。 ※30～50代の方が在籍しております。 ■ブランド紹介「DAKS（ダックス）」（http://www.sankyofs.co.jp/daks/）のオリジナルラインの布帛デザイナーになります。 ・販路は全国主要百貨店です。　 ・DAKSブランドの歴史は、シメオン・シンプソン氏がロンドン、ミドルセックスストリートに小さなテイラーを創業した1894年まで遡ります。 ロンドンのオールドボンドストリートにあるDAKSの旗艦店では、 紳士、婦人の上質な仕立て服やアクセサリーを専門に扱い、DAKSは今では英国のブリティッシュラグジュアリーブランドの一つと評されています。 1976年に紹介されたハウスチェックでDAKSは世界的に有名になり、衣料品や小物に用いることで国際的にブランドのシンボルとなりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都 中央区 日本橋富沢町11-12 サンライズビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,040,000円～3,336,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮の上、判断致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三精テクノロジーズ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1951年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全10件
    • 【新大阪】アプリケーションエンジニア(基幹システム)／東証スタンダード上場／年休126日
      • NEW
      【／豊富なキャリアパス・業務の選択肢／安定長期就業が叶う！／リモートワーク可能】 ■仕事内容： ・基幹業務システム等のDX推進アプリケーションエンジニア ・設計／生産に関わる業務システム等のDX推進（システム企画／プロジェクト管理／運用設計／改善） ・AI／自動化／ローコードツールによるDX推進 ■組織情報：情報システム部に配属となります。 ■魅力： ・アミューズメントライド（遊戯機械）、ステージ演出機構など、世界的にユニークなモノづくりを支える現場と一体感のあるシステム開発 ・既存システム再構築において、自身のアイデアでAI／自動化／ローコードツールなどを取り入れつつ中規模システムの要件定義から開発／運用までの全工程を経験できる ■社風： ・長期就業前提で活躍いただいており、平均勤続年数は約16年です。穏やかな社員が多く、腰を据えて働くことが出来ます。 ■納入実績： ・豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供しており、長期間の黒字経営を続けています。 ・遊戯機械／志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ・舞台機構／歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場、宝塚大劇場、その他多数 ・その他事例多数あり／https://www.sansei-technologies.com/product/play/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】英語が活かせる海外営業(遊園地のアトラクション等) ※スタンダード上場／有名施設での実績多
      【ユニークでニッチな技術力で世界シェアトップ製品有り！／長期就業が叶う！】 モノを動かす技術で世界トップシェアクラスの当社にて、遊戯機械（ジェットコースター等）の海外営業をお任せします。 ■業務内容 海外のテーマパークをメインに顧客への提案業務及び、受注から引き渡しまでの管理をお任せします。 【取扱商材】 遊戯機械（ジェットコースター、その他ライドなど） 【営業先】 海外のテーマパークをメインに国内顧客も担当いただきます 【営業エリア】 アメリカ・ヨーロッパ圏がメインとなります。出張は年に数回ほどでチームで現地に向かいます。 【営業スタイル】 小さな案件でも1～2年、大きな案件は3～4年を引き渡しまで要しますので、顧客と長期的な関係を築ける方にオススメのポジションです。 ■組織構成 10名が在籍しており、営業職は3名で構成されております。 ■入社後 OJTをメインに同行などを通じてできる業務を少しづつ広げていただきます。 入社時に知識や経験がなくとも時間をかけて育成できる体制を整えています。 ■業務の特徴・魅力 遊園地やテーマパークで活躍する、ジェットコースターや急流すべりといった、利用者を楽しませる遊戯機械の受注から納入まで携われる大変珍しいポジションです。 有名施設や大手企業からの引き合いも多く、海外営業として着実にスキルアップができます◎ ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ 志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店分室 住所：東京都江東区越中島1丁目2番7号 アスミビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、年齢によって考慮いたします。 ■残業代について：残業分については全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SUMINOE株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場3-11-20
    • 設立 1913年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知県／一宮市】品質保証（自動車内装材）◇創業140年以上の安定企業／残業15時間／東証上場
      ＜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提＞ ■職務内容： 自動車内装材（天井材・シート表皮材など）の品質保証業務を担当していただきます。委託加工場およびグループ会社で生産される加工製品に対し、 顧客要求品質を満たすための品質保証対応および品質管理全般を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・加工製品に関する顧客（自動車メーカー）への品質保証対応 ・社内品質マニュアルに基づく品質目標の管理・運用 ・外注先・グループ会社に対する品質監査の実施／品質指導・教育 ・開発品～量産製造に至るまでの品質要求の確立および資料作成※各日系自工メーカー（トヨタ、日産、マツダ、ホンダ、いすゞ、スバル、ダイハツ、スズキ）向け ・国内製品に関する品質窓口業務※クレーム対応（是正処置・原因分析） ・各サプライヤーとの品質会議の開催 ・品質改善に向けた継続的な取り組み ※天井材（ニット商材）やシート表皮材（織物など）を中心に、モノづくりの品質を根幹から支えるポジションです。 ＜取り扱い製品＞ ・自動車用内装材（天井材・シート表皮材など） ■配属先について： ＳＵＭＩＮＯＥへ入社後、スミノエテイジンテクノへ出向となります。 企業名： スミノエテイジンテクノ株式会社 出向先の勤務地：愛知県一宮市東浜町2-46-2 出向先の事業内容：シート表皮材・シートバックから、ドアトリム、天井材などの製品提案 ※スミノエテイジンテクノは、全員がSUMINOEからの出向者で、就業条件や給与、就業場所はすべて同じです。出向時期は入社直後になります。 ■組織構成： 品質保証部への配属となります。 ～～ 全体：8名体制 北陸地区：3名（男性2名・女性1名／20代～60代） 愛知地区：5名（男性5名／30～50代） ※今回の募集は愛知地区配属となります。 ～～ ■企業の特徴： 創業140年以上の歴史を持ち、自動車内装材では天井材やカーペットなどでトップクラスの実績を誇ります。国内外の大手自動車メーカーと取引があり、安定した経営基盤が特徴です。福利厚生も手厚く、正社員登用後は、保養所などの制度も利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スミノエテイジンテクノ株式会社（愛知事務所） 住所：愛知県一宮市東浜町2-46-2 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※屋外に喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※契約社員の期間は日給月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～324,300円 その他固定手当/月：17,000円～47,000円 ＜月給＞ 245,100円～371,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■契約社員期間：月給日給制（月給245,100～371,300円・基本給228,100円～324,300円・固定手当17,000～47000円・月間想定勤務日数20日） ※上記年収は、正社員登用後の年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】商品企画・営業◇小型家電製品（電気カーペット・電気毛布等）◇東証上場／残業月15時間
      ＜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提＞ ■事業内容： 同社では、日本国内のメーカー向けに小型家電製品のOEM／ODM生産を行っています。製造は、ベトナム（ハノイ）のグループ会社を中心に行い、 中国にも多数の協力会社を有するなど、グローバルな生産体制を構築しています。 ※主な取引先：国内家電メーカー ■職務内容： 商品企画・営業職として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存小型家電製品（電気カーペット、電気毛布など）の商品企画および営業活動 ・新規商材の企画・立案 ・事業化を見据えた新規ルートの開拓 ・顧客ニーズを踏まえた商品コンセプト設計 ・社内外関係者（開発・製造拠点・協力会社）との連携 ☆既存商品の深耕にとどまらず、事業全体の成長を見据えて新しい商材・市場を切り拓いていくポジションです。 ■配属部署について： 9名在籍（部門責任者1名、営業グループ3名、開発グループ4名、営業事務1名） ■企業の特徴： 創業140年以上の歴史を持ち、自動車内装材では天井材やカーペットなどでトップクラスの実績を誇ります。国内外の大手自動車メーカーと取引があり、安定した経営基盤が特徴です。福利厚生も手厚く、正社員登用後は、保養所などの制度も利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目11-20 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～279,300円 その他固定手当/月：17,000円～47,000円 ＜月給＞ 245,100円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■契約社員期間：月給日給制（月給245,100～326,300円・基本給228,100～279,300円・固定手当17,000～47000円・月間想定勤務日数20日） ※上記年収は、正社員登用後の年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第2ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 店長やマネジメント経験歓迎/30代で500万～【名古屋】建物管理/年休121日/三井不動産グループ
      • NEW
      三井不動産グループ・住友生命が所有するオフィスビルや商業施設の運営管理等を担当します。 営業での顧客折衝経験を活かせる業務です。 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■職務の特徴： （1）ビルオーナーへの提案： ・建物の定期点検・修繕結果の報告、課題の共有 ・空調・照明など設備更新の提案、工事の進行管理 ・法改正（例：消防法等）に伴う管理内容・契約の見直し提案 ・清掃や警備などの管理業務に関する営業提案 ・定例報告会での要望ヒアリングおよび改善提案 （2）テナントからの要望対応・調整： ・空調・照明・水回り等の設備不具合に対する対応 ・調整共用部の清掃や衛生面に関する改善要望への対応 ・テナントの安全・防犯対策に関する相談対応 （3）スタッフの労務管理： ビルメンテナンスに関わる設備スタッフの労務管理も担います。コミュニケーションを図りながら、スタッフが気持ちよく仕事ができるよう滑らかに業務を遂行します。 ※警備・清掃は外注しているので労務管理は発生しません。 ■社風・環境： 同社は現在に至るまで、有名な物件に携わっており、ファシリティマネジメントに関する豊富な技能を備えています。同社では蓄積してきた技能を入社後の社内研修に取り込んでいるため、未経験からファシリティマネジメントのプロフェッショナルを目指せる環境です。業務に慣れてきたら階層ごとの研修や外部の研修（大規模建築物での業務に役立つ自衛消防業務講習など）も受講することが可能です。その他にも資格取得のための費用を会社が補助し、社内には資格取得の勉強をするためのDVDを完備（貸し出し無料）しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋三井ビルディング本館 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番30号 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 413万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 ＜月給＞ 230,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験歓迎【滋賀/竜王】建物のメンテナンス/年休120日/残業15H/研修制度充実◎
      ＼求人ポイント／ ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎研修制度充実 【ビルメンテナンスとは？】 簡単にいうと建物のお医者さんとなります。人のカラダと同じにように 建物の不具合を診断・治療・予防する仕事となります。 建物には電気・空調・給排水・消防設備など重要な設備があるため、それらに不備が無いかを点検頂くことがメインのお仕事となります。 【研修制度】 入社後４日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んで頂きます。 その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がありますが、社員間の競争があるような職種ではないため、１～２程度かけてゆっくり業務を覚えて頂く流れとなります。 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 ※週１～２回程度一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8時間です。内訳は昼1h、夕1h、夜6hとなります）が発生しますが。 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となりますのでご安心ください。 【キャリアUPの魅力】 今は点検や修理をする現場の仕事でも、 ゆくゆくは「いつ・どこを・いくらで直す？」を考えて動かす上流の仕事に挑戦も可能！ ＜具体的には…？＞ 建物を長持ちさせる計画づくり 工事にかかるお金の管理 工事チームへの指示出しや進み具合のチェック など、「建物の未来をつくる側」に回れる つまり作業する人 →まとめて動かす人へステップUPできる環境がある 技術の知識も活かしながら、BMとしての ★人と仕事を調整する力・提案する力・まとめる力が身につく★
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク　滋賀竜王 住所：滋賀県蒲生郡竜王町薬師 砂山１１７８－６９４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～297,000円 ＜月給＞ 205,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社3年目/420万　入社15年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コナミアミューズメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県一宮市高田字池尻1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川】CGデザイナー （遊技機の演出映像制作）◆国内シェア最大級◆年休127日＜コナミグループ＞
      【コナミGの安定基盤／年休127日・土日祝休み／年間有給取得率平均14.4日】 ■業務内容： 遊技機における演出映像制作全般をお任せします。 ■業務詳細： ・演出映像企画提案 ・絵コンテ制作 ・2Dや3Dのアセット制作 ・動画制作 ・エフェクト制作　など ■コナミアミューズメントについて 弊社は、コナミグループの「BtoB」ビジネス領域である「アミューズメント事業」を「株式会社コナミアミューズメント」創設時より担ってきましたが、この度、市場環境の変化に迅速かつ的確に対応するために「遊技機事業」に特化した事業体として専任のマネジメント体制を構築し、オリジナルシリーズである「マジカルハロウィン」を筆頭に、近年では外部コンテンツを題材にした製品も展開するなど更なる成長と拡大を目指しております。 当社は立場・職種に寄らず様々な意見交換が活発に行われており、より良い製品を作るためには妥協しない制作環境です。 成果やアウトプットに対しても正当に評価し、チーム・個人としての更なる成長に活かしております。 是非ともコナミの遊技機開発の最前線でこれまで培われたご経験を発揮いただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンター 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～367,000円 その他固定手当/月：28,000円～33,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■確定拠出年金手当あり：28,000円～33,000円／月 ■手当を含む想定月給：32万円～46万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】遊技機プログラマー(メイン・サブ制御プログラム)◆国内シェア最大級◆年休127日◆コナミG
      【コナミGの安定基盤／年休127日・土日祝休み／年間有給取得率平均14.4日】 ■業務内容： 遊技機におけるメイン・サブ制御プログラム制作をお任せします。 ■業務詳細： ◇メイン制御 ・リール制御実装業務 ・ボーナス及びATシステム制御実装業務 ・型式申請書類作成 ◇サブ制御 ・演出制御実装業務 ・ランプ、サウンド、液晶制御実装業務 ■コナミアミューズメントについて 弊社は、コナミグループの「BtoB」ビジネス領域である「アミューズメント事業」を「株式会社コナミアミューズメント」創設時より担ってきましたが、この度、市場環境の変化に迅速かつ的確に対応するために「遊技機事業」に特化した事業体として専任のマネジメント体制を構築し、オリジナルシリーズである「マジカルハロウィン」を筆頭に、近年では外部コンテンツを題材にした製品も展開するなど更なる成長と拡大を目指しております。 当社は立場・職種に寄らず様々な意見交換が活発に行われており、より良い製品を作るためには妥協しない制作環境です。 成果やアウトプットに対しても正当に評価し、チーム・個人としての更なる成長に活かしております。 是非ともコナミの遊技機開発の最前線でこれまで培われたご経験を発揮いただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンター 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～367,000円 その他固定手当/月：28,000円～33,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■確定拠出年金手当あり：28,000円～33,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクザム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤なし】ルート営業◆トップ選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツ／販促企画も携われる
      【職種未経験歓迎／年休122日／残業ほぼなし・転勤なし／国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの営業をお任せ】 ■業務内容： 同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦！」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の営業として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・小売店、スキー学校、スキークラブ等へ自社製品の販売及び販売促進業務 ・各種スキー競技会場等において、選手、関係者へのサポート ・商品・技術セミナー・スキーキャンプ等の企画立案、運営など ・新規商品企画、新規販売促進につながる企画 ■業務詳細： ・営業スタイル…既存メインのルート営業です。全国の大手スポーツ用品店や小売店が顧客先です。展示会や店舗に出向き自社製品の提案を行ったり、シーズン中は同社製品を使用している選手のサポートや試乗会の運営なども行います。 ・取扱商材…スキーブーツ、スキー板、アウトドア商品等 ■業務の魅力： ・「世界に勝てる日本製のスキーブーツを作りたい」という熱い想いから始まった事業です。企画設計から製造・販売までを自社内で一貫して行うこだわり抜いた製品は、スポーツ選手などをはじめとするトップスキーヤーから高い評価を得ています。 ・法人向けの営業にはなりますが、一般ユーザーとの距離が近いのが特徴です。ユーザーの声をもとに新製品の企画や販売促進に繋げています。ユーザーの課題や悩みに対して直接貢献できる実感を得られる業務です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のOJTを通じて少しずつ業務を習得いただきます。1年サイクルの営業となるため、先輩社員のサポートを受けながら1年程度をかけて成長をいただきます。スポーツ用品店の販売員など営業未経験で入社された方もおります。一からスキルアップできる環境がありますので、安心してご応募ください。 ■働き方： ・年休122日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。時期によって出張や土日出勤が発生いたしますが、平日に代休を取得したり、GWやお盆にまとまった長期休暇を取得するなど、ワークライフバランスを確保しながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スポーツ事業部 住所：大阪府大阪市西区新町3-2-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計 5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西区】製造（スキーブーツの組立）※日勤・残業ほぼ無／スポーツ好き必見！／年休122日
      【スポーツ好きの方必見！／日勤のみ・残業ほぼなし／年休122日／国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの製造業務】 ■業務内容： 同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦！」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の製造職として、スキーブーツの組立作業を中心に以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・組立作業全般 └リベッティングマシン等を用いて部品を取り付けたりします。 ・成型機によるスキーブーツ成型作業 ・仕入れ商品を含む取扱商品全般の検品（点検、個数）、在庫管理、出荷など ■業務の魅力： 製造いただく製品は、企画から製造・出荷までを自社内で一貫して行っているモノづくりにこだわったスキーブーツになります。世界に勝てる日本製のスキーブーツとして、トップスキーヤーから一般レジャースキーヤーまで幅広い方から高い評価を得ています。全国のスキーヤーから高い評価を受ける製品に携われる面白さがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとで一から業務を取得いただきます。まずは簡単な作業から少しずつ業務を覚えていただきます。慣れるまではマンツーマンで指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。マニュアル等も用意されており、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方： 年間休日122日、残業ほぼなし、日勤のみとメリハリをつけながら働ける職場環境です。家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業できる環境です。 ■配属予定部署に関して： 配属予定部署は、ウインタースポーツをメインとした、雪山や夏山のアウトドア商品全般を扱う、「自然」を相手に挑戦を続ける活気あふれる事業部です。 1992年、海外有力ブランドと対等に戦うことができる、企画・設計・開発から製造・販売までを自社で行う純日本製スキーブーツを目標に設立されました。 顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スポーツ事業部 住所：大阪府大阪市西区新町3-2-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計 5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋機器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市/転勤無】機械設計（ロボット・搬送機器）※面接1回～自動化/省力化で社会貢献/マイカー通勤◎
      【自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力/安定的な収益/転勤なし】 ■職務内容 オーダーメイドのロボットシステムの開発・設計をお任せいたします。 ■職務詳細 【設計対象】物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎一品一様の製品を設計しております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。 【設計フェーズ】 ・お客様先での仕様打合せ→構想設計→見積もり→受注→詳細設計→製作・組立・電気制御・社内立会→引き渡し ※打ち合わせは東京が多く、基本的には日帰りになります。現地での立ち合い業務において、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。頻度としては、月に1～3回程度です（任せられる案件や規模によります）。 ■職務の特徴： ＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞ ・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。 ＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞ ・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。 ■組織構成： 機械設計には6名が所属しており、（30代～50代）で工場の総勢は50名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～320,900円 固定残業手当/月：88,500円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/転勤無】機械設計（ロボット・搬送機器）※面接1回～自動化/省力化で社会貢献/マイカー通勤◎
      【自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力/安定的な収益/転勤なし】 ■職務内容： オーダーメイドのロボットシステムの開発・設計をお任せいたします。 姫路工場では、主に大手メーカーからのOEMを受諾しています。 ■職務詳細 【設計対象】物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎一品一様の製品を設計しております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。 【設計フェーズ】 ・お客様先での仕様打合せ→構想設計→見積もり→受注→詳細設計→製作・組立・電気制御・社内立会→引き渡し ※打ち合わせは東京が多く、基本的には日帰りになります。現地での立ち合い業務において、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。頻度としては、月に1～3回程度です（任せられる案件や規模によります）。 ■職務の特徴： ＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞ ・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。 ＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞ ・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。 ■組織構成： 姫路工場は総勢40名、機械設計7名、生産技術5名、残りが現場の方で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市広畑区大町2-27 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～320,900円 固定残業手当/月：88,500円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区八重洲1-3-22八重洲龍名館ビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【滋賀／大津市】制御ソフトの設計開発◆半導体実装ボンダー装置メイン／プライム上場G／実働7.5h
      【東レグループのプライムベンダー／年休121日／土日祝休み／フルフレックス／安定基盤×就業環境◎】 ■業務内容： 半導体実装ボンダー装置をメインとした、設計開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・制御ソフトウェアの設計、開発（シミュレーション、新規設計） ・多軸制御コントローラ、高速高精度精密位置決め、プロファイル制御などの制御ソフトウェアの内製化に向けた仕様設計、開発 　設備ユーザーインターフェース、画像処理、上位通信／GEM300、生産管理システムなど仕様設計、開発 ・若手技術者への技術指導、育成 ■配属部署について： 半導体実装ボンダー装置を取り扱う第一事業部において、コア技術である高精度実装要素技術及び、新商品を開発する部署となります。 ■当社の特徴・魅力： 私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。 東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 瀬田工場 住所：滋賀県大津市大江1-1-45 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】社内SE（基幹システム・データサイエンティスト）※土日祝休み／フレックスあり／東レG
      【東レグループ／フレックスあり／年休121日／福利厚生◎／まずはデータ利活用分野中心からお任せ】 ■業務概要： 当社の社内SEとして、基幹系業務システムや情報系システム（アプリ）の運用保守を担当いただきながら、データサイエンティストとしてもご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： 業務システム系の業務（まずはデータ利活用分野中心）をご担当いただきます。 ・基幹系業務システムの企画・導入・開発・運用（SAP ERP、SFA、PLM、および関連システム） ・情報系業務システムの企画・導入・開発・運用（Microsoft365、Boxなど） ・業務システム導入プロジェクトのマネジメント ■基盤システム部門の業務所掌： （1）当社および関係会社のIT戦略・企画立案 （2）当社および関係会社の社内情報システムの企画、導入、開発、運用、保守、ユーザー支援 ・システム基盤：ネットワーク、サーバー、PC、スマートデバイス、認証基盤等 ・業務システム：基幹系、情報系（コミュニケーションシステム、データ分析等） （3）IT活用・情報活用策、ユーザー教育の企画・推進 （4）電子情報セキュリティの維持・管理 ■働き方： ◇年間休日は121日、有給休暇は基本的に自由に取得できる環境です。 ◇残業時間に関しても、入退室のカードで記録してきちんと管理しており、月7.5時間と働きやすい環境です。 ■当社について： 1960年に東レ(株)（当時の社名：東洋レーヨン(株)）の設備・保全工事を行う会社として発足した当社は、その後国内外におけるプラント建設や繊維機械をはじめとする生産設備を手掛けてきました。 現在では、4箇所の海外拠点、国内関係会社8社を有し、機器・設備の開発やものづくりができるユニークなエンジニアリング会社として、大型化学プラント、医薬品・半導体・FPD・電池などに係る各種検査・製造装置へとその活動の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回　(4月) ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 30～40歳程度（非管理職）：500～700万円（Avg：600万円前後） 主査層（管理職）のみ：1200万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴バルブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町3-11-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪／日勤】製造◆年休123日・土日祝休・空調完備／国内トップシェアのバルブメーカー※未経験歓迎
      ～夜勤・転勤無◎／0から一貫して組み立てるやりがい♪業界のパイオニアメーカーで働くチャンス！／年休123日／安定した環境で長期就業可能～ 当社は、日本で初めて「漏れないバタフライバルブ」を開発したパイオニア企業で、業界内で高い評価を受け続けています。 水処理施設、化学プラント、ビル空調、船舶など、多岐にわたる分野で使用されるバタフライバルブを製造・販売しており、国内トップシェアを誇ります。 ＼バタフライバルブとは？／ 水処理施設や化学プラント、発電所、ビル空調、船舶など、幅広い分野で「水や空気、ガスの流れを調整・遮断」するために使われる重要な部品です。 商業施設やライブ会場の空調設備、テーマパークアトラクションでの大量の水噴射、さらには宇宙ロケット発射時の冷却水にも活躍。 普段は目にしませんが、社会を支える不可欠な存在です。 ■働く環境 ・冷暖房と休憩室を完備しており、夏も涼しく快適に働けます！10時と15時に10分ずつの休憩があり、昼休憩も45分あります。 ・夜勤・転勤は一切なし、平均残業時間20h/月と長期就業しやすい環境です！ ・年間休日123日（土日祝休み）平日勤務となる為、プライべートの時間も確保可能です！ ■仕事内容 ・担当するバルブの組立業務をお任せします。ライン作業ではなく、製品を0から一貫して組み立てるため、達成感があります。 ・各自の作業台に部品や工具が揃っており、指示書を確認しながら着実に進めていただきます。 ・基本形だけでなく、色変更やオプション追加など顧客の要望に応じたカスタマイズも多く、モノづくりの面白さと達成感を味わえる環境です。 ■教育体制 ・入社後2週間は基本の組立研修を受けていただき、その後は現場でOJTによる研修となります。 ・製品ごとの指示書も完備されており、周囲のサポートを受けながら学んでいただきますのでご安心ください。 ・必要に応じてクレーンやフォークリフト等の資格も、会社負担で取得いただけます。 ■将来的には チームリーダーとして、生産計画立案から工程管理や、メンバーマネジメント(3-4名程）を行って頂くことを期待しております。 ■組織構成 全体では52名で構成されており、6割以上が10代～30代です。若手も沢山活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府東大阪市西鴻池町3-2-48 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～574万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,761,070円～5,742,799円 ＜月額＞ 313,422円～478,566円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり（直近8年間連続で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】バタフライバルブの機械設計・改良担当◆世界トップ級のバルブメーカー／開発も携われる◆
      ～残業月平均10h／発電・半導体・石油などの生活インフラを支えるバタフライバルブの製造・販売／ ■職務内容 当社製品であるバタフライバルブの設計、評価等の開発業務をお任せします。 ■業務詳細 ・打合せ(新製品開発に必要な仕様の決定、社内外関係者との調整) ・起案(仕様を満たすバルブ構造の概案作成) ・設計(試作バルブ図面や評価試験治具の作成) ・試験方案(試作バルブの評価方法の決定) ・評価(性能評価試験の実施、評価レポート作成) ◎自身で考えて行動できる方が活躍できる環境です。 ◎新製品を開発する上で既存の物事に捉われない視線が重要となりますので、バルブ業界以外の方も歓迎します。 ■キャリアについて まず量産部品の図面改善等を通じて自社製品理解を深めていただき、その後お客様からの要望に合わせたオーダーメイド設計を経験いただいてバルブ設計の知識を習得いただきます。 ■配属先情報 メンバー構成：30代3名、50代1名 ※数か月～1年弱は他部署での実務研修実施予定です。 ■当社について ◎日本の人口減少に対し、世界の人口は増加を続けています。今後も世界では水やエネルギー、半導体等の需要もどんどん増加します。しかし、世界中ではまだまだエネルギーや半導体、水が行き渡っていない国や地域が存在します。私たちはこの世界の人口増加に伴ラインフラ整備の課題を解決すべく、70年の歴史で培った「国内シェアトップクラス」の実績や「世界各国の拠点」を活かし、挑戦を続けます。私たちと一緒に世界の課題を解決していきませんか？ ◎様々な国の課題解決に努める会社だからこそ、直面する課題も多種多様です。その土地や状況により独自の課題があり、お客様のニーズも案件ごとに異なるからこそ、自ら考え提案していく姿勢が求められます。当社では、お客様との関係を密にとり本当に必要とされているものを提供していく姿勢を大切にします。自ら考え挑戦し経験を積み、自分の市場価値を高められる機会に溢れています。 変更の範囲：当社業務全般 ※当面は変更なし
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリングセンター 住所：大阪府東大阪市西鴻池町2-6-18 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,040,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 336,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：業績に応じて決算賞与あり（直近8年間連続で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤建設興業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市久々知3-11-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／豊橋】トレーラー乗務員＜大型自動車免許をお持ちの方へ◎＞年間休日125日／土日祝休／転勤なし
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も在籍／手当充実で働きやすい◎～ ■業務内容： 当社にて、トレーラー乗務員をお任せします。 ■具体的には： ◇トレーラーによる鋼材の輸送の業務作業 ◇トレーラー荷台上でヮイヤー玉掛け作業にて積込・荷下し ◇荷物 (鋼 材)の固縛・シー ト掛け作業 ◇トラクター 1人 1台専任にて、近距離・中距離を乗務する。 ◇車両の清掃／日常点検作業等 ※積込場所は豊橋市が主です。 ■当社について： 建築・工場内作業請負・運送の3本柱の多角的事業を昭和9年の創業以来、お客様の要求に柔軟に対応し、継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市神野新田町字水神下 勤務地最寄駅：豊鉄渥美線／高師駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／喫煙場所を設置）
      ＜予定年収＞ 678万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円 その他固定手当/月：79,480円 固定残業手当/月：177,480円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与・愛車手当・皆勤手当が含まれております。 ■その他固定手当： 休日労働手当：月20時間分／45,640～45,640円 深夜割増：月80時間／33,840～33,840円 ※超過した休日労働・深夜割増の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※40～50万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】建築施工管理（大手工場営繕工事）◆年休125日／平均勤続年数10年超
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応する同社にて、工場営繕工事を中心に現場監督として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなります。工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 継続的な受注がありますので、工事がなくなることはありません。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制： 現在同ポジションには3名の方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 現場は、大阪府高石市臨海工業団地内の工場です。基本的には尼崎本社を経由して高石市へ移動頂きます。 積み込み作業等ある場合は移動時間も勤務時間に含まれます。※普通免許で対応可 居住地を考慮して、直行・直帰なども許可しております。 残業は月50時間程度ですが、そちらには移動時間も含まれますので、実質の残業時間はかなり少なめです。 また、工場での工事には工場担当者の立会いが必要なため、工場稼働時間外の工事（夜間工事）などはほぼございません。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、現場責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高石市 住所：大阪府高石市高砂１丁目３番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代50hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～113,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック サイクルテック株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府柏原市片山町13-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・柏原】電動アシスト自転車用スマートフォンアプリ開発【PCT】
      ～電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOK～ ■職務内容 主な担当業務は、国内外の電動アシスト自転車用の利用シーンを広げるサービス開発における以下の内容です。 ・クラウドを活用したネットワーク構築とアプリケーションの開発 ・ソフトウェア開発チームのプロダクトリーダー ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理 ・関係部門（機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整 ■職務詳細 電動アシスト自転車モータユニットの利用シーンを広げるためのサービスソフトウエア開発（スマートフォンアプリ開発）における、以下の仕事内容を担っていただきます。 1)ソフトウェア要求定義 2)ソフトウエアアーキテクト設計 3)ソフトウエア仕様策定・実装 4)サービス品質目標に対応したスマートフォンアプリおよびサーバーアプリケーションの開発・評価 5)開発支援ツールの設計・作成 ■職場の雰囲気 ・関係部門とのチームワークを重んじる職場環境である反面、様々なことにチャレンジする職場環境です。 ・若手中心で構成されており、新技術の取入れを積極的に行っています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用しています。 ・半数は中途入社者のため、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ソフトウェアのみではなくハードや回路なども自部門で作成するモノづくりを主体とした組織です。 ■募集背景 電動アシスト自転車の需要が年々高まる中、当社は国内のリーディングカンパニーとして、製品ハード面に加え、ソフト面での技術革新・価値提供が求められています。組込制御に加え、IoTやネットワークなど、ソフトの多様化・複雑化が加速する中、市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。 ■キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市片山町13-13 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～670,000円 ＜月給＞ 280,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日榮新化株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府東大阪市若江東町6-1-33
    • 設立 1967年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/神田】＜未経験歓迎！＞法人営業（高機能粘着フィルム）※中途入社者多数／1967年創業以来黒字
      【第二新卒歓迎！／営業未経験OK・一からスキルアップできる環境／中途入社者多数・勤続年数13.7年／粘着フィルム技術総合メーカー】 ■業務内容： 同社は、粘着フィルム・コーディング技術の総合メーカーです。スマートフォン等のディスプレイに使用される粘着フィルム素材等を取り扱っています。同社の営業として、以下業務をお任せいたします。小売店の販売員など営業未経験で活躍している先輩社員も多く在籍しています。営業として一からスキルアップできる環境があります。 ■業務詳細： ・営業スタイル…既存顧客中心の営業です。顧客先に出向き「どんな用途で使うのか」「どんな性能が必要か」といった課題や要望をヒアリングし、技術部門と連携しながらオーダーメイドで製品を形にする営業です。 ・顧客先…専門商社、電子機器メーカー、自動車部品メーカー等 ・商材…粘着フィルム素材 電子機器の画面保護シート、窓ガラス飛散防止シート、広告看板など私たちの身近なところで使用されています。 ■業務の魅力： ・長年の実績で培った独自のカスタマイズ技術と、小ロットにも対応可能な生産体制を強みに、顧客に寄り添ったモノづくりをしています。創業以来黒字と安定した経営基盤があります。 ・顧客のニーズを引き出して、それに合った製品を提案することにやりがいを感じます。自身の提案した製品が実際に店頭へ並んでいるのを見られるのも、この仕事の醍醐味です。 ■入社後の流れ： ・入社後は座学研修、OJTを通じて業務を習得いただきます。開発拠点での現場研修も予定しており、生産の流れや技術部門との連携を学んでいただきます。先輩社員のもとで営業同行などOJTを通じて一から営業スキルを習得いただきます。数年をかけて、ご自身のペースで一から成長できる環境が整っています。営業未経験でご入社された先輩社員も大勢いますので、安心してご応募ください。 ・指導員制度を採用しています。配属後、上司とは別にいつでも相談できるよう指導員が割り当てられます。 ・ビジネススキル研修や社外研修などの費用を会社負担で受講可能です。資格取得祝い金制度もあり、スキルアップの支援も充実しています。 ■組織構成： 配属予定部署は、計4名（うち3名が中途入社者）で構成されております。わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内神田3-14-8 ニシザワビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～258,000円 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間32時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～327,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※未定 ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与あり（3月）／ 昨年度実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッシンコーポレーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-30
    • 設立 1959年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎・転勤無・夜勤無】ステンレス溶接◇安全対策抜群◇有給全取得可・残業ほぼ０・ニッチトップ
      ～パイオニア技術で関西電力・ダイキン・住友電気等、大手と取引！／半導体業界を支える社会貢献性が高いお仕事／資格取得！／風通しが良い環境◎～　 ★入社後の流れ★ ・小型製品の平面でのTIG溶接など、やさしい作業に取り組む ・慣れてきたら大型製品の平面溶接へステップアップ！ ・平面での溶接の次は、ウネウネしていたり筒状の製品の溶接へステップアップ↑ ・全員が溶接未経験入社で、不明点などは質問しやすい環境です！ ◎事故0の安全対策◎ ・TIG溶接はほとんど火花が発生しません ・また、肌や顔をガードする防護服やマスクがあるため安全です ・大型のものを運ぶ際などはクレーンを使用し運びます □働きながら資格取得！（ステンレス鋼溶接技能者） 資格取得の手当あり！ ■生活に欠かせない当社の製品■ ・ジャバラ：電車の車両と車両をつなぐジャバラや、食品工場や化学工場でパイプ同士をつなぐ部品 ・フッ素樹脂製品：金属製のタンクに塩酸などの強い薬品を入れると、金属は溶けてしまいます。そこでタンクの内側に加工することで、薬品や熱に強くなり、安全に運搬できます □組織構成：４名（30代１名　40代２名　60代1名） 全員未経験入社！風通しが良く、質問などはしやすい環境です！ ★キャリアチャレンジ実績あり★ ・製造ポジションへのキャリチャレや品質管理などへのキャリチャレなど ・その方のスキルや人員体制にもよりますが、キャリチャレの実績は多数あります！ ■環境：冷暖房、ストーブ、スポットクーラー、空調服あり ※ただ、溶接作業に伴う暑さ寒さは発生します ★当社 ・事業内容は2本柱　ジャバラ×フッ素樹脂製品 ・“フッ素樹脂シートライニング加工”のパイオニア：科学技術庁長官賞を受賞した唯一無二の技術 ・競合はわずか2社：開発～メンテナンスまで一貫対応できるのは当社だけ。手作業が伴うため、大手は参入無し □将来性 ・半導体業界の需要増で受注が急増中 ・海外展開を強化（台湾・ドイツなど） ・売上30億円から100億円を目指す成長企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は一例となり、人により変動があります。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4～6ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新容器株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市福島区海老江1-13-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理・総務／未経験歓迎／成長できる環境／完全週休2日制
      • NEW
      【具体的には】 ■入出金管理 ■売掛金・買掛金管理 ■小口現金管理 ■決算処理 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■備品・会社設備の管理（オフィス用品、本社社屋、社用車、社宅、保養所等／業者の窓口対応が中心です） ■パソコンの初期設定（ゆくゆくはOA機器に関する各種対応もお任せします） 入社後は、OJT研修をベースに仕事を覚えていきます。経理業務に関しては、入出金と売掛金・買掛金の管理、小口現金の管理からスタート。システムの操作方法や確認すべきポイントを覚えたり、資料を照らし合わせながら作業を進めたりと、単純作業とは言えませんが、慣れてくるにつれて「だからこうするんだ」といった意味が理解でき、スムーズに取り組めるようになります。 また、経理業務と並行して、人事労務・総務の経験も積んでいきます。いずれも最初は基本業務からスタート。人事労務の業務は必要に応じて発生するため、その都度対応しながら仕事の進め方を覚えていきます。総務の業務については、パソコンの初期設定などから始めて、基本が身に付いたら「社内の問い合わせ対応」⇒「外部業者との打ち合わせ」へと段階的に次のステップへと進みます。 ※当社事業について学ぶため、自社工場での研修も予定しています ※専門性の高い業務は税理士や社会保険労務士に依頼・相談できるので、未経験でも安心です 【ゆくゆくは…】 経理総務の幅広い業務をこなせる存在へと成長！バックオフィスから会社を支えるキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています！ ◎スキルアップの一環として、外部講師による研修も実施 ◎頑張り次第で管理職へのキャリアUPも可能。マネジメント業務等にもチャレンジできます！
      大阪府大阪市福島区海老江1-13-15 【交通アクセス】 ◇JR「海老江」駅より徒歩12分 ◇阪神「野田」駅より徒歩12分 ◇地下鉄「野田阪神」駅より徒歩12分 ◇大阪シティバス「野田阪神前」停留所から乗車後（約4分）、「上海老江」停留所降りて徒歩1分 ◎自転車・バイク通勤も可 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給225,500円～256,800円 ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません） 【スキルだけでなく、日々の取り組みも評価！】 当社では、「○○の仕事ができる」といったスキル面に加えて、成長のための努力や周囲への気遣いといった行動面も評価の対象としており、評価がアップすれば、賞与・昇給・昇格などの目に見える形で還元しています。また年2回、上長との面談の機会を設けており、次は何を頑張ればステップアップできるのかフィードバックを行っています。
    • 製造スタッフ／AIに代替されにくい仕事！／完全週休2日制
      • NEW
      【★使用済ドラム缶の再生工程】 （1）回収されてきた使用済みドラム缶の傷や汚れの程度を目視で確認・選別 （2）ドラム缶を転がしながらローラーコンベア（ライン）に乗せます （3）全自動の機械を使用して、ドラム缶を綺麗な状態に再生します（残留物の洗浄、外面の再塗装・乾燥など） （4）仕上がりを目視で確認 （5）完成品にマーキング等 上記から適性等に応じて担当工程を決定します。「ここは合わないかも…」そんなときは上司と相談の上、ポジションチェンジも可能です。 【★入社直後は…】 まずはドラム缶に慣れるところからスタート。ドラム缶を転がして運ぶ作業などを通じて、ドラム缶の種類や扱い方を覚えましょう。少しずつ、できることを増やしていけます！ 【★将来的には…】 様々な工程を経験し、マルチプレイヤーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、能力次第で管理職としての道も開けます。 ※希望や適性によっては、製造工程に加えて、在庫管理や設備メンテナンスも担当できます 【★先輩の1日の流れ（例）】 出社後、作業着に着替えたらみんなでラジオ体操！頭も体もシャキッと目が覚めます ▼ 朝礼でその日の業務連絡を共有し、各々の持ち場へ ▼ 午前中は、ドラム缶の中身を洗浄する機械の操作を担当 ▼ お昼休憩。希望者は1食500円の宅配弁当も利用できます ▼ 午後はグラインダーを使って、ドラム表面の固着物の除去やサビ落としなどの作業 ▼ 定時の約20分前から掃除や後片付けを開始。17時過ぎには帰宅準備に入り、スムーズに退社しています 【★社員目線で働きやすさを考えてくれる会社】 以前、ドラム缶を洗浄する装置のメンテナンス中に誤ってボタンに触れてしまい洗浄液を噴射してしまったスタッフがいました。その出来事を受けて、翌週には、出っ張っていたボタンを誤って触れないように装置の構造自体を改善。現場目線で、スピーディに対策してくれます。
      ★自転車・バイク通勤OK ★転居をともなう転勤なし 【勤務地】 兵庫県尼崎市東浜町6-3 【アクセス】 阪神「出屋敷」駅より80-1系統（右回り循環）尼崎市バスに乗車、高州で下車し、そこから徒歩5分（出屋敷駅より南へ1.5km） ◎尼崎市のほか、伊丹市・神戸市・大阪市から通勤している先輩も活躍中！ ※協立容器工業株式会社への在籍出向となりますので、協立容器工業株式会社で勤務していただきます ※雇用は日新容器株式会社となり、待遇面も同等です ※働いている社員も全員が日新容器からの出向なので不安なく働いていただけます 喫煙所：喫煙所あり（屋外） （出向先） 協立容器工業株式会社　尼崎工場 兵庫県尼崎市東浜町6-3 事業内容：200Lドラム缶の再生工場
      月給213,600円～263,000円＋賞与年2回（2025年実績：平均4.52ヵ月） ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません） 【頑張った分だけ評価してもらえる！】 「役割行動」「力量評価」などの項目を総合的に判断して評価に反映しており、年功序列ではなく頑張りに応じたキャリアを描けます。 日々の努力は必ず誰かが見てくれているので、モチベーションを高く保って仕事に取り組むことが可能です。 また当社では半年に1度、上司との個人面談を実施しています。仕事中には言いづらい要望や今後のキャリアなど、ご自身が思うこと、考えていることがあれば気兼ねなく相談してください。
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    ニッタ 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,952名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全23件
    • 【北海道/帯広】事業企画（社有森の活用）／移住者も歓迎／残業月10H／プライム上場／転勤無・手当充実
      ～地元で腰を据えて働きたい方も、北海道へ移住したい方も◎／SDGsに貢献する社有林の活用／創業140年の老舗メーカー／住宅手当・家族手当あり～ 当社が北海道十勝地方に所有する約6,700haに及ぶ森林「十弗（とおふつ）の森」の、次世代に向けた活用方法を企画します。 ■老舗の工業用ベルトメーカーと社有林について 当社は約140年前、国内初の伝達用革ベルトを開発し、その製造に必要なタンニンの材料となる木を求め北海道に進出しました。当時より伐採後の植林に取り組み、100年以上の間、継続してきました。これまで、その社有林の活用は原木販売などがメインでしたが、近年のSDGsの潮流を受け、限られた森林資源を育み維持しながら持続可能な未来を実現することを目的に、新たな取り組みを企画することとなりました。 「十弗の森」は2024年には環境省の自然共生サイトに認定され、またOECMの国際データベースにも登録されている生物多様性保全の拠点でもあります。 ■業務内容（例）： 当社で製造したメープルシロップの販売戦略立案、マーケティングなど。 当社の北海道森林資源を活用した新たな事業の企画提案。 生産委託している関連会社の衛生管理など。 ■当社について： 当社は、創業1885年であり、約140年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広事務所 住所：北海道帯広市西3条南9丁目2　セントラル十勝ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】空調製品の営業（機器装置向けフィルタ）※プライム市場／130年余の歴史を持つ産業資材メーカー
      ～約3000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～ 機器装置向けケミカルフィルタ、エアフィルタの営業活動全般を担当して頂きます。 1日2～3件の営業訪問を実施します。 顧客からの要望を汲み取り、技術・製造部門との調整役として販促企画提案も行います。 ■配属先について： ・クリーンエンジニアリング事業部　機器営業部　開発営業課 ・部署構成…3名体制（課長1名、営業員1名、事務員1名）※東京支店全体約70名 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座8-2-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・40歳 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電工株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町4-20
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,729名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全72件
    • 【大阪市】財務担当※グループ全体の財務戦略を支える◆東証プライム上場/Nitto◆年休125日
      • NEW
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【職務内容】 ・為替リスク管理業務 ・為替差損益・金融損益予算策定・実績分析 ・資金繰り予測・実績差異分析 ・社内外財務データの可視化と活用提案とシステム構築　等 【入社後まずお任せしたい業務】 ・今までのご経験に応じ、上記職務の遂行をベースとしながら、グループ全体のことを理解していただきます。 ・キャリア採用特有の視点から、当社の資金管理業務の課題や改善点を積極的に提案いただけることを期待しています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・「チャレンジする人を応援します」を合言葉に、ご本人の「なりたい自分」に向けて「まずやってみる」をサポートします。 ・1-3年後イメージ：本社の資金・為替管理業務を通じて、会社全体の財務構造の理解いただき、リスクや課題を把握し、課題解決の立案や実行を担当していただきます。これにより、事業成長と経営の安全に貢献する財務メンバーとしてのキャリアを築いていただきます。 ・3-5年後イメージ：グループ全体の財務戦略を支える財務専門家としてのご活躍を期待しています。中長期的には、ご本人のご意向や適性によりローテーションを通じて、経理財務全般へのキャリアパスもあります。例えば、海外グループ会社の経理責任者として会社経営・運営を実践したり、事業部経理として管理会計・事業経営を実践したり、会計・税務・IR・業績管理の専門家として活躍することが考えられます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・組織全体への影響を伴う業務：連結約3,000億円規模の資金運営に関与し、担当者が行う分析・判断がグループ全体の財務戦略に影響を及ぼします。若手の段階から責任ある業務を担い、財務領域における高度な実務経験を積むことができます。 ・経営層と近い距離での業務遂行による専門性向上：本社財務部は少数精鋭で運営しており、CFOをはじめとする経営層との距離が近いことが特徴です。自身で作成した分析資料を直接説明・提案する機会があり、財務の専門知識に加え、経営視点での思考力・提案力を実践的に習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 勤務地最寄駅：茨木駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】デジタル推進（全社ITインフラ）※東証プライム上場/Nitto
      • NEW
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【職務内容】 ・次世代のITインフラに向けた構想策定。ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化、プロジェクトマネジメント。 ※運用関連の業務はございません。また、外部パートナーも積極的に活用し、全社的な企画業務にフォーカスいただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・社内ITインフラの強化を行うテーマ(サービス検証・展開)に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1～2年後：ITインフラ関連の特定または複数のテーマ・領域の主担当者として業務していただきます。 ・3～5年後：ITインフラ関連で対象領域の領域をさらに広げる他に、部署のマネジメントに携わっていただきます。事業テーマやセキュリティテーマを対応する部署での活動への展開することも可能です。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。 ・少人数で担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ITプラットフォーム部:30代 2名, 20代 1名 ・全体的に若い世代が多く、30代1名はキャリア採用です。担当として任された業務は、基本的に担当者の責任で実施しますがメンバー間での支援・協力をします。大きなテーマはチームでの協力や他部署のメンバーと協力して推進します。日常的に年齢や組織・役職にとらわれず相談・議論ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木事業所 住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：茨木駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 1918年
    • 従業員数 25,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【博多区】街に残る仕事を。住宅・ビルに使われる建築ガラスの法人営業◇主力事業に携わる◇プライム上場
      • NEW
      ≪大手メーカー向け建築用ガラス／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■職務内容： ・建築ガラスの大手ユーザーもしくは流通代理店向けの営業担当者として高機能ガラスの提案活動を中心に担っていただきます。 ・大手ユーザー、流通への定期訪問及び建築用高機能ガラス製品やサービスの提案活動。 ・流通顧客、販売子会社に対してのコンサルタントサービス（営業支援、与信管理他） ・客先対応窓口業務（生産拠点と一体となった各種対応） ・売上、利益計画の作成と実績管理。 ・マーケティングや市場分析に基づく新規顧客、領域開拓活動。 ・日本板硝子（株）の社員として、日本板硝子ビルディングプロダクツ（株）に出向して頂きます。 ■キャリアプランなど： ・当面は九州に勤務いただき建築用ガラスの営業として知識／経験を積んでいただきます。その後適正に応じて、他の地域や他の部門を経験いただく可能性があります。将来的には各グループや支社をマネジメントするポジションで活躍する事も可能です。 ■本ポジションの魅力 ・自分が提案、販売した製品が世の中の住宅やビルなどで広く普及することで社会的貢献度の高い経験を積むことができます。 ・法律や制度など建築全般に関連する知識を習得することが可能です。 ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■配属部署：日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社への出向となります。 事業内容：建築用機能ガラスの製造及び販売 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町2-4 KSコモンドビル6F ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社　福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町2-4 KSコモンドビル6F 勤務地最寄駅：中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】製造オペレーター（ガラス製品）※大手ガラスメーカー／東証プライム上場
      ≪大手メーカー向け建築用ガラス／働き方◎／住宅手当／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■業務内容： 建築用ガラスの生産現場における各種業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ガラス生産ラインのオペレータ（三交替） ・生産設備の保守メンテ ・生産付帯業務 ※配属先、担当業務は採用後に決定します。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均月10～20時間程度 ・有給平均取得日数：18.6日（2025年度工場現場従業員） ・平均勤続年数：22.3年（2025年度工場現場従業員） ・設備トラブルがあった場合、夜間休日に呼び出しが発生する可能性あり ※休日出勤が発生した場合は、平日に代休取得可。 ＜多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （対象条件有） ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： 世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 529万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～250,000円 ＜月給＞ 205,900円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規程により決定。 ■賞与：年2回（6月、12月／基本給の3.60ヵ月～4.36ヵ月（2025実績） ■正社員の年収例（賞与・交替手当を含む、時間外手当は含めず） ※概算値 529万円／30歳 586万円／35歳 639万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全41件
    • 【大阪／未経験歓迎歓迎】駐車場の施工管理◆残業20h以内／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェア
      【年間休日130日／残業20h以内／ワークライフバランス◎／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェア／東京スカイツリーなど有名ランドマーク施設に複数導入／未経験歓迎】 ■業務内容 立体駐車場の施工管理をお任せします。 入社後まずは現場で流れを学んでいただきます。基本的に現場は並行せず、1現場のみです。将来的に内勤業務もお任せします。 ＜詳細＞ ・機械式駐車装置の現地組立・試運転・現地工事の工程管理と進捗管理 ・個別工程表作成、関係部署への実行指示・調整 ・工事製作計画書、建設工事工程表、建設工事計画図の作成 ・鉄骨建方・仮設・機器据付工事の注文仕様書の作成、発注・検収 ・現地直送品明細リスト、発送計画書の作成、顧客支給品の受入・保管 ・建設業者選定、足場・揚重計画 ■組織構成 ・人員構成：16名 ・平均年齢48歳です。20代から50代、嘱託再雇用の方まで幅広く在籍しています。 ■就業環境 ・長期的な工期が前もって決まっており、急な呼び出しや夜間対応は発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ・残業時間は月平均20h以内です。 ・土曜日は隔週で出勤いただきますが、日曜日、祝日は基本的にお休みです。（土曜日出勤の分は振替休日を取得いただきます。繰り越しも可能なため長期休暇にする方もいます。） ・担当エリアは基本的に名古屋から西です。 ・案件によっては2～6か月の宿泊を伴う長期出張が発生します。 ※2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 ＯＭＭビル17階 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～306,070円 その他固定手当/月：27,100円～34,800円 ＜月給＞ 279,200円～340,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 　賞与実績:あり※前年実績3.1ヵ月分　本年度5.0か月見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】ベルトコンベヤの施工管理◆残業20h以内／五大ゼネコンと取引有／業界トップシェア
      ～年間休日130日／長期施工で計画が組みやすいため就業環境◎／残業20h以内／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェア／東京スカイツリーなど有名ランドマーク施設に複数導入／未経験歓迎～ ■業務内容 大型ベルトコンベヤの施工管理をお任せします。 入社後まずはOJTにて現場で流れを学んでいただきます。将来的に内勤業務もお任せします。（入社時に現場がない場合は内勤業務から先に学んでいただく可能性もございます。） ＜詳細＞ ・仕様変更、追加に伴う措置出荷計画の立案と実行 ・現地説明、技術説明の設営関連業務 ・工事業務管理、現場監督、輸送、製作 ・工事の予算・進捗管理、検収、付帯サービス及び苦情対応 ・工事要領書、工程表、計画図の作成、施工管理 ・工事用資機材の手配、受入れ、工事関連費用の予算管理・改善 ■組織構成 ・人員構成：10名 ・40、50代を中心に構成されています。 ■就業環境 ・長期的な工期が前もって決まっており、急な呼び出しや夜間対応は発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ・残業時間は月平均20h以内です。 ・土曜日は隔週で出勤いただきますが、日曜日、祝日は基本的にお休みです。（土曜日出勤の分は振替休日を取得いただきます。繰り越しも可能なため長期休暇にする方もいます。） ・現在東京メンバーが0名のため東エリアの案件もご担当いただく可能性がございます。 ・案件によっては2～6か月の宿泊を伴う長期出張が発生します。 ※2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 ＯＭＭビル17階 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,940円～332,870円 その他固定手当/月：21,500円～36,000円 ＜月給＞ 309,440円～368,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電音株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府枚方市招提田近3-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】回路設計◆自社製品に携われる！「UNI-PEX」・音でインフラをつくる会社！年休120日～
      【"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」/「UNI-PEX」ブランド製品を手掛ける/大手企業との取引多数/年間休日120日/残業20時間以内】 ■職務内容： 同社の特注設計・音響システム設計部門にて下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 様々な業務用音響機器（メガホン、スピーカー、アンプ、ワイヤレスシステムなど)や非常放送設備、防災スピーカーなど、当社の製品は多岐にわたりますが、市販品では顧客要望に応えられない場合に、カスタマイズ(特注)設計を行ないます。 改造をしたり、他社製品と組み合わせた一品一様の設計業務となります。製品開発とは異なり、お客様が求める音空間をいかに当社製品を駆使して実現するか？を組み立てていく仕事になります。鉄道各社や大型工場などに営業と共に赴き、打ち合わせ～現地を確認したり、納品時には稼働確認をしたりと、外に出ることも多くあります。 ※案件によりますが、現状月に1～2回程度の出張や夜間作業が発生。1泊～2泊の出張がほとんどです。 ※お客様相談室の役割も担っておりますので、全国から製品や使用方法についての問い合わせが入ってきます。もちろん経験豊富なベテラン社員が対応をしますが、少しずつ学んでいただき、ゆくゆくは簡単なものから対応していただくようになります。 ■転勤について：本社工場での研修後（期間は能力によりまちまち）UNIPEX株式会社の東京営業所への出向の可能性あり ■組織構成： 配属予定のCS（Customer Satisfactiont）課の組織構成は、50代2名（課長・係長）、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業して70年、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・月の平均残業20時間以内など 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/樟葉】＊未経験歓迎＊音響機器のサポートエンジニア◆教育体制充実◎◆年休120日
      ～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」／「UNI-PEX」ブランド製品を手掛ける／大手企業との取引多数で日常生活で目にするかも！？～ ★未経験でも安心の教育体制★ 電気系の知識があっても当社製品の理解が必要のため、座学を中心とした研修を実施。工場も隣接しておりますので、座学だけでなく実際の製品を見て学んでいただけます！研修後は現場に配属され、先輩社員の業務に付き添い、少しずつ実務を担当いただきます！ ■職務内容 同社の特注設計・音響システム設計部門にて下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細 様々な業務用音響機器（メガホン、スピーカー、アンプ、ワイヤレスシステムなど）や非常放送設備、防災スピーカーなど、当社製品の市販品では顧客要望に応えられない場合にカスタマイズを行ないます。 製品開発とは異なり、お客様が求める音空間をいかに当社製品を駆使して実現するか？を組み立てていく仕事になります。鉄道各社や大型工場などに営業と共に赴き、打ち合わせ～現地を確認したり、納品時には稼働確認をしたりと、外に出ることも多くあります。 ■働き方 ・出張：月に1～2回程度の出張が発生。案件次第ですが、北海道～沖縄まで、1泊～2泊の出張をすることがあります。 ・夜間勤務：直接修理等をするわけではなく、工事業者の立ち合いです。夜間勤務が入った際は翌日は日中休みとなります。 ・お客様対応：全国から製品や使用方法についての問い合わせが入ってきます。もちろん経験豊富なベテラン社員が対応をしますが、少しずつ学んでいただき、ゆくゆくは簡単なものから対応していただくようになります！ ■組織構成 配属予定のCS課の組織構成は、50代2名（課長・係長）、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカーの魅力 ◎創業70年の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み：音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて当社にて一貫しております。 ◎長期的に腰を据えて働ける環境：年間休日120日・月の平均残業20時間以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本炉工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区三津屋南3-12-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造・メンテナンススタッフ／年休125日／土日祝休
      アルミなどの金属を溶かすために使用される「工業炉」の製造・施工・メンテナンスを担当します。工業炉は、自動車部品や電気製品など多くの製造工程で使用されており、モノづくりには欠かせない設備です。 主な仕事は、炉の製造・修理・点検作業。耐火物と呼ばれる材料を使いながら炉を組み上げたり、設備の状態を確認してメンテナンスを行ったりします。作業は基本的に5～6名のチームで行うため、未経験の方でも安心して仕事を覚えていくことができます。 【主な作業内容】 ・耐火物材料の施工、補修作業 ・炉の製造、組立作業 ・溶接作業 ・設備点検やメンテナンス作業 ・フォークリフトでの資材運搬 ・材料の加工、型枠の製作 など 作業現場は自社工場だけでなく、お客様の工場での作業もあります。重量物を扱う場面や暑い環境での作業もありますが、その分、設備が完成したときの達成感は大きく、社会を支えるモノづくりに直接関わるやりがいがあります。 入社後は、先輩と一緒に現場作業を経験しながら仕事を覚えていきます。座学での知識習得も行いながら、耐火物施工や溶接などの技術を段階的に身につけていきます。 また、業務に必要な資格は会社負担で取得可能。溶接、フォークリフト、高所作業、職長教育など、さまざまな資格を取得しながら技術者として成長していくことができます。
      ＜本社＞ 〒532-0035 大阪府大阪市淀川区三津屋南3-12-13 ＜福井工場＞ 〒913-0032 福井県坂井市三国町山岸48-6-1 ■U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給19万円～29万円 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定します ※残業代全額支給
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    ニッケ商事株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める“段取り力”を活かせる「法人サポート営業」／年休120日・土日祝休／残業15H◆東京
      ＜トランクルーム用コンテナの提案～設置管理まで／東証プライム上場のグループ企業／WLBを整え、メリハリをつけて働く！＞ 【どんなお仕事？】 トランクルーム運営会社様に対して、コンテナの提案～納品～設置までの進行管理を担当するポジションです。 「営業」といっても、実態は 現場を整える“簡単な施工管理＋法人対応” がメイン。 20代の未経験メンバーも活躍しており、入社後に必要な知識はすべて習得できます！ ・提案といっても既存のお客様中心 ・大手デベロッパー案件が多く進めやすい ・自分で工事を行うことはありません 「人と話すのが好き」「段取りを考えるのが得意」そんな方にぴったりの仕事です。 ■仕事内容 （1）ご依頼内容のヒアリング（法人のお客様が中心） トランクルーム運営会社様から、「このスペースにコンテナを設置したい」というご相談を受け、サイズ・個数・設置方法などを確認します。 ＊大手デベロッパーと取引あり （2）設置計画の作成（簡単な図面づくり） 設置場所のレイアウトを作成し、最適なコンテナの組み合わせを考えます。 ※専用ソフトを使った基礎レベルの作業のため、未経験から習得可能。 （3）協力会社（工事業者）との調整 外部の協力会社へ工事依頼を行い、進行状況やスケジュールを調整。 “段取りよく進めること”が最も大切です。 （4）現場立会い・工程管理 設置当日は現場に立ち会い、作業が予定どおり進むかを確認します。 ＊工事完了まで：通常2～3ヶ月 ＊平均担当件数：5件前後 ＊働き方のバランス：内勤4割／外勤4割／商談1割（週の半分ほどは直行直帰OK） ■研修体制 まずは 先輩の同行からスタート。 図面作成の方法、工事会社とのやりとり、段取りの組み方など、実務の中で一つひとつ覚えていただけます。 半年～1年で独り立ちできるよう丁寧にサポートします。 ■一緒に働くメンバー 東京支店：部長代理（50代）、メンバー（40代） 大阪には20代メンバーも活躍中！ 未経験スタートの社員も多く、相談しやすい雰囲気です。 事業拡大中のため、成長に合わせてキャリアアップも可能です。 ■当社について 国内自社製品のヨーロッパ向け輸出業と国内向けの輸入卸業の二つの柱を持ちメーカー機能・商社機能両方を保持しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町２丁目6番9号 佐藤産業ビル３F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・地域手当：5,000～15,000円/月 ・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチアールディー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2コーリ江戸堀ビル3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田】産業機械商社の法人営業◇年休130日／創業120年以上の老舗商社／平均勤続年数15年以上
      • NEW
      【なにかしらの営業経験のある方へ／所定労働時間7.0H・土日祝休み／景気に左右されにくい安定性◎様々な業界と取引／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／第二新卒歓迎／フォロー体制や研修あり】 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないFAシステムやコンベア等設備商品のご提案に従事します。 新しい設備の導入や既存設備の改修等の要望を聞き、1000社以上の仕入先から顧客に合った設備を提案します。予算・利益を踏まえ、算段・折衝も必要な為、日々顧客との関係性を構築することが大切です。工事現場に顔をだし、作業の品質や進捗を管理しながら、納品した設備が最大限に活かせる環境づくりをサポートしています。 時には休日出勤もあり大変ですが、設備は数億円と高額なこともあり、取引がまとまった時の達成感は特別です。 ※設備の納品立会業務により休日出勤の可能性があります。原則、代休を取得いただいております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問 設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市司町3-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,870円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 235,870円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】産業機械商社の法人営業◆創業120年以上◆年休130日・残業平均10H◆賞与実績6.4ヶ月
      【様々な業界と取引・安定した事業基盤あり／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／完全週休二日制／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎/残業10時間程度】 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。 提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。お客様を定期的に訪問し、いつでも要望をいただけるよう信頼関係を築いていただくことを期待しております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問 部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。また、社内でも伝票整理等の業務を行い、全体の業務の流れを覚えていきます。商品知識や専門用語等、覚えることが数多くありますが、先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市八幡西区筒井町5-5 グラン黒崎８階C号室 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 227,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人　阪大微生物病研究会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市山田丘3-1大阪大学融合型生命科学総合研究棟2F～4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【香川】社内SE（インフラ系）※平均残業10～20H程度／住宅手当等福利厚生充実／年休122日～
      【ワクチン専門メーカー（世界初・国内初を生み出した）／年休122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／豊富な教育研修プログラム／総資産額1550億のBIKENグループ】 ■業務概要： 社内ITインフラ管理業務（サーバー/ネットワーク/クライアント)をご担当いただきます。具体的な業務イメージは下記の通りです。 ・ITインフラの企画提案から導入/運用までを担当。課題解決をリードし、事業活動をITインフラ面から支え経営に貢献する仕事です。 ・ITインフラの標準化/統合化を積極推進しており、シンプルで効率的な運用構築に取り組んでいただきます。 ・ベンダーコントロール、各部門のステークホルダーとの連携・調整、ユーザーサポートなど幅広い業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 システム課:10名（50代前半男性マネージャー1名、アプリチーム6名、インフラチーム3名） 男女比:女性4名、男性6名 ※30代～40代の年代層によって構成されていてご活躍されています。 ■働き方について ・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝） ・残業時間平均10～20時間程度 ※多くの方は18時までには退勤されています。 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。 今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、 世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン、イリドウイルス不活化ワクチン　などが主な製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】技術開発職（CMC部門薬事担当）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～
      【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要： 新規ワクチン開発 並びに 製品価値の最大化を目的に、ワクチン製品に係るCMC薬事業務（申請資料の作成等）を担当していただきます。 ・薬事関連資料（PMDA相談、CTD申請）の作成、確認 ・申請後の照会対応 【変更の範囲】会社の指定する範囲 ■配属先について： 株式会社BIKENへの在籍出向となります。 （勤務地は記載の住所の通りです） ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。 今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン　などが主な製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 ＜月給＞ 288,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪市】営業の技術サポート（CAD図面作成・説明）※未経験からCADを学べる／業績好調／土日祝休
      ～教育充実！／中途入社の方多数活躍中／福利厚生・キャリアップ制度◎～ ■職務内容： 営業担当と連携してお客様の技術窓口となり、ボイラの仕様の決定や、図面や資料を作成し、お客様への提案などを行って頂きます。 具体的には、 ・ボイラ本体・部品等の手配業務 ・現地調査、お客様との打ち合わせ ・ボイラ仕様書や提案資料の作成　 ・AutoCADを使用しての図面作成（ボイラ図面、配置図、配管図など）　など ■入社後のサポート： ・図面作成（CAD）に関しては、入社後に徐々に学んでいただき、まずは、C図面作成補助、また各種資料の作成など、同グループメンバーのサポートからはじめて頂きます。 ・未経験からでもOJTでいちから丁寧に教えますのでご安心ください。ゆくゆくは出来るようになったことから一人で担当して頂き、少しずつ業務の幅を広げて頂くことを期待します。 お客様や、社内他部署とのやり取りが多くなりますので、コミュニケーション力やお人柄を重視します。 ■出張について： 仕事を覚えるまで、暫くはほぼありません、 ゆくゆくは、1～2泊程度の短期間の出張（全国）が月に1，2回程度発生します。 ■組織構成： セールスエンジニアリンググループ：8名（大阪6名、東京2名） 大阪2名（50代）と東京2名（30～40代）が同じ業務を担当しており、月1回程度合同でグループミーティングを実施しています。 ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 ・平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧下さい。 ・「健康経営優良法人2024（中小規模法人）」に認定される等、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境作りを推進しています。 （3）創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北1-9-5 勤務地最寄駅：JR大阪駅より大阪市バス58番線／バス停「大淀中4丁目」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～485万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,900,000円～4,300,000円 ＜月額＞ 207,142円～307,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 主任（係員から6年程度/最短3年）460万円 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】メンテナンス担当（ボイラーの定期点検・修理）※完全週休二日制／宿泊出張ほぼなし
      ～実務未経験OK・教育充実！／宿泊出張はほぼなし／資格取得可能／中途入社の方多数活躍中／宿泊出張ほぼなし／福利厚生・キャリアップ制度◎～ あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。 これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、 私たちの生活に欠かせない場所で使われています。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応（埼玉、茨城、栃木、群馬メイン） ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ※修理では部品交換の提案も行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後はメンテナンス担当と営業担当のどちらかについて業務を身につけていただきます！ 点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給しますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。 ※独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■取り扱い製品： （1）蒸気ボイラ：ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： ・直行直帰可 ・社用車の貸与あり ・出張：近隣県のため日帰りメインです。 ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しているため、月に数回程度です。 ・休日出勤：繁忙期は10月～2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は月1～2回程度休日出勤が発生することがあります。 ■本求人の魅力・特徴： （1）未経験からでも活躍できる、教育環境・社内風土が整っている！ 充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4丁目19番8号 アイランドヴィレッジ1FB号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～535万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,300,000円 ＜月額＞ 214,285円～307,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 主任（係員から6年程度/最短3年）460万円 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福西電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区与力町7-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区三田】技術営業～脱炭素/省エネを設計から支える～◇未経験OK／理系出身歓迎／パナソニックG
      • NEW
      【トレンドの"脱炭素"に技術面から貢献／未経験歓迎／電気・エネルギーの知見を活かしたい方へ／リモート有】 電気・エネルギー分野の知見を活かしながら、企業の脱炭素・省エネを技術面からリードする「コンサル型技術営業」に携わっていただきます。 製造業・不動産業を中心とした企業に対し、「何をどう組み合わせればエネルギー削減につながるのか」を商材選定から技術的な説明、プロジェクト推進まで一気通貫で関与します。 ■職務詳細 ・脱炭素/省エネニーズを持つ企業へのヒアリング ・電気設備、制御、省エネ商材を組み合わせた最適プランの検討 ・受注後のプロジェクトフォロー（施工管理・社内技術部門との連携） ・営業担当に同行し、技術的な立場での説明・提案支援 ■取扱商材 電設資材、電子機器、制御・通信機器等のエレクトロニクス商材や省エネ商材 【ZEB事業について】 今回お任せするのはZEBと呼ばれる建物の普及を推進するお仕事です。 ZEB事業とは、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにすることを目指した取り組みです。ZEBの実現には、大幅な省エネルギー（減らす仕組み）と再生可能エネルギーの導入（創る仕組み）が必要です。 ■組織構成 全国で8名在籍しております。 少人数の組織のため、入社後は丁寧に教育できる体制が整っています。 ■配属後 OJT制度にて約1年ほどは配属部署の社員と一緒に業務に携わって頂きます。商材や技術知識については入社後学んでいただけますので、入社時点での知見は問いません。省エネ・エネルギー技術について学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ■働き方 直行直帰OK。勤務開始・終了をTeamsで報告することもあり。アポとアポの間に社外でPC作業することが可能です。打合せは効率と効果を高められるために、対面とオンラインを組み合わせて実施。 ■事業開発部の魅力 （1）ゼロイチ経験：自分のアイディアを形にし、新たな価値を創造することはとても大きなやりがいに繋がります。 （2）スピードと自由度：少数精鋭のチームであるため意思決定が早く、自身の思いやアイディアをダイレクトに提案できます。 （3）キャリアの形成：社内外を問わず様々な方々との連携機会が多いため、リーダーシップ発揮につながる経験値となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足 初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事労務（給与・社保など）◇年休122日・完全週休二日制／パナソニックＧの電材機器商社◇
      【正社員採用／給与社保業務・届出業務・勤怠管理をお任せ／天満駅から徒歩5分／パナソニックグループ】 ■業務概要： 給与計算、社会保険業務、勤怠管理、届出業務、システム管理など、多岐にわたる業務を担当していただきます。入社後は、届出関連の業務と勤怠管理をお任せいたします。先輩社員と共にステップアップしていただく予定です。当社はパナソニックグループの一員として、安定した事業基盤と充実した福利厚生を提供しています。 ■職務詳細： ◇給与計算および関連するデータの管理・データ加工 ◇社会保険業務の手続きおよび各種届出 ◇勤怠管理システムの運用・管理 ◇プロアクティブシステムを使用した人事データの管理 ※退職金関連業務の一部および年末調整業務の一部は委託業務しています ■組織体制： 配属予定の人事労務部門は3名体制で、全員が全業務を分担しています。 30代の社員が2名、50代の社員が1名おり、男女比は1:2です。 同じフロアには約50名の社員が在籍しており、チームワークを重視した働きやすい環境です。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： 年休122日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。服装はオフィスカジュアルでの勤務となります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、エレクトロニクス専門商社として80年の歴史を持ち、パナソニックグループの一員として安定した事業基盤を誇ります。幅広い事業分野とエンジニアリング力を活かし、顧客の課題解決に貢献しています。また、サステナビリティや社会課題の解決にも積極的に取り組んでおり、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。充実した福利厚生と働きやすい職場環境で、あなたのキャリアをさらなる高みへと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区与力町7-5 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 238,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足 初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベッセル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区深江北2-17-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/東成区】営業事務＜未経験可＞年休125／残業月5H／創業110年・トップ級シェア安定メーカー
      ～創業110年、安定性抜群◎／業界屈指の工具メーカー／営業経験から事務に挑戦歓迎◎／丁寧な教育環境で安心のスタート◎／年休125日・土日祝休み・残業月平均5時間～ ■業務内容： ベッセル本社の「西部営業部大阪支店」で、事務業務をご担当いただきます。各営業所と工場をつなぐ、大切なポジションです。 ・電話応対（社内・社外共）、受発注業務 ・見積書（請求書）作成 ・社内システムへの入力作業 ・営業担当者のフォロー業務（見積作成補助、修理手配　等々） ・５エス活動（整理・整頓・清掃等） ・パソコンでの資料作成（Excel・Word等） ・その他上記に付随する業務 ◎営業事務３名体制で、担当先ごとに分業しながら仕事をして頂きます。 ◎相談しやすい雰囲気で、入社後は安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ◎メーカーとして取引先等からの製品についての問合せなどにも対応して頂きます。 ■1日の流れ： ＜午前＞ ◇部品手配入力・見積り回答 ◇入荷した荷物の仕分け作業 ＜午後＞ ◇納期回答・送り状・名前明記依頼 ◇入荷した荷物の仕分け作業 ◇修理品や部品の出荷 ◇カタログ発送 ◇修理品処理 ◇大口受注の入力処理 ◇別作品の手配や納期回答 ■入社後の教育について： OJT研修で、親切丁寧に業務をレクチャーします。 営業事務の先輩社員（リーダー中心に）より丁寧にOJT形式でお仕事を覚えっていってもらいます。 業務マニュアル等もご準備しており、成長できる環境は整っております。 また、当社独自のシステムの特性や商品（多数）を覚えてもらう必要がありますが、商品マニュアルなども多数ございますのでご安心ください。 ■組織構成 ＜大阪支店＞ ◇営業職：支店長（40代）、リーダー（50代）、男性（40代2名、20代2名） ◇営業事務職：リーダー（30代）、女性（30代１名） 職場の雰囲気は、先輩後輩の隔たりもなく、温かい人が多いです。聞けば何でも教えてもらえるので、安心して事務のお仕事をスタートできる環境です。 ■将来のキャリアパス： 管理職（リーダー職など）への昇格など、キャリアアップも目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市東成区深江北2丁目17-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～277,600円 ＜月給＞ 219,000円～277,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与：年2回（2月・8月）※前年度実績計3.2カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東成区】一般事務※年休125日／残業5H・定時17時半／正社員／創業110年の超安定メーカー
      ～創業100年超、安定性抜群◎／業界屈指の工具メーカー／手厚いフォロー体制／年休125日・土日祝休み・残業月平均5時間～ ■業務内容： ベッセル本社の「商品部」で、商品アシスタント担当として、事務業務をご担当いただきます。各営業所と工場をつなぐ、大切なポジションです。 大正5年の創業より110年。エアーツールをはじめとしたプロ向け工具の開発・製造メーカーとして、常に最前線を走ってきた当社。当社の製品は製造現場・自動車整備・金属加工など、さまざまな現場で使われています！ ＼ベッセルは魅力がたっぷり！／ ★国内工具のリーディングカンパニー！経営基盤は盤石 ★ワークライフバランスを取りやすい環境 ■具体的には… ・営業所⇔商品部⇔工場（ベッセル福知山・技研）や、流通センターとのやり取りがメインです。 ・伝票処理の時間(ライン)が決められたものがあるので状況に応じて優先順位をつけて処理を行っていただきます。 ・エクセル資料作成:基本的にはフォーマットがあります。（VLOOKUP・ピポットテーブル 等を使用） ・その他、細かい問い合わせ等は担当者に確認しながら進めていただきます。 ◎何より働きやすさが魅力！◎ ・年間休日125日・土日祝休み、残業平均5～10h／月（同ポジションの実績）！ 仕事帰りのショッピングや習い事など、自分時間も大切に働ける環境です♪ ・進め方は自分次第！ スケジュールなどの時間配分は自分で決められます。自由度も高く、プライベートの予定も立てやすいです。 ■組織構成：14名 ■入社後のフォロー体制： 親切丁寧に引き継ぎを先輩社員からOJT形式で指導します。業務マニュアル等もご準備しております。商品部の貴重メンバーとして営業と工場とのパイプ役としてベッセルグループにとって重要な役割を担って頂きます。 ■将来のキャリアパス： 管理職（リーダー職など）への昇格など、キャリアアップも目指せます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 勤務地最寄駅：中央線／深江駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～277,600円 ＜月給＞ 220,000円～277,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与：年2回（2月・8月）※2か月分×年2回支給 ■昇給：年1回（4月） ※昇給と賞与の支給がなかった月は過去に一度もございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一鋼管株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ29F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺】設計職／街を歩けば目にする道路灯や標識柱など◇プライム上場/鉄パイプメーカー/福利厚生◎
      ＜経験者歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業20h時間/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務内容： 標識柱、照明柱などの「マルイチポール」を製造する特品事業部に所属し、受注内容に応じた図面の作成・納入を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・照明柱や多目的柱の設計が主な業務になります。 ・強度計算書、図面、重量表の作成 ・お客様からの技術的な問い合わせへの対応 ■業務の特徴： ・特品事業部では、丸一鋼管で製造した鋼管を用いた鋼構造物の設計・販売を行っています。顧客は官公庁・地方自治体がメインです。 ・見積もりの提出から受注後の施工立合まで、一貫して顧客に対応します。 ・特品事業部の製品は、１つ１つの案件がオーダーメイドで設計・製造されることに加え、依頼は北海道から沖縄まで全国各地から集まります。 ■入社後の流れ： ・まずは製品の理解が重要であるため、技術（作図・構造計算・素材の理解）に従事して頂き、その後成長の為、事業部の様々な業務へのトライすることができます。 ■組織構成：8名 組織構成：工場長：1名　課長50代：1名　40代：２名　20代：4名 ■業務の魅力： 当社で唯一の最終製品を作る事業部のため、自身が設計した製品が実際に建っていることにやりがいを感じられます。ポールは、製品寿命が平均して10年を超える息の長い製品でもあります。特品事業部では、日々進化をモットーに、若い方にも新技術開発への挑戦が促進されております。 若手のチャレンジを後押ししてくれる環境のため、やりがいや自信につながるポジションとなっております。 ■働き方/職場環境： ・年間休日122日/平均残業20H/福利厚生◎で家族手当・住宅手当完備 ・独身寮には寮費3000円で入居可能 ■社風・特徴： ・少数精鋭主義の下、一人ひとりが高い専門性を持ちながら広い守備範囲で業務に携わっていくことが、当社で活躍する人材として求められます。 ・少人数だからこそできる、個人に応じた教育プログラムを提供できることは大きな特徴であり、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪特品営業部 住所：大阪府堺市東区石原町2ｰ125 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新金岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～351,500円 その他固定手当/月：5,400円 ＜月給＞ 252,500円～356,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■定期賞与：夏・冬に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,318名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／賞与100万円／月9～12日休／2年～早期昇格
      • NEW
      【この求人のPoint】 ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・2～4年で早期キャリアアップ可能 ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・農産 ・水産 ・畜産 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品） ・レジ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始 自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学んでから店舗デビュー♪ ▼STEP2：部門に配属 配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ▼STEP3：キャリアパス 新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。 入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8000円～28万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
    • 店舗スタッフ／賞与100万円／月9～12日休／平均勤続15年
      【この求人のPoint】 ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・2～4年で早期キャリアアップ可能 ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・農産 ・水産 ・畜産 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品） ・レジ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始 自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学んでから店舗デビュー♪ ▼STEP2：部門に配属 配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ▼STEP3：キャリアパス 新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。 入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8000円～28万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
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    株式会社明成商会

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル12F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【港区・新橋駅徒歩2分】太陽光パネルの法人営業◆土日祝休み◆年休125日◆創業90年の安定経営
      • NEW
      ～「最適な場所に最適なモノを」太陽光発電システム提案・販売／年間休日125日／コミュニケーションが活発で風通しのいい職場～ ■業務内容： 　＊太陽光パネル、架台、パワコン、ケーブル、等の太陽光発電システムの部材の販売（EPC事業） 　＊「初期投資・管理コストゼロ」で自家消費型太陽光発電システムが導入できる「PPAモデル」の提案営業 　＊土地や倉庫および工場の屋根等、有効活用可能な場所に対して、太陽光発電システムを活用して頂く提案を行って頂きます。 ■業務の特徴： ・顧客／折衝相手：メーカーや商社の購買部門、倉庫や工場を保有する法人 ・設置先：野立てや法人の倉庫や工場の屋根などがメインとなります ・営業エリア：東北から九州の全国が営業エリアとなります ・出張頻度：週に1回程度（1泊2日がメイン） ※現地調査や太陽光発電システムの設置・引き渡しのタイミングで出張が発生致します。 ■環境事業部の構成： 　環境事業部の営業職は約10名で構成されております。30代を中心に活躍中の組織であり、部長も45歳であり、比較的若手～中堅のメンバーが活躍している事業部です。 ■働き方： 年間休日125日とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。組織として若手が多いこともあり、社内でのコミュニケーションも活発な環境です。スタッフから経営陣までワンフロアに席を設けている為、「上司や先輩社員に気軽に相談でき、話しかける」ことができるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋4丁目21番3号 新橋東急ビル12階 勤務地最寄駅：各沿線線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（電子タバコに限る）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京本社・太陽光発電設備の施工管理◇創業90年の安定経営◎平均残業6h
      • NEW
      ～「最適な場所に最適なモノを」太陽光発電システム提案・販売企業／コミュニケーションが活発で風通しのいい職場～ ■業務内容： 太陽光発電設備および系統蓄電所の施工現場監督をお任せします。 ■具体的には： ・太陽光発電システムおよび蓄電器の施工に関する現場監督 ・設置予定場所の現地調査、工事スケジュール作成、資材・機材の搬入手配、現場作業員の安全管理、品質管理、進捗管理等 ■採用背景： 現在組織内に電気施工管理技士の資格所有者が２名在籍していますが、１名は本社常駐、もう１名が現場監督という体制を取っております。今後、商売の取引拡大が見込まれる予定で増員のためです。 ■魅力： ・環境に優しい太陽光発電の施工を通じて、環境問題に対して貢献◎ ・現場監督というポジションでの任務を通じて、リーダーシップを発揮◎ ■組織構成： ・40代　次長　男性１名 ・60代　課長・契約社員　男性１名（電気施工管理技士） ・50代　主査　男性１名（電気施工管理技士） ・40代　主任　男性１名 ・営業事務　女性２名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋4丁目21番3号 新橋東急ビル12階 勤務地最寄駅：各沿線線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（電子タバコに限る）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマウチ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府枚方市招提田近2-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】法務・契約担当※在宅可／通勤バス有／工業用ゴム・樹脂製品のグローバルメーカー
      【有名な製品にも使用される同社独自の高機能製品／海外8か所に生産販売拠点を構えグローバルに展開／残業20時間以内】 ■業務内容： 映像・音響機器、複写機・プリンター、ディスクドライブ、製紙機器関連、紡績機器関連など、幅広いジャンルのメーカーに高品質な工業部品を供給している当社において、法務・契約担当として会社のビジネスに貢献したいという意欲のある方を募集いたします。 ■具体的な業務： 契約書のドラフト・リーガルチェック 契約書の管理（管理システムの運用） 法務相談対応 訴訟・トラブル対応 ■組織構成： ＜法務契約グループ＞ 部長（60代男性） ＜知的財産グループ＞ マネージャー（50代男性） リーダー（40代男性） スタッフ（30代女性） ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業時間平均13.2時間、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／牧野駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.134ヶ月分／年＋0.4ヶ月（評価加算従業員平均） ■モデル年収： 課長：650～760万円 部長：840～940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／福知山】生産技術開発◆未経験・二卒歓迎／残業月10H以内／借上げ社宅あり◆工業用部品メーカー
      世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカーにおいて、生産技術開発職としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： 工場の生産ラインの自動化に伴い、生産技術開発職としてご活躍いただける方を募集致します。 電気・機械系のバックグラウンドをお持ちであれば未経験の方も歓迎致します。 ■配属先組織構成： 課長1名（50代）、班長1名（30代）、メンバー2名（50代、20代）の計４名が在籍しております。 ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマナカゴーキン

    自動車部品メーカー
    大阪府東大阪市加納4-4-24
    • 設立 1966年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】法人営業◆トップクラスの品質と技術力／ものづくりを支える鍛造用金型メーカー／グローバル展開
      ◎年間休日120日、フレックスタイム制で柔軟な働き方！教育も充実！ ■業務内容： 営業担当として法人顧客に対しての提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・技術部門と連携したソリューション提案 ・スケジュール調整/試作立ち合い ・見積書作成/受発注/納期調整/納品等 《製品例》 ・DEFROM…モノづくりのプロセスをコンピュータ上で解析できるソフトウェア ・精密鋳造金型…自動車部品を作るための元となる型 ・モニタリングソリューション…異常検知や予知保全、品質維持など「生産過程の見える化」を支えるシステム 《お客様》 約8割は自動車関連のお客様です。 そのほか、産業機械メーカーや家電製品メーカー等も取引があり、国内だけでなく、中国/韓国/東南アジア/インド/ヨーロッパ/北米とグローバルに展開しています。 《営業スタイル》 ・担当エリア…基本的に関東～東北エリア ・担当者数…平均すると30社程度（習熟度合によって徐々に担当数を増やしていきます） ・出張…あり（担当顧客によって頻度は異なります） ■組織構成： 2名 他、サテライトオフィスには内勤営業職が1名在籍しています ■入社後の流れ： 1～2カ月程度、先輩に同行して、業界用語や当社製品を覚えていただきます。また、教育カリキュラムの作成や部内で定期的に勉強会を開催しているため、コツコツ学び、キャリア形成できる環境です。 ■キャリアアップ： SFA（営業支援システム）を活用した営業でマーケティングに基づいた効果的な営業手法を身に付けられます。適正を見ながら、将来管理職としてマネジメント業務していただくことを期待しています。 ■同社について： 1966年の設立以来、自動車の重要保安部品(エンジン・足回り)を製造する際に欠かせない冷間鍛造金型のトップシェア企業です。 また、金型製作のみならず、最先端のCAE解析技術と最新鋭設備の導入により、お客様のあらゆる“困りごと”に対して、様々なソリューションを提供しているところが強みです。これからも、何かお困りごとがあった際に、「まずは、ヤマナカゴーキンに相談しよう」真っ先に思い出して声を掛けていただけるような、お客様から信頼された企業でありたいと思い、「もの」と「コト」を提供し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田サテライトオフィス 住所：愛知県豊田市若林東町広間44－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: ・年2回（7月・12月） ■外勤営業手当　10,000円/月　 ■食事手当　　　 4,000円/月 ■残業手当　　　残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳユアサ フィールディングス

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全8件
    • ＜名古屋／500万円～＞フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております
      ＜勤務地詳細＞ 中部工事部 住所：愛知県名古屋市千種区小松町7-19-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 234,800円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はすべての手当込みの年収となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋＞電源設備の保守点検・設置工事（エリア限定職）／転勤なし／平均勤続17.3年
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております
      ＜勤務地詳細＞ 中部工事部 住所：愛知県名古屋市千種区小松町7-19-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 220,200円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はすべての手当込みの年収となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡/袋井】製造（プラスチック成形品）※年休125日／残業ほぼなし／創業75年超の老舗メーカー
      ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の製造職として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・プラスチック成形品の検査・梱包 ・金型交換・成形機操作 ・機械・金型保全　など ◎製品…家電製品（食器洗浄機、ドラム式洗濯機など）に使われる外装パーツなどを作っています。 ◎取引先…大手電機メーカーなど大手取引多数。超精密成形から、大きな製品まで一社で対応できるという強みに加え、細やかな技術力が評価されております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず検査・梱包業務から習得いただきます。先輩社員が一から教育いたしますのでご安心ください。また、業務上必要となる資格をお持ちでない場合は、入社後取得いただきます。（費用は会社負担で、業務時間中に取得いただきます。）成型射出の現場経験のある方であれば、入社後から班長補佐としてお仕事をお任せします。ご経験に合わせて成長できる職場環境です。 ■組織構成： 配属予定先は、計4名（平均年齢38.8歳）で構成されております。誰かの困りごとに対して、それぞれの専門分野の知識を活かして全力で助け合う風土があります。自分事のようにお互いを助け合える職場環境です。 ■安定性: ・同社の考え方として、「NO.1企業様とのお付き合い」という考えがあります。大企業と付き合いをすることで、大量受注が見込め同社の技術力も革新していくからです。同社の最大の特徴である、超精密プラスチック成形からプラスチックの枠組を超えた住設建築資材などの大きな製品まで一社で対応できるという強みに加え、細やかな技術力が評価され、大手とも長い付き合いを続けています。また、同社は他社と違い、最終的な製品での状態(品質、コスト、納期)に対し、長年の経験からプロジェクト管理をしっかりとやっているので、受注してからのスピード間が早く、その面でも信頼されています。 ■同社特徴： 同社の躍進の原点となっているのは社歴や年齢などに関わらず誰もが自由に自己をアピールし、アイデアや企画を具現化できるフレキシビリティに富んだ組織風土にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県袋井市豊沢806-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～290,000円 ＜月給＞ 261,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力考慮の上、決定。 ■賞与：あり（昨年度実績3.5か月分／会社の業績、勤務評価による） ■昇給：あり（会社の業績、勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/鶴見】＜第二新卒歓迎！＞ 金型立上げ（射出成形金型） ※年休125日／土日祝休み／日勤のみ
      【第二新卒歓迎！／年休125日／土日祝休み／日勤のみ／創業75年超の老舗プラスチックメーカ】 ■業務内容： 創業75年超の老舗プラスチックメーカーにて、家電や自動車、医療機器に使われるプラスチック製品の「金型立ち上げ」をお任せします。入社後は試作の立ち合いや修正指示のサポート等、アシスタント業務から段階的に慣れていただきます。 ＜具体的には…＞　※2～6か月の育成カリキュラム有り ・試作の立ち会い～修正・変更指示 ・顧客との精度・形状・品質等の仕様打合せ └量産性を踏まえた上で、顧客に対して図面の修正を提案します。 ・金型メーカーへの制作依頼、折衝 ・生産工場への量産引き継ぎ ・金型不具合改善　等 ■業務の魅力： ・顧客との仕様打合せから金型の試作・修正、量産まで一貫して携わることで、製品が形になる過程を実感できます。また金型メーカーとの折衝や、試作立ち会い、量産引き継ぎなど、技術的な知識とコミュニケーション力の両方が活かせるポジションです。 ・自分が関わった部品が、実際の製品に使われているのを見ると達成感があります。試作から量産までのプロセスを経て、製品が安定して生産される瞬間に立ち会えるのは大きなやりがいです。技術的な要として、社内外から頼られることも多く、専門性を発揮できる環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は計12名で構成されております。中途入社者も多く、風通しのよい職場環境です。わからないことがあれば気軽に相談できる体制があります。 ■働き方： 家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、社員食堂では毎日日替わりの2メニューから選べる100円のランチを提供しています。 ■同社の強み： ・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。 ・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。タイやマレーシアに営業生産拠点を置くなど、海外にも事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当/月：変動要素で+αその他手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験、選考を通じて決定致します。 ■賞与：年２回（前年度実績/計3.4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    龍建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市城東区古市1-23-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎【大阪市／未経験】建築工事の調整担当◇年休120・出張転勤なし／20代活躍中！教育体制◎
      • NEW
      【京都タワー・関西国際空港等の施工実績☆若手活躍で和気あいあいとした社風！賞与実績6.5カ月／表彰制度など充実の評価体制／平均勤続年数18.7年】 【おススメポイント！】 ◎未経験からでも、先輩と共に簡単な仕事からスタートし成長に合わせて業務をお任せする為、着実にスキルアップが可能！ 資格取得サポートもあり、スクールの1～3万円の割引他、別途法人講座の案内あり！ ◎70年以上を誇る老舗企業！ 関西国際空港や京都タワーなどスケールの大きい様々な案件多数！安定受注と今後の成長期待◎ ■最初にお任せするお仕事 まずは先輩と一緒に現場立ち合いや報告書の作成や現場での写真撮影など簡単な業務からスタートしていただきます。 ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。 ※本社にて数週間、CAD研修と積算研修も実施！ ■社風 質問や意見など、常にコミュニケーションが取られるように心掛けています！現場と管理部門の連携も積極的にとられており、現場の声がすぐに反映される環境です。 毎年、年末には表彰式も開催しており、頑張りが反映させる環境です！ ■業務内詳細 ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、身近な建物の建築施工管理をお任せします。 【仕事の流れ一例】 打合せ（工事内容や設計図面の確認） ▼ 協力会社や職人さんの手配 ▼ 現場監督（スケジュール、安全・品質の管理） ★大阪・京都の案件が中心のため、出張なし ★工期は、半年～1年程度 ※現場の掛け持ちナシ ★基本的に直行・直帰 ★完工後に最大3日間の休暇取得可。有給を使用し休暇延長も相談可 ■施工実績 ・ホテル丸福樓（旧任天堂本社） ・関西国際空港 ・クボタ研究開発センター　等 ■将来のキャリアパス 入社して3~5年後には工事主任へ。 長年勤務した社員のなかには、工事課長へとキャリアを積んだ実績も◎ ※大型建設のプロジェクト参加のため大手ゼネコンへ出向し、さまざまな経験が出来るチャンスも★ ■モデル年収 ・5年目（有資格新卒入社27歳）年収560万円 ・12年目（有資格次席新卒入社35歳）年収710万円 ■安定性 創業者が元大林組出身で、現在まで73年に亘り協力企業として案件を依頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均6.5か月分（7、10、12月） ■モデル年収： 1年目（有資格微経験中途入社30歳）：29万円年収640万円 5年目（有資格新卒入社27歳）：年収560万円 12年目（有資格次席新卒入社35歳）：年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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