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    111ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,630 社中 5,501〜5,550 社を表示

    株式会社ＫＳＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都稲城市百村1625-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全16件
    • 【稲城駅】経理※管理職≪マネジメント・決算・予算管理≫上場／10年連続ホワイト企業500の優良企業
      【前年度賞与実績5.0ヶ月／手当充実／決算を中心にお任せ／ゆくゆく経営管理に挑戦可／上場の独立系SIer／経営を支える中核ポジション】 経理部門の管理職・管理職候補として、経理業務全般のマネジメントおよび決算・予算管理業務を担っていただきます。連結決算や税務対応、予実管理など幅広い業務に携わり、経営層の意思決定を数値面から支える重要なポジションです。 ■職務内容 ・経理業務のマネジメント全般 ・本決算・四半期決算（連結）取りまとめ ・予算実績管理、月次決算報告書作成 ・税務申告、税効果会計処理 ・与信管理 ・資金運用 《職種内容補足》 ・売上高、原価、販管費等に関する前年同期比および予算対比の差異分析 ・通期業績見込みの集計・管理 ・全社年度予算の策定・取りまとめ ■組織構成 経理担当は8名体制（ゼネラルマネージャー1名、エキスパート2名、メンバー5名） 業務の属人化を防ぐためマルチタスクを推進しており、決算・税務・予算管理など幅広い業務に携わることができます。 メンバーは20代から60代まで幅広い年代で構成されています。 ■キャリアパス ゆくゆく予算策定、予実管理、経営層へのレポーティングなど経営管理業務にも携わることができます。 将来的には経理部門の中核人材として、経理・財務全般のマネジメントや経営管理領域での活躍を期待しています。 また、経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、経営視点や管理会計の知見を深めることができる環境です。 ■魅力 スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を確立しており、増収増益を継続しています。経営層との距離が近く、自身の業務が会社経営にどのように貢献しているかを実感しやすい環境です。 ■働き方 年間休日125日、手当も充実しており転勤はありません。10年連続ホワイト企業500に選ばれており働きやすい環境です。 ■当社について 株式会社KSKは独立系SIerとしてシステム開発、インフラ構築、運用サービスなど幅広いITソリューションを提供しています。堅実な経営と安定した顧客基盤を強みに成長を続けており、長期的なキャリア形成が可能な企業です。ホワイト500認定をはじめ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市百村1625-2 勤務地最寄駅：京王線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,400円～588,000円 ＜月給＞ 436,400円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■固定賞与：年2回（6／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】アプリ開発エンジニア（住宅メーカー向け業務アプリ）※自社勤務7割／残業月15ｈ程／住宅手当有
      【自社勤務7割／住宅手当あり／大手住宅メーカー向け案件／10年連続ホワイト企業500認定の優良企業／充実した研修制度／残業15時間程】 ■職務内容：下記の業務をお任せいたします。 大手住宅メーカー向けに、直請けで案件に携わっていただきます。要件定義等の上流工程の経験を積むことが可能です。AI等の最新技術も積極的に取り入れるお客様と一緒に成長できる環境です。 ＜開発系プロジェクト＞※全てオリジナル開発※ ・業者向け支払い請求システム開発(BtoB) 　言語：Java,SWIFT ・お施主様向け発電量確認アプリ開発(BtoC) 　言語：Java,SWIFT ・社内人事・総務・経理システム 　言語：dbMagic,C#,VB,VB.NET ・住宅CAD開発 　言語：Delph,C# 【勤務地・働き方】 自社勤務：70％　（当社：浜松技術センター） 客先勤務：30％　（顧客先：浜松市内） ※転勤は原則想定しておりません。 【同社の魅力】 ◆経験の方もサポートする研修制度◆ 〇同社独自の研修機関アリ 〇200以上の研修プログラム 〇研修受講料は企業負担 〇教育投資額は4億円（売り上げの2.0%） 〇社員の資格取得率は300%越 ◆ホワイト500選定企業◆ 〇10年連続選出 〇喫煙者0人 〇長時間勤務撲滅(残業時間約15.8時間／2024年度実績 【当社について】 ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の独立系SIerです。充実した研修制度で未経験からでも技術力を伸ばせます。上流から運用まで幅広く携わり、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 当社 浜松技術センター 住所：静岡県浜松市中区砂山町328-11 ハママツエキナンスルガビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,000円 ＜月給＞ 230,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■固定賞与：年2回（6／12月） ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・デー・ケー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都稲城市押立1705
    • 設立 1952年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート可】電子機器のソフト設計◆夜勤無し／受託開発メイン／年休125日／土日祝休／創業70周年
      ～大手企業様からの受託設計開発多数／スキルアップ／安定企業で長期就業を叶えたい方へ！／福利厚生充実（住宅手当・家族族当など）～ ■業務概要 大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている同社にて、電子機器向けの仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・要件定義 ・基本仕様の策定 ・詳細設計・コーディングと評価 ■通信プロトコル Ethernet（TCP/UDP/IP、HTTP、SMTP、FTP他）、RS-232C、USB、I2C、SPI、AD/DA、CAN、MODBUS等 ■使用デバイス ARM、Nios、Micro Blaze、Renesas、TI、STM、NXP等 ■OS及びミドルウェア Linux（ブート、起動スクリプト、RootFS、BusyBox、デバイスドライバ、アプリ） iTRON（ブート、デバイスドライバ、アプリ） Windowsアプリ ■言語 C、C++、VB、C#、Java、JavaScript、Shell（bash）、Python他 ■使用ツール Word、Excel、PowerPoint、Visio、Git、Subversion 組み込み開発環境全般(Visual Studio、CS+、STM32Cube等) ■開発事例 ・エネルギー計測端末（組込みCPU／I/O／ネットワーク通信） ・エレベータ監視端末（組込みCPU／I/O／ネットワーク通信） ・半導体製造装置向け制御盤（組込みCPU／リアルタイム制御／通信） ・車載開発向け遠隔監視端末（組込みLinux／無線通信／セキュリティ） ・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板（表示制御／ ネットワーク通信） ■組織構成 現在26名が在籍しております。 20代から50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。 入社後は、他の技術者や営業担当者と一緒に案件を進めていただきます。 ■働き方 平均残業20時間/月程度 夜間勤務無し 完全週休2日制 住宅手当・家族手当有り ■今後のキャリア マネジメントリーダーを目指していただくことも、専門職として技術を極めることも可能です。自身の志向に合わせたキャリアを選択することができます。
      ＜勤務地詳細＞ ■技術本部 住所：東京都稲城市押立1288 勤務地最寄駅：JR南武線線／矢野口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～296,000円 固定残業手当/月：38,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで想定のため、ご経験等を鑑み、前後する可能性があります。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/管理職】電子機器のソフト設計◆受託開発メイン／年休125日／土日祝休／創業70周年
      ～大手企業様からの受託設計開発多数／スキルアップ／安定企業で長期就業を叶えたい方へ！／福利厚生充実（住宅手当・家族族当など）～ ■業務概要 大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている同社にて、電子機器向けの仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・要件定義 ・基本仕様の策定 ・詳細設計・コーディングと評価 ■通信プロトコル Ethernet（TCP/UDP/IP、HTTP、SMTP、FTP他）、RS-232C、USB、I2C、SPI、AD/DA、CAN、MODBUS等 ■使用デバイス ARM、Nios、Micro Blaze、Renesas、TI、STM、NXP等 ■OS及びミドルウェア Linux（ブート、起動スクリプト、RootFS、BusyBox、デバイスドライバ、アプリ） iTRON（ブート、デバイスドライバ、アプリ） Windowsアプリ ■言語 C、C++、VB、C#、Java、JavaScript、Shell（bash）、Python他 ■使用ツール Word、Excel、PowerPoint、Visio、Git、Subversion 組み込み開発環境全般(Visual Studio、CS+、STM32Cube等) ■開発事例 ・エネルギー計測端末（組込みCPU／I/O／ネットワーク通信） ・半導体製造装置向け制御盤（組込みCPU／リアルタイム制御／通信） ・車載開発向け遠隔監視端末（組込みLinux／無線通信／セキュリティ） ・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板（表示制御／ ネットワーク通信） ■組織構成 現在26名が在籍しております。 20代から50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。 ■働き方 平均残業20時間/月程度 夜間勤務無し 完全週休2日制 住宅手当・家族手当有り ■当社について 半導体や液晶・有機ELパネルなどの製造・検査装置など産業設備に関わる様々な製品を製造しています。また、伝送通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発も行っております。売上高135憶円の実績があり、国内の半導体製造装置企業様との取引が多く、安定した受注がございます。（2025年3月期）
      ＜勤務地詳細＞ ■技術本部 住所：東京都稲城市押立1288 勤務地最寄駅：JR南武線線／矢野口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～318,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 394,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで想定のため、ご経験等を鑑み、前後する可能性があります。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※管理職の方には管理職または専門職手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団翠会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区三園1-14-11成増厚生病院内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,718名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／成増】経理室長または室長補佐《残業月10H／OJT研修充実／60年以上の歴史を持つ翠会G》
      ～経理室長／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ～ 【募集背景】 今回ご入社いただく方には、本部の経理室長をお任せいたします。 本部経理職員の上長として、また各事業体の経理担当者の窓口並びに各種とりまとめの他、本部からの法人内への情報発信はもちろん、外部業者との折衝業務もお任せします。 【業務内容】 ・月次、年次決算業務のフォローバックアップ ・社員総会、理事会資料の確認 ・事業報告書の作成（東京都提出） ・外部監査法人からの依頼資料作成と各事業体担当者からの資料とりまとめ ・内部監査の実施 ・経理担当者会議（帳簿監査）への参加と司会などのとりまとめ ・その他経営にかかわる数字資料の作成 【補足】 メイン5病院には経理担当者が2名～3名在籍しています。 当ポジションの方には法人の経理に関わる案件の取り纏めをお任せします。 【組織体制】 経営管理室の経理室長としてご勤務いただきます。 経営管理室5名（本部経理は1名在籍）、他本部職員として7名在籍しており、連携しながら勤務しています。 【働き方】 当ポジションは基本土日祝休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。残業は月平均10時間程度。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★本部★★ 住所：東京都板橋区成増5‐6‐7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～361,900円 ＜月給＞ 278,000円～361,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.00カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／成増】総務主任《残業月10H／OJT研修充実／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアG》
      ～総務主任／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ～ 【募集背景】 当社のグループ本部で総務主任として、グループ全体の総務業務を統括していただきます。 グループ本部の業務拡大と体制強化を目的とした募集です。 【業務内容】 ・グループ全体の総務担当者の取りまとめ ・就業規則の改定手続き ・給与計算、年末調整処理、社会保険関連業務、職員の入退職管理 ・官公庁への資料作成及び提出 ・現場からの改善提案の取りまとめ ・人事ソフトの導入支援 ・新人事制度の導入支援 ・その他の庶務業務 【働き方】 当ポジションは基本土日祝日休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。残業は月平均10時間程度。 【組織体制】 当社は関東地区および九州地区に拠点を持ち、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。 本部の経営管理室では、総務業務を担当するチームがあり、協力しながら業務を進めています。 メイン5病院にはそれぞれ人事総務担当者が2名～3名在籍し、サポート体制も万全です。 【目指せるキャリア】 総務主任としてのキャリアパスが広がります。 グループ全体の総務業務を担当することで、幅広いスキルを身につけることができます。 将来的にはリーダーシップを発揮し、部門を牽引する役割を担うことも可能です。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★本部★★ 住所：東京都板橋区成増5‐6‐7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～285,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 226,500円～300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3.75カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブラン

    不動産仲介
    東京都板橋区大山町17-4リブランビル1F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※エンタメ好きな方へ＜コンセプトマンションの開発企画＞残業月20ｈ・書籍代やエンタメ代補助あり
      エンタメ好きな社員多く、ライブ・映画鑑賞、美術館等のエンタメに参加した費用を月額 1 万円まで補助！書籍の購入費を全額補助！ ■職務内容 コンセプト追求型マンションの商品企画をご担当いただきます。 ■職務概要 主に、防音賃貸マンション「ミュージション」を中心ととした自社事業および有効活用事業の企画・事業推進業務に携わります。 企画業務は、ミュージションの事業商品計画や住戸プランニング等の商品企画の立案が中心です。 事業推進業務は、設計業務委託や建築工事発注、近隣対応（外部委託あり）等、事業を予定通り進めるうえでの必要業務です。また、事業全体の工程管理も行っていただきます。 企画から現場管理まで、一気通貫でチャレンジできるポジションです。 ＜業務流れ＞ ・設計会社と打ち合わせをしながら商品企画の立案 ・住戸プランニングなど ・ゼネコンの選定 ・定例会議しながら現場を管理していく ※あくまで発注者側として全体の工期などを管理 ＜詳細＞ 現場に行く頻度：週３～４くらいでゼネコンさんや設計事務所さんとの打ち合わせ ＜おもしろさ＞ オーナー様の意見や最近のコンセプトを取り入れながら、自分のアイデアを反映させていくため、企画担当者によって物件の雰囲気が大きく異なります。「○○さんっぽい物件だね」と評価されることが本ポジションの魅力の一つです。また、容積など様々な条件の中でクリエイティブに物件を企画する点が難しさでありやりがいでもあります。 【魅力】 当社は音楽やゲームなどのエンタメ好きな方に向けた防音マンションや自然と共生するマンションなどのコンセプトマンションを手掛けております。 また個人の価値観を尊重する社風であり、個性豊かな方が集まっています。 【当社の物件】 ・MUSISION（ミュージション）音楽を思う存分楽しみたい人向けの24時間、楽器演奏が可能な防音賃貸マンション ・エコヴィレッジ：都市の中でも自然の力（陽、風、緑、水）を利用して快適に住まう自然素材を活かしたマンション 【当社の社風】 ・各々の想いを共有する文化や、大きな目標に立ち向かい成長できる環境がございます。 音楽やスポーツなど一生懸命に何かに打ち込んできた経験のある社員や、目標を持って行動できる社員が多数在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大山町17-4 リブランビル1F 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,116円～306,839円 固定残業手当/月：55,897円～93,161円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,013円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分(年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレアネイト株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東品川3-20-17
    • 設立 2006年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全5件
    • 賞与5.9ヶ月！製造スタッフ／寮費月5000円・年休120日
      • NEW
      □将来が見えない □一人暮らしの家賃が高い □職場の人間関係に悩みたくない ： 当社なら、こうした不安とは無縁です！ 東証プライム上場「サンゲツ」のグループ会社として、 壁紙の製造で世界トップクラスのシェアを誇る当社。 ▼生活コストをバッサリ削減！ 【月額5000円】の単身寮や、 【自己負担2割】の借り上げ社宅を完備！ 手元に残るお金が劇的に増えます。 ▼安心の還元率＆休日！ 賞与実績は【年5.9ヶ月分】支給！ 完全週休2日制で年間休日は120日。プライベートも大満喫！ ▼20代中心のフラットな社風！ 2025年10月オープンの「東広島事業所」は10～20代が多数活躍中！ 見学に来た人が「みんな優しくて驚いた」と言うほどフラットな風土です。 ものづくり業界に飛び込むなら、安心と笑顔がずっと続く環境を選びませんか？ ━━━━━━━━━ チームで安心！ 壁紙づくりのプロへ ━━━━━━━━━ 住宅や有名ホテルなどで使われる、さまざまな壁紙の製造工程を担当。 3～4名チームで各々が役割を持ち、未経験から希少な技術が身につきます！ ＜具体的な3つの工程＞ 1）コーティング：ペースト状の原材料を特殊な紙に塗る工程 2）印刷：多様な色・柄・模様をつける加工 3）発泡：表面を膨らませ、立体的な凸凹模様をつける加工 ※いずれかの工程からスタートし、1つマスターするごとにステップアップ可能です！ ※壁紙の種類は1000種類以上と多彩で飽きません。 ━━━━━━━━━ 未経験から 「手に職」がつく！ 手厚いサポート ━━━━━━━━━ ◎入社後3日間の座学研修で基礎から学習。配属後も先輩がマンツーマンで指導します。 ◎玉掛けやフォークリフトなどの資格取得費用は【全額会社負担】！ ◎東広島事業所はピカピカの新設備＆おしゃれなカフェテリアのような休憩スペース！
      【希望考慮／U・Iターン歓迎】 広島県東広島市、岩手県一関市、千葉県成田市いずれかの事業所に配属 ◎車・バイク通勤可（駐車場完備） ◎月5000円の単身寮や借り上げ社宅制度あり ▼東広島事業所＜2025年10月オープン！ 広島県東広島市高屋台2-4　高屋東工業団地 ・JR山陽本線「白市駅」より車で約6分 ▼一関事業所 岩手県一関市東台14-25 一関東工業団地 ・東北本線・大船渡線「一ノ関駅」より車で5分 ▼成田事業所 千葉県成田市新泉13-1　野毛平工業団地 ・JR成田線「成田駅」、京成電鉄「京成成田駅」より車で約15分 ・JR成田エクスプレス、京成電鉄スカイライナー「空港第2ビル駅」より車で約15分
      ◆月給20万5600円～＋諸手当＋賞与年2回（2026年度は計5.9ヶ月分） ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【年収イメージ】 ◆年収400万円／メンバー（経験少なめ） ◆年収460万円／メンバー（経験豊富） ◆年収500万円／リーダー・管理職候補（即戦力）
    • 製造スタッフ／寮費月5000円・賞与5.9ヶ月・年休120日
      • NEW
      □将来が見えない □一人暮らしの家賃が高い □職場の人間関係に悩みたくない ： 当社なら、こうした不安とは無縁です！ 東証プライム上場「サンゲツ」のグループ会社として、 壁紙の製造で世界トップクラスのシェアを誇る当社。 ▼生活コストをバッサリ削減！ 【月額5000円】の単身寮や、 【自己負担2割】の借り上げ社宅を完備！ 手元に残るお金が劇的に増えます。 ▼安心の還元率＆休日！ 賞与実績は【年5.9ヶ月分】支給！ 完全週休2日制で年間休日は120日。プライベートも大満喫！ ▼20代中心のフラットな社風！ 2025年10月オープンの「東広島事業所」は10～20代が多数活躍中！ 見学に来た人が「みんな優しくて驚いた」と言うほどフラットな風土です。 ものづくり業界に飛び込むなら、安心と笑顔がずっと続く環境を選びませんか？ ━━━━━━━━━ チームで安心！ 壁紙づくりのプロへ ━━━━━━━━━ 住宅や有名ホテルなどで使われる、さまざまな壁紙の製造工程を担当。 3～4名チームで各々が役割を持ち、未経験から希少な技術が身につきます！ ＜具体的な3つの工程＞ 1）コーティング：ペースト状の原材料を特殊な紙に塗る工程 2）印刷：多様な色・柄・模様をつける加工 3）発泡：表面を膨らませ、立体的な凸凹模様をつける加工 ※いずれかの工程からスタートし、1つマスターするごとにステップアップ可能です！ ※壁紙の種類は1000種類以上と多彩で飽きません。 ━━━━━━━━━ 未経験から 「手に職」がつく！ 手厚いサポート ━━━━━━━━━ ◎入社後3日間の座学研修で基礎から学習。配属後も先輩がマンツーマンで指導します。 ◎玉掛けやフォークリフトなどの資格取得費用は【全額会社負担】！ ◎東広島事業所はピカピカの新設備＆おしゃれなカフェテリアのような休憩スペース！
      【希望考慮／U・Iターン歓迎】 広島県東広島市、岩手県一関市、千葉県成田市いずれかの事業所に配属 ◎車・バイク通勤可（駐車場完備） ◎月5000円の単身寮や借り上げ社宅制度あり ▼東広島事業所＜2025年10月オープン！ 広島県東広島市高屋台2-4　高屋東工業団地 ・JR山陽本線「白市駅」より車で約6分 ▼一関事業所 岩手県一関市東台14-25 一関東工業団地 ・東北本線・大船渡線「一ノ関駅」より車で5分 ▼成田事業所 千葉県成田市新泉13-1　野毛平工業団地 ・JR成田線「成田駅」、京成電鉄「京成成田駅」より車で約15分 ・JR成田エクスプレス、京成電鉄スカイライナー「空港第2ビル駅」より車で約15分
      ◆月給20万5600円～＋諸手当＋賞与年2回（2026年度は計5.9ヶ月分） ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【年収イメージ】 ◆年収400万円／メンバー（経験少なめ） ◆年収460万円／メンバー（経験豊富） ◆年収500万円／リーダー・管理職候補（即戦力）
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    日本シビックコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町4-2麹町ミッドスクエア
    • 設立 1964年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】トンネル・地下構造物の計画・設計＜国内外の大型インフラ案件＞ゆくゆくはフレックス＋在宅も可
      ～東京湾アクアラインなどの大型PJ実績多数／国内トップクラスのトンネル設計技術を持つ建設コンサルタント企業／日本工営グループ／フレックス・月半分在宅可／実働7時間10分でWLB◎～ ■業務内容 国内外におけるトンネル・地下構造物の計画、設計を担当していただきます。対象の構造物は、道路トンネル、鉄道トンネル、地下鉄、上下水道、共同溝、地下調節池、地下河川、パイプライン等と多岐にわたります。 ◇道路・鉄道領域 シールドトンネル、開削トンネル、山岳トンネルを中心に、道路・鉄道の地下構造物を扱います。発注者の窓口として業務の全体管理・調整、関係部署との連携、設計条件の整理、構造設計、各種解析、施工計画、設計図の作成を行っています。 ◇水環境領域 上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画・検討および設計を行います。 ◆主な実績 国内：東京湾アクアライン・首都高中央環状山手トンネル・阪神高速淀川左岸線延伸部　等 海外：スエズ運河トンネル、カイロ地下鉄4号線　等 ■働き方 ○在宅勤務可能：入社2年目以降、月50％まで在宅勤務が可能です。在宅勤務手当を支給します。（200円/日） ○直行直帰での勤務可能：現場への訪問やお客様先に訪問の際には直行直帰で勤務することが可能です。 ○実働7時間10分でWLB◎：有給休暇もしっかり取得できるためWLBを整えて働くことができる環境です。 ※案件・プロジェクトによっては全国への出張も発生します。 ■充実の福利厚生 ◎住宅手当（※お住まいの地域・扶養有無によって変動がありますが、月10,000円～24,000円を支給。管理職は除く） ◎家族手当（※健康保険上の被扶養の配偶者1万円、18歳未満の子1人あたり5千円を支給。管理職は除く。） ◎資格手当（※博士2万円/月、技術士1万円/月、一級建築士1万円/月など） ◎資格取得支援制度（※受講料補助、奨励金支給がございます。） ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社です。1964年に下水道整備事業のシールドトンネル用セグメント設計コンサルタントとして設立以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に事業を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-2 麹町ミッドスクエア 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,900円～500,000円 ＜月給＞ 260,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により考慮いたします。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢野製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都葛飾区西新小岩5-21-14
    • 設立 1962年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新小岩】経理・財務責任者◆60代活躍中◆年休128日×残業僅少◆地域別利益ランキングで葛飾区No1
      【シニア歓迎／残業ほぼなし・年休128日／海外拠点での経理経験活かせる／葛飾区利益ランキング1位・大手メーカーとも取引あり】 創業60年以上の安定メーカーで、経理総務部門の責任者候補を募集。決算業務やタイ工場管理を担い、経営基盤を支えるポジションです。英語力を活かし、右腕として現責任者から業務を引き継ぎながら組織運営に貢献いただきます。 ■採用背景・組織構成 総務経理部は責任者1名＋4名を中心に経理業務を割り振っていますが、現責任者の業務負荷軽減と将来的な引き継ぎのため新たな人員を募集します。海外拠点管理や決算統括を強化し、グローバル経理体制の安定化のため力を発揮できるポジションです。 ■業務内容 総務経理部にて、財務経理全般のマネジメントを担当します。入社後は、現責任者のもとでご経験に応じて徐々にお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ・タイ工場の経理管理（契約書・保険関連の確認、会計処理の指示） ・タイスタッフへの業務指示（英語でのコミュニケーション） ・月次・年次決算の取りまとめ ・海外拠点との進捗管理および報告 ※タイ工場への出張あり（3か月に1度、約1週間程度） ※社員同士で協力しながら業務を進めているため、その他の業務をお任せする場合もあります。 ■業務の魅力 経理の専門性に加え、海外拠点管理や経営視点を磨けるポジション。現責任者と協働しながら、組織運営やグローバル対応に関わるやりがいがあります。 ■働く環境 総務経理部は7名体制（人事・総務2名、経理5名）。平均勤続10～20年と定着率が高く、協力し合う風土です。60~70代も活躍中で、再雇用制度あり。 ■働き方 ・年間休日128日、土日祝休み ・残業ほぼなし：残業を歓迎する風土や慢性的に長時間の残業がある環境ではないため、基本的には定時で退社する雰囲気があります。 ■キャリアパス 責任者の右腕として経験を積み、将来的には部門統括やグループ全体の財務戦略に関与する道もあります。 ■企業魅力 医療機器や車載AV、カメラなどの金型から完成品まで一貫生産体制を持ち、大手メーカーとの安定取引を継続。2023年地域別利益ランキングで葛飾区1位を獲得するなど、健全な経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩5-21-14 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～240,000円 その他固定手当/月：29,000円～85,000円 固定残業手当/月：123,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江東微生物研究所

    その他医療関連
    東京都江戸川区西小岩5-11-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【つくば】血液などの臨床検査検体管理事務／未経験歓迎◆面接1回・創業60年の安定企業／残業10時間
      • NEW
      【医療現場を陰で支えるラボ事務／未経験から挑戦OK／安定基盤で長期活躍可能】 ■業務概要 当社中央研究所つくばの「検査部エントリー科」にて、全国の営業所から届く検体や検査依頼情報の受付・データ管理・検査機器の補助管理など、臨床検査業務を円滑に進めるためのラボ事務サポートを担当していただきます。専門知識や医療業界での経験は問いません。業務は日勤・夜勤から選択でき、未経験から医療分野に関わるやりがいと安定した就業環境の両立が可能です。 ■業務詳細 ・検査依頼書（マークシート）の読み込みや手書き情報のデータ入力（OCR業務） ・各種依頼内容の入力補助やデータ集計・管理業務 ・営業所から搬送された検体の受領、検査材料の種類・数量の確認 ・検査機器の消耗品補充や部品清掃、簡単なエラー対応などの機器管理補助 ・ラボ内外のスタッフと連携し、業務進捗や情報共有を行うコミュニケーション ■扱うサービス 臨床検査データ管理システムや各種集計ツールを活用し、業務効率化を図ります。 ■組織構成 100名以上が在籍する中央ラボで、検査スタッフや営業所、複数部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 医療現場を支える社会貢献度の高い仕事で、直接患者様と接することなく健康管理を支援。未経験者も無理なく成長できる教育体制、安定した事業基盤が魅力です。 ■教育体制 先輩スタッフによる丁寧な指導や業務マニュアル、OJTも充実し、医療知識がなくても着実に業務を習得できます。 ■就業環境 週休2日制・残業ほぼなし。産休育休や有給休暇制度も充実。正社員登用制度あり。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んだ後は正社員登用を経て、ラボ運営や管理業務などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 総合病院向けではなく診療所向けの検査が主であり、慢性期の患者さん向けのサービスを提供しているため今後さらに需要が高まることが予想されます。毎年売り上げを伸ばし続けている安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所つくば 住所：茨城県つくば市上横場445-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給200,000円～（別途、時間外手当・通勤手当全額支給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県つくば市】検査スタッフ／＜未経験・第2新卒歓迎＞◆理系知識活かせる・正社員登用前提
      • NEW
      【理系知識を活かし、地域医療を支える検査業務／未経験から専門職へ成長できる教育体制／100名超のメインラボ勤務】 ■業務概要 当社の中核拠点である「中央研究所つくば」にて、医療機関から集まる検体を対象にした生化学検査業務を支えるポジションです。医師が正確な診断を行うために必要な検査データを提供し、間接的に多くの患者様の健康と医療現場を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 【生化学検査】　 ・血清・尿を用いた生化学項目（肝機能、腎機能、脂質、糖代謝など）の測定 ・自動分析装置の操作、日常点検、キャリブレーション ・試薬管理（在庫管理、ロット管理、品質確認） ・精度管理（内部精度管理・外部精度管理への対応） ・検査結果の確認・報告、異常値の再検査対応 【免疫学検査】　 ・免疫測定装置を用いたホルモン、腫瘍マーカー、感染症関連項目の測定 ・試薬・消耗品の管理、装置の保守点検 ・精度管理およびデータの記録 ・検査結果の判定補助、再検査・追加検査の対応 ■扱うサービス 臨床検査（血液・体液・組織などの分析）、予防医学検査、環境衛生検査など幅広い受託検査サービスを展開しています。 ■組織構成 中央研究所つくばには100名以上が在籍し、20～30代のスタッフからベテランまで幅広い年代が活躍しています。チームワークを重視した協力体制が整っています。 ■業務の魅力 最新の分析装置や多種多様な検査項目を扱うため、専門性や実務経験を着実に積むことができます。社会貢献性が高く、医療インフラを支える実感が得られる環境です。 ■教育体制 入社後は日勤での研修からスタートし、OJTや先輩の指導を通じて着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 シフト制勤務（夜勤あり）・週休2日制、各種社会保険完備、正社員登用制度など、安心して長く働ける制度が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 未経験からスタートし、検査業務全般のスペシャリストやラボの管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「生命、健康、そして環境」をテーマとし、地域社会に貢献する総合衛生検査サービスを追求しています。近年、高齢化や環境問題、食の安全性などへの関心が高まるに従い、増加する検査需要に応えるための設備投資も積極的に進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所つくば 住所：茨城県つくば市上横場445-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員スタートですが、業務習得状況を踏まえて1年以内の正社員登用を予定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～290,000円 ＜月給＞ 205,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当、食事補助手当（夜勤）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都練馬区豊玉北2-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京本社】薬事担当者◆整形領域に強みを持つ医薬品メーカー／シェアトップクラスの製品多数
      1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて、薬事業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・製造販売承認申請書及び添付資料の作成 ・製造販売承認取得に関する当局との対応 ・薬価基準に関する事項 ・製造販売承認の維持管理（一部変更承認申請、軽微変更届出、GMP適合性調査申請等） ・業界団体との折衝に関する事項 ※将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 薬事スタッフ：3名（男女比：男性1名/女性2名）※他の研究職（製剤・薬理・分析）、開発職（臨床開発）と協力していただくことが多いです。 また時期によって波はございますが、月残業10H以下と働きやすい環境がございます。 ■主要商品： スポーツによる筋肉痛や関節痛、腰痛、肩こり、捻挫など、私たちの日常生活の中で誰もが一度は経験するような痛みに対して使用される医薬品です。 そのため、自身が製造に携わる製品が、患者様の痛みの軽減や日常生活の支えにつながることを実感できます。 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト ■当社の魅力： ・当社は整形外科領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。 ・当社のスティック剤という剤形は日本でシェア1位で、軟膏と違って皮膚に塗ってもさらさらしているのが特徴です。また近年では中国や東南アジアにも進出しております。 ・埼玉に新たな工場の事業譲受を行い、さらなる生産能力の強化を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北2-3-1 勤務地最寄駅：大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～422,500円 ＜月給＞ 305,000円～422,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮します ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月12月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】製剤研究※分析研究◆1945年創業／整形外科領域に強みを持つ老舗医薬品メーカー
      【外用薬でトップクラスのシェアを誇る医薬品メーカー／分析研究から承認申請・GMP対応まで経験できる／年間休日125日／福利厚生充実・退職金制度あり】 1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて製剤研究の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・有効成分および原料、資材などの分析研究 ・医薬品製造業に係わる届出や製品品質情報に係わる処理 ・医薬品の製造販売承認やGMPに関わる業務 ■組織構成／入社後の流れ：現在5名の方が在籍しております。 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■主要商品： スポーツによる筋肉痛や関節痛、腰痛、肩こり、捻挫など、私たちの日常生活の中で誰もが一度は経験するような痛みに対して使用される医薬品です。 そのため、自身が携わった製造技術や工程改善が、患者様の痛みの軽減や日常生活の支えにつながることを実感しやすい環境です。 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト ■当社の魅力： ・【安定性】…当社は整形外科領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。 ・【シェア】…当社のスティック剤という剤形は日本でシェア1位で、軟膏と違って皮膚に塗ってもさらさらしているのが特徴です。また近年では中国や東南アジアにも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市国安2679 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～365,000円 ＜月給＞ 234,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり4,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小俣シャッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都北区王子本町2-23-9加賀ビル804
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 〈横浜／未経験歓迎〉シャッターのアフターサービス・修理手配◆残業10h／転勤無／ノルマ無し
      【未経験・ブランク歓迎／就業環境を改善したい方向け！都内の官公庁や大学、大手企業など多数実績あり／個人のノルマ・新規開拓・飛び込み一切なし！】　 ■担当業務 当社が製造・販売するシャッターのメンテナンス業務(修理や交換のご案内)を施設の管理会社に対して行っていただきます。 案件獲得を担当する営業部隊は別におり、既存顧客の問い合わせに対して対応を行っていただくことが当ポジションのミッションです。 ■職務詳細 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話などで修理や工事の依頼が来ます。 ▼お客様先に向かい、商品の状態を確認。 ▼書類作成 ▼技術部スタッフの手配や交換部品の手配 ▼納品後の状況確認・顧客対応 ■ノルマ・新規開拓がない理由！ シャッターの製造・販売を行う創業90年以上の企業。当社は創業90年以上の歴史と実績があり、『MEGADOOR』など、業界内で話題になった高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターを製造・販売しております。製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも安定して受注ができております。メンテナンスや修理を“前提に”依頼が来るため、基本的にそのまま受注となります。 ■入社後の流れ ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。 ■働き方 当社は残業月平均10時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを充実させることが可能です。また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。 ■評価制度 これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回（昨年度：4ヶ月分）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区住吉町5-65-2 アソルティ横濱馬車道303 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,700円～17,700円 ＜月給＞ 240,700円～287,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ・賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】機械設計（オーダーメイドシャッター）◇転勤無／残業月約10ｈ／土日祝休・完全週休２日制
      【就業環境を改善したい方向け／創業90年以上の安定基盤／都内の官公庁や大学、大手企業等多数実績／残業月約10H】 ■業務内容： 防災シャッターを扱う当社にて、汎用品、特殊仕様製品（フルオーダー）シャッターの設計をお任せします。 ■業務詳細： 【汎用品、特殊仕様製品（フルオーダー）の設計】 （1）お客様の要望ヒアリング すでに取引のあるお客様からご依頼をいただいたら、「用途・大きさ・重さ・強度・気密性はどのくらいか」などをヒアリングし、シャッターの大きさや強度など詳細を考えていきます。 （2）設計業務 作るシャッターの詳細決定後は、AutoCADを使って設計を行います。汎用品についてはお客様の要望に合わせ社内基準に合わせてシャッターの設計を行います。特殊仕様製品ついては毎回お客様に合わせたシャッターを作っていくためゼロからの設計を行いますが、ベテラン社員と協力しながら設計を行っていきます。 ■入社後の流れ： ベテラン社員が会社のことをはじめ、設計に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。 ■働き方 月々の残業はほぼなく、月0～10時間程度が目安です。（１日30分あるかないか）土日祝休みで年休も120日、穏やかな社風であることから離職率も低く、長期的に安定して働いていただくことが可能な環境がございます。 ■組織構成： 設計担当は新卒入社後約30年の勤務歴を誇る部長、課長のベテラン社員と若手社員で構成されております。 ■企業の魅力： ◎創業90年以上の歴史と実績ある企業！ 当社は、昭和20年の創業以来、長きにわたってシャッター一筋で技術を研鑽し続けており、現存する日本のシャッターメーカーの中で、もっとも歴史のある会社です。製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも、安定して受注ができております。 ＜実績例＞ 海上自衛隊の護衛艦用シャッター・大型旅客機の格納庫用シャッター・首都高速道路・歌舞伎座・米軍の横田基地等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県／支店 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 勤務地最寄駅：埼京線線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,700円～17,700円 ＜月給＞ 250,700円～317,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三恵技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都北区赤羽南2-5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,595名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全28件
    • 【伊勢崎】完成車メーカーへの営業／既存向け◇マイカー通勤可／大手完成車メーカーとの安定取引
      ～設立77年以上の歴史／独立系Tier1サプライヤー／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ ■業務内容： 完成車メーカーへの営業をお任せいたします。 開発や工場とも連携をとりながら、新規案件の受注～立上げまでの客先および社内調整を行います。 ・新規飛び込み営業を数多く行うスタイルではありません。既存顧客である完成車メーカーの将来の車種について、情報やニーズをくみ取り、当社の技術でのソリューションを提示・提案していく営業職です。 ・量産がきちっと行える態勢を整備していく必要があり、お客様への提案段階に応じて、社内の各部・各工場へ情報提供し、調整を行っていきます。 ・当初は営業部の先輩について、その補助をしながら、仕事の中身を吸収していっていただきます。 ■具体的な仕事： ・完成車メーカー等お客様からの見積依頼に対し、社内調整の上見積提出および その後のフォローを行う。 ・見積活動を通じて、客先のニーズを探り社内へ展開する。 ・海外拠点と連携をとり、部品受注を目指す。 ■やりがい・キャリア 完成車メーカーと、3~5年後の新しい車を一緒に開発することで、視野が広がり目線の高い仕事ができます。 また、色々なお客様や部門との調整をしていく中で新しい知識を吸収し、経験値・キャリアを高めていくことが可能です。自身が携わった部品が搭載された新しい車を街中で実際に目にする、遣り甲斐を感じていただけると思います。 ■当社について： ・当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡用飛翔体等の開発・製造に活用し、非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 ・自主性を重んじ、アイディア出しに関し上下関係に縛られない自由度の高い社風。個人の能力を伸ばしやすい環境があります。自動車メーカーの最新の技術にも触れることができ、成長できるチャンス・フィールドともに多くあります。（当社HPを2025/6月リニューアル致しました、そちらも是非のぞいてみてください） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町1069番地1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 ■賞与実績:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】自動車部品の生産管理業務◆マイカー通勤可◆年間休日120日◆大手完成車メーカーとの安定取引◆
      ～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ 【浜松工場／生産管理課】 ・浜松工場ではホンダ・スズキ・カワサキなどの完成車メーカー宛のオートバイ部品や キャンプ用品など幅広い製品を量産しています。 ・生産管理課では、社内の生産計画の立案や取引先からの納入推進、在庫の管理など、部品製造に関わる一連の管理業務に携わる事の出来る人材を募集します。 【具体的な仕事例】 自動車部品の生産管理業務 ・社内の生産計画の立案と改訂 ・取引先への発注業務と納入推進 ・購入部品ならびに完成品の在庫管理と出荷工程への受け渡し ・生産現場とのコミュニケーションによる計画遅延の未然防止対策 【やりがい／期待できるキャリア形成】 ・製造部門や営業部門と連携を図り、日々の製造現場をコントロールするための計画を立案して頂きます。 ・部品の受け入れから払い出しまでが業務の一部となりますので、各メーカーとの取引がある一次メーカーの強みとして、幅広い知識と経験を増やすことが可能です。 ・公的資格取得支援制度や、他部署や他拠点との交流の場を設けるなどの個人のスキルアップとなる環境 づくりにも積極的です。 ■三恵技研工業について： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier1自動車部品メーカーです。 また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-6-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 ※上記想定年収には月32時間程度の残業手当を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉増製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都あきる野市二宮東3-6-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／あきる野市】検査員◆航空機エンジン部品メーカー／未経験歓迎／年休120日・残業月20h
      • NEW
      ～超合金の精密加工に強みを持つ航空部品メーカー／4カテゴリでNadcapを取得するなど、高い技術力を誇る／IHIなど大手顧客との取引多数～ ■同社について： 飛行機や宇宙ロケットに使われるとても重要な金属部品を作っているメーカーです。扱う部品は、ジェットエンジンの中など、高温や強い力がかかる場所で使われます。同社では、材料を加工するところから、組み立て、検査までをすべて自社で行い、品質をしっかり管理しています。世界基準の厳しい品質認証も取得しており、大手重工メーカーから長年信頼されています。目立つ仕事ではありませんが、安全な空の旅や宇宙開発を、ものづくりで支える会社です。 ■業務内容： ◎航空機部品の外観検査・検査補助 ◎測定機（ノギス、マイクロメータ、3D測定器等）を使用しての寸法測定 ※航空機部品は片手で持てる小型部品になります。 ◎特殊工程管理業務 ■当社の強み：『顧客のニーズに合わせた生産体制の構築』 当社では、航空機製造の特性による厳格な顧客にニーズ（品質・コスト・納期）に対応できるよう一貫生産体制を確立しており、製品について多品種少量生産しています。 航空機に使用される部品は、極めて厳格な製造が求められており、非鉄金属における加工プロセスも長いものとなります。そのため各工程ごとに部門を設置し、工程管理を厳しく行っていることが当社の強みになっています。その結果、Nadcapを4カテゴリ（ワイヤーカット・レーザーカット・溶接・熱処理）取得しています。これだけ認証取得している会社は国内に数社しかありません。また、主要顧客であるIHI社からは、「ベストサプライヤー賞（最優秀協力会社賞）」を受賞しています。最近では、「MRJ」の開発にも力を入れている三菱重工社からもTier1として認定されるなど、大手顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都あきる野市二宮東3-6-14 勤務地最寄駅：JR五日市線／東秋留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円～290,000円 ＜月給＞ 212,300円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績計8.5カ月分※会社業績および個人実績により決定します。 ■昇給：あり※会社業績および個人実績により決定します。 予定年収は年間賞与4.0カ月で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人道灌山学園（ドウカンヤマガクエン）

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都荒川区西日暮里4-7-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 女性100％が働く学童保育の先生（東京都荒川区／13ヶ所）
      【学童保育士（学童保育指導員）】 放課後や休日に小学校児童のお預かりをお願いします。 人数に合わせて先生の配置や人数等も考慮しております。 （スタッフは1ヶ所につき8人前後です） みんなで助け合いながら、日常業務や イベントなどの行事など子どもたちの安全と 成長を支えています。 ＜具体的には＞ ■子どもたちの見守り ■子どもと一緒に遊ぶ ■おやつの準備 ■イベント企画の立案 ■保護者への連絡や対応 ■各種会議 ※入社後の職種の変更はありません。 【仕事の流れ】 〈午前〉 イベントの準備や、 遊具の掃除や整理をします。 〈午後〉 学校が終わったお子さんをお迎え。 子どもたちを見守りながら一緒に遊びます。 子どもたちが帰った後は 明日の準備をして終了♪ 【学童保育の仕事はどんな仕事？】 学校が終わった後や長期休暇中に 子どもたちの成長を見守る仕事です。 主に小学生を対象に、安全で楽しい環境を 提供し、宿題や遊びの時間をサポートします。 具体的には、子どもたちが学校で学んだことを 復習できるように手助けしたり、外遊びや工作、 ゲームを通じて楽しく過ごせるように工夫します。 また、保護者が仕事で忙しい間に子どもたちを 預かり、安心して帰宅できるように見守りも行います。 学童保育は、子どもの生活リズムをサポート するだけでなく、社会性を養う場でもあります。 子どもたちの個性や成長に寄り添いながら、 日々の安全や安心を提供する大切な役割を担っています。 ▼職場見学は随時受付中！▼ 実際にどんな先生が働いているのか、 子どもたちがどのように過ごしているのかを 直接見ることができます。 また、子どもたちの様子や活動内容を見て、 職場の雰囲気やチームワークも感じることができます。 興味のある方は、ぜひ見学にお越しください！ 実際の現場を体験し、自分に合った働き方を見つけるチャンスです。
      【面接地】東京都荒川区西日暮里4-7-15 【勤務地】 西日暮里、町屋、南千住など、 荒川区の学童保育施設 どの勤務地も駅から徒歩10分圏内で通いやすいです。 ★あなたの働く荒川区はこんな場所です★ 東京都の北東部に位置する、歴史と文化が融合した地域です。 区内には荒川や隅田川が流れ、自然環境にも恵まれています。 また、荒川区は交通の便が良く、JRや地下鉄が 通っており、都心へのアクセスが便利です。 区内には多くの公園や施設があり、住みやすい環境が整っています。 地域には古くからの商店街や飲食店も多く、 下町の雰囲気を感じることができます。 近年では再開発も進み、若い世代の移住者も増えてきています。 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万7,000円～ ※基本給18万円～＋一律手当1万6,000円＋処遇改善手当1万1,000円
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    株式会社大興ネクスタ

    不動産仲介
    東京都練馬区関町東2-13-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【練馬区／発注者側】RC・S造の建築施工管理◆自社開発物件／残業5ｈ以下／掛け持ち無／直行直帰可
      • NEW
      【40～50代活躍中／一級施工管理技士お持ちの方へ／土日祝休／練馬エリアに根ざした総合不動産企業】 ■業務内容： 収益不動産（アパート・低層マンション・店舗など）の建築現場監督業務を担当いただきます。 建築費8,000万円～2億円程度、延床300平方メートル前後のRC・鉄骨造案件が中心です。 当社の現場監督は「工程・品質・安全・時間」の4本柱を軸に、スケジュール通りに工事を完遂することを最も重視します。 現場を俯瞰し、関係各所と円滑に連携しながら、品質を守りつつ計画通りに完成へ導くポジションです。 ■業務詳細： ・工事全体のスケジュール・品質・安全・工程管理 ・設計図面・仕様書の確認、施工計画の立案・実行 ・協力会社・職人への指示・調整・進捗管理 ・材料・設備の搬入調整、現場安全管理の徹底 ・定例会議・報告書作成、設計・購買との連携 ・完成後の検査・引き渡し対応 ※コスト管理は設計・積算課が主に担当するため、本ポジションは工程の進行管理と現場品質の維持に注力していただきます。 ■ポジションの魅力： ◎自社開発物件の監督として、企画段階から携われます。 ◎大手では味わえない、経営層や設計担当との距離の近さ。 ◎過度な残業や突発対応が少なく、落ち着いた就業スタイル。 ◎シニア層も活躍中。経験値を活かして“最後の現場監督キャリア”を築ける環境です。 ◎収益不動産業強化に伴いRC造・鉄骨造の収益物件を拡大予定。裁量をもって当社のRC物件の仕様を作り上げていただけます。 ■組織構成：4名 ■働き方： ◇残業5時間以下＊昨年度部署平均3時間 ◇土日祝休み＊休日出勤の場合は必ず代休取得 ◇転勤なし／直行直帰可 ◇働く環境や福利厚生など、下記noteからご確認ください。 https://note.com/daiko_nexta ■採用背景： 事業拡大に伴い、収益不動産開発事業の強化を進めています。 今年度から建築工程の内製化を開始し、RC造・鉄骨造のアパートや低層マンション、店舗などの開発案件増加を見据え、現場を統括する1級施工管理技士（現場監督）の増員を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区関町東2-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ※ご経験・スキルに応じて年収1,000万円超も相談可能です。 ※想定年収＝月給（基本給＋固定残業代）＋賞与 □賞与：年2回～3回 　└賞与／7月・12月（昨年度実績3.5カ月） 　└決算賞与／6月（業績により支給） □資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 練馬区【不動産開発プロジェクト用地の取得】◆街づくりの上流工程／直行直帰メイン／残業10h／土日祝休
      【業界未経験から不動産業界の上流工程に携わる／抜群の働く環境で市場価値の高い人材へ】 ■採用背景： 2025年の中期経営計画においては、収益不動産開発事業を新たな成長エンジンとして注力することが決定しており、その実現に向けて、用地仕入れ・企画開発体制の強化を目標にしております。 現状、企画開発部はベテラン社員が中心ですが、今後の成長を見据え、次世代を担う人材を育成前提で採用することとなりました。 今回は、異業種での営業経験を活かし、「不動産の上流工程＝土地の仕入れや企画」に挑戦したい方を募集します。 ■是非ご覧ください： 働く環境や福利厚生など、下記noteからご確認ください。 https://note.com/daiko_nexta ■業務内容： 土地の仕入れおよび企画・開発に関わる営業業務を担当していただきます。 扱うのは、当社の3事業（1.土地売買、2.新築戸建分譲、3.収益不動産開発）のいずれかに関わる土地。 情報収集から契約・決済、そしてプロジェクトの立ち上げまで、街づくりの起点を担うポジションです。 ■業務詳細： ・不動産会社・仲介業者・金融機関などからの土地情報収集 ・仕入れ候補地の現地調査、収益性・事業性の検討 ・上司・先輩と協議しながら用途（分譲・収益・土地売買）を決定 ・契約交渉、契約締結、決済までの一連のプロセス管理 ・解体・造成など各種工事に関わる業者との調整 ・設計・購買・販売など社内関連部門とのプロジェクト推進 ※入社後はOJTを通じて、不動産業界の基礎知識から学べます。 最初は先輩社員の同行を通じ、情報の集め方・交渉の進め方・契約の流れなどを実践的に習得していただきます。 ■仕事の進め方： 1）まずは不動産会社や金融機関などから土地情報を収集 2）仕入れの可能性を検討し、社内で提案 3）契約・決済業務 4）必要に応じて、開発や販売計画にも関与 ■ポジションの魅力： ◎異業種の営業経験を活かして、不動産の上流工程にチャレンジできる ◎ベテラン社員のもとで、仕入れや企画の実務を一から学べる育成環境 ◎仕入れ～企画～販売まで社内で一気通貫、街づくりに関わるダイナミックな仕事 ◎成長スピード・実績に合わせたキャリアアップ制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区関町東2-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～342,000円 固定残業手当/月：39,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ※想定年収＝月給（基本給＋固定残業代）＋賞与 ■賞与：年2回～3回 └賞与／7月・12月（昨年度実績：3.5カ月） └決算賞与／6月（業績により支給） ■インセンティブ：有（昨年度部署平均：約140万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明京電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都北区田端新町1-1-14 東京フェライトビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テクニカルカスタマーサポート（BtoB向け製品）／課長候補
      • NEW
      マーケティング部CR（カスタマーリレーション）課の課長候補として、当社製品をご利用いただくお客様への技術支援に加え、CR課の運営を担っていただきます。 ◆業務の詳細 ――――――… お問い合わせをいただくのは、商社や機器の設置業者などの法人企業。問い合わせフォームから寄せられた内容に、メールで回答するケースが中心です。 ■技術サポート 自社製品「リブーター」や「電源管理クラウド365」などに関する問い合わせに対応します。 ◇お客様から状況やネットワーク環境をヒアリング ◇障害発生時の状況確認、原因の切り分け ◇社内エンジニアや開発部門と連携した問題解決 ◇導入時や無償貸出中のフォロー ◇製品を使い始めるまでのオンボーディング ■チームマネジメント メンバーが円滑に業務を進められるよう、チーム運営を担います。 ◇メンバーへの業務指示 ◇案件の進捗管理 ◇メンバーの育成・フォロー ◇新入社員などへの製品・業務研修 ■顧客の声を活かした改善 問い合わせから得られた声や気づきを、改善につなげます。 ◇クレーム、要望、利用上の課題の収集・整理 ◇対話を通じた潜在的な課題やニーズの把握 ◇製品企画や品質改善につながる情報の社内共有 ◇製品の改善に向けた提案 ■業務改善・社内連携 CR課の業務をより良くしていくことも、期待する役割です。 ◇FAQ、マニュアルなどの整備・改善 ◇マーケティング部内の各課との連携 ◇営業部、開発部、品質保証課などとの連携 ◇CR課の運営に伴う各種業務 ／ ★お客様の声を製品改善へ ＼ 当社では、CR課をマーケティング部内に置き、お客様の声を製品企画や品質改善につなげています。企画・開発・製造まで自社で一貫して行っているため、製品づくりとの距離が近いことも特徴。お客様の声を製品づくりに活かせることも、当社の面白さです。
      ＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ■本社 東京都北区田端新町1-1-14 東京フェライトビル 【アクセス】 舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩6分 JR各線・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩9分 JR各線「田端」駅より徒歩9分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
      月給33万円～（固定残業代・一律住宅手当月2万5000円を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月6万3207円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    日本注射針工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都北区王子本町1-28-9
    • 設立 1958年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城／古河】注射針の最終検査・梱包スタッフ※未経験歓迎！冷暖房完備◎土日休／住宅手当有／転勤無
      ◎U・Iターン・地元で安定的に働きたい方大歓迎！未経験から医療に貢献 ◎土日休み・残業10H程度・冷暖房があるクリーンルームでの快適な職場でワークライフバランス充実 高品質な注射針で世界中の医療に貢献している当社にて、注射針の品質チェックの業務をお任せします。 ほんのわずかな寸法・角度の違いであっても患者様の感じる痛みやお医者様の使用感に影響するため、世界中の人々の健康を支えるうえで、とても重要なポジションです。 ■仕事内容 冷暖房完備のクリーンルーム内での注射針の出荷前検査を行っていただきます。細かい作業が多いです。 ・目視検査（外観、内面） ・軽量、梱包作業 ・検査装置作業 ・マシンオペレーター ・その他付随業務 ■配属組織 女性25名、男性5名：20歳～60歳代まで在籍しております。 役職（課長、主任）と教育指導員の元で従事いただき、様々な業種の工場現場経験者が多数在籍しております。また、未経験者も歓迎です。 ■メインミッション 注射針の検査工程の何れかの業務を担当いただきます。 また、経験と力量により一般職のリーダーや管理職として役職登用の可能性もあります。 ■教育制度 試用期間（3ヵ月）中は適材適所を見て配置教育指導員が全ての業務結果を確認いたします。 ■働き方 ・土日休み／住宅手当あり／残業ほぼ無し／転勤無し ・女性が多く活躍している環境 ■同社製品について 3000種類もの製品ラインナップがあります。注射針（カヌラ）は、ほんのわずかな寸法・角度の違いであっても患者様の感じる痛みやお医者様の使用感に影響します。 お客様との対話を重ねていくことで理想の製品に近づけ、世界中の人々の健康(命)を支えていることが私たちの使命であり、喜びです。 ■同社について 1958年設立の老舗医療機器メーカーです。医療用注射針の部品であるカヌラを主力とした製品を製造、海外での知名度が高く、海外に多数のクライアントをもっています。約30社の海外大手機器メーカーとの取引があり、150か国で当社の製品が利用されています。販売実績の約95％が海外です。 事業継続マネジメントシステムの国際規格の認証を日本の注射針（カヌラ）メーカーとしては唯一取得しており高い技術力と品質管理力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場（確認書・請求書送付） 住所：茨城県古河市茶屋新田270-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,608円～241,159円 固定残業手当/月：17,392円～18,841円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 30代　400万　勤続年数：5年　役職なし　 30代　530万　勤続年数：7年　役職：主任　 40代　650万　勤続年数：15年　役職：課長　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京シンコール株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都北区西ヶ原1-46-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【鹿沼市｜転勤無】一般事務／受発注・営業サポート◆未経験歓迎／土日祝休◆インテリア資材の総合商社
      【創業70年以上の老舗インテリア資材総合商社／安定した経営基盤と働きやすい環境／完全週休2日制・年間休日124日で長期就業を支援】 ■業務概要 当社の一般事務職として、インテリア資材の受発注から売上処理、営業サポートまで、グループ内で協力しながら幅広い事務業務を担当いただきます。お客様との窓口業務を中心に、チームワークを大切にしながら会社全体の業務円滑化に貢献していただきます。 ■業務詳細 具体的には、（1）既存のお取引先様からの電話・メール・FAX等による注文受付、（2）注文内容をオンラインシステムで各メーカー・仕入先へ発注、（3）当社システムへの売上入力および伝票発行までを担当します。3～4名のグループ単位で協力して、受注から納品までの一連の事務作業を分担します。さらに、営業担当者のサポート業務として、商品がスムーズに得意先へ納品されるよう出荷手配や各種調整も行います。日々の業務はマニュアルが整備されており、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■扱うサービス カーテン、クロス（壁紙）、床材、カーペットなど、暮らしを彩るインテリア資材全般を取り扱います。 ■組織構成 テキスタイル事業部・インテリア事業部の2部門体制。鹿沼センターの事務スタッフはグループ制で協力し合う風土です。 ■業務の魅力 完全週休2日制・年間休日124日などワークライフバランス充実。安定した事業基盤のもとで長期的に働けます。 ■教育体制 入社後は研修制度を整えており、OJTやマニュアルに沿った指導で業界未経験者も安心して業務習得が可能です。 ■就業環境 残業は月平均20時間程度、繁忙期でも配慮があり働きやすい環境です。制服貸与、社員用駐車場完備。 ■想定されるキャリアパス 事務職として専門性を高めるほか、将来的にはリーダー職や営業サポートなど多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の歴史と2,000社超の取引先を誇る安定企業で、社会貢献や暮らしの潤いを追求する理念を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支社 住所：栃木県鹿沼市深津842-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 333万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～179,000円 固定残業手当/月：67,000円～69,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～248,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当：月の平均20～30時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全16件
    • 【東京×在宅相談可】業務系エンジニア◆東証プライム上場G◆Salseforceの導入◆上流挑戦可◎
      ★幅広い技術に挑戦し、SalesforceからWeb開発まで成長できる環境～リモート可の働きやすさで、スキルもキャリアも伸ばせる★ ■業務内容 Salesforceの導入・開発案件をはじめ、官公庁や民間企業向けのWeb／オープン系システムの設計・開発・テストを担当します。 扱う技術領域は固定されておらず、レガシー環境から最新技術まで幅広く経験できる点が大きな特徴です。特定の言語に縛られず、Java、C#、Ruby、Python、PHPなど多様な技術に触れながらスキルの幅を広げられます。 ＊具体的な案件例＊ 官公庁向けソフトウェア開発 企業向け商談管理システム（Salesforce／関西拠点と連携） ※基本的にチームでのアサインとなり、フォロー体制も整っています。 ■おすすめポイント （1）充実した教育・研修制度で着実に成長できる PL・PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修など、キャリアの方向性に合わせて選べる研修が豊富です。 また、Red Hat社のセミナーも会社負担で受講可能。資格取得支援（受験費用補助・祝い金）もあり、エンジニアとして継続的にスキルアップできる環境が整っています。 （2）リモート中心の働きやすい環境 社員の約7割がリモート勤務で、プロジェクトによっては週5フルリモートも可能です。有給も希望日に取得しやすく、繁忙期でも柔軟に休みが取れるプロジェクトが多い点も魅力。 育休取得率は女性100％、男性も取得実績があり、ライフイベントと両立しながら働ける環境が整っています。 （3）キャリアアップのチャンスが豊富 39歳で部長に昇格した例があるなど、年齢に関係なく実力を評価する文化があります。PM・PLなどのマネジメント志向、または技術を極めるプロフェッショナル志向など、自分の希望に合わせたキャリアパスを選択可能です。 さらに、新規事業提案制度もあり、挑戦したい人が活躍できる機会が広がっています。 （4）幅広い事業領域でスキルの幅が広がる Webアプリ開発、iPhoneアプリ開発、Salesforceによる業務改善提案、RPA・ETLツール導入など、エンタープライズ向けに多様なサービスを展開しています。そのため、1つの技術に閉じず、幅広い領域で経験を積みながら市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ4F 勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～266,000円 その他固定手当/月：17,200円～40,300円 ＜月給＞ 241,200円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当補足： テレワーク手当 10,000円／月 役割手当　 　　0円～20000円／月 退職金前払い　 7200円～10300／月 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）※実績に応じて支給 ※賞与実績：直近、計5ヶ月分支給 ■残業手当は別途1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京×在宅可×インフラエンジニア】◆東証プライムG◆研修体制◆離職率3.5%
      ★在宅相談可能！インフラエンジニア～オンプレミスからパブリッククラウドまで携わることが可能。スキルと経験を踏まえて設計にもチャレンジすることができる★ ■当社の強み： 要件定義から運用保守まで当社内でワンストップで行います。自社で請負で業務可能な環境もあり、確かな実績で大手メーカー様や大手SIer様から安定的に案件を受注できております。 ■業務内容： オンプレミスからプライベート／パブリッククラウドまで、多様なIT基盤の構築～テストをメインに担当していただきます。 ■具体的な案件： ・決済系システム提供企業のインフラ構築（オンプレミス） ・全国量販店のインフラ移管（オンプレ→AWS） ・製薬会社のインフラ移管（オンプレミス→AWS） ・コンテナのデリバリー支援業務（RedHatOpenShift、RedHat Ansible Automation Platform） ■当社の魅力 ・充実の教育体制 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。そのほかRed Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ・リモート作業の充実 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあります。 ・キャリアアップ・スキルアップを目指せる 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ4F 勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～266,000円 その他固定手当/月：17,200円～40,300円 ＜月給＞ 241,200円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当補足： テレワーク手当 10,000円／月 役割手当　 　　0円～20000円／月 退職金前払い　 7200円～10300／月 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）※実績に応じて支給 ※賞与実績：直近、計5ヶ月分支給 ■残業手当は別途1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＳＥ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング25階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア（未経験歓迎）／12ヶ月研修有／プライム上場G
      • 締切間近
      ◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍 ◆定着率94％を実現 公共系、官公庁、自治体等や銀行、生保、損保業等の産業分野、生産管理系や自治体系といった多彩なプロジェクトの中から希望やスキルに合わせて基幹システムの開発、インフラ構築をお任せします。 ＜未経験の方は、【1年間】の充実研修あり！＞ エンジニアデビューを目指す方は、「初期研修2ヶ月」＋「10か月間のOJT」で、ITの基礎から学んでいただけます。 ～研修概要～ 1. IT基礎(ITの基礎知識・webの仕組みなど) 2. フロントエンド(HTML,CSS,JavaScript) 3. プログラミング(Javaなど) 4. データベース基礎(SQLなど) 5. webアプリ開発(フレームワークなど) 6. テスト/バージョン管理(GitHubなど) 7. 演習課題(アプリ開発,サイト制作など) また、プロジェクトにはチームで配属されますので、先輩やベテラン社員に気軽に相談ができる環境です！ ＜キャリアパスについて＞ テストやコーディングで経験を積んだ後は、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジ。プロジェクトをまとめるPLやPMへのステップアップのほか、技術を極める道も選択できます！
      ≪転居を伴う転勤基本なし≫ 本社・各事業所、または一都三県・北海道・静岡・愛知のクライアント先 ※希望を考慮し決定 ■東京都内及び周辺地域（神奈川県・埼玉県・千葉県） ■北海道：札幌近郊 ■愛知県：名古屋近郊 ■静岡県：沼津近郊 ～アクセス～ 【本社】 JR各線、小田急線他「新宿」駅西口より徒歩15分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩10分（E4出口より徒歩1分） 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分（A7出口より徒歩1分） 【北海道支店】 札幌市営地下鉄南北線、東西線、東豊線「大通駅」より徒歩2分 【名古屋営業所】 名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩2分 【沼津営業所】 JR東海道本線「沼津駅」より徒歩7分
      □首都圏：月給33.7万円以上　□その他：月給32.3万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（経験10年程度） □首都圏：月給25.9万円以上　□その他：月給24.5万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（経験1～3年程度） □首都圏：月給23.8万円以上　□その他：月給22.4万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（未経験） ≪基本給に加えて手当で収入UP≫ ◆家族手当 └配偶者1万円、子1人：6千円、被扶養者1人：5千円 ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆資格手当 └資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給有）＋合格祝金(最大20万円) ＜資格取得支援例＞ ・基本情報技術者 ・Javaプログラミング ・CCNA ・LPIC ・日商簿記　など 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上記金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です（経験年数は目安） ※個々人経験・能力・年齢などを充分考慮し決定 ※首都圏の月給には「地域手当（14,000円）」を含む ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※一般職には残業代全額支給
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    株式会社エクシング

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都北区岩淵町39-23
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【赤羽岩淵／現場経験を活かせる！】リフォーム提案営業◆リピート7割超／年休121／残業20h
      【施工管理・職人・設備経験歓迎◎創業以来無借金経営の安定企業／年間休日121日／業界未経験者も多数活躍／大手自動車会社との取引も有／地域密着型でリピート率80％】 ＼「現場経験」を武器に営業へ挑戦しませんか？／ ・施工管理として培った知識を活かしたい ・職人経験を活かしながらお客様対応にも関わりたい ・体力勝負ではなく長く働ける仕事へ転職したい ・現場とお客様をつなぐ仕事がしたい そんな方を歓迎します。 ■職務概要： 戸建住宅やマンション、店舗のリフォーム提案を担当します。 お客様のご要望をヒアリングし、 ・現地調査 ・工事内容の提案 ・見積作成 ・契約対応 ・施工部門との調整 まで一貫して担当いただきます。 不動産会社等からの紹介と、お問い合わせの比率は1：1程度で、飛び込み営業や電話営業などはございません。 ■職務詳細： ・ガスに関する提案営業 ・内外装リフォーム ・水廻りリフォーム ・玄関リフォーム ・エクステリアリフォーム ・フルリフォーム　など ■業務の流れ： お問い合わせ→現場の調査・採寸→プレゼン資料や図面・見積り作成→商談→契約 まずは賃貸の原状回復工事等、比較的簡単な業務からお任せしていきますので、ご安心ください。 ■営業スタイル： HPやチラシなどの反響営業のみであるため、飛び込み等は一切ございません。リピート率を誇ることや紹介も多いことが特徴として挙げられます。 時期によりますが、常時10件~15件のリフォームに携わっていただくを想定しております。 ■配属先情報： 営業3名、施工管理6名、事務1名 ※営業未経験者や異業種の営業経験者が活躍しております。 ■教育体制： OJTを中心に半年~1年程度のスパンでじっくりとで独り立ちいただくイメージを想定しております。また、OJT以外にも社内の営業研修も行っており、業務の習得及び力を発揮いただくための研修体制は整っております。 ■働き方： 有給も取りやすい環境で、ご自身のスケジュールに合わせて自己申告制で取得することが可能です。(子育てに合わせて 等）また、入社後、業務をある程度習得いただいた後には、直行直帰も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区岩淵町39-23 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,200円～14,200円 固定残業手当/月：45,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,200円～433,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業成績は、ダイレクトに賞与に反映します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約3ヶ月分／2021年度実績 ■モデル月収例： ・33歳 入社3年目 配偶者と子供2人／月収：325,400円 ・28歳 入社2年目 独身／月収：287,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽岩淵／業界未経験歓迎】リフォーム提案営業◆反響営業中心／飛び込み・テレアポなし／残業20Ｈ
      【創業以来無借金経営の安定企業／年間休日121日／業界未経験者も多数活躍／地域密着型でリピート率80％／ノルマなし】 ～こんなお悩みありませんか？～ ・新規開拓ばかりで数字に追われている ・無理な営業ではなく、お客様に喜ばれる提案がしたい ・営業経験を活かして、より専門性の高い商材を扱いたい そんな方におすすめなのが、当社のリフォーム提案営業です。 ■職務概要 個人のお客様をはじめ、アパート・マンションのオーナー様、店舗などのあらゆるお客様に対して、ガスの提案やリフォーム提案営業をお任せいたします。 不動産会社等からの紹介と、お問い合わせの比率は1：1程度で、飛び込み営業や電話営業などはございません。 ■職務詳細 ・ガスに関する提案営業 ・内外装リフォーム ・水廻りリフォーム ・玄関リフォーム ・エクステリアリフォーム ・フルリフォーム　等 ■業務の流れ お問い合わせ→現場の調査・採寸→プレゼン資料や図面・見積り作成→商談→契約 まずは賃貸の原状回復工事等、比較的簡単な業務からお任せしていきますのでご安心ください。 ■営業スタイル HPやチラシなどの反響営業のみであるため、飛び込み等は一切ございません。リピート率を誇ることや紹介も多いことが特徴として挙げられます。時期によりますが、常時10件~15件のリフォームに携わっていただくことを想定しております。 ■配属先情報 営業3名、施工管理6名、事務1名※営業未経験者や異業種の営業経験者が活躍しております。 ■教育体制 OJTを中心に半年~1年程度のスパンでじっくりと独り立ちいただくイメージを想定しております。また、OJT以外にも社内の営業研修も行っており、業務の習得及び力を発揮いただくための研修体制は整っております。 ■働き方 火、水など連休にして取得されている方も多く、土日祝でのお休みも取得可能です。有給も取りやすい環境で、スケジュールに合わせて取得可能です。 また、入社後業務をある程度習得いただいた後には、直行直帰も可能です。 ■当社の特徴 当社はハウスリフォームと生活エネルギーの供給を通じて、「住環境をトータルに快適にする応援隊」として、さまざまな提案を行っており、顧客のリピート率80％にまで登ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区岩淵町39-23 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,200円～14,200円 固定残業手当/月：45,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,200円～433,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業成績は、ダイレクトに賞与に反映します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約3ヶ月分／2021年度実績 ■モデル月収例： ・33歳 入社3年目 配偶者と子供2人／月収：325,400円 ・28歳 入社2年目 独身／月収：287,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河村機械工業所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都板橋区清水町2-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【車通勤可／深谷】自動車部品のルート営業◆業界未経験歓迎/面接1回/残業ほぼなし/転勤無/教育体制◎
      ～無形、有形問わず営業経験者歓迎／自動車部品メインの加工メーカー／残業ほぼなし／社員を大切にする社風（コロナ禍でも退職者ゼロ）／年間休日117日／車通勤可～ ■職務内容 自社で製造したエンジン・変速機などの自動車部品等のプレス加工製品を中心に取引先の既存顧客とのやり取りをメインでお任せいたします。 休日出勤や、休日に緊急対応が発生することはほぼありません。 〈職務詳細〉 ・お客様の訪問（関東近辺が多く、社用車で月1回日帰り） ・見積もり作成 ・進捗管理（受注、納期の確認） ・製品の不具合の対応 ・社内関係部門との連携 ・情報収集のための展示会の出展 ∟関東圏含めて年4回程度、関西圏の展示会への出展の場合出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ・自動車部品を供給しているお客様とは数十年の取引があり、サプライチェーンの変更は非常にハードルが高いため、高い信頼関係を築いております。 ・プレス加工は様々な部品に応用が利くため、お客様が行っている工程をプレスを導入することで工数削減できるご提案、などお客様が考えもしなかったことを提案できる面白さがあります ■働き方 ・年休117日、土日祝休み ・残業０にする方針があり、積極的に管理部門が呼びかけているため、残業ははぼありません。会社全体でも繁忙期含め45時間を超えた社員はおらず、製造部門含め平均20時間程度です。 ・有給は事前申請すれば原則100%取得可能です。 ・社長は何よりも社員を大切にしており、コロナ禍で週３出社の現状が続く中、退職者ゼロで派遣社員の雇用も全て守り切りました。 ■入社後の流れ ・入社後3か月程度は当社の加工方法、製造技術、QCD等の知識・技能習得研修を行い製品について学んでいただきます。 ・その後徐々に既存の顧客を引き継いで、既存営業をお任せします。 ・最終的には現在社長が中心に進めている新規開拓営業にも挑戦いただき、事業拡大に貢献していただく予定です。 ■組織構成について ・代表、営業責任者、メンバー、営業事務の４名で30,40,50代の社員が在籍しております。営業課長が技術者出身のため、技術に関して聞きやすいです。 ・営業数値のみならずプロセスも含めて評価されるため、自身のやりたいことなど積極的に実施できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花園工場 住所：埼玉県深谷市北根 10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,680円～301,770円 ＜月給＞ 231,680円～301,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）前期実績：5.14％ ■賞与：年2回（7月・12月/前年実績3.82ヶ月） ■決算賞与支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／深谷市】金属プレス金型の製造技術者 ◆車通勤可／面接1回／残業ほぼ無／創業70年・安定性◎
      • 締切間近
      ～金型製作経験歓迎／自動車部品メインの加工メーカー／残業ほぼなし／社員を大切にする社風（コロナ禍でも退職者ゼロ）／年間休日117日／車通勤可～ ■職務内容： （1）金型の加工・仕上げ・組立て （2）金型・プレス機周辺装置（ポカヨケ、搬送装置、治工具類）の修理・メンテナンス （3）部品、加工の発注・検収業務 （4）改善活動への参加 ■組織構成について： 配属先となる生産技術部は現状5名が在席しています。定年退職後継続雇用のベテラン技術者もおり、しっかりとした技能継承ができる体制が整っております。また、製造業の要となる製造部門を経営管理部、生産技術部、品質保証部の各部門が強力にサポートできる体制を組んでいます。 ■働き方 ・年休117日、土日祝休み ・残業０にする方針があり、積極的に管理部門が呼びかけているため、残業ははぼありません。会社全体でも繁忙期含め45時間を超えた社員はおらず、製造部門含め平均20時間程度です。 ・社長は何よりも社員を大切にしており、コロナ禍で週３出社の現状が続く中、退職者ゼロで派遣社員の雇用も全て守り切りました。 ■製品について ・品質に厳しい自動車部品の中でも、とりわけ厳しい「機能部品」と呼ばれるエンジンや変速機の部品がメインとなり、厳しい品質管理を行っております。 ・プレス加工は様々な部品に応用が利くため、お客様が行っている工程をプレスを導入することで工数削減できるご提案、などお客様が考えもしなかったことを実現できる面白さがあります。 ■今後の展望 当社の金型は主に世界の自動車メーカーにオートマチック・トランスミッションなどを供給している部品メーカーに納品されています。特定のメーカーに特化していないことも特徴の一つで、それが経営安定の要素になっています。自動車の電動化が急速に進む中、今後はオートマチック・トランスミッションで培った技術力を武器に、新規顧客開拓を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花園工場 住所：埼玉県深谷市北根 10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月/前年実績3ヶ月） ■決算賞与支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    写光レンタル販売株式会社

    リース
    東京都目黒区原町2-6-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡市／未経験◎】法人営業（建設業界向け仮設事務所等のレンタル）◇新規事業所／残業10h以下
      • NEW
      年休125日・土日祝 名古屋支店／大阪支店への出店の成功基盤を基に福岡出店を成功させます。 顧客基盤の構築からスタートし既存顧客の定着化を図ります。 ■業務内容： 机1台から、コピー機、プレハブの設置まで、需要が高まっている建設業界で 必要とされる「仮設事務所」の総合リースを行う当社の営業をお任せします。 ■業務詳細： 福岡には新規出店のため新規営業による顧客基盤の構築がメインになります。 関東から新規営業のスペシャリストの営業部長／営業課長が赴任しますので、営業の同行から商品知識の研修まで寄り添った育成を行いますのでご安心下さい。 メイン商材である仮設事務所は建設現場に必ず必要とされているため、高い需要であるためアポイントが取りやすい環境です。 　＜1日の仕事の流れ（一例）＞ 　09：00～10：00　出社、顧客リストの作成、アポ取り 　10：00～12：00　顧客訪問（1～2件） 　12：00～13：00　ランチ 　13：00～16：00　顧客訪問（2～3件） 　17：00～18：00　翌日の訪問準備、顧客リストの作成、アポ取り 　※担当顧客数：1年目は5社程度で、経験を積むことで徐々に既存顧客が増加 ■組織構成： 営業職は3名：支店長1名（40代）、リーダー1名（40代）、メンバー1名（20代）在席しております。 ■魅力： ・業界需要の高い商材◎ ・入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！ ・残業月10h以下／年休125日以上(土日祝)／時差出勤制度アリ／35年以上黒字経営 ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風： 年間休日125日以上、残業月平均10ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-2-6 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／箱崎九大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：41,406円～53,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,406円～393,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■開所手当／月：55,000円のうち30,000円は2年限定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験◎】法人営業（建設業界向け仮設事務所等のレンタル）◇残業10h以下／土日祝休み
      ～創業43年の歴史／90～95％がリピート顧客や紹介／働き方○～ ■業務内容： 机1台から、コピー機、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・最初の3年程度は新規中心ですが、90～95％はリピーターや顧客からの紹介がほとんど ・営業職はヒアリングから締結まで行い、施工や搬入等は別で担当がおります。 ・メイン商材である仮設事務所は建設現場に必ず必要であるため、業界需要が高くアポイントが取り易い環境 ＜一日の仕事の流れ(例)＞ 9：00 ～10：00　 出社、訪問の準備 10：00～12：00　外回り開始。1件訪問 12：00～13：00　ランチ 13：00～16：00　得意先を2件訪問 16：00～17：00　帰社 17：00～18：00　翌日の準備をして退勤。残業無しで退社が多数! ※担当顧客数：1年目は5社程度で、経験を積むことで増加 ※お話をするのは建築業界の施工管理の方がメイン ■入社後の流れ： （1）座学による研修で顧客情報入力、見積り作成、納品手続き等のシステム操作を学びます。（約1週間） （2）先輩社員の営業同行を通じて営業業務を学びます。（約6か月） ※入社後6ヶ月間は目標数字を持ちません。じっくりと営業について学んでいただけます。 ■組織構成： 営業職は、8名：支店長1名（40代）、リーダー2名（20代～30代）、メンバー5名（20代～50代）在席しております。 ■魅力： ・既存営業メイン◎ ・業界需要の高い商材◎ ・入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！ ・残業月10h以下／年休125日以上(土日祝)／時差出勤制度アリ／35年以上黒字経営 ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風： 年間休日125日以上、残業月平均10ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県習志野市芝園2丁目1-12 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：36,718円～48,437円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,718円～358,437円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コモリ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県三郷市彦川戸2-96
    • 設立 1966年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／三郷市】ガラス・鏡の法人営業・施工※未経験歓迎◆ノルマ無／老舗のニッチトップ◆基本土日祝休
      • NEW
      ～転勤なし／土日祝休み／フルフレックス／ガラス・鏡を使った建物内装～ ■こんな方歓迎 ・納期に対して段取りをするのが得意 ・工事の施工は未経験だが…空間、都市、生活空間を支えるやりがいがある仕事がしてみたい！ ・ノルマが無い環境で営業をしたい ■業務内容： 都内のショッピングセンターや百貨店、ビルなど、日常生活でよく目にするガラスや鏡の営業および施工管理を担当します。 お客様からの要望に応えて段取りを組み、現場の管理・納品まで見届けることがやりがいです。 ■主な仕事内容： 1. 顧客から発注依頼を受ける 2. 見積出し・受注 3. 施工に向け、職人配置や日程を段取り 4. 工事完了後に最終チェック 5. 顧客立ち会いのもと施工確認・請求 ※出張は年1～2回程度、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■顧客： ・建物や内装を担当するゼネコン・サブコンの一次請け会社が主 ・エリアは関東圏がメイン ・既存顧客がほとんどで、新規開拓は将来的に少しずつ進めます。 ■育成・受け入れ体制 ・ガラス・鏡の種類については座学と工場研修を通して学び、その後は専任の育成担当のOJTとなります。 ・未経験でもキャッチアップは難しくありません。1か月～3か月程度で任せられる業務が徐々に増えていきます。 ・組織はベテランの方で構成されており、質問しやすい雰囲気です。 ■働く環境： - 半日で終わる現場もあり、柔軟な勤務が可能！ - ノルマなし：プレッシャーから解放され、自分のペースで仕事ができます。 └お取引が続いている既存顧客の対応がほとんどであることから、安定した営業活動が可能です。 - 一人あたり10企業程度を担当します。 ■組織構成： 現在、40～50代の5名の営業が活躍中。全社で20名中7名が女性も活躍中です。 ■業績安定： 商業施設向けの鏡の内装施工事業だけでなく、国内で数社しかないコンパクトミラーのニッチトップメーカーでもあります。大手化粧品メーカーとの長年取引により、業績安定中。 ■当社について： 創業60年弱の歴史を誇る老舗の鏡メーカー。コンパクトミラーの製造と商業施設の内装のガラス・鏡の設置工事が中心事業。柔軟かつスピード感をもった対応で関東圏を中心に信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市彦川戸2-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※過去実績 ◎各々の半期の目標額を達成した場合はインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤和ハウス

    不動産仲介
    【本社】東京都西東京市田無町4-7-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全反響営業／未経験歓迎／完全週休2日／平均賞与11カ月分
      • 締切間近
      ＼今の働き方を変えたい方へ！／ ★平均年収778万円！年収1000万円以上の社員続出 ★案件は平等に振り分け◎ ★個人ノルマなし！安心のチーム体制 ★地域の信頼＆認知度抜群！安定需要を確保 ★座学・OJTに加え全員で育てる風土あり ★完全週休2日＆無駄な残業なし ━━━━ 具体的には ━━━━ 「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリング。 最適な物件のご提案を通じて、売買契約の成立までサポートします。来店されたお客様には、新築戸建を中心に不動産全般のご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼ヒアリング：お客様の希望をヒアリングし、条件に合う物件をご紹介。 ▼内見：気になった物件は実際にご案内。エリアの特徴・利便性なども丁寧に説明します。 ▼契約：物件とライフスタイルに合ったお支払いプランが決まれば、いよいよご成約！お客様の新生活スタートをサポートします。 【入社後は…約1年の研修期間あり！】 ▼業界の基礎知識やノウハウを学べる導入研修（4日間） ▼育成チーム＆先輩によるOJT（電話応対・接客など実践的な対応を指導） ▼その後も約1年間、同時期入社の同期と定期研修に参加！ ━━━━ ＼成長例多数／ 結果に繋げられる理由は… ━━━━ ◆地域から厚い信頼を獲得する会社◆ 地域に根差した事業展開とPRを重ねてきた当社。高い認知と評価をいただいており、「いつも近所で藤和ハウスの“旗”を見ていたから…」と来店されるお客様も少なくありません！ ◆ニーズに寄り添える物件数◆ ハウスメーカーなどの協業者からも厚い信頼を獲得。まだ世に出る前の情報も保有しているため、紹介物件は約1万件と豊富！「他では見られなかった物件に出会えた」とお客様に喜んでいただけます。 ◆支え合うのが当たり前の風土◆ チームで目標を追いかけるスタイルを取っている当社。新人さんのサポートや育成も拠点のみんなで行っていく風土があります。未経験スタートの方も、先輩のバックアップのもとで早々に初受注に繋がっています。
      【東京・埼玉・名古屋エリアの各店舗へ配属】 ★転居をともなう転勤なし ★希望を考慮の上配属します ＜東京エリア＞ ・田無店 ・大泉学園店 ・東久留米店 ・久米川店 ・清瀬店 ・立川店 ・調布店 ・仙川店 ・府中店 ・日野店 ・国分寺店 ・三鷹店 ・荻窪店 ・八王子店 ・豊田店 ・東小金井店 ＜埼玉エリア＞ ・朝霞店 ＜名古屋エリア＞ ・名古屋・春日井店 ／ 今後も店舗を拡大予定！安定性抜群です◎ ＼ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回】 ★20代・入社1年目の月収例★ 月収31万1000円（月給＋残業手当＋その他手当） ★20代・入社3年目の月収例★ 月収42万8595円（月給＋残業手当＋その他手当） ━━━━━━━━ ＼頑張りがいのある仕組み／ 安定収入×収入UPに繋がります！ ━━━━━━━━ 【◆】高収入も実現可能！ 未経験スタートでも安定した給与をゲット！ 頑張りは正当評価されるため、コツコツとスキルを磨いていけば、将来的には高収入を目指せます。 【◆】前職から収入アップも！ 前職からの収入アップを実現した社員が多数！ 中には年収が500万円アップした社員もいます。 【◆新人報奨金制度 】 賞与とは別で＜1件成約ごとに3万円が支給される報奨金制度＞あり！ お客様と丁寧に向き合った分しっかりと給与に還元され、収入アップが可能です◎
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    サンエス建設株式会社

    ゼネコン
    東京都北区赤羽西1-7-1パルロード3-10F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【赤羽／手に職付けられる】建築プロジェクトの調整担当◇未経験歓迎！土日祝休／年休128日／教育体制◎
      ～ヘルメットの付け方から伝授します！未経験者も活躍できる充実の育成体制◎／販売・営業・現場など様々なキャリアの方が活躍中／資格学校の受講料全額サポート／土日祝休み・完全週休二日制・残業20～30時間程度でプライベートも満喫できる～ ■業務内容： 関東近郊の建築現場にて「施工管理業務」をお任せします。 ☆施工管理とは？☆ 作業員ではなく、現場で働く職人さんをサポートし工事を完成まで導くお仕事です。 手に職をつけ国家資格もとれる、市場でも引く手あまたの職種です！ ☆実際にやるお仕事は？ ＜計画の確認と準備＞ 設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ＜品質管理＞ 建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ＜安全管理＞ 作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ＜現場の管理＞ 工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 【担当エリア】東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 希望する場合には、会社で借り上げた住居にお泊りいただくことも可能です。 【工期】規模により、半年から1年半ほどです。 ■入社後の流れ： 現場見学で全体的な流れを知るところからはじまります。その後、先輩社員によるOJTでヘルメットのつけ方からお教えします。 不安なく業務を進められるようそれぞれのペースに合わせて指導しますので、ご安心ください！1つの現場に複数名配属しているため、すぐに周りの先輩社員を頼れる環境です。 また、当社では資格取得に向けた学校の受講料を全額補助しております。社内以外でも学び、一生涯役立つスキルを身に着けていただける環境です。 ■組織構成： 8割以上が中途入社の社員で馴染みやすい環境です。20~60代まで幅広く活躍中です。 販売業・営業職・現場の職人さんなど様々な経歴の方が在籍中です。 ■ワークライフバランス◎な働き方について： 【残業】20~30時間程度 【転勤】なし 【年間休日】128日 【その他】直行直帰、長期休暇の取得可！ 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10階 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽／面接1回】建物メンテナンスの施工管理◇長期出張・夜勤なし／残業10H／土日祝休み
      ～65歳定年後も再雇用制度アリで長く働ける／残業10～20H程度・年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／資格取得支援～ 　 ■業務概要： 当社で手掛けた工場や倉庫物件にてメンテナンス工事が発生した際の施工管理業務をお任せします。 対象となる物件は関東がメインですが、一部東北エリアなどでも業務が発生するケースがございます。 ■具体的には： 大手企業の工場や倉庫などを数多く手掛けています。 対象物件にて、ドアや看板が破損したため交換したい／天井を補修する必要がある／漏水対策を行いたいなどメンテナンスのニーズが発生した際の、メンテナンス工事の施工管理をお任せします。 ※各物件に出張にて対応いただきます。本社勤務時は主にご自身が担当したメンテナンス工事の事務処理を行っていただきます。 ＜お任せする案件について＞ 工期が2~3日程度の小規模な工事が中心です。 繁閑の差はありますが、現在は月間で30件程度のメンテナンスを担当2名で分担しています。 基本的には故障などの報告を受けて突発的に対応いただくケースが多く、フットワークが軽い方が活躍いただけます。 ＜当社施工エリア＞ 関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）を中心に、宮城県や福島県、静岡県でも施工実勢がございます。 ■組織構成： 2名 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が在籍しております。 現在70歳の現役社員が在籍しています。 ＜働きやすさ◎の就業環境＞ 【残業】毎月20~30時間程度で、繁忙期でも30時間です。 【転勤】なし 【その他】長期休暇の取得可能、年間休日126日。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10階 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年3回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンアイビス株式会社

    医薬品卸
    埼玉県さいたま市大宮区大門町3-99第2やすなビル4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【町田】＜販売サービスの方歓迎＞ペット用医薬品のルート営業◇土日祝休・残業10h以内◇丁寧な研修あり
      【業界大手・共立製薬G／ワークライフバランス整う／社用車で外回りメイン◎動物の健康を守るやりがい／年間休日122日／導入研修とOJTで丁寧にサポート】 ★ワクチンや駆虫薬などの医薬品、食事療法食を中心とするフード類、サプリメントや学術書などを幅広く供給★ 動物用医薬品等を取り扱う専門商社の営業として下記業務をお任せします。 【業務内容】 担当エリアの病院にて、獣医師の先生や動物看護師の方に向けて、動物用医薬品や食事療法食などの営業活動をお任せします。 ■1日のスケジュール： 　担当顧客が一人当たり６０～８０社になり、 　1日で１２～１５病院を定期訪問していただきます。 　ルート営業が中心なで、顧客との関係構築が重要となります。 ※週の4～4.5日は病院を回っていただき週1程度で営業所で会議があります。 【働き方】 車は社用車を貸与いたします。 メリハリをつけて働く社風であり、会議等を含む業務は定時の17：30までにはほぼ終了し、残業時間も1ヵ月１０時間以内でワークバランスは良好です。 【組織構成】 営業4名（平均年齢40歳） 【研修に関して】 入社数日間は座学での導入研修を実施。その後は１か月程度、先輩社員に同行しながらＯＪＴでの研修を受けていただきます。動物薬業界未経験の方でも充分にキャッチアップ可能な環境です。 【業務の魅力】 ・営業先から感謝の言葉をもらうことで、働きがいを感じることができます。獣医は一般的な医者よりも親しみのある方が多いため、働きやすい環境です。 ・ペットの命を救える社会貢献性の高い業務です。 ・常に1人で営業をするため、自身で業務をコントロールすることができます。 ・病院経営の観点からの情報提供が有効な場合もあり、マーケティング目線での提案をすることができます。 【当社の主な事業内容】 ・動物用医薬品の動物医療施設への販売 ・獣医・動物看護学専門書の販売 ・医療機器等の動物医療施設への販売 ・小動物動物病院専売品（食事療法食、サプリメント）の動物医療施設への販売 ・動物用医薬品の有効性、安全性、残量性等に関する技術情報の提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田営業所 住所：東京都町田市鶴間8-4-30 クレインドビル3Ｆ 勤務地最寄駅：田園都市線／南町田グランベリーモール駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 267,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3.5か月分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービック

    玩具メーカー
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower27F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【アニメイトG】商業施設・レジャー施設への企画営業◆自社のキャラクターグッズ／フレックスタイム制
      ■業務概要 ＼あなたの立てたプランでイベントを成功に導こう！／ ムービックは国内最大級の規模と知名度を誇る「アニメイトグループ」の中核企業で、アニメイトに並ぶ商品の約半数を取り扱っています。 今回は商業施設やレジャー施設といった各種イベント会場における、イベントの営業・企画をお任せする【販売企画推進部の企画営業職】を募集します！ ■仕事内容 ・商業施設・レジャー施設への企画営業 ムービックが取り扱うキャラクターグッズや関連イベントの企画・提案を、商業施設やレジャー施設に対して行います。 ・社内外との調整 商品企画部門や社内ライセンス営業担当と連携し、商品や展示物の企画内容、スケジュール、数量の調整を行います。 社内だけでなく、社外の施工会社やイベント会社の関係者とも協力しながら、円滑にプロジェクトを進行する役割です。 ■業務詳細 ・新規施設への企画提案・営業 商業施設やレジャー施設の担当者と打ち合わせを行い、キャラクターグッズの展示・販売企画やイベント施策を提案します。 ・既存施設への企画更新・販促支援 季節イベントや新商品に合わせて、売場展開やプロモーションの改善・追加提案を実施します。 ・社内調整・資料作成 商品企画部門やライセンス担当と連携し、展示物の企画内容、提案資料やプレゼン資料の作成を行います。 ・企画・プランニング、スケジュール設定 イベントの日時や規模感を確認し、企画・プランニングを行い、イベントを開催する会場や権利元様、施工会社といった各関係者との交渉・打ちあわせなどの調整を行います。 ・全国各地主要都市のイベント会場への出張 月に1回程度、日帰り～1泊の期間で出張が発生します。もちろん、出張にあたっての経費や交通費は全額会社負担です。 ■作品知識がなくても安心！手厚いフォロー体制あり アニメやキャラクターグッズに詳しくない方でもご安心ください。社内には作品担当者が在籍しており、商品や企画についてのフォロー体制が整っています。意欲があれば活躍できるフィールドです。 もちろん詳しい方も大歓迎です！ ■配属先の編成 30代を中心に活躍中！ 現在、部署には12名が在籍しています。 上司・部下の垣根がなく、誰でも気軽に相談しやすいフラットな環境が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～280,000円 固定残業手当/月：32,400円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～323,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メールカスタマーサポート◆年収468万～／二次対応メイン／アニメイトGのキャラグッズEC／土日祝休み
      【40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業／グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給】 ■募集背景 組織強化に伴い、eコマース事業のカスタマーサポート部門の体制を拡充するため、新たなメンバーを募集いたします。 これまでのBtoCでのカスタマーサポート経験やリーダーシップを活かして、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■仕事内容 当社が運営しているECサイト・イベント等をご利用のお客様、および企業様からのお問い合わせ対応をお任せします。 （1）カスタマーサポート対応 ・一次受けの外部委託先からの引継ぎ・二次対応 ・メールやお問い合わせフォームからのお問い合わせの対応 ・再送、キャンセル、不良品交換、配送事故などの事務対応 （2）請求書処理など事務業務 ※基本、お問い合わせをいただいたお客様と直接対話することはございません。 ■ムービック通販サイト https://www.movic.jp/shop/?srsltid=AU7gw4WK5DJcZY9HrVOBepnc7W6roXgAeBNG2LxK5wGAtR-BdpWLvuN2 ■仕事の魅力 ◆高いマルチタスク能力が身につく！ 当社では多数のECサイトや複数のカートシステムを運用しており、サイトごとにお問い合わせ内容や運用フローも実に様々です。 日々多様なタスクを並行して効率よく進めていくポジションだからこそ、質の高いマルチタスク能力を着実に伸ばすことができます。 ◆作品やブランドの「ファン満足度」を高め、裏側から貢献できる 丁寧で迅速な対応を通じて、エンドユーザーの満足度を高めるだけでなく、大切なコンテンツをお預かりしている版元様の信頼と期待に応える役割です。 エンタメのファンづくりを陰で支える大きなやりがいを実感できます。 ■社内の雰囲気 ・メンバー同士、上司と部下で自然とコミュニケーションが生まれる風通しの良い環境です。 ・20代・30代の社員が中心となって活躍しており、若手のうちから大きなやりがいと責任をもって仕事に取り組めます。 ■配属先： 部署人数：約40名 平均年齢：35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 固定残業手当/月：39,800円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,800円～323,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木自工株式会社

    自動車ディーラー
    東京都江戸川区東葛西6-50-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【千葉】店舗受付/来客対応 ◆未経験◎/正社員/時短勤務(応)相談/ワークライフバランス◎
      • NEW
      【年収例店長693万/働きやすい環境/未経験◎/充実した育成環境】 車検対応や車両の整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：店舗受付 当社の受付体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 来店されたお客様の希望を確認し、自動車整備や車検対応等のニーズを適切に整備士へ伝えることがミッションです。 その他、予約の受付やスケジュール調整、見積依頼の受付、サービス案内、顧客データの入力等も担当します。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 ■働き方： ・固定残業：月給に月22時間分の固定残業手当を含みます。 ・限定正社員として採用する場合に限り時短勤務も可能です（詳細は面接でご質問ください。） ・年間休日：114日 ・週休：木曜定休に加え、もう1、2日、シフト制により休みを取得していただきます。 ■モデル年収： ・一般／360万円 ・主任／468万円 ・副店長／612万円 ・店長／693万円 ・エリアマネージャー／774万円 ■その他： ・通勤：本社・江戸川エリア・浦安エリア以外の店舗はマイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：東京・千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-50-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック瑞江店 住所：東京都江戸川区江戸川1丁目37番15号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 車検のコバック浦安店 住所：千葉県浦安市北栄4-15-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,930円 固定残業手当/月：33,100円～50,730円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,100円～391,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して30万を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：資格手当 ■インセンティブ制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】来店顧客向け保険営業／課長候補◆創業62年総合カーディーラー◆新規開拓無し／残業月20時間
      【創業60年の安定基盤／20代・30代・40代の方が活躍中／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開／車検台数全国1位の実績】 車検や整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社にて保険の提案をお任せします。 ■具体的には： 当社をご利用いただいているお客様に対して自動車保険の提案や生命保険の提案を行います。また、当社ご契約者様の管理などもお任せします。 入社後は当社の現課長より業務全般の説明および研修をおこないます。その後、引継ぎをおこない来年度より課長をお任せする予定です。 ■働き方： ・年間休日：114日 ・シフト制（木曜定休のほかに、週1～2日、シフト制により休みを取得していただきます。） ・通勤：マイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：東京・千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-50-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,100円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,100円～561,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎スキル・経験等を考慮のうえ決定 ■インセンティブ制度：有 ■賞与：有（年2回）通年で平均して30万を賞与として支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービック・プロモートサービス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都板橋区弥生町77
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【アニメイトG】キャラクターグッズ生産管理◆ワクワクを届ける仕事／有名な作品に携わる／年休120日
      • NEW
      【キャラクターショーや展示会など、様々なイベントを通じて世界中に 「ワクワク」を提供／年間休日120日／有名な漫画・アニメ作品に携わる】 ■業務内容 展示会やSHOPイベントなどで販売されるグッズ製作の生産管理をお任せします。 私たちが世に送り出すグッズの「品質」を守り、お客様の「笑顔」を創り出す、商品製作の要となる仕事です。 キーホルダーや雑貨から食品まで、幅広い商品カテゴリの商品製作に携われるため、あなたの知識と経験をさらに広げることができます。 企画担当や営業担当と連携し、メーカーとのやり取りを通して、商品の仕様選定と調整や量産サンプルの品質チェックから納品までのクオリティ管理を行っていきます。 ■業務詳細 ・企画・営業との連携（スケジュール、製造計画の擦り合わせなど） ・製造スケジュール管理（製造工場への発注業務、入荷管理の業務など） ・品質・納期の管理（製造中の品質チェック、納期調整など） ・その他生産管理に関わる業務全般 ■配属先 配属先となる物販事業部 商品製作チームでは、ムーピック・プロモートサービスで取り扱う様々なイベントのオリジナルグッズの製作を行っています。各イベントの担当者と連携して、お客様に笑顔を提供するために、こだわりを持ったモノづくりを進めています。 商品製作だけでなく、イベントの企画、実施まで一貫して当社で行っていますので、グッズ製作だけでなく、出来上がった商品をどのように販売するか、どうやってお客様に届けるのかまでを工夫して進めています。 人数は15名程度（20代～30代で女性中心）で構成されています。 ■ポジションの魅力 この仕事の最大のやりがいは、「ワクワク」 を自分が作り出す側に回れることです。 たくさんの人々が楽しんでいる姿を間近で見たときの達成感は、何物にも代えがたい喜びです。 生産管理は、しっかりとしたクオリティのグッズをお客様に届けることで、お客様の「笑顔」を創り出す重要なポジションです。 是非、当社であなたのモノづくりへのこだわりをお客様の「ワクワク」に繋げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目11-23　 オークビル飯田橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年11月移転予定） 住所：東京都豊島区東池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月　平均4か月/年、過去実績2回） ■決算賞与（会社業績による） ■正社員登用後のモデル年収：年収420万円～470万円（勤続2年） ■固定残業手当は月11.2時間分、20,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アニメイトG】キャラクターイベント進行管理◆お客様から反応得られやすい／フレックス／年休120日
      • 締切間近
      【キャラクターショーや展示会など、様々なイベントを通じて世界中に 「ワクワク」を提供／年間休日120日／イベント運営経験者歓迎！】 ■業務内容 ショッピングモールや住宅展示場など、全国の会場から依頼されるキャラクターショーや遊具イベントのイベント進行管理をお任せします。 進行管理と言っても単に案件をさばくだけではありません。 イベントを楽しみにしているお客さんにより多くのワクワクを届けるために、着ぐるみや遊具の状況を把握しながら、パズルのようにスケジュールを組み立てていきます。 入社後は、先輩と並走しながら小規模な案件を進めます。その後、複数の案件を並行して進める、イベントの提案に関わるなど幅を広げていきます。 新しい版権を獲得して自らの手で新しいイベントを制作するなど可能性は無限大です！ ■業務詳細 ・スケジュール調整(イベント実施のスケジュール管理・調整など) ・着ぐるみ・遊具ツール手配(イベントに不可欠な道具の管理・発送手配など) ・現場調整・運営（現場立ち合い、運営スタッフ管理など） ・広告物チェック（校正チェックなど） ・イベントパッケージの企画立案 ・担当作品の数字管理 ■配属先 配属先となるキャラクター事業部では、商業施設や住宅展示場など、全国の会場から依頼されるキャラクターショーや遊具イベントの企画・運営を行っています。 キャラクターの版権元・クライアント・代理店・運営会社など、多くの関係者の方々と交渉・協力しながら、作品が持つ世界観を守ったイベントになっているか、子供が安心して遊べる楽しいイベントになっているかを、日々考えながら業務を進めています。 人数は30名程度（20代～30代で女性中心）で構成されています。 ■ポジションの魅力 この仕事の最大のやりがいは、「ワクワク」 を自分が作り出す側に回れることです。 たくさんの人々が楽しんでいる姿を間近で見たときの達成感は、何物にも代えがたい喜びです。 イベントは主に土日祝に開催されるため、土日祝出勤となることもあります。 しかし、それはお客様が最も楽しみにしている瞬間を、一番近くでサポートできるということです。 お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのモチベーションとなり、この仕事の意義を実感できる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目11-23　 オークビル飯田橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年11月移転予定） 住所：東京都豊島区東池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月　平均4か月/年、過去実績2回） ■決算賞与（会社業績による） ■モデル年収：年収420万円～470万円（勤続2年） ■固定残業手当は月11.2時間分、20,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストライフ（飯田グループホールディングス）

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都練馬区豊玉中4-14-17　佐藤ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • インテリアアドバイザー／未経験歓迎／月給29万円~／ノルマ無
      • NEW
      インテリアアドバイザーとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当グループで住宅を建てたお客様に対して、 照明・カーテンレール・網戸などの必需品、 食器洗い・乾燥機、機能性の高い棚・宅配ボックスなど生活が劇的に良くなる機能強化や 面格子、シャッター、防犯フィルムなどの防犯対策、 床や外装をもっとおしゃれで機能的にする床のコーティングや・ハウスコーティング、 ウッドデッキなどのオプション設備を提案する仕事。 お客様の理想をヒアリングして、 あなたのアイデアでカタチにしてください。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼インテリアコーディネート業務 ▼見積もり・契約業務 ▼設置・施工スケジュールの調整・管理 ▼アフターフォロー 安定した環境でキャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は東証プライム市場上場企業 『飯田グループホールディングス』のグループ企業。 安定した環境のなか、 じっくりキャリアが形成できます。 ≪POINT≫ ○5～6年で店長になった事例あり ○20代で管理職に昇進した社員も複数在籍 ○プレイヤーとして提案を極めるのもOK ○新規事業展開中！キャリアチェンジも可能 上場企業グループならではの待遇・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすさ≫ ○年3回の大型連休 ○年休120日以上 ○完全週休２日 ○直行直帰OK ○オフィスカジュアルOK ≪待遇・福利厚生≫ ○月給29万円～38万円（インフレ手当：3万円含む） ○昨年度賞与4カ月分 ○退職金制度 ○福利厚生施設（エクシブ） ○資格手当 未経験歓迎！入社したメンバーから大好評の手厚い研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒詳しくは【休日・休暇】下にある 　【研修について】をチェック！
      ◇直行直帰OK◇東京・神奈川・名古屋 ≪拠点住所≫ 東京本社／東京都練馬区豊玉中4-14-17 佐藤ビル2F 神奈川店／神奈川県鎌倉市大船2-21-15-3F 千葉店／千葉県習志野市藤崎5-1-21 名古屋店／愛知県名古屋市西区城町193 ★U・I・Jターン歓迎
      ◇月給26万円～35万円＋賞与年2回【昨年度4カ月分】＋各種手当 ・接客や営業の経験者は加給優遇！ ・資格手当・残業手当など…各種手当も充実 ≪年収例≫ ○年収550万円／30歳／入社2年目 ○年収630万円／33歳／入社4年目（課長）
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    株式会社フレッシュタウン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区内神田2-8-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／神田】マーケティング◆事業企画もお任せ／3年連続150%成長の第二次成長期
      • NEW
      【創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／新規事業に携わりたい方へ／年間休日122日】 ■業務内容： マーケティング関連のコンテンツや広告運用に関して、企画制作力で事業貢献していただくポジションです。経営企画ポジションで広告運用から新規事業の事業開発や事業企画をご担当いただきます。 ※入社後はご経験に応じて業務をお任せします。ご興味あれば事業のプランナーポジションとして現場にも出ていただけます。 ■業務詳細： ・WEBサイトでのリード獲得向上のための改善施策立案と実行 ・Google広告・Facebook広告運用の改善と実行 ・顧客や社内の課題・ニーズの調査 ・制作物の成果分析・改善策の実施 ・新規リード獲得・商談化、既存顧客とのコミュニケーション促進のためのホワイトペーパー、記事、動画、パンフレット等の作成 ・SEO対策強化してサービスと関連性の高いキーワードでの流入を増加 ■配属先について： 事業責任者直下の総合企画部配属です。イベント事業2名、SaaS事業4名、経営企画1名が在籍しております。※部長、リーダー共に現場にて企画提案を実施 ■当社の特徴： ＜ご要望に合わせた企画運営＞ 展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施など、要望に合わせたイベント企画・施工・運営の提供および、動画広告、映像制作のサービスもワンストップでご提案し ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル２F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,125円～350,000円 固定残業手当/月：46,875円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制作ディレクター（展示会ブースのディレクション・発注等）◆転勤無し／土日祝休み／大型展示会での実績
      ～創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎～ ■業務概要： 展示会ブースのディレクション業務他、施工当日までの制作発注やパートナー企業との打ち合わせを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇営業・デザイナーと共に、チームとして展示会ブースの制作ディレクション、施工当日の顧客対応 ◇コンペティション参加へのプレゼン作戦会議や自社倉庫の資材確認作業／見積作成・確認 ＜制作業務＞ ◇オフィスでの図面のチェックや発注作業（現場がない日は） ◇営業の見積もりチェック ◇営業とデザイナーと発注ミーティング ■魅力： ◎大手企業やメーカーの展示会ブースを手がけた実績があります。 ◎営業やパートナー企業と連携しながらブースを作り上げることができます。よりよいブースを実現できるようコンペティションにも積極的に携わるため、営業経験者も活躍しています。 ■配属先情報： 課（12名)：営業12名、デザイナー6名、制作6名（本ポジション） ■当社の特徴： ＜ご要望に合わせた企画運営＞ 展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテムなど、要望に合わせた展示会ブースの企画・施工・運営の提供および、動画広告、映像制作のサービスもワンストップでご提案し ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-8-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メジャーサービスジャパン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区平河町1-7-11
    • 設立 1990年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【両国】ホテルスタッフ◆英語力×接客経験活かせる◆少人数ホテルでお客様に寄り添うサービスを実現！
      ＜「おもてなしの心を活かせる」販売・サービス職経験者募集／マネージャーへとキャリアアップできるホテルスタッフ／英語での日常会話力必須／転勤なし／年間休日117日＞ 当社が経営する「ホテル アークセンス」のスタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： チェックイン・チェックアウトのゲスト対応から客室清掃、事務作業等。業務は幅広いですが多くのスキルを身に付けられます。 ＜勤務シフト例＞ （1）8：00～13：00（休憩なし） （2）13：00～24：00（休憩1時間） （3）9：00～16：00（休憩1時間） ■入社後の流れ： ▼入社後1年程度はマネージャー候補として、業務習熟に専念して頂きます。 ▼入社後からの習熟度によりますが、2年目よりマネージャーとしてご活躍頂く予定です。 ■業務の特徴： ◇原則、時間帯別のワンオペ体制になります。 ◇ゲストはインバウンドの旅行者（約9割）が多く、英語での質疑応答が必要となります ■組織構成： ◇従業員数：3名（ホテルスタッフ） ◇男女構成：男性2名、女性1名 ◇平均年齢：37歳（年齢層20代、30代、40代） ■ホテルアークセンスについて： ◇2019年5月にオープンした当ホテルは、都内でも珍しい4ベッドの客室を完備。ご家族やご友人との滞在に最適な空間をご提供いたします。 ◇大江戸線両国駅から徒歩3分という好立地で、周辺にはコンビニやカフェも多数ございます。浅草の観光スポットも徒歩圏内です。 ◇また、徒歩10分のJR両国駅をご利用いただくことで、新宿、渋谷などの都心へのアクセスも抜群です。 ■福利厚生充実 毎日気持ちよく仕事をするためには、福利厚生の充実が欠かせません。 当社では社員の多様な働き方を尊重すると共に、快適に働ける環境をサポートすべく、 懇親会等の社内イベントだけでなく、社員貸付金等の様々な福利厚生制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル アークセンス 住所：東京都墨田区石原1-13-4 勤務地最寄駅：JR線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円 その他固定手当/月：11,267円 固定残業手当/月：15,365円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,632円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜割増手当33時間分を支給（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（夏季7月、冬季12月※年間総計1~1.5ヶ月分） ■昇給：年1回（10月※昨年度実績１ヶ月単位で1.5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクトホーム株式会社

    不動産仲介
    東京都西東京市東伏見3-6-19
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/柏】土木施工管理 ◆プライム上場飯田グループHD/年休115日/資格手当充実
      ～戸建て住宅の建売において日本トップクラス／飯田ホールディングスグループ会社／オフィス7割、現場3割／資格取得補助充実～ 戸建て住宅を建てるうえで必要な土地を準備するために山を分譲地に変えたりする作業や、上下水、電柱等のライフラインを整える作業を行っていただきます。担当エリアは県内となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記をしていただきます。 【予算管理】 土木工事の予算管理。造成や職人の手配（人件費）などを計算、見積書の作成を行います。 【工程管理】 建築できる状態までのスケジュールを作成。 古家の存在や地面の凹凸、地盤が緩い（軟らかい）などの状態では住宅が建てられませんので、地盤を固めるなどの対策が必要になります。 【書類提出】 区・市役所などに建築申請書の提出を行います。 事前に許可を得ないと土地に変化を加えられません。 【地盤調査】 地盤が軟らかいと住宅を建てたときに歪みや倒壊の恐れがあります。お客様に安全に生活していただくための重要な業務です。 ■業務の特徴： オフィスと現場で働く割合は大体オフィス7割、現場3割となります。 アンドパットというシステムで資料や写真の共有をしているため、オフィスをメインとして現場の管理をしていただきます。事務所での積算・見積もり・現場管理がメインとなります。 外だけでなく室内での事務作業も多く、書類や図面を作成するなどの繊細な業務もあります。 最初は難しいことも多いですが、若くして責任ある仕事を任せてもらえます。着実なステップを踏み、オールマイティーな施工管理を目指していきましょう。 ■当社の魅力： 【戸建て住宅の建売において日本トップシェア】 分譲戸建て住宅における営業拠点は北海道から沖縄まで全国的にあります。分譲戸建て住宅のシェアも全国の28％を2021年から2023年にかけて常に上回っている状況です。 【資格取得補助】 資格を取得後は資格手当が最大10万円ございます。 ■就業環境： 全社的に残業を減らすため、残業は申告制にしています。繁忙期・閑散期はありますが、残業は月平均30時間程度。20時にはほとんどの社員が退社しています。土・日曜の完全週休2日制で、年間休日は115日。プライベートと両立しながら働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 柏店 住所：千葉県柏市あけぼの3丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職・実績等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月）※1～4％ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績4ヶ月分 ■年収モデル： 730万円（28歳／入社5年） 820万円（36歳／入社4年） 1800万円（38歳／入社11年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京】土木施工管理 ◆プライム上場飯田グループHD/年休115日/資格手当充実
      ～戸建て住宅の建売において日本トップクラス／飯田ホールディングスグループ会社／オフィス7割、現場3割／資格取得補助充実～ 戸建て住宅を建てるうえで必要な土地を準備するために山を分譲地に変えたりする作業や、上下水、電柱等のライフラインを整える作業を行っていただきます。担当エリアは原則都内となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記をしていただきます。 【予算管理】 土木工事の予算管理。造成や職人の手配（人件費）などを計算、見積書の作成を行います。 【工程管理】 建築できる状態までのスケジュールを作成。 古家の存在や地面の凹凸、地盤が緩い（軟らかい）などの状態では住宅が建てられませんので、地盤を固めるなどの対策が必要になります。 【書類提出】 区・市役所などに建築申請書の提出を行います。 事前に許可を得ないと土地に変化を加えられません。 【地盤調査】 地盤が軟らかいと住宅を建てたときに歪みや倒壊の恐れがあります。お客様に安全に生活していただくための重要な業務です。 ■業務の特徴： オフィスと現場で働く割合は大体オフィス7割、現場3割となります。アンドパットというシステムで資料や写真の共有をしているため、オフィスをメインとして現場の管理をしていただきます。事務所での積算・見積もり・現場管理がメインとなります。外だけでなく室内での事務作業も多く、書類や図面を作成するなどの繊細な業務もあります。最初は難しいことも多いですが、若くして責任ある仕事を任せてもらえます。着実なステップを踏み、オールマイティーな施工管理を目指していきましょう。 ■当社の魅力： 【戸建て住宅の建売において日本トップシェア】 分譲戸建て住宅における営業拠点は北海道から沖縄まで全国的にあります。分譲戸建て住宅のシェアも全国の28％を2021年から2023年にかけて常に上回っている状況です。 【資格取得補助】 資格を取得後は資格手当が最大10万円ございます。 ■就業環境： 全社的に残業を減らすため、残業は申告制にしています。繁忙期・閑散期はありますが、残業は月平均30時間程度。20時にはほとんどの社員が退社しています。土・日曜の完全週休2日制で、年間休日は115日。プライベートと両立しながら働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市東伏見3-6-19 勤務地最寄駅：西武新宿線／東伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職・実績等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月）※1～4％ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績4ヶ月分 ■年収モデル： 730万円（28歳／入社5年） 820万円（36歳／入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全249件
    • 戸建住宅の施工管理／月給30万円以上・賞与平均4カ月分
      • NEW
      ＼頑張りが、そのまま収入につながる／ ◆「この現場、やります！」と自分から手を挙げられる ◆工期短縮＆担当棟数アップで、賞与もアップ！ ◆賞与だけで年間300万円以上の実績も！ ◆マニュアル＆チェックシート完備で、未経験でも安心 シンプルなつくりの建売住宅の施工がメイン。 「任された仕事をこなす」だけではなく、自分の頑張りで担当数も収入も増やせるのが当社の施工管理です。 ―――――――― 仕事内容は？ ―――――――― あなたの仕事は、工事が安全に、スケジュールどおりに進むように、職人さんを取りまとめたり、進行状況を確認することです。 ◎業者さんと打ち合わせ、スケジュール決定 ◎資材の搬入手配 ◎工事のスケジュール管理 ◎工事の安全管理 ◎寸法や強度の確認 ※現場は営業所のエリア内・月平均3～6棟を担当します ※社用車を使い、1日3件程度の現場を回ります ――――――― 入社後は？ ――――――― ★未経験の方 先輩と一緒に現場を回りながら、仕事の流れやチェックポイントを少しずつ習得！まずは先輩のサポートからスタートです。 ★経験者の方 これまでの経験を活かして、入社後すぐに即戦力として活躍可能！ ――――――― 仕事のpointは？ ――――――― 【目標達成で、賞与アップ！】 1棟あたり75日の工期を目安に、月3棟が目標。 目標をクリアすると、賞与に反映されます！ 【早く・多く担当するほど、さらに賞与アップ！】 工期短縮や棟数に応じて賞与アップ！ 月7～8棟を担当し、賞与年間300万円超の実績も！ 【手を挙げれば、現場を任せてもらえる！】 チームによって異なりますが、現場はエントリー制。 自分の頑張り次第で収入アップを実現できます。 【サポート＆充実した仕組みで、安心！】 チーム全体で目標を追い、困ったときはすぐに相談できる環境。 マニュアル＆チェックシートも完備し、業務の進め方や確認事項を仕組み化しています。
      ★引っ越しを伴う転勤なし ★希望に応じて営業所に配属（全国100カ所以上） ★U・Iターン歓迎！ ―― 募集地域 ―― ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 ■中部／山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 ■近畿／三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～56万円（固定残業代含む） ※上記月給には、一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでいます。 ※別途、各種手当を支給。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月5万5,213円～10万5,919円（30時間分）を支給。 30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜役職別・想定年収＞ ・副主任：493万円～612万円 ・主任：517万円～685万円 ・副所長：581万円～758万円 ※所長以上の昇進の際には、引っ越しの可能性あり （全国転勤社員への転換が必要となります） ＼頑張り次第で、早期キャリアアップも！／ 担当棟数を増やして実績を積んだ結果、「入社3年目で副主任」へ昇格した社員も！ 担当棟数は賞与にも反映されるため、頑張りがポジションと収入の両方につながります。
    • 自社ブランド住宅の企画営業／東証プライム上場G／未経験歓迎
      • NEW
      ＞＞Q&Aで疑問を解決！ 「家は売らないの？」「結局、どんな営業をするの？」そんな疑問にお答えします。 Q.「売れる家を創る」って、どういうこと？ ……………… A.「この土地には何棟建てる？」「このエリアなら、どんな間取りが求められる？」周辺の物件状況やアクセス、土地の仕入れ価格など、さまざまな情報をもとに3名～5名のチームで検討していきます。決められた住宅を「売る」のではなく、市場や地域のニーズを考えながら、自分たちで"売れる住宅"をプロデュースする仕事です。 Q. 完成した住宅は誰が販売するの？ ……………… A. 基本的に仲介会社が販売します。そのため、飛び込み営業やテレアポなど、個人のお客さまへの売り込み営業はありません。企画した住宅が実際に売れたときには、「ゼロから考えて、創ったものが選ばれた」という大きな達成感を味わえます。 Q. 未経験でも大丈夫？ ……………… A. もちろんです。まずは販売管理からスタートし、仲介会社とのやり取りを学びます。仕事に慣れてきたら、土地の仕入れや住宅の企画・開発へと段階的に業務の幅を広げていきます。相談しやすい環境でありながら、個人の裁量に任せる部分も大きいため、積極的に挑戦でき、幅広い不動産開発スキルを身につけることができます。 【主な業務の流れ】 ▼STEP1｜土地の仕入れ ・地元の不動産会社との関係構築 ・土地情報の収集 ・現地調査 ・仕入れ交渉 ・契約・決済 ▼STEP2｜戸建住宅の企画・開発 ・土地の区画設計 ・建物プランの企画 ・商品コンセプトの立案 ・設計部門との調整 ▼STEP3｜販売戦略の立案 ・販売価格の決定 ・販売スケジュールの管理 ・仲介会社との打ち合わせ ▼STEP4｜契約・引き渡し 引き渡し時には、実際にお客さまとお会いする機会もあります。お客さまが新しい暮らしを始める瞬間に立ち会えることも、大きなやりがいになります。
      【全国募集（100カ所以上）／U・Iターン歓迎】 ◎勤務地は希望を十分に考慮のうえ、決定致します。 ＜ 募集地域 ＞ ■北海道・東北／北海道、青森県、岩手県、秋田県、山形県、宮城県、福島県 ■関東／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県 ■中部／山梨県、新潟県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、富山県 ■近畿／三重県、滋賀県、京都県、大阪県、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国・四国／岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ■九州・沖縄／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万5,000円～36万5,000円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には、ライフプラン手当（一律月3万円）を含みます。 ※残業代は、別途支給致します。 【キャリアアップに応じて収入もアップ】 メンバーから主任、店長、ブロック長へとキャリアアップするにつれて、任される仕事の幅や裁量も大きくなり、給与も上がっていきます。 ＜年収例＞ ■店長：年収830万円（36歳・入社7年目／月収45万6,500円） ■ブロック長：年収988万円（34歳・入社10年目／月収56万3,800円）
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    株式会社東栄住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市芝久保町4-26-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全158件
    • 未経験歓迎の分譲住宅営業／18時30分PC自動シャットダウン
      お任せするのは、当社ブランド「ブルーミングガーデン」の販売営業です。 お客さまへ物件をご案内し、住宅ローンのご相談から契約、お引き渡しまでをサポートします。 ■お客さまへの物件案内 ■住宅ローンのご提案・ご相談対応 ■契約手続き・お引き渡し対応 ■販売戦略の企画・立案　など 住宅購入は、多くのお客さまにとって人生最大級の買い物。 お客さま一人ひとりの理想の暮らしや、将来設計に寄り添いながら提案することを大切にしてください。 ――――――――――――――― 【商品力があなたの味方】 ――――――――――――――― 営業として成果を出すためには、自分自身が商品を好きになれるかも大切です。 東栄住宅が展開する「ブルーミングガーデン」は、デザイン性や住みやすさにこだわった分譲住宅ブランド。 実際に見学へ来られたお客さまから 「物件をたくさん見たけれど、ここかもしれない…！」といった声をいただくことも少なくありません。 営業個人の話術だけではなく、商品の魅力そのものが提案を後押ししてくれる環境です。 ―――――――――――――――――― 【営業未経験でも、成功体験がはやい！】 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩や所長がしっかりサポート。 残業を前提とした働き方ではないため、一人ひとりが就業時間中の生産性を重視。 忙しい中でも「こういうお客さまにはどう提案したらいいですか？」といった相談には、 先輩たちが嫌な顔ひとつせず応えてくれる風土があります。 実際に接客販売職から転職した社員は、入社2カ月で初契約を獲得。 商品力に加え、チーム全体で新人を育てる文化があるため、 営業未経験の方でも安心してスタートできます。
      東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、 静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、沖縄県 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車通勤OK（営業所によって異なります）
      月給27万円以上＋報奨金＋各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 分譲住宅営業／18時30分PC自動シャットダウン（静岡県）
      お任せするのは、当社ブランド「ブルーミングガーデン」の販売営業です。 お客さまへ物件をご案内し、住宅ローンのご相談から契約、お引き渡しまでをサポートします。 ■お客さまへの物件案内 ■住宅ローンのご提案・ご相談対応 ■契約手続き・お引き渡し対応 ■販売戦略の企画・立案　など 住宅購入は、多くのお客さまにとって人生最大級の買い物。 お客さま一人ひとりの理想の暮らしや、将来設計に寄り添いながら提案することを大切にしてください。 ――――――――――――――― 【商品力があなたの味方】 ――――――――――――――― 営業として成果を出すためには、自分自身が商品を好きになれるかも大切です。 東栄住宅が展開する「ブルーミングガーデン」は、デザイン性や住みやすさにこだわった分譲住宅ブランド。 実際に見学へ来られたお客さまから 「物件をたくさん見たけれど、ここかもしれない…！」といった声をいただくことも少なくありません。 営業個人の話術だけではなく、商品の魅力そのものが提案を後押ししてくれる環境です。 ―――――――――――――――――― 【営業未経験でも、成功体験がはやい！】 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩や所長がしっかりサポート。 残業を前提とした働き方ではないため、一人ひとりが就業時間中の生産性を重視。 忙しい中でも「こういうお客さまにはどう提案したらいいですか？」といった相談には、 先輩たちが嫌な顔ひとつせず応えてくれる風土があります。 実際に接客販売職から転職した社員は、入社2カ月で初契約を獲得。 商品力に加え、チーム全体で新人を育てる文化があるため、 営業未経験の方でも安心してスタートできます。
      静岡県浜松市・三島市 ■浜松営業所／静岡県浜松市中央区高林1-12-15（2026年末頃に浜松駅前へ移転予定） ■三島営業所／静岡県三島市大宮町1-3-15 メゾンド大宮1階 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車通勤OK（営業所によって異なります）
      月給27万円以上＋報奨金＋各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区広町2-1-21OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER
    • 設立 1977年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【広島】医療機器のサービスエンジニア ～メンテ経験から医療×ITの専門技術へ／夜間・緊急対応ほぼ無
      • NEW
      【異業界歓迎／研修充実／「手に職」「技術力＆専門性UP」を実感できるサービスエンジニア／夜間・緊急対応は基本なし／富士フイルムグループの安定基盤】 ■職務内容： 富士フイルムグループが提供する医療機器の設置・保守・技術サポートを担当いただきます。 既に導入されているクリニックを中心に、オンコール呼び出しを含み1日2～3件程度の訪問で、点検・メンテナンス・不具合対応を行います。 本ポジションは、「ただ直す」ではなく、「医療現場に貢献する技術者」として機器・IT・ネットワークを横断した専門性を身につけていける仕事です。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制がございます。 また、年間カリキュラムに沿って適宜研修も実施しております。※機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修等。、 ■整備士や異業界のメンテナンス経験をお持ちの方へ： これまでの「機械構造を理解し、見立てる力」はそのまま活かせます。 加えて、デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界の中でIT・ネットワーク知識が身につき、 より専門性の高いサービスエンジニアへステップアップが可能です。 ■緊急呼び出しについて： クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得します。一時対応はコールセンターで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島サービスセンター 住所：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】医療機器のサービスエンジニア ～メンテ経験から医療×ITの専門技術へ／夜間・緊急対応ほぼ無
      • NEW
      【異業界歓迎／研修充実／「手に職」「技術力＆専門性UP」を実感できるサービスエンジニア／夜間・緊急対応は基本なし／富士フイルムグループの安定基盤】 ■職務内容： 富士フイルムグループが提供する医療機器の設置・保守・技術サポートを担当いただきます。 既に導入されているクリニックを中心に、オンコール呼び出しを含み1日2～3件程度の訪問で、点検・メンテナンス・不具合対応を行います。 本ポジションは、「ただ直す」ではなく、「医療現場に貢献する技術者」として機器・IT・ネットワークを横断した専門性を身につけていける仕事です。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制がございます。 また、年間カリキュラムに沿って適宜研修も実施しております。※機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修等。、 ■整備士や異業界のメンテナンス経験をお持ちの方へ： これまでの「機械構造を理解し、見立てる力」はそのまま活かせます。 加えて、デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界の中でIT・ネットワーク知識が身につき、 より専門性の高いサービスエンジニアへステップアップが可能です。 ■緊急呼び出しについて： クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得します。一時対応はコールセンターで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重サービスステーション 住所：三重県津市羽所町375 百五・明治安田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 白興

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都荒川区荒川3丁目33番1号（本社）
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 事務／PCで文字が打てればOK！年休120／完週休2／賞年2
      売上げの入力や、請求書の発行、納品書の確認・入力、電話応対などが主な業務です。 現在活躍中の女性スタッフと協力・分担し 業務を進めます。 初めは先輩のサポートから。★徐々に仕事の流れを覚えていただきますので、ご安心ください★ ――――――――――― 　具体的なお仕事は… ――――――――――― ■データ入力（売上票や納品書を確認し、内容をPCに入力） ■書類発行（請求書／専用フォーマットに 個数、金額などを入力） ■電話応対（取引先からの注文依頼や納品日に関する問い合わせ対応など） ■その他雑務（配送業者などの来客応対や備品発注など） ★入力する場所や数値を間違えなければ問題なくこなせるお仕事です。 ★経験がある方には、(出来そうなところから)どんどんお任せしていき(頼り)たいです！ 仕事の仕方は、入社後に丁寧にお教えするので、 未経験の方やブランクがある方も歓迎です v 明るく・気遣いができるスタッフが多いので 中途入社の方もすぐに馴染める環境。腰を据えて働きたい方にピッタリの職場です◎
      埼玉県三郷市【転勤なし】車・バイク・自転車通勤OK ◆未経験歓迎 ◆連休取得OK ◆昇格随時 ［勤務地］埼玉県三郷市市助126-2（三郷工場） ［アクセス］つくばエクスプレス 三郷中央駅 徒歩6分 ＼U・Iターン歓迎！／ ★転勤なし ★車・バイク・自転車 通勤OK！ (無料駐車場あり）
      月給24万円以上 ＋【各種手当】＋【賞与年2回】＋【昇給年1回】＋【昇格随時】 ★ご年齢・ご経験・スキルにより 加給、優遇 致します。
    • 月給32万円以上／生産管理者・軽作業スタッフ／完全週休2日制
      • 締切間近
      ＼事業拡大に伴う増員募集！／ ★30名以上採用予定です！ 取手ゆめみ野・守谷・三郷の各工場で、新しい仲間を募集します。ホテルや温浴施設などで使用されるリネン類（シーツ・タオルなど）のクリーニングを通じて、多くのお客様の事業を支える仕事です。 ■工場内軽作業スタッフ（工場内生産スタッフ） 基本的な洗濯作業は機械が行うため、特別な知識や経験は必要ありません。 ＜具体的には…＞ ・洗濯する商品の仕分け作業 ・洗いあがった商品を機械に投入する作業 ・タオルをたたむ機械に投入する作業 ・仕上がった商品の出荷作業　など ★家事の延長のような感覚で始められる作業が中心です。 ★約1ヶ月で一通りの業務を習得できます。 作業工程はさまざまあるため、 あなたの適性や得意なことに合わせた業務からお任せします。 ■生産管理者 まずは工場内作業を経験し、現場の流れを理解することからスタート。 その後は、生産計画や人員配置、品質管理など工場運営に関わる業務を少しずつ学び、 リーダー・マネージャーへのステップアップを目指します。 ＜具体的には…＞ ・生産計画の作成・進捗管理 ・スタッフの配置・育成・マネジメント ・品質・生産効率向上に向けた改善提案 ・工場全体の運営・数値管理　など ★研修期間は最短4ヶ月～最長12ヶ月。 ★段階的に学べる育成体制を整えているため、管理経験がない方も安心してチャレンジできます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタート。 一つひとつの作業を丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 複雑な機械操作は社内講習・認定を受けたスタッフが担当しており、安全面にも十分配慮しています。 ■働きやすい環境も魅力 工場内は最新設備を導入し、冷暖房も完備。季節を問わず快適な環境で働けます。 また、年間休日120日・希望休制度を導入しているため、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。
      ★オープニング募集！【転勤なし】[取手市・守谷市・三郷市] 車・バイク・自転車通勤OK ＼新規オープン！／ ■取手ゆめみ野工場／茨城県取手市ゆめみ野3-8-1 ＜アクセス＞ 関東鉄道常総線「ゆめみ野」駅より徒歩10分 ■守谷工場／茨城県守谷市百合ヶ丘1-2424 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス・関東鉄道常総線「守谷」駅より徒歩20分 ■三郷工場／埼玉県三郷市市助126-2 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「三郷中央」駅より徒歩6分
      ■軽作業スタッフ／月給24万円～29万7,950円 ■生産管理者／月給32万1,775円以上 ★賞与年2回 ★昇給年1回 他待遇多数！ ・・・・・・・・・・・ ■軽作業スタッフ（工場内生産スタッフ） ①通常勤務／月給24万円以上 別途、残業代全額支給 ②早出勤務が可能な方／月給29万7,950円 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分、 4万7,950円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ■生産管理者 月給32万1,775円以上 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分、 5万1,775円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【研修期間について】 研修期間中に、生産管理者としてリーダー職に必要な知識・スキルを確認します。 基準に満たない場合は、生産スタッフとしての給与体系からスタートとなる場合があります。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動はありません） ※慣れるスピードによって試用期間の短縮あり
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    久保木建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江戸川区篠崎町7-2-24
    • 設立 1961年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 江戸川区／未経験歓迎【公共工事の現場管理人】 ◆創業55年／東京都の公共案件中心で安定基盤
      【AIやロボットではできない、なくなることのない職種のため本当の意味でのキャリア形成が可能】 ■担当業務： 公共下水道工事や舗装工事等の施工管理や写真撮影、関係機関との打ち合わせ、段取りなどを担当します。担当する下水道工事や舗装工事の現場で、工事が円滑に進むよう管理全般を行います。 ■詳細： 入社後は先輩社員に同行し、現場代理人として下記の業務を行います。 関係する役所や発注先との打ち合わせ/工事計画書の作成/発注先に提出する各種書類の作成/工事の各種段取り /資機材の手配/地域住民や関係施設への事前説明や協力要請などの渉外業務 ＊下水管内の仕事を担当するわけではございません。 ■働き方について： 1人で5、6人のチームをまとめて頂きます。夜勤もありますが、残業時間は月平均20～30時間です。就業時間は8:30～17:30で基本的に18:00頃に、長くても19:00頃には帰宅します。また、当社は東京都からの発注を主としているため、工事現場は23区が中心となります。往復に時間がかかる遠隔地の現場もありませんし、現場事務所に宿泊することもありません。篠崎の本社を起点に仕事を行っていただくことになります。 ■特徴・魅力： 江戸川区を含め都内4区を地区制で担当しており、国や地方自治体から安定して仕事を請けています。 同社は、創業55年の地元に根差した企業であり、創業当時から下水道メンテナンス協同組合や東京都下水道工事専業者協会などに属しているため、 国や地方自治体からの信頼も得ています。 また、地区制での安定的な仕事を担当するチームと、新規受注を担当するチームの2チーム体制で事業を展開しており、 安定した収益を確保しながら、収益を拡大できる体制となっています。 地区制以外の仕事も東京都からの入札が多く、全体の9割が公共工事です。 ■資格について： 会社として、資格取得を支援おり、土木施工管理技士1級・2級、下水道技術検定2種などの資格が取得できます。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区篠崎町7-2-24 勤務地最寄駅：都営新宿線線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： 38歳　経験9年目690万円　 46歳　経験5年目615万円 ■年収構成：月収＋賞与＋決算賞与（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス商事

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都荒川区荒川8-7-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー・ピッキング／40歳以下全員面接／月給27万円
      ★普通免許（AT限定可）だけでチャレンジOK！ ★月給27万円～＆賞与年3回＆インセンティブ制度あり！しっかり稼げる◎ ★夕方前には帰宅可能！1日を充実させたい方にピッタリ！ ■具体的な仕事内容 ━━━━━ 担当エリアの企業様へ、レンタルマットやモップなどの商品の配送をお任せします。 ■レンタルマット、モップをお届け ■使用済みの商品の回収、交換 ■商品の積み込み ■伝票整理 ■お客さまからの要望の確認 ■在庫のピッキング、倉庫管理　など ※ドライバーとピッキング（倉庫管理）は半々ほどです。 ★ハイエースやバンを使用して配送します。 大型トラックなどの運転は行わないため、普通免許があればOKです！ ■1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━ ▼07:00｜出発 ▼08:00｜決まったルートに沿って配送 ▼12:00｜お昼休憩 ▼15:00｜翌日分の商品の積み込み・事務処理 ▼16:00｜退社 ★夕方には帰れます！ 16時頃には退勤ができるため、 「家族で食卓を囲めるようになった」 「保育園のお迎え時間に間に合うから、育児に参加できる」 など、うれしい声を聞くことも♪ ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━ 商品や業務について、先輩がじっくりレクチャー！ 先輩が運転するトラックに同乗して実際の業務の流れを学びましょう！ 独り立ちまでは、先輩が同乗するので未経験の方もご安心ください！ ◎業界でも珍しい【基本土日休み】 ◎取引先1万件以上×創業60年の安定企業 ◎長距離運転・夜間なし／15時台に退勤するメンバーも！ ◎子供手当やインセンティブ、賞与など収入面も安定
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK】★転勤なし ★駐車場・駐輪場完備 ■クリーンコーディネート事業所／埼玉県川口市東領家3-18-7 ・JR京浜東北線「川口駅」よりバスで約18分 ・埼玉高速鉄道「川口元郷駅」よりバスで約15分 ・JR各線「赤羽駅」東口よりバス「西新井駅行」に乗車、「山王橋際」下車徒歩3分 ・日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」より車で9分 【　配送エリアは？　】 東京23区、西東京の一部、埼玉県の一部の飲食店やホテルなどがメイン （配送ルート、状況によって異なります） ★1日の走行距離：50～100キロ程度 ★1日30～40件程度 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万1424円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万5224円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★3年連続ベースアップ！ ★賞与年2回＋決算賞与（4年連続で支給） ★成果に応じてインセンティブ支給！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ユニシス

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全16件
    • 【埼玉／越谷市】経理※リーダー候補／医療用特殊針ニッチトップ／年休126日・住宅手当有
      • NEW
      【麻酔針や採卵針等の医療用特殊針ニッチトップ／販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上／住宅手当有／財務への挑戦も可能】 ■職務内容： 埼玉工場（埼玉県越谷市）にて経理担当をお任せします。 ■職務詳細： 日次～月次業務をメインにご経験や業務習熟度に合わせて年次決算、原価計算等の業務もお任せしたいと考えております。 ・日次業務（仕訳・伝票処理・経費精算・領収書発行・小口現金管理・会計ソフトへの入力等） ・月次業務 ・年次決算業務 ・原価計算・管理業務 ・税務対応 ■組織構成： 専務取締役（管理本部長、総務部門責任者、経理部門長を兼務）と若手社員(20代前半)2名にて構成されています。少人数の組織ですので、メーカー経理を幅広く経験したい方、主体性をもって仕事に取り組める方を歓迎します。 ■就業環境： 月残業20～25時間程度、年間休日126日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。退職金、住宅手当ありのため、腰を据えて就業可能です。 ■当社の魅力： ・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、海外から高い評価を得ており、売上高の約85％は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療製品は薬事申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 ・当社製品は各国の大手医療機器メーカーへのOEM製品と自社製品ブランド「UNIEVER」の2つに大きく分けられます。現在OEM製品が売上の70％程度を占めていますが、今後は自社製品の割合も高めていく予定です。 ・当社製品は局所麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。同社は世界50か国以上に販売しており、世界の医療現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～450,000円 ＜月給＞ 357,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】人事(採用メイン)※医療用特殊針ニッチトップ/海外売上比率8割/残業20-25H/住宅手当
      【局所麻酔針等の医療用特殊針ニッチトップの安定優良企業/世界シェア30％/販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上/住宅手当有/退職金有】 ■業務内容： 当社の人事担当として、採用業務を中心に人事労務、一部総務業務を幅広くお任せします。採用は、新卒採用をメイン担当として携わっていただきつつ、中途採用は現担当者と分担して選考にも入って頂く想定です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 【採用業務】※業務比率6-7割、新卒採用メイン(年間採用数5名程度) ・媒体の選定 ・人材要件定義・各部署との連携 ・日程調整 ・求人票管理 ・エージェント管理 ・書類選考・面接対応 ・入社者フォロー 【給与社保・労務・総務】※業務比率3-4割 ・勤怠管理 ・給与計算 ・外注先の管理 ・入退社時の手続き ・社会保険手続き ・就業規則・社内規定 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・その他総務業務 ■組織構成： 管理部門は、責任者(役員)1名、人事担当1名(30代半ば)、総務1名、経理1名（責任者候補）、パート1名が在籍しています。現状の人事担当が上長となります。 ■就業環境： 残業20-25Hですが、所定労働時間7.5時間のため、8時間就業で換算すると体感としては月残業10～15時間程度です。住宅手当、退職金があり、長く就業しやすい環境です。最寄り駅から社員専用のバスもございます。 ■社風： 社歴の長い企業ながら中途入社者も多く、部門の責任者として活躍している者もいます。 ■当社の魅力： ・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。 ・当社の日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・包装・滅菌・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在であり、売上高の約8割は北米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療機器は申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サーベイリサーチセンター

    マーケティング・リサーチ
    東京都荒川区西日暮里2-40-10SRCビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【新潟】リサーチャー◆世論・計画分野メイン／業界トップクラスの総合調査会社／官公庁案件多数
      ～1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国に約1600ある自治体の半分に当たる800以上の自治体と取引実績有◎～ 「経済センサス活動調査(企業の業種/売上/従業員数等の調査。国の経済政策等に活用)」など社会課題を解決する調査を行い、政策/サービス/地域づくりに貢献。調査工程の管理や関係各所との調整等をお任せします 【詳細】 ■調査計画（仕様提案の有無は顧客による） ■調査票準備・調査員指導/管理 ■印刷業者・派遣会社との調整 ■調査票チェック・督促・問い合わせや疑義照会のためのコールセンター管理（派遣・アルバイトの教育含む）・集計 ■レポート作成 【調査例】 ■医療機関における外国人患者の受け入れに係る調査 ■補助金事務局運営※顧客はコンサルやシンクタンク、大学・研究機関をメインに、官公庁から直接受注の場合もあります 【魅力】 ・社会貢献度の高い仕事です。調査を通じて、官公庁の計画策定に寄与しており、その先にある誰かの日常や生活を豊かにすることに貢献できます。 【当社について】 創業約50年、国内市場調査売上5位の完全独立系の老舗総合調査会社。特に官公庁の実績が多く、経営的にも安定しています。北海道から沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事務所 住所：新潟県新潟市中央区弁天3-2-3 ニッセイ新潟駅前ビル7階 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度4，4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区／未経験OK】街づくりに携われる調査プロジェクトマネジメント◆土日祝休み／年休120日
      【フィールドリサーチのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業／年休120日／土日祝休み／住宅手当あり】 ＼都市交通分野の調査プロジェクトを推進するリサーチャー業務をお任せします／ ■メインミッション： 入社後まずは研修や先輩との同行にて調査業務の流れを掴み、様々な調査テーマに積極的に参画していただきます。 ※未経験入社の社員も多数在籍しているのでご安心ください。 ■業務概要： ・営業：訪問～見積作成～業務受注 ・調査：調査計画・準備～調査実施（調査員のマネジメント）、現場管理～集計・分析～報告書作成 ■業務イメージ： ・日常的には複数の契約スタッフ、派遣の方と連携して業務を行います。 ・実際の調査は契約スタッフ・派遣・アルバイトの方が行いますが、一緒に現場に赴きマネジメントをしていただきます。 ■都市・交通分野でできること： ・まちづくり（都市計画）、道路・交通計画等の行政計画の基礎となる情報収集と統計に関わる業務 ・店舗立地、商圏調査等、モビリティ（移動や交通）に関わる調査等 ※例：鉄道利用者数調査、高速SA・PA利用者数調査、交通量調査など ■研修制度： ・入社日より2日間、東京支社での中途全体研修あり（交通費等支給あり） ・入社後3ヶ月後にフォローアップ研修あり ■働き方：※業務状況に応じて変動あり ・月あたりの残業時間：春～夏／20H前後、秋～冬（繁忙期）／30～40H程度 ・出張：あり ■配属先組織構成：※変動あり ・人数：6名（課長1名、メンバー5名） ・年齢構成：20代2名、30代3名、50代1名 ※広島事務所全体：正社員24名、契約スタッフ63名 ■業務の魅力： ・当社は国内市場調査売上で上位の実績を誇る完全独立系の総合調査会社です。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関等、バランスよく構成されています。 ・幅広い業種に対応しており、様々な調査技術でニーズに応えることが可能です。特に官公庁実績が多く、経営的にも安定しています。 ・北海道～沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市中区立町2-29 朝日NX広島ビル3階 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～273,000円 ＜月給＞ 253,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度4.4ヶ月） ■主任クラスで採用の場合： ・年収：529万円 ・月給：323,000円 └基本給：273,000 └固定残業代：月24時間分50,000円（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区外神田6-1-8思い出ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【川越】物流管理◆未経験歓迎！業界シェアトップクラス／住商・伊藤忠グループ／残業20ｈ／年休120日
      【ポテンシャル採用！第二新卒歓迎】～輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス／住友商事・伊藤忠グループの安定性～ ■業務内容： 当社の物流拠点にて、主に物流管理・運営業務を担当して頂きます。 ・店舗からの受発注業務、在庫管理、物量予測 ・作業オペレーションの改善、スタッフのマネジメント等 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを中心に業務を習得して頂きます。未経験から入社している社員も多く、将来の幹部候補として活躍して頂きたいと考えています。業務に慣れたら委託先運送会社や荷主などの社外取引先との打合せ・現場の進捗管理・作業動線の変更等、作業効率の改善等も行って頂く予定です。 将来はセンターの運営等のマネジメントの他、過去営業等他部署に異動した者もいます。 ■配属先組織： 配属先の組織は27名＋作業員200名程度で構成されており男女比は３：１、平均年齢は38歳となっております。 ■評価制度： 半期に一度自身の目標設定・上長との面談の上、評価を決定します。 ■業務の魅力： ・業界未経験でも活躍できる環境：まずは受注データ処理、発注業務等の基礎業務から担当いただき、徐々に教務を覚えていただきます。入社後は先輩社員が丁寧にフォローするので、同業界の経験がない方も安心できる環境です。 ・働き方：交代週休2日制で、年間休日120日分はしっかりお休みいただけます。徹底した労務管理が行われているため、社員の定着率も高く働きやすい環境が特徴です。 ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社の特徴： 当社は、伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃え、輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％と、国内でもトップの販売シェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉川越サービスセンター 住所：埼玉県川越市大字大袋635番地 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～315,000円 ＜月給＞ 263,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（実績：合計4カ月分）＋業績連動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉熊谷※未経験も可】物流管理◆住商・伊藤忠G◆日本の食を支える安定性◆年休120日◆社員定着率◎
      ～未経験も可／この先10年を見据えた転職／キャリア形成◎／輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス～ ■求人ポイント ◎物流倉庫のご経験者はもちろん、店舗運営経験者などもご活躍いただけます！ ◎年間休日120日・週休2日制・2日連続で休める！徹底した労務管理で、社員の定着率も高く、働きやすい環境が特徴 ◎センター運営マネジメントの他、営業や物流DXのシステム関連など、多彩なキャリアパスあり！ ■業務内容： 庫内作業管理や配送といった“ザ・物流”という仕事だけでなく、関東圏を中心に店舗展開する、30期以上連続で増収増益の食生活提案型スーパーの青果専用物流センターで、以下の仕事をお任せします。 ・店舗からの受発注業務、在庫管理、物量予測、発送業務 ・作業オペレーションの改善、スタッフのマネジメント ・加工製造管理 ・客先バイヤーのサポート ■入社後の流れ： まずはOJTにて受注データ処理、発送業務などの基礎から覚えて頂き、将来の幹部候補として活躍頂きたいと考えています。 業務に慣れたら委託先運送会社や荷主などの社外取引先との打合せ・現場の進捗管理・作業動線の変更等、ご自身のアイデアや企画力を活かした作業効率の改善等も行って頂けます。 ■配属先組織： 社員9名＋作業員200名程度で構成されています。新規センター立上などで業績が好調に推移しており増員での募集です。フラットな人間関係で年次や役職に関わらずお互いの意見に耳を傾ける社風のため入社後も馴染みやすい環境です。 ■企業魅力： ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社特徴： 伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。 2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。 国内でもトップ級の販売シェアを誇り、輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃えています。 ※販売シェア：輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉熊谷サービスセンター 住所：埼玉県熊谷市千代703 勤務地最寄駅：各線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～315,000円 ＜月給＞ 263,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（実績：合計4カ月分）＋業績連動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテック日塗株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区西尾久4-7-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／荒川区】＜ドラマからリニア新幹線、住宅などにも使用！＞ペンキ・塗料の法人アドバイザー
      ～年間休日120日（土日祝休み）／残業ほぼなし／塗料や特殊技術で課題解決～ ■このようなお仕事です！ まずは、既存のお客様に対してペンキなどの塗料をお届け！その際ニーズをキャッチしたら、【何か自社製品でできないか？】を考え提案するソリューション営業です。 （当社の技術力を買っていただき、既存のお客様から新規紹介も！） ≪お客様≫ 身の回りにあるコンビニや住宅、オフィスビルなど建物にかかわる会社様と幅広くお付き合いしています。 （例：建材商社、管財商社、配管・防災設備会社など） ≪商材≫ 様々なところに使われる塗料をメインに取り扱い。 塗料と一口で言っても、「ただ塗る」だけではなく、サビ・湿気・ヒビ割れを防いだり、色が長持ちする加工をしていたり・・・とあなたの知らない魅力がたくさんあります。 加えて、当社オリジナル開発の塗装テクノロジーを活用して、様々なニーズを解決！ ≪ポイント≫ お客様からの依頼やお困りごとの相談などは、断らずに受けています。 そのため、防犯カメラを壁と同色にしてほしい、リニア新幹線塗装をしてほしいという依頼から、部品を作成したこともあります。 このようにお客様のお困りごとに対して、【当社であればどのように解決できるか】を考えて提案ができる環境です。 ■入社後は・・・ 先輩社員と二人三脚で業務に慣れていただきます。中途入社の社員も多数活躍しているため、相談に対して、惜しまず手を差し伸べてくれる環境が強みです！ （営業職は20代～40代の社員7名が活躍中！） ■ワークライフバランスも整えられる！ 年間休日120日、完全週休２日（土日休み）。 残業もほぼ発生しないため、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 また、会社として有給取得や休みやすい仕組みづくりも積極的に推進しています。 ■社長からのメッセージ “自分時間”や家族とのふれあいを充実させて、日常生活にメリハリをつけてほしいと考えている当社では、無駄な残業を徹底的に排除しています。 そうした働きやすさの実現のために、チームとして互いに助け合って案件を回しています。 技術術新のスピードが常に早い業界ですが、ひとつひとつ基礎から覚えて頂ければOKです。 あなたのペースに合わせて仕事の幅を広げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西尾久4-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～306,000円 固定残業手当/月：40,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年２回（年間３～４か月分） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／荒川区】営業マネージャー候補◆年間休日120日／ドラマからリニア新幹線、住宅などにも使用！
      ◆◇営業マネージャー候補～マネージャー／管理職採用／年間休日120日／転勤なし◆◇ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 ※役職はマネージャー候補～マネージャーを想定しております。 ■職務詳細 新規顧客開拓（製造業・建築業・金物業者・デザイン会社など） ・市場分析・競合分析・価格戦略の立案 ・工場の技術力を理解した提案型営業・営業プロセスの標準化（見積・案件管理・顧客管理） ・営業資料・提案書の作成 ・営業チームの育成・マネジメント・Kintone・eValue を活用した営業情報の共有体制構築 ■企業特徴 ・多品種・小ロット・短納期に強い柔軟な生産体制 ・塗装、補修、開発、試作まで一貫対応できる技術力 ・M&A による工場拡大で事業領域が拡大中 ・工場運営、品質管理、生産管理の改善余地が大きく、裁量を持って改革できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西尾久4-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■上記基本給の中に固定残業20時間分の金額も含まれております。 ■賞与：年２回（年間３～４か月分） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木屋製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都練馬区北町1-18-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東松山】生産技術エンジニア◆新製品の工程設計、設備導入、生産ライン立上げ、その後の不具合改善等
      ◎自動車・5G通信設備向け部品で高い評価を受け、大手メーカーから信頼される安定基盤の専門メーカーです。 ◎教育・育成に力を入れており、入社後も安心してスキルアップできる環境です。 ■業務内容 通信・インフラ・自動車分野に製品を供給する当社にて、工場における生産技術業務をお任せする方を募集します。 ・新製品の工程設計、設備導入、生産ライン立上げ、その後の不具合改善 ・プレス設備、付帯設備のメンテナンス（システム部分も扱います） ・生産ライン自動化に向けた自動機や治具の設計、製作 ・見える化：稼働中の生産設備の各種データ集積・分析 ■配属情報 生産技術部 生産技術グループ： 3名（部長1名、係長1名、担当1名） 変更の範囲：基本的には生産技術でのキャリア形成を想定していますが、当社業務の全般に変更の可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県東松山市松山1703 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：毎年4月 賞与：年2回（7月、12月）※前年実績3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業◆大手通信機器や自動車部品メーカーなどへの営業◆業界未経験歓迎◆バケーション休暇有
      ～家族手当など福利厚生充実／バケーション休暇有／既存・新規営業どちらも経験を積める～ ■業務内容 ・既存顧客（大手通信機器、自動車部品メーカー、スポーツ用ネット業者等）への当社製品（プレス加工品他）の営業 ・新規顧客への営業活動 ※国内出張：関東圏、関西圏（2～3回/月程度） ※ノルマ：なし ■募集部署の人数： BE部（営業部門）12名 ■木屋製作所の特徴： 【競争力のある独自技術を持った総合プレスメーカー】 通信インフラ及び自動車向けに競争力のある金属プレス製品・プレス部品を生み出しています。特に自動車部品は“工法転換”という発想をベースに売上を伸ばしており、タイ工場もオープンしました。 【歴史のある老舗企業】 長年の信用と実績により、大手自動車ティアワンメーカーと取引があります。 【研修システム】 当社ではきめ細かい研修システムが運営されています。まず「自己申告書」により、本人から研修希望を聞き、それに会社のポリシーや方向性を合わせ、一人ひとり個別にキャリアパスを立案されます。受講した研修履歴は全てデータベース化され、その後の育成計画に生かされます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区北町1-18-6 勤務地最寄駅：東武東上線／東武練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：毎年4月 賞与：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【経験不問】行政手続き事務◆行政書士資格者歓迎／年休121日／医療・介護業界で90以上の拠点展開
      • NEW
      【行政書士（実務未経験OK）／約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【求人概要】 病院、介護施設、保育園など約90の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、定款変更、行政申請など行政手続きのお仕事をお任せします。 ＜行政書士の実務経験が無くてもご相談ください＞ 【業務詳細】 医療法人、社会福祉法人の行政手続き全般をお任せします。 ■医療法人の定款変更認可申請、役員変更届 ■社会福祉法人の法人運営業務（理事会・評議員会議事録の作成等） ■福祉医療機構への報告 ■監査対応 ■未収金対応 ■文書契約管理 ■その他総務課業務　他 【ポジションの魅力】 ■成長企業の躍進を支える大切なポジションです。タムスグループの柱である医療、介護、保育は行政とのやり取りや各種申請が事業の開始にも継続にも非常に重要です。 ■部署の業務上、スピード感を重視しているため、自ら動ける方・自身の成長とともに会社を作り上げていきたいという前向きな方を歓迎します。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ ■東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ■タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 ※リモートワーク不可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,639,696円～4,159,656円 固定残業手当/月：46,692円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ■モデル年収： ・年収600万円（入社10年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／行政書士歓迎】行政手続き※マネージャー《年休121日／8000名の従業員規模／福利厚生◎》
      • NEW
      【行政書士歓迎／8,000名以上の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【求人概要】 病院、介護施設、保育園など約90の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、定款変更、行政申請など行政手続きのお仕事をお任せします。 【業務詳細】 医療法人、社会福祉法人の行政手続き全般、総務課全般マネジメントなどをお任せします。 ■医療法人の定款変更認可申請、役員変更届 ■社会福祉法人の法人運営業務（理事会・評議員会議事録の作成等） ■福祉医療機構への報告 ■監査対応 ■未収金対応 ■総務課全般マネジメント業務 ■総務課長補佐業務 ■その他総務課業務　他 【ポジションの魅力】 ■成長企業の躍進を支える大切なポジションです。タムスグループの柱である医療、介護、保育は行政とのやり取りや各種申請が事業の開始にも継続にも非常に重要です。 ■部署の業務上、スピード感を重視しているため、自ら動ける方・自身の成長とともに会社を作り上げていきたいという前向きな方を歓迎します。 ※リモートワーク不可 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ ■東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ■タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ■モデル年収： ・年収600万円（入社10年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロード・エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都荒川区西日暮里5-24-7冠ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【学科卒歓迎】土木施工管理◇年休127日／賞与6カ月以上／住宅手当最大4万＋資格手当拡充／福利厚生◎
      ～賞与6か月以上◎高速道路・トンネルの施工管理を担当／【住宅手当】【資格手当】【家族手当】【単身者帰省手当】【出産／入学祝い金】今期より手当も拡充！更に豊富な手当／NEXCOや国土交通省からの大型案件がメイン～ ■業務内容 当社業務の、施工管理業務をお任せします。管理業務について、先輩の補佐をしながら一つずつ仕事の流れを学んでいきます。将来的には、主体的に業務を主導して頂き、先輩はサポートに回ります。 ○安全管理： 工事現場内を巡回し業務における安全面のチェック ○品質管理： 使用材料や出来上がりの寸法が、発注者の求める品質を満たしているかチェック ○工程管理： 工事の進行状況を確認し、円滑に工事が進むようスケジュール管理 ○コスト管理： 工事全体の費用を管理し、例えば工事内容に変更等が発生する場合は、適正な費用の算出を行います。 ■プロジェクト内容について ★各案件には2～15名のチームで参加します。 ★工事期間は1案件あたり概ね4年～5年程度です。※10年程度の案件もあります。 ★夜勤はほぼ無し（年数回ほど）で、基本は日勤+内勤の業務が中心。 ■ワークライフバランスも安心 ・年間休日127日＋土日祝休み ・直行直帰OK／長期案件で安定感も◎ ・住宅手当拡充（最大４万円）・資格手当・帰省手当など福利厚生も充実 ■入社後もしっかりフォローします！ 入社後は、先輩の補佐をしながらOJTを行い、仕事の流れを学んでいきます。最初は先輩のアシスタントから始めますが、ゆくゆくはあなた自身が主導し、先輩はサポートに回ります。 ■組織構成 設計や現場施工管理どちらも担当できる社員が多く、20名弱のメンバーが各地のプロジェクトに関わってます ■資格支援充実！ 資格取得希望者には、先輩社員による社内勉強会や模擬面接も実施します！資格を取得することによって、ご自身のスキルアップとともに、会社全体のレベルアップにも繋がると考えております。 ■キャリアアップを本気で応援 ・RCCM ・土木施工管理技士 ・コンクリート診断士 ・技術士　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里5-24-7 冠ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEXCO工事事務所 住所：東京都練馬区高野台4-1-23 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給等は大卒を基準として表示しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～403,000円 その他固定手当/月：38,000円～147,000円 ＜月給＞ 285,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、前給を考慮のうえ決定 ※残業手当は別途支給 ※交通費は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：年1回　※業績により変動有 ■諸手当：役職手当、単身赴任手当、住宅手当、資格手当、帰省手当等 ※研修期間中は本社勤務の為、現場手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／経験者】土木施工管理◆年休127日×土日祝休／年収700万以上も可／福利厚生◎手当拡充！
      ～NEXCOや国交省の大型案件がメイン◆夜勤基本なし◎お休みもとりやすく、安心して長く働ける環境～ ■業務内容： 施工管理経験をお持ちの方を対象に、発注者支援の立場にてトンネルの施工管理を担当いただきます。 NEXCO・国交省からの大規模案件が中心で、経験を活かしてプロジェクトを円滑に進められます。 住宅・資格手当の拡充や基本夜勤なし・年間休日127日、賞与6カ月以上など、働きやすい環境も整っています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・発注図面の確認・数量照査・積算資料作成 ・施工計画の検討支援、工程・品質・安全管理支援 ・工事変更資料の作成、関係機関との技術調整 ・竣工書類の確認・技術資料の整備 ■働き方の特徴 ・チーム制（2名～10名）での業務。1案件を4、5年かけてじっくり担当　※案件の掛け持ちなし ・現在の担当エリアは主に練馬区 ・本社での研修あり　※試用期間終了後は状況や経験に応じて週の半分在宅勤務も可能 ■働きやすい環境がキャリアを支えます ・年間休日127日＋土日祝休み ・夜勤ほぼなし／残業月平均30時間 ・住宅手当最大4万・資格手当・など福利厚生も充実 ■組織構成 設計や現場施工管理どちらも担当できる社員が多く、20名弱のメンバーが各地のプロジェクトに携わっています。 ■資格取得を後押しする制度あり ・技術士 ・RCCM ・土木施工管理技士 ・技術士　等 発注者支援業務では、より高度な技術力・資格が求められる場面もあります。当社では、スキルアップを支援するための講習費補助・受験料負担制度などが充実。 ■こんな方におすすめ ・施工管理の知識を活かし、発注者支援の立場で活躍したい方 ・夜勤や突発的な対応が少ない環境で働きやすさも重視したい方 ・自身の専門性をさらに深め、即戦力として活躍したい方 ・プロジェクト全体の進行を管理・調整する経験を積みたい方 ■同社について 1986年に創業以来、道路トンネルのエキスパート集団として計画・調査・診断から施工管理まで総合的なトンネル計画業務を行っています。近年では、新東名神高速道路や東京外かく環状道路など、日本に代表される最新技術や巨大プロジェクトの設計・施工管理業務にも積極的に従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里5-24-7 冠ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEXCO工事事務所 住所：東京都練馬区高野台4-1-23 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給等は大卒を基準として表示しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～403,000円 その他固定手当/月：38,000円～147,000円 ＜月給＞ 285,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、前給を考慮のうえ決定 ※残業手当は別途支給 ※交通費は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：年1回　※業績により変動有 ■諸手当：役職手当、単身赴任手当、住宅手当、資格手当、帰省手当等 ※本社での研修終了後、現場配属と同時に現場手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤超短波株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区白山1-23-15
    • 設立 1916年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 労務課長◆正確な労務管理から、再現性のある制度・仕組み化がミッション◆創業110年の医療機器メーカー
      【労務実務経験をお持ちの方へ／医療機器や家庭用治療器などを製造する物理療法機器メーカー】 ■ミッション 労務オペレーションを一緒に構築し、労務機能強化および業務標準化を推進していただくことを期待しています。 給与計算・社会保険手続き等の定型業務についてはBPOを活用しており、本ポジションでは実務対応に加え、運営管理・業務改善・課題解決を担っていただきます。 ■業務内容 ・労務業務全般の運営管理 ・勤怠、労働時間管理 ・給与計算および社会保険手続きに関するBPOベンダーとの連携 ・雇用契約管理、入退社手続き、休職復職対応 ・所得税・住民税関連業務 ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医との連携等） ・従業員対応（人事面談など）　　 ・労務関連法改正への対応　　　　　　　　　　　 ・就業規則および各種規程の運用改定 ・労働基準監督署等の行政対応 ・社会保険労務士・弁護士との連携　　　　　　　　 ・人事制度運用支援 ・労務業務の標準化・業務改善　　　　　　　　　　　 ■ポジションの魅力 長年培ってきた事業基盤を持ちながら、現在は組織・人事制度の再構築を進めています。 人事部においても、従来の管理中心の役割から、事業成長を支える戦略的な組織への転換を進めており、採用・人材開発・労務機能の強化に取り組んでいます。今回募集するポジションは、日常業務の運用だけでなく、人事部の仕組みづくりや業務改善にも関わることができます。労務分野の中核人材として、業務改善やメンバーマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県川口市栄町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円～436,600円 固定残業手当/月：52,620円～73,070円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,020円～509,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口市】人材開発担当◆100年以上続く業界のパイオニア
      【医療機器や家庭用治療器などを製造する物理療法機器メーカー】 当社では現在、事業成長を支える組織づくりに向けて、採用・人材開発機能の強化を進めています。 人材育成施策の企画・運営・改善にも携わり、人事部の中核メンバーとして人材開発機能の構築・強化を担っていただくことを期待しています。 ・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【主な業務内容】 ◆人材開発 ・人材育成施策の企画・立案・運営 ・階層別教育プログラムの企画・運営 ・新入社員研修およびオンボーディング施策の企画・改善 ・研修効果測定および改善提案 ・教育コンテンツ（マニュアル・eラーニング等）の企画・整備 ・育成データの分析および活用 ・管理職育成施策の運営支援 ・人材育成体系構築に関する企画・改善提案 ◆採用 ・採用戦略の企画・立案 ・採用に関する社内外の調整 　L 採用媒体の選定・運用 　L 人材紹介会社との折衝・コントロール 　L ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・求人票作成 ・会社説明会の企画・運営 ・選考フロー管理 　L 書類選考 　L 面接調整 　L 面接対応（一次面接） ・採用進捗管理 ・採用市場分析 ・内定者フォローおよび入社受入れ支援 ※業務比率の目安：人材開発70％、採用30％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県川口市栄町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円～436,600円 固定残業手当/月：52,620円～73,070円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,020円～509,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東混合機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区大原町3-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全10件
    • 【板橋・本蓮沼駅】機械加工◆業務用食品ミキサー国内シェア50％／創業100年超／残業ほぼなし
      ◆◇大手洋菓子メーカー導入実績多数(山﨑製パン、シャトレーゼ、モンテールなど)国内シェア50％以上／残業ほぼなし、年休123日／ものづくり好きな社員が活躍する技術集団◇◆ ■扱うもの： 食品業者向けの大型ミキサーです。生クリームを泡立てたりケーキの生地をこねたりする機械です。 ■業務内容： 当社の業務用ミキサーの機械加工職として以下業務をお任せ致します。 ・CAD、CAMを使いながらNCプログラムの作成 ・NC旋盤、NCフライス、マシニングセンタ等の設備の運転 ・治具の設計、製造など ■安心の研修体制： 最初の3か月間は機械に触っていただき、先輩社員と一緒に業務を進めていくと同時に機械の知識の習得も行って頂きます。いきなり幅広い業務に携わることはなく、少しずつ覚えて頂きます。不明点も先輩社員がしっかりフォローするのでご安心下さい。入社後のキャリアイメージは、30代係長・40代課長・50代部長が期待されます。 ■社風： 中途採用のみでの採用を行っているため、馴染みやすい社風です。入社した方は、ものづくりが好きな方や製品に1から携わることが出来ることを魅力に感じた方などがいます。 ■就業環境： 平均残業時間は25時間、年間休日123日と長期的に働ける環境が整っています。離職率も低く定着している社員が多いのも特徴です。 ボーリング大会や花見、野球チームなどの社内行事もあり、社員同士でコミュニケーションがとれる場もしっかりご用意しております。 ■同社の魅力： 国内のシェア50％で、競合も少ないのが特徴です。売上も安定しており、山﨑製パン、シャトレーゼ、モンテール、石屋製菓のような大手顧客をはじめ、多くの洋菓子メーカー店等で導入頂いてます。モノづくりの最初から最後までに携わることができるのも魅力の１つです。国内のシェアが50％の理由は、長年の付き合いと、製品の質の高さです。 また当社の技術はNHK総合テレビ「超絶・凄ワザ！」で紹介され、「ふわふわ！対決」で優勝したこともございます。品質の高さと丁寧な対応が選ばれている秘訣です。 ■勤務地： ※バイク通勤可、マイカー通勤不可（個人的に近くの駐車場を借りるならマイカー通勤可） ※本蓮沼駅が最寄りのため近隣から通勤されている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大原町3-12 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋／組立加工】◆未経験歓迎◆／夜勤なし／土日祝休み／業務用ミキサー国内トップ／フォロー体制◎
      ★大手洋菓子メーカー導入実績多数(山﨑製パン、シャトレーゼ、モンテールなど)／ものづくり好きな社員が活躍する技術集団 ★国内シェア50％以上／平均残業25H、年休123日 ■業務内容： 当社の組み立て加工職として、業務用ミキサーの部品・関連機器の組立、調整、仕上げ作業をお任せします。 組立スタッフとして、製品完成までをリードしていただく想定です。 ＜取扱部品＞ ステンレス、鋳物、鉄、アルミ ■安心の研修体制： 最初の3か月間は機械に触っていただき、先輩社員と一緒に業務を進めていくと同時に機械の知識の習得も行って頂きます。いきなり幅広い業務に携わることはなく、少しずつ覚えて頂きます。不明点も先輩社員がしっかりフォローするのでご安心下さい。入社後のキャリアイメージは、30代係長・40代課長・50代部長が期待されます。 ■社風： 中途採用のみでの採用を行っているため、馴染みやすい社風です。 入社した方は、ものづくりが好きな方や製品に1から携わることが出来ることを魅力に感じた方などがいます。 ■就業環境： 平均残業時間は25時間、年間休日123日と長期的に働ける環境が整っています。 日勤のみで土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 離職率も低く定着している社員が多いのも特徴です。 ボーリング大会や花見、野球チームなどの社内行事もあり、社員同士でコミュニケーションがとれる場もしっかりご用意しております。 ■同社の魅力： 国内のシェア50％で、競合も少ないのが特徴です。売上も安定しており、山﨑製パン、シャトレーゼ、モンテール、石屋製菓のような大手顧客をはじめ、多くの洋菓子メーカー店等で導入頂いてます。モノづくりの最初から最後までに携わることができるのも魅力の１つです。国内のシェアが60％の理由は、長年の付き合いと、製品の質の高さです。 また当社の技術はNHK総合テレビ「超絶・凄ワザ！」で紹介され、「ふわふわ！対決」で優勝したこともございます。品質の高さと丁寧な対応が選ばれている秘訣です。 ■勤務地： ※バイク通勤可、マイカー通勤不可（個人的に近くの駐車場を借りるならマイカー通勤可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大原町3-12 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都豊島区西池袋一丁目11-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全26件
    • 【データ活用推進】グループ経営の効率化・高度化に貢献◆東証プライム上場／平均残20h
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      東証プライム上場/積極的なM&Aや医薬領域を第二の柱とし成長中/ソルダーレジストで世界No.1シェア 残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間)/産休・育休からの復帰率100％（過去10年）。※男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨。 グループ全体のデータを活用し、グループ経営の効率化・高度化に貢献していただきます。 ■業務内容： これまでのご経験に応じて（1）企画構想・導入、もしくは（2）開発、のいずれかのポジションでのご入社を想定しています。 （1）企画構想・導入： ・グループ各社と連携し、グループを横断するデータ活用テーマの立案と導入 　(売上・顧客分析など) ・データ分析を支える業務プロセスの標準化や効率化の推進 （2）開発： ・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発 ・機械学習を用いた相関関係の分析を行い、新たなインサイトの提供 ・Microsoft Copilotを活用したAI活用推進 （3）その他： ・データ活用文化の浸透と醸成の促進 ・デジタル人材育成に向けた研修体系設計、コンテンツ整備、教育実施 ・AI/データガバナンスのためのルール策定 ・導入　(AIガイドラインの策定や運用、マスターデータマネジメント等のデータ統合など) ・AIなどを活用した業務効率化に貢献するサービスの導入 【変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般】 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ・その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、 社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 太陽ホールディングス　本社 住所：東京都豊島区西池袋一丁目11番１ メトロポリタンプラザビル16階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 太陽インキ製造本社 住所：埼玉県比企郡嵐山町平沢９００番地 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 太陽ファルマ株式会社　本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～650,000円 ＜月給＞ 335,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業20時間分を含んでいます。 ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します ※賞与支給額：6か月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】総括製造販売責任者候補　◇医療用医薬品‐製造販売事業
      ～太陽ファルマ株式会社への在籍出向～ ■業務概要 将来の総責候補として、現任の総責とともに以下の業務のうち、ご経験の親和性のあるものから徐々にお任せしていきます。将来的には記載している想定業務を総責として全てお任せする予定です。（所属する部門はご経歴に応じて決定） 　・三役会議の運営。 　・品質保証責任者及び安全管理責任者との連携。 　・品質保証部門、安全管理統括部門及びその他製造販売管理業務に関係する部門及び責任者との連携。 　・品質保証責任者及び安全管理責任者への業務指示及び監督。 　・製造販売業者への業務報告及び意見申述。 　・医薬品製造販売業許可更新対応。 　・向精神薬の統括管理 ■太陽ファルマにおける総責業務の特徴 当社の取り扱い製品は、長期収載品などの長年使われている医薬品であるため、安全性面でのリスクは比較的少ないと言えます。しかしながら、安全性に関する規制は年々厳格化する方向にありますので、最新の規制当局からの発信に気を配り対応しています。 また、他社からの承継品を取り扱うという特性上、初回承認時期の開発情報が限られている事から、製造委託先への技術的なフォローアップや品質管理責任者を通じた適切な指示が必要です。 さらに、昨今は安定供給も規制当局からは求められておりますので、これらに関する総合的な知識や経験をもとに、総責としての様々な判断を求められています。 ■出向先について ・企業名：太陽ファルマ株式会社 ・本社：東京都千代田区丸の内（丸の内北口ビルディング14F） ・形態：在籍出向 ・事業内容：医療用医薬品の製造販売、医療用医薬品の開発 太陽ファルマ設立時は、大手製薬各社に在籍していた高い専門性や業界知識、人脈を持つ経験豊富なプロフェッショナル達によって、医療用医薬品13品目（大手製薬メーカーから譲受）を皮切りに事業を垂直に立ち上げ、現在は19製品にまでラインナップを拡大してきました。設立メンバーは年齢に伴うリタイアや、現在は第一線から退き後方支援へ回るなど、中長期的に安定した組織運営を行うために役割を移行し、少しずつ世代交代を進めています。これに伴い、部や課の運営を担っていただく即戦力としての管理職や、組織の中核を担う将来のマネジャー候補を募集し、自律的で持続性のある組織体制の構築を目指しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：太陽ファルマ株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,010,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,010,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収概算には想定残業時間20時間分を含む。 残業代全額支給、ただし管理監督職は支給無し。 ※賞与支給額:４.0か月分（標準月数） ※2025年度の賞与支給実績は年間6.0ヶ月です。支給実績をもとにした場合の年収概算は1,000～1,920万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映アニメーション株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】人事労務マネージャー◆労務・健康経営・制度運用を推進/リモートワーク可
      ■□創立70年以上／国内外に多数のアニメーション作品を持つ老舗企業／労務オペレーションの安定運用を前提に健康経営・働き方・制度運用をリード■□ ■業務概要 人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。 現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・調整を行う役割です。 ■業務詳細 ・勤怠管理業務(フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等) ・昇給、給与管理業務 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務 ・労組対応、労使交渉、労務相談対応等 ・人事労務管理システムの見直し ・休職者対応 使用している人事給与システムは【COMPANY】です（経験者　歓迎）。 将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、健康経営・メンタルヘルスの観点から 　企画・改善を行った経験（規模不問） ・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方 ・福利厚生業務の経験がある方 ・労組対応、労使交渉の経験がある方 ・労基や監査対応の経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品278本、テレビ作品247本、総話数にして約14,245話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2026年3月末現在）。 今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】事業管理マネージャー候補／企画部の予算策定、実績管理など◆日本アニメのパイオニア企業
      【IPビジネス・企画部の管理業務全般／スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業】 ■具体的な業務： プロデューサーが在籍し当社のIP戦略を担う「企画部」にて、以下の管理業務を担当していただきます。 <具体例> ◎部内予算策定、実績管理 ◎事業支援（計数を踏まえた課題設定、事業戦略検討等） ◎会計処理（支払、請求処理、伝票対応等） ◎その他、庶務業務（会議資料、稟議、契約書、受発注書、納品書の管理等） ※ご経験に応じてチームメンバーの管理や教育をお任せいたします。 ■組織構成 配属部門の人数：10名程度 ■働き方 残業時間：平均20時間 リモートワーク：週２回まで ■当社について： ◇当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 ◇コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話（※）という、日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。 ◇今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 ◇さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパーク イースト5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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