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    112ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,630 社中 5,551〜5,600 社を表示

    株式会社ジーシー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-2-14
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／リモート可】社内SE（インフラ全般）◇SIer歓迎◇業界トップ級シェアの歯科医療メーカー
      • NEW
      【ITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を広く担当／リモート週1～2可能／100年以上の歴史を誇るグローバル歯科医療総合メーカー／国内トップシェアの安定した経営基盤／】 【業務概要】 歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーの当社において、GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、ネットワークインフラ担当者としてグループ内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を担当します。 【メインでお任せしたい内容】 ■ネットワークインフラの設計・構築・運用　 ・社内LAN/WAN（SD-WAN）、Wi-Fi環境の設計・構築・設定変更 ・VPNやリモートアクセス環境の構築と運用 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の導入、設定、管理 ■セキュリティ対策 ・ネットワークやシステムのセキュリティポリシーの策定・実施 ・セキュリティインシデントの対応やログ監視、脆弱性管理 ・外部脅威に対する防御（IDS/IPS、UTMの設定・運用） 【ご経験によりお任せしたい内容】 ■ベンダー及び外部パートナーとの連携　 ・上記を推進するための外部業者やISPとの調整 ・メンテナンスや保守サービスの管理 ■障害対応・トラブルシューティング ・ネットワークやサーバーで発生する障害対応 ・ネットワークインフラにかかわる問い合わせやヘルプデスクサポート 【配属部署／魅力】 ■日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当する部署です。 ■男女比：男：6名、女：5名 ■年齢構成：20代：4名、30台：1名、40代：1名、50代：5名 ■ワークライフバランスを重視し、週1～2回の在宅勤務が可能です。転勤はないため、腰を据えてキャリアを築けます。 【進行プロジェクト例】 ・東アジア拠点におけるネットワークインフラの統合 ・EAP-TLSプロトコルに対応したWi-Fi環境への刷新及びSSIDのグローバル統合 ・新拠点における新規SD－WAN環境，内線電話，Faxサーバ構築 ※英語力は必須ではありませんが、通訳を介した英語の会議はグループ会社メンバーやベンダーと日常的に開催されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジーシーデータランド 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～368,000円 ＜月給＞ 258,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、1時間/日（240時間/年）の残業をした場合の年収となります。 ※経験、スキルにより要検討 昇給■年1回（4月）全社平均5.08%(2024年度実績) 賞与■年2回（7月／12月）平均5.598ヶ月(2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（インフラ全般）★運用保守から応募可◇在宅可◇業界トップ級シェアの歯科医療メーカー
      【ITインフラ全般の設計～保守を広く担当／リモート週1～2可能／100年以上の歴史を誇るグローバル歯科医療総合メーカー／国内トップシェアの安定した経営基盤】 【業務概要】 歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーの当社において、GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、ネットワークインフラ担当者としてグループ内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を担当します。 【メインでお任せしたい内容】 ■ネットワークインフラの設計・構築・運用　 ・LAN配線工事、電話配線工事の計画立案および立会 ・オフィス移転やレイアウト変更に伴うネットワーク工事対応 ・VPNやリモートアクセス環境の構築と運用 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の導入、設定、管理 ■セキュリティ対策 ・ネットワークやシステムのセキュリティポリシーの策定・実施 ・セキュリティインシデントの対応やログ監視、脆弱性管理 ・外部脅威に対する防御（IDS/IPS、UTMの設定・運用） 【ご経験によりお任せしたい内容】 ■ベンダー及び外部パートナーとの連携　 ・上記を推進するための外部業者やISPとの調整 ・メンテナンスや保守サービスの管理 ■障害対応・トラブルシューティング ・ネットワークやサーバーで発生する障害対応 ・ネットワークインフラにかかわる問い合わせやヘルプデスクサポート 【配属部署／魅力】 ■日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当する部署です。 ■男女比：男：6名、女：5名 ■年齢構成：20代：4名、30台：1名、40代：1名、50代：5名 ■ワークライフバランスを重視し、週1～2回の在宅勤務が可能です。転勤はないため、腰を据えてキャリアを築けます。 【進行プロジェクト例】 ・東アジア拠点におけるネットワークインフラの統合 ・EAP-TLSプロトコルに対応したWi-Fi環境への刷新及びSSIDのグローバル統合 ※英語力は必須ではありませんが、通訳を介した英語の会議はグループ会社メンバーやベンダーと日常的に開催されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジーシーデータランド 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～377,000円 ＜月給＞ 238,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、1時間/日（240時間/年）の残業をした場合の年収となります。 ※経験、スキルにより要検討 昇給■年1回（4月）全社平均5.22%(2025年度実績) 賞与■年2回（7月／12月）平均5.29ヶ月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和螺旋管製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区浮間5-3-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 最先端分野を支える！真空配管の溶接工／年休121日・土日祝休
      • NEW
      溶接工として、 配管製作（加工、溶接、仕上げ作業、検査）や、 装置組立などを行っていただきます。 ━━━━━ 手がける製品 ━━━━━ 産業機械や半導体製造装置などに使われる、 フレキ・ベローズ・配管・チャンバーといった 「真空パーツ」です。 空気漏れが許されないクリーンルームの配管や、 宇宙開発・医療機器など、 最先端分野で使用される製品を扱います！ ※担当する溶接の種類：半自動溶接、TIG溶接、ロウ付け ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ 溶接歴20年の大ベテランが指導役。 ペアで仕事を進めながら、熟練の技術を 間近で見て腕を磨ける環境です。 ゆくゆくは「ベテランの右腕」として ご活躍いただけることを期待しております。 ━━━━━ 資格取得の 支援も充実！ ━━━━━ ◆各種溶接資格 ◆クレーン・フォークリフト資格 ◆玉掛け など 受験料は全額会社負担。中には入社後、 10数種の資格を取得した先輩も！ すでに資格を持っている先輩から 指導やアドバイスを受けることもできるので 積極的にチャレンジしてください！
      【UIターン歓迎／社員寮あり】 ◆浮間工場 東京都北区浮間5-3-3 ・JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩12分 ◎自動車・自転車・バイク通勤OK ━━━━━ 東京での 新生活を応援！ ━━━━━ 社員寮を完備（独身寮の場合、個人負担1万円）しており、東京で新生活を始めたい方も安心。会社として、新しいスタートを切るあなたを全力で応援します。
      ◆月給35万円以上＋賞与年2回（昨年度3ヶ月分）＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、会社規定に則り決定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）
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    大作商事株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー17F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町／転勤無】webサイト企画運営◆日用雑貨メーカー／HP・商品パッケージデザイン等幅広くお任せ
      ～幅広く活躍可能／多様な媒体でのプロモーションに関われる／公式HP・ECサイト・製品プロモーションサイト・SNS・製品パッケージ・パンフレット等～ ■業務概要： ユニークな雑貨製品を販売する当社にて、自社HPの企画／構築／運営から商品パッケージのデザインや販促物の制作、自社ECサイトやECモールの運営など幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・自社HP、製品プロモーションサイトの企画／構築／運営 ・製品パッケージ、取扱説明書、パンフレットのデザイン ・自社ECサイトの運営 ・ECモール（amazon、楽天など）の運営 ・Webマーケティング全般（SNS、SEO、SEM） ・プロモーションビデオの撮影、編集 ・展示会ブースデザインなど ※入社後、これまでの経験や強みを活かせる業務を割り振ります。未経験業務にも徐々にチャレンジいただき、業務の幅を広げていただきます。 ■取扱い製品について： 「首にかけるパーソナル扇風機」、「ミスト冷却機能付きステンレスボトル」、「パーソナル空気洗浄機」、「超小型ハンディエスプレッソマシン」など、日常に身近な製品やユニークな製品を取り扱っています。 ブルーライトを抑え,自然光を再現した照明「NSL」は乳牛へのストレス低減、大幅なコストカットが実現できることを理由に全国の牛舎で導入数を急拡大しております。バッテリーテスターも、他社製品では対応できない工場機器にも対応することで大手自動車メーカーで導入されています。 ■働く環境： 仕事と育児・介護を両立する社員を支援する制度があり、現在、育休産休取得後の復帰率は100%。家庭も仕事も全力で取り組めます。 ■働く魅力： ＜強み＞ ジャンル問わず展開をしているため、お客様のニーズをすぐにキャッチしやすく、商品化するなど形にとらわれない商品を展開しております。 ＜メディアでも多数取り上げ＞ 独自のビジネスモデルで、東急ハンズ、ロフト、セブン＆アイ・ホールディングス、日立製作所、GSユアサ、新日鉄住金、IHI等、多数の大手企業とビジネスを展開しております。手がけた製品は、テレビの情報番組や雑誌等のメディアにも多数取り上げられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～402,499円 ＜月給＞ 230,000円～402,499円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メーカー×商社の企画・提案営業◆価格競争に頼らない独自商材／販路開拓・商品企画にも携わる
      ＼決まった商品をただ売るのではなく、「誰に、どの商品を、どう提案するか」から考える営業です／ 商社機能とメーカー機能を併せ持ち、商品の企画・開発から輸出入、販売まで手掛ける当社にて、自社商品の提案営業をお任せします。ご経験や適性等を踏まえ、コンシューマープロダクト事業部またはインダストリアルプロダクト事業部のいずれかへの配属となります。 ■コンシューマープロダクト事業部 一般消費者向けのライフスタイル商品を扱う部門です。量販店・百貨店・ホームセンター・通販会社・卸商社等に対し、商品の導入提案から販売拡大施策、販路開拓まで行います。 商品は、ネッククーラー「マジクール」、首掛け式ファン「マイファンモバイル」、発電式LEDライト「ナイトスターJP」、真空調理キット「クリッカ」等、熱中症対策・防災・生活雑貨・調理用品など多岐にわたります。 単に既存商品を提案するだけではなく、「この商品ならどの販売先・市場でニーズがあるか」を考え、新たな販路を開拓したり、顧客の声を商品改良へ反映したりと、商品を市場へ広げていく役割を担います。 ■インダストリアルプロダクト事業部 工場や施設向けの自社ブランド「OPTIZM照明」、自動車整備工場・自動車部品商等に向けたバッテリーテスター「DHC-DS」等を扱う部門です。 「OPTIZM照明」では、製造工場や畜舎等に対し、照度・電気代削減・投資回収のシミュレーションから設置工事まで一貫して提供。製品そのものを売るだけではなく、顧客の現場や課題を理解した上で最適な導入方法を考える提案営業です。 ■営業スタイル 事業部によって商品・顧客は異なりますが、共通するのは、「顧客に何が必要か」「商品の価値をどう伝えるか」を自ら考える営業であること。市場・顧客の情報収集から提案、販路開拓、販売戦略、商品改良まで幅広く携わるため、決められた商品を決められた方法で販売する営業では得にくい経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1　 大手町ファーストスクエア　イーストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～500,000円 ＜月給＞ 251,100円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルによって相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンテール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県八潮市大瀬3-1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,156名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡/転勤なし】シュークリームなどの法人営業◆有名チルドデザートメーカー◆残業20h×年休120日
      • NEW
      【売り場づくりにも関われる／シュークリーム・ロールケーキ・エクレアなどお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー】 ■仕事内容 既存顧客を中心に、スーパーや量販店に向けた法人営業をお任せします。 単なるルート営業ではなく、「どうすればスイーツ売り場がもっと魅力的になるか？」を考え、提案していく仕事です。 ＜具体的には＞ ・スーパーなどの既存顧客のバイヤーや本部への商談（メイン業務） ・売り場責任者との販促提案・棚割提案 ・市場ニーズを踏まえた商品提案・商品企画へのフィードバック ※担当する顧客は5～10社程度です。 ■仕事の特徴 ・本部・バイヤーとの商談が中心 既存顧客に対し、バイヤーや本部と連携しながら取り組むため、大きな売上や商品展開に関わるやりがいを感じられます。 ・売り場づくりにも携われる 店舗商談も行い、担当カテゴリーを任されるケースも多いため、自社商品だけでなく他社商品も含めてスイーツ売り場全体をプロデュースが可能。 「ここにこの商品を置いたら売れるかも！」といったアイデアを形にできます。※担当範囲は店舗により異なります ・“提案型営業”としてスキルアップできる ただ商品を売るだけではなく、データやトレンドをもとにした提案が求められるため、営業力が磨けます。 ■入社後の流れ 未経験分野でも安心してスタートできる教育体制です。 入社後1ヶ月程度は、工場研修（岐阜・岡山）＋座学＋OJTを行い、商品知識・製造工程・営業スタイルを段階的に習得いただけます。 ◆働き方 担当エリアは九州近郊です。コロナ渦が明け原則出社前提となっておりますが、商談や社内の打ち合わせはオンラインツールを活用しています。外勤（客先との打ち合わせ等）が6～7割、内勤（資料作成など社内業務）は3～4割ほどです。残業は月平均20時間程です。（※繁忙期は30時間程度） ◆同社について シュークリームやロールケーキ、エクレアなど、スーパーやコンビニで見かけるチルドデザートを手がけるメーカーです。 モンドセレクション金賞を複数回受賞しており、品質と美味しさに高い評価をいただいています。「いつでも手軽に楽しめる本格スイーツ」を届けるため、素材・製法にもこだわり、現在は全国で毎日90万食以上を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 10階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,980円～290,640円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,980円～350,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂東市※転勤なし】自社スイーツ工場の設備保全・メンテナンス（未経験歓迎）◇夜勤無・年休120日
      【ヒット商品多数◎牛乳と卵のエクレア、シュークリームなどお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／モンドセレクション金賞を複数受賞／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容 チルドデザートの自社生産工場にて、生産設備の保全・メンテナンス業務をご担当いただきます。 工場の生産設備・製造ラインの保守・点検業務を主にお任せしますが、ゆくゆくは製造ラインの新規設備導入・電装関係の保守業務などもご担当いただくことを想定しております。 ◆就業環境 原則8:00~17:00の時間帯の勤務となりますが、製造前後にメンテナンスを行う場合はずらして出勤いただくなどの場合もございます。（※夜勤はございません） ◆取り扱っている商品 自家製素材にこだわり、洋菓子専門店のおいしさを、いつでもどこでも手軽にお楽しみいただけるデザートなどの製造行っております。 牛乳と卵のシュークリーム、牛乳と卵のエクレア、牛乳と卵の手巻きロール・ミルク（ロールケーキ）、もちもちクレープ、焼プリン・モンブラン 、わスイーツ（どら焼き・生カステラ等） ◆同社について ”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。また産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県坂東市幸神平33 つくばハイテクパークいわい 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／中妻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,260円～229,820円 ＜月給＞ 209,260円～229,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※発生した時間外労働時間数に基づき1分単位で残業代を支給 ※前職給与・経験・能力を考慮の上 当社規定にて優遇いたします 給与改定：年1回（9月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヵ月分 ※別途対象者に家族手当支給有（福利厚生その他欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都練馬区石神井町2-26-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,865名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全173件
    • 【池袋】人事労務（就業規則・労務管理）◆プライム上場G/完全週休２日制/残業月20ｈ程度
      【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度】 ■募集概要： 人事部は、人事採用課、労務課、人事戦略課の3つで構成されており、 そのうちの人事労務課に所属いただきます。 プライム上場の大手不動産グループの中核企業として、2017年2月に創業50周年を迎えました。 次なる50年（創業100年）に向け、”当社らしさ”をコンセプトに追求した特徴ある企業価値をお客様に提供していくために 弊社の将来の経営ビジョンを描いていくための中核人財を募集することとなりました。 ■業務内容： 今回は人事労務課の担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用 ・労使協定の締結・更新 ・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善含む） ・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携） ・社員情報の管理 ・社会保険・労働保険手続きの適正管理 ・労働法令の適正運用 ・労基署、産業医の対応窓口 ・安全衛生管理 ■キャリアパス： 入社時は人事労務課として担当いただきますが、将来的には人事戦略課、採用課へのキャリアチェンジも可能な環境がございます。 上場グループ会社の人事として幅広い経験を積むことができます。 ■同社の特徴/魅力： 同社は、プライム上場/飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。大手企業での採用人事に挑戦したい方、人事としてのキャリアアップをはかりたい方にマッチする求人となりますので ぜひご応募お待ちしております。 【数字で見る一建設】 売上高4,083億円/設立1967年/従業員数1,969名/有給休暇取得率70%以上/平均有給休暇取得日数11.9日 【制度・福利厚生】 住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20,000円)/家族手当(配偶者月1万円/1子につき月5,000円)/社有物件購入費用補助
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026最新） 住所：東京都豊島区南池袋2-25-8 藤久ﾋﾞﾙ東5号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、業績に応じて報奨金を支給 ※給与詳細は経験・年齢・前職給等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の3～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/上石神井】木造戸建てのリフォーム施工管理　～残業30h程／プライム上場グループ
      【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/年休115日＋計画年休6日＝実質休暇121日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 【リフォームの工事監督業務】 ■採用背景： これまで同社のリフォーム事業は、営業担当者が工事監督まで兼任をしておりました。しかし担当案件数も増加し、今後も増改築等の大型リフォーム案件の受注が継続的に見込める中で、リフォームの工事監督専任の組織を立ち上げることになりました。立ち上がりの組織となるため、今回ご入社いただく方には、近い将来リフォーム工事部門のマネジメントも担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・営業担当との打ち合わせ ・リフォーム工事における工事管理 ・お客様対応 ・お引き渡し ※リフォーム後のメンテナンスは、アフターサポート担当が行います。 ※リフォーム工事は現状東京都内をメインに案件が多くなっているため、出張などは予定しておりません。 ■就業環境： 同社の施工管理職は残業時間が30時間程度と働きやすい環境です。年休115日＋計画年休6日＝実質休暇121日、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しているため、離職率は10％以下と、業界内でも非常に低い数値となっております。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区石神井町2-26-11 藤久ビル東5号館 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金鶴食品製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区島根2-11-11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／八潮】総務人事◆残業ほぼ無／定時退社可能／土日祝休◎ナッツやドライフルーツの食品メーカー
      【派遣での経験を活かして正社員で長期就業を目指したい方歓迎！ナッツ業界ではトップクラス／OJT制度あり／各種手当充実／ワークライフバランス◎】 ナッツやドライフルーツ等の食品製造を行う当社にて、労務業務を中心に総務人事をお任せします。 ■業務内容： ・社会保険業務、給与計算、勤怠管理 ・人事情報管理、法務業務、行政関係・補助金などの手続き ・採用業務 ・福利厚生の運用　など ■入社後の流れ： 入社後は全社研修として約2～4週間程度、埼玉県工場にて実際にどのように製造し梱包されるか、物流の流れを把握するための研修があります。各部門を回って会社や商材について勉強していただきます。その後は配属部門にて3カ月～半年かけてOJTを実施後、一人立ちしていただきます。 ■組織構成： 総務人事部は5名が在籍しており、新卒採用３名（20代）、労務2名（30、40代）で行っております。チームワークを重視したアットホームな雰囲気です。 ■働く環境の魅力： 当社には業務をやりやすくする環境を整え、メンバーがよりよく働ける環境を整えるためにどう環境を整えるべきかを話し合う機会があります。 各部署、日頃のメンバーとの会話から意見をくみ取り、月に1回業務改善（例：ミスを減らすためにどうしたらよいか、今のやり方より効率化を図れないか等）のために、各部門が集まる会議で議題に取り上げ改善に向けた話し合いを行っております。 ■評価制度： 結果だけを見て査定するのではなくプロセスを含む全体を評価の対象とした、公平な評価制度を導入しています。 「上司・部下面談」は、社員は毎月1回、担当のお客様の売上や頑張ってきたこと、失敗から学んだことを上司と振り返ります。 また半期に一度「社長面談」を行うことで、「上司・部下面談」による査定をさらに公平な視点で評価します。 ■同社の魅力： ◎創業70年以上の安定経営！ ◎製造～出荷まで一気通貫！小ロットでの注文も可能 ◎社外研修を積極的に導入しての学びの機会を大切に！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県 八潮市浮塚923-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：17,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社1年経過後、業績、評価により支給します。 ■昇給年1回（6月） ※入社1年経過後、業績、評価により支給します。 ■入社祝い金：基本給1ヶ月分 ※入社半年経過後、年に2回に分け支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチベイパーツ

    電子部品メーカー
    東京都江東区東陽3-7-13ヒューリック木場ビル9F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江東区】法人営業(加工メーカー)◆業界経験者募集！◆在宅勤務・フレックス有◆大手メーカーとの取引多
      【高い技術力でモノづくり産業に貢献／既存顧客中心の提案営業／柔軟な働き方と成長環境を両立できるメーカー営業職】 ■おすすめPOINT ・創業約70年の安定メーカー！特許や独自技術を強みに大手メーカーと多数取引◎ ・PC、スマホ、カメラなど身近な製品開発に携わり、自身の提案が製品化されるやりがいがあります！ ・フレックス、リモートワーク、直行直帰可能！男性育休取得率100％で働きやすい環境です ■業務概要 当社はPC・スマホ・カメラなどの製品開発を支える精密パーツの加工メーカーです。主に大手メーカーの開発部門や設計部門に対し、遮光リング、グラファイトシート、耐熱フィルムなどの最先端部品を提案し、顧客の要望や課題解決に寄与します。既存取引先への提案を中心にしつつ、チームで新規顧客開拓も行い、産業発展を支える仕事です。 ■業務詳細 顧客の要望・課題ヒアリング、技術・製造部門との設計検討、試作提案・改良、量産・納品・アフターフォローまで一連のプロジェクトに携わります。月1～2回の全国出張を通じて顧客や自社工場と連携し、高品質な製品提供に努めます。週1回程度のテレマーケティングで新規獲得にもチャレンジ。内勤チームが見積り作成や納期調整をサポートするため、営業活動に集中できます。 ■扱うサービス 遮光リング（カメラ画像の品質向上）、グラファイトシート（放熱・製品保護）、耐熱フィルム（薄型化・軽量化対応）など。 ■組織構成 営業チームは10名で20代の新人社員と30～50代までのベテランが在籍。風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 有名メーカーの製品開発に携わり、専門性を高めることができます。自身の提案が世に出る製品に反映されるやりがいがあります。 ■就業環境 フレックス・リモート・直行直帰可能。年間休日125日、残業月20h程度、有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視できます。 ■キャリアパス 入社から5年を目途に管理職をお任せし、課のマネジメントを担っていただきます。 ■企業の特徴/魅力 創業約70年。特許・特殊技術を持つメーカーとして、令和風の柔軟な社風と安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メンバークラス　32万円　基本給32万円×14か月分（賞与2ケ月含）≒450万円 係長：基本給35万円＋役職手当10,000円＋固定残業代20時間分60,000円）×12か月＋賞与2か月分73万円≒600万円 ※主任以上の役職者から固定残業代20時間分を支給。超過分は1分単位で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 久我

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江戸川区東小松川4-42-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 小麦粉専門商社の事務／年休128日・完全土日祝休／実働7時間
      バックオフィスにまつわる【 事務業務全般 】をお任せします。 先輩社員のもとで教わりつつ、段階的に業務に馴染んでいただける環境です。 仕事の流れは基本同じになりますが、分からないことはすぐ聞ける環境なのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 受注業務（取引先から電話やFAXで依頼がきます／基本電話が多いです） ■ 発注業務（自社の配車担当者、またはメーカーに受注した商品や数量を発注） ■ 書類作成（専用フォーマットを使用した伝票作成や請求書作成・発行） ■ 在庫管理（自社の倉庫に保管してある商品の種類や数量の在庫管理及び在庫発注） 「社名」「配送先」「銘柄」「数量」「納品日」を確認し、 専用フォーマットにその情報の入力や伝票作成をします。 その後、配送を担う自社の配車担当者、またはメーカーに商品発送の手配をします。 基本的なPC操作ができる方であればすぐ慣れていただける内容です。 同じフロアに他部署の社員もいるので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ◎100％オフィス内勤務です。 ◎お客様にとって小麦粉は「消耗品」になる為、定期的に依頼があります。 ◎やり取りするのは、既存取引先の企業様です（製麺会社、パン屋、製菓会社、問屋など） ★ 慣れてきたら、仕事の幅を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは【 事務業務が中心 】です。 受注・発注・書類作成・在庫管理などを一通り覚えていただき、 仕事に慣れてきたら、見積価格の評価や価格交渉、 倉庫の在庫状況・過去の取引状況をもとにした需要予測、 需要を見越した商品の事前仕入れなど、幅広い業務にも携わっていただきます。
      東京都江戸川区東小松川4-42-19 ◎転勤なし ◎自転車通勤可（車・バイク通勤希望者は事前に相談ください） ◎屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■都営新宿線「船堀駅」北口より徒歩7分
      月給22万円～ ◎経験・能力を考慮して決定します。 ◎賞与は入社1年目でも満額ではありませんが一部支給します（規定有） ◎担当する業務範囲や日々の頑張り、姿勢を評価し、給与アップや昇格に反映していきます。 ◎試用期間3ヶ月あり。期間中の労働条件に変更はありません。
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    株式会社安田屋

    レジャー・アミューズメント
    東京都板橋区板橋2-65-8MSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%
      【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細： パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉のいずれかの店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 413万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・スタッフ 413-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%
      【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細： パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川のいずれかの店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 413万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・スタッフ 413-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,760名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】臨床試験の品質保証（GCP監査）◆女性医療のパイオニア／バイオシミラー展開
      • NEW
      【採用背景】 臨床試験のGCP監査業務を担当頂ける方を募集しています。監査業務や臨床試験の体制をより良いものとするために、一緒に協力して頂ける方をお待ちしております。 【業務内容】 ■GCP監査（臨床試験の品質保証業務） 臨床試験関連文書の監査（TMF監査、DM/STAT監査、総括報告書の監査）、医療機関やベンダーの監査、システム監査、Mock Inspection（模擬査察）の実施、適合性調査の対応、等 【富士製薬工業について】 富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。 今後の成長シナリオとしては、女性医療領域に加え、バイオシミラー事業、海外事業、造影剤事業を定め、中長期的な成長戦略を描いております。 安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。 【中長期的ビジョン】 2035年のありたい姿として『女性医療で新たな価値を創出し続け、誰もがwell-beingを実感できる社会へ貢献する』を掲げております。女性医療に加え、もう一つの柱としてバイオシミラー事業の成長も図っていきます。提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 長期ビジョン2035：https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf 中期経営計画：https://www.fujipharma.jp/__upload/JP_MidtermBusinessPlan2025-2029.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2025年度実績2.74％） ■賞与：年2回（2025年度実績4ヶ月分） ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】経験者MR《ウィメンズ領域》◆プライム上場／住宅手当有／福利厚生充実◎
      【プライム上場大手製薬メーカー／婦人科領域トップクラス／住宅手当・社宅有／福利厚生充実】 【業務概要】 女性医療領域において、各医療施設へ自社製品の情報提供活動に従事いただきます。エリア内の基幹病院や産婦人科開業医への活動を中心に、医療従事者との信頼関係を築きながら、患者様一人ひとりにとって最適な治療選択に貢献していただきます。社会的意義の高い分野で、専門性を磨きながら成長していきたい方をお待ちしています。 【担当エリア】 関西エリア（大阪・和歌山・兵庫・京都・奈良等のいずれか）を想定しており、現在15名程で担当しております。 【主要製品について】 ■アリッサ（月経困難症治療薬） ■エフメノカプセル（天然型黄体ホルモン製剤） ■ウトロゲスタン膣用カプセル ■プロウペス膣用剤 ■HCG注、HMG注　等 【入社後の流れ】 オリエンテーションの後1週間ほどMR研修（製品教育やシステム研修等）を行います。以降は基本OJTにて先輩同行のもと担当施設への挨拶からスタートします。 【福利厚生】 住宅手当・社宅・退職金などの各種手当をはじめ、長期就業に嬉しい福利厚生が整っています。 【キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度】 原則1年に一度自身のキャリア希望の申請ができ、自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 【当社の強み】 領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 【中長期ビジョン】 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。10年後のあるべき姿を描いた当社の「2035年ビジョン」を当社HPよりご覧いただけます。https://www.fujipharma.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア（京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山） 住所：京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県のいずれかを担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算 ■昇給：年1回（昨年度実績2.74％） ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■日当あり：2000円/日　※5時間以上の社外業務が発生した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテックインターナショナル

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸5-8-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】測量◆創業60年以上の建設コンサルタント／土日祝休／残業20H／年休120日／各種手当充実◎
      【測量でキャリアアップ◎発注者支援に強みの総合建設コンサルタント◆50年以上安定受注実績／年休120日以上（土日祝）／残業20h程度の働きやすさ】 ■業務概要 国土交通省をはじめとした官公庁案件を中心に、道路・河川・橋梁など社会インフラを支える測量業務をお任せします。 ■業務詳細 ・道路、河川、橋梁等の公共インフラに関する基準点測量、路線測量、現況測量、用地測量などを担当 ・現地での測量・調査業務 ・観測データの取りまとめ、図面作成および各種資料作成 ・官公庁案件を中心とした測量プロジェクトへの参画 ※公共インフラを支える重要な業務であり、高い専門性を身につけながら社会貢献性を実感できるポジションです。 ■働き方 年休120日以上（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。 ※1週間~2週間程度の長期出張が発生する場合もございます ※夜勤はございません ■充実の各種手当 ・住宅手当　20,000円～50,000円　※家族構成、住居地域による ・家族手当 （配偶者:5,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円) ■株式会社サンテックインターナショナルについて 創業60年以上の歴史を持つ総合建設コンサルタントです。国土交通省をはじめとした官公庁案件を中心に、発注者支援業務、測量、土木設計、調査・点検、補償コンサルタントなど幅広い事業を展開しています。道路・河川・橋梁など社会インフラを支える案件に携わることができ、安定した受注基盤を強みに堅実な経営を続けています。社員の定着率も高く、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-8-9 勤務地最寄駅：JR中央総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3.0ヶ月（昨年実績） ■詳細は年齢、資格、同種業務経験年数によって規定により支給します。 ■予定年収は固定残業、住宅手当を含んだものになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】発注者支援業務※国交省案件◆年休121日／土日祝休／残業20h／公共インフラを支える安定企業
      ～施工管理資格を活かして発注者側へ！国交省など官公庁の大規模工事に貢献◆年休121日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／50年以上安定受注の実績～ ＼この求人のポイント／ ◎発注者側の立場で公共工事に携われる 国土交通省や自治体が進める道路・河川などの大型プロジェクトを担当！ ◎建設業界トップクラスの働きやすさ 官公庁に近い勤務環境で年間休日121日、土日祝休み、残業月平均20時間程度 ◎安定した事業基盤 創業50年以上の建設コンサルタント企業。発注者支援業務を中心に官公庁案件を多数受注しており、安定した経営を続けています。 ■業務概要 国や自治体が発注する公共インフラ工事を支える「発注者支援業務」をお任せします。 施工状況の確認や資料作成などを通じて、官公庁職員の業務をサポートするポジションです。 発注者側の立場で大規模プロジェクトに携われるため、施工管理の資格や建設業界での経験を活かしながら新たなキャリアを築くことができます。 発注者支援業務の経験は不問。先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、中途入社の方も多数活躍しています。 ■業務詳細 ・工事の施工状況や進捗の確認 ・発注工事に関する資料作成 ・関係機関との協議・調整サポート ・図面・数量・積算資料の作成 ・地元説明資料や広報資料の作成 ■働き方： 【業界屈指の就業環境を実現】 年休121日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。 【官公庁の働き方に近い就業環境】 公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。 そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。 ■サンテックインターナショナルについて 同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。 発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。 同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨県内・山梨県甲府市 住所：山梨県甲府市 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与2.5ヶ月（昨年実績） ■詳細は年齢、資格、同種業務経験年数によって規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIXILトーヨーサッシ商事

    住宅設備・建材メーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 墨田区【住宅設備の生産管理（受発注業務メイン）】◇LIXILグループ／年127日／土日祝休／在宅可
      • NEW
      ～職種未経験歓迎！～ 【キッチン・洗面化粧台・ドア製品等の生産管理／在宅勤務可／年127日・土日祝休／残業20～30時間程度】 ■業務内容： マンション向けのオリジナルシステムキッチン・洗面化粧台・ドア製品等の販売における、お客様・協力工場様等との受発注・納品にに伴う資材調達・生産管理などを担当いただきます。 いわゆる社内工場での生産管理ではなく、顧客及び協力会社様への受発注業務がメインとなります。 ■具体的な業務： キッチン・洗面化粧台・ドア製品等の資材調達・生産管理 ・見積書の作成・発行 ・注文書の作成・発行 ・各種依頼書の作成・発行 ・受発注管理 ・納品管理 ・生産調整関連 ・商材管理 ■働く環境について： ・生産管理課は現在９名です、３０～５０代が活躍中。 ・デジタルツールを導入、在宅勤務OK（入社後数か月は出社いただいてOJT教育を予定）。 ・平均残業時間は20～30時間程度 (パソコンのログイン時間を管理しており、過度な残業が起きないよう管理されています。) ・顧客は首都圏がメインになるため、基本的に出張等は想定していません。 ・転勤は当面想定なし。転勤のご相談がある際も、現在の勤務地は首都圏になります。 ■扱う製品について： 製品はオリジナルシステムキッチン、洗面化粧台、室内ドア等になります。全てオーダーメイド。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は約1.5兆円規模（2026年3月期）、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約5万人になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～320,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市】住宅建材のルート営業◇業界未経験可／LIXILグループ／年127日・土日祝休／育成体制◎
      【前向きさ・人柄を重視！／異業界の方も学べる育成環境／LIXIL基準の福利厚生で長期就業／直行直帰可・残業月30h程】 ■業務内容 住宅資材（木製建具、サッシ、室内ドアなど）を扱う営業として、地域の建具店や材木店、建設会社などへルート営業をお任せします。 既存顧客への対応が中心となり、カタログ説明から図面を用いた導入提案まで段階的に対応範囲を広げていきます。 ＜具体的には‥＞ ・既存取引先への訪問・関係構築 ・カタログを用いた製品説明および提案 ・図面を確認しながらの導入提案 ・受発注対応や納品調整など ■業務の魅力 木製建具／室内ユニットドア／住宅用アルミ建材／住宅設備機器など幅広い商材を扱うため、ニーズに応じた提案が可能。 顧客と継続的に関係を築く営業であり、ニーズを汲み取る力や提案力を磨くことができます。 ■教育体制： 入社後、受発注業務やマンツーマンのOJTを通じて、商品知識と営業フローを習得し段階的に担当いただきます。 親会社の教育カリキュラムも活用でき、業界未経験でもキャッチアップしやすい体制です。 ■働く環境 営業は全4名、30代~40代の方々が中心に活躍中です。 社用車での訪問が基本となり、顧客先への直行直帰も可能です。 業績と行動の両面で評価される制度が整っています。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業は月30時間程度 ・直行直帰可／転勤は当面なし（転勤の相談時は、首都圏での異動のみ） ■企業魅力 LIXILグループの一員として住宅建材の販売を担い、国内外で事業展開する親会社の基盤があります 住生活関連事業の幅広い商品群を背景に、安定した事業環境の中で営業活動に取り組めます。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業。 ・売上高は約1.5兆円（2026年3月期）、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約5万。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県越谷市袋山1972-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～330,000円 ＜月給＞ 233,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シビルテクノス株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館18F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【元請け7割】土木施工管理（橋梁）◇年休125日／平均残業時間30H／有給取得前年度実績14.9日
      ～長期就業できる安定企業／三井住友建設グループ／年間休日125日／勤続15年以上の社員も多数在籍／特許技術の習得可能／豊富なキャリアパス～ ■業務概要： 橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。（橋梁が8割ほどを占めています） ■業務詳細： コンクリート片剥落工事・支承取替・橋梁耐震補強・水門耐震補強・桁補強など、様々な工事に携わることでできますので幅広い経験を積むことが可能です。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理 ・下請負業者の手配 ※元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度です。 ※10億～50億の間の工事が主流です。 ■組織構成： 施工管理を行うポジションには、80名程度が在籍。20代から50代まで幅広く活躍中です。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）専門性高いスキルの習得 希望者に対し、年に2～3回の社内研修を実施しています。施工管理としての管理に関しての研修に加え、CADの基本編/応用編などスキルの幅を広げていくことも可能です。通信教育や講習会の実施などにより、施工管理技士等資格習得の支援も行っています。 （2）「橋梁の補修補強」に強みを持つ安定企業 昨今、橋を新規に作るのではなく既存のものを使おうとする風潮があります。全国にある約７２万の橋梁のうち、2029年には5割以上が建設から50年を超え耐用年数を迎えます。それに伴い国をあげての橋梁補修補強計画が数年後まで立っていますが、当社は「橋梁の補修補強」を得意としているため安定受注が見込まれます。 （3）働きやすい環境づくり 当社では、iPadの導入等業務効率化を図り、働きやすい環境づくりに力を入れています。23年度の平均残業時間は30時間程度で、年間休日数は125日。 また、福利厚生が充実。奨学金返済補助の制度・家族手当・住宅手当など生活を支える制度が多数ございます。 （4）豊富なキャリアパス 施工管理として資格取得し所長を目指していただく他に、知見を活かして設計や積算業務、営業職などの他職種に挑戦いただける可能性もございます。工期の合間に体験し適性を見るなど、企業としてもキャリアチェンジをバックアップしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館18F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前職考慮の上決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 293,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(25年度6.0ヶ月分予定） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・600万円/23歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1級土木施工管理技士】土木施工管理（橋梁）◇元請け7割／年間休日125日／リニューアル工事に強み
      ～長期的に就業できる安定企業／三井住友建設グループ／年間休日125日／特許技術の習得可能／元請け多数／勤続15年以上の社員も多数在籍～ ■業務概要： 橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。（橋梁が8割ほどを占めています） ■業務詳細： コンクリート片剥落工事、支承取替、橋梁耐震補強、水門耐震補強、桁補強など、様々な工事を受注しています。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者／作業員の安全管理 ・予算管理 ・下請負業者の手配（機械土工、クレーン工など） 【案件について】 ・元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度 ・工事規模は10億～50億がメインです。 ■組織構成： 施工管理担当者が80名程度が在籍しています。 20代から50代まで幅広く活躍中です。 また、60歳で定年を迎えた後も引き続き就業いただける再雇用制度があり、複数の社員がこの制度にて活躍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）「橋梁の補修補強」に強みを持つ安定企業 全国にある約72万の橋梁のうち、2029年には5割以上が建設から50年を超え耐用年数を迎えます。それに伴い国をあげての橋梁補修補強計画が数年後まで立っていますが、当社は「橋梁の補修補強」を得意としているため安定受注が見込まれます。 また、三井住友建設株式会社のグループ企業のため一次請けのほか元請け工事も多数ございます。 （2）働きやすい環境づくり 当社では、iPadの導入などにより業務効率化を図り、残業時間の削減や社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。23年度の平均残業時間は30時間程度で、年間休日数は125日。今後もより働きやすくなっていく予定です。 また、60歳で定年を迎えたあとは65歳まで再雇用制度がございます。活用している現社員も多く、長期的に就業いただけます。 （3）専門性の高いスキルの習得 当社ではBKF工法・AWS工法・SAMMシートなど、専門性の高い特許技術の習得が可能となります。様々な工事に携わる中で、これまで以上に幅広い経験を積むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館18F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 453,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(24年度6.0ヶ月分予定） ■昇給：年1回（6月） ■平均年収：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都足立区千住東2-23-4
    • 設立 1943年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜春日部／ポテンシャル採用＞防水材の製品開発／年休126日・実働7ｈ／1922年創業総合防水メーカー
      ～土日祝休・年休126日・所定労働時間7時間・月残業15h程度と働きやすさ◎／1922年創業の総合防水メーカー、安定性◎～ ■業務概要： ビル・マンション・戸建住宅で使用される建築防水材の製品開発・改良をお任せします。製品開発に加えて製造現場の立ち会いなど、コミュニケーション能力が活かせるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・製品開発業務： 1案件につき複数の配合レシピ（アスファルトや樹脂等の組み合わせ）を試作し、研究棟で耐久性・性能評価試験を繰り返し実施。 ・製品改良業務： より環境に適した製品や施工方法を生み出すために周囲のメンバーとコミュニケーションを取りながら試作を行います。 ・製造現場立ち会い： 開発した製品の試験製造のため、埼玉工場の製造ライン立ち会いを月に1回（年間で約10回）程度管理・実施。 ・現場でのヒアリング・施工レクチャー： 研究棟敷地内にて実際の施工方法をレクチャーします。 ・顧客への製品説明： 顧客に対して製品の説明や使用方法の説明、意見をいただき、よりよい製品の開発に努めます。 【担当案件数】 新製品の開発：2件（開発期間：短いもので2～3ヶ月程度） 既存製品の改良・コストダウン：3～5件 【入社後のイメージ】 ・1年目 入社後はＯＪＴを中心に業務習得をいただきます。 先輩社員に付き添い、研究に必要な基礎的知識や技能を習得いただきます。 ・2年目 研究テーマが与えられ、先輩社員指導の基で徐々にテーマをこなしていただきます。 ・3年目 与えられた研究テーマに対して、自ら考え研究を行います。 ■就業環境： 長期就業できる環境が整っております。 ・年間休日126日 ・土日祝日休み ・１日の労働時間7h勤務（16時半定時） ・残業15h程度 ■当社について： 日新工業は1922年創業、100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 ＜数字で見る日新工業＞ ・売り上げ：120億円 ・創業：1922年創業 ・平均勤続年数：19年 ・産休育休取得率：71% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県春日部市南栄町16-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,666円 ＜月給＞ 300,000円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与 ■昼食支給（200円/食） ■皆勤手当（月額7,500円） ■家族手当（配偶者：月21,500円、子：一人当たり、月3,000円～4,000円） ■出張手当 ■役職・職能手当 ■退職金制度 【モデル年収】 ・550万円（30代中盤　課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トウテック株式会社

    建築設計事務所
    東京都板橋区幸町39-5佐藤マンション
    • 設立 1948年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全4件
    • 【板橋／未経験歓迎◎】採用人事★SNS更新・イベント企画も★月給27万円～／土日祝休／残業10H以下
      ～アパレル販売員など接客経験者の入社実績多数◎／未経験から採用人事へキャリアチェンジ可能／住宅手当あり／ワークライフバランスを整えて働く～ 新卒・中途採用担当として、母集団形成から面接、採用決定まで一貫してお任せします。求職者と会社をつなぐ重要なポジションのため、人と接することが好きな方にぴったりです。採用だけではなく、会社の魅力を発信する採用広報にも携われます。 ◆採用業務(メイン) ・求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ・選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ・ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ・SNS（採用アカウント）の更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ・入社式/内定式/納会/社員総会などのイベント準備・運営 ◆事務業務 ・取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ・データ入力・ファイリング・各種書類の作成 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。 社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。 ■組織構成 採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー） それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式 ■1日のスケジュール例 07:50　　 出社 08:00　　 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00　　 面接案内、一次面接面接官 11:00　 　候補者様とカジュアル面談 12:00　　 ランチ 13:00　　 オンライン会社説明会（新卒） 15:00　　 紹介会社様と打ち合わせ 16:00　　 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30　　 退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区幸町39-5 佐藤マンション 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当/月の詳細：資格取得支援手当10,000円（入社3年目まで支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～273,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,600円～283,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回＋決算賞与 【モデル年収】 4,400,000円/入社3年目・一般社員 4,900,000円/入社6年目・班長 ★待遇の改善には注力しており5年連続ベースアップをしております！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋／オープンポジション】反響営業・施工管理◇未経験歓迎◇転勤なし◇賞与3回◇国家資格取得を応援◎
      ～未経験大歓迎／資格取得支援・研修充実／創業78年以上の安定体制～ ◆業務内容 入社後、適性に応じて以下いずれかの業務に配属いたします。 未経験で入社した社員は8割以上、文系出身の社員は7割以上のため、未経験の方でもご活躍いただける環境です！ ・法人営業 └法人既存顧客に対し、電気工事の提案～受注を行います。コンビニやスーパー・商業施設など、既存法人への営業がメインです。 　受注後は社内の設計・工事部署に案件を引き継ぎ、工事完了後はアフターフォローなども行います。 ・電気工事の施工管理 現場作業ではなく“段取りと調整の仕事”です。職人さんのまとめ役として、電気工事全体の安全・品質・工程をコントロールします。未経験から国家資格も取得でき、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ・工事状況の管理、スケジュールの調整、進捗の管理 ・現場で使う資材や工具の準備、搬入 ・顧客や協力会社との打ち合わせ ・職人さんへの指示だし ・書類作成 ◆教育制度 入社後、まずは知識習得のためにジョブローテーション研修が2か月あります。 施工・施工管理・購買・社内検査・営業・設計と、各部署の業務の流れを把握してください。 最初は工事部に配属となり、大体1～3年ほど電気工事について学んでいただきます。 また、研修施設にて実技研修を行い、電気工事についての専門知識も習得することができます。 資格取得を目指している社員は講習会に参加できるなどサポート体制を整えています！ 資格取得までしっかりとフォローしますのでご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区幸町39-5 佐藤マンション 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当/月の詳細：資格取得支援手当10,000円（入社3年目まで支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,600円～271,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 266,600円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 5年連続で給与のベースUP実績があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与（合わせて55万円～） ■モデル年収 入社3年目：560万円 入社6年目（班長）：650万円 入社10年目（主任）：880万円 入社15年目（課長代理）：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都技研

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14
    • 設立 1980年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【東京／企画総合職】残業平均20H・所定労働7.5H／年休125日／遊技機メーカー
      • NEW
      無借金の安定基盤／新規事業コーヒー企画／商品・販促の上流から裁量／付加価値創造への挑戦／フラットで意見が通る社風／ヒットブランド実績／マーケ施策を自ら推進／コンテンツ創造カンパニー ■業務内容 以下のいずれかの範囲で企画の立案・推進を担っていただきます。 ■新商品の企画（コーヒー） ■新商品の企画（マシン） ■営業戦略・販売設計企画 ■販促ツールの企画、ディレクション ■イベント企画、ディレクション ■マーケティング施策の立案・実行 ■旗艦システムの企画、ディレクション ■新規店舗企画・開発 ■当社の魅力 ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業であり、余暇産業の30％を占めています。 この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 当社は黒字達成しつづけ、さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げる等、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただける製品づくりに試行錯誤しています。 年次や部署の垣根はなく自由に意見だし出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 一方、年休125日・土日祝休／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 「社員の自由な声に耳を傾けどんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋3－1－1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,118,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：90,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,993円～506,826円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月例給与1/12支給）※年俸には40時間／月の残業時間相当分が含まれます。 ■諸手当：通勤手当・時間外手当・深夜手当・結婚祝金・出産祝金・入学祝金 ■給与改定：年1回（7月）前年度の成果評価および行動評価の両面と当年の期待度を加味して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/ルート営業】パチンコ/パチスロ好き大歓迎★コンテンツカンパニー
      パチンコ・パチスロ好き歓迎／ヒット機種を提案するルート営業／番長・吉宗ブランド／無借金の堅実経営／フラットに意見交換できる社風／挑戦を後押しする文化／コンテンツ創造カンパニー ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ◆シェア拡大を狙った募集となります。 ◆直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ◆直近1年の平均離職率2％以下 ◆有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ◆営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ■就業環境： 月平均残業20~30時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市図景1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,712,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：130,207円～163,749円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 439,540円～580,415円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＩＡＭＩＸ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都足立区西新井7-3-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/東山｜未経験○】和食調理スタッフ◆正社員◆完全予約制｜日本の伝統的な朝食「一汁三菜」を提供
      ★賞与年4回＋決算賞与有（過去5年連続支給）・昇給年1回で、キャリアアップが可能！ ★コーヒーブランド”％ ARABICA”運営企業！最高の日本食を提供するために日本中から最高の食材を厳選！ ★子供手当・住宅手当／まかない・食事補助など福利厚生も充実！ 同社が展開している「究極の日本式朝食体験」をテーマとした”アラビカ食堂”にて、料理長のサポートとして就業いただきます。 ■業務内容 具体的には、調理師として、まずは仕込みのお手伝いを含めた調理と、ご提供等の接客全般などお店の運営をお任せします。 メニューは開発者により、レシピも万全に整えられている体制です。 将来的には、メニュー開発者とともにメニューの新開発などに携わる可能性もございます。 ■組織図 料理長および、店舗の目の前にあるカフェ（当社運営）「アラビカ京都・東山店」から応援に来ているスタッフ1名の計2名と一緒に就業いただきます。 ■働き方 アラビカ食堂では、朝食限定の提供となるため、夕方には帰宅することが可能です。 また、価格帯も高級および完全予約制となっているため、急激なお客様の増減が起きにくく、安定した就業環境となっています。 ■アラビカ食堂について 世界を旅してきた代表が改めて日本の食文化を世界へ発信するため、「究極の日本式朝食体験」をテーマにしています。 以下の営業時間帯の4回転で、日本の伝統的な朝食「一汁三菜」を提供しています。 ＝＝＝ 1）午前9時～10時 2）午前10時～11時 3）午前11時～正午 4）正午～午後1時 ＝＝＝ ※「一汁三菜」のメニューは、店舗の目の前にあるカフェ（当社運営）「アラビカ京都・東山店」から好きなコーヒーも選べるようになっています。 そのため、カフェのスタッフとの連携のほか、食材や消耗品をフォローする本部（東京）スタッフとの円滑なコミニケーションが求められます。 ■同社に関して 印刷資材の製造・輸出入を原点に、現在は% ARABICAのカフェ運営やコーヒー関連物販、海外FC向け輸出、和食食堂を展開しています。 余白あるデザイン、清潔感、丁寧な所作を通じて、日本らしい美意識と上質な日常体験を世界へ届けており、食や空間、接客の細部までこだわり、記憶に残る体験を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アラビカ食堂 住所：京都府京都市東山区93-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,025円～209,153円 その他固定手当/月：29,975円～90,847円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：固定残業手当（20～60時間分）超過分別途支給 ※別途対象者には職務給あり（～50,000円） ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年4回（4月・7月・10月・12月）＋予算達成時、決算賞与あり（過去5年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京テクニカル・サービス株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都江戸川区西葛西8-20-20
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境測定・化学分析／未経験歓迎／土日祝休／賞与3.8カ月分
      【環境測定業務】 … ━━ 大気・水質・土壌などの環境試料を採取（サンプリング）します。 ■採取場所：全国各地の海・山・河川・工場・下水道　など ┗多い月で2～3回ほど出張の可能性あり。（1泊2日～2泊3日） 　一人に偏らないように調整しており、出張がない月も！ ＼1日のスケジュール（例）／ 08:00　ペアで会社に集合 08:30　社用車で現場へ出発 09:00　現場到着・サンプル採取開始 12:00　現地で昼食 13:00　サンプル採取 15:00　帰社・片付け・採取したサンプルをラボへ提出 17:30　業務終了・退社 ★基本的に現場ごとにペアで業務を進めます。 ※リピート案件の場合のみ同じペアの場合も！ 【化学分析業務】 … ━━ 採取された環境試料をラボで分析し、結果を数値データとしてまとめます。 ＞＞分析対象は… ・大気測定（50％） ・河川、海、下水などの水質検査（30％） ・新築住宅やシックハウス調査（20％） ＼POINT／ ★基本的には内勤の分析業務が中心 ★ガラス器具・分析装置など、大学で学んだ知識を活かせる環境 ★最新の分析機器を扱いながら、専門家としてスキルアップ！ ＼入社後の流れ／ ＜環境測定＞ まずは先輩と現場に同行、どういう業務をしているか一連の流れをレクチャー。 現場によってさまざまな採取方法があるので、一つ一つ実践で覚えていきます。 基本的に2人ペアで行うので、未経験でも安心です！ ＜化学研究＞ 機械の使い方を覚えていただき、先輩と一緒に分析を進めていきます。 ラボにはたくさんの先輩がおり、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ＼資格取得サポート／ 環境計量士・作業環境測定士などの資格取得を会社がサポート！ 講習の参加や、受験費用も会社が負担。 取得後は手当も支給されるので月給アップも叶います◎
      【転居を伴う転勤なし】 ■環境測定員 ＜東京本部＞東京都江戸川区西葛西8-20-20（西葛西駅より徒歩12分） ＜西日本支店＞兵庫県神戸市中央区宮本通2-3-18（灘駅より徒歩9分） ＜茨城ラボ＞茨城県稲敷市橋向1183-1（下総神崎駅より車で6分）※車通勤必須 ■化学分析員 ＜東京ラボ＞東京都江戸川区西葛西7-29-17（西葛西駅より徒歩10分） ＜茨城ラボ＞茨城県稲敷市橋向1183-1（下総神崎駅より車で6分）※車通勤必須 ★東京本部と東京ラボは歩いて5分ほどの場所にあります ★ご希望を十分考慮し配属先を決定します ※受動喫煙対策：社内禁煙
      【環境測定員】 月給25万円～27万8000円（外務員手当含む） ※外務員手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月5万5000円～7万5000円支給 ※手当の範囲内で業務完了させることを基本としますが、振替できない休日出勤は別途時間外労働として1日1万円～2万円支給 【化学分析員】 月給19万5000円～22万5000円（＋残業手当） ※残業代別途支給 ＜外務員手当とは…＞ 業務の性質上、労働時間の把握が難しいため事業場外のみなし労働として予め支払う手当。
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    株式会社虎昭産業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小日向4-5-16ツインヒルズ茗荷谷7F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,291名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全11件
    • 【群馬/館林】食品製造の管理(パートさんの管理メイン)◇セブンイレブン向けの商品を製造/年休115日
      • NEW
      【セブンイレブンで販売している各種惣菜・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー／残業20～30ｈ程度】 ◆職務概要： セブンイレブン向けの商品を製造する工場現場にて、出荷時間に合わせてどの商品をいつまでに何個製造する必要があるのかといった、日々の生産計画の作成や、パートさんの管理（製造する品数や出荷時間の指示出しなど）をご担当いただきます。 同社の製品を安定的・効率的に製造するための製造部門の商品、パートさんの管理を中心に担っていただきます。 【職務詳細】 ◇当日の製造計画の作成： 出荷予測は1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見てパートさんの配置やその日の製造・出荷スケジュールを決定していきます。 ◇従業員の勤怠管理： パートさんは約400名が各工場で勤務しています。従業員1人につき30～50名のパートさんの管理（出荷に間に合うように製造できているかなど）を行って頂きます。 ◆一日の流れ 朝出勤したら、前のシフト担当者から引継ぎを口頭やメールで確認します。その後当日の受注の確認をし、パートさんへの指示出しや、在庫チェック、工場を巡回して製造ラインにトラブルがないかをチェックします。その他、翌週の新商品の製造の割り振りや、材料費のデータ集計なども行います。 ◆就業環境 工場内は食品を製造していることもあり、空調管理は夏場でも涼しい環境です。調理現場ではエアコンの他に大型扇風機を回しています。熱中症対策も行っており、夏場は塩飴やスポーツドリンクが自由に飲めるなど徹底しております。当社は【人権方針】を掲げており、労働環境に関して徹底して働きやすい環境づくりを心掛けております。 ◆働き方について 朝／昼／晩の3回の出荷に対応するため、工場の製造機能は24時間フル稼働しており、朝勤・中勤・夜勤の3交代制での勤務となります。お休みは各グループ間での調整となりますが、曜日固定で決まっている方が多く、シフトは1か月前にはわかります。 その他、リフレッシュ休暇と有給休暇を連結させた長期連休の取得を推奨する等、働きやすい環境づくりに力を入れています。 残業は基本的に機材等のトラブルがなければ定時で終了できます。 ※機械トラブルは月に数回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市北成島町2578 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ※管理職には残業手当が適用されず、役職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/守谷】食品製造の管理(パートさんの管理メイン)◇セブンイレブン向けの商品を製造/年休115日
      • NEW
      【セブンイレブンで販売している各種惣菜・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー／残業20～30ｈ程度】 ◆職務概要： セブンイレブン向けの商品を製造する工場現場にて、出荷時間に合わせてどの商品をいつまでに何個製造する必要があるのかといった、日々の生産計画の作成や、パートさんの管理（製造する品数や出荷時間の指示出しなど）をご担当いただきます。 同社の製品を安定的・効率的に製造するための製造部門の商品、パートさんの管理を中心に担っていただきます。 【職務詳細】 ◇当日の製造計画の作成： 出荷予測は1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見てパートさんの配置やその日の製造・出荷スケジュールを決定していきます。 ◇従業員の勤怠管理： パートさんは約400名が各工場で勤務しています。従業員1人につき30～50名のパートさんの管理（出荷に間に合うように製造できているかなど）を行って頂きます。 ◆一日の流れ 朝出勤したら、前のシフト担当者から引継ぎを口頭やメールで確認します。その後当日の受注の確認をし、パートさんへの指示出しや、在庫チェック、工場を巡回して製造ラインにトラブルがないかをチェックします。その他、翌週の新商品の製造の割り振りや、材料費のデータ集計なども行います。 ◆就業環境 工場内は食品を製造していることもあり、空調管理は夏場でも涼しい環境です。調理現場ではエアコンの他に大型扇風機を回しています。熱中症対策も行っており、夏場は塩飴やスポーツドリンクが自由に飲めるなど徹底しております。当社は【人権方針】を掲げており、労働環境に関して徹底して働きやすい環境づくりを心掛けております。 ◆働き方について 朝／昼／晩の3回の出荷に対応するため、工場の製造機能は24時間フル稼働しており、朝勤・中勤・夜勤の3交代制での勤務となります。お休みは各グループ間での調整となりますが、曜日固定で決まっている方が多く、シフトは1か月前にはわかります。 その他、リフレッシュ休暇と有給休暇を連結させた長期連休の取得を推奨する等、働きやすい環境づくりに力を入れています。 残業は基本的に機材等のトラブルがなければ定時で終了できます。 ※機械トラブルは月に数回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県守谷市緑1-2-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ※管理職には残業手当が適用されず、役職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長太郎不動産

    不動産仲介
    東京都板橋区成増3-23-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【板橋・練馬】一般事務◇正社員採用／子育て等でブランクある方も歓迎／実働7時間／原則17:30退社
      ～ブランクありOK・ママさん歓迎／事務経験を活かして正社員として働く／店舗は全て駅前／実働7時間・残業ほぼなし／完全週休2日制～ ■業務内容 PCデータ入力、お客様からの問合せ対応、来客対応、営業スタッフのサポートなどをお任せします。 ■業務詳細 お部屋を借りるお客様や、物件のオーナー様への対応など、店舗での事務業務をお任せします。 ・PCによるデータ入力・手続き ・書類の送付・処理 ・お客様やオーナー様からのお問合せ対応 ・来店されたお客様への受付対応 ・営業スタッフのサポート　など ■入社後の流れ ＜約3ヶ月は研修期間＞ お客様対応のスキル、不動産の知識などを少しずつ身につけていきます。 ＜無理なくスタートできる＞ PCによる賃貸物件の更新手続きなど、初心者向けのお仕事からお任せします。 ＜先輩がしっかりフォロー＞ わからないこと、困ったことは、先輩に気軽に聞いてください。 ■働く環境 完全週休二日制、残業は殆どなく、原則定時の17:30退社となります。 また、お子様の行事や体調に合わせて柔軟に対応する事が可能です。時短勤務も相談可能となります。 子育て経験のある社員が多いため、理解を持って接する社風です。社員も社員の家族も大切にしたいと考えています。 ■魅力 ◎賃貸管理戸数30,000室、取り扱い駐車場15,000台の実績！ 当社が主な営業エリアとする板橋区・練馬区周辺では最大規模の実績数となります。賃貸管理を数多く手掛けることで、様々なノウハウが蓄積されているため、ひと味違ったサービスを提供することが可能です。 ◎地域密着できめ細かいサービスを提供！ 当社は創業以来、東京都板橋区・練馬区、埼玉県和光市・朝霞市・川越市を中心に、地域密着でスピーディーにきめの細かいサービスをご提供しています。 ◎昭和42年創業の老舗不動産！ 当社は昭和42年に創業し、地域密着不動産として歩んで参りました。グループ会社とともに賃貸管理と不動産売買の長太郎不動産、リフォームと住宅建築を行う太郎建設、ハウスクリーニングのもしもしはいはい、各種保険を取り扱う長太郎保険事務所と、住まいに関するあらゆることを長太郎グループで解決しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増3-23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～217,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 192,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、さらに加給・優遇いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（8月・12月）・決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都営三田線沿線／正社員】不動産事務◇ブランクOK・ママさん歓迎／実働7h・残業ほぼなし／駅チカ勤務
      ～ブランクある方やママさん歓迎／事務経験を活かして正社員として働く／店舗は全て駅前／実働7時間・残業ほぼなし／完全週休二日制／柔軟な働き方◎／不動産の知識も身に着く～ ■業務内容 PCデータ入力、お客様からの問合せ対応、来客対応、営業スタッフのサポートなどをお任せします。 ■業務詳細 お部屋を借りるお客様や、物件のオーナー様への対応など、店舗での事務業務をお任せします。 ・PCによるデータ入力・手続き ・書類の送付・処理 ・お客様やオーナー様からのお問合せ対応 ・来店されたお客様への受付対応 ・営業スタッフのサポート　など ■入社後の流れ ＜約3ヶ月は研修期間＞ お客様対応のスキル、不動産の知識などを少しずつ身につけていきます。 ＜無理なくスタートできる＞ PCによる賃貸物件の更新手続きなど、初心者向けのお仕事からお任せします。 ＜先輩がしっかりフォロー＞ わからないこと、困ったことは、先輩に気軽に聞いてください。 ■働く環境 完全週休二日制、残業は殆どなく、原則定時の17:30退社となります。 また、お子様の行事や体調に合わせて柔軟に対応する事が可能です。時短勤務も相談可能となります。 子育て経験のある社員が多いため、理解を持って接する社風です。社員も社員の家族も大切にしたいと考えています。 ■魅力 ◎賃貸管理戸数30,000室、取り扱い駐車場15,000台の実績！ 当社が主な営業エリアとする板橋区・練馬区周辺では最大規模の実績数となります。賃貸管理を数多く手掛けることで、様々なノウハウが蓄積されているため、ひと味違ったサービスを提供することが可能です。 ◎地域密着できめ細かいサービスを提供！ 当社は創業以来、東京都板橋区・練馬区、埼玉県和光市・朝霞市・川越市を中心に、地域密着でスピーディーにきめの細かいサービスをご提供しています。 ◎昭和42年創業の老舗不動産！ 当社は昭和42年に創業し、地域密着不動産として歩んで参りました。グループ会社とともに賃貸管理と不動産売買の長太郎不動産、リフォームと住宅建築を行う太郎建設、ハウスクリーニングのもしもしはいはい、各種保険を取り扱う長太郎保険事務所と、住まいに関するあらゆることを長太郎グループで解決しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都営三田線沿いの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～217,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 192,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、さらに加給・優遇いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（8月・12月）・決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊光学樹脂株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都板橋区蓮根2-16-10ソレイユ・コート1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【板橋】海外法人営業 責任者候補＜英語を生かせる＞◆世界クラスの技術力で飛躍中の光学部品メーカー
      ＜プラスチックレンズ及び各種金型の製造販売会社／55か国で当社の製品が活躍中！累計全世界取引社数2,600社以上／平均残業時間2時間＞ ■業務概要： プラスチックレンズ及び各種金型の製造販売を行う当社にて、営業をご担当いただきます。売上の約25～30％が海外になっており、海外売上を向上させるための人材を募集します。 ■業務詳細： 既存注力顧客約50社に対しての関係構築をメインにご担当頂きます。 定期的なコミュニケーションを能動的に実施し、顧客状況や課題の把握・理解を深め、これまで以上の受注回数や単価向上を行っていただきたいです。 責任者候補として、営業戦略立案や数値管理なども行なって頂きたいです。 ■当社について： 当社は高精度プラスチックレンズメーカーとして、プラスチック製光学部品を企画・製造・加工・検査を一貫して行っている企業です。 小型の製品から、200インチのディスプレイ用フレネルレンズなど超大型の製品まで特殊レンズ製造・加工を主な事業としています。 NTTドコモとのVRゴーグルライセンス契約等、導入事例が多数ございます。 ニーズの幅も広く、国内だけでなくサンフランシスコやミュンヘンなどでの展示会にも出展しています。最先端の研究開発段階から使用されていたり、産業機械に組み込まれていたり、機密保持に関わる製品開発に携わることが多く、照明やセンシング、航空宇宙や医療からアートにいたるまで、あらゆる分野のものづくりに活用されています。 世界で誰も創ったことのない製品をどうやって創り出していくかを、顧客ニーズに沿い製造技術の知識を駆使したものを、世に出し続けています。 ＜サービス＞ ・超精密金型加工 ・高精度熱プレス成形 ・超大型レンズ製作 ・プラスチックレンズの受注製作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮根2-16-10 ソレイユ・コート1F 勤務地最寄駅：都営三田線／蓮根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市】金型加工エンジニア◆世界クラスの技術力で飛躍中の光学部品メーカー／残業平均2時間
      ＜プラスチックレンズ及び各種金型の製造販売会社／55か国で当社の製品が活躍中！累計全世界取引社数2,600社以上／埼玉県多様な働き方実践企業／平均残業時間2時間＞ ■業務概要： 超精密加工エンジニアをお任せします。超精密加工機での加工経験を活かしてご活躍いただくことを期待いたします。 ■業務詳細： ｐm（ピコメートル）での加工を可能とする超精密な金型作成や、CADを含む加工プログラムの作成等を行います。 ・3Dまたは2D CADを使った図面の作成 ・加工プログラムの作成 ・切削と加工条件の選定 ■当社について： 当社は高精度プラスチックレンズメーカーとして、プラスチック製光学部品を企画・製造・加工・検査を一貫して行っている企業です。 小型の製品から、200インチのディスプレイ用フレネルレンズなど超大型の製品まで特殊レンズ製造・加工を主な事業としています。 ニーズの幅も広く、国内だけでなくサンフランシスコやミュンヘンなどでの展示会にも出展しています。最先端の研究開発段階から使用されていたり、産業機械に組み込まれていたり、機密保持に関わる製品開発に携わることが多く、照明やセンシング、航空宇宙や医療からアートにいたるまで、あらゆる分野のものづくりに活用されています。 世界で誰も創ったことのない製品をどうやって創り出していくかを、顧客ニーズに沿い製造技術の知識を駆使したものを、世に出し続けています。 ＜サービス＞ ・超精密金型加工 ・高精度熱プレス成形 ・超大型レンズ製作 ・プラスチックレンズの受注製作 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原138-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラツカ・リース

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都江東区新木場2-10-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】商品管理（レンタル品の入出庫管理）◆正社員／イベント向け総合レンタル企業／年休121
      • 締切間近
      ～業界トップクラス／未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い～ イベント・展示会レンタル品の商品の在庫管理担当を募集します。 中途入社社員は調理スタッフや建設業、介護施設、宿泊施設、バスの運転手、工場勤務、家電量販店など様々な経歴の方がおり、特に20代活躍中です。 ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のイベント向けレンタル品を取り扱い、業界でもトップクラスの知名度・実績を誇る展示ディスプレイの総合レンタル会社である当社にて、商品の検品・入出庫・在庫管理をお任せします。 ■業務詳細： ・在庫管理 レンタル品のカタログの品番と付け合わせてフロアごとに整理をしながら倉庫内の在庫品を管理します。 入出庫の指示は、当社システムを通じ入ります。 ・積み込み 商品は基本的にトラックで運ばれるため、搬入先で現地スタッフが効率的な荷下ろしができるように、積み込みを行います（コツを教えます） ※台車やパワーゲートを使うため直接重い荷物を持つことは少ないです。 積み込みや荷下ろしの際には検品、もし不具合があれば修理依頼もお願いします。 ■入社後： 6ヶ月間は研修期間として基本定時時間での研修を行ないます。 ※管理方法、大きな備品の持ち方やトラックへの積み込み方、商品知識に関しては研修でしっかりとお教えします。 ■組織： 商品管理担当：20名 ■魅力： ・レンタル業界として持続可能な社会に貢献できます。 ・テレビで取り上げられるような有名なイベントに携わることができます。 ・社内外共に多くの人と関わることができます。 ・業界の知名度も高く安定しており長期的な就業が見込めます。 ■当社について： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。 東京モーターショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っております。 これまで自前で調達をしていたお客様・エンドユーザーからも、昨今の地球環境に対する関心の高まりを受け、廃棄物が削減できるレンタル・リース品を活用しようという流れからニーズが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～236,300円 固定残業手当/月：24,282円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,882円～260,582円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定内により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／学歴不問】イベント・展示会設営管理◆レンタル業界トップクラス／社会貢献性◎／年休121
      • 締切間近
      ～未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い・業界トップクラスのイベント向け総合レンタル企業／残業２０時時間～ イベント・展示会の設営管理を募集します。 人材派遣営業や、販売員、製造職、レジャー施設・レッカー車両運転手・介護など様々な経歴の方がおり、特に20代活躍中です。 ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のイベント向けレンタル品を取り扱い、業界でもトップクラスの知名度・実績を誇る展示ディスプレイの総合レンタル会社である当社にて、イベント管理をお任せします。 イベント施工会社・デザイン会社を中心としたお客様に対する対応をお任せします。 ■業務詳細： 窓口担当として、現場への納品や会場準備・撤収までの一連をサポートいただきます。 当領域においてトップクラスのシェアを誇る当社のお客様からの信頼は厚く、基本的には既存のお客様がほとんどです。 カタログを見てオーダーされることも多く、当社内には受注管理の専門スタッフもいます。 10社程度を担当し、週に3～4日は実際の現場に赴きます。 ■仕事の流れ： ・お客様や、アルバイトスタッフや協力会社との段取り打ち合わせ ・必要なレンタル用品のシステムでの在庫確認や調達、協力会社への現場スタッフ手配依頼 ・イベント会場への搬入作業やレイアウト等の現場管理／仕上がりチェック ・イベント中の対応（用品の追加変更など） ■魅力： ・レンタル業界として持続可能な社会に貢献 ・テレビで取り上げられるような有名なイベントに携わることが可能 ・社内外共に多くの人と関わることが可能 ・業界の知名度も高く安定しており長期的な就業可能 ■入社後： 6ヶ月間は研修期間として基本定時時間での研修を行ないます。※1年～2年は担当先を持たない予定 ■組織： 営業担当：20名　※転勤はありませんが、イベントによっては地方出張有り（首都圏中心） ■当社： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。 東京モーターショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～236,300円 その他固定手当/月：24,282円 固定残業手当/月：24,282円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,164円～284,864円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定内により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人滋慶学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都江戸川区東葛西6-16-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全37件
    • 【福岡/博多】ホテル・ウエディング専門学校のスクール運営◆学生の夢をかなえる！業界経験歓迎☆
      • NEW
      ～ホテル・ウエディング業界出身の方歓迎！／残業10～20h／有意義な学生生活を支えるやりがいのあるポジション☆／専門学校大手の滋慶学園グループ～ ホテル・ウエディング業界への就業を目指す学生が、有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・学校生活のサポート（クラス担任/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ＼＼本ポジションのやりがい／／ 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： シフト制の勤務となります。土日にイベントがない時は土日に休むことも可能です。 ■福岡ホテル・ウェディング＆製菓調理専門学校について： 「食」と「ホスピタリティ」のプロを育てる専門学校です。製菓・調理・カフェ・ホテル・ブライダルなど多彩な分野を学べ、Wメジャーカリキュラムで他分野の授業も受講可能。企業連携や現場さながらの設備で実践力を養い、就職・開業支援も充実。海外研修やイベントも豊富で、学びも生活も充実した環境が整っています。夢に向かって幅広く挑戦できる学校です。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ホテル・ウェディング＆製菓調理専門学校 住所：福岡県福岡市博多区石城町20-9 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給4ヶ月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西】学校事務スタッフ◆人の成長に興味・関心がある方◎学生との接点多め/学校法人/年休127日
      ◇◆専門学校大手の滋慶学園グループ／年間休日127日◆◇ 東京ホテル・観光＆ホスピタリティ専門学校（学校法人 滋慶学園）の学校職員として業務に携わっていただきます。 ■担当業務： 東京ホテル・観光&ホスピタリティ専門学校の教務事務 ■業務内容： ◇授業などの各種資料準備、データ入力・作成、出欠・成績管理 ◇学校行事の企画・運営補助 ◇体験授業などのイベント運営のサポート業務 ◇学生対応 ◇保護者からの電話対応 ◇学生に関わる各種事務手続き ◇奨学金取扱 ◇入学式、卒業式などイベントの企画補助等全般 ◇非常勤講師対応　など ■東京ホテル・観光&ホスピタリティ専門学校： ホテル・ブライダル・観光・エアライン専門学校です。 それぞれの職場で即戦力となる知識や技術を身につけることができます。 ＜学校HP＞ https://www.tir.ac.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ホテル・観光&ホスピタリティ専門学校 住所：東京都江戸川区西葛西5丁目3番13号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まきの

    葬儀
    東京都練馬区上石神井4-9-24
    • 設立 1967年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【練馬／未経験歓迎】地域密着・葬儀会社での既存営業／非常に手厚い福利厚生／社員定着95％／若手活躍！
      • NEW
      【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／転勤無し／第二新卒◎】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7～8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■営業スタイル： ・既存顧客への営業活動が中心となっております。 ・ガツガツした雰囲気やノルマへの強いプレッシャーなどはなく、未経験からでも頑張れる環境です。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区上石神井4-9-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／上石神井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,494円～215,040円 固定残業手当/月：56,506円～59,660円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～274,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・2月） ■モデル年収： 580万円／30歳／入社10年目 480万円／28歳／入社5年目 400万円／25歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／顧客折衝経験歓迎】葬祭ディレクター／非常に手厚い福利厚生／社員定着95％／業界未経験率89%
      • NEW
      【未経験歓迎！手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／お客様に寄り添う仕事】 お客さまへのヒアリング、式場のご提案・手配、当日の進行管理を行っていただきます。 ■業務内容： セレモニープランの作成～当日のディレクションを行います。 ・お客さまへご予算・参加人数・故人の趣味嗜好などをヒアリング ・式場のご提案・お見積り・ご予約 ・会場のお仕度、お花・お料理などの手配 ・式当日の運営・進行管理、裏方サポート ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは成長していただき、マネジメントを目指していく事が可能です。 想定としては、 入社1年程度で一人前となって頂き、5年程度でマネジメント補佐。 7~10年程度でマネジメント、それ以降部長とキャリアアップい頂くことを期待しております。 ■ポジションの特徴： ・1日1～2件ほどの打ち合わせがあります。1回の打ち合わせは2～3時間ほど。お客さまに寄り添うお仕事です。きめ細やかなコミュニケーションが取れる方は活かしていただけます。 ・お客さまのご自宅へお伺いし、親密にお話しさせていただきます。 ・段取りが大切なお仕事なので、全体を見渡したスケジュール管理能力が身に付きます。 ・希望する方は宿直業務も可能です。もちろんその分の手当は支給します。 ・資格取得支援制度のもと、葬祭ディレクターなどの取得をサポートします。知識を身に付け、スキルUPを応援する環境です。 ■当社の特徴： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区上石神井4-9-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／上石神井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,886円～213,543円 固定残業手当/月：52,114円～56,457円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・2月） ■モデル年収： 580万円／30歳／入社10年目 480万円／28歳／入社5年目 400万円／25歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナミキ

    不動産管理
    東京都板橋区成増3-12-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【成増／営業からのキャリアチェンジ歓迎】賃貸PM◆残業10H程／休日・夜間対応無し／各種手当充実◎
      • NEW
      ～不動産営業経験者歓迎！/コールセンター完備で一次対応無し/家族手当充実◎/自社物件メイン/残業10Ｈ以下/エリア戦略で成長中企業～ ■担当業務： グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、不動産物件の管理業務をお任せします。 <詳細には…> 〇自社建築物件をメインとした、不動産物件の管理業務 〇物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応 〇物件情報のデータ入力 〇自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報提供 ※内勤と外勤の比率は3:7となっております。 ■担当物件に関して 下記自社物件をメインに、1人当たり30オーナーを担当。 ・自社ブランド賃貸物件 ∟高収益型マンション「エフィーレ」、木造アパート「サンヴィアーレ」など、商品企画力のある自社ブランド物件を展開 ・高齢者向け賃貸住宅 ∟サービス付き高齢者向け住宅、見守りサービス付きシニア向けマンションなども管理対象 　 ■組織構成： 計30名ほど在籍しており、20~30代中心の比較的若い組織体制となっております。 不動産管理経験未経験の中途入社者も在籍しております。 ■働き方： ・基本定時退社！ ∟17時以降の会議無し。残業はほとんど発生せず、月平均10H以下。 ・夜間・休日対応無し！ 　∟コールセンター完備のため、一次対応無し！ ■当社について： 〇同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。 エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。 管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 〇建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。 中核である建設事業と賃貸事業を軸に強化・拡大を続ける当社の事業拡大に貢献いただける方を募集しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（最新） 住所：東京都板橋区成増3-4-4 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ・昇給年1回(8月) ・賞与年2回(7月・12月) ・別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綾瀬／火水休み】ルームアドバイザー（賃貸仲介）◇管理・開発も行う総合不動産会社／残業ほぼなし
      ～自社ブランド物件の開発から管理まで幅広く手掛ける不動産総合会社！豊富なキャリアパス☆火水休み・定時退勤推奨で残業ほぼなし～ 　 ■担当業務： 当社の支店にて、ルームアドバイザーとしてお客様対応を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・仲介業務： 来店対応・ヒアリング・物件案内・契約手続きのサポートなど ・物件開拓： 家主様を訪問し募集承諾をいただき、お客様へ紹介できる物件数の増加を目指す ・広告掲載業務： どんな物件を掲載し集客を行って店舗を運営をするかを現場で判断しています ■キャリアパスについて： 当社は不動産管理・開発・建設まで不動産領域の幅広い事業を展開する総合不動産会社です。 年に一度のキャリア面談を実施、その他の時期も随時上長とのキャリアに関する相談等が出来るため、希望に応じた社内異動も発生しています。 将来的には賃貸管理業務や開発企画など、さまざまな職種へのチャレンジすることも可能です！ ■人事評価制度について： ＜業績評価＞ 「目標チャレンジ実践展開表」毎月1回、本人と上司とで、目標の進捗確認面談を実施、達成に向けたアドバイスを行います。 ＜行動評価＞ 当社の企業理念と4つの人材要件が日々の業務遂行において行動として発揮できているかを本人と上司とで毎月確認しアドバイスを出します。 全社員が5つの職務等級のいずれかに属し、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが部門ごとに明確に設定されています。 社歴にこだわらず、個人の行動・業績の評価によって昇給や昇格を決定しています。 ■働き方： 部署として残業時間の抑制に取り組んでいます。 定時退社を推奨しており、残業はほとんどない状態が叶っています。 ■当社について： 当社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している総合不動産会社です。 1500件以上の施工実績や、16000戸以上の管理物件があり、不動産に関する総合的なノウハウを保有しています。 お部屋探しから入居期間中まで長いお付き合いが出来ることが当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足立支店 住所：東京都足立区綾瀬2-14-8 勤務地最寄駅：各線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等によって決定します。 ※宅建手当30,000円／月を含みます ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(7月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社首都圏物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都板橋区板橋2-65-8MSビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】社内SE◇管理職候補◇売上好調の老舗物流企業◇残業ほぼ無し◇退職金有
      ＜1973年創業／1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者/需要拡大中の業界/残業ほぼ無し＞ ■募集概要 ネット通販の拡大による小口宅配ニーズの増大に伴い、物流業界は大きく変化しています。今後も需要が増す中で、事業をバックオフィスから社内SEとして支えていただける方を募集します。 ■仕事内容 社内SEとして各拠点からの問い合わせ対応や新拠点の立ち上げサポートなどの 社内システム運用全般の業務とIT戦略の立案、ITプロジェクトマネジメントをお任せします。 最終的（数年後）には部署全体をマネジメントする人材として全てを担えるようになっていただくことを期待します。 【具体的には】 ・中期経営計画の情報システム部事業戦略の策定 ・予算案の作成とコスト管理 ・基幹システム運用 ・インフラ運用 ・ITサポート運用 ・チームメンバー管理 ・IT機器の調達 ・IT資産管理台帳の整備 ・アカウント管理 ・MDM管理 ・ベンダー管理 ・DX推進におけるデジタルツール導入支 ■魅力： ・駅から歩いてすぐのため、通勤しやすくなっております。 ・週休2日制でプライベートの時間もしっかりとれます。 ・育休復帰率100％で長期的な就業が叶う職場です。 ■研修体制 ・今いるメンバーのもとで、まずはサポートから入っていただきます。 徐々にお任せする範囲を増やしていく予定です。 ■管理部門について： 管理部門は総務・経理・労務部門からなり、会社の中枢を担いながら、少数精鋭で会社のバックヤードを支えています。 特にここ数年は、新しい業務の立ち上げで、事業が多様化してきました。それと共に、管理部門が担う業務も着実に増え、多様化しています。 特に外部環境の変化が著しい中、経営陣も社員も環境の変化に対応し、会社を良くしていこうと前向きに取り組んできます。その中であなたも仕事に前向きに取り組んでいただければ、自然と当社の大きな力になっていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル 5F 勤務地最寄駅：三田線線／板橋区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,945円～687,064円 固定残業手当/月：37,580円～53,676円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,525円～740,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】人事（採用・研修企画）◆グループ年商100億円超規模／日本の物流を支える／基本定時退社◎
      ＜基本定時退社可能・1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者／グループ年商100億円超規模、売上6年連続右肩上がりの安定性◎／家族手当や退職金など福利厚生充実＞ ■業務内容： ・採用活動および研修の企画・運営を中心に、バックオフィスから組織の成長を牽引する人事業務をお任せします。これまでの人事経験を活かし、当社の採用・教育体制の強化を主体的に担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・中途・新卒における採用活動の企画・実行（求人媒体選定、エージェント対応、面接、内定者フォロー） ・社内研修制度の企画・運営サポート ・入社時オリエンテーションの実施。 ※経験や適性に応じて手続きや勤怠管理、給与計算などの労務サポートや秘書業務にも柔軟に携わっていただきます。 ※穏やかな社員が多くチーム内で協力し合える環境です。 ■働き方： ・残業は少なく、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働けます。 ＼こんな方を求めています／ ・人と関わることが好きで、チームワークを大切にしながら主体的に新しいことにチャレンジできる方を歓迎。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、長く安定してキャリアを築いていきたい方にフィットする環境です。 ■メッセージ： ・これまでの採用実務を伴う人事経験を活かし、全国に30以上の拠点を展開する当社の「人財」基盤をさらに強固にする中心メンバーとしてお迎えします。 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、中途・新卒採用のフロントに立って自社にマッチした人材の獲得を推進。さらに、メンバーのスキルアップを促す社内研修の企画や運営など、採用から育成までの一連のサイクルを能動的にリードしてください。 ・穏やかな社員が多くチームワーク抜群の組織で、会社のさらなる組織成長をバックオフィスから支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,600円～344,600円 その他固定手当/月：29,800円～70,300円 ＜月給＞ 294,400円～414,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～25時間分、29,800円～70,300円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※管理監督者で採用の場合は残業手当無しとなり、代わりに管理職手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木大建興業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都葛飾区西新小岩3-39-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【葛飾区】建築工事の調整担当 ◆地域に根差して62年／マンツーマン指導で未経験から活躍！
      ～施工エリアは葛飾区中心で地域に貢献できる／生涯役立つスキルが身につく／新築・リノベーション・住宅・ビルなど幅広い経験が積める総合建設会社／残業平均20H～ ■業務概要： 注文住宅新築・リノベーション、小規模ビル施工、店舗新築リノベーションの際、施工管理業務をお任せします。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ■具体的には： ・問合せメールや電話の対応 ・上記施工管理業務 ・クライアントとの打ち合わせ等 ※建物の工事業務はありません ■入社後について： 入社後は3か月間、業界ベテランである役員よりご自身のペースに合わせての直接指導を行います。最初は担当者のアシスタントとして業務を覚えていただき、その後メイン担当として1案件ずつお任せします。 ■代表の思い： ・新築やリノベーション、住宅やビルなど、工事の種類をこだわらず様々な施工に携わることで、会社として強く成長していきたいと考えております。当社で働く社員にも同じように幅広い経験を積んでいただくことで、建設業界で働くやりがいを感じながらスキルアップしていただきたいと考えています。 ・業務量が多いと思われがちな施工管理において残業時間を抑えるためには業務の効率化が必要です。マルチタスクが得意ではないという社員にはモニターを4台支給して苦手を補えるようにするなど、これまでのやり方にとらわれずより良くなっていけるよう工夫しながら取り組んでいます。 ・将来的には、設計や積算など興味があるお仕事に挑戦いただけます。建築設計ソフトも揃っているので、臨むキャリアを叶えられるようバックアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩3-39-5 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～480,000円 固定残業手当/月：49,500円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーベンコミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全5件
    • マンション会計事務／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／j2
      MIRARTHホールディングスのグループ一員として、マンションの会計業務をお任せします。 管理組合ごとの収支管理や請求関連業務、口座開設・支払業務など、マンション運営を“数字”や“事務”の面から支えるポジションです。 一般的な事務職とは異なり、会計やマンション管理に関する知識を身につけながら、将来も活かせる専門スキルを習得できることが特徴です。 簿記や経理・会計の知識をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、数字を扱うことが得意で正確な作業ができる方であれば未経験から専門スキルを身につけられる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■会計データの入力・確認 ■月次決算書類の作成 ■請求データの作成・送付 ■請求書・各種書類の整理 ■問い合わせ対応 ■会計資料のチェック・ファイリング ■管理組合の口座開設準備 ■名義変更の対応 ■顧客情報のデータ更新・管理 ■資金移動・支払関連業務　など ＜入社後の流れ＞ 指導担当の先輩社員によるOJTで業務を学びます。まずは簡単な業務や先輩のサポートを通して、仕事の流れや知識を身につけていきます。 約1年かけて独り立ちを目指していただきます。 ＜仕事の特徴＞ ■計画的に進められる業務スタイル 担当する物件ごとに、スケジュールが決まっています。月単位で業務を整理しながら進められるため、優先順位を付けながら効率的に仕事を進められます。 ■専門業務に取り組みやすい分業体制 業務の分業化を進めており、担当業務に集中しながら、専門知識を身につけられる体制を整えています。 ■“数字を扱うプロ”として成長できる 決算書類を正確に作成していく仕事だからこそ、1円単位の正確性が求められます。コツコツ取り組むことが好きな方や、専門スキルを身につけながら成長したい方に最適です。
      【駅チカ徒歩2分】【転勤なし】 ＜本社＞東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階 ▼アクセス 都営地下鉄「芝公園駅」より徒歩2～3分／都営地下鉄「大門駅」より徒歩4分／JR山手線「浜松町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）
      ■経験者（経理・会計経験もしくは同業界経験） 月給23万円～＋賞与2回＋各種手当 ■未経験者 月給21万円～＋賞与2回＋各種手当 ★管理業務主任者所持者は月＋5000円 ※月給はスキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します
    • 【大宮】マンション管理◆組織拡大により上を目指せる環境・残業15ｈ程・年休125日・資格手当有／s1
      【MIRARTHホールディングスグループ／フロント業務に専念できる分業体制／管理受託戸数拡大中／夜間一次対応なし／マンション管理フロント経験者歓迎】 ■業務内容 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案　 ※１人当たり平均12棟程度担当。 ※タカラレーベンの物件をメインに管理し、担当物件の規模は大小様々。 ※新規営業担当が別にいるため、営業的ノルマなし。 ■組織構成 40名程在籍しております。 20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■入社後の流れ 研修（約1週間の座学）の後、配属先部署にて基本はOJTで学んでいただきます。 独り立ちまで2～3か月程度を想定しております！（個人の技量や経験に合わせて研修を行います◎） ■働き方 ・休日出勤の場合は振替休日を取得。（理事会や総会は土日開催が多いため） ・時間外対応・一次対応は系列会社のコールセンターで行うため、振替休日取得日の緊急出勤もほとんどなし！ ・平均残業15ｈ/転居を伴う転勤も原則なしでプライベートも充実◎ ■実力を正当評価でキャリアアップ！ ・社員の約8割が中途入社で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績あり！ ・役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎ ※実際に数年前から比べて課の数も約2倍に！それに伴い管理職ポストも増加しております。 【評価制度】 ・行動目標とお客様アンケートに基づき評価！ ※期初に立てた半期毎の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。 ■当社の特徴 MIRARTHホールディングスグループに所属し、毎年年間3,000～5,000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。 ストックビジネスのため、景気の変動に左右されづらく安定した経営基盤がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング3階 勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 採用時の役職により、固定残業代や手当は変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：46,000円～57,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～657,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載の想定年収は、係長職～課長代理職を想定しています。 ■基本給、固定残業手当、その他各種手当を合算して月給を算出します。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7･12月) ■年収例 700万円／30代・入社8年（月給50万円） 500万円／20代・入社3年（月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成ファインケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都葛飾区西新小岩3-5-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全9件
    • 【旭市／未経験歓迎】工場全体の設備管理・保全業務／残業20ｈ程度／平均勤続年数16年／転勤無し
      ～年日123日／残業20H程度／平均勤続年数16年とワークライフバランス整う環境◎転勤無し～ ■業務内容 樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務をお任せいたします。 年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応の管理業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ：＜＜未経験でも安心の就業体制＞＞ スキルや知識は入社後、OJTを通じて、身に着けていただきます。職種業界未経験者でも活躍しています！ ■業務詳細 ・機器導入や修理対応／生産設備の管理／設備支援システムPLANTIA運用 ・定修工事計画策定及び実施／日常点検、月例点検／年次点検計画策定及び実施 ・機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注 ・稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請 ・新規設備・建物設備の導入検討 ・社員教育・マネジメント業務 ■職務の特徴 ・設備管理部門では、工場稼働に不可欠な設備、計器の点検及び修繕を中心とした、製造現場のサポートを行っています。取り扱い設備は、樹脂を製造するための反応設備、熱調整をするボイラー、工場各所への流体を移動するためのパイプ、ポンプ、バルブ、配電盤等の電気系統など、多岐にわたります。 ・既存設備の管理だけでなく、ご自身の成長に合わせ、大型設備の新規導入やリプレースなどのプロジェクトにも関わり、管理職の登用であるため、最初から社員の管理をお任せする予定です。 ■設備修繕・点検の対応例 ・圧力計の修理→校正点検し修理する ・配管漏れ修理→漏れ箇所の補修をする。社内対応できない場合は、業者修理 ・バルブの修理→分解して部品交換する ・ポンプ修理→点検をし修理する、社内修理対応できない場合は、業者修理 ・潤滑油交換→撹拌機、ポンプのオイルを交換する ・日常点検→構内をパトロールし、機器の異常がないか点検し、記録を取る ・月例点検→月次で決められた設備を点検し、記録を取る等 ■働き方 ・想定残業20h程度 ・休日出勤、年に10日程度（主に、定修工事、代休も取得可能） ・深夜対応はほぼありません。 ◆組織構成 ・部署人数3名　30代・40代・50代（グループ長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭事業所 住所：千葉県旭市鎌数9163-19 勤務地最寄駅：JR総武本線／ 干潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・実績に応じて相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,900円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収補足※ ・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。 ■モデル者：24歳　420万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田※未経験歓迎】受発注・購買事務◆土日祝休／残業20H／創業100年超・老舗安定メーカー
      【大手顧客取引で安定経営・老舗優良企業／働きやすさ◎ライフイベントとも両立しやすい風土／通勤手当・弁当代補助など充実の福利厚生／月給28.7万～】 当社の事務職として、原材料の受入から製造、製品出荷までの一連の流れを管理いただきます。 ■業務詳細 ・受注・売上管理、製品登録、見積登録、請求先・納入先情報の管理 ・原材料の受入確認、生産依頼、在庫管理業務 ・製品の入出庫管理、保管先管理、出荷手配業務 ・製造部門、倉庫、物流会社、取引先との各種調整・連携 ・売上計上、請求処理、収支管理などの事務業務 ・仕入先、原材料メーカーとの関係強化 ・原材料の調達確保、発注、納期調整　　 ※同社の製品は特注のものが多く、開発部や営業部と協業しながら、発注や納期の取りまとめも行い、スケジュール管理・共有をしていきます。 ＜＜未経験でも安心の体制＞＞ 入社直後は社内OJTや技術研修等を通じて、当社製品、化学製品の基礎知識、主要なお客様の業界知識などを習得していただきます。 覚えていただく内容は多岐にわたりますが、各方面から丁寧にサポートします。 業務に次第に慣れていきつつ、想定では業務チームのリーダーをお任せしていきたいと想定しているポジションです。 ■組織構成： ・部署人数：7名（30～40代が中心）※兼任も含む ■働きやすさ◎ ・土日祝休み ・残業20時間程度 ・転勤無し ■当社について： 創業100年以上の歴史を持つ化学メーカーです。 身近な塗料や包装材料から、IT製品に使用される電子材料まで幅広い製品を手掛けており、多様な業界のお客様から高い評価をいただいています。 大成ホールディングスグループの安定した経営基盤のもと、社員を大切にする風土が根付いており、福利厚生も充実。 平均勤続年数16年と定着率も高く、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ■主要顧客 富士フイルム株式会社／株式会社ダイセル／大日精化工業株式会社／東洋インキ株式会社／DIC株式会社／長瀬産業株式会社　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市新泉12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・実績に応じて相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～316,000円 その他固定手当/月：1円～17,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,201円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収補足※ ・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。 ■モデル年収：29歳：約530万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江戸川区西葛西3-22-21KYUビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎】注文住宅の営業職※東証プライム上場／週休二日制／年間休日120日／
      ～東証プライム上場スターツグループの安定基盤／業種未経験・営業未経験OK／営業職として1からスキルを身に着けたい方へ／創業30年以上の実績あり／平均残業25H程度／年間休日120日／週休二日制／有給取得率100％／就業環境改善／福利厚生充実◎／転勤無し／19時PCシャットダウン～ ■職務内容： 注文住宅の営業職をご担当いただきます。お客様のご要望のヒアリングからお引越しまで、住まいづくりのトータルプロデューサーとしてお客様に寄り添ったご提案をしていきます。担当エリアを実際に歩きお客様へお声がけしていくこともあります。スターツグループの不動産オーナ様のご自宅案件も多く、富裕層向け住宅を担当することもできます。 【業務詳細】 ・プラン、資金計画のヒアリング(融資・税務等のコンサルティング) ・プレゼンテーション ・お引き渡し後のアフターフォロー ※住宅の営業経験がなくても、今までの経験を活かし活躍できるお仕事です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後しばらくは先輩・OJTのフォローを受けながら徐々に一人立ちをしていただきます。チームワークを非常に大切にしているため、メンバー同士のコミュニケーションの機会も多くいつでも相談しやすい雰囲気です。また未経験の方も多く在籍しているため、安心して挑戦していただける環境が整っています。 ■組織構成：計14名 ■働き方・福利厚生： 平均残業25H程度／土日祝日休み／年間休日120日／週休二日制／女性活躍中／家族手当・資格手当あり／資格取得支援制度／時短制度／出産・育児支援制度／社員割引制度(不動産やホテル等) ■モデル年収： 年収450万円 入社5年目（基本給251,000円/賞与/残業代20h分※手当別） 年収500万円 入社10年目（基本給275,000円/賞与/残業代20h分※手当別） ■魅力と特徴： スターツホーム株式会社としては1988年の創業以来の長い歴史と技術力を持ち、地域密着型の運営と30年以上の実績が信頼感を高めています。耐震性や高気密・高断熱性など、建築の性能にも力を入れており、アフターサポートが充実していることから非常に高い顧客満足度を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル2F 勤務地最寄駅：東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月/12月）■昇給：年1回 ※年齢や経験・スキル、前職での給与等を考慮した上で年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西／未経験歓迎】注文住宅引き渡後のアフターサービス◆東証プライム上場グループ基盤／年休120日
      住まいの価値を守る仕事◆お客様の声を直接受け取れる◆東証プライム上場グループ基盤◆年休120日◆チームで連携しながら対応◆ ＼＼この求人のポイント／／ ・住まいの価値維持に直接貢献できる業務 ・困りごと解決を通じ感謝を受け取れる仕事 ・上場グループ基盤と注文住宅の実績あり ・年休120日と労務管理で負荷を抑制 ■業務内容 注文住宅をお引き渡しした後のアフターサービス業務を担当します。一都三県の住宅を対象に、お客様からの相談対応や定期点検を行い、安心して住み続けられる環境づくりを支えます。先輩社員や社内メンバーと連携しながら業務を進めます。 ・住宅点検を通じて、不具合の早期発見と安心な住環境維持につなげる ・簡単な修繕対応を行い、お客様の困りごとを解決する ・報告書作成などの事務作業を通じて継続的なサポート体制を支える お客様との信頼関係を築きながら、住宅の価値と快適な暮らしを守る役割が期待されています。 ■業務の魅力 建物を完成させる工程ではなく、その後の暮らしを支えることがこの仕事の大きな特徴です。点検や修繕を通じてお客様の不安を解消できるため、自身の対応が満足につながる実感を得やすい環境です。 ■働く環境 入社後は担当の先輩社員に同行しながら業務を習得します。現場担当後も朝会や夕会、週1回のミーティングで進捗共有を実施。チームワークを重視しているため相談しやすく、一人で課題を抱え込まずに業務へ向き合えます。 ■働き方 ・19時PCシャットダウンにより、業務時間を意識しながらメリハリをつけて働きやすい ・休日出勤時は代休取得を徹底し、無理のない働き方を続けやすい ・年間休日120日により、家族や自分の時間も大切にしながら働ける ■企業魅力 スターツホーム株式会社は1988年創業の注文住宅会社です。耐震性や高気密・高断熱性にこだわった住まいづくりを行い、引き渡し後のサポートまで大切にしています。建設・不動産を中心に幅広い事業を展開するスターツグループの一員として、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル2F 勤務地最寄駅：東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:打ち合わせにより決定■昇給：年1回 ※年齢や経験・スキル、前職での給与等を考慮した上で年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティーエス

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区南葛西5-16-1ニシノ商工センタービル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【土日祝休】ファッション商品の入出荷業務・商品管理※未経験歓迎◎／社員定着率90％／葛西臨海公園駅
      ～社員定着率90％◎体にやさしい働き方が叶う◎土日祝休／残業月平均10h程度／日勤のみ・夜勤なし／ファッション業界に特化した物流企業／男女ともに育休取得率100％～ ■業務概要： 物流管理として1人1～2ブランドを担当していただき、入荷から出荷までの物流業務全般を担当していただきます。商品管理を正確に行い、効率的な業務を目指していただきます。未経験の業務はOJTで丁寧に業務を教えていきますのでご安心下さい。 ■業務詳細： 下記業務をお任せします。 ・作業スケジュールの作成 ・スタッフへの指示出し（担当ブランドにより数名～数十名です） ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・お客様対応（電話・メール中心）など 将来的にはコスト削減や業務効率の改善、人員配置の最適化、勤怠管理などにもチャレンジします。その後は副センター長やセンター長を目指すことも可能ですし、希望やポジションの状況により、人事や経理といった管理部門へ異動することも可能です。 入荷・出荷の際に荷物を運ぶなどの倉庫作業のサポートをすることもあります。 ■組織構成： 各センター正社員15～25名（平均年齢40歳／女性6:男性4）で構成されております。新規顧客導入に伴う増員募集です。 ■就業環境： 残業は月平均10時間程度で、閑散期はほとんど残業はなく、夜勤もない環境です。転勤もないため、長期就業がしやすい環境です。また、社内研修が充実しており、仕事に活かせる内容であれば希望する研修の費用負担をするなど、社員の成長を応援する制度があります。 ■当社の魅力： ・当社はファッション・アパレル・ジュエリー商品に特化し、「入荷～保管～出荷」という基本的な物流サービスだけでなく、アパレル商品の取扱い表示の選定やＥＣサイト向けの撮影、商品の修理など、お客様が求める様々なサービスを提供している物流企業です。ジュエリー等繊細な商品を扱うノウハウ、専門性があり、多くの企業様からお声をかけて頂いております。 ・コロナ禍で一時期落ち込んでいたアパレル業界も復調傾向にあり、また、ジュエリー等の高額製品は需要供給に変化はなく、また物流における取扱いが繊細で難しい商品も多いため、当社のノウハウにより多くお声をかけて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 臨海センター 住所：東京都江戸川区臨海町3-5-1 東京団地倉庫C棟 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ターミナルセンター 住所：東京都江戸川区臨海町4‐3‐1 C棟・Cブロック 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 湾岸センター 住所：東京都江戸川区臨海町3-5-1 東京団地倉庫A棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため、個人のスキル・ご経歴によって変動します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給2ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じて支給　※上記の他各種手当有 ■モデル年収：入社2年　主任クラス　450万円～：入社5年　係長クラス／550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】総務◆残業ほぼなし／社員定着率98％／退職金制度あり／ファッション業界特化の物流企業◆
      ～早期キャリアアップ可能／残業ほぼなし／経営と現場の橋渡し役として裁量発揮／将来的に管理部門マネジメントへ挑戦可能／中途入社8割／土日祝休／社員定着率98％／転勤なし～ ■企業概要 当社は、有名アパレルブランドやジュエリーブランドの商品管理を行っています。全国に物流拠点を持ち、大手ブランドとも多数取引。取扱いが難しい商品の物流ノウハウが評価され、多くのお客様から継続的にご依頼をいただいています。安定した事業基盤のもと、バックオフィス機能の強化にも注力しています。 ■業務内容 倉庫や事業所の設備営繕・資産管理を通じて、安全かつ円滑な事業運営を支えるポジションです。また、現メンバーと分担し総務業務を幅広くお任せします。修繕対応や賃料交渉など、現場とオーナー双方の課題解決を担っていただきます。 ※入社後はOJTにて現メンバーから引継ぎを行います。 ＜メイン業務＞ ・物件管理…管理会社との折衝／賃料交渉／契約管理 ・倉庫設備管理…設備修繕対応／物流システムの導入支援/LED化等の設備更新対応/各種許可申請 ＜その他＞ ・固定資産管理、備品管理 ・コンプライアンス、安全衛生管理 ・社内規程管理、福利厚生業務 ・各種保険手続（火災保険・車両保険）、庶務業務 ■組織構成 ・管理部は総務・経理・人事労務に分かれており、総務担当は3名です。 ・請求書管理や備品管理を担当するメンバーが在籍していますが、施設管理を中心に担う後任は不在のため、入社後は中核人材としての活躍を期待しています。 ・社員全体の組織構成＝女性6:男性4　平均年齢＝40歳前後 ※将来的にマネジメント業務に携わることもでき、早期キャリアアップを目指せます！ ■就業環境 ・残業はほぼなく、基本的には定時での退社が可能です。転勤もないため、長期就業がしやすい環境です。 ・服装自由。社内セールなどで洋服をお得に購入することも可能です。 ・キャリアパスを描きやすい環境 → 行動評価と目標評価で「何ができればキャリアアップを目指せるか」が明文化されており、納得感を持って成長できる環境です。 ・現場との距離が近く、貢献実感が大きい環境です。 ■採用背景 30年お勤めになった方がご勇退予定の為引継ぎを見越した採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オーティーエス　本社 住所：東京都江戸川区南葛西5-16-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～485,000円 ＜月給＞ 330,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため、個人のスキル・ご経歴によって変動します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給2ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じて支給　※上記の他各種手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロペライオ

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 高級輸入車ディーラーの総務・人事／年休125日／残業ほぼなし
      ロペライオ本社で、総務・管財、人事労務を中心に、社内外の調整・折衝や業務改善、人事採用サポートまで幅広く担当できます。 【具体的な業務】 ■総務・管財業務 ・備品管理、社内ファシリティ管理など ■人事労務 ・全拠点の勤怠管理 ・給与計算のサポート ・入退社手続き　など ■社内外との折衝・調整業務 ・全拠点の社員からの相談・依頼への対応 ・提携業者との見積り・価格・スケジュールの調整 ■業務フローの改善提案 　社員から寄せられる要望や現場の課題を受け、リスクや運用面も考慮しながら、解決策を検討。規程・ルール等の整備や改善、全社への展開まで一貫して対応 ■人事採用業務のサポート 【入社後の流れ】 まずは、総務・管財業務と、社員からの問い合わせへの一次対応業務からスタート。社内の組織風土や各拠点・関係者との関係性を理解しながら、徐々に担当領域を広げていきます。 業務に慣れた後は、課題の解決策の考案から提携業者との折衝・導入、運用までお任せします。 さらに、これまでのご経験を活かして、業務改善や採用のサポート、研修制度の整備などにも挑戦していただけます。 【経験を活かし、裁量をもって働けます】 当社では、課題の発見から解決策の検討、規程・ルール等の整備、全社への展開まで、自ら考えて進められる機会があります。 バックオフィスからの提案も歓迎される風通しの良い社風なので、「もっとこうしたほうが良い」というあなたならではの視点を活かし、社内のさまざまな部門から頼りにされる存在として、組織全体を支える実感を得られます。 【こんな経験・スキルを活かせます】 ■マルチタスク能力が求められる 複数の業務を整理し、優先順位をつけて進める力が求められます。 ■調整力・折衝力が武器になる 社員からの要望に対する調整、社外の提携業者との交渉等で、調整力や折衝力、論理的な思考を活かせる場が数多くあります。
      【転居を伴う転勤なし】本社：東京都世田谷区（「三軒茶屋駅」直結　※アクセス便利） ※将来的な拠点展開等により、東京都内別拠点への配属や異動の可能性もありますが、転居を伴う転勤はありません。 【勤務地詳細】 ■本社：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー6F ＜アクセス＞ ・東急田園都市線「三軒茶屋駅」地下通路で直結（徒歩2分） ・世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩0分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      【入社時想定年収】450万円～550万円 ■役職なし：月給28万1250円～30万3910円＋各種手当＋賞与（年2回） ■主任採用：月給28万6250円～34万3750円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを鑑みて、決定させていただきます。入社時から主任待遇でお迎えできる場合もあります。 【成果への評価は賞与に還元】 年2回、人事考課を行っています。 評価者は、業務管理本部の上司、部門担当役員、代表の3名。 期初に自身が設定した目標の達成度を半年後に振り返り、自己評価および評価者による評価を行います。 評価結果は賞与に反映されるとともに、昇格や昇給の評価軸ともなっています。
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    株式会社ハウスクリエイト二十一

    不動産管理
    東京都足立区梅島2-3-15岩立ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅島/ルート営業】面接１回／※退去立会・施工管理／年間休日122日／残業平均月20時間
      【ルート営業・業界経験者歓迎／出張・転勤無・土日祝休み／年間休日122日／残業月20h・働き方◎】 賃貸マンションの解約や退室の立会、精算の代行業務、賃貸マンションの原状回復工事等を中心に建物のリフォーム工事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務概要：営業担当＞ 今後の売上増加を目指すべく、営業担当者を募集します。 社長と取締役が獲得した案件を引継ぎ、顧客から預かった物件の解約・退室の立ち合い、精算代行を担当します。またその代価として、顧客から原状回復工事を受注し、お客様の窓口として工事工程や品質の管理を行うことがミッションです。 賃貸物件の退室立会精算業務や原状回復工事のマネージメント業務をお願いします。 ■退去者のお部屋訪問 管理会社に代わり退室者の部屋に訪問。 行為過失や善管注意義務違反に伴う不具合がないかや設備機器の点検等を確認、 原状回復工事に必要な費用を算出し退去者に費用の説明をします。 設備機器等古く不具合がある場合は管理会社にリノベーションの提案をします。 ■原状回復工事のプランニング 部屋の確認事項を反映し工事のお見積書を作成し管理会社に提出、 管理会社より工事依頼が来たら原状回復工事を協力業者に発注します。 ■工事の完了確認 工事が完了したら部屋のチェック。見積書との相違がないか、抜けがないか、不具合個所はないか、品質は保たれているかを確認します。 問題がなければ工事は終了です。 デスクワークにて工事完了報告書・工事写真の作成・原価管理表の作成を行いすべて終了です。 ※1か月あたり約25～45件の物件を担当。 ※勤務スタイルは管理会社ごとの担当制。23区内と千葉・埼玉の賃貸物件を受け持ちます。 ※工事期間は内容や規模により2日～1ヶ月と日数はまちまち。 10万円以内の工事から数百万円をかけて行う大型物件まで様々な案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区梅島2-3-15 岩立ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■インセンティブ（年収・月給とは別途支給します。）：売上・粗利・クレーム率、各目標を達成するごとに2万円（計6万円）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【道玄坂】海外主計 連結決算・管理会計担当◆海外子会社の決算・分析・業務改善【128】
      • NEW
      ～東証プライム上場／ベビーシッター、家事代行など福利厚生充実～ 海外現地法人と日本本社をつなぐ経理・会計の専門担当として、財務数値の分析から業務改善まで幅広く携わり、海外事業の成長を支えていただきます。 ■具体的な業務： ・海外現地法人の月次・四半期・年度決算データの収集、確認、分析 ・海外現地法人の財務数値分析および経営層向けレポート作成 ・連結決算資料の作成および本社経理部門との連携 ・現地法人からの会計・税務に関する相談対応 ・監査対応および進捗管理サポート ・会計システム導入や運用改善プロジェクトへの参画 ・海外現地法人の業務プロセス改善提案および推進 ・海外子会社の経営管理・バックオフィス支援 ・海外各国の社長や経営陣と連携した課題解決 ※海外出張が発生する場合があります ■やりがい： ◎世界各国で展開する事業の成長を数字の側面から支えられる ◎各国の経営陣と直接やり取りしながら課題解決に挑戦できる ◎経理業務だけではなく、業務改善やプロジェクト推進にも携われる ◎自ら提案した改善策が海外事業全体へ展開される可能性がある ◎グローバルな視点と経営視点の両方を身につけられる ■キャリアステップ： ・3ヶ月後～：担当法人の決算業務や数値分析業務を習得、先輩社員とともにプロジェクトへ参画 ・1年後～：担当法人の主担当として業務を推進、改善提案やプロジェクト運営を主体的に担当 ・入社後3年：海外拠点を横断した業務改善プロジェクトをリード ■給与についての補足： その他固定手当内訳：固定残業手当＋ライフプラン手当 ◎固定残業手当：25,300円（固定残業手当10時間分）～52,400円（固定残業手当15時間分） ※超過分は別途支給します ※下記いずれかの支給となります 月10時間相当分の固定残業代：月25,300～26,200円 月15時間相当分の固定残業代：月39,400～52,400円 ◎ライフプラン手当：月4,000～33,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 561万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～417,600円 その他固定手当/月：29,300円～85,400円 ＜月給＞ 351,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【働き方の選択肢】 標準：全国転勤可能な働き方 エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 ※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。 ※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT企画・経営管理（IT予算・ガバナンス推進）リーダー候補◆ドン・キホーテなどを展開中企業【226】
      • NEW
      【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／東証プライム】 ITサポート本部の中核メンバーとして、本部内各部署を横断しながらIT戦略の推進・予算管理・ガバナンス強化を担っていただきます。 ■業務内容： ・ITサポート本部全体の予算計画策定および実績管理 ・本部内各部署との連携による数値管理・運営支援 ・国内外グループ会社を含むITシステム構築に関するガバナンス推進 ・情報システム戦略および中期IT方針の企画・立案 ・IT人材育成に関する教育・研修施策の企画運営 ・経営層や各部門との会議資料作成および各種プロジェクト推進 ■ITサポート本部について： ITサポート本部は、PPIHグループの事業成長を支えるIT基盤の企画・推進を担う組織です。国内外のグループ会社や関連部門と連携しながら、IT投資の最適化やシステム戦略の実現を推進しています。 ■仕事のやりがい・魅力ポイント： ◎国内外グループ全体のIT戦略に関わるため、自身の仕事が事業成長へ直接つながる実感を得られます ◎特定分野だけでなく、予算・組織運営・人材育成・IT戦略など幅広い領域に携わることができます ◎経営視点とIT視点の双方を身につけながらキャリアを広げることができます ◎課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組める環境があります ■入社後のキャリアステップ： 3ヶ月後～：本部内の組織や業務内容を理解しながら、既存メンバーとともに業務を担当 半年後～：担当領域を持ち、予算管理やガバナンス推進業務を主体的に担当 1年後～：IT戦略推進や組織横断プロジェクトの中心メンバーとして活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒社屋 住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 721万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～428,300円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：47,000円～53,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケエイ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦1-1-1ブルーフロント芝浦タワーS26F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松町】経理（管理職）※東証プライムTREホールディングスグループ／残業月20～30H程
      【東証プライム上場グループ・資源循環型社会への貢献を目指す総合環境企業／退職金制度】 同社の経理の管理職候補として同社及び各グループ会社の経理業務とりまとめ、若手の育成をお任せ致します。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 ・月次決算、四半期決算とりまとめ ・決算書類作成、開示業務(有価証券報告書・決算短信など) ・監査対応、子会社教育・指導 ※銀行とのやりとり（資金調達等）はございません。 その他10月1日にリバーホールディングスと経営統合したことにより財務周りの業務等も対応頂く可能性もございます。 ■組織構成： 財務経理部の経理グループは、管理職(50代前半)男性1名、男性1名、女性6名の計8名で構成されております。平均年齢は30代半ばです。 ■同社の魅力： ・同社は1977年の設立以来、廃棄物処理・リサイクルのプロフェッショナルとして、環境ソリューション事業部を拡張・充実させながら、資源循環型社会の構築や、廃棄物の発生抑制支援など、お客様の多様な要望に応えてまいりました。社会ニーズや法規制の強化等、急速に変化する市場環境に即応し、さらなる業容拡大と新たなマーケットを生み出すべく、同業・異業種企業との協業や提携、M＆Aを行い、グループシナジー効果の創出に励んでおります。 ・同社は収集運搬、中間処理、再資源化、最終処分までの廃棄物処理やリサイクルをトータルで行っております。日本最大級のリサイクル施設や最終処分場を自社で保有しており、廃棄物処理扱い量もトップクラスであるため、お客様のニーズに最大限応えられる状況となっております。廃棄物処理は、建設現場にはなくてはならない環境ソリューション（解決策）ビジネスです。最近では、グループ会社にて青森、岩手、秋田、神奈川、福島の各地で相次いで再生可能エネルギーによる発電事業を始めております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 ブルーフロント芝浦タワーS26F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 688万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬※計4ヶ月） ※給与詳細は今までの経験・スキル・年収面を考慮した上で最終決定致します。 ※管理監督者のため残業代の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語＆理系バックグラウンド活かせる】事業レポートの英文校正ほか◆企業広報・IR◆『資源循環』に貢献
      ～実務未経験可／専攻や語学力活かしてキャリアチェンジ／東証プライム上場G／環境・リサイクル業界のリーディングカンパニー～ 上場企業ならではの幅広い業務に、未経験から携われるポジションです！ ■業務概要 資源循環・リサイクル・再生可能エネルギー事業などを展開する当社の広報・IR担当として、上場企業としての英文開示義務への対応を主軸に、多岐にわたる広報業務を担当いただきます。 ■理系バックグラウンド活かせます 事業レポート（決算書や統合報告書など）の英文校正を中心に担当いただくポジションです。 事業レポートには、リサイクル技術や、再生可能エネルギー事業の仕組み、環境負荷低減効果などの専門的な内容が多く含まれるため、『化学』『環境工学』『生物』『エネルギー分野』などの知識や素養を持つ方を、特に歓迎しています。 ※単なる英語力ではなく、技術や事業を理解した上で英文の正確性を判断し、社外に誤解なく伝えられることを大切にしており、専攻やバックグラウンドなど、専門性を活かせるフィールドです。 ■業務詳細 ・英訳された決算書・統合報告書・株主総会資料等の原文との整合性や専門用語、英文表現の校正 ・取材対応、プレスリリース作成、WEBサイト・社内報等のコンテンツ作成（英訳含む） ・メディア掲載の確認・論調分析、メディアアプローチ、マスコミ対応 ・IR対応（投資家からの質疑応答、株主総会・決算発表対応資料の作成） ・対外的なイベント企画・運営、HP更新対応 ■特徴 複数名で広報・IR活動を分担しているため、本ポジションの方が事業レポートの内容を0→1で制作する必要はなく、あくまで内容を英訳した時の整合性などを確認いただくことがメインになります。 ※もちろん、徐々に業務に慣れていただき、ゆくゆくは報告書の作成ができるようになるキャリアアップも可能です。 ■組織構成 経営企画本部：上司やメンバーと連携しながら業務を推進します。 ■就業環境 2026年移転の新築オフィス！カフェスペースやフリースペース完備◎ ■企業魅力 ・東証プライム上場・TREホールディングスグループ中核企業 ・主要顧客に大手ゼネコン・デベロッパーが並ぶ安定の事業基盤 ・国も推進する環境リサイクル事業への社会的ニーズは年々拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 ブルーフロント芝浦タワーS26F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～329,000円 ＜月給＞ 269,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。経験・能力・年齢などを考慮の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＤトラックス道東株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道帯広市西二十一条北1-3-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【帯広】部品管理とルート配送担当＼未経験歓迎／在庫管理・配達など◇残業7h・基本土日祝休み◎
      ≪大手商用車メーカー『UDトラックス』のグループ会社／道東の物流を陰で支える安定企業≫ ■業務概要： 大手商用車メーカー『UDトラックス』のグループ企業として、北海道の物流を支える当社。この度、車両関連部品の販売担当を募集いたします。 ■具体的には： ・部品庫の整理・管理 ・部品の配達業務（積載量：２ｔ以内） ・PCによる部品の在庫検索 ・伝票発行 ・在庫管理 ・電話、来客対応 ・PC操作あり ・部品営業（将来的に行ってもらう可能性があります） ※部品の勉強をしながら倉庫の整理・管理をして頂きます。店頭の仕事は先輩社員の指導を受けながらお客様対応を覚えて頂きます。 ■魅力： ◎有休取得の推奨など、ワークライフバランスを重視して働ける職場です。 ◎業務に必要な免許については、資格取得制度があります。 ■当社について： 当社は『UDトラックス』のグループ企業として、抜群の安定性と成長性を誇ります。設立から53年間、道東の物流を陰で支え、地域に根ざした営業活動を行っています。残業時間の削減、有休取得の推奨など、働きやすい職場環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十一条北1-3-12 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 ＜月給＞ 183,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（10,000円/前年度実績) ■賞与：年2回（5.0か月/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広】フォークリフトの整備スタッフ＼未経験歓迎／自社製品の点検・修理担当◇基本土日祝休・残業22h
      ≪大手商用車メーカー『UDトラックス』のグループ会社／道東の物流を陰で支える安定企業≫ ■業務概要： 大手商用車メーカー『UDトラックス』のグループ企業として、北海道の物流を支える当社。この度、当社で販売している、フォークリフトの整備業務（点検、整備、修理など）をしていただける方を募集します。 ■具体的には： ・工場内での作業がメインですが、十勝管内のお客様のところへ出張し整備を行うこともあります。 ■働きやすさ： 有休取得の推奨など、ワークライフバランスを重視して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は『UDトラックス』のグループ企業として、抜群の安定性と成長性を誇ります。設立から53年間、道東の物流を陰で支え、地域に根ざした営業活動を行っています。残業時間の削減、有休取得の推奨など、働きやすい職場環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十一条北1-3-12 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 ＜月給＞ 184,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（10,000円/前年度実績) ■賞与：年2回（5.0か月/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    山形県山形市五十鈴3-1-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【山形市】保険事業推進マネージャー◇保険専門部門立上げ◇部門の中核を担う◇賞与年2回＋決算賞与あり
      • NEW
      ＜保険専門部門新規立ち上げに伴うマネージャー募集／保険会社・代理店での実務経験または自動車保険に関する専門知識を活かせる＞ ■業務概要： 保険事業推進マネージャーとして、保険部門全体の運営管理、販売推進を担っていただきます。 ■職務詳細： ◇保険部門の売上・収益管理 ◇自動車保険等の販売推進 ◇保険契約の募集・更新・異動・解約に関する管理業務 ◇保険商品に関する各種手続きの指導およびサポート ◇営業スタッフへの保険知識教育および販売指導 ◇保険会社との折衝および各種施策の企画・実行 ◇KPI管理および業績分析、進捗フォロー ◇お客様からの保険相談対応 ◇その他保険事業運営に関わる業務全般 ■組織構成： 男性1名（部長）、女性2名（保険の販売推進・契約更新・解約／現場へのフォロー等） ■就業環境： ◇休日は毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。 ◇女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランスを一層進めております。 ◇「働くみんなの笑顔がお客様をえがおにする」をスローガンに社員の満足度UPに取り組んでいます。 ◇ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の年3回、1週間ほどの大型連休があります。また、有給取得についても積極的に取り組んでおり、全社員が年5日以上（1人平均年10日）の有給休暇を取得しています。 ■当社の魅力： ◇三菱自動車のディーラーとして、約80年間山形の地域に根差し、お客様のカーライフをサポートしてまいりました。2026年には、自動車関連事業を幅広く展開するD＆Dグループに仲間入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化してまいります。 ◇お客様に寄り添った保険提案を通じ、信頼関係を築けることが大きなやりがいです。今後の課題である法令に則った業務体制の強化に向け、これまでの保険業務の経験や専門性を存分に発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市五十鈴3-1-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／羽前千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,287円～389,000円 その他固定手当/月：69,713円～71,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します ※年収には手当（役職・家族・借上・実績に応じた残業代）を含む ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★新庄市／カーディーラー／転勤無／月平均残業18ｈ程/創業77年の正規三菱自動車店舗
      ＜未経験歓迎／転勤なし／残業月平均18時間程／お休み時の業務対応無し／リピーター顧客多数／警察・自衛隊・飲食など未経験入社実績あり！＞ ■業務概要 三菱自動車の新車・中古車を扱う店舗で既存のお客様を中心に、車の購入から点検・車検までカーライフを長期的にサポートする営業をお任せします。担当エリア・顧客を引き継ぎ、電話やDMなどで定期的にご連絡しながら、買い替えやメンテナンスのタイミングに合わせてご提案します。 ■詳細業務内容 ・新車・中古車のご提案、試乗案内、見積・契約手続き ・担当顧客への定期連絡・訪問、買い替えのご提案 ・車検・点検・メンテナンスのご案内 ・自動車保険のご提案・契約手続き ・車の査定・買取対応 ・ご購入後のアフターフォロー ■営業スタイル 【既存顧客中心の営業】 新規飛び込み中心ではなく、既存顧客へのフォローが中心です。担当顧客リストをもとにアプローチし、アポイント取得後はお客様先への訪問を行います。タブレットで訪問・フォローに適したお客様を確認できるため、効率的に営業活動を進められます。 【リピーター顧客との長期関係構築】 ・地域密着型でリピーターのお客様も多く、「売って終わり」ではなく、購入後の車検・点検まで長く関係を築ける営業です。 【お休み時の対応なし】 営業用携帯は貸与されますが対応は個人の裁量です。会社として休日出勤や対応は推奨しておりませんのでワークライフバランスを実現できます。 ■フォロー体制 警備・飲食・自衛隊など、異業種から営業未経験で入社した社員も多数活躍中！入社後は年齢の近い先輩が指導役となる「ビッグブラザー制度」もあり、車や営業の知識を一から身につけられます。 また、個人だけで数字を追うのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイル。販売実績は報奨金として給与にも還元されます。 ■組織構成： ・営業担当者は各店舗5名程度在籍しています。営業リーダーを中心に営業施策を立て、チームで目標達成を目指すスタイルです。 ・中途入社者も多く、未経験でもリーダーや育成担当を目指せます！ ■就業環境： ・毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。 ・女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新庄店 住所：山形県新庄市鳥越字玉の木931-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,564円～241,644円 その他固定手当/月：61,053円～109,165円 ＜月給＞ 237,617円～350,809円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績：2.2ヶ月 ■手当： ・役職手当：2000円～10000円／月 ・販売報奨金：実績に応じて20000～70000円※月平均 ■評価制度 ・通常基本給は年々上昇 ・販売実績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル３階
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職／年間休日140日／ほぼ残業なし／賞与4.6カ月
      ①財団運営に係る管理部門 人事労務や予算決算、事業計画の策定、国・関連団体等との企画調整等 ②広報業務 当財団の活動や支援制度に関する周知広報やウェブサイトの管理・運営等 ③住宅の電話相談に関する企画・運営 電話相談員のマネジメントや研修の企画・運営 ※電話相談や対面相談を行うことはありません ④住宅紛争審査会の支援 住宅紛争審査会の紛争処理の支援や弁護士や建築士の紛争処理委員に対する研修の企画・運営等 ⑤リフォームに関する資格やコンクール等に関する企画・運営 マンションリフォームマネジャーの試験運営、住宅リフォームエキスパート増改築相談員の研修企画及び登録者管理業務、リフォームコンクールの実施運営等 ⑥調査研究・外部有識者による委員会等の運営 住宅の瑕疵（欠陥）防止に向けた調査研究や紛争解決に資する技術情報の収集・提供、外部有識者からなる委員会の運営等 入職後、試験や適性により配属先を決定します。 幅広い視野で継続して当財団の業務を担うことのできる職員の育成や、将来の幹部候補としてキャリア構築のステップアップを目的に、2～5年ごとにジョブローテーションを行います。 ※本人のキャリアビジョンや希望をヒアリングする機会があります ■入社後の流れ OJTで学んでいただきます。 それぞれの部署に先輩職員が在籍しているため、分からないことはその都度聞くことができます。 ■AIを活用した業務改善を推進 業務効率化や職員の負担軽減に向け、AIを活用した業務改善を組織として推進しています。 業務の中の「もっと効率よくするには？」という課題を、AIを活用して解決できる仕組みづくりを強化中。 ＜ワークライフバランスの取れた働き方が叶います！＞ ・転勤なし ・土日休みの完全週休2日制 ・年間休日は140日以上 ・実働7時間で残業はイレギュラーな場合を除き、ほぼ無し ・育児休業取得実績多数
      【転勤なし】 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル3階 ＜アクセス＞ JR・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」Ａ４出口から徒歩１分 ※受動喫煙対策あり
      月給33万1,000円～36万3,000円 ※国家公務員の給与水準に準拠しています ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します
    • 建築技術系総合職／年休140日／ほぼ残業なし／賞与4.6カ月
      ■具体的には ①財団運営に係る企画部門 事業計画の策定、国・関連団体等との企画調整等 ②広報業務 当財団の活動や支援制度に関する周知広報やウェブサイトの管理・運営等 ③住宅の電話相談に関する企画・運営 電話相談員のマネジメントや研修の企画・運営 ※電話相談や対面相談を行うことはありません ④住宅紛争審査会の支援 住宅紛争審査会の紛争処理の支援や弁護士や建築士の紛争処理委員に対する研修の企画・運営等 ⑤リフォームに関する資格やコンクール等に関する企画・運営 マンションリフォームマネジャーの試験運営、住宅リフォームエキスパート増改築相談員の研修企画及び登録者管理業務、リフォームコンクールの実施運営等 ⑥調査研究・外部有識者による委員会等の運営 住宅の瑕疵（欠陥）防止に向けた調査研究や紛争解決に資する技術情報の収集・提供、外部有識者からなる委員会の運営等 入職後、試験や適性により配属先を決定します。 幅広い視野で継続して当財団の業務を担うことのできる職員の育成や、将来の幹部候補としてキャリア構築のステップアップを目的に、2～5年ごとにジョブローテーションを行います。 ※本人のキャリアビジョンや希望をヒアリングする機会があります ※ジョブローテーションは、専門性・知見が活かせる部署に限ります ■入職後の流れ 入職後は基本的にOJTにて学んでいただきます。 それぞれの部署に先輩職員が在籍しているため、分からないことがあればその都度聞くことができる環境です。 ＜腰を据えて長く活躍できる！＞ 転勤がなく、長く働ける環境です。 土日休みの完全週休2日制で、年間休日は140日以上。さらに実働7時間で残業はイレギュラーな場合を除いてほとんどないため、メリハリをつけながら無理なくキャリアを続けられます。 育児休業や介護休暇の取得も可能で、働きやすい環境です。
      【転勤なし／駅チカ】 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル3階 ＜アクセス＞ JR・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」A4出口から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給33万1,000円～42万円 ※国家公務員の給与水準に準拠しています ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します
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    株式会社明治安田総合研究所

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区九段北3-2-11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】エコノミスト◆マクロ経済分析・予測／レポーティング・講演会◆専門知識が身につく
      ～未経験から専門職種にチャレンジ可能！年間休日120日／明治安田グループのシンクタンクである当社にて、エコノミストとして経済・金融情勢等の分析・予測業務をご担当いただきます～ ■具体的な業務： ※ご経験や力量に応じて段階的に活躍の場をご提供していきます。 ・日本、米国、欧州、中国経済等のマクロ経済分析・予測 ・金融政策・市場の分析・予測 ・定期的なレポート作成・発信、社内外向けプレゼンテーション ・経済動向などの明治安田生命への影響調査等 ・ご自身が執筆した経済・金融レポートについて、新聞・Webメディア等への掲載、コメント引用などのメディア露出 ■入社後お任せする業務（未経験者の場合）： 定期的に出しているレポートを参考にしながら、内外マクロ経済に関するレポート作成からスタートします。 また、中国と豪州のマクロ経済担当として経済見通しの作成をお任せいたします。 その後、特定の領域に関し、ご自身でテーマを設定した研究を行い、将来的には日本経済に関する特定分野における調査レポートの執筆、社外発信を想定しております。 また、親会社経由で講演依頼を受けるため、主に内外経済の見通しについて講演いただきます。 地元愛や都道府県別の生活意識の変化、恋愛や結婚といったライフイベント関連など（過去実施例）のアンケート調査を実施し、その考察を行うなどにも関与いただきます。 https://www.myri.co.jp/news/ ■評価制度： 当社規定により、調査レポートなどを含む各種アウトプットの数を目標として設定いただきます。 また、発信したレポートの社外評価のひとつとして、マスコミでの取り上げなども評価に加味される場合もあります。 ※こちらに関しては目標設定はいたしません。 ■当ポジションの魅力： ・マクロ経済分析への強い興味がおありであれば、専門性の高い領域で力量を広げていくことのできる環境が整っております。 ■組織体制： 経済調査部は4名が在籍しております。 専門知識を持ったエコノミストと働くことができるため専門知識が身につきます。育成については基本的にOJTを想定しており周囲にいつでも質問・相談ができる環境です。 https://www.myri.co.jp/division/researcher/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 483万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～650,000円 ＜月給＞ 345,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、実際のご提示年収は職務経験等に応じて、選考を通して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル12F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 社内SE（インフラ）◆上流工程メイン／セキュリティ・DX推進に向けたインフラ整備／リモート可
      【みずほグループの安定基盤／セキュリティ・生成AI活用を牽引／裁量大の上流インフラポジション／リモートワーク可】 みずほグループの一員として、セキュリティ強化や生成AI活用など、全社のIT基盤高度化を推進するインフラリーダー候補を募集します。 少数精鋭組織のため裁量が大きく、企画から導入・運用改善まで一貫して担当。経営層とも近い距離で、IT戦略を主体的に推進できる環境です。 ■職務内容 ・SaaS・クラウドサービス導入に伴うインフラ整備およびセキュリティ対策の推進 ・マルウェア対策、情報漏洩対策など全社的なセキュリティ強化施策の企画・推進 ・経営層への提案やIT戦略立案への参画 ・生成AI活用やDX推進に向けたIT基盤の整備・新技術導入の検討 ・Active Directoryをはじめとした認証基盤、サーバー、ネットワーク環境の企画・設計・運用 ・ベンダー・SIerのマネジメントおよび各種ITプロジェクトの推進 ■募集背景・ミッション ・インフラ・セキュリティ領域の体制強化に伴う増員募集です。 ・セキュリティ対策の強化やクラウド環境の整備を推進いただきます。 ・生成AI活用を支えるIT基盤の構築・改善を担っていただきます。 ・運用だけでなく、企画・改善施策にも主体的に携わっていただくことを期待しています。 ★ポジション魅力★ ■ 少数精鋭組織だからこその大きな裁量 200名規模の企業でありながら、インフラ領域は少数精鋭体制。運用だけではなく、企画・提案・導入まで主体的に携わることができ、自身のアイデアを形にできる環境です。 ■ インフラ戦略をリードする上流ポジション 経営層との距離が近く、セキュリティやDX、生成AI活用など全社的な重要テーマを主導できます。技術力を活かしながら、事業成長に直結するプロジェクトに携われます。 ■ プレイングマネージャーとしてキャリアアップ可能 プロジェクト推進やベンダーマネジメントを担いながら、将来的には組織マネジメントにも挑戦可能。入社後1～2年でマネージャーとして活躍いただくことも期待しています。 ■ 安定基盤と成長環境を両立 みずほグループの安定した経営基盤のもと、最新の金融工学・データ分析・IT技術に触れながら専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／有楽町線／半蔵門駅／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／有楽町線／半蔵門駅／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルキャスト

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材営業／土日祝休／年休123日／全国募集・地域密着採用
      • NEW
      人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案派遣営業を行います。 1日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 【◎具体的には】 ◆人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ ◆人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ ◆ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ＜個人ノルマは一切なし！＞ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。達成しない＝ペナルティではありません。 もちろん、目標を達成すれば賞与や昇進という形で評価します！ 【◎サポート体制】 入社後は歳の近い先輩が、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本をOJT形式でお教えします！ 独り立ちまではおよそ3カ月程度を見込んでいます。 ＜各種研修制度が充実！＞ ◆入社研修（Web研修） └事業内容など、会社の基礎知識を学びます。 ◆定期社内研修（週1回ほど） └自由参加方式で、各種サービス内容の知識を学べます。 ◆課長代理養成研修／課長養成研修 └中途入社社員を対象に実施。キャリアアップを目指せます！ 【◎入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！
      【転勤なし・地域密着採用】四国・九州エリアでの募集！ ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 ＼下記の地域で、採用強化中！／ 【四国エリア】 ■愛媛県 【九州エリア】 ■福岡県 ■熊本県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください
      月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円を支給。 安心して新生活をスタートできます。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。
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    レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区新川1-27-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】レジデンス管理部の管理職候補／都市型不動産デベロッパー／転勤無し・年休127日で働き方◎
      【不動産デベロッパー／管理職候補（メンバーマネジメント、プロジェクト管理等）／土日祝休み・年間休日127日・時差出勤制度・高固定給／福利厚生充実で長期就業が叶います】 ■業務内容： レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。 ■配属先： レジデンス管理部には10名在籍しており、118棟の分譲マンションの共用部の管理を行っています。 ■採用背景：中間層強化のため増員での募集。 ★おすすめポイント★ （1）土日祝休み・年間休日127日等、プライベートも大事にできます。残業時間も部署によって差はあるものの、月15時間以内となっております。OJTを中心に先輩社員や上司の方が独り立ちまでフォローします。 （2）安定して就業できる 給与面が安定しているため長期的に就業がしやすいです。また、転勤もないため環境面でも働きやすいです。 ■同社について： ・同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーです。 ・オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。 ・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして38棟の賃貸レジデンスを所有しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-27-7 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円 ＜月額＞ 833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本メカトロサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-9-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ホームドアの保守・点検◆機械いじりが好きな方歓迎！／残業10ｈ以内／JR東日本関連企業
      【JR東日本関連企業・安定したバックグラウンド／時間外労働が少なく、緊急の呼び出しは基本ないためプライベートの予定が立てやすい！／月平均残業10時間以内】 ■業務内容 駅ホームに設置しているホームドアの保守・点検業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・定期点検：発注元（主にJR東日本関連会社）から依頼を受け、年間でスケジュールを立て、点検を行います。 ・故障対応：そのエリアを担当している当社もしくは協力会社が対応にあたります。 ▼業務の特徴 ・主な担当エリアは東京都、千葉県、茨城県です。遠方や泊りを伴う出張はほぼございません。 ・ホームドアの点検は電車が動いていない終電から始発までの対応が主です。24時間体制で緊急対応をしているチームが別にありますので、就業時間外に呼び出しを受けることは、基本的にございません。 ■入社後の流れ 東京本社の「技術研修室」で、自動券売機や自動改札機、ホームドアなどを使った研修やシミュレーションを行います！ その後はOJTで学んでいただき、約1年で仕事の流れをつかんでいただく想定です◎ ■組織構成 現在18名在籍しており、10代～40代まで幅広く活躍中です！ ■働きやすい環境 ・残業時間：月平均8.2時間 ・夜勤：「月10回」程度発生します ・有給休暇取得率：平均16.5日（入社時に最大15日、最大20日付与　※入社月により異なります） ・育児・介護休職、育児・介護短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 各種技術奨励資格を取得すると、資格に応じた報奨金が支給されます。 ＜例＞技術士（機械・電気）15万円、1級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士10万円、2級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士5万円　等 ■当社について JR東日本関連企業として、首都圏および仙台エリアの駅を中心に、自動改札機や券売機、ホームドア、空調機器などの設備・機器・システムの企画・開発・試験・製造・工事・メンテナンスを行い、お客様に安全で安心な"フィールド技術サービス"を提供しています。山手線をはじめとする首都圏および仙台エリアで、1日数百万人にも及ぶ利用者様に対して究極の安全を第一に行動し、フィールド技術サービスの品質を高め、すべての人の心豊かな生活を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス（2023年11月27日～） 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～284,500円 ＜月給＞ 211,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※フィールド業務従事手当8,000円/月が含まれます。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機デジタルイノベーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-6-8
    • 設立 2025年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三田】音声システムエンジニア(大手金融機関向け) ◆通話録音システムの提案・導入・運用保守#H15
      • NEW
      三菱電機G／福利厚生・ワークライフバランス◎／大手金融機関向け大規模PJTマネジメント ■業務内容： 同社は長年にわたり、大手金融機関向けに通話録音システムの提案・導入・運用保守の役務を提供してきました。従来からのコンプライアンス対策のニーズに加えて、近年では録音音声に対する利活用のニーズが高まっております。当事業の付加価値を高め、ビジネス規模を拡大するために、体制強化を計画しております。 ■担当業務について： 顧客提案・要件定義から設計・試験・リリースと上流から実装まで一貫して担当いただきます。 チームとして最大限の成果を発揮するため、ナレッジの共有、ドキュメント化にも積極的に取り組んで頂きます。 ■業務の魅力点： チーム体制はITスキル標準（ITSS）に基づいており、通話録音システムに関わるインテグレーション技術ならびにプロジェクト・マネジメントスキルを強化することができます。チーム内での勉強会や情報交換を通じて、チーム全体のスキルアップを図っております。また、生成AIを初めとした最新技術の活用、設計・構築プロセスの標準化、効率化を進めております。 ■教育・研修： ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制導入 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間 全社平均で21時間程度※水曜日はノー残業デー ・在宅勤務可 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田事務所 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～1,062万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～580,000円 ＜月給＞ 314,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田／リモート可】セキュリティエンジニア(大手金融機関向け)◆上流～運用／研修充実／フレックス
      【出社と在宅勤務のハイブリッドワーク／コアタイムなしのフルフレックス制／残業全社月平均21時間程度／水曜日はノー残業デイ】 ■業務内容： 当部では、幅広い業種の外販顧客向けDXサービス事業を展開しています。 そのうち当課では、金融・保険業界のお客様を対象としたインフラ領域のプライムSIサービスを担っています。 当ポジションではセキュリティチームの一員として、当社主要アカウントである保険会社様のCSIRT運用などのセキュリティ領域の担当となります。 【担当顧客】 当社主要アカウントである保険会社様(国内外グループ約60社) 【具体的な業務】 お客様先に駐在し、以下のような情報セキュリティに関連する業務を対応いただきます。 特にセキュリティ施策の企画、実行をご担当いただくことを期待しています。 なおパートナー企業の約20名と協業しております。 ・SOCやCSIRTとの連携によるインシデント対応 ・お客様グループ共通のセキュリティポリシー・ガイドラインの整備と運用支援 ・お客様グループ会社へのセキュリティ教育、啓発活動の企画・実施 ■ポジション魅力： ・当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 ・国内外に拠点を持つグループ会社がお客様のため、英語を活用した業務にも関わることが可能です。 ・コーポレートセキュリティ、ガバナンスなどをリードいただくポジションです。セキュリティエンジニアとしてプロフェッショナルにキャリアを築くことが出来ます。 ■就業環境： ・平均残業時間：20～30時間(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週2～3日程度※お客様体制による ・コアタイムなしフレックス制：個人の都合に応じて柔軟に活用しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田事務所 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～1,062万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～580,000円 ＜月給＞ 314,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ばんせい証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー
    • 設立 1908年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茅場町】営業サポート（総合職）◆残業5時間程度◆ノルマ無/創業116年の老舗証券会社
      ＜金融機関の方歓迎/月残業5時間以下/独身寮有り/年休123日/創業116年の老舗証券会社＞ ■業務概要： ・既存のお客様とのリレーション構築 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・休眠口座のお客様に対する再稼働に向けたお電話 ・新規買付、保有商品売却の受発注対応 ■業務詳細： ・お客様のもとへ訪問し、時節の御挨拶やお誕生日のお祝い、その他、当グループ独自の贈呈品を直接お渡しいただくと同時に会話を通してお客様とのコミュニケーションをとっていただきます。 ・お客様とコミュニケーションをとる中で富裕層ならではのお悩みやお困りごとに対し、解決の手段をご提供するため営業担当者、会計士／税理士／弁護士等への相談窓口としての役割も担っていただきます。 ※当社では債券に特化した金融商品を多く扱っており、その特性上1人のお客様とのお取引回数は年に1～2回程度となっております。 ■業務の魅力： ・当社では既存のお客様とのリレーション構築強化に力を入れており、現在のサポートチームのメンバーもリレーション構築のスペシャリストとして業務をお任せしています。 ・主となるお客様は医者／弁護士の方など、個人資産が億単位となるインテリ富裕層の方々のため、ご経験／素養／知識が豊富なお客様と同じ目線で話すことのできる力を未経験から身に着けることができます。 ・教育体制として社内の勉強会やOJTを通じ、インテリ富裕層の方々と対等にお話しできる知識や素養を身に着ける環境も整えております。 ・入社1～２年目の残業時間は5時間以下/月、その後はご自身で残業時間を調整いただけます。 ■ビジョン: 「お客様の生活すべてに寄り添う」というのが当社の考え方。扱う金融商品は、どこの銀行や証券会社も変わらないことから、文化／食／芸術など幅広い教養を身に付けてお客様の高い目線に合わせたお話することに加え、金融商品以外の面でお客様一人一人に対し、ばんせいならではのお品物の贈呈や防疫対策の徹底による安心感など「ばんせい証券」でしか提供できない付加価値を大切にし、長きにわたってお客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円 固定残業手当/月：72,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間賞与を含めた金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業時間：入社１～2年目は5時間以下/月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】資産運用プランナー(富裕層顧客向け営業)※独身寮有／長期就業社員多数/月残業5時間以下
      ＜金融機関の方歓迎/月残業5時間以下/独身寮有り/年休123日/創業116年の老舗証券会社＞ ■業務概要： ・資産運用の提案 ・休眠口座の活性化 ・成約担当チームへの引継ぎ ・弊グループの施策・魅力についてをご紹介 ※飛び込み訪問はございません。また個人では無くチームで目標達成ミッションを追っています。その為チームで関わり合いながら協業して顧客への価値提供が可能です。 ■業務の魅力： ・扱う金融商品は、どこの銀行や証券会社も変わらないことから、当社ではターゲットを医者／弁護士等の個人資産が億単位となるインテリ富裕層に絞り、金融だけではなく文化／食／芸術等、人としての教養を身につけた営業として折衝することを目指しております。「ばんせい証券」でしか提供できない付加価値を大切にすることで、ご経験／素養／知識が豊富なお客様と長期的なお付き合いに繋がっております。 ・社内勉強会では文化／芸術等をはじめ、食／日本酒／ワイン等の身近なものに関する幅広い知識を学ぶことができるため、人としての教養を高めることができます。 ・一般社員の残業時間は平均5時間以下／月、その後はご自身で調整いただけます。 ■組織構成： 1人のお客様に対しての折衝をフェーズごとに分業して、各チームの役割を把握しながら協業します。 ・資産運用提案チーム ・成約担当チーム ・成約後のリレーション構築／既存顧客深耕チーム ■キャリアパス： ・OJTサポート体制や段階的なキャリア形成を行う環境を整えております。 ・資産運用提案チームでご経験を積まれた後に、後工程である成約担当チームへのキャリア形成が可能です。 ・モデル年収：3年目（主任）：600万円～、5年目（係長）：750万円～、10年目以降（課長以上）：1000万円～ ■ビジョン: 「お客様の生活すべてに寄り添う」というのが当社の考え方。扱う金融商品は、どこの銀行や証券会社も変わらないことから、文化／食／芸術など幅広い教養を身に付けてお客様の高い目線に合わせたお話することに加え、金融商品以外の面でお客様一人一人に対し、ばんせいならではのお品物の贈呈や防疫対策の徹底による安心感など「ばんせい証券」でしか提供できない付加価値を大切にし、長きにわたってお客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円 固定残業手当/月：77,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間賞与を含めた金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業時間：入社１～2年目は5時間以下/月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄日立システムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事総務※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可
      ～日本製鉄・日立製作所の共同出資／未経験からでも人事・総務業務内の適性を見てお任せ～ ●リモ―ト可／高い社員定着率／充実した福利厚生／WLB充実 ●配属部署の多くが中途入社者／事業の成長を支える縁の下の力持ち ■本ポジションについて 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、社内のバックオフィス業務を幅広く担当する人事・総務部の社内全体の業務基盤を支える企画・運営業務を担当いただきます。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （1）制度チーム ・人事/評価制度の運用/改善 ・制度改定に伴う企画/運営 （2）給与チーム ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、労務管理 ・各種人事データ管理 （3）総務チーム ・オフィス環境の整備、ファシリティ管理 ・社内イベントの企画/運営 ・防災、BCP関連業務 ・各種総務業務の運営改善 ■キャリアパス 人事制度・労務・総務など幅広いバックオフィス業務を経験しながら、専門性を高められる環境です。 将来的には他領域（採用・教育、経理財務、法務・内部統制など）への異動を通じて管理部門全般の知見を習得することも可能です。 ゆくゆくは管理部門の中核人材として、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指していただけます。 ■魅力ポイント 経営や各部門に近い立場で会社運営を支え、業務改善の企画から運用まで主体的に携わることができます。 人事制度・労務・総務など幅広い管理部門スキルを身につけながら、裁量を持ってキャリアアップを目指せる環境です。 ■同社について ◎企業概要：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。 ◎事業内容：クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 315,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界職種未経験OK！ITソリューション営業◆自社サービスやシステム構築提案◆年収高水準◆定着率98％
      ～業界・職種未経験歓迎！日本製鉄・日立製作所の合弁会社でIT営業にチャレンジ～ ●顧客のDX化を進める複数の自社パッケージあり／高い技術力と幅広い技術領域が魅力 ●社員定着率98％／リモートワーク制度／フレックスタイム制度／平均残業時間23h／年間休日数123日 ■業務内容： 当社独自ソリューション案件のリード獲得活動(計画立案～活動・フォロー)、新規受注獲得活動(ニーズ把握・引合い獲得・提案・クロージング)をご担当いただきます。また、受注後のプロジェクト推進フォロー、当該顧客へのアップセル、クロスセルに向けた活動にも注力いただきます。 《受注プロジェクト事例》 （1）プロセス製造業向け基幹システム導入(GRANDIT):会計、販売、購買、生産、資産、人事・給与を3年間で導入／総額7億円 （2）物流業向けWMS帳票基盤構築(Paples):物流業の基幹システムとなるWMSと帳票基盤の連携。1年間かけて導入．総額6千万円 （3）地方銀行向け受付発券サービス展開(Serialna):2年間で120店舗に導入。 ■本ポジションの魅力： ・未経験からIT営業職にチャレンジできます。全20名が在籍する営業統括本部には経験豊富なメンバーも多数おり、知見や経験を直に身に着けながら業務を行うことが可能です。 ・直接顧客とコミュニケーションを取り、生の声を聴くことで、顕在化している課題から潜在的なニーズを発掘し、解決に向けた提案を進められます。 ・リード獲得から受注後のプロジェクト推進フォローまで、長期にわたる顧客との付き合いを通して信頼を得ることで、良きビジネスパートナーとしての関係を築くことができます。 ■同社の特徴： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ◆働き方： ●ワークライフバランス充実環境： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与 ●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、社員定着率98％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 252,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックス リアライズ

    マーケティング・リサーチ
    東京本社/東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル 6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販促支援／土日祝休み／月給30万円～／服装自由
      メーカーから依頼を受けた商品の店頭販促において、売場分析から販促企画、実行フォローまでを担当していただきます！ 現場視点で売場状況やデータを分析し、売上向上につながる施策を企画。 店頭で実際に販促活動を行う「ラウンダー」と連携しながら、施策の実行・改善を進めていきます。 ◆具体的には… 《ラウンダー管理・運営》 ・ラウンダーへの業務指示・進捗管理 ・問い合わせ・相談対応 ・新人ラウンダーの教育・OJT ・店舗同行、売場フォロー 《販促企画・売場分析》 ・店舗の売場状況や販売データの分析 ・売上向上に向けた販促施策の企画 ・メーカーの販促方針に沿った実行プランの立案 《メーカー対応》 ・店頭活動結果の集約・報告 ・活動レポートの作成 ・改善提案、新規施策の提案 〇業務の流れ ▼メーカーから店頭販促活動の依頼を受ける ▼販促内容を整理し、ラウンダーへ共有 ▼店頭活動の進捗を管理・フォロー ▼必要に応じて店舗へ同行しサポート ▼活動結果をメーカーへ報告・提案 ※ラウンダーとは 店舗で販促活動を行うスタッフです。商品の陳列や販促物の設置など、店頭でのPR活動を担当します。 販促を進める上では、ラウンダーとの連携が大切になります。
      ★駅チカ／月4日までリモートワーク可★ ＜東京本社＞ 中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F ※出社勤務が基本ですが、月4日まで任意の日にリモートワークが可能です。 ※在宅手当支給（1日あたり250円） ＼＼6路線・4駅が徒歩10分以内の好立地／／ ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩6分 ・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩8分 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分
      月給30万円～37万5,000円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,897円～5万7,371円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    研修サービス
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全14件
    • 【週2在宅】企業向けDX人材育成コンサルタント◆上流の設計から支援◆所定労働7.25h・年休125日
      • NEW
      ～企業が全社一体でDXを推進するための“学び”を提供／企業のDX人材育成を上流から支援するポジション～ ■業務内容： ・このポジションでは、クライアント企業のDX・IT化を推進するための人材育成サービスについて、当社営業担当やチームメンバーと連携しながら、課題ヒアリング、提案、コンテンツ企画・開発支援に関わっていただきます。 ・顧客の課題や相談内容をもとに、育成施策や学習ストーリーを整理し、受注に向けた提案の具体化やクロージング支援をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・当社営業担当との同行による、法人顧客への課題ヒアリング ・DX・IT関連の人材育成ニーズの整理 ・顧客課題に応じた研修・動画・eラーニング等の提案設計、提案資料作成 （受注に向けた提案ストーリーの整理、企画内容の具体化） ・DX人材育成における体系図・ロードマップ策定のサポート ・DX・ITに関する知識を、受講者に伝わりやすい学習コンテンツへ落とし込む構成支援 （研修・動画・eラーニング等、新規学習コンテンツの企画提案） ・チームメンバーと連携した案件推進、サービス改善 ■期待する役割： ・まずは既存サービスや提案の流れを理解しながら、提案内容の整理や、研修・動画・eラーニングの一部パートの企画・構成などから関わっていただきます。 ・将来的には、顧客のDX人材育成課題を自ら整理し、提案設計やコンテンツ企画、新規プロダクト開発、外部パートナーとの連携まで、主体的に推進いただくことを期待しています。 入社後は、段階的に以下のような状態を目指していただきます。 ◇入社～3か月 ・営業同行を通じて、顧客ヒアリングや提案の流れを理解する ・既存サービスやDX人材育成コンテンツの特徴を理解する ◇入社～6か月 ・顧客課題を整理し、営業担当と連携しながら研修・コンテンツ提案を支援できる ・提案の具体化に向けて、提案ストーリーや企画内容の整理に関われる ・研修・動画・eラーニング等の一部パートについて、構成や制作支援を担当できる ◇入社～1年 ・顧客のDX人材育成課題を踏まえ、提案設計やコンテンツ企画を主体的に推進できる ・新規DXプロダクト開発や外部パートナーとの連携にも関わりながら、一部領域を自走できる 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～367,700円 ＜月給＞ 279,500円～367,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収は基本給、賞与、時間外手当を含む想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／在宅可】法人向けの人材育成・組織開発講師◆研修充実／講師職未経験可◆土日祝休
      • NEW
      ＜講師職未経験可／入社後にトレーニングあり／年間休日125日＞ ■業務内容： ・法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職をお任せします。 ■業務詳細： ◇担当テーマ ・新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 ■教育制度： ・入社後、講師職試験に合格した後での稼働となります。 ・約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇組織で働いた実体験を研修に活かせます。 ・私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。 ■当社について ◇株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。 ◇JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,200円～444,200円 ＜月給＞ 291,200円～444,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スープリームスインコーポレーテッド株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区六本木1-8-7アーク八木ヒルズ13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】C.P. COMPANY 店長◆インポートアパレル/八木通G/事業拡大中/制服貸与/社販有
      • NEW
      ～八木通商グループ/高感度インポートカジュアルアパレルブランド/制服貸与有/インセンティブ有/グループ企業社販有～ ◎個人ノルマではなく、チームで目標を追っていただく、チームワーク重視した環境です。 ◎ブランドの拡大フェーズにあり、ブランドと一緒に成長を感じながらはたらけます。 ■業務概要: イタリアのファッションブランド「C.P. COMPANY」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。 ・売上UP/顧客獲得施策の企画～実施 ・スタッフの指導 ・接客（商品説明、コーディネイト提案） ・商品整理（VMD、清掃） ■店舗環境： ファッション、アパレルに興味関心が高く、穏やかで優しいスタッフが在籍しています。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■C.P. COMPANY（シーピーカンパニー）： 「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 <ブランドHP> https://www.cpcompany.com/ja-jp/
      ＜勤務地詳細1＞ C.P. COMPANY 大阪髙島屋 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号. 大阪高島屋店3Fメンズコンテンポラリー 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ C.P. COMPANY 阪急メンズ大阪 住所：大阪府大阪市北区角田町７-１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブ制度（店舗） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】C.P. COMPANY販売◆外資アパレル/八木通商G/事業拡大中/制服貸与
      ～八木通商グループ/高感度外資カジュアルアパレルブランド/制服貸与有/インセンティブ有/グループ企業社販有～ ◎個人ノルマではなく、チームで目標を追っていただく、チームワーク重視した環境です。 ◎ブランドの拡大フェーズにあり、ブランドと一緒に成長を感じながらはたらけます。 ■業務概要: イタリアのファッションブランド「C.P. COMPANY」の店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。 ・接客（商品説明、コーディネイト提案） ・商品整理 ・店内のディスプレイ ・店内の清掃 ■店舗環境： ファッション、アパレルに興味関心が高く、穏やかで優しいスタッフが在籍しています。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■C.P. COMPANY（シーピーカンパニー）： 「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 <ブランドHP> https://www.cpcompany.com/ja-jp/
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（（1）店舗予算に応じて月次支給　（2）年度末インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日税不動産情報センター

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-6-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【新宿】データ分析・利活用◆税理士協同組合出資の優良企業/在宅勤務可/日税グループ
      ～キャリアチェンジ歓迎～データ分析や活用のご経験を活かしたい方歓迎/税理士協同組合出資の信頼性高く安定した企業／会社の中枢部門における経営戦略立案に携わるやりがいのある業務／在宅勤務可 ■業務内容 8万人を超える税理士マーケットにおける戦略立案・実行に向けたデータ収集・分析、データ利活用を中心とした業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・経営戦略を立てる為に必要な市場調査・データ分析 ・社内の営業数値のデータ分析 ・マーケティングデータの加工・抽出・分析 ・経営戦略立案のサポート ※ルーティンの事務作業でなく、経営の方針等に応じて自ら考え、創造していくことが求められます。 ■配属先について 配属先の社長室における経営企画に従事する人員は室長1名、担当部長1名です。 組織強化を目的とした増員のための採用です。 ＊就業時間備考：在宅勤務、時差出勤あり ＊在宅勤務可（週1～2日程度） ＊残業はほとんどありません。 ■求める人物像 ・マーケティングやリサーチなどの企画管理部門で数値分析や市場調査のご経験をお持ちの方 ・コンサルティングや企画営業として数値を元に顧客提案を行ったご経験をお持ちの方 ■ポジションの魅力 事務作業を担当するのではなく、経営戦略立案に繋がるデータ分析等を担えます。日税グループの中でも中核企業である当社の業績拡大に直結する重要な業務です。 ■事業の魅力 税理士協同組合の指定会社として、景気に左右されにくい安定した独自のビジネスモデルを展開。 ■当社の魅力 ・税理士の顧問先案件に特化した不動産売買仲介事業（年間800件超の実績） ・税理士協同組合出資の高い信頼性と安定性があります。税理士とその顧問先に専門特化した不動産会社で、国内の税理士数約8万人とその顧問先（税理士1人あたり平均50～60社）が当社の顧客です。また、グループ内連携を強化しており、不動産売買仲介に限らず不動産M＆A領域等にも対応、レバレッジの効いた成長性の高いビジネスモデルを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経営企画（中長期計画の策定）管理職候補/税理士協同組合出資の企業/日税グループ/在宅勤務可
      ◆税理士協同組合出資の信頼性高く、安定した企業／税理士とその顧問先へ不動産コンサルティングを提供。法人向け不動産売買を中心に年間800件超の実績／会社の中枢部門における経営戦略全般の立案・実行を担えます◆ ■業務内容 税理士からの紹介案件に特化した不動産売買仲介事業を行う当社にて経営企画業務をお任せします。具体的には、中期経営計画策定・実行・フォロー、経営課題の抽出および解決策の立案・実行・フォローを担います。 入社後は、配属先の社長室長が担っている経営管理分野の企画業務を協働して担い、具体的施策への落とし込みとその実務を担当します。経営陣の意向を汲み取り、戦略や企画を立案し実務に落とし込むことが求められます。 ■ミッション ・税理士ネットワークを起点とした不動産・資産流通モデルの高度化と収益最大化 ・俗人的営業から脱却し、経営管理×戦略実行でスケーラブルな事業基盤を構築 《配属先について》 社内では金融業界出身の方が多数ご活躍頂いています。 配属先の社長室における経営企画に従事する人員は室長1名、担当部長1名です。 組織強化を目的とした増員のための採用です。 ＊就業時間備考：在宅勤務、時差出勤あり ＊在宅勤務可（週1～2日程度） ＊残業時間20時間程度 《ポジションの魅力》 配属先の社長室長と密に連携し、裁量を持って経営の中枢で企画と実務を担う、やりがいと責任の大きな重要ポスト。 《事業の魅力》 税理士協同組合の指定会社として、景気に左右されにくい安定した独自のビジネスモデルを展開。 《当社の魅力》 税理士とその顧問先に専門特化した不動産会社で、国内の税理士数約8万人とその顧問先（税理士1人あたり平均50～60社）が当社の顧客です。また、グループ内連携を強化しており、不動産売買仲介に限らず不動産M＆A領域等にも対応、レバレッジの効いた成長性の高いビジネスモデルを構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回（夏・冬） ※経験に応じてご相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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