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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    この条件の企業数11,630社

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    113ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,630 社中 5,601〜5,650 社を表示

    パルシステム生活協同組合連合会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区大久保2-2-6ラクアス東新宿
    • 設立 1990年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週2日在宅勤務可】社内SE（情報セキュリティ/ITサービス企画）◆パルシステムGの安定性※離職率低
      ◇◆実働7.5h・定年退職する方多数で働きやすい環境◎／賞与5.0ヵ月／家族手当最大4.5万など充実／テレビCMでも有名な「うしのキャラクター」がトレードマーク！首都圏を中心とした1都12県を事業エリアとする生協◆◇ ■ポジション概要： パルシステムグループの情報セキュリティポリシーの策定、及びポリシーに基づいた運用手順の設計をご経験に応じお任せします。運用手順の実行状況から手順の改善やポリシーの変更を行います。 ■業務詳細： ・データセンター管理、サーバ、ネットワーク、クラウドの設計、構築、運用、保守を行います。 ・パルシステムグループ内職員が利用するPC環境に関する機器・ネットワーク・サービスの選定から導入・運用・保守サポートを行います。 ・パルシステムグループの情報セキュリティポリシー策定、運用、管理、実行状況のモニタリング、ITリテラシー向上の啓発活動を行います。 ■配属先（ITサービス部）のミッション： ・データセンター、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・職員向けPC環境全般の設計・導入・運用・保守サポート ・IT戦略、ITガバナンス・情報セキュリティの立案、維持、管理、DX推進 ■本ポジションの魅力： ・上流工程に携わることができるため、キャリアアップ、スキルアップできる環境があります。 ・中途入社者が半数以上で、中途採用者が溶け込みやすい環境です。業務改善の提案などメンバーからの意見が多く採用されています。困った時には皆でサポートし合いながら業務にあたっています。 ■働き方の魅力： ・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。 ■キャリアパス： 部署内のジョブローテーションがあり、システム開発からインフラ部門への異動など様々なキャリアを積むことが可能です。※他本部への異動実績もあり ■当会について： 首都圏を中心とした地域生協とパルシステム共済生活協同組合連合会が加盟する連合会組織です。食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲城事務センター 住所：東京都稲城市百村２１１１ 勤務地最寄駅：京王線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～228,500円 ＜月給＞ 201,000円～228,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■モデル年収： 残業を月18時間、賞与年2回（直近実績5.0ヶ月）と想定した年収試算 22歳（親元単身）405万円 32歳（既婚者・扶養無し）513万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2日在宅勤務可】社内SE（システム開発）◆パルシステムグループの安定性◎/月残業19H※離職率低
      ◇◆離職率低・定年退職する方多数で働きやすい環境◎／賞与5.0ヵ月／扶養手当最大4.5万など充実◆◇ ■ポジション概要： 社内システムの要件定義からシステム開発（ベンダーコントロール）、運用を担当していただきます。システム開発では上流工程を担当し、PM、PLのようにプロジェクト管理がメインとなります。 ※実際の開発作業はシステム開発ベンダーに委託しています。 ■業務詳細： CRM等の顧客管理、注文、トラック等の配送管理、受発注、物流、請求、帳票等の業務システムの開発と運用をお任せいたします。 ■業務の流れ： まずはシステムの運用を行いシステムの概要を理解していただきます。業務に慣れた段階でベンダーとの会議等に同席していただきます。その後は徐々に小さな案件から担当し、2.3年でシステムの主担当に役割が広がるイメージです。 ※現在は1つのシステムに2人以上担当がついています。 ■環境： Web(Java)/DB(Oracle、MySQL)/バッチ(PL/SQL、COBOL) ■本ポジションの魅力： ・上流工程に携わることができるため、キャリアアップ、スキルアップできる環境があります。 ・中途入社者が半数以上で、中途採用者が溶け込みやすい環境です。業務改善の提案などメンバーからの意見が多く採用されています。困った時には皆でサポートし合いながら業務にあたっています。 ■募集背景： 開発案件が多く、またシステム部門が非常に属人的であったことから、毎期中途採用で増員することで、チーム内の業務平準化を図っています。 ■働き方の魅力： ・自身の業務状況にあわせ週2回の在宅勤務も可能な職場となっています。お休みは前日夕方までに申請していただくことで取得可能です。 ・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。 ■キャリアパス： 部署内のジョブローテーションがあり、システム開発からインフラ部門への異動など様々なキャリアを積むことが可能です。※他本部への異動実績もあり ■当会について： 首都圏を中心とした地域生協とパルシステム共済生活協同組合連合会が加盟する連合会組織です。食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲城事務センター 住所：東京都稲城市百村２１１１ 勤務地最寄駅：京王線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 439万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～241,500円 ＜月給＞ 216,000円～241,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■モデル年収： 残業を月18時間、賞与年2回（直近実績5.0ヶ月）と想定した年収試算 22歳（親元単身）439万円 32歳（既婚者・扶養無し）513万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェアラ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,597名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】マーケティング担当／★ライティング経験者歓迎／フレックス・週２の在宅勤務／三井物産連結子会社
      【リモート・フレックスあり／★ライティング経験者歓迎★／※残業20時間以内※／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／中途社員多数在籍／フォローアップ体制充実有休消化率高（有休平均取得日：9.0日）】 同社はアメリカで生まれたユニフォームレンタルのシステムノウハウを導入し、幅広いユニフォームレンタルサービスを提供する専門企業です。 同部署は2022年４月に新設された部署となっております。スピード感を持った機能拡大を目指しており、同部マーケティングGにて販促物の企画やデザインを一貫してお任せします。 ■業務概要 上長の決めたデジタル・紙媒体の戦略・企画・制作などを推進していただきます。 リブランディングに対しての社内広報・既存顧客へのメールマーケティングのライティングがメイン業務となります。 ※マーケティング・リサーチ・広報の方だけでなく、校正のご経験ある方も歓迎です。もちろん裁量をもって自身で上記を主導する場合もあります！ ■業務詳細内容 ・当社リブランディングに係るプロモーション戦略 ・担当制作の進行 ・上位戦略に基づいたマーケティング施策の実行 L新規法人顧客の獲得と既存法人顧客からの売り上げ向上をはじめとしてデジタル・オフラインを問わずご活躍していただきます。 ・KPI・KGIのモニタリングと分析、改善提案のサポート ・市場動向の理解と競合分析に基づく戦略的提案の補佐 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■組織構成 マーケティンググループが2名で構成されています。 少数精鋭のため、裁量をもってご活躍できます。 ■働き方について ・週2回のリモートワークを実施可能です。 ご自身の都合で出社日を選択できます。 ・8時~10時の中でフレックスで始業時間を選べます。 ★当社のビジネス 当社ではユニフォームのリース利用によって、1つのユニフォームを品質を担保しながら可能な限り長く使用できるようにビジネスを展開しております。 上記の観点でとてもエコなビジネスとなっております！ ◎ホワイト企業に認定 年間休日122日に加え高い有休消化率を実現（有休平均取得日：9.0日）しており、安定した基盤のもと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～297,480円 ＜月給＞ 251,200円～297,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の時間外勤務手当を想定した金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／主任】マーケティング担当／フレックス・週２の在宅勤務／三井物産連結子会社
      【リモートあり／★ライティング経験者歓迎★／※残業20時間以内※／ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／中途社員多数在籍／フォローアップ体制充実有休消化率高（有休平均取得日：9.0日）】 同部署は2022年４月に新設された部署となっております。スピード感を持った機能拡大を目指しており、同部マーケティングGにて販促物の企画やデザインを一貫してお任せします。 ■業務概要 デジタル・紙媒体の戦略・企画・制作などを立案＆推進していただきます。 リブランディングに対しての社内広報・既存顧客へのメールマーケティングのライティングがメイン業務となります。 ■業務詳細内容 ・当社リブランディングに係るプロモーション戦略 L本ポジションでは既存顧客・社内向けのメールのライティング作業をメインにご活躍していただきます ・上位戦略に基づいたマーケティング施策の実行と調整 L新規法人顧客の獲得と既存法人顧客からの売り上げ向上をはじめとしてデジタル・オフラインを問わずご活躍していただきます。 ・特定分野の専門会社との協業管理、プロジェクトマネジメントの補佐 ・KPI・KGIのモニタリングと分析、改善提案のサポート ・チームメンバーへの指導と育成、ナレッジ共有の推進 ・プロジェクトの進捗管理と結果報告 ・担当制作の進行 ・市場動向の理解と競合分析に基づく戦略的提案 ■組織構成 マーケティンググループは2名で構成されており 少数精鋭のため、裁量をもってご活躍できます。 ※部下はつきませんので、マネジメント経験は不問です！ ■働き方について ・週2回のリモートワークを実施可能。 ご自身の都合で出社日を選択できます。 ・8時~10時の中でフレックスで始業時間を選べます ★当社のビジネス 当社ではユニフォームのリース利用によって、1つのユニフォームを品質を担保しながら可能な限り長く使用できるようにビジネスを展開しております。 とてもエコなビジネスとなっております！ ◎ホワイト企業に認定 年間休日122日に加え高い有休消化率を実現（有休平均取得日：9.0日）しており、安定した基盤のもと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,740円～319,520円 ＜月給＞ 274,740円～319,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の時間外勤務手当を想定した金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本音響エンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都墨田区緑1-21-10BR両国2ビル3F～8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【両国】音響施設の施工管理※再開発エリアのスタジオやホール等お任せ◆音のニッチトップ級企業
      ～実務経験を積みながら施工管理技士1級を目指せる環境／都内の再開発事業に携われる／『音』のスペシャリスト集団として、音空間に特化したスタジオやホールなどの施工管理に携われます／ニッチトップ級・上場グループの安定基盤有り再開発事業以外にもあらゆる音空間の施工に携わって頂きます～ ■業務内容 入社後は再開発エリア内(八重洲・浜松町・品川等)のホール（3～4億）の施工管理業務を3名～5名（1人1億目安）でお任せします。スーパーゼネコン企業の案件に参画いただき、品質の高い音空間づくりのため、音に特化した施工をご担当いただきます。 ※期間1年、工事1年～2年前後 ※工事開始後は、会社ではなく各案件の作業所に常駐し、一つの案件に対してチームで取り組みます。 ■業務魅力 音空間においてニッチトップ級である当社において、業界知識や技術を習得し、自身のスキルアップに繋げられます。また、再開発事業以外にも、制作スタジオなどの音響内装工事に関する施工管理業務もローテーションで担当いただく予定です。 ※転勤はなく、出張で業務をお任せする場合もございますが、長くても数週間程の期間となります。 ■施工事例 当社は有名スタジオ、音楽ホールなど音空間に関わる施工事例が多くございます。詳細は当社ＨＰ内にある施工事例をご確認下さい 【施工事例】 https://www.noe.co.jp/works/ ■企業の魅力 日本の建築音響のパイオニアとして半世紀の歴史を誇る当社。テレビ局、ラジオ局をはじめとする多くのスタジオの音響設計・施工管理において高い実績を誇ります。また、大手動画制作企業の制作スタジオの内装工事のデザイン設計も行うなど、『音』においてニッチトップ級のパイオニア企業となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑1-21-10 BR両国2ビル3F～8F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回）※業績にて変動/過去年間6か月あり ■昇給・昇格：あり（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国／転勤無】内装設計※資格不問◆有名スタジオ等の設計に携われる◆残業20H程・年休122日
      ～資格不問／機能だけでなく、デザインにもこだわった設計が可能／有名スタジオや劇場など知名度の高い施設の内装設計をお任せ／『音』のスペシャリスト企業・上場グループ企業の安定基盤有り／年休122日・土日祝休み・残業20H程とWLB◎～ ■業務内容 制作スタジオ・楽器練習室などの音響内装工事に関する内装デザイン設計業務をお任せします。※工事実務は行いません。 ■業務詳細 ・内装イメージをお伺いした上でのデザイン案の作成 ・顧客へのデザイン案の提案・プレゼンの実施 ※デスクワークが7割、残りの3割はプレゼンや準備などになります。 ★★施工事例★★ ※下記URLを参照ください https://www.noe.co.jp/works/ ■採用背景 当社は『音』のスペシャリストとして、確かな技術力を背景に長年ニッチトップな業界を牽引してまいりました。その中で、機能性だけでなく、デザイン性にも今後力を入れていきたいという思いから今回募集を行います。音響というニッチトップな技術を学びつつ、デザイン性も兼ね備えた内装設計にチャレンジしたい方を歓迎いたします。 ■技術ツール 今後最新の技術ツールにも目を向け積極的に取り入れていく予定です。 ■働き方 プレゼン前の1週間は1日2.5H程度まで残業が増えますが、月平均残業時間は20H程となります。また、土日祝休み、年休122日、転勤なしとメリハリを持って働ける環境となっております。 ■仕事の魅力 当社の建築から測定まで音に関するお客様の様々な課題を解決してきた高い技術力を背景に、お客様と共に最高の成果を上げたり、新しい製品を創造する楽しさがあります。クライアントからの要望や現場状況に応じて、より良いサービスのためにご意欲次第で別領域のポジションや案件にもチャレンジ可能です。 ■企業の魅力 日本の建築音響のパイオニアとして半世紀の歴史を誇る当社。テレビ局、ラジオ局をはじめとする多くのスタジオの音響設計・施工管理において高い実績を誇ります。また、大手動画制作企業の制作スタジオの内装工事のデザイン設計も行うなど、『音』においてニッチトップ級のパイオニア企業となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑1-21-10 BR両国2ビル3F～8F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回）※業績にて変動/過去年間6か月あり ■昇給・昇格：あり（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフトサービスビューロ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都墨田区江東橋2-19-7富士ソフトビル9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 6,138名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【伏見駅】コールセンター案件責任者候補◆富士ソフトG◆裁量大◆センターづくりの中核◆年収680万～
      ～名古屋でキャリアを深める。コンタクトセンター運営の中核へ～ ●創業42年／富士ソフトグループの安定基盤 × 3年連続増収 ●名古屋拠点の成長フェーズにおいて、センター運営の中核を担うポジション ●300名超規模の運営を任され、品質・組織・顧客対応まで裁量をもって推進 ●トップダウン一辺倒ではなく、現場と数値を重視した運営風土 ＼こんな方にオススメ／ ・大規模組織を率い、周囲を巻き込みながら成果創出にやりがいを感じる方 ・裁量ある環境でキャリアを築きたい方 ・数値管理やKPI改善を軸に、論理的な業務改善を推進したい方 ■業務概要 コンタクトセンターにおける案件責任者として、運営管理およびクライアント対応を一貫してお任せします。 現場を理解しながら、品質改善・組織マネジメント・数値管理を推進し、センター全体のパフォーマンス向上をリードいただくポジションです。 ■業務詳細 ・KPI、品質、生産性管理 ・SV／リーダーを通じたオペレーター管理・育成 ・クライアントとの定例報告、課題共有、改善提案 ・人員計画、稼働管理 ・業務品質改善および応対品質向上施策の立案・実行 ■担当案件について マイナンバーカードに関するお問い合わせ対応業務を担当いただきます。 24時間365日体制で運営しているセンターとなります。 ■トラブル対応について ・月1回程度（多くても） ・内容：メンバー間の調整／お客様からの問い合わせ・指摘対応 ※現場と連携しながら組織として解決していく体制です。 ■組織構造 ・管理職（マネージャー）：7名 ・ＳＶ：5名（正社員）＋20名（契約社員） ・オペレーター：約250名（当社時給社員） ※SV1名あたり約10名のオペレーターを管理 ■キャリアパス 将来的には、センター長（全案件統括）へのステップアップが可能です。 ■働き方 シフト制（24時間365日稼働） ※案件責任者として、運営体制や働き方のルール設計にも関与可能 （夜勤明け休暇の制度化など裁量をもって制度作りに携わることが可能です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-26 JMFビル名古屋錦01-9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～520,000円 ＜月給＞ 422,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与4.15ヶ月分(昨年実績） ※本ポジションは管理職としての採用です。 当社規程により、管理職は勤務時間・休憩・休日を本人の裁量に基づき管理する職位であるため、 所定労働時間の適用対象外となり、時間外勤務手当および休日出勤手当は支給対象外となります。 なお、深夜手当等は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町駅／業界未経験歓迎】IT法人営業◆BPOサービス（官公庁・民間企業のDX推進）◆富士ソフトG
      ～提案力を活かしてチームを先導！マネジメントだけではなく売上管理迄～ ●創業42年目/富士ソフトG／3年連続増収の経営安定基盤 ●法人営業管理職としてピープルマネジメントや売上管理を担当 創業42年の実績に裏付けられた顧客基盤を活かしつつ、 営業組織の再構築と数値改善をリードしていただきます。 ■業務概要 自社のBPOサービスの受注拡大に向け、営業戦略の立案から入札・提案、組織マネジメントまでを担う営業管理職ポジションです。 官公庁・自治体向け案件を中心に、業務設計を含めた提案を行いながら、チームのKPI管理・数値改善を通じて組織全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。 ■業務詳細 （1） 数値管理・マネジメント ・売上／原価管理、収益最大化に向けたコントロール ・KPI管理および進捗モニタリング、課題抽出・改善施策の実行 ・工数管理・案件別収益管理（採算性の可視化と最適化） ・チームマネジメント（3～4名：育成、案件アサイン、進行管理） ・営業組織の立て直しおよびパフォーマンス向上の推進 （2） 社内業務・戦略推進 ・入札案件の選定および社内検討の主導 ・提案に向けた試算表・見積書・提案資料の作成 ・入札説明書・業務仕様書の読込みと論点整理 ・社内会議（案件検討会・提案レビュー）の推進 ・関係部門との調整および意思決定プロセスのリード ・業務改善およびナレッジ共有の推進 （3） 官公庁案件の提案・受注活動 ・公共案件の入札対応（応募判断～提案） ・業務フロー設計（体制／人員配置／スケジュール設計） ・工数試算・原価設計・価格設定 ・提案書作成（運用体制・品質・実施手法） （4） 民間企業向け営業（新規／既存） ・新規案件の見積・提案対応 ・既存案件の深耕（追加提案・単価交渉） ・顧客ニーズの把握と提案機会の創出 ※補足 ・営業活動：約30～40％／社内業務：約60～70％（提案・数値管理・調整業務が中心） ・顧客構成：官公庁・自治体 約80％／民間 約20％ ・案件構成：既存 約70％／新規 約30％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士ソフトサービスビューロ株式会社　東京本社 住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～520,000円 ＜月給＞ 422,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与4.15ヶ月分(昨年実績） ※本ポジションは管理職としての採用です。 当社規程により、管理職は勤務時間・休憩・休日を本人の裁量に基づき管理する職位であるため、 所定労働時間の適用対象外となり、時間外勤務手当および休日出勤手当は支給対象外となります。 尚、深夜手当等は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械搬送システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー18F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【愛媛/新居浜】工程管理(大型クレーン)◆住友重機械G／年休126日／育児支援金など制度充実
      【業種未経験歓迎◎メーカーでの生産管理経験をお持ちの方／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎時代ニーズに合わせた技術力】 ■業務内容： クレーン事業における生産・工程管理業務をお任せいたします。 ※スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ・工程計画の立案/改善業務 ・操業予定時間（直近1～3ヶ月）の製造G内とりまとめ ・輸送/クレーン作業依頼 ・伝票処理 ＜生産支援＞ ・製作情報資料配布（製作指示書、出荷指示（含む組立解体指示）、ボルトトルク表ほか） ・購 入品等物品の保管、管理　など ■当社について： 運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。 運搬機事業では100年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備など広範囲にわたる物流システムを提供し、 また、独自のパズル方式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。 ■当社の特徴・魅力： ・2005年に世界初の遠隔・自動RTGを実運用するなど自動化・遠隔化技術に強みを持つ産業用機械メーカー。 ・住友重機械グループの中核企業で、特に港湾用クレーンや自動搬送設備などは高い安全性・信頼性が求められるため参入障壁が高く、高い技術力を誇る優良企業。 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術など最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜事業所 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績5.92か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】遠隔自動クレーンのシステム開発■プライム上場・住友重機械G／年休120日以上
      【物流システムの運用ソフト開発／住友重機械グループの中核企業／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ■職務内容： コンテナ物流の湾港で活躍する『遠隔自動クレーン』のシステム開発・設計を中心に立ち上げまでの全体業務を一貫してお任せします。 住友重機械グループの安定した基盤と、最新のセンシング・アルゴリズム技術を駆使し、日本経済の血流である国際コンテナ物流を支える次世代インフラを構築していただきます。 ■募集背景 現在、日本含む世界ではクレーンオペレーターの人材不足が深刻化 していることを背景に、クレーンに乗って操作するのではなく、「遠隔で操作・自動化する」ニーズが急増しています。 ※当社のクレーンは国内外で約5300台のクレーンが活躍しています。 ■ポジションの魅力： クレーンを中心とした搬送システムを軸に事業を展開。多くの製品が国内トップクラスのシェアを有します。近年では、自動運転技術を導入したクレーン、 環境性の高いバイオマス燃料の荷役が可能なクレーン等の設計開発も実施。 ◆当社の特徴・魅力： ・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 ・チームワークを大切にする社風。先輩後輩関係なく意見を交わし合い助け合う環境が根付いている。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー18F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記は月給に年間賞与を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生フィナンシャル株式会社

    消費者金融
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【大阪】IT企画◆上流工程へ挑戦／SBI新生銀行Gの安定基盤／年休122日
      ～インフラ・開発経験からIT企画へ挑戦／システム更改計画や予算策定など上流工程を担う◆年休122日・リモート相談可～ ■業務内容： 【システム企画・運用部での業務】 システム企画セクションは、IT本部全体の運営を担う部門です。主な業務は以下の通りです。 ・長期的な業務システム更改計画の立案・推進 ・関係部門（アプリ開発、インフラ、セキュリティ等）との連携・調整 ・予算・契約事務の管理 【主な役割と職責】 IT企画チームでは、以下の職責を担っていただくことを想定しています。 ・老朽化したシステム機器を新機器へ更新する計画の策定および見直し ・老朽化したシステム機器を新機器へ更新する計画に基づく予算編成 ・監査・セキュリティ等、他部署からのIT関連相談の窓口対応および業務整理 ・システム企画・運用部所管の社内規程の窓口業務 変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
      ＜勤務地詳細＞ LIセンター 住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地備考に記載
      ＜予定年収＞ 698万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～563,000円 ＜月給＞ 458,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間55分、32,000円～39,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※待遇は、経験・能力・前職での年収を考慮の上で、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東大阪】社内SE（セキュリティ）◆CSIRTに挑戦可／残業15h・副業OK／SBI新生G
      • 締切間近
      ～セキュリティ経験をお持ちの方へ／CSIRT業務に挑戦し全社セキュリティへキャリアアップ／残業少なめで働きやすい環境～ ■システムリスク管理部での業務 当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務 システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。 ■サイバーセキュリティチームの仕事内容 ・新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務にて、システム全体及び組織全体のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からお客様の金融資産や情報を守ります。 ・最新の金融系セキュリティ状況を把握し、現状のセキュリティリスク評価を経営陣報告。経営判断など組織の成長やリテラシー向上を目指します。 ■主な役割と職責 以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、サイバーセキュリティチームとして役割を担っていただきます。 ＜新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務＞ 上司のサポートを得ながら、いずれかの役割を担当していただきます。数年で一通りのことができるようになることを目指します。 ・セキュリティインシデントの検知、対応、復旧、再発防止策の策定 ・脅威情報の収集や分析、インシデント対応手順の策定 ・セキュリティ基準策定や、社内規程策定及び改訂 ・システム全体のセキュリティアセスメント及び下記関連部署への是正指示 ・システム要件及び構成時のセキュリティデザインレビュー（システムのセキュリティ評価） ・従業員へのセキュリティ教育（新人、全社員、役員）及びセキュリティ訓練 ■働き方 残業時間は平均15時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LIセンター 住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～417,000円 ＜月給＞ 313,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道グリーンハウス

    その他医療関連
    北海道札幌市中央区北三条西2-8さっけんビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北広島・ニセコ／経験者歓迎】球場施設内のレストランスタッフ（スタッフ～支配人候補）◇福利厚生充実◎
      【年休122日◇エスコンフィールドHOKKAIDO球場内最大級のレストラン運営に関われる／「とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社／福利厚生充実】 ■職務内容： 当社がクライアント様より運営を受託しているエスコンフィールドHOKKAIDO(球場)内及びニセコリゾート内レストラン施設におけるスタッフ・支配人としてマネジメント業務全般(運営管理、店舗オペレーション、スタッフ採用、教育、シフト作成、クライアント様対応等)を担っていただきます。 ＜従業員人数＞ ・ピークシーズン：80～100名（3月～9月末） ・オフシーズン　：約30名　（10月～2月末） ※オペレーション上で多人数の従業員をマネジメントできるスキルが求められます ■レストラン施設について： ・エスコンフィールドHOKKAIDO、2023年3月から営業開始、株式会社ファイターズスポーツ&エンターテイメントの新球場。ビュッフェ形式、個室フルサービス、選手ダイニング等4箇所のレストランを運営しております。3月のオープン戦から開始、9月末のシーズン終了まで営業、10月以降はイベント開催時にスポットで営業しております。 ・ ハナゾノエッジ、ニセコハナゾノスキー場内のレストラン、スキー場オープン時から営業しております。海外のお客様の利用が多く、野球シーズン終了後、エスコンフィールドHOKKAIDOのスタッフが勤務しております。 ■福利厚生： グループホテル、レストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用（GH リエントリープラン)、優良社員表彰　等
      ＜勤務地詳細1＞ エスコンフィールドHOKKAIDO 住所：北海道北広島市Ｆビレッジ１番地 勤務地最寄駅：北広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ニセコハナゾノエッジ 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩男別328-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～311,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給。 ※固定残業代 19~25時間分（支給額により時間数は変動） ※固定時間超過分は計算支給（管理監督者においては残業・休日出勤手当なし） ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスダプランニング株式会社

    ブライダル・ウェディング
    北海道札幌市中央区宮の森三条10-3-25
    • 設立 1992年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ウェディングプランナー／未経験歓迎／年間休日125日
      ■式場見学のご案内 見学に来場されたお客様から、理想の結婚式や大切にしたいことなどを伺い、会場をご案内。ご希望に合わせたプランをご提案します。 ■ご成約後の打ち合わせ・プランニング 挙式・披露宴の進行や演出、料理、装花など、一つひとつお客様と相談しながら決定。当日に向けて結婚式全体を形にしていきます。 ■結婚式当日の進行・ディレクション ドレススタイリスト、ヘアメイク、厨房スタッフなど各分野のスペシャリストと連携し、チーム一丸となって最高の1日をつくります。 ■そのほか ・各種イベント、見学会の企画・準備 ・公式SNSでの情報発信 ・商品、ウェディングプランの開発　など
      ■宮の森フランセス教会 200年の歴史を受け継ぐ、本格大聖堂の洋風ウェディング 北海道札幌市中央区宮の森3条10丁目3-25 ■エルムガーデン 約1000坪の日本庭園に囲まれた、和の本格料亭ウェディング 北海道札幌市中央区南13条西23丁目5-10 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
      月給240,000円～300,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、28,400円～29,300円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルによって相談のうえ決定します。
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    富士ガラス株式会社

    自動車部品 （商社）
    北海道旭川市大町3条6-2397-86
    • 設立 1961年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職（受付・経理）／未経験歓迎／賞与実績5.8カ月分
      • NEW
      お客様からのお問い合わせ対応をはじめ、受付・受発注・経理・伝票処理など、営業所の運営を支える幅広い事務業務をお任せします。 入社時からすべての業務を担当するのではなく、ご経験や適性に合わせて無理のない業務からスタート。 先輩社員によるOJTや本社のサポートを受けながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■受付・お客様対応 　電話対応を中心に、メール・FAXでのお問い合わせにも対応します。 ■受発注業務 　お客様からの注文受付や商品の手配などを行います。 ■経理業務 　会計ソフトへの入力など、営業所内の経理業務を担当します。 ■伝票処理 　日々の取引に伴う伝票の処理・管理を行います。 ■書類作成 　見積書・請求書など、営業活動に必要な書類を作成します。 ■売上の集金業務 　お客様先への売上金の集金などもお任せします。 幅広い業務に携わるからこそ、事務スキルだけでなく、自動車業界の専門知識やお客様対応のスキルも身につきます。 将来的には、営業所全体を支えるオールラウンドな事務スタッフとしてご活躍いただけます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験や適性に合わせてできる業務からスタート。 先輩のOJTや本社のサポートを受けながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ■STEP1　まずは受付から 電話でのお客様対応や受付業務など、基本的な仕事から覚えます。 　▼ ■STEP2　業務の幅を拡大 慣れてきたら、受発注や見積書・請求書の作成、伝票処理、経理業務などにも挑戦します。 　▼ ■STEP3　独り立ちへ 半年ほどを目安に一通りの業務を習得。将来的には、営業所を幅広く支える事務スタッフとして活躍できます。 ※自動車業界の専門知識や用語は、入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜札幌営業所＞ 北海道札幌市東区北35条東1丁目5番地37号 ［アクセス］ ◎南北線「北３４条駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給19万5,000円～23万5,000円＋賞与年2回＋決算賞与＋期末手当 ※経験・能力などを考慮の上、加給・優遇します。 ※上記は最低保証額です。 ※残業代は別途全額支給します。
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    月形町農業協同組合

    水産・農林・鉱業
    北海道樺戸郡月形町1069
    • 設立 1948年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道】JA月形町 総合職（あらゆる面で農家をサポート）／札幌から車で1H／安定経営／各種手当充実
      【残業時間概ね10時間以内/JAグループの一員としてまちの暮らしを支える/岩見沢から車で30分、新篠津・当別・美唄から車で20分】 信用、共済、販売、購買、指導など、農業に関する様々な事業を展開しているJA月形町にて、総合職として農業や金融など多岐にわたる分野の仕事に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： 金融（貯金、融資、共済）／総務／購買（肥料、農薬、給油所）／販売（米、メロン・花き等）、ご本人の経験を鑑み配属となります。入社後は月形町のメイン産業である農業に関わる様々な業務に携わることが可能です。 ■配属先ごとの業務内容 ＜金融＞ 貯金…銀行窓口業務。現在3名所属。 融資…農家が農業機械や土地を買う際の借換業務。現在3名所属。 共済…町民の有事に関わる申請業務、保険の見直し。現在2名所属。 ＜総務＞勤怠管理、郵便物の受け取り、経理業務。部長・課長・他2名所属。 ＜購買＞農業用資材の営業、畜産農家への営業、ガソリンスタンドでの勤務のいずれか。 ＜販売＞米麦課では米・麦・大豆、農産販売課ではメロン・トマト・カボチャ・花きなどを扱います。農家から作物を預かり、調整・検査・選別・倉庫管理などを行います。 ■業務の魅力： 農協職員として北海道の第一次産業を守っていく仕事になります。総合事業を展開している農協で地域に根付いた働き方を目指し、北海道の農業を支えるやりがいがあります。 入社後は事業全体の流れ、月形町の歴史、農業分野の知識やノウハウを蓄積していただきます。 先輩社員が指導するのでご安心ください。 ■月形町について： ・札幌市から車で約1時間程の位置にある都市部へのアクセスも便利で自然豊かな環境です。 ・UIターンを希望される方の背中を押す「月形町快適な住まいづくり住宅補助」「月形町あんしん住宅補助」等支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道樺戸郡月形町1069 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賞与年2回（6月：1.7ヶ月、12月：2.3ヶ月 過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    岩手県宮古市赤前第2地割21-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮古市】生産管理・購買◆東証プライム・日本を代表する電子部品メーカー「ヒロセ電機」G
      【日本を代表するコネクタメーカー「ヒロセ電機」の生産拠点／福利厚生充実／高い技術力をベースに安定経営を実現】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行うヒロセ電機の国内主要生産拠点として各種コネクタの生産、自動機や金型の開発を担っています。 ヒロセ電機グループは、身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」において、10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、広く認知されています。 ■職務内容： 今回のポジションでは、生産管理業務に携わっていただきます。 ・コネクタ生産に関する生産管理業務 ・コネクタ生産に関する計画、製造管理、調整指導 ・在庫管理、物流管理 ・改善活動、品質向上、原価低減 ・協力会社との調整、管理 ・その他コネクタ生産に関する製作業務全般 ■ヒロセ電機グループの特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo ・高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 ・最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県宮古市赤前第2地割21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,333円 ＜月給＞ 270,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古市】部品加工・金型組立◆東証プライム・日本を代表する電子部品メーカー「ヒロセ電機」G
      【日本を代表するコネクタメーカー「ヒロセ電機」の生産拠点／福利厚生充実／高い技術力をベースに安定経営を実現】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行うヒロセ電機の国内主要生産拠点として各種コネクタの生産、自動機や金型の開発を担っています。 ヒロセ電機グループは、身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」において、10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、広く認知されています。 ■職務内容： 今回のポジションでは、部品加工・組立加工・金型加工をご担当いただきます。 ・コネクタ製造のための精密部品加工、組立加工 ・コネクタ製造のための金型組立 ・ＮＣ旋盤を使用しての金属加工 ・プログラム作成 ・検査治具を使用しての検査　他 職務内容には協力会社への指導展開も含みます。 ■ヒロセ電機グループの特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo ・高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 ・最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県宮古市赤前第2地割21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,333円 ＜月給＞ 270,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｔｂｃ　Ａｚ株式会社

    放送・新聞・出版
    宮城県仙台市青葉区本町2-3-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【仙台/転勤無】保険アドバイザー◆新規飛び込み無◆基本定時退社~tbc東北放送G~
      • 締切間近
      ＜＜保有契約1万件以上で安定基盤／固定給メインの給与支給体制／産育休取得可／アフラック生命保険株式会社主催の勉強・資格取得支援のフォローアップもあり／残業月5h程度（所定労働時間7h）・基本18:00退社／広瀬通駅 徒歩1分＞＞ ■業務内容： 保険部にて、生命保険（がん保険、医療保険等）を中心とした営業をお任せいたします。宮城県内を中心にアフラック代理店として商品のご案内・契約案内・フォローの対応をいただきます。 既存顧客（契約済み顧客）のご自宅に伺い、最新サービス切り替えのご案内や保険刷新のご案内も行っていただきます。 ■業務の特徴： ・業務習得度に応じて、既存契約済みの法人向けのご案内も対応いただく可能性があります。 ・個人宅への新規飛び込み等は一切ございませんのでご安心ください。 ・業務上、社有車を使用する機会がございます。担当エリアは宮城県内ということもあり、基本的には出張はございません。 ・現社員については定時から18:30頃（基本的には18:00退社のイメージ）までに退社しております。 ■組織体制について： 保険部としては6名体制となります。入社後はアフラック生命保険株式会社主催の勉強・資格取得支援のフォローアップがあり、その後当社としての研修を実施いたします。期間としては10か月程度（1～2ヶ月 座学／3ヶ月目～ ロープレ・営業同行）の研修を通して、1人前を目指していただきます。 ■当社の特徴： 代理店としても50年以上の運営実績を持ち、当社経由で契約実績も豊富です。当社としては成績に応じた月ごとのインセンティブは設定しておらず固定支給となるため、安定的な支給体制となります。 達成できないと減給などのノルマはございませんが、目標金額があり、成績に応じて社内表彰制度にて報奨金の支給もあります。目標金額については面談の上で業務習得に応じた達成可能なラインの設定を進めていく予定となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ｔｂｃ Ａｚ株式会社 住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目3番10号 KDX仙台本町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績あり） ■昇給：年1回（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【※UIターン歓迎※】【仙台】SE（リーダー）オープンポジション／在宅可・福利厚生充実・原則転勤なし
      ＜仙台/PMPL採用/NTTデータグループの安定基盤＋グル－プならではの教育体制が充実/長期的なスキル・キャリアアップ＞ ■この求人のおすすめポイント ・NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあります。 ・平均勤続年数 14.0年・有給休暇の平均取得日数　15.6日！育休復帰率 100%！ ＜業務内容＞ 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入 ・防災・減災ソリューションの企画/導入 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入 ・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発 ・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供 ・新聞社等向け広告総合ソリューション開発 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　 ・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 ■開発環境 C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS（TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart） 【OS】Linux・Windows 【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx） 【開発環境等】 Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP （xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 608万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,760円～562,600円 ＜月給＞ 412,760円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ＊残業代（30時間／月）含む ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による） モデル年収： 27歳（勤務）　520万円 33歳（主任）　630万円 40歳（課長代理）　720万円 45歳（課長）　880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ERP製品の導入コンサル・開発プロジェクトリーダー◆NTTデータグループ/基盤安定◆
      ＜仙台・NTTデータグループの安定基盤／／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／平均有給取得15日以上／男性育休も推進＞ ＜魅力ポイント＞ ★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。 ★?社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 ■業務内容： ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（PL）をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・PMのもと、PLとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進 ・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整 ・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発 ・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり 【プロジェクト例】 当社提供の小売業財務ERPソリューションを活用し、お客様への導入プロジェクト/お客様との要件定義～運用開始までの一連の開発作業におけるマネジメントや、リーダーとしてお客様との折衝を含め開発作業 【開発環境】 言語：java、JavaScript OS：Windows DB：Oracle 【組織構成】 お客様導入プロジェクトが複数平行で進めており、一例として ●部長1名－課長2名ー課長代理1名ー担当3名、BP10名 ●20代2名、30代1名、40代2名、50代2名 ＊女性も3名活躍している 【職務の魅力】 ・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。 ・充実した研修体制がございます。NTTグループのネットワークを活かした最先端技術に触れる機会や、常時4,000コースの研修を有する機関での研修をご用意しております。業務に必要な能力を磨きながら成長できる環境です 【キャリア】 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 608万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,760円～562,600円 ＜月給＞ 412,760円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ＊残業代（30時間／月）含む ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による） モデル年収： 23歳572万円 34歳658万円 43歳791万円 44歳980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙南タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-6-27
    • 設立 1941年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／未経験OK／月収50万円以上も目指せる
      • NEW
      ★完全未経験から安心して「タクシードライバーデビュー」を応援★ ◎資格がなくても私たちが取得を支援♪ 普通自動車免許（AT限定可）を持っていればOK！ まずは自動車学校に通って「二種免許」の取得を目指すことから始まります。 取得するための費用は会社が負担しますのでご安心を。 ◎充実した研修で運転・接客の基礎を学べる♪ 運転・接客の基礎から学べる幅広い自社内研修を受けられます。 ・メーターの操作説明 ・クレジットカード／バーコードなどでの精算方法 など細かいノウハウを丁寧に教えます。 ◎デビュー後のサポート体制も充実！ ドライバー経験のある運行管理者が「お客様探しのコツ」を伝授！ さらにドライバー同士で「今日はこのエリアにお客さん多いよ」 「あそこでイベントあるらしいよ」といったお得な情報も得られます。 【具体的な入社後の流れ】 ▼二種免許取得（約7日～10日） 未取得の方を対象に、まずは免許取得を目指します。 費用は会社が全額負担！ ▼社内研修（約2週間～1ヶ月） ・道路交通法 ・運転するエリアの地理 ・安全管理 ・接遇 などタクシー運転手としての基礎知識を習得。 その後所定の試験に挑戦～合格後、乗務員証を発行します。 さらに同乗研修などを経て、ドライバーデビュー！ 【選べるキャリアパス】 ◎ドライバーとして長く活躍／下記様々なタクシーを選べます 　・お客様の希望に合わせて観光地を回る『観光タクシー』 　・ドライバーが震災の記憶を語り継ぐ『語り部タクシー』 　・大人数での移動に便利な9人乗りの『ジャンボタクシー』 　・買い物やお墓参りなど地域貢献の『おたすけタクシー』 ※お客様からも好評で、毎月数件は予約あり／高歩合でさらなる収入アップも♪ ◎運行管理者へのキャリアアップ ◎整備管理者へのキャリアチェンジ／整備工場隣接＆機械を扱うことが好きな方へ など様々なキャリアパスをご用意しています。 あなたにとってベストな道を自由に選んでください！
      【転勤なし★仙台勤務】 ■本社 宮城県仙台市宮城野区日の出町1-6-27 【アクセス】 JR仙石線「小鶴新田駅」南口より徒歩9分 ★車通勤OK！駐車場も完備♪
      【選べる給与体制】 ■隔日勤務メイン：月収例35万円以上 ■夜勤メイン：月収例50万円以上 ★働く時間、希望年収は面接時にお伝えください！ 　月給17万9574円 + 歩合給 【給与保証あり！】 乗務開始後8ヶ月間は、未経験者に限り「月給20万円保証 + 歩合給」の給与体系です。 【入社1年目から高収入ゲットのチャンス！】 入社1～2ヶ月目から、歩合給で高月収を得られるチャンスあり。 入社直後から「月収50万円」を得ている先輩も！
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    阿部善産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    宮城県仙台市太白区鈎取本町1-1-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社砕石場での現場作業員／未経験歓迎／育成採用／資格取得あり
      創業37年。 地域のインフラ整備を支えてきた安定企業で、 自社砕石場における砕石製造・重機オペレーション業務をお任せします。 地域の道路や建物づくりに欠かせない「砕石」を生み出す、社会貢献性の高い仕事です。 【主な業務】 ◆建設機械を使用した砕石製造作業 （重ダンプ・バックホーなど） ◆プラント設備の管理・点検業務 ◆重機を使用した採掘作業および現場作業 ◆採石場内の環境整備（草刈り・清掃など） 大きな機械を扱う仕事ですが、特別な資格や経験は必要ありません。 もちろん業界知識も一切不問です。 育成前提の採用なので、どなたでもイチから安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 【入社後について】 まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、車両運転や現場作業の基礎を習得。経験やスキル、成長スピードに合わせて段階的に仕事をお任せしていきます。 業務に必要な資格は、全額会社負担で入社後に取得可能！未経験から専門技術を身につけながら着実に成長できます。 【未経験から成長できるキャリアパス】 資格取得支援制度と先輩社員のサポートのもと、未経験から将来の中核人材へと成長できる環境です。 ▼ 先輩社員と同乗し、車両操作や業務手順を習得 ▼ 現場作業や設備管理など、担当業務の幅を拡大 ▼ 資格取得を通じて重機操作や専門知識を習得 ▼ 将来的には管理職として現場運営を担う存在へ 一つひとつ経験を積みながらスキルを身につけ、 地域インフラを支える技術者として長く活躍できます。
      ■坪沼工場 〒982-0231　宮城県仙台市太白区坪沼滝ノ原9-1 ・各線「仙台駅」より車で28分 ・「仙台南ＩＣ」より車で13分 ・車通勤OK（無料駐車場完備） ■泉工場 〒981-3225　宮城県仙台市泉区福岡字小山118-1 ・「地下鉄・泉中央駅」より車で26分 ・「泉ヶ丘スキー場」より車で8分 ・車通勤OK(無料駐車場完備) ■岳山工場 〒019-0321　秋田県湯沢市秋ノ宮字造石70-1 ・「道の駅おがち」より車で17分 ・車通勤OK(無料駐車場完備) ※岳山工場は、冬季期間(1月～4月)は積雪のため 　「宮城県仙台市」の工場へ出向があります。 　その際の移動・宿泊費用などは全額会社負担となります。 ※いずれも転勤なし
      月給23万円～28万円 ※日給月給制（月21.75日勤務した場合） ※経験・資格・能力・スキルを考慮し決定
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    株式会社ＡＲＭＫ

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全4件
    • 【日立市/北茨城市】接客スタッフ（ドコモショップ）◆未経験者歓迎/研修充実◎/年休115日/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴： 充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ日立店 住所：茨城県日立市千石町1-19-10 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ北茨城店 住所：茨城県北茨城市中郷町上桜井２９２４ 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ日立北店 住所：茨城県日立市田尻町4-6-36 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／小木津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収： 入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円 入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円 入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか市】接客スタッフ（ドコモショップ）◆未経験者歓迎/研修充実◎/年休115日/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴： 充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップシーサイドひたちなか店 住所：茨城県ひたちなか市新光町39-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ常陸太田店 住所：茨城県常陸太田市馬場町89 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収： 入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円 入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円 入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・ネット

    警備・清掃
    茨城県結城市大字結城6096
    • 設立 1953年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【つくば/未経験歓迎◎】ダスキン商品の営業・ルート配送業務■年休124日（土日祝）／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ★つくば駅より車で11分の支店勤務／マイカー通勤可能◎ ★茨城県内でトップクラスの規模を誇るダスキン加盟店で安定 ★年休124日（土日祝）・平均残業月20時間程度でメリハリをもって働けます！ 茨城県内でダスキンの加盟店として地域の暮らしを支えるサービスを提供している当社にて、ダスキン商品のルート配送および営業を担当していただきます。 ■業務内容： ・ダスキン商品の配送、交換業務 ・既存顧客への定期訪問とフォロー ・新商品のご案内やサービスのご提案 ・担当エリア内での顧客開拓、訪問活動　など 既にお取引のあるお客様への定期訪問を中心に、新商品の提案や新規開拓にも携わっていただきます。 ■営業スタイル： ・業務の流れとしては、週3日は既存のお客様へのルート配送が中心となり、週2日は新規営業活動を行います。 ・1日に訪問する件数は平均15件ほどで、法人のお客様が全体の約9割を占めています。 ※業務の一環で製品の配送もございますので、運転免許が必須となります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業を実施し、少しずつ業務を習得いただきます。営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■この仕事の魅力： ・お客様との定期的な接点があり、信頼関係を築きやすい営業スタイルです。 ・商品配送だけでなく提案営業スキルも身につけられます。 ・成果に応じた特別営業報酬制度もございます。 ・地域企業や店舗の衛生環境づくりに貢献できます。 ■働き方： 年間休日数が124日と、休日が充実しております。残業も少なく有給取得率も高いため、ワークライフバランスがは取りやすいです。 育児休業後（勤務1年以上必要）の職場復帰も可能です。 そのほか教育に関しては先輩スタッフ、上司が丁寧に指導にあたります。 ■当社について： ダスキン加盟店として茨城県内でトップクラスの規模を誇り、マット・モップなどのレンタル事業をはじめ、ハウスクリーニングや家事代行、事業所向け衛生サービスを展開しています。地域密着で法人・個人のお客様の快適な暮らしや職場環境づくりを支えております。 茨城県に根差した安定企業で、地域のお客様との関係を大切にしながら営業としてキャリア形成を目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ダスキンデータム学園店 住所：茨城県つくば市小野川2-5 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【笠間市/未経験歓迎】ダスキン商品の営業・ルート配送業務■年休124日（土日祝）／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ★笠間市／未経験から営業職に挑戦！スキルをつけることができます ★茨城県内でトップクラスの規模を誇るダスキン加盟店で安定しています！ ★年休124日（土日祝）・平均残業月20時間程度でメリハリをもって働けます◎ ダスキンのお掃除サービススタッフとしてハウスクリーニングなどのサービスを提供している当社にて、茨城県内の法人・個人のお客様へダスキン商品のルート配送と提案営業をお任せします。事業拡大および営業体制強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： ・既存顧客へのダスキン商品の定期配送・交換 ・モップやマットなどのレンタル商品の管理 ・新商品や関連サービスのご提案 ・法人および個人顧客への新規営業活動 ・新規取引先へのアプローチ、訪問活動 ・顧客ニーズのヒアリングと課題解決提案 業務割合は、週3日程度が既存顧客へのルート訪問、週2日程度が新規営業活動です。1日あたり平均15件前後を訪問し、取引先の約9割が法人顧客となります。 ※業務の一環で製品の配送もございますので、運転免許が必須となります。 ■入社後の教育体制： 営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 先輩社員との同行営業を行い、徐々に業務を習得していただきます。現在活躍中の社員もアパレル販売や製造業出身など未経験入社が多数です。 ■業務の魅力： ・お客様との定期訪問を通じて長期的な信頼関係を築けます ・営業実績に応じた特別営業報酬制度もございます ・地域企業や地域住民の快適な生活環境づくりに貢献できます ・未経験から営業スキルや提案力を身につけられます ■働き方： 年間休日数が124日と、休日が充実しております。残業も少なく有給取得率も高いため、ワークライフバランスがは取りやすいです。 育児休業後（勤務1年以上必要）の職場復帰も可能です。 そのほか教育に関しては先輩スタッフ、上司が丁寧に指導にあたります。 茨城県に根差した安定企業で、地域のお客様との関係を大切にしながら営業としてキャリア形成を目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ダスキンデータム笠間店 住所：茨城県笠間市箱田1273-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前5-46-4NICCA表参道ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茨城/霞ヶ浦※転勤無】製造プロセス開発(量産化対応)※リーダー候補／ヘアケア・スキンケア等OEM
      • NEW
      【量産化に向けた開発～品質管理まで幅広く就業可／有名シャンプーなども手掛ける！界面活性などの分野で国内屈指の研究開発力を誇る、東証スタンダード上場の日華化学グループ／リーダー候補として将来的に管理職を担っていただける方へ】 ■職務内容： ヘアケア・スキンケア等の化粧品や医薬品等の多品種の受託製造を行っている同社の開発部にて製造プロセス開発として製品の量産化対応をメインに担当いただきます。 リーダー候補としてメンバーマネジメントをいずれはお任せする予定です。数年後課長職を担って頂く想定です。 ※実務を行いながら部を引っ張っていただけるようなリーダークラスの方を求めています。 【詳細】 ・受託(営業)、試作品開発(日華化学)、量産化対応量産化対応(製造プロセス開発／本ポジション)、生産技術、品質管理の流れでプロジェクトを進めていきます。 ・製品の処方は日華化学で完成されますが、量産化にあたり自身の知見を用いて処方の調整や製法開発にも携わります。 ・受託のPJは約3か月程度、親会社の日華化学の製品は約1か月程度のスパンで進めます。基本的には複数PJを掛け持ちして進めます。 ※製品例：ヘアケア製品、スキンケア製品、歯磨き剤、スタイリング剤、消毒剤など ※量産化対応だけではなく品質管理の業務等もいずれはお任せしゼネラリストとしてスキルを身につけていただきます。 ■働く環境：部全体は12名で構成されています。品質管理が8名、本ポジションが4名になります。残業時間は月10ｈ程度。転勤無。出張も日帰りメインで非常に働きやすい環境です。 また、お互いに仕事の相談しあうなどチームワークの良い組織となっており、過去に転職で入社された方々も社内雰囲気の良さを入社理由の一つで上げております。 当社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年ノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ浦工場 住所：茨城県かすみがうら市深谷24-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・ご年齢を考慮のうえ、同社規定に基づき決定致します。上記の金額を変動する場合がございます。 ■昇格年1回／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・霞ヶ浦／日勤のみ】製造管理※マネージャー候補◇残業平均10時間／土日祝休／転勤なし
      【工場は霞ヶ浦のみのため転勤無し／日華化学G／商品の企画開発から製造まで全て化粧品OEM・ODMメーカー／製造のご経験を活かして日勤業務でマネジメントに携われる】 ■職務内容： 同社ではヘアケア商品（シャンプー／トリートメント／ヘアオイル／ワックス）や化粧品など中心とした、日常で目にする有名な製品の受託製造を行っております。その受託製造における原料の調合/内容物を容器に充填する作業の製造管理業務をマネージャー候補、もしくはマネージャーとして担当いただきます。 製造部門内で原料を調合するチーム／内容物を容器に充填するチームに分かれて作業しています。適性やチーム内の状況に応じてお任せします。 ■募集背景： ・今後より増産やニーズの変化に対応できるよう増員を予定。 ■組織構成： ・製造部全体は50名程度おり、20～50代まで幅広い年代層が活躍中。 ・50代後半の製造部長と、30前半の主任係長がおります。 ■キャリアパス： ご経験や希望に応じてマネジメントの立場、もしくは将来的なマネジメントの候補としてご入社いただきます。部、工場、会社をけん引いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年休120日、土日祝休み、残業平均10h以下です。 ・工場内は冷暖房完備であり、衛生商品のため非常に清潔です。 ・本ポジションではスタッフを束ねる立場を想定しておりますのでシフトではなく日勤業務がメインとなります。詳細は面接でご説明します。 ■同社の特徴： ・同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年以上のノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 ・日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。 ・同社は々な形状・サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ浦工場 住所：茨城県かすみがうら市深谷24-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、同社規定に基づき決定致します。上記の金額を変動する場合がございます。 ■昇格年1回／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士コンサルタンツ株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市元今泉4-18-10富士コンビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川区／大井町】測量調査／東日本の鉄道土木構造物・設備等◆創業60年老舗・事業安定／残業平均30h
      ■業務内容： ◇昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、主にJR東日本管内において鉄道土木構造物・設備の点検調査業務（トンネル3D測定・線路下空洞探査、駅ホームドア調査、沿線近接樹木調査など）、自治体などが所有する跨線橋点検業務、土木設計などのための測量調査業務などにおいて、発注者との協議、作業計画、現場での点検・調査・測量及び報告書作成を担当していただきます。 ◇栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 ◎案件については、点検・調査・測量と多種多様な業務で構成されていてほぼ外注依頼することなく自社での対応がほとんどです。 ◎JR東日本案件メインのため、安定した発注により現場ワークとデスクワークの充実した働き方が両立できます。 ◎点検・調査・測量のそれぞれに専門技術者がおり、スキルや経験に応じて業務範囲などを相談させていただき着実に経験を積んで案件を担当していただきます。 ◎8:30～17:30（日勤）と22:00～7:00（夜勤）の固定労働制です。夜勤明けはお休みです。 ◎県外での現場対応時は、ビジネスホテル（個室）を手配。プライベートは厳守いたします。 ◎転勤は基本的にございません。 ■組織構成： ◇東京事業本部は30名程度在籍しており、平均年齢は47歳です。 ◇シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。 ◇また、シスター／ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。 ◇スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■残業（働き方）について： ◇残業を強制をすることはござません。 ◇業務量の平準化を図っており、労務相談も承っております。 ◇実際の現状としては月平均残業30時間です。※全社平均 ◇夜勤（22:00～7:00）対応時、現場都合で短時間勤務になった際も支給額の減額はありません。 ◇繁忙期以外は、定時で帰宅可能な勤務環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業本部 住所：東京都品川区南品川6-12-3 富士コンビル 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～117,000円 ＜月給＞ 315,000円～617,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・住宅手当　5,000円～7,000円 ・役職手当　5,000円～60,000円 ・資格手当　5,000円～50,000円 ■昇給：1月あたり3,000円～12,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシー関東株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    栃木県足利市西砂原後町1220
    • 設立 1994年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療事務・受付／年休126日／残業月10h程／車通勤OK
      患者さまへの受付対応をはじめ、処方箋のデータ入力や会計、電話対応など、薬局運営を支える事務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆受付・患者さま対応 ◆処方箋の受け取り ◆データ入力 ◆会計・レジ対応 ◆電話対応 ◆レセプトの作成 ◆会計帳簿などの作成・管理 ◆在庫管理 ◆薬剤師のサポート ◆書類整理など PCへの入力ができ、明るい対応を心がけられる方なら、資格や経験を問わずスタートできます。サポート体制も整っているので、ご安心ください。 【入社後は】 入社後は、先輩社員が業務の流れや進め方を一つひとつ丁寧にお教えしていきます。来局される患者さまの疾病や症状、使用される薬剤など、最初は聞き慣れない用語もありますが、業務に必要な知識は入社後に少しずつ身につけていけます。 【当社について】 1994年の設立以来、300件を超える医師や薬剤師の開業を支援してきた当社。自社でも保険薬局を運営するほか、薬剤師による訪問サービスや高度管理医療機器などの販売サポートなど、医療・福祉に関わる事業を幅広く展開しています。 「誠意」と「信頼」を大切に、地域の方がたと長く関わりながら働けるのも当社で働く魅力の一つ。医療業界の知識を身につけ、地域に貢献できる仕事に関わりながら腰を据えて働けます。 ※地域の健康を身近で支えています 近隣の内科や耳鼻咽喉科、市内の総合病院などから、さまざまな患者さまが来局されています。地域の薬局として、患者さま一人ひとりに寄り添い、その健康を支えています。
      転居を伴う転勤なし／以下、いずれかの薬局へ配属します／自動車通勤OK ※配属先は希望を考慮します。 【ラベンダー薬局】 栃木県栃木市岩船町新里181-3 【ビオラ薬局】 栃木県下都賀郡野木町野渡2796-5 【パンジー薬局】 栃木県矢板市木幡1326-10 【このみ薬局】 茨城県古河市下辺見486-2 【受動喫煙対策】あり／屋内禁煙
      月給18万1,000円～19万4,000円＋賞与年2回
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    株式会社ＳＲＤ生物センター

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／渋川】試験責任者候補 ※マイカー必須／残業月平均5時間未満／年間休日123日
      ■業務内容： ○安全性試験の受託研究業務 　＊医薬品・医療機器・農薬・化学物質・化粧品等の安全性試験 　＊動物・細胞を用いて各種毒性試験を実施 　＊その他安全性受託事業における業務全般 ■当社の魅力： 当社は一流化学メーカーなどからの受託により、各種開発・研究の一翼を担っています。 人・環境に関わる様々な化学物質に対し、精度の高い安全性評価を通して人々の豊かな生活に貢献することを使命としています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋川ラボラトリー 住所：群馬県渋川市有馬1967-11 勤務地最寄駅：JR吾妻線・上越線／八木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 320,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回　前年度実績：2.5ヶ月分 ※昇給：年1回 ※経験・前職給与を考慮したうえで決定致します。 その他固定手当：住宅手当 上記以外の固定手当：役職手当・資格手当、PhD手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エジュテックジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県さいたま市中央区上落合1-9-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北与野／さいたま新都心】スーパーバイザー／ベネッセの英語教室BE studio◆英語力活かせる◎
      ＜業界未経験歓迎／英語力・留学経験が活かせる／子どもたちに楽しく英語を学んでもらう教室を運営するポジション＞ 「BE studio（ビースタジオ）」の講師の管理・指導および、教室として年少さん～小6の子ども達に英会話のレッスンをしていただきます。 ※所属は、当社「スクール21小学課」です。先輩やビースタジオの先生の多くは女性。相談しやすい環境なので未経験でも安心です。 ■業務内容 ＜ベネッセの英語教室 BE studio＞ ◎各教室の運営サポート ・教室の年間計画策定 ・クラス運営などに関するアドバイス ◎生徒募集計画の立案や実施 ・販促媒体策定、原稿考案募集チラシ考案、制作 ◎先生の採用活動、研修の実施 ・募集媒体の策定、説明会・面談の実施 ・新規先生向け研修の実施 ◎先生向け研修の実施 ・レッスンスキル向上勉強会 ◎レッスン ・年少さん～小６までの子ども達へ英会話の指導 ■ポジションの魅力 ◇責任あるポジションを任されるやりがい多数 授業を担当することはありませんが、教室立ち合いなどもあり、子どもたちと触れ合うシーンも多くあります。たくさんの笑顔に囲まれながら「英語が楽しく学べる教室」の運営をサポートするやりがいを実感することができるポジションです。企画要素が強いスクール21の運営にも携わることができるので、クリエイティブなお仕事がしたい方には、発想力が存分に活かして働いていただけると思います。 ◇業界屈指の働きやすさ 教育業界の就業環境のイメージを払しょくするべく、働き方改善に取り組んでいます。日曜固定の完全週休2日制で、年間休日は120日以上とエジュテックジャパンならではの良環境を実感する社員が多数。過去3年間の中途入社メンバーの定着率は90％超、既存社員も就業環境に満足しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合1-9-2 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～267,200円 固定残業手当/月：26,200円～32,800円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はあなたの年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※前職の給与・条件等を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカインフォテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川越市脇田本町15-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • ※言語不問【川越/リモート可】Web・ネイティブアプリ開発／本社勤務・受託開発◆プライム案件9割以上
      ～第二新卒歓迎／安心の研修制度あり／スキルアップの勉強会を開催・キャリアアップできる環境◎／残業月平均15h程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 本社勤務での受託開発チームで、Web／業務系アプリケーションやスマートフォンアプリの開発をお任せします。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに応じて最適な工程を担当いただきます。 実務経験が短い方も勉強会やOJTを通じてキャリアアップをサポートいたします。 ■プロジェクト例： ・Webサービスや業務システムの開発 ・スマートフォンアプリやAPIの設計／開発 ・社内業務システムのクラウド移行対応 ・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例： ・言語：Java、PHP、JavaScript、C#、Python、Swift、Kotlin など ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・OS：Windows、Linux ・その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件について： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能。 ■キャリアアップできる環境： ・開発実務のご経験が短くてもキャリアアップをサポートいたします。 ・月に数回行われる勉強会等で更なるスキル習得が可能です。 ・年齢や勤続年数に関係なく、実力と意欲次第で上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。 ※20代で中途入社し、入社3年目で管理職（課長相当）として活躍している社員がいるなど、若手のうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあり、成長意欲のある方には年次を問わず積極的にキャリアアップの機会があります。 ■組織構成： システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3：1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～279,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,500円 ＜月給＞ 230,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳英

    保険代理店
    埼玉県川越市仙波町2-18-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川越】保険アドバイザー◆未経験歓迎！創業50年老舗・飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン
      • 締切間近
      【未経験歓迎！異業種からの中途入社多数活躍中！/研修制度充実！/埼玉県内で最も歴史ある代理店/土日祝休み・残業20h程/飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン】 ■業務概要 1974年設立し、アフラック生命保険の募集代理店として、がん保険/介護保険/医療保険等の販売を行っている当社にて、顧客への定期的なフォローの中で常に最新保険を提案して「もしも」を守るご提案業務を担当頂きます。 ■具体的には ・団体保険加入者の顧客の定期フォロー面談（官公庁や一般企業） ・個人契約顧客への定期フォロー面談 ※対面訪問での接点手法になります。 ※既存顧客の対応がメインになります。既存顧客からの紹介で一部新規獲得なども行います。 ＜1日の流れ（例）＞ 午前中：団体保険加入顧客面談1件・個人契約顧客面談：1件 12：00～：団体保険加入顧客への面談 13：00～：団体保険加入顧客（保育士所等）の面談 　　　　　個人契約顧客面談：1件 17：00～：団体保険加入顧客（消防等）の面談 帰社・退社 ■人材育成に力を入れている社風 ・入社後目安3か月間は研修期間になります！研修サポートや、日々の業務の中で専門性を高めるための環境を整備しており、アフラック本社との連携も行う中で専属トレーナーが着任して、一からスキルアップを目指して頂きます。 ・過去の入社メンバーも営業未経験の方の方が多いです。 ■組織構成 営業担当は8名（男女比5:5、32歳が平均年齢） ■同社について アフラック生命保険会社の日本法人が設立された翌1975年8月に設立され、アフラックの保険代理店としては埼玉県にて最も歴史ある代理店として50年に渡り地域社会に密着した営業活動を行っております。 １：顧客への高い品質のサービス提供は前提としながらも、在籍する社員への還元を大切にしており、財務基盤の安定した経営の元、高い給与水準に繋げています。 ２：社会動向に対応し事業推進を行っており、具体的には保険代理店としてのサービス提供に留まらず、将来的には顧客へ提供する商材の拡販も踏まえて進めています。 ３：給与だけでなく、働く上での各社員の長期的キャリア形成を重視して、代表取締役が今までの経歴の中で培った営業スキル・金融知識の知見を元に社員各自の能力開発を検討しています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県川越市仙波町2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンキョー

    住宅設備・建材
    埼玉県所沢市有楽町18-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務スタッフ／完全週休2日／年休120日／月給25万円
      • NEW
      本社がある航空公園駅付近は 近くに航空記念公園という大きな公園がありながら 市役所や病院などの社会サービスも充実しており 埼玉県でも特に住みやすい街として人気があるエリアです。 私たちは、そんな所沢を拠点とした一都三県を中心に 住まいという身近な暮らしの安全・安心を守り続けることで 安定した成長を続けて参りました。 これからも人々が安心して日常生活を送ることができるよう 本社にて事務サポートを担当していただく方を募集します。 【具体的な業務内容】 ＊電話対応（チラシ反響依頼・電話受付・受付メール送信） ＊契約書類などのチェック、社内システムPC入力　 ＊保証書、仕入伝票等郵送物作成　 ＊売上計算表作成　 ＊他上記に付随する業務全般 ※最初は先輩のサポート業務からお任せします ※慣れてきたら、少しずつできる範囲を増やしていただく予定です ※専用デスクPCで業務に集中しやすい環境です ――* 入社後の流れについて*―― 入社後は、教育担当の先輩が1対1で業務を教えます。能力やスキルに沿って進めるため、いきなり一人で任されることはありません。最初は社内の電話対応からお任せします。1週間ほどで会社の雰囲気や仕事の進め方に慣れ、1ヶ月ほどでスムーズに業務に取り組めるようになります。入社から半年くらいでルーチンワークを1人で進めていけるようサポートいたします。 ――* 業務を通じて着実に成長できる環境です *―― 社内には80名以上の社員が在籍していることから、業務を進めながら社員の名前や所属部署、担当業務なども少しずつ覚えていただきます。また、電話回線も複数あるため、電話の内容や担当部署に合わせて対応する必要があります。慣れるまでは覚えることが多く感じるかもしれませんが、しっかりサポートいたしますので未経験の方もご安心ください。
      【本社/航空公園駅より徒歩6分/自社ビル】 ※転勤はありません ※車通勤OK（ガソリン代支給） ■勤務場所/〒359-1117 埼玉県所沢市有楽町18-9 本社2階 ＜交通アクセス＞ ・西武鉄道「航空公園駅」より徒歩6分 ＼住みやすい街ランキングにも選ばれる人気エリア／ 本社の最寄駅となる航空公園駅は西武新宿駅まで約40分と都心からのアクセスも良好。駅近くには所沢市役所や航空記念公園などがあり、埼玉県の中でも特に利便性の高いエリアです。徒歩5分圏内にスーパーマーケットやコンビニもあり、休憩時間や仕事帰りにお買い物を楽しむこともできます。 ＼快適で心地よいオフィス環境／ 社内には休憩・ランチスペースをはじめ、個人ロッカーや更衣室、電子レンジ、冷蔵庫を完備。ウォーターサーバーや各種フリードリンクも利用できます。さらに、Wi-Fi環境や空気清浄機なども整っており、日々の業務に落ち着いて取り組める環境です。男女別トイレや休憩中の外出OKなど、働きやすさにも配慮しています。
      月給25万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回（※業績による） ※上記は一律手当（事務手当3万円）を含んだ金額です ※試用期間2カ月は月給22万円以上となります ※超過分は1分単位で全額支給します
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    藤本ライスデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県狭山市広瀬東2-28-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【狭山／未経験歓迎】食品営業◆既存取引ある大手スーパー向けに「ご飯」を提案／ノルマ無し・土日祝休み
      【～食の安全・安心に貢献／顧客の売り上げ拡大に貢献！近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ／マイカー通勤可/直行直帰可/ノルマ無】 ーーー◆ポイント◆ーーー 【大手スーパー向けの提案営業】 既存取引のある大手スーパーのバイヤーに対し、自社商品やPB商品の提案を行います。売込む営業ではなく「どうすれば売上が伸びるか」を一緒に考えるパートナー型営業です。 【商品開発にも携われる】 お客様の要望や市場ニーズをもとに、新しいおにぎり／巻寿司／季節限定商品などの商品開発にも関わることが可能です。営業でありながら企画力や商品開発力も身につきます。 【ノルマなし。顧客とじっくり向き合える】 個人ノルマは設けていません。数字だけに追われるのではなく、顧客の売上拡大や課題解決に向けた提案活動に集中できます。 【未経験から営業デビューできる】 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。食品業界の知識や商談方法を学びながら、3～6か月程度で担当顧客を引き継ぎます。営業未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■業務概要： 米飯製品（ごはん、おにぎり、寿司、弁当等）を製造する当社において、関東圏のスーパー向けに、自社製品（NB）の導入提案やPB製品の開発提案をお任せいたします。 ※未経験から営業にチャレンジしたい方はOJTを中心に営業力を磨けます。 ※PB（プライベートブランド）とは：スーパー、コンビニなどの小売店が、独自に企画・開発して販売する自社オリジナル商品のこと。 【具体的には】 ・既存取引先への定期訪問 ・バイヤーとの商談 ・売場づくりや販売促進の提案 ・PB商品の企画提案 ・新商品の開発提案 ・販売データや市場動向の分析 ・社内製造部門との調整 商品を提案するだけではなく、「売れる仕組みづくり」まで携われるポジションです。 ※エリア別に担当顧客を分けており、1日数件の顧客先を訪問します。 ■キャリアパス： 将来的には管理職候補として、営業や商品開発、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市広瀬東2-28-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は、「基本給 ＋ 賞与（前年実績3ヶ月分） ＋ 月平均20時間分の時間外勤務手当」を算出した場合の目安額となります。 ※残業時間は目安であり、実際の支給は実労働時間に応じて1分単位で全額支給されます。 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績平均3ヶ月分 ■業績により決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同特殊鋼線株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県入間市大字狭山ケ原11-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／埼玉・入間市】機械オペレーター◆クレーン・フォークリフト操作／未経験から資格取得可
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎／もくもくとした業務が好きな方へ／未経験から会社負担で資格取得できます◎～ ■業務内容： 鉄鋼の加工メーカーである当社。製造部メンバーとして、クレーンやフォークリフトなどの機械を利用して、鋼材を加工しする業務をお任せします。 ※クレーン、フォークリフト、玉掛等の資格や経験は必要ありません！入社後、会社負担で資格取得可能です。 ■業務詳細： 機械を使用して鋼材加工を行います。具体的には、下記をお任せします。 ・前処理：鋼材表面の汚れをとり、さびにくい状態へ整える酸洗い工程（天井クレーンを利用します） ・熱処理・伸線加工：太さ等をお客様からのニーズに合わせて加工する工程 ・その他：鋼材を加工するためにフォークリフトにより工場内を運搬　等 ■業務の魅力： 大きく5つの棟に分かれた大規模製造ラインで、工程ごとに役割が明確なため、自分の動きが製品の品質に直結する実感を得られます。屋外に積まれた大型コイルを運ぶ迫力や、クレーンで材料を動かす操作性など、機械を扱う楽しさを感じられる環境です。扱う素材は最終的にボルトやナットとなり、自動車にも使用されます。 ■育成体制： 座学の実施、資格取得後も、OJTにて機械操作を丁寧に教えます。1年かけて簡単な業務からお任せしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： ・資格取得は会社負担！ ・取引先が自動車業界が多い影響もあり、年末年始や夏季休暇は長期連休を取りやすくなっております。 ・今回複数名の採用を行い、社員一人あたりの業務負担を減らしたいと考えています。ゆくゆくは残業0時間を目指し、採用を行います。 ■働く環境： 工場全体は天井も高く広々としています。スポットクーラーが設置されており、従業員は約60名が在籍しています。工程ごとの担当者が一定距離を保ちながら作業するため、集中しやすい環境です。フォークリフトや酸洗い槽4基、クレーン設備など、必要な装置が整った設備投資の行き届いた工場です。 ■同社の特徴： ・自動車部品メーカーなどに素材を提供しています。大手取引先もあり、毎年安定成長中！ ・入間工場では、ボルトやナット等に使われている鋼材を加工しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原11-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本明星株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360
    • 設立 -
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市※転勤無】インスタント麺の製造（未経験歓迎）◇日清食品G/年休121日・土日祝休/マイカー◎
      ～賞与5か月分実績+業績賞与あり／入社後はOJTでサポートするので安心／食事補助や各種手当など充実～ ■業務内容 食品の製造工程における機械操作、点検、整備等の製造オペレータ業務です。製造ラインはカップ麺などの商品ごとに分かれています。 ■業務の流れ： ▼生産前 設備の電源を入れ、資材をセット。 正常に動くかを確認。 　↓ ▼生産中 不良品が出ていないか、 機械が正常に動作しているかをチェック。 　↓ ▼生産後 片付けおよび日報の作成。 ゆくゆくは製造に携わるアルバイト・パートの管理もお任せします。 ■職場環境 食品を扱っていることもあり、空調は効いている環境で就業できます。（ラインによる） 入社して３か月程度はOJTとして先輩が横について教えていただけるので未経験の方も安心して入社いただけます。 ■キャリアパス 最初は１つのラインをご担当いただきますが、ゆくゆくはいろんな製品のラインを担当できるようになっていただきながら、ラインのリーダーや全体のラインの統括などマネジメントとしてご活躍いただける環境があります。 ■会社の特徴： ・ワークライフバランスが取れる（年休121日・土日祝休み） 当社は2006年に日清食品のグループ会社となりました。働き方改革の規定を遵守しております。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定感がありワークライフバランスも両立も可能です。 ・業績が景気に左右されにくい安定性 食品は、景気の良し悪しに関係のない生活必需品。特にカップ麺は安く手軽に食事を済ませられるため、災害時の非常食としても重宝されます。不景気でも売上が下がってしまうことがあまりないのは強力な優位性です。 ■こんな方におススメ ・生活に身近なものに関わりたい ・チームワークを大事にしたい ・食べることや食品に興味がある ・安定企業で働きたい ・家庭やプライベートを大事にしたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町34-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額には基本給の他、毎月固定額支給となる手当を含んだ基準内賃金で表記 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回（昨年度実績　月額の5ヶ月）＋期末賞与（月額の0～2か月） ・昇給　年1回 ※上記月給の他の支給賃金は時間外手当、深夜割増、夜勤手当となります。 （時間外は1分単位で支給） ※想定年収は月給＋賞与＋時間外手当、深夜割増、家族手当、夜勤手当を含んだ額（期末賞与は含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市※転勤無】フォークリフト/資材管理担当◆日清食品G／賞与5か月／残業15h・土日祝休
      ～賞与5か月分実績+業績賞与あり／入社後はOJTでサポートするので安心／食事補助や各種手当など充実～ ■業務内容 即席麺（カップラーメン・カップ焼そばなど）の製造に欠かせない資材管理業務とフォークリフトを使用した運搬業務をお任せします。 フォークリフトを使用した資材の運搬だけでなく、在庫管理やスタッフサポートなど幅広い業務に携わっていただきます。少数精鋭のチームで協力しながら業務を進めるため、周囲と連携しながら働ける方を歓迎します。 具体的な業務内容 ■ フォークリフトによる資材運搬・管理 ・スープやカップ、包装資材などの段ボール資材の運搬 ・納品対応 ・在庫数量の確認・管理 ■ 廃棄物の運搬 ・麺くずなどの製造廃棄物をフォークリフトで指定場所へ運搬 ■ 人員管理・サポート ・パートスタッフ、派遣スタッフの管理 ・業務指導やフォロー ■働く環境 勤務時間は朝6:00～15:00の勤務です。 残業は月平均15時間程度のため、仕事終わりの時間を有効活用できプライベートとの両立も実現できます。 ■採用背景 業績好調に伴い製造ラインの拡大を進めており、組織体制強化のための増員募集です。 ■キャリアパス 配属先の資材課では、資材管理だけでなくエネルギー関連業務も担っています。 将来的には、エネルギー管理士やその他の設備、保全関連資格など国家資格の取得を目指すことが可能です。 フォークリフト業務に留まらず、製造工場を支える専門人材として市場価値を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町34-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額には基本給の他、毎月固定額支給となる手当を含んだ基準内賃金で表記 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回（昨年度実績　月額の5ヶ月）＋期末賞与（月額の0～2か月） ・昇給　年1回 ※上記月給の他の支給賃金は時間外手当となります。 （時間外は1分単位で支給。月平均15時間想定） ※想定年収は月給＋賞与＋時間外手当、深夜割増、家族手当を含んだ額（期末賞与は含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成バス千葉ウエスト株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県浦安市千鳥12番5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 舞浜エリアテーマパーク周辺のバスドライバー／月給25万~
      • NEW
      ＼スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください／ 具体的な仕事内容 ・‥…━━━━━★ 「東京ディズニーリゾート（R）」と提携ホテル間のお客様の輸送や、従業員の構内輸送などをお任せします。 ＜例えば…＞ 提携ホテル間の輸送：1周12～13kmの同じコースを1日5周～10週運行、または300mの同じコースを50往復　 「東京ディズニーリゾート（R）」内の従業員の輸送：往復5km　…など ………………… ココがポイント ………………… ★特別な思いを乗せてハンドルを握ります！ 本ポジションのバス運転士は、「東京ディズニーリゾート（R）」を支えています。お客様にとってドライバーは、ワクワクや感動を裏側から支える、キャストの一員。キャラクターをイメージしたカラーリングやつり革に喜ぶお客様の様子を見守ったり、「東京ディズニーリゾート（R）」内で勤務する従業員の方に労いのお言葉をかけたり…といったことができるのも当ポジションの醍醐味です！ ★おもてなしの心を大切に 「ベビーカーや車いすのお客様のサポートをする」「雨上がりだから、傘の忘れ物がないように声をかける」といった、通常のバス運転士としての気遣いに加え、「お客様に変わって写真を撮ってさしあげる」「スマホを忘れてしまうとアトラクションを楽しむ時間が減ってしまうから、丁寧にアナウンスをしよう」など、「東京ディズニーリゾート（R）」ならではの視点を持つことも大切です。 ★全国から応募歓迎！ 興味はあるけれど、遠くに住んでいるから難しそう……なんてあきらめないでください。そんなあなたのために、引越支援金制度を用意しました。最大30万円まで引越費用を貸付します。入社後3年勤務すれば返済は免除となります。この制度を使用し、北海道や九州出身の先輩も活躍中！ ※休日・休暇欄の下に、1日の流れ、入社後の流れについて記載していますので、ぜひご覧ください
      【浦安市で募集中／転勤なし】 ■舞浜営業所 千葉県浦安市千鳥15-35 ＜アクセス＞ JR京葉線／舞浜駅から車で10分 ※専用の無料駐車場があります。 ※受動防止喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～+諸手当+賞与年2回（5.0ヶ月分：125万円） ※経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定致します
    • 路線バス運転士／未経験可／賞与125万円／月給25万円～
      • NEW
      千葉県浦安市や市川市など、ベイエリアを中心に路線バス・高速バスを運行する当社。あなたには、路線バスの運転・接客業務をお任せします。 経験を積むことで、路線バス運転士として長く活躍できることはもちろん、花形とされる高速バス運転士や運行管理者など、これまでの経験を生かしつつ、活躍の場を広げていただけます。 【具体的な運行エリア】 ◆浦安市 ◆市川市 ◆松戸市 ◆鎌ケ谷市 ◆船橋市など 地域の暮らしを支える“欠かせないインフラ”として、信頼を寄せていただいている当社。近年では、観光客が路線バスを利用する機会も多く、中には「一生に一度の旅先」として訪れる人もいます。そんなお客さまに快適な移動時間を提供できることに、やりがいを感じているスタッフも多いです。 【1日の流れ／例】 ▼出勤、タイヤ・エンジン・車両などの点検 ▼点呼、健康状態の申告、身だしなみのチェック ▼当日のルート確認・出庫 ▼休憩 ▼帰庫、車両清掃、日報報告など ★乗務は休憩を挟み、前半後半に分かれます。 路線によって距離はさまざまで、長い場合は片道16km、短い場合は1kmほどです。 【入社後】 ▼座学研修 ▼路線教習 ▼指導運転士つき乗務　の順に研修を進めていきます。 その後、社内考査を経て晴れて運転士デビューです。 詳細については、休日・休暇欄下に記載していますので、ぜひご覧ください。 ※大型二種免許は、内々定後に取得していただきます。費用は全額、会社がサポートしますのでご安心ください。 ★独り立ち後も安心！ 当社の路線バスには、すべて無線が搭載されています。もしものときも、すぐに営業所に相談できるので一人で不安や課題を抱え込む心配はありません。 独り立ち後も手厚いサポートを感じながら業務に取り組めます。 【理想のキャリアを描く】 路線バスの運転士からスタートし、いずれは指導運転士や運行管理者、事務スタッフなどのキャリアチェンジも可能。千鳥営業所と塩浜営業所では、高速バス運転士へも挑戦できます。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK／駐車場完備】 下記の営業所いずれかへの配属を予定しています。 ★印の付いた営業所では、将来的には高速バス運転士へのキャリアチェンジも可能です。路線バス運転士を経験していただいた後、適正と希望によって決定します。 【★千鳥営業所／※食堂あり】 千葉県浦安市千鳥12-5 JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より車で10分 【★塩浜営業所】 千葉県市川市塩浜2-17-4 JR京葉線・武蔵野線「市川塩浜駅」より徒歩8分 【市川営業所／※食堂あり】 千葉県市川市柏井町4-271-2 JR武蔵野線「市川大野駅」から車で10分 【松戸営業所／※食堂あり】 千葉県松戸市古ヶ崎101 JR常磐線「松戸駅」から徒歩10分 【松戸東営業所】 千葉県松戸市紙敷96-36 JR武蔵野線・北総線「東松戸駅」より徒歩10分 【鎌ヶ谷営業所】 千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷1-8-2 京成松戸線「鎌ヶ谷大仏駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月収32万円以上も可能！ 【月給】25万円～＋諸手当＋残業代全額支給＋賞与年2回（5.0ヶ月分／125万円） 【働き方も選べます／手当も充実】 「しっかり稼ぎたい」「シフトを多めに入れたい」…そんな希望にも柔軟に対応しています。各種手当も充実しており、働いた分しっかり収入に反映される環境です。 ＜手当一例／営業所により異なる＞ ・超勤手当（労働時間7時間30分以降に発生） ・通勤手当 ・高速バスキロ手当 ・中休手当（1時間あたり500円） ・拘束手当（1時間あたり300円） ・ゲスト輸送手当（1日あたり300円） ・年末年始手当（1日あたり4,500円／12月31日～1月3日に勤務した場合） ・指導手当 ＼ゆくゆくは花形である高速バスの運転士に／ 路線バス運転士としての経験を重ねることで、安定した長期キャリアを築けるのはもちろん、高速バス運転士や運行管理者といった重要なポジションへの道も拓けます。 「より大きな車を運転に挑戦したい」「柔軟な勤務体系で働きたい」「自分のライフスタイルに合ったキャリアを実現したい」といった多様な希望にも応え、確実にステップアップできる環境です。
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    自由住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】木造新築物件の施工管理～完全オリジナルの家づくり/完全週休2日/残業10時間/夜勤なし
      • 締切間近
      ～お客様の要望に合わせた完全オリジナルの家づくりを手掛ける住宅会社/平均年齢30歳で和気あいあいとした社風～ 現場の工程・品質・原価・安全を管理し、現場内で発生する問題を解決し、お客様の夢の実現を行う施工管理の課長候補を募集します。工程通りに進めること、関係各所との緻密なスケジュール管理が求められます。1棟2,000万円超の原価を扱い、その采配を行う責任のある業務です。 また、品質でお客様がご購入いただけるように、品質管理には妥協せず、お客様が満足し、感動を覚える商品を提供していきます。 ■入社後について 入社後は2～3ヶ月間のOJTを通じて業務の流れや現場管理のノウハウを習得していただきます。その後は担当現場を持ち、一人で現場全体の管理を担っていただく予定です。 毎日事務所から各現場へ移動するため、朝夕には事務所で顔を合わせ、進捗状況や課題の共有を行います。また、現場で発生した疑問点や相談事項については、共有LINEなどのコミュニケーションツールを活用しながら、随時報告・相談できる環境です。 さらに、お客様ともグループLINEでつながり、工事の進捗状況や現場の様子を適宜ご報告していただきます。常にお客様と向き合いながら信頼関係を構築し、お客様と二人三脚で住まいづくりを進めていくことが求められるポジションです。 ■担当案件について ・1人あたりの担当物件数は2～3件です。 ・工期は1棟あたり約4か月です。 ・朝は会社へ出勤し、社員同士のコミュニケーションや情報共有を行っています。土日については直行直帰が可能です。 ・夜勤はありません。 ■組織構成 施工管理部門は部長を含む9名で構成されています。組織は2課体制となっていますが、部全体で定期的にミーティングを実施し、情報共有や連携を図りながら業務を進めています。また、協力業者の皆様が効率的に作業を進められるよう、部署内で密に連携を取りながら現場運営を行っています。男女比は男性5名、女性4名で、女性の現場監督も第一線で活躍しており、性別を問わず活躍できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 若いうちから責任のある仕事、ポジションについて頂きます。その後は、役職者として、部員のマネージメントも行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング2F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,828円～376,993円 固定残業手当/月：81,172円～123,007円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リビング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿8F、9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【新宿本社】社内SE（インフラ）企画・運用改善等※ベンダー経験歓迎◎◆賞与10か月実績◆大和ハウスG
      【企画段階から上流工程へ携われる◎／業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／賞与10か月分支給実績あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大和ハウスグループの安定した事業基盤のもと、社内インフラ全般の企画・導入・運用改善をお任せします。現状課題の整理、改善方針の検討、ベンダーコントロール、社内展開まで幅広い業務に携われます！ 【詳細】 ・社内インフラ全般の企画、設計、設定、運用改善 ・ネットワーク、サーバー、クラウド等の導入・刷新プロジェクト推進 ・ベンダー折衝、進行管理、品質管理 ・導入サービスの運用設計、ルール策定、社内展開 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、調査・回答 ・既存インフラ環境の整理、標準化、業務効率化に向けた改善提案 ■現状の課題と今後に向けた動き： 煩雑化している社内インフラ（複数のネットワークサーバー稼働）の管理と、より社員の業務効率に寄与する改修を促進していきます。 ■組織構成（管理本部情報システム部情報技術ソリューショングループ）： 8名在籍。20代～40代。中途比率50％。　※他、派遣社員2名在籍。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目～10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の30～35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿8F、9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～319,000円 ＜月給＞ 239,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与（7月・12月）＞ 　初年度賞与：6ヶ月程度（入社月による） 　登用後賞与：10ヶ月（2025年度賞与実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務改善・BPO推進／土日祝休み／賞与昨年10カ月／業界不問
      • NEW
      大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社。今回は営業メンバーをサポートするポジションの増員募集です。 営業事務を担当しつつ『業務の標準化』や『BPO推進』をメインに担うなど、やりがいと裁量の大きな業務に携われるポジションです！ ◎ 具体的には？ ──────── 以下のお仕事について、スキル・経験に応じてお任せします。 ■管理物件に関するデータ入力・修正および各種契約書面の精査・修正 ■BPOに委託した業務の運用・進捗・品質管理 ■全国の営業所および支店からの問い合わせ対応 ■現行業務の調査、課題抽出、業務フローの整理・標準化 ■業務改善施策の企画・提案および実行 ■ベンダーと連携したシステム改修・業務効率化の推進 ※変更の範囲：当社業務全般 ◎ 入社後は？ ─────── まずはデータ入力や書類の確認、業務の管理など定型的な業務からお任せ。 自分で担当したり、管理したりしながら、それぞれの業務の「フロー」「関係者」「時間的なコスト」「課題」などを把握します。 慣れてきたら、見つけた課題をもとに改善策を企画・提案していきます。先輩や関係する社員の意見を聞きながら、フローやシステムにどのように落とし込んでいくかを検討し、実行していきます。 ★定型的な業務担当にとどまらず、付加価値の高い業務にチャレンジできます！ ★これまでAIやRPAなどの導入経験がある方は、そのまま経験を活かせます！ 「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「安定して実力を発揮したい」という方はぜひご応募ください。
      【東京・岡山で同時募集】★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定エリア内での転勤あり）を選択OK ■本社 東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿8・9階 （東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分） ■東日本ビジネスサポートセンター 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル8階 （JR中央・総武線「飯田橋駅」徒歩5分） ■西日本ビジネスサポートセンター 岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィススクエア7階 （JR山陽本線「岡山駅」徒歩12分） ※希望勤務地を考慮 ※西日本ビジネスサポートセンターについては、異動範囲を岡山県内へ限定する「エリア限定社員」も選択可能です。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員 月給29万4,000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ■エリア社員 月給24万9,000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。
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    株式会社アイロムＩＲ

    SMO
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館11F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【京都】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      • NEW
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府の医療機関になります。 住所：京都府の提携医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～
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      【看護師など職種未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■募集エリア：富山市周辺 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海 住所：東海エリア（愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 ＜月給＞ 290,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなビジネスサービス株式会社

    その他金融
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】リスク管理・コンプライアンス担当◆りそなGの安定基盤／所定労働7時間30分／残業月10H程度
      【業種未経験歓迎！りそなホールディングス100％出資／所定労働7時間30分／残業10時間程度／有休取得平均日数17.3日／福利厚生充実◎】 管理部門の一員として、リスク管理およびコンプライアンス推進に関する業務を担当いただきます。ご経験や適性を踏まえ、以下のいずれか、または複数の業務をお任せします。 ■リスク管理 ～業務品質の向上やリスク低減に向けた企画・運営を担当いただきます～ ・事務ミス・事故の集計および原因分析 ・リスク管理に関する各種資料・報告書の作成 ・事務ミス削減に向けた改善策の企画・推進 ・新規業務開始時のリスク評価および対応策の検討 ・外部委託先の管理状況・運営状況の確認 ・その他、業務リスクの低減に関する施策の推進 ■コンプライアンス推進 ～企業理念の浸透や法令順守の推進を通じて、健全な組織運営を支援します～ ・企業理念・行動指針の浸透施策の企画・実施 ・コンプライアンス（法令順守）に関する啓発・運用支援 ・個人情報を含む各種情報管理体制の構築・運営 ・働きやすい職場風土づくりに向けた施策の企画・推進 ・社内コミュニケーション活性化施策の実施 ・その他、人事・組織運営に関する各種業務 ＜現在の職場環境＞ ・部長1名、グループリーダー2名(東西各1名）役職者8名が在籍 ・残業：平均10～20時間程度（担当業務により変動あり） ・休日出勤は原則ありません ・有給休暇は初年度から付与 ・ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすい職場です。 ■入社後研修について りそなグループについての理解を深めるとともに、当社の各事務センターや本部部署における業務内容を、座学や見学を通じて学びます。また、グループ銀行の支店見学や、銀行入社者向け研修の一部に参加することで、グループ銀行から当社に委託される事務業務の全体的な流れを把握していただけます。 当社では充実した研修を通じて、業務の基礎からしっかり学べる環境を提供しています。金融業界での経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OBPキャッスルタワー 住所：大阪府大阪市中央区城見１丁目４番２７号 OBPキャッスルタワー 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 456万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～377,200円 ＜月給＞ 277,300円～377,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／人材出身歓迎】りそなG各社の採用業務◇候補者対応メイン◇土日祝休み・残業月10～20h
      当社はりそなグループ各社の採用業務を一括で担い、人員計画に直結する役割を担っています。採用ニーズの拡大に伴い、応募者対応を中心とした採用体制の強化を目的として募集します。 ■職務概要 ・東京営業部は当社およびりそなグループ銀行等のパートナー社員等の採用関連業務を担っています。 ・ご入社いただく方にはご経験や当社状況を勘案し、いずれかの業務に従事いただきます。 （1）派遣管理デスク　（2）有料職業紹介事業　 （1）派遣管理デスク ・求人オーダーシートの作成および派遣会社への発注業務 ・候補者の推薦受付、派遣先への選考依頼、職場見学同席 ・派遣社員受入準備や登録事務、派遣個別契約書のチェックや管理 ・派遣契約の更新確認や終了手続き、契約内容の変更手続き ・紹介予定派遣における直接雇用転換事務手続き ・派遣先部署および人事所管部（銀行）との連携・連絡業務 ・その他付随する業務 （2）有料職業紹介事業 ・りそなグループ銀行等からの求人受付管理 ・当社ホームページ、外部広告媒体への求人内容の掲載 ・応募者受付・管理、一次面談および適性検査実施対応 ・就業先との面接日調整、面談同席 ・求人部署および銀行人事所管部との連携・連絡業務 ・入社手続事務（人事データ登録、書類作成・発送・健康診断案内） ・その他付随する業務 ■組織と働き方 部長2名、役職者9名 、メンバー5名（女性が多く活躍している環境です) ・残業：10～25時間程度（30～60分程度/日、繁閑の差はあります） ・休日出勤は原則ありません ・有給休暇：初年度からあり ・WLBを重視しており、オンとオフのメリハリがつけやすい職場です。 ■入社後 入社後は、（1）派遣管理デスクとしてりそなグループのパートナー社員および派遣社員の採用・受入業務を担当いただくことを想定しています。これまでの経験を活かして業務を習得、ご活躍いただくことを期待します。 （経歴やスキル・適性等により、（2）有料職業紹介の担当としてグループ傘下銀行のパートナー社員採用の業務を担当いただく場合あり） 上記業務にて相応の経験を積んでいただいたのち、キャリアアップも目的に採用担当としての業務の幅を広げていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 560万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,900円～377,200円 ＜月給＞ 323,900円～377,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ドームスポーツ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都文京区春日1-1-1 ラクーアビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 公共運動施設で働く！インストラクター・運営／残業月10h
      • 締切間近
      《ここがポイント》 ★入社後は専門部署による運動指導研修＆先輩社員からのOJT研修あり！ ☆今回は5名以上を積極採用予定！心強い同期たちとスタートできます♪ ★基礎から丁寧に学べるので、特別な経験はいりません！ ＼お任せするのはこんなお仕事／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1：運営・管理事務業務＞ ■受付および入会案内 ■施設やレッスンの予約管理 ■スポーツイベントの企画および準備 ■顧客データの入力・管理 ■アルバイトスタッフの労務管理・シフト調整 など ＜2：インストラクター業務＞ ■子どもから大人までのプール指導 ■トレーニングマシン利用補助・フォーム指導 ■スタジオレッスンのサポート・一部担当 など ※配属先施設により受け持ち業務が異なります。 ※施設全体の巡回や監視も行い、安全を支えます。 ＼運動が得意でなくても活躍できる理由／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「プールが怖くて泣いていた子が 　笑顔で泳げるようになった」 「運動が苦手だった方が 　散歩を楽しめるようになった」 　　　　： そんな感動の瞬間に立ち会える仕事です。 指導経験や特別なスポーツ実績は一切不問。 「運動が苦手」という経験があるからこそ、 不安を抱える利用者様に深く寄り添えます！ ＼充実した研修体制で無理なくスタート／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門部署による実技研修や動画マニュアルあり！ さらに先輩社員が最長1年かけて、 マンツーマンのOJTで丁寧に指導。 泳法指導やトレーニング指導の基礎から、 ひとつずつ丁寧に教えます！ ＼体力的にも無理なく長く働ける環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一日中身体を動かし続ける仕事ではありません。 事務作業や受付対応などの運営業務と 指導業務をバランス良く行うため、 体力的負担を抑えて長く活躍できます♪
      ■東京・千葉・埼玉の公共運動施設（一部自社施設あり） ◎お住まい・キャリア・希望を最大限考慮して決定 ―――― 《東京都》 中央区 文京区 豊島区 板橋区 練馬区 調布市 東久留米市 西東京市 《千葉県》 流山市 柏市 《埼玉県》 新座市 ―――― 今回は上記エリアのみの募集ですが、 当社には以下の勤務エリアもございます。 興味のある方は面接時にお問合せください！ ・東京エリア ・北埼玉エリア ・静岡エリア ・山形エリア ・山梨エリア ・熊本エリア
      ■月給21万5,000円～25万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合は時間外手当を全額別途支給します ※試用期間中（3か月間）も労働条件に変更はありません ★過去2年で月給を2万円引き上げるなど、随時ベースアップを実施中！ ―――― 《年収イメージ》 ▼1年目：264万円～（大卒・エリア限定） ▼4年目：340万円～（大卒・総合職） ▼7年目：403万円～（大卒・総合職・副館長） ▼10年目：507万円～（大卒・総合職・館長） ――――
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    株式会社ソーテック社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区飯田橋4-9-5 スギタビル4階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT・ビジネス書の編集者／未経験歓迎／土日祝休・残業月20h
      • NEW
      ＝＝＝【当社の編集者の特長】＝＝＝ ★：本ができるまでの工程すべてに関われる 当社では自分の企画を会議にかけてOKが出れば、著者の選定からデザインやレイアウトのディレクション、プロモーションに至るまで自分で手掛けることが可能です。「自分が作った本」と実感でき、編集者として総合的に成長できます！ ★自分らしさを活かした企画に挑戦できる 当社はITや金融、ビジネス、デザイン関連などさまざまなジャンルの実用書を手掛けています。これまでの仕事経験や趣味などの知識を活かした企画も大歓迎。編集未経験からでも自分らしさを活かせます！ ＜出版事例＞ ＊ビジネス書…自己啓発・投資・起業・会計など ＊コンピュータ・IT書…プログラミング・AI関連・SNS運用・Web開発など ＊実用書…デザイン・イラスト・副業・介護など 【業務の流れ】 ▼企画立案 月2回の企画会議でOKが出れば編集をスタート！ ▼編集 ・全体スケジュールの計画、進行管理 ・著者やデザイナーの選定 ・レイアウト、デザインの確認 ・校正、ファクトチェック ・入稿 ▼プロモーション SNSを活用したプロモーションなども自ら企画し、行います。 デザイナーや社内のメンバーと協働しながら進めていきますので、全体を管理していくことが主なミッションです。 ※年間6冊～10冊程度を担当します 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のアシスタントからスタートし、業務フローや必要な基礎知識をしっかりとお教えします。編集未経験の方もご安心ください！ ＜入社3カ月～6カ月程度まで＞ 下記を中心としたアシスタント業務を通して業務の流れや進め方を学びます。 ◎校正 ◎組版 （本の文字や図を組んでレイアウトする工程） ◎データのやり取り　 その他、企画の出し方なども徐々にお教えします！ ＜入社6カ月以降＞ 徐々に企画の立案にチャレンジ！ 社内で進んでいる案件に携わりながら、自分の企画出しにチャレンジしていただきます。
      本社／東京都千代田区飯田橋★転勤はありません！ ▼アクセス ・東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩1分 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都千代田区飯田橋4-9-5 スギタビル4F ※受動喫煙対策：あり
      月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※上記には固定残業代（20時間分・月3万円～10万円）を含みます／超過分は別途支給
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    カトウ工機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県平塚市新町2-65
    • 設立 1959年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ★第二新卒歓迎【平塚】精密機械工具の設計職★優良中小企業に認定／転勤無／タッパー業界のパイオニア
      • 締切間近
      ~元気なモノ作り中小企業300社（経済産業省)にも選ばれた優良中小企業／残業ほぼなし／未経験の方大活躍中！／転勤なし~ ■担当業務 工作機器（タッピングアタッチメント：あらゆるねじ穴を加工する機器）の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存製品の改良、特殊品設計、新規開発品設計など、企画・設計・試作・実験・計測など幅広く担当いただけます。 ・構成部品はおよそ数十点程度なので、一人一製品全体を設計します。 ・設計時には機械要素・機構・材料・表面処理・熱処理などの知識が必要となりますが、未経験であっても1から学んでいただける環境です。また、強度試験・性能試験などの実験も設計業務に含まれます。 （2次元CADによる設計がメインとなります。Inventor、AutoCAD） ■タッパーとは タッパーは、機械のねじ穴を精密に加工するための道具です。 精密なねじ穴を作ることで機械をしっかりと固定し、多品種に対応できるため、様々な商材に対応可能です。まず、下穴を開けてからねじ穴を作り、最終工程で機械の先端にタッパーを取り付けて使用します。精密な加工が可能となることでねじが緩むのを防ぎ、安全に繋がっています。 ■タッパーが使われている製品 ねじ穴があるものには何でも使われますが、精密さを必要とするアイパッド、風力発電、造船業、重機、工作機械、建設機械などの加工現場で多く使用されています。また、アジアとヨーロッパを中心に輸出にも力を入れています。 ■入社後の流れ 入社後3か月程度は、本社にて製品研修を行います。研修を受ければ、未経験の方でもキャッチアップ可能です。 ■配属部署について 3名(60代1名、30代1名、20代1名）所属しており、今後の技術を担う、若手を求めています。 ■特徴・魅力 幅広く産業界に当社の製品『タッパー』が浸透しています。丁寧なメンテナンスにより何十年ももつ製品であるため、顧客からの信頼も絶大です。 ■当社について 日本初のタッパー開発企業として知られ、現在も国内唯一のタッパー専門メーカーです。独自機構による高精度かつ小型なタッピングツールは世界的に評価が高く、創業100年以上の技術力と実績が強みです。精密加工ニーズの拡大とともに、今後も確かな需要と成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市新町2-65 勤務地最寄駅：JR東海道線線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～454万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～307,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 232,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：大卒30歳360万円、40歳470万円、50歳580万円（+各種手当て） ■年収構成：月給+賞与＋部署特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉村萬国特許法律事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階
    • 設立 1923年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可／虎ノ門】特許事務◇事務経験・英語力を活かせる／産休育休実績多数／設立100年超の歴史
      【未経験から専門知識を身に着ける／丁寧なフォロー体制／産休・育休実績も多数／ワークライフバランス◎】 創業から100年以上続く伝統ある特許事務所です。海外取引2,000社以上、100カ国以上の事務所と緊密に連携した国際ネットワークを強みに、国際的な権利行使に関する豊富なノウハウも保持しています。 ■募集背景 国内外の特許出願案件増加に伴う事務体制強化のための増員募集です。 日本国内だけでなく海外案件も多数取り扱っています。今後も高品質なサービス提供を継続するため、新たなメンバーをお迎えします。 ■業務内容 特許に関する事務をご担当いただきます。 ▼詳細 ・特許明細書の作成補助 （特許明細…メーカーなどの研究開発部門が発明した新技術等の発明について、特許を受けるために必要となる願書・特許請求の範囲などを記した書類） ・同所仕様の特許管理システムへのデータ入力 ・連絡代行、期日管理、メールへの返信 ・他事務所運営に関連する業務 ■こんな人が活躍しています 特許に関する専門知識は入社後に身につけられるため、業界経験は問いません。細かな確認を丁寧に行いながら正確に業務を進めることが得意な方や、コツコツと知識を吸収しながら専門性を高めていきたい方が活躍しています。 ■魅力 ◎海外案件に触れられる環境 日本企業の海外出願や、海外企業の日本国内での出願をサポートする機会があり、海外のクライアントや現地特許事務所とのやり取りが発生することがあります。 日々英語を使用する環境ではありませんが、業務を通じて国際的な案件に携わることができます。 ◎事務としての市場価値UP 知的財産という専門性の高い分野で実務経験を積むことで、市場価値の高い知識やスキルを身につけられる環境です。未経験から専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎長期就業しやすい環境 産育休の取得実績多数。能力・実績に応じ昇給もあり、長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ガ関コモンゲート西館 36F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,842円～400,404円 固定残業手当/月：47,158円～57,596円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を保証のうえ、経験・能力などを考慮し決定します。 ※会社業績、個人評価により昇給の機会あり ■給与改定年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】特許・意匠図面作成◇リモートOK／年休120日以上／土日祝休み／正社員
      【虎ノ門駅徒歩1分・霞ヶ関駅徒歩7分の特許法律事務所／在宅ワークOK／残業月10～20時間前後／創業101年の老舗企業／離職率が低く長期就業できる環境】 ■職務概要： 特許・意匠出願業務に必要となる特許図面、意匠図面の作成をしていただきます。 ■職務詳細： 特許又は意匠登録出願人（顧客）から受領した図面データに基づき、弁理士・特許技術者と相談しながら、AutoCAD（図脳RAPIDも使用）を使用し出願用の図面を作成していただきます。 特許出願の際に必要となる技術的内容を記載した明細書等は弁理士等が作成しますので、その技術的内容を十分に反映し、法律等により定められた形式に適合した図面の作成に取り組んでいただくこととなります。作図者が独自に図面を創作するというよりも、意図をくみ取り、形式的に適合した図面に変換等をしていく作業が多くなります。 以下二つの業務を担当して頂きます。 (1)特許図面作成 (2)意匠図面作成 ■配属部署： 共に働く所員は238名で、平均年齢としては30代が中心となっています。残業時間としては、繁忙期以外は平均的に月10～20時間前後です。 ■社風： 経験豊富なベテランと若手個性豊かな男女が活躍中です。組織の一員としてお互いが情報を共有し、一個人でなく組織としてクライアントのニーズに応えています。 また、評価に関しても、こなした件数だけでなく仕事に取り組む姿勢やその内容を含めて評価しています。 ■やりがい： 特許図面専門の図面作成会社が多数ある程、この業界になくてはならない仕事です。弊所は国内外から多くの顧客に信頼頂き、受任件数が右肩上がりで増加しております。 図面作成は緻密な仕事ではありますが、自身の経験を活かし、多くの案件に取り組むことでスキルアップに繋がります。 また、弊所には100年以上の歴史があります。経験豊富な所員はもちろんのこと、勤務が30年以上の図面作成指導者もいるので、レベルに合わせ常に客観的な視点から実務能力を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ガ関コモンゲート西館 36F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 268,775円～432,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を保証 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ■給与改定年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災インシュアランスサービス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【仙台市/転勤無】生保・損保営業◆既存中心◆月残業10H・土日祝休◆再雇用後でも給与変動無
      ◇◆40代・50代活躍中！「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/看護休暇・介護休暇が有給/再雇用後でも給与変動なし◇◆ ■職務概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■具体的には： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 5名（営業3名・事務2名：男性1名・女性4名）40代～50代が在籍しております。 ■ポイント： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２６（ブライト５００）５年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-7 日新火災ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～403,000円 ＜月給＞ 292,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■生保の新規契約を獲得した際のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/転勤無】生保・損保営業◆既存中心◆月残業10H・土日祝休◆再雇用後でも給与変動無
      ◇◆「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率 /年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/看護休暇・介護休暇が有給取得/再雇用後でも給与変動なし◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 3名（営業2名・事務1名：男性2名・女性1名）30代～60代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支社 住所：青森県青森市長島2-10-3　 青森フコク生命ビル６F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は経験年数により変動する可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～417,000円 ＜月給＞ 334,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■生保の新規契約を獲得した際のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京交通興業株式会社

    道路旅客運送業
    東京都千代田区有楽町1-2-12ダイハツ有楽町ビル8F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木場】タクシーの運行管理◆「働きやすい職場認証」取得◎残業月25h程／賞与4か月実績◆創業70年超
      【開業70年以上／「グリーン経営」や「働きやすい職場認証制度」の一つ星取得／都内交通を支えるタクシー運行管理／残業月25h程度】 ■職務概要 地域に密着し、東京都内最大級のタクシーグループに所属する当社にて、乗務員の安全と快適なサービスを支える運行管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 深川営業所には運行管理者4名が在籍し、約150名のドライバーをサポートしています。 ・配車業務 ・スケジュール管理 ・乗務員教育全般 ・車両管理 ・安全管理 ・労務管理 ・クレーム・事故・忘れ物などのイレギュラー対応 ▼具体的な業務例： ・乗務員の売上納金管理：乗務員が帰社後、それぞれの売上を納金し、そのデータを蓄積・管理します。 ・乗務員の出庫時の点呼業務：免許証確認、健康チェックなど、法令で定められた確認業務を行います。 ・事務作業：ファイルやデータの整理 ■組織構成： 深川営業所にて勤務いただきます。 ドライバー以外に整備工・整備士が2名、管理者・事務職が5名、パートが5名在籍しています。 ■働き方： ・残業は月平均25時間程度 ・国交省「働きやすい職場認証制度」一つ星取得 ・環境配慮の「グリーン経営」認証取得 ■キャリアパス： 運行管理業務の経験を積み、将来的には営業所の管理責任者や教育担当など、マネジメント領域へのステップアップが可能です。 ■当社について： 昭和27年創業、東京都特別区・武蔵野・三鷹市を事業区域にタクシー業を展開。安全・安心・信頼をモットーに、地域に密着したサービスで東京の交通を支えています。東京都内最大級の「チェッカーキャブ」グループに所属し、法人送迎や観光にも対応。環境配慮の「グリーン経営」認証や国交省「働きやすい職場認証制度」一つ星を取得し、子育て支援サービスにも取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 深川営業所 住所：東京都江東区塩浜2丁目7番7号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,500円～154,500円 その他固定手当/月：224,500円～245,500円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：職務手当224,500円～245,500円 ・昇給：前年度実績あり。1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ・賞与：前年度実績…年3回計 4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニュージャパンコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区西五反田7-9-2KDX五反田ビル4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田／面接1回】鉄道工事の設計～工事計画業務（道路・下水道）/経験者歓迎/転勤なし
      ＜五反田駅～徒歩約6分◆鉄道土木に強みを持つ建設コンサルタント/平均残業時間30h以下/フレックスあり/転勤なし＞ ■業務内容： 主に鉄道関連構造物の土木設計業務（設計、施工計画）をご担当頂く予定です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・3D CADを使用した図面作成 ・構造計算業務 ・報告書の作成 ・鉄道関連の設計および施工計画の立案 ※施工管理業務は発生しません ■主な鉄道関連業務の実績 首都圏ターミナル駅の拡張計画・設計／駅のバリアフリー設備の設計／線路直下の地下横断構造物の設計／鉄道橋の架替計画、補修計画　等 ■組織体制： 技術本部には35名が所属しており、20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍。チームは2～5名で構成され、経験豊富な40代～50代の社員がOJT形式で指導します。各チームは施工計画や土木・仮設構造物設計、ホームドア設計を担当しています。 ■働き方： ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00～15:00です。 ・子育て世代の社員は、リモートワークも利用しながら勤務しており、産休・育休の取得実績も豊富です。 ・転勤はありません。出張は多くても月1回程度です。 ※繁忙期の年末や年度末も、受注量をコントロールすることで過度な長時間労働にならないよう配慮しています。 ■キャリアパス： 将来異的には土木設計の経験を活かし、鉄道関連の大型プロジェクトに関わることが可能です。 新技術の導入にも積極的で、3D CADを用いた新事業に挑戦するチャンスもあります。 また、組織内においてもプロジェクトリーダーや部門管理職への昇進も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は鉄道土木に強みを持つ建設コンサルタントです。 鉄道工事の設計と施工計画を行う会社は業界でも稀で、多くのお客様から信頼を得て安定した受注を確保しています。 またワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を提供するとともに、資格取得支援制度や受験費用全額補助を導入し、社員の成長をサポートする体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～361,000円 ＜月給＞ 257,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※モデル年収（月の平均残業時間30hを含む） 25歳：530万円 30歳：585万円 35歳：664万円 40歳：718万円 45歳：762万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都中央区築地5-3-2　朝日新聞東京本社新館8階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 朝日新聞グループの広告営業／未経験歓迎／残業月7.8h
      ＝＝ ◆株式会社朝日エージェンシーとは… ＝＝ Web広告や新聞広告、交通広告など、さまざまな広告メディアを通じてクライアントのビジネスをサポートする『広告のプロ集団』。 ビジネス領域は、デジタルマーケティング・セールスプロモーション・人材採用・イベント企画～開催など、年々幅を広げていき、事業成長を続けています。 ＼多彩な案件に挑戦！／ 求人広告やクラシック・演劇などの舞台芸術、大学の生徒募集広告に至るまで、業界を問わず多岐にわたる企画に取り組んでおります。 ＜例えば…＞ ◎多様な業界からの厚い信頼！ 特に、人材ビジネス業界での採用に定評があり、その強みを活かして、当社ブランドの転職イベントも開催しています。 ◎全国規模の企画に取り組む！ 日本中に支店を持つクライアントもいらっしゃるため、「他の支店の分もお願いしたい」と次から次へと契約が決まることも！ ◎「SNSマーケティング」も手掛けています！ 旅行系インフルエンサーを巻き込んだ観光プロモーション企画で、大きな注目を浴びました！ ＝＝ ◆お任せするのは… ＝＝ クライアントの抱える課題をヒアリングし、当社の広告商材の中から組み合わせたピッタリのプランを提案する広告営業をお任せ。 既存のクライアントから、あなたが興味をお持ちの分野での新規開拓まで、幅広い業務に挑戦できますよ！ ※常に一人で行動するのではなく、他セクションのメンバーとチームを組み、協力しながら取り組んでいます！ ＝＝ ◆アイデアを活かして更なる新領域へ！ ＝＝ 当社の魅力は、「自由度の高さ」！ 時代によって変化するビジネス課題に立ち向かっていくためには、既存の枠にとらわれない、自由で斬新な発想が求められます。 そのため、当社では社長自らが「メンバーのやりたいことをやらせてあげるように」と発信しており、若手のうちから裁量大きく挑戦でき、成長できる環境が整っております。
      【東京本社】 ＼築地市場駅から徒歩1分！／ 東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社新館8階 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      【ポテンシャル採用】 月給：24万4000円以上 ※上記月給には、固定残業代（15時間22分相当分／26,000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については、別途残業代を支給します。 ※スキル・経験・年齢を考慮して決定します。 【経験者採用】 月給：34万8000円以上 ※上記月給には、固定残業代（15時間22分相当分／37,000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については、別途残業代を支給します。 ※スキル・経験・年齢を考慮して決定します。
    • Web広告運用コンサル／残業月15h／月給32万円～
      ―――――――――― ■お任せするのは■ ―――――――――― クライアントのマーケティング課題を解決するため、各種WEB運用型広告の運用・効果改善（ソリューション活動）をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ▼運用型広告の配信・効果改善 Google広告、Yahoo!広告、Meta広告（Facebook・Instagram）、X広告（旧Twitter）、LINE広告、TikTok広告のほか、Indeed、求人ボックス、スタンバイなど幅広い媒体を担当します。 ▼最大月数千万規模の大型運用 大規模な予算をお預かりし、効果を見ながらスピーディーにPDCAサイクルを回し続けます。 ▼チーム体制での連携 基本は営業と二人三脚で動きますが、入稿入力担当のオペレーターさんとも一緒に活動します。チームと協力しながら、クライアント5～20社を担当いただきます。 社内で密に連携を取りながら、自らクライアントとの打ち合わせに同席し、直接折衝・提案を行う機会も豊富にあります。 ―――――――――― ■入社後は■ ―――――――――― ▼先輩のOJT まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートしていただきます。経験豊富な先輩社員のOJTのもと、当社の運用フローやチーム（営業・オペレーター）との連携方法をキャッチアップ。 ▼独り立ち 約1カ月くらいで独り立ちとなります。 早期にメイン担当として大型案件をお任せしていく予定です。 ―――――――――― ■当社の魅力■ ―――――――――― ・ 朝日新聞グループの信頼性と安定性のもと幅広い業界のクライアントとの取引実績！ ・ 従来型メディアとデジタルメディアの両方に精通した総合的な提案力！ ・デジタルマーケティングへの積極的な投資と最新技術の導入！ ・社員の自由な発想を尊重する企業文化のもと、裁量大きく活躍！
      【駅直結！2026年3月に移転したばかりの新オフィス！】 ■東京本社 東京都中央区築地5-3-2　朝日新聞東京本社新館8階 ＜アクセス＞ ・都営線「築地市場駅」直結 ・東京メトロ「東銀座駅」「築地駅」から徒歩10分 ◎ビル内には社員食堂やコンビニもあり、ランチやちょっとした買い物にも困りません！ ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給32万9000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間22分相当分を、月3万5000円 ～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・年齢を考慮して決定します。
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    りえぞん企画株式会社

    広告制作
    東京都千代田区神田錦町3-15NTF竹橋ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 制作進行管理◆丸紅の社内報/ポスターを担当◆紙媒体経験歓迎◎月残業20H・年休124日・リモート可
      【丸紅専属パートナー／広告・広報の企画から制作管理まで幅広く担当／リモート可◎】 ■業務概要 同社は丸紅株式会社の広報部門の専属パートナーとして、広告コンテンツの企画立案から制作ディレクション、社内外関係者との調整まで一貫して担当します。紙媒体を中心として映像、WEB・デジタルなど多様なメディアを活用し、クライアントのブランディングや広報課題の解決に寄与します。現在紙媒体のディレクション経験のある方で、もっとクライアントと近い距離で仕事がしたいと考えている方はおすすめの求人です！ ■業務詳細 クライアントとの打ち合わせによりニーズをヒアリングし、広告や広報素材の企画・構成を立案します。社内報や社内イベント、決算発表などに合わせて制作、編集ディレクション、コンプライアンスや研修動画制作の進行管理も担当。外部制作会社との連携や納品調整を含め、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ★特徴 ・同社は長くクライアントとお取引きがあるため、丸紅社員と近い距離感で仕事をすることができます。提案も通りやすく、裁量をもってプロジェクトを進めることができます。 ・働き方を整えながら年収アップを目指せます。同社は丸紅のインハウスから生まれた会社であるため、働き方改善や条件面の改善が期待できます。 ■組織構成 40代4名、20代1名の少人数精鋭チーム。各自の専門性を活かしながら協力し合い、中途入社者も活躍しています！ ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートで、広告・映像ディレクション等のノウハウを段階的に習得できます。 ■就業環境 本社は竹橋駅徒歩3分、月平均残業時間も20時間となっております。社員の方はほぼ全員が定時で帰宅するようなメリハリある働き方をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-15 NTF竹橋ビル4F 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,075円～364,416円 固定残業手当/月：36,900円～55,779円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,975円～420,195円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：基本給の4ヵ月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全52件
    • 【丸の内】富裕層向け不動産仲介ビジネス推進◆不動産知見活かし資産戦略を支援／土日祝休・年休120日
      ■業務内容： ・富裕層向け不動産仲介ビジネス（不動産現物）を中心に、相続対策や遊休資産の売却や活用提案を実施 ・大和証券営業員向け不動産ビジネスの啓蒙、研修 ・不動産事務所（東京・大阪・名古屋等）の駐在業務 ・富裕層向け販売用不動産情報（業者ネットワークから）の収集 ■人材育成： ・人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。 ・体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■大和証券グループの戦略： ・伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている当グループ。 ・大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%（18年度）→35%への引き上げを目指しています。 ・海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。 ■ワークライフバランス： ・性別や職制に関係なく、すべての社員が様々なライフイベントを経験しながら働きがいを高め、活躍できる環境・制度を整えています。 ・さらなるイノベーティブな発想やお客様満足度の向上を目指して、社員の「生産性」「活躍度」「働きがい」を最大化すべく、様々な施策を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。また、総合職としてのレンジに合わない場合、特別専門社員としての採用あり。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京金融取引所

    証券取引所
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅】市場監視／マーケット運営◆デリバティブの総合取引所／金融知識活かす安定環境／転勤なし
      ◆金融取引市場の知識・関心を歓迎／育成体制充実◎／日本の金融市場の安定取引を担う／公正性確保／OJT研修／キャリアパス充実◆ 金融機関で培った知識や経験を生かし、金融市場の公正かつ安定的な運営に携わるポジションです。 当社は、金融商品市場の開設・運営を通じて、日本の金融市場を支えています。取引状況やシステムの監視、市場参加者への連絡等を担当し、関係部署と連携して円滑な市場運営に取り組んでいただきます。 これまでの経験を生かし、新たな知識や業務領域を広げたい方を歓迎します。 ■業務内容例 ・当社が運営する金融市場での取引状況やシステム作動の監視 ・マーケット参加者への価格提示依頼や各種連絡 ・新商品上場や制度変更、システム更改などに伴う監視業務への影響調査と対応 ・マーケット運営に関する問い合わせへの対応 まずは基本的な監視業務からスタートし、習熟度に応じて担当業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成 市場監視部は現在16名で構成されています。 金融業界未経験で入社した社員も多く在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■就業環境 24時間体制の三交代シフト制で、原則1週間ごとのローテーション勤務です。 ・A班 7:30～16:00（月曜は5:00～15:00の場合あり） ・B班 14:45～22:30 ・C班 22:15～7:45 シフト（1シフト5～6名）は1か月ごとに編成し、希望も考慮します。 祝日・年末年始・GWは勤務となる場合がありますが、振替休日を取得でき、まとまった休暇を取る社員も多くいます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務知識を習得します。業務マニュアルを整備し、全時間帯に管理職が常駐しているため、相談しながら段階的に業務を身につけられます。 一方で、市場制度や金融商品、関連ルール等に関する知識習得は継続的に求められます。受け身ではなく、自ら知識を吸収しながら専門性を高めていきたい方に適した環境です。 ■幅広いキャリアパス 市場監視業務の経験を積んだ後は、適性や希望に応じて、商品・制度企画、営業、システム部門などへのキャリア形成も可能です。将来的には、市場参加者や関係部署との調整、各種企画など、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング8F 勤務地最寄駅：各線／東京・有楽町・日本橋・三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）に加え、当社独自の深夜勤務手当（年間で計27万円程度）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～396,000円 ＜月給＞ 312,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ・手当：残業手当、深夜勤務手当（当社独自） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,867名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【リスク管理業務】(新領域)サステナビリティ・非財務リスク
      • NEW
      ＜みずほFG／専門性を身につけられる／リモート相談可/福利厚生充実/専門性を活かしたキャリア形成可＞ ■職務内容： 〇サステナビリティにかかるリスク管理の企画・運営 ・気候変動・人権にかかる、投融資におけるリスク管理上のルールの策定、運営 ・気候変動にかかるリスク量の計測、分析、報告等 ・国際的な動向調査、情報開示等 〇非財務リスク管理にかかる企画・運営 ・非財務リスクは、以下のようなリスクを含みます。 　レピュテーション、人権、経済安全安保、サードパーィーリスク ※皆さんのご経験、ご希望も踏まえていずれかをご担当いただきます。 ■職務内容の特徴： ・ 業務特性として経営との距離が近く、経営の目線を身につけられる ・近年、非常に重要度が増してきており、今後もその傾向が続くと思われるサステナビリティ・非財務リスク領域における知見を身につけられる ・SDGsの観点から重要なサステナビリティ、金融インフラの安定運営に密接な非財務リスク管理ともに、社会的意義が極めて大きい ・海外スタッフとの協働、海外赴任によるグローバルな活躍機会や、最新の国際金融規制等に係ることによる大きな成長機会あり ■組織風土： 中途入社者も多数在籍しており、フラットな組織風土です。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※当部門では、業務に支障が出ない範囲でご自身の裁量で在宅勤務の頻度を決めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～722,000円 ＜月給＞ 277,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI未経験可能】AIエンジニア　◇生成AIを活用した社内DX/内製開発/在宅可
      ■業務内容 生成AIアプリの設計・実装・テスト・運用改善までを担うWebアプリケーションエンジニアです。個別プロダクトの開発に加えて、複数プロジェクトで共通化できる観点（例：プロンプト設計、評価・検証の進め方、データ加工・連携、運用の型化 など）を整え、同時多発するプロジェクト全体の開発スピードと品質を高めていくことがミッションです。 ■具体的には ・生成AI基盤（AWS Bedrock / Google Gemini / OpenAI）を用いたアジャイルPoCの開発・実行・評価 ・顧客サービス改善 / 新規サービス開発に向けたAIアプリの設計・実装・テスト ・LLM（大規模言語モデル）の選定や、LLMの評価・運用の仕組みづくり ・LLMの技術調査やLLMを活用した機能の開発、プロンプト設計・改善 ・LLM運用課題の特定、改善策の提案・最適化（AIテックリードと連携） ・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 ■プロジェクト例 ・技術検証（モデル／プラグイン等）：各種AIモデルやプラグインの活用検討、適用可否の評価 ・業務支援アプリの内製開発（AWS等クラウド上）：生成AIを活用した面談・記録・議事録作成アプリ、社内手続きの照会ツール等の開発・PoC（技術検証） ・ローコード／ノーコード：開発ツールの試行利用と社内導入の検討 ・モデル高度化の検証：ファインチューニングを視野に入れた技術検証 ・みずほ独自モデル：独自モデルの構築および評価・実証 ■魅力 （1） 最新技術を使用することは当たり前 AI駆動開発を前提としたモダンな環境で、新しい技術をすぐに試し、プロダクトに反映できます。少人数で素早く作って試す文化が根付いており、オールクラウド・モダン技術スタックにより、試作と改善の高速サイクルが日常。技術のキャッチアップと実践を、仕事の中で自然に積み重ねられます。 （2） 舞台は、いま最も動く「金融×AI」 AIの発展とともに注目が集まる「金融」。その変化の最前線で、実際に使われるプロダクトを作りながら、業界が変わる瞬間に立ち会えます。成長余地が大きく、経験がそのままキャリアの価値になる、面白いタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～722,000円 ＜月給＞ 333,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅リアルエステートマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝5-20-6芝520ビル3F、4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌／土日祝休】PM※BM含む◆総合職／オフィス・商業施設等／丸紅G×第一生命G／フレックス可
      ～残業平均25h／丸紅G×第一生命Gの安定基盤◎／多種多様なタイプの建物を運営管理しており、スキルアップが可能～ 当社が管理運営するオフィスビル・賃貸住宅・商業施設等などのプロパティマネジメント業務（ビルマネジメント含む）をお任せします。 ■業務詳細 ・テナント・建物メンテナンス会社との折衝 ・テナントリーシング ・月次報告書の作成提案等 ・オーナー資産の向上を目的としたプロパティマネジメント業務・ビルマネジメント業務及びサブリース業務 ★魅力 丸紅グループとして保有する多様な物件ほかを担当でき、ご自身のキャリアの幅を広げていただけます。経験浅くてもハンデなく入社後はOJTが1～3ヶ月程度あり(期間はご経験によります)、約5～6件程の物件を担当いただきます！ ■働き方 ・土日祝休み ・残業25時間程度 ・在宅、フレックスタイム制度あり ＼キャリア入社社員の声／ 今までのより大きなプロジェクトや物件に挑戦したいと考えたのが、当社を選んだ理由。規模・種類ともさまざまな建物を取り扱い、施設や工事、リスク管理、与信など建物に関するあらゆる事項に一気通貫で対応が可能です。そうした総合力は大きな強みであり、豊かな知見が蓄積された環境でこそ安心して挑戦し成長できると感じました。PMとして専門性を高めることはもちろん、社内でのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など、様々な部門と連携をする中でいろんなキャリアの選択肢があることに気が付きました。 ■当社の特徴 １、不動産のあらゆるステージでワンストップ対応 不動産の開発支援から日々の管理業務まで、不動産に関する業務をワンストップで任せていただけます。長年にわたる実績と丸紅グループのネットワーク・情報力を最大限に活かしながら、お客様のさまざまな課題解決や不動産価値最大化のお手伝いをしてまいります。 ２、全国に広がる多種多様なアセットタイプ 全国7か所に事業拠点を配しており、全国展開のトータルサポート体制を整えています。商業施設、オフィスビル、社員寮・賃貸住宅、ホテル、学校・教育施設、物流施設、研修所、公共施設など、あらゆるタイプの建物や施設を運営・管理しています。さまざまな案件に携わり、不動産活用の多様な課題に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東1丁目5番 大通バスセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～373,000円 ＜月給＞ 285,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は25時間/月想定の残業代・賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し同社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センチュリーアンドカンパニー

    人材派遣
    東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】<販売・サービス職経験歓迎>人材コーディネーター◆高島屋100％出資／年休122日
      【20-40代活躍！取引実績500社以上！月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 当社は高島屋グループ100％出資の総合人材サービス会社です。人材派遣・有料職業紹介・研修・アウトソーシング事業を展開し、百貨店や商業施設、オフィス業務など幅広い分野に人材を提供しています。 ■業務詳細：企業の人材課題に対し、派遣・業務アウトソーシングの提案から運用フォローまで一貫して担当いただきます。提案、採用・契約・就業後のフォローまで幅広く関わるポジションです。お客様は、主に髙島屋やテナント、老舗のお店とのやり取りがメインとなります。 ・新規案件受注のための営業訪問活動：百貨店売場、出店テナント（和菓子、洋菓子、雑貨、物販等） ・企業の課題をヒアリングし、人材派遣、マネキン、業務アウトソーシングの提案 ・受注案件に関する求人票の作成および社内申請業務 ・応募者対応（面談・選考・採用業務） ・派遣契約・業務委託契約に関する各種契約書の作成 ・就業開始後のスタッフに対する定期面談・フォロー対応 ・業務委託案件における立ち上げ準備、現場運営の安定化支援変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に応じて最終決定します。 ■昇給：年1回（人事考課により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】派遣営業◇高島屋100％出資の総合人材サービス会社／年休122日／穏やかな社風・創業50年
      【20-40代活躍！取引実績500社以上！月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 当社は高島屋グループ100％出資の総合人材サービス会社です。人材派遣・職業紹介・研修・アウトソーシングを展開し、百貨店や商業施設、オフィス分野など取引実績は500社以上。安定基盤と穏やかな社風が特徴です。。 ■業務内容： 人手不足に悩む企業と就業先を求めるスタッフをつなぎ、最適な事務派遣を実現します。 ＜企業対応＞ ・企業訪問・ニーズヒアリング（新規／既存） ・事務派遣案件の提案、受注、業務打ち合わせ ・募集媒体作成、マッチング作業、現場サポート（初日導入、進行など） ＜派遣スタッフサポート＞ ・派遣スタッフフォロー：約20名～40名（経験による） ・スタッフ管理（契約期間、給与、交通費、有給、社会保険加入） ＜事務業務＞ ・精算業務 ※業務委託事業の場合は立上げまでの準備、現場に従事し安定運営を構築、運営マニュアル作成など事務局的役割を担います。 ※事務派遣を受け入れて下さる企業が全て対象となります。20代～60代までの女性を紹介するケースが多いです ■組織構成 事務派遣部門は11名体制。うち営業担当は8名で、40～50代が中心です。長期在籍者もおり、落ち着いた雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■入社のサポート体制 まずは既存顧客の引き継ぎや先輩同行からスタートします。新規開拓も上長や先輩がOJTでフォローし、提案方法や進め方を段階的に習得いただけます。無理な目標設定はありません。 ■業務の特徴 マニュアルに縛られず、自分なりのアプローチで開拓できる点が特徴です。飛び込みや紹介を通じて関係性を築き、受注につながった際の達成感を味わえます。 ◇業務魅力について ・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く、和やかな社風で相談しやすい環境です。 ・求職者様の就業に対する不安へのサポートやフォローが発生するため相手に寄り添ってコミュニケーションをとることができる方は活躍できる環境です！スタッフの能力が活かせる企業を紹介できた時、スタッフ、企業双方から「ありがとう」と感謝されることが一番の喜びであり、営業の醍醐味になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に応じて最終決定します。 ■昇給：年1回（人事考課により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永井株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区豊洲6-6-2豊洲市場7街区水産卸売場棟313
    • 設立 1954年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【芝浦ふ頭駅】事務◆未経験・ママさん歓迎／残業20h以内＜正社員＞退職金・定年再雇用あり
      ～＜正社員＞残業20h以内／未経験・ママさん歓迎の事務／お電話での依頼内容確認・PC入力などがメイン／伊豆七島のライフラインを支える～ ■業務内容：当社は船会社の受付業者を委託されており、今回採用する方にはその事務業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 電話対応、請求業務、入金管理、PC入力等の事務業務などをお任せします。※荷物の種類は、建築資材・重機・家電、自動車など様々です。 ■業務の流れ （1）依頼された荷物どこに送るか等の確認、受注、伝票、運賃の算出、容量の確認を行います。 （2）どんな荷物で、どのくらいの大きさで、納品納期はいつなのか、などをお客様とお電話で確認しながらPCに情報を打ち込んでいきます。 （3）その他、お客様と現場との調整などを行います。 ■組織構成： ・5名（60代、40代、20代で構成） ・現在活躍中のスタッフもほとんどが未経験からのスタート。 しっかりした研修制度があるので、ゆっくりとご自身のペースでお仕事を覚えることが可能です。社員同士の仲もよく、実際の作業中でわからないことがあれば、優しい先輩が手厚くサポートします！ ■働き方 ・8:00~16:30 ・自由度の高い働き方が可能 休みたい曜日のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。※応募時にご希望をご提示ください。 ・残業：月20時間以内 ・毎年の評価により昇給・昇格する人事制度を導入しています！1年で昇進する社員もおり、努力が給与に直接結びつくようなシステムとなっています！ ・服装／髪型自由度高め ・退職金制度・定年再雇用制度もあり、長く安定して働きたい方におすすめの環境です！ ・人事評価制度の導入や感染症で大変な時は時短勤務など、社員が働きやすい環境を常に考えて改善しています。上司との距離も近く相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社は築地市場が開場した1935年に創業し、伊豆七島から来る特産品の取り扱いを皮切りに多岐に渡り業務を拡大してきました。顧客の取り扱う商品がどのような商品でも取り扱え、また陸海空のネットワークが整備されているのも同社の強みです。 ・現在伊豆七島への貨物輸送を担う業者は、当社含め3社ほどしかなく、伊豆七島のライフラインとして、なくてはならない存在です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦営業所 住所：東京都港区海岸3-6-43 東海汽船内 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～221,000円 ＜月給＞ 185,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■モデル年収 ・係長クラス：320～410万円ほど ・課長クラス：506～522万円ほど ※1年で昇進したケースもあり、努力が給与に直接結びつくようなシステムとなっています！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹芝】事務◆未経験・ママさん歓迎／電話スキル活かせる／残業20h以下＜正社員＞退職金・定年再雇用◎
      ～残業20h以内／退職金制度あり／未経験・ママさん歓迎の事務／お電話での依頼内容確認・PC入力などがメイン／伊豆七島のライフラインを支える～ 生鮮食料品の輸送をはじめ伊豆七島関連の業務など人々の暮らしを支える様々なサービスを展開している当社では、船会社の受付業者を委託されており、今回採用する方にはその事務業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 依頼された荷物に関する電話対応、PCでの伝票入力、請求業務、入金管理等などをお任せします。 ■業務の流れ （1）依頼された荷物をどこに送るか等の確認、受注、伝票、運賃の算出、容量の確認を行います。 ※荷物の種類は、建築資材・重機・家電、自動車など様々です。 （2）どんな荷物で、どのくらいの大きさで、納品納期はいつなのか、などをお客様とお電話で確認しながらPCに情報を打ち込んでいきます。 （3）その他、お客様と現場との調整などを行います。 ■組織構成： ・10名：20~60代まで在籍 ・現在活躍中のスタッフもほとんどが未経験からのスタート。 しっかりした研修制度があるので、ゆっくりとご自身のペースでお仕事を覚えることが可能です。社員同士の仲もよく、実際の作業中でわからないことがあれば、先輩が手厚くサポートします！ ■働き方 ・8:00～16:30 時差出勤を導入しており、業務時間の相談も可能です。 ・休みたい曜日のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。※応募時にご希望をご提示ください。 ・残業：月20時間以内 ・服装／髪型自由度高め ・毎年の評価により昇給・昇格する人事制度を導入しています！1年で昇進する社員もおり、努力が給与に直接結びつくようなシステムとなっています！ ・退職金制度・定年再雇用制度もあり、長く安定して働きたい方にはぴったりの環境です！ ■当社の特徴： ・当社は築地市場が開場した1935年に創業し、伊豆七島から来る特産品の取り扱いを皮切りに多岐に渡り業務を拡大してきました。顧客の取り扱う商品がどのような商品でも取り扱え、また陸海空のネットワークが整備されているのも同社の強みです。 ・現在伊豆七島への貨物輸送を担う業者は、当社含め3社ほどしかなく、伊豆七島のライフラインとして、なくてはならない存在です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 竹芝営業部 住所：東京都港区海岸1-11-2 東海汽船内 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 259万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～221,000円 ＜月給＞ 185,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■モデル年収 ・係長クラス：320～410万円ほど ・課長クラス：506～522万円ほど ※1年で昇進したケースもあり、努力が給与に直接結びつくようなシステムとなっています！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾート株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東急G】不動産法務・コンプライアンス担当◇残業10～15h程／実働7.5h／週1在宅／年休122日
      ～法律事務所での就業経験や総務(社内規程改定)の経験をお持ちの方も歓迎！不動産法務(法務相談の一時窓口や社内監査など) ／東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」／週1リモート可！／残業10～15h程度・年間休日122日～ ■業務内容： 社内の法務業務をお任せします。 ・コンプラ業務（社内外監査対応、業務改善） ・法務業務（簡易的な業法相談） ・その他法改正時の社内通知、社内ルール改定　等 まずは社内法務相談窓口対応や社内監査等をお任せし、ゆくゆくは全般の業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 同業務は4名（30代、60代）で行っています。 法務を実務面としてご対応いただける方を募集しております。 ■働き方： ・残業：10~15時間程度／月 ・年休：122日（火・水休み） ・週1在宅勤務可能 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■当社の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 ■当社の事業内容： ・リゾート物件の売買仲介事業 ・受託販売事業（法人から受託した土地を活用し、販売する事業。ホテルコンドミニアムというホテルを分譲所有し利用しつつ、収益も得るという新たなリゾートモデルの販売が特に成長しています） ・東急ハーヴェストクラブ（リゾートホテルを会員権制度で販売する事業です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新／2026.04.13） 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～318,000円 ＜月給＞ 254,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します ■賞与：年2回、別途業績連動賞与有（直近実績各75~95万） ■昇給：年1回 評価制度：半期に一度自身が設定した目標に対しての達成度合いで考課を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【火水休み】リゾート物件販売（管理職候補）◇東急G／残業20h程／メンバー育成などもお任せ
      ～不動産業界でのマネジメント、管理職経験者歓迎◎お客様の理想を叶えるリゾートライフをご提案／残業20h程度／1h単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／早期に管理職を目指せる～ ■概要 5～10名程のマネジメント業務をお任せします。 入社後まずは半年～1年程度、リゾート地にある不動産物件の売買仲介業務をお任せし、適性に応じて管理職へキャリアアップいただきます。 ■職務詳細 ゆくゆくは以下業務をお任せします。 ・チームの戦略立案 ・目標達成に向けたチームマネジメント ・メンバー個々の目標達成へ向けた指導・育成 まずは営業として以下業務をお任せします。 ・新聞、ホームページ、DMからのお問い合わせへリゾート物件のご説明、提案 ・お客様が希望するリゾートライフのヒアリング ・3～4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、ご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ・アフターフォロー ■働き方 残業は20H程度、年休は122日です。（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像 お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大し、時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。その他社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,500円～392,900円 ＜月給＞ 350,500円～392,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 別途業績連動賞与有（直近実績45~60万） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールディ

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】安全性情報管理担当者（※将来の部門リーダー候補）◆転勤なし／内資系CROパイオニア◆
      【将来の部門リーダー候補／治験または製造販売後調査等における安全性情報管理業務の実務経験をお持ちの方へ／1989年設立のCROのパイオニア／転勤なし】 ■業務概要： 安全性情報管理担当者（将来の部門リーダー候補）をお任せいたします。 ※単なる作業者としてではなく、将来的に部門運営や後進育成にも関わっていただける方を期待いたします。 ■業務内容： ◎治験における安全性情報管理業務全般をご担当いただきます。 ◎治験で発生したSAE（重篤な有害事象）の受付、一次評価、管理 ◎文献・外部情報等からの副作用情報の収集、一次評価、管理 ◎安全性情報に関する当局報告書（案）の作成 ◎PMDAへの報告・提出代行業務 ◎治験依頼者、医療機関、社内関連部門との調整・コミュニケーション ＜経験・意欲に応じて＞ ◎業務フロー改善、標準化 ◎若手スタッフの指導・育成 ◎部門運営に関わる業務 ■当社について： ・1989年設立。医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社です。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴です。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・国内中心に展開しています。（グローバル治験の実績は直近ほぼ無）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 284,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績4.5ヶ月） ■その他固定手当＝住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊転勤無】薬事申請担当◆残業10H未満／フレックス可・土日祝休／働きやすい風土
      【中途入社80％以上／残業10H未満・リモート・フレックス可◇年休123日で働きやすい環境】 【業務内容】 今回は、医薬品の薬事申請担当として、以下のような業務やメンバーのアドバイザー業務をお任せします。 ■原薬等登録原簿（MF）登録申請書・外国製造業者認定（AFM）申請書及び添付資料等の作成・レビュー ■MF国内管理人業務及びAFM国内代行者業務、海外製造所との英語でのコレポン（主に電子メール） ■医薬品・医薬部外品の薬事コンサルティング ■PMDA対応業務 ・対面助言・簡易相談等支援 ・承認申請後の照会事項回答作成支援 等 ■医薬品の承認申請書、CTD（資料概要）、添付資料等の作成・レビュー ■医薬品製造販売業・製造業・販売業の許可申請書類作成 【働き方】 ■フレックス勤務あり ■リモートあり ■年間休日123日 ■月平均残業時間：10時間未満 ワークライフバランスを重視しながら長期的に活躍できる環境です。 【当社について】 1989年設立。医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社です。中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 612万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ※上記以外の手当：役職手当、PhD手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏季･冬季業績連動（給与4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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