13ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

東京エレクトロン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 18,236名
平均年齢 43.7歳

求人情報全13件

【東京】内部通報制度・コンプライアンス(課長候補)※リモート・フレックス有／英語活用

■職務内容：東京エレクトロンのコンプライアンス部にて、内部通報業務担当者として、主に以下の業務を担っていただきます。（1）内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、マネジメントへの報告資料作成）（2）内部通報制度に係る規程、ガイドライン、マニュアル等の整備（3）通報事案のデータ分析に基づく予兆管理、未然防止および倫理的な企業文化醸成に係る施策の立案実施（4）調査手法の改善・高度化（5）内部通報制度の管理・運用・改善（6）役員・従業員を対象としたコンプライアンス文化醸成に関する教育研修の立案実施（7）当社グループ内調査員に対する調査手法等の教育研修の立案実施（8）上記１ないし７のほかコンプライアンス文化醸成および重大インシデント防止に関する業務入社後はキャリア意向や適性に応じて、将来的にラインマネジメントを担っていただくマネジャーまたは高度な専門性・スキルを活用し課題解決を担っていただく高度専門職のエキスパートのいずれかを検討します。 ■本ポジションの魅力：＜業務のやりがい＞・専門知識、リーガルマインドを思う存分に発揮して、問題/事案解決を通じて会社への貢献を実感できます。・グローバル企業に求められるコンプライアンスプログラムのトレンドに則した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞本業務のグループリーダー、各部門/子会社のビジネスパートナー（BP）または法務コンプライアンス部門のセンターオブエクセレンス（CoE）、人事労務管理のスペシャリストといったキャリアパスが考えられます。 ■働き方：・残業は20‐30h程度。繁閑ありますがフレックスを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが出来る環境です。・調査や研修実施のため、出張することがあります（年数回程度/国内・海外）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 397,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】技術営業（半導体製造装置）※前工程用エッチングシステム装置

半導体製造前工程エッチングシステム装置の営業を担当いただきます。一営業というだけではなく、工場の開発・生産部門に加えて、サービスサポート部門に対しても、顧客の要求を満足させるよう部門全体の管理・統括を行います。 ■業務のやりがい： ESBUは東京エレクトロンの中でも最も大きい売上規模であり、今後も成長が見込まれる事業です。グローバルなトップデバイスメーカーのお客様に対し、最先端の半導体製造装置を販売する仕事を通して多角的な視点を身に着けることができます。海外駐在の機会もございます。 ■部門のミッション：半導体製造装置の販売・マーケティング活動 ※対象製品：半導体製造前工程　エッチングシステム装置 ■当社の魅力： ◎新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ◎売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） ◎「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツミ電機株式会社

電子部品メーカー

東京都多摩市鶴牧2-11-2

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 2,290名
平均年齢 47.0歳

求人情報全17件

【滋賀】海外駐在・海外出張希望の方向けポジションサーチ(品質・生産技術・工場管理)※プライム上場

～世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業～ ◆職務概要：電子部品関連（アナログ半導体、電源、コネクタ、車載アンテナ、通信モジュール、センサー等）の多様な製品について、ご経験を活かしたい方に以下業務例の最適な職種をご提案いたします。＜お任せ予定業務＞・品質保証・品質管理・生産技術・生産設備・生産管理・経営管理・工場管理 ■想定海外勤務地フィリピン、中国、カンボジア ※海外赴任・海外出張のタイミングについては、事業状況や担当製品、ご本人様のスキルやご経験に応じて変わりますので、将来的に海外への挑戦が可能と捉えていただければと存じます。 ◆MMIセミコンダクター株式会社について以下事業展開をしております。・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売・ファウンドリー（MEMS・IC） ≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、親会社ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MMIセミコンダクター株式会社住所：滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅：東海道山陽本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外工場住所：アジア(中国・カンボジア・フィリピン) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】設備技術※東証プライム上場グループ／業績好調の半導体事業部◎

～東証プライム上場グループ／世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業～ ◆職務概要： MMIセミコンダクター株式会社出向していただき、当社半導体事業部にて、半導体製造装置の設備技術に携わっていただきます。・IBGT/FRD、CMOS、MEMS製品などの設備立ち上げ・半導体製造装置の保守＜やりがい＞当社ではアナログ半導体、MEMSを生産しております。MEMSは、垂直統合型で生産されいるものが多く、後工程設備を保有しております。ミネベアミツミグループ内においては、半導体事業は注力事業のため、新製品や世界シェアの高い製品の製造に携わることができます。 ◆MMIセミコンダクター株式会社について以下事業展開をしております。・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売・ファウンドリー（MEMS・IC） ≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、親会社ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MMIセミコンダクター株式会社住所：滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅：東海道山陽本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 1,227名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【第二新卒歓迎】杭基礎工事の調整担当◆福利厚生充実◎土日祝休み×残業20h程

～働き方改善◎家賃補助「月7万」など福利厚生充実！電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、杭基礎工事の施工管理業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》・杭基礎工事の施工管理・材料の注文及び検品、一連における工程管理 ■担当する商材について建築構造物の荷重を基礎から支持地盤に伝達する役割をする、パイル製品を中心にご担当いただきます。 ※土木建築などの基礎工事の際に地中に打ち込む杭(くい)のことです https://www.ncic.co.jp/products/foundation/ ■働き方年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝浦/第二新卒歓迎】施工管理（杭基礎工事）※土日祝休×残業20h程◎国内シェアトップクラスメーカー

～働き方改善◎福利厚生充実！電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、杭基礎工事の施工管理業務をお任せいたします。 ▽具体的な業務内容・杭基礎工事の施工管理・材料の注文及び検品、一連における工程管理 ■担当する商材について建築構造物の荷重を基礎から支持地盤に伝達する役割をする、パイル製品を中心にご担当いただきます。 ※土木建築などの基礎工事の際に地中に打ち込む杭(くい)のことです https://www.ncic.co.jp/products/foundation/ ■働き方年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2968-2

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 1,292名
平均年齢 38.9歳

求人情報全48件

【東京】輸出管理業務（半導体製造装置及び精密測定機器）／プライム上場／ウェハ装置世界シェアNo.1
- NEW
【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ◇安全保障貿易上の輸出管理（国内の子会社含めた管理）をお任せします。 ■業務詳細： ◇具体的には、下記業務の遂行及びマネジメントをお任せします。・輸出管理の仕組みづくり・該非判定審査および判定指導・顧客審査・輸出審査・輸出管理監査、輸出管理教育および相談対応・AEO、通関情報の管理・NACCSの管理 ■当社について：【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 665万円～875万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～394,600円＜月給＞ 294,000円～394,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／八王子市】法務（契約法務・コンプライアンス）※プライム上場／ウェハ装置世界シェアNo.1

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNo.1／月残業10H程度／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要：・法務・コンプライアンス関連業務全般を担当いただきます ■業務詳細： ◇弁護士事務所の支援を得ながら以下の業務を行っていただきます。・契約書・対外文書等のリーガルチェック・社内規定類のリーガルチェック・法務・コンプライアンス相談対応・法務・コンプライアンス情報調査・法務・コンプライアンス研修の企画・実施・内部通報事案受付・対応・渉外、係争対応 ■当社について：【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～326,800円＜月給＞ 248,000円～326,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間10時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1961年
従業員数 748名
平均年齢 44.1歳

求人情報全16件

【山形／転勤原則無】医療機器営業 ◆上場メーカー／突発的な出勤なし・残業15時間程度／高い昇給率◆

【医療関連製品のリーディングカンパニー／国内随一のシェア／直行直帰可／土日出勤なし・呼び出しほぼ無でワークライフバランス整えられる／上場メーカー】 ■職務概要：公立病院、国立私立大学病院等へ、弊社製品を通じた手術室の業務効率化と安全性向上に寄与し、それを通じて患者様の命を救い医師や看護師達の負担を軽減する提案営業を行なっていただきます。既存営業中心となります。 ■詳細な職務内容：・前任者から顧客を引き継ぎ、既存顧客への提案営業を行う。・看護師の方や医師、病院スタッフの方などとコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築する。・病院内での作業効率化に繋がるような提案を行い、販売する。 ※製品の販売だけでなく、どうしたら業務の効率化を推進できるか等、業務全体のコンサルティングに関わることもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方以下のとおり、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。・残業時間：10～20時間（原則19時までには退社）・緊急呼び出し：ほぼ無し・転勤：ほぼ無し　※将来的なキャリアアップのための転勤が発生する可能性がございます。・直行直帰：可能 ■入社後のプロセス：入社後は、先輩によるOJTで仕事の流れを覚えていきます。その後も営業所内で頻繁に勉強会を開催。 ■仕事の進め方： 2~３名のユニット制を敷いており、情報共有を密にしながら効率的に仕事を進めていきます。働き方や社員の健康にも気を配っており、原則19時完全退社をするなど、決められた時間内でしっかり結果を出せるように業務を工夫しています。 ■国内随一のシェアを誇る医療関連製品: 医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給を行っています。製品一例は以下の通りです。・医療キット…手術や診療時に使用する医療消耗品をキット化。ニーズに合わせカスタマイズできる点が特徴。・オペラマスター…コスト管理から製品の発注業務まで可能とした病院の業務効率化に特化したシステムです。・不織布製品…手術時に使用するガウンやキャップ、ドレープなど医療用不織布製品。・滅菌用品類…メッキンバッグじゃ国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞山形県住所：山形県エリア担当受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制経験により変動＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,680円～52,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,680円～512,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与見込額を含んだ金額です。年齢、経験を加味して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…5.90ヶ月／2024年度実績平均） ■インセンティブ：年1回（優秀社員表彰制度） ■外勤手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／転勤原則無】医療機器営業 ◆上場メーカー／突発的な出勤なし・残業15時間程度／高い昇給率◆

【医療関連製品のリーディングカンパニー／国内随一のシェア／直行直帰可／土日出勤なし・呼び出しほぼ無でワークライフバランス整えられる／上場メーカー】 ■職務概要：公立病院、国立私立大学病院等へ、弊社製品を通じた手術室の業務効率化と安全性向上に寄与し、それを通じて患者様の命を救い医師や看護師達の負担を軽減する提案営業を行なっていただきます。既存営業中心となります。 ■詳細な職務内容：・前任者から顧客を引き継ぎ、既存顧客への提案営業を行う。・看護師の方や医師、病院スタッフの方などとコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築する。・病院内での作業効率化に繋がるような提案を行い、販売する。 ※製品の販売だけでなく、どうしたら業務の効率化を推進できるか等、業務全体のコンサルティングに関わることもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方以下のとおり、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。・残業時間：10～20時間（原則19時までには退社）・緊急呼び出し：ほぼ無し・転勤：ほぼ無し　※将来的なキャリアアップのための転勤が発生する可能性がございます。・直行直帰：可能 ■入社後のプロセス：入社後は、先輩によるOJTで仕事の流れを覚えていきます。その後も営業所内で頻繁に勉強会を開催。 ■仕事の進め方： 2~３名のユニット制を敷いており、情報共有を密にしながら効率的に仕事を進めていきます。働き方や社員の健康にも気を配っており、原則19時完全退社をするなど、決められた時間内でしっかり結果を出せるように業務を工夫しています。 ■国内随一のシェアを誇る医療関連製品: 医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給を行っています。製品一例は以下の通りです。・医療キット…手術や診療時に使用する医療消耗品をキット化。ニーズに合わせカスタマイズできる点が特徴。・オペラマスター…コスト管理から製品の発注業務まで可能とした病院の業務効率化に特化したシステムです。・不織布製品…手術時に使用するガウンやキャップ、ドレープなど医療用不織布製品。・滅菌用品類…メッキンバッグじゃ国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北支店（岩手県）住所：岩手県盛岡市向中野字細谷地59-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制経験により変動＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,680円～52,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,680円～512,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与見込額を含んだ金額です。年齢、経験を加味して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…5.90ヶ月／2024年度実績平均） ■インセンティブ：年1回（優秀社員表彰制度） ■外勤手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キユーピー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷1-4-13

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 2,327名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京/府中市】製造オペレーター◆未経験歓迎・転勤なし・正社員/基本土日祝休み◆残業月10時間未満

◇◆第二新卒歓迎／丁寧な教育制度～業界内トップシェアの同社の中河原工場にて、業務用ドレッシングやソースの製造をお任せいたします～◆◇ ■業務概要当社の中河原工場にて製造オペレーター業務をお任せします。当工場では、業務用のドレッシング、マヨネーズソース、パスタソース、一部加工食品を製造しており、ご希望と適性を鑑みて配属先を決定します。 ■業務詳細以下の流れで製品が出来上がり、担当する工程はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。（1）仕込み原料をタンクに投入して機械でマヨネーズやドレッシングを仕込みます。モニターから指示が出てくるので、指示に則って原材料を投入していきます。（2）充填工程製造する製品によって異なる充填方法や殺菌工程があるため、製品にあった機械の立ち上げや、稼働後の洗浄、保全、補充業務を行っていただきます。（3）箱詰め工程ラベル巻きや箱詰めを機械が行うので、その機械の設定や、資材の補充お任せします。 ■入社後の教育体制・ご入社翌日から先輩社員が専任で教育担当として就きます。同社が規定しているマニュアルに沿って、教えてもらいながら業務を進めていただきます。・また同社は教育における進捗管理表を扱っています。一日の業務終了時、進捗管理表にて「一人で出来る」「見てもらいながらなら出来る」「まだ出来ない」のような○△×でチェックしているため、一人前になるまで懇切丁寧にフォローいただけます。一般的には入社後2か月ほどで一人前になることが多いです。 ■組織構成中河原工場全体では、幅広い年齢層で約210名が製造オペレーター職で在籍しています。 ■働き方ご入社後は3人1チームで動き、1つのラインを担当いただきます。残業は月10時間未満で、内3時間は着替えの時間となっておりほとんど残業の発生しない職場です。基本的には早番（6:10~14:50）と遅番（14：10～22：50）を2週間ごとに入れ替わるシフトとなります。早番/遅番の希望は通りやすく、ご自身のプライベートの予定などワークライフバランスを保ちつつ、柔軟に働いている社員が多いです。繁忙期や新製品が出た際に、深夜勤務（22:10~6:50）になることがありますが、期間としては2週間程度となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中河原工場住所：東京都府中市住吉町５丁目１３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,800円～328,500円＜月給＞ 213,800円～328,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）■賞与：年2回（5月、11月） ■参考地域限定社員の例。各種手当（時間外手当、通勤手当など）込みの金額となります。 440万円（25歳／入社3年目） 510万円（32歳／入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷本社】サステナビリティ推進(各部門への推進と開示)◆環境チーム／フルフレックス制・リモート可

～フルフレックス×在宅勤務可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性高～ ■概要：「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメントをお任せします。将来はマネージャとしてチーム・部の業務マネジメントもお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■業務詳細：・生産部門や調達・営業・物流なども含め、バリューチェーン全体の各グループ・部署に対してサステナビリティ推進の後押しをリードいただきます。例えば、食品ロスの削減に関しては製造現場へ実際に行って方針や戦略を一緒に検討、PDCを回していきます。・また、社外への開示に関しても対応いただきます。・取り組みに関係する社内外との窓口・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口 ※CDPの評価機関に対しての組み立て方等については、コンサルをお願いすることはあります。＜扱うテーマ＞・SDGsの重点課題の中でも、「食品ロスの削減・有効活用」「プラスチックの削減・再利用」「水資源の持続的利用」「CO2排出量の削減」「生物多様性の保全」「持続可能な調達の推進」「人権の尊重」をテーマとして扱います。 ■配属先：経営推進本部サステナビリティ推進部　環境チームに配属となります。人数：8名（男性4名・女性4名）部長、課長、担当課長（エキスパート職）2名、メンバー4名（計8名） 30代1名　40代1名　50代6名　・同部内にて、環境チームの他に「食と健康チーム」「社会食育チーム」があります。・サステナビリティに関しては正解のない領域のため、若手メンバーも積極的に意見交換をしている組織風土です。 ■働き方：・主は渋谷と仙川（調布市）・在宅勤務可（メンバーによって異なりますが週1～3回が多い）・出張（年数回）※フレキシブルに対応可 ■当社の魅力：＜創業以来のパイオニアスピリット＞日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙川キユーポート住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 576万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円～200,000円＜月給＞ 270,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社

海運業

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 251名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【横浜本社】人事労務（給与計算、社会保険等）～プライム上場ENEOSグループ／リモートワーク可～

～石油の精製販売で国内一の規模を誇るENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容：給与計算、社会保険を含む労務管理業務などを行っていきます。 ■業務詳細：＜陸員給与・社会保険、その他労務業務全般＞１．陸上社員の給与等計算、給与・賞与の計算および支払　 ※出向者の給与付帯費精算（海外）も含む・陸上社員の勤労　勤怠管理、海外出張に関する業務　　・社会保険の得喪手続き・賞与支払届、随時改定、算定基礎届、年度更新・団体保険、従業員持株会、通勤費、組合費　２．その他労務に関する業務・赴任・解任・帰任旅費支払・マイナンバー管理・育児・介護休業会社窓口・傷病手当手続 ■組織構成：総務人事部内の労務グループの配属となります。海上、陸上で合わせて2名（＋派遣2名）、今回は陸上の配属となります。 ■当社の特徴：・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。また、LPG・石油製品・石油化学製品の輸送は、原油の輸送と並ぶ当社の大きな柱で得意かつ今後の成長が大いに期待される分野です。さらに、石油製品および石油化学製品について、当社は長らく東南アジア全域の海上輸送を手がけており、グローバルに活動してます。・現在の当社売上の6割をENEOSグループの海上輸送（原油・LPGの輸入、石油製品・石油化学製品の輸送）が占めていますが、近い将来にはグループ外売上を5割以上に引きあげ、いっそう多角的かつ収益力の高い事業構造の確立を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番3号 MMパークビル13階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★ポテンシャル採用【横浜本社】船舶の運行管理※ENEOSグループ／フルフレックス／英語を活かす！

【石油の精製販売で国内一の規模を誇るENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可／日本を代表するエネルギー・資源・素材のリーディングカンパニー、ＥＮＥＯＳグループの海上輸送】海上輸送サービスを展開している当社にて、運航に関わる精算業務をお任せいたします。 ■業務内容：船舶の運航管理を担当いただきます。 ◎積地/揚地の詳細やスケジュールを船舶や代理店に指示/連絡/運航状況を荷主に連絡。 ◎経験に応じ将来的に、配船計画策定/用船契約締結/集荷等をお任せします。 ◎さらに経験を積むと、営業を担当していただく機会もございます。 ※OJTを通してスキルを身に付けていただき、出来る業務からお任せいたします。 ■就業環境：・通常は本社（MMパークビル13階に位置するオフィス）での勤務です。 ■当社の特徴：・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。グループ内収益が6割と安定的な基盤を確保しつつ、グループ外へのシェア拡大も積極的に図っています。・年間休日124日、土日祝休みでフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しています。また、独身寮や住宅手当、退職金制度、各種手当など福利厚生も充実しています。長期的に安定して就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番3号 MMパークビル13階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：下記それぞれ賞与、残業手当を含む・500万円（入社3年目／独身／月給29万円）・640万円（入社6年目／扶養1名・住宅手当有／月給38万円）・700万円（入社8年目／扶養2名・住宅手当有／月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石垣

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 506名
平均年齢 42.8歳

求人情報全13件

【坂出】機械設計／水処理ポンプ◇国内トップクラス◇年休125日・土日祝休・残業30ｈ程◇手当も充実
- NEW
～創業60年／官公庁との取引多数・汚泥処理プラントでトップシェアの水処理プラントエンジニアリングメーカー／独身寮・借り上げ社宅制度・家族手当など福利厚生充実～ ■企業の魅力：独自性に優れた技術開発力を強みとしており、国内でトップシェアを誇ります。最近ではグローバル事業を強化し、事業を拡大しています。住宅補助や家族手当の福利厚生が充実しており、年休125日でオンオフをつけて働けます。 ■業務内容：顧客要望に対して最適な同社製品の本体設計作業を担当いただきます。・受注時のポンプ本体設計（各種計算書）・製作図作成・受注前後のポンプ本体に対する技術的対応業務・実行予算書の作成・トラブル発生時の対応業務・下請け案件の試運転業務 ■主要顧客：日本下水道事業団、地方自治体等と取引があります。大半は日本国内で、数年に一度海外案件もあります。 ■やりがい：受注金額は数千万～数十億円に及ぶ装置規模の壮大さがあります。また、既存の製品だけでなく、新製品の設計業務にも携われるため、様々な種類の設計にチャレンジできます。 ■組織構成：ポンプ設計課には8名が在籍しております（30－40代中心） ■本ポジションの魅力： 1958年創業の水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカー。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」等、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。中でも、ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は国や地方自治体などの官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、中国やドイツ、オーストラリア、アメリカ等世界各地で事業を拡大しています。 ◇【水処理業界の動向：業界全体で世界市場が拡大中】世界的な水不足の深刻化により水処理市場は成長を続けています。2007年の水ビジネスの世界市場規模は約36兆2000億円ですが、2025年には約86兆5000億円に拡大する見込みです。飲料用途や工業用純水に加えて、下水や産業廃水の再利用、農業用水などの需要も拡大しています。地域的には、中東や北アフリカ、中国、インド、南米といった新興国における需要の拡大が予想されています。

＜勤務地詳細＞坂出工場住所：香川県坂出市江尻町483-16 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 397万円～631万円＜賃金形態＞月給制固定給＋業績給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※630,000円～1,050,000円 ※二次面接の際に詳細な年収、また、正社員後の手当等をお伝えいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】海外担当サービスエンジニア　※国内トップクラスの製品力＆シェア率／福利厚生充実

未経験歓迎／海外担当サービスエンジニア／年休125日／賞与3～5ヶ月／平均残業15時間／福利厚生充実／英会話スクール補助あり／国内トップクラスの製品力とシェア率 ■業務内容：プラント設備のサービスエンジニアとして、製品納入時の技術的指導やメンテナンスを担当いただきます。（1）海外顧客へのアフターサービス（2）納入時、据え付けや試運転の技術指導を担当・世界各地の顧客を担当します。企業や地域ごとではなく、各案件ごとに担当するため様々なお客様先でスキルアップが可能です。・海外出張は月1回、案件ごとに1－3週間ほど出張があります。・基本的には（1）では同社の営業部に同行して、（2）では現地代理店を通じて注文を受け、代理店の担当に同行する形でお客様を訪問いただきます。・国内にいる時は、見積もりや顧客からの問い合わせ対応を行います。 ※コロナ渦の現在は、基本WEBでの商談を実施しておりますが、コロナ後は現地でご活躍いただくことを期待しております。 ★担当する製品について；・汚泥処理プラントで国内トップクラスのシェアメーカーです。・近年、海外からのニーズが増加しており、今後も海外部門での売り上げを拡大する流れにあります。・同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行っており、部門を超えた連携が可能な点が大きな強みです。・毎年同社の装置をお客様に納めているので、コロナの影響を受けることなく、右肩上りの業績を誇っています。 ■働き方：・香川件坂出工場で勤務をしていただきます。・残業は平均15時間程度。急な呼び出しや夜間の対応はありません。・ノー残業デーを全社的に設定する等、働きやすい環境です。・希望される方は、英会話スクールでの英語力向上を会社が金銭的にフォローします。 ■同社について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、世界各地で事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂出工場住所：香川県坂出市江尻町483-16 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3～5ヶ月分 ■年収：残業30時間/月含む　25~35歳を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローブライド株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都東久留米市前沢3-14-16

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 7,722名
平均年齢 42.8歳

求人情報全4件

【東京】経理(メンバー)※東証プライム上場／世界No.1釣り具メーカー／残業10h程／年休124日

【グローバル展開のプライム上場メーカーで経理としてスキルアップしたい方歓迎！／世界の釣り市場を牽引・No.1シェアを誇る【DAIWA】を展開／月平均残業10時間程／マイカー通勤可・満員電車を避けたい方へ／住宅・家族手当有／退職金有】 ■業務内容：ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。経理として月次・年次業務以外にも携わって頂く可能性がございます。・仕訳業務・月次・四半期・年次決算・資金管理・子会社管理（リスク管理、業務支援）・連結財務諸表の作成 ※上記業務未経験の方もOJTでサポートしますのでご安心ください ■配属部署について：経理部は主計と財務にチームが分かれており、今回配属はご経験に応じて配属を決定します。主計課5名、財務課9名構成で、20代～50代まで幅広い年齢層にて構成されています。釣り好きやスポーツ好きなメンバーが多く、風通しの良い雰囲気の職場です。ご入社頂く方には経理部門のメンバーとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス：まずは日次から月次・年次決算など段階的にスキルアップ頂きたいと考えております。経理部門内でジョブローテーションを行っており、ゆくゆくは子会社管理、監査対応などもお任せしていきます。定期的にキャリア面談の機会を設けており、財務や管理会計業務へのチャレンジも可能です。 ■就業環境：年間休日124日、月平均残業10時間程、繁忙期も20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。基本的に出社での就業スタイルで、同社は東京の西側に位置しているため、通勤にて満員電車に乗る可能性が低いことやマイカーで通勤できる良さがございます。ご家族や体調等状況によってリモートワークの相談が可能です。 ■当社の特徴：当社は1945年創立・プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高 1,360憶円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。当社の主力のフィッシング用品【DAIWA】は世界のフィッシング市場を牽引・No.1シェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理※東証プライム上場／世界No.1釣り具メーカー／残業10h程／退職金有

【グローバル展開のプライム上場メーカーで経理として幅広い経験を積みたい方歓迎！／世界のフィッシング市場を牽引・No.1シェアを誇る【DAIWA】を展開／月平均残業10時間程／マイカー通勤可／住宅・家族手当有／退職金有】 ■業務内容：ご経験に合わせて単体決算をはじめとした経理業務をお任せします。・月次・四半期・年次決算・税務対応・子会社管理（リスク管理、業務支援）・連結財務諸表の作成・資金管理・資金調達 ※上記未経験の業務がある方もOJTでサポートしますのでご安心ください ■配属部署について：経理部は主計と財務にチームが分かれており、今回配属はご経験に応じて配属を決定します。主計課5名、財務課9名構成で、20代～50代まで幅広い年齢層にて構成されています。釣り好きやスポーツ好きなメンバーが多く、風通しの良い雰囲気の職場です。今回ご入社頂く方には中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■キャリアパス：スキルに応じて単体決算または連結決算からお任せしていきます。経理部門内でジョブローテーションを行っており、ゆくゆくは子会社管理、監査対応、部門経理などもお任せしていきます。定期的にキャリア面談の機会を設けており、財務や管理会計業務へのチャレンジや海外子会社駐在の可能性もございます。 ■就業環境：年間休日124日、月平均残業10時間程、繁忙期も20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。基本的に出社での就業スタイルで、マイカー通勤している社員が多いです。ご家族やご本人の体調等状況によってリモートワークの相談が可能です。同社は東京の西側に位置しているため、通勤にて満員電車に乗る可能性が低いことやマイカーで通勤できる良さがございます。 ■当社の特徴：当社は1945年創立・プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高 1,360憶円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。当社の主力のフィッシング用品【DAIWA】は世界のフィッシング市場を牽引・No.1シェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～400,000円＜月給＞ 289,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リケン工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区岩本町3-11-9KDX岩本町ビル6F

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京本社】計測機器の営業（製鉄メーカー向け）※在宅勤務OK/上場大手・新日本電工グループ

～東証一部上場の新日本電工株式会社のグループ会社/残業10時間程度/オーダーメイドの高品質な商品を製造・提案～ ■職務概要：製鋼炉での成分を計測するサンプル採取器具、温度計測器具等のルート営業を担当いただきます。既存取引のある高炉や電炉を扱う大手製鉄メーカーからのニーズを聞き、製造・改良を検討するオーダーメイド設計の商品提案をしていたきます。 ■業務詳細 ◇既存でお取引のあるお客様の製品オーダーを基に、製造ラインに直結した当社製品の改良案内や価格交渉をします。 ◇高炉および電炉メーカーへの拡販・提案 ◇市場情報の収集(定期低なフォロー・ヒアリング)　 ◇契約更新時の入札価格検討・販売予算実績管理　 ◇各種書類作成・トラブル対応　 ※経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※全国に取引先があるため、月に1～2回/ 2～3日程度の出張があります。社用車でいける範囲の場合は日帰り可。 ■働き方年間休日126日・残業10時間程度で秋葉原駅徒歩10分圏内の企業です。社宅制度や通勤手当・親睦会などの福利厚生も整っているため、長期での就業を希望される方にはおすすめです。 ■同社について：東証プライム上場の新日本電工株式会社のグループ会社として、高炉や転炉、電気炉をはじめ二次精錬、連続鋳造までの温度・成分計測、電気計装、制御及びその関連する業務をしています。サンプリング採取器の業界では3位のシェアを誇り、現在も安定的に拡大していきます。オーダーメイドの設計から高品質の製品を提供しており、その技術力や品質から大手のお客様との長年のお取引があります。コロナの影響があった2020年度でも黒字の経営をしており、現在もコロナ以降の受注増進に伴って業績伸長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区岩本町3-11-9 KDX岩本町ビル6階勤務地最寄駅：JR山手･東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて予定年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 4,392名
平均年齢 -

求人情報全144件

【厚木／未経験・第二新卒歓迎】人材派遣営業／事務領域◆人事課題解決に貢献／フルフレックス／残業20h
- NEW
◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方 ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要・総合人材サービス全般を手掛ける同社にて、法人顧客担当としてクライアントのニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話）・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■部門の組織風土・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■同社の特徴：・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。・企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。・私たちは、各国で培った専門性をグローバルに展開し、働く世界に新たな可能性を提供します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ケアサービス厚木支店住所：神奈川県厚木市旭町 1-2-1　日本生命本厚木ビル 4F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張】ソリューション営業（IT特化の派遣営業）　※未経験歓迎／幅広い商材を活用した提案活動
- NEW
～世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社／人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％～ ■業務概要： IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話）・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■会社の魅力：【評価制度】年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ、世界TOP3の売上を誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 2-6-1 WBGマリブウエスト 27F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～420,000円＜月給＞ 268,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEプラントテクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 198名
平均年齢 42.0歳

求人情報全24件

【愛媛】プラントの建築設計 ※年休124日／フレックス制／寮社宅完備／退職金有

【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業化学系プラント系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎／残業平均30時間前後／フレックス制】 ◆職務内容：建築設計担当として、下記の業務を行います。 ◇プラントの土木建築の積算業務（社内積算または外部ゼネコンに見積依頼し査定、積算等） ◇プラントの土木建築の設計業務（特に構造設計分野。外部ゼネコンの詳細設計の指導、チェック、客先及び社内調整、官庁対応等） ◇工程管理、品質管理、安全管理等 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントから小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆働き方：・残業は月平均30時間前後です。時期や受注規模によって平均越える場合がございます。・案件よって出張が発生します。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高3000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内外技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新居浜事務所住所：愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号(惣開ビル2階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～550,000円＜月給＞ 230,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】プラントの建築土木設計 ※年休124日／フレックス制／寮社宅完備／退職金有

【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業の化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎／残業平均30時間前後／フレックス制】 ◆職務内容：建築設計担当として、下記の業務を行います。 ◇プラントの土木建築の積算業務（社内積算または外部ゼネコンに見積依頼し査定、積算等） ◇プラントの土木建築の設計業務（特に構造設計分野。外部ゼネコンの詳細設計の指導、チェック、客先及び社内調整、官庁対応等） ◇工程管理、品質管理、安全管理等 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントから小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆働き方：・残業は月平均30時間前後です。時期や受注規模によって平均越える場合がございます。・案件に応じて出張が発生します。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高3000億円超を誇る東大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～550,000円＜月給＞ 230,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設技術研究所

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 1,937名
平均年齢 -

求人情報全48件

【東京】建設コンサルタント(橋梁・構造)※土日祝休／業界のパイオニア/賞与8.8か月実績

【賞与8.8か月実績/リモート勤務可能／土日祝休み／年間休日120日以上／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社の建設コンサルタントとして、専門性を生かして構造・橋梁分野にて以下の業務をお任せ致します。・橋梁下部工・基礎工設計計算・橋梁動的解析・仮設構造物設計計算・橋梁上部工（鋼・コンクリート）設計計算・橋梁上部工架設計画・各種設計照査等 ■募集部門について：（橋梁・構造部門）橋梁設計、橋梁保全、橋梁施設等資産管理、地下構造物設計　等 ■働く環境について：ご希望に応じて1日単位でシフト勤務申請が可能です。ご事情に合わせて柔軟に働くことが可能です。ご自宅等にテレワーク環境が整備されていない場合は、各都道府県にある営業事務所や、当社が提携するサテライトオフィスでの就業を検討することも可能です。 ■当社について：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～306,000円＜月給＞ 212,500円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はあくまでモデル年収です。 ■上記予定年収には残業代を含みます。 ■経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立建設設計

建築設計事務所

東京都千代田区内神田3-11-7

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 266名
平均年齢 42.3歳

求人情報全8件

【日立G】外構設計(工場、倉庫、オフィスなど)◆発注者側／フレックス制／日立製作所水準の福利厚生

～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業／土日祝休×年休124日～ ■業務内容：当社の案件として、工場、倉庫、オフィスなどの建築外構における土木設計及び、ランドスケープデザインをご担当して頂きます。《具体的には》・都市計画法に則った開発行為などの許認可事業・プロジェクトの構想やスキーム策定段階から現場監理におけるモノづくりまで幅広くご担当頂きます。 ■携われる案件工場／物流倉庫／研究施設／事務所／健康･医療施設／文教施設／文化施設　など ※日立グループの他、外部からも安定して収益を確保。大型の施設や設備に携わる中でスキルを磨きたい方はぜひ面接までお越しください。 ※業務内容、実績はHPをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/） ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■海外進出・グローバル案件あり：・1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。・現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-11-7 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～540,000円＜月給＞ 317,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。そのため上記より変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：主任クラス　550万～650万課長クラス　750万～850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日立G】電気設備設計◆発注者側／フレックス制／物流施設、データセンター等の多様なアセット

～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業～ ■業務内容：当社が担当する物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物に不可欠な電気設備の設計・積算・管理までの一連の業務を担当いただきます。 ※入社後の流れ：資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■携われる案件・需要拡大しているデータセンターやクリーンルーム、生産・物流施設や医療施設の他、オフィス、研究施設、文教施設等、多様な案件に携われるキャリアです。施設規模の大型化に伴い増大するエネルギー消費を、いかに抑制するかが設備設計の主なミッションです。※業務内容、実績はHPをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/） ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■海外進出・グローバル案件あり：・1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。・現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-11-7 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。そのため上記より変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本瓦斯工事株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木4-31-8

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【埼玉／ニチガスG】第二新卒歓迎／ガス工事の工程管理／残業10h程／土日祝休み

【東証プライム上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／グループ総売上高1625億／残業月10時間程度／関東案件メイン】 ■業務概要：同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）にて、天然ガスやLPガスの受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■業務詳細：・工程管理/進捗管理・安全管理・コスト管理・書類作成 ■担当エリア：埼玉全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ：顧客は主に個人宅のガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２～３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■ご入社後のイメージ：ご入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。※研修期間は個人の習熟度により異なります。 ■当社の特徴：東証プライム上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境：ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部事務所住所：埼玉県春日部市大場202番地グループ会社東彩ガス(株)内勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／武里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ニチガスG／法人営業】プロジェクト管理／残業月10h／土日祝休み／直行直帰可能

【ニチガスグループ会社／残業月10時間程度／工場・ビル・マンション等へ空調・電気・ガスなどの設備提案営業】＼＼こんな方にお勧めです！／／・土日祝休みの仕事がしたい方・施工管理または、建設業界での知識を活かしたい方・安定した経営基盤で、長期就業したい方 ★おすすめポイント★ （1）専門性が身につく資格取得制度があり、グループ会社の勉強会や外部の研修に参加することができます。（費用は会社負担）また、入社後は先輩社員とOJTで仕事を徐々に覚えて頂きますので、ご安心ください。資格手当があり、資格によっては報奨金が出ます。（2）充実の福利厚生で働きやすい環境ニチガスGならではの、充実した福利厚生と土日祝休み・残業が非常に少ない環境なので、プライベートも大事にできます。（※土曜出勤は、現場により月1回程度ありますが、平日に振替休日を必ず取っていただきます） ■業務内容詳細：同社の営業部にて顧客に、ガス工事や、空調設備工事、太陽光発電・蓄電池設置工事などの設計～施工計画まで一貫してご提案していただきます。顧客よりガス工事や太陽光発電などの電気工事のニーズを受け、社内で図面等を見ながら工事計画を立て、最終的に見積を行います。お客様へ見積を含んだご提案をし、受注後は工事部門・施工業者と連携し施工していただく流れになります。基本的には直行直帰でほぼ外出しており、週4日は外出、週1日は社内業務もしくは在宅勤務のイメージとなります。ご担当いただくエリアは関東一円（埼玉、茨木、群馬、栃木など）となりますが、現状出張等はございません。また訪問の際には、ガス工事だけでなく空調工事や電気工事などその他の設備と合わせ、トータルで提案していただくことが多いため、チームで協力し合いながら、業務を行っていただきます。 ■１日の流れ（例）：朝現場直行…打ち合わせ・指示出し→午後は事務所戻り、図面の作成等。 ■営業先について：ガスの供給会社、建設会社や設備会社、工場、ビル、マンションなどの他に、最近ではカーディーラーに対するEV充電設備の設置提案なども行っています。ガス会社からの紹介や新規開拓など顧客先も幅広くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤＣソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 2,255名
平均年齢 36.0歳

求人情報全25件

【プライム上場】経営企画◆経理財務経験も歓迎！創業60年超の大手IT企業/実働7.5h/離職率5%

~11期連続増収増益/男性育休有/産育休復帰率100%/平均残業25h~ ●中期計画の作成や進捗管理、業績管理などをできるところからお任せ ●M&A対応など多岐にわたる経験ができ、経営視点をいち早く習得できます ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要東証プライム上場の独立系SIerである当社にて経営的視点で主に財務会計面から経営をサポートしつつ、経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、各部門と円滑なコミュニケーションを図り、経営施策を推進いただきます。 ■職務詳細経営管理に関する業務をチームとして担当していただきます。・事業戦略（中期計画）の策定と進捗管理・業績管理（単年度予算策定、予実管理、収益分析）・アカウンティング全般（財務分析、予算作成・統制）・そのほか案件対応 ※ご経験に応じで徐々にお任せいたします。各業務において、関係者と連携しながらチームで協力し、より効果的な経営管理を推進していただきます。 ■募集部署の概要・ミッション基本的な定型業務だけではなく企業の将来ビジョンを描き、高成長企業を支える高度専門的な機能を有する部門となります。より経営や事業部門のマネジメントに有益な情報を提供していくことや、全社的見地からの最適化や統制を図るなど、より付加価値の高い経営施策を整備・推進することが役割です。 ■魅力・複数の事業領域の事業管理や運営をマネジメント視点で管理することで、業績管理をはじめ、事業マネジメントの実務力をつけていただくことができます。将来的には、ラインマネジャーとしての活躍を期待します。・また、M&A業務等を通じてスペシャル案件対応等、多岐にわたる業務において様々な経験を積み、将来のCFOを始めとした経営幹部として成長いただくことを期待しています。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み・月平均残業時間：25時間・平均有給取得日数：9.7日・退職率：約5％・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～407,000円＜月給＞ 268,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】IT部門責任者に対する企画提案営業■在宅勤務有/実働7.5h/残業25h/離職率5%

~東証プライム/ITソリューション技術を活かし事業会社向けに顧客拡大~ ●テクノロジーを活用したユーザーリード獲得/顧客基盤を拡大しやすい環境 ●ITコンサルと連携した営業により顧客課題に対して高付加価値提案が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実マーケティング的なアプローチを行いながら、リードの獲得から顧客の育成、商談機会の創出を行っていただきます。現在の当社の置かれた市場環境を考えると、効果的にマーケティングテクノロジーなどを利用した営業活動が今後の会社の成長に大変重要になり、今回は、会社の成長をさらにドライブさせるためにセールス領域とマーケティング領域のスキルを融合して活動する営業職を募集します。【業務内容】 ■顧客折衝業務・新規、既存のお客様との訪問/オンラインのミーティングなどによる課題ヒアリング、当社サービスの導入提案・マーケティングツールとセールス能力を融合したアウトバンド施策の実施・電話、メール、イベントなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出 ■プロジェクトマネジメント業務・導入提案、商談機会創出後の商談進捗管理・既存のお客様への利用中サービスに関わる状況確認及び管理・問い合わせなどのインバウンドに対するアクション・フィールドセールスやサポートチーム、他部門と連携したKPIの改善 ■企画業務・展示会やセミナー等各種イベントの企画立案～実行【ポジションの魅力】・コンサルタントとタッグを組んで事業会社系にアプローチしていく営業スタイルのためより付加価値の高い営業活動が可能です・大手、中堅企業のDX推進担当部長やCIO、CDOなどに直接アプローチし、顧客の問題や課題解決をサポートするための提案能力が身に付きます・これまでアカウント営業、サービスや製品系販売営業などのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供いたします【高い定着率・社員を大切にする仕組み】・月平均残業時間：25時間・平均有給取得日数：9.7日・退職率：約5％・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～520,000円＜月給＞ 347,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コモタ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【自社開発／横浜本社勤務】インフラ設計構築（NW・サーバー等）※クラウド有／業界で高いシェアを誇る

～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、ノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／賞与4.0か月以上／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～ ■職務内容・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。＜案件例＞・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴：ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）4.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発／横浜本社】PLPM候補（無人精算システム等）国内シェア40%超のニッチトップ企業／在宅可

～自社開発のガソリンスタンド向け販管システム、セルフ精算システムで国内トップシェア(40%)／上流工程から携われる／年休123日／リモート可／充実した充実した福利厚生／月残業20h程度～ ■担当業務・自社サービスの販売管理システム、決済サービス等のWebアプリケーションの開発をお任せします。顧客の要望を確認しながら最上流からPJTに参画できます経験に応じて業務内容を決定します。 ※マネジメント経験や上流工程経験を活かし、エンドユーザーと折衝をして、最上流工程から携わりたい方歓迎です。 ※社内リソースを活かして新たな分野に向けた製品開発を進めており、市場ニーズに応えるアプリケーション開発に取り組んで頂きます。(開発事例：コインランドリー向けセルフ精算システム／コインパーキング向けセルフ精算システム) 【開発言語】Java、Javascript、VB.NET、C#、SQLScript、【開発環境】OS:windows、Linux、Android ■職務の魅力・当社の主要な取引先は、ENEOSや出光興産など大手企業です。取引先のオーダーに応じた専用のシステムを開発していきます。ユーザビリティに優れた機能やインターフェースが高い評価を受け、業界トップシェアを誇ります。要件定義に始まり、顧客の要望を細かく確認しながら、設計・開発・テスト・稼働までを担っていきます。 ■組織構成・技術部門には約70名在籍し、アプリ開発部門としてPJTをチームで担当しております。20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成され、平均年齢は39.3歳です。・毎年昇格試験を行っており、リーダー、マネージャー、スペシャリストの資格にチャレンジできます。 ■同社について ◇ガソリンスタンドに設置されるセルフシステムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニーです。現在はコインパーキングやコインランドリーなど無人精算などのシステム開発でもシェアを広げています。 ◇大手石油元売5社と契約を結んでおり、ENEOS、出光興産など大手企業へシステムを提供しています。新規参入が非常に難しい業界で、石油元売からの指定POSとなっており、継続的に安定したニーズがある領域にて、国内で40%超のトップシェア企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）4.0ケ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1947年
従業員数 425名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【本社／御茶ノ水】事務◆土日祝休／残業月平均10h以下◆電話応対・伝票整理など◆医療系専門商社
- NEW
◇◆未経験から医療業界の事務に挑戦！／中途入社者約8割／異業種出身者も多数活躍中／業界最大級メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が手に入る／残業月間平均10h以下／完全週休２日制土日祝休み／OJTありで安心◆◇ ■募集背景創業70年を超える歴史を持ち、医療機器・医療材料の専門商社として業界最大級の規模を誇るメディパルグループ。当社は1都3県で高いシェアを持ち、安定した経営基盤のもと、医療現場を支えるサービスを展開しています。今回は、東京営業部業務グループにて、体制強化のために新たな事務スタッフを募集します◎ ■業務内容事務職は、医療機関で日々使われる医療用消耗品の「流通」を支える存在です。受発注や請求処理などの正確な事務対応を通じて、現場で働く社員や医療従事者が安心して業務に専念できる環境をつくります。・電話応対（社内・取引業者への確認連絡）・受発注や請求処理補助などのデータ入力・郵便物や書類、伝票の整理・仕分け・入金業務やマスターデータの登録・修正　ほか ■1日の流れ（例）出勤 → 受発注業務（15時までが中心） → 入力内容の確認 → 郵便物や伝票整理 → 売上入力のチェック → 退社 ※月1回の請求業務により繁忙期もありますが、残業は平均10時間以下に収まっています。 ■教育・サポート入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導します。部署には事務社員が10名（女性9名、男性1名）在籍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■働き方の特徴・残業は月平均10時間以下、ワークライフバランスを大切にできる環境です・有給休暇は1時間単位での取得が可能（年間40時間まで）、半休も制限なく利用可能です・私的事由での時差出勤（月4回まで）も認められており、柔軟に働ける制度あり・フレックス制度は導入していませんが、安定したスケジュールで生活リズムを整えやすい勤務体制です ■魅力・やりがい医療の現場を支える仕事であり、日々の業務が社会貢献につながっていることを実感できます。安定したメディパルグループの基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方、安心してキャリアを築きたい方に最適な環境です。変更の範囲：当社業務分掌規程内の職務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-4-6 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社就業場所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～288,000円＜月給＞ 211,500円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社／御茶ノ水】医療機器商社のルート営業（未経験歓迎）◆個人ノルマなし◆土日祝休・残業20H以下
- NEW
【未経験から医療業界の営業職に挑戦／個人ノルマなし／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中◎／業界最大級メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が手に入る／創業78年の1都3県上位シェア】 ■業務概要医療従事者が安心して現場に専念できるよう、最新の医療機器や材料を届け、現場の課題に寄り添うサポートを行うこと。病院経営や診療体制にまで影響を与える社会貢献性の高いポジションです。医療の知識は入社後に学べるため、未経験の方も大歓迎です。 ■業務内容・医療機関への定期訪問（製品情報の提供、メーカーとの同行提案など）・電話・メール対応（顧客・メーカー対応）・見積作成、受発注、請求処理などの事務業務・一部納品対応（医療材料の配送サポート）・その他、関連する顧客対応や業務サポート ■1日のスケジュール例午前：支店に出社し、メール対応・見積作成など内勤業務午後：医療機関を3～4件訪問（直行直帰あり） ※入社直後は先輩社員との同行訪問でOJTを受けながら、業務に慣れていただきます。 ■教育・研修体制入社後は、業界・製品知識に関する丁寧なOJTとフォローアップ体制をご用意。医療業界未経験でも安心してスタートできるよう、段階的な育成を行っています。現場での実践を通じて、確実にスキルアップできる環境です。 ■チーム構成営業社員8名（50代2名、40代4名、30代1名、20代1名）、薬剤師1名。経験豊富な先輩が在籍しており、チームで協力しながら働く風通しの良い職場です。 ■この仕事の魅力・医療業界という社会貢献性の高い分野に未経験から挑戦できる・専門知識が自然と身につき、成長を実感できる環境・医療現場を支えるパートナーとして、やりがいのある仕事・メディパルグループという安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能・日々進化する医療分野に携われるため、常に新しい学びがある ■企業概要： MMコーポレーションは、医療分野に特化した医療機器・医療材料専門商社として、国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの一員です。医療を支える営業として、人々の命に間接的に関わる責任とやりがいを感じられるポジションです。誰かの支えになる仕事に一歩踏み出してみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-4-6 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社就業場所

＜予定年収＞ 387万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～344,400円固定残業手当/月：35,391円～53,812円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,891円～398,212円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクマテクノス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 2,042名
平均年齢 -

求人情報全10件

【田町駅／未経験歓迎】自治体向け提案営業（新規ほぼなし）／残業10h／土日祝休み

～東証プライム市場上場タクマグループ／取引先の自治体との契約継続に向けた提案営業となるため、ノルマや新規営業はほとんどございません／土日祝休み／年間120日／直行直帰あり／国民の生活を支える仕事～地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。今回の営業ポジションでは、地方自治体向けに契約継続の提案のみならず、実際に施設で働く社員との信頼関係を構築し、安定的な運営ができるよう、営業という側面からサポートいただきます。営業ではありますが、ノルマや新規営業はほとんどございません。未経験の方もしっかり育成していきますので、安心して活躍いただける環境です。 ■業務詳細：・契約継続・拡大のための提案営業・各事業所ごとの人員・業務・予算の管理など、施設の管理のサポート ※東日本エリア(主に関東)が担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■営業の特徴・魅力：お客様は地方自治体となります。その土地に根付いた、人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。 ■配属部署について： 11名の組織になっております。一人あたり5~10施設を担当しており、最初はベテラン社員の副担当として1対1で業務を学んでいただきます。 ■事業の特徴・魅力：地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事総務／業界未経験可／環境インフラ事業を展開／上場グループ

【具体的には…？】希望や適性に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せします。 ■社会保険管理担当 └入退社・異動の際の手続き対応 └扶養・保険証の手続き └保険料の見直し・届出業務 └年度更新の事務手続き └社員情報や勤怠の確認・入力　など ■採用担当 └採用計画の立案・求人作成 └求人媒体の選定・掲載管理 └応募者対応・面接日程調整 └面接・選考サポート └内定後のフォロー・入社準備　など【意欲次第で、役割は無限に広がるー。】入社後、まずは社会保険管理または採用のいずれかを担当いただきますが、意欲があれば他領域にも段階的に携われるのが特長。成長意欲を尊重した方針のもと、柔軟な業務展開が可能です。例えば、もう一方の業務にも挑戦できたり、制度運用や研修設計にも携わったりと、働き方の幅を自ら広げていくことができます。幅広い経験を積みながら、自分だけのキャリアを築いてください！ ≪例えば…≫ ▽社内制度の運用・改善サポート評価制度や福利厚生制度の運用を行い、必要に応じて社員からの意見をもとに改善案を検討します。 ▽社員教育・研修の企画・実施新入研修や社内研修などを計画・調整し、各種準備を担当します。 ▽広報活動社内報の作成やウェブサイトの更新などを担当します。 ▽備品・携帯端末の管理会社で使うスマートフォンやPCなどの備品管理・手配を担当します。

【駅徒歩5分の好立地】東京都港区芝浦3-9-1　芝浦ルネサイトタワー16階 ≪アクセス≫ JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分

月給23万円～28万円 ※これまでの経験・スキルなどを考慮した上で決定致します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇等に変更はございません。

日本電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区中央3-14-7

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 152名
平均年齢 37.1歳

求人情報全4件

【神奈川/相模原※未経験歓迎！】電気系設計開発 ※独自の技術力に定評あり◆働く環境◎
- NEW
＜未経験からしっかり学べる充実のサポート体制あり／プライベートとの両立可能な就業環境＞ ■業務内容：当社の高周波発振機やプラズマ発生用電源の新規開発、機能向上の設計、旧装置の不具合改善をする部署にて、設計・開発業務をお任せします。電気回路、電子回路、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの専門的な知識が必要になります。最終的には自ら先頭に立って設計、開発を行っていただきます。 ■入社後の流れ：・入社後3～12ヶ月は、社員と一緒に開発（データ取りやデータ解析など）のサポート、装置の調整などを行ってもらいます。当社の装置の特徴、測定機器の操作法を覚えていきます。・その後、部分的な設計、開発をお任せします。基本は自分で学んでいきますが、先輩からもフォローしてもらえる体制です。・スキルアップの外部研修の受講もできます。・最終的には装置全体の開発を行ってもらいます。 ■業務のやりがい：装置全体の開発を行うので回路設計、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの知識、経験を積むことができます。開発途中で生じた問題を解決した時や、また、自分が開発した装置が世の中で使用されることが大きなやりがいです。様々な専門知識が必要ですが、自分の思いで開発、設計できる面白みがあります。 ■組織構成：・13名（内関連会社への出向者7名) ・20代～60代まで幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。・男女比=77％:23％になります。配属先は関連会社と同じフロアにあります。少人数、仕切なくワンフロアなので気軽に相談できる環境です。 ■当社の強み私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有していることから、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞装置事業部住所：神奈川県相模原市緑区根小屋 1733-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～333,333円＜月給＞ 266,666円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/相模原※未経験歓迎】回路設計＊設計全体に関わる/大手取引◎/残業10h程度/マイカー通勤可

【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術/大手取引◎/残業10h程度/完全週休2日制】 ■業務内容：当社の高周波発振機やプラズマ発生用電源の回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・電源の新規開発・機能向上の設計・旧装置の不具合改善をする部署での設計・開発業務 ■入社後の流れ：・入社後3～12ヶ月は、社員と共に開発（データ取りやデータ解析など）のサポート、装置の調整等を行っていただきます。当社の装置の特徴、測定機器の操作法を覚えていきます。・その後、部分的な設計、開発をお任せします。基本は自分で学んでいきますが、先輩からもフォローしてもらえる体制です。・スキルアップの外部研修の受講もできます。・最終的には装置全体の開発を行ってもらいます。 ■業務のやりがい：装置全体の開発を行うので回路設計、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの知識、経験を積むことができます。開発途中で生じた問題を解決した時や、また、自分が開発した装置が世の中で使用されることが大きなやりがいです。様々な専門知識が必要ですが、自分の思いで開発、設計できる面白みがあります。 ■組織構成：・12名（内関連会社への出向者7名) ・20代～60代まで幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。・男女比=77％:23％になります。配属先は関連会社と同じフロアにあり、少人数、仕切なしのワンフロアなので気軽に相談できる環境です。 ■働き方：・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。・有給が取得しやすい環境・完全週休2日制・年間休日120日 ■当社の強み私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。

＜勤務地詳細＞装置事業部住所：神奈川県相模原市緑区根小屋 1733-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～333,333円＜月給＞ 266,666円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤測器株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都墨田区石原4-12-4

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 26名
平均年齢 47.4歳

求人情報全1件

未経験歓迎【測量機器の営業│ICTサポートエンジニア】◆平均残業月20時間／年休113日

【建設現場で活用する測量機、計測機器のレンタル・販売会社／景気変動にも強い／業界未経験歓迎／ニコン・トリンブル特約店で表彰実績多数／20代～50代活躍中】 ■主な業務：＜ICTサポートエンジニア＞・取扱製品（株式会社ニコン・トリンブルやサイテックジャパン株式会社）に関する技術サポート・米国トリンブル社のGNSSやIMUセンサーなどが搭載された最先端ICT建機の営業支援、技術サポート、装着作業・最先端測量機の販売支援や技術サポート・展示会への参加 ※CADなどのPC操作ができる方歓迎です！＜営業＞・取扱製品（株式会社ニコン・トリンブルやその他測量関連製品）の販売およびメンテナンス対応・測量機器等の販売促進および配送業務・メーカー講習会や展示会への参加 ■職場環境：業界未経験の方でも、少しずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力：・当社は測量機や騒音計、風速計などといった計測機器の販売、レンタル、メンテナンスを行っています。・近年は建設×ICTに関わるシステムの販売・サポートも加わり、大手企業からの引き合いも増えており、お客様の範囲も広がっています。・当社の扱う製品は建設業界に欠かせない製品となるため景気変動に強く常に需要と供給が発生します。 ■代表よりメッセージ：私たちは1958年の創業以来、測量機専門店として多くのお客様にご愛顧いただいております。この60年間で、省力化や情報化施工などの技術革新が進み、今後もさらなる進歩が期待されます。測量機の技術は進化していきますが、「顧客満足最優先」という私たちの信条は変わりません。この揺るぎない信念のもと、測量機を通じてお客様の信頼と満足を得ることにより、より明るく強い日本の未来に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区石原4-12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～313,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 271,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細：住宅手当15,000円／営業手当25,000円／運転手当3,000円 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績計4.5ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績2％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジー・ティー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区目黒本町3-12-15

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 149名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【目黒／未経験歓迎】温度コントロール装置の営業／既存メイン／英語力活かす◎残業15h程・週2リモート

~業界・職種未経験歓迎！英語力活かせます◎身近な温度コントロール装置の法人営業／既存顧客メイン／残業15h程・週2リモート可~ ■担当業務：当社が取り扱う様々な種類のサーモスタット（温度コントロール装置）の国内営業、海外顧客の対応をお任せいたします。 ■詳細：国内外顧客へ、同社製品を提案する企画提案型営業活動担って頂きます。月に1度営業戦略会議を開き、市場調査、顧客戦略を元に営業活動を行っています。日本企業への提案、及び日本企業の海外進出先への提案以外に、英語力に応じて海外顧客のご担当もお任せします。海外顧客はヨーロッパ・アジアの国がメインで、海外商社経由での販売と車関係の企業様への直接販売です。基本的には既存のルートセールスがメインで、仕事に慣れてきたら新規開拓もお任せ致します。長期的なリレーションを深めながら営業活動を行っています。 ※展示会及びHPへの問合せ対応から新規顧客の獲得を行っています。飛び込み、テレアポなどは行っておらず、既存顧客へのルート営業がメインです。 ※海外顧客を担当頂く場合は、年に1～3回程度2週間海外の現地に滞在頂く場合があります。 ■サーモスタットとは：加温・冷却を制御することで対象物の温度を一定に保つための装置のことを指します。例えば、車のシートの温度をコントロールしたり冷蔵庫に霜が付かないようヒーターを入り切りさせる温度調節使用等が挙げられ、自動車や家電製品、給湯器に用いられるなど、幅広く身近な部分で無くてはならない製品です。 ■配属部署について：現在本社の営業部は営業担当5名、業務担当5名にて運営されています。20～40代が中心、ほとんどが中途入社社員で構成されているため非常にアットホームな環境です。 ■研修について：先輩に営業同行する形でOJTにて経験を積んで頂くと共に、製品の知識を身につけるための研修や、製造現場である山形工場での現場研修もあります。フォロー体制は整っていますので、未経験でもしっかりとスキルを積みながらご就業頂くことができます。 ■特徴・魅力：同社は製品の品質にこだわりを持っており、非常に厳密なルールの中で、製造・販売を行っています。工場の監査においても高い評価を受けており、その対応が顧客の信頼獲得へと繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒本町3-12-15 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～235,000円＜月給＞ 200,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代について：別途支給ですが、上記の金額には15時間含みます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月/3～4ヶ月分※業績によって変動致します。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーイーシー

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県座間市東原5-1-11JR恵比寿ビル

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 2,290名
平均年齢 41.8歳

求人情報全84件

【福岡】システムエンジニア（プロジェクトマネジャー）※プライム案件多数／独立系SIer
- NEW
【社員定着率94.1％/プライム比率9割9分/育児関連制度多数・取得者多数/福利厚生制度充実/創業50年超、安定した社風・経営の企業】 ■採用背景：～事業拡大に伴う組織強化のための採用～当社は九州地区の顧客に対してシステム開発、インフラ構築サービスを提供しています。長年に渡り、地場のお客様にITサービスを提供してきた実績があり、プライム案件が豊富です。近年はクラウドベースでのシステム開発を多数取り扱っており、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を採用します。 ■業務内容：さらなる事業拡大に向け、各開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。具体的な仕事内容としては以下の通りです。・プロジェクト全体の課題抽出、ステータス管理・各ステークホルダーに対する提案活動および課題解決方針の策定・稼働／コスト管理・ベンダーコントロール・プロジェクト間のスコープ調整 ■PJ事例：・大手検索サイトグループの金融事業に対するサービス提供・セキュリティ製品の開発・公共交通機関チケット予約システムの開発・在宅療養者向けの医療機器点検システム ■使用言語、環境、ツール：・Java ・C# ・Python ・AIフレームワークなど ■組織構成：福岡事業所内における従事者の平均年齢は37～38歳であり、常時100名ほどおります。プロジェクト内のマネジャーとは別に、社内にケア担当のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 ■キャリアパス：新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル9F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～316,000円＜月給＞ 279,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は一般職の水準につき、幹部職で採用された場合は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7カ月分） ■モデル年収： 510万円～650万円／プロジェクトリーダー・サブリーダー 675万円～885万円／プロジェクトマネジャー・テックリード賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／ポテンシャル】ITエンジニア（SE／PG）※プライム上場／上流工程へ携われる
- NEW
◎微経験・第2新卒の方でも安心してご応募ください ◎顧客との信頼関係が厚いからこそ、成長環境有！上流工程～可 ◎手厚い研修＋先輩からのフォローで早期から活躍が可能！ ◎中部地区では大手顧客との取引が50年以上の老舗IT企業です ■ポジション概要：総合IT企業として、大手企業（トヨタ、富士通など）や官公庁から大規模案件を任されています。東海地区の世界的自動車メーカー様向けシステムを中心に、プライム案件を多数保有する同社にて業務系アプリエンジニアとしてご活躍いただきます。新卒社員と同じ手厚い研修があるため、ITエンジニアとして成長されたい方はぜひご応募ください ■詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】案件はプロジェクトの大半がプライム（1次請け）です。大手自動車メーカー様との案件が9割を締め、50年以上にわたる長年のお客様との強い信頼関係があるのが強みです。新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築（要件定義・設計・製造・移行）システム保守・運用、また、新たなビッグデータやクラウド開発などの新技術の習得および提案が可能です。 ■ご入社後の流れ：入社時期やご経験によって異なりますが、ご入社後は全体研修にて新卒や中途の同期と8月までしっかりと行うか、OJTにて現場で基礎から学べる環境があります。配属後も、入社者全員にその方専任の育成担当をつけ、ひとりひとりに合わせたキャリア形成を応援しております。 ■e-learning／社外研修／資格取得奨励等の整備◎： ITスキルやマネジメントなどの分野で約300以上の講座を準備しており、誰でも何時でも受講ができます。業務上必要な知見の習得はもちろん、ゆくゆくのキャリアを見据えた自己研鑽にもご活用いただいています。まだ世の中であまり知られていない技術の習得や、AI/IoT/クラウドなど、ご自身の成長に向け必要と感じる知識の習得などを、会社を上げて応援しています ■資格取得奨励・受験料補助：奨励資格1つについて3回まで、受験料の全額を会社が補助・研修受講料、登録料・更新料の補助：登録料や研修受講を必須とする資格取得に際し、費用を会社が補助・資格取得一時金：一部資格については一時金を支給（一時金の金額は、5,000円～20万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー10F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～316,000円＜月給＞ 239,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7か月分） ■モデル年収（概算/愛知県在住/平均残業20h時） 670万円～880万円（プロジェクトマネジャー・テックリード） 512万円～653万円（プロジェクトリーダー・サブリーダー） 432万円～508万円（メンバー・プログラマー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックコンポーネンツ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 909名
平均年齢 -

求人情報全3件

【佐野】新製品・新技術開発（電子部品）※ニデックG/トップクラスシェアの電子部品メーカ/営業利益率◎

～プライム上場グループ/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル～ ■業務内容以下（1）～（3）の業務を含む新製品開発、新技術開発をお任せします。現在は歪検知素子を用いたトルクセンサ・力センサの開発が中心ですが、それに限らず当社の将来を支えるメカトロニクス関連の新製品の開発を行っていただきます。（1）開発企画、要素技術開発・新製品のコンセプトや客先のニーズから要求仕様に落とし込む。・要求仕様に基づきゼロベースから製品の構想を構築する。・要求仕様を実現できる要素技術を取捨選択し、また必要に応じ新規技術開発を行う。（2）構想設計、詳細設計・要求仕様から機構部品の仕様を決定する。・3D CADを用いた形状設計を行う。・性能、強度、耐久性等製品としての条件を満たすべく、設計計算、構造解析などのCAEの活用等により構造を最適化する。部品に用いる材料を選定する。・試作品の製作を依頼し、性能評価を行う。（3）課題解決製品開発の過程における技術課題に対し、現象の物理的挙動を捉えた本質的な洞察を行い、それに基づいて原因を特定し、論理的妥当性のある解決策を導き出す。 ■担当製品分野当面は歪検知素子を用いたトルクセンサ・力センサの開発が中心になりますが、それに限らず当社の将来を支えるメカトロニクス関連の新製品の開発を行います。 ■期待する役割開発スタッフとして、当社のコア技術を生かした他社にまねのできない独創的な新製品の開発を主導的立場で担当していただきます。またその過程で新たなコア技術を生み出し深化させていく役割も期待します。 ■キャリアパス将来的には、継続して開発業務に従事しプロフェッショナル技術者としてより高い立場を目指すキャリアと、経営的視点での全社的な技術マネジメントの立場を目指すキャリアのいずれの選択肢も有ります。 ■組織開発第１Tは、7名の体制となります。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名）となります。男女比は6（男性）：4（女性）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,600円＜月給＞ 503,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※前年実績：計4.96ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野】生産管理（電子部品）※ニデックG/トップクラスシェアの電子部品メーカー/高い営業利益率

～プライム上場グループ/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル～ ■業務内容創業からの基幹事業であるE&MC事業(正式名称：エレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業）では、スイッチ、トリマポテンショメータをはじめ、過電流保護素子、アッテネータ等の様々な電子部品を展開しています。そのE＆MC事業部の生産管理部にて、生産管理の業務を担っていただく方を募集いたします。具体的には、以下業務を担当いただきます。・生産・販売・在庫の計画立案と計画遂行のプロセスを立案検討・生産販売の物流に関する計画と管理改善に関する業務・原価管理や事業損益の理解と改善に関する業務・関連部門との連携し調整を行い事業運営の補佐 ■組織グローバル生産管理部は、6名の体制となります。部長１名（60代男性）、事業部管理担当１名（40代男性）生産管理を担当している者が4名（60代1名女性、50代2名男性、40代1名女性。）となります。 ■身につくスキル E＆MC事業部の製品は、中国で生産している為、中国工場との連携や、今後は中国以外の海外工場の展開も視野に入れ、グローバルにご活躍いただけます。(勤務地は、国内の佐野事業所を予定しております）また、将来的には、組織のリーダーとしてもご活躍を期待しております。 ■同社について：産業機器市場ではトップクラスのシェアを誇り、自動車や鉄道、医療機器、電子機器など様々な業界で当社製品が活用されています。さらに自動運転市場やロボット市場など拡大していく新たな市場に対しても積極的に参入しており今後も更なる需要伸長が期待されています。また主要事業部門が3つあるため、顧客業界の好不況の影響が緩やかで安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 733万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,400円～503,600円＜月給＞ 431,400円～503,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※前年実績：計4.96ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムンタース株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都板橋区舟渡3-27-2

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 69名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【東京】経理　年間休日125日／創業60年以上外資メーカー／残業20h程
- NEW
【創立60年以上／除湿機国内シェア過半数を超えるトップメーカー／グローバルに事業展開し空調業界において世界をリード】 ■業務概要：経理業務を中心に、バックオフィススタッフとして当社の業務全体のサポートをしていただきます。幅広い業務を担当していただきますので、様々なことを学べ、広い視野をもって仕事ができるやりがいのあるお仕事です。最初はサポート業務を中心にお任せし、段々と業務範囲を広げていただきます。将来的にはスキルを高め、マネージャー職に挑戦いただくことも期待しています。 ■業務詳細： ◇経理業務売掛金管理、買掛（計上および支払）、銀行勘定、グループ会社売掛計上、請求書の発行、グループ会社売上・買掛のシステムへの計上、経費精算、手形処理（手形の発行、受取手形の領収書発行含む）、実棚の監査およびシステムへの計上、リースの管理、決算補助 ◇人事サポート業務・庶務業務電話対応、来客対応、備品管理　等 ■英語力について：親会社やグループとメールでやり取りする機会があります。週に1度外部から講師を招いて英語教室を開いており、入社後更なるキャッチアップが可能です。 ■働き方：入社後半年程度は業務を覚えていただくために原則出社いただきますが、それ以降は週2～3程度で在宅勤務が可能です。但し、締め週などは基本的に出社いただいております。フリーアドレスを導入しており、残業平均月20時間程度とワークライフバランスも充実しております。 ■同社の魅力：（1）設立60年以上の“除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカー。創業者は20世紀を代表する発明家の一人としていわれており、発明及び特許取得によって同社は空調業界のリーダー的存在。（2）地球温暖化の影響により湿度管理は製造業・農業・建設業の大きな課題であり、景気に左右されにくい産業。（3）グループ全体では3,100名のグローバル企業であり、日本では少数精鋭で仕事の裁量が大きいため、安定した基盤でやりがいをもって働ける。（4）「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されるなど、顧客にも非常に信頼をおかれている会社。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定ます。 ■決算賞与：あり（業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノメディックス

医療機器卸

東京都文京区湯島2-16-11

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 542名
平均年齢 -

求人情報全11件

【浦和美園】物流管理※オリックスグループの医療機器商社／土日祝休み／業種未経験歓迎／高卒可

【プライム上場オリックスグループの医療機器商社／土日祝休み／年間休日121日／家族手当有／退職金制度有】 ■職務内容：医療機器23万点を扱う商社である当社の物流センターにて物流管理を担っていただける方を募集いたします！オペレーションだけでなく、数値分析や業務改善に向けた取り組みなど、現場業務を行いながら、主体的に業務が行える環境です！具体的な業務内容は下記になります。・パート、アルバイトスタッフの業務管理・受発注業務・伝票処理・KPI管理(事故件数・誤出荷数・出荷数などの数値) ・KPIを基にした、業務改善への取り組み・Excelを用いた帳票管理(シフト管理など) ■取り扱う商品について：注射器やガーゼなどの医療消耗品から手術関連機器・機材、医用電子機器など医療機関で使用される幅広い製品になります。入社時に専門知識は必要ございませんので、業界未経験の方でも安心してご入社ください。 ※一日の入荷件数：約2000～3000品／出荷件数：4000～5000品 ■組織構成：配属先予定先の物流グループでは9名(管理職2名／メンバー職7名)の方が在籍しております。30代～50代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■働き方：お休みは土日祝で、年間休日は121日になります。シフト制となっており、早番と遅番がございますが、事前にシフトが決定するため、プライベートの予定などは立てやすい環境です。 ※勤務時間について：早番(07：00～15：30）／遅番(13：00～21：30) ※早番と遅番については月１～2回程度になります。 ※年に2回、棚卸のため土曜日出社が発生します。 ■当社の魅力：当社は医療機器卸の企業ではあるものの、医療機器・医療材料等の販売から医療機器の導入だけでなく、技術支援、医療機器や物流管理に関するソフトウェアの開発など独自性の高い事業展開をし、医療現場を下支えしています。特に手術室・集中治療室・救急室向けの商品について強みを持ち、高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く売上の90％が国公立病院や大学病院です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品センター住所：埼玉県さいたま市緑区大字大門2500 ロジスクエア浦和美園3F 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／浦和美園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～270,000円＜月給＞ 216,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回／他、業績により決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】社内SE ※オリックスグループの医療機器商社／残業20H以内／リモート可／中途入社者多数

【残業20H以下、週1日在宅可／オリックスグループ／医療機器専門商社／研修制度充実】 ■求人概要：　【変更の範囲：会社の定める業務】当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。中期経営計画の重点項目としてDX推進が掲げられている中で、社内システムの見直しや最適化を行っております。直近ではテレワーク環境の整備や販売管理システムのリプレイスを計画しておりますが、今後着実にDX推進を推し進めるためにはマンパワーが不足している状況です。長期的な情報システム部の組織強化も見据え、新たな人材を採用いたします。 ■業務詳細：オリックスグループの医療機器商社の当社にて、情報システム部所属の社内SEとして幅広く業務をお任せいたします。 ※ネットワーク、セキュリティに関する構築・保守・運用や、ベンダー対応ができる方は歓迎いたします。【具体的には】・社内インフラ保守運用、セキュリティ関連業務・基幹システム、サブシステム保守運用業務・クラウドサービス、新規システム・ツール導入＆利用サポート・管理業務（アカウント、ハードウェア、ソフトウェア、ライセンス）・DX業務（RPAやクラウドサービス等の仕組化や利用サポート） ※開発や保守は社外のベンダーと連携して業務を進めていきます。 ※現状は情報システム部単体の組織ですが、将来的には、細分化された業務ごとに、グループを分ける形での組織編成を検討しております。環境：Windows、クラウド(Azure)がメイン言語：VBA、SQL 　 ※Java、C#等の開発経験があれば尚可 ■組織構成：情報システム部は40代前半の部長と30代後半のメンバー4名で構成されており、全員中途社員です。少数精鋭の体制ですが、社内の幅広いIT業務に対応しているため、社員同士が協力・連携しチームプレーで業務を遂行しています。メンバーは大半がIT業務経験者ですが、全員が医療業界の未経験者です。 ■働き方：残業は10～20時間以下、週1日程度の在宅勤務が可能です。システムの定期更新対応のため3か月に1回程度の頻度で土日出勤が生じますが、作業時間は半日程度で収まるケースが大半です。夜間対応は基本的に発生しません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-16-11 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回／他、業績により決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京センチュリー株式会社

リース

東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 7,634名
平均年齢 -

求人情報全13件

【業界未経験歓迎】プライム上場／経理◆業界トップクラスの金融サービス企業◆土日祝休み／退職金制度あり

■詳細：ご経験に応じて以下業務を行っていただきます。・月次、四半期、半期、年次決算、開示業務・社内からの経理／会計分野についての相談対応・税務申告書作成等経験・スキル・志向性に応じて業務をお任せする予定ですが、ローテーションで業務を担当しています。 ■入社後のミッション：・経験に応じて連結決算業務（連結決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応など）又は税務業務（法人税及び消費税申告書作成、税務調査対応、税制改正対応、国際税務対応など）を担当していただきます。・その後、自身のキャリアアップに必要と判断される業務（経理部以外も含め）を経験していただき、将来的に経理の立場から経営を担える人材になっていただきたいと考えております。 ■組織構成：30名程度の社員が所属しています。 4つのグループに分けられております。・単体：単体決算業務・連結：連結決算業務・税務：税務申告業務、国際税務対応など・業務：管理会計、予算管理など担当クラスの場合、当該グループをスキルアップのためローテーションしていただきます。 ■求人魅力：同社も子会社が増加しており、非常に経理部門に業務の幅が出てきております。グローバル企業として、海外子会社の決算などから営業担当と一緒に投資先の経理周りについて提案なども行って頂きます。 ※財務報告、税務申告作成業務だけでなく、会計・税務の知識・経験を営業支援やＭ＆Ａ対応、経営支援など、幅広く多様な業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～500,000円＜月給＞ 323,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■予定年収は概算、家賃手当等反映なし。詳細は、前職年収・経験・スキルなどに配慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
将来的に駐在◇海外向け法人営業（グローバル事業の開発など）◆金融機関出身者歓迎/東証プライム上場

【実務経験者歓迎/東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】入社後1～3年は東京本社にて勤務後、ご本人の素質に応じて海外駐在となります。・アジア太平洋地域を中心とした日系、非日系企業向け営業・アジア太平洋地域を中心としたグローバル事業の開発・グローバル企業をターゲットとしたパートナーシップの開拓・組成、資本業務提携、M&A ・キャプティブファイナンス、ベンダーファイナンス事業の開発（IT機器・自動車・建機・医療機器・工作機械・データセンターなど）国際事業分野は、世界30以上の国と地域でビジネスを展開する、圧倒的なグローバル拠点網に加え、NTT等の日系有力パートナーおよび海外地場優良企業とのアライアンスが強みです。米IT機器リース子会社であるCSI Leasing, Inc.（CSI）を通じてお届けする高品質なリース・サービスが、グローバル企業を中心に支持されています。 ■東京センチュリーの特徴：東京センチュリーはみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。 2023年4月にスペシャルティ事業分野から環境・エネルギー関連ビジネスを独立させ、「環境インフラ事業分野」を新設。同事業分野のさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点いずれか住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 ■予定年収は概算、住宅手当等反映なし。想定年優は目安です。詳細は前職、経験などに配慮して決定します。　住宅手当に関して、一定の条件を満たす場合、最大84,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都台東区台東4-19-9

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 713名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【栃木／野木】信頼性保証＜東証プライム／臨床検査薬の総合メーカー／離職率2%前後＞

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■業務内容： 1．品質マネジメントシステムの維持、継続的な改善業務 2．国内外の規制に対応した体外診断用医薬品（IVD）の信頼性保証活動の推進、支援業務（CAPAや教育、TUV審査対応、製販三役業務など） 3．国内外の製造所の監査業務 4．ISO9001、13485、MDSAPの認証維持管理 5．QMS,GVP省令関連業務 6．薬機法に基づいた製造販売業の維持管理 ■当社の特徴：人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に：臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野木事業所住所：栃木県下都賀郡野木町野木143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～460,000円＜月給＞ 326,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮します※ ■手当：子女手当一人1万円～三人3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／野木】生産管理＜東証プライム／臨床検査薬の総合メーカー／離職率2%前後＞

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■業務内容：当社製造品（臨床検査薬等）の・需要予測・生産計画の立案と進捗管理・関連部門との生産調整業務 ■当社の特徴：人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に：臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野木事業所住所：栃木県下都賀郡野木町野木143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～460,000円＜月給＞ 326,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮します※ ■手当：子女手当一人1万円～三人3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイラインロジスティックス株式会社

航空運輸業

東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーⅩ棟 30階

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 1,630名
平均年齢 40.6歳

求人情報全1件

通関士／週2在宅勤務OK／土日祝休み／年休120日以上

あなたの目が、正常な貿易を支えます。お任せしたいのは、航空貨物、海上貨物の輸出入に関わる通関業務です。「何が」「いつ」「どこから」「どこに」「どうやって」運ばれるのか。そうした情報を正確に記載した「輸出入申告書類」の作成が、あなたの主なミッションとなります。貨物によって確認すべき事項が異なり、細かな数字の入力も必要とされるため、正確さと注意力が求められる仕事です。＜仕事の流れ＞ ▼ インボイスやパッキングリストの確認既に作成されたインボイス（貨物の品名・数量・価格などを記載した書類）や、パッキングリスト（箱の中身や数量を記した明細）をチェック。不備や不明点がないかを確認します。 ▼ 申告書類の作成不備がなければ、申告書の作成に進みます。参考資料をもとに、「何を・どの国から・どこへ・どれくらい輸出入するのか」といった情報を抽出し、貨物の分類や関税率、法令で定められた項目を確認。専用システムへ正確に入力していきます。 ▼ 最終チェックと申告入力が完了したら別のスタッフが内容を最終チェック。問題がなければ税関へ提出します。 ▼ 税関対応必要に応じて、税関との折衝や検査への立ち合いも発生します。＜扱う貨物＞精密機器、自動車、航空機部品、日用品、食品、などさまざま。扱う貨物の量も時期や情勢によって異なります。＜入社後の流れ＞ OJT形式で、先輩社員と仕事をしながら、業務の流れを覚えていただきます。通関の中でも専門知識が必要な化学品等の輸出入に関しては、外部研修にも参加しています。

【本社（東京）・成田・横浜】いずれか勤務地＜本社＞東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエアオフィスタワー X棟30階＜成田空港営業所＞千葉県成田市取香字天浪800番地貨物管理ビル601号室・602号室＜横浜営業所＞神奈川県横浜市中区本町4-40 横浜第一ビル9階 ★週2回までリモートワーク（在宅勤務）もOK！（規程あり） ★転居をともなう転勤のない【地域限定職】も選択可能です。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙

【グローバル総合職（国内・海外の転勤あり）】月給25万8000円～31万1000円（＋諸手当＋賞与年2回）【総合職（国内転勤あり）】月給25万8000円～31万1000円（＋諸手当＋賞与年2回）【地域限定職（転居をともなう転勤なし）】月給24万8000円～30万1000円（＋諸手当＋賞与年2回）＜グローバル総合職として赴任の可能性がある国＞【東アジア】中国、香港、台湾、韓国【南アジア】シンガポール、マレーシア、タイ、ミャンマー、フィリピン、インドネシア、ベトナム【アメリカス】アメリカ、メキシコ、ブラジル、チリ、ペルー【オセアニア】オーストラリア【ヨーロッパ】イギリス、ハンガリー、フランス、ドイツ、オランダ

設立 1929年
従業員数 2,658名
平均年齢 40.0歳

求人情報全59件

【東京】セキュリティー・トークン（デジタル証券）に関する業務（発行・販売のサポート）/プライム上場

～プライム上場・総合証券グループ／年休121日／9連続休暇推奨～ ■募集背景：今、新たな時代の金融商品であり、また資金調達の手段でもある「セキュリティ・トークン（デジタル証券）」（以下ST）が注目されています。現在は不動産の案件が中心ですが、これから様々な資産がトークン化され、利用される領域やその取扱額も拡大していくと期待されています。当社はその将来性に着目し、早くからこの事業分野に注力して参りました。本事業分野を更に伸長させていくにあたり、本業務にかかる担当者を募集します。専門性を磨き、ぜひ中長期的に活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容：・当業務の発展に向けた戦略の立案、また同戦略の実現のため社内、社外を含めた折衝を行っていただきます。折衝先はプラットフォーマー、事業法人、提携金融機関など多岐にわたります。・発行・販売サポート関連 STの発行を考えている、もしくは潜在的なニーズのある法人との面談を通し、その発行に向けた活動を行います。 STの販売について営業部門の取り扱いに向けた調整、サポートを行います。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： ◇近年、銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。 ◇銀行の持つ顧客基盤と当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都中央区日本橋二丁目5番1号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～489,000円＜月給＞ 316,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジテコム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区神田佐久間町2-20翔和秋葉原ビル3F

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 114名
平均年齢 50.1歳

求人情報全11件

【営業未経験歓迎！】生活インフラの既存顧客営業／年休125日・残業月5h・就業7.5h

~残業月5H程度・就業時間7.5時間・年間休日125日のワークライフバランスを住した働き方が出来る営業 ~ 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ルート営業自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案や現場対応など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業・見積書の作成・ご契約・納品対応・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3～5件/日・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4～6月）がメインです。・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当・出張（宿泊）：可能性あり（静岡・群馬・栃木・茨城など / 1、２泊程度）・残業：平均5時間/月程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間）：自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間）電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1～3 か月）：先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■組織（東京）：営業8 名 ■企業魅力： 1958年の創業以来、半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町2-20 翔和秋葉原ビル3F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,300円～259,900円固定残業手当/月：20,000円～20,001円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,300円～279,901円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家族手当・住宅手当：有 ■昇給：有（1回の昇給につき、3,440～4,600円/月程度の昇給（前年度実績）） ■賞与：有（年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）） ■固定残業手当：20H / 営業手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】既存営業／官公庁や都市ガス企業へ探知器等の提案◆年休125日／残業少なめで17時半に退社可

~残業月5H程度・就業時間7.5時間・年間休日125日のワークライフバランスを住した働き方が出来る営業 ~ 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ルート営業自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案や現場対応など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業・見積書の作成・ご契約・納品対応・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3～5件/日・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4～6月）がメインです。・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当・出張（宿泊）：可能性あり（静岡・群馬・栃木・茨城など / 1、２泊程度）・残業：平均5時間/月程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間）：自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間）電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1～3 か月）：先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■組織（東京）：営業8 名 ■企業魅力： 1958年の創業以来、半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町2-20 翔和秋葉原ビル3F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,300円～259,900円固定残業手当/月：20,000円～20,001円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,300円～279,901円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家族手当・住宅手当：有 ■昇給：有（1回の昇給につき、3,440～4,600円/月程度の昇給（前年度実績）） ■賞与：有（年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）） ■固定残業手当：20H/ 営業手当として支給 *試用期間中の支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サニーペット株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都杉並区上高井戸1-13-1ルート上高井戸ビル

企業情報を見る

設立 1771年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【杉並区】機械設計※車や乾燥機などの設計業務をお任せ／残業10～15H程・年休120日・転勤無し

～シニア世代活躍中・残業10～15H程・土日祝休み・年休120日・転勤なしと腰を落ち着けて働ける環境／６ケ月試用期間後に正社員登用前提／創業から50年以上健康福祉事業で地域社会の貢献し続ける企業～ ■業務概要：当社にて湯灌サービス車、訪問入浴車、布団乾燥車や施設向けの大型乾燥機などの設計業務をお任せ ■具体的な仕事内容：・車の設計業務(訪問入浴車、布団乾燥車、湯灌サービス車等) ・施設向けの大型乾燥機の設計業務 ※2DCADを使用。 ※基本外注しておりますが、一部組み付け作業等をお任せする場合がございます。 ■入社後の流れ：入社後OJT教育をメインとして業務を学んでいただきます。業務に慣れてきたタイミングで徐々に業務の範囲を広げて頂ければと思います。 ■就労環境: 月の残業時間が10H～15H程と残業は少なく、土日祝休み、年休120日、転勤もない為WLB整えて地元で落ち着いて就業可能です。 ■当社の特徴：当社は創業から50年以上にわたり、地域社会の健康と福祉を支えるリーディングカンパニーとして活動してまいりました。訪問入浴車、湯灌サービス車、布団乾燥車の製造販売を通じて、地域の皆様の生活品質向上に貢献し続けております。これからも、社会に寄り添い、より良い暮らしを実現するための取り組みを推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（会社業績・人事考課にて決定） ■賞与：年2回（会社業績・人事考課にて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀電子株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区神田松永町20

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 546名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京】内部監査※東証プライム上場/月平均残業20時間以下/リモート/住宅・家族手当あり/退職金制度
- NEW
【エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業20時間以下程/2022年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/在宅勤務】 ■業務内容：当社の内部監査担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。・J-SOX整備・運用評価・J-SOX整備段階IT統制評価・内部監査（計画立案・実施）・内部統制報告書作成・経営層および部門長への監査結果の報告・海外事業所、海外グループの対応・国内グループ企業の対応・社内への改善提言、改善状況のフォローアップ【変更の範囲：会社の定める業務】入社後はJ-SOX評価から初めて頂き、当社の業務に慣れて頂きましたら、業務監査等にも対応頂けます。当社は海外事業所もあるため、英語を活用した業務に携わることも可能な環境です。 ■組織構成：当社の内部監査の部署は9名にて構成されており、男女半分ずつくらいの割合となります。 ■就業環境：月平均残業20時間以下、テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も４割の交代出社でリモート環境を継続しています。出張は国内は月1回ほど、海外を担当する場合は年２～3回ほど可能性がございます。 ■当社の魅力：・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。 ■残業代は全額支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務※プライム上場・半導体に強みのグローバル総合商社/在宅可/月平均残業5~20時間程

【プライム上場：エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業5~20時間程/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/リモート可能】 ■業務内容：当社の法務としてご活躍頂きます。今までのご経験を踏まえていずれかの最適なポジションへアサインします。当社では法務業務でフォローする点が多くなってきているための増員募集となります。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。・契約書審査・契約書作成（英文契約書経験歓迎※TOEICスコア不問）・訴訟対応（顧問弁護士との打ち合わせなど）【変更の範囲：会社の定める業務】当社の法務として将来的に幅広く業務に携わることができる魅力的なポジションです。 ■組織構成：法務担当は課長1名、7名、コンプライアンス・知財担当は課長1名、3名にて構成されています。 ■就業環境：月平均残業5~20時間程、テレワークも活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も2割の交代出社でリモート環境を継続しています。 ■当社の魅力：・当社は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。・2024年にメキシコ工場を操業し、今後もEMSビジネス（電子機器の受託製造のサービス）の拡大に寄与していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間30分/月～9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。 ■残業代は固定残業手当分を超過した分については、全額追加支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月島環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区晴海3-5-1

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京】人事（新卒採用）※東証プライム上場G／在宅可／残業10h程度／年休123日／土日祝休／転勤無

～月島HDGの安定性・働きやすさが魅力◎人材業界出身も歓迎／所定労働時間7.5h／入社3年後の定着率90%超／平均勤続年数15年以上～ ■業務内容：廃棄物（ゴミや廃液）を安全に処理する装置を設計～施工まで行う当社において、採用業務を中心に総務等もご担当いただきます。ご経験にあわせて業務を少しずつ覚えていただきますが、主に新卒採用をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容：・採用面接対応（日程調整等は別担当が対応）・各社エージェント対応・他部署の採用ニーズのヒアリング・求人票作成・新卒採用/説明会対応、準備など・入社手続き対応・新卒採用向け大学訪問・中途採用対応 ※採用案件が落ち着いているときは総務等他業務を担当頂きます。 ※ご経験に応じた業務からお任せし、未経験業務は先輩社員のOJTにて徐々に習得頂きます。 ■組織構成：コーポレート部は40代2名、50代1名の3名体制です。 ■働き方：当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度：各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について：無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。環境保全技術を通じ、主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～280,000円＜月給＞ 257,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代／未経験歓迎】開発・分析※東証プライム上場G／リモート／月島HDG／年休123日／土日祝休

～未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ／入社3年後の定着率は90%超／平均勤続年数15年以上／土日祝休み／年休123日～ ■業務内容：廃棄物（ゴミや廃液）を安全に処理する装置の設計～施工まで行う当社において、開発・分析業務をお任せいたします。 ※チームで案件に携わるため未経験でも安心して業務を行える環境です。 ■具体的な業務内容：・社内ミニプラントにおける小型燃焼炉実験にて、流量計測、空気圧調整、データ解析を行って頂きます。 ※お客様が実験に立ち合う場合もあります。・お客様から提供いただいた廃棄物の内容分析・カーボンニュートラル実現に向けた基礎実験 ■働き方：当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度：各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について：無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。環境保全技術を通じ、主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター住所：八千代市上高野1807番3 月島ホールディングス(株)八千代事業所内勤務地最寄駅：京成本線線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 394万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～531,250円＜月給＞ 257,000円～531,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル6F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 780名
平均年齢 39.8歳

求人情報全47件

【名古屋／ポテンシャル採用】インフラエンジニア（基盤の提案・設計・構築）◆在宅可・フレックス／309
- NEW
～400社を超える双日グループのICT中核企業／大福利厚生充実で働き方◎～ ●提案~保守まで上流工程から一気通過して携わることができる ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え ■募集背景当部では主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加え、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ハイブリットクラウド、セキュリティ、データ分析基、などのITインフラの提案・設計・構築の役割を担う方を募集しています。特定の技術領域をより深めたい方も、幅広い技術領域に携わりたい方も、それぞれが成長していけるプロジェクトやチャンスが多くあります。 ■業務内容主に、首都圏以外（北海道・中部・関西・中四国・九州）の顧客に対して、ITインフラ基盤の提案、設計／構築を行います。一部顧客に対しては、保守・運用代行業務を担っております。様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。対応している技術分野としては、サーバー・ストレージ、仮想化、エンタプライズネットワーク、一部クラウド技術まで実施しています。＜案件事例＞ https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ ■身につくスキル・プロジェクト推進スキル案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができます。そのため技術スキルだけではなく営業的なスキルも身につけることが可能です。・プロジェクトリーダーシップの強化経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびに PMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。 ■ワークライフバランス出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号名古屋鴻池ビル13F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 527万円～734万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～334,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 304,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6カ月（業績／評価による） ■活躍事例：・643万円 (29歳・一般)　・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) ・1146万円（40歳・スペシャリスト）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】PM/PL(業界トップクラスのシェアを誇る自社プロダクト担当)◆在宅・フレックス／205
- NEW
~400社を超える双日グループ中核ICT企業/自社プロダクト・自社内開発~ ●プライムの立場で数千万~数億の大規模プロジェクトに携わり顧客と折衝可 ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ●毎年製品をアップデートしているため、AIなどの最新技術にも携われる ■業務内容 35年以上の実績を持ちクレジット業界トップクラスシェアを誇り、自社開発をしている同社プロダクトであるクレジットカード業界向けの債権管理システムのPM/PLををご担当いただきます。プロジェクトマネージャーとして、クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。・プロジェクト計画書作成・顧客折衝・スケジュール管理・納品物管理・ベンダー調整・プロジェクト採算管理　等 ■案件事例数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインします。 ■プロダクト/開発環境 ACC：債権管理システムシステム詳細：https://natic.sojitz-ti.com/solution/auto-call-collection/ 提供方式：クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ OS：Windows, Linux 開発言語：Java DB：Oracle Database Web/APServer：WebLogic CTI：Genesys、CTStage ■入社後のイメージ約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通してシステムの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。その後に協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、PLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリード・大手企業の大規模プロジェクト・金融業界において多くの実績があり、業界をリード変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 859万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～484,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 464,000円～564,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6カ月（業績/評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清ヨーク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 236名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【羽生／在宅可】社内SE（基幹システム導入／ベンダー調整）◆土日休み◆日清食品G

【日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／福利厚生◎／実績・結果が評価される評価制度／キャリアアップ◎／月平均残業15時間程度】システム課は現在４名おりますが、約5年後の基幹システムの更改に向けて新たなメンバーを募集しています。その他、セキュリティ強化やJ-SOX対応などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎主業務・情報セキュリティ規定の運用・J-SOX内部統制の運用・EDI業務・基幹システム導入（プロジェクト管理・システム選定・既存ツールを利用しての開発業務）・DX推進：他業務のプロセスの理解、業務改善提案 ◎その他業務・Kintoneを利用した帳票の簡略化・RPA（UiPath）を利用した業務の効率化・半自動化・メルクリウス改善（内製出来る部分を対応し、業務効率化を図る）・社内研修：ITリテラシを向上研修プログラムの立案、実施・ネットワーク運用サポート、改善検討・ITインフラの更新をはじめとしたユーザのフォロー（PC入替その他問合せ対応等）・情報セキュリティ企画・運用 ■キャリアパス：まずは約５年後の基幹システム更改に向け、社内外との折衝を始め、PMOのような立場でPJTに参画いただきます。将来的には、管理職としてシステム導入・更改のリーダーシップを取れる人材となっていただくことを期待しております。 ■働き方：会社規定により月10回のリモートワークが認められています。情報システム課では週1日全員出社の曜日を決めておりますが、その他は月10回以内で自由なタイミングでリモート勤務が可能です。残業は月15時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について：日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与5.0ヶ月、残業20時間程度、目標達成型賞与（0.2ヶ月～1.75ヶ月）含む ※住宅手当、扶養家族手当等条件により支給される手当は、別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マーケティング／商品企画／日清食品G／ピルクル400等～企画からマーケまで一貫して携われます

■乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水のマーケティング業務全般にて以下の業務を遂行、実施をお任せします。・ブランドや商品の戦略/企画立案～商品企画～導入戦略と実行・市場や商品販売動向の分析及び消費者調査、調査結果に基づいた乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水の新製品企画・TVCM等の広告宣伝、キャンペーンの企画立案、ブランドや商品別の売上利益計画の立案と実績管理、経営陣への戦略企画の説明と上申。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴：・定番製品の季節限定のフレーバー企画や、新パッケージやプロモーションの企画考案を行うほか、経営層へのプレゼンテーションまで一貫して担当します。そのため、提案、プレゼンテーションから実行へと進めていくための企画戦略立案能力がある方にはマッチした環境です。・マーケティング部は社長の直轄部署。高い能力と結果を求められますが、その分やりがいのあるポジションです。・将来的には、幹部候補としてメンバーを牽引することが期待されるため、リーダーシップなど指導者としての資質や能力が求められるポジションです。 ■組織構成：配属先のマーケティング部は現在、計10名（男性2名、女性8名、20代～40代）で構成されています。【採用背景】業績好調につき、工場の設備投資も積極的に行っています。2025年には現在の生産量の倍となる見込みで、新しい商品の開発にも力を入れており、マーケティング力、組織力強化のための人員募集です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■マーケインセンティブ（手当）制度有。5,000円～40,000円/月 ■賞与実績：有（2023年実績：賞与年間4.5カ月、達成型賞与1.25カ月、決算賞与1.0カ月支給） ■昇給：有（年1回4月）その他：2023年度は特別報奨として株式支給（15万円相当）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家ホールディングス／グループ6社合同募集

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／社宅・社員寮あり（・・・）
- 締切間近
下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。・吉野家：牛丼店・はなまる：うどん店【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 ※株式会社はなまるのエリアマネージャー候補としてご入社の方は、売り上げ管理・販売戦略などのマネージャー業務もお任せします！＼飲食未経験者も安心スタート！／ ……………………………………… 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。＼豊富なキャリアパス／ …………………………… 研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。実力次第で店長へのスピード昇給も可能です。（最短で半年も可能）店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、幅広いキャリアの道が拓かれます！本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。＼プライム上場企業グループ／ …………………………………… 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。 ☆　会社の魅力　☆ ・社宅・寮費（月1万円）・食事補助制度・早期キャリアアップ可能・地元で活躍できる

【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定します ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●株式会社北日本吉野家北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ●株式会社吉野家埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●株式会社中日本吉野家富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●株式会社関西吉野家滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ●株式会社西日本吉野家鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●株式会社はなまる全国 ※車通勤可能 ※海外はシンガポール・香港など ※単身寮完備 ※国内配属社員でも希望者は海外勤務可能＼ポイント／・転居を伴う転勤なし・地元で長く活躍可能・全国どこでもキャリアアップを目指せる ■各社受動喫煙対策あり

＜株式会社吉野家＞月給23万2500円以上＋各種手当＋賞与　＜株式会社北日本吉野家＞月給21万6400円以上＋各種手当＋賞与＜株式会社中日本吉野家＞月給22万2200円以上＋各種手当＋賞与＜株式会社関西吉野家＞月給23万1700円以上＋各種手当＋賞与＜株式会社西日本吉野家＞月給20万2900円以上＋各種手当＋賞与＜株式会社はなまる＞月給21万5000円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜株式会社はなまる・エリアマネージャー候補＞月給35万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を月3万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

株式会社日本イトミック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都墨田区押上1-1-2

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全6件

【経理・労務管理／スカイツリーオフィス】残業平均10H／業界トップシェアメーカー／借り上げ社宅制度有

◆◇創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜管理部門で幅広い経験をつめる◇◆ ■職務内容ご自身のご経験にあわせて、順次業務をお任せします。【経理業務】日次業務:仕訳・伝票処理、入出金管理、請求書発行・支払処理月次業務:月次決算業務、試算表作成、経費精算年次業務:年次決算業務、監査対応、税務申告書の作成・提出予算管理:予算策定・管理、経営陣への報告資料作成【労務業務】勤怠管理:出勤・退勤時間の管理、有給休暇、病欠、遅刻・早退の管理給与計算:給与・賞与の計算と支給、各種手当の計算社会保険・労働保険手続き:健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入・脱退手続き、労災保険の手続き労働契約管理:労働契約書の作成・管理、契約更新や変更の対応就業規則の作成・改定:企業の就業規則や各種規程の作成・改定、従業員への説明と周知労務トラブルの対応:労働問題やトラブルの相談・対応、労働基準監督署や労働組合との交渉 ■就業環境〇夏場は定時帰りが多いですが、冬の繁忙期は忙しくなるので、平均残業は月20時間程度となります。夜は自分や家族のために使いたいという方にも安心して働いていただくことができます。 ※残業代は全額支給、固定残業はありません。〇借り上げ社宅制度、退職金制度等生活する上で嬉しい福利厚生が豊富。〇年休120日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇有給休暇等、長期休暇有！時間単位での有給休暇取得もでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。〇当社では誰もがチャレンジできる環境を構築するため、まずは自己評価から実施し1on1で部門長との定期的なミーティングを行い、目標の共有と目指す姿に向けて「前向き」に取り組める環境を構築しております。 ■当社について・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　(合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 ※能力により年収は変動致します。 ※モデル年収※ ・業務職　2～3年目（一般）年収：360万円・業務職　4～5年目（主任）年収：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーシーカード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 695名
平均年齢 42.2歳

求人情報全4件

事務系総合職（年休122日・平均有休取得日数16.1日）

当社は少数精鋭で、上司との距離も近く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良さが大きな魅力。年齢や社歴に関係なく、誰もが主役として活躍できる環境です。ミス削減や作業効率がアップなど、「こうしたらもっと良くなる」そんな気付きを、ぜひ発信してくださいね！ …… ◇仕事内容◇ …… ☆カスタマーサポートか金融事務のどちらかをお任せ！ご希望をお伺いし、選考いたします。《カスタマーサポート》◎積極採用中 ◆お客さまからの電話・メールによるお問い合わせ対応 ◆関連部署への転送 ◆エスカレーション案件の対応 ◆マニュアル作成などの事務作業 ◆派遣社員の指導・育成　などまずはオペレーター業務からスタート！実務を通じて必要な知識を身につけていただきます。その後はエスカレーション案件の対応やマニュアル作成などをお任せ。配属先によってタイミングは異なりますが、まずはSVを目指していただきます。《金融事務》 ◆カード入会申込の受付・登録 ◆入会審査 ◆諸変更 ◆途上与信 ◆利用限度額の引き上げ ◆不正利用の調査 ◆債権回収 ◆入金会計処理　など …… ◇入社後の流れ◇ …… ＜導入研修＞人事担当による導入研修を入社日に実施。スムーズに業務に入れるよう、当社の就業規則やルール、システムの使い方を学んでいただきます！ ▽ ＜配属＞現場配属後は、先輩社員がキャリアトレーナーとしてあなたをしっかりサポート！コミュニケーションシートを活用しながら、OJT形式で丁寧に研修を進めていきます。目標を立てて段階的に学べるので、職種未経験でも安心してスタートできる体制を整えています。分からないことがあれば、気軽に周囲に相談できる環境ですので、ご安心ください。

【転勤なし／東京エリア限定採用】 ※東京事業所間での異動あり【カスタマーサポート／金融事務】 ■東池袋ライズアリーナ東京都豊島区東池袋4-5-2 東池袋ライズアリーナビル＜最寄駅＞有楽町線「東池袋駅」 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給23万円～32万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
【業務未経験・第二新卒歓迎】コールセンター◆みずほフィナンシャルグループ／転勤無／残業平均22.4h

～当社のコールセンターに関する業務をお任せ致します／みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤～ ■業務内容：会員事業、加盟店事業、プロセシング（受託）事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っている当社において、コールセンターの業務に携わっていただきます。（業務詳細）・入社時配属は、受託事業におけるコールセンター業務を予定しています。　受電内容：カード利用枠増枠、繰り上げ返済等に関する電話対応、住所変更等の受付・登録、関連部署への転送等・業務知識習得のため最初はオペレータとしてキャリアをスタートしていただきますが、習得後はエスカレーション案件の対応、マニュアル作成などの管理業務をお任せします。まずはSVを目指していただきたいと考えています。 ■未経験入社実績：業務未経験の入社実績もあり、小売の店舗販売(衣服、輸入品等)や病院やクリニックの受付をされていた方も入社後に活躍されております。 ■育成環境：最初の1ヵ月は座学やロールプレイングの研修を中心に行います。その後は先輩社員にフィードバックをもらいながら、実際の受電対応を行っていきます。先輩社員が一人キャリアトレーナーとしてつき、コミュニケーションシートを用いながらOJT研修を実施していくため、目標を立て、着実に業務を身に付けていける体制があります。 ■就業環境：東京メトロ有楽町線　東池袋駅　徒歩2分の好立地。・長期連続休暇制度…長期連続休暇取得率は95％以上。メリハリのある働き方を推進しています。・資格取得報奨金や通信教育受講料の100％補助等、スキルアップを支援する制度が充実。・育児休業…女性の育児休業取得率は100％。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東池袋ライズアリーナ住所：東京都豊島区東池袋４丁目５－２東池袋ライズアリーナビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。・想定年収は、基本給、賞与、月20時間残業した場合の時間外手当を含んでいます。 ※残業手当は時間外労働分を全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】経理※Astemoのグループ企業/月平均残業20H/フレックスタイム制/リモート可/退職金有

【グローバルメガtier1サプライヤーAstemoのグループ会社/月平均残業20時間/フレックスタイム制/リモート可/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■業務内容：当社の経理の中核メンバーとしての活躍を期待してます。将来的には経理財務業務全般を行っていただき、管理職候補として活躍を期待しています。 ■業務詳細：スキルやご経験に合わせて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。・仕訳チェック・売掛金、買掛金の管理・入出金管理/送金手続き対応・月次、四半期、年次決算の対応・開示書類作成（計算書類・附属明細書等）・IFRSベースの連結決算（四半期）の対応・J-SOX及び監査法人対応・資金決済・支払・経理実績にかかる分析、レポート作成将来的には資金繰り等の財務やマネジメントや関連部署へのレポーティング、税務申告書作成、納税調査対応等にも携わって頂ける環境です。当社は少数精鋭なので縦割りではなく幅広く経理業務に携わっていただくことが可能な環境です。また、自学習の環境も整っており、グループ会社・外部(銀行や会計事務所)等の講習をご自身で選んで受講できるため常に最新情報をキャッチアップして業務に携われます。　 ■組織構成：経理部経理課に配属頂きます。配属部署は部長1名（50代男性）、課長職1名（40代男性）担当３名（部員２名、派遣１名）にて構成されています。ご入社いただく方には課長の下、当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。大手グループの安定感と少数精鋭で幅広く経験を活かし、積むことができる魅力的な環境です。 ■就業環境：月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制を活用しております。リモートは週2～3日活用いただけますが、入社時は引継ぎ等もあるため、出社いただき、業務に慣れて頂いてから活用いただければと考えています。 ■企業魅力：当社はAstemoグループの一員として、自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しております。自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲2-10-14 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東雲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタル株式会社

リース

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 2,143名
平均年齢 -

求人情報全44件

【丸の内/在宅可】HRBP（人材戦略/企画）◆三菱グループ/プライム上場/フルフレックス/少数精鋭

■職務内容：国内外を問わない当社の各部店や拠点のHRBPとして、部門の事業拡大に向け人事領域のあらゆる面から課題解決のサポートや部門実績の貢献に資する人事戦略、人員配置の最適化を推進・サポートします。担当部門や領域はご経験やスキルを鑑み決定いたします。各部店や拠点の経営層、責任者とコミュニケーションを重ね、信頼関係を構築し、事業の方向性や課題を特定。人事面から事業成長に資する施策を実行します。 ■担当領域例・営業統括部（営業DX戦略部、ロボティクス事業開発部、ストラクチャードファイナンス部等）・インダストリー営業本部（自動車・ICT営業部、マシナリー営業部等）・事業本部（環境エネルギー事業本部、不動産事業本部、ロジスティクス事業本部等）・コーポレートセンター（経営企画本部、財務・経理本部、IT・事務本部等） ※海外拠点との連携が必要な部門も多数あり、グローバルな人事戦略や企画立案に挑戦することも可能です。 ■組織構成：人事部事業支援グループへの配属を予定しています。15名程度の20代～40代前半までを中心とした組織です。 ■本ポジションの魅力・各部店/拠点の経営層とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定に携わることができます。また、海外拠点もあるため、場合によってはグローバルな人事戦略、企画立案の経験を積むことができます。・当該キャリアを出発点として、同社における国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。 ■当社について：当社は、リースを中心に多彩な金融サービスを展開する総合ファイナンス企業です。法人・官公庁向けの設備リースから、航空・物流・不動産・環境分野まで幅広く事業を展開しており、国内外で社会課題の解決に挑みながら、社員の挑戦と成長を支える制度も充実しています。また、多様な事業領域と柔軟なキャリア支援制度があるからこそ、自分らしい働き方や成長を実現できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング勤務地最寄駅：JR各線／東京【北口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 689万円～1,205万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～627,000円＜月給＞ 362,000円～627,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は所定時間外労働手当20時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／豊洲駅近く】社内SE◆会計担当◆東証プライム市場上場◆フレックスタイム制度あり

～プロジェクト増加に伴う体制強化のため募集／中途入社者活躍中～ ■業務概要・会計関連システムのプロジェクト管理・上流工程の推進・連結経営管理・連結決算業務の高度化に向けたIT支援 ■業務詳細・プロジェクト案件を担当し、ユーザー部門やベンダ会社と共に要件定義の取り纏めやプロジェクト管理などを推進・グローバルベースで経営管理や決算業務等のIT企画・開発支援 ■この仕事の魅力・「会計」×「IT」の知識・経験を活かしてコーポレートITのスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能。・当社グループ全体の会計・経営管理業務の高度化等をIT面から関わることが出来る。・他部門や社外とのコミュニケーションが活発。・業務状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能。 ■当社の特徴：三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、三菱UFJリース、日立キャピタルの両社が有していた強みを融合したシナジーを創出します。また、注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 913万円～1,205万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,000円～627,000円＜月給＞ 467,000円～627,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には想定残業時間月20時間分の手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＨＫ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦2-12-10

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 4,068名
平均年齢 40.8歳

求人情報全10件

制御システム開発◇次世代EV完成車◇裁量×スピード感ある環境◇世界トップシェア高収益グローバルメーカ

【EVプロトタイプ／独自開発したEV向け先進技術を多数保持／在宅勤務可】 ◆求める人物像完成車やティア1メーカーでの設計・開発経験を活かし、新しい領域に挑戦したい方 EV・自動運転・次世代モビリティの実用化を「自分の手で形にしたい」と思う方大手メーカーの枠を超え、スピード感ある開発環境で裁量をもって実力発揮したい方 ◆募集背景世界シェアトップのLMガイドをはじめ、機械要素部品やメカトロ製品を数多く開発してきた当社は、新事業領域としてEV・自動運転・次世代自動車向けの新技術開発に注力しています。自動車業界で培った知見を活かし、新世代モビリティ領域を牽引いただけるリーダー人材を求めています。 ◆職務内容：次世代自動車やEVに関連する制御システム、シミュレーション開発をお任せします。・モデルベース開発を活用した業務・シミュレーション、ソフトウェアを活用したモデル化業務・制御ソフトウェア・非接触給電の研究、開発、評価 ◆魅力独自技術を用いて自動車部品の新製品開発に着手しております。ご入社の際には既存製品の開発に加え、今後の事業拡大に向けた新製品開発における研究も一部ご担当頂く予定のため、技術者としてスキルアップできる環境です。世界24カ国159拠点を有するグローバルメーカーとしての安定した土壌で裁量×スピード感のある開発が叶います。【商材例】ステルスシートスライドシステム／可変磁束型インホイールモーター／アクティブサスペンション／ＭＲ流体減衰力可変ダンパー／電動ブレーキ／非接触給電システムなど ◆働き方残業時間：月10～20時間、在宅利用：月５回程度、時差出勤制度あり ◆配属先配属予定のモビリティ開発統括部は24名で構成され、20～30代の割合が半数程で若手からベテランまでバランス良く在籍しています。募集を行う車両開発部はアクチュエータを取付けることによる効果をシミュレーションと実車検証を実施します。モビリティ製品の拡大・付加価値ならびに顧客満足度の向上を目指しております。自動車メーカー・サプライヤー、制御機器・モーター・評価試験機メーカーなど幅広い分野からの中途入社者が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノセンター住所：東京都大田区東糀谷4-9-16 勤務地最寄駅：京急本線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.49ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・田町／第二新卒歓迎】組み込みソフトウェア開発 ※次世代リニアモーター制御の開発

～東証プライム上場／高収益メーカー・国内、世界TOPシェア製品を誇る／安定事業基盤の環境下で、「モータ制御製品の組み込みソフトウェア開発」に従事いただきます～ ■職務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 THKリニアモータ制御製品の組み込みソフトウェア開発に携わっていただきます。設計仕様書作成～コーディング/デバッグ～評価～リリースまでを一貫してやっております。ご入社を頂いた後はまずは設計業務を中心にお任せをし、将来的に顧客折衝をしながら要件定義・要求水準のすり合わせなどの上流工程に携わっていただくことを想定しています。 ※ソフトウェアの開発担当は現在4名の社員が在籍しています。 ■製品について：リニアモータ制御製品のソフトウェア開発をお任せします。既存のリニアモーターの開発だけでなく、製品ラインナップの拡充を図るため、新型のリニアモーター開発にも着手をしております。＜製品の特徴＞同社が開発をしているリニアモーターは位置検出システムを内蔵したコンパクトな設計により装置の小型化・高タクト化を可能にしています。また速度や位置を簡単に制御でき生産の効率化を実現しています。 ■業務の魅力：要件定義～製品リリースまでの開発に一貫して携わる事が出来ます。また、常に次世代の新しい技術に挑戦し、世に無いものを作っております。新しいことにチャレンジしたい方にはとてもやりがいを感じる仕事です。 ■福利厚生：年間休日：120日平均勤続年数：18.4年住宅手当・養育手当等の各種手当充実しております。 ■同社の特徴： ◇東証プライム上場・グループ連結従業員数13,000名以上、主力製品である「LMガイド」で世界トップシェアを誇る同社は、世界24カ国159拠点を擁するグローバルカンパニーです。日本、米州、欧州、アジアの4極において、現地で生産して販売するという製販一体体制を構築しています。 ◇直動部品・LMガイドにおいて業界内でのパイオニアであり、トップシェアを有しています。産業用機械を中心に現在は免震装置、サービスロボット関連、自動車部品、医療・福祉機器関連等に事業領域を拡大中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-12-10 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤分支給されます。 ※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ■賞与：4.69ヶ月（前年度実績平均） ■給与改定サイクル：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中商事株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井3-2-2

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 422名
平均年齢 39.7歳

求人情報全3件

【未経験歓迎／釧路市】法人営業※照明器具などインフラを支える商社／年間休日124日／住宅手当借上社宅
- NEW
【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景：照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容：電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制：採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力：・キャリアパス：前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。・福利厚生充実：総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。・安定したマーケット：照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞釧路営業所住所：北海道釧路市入江町16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：36,145円～48,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,000円～271,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります ■昇給：年1回（入社月による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分 ◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／仙台市】法人営業　※照明器具などインフラを支える専門商社／独身寮・住宅手当借上社宅有り

【キャリアアップ・スキルアップ可能／法人営業への挑戦／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／人々の生活を支える社会インフラの領域】 ■募集背景：照明器具～セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容：電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制：採用後3ヵ月～半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力：・キャリアパス：前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。・福利厚生充実：総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。・安定したマーケット：照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区中倉3-18-30 勤務地最寄駅：東西線／卸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,309円その他固定手当/月：11,855円固定残業手当/月：37,145円～49,069円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～271,233円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります ■昇給：年1回（入社月による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分 ◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近鉄エクスプレス

航空運輸業

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 1,241名
平均年齢 -

求人情報全19件

【将来的な海外駐在／東京】輸入営業・アカウントセールス◆国内外の架け橋に◆連続9日間休暇取得可
- NEW
◆◇近鉄ホールディングス／平均残業15時間／在宅勤務可／福利厚生◎連続9日間休暇取得が可能/国内2位の大手総合国際物流企業◆◇ グローバルにビジネスを展開する日系顧客・海外系顧客の物流ニーズを捉えた通期での提案型の営業活動により、輸入ビジネスの拡大を行って頂きます。本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本着航空・海上輸送物量拡大の役割を担います。国際物流業界の大手（日本第2位・世界第13位）の規模感と世界44ヶ国・294都市・655拠点（2025年3月末現在）のグローバルネットワークを以て航空輸送サービス・海上輸送サービスを提供します。アカウントセールスを一定期間ご経験頂いた後、営業担当として国内・海外事務所の営業担当者と連携し、グローバルでの物量拡大を目指していただきます。 ■業務詳細：・営業マーケティング・顧客との定期商談（既存ルーティン営業・新規開拓営業）・提案資料・見積作成（入札対応含む）・当社海外法人及び社内関係各所との情報連携 ※本求人は海外転勤ありの「グローバルコース」、海外転勤無しの「リージョナルコース」での募集となります。グローバルコースの場合は、まずは国内にて営業職の経験を積んでいただき、将来的には弊社の海外法人にて、国内外の架け橋となることを期待しております。 ■組織構成：・各営業所、派遣社員／パート社員含めて約40～50名が在籍しております。 ■当社の魅力：近鉄ホールディングスの総合国際物流の中核会社です。航空貨物輸送、海上貨物輸送、ロジスティクスまでワンストップでサービスを提供しています。単体で1兆円に迫る売上で業界2位の実績を誇り、世界で最も輸送需要が大きいアジアにおける物流ネットワークが最大の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千代田輸入営業所住所：東京都江東区木場 1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟 12階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞城東輸入営業所住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル　10階勤務地最寄駅：JR各線/京急線線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞芝輸入営業所住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館 2階勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～390,000円＜月給＞ 274,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：原則年3回※業績連動 ※想定年収には賞与、時間外手当月20h分が含まれます。 ※面接時にお聞きしたご経験や今後のキャリアプランに合わせてオファーいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】人事採用担当※新卒採用メイン/国内2位の大手総合国際物流企業/残業15h程度/安定性◎

◆◇近鉄ホールディングス／平均残業15時間／在宅勤務可／福利厚生◎連続9日間休暇取得が可能/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国655拠点に物流網を展開◆◇ 【業務内容】メインの業務は、採用イベントの企画実施や面接対応となります。 ◆新卒採用業務・採用計画の企画・立案・採用イベント（インターンシップ含む）の企画・準備・運営・各種広告媒体製作・選考プロセス中の各種対応（面接事務局・内定者フォローアップ含む）・求人票作成、スカウト対応　他 ※地方での面接や各拠点でのインターンシップの実施、採用イベントへの参加のため月に1～2回程度の出張がございます。入社後は採用ユニット内にて、新卒採用業務を中心に担務いただきます。また、ユニット内の業務だけでなく、以下のユニットにてジョブローテーションを実施し、幅広くご経験を積んでいただいたのち、管理職を目指してのご活躍を期待しております。 ◆人材開発ユニット　各種社員研修の企画・運営・実施、社員教育事務（社員研修後のフォローアップ、自己啓発施策の実施、受講者管理、分析）　他 ◆人事マネジメントユニット（給与・労務関連業務）　給与・賞与計算、入社・退社手続き、海外駐在員の給賞与・赴任および帰任手続き　他 ◆安全衛生推進センター　健康経営優良法人として、社員の健康管理、働き方改革の推進、障害者雇用関連　他　【組織構成】人事部は、（1）給与・労務関連業務を担う人事マネジメントユニット、（2）採用・教育関連業務を担うキャリアデザインセンター、（3）千葉・原木地区にある安全衛生推進センターの3つの組織で構成されており、全体で52名が在籍しています。キャリア採用入社の社員もおり、コミュニケーションの取りやすい環境です。採用ユニットは現在3名で、新卒・中途採用業務を行なっております。 ■当社の魅力：近鉄ホールディングスの総合国際物流の中核会社です。航空貨物輸送、海上貨物輸送、ロジスティクスまでワンストップでサービスを提供しています。単体で1兆円に迫る売上で業界2位の実績を誇り、世界で最も輸送需要が大きいアジアにおける物流ネットワークが最大の強みです。シンガポールのAPLロジスティクス社をグループに迎え、さらに強固な物流基盤を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟24F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～368,000円＜月給＞ 274,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2024年度も3回支給されております。 ※上記年収はあくまでも想定となります。残業月20h想定分の残業代を含んでおります。 ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致しますので、ご経験や年齢によって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 53,834名
平均年齢 45.7歳

求人情報全39件

【リモートワーク】M＆A業務のプロジェクトマネージャー◆2年程度の経験の方からチャレンジOK！
- NEW
【東証プライム・連結社員数5万人以上／国内外でNo.1シェアの製品を多数保有／福利厚生充実・穏やかな社風で腰を据えて働ける】 ■概要： M&A戦略の実行をリードするプロジェクトマネージャーを募集しています。社内外の多様な関係者と協働しながら、プロジェクトの立ち上げから最終契約締結、クロージングまでを一貫してリードしていただきます。M&A戦略の策定、および実行における最終的な意思決定プロセスにも深く関与し、会社の成長戦略を最前線で推進する重要な役割です ■業務内容： ◎M&A案件（買収・売却、合併、資本提携など）のプロジェクトマネジメント：プロジェクト全体を俯瞰し、成功に導くためのあらゆるタスクを管理します。 ◎企業価値評価を含む各種財務分析：社内外の専門家と連携し、M&Aの意思決定に必要な詳細な財務分析を実施します。 ◎M&Aに係る契約書の作成および交渉：法務部や関係部署と密に連携し、複雑な契約書の交渉を進めます。 ◎経営層向け社内報告資料の作成：M&A案件の進捗や重要なポイントを経営層に分かりやすく報告するための資料を作成します。 ◎M&A委員会の事務局業務：M&Aに関する社内意思決定プロセスの円滑な進行をサポートします。 ◎M&Aアドバイザーとのリレーションシップ維持・構築：投資銀行や証券会社などの外部アドバイザーと良好な関係を築き、案件遂行に活用します。 ■働き方：リモートワーク・残業も少ない配属先です。ご家庭やプライベートの両立ができる点が魅力です！・残業時間：5～10h程度／月・フレックスタイム制：有・リモートワーク：有 ※大崎本社へ月2～3回程度の出社可能性有 ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～640,000円＜月給＞ 320,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】射出成形の生産改善担当※トップシェア製品多数／リモートワーク可
- NEW
【東証プライム・連結社員数5万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1～／福利厚生・休暇制度充実！】 ■業務内容：住宅建材の中でも、特に機能性部品を内製するマザー工場である「岩井工場」、新規製品を開発している千葉の野田にある製品開発部門。その両方を射出成型技術で支える業務となります。関係する部署が多い為、在宅と出社のハイブリット型での勤務となります。＜詳細＞・製品開発、設計段階で開発図面のチェック、射出成型製造の見地から設計、製造に関しての提案・製造段階では効率的な金型構想、金型メーカーとの最終型仕様の合意。生産時においての高効率な生産準備への支援、進捗管理・素材、製造機器、製造条件、ライン検討など製造全般に生産工場を支える・担当製品は機能性部品とそれを構成する子部品（例えば窓のサッシ錠や、特殊窓のロック・開閉機構。IoT商材に関わるセンサー系部品・検査機器の構想検討を担当） ■組織構成：現在私たちの部署の設立は2016年。デバイス事業部の一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、拠点を部品事業の真のマザー工場にすべく、利益拡大・自走力定着・技術の蓄積など、多岐にわたります。これらはすべて、LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■LIXILのマーケットシェア：【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田事業所住所：千葉県野田市中里3000 勤務地最寄駅：東武アーバンライン線／川間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルと経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一電材株式会社

電子部品（商社）

東京都調布市小島町3-66-9

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 104名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【韮崎／第二新卒歓迎】営業事務◆女性活躍中・育休産休有／転勤無／年休１２５(土日祝休)／働きやすさ◎
- NEW
～正社員／地元で働きたい方・完全未経験歓迎／車通勤可／時短実績あり／やりがいをもって営業事務がしたい方／研修・フォロー体制充実／半導体需要◎・大手取引多数・創業50年以上連続黒字経営／自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社～～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・販売管理システムを使用しての受発注管理、・納期管理（メイン業務※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。）・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等・電話対応・顧客対応　※電話は1日20本程度 ■魅力：・働きやすさ◎…残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、女性の働きやすい環境が促進されています。社員には長く働いてほしいからこそ、当社では各自の事情を考慮して柔軟な対応をしています。育児休暇後に復帰した社員が3名おり、復帰後は時短社員のような家庭状況に合わせた勤務が可能です。・安定性…設立から1度も赤字を出すことなく55年以上黒字経営・優良顧客…顧客は大手企業多数です。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ■ミッション内勤にて仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務でいかに円滑な営業サポートを実現します。基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名が付きます。 ■組織構成拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他は皆20代と若い拠点です。拠点人員は約10名（営業職3名、営業事務3名）。 ■入社後入社2、3ヶ月の研修（商材に関する知識を身に着けます） ※業界・事務未経験でも歓迎です ■当社：主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨支店住所：山梨県韮崎市龍岡町下條南割674 勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田生命保険相互会社

生命保険

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ

企業情報を見る

設立 1881年
従業員数 47,787名
平均年齢 -

求人情報全50件

【オープンポジション】資産運用（分析・投融資実行・審査・管理等）◆生命保険事業のパイオニア/裁量権◎
- NEW
■概要：当社にて内外債券、内外株式、企業融資、オルタナティブ等への投融資に関する分析、実行、審査、投資後のモニタリング等を担っていただきます。 ■業務内容：・投資計画の策定・市場データの分析・個別案件の分析・評価・審査・投融資の実行・資産ポートフォリオの管理・モニタリング等 ■組織体制：当該部門は300名超の組織となっており、メンバーは若手からベテランまで幅広い世代の社員が活躍されており、風通しの良い職場環境となります。現在、資産運用分野における中途入社者割合（銀行、証券、保険会社出身）は多くありませんが、業務拡大に伴い、今後増加されることが見込まれております。 ■配属について：ご希望・ご経験を踏まえて配属先を決定いたします。また数年に一度、資産運用分野の部署を中心に人事異動の可能性があります。 ■就業環境：在宅勤務も推奨しているため出勤とのハイブリッドで勤務されております。個人の裁量に合わせた業務が可能でライフワークバランスを整えながら業務をすることが可能な環境です。 ■業務の魅力：生保資金は長期であるため、短期の上下に左右されず、長期的な視点から腰を据えて案件に取り組むことができます。また、データ分析スキル習得のための研修や、語学習得の支援などがあるため充実した体制をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（企画開発）／オープンポジション／フルフレックス

経験・スキルに応じて、アプリケーション開発またはインフラアーキテクトのいずれかをお任せします（※いずれもオープンポジションとして、経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします）。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の育成カリキュラム（キャリアパス）に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。【業務内容】 ■アプリケーション開発・アプリケーション開発および基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務　・新たな基盤・アプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務・アジャイル開発・DX開発関連業務・顧客管理システム構築業務 ◎コーディング・テストフェーズについてはグループ会社である明治安田システム・テクノロジーやSierのみなさまと協業で行います。 ■インフラアーキテクト・基盤構築業務に関する計画・企画・推進、管理、開発・運用業務　・新たな基盤・大型プロジェクト推進業務・DX開発関連・顧客管理システム構築業務 ◎現行のシステム構成を更新するため、メインフレームで動作するホスト系システムを10年以上かけて刷新する大規模プロジェクトも進行しています。【本ポジションの特長】当社では開発運用を子会社に切り離すスタイルではなく、事業会社の情報システム担当として最上流から企画から設計運用、稼働後のモニタリングに至るまでを一気通貫で手掛けます。直接事業成長に寄与する醍醐味、および自身の成果・反響を見届けられる環境です。

【明治安田生命『新東陽町ビル or 三鷹ビル』内勤務／リモートワーク制度あり】《勤務地一覧》 ■明治安田生命新東陽町ビル東京都江東区東陽２－２－１１（最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅） ■明治安田生命三鷹ビル東京都三鷹市下連雀4-15-45 （最寄駅：JR各線／三鷹駅） ※原則出社（リモートワーク活用頻度：週1～2日程） ※受動喫煙対策あり

月給：49万円～69万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月13万円～18万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

設立 1918年
従業員数 12,502名
平均年齢 -

求人情報全3件

カスタマーサポート（SV候補）／経験不問／年間休日122日

【▼まずは…▼】当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。自動車事故の受付(受信)がメインになります。事故直後の方、事故からしばらく時間が経った方、別部署で対応中の方など、様々なケースのお客さまとのやりとりを通じて、顧客対応力を磨くとともに、保険の知識を身に付けていってください。【▼約1年後を目安に…▼】夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などもできるようになってほしいと思っています。また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。【▼さらに1年後を目安に…▼】 SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能！ ◎これまでのご経験、適正によりコールセンター業務に関わるシステム開発・保守運営管理業務をお任せすることもございます。・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆未経験でも安心の研修あり☆★ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です！《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ

【入社時の勤務地は希望を考慮】所沢市・横浜市・大阪市・那覇市いずれかの「あんしんサポートセンター」へ配属。 ※応募時に希望の勤務地を選択してください。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ★転勤なしの選択も可能です。《所沢あんしんサポートセンター》埼玉県所沢市中新井1-43-1 ★西武新宿線「新所沢駅」より徒歩15分 ★「航空公園駅」よりシャトルバスあり(1時間につき1～2往復) ★車通勤OK 《横浜あんしんサポートセンター》神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル4F ★みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ★JR「桜木町駅」より徒歩14分《大阪あんしんサポートセンター》大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー22F ★OsakaMetro「なんば駅」より徒歩3分 ★南海電鉄「なんば駅」直結《沖縄あんしんサポートセンター》沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビル(とまりん)3F ★ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩10分 ★車通勤OK

経験者／月給25万円以上＋諸手当未経験者／月給24万円以上＋諸手当 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 ※時間外手当・深夜手当別途支給
基幹社員／土日祝休／年休120日以上／年間平均有休取得16日

／この募集のPOINT ＼ ◎正社員募集／ブランクからの復帰も大歓迎！ ◎転居を伴う転勤なし／お住まいの地域付近で正社員勤務が可能！ ◎充実の育成環境／育児からの職場復帰者も活躍中！ ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日【◇適性・希望などに応じて、下記いずれかの部門へ配属されます！】 ≪営業部門≫ ■企画営業（販売代理店のサポート）実際にお客さまへ保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」の支援・コンサルティングを行います。 ◇新商品の説明 ◇契約事務処理や提案方法の指導 ◇代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） ◇代理店の新設・育成　など ≪損害サービス部門≫ ■損害サービス業務事故・災害の発生時に、お客さまの代理として問題解決を担当。受付～保険金のお支払いまで一貫対応し、お客さまの安心を支えます。 ◇事故報告の受付～事故状況の調査業務 ◇事故車両の損傷と修理費の確認 ◇被災した建物等の損害調査 ◇示談交渉 ◇保険金の算出・支払い　など ≪本社≫ ■営業部門の後方支援業務バックオフィスとして、各種営業業務の支援や、管理業務を行います。 ◇営業部門や販売代理店社員への研修の実施 ◇マニュアル作成 ◇システム関連の企画・立案　 ◇人事、総務、法務、経理　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート！≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチからお教えするので、ご安心ください。

≪◎全都道府県の各拠点にて募集／転居を伴う転勤なし≫ ＜北海道・東北＞北海道：札幌　他岩手県：北上　他秋田県：秋田　他福島県：郡山　他青森県：弘前　他山形県：山形　他宮城県：仙台　他＜首都圏・関東＞群馬県：前橋　他栃木県：宇都宮　他茨城県：つくば　他東京都：中央区　他埼玉県：さいたま　他神奈川県：横浜　　他千葉県：千葉　他＜甲信越＞長野県：長野　他新潟県：新発田　他山梨県：甲府＜中部＞静岡県：静岡　他愛知県：名古屋　他岐阜県：岐阜　他三重県：津　他＜北陸＞石川県：金沢富山県：富山　他福井県：福井　他＜近畿＞兵庫県：神戸　他大阪府：大阪、堺京都府：京都滋賀県：大津　他奈良県：奈良和歌山県：和歌山　他＜中国＞鳥取県：鳥取島根県：松江岡山県：岡山広島県：広島山口県：山口＜四国＞高知県：高知愛媛県：松山香川県：高松徳島県：徳島＜九州＞福岡県：福岡　他宮崎県：宮崎　他長崎県：長崎　他大分県：大分　他佐賀県：佐賀　他熊本県：熊本　他鹿児島県：鹿児島　他沖縄県：那覇　他

月給21万円～ 26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。

ホーチキ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区上大崎2-10-43

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全44件

【東京本社／東証プライム上場メーカー】人事（労務～制度改定）※主任～係長候補／女性管理職強化中

～管理職候補／産休後の復職率100％／業界を代表する大手メーカーで活躍の場を拡大／有給取得日数12.6日／平均残業月20時間前後／産育休取得復帰実績多数／退職金制度充実／安定的に昇給しやすくライフプランも立てやすい◎～ ■業務内容：人事制度、定年者活用やあらゆる労務問題の解決に取り組む実務ををお任せいたします。ゆくゆくは管理職として組織マネジメントにも携わっていただきます。 ■採用背景：女性管理職の強化を図っており、キャリア採用にて労務全般や人事制度改定に纏わる実務経験者を募集しております。 ■組織構成：人事部は人事企画、人事労務、キャリア開発、人材サポート、安全衛生の5チームから成り立っております。今回は給与・社会保険・人事制度など労務関係を担っている人事労務チームに配属となります。【人事労務チーム】課長１名、係長１名、社員5名（20代前半～30歳代）、派遣社員2名　今回は係長と社員の間のポジション（主任～係長補佐）でご活躍いただける方を募集しております。 ■安定性と働きやすさ：・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。 ■同社の魅力：【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-10-43 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。 ■モデル年収：・500万円／30歳（基本給月給25万円）・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

友和商工株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区三田3-11-36

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 16名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【東京／三田】工事施工管理／オフィスなどの内装工事◆未経験可◆土日祝休◆残業月平均20H

＜創業50年超・ビルフロア内装仕上工事に強みを持つ内装業のプロ集団／各種オフィス家具主要メーカーと取引あり／関東一円に8万件超の安全施工実績＞当社の営業および工事施工管理職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎内装工事の施工管理業務　∟お取引のあるお客様より、追加・継続受注の対応（既存営業に近い動き） ◎見積作成（PC入力） ◎協力会社との各種折衝 ■就業環境： ◇20代から70代までの家庭的な雰囲気の社内で　16名の社員が在籍しています（平均年齢51歳）。 ◇住宅手当・職務手当など福利厚生が充実しており、　安心して長期就業が可能です。 ◇賞与の昨年実績は年3回：100～380万円 ■当社について： ◇昭和47年に創立以来、オフィス内のレイアウト変更から、大規模ビルのフロア工事まで、規模の大小問わず安全施工を心がけ、お蔭様でこれまでにビル・病院・学校など8万件超の現場に携わってまいりました。 ◇パーティションやブラインド、家具等、国内主要メーカーの代理店として、大規模ビルのフロア工事まで、あらゆるケースに柔軟対応いたします。 ◇本当の意味での内装業のプロとして、個性ある人材が育つ環境作りを心がけ、今後も更なる飛躍を目指します。＜施工例＞・アルミ・スチールパーティション施工／ブラインド施工・販売・各種事務機器販売／各種内装仕上げ材施工・各種造作設計・施工／特注家具・特注カウンター・看板・サイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル地下に喫煙室あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～325,000円その他固定手当/月：85,000円～255,000円＜月給＞ 250,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：住宅手当35,000円～55,000円＋職務手当50,000円～200,000円 ■昇給：5,000円～20,000円／月※前年度実績 ■賞与：年3回（100万円～380万円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。