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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    18ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,286 社中 851〜900 社を表示

    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【関西】新規事業開発・企画/関西中四国エリアにおける、チケット事業に次ぐ「ぴあ」の新たな収益柱の創出
      〇関西中四国エリア発！ぴあの顧客基盤(1,000社超)やエンタメ知見を活用し、チケット事業に次ぐ新たな収益柱を創出 ○戦略立案～実行まで一貫して担う0→1フェーズのコアポジション ○既存顧客1,000社基盤を活用しながら新規ビジネス創出に集中できる環境 ■ポジション概要 当社が保有するエンタメ・スポーツ・顧客基盤（1,000社超）を活用し、関西中四国エリアにおいて「エンタメ×まちづくり」「エンタメ×異業種アライアンス」など、チケット流通の枠に留まらない「当社にとっての新たなビジネスモデル・収益柱」の創出を担っていただきます。 ■仕事内容 既存取引先への新たな価値提案や、大手企業（例：インフラ企業等）との新規アライアンス構築を通じ、0→1の事業開発を推進いただきます。戦略立案から仮説検証、実行まで一貫して携わり、プロジェクトリーダーとして社内外を巻き込みながら事業化を目指します。ITやシステムを活用したサービス設計も多く、企画と実行の両輪で価値創出を行うポジションです。 ■ポジションの魅力 ・立ち上げ直後の組織で、事業の方向性を自ら創るフェーズに参画 ・大手企業とのアライアンスや新規ビジネス創出に主体的に関われる ・エンタメ×IT×ビジネスの融合領域に挑戦可能 ・社内アセットを活用しながら裁量を持って事業推進できる環境 ■組織構成 少数精鋭（３名）で構成されており、部長・ユニット長と連携しながら、各自がプロジェクトオーナーとして自走するスタイルです。 ■求める人物像 ・新規事業開発や営業企画等で、前例のない領域に挑戦してきた方 ・仮説検証を回しながら自走できる方（0→1志向） ・ITリテラシーやシステム活用に抵抗のない方 ・エンタメ領域への興味・関心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3‐2‐4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト26階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円～316,600円 固定残業手当/月：106,950円～140,850円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,350円～457,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収目安です。前職や能力・評価、弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（ 基本賞与 年2回／決算賞与 年1回 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】※リーダー候補／自社システムの運用保守／エンタメ業界のパイオニア企業／実働7h
      ～自社内開発メイン／クラウド経験者歓迎／エンターテインメントビジネスにおけるパイオニア企業～ ■業務内容： インフラ関連業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ・社内インフラ構築／保守運用 ・クラウドインフラ構築（AWS等） ■募集背景： クラウドを使ったシステム構築が一般的となるなかで、よりビジネスをスピーディーにかつ、革新的なサービスを展開するには、ベンダー依存ではなく、自らクラウドに対する知見を持ち、アーキテクチャ検討をリードできる人材の育成が必要となってきています。 また、社会の環境変化に柔軟に対応するために、内製化を体制の構築を進めており、内製化も推進できるメンバーを募集しています。 ■期待する役割： 主にクラウド環境、構築運用について、技術的にリードし、積極的にアーキテクチャ方針、改善案などを提案していただきながら、クラウド構築運用の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 また、クラウドインフラチームを独立したチームとして組成する予定のため、そのチームのリーダーポジションを担える人材に成長することを期待しています。 ■入社後のイメージ： 当初はインフラチームのメンバーとして、まずはぴあのビジネス、システムを理解するために、いくつかの開発プロジェクトを経験してもらうことから始めさせていただきます。既存プロジェクトの多くは、開発ベンダーと共に、要件定義～リリース、運用までを行う業務になります。平行してぴあのクラウドインフラを推進するクラウドチームのメンバーとして、ぴあのクラウドインフラ標準化業務も行っていただくことを考えています。 ■当社の特徴： ◎1972年に映画好きの学生のアルバイト仲間が「自分たちが欲しいものを作りたい」「仲間同士で共通の経済基盤を作りたい」という思いを持って結束し、エンターテインメント情報をひとまとめにした雑誌『ぴあ』を創刊することでスタートを切りました。 ◎エンターテインメントが好きな人が多く、同じ趣味の社員で活動する「公認部活制度」があり、いくつものユニークな部活が存在します。また、ライブ・エンタメへの積極参加を支援するため、ライブ・エンターテインメント興行鑑賞の目的で補助金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与／年1回 ※当社の所定時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。月50時間超の残業については、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サムスン株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南2‐16‐4グランドセントラルタワー10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／箕面】総務（ファシリティ・安全衛生など）
      ■業務内容： 大阪拠点における総務機能の中核として、オフィス運営および研究・実験環境のインフラ管理を担っていただきます。 特に本ポジションでは、電源・排水・配管などの設備工事や安全衛生管理といった専門性の高い領域をリードしていただくことを期待しています。 単なるオフィス管理にとどまらず、事業を支える研究環境づくりを推進する重要な役割です。 ■業務詳細： 1. オフィス・ファシリティ管理 ・オフィス全体の設備・環境管理（レイアウト、備品、什器など） ・ビル管理会社・外部ベンダーとの折衝および管理 ・備品の購買・在庫管理・コストコントロール ・請求書処理および関連する事務業務 2. 研究・実験環境に関する工事対応 ・実験・研究設備に関わる各種工事の企画・手配・進行管理（電源、排水、配管、空調など） ・工事会社・設備業者との調整・折衝 ・工程管理、品質確認、安全面の管理 ・新規設備導入・レイアウト変更時のプロジェクト推進 3. 安全衛生管理 ・安全衛生体制の構築・運用 ・労働安全衛生法に基づく各種対応 ・衛生委員会の運営、改善施策の企画・実行 ・災害予防・リスク管理・コンプライアンス対応 4. 総務業務全般 ・社内ルール・規程の運用管理 ・社内外関係者との調整・コミュニケーション ・その他、総務領域に付随する業務全般 【長期就業ができる良好な環境】 『サムスン電子』と言うと、外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しており、離職率は2%前後です。また、年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと就業環境も良いため、業務に集中することができます。 ■同社について: 同社は、韓国上場・多数の世界シェアNo.1の製品を有する市場を牽引する大手メーカー『サムスン電子株式会社』の研究開発拠点の1つです。現在では世界20ヶ所以上の拠点で研究開発を行っていますが、その中でも現在では海外研究開発拠点としては最大規模を誇り、グループの世界戦略を担う重要拠点として期待されています。その中で、世界市場を見据えた研究開発で高い技術力を生かし、成果を出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ/化学】サムスン日本法人
      ～世界シェア・研究開発費No.1のサムスン電子グループ/年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと離職率は2%前後の良好な就業環境～ ■業務内容： デバイスやLEDなどサムスン製品の開発における化学領域においてご経験に応じてポジションを打診いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【世界最先端技術に携わる業務】 世界シェア1位製品多数・2018年研究開発費は世界1位のサムスン電子の研究所として、業務は『まだこの世にないもの』を最先端技術を使って生み出すものとなります。業務の裁量・携われる範囲も広いため、エンジニアとしてスキルアップしたい方には間違いない環境です。 【長期就業ができる良好な環境】 『サムスン電子』と言うと、外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しており、離職率は2%前後です。また、年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと就業環境も良いため、業務に集中することができます。 ■同社について: 同社は、韓国上場・多数の世界シェアNo.1の製品を有する市場を牽引する大手メーカー『サムスン電子株式会社』の研究開発拠点の1つです。現在では世界20ヶ所以上の拠点で研究開発を行っていますが、その中でも現在では海外研究開発拠点としては最大規模を誇り、グループの世界戦略を担う重要拠点として期待されています。その中で、世界市場を見据えた研究開発で高い技術力を生かし、成果を出し続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ Samsungデバイスソリューションズ研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目1-2 横浜三井ビルディング22F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全93件
    • 【広島】インフラエンジニア（サーバー・NW）上流工程中心／プライム案件でキャリアアップ
      • NEW
      ～NECグループの中核企業／ICTシステムのライフサイクル全領域をカバー／残業平均14.1時間／柔軟な働き方～ あなたの経験を活かし、上流工程から大規模プロジェクトに挑戦しませんか？ 当社は官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い業界のICTインフラを支えるNECグループの中核企業です。プライムベンダーとして直接案件を受注し、要件定義～設計・構築までを担うポジションで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■仕事の魅力 上流工程中心：要件定義から設計・構築まで、運用保守は別部門が担当 プライム案件多数：顧客と直接やり取りし、PM・PLとして活躍可能 スキルアップ環境：クラウド、セキュリティ、最新技術を学べる研修制度充実 働きやすさ：リモートワーク可、残業平均14.1時間、NECグループならではの安定基盤 ■仕事内容　【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 官公庁・医療・教育などのプロジェクトで、サーバー・ネットワーク・セキュリティの設計・構築を担当します。 具体的には… 物理/仮想サーバー（Windows、VMware等）の設計・構築 クラウド（AWS、Azure、SASE）導入支援 ネットワーク機器・認証装置・セキュリティ製品の設計・構築 営業支援（構成提案、製品選定） プロジェクトマネジメント、パートナー管理 ■プロジェクト例 ・自治体の統合サーバ導入（数十億円規模） ・教育委員会・小中学校の無線LAN更新（約5,000万円） ・医療系電子カルテ・コミュニケーションインフラ構築 ■キャリアパス ・技術スペシャリストとして専門性を高める道 ・PMとして組織管理や大規模案件をリードする道 あなたの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■働く環境 「一人で抱え込ませない」体制を徹底。チームで支え合い、代理対応ができる仕組みを整えています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】
      ＜勤務地詳細＞ 中四国システムグループ 住所：広島県広島市中区紙屋町二丁目２番１２号 信和広島ビル 勤務地最寄駅：紙屋町東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性があります】
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外勤務手当※1分単位での支給 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】インフラエンジニア（サーバー・NW）上流工程中心／プライム案件でキャリアアップ
      ～NECグループの中核企業／ICTシステムのライフサイクル全領域をカバー／残業平均14.1時間／柔軟な働き方～ あなたの経験を活かし、上流工程から大規模プロジェクトに挑戦しませんか？ 当社は官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い業界のICTインフラを支えるNECグループの中核企業です。プライムベンダーとして直接案件を受注し、要件定義～設計・構築までを担うポジションで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■仕事の魅力 上流工程中心：要件定義から設計・構築まで、運用保守は別部門が担当 プライム案件多数：顧客と直接やり取りし、PM・PLとして活躍可能 スキルアップ環境：クラウド、セキュリティ、最新技術を学べる研修制度充実 働きやすさ：リモートワーク可、残業平均14.1時間、NECグループならではの安定基盤 ■仕事内容　変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります 官公庁・医療・教育などのプロジェクトで、サーバー・ネットワーク・セキュリティの設計・構築を担当します。 具体的には… 物理/仮想サーバー（Windows、VMware等）の設計・構築 クラウド（AWS、Azure、SASE）導入支援 ネットワーク機器・認証装置・セキュリティ製品の設計・構築 営業支援（構成提案、製品選定） プロジェクトマネジメント、パートナー管理 ■プロジェクト例 ・自治体の統合サーバ導入（数十億円規模） ・教育委員会・小中学校の無線LAN更新（約5,000万円） ・医療系電子カルテ・コミュニケーションインフラ構築 ■キャリアパス ・技術スペシャリストとして専門性を高める道 ・PMとして組織管理や大規模案件をリードする道 あなたの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■働く環境 「一人で抱え込ませない」体制を徹底。チームで支え合い、代理対応ができる仕組みを整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦四丁目9-25 芝浦スクエアビル8階北 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性があります】
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外勤務手当※1分単位での支給 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全91件
    • 【埼玉／草加】浄水場の運転・維持管理◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる◆
      • NEW
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／福利厚生・手当充実～ 　 ■業務詳細： 埼玉県草加市内の浄水場で工業用水道施設の運転・監視業務をお任せいたします。具体的な業務内容としては以下になります。 ・運転監視業務 ・日常の機械装置保守点検業務 ・パソコンによる点検データの入力管理業務　等 ■当社の多様なビジネスフィールド： ＜産業プラント事業＞ 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ＜空調設備事業＞ 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ＜水処理事業＞ 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県草加市内の浄水場 住所：埼玉県草加市内の浄水場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 244,500円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 賞与あり 諸手当： 福利手当：1,500円 ライフプラン積立金：7,000円 家族手当：11,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／資格不問】空調・衛生設備施工管理＜元請９割／クリーンルーム等の高度案件有／年休126日＞
      • NEW
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　 ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】　 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 ■勤務地補足： ※下記エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 【首都圏エリア】 （東京・埼玉・千葉・神奈川） ※初任地は最大限希望考慮します。 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー　等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室　等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の産業設備事業部 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立プラントサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社第一興商

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全8件
    • 【中野／未経験歓迎◎】＜福祉施設向け営業＞介護予防システム×イベント提案◆土日祝休み／残業月15h程
      【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／実働7H・残業15H程／レクリエーション実施あり！体動かすの好きな方歓迎！ほぼ土日祝休／有給取得日数平均11.9日】 通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇るカラオケボックス『BIG ECHO』を展開する当社にて、老人ホーム・デイサービス等の福祉施設や行政施設を対象に、介護予防システム「DKエルダーシステム」の導入・レクリエーション提案・アフターフォローをお任せします。 ■具体的には： ・福祉施設や行政施設へ介護予防システム導入のご提案 ・カスタマーサポート ・機材の設置、メンテナンス ・システムを使ったレクリエーションイベントの提案・実施 ※体操等 ■『DKエルダーシステム』について： カラオケDAMを活用した介護施設向けの介護予防システムで、音楽や体操など多様なコンテンツを通じて介護予防・健康増進を支援します。簡単な操作で利用者の満足度も高く、全国2万か所以上の福祉施設に導入されています。 ■教育体制： ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3～4か月を想定しております。社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・エンターテインメントとレクリエーションを統合した、高齢者の機能訓練や介護予防に役立つ生活総合機能改善機器「DKエルダーシステム」が商材となります。福祉施設の利用者様やスタッフの方に喜んでいただけるやりがいの大きいお仕事です。 ・基本土日祝休み（月1回土曜出社あり）、年間休日122日、実働7時間・残業15時間程度とワークライフバランスを保って働くことができます。 ■当社について： 当社はAi機能搭載の「LIVE DAM AiR」や遠隔操作可能な「FREE DAM LIFE」など最新技術の導入や、アーティストやキャラクターとのコラボでエンターテイメント界をリードしています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中野区新井２丁目１１－９ 第一興商中野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～263,000円 ＜月給＞ 236,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給） ■モデル年収 入社3年目／550万円 入社5年目／600万円 入社10年目／650万円 係長クラス／750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/東京】土地提案営業／コインパーキング事業◆東証プライム上場グループ/年休122日
      【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ／実働7H・残業15H程／有給取得日数平均11.9日／ほぼ土日祝休み／実力主義でキャリア形成可能な土地活用提案営業】 ■部門やポジションの役割 コインパーキング事業における土地活用提案営業として、開拓から開設、収益改善まで一貫して担います。 ■業務内容: 土地オーナーや不動産会社に対し、コインパーキング設置による土地活用を提案し、収益化までをリードします。新規開拓が中心となり、自ら機会を創出する営業スタイルです。 ・土地所有者／不動産会社への新規営業（飛び込み・空き地調査・謄本取得） ・コインパーキング新設に関する企画提案 ・開設までのプロジェクト推進（各種調整・契約業務） ・既存パーキングの収益改善（賃料見直し・稼働率向上施策） ・修繕提案や現地の美観維持管理 ・KPI管理（開設数、車室数、売上改善） ■組織構成： 2名体制（メンバー1名、マネージャー1名）の少数精鋭組織です。意思決定が早く、密なコミュニケーションを通じて主体的に業務を進められる環境です。 ■やりがいや魅力 ・自ら開拓した土地が収益を生み、数字や形で成果が見えるやりがい ・評価制度は業績・定性バランスよく、契約以外のプロセスも正当に評価される環境です ・年功序列ではなく実力主義で、若手にも沢山チャンスがあります！ ・上場グループの安定基盤のもと、挑戦できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行営業を通じ、業務の流れを習得。土地調査から提案、収益改善まで段階的に学べるため、未経験でも3～4か月での独り立ちを目指せます。相談しやすい風通しの良さも魅力です。 ■同社の特徴： 同社はエンターテインメント事業で高い知名度を誇る東証プライム上場グループ企業です。強固な顧客基盤とブランド力を活かし、多角的な事業展開を推進。安定した経営基盤を背景に、新規事業や土地活用ビジネスにも積極的に挑戦しており、成長機会に富んだ環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中野区新井２丁目１１－９ 第一興商中野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～263,000円 ＜月給＞ 236,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給） ■モデル年収 入社3年目／550万円 入社5年目／600万円 入社10年目／650万円 係長クラス／750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全100件
    • 【中野】財務経理部スペシャリスト◆公認会計士歓迎！｜年収1000万円～｜ホワイト認定大手企業
      ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・ベースアップ実施～ 当社の財務経理部において、会計・税務を切り口として経営への提案や、上場企業としての会計・税務の品質・価値の向上を担っていただき、組織の変革期をリードしていただけることを期待しています。 ■業務内容： ・各財務数値から課題・リスク等を抽出・把握し、解決策や善後策を提案 ・会計基準・法令等の改定動向や他社の会計基準変更等を体系的に収集・分析し、将来を見据えて当社グループに最適な処理や解釈を提言 ・高度な専門知識を背景に、経営や事業部に自社を競争優位に導くようなアドバイスを実施 ・自身の持つ専門性を元に、社内の指導的役割を果たすとともに専門教育による人材開発・育成などの専門的サポートを実施 ★将来のCAO候補として、CFOと共にアカウンティングの観点で事業をリードする役割を期待されております。 ■就業環境： 残業月20h程度、年休123日（＋計画年休5日）・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■企業の特徴/魅力： プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、斬新な発想で新規事業の創出に積極的。社員一人ひとりの成長とワークライフバランスを重視した企業風土が根付いています。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：592,000円～650,000円 その他固定手当/月：148,000円～180,000円 ＜月給＞ 740,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野/業界不問】経理担当（仕訳起票・監査法人対応）◆東証プライム上場｜ホワイト企業認定上場大手
      ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・ベースアップ実施～ 構造改革を実行し、今まさに再成長フェーズに入った当社の財務経理担当者として、下記業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・経理仕訳起票業務（月次、四半期、年次決算） ・会計論点に関する検討、経理処理相談対応業務（財務経理部内・他部署） ・経理課員指導、レビュー業務 ・監査法人対応業務 ・関連部署との連携（主計課・税務課） ・経理業務フローの改善・業務効率化推進 ★入社後は経理課員の指導を中心に経理課業務を担当いただきますが、ゆくゆくは財務経理部の一員として子会社の会計や連結決算、税務へのチャレンジをすることも可能でございます。 ■教育体制： 入社後はOJTや研修を通じて実務スキルを段階的に習得可能。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境： 残業月20h程度、年休123日（＋計画年休5日）・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■想定されるキャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高めつつ、係長やマネージャーなど管理職への昇格も目指せます。経営や事業企画など、幅広いキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力： プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、斬新な発想で新規事業の創出に積極的。社員一人ひとりの成長とワークライフバランスを重視した企業風土が根付いています。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 697万円～808万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～461,000円 ＜月給＞ 381,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 経理※課長候補／スタンダード上場の安定企業／自己啓発支援充実／経理システムなど柔軟に導入可／土日祝休
      • NEW
      【大企業の安定×裁量／上場企業で早期成長したい方へ／在宅勤務＆フレックス等自由で働き方◎／産休育休取得＆復帰率100％／2024年度openwork口コミ業界5位】 ＜職務内容＞ ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ・連結精算表の作成 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 ＜業務魅力＞ ・業務は属人化せず、部署一丸となって取り組んでいます。チームで協力し合いながら、経理として幅広くスキルアップしたい方大歓迎です！ ・トップダウンでなく、経理部として会社の方向性や経営について意見できる機会もございます。 ・経理システムの導入など、役員決裁は必要なく、部署で自由に予算を使うことができます。業務改善始め、こうしたいという声をどんどん挙げられる環境です。 ＜組織構成＞ 部長1名、課長1名、総合職3名、事務職7名（うち1名時短勤務）※平均年齢39歳 ＜入社後＞ メンバーとしてご入社いただき、将来的には管理職登用を期待しておりますが、プロフェッショナルとして就業していくようなキャリアも可能です。 他部門へ部署異動希望を出せる機会もございます。 ＜働き方＞ ・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。 ・部署の平均残業時間は20～30時間、以上制度をフル活用してワークライフバランスを整えることが可能◎ ・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。 ＜当社について＞ ◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎福利厚生も充実！資格手当等の手当はもちろん、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。 ◎産休・育休取得率、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあり！ ◎若くから圧倒的な裁量権があり、積極的にバックアップを行う環境です。手を挙げれば挑戦できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,210円～486,910円 固定残業手当/月：150,020円～173,420円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,230円～660,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】リノベーションマンションの企画・提案営業※在宅・フレックス／大手総合デベロッパー
      • NEW
      ～未経験歓迎！／裁量をもって働きたい方へ／社員発で新規事業多数スタート！／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風～ ■業務概要： リノベーションマンションの販売、不動産売買仲介を通して一般のお客様に最適なライフプランのご提案をいただきます。業務をご経験いただいた先には営業所長として営業所のPL管理・マネジメントまでお願いします。 ※ 毎週火・水曜がお休みとなります。 ■業務の魅力： お客様に寄り添い、一生に一度の最も大きなお買い物のご提案や、お持ちの不動産の売却のご提案をいただきます。利益が相反する売主様・買主様に対して最適なご提案を行う業務を通して圧倒的な成長を望めます。 ■ キャリアパス： 年々拡大している中古不動産市場の営業部門におけるリーダーとして社内外を巻き込んで業務を担います。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的にステップアップが可能です。 ■ポイント： ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 ■社風： 若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のいずれかの拠点 住所：東京都のいずれかの拠点（渋谷・青山・池袋・錦糸町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～667,000円 ＜月給＞ 315,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■一定以上の職群の月例給与には、基本給のほかに、以下固定残業代が含まれます。 ・固定残業代：44時間相当分 ・深夜固定残業代：7時間20分相当分　 ■ 昇給機会：2回/年 ■ 賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全73件
    • 【在宅可】社内SE◆アプリ◆大規模システム刷新PJなど上流工程に参画可／教育支援◎残業20ｈ／東急G
      • NEW
      ～SIerの方も歓迎／フレックス／中途社員多数／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生・子育て支援◎～ 以下の業務を経験に応じてお任せいたします。 ■詳細 ・システム開発（企画立案・設計・開発・導入） ・システム管理（保守・メンテナンス・データ管理） ・ERP導入プロジェクト（Biz∫、イントラマート他） ・新技術研究・導入（ChatGPT、WinActor、Snowflakeなど） ※ベンダコントロールや事業部門とのブリッジ・社内IT規則（インフラ・セキュリティ）の適用がメイン業務となります。 ■主なプロジェクト 現在大規模な基幹システムの刷新PJ（会計システム刷新PJ／工事業システム刷新PJ）を行っています。今後は、不動産管理業システムも刷新を控えているため、様々なPJに携わりながらスキルUPいただける環境です。 ※PJ規模：会計システム刷新PJ16名／工事業システム刷新PJ8名 ■組織構成 14名（20代～30代が7割）在籍 ■働き方 残業20h程／在宅可能（業務状況によって週２～3日）／フレックス ■キャリアパス 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。評価制度もしっかり構築されているため管理職も目指していただけます。 ■スキルを磨ける環境 ・2024年ノーコード大賞のデジタルアダプション特別賞を頂いたデータを活用した教育の自動化など、外部講演も行うような先進的な取り組みを体験できます。 ・お持ちのスキルや将来の技術者像に合わせて相談しながら業務を割り当てます。「やりたいこと」を尊重する文化です。 ・人数規模が大きいため各種業務は自動化が進んでおり、定型作業に追われません。 ・窓口をServiceNowに集約。突発的な電話やチャットの横やりを排除し、本来業務に集中できる仕組みを整えています。 ＜スキルUP支援＞ 有償e-Learningの受講、グループIT全体としての研修費（資格取得支援講座含む）、資格取得報奨金などあり◎ ■安心して長く働ける環境 男性育休取得率約９割、女性産育休取得率100％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～761万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 管理職層 687万円から761万円 リーダー層 512万円から658万円 メンバー層 441万円から512万円 ※時間外手当20時間想定、住宅手当・賞与含む ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】社内SE（社内システム企画・開発）◆運用保守から上流工程に参画可／残業20h／東急G
      • NEW
      ～保守・運用から上流にチャレンジ／フレックス／リモート可／中途社員多数／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生・子育て支援◎～ ■業務概要 マンション事業本部が所管する以下のシステムの開発・改修・保守運用をお任せします。 ※先進的な取り組みをしており外部講演も多数行っている実績があります。 ■業務詳細 【スクラッチ系】 ・お客様向けWebサイト ・マンション管理業基幹システム ・マンション管理業周辺システム（コールセンターシステム、管理組合会計システム等） 【Saas系】 ・CDP／MAツール（トレジャーデータ／シナジーシステム等） ・BIツール（DrSUM／SnowFlake等） 【その他】 ・GA4による顧客行動分析 ・Kintone等のローコード開発ツールによる業務機能の開発 ・DataSpider等のETL系ツールの設定 ※開発・改修については、案件企画、要件定義、開発／テスト、ユーザー受入テスト・本番稼働の4つのステップを3か月～3年で遂行します。 ※将来の組織マネージャー候補としてチームマネジメントを行っていただきます。 ■組織構成 17名在籍 ■働き方 残業20h程／在宅可能（業務状況によって週２～3日）／フレックス ■キャリアパス 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。評価制度もしっかり構築されているため管理職も目指していただけます。 ■スキルを磨ける環境 ・人数規模が大きいため各種業務は自動化が進んでおり、定型作業に追われません。 ・有償e-Learningの受講、グループIT全体としての研修費（資格取得支援講座含む）、資格取得報奨金などあり◎ ■安心して長く働ける環境 男性育休取得率約９割、女性産育休取得率100％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～761万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 管理職層 687～761万円 リーダー層512～658万円 ※時間外手当20時間想定、住宅手当・賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンユニックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂2-21-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】機械設計エンジニア（はんだ付け自動化装置等）※年休125日/残業15H程/ニッチトップ企業
      ～はんだ付けロボット専業メーカー／ニッチトップ／大手メーカー案件／技術力を磨ける／教育体制充実／キャリア多様化～ ★はんだ付け自動化という専門分野で、構想から詳細設計まで一貫して携わる機械設計職です。顧客ごとの要求に向き合い、装置や周辺機器を具体的な機構として形にしていく役割を担います。特定技術を深く掘り下げ、設計力を磨き続けたい志向の方に適した環境です。 ※はんだ付け自動化装置： 電子部品のはんだ付け工程を自動化する装置や周辺機器の機械設計を担当します。人の作業を機械に置き換えることで、安定した品質を実現する装置づくりに携わります。 ■業務概要： 当社の機械設計エンジニアとして、はんだ付け自動化装置や周辺機器の機械設計を担当します。 ・使用ツール：2DCAD・3DCAD ・担当製品：自動化装置本体・シリンダーやアクチュエータを用いたはんだ付けヘッド、レーザーユニットやレーザーヘッド、はんだ制御機構等 構想設計から部品図作成まで工程範囲は広く、これまでの経験を踏まえた案件から担当を開始します。 設計検討では社内の他部署と意見交換を行いながら、要件を整理し、機構として具体化していくことが期待されます。個別仕様に応える設計力や、課題に対して改善案を考え抜く姿勢が業務の中で求められます。 ■働く環境 技術開発部設計開発グループへの配属となり、20代後半から40代中心の約10名のチームです。入社後は育成担当がつき、実務を通して設計の幅を広げていきます。部署内外での意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■キャリアパス 設計担当として経験を積み、構想設計や難易度の高い案件を主導するポジションを目指せます。特定技術領域を深めながら、装置設計の中核人材として成長していくことが可能です ■当社について： 当社ははんだ付けを行うロボットの専業メーカーであり、現在の潮流として電装品・電子部品・FA装置分野はますます重要になっています。 当社はその一端を担い、「後付けはんだ付けの自動化」の最新技術を研究・開発し、顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わる沢山の企業に対し事業展開しています。はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の更なる向上を支援し、幅広いエレクトロニクス産業のこれからを担うお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 【35歳係長 年収630万】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和総研

    シンクタンク
    東京都江東区冬木15-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,669名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全36件
    • 法人営業(大手金融機関向け自社ITソリューション)◆年収高水準／顧客に深く入り込むスタイル
      ★大和証券グループの一員として、金融系ITソリューションに圧倒的な強み！／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■本ポジションについて： 金融業のクライアント向けITソリューションの企画、コンサルティング、情報システムの企画提案/設計・開発/保守を担う事業本部に配属となります。 本ポジションは、自社商材である証券/銀行/資産運用ソリューション（Financial Plate/SONAR/FAIMSシリーズ）を導入済みの呼格および新規の顧客向けに営業活動、調査、企画提案を行い、顧客との信頼関係を構築しながら、顧客が抱える課題に対するソリューションの提案とサービスの提供を一体的に実行することをミッションとしています。 ■業務内容： ご経験・ご希望に応じて、以下いずれかの役割を担っていただきます。 （1）アカウント営業 【業務詳細】 ・自社ソリューション導入済の顧客（証券/銀行/資産運用会社）への導入後の追加提案、リレーションシップマネジメント ・制度改正に伴う変更点の顧客説明や問い合わせ対応 ・顧客と開発部署との調整 【業務の魅力】 ・証券/銀行/資産運用会社向けの自社システムソリューションを導入済の顧客とのリレーションシップマネジメントを担当します。 ・2~3社の顧客を担当しながら長期的にサポートすることで、顧客のビジネス拡大に貢献できるポジションです。 （2）ソリューション営業 【業務詳細】 ・金融業界（証券・銀行・資産運用会社）の顧客向けのヒアリング、課題設定 ・提案商材の調査、検討 ・顧客へのソリューションの提案・受注活動 ・提案後の開発部隊との調整や、継続的顧客フォロー 【業務の魅力】 ・金融機関の顧客の課題を解決するため、顧客に最適な提案を一から考えることができます。 ・自社製品・他社製品を組み合わせて、最先端技術を活用したソリューション提供することを検討できます。 ・新たなソリューションの検討や商材化といった業務も担当することができます。 ★平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境★ リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ　東西・大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～800,000円 ＜月給＞ 265,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者歓迎】アプリエンジニア◆社会保険事業者向け／国内トップシェアの自社プロダクト活用
      ★社会保険領域のシステムでトップシェアのプロダクトもあり／業界内トップクラスのキャリアパスの柔軟性／クラウド技術やデータ領域に強み／働き方改革で長期就業環境を実現★ ◆配属部門について 健康保険組合を中心とした社会保険事業者へのシステムサービスの提供、およびRMによる顧客との信頼関係の構築や課題解決のほかに、蓄積されたレセプト情報を活用したビジネス企画・展開の推進も行っております。 ◆業務内容 アプリケーション開発プロジェクトのチームリーダーやプロジェクトマネジャーとして以下のような業務をご担当いただきます。 （配属組織内に分散系/汎用系両方のシステムが存在しています。入社後はこれまでの経験を活かしていただけるプロジェクトに配属を想定しています。） ・新機能追加やユーザーヒアリングの企画実行 ・システム要件定義、設計、プロジェクトマネジメント、保守 ・新システムやデータレイク、大規模DWHに関する企画実行 ・オフショアマネジメント　など ＜開発事例＞ ・健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム（分散／メインフレーム）の開発（設計、開発、運用、保守） ・健康保険組合向けシステム 　－健康保険組合の職員向けポータルサイト 　－健康保険組合の職員向け申請サイト 　－健康保険組合の職員向け分析システム ・国民健康保険組合向けシステム ・被保険者向け医療費情報紹介サイト ・被保険者向けe－Tax用データ提供サイト ・分散システムのアーキテクチャ設計 ・ローコード開発ツールによるフロントシステム開発 【業務の魅力】 ・400組合超の医療保険者に導入されている基幹システムで、国内トップクラスシェアの自社プロダクトです。 ・CSや営業組織と製販一体の組織で、ユーザーの声を製品に反映することができます。 ・新機能追加の企画や開発プロジェクトのマネジメントを通じてキャリアアップできる環境です。 【働き方◎】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 永代ビル 住所：東京都江東区永代1-14-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～800,000円 ＜月給＞ 280,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アブコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町176
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】液体処理装置の法人営業（既存中心）◇業界不問／40年以上黒字／年休129日／月平均残業5h
      • 締切間近
      【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／国際競争力も高い商社／平均残業時間月5h程度／既存9割／ニッチトップ企業】 ☆当社の魅力： 【液体処理・濾過】を扱う専門企業！ 水道水や工場排水の浄化からサスティナブル社会の実現に貢献。さらに、リチウムイオンバッテリーの廃液浄化や、半導体製造に必要不可欠な純粋製造のための液体処理など、あらゆる産業に必要とされる技術であるため、安定した将来性、市場規模の拡大を遂げている業界です！ ■概要 水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、液体処理装置、機能膜の法人営業をお任せします。親会社株式会社サンコーと協力して行う業務もあります。 ■業務詳細： ・国内外から調達し組立てた商品（装置、膜）を日本国内のお客様に販売頂きます。 ・担当企業は既存顧客がメインであり、深耕営業、受注拡大がメインミッションとなります。経験を積み上げたのち、新規開拓をお任せする可能性もございます。 ・国内出張は月1~2回（1回：1泊~2泊程度）なので、負担になりづらいです。（顧客先により地域は変動します） ・定期的に客先へのフィルター交換等で現地作業を対応することがあります。 ☆入社後の流れ： 3か月～半年を目安に、OJTとして先輩社員の営業同行をいたします。併せて社内の実験設備に触れながら、取扱製品、技術（試験、検査、システムデザイン等）の習得をしていただきます。製品未経験からでもキャッチアップできるような環境が整っております。 ■取り扱い製品 機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■キャリアステップ 入社後は実務経験を数年積み上げたのち、数年後にサブリーダー →　リーダー → サブマネージャー → マネージャーといったキャリアステップを描くことが可能です。 ■同社について： 海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：10000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LSIメディエンス

    医薬品メーカー業界
    東京都板橋区志村3-30-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】抗酸菌培養検査全般担当　※臨床検査技師資格活かせる/PHCホールディンググループ
      ■業務概要： 抗酸菌培養検査全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・検体前処理 ・塗抹鏡見 ・検体接種 ・培養同定 ・質量分析およびイムノクロマト法による同定検査 ・感受性接種と判定 ・微生物システムを使用したエラーチェック等登録作業 ・検査に関わる雑用業務 ■組織体制： 臨床検査部門は、経験豊富なスタッフが集まり、専門知識を共有しながら業務を進めています。定期的な研修やミーティングを通じて、最新の技術と知識を習得し、高品質な検査サービスを提供することを目指しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央総合ラボラトリー 住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/アカデミアも歓迎】RIA法を用いた検査業務　※時差出勤◎/残業20h以内◎
      ■業務概要 免疫血清検査室RIAグループにおいて、RIA法を用いた検体検査業務を担当していただきます。検体の受領から撹拌、遠心、分注作業まで、一連の流れを担い、精度管理やデータチェック、試薬管理なども行います。非RIA検査法への移行推進や基礎検討も含め、検査の合理化を目指します。 ■職務詳細 ・検体の受領、撹拌、遠心、分注作業（手分注・機械分注） ・RIA法を用いた検体検査 ・精度管理、データチェック ・試薬管理、機器管理、書類作成等付随業務 ・検査室維持に必要な作業（保管試薬の整理、ゴミの排出など） ※RIA法は「ラジオイムノアッセイ（Radioimmunoassay）」の略で、放射性同位元素（RI）で標識した抗体と抗原の特異的結合反応を利用し、血液中のホルモンなど、ごく微量の物質を測定する高感度・高特異性な分析法です。 ■組織体制 RIAグループは10名のメンバーで構成され、幅広い年齢層が在籍しています。男性3名、女性7名とバランスの取れた人員配置で、メンバー同士の協力体制が整っており、円滑な業務遂行が可能です。和やかな雰囲気の中で、互いに助け合いながら業務を行っています。 ■募集背景 同社の免疫血清検査室RIAグループでは、RIA法を用いた検査業務の強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。検査分野としては、免疫血清学検査、代謝内分泌学検査、および腫瘍関連検査と多岐にわたり、健康で安全な社会の創生に向けて重要な役割を担います。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTアドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【在宅勤務中心】データセンター関連システム提案・構築・運用◆フルフレックス/中途入社多数/二卒OK◆
      ～設計構築・運用経験を活かしてより上流の提案や新しい技術検討に挑戦したい方へ～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ■業務内容： データセンタ関連システムの構築、運用管理業務を担当いただきます。 データセンターで提供している監視システムや拠点間ネットワークの構築・運用管理に携わっていただきます。日々の運用業務をベースとしてご活躍頂くと共に、お客様の課題解決に向けた提案にも関わっていただきます。 システムの更改や新しい技術の導入検討など、システムのライフサイクルに合わせた提案から構築・運用まで、幅広い業務を担当いただくポジションとなります。 また、プロジェクトリーダーとして協力会社メンバーと連携しながら、安定した運用の推進と新たな提案・構築案件にも取り組んでいただきます。 ■働きやすさ： ～WLBを整えて在宅勤務×フレックスを利用しながらスキルアップしたい方におすすめの求人です！～ ・リモートワークが中心ですが、チャットやWebミーティングを活用し、気軽に相談できる環境を整えています。 ・各案件には責任者となる管理職がおり、チーム内での情報共有やコミュニケーションが円滑に進むようサポートしています。 ・チームは16名で構成されており、中途入社メンバーも複数活躍頂いています。 ・平均残業時間： 15.8h ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 初台オフィス 住所：東京都新宿区西新宿３丁目１９－２ NTT東日本本社ビル お客様先(NTT-AT居室あり) 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西新宿 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビルお客様先(NTT-AT居室あり） 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて経験や希望を加味したうえで決定 ※残業手当は、残業時間に応じて全額支給 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネットワークエンジニア歓迎】プリセール・技術営業◆在宅勤務可/第二新卒ＯＫ◆
      ～国内唯一の販売代理店×国内大手企業や大手SI事業者の導入支援・コンサル業務～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●ネットワーク自動化という成長領域でキャリアを築けるポジション （メーカーとの折衝や社内調整業務がメインとなるため、コミュニケーション能力を活かしたい方におすすめです！） ■業務概要： AIを活用したネットワーク自動化ソリューションであるNetworkBrainの提案と導入支援を担当いただきます。 ■具体的業務： ・AIを活用したネットワーク自動化ソリューションであるNetworkBrainの提案と導入支援（製品紹介＝https://www.ntt-at.co.jp/product/networkbrain/） ・お客さまの課題ヒアリング、要件整理、技術的な提案 ・PoC（概念実証）やデモ環境の企画・実施 ・Web会議・対面による技術説明、課題整理、ソリューション検討 ・製品ベンダー（米国本社）とのすり合わせ・交渉・問い合わせ ・他の営業部門や技術部門との連携によるソリューション案件推進 ＼ポジション魅力／ グローバル市場で急成長中のネットワーク自動化分野に直接携わり、国内トップクラスの顧客に対して提案を行う、技術視点とビジネス視点の両方が求められるポジションです。 ■働きやすさ： ・在宅勤務 / 出社勤務は日ごとに選択可能（ハイブリッドワーク） ・チームメンバーとは、Teams等のツールでコミュニケーションをとり、相互に助け合う雰囲気で業務にあたっています。 ・お客さまやメーカーとの打合せ、イベントへの参加等での出張あり ・フレックスタイム制 ■技術環境： ・充実した技術研修制度、外部講習費用支援 ・最新プロダクトや海外ベンダーとのやり取りを通じて常に新しい技術に触れられる環境 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町 ミューザ川崎セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～710,000円 ＜月給＞ 320,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJファクター株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【御茶ノ水】売上債権保証・決済サービスの法人営業◆既存・紹介先メイン／残業15H程度／在宅可
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎／銀行・証券会社の中途入社者多数／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実（家賃・社宅制度有）／三菱UFJグループの安定基盤】 ■業務概要 ファクタリングサービスや決済サービスの営業をお任せいたします。親会社からの紹介や既存先が9割を占めるため、飛び込み営業などはございません。入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 ・ファクタリングサービス 売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービスの営業。 債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 大手企業様や製造業、卸売業等のお客様の売上債権を保証しご不安を取り除くご提案を行うため社会貢献性の高い業務となります。 ・代金回収サービス 全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービスの営業 ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力点 ＜営業としての挑戦機会＞ 経営層や財務担当者との折衝を通じて企業財務や金融知識、債権・法務に関する専門性に加え、法人顧客との関係構築力や提案力が身につきます。また企業の資金調達や事業運営を支え、企業成長に貢献できます。 ＜働き方＞ 残業時間は短く、定時上がりの社員も多いためワークライフバランスの充実した環境です。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】売上債権保証・決済サービスの法人営業◆既存・紹介先メイン／残業15H程度／在宅可／定着率◎
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎／銀行・証券会社の中途入社者多数／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実（家賃・社宅制度有）／三菱UFJグループの安定基盤】 ■業務概要 ファクタリングサービスや決済サービスの営業をお任せいたします。親会社からの紹介や既存先が9割を占めるため、飛び込み営業などはございません。入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 ・ファクタリングサービス 売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービスの営業。 債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 大手企業様や製造業、卸売業等のお客様の売上債権を保証しご不安を取り除くご提案を行うため社会貢献性の高い業務となります。 ・代金回収サービス 全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービスの営業 ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力点 ＜営業としての挑戦機会＞ 経営層や財務担当者との折衝を通じて企業財務や金融知識、債権・法務に関する専門性に加え、法人顧客との関係構築力や提案力が身につきます。また企業の資金調達や事業運営を支え、企業成長に貢献できます。 ＜働き方＞ 残業時間は短く、定時上がりの社員も多いためワークライフバランスの充実した環境です。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号 瓦町三信ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全49件
    • 【市ヶ谷】インフラエンジニア/オープンポジション◆Linux◆プリセールス～導入後支援まで◆週2在宅
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      ～提案～構築・フォローまで裁量大の環境/顧客の本質的な課題解決に挑戦～ ●営業に同行し製品提案から設計・導入・構築・フォローまで一気通貫でお任せ！裁量大◎ ●「Oracle Database」を日本市場に普及させた創業50周年老舗！業界トップクラスの売上規模を誇る/直近10年で売上は約2倍 ●「HITACHI Business Partner AWARD 2025」「Oracle Partner Awards 2025」受賞「優良ビジネス認定2025 ゴールド認定」 ●離職率2%×平均勤続年数13.2年×年3回賞与×労働7.5H×週2~3リモートで働きやすい環境 ■業務内容： 当社のビジネスモデルの中核を担うITエンジニアを幅広く募集します。 これまでの経験／スキルや希望を踏まえ、担当いただく分野・製品・ポジションを柔軟に決定します。 なお、ご経験やご希望に応じてプロジェクトマネジメントをお願いすることもございます。 ■担当製品分野： ・データベース（Oracle／Oracle Cloud／AWS） ・クラウド（Oracle Database ApplianceOracle Database／EDB（PostgreSQL）／Qlik） ・システム運用（JP1） ・システム監視（Zabbix／NewRelic／DataDog） ・セキュリティ（Ericom／Logstorage） ■職務： ＜プリセールス＞ ・お客様先でのヒアリング／ソリューション紹介 ・提案活動（基本的には営業担当者とチームになって活動します） ＜システム構築支援＞ ・案件成約後のソフトウェアパッケージやサービスの設計／構築／サポート ＜サポート＞ ・専任サポートセンターとして製品に関する問い合わせ、障害対応（電話／メール／専用問い合わせシステムによる対応） ■当社の魅力： 年3回に分けて行う「業績評価」と、年に1回行う「役割行動評価」があり、その結果は賞与にも反映されるため、年齢や勤続年数問わず実績に報いる評価制度でモチベーション高く取り組めます。 ■社風： ◇主体的に手を上げれば、「まずは挑戦できる」環境です。 ◇お客様との距離が近く、お客様に寄り添った本質的な課題解決を追求することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 265,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他固定手当…地域手当（市ヶ谷 25,000円） ■給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※過去実績：直近5年 平均15.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューションエンジニア◆AI分野◆導入／テクニカルオンボーディングなど
      ■仕事内容 お客様の中期経営計画やDX戦略に寄り添い、伴走しながらGleanの導入価値を最大化する技術的アドバイザーとして、主に導入後のフェーズを担当します。Why／What／Howを明確にし、アクティベーション、利用継続率、エクスパンド、ROI向上に加え、AIアウトカム（AI Outcome）の最大化につなげるのがミッションです。 ■具体的には ▼導入／テクニカルオンボーディング 権限設計、コネクタ設定、初期クローリング設定 認証連携（IdP／SSO） 初期オンボーディング支援 ▼カスタマーサクセス／テクニカルアカウント クローリング状況の確認 活用シナリオ設計、利用定着の伴走、ヘルススコア管理、拡張提案 現場主導のユースケース創出（AIエージェント／検索など） ▼共通業務 製品検証／ベストプラクティス整備 社内外向け技術資料作成、ナレッジ共有 ■担当製品 Gleanというシリコンバレーの最先端で、AI領域でも注目されているSaaS製品です。Gleanは社内のあらゆるツールを横断検索し、AIがデータに基づいて質問に答えてくれるだけでなく、AIエージェントとして業務自動化まで実現する製品です。 ■担当顧客 社員数が3,000名以上の当社と関係性が深い大企業 ■入社後に得られるスキル等 入社後はOJT形式にて、チーム全体でフォローしながら、次のスキルや経験を身につけることが見込めます。 ・海外メーカーであるため、海外メーカーとの折衝やコミュニケーション機会を多く経験することができます。 ・お客様へ販売するまでのプリセールス活動から、販売後の技術支援やサポートまで幅広い経験を得られます。 ・提案先として幅広い業種のお客様と関わることが可能です。 ・イベントでの登壇活動によるプレゼンテーション能力の向上や、エバンジェリストへの道を目指す事もできます。 ・お客様との折衝を通じたビジネスコミュニケーションスキルの向上も可能です。また、海外メーカーとのやりとりで英語力を身につけることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 310,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均15.9ヵ月 ■その他固定手当＝地域手当（市ヶ谷）：25,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,698名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全33件
    • 【新宿本社】財務担当（預金管理・資金計画など）◇事業拡大フェーズ！挑戦できるやりがい◇プライム上場
      【上場企業ならではのスケール感の中で経験活かす／グループ売上高3500億円突破・貴金属と食品事業を展開する老舗企業／7割支給の住宅補助など福利厚生充実】 【仕事の内容】 グローバルな事業展開を進める当社にて、資金・財務担当をお任せいたします。 上場企業ならではの大規模かつ事業拡大フェーズにおけるグループ全体の経営戦略も絡めた財務業務(預金管理～資金計画)をご担当頂きます。 【業務詳細】 ■預金管理　■支払・入金決済　■輸出入の外為取引・為替管理 ■海外送金・入金　■LC取引　■与信審査　■債権管理　■投資管理　■CF管理 ■当社グループの資本・資金政策 ■経営層と事業/営業部門との連携・合意形成等 【入社後】ご経験等を考慮しながら、OJTを中心に業務をお任せしていきます。資格取得や外部研修受講も推奨しています。 ■やりがい： 上場企業ならではのスケール感を持つ財務業務に加え、事業拡大フェーズならではの挑戦とやりがいを感じられる環境です。 ■スキルアップ体制・キャリアパス： ・階層別、職種別に年数回行われる研修に加えて、MBAの通信教育等の教育体制が用意されています。 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属部署： 財務部財務課：管理職4名（40代以上）、一般職8名の20代～30代前半を中心とした若いチームです ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 アジア中心にグローバルなサプライチェーンを構築。貴金属関連事業はアジアに7拠点、食品関連事業もアジアに6拠点あり、アジア・北米・南米・ヨーロッパ・オセアニアなど世界各国から調達しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西野医科器械

    医療機器卸
    東京都江戸川区東葛西1-34-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りするなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市さつき平2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダファイナンス

    リース
    東京都武蔵野市中町2-4-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート週2｜三鷹】社内SE（企画・開発～運用）■本田技研工業100％出資｜平均残業20h程
      ★プライム上場Hondaグループ/有休取得推奨（平均年間16日以上取得）・フレックス制・リモートワーク導入週2回 ★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！小さめのプロジェクトから始めて、大きめのプロジェクト担当→リーダー・マネジメントとしてご活躍いただきます！ 当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。 本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム：人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ＜入社後のイメージ＞ 入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。 その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。 プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。 ■組織構成 システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。 年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名 ■働き方 ・週2回はリモートワーク可能 ・入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月) ・平均残業時間は月20時間程度 ・有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です。 ■同社に関して 本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～329,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹｜リモート週2】社内SE（リーダー候補）■本田技研工業100％出資｜平均残業20h程
      ★プライム上場Hondaグループ/有休取得推奨（平均年間16日以上取得）・フレックス制・リモートワーク導入週2回 ★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！小さめのプロジェクトから始めて、大きめのプロジェクト担当→リーダー・マネジメントとしてご活躍いただきます！ 当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。 本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。 リーダー候補として、早期からご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム：人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ＜入社後のイメージ＞ 入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。 その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。 プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。 ■組織構成 システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。 年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名 ■働き方 ・入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月) ・平均残業：月20時間程 ・有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です ■同社に関して 本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルメディア開発研究所　※TOPPANグループ

    建築設計事務所
    東京都台東区台東1-5-1文藝春秋新館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／TOPPANグループ】文化施設等プロジェクト施工管理　～リモート・直行直帰可／休日127日
      • NEW
      ～建築士・建築施工管理技士取得を目指せる環境／年間休日127日／賞与実績5.1ヶ月分／リモート・直行直帰／フレックス制／TOPPANグループのため安定性◎～ ★このポジションの魅力★ 当社で担当するプロジェクトに関して、施工のみならず制作に関わる様々な工程に携わることができます！また、扱うアセットも博物館やミュージアムが多く新たなアセットに挑戦することができます！資格や経験を活かし新たな経験を積んでいくことができるポジションです。 ■業務内容 博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。 ※実績紹介：https://www.totalmedia.co.jp/task/ ■業務詳細 ・プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携して業務を推進します。展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。 ・現場での監理・検査業務もありますが、基本的に事務所にて業務に従事します。年間で5～6案件程担当いただく予定です。 ※工期は2週間～1年程度 ■資格取得に向けた環境 ・資格取得の奨励金、資格取得に向けた学校の学費の補助など有 ■当社の魅力 TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス株式会社100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士・1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／TOPPANグループ】展示企画プロデューサー　◆ミュージアム関連担当／在宅・フレックス有
      • NEW
      ～ニフレル・海遊館・神戸ポートミュージアムatoaの企画展示実績あり！／コンセプト立案からオープンまで担当／裁量を持って働ける／在宅・フレックスOK／TOPPANグループで安定～ ◆業務概要 企業ミュージアムや科学館・博物館等公共施設における展示を中心とした企画提案からオープンまでのプロデュースをお任せしております。 ◆業務詳細 博物館やミュージアム等、企業・公共文化事業の空間づくりを行う当社にて、営業が獲得した案件ニーズの受注に向け、プロデューサー職(企画)としてコンペやプロポーザル案件での企画・提案業務を行います。受注後は、顧客の理想とするコミュニケーション環境を構築していくため、プロジェクトチームを指揮・牽引しながら設計・制作などを行い、納めるまでが一連の業務となります。 【詳細】顧客課題の整理/事業環境の調査分析/事業コンセプトの設定/内装の企画書作成等、提案のための企画立案を行います。「地方創生」や「ブランドイメージ向上」等の顧客ニーズを具体的なプランとして形にしていき、顧客の課題解決を行う仕事です。 【エリア】…西日本全域 ◆働き方 案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等のコントロールが可能です。 ・フレックス：あり ・在宅勤務も可能となり、社用携帯・PC・タブレットを貸与しているため出張現場へ直行直帰も可能です。 ・出張：基本は西日本エリア中心 ◆入社後について ・先輩社員OJTメインで業務を覚えて頂き、初めは、一つのプロジェクトのサブ担当から慣れていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトを推進していくプロデューサーになっていただきます。 ・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANHD100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります 。 ＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　 グラングリーン大阪北館　JAMBASE３階 勤務地最寄駅：ＪR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：78,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額6,000円（大阪勤務の場合） ■諸手当：月額0円～45,000円（変動あり） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トータルメディア開発研究所　※TOPPANグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社十印

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング4F
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】社内翻訳者・レビュアー（英→日マーケIT分野）※リモートワーク可／残業平均20h
      ～IT分野のローカライズをはじめとする翻訳事業を展開する当社にて、IT分野（特にERPなどビジネス向けソフトウェア関連）の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューをお任せします～ ■職務概要： ・担当案件の翻訳およびレビュー（チェック） ・ 外注翻訳者への作業指示、外注翻訳者へのフィードバック ・スタイルガイド、用語集、翻訳メモリなどの参照資料の作成/整備 ・クライアントからのフィードバックの反映/管理 ・プロジェクトマネージャーその他チームメンバーとのコラボレーション ・その他担当案件の翻訳品質管理に必要な諸業務 ■職務の魅力： 誰もが知っている大手IT企業から先進のベンチャー企業まで、さまざまなクライアントの技術文書、サポートコンテンツ、マーケティング資料等の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューなど品質管理関連の各種作業を担っていただきます。 ■責任や権限の範囲： ・担当案件での翻訳品質の担保 ・クライアントとの翻訳品質面のやり取り ・外注翻訳者の選定、トレーニング、評価 ■評価制度について： 年度初めに会社・部署の目標に沿った形で数字目標を設定し、上半期終了時MBO面談を実施しています。頑張りはしっかり評価する社風です。 ■当社について： 当社は1963年の創業から技術文書の翻訳からスタートして、時代と共にビジネスを進化させてきました。今ではIT分野のローカライズをはじめ、マルチメディアの分野にも進出しています。最近ではAI翻訳に力を入れ、より精度の高い翻訳エンジンの開発を進めています。その一方で、米国・中国にも拠点を持ち、グローバルな展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,146,400円～4,494,000円 固定残業手当/月：87,800円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力によって決定いたします。 ■決算賞与：支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブ・フォックス

    繊維メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】COMME CA・婦人服販売◆未経験歓迎・インバウンド接客・語学活かす◇残業月約10時間
      • NEW
      ■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ･売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代～50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア～ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 ～ 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って｢自ら進んでやる｣･｢自分が納得いくまで仕事をやる｣という意識です。現場の意思･裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都の店舗 住所：京都府にあるいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～290,000円 ＜月給＞ 191,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与： 賞与年2回 ■残業手当：有・残業時間に応じて別途支給 家族手当、月時達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松三越】COMME CA・婦人服販売◆未経験歓迎・インバウンド接客・語学活かす◇残業10ｈ程
      ◇◆転勤無/店長以上のキャリアパス有/月9～10日休みの年間休日116日/残業平均月15H/～19時閉店/充実した研修プログラム/富裕層顧客がメイン/産休・育休実績有/将来的に時短勤務可◇◆ ■担当業務： コムサ・プラチナ 高松三越店での販売業務を担当します。接客･ディスプレイ･売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 お客さまへのコーディネート提案や、店内のディスプレイづくりなど、自分で考えアイデアを活かせる環境です。 <コムサプラチナとは…> "シンプルとは、進化してこそシンプルでいられる" 「上品、上質、シンプルに。しかし、ありきたりではなく、凛とした美しさを極めたい。」というテーマをもとに、着る人と共感し合える服を提案しています。 ▼詳細： ・常時3-4名、繁忙期は5名(20-30代/正社員)で常勤しています。 ・お客様は40～50代の富裕層がメインです。7~8割がリピート顧客です。 ・販売目標：店舗と個人で目標設定しています。 新規顧客だけで実績を積むのではなく、既存社員からの顧客引継ぎ等もございます。 https://online.fivefoxes.co.jp/styling?lid=755 ■キャリアパス 店長→トレーナー→エリアマネージャー→支店長　の他、将来的に他職種へのキャリアチェンジも可能です(※実際に人事担当者も店舗出身の方々です) ■職場環境： 全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って｢自ら進んでやる｣･｢自分が納得いくまで仕事をやる｣という意識です。現場の意思･裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。
      ＜勤務地詳細＞ コムサ・プラチナ 高松三越店 住所：香川県高松市内町7-1　 高松三越新館3F 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 220万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～290,000円 ＜月給＞ 183,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ing株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全47件
    • 【汐留／リモート可】人事制度運用◆施策の検討・提案もできる／安定基盤／残業20～30h
      • NEW
      ～経営に近い人事・制度立ち上げ後のフェーズ／水処理事業のパイオニア～ ■職務内容 約2,700名のフィールドエンジニア社員を対象とした新人事制度運用の中核メンバーとして活躍いただきます。 人事制度は、2025年10月にスタートしたばかりです。まだ「完成された制度」ではなく、運用を通じて磨き上げていくフェーズにあります。 ＜詳細＞ ○評価制度運営 ・期初・期中・期末評価の運営、改善 ・評価者研修の企画・実施（評価の質・納得感向上） ○等級制度運営 ・昇格試験の企画・運営 ・異動・役職変更に伴う等級管理、運用整理 ○報酬制度運営 ・昇給・賞与算定業務 ・期中の等級変動に伴う給与計算・調整 ○その他制度運営 ・シニア制度の運営・管理 ・自己申告制度の運営・改善 ・正社員登用試験の企画・運営　など 単なる事務運営ではなく、 ・現場で本当に機能しているか／評価や処遇が納得感をもって受け止められているか／マネジメントや育成につながっているか といった観点で、現場・支店・本社関係部門と連携しながら、仕組みそのものを一緒につくっていく役割を期待しています。 「制度を回す」のではなく、「制度を使って、人と組織を動かす」仕事です。 ■部署について 戦略人事部では、経営戦略・事業戦略を「人と組織」から実現することをミッションとしています。戦略に基づいた要員・人件費マネジメント、役割と成長を見据えた人材開発を通じて、事業の持続的成長を支える「経営に近い人事」における人事制度運用を担っています。 フィールドエンジニアの人事制度担当は3名となり、企画担当が１名、運用担当が２名です。 今回のポジションでも運用をベースに新たな施策を検討・提案をしていただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力 ・制度立ち上げ後の「最も面白いフェーズ」に関われる ・2,700名規模の人事制度を、現場と対話しながら進化させる経験 ・評価・等級・報酬を横断的に扱い、人事の専門性を一段高められる ・経営・事業戦略と直結したテーマに向き合える ■働き方 在宅勤務と出社の併用です。 出社率は業務にも寄りますが50%程度（週2-3回出社）、残業は月20-30時間を想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～760万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～383,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 318,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞設計職（施工図、内作品図） ※水事業のパイオニア／在宅・フレックス有
      【インフラを支える水処理事業のパイオニア／社員数3500名超、各種手当充実／残業30h程度】 ■職務概要： 設計・建設などの関連部門と協力し、各種図面の作成を行います。 BIM推進のため、各工程において3D技術（3DCAD、レーザースキャナ、ドローンなど）を活用しています。 具体的には、以下業務を行っていただく予定です。 ・水処理設備の計画提案図、施工図、内作品図、3Dモデル作成 ・上記に関連する現地調査 ・数量計算書、設計書作成 ■実現できる成長・経験 ・プラント設備や施工に関する知識を習得し、技術者としてのスキルアップが期待できます。 ・担当案件によっては数カ月～数年掛かるものもあり、精度と効率化を兼ねたスケジュール管理能力が身に付きます。 ・作成した図面で施設や機器が完成するため、やりがいや達成感を感じることができます。 ■配属部門について 20～60代のメンバー40名で構成されており、ベテランと若手のバランスが取れた、相談しやすい組織です。 ※出向案件 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 事業内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■将来的なキャリア 当部門で数年経験したのち、本人の希望によっては他の設計部門への異動し、設計者としての幅を広げることができます。 ■同社の強み： ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～431,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 327,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全59件
    • 【長岡京市】組込みソフトウェア開発（空調冷熱機器）◆三菱電機G◆国内トップ級＜004-024KY＞
      • NEW
      ■業務内容： ・三菱電機および三菱電機グループからの要求を受け、空調・冷熱機器（エアコン、住宅設備等）に搭載される組込みソフトウェアの開発をご担当いただきます。 ・量産製品を前提とした開発に携わり、将来的にはプロジェクトリーダ／プロジェクトマネージャとしてのご活躍を期待します。 ■業務詳細： ・顧客および関係部署と連携したソフトウェア要件・仕様の検討、調整 ・空調・冷熱機器向け組込みソフトウェアの基本設計、詳細設計、実装、単体／結合試験 ・量産開発における品質・進捗を意識した開発およびレビュー対応 ・プロジェクト規模に応じたチーム内のタスク管理、取りまとめ ※開発言語：C言語 ■その他詳細： ・ソフトウェア開発は、3名～10名程度（多くは数名規模）のチームで推進しており、比較的短いスパン（半年程度～1年程度）のプロジェクトを中心に進行します。 ・入社後は、これまでのご経験を踏まえつつ、設計・実装・試験を通じて製品理解を深めながら、段階的に上流工程やプロジェクト管理へ関与いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎暮らしに身近な製品やシステムを開発 ◎技術力を高められる環境 ◎三菱電機グループとの協業 ◎中途入社が活躍する職場 ■想定するキャリアパス： ・入社後は、設計～テストまでの実務を通じて製品・業務理解を深めていただき、その後、プロジェクト管理の補佐業務を経て、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャとしての役割を段階的に担っていただくことを想定しています。 ■組織構成： ・制御応用技術部 第1課に配属予定です。 （在籍人数：約20名／平均年齢：約35歳） ■働き方： ・自社内開発が中心（客先常駐はありません） ・業務特性上、基本的には出社での勤務となります ※リモートワーク制度はありますが、常時利用を前提としたポジションではありません。 ■出張・転勤について： ・担当業務により、静岡方面への出張が月0～2回程度発生する場合があります ・転勤については、入社直後に発生する想定はありません ※総合職採用のため、将来的な可能性はありますが、ご家庭の事情等は配慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支所 住所：京都府長岡京市馬場図所1番地 勤務地最寄駅：R東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）で算出しております。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/横浜】システムエンジニア（防衛システム）※三菱電機グループ/上流～下流まで
      • NEW
      【三菱電機グループ／防衛事業に携われる／上流工程から下流工程まで一環して対応／平均月残業25時間／年間休日120日以上／福利厚生充実】 昨今の日本の安全保障環境を背景に、継続的な事業拡大と働き方改革の両立を目指し、ソフトウェアエンジニアの増員・開発体制の強化を図ります。 ■業務内容： 防衛省からの要求を受け、海上自衛隊向け作戦情報システムのSI、SW開発・維持をご担当いただきます。 ・顧客とのシステム要件定義、システム設計等を実施する上流工程 ・ソフトウェア基本設計、詳細設計、製造（言語 Java、JavaScriptなど）、単体/結合試験 ・HW調達、組み上げ（キッティング）、市販SW等インストール、現地への設置作業 ・工場内システム試験・海上自衛隊施設での動作確認、システム稼働以降は維持・保守作業 ■特徴 ・システム開発は、数名～数十名のチームが複数連携して、総勢100名以上で推進しています。 ・時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。 ・入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。 ・試験や保守フェーズでは、海上自衛隊施設にて確認を行うため、安全保障最前線の緊張感と共に、仕事の達成感はひとしおです。 ※上記ポジション以外に、ご経験や志向性に合わせ、他ポジションで選考を検討する場合もございます。 例：官公庁向けの業務支援システム開発、人工衛星・宇宙機を制御する運用管制システム開発、海上自衛隊向け作戦情報システム開発、自社セキュリティ製品開発 ■教育体制： 入社後はOJT研修を通じて、顧客との会話や提案に必要となるドメイン知識を身に着けていただきながら、半年を目途に、担当者として自立いただくことをイメージしています。 顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、システムを構築するための業務習得／遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】鎌倉事業所（横浜）※202505～ 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号　横浜シンフォステージ　 イーストタワー13階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～500,000円 ＜月給＞ 227,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 残業手当：有(全額支給・割増率130％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱電機ソフトウエア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全68件
    • 【富山／経験者歓迎】道路技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード上場DNホールディングスG
      【50代活躍中／橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支社 住所：富山県富山市本町3-21　 損保ジャパン日本興亜富山ビル　5F 勤務地最寄駅：富山市内軌道線／電鉄富山駅・エスタ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、各種手当込みの想定年収です。 ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 モデル年収（入社2年目以降） ◆35歳　630万円 ◆40歳　710万円 ◆45歳　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／経験者歓迎】道路技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード上場DNホールディングスG
      【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵4-2-10 東比恵ビジネスセンターⅢ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、各種手当込みの想定年収です。 ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 モデル年収（入社2年目以降） ◆35歳　630万円 ◆40歳　710万円 ◆45歳　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人住宅金融普及協会

    シンクタンク
    東京都文京区関口1-24-2関口町ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江戸川橋／嘱託社員】現場検査員<建築基準法等に基づく検査業務>◆働き方◎／週３勤務から相談可
      【国土交通省の指定機関◎／家族・住宅手当＆資格取得支援充実／土日祝休みで働きやすい環境◎／働き方整えてWLB充実させたい方へ】 <嘱託社員でのご採用になります> ■業務内容： 当協会の審査本部にて建築基準法に基づく現場検査業務や住宅品確法に基づく評価業務の現場検査員をご担当頂きます。30～50戸程度のマンションを中心に現場検査を実施していただきます。時にはホテル・倉庫・医療関係・保育所など非住宅も取り扱うこともございます。 ■働く環境： 残業も少なく、且つ水曜日はノー残業デイ（万が一残業が発生した場合は代替日を設定）を設定しているため、月平均5～20hとなっています。土日祝休みで、有給消化も積極推奨しています。 また、資格取得支援も充実しており、住宅性能評価員/建築基準適合判定資格者/省エネ適合性判定員など、所定の資格取得にかかる費用は全額同社負担となります。家族手当や住宅手当などもあるため、福利厚生が非常に充実しています。 ■組織構成： 審査本部では、建築確認・検査、構造適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの建築物の審査・検査に関わる業務を幅広い年齢層の男女、約30名で行っています。社員全員中途採用で入社されているため、中途社員の受け入れ体制もしっかり整っており安心して働いていただくことができます。 ■同社の魅力： 1951年の設立以来、住宅金融、住宅技術などに関連した調査研究、情報提供を行ってきました。2000年に国土交通大臣の指定を受け建築物の確認検査を実施しています。 その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施し、良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した協会です。東日本大震災で被災された方に被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」（復興庁）の基金の設置・管理業務も行っております。 今後も、住生活に関連する金融や技術に関する様々な情報、サービスの提供、住宅事業者の方への支援などを通じてお客様のより良い住まいや暮らしの実現をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-24-2 関口町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,350円 ＜想定月額＞ 263,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 週4日勤務で労働時間7時間として、 ４日　×　52週　×　2,350円　×　7時間＝　3,421,600　円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川橋／現場検査員】建築基準法等に基づく検査業務◆働き方◎／資格支援あり／土日祝休×残業少なめ◎
      【国土交通省の指定機関◎／家族・住宅手当＆資格取得支援充実／土日祝休み・残業5～20h程で働きやすい環境◎／働き方整えてWLB充実させたい方へ】 ■業務内容： 当協会の審査本部にて建築基準法に基づく現場検査業務や住宅品確法に基づく評価業務の現場検査員をご担当頂きます。30～50戸程度のマンションを中心に現場検査を実施していただきます。時にはホテル・倉庫・医療関係・保育所など非住宅も取り扱うこともございます。 ■働く環境： 残業も少なく、且つ水曜日はノー残業デイ（万が一残業が発生した場合は代替日を設定）を設定しているため、月平均5～20hとなっています。土日祝休みで、有給消化も積極推奨しています。 また、資格取得支援も充実しており、住宅性能評価員/建築基準適合判定資格者/省エネ適合性判定員など、所定の資格取得にかかる費用は全額同社負担となります。家族手当や住宅手当などもあるため、福利厚生が非常に充実しています。 ■組織構成： 審査本部では、建築確認・検査、構造適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの建築物の審査・検査に関わる業務を幅広い年齢層の男女、約30名で行っています。社員全員中途採用で入社されているため、中途社員の受け入れ体制もしっかり整っており安心して働いていただくことができます。 ■同社の魅力： 1951年の設立以来、住宅金融、住宅技術などに関連した調査研究、情報提供を行ってきました。2000年に国土交通大臣の指定を受け建築物の確認検査を実施しています。 その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施し、良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した協会です。東日本大震災で被災された方に被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」（復興庁）の基金の設置・管理業務も行っております。 今後も、住生活に関連する金融や技術に関する様々な情報、サービスの提供、住宅事業者の方への支援などを通じてお客様のより良い住まいや暮らしの実現をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-24-2 関口町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,560円～370,000円 ＜月給＞ 292,560円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験や面接のご評価を通じて決定いたします ※上記年収は平均的な残業金額、各種手当を含んだ想定年収です ■昇給：あり ■賞与：年2回　※前年度実績 4.2月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 テレビ朝日ミュージック

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【六本木】法務◆テレビ朝日グループの総合エンタメ企業／年休125日／新規事業等「攻め」の役割も有！
      【プライム上場テレビ朝日グループ／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属／「守り」×「攻め」の法務で事業を推進】 ■業務概要： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、法務としてご活躍いただきます。守りの側面だけでなく、新規事業／新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの攻めの姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。 契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。 ■具体的な業務内容： ・実演家や作詞／作曲家との契約業務 ・レコード会社との契約業務 ・印税の再分配業務 ・イベント／舞台／プロジェクトに関する契約業務 ・各種法務関連業務 ・顧問弁護士など外部専門家との連携 ・知的財産(著作権や商標など)関連業務 ・管理楽曲の再開発　等 ※和文契約ができれば問題ありません。（英語スキルは問いません） ■入社後に期待すること： 各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連など、幅広く担当していただきます。日々生まれる新規プロジェクトに合わせた最適な契約書をスピーディかつ正確に作成いただきます。 また、法的問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって顧問弁護士など外部専門家とやり取りすることがあります。さらに「このドラマ・映画・ゲームにはあの楽曲が合うはず。」というアイデアを生かして管理楽曲の再開発をするという当社ならではの業務もあります。 ■組織構成： 法務部：40代男性部長、40代女性スタッフ、20代女性スタッフ、派遣社員 ■魅力： ・バックオフィスポジションではあるものの、他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 ・音楽やエンタメ好きな社員が多く在籍しています。テレビ朝日とのつながりも大きく、当社が抱えるアーティストをバックから支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,489,936円～6,281,884円 固定残業手当/月：125,839円～226,510円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与／決算賞与：年2回　※直近支給実績　2か月分（支給1回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／未経験歓迎】法務◆テレビ朝日Gの総合エンタメ企業／賞与有／正社員登用有／土日祝休
      【未経験歓迎！「攻め」の法務にチャレンジ／プライム上場テレビ朝日グループ／ライブやイベント等のエンタメ好き歓迎！ケツメイシ、湘南乃風、平井 大等有名アーティスト多数所属／年休125日／正社員転換率は90％以上】 ■業務概要： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、法務としてご活躍いただきます。 業界に革命を起こすべく、「守り」の側面だけでなく、新規事業／新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠です。契約関連業務／印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、より多くの方に届くアイデアを提案するような業務もございます。自身のアイデアをカタチにできる仕事もあるため、エンタメ好きの方であれば「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。 社後は先輩社員からの OJT もございますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■具体的な職務内容： ・実演家や作詞・作曲家との契約業務 ・印税の再分配業務 ・管理楽曲の再開発 ・著作権に関する問い合わせ対応 ・楽曲ライブラリの構築、データ整備、 ・各申請システムの再構築 ・業務の特徴・魅力： 未経験の方は、システムへの入力や契約関係の簡単な業務からお任せし、権利関係の知識も、業務の中で都度確認しながらしっかりとレクチャーしますので、ご安心ください。 ■職種の特徴： ・ビジネスの成功を法的観点からサポートし、自らもビジネスの推進に向けて新たな提案をおこなうユニークなポジションです。 ・実演家と、作詞・作曲家の方とのやり取りも多く発生するため、音楽の話や最新のエンタメ情報等の話で盛り上がることもあり、エンタメ×法律のプロとして、知識・経験を積んでいただける環境です。 ■当社の特徴： ・テレビ朝日100%出資で創業した当社。1970年の創業時から行ってきた楽曲の著作権管理ビジネスに加え、現在では多くのコンテンツ事業を展開し、多様な事業インフラを保有しています。 ・音楽市場の激しい変化に対して、能動的に対応し、自らも変化することを恐れないベンチャーマインドを持つ社風です。既存のやり方に囚われず、主体的に行動できる方、新たな価値を提案・具現化できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,642,400円～3,350,340円 固定残業手当/月：71,400円～120,805円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与制度：あり（決算賞与／年2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員） ※月々、年収の12等分した金額を支給いたします ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖エンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    東京都練馬区氷川台3-20-16
    • 設立 1973年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城】各種計測器の精度点検・検査対応 ◆年休125日／正社員採用／OKIグループ#26OEG-01
      精度管理を通じて“ものづくりの土台”を支える校正技術者の募集です。品質管理や検査経験を活かし、計測器の精度を維持する専門職へステップアップできます。丁寧なOJTや資格支援が整い、基礎から学びながら長期的に技術を磨ける環境です。 ■業務内容： 半導体工場に設置されている計測器の定期校正を担当します。顧客先へ車で訪問し、オシロスコープやデジタルマルチメータなどの電気・電子計測器、温湿度計やノギスなどの環境・機械系機器の精度点検と調整を行います。作業は定められた手順に沿って進め、測定値の確認や誤差の判定を正確に対応します。校正完了後は、検査成績書や校正証明書、トレーサビリティ体系図を作成し、必要な情報を正しく記録・提出します。また、標準器の管理や状態確認も担当範囲です。入社後は先輩と同行しながら実作業を学ぶOJTからスタートします。工程ごとの判断基準や書類作成の要点も段階的に習得し、約1年を目安に独り立ちを目指します。現場担当者との作業調整も発生するため、丁寧なコミュニケーションと確実な説明が求められます。正確性を持って手順を守り、落ち着いて作業を進められる方が活躍できる業務です。 ■業務の魅力： 多様な計測器に触れ、精度管理の専門性を高められる点が特長です。自分が担当した校正結果が製造品質に直結するため、技術者としての貢献を実感できます。手順遵守や細かな確認を得意とする方に向く環境です。 ■働く環境： 校正グループは37名（宮城地区2名）で、知識豊富な先輩が在籍しています。中途入社者も馴染みやすく、協力しながら作業を進める落ち着いた風土です。 ■働き方： ・出張中心の実務で現場経験を積める ・クリーンルーム作業で集中しやすい環境 ・ワークライフバランスの取りやすい体制 ■キャリアパス： 独り立ち後は、管理職を目指す道と、校正技術を深めるスペシャリストの道を選択できます。資格取得支援もあり、着実に専門性を高められます。 ■企業魅力： 沖エンジニアリング株式会社は、計測器校正をはじめとした技術サービスを提供し、品質を支える役割を担う企業です。確かな技術基盤と育成体制を持ち、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OEG宮城地区 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台2丁目11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクダ産業

    医療機器メーカー業界
    千葉県流山市名都借996
    • 設立 1935年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【柏市】資材購買◆医療機器メーカーでの輸出入・在庫管理／年休129日・残業月15h
      ～医療機器の知識不問／創業90年の医療機器パイオニア／「医療機器」資材購買でグローバルに活躍／有休取得率91％・年休129日以上／働きやすさ抜群の環境～ ■業務概要 今回募集する資材購買職は、製品の製造や品質維持に不可欠な部品や資材の調達・在庫管理、海外との輸出入業務、社内外の関係者との連携・調整などを担うポジションです。医療機器の専門知識は入社後に学べるので、業界未経験でも安心して挑戦できます。 ■業務詳細 ・海外サプライヤーや顧客とのメール・会話による折衝 ・資材の発注および在庫管理 ・生産管理部門や営業部門との連携・調整 ・新規サプライヤー開拓、コストダウン提案 ・輸出入に伴う実務処理、納期管理 　将来的には部品管理の最適化やシステム化推進にも挑戦していただきたいです。 ■組織構成 資材購買スタッフは7名体制。20～40代中心で活発なコミュニケーションと助け合いの風土があります。中途入社も多く馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 グローバルな取引に携わり英語力を活かせるほか、実力次第で早期キャリアアップも可能。医療現場を支えるやりがいも感じられます。 ■教育体制 教育担当やチーム全体で丁寧にサポート。半年～1年で一人立ちを目指します。 また月に2回、海外でのビジネス経験がある欧米人の講師を招いて、実践的な英語スキルを身につけられる機会をご用意しています。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休2日制、有休取得率91％とワークライフバランス良好。時差出勤やマイカー通勤も可能です。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴： ＜前向きな意見・アイデア歓迎＞ 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。 ＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞ 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料）
      ＜勤務地詳細＞ 高田工場 住所：千葉県柏市高田1071番地7号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7・12月） ※昨年実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：以下、それぞれ諸手当含む ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アレイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木3-42-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞医療機器のフィールドエンジニア（据付・カスタマーサポート）◆研修フォロー体制◎
      • 締切間近
      【医用、科学技術用、産業用画像システムの分野で、製品やソリューションを提供／夜勤なし／未経験多数活躍中】 事業拡大に伴いテクニカルサポート担当者を増員で募集いたします。 ■業務内容： 医療機関向け画像処理関連商品の設置から、コールサポートまで業務をお任せいたします。 ・商品の設置 ・運用・保守（設置後正しく作動するかどうか、定期点検等お任せいたします） ・機器に関するお客様からのお問い合わせ対応／１次切り分け お客様のお困りごとの解決のサポートをお願いいたします。 必要があれば現地で不具合調査を行います。 エンジニアの方も社内におりますので、顧客の1次切り分けを行っていただき、適切なエンジニアへつないでいただく役割も担っていただきます。 ※機器の設置のために全国への出張が発生いたします。 繁忙期で月の半分以上発生する可能性がございます。予定は事前に決めてから対応をしますので、突発的な出張はございません。 ■教育体制 ご自身のスキルに合わせて業務をお任せいたします。 まずは、お電話対応から実施をしていただき、OJT形式で丁寧に教育いたします。現場に同行もしていただき、少しずつ業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間はその方に合わせてですが、大体３か月～1年程度となります。 ■配属先について： テクニカルサポート業務はセールス・サポート部（部署長1名、営業3名、テクニカルサポート12名、アシスタント3名　計19名）に所属。 部署長、営業およびテクニカルサポートは全員男性で20～70代の幅広い世代が、またアシスタントは全員女性で20代と30代が活躍中です。 ■働き方 サポート時間は9時～17時40分までとなっており、以降は留守番対応となります。そのため、深夜や休日の急な問い合わせは発生いたしません。 土曜日は受付をしている関係で、月に1回程度土曜勤務が発生する可能性がございます。土曜出勤をされた場合は、振替休日を取得していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-42-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミック電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1ThePLACE戸越7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】営業事務（受発注等）駅徒歩3分／未経験歓迎／残業月5h程／世界トップクラスのスイッチメーカー
      【業績好調の老舗スイッチメーカー／残業5h程度／未経験歓迎、お気軽にご応募ください！】 ■職務概要： 営業事務担当としてご活躍いただきます。基本的にはルーティーン業務で、専門知識（資格・図面を読むなど）は必要ございません。 営業が担当するお客様から受注した内容を、システムやExcelに入力し、社内展開をいただきます。工場と顧客の橋渡し役を担っていただきます。 ■業務詳細： ・受発注に関するデータ入力（メイン） ・請求書の作成（メインは経理部が担っており、イレギュラーのみ対応） ・お客様からの電話応対 ・Excel等を使用し、営業担当が使用する資料の作成サポート ・量産前の製品について、お客様への発送 ■組織構成： 当ポジションの営業組織は2名で構成されており、サポートいただくことがミッションとなります。両名とも長く活躍している社員のため、OJTで丁寧に教育いたします。 他の部門にはなりますが、20～30代の若手も多く在籍しています。技術部門含め男女・年代問わず様々な方がご活躍しております。 ■製品について： 当社のスイッチは、自動車業界向けを中心に幅広く展開しています。例えば自動車のパワーシートやオフィス関連機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。営業事務という立場から、モノづくりに貢献をしていけるやりがいがございます。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～250,000円 ＜月給＞ 209,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当含んでおりません。 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与昨年平均実績：7ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】生産技術（治工具の設計・設備導入）残業15時間程度／社宅有り／安定の経営基盤◎
      【国内大手部品メーカーが主要顧客／老舗のスイッチメーカー／残業15時間程度】 ■職務概要： 生産工場の治具、金型設計や自動機等の設備の導入・改善業務、設計部署との量産に向けた微調整、書類作成(仕様書、マニュアルなど)といった当社の生産技術業務を幅広くお任せします。特に当社では、半自動化を推し進めており、貢献いただける方の応募をお待ちしております。 設備の構想や、ライン一部の組立・試作などは、東京の本社でおこないます。予算の管理や関連書類の取りまとめなどもお任せします。実際に設備の導入となった際は、同社松山・タイにある工場に出張する場合があります。但し、簡易的なメンテナンス等は拠点で対応するため、出張は頻繁ではありません。 ■入社後の教育体制： OJTにて教育します。いきなり案件を一人で任せるのではなく、チームとして関わりながら業務を覚えていただきます。当社は若手社員が多く活躍しており、20代～30代前半のメンバーとともに担当します。 ■製品について 自動車部品が売上の8割を占めております。EV/ハイブリッド車においても重要な役割の部品です。わかりやすいところでは「スイッチを押せば自動でシートが倒れる」等、クルマの高機能化に関わるため、今後更なる発展が見込まれます。 また、当社のスイッチはOA機器・スマートフォン・コンビニカフェの機械など、多様な領域に導入されています。カバー付リーフスイッチでは70％、Ｕバネのプッシュスイッチでは90％と、世界的トップシェアを誇る製品も扱っています。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～333,000円 その他固定手当/月：15,500円～40,500円 ＜月給＞ 220,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は15時間の残業を想定した金額です。 ※賞与昨年平均実績：5ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【京都】マンション修繕のメンテナンス・工事手配◆未経験◎／内勤中心／年休120土日祝／残業20h
      ◆PC１９時電源オフ／月残業約２０時間／発注者側での業務／内勤中心／早朝・夜間工事なし／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担っている当社にて、当社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案をお任せします。フロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務、必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。 ■業務詳細 当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ■案件詳細 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・内勤：外勤＝7:3 ・工期：1・2日～数日がほとんど（一部1～2か月案件もあり） ・工事案件例：タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など ・直行直帰OK！現場には公共交通機関で訪問します。 ・出張ほぼ無し ■働き方 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがありますが、その際は振替休日の取得をしています（振休取得率ほぼ100％）。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614 関電不動産京都ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・本人の希望を考慮の上、当社規定により決定。 ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み）： ・35歳520万円 ・40歳550万円 ・45歳600万円 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】マンション修繕のメンテナンス・工事手配◆未経験◎／内勤中心／年休120土日祝／残業20h
      ◆PC１９時電源オフ／月残業約２０時間／発注者側での業務／内勤中心／早朝・夜間工事なし／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担っている当社にて、当社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案をお任せします。フロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務、必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。 ■業務詳細 当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ■案件詳細 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・内勤：外勤＝7:3 ・工期：1・2日～数日がほとんど（一部1～2か月案件もあり） ・工事案件例：タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など ・直行直帰OK！現場には公共交通機関で訪問します。 ・出張ほぼ無し ■働き方 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがありますが、その際は振替休日の取得をしています（振休取得率ほぼ100％）。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・本人の希望を考慮の上、当社規定により決定。 ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み）： ・35歳520万円 ・40歳550万円 ・45歳600万円 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1973年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】仕入計画・在庫データ管理◆未経験歓迎／リモート可・フレックス勤務／土日祝休み／住宅手当有
      • NEW
      ～仕入れ計画・在庫管理／未経験の方も丁寧に育成◎～ 【概要】 整形外科向け医療機器の仕入れ計画・在庫データ管理などをお任せします。 【業務内容】 （1）仕入計画・所要量計算に関する業務 ■マーケティング部門の症例数予測や販売実績に基づき、品番単位で月次の発注数量を算出 ■マーケティング部門等関連部門との協議（オーダーミーティング等）を通じた発注数量・タイミングの調整、発注依頼 ■製品特性やリードタイム、在庫水準を踏まえた所要量計算ロジックの設計・見直し ■年間を見据えた期初仕入計画の策定および月次での見直し・更新 （2）在庫データ管理・分析に関する業務 ■仕入・販売・在庫（PSI）データを用いた在庫推移のモニタリングおよび分析 ■在庫・需給に関する各種データの集計・分析、および社内向け資料の作成 ■ロジスティクス部門との連携（滅菌有効期限切れ品の集積依頼など）による在庫品質の維持 （3）海外子会社との連携 ■Ortho Development Corporation（米国子会社）との定例ミーティングを通じた供給状況・在庫状況の共有および調整 （例：発注数量や納期の調整、供給リスクの確認・情報共有 など） 【働き方】 ■フレックス制度あり（入社半年程度の引継ぎ完了後より利用可能） ■在宅勤務制度あり（入社1年後以降、業務自走可能後より利用可能） 【研修体制】 OJTがメインです。エルダーと呼ばれる先輩社員が１名つき、エルダーから仕事や知識等教えてもらいながら進めていきます。当社が扱う製品が多いため、製品知識など覚えることも多く半年から１年をかけて一人立ちしていただきます。 【組織構成】 貸出管理課：5名（管理職含む）。 内、女性4名、男性1名で、20～30代が中心です。 ※少人数でコミュニケーションが活発、意見を出しやすい雰囲気です。 【当社の特徴】 「医療に貢献する」を企業理念として、経営資源を医療分野に集中しています。経営の基本方針は、日米共同開発を基軸に、医療機器の開発・製造・輸入・販売を通して、日本だけでなく世界の医療マーケットに真に価値ある医療機器を提供していくことで、医療に貢献することです。現在、事業内容の質的な転換を実現すべく様々な施策を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京商品センター 住所：東京都大田区平和島3丁目3番8号 SHLC 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～259,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は参考年収です。面接を通じ、過去の経験を考慮して決定します。 ※上記年収には住宅手当5万円／月が含まれています。残業代は別途支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】医療機器営業☆未経験歓迎☆販売サービス業から営業へキャリアチェンジ！丁寧な研修を用意！
      【学歴不問！20代社員在籍◎賞与6ヶ月分支給実績／土日祝休・年125休日／9割が異業界からの入社！研修制度も充実／直行直帰可】 ■整形外科向けに、治療に必要な資材や器具の提案をお任せします！ ＜営業所の雰囲気＞ 各営業所は、4～10名の社員が在籍しています。 平均年齢は35.6歳ですが、どの営業所も20代社員が活躍しています。 相談しやすいが雰囲気なので未経験の方も安心です。 また、チャレンジを後押ししてくれる風土もあり、裁量を持って働ける環境です。 ＜やりがい＞ 自分が提案した製品を使って、手術が成功し患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。 ＜充実した研修を用意＞ 弊社は9割が異業界からの入社です。 そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。 （1）研修・座学（入社～1、２カ月後） 社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施 （2）現場OJT（2カ月後～） 先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感 （3）研修まとめ（3、４カ月後～） 座学、現場OJTにて学んだことの振り返りを実施いたします。 （4）本配属 研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！ ＜転勤時もしっかりサポート＞ 転勤が発生する可能性があります。 ・自宅から通えない場合は、ご自身で物件を選び会社名義で契約 ・会社から転勤支度金と引っ越し費用支給 ＜仕事内容＞ ・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科 ・提案商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具 ・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明。訪問を重ね、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります ＜企業について＞ 整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社で歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町12-2 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～253,000円 その他固定手当/月：38,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給実績6ヶ月分 ■住居手当：38,000円～50,000円／月（研修期間中対象外） ■試用期間中の給与条件に変更あり（参考） ・月給：240,000円 └基本給：220,000円 └みなし残業：有／10時間／20,000円（超過分別途支給） ・初年度賞与：300,000円／半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本エム・ディ・エム（整形医療機器メーカーで唯一のプライム上場企業）で募集中の求人をもっと見る

    エピロックジャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】法人営業～土木鉱山機械メーカ／年間休日131日／平均残業月20時間／在宅勤務可
      ■業務内容： 世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■業務詳細： ・売上および利益目標の達成 ・既存顧客との強固な関係維持 ・新規顧客の開拓 ・年1～2回の国際営業戦略会議への参加 ・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理 ・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行 ・価格設定および管理 ・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3～5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■企業の魅力： 【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】 同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。 【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】 同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。 大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。 【働きやすい環境】 平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。 また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エピロックジャパン株式会社 住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目５－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,435,000円～7,335,000円 ＜月額＞ 369,583円～611,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定年俸＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業＜第二新卒歓迎＞土木鉱山機械メーカ／年間休日131日／平均残業月20時間／在宅勤務可
      【145年以上の実績をもつ世界シェアトップクラスを誇る土木鉱山機械メーカ／世界150か国で使用される製品／年間40hの研修時間／平均勤続年数14年】 ■業務概要： 世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■主な業務内容： ・売上および利益目標の達成 ・既存顧客との強固な関係維持 ・新規顧客の開拓 ・年1～2回の国際営業戦略会議への参加 ・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理 ・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行 ・価格設定および管理 ・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3～5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■ミッション 土木・鉱山機械向けの資本財およびアフターマーケット（ドリルツール等）ビジネスを持続的に成長させること。 戦略的リーダーシップ、革新的な営業戦略、顧客重視の姿勢により、当社ブランドを業界リーダーとして確立すること。 ■組織構成： 配属先となる技術部は11名で構成しています。電気の知識が有れば経験豊富なメンバーが製品知識等はフォローしますのでご安心ください。 ■企業の魅力： 【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】 同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。 【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】 同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。 大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。 【働きやすい環境】 平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。 また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア13F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 281,250円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコム株式会社

    消費者金融
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,152名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 〈営業経験者歓迎！〉【横浜】内勤営業　※年収520万円～/土日祝休/三菱UFJG/WEBで選考完結
      【中途入社多数活躍中/女性育休取得率100％/研修制度充実/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJフィナンシャルグループ/有休取得率80％以上】 ■業務内容： 【１】コールセンター 既にアコムでお取引をいただいている会員のお客さまへ、「収入証明書類のご提出」や「限度額のご増額」、「利息の引下げ」等のさまざまなご案内を行います。 一般的なコールセンターのように次々と電話を受けるスタイルではなく、お客さまにより便利にサービスをご利用いただけるよう、こちらから必要な情報をご案内する“提案型”のスタイルです。 常に「お客さまのために何ができるか」を考えながら対応するため、柔軟な提案力やコミュニケーション力が身につきます。 【２】カウンセリングセンター お客さまの返済に関するご相談・ご連絡を担当します。 早期の返済を目的とした無理なご提案ではなく、お客さまが今後も安心してお取引を続けられるよう、最適な返済プランを一緒に考えることが私たちの役割です。 どのセンターもチームで協力しながら業務を進めていくため、メンバー同士でフォローし合える環境です。 また、日々のお客さま応対の内容を評価する認定制度もあり、努力や成果がしっかり反映されるやりがいのある職場です。 ■評価体制 定量的な目標だけではなく、お客さま応対の内容や業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も評価する風土です。※ノルマはございません。 ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出せる機会があります。 将来的には営業部でのマネジメントだけではなく、営業推進部・営業企画部・業務統括部・総務部・海外事業など様々なキャリアパスがあります。 アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ■有給 月1日は有給取得をするように推進しています。 上司や先輩も取得しているので、気軽に取得ができ、プライベートも確保しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー4Ｆ 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給）※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル： 主任:約620～720万円 係長:約650～800万円 課長:約820～1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈営業経験歓迎！〉【大阪】内勤営業※年収520万円～/三菱UFJG/WEBで選考完結/住宅手当有
      【中途入社多数活躍中/女性育休取得率100％/研修制度充実/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJフィナンシャルグループ/有休取得率80％以上】 ■業務内容： 【１】コールセンター 既にアコムでお取引をいただいている会員のお客さまへ、「収入証明書類のご提出」や「限度額のご増額」、「利息の引下げ」等のさまざまなご案内を行います。 一般的なコールセンターのように次々と電話を受けるスタイルではなく、お客さまにより便利にサービスをご利用いただけるよう、こちらから必要な情報をご案内する“提案型”のスタイルです。 常に「お客さまのために何ができるか」を考えながら対応するため、柔軟な提案力やコミュニケーション力が身につきます。 【２】カウンセリングセンター お客さまの返済に関するご相談・ご連絡を担当します。 早期の返済を目的とした無理なご提案ではなく、お客さまが今後も安心してお取引を続けられるよう、最適な返済プランを一緒に考えることが私たちの役割です。 【３】ネットサービスセンター インターネットで新規申込みをいただいたお客さまへの審査回答および契約を担当し、スピード感のある対応でいち早くお客さまの要望にお応えします。 新規のお客さまを担当していただく部署なので、アコムの「顔」として丁寧で安心感のある応対が求められます。 どのセンターもチームで協力しながら業務を進めていくため、メンバー同士でフォローし合える環境です。 また、日々のお客さま応対の内容を評価する認定制度もあり、努力や成果がしっかり反映されるやりがいのある職場です。 ■評価体制 定量的な目標だけではなく、お客さま応対の内容や業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も評価する風土です。※ノルマはございません。 ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出せる機会があります。 将来的には営業部でのマネジメントだけではなく、営業推進部・営業企画部・業務統括部・総務部・海外事業など様々なキャリアパスがあります。 ■有給 月1日は有給取得をするように推進しています。 上司や先輩も取得しているので、気軽に取得ができ、プライベートも確保しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27　 クリスタルタワー 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給）※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル： 主任:約620～720万円 係長:約650～800万円 課長:約820～1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーメンスヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉県担当】医療機器営業（CT・MRI等）◆世界的なヘルスケア企業／緊急呼び出しほぼ無／直行直帰
      【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／緊急呼び出し・手術立ち合いなし／直行直帰／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実／「2025年働きがい認定企業」受賞】 ■仕事詳細 当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。 ・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注 ・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成 ・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 製品研修、3か月程OJTの実施。先輩社員同行のもと従事しながら他製品のOJT等も実施いたします。 ■組織構成 各拠点5～10数名ほどの営業社員が在籍しており、全国で120名ほどが在籍。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　マリブイースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県担当】医療機器営業（CT・MRI等）◆世界的なヘルスケア企業／緊急呼び出しほぼ無／直行直帰
      • 締切間近
      【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／緊急呼び出し・手術立ち合いなし／直行直帰／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実／「2025年働きがい認定企業」受賞】 ■仕事詳細 当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。 ・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注 ・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成 ・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 製品研修、3か月程OJTの実施。先輩社員同行のもと従事しながら他製品のOJT等も実施いたします。 ■組織構成 各拠点5～10数名ほどの営業社員が在籍しており、全国で120名ほどが在籍。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州営業所 住所：鹿児島県鹿児島市樋之口（てのくち）町3-28 かじやまちの杜ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＴソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿×クラウドエンジニア】AWS◆設計～参画◆富士通コアパートナー◆元請案件半数◆残業20H
      【富士通コアパートナー企業／リモート案件多数あり／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■当社について 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/ 官公庁/通信会社等と直接取引しており、 インフラ案件ではITベンダと密接に 連携しビジネスを拡大しています。 ■業務概要 当社の新規案件は殆どがAWSなどの クラウド案件で、ほぼ100％設計構築の フェーズから案件を頂いております。 オンプレミスの案件では運用保守 フェーズもありますが、シフト勤務ナシ、 日勤案件のみ受けているためワーク ライフバランスを守っての就業が可能です。 (オンプレは全体の4割が設計・構築以上 6割が保守・運用) ■職務内容 AWSエンジニアとしてご経験に応じた 案件へのアサインを行います。 必ずチームでのアサインとなるため、 周囲のフォローを受けながらスキルを磨けます。 ＜プロジェクト事例＞ ・AWSやAzureを用いた流通小売システム ・官公庁系システム ・ERPシステム ・災対システム チーム：3人～20人程度 開発期間：3カ月～3年 受注金額：5千万円～1億6千万円程度 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢の 壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平 均有給取得日数は16.2日です。産休育休の 取得にも柔軟に対応しているため、 平均勤続年数12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しています。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度 になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／Salesforceエンジニア】 ◆富士通G◆元請案件半数◆残業20H◆在宅可
      【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通 官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容 業務アプリケーションのSalesforce関連 の案件をを中心にお任せします。 設計～運用後管理の中から、ご経験に合っ たプロジェクトにご参画頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ ・Salesforceを活用したシステム ・Salesforceの構築、運用保守 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢 の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平均 有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得 にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数 12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、 現在は残業時間月平均20時間以下です。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストロデザイン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南雪谷1-5-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】営業※既存メイン（8Kカメラ・計測器）◆世界で認められる技術力◎ノルマ無
      8K最先端映像技術／世界で認められる自社製品／既存顧客中心の提案営業／ノルマなしのチーム連携／技術提案で成長実感／第二新卒歓迎／開発密着型メーカー／フレックス勤務 ■職務内容： 当社が開発・製造しているTV放送システム用機器や8Kカメラ、レコーダ、コンバータなどの映像関連機器を、既存の顧客向けに営業を行っていただきます。個人の予算はつきますが、ノルマはありません。営業部門の売上目標の達成に向けて、チームメンバーと協力しながら仕事を進めていくことになります。 ■担当顧客： TV放送局や映像機器メーカーだけでなく、官公庁や防衛産業といった国策系、スポーツ、テーマパーク、メタバース関連といったエンタメ業界まで幅広いお客様をご担当いただきます。 ■ミッション： 主に既存顧客からお問い合わせをいただく形でニーズを獲得し、その後は詳細ヒアリングいただいたうえ、自社製品の提案、映像技術提案などをお任せいたします。また、提案後の納期調整や納品後のアフターフォローもご担当頂きます。 ■やりがい： 始めは、カタログ製品の提案、販売がメインになりますが、経験値が上がるにつれて自ら新製品を企画し顧客に提案することができるようになります。様々な企業に対して技術提案ができる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 現在13名在籍しております。 業界未経験の方も製品について一歩一歩学びながらスキルアップいただけます。 ■研修内容： 月に1回外部顧問との営業研修があり講義形式で営業スキル・ノウハウを学ぶことができる環境です。 ■取り扱う製品について： 8Kカメラや、レコーダ、コンバータ、信号発生器等幅広い製品を組み合わせて顧客へ提案いただきます。 ■企業の特色： 当社は大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出しています。渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、実は身近なところに、同社の製品が採用されています。 同社の強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。ハイエンドニッチを理念に未成熟かつ技術難易度の高い市場への事業展開をしています。プロフェッショナルな現場にて高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力により決定 ■役付手当、職務手当、都市手当、家族手当、残業手当（一定の等級以上では、残業手当に代えて職務手当を支給） ■昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／雪が谷大塚】海外営業（8Kカメラなど映像関連機器）◇英語力を活かす／土日祝休／在宅利用可能
      8K・超高精細映像技術／自社ブランドASTRO／最先端プロ向け映像機器／海外営業・英語活用／グローバル提案・展示会開拓／開発者と近い環境／顧客カスタマイズ提案 ■職務内容： 同社が開発・製造している8Kカメラなどの映像機器をアジア圏や西洋諸国の顧客向けに営業していただきます。ハリウッドなどのメディアに向けた映像機器の販売や、GAFAをはじめとするシリコンバレーの企業群への映像技術提案、大手電機メーカーに向けた計測機器提案などをお任せいたします。 ■ミッション： 主には既存顧客とのやり取りからでニーズを獲得し、その後は詳細ヒアリング、自社の製品提案とその後の納期調整や納品後のアフターフォローを進めて頂きます。海外におけるマーケット拡大も重要な目標であり、展示会の参加を通した新規顧客の獲得など、営業戦略企画も含めてご担当いただきます。 ■やりがい： ・現地に赴き直接対話することを基本としており、月の1/3程度は海外出張しております。各国の最新技術に実際に触れながら、提案出来る環境です。 ・自身が提案した製品で映画やライブ映像が撮られたり、スポーツチームの戦略分析に活用されたり、目に見える形でやりがいを実感することが出来ます。カメラをはじめとした映像機器や計測機器、音声機器など多く製品を持ち、幅広い業界にご提案頂けます。 ■組織構成： 海外担当者は現在3名在籍しております。海外営業歴の長いベテランもおり、業界未経験の方、海外営業のご経験が無い方も一から学びながらスキルアップいただけます。これまでも業界未経験の方に多くご入社頂いております。 ■企業の特色： 大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出しています。渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、実は身近なところに、製品が採用されています。強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。プロフェッショナルな現場で高い評価を受けています。 最近では、目視で行っていた道路やトンネルの老朽化検査を、8K技術を活用し人の代わりに検査するなど、人手不足を解消するため、人の目の代わりになるような製品開発も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力により決定 ■役付手当、職務手当、都市手当、家族手当、残業手当（一定の等級以上では、残業手当に代えて職務手当を支給） ■昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アストロデザイン 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    MUFGファイナンス＆リーシング株式会社

    リース
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 678名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 【法務】MUFG中核リース会社／在宅勤務制度有／トップバンクグループの一員として幅広い経験が積める
      ◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20～45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務 コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。 営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。 ・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析 ・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応 ・法令遵守態勢の整備に関する事項 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成： 配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。 職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境： 所定労働1日7時間30分、残業は月20～多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です 　前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産ファイナンス営業】MUFG中核リース会社／リモート可(週2日)／手当など福利厚生充実～
      ◆◇三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社／在宅勤務・時差勤務制度あり／ストラクチャードファイナンス分野のフロント・ミドル業務／残業20H程度◇◆ ■業務内容： 事業拡大のため、不動産ファイナンス(オフィス、レジ、物流、商業施設、REIT等)の営業フロント人材を募集しています。 ファイナンスは、ノンリコースローン、エクイティの両方を手掛けています。案件ソーシング～デューデリジェンス～申請～ドキュメンテーション～クロージング(実行)まで一気通貫して手掛けることができます。 ■就業環境： 当社は社員の自律性を尊重しており、オフィスはフリーアドレスで席は自由です(私語禁止の集中室もあります)。服装も自由です。 所定労働時間は1日7時間30分と働きやすい環境です。また在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能な環境です。フレックスタイムもあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。 育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■事業内容： 当社は、総合リース会社として、国内外の拠点を通じて金融サービスを展開しています。 現在、アセット価値をベースにしたファイナンス機能を強化しており、とりわけ不動産事業、再生可能エネルギー・脱炭素事業等を注力分野として提げ、お客さまが有する多様なニーズに応えるアセットビジネスの担い手として、持続的な成長を目指しています。 ■企業の魅力 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。 主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です 　前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ物流

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週4リモート可】共同配送（3PL）事業の企画営業 ◆データ分析を基に輸送効率向上の提案等を行います
      ～物流環境の分析・改善提案・新規立上げの経験者を募集／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開／東証プライム「LIXILグループ」～ ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、LIXILの物流インフラを活用し、同じ配送先顧客を持つ建材メーカーに対して共同配送の営業を担当頂きます。顧客のデータを分析し、輸送効率の向上をLIXILの物流を通じて実現頂く提案営業となります。 ■業務内容： ・建材メーカー向け、共同配送の提案営業。 ・既存顧客に対して、より一層の改善の提案として、新しい手法、エリア、などデータ分析を基にした提案。 ・新規顧客開拓は基本的に紹介を中心に実施 ■組織について： 当部は、主にLIXIL製品の輸送を業とする株式会社LIXIL物流の中で、LIXIL以外の取引先との物流業務に係る業務拡大を主な役割としています。 その中で今回の募集は、LIXILと同じ住宅建材を取り扱う同業者、またLIXILにメリットのある取引先、との共同配送事業を企画営業する担当者の募集となります。部署は4名組織となります。40代後半の男性管理職。30代、20代のメンバー。アシスタント1名。営業担当している3名中2名は中途入社となっております。 ■リモートワークについて： 顧客とは長期的な関係構築が必要となる為、チーム内でのコミュニケーションを大事にしており、在宅勤務ですが、週に1度は戸田の事務所で打合せも実施しています。 ■当社の特徴： 株式会社LIXIL物流は、住宅設備機器大手LIXILグループの物流部門を担い、製品の保管・輸送・配送などを通じて効率的な物流サービスを提供しています。 全国に広がる物流拠点と最新の物流システムを活用し、迅速かつ正確な配送を実現しています。環境配慮型の取り組みや、物流の最適化によるコスト削減にも注力しており、グループ全体の事業活動を物流面から支える重要な役割を果たしています。さらに、災害時の事業継続体制（BCP）にも対応し、安定した供給網の維持に努めています。顧客満足の向上を目指し、物流品質の継続的な改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田事業所 住所：埼玉県戸田市早瀬１丁目２３－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＩＸＩＬ物流で募集中の求人をもっと見る

    アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全31件
    • 【熊本/未経験歓迎】カスタマーエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／高卒以上／転勤無
      • NEW
      【未経験歓迎/業界経験不問/研修体制◎/英語力不問/入社時引っ越し費用企業負担/離職率低/AIやビッグデータの利活用、次世代通信規格6Gなどの技術革新により需要増】 ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、頼りにされている実感を持って仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： 半導体製造装置全般の知識を習得する研修や実機を用いたトレーニングを通じ、基礎から学ぶことが可能です。その後、担当する装置に特化した専門的な技術研修を3週間にわたり実施。半導体業界未経験者でもまったく問題ありません。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますがほとんど定型文で、不安な際は翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いです。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本サービスセンター 住所：熊本県上益城郡益城町田原1155-12 テクノ・ラボラトリビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/未経験歓迎】カスタマーエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／高卒以上／転勤無
      • NEW
      【未経験歓迎/業界経験不問/研修体制◎/英語力不問/入社時引っ越し費用企業負担/離職率低/AIやビッグデータの利活用、次世代通信規格6Gなどの技術革新により需要増】 ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、頼りにされている実感を持って仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： 半導体製造装置全般の知識を習得する研修や実機を用いたトレーニングを通じ、基礎から学ぶことが可能です。その後、担当する装置に特化した専門的な技術研修を3週間にわたり実施。半導体業界未経験者でもまったく問題ありません。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますがほとんど定型文で、不安な際は翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いです。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎サービスセンター 住所：長崎県諫早市永昌東町６-10 ARIAKEビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟
    • 設立 1973年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全47件
    • 【有明】税務(国内外)◇税理法人・監査法人のご経験歓迎◎充実の育成環境／働き方◎で長期就業可
      • NEW
      ～充実の育成制度／多角的な事業を展開する自己資本比率58.4%の業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー～ ■業務内容： 親会社にて、グループ全体の税務業務を担当していただきます。 ・税務戦略の立案・運用（グループ税務ポリシー、税務ガバナンス、税務リスク管理） ・国際税務対応（BEPS 2.0／Pillar Two、移転価格文書化・ポリシー運用　等） ・開示資料作成の一部主担当（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、招集通知　等） ・M＆A/組織再編に係る税務（ストラクチャリング、税務DD　等） ・海外子会社の税務支援・レビュー、税務申告のレビュー、税務調査対応・当局折衝（顧問税理士・税務アドバイザーとの連携含む） また副業務として以下をお任せします。 ・税務DX・システム導入（データ連携、税務レポーティングの標準化・自動化） ・会計・連結チームとの横断プロジェクト、社内教育の企画・実施 ・業務改善、システム導入、運用高度化などのプロジェクト参画 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は先輩社員とのOJTにて研修を行います。研修後は基本1年間の流れを覚えていただくまでは先輩社員と伴走いただき、その後はご経験やスキルに応じた期間で独り立ちいただく流れとなります。 ■働き方： 当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程 ・時差出勤可 ※事前申請制で8時～11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■当社の特徴： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 この業界のマーケットは今後の縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、実は銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業の新規事業も積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,667円 ＜月給＞ 400,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収であり、前職を考慮の上検討します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／四街道】遊戯機器の品質管理＜業界未経験◎＞◆業界大手のパチスロメーカー／海外展開に強み有り
      【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： 当社の品質管理／製品保証／受入・出荷のうち、いずれかの担当（一般～主任クラス）をお任せいたします。 ＜品質管理＞ ・パチスロ・パチンコ等の遊技機発製造における製品評価（耐久評価、ノイズ評価等） ・生産工程の品質（工程品質、部材品質、出荷品質）の管理業務全般 ・社内および協力メーカーの品質管理業務（品質監査、工程監査） ・工程、市場不具合の統計分析、是正対応 ・（副業務）生産ライン管理、協力メーカーとの折衝 ＜製品保証＞ ・パチスロ・パチンコ等の遊技機発製造における製品評価（耐久評価、ノイズ評価等） ・試作機の信頼性評価・各種検証・完成品の出荷検査を通じた品質保証 ・部品、ユニットの評価 ・市場不具合のデーター分析、再現試験 ＜受入・出荷＞ ・パチスロ・パチンコ等の遊技機開発製造における受入・出荷検査業務 （協力会社生産部品、ユニットの受入検査及び完成品出荷検査等） ・完成品の出荷検査に関連したDATE取得 ・パチンコ入賞率の測定及び検証 ・取得データー分析、管理 ■当社の特徴： 【多角的な事業展開】 日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造している製造業になります。勿論パチンコ・パチスロが好きな方もいらっしゃいますが、半数程度は全く打ちに行かない方になります。 ※パチンコ／パチスロ業界のマーケットについて 余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。当社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、レストラン事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四街道工場 住所：千葉県四街道市鷹の台1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,223円～387,334円 固定残業手当/月：49,583円～99,167円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,806円～486,501円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • ※未経験歓迎【青森／六ヶ所村】技術系総合職◆理系向け／第二新卒・UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当◎
      ≪国家エネルギーを担う誇り／理系全員が活躍できる環境／未経験から専門技術者へ／安定基盤で安心の将来／福利厚生充実／2027年4月入社≫ ■この求人のオススメポイント： ・総合工学型の組織体制により、機械・電気・化学など多様な理系分野が横断的に連携しながら活躍可能 ・年間休日125日かつ有給取得率も高水準で、ワークライフバランスを重視できる環境 ・奨学金返済支援制度や社宅制度など、生活基盤を支える福利厚生が充実 原子燃料サイクルを担う当社にて、設備保全・設備設計・施工管理・分析評価などの技術業務を担当いただきます。 ■職務内容： 【技術系】設備保全/設備設計/施工管理（土木・建築） 【化学系】分析・評価/技術開発/品質保証/工程管理 具体的には、設備の点検・保守、プラント設計および改善検討、工事における施工管理や品質確認、化学分析やデータ評価、運転管理や工程最適化などをお任せします。なお、これらを一度に担当するのではなく、本人の希望や適性を考慮したうえで配属を決定するため、未経験分野にも段階的に挑戦しながら専門性を高めていくことが可能です。専攻にとらわれず幅広い技術領域に携わることで、長期的なキャリア形成が実現できます。 ■社会貢献性の高い仕事： エネルギー供給を支えるインフラ事業に関わることで、自身の業務が社会に直結している実感を得られます。スケールの大きいプロジェクトに携わる中で、技術者としての責任と誇りを持ちながら成長できる環境です。 ■安心の教育体制： 入社後は約2ヶ月の基礎研修で事業理解やビジネスマナー、放射線基礎などを学習。その後、半年～10ヶ月の実務研修を経て本配属となります。OJTや階層別研修、資格取得支援、大学院での学び直し制度も整備されており、未経験からでも着実にスキルを習得できます。 ■充実した福利厚生： 独身寮は月額約2万円（光熱費込）で利用可能、家族向け社宅も完備。社員食堂や通勤バス、カフェテリアプラン（年5.6万円）など、生活面まで総合的にサポートします。 ■当社について： 電力会社を基盤とした安定性と総合工学型の組織力を強みに、日本のエネルギー供給を支え続けるインフラ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～279,000円 ＜月給＞ 210,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／六ヶ所】社内SE／要件定義・保守運用（メンバー）～寮社宅・引っ越し代支給あり／年休125日～
      【UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当あり◎／転勤なし・土日祝休みで働きやすい環境】 ■業務内容： 社内システム運用業務全般を担当。システムの監視や障害、脆弱性の改善、ユーザヒアリング、RFPの作成など上流工程も含まれます。基本設計以降の開発業務はベンダーに委託しています。 ■ミッション： システムの脆弱性対策やユーザヒアリングを行い、システム開発の加速化と業務全体の最適化に貢献。AWS／PISO／AppGuard等の日常運用や内製での開発、汎用ワークフロー（AgileWorks）の内製化、問合せ内容のナレッジ化なども担当します。 ■導入システム： 人事・労務、一般会計、予算管理等のOA系システムの他、工場の操業を支援する設備保全システムや生産管理システムなど。 ■組織構成： 情報システム企画部全体で50名（部長・副部長除く）。年齢層は40代が多いですが、20代、30代も活躍中。 ■就業環境： 全社平均での残業時間は月間24時間程度です。 ～おすすめポイント～ ■エネルギー事業の安定性： 当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等を展開し、最先端技術を駆使して、わが国のエネルギー安全保障と環境保全に取り組んでいます。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内に多くの個室独身寮と社宅を用意。 ・寮：食堂、大浴場、ランドリー、フィットネスルーム、娯楽室完備。駐車場も併設。 ≪例≫独身寮1Kタイプで1万円程（光熱費等別） ・社宅：学校や公園、病院が徒歩圏内で子供がいるご家庭も安心 ≪例≫社宅3LDKタイプで2万円程（光熱費等別） ※引っ越し代は会社負担 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューから年間5万円の予算内で利用可能。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金制度も整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～300,000円 ＜月給＞ 245,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩプロサーブ

    総合電機メーカー
    東京都港区芝浦4-10-16OKI芝浦オフィス
    • 設立 1978年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県沼津市】施設管理（工場インフラの維持管理）プライム上場グループ＃25OPS-14
      【環境管理のプロを目指す！OKI沼津工場で未来を守る仕事】 環境保全のプロを目指しませんか？OKI沼津工場で、廃棄物管理や環境測定、監査対応などを担当し、工場の安全と持続可能性を支える重要な役割を担います。AI活用や資格取得支援で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能な職場です。 ■業務内容：OKI沼津工場にて、環境業務および廃棄物排出管理を担当いただきます。法令遵守や環境測定、監査対応など、工場の安全・環境維持に欠かせない重要なポジションです。専門性を活かしながら、将来的には環境業務のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける環境です。 ■業務詳細： ・廃棄物排出に伴う一括管理 ・環境測定（騒音・振動・悪臭・半田槽・排水分析など） ・法改正対応および監査対応 ・法定・自主測定（飲料水、排水分析など） ・建物・設備の更新代行業務や修繕計画策定 ■組織構成：総務統括センター沼津センターでの勤務となり、職場は17名体制、平均年齢は52歳です。社員同士のコミュニケーションも良好で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■募集背景：工場の老朽化に伴い、建物や設備の維持管理・環境対応の重要性が増しています。法令遵守や監査対応を強化するため、専門性を持つ人材を募集しています。 ■トピックス：AIを活用した環境業務や廃棄物管理など、新しい技術の導入を積極的に進めています。資格取得支援もあり、公害防止管理や危険物取扱など専門性を高めるチャンスがあります。 ■キャリアパス：環境業務のスペシャリストとして長期的に活躍可能です。資格取得や技術習得を通じて専門性を高め、将来的には工場の環境管理をリードするポジションを目指せます。 ■就業環境：社員同士の協力体制が整っており、仕事のやりやすい環境です。コミュニケーションも活発で、安心して業務に取り組めます。 ■当社の魅力：当社は長年にわたり製造業を支えるOKIグループの一員として、社会に貢献する製品を提供しています。環境業務は企業の持続可能性を支える重要な役割であり、専門性を活かして社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津地区 住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅 受動喫煙対策：その他（1号館屋上のみ喫煙指定時間あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～300,000円 ＜月給＞ 263,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】製造業向けシステム開発エンジニア◆住宅手当有｜福利厚生充実｜自社勤務｜リモート可｜フレックス
      製造業向けシステム開発エンジニア／提案・要件定義から参画／自社パッケージ×スクラッチ開発／リモート可／フレックス 製造業向け基幹システムの開発・導入を担当するポジションです。スクラッチ開発と自社パッケージの両方に携わりながら、提案や要件定義などの上流工程から顧客に伴走できる環境です。 ■業務内容 製造業向け基幹業務システムの提案、導入、保守・運用支援を担当します。 顧客へのヒアリングを通じて課題を整理し、アドオン・カスタマイズ開発における要件定義や外部設計、導入支援、運用サポートまで一貫して担当します。また、既存システムからのデータ移行やシステム切り替え対応、法改正や業務変更に伴うエンハンス開発にも携わります。 開発環境は主に.NET、Java、Oracle、SQLを活用。将来的には新規パッケージ開発など、自社製品づくりにも関われる可能性があります。 ■商材・プロジェクト 自社開発の「GrowOneシリーズ」を中心とした製造業向けソリューションを提供しています。 2025年にリリースされた「GrowOneSupreme」は、販売管理、生産管理、原価管理、保守管理、Web購買など、製造業の業務プロセスを一元管理できる製販一体型システムです。必要機能のみの部分導入や柔軟なカスタマイズにも対応しており、多くの製造業企業へ導入が進んでいます。 ■業務の魅力 ・提案フェーズから顧客と直接向き合える ・スクラッチ開発とパッケージ導入の両方を経験可能 ・製造業に特化した専門知識が身につく ・新規パッケージ開発に携われる可能性あり ・若手でもPL・PMへ積極登用 顧客業務を理解しながら最適なシステムを提案できる上流エンジニアを目指せる環境です。 ■働く環境 配属先は産業事業部。営業とSEが一体となって顧客支援を行う組織で、若手社員も積極的に意見を発信できる風通しの良い職場です。 平均勤続年数は17.4年、離職率は4.7％と高い定着率を誇り、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス まずはSEとして開発・導入経験を積みながら、将来的にはPL・PMとしてプロジェクトを牽引するポジションを目指せます。 また、自社パッケージ開発や新規サービス企画など、製品開発側へキャリアを広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～397,000円 ＜月給＞ 300,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／開発エンジニア】流通業向け基幹システム◆住宅・家族手当や退職金あり／提案から一気通貫で伴走！
      ～提案等の上流工程から一気通貫して直接顧客と伴走／自社パッケージ導入＆スクラッチ開発で顧客折衝も技術力もスキルアップできる環境です～ ●平均勤続年数17.4年/家族手当・退職金・住宅手当ありの安定環境◎ ●平均賞与4～5か月/男性の育休取得も9割越えで子育てとの両立も！ ●若手人材も大きな規模のプロジェクトで積極的にPL・PM登用しています！ ■業務内容 ・流通業向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等を行います。 ・お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援を行います。 ■商材 流通業向けパッケージ製品（販売管理システム・アフターサービス向け基幹システム・人事給与システム）の開発・導入 年間取引2,000社以上！自社導入パッケージ社数約400社！ ※文教領域ではトップクラスシェアを誇る自社パッケージです！ ■業務補足 スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。 既存製品の大規模バージョンアップを目論んでおり、リニューアル製品の導入案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■組織の雰囲気 ・若手社員が積極的に意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献しています。 ・残業20～30時間 ■ポジションの魅力 （1） スクラッチ開発×パッケージ導入の両方を経験できるハイブリッド環境 ...“ゼロから作る力×プロダクトを活用する力” が両方身につきます！ （2）若手のうちから 顧客折衝＋上流工程 に踏み込める環境です！ ...規模の大きいプロジェクトで上流工程の経験を積んでいただけます。 （3）流通・販売管理・基幹領域の深い業務知識が身に着きます ...業務ロジックが複雑かつ、国内でも需要の多い卸売・小売業界の業務知識を取得可！ ■研修・サポート ・階層別研修：マネジメントスキルを学ぶ研修や、キャリアについての動向を知り考えるキャリア研修等 ・技術教育研修：リアルタイム／アーカイブで学べるオンラインの【SEカレッジ】や、資格取得のための講座受講料の負担や教材配布、資格取得褒賞制度等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～397,000円 ＜月給＞ 300,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーマート

    コンビニエンスストア
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS9F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,574名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【田町本社】コンビニデザートの商品開発◇デイリーメーカー・パティシエ経験者歓迎
      【大手デザートメーカーでの開発経験をお持ちの方／CVS業界大手ファミリーマートで自ら考えた商品や企画を展開できるやりがい◎】 ■業務内容 ◇ファミリーマートの商品MD（デザート）のミッションは、お客様の日常に「小さな幸せ」を届け、事業全体の成長をけん引することです。 ◇日々変化するお客様のニーズや市場トレンドを捉えながら「今、どんな商品が求められているか」を自ら考え、商品の選定や開発をリードして頂きます。 ◇業務は多岐に亘りますが、商品が生まれてから店頭に並ぶまで、サプライチェーン全体を一気通貫でマネジメントします。年間販売計画の立案、売上・利益の目標設定と進捗管理、商品のコンセプト立案、開発スケジュールの推進、販促計画の企画、需給調整など、すべてに深く関わります。 ◇商品開発はチームで進めますが、MDはその中心となり、社内外の関係者（メーカー、サプライヤー、社内各部門等）と連携しながらプロジェクト全体を推進するリーダー的な役割を担います。 ■業務詳細 ◎マーケット分析：デザート市場のトレンドや競合情報を収集し、商品開発に活かす ◎数値分析：売場・品揃え・実績等の分析に基づき、新たな打ち手を策定 ◎商品企画・開発：52週改廃スケジュールに基づき、商品のコンセプトを立案し、チームを率いて開発を推進 ◎販売計画：開発商品の販促計画を作成し、需給を管理 ◎社内外へのプレゼン：企画内容を社内へ提案・説明し、加盟店への商品案内を作成 ■魅力 日本全国の約16,300店舗のリアル店舗で、自ら考えた商品や企画を展開できるのは、大きな醍醐味です。デザートの製造・販売規模としては国内最大級と言っても過言ではありません。 ◇大規模ビジネスならではのスケール ・世の中に大きな影響を与え、多くの人に愛される商品を生み出す達成感 ・施策の反応が「商品売上」という形でタイムリーにわかり、会社や社会への貢献を実感できる ・多くのステークホルダーと関わることで、幅広い人脈や経験を積むことができる ◇デザート担当ならではの専門性 ・日本を代表する製菓メーカーや著名なパティシエなどとの協業を通じ、専門的な知見や人脈を築くことができる ・将来的には、デザート以外の様々なカテゴリーの商品知識を得ることもでき、社会を支えるサプライチェーンの仕組みを学べる 変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 262,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ※上記年収には各種手当＋賞与年2回を含む ※その他固定手当：「地域手当」一律支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町本社】マーケティング（SNS運用）／大手コンビニチェーンのSNS運用担当◆
      ■業務内容 1）【戦略・計画】 部門全体の目標達成に直結するKPIの設定と、その達成に向けた戦略・戦術の立案。 2）【SNSアカウント運用】 各SNSアカウント（主にX（旧Twitter）、TikTok、Facebook、Instagram、YouTube）の戦略立案、コンテンツ企画、制作ディレクション、および運用管理。 3）【キャンペーン企画】 新商品プロモーション等におけるSNSを活用した企画・制作、および進行管理。 4）【データ分析・改善】 オーガニック投稿の効果検証（数値分析、要因分析）に基づき、高速PDCAサイクルで改善を実行。（例：週2回のペースで分析・改善を実施） 5）【デジタル広告】 デジタル広告の全体プランニング、効果分析、予算管理。 ■業務の魅力・醍醐味 約600万人フォロワーの公式Xをはじめ各SNS媒体での企画発信を行うことから、世の中への影響が大きい仕事となります。 また、そのSNSやデジタル広告だけでなく、ファミリーマートのリアル店舗と連携させ、デジタル・フィジカルを統合した大規模なマーケティングを展開することが出来ます。 全体戦略のコントロールとともに自ら立案した各企画においては、お客さまの反応が直接感じられ数値結果に表れやすい、またそれを高速でPDCAを回し改善実行をすぐに行えるところが業務の醍醐味となります。 業務環境は日本有数のマーケターであるCMOのもと、マーケティングの実践知識を得ながら成長できる環境にあります。 ■この仕事を通じて得られるもの 1）国内有数の影響力を持つSNSアカウントの運用経験　 2）CMO直下の業務 ・スピーディな意思決定と、CMO直接の明確なディレクションに基づく業務進行 ・風通しが良く自由に意見を言える（求められる）フラットな組織 ・コミットメントの高い組織でテンポよくクイックにPDCAサイクルを回す ■本人に期待する役割 ・国内トップクラスのSNSアカウントへの成長に向けた戦略・戦術の策定 ・経営層への答申と各事業部・関連会社との調整や進捗管理 ・プロジェクトマネジメント ・施策実施後の効果検証（要因分析、施策立案、実行など）と事業数字への影響までを含めた見える化、施策の適切な評価とPDCAの実行 変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ※上記年収には各種手当＋賞与年2回を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロキテクノ

    石油化学メーカー
    東京都品川区南大井6-20-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全29件
    • 【大森駅】自社製品のサービスエンジニア＜オゾン装置および完全性試験装置＞◆年間休日128日◆
      • NEW
      【装置メンテナンス経験をお持ちの方へ／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルター・圧力容器を提供】 ■業務内容 オゾン装置およびフィルター完全性試験装置等のメンテナンス業務全般をリーディングいただくポジションです。 自社製品であるオゾン装置および完全性試験装置を対象に、以下の業務を主体的に推進していただきます。 ■具体的には ・装置の校正、点検、修理などのメンテナンス業務 ・顧客先での装置整備・立上げ・トラブル対応 ・メンテナンス日程の調整および現場管理 ・顧客への技術説明および作業内容の報告対応 ・社内での装置組立、検査、出荷前整備 ・メンテナンス報告書の作成および記録管理 ・見積作成および案件管理 上記業務に加えて、メンテナンス業務の効率化や品質向上に向けた改善活動およびメンバーの指導・育成を含め、業務全体を主導的に推進いただきます。 ■働き方 年間休日128日／残業時間月20h程度、保養所や各種休暇（誕生日休暇・スマイル休暇等）制度等が充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について 「濾過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。 既存分野の成長や新規事・海外展開へのチャレンジ等に積極的に取り組むことで毎年高い収益率を維持。高品質とお客様へのきめ細やかな対応にて競合他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～412,000円 ＜月給＞ 352,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森駅】経営企画（課長職）◆資本提携・事業開発の推進×マネジメント◆業界未経験歓迎◆
      • NEW
      【経営企画または企画営業のご経験をお持ちの方へ／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルター・圧力容器を提供】 ■業務内容 経営企画グループのグループリーダー（課長職）として部員をマネジメントしながら、資本提携・事業開発の推進に向け、以下の経営企画業務を遂行していただきます。 ■具体的には ・経営計画策定時のフォーマットと進行スケジュール作成　 ・経営計画書作成（全部門長とともに） ・新規事業立ち上げ時のリード ・他社との提携事案の企画立案と実施時のリード ・サステナビリティ実現に向けたCSR・社会貢献活動の取組企画・実行 ・経営層の意思決定を促す企画提案・社内外への発信文原稿作成 ・上記に関わる業務全般（定例会議への参加・週次レポート含む） ・グループメンバーの業務管理および労務管理全般 ※グループリーダーとして経験を積み、将来的には経営企画室長を担って頂くことも想定しています。 ■働き方 年間休日126日、保養所や各種休暇（誕生日休暇・WLB休暇等）制度等が充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について 「濾過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。 既存分野の成長や新規事・海外展開へのチャレンジ等に積極的に取り組むことで毎年高い収益率を維持。高品質とお客様へのきめ細やかな対応にて競合他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～470,000円 ＜月給＞ 382,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンクグループ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／竹芝駅近く】AI開発エンジニア/グループ長候補◆英語力を活かせる◆医療×データ×AI活用
      • NEW
      ◆◆ソフトバンクグループの戦略子会社SB TEMPUSへ在籍出向/医療データとAIの活用を通じて日本の医療を推進/業界最大規模の医療データセットを保有◆◆ ■組織ミッション 当社は「医療情報革命で人々の悲しみを幸せに」というビジョンの下、AIとデータを活用して一人でも多くの人を病から救いたいという強い志を持った会社です。 目指すのは、現場から取得した非構造な医療データをAIで活用できる構造化データへと変換し、クラウドで統合的に扱う仕組みをつくること。 しかし、現実は「データが無い」「仕様も無い」「とりあえずPDFが出てくる」そんなところから始まります。 この未整備なフィールドを、調べて・動いて・形にしていけるエンジニアを募集します。 ■業務内容 ◎メイン業務 ・医療機関からのデータ収集・整形プロセス（RPAや手作業含む）の構築・改善 ・SB TEMPUSプラットフォームとのデータ連携設計（API連携、クラウドデータ連携） ・Tempus AIアプリケーションのローカライゼーション ◎その他サブプロジェクト ・PDF・音声・DICOM画像など、非構造データの処理・初期的構造化 ・電子カルテ仕様、C-CAT形式などに基づいたデータスキーマ設計・試作 ・チーム内での技術設計・コードレビュー・技術的意思決定の推進 ・生成AIを活用したプロトタイピング（Webアプリケーション開発、データ構造化、文章生成）など ※株式会社SB TEMPUSへの在籍出向となります。 【出向先について】 ・企業名：株式会社SB TEMPUS ・形態：在籍出向 ・事業内容：1. 遺伝子検査、2. 医療データ利活用、3. AIアプリケーション ・勤務地：東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー ■SB TEMPUSについて SB TEMPUSは、がん個別医療に特化した世界最大級の遺伝子・臨床データとAI解析技術を強みに、創薬・臨床開発の革新を支援する企業です。米国Tempusとソフトバンクグループの知見を融合し、日本の医療・ヘルスケアの進化を牽引。社会的意義と最先端技術の双方に挑戦できる成長環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 622万円～1,791万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～746,000円 ＜月給＞ 348,000円～746,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に則り、決定いたします。 上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ■賞与：年1回（6月） ※年間評価によって決定 ※ご経験等に応じて昇降の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーバル

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／勝島】＜未経験歓迎＞複合機・監視カメラなどの設置・メンテナンス担当◆資格取得支援＆手当あり
      • NEW
      【未経験から一生モノの技術を身につける／基本土日祝休／9～18時勤務＆残業月20～30H／「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団／中小企業向け「情報通信」などの利活用支援】 株式会社フォーバルテクノロジー社へ在籍出向いただき、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： （1）電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ等の設置工事及び保守 （2）監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージ等の設置工事及び保守 （3）各種障害対応 （4）上記作業に関わる事務作業 ※部分的に従事いただき、経験を積んで業務範囲を広げていただきます ■株式会社フォーバルテクノロジー社事業内容： ・Wi-Fi環境構築工事 ・各種カメラソリューション設置工事 ・デジタルサイネージ設置工事 ・複合機（SHARP）の設置工事・メンテナンス ・オフィスインフラ工事（電気・電話・LAN・LED照明など） ・スマートオフィス提案 ※フォーバルテクノロジーは、全国の自社営業拠点だけでなく、500社以上の企業とパートナーシップ を結んでおります。 ■フォーバルグループについて： ◇フォーバルグループは「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団です。フォーバルが考える５つの分野と３つの利益貢献を考え方の軸とし、中小企業の経営者の想いに寄り添い、企業利益に貢献するアドバイスをしていきます。 ◇現在、われわれが挑戦している「新しいあたりまえ」が、「次世代経営コンサルティング」です。 「情報通信」だけではなく、そのフィールドを「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」にまで広げ、今まで培ってきた独自のノウハウ・技術を生かし、中小企業の経営そのものを支援しようというものです。 中小企業の利益に貢献するコンサルティングファームになること、挑戦はこれからも続きます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フォーバルテクノロジー 住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRCビルA館6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】＜未経験歓迎＞複合機・監視カメラなどの設置・メンテナンス担当◆資格取得支援＆手当あり
      • NEW
      【未経験から一生モノの技術を身につける／基本土日祝休／9～18時勤務＆残業月20～30H／「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団／中小企業向け「情報通信」などの利活用支援】 株式会社フォーバルテクノロジー社へ在籍出向いただき、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： （1）電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ等の設置工事及び保守 （2）監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージ等の設置工事及び保守 （3）各種障害対応 （4）上記作業に関わる事務作業 ※部分的に従事いただき、経験を積んで業務範囲を広げていただきます ■株式会社フォーバルテクノロジー社事業内容： ・Wi-Fi環境構築工事 ・各種カメラソリューション設置工事 ・デジタルサイネージ設置工事 ・複合機（SHARP）の設置工事・メンテナンス ・オフィスインフラ工事（電気・電話・LAN・LED照明など） ・スマートオフィス提案 ※フォーバルテクノロジーは、全国の自社営業拠点だけでなく、500社以上の企業とパートナーシップ を結んでおります。 ■フォーバルグループについて： ◇フォーバルグループは「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団です。フォーバルが考える５つの分野と３つの利益貢献を考え方の軸とし、中小企業の経営者の想いに寄り添い、企業利益に貢献するアドバイスをしていきます。 ◇現在、われわれが挑戦している「新しいあたりまえ」が、「次世代経営コンサルティング」です。 「情報通信」だけではなく、そのフィールドを「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」にまで広げ、今まで培ってきた独自のノウハウ・技術を生かし、中小企業の経営そのものを支援しようというものです。 中小企業の利益に貢献するコンサルティングファームになること、挑戦はこれからも続きます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フォーバルテクノロジー 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12　 グローバルゲート27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ※工事担任者(アナログ、デジタル）等の資格取得の場合、資格手当あり ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKI蕨システムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/蕨】ITソリューション営業 ◇働きやすさ◎／豊富な成長機会／OKIグループ#23OSK-05
      OKIグループ中核企業／既存顧客深耕／大手顧客担当／企画提案型IT営業／受託開発×クラウド提案／技術部門と連携／幅広い業界顧客／成長機会豊富／働きやすい社風／研修充実 ■業務内容：当社はプライム市場上場の沖電気工業からシステムの開発・運用を担う会社として１９７７年に設立し、金融、官公庁、流通、通信等の幅広い分野に貢献しています。そんな当社で、自社開発やパートナー企業の持つソリューションを組み合わせて、お客様の課題解決を行う企画提案型の営業を担当頂きます。 ・既存の顧客の深耕をメインにお任せします。 ・大手顧客を中心に担当頂きます。例）通信キャリア、電機メーカー、通信機器メーカー、エリアは首都圏 ・扱う商材は、受託開発がメインであり、クラウドサービスの技術支援、当社が持つソリューション全般となります。 ・顧客ニーズに合わせて幅広い商材を扱うため、技術開発部門との協働があります。 案件獲得から受注確度が高まるまでは、営業個人での提案がメインとなるため、ITスキルも求められる環境です。 ・パートナー企業との関係構築、維持も担って頂きます。 ■職場の雰囲気/PR：ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあります。日々のコミュニケーションは良好です。 ■仕事のやりがい： OKI独自の技術や製品がお客様に認知されており多数の実績を有しています。お客様との良好な関係性をより広く深く築いて頂くために、自社の技術部門やパートナー企業を束ねお客様からの要望を形にしていく営業スタイルです。提案のかたちはお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴・強み：OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの140年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に愛され、発展を続けてまいりました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKI蕨システムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～428,900円 ＜月給＞ 302,900円～428,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与・時間外労働30時間分が込み、諸手当含まずの金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蕨】経理◇決算・税務・管理会計横断◎プライム上場OKIグループ◇在宅可◇#26OSK-02
      【月次・四半期・年次決算に加え、税務や予実管理、事業計画策定まで一貫して関与可能／業務改善や効率化提案など、自ら課題を捉えて動く姿勢が評価される風土】 決算業務にとどまらず、予実管理や事業計画、部門連携を通じて経営に寄与するポジション。主体性と調整力を活かし、数値を軸に会社の意思決定を支えたい方に適した環境です。 ■業務内容：OKIグループでソフトウェア開発・SIサービスを担う当社の経理部門にて、財務・税務・管理会計の各領域を横断して担当します。月次・四半期・年度決算における財務諸表作成を軸に、各部門からのデータ収集・整理を行い、実績見込や事業計画の編成に参画。数値の妥当性を経理視点で検証し、必要に応じて調整・提言を行います。加えて、税務申告に向けた情報の収集・作成にも関与。入社直後は、関連部門との折衝を含む月次決算の一連の流れと、使用システムの習得からスタートし、段階的に業務範囲を拡張します。関係者と連携しながら課題を特定し、業務改善を自ら推進する姿勢が期待されます。 ■業務の魅力：決算・税務・管理会計といった幅広い領域に関与し、数値を通じて経営判断に貢献できます。部門横断での調整や提案機会が多く、論理的思考力や課題解決力を発揮できる環境です。定型業務に留まらず、改善の余地を自ら見出し、実行まで担う経験を積めます。 ■働く環境：社内外の関係者と日常的に連携し、情報を集約・分析する体制。チームでの協働を前提に、相手視点でのコミュニケーションが重視されます。 ■働き方 ・フレックス勤務（コアタイムあり） ・テレワーク併用可（週1～3回目安） ・完全週休2日制（年間休日125日前後） ■キャリアパス：決算の高度化に加え、税務や管理会計の専門性を深め、将来的には部門をリードする役割へ。マネジメント志向の方には、計画策定や意思決定支援を担う中核人材としての成長機会があります。 ■企業魅力：日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKI蕨システムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,900円～288,900円 ＜月給＞ 279,900円～288,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与・時間外労働月間約25時間分が込み、諸手当含まずの金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンフィナンシャルサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,430名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】人事企画（制度設計・タレントマネジメント）◆イオングループ／海外展開あり
      • NEW
      グループ全体の人材マネジメント高度化および人事データ活用強化に伴い、 人事制度設計と運用の高度化を担う人材を募集いたします。 ■業務内容 本社人事部門において、以下業務をご担当いただきます。 （1） 人事制度設計・企画 ・ 等級・評価・報酬制度の企画・設計および改定 ・制度の運用設計・改善（評価運用、昇降格運用等） ・グループ会社への制度展開・統制・支援 （2） 人事データ活用・タレントマネジメント ・人事データの収集・整備（評価・配置・報酬データ等） ・データ分析（可視化・課題抽出） ・タレントマネジメント施策への落とし込み ・人材ポートフォリオ設計・最適配置の企画 （3） 人事企画・労務連携 ・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案 ・労使対応に関わる制度設計・調整業務 ・社内ステークホルダーとの連携・合意形成 ※スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行います。 ※本ポジションでは、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただき、次期マネージャー候補としてのご活躍を期待しております。 ■組織構成 人事第4グループ（計9名） 内訳：グループ長1名、担当者8名 ■キャリアパス ・人事制度・タレントマネジメント領域のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 ・管理職としてグループ人事戦略をリードいただけます。 ・将来的に経営企画やCHRO領域への展開も可能です。 ■やりがい・難しさ 制度設計を通じて従業員の成長や組織パフォーマンス向上に直接貢献できる点が魅力です。データ分析から施策立案・実行まで一気通貫で関われ、グループ全体に影響を与えるスケールの大きい業務や最先端の人事領域にも携われます。一方で、利害調整や現場とのバランス、仮説検証を伴う高度な課題解決力が求められます。 ■魅力ポイント ・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。 ・M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場　で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。 ・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 712万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～510,000円 ＜月給＞ 397,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間残業した場合の想定となります。 【賞与】 年2回（6月、12月）※4ヶ月分 【昇給】 年1回（年1回改定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】AML/CFT企画推進◆上流業務へ成長／イオングループ／海外展開あり
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      ～AML経験を活かし企画・推進へ／規程整備や検証など上流業務に挑戦◆年休125日・大手基盤で安定就業～ <業務概要> AML/CFTの態勢高度化に向けた企画、推進、管理に関する業務に従事いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■主な業務：下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ・AML/CFTに関する規程類の整備 ・AML/CFTに関する施策の企画・推進・管理 ・AML/CFTに関する情報収集・調査・分析 ・第1線部門の有効性検証と支援、及びシステム有効性検証 ・国内・海外グループ企業のAML/CFT管理と情報の共有 ・役職員への教育・研修 ・リスク評価書の作成 ＜お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）＞ ・金融機関におけるマネロン対策はその重要性が増しています。当社は国内だけでなく、海外グループ会社における対応状況の管理も行っており、グローバルな視点で幅広い業務知識を習得することができます。 ＜採用後のフォロー体制＞ ・会社の教育プログラムに則ります ・AML/CFT業務はOJT中心となります <採用される方の立ち位置> ・一定の業務領域を担当いただきます ・社内横断プロジェクトに参加いただく場合もあります ■魅力ポイント： ・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。 ・M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場　で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。 ・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テラススクエア 住所：千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～389,000円 その他固定手当/月：24,000円～108,000円 ＜月給＞ 385,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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