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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    17ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,022 社中 801〜850 社を表示

    株式会社東機貿（TKBグループ）

    医薬品卸
    東京都港区東麻布2-3-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全11件
    • 医療機器のマーケティング職(製品導入、予算管理など)＊創業70年のグローバル医療機器商社
      同社のマーケティング担当として、海外メーカー対応や販促企画をご担当いただきます。 ■職務詳細： 部門全体では下記業務が発生しますが、（1）をメインとしています。入社後すぐは(3)を行い、製品や顧客・業界理解を深めていただきながらだんだんとそのほかの業務割合を増やしていきますので、医療業界やマーケティング未経験でもご活躍いただけます。 (1)海外メーカーとの折衝…製品概要や使用方法のヒアリング等（1人あたり数社の海外メーカーを担当しています） (2)担当製品の市場戦略、販売計画の企画立案…導入予定の製品の市場調査や競合製品調査等理 (3)営業同行…医療機関に出向き取扱い製品のプレゼンテーションを実施／顧客・拠点への営業同行も発生します (4)営業担当者・販売代理店の教育…パワーポイント資料を作成、それをもとにプレゼンテーションを行う等 (5)海外視察におる新商品発掘…海外で開催される学会やメーカー主催の製品説明会への参加等 (6)学会コーディネート業務…海外のドクターを招いて研究結果の発表や講演会などを行なう際の手配や準備等 ※営業やテクニカル、法務、ロジスティクス等社内の様々なセクションと提携し、営業がより提案をしやすい環境作りを行います。語学力を生かしやすい環境です。 ※残業時間は平均15～20時間程度です。 ※国内・海外の出張および休日出勤があります。 ※業界・営業職未経験の方が、営業としての経験を積んでいただく可能性があります。 ■研修体制： 医療業界未経験もしくは営業未経験の方については入社後1～2年程度、研修として営業職としての業務をお任せいたします。会社のビジネスモデル、提案方法など現場を理解頂いた後、マーケティング職としてのお仕事をお任せいたします。 ■当社の特徴・魅力： 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。 【商社、メーカー双方の機能が強み】 海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス3階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職と選考結果を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東麻布】法務担当者（契約書チェック、知財管理など）※創業65年以上のグローバル医療機器商社
      ■職務詳細： 当社の法務担当者として、以下の法務業務を中心にご担当いただきます。 ・契約書のドラフト作成、原本管理および電子データ管理 ・契約書の報告書作成および契約状況の社内共有 ・契約条件の履行状況の確認・管理 ・契約有効期限の管理および更新対応 ・知的財産権（特許・商標等）の管理、外部委託先（弁理士事務所等）との連絡・調整 ・法令調査、社内規程の整備・更新支援 ・その他、法務関連業務全般 ■当社の特徴・魅力： 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。 【商社、メーカー双方の機能が強み】 海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布2-3-4 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職と選考結果を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー17～19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】空間ディレクター＜大手企業の商業施設開発に携われる＞◆東急G／リモート勤務併用可
      【東急グループ／大規模都市再開発や地域活性化事業なども手掛ける国内トップクラス広告代理店／リモート勤務併用可】 ■業務内容： 当社が担当する東急グループやディベロッパー、ナショナルクライアントなどの商業施設開発において、個店や商業施設のフロア、全館共用部環境の施工監理を担っていただきます。 ■当社について： 東急エージェンシーは、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、ＯＯＨメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。 さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ★★新本社 19階 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,639円～391,373円 その他固定手当/月：87,361円～138,627円 ＜月給＞ 334,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（上期・下期・決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空間デザイナー＜商業施設開発でクリエイティブスキルを活かす＞◆東急G／リモート勤務併用可
      【東急グループ／大規模都市再開発や地域活性化事業なども手掛ける国内トップクラス広告代理店／リモート勤務併用可】 ■業務内容： 商業施設開発における調査・企画、環境デザインを担当していただきます。店舗デザインや映像デザインなど幅広い領域で空間クリエイティブの能力を活かした活躍の場が提供できる環境が揃っています。 ■当社について： 東急エージェンシーは、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、ＯＯＨメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。 さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ★★新本社 19階 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,639円～391,373円 その他固定手当/月：87,361円～138,627円 ＜月給＞ 334,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（上期・下期・決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能美防災株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段南4-7-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,766名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全66件
    • 【熊谷市】防災機器の検査・品質管理◆業界未経験歓迎／現年収考慮／働きやすさ◎／大手防災メーカー
      • NEW
      【プライム上場／防災業界トップシェアメーカー／働きやすさ◎／平均残業月約20H／年休124日／福利厚生◎／人々の生命・財産を守る社会的意義の高い仕事】 ■職務内容詳細： ・当社の消火設備関連機器の検査業務、品質管理業務、検定業務を担当して頂きます。 ※検査業務ではフォークリフト、高所作業車、床上操作式クレーン等を使う場合があります。 ・新製品立ち上げ時には品質保証試験を実施します。 新規開発品は多く行われており、市場へ新製品を出荷するためには品証部門である当課である消設特機課の承認が必要です。 ・客先から依頼があった場合にはクレーム・不具合調査も行いますが、１次受け付けは各支社または営業部門となりますため呼び出しや休日出勤等はございません。 ※出張する事はあり、全国各地にある協力会社へ工程監査に行きます。（頻度は１年に数回程度です。） ■取扱製品： 防災設備機器（消火設備関連、トンネル消火栓、スプリンクラーヘッド、ドライミスト、放水砲、ごみ処理場放水銃、など） ■教育体制 ・OJT教育をベースとし、教育担当と一緒に業務を経験してもらった後に各機器の業務を担当して頂きます。 ■仕事の面白み： ・当社のさまざまな防災機器に直接触れることができる数少ない部署になります。スプリンクラーヘッドや、大規模設備向けの放水砲など大小さまざまな機器を検査します。 ・当社の防災設備は一般的に火災が発生した際にしか製品の動作を見ることができませんが、実際に水出し・泡出しの試験を実施し普段見ることが出来ない動作を間近で見ることができます。 ・スプリンクラー、プラント、トンネル防災機器と様々な業種の消設機器を扱っているので、日々新しい知識やスキルを学べる点が大きな魅力です。 ■同社の魅力・特徴： ・当社はセコムグループの一員として、各種防災システムを提供しています。 ・住宅やオフィスビル、トンネル、船舶、文化財など、多岐にわたる施設に製品を納めており、特にトンネル防災設備・システムの分野で高いシェアを誇ります。 ・長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。 ・年収モデルもしっかり確立されており、年次・ご経験により上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メヌマ工場（妻沼東事業所） 住所：埼玉県熊谷市妻沼5058 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～467,000円 ＜月給＞ 230,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルを考慮のうえ、決定します。 ■モデル年収：30歳　500万円（あくまで目安になります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス企画・開発】クラウドネットワーク防災システム　※インフラエンジニア歓迎
      • NEW
      ～インフラエンジニアのご経験を活かして自社サービスの企画・開発に挑戦してみたい方必見～ クラウド防災ソリューション／自社サービス開発／AWS環境／AI・IoT活用／企画から参画／裁量大きい開発環境／防災×社会貢献／新規プロダクト立ち上げ期 ■採用背景： 現在、新規サービスのベータ版が完成しており、これから実証実験を行っていくフェーズにあります。サービスを社外にリリースしていくにあたってはさらに人手が必要となってくるため、増員での募集になります。 ■業務詳細： 自社防災ソリューションの設計や開発をお任せします。 クラウドベースのAWS環境を主体としたWebシステム開発が主になります。現在は新たなソリューションの立上げのため、プロトタイプの立案や、既に確立されたソリューションの技術支援などを行っており、開発経験豊富な方には先任とともに即戦力として動いていただきます。 AIやIoT技術を利用した防災ソリューションを進めていくため、クラウド技術にも触れていただくことになります。ご自身で開発を行いつつ、ソリューションの企画も行うポジションです。 ■本ポジションの魅力： ・裁量権が大きい 当社の開発はまだ黎明期であり、積極的にメンバーの意見を吸収し、新たなソリューションを生み出しております。 ・開発のやりがい◎ クラウドやAIなどの最先端技術を利用した防災ITソリューションの確立は社会的にも大きな意義を持つためやりがいがあります。 ■プロダクト： ソリューション事例…「TASKis」と呼ばれるクラウドとスマホを活用し、火災対応、地震対応、BCP対応、ビル・工場の設備故障対応に対して適正な行動を取れるようスマホからの情報発信を行うシステム（https://www.nohmi-newgrad.com/special/taskis/） ■働き方： ・年間休日125日 ・平均残業時間30時間程度：特に差し迫った納期が発生することが少ないため、個人の裁量で開発をしていくことができます。 ・リモートワーク可：週に1,2日出社いただければ残りは個人の裁量にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★研究開発センター（三郷市） 住所：埼玉県三郷市中央1丁目18-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～467,000円 ＜月給＞ 230,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社乃村工藝社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-4
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全51件
    • 【大阪】空間制作・内装施工管理◆業界No.1で有名案件多数／夜勤も少なめ／年休120日（土日祝）
      • NEW
      ＼ ~内装業界未経験も歓迎！住宅業界からの入社実績もあり！／ ＊創業130年のディスプレイ業界最大手！東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SKY等有名案件多数！年間休日120日（土日祝休）リモート可 ＊夜勤も少なめ（基本商業施設の改修工事案件のみ） ■業務概要 基本設計をもとに内装施工管理業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。 ■扱っている市場： 総合ディスプレイ企業として、限定的ではなく幅広い分野の案件を担っています。 大型商業施設、ホテル、エンターテイメント、PR施設、ワークプレイス、専門店(飲食・物販)、美術館、博物館、水族館など 配属についてはご希望とご経験をお伺いし決定します。将来的に関わる市場を変えて1社で幅広い経験を積むことも可能です。 ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝休み） ＊リモート有 ＊残業月20 ~45ｈ程度 ＊夜勤も少なめ！（商業施設の改修工事案件以外は夜勤ほとんど無し） ※また現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■魅力点 ＜大きな規模の案件に携われる・1社で幅広い市場の経験が積める＞ 様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で特殊な空間を創り上げ大きなやりがいと達成感を得ることが出来ます。 営業職が顧客のニーズをくみ取り、そこから内装やディスプレイに使える新しいサービス等をどんどん開発していくことが弊社の強みです。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F 勤務地最寄駅：南海本線・南海高野線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～369,500円 ＜月給＞ 295,500円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は各手当 ※年収は経験、能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】空間制作・内装施工管理◆業界No.1で有名案件多数／夜勤も少なめ／年休120日（土日祝）
      • NEW
      ＼ ~内装業界未経験も歓迎！住宅業界からの入社実績もあり！／ ＊創業130年のディスプレイ業界最大手！東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SKY等有名案件多数！年間休日120日（土日祝休）リモート可 ＊夜勤も少なめ（基本商業施設の改修工事案件のみ） ■業務概要 基本設計をもとに内装施工管理業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。 ■扱っている市場： 総合ディスプレイ企業として、限定的ではなく幅広い分野の案件を担っています。 大型商業施設、ホテル、エンターテイメント、PR施設、ワークプレイス、専門店(飲食・物販)、美術館、博物館、水族館など 配属についてはご希望とご経験をお伺いし決定します。将来的に関わる市場を変えて1社で幅広い経験を積むことも可能です。 ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝休み） ＊リモート有 ＊残業月20 ~45ｈ程度 ＊夜勤も少なめ！（商業施設の改修工事案件以外は夜勤ほとんど無し） ※また現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■魅力点 ＜大きな規模の案件に携われる・1社で幅広い市場の経験が積める＞ 様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で特殊な空間を創り上げ大きなやりがいと達成感を得ることが出来ます。 営業職が顧客のニーズをくみ取り、そこから内装やディスプレイに使える新しいサービス等をどんどん開発していくことが弊社の強みです。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店（移転後） 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目15番6号 綾杉ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～369,500円 ＜月給＞ 295,500円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は各手当 ※年収は経験、能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【総合職(G)】複合開発/再開発プロジェクト推進
      ■業務内容 住宅・オフィス・商業施設などの複合開発のプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただきます。 計画立案から、コンペ(入札/提案書作成)、商品企画、工事費 などのコスト管理、工事現場の品質管理、内覧会/引渡まで、 特に多くの事業関係者「コンサル/設計者/施工者/行政」その他、 地権者 との協議や調査といった業務が重要なポイントです。 【事業の魅力・他社との違いについて】 「プラウド」マンションのブランド力や、実績をご評価頂き案件が増加。 PPP/PFIや複合開発、商業施設の再生プロジェクト、市街地再開発と 現在注目の「都市開発事業」の最前線に関わる事が可能です。 【変更の範囲:当社が定める基幹業務全般】 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり
      ＜勤務地詳細1＞ 野村不動産株式会社・野村不動産投資顧問株式会社　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 671万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～589,000円 ＜月給＞ 323,000円～589,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験内容に基づき、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用となる場合があり、月給に下記手当を含めた給与条件をご提示いたします。 ■V1手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む) ■V2手当：165,000円(固定残業45時間分/月を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職G】物流施設・オフィスのリーシング、運営業務◆幅広い物件を手掛ける総合ディベロッパー
      ～多様な物件を手掛ける総合不動産デベロッパー／物流施設のアセット強化に伴い増員採用中～ ■業務内容 当社が主に首都圏を中心に展開している大規模高機能型物流施設ブランド 【Landport(ランドポート)】シリーズ、高い機能性とグレード感を備えたプレミアムな賃貸オフィス【PMO】を中心としたオフィス事業のリーシングや運営業務、商品企画を担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規検討テナントへのコンサルティング及びリーシング業務 ・施設の運営管理業務、売却業務 ・事業用地取得後の商品企画・事業推進業務 ・上記に付随関連する業務全般 ■本ポジションの魅力 今後の事業拡大に向けての重要ポジションとなります。 デベロッパーである当社だからこそできる新サービスの開発やリーシング・運営業務も今までのご経験を活かして、より良い物流施設・オフィスの実現に向けて業務いただけます。 入居企業様のニーズに適応した付加価値創出と拠点開発に挑戦、共感をいただける方からのご応募をお待ちしております。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産株式会社・野村不動産投資顧問株式会社　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 671万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～589,000円 ＜月給＞ 323,000円～589,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に基づき職能等級V1又はV2ランク採用の可能性あり(固定残業45h分/超過分別途支給) ■V1手当：150,000円 ■V2手当：165,000円 ランク採用の場合：月給473,000～754,000円（基本給323,000～589,000円＋V手当150,000～165,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノフドー建設

    ゼネコン
    東京都千代田区九段北4-2-28
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,336名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全74件
    • ＜福岡＞設備設計・積算・施工監理／東証スタンダード上場／年間休日125日／平均勤続年数17.5年
      【月残業20～40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務概要： 当社での設備設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です。 ■業務内容： 空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。 【具体的には】 ・工事原価積算 ・見積書の作成 ・協力業者との連携 ・工事内容確認 ・品質管理 ・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ■就業環境： ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ・平均残業20.6H ・平均勤続年数17.5年 ・有給取得平均11日 ・土日出勤の場合も代休を取得いただきます 月の残業時間は45時間を超えることは基本的になく、時差出勤制度もあります◎ ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-24 藤井ビル　 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 676万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～486,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜仙台＞設備設計・積算・施工監理／東証スタンダード上場／年間休日125日／平均勤続年数17.5年
      【月残業20～40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務概要： 当社での設備設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です。 ■業務内容： 空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。 【具体的には】 ・工事原価積算 ・見積書の作成 ・協力業者との連携 ・工事内容確認 ・品質管理 ・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ■就業環境： ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ・平均残業20.6H ・平均勤続年数17.5年 ・有給取得平均11日 ・土日出勤の場合も代休を取得いただきます 月の残業時間は45時間を超えることは基本的になく、時差出勤制度もあります◎ ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-9-22 ＮＦ青葉3F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 676万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当は資格手当（5,000円）となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～486,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区新宿3-26-13
    • 設立 1923年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西新宿／在宅可】食品×商品企画＜営業からのキャリアチェンジ可！＞上場企業の商品に携われる◎
      【面接1回／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／フレックス制・在宅勤務可／残業月15h程／家族手当有／小学4年生まで育児時短勤務可／ワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 菓子（和洋菓子等）・中華まん・レトルト食品（カレー・麻婆豆腐等）の 分野における、市場分析から商品企画・立案をお任せいたします。立案していただいた菓子・中華まん・レトルト食品は全国のコンビニやスーパー等で販売されます。多くの方に喫食されるものであり、非常にやりがいがあります！将来的には次世代のリーダーや管理職としてのご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成： マーケティング部門 25名程度／平均年齢30歳 菓子・中華まん・レトルト食品の3チームに分かれており、ご経験や適性に応じて配属を決定いたします。 ■働き方：長期就業できる環境が整っています◎ ・フレックス制／在宅勤務可（週1回程度） ・残業：月平均15h程度 ・育児時短勤務有（お子さんが小学4年生まで） ・育児休業取得者の復職率100%／男性育休取得率50% ※平均勤続年数17年 ■教育体制： 入社後は主にOJTで業務を習得していただきます。 中途入社の方には1.2年以内に全社研修、3年目以降は職制研修やマーケティングに特化した研修を受講いただけます。 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～257,000円 ＜月給＞ 218,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績 3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名】中華まんの商品開発 ◇全国コンビニ・量販店と取引◎話題の商品に携われる！／若手活躍環境
      【飲食調理でメニュー開発等もされていた方！”商品開発”に携われます◎／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／全国のコンビニ・量販店と取引有でやりがい◎／面接1回】 ■仕事内容： 全国のコンビニエンスストア向けの中華まん・ホットスナック、量販店・百貨店向けの中華まんの新商品や既製品改良等に関する開発業務をお任せします。 〈詳細〉 ・新商品開発：企画部門からの開発依頼に対して、原料・配合・工程の設定を行い、コスト管理を行いながら品質設計をいたします。また製造工程への落とし込みも行います。（パッケージデザイン等は企画部門が行いますので、開発は担当いたしません。） ・新商品開発に対して、既存品改良は約2倍の商品数がございます。 ■ポジションの魅力： 看板商品である中華まんの商品開発部門は、当社における重要性も高いため、責任がある分大きなやりがいを感じることができるお仕事です。開発していただいた商品は全国のコンビニ・量販店等で販売されます。SNSで話題になるような商品を一緒に開発する方を求めています！ ■組織構成： ・26名所属（男性17名、女性９名） ・新製品開発と既製品開発でチームが分かれており、既存Gは12名、新規Gは8名程度です。※ご希望と適性に応じて配属を決定します。 ■教育体制： 入社後は主に先輩社員によるOJTで業務を習得していただきます。中途入社の方向けには、入社時の基礎教育から段階的に職位別研修を実施しています。また自己啓発を推奨し、幅広い通信教育講座を用意すると共に、修了者への援助給付も実施しております。 ■当社について： ・1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。 ・レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷4-4-1 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績 3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京美装興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング9F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 設備管理／残業ほぼなし／社員が辞めない／転勤なし／賞与3ヶ月
      • NEW
      ーーーーーーーーーー 具体的に何をするの？ ーーーーーーーーーー 商業施設やオフィスビル等に常駐して、以下のお仕事をします。ルーティンが多く毎日の流れが決まっているので、落ち着いてとりくめます！ ■設備の定期点検 電気・消防・空調などの設備を順番にまわって点検します。 ■遠隔での監視 防災センターにいながら、モニターを見て温度・湿度や異常をチェックします。 ■お問い合わせ対応 ビルのオーナーやユーザーからのお問い合わせに対応します。 ■ちょっとした修理 ドアのヒンジ交換やペーパーホルダーの付け直しなど、ちょっとした不具合の修理をします。 ■警報が鳴ったときの確認 火災や停電で警報が鳴ったら、現場を確認して対応します。 ーーーーーーーーーー 未経験でもあんしん ーーーーーーーーーー ★. 先輩と一緒に行動 先輩と巡回し、点検や簡単な修理をします。 覚えてから独り立ちしますので安心です。 ★. 修理ができなくても大丈夫 「植木をきれいに整えて」「エアコンを直して」 専門的な要望は、業者さんにつなげばOK。 ★. 待機時間が気まずくない 点検してトラブルがなければ、あとは待機時間。 学びの時間にしてもらってOKです。 ★. 残業がほとんどない 残業は、月平均５時間。 仕事ばかりの人生にはなりません。 ーーーーーーーーーー 経験者だってうれしい ーーーーーーーーーー ★. 1か所に常駐 複数現場をまわる時間のロスがありません。 移動や重い道具の持ち運びからも解放されます。 ★. 座っての作業が多め 冷暖房のある防災センターにいる時間も多く、 体力の負担も少なめです。 ★. なんでも屋じゃない 分業制なので、設備管理の仕事だけでOK。 ごみの回収や鍵の貸し出しなどはありません。 ★. 予定が立てやすい 個人の予定を考慮してシフトを組みます。 予定された仕事が中心で突発対応は少なめです。
      ◆転勤なし／U・Iターン歓迎◆ 関東・東北・東海・関西・中国・九州の建物・ビルに配属 ★配属先は希望を考慮します！ 【関東】 ◇東京都（23区、市部） ◇神奈川県（横浜市、川崎市） ◇千葉県（松戸市） ◇埼玉県（さいたま市、所沢市） 【東北】 ◇福島県（福島市、郡山市） 【東海】 ◇愛知県（安城市） 【関西】 ◇兵庫県（三田市） ◇京都府（京都市） 【中国】 ◇広島県（広島市） 【九州】 ◇福岡県（福岡市、久留米市） ◇鹿児島県（鹿児島市）
      月給22万円～46万6000円＋賞与年2回＋手当 ★資格・経験・前給を考慮して決定！ ★残業代は100％全額支給されます！ ★資格手当が充実しています！ ★頑張りで100万円以上の年収アップも可能！ ＜第三種電気主任技術者で選任された場合＞ 月給30万円～36万6000円＋賞与年2回＋手当 ※想定年収／450万円～700万円 ＼有資格者は選任業務で手当も！／ 選任されれば、資格手当の他に「選任手当」を支給します！
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    株式会社バンダイナムコエンターテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1955年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】テクニカルディレクション（ゲームオンライン仕様部分）◆課題発見＆解決を推進／バンダイナムコG
      • NEW
      【バンダイナムコグループ／フルフレックス／ゲーム業界でサーバー開発経験を元に、設計、ディレクションのような工程を担う役割へステップアップしたい方募集】 モバイルコンテンツ、家庭用ゲーム、ライフエンターテインメントなど幅広いお客様向けの多様な商品・サービスをワールドワイドで提供している当社にて、ゲームコンテンツのオンライン開発情報通信技術に関するシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルを募集します。 お客様の気持ちに寄り添い、『いかに長く深く楽しんで頂くか』を追究するポジションです。 ■業務概要： 商品・サービス全般のシステム面の設計～開発ディレクション業務。サービスのプロデューサーや外部の開発会社と連携しながら、ネットワークサービスをシステム面のプロフェッショナルとして横断的に支えて頂きます。また事業部門に配属の場合は、上記に加え開発運営プロジェクトのキーパーソンとして、プロジェクトの成功に向けたあらゆる課題発見＆解決を推進頂きます。 ■業務内容： ・商品・サービスのオンライン仕様に関わる技術的な課題を設計時点で解決するためのシステムコンサルティング ・商品・サービス立案時から仕組みで解決するための設計、開発ディレクション ・社内横断的に利用されるプロダクトの運営、横断範囲の拡大計画立案 ・プロジェクトの進行管理、マネジメント業務　ほか また、選考内のでの適性判断によっては事業部門のシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルとして「プロジェクトマネジメントポジション」として選考を進めさせて頂く場合もございます。 ■ポジションの魅力： ◎プロジェクト遂行を通じてお客様の反応を確認しながら運営や全社開発戦略に活かすことができる ◎横断部門として同時に複数プロジェクトに介入するため、1年間で他社の数年分のゲームコンテンツの知見を蓄えることができる ◎開発部門を持たない当社で複数の開発会社と連携を図るため、開発における知見を広く吸収することができる ◎大規模オンラインゲームを支えるインフラ構築・運用ノウハウの知見を吸収することができ、オンラインゲームの要件を実現するための設計思想、負荷分散の仕組みを学ぶことができる ◎各種ネットワークソリューションの活用方法を学ぶことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 残業代1分単位での支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与・時間外手当（30時間想定）を含む金額です。 ※実際の時間外手当は時間外労働時間1分単位で支給します。 ※基本給は、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】広報担当（世界19の国と連携するグローバルIPビジネスの中核）◆フレックス/英語力を生かす！
      • NEW
      【グローバルIP活用し企業価値向上を目的とした広告施策の企画！/バンダイナムコグループのIP軸戦略・圧倒的な規模で経験を活かす/フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）】 ■業務内容： グローバル市場を舞台に、エンターテインメント領域における多彩なIP(キャラクターなどの知的財産)を活用し、企業価値の向上を目指す広報担当として、対外広報活動全般をリードしていただきます。経営メッセージの発信からメディア対応までを一貫して担い、世界中のファン、社会などをつなぐコミュニケーションを創出するポジションです。 ■業務詳細 ・企業価値向上を目的とした広報施策の企画・実行 ・メディアリレーションの構築および維持 ・取材対応（経営層対応を含む） ・プレスリリースの企画・作成 ・危機管理広報／リスクコミュニケーション対応 ・IR・サステナビリティ ・SNSの企画・運用 ・広報業務に関するルール整備およびガバナンスの強化 ・広報効果測定、レポーティング、改善提案　ほか ■募集背景 グローバルに事業を展開する中で、IPを軸として家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、アソビエンターテインメント、ライセンスビジネスなど多様な事業領域へとスケールを拡大し続ける中、社内外のコミュニケーションは一層高度化・複雑化しています。こうした環境において、専門性を磨きながら、企業価値向上を牽引できる広報体制の強化を目指しています。 ■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験 ・世界19の国・地域33拠点と連携するグローバルIPビジネスの中核として、企業価値向上に直接的に貢献できる ・経営層や事業責任者と密に連携し、企業の意思決定やメッセージ形成に関与できる ・エンターテインメントビジネスの最前線で、社会的影響力の大きい情報発信を担える ・変化の速い環境において、戦略立案から実行まで一貫して主導できる裁量がある ■身につけられるスキル・経験 ・戦略広報およびコーポレートブランディングの実務力 ・経営視点に基づくメッセージ設計力およびストーリーテリング力 ・複雑なステークホルダーを束ねる調整力・プロジェクトマネジメント力 ・グローバルかつ多事業環境におけるコミュニケーション設計スキル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 常陸那珂【火力発電所設備の運転管理】監視・動作確認など◎夜勤無／土日祝休／残業20h程／第二新卒歓迎
      ～第二新卒歓迎/東京電力HD100%出資/夜勤なし/土日祝休・年休124日/年間平均有給取得日数13.1日/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/社員紹介からの中途入社多数/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有～ ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をご担当いただきます。 最先端のメンテナンス技術を駆使し、常に安定した電力を供給する発電設備の運営をサポートしています。 入社後の教育体制が整っており、未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ■就業環境： ◎月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 ◎借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実。 ◎女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： ◎社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。 ・平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。 ・長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常陸那珂火力総括事務所 住所：茨城県那珂郡東海村照沼768-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 ＜月給＞ 245,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回 ・時間外手当：実費支給 ■モデル年収 ・25歳：4,807,000円 ・35歳：6,526,000円 ・45歳：7,664,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉（富津）【火力発電所設備の運転管理】監視・動作確認など◎土日祝休／残業20h程／二卒歓迎
      ～第二新卒歓迎/東京電力HD100%出資/土日祝休・年休125日/年間平均有給取得日数13.1日/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/社員紹介からの中途入社多数/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有～ ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をご担当いただきます。 最先端のメンテナンス技術を駆使し、常に安定した電力を供給する発電設備の運営をサポートしています。 入社後の教育体制が整っており、未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ■就業環境： ◎月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 ◎借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実。 ◎女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： ◎社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。 ・平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。 ・長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富津火力総括事務所 住所：千葉県富津市新富28-1 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 ＜月給＞ 245,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ・時間外手当：実費支給 ■モデル年収 ・25歳：4,807,000円 ・35歳：6,526,000円 ・45歳：7,664,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京中小企業投資育成株式会社

    投信・投資顧問
    東京都渋谷区渋谷3-29-22投資育成ビルパサージュガーデン渋谷
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/第二新卒歓迎】中堅企業への出資・コンサルタント◆長期的な出資と経営サポート／転勤無
      【株主として長期的な視点で中堅中小企業経営をサポート／投資先の社長と10・20年後を見据えて伴走】 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25～40社程の出資先を担当し、経営状況を把握し個別に支援します。新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談もあります。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり、出資条件をまとめ、企業審査を行い、手続きまで行う出資業務。 ー年間100社程度、経営者に訪問し2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで社長や後継者と関係構築し、企業審査では当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングします。 ■業務のポイント： ・当社のビジネスモデルは企業へ出資・事業支援し、顧客の利益を最大化させ、出資した結果の配当が当社の利益となるものです。短期的な売り上げを上げるため指定の金融商品を売ったりする必要はありません。当社のためではなくお客様のために仕事をすることができます。 ・顧客のイメージは売上数十億円規模のニッチトップ企業です。優良な中小企業の事業基盤を更に強化することがミッションです。 ■キャリアパス：1人前まで6～7年、10数年でチームリーダーを目指します。 ■当社の特徴： ・当社は国の政策実施機関であり競合は存在しません。キャピタルゲインを目的としていないため、中小企業の成長に対して長期的にサポートすることができます。 ・経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題に対し支援できます。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例があります。女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■入社者の声： ・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案の効果が得られたり、専門家とも連携して企業課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 ・各業界の優れた経営者から話を伺うことは非常に勉強になり、尊敬できる方々と働くことができます。そのような経営者の方から「ありがとう」と言われた時の喜びは大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円 ＜月給＞ 286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） ■年収例：30代でインセンティブや住宅手当を込みで1000万円の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・転勤なし】中堅企業へのコンサルティング営業◆長期的な出資と経営サポート／残業25h程度
      【銀行出身者多数活躍中／株主として長期的な視点で中堅中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年、20年後を見据えながら経営サポートができる】 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25～40社程の出資先を担当し、経営状況を把握し個別に支援します。新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談もあります。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり、出資条件をまとめ、企業審査を行い、手続きまで行う出資業務。 ー年間100社程度、経営者に訪問し2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで社長や後継者と関係構築し、企業審査では当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングします。 ■業務のポイント： ・当社のビジネスモデルは企業へ出資・事業支援し、顧客の利益を最大化させ、出資した結果の配当が当社の利益となるものです。短期的な売り上げを上げるため指定の金融商品を売ったりする必要はありません。当社のためではなくお客様のために仕事をすることができます。 ・顧客のイメージは売上数十億円規模のニッチトップ企業です。優良な中小企業の事業基盤を更に強化することがミッションです。 ■キャリアパス：1人前まで6～7年、10数年でチームリーダーを目指します。 ■当社の特徴： ・当社は国の政策実施機関であり競合は存在しません。キャピタルゲインを目的としていないため、中小企業の成長に対して長期的にサポートすることができます。 ・経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題に対し支援できます。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例があります。女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■入社者の声： ・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案の効果が得られたり、専門家とも連携して企業課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 ・各業界の優れた経営者から話を伺うことは非常に勉強になり、尊敬できる方々と働くことができます。そのような経営者の方から「ありがとう」と言われた時の喜びは大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） ■年収例：30代でインセンティブや住宅手当を込みで1000万円の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜グラウト工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区四谷2-10-3TMSビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【年収500～800万】管工事施工管理技士【完全週休2日／社宅有】
      ◇30代、40代活躍中！ ◇家族手当など、手当多数！ ◇ヨーロッパ発の最先端技術を導入！ ◇賞与実績は最大3回、計3.4ヶ月分！ ＼土木工事施工管理技士の資格をお持ちの方へ／ 「最後の転職活動にしたい」 「休みたい日に休めない現場はもう嫌だ」 「千葉で、やりがいを感じながら働きたい」 そんな思いはありませんか？ 東亜グラウト工業株式会社は 社員の働き方を一番に考える会社です。 転職先を迷っているあなたへ。 少しだけお仕事内容を共有させてください！ ■お仕事内容 千葉県メインで、水道管工事の際の 全体のスケジュール管理や協力会社さんへの連絡を行います。 ■１日のスケジュール例 8：40～ 朝礼・打合せ 9：00～ 作業開始 15：00～作業終了 16：00～事務所にて書類作成 17：20～退勤 ・誰かと協力して働くことが得意 ・人と話すことが好き ・PCでコツコツ事務作業したい ・１人での業務が得意 どんな方でもご活躍いただける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 安心して始められる理由3選 ━━━━━━━━━━━━━ ＜その１＞働き方改革に全力！ 健康優良企業（銀の認定）5年連続認定。 働き方改革グロース企業に7年連続認定されるなど、 安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 ＜その2＞ヨーロッパ発の最新の技術を吸収できる ヨーロッパ発の特殊先端技術で 調査・診断・修繕工事を行います！ 地面や道路を掘らずに管の更新と強化が可能なので、 施工時間が短く、交通規制の範囲も最小に。 騒音・CO₂排出などを抑えられ、 社会や環境の負荷を抑えることができます♪ ＜その3＞手取りを増やす手当が多数 賞与は最大年2回、計3.4カ月分！(2024年実績) 作業所手当(15,000円)や、借上げ社宅制度、 現場資格手当(10,000円～20,000円)など様々。 ◇圧迫感のある面接は一切なし！ ◇最終面接の交通費は弊社が全額負担します！ 応募のハードルはありません！ あなたの今の気持ちを、そのまま聞かせてください。 ちょっと気になるな…という方もOK！ ぜひ気軽にご応募ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浦安営業所 住所：千葉県浦安市港60番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,600円～430,000円 その他固定手当/月：25,000円～175,157円 ＜月給＞ 298,600円～605,157円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：係長職迄：年2回、課長職以上：年1回。別途、実績により決算賞与支給の可能性あり ■課長職以上は月40時間の固定残業手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所レジデンス株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【専門職】マンションの品質管理※フレックス有/残業20h以内/三菱地所Gのマンションディベロッパー
      • NEW
      ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~ ■担当業務： 当社の品質管理基準に基づき、各業務を担当いただきます。工事が設計図通りに進められているか設計目線で管理し、購入者の方々への開示資料作成やアフターサービス業務を担当するポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)マンション施工現場における事業主としての品質管理業務 (2)各種現場検査及び内覧会立会い等の業務 (3)当社分譲マンションご購入者等に対する情報開示資料の作成業務 (4)当社分譲マンションご購入者等に対するアフターサービス業務 ※ご自身のご経験や志向性に応じて選考過程の中で、上記業務以外の企画設計ポジションやアフターサービスポジションを打診させて頂く可能性もございます。 ■求人の特徴： 三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。 ■企業の特徴： ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。 ・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。 ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。 ・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。 ・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、ペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。 ・全社的に20代～60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～462,000円 ＜月給＞ 302,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年次によって提示年収を検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京カリント株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区坂下2-6-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お菓子の商品企画・開発／残業月10h／土日祝休／年休125日
      当社の主力商品である「かりんとう」「ドーナツ」の新商品企画・開発をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 【1】マーケティング 最新トレンドや売れ筋商品を分析します。 店舗をまわる中で、市場動向をキャッチアップしていきましょう。 【2】商品コンセプトの立案から試作、商品化までの進捗管理 原材料や資材メーカーとの調整 社内各部署（営業部・工場）との連携、調整 PB商品開発商談の営業同行 【3】製造方法の検討 商品の原料や製造方法、製造ラインの検討を行います。 【4】試作 研究メンバーと一緒に、試作品の味・食感・品質のチェックを行います。 お客さまのもとへお届けする商品となるため、厳しいチェックが必要です。 【5】製造 製造部門と連携し、店頭に商品が並ぶまでハンドリングすることも大切なお仕事。 実際に商品を発売できた時の喜びはひとしおです！ ＜安心の研修体制＞ ▼導入研修、工場見学（1週間） 商品や製造工程について学ぶところから始めましょう。 業務のイメージを深めることができるので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ▼OJT研修 先輩と一緒に業務を行う中で、知識を習得していきます。 営業、研究室、製造など、全員でフォローしていくので安心して取り組んでくださいね。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都板橋区坂下2-6-15 ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「志村三丁目」駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～32万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は1分単位で支給します
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    ニッコーシ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 生産オペレーター／未経験歓迎／賞与6.46カ月／土日祝休み
      • NEW
      スマートフォンやパソコン、テレビなど、私たちの暮らしに欠かせない製品に使われている半導体や液晶・有機ELディスプレイ。当社では、こうした製品をつくる装置に使われる金属部品を製造しています。 金属を磨く、削る、組み立てるなど、モノづくりの工程は様々。希望や適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。 ▼表面処理業務 金属部品の表面を磨き、コーティングすることで、見た目と性能を高めます。主に半導体・液晶製造装置向けの部品を扱います。 ◇部品の洗浄・乾燥・マスキング（処理しない部分を保護） ◇研磨（表面をなめらかに整える） ◇アノダイズ処理（アルミ表面を硬くし、サビに強くする） ◇外観検査 ※まずは洗浄や研磨などの簡単な作業からスタート。慣れてきたらアノダイズ処理や外観検査などにステップアップできます ▼検査業務 半導体及び機械加工品、表面処理品の検査を行っていただきます。 製品の品質が一定になるよう製品の検査を行うのが主な業務です。 ◇部品の検査（寸法測定、外観検査など） ◇計測器校正、点検 ◇検査成績表などのデータ入力、書類作成 ◇測定機の管理、清掃
      ＜埼玉県羽生市／U・Iターン歓迎＞ ※勤務地は希望に応じます ※勤務地によって稼働部門が異なります ※マイカー通勤OK ※受動喫煙防止対策あり（屋外喫煙可能場所あり） ■埼玉事業所（★表面処理業務・機械加工業務） 埼玉県羽生市藤井下組1094 └秩父鉄道／東武鉄道東武伊勢崎線「羽生駅」より車で8分
      月給20万円～35万円 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    日本カーバイド工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル22F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,589名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【品川】人事※未経験歓迎◇組織開発に興味がある方へ◇在宅勤務可◇東証プライム上場老舗化学メーカー
      【人事業務に興味がある方へ／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／フレックス／平均残業月20時間／在宅勤務可（週2回まで）】 ■業務内容 人事未経験から、上場メーカーの組織づくりに携わっていただきます。 まずは調査やプロジェクト運営のサポート業務からお任せし、 段階的に人事企画業務へステップアップいただく想定です。 ▼エンゲージメント調査に関する業務 ・回答データの集計・取りまとめ ・分析サポート、資料作成 ・改善施策検討に向けた情報整理、会議運営 など ▼全社横断プロジェクトにおける業務 ・進行管理のサポート ・関係部門との日程調整、議事録作成 ・課題・ToDoの整理 ※将来的には、プロジェクトの企画・主担当もお任せする想定です。 ■配属先情報 正社員：50代3名（男性3）、40代2名（男性1女性1）、30代1名（女性1）、20代2名（男性1女性1） そのほか、契約社員2名（男性1女性1） ■当社の魅力 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、中長期的にも堅実な経営が期待できます ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 ・電子・機能製品、フィルム・シート、建材、エンジニアリングの4事業を展開し、収益源の分散が図られている点も強み ・役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間込みの想定です。 ■賞与：年2回 ※残業手当：一般社員クラスの場合有／管理監督者クラスの場合無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】知的財産担当（発明発掘と権利化・特許対応）◆リモート可／東証プライム上場老舗化学メーカー
      【プライム上場／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／週2日在宅可／残業月平均10時間／転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあります】 ■業務概要 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、知的財産業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・発明の発掘と権利化の支援 ・技術者や現場担当者と共同し、発明化の支援 ・弁理士と連携し、特許明細書の作成や出願手続きを主導。 ・先行技術調査・クリアランス調査 ・他社特許対応（警告・係争含む） ■配属先情報： ・知的財産部（東京2名　富山7名） ■当社の魅力 ・当社の製品はEVや最先端のスマホに使われており、セラミック基板の市場シェアが国内トップクラスです。海外展開も積極的にしており、道路標識・ガードレールの反射フィルム、半導体用金型クリーニング材は世界シェアトップクラスを誇ります。 ・毎年有休付与分50％以上使用必須としており、ワークライフバランスが充実しています。 ・チームワークを重視し、先輩後輩社員隔てなくコミュニケーションを取りながら、楽しく仕事できる雰囲気です。 ■管理監督者採用の場合の給与情報など ・年俸制 ・年収：640～800万円 ・基本年俸：640～800万円（年俸の金額を16分割で支給／月40万～50万円） ・賞与は夏冬で4か月分。 ・管理監督者のため残業代支給無し及び子供扶養手当、フレックスタイム制度の対象外。 ・標準的な勤務時間帯 :9:00 ～ 17:40 ■日本カーバイド工業株式会社の魅力 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、中長期的にも堅実な経営が期待できます ・電子・機能製品、フィルム・シート、建材、エンジニアリングの4事業を展開し、収益源の分散が図られている点も強み ・役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～460,000円 ＜月給＞ 245,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※管理監督者での採用の場合の給与情報は職務内容欄記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本カーバイド工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本製鋼所

    造船・重工業
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,283名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【JR大崎駅直結】防衛関連製品の営業職◆プライム市場上場／創業110余年の三井系企業◆
      ～営業経験者歓迎／業界未経験歓迎／東証プライム上場／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップシェア～ ■仕事内容： 防衛関連製品における営業職 【業務詳細／開発営業】 ・将来製品のニーズ調査、企画提案、研究開発工事の受注/販売 ・提案に向けた情報収集と分析 【業務詳細／既存製品営業】 ・防衛省及びプライムメーカーへの陸上自衛隊向け装備品等の予算要求活動、見積もり説明、商議、契約・営収業務 なお、どちらの仕事内容（配属部門）に従事していただくかは、本人の希望と適性を踏まえ当社で判断し、内定時に通知いたします。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇創業以来、110余年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の両輪で事業を展開しており、景気変動の影響を受けづらくなっております。また、製造工程の上流から下流まで、当社の機械で一貫して製造可能である、その技術力と対応力に対する信頼が長期経営の要因となっています。 ◇「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 ◇完全週休二日制・福利厚生充実と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～348,900円 ＜月給＞ 245,000円～348,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に時間外労働手当を含む。 ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎駅直結】品質コンプライアンス（管理職）◆プライム市場上場◆三井G◆老舗安定企業
      【品質コンプライアンスの強化に向けた募集／自動車、航空、医薬、食品等のメーカーにおける品質保証・品質管理コンプライアンス推進の実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ・品質統括室で品質コンプライアンスの業務を担当いただきます。 ■業務詳細 品質コンプライアンス順守の強化と自律的な品質文化の醸成を推進するため以下の業務のための助言・アドバイス等 ・品質コンプライアンス教育プログラムの企画、設計、運営 　（e-learning、動画、ポスター、他社事例集の作成、ワークショップ研修の運営等） ・製作所・研究所、関連会社への定期品質監査への参画、フォローアップ ■期待する役割 課長職の募集となります。 これまで培ってこられた経験を生かして当社の品質コンプライアンスの強化を図っていただきたいと考えております。 ■人員構成 全7名（室蘭、広島勤務者含む）。20代1名、30代1名、50代5名。 ■同社の特徴・魅力： ◎「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、技術力の高い企業です。 産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェアトップクラスを誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～570,000円 ＜月給＞ 473,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与（ボーナス）は年2回（7月、12月）に支給。昇給は年1回。 上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッキ

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市上依知3029
    • 設立 1932年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【厚木／車通勤可／フレックス】電気系技術開発部責任者◆成長市場の車載電動モーター／年休123日
      • NEW
      【電気系技術開発部責任者／電動化時代をリードする開発マネージャー募集 ／トヨタ等大手と直接連携／開発～量産まで一貫して推進／技術×組織の両軸で活躍】 ■求人魅力 ・電動化の最前線で、技術と組織の両面を牽引いただくポジションです。 単なる開発責任者にとどまらず、「技術戦略の推進」と「チームづくり」の両軸で事業成長に貢献できます。 ・大手完成車メーカーとの直接開発 ・裁量を持って開発テーマを推進 ・開発～量産まで一貫してリード ■主要顧客 トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所 ほか ※高い技術力が評価され、大手企業と継続的な取引を実現しています ■業務詳細 （1） 技術開発リード ・電動系製品の開発戦略策定・推進 ・サーボモーター制御（ソフトウェア）の開発統括 ・基板設計／モーター設計などハード・ソフトの総合技術判断 （2） 量産プロジェクトマネジメント ・試作～量産立ち上げまでの全体統括 ・品質／コスト／納期を考慮したプロジェクト推進 ・製造部門との連携による量産最適化 （3） 顧客対応（国内外） ・仕様検討・技術課題に関する折衝、提案 ・開発初期～量産後までの技術窓口 ・長期的な信頼関係構築 （4） チームマネジメント ・開発組織の編成・育成・評価 ・メンバーのスキル向上・技術継承の推進 ・次世代リーダー育成 （5） 組織・プロセス改革 ・開発プロセスの最適化 ・業務効率化・品質向上施策の立案・実行 ・技術基盤の強化 ■当社に関して ・国内初のキャブレタを世に送り出した同社は、創業以来90年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～847,000円 ＜月給＞ 670,000円～847,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】自動車用基板のハードウェア設計／量産プロジェクト推進・マネジメント■トヨタ等大手と直接取引
      • NEW
      【開発～量産・マネジメントまで担う中核ポジション／トヨタ・日産など大手と直接取引／年休123日・残業月10h／転勤なし・フレックス・車通勤可】 ■求人魅力 これまでのご経験を活かし、開発・顧客折衝・組織マネジメントまで一貫して担えるポジションです。 ・単なる設計担当ではなく、開発全体をリード ・車載製品の量産プロジェクトに関与 ・チームマネジメント・人材育成にも携われる ■業務内容： 技術開発部門にて、担当課長またはその補佐として、自動車用基板のハードウェア設計および開発全体の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、基板設計・設計開発 ・量産プロジェクト ・顧客（国内外含む）との技術的折衝 ・チームビルディング、ピープルマネジメント ・人材育成 ■働く環境： 技術開発部 機能設計グループ（ハード・ソフト）の担当課長または補佐 部下は30代を中心に6名～10名程度 ■企業の魅力： 勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して： ・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電設工業株式会社

    サブコン
    東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,553名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全32件
    • 【台東区／残業10h程度】空調衛生設備設計積算◇駅・商業ビル等／プライム上場／資格取得奨励一時金あり
      ～JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で圧倒的安定性／年間休日126日／残業平均10Ｈ程度～ ■業務内容： 空調衛生設備の設計積算業務を行っていただきます。 当社では駅舎やその他一般建築物（商業施設やオフィスビル等）の設備工事を受注しています。 ・空調衛生設備の設計業務 ・積算業務 ・設計積算のための現場調査　など JR関連企業からの受注が多く全体の6割程度、その他企業や行政、学校法人からの案件が4割程度となります。 ■応募者へのメッセージ： 近年当社では環境エネルギー分野の設備工事に注力しており、カーボンニュートラルの実現のため2050年度に受注する設計・コンサルティング業務のうち半数以上をZEB建築物にする、という目標を掲げています。 将来的にZEB建築に関われる業務の経験をしてみたい方にとってもやりがいを感じていただける環境です。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 打ち合わせや意見交換が活発で風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 （2）事業の圧倒的な安定性 当社は1942年、鉄道省の鉄道電気工事を独占的に請負う会社として設立しました。 鉄道電気工事が一般入札対象となった後も現在までJR東日本のパートナー企業として数多くの鉄道電気工事に携わってきました。 また、鉄道分野で培った工事力を活かし一般建築物の電気工事・空調衛生設備の売上高も拡大。 「鉄道電気工事での日本一の実績」と「その他事業領域の拡大」で安定的な業績を残しています。 （3）省エネルギー対策工事をけん引 当社は、電気設備工事会社として培ってきた技術と豊富なリニューアル実績をベースに、空調・衛生設備も含めた環境負荷低減対策の提案メニューを展開。これにより省エネ、COO排出量の削減に努め、社会性高い価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境エネルギー本部 住所：東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳）、880万円（40歳）、950万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台駅／元請け多数】電気工事施工管理◇駅や有名施設等／プライム上場／残業26h程で働き方改善◎
      ～現年収保証！／2級資格者歓迎！／JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均30Hで働き方改善／資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 【担当案件数】規模により、1～3案件ほど 【案件詳細】新築工事が2割・改修工事が8割の割合です。 【夜間工事】改修工事を担当いただく場合に発生することがあります。 ■施工例：様々な建築物の工事に携わっています。これまで以上に幅広い業務経験を積むことができる環境です。 ・JR仙台イーストゲートビル ・国立国会図書館東京本館 ・仙台空港駅 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム　 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場。数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備と共に空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 （3）資格取得サポート 電気工事施工管理技士1級の取得を会社としてバックアップしています。座学は社内講習、実技は会社で保有する研修施設にて勉強いただけます。日々の業務と並行して対策を行えるよう、模擬試験の実施なども行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-9-23 NDK仙台ビル 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マレリ 株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【群馬／邑楽】自動車部品の購買(国内外担当)◆在宅可／残業20ｈ程／大手独立系自動車部品メーカー
      【英語力活かせる◎／残業20ｈ程／Ｕ・Ｉターン補助あり／グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー】 ■募集概要 当社のGreen Technologies Japan 購買チームにて、購買担当をお任せします。 自動車部品や原材料の調達業務をお任せし、コスト・品質・リードタイムの最適化を推進していただきます。 当部門の次期リーダー候補として将来的に組織を牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ・部品、原材料、サービスの調達・品質管理業務（国内外担当） ・サプライヤー選定、価格・納期・品質に関する交渉および契約締結 ・購買戦略の立案、実行 サプライヤーは海外の取引先の割合が多く、英語を日常的に使用するシーンがございます。 海外の各拠点にも購買担当がおり、そちらとのやり取りやサプライヤーとの直接折衝をお任せします。 時差の大きな地域などは夕方にミーティングを実施することがありますが、深夜のミーティングなどはなく、ワークライフバランスを保って就業が可能です。（残業目安：20時間程度／月） ※海外出張はほぼ発生いたしません。 ■組織構成：当部門は9名が在籍しています。 ※おおよそ3人毎にチームを組んで業務にあたっております。 ■ポジションの魅力 ◎英語を使用した業務。グローバル人材としてスキルアップが可能です。 ◎新規取引先の開拓も積極的に携わることが可能で、購買としての上流業務にチャレンジできます。 ■就業環境 ◎残業20ｈ程、週2回在宅ＯＫ、年休120日以上とワークライフバランスを整えて就業が可能です。 ◎Ｕ／Ｉターンの方向けに引越し代の補助や家賃手当などが整っております。 また高速代や東武鉄道の特急定期などの制度もあり、埼玉・東京から就業されている従業員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】生産技術(工程設計)◇自動車用排気製品／独立系大手メーカー／残業少な目◎
      【残業10～20ｈ程／Ｕ・Ｉターン補助あり／グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー】 ■ポジションについて： グリーンテクノロジー排気生産技術チームに所属し、高品質・小型・軽量・低コストな環境対応排気製品などの排気製品の生産技術メンバーを募集しています。 安定した品質、効率的なプロセス、リードタイムの短縮など様々なミッションに挑戦していただきます。 ■業務詳細： 当社の排気製品において主に新車工程をご担当いただきます。具体的には下記業務になります。 ・新製品の排気工程の設計業務 ◎具体的な工程：アッセンブリ（HOT-END、COLD-END）、パイプ曲げ、 マフラーボックス、キャニング触媒（スピニングフォーミング、プレス） ・量産開始までの新規プロジェクトのサポート ・他部署や海外拠点との連携や技術課題の解決など ※場合によって海外出張をお願いする場面もございます。 ※英語力は必須ではございませんが、将来的に英語を使用する可能性がございます。 ■働く環境： ・平均残業10～20時間程度 ・マイカー通勤可能。館林駅からもバスが出ております。 ・高速代支給。特急電車の定期券を使用して東京から通勤されている方もいらっしゃいます。 ・その他家賃補助や福利厚生あり。 ■ポジションの魅力： ・チャレンジ環境：日々進化する業界において、未来を変革するような製品の生産技術チームで働くことが可能です。 ・成長と学習のサポート：新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディング体制と、スキルを向上させるためのトレーニングプログラムがあります。 ・柔軟な働き方：集中してリモートワークを行う時間と、オフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルにより、最適なワークライフバランスを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県藤沢市小塚126
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【藤沢／日勤のみ・残業無】未経験歓迎・製造スタッフ◆業務用バルブ／食事手当有／冷暖房完備／福利厚生◎
      • NEW
      【未経験歓迎！日勤のみ・残業なし・冷暖房設備で働きやすい！食事手当など福利厚生も充実／全国のガソリンスタンドのほとんどで導入！エアコンや医療分野でも使われています】 ■魅力ポイント ・日勤のみ＆ほぼ残業なしでプライベート充実 ・工場内は冷暖房完備で年中快適に働ける環境 ・未経験から手に職がつく製造職 ・エアコンやガソリンスタンドなど、生活に身近な製品部品の製造に関われる ■業務内容 バルブという機械部品の製造に携わっていただきます。 ご本人の適性に応じて、以下いずれかの工程からスタートします。 ▼担当工程 ・加工：機械を操作して金属を削る作業 ・溶接：部品同士をつなぐ作業（専用機械あり） ・組立：部品を組み立てて製品を完成させる作業 ◎最初は簡単な作業からお任せ ◎先輩が丁寧にサポートするので未経験でも安心 ◎将来的には、効率アップや改善提案にもチャレンジ可能 ■バルブとは？ バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■製品について 当社の製品は、実は身近な場所で幅広く使われています。 ・エアコンや冷蔵庫 ・ガソリンスタンドの給油機 ・工場の機械（油圧機器など） 特にガソリンスタンドでは、国内にあるほとんどの給油機で当社製品が採用されています。 ■働きやすい環境 ・土日休み＆残業ほぼなし ・冷暖房完備で快適に作業可能 ・食事手当など福利厚生も充実 ■組織構成： 加工職（社員11名）／溶接職（社員5名）／組立（社員5名＋パート約7名） ■当社について バルブ・制御基板の専門メーカーとして、開発～製造～販売まで一貫して手がけています。生活に欠かせない製品を支えながら、環境・エネルギー分野など新しい領域にも挑戦中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～301,200円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 222,830円～309,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 ※3等級以下の場合は実残業時間に応じて残業代支給。4等級の場合は20時間分の固定残業代を支給。 4等級の場合：年収480万円、月給357,462円、基本給301,200円 固定残業代48,432円（20時間分）、食事手当7,830円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／未経験歓迎】業務用バルブの機械設計◆残業約10h／マイカー可／土日休／福利厚生充実
      • NEW
      【未経験から設計・開発職に挑戦！空調・医療・物流を支える！日本全国ほとんどのガソリンスタンドで導入／残業ほぼなし・転勤なし！福利厚生◎】 ■業務内容 当社がつくるバルブは、エアコンや冷蔵庫などの家電、自動車の給油装置、工場の油圧機器、環境・エネルギー設備など、日常生活や産業のあらゆるところで使われています。今回募集するのは、これらの製品を設計し、カタチにしていく仕事 です。 「ものづくりが好き」「手を動かす仕事がしたい」そんな気持ちがある方大歓迎です！ ■バルブとは 液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■入社後の流れ （1）バルブ製品の設計 バルブの仕組みを学びながら、 設計 → 図面作成 → 試作 (組立) → 評価 までの流れを一通り経験できます。 （2） ユニット製品の設計 経験を積んだ後は、バルブ単体ではなく、装置そのもの（ユニット） の設計にもチャレンジできます。試験設備や工場設備など、より大きな機械を扱うため、スケールの大きい仕事にも挑戦できます。 ■教育体制 当社では、社員が安心できる環境で、着実に成長できるよう、スキル表を使った明確な育成ステップを設けています。 ・半年ごとに上司と面談し、成長を確認 ・OJTと連動してスキルを習得 ∟実務を通して先輩がサポート ・半年ごとに振り返り ∟次に目指すステップを明確化 ■組織構成 20代4名、30代1名、40代2名、50代2名 ■働き方 土日休み・毎週水曜日定時退社日と、メリハリのある働き方が可能です。 転勤もないため、地域に根ざして安定的に長期就業いただける環境です。 ■当社魅力 バルブや制御基板といった専門性の高い製品づくりに携わりながら、設計・製造・評価まで幅広い工程を経験できます。受注生産が多く、お客様の要望に合わせた“ものづくり力”を磨ける環境です。また、部署間の距離が近く、業務を通して多様な知識が身につくのも魅力。自分の裁量で仕事を進められる場面も多く、技術者として成長を実感しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～314,500円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 251,830円～322,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコンホールディングス株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区明石町6-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 19,404名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務（管理職）／年間休日125日／月給42万円以上／転勤なし
      • NEW
      入社後、まずは一連の業務を担い、業務内容の把握に努めます。 業務としては、本社で働く社員の勤務環境向上を目指し、PC環境の整備から、社内規定の更新、会社の広報活動、イベント開催などの実務と管理をお任せします。 また、グループ企業への連絡や通知、協業のための対応などもお任せしていきます。 そしてゆくゆくは管理職として、部署を統括するポジションで活躍いただきます。 ※十分な経験をお持ちの方には、即戦力として管理職をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）社内のインフラ整備業務 ┗PC環境の整備 ┗ガバナンスの規定の更新や整備対応 ┗社員のPC調達など、社員用備品の購入や整備 ┗安否確認用システムへの対応 ┗社有資産の管理　など （2）社内外向けの広報業務 ┗自社ホームページの管理・更新、情報開示 ┗統合報告書の発行 ┗社内向けの広報誌（グループ報）やグループのポータルサイトの運営対応 ┗会社案内、会社紹介などの動画制作対応　など （3）各種会議の事務局業務、イベント開催 ┗株主総会等の会場設営や関連業務 ┗森林保全活動等のイベント開催　など ＼業務のポイント／ ◎総務部門は非常に幅広い領域に取り組むポジションです。 会社全体を円滑に回し、少しでもより大きく企業価値を高めるために、積極的に得意分野を生かし、知識とスキルを磨くことが大切です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎的な社内研修を実施したのち、課内でOJTを実施します。 上長や先輩社員から総務チームが担当する業務を一通り学んだあとは、経験がある業務などから、担当としてお任せしていく予定です。 日々、業務への理解を深めていただき、1年以内には管理職として活躍いただくことを想定しています。
      ★転勤なし／本社（東京都中央区）勤務となります 【本社】東京都中央区明石町6-17 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策 ／オフィス内分煙
      月給42万7200円～45万2320円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万9560円～10万5400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    NRS株式会社

    海運業
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】社内SE／顧客向けシステム設計・導入・保守担当※化学品総合物流のパイオニア
      ■業務概要 社内SEとして、弊社開発の物流システム(X-Track ※)を顧客向けにカスタマイズしてNRSグループの顧客への導入・保守をしていただきます。具体的には以下の業務となります。 （1） X-Track導入に関する要件定義、基本設計 要件定義においては、NRSの物流サービスをご利用いただいている顧客及びNRS社内ユーザからのヒアリング。 （2）顧客とのコミュニケーション（定例会、課題確認等の各種調整） （3）外部ベンダ（プログラマ）への要件内容連携及びQA対応など （4）チームメンバと共に以下を実施 ・導入前テスト（結合、総合） ・導入作業（マニュアル作成、顧客向けトレーニング） ・導入後運用保守顧客サポート、及び障害対応（導入後１～２か月程度） （5）その他（X-Trackで利用する機器類の購買作業、データ抽出など） システムインテグレーション統括部に所属し、顧客向けシステムの導入・保守メンバとして、顧客、NRS社内、及びベンダ技術者とのやり取りがございますので、コミュニケーションスキルを重要視しています。また、プログラミング経験の有無につきましては、あれば望ましいですが、実際にプログラムを組む作業はありませんので、マストではありません。 ※X-Trackとは： 危険物物流では欠かせないガスシリンダー（ガスボンベ）やタンク、ISOコンテナなどのサステナブルな物流容器の所在と状態をリアルタイムで把握できる弊社開発のアプリケーション 紹介ページ：https://pf.nrsgr.com/lead/x-track.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）会社の業績と個人の評価により変動 ■昇給有無：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経理※連結決算◆創業70年以上の安定基盤／平均勤続17年／年休126日◆キャリア形成◎
      【連結決算経験をお持ちの方へ／化学品物流パイオニアとして創業70年超／危険物輸送やISOタンクコンテナ等の分野で高いシェアと高収益性を誇る／平均勤続年数17年／通常期残業15H程度／リモート可／福利厚生充実】 ■業務内容 ・連結決算業務（月次・年次／DIVA使用） ・連結決算実施体制の精緻化、業務プロセス・ルールの再構築 ・海外子会社の財務管理・指導（AP／AR管理、税務対応等） ・監査法人・税理士法人対応、開示資料作成 ・経営陣へのレポーティング、役員会資料作成 ※課長補佐として、実務と体制構築の両輪を回していただきます。 ■組織構成 経理部全体は15名程度で複数の課に分かれておりますが、今回ご入社される方は連結決算課に配属予定です。フラットで風通しの良い組織です。 ■業務について 海外展開加速に伴う管理体制の変革期で「守りの経理」から「攻めの体制構築」へとシフトしています。現状の体制にはまだ改善の余地があるため、課長補佐として連結決算の業務プロセス・ルールの見直しや、DIVA・SAPを用いたグローバル管理体制の構築を主導していただきたいと考えています。 ■ポジション魅力 当社は参入障壁の高い業界でグローバルネットワークを構築しており、現在、経理体制の変革期を迎えています。その中で、上場企業準の連結決算・管理体制を非上場企業ならではのスピードと裁量で自ら設計・実行できるやりがいのあるポジションです。創業70年以上、高いシェアを持つ安定基盤のもと、長期的にキャリア形成をすることができます。 ■働き方 残業は通常期で月10～15時間程度、決算期は20～30時間程度です。入社後半年は出社となりますが、その後は状況に応じてリモートワークも活用可能です。性別を問わず育休取得を奨励しており、福利厚生も充実。平均勤続年数17年と長期的に就業しやすい環境が整っています。 ■当社について 当社は化学品・危険物物流のリーディングカンパニーです。専門性の高いビジネスモデルを構築し、ISOタンクコンテナの普及・規制緩和を行政と連携してリードするとともに、鉄道輸送によるCO2削減やドライバー負荷軽減にも貢献。法規制や社会課題に正面から向き合いながら、安全・安心で高品質な化学品物流サービスを通じてESGにも資する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅：■東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与実績：年2回 ※2023年度賞与実績3.90ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＫ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松町】間接購買（部署新規立上げ）◇社宅有／業月10～20時間程／オイルシールシェアNo.１
      【グローバル購買組織の新規立ち上げの旗振り役をお任せ/自動車コア部品のオイルシールでトップシェア/連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー】 ■業務内容： グローバル購買組織の新規立上げに伴い、間接カテゴリにおける戦略的調達・契約・サービスマネジメントをリードできる即戦力人材を採用するための募集となります。グループ調達本部/グローバル間接購買への配属となり、ご入社後は下記業務を中心にご担当頂きます。 ■業務詳細： ・間接カテゴリ（IT、ソフトウェア、物流・配送、CAPEX、施設管理、人事サービス、コンサルティング、マーケティング関連等）のグローバル購買戦略策定・実行 ・RFP／RFQの企画・運営、契約交渉、契約レビューと最適な契約スキームの構築 ・支出分析に基づくコスト削減、契約統合、仕様・サービス標準化およびサプライヤー集約施策の推進 ・ITセキュリティ、BCP、物流リスク、設備保全、コンプライアンス等を考慮したサプライヤーリスク評価・対策 ・各拠点・各部門（SCM、IT、HR、設備保全部門、財務、マーケティング、リーガル等）と連携し、全社視点でのサービス水準改善とコスト最適化を推進 ・KPI設計（コスト、納期、品質、SLA、セキュリティ、サステナビリティ）と評価レビューの実施 ・サービス提供品質・SLA管理、改善提案、戦略的サプライヤー育成と関係深化 ・購買プロセス改善、契約システム導入、人材育成を含む間接購買成熟度向上活動の推進 ■この仕事に関わる商品/サービス： IT・ソフトウェア、物流・配送、設備投資、施設管理、人事サービス、コンサルティング、マーケティング関連サービス等の間接カテゴリに関わるグローバル購買業務 ■働き方： 平均残業時間：月10～20時間程 ■同社について： 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-12-15 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～620,000円 ＜月給＞ 392,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇 ※年収額は基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額。管理職採用の場合は、年収額を基本給＋役職手当＋賞与（年2回）を想定して試算。 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】マーケティング戦略◆経営層や各事業部の企画部門と直接連携／残業月10時間程度
      ～経営戦略立案に活用される市場動向の情報収集・分析・管理／直接経営層や各事業部の企画部門へ提供・連携するポジション／中長期的な新規事業創出に向けた動向分析～ ◆主な業務 中長期的な新規事業創出に向けて、マーケティング業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ NOKGｒの経営戦略立案に活用される市場動向の情報収集と分析とその管理を実施し、精査した内容をリーディングファンクション（LF）経営層および各ビジネスファンクション（BF）企画部門への提供いただきます。 ・社内外の情報源からマクロ/ミクロ環境分析（顧客、競合、市場動向、技術動向等） ・分析手法/フレームワークの提案及び、ロジックの言語化 ・分析した内容を基とした事業仮説/コンセプトの導出 ◆仕事の魅力／やりがい／将来性 ・情報感度が高めることができ、視野の広い戦略立案することができます。 ・分析した内容をご自身で直接経営層に提供することができます。 ・分析、事業仮説、提案など幅広い業務を通じて、高度な分析力や思考力を培えます。 ◆身に付くスキル/教育機会 ・分析/思考力、創造力、先進的な技術理解など専門的な知識 ・コミュニケーションやチームやプロジェクトをけん引するリーダーシップ ・プレゼンスキル ◆この仕事に関わる商品/サービス すべてのNOKGr製品およびサービス ◆当社について 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南R&Dセンター 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町4－3－1 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～494,900円 ＜月給＞ 251,000円～494,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【川崎※第二新卒歓迎】プロジェクトマネージャー◆コネクタ世界シェアトップ級／離職率4.3％の安定企業
      • NEW
      【製造業での業務経験がありプロジェクトマネジメント業務を実行できる能力のある方へ／コネクタ世界シェアトップ／安定的に業績拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： ・当社にて自動車顧客向けプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・クロスファンクションチームを形成し、顧客要求確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理を行います。 ・プロジェクト採算性評価と採算性改善を実施します。 ・課題、問題解決に向けた関係部門および生産工場との調整を行います。 ・マネジメントへのプロジェクト進捗報告と承認依頼、プレゼンテーションを実施します。 ・顧客へのプロジェクト状況の説明およびプレゼンテーションを行います。 ■当事業部について： Automotive事業は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 ■各種福利厚生・働き方: ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数129日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝の口 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川】品質保証（AQE）※部長クラス◆コネクタ世界シェアトップクラスの優良メーカー
      【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 自動車向け電子接続部品の新製品に対し、APQPを基盤とした品質保証計画を策定し、設計・設備・製造の各部門と連携しながら品質要求の反映と改善を進めます。試作品評価から量産可否判断、顧客監査対応、海外工場との品質調整まで一連の工程を統括します。担当者の育成や進捗管理を通じて組織としての品質水準を高める役割を担います。 ■業務詳細： ・ APQPに基づき新製品開発における品質保証業務の管理・運営 ・ 新製品リリースに至るまでの各技術部門（製品設計/設備設計）への支援および改善活動のアプローチ ・ 製造拠点（主に日本、中国、タイ）との関連業務の調整 ・ 品質方針に基づく実行施策と担当の進捗管理（開発段階のロスコスト、不具合低減等） ・ 開発段階の試作品出荷判断、量産リリース製品の可否判断 ・担当者の労務管理、育成、職場の環境造り、業務の進捗管理など ・ 日本設計、中国製造の新製品について顧客とのインターフェースと製造側への展開 ・ 新製品の顧客による工程監査の対応業務 ・ 初物評価（社内、顧客PPAPのまとめ）の実施と初期流動計画の立案と管理 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：インセンティブボーナス年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原衛生工業所

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27東京三田サウスタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/ゼネラリストとして活躍したい方】業務部のリーダー候補◆絶対評価で昇格・昇給が叶う
      ◎周囲を巻き込みながら組織を動かしていきたい方 ◎ゼネラリストとして活躍したい方 ◎将来幹部候補(管理職など)を目指したい方 <業務概要> 首都圏本店の業務部では、営業企画・経理・人事・労務、法務、総務など管理部門全般をになっておりゼネラリストとしてご活躍をいただきます。 <業務内容> ◇営業企画業務 ・データ分析（受注見通し・行動結果分析等）による課題の抽出・改善提案 ・各種データ蓄積（受注実績データ等） ・会議等の運営事務（議事録の作成等） ・営業担当者のサポート業務 ◇工事原価管理 ・受注計上 ・予算管理 ・発注支払管理 ・リスク管理 ・協力業者への発注・支払 ・客先への見積書、契約書提出　　等 ＼将来的に期待すること／ 　首都圏本店は当社の中でも最も大きな組織であり、1つの会社のような立ち位置となっております。その管理部門を担っている業務部にて、ゼネラリストとして、周囲を巻き込みながら組織を動かしていく中核となっていただきたいと考えております！営業企画や原価管理に留まらず、人事や経営企画など複数の職種を経験いただき、マネジメントにも挑戦いただきたいと考えております。 ＼評価制度について／ 　自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています！また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております！ <働く環境> ・年間休日127日(土日祝休み) ・残業30～40時間程度 ・平均勤続年数15年以上 ＼株式会社西原衛生工業所について／ 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）との取引があり、有名物件の施工実績も多数がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～358,000円 ＜月給＞ 252,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月３０時間分の残業代を含んだ想定年収です ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西大井1-5-20
    • 設立 1917年
    • 従業員数 20,069名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全42件
    • 【東京本社】FPD露光装置の制御設計/電気設計/組み込みソフト開発◇年休128日<40>
      • NEW
      【東証プライム上場／リモートワーク併用可／フルフレックス／年休128日】 ■部のミッション FPD(Flat Panel Display)露光装置は「史上最大の精密機械」と呼ばれています。ディスプレイには様々な形の最終製品がある中、パネルメーカーの露光装置への要求も高度化・多様化の一途を辿っており、今後も生産量の拡大が見込まれます。第一開発部では顧客ニーズに応える装置の実現のため、大型機械の高速・精密制御を特徴とする機械・電気ハードウェアと制御ソフトウェアの開発を担当しています。 ■課の役割 ・精密制御のためのモーター制御設計、ハードウェア開発、ソフトウェア開発 ・FPGA開発を含む信号処理回路設計 ・各ユニットの単独動作およ同期動作のためのシーケンス設計、ソフトウェア開発 ■業務内容 制御器の設計/シミュレーション、ハードウェア開発、ソフトウェア開発を総合的に実践し、装置仕様を満たすための精密位置決め制御を実現します。 ・新規および既存製品の開発や生産中止対応のため、FPGA開発を含む電気電子回路設計 ・最適な装置動作を実現するため、上位ソフトウェア担当者との仕様協議を含むシーケンス動作の設計、ソフトウェア開発 ・社内評価機でのハードウェア・ソフトウェア検証の実施 ・納入先での新製品立ち上げサポート業務 ・既存製品のトラブル解決のためのサポート業務 ■得られるスキル経験 ・精密制御に関する設計、シミュレーション、実装、評価のスキル ・電気電子回路設計スキル ・ソフトウェア開発スキル また、光学・機械・ソフトウェアのメンバーと連携して開発を遂行する中で専門分野外の幅広い知識が身につきます。多人数が関わる開発に制御・電気の専門家として関わることで、高いレベルでのプロジェクト遂行能力が獲得できます。 ■やりがい 大型露光装置の核心部分を精密に制御する開発を通じて、自らの技術力と発想力を製品の最終性能に直結させられる仕事現場です。ディスプレイは最終製品の多くがコンシューマー市場向けに投入されるため、自身の開発した装置と世界が変化していく様子との繋がりを実感することができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社/イノベーションセンター 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～480,000円 ＜月給＞ 337,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】ソフトウェアエンジニア（半導体露光装置制御・分析・運用）◇年休128日<41>
      • NEW
      ■部のミッション 半導体露光装置の各種機能を効果的に動作させ、顧客の生産に貢献するためのソフトウェアを開発する。また、顧客に伴走し、ソフトウェアで顧客の期待に応える。 ■課の役割 お客様・他の部課と調整しながら、半導体露光装置内外で動作するソフトウェアの開発を行います。 ・ソフトウェア開発を行うための基礎技術開発 ・大規模なソフトウェア開発におけるプロジェクト管理 ■業務内容 （1）半導体露光装置及び計測装置内外で動作するソフトウェア開発 開発するソフトウェアは大きく以下の3種類に分類され、1→2→3の処理を繰り返しながら、半導体露光装置を運用していきます。 1. 装置を制御するソフトウェア 2. 装置制御処理結果を分析するソフトウェア 3. 分析結果を装置制御へ反映して製品生産を運用するソフトウェア （2）プロジェクト管理 常時複数の開発プロジェクトが進んでいるため、それらを効率よく進め、お客様にソフトウェアを届けるためのプロジェクト管理を行っています。 （3）コア技術開発 ソフトウェアの進歩は速いため、技術動向を追いながらコア技術開発を行います。 ■得られるスキル経験 ●ソフトウェアエンジニアとしての総合力 お客様および社内各所と調整しながら、複数の顧客にソフトウェアをリリースします。また、これらソフトウェア開発の過程で複数の外部ソフトウェア開発ベンダーとの協力も発生します。その結果、プロジェクト管理能力・ソフトウェアは開発能力を身につけることができます。 ■やりがい ●ソフトウェア中心の装置開発 今後、装置上のデータを分析しフィードバックをかけるというソフトウェアは開発を中心に据えた開発領域は増していきます。ソフトウェアにした開発にやりがいを感じていいただけると思います。 ■キャリアプラン ご入社後は、任意の開発チームにメンバとして所属してもらいます。開発リーダーに業務知識およびソフトウェア開発内容を説明してもらいながら業務を進めていきます。徐々に開発リーダーと一緒に他部署や顧客との打ち合わせに参加してもらい、ソフトウェアの要件定義・設計作業をおこなってもらいます。併せて、外注先との調整をしながらソフトウェア開発を進めてもらいます。これら作業が順調に進めば、2～3 年で開発リーダーとして活躍してもらいます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷製作所 住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原201-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～480,000円 ＜月給＞ 337,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F、20F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】製剤設計＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞
      • NEW
      ～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～ ■業務内容： 抗がん剤、バイオシミラー及びその周辺領域の製剤設計（注射剤）をお任せします。 ■仕事詳細： 注射剤の処方検討及び製法検討、工業化検討、開発スケジュール管理 承認申請の資料（CTD）作成、及び照会対応 CMC関連の開発マネジメントの補佐 ■仕事の魅力 抗がん剤、バイオシミラーの製剤設計に携わることができる 将来性のあるバイオシミラーの医薬品事業に携わることができる プロジェクトの中核メンバーとして業務に取り組める ■キャリアパス 抗がん剤、バイオシミラーの設計担当者として、開発スケジュールの管理を含めて製剤開発に関わる部分をメインで担当する。また、開発品目の選定や製剤工夫の提案など幅広い業務に携われる。主体的に提案・設計しながら経験を積み上げることができ、将来的に医薬事業全体のプロダクトマネージャーとしてのキャリア形成も可能です。 ■医薬品事業に関して 日本化薬の医薬事業の主力製品は抗がん薬およびがん関連の医療用医薬品です。新薬、バイオシミラー、ジェネリック抗がん薬と国内No.1ラインアップ数となる49製品を有しています。日本国内で使用される抗がん薬注射剤の数量の約30%を供給し、日本のがん医療を支えています。2024年度は当社バイオシミラー・ジェネリック抗がん薬により薬価ベースで200億円以上の医療費を節減し、患者様が安心してがん治療を受けられるように貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は、産業用火薬の会社として設立した製造メーカーです。 マーケットの状況を把握して時代のニーズに素早く対応し変化することで、事業を拡大・継続し、2016 年に創立 100 周年を迎えました。 現在は自動車安全部品や偏光板などの「モビリティ&イメージング事業」、エポキシ樹脂など半導体関連材料や産業用インクジェットインクなどの「ファインケミカルズ事業」、抗がん薬や農薬などの「ライフサイエンス事業」の製造・販売を主に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医薬開発本部 住所：東京都北区志茂3-31-12 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／志茂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢に応じて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～527,000円 ＜月給＞ 423,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【メキシコ】経理＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞
      • NEW
      ～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～ ■業務内容： ・月次決算書類の作成・分析、事業計画の取り纏め、親会社対応、銀行関係・資金管理、 ・会計監査対応（ｽｹｼﾞｭｰﾙ管理）、移転価格ﾚﾎﾟｰﾄ作成 ■魅力： ・子会社経理として会社全体の経理業務に係ることができます ■キャリアパス： ・海外に３～５年海外赴任、本社経理、工場経理及び（事業）企画部、海外子会社の経理責任者他 ■働く環境 会社名：カヤク セイフティシステムズ デ メキシコ, S.A. de C.V.（メキシコ） 所在地：Av. Ruben J. Villarreal S/N Col. Ex-Hacienda San Isidro Salinas Victoria Nuevo Leon Mexico C.P. 65503 勤務時間：7時00分～16時00分（現地時間） 通勤方法：車通勤時間（交通事情により、出勤時は約40分、帰宅時は通常60～90分、渋滞がひどい場合は120分～180分かかる時があります） ■補助：（海外赴任において以下の補助あり） ・赴任前研修 赴任が決まった後に会社費用で異文化対応を含む広範囲な研修を受講いただきます。語学の研修に対しては一定額の実費を補助します。 ・ふるさと便 赴任者が現地で入手しにくい日本の商品（食品・日用品など）を、日本から現地へ輸入する際の送料の一定額を会社にて負担します。 ・給与 関連規程に基づき、給与（教育費補助、時間外相当分、外部調査会社による世界生活環境指数に基づくハードシップ手当、単身赴任の場合の別居手当等を含む）、賞与を支給します。 ・海外旅行傷害保険 　大手保険会社との契約に基づき、赴任者と及び同行する家族に対し、現地での赴任から帰国までのケガ・病気・盗難などのトラブルによる経済的負担を補償します。 ■当社の特徴： 1916年創業で「火薬、染料、医薬、樹脂」の4事業を柱とする老舗の企業となります。現在は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,902名（単体では2,419名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メキシコ 住所：Av. Ruben J. Villarreal S/N Col. Ex-Hacienda San IsidroSalinasVictoriaNuevo Leon Mexico C.P. 65503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢に応じて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～397,000円 ＜月給＞ 335,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチバン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区麹町5-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 経理(税務メイン)※在宅勤務可/プライム上場・セロテープや絆創膏シェアトップクラスの大手メーカー
      【リモートワーク月8回可能/自己資本比率63.9％の安定経営基盤/5年連続増収/平均勤続年数19年/所定労働時間7.5時間/残業月平均20～30時間】 当社にて、税務を中心とした経理業務をお任せします。税務担当者の若手育成枠としての増員です。 ■業務内容： 税務を中心に下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜メイン業務＞ ・法人税の計算および申告書作成 ・顧問税理士との連携および申告書のチェック ・その他税務に関する各種業務 ＜ご経験に合わせてお任せする業務例＞ ・月次・四半期・年次決算・資料作成 ・棚卸資産管理 ・売掛金管理 ・原価計算・原価分析 ・固定資産 ・子会社管理 ・連結決算 ・開示資料作成（会社法計算書類、決算短信、有報、適時開示） ・税務調査対応 ・監査対応 ■組織構成： 経理部は現在17名で構成されており、そのうち派遣社員2名、業務委託2名(会計士含む）所属しています。年齢構成は20代～50代が幅広く在籍中です。今回の募集は、40代の税務担当者がマネージャーに昇格するため、その業務を引き継ぐポジションとなります。 ■キャリアパス： 当社では、数年後に管理職としてのキャリアアップも視野に入れつつ、まずはメンバーとして税務業務に従事していただきます。業務の幅を広げる機会が多く、自身のスキルを高めることができる環境です。 ■ポジション魅力： 税務業務だけでなく、グローバル展開するプライム上場メーカーにて経理全般の知識と経験を積むことができるため、将来的なキャリアの幅を広げることができます。 ■就業環境： 月間残業は繁忙期で30時間、平常時は20時間程度です。所定労働時間7.5時間のため、一般的な8時間就業と比較すると体感としては平常時の月残業は10時間程度です。また、月8回のリモートワークも可能で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■当社の魅力： 当社は2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年11月～） 住所：東京都千代田区麹町五丁目1番地 麹町弘済ビルディング5階・6階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,967,000円～4,047,000円 その他固定手当/月：7,250円 ＜月給＞ 2,974,250円～4,054,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与： 合計 約5.6ヶ月（昨年12月、今年7月実績） ※最初の賞与は金一封となります。 ※残業代は別途支給となります。 また、スキルやご経歴によって年収は上下いたします。 ※他府県より引っ越しを伴う入社の場合は、物件を探す際（1）往復の交通費（2）引越日の片道交通費（3）引っ越し費用を会社負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 31,451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【和歌山市・海南市】物流事務◆土日出勤少なめ！残業20h以内◆大手×ホワイト◆キャリアパス充実
      【働き方改善したい方へ！／休み希望通りやすい／5日以上の連続休暇可／業界大手×正社員雇用の安定性／転居伴う転勤なし】 ＼業界の中でも、ここがポイント／ 通販などの個人向け配送事業ではなく、食品メーカーが小売店に商品を卸す際の配送や、精密機械など、法人がお客様です。 そのため、以下理由で働き方が整いやすいのが特徴！ ◎取引が契約ベースなので、配送量やスケジュールが安定している ◎納品先が固定されており、業務が標準化されやすい ◎「1分でも早く」より「ミスなく・安全に・確実に」が重視される ＼だからワークライフバランス◎／ ・シフト制の勤務形態ではありますが、比較的土日出勤は少ない！ ・休みも取りやすい環境で、予定や家族を優先できる！ （シフト希望も基本は通りやすいです※繁忙期などは一部ご協力をお願いするケースあり） ■業務内容 入出庫業務、伝票作成、車両手配、顧客問合せ対応、現場との調整　等 ※顧客の物流要望を叶えるため、多種多様な業務に携わっていただけます。 ■キャリアパス◎ ＜バックオフィス職に挑戦可能＞ 将来的に経理・労務・法務・人事等にも挑戦することが可能！ ＜マネジメントに挑戦可能＞ 一般→主任→係長→課長→部長という形で縦のキャリアを築くことも可能！ ＜大手ながらの社内公募制度＞ 管理部門、営業へのキャリアチェンジや、陸運のみならず海や空などの国際輸送にも挑戦可！ ■社風 【1】無理をさせないのが当たり前 「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境。 【2】評価されるのは派手さじゃない 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねをきちんと評価します。 【3】助け合いの風土 「自分だけ早く帰る」ではなく「みんなが早く帰れる」ように、会社全体で労働時間削減に取り組んでいます。 有給休暇73.6%以上取得を2026年度は目標としています。 ■サポート体制 先輩のOJTを通じ、初歩的～応用まで、実務に必要なスキルを習得いただけます。 人にもよりますが、３～６ヶ月もあればひとり立ちし、顧客固定窓口を担っていただいております！ ■組織体制 平均年齢40代後半（男7女3） 20代～50代まで、幅広い年齢層が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山県内の各支店 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～271,200円 ＜月給＞ 226,000円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■モデル年収※賞与含む ・年収450万（月給30万～）35歳/主任 ・年収530万（月給35万～）35歳/係長 ・年収770万（月給50万～）45歳/課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※転勤なし】物流事務◆土日出勤少なめ！残業20h以内◆大手×ホワイト就労環境◆キャリアパス充実
      【働き方改善したい方へ！／休み希望通りやすい／5日以上の連続休暇可／業界大手×正社員雇用の安定性／転居伴う転勤なし】 ＼業界の中でも、ここがポイント／ 通販などの個人向け配送事業ではなく、食品メーカーが小売店に商品を卸す際の配送や、精密機械など、法人がお客様です。 そのため、以下理由で働き方が整いやすいのが特徴！ ◎取引が契約ベースなので、配送量やスケジュールが安定している ◎納品先が固定されており、業務が標準化されやすい ◎「1分でも早く」より「ミスなく・安全に・確実に」が重視される ＼だからワークライフバランス◎／ ・シフト制の勤務形態ではありますが、比較的土日出勤は少ない！ ・休みも取りやすい環境で、予定や家族を優先できる！ （シフト希望も基本は通りやすいです※繁忙期などは一部ご協力をお願いするケースあり） ■業務内容 入出庫業務、伝票作成、車両手配、顧客問合せ対応、現場との調整　等 ※顧客の物流要望を叶えるため、多種多様な業務に携わっていただけます。 ■キャリアパス◎ ＜バックオフィス職に挑戦可能＞ 将来的に経理・労務・法務・人事等にも挑戦することが可能！ ＜マネジメントに挑戦可能＞ 一般→主任→係長→課長→部長という形で縦のキャリアを築くことも可能！ ＜大手ながらの社内公募制度＞ 管理部門、営業へのキャリアチェンジや、陸運のみならず海や空などの国際輸送にも挑戦可！ ■社風 【1】無理をさせないのが当たり前 「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境。 【2】評価されるのは派手さじゃない 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねをきちんと評価します。 【3】助け合いの風土 「自分だけ早く帰る」ではなく「みんなが早く帰れる」ように、会社全体で労働時間削減に取り組んでいます。 有給休暇73.6%以上取得を2026年度は目標としています。 ■サポート体制 先輩のOJTを通じ、初歩的～応用まで、実務に必要なスキルを習得いただけます。 人にもよりますが、３～６ヶ月もあればひとり立ちし、顧客固定窓口を担っていただいております！ ■組織体制 平均年齢40代後半（男7女3） 20代～50代まで、幅広い年齢層が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良事業所(天理市) 住所：奈良県天理市南六条８７番地３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良事業所(橿原市) 住所：奈良県橿原市忌部町１８１番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良事業所(生駒郡) 住所：奈良県生駒郡安堵町大字岡崎３６７番地１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～271,200円 ＜月給＞ 226,000円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■モデル年収※賞与含む ・年収450万（月給30万～）35歳/主任 ・年収530万（月給35万～）35歳/係長 ・年収770万（月給50万～）45歳/課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全88件
    • 【愛鷹工場】調達職（主任職想定）※プライム上場／業界未経験歓迎／国内最大級の医療機器メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー】 ■採用背景 昨今のグローバルサプライチェーン混乱に伴う原材料調達難とともに、規制対応の厳格化から従来レベルを超える価格の上昇、もしくは取引先の事業自体の撤退判断により調達環境が大幅に悪化しており、当該に合わせて適切な調達活動ができるような人財を募集いたします。 ■業務内容 愛鷹工場オペレーション部資材課の実務リーダーとして、部・課の目標・方針に沿い業務を推進していただきます。 ・工場における直接材のサプライチェーンの維持・管理（供給安定化、調達環境変化への対応を含む） ・担当領域における調達・供給業務の統括および業務推進（担当者を率いての進捗管理・課題解決） ・品質管理・変更管理・データ管理の観点からの業務支援および業務改善の推進 ・資材課内メンバーへの教育・指導（課題案件処理、業務の進め方、判断力の補完等） ・KPI達成に向けた計画立案および進捗管理 ・工場、関係部門（GSC部門等）と連携した供給リスク、変更案件の共有と是正提案（逸脱管理・変更管理含む） ・課、チームの目標に沿った課題設定、折衝・調整、改善アクションの主導 ■就業環境、働き方 ・取引先は国内８割、海外2割になります。※担当業務により割合は変動あり ・英語の使用頻度：メール週0～数回程度/会議年に数回（英語が得意な社内メンバーが同席・サポートできる環境です。） ・国内出張：静岡県内・関東近辺中心（日帰り～1泊） ・海外出張：年1回あるかないか程度（ベトナム、米国等／1週間程度） ・残業時間：30時間／月程度 ■組織環境 資材課は約30名の方が在籍しており、「デリバリーチーム：原材料発注、サプライヤ管理」と「専門領域チーム：データ管理、変更管理、品質管理 等」の2チームに分かれています。 今回はデリバリーチームの一員としての配属を予定しています。デリバリーチームは包装材料/金属加工材/樹脂・溶剤などカテゴリーに担当がわかれていますので、ご本人の志向性と適性を見て配属を決定します。 ■ポジション魅力 資材業務を介して市場への医療器・医薬品供給に直接携わることができ、供給責任を踏まえて医療への貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛鷹工場 住所：静岡県富士宮市舞々木町150 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～534,000円 ＜月給＞ 414,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛鷹工場】調達職（一般職想定）※プライム上場／業界未経験歓迎／国内最大級の医療機器メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー】 ■採用背景： 昨今のグローバルサプライチェーン混乱に伴う原材料調達難とともに、規制対応の厳格化から従来レベルを超える価格の上昇、もしくは取引先の事業自体の撤退判断により調達環境が大幅に悪化しており、当該に合わせて適切な調達活動ができるような人財を募集いたします。 ■業務内容： 愛鷹工場オペレーション部資材課の一員として、下記業務をご担当いただきます。 ・所定の規格に適合した原材料・部材の調達業務（発注、納期調整、数量管理） ・納入管理・在庫管理（生産計画に基づいた安定供給の確保） ・支給原材料の発注管理および請求書管理 ・調達品に関する品質対応（不具合対応、是正フォロー） ・各種活動（安全・コストダウン・品質改善）活動への参画 ・変更案件・備蓄計画などの調達管理業務の実行および改善対応 ・上位者の指示のもと、資材課KPI達成に向けた日常業務の着実な遂行 ■就業環境、働き方： ・取引先は国内８割、海外2割になります。※担当業務により割合は変動あり ・英語の使用頻度：メール週0～数回程度/会議年に数回（英語が得意な社内メンバーが同席・サポートできる環境です。） ・国内出張：静岡県内・関東近辺中心（日帰り～1泊） ・海外出張：年1回あるかないか程度（ベトナム、米国等／1週間程度） ・残業時間：30時間／月程度 ■組織環境： 資材課は約30名の方が在籍しており、「デリバリーチーム：原材料発注、サプライヤ管理」と「専門領域チーム：データ管理、変更管理、品質管理 等」の2チームに分かれています。 今回はデリバリーチームの一員としての配属を予定しています。デリバリーチームは包装材料/金属加工材/樹脂・溶剤などカテゴリーに担当がわかれていますので、ご本人の志向性と適性を見て配属を決定します。 ■ポジション魅力： 資材業務を介して市場への医療器・医薬品供給に直接携わることができ、供給責任を踏まえて医療への貢献を実感できます。また、業務プロセスの過程で様々な知識（原材料・法規制・業界・技術・収益等）や技能・経験（値踏み力・交渉力・品質管理力・スケジュール管理力等）を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛鷹工場 住所：静岡県富士宮市舞々木町150 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～458,000円 ＜月給＞ 279,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法務◆フレックス・リモート/プライム上場/冷凍食品メーカー最大手/月残業20時間程度
      【冷凍食品メーカーで国内最大手/ニチレイグループを統括する持株会社/平均勤続年数16年以上/離職率1.9％】 ■業務内容： 当社の法務担当として幅広く企業法務をお任せします。事業会社の法務のみならず、持株会社の法務としてグループ横断プロジェクトを含む幅広い法務に携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細例： 主として下記の業務などをご経験に合わせてお任せします。 ・契約書関連(比率　国内9：海外1　ご経験に応じて比率は変わります） ・国内、海外M&A(案件により1～5件/年) → 米国、欧州、中国、東南アジア等 ・稟議書、取締役会、株主総会対応等の商事法務関連 ・グループ組織再編 ・事件事故対応 ・ガバナンス関連（国内外の規程改正・制定等、海外子会社対応）　等 ■キャッチアップ体制： 基本的にペアで案件を担当頂くため、ご入社後、徐々に業務に慣れて頂ける体制です。 ■組織構成： 法務グループ：12名 └50代1名、40代(うちグループリーダー1名)4名、30代2名、20代5名(派遣社員含む) ■ポジションの魅力： 業務を縦割りにせず、事業会社との連携も多いため、複数の事業に関わる業務に幅広くチャレンジしていただけます。また、中期経営目標として海外売上増加を掲げており、海外案件にもチャレンジしていただけます。テレワークやフレックス制度等も充実しており、ワークライフバランスもとりやすい環境です。 ■キャリアパス： 徐々に守備範囲を広げ、法務の経験値を高めて頂きます。ゆくゆくは管理職を目指して頂きたいと考えています。 ■就業環境： フレックス、在宅勤務は月半分程度可能で、月の残業は約20時間のため、ワークライフバランスが整えやすい環境です。年数回の土曜出社日はほとんど出社している方はおらず、一部テレワークをする方がいる程度です。休日・休暇を合わせて年間120日以上お休み頂くことが可能です。 ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、月給・賞与・時間外手当（20時間の場合を想定）が含まれた想定年収を記載しております。尚、記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全60件
    • 【大阪／セカンドキャリア歓迎】建築・土木工事の法人営業（若手サポート）◆週2日～勤務可！リモート可
      ～ベテラン社員向け！週２～３から勤務可能！若手社員の営業サポート／セカンドキャリア歓迎／フレックス有／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業～ ■業務内容： 同社の営業担当は、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行っており、官公庁向けの営業活動が主となるポジションでありますが、民間向けの営業を今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かした顧客開拓をフォローいただくポジションです。 ■求人の特徴 ・国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける業界最大手の企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。 ・業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ・働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～260,000円 ＜月給＞ 192,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】地域の未来を創る営業職◆官公庁・民間提案◆業界最大手の建設コンサルタント
      地域の未来を創る営業職募集！社会インフラに貢献しながらキャリアアップを目指しませんか？ ◎公共案件等のコンサルティング事業で売上高・利益・シェアなど各指標業界TOPを誇る企業です。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／福利厚生充実で長期就業可能～ ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁及び民間企業対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞顧客営業全般。入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 自社の実績や技術力売り込み受注を目指す提案営業です。当社は総合建設コンサルタントとして、国内外で分野を問わず幅広い分野で事業を展開しており、営業活動で活かせるノウハウや実績が多数あります。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワーク併用、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しています。入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々に客先対応をしていただきます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-20 仙台中央ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,900,000円 ＜月額＞ 275,000円～408,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【勝どき】人事（新卒採用）※業界トップメーカー／全国出張できる／平均残業10H【面接1回】
      • NEW
      【顧客折衝経験ある方歓迎！／年間休日123日・平均残業10時間程度／自動車製造設備市場トップメーカー／設立80年以上・安定した経営基盤◎】 ■業務内容 最初は新卒採用を中心に業務をお任せし、教育、表彰、人事考課など人事業務全般を習得いただきます。 ■業務詳細 ・新卒採用　大学訪問担当、 ※会社説明会運営、母集団管理、応募者管理、採用試験対応、内定者フォロー ・高卒採用　学校訪問担当 ※求人票作成、会社見学、採用試験対応 【その他人事業務】 ・人事考課データ管理 　人事評価・自己申告集約管理 ・教育事務局 教育実施データ管理、通信教育申込集約・修了実績管理、人事主催研修事務局 ・社内イベント運営（内定式、入社式、社長賞表彰運営業務、等） ・庶務（書類とりまとめ、電話取次） ※大学訪問など宿泊を伴う出張業務の両方が発生します。 ※出張業務の頻度：繁忙期（3～6月）週3日、通常期（10～12月）週1回、（7～9月、1～2月）月1～2回 ■モデル年収 ※残業代を含んだ額面です 役職が付いた際の年収例であり昇格状況によって異なります ・38歳~：担当課長　820万 ・40代前半~：課長 　880万円 ・40代後半~：部長 　1000万円 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】経理※フレックスタイム制度あり／平均残業20H／業界トップシェア【面接1回】
      ～経理の実務経験ある方歓迎！／リーダー候補ポジション／最寄り駅徒歩4分オフィス／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー～ ■業務内容 入社後は経理業務全般をご担当いただきます。 ・月次年次決算 ・会計士対応、税理士対応 ・仕訳作成、仕訳確認等 将来的には経理チームを統括するポジションを想定しています。 ■就業環境 ・年間休日123日 ・平均残業20時間程度 ・フレックスタイム制度あり ・最寄り駅徒歩3分オフィス ■事業について 当社では『自動車整備用機械事業』・『自動車製造用機器事業』・『パワーシステム事業』の3事業を展開しております。 『自動車整備用機械事業』 自動車アフターマーケットに向けに整備用リフト ・検査機器を始め、様々な整備関連機器をご提供しております。企画ー開発ー設計ー製造ー販売ーアフターサービスの一貫体制を通して、お客様への「安心・安全・満足」実現を目指ております。 『自動車製造用機器事業』 テスターライン、タイヤ組み立て装置、液物充填装置など、自動車製造工場用設備・機器事業となります。クルマを知りつくしたアルティアならではの開発・提案力をもとに、商品開発からエンジニアリングサービスまでを提供します。優れた技術力ときめ細かいサービスで、世界中のお客様から高い評価を頂いています。 『パワーシステム事業』 カーメーカー等が生産するエンジンをご提供しております。導入したエンジン(動力源装置)は非常動力装置・産業用エンジン・ガスエンジンコージェネレーションシステムなどの幅広い用途でご活用いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アイ･ビー･エム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • CXコンサルタント※Adobe/SAP/Salesforce◆最上流～ワンストップ/最先端技術
      ■□技術研究・システム・コンサルティングの３つの強みを発揮し価値提供／研究開発機関を持ち世界で有数の特許取得数□■ ■職務詳細： デジタル・コマース関連領域（EC、CMS、マーケティング・オートメーション、DMPなど）における、各種コンサルティングやプロジェクトト援業務に携わっていただきます。 1.CMSコンサルタント/アーキテクト -AdobeのCMSをはじめとしたCMSソリューションの提案業務、及びシステム構築業務 -CMSソリューションの実装や他の関連ソリューションとの連携、既存システムとの連携に関して専専的なスキルを提供 2.ECコンサルタント/ ECエンジニア 3.MA（マーケティングオートメーション）やOMS（オーダーマネジメントシステム）領域のソリューションコンサルタント/エンジニア ■部門紹介： iX:https://www.ibm.com/jp-ja/consulting/ibmix iX組織傘下で、顧客接点変変に挑む企業をCX＆コマーステクノロジーでで援する専専チームです。SAP、Adobe、Salesforceなど、CX＆コ マース領域を牽引するISVパートナー製品を軸に、お客様の課題や環境に沿った最適なソリューションとして仕仕てることをチームのミッショ ンとしています。 ■ミッション： 私たちは、顧客接点変革に挑む企業をCX＆コマーステクノロジーで支援する専門チームです。SAP、Adobe、Salesforceなど、CX＆コマース領域を牽引するISVパートナー製品を軸に、お客様の課題や環境に沿った最適なソリューションとして仕立てることをチームのミッションとしています。 ■当社について： 顧客のさまざまなニーズに応えるため、IBMは、世界170ヶ国に事業展開し、ハード／ソフトの製品から、コンサルティング、システムデリバリー、運用サービスまで、IT総合ソリューションとして最適なサービスと最新のテクノロジーを提供してい
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※職位より月給制または年俸制になります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,911,600円～18,000,000円 ＜月額＞ 279,400円～1,285,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。メンバーからエグゼクティブクラスまで、経験に応じたオファーをいたします。 ※管理監督者として採用の場合、休日、早朝・深夜以外の時間外勤務手当無 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【通信メディア領域】ITコンサルタント◆日本/世界を代表する大手通信事業者、グローバル企業がお客様◆
      ■□日本/世界を代表する大手通信事業者、グローバル企業向けのITプロジェクトを担当/生成AIを活用した変革を支援■□ ■業務内容： 通信業界のお客様に対し、上流から下流まで多様なソリューションを提案いただきます。 対象とするお客様は、通信業界、特に日本/世界を代表する大手通信事業者、グローバル企業が中心です。 ■具体的には： １）ソリューション提案 ・お客様の課題、市場におけるニーズや競合状況を深く理解し、国内外における先進ソリューションの調査、ソリューション・セールスや他ロール・担当者との協業により、お客様が抱える課題に対し、最適なソリューションを提案する ・担当領域に関する提案活動を営業・技術ロールのメンバーと実施する ・担当領域：通信事業、ネットワーク領域、IT領域（BSS/OSS）、生成AI活用 ２）プロジェクト遂行 ・案件成約時には案件の統括者もしくはメンバーとして参加し、円滑なデリバリーを実施する ・提案やプロジェクト遂行におけるアセットを他メンバーと共有し、組織としての横展開に貢献する ■キャリア支援： キャリア開発を支援するプラットフォームを保有し、キャリア開発のための所属長との定期的な対話の場を設けています。また、社員同士のコーチやメンターの検索を支援するプラットフォームや、学習を支援するプラットフォームもあり、社員のキャリア形成をサポートしています。 ■同社の特徴： 「研究xシステムxコンサルティング」を実施できる会社です。100年以上の歴史を持つ同社は、世界175ヶ国以上に事業展開し、ハード／ソフトの製品から、コンサルティング、システムデリバリー、運用サービスまで、IT総合ソリューションとして最適なサービスと最新のテクノロジーを提供しています。技術研究所12箇所（日本にも1箇所）を保有し、技術特許を多く取得しています。 ■キャリアパス： マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～2,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～27,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～2,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。メンバーからエグゼクティブクラスまで、経験に応じたオファーをいたします。 ※管理監督者として採用の場合、休日、早朝・深夜以外の時間外勤務手当無 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本赤十字社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝大門1-1-3
    • 設立 1877年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／年休125日／残業月7h程度
      『古河赤十字病院』または『茨城県赤十字血液センター』いずれかへの配属となります。 ※配属先によりお任せする業務が異なります。 ―《医療事業／古河赤十字病院》― 病院運営を支える事務業務と、災害時の医療支援に関わります。 ※事務業務がメインです ◆赤十字病院での受付、電話対応 ◆災害救護時の対応 └ 医療チーム派遣に向けた調整 └ 医療チームの移動支援（被災地への車両運転など） └ 被災地での情報収集や、現地での医療活動のサポート 災害時には、医師・看護師などで構成される医療チームの一員として被災地へ向かうことも。 避難所の状況確認や救護所設営の支援など、現地での活動を事務分野から支えます。 ―《血液事業／茨城県赤十字血液センター》― 安全な血液を届けるために、献血会場での一連業務や血液製剤の搬送などを行います。 ※大型自動車免許必須 ◆献血会場での各種業務 └ 協力企業・団体との打ち合わせや日程調整 └ 献血バスへの資材の積み込みや運転 └ 献血会場の設営・撤収 └ 来場者の受付や案内、記念品のお渡し　 ◆血液製剤の搬送 ・医療機関に血液製剤を搬送 献血バスでの献血は1日に最大3カ所程度で行う場合も。 会場の設営から撤収まで一連の運営を担います。 ――― 入社後の流れ ――― ▼1～2日目…新人研修 赤十字の理念や事業内容のほか、文書の取り扱いについてやビジネスマナーなどもレクチャー。 同時に、業務における目標（接遇についてなど）を一緒に決めて設定シートを作成します。 　： ▼3日目～…配属先での研修 座学＆OJTを織り交ぜながら、実践的なスキルを身につけていきます。 　： ▼1年後…フォローアップ研修 新人研修で設定した目標の振り返りと再設定をし、2年目以降に必要な知識についての講習を行います。 その後は3年～5年ごとにジョブローテーションを実施し、さまざまなポジションを経験しながら専門性を深めます。 中途入社がキャリアアップの障壁となることはないので、「ゆくゆくはリーダーポジションで活躍したい」という方も大歓迎です！
      【茨城県：ご希望に合わせて配属／マイカー通勤OK】 ★転居を伴う転勤はありません。（本人が希望する場合は応相談） ★自動車通勤OK！ほとんどの人が車で通勤しています。 ■古河赤十字病院 茨城県古河市下山町1150 └ 栃木・群馬から通勤している方も多いです！ ■茨城県赤十字血液センター 茨城県東茨城郡茨城町桜の郷3114-8 └赤十字血液センターに配属の場合は、 　以下いずれかの拠点での勤務となる場合があります。 ・つくば献血ルーム（茨城県つくば市吾妻1-7-1） ・水戸献血ルーム（茨城県水戸市宮町1-7-31） ・つくば供給出張所（茨城県つくば市春日1-10） ※採用後、県内の赤十字施設に異動する場合があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上＋諸手当（グレード手当、地域手当、扶養手当、住宅手当、時間外手当等）
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全103件
    • 【恵比寿】医療機器の海外営業◆未経験歓迎／在宅勤務可／英語力を活かせる◆
      • NEW
      【年間休日127日／週の半分はリモート可／残業平均15h程度／4か月に1回出張あり／成長する海外市場・過去5年間で売り上げが約2倍に伸びています】 ◆業務概要 ご経験に応じて以下の業務をメディカル事業本部にてお任せ致します。 ◆業務詳細 海外営業担当として、販売活動を行います。 基本は海外の販売子会社・代理店に対しての営業活動が主となります。 ◎医療機器（透析装置・消耗品）製品のプロモーション・マーケティング ◎販売・収益計画の立案と実行 ◎海外販売子会社の販売サポート、管理 ◎代理店との契約、交渉、販売管理 ◆担当製品 メインは透析装置。ダイアライザーやその他消耗品も担当。 ※将来的には他製品も扱う可能性あり。 ◆組織構成 国際部：部長以下、GL1名、部員11名（担当エリア：EMEA、北中南米、中国、APAC） ◆募集背景 組織変更、並びに販売・出荷量の拡大のため。 海外の市場は成長市場と社内でも期待感もあり、過去5年間で売り上げが約2倍に伸びている。成長市場に更に注力するため募集。 ◆働き方 ・出張：4ヶ月に1回程度。（期間は1週間前後）※担当エリアや顧客の属性（関係性）により異なる。 ・在宅（週2日以上の出社） ・フレックス勤務可能 ・残業：15H／月平均（繁忙期：Q3.4） ・有給：消化率6～7割程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】人事（採用・労務）◇将来性◎／年休127日／東証プライム上場＃103114
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） ■業務詳細： ＜採用（新卒・中途）＞ ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ＜労務＞ ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 ■キャリアパス想定： 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。 また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。 ■仕事の進め方・やりがい： 本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。 社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。 また、採用業務においては事業別、職種別採用をおこなっていますので、幅広い知見を習得できます。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のシェアトップクラスの製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川計測株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 【代々木】人事※平均残業15H／最寄り駅徒歩5分オフィス／年間休日125日【スタンダード上場】
      人事全般に挑戦／技術商社の安定基盤／育成風土◎／企画業務も視野／中途活躍環境／在宅併用／裁量あるキャリア形成／公共インフラ支援企業／提案歓迎文化 ■業務内容： 当社人事として、ご経験に併せて下記業務のいずれかをご担当いただきます。将来的には人事業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細： ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度 ・福利厚生業務 ・採用 ・教育研修 ■就業環境： 部署には中途入社の社員もおり、異業界の方でも受け入れ、育成する風土があります。 平均残業時間は10～15時間程度となっております。 在宅勤務と出社を組み合わせた勤務形態となります。 コーポレート本部（総務人事部・経営企画部）:14名 総務人事部:９名 ■キャリアビジョン 挑戦や提案を実現する環境が根付いている企業ですので、ゆくゆくは下記のような業務にも携わることが可能です。 ・事業計画に沿った管理体制の提案 ・経営企画業務 ・各種人事制度の企画・運用 ■当社について： 当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。 育休復帰率100％、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全87件
    • 【在宅勤務可/FP＆A本部】経理・財務および業績管理要員※MGRクラス◆NEC100％子会社◆
      • NEW
      ●施工力とICT技術を兼ね備えた中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■業務概要： データドリブン経営に向けたコーポレート又は事業部門・営業部門における 予算編成・業績管理に加え、データに基づく事業分析、月次、四半期、年度決算対応に向けた業部門の財務会計対応、内部統制管理強化対応を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・コーポレート・事業本部の経営管理実務 ・コーポレート・事業本部の予算編成・中期計画作成 ・内部統制管理 ・月次、四半期、年次決算に向けた事業部門経理としての会計処理 ・データ分析による事業分析 ＼ ここが魅力！／ グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛けるＮＥＳＩＣグループの経理ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や専門性を習得することができ、また経営課題の経営層への進言などを通し会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 ■入社後に担当いただく業務： コーポレート・事業本部の経営管理実務、内部統制管理、データ分析による事業分析、月次、四半期、年次決算に向けた会計処理 ■配属部門について： FP&A本部は、企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するために、「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとしてデータドリブン経営を推進することを目的として活動しています。 また、事業基盤を支えるガバナンスと内部統制強化に向けた事業部門計画して会計対応も合わせて実行しています。当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。基幹システム刷新と並行してデータを最大限に活用した経営の実現を目指しています。 ■キャリアパス： コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-14 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～580,000円 ＜月給＞ 480,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自治体向け防災・消防DX／ITソリューション営業◆在宅可／残業25H程／年休126日
      • NEW
      NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業25h／コアタイムなしフレックス制／在宅勤務可／年休126日 ■職務内容 ・都道府県向け防災システム、防災無線の既存領域維持と新規開拓 ・市町村向け防災システム、防災無線の既存領域維持と新規開拓 ・防災ＤＸ領域、新たな価値創造と推進 ・防災ソリューションの企画 ・外部パートナーとの協業ビジネスの創出 ・お客さまとのコミュニケーションの中から提案内容を創造し、アプローチ ・マーケット分析・戦略立案・中期計画策定 ・見積作成・提案書作成、プロポーザル対応、入札対応 【案件事例や取り扱い商材】 ・都道府県/市町村向け防災系システム、防災DXシステム ■入社後の流れ 入社年度はOJTを活用いただきながら、チームメンバ一と一緒に営業活動を推進いただきます。 2年目からは主体的に活動いただきながら、中長期的には営業リーダーや管理職を目指していただきます。 キャリアパスを一緒に描かせて頂きます。当グループでの経験をもって、いずれは当社をリードして頂ければと思います。 ■働き方について ・在宅勤務比率：35％ ・平均残業時間：25h ■部門について 事業部門は、防災や消防などの分野で重要インフラに対する価値をご提供し、社会インフラを支える大きな役割を担っています。 その中でも、当グループは、都道府県や市町村に対して、防災関連のソリューションを提供し、安心安全でより豊かな社会を支え続ける事業を展開しています。 ■募集背景 当グループの担当する地域では、南海トラフ地震に備え自治体が整備した各種防災システムが更新需要を迎えております。 また国の緊急防災減債の財政支援が継続され、自治体の防災事業への財政投資が加速しています。こういった大きな成長領域である防災市場に対して、我々のチームは、既存顧客の更新のみならず、既存領域の拡大を目指し、新規顧客へのアプローチも行っています。また防災に対する市場のニーズは日々高まっている中で、新たな領域の立ち上げのために新ソリューションの検討と展開も行っています。さらに強いチームにするため、新たなグループメンバーを募集させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社　名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-1 NEC中部ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電技株式会社

    サブコン
    東京都墨田区両国2-10-14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全70件
    • 【札幌】バックオフィス◆年休121日/ 2期連続最高益更新中/空調計装事業のパイオニア/財務基盤◎
      • NEW
      ◎バックオフィス、管理部門で幅広くご経験をお持ちの方歓迎！ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎東証スタンダード上場企業、安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ <業務内容> 弊社の主力事業である設備工事業において発生するバックオフィス業務(事務作業)をお任せします。 ・工事出来高請求書の作成、請求管理などの経理業務 ・工事仕入品の発注、納期管理、支払いなどの購買業務 ・支店内社員の労務、勤怠管理 ・安全書類作成や入札関連資料の準備など、各事務業務　等 <ご入社後の流れ> OJTにて先輩社員より学んでいただきます。 メーカーでの管理部門（在庫・資材管理、労務、ITヘルプデスク等）を幅広くご経験をお持ちの方等異業界の方もご入社されております。 <組織構成> 課長である50代男性のもと、30代の男性と女性の計3名が在籍をしております。また、派遣社員の方2名もいらっしゃいます。 <働き方> 年間休日121日・土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーです。 平均の残業時間は20時間程度となっており、繁忙期でも30時間以内、忙期以外は15時間以内が目安となっております。 <このポジションの魅力> 業務の幅が広く、マルチタスクがみにつくだけではなく、総務、人事、経理等、これまでのご経験を活かすことができます！ 将来的には数年後にマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ 2023年から2024年に売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】バックオフィス◆年休121日・土日祝休/残業20h/空調計装事業のパイオニア/財務基盤◎
      ◎バックオフィス、管理部門で幅広くご経験をお持ちの方歓迎！ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎東証スタンダード上場企業、安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ■業務内容 弊社の主力事業である設備工事業において東京支店で発生するバックオフィス業務(事務作業)をお任せします。 ・工事出来高請求書の作成、請求管理などの経理業務 ・工事仕入品の発注、納期管理、支払いなどの購買業務 ・支店内社員の労務、勤怠管理 ・安全書類作成や入札関連資料の準備など、各事務業務　等 ■ご入社後の流れ OJTにて先輩社員より学んでいただきます。 メーカーでの管理部門（在庫・資材管理、労務、ITヘルプデスク等）を幅広くご経験をお持ちの方等異業界の方もご入社されております。 ■組織構成 課長である50代男性のもと、30代の男性と女性の計3名が在籍をしております。また、派遣社員の方2名もいらっしゃいます。 ■働き方 年間休日121日・土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーです。 平均の残業時間は20時間程度となっており、繁忙期でも30時間以内、忙期以外は15時間以内が目安となっております。 ■このポジションの魅力 業務の幅が広く、マルチタスクがみにつくだけではなく、総務、人事、経理等、これまでのご経験を活かすことができます！ 将来的には数年後にマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ 2023年から2024年に売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【広島】リース営業（総合職)◇リモート可/女性活躍中/産休育休取得率100％/時短可◇)
      ～官公庁や地方自治体へのリース営業をお任せ致します！設立より約60年黒字経営の安定した財政基盤～ ■仕事内容： ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円～数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■担当エリア： 中国地区を担当していただきます。 出張もございますが、基本的に直行直帰していただけます。 ■組織構成： 支店長１人・課長１人・メンバー２名・アシスタント２名（女性）が在籍をしております。 社内には経験豊富な社員も多く在籍をしているため、スキルアップが叶う環境です。 ■サポート体制： 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■働き方： リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。 月残業時間も20時間以内でプライベートとの両立も出来ます。 ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区大手町3丁目7番5号 広島パークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トムソン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区高輪2-19-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,366名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【岐阜/美濃】機械設計（ニードルベアリング設計）東証プライム上場/高い品質を誇る技術開発型企業
      • 締切間近
      【ニードルベアリング設計／自社開発技術／東証プライム上場メーカー／グローバル展開70ヶ国以上／NASA火星探査機採用実績／営業・製造と連携／特殊品対応力／直動案内機器分野／技術者として成長実感／高信頼性製品】 ■業務概要： 国内で初めてニードルベアリングを自社技術により開発した当社にて、当社三本柱の一つである「ニードルベアリング」の設計をご担当いただきます。営業・製造部門と密に連携しながら、顧客のニーズに合わせた設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・納入仕様図等対外図の作成 ・製品加工図等社内管理図の作成 ・担当製品に関連する改良、性能の維持向上 ■組織構成： 技術部　技術第1課　計8名の組織になります。 ■当ポジションの魅力： 自社開発のニードルベアリングで業界をリードする当社で、顧客ニーズに応じた製品設計に携わることができます。 営業・製造と連携しながら、改良や性能向上にも関わることができるため、設計者としての成長が実感できる環境です。 ■当社の魅力： （1）技術開発型企業としての歴史と信頼性 日本トムソン株式会社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム市場に上場する技術開発型企業です。 国内初のニードルベアリングを自社技術で開発し、世界70ヶ国以上に製品を輸出。NASAの火星探査機や世界最高峰のレース用オートバイエンジンにも採用されるなど、製品の信頼性は非常に高く、グローバルに評価されています。 （2）製品群と対応力 精密ベアリングや直動案内機器など多彩な製品群を展開し、産業の多様なニーズに対応。 特に「特殊品対応力」が業界内で高く評価されており、顧客ごとの課題に応じた柔軟な製品の設計が可能です。営業・技術・製造が連携し、顧客に合わせた課題解決型の製品を提供仕手おります。 ■メカトロ製品について： 転動体にニードル（針）状の細いローラを組み込んだ回転運動用のベアリングです。 ボールベアリングなどと比較して、断面高さが低く、負荷容量が大きいのが特長です。 機械全体をコンパクト化し、省スペース化に貢献するため、自動車やオートバイ、印刷機械、産業用ロボット、建設機械など幅広い分野で活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜製作所 住所：岐阜県美濃市極楽寺916 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／美濃市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は最低月給の表記であり、スキル・年齢に応じて提示されます。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 の想定金額です。 ■賞与：5.3ヶ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/土岐】機械設計（メカトロ製品設計）東証プライム上場/高い品質を誇る技術開発型企業
      • 締切間近
      【東証プライム上場／国内初ニードルベアリング開発／メカトロ製品設計／グローバル展開70ヶ国／高い技術力と信頼性／NASA火星探査機採用実績／顧客ニーズ対応力／設計者として成長実感／営業・製造と連携／革新性ある製品開発】 ■業務概要： 国内で初めてニードルベアリングを自社技術により開発した当社にて、当社三本柱の一つである「メカトロ製品」の設計をご担当いただきます。 営業・製造部門と密に連携しながら、顧客のニーズに合わせた設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・納入仕様図等対外図の作成 ・製品加工図等社内管理図の作成 ・SAPを用いてのBOM構成表の作成 ■組織構成： メカトロ技術部　メカトロ設計課　計11名 ■当ポジションの魅力： 自社開発のニードルベアリングで業界をリードする当社で、顧客ニーズに応じた製品設計に携わることができます。 営業・製造と連携しながら、改良や性能向上にも関わることができるため、設計者としての成長が実感できる環境です。 ■当社の魅力： （1）技術開発型企業としての歴史と信頼性 日本トムソン株式会社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム市場に上場する技術開発型企業です。 国内初のニードルベアリングを自社技術で開発し、世界70ヶ国以上に製品を輸出。NASAの火星探査機や世界最高峰のレース用オートバイエンジンにも採用されるなど、製品の信頼性は非常に高く、グローバルに評価されています。 （2）製品群と対応力 精密ベアリングや直動案内機器など多彩な製品群を展開し、産業の多様なニーズに対応。 特に「特殊品対応力」が業界内で高く評価されており、顧客ごとの課題に応じた柔軟な製品の設計が可能です。営業・技術・製造が連携し、顧客に合わせた課題解決型の製品を提供仕手おります。 ■メカトロ製品について： 精密加工技術とエレクトロニクスの融合により生まれた製品でベッドとスライドテーブルの間に直動シリーズとボールねじやモータを組み込んだ精密位置決めテーブルです。制御用の電装装置まで一括して提供することにより、お客様の設計・組立工数などの削減に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 土岐工場 住所：岐阜県土岐市泉町久尻１４３１－６ 勤務地最寄駅：JR中央本線／土岐市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は最低月給の表記であり、スキル・年齢に応じて提示されます。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 の想定金額です。 ■賞与：5.3ヶ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,674名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全193件
    • 【新宿】社長秘書◇社内外スケジュール調整等◆業界最大手セコムG/残業少め/出張無し
      • NEW
      【即戦力歓迎】平均残業20ｈ程度/平均勤続年数15.6年◇～業界最大手セコムグループにて社長秘書としてご活躍頂けます～ ■職務概要 情報セキュリティや大規模災害対策等の「安全」「安心」をコアとしたトータルな情報・ネットワークサービス、コンサルティングサービスからトータルなソリューションまで提供しているセコムトラストシステムズ業務推進部にて、社長秘書業務に従事いただきます。 各本部・事業部・部責任者対応や親会社のセコム(株)と連携する機会も多く、幅広い経験が積める環境です。 ※セコム株式会社にご入社後、セコムトラストシステムズ株式会社に出向となります。 ■具体的な業務 ・社内外のスケジュール調整・管理 ・来客対応 ・手土産やお花、タクシー等の手配 ・領収書等の小口清算　等 ▼その他補足 ・お礼状等の作成も行いますが、ひな形を活用することが可能です。 ・出張同行は基本ありません。 ・小口清算は会計システムへの入力作業程度のため経理の専門知識は不要です。 ■ご入社後の流れ 社長秘書業務を中心にご担当いただきます。一部、業務推進部の業務を手伝っていただく可能性もありますが、希望や適性によって担当する業務を決定していきます。 ■組織構成 若手からベテラン層まで年代が幅広く、明るく風通しの良い雰囲気の組織です。秘書業務は現在1名が他の業務と兼任しており、今回はそちらを増員し秘書業務に専念していただく方の募集です。 ■働き方 残業は全社平均20時間以下で当部署も同様ですが、秘書業務に関してはほとんど残業を行っていません。 社長が在宅の日に合わせて週1回程度のリモートワークを行っています。 出社時は移転したばかりの綺麗なオフィスで就業可能です。より自由に働ける環境を目指して現在ドレスコードの見直しも行っています。 ■福利厚生 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,660円～312,600円 その他固定手当/月：13,500円～20,000円 ＜月給＞ 261,160円～332,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新千歳空港・女満別空港の管理スタッフ／未経験者歓迎・研修充実
      《具体的な仕事内容》 空港内での安全管理や運営支援を行う以下の業務をお任せします。 ■飛行場面管理 空港の制限区域における安全管理を行います。（滑走路、誘導路、駐機場など） ■スポット管理 スポットの割り当てや、運航スケジュールの調整など、関係機関と連携したマネジメントを通して航空機の円滑な運航を支えます。 ※勤務時はスーツ着用となります。 《教育・研修制度》 ■10日間の入社時研修 └座学中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、 空港の業務に必要な知識・技能を学びます。
      新千歳空港または女満別空港内での勤務となります。 勤務先はご本人の希望を最大限考慮し決定します。 【新千歳空港】 北海道千歳市美々987番地22 【女満別空港】 北海道網走郡大空町女満別中央201-3
      月給249,625円～275,125円＋賞与年2回 ※上記には一律手当を含みます。 ※超勤手当、通勤手当等は別途支給いたします。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全39件
    • 組み込み開発プロジェクトリーダー◆設立以降黒字経営／多彩なプロジェクト
      • NEW
      ◆業界トップシェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」！複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／多彩なプロジェクト／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4％／平均勤続年数13.0年／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■当部門について 記憶装置（SSD・HDD）、交通インフラ、電力制御など、人々の生活を支えるシステム開発を長年手がけてきた技術集団です。確かな技術力とお客様との信頼関係を武器に、社会に欠かせないインフラを支える開発を数多く担当しています。蓄積されたノウハウを活かしながら、より安全で便利な社会の実現に貢献できる点が大きなやりがいです。 ■業務内容： ＜主なプロジェクト例＞ ・記憶装置（SSD／HDD）のファームウェア開発 ・JR・私鉄向け駅務機器の組込み開発 ・高速道路のETC制御装置開発 社会インフラ系の案件が多く、スケールの大きい開発に携わることができます。 ■配属組織について 約45名の社員と約15名のパートナーで構成されており、首都圏・東北のメンバーが協力しながらプロジェクトを推進しています。個人主義ではなく、チームで支え合う文化が根づいており、経験に関係なく相談やフォローがしやすい環境です。 ■働き方について 残業は月0～15時間と少なく、有給取得も積極的に推奨しています。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルを磨ける職場です。客先常駐の現場でも無理のない働き方を大切にしています。 ■当ポジションの魅力： ・多彩なプロジェクトに参画が可能です。 ・先行開発をはじめ上流から参画できるプロジェクトもあり、経験やスキルの幅を継続的に広げることが可能です。 ■キャリアパス： 将来的には、これらのシステムの担当だけでなく、新に立ち上げるプロジェクトリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も81.4％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.0年と定着率抜群です。
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先(東京都内) 住所：東京都内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川県） 住所：神奈川県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 562万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,800円～384,200円 固定残業手当/月：33,200円～35,800円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動いたします。 ※年収が600万円を越える場合は管理監督者採用となり、残業対象外です。 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】電力制御システムのアプリ開発エンジニア◆手厚いチーム体制／教育環境あり◆
      • NEW
      ◆業界トップシェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」！複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4％／平均勤続年数13.0年／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■当部署について キャリア通信ネットワーク技術を強みとし、エネルギー、データセンター、警備・防災など、人々の生活に欠かせない社会インフラを支えています。 4G・5Gといった超高速・低遅延通信、次世代フィジカルセキュリティ、省電力技術など、最先端技術に触れながら「安全＋安心な暮らし」を実現することがミッションです。 ■業務概要： ・テレコムネットワーク分野 固定網・移動網（4G／5G／Open-RAN）のシステム開発・保守 ・警備・防犯・防災ネットワーク ビルセキュリティ、入退管理、監視システム、スマートロック等のオンラインフィジカルセキュリティ ・データセンター／エネルギー分野 クラウド化、スマートメーター、電力・料金計算、BCP対策、省エネ対応 ・エンタメ・コンテンツサービス GIS（地図情報）、ECサイト、テーマパーク関連システム ■プロジェクト例 ・大手国内キャリア向け4G（LTE）／5G無線基地局・交換機の仕様検討、ソフトウェア開発・評価 ・O-RAN準拠のグローバル向け無線基地局ソフトウェア開発 ・光電話交換機の開発・保守、運用サーバの問い合わせ・一次解析対応 ・ビルやオフィスの入退管理、ホームセキュリティサービス開発 ・電力会社向け基幹システムの開発・保守・クラウド化 ・GISやカーナビを活用したWebサービス・スマホアプリ開発 ・ECサイトを中心とした基幹システム・共通基盤開発 社会的影響力の大きい案件が多く、「自分の仕事が社会を支えている」実感を得られる環境です。 ■就業環境 有休取得率 79.6％。ワークライフバランスを大切にできます。 資格取得一時金、産休・育休など福利厚生も充実しております。 年2回の上司面談＋人事部によるメンタル面のフォロー体制もあり 平均勤続年数13.1年。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 テレワークを会社として推奨（約7割）。案件によってはフルリモート実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（宮城県仙台市） 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～306,300円 固定残業手当/月：23,400円～28,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【霞が関本社／セカンドキャリア歓迎】駐車場施設の工事監理◇業界最大手◇資格不問◇再雇用あり
      【全国売買仲介取扱件数39年連続No.1／業界最大手の三井不動産G／不動産流通業界のリーディングカンパニー／「人」の三井／毎年更新・最長５年契約】 ■業務内容： 当社シェアリング事業本部（三井のリパーク等の駐車場事業）にて、施設型駐車場の施工監理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： <施工監理> 当社が発注する施設型駐車場の工事（主に駐車場機器設置工事）の現場作業員を指揮監督し、工事品質、進捗等などの工事全体を管理（監理）する。 <ゼネコン・サブコン、発注者との調整> ゼネコン・サブコンや発注者側の設備担当者と技術的打合せ・スケジュール調整・交渉等をい、連携しながら?事を円滑に進める。 <図面作成> ゼネコンや発注者から求められる計画図、施工図、設備図、系統図等をCAD（主にAutoCAD）で作成する。 <営業支援> 営業担当者に担当し、主に設備系の技術的打合せを実施。 ※その他駐車場機器・工事に係る関連業務 ■同社の特徴： 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部圏／業界最大手】売買仲介営業◇三井のリハウス・リパーク展開◇顧客志向重視◇三井不動産G
      【総合職採用／全国売買仲介取扱件数39年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・駐車場事業やカーシェアリング事業 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点 （1）お客様の志向の強い環境 ユニットリーダー1名とメンバー1～3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部圏 住所：愛知県・岐阜県・三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリーズ・インク

    不動産管理
    東京都千代田区神田須田町2-7-3　VORT秋葉原ビルディング5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビルマネジメントの営業／月給35万～／安定業界／既存顧客中心
      ◎未経験から始められる建物サポートの仕事◎ 東京都内を中心とした首都圏で、ビルやマンションの施設管理を行なう当社。 日々の丁寧な対応を大切にし、管理物件数・売上ともに安定して成長中です。 今回は建物管理を支えるマネジメント営業スタッフを募集します。 ★お仕事の内容★ ・オーナー様からの電話・メール対応 ・新しい物件の管理スタート準備 ・点検や修繕に関する事務作業 ・現地立ち合い、業者さんの手配 ・見積書、報告書の作成 など 困りごとの連絡を受けて、 「誰が」「いつ」「どう対応するか」を調整する役割です。 ★担当する物件★ 東京近郊のビル・マンションを中心に、学校やホテルなども担当します。 ★お客さまについて★ 基本は既存のお客さま。 現場で汚れに気づいたら少し掃除をする、気がついたことを伝える、 そんな気配りが信頼につながる仕事です！ ★入社後の流れ★ ▼入社後～1カ月 自社物件で研修。 建物や設備の知識を、見ながら覚えます。 ▼その後 先輩と一緒に行動し、簡単な業務からスタート。 最初は5～6件の担当なので安心です。 ◎分からないことはすぐ相談OK ◎女性管理職も活躍中 資格取得もサポート 入社1～2年での資格取得を応援。 資格手当も毎月支給しています！
      【転勤なし！／駅チカオフィス】 ■本社／東京都千代田区神田須田町2-7-3　VORT秋葉原BLD. 5階 ＜アクセス＞ JR「秋葉原駅」より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給35万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7000円～5万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定 ＼明確な評価制度あり／ 社員自己評価表を年2回会社に提出しています。自分の成果を存分にアピール出来る制度を設けています！ 頑張った分だけしっかりと評価される環境ですので早期キャリアアップも可能です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全70件
    • 建築ディレクション◇新店舗企画・既存店の改装等を発注側で店舗作り／土日休・残業月20hでWLB◎
      • NEW
      【小売業界最大手／裁量を持って「発注者」として店舗づくりに携わる／安心して長期就業できる安定基盤／社会インフラへの貢献の実現／残業少なめでワークライフバランス◎】 ■担当業務： 発注者の立場として、セブンイレブン店舗の建築担当業務をお任せいたします。新規出店と既存店の工事にかかわるマネジメント業務（1人当たり27店舗程度／年）をメインに担当いただき、設計事務所や工事業者との打合せを行っていただきます。 ■業務詳細： より魅力的な店舗・内装づくりをミッションとし、現場の経営相談員、オーナー様とも協力しながら業務を進めていただきます。 ＜新店舗に対する業務＞ ◎新店舗建設のプランニング、工事の進捗管理 ◎社内店舗開発部門との調整 ◎最適な工法検討、コストダウンの戦略立案及び実行 ◎確認申請書類・契約書の保管・管理 ＜既存店舗に対する業務＞ ◎リニューアル、メンテナンスのサポート（個店ごとのレイアウト変更、改装工事など売上向上を目的とした既存店活性化施策の実行） ◎店舗経営相談員、加盟店からの相談窓口 ◎取引先（建築設計事務所・建設会社）への指導、教育 ◎閉店後の原状回復工事 ※担当エリアが分かれており、ご自身のエリアは裁量をもって業務を進めていただくことができます。 ■キャリアパス： マネジメントとして組織を牽引することはもちろん、建築企画等のキャリアパスもあります。 ■職場環境／働き方： ・繁忙期でも平均残業時間は20時間程度 ・週1回程度の在宅や時差出勤での就業が可能 ・最大2泊程度の出張あり（エリアによって流動あり） ⇒スケジュールの組み立て等、ご自身で裁量をもって業務調整をしていただけます。 ■業務の魅力： ・ハウスメーカーやゼネコン等、労働時間が厳しい前職から転職し、ワークライフバランスを整え就業している方が多く在籍しております。余裕ができた時間を活用し、自己研鑽に励む方も多いです。 ・自身の裁量で新店／閉店／リフォームといった各サイクルに携わることができます。開店して終わり、ではなく、店舗のその後に長期的に関わっていくことができるのも魅力です。 ・「発注側」として自身の生活圏に存在するコンビニエンスストアの管理運営を「手触り感」を持って推進できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 553万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 固定残業手当/月：59,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理・税務担当】※税務知識・経験を活かし小売業界トップクラスの企業で経理を担当※
      一連の経理業務を一任できやりがい◎／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献 ■業務内容（概要） 経理・税務全般（月次決算、年次決算、税務申告、会計監査、税務調査対応）を担当いただきます。 日常の決算業務に加え、新たな商品・サービス・事業展開に伴い、各事業部と連携しながら会計面でのコンサルティング（会計論点の抽出、会計処理対応等）を行い、事業の発展に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容（詳細） 税務関係業務： 法人税法、消費税法を中心とした税務業務全般 決算時（四半期を含む）の税金引当処理 グループ通算制度対応 税務調査対応 税効果会計： 決算時における税効果会計業務対応 税務処理の適正化に関する指導業務： 各部門・各子会社への業務指導、問合せ対応 国内・海外取引に関する税務業務全般 IFRS（国際財務報告基準）関連業務： IFRS導入および実務対応 ■歓迎要件（下記いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎します） 国内取引・海外取引に関する税務実務経験 IFRS（国際会計基準）の導入・運用・実務経験 海外子会社や関連会社との連携・税務対応経験 税務調査対応や移転価格税制の知識・経験 ■採用背景と本ポジションのミッション 経理組織強化のための増員採用予定。中途社員で経理組織を牽引頂くことを期待しております。 ■配属先の特徴 財務会計本部経理部：約20名（本社勤務） 20～40代のメンバーが多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 ■働き方 出社メインの本社勤務 残業時間は月20～30時間程（決算期は月45時間程発生予定） 繁忙期には一部土日出勤の可能性あり（その場合は平日に必ず代休取得） ■当社の特徴 流通業界最大手セブン＆アイホールディングスの中心事業を担う企業 / 5兆3,697億56百万円、店舗数21,743店展開！※令和6年2月期実績(単体) 目指す姿：明日の笑顔を共に創る　Mission：次の便利の扉を開き、世界中に豊かな暮らしを実現する　をもとに挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 870万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～490,000円 固定残業手当/月：83,000円～88,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国農協食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/加須市】給食センターの調理担当◆未経験歓迎/転勤無し/土日祝休/JA全農グループの安定感◎◆
      【未経験からでも時間をかけて育成・サポートさせて頂きます／完全週休二日制／8:00～16:30勤務・夕方以降の残業ほぼなし／家族手当・住宅手当等の福利厚生◎／JA全農の100％子会社】 ■業務内容： JAグループでは"農家さんが作ったものを安定的に安心・安全に消費者へ届ける"という理念の基事業展開をしており、その1角として給食事業を推進しております。今回はその埼玉県加須市の幼稚園、小学校、中学校向けの給食の調理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・食材の下処理、選別 ・調理業務 ・食器の洗浄 ・事務作業（スタッフ管理等） ■業務のポイント： ・加須給食センターでは約5500食分、20以上の幼稚園・学校に向けて給食をお届けしております。地元で生活する子供たちの食を育む、子供たちの成長に欠かせないお仕事です。 ・メニューによって調理工程や扱う調理機械が異なります。1年間を通じて様々なメニューや調理方法に触れて頂き、業務の進め方やコツを身に着けていって頂きます。 ■組織体制： 加須給食センターは約50名程で日々業務を進めております。正社員、準社員、パートと様々な方がおりますが、全員で協力・連携をしながら給食をお届けしております。ご入社後はセンター長や社員、準社員の方から業務キャッチアップを進めていただき、1年を通して1人前を目指して頂きます。 ■キャリア： 調理師・栄養士等の資格をお持ちでない方については、入社後に実務経験を積みながら、資格取得を目指して頂きます。将来的にはセンター長等に役職を上げていく事も可能です。 ■就業環境： ・月の残業時間は30時間前後ですが、定時の16:30以降の残業はほとんどございません。また休日も土日祝休・GW等の長期休暇有りとなりますので、ご家族・お子様と同じ生活リズムでの就業が可能です。 ・また同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、長期就業がしやすい環境です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加須市学校給食センター 住所：埼玉県加須市町屋新田1144-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【勤務地考慮】営業職　◇直行直帰可／業績好調／幅広い製品群／Fotune誌”世界を変える企業”
      【トップクラスシェア製品有/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 当社はライフサイエンス分野における基礎研究系製品、検査機器製品、医療機器等を展開しているグローバル企業です。今回は当社製品のセールスを担当いただける方を募集しています。 ※ご経験、希望に応じて選考部署・エリアをご提案させていただきます。ご希望を応募時に合わせてご連絡ください。 ■職務詳細 ・担当施設・地区における製品の販売活動 ・代理店との協働 ・事業部活動方針の着実な遂行 ・顧客ネットワークの拡大と情報収集 ・学会・地域セミナー等の企画・運営・サポート ・その他顧客対応全般 ※配属部署によりますが、基本的には病院、薬局などへの営業となります。 ■同社の魅力 ・当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。 ・バックアップ体制：製品担当のマーケや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことが可能です。 ・現在、世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万5千人となっています。国外だけでなく、日本の福島にも生産工場を有しており、安定供給を図りつつ、日本の医療現場に貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野5丁目6-10 HF上野ビルディング8F 勤務地最寄駅：御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各地 住所：全国 ※ご希望の勤務地で応相談（出張ベースでの勤務） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】法人営業◆薬局DX推進（自動薬剤ピッキング装置）／直行直帰可／グローバルメドテック企業
      【退職率10%未満／地域医療の質を向上させるDXコンサルタント／課題解決を促す提案型営業】 ■製品について 「BD Rowa ソリューション」 薬局および病院の業務を自動化し、医療従事者の働き方を根本的に変えるロボットです。 設置されたロボットアームが薬剤を装置内の棚に並べ、医薬品の入った箱やボトルを自動で取り出して払い出します。 また、昼夜を問わず空いた時間に使用頻度に応じて最も効率的な配置に並べ替える機能を持っており、薬局の現場を効率化するとともに薬剤師の働き方改革にも貢献できます。 ■業務内容 営業活動においてはパートナー企業との連携や展示会などを通じて新規顧客の開拓に取り組んでいます。 活動の中心は新規営業活動が90％、既存顧客のフォローアップが10％です。飛び込み営業は行いません。 ・担当エリアにおける薬局・病院、医療機関への訪問・提案活動 ・製品デモンストレーション、製品や運用に関する説明会の実施 ・顧客ニーズのヒアリングと社内関連部署へのフィードバック ・販売戦略の立案・実行、上目標達成のための活動計画の策定・実行 ・市場動向、競合情報の収集・分析、見積書作成、契約交渉、納品フォロー ・学会・展示会等への参加、社内レポート作成 ■業務の魅力 ・社会課題である薬剤師不足の解決に直結する提案ができ、成果が数値と運用改善の両面で実感できます。 ・世界トップクラスの導入実績を持つ製品のため、根拠をもった提案が可能。 ・モノ売りではなく、現場課題を整理し「DXをどう進めるか」を共に考える提案型スタイルです。 ■働く環境 20～30代が中心で、営業同士の連携が活発。相談しやすく、導入実績が蓄積されているため提案ノウハウも共有されています。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・完全土日祝休み、緊急呼び出しなし ・導入後の対応は基本的に専任部門が担当し、営業に専念できる ■身につく能力 ・DX推進における知見や実行力 ・プロジェクトマネジメント力 ・課題解決力 ・医療知識 ■キャリアパス 入社後は自らのエリアを担当し、導入実績を積みながら提案スキルと市場理解を深めます。 将来的には専門性を高め、広域エリアの担当やリーダーなど、営業組織を牽引する役割へと進む道も開けます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目11番33号 アーク栄本町ビルディング7階1号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】クリエイティブディレクター／企業・教育機関のPRツール制作をリード◆就職情報サイト運営
      • NEW
      ～「企業の新卒採用成功」と「大学のイメージ向上やブランディング」をサポート／上場を目指して組織拡大中／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／副業可／フルフレックス／リモート可～ ■業務概要： クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。 私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。 企業に向けては、採用パンフレット、採用サイト、採用ブランディング動画などの採用広報制作やインターンシップの設計を、教育機関においては大学案内や大学サイト制作、高校生が進路選択する際のコミュニケーションデザインなどを生み出しています。 ■求人の特徴： 【想いをカタチにできる】 クライアントの想いや魅力を形にし、効果的なPRツール（WEBサイトやパンフレット、映像等）を企画・提案し、最適なコミュニケーションを創造することでクライアント広報活動に貢献します。 【提案できる制作物の幅広さ】 Web、紙、動画、ブース装飾品まで、さまざまな媒体の制作に携わります。 【トータルでお客様に関われることができる】 企画提案から制作物の進行管理、納品までディレクションできるだけでなく、お客様の課題解決のために一つのツールにとらわれず、オーダーメイドで提案できる点は魅力の一つです。 ■具体的な提案例： ・「応募学生の企業理解が浅い」→　企業研究がしっかりできる「採用サイト」提案 ・「合同説明会でブースに学生がこない」→　興味を引き付けるための「ノベルティ」や「パンフレット」提案 ・「社風や人の魅力を上手く伝えられない」→　イメージ訴求がしやすい「映像制作」提案 など 制作の起点には、課題解決があります。採用広報や入試広報のプロとして、クライアントの潜在的な課題や打ち出すべき魅力を整理し、ツールに落とし込んでいく（企画していく）ことは、難しくもありこの仕事の醍醐味でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※昨年実績4.4カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／未経験可】採用代行※RPO◆研修充実◆フレックス◆専門スキルが身につく◆キャリタス運営
      • NEW
      ◆未経験から採用へ/販売職など他業界出身者も多数/長期視点で顧客の課題解決に伴走/週2,3日のリモート可/年休125日・土日祝休み◆ ＼就活サイト「キャリタス」でおなじみ×充実の教育体制◎／ 【創立50年の基盤×福利厚生◎】有名サービスを複数展開する同社の安定基盤のもと、週2,3日の在宅勤務、年収450万～、家族手当/住宅手当などプライベートも充実できます。 【業界未経験OKの入社後フォロー】半年～2年程の丁寧な育成体制が強みです。そのため、携帯販売職/銀行営業/旅行会社など異業界出身者が活躍しています。 【長期視点で顧客に寄り添う】年間の採用計画達成に向けて長期で顧客伴走を行います。課題の幅も広く深さも求められるため、やりがいの多い業務です。 ■業務内容-RPOとは？- クライアントの採用業務の一部or全部を代行するサービスです(客先常駐無し)。社外人事に近い立場に顧客に入り込み、採用計画の立案～選考対応まで幅広く対応します。 採用人事と密に接点を取り、採用コンセプトの立案、人事システムの検討、面接調整や面接官対応、採用に伴う見積作成など、採用の全てを経験できる職業です。 ■未経験から活躍できる理由 <チーム体制で不安解消◎>どの案件も複数名のチーム制で進めるため、些細な不安もすぐに質問出来ます。経験に応じ企業規模も検討するため安心です。 <ステップを踏んで成長>入社後半年～2年かけ育成を受けられます。まずはオペレーション職からはじめ、基礎を習得しながらプロのコンサルタントを目指していただきます。 <多様性のある組織体制>業界未経験も多数活躍、男女比半々のバランスの良さ、全国で100名前後の20-50代までの幅広い世代構成、女性の部長/課長職（30～40代）も在籍する環境です。 ■描けるキャリアプラン <家庭があっても両立OK>産後復帰率100%、子の看護休暇など家庭があっても働きやすい環境です。家族手当や住宅手当も家計の支援につながります。 <専門性の高いスキル習得>採用の基礎から学べるため、人事のイロハを学び専門性の高いキャリア形成が可能です。今後の選択肢も一気に広がるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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