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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    この条件の企業数11,286社

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    16ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,286 社中 751〜800 社を表示

    H.U.グループホールディングス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★U・Iターン歓迎【福岡】基幹システム運用（管理職）◆プライム上場ヘルスケア企業／フレックス
      • NEW
      【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要： デジタル企画本部配下の地域システム開発部では、基幹システム（検査システム）を中心とした運用・保守業務を担っています。 現在、社員数が少なく業務委託メンバーが多数を占める体制の中で、業務委託メンバーを統括し組織をリードできる次世代管理職候補の採用が急務となっています。また、今後予定されているプロジェクト対応や体制強化に向け、増員による組織強化を目的に本ポジションを募集します。 ■職務詳細 ・基幹システム（検査システム）および事業所システムの運用・保守・改善 ・大規模システム（メインフレーム／各拠点システム）の維持管理・開発マネジメント ・各種プロジェクト推進（要件整理、ベンダーコントロール、進捗管理、課題解決） ・業務委託メンバー（約15名）およびベンダーとの連携・統括（責任者経由でのマネジメント） ・品質管理、障害管理、リスクマネジメント ・検査現場や関係部署との調整、要件定義・仕様検討 ※開発実務（コーディング）は基本的に行わず、マネジメントを中心に担います。 ■期待する役割 入社後6か月程度で、基幹・検査システムの構造および業務フローを理解し、部門として担う運用・保守業務の全体像を把握いただくことを期待しています。 また、入社後1年程度で、実務を遂行しながら、約16名の業務委託メンバーを含むチームのマネジメントを担い、部門運営における中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 基幹システム（検査システム）の運用を通じて、事業を支えるシステムの知識や運用ノウハウを体系的に習得することができます。 また、今後予定されている複数のプロジェクトに参画することで、要件整理、移行計画、ベンダーコントロールなどの実践的なプロジェクト経験を積むことが可能です。 さらに、業務委託メンバーが多い組織の中で、チームを統括しリードする役割を担うため、業務遂行力だけでなく、マネジメント力・調整力といった管理職に必要なスキルを段階的に習熟できる点が大きな魅力です。 将来的な管理職候補としてキャリアを広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市早良区百道浜２丁目１－２２ 福岡ＳＲＰセンタービル 804 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：管理職のため支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    H.U.グループホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    福田交易株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区明石町11-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木/転勤無】機械部品の営業※自動車等/大手メーカー取引多数/年休125日・有給取得率100％！
      • NEW
      ～転勤無／年休125日(土日祝)・残業月10H程度で就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社～ ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 厚木営業部：30代と50代の女性2名（営業サポート）、30～60代の男性4名＝合計6名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県海老名市本郷1672 勤務地最寄駅：JR線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～353,500円 ＜月給＞ 302,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】機械部品の営業※自動車等/大手メーカー取引多数/年休125日・有給取得率100％！
      • NEW
      ～転勤無／年休125日(土日祝)・残業月10H程度で就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社～ ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 本社東日本営業部：30～50代の女性6名（営業サポート）、30～60代の男性10名＝合計16名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～353,500円 ＜月給＞ 302,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全13件
    • 【自由が丘】設計サポート事務◆残業ほぼ無／転勤無◆離職率5％以下の安定メーカーで長期就業OK
      【技術・開発部門からのキャリアチェンジ大歓迎！／正社員／転勤無し／自由が丘・二子玉川エリア／残業ほぼ0・年休121日／創業77年の安定基盤／「カーエアコン」・「ルームエアコン」で高いシェアを誇る／技術力の高い企業】 ■業務内容： 冷凍・空調およびカーエアコン用自動制御機器メーカーにて、設計開発のサポート業務全般を担当いただきます。 ■業与詳細： ・図面の出図・管理 ・図面ファイリングおよび 図面データ整理 ・その他業務関連書類の作成 ・CAD による図面作成・トレース ・設計変更に伴う図面修正や更新 ※まずは経験のある業務から担当いただき、徐々に拡大いただきます。　 ■企業の魅力： 当社は冷却・冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。新技術開発にも力を注いでおり、環境技術として注目が集まる「ヒートポンプ」の基幹部分の実用化にも成功するなどの実績を納めています（フロンを使用しない電気給湯器：エコキュートにも採用）。 また、中途入社比率が50％以上となじみやすく、離職率も5％以下のため長期的な就業が可能です。 変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～308,000円 ＜月給＞ 231,500円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安となります。ご経験・ご年収・能力を考慮して条件は個別に提示します。 ＊別途残業代を支給。 ＊別途、住宅手当・家族手当あり。 ■賞与年2回（2025年度支給実績4.91ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    総合電機メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全684件
    • 公共分野向けアプリ・インフラエンジニア／超上流・PoCに参画
      • NEW
      ご経験・スキルに応じて以下いずれかの領域を担当 【1】大規模施策を支えるプロジェクトリーダー アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進などの各チーム、またはPMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取りまとめを行います。 ■提案 ・顧客の実現したい政策、改善したい業務などのヒアリング ・提案に係る検討、資料作成 ・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームを検討・調整 ・官公庁主催のWGなどへの参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援 ■設計・開発 ・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画の立案 ・各種プロジェクトマネジメント業務 国家規模～地域の課題に対し、超上流工程での設計からプロジェクトを完遂に導くまでのプロセスを担います。 【2】公共分野に対して最新技術を導入するインフラエンジニア ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当。 ■企画・プレ段階 ・顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案 ・AWS/AzureのPaaSや他社SaaSの適用検討 ・セキュリティなど顧客の心配事項に応じた説明 ・社内外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ■技術検証段階 ・実証実験計画書の作成 ・クラウドなどを利用したアーキテクチャ概要設計・構築 ・実証実験評価（技術的課題などの洗い出し、費用試算など） ■構築段階～本番稼働以降 ・クラウドなどを利用した商用環境の設計・構築、保守の設計・実施 ・最新技術の適用事例化（社内発表） ＜携わる案件＞ ・官公庁、自治体、社会保障、社会基盤（警察・消防・道路関連）、パブリックセーフティ（監視・防災・ドローンなど）など、公共領域の様々なプロジェクト。 ・オンプレミス環境だけでなく、パブリッククラウドを用いたプラットフォーム構築や大規模開発プロジェクト ※上記以外にも職種ごとに多岐にわたる活躍機会があります
      全国の各事業所で募集しています。 ※在宅勤務やサテライトオフィス勤務を併用しながらの勤務が可能です。 ＜北海道・東北＞ ・北海道、宮城 ＜関東＞ ・東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 大阪、兵庫 ＜中国・四国・九州＞ 広島、岡山、福岡 または各拠点周辺のお客さま先 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給48万6,000円～63万2,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
    • 【東京】食品・飲料・日用品メーカー向けITソリューションの提案営業◆主任クラス
      • NEW
      ■概要： お客様のIT部門、工場、研究所、各業務部門へのソリューション提案活動と受注後の営業活動に従事いただきます。お客様の課題をヒアリング、想定しながら日立グループの様々なソリューションを活用した課題解決案を検討。社内外の活動をリード頂きます。 CMなどでおなじみのメーカーがお客様となります。裾野の広い業界で日立のシェアを開拓していくやりがいのある仕事です。担当するお客様企業軸で、本社、工場、研究所等、様々な部門、また、エリアは国内、海外問わず活動フィールドになります。製品も限定せずに日立グループや他社製品含めて活用して提案し、あらゆる社内部門やパートナーと接点を持って仕事が出来ることが魅力です。 ■業務内容： 生活産業業界のお客様の中で既存顧客、新規顧客を担当して頂きます。基本的に２～３名のユニットを構成して日立グループのソリューションを中心に提案する営業活動を行います。お客様の課題解決提案、ソリューションの拡販活動、情報収集活動など営業業務全般をご担当いただきます。マネージャーの補佐的役割として、将来的には複数ユニットを見て頂く予定です。 【ニュースリリース・記事など】 ・ニチレイフーズと日立が協創　AI技術を活用した、食品工場の「最適生産・要員計画自動立案システム」本格稼働へ https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/02/0204.html ・株式会社ニチレイ　SAP S/4HANARのリビルドでアドオンを半分以下に削減。経営の進化に追随できるシステム環境を実現 https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1902_nichirei/index.html ■働く環境： ・配属組織：　 約30名、20代～50代の幅広い年代層が活躍する組織です。 ・働き方：　 事務所勤務もしくはお客様先への訪問を主とした勤務です。顧客先によっては出張もございますが多くて月に1度の想定です。週の半分以上は事務所に出社しつつ、対面でのコミュニケーションを重視した活動を行なっていただきます。(直行直帰や在宅勤務も併用可) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原ファーストビル 住所：東京都千代田区外神田1－5－1 住友不動産秋葉原ファーストビル　１４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：561,000円～632,000円 ＜月給＞ 561,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25,288名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全25件
    • 【土浦】電装システムの設計開発◆要件定義～実機検証まで一貫担当／自動運転・少人化対応技術に挑戦
      • NEW
      【電装アーキテクチャ設計／完成機メーカー／自動化・遠隔・IoT／車載通信（CAN・Ethernet）／次世代建機／上流工程／専門性深化】 建設機械の電子制御の高度化が進む中、製品全体を統合する電気電子システム設計の重要性が増しています。本ポジションでは、車体全体を俯瞰したアーキテクチャ構築に携われるだけでなく、自動化や遠隔など成長領域の技術にも挑戦できます。ミドル層の電装エンジニアが、上流工程へ踏み出し専門性を高められる環境です。 ■採用背景 電子化の急拡大に対し、コントローラ・センサ・通信など電気電子システム全体を統合できるエンジニアの強化をしたいと考えています。複数機種の同時開発や新技術導入を確実に進める為、電装設計をリードする即戦力を募ります。 ■業務内容 油圧ショベルやホイールローダを対象に、電気電子システムの構想検討から設計・試作評価までを担当します。車体全体の電装アーキテクチャを描き、コントローラ・センサ・通信機器などの仕様を整理し、CAN／Ethernetを用いた車載ネットワーク設計を行います。試作段階では電装品や制御システムの動作・信頼性を評価し、量産に向けた技術課題の改善を推進。サプライヤや関連部門と調整しながら次世代機の電子化を支えるシステム統合をリードします。 ■業務の魅力 ・完成機メーカーとして車体全体を見渡し、製品価値を左右する“頭脳”を設計できる ・自動化・遠隔・IoTなど、成長領域の技術に触れながらスキルを拡張できる ・電気・通信・制御を横断した設計経験が蓄積され、システム志向の専門性を深められる ・専門研修やサプライヤとの技術交流で知識を継続的にアップデート可能 ・複数機種を経験でき、多様な技術に触れられる ・電子化の推進フェーズで主体的に技術導入を提案できる ■キャリアパス 入社後は先輩の指導のもと、電装品の基本構成や設計プロセスを習得。2～3年で専門領域を軸に自立した設計を担当し、将来的には車体全体のアーキテクチャ設計やプロジェクトリーダーへ進む道が開かれています。スペシャリストとして深掘るか、統括側に進むかを選択できます。 ■企業魅力 建設機械の電気電子システム開発を担い、次世代機の電子化技術を継続的に創出する組織。完成機メーカーならではの広い視野と深い専門性を同時に磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 技師・主任クラス：700万円～900万円 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野or土浦】社内SE(業務システム導入～保守)/ご希望に沿って配属地決定！/リモート勤務可
      • NEW
      ■業務内容： 当社海外販売会社へのSCMシステムにおいて、導入から運用保守に至る過程において以下業務のいずれか（もしくは複数）を対応して頂きます。（面談時にご相談） ■業務詳細： ・システムの要件定義、基本設計から開発成果物の受入／テスト。※開発（コーディング）作業自体は関連ベンダに委託しているケースが多いです ・システム導入などプロジェクトのマネジメント業務(プロジェクト計画の策定、QCD管理、課題/リスク管理など)　※適正に応じて担当していただくプロジェクトの規模を調整します ・システム導入後の運用・保守業務(問合せ対応、障害対応) ■ポジションの魅力： 業務部門と連携しながら、当社海外販売会社へのSCMシステムの企画・導入から運用・保守までを一貫してリードするポジションです。 構想段階から参画し、国内外のユーザー・ベンダーと日常的にコミュニケーションを取りながら、要件定義・開発・展開・運用改善まで幅広く携わることができます。 最新技術・サービスをどのようにグローバルに活用するかを考え、運用・サポートの高度化や最適化施策を企画・実行できるチャレンジングな環境です。 ■組織構成： 部長(50代)1名、課長(50代)4名、担当～主任(40代-50代)9名、若手担当(20代)2名 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 担当クラス：450万～650万 技師・主任クラス：700万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全15件
    • 【海外駐在／インド】現地の管理部門マネージャー（経理）◆新工場の立ち上げ／今後の成長を担う重要拠点
      • NEW
      【海外売上比率80%以上・日本を代表するコネクタメーカー／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。 この度、チェンナイ工場の設立に伴い、管理体制の強化および本社との連携高度化が急務となっており、現地管理部門を統括するマネージャーを募集します。 ※最初は本社にて採用し、研修期間を経て最短6か月程度でチェンナイへの赴任となります ■職務内容： インド・チェンナイ工場における管理部門責任者（経理）として、拠点運営の中核を担っていただきます。 1. 経理・財務（中核業務） -月次／年次決算の管理・統括 -原価計算・コスト分析（製造業ベース） -予算策定・実績管理・差異分析 -日本本社へのレポーティング 2. 管理部門統括 -現地スタッフのマネジメント（評価・育成） 3. ガバナンス・コンプライアンス -内部統制整備・運用 -税務・監査対応（ローカル・本社双方） -規程・ルールの現地適用と定着 [プレスリリース] ヒロセ電機、インドに新たな製造拠点を設立 2027年稼働へ? https://www.hirose.com/corporate/ja/additional/pressreleases/202603-india-manufacturing-site/ ■ キャリアパス： チェンナイ工場管理部門責任者を経た後 →（1）本社に帰国後製造部門にて海外での経験を展開 →（2）そのまま国内でキャリアを積む、または別の海外拠点へ赴任 ■ ポジションの魅力： ・少人数体制のため、裁量と意思決定範囲が大きい ・成長市場インドにおいて、経営に近い立場で拠点変革に関われる ・将来的に、複数拠点統括やグローバル本社ポジションへのキャリア展開が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インド・チェンナイ工場 住所：インド・チェンナイ工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補◆東証プライム/ 高収益・安定基盤
      【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75％超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】 ■概要： 海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定しており、挑戦と安定を両立できる環境です。 ■業務内容 海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国）の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後海外駐在（約5年）を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。 海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます。 ■業務の魅力 海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。 ■働く環境 社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。 ■働き方 ・国内研修後に海外駐在（約5年）を予定 ・週2日の在宅勤務制度あり（試用期間終了後） ・水曜日はNO残業Dayを実施 ■企業魅力 ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5％、自己資本比率88.8％と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働き方改革を推進する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外工場 住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～562,500円 ＜月給＞ 330,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ※これまでのご経験に照らし、優遇致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コーポレーション

    ゼネコン
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全65件
    • 【大阪】設計監理（集合住宅メイン）◆プライム上場／離職率約２%／平均勤続年数１７．２年／福利厚生充実
      • NEW
      ～創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン～ ■業務内容 集合住宅をメインにマンション・非住宅の新築工事の設計監理業務を担当していただきます。 ◇施工現場での各種検査の実施 ◇要領書及び施工図のチェック ◇工程の確認、定例会議対応 等 ■魅力 ・土日祝日休みでWLBを整えて長期就業が叶う環境です。“離職率は全社で約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率”長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。トップクラス企業だからこそ豊富な経験が積めます。中途でご入社された方の中には管理職になっておられる方もおり、公平にキャリアアップできる環境があります。 ・資格取得やスキルアップを、会社としてサポートしております。 ・売上高は1兆円を突破（2023年3月期）。マンション施工のリーディングカンパニーとして、今後も事業を拡大していきます。 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ■当社に関して ・マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。 ・施行累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。 ・土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築しています。（特命受注）
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、実際に面接にて経験内容により決定します。 ※月額の給与・基本給については面接時にご確認下さい。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・35歳：約800万 ・40歳：約1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工計画策定（超高層・非住宅関連）◆マンション施工実績トップ／離職率２％／休１２０土日祝
      • NEW
      ～日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！～ ■業務内容 ・長谷工グループが事業拡大を進める超高層・非住宅物件の工事計画の施工計画策定をご担当いただきます。 ・超高層／非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討等をご担当いただきます。 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、50歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■当社の魅力 ・大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・当社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。 ■当社に関して マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 キャリア、年次によって年俸制になる可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含んでいます。 ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 15,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】メディアプロデューサー※テレビメディア戦略立案・設計から実施
      • NEW
      【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア放送局と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容： テレビ担当（局担）として放送局のパートナーであり続け、放送局のビジネスへの貢献を図りながら、クライアントのテレビメディア戦略立案・設計から実施までをプロデュースしていただきます。ここまでのご経験をフルに活用いただき、放送局とクライアントの間で、積極的な仕掛けやビジネスリードが求められます。 ・局担として、広告枠取引（スポット／タイム）に関する業務全般 （例）見積もり対応、出稿金額の見込みや管理、発注業務、出稿スケジュール管理、タイムテーブル管理、素材の考査や搬入、視聴率分析、編成状況確認、収録立ち合い ・番組企画の立案～実装、改編、各種交渉対応、緊急対応など ・放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想～実装 （例）店舗連動施策、イベント協賛、データ放送活用、IP活用など クライアントの課題解決の打ち手（最適なメディアプラニング、企画等）の構想～実装 メディアプロデューサーについて：<https://hmp-career.jp/media-producer/> 現場社員へ一問一答（メディアプロデューサー）：<https://hmp-career.jp/hashtag/media-producer> ■提供できる成長・環境 ・市場の最前線の環境に身を置き、テレビ領域のビジネスに広く深く関わることができます。 ・国内トップクラス扱い高の中で、放送局と協働しビジネスに取り組むことができます。 ・社内外、そして全国津々浦々にビジネスを通じてネットワークを構築することができます。 ・チームワークを前提としながら、自らの裁量をもってビジネスに取り組むことができます。 ・業界未経験の方でも、成長意欲次第では、中部支社での最大5年間での経験を通じて、スキルを蓄積し、テレビを強みとしたプロデューサー人材への成長が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 217,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 契約社員(総合職)のテーブルを適用 賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】事務職※営業経験者歓迎／年休125日・所定労働7時間／正社員登用実績有
      • NEW
      <異業界からの入社者活躍中キャリアチェンジ可能／国内トップクラスのスケール/営業職から転向希望者歓迎> 【職務内容】 配属部署の基幹業務の円滑な推進をサポートする事務業務全般をご担当頂きます。 業務の特徴としてはサポート業務・管理業務・会計処理・予算管理等の経理業務など幅広い業務に対応いただきます。ご経験や適性等に応じて担当いただく業務を決定いたします。 【具体的な業務内容】 ・営業やスタッフの方から依頼される業務（契約書や見積書の申請対応、会議室予約など）のサポート ・組織の運営に関わる計数管理、人事管理、牽制等 ・組織の運営に関わる総務･庶務 ・組織の申請により出資等を実施した会社に関わる計数管理の支援 ・上記に関連した組織内への指示、指導および調整等 ・上記に関連した組織の長の各種意思決定に関する補佐 ・上記に関連した他組織・グループ会社との調整 ※配属組織により多少の変動はありますが、大枠は上記のような業務になります。 【働き方】 所定の労働時間は7時間、休憩1時間、残業時間は20～40時間が目安になります。 残業は全くないという環境ではありませんが、周囲の仲間とコミュニケーションを軸に働くことを志向している方には働きやすい環境になります。 【キャリアパス】 ご入社から5年目に正社員登用試験があり、登用後は管理・事務業務の遂行により適切な組織運営や会社運営に継続的に貢献していただきます。 【提供できる成長・環境】 ・組織内のタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが活発で、お任せする職域の中で裁量をもって働くことが出来ます。人間関係を作りながら自立自走をして働いていきたい方にはフィットしている環境です。 ・1名に業務が一極集中しないようにチーム内でフォローしあう、助け合いのマインドがある仕事環境です。 ・導入研修で1年かけてオンボードをする仕組みが整っており、同期同士の絆づくりや当社についての基礎知識（会社の歴史、カルチャー、コンプライアンス、中期経営計画など）を身に着けていただけますので、安心して就労いただける環境です。 ・規模の大きな広告企業のビジネスの全体を裏側から俯瞰できる業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,960,000円 ＜月額＞ 250,000円～330,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └賞与（年1回6月）も上記に含む ∟残業手当 有：残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白水社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】空間デザインの施工管理（商業施設やイベントスペース）/土日祝休/年休120日/残業30H
      ～空間の創造を通じて感動や喜びを生み出す仕事／商業施設やイベントスペースなど多様なプロジェクト/顧客からの高い満足度を誇る施工/創業75年以上の安定企業/一都三県中心～ ■業務内容 単なる空間づくりではなく、空間の創造を通じて感動や喜びを生み出す仕事です。 お客さまのニーズに対し白水社の「想い・創意工夫」を盛り込んだ空間を作り上げ、具現化していきます。 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事など多様な案件を取り扱っているため、施工管理として幅広い業務経験を積むことが可能です。 最適な業者を選定することから、現場で施工を進める際の制作管理はもちろん、一つ一つの案件がきちん利益になるようにコントロールする原価の管理までを担っています。 また、若いうちから大きなプロジェクトをお任せいたします。 ■職務詳細： ・発注段取り、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理、アフターメンテナンス ・工期1か月程度の短期案件が多く、一都三県が中心 ・顧客の要望を反映した現場指示で高い満足度を実現 ■組織体制： 制作部では20代を中心に、幅広い年齢層の社員が25名程度在籍しています。 中途採用のメンバーも多く、異業界からの入社者も活躍しています。チームワークを重視し、意見交換がしやすい環境が整っています。 ■働き方： 残業は月30時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 現場常駐であっても帰宅が可能な場合が多く、家庭との両立も図れます。社員の健康と働きやすさを重視した制度が整っています。 ■キャリアパス： 空間デザインの施工管理としての経験を積むことで、プロジェクトマネージャーや部門責任者などへのキャリアアップが可能です。 【施工実績】 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設等 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。同業界の中でも品質が高いという理由から顧客の信頼を獲得できており、引き合いも多くいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～242,000円 その他固定手当/月：75,000円～133,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与 残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】空間デザインの施工管理 ■土日祝休み/休日120日/残業30H程度/創業75年以上の安定企業
      ◆創業75年以上の安定企業で空間デザインの施工管理業務に携われます/残業30h程度◆ ■業務内容： 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事等多様な案件を保有する当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 【詳細内容】 ・発注段取り、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理、アフターメンテ ナンス等の幅広い業務を担当します。 ・工期は1か月程度の短期案件が多く、またエリアは一都三県が全体の7、8割を占めるため現場常駐であっても自宅への帰宅が可能な場合が多いです。 ・現場に入る機会も多く、顧客の要望を把握したうえで直接現場へ指示を出せるため、クライアントからの満足度も高い事が同社の強みです。 【担当エリア】 九州エリアの現場を担当いただきます。 ※九州エリアの中でも、約9割が福岡の案件となります。 ■採用背景： 新型コロナウイルス終息後に伴い、クライアントの投資意欲も高まっておりますので、需要拡大に対応できるよう増員による組織強化を行います。 ■組織構成： 　60代から20代まで様々な年代の社員が所属する少人数ならではのアットホームな職場です。 ■育成体制： 数日間の座学研修後、現場でのOJTを中心に立ち上がりまで支援させていただきます。基本的には年齢の近い方を教育担当として調整いたしますので、安心してご入社いただけます。 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 【施工実績】 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設　等
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル7F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～242,000円 その他固定手当/月：75,000円～133,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与 残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイオニア株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコート13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川越】生産技術(設備設計・導入)/電気・ソフトウェア知見歓迎！売上高2,100億超Tier1企業
      • NEW
      ■業務概要： 生産統括グループ 生産技術部はパイオニアのカーエレクトロニクス製品において、製品を安定して量産するための工程・設備・生産ラインを構築する役割を担っています。その中で本求人は、カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダー等のIVI(In-Vehicle Infotainment)機器を量産を支える検査装置の開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・製品の量産・安定生産を支える検査装置の開発業務 ・製品に応じた検査装置の電気回路設計・構想設計 ・組み込みソフト／制御ロジックの設計・実装。 ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、自ら構想・検討した検査装置を、開発から導入、量産立上げ、安定生産まで一貫して担当することができます。単に設備を設計するだけでなく、「実際に工場で製品が安定して流れ続ける状態」をゴールに仕事を進める点が生産技術ならではのやりがいです。また、AI・画像検査、ロボット、自動化、データ活用など最新技術を生産ラインへ取り入れる機会もあり、幅広い技術領域にチャレンジできる環境です。 ■職場環境の魅力： 年齢や経験に関係なく意見を出し合いながら、チームで協力して課題解決に取り組む風土があります。設計部門や製造現場、設備メーカーなど多くの関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、周囲と連携しながらものづくりを進めていく文化が根付いています。 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。2025年12月にはCarUXの一員となり、両社の研究開発力と製造拠点を組み合わせることで、グローバル自動車メーカーや消費者の多様化するニーズに応え、迅速かつ地域に密着したサポートを提供し、スマートモビリティ業界における継続的な革新と成長を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術開発本部｜川越】車載評価・EMC試験企画/電気エンジニアが集結した組織/専門性とチームワーク◎
      【電気評価・信頼性試験の知見がある方へ/「確かな技術で製品を世に送り出す」チーム/売上高2,100億超/カーエレクトロニクスを支えるTier1メーカー】 ■業務内容： 技術開発本部 第1ハード設計部にて、車載製品の製品評価・EMC試験の計画および環境構築に関わる以下業務をお任せします。 ・要求仕様に基づく、製品評価／EMC試験のテストプラン策定および評価計画の立案 ・ハード／ソフト設計部門と連携した、試験条件・評価手法の最適化 ・製品評価／EMC領域の専門性を活かした、新規ビジネス獲得に向けた技術支援 ・自社EMC設備の特性を踏まえた、最適な試験環境の構築・改善・活用 ■配属組織： 技術開発本部は、パイオニアのカーエレクトロニクス全般（市販・OEM）の設計開発を担っており、第一ハード設計部は電気エンジニアが結集した組織です。その中で本募集は製品評価・EMC試験などの評価全般を担うチームです。「確かな技術で製品を世に送り出す」ことを大切にしており、課題が発生した際にも担当者を一人で抱え込ませることはありません。部門内外の知見を持つメンバーが連携し、チームとして解決に向き合う文化が根づいています。 また、他部門との調整や協業の機会が多いことから、専門性だけでな協調性の高いメンバーが多く在籍しています。新しく加わる方も自然に溶け込みやすい、オープンで協力的なチームです。 ■働く魅力： ・企画・開発・生産のすべてを社内で完結できる体制が整っており、最先端のモノ作りを通じて電気設計の技術力や製造知見を継続的に高められる環境です。 ・グローバルな成長フェーズのなかで技術価値を高めていけます。 ・OEM向け製品と市販製品（カロッツェリアブランド等）の両方に携わる機会があります。 ・制約条件が多いからこそ技術的なやりがいがあります。車載特有の温度・ノイズ・スペース制約の中で成立させる設計力が磨かれます。 ■企業について： 1938年の創業以来、数多くの世界初・業界初の製品やサービスを提供。2025年にはCarUXの一員となり、両社の研究開発力と製造拠点を組み合わせることで、グローバル自動車メーカーや消費者の多様化するニーズに応え、迅速かつ地域に密着したサポートを提供。スマートモビリティ業界における継続的な革新と成長を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＡＳＦジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 897名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重：四日市】EHS（労働安全衛生／管理職候補）◇世界最大規模のドイツ総合化学メーカー
      ～工場での作業・実務経験からEHSへチャレンジ／世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・リモート勤務など『働き方』に注力しています！～ ■職務概要：EHSマネージャーとして、EHS活動の計画・調整・推進やグローバル基準や法令の導、従業員の安全意識向上と職場環境の改善などEHSに関わる業務およびプロジェクトリードをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・EHS規則の解釈と実施提案 ・安全、環境保護方針の導入 ・委員会メンバーとしての指導 ・業務プロセスの安全性評価と改善提案 ・教育、研修の企画、実施、評価 ・法令遵守の監査と報告 ・災害調査と予防策の提案 ・文書管理と統計、報告書の作成 ■同社の魅力： ◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六呂見工場 住所：三重県四日市市六呂見653-2 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 885万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～724,000円 ＜月給＞ 640,000円～724,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重：四日市】製造部門マネージャー（管理職）◇世界最大規模のドイツ化学メーカー
      ■職務概要： 同社六呂見工場における製造部門マネージャー（部下あり）として、製品製造プロセスおよび安全管理、チームメンバーへの助言・指導・育成をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◇安全・衛生： ・法令および社内方針に基づいた安全、環境保護施策の実施／工場長との連携／作業環境の安全性確保 ・応急処置訓練の実施 ・緊急対応メンバーとしての現場での対応を指揮／工場長報告 ・技術的観点からEHS関連活動をリード ・安全・衛生の改善活動を生産チームと連携して実施 ◇生産管理： ・売上予測やR&Dからの要求をもとに生産計画を立案／原材料・包装材・製品の調達を調整し、設備故障時には計画を修正 ・生産戦略、設備投資計画の策定 ・購買、在庫管理手順の設定／資材の調達契約の調整 ◇廃棄物管理： ・排水処理施設の運用、監督（水質管理のため当局と連携し、コスト管理を実施） ・固形廃棄物の適切な処理、監督／廃棄物業者の監査の実施 ◇設備設計・導入： ・新技術を用いた設備の設置、移設、改良に関するプロジェクトに参加（単独投資プロジェクトの設計から試運転まで） ・国内のエンジニアリング統括チームやグローバルの技術チームとの連携 ◇計画： ・保全計画と予備部品の在庫レベルを策定／技術・工程改善計画の立案 ◇人材・チーム管理： ・組織構成、人員計画、予算を管理／チームの業務優先順位設定／教育・育成・後継者計画の実施 ・作業記録の分析／生産性・品質・コスト評価 ■魅力: ◇穏やかな社風：同社はドイツ系外資企業ですが、1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。日本企業のような穏やかな社風があり、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』（売上高8兆円、80カ国352拠点、従業員11万人以上）の日本法人です。化学製品の売上高において世界１位を誇るグローバルカンパニーにて同社単体でも売上高2000億円を誇ります。化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの5事業を展開する総合化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六呂見工場 住所：三重県四日市市六呂見653-2 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 885万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～724,000円 ＜月給＞ 640,000円～724,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 108,900名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全38件
    • 【オープンポジション】事業管理・経営企画◇管理会計業務の経験を活かせる／在宅可＃CFO_R116
      ～事業の結果に直結する重要なミッションを担う！／将来的に国内外、グループの他事業や本社機能への異動でキャリアの幅を広げられる！～ ■業務内容： グループ会社に出向となり、担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。 ■出向先： ・企業名： ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント、ソニーマーケティング株式会社、ソニーグループ株式会社のいずれか ・事業内容： ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 ・勤務地： 東京都港区港南1-7-1、神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 ■担当予定の業務内容： 【経営管理・事業管理】 事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。 【経営企画】 会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。 【生産管理・サプライチェーンマネジメント】 市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う。 ■描けるキャリアパス： 変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント 住所：東京都港区港南1丁目6番27号 SSJ品川ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事制度企画※プライム上場ソニーグループ運営企業/フレックス/リモート可＃CHR2406
      【多岐にわたる事業を展開するソニーグループ運営企業・全社横断×制度改革PJTに携わる/フレックスタイム制/リモート活用可/年休126日/持ち株制度有/半導体、映画、ゲーム、音楽、金融と多角的に事業を展開し、複合収益モデルを確立するグローバルメーカー/営業利益率10.9％】 ■業務内容： 当グループの労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 （１）労務領域 ・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等） ・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等 （２）報酬領域 ・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等） ・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等） （３）そのほか人事制度関連領域 ・様々な動向を認知し、人事制度のポリシー策定、制度設計 ・人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビュー ・経営層、HRBPと連携をしつつ、グル―プ各社での制度の浸透・定着に向けた取り組み 当社は多様な事業を展開すると同時に多様な人材に溢れています。”個”を大事にする文化と会社としての”クリエイティビティとテクノロジーの力で、 世界を感動で満たす。”のpureposeを基にした一体感の両立という高い課題に取り組んでおり、社員の”自分らしい働き方、キャリアの気づき方”を支援する様々な制度が生まれています。 ■就業環境： 当社はフレックスタイム制、テレワークも活用しております。年間休日１２６日とON・OFFメリハリをつけながら就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は様々な分野で事業を展開する”ソニー”グループの本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。ソニーグループは半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。ソニー連結で営業利益率10.9％と高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソニーシティみなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚木テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 8,994名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全98件
    • 【神奈川・一部静岡】建築営業（総合職（エリア））◆土日祝休／日本を代表するスーパーゼネコン
      • NEW
      建設・機械・不動産経験歓迎【東証プライム上場／1873年創業『日本を代表するスーパーゼネコン』で「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？】～土日祝休み／年休126日～ ■業務内容 法人営業業務をご担当いただきます。 ・事業所、工場、病院、データセンター等の建設工事の受注活動 ・国・地方自治体等発注の公共工事の受注活動 ・既存施設のリニューアル工事の受注活動 ・新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問　など ◇クライアント 官公庁をはじめ、地元老舗企業から、メーカー、製薬会社、病院、商業そして大手デベロッパーまで幅広い顧客を担当いただきます。 ◇営業エリア 横浜支店管内（神奈川県、静岡県の富士川以東）となります。 大きくエリアで分担して対応しています。 ◇営業ノルマや目標 年度初めに部単位または個別に受注目標額を設定し、年度ごとに評価を行います。 ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たし続け、創業以来、今年で150周年を迎えております。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇巨大プロジェクト受注のために、設計、エンジニアリング、開発、積算等様々な部署の関係者をまとめていくことで、プロジェクトマネジャーとしてスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区長者町6丁目96番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡東部営業所 住所：静岡県沼津市岡一色243-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】建築営業（総合職）◆土日祝休／日本を代表するスーパーゼネコン
      建設・機械・不動産経験歓迎【東証プライム上場／1873年創業『日本を代表するスーパーゼネコン』で「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？】～土日祝休み／年休126日～ ■業務内容 法人営業業務をご担当いただきます。 ・事業所、工場、病院、データセンター等の建設工事の受注活動 ・国・地方自治体等発注の公共工事の受注活動 ・既存施設のリニューアル工事の受注活動 ・新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問　など ◇クライアント 官公庁をはじめ、地元老舗企業から、メーカー、製薬会社、病院、商業そして大手デベロッパーまで幅広い顧客を担当いただきます。 ◇営業ノルマや目標 年度初めに部単位または個別に受注目標額を設定し、年度ごとに評価を行います。 ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たし続け、創業以来、今年で150周年を迎えております。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇巨大プロジェクト受注のために、設計、エンジニアリング、開発、積算等様々な部署の関係者をまとめていくことで、プロジェクトマネジャーとしてスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市江木町1661 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～570,000円 ＜月給＞ 260,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 事業企画・推進（ライセシング・アライアンス）担当◇リポビタンD・パブロン等の有名製品多数/福利厚生◎
      【一般用医薬品業界シェアトップクラス／リポビタンD・パブロン等展開・老舗医薬品メーカー／事業拡大の一役を担う／グローバルに活躍できる／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 国内外の企業との提携交渉、契約締結、アライアンス構築・推進、市場調査・分析、新規事業立ち上げ等を担っていただきます。社内外問わず関係者と良好なコミュニケーションを構築しながら、事業企画から実行まで一貫して携わることで、セルフメディケーション市場における競争優位性を築き、持続的な成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： ・セルフメディケーション領域における事業提携先の探索・選定 ・ライセンス契約交渉・締結、アライアンス構築 ・事業計画の策定・実行、進捗管理・KPI分析 ・市場調査・分析に基づいた新規事業の企画・立案 ・契約締結後の関係構築・維持管理 ■組織： 配属先はセルフメディケーション事業企画部（22名の組織）の中の渉外グループとなります。メンバーとしては7名の組織で年齢層も幅広いメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：当社および関係会社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与実績：年2回※但し、業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮工場】医薬品の品質保証◆OTC医薬品トップシェアを誇る製薬メーカー／キャリアアップ◎
      【医薬品の品質保証担当を募集／OTC医薬品から医療用医薬品まで幅広く展開する大手製薬メーカー／日系大手でキャリアアップも叶う】 【業務内容】 医薬品製造（生物由来製品含む）における品質保証業務は、製品管理（医薬品・化粧品等）、原材料管理、および薬制（生産）を担当するグループを設けて運営しています。また、業務領域には、国内外のグループ会社全般の医薬品製造における品質保証が含まれています。 【募集背景】 ドリンク剤やかぜ薬といったOTC医薬品を始め、健康食品、化粧品などを扱うセルフメディケーション事業と、医療用医薬品を扱う医薬事業を展開しています。近年の事業領域の拡大、通販事業強化、および海外展開の拡大に伴い品質部門の強化を図っております。そのため、専門知識を持ち、医薬品業界での豊富な経験を活かして、私たちのチームに貢献していただける方を募集しています。 【ポジションの魅力】 幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。 【働き方／福利厚生】 年間休日125日・土日祝休み（完全週休2日制）とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、貯蓄財形制度や確定拠出年金、福利厚生倶楽部等、他にも長期就業に嬉しい制度が整っています。産休育休取得・復帰実績もあり、腰を据えて働いていただけます。 【積極的な海外展開】 当社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 大宮工場 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／今羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（約6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全17件
    • 【君津】設備メンテナンス◆日本製鉄Gの安定基盤／専門性◎／土日祝休／年休121／夜勤なし
      ～安定した日本製鉄グループで、一生モノの専門スキルが身につく！～ ＼おすすめポイント／ ◎資格支援制度あり！ 受験費用や交通費は会社が全額負担！ 合格の場合は報奨金の支給があります。第一種電気工事士をはじめとし、他国家資格取得を目指せる環境が整っています。 ◎日本製鉄Gという安定性 日本製鉄グループの総合エンジニアリング会社のため、景気に左右されにくく、長く安心して働ける環境です。 ◎働き方 年間休日121日・土日祝休・夜勤無し日勤のみでメリハリをつけた働き方が可能です。 ■職務詳細： 工場の中にある大きな機械や設備を「安全に、止まらず動かし続ける」ための仕事です。 具体的には…日本製鉄の製鉄所内で、以下のような業務を行います。 ・設備の点検・メンテナンス計画を考える ・機械を分解して点検・整備 ・新しい設備を設置する工事や、設備を改良する工事の立ち会いや管理 最初は「計画」や「監督」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、先輩のサポートから始まり、少しずつ覚えていく流れなので心配いりません。 ■お任せするお仕事について メンテナンス作業は一人で行うことはありません。常に2～10名程度のチームで動きます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当ポジションのやりがい 自分たちが点検・整備した設備が、問題なく動き続けることで、日本のものづくりが支えられています。 ・「設備が止まらず動き続けている」安心感 ・大きな工場を支えているという誇り ・社会インフラを陰で支える達成感 を感じられる仕事です。 ■福利厚生 社員一人ひとりが長く働けるよう、ライフイベントを支える制度や福利厚生も充実しています。 ・社内クラブ活動 ・リゾートホテルが利用できる福利厚生 など、仕事以外の時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～280,000円 ＜月給＞ 202,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東カカオ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区下目黒2-3-23大東カカオ(株)本館
    • 設立 1924年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川／未経験・第二新卒歓迎】チョコレート工場の環境保全・データ集計／夜勤無／残業ほぼ無
      ～海老名から車で30分／チョコレート好き必見／創業100年超／日清オイリオグループ／年休123日／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ ■採用背景： 既存社員定年退職に伴う欠員募集になります。 ■職務概要： 環境課のメンバーとして、入社後まずは排水処理装置及び電気設備の点検や清掃を担当いただきます。点検は朝と夕方に毎日1時間程度実施し、点検・検査したデータを入力します。 ■職務詳細： ・各種環境関連施設の保守・管理、受変電設備､空調システム､上水道施設､排水処理施設など ・電気設備管理：受変電設備や空調、工場全体の電気系統の点検・保守 ・環境負荷データの集計・分析・評価　 ・省エネ設備の検討・導入・評価 ・廃棄物管理・業者とのやり取り ・行政への各種届出・申請書類の提出（2か月に1回程度） ・エコアクション、FSSCの維持活動 ∟将来的に環境マネジメントシステムの運用や行政資料の作成等を担っていただきます。 ∟デスクワークと現場の割合は半々ほどです。 ■研修体制：未経験・第二新卒歓迎 マニュアルがしっかりと完備されており、OJT（3か月～6か月）を中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。社風としても非常にアットホームで、年齢や役職の垣根を越えて対話できる環境が整備されています。 ■キャリアパス： 環境課の中で業務の幅を広げ将来的にマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■組織体制： 4名（30代～60代）内 役職者2名 ∟非常にアットホームな職場です。 ■就業環境： ・残業時間は10時間以内 ・休日出勤月に1回程度有※代休の取得が可能です。 ※工場を停電させ、業務を行う必要があるため ・年休123日 ■キャリアパス： 製造工程での就業を積んでいただいた後、ゆくゆくは業務効率化や改善活動等、将来的には役職も視野に入れて頂きたいと考えております。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東カカオ株式会社中井工場 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,400円～313,500円 ＜月給＞ 267,400円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ※別途残業代、手当の支給がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川足柄／未経験歓迎】製造職～味を決める最重要工程をお任せ～／土日休み／日清オイリオグループ
      ～海老名から車で30分／チョコレート好き必見／創業100年超／日清オイリオグループ／未経験歓迎の製造オペレーター／年休123日／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ ■本求人のポイント： ・チョコレート好き必見・チョコレート製造の味を決める重要業務！ ・日清オイリオGで経営安定 ・未経験大歓迎 ・マニュアル完備で、研修体制充実！ ■職務概要： ・チョコレート原料メーカーの同社にてチョコレート製品製造、充填・包装作業などの製造オペレーション及び工程管理をお願い致します。 ■業務詳細： ・原料（チョコレート）の味を決める粉砕工程及び原料混合作業 ∟チョコレートの舌触りの良いなめらかさを生むための大事な工程で、同社では、ロールミルを使って原料を超微粒化させ、きめの細かいなめらかな（舌触りの良い）チョコレートになります。 ・トラブル不具合時の社内外折衝業務 ※月に数回清掃日があり一部機械のメンテナンス業務が発生いたします。 ・生産計画に基づく進捗管理、製造オペレーションなどをおまかせします。 ■研修体制： マニュアルがしっかりと完備されており、OJT（3か月～6か月）を中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。社風としても非常にアットホームで、年齢や役職の垣根を越えて対話できる環境が整備されています。 ■組織体制： RFグループ：22名（男性18名、女性2名） 3～4人の班を組んで交代勤務を実施していきます。 ※20代～30代の社員が中心で構成され、組織としても非常に風通しの良い組織です。 ■就業環境： ・残業時間は10時間以内 ・交代勤務 ・年休123日 ■キャリアパス： 製造工程での就業を積んでいただいた後、ゆくゆくは業務効率化や改善活動等、将来的には役職も視野に入れて頂きたいと考えております。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東カカオ株式会社中井工場 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～313,500円 ＜月給＞ 223,500円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ※別途残業代、手当の支給がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高島株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台2-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【御茶ノ水】営業事務◆実働7h・土日祝休◆創業100年超☆プライム上場の安定企業◆正社員登用有
      • NEW
      【正社員登用制度有／9-17時勤務／月残業15h程／東証プライム上場企業／創業100年超の歴史とノウハウを誇るサステナの先進商社／所定労働時間7時間／土日祝休／年休124日】 ■業務内容： 同社の建材事業本部 事業管理統括部 業務推進第一ユニットにて営業事務として下記業務をお任せ致します。 ・住建分野（断熱材・住宅資材）の受発注、納期回答、CSI（受発注）システムでの売上・仕入計上など、顧客や現場のスケジュールに合わせた事務・顧客対応業務全般 ＜業務詳細＞ ・メールやFAXで受信した注文内容に基づき、弊社販売システムやその他専用システムにデータ入力を行っていただきます。 ・上記に伴う在庫確認・納期調整・納期回答を行い、売上・仕入計上にいたる一連の業務も担っていただきます。 ・顧客や仕入先対応、社内連携は、電話・メール・チャット・WEB等で行います。 ・その他付随する業務として、見積書・請求書・出荷証明書等の作成や、在庫管理、支払金額の照合等がございます。 ＜配属部署について＞ 本社　住建分野：営業職5名程度、事務職3名程度（派遣社員含む） ■求人の魅力 （１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ 創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。 （２）働きやすい就業環境 所定労働時間7時間、土日祝休、年休124日、月残業時間15h程度と働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2　 御茶ノ水杏雲ビル12階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 225,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の4か月分相当を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【東京】商社営業～単なる卸売ではなく付加価値をつける営業～賞与5.782ヵ月分実績
      【第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/商社営業にチャレンジ／ポテンシャル採用／東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／賞与5.782か月分実績／所定労働時間7時間／土日祝休／年休122日／月残業時間20h程度】 ■未経験からチャンレンジできる東証プライム上場の商社営業： 本ポジションはポテンシャルでの採用を行っており、ご経験よりもお人柄を重視しております。商社営業に挑戦したい方、第二新卒の方、成長業界でキャリアアップしたい方を歓迎しております。 ■業務内容： 当社の建材事業本部のいずれかの分野にて、建材分野での既存顧客、新規開拓へ向けた提案型営業を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ◎建設分野：大型物流施設や工場など、非住宅建築物で使用する高機能な建設資材や断熱パネルのほか、テント倉庫の建築を提案する。 ◎基礎分野：パイル・土木資材の設計から工事を全国規模で販売、工事を提案する。 ◎住建分野：ZEHをはじめ、多様化する住宅に対応し、住環境の安全性・快適性・省エネ性の向上に欠かせない商材を提案する。 ◎エネルギー分野：産業用・住宅用太陽光発電システムや蓄電池・自社開発架台などの創蓄に関わる商材を提案する。 ■教育体制について： 扱う建材の知識や商材理解については、入社前から必要ありません！ご入社後、メーカー研修等に参加していただき商材知識の取得をしていただき、その後数か月から1年ほどのOJTを経て同社の営業マンとして一人前を目指してい頂きます。 ■求人の魅力 （１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ 創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。 （２）働きやすい就業環境 所定労働時間7時間、土日祝休、年休122日、月残業時間20h程度と働きやすい環境が整っております。 また賞与5.782か月分実績と高いところも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 262,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20h/月した場合の時間外手当含む ※ご年齢・スキル等総合的に判断し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）／2023 年度実績：5.782 か月 ※会社業績により変動します 【年収例】 750万円／37歳・チーフ・入社16年（月給45万円＋賞与ほか） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 年収600万円～【つくば】ガス主任技術者／施設管理責任者◆夜勤無◆水素関連施設◆業界TOPシェア
      【夜勤なし・複数名体制で働き方◎・空調設備業界トップシェア】～エネルギー供給事業に関与◎／創業100周年／空調技術のパイオニア／現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■業務内容： 水素供給・エネルギー供給事業に関わる施設管理の責任者として、官庁との協議や事業計画の策定、品質管理、保守・運用を幅広く担当いただきます。 また、設備運用管理者として全国施設を巡回し、日常・月次・年次点検を実施。安全性と効率性を確保しながら、設備の改善や不具合対応も行います。 ガス製造・供給施設における建設支援や検査要領作成など、これまでの経験を活かした現場対応・改善提案にも携わっていただきます。 関係部署や外部機関と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう調整を行う重要なポジションです。 ■業務詳細： ・官庁との協議・申請対応を通じた法令遵守・安全基準の確保 ・水素供給設備の品質管理、保守計画の立案・実行 ・全国施設での定期点検（日常／月次／年次）および不具合の早期対応 ・ガス製造・供給設備の建設における検査要領の策定、現場との調整 ・関係部署・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・水電解装置を含む設備の運用改善提案、効率化の推進 ■業務の魅力： 水素社会という成長市場に直接関与できる点が最大の魅力です。少人数体制で裁量を持ち、官庁協議や品質管理など幅広い業務を経験できます。北海道勤務を通じて、地域プロジェクトに深く関わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境： 現時点では茨城県つくばみらい市を中心に勤務。プロジェクト開始後(26年６月ごろを予定)、10年程は北海道千歳市を予定しております。 緊急対応の場合を除き、基本夜勤もなく、複数名体制で働きやすい環境です。 ※会社都合による転居の際は、引越代及び宿舎などは当社負担となります。 ■同社の特徴 空調設備のプロフェッショナルとして、快適な空間を提供する技術者集団です。「ないものは自分たちで作る」精神で機器やシステムを自社開発。2022年には生産拠点「T-Base」を開設し、施工プロセスの革新と多様な人材の活躍を推進。特許数700超を誇り、月面や海洋など新たな環境にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂熱学イノベーションセンター 住所：茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘2-19 勤務地最寄駅：つくばEX線／みらい平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】設備施工管理◆特許数700件／空調業界TOPシェア／残業時間短縮◎業務プロセス変革／転勤なし
      ～現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h／創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細： 国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html ■特徴： 図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設： 現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ☆特許数は700超： 設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 全国各支店 住所：東京都、神奈川県、千葉県、宮城県、茨城県、愛知県、北海道など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～840,000円 ＜月給＞ 310,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】法務(契約業務中心)※ボトル缶市場トップシェア/国内二大製罐会社/フレックス勤務
      【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容： ・契約書審査、作成（売買基本契約書、秘密保持契約書、製造委託契約書、開発業務受委託契約書、産業廃棄物処理委託契約書など） ・社内法律相談 ・社内コンプライアンス教育 ・その他法務関連業務 ■組織構成： 総務部　審査課は2名体制です。（50代男性・20代女性） ■働き方： 月の平均残業時間は10時間程度ですが、慢性的な残業は発生しておりません。土日祝休み、年間休日も120日ほどとなっています。在宅勤務は週1日可能です※週1日以上は別途申請が必要です。フレックス勤務制度あり。 ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社のひとつ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 ◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。 ◇新しいマーケットも視野にいれ既存の技術を取り入れた“介護食””医療機器”の開発に力をいれるなど多方面での技術開発力を駆使しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タニタ

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】人事（採用研修）◇働きやすい環境／健康経営有料法人2025認定／世界の「TANITA」
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています】 「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献する株式会社タニタにおいて、採用活動を戦略的に推進し、組織成長を牽引する人事採用担当としてご活躍いただきます。 【ポジションのミッション】 健康総合企業であるタニタの持続的な成長を支えるため、求める人材を確保し、組織力を最大化することがミッションです。採用活動の企画から実行までをリードし、当社の未来を共に創り上げていただきます。 【具体的な仕事内容】 新卒採用） ・母集団形成、書類選考、面接設定、面接実施、合否連絡 ・会社説明会の実施 ・入社までの内定者フォロー ・インターンシップの企画、運営 ・内定者懇親会や入社研修の運営 ・学校訪問など大学との関係構築 中途採用） ・求人のオープン～クローズまでの一連の対応 →書類選考、適性検査（3E・IP webテスト）の案内、面接設定、面接実施、合否連絡 ・内定後フォロー →オファー面談の実施（条件提示、入社日調整など）、内定承諾に向けてのアトラクト ・エージェントとのリレーション ・ダイレクトリクルーティングの促進 　　　　　 派遣） ・派遣社員の募集、職場見学の調整 ・入退社に伴う契約手続き ・更新管理（契約期間・抵触日など） ・請求書発行 【その他業務】 ・メンター制度などのオンボーディング ・教育研修の運営 ・人事評価制度の運用 ・入退社、休職者や復職者に関する事務手続き （SmartHRでの電子手続きや原本を用いた人事情報の管理、更新等）※グループ会社3社の対応を含む ・人事関連請求書の処理 ・総務業務の一部補助（社内行事・イベントの運営補助、借上げ社宅の事務手続き補助など） ■組織構成： 総務部長1名、総務副部長1名、人事課長1名、人事課担当3名、総務課担当2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／タニタ】データ分析を起点とした商品企画を含む研究開発（ヘルスケア領域）◆体脂肪計のタニタ
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容：タニタの事業分野であるヘルスケア分野において、下記業務をお任せします。 ・実験・データ収集および統計解析を素に、アルゴリズム、指標、判定基準等を構築 ・エビデンスの構築 ・大学、企業、病院との連携（共同研究、共同開発）、国プロへの参画等による新しい知見の吸収、研究フィールドの確保 ・開発した商品の精度や効果検証を社外（学会、論文、講演など）に発信 ・学会、セミナー、展示会、他企業・大学との情報交換、他社商品調査などによる情報取集 ・体組成や生理学的機能等の生体情報測定に基づく新商品企画・テーマ立案 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ石油株式会社

    石油・資源
    東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】コーポレート部門・IT（オープンポジション）◇広報やAI推進の経験歓迎！東証プライム上場
      【女性社員を積極採用！女性管理職比率10％・新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指す／「なでしこ銘柄」に選定＊女性が働きやすい環境づくりを推進】 ■本求人について： 当社ではポジティブアクションとして、女性管理職または管理職候補の採用を積極的に行っております。 人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、多様性の実現に向けて、女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%となりました。中期経営計画においても、女性管理職比率10％、新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指しております。 ■職務内容： コスモエネルギーグループにおける、コーポレート・管理部門でのポジションをご提案します。 ＜ポジション＞ ・広報 ・IT部門のおけるPMO ・データエンジニア ・その他コーポレート職種 上記以外にも適するポジションありましたら提案いたします。 ※上記はすべて、コスモ石油（株）での採用後、コスモエネルギーホールディングス株式会社へ出向となります。 ■各種制度・手当【「なでしこ銘柄」に選定されました】 ・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現 ・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進 ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化 ■当社について： 石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向 住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※21年度より子ども手当、住宅補助等の属人的手当を廃止し、相当金額を基本給に一律に組み込んでいます。 ※時間外手当については、非管理職のみ支給。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性積極採用】コスモエネルギーGの技術職＜ポジションサーチ／研究開発・プラントエンジニア＞
      【ご経験に合わせてポジションをご提案／働き方と女性活躍に、業界内でいち早く取り組んだコスモエネルギーG／「プラチナくるみん」企業に石油元売り業界で初めて認定】 ■概要 当社ではポジティブアクションとして、女性管理職または管理職候補の採用を積極的に行っており、技術者を積極的に募集いたします。 機械・電気・化学いずれのバックグラウンドの方も歓迎です。製油所でのプラントエンジニア（千葉・三重・大阪のご希望の製油所）や化学エンジニアなど、ご経験に応じ同グループ各社にて最適なポジションをご提案いたします。 ■ポジション ・新規事業開発 ・油層エンジニア ・製油所メンテナンスエンジニア ・研究開発 ※上記以外にも適するポジションありましたらご提案いたします。 ■コスモエネルギーGの事業について 石油開発・精製・販売のほか、エチレンなどの石油化学製品の生産や、CCS/CCUS技術の開発を推進しています。再生可能エネルギー事業やカーボンネットゼロ対応技術も展開し、脱炭素社会への貢献を目指しています。高い技術力と信頼性で持続可能なエネルギー供給を実現しています。 ■DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）への取り組み ・人材活用方針で「多様な人材の活躍推進」を掲げ、性別に関わらず公正な処遇と能力発揮の環境づくりを行っています。女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%、今期中計で10％、新卒女性採用比率50％以上継続を目指し、多様な価値観を活用して組織の変革を進めています。 ■各種制度・手当※「なでしこ銘柄」に選定されました ・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現 ・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進 ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※21年度より子ども手当、住宅補助等の属人的手当を廃止し、相当金額を基本給に一律に組み込んでいます。 ※時間外手当については、非管理職に支給。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全35件
    • 【第二新卒歓迎／沼津市】ITソリューション営業 ※製造業・流通業向け◆年休126日／スタンダード上場
      • NEW
      ～静岡・沼津勤務／地域密着型ITソリューション営業 ●サポート体制◎ ■業務内容 静岡県沼津市を拠点に、地域のものづくり産業や流通業界を支える企業様に対して、ITソリューションの提案営業を担当いただきます。 既存顧客との関係深化を中心に、新規開拓も展示会やHP問い合わせなどからアプローチ。 自社・他社パッケージ、業務アプリケーション、ハードウェアなど幅広い商材を扱い、顧客の課題に合わせた最適な提案を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客へのリプレース提案・シェアアップ活動（営業活動の約7割） ・新規顧客への提案（展示会・HP問い合わせ・メーカー紹介案件など） ・顧客課題のヒアリングから仮説立案・提案活動 ・SI型営業とメーカー型営業の両面を活かした営業活動 ・案件規模：100万円～数千万円 ■顧客イメージ： ・主に静岡県東部に拠点を持つ製造業・流通業の企業様 ・業界では国内外に展開する中堅～大手企業が中心 ・売上規模は数十億円～数百億円規模の企業が多く、地域経済を牽引する存在 ・ 精密機器、紙加工、介護サービスなど多様な業種に対応 ■魅力ポイント ・若手歓迎・業界未経験OK：IT業界未経験でも、製造・流通業向けの法人営業経験があれば歓迎！ ・既存営業メイン：既存顧客との関係性を活かした提案が中心で、安定した営業活動が可能 ・地域密着型の営業スタイル：地元企業との長期的な関係構築を通じて、地域貢献を実感できるポジション ■商材・商談規模： 自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 案件金額：100万～数千円規模 ◇新規・既存割合 3：7 ◇商談スキーム・進め方 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動です。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心です。 取引メーカー（富士通、他）からの紹介案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社 静岡支店 静岡東部営業課 住所：静岡県沼津市大手町3-8-25 大同生命沼津ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳　　約600万円 40 歳　 約770 万円 45歳　　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】IT営業◆製造向けシステム提案／導入～運用／既存中心・大手顧客／上場SIer
      ～製造業の顧客に対するITシステム導入・提案業務をお任せ～ ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●『スタンダード上場』×『所定労働7H』×『年休126日』 【製造業のIT課題を解決】 首都圏の製造業顧客に対し、ICTインフラから業務アプリ、セキュリティまで幅広い提案を行います。 ■業務内容 スタンダード市場上場、富士通大手パートナーである当社にて、首都圏地区の製造業顧客（中小～大手まで）へICTを活用したコンサル・企画・提案・導入・運用に携わる法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 富士通様を始め、同業ビジネスパートナーと連携し、ユーザー課題を解決するためのソリューションを企画・提案し、受注から稼働後のアフターフォローまで担当します。 ・顧客領域…製造業 ・商材・商談規模…自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、セキュリティソリューション、ハードウェア全般、ネットワーク工事 ・規模…100万～数億円規模 ・新規：既存　2：8 ・商談スキーム・進め方 - 既存顧客：次期予算提案、ホワイトスペース攻略、お客様依頼案件の見積作成・提案 - 新規：HPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心。既存顧客の関連会社へのアプローチ、メーカー（富士通）からの紹介案件もあり。 ・募集背景…引き合い増加に伴う、対応人員の強化 ■ポジションの魅力： 大手企業の中枢を担うシステム導入プロジェクト提案に参画できます。 ■組織構成：11名（男性6名、女性4名）、20代5名、30代2名、40代2名、50代2名 ■キャリアパス： ・中堅、中小の既存製造業ユーザー（化学、製薬、製紙、非鉄金属）を担当し、アカウント営業としてのキャリアを2，3年積んでで頂くところからスタートして頂きます。 ・その後チームリーダーとして部下育成をしてもらいマネージメントスキルアップをしていただきます。 ・組織運営（課）の計画立案をしてもらい、プレイングマネージャーとして経験を積み、その後は部組織の運営の支援をし、最終的には部の運営を任せる人財となっていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　 約770 万円（家族手当2名含） 45歳　　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全147件
    • 【韓国転籍前提・技術系オープン】平均年収1671万円／直近賞与17.5か月／経常利益率42％
      • NEW
      ■高年収を提示できる理由： 経営方針としても「高価格・高付加価値」のスタイルを徹底しており、製造業の経常利益率は平均5％程度といわれる中、同社は経常利益42％と驚異的な数値を誇っています。 経常利益をベースに賞与を算出しているため、社員の頑張りを給与に反映する仕組みが出来ており、2024年度の平均年収は1671万円となりました。 過去10年間の平均賞与は14.67か月であり、額にすると約300万円程度を誇ります。リーマンショック等社会的な経済状況が深刻化した際も、賞与4か月程度は支給されており、強固な財務体質が整っています。 「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から生まれる」という社長の考えを基に、年齢や社歴に関係なく、社員に頑張りを還元する制度や環境整備を徹底しています。(年齢に対する平均年収分布図　https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/) 上記からすると利益主義で個人主義的な環境かと感じるかもしれませんが、社内の連携強化にも力を入れています。「DISCO VALUES」という全社員が共通して持つ価値観をもとに、関係の質＝結果の質につながると考え、部門内のランチ交流会、社内競技大会、クラブ活動、パーティーやボウリング大会等、一見利益とはかけ離れた行事や社員間の交流も非常に大切にしています。 ■ディスコの技術力： 同社は半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得。特許資産ランキングで、半導体製造装置メーカー内4位、時価総額ランキング33位(2026年3月)と日本を代表する企業の1つです。 ■求人について： 数年後に韓国転籍を前提としたポジションです。 技術系業務を想定しておりますが、ご希望や、適性に応じて選考します。※詳細は面接時に、説明します。 【転籍時期】 日本で3～5年程度経験を積んだ後に、転籍を予定しております。 ※日本での就業時にも、韓国への出張可能性有。 【転籍先】 DISCO HI-TEC KOREA Corporation (半導体製造装置の販売、保守点検、及びテストカットサポートを担う)
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽田R&Dセンター 住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ DISCO HI-TEC KOREA 住所：3F, DHK Solution Bldg., 28, Pangyo-ro 255beon-gil Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do, Korea 13486 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,900円～620,000円 ＜月給＞ 379,900円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】第二新卒オープンポジション(理系)　※経験不問／賞与年4回／プライム上場／転勤無
      • NEW
      ～「切る・削る・磨く」領域の半導体製造装置で世界トップシェア／「働きがいのある会社」女性ランキング1位・総合5位・若手部門2位～ ■第二新卒の配属： 新卒・二卒のみが配属される「G高専」という組織に所属し、1～2年かけて長野事業所の様々な部署で業務を経験します。G高専の卒業要件をクリア後、ご自身で部署の希望を出し、その部署から“ぜひ一緒に”と選ばれることで配属が決まります。 ■長野のポジション事例： ・設計開発：内製設備の開発、半導体製造装置の開発(ダイセパレータ等)、装置の心臓部となるモータの開発 ・製造：精密加工装置(機械・電気の知見が活かせる)、精密加工ツール(材料・化学の知見が活かせる)　...など ※G高専所属中の複数部署での経験を経て、配属部署・職種を選択していきます ■長野事業所について： ・長野事業所は2018年に操業開始した拠点です。操業から80年を越える広島事業所との国内2拠点生産を実現するために設立しました。立ち上げ期の今だからこそ一人ひとりが担う役割は大きく、自身の仕事が事業所を成長させていくことを実感できます。 ・また、都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。 ■独自の社内通貨「Will」 Willという社内通貨を用いて毎日の業務の対価を得たり（給与とは別に）、Willを使って同僚に仕事を依頼したりする仕組みがあります。良い仕事をすればするほど多くのWillが得られるため、自分が頑張った成果が目に見えてわかりますし、上長の指示だけに依らず、自分の意志仕事を選ぶこともできる環境です。 ■業務改善活動（PIM） PIMはディスコ独自の業務改善活動です。職種や職群に関わらず、国内外すべての拠点でPIMに取り組み、外部環境の激しい変化があっても揺るがない、強い会社を目指しています。改善アイデアの発信に、「新人だから」といった遠慮は一切不要。実際に1～2年目社員の発信が、会社の設備や仕組みを変えたケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ ディスコ長野事業所　茅野工場 住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR中央線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,180円～353,300円 ＜月給＞ 239,180円～353,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：基本給、通勤手当、残業代(月40時間分)、賞与含む ※コミット手当は含めずに算出しています。コミット手当(月10万円)の詳細：https://www.disco.co.jp/jp/news/corp/20230412.html ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高千穂交易 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER7F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】IT営業※ネットワーク（Cisco等）商材／時間外労働”0″目標取組中／安定性抜群な経営基盤
      ◇◆Cisco Ｍearaki等のネットワーク商材の営業／エンジニア全社員4割を抱える技術商社／高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強み／自己資本比率12期連続70％越えの安定性抜群な経営基盤◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外メーカーや国内仕入れ先、自社エンジニアと連携しながら、ネットワーク商材の提案活動を行って頂きます。今回、業務拡大中につき、自社マネジードサービスを中心に国内大手製造業、通信キャリア、システムインテグレータなどの幅広いお客様へ提案活動を行って頂く営業職を募集致します。お客様のニーズを踏まえて、最適な商品やシステムを提案し、時には新しい商品発掘をしたり、異なるメーカーの製品を組み合わせたりして、技術商社営業ならではのアクションを行います。 ■組織構成： 20名程度の組織です。若手からベテランまで活躍しています。 同僚や上司との関係はフラットで、いつでも相談がしやすい雰囲気です。 ■同ポジションの魅力 ・幅広い商材とニッチな商材の開拓力 顧客の課題やニーズによって提案できる幅が広く、デジタル変革時代に最適なネットワーク・セキュリティソリューションを提案します。また、約4割のエンジニアを自社で抱えているため、コンサルティングから商品のカスタマイズ、アフターフォローまでトータルソリューションを提案できます。 サービスの具体例：Cisco Ｍearaki 企業向けのクラウドによるネットワーク管理ソリューション ■同社の魅力： ◇キャリアパス◇ その分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。 ◇残業10時間程度/年休120日/育児休業・復帰率100％◇ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～453,000円 ＜月給＞ 229,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給： 500万円の場合：基本給279,000＋職務手当40,000＝月給319,000 750万円の場合：基本給453,000＋職務手当0＝月給453,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャイルド社

    その他・各種スクール
    東京都杉並区南荻窪4-39-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／保育園・幼稚園を支える会計サポート（訪問メイン）
      • NEW
      保育園・認定こども園・幼稚園の運営を「会計」の側面からサポートするお仕事です。 株式会社チャイルド社の関連会社である「株式会社幼保経営サービス」へ在籍出向※となり、専門的なサービスを提供していただきます。 ※保育業界の会計に特化した専門部隊としての優位性を活かすため別会社になっています ★専門知識や資格は不要★ 【具体的な業務内容】 ■仕訳取引の確認 お金の動きを「収入」「支出」などに分類し、整理する作業です。 家計簿をつけるようなイメージで進められます。 ■専用ソフトを使った会計処理 会計専用ソフトを使用してデータ入力や帳票作成を行います。 ■決算処理サポート 1年間の収支状況をまとめ、園の経営判断に必要な資料を作成します。 ■運営に関するご相談対応 会計データをもとに、園の運営に関する簡単なご相談に乗り、パートナーとしてサポートします。 ◎外回りの業務がメイン 訪問先の園で会計データを確認しながら業務を進めます。 経営者（理事長）や園長等の職員と直接やり取りをし、信頼されるパートナーとして活躍できます。 【初心者でも安心】 ◇専門知識は基礎から学べます 「仕訳」「決算」といった専門用語を、 初めての方でも理解しやすいよう、丁寧に教えます。 ◇会計ソフトを活用 専門知識がなくても操作できる会計ソフトを使用し、数字が苦手な方でもスムーズに作業を進められます。 ◇段階的な育成プログラム 理解度に応じて教育期間2年～3年と、着実に成長できる環境です。 ＜入社後3カ月間＞ 経理や簿記などの基礎知識を学びます。 ▼ ＜入社1年目ごろ＞ 先輩社員のアシスタント業務を通じて、実践的なスキルを習得します。 ▼ ＜入社1年目～＞ 先輩のサポートを受けつつ、担当先を少しずつ持ちながら、実際の会計業務に取り組みます。 ▼ ＜入社3年目～＞ 一人前の担当者として、約30件の担当先を持ち、経営者に寄り添うプロフェッショナルとして活躍します。
      ■東京都杉並区南荻窪3-31-18 ■北海道札幌市清田区里塚2条6-1-3　里塚ノースヴィレッヂ１階 ■熊本県熊本市東区八反田3-9-38 ※将来的に鹿児島新拠点（鹿児島市南栄）での勤務も可能 ※上記の幼保経営サービスの拠点にて、ご希望と適性を考慮して配属します。 ―――――――――― 在籍出向先企業について ―――――――――― 株式会社幼保経営サービス ＜住所＞ 東京都杉並区南荻窪3-31-18 チャイルド社3号館4階 ＜事業内容＞ ■認可保育園の会計業務受託 ■保育園の運営トータルサポート ＜職種＞ 会計担当 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜月収例＞ 月収21万3,000円／25歳（未経験入社1年目） ※地域手当を含む 月給20万2,000円～24万2,000円＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします。 ★賞与とは別で報奨金アリ★ 年2回の賞与とは別に、会社業績・個人の成果に応じた報奨金（年1回）を支給。 平均支給額は約15万円、過去最高額は約90万円と、頑張りがしっかり還元される仕組みです。
    株式会社チャイルド社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】総務／取締役会、経営会議等の事務局担当◆プライム上場／『漢方』で人々の健康に寄与する企業
      • NEW
      【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 コーポレートガバナンス・コードの対応をふまえ、当社グループにおいてコーポレートガバナンス関連業務（取締役会やグループ経営戦略会議の運営等）の強化が必要となっています。 上記に対応するため新設された部門の立ち上げメンバーとなる方を募集します。 ■業務内容： ・取締役会、グループ経営戦略会議の事務局業務 ※スケジューリング・議案選定・会議資料チェック・議事録作成等含む ・社内外役員との各種調整業務 ・コーポレートガバナンス関連書類のチェック・外部専門家との連携業務 ・役員、ガバナンスに関する社内規程の整備、改訂 等 ■ポジションの魅力 ・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、業務を通じてコーポレートセクレタリー機能・体制そのものを構築していく経験ができます。 ・各カンパニー、各部門と連携しながら業務を進めるため、部門横断型の実践的な業務経験を積むことができます。 ・経営、ガバナンスの中枢に関わり、企業価値向上を強く意識した役割が求められるポジションのため、全社視点と経営視点を養うことができます。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城研究所】CMC品質保証職～”KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業/創業130年超～
      【医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容 多成分系である漢方製剤では、高度な分析技術を基盤とした原薬研究（エキス粉末製造、品質研究）、製剤研究（製造性と服用性の向上）、品質規格および試験法の設定（品質管理戦略）という独自の研究や試験法などに取り組むことができます。 漢方ＣＭＣとして、服用性向上を目指した新剤形開発、漢方のグローバル化に向けた製品開発、更には製造工程のリアルデータ品質解析にもチャレンジしています。最新の科学的根拠に基づいた漢方ＣＭＣの確立により、全世界の患者さまに安心・安全な漢方製品を提供し、漢方医療の発展に貢献できるやりがいのある業務です。 〈具体的には〉 ・製造所および関係会社からの残留農薬試験 ・マイコトキシン試験、重金属試験の受託に関する品質保証業務 ・治験薬に関する品質保証業務 ■1日のスケジュールや社員インタビュー https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/cmc/ ■当社について ・創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的なシェアを誇ります。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在せず、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。また全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場・研究所 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全30件
    • 【新橋／在宅可】インフラエンジニア※PL候補／インフラ基盤の設計構築／クラウド基盤／所定労働7h
      • NEW
      ★クラウド、仮想基盤を活用したインフラ基盤構築／大手食品メーカー様の専属組織／リモート可★ ◎プライム案件に参画し、最上流から担当 ◎将来的にはメンバーマネジメントを含めたPL,PMを目指していただきます ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■募集部門： 国内の大手食品メーカー様の専任部門として、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築、運用保守を行っております。 ■業務内容： 同部門の技術メンバーとして、 ・設計 ・構築 を主に担当いただきます。 プロジェクト次第では運用保守も担っていただく場合もございますが、協力会社や社内別部門とも協力して対応しております。 ■募集背景： よりお客様に寄り添ったサービス提供ができるよう、メンバー社員の増員募集となります。ゆくゆくはPLやPMとしてプロジェクトを牽引いただける方を募集しております。 ■キャリアパス： 当社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。 将来的にはPM(担当業種のプロフェッショナルSE)を目指して頂きます。 ■当部門の強み： インフラ基盤（オンプレ/クラウド）、ネットワーク、アプリケーション、運用、セキュリティ、DXなど多岐にわたる領域をカバーし、それぞれを担当する部門の連携を柔軟に行える組織であり、ワンストップ提案をできる総合力を兼ね備えております。 また風通しの良いチーム環境と充実した育成体制で、着実に成長できる環境です。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／在宅可】プロジェクトリーダー※PM候補／インフラ基盤の設計構築／クラウド基盤／所定労働7h
      • NEW
      ★クラウド、仮想基盤を活用したインフラ基盤構築プロジェクト／大手食品メーカー様の専属組織／リモート可★ ◎プライム案件に参画し、最上流から担当 ◎より良い顧客提案とプロジェクト推進を担当 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■募集部門： 国内の大手食品メーカー様の専任部門として、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築、運用保守を行っております。 ■業務内容： 同部門のプロジェクトリーダー、PM候補として、 ・案件の作業方針の策定および進捗／課題／リスク管理 ・メンバーの担当業務に対するレビューおよび指導 を主に担当いただきます。 PMとしてご入社いただく場合は、お客様を含めたステークホルダー（お客様、他ベンダー、社内営業/SE/NEなど）とのコミュニケーション、各種調整や要件定義もお任せする予定です。 ■募集背景： お客様のニーズにお応えし、より良い顧客提案を担っていただけるようなプロジェクトリーダー、PM候補の増員募集となります。 ■キャリアパス： 当社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。 将来的にはPM(担当業種のプロフェッショナルSE)を目指して頂きます。 ■当部門の強み： インフラ基盤（オンプレ/クラウド）、ネットワーク、アプリケーション、運用、セキュリティ、DXなど多岐にわたる領域をカバーし、それぞれを担当する部門の連携を柔軟に行える組織であり、ワンストップ提案をできる総合力を兼ね備えております。 また風通しの良いチーム環境と充実した育成体制で、着実に成長できる環境です。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電機資材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州／未経験歓迎】提案型営業◆日本製鉄グループ／残業10h程／研修制度充実
      • NEW
      ◆未経験歓迎！／平均勤続年数17年（2025年度時点）／家賃会社補助有／日本製鉄グループの専門商社で安定性抜群／残業月10H程／在宅勤務制度有・フレックス有◆ ■採用背景 電磁鋼板は、電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。 ■業務内容 主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を、国内外の重電・家電メーカー様へ提供する営業職です。 既存のお客様を中心に、 ・受発注対応 ・納期調整 ・見積作成 ・納品後のフォローなどを担当いただきます。 ■入社後の流れ ご入社後、1～2ヶ月は商品知識・一般常識・工場研修等の研修を受けていただきます。 ※入社後数年は勉強期間と捉えておりますので、初めのうちは先輩職員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成 8名（支店長、副支店長、支店長代理、総合職2人、事務職2人、派遣1名） ★業務のポイント お客様からいただいた注文内容に対して、「どうすればムダなく材料を使えるか？」を考えていく仕事です。 パズルのように最適な組み合わせを見つけていく面白さがあり、ちょっとした工夫でコスト削減や効率アップにつながる点がポイントです。 また、電磁鋼板にはいくつか種類があるため、お客様の使い方に合わせて、 「この製品の方が合いそうです」といった提案を行うこともあります。 いずれも先輩社員と相談しながら進めていくため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■キャリアパス 商社営業としての営業力だけでなく、将来的にはマネジメントに関する知識を習得していただきたいと思います。 ＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社／ 同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。 様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市八幡東区前田 2142 日本製鉄㈱ 九州製鉄所 八幡管理センター 2F 勤務地最寄駅：JR線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～273,800円 ＜月給＞ 250,500円～273,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月）約6ヶ月 ※2025年度実績 ■昇給:年1回（7月） ■上記の年収には残業代は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,993名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全25件
    • 【東京／大田区】Webアプリケーション開発※フレックス有／セルフレジのパイオニア企業／就業環境◎
      • NEW
      ■求人のポイント： ・食品向け包装機を扱う事業部にて、クラウドを利用したWebアプリケーションの開発を担当いただきます。 ・POSレジトップシェア企業／世界150ヶ国以上に展開／連結従業員数3789名・売上高1,000億円超 ・月平均残業25時間／年休122日／退職金制度有／転勤無の就業環境◎ ■業務概要： ・食品向け包装機を中心とした事業部にて、クラウドを利用したWebアプリケーションの開発を担当していただきます。 ・国内・海外とグローバルな仕事にチャレンジ出来る事業部です。 【開発言語】PHP/Java 【OS】Linux開発 ■就業環境： ・月平均残業25時間、フレックス制を活用しており、比較的ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・当社は企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備を進めたり、全国の社員向けに新たな福利厚生システムを昨年導入したり働きやすい環境づくりに向け、改革を進めています。 ■当社の魅力： ・当社は創業85年、連結従業員数3789名、売上高1,00億円を超える老舗メーカーです。今では当たり前に目にする「電子はかり」の開発を皮切りに、世の中の新しい常識を創ってきました。代表例が「セミセルフレジ」です。 ・当社は毎月企画会議で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが業界初の製品を世に生み出すことに繋がっています。また、「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」と幅広い業界と取引があり、景気変動に強い経営基盤です。 ・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。 ■当社のSDGsへの取り組み： ・TERAOKAグループは、1990年代にいち早く環境問題に応える環境廃棄物計量管理システム《環境Navi》という製品を世に送り出しました。そして現在では、廃棄ロスを無くす量り売り《e.Sense》をはじめ、リサイクル転用を促す《ボトルスカッシュ》など、環境にやさしく、持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくりを行なっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～1,288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～414,500円 固定残業手当/月：29,149円～65,491円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～479,991円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】未経験◎法人営業／街中で見かけるPOSレジ・券売機◆業界シェア◎平均年収957万◆フレックス
      • NEW
      【セルフレジのパイオニア／離職率2.7%／年休122日／外食産業の最先端でビジネスを体感／公正な評価制度／1925年創業／老舗でありながら、常に未来を見据える企業／各種研修充実】 ■業務内容： 関西エリアを中心とした新規飲食チェーンへのソリューション営業、及び新規開拓活動によるPOSレジ・券売機の販売がメインとなります。街で見かけるお店、見たことが無かった新業態など、外食産業の最先端でビジネスを体感出来ます。毎日の変化とチャンスを「楽しい」と感じることが出来る方ならきっと上手く仕事が出来ると思います。 ■働き方について： 基本的には土日休みですが、交代で自宅待機する場合があります。（休日・夜間出勤時には、平日に代休取得が可能） ■当社の特徴・魅力： ・1925年創業の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開しています。創業以来、常に新しいものの開発に取り組んでいます。現在では当たり前となった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明しました。 ・離職率2.7%、勤続年数19年です。年齢や社歴、新卒・キャリア入社に関係なくキャリアアップが叶います（直近入社5年以内の役職者率は約20%）。 ・身近な製品に使用される技術であり、人口減少に伴い需要が増加しています。スーパーで使用されるセルフレジ、飲食店で非接触オーダーが可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械、物流センターで検品・梱包作業を行うシステムなどに活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市垂水町3-20-8 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,874円～271,400円 固定残業手当/月：30,667円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,541円～314,281円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む ・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回 ・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デュプロ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-6デュプロビルディング
    • 設立 1956年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】購買・資材調達◆国内60％シェア誇る製品有／海外売上50%／残業ほぼ無
      ■職務概要 電子部品を中心とした調達業務をお任せします。発注先の選定、価格交渉、サプライヤーとの折衝などを通じて、製品の安定供給を支える業務です。少数精鋭の組織のため、幅広い業務に携わりながらスキルアップできる環境です。 ■主な業務内容 ・電子部品を中心とした資材調達 ・発注先の選定および見積取得 ・価格交渉・コスト低減活動 ・サプライヤーとの折衝・関係構築 ・新規仕入先の開拓 ・発注・納期管理 ・社内関係部署との調整業務 ■部署構成 原価管理グループ：6名　（管理職2名、リーダークラス1名、メンバー3名） ■同社の特色 同社は印刷関連機器の開発・製造・販売を手がけるメーカーで、国内トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。印刷から製本に至るまでの幅広い工程に対応できる技術力を持ち、特に印刷後の紙を処理する「ペーパーハンドリング」技術を強みとしています。この技術を活かした新聞販売店向け機器では国内約60％のシェアを占めています。 また、グループとしてメーカー3社と国内外の販売会社が連携し、開発から販売、アフターサービスまで一貫したソリューションを提供できる体制を構築しています。さらに売上の約50％を海外が占め、170以上の国・地域に販売網を展開。欧米市場や新興国市場における成長余地も大きく、グローバル展開を積極的に推進しています。 ■本ポジションの魅力 ・購買だけでなく、設計段階から関与しVE提案ができるため、モノづくり全体に深く関わることが可能 ・価格交渉やサプライヤー戦略を通じて、会社の利益に直接貢献できる高い裁量権 ・グローバル展開企業であり、将来的には海外との関わりや成長機会も豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング 勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～283,000円 その他固定手当/月：40,000円～45,000円 ＜月給＞ 271,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験や有するスキルなどを考慮し、個別に設定。 ■諸手当（固定支給） 　・役割手当：20,000円～25,000円 　・地域手当：20,000円 ■子ども手当：21歳以下の子どもの人数×7,500円 ■賞与：年2回（6月・12月）支給　※前年度実績3.5カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全46件
    • 【鶴見】知的財産・研究開発企画担当◆プライム上場／リモート可／セカンドキャリア歓迎
      ～国家プロジェクトを支える海洋土木企業の　技術研究開発センター（横浜市鶴見区安善町）で、知的財産業務全般に加え、研究開発企画グループの一員として、研究開発テーマの管理・推進など、R&Dマネジメント業務にも幅広く携わっていただきます。特許出願・権利化の実務経験者、R＆Dマネジメント経験者を即戦力として歓迎します。 ■業務内容： ▼特許出願業務（国内・海外） 　・発明発掘ミーティングのリード 　・明細書作成方針の策定、特許事務所との連携 　・拒絶理由通知への対応、補正案の策定 ▼権利化と知財管理 　・知財戦略立案・実行 　・中長期的な知的財産の管理 ▼先行技術調査・クリアランス調査（FTO） 　・施工技術・工法等の実装に伴うリスク評価 ▼技術契約の知財面のレビュー 　・共同研究契約、秘密保持契約（NDA）等の知財条項の確認 ▼社内教育・知財リテラシー向上支援 　・技術者への知財研修の企画・実施 ▼研究開発プロジェクト管理 　・研究開発テーマの進捗管理（ロードマップ／KPI管理） 　・ステージゲートに基づく評価・レビューの運営 　・各研究テーマの課題抽出および改善提案 ※入社からすぐは、知的財産管理をメインに担当いただきます。 【求人の特色】 ・海洋土木分野で国内トップクラスの技術力を誇る当社の、技術競争力の源泉となる知財活動を中核から担えるポジションです。 ・技術研究開発センターや全国の現場部門と密に連携し、知財と技術の両面から事業を支える実践的な業務に携わっていただきます。 ■働き方 年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内、フルフレックス、週2回の在宅勤務可能と業界トップクラスの働きやすさ。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率95％超で子育てと両立しやすい環境です。 ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究開発センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 社員A　770万円　入社3年目　（月給33万円＋時間外手当＋賞与） 社員B　890万円　入社10年目　（月給38万円＋時間外手当＋賞与） 社員C　960万円　入社15年目　（月給48万円＋時間外手当＋賞与） ※その他手当を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・リアライズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋1-12-2住友生命八重洲東ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • 【京橋】経理◆単体・連結決算／内部統制対応／管理職候補／週2～3日リモート／安定基盤のグループ
      • NEW
      【経理／単体・連結決算／内部統制／IFRS／管理職候補／京橋勤務／週2～3日リモート可】 管理職、または管理職候補として、経理部で専門性を高めたい方へ。単体・連結決算や内部統制対応など、経営管理の中枢を担うポジションです。経験を活かしながら、経営企画へのキャリアも描けます。 ■採用背景 定年退職による欠員補充。内部統制を中心に担当していた社員の退職に伴い、早期に実務を担える方を求めています。 ■業務内容 経営管理本部・経理部にて、決算業務と内部統制を中心に担当します。具体的には、単体決算（IFRS）、連結決算の取りまとめ、内部統制監査対応、予実管理など。親会社への報告や数値分析も含まれます。入社時は係長または課長を予定し、部長や他メンバーと連携しながら、正確な数値管理と改善提案を行います。 繁忙期は月20～30時間程度の残業が発生しますが、通常期は10～15時間程度。 業務では、論理的思考力や計数管理力、関係者との調整力が求められます。将来的には経営企画業務にも挑戦可能で、経理の枠を超えた視点を養えます。 ■業務の魅力 経理の専門性を深めながら、組織運営に関わるチャンスがあります。IFRSや連結決算など高度なスキルを習得でき、経営に近いポジションで意思決定を支えるやりがいがあります。 ■働く環境 本社は京橋駅徒歩4分、東京駅徒歩8分の好立地。部長1名、係長以下4名の少数精鋭チームで、30～50代が活躍中。落ち着いた雰囲気で、専門性を尊重する文化があります。 ■働き方 ・週2～3日のリモート勤務可能 ・残業は平均15時間程度 ・繁忙期以外はワークライフバランスを保ちやすい環境 ■キャリアパス 係長または課長として実務やマネジメントを担い、将来的には経営企画へのステップアップも可能。経理から経営管理へと視野を広げたい方も歓迎です。 ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エア・ウォーターグループの一員として安定した基盤を持ち、化学・医療分野で社会に貢献しています。グループの信頼性と成長性を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 住友生命八重洲東ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～670,000円 ＜月給＞ 330,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 4.6か月分 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は、平均残業15時間分の手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京橋／人事総務◆採用中心に研修・総務も担当／週2在宅／エア・ウォーターグループの安定基盤／残業10h
      • NEW
      【採用経験／人事総務ゼネラリスト志向／東京本社勤務／週2リモート可／OJTあり／裁量大きめ／組織変革期】 採用から研修、総務まで幅広く携わり、将来は人事総務の中核人材へ。現場裁量を活かしながら、組織づくりに貢献できるポジションです。 ■業務内容 まずは採用業務を中心に担当いただき一部総務の業務にも取り組んでいただきます。 【新卒採用】 年間5名程度の大卒採用に向けて以下の業務を対応いただきます。 スケジュール策定 ナビサイトやダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成 説明会・面接対応 内定者フォロー ※別途、高卒採用も行っており、学校訪問やイベント出展も行います。 【中途採用】 年間5～15名程度 ・要件定義から求人作成 ・エージェント対応 ・スカウト送信 ・面接まで一連の担当 【研修】 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 【総務業務】 ・社宅管理 ・ファシリティ対応　等 将来的には取締役会関連業務にも携わる可能性があります。 部長と課長のOJTを受けながら、主体的に業務を進める姿勢が求められます。 ■業務の魅力 採用・研修・総務と幅広い領域を経験でき、ゼネラリストとして成長可能。裁量を持って動けるため、改善提案や仕組みづくりに挑戦できます。エンゲージメント向上など、組織開発に関する知見を活かせる場もあります。 ■働く環境 人事総務部は部長・課長・主任以下2名の少数精鋭。部長は親会社出向者で制度や総務を統括、課長は給与労務や制度設計を担当。20代メンバーも在籍し、雑談を交えながら協働する風通しの良い雰囲気です。 ■働き方 ・週2回のリモート勤務可能 ・残業は月平均10時間程度 ・OJTで実務を学べる体制あり ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エアゾール事業を基盤に化粧品・トイレタリー製品・医療機器など幅広い分野でODM・OEM開発を手掛ける技術志向型企業です。特にスプレータイプ製品の開発力は国内でも希少で、小ロット対応や高い品質管理体制を強みとしています。エア・ウォーターグループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への積極投資を両立。大学との共同研究や国際学会での発表など、研究開発を重視する文化があり、技術者が成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 住友生命八重洲東ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月（昨年度実績　※6月、12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は、平均残業10時間分の手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東罐興業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡/御殿場】生産技術(機械)※紙コップ生産設備◆国内トップシェア／設備は自社で内製／週1日在宅可
      • NEW
      【プライム上場の東洋製罐G／紙コップ国内トップシェア60％／住宅・家族手当有／完全週休2日制（土日祝）／残業20h程度】 ■業務概要 新規容器開発や紙・樹脂容器を作る上で必要な設備設計などを行う部署にて、当社生産設備の生産技術業務をお任せし、将来的には機械設計・設備の立上げ業務に従事していただきます。 ■職務詳細 紙コップ生産ラインは、ブランカー（ブランク打抜装置）／紙コップ成型機 ／検査装置／集積、箱入れ装置といった設備で構成されています。 主にこの紙コップ生産ラインに於ける新規設備の開発、既存設備の改善を行っており、現在及び未来を見据え、各業務を進めています。 新規開発、改善業務を進める上では、「（1）現状把握」「（2）対策立案」「（3）検証」「（4）実機製作」「（5）生産稼働確認」の順で行っていきます。 なお設計工作部メンバーは、「機械担当者」「電気担当者（制御G）」で構成されており、機械担当者と電気担当者がペアとなり上記（1）～（5）を進めていきます。 ■機械担当者の具体的な業務内容 ＜改善業務＞ ・実機観察による問題点把握 ・対策部品の構想→設計(CAD作業、CADは、2Dと3D) ・部品加工メーカーに部品製作依頼 ・部品納品後、寸法チェック ・実機への部品組付け、機能確認 ・検証/生産稼働確認/まとめ（問題点が解消されたのか？） ＜新規開発業務＞ ・仕様(コップサイズ、機械サイズ、生産能力等）の確認 ・装置構想 → 構想図作成(CAD作業） ・要素テスト ・組立て図作成 ・部品図作成 ・装置組立て ・試運転確認 ・工場搬入後、立上げ ・生産稼働確認 ※装置規模によっては協力会社と共同で設計・組立実施をします。 ■キャリアパス まずはOJTにて教わりながら同社の設計Gの業務を習得します。3～5年後は業務の流れを把握のうえ、担当者として周囲と協働して業務を推進できることを目指します。その後、設計Gの業務全体を把握し、リーダー職を目指します。 ■働く環境 ・総人数　9名（20代2名　30代5名　40代1名　50代1名　その内管理職2名） ・開発製品が完成し、生産工場に導入される際は立ち上げメンバーとして工場への出張があります。 ※稼働確認にて1～3か月程度の長期出張になる可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：静岡県御殿場市駒門1-5 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年１回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～265,000円 その他固定手当/月：29,100円～47,700円 ＜月給＞ 257,100円～312,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。また、予定年収（月給含める）は残業手当20時間分を加算して算出しております。※固定残業制ではありません。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】設備保全（電気／PLC）紙コップの生産設備◆プライム上場G／国内トップシェア／学歴不問
      【プライム上場の東洋製罐G／学歴不問／予防保全の計画立てにも携われる！／誰もが見かける身近な製品】～紙コップで国内シェア1位／安定した業績基盤／住宅・家族手当有～ ■業務詳細 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ □既存設備の修理 ・壊れた電気のセンサーの修理 ・コップの内面をカメラで見る、検査機の調整をする ・電気配線業務 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・電気機器が古い設備の定期修繕計画立案や見積もり対応 ・設計開発部門と新規システムの導入調整/計画建て ※同社では生産技術担当は各工場にいる為、基本出張はございません。 ■入社後の流れ まずは工場内の設備把握も兼ねてOJTとして先輩社員に付いてもらいます。そこで、生産技術課としての仕事内容を学んで頂きます。 将来的に開発部門へのご希望がある場合は、他拠点工場の静岡県御殿場にて挑戦していくことが可能です。自身のご希望と適性に応じて幅広くスキルアップいただける環境です。 ■求人のポイント ・食品向け容器のため、スーパーやコンビ二など身近で目にするシーンの多い商材を生産している工場で働けます。 ・同社は紙コップや紙容器でトップシェアを誇ります。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。また、食品向けの包装容器のため、ニーズが安定しており、不景気にも強いです。 ・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。 ■教育体制 生産技術課のメンバーは23名。（正社員23名＋派遣社員2名） 20代2名、30代後半8名、40代11名ほどで、組織の若返りも採用背景の1つです。スキル・経験に応じ、丁寧に教育できる環境です。 ■働き方について：３交替で１週間ごとのシフト制が基本となります。設備の状況に応じて月1-2回の休日出勤の可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■厚木工場 当工場では、ヨーグルトやアイスクリームの容器、どんぶり容器、グラタン容器などの包装容器を製造しています。ヨーグルトやアイスクリームの容器は、おいしい商品を包み込むための、特別な機能を持っています。高品質な容器を提供し、食品の品質を保つことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県綾瀬市小園841 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年１回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～284,000円 ＜月給＞ 222,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。また、予定年収は交替勤務手当・残業手当20時間分を加算して算出しております。 ■賞与：年2回（6、12月） ※賞与2024年度一般社員平均5.1ヶ月 ■交替勤務の場合は、交替勤務手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テック 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,894名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全14件
    • リモート相談可【品川】システム企画/導入/開発◆プライム上場◆世界シェアトップクラス
      【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル－プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ■業務内容： OMO戦略を推進する在庫管理システム企画担当者として、以下の業務を担っていただきます。 ・OMOを前提とした在庫一元化プラットフォームの構想・企画立案 ・販売管理/EC/WMS/CRM 等、複数システムを横断した業務整理およびデータ設計 ・開発・営業など各部門との調整およびプロジェクト推進 ・顧客・パートナーとの要件整理および要求仕様への落とし込み ・RFIDを活用した在庫可視化・高度化施策の検討 ・在庫領域における新規ビジネス/サービス企画の推進支援 ※開発実装を担う役割ではなく、企画・要求定義・全体設計をリードする上流工程のポジションです。 ■募集背景： 店舗・EC・物流を横断した在庫一元化ニーズの高まりを背景に、当社では在庫領域における次世代プラットフォーム構築を新たに推進しています。 OMOを前提とし、販売管理、EC、WMS、CRMなど複数システムを横断的に連携させる在庫基盤の企画・構想を担っていただける人材が必要となり、本ポジションを募集します。 ■事業・組織紹介 東芝テック株式会社は、小売業や流通業向けに幅広いソリューションを提供しており、特に在庫管理システム分野に強みを持っています。小売全体の運営を支えるため、最新の技術を駆使したデータ分析や業務効率化のサービスを展開し、顧客企業の事業成長を支援しています。私たちは、顧客のニーズに即した最適なソリューションを提供し、業務効率の向上と顧客満足度の最大化を目指しています。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川事務所 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,900円～525,000円 ＜月給＞ 384,900円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ハードウェア商品企画◆拡大中のセルフPOS領域＜POS端末・レシートプリンタ・スキャナ等＞
      【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル－プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ■業務内容： ・顧客起点でハードウェア商品の商品企画・開発の具現化推進 ・顧客価値最大化に向け営業販促部門と連携、マーケティング推進 近年、セルフPOS市場が拡大しています。本ポジションでは、スーパー等量販店・飲食店・専門店それぞれの特性を踏まえ、顧客が求める新たなセルフPOSを中心としたハードウェアの商品企画、マーケティング推進を担っていただきます ■募集背景： 当社は、POS業界でグローバルシェアトップクラスを誇る強みを基盤に、小売業のお客様起点でPOSソリューションの進化を推進しています。近年、セルフPOS市場の成長が加速する中、顧客の業態や利用シーンに即した新たなPOSハードウェアの企画・開発がより一層重要になっています。こうした市場環境を背景に、セルフ領域を中心としたPOSハードウェアの商品企画の具現化推進に共に取り組んでいただける方を募集します。 ■事業・組織紹介 ハードウェア商品部は、技術・デザイン・営業と密に連携し、顧客視点でPOSハードウェアの商品化を推進する組織です。お客様の利用シーンや課題を起点に、POSハードウェアの具現化からマーケティング推進までを担い、顧客価値の最大化を目指します。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川事務所 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,900円～525,000円 ＜月給＞ 384,900円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 渋谷｜経理・会計（決算・会計・監査対応等）◇再生可能エネルギー事業の成長を支える※フレックス・在宅可
      ■業務概要： 広域渋谷圏を中心に幅広く事業展開を行う総合デベロッパーの会計チームにて下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・環境エネルギー事業に係る単体・連結決算業務 ・伝票検査、固定資産登録 ・事業部門からの会計相談対応（投資スキームの会計・税務面からの検討等） ・会計監査対応（監査法人への専門的な説明・協議を含む） ・子会社連結パッケージチェック ・決算分析、開示資料作成　等 ■入社後の業務およびキャリアについて： 入社後は、主に環境エネルギー事業に係る経理業務や新会計基準への対応推進プロジェクトなどをご担当いただきます（内部ローテーションあり）。当社は国内トップクラスの再エネ電源を保有し、開発から稼働管理、小売に至る強固なバリューチェーンを構築し、不動産事業と並ぶ新たな収益の柱として確立することを目指しています。前例が少なく複雑な会計論点や新規事業の検討に深く関与しながら専門性を高め、会計領域のプロフェッショナルとして当社の会計チームの中核人材になっていただくことを期待しています。将来的にはマネジメント範囲を広げ、管理職を目指すことも可能です。 ■組織構成： 財務部（全体で5グループ、計60名程度） ※当部門では主に東急不動産・東急不動産ホールディングスの単体決算関連業務と東急不動産ホールディングスグループの連結決算関連業務を行っています。 ■働き方： 残業は、月平均30時間くらいです。決算・税務申告等の繁忙期は40時間以上となる場合がありますが、閑散期の残業は少なく、自己裁量でフレックスタイムを活用できる等、時間のコントロールがし易い職場環境です。有給休暇の取得も推奨しています。リモートワークも利用可能です（週2日まで） ■同社について： 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月間残業30時間を想定した理論年収です。選考によって多少上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事アシスタント※人事システム運用等◇契約社員／週1リモート可・フレックスあり
      ～大手不動産総合デベロッパーの人事アシスタントポジション／残業20時間未満／週1在宅制度・フレックス／土日祝と働き方◎～ ■業務概要： 人事システムや事務スキルを活かし、社員情報を正確に管理し、組織運営を支えたい方に最適な求人です。入社後は、人事企画部門で人事業務全般に関するデータ登録や調整業務を担当し、将来的には人事業務全般の知識を広げることができます。 ■具体的には： ・人事システム（カオナビ・カンパニー等）を使用した人事情報登録 ・昇降格・異動等人事情報全般データの入力 ・会議室予約、面接準備、請求書チェック ・備品発注、各部門との連絡・調整 ・人事評価や異動に関するアシスタント業務 ・契約書作成、管理業務 ※業務の特徴： ・電話対応ほぼなし、データ入力・調整業務が中心 ・個人情報を扱うため、正確性と機密保持が重要 ・頼まれ仕事や発生ベースの業務が多く、柔軟な対応力が求められる ・在宅勤務あり（週1回程度） ■組織構成： ・所属部署：人事部 人事企画グループ　　部署人数：7名（男性4名、女性3名）※年代：30代中心の組織です。 ■働き方について： ・綺麗なオフィスビル「渋谷ソラスタ」で勤務（渋谷駅徒歩8分） ・在宅勤務制度あり（週1回程度） ・平均残業時間：月0～20時間（繁忙期3～4月） ・福利厚生充実（ロッカー・休憩室・購買施設あり） ■同社について： 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円 ＜月給＞ 287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ボーナス（年4回）、残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋製罐グループホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 横浜【研究開発】※包装容器の成形加工・プロセス・設備開発◇東証プライム/残業10ｈ
      【飲料缶シェアトップクラス・国内最大手／グループ会社は国内46社・海外48社／フレックス制／退職金制度有】 当社は人々の生活における様々なシーンを支える包装容器メーカーです。当社の研究開発部門にて、包装容器関連事業における成形加工・プロセス・設備開発、および新規事業テーマに関する研究開発をお任せします。 ＜包装容器関連事業＞ ■金属・プラスチック・紙またはそれらの複合材料を用いた容器とその成形加工・プロセス、設備に関する研究開発 ■成形加工による素材の高機能化、食品の加工や充填設備、試験設備の開発・設計・製作 ＜新規事業＞ ■「ライフサイエンス」「フードテック」「次世代通信・モビリティ(通信・車載用 電池)」「環境・エネルギー」分野での新規事業探索に関する研究開発 ■組織構成： 綜合研究所・プロセス研究部・成形加工研究室　30名 ※メンバーと連携してチームワークを発揮しながら業務を進める環境です。 ■魅力： ★既存事業と新規事業の両方に関われる：飲料缶・食品容器・プラスチック容器・紙容器などの包装容器事業領域に加え、長期経営ビジョンで掲げる新規事業テーマにも携われます。 ★社会課題解決に関われる：環境配慮、省資源化、食品・飲料領域の技術進化など、社会的意義のあるテーマに携われます。 ■当グループについて： ・当社は東証プライム上場、創業100年超、包装容器のリーディングカンパニーです。国内初の自動製缶設備による製缶を開始し、現在は飲料缶シェアは約35％でトップシェア、グループ全体での売上は世界規模でみてもTOP10にランクインしています。 ・当社は清涼・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶やの生活用品など、幅広い業種への納品実績があり、景気変動にも強い安定した基盤がございます。 ・蓄積したノウハウを活用し、海外進出を積極的に行っています。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綜合研究所 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町22-4 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/IR（IR経験不問！経理・財務経験歓迎）】※プライム上場/包装容器業界TOPシェア/在宅可
      【IR未経験から、上場企業のIR担当としてキャリアを築けます！／残業20ｈでフレックスやテレワークも利用可能】 ■業務内容： 25年1月よりIR業務の高度化・複雑化に対応すべく専門部署・IR室を設立いたしました。新設の部署にてIR業務をお任せします。決算情報や経営数値をもとに、投資家・株主に向けた情報発信を行 うポジションです。 ■入社後の流れ： 決算説明資料や開示資料の作成補助、IR関連データの収集・分析、投資家向け資料の準備などからお任せします。 ■キャリアパス： 最初から投資家対応を単独でお任せするのではなく、まずは資料作成や数値分析、社内情報の整理を通じて、同社の事業やIR業務を理解いただきます。その後、決算説明会、投資家ミーティング、株主総会関連業務などにも段階的に関わっていただく予定です。 ■魅力： ★IR未経験から、上場企業のIR担当としてキャリアを築けます！ ★単なる数値集計ではなく、経営情報や事業の魅力を投資家・株主に伝える役割を担うことができます。 ★経理や経営企画で培った数字への理解を、社外発信・企業価値向上に活かしたい方に適しています！ ★「連結決算を極める」よりも、「企業価値を社外へ伝える仕事に挑戦したい」という志向の方に向いています。 ■所属組織： IR室　※フラットな組織、自由闊達な雰囲気。少数精鋭でコミュニケーション重視(形には拘らない)の組織です。 ■当グループについて： ・当社は東証プライム上場、創業100年超、包装容器のリーディングカンパニーです。国内初の自動製缶設備による製缶を開始し、現在は飲料缶シェアは約35％でトップシェア、グループ全体での売上は世界規模でみてもTOP10にランクインしています。 ・当社は清涼・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶やの生活用品など、幅広い業種への納品実績があり、景気変動にも強い安定した基盤がございます。 ・蓄積したノウハウを活用し、海外進出を積極的に行っています。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 ＜月給＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東プレ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,544名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【相模原勤務・社内SE】社内インフラの構築・運用・保守／プライム上場／経営基盤安定／若手活躍中！
      【プライム上場／創業90年／独立系メーカー／グローバル展開／プレス技術を強みとした４つの事業展開／経営基盤安定／若手活躍中／将来のリーダー候補】 ■業務内容 東プレグループのIT機器の管理や、情報インフラの構築・運用・保守業務をお任せいたします。 （1）パソコンキッティング、技術支援・サーバ構築維持 （2）社内ユーザーからの問い合わせ対応 （3）ネットワーク導入・維持（無線LAN/WAN） （4）ITセキュリティ運用 ▼業務例 １年目：PCキッティング、ネットワーク運用保守（先輩からの指示のもと動く） ２年目：ネットワーク構築（自らが考えて動く） ３年目：外部ITベンダー（N/W系）コントロール（自らで管理して動く） ※スキルや経験によって異なります。 ■教育体制： １年目は先輩からのOJTと外部セミナーの受講などで業務を覚えます。 ２年目からは、実践を通じて業務を覚えてもらいます。 ■組織構成 29名の社員で構成されております。 （相模原23名、栃木3名、岐阜3名） ※配属部門の役割分担 50代：次長（部門統括） 50代：主管（グループ管理） 40代：(主事)情報インフラ全体の技術的な対応を担当 40代：(主事)ヘルプデスク、部門調整を担当 40代：(主任)情報インフラ全体を担当 20代：パソコン更新作業、ヘルプデスク、庶務業務を担当 派遣社員：パソコンキッティング、ヘルプデスクを担当 ■やりがい： 入社後、社内のＰＣ利用者からの困りごとを解決することにより達成感が味わえます。 ヘルプデスクでの問題解決により、社員の負担を分散させる貢献ができます。 自らが学ぶ姿勢があれば、ネットワーク、サーバー、パソコン、セキュリティと分野が拡がって行くことが出来ます。 ■同社の特徴： プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と<４つの分野>で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、バランスよく取引きを続けてきました。Tier１は顧客の方針や業績に左右されますが、同社は柔軟に選定出来き経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,500円 ＜想定月額＞ 285,500円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※本年度6.0ヶ月 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。 ※記載年収は残業20時間込み想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／未経験歓迎】キーボードのルート営業※REALFORCEブランド製品／プライム上場／裁量権◎
      【極上のキータッチが魅力の「REALFORCE」／異業界からの応募歓迎！SNSやECサイトの運用経験も活かせます◎完成車メーカー各社と取引／売上高右肩上がりで成長中】 ■業務内容 REALFORCEブランド製品の販売業務をお任せいただきます。 ▼業務詳細 ・一般コンシューマ向け（ECサイト経由、家電量販店経由） ・法人向け(国内、海外）知名度向上を目指したプロモーション活動　 ・展示会出展、イベント開催、ECサイト毎の広告活動 ＼業務のやりがい／ ECサイトを拡大していくフェーズのため、営業活動だけではなくECサイト運用の企画にも携わることができます。 また、消費者向けのSNSマーケティングやプロモーションもお任せします。 唯一無二の自社製品「REALFORCE」の拡販・ブランド力を高めるといったやりがいがございます！ ■組織構成 配属先の電子機器部営業部には、計10名のメンバーが在籍しており、1課～3課に分かれております。 当ポジションは1課配属であり、 課長（40代）、主任（30代）、担当者（30代）の3名で構成されたチームです。 ■研修体制 まずは先輩社員との同行から始まり、業務の流れなどを学んで頂いてから、少しずつ業務に慣れて頂くOJTとなっておりますので未経験の方でも安心して業務に従事頂けます。 また、年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが東プレの特徴です。 実際、中途で入社した多くの社員から「前職と比べて仕事の自由度が高く裁量が大きい」という声が上がっています。 ■同社の特徴： プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と<４つの分野>で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、バランスよく取引きを続けてきました。Tier１は顧客の方針や業績に左右されますが、同社は柔軟に選定出来き経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（営業職）：650万円／35歳、450万／25歳 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※本年度6.0ヶ月 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー実業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／商社営業】OA機器・オフィス家具／第二新卒歓迎／プライム上場G／借上社宅制度有／残業月15H
      • NEW
      ◆◇未経験でも活躍可！オフィス空間のトータルコーディネーター／東証プライム上場のトピー工業グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的にキャリアを築ける／平均勤続年数16.1年◇◆ ■職務内容： OA機器やオフィス家具等の販売を手掛ける【ファシリティ営業グループ】で以下の業務をお任せします。お客様のオフィスの移転などに伴い、開設計画～オフィスプラン設計、内装工事まで一気通貫で担当をします。 ・オフィス空間設計の提案営業 ・商品提案、受発注、デリバリーに係る業務 ・施工業者手配、現場立ち合い 丁寧なヒアリングと多彩な提案を強みとし、オフィスレイアウトの提案～機器・家具の調達～各種工事の手配までサポートすることで、最適なオフィス空間の創出に貢献しています。 ■営業スタイル： まずは、得意先への深耕営業メインのルート営業中心に業務をお任せします。社内で連携し、他部署の既存取引先への同行営業を行い提案をすることもあります。 ゆくゆくは事業拡大に向け、既存のお客様の提案をしつつ、新規営業もお任せしていく予定です。 担当エリアは関東を中心に、東海エリアまでをお任せします。 ■入社後の流れ： 当社は研修・教育に力を入れており、未経験の方でも安心して就業いただけます。上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しているので、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得や同行営業を通じて、着実にステップアップしてください。 ■就業環境： グループ長(40代)、営業担当2名(20～50代)、事務(40代)の計4名が働いています。 月平均残業時間は15時間程度です。土日祝日休みで、プライベートも充実させることができます。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～529万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与（年２回：7月・12月）※前期支給実績：4.86ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 274,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リー ダー）/682万円　 ※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】既存メインの法人営業～自動車部品・ホイール／第二新卒・未経験歓迎／福利厚生◎残業月6.9H
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎・自動車業界に興味がある方／既存メインの法人営業／東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容： 営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ＜主要取扱商材＞ トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ 商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。 ＜主要取引先＞ タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他、全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客に向けたルート営業が中心です。エリア分担制で1人あたり50～100社程度の顧客を担当いただきます。 立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです！ ■組織構成： グループ長(40代)、営業担当3名(40～50代)の計4名が働いています。 異業種から転職した未経験者も活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業時間は6.9時間程度です。土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながら実践的なスキルを磨ける環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス　3階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／栄駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～529万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 274,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リー ダー）/651万円　 ※時間外手当10h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴川コーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／中央区】法務スタッフ　◇契約審査・M&A等幅広く担当／福利厚生・休暇制度充実◇
      【世界初・日本初を生み出す高機能性材料メーカー／幅広い事業領域を支える法務業務／M&A・契約対応・組織運営など多彩な経験が積めるポジション／年間休日122日】 ■概要： 当社は、電子材料、機能性シート、画像材料、新素材・新技術など最先端分野をカバーする幅広い製品群を扱っており、世界初・日本初を生み出す高機能性材料メーカーです。 そんな当社の法務スタッフとして、多岐にわたる事業を法的側面から支えていただきます。具体的には、国内外の契約業務やM&A、組織運営など企業法務全般を担当し、事業の安定運営と成長に貢献します。 ■業務詳細： ・国内外の契約書作成、審査、交渉（英文契約含む） ・M&Aや業務提携等のスキーム立案および法的調査 ・株主総会／取締役会の運営、組織再編（国内外子会社対応含む） ・社内向け法務教育の企画や実施、リスクマネジメント関連業務 ・法令遵守やコンプライアンス体制の強化に向けた施策の推進 ・各種法律相談対応および関係部署への助言や指導　など ■組織構成： 経営管理本部 法務グループへの配属となり、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■業務の魅力： 海外展開の拡大、内部統制強化の流れにより、法務の重要性が増しています。会社規模に比して多様な技術、製品、市場で事業展開するTOMOEGAWAグループでは、新しい業務や法領域に取り組む機会が多く、経験と意欲次第で、さまざまな形で法務が関与する機会が存在しています。向上心・能力に応じて、法的支援に留まらず主体的な事業企画を目指していただける環境です。 ■就業環境の魅力： ・教育体制／フォロー体制 OJTによる実践的な指導に加え、教育研修制度も整っており、専門性を磨くことができる就業環境です。 ・就業環境 フレックスタイム制や充実した各種休暇制度、社宅・子育て支援・各種福利厚生が整い、長期的に安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は電子材料・機能紙・画像材料を柱としたメーカーで、新素材開発にも注力。電子材料や新素材分野で長年培った技術力を活かし、グローバルに事業を展開。革新的な製品・サービスを通じて社会に貢献しています。安定基盤と挑戦できる環境を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 48,842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【愛媛】動物用医薬品の品質保証◆薬剤師資格をお持ちの方歓迎／東証プライム上場
      • NEW
      【業務内容】 当社の愛媛工場で製造している、動物用医薬品に関する品質保証業務をご担当いただきます。 ■製造管理および品質管理結果に基づく適正評価および出荷判定 ■従業員へのGMP教育実施および教育・訓練記録の管理 ■GMP関連文書の承認および保管管理 ■品質不良や苦情発生時における原因究明ならびに是正・予防措置の指示 ■バリデーションおよび監査に関する実施計画の立案、ならびに実施記録の保管 ■原料・資材メーカーに対する監査の実施 ■行政による立ち入り調査および査察への対応 【同社の魅力】 ■創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ■中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023～2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛工場 住所：愛媛県伊予郡松前町大字筒井1515 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／松前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,950円～430,000円 ＜月給＞ 215,950円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】調達（化学品、樹脂成形部材等）◇グローバル視点で経験が積める◇東証プライム上場
      • NEW
      【サプライチェーン管理やコストダウンの企画立案など／有利かつ安定的な調達がミッション／独身寮や社宅など充実した福利厚生／グローバル素材メーカー】 ◆募集概要 原料部は、当社が使用する原燃料や薬品を有利かつ安定的に調達することを使命としています。また、国内外の関係会社向けに主要原料の購買支援も行っています。 激変する資源価格や調達環境の中で、原料価格や需給動向をタイムリーに把握し、積極的に関係者へ情報発信を行うことで、他社より有利に購入できる仕組みを構築し、担当事業の収益拡大に貢献できる人材を求めています。 ◆職務詳細 ・化学品、樹脂成形部材など原材料調達の交渉、契約 ・原料予算実績管理 ・サプライチェーン、デリバリー管理 ・原材料のコストダウンや安定調達に関する企画、立案 ・担当購買品の市況・需給状況など関連部署へ情報発信 ◆募集の魅力 ・この部署では、グローバルな視点での調達業務を経験でき、変動する市場環境に対応するスキルを磨くことができます。 ・海外現地法人の調達支援で、アメリカやシンガポールに当部社員を派遣しています。 ・交渉力や分析力を駆使して、会社の利益に直接貢献する達成感を味わうことができます。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） ◆同社について 創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区蓮沼町75-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 5,327名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全74件
    • 【ポジションサーチ】自社製品の技術サポート職種◆精密機器の総合メーカー
      ～海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数～ ■概要： 当社は精密機器・光学製品の総合メーカーとして、下記のような幅広い製品／ソリューションを展開しています。今回の募集では、オープンポジションとして、これら製品の技術サポート（テクニカルサポート／カスタマーサービス／フィールドサポート等）をご担当いただく予定です。 選考を通じて、ご希望やご志向性を鑑み配属先を検討する予定です。 ■当社製品／ソリューションの例： 【IT農業製品】 精密農業用GNSSガイダンスシステム、自動操舵システム、レーザー式生育センサー、施肥設計ソフトウェア 等 【アイケア製品】 眼科医向け及び眼鏡店向けの検査・診断用機器、治療機器 等 【マシンコントロール】 当社の技術力を活かして、日本およびアジア地域（韓国/インド）の建機メーカー向け総合窓口として、マシンコントロール製品の工場装着、および、OEM製品の技術的な相談窓口を行っています。 ■当社の特徴： ・当社は人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに解決する光学機器メーカーです。 ・海外売上比率80％、世界73拠点を誇るグローバル企業です。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】海外営業企画・管理[EMEA・米国担当]※海外売上比率80%超の精密機器メーカー
      【欧州地域の営業企画・管理をお任せ／業界未経験歓迎／アイケア分野の医療機器・ソリューションサービスの提供で高い社会貢献性】 ■募集背景 営業管理課は、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。 当社ではアイケアビジネスにおいて、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。 ■業務内容 入社後はこれまでのご経験をもとにお任せする業務内容を判断します。 （1）主力地域であるEMEA・米国の事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行 （2）海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行 （3）担当地域へ向けた営業オペレーション・サポート業務 （4）販売会社向けのSCM業務 （5）担当地域の予算策定、予実管理、価格管理など営業戦略に関わる業務全般 （6）担当地域の代理店管理業務 ※販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます ※本ポジションはヨーロッパを中心としたEMEA担当でとなり、赴任の可能性もございます ■組織構成 営業管理課には計１０名所属しております。 アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設された部署となっており、20～40代の方が中心に在籍しています。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■キャリアパス 担当地域での業務の専門性をより高めていただいたり、別地域の業務へと異動いただくなどのほか、希望があれば社内の別部署への異動も叶いやすい環境であるため、スペシャリスト／ゼネラリストのいずれも目指しやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDK株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 105,067名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全63件
    • 【秋田】知的開発担当◇プライム上場/売上高２兆円規模のグローバルメーカー/事業成長に貢献#XB012
      ～東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ 知財第1開発部では、従来から行っている出願/権利化、ノウハウ管理、FTO調査等の知財活動に加えて、IPランドスケープ等の知財分析、事業部門と連携した知財戦略作成まで行う、事業の利益により貢献できる組織を支える人材を求めています。 ■業務内容 ・発明の掘起しから、特許出願から権利化までの実務 ・FTO調査 ・IPランドスケープを含めた知財分析 ・事業戦略に沿った知財戦略作成 ・海外事業部門との知財業務連携 ・知財係争サポート ・共同研究・開発における知財対応 ・知的財産権の活用（売却・権利行使） ご入社後は、まず国内事業部門の出願/権利化、FTO調査、知財分析から業務をお任せし、将来的には事業部門と連携した知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。 ■業務の魅力 ・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。 ・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って開発や事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を事業部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。 ・また、「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。 ・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。 ■企業魅力 TDKは、世界30以上の国・地域に250拠点以上を展開するグローバル企業。磁性技術を核に、自動車・ICT・産業機器・エネルギーの3市場で事業を拡大中。海外売上高比率約90％を誇り、M&Aや研究開発投資にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ にかほ工場　北サイト 住所：秋田県にかほ市平沢字立沢200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～540,000円 ＜月給＞ 280,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】知財◆特許分析～戦略立案／事業意思決定支援／IPインテリジェンス／攻めの知財／在宅可
      ～知財×戦略／IPランドスケープ／特許分析／経営提言／グローバル連携／攻めの知財／プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ 特許実務の経験を基点に、分析と提言で事業意思決定に踏み込むポジション。IPインテリジェンスを通じ、経営・事業部門に価値を返す役割を担います。 ■職務内容 ・IP情報（特許出願動向など）の分析と可視化 ・ターゲット企業や技術のマクロ知財分析 ・IPランドスケープの作成 ・IP情報やIPランドスケープ等のIPインテリジェンスの事業部門への提示/提案 ・AI等の先端技術を活用した知財業務の効率化・高度化の検討および導入 *ご入社後は、まず国内事業部門の知財分析と提言から業務をお任せし、将来的には海外子会社を含むグローバルな知財戦略の分析と提言をお任せしたいと思います。 ■業務の魅力 ・特許分析から経営層への提言まで一貫して関与 ・知財を起点に事業戦略へ影響を与える役割 ・AI活用を含む分析高度化に挑戦可能 ■募集背景 TDKグループは、「TDK Transformation」という長期ビジョンを掲げ、GX（グリーントランスフォーメーション）とDX（デジタルトランスフォーメーション）という社会の大きな変革に貢献し、「世界のお客様と共に成長するNo.1パートナー」を目指しています。この目標達成のためには、「未来構想力」を強化し、事業成長に貢献する「攻めの知財」活動を推進することが不可欠です。知財戦略部は、知財情報を活用して事業成長を促進する「知財インテリジェンス機能」を強化しており、経営層や事業部門への戦略アドバイザー、社内コンサルタントとしての役割への変革を進めています。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ ・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。知財情報を活用した市場分析や競合分析を通じて、関係事業/研究部門のトップに知財戦略を直接提言することができます。 ・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、戦略的なアドバイザーや社内コンサルタントとして、TDKの経営層や事業部門の意思決定に深く関与する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ 勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～720,000円 ＜月給＞ 340,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物 株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／専任職】コンストラクションマネジメント※意匠・建築・内装／転勤無／プライム上場のデベロッパー
      【東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、非住宅分野のコンストラクション業務をお任せ致します！／転勤無／フレックス有／残業20~40h／年間休日126日】 ■業務内容： 総合不動産会社である当社の建設マネジメントをお任せします。詳細は下記です。即戦力として、プロジェクト 単位ではなく国内主要都市、海外等で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを担って頂きます。 ・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業並びに運営施設の改修・修繕計画における施設商品企画（街づくり/建築/内装計画/働き方提案等）、設計/建設の推進マネジメント業務 ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し当社規定により決定します。 ※その他定額手当：ライフプラン手当（詳細は条件提示時にご説明） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／発注者側】コンストラクションマネジメント（設備系）／年休126日／完全週休2日制
      【東証プライム上場・総合不動産ディベロッパー／完全週休2日制／残業時間20～40時間程度／年間休日126日】 ■職務内容： 物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修における発注者側の立場での設備分野の総合マネジメント業務をお任せ致します。 ・電気・空調衛生設備他ビル設備全般が対象となり、新築／改修問わずご担当いただく想定です。 ・プロジェクトに携わる共同事業主、設計/施工者、建物管理者及びテナント様などあらゆる関係者のマネジメントが主な業務になります。即戦力として、PJ単位の採用ではなく国内主要都市で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを複数案件担って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の強み・特徴 ・地域の歴史や文化・環境と調和をしたまちづくり：事例（中野セントラルパーク） ・様々な挑戦や業界初の取り組み：事例（大手町タワー／都市と自然の再生を体現） ・環境変化に応じた多様なアセットタイプの展開：事例（東京建物三津寺ビルディング） ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～500,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 460,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、確定拠出年金に伴うライフプラン手当です。 ※残業手当は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • リーシング・テナントマネジメント担当者：自社物件（オフィス、商業等）◆土日祝休み
      【自社物件（オフィス、商業等）のリーシング、テナントマネジメント／エンタメ業界大手の東宝。安定基盤／残業月10時間程度／働き方◎】 ■業務内容： ・リーシング業務 ・テナント管理業務（再契約・賃料改定・更新交渉等の折衝、その他テナントマネジメント業務） ・建物、設備の維持管理業務補助（部内の施設管理チーム、BM会社と連携するもので補助的な業務） ・新築、再開発プロジェクト業務の補佐 ・物件売買業務の補佐 ・契約書、リーシング資料等作成業務 ■求められるスキル： リーシング・テナントマネジメントにとどまらず再開発・物件売買等にも関わる業務のため、 社内・グループ会社・テナント・仲介者等社内外のステークホルダーに対し、コミュニケーション力・行動力・渉外力をお持ちの方。 ならびに、建物の構造・設備・不動産関連法令の知見をお持ちの方。 ■組織構成： 室長含め8名のメンバーが在籍しております。 年齢層も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■同社の魅力： ・安定の経営基盤：当社は業界大手企業として、エンターテイメント事業である「映画」「アニメ」「演劇」とともに、それらを下支えする強固な収益基盤としての「不動産」を事業の４本柱として、全国の主要都市に好立地の物件を多数保有し、積極的な再開発により街づくりに貢献するとともに、効率よい賃貸活用により安定した収益を創出しています。 ・長期就業可能な環境：人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に連動します。過去実績5.0ヶ月分あり） ■ご経験、スキルを考慮し決定ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】ゴジラ・ストア販売促進担当（ゴジラ・ストア全店統括）◆フレックス／在宅あり／プライム上場
      1954年に誕生し、米アカデミー賞を獲得するなど世界に通用するコンテンツに成長した「ゴジラ」の人気をさらに拡大するため、（東宝株式会社ライツ事業部ゴジラルームに所属し）、オフィシャルショップ「ゴジラ・ストア」（EC除く）の販売促進活動を統括していただくポジションです。 当ストアでは、東宝自らが製作するオリジナル商品に加え、外部企業とライセンス契約のうえで製作・納品される商品も取り扱っており、両者をバランスよく訴求し、ブランド価値と売上の最大化を図る役割が求められます。 ■業務内容： ・ゴジラ・ストア全店（EC除く）の販売促進企画立案と実行 ・各店舗及び出店先ディベロッパーと連携したキャンペーン・イベントのプロモーション設計 ・自社製作商品およびライセンス商品それぞれに応じた訴求・販促戦略の立案 ・売上・KPI分析に基づく改善提案 ※店舗デザイン、人材の採用/育成、販売業務については子会社が担います ■求める人物像： ・「ゴジラ」というIPの世界観とブランド価値を大切にし、ファン視点と事業視点のバランスをもって推進できる方 ・自発的に動き、関係部署・外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進められる方 ・数値に基づいた販促や分析が得意な方 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎「コーポレート本部」は、会社の安定した事業展開を管理・支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ※能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 1907年
    • 従業員数 7,836名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川越】電子・光学部材向け粘着剤の製品開発◇プライム上場化学メーカー／土日祝・フレックス
      • NEW
      【設備投資も積極的！／旧東洋インキ・プライム上場化学メーカーの安定基盤／国内トップ・世界有数のシェア率／所定労働7時間30分／残業20時間程度／年間休日127日／福利厚生充実◎】 ■採用背景： トーヨーケムの粘着事業では現在、これまで国内において主力であったラベル市場から、工業／電子／光学市場への製品ポートフォリオ転換を図っています。さらに溶剤系だけでなく無溶剤系の開発や、水性の海外市場進出も積極的に進めており、開発人員強化のための募集となります ■職務内容： ・新規粘着剤製品の開発担当（既存製品の改良、既存顧客への技術サービス業務も含む） ・具体的にはアクリルやウレタン樹脂の合成・各種添加剤の配合・塗工・粘着物性評価の一連の評価サイクルの遂行。 ・技術業務では粘弾性測定など各種分析を使用した考察と方針立案。 ・顧客への報告や折衝。 ・開発業務の中での特許調査および出願 ∟ラボからパイロットスケールまでのスケールアップ業務を担当し、その後の量産移管は生産部門が中心となる体制です。 ∟複数テーマを担当し、平均数年をかけて実行し、場合によってはチームでテーマを担当することもございます。 ■最終製品： ディスプレイ・スマートフォン等 ■組織構成： 部門には25名程度の社員が在籍、基本的には出向者で構成されております。 職場は風通しがよく、新しいことに積極的に取り組むことができる環境です。 配属グループは計8名で構成され、20代～30代の若手が中心の組織です。 ■ポジション魅力： 開発から製品化まで一気通貫して技術担当者が関わることができ、自身のアイデアを製品開発に活かせます。 また、開発製品や技術は海外へも展開するためグローバルで仕事が出来ます。（年に1回程度海外出張の可能性がございます） ■就業環境： ・残業20時間程度 ・フレックス ・土日祝休み ・在宅月1回～2回可能 ・海外出張：年に1~2回程度※顧客との面会はwebも含めると月数回ございます ■出向先に関して： 企業名：トーヨーケム株式会社 本社住所：〒104-0031　東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 勤務住所：〒350-1156　埼玉県川越市中福286 川越製造所 事業内容：ポリマー・塗加工関連の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーヨーケム株式会社　川越事業所 住所：埼玉県川越市中福286 勤務地最寄駅：JR／東武線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋／在宅可】半導体材料の海外営業～英語を活かせる～◇プライム上場化学メーカー／土日祝・フレックス
      • NEW
      【旧東洋インキ・プライム上場化学メーカーの安定基盤／国内トップ・世界有数のシェア率／所定労働7時間30分／残業10時間程度／年間休日127日／福利厚生充実◎】 ■採用背景； 組織体制強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： ポリマー・塗加工関連事業を担う中核事業会社であるトーヨーケム株式会社に出向し、エレクトロニクス関連材料の販売・マーケティング活動を担っていただきます。（業務割合：既存営業５割・マーケティング要素５割） 国内にとどまらず、欧米・アジア圏の海外顧客とコミュニケーションを取りながら既存製品の販促と新たな材料ニーズの探索を行っていただきます。 市場トレンドや特許情報の調査に加え、カンファレンス参加やSNS（LinkedIn等）を活用した情報収集を通じて、新規材料ニーズを探索します。得られた情報をもとに仮説を構築し、顧客提案～検証を繰り返しながら、用途開発と価値創出をリードいただきます。 ■顧客先： 北米・アジアの半導体メーカー、基板メーカー、組立・後工程メーカー、最終製品のブランドオーナー等多岐にわたります。 ∟まずは北米・中国顧客をお任せする予定です。 ■担当商材： 導電・絶縁シート材料、半導体及び実装基板向け材料 ■業務の魅力： ・営業とマーケの両輪で成果を出す設計（既存と新規を並行） ・国をまたぐ顧客接点で、仮説→検証→改善を高速に回せる ・扱う製品は社内で戦略的重点事業領域に指定されており、顧客の最新動向に応じて拡大展開していくため、グローバルに仕事が出来ます。 ■組織構成： ・先端エレクトロニクス課：管理職１名４０代、メンバー4名体制（２０代３名、40代後半１名） ∟バックグラウンドは材料代理店、電子部品、半導体関連など多様です。 ■働き方： ・海外顧客中心（英語での商談・調整あり） ・海外出張：月1回程度（アジア・北米） ・残業：月10時間程度／リモート：週1回程度 ■キャリアパス： 半導体材料領域での専門性を軸に、将来的にリーダーや海外駐在の可能性もございます。 ■出向先に関して： 企業名：トーヨーケム株式会社 住所：〒104-0031　東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 事業内容： ポリマー・塗加工関連の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーヨーケム株式会社 住所：東京都中央区京橋2丁目2-1　京橋エドグラン 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全47件
    • メーカー営業／世界最大級シェア／業界未経験可／フレックス
      ＜POINT＞ ■全世界シェアトップクラス ■建物リニューアルのタイミングで需要増 ■著名な建物に導入実績あり ■スーパーフレックスタイム制 【業務内容】 ご経験・ご希望に応じて下記のいずれかをお任せします。 ▼新設営業：デベロッパー、ゼネコン、設計事務所へ、新築ビル・再開発案件でのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。 ・仕様調整 ・スケジュール確認 ・価格協議　など ※新設ビルへの納品が多く長期的な関係づくりが重要です。 ▼保守営業：新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。 ・定期点検や部品交換などの保守内容について説明 ・安全性・稼働率を維持するためのサポート ・他社の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案 ▼改修営業：既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。 ・建物の利用状況や現状の課題をヒアリング ・設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案 ▼営業技術：営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込みます。 ・工事スケジュール調整 ・仕様・仕上げ色の決定 ・図面確認 ・社内への製造指示　 ※営業と技術の橋渡し役として、納期・品質・コストのバランスを保つ重要なポジションです。 ＜担当台数＞ 1人当たり600～1,000台（担当エリアによる） 【高い技術力と豊富な実績が武器に】 世界中で幅広く採用されているオーチス製品の中で、日本の技術力は世界各国のオーチスグループの中でも高評価を獲得しています。 ドバイのブルジュ・ハリファには、現地法人製のエレベーターに加えて、日本オーチスで製造した機種も導入。 そのプロジェクトの監修メンバーとして日本人社員が関わったという実績もあります。 これらが製品力と技術力を大きく裏付ける要素となっており、自信を持ってご提案が可能で、成約のしやすさにつながっています。
      北海道／東京／神奈川／埼玉／宮城／石川／大阪／兵庫／愛知／京都／広島／香川／福岡 北海道｜改修営業 東北｜改修営業 エリア：青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島 首都圏｜改修営業 エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉 関東｜改修営業 エリア：埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城 神奈川｜改修営業 エリア：神奈川 北信越｜営業技術 エリア：石川、富山、福井、長野 西日本｜新設営業、営業技術 エリア：大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 近畿｜改修営業 エリア：大阪・奈良・和歌山 神戸｜改修営業 エリア： 兵庫 中部｜保守営業、改修営業、営業技術 エリア：愛知、岐阜、三重 中国｜ 保守営業、改修営業、営業技術 エリア：広島市・岡山・鳥取・島根・山口 四国│改修営業 エリア：四国 九州｜新設営業、改修営業、営業技術 エリア：沖縄を除く九州全域
      想定年収：430万円～710万円（賞与実績6.39カ月分＋各種手当＋残業代含む）※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 月給22.4万円～35万円＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※別途インセンティブ制度あり（入社5年以内の若手社員のインセンティブ支給額平均値：年間約40万円） ※営業手当（月2万円）あり ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく）
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    東急株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全29件
    • 【渋谷】プロジェクトマネジメント※DX推進／リモート・副業可／東急Gのデジタル変革プロジェクト
      ～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容： 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・グループ横断の複雑な課題の整理と推進 ・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント ・インテグレーションのプロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの関係構築・円滑なコミュニケーション ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】プロダクトマーケティングマネージャー※DX推進／リモート可／東急Gデジタル変革プロジェクト
      ～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容： 東急グループのデジタルプロダクトやアセットを活用して、沿線を中心とする東急のお客様の生活をより便利で豊かなものにしていく役割を担っていただきます。　 ◎入社後お任せしたい業務： ・各事業と連携し、マーケティングキャンペーンやPoCを立案・実行 ・顧客接点となる会員向けWebサイトやアプリへの開発・改善要望 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ・会員獲得コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション 　 ・Adjust, GAやBIツールを用いたデータ分析と効果測定 　 ・Repro, SFA, その他内製ツールを用いたMA業務 　 ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,304名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全51件
    • 【神戸】保険金支払いに関するカスタマーサポート業務◆業界・職種未経験歓迎/ママさん活躍中/在宅可
      【未経験歓迎/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下】 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ※詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務 業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。 （3）職場・雇用環境 ・20～50歳代を中心に幅広い年代の方が在籍。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通７ 第二神港ビル 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮・JR／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,090円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 237,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福知山】セカンドキャリアの方活躍中！人身・物損事故の対応・示談交渉の事案担当◆業界・職種未経験歓迎
      【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20～60歳代まで30～40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 福知山 住所：京都府福知山市末広町５－１２ ＴＡＫＡＨＡＳＨＩビル２Ｆ 勤務地最寄駅：福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,510円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 388,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Dynabook株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全41件
    • ◇第二新卒歓迎【横浜】法人営業(既存中心)◇教育・研修制度充実◎/土日祝休/シャープG
      【既存深耕／世界初のノートPCを発売／教育・研修制度充実◎／大手企業への営業経験が積める／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務詳細： ・既存顧客との定期訪問やオンライン打ち合わせを通じた関係構築 ・PC製品の購入・リースに関するニーズのヒアリングと提案 ・見積作成、契約手続き、納品までの進行管理 ・顧客の声を社内へフィードバックし、サービス改善に貢献 ※顧客は主に大手企業、官公庁となり、1人あたりの担当社数は20～30社となります。 ※既存顧客への深耕営業がほとんどですが、稀に別部署でニーズキャッチした新規顧客の対応をすることもあります。 ■評価制度： 半期毎の評価となっており、売上、粗利、台数の他、組織への貢献等、定性面も評価対象となります。 そのため、チームや営業所で助け合いの文化が根付いており、風通しが良く活気ある組織です。 ■教育・研修制度： 社員のスキルアップのために、教育体制を整えています。（業界未経験の方も多数活躍しています。） ・入社後2日間は座学で業界や製品、営業手法等の研修があり、プレゼンや提案内容を先輩や上司からフィードバックいただける場があります。 ・現場では、先輩社員の同行をしながら実務を学ぶ他、上司も業務の習得度に併せて独り立ちをしっかりサポートします。 ※業務の習得具合にもよりますが、3か月～半年程度で独り立ちをし、徐々にお客様を引き継いでいただくことを想定しています。 ■働き方： ・月平均残業時間は20～25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ■同社の魅力： ・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 ・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。 ・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 ・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市磯子区中原1-2-23 シャープ横浜ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇第二新卒歓迎【名古屋】法人営業(既存中心)◇教育・研修制度充実◎/土日祝休/シャープG
      【既存深耕／世界初のノートPCを発売／教育・研修制度充実◎／大手企業への営業経験が積める／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務詳細： ・既存顧客との定期訪問やオンライン打ち合わせを通じた関係構築 ・PC製品の購入・リースに関するニーズのヒアリングと提案 ・見積作成、契約手続き、納品までの進行管理 ・顧客の声を社内へフィードバックし、サービス改善に貢献 ※顧客は主に大手企業、官公庁となり、1人あたりの担当社数は20～30社となります。 ※既存顧客への深耕営業がほとんどですが、稀に別部署でニーズキャッチした新規顧客の対応をすることもあります。 ■評価制度： 半期毎の評価となっており、売上、粗利、台数の他、組織への貢献等、定性面も評価対象となります。 そのため、チームや営業所で助け合いの文化が根付いており、風通しが良く活気ある組織です。 ■教育・研修制度： 社員のスキルアップのために、教育体制を整えています。（業界未経験の方も多数活躍しています。） ・入社後2日間は座学で業界や製品、営業手法等の研修があり、プレゼンや提案内容を先輩や上司からフィードバックいただける場があります。 ・現場では、先輩社員の同行をしながら実務を学ぶ他、上司も業務の習得度に併せて独り立ちをしっかりサポートします。 ※業務の習得具合にもよりますが、3か月～半年程度で独り立ちをし、徐々にお客様を引き継いでいただくことを想定しています。 ■働き方： ・月平均残業時間は20～25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ■同社の魅力： ・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 ・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。 ・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 ・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目１５番１５号 CTV錦ビル（５階） 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルケア 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ＜データ活用戦略課＞データ集約・分析担当◆未経験歓迎◆KPI、BIツール活用など◆国産医療品メーカー
      • NEW
      【残業10h程／週2日リモート可／全社的な生産性向上・経営戦略に携われる／未経験歓迎／長期就業できるホワイト企業／福利厚生充実】 ■概要・ミッション： DX推進部は、アルケアの全社的なデータの集約・加工・活用をし、生産性の向上や経営戦略に役立てるというミッションのもと発足しました。 今回のポジションでは、経営企画・管理会計・経営管理等の領域におけるデータの収集・加工・利活用を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて以下（1）（2）いずれかの業務をメインにお任せいたします。 いきなり全てを一人でお任せすることはなく、周囲のサポートも受けながら徐々に業務の幅を拡げていただきます。 （1）データの収集・加工と、それに基づいたKPIの算定・分析・可視化を行い、現状の課題を洗い出す。 （2）BIツール（モーションボード）を活用し、KPIダッシュボードの構築、データ集計・分析、定期的なレポート作成を行う。 ■組織構成と教育制度： DX推進部内には「デジタル推進課」と「データ活用戦略課」の2つの課が存在し、今回の配属は「データ活用戦略課」となります。 工場での原価管理経験者や情報システム部門出身者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 人数も課長を含めて7～8名おりますので、実務未経験の方でも、現場OJT等を通じて着実に業務を身に着けていただけます。 ■キャリアパス： 当ポジションでの経験を活かしながら、データ関連のスペシャリストを目指したり、管理職を目指したりなど、ご自身のなりたい姿を目指すことができる環境です。 ■働きやすい環境： ・平均残業：月10時間程度 ・週2日までリモートワーク可 ・扶養手当・住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・女性社員の産育休取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■□■アルケアについて■□■ 1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、多くの患者様の治療に貢献してきた同社。技術開発力と製品力を強みとし、社会や患者様のニーズに応え続けているため、創業以来黒字経営を続けております。また、社員を大切にする社風も特徴的で、有給取得の推奨や産育休取得100％（男性社員の取得実績あり）など、長期的に働きやすい環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曳舟オフィス 住所：東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅：スカイツリーライン線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉市／医療系ニッチトップメーカー◆生産技術・量産立上げ≪社会貢献×安定成長×働きやすさ≫
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      【工程設計や工程改善の経験がある方歓迎／業界不問／週1～2日リモート可／平均残業15時間程度／福利厚生も充実／創業以来黒字経営を続けるニッチトップの医療品メーカー】 ■概要・ミッション： 工程設計部の一員として、新製品・改良品の量産立ち上げをはじめ、コスト削減や工場内の自動化・効率化など、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・商品企画・製品開発部門や調達・製造部門と連携し、リーダーシップを取ってテーマ毎のメンバーの活動を計画に合わせて牽引する（テーママネジメント） ・自社製造現場での問題・課題を抽出し、課題設計を実施する ・自社工場の製造現場で加工技術構築を行い、新製品導入や生産自動化等を実現する ・外製加工委託製品として協力加工先と連携し、外部の加工技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の実施 ・協力材料メーカーと連携し、外部の材料技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の実施 ・ナレッジの蓄積と共有を行い、組織としての機能向上に寄与する（他メンバーへの教育含む） ■配属組織について： 部長1名（男性）、課長1名（男性）、メンバー12名（男性10名/女性2名）の計14名（20代～60代）が在籍し、異業界から入社した中途社員も多数活躍しています。組織内外問わず風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい職場です。 ■キャリアパス： マネジメント志向・専門特化志向のいずれにも対応できるキャリアパスを用意しており、ご自身の描く将来像に合わせた成長が可能です。 ■長期就業できる環境： ・平均残業：月15時間程度（昨年度実績） ・リモートワーク可（週1～2日） ・扶養手当・住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・女性社員の産育休取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ◆◇◆アルケアについて◆◇◆ 1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、多くの患者様の治療に貢献してきた同社。技術開発力と製品力を強みとし、社会や患者様のニーズに応え続けているため、創業以来黒字経営を続けております。 また、社員を大切にする社風も特徴的で、有給取得の推奨や産育休取得100％（男性社員の取得実績あり）など、長期的に働きやすい環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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