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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    19ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,691 社中 901〜950 社を表示

    株式会社フクダ産業

    医療機器メーカー業界
    千葉県流山市名都借996
    • 設立 1935年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【柏市】資材購買◆医療機器メーカーでの輸出入・在庫管理／年休129日／転勤無／月平均残業15時間
      ～創業90年の医療機器パイオニア／「医療機器」資材購買でグローバルに活躍／有休取得率91％・年休129日以上／家族手当あり／退職金制度あり／転勤無／月平均残業15時間／マイカー通勤可／時差出勤制度あり～ ■業務概要 今回募集する資材購買職は、製品の製造や品質維持に不可欠な部品や資材の調達・在庫管理、海外との輸出入業務、社内外の関係者との連携・調整などを担うポジションです。医療機器の専門知識は入社後に学べるので、業界未経験でも安心して挑戦できます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記のような業務を想定しております。 ・海外サプライヤーや顧客とのメール・会話による折衝 ・資材の発注および在庫管理 ・見積取得および価格交渉 ・納期管理、納期調整 ・輸出入に伴う実務処理、納期管理 ・品質・不具合発生時のサプライヤー対応 ・生産管理部門や営業部門との連携・調整 ご経験や志向性に合わせて、新規サプライヤー開拓、コストダウン提案や部品管理の最適化やシステム化推進も対応いただくことが可能です。 ■組織構成 資材購買スタッフは7名体制。20～40代中心で活発なコミュニケーションと助け合いの風土があります。中途入社も多く馴染みやすい環境です。社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴です。 ■業務の魅力 グローバルな取引に携わり英語力を活かせるほか、実力次第で早期キャリアアップも可能。医療現場を支えるやりがいも感じられます。 ■教育体制・入社後サポート： 教育担当やチーム全体で丁寧にサポートします。半年～1年で一人立ちを目指します。また月に2回、海外でのビジネス経験がある欧米人の講師を招いて、実践的な英語スキルを身につけられる機会をご用意しています。（参加費無料） ■就業環境 月平均残業15時間、年間休日129日、完全週休2日制、有休取得率91％とワークライフバランス良好。時差出勤やマイカー通勤も可能です。 ■当社について： 当社は呼吸器（肺）や睡眠に関する医療機器の企画、製造～販売を行う医療機器メーカーです。また、ドイツやアメリカなどの医療機器メーカーの提携販売も行い、肺や呼吸、睡眠に関する医療機器に強みをもつ専門メーカー兼医療機器商社として活躍を幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田工場 住所：千葉県柏市高田1071番地7号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：流山本社および高田工場】
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7・12月） ※昨年実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：以下、それぞれ諸手当含む ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミック電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1ThePLACE戸越7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】営業事務（受発注等）駅徒歩3分／未経験歓迎／残業月5h程／世界トップクラスのスイッチメーカー
      【業績好調の老舗スイッチメーカー／残業5h程度／未経験歓迎、お気軽にご応募ください！】 ■職務概要： 営業事務担当としてご活躍いただきます。基本的にはルーティーン業務で、専門知識（資格・図面を読むなど）は必要ございません。 営業が担当するお客様から受注した内容を、システムやExcelに入力し、社内展開をいただきます。工場と顧客の橋渡し役を担っていただきます。 ■業務詳細： ・受発注に関するデータ入力（メイン） ・請求書の作成（メインは経理部が担っており、イレギュラーのみ対応） ・お客様からの電話応対 ・Excel等を使用し、営業担当が使用する資料の作成サポート ・量産前の製品について、お客様への発送 ■組織構成： 当ポジションの営業組織は2名で構成されており、サポートいただくことがミッションとなります。両名とも長く活躍している社員のため、OJTで丁寧に教育いたします。 他の部門にはなりますが、20～30代の若手も多く在籍しています。技術部門含め男女・年代問わず様々な方がご活躍しております。 ■製品について： 当社のスイッチは、自動車業界向けを中心に幅広く展開しています。例えば自動車のパワーシートやオフィス関連機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。営業事務という立場から、モノづくりに貢献をしていけるやりがいがございます。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～250,000円 ＜月給＞ 209,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当含んでおりません。 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与直近実績：8ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（原価計算の専任担当）◇駅徒歩3分／世界トップクラスのスイッチメーカー
      【業績好調の老舗スイッチメーカー／原価計算のスキルを伸ばしていける】 ■職務概要： 経理部門において、原価計算業務に従事いただきます。仕訳や決算、財務などは別の担当者が担っており、本ポジションで入社いただく方は、基本的に原価計算の専任担当としてご活躍いただきます。 営業が取ってきた案件に対して、購買/技術/品証等と連携しながら、“どう作られているか”を理解して流れを数字で表し、ムダや異常を見つけて改善につなげていきます。 ■業務詳細： ・想定原価資料の作成 ・工程ごとの工数・人員・不良率の把握 ・製造原価変動の要因把握 ・標準原価と製造原価との比較（差異分析） ・輸送費の試算 ・工程レートの算出 ・合理化会議の準備・進行 ・タイ工場-日本間の取引価格表発行 ・事業計画の材料原価算出 ■組織構成： 当社の管理部門は、大きく総務部門と経理部門に分かれております。現在本業務はベテラン社員が担っており、売上好調による業務量増加から新しい人材の募集をしています。入社後は、経理部門長や当ベテラン社員をはじめとして、経理部門全体でバックアップし、難易度の低い業務から徐々にお任せして慣れていっていただきます。 ■製品について： 当社のスイッチは、自動車業界向けを中心に幅広く展開しています。例えば自動車のパワーシートやオフィス関連機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。原価計算という立場から、営業部門・技術部門と密なやり取りをおこない、モノづくりに貢献をしていけるやりがいがございます。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,500円 ＜月給＞ 250,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与直近実績：8ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【京都】マンション修繕のメンテナンス・工事手配◆未経験◎／内勤中心／年休120土日祝／残業20h
      ◆PC１９時電源オフ／月残業約２０時間／発注者側での業務／内勤中心／早朝・夜間工事なし／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担っている当社にて、当社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案をお任せします。フロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務、必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。 ■業務詳細 当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ■案件詳細 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・内勤：外勤＝7:3 ・工期：1・2日～数日がほとんど（一部1～2か月案件もあり） ・工事案件例：タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など ・直行直帰OK！現場には公共交通機関で訪問します。 ・出張ほぼ無し ■働き方 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがありますが、その際は振替休日の取得をしています（振休取得率ほぼ100％）。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614 関電不動産京都ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・本人の希望を考慮の上、当社規定により決定。 ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み）： ・35歳520万円 ・40歳550万円 ・45歳600万円 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マンション修繕のメンテナンス・工事手配◆未経験◎／内勤中心／年休120土日祝／残業20h
      ◆PC１９時電源オフ／月残業約２０時間／発注者側での業務／内勤中心／早朝・夜間工事なし／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担っている当社にて、当社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案をお任せします。フロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務、必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。 ■業務詳細 当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ■案件詳細 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・内勤：外勤＝7:3 ・工期：1・2日～数日がほとんど（一部1～2か月案件もあり） ・工事案件例：タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など ・直行直帰OK！現場には公共交通機関で訪問します。 ・出張ほぼ無し ■働き方 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがありますが、その際は振替休日の取得をしています（振休取得率ほぼ100％）。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-1 野村第二ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・本人の希望を考慮の上、当社規定により決定。 ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み）： ・35歳520万円 ・40歳550万円 ・45歳600万円 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーロート・ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区港南2-13-31　品川NSSビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ワインの法人向け提案営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
      高級ホテルやレストラン、結婚式場、ワインバーなどに当社のワインをご提案していきます。 ◎ どんな仕事？ ──────── 取引先のジャンルやコンセプト、メニューや立地、ターゲットなどを考慮してぴったりのワインをご提案します。 ■既存顧客への提案 （お電話やお店への訪問） ■新規のお取引先開拓 （お電話や既存顧客からの紹介） ■試飲会やイベントの開催 （ホテルや大型商業施設など） ※新規と既存両方担当いただきますが、関係性構築により「紹介のお客さま」も増えてきます！ ◎ 充実の研修体制 ───────── 経験や知識に応じた、多角的な研修をご用意しています！ ◆生産者研修 生産者からワインの知識や特長、生産への思いやこだわりなどを聞きます。 ◆商品部研修 市場価格で数十万円する高級ワインを試飲する機会もあり、ワインに関する知識を深められます。 ◆ピーロートアカデミー 社内で活躍している社員が講師となり「成果を出すコツ」「学習法」などをアドバイスします。 ◆営業研修 トークスクリプトの用意のほか、ロープレ研修なども行っています。 【さらに営業同行・OJTで学ぶ】 先輩からアドバイスを受けながら、実践的な提案方法なども基礎から学べます！ メール・訪問・電話など、提案スタイルに縛りはないので「自分に合った方法」「成果を出しやすい方法」を見つけていきましょう。1カ月程度で慣れた先輩もいます！ ＼海外のワイナリーツアーへの参加も♪／ ワインの勉強会や試飲のほかに、より専門知識を深めるため、海外のワイナリーツアーへ参加する機会があります！また、実績を評価する表彰や報奨金制度もご用意！モチベーション高くスキルや知識習得に取り組むことが可能です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 各拠点のいずれかへ、ご希望に応じて配属いたします。 ★社用車あり（エリアによる） ＜勤務地＞ 【北海道／東北】 ・札幌営業所（北海道札幌市） ・仙台営業所（宮城県仙台市） ・盛岡営業所（岩手県盛岡市） 【関東】 ・東京本社（東京都港区） ・千葉営業所（千葉県千葉市） ・横浜営業所（神奈川県横浜市） ・さいたま営業所（埼玉県さいたま市） 【関西】 ・大阪営業所（大阪府吹田市） ・京都営業所（京都府京都市） 【九州】 ・福岡営業所（福岡県福岡市） 【沖縄】 ・沖縄営業所（沖縄県那覇市） ＜転勤はありません＞ 配属後の転勤はありませんので「地元の飲食店をワインによって盛り上げたい」「腰を据えて長く働きたい」という方にもぴったりです。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      （1）東京・神奈川 月給24万3000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （2）千葉・埼玉・大阪・京都 月給23万4000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （3）札幌 月給22万8000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （4）仙台・福岡 月給22万6000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （5）盛岡・沖縄 月給22万5000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※すべて固定残業代（月30時間分／（1）月 4万6200円～（2）月4万4500円～（3）月4万3300円～（4）月4万3000円～（5）月4万2800円～）を含む。 ※超過分は別途支給。 ＜試用期間3カ月（最大6カ月／いずれの地域も同条件）＞ （1）月給24万3000円（固定残業代含む） （2）月給23万4000円（固定残業代含む） （3～5）月給23万円（固定残業代含む） ※各数字は前述地域に対応 ※一律支給手当はなし ※①～⑤はすべて固定残業代（30時間分／（1）4万6200円（2）4万4500円（3～5）4万3700円）を含む。超過分は別途支給。
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    森ビルエステートサービス株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【六本木／未経験歓迎】高級レジデンスの賃貸管理・退去立会い◆森ビルG／土日祝休み／福利厚生充実
      ～未経験歓迎／高級レジデンスの賃貸管理・退去立会い／新規業務立ち上げメンバー／賞与実績5ヶ月／転勤なし／土日祝休～ ■業務概要 港区内を中心とした高級レジデンスの管理運営業務を担当いただきます。 入居者様やオーナー様、法人契約担当者、仲介会社など、多くの関係者と連携しながら、快適な住環境と物件価値の維持を支えるポジションです。 ■業務詳細 （1）賃貸住戸退去立会い業務 高級レジデンスにお住まいのお客様が退去される際のサポート業務です。 ・入居者様や法人契約担当者との日程調整 ・管理会社や関係業者との各種調整 ・退去時の室内確認、写真撮影 ・原状回復内容の説明 ・報告書作成 ・業務立ち上げに伴う運用フロー整備 ＜業務の流れ＞ 日程調整→物件訪問（港区中心）→室内確認・撮影→原状回復内容説明→報告書作成 ＜当件数＞ 年間約400件／月約30件／1日1～2件程度 ＜訪問エリア＞ 六本木・虎ノ門・麻布台・赤坂など ※公共交通機関で移動 ※土日・夜間対応はほぼありません （2）駐車場管理運営業務 高級レジデンス付帯駐車場の契約・管理窓口業務です。 ・空き状況の問い合わせ対応 ・契約手続き ・車両変更時の各種手続き ・引越しや代車利用時の対応 ・空き区画情報の管理 ・森ビルとの定例会参加 ※現場訪問は月1回程度 ※内勤中心の業務です （3）マンション管理事務業務 ・出納業務 ・会計業務 ・管理組合運営サポート ・各種書類管理 ・総会準備 ・その他マンション管理に関する事務業務 ■組織構成 責任者（30代後半・男性）、メンバー（30代前半・男性／20代前半・女性） ※中途入社者も多く、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年休120日 ・残業月10～17時間程度 ・転勤なし ・賞与実績5ヶ月 ・資格取得支援制度あり ・産休、育休取得実績あり ・森ビルグループ福利厚生利用可 ■同社の特徴 虎ノ門・麻布台エリアを中心とした開発推進に伴い、管理物件数が増加しているため増員募集を行います。今期は過去最高水準の売上を見込んでおり、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森ビル（六本木ヒルズ） 住所：東京都港区六本木６丁目１０－１ 六本木ヒルズ森タワー42階 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、賞与実績あり（昨年実績2回・合計5ヶ月分）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～364,000円 ＜月給＞ 262,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与実績（昨年実績2回・合計5ヶ月分）を含みます。超過勤務手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】人事労務（給与・社保）◆森ビルG／将来は人事制度・総務にも挑戦可◆土日祝休◆在宅可◆転勤なし
      ～森ビルグループ／給与・社保経験を活かせる／ゆくゆくは管理部門のゼネラリストを目指せる／賞与実績5ヶ月／残業少なめ・リモート可／転勤なし～ ■業務内容 森ビルグループの管理会社として、ビル・商業施設・マンションの管理運営を担う当社にて、人事・総務業務をお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かし、労務業務を中心に担当いただきます。将来的には人事制度改定や総務業務などにも携わり、管理部門全体を支える存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜人事・労務業務（約6割）＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・契約社員の雇用管理 ・各種労務関連業務 ＜総務業務（約3～4割）＞ ・社内規程の整備、改定 ・備品管理 ・社内イベントの企画運営 ・各種文書管理 ・その他総務業務全般 ＜将来的には＞ ・人事制度の企画、改定 ・評価制度運用 ・組織活性化施策の推進 ・管理部門全般の業務改善 ※労務業務を軸としながら、人事・総務領域にも業務の幅を広げていただけるポジションです。 ■組織構成 総務経理部 人事課 人事担当：2名、総務担当：5名 ※中途入社社員も多く在籍しており、相談しやすい環境です。 ■この求人の魅力 ◎森ビルグループの安定基盤 『六本木ヒルズ』『虎ノ門ヒルズ』などを展開する森ビルグループの一員として、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ◎人事労務の経験を活かせる 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの実務経験を活かしながら、人事制度改定や総務領域にも携わることができるため、管理部門のゼネラリストを目指せる環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年休120日 ・残業月平均20時間程度 ・リモートワーク活用可能 ・転勤なし ・資格取得支援制度あり ・産休、育休取得実績あり ・森ビルグループカフェテリアプラン利用可能 （施設利用・飲食店割引など福利厚生充実） ■入社後のフォロー体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます ご経験のある領域からお任せし、不明点は周囲のメンバーへ気軽に相談できる環境が整っています。労務経験を活かしながら新たな業務にも挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～364,000円 ＜月給＞ 262,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年2回(5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    森ビルエステートサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社流機エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田3-4-2いちご聖坂ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【残業20H以内】営業事務◆国内シェア80％の安定メーカー◆年間休日123日以上・WLB充実
      • NEW
      【業界未経験歓迎！国内シェア80％、ニッチトップな環境ソリューション機械メーカー/残業少なくワークライフバランス◎】 国内シェア80％以上の環境ソリューション機器メーカーとして、長年安定した成長を続けてきた当社。 今回募集する営業事務は、見積・請求書の作成や各種手続きなどを通じて、チームを支えるポジションです。業界未経験の方も歓迎しており、丁寧な引き継ぎとサポート体制があるため、安心して事務職としてのキャリアをスタートできます。 ■業務内容 ・見積書作成 ・送付業務（メール、FAX、郵送、宅急便等） ・発注業務 ・請求業務（作成、発行、電子送付等） ・資料作成 ・集計業務（日報、売上等） ・電話、来客対応 ・会議出席、議事録作成 ■魅力点： （1）国内シェア80％以上の安定実績 扱う製品は業界トップクラスの国内シェアを誇り、長年お客様から選ばれ続けてきた実績があります。依頼が安定しており、業務が進めやすい環境のため、落ち着いて事務スキルを発揮できるのも魅力です。 （2）残業少なめ・年間休日123日！無理なく長く働ける就業環境 ・月残業10～20時間 ・年間休日123日 ・転勤なし ・男性の育休取得実績あり など、ワークライフバランスを大事にしたい方に最適な環境です。ライフイベントを経ても働き続けやすい制度が整っています。 （3）生活を支える手厚い福利厚生 社員の生活基盤を支える制度が充実。 ・家族手当（扶養家族1人につき10,000円/月） ・退職金制度あり 長期的なキャリアを安心して築ける環境です。 ■配属部署・働く環境 ・営業12名、営業事務6名のチーム体制 ・分からないことはすぐ相談できる雰囲気 ・服装：オフィスカジュアル ■当社について： 当社は、1977年の創業以来、環境に関わる装置の開発・製造を手掛けているメーカーです。大気・水・土壌などの環境課題に向き合い、粉塵除去装置や除染関連装置など、独自技術を活かした製品を多数展開。中小メーカーならではの柔軟な開発力で、20年以上シェア80％を維持する装置もあります。 長年黒字経営を続けるなど、安定性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当：夜勤手当,役職手当,休日勤務手当,出張手当,家族手当,地域手当 ■賞与：有り（年2回、2025年実績4.5か月） ■昇給：有り（年1回、業績・評価次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エピロックジャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市西区高島2-5-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】法人営業～土木鉱山機械メーカ／年間休日131日／平均残業月20時間／在宅勤務可
      ■業務内容： 世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■業務詳細： ・売上および利益目標の達成 ・既存顧客との強固な関係維持 ・新規顧客の開拓 ・年1～2回の国際営業戦略会議への参加 ・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理 ・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行 ・価格設定および管理 ・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3～5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■企業の魅力： 【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】 同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。 【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】 同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。 大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。 【働きやすい環境】 平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。 また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エピロックジャパン株式会社 住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目５－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,435,000円～7,335,000円 ＜月額＞ 369,583円～611,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定年俸＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコム株式会社

    消費者金融
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,152名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【オープンポジション】社内SE（インフラ）※上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆
      <育産休復帰率100％／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／平均有給休暇取得率80％以上> ■目指す姿 従来の「守り（安定稼働・保守）」と「攻め（戦略的DX・付加価値創出）」を両立し、人手不足の解消と迅速な変化対応（アジリティ）を実現する。 ■業務概要： システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下３つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。 ■職務内容 社内システムの運用・保守です。業務・サービスを継続して提供するために、システムの監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログラム実行を行います。 ■具体的には リスク対応、構成・変更・性能・セキュリティ対応、運用スケジュール管理、障害対応、予防保守、調達業務、イベント対応、サービス報告 ■組織構成 システム運用部は基盤構築チーム・センター運用チーム・拠点運用チームの3つに分かれています。センター運用チーム約20名、ベンダー約150名ほどで普段の業務を行っています。 システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。 ■運用規模 運用要員：社員：約20名、ベンダー：約150名 管理対象サーバ ：約320台（東京）／約320台（大阪） ＜ＩＴ・システムスキル認定制度があります＞ アコムでは以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際 基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２） 中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 （1） システムアーキテクチャ （2） ビジネスデザイン （3） ＩＴ開発 （4） プロジェクトマネジメント （5） リスク管理 （6） ＩＴサービス （7） サイバーセキュリティ ※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※２・・・レベル別支給金額（抜粋） 　　　 　レベル４（エキスパート）・・・60,000円／レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円／レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟23階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～860,000円 ＜月給＞ 300,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■年収モデル： 主任（:約620～720万円　係長:約650～800万円　課長:約820～1,050万円 ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】社内SE（アプリ）◆上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度※
      ■職務内容 〇ホスト系開発チーム 勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守 〇リノベーション開発チーム JavaやCOBOLを用いた基幹システムの、オープン化（リノベ―ジョン） ミドルウェアの導入/保守からアプリケーションの開発まで、様々な経験が積める環境です。 〇チャネル・接続系開発チーム 当社お客さまの重要チャネル(WEB/スマホアプリ/コンタクトセンター/ATM/自動契約機)や対外接続系システムの開発・保守 〇本社・情報系開発チーム 本社系システム（人事、会計、Microsoft365など）、情報系システム（DWH、データ分析など）における製品導入・更改やアプリケーション開発と保守 上流工程から本番移行まで一気通貫で経験できる環境となっています。主な役割としては、様々な開発案件のプロジェクトマネージャーとして推進をお任せします。 ※リノベーション開発チーム以外のチームは具体的には ・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM） ・大規模案件のグループリーダー、PM ・ベンダー調整や契約手続き ■組織構成 システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。 ■言語 COBOL、HTML、Java、C言語、C++、.NET、PLSQL、Spark（Python、SQL）、シェルスクリプトなど ■運用規模 プロジェクト :1万人月超（8年間）　 　 その他：数人月～数十人月規模の開発案件あり ■IT・システムスキル認定制度 アコムでは7種の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際、基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２） 中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 ※1…業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※2…レベル別支給金額（抜粋） レベル４（エキスパート）…60,000円／レベル5（シニアエキスパート）…90,000円／レベル6（エグゼクティブ）…120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）…150,000円以上 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～860,000円 ＜月給＞ 300,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■年収モデル： 主任（:約620～720万円　係長:約650～800万円　課長:約820～1,050万円 ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーメンスヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長野】医療機器営業（CT・MRI等）◆世界的なヘルスケア企業／緊急呼び出しほぼ無
      【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／緊急呼び出し・手術立ち合いなし／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実】 ■仕事詳細 当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。 ・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注 ・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成 ・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ※担当エリアは甲信越、静岡エリアになります。（チームで担当） ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 入社後は本社からの基礎研修（Web等）にて、会社/業界の基礎を習得。1～2か月の現場OJT研修を経て、担当エリアを段階的に増やしていきます。将来的には、大学病院を含む営業所単位の担当者を目指すことができます。現場では、仕事の進め方を定期的なミーティングで振り返りながら、顧客志向を身につけていきます。 キャリアパスとしては、ゾーンマネージャー（営業所長）のほか、社内公募制度を活用して他部署へ挑戦することも可能です。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野出張所 住所：長野県松本市本庄1-13-11 本庄ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※固定残業手当（月額80,000円～130,000円） ※給与規程に基づき、労使協定で定めた時間として28時間分の事業場外みなし手当を支給。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】医療機器営業（CT・MRI等）◆世界的なヘルスケア企業／緊急呼び出しほぼ無／直行直帰
      【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／緊急呼び出し・手術立ち合いなし／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実】 ■仕事詳細 当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。 ・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注 ・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成 ・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 入社後は本社からの基礎研修（Web等）にて、会社/業界の基礎を習得。1～2か月の現場OJT研修を経て、担当エリアを段階的に増やしていきます。将来的には、大学病院を含む営業所単位の担当者を目指すことができます。現場では、仕事の進め方を定期的なミーティングで振り返りながら、顧客志向を身につけていきます。 キャリアパスとしては、ゾーンマネージャー（営業所長）のほか、社内公募制度を活用して他部署へ挑戦することも可能です。 ■組織構成 兵庫・四国営業所は、マネジャー以下7名のチーム構成。 新卒の若手～経験豊富な50代まで幅広い年齢層で、兵庫県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県/4営業所（出張所）にわかれ在籍しています。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫・四国営業所/関西エリアサービスグループ 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※固定残業手当（月額80,000円～130,000円） ※給与規程に基づき、労使協定で定めた時間として28時間分の事業場外みなし手当を支給。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＴソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿×インフラエンジニア】在宅可◆設計～参画◆富士通コアパートナー◆元請案件半数◆残業20h
      【富士通コアパートナー企業／リモート案件多数あり／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■当社について： 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通 官公庁/通信会社等と直接取引しており、 インフラ案件ではITベンダと密接に 連携しビジネスを拡大しています。 ■業務概要 当社の新規案件は殆どがAWSなどの クラウド案件で、ほぼ100％設計構築 のフェーズから案件を頂いております。 オンプレミスの案件では運用保守フェ ーズもありますが、シフト勤務ナシ、 日勤案件のみ受けているためワーク ライフバランスを守っての就業が可能 です。(オンプレは全体の4割が設計 構築以上、6割が保守・運用) ■職務内容 インフラエンジニアとしてご経験に 応じた案件へのアサインを行います。 必ずチームでのアサインとなるため、 周囲のフォローを受けながらスキルを磨けます。 ＜プロジェクト事例＞ ・AWSやAzureを用いた流通小売システム ・官公庁系システム ・ERPシステム ・災対システム チーム：3人～20人程度 開発期間：3カ月～3年 受注金額：5千万円～1億6千万円程度 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。実際の社員の声として も、「役職や年齢の壁がなく、会社全体の 雰囲気が良い」「先輩社員や役職者が優し いため中途採用でも馴染みやすく、落ち 着いているので居心地が良い」といった 声があります。 ■就業環境： 夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給 取得日数は16.2日です。産休育休の取得に も柔軟に対応しているため、平均勤続年数 12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しています。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／開発エンジニア】業務アプリ開発 ◆富士通G◆元請案件半数◆残業20Ｈ以内
      【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通 官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容 業務アプリケーションの開発を中心に お任せします。設計～運用後管理の中から ご経験に合ったプロジェクトにご参画頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ ・Salesforceを活用したシステム ・気象庁向け気象データの収集配信システム ・勤怠管理システム ・富士通製クラウド型ERPの導入サポート ・人工知能による研究開発ソリューション 製品の導入サポート チーム 3人～20人程度(20代～40代社員が活躍中です。) 開発期間：3カ月～3年 受注金額：5千万円～1億6千万円程度 言語：Java４割、.NET2～3割、その他2割程　 ※一部、COBOL経験を活かしてご活躍頂ける 案件があります。 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名、 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。 定着率も非常によく、離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢の 壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので居 心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給 取得日数は16.2日です。産休育休の取得に も柔軟に対応しているため、平均勤続年数 12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由 にリモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃してお り、現在は残業時間月平均20時間以下です。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度 になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストロデザイン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南雪谷1-5-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】営業※既存メイン（8Kカメラ・計測器）◆世界で認められる技術力◎ノルマ無
      8K最先端映像技術／世界で認められる自社製品／既存顧客中心の提案営業／ノルマなしのチーム連携／技術提案で成長実感／第二新卒歓迎／開発密着型メーカー／フレックス勤務 ■職務内容： 当社が開発・製造しているTV放送システム用機器や8Kカメラ、レコーダ、コンバータなどの映像関連機器を、既存の顧客向けに営業を行っていただきます。個人の予算はつきますが、ノルマはありません。営業部門の売上目標の達成に向けて、チームメンバーと協力しながら仕事を進めていくことになります。 ■担当顧客： TV放送局や映像機器メーカーだけでなく、官公庁や防衛産業といった国策系、スポーツ、テーマパーク、メタバース関連といったエンタメ業界まで幅広いお客様をご担当いただきます。 ■ミッション： 主に既存顧客からお問い合わせをいただく形でニーズを獲得し、その後は詳細ヒアリングいただいたうえ、自社製品の提案、映像技術提案などをお任せいたします。また、提案後の納期調整や納品後のアフターフォローもご担当頂きます。 ■やりがい： 始めは、カタログ製品の提案、販売がメインになりますが、経験値が上がるにつれて自ら新製品を企画し顧客に提案することができるようになります。様々な企業に対して技術提案ができる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 現在13名在籍しております。 業界未経験の方も製品について一歩一歩学びながらスキルアップいただけます。 ■研修内容： 月に1回外部顧問との営業研修があり講義形式で営業スキル・ノウハウを学ぶことができる環境です。 ■取り扱う製品について： 8Kカメラや、レコーダ、コンバータ、信号発生器等幅広い製品を組み合わせて顧客へ提案いただきます。 ■企業の特色： 当社は大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出しています。渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、実は身近なところに、同社の製品が採用されています。 同社の強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。ハイエンドニッチを理念に未成熟かつ技術難易度の高い市場への事業展開をしています。プロフェッショナルな現場にて高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力により決定 ■役付手当、職務手当、都市手当、家族手当、残業手当（一定の等級以上では、残業手当に代えて職務手当を支給） ■昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／雪が谷大塚】海外営業（8Kカメラなど映像関連機器）◇英語力を活かす／土日祝休／在宅利用可能
      8K・超高精細映像技術／自社ブランドASTRO／最先端プロ向け映像機器／海外営業・英語活用／グローバル提案・展示会開拓／開発者と近い環境／顧客カスタマイズ提案 ■職務内容： 同社が開発・製造している8Kカメラなどの映像機器をアジア圏や西洋諸国の顧客向けに営業していただきます。ハリウッドなどのメディアに向けた映像機器の販売や、GAFAをはじめとするシリコンバレーの企業群への映像技術提案、大手電機メーカーに向けた計測機器提案などをお任せいたします。 ■ミッション： 主には既存顧客とのやり取りからでニーズを獲得し、その後は詳細ヒアリング、自社の製品提案とその後の納期調整や納品後のアフターフォローを進めて頂きます。海外におけるマーケット拡大も重要な目標であり、展示会の参加を通した新規顧客の獲得など、営業戦略企画も含めてご担当いただきます。 ■やりがい： ・現地に赴き直接対話することを基本としており、月の1/3程度は海外出張しております。各国の最新技術に実際に触れながら、提案出来る環境です。 ・自身が提案した製品で映画やライブ映像が撮られたり、スポーツチームの戦略分析に活用されたり、目に見える形でやりがいを実感することが出来ます。カメラをはじめとした映像機器や計測機器、音声機器など多く製品を持ち、幅広い業界にご提案頂けます。 ■組織構成： 海外担当者は現在3名在籍しております。海外営業歴の長いベテランもおり、業界未経験の方、海外営業のご経験が無い方も一から学びながらスキルアップいただけます。これまでも業界未経験の方に多くご入社頂いております。 ■企業の特色： 大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出しています。渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、実は身近なところに、製品が採用されています。強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。プロフェッショナルな現場で高い評価を受けています。 最近では、目視で行っていた道路やトンネルの老朽化検査を、8K技術を活用し人の代わりに検査するなど、人手不足を解消するため、人の目の代わりになるような製品開発も進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力により決定 ■役付手当、職務手当、都市手当、家族手当、残業手当（一定の等級以上では、残業手当に代えて職務手当を支給） ■昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MUFGファイナンス＆リーシング株式会社

    リース
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 678名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • ストラクチャードファイナンス（再生可能エネルギー）／エクイティ投資・SPC組成の専門性を磨ける環境
      • NEW
      【再生可能エネルギー×ストラクチャードファイナンス／高度な専門性と投資・金融の両面でキャリアを構築／在宅勤務・時差出勤可】 ■業務概要 当社は総合リース会社として、再生可能エネルギー（太陽光・風力・バイオマス等）分野でのエクイティ投資やメザニンローン、LBO事業など多様なストラクチャードファイナンス案件を推進しています。お客様の多様なニーズを汲み取り、投資・融資案件の組成から実行まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・アセットマネジメント会社、銀行、証券会社等の関係者とのリレーション構築 ・再生可能エネルギー関連のエクイティ投資やメザニンローンのソーシング ・LBO（事業投融資）案件への対応 ・私募ファンドやSPC（特別目的会社）の組成、関連ドキュメント作成 ・市場調査やデューデリジェンスの実施、アセット評価 ・関係者間の調整・交渉、期中のモニタリング業務 ■扱うサービス 再生可能エネルギー事業に特化したプロジェクトファイナンスやファンド組成、LBO投資など多様な金融ソリューションを提供しています。 ■組織構成 若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、チームで案件推進を行っています。 ■業務の魅力 高度な金融スキーム設計やリスクテイクの経験を積み、投資ファンドやインフラ投資領域で通用する専門性が身につきます。案件組成から期中管理、クロージングまで一気通貫で携われるのが特徴です。 ■教育体制 OJTや各種研修を通じて金融・投資の知識を体系的に深めることができます。 ■就業環境 在宅勤務や時差出勤、私服勤務、フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能です。産育休取得率100%、有給取得も高水準です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には投資ファンドやインフラ投資部門など専門性を活かしたキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はグループの強固な基盤と広範なネットワークを活かし、多様な金融ニーズに応え続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～475,000円 ＜月給＞ 290,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収となります。上記年収を確約するものではございません。 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部管理・海外現地法人運営管理／海外ビジネス強化・ガバナンス推進／在宅勤務・時差出勤可能
      • NEW
      【MUFGグループの中核企業／海外現地法人運営・国際部門企画／ガバナンス強化や海外ビジネス拡大に貢献するポジション】 ■業務概要 当社の海外事業推進・現地法人運営管理を担う国際企画部にて、現地法人の運営サポートやガバナンス強化、事業戦略立案、資金調達、国内外部門との連携、サステナブルリース案件の推進等、海外業務全般を担当いただきます。金融業界トップグループの一員として、グローバルビジネスの最前線で幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細 ・海外現地法人の運営サポート（株主総会運営、決算確定、事業戦略や資本・投資・組織・システム戦略立案、現地当局対応など） ・現地法人のガバナンス・内部管理態勢強化や危機管理支援 ・現地法人の資金調達計画や資金繰り管理、銀行取引・親会社保証の調整 ・本社との協議、連携業務 ・国際部門の財務・事業戦略立案、BSC策定、計画進捗管理、経営会議・部門会議運営 ・海外リース案件の国内部門連携、日系建機メーカー等との海外連携 ・サステナブルリースの案件発掘、補助金申請サポート、主要株主との協働 ・アライアンスやパートナーシップ提携、出資等のノンオーガニック戦略検討 ■組織構成 国際企画部に配属、海外現地法人や国内外の関連部門と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 MUFGグループのリソース・知見を活かし、グローバルな視野で事業拡大やガバナンス強化に直結した業務に携われます。幅広い業務領域で金融業界の先端を経験できます。 ■教育体制 OJTや各種研修、現地法人との協働を通じ、グローバルな業務スキルが身につきます。 ■就業環境 服装自由・在宅勤務可。土日祝休み、平均有給取得日数も高水準です。 ■想定されるキャリアパス 海外現地法人駐在や、グループ内他部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 MUFGグループの一員として、グローバル金融ビジネスの成長に直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～475,000円 ＜月給＞ 290,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収となります。上記年収を確約するものではございません。 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ物流

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【週4リモート可】共同配送（3PL）事業の企画営業 ◆データ分析を基に輸送効率向上の提案等を行います
      ～物流環境の分析・改善提案・新規立上げの経験者を募集／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開／東証プライム「LIXILグループ」～ ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、LIXILの物流インフラを活用し、同じ配送先顧客を持つ建材メーカーに対して共同配送の営業を担当頂きます。顧客のデータを分析し、輸送効率の向上をLIXILの物流を通じて実現頂く提案営業となります。 ■業務内容： ・建材メーカー向け、共同配送の提案営業。 ・既存顧客に対して、より一層の改善の提案として、新しい手法、エリア、などデータ分析を基にした提案。 ・新規顧客開拓は基本的に紹介を中心に実施 ■組織について： 当部は、主にLIXIL製品の輸送を業とする株式会社LIXIL物流の中で、LIXIL以外の取引先との物流業務に係る業務拡大を主な役割としています。 その中で今回の募集は、LIXILと同じ住宅建材を取り扱う同業者、またLIXILにメリットのある取引先、との共同配送事業を企画営業する担当者の募集となります。部署は4名組織となります。40代後半の男性管理職。30代、20代のメンバー。アシスタント1名。営業担当している3名中2名は中途入社となっております。 ■リモートワークについて： 顧客とは長期的な関係構築が必要となる為、チーム内でのコミュニケーションを大事にしており、在宅勤務ですが、週に1度は戸田の事務所で打合せも実施しています。 ■当社の特徴： 株式会社LIXIL物流は、住宅設備機器大手LIXILグループの物流部門を担い、製品の保管・輸送・配送などを通じて効率的な物流サービスを提供しています。 全国に広がる物流拠点と最新の物流システムを活用し、迅速かつ正確な配送を実現しています。環境配慮型の取り組みや、物流の最適化によるコスト削減にも注力しており、グループ全体の事業活動を物流面から支える重要な役割を果たしています。さらに、災害時の事業継続体制（BCP）にも対応し、安定した供給網の維持に努めています。顧客満足の向上を目指し、物流品質の継続的な改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田事業所 住所：埼玉県戸田市早瀬１丁目２３－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】物流管理（配車業務・輸送最適化）◆日勤のみ・完全週休二日（土日祝）／残業20h程度／転勤無し
      ～「LIXIL」の物流機能を担う会社／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開～ ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、水口物流センターの最重要ミッションである「安定供給」「輸送効率化」「コスト改善」の達成に向け、以下の業務を主体的に推進していただきます。 ■業務内容： （1）輸送オペレーションの管理・最適化 ・日々の配車手配管理 ・輸送データの分析を通じた課題発見 ・運送会社（パートナー企業）との円滑な折衝・調整 ※パートナー企業：4社の主要な運送会社様と取引があります。 ・物流課題への対応と改善推進 （2）業務フローの改善や新しい輸送スキームの構築 ・物流DXの推進 ・2024年問題など、抱える課題に対応するアクションの推進 ■ワークライフバランス： ・休日：毎週土日祝休み、夏季休暇・冬季休暇などもしっかりお休みが取れる環境です。（納品確認等の関係で早朝や休日立合いも発生するケースもありますが、目安としては3カ月に1回くらいの頻度となります） ・平均残業時間：平均20時間/月 ■水口物流センターについて： 水口物流センターはエクステリア商品を専門に扱う西日本エリアの基幹物流センターです。エクステリア事業の物流の中でも水口物流センターは基幹拠点として事業を展開しています。 ※組織人員：水口物流センターの人員は100名程となります。 ■当社の特徴： 株式会社LIXIL物流は、住宅設備機器大手LIXILグループの物流部門を担い、製品の保管・輸送・配送などを通じて効率的な物流サービスを提供しています。全国に広がる物流拠点と最新の物流システムを活用し、迅速かつ正確な配送を実現しています。環境配慮型の取り組みや、物流の最適化によるコスト削減にも注力しており、グループ全体の事業活動を物流面から支える重要な役割を果たしています。さらに、災害時の事業継続体制（BCP）にも対応し、安定した供給網の維持に努めています。顧客満足の向上を目指し、物流品質の継続的な改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水口物流センター 住所：滋賀県甲賀市水口町さつきが丘30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全35件
    • 【千歳】サービス管理（契約/労務/事業戦略）世界をリードする半導体製造装置メーカー／R2413261
      • NEW
      【世界的半導体製造装置メーカー/異業界からの入社実績多数/離職率低/入社後のキャリアパスも多彩/英語力を活かしてグローバルに活躍】 ■職務概要： カスタマーエンジニア社員が多く在籍する当社において、技術面以外の契約・コスト（人件費、部品など）・人員の管理をお任せします。顧客先である半導体メーカーの工場に行くことはありませんが、US本部への出張は発生します。 ■業務詳細： 当社はカスタマーエンジニア（サービスエンジニア）が多数在籍しており、顧客である半導体メーカーと契約を結んで保守メンテナンス・トラブルシューティングを担っています。当事業において、財務、人員、運営上の管理をおこないます。具体的には、時間およびコスト要件の観点から人員の管理や、現地在庫とRMA手続きの管理、DSOの維持、システムの立ち上げと保証費用の管理などが発生します。 必要に応じカスタマーエンジニアの面接、採用、トレーニングを実施します。また、従業員満足度の確保のため、目標設定や振り返り、研修、キャリア開発なども関わります。 ■組織： 15名以上のマネジメントが発生します。年代が多岐にわたるメンバーに対して、1人1人のキャリアに寄り添いながらパフォーマンスを向上していくコミュニケーション能力が求められます。 技術面の指導は、カスタマーエンジニアのシニアスタッフ等がおこなっており、それ以外における幅広い管理能力が求められます。定年は60歳ですが、評価によっては65歳まで給与を上げていける環境です。 半導体業界と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、自動車部品・化粧品・プラント・発電業界など幅広いバックグランドの入社実績があります。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳サービスセンター 住所：北海道千歳市末広5丁目2-2 勤務地最寄駅：JR線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～800,000円 ＜月給＞ 650,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】サービス管理（契約/労務/事業戦略）世界をリードする半導体製造装置メーカーR2413261
      【世界的半導体製造装置メーカー/異業界からの入社実績多数/離職率低/入社後のキャリアパスも多彩/英語力を活かしてグローバルに活躍】 ■職務概要： カスタマーエンジニア社員が多く在籍する当社において、技術面以外の契約・コスト（人件費、部品など）・人員の管理をお任せします。顧客先である半導体メーカーの工場に行くことはありませんが、US本部への出張は発生します。 ■業務詳細： 当社はカスタマーエンジニア（サービスエンジニア）が多数在籍しており、顧客である半導体メーカーと契約を結んで保守メンテナンス・トラブルシューティングを担っています。当事業において、財務、人員、運営上の管理をおこないます。具体的には、時間およびコスト要件の観点から人員の管理や、現地在庫とRMA手続きの管理、DSOの維持、システムの立ち上げと保証費用の管理などが発生します。 必要に応じカスタマーエンジニアの面接、採用、トレーニングを実施します。また、従業員満足度の確保のため、目標設定や振り返り、研修、キャリア開発なども関わります。 ■組織： 15名以上のマネジメントが発生します。年代が多岐にわたるメンバーに対して、1人1人のキャリアに寄り添いながらパフォーマンスを向上していくコミュニケーション能力が求められます。 技術面の指導は、カスタマーエンジニアのシニアスタッフ等がおこなっており、それ以外における幅広い管理能力が求められます。定年は60歳ですが、評価によっては65歳まで給与を上げていける環境です。 半導体業界と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、自動車部品・化粧品・プラント・発電業界など幅広いバックグランドの入社実績があります。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市サービスセンター 住所：三重県四日市市安島2-10-16　 ミッドビルディング四日市 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～800,000円 ＜月給＞ 650,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アプライドマテリアルズジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユニバーサルエンターテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟
    • 設立 1973年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全51件
    • 【千葉/品質管理】遊技機（パチンコパチスロ）担当／品質保証経験者歓迎！就業環境・福利厚生充実◎
      • NEW
      品質保証経験歓迎／遊技機評価（耐久・ノイズ）／工程・部材品質管理／品質監査・是正対応／多角的エンタメ企業 ■業務概要： ご入社後は製造本部品質保証部品質課に配属後、パチスロやパチンコ等の遊技機発製造における製品評価をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ・パチスロパチンコ等の遊技機発製造における製品評価（耐久評価・ノイズ評価等） ・生産工程の品質（工程品質、部材品質、出荷品質）の管理業務全般 ・社内および協力メーカーの品質管理業務（品質監査、工程監査） ・工程、市場不具合の統計分析、是正対応 ■当社の特徴： ・事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、知識がなくても活躍いただけるポジションはあり、約半数は遊技しない方になります ・働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です ・社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています ■パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて 業界縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四街道工場 住所：千葉県四街道市鷹の台1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,223円～335,556円 固定残業手当/月：55,556円～76,389円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,779円～411,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明】特許出願（遊技機関連）※業界不問・特許事務所の方歓迎◎／残業時間20ｈ
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      【若手を育成する環境・自信あり！/就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー／スタンダード市場】 ■業務詳細： ＜ぱちんこ・パチスロ＞ ・発明発掘、先行技術調査、特許出願および中間処理対応 ・開発部門および特許事務所との連携・調整 ・他社特許の調査・分析、侵害予防および事業リスクの検討 ＜パテントプール・業界団体＞ ・パテントプールにおける特許の評価および関連手続きへの対応 ・業界団体における知的財産関連活動への参加と社内展開 ※月に数回程度外出の機会がございます ■入社後： 入社後は、特許の出願業務や実際に設計現場に行き、新たな発明の発掘を行って頂く予定です。現場の方の打合せは、週1~2日程度あるので技術に触れる機会や新たな発明に携われる環境でございます。 ■事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ■働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ■社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,334円～387,334円 固定残業手当/月：56,667円～99,167円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,001円～486,501円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ﾉﾎﾞ ﾉﾙﾃﾞｨｽｸ ﾌｧｰﾏ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山／未経験◎】製造オペレーター（包装業務）◇年休126日／北欧文化の職場／グローバル製薬メーカー
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／製造経験を活かして医薬品の専門性をつけれる】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： 日本国内市場向けの高品質な医薬品供給に必要な製造工程を、基準書・手順書に沿って安全かつ正確に実行します。 ＜業務詳細＞ ・輸入バルク製品（注射剤・バイアル）の開梱・全数目視外観検査 ・デンマーク工場から輸入される錠剤の全数外観検査 ・中間製品の包装ラインにおける二次包装 ・錠剤の一次包装および二次包装オペレーション ・製造に付帯する準備・清掃・ラインクリアランス ・逸脱や課題発生時の、系統的問題解決手法を用いた改善対応 ・現場での 5S 徹底や改善活動による生産性・品質向上 ■働き方： ・3交代シフト制（2週間ローテーション） ・6:00-14:20／14:00-22:20／22:00-6:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※郡山工場は2024年より24時間稼働体制に移行（需要増に対応） ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 272,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • ※未経験も可※【青森／六ヶ所村】資材調達◆社宅・引っ越し手当◎／年休125日◆
      ≪施工管理経験が活きる／営業力を新たな舞台へ／日本の未来を支える仕事／土日祝休みの安定環境／業界屈指の事業基盤≫ ■この求人のオススメポイント ・法人営業や施工管理で培った交渉力や調整力を活かしながら働き方を改善 ・日本のエネルギー安定供給を支える重要事業の中核として大きなやりがいを実感 ・完全週休2日制や充実した福利厚生のもと青森で腰を据えて長く活躍 原子燃料サイクル事業を担い、日本のエネルギー基盤を支える当社にて、資材調達および契約管理業務をお任せいたします。安定した経営基盤のもと、事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務内容 ・事業活動に必要な資材や設備の調達計画立案 ・工事請負契約や物品購入契約の価格査定および交渉 ・取引先の選定および契約締結業務 ・契約履行状況の管理および社内外との調整 ・コスト適正化や業務改善の推進 本ポジションは単なる発注業務ではありません。社内外との折衝を通じて品質・コスト・納期の最適化を図る仕事です。営業経験者の交渉力や関係構築力、施工管理経験者の工程管理や調整力を活かして活躍いただけます。 ■ノルマや現場常駐から卒業し経験を価値に変える 営業職として数字に追われてきた方や、施工管理として休日対応や長時間労働に悩んできた方にこそ注目いただきたいポジションです。当社では営業ノルマや現場常駐ではなく、事業運営を支える立場として交渉や調整に集中できます。経験を活かしながら安定した働き方とキャリア形成を実現できます。 ■事業の重要性を実感できるスケールの大きな仕事 当社の調達業務は、原子燃料サイクルを支える設備や工事に関わる重要な契約を担います。自らの判断や交渉が事業運営につながるため、一般的な事務職では得られない責任と達成感があります。日本の社会基盤を支える実感を持てることも大きな魅力です。 ■安定企業だからこそ叶う将来設計 当社はウラン濃縮事業、再処理事業、廃棄物管理事業、MOX燃料加工事業など、高い独自性を持つ事業を展開しています。強固な経営基盤に加え、将来にわたり社会的役割が期待される企業です。社宅制度や退職金制度、資格取得支援など福利厚生も充実しており、地域に根差して長く働ける環境があります。日本のエネルギーの未来を支える誇りを持って活躍できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～350,000円 ＜月給＞ 228,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【青森／六ヶ所村】施設安全サポートスタッフ（施設の安全体制づくり）◆土日祝休/寮・社宅完備
      ≪社会を守る充実感／未経験から安心スタート／官公庁での就業経験歓迎／年休125日と有給25日／東北で長く働ける／安定基盤で将来安心≫ ■この求人のオススメポイント： ・地域と社会を守る仕事で、自分の行動が安全につながる実感が得られる ・年休125日＋有給25日でプライベートと両立サテライト活用で柔軟に働ける ・中途入社が多く質問しやすい雰囲気未経験でも丁寧にフォロー 核燃料サイクル事業を行う当社にて、施設の安全を保つためのルール作りや状況確認、関連する担当者との連携などをお任せします。 ■職務内容： ・安全を守るための仕組みづくり ・日々の運用ルールの整備と見直し ・法律に沿った運用のサポート ・設備や警備体制のチェックや管理 ・社員向けの研修準備や外部機関とのやり取りなど 現場の声を聞きながら仕組みを整え、迷わず動ける環境をつくる仕事です。設備や手順の見直しが進むと、安全性の向上として結果が分かりやすく、達成感があります。教育体制も整っており、経験がなくても段階的に覚えられるので安心です。 ■未経験でも取り組みやすい環境 業務は難しい専門作業ではなく、「確認する」「整える」「伝える」といった基本的な仕事が中心です。チームで動くため一人で抱え込むことはなく、質問が歓迎される雰囲気のため安心して相談できます。改善提案も受け入れられやすく、前職での経験も活かせます。 ■働きながら着実に成長できる 外部機関とのやり取りや研修で、新しい知識を自然に身につけられます。中途入社でも早くから中心メンバーとして活躍でき、将来のキャリアも描きやすい環境です。転居費用全額負担、寮・社宅、育児介護支援など生活面のサポートも手厚く、東北で長く働きたい方にも最適です。 ■当社について： 当社は社会インフラを支える企業として、国や自治体との連携が強く、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。長期的に設備を整えてきたため安全性や運用力が高く、同業他社と比べても一つの場所で管理・運転・点検が連携できる強みがあります。地域に根付いた事業でありながら全国的にも重要な役割を担い、今後はデジタル化や教育体制の強化など成長に向けた取り組みも進んでいます。未経験から挑戦しても、長く安心して働き続けられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～350,000円 ＜月給＞ 245,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回（定期昇給＋評価による昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩプロサーブ

    総合電機メーカー
    東京都港区芝浦4-10-16OKI芝浦オフィス
    • 設立 1978年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉/本庄市】経理◇OKIグループ各社を支える仕事／決算・税務へ業務領域を広げる＃26OPS-07
      【決算、税務、管理業務まで含めた経理全般に関われる環境／グループ会社の経理シェアードサービスとして幅広い企業経理に携われる／プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 経理としての経験を土台に、決算や税務まで業務領域を広げたい方に適したポジションです。OKIグループ各社の経理業務を担う環境で、幅広い実務経験を積みながら、業務標準化や効率化にも携わることができます。 ■採用背景：OKIグループ会社の経理シェアードサービス体制を維持するとともに、業務の集約・標準化をさらに推進するための増員募集です。 ■業務内容：株式会社OKIプロサーブの経理センターにて、OKIグループ会社の決算処理とりまとめ、税務、監査（内部統制含む）を担当するチームの一員として業務を行います。主な業務は、月次・四半期・年次決算、債権・債務管理および支払業務、経費精算、原価管理、税務対応や税務申告業務です。経験やスキルに応じて担当領域を決定し、グループ各社の経理業務を支えていただきます。 また、経理業務だけでなく、業務標準化や効率化の提案・実行にも携わります。複数のグループ会社に対応する中で、数値の正確な管理や業務ルールへの適応力を発揮しながら、関係部署との連携を通じて業務を進めるポジションです。経理品質向上や作業効率化への貢献が期待されており、日々の業務改善に主体的に取り組める方が活躍しやすい環境です。 ■業務の魅力 ・決算業務を通じて会計動向や変化を身近に感じながら専門性を磨けます。 ・税務業務を含む経理全般に携わることで、経理領域を幅広く習得できます。 ・業務標準化や効率化の推進に関与し、改善提案を形にできる環境です。 ■働く環境：経理部門はOKIグループの経理シェアードサービスを担う組織です。芝浦・本庄・高崎の各拠点が連携しながら業務を進めており、コミュニケーションが取りやすく、協力し合う風土があります。 ■キャリアパス：経理センター内で数年ごとのローテーションを行い、OKIグループの経理業務全体を習得できる環境です。決算、税務、管理業務など幅広い経験を積みながら、経理としての専門性を高めていくことができます。また、勤務地限定の場合はローテーションを行わないキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄地区 住所：埼玉県本庄市小島南4-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～370,000円 ＜月給＞ 278,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月15時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】経費精算・業務標準化・AI活用推進◇プライム上場G・土日祝休・フレックス制◇26OPS-06
      【経理実務の経験を活かしながらAI活用や業務標準化にも携われるポジション／OKIグループ全体の業務効率化を推進していく役割／プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 ■採用背景：OKIグループにおける経理シェアード業務の拡大に伴い、経費精算業務の標準化・効率化やAI導入検討を推進するための増員募集です。 ■業務内容：経理センター経費精算チームの一員として、OKIおよびOKIグループ各社の経費精算業務を担当します。業務の中心となるのは、経費精算システムを利用した精算内容の確認業務です。請求書や領収書の金額、勘定科目を確認し、会計システムでの内容確認や仕訳入力を行います。また、利用者からの問い合わせ対応にも携わり、正確かつ丁寧な対応が求められます。 加えて、消費税率や消費税額の事後確認、申告書作成に必要となる元資料の作成も担当します。 本ポジションの特徴は、経理実務に加えて業務標準化・自動化の検討に関われる点です。経費精算システムや会計システムにおける確認業務へのAIエージェント導入を検討し、人手による入力・確認・資料作成などの工数削減につながる仕組みづくりを推進します。さらに、自動化に合わせた入力ルールや運用ルールの見直し、グループ共通ルールの整備にも携わります。日々の運用を理解したうえで課題を発見し、改善提案へつなげる姿勢が期待されています。 ■業務の魅力：AIエージェントを活用した新たな業務プロセスの検討を通じて、OKIグループ全体の経費精算業務の効率化に貢献できます。経理知識を活かしながら、標準化や自動化に関する知見も身につけられるため、実務と改善の両面で経験を積める環境です。 ■働く環境：経理センター経費精算チームへの配属です。チームは18名体制で、平均年齢は40代。経験豊富なメンバーが在籍しており、業務習得を丁寧にサポートします。出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点も相談しやすい環境です。意見交換もしやすく、業務改善の提案を発信しやすい風土があります。 ■キャリアパス：まずは経費精算業務を通じて業務理解を深めていただきます。その後は、個社決算業務や税務業務などへローテーションの機会があり、経理領域の専門性を広げながらキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～370,000円 ＜月給＞ 289,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【ポジションサーチ】開発エンジニア◆直接取引で提案等の上流～｜公共・製造・流通の領域に強み｜プライム
      ～長期的に働ける安定した環境で、顧客折衝等の上流～下流まで顧客と直接ビジネスと進めたい方へ！／企業様にてあなたに合うポジションをご案内いたします～ ●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休126日/退職金・住宅手当・家族手当ありの安定環境 ●平均賞与4～5か月/男性の育休取得も9割以上で子育てとの両立も◎ ●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクトで上流経験可 ●若手人材も積極的にPL・PM登用中！ ■業務内容 ご経験に合わせて、当社パッケージシステムの導入やスクラッチ開発をお願いいたします。 ご選考内で、具体的な業務内容についてすり合わせさせていただきます。 (PM／PL／開発エンジニア) ■自社パッケージについて 当社は総合SIベンダーです。ITソリューション提供のほか、メーカーとしても、自社パッケージソフト『GrowOne』シリーズを開発。なかでも国立大学向け『GrowOne財務会計』は、86大学中64の大学で導入されている、業界シェアNo.1製品です！ ■顧客 製造、流通、公共領域、ヘルスケア、など ・人事給与・知的財産管理・製造業向け基幹システムなど ・年間取引2,000社以上！自社導入パッケージ社数約400社！ 特に公共領域ではトップクラスのシェアを誇ります！50年以上蓄積してきた、各領域の業務知見の深さが強みです！ ■業務補足 スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。また、パッケージ製品の新規開発も目論んでおり、新製品の案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■組織の雰囲気 若手社員が積極的に自身の意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献することを目指しています。 ・残業20～30時間 ■働き方 ・フレックス制やリモートによる柔軟な働き方 ・整った各種制度...退職金、家族手当、家賃補助など ■研修・サポート ・階層別研修：マネジメントスキルを学ぶ研修や、キャリアについての動向を知り考えるキャリア研修等 ・技術教育研修：リアルタイム／アーカイブで学べるオンラインの【SEカレッジ】や、資格取得のための講座受講料の負担や教材配布、資格取得褒賞制度等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦 2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～397,000円 ＜月給＞ 300,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】流通業向け基幹システム開発◆住宅・家族手当・退職金あり｜提案から一気通貫で伴走
      ～提案等の上流工程から一気通貫して直接顧客と伴走／自社パッケージ導入＆スクラッチ開発で顧客折衝も技術力もスキルアップできる環境です～ ●平均勤続年数17.4年/家族手当・退職金・住宅手当ありの安定環境◎ ●平均賞与4～5か月/男性の育休取得も9割越えで子育てとの両立も！ ●若手人材も大きな規模のプロジェクトで積極的にPL・PM登用しています！ ■業務内容 ・流通業向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等を行います。 ・お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援を行います。 ■商材 流通業向けパッケージ製品（販売管理システム・アフターサービス向け基幹システム・人事給与システム）の開発・導入 年間取引2,000社以上！自社導入パッケージ社数約400社！ ※文教領域ではトップクラスシェアを誇る自社パッケージです！ ■業務補足 スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。 既存製品の大規模バージョンアップを目論んでおり、リニューアル製品の導入案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■組織の雰囲気 ・若手社員が積極的に意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献しています。 ・残業20～30時間 ■ポジションの魅力 （1） スクラッチ開発×パッケージ導入の両方を経験できるハイブリッド環境 ...“ゼロから作る力×プロダクトを活用する力” が両方身につきます！ （2）若手のうちから 顧客折衝＋上流工程 に踏み込める環境です！ ...規模の大きいプロジェクトで上流工程の経験を積んでいただけます。 （3）流通・販売管理・基幹領域の深い業務知識が身に着きます ...業務ロジックが複雑かつ、国内でも需要の多い卸売・小売業界の業務知識を取得可！ ■研修・サポート ・階層別研修：マネジメントスキルを学ぶ研修や、キャリアについての動向を知り考えるキャリア研修等 ・技術教育研修：リアルタイム／アーカイブで学べるオンラインの【SEカレッジ】や、資格取得のための講座受講料の負担や教材配布、資格取得褒賞制度等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～397,000円 ＜月給＞ 300,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーマート

    コンビニエンスストア
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS9F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,574名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【田町本社】コンビニデザートの商品開発◇デイリーメーカー・パティシエ経験者歓迎
      【大手デザートメーカーでの開発経験をお持ちの方／CVS業界大手ファミリーマートで自ら考えた商品や企画を展開できるやりがい◎】 ■業務内容 ◇ファミリーマートの商品MD（デザート）のミッションは、お客様の日常に「小さな幸せ」を届け、事業全体の成長をけん引することです。 ◇日々変化するお客様のニーズや市場トレンドを捉えながら「今、どんな商品が求められているか」を自ら考え、商品の選定や開発をリードして頂きます。 ◇業務は多岐に亘りますが、商品が生まれてから店頭に並ぶまで、サプライチェーン全体を一気通貫でマネジメントします。年間販売計画の立案、売上・利益の目標設定と進捗管理、商品のコンセプト立案、開発スケジュールの推進、販促計画の企画、需給調整など、すべてに深く関わります。 ◇商品開発はチームで進めますが、MDはその中心となり、社内外の関係者（メーカー、サプライヤー、社内各部門等）と連携しながらプロジェクト全体を推進するリーダー的な役割を担います。 ■業務詳細 ◎マーケット分析：デザート市場のトレンドや競合情報を収集し、商品開発に活かす ◎数値分析：売場・品揃え・実績等の分析に基づき、新たな打ち手を策定 ◎商品企画・開発：52週改廃スケジュールに基づき、商品のコンセプトを立案し、チームを率いて開発を推進 ◎販売計画：開発商品の販促計画を作成し、需給を管理 ◎社内外へのプレゼン：企画内容を社内へ提案・説明し、加盟店への商品案内を作成 ■魅力 日本全国の約16,300店舗のリアル店舗で、自ら考えた商品や企画を展開できるのは、大きな醍醐味です。デザートの製造・販売規模としては国内最大級と言っても過言ではありません。 ◇大規模ビジネスならではのスケール ・世の中に大きな影響を与え、多くの人に愛される商品を生み出す達成感 ・施策の反応が「商品売上」という形でタイムリーにわかり、会社や社会への貢献を実感できる ・多くのステークホルダーと関わることで、幅広い人脈や経験を積むことができる ◇デザート担当ならではの専門性 ・日本を代表する製菓メーカーや著名なパティシエなどとの協業を通じ、専門的な知見や人脈を築くことができる ・将来的には、デザート以外の様々なカテゴリーの商品知識を得ることもでき、社会を支えるサプライチェーンの仕組みを学べる 変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 262,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ※上記年収には各種手当＋賞与年2回を含む ※その他固定手当：「地域手当」一律支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町本社】マーケティング（SNS運用）／大手コンビニチェーンのSNS運用担当◆
      ■業務内容 1）【戦略・計画】 部門全体の目標達成に直結するKPIの設定と、その達成に向けた戦略・戦術の立案。 2）【SNSアカウント運用】 各SNSアカウント（主にX（旧Twitter）、TikTok、Facebook、Instagram、YouTube）の戦略立案、コンテンツ企画、制作ディレクション、および運用管理。 3）【キャンペーン企画】 新商品プロモーション等におけるSNSを活用した企画・制作、および進行管理。 4）【データ分析・改善】 オーガニック投稿の効果検証（数値分析、要因分析）に基づき、高速PDCAサイクルで改善を実行。（例：週2回のペースで分析・改善を実施） 5）【デジタル広告】 デジタル広告の全体プランニング、効果分析、予算管理。 ■業務の魅力・醍醐味 約600万人フォロワーの公式Xをはじめ各SNS媒体での企画発信を行うことから、世の中への影響が大きい仕事となります。 また、そのSNSやデジタル広告だけでなく、ファミリーマートのリアル店舗と連携させ、デジタル・フィジカルを統合した大規模なマーケティングを展開することが出来ます。 全体戦略のコントロールとともに自ら立案した各企画においては、お客さまの反応が直接感じられ数値結果に表れやすい、またそれを高速でPDCAを回し改善実行をすぐに行えるところが業務の醍醐味となります。 業務環境は日本有数のマーケターであるCMOのもと、マーケティングの実践知識を得ながら成長できる環境にあります。 ■この仕事を通じて得られるもの 1）国内有数の影響力を持つSNSアカウントの運用経験　 2）CMO直下の業務 ・スピーディな意思決定と、CMO直接の明確なディレクションに基づく業務進行 ・風通しが良く自由に意見を言える（求められる）フラットな組織 ・コミットメントの高い組織でテンポよくクイックにPDCAサイクルを回す ■本人に期待する役割 ・国内トップクラスのSNSアカウントへの成長に向けた戦略・戦術の策定 ・経営層への答申と各事業部・関連会社との調整や進捗管理 ・プロジェクトマネジメント ・施策実施後の効果検証（要因分析、施策立案、実行など）と事業数字への影響までを含めた見える化、施策の適切な評価とPDCAの実行 変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ※上記年収には各種手当＋賞与年2回を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロキテクノ

    石油化学メーカー
    東京都品川区南大井6-20-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全23件
    • 【大森駅】人事◆労務から制度設計へキャリア拡張◆安定性◎国内トップ級メーカー◆週2在宅・年休128日
      • NEW
      【労務管理業務の経験をお持ちの方へ／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルター・圧力容器を提供】 ■募集背景 当社人事部における中核要員確保を目的とした増員となります。 経営戦略を人事制度に落とし込み、設計できる思考レベルとマインドがある人材の獲得により、組織体制強化を図っていくことを目的としています。 ■業務内容 人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍いただきます。 労務にとどまらず、採用・教育研修など幅広い人事領域にも挑戦でき、人事として専門性を広げていける環境です。 ■具体的には 1）国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 2）労務管理（勤怠、給与、労務管理帳票管理） 3）社員健康管理（健康診断等の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策立案） 4）人事データ分析および施策立案 5）関係部門との調整・社内窓口対応 ■組織構成 【人事部】部長：50代男性、グループリーダー：男性2名（50代、40代）、女性1名（50代）、メンバー：50代男性・50代女性・40代男性・40代女性・30代男性各1名、30代女性3名、20代男性・女性各1名、派遣社員3名 【上記の内、労務管理グループ】グループリーダー：50代男性、メンバー：50代男性・40代男性・30代女性各1名、派遣社員2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性有 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】生産技術（新規生産設備の設計）～国内トップクラスの濾過フィルターメーカー
      • NEW
      ～業界・商材不問／あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター／幅広い業界へ提案ができる強み／トヨタ自動車など大手企業との取引多数～ ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る濾過フィルターメーカーの当社にて、 生産技術担当として、設備開発や設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規生産設備の設計(機械、電気) ・生産設備や計測機器、冶具の保守保全 ・校正管理及び増産対応設備の導入 ・作業方法の改善 ・インフラ(エアコン、外壁、照明等)の整備 ・保守点検業務 ■業務の特徴： ・入社後すぐは設備改善や保全業務を担当し、新ラインの設備開発にも携われます。 ・幅広いジャンルの設備があるため、電気～機械まで幅広い知識をつけることが可能です(今後はロボット、IoT、AI技術を積極的に導入する構想あり) ・展示会やセミナーにも積極的に参加でき、開発業務へのチャレンジも可能のため、スキルアップできます。 ■当社の特徴：「濾過技術」で社会貢献／100年続く企業を目指す ・1978年に産業用精密ろ過フィルターのメーカーとして誕生し、固有技術を武器に、産業界の「ものづくり」に広く貢献するロキグループの中核企業です。 ・様々なお客様の多様なニーズに合わせた製品をカスタムメイドで提供し、国内はもとよりアメリカ、シンガポール、マレーシア、韓国にも拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 ・既存分野の成長や新規事／海外展開へのチャレンジ等に積極的に取り組むことで、毎年高い収益率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸事業所 住所：富山県滑川市大掛2066 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸事業所　ヒエダ製造部 住所：富山県中新川郡上市町稗田40　※車での来社可 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上市駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・実績等を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～279,000円 ＜月給＞ 180,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーバル

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全19件
    • 【未経験歓迎／四万十市の企業変革を支援】ビジネスコンサルタント候補◆経営・DX支援
      【四万十市の地域企業に伴走し、経営・DX・人材・販路など幅広い経営課題の解決を支援／経営者と直接向き合いながら企業変革を推進／地域活性化と企業成長の両方に貢献できるビジネスコンサルタント候補ポジション】 ※こんな方にお薦め ●地方創生に主体者として関わりたい ●地域企業の成長や変革を支援したい ●経営者やステークホルダーと直接向き合いながら課題解決に取り組みたい ●DX、人材育成、販路開拓など幅広いテーマに携わりたい ●将来は自治体連携や地域企業支援に関わるキャリアを築きたい 四万十市の中小企業に対し、経営課題の整理から改善提案、伴走支援までを担当します。経営者との対話を通じて課題を把握し、DX推進、人材育成、販路開拓などのテーマで企業変革を支援します。 <具体的な業務> ・経営支援：経営課題のヒアリング、整理、改善提案 ・DX支援：業務効率化やデジタル活用の提案・導入支援 ・人材支援：人材育成、人材活用に関する課題解決支援 ・販路支援：営業活動や販路開拓に関する企画・提案 ・伴走支援：改善施策の実行支援および定着支援 ・自治体連携：四万十市や関係機関との連携施策の推進 ・セミナー運営：勉強会や相談会などの企画・運営 <入社後の流れ> 入社後は、企業ドクター育成プログラムや各種研修を通じて、中小企業支援に必要な知識やスキルを習得します。その後、地域企業への訪問や経営者との面談を通じて実践経験を積み、経営支援、DX支援、地域活性化プロジェクトなどへ担当領域を広げていきます。 ■配属組織 F-Japan推進統括部に所属し、高知県四万十市を拠点として活動します。四万十市の企業支援事業において、地域企業や自治体、金融機関、関係団体と連携しながら業務を進めます。 ■本ポジションの魅力 ●四万十市の経営者と直接向き合い、企業の成長や変革に深く関われる ●経営、DX、人材、販路など幅広いテーマでコンサルティング経験を積める ●地域企業の課題解決を通じて、地方創生や地域活性化へ直接貢献できる ●未経験から企業支援やコンサルティングの実践力を身につけられる研修・育成環境がある ●自治体、金融機関、商工団体など多様な関係者と連携しながら視野を広げられる 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 四万十市イノベーションセンター（しまんとSiXs） 住所：高知県四万十市中村天神橋22番地 ナカツビル1階 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道線／中村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：フォーバルグループの定める事業所、全国の自治体事業、または会社が定める就業場所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】＜未経験歓迎＞複合機・監視カメラなどの設置・メンテナンス担当◆資格取得支援＆手当あり
      【未経験から一生モノの技術を身につける／基本土日祝休／9～18時勤務＆残業月20～30H／「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団／中小企業向け「情報通信」などの利活用支援】 株式会社フォーバルテクノロジー社へ在籍出向いただき、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： （1）電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ等の設置工事及び保守 （2）監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージ等の設置工事及び保守 （3）各種障害対応 （4）上記作業に関わる事務作業 ※部分的に従事いただき、経験を積んで業務範囲を広げていただきます ■株式会社フォーバルテクノロジー社事業内容： ・Wi-Fi環境構築工事 ・各種カメラソリューション設置工事 ・デジタルサイネージ設置工事 ・複合機（SHARP）の設置工事・メンテナンス ・オフィスインフラ工事（電気・電話・LAN・LED照明など） ・スマートオフィス提案 ※フォーバルテクノロジーは、全国の自社営業拠点だけでなく、500社以上の企業とパートナーシップ を結んでおります。 ■フォーバルグループについて： ◇フォーバルグループは「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団です。フォーバルが考える５つの分野と３つの利益貢献を考え方の軸とし、中小企業の経営者の想いに寄り添い、企業利益に貢献するアドバイスをしていきます。 ◇現在、われわれが挑戦している「新しいあたりまえ」が、「次世代経営コンサルティング」です。 「情報通信」だけではなく、そのフィールドを「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」にまで広げ、今まで培ってきた独自のノウハウ・技術を生かし、中小企業の経営そのものを支援しようというものです。 中小企業の利益に貢献するコンサルティングファームになること、挑戦はこれからも続きます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フォーバルテクノロジー 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12　 グローバルゲート27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ※工事担任者(アナログ、デジタル）等の資格取得の場合、資格手当あり ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKI蕨システムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/蕨】ITソリューション営業 ◇働きやすさ◎／豊富な成長機会／OKIグループ#23OSK-05
      • NEW
      OKIグループ中核企業／既存顧客深耕／大手顧客担当／企画提案型IT営業／受託開発×クラウド提案／技術部門と連携／幅広い業界顧客／成長機会豊富／働きやすい社風／研修充実 ■業務内容：当社はプライム市場上場の沖電気工業からシステムの開発・運用を担う会社として１９７７年に設立し、金融、官公庁、流通、通信等の幅広い分野に貢献しています。そんな当社で、自社開発やパートナー企業の持つソリューションを組み合わせて、お客様の課題解決を行う企画提案型の営業を担当頂きます。 ・既存の顧客の深耕をメインにお任せします。 ・大手顧客を中心に担当頂きます。例）通信キャリア、電機メーカー、通信機器メーカー、エリアは首都圏 ・扱う商材は、受託開発がメインであり、クラウドサービスの技術支援、当社が持つソリューション全般となります。 ・顧客ニーズに合わせて幅広い商材を扱うため、技術開発部門との協働があります。 案件獲得から受注確度が高まるまでは、営業個人での提案がメインとなるため、ITスキルも求められる環境です。 ・パートナー企業との関係構築、維持も担って頂きます。 ■職場の雰囲気/PR：ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあります。日々のコミュニケーションは良好です。 ■仕事のやりがい： OKI独自の技術や製品がお客様に認知されており多数の実績を有しています。お客様との良好な関係性をより広く深く築いて頂くために、自社の技術部門やパートナー企業を束ねお客様からの要望を形にしていく営業スタイルです。提案のかたちはお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴・強み：OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの140年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に愛され、発展を続けてまいりました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKI蕨システムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～428,900円 ＜月給＞ 302,900円～428,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与・時間外労働30時間分が込み、諸手当含まずの金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蕨】OKIグループ社内インフラ/セキュリティ系サーバーの設計構築及び運用 23OSK-08
      • NEW
      OKIグループ中核／社内インフラ・セキュリティ基盤／サーバー設計構築から運用まで一貫担当／社会インフラを支える使命感／若手も意見を言いやすい環境／新技術導入・改善提案が可能／長期安定基盤で専門性深化 【業務内容】 OKIグループ向けに以下業務を遂行いただきます。 ・サーバー設計、構築 　OSインストール及び、各種ソフトインストール 　各種ソフトのパラメータ設計及び、設定 　構築時の検証項目作成 ・障害対応 　障害発生時の原因究明 　　※インフラ系サーバー（Web、メール、Proxy、FireWall、ファイルサーバー、DNS、NTP、リモートアクセス）、セキュリティ系サーバー（持出制御、暗号化の仕組みを持ったサーバー系等） 【職場の雰囲気/PR】 20代～40代前半のメンバーが多く、何でも気軽に相談できる環境で、日々のコミュニケーションは良好です。 【仕事のやりがい】 OKIグループのインフラ系サーバーの構築を行い、その後の運用まで一環して対応しますので、その維持管理を行うことで、OKIグループの事業活動を支えていくことになります。（OKIグループインフラ環境の縁の下の力持ち） 様々なサービスに関わることができ、自身のスキルアップを目指すことができます。新技術の導入提案や運用における改善提案も可能です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKI蕨システムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～428,900円 ＜月給＞ 302,900円～428,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与・時間外労働30時間分が込み、諸手当含まずの金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    USCIホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区代々木1-11-2フロンティア代々木2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】営業事務～業界未経験歓迎◆医療機器専門商社G◆土日祝休◆転勤なし～
      • NEW
      ～医療現場を支える営業事務／業界未経験から専門知識が身につく～ グループ会社である株式会社エムシーへ出向いただき、営業事務として営業活動をサポートしていただきます。 医療機器を必要なタイミングで医療現場へ届けるため、受発注や売上・請求処理、商品の入出荷対応などを担当します。 営業担当からの依頼にも対応しながら、優先順位を考え、周囲と連携して業務を進めるポジションです。 ■担当業務 ・販売管理システムへのデータ入力 ・伝票作成、売上/請求処理 ・注文内容の確認、商品の入出荷処理 ・医療機器の返却対応、備品管理 ・営業からの依頼対応、社内調整 等 ■求人の魅力： 医療業界の経験は問いません。入社後はシステム操作やOJTを通じて業務を習得するため、これまでの事務経験を活かしながら、医療機器や業界に関する専門知識を身につけることができます。 決められた事務処理だけでなく、営業からの依頼対応や商品対応など幅広い業務に携わるため、「人をサポートすることが好き」「周囲と連携しながら仕事を進めたい」という方にも適したポジションです。転勤はなく、土日祝休みのため、腰を据えて働ける環境です。 ■同社について： 心臓ペースメーカーをはじめ、循環器領域を中心とした医療機器を取扱う専門商社グループです。長年にわたり大学病院や地域の基幹病院などの医療機関と取引を重ね、製品の提案・販売から導入後のサポートまで一貫して手掛けています。 専門性の高い医療機器を扱うからこそ、営業だけでなく営業事務を含む各部門が連携し、医療従事者が治療に専念できる環境を支えています。 ■USCIホールディングスグループ： 株式会社エムシー、USCIジャパン株式会社、株式会社メドケア、株式会社アクト、株式会社ハイメック、株式会社ニューポートメディカル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,383円～242,683円 ＜月給＞ 193,383円～242,683円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、即戦力性、能力等、また、前職給与を考慮し当社規程により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンフィナンシャルサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,430名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】インフラ・クラウド基盤運用・改善◆基盤の運用・保守から運用改善まで◆年間休日125日
      • NEW
      ■業務内容 約4,824万人の会員基盤を有する「イオンカード」やキャッシュレス決済サービス「AEON Pay」をはじめ、イオングループの金融サービスを支える大規模システムの運用企画・設計から運用・保守まで幅広く担当いただきます。 担当領域は、金融サービス基盤、会員向けデジタルサービス、データウェアハウス（DWH）を活用したデータ利活用基盤、クラウド基盤など多岐にわたります。安定稼働を支えるだけでなく、運用改善や品質向上、業務効率化に向けた企画・推進にも携わっていただきます。 ■お任せする業務例 ・クラウド基盤（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud）の運用 ・クラウド基盤の運用ルールの整備 ・プロビジョニング、構成管理、監視等の自動化・効率化 ・可用性、性能、セキュリティ、バックアップ、災害対策 ・利用状況やコストの可視化、最適化 ・障害発生時の対応推進、原因分析、再発防止 ・関係部署、グループ会社、外部ベンダーとの調整・管理 ・設計書、運用手順書、各種報告資料の作成・改善 ■取扱いシステム ・AWS、Microsoft Azureを活用した業務システム基盤 ・Google Cloud、BigQuery等を活用したデータ利活用基盤 ・クレジットカード、スマホ決済等の金融サービス基盤 ・会員向けWeb／アプリサービス基盤 ・ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース ・監視、バックアップ、ジョブ管理、認証・セキュリティ基盤 ・社内業務システムおよび社内端末管理サービス ■お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ） 大規模な金融サービスを支える基盤について、既存環境の維持だけでなく、クラウド移行後のあるべき姿を目指して、日継続的な改善活動に携われます。複数のクラウドやオンプレミスを組み合わせた環境で、安定性とセキュリティを確保しながら、自動化・コスト最適化を進める難しさがあります。一方、改善施策がサービスの品質や可用性など事業継続性の向上につながる、大きな手応えのある仕事です。 ■キャリアパス 入社後はクラウド基盤の運用・保守を担当し、当社の金融サービスとシステム環境への理解を深めていただきます。将来的には、基盤全体の統制を担うポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム本部 住所：東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～510,000円 ＜月給＞ 299,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間想定 【賞与】年2回（6月、12月）※3.8か月分～4.0か月分 【昇給】年1回（年1回改定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データウェアハウスエンジニア（クラウドDWHの企画、設計、開発、運用 、改善）
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      ■業務内容 DatabricksとGoogle CloudのBigQueryを中心としたクラウドDWHの企画、設計、開発、運用、改善を担います。社内外のデータを「集める、整える、届ける」まで一貫して手がけ、生成AIも活用しながら、ベンダー任せにしない内製開発チームを育てます。 ■お任せする業務例 ＜具体的な仕事内容＞ 【データをつなぎ、使える形にする】 ・社内外システムからのデータ収集、加工、クレンジング、蓄積 ・ETL／ELTパイプライン、データモデル、データマートの設計・開発 ・SQLやPythonを用いたデータ処理、品質チェック、自動化 【クラウドDWHを育てる】 ・Databricks、BigQueryを活用した基盤の設計・改善 ・性能、コスト、可用性、セキュリティ、監視・運用の最適化 ・障害やデータ品質課題の調査、再発防止 【利用部門と価値をつくる】 ・分析、マーケティング、事業部門との要件整理 ・データ定義、利用ルール、メタデータ、ドキュメントの整備 ・生成AIや新技術の調査、検証、実務への適用 【内製チームを強くする】 ・コードレビュー、開発標準、CI/CD、テスト自動化の改善 ・外部パートナーとの協働、ナレッジの社内蓄積 ■仕事の面白さ ・企画から設計、開発、リリース、改善まで一貫して携われます。 ・クラウドやデータ、生成AIなどの技術を、実際のビジネス課題に生かせます。 ・自分がつくったデータ基盤が、さまざまな部門の意思決定や新しい施策を支えます。 ・メンバー同士で気軽に相談し、試し、学び合えるチームづくりに参加できます。 ■キャリアパス まずはデータパイプラインやデータマートの開発・改善を担当します。その後は、データエンジニアのスペシャリスト、データアーキテクト、テックリード、プロジェクトリーダー、データプラットフォーム責任者などへ、志向に応じて成長できます。 ■扱うデータ基盤 クレジットカード、電子マネー、コード決済、ポイントなどの会員・決済情報や、イオングループのPOS情報を集約し、会員分析やマーケティングに活用するクラウドデータ基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム本部 住所：東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～510,000円 ＜月給＞ 299,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間想定 【賞与】年2回（6月、12月）※3.8か月分～4.0か月分 【昇給】年1回（年1回改定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル西館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【関東エリア】フィールドサービスエンジニア（不整脈領域）／約2年の育成制度・グローバル企業
      • NEW
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/業界未経験歓迎/臨床工学技士歓迎】 ＼求人のポイント／ ・世界トップクラスの医療機器メーカーで、不整脈治療を支える高い専門性が身につくフィールドサービス職です ・医療機器業界未経験でも挑戦可能。臨床工学技士や医療業界経験者も歓迎しており、約2年間の育成プログラムで着実に成長できます ・年収600万円以上に加え、将来的にはシニアFSE・マネジメント・本社機能など幅広いキャリアパスを描ける環境です ■募集ポジション概要： ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニーのエレクトロフィジオロジー事業本部にて、不整脈治療領域の医療機器が安全かつ安定的に使用されるよう技術面から医療現場を支援するポジションです。医師・臨床工学技士・営業担当と連携しながら、患者様への治療品質向上に貢献いただきます。 ■業務内容： ・医療機器の修理、保守点検、定期メンテナンス ・機器トラブル時の電話および現地対応 ・機器据付、納品、導入支援 ・代替機管理、修理手配業務 ・医療機関向け技術サポート ・営業担当への技術支援 ・作業報告書作成およびデータ管理 ■入社後にお任せする業務： まずは研修およびOJTを通じて、不整脈治療機器や関連システムの知識を習得いただきます。その後、担当エリアの医療機関を訪問し、保守点検やトラブル対応、機器導入支援を担当いただきます。顧客との信頼関係を構築しながら、医療現場の安定稼働を技術面から支えていただきます。 ■将来的に担う業務： 高度な技術サポートや新製品導入支援、後輩育成、プロジェクトリードなどへのステップアップが可能です。将来的にはサービス組織の中核人材や他部門へのキャリア展開も期待されています。 ■働き方： 担当エリアへの直行直帰を含むフィールドワーク中心の勤務です。関東エリア配属を予定しており、出張対応が発生します。 ■ポジションの魅力： 世界トップクラスの医療機器メーカーで高い専門性を習得できるポジションです。不整脈治療という社会貢献性の高い領域に携わりながら、約2年間の育成プログラムを通じて技術者として成長できます。英語を活用したグローバルな連携機会もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアのいずれかをご担当いただきます。 住所：関東エリア（茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）のいずれかを担当 ※詳細は入社後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,000円～815,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊リモート可】営業オペレーション改善・業務DX推進／SAP・Tableau経験歓迎／J&J
      • NEW
      【在宅可／業務改善やデジタル化推進を担う重要ポジション】 ■募集ポジション概要： 世界的ヘルスケアカンパニーであるジョンソン・エンド・ジョンソン Vision Care事業において、営業本部の円滑な運営と業務効率化を推進するポジションです。営業管理業務だけでなく、業務改善やデジタル活用を通じて営業組織全体の生産性向上に貢献いただきます。 ■業務内容： 営業組織に関する各種オペレーション管理 取引条件・契約管理業務 得意先マスタ・価格マスタ管理 製品導入・終売プロジェクト支援 業務プロセス分析および改善提案 SAP・SFDC等システム関連業務 Tableau等を活用したレポート作成 営業施策管理および支払管理 SharePoint・イントラネット運営 営業部門からの問い合わせ対応 ■入社後にお任せする業務： まずは担当領域の営業管理業務を習得いただき、得意先マスタ管理、契約管理、営業施策運営、各種申請・支払管理を担当します。並行して営業現場の課題を把握し、オペレーション改善や業務効率化施策の推進も期待されています。 ■将来的に担う業務： 営業オペレーション全体の改善プロジェクトや業務DX推進をリードいただきます。AI・デジタルツール活用による業務変革や営業組織全体の生産性向上施策にも主体的に関わることが可能です。 ■組織構成： Vision Care営業本部 コマーシャルエクセレンス内のSales Operations & Administration組織へ所属。営業・マーケティング・IT・ファイナンスなど多くの部門と連携して業務を推進します。 ■働き方： 東京本社勤務。グローバル企業ならではの柔軟な働き方が可能で、ハイブリッドワーク環境のもと業務を進めます。 ■ポジションの魅力： 営業支援に留まらず、業務改善・DX・データ活用など事業成長に直結する業務に携われます。将来的には営業企画、Sales Excellence、Business Operationsなど幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 千代田ファーストビル西館 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安であり、スキルやご経験、現年収などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドール

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート11F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【グローバル法務】Doleの事業成長支援◆知財・ライセンス契約など／伊藤忠商事G／手当など福利厚生◎
      □■世界を舞台に、ブランドと事業を守り育てる法務へ／トップクラスのシェアを誇る「Dole」の攻めの法務／伊藤忠商事グループ■□ ＝求人のポイント＝ ◇グローバルブランド「Dole」の法務を担うスペシャリストポジション ◇英文契約・ライセンス契約・知財対応など国際法務に幅広く携われる ◇事業部門に近い立場で経営や事業成長を支える攻めの法務 当社にて、法務担当（スペシャリスト）をお任せします。 今回事業推進を行う中で攻めの法務業務を促進していくために増員での採用活動を開始いたしました。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成、レビュー、審査（英文を含む） ・知財関連対応 ・各事業部門からの法務相談対応、事業企画に対する法的助言、課題解決 ・ブランドライセンス活用についてのヘッドクオーターやDole Food Companyとの交渉 ・ライセンス契約、運営サービスに係る契約等の審査 ・企業法務全般に関する社内研修・教育等 ・コンプライアンス関連対応（体制の維持・改善、社内研修の企画・実施など） ・顧問弁護士、弁理士等との連携 ■主たる任務および責任： （1）法的リスクを最小限に抑えるために各種契約書の内容を精査する。 （2）経営戦略や事業運営に関する法的サポートを提供し、適切なアドバイスを行う。 （3）コンプライアンス研修や各種法律に関する教育を行い社内の法令遵守を促進する。 ■当社について: 当社の青果物は米国や中南米をはじめアジア各国などで生産されており、世界規模の生産体制の中で徹底した品質管理及び、安定供給を実現しています。 また、より安全なフルーツをよりおいしく召し上がってもらうために、当社は新商品の開発も積極的に行い市販用、業務用のフルーツの缶詰はもちろんのこと、 ドールフルーツを生かしたフルーツゼリー、フルーツプリンなどのデザート類、フルーツジャムといった新しい商品の開発もしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～562,500円 ＜月給＞ 500,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅勤務可】フルーツ加工食品の営業◇Dole◇小売り向け・戦略実行◇伊藤忠商事G◇実働7h
      □■トップクラスシェアの「Dole」／フルーツ缶詰やスムージーを担当／伊藤忠商事グループ／実働7h／土日祝休■□ 加工食品本部の戦略，戦術を店頭で具現化する役割として、小売り企業の本部商談をお任せいたします。 担当する取引先との関係性強化のため、市場で起こっている事象や顧客のニーズを適切に理解した上で提案を行い、商品の売上最大化に向けて顧客との関係を築いていただきます。 社内ではチームワークを重視し、チームメンバーと協働していく場面も多い環境です。 ■具体的には： ・担当小売企業の販売動向のまとめ，分析，対策・提案を行う。 ・新規顧客，新規カテゴリの開拓を行う。 ・販売状況について、考察を入れた上で定期的にレポートする。 ・本部の戦略に即した実行可能な戦術立案をサポートする。 ・関連する業務の効率化を提案，実施(リード)する。 ※現在、加工食品の新商品開発を積極的に進めている状況のため新規商品の営業やカテゴリの開拓など営業として幅広いスキルを身に着けることが可能な環境です◎ ※本部商談がメインとなり、POS分析などのスキルも身に着けられる環境です ■取り扱い商材 フルーツ缶詰やフルーツゼリー、フルーツヨーグルト、アサイーなどのスムージーボウルなどの商材をお任せします 商材一覧：https://www.dole.co.jp/products/packagedfood ■魅力： ◇役職ではなく「さん付け」で呼ぶ風土であり、役職者とも比較的距離感が近い環境です。 └そのため不明点等あれば質問もしやすい環境です！ ◇数字結果だけでなく行動（プロセス）もきちんと評価される評価制度になっています ◇有給消化率は80％とお休みも取りやすい環境です。 ■当社について 当社の青果物は米国や中南米をはじめアジア各国などで生産されており、 世界規模の生産体制の中で徹底した品質管理及び、安定供給を実現しています。 また、より安全なフルーツをよりおいしく召し上がってもらうために、当社は新商品の開発も積極的に行い 市販用、業務用のフルーツの缶詰はもちろんのこと、ドールフルーツを生かしたフルーツゼリー、フルーツプリンなどのデザート類、フルーツジャムといった新しい商品の開発もしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～393,300円 固定残業手当/月：33,765円～58,995円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,865円～452,295円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビルコン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区立川2-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 空調設備メンテナンス／未経験歓迎／賞与7.17ヶ月／研修充実
      • NEW
      ビルや工場、病院、幼稚園、学校、 図書館、某テーマパークなどの屋上に登って、 空調設備の点検・メンテナンス・修理をお任せします。 【主なお仕事】 ・定期メンテナンス ・設備の故障診断・修理 ・部品交換 ・運転状況のチェック ・点検報告書の作成（PCを使用） ・お客様への作業内容のご説明 ※屋外での室外機の点検、冷媒ボンベ（20kg）や工具などの持ち運びなどもあります。 ＞＞入社後は… 経験やスキルに応じた業務からスタート！ 最初は先輩社員と一緒に作業をこなしながら 仕事の流れを覚えていきましょう。 1人立ちするまでは、 1日数件／基本的に2名体制で作業。 困ったことがあればその場ですぐに相談できます。 お客様から「ありがとう」「お願いしてよかった」と 感謝の言葉をいただけることも。 自分の技術が人々の快適な暮らしや 働く環境を支えていることを日々実感できます。 ★━━━━━━━━━━━━★ キャリアアップを応援します！ ★━━━━━━━━━━━━★ 新入社員研修をはじめ、 中途基礎研修やレベル別研修、テーマごとの専門研修など、 一人ひとりの成長段階に合わせた教育体制を整えています。 資格取得費用のサポートや資格手当もご用意。 資格を取得することで業務の幅も広がり 収入アップにもつながります。 ★━━━━━━━━━━━━★ 空調は、第4のライフライン！ ★━━━━━━━━━━━━★ 猛暑対策や省エネルギー化、建物の長寿命化などを背景に、 空調設備を支えるエンジニアのニーズは年々拡大。 だからこそ当社では「これから成長する人」を大切に育成し、 技術者として着実にステップアップできる環境を整えています。 ●もっと専門的な技術を身につけたい ●将来は現場をまとめる存在として活躍したい そんな想いも、会社全体でしっかりサポート！ 技術もキャリアも着実に積み上げられる環境で、 あなたらしい未来を描いてください。
      ＜東京・千葉・神奈川・埼玉・栃木・茨城★首都圏エリア18拠点で同時募集＞ ■城東サービスセンター（墨田区立川） ■城西サービスセンター（杉並区今川） ■城北サービスセンター（板橋区新河岸） ■城南サービスセンター（品川区南品川） ■千葉サービスセンター（千葉市中央区） ■印西サービスセンター（印西市高花） ■柏サービスセンター（柏市柏） ■水戸サービスセンター（水戸市本町） ■大宮サービスセンター（さいたま市北区） ■川口サービスセンター（川口市東川口） ■宇都宮サービスセンター（宇都宮市問屋町） ■相模原サービスセンター（相模原市緑区） ■横浜サービスセンター（横浜市神奈川区） ■横須賀サービスセンター（横須賀市根岸町） ■川崎サービスセンター（川崎市中原区） ■東日本テクニカルセンター（柏市十余二） ■東京GHPサービスセンター（江東区亀戸） ■川口GHPサービスセンター（川口市東川口） ※上記の他、全国に拠点あり ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤なし（通勤圏内での異動あり） ※公共交通機関での通勤が基本（一部車通勤可）
      ■月給25万680円～30万6,060円＋各種手当＋賞与年3回 ※上記給与には一律地域手当（6万5,000円）を含みます。 ※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。 ＼経験・学歴に応じて給与を決定！／ 月給は、「経験」「スキル」「最終学歴」などを考慮の上、決定します。 経験者の方は学歴なども含めて これまでのキャリアをしっかり評価し、給与額を提示！ あなたの経験やスキルに見合った待遇でお迎えします。
    • 営業事務／完全週休2日制／賞与年3回／年間休日128日
      ▼業務内容 ◇現場社員のサポート ・作業日程の調整やスケジュール管理 ・見積書や完了報告書の作成 ◇受発注の管理 ◇電話・来客対応 ◇勤怠管理 ◇伝票や請求書の処理 その他、事務全般 社内システムの操作も ExcelやWordが使えれば すぐに覚えられます。 「PC操作が不安」 という方も安心してくださいね！
      【近畿支社／大阪テクニカルセンター】 大阪府豊中市原田中1-14-9 ◇交通アクセス 阪急「曽根駅」から徒歩15分 ※基本的に転勤はありませんが、 　他拠点の人員状況によっては、 　将来的に近畿エリア内で 　転勤となる可能性があります。
      月給25万5000円～28万円 ・諸手当 ・賞与／年3回 （昨年度賞与実績7.17ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮し、相談のうえ決定します ※試用期間6ヶ月あり（待遇の変更なし）
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    株式会社トゥモローランド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,345名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全16件
    • 【新宿／未経験歓迎】『スーパー エー マーケット』販売スタッフ◆アパレル／研修体制◎／残業月10h程
      ～アパレルや販売未経験歓迎！／世界中から集めた「A級品（A-market）」を提案／ここにしかない展開ブランドも多数／個人ノルマ無し／豊富なキャリアパス◎／福祉厚生◎～ 人気セレクトブランド『SUPER A MARKET(スーパー エー マーケット)』にて、販売スタッフを募集致します。 尖ったコンセプトや国内外のハイエンドなブランドに特化したコンセプトストアであり、他の店舗にはない魅力発信を頂けます！ ■業務内容： ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更 ・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス　など ■魅力点ポイント： ◎現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタート！ 入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます！ ◎豊富な研修やフォロー体制！ 販売のスペシャリストによる入店研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修もご用意しています。 ◎社内公募制度があり、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスがございます！ 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます！ ■SUPER A MARKETについて： ”世界中のAランクのモノが集まるスーパーマーケット”をコンセプトに掲げ、お客様に感動を与えるショップを目指しています。 ※https://www.instagram.com/superamarket/ ■同社について： 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SUPER A MARKET 新宿店 住所：東京都新宿区新宿４丁目１－１ ６NEWoMan １F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～333,000円 ＜月給＞ 266,600円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市／未経験歓迎】『トゥモローランド』販売スタッフ◆アパレル／個人ノルマなし／キャリアアップ◎
      ～アパレルや販売未経験歓迎！／研修・フォロー体制◎／個人ノルマ無し／販売スペシャリスト～社内公募による豊富なキャリアパスあり／福祉厚生◎～ 人気セレクトブランド『TOMORROWLAND(トゥモローランド)』にて、販売スタッフを募集致します。 接客販売はもちろん、店舗・本社で連携をしながら、店づくりやお客様への発信など幅広い業務へ挑戦できる環境です！ ■業務内容： ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更 ・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス　など ■魅力点ポイント： ◎接客やショップづくりのマニュアルがありません！ 店舗販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていただけます！ ◎現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています！ 入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます！ ◎社内公募制度があり、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスがございます！ 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます！ ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOMORROWLAND 香林坊アトリオ店 住所：石川県金沢市香林坊１丁目１－１ アトリオ 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～333,000円 ＜月給＞ 266,600円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井デザインテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1980年
    • 従業員数 836名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【事務系総合職／三井不動産G】組織基盤の強化を推進◆年休127日◆土日祝休◆フレックス
      • NEW
      ～年間休日127日◆三井不動産グループの強いパイプを礎とした安定優良企業～ ■業務内容： ・オフィス・ホテル等の内部空間の施工を担う事業本部の業務推進室にて、事業運営を支えていただきます。 ・事業管理・経理・契約法務・システム運営などを担当し、組織基盤の強化を推進するポジションです。 ■業務詳細： ・経営管理業務：単年度および中長期事業計画の策定、売上・粗利・経費等の業績管理、各種データ分析 ・経理・会計業務：月次・四半期・年度決算対応 ・DX・生産性向上推進業務：基幹システムの運用・改善、電子契約・ペーパレス化推進 ・契約・法務業務・コンプライアンス業務：契約書等の内容確認、建設業法等の関連法令への対応 ■案件： ・グループ連携により安定的な受注が継続中、今後は大規模再開発案件による更なる受注を見込んでいます。 ・グループ外の大型案件も拡大中。【総合職】あらゆる空間領域・グループ関連内外の案件どちらも手掛け、各自の経験とノウハウを化学反応させていける環境です。 ■当社について： ・三井不動産グループは、「都市に豊かさと潤いを」というステートメントのもと、長期経営方針「VISION2025」に定める持続可能な社会の実現に向けグループ一体となって、不動産ビジネスの進化による「新しい時代の夢と感動」の提供に努めております。 ・今般、三井不動産グループのくらしやビジネスライフの空間デザイン、リフォーム・リニューアル領域の中核を担う三井デザインテック株式会社と三井不動産リフォーム株式会社の二社を、2020年10月1日を効力発生日として統合し、新生「三井デザインテック株式会社」としてスタートしました。 ・当該領域におけるグループシナジーの一層の強化を図ることで、多様化・分散化するお客様の価値観に応え、「人」を主役としたくらしやビジネスライフの提供をおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～404,444円 ＜月給＞ 280,000円～404,444円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の6.8ヶ月分前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総合職◆第二新卒歓迎◆三井不動産G/業界屈指の信頼と実績/年休127日/豊富なキャリアパス
      ～★22～24年卒OK/第二新卒歓迎/ポテンシャルでの総合職採用/フレックス有/年休127日/三井不動産グループの一員として業界屈指の信頼と実績/安定基盤で長期的キャリア構築実現可能～ ■こんな方におすすめです！(入社実績多数ございます！) ・ゼネコンやサブコンで建築や設備に関する施工管理を経験されており、内装への強い興味関心をお持ちの方。 ・「カッコよくて高級なデザイン」よりも、お客様の課題解決をゴールとした内装やデザインの提案をすることに共感できる方。 ■業務概要： 三井不動産グループの内装空間領域を手掛ける同社での第二新卒×ポテンシャル枠での総合職採用です。資格取得支援制度やOJTにて着実に業務を習得いただくことができます。ホテルや商業施設などといった大規模案件に携わることができ、同社ならではのノウハウを身に着け長期的なキャリア形成が実現可能なポジションとなります。 ■配属先について： (1)オフィス/ホテル/商業施設/医療施設/マンション案件等のリニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメント (2)マンションや住宅案件等のモデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理 ■モデル年収例： ・リーダークラス：570～800万円 ・マネージャー候補：750～900万円 ■就業環境： 平均残業時間約35時間、フレックス制度、年間休日127日、三井不動産グループが手掛けるシェアオフィス『WORK STYLING』利用可能。有給消化も平均約14日とメリハリをつけて就業できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度： 建築士や施工管理技士資格取得について、取得を積極的にサポートしています。 学費の一部負担や、各部門での勉強会、資格取得の際のお祝い金、資格手当（例：一級建築士、1級建築施工管理技士は月25,000円）など手厚いです。 ■三井デザインテックのミッション： 空間づくりに関するあらゆるニーズに応えるため、コンサルティングから設計・施工・商品販売といった一連したサービス展開を行っています。この空間トータルソリューションにより、環境面まで含めた一貫したコンセプトのもと社会に新しい価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（実績額：基本給の6.8ヶ月分前後） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンビウィズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】保育士◆未経験・ブランク歓迎◆ワークライフバランス/社宅制度有/残業3ｈ※コンビグループ
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴 基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションを取り、協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■業務の持ち帰りについて 業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。※行事前に限り持ち帰るケースがありますが、それ以外は、基本的に持ち帰り業務は発生せず、残業平均は月3時間ほどとかなり少なくなっております。 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保育園看護師※認可保育園◆コンビグループ/残業ほぼ無/家賃補助手当有/年休120日
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて看護業務全般をお任せします。 ■業務内容 　 （1） 園児や職員の健康管理 　 （2） 園内衛生管理 　 （3） 保健指導 / 研修 　 （4） 保護者対応 　 （5） 保育補助 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。
      ＜勤務地詳細＞ コンビプラザ等々力保育園 住所：東京都世田谷区等々力 2-32-16 ヴァレーサイドトドロキ 2F 勤務地最寄駅：東急大井町線／等々力駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～339,000円 ＜月給＞ 270,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰ

    放送・新聞・出版
    東京都港区海岸1-14-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 5,546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 連結経理担当（リーダー候補）◎将来的に連結決算や管理会計に携われる環境◆リモート可
      【経理（実務リーダー候補）/リモート可/将来的に管理会計や連結決算に携われる/連結売上高1000億円超え/映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業/中途活躍◎】 ■募集背景： 当社は昨年、MBOを実施し非上場化しました。これにより上場企業特有の「有価証券報告書」などの重い開示業務から解放され、より「経営に直結する財務会計・管理会計」へシフトできる環境が整いました。 今回は、非上場化に伴う『連結経理のオペレーションを刷新する』という変革期の中心メンバー（リーダー候補）を募集します。組織の要となり、将来のFP&Aを担う次世代エースを募集します。 ■業務概要： アウトソーシング先と連携して、国内外子会社（売上250億規模を含む）の連結決算実務の主導、および任意監査へ移行する監査法人対応、グループ通算税制などを担当する顧問税理士との折衝をお任せします。決算実務の仕組み化をリードしながら、将来的には経営陣へのレポーティングなどの経営支援業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・国内外の子会社の連結決算パッケージのデータ検証 ・未実現利益の消去、連結修正仕訳等の連結決算オペレーションの確認・検証（Divaなどのシステムを使用） ・グループ会計基準の制定・見直し ・監査法人（任意監査）対応の主導、および指摘事項への対応 ・顧問税理士（グループ通算税制含む）との折衝・データ提供 ・決算プロセスの効率化・標準化の企画と実行 ■組織構成： 経理財務部は「主計グループ」「財務管理グループ」「海外業績管理グループ」の3部体制で構成されています。 本ポジションでは連結決算を統括する部門（「主計グループ」）の配属となり、現在はマネージャー含め5名体制となっております。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・Divaなどの連結会計システムの使用経験 ・決算プロセスの新規構築、または改善の経験 ・管理会計や予算策定、経営管理レポート作成などの実務経験 ■就業環境： ・リモート：会社規定で週2回まで利用可能です。 ※試用期間中は利用できません ■残業時間について 繁忙期は残業時間が多くなる傾向にありますが、閑散期の平均残業時間は15～20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-2 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 345,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。 ※裁量労働手当として月３０時間分のみなし時間外勤務手当（65,000円～79,000円）を支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.8ヶ月 ※評価によって異なる） ■その他手当：休日出勤手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 連結経理担当（メンバー）◎単体決算の経験を活かし連結決算にチャレンジしたい方歓迎！/リモート可
      【単体決算の経験を活かし連結決算業務に挑戦することが可能！/連結売上高1000億円超え/映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業】 ■募集背景： 当社は昨年MBO（非上場化）を実施し、重い法定開示業務から解放された当社。現在は「経営に直結する財務会計・管理会計」にリソースを集中させ、『連結経理の仕組み（業務プロセス）を創り直す』という変革期を迎えています。今回は、これまで主計グループの実務を引っ張ってきた若手エースの退職に伴う後任募集です。単なるルーティンの踏襲ではなく、プロセスを効率的な仕組みへアップデートし、将来的には経営を支援する「FP&A組織」を担う次世代メンバーを募集します。 ■業務概要： 日常の仕訳から月次・年次決算と並行して、アウトソーシング先と連携した「連結決算」のサポート業務、税務・監査対応のサポートなど、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・連結決算パッケージのデータ検証、データ回収のサポート ・監査法人への提出資料の作成、顧問税理士への提出用データの作成 ・決算プロセスのマニュアル化・標準化の実行 ■キャリアパス： 連結決算実務を担当し、高度な専門性と幅広い経験を得られるポジションです。将来的には予算管理や業績予測といったFP＆A領域へのシフトを想定しております。 ■組織構成： 経理財務部は「主計グループ」「財務管理グループ」「海外業績管理グループ」の3部体制で構成されています。 本ポジションでは連結決算を統括する部門（「主計グループ」）の配属となり、現在はマネージャー含め5名体制となっております。 ■入社後の教育体制について： 入社後はOJTをマネージャーやメンバーについていただき業務の流れや会社の理解を深めていただく想定です。 ■就業環境： ・リモート：会社規定で週2回まで利用可能です。 ※試用期間中は利用できません ■残業時間について 繁忙期は残業時間が多くなる傾向にありますが、閑散期の平均残業時間は15～20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-2 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5ヶ月 ※評価によって異なる） ■その他手当：休日出勤手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全25件
    • PL/SE介護パッケージ開発・導入プロジェクト◆SOMPOグループ自社内開発◆歴史ある独立系SIer
      • NEW
      ■業務内容： 親会社（NDソフトウェア）が提供する介護パッケージプロダクトの開発および顧客への導入プロジェクトにおいて、ご自身の経験/スキルに応じた役割（設計/開発/テスト/導入支援など）を担っていただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。また、AI駆動開発にシフトしていく方針のため、積極的に関わっていただきたいと考えています。 ◆開発・導入業務の実行◆ 設計に基づいた開発（プログラミング、テスト）の実施、および顧客環境へのパッケージ導入作業。 必要に応じた技術的な課題解決や調整。 ◆進捗・課題管理サポート◆ 開発・導入チームのスケジュール、進捗、課題などを管理し、円滑なプロジェクト推進をサポート。 ◆情報収集と分析◆ 業務に必要な技術情報や、プロダクトに関する市場動向・顧客ニーズなどを能動的に収集・学習。 ◆改善提案の実行◆ 開発プロセス、プロダクト機能、導入方法などに関する改善提案を積極的に行い、実行に移す。 ◆期待する役割◆ チームの中心メンバーとして活躍し、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進する役割を期待します。 ■このポジションの魅力 社会貢献性の高い事業： 成長産業である「介護分野」において、基幹プロダクトを通じて社会貢献を実感できます。 適材適所のアサイン： さまざまな規模のプロジェクトが稼働中のため、経験値に合ったプロジェクトでステップアップが可能です。 多様なチームマネジメント： 自社社員と協力会社メンバーから成る多様なチームのマネジメントスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター(蔵前) 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～401,000円 固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ◇賞与：年2回（6月・12月） ◇給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア/リーダー候補】平均残業14h/SOMPOホールディングスグループ
      • NEW
      ～SOMPOグループ／SIerとして1980年創業、45年の歴史がある安定基盤～ ■職務内容： （1）オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト （2）仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト （3）オンプレ基盤の構築プロジェクト （4）各種ミドルウェアの導入 （5）新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積） 【担当範囲】 ・プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画 ・顧客調整、工程管理、メンバー管理 ・インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守等 ■開発案件例： （1）文教系サーバ更改対応…サーバ台数5～10台程度の設計／構築案件を請負契約で実施。 （2）建設系会社様向けサーバ移行対応…オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。 （3）金融機関向けインフラ基盤更改…セキュリティ・ログ分析基盤化対応、構内メール／インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。 （4）ネット証券データセンター移転対応…ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。 ■当社について： ＜数値で見る日本コンピュータシステムの働きやすさ＞ 在宅勤務率57.4％/月平均残業14時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％ ◎働き方 在宅勤務制度：新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度 ※在宅勤務日数は案件により異なります。 ◎その他福利厚生 家族手当：健康保険の扶養家族がいる社員は、一定の手当が支給
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：東京都23区、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：常駐先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～421,000円 固定残業手当/月：62,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ◇賞与：年2回（6月・12月） ◇給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,434名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全25件
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】アプリエンジニア　◆プライム市場上場／福利厚生充実／WEB面接可◆
      ◆第二新卒歓迎◆若手キャリアアップが叶う環境／技術研修やプロジェクトリーダー研修などエンジニアのスキルアップを全力サポート／平均残業22時間程度 ■仕事概要： アプリケーションエンジニアとして、オープン系アプリの開発案件において上流から下流までを担当していただきます。 プロジェクトはチーム体制となり、様々な分野の顧客（例：大手製造業、商社など）に携わって頂きます。 将来的には顧客折衝・マネジメント・社員教育・パートナー管理なども期待しています。 ■募集背景： 離職率が低く、名古屋地域の組織が順調に拡大しています。 今後のさらなる事業拡大を図るため、若手、中堅、リーダー候補と幅広く追加募集を開始しました。 ■案件例 　商社向け貿易関連システム、自動車メーカー向け電子伝票システムなど ■開発環境 　Java、Javascript、C#、Oracle、PostgresSQL、AWSなど ■研修制度： 経験・スキルに不安がある方は、配属も先輩社員・チームでフォローします（OJT形式）。 また、技術スキル以外においても階層別研修を導入し、マネジメントやチームリーディング等のヒューマンスキル、ビジネススキル関連の研修も充実しています。 将来のキャリアに合わせてスキル別研修（チームビルディング研修、ネゴシエーション研修、ITエンジニアのための営業マインド研修、プロジェクトリーダーのための心理学等）を利用してエンジニアという観点だけでなく、ビジネスパーソンとしてのキャリアを磨いていくことが可能です。 社歴や経験年数ではなく、個人の実績やビジョンに合わせたキャリアアップが可能となっています。 キャリア相談も積極的にお受けします。 ■働きやすい風土 ・年間休日127日、有休消化率約70％ ・育児に伴う時短勤務制度有 ・くるみん取得 ・えるぼし（女性活躍推進：厚生労働大臣認定）の最上位認定 ・充実の各種手当（家族手当：配偶者3万円、子ども1人につき2万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目9番11号 丸の内伏見通ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 223,300円～283,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※残業は全額支給 ※手当等は別途追加支給 ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2023年度実績5.2ヶ月） ■想定年収は月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／プライム上場】アプリエンジニア◆上流工程の経験を積める/転勤なし/名古屋市内勤務◆
      ◆早期にリーダーになりたい歓迎・若手キャリアアップが叶う環境◆大規模案件で確実にスキルアップ／平均残業22時間程度／あなたにあった案件が選べる ■仕事概要: 　愛知・名古屋でのオープン系アプリの開発案件において、上流から下流までご担当いただきます。 　主に大中規模案件が中心となり、様々な分野の顧客（案件）に携わって頂きます。 　 エンドユーザーと直接やり取りする機会もあるなど、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。 ■仕事詳細： 　顧客は大手製造業、商社など業種・業界は様々です。 　携わる領域も上流工程から下流まで一貫して担当していただきます。 　将来的には自社社員・パートナー企業のコントロール、当該PJTのリーダー、マネージャー等のキャリアもお任せします。 　また、リーディング以外にも技術管理職としてのキャリアも準備しています。 ■案件例 　商社向け貿易関連システム、自動車メーカー向け電子伝票システムなど ■開発環境 　Java、Javascript、C#、Oracle、PostgresSQL、AWSなど ■特徴: 　・東証プライム上場の盤石な経営状況で安心して働くことができます（名古屋採用ですので転勤はありません） 　・システム開発の上流～下流までの全工程を経験できます 　・名古屋オフィスは中途入社の割合が多いです（定着率も良く、コミュニケーションが活発） 　・キャリア面談を定期的に行い、将来のキャリアステップを相談しながらサポートします ■研修制度: 　自分の将来キャリアや立場に応じてスキル別研修を用意しています。 　営業マインド研修、エンパワーメント研修、チームビルディング研修、ネゴシエーション研修、リーダー心理学、プロマネテクニック、コーチング＆ファシリーテーションなど選択の幅は多岐にわたります。 　スキル以外にも健康管理研修、メンタルケア、プロジェクト収支、労務研修と学べる環境を用意しています。 ■働きやすい風土 ・年間休日127日、有休消化率約70％ ・育児に伴う時短勤務制度有 ・くるみん取得 ・えるぼし（女性活躍推進：厚生労働大臣認定）の最上位認定 ・充実の各種手当（家族手当：配偶者3万円、子ども1人につき2万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目9番11号 丸の内伏見通ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 233,300円～333,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※残業代は全額支給 ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2023年度実績5.2ヶ月） ■想定年収は月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,379名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】キヤノングループ／プロダクション関連機器の保守メンテナンス◆残業10H以下／年休126
      【安定性抜群のキヤノングループ／育児支援・休暇・研修など制度充実／年休125日／原則夜勤なし】 ■業務内容： ・商業印刷向け機器（プロダクションプリンターなど）の保守メンテナンス、修理作業 ・リモートによる顧客支援部門との協業による問題解決支援 ・担当営業との協業による導入支援 ・お客様オペレーターの育成指導及び問題解決支援 ・担当顧客のCS向上活動 ・担当顧客の品質管理業務及び品質向上施策の立案と実施 ■ミッション： ・自社プロダクション事業拡大に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の品質及び技術力向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の生産性向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門のCS向上に貢献する ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴： キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京中央サービスセンター 住所：東京都中央区八丁堀4-11-5 八丁堀岡谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給（4月）、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大阪本町】キヤノングループ／プロダクション関連機器の保守メンテナンス◆残業10H以下
      【安定性抜群のキヤノングループ／育児支援・休暇・研修など制度充実／年休125日／原則夜勤なし】 ■業務内容： ・商業印刷向け機器（プロダクションプリンターなど）の保守メンテナンス、修理作業 ・リモートによる顧客支援部門との協業による問題解決支援 ・担当営業との協業による導入支援 ・お客様オペレーターの育成指導及び問題解決支援 ・担当顧客のCS向上活動 ・担当顧客の品質管理業務及び品質向上施策の立案と実施 ■ミッション： ・自社プロダクション事業拡大に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の品質及び技術力向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の生産性向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門のCS向上に貢献する ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴： キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ■当社の特徴： キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支社（大阪中央営業部） 住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給（4月）、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全21件
    • 【千葉】プラント計装設備設計◆出光興産100%子会社／高い安定性・働きやすい環境
      • NEW
      ～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制～ ■業務内容： 石油・化学・再生可能エネルギー等、各種プラントの建設・改造案件において、現場計装設備およびPLC・DCS等の計装制御システムの設計・建設管理を担当します。 顧客要求や運転条件を踏まえ、安全性、操作性、保守性、コストを総合的に検討し、安定操業を実現する制御環境を構築するポジションです。 ■詳細業務： ・顧客要求、運転条件、既設設備等の設計インプット確認 ・必要に応じたFS、FEEDへの参画、制御方針や基本仕様の検討 ・現場計器、PLC・DCS等の基本設計、詳細設計、技術評価 ・ベンダーとの仕様調整、工場検査への立会い ・工事設計および製作会社・施工部門への技術的な引継ぎ ・現地試運転への立会い、性能・動作確認 社内のプロセス・機械・電気担当、顧客、メーカー、施工会社と連携して案件を進めます。 ■特徴・魅力 本ポジションは、計器選定やPLC・DCSの部分設計だけではなく、FS・FEEDから詳細設計、工場検査、現地試運転まで一貫して担当します。 仕様決定後の作図やプログラム実装のみではなく、制御方針やシステム構成を決める上流工程の経験を積むことができます。 また、出光グループの製油所・石油化学工場で蓄積された運転・保全の知見を背景に、設計上の成立性だけでなく、オペレーターの操作性、異常時の安全性、将来の保守・改造まで見据えた提案が可能です。 自ら設計したシステムの動作を試運転で確認でき、現場で得た知見を次の設計へ還元できます。計装と制御の双方を横断し、プラント全体を理解する技術者を目指せる環境です。 ■働く環境 ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 ■当社について 1983年設立の出光興産100%出資のグループ企業です。 製油所・石油化学工場等の設計・建設・保全に加え、地熱やバイオガス等の再生可能エネルギー分野でも建設・O&Mを展開。計画、設計、建設、運転、改良保全を通じてプラントの生涯を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 557万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～454,000円 ＜月給＞ 297,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には当社平均残業時間20時間/月文の残業代が含まれます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】地熱発電所の運転管理◆出光興産100%子会社／高い安定性・働きやすい環境
      • NEW
      ～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制～ ■業務内容： 秋田県湯沢市で建設中の地熱発電所にて、装置の運転および保全業務を担当します。 完成後の設備を引き継ぐだけでなく、操業開始に向けた準備段階から関わり、安全で安定した発電体制をつくるポジションです。 発電所・プラント・清掃工場などで培ったボイラー運転経験を、地域の電力供給と脱炭素に直結する仕事へ活かせます。 ■詳細業務： ・設備の監視、操作、巡回点検などの運転業務（交替勤務あり） ・運転計画の作成、運転データや実績の整理、操業開始準備 ・設備不具合への対応、点検・補修など保全業務の補佐 ・フォークリフトを用いた運転副資材の運搬 運転するだけでなく、データから設備状態を捉え、計画や保全へつなげます。 現場経験を土台に、運転と設備管理の双方へ専門性を広げられます。 ■特徴・魅力 本ポジションの特徴は、新設発電所の立ち上げ期から運転・保全の仕組みづくりに参画できることです。 既設設備の定型運転にとどまらず、自らの気づきや改善提案を操業ルールや保全計画へ反映する余地があります。 また、化石燃料系プラントで身につけたボイラー、電気、保全の知識を、今後拡大が期待される地熱発電分野へ転換できます。 ■働く環境 ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 ■当社について 出光エンジニアリングは、製油所、石油化学工場、石油備蓄基地などの設計・建設・保全を担う総合エンジニアリング会社です。 石油分野で蓄積した技術と経験を基盤に、地熱・バイオマス発電など再生可能エネルギー分野の建設、運転・設備管理にも展開。既存エネルギーを安全に支える責任と、次世代エネルギーへ挑戦する将来性を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エネルギー事業部　小安事業所 住所：秋田県湯沢市皆瀬字小湯ノ上79-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 557万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～454,000円 ＜月給＞ 297,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には当社平均残業時間20時間/月文の残業代が含まれます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】プロジェクト管理／オフィス移転・改装サポート◆日本経済新聞社G／在宅相談OK・残業月12h
      • NEW
      【施工管理経験を活かして、プロジェクトマネジメント業務に挑戦◎】 ■採用背景： 日本経済新聞社、QUICKグループ企業として金融機関を中心にPM・CM・デザイン・施工管理まで多角的に行い、数多くの実績を重ねてきましたが、一般事業法人の案件数および規模の拡大に向けて増員の運びになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトマネージャー（営業＋施工管理）として下記業務をご担当いただきます。オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、企画、提案営業から受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 ※設計・デザインはデザインチームがサポートします。 ※現場管理は、案件により他メンバーがサポートします。※最初から全て任せきりにすることはありません。 経験を積んでいくまではしっかりサポートしていきます。 ＜実績＞ オフィス、金融機関など、年間100件～120件※100万未満除く ■業務の特長： クライアントは、製造業からテック系企業などさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。また空間だけでなく、不動産物件情報から、セキュリティ、映像設備、ネットワークなどトータルに提案することが当社の強みです。 ■当ポジションの魅力： 【ノルマなし！しっかり昇給していく給与体系】 部署全体の目標があり、それをみんなで達成しようという形で日々業務しており、昇給や賞与の算定においては本人と上長で目標設定面談を通して売上粗利、提案件数、受注件数等目標を決めて取り組みます。 ※業績貢献のみでなく、学習と成長（資格取得、セミナーの受講、イベントの参加など）も評価されるため、本人の努力が反映されやすい環境です。 【テレワーク（在宅）勤務も可能！土日出勤の場合は必ず振替休日の取得ができます！】 建設、建築業界は残業・徹夜も多い業界ですが、平均残業時間12.6時間/月（前年度の部署平均）です。1ヶ月の残業時間は45時間を超える事の無いようコントロールされています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～520,000円 ＜月給＞ 313,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキルにより加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※企業、個人の実績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／第二新卒歓迎】PowerPlatformエンジニア★日経Gの安定基盤／MS関連の受賞歴多数
      • NEW
      ～日経Gの安定基盤で開発エンジニアとしてキャリアアップを実現～ ●ご経験に合わせPowerPlatformエンジニアとして幅広い業務をお任せ ●国内わずか3社のみ「Microsoft Cloudパートナー（全6部門）」及び「Specializations（Intelligent Automation）」認定企業 ●徐々にリモート併用可／中途定着率80％超え／実働7.5h／自己資本比率70%以上の安定性 ■業務概要 ご経験に応じエンタープライズ規模のDX推進に関わる以下の業務をお任せいたします。 ・Power Platform（Power Apps Premium、Power Automate Premium、Copilot Studio）を活用した 　高度な業務アプリケーションの要件定義、アーキテクチャ設計、開発 ・Dataverseを中心としたデータモデル設計および環境戦略・ガバナンス策定 ・Azure FunctionsやCustom Connector等を利用したプロコード連携およびAI機能拡張 ・顧客への技術コンサルティング、および社内メンバーへの技術指導・コードレビュー ■業務詳細 ●入社後は有償ライセンスを活用したプロジェクトに参画、Dataverseのテーブル設計やPremiumコネクタを活用した実装をお任せします。 ●ゆくゆくは100名～数千名規模が利用する大規模アプリのPL・アーキテクトとして、プロジェクト全体のマネジメント、顧客との折衝、および若手エンジニアの育成をお任せします。 ■PowerPlaform開発メンバー組織体制 ・正社員13名 　年齢層:20代=8名、30代=3名、40代=2名、50代=0名 ・協力会社20名 ・男女比:男性7/女性6 ・雰囲気:和やかで落ち着いた雰囲気がある一方で、報連相は徹底し助け合う文化があり安心して就業可能 ■当社の魅力 ★マイクロソフトとの直接的な協業も行っており最新の技術に触れながらキャリアアップが可能 ★教育研修予算は業界比2倍、キャリアを積めばMicrosoftの海外イベントも参加可能 　個人による技術ブログの投稿や技術力向上にも注力 ★日本経済新聞社グループの安定基盤を中心に、無借金経営を長期的に継続している安定感 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～451,000円 ＜月給＞ 325,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ※将来的に役職に就いた場合は年俸制となります ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KDDI株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2ガーデンエアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 73,198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全109件
    • SO311_セキュリティアーキテクト/エンジニア＜次世代セキュリティアーキテクチャの設計・構築＞
      ■概要 お客さまの経営課題や事業課題を捉え、セキュリティの観点から課題解決に向けたソリューション提案および導入構築を担当していただきます。 また、その活動を通じてお客さまとの新たなビジネス機会を創出し、KDDIおよび株式会社ラックのセキュリティ自社製品の販売、構築、運用までを含めたワンストップでの価値提供を担っていただきます。 ■業務内容 ◎セキュリティアーキテクチャの設計および構築 ・業界別のセキュリティガイドライン対応 ・AI時代における新たなセキュリティ脅威への対応 ・市場ニーズや要請に応じた最適なセキュリティ製品の選定 ・セキュリティアーキテクチャの設計および構築業務 ◎その他 ・最先端のセキュリティ技術および攻撃トレンドの情報収集 ・セキュリティエバンジェリストとしての勉強会、セミナー開催などの情報発信 ■魅力・アピールポイント AI時代の新たなセキュリティ脅威や業界別ガイドラインに対応し、セキュリティアーキテクチャの設計および構築を上流工程から担当するポジションです。 KDDIおよび株式会社ラックが保有するネットワーク、セキュリティ、グローバルの豊富なアセットを活用し、特定製品に依存しない本質的なセキュリティ設計に携わることができます。グローバル視点でのセキュリティ設計スキルを実務を通じて習得できる環境です。 また、最新技術や攻撃トレンドへの対応に加え、勉強会やセミナーを通じた社内外への情報発信（エバンジェリスト活動）にも関わることができます。 裁量の大きさと成長機会の双方が得られる環境です。 ■組織ミッション 私たちは、ネットワークとセキュリティを融合させ、社会に不可欠な強靭なデジタルインフラを提供することで、「つながれば守られる安全安心な社会」の実現を目指しています。 ■採用背景 生成AIの普及やクラウド活用の拡大に伴い、企業に求められるセキュリティは大きく変化しています。 KDDIでは事業拡大に伴い、業界別ガイドライン対応からAI時代の新たな脅威までを見据えたセキュリティアーキテクチャ設計の需要が増加しています。 KDDIおよび株式会社ラックのアセットを活用し、次のセキュリティ標準を共に構築していく人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE LINKPILLAR 1 NORTH 住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 642万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当20H/月含む ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • TC300_セキュリティスペシャリスト・CSIRT＜サイバーセキュリティ強化・インシデント対応支援＞
      ■業務内容 <お任せすること> 配属予定組織では、KDDIにおけるサイバーセキュリティ強化・インシデント対処支援を中心とした業務を担っています。 セキュリティにおける対策や監視強化の推進および不正アクセスなどのインシデント発生時の対応業務をお任せします。 ＜具体的には＞ サイバーセキュリティに関連する以下の業務をお任せします。 ・脅威情報(含む脆弱性情報)の収集、KDDIグループへの展開、啓発と対処促進 ・インシデントの早期復旧、再発防止等に向けたKDDIグループを含めたコーディネーション、技術支援 ・対応体制や手順の見直し、さらには訓練を通じた対応の充実化 ・セキュリティ対策における技術的知見からの分析・評価、対策の立案 ・セキュリティ監視や内部不正監視の推進 ご経験により、サイバーセキュリティに関する社内外組織間連携による情報収集と技術的共有、その普及などに係る研究開発プロジェクトの参画もお任せします。 また、各省庁によるインシデント対策の合同訓練や、通信キャリア企業間の連絡会等を定期的に開催しており、それらに参加していただくこともございます。 ■採用メッセージ 通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しており、サイバーセキュリティとしても守るべき対象も多岐にわたっています。 そのような環境の中で、発生したセキュリティインシデントを迅速に収束させることや、そもそもインシデント自体が起こらないように、未然に防止対策を検討する状況にあり、幅広い領域でサイバーセキュリティの知識を身に着け、経験することができます。 KDDIのセキュリティを強化し、お客さまに安心・安全・快適を提供することを目指して、ぜひ一緒に働きませんか？ ■参考情報 ・サイバーセキュリティアニュアルレポート2023 https://www.kddi.com/corporate/kddi/public/security-portal/cybersecurity-annual-report/ ・配属予定組織社員インタビュー https://career.kddi.com/people/interview/s_uehara.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KDDI新宿ビル 住所：東京都新宿区西新宿２－３－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 642万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当20H/月含む ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市曙町2-41-19損保ジャパン立川ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全47件
    • 【在宅可】インフラエンジニア【大規模システム】◆グループの音声基盤を支える＜423＞
      • NEW
      ◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ◎IT投資に積極的！クラウド化や生成AI等、最新技術案件多数 ■配属先紹介 配属先は、主に損保ジャパンのコールセンターやオフィスで利用している音声基盤の構想立案、製品調査、計画から開発、保守を担当する部門です。電話基盤としてIP電話機、FMC基盤（携帯電話）、通話録音・テキスト化基盤、AIを活用した自動応答基盤などの提供を行っています。また、コールセンター領域においては、クラウド導入によるオムニチャネル化など、最先端テクノロジーの導入に向けた検討を行っています。 ■具体的な業務内容： SOMPOグループにおける現行コールセンター基盤領域の開発、保守（オンプレ：AVAYA）およびSaaS導入PJTを担当いただきます。 ・現行コールセンター基盤領域のインシデント対応（パートナーと共同で原因追及、復旧に関する調査、復旧など）、メンテナンス対応、新拠点開設・閉鎖対応など。 ・最新のソリューションを活用した基盤システムのモダナイゼーション、SaaS導入に関して、以下の業務を担当していただきます。 　-要件定義・システム設計 　-システムの構築・設定作業 　-最新技術の調査・研究 ■環境・要素技術： ・IPテレフォニー技術全般（音声通信技術・知識、PBX（含むクラウド）、FMCなど） ・音声録音・テキスト化 ・生成AI（Chatbot、要約、データ分析など） ・音声IVR ・ビジュアルIVR ■この仕事の魅力／やりがい： ・損保ジャパンで約2,000席、SOMPOグループ全体で3,000席以上の大規模システムです また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、また電話基盤はお客様と直接の接点となるため、顧客満足度に貢献できる基盤であり、大きなやりがいを得ることができます。 ・損保ジャパンのコールセンターは事故や契約変更が発生した際などにお客さまの連絡先となっており、損保ジャパンの重要システムとなっています。お客さまの安心、安全に大きく貢献しているシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：立川、中野、新宿、池袋および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,164円～406,362円 その他固定手当/月：98,420円～130,640円 ＜月給＞ 404,584円～537,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2～3日在宅可】Javaエンジニア／ユーザー直の上流キャリアへ◆金融基幹システム＜2001＞
      • NEW
      ◆ユーザー直×上流工程に挑戦／Java経験を武器に“要件～保守”まで幅広く／大規模基幹「SOMPO MIRAI」に携わる／OJTと伴走型育成／週2～3日在宅×駅近オフィス／生成AI活用・充実の学習支援◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎「実装だけでなく、ユーザーと会話しながら価値ある業務アプリをつくりたい」そんな志向を持つエンジニアに最適なポジション ◎Javaの経験を活かして上流に挑戦したい方 ◎損保など金融ドメインを学びながら専門性を高めたい方 ◎チームで協働しながら成長したい方 ◎大規模基幹開発の経験を積みつつ、ユーザー志向のSEとしてキャリアの基盤を固めたい方 【ミッション】 損保ジャパンの基幹「SOMPO MIRAIシステム」の業務アプリ開発・保守を担当。ビジネス部門と直接向き合い、要件定義～設計～受入・保守まで一連を経験。 “ユーザーに確実に届くシステム”を、ドメイン知識と設計力で実現します。 【担当業務】 ・ユーザー部門と協働する上流（要件整理、基本設計、見積） ・パートナーと進める下流 （製造・テスト・本番化、成果物レビュー／検収） ・関連部門との調整、品質・進捗管理の補佐 ※製造はSIer委託が中心ですが、自社実装の機会もあり、設計～レビュー力が磨けます。 【開発環境】 言語：Java／FW：JavaEE（JSF／CDI／JPA）＋独自FW／DB：DB2／MW：WAS Liberty, JP1 ツール：Eclipse, Maven, Subversion, Redmine, Jenkins／コミュニケーション：Slack, Gmail, Meet/Zoom 【組織について】 10～20名規模のチームで、リーダーが日々伴走。 レビューとOJTで“実装のうまさ”だけでなく“要件を価値に変える力”を習得。 大規模刷新で培った知見（移行・品質保証・標準化）も学べます。 スペシャリティ認定や充実した教育コンテンツ、生成AIの実務活用など、キャリア加速の機会が豊富です。 【働き方】 週2～3日在宅、入社初期はOJT重視で出社多め。 Slack中心のオープンでフラットな風土。 立川／中野オフィスは駅徒歩5分。 平均残業20～40h、働きやすさと手応えの両立を重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中野支社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：立川、中野、新宿および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 568万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,860円～272,630円 固定残業手当/月：85,140円～87,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～360,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：約350,000円～360,290円 内訳）基本給：264,860円～272,630円 時間外（※）：約85,140円～87,660円 ※時間外には、法定内残業20時間の金額を表示 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全371件
    • 大手メーカーのサポート事務／未経験歓迎／大阪福岡愛知札幌東京
      • NEW
      • 締切間近
      ■具体的な業務 勤務地や配属先によって担当するプロジェクトは異なりますが、いずれの勤務地でも、データ入力、書類確認、資料作成、システムへの情報登録などの事務サポートからスタートします。 ＜大阪＞ ハウスメーカーのシステム入力・事務サポート ・住宅や設備に関する情報の入力・更新 ・社内システムを使用した見積書の作成・修正 ・各種資料やデータの確認・整理 ＜福岡・札幌・東京＞ 建設会社の帳票入力・事務サポート ・建設現場で作成された各種書類（工事写真や関連書類など）の不備チェック ・お客様のシステムに図面データを入力 ＜愛知＞ 航空関連プロジェクトの事務・管理サポート ・データ入力、書類や資料の作成・更新 ・関係者のシステム利用申請 ・業務マニュアルの作成 ・スケジュールや業務工程の確認・リスト化 ■海外関連業務にも挑戦可能 愛知の一部プロジェクトでは、基本業務に慣れた後、希望や適性に応じて以下の業務に挑戦できる場合があります。 ・海外拠点を含む会議への参加、議事録作成 ・開発スケジュールの確認、資料への反映 ・開発コストの集計、グラフ作成 ※海外関連業務は愛知の一部プロジェクトに限られます ※応募時点で英語力は必須ではありません ※必要に応じて翻訳ツールを使用できます ■入社後の流れ STEP1：研修で基礎を学ぶ 入社後は、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学ぶ基本研修からスタート。 配属先で使用するシステムや業務に必要な知識を学びます。 STEP2：OJTで基本業務を覚える 配属後は、入力、書類確認、システム登録などの基本業務を、先輩のサポートのもとで実践。 分からないことはその場で相談できます。 STEP3：少しずつ担当範囲を広げる 基本業務に慣れたら対応範囲を少しずつ拡大。無理なく仕事の幅を広げていける環境です。 STEP4：Excelを使ったデータ整理や集計、情報の見える化に挑戦 ゆくゆくは業務改善やIT活用に関わることも可能。 経験やスキルは入社後、段階的に身につけていけます。
      【希望勤務地考慮】大阪・福岡・愛知・札幌・東京にある取引先や当社の拠点 ※お住まいの地域での勤務が可能です ※現住所、ご希望をお伺いした上で決定します ※詳細は選考面談にてお伝えいたします ＜積極採用拠点＞ 関西：大阪府大阪市（BPOセンター肥後橋、BPOセンター淀屋橋） 九州：福岡県福岡市（BPOセンター福岡呉服町、BPOセンター福岡大名） 中部：愛知県豊田市、愛知県岡崎市、愛知県豊山町、愛知県名古屋市中区 【受動喫煙体制】屋内全面禁煙※喫煙専用室設置
      【30代で年収500万円以上の年収例も！】 ◆前職給与を考慮 ◆頑張りは昇給・賞与でしっかり評価 未経験の方も自信をもって飛び込んできてください！ 月給23万5000円～34万500円（一律手当含）＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は1分単位で支給
    • 【大阪】建築・土木知識をITへ活かす｜DX推進・業務改善担当※残業20H/建設×IT
      • NEW
      ～業界経験者歓迎/建設業界における社内プロセスのデジタルプロセス改善プロジェクトの計画・実行・管理をお任せします/社員1万人以上の大手BPO 企業/事業安定性◎/最新のテクノロジーに携れる/ジョブローテーションによる様々なキャリア形成が可能～ 顧客の業務プロセス改善に向けた業務調査・運用設計・構築から、最新のテクノロジーを活用したプロセス変革サービスの検討・提案（AI 活用など）まで企業が抱える様々な課題解決に取り組んでいただきます。 ・デジタル活用の必要性は理解しているが何から始めればよいかわからない ・業務プロセスが複雑で属人化しているので手作業がなくならない ・新たなIT ツールを導入したものの、現場の活用が進まず期待効果が得られない 上記のようや顧客の抱える課題解決に向けてプロセスを整理・可視化し、メリット/デメリットを提示して最適な解決策に導く支援をしていきます。 独立系のIT ベンダーなので、メーカーに依存しない様々なツールの検証・導入・提案が可能です。 未経験の方も多数のベテラン社員のサポートのもとOJT からスタートしますので安心してください。 ＼＼業務のやりがい・魅力／／ ・データを効率よく正確に処理するスキルや、システムに関する知識が身につきます！ ・チームで行う業務のため、経験が浅くても安心の環境◎経験豊富な方はマネジメントにもチャレンジ可能。 ・まだまだIT化を進めている途中の建設業界のため、こういった業務の引き合いは多数です！ 【魅力（1）：ワークライフバランス◎】 年休121日・完全週休二日制で、会社全体の残業時間も20時間程度となっており、育休取得後の復職率は高い水準を誇ります。 【魅力（2）：スキルを磨き、キャリアを築ける体制・職場環境】 チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しております。また、自社のセンターを保有しており、300以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。 【魅力（3）：多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、 プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 淀屋橋センター 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府大阪市内の事業所（梅田周辺が中心） 住所：大阪市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～320,000円 ＜月給＞ 266,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館18F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全65件
    • 【在宅可】SCMソリューション営業◆大手製造向け/新規開拓/S&OP改革_AS2
      • NEW
      ～大手製造業向けSI営業／S&OP領域／JFEスチールグループの安定的な働き方・手当充実により長期就業可能～ ■業務概要 主に大手製造業の課題解決に向けて、サプライチェーンプランニング・S&OPに関するソリューション提案およびマーケティング活動を行っていただきます。 ■業務詳細 Kinaxis社Maestroプラットフォームを主体とした、ソリューション領域の営業チームの主力部員として、新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業から案件創出、提案、受注獲得活動を行います。 ■募集背景 現在は担当営業（4~5名）が在籍していますが、会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた新規案件獲得およびマーケティング活動を強化していく為、増員を予定しています。 ■フォロー体制・評価制度について ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・評価は、事業部全体の目標に対する貢献度／年度初めに設定する個人目標をベースに行います。目標については、定量だけでなく定性的なアクションや貢献度についても評価の対象となります。 ■キャリアパス 将来的には営業部門の中核人材として部門戦略や新規ソリューション開発の立案を含む営業、マーケティング両面での貢献を期待しています。 ■働く環境 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ・長期休暇（フリーバカンス制度)やアニバーサリー休暇 ・月平均残業19.6時間 ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■魅力 ◎大手製造業のお客様がメインの事業部でアカウント戦略や多方面からソリューション提供を検討することができるポジションです。 ◎課長職以上のエンドユーザーと交渉を行っていくことが可能です。 ◎JFEスチールの強みを生かしたソリューションであり、顧客の多くが上場企業のため顧客基盤が安定してます。 ◎会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた増員募集のため、組織の成長についても実感を持ちやすい環境です。 ■当社について 1983年に現JFEスチールの情報システム部門が独立し設立後、現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～359,000円 ＜月給＞ 341,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり） その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など 上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【製造業DX】ソリューション営業◇設備保全・品質トレーサビリティ◆新規開拓メイン_AS1
      • NEW
      ～製造業DXの注力事業／大手製造業向け提案／OT×IT領域／新規事業拡大フェーズ／年収810万円以上～ 大手製造業のお客様に向け、海外メーカーの商材を用いた設備保全、品質トレーサビリティのソリューション提供を行う当社にて、新規営業をメインにご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・大手製造業の工場系課題の解決に向けた、OT＋ITのデータプラットフォームに関するソリューション提案およびマーケティング活動 ・新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業から案件創出、提案、受注獲得活動 ※扱う商材：Cognite(海外メーカー商材) ■魅力／身に付くスキル ◎大手製造業のお客様がメインの事業部になります。アカウント戦略や多方面からソリューション提供を検討することができるポジションです。 また、折衝相手も課長以上でエンドユーザーの意思決定者と交渉を行っていくことが可能です。 ◎JFEスチールの強みを生かしたソリューションであり、顧客の多くが東証一部上場という安定した顧客基盤がございます。 ◎社内注力事業の立ち上げフェーズですので、中核メンバーとしてご活躍いただける環境です。 ■募集背景 会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた新規案件獲得を強化していくための増員です。 ■キャリアパス 将来的には営業部門の中核人材として部門戦略や新規ソリューション開発の立案を含む営業、マーケティング両面での貢献を期待しています。 ■フォロー体制・評価制度について ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・評価は、事業部全体の目標に対する貢献度／年度初めに設定する個人目標をベースに行います。目標については、定量だけでなく定性的なアクションや貢献度についても評価の対象となります。 ■働く環境 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～636,000円 固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり） その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォクシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座6-8-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】年収400万円～『FOXEY』アパレルスタッフ◇残業10H◎年休123日◎育休取得率90％↑
      【女性が働きやすい環境／正社員／年間休日123日／店長やVMD、教育担当など豊富なキャリアパス／日本発のラグジュアリーブランド／機能的で着心地の良いこだわりの上質なモノづくりの”FOXEY””ADEAM”／百貨店・路面に複数店舗を展開中】 ■業務内容： 同社のブランドである「FOXEY」各店舗での、販売と接客業務に携わります。別ブランド『ADEAM』も同時に募集しております。 ■同社の特徴： 女性の社員が多数在籍している同社では、長期の勤務が可能な制度・環境づくりを行っています。残業は基本的にほとんどなく、平均して月10時間以内です（セールの前や、イベント等を含む）。休日は月10日前後（シフト制）となり、冠婚葬祭等についても希望の休日を出すことができます。また、産休・育休制度を利用して、業務に復帰しているワーキングママも多く活躍中です。 ■同社の就業環境： ・育休の取得率は90％以上で、時短勤務等、出産後も柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月平均10時間以内と、メリハリをつけて働くことができます。 『FOXEYについて』https://online.foxey.co.jp/ 高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮など、幅広い商品を展開。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。 『FOXEYのこだわり』 糸や生地の選定からシルエットまで妥協しない、メイドインジャパンの丁寧で上質なものづくりをしています。ファスナー位置やポケットなど、女性の「あったら嬉しい」工夫も施されています。着る人を幸せにする一つひとつのこだわりが、多くの女性に愛される秘訣です！！ 『接客スタイルについて』 お客様が非日常感を味わえるようなおもてなしで、お店に足を運んで世方と感じていただけるよう演出します。対面の接客だからこそお伝えできる、ライフスタイルに合わせたご提案を大切にしています。 単なる買い物を超える、スペシャルな接客を大切にしています。お店を後にされるお客様が、気持ちまで晴れやかであるように、スタッフ全員がその想いを胸にチームワークで最上のおもてなしを実現します。 チームで売り上げを作っていく体制の為、個人ノルマはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青山店 住所：東京都渋谷区神宮前4-2-16 フォクシー青山店 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ADEAM東京ミッドタウン 住所：東京都港区赤坂9-7-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,379,600円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：45,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します ※販売インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座本社】経理事務※経費支払・入出金確認等◆残業10h／大手百貨店に展開◎ラグジュアリーブランド
      【アパレルブランドの成長を支える経理担当／請求書処理・海外送金・関連会社経理も担当／幅広い業務でキャリアアップが可能な環境】 ■業務概要 当社のアパレルブランドを事業基盤から支える経理・事務ポジションです。請求書処理や経費精算、海外送金、関連会社の入出金管理など、国内外の取引に携わりながら、経理実務の基礎から応用まで幅広く担当いただきます。また、少人数体制のため、事務・総務業務も含めたマルチな役割を担い、組織全体の運営効率向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・請求書処理や経費支払業務全般 ・社員立替金精算、小口現金の管理 ・会計ソフト（freee）や経費精算システム（楽楽精算）の運用 ・海外関連会社との連携による送金・入出金チェック ・総務・事務業務（備品管理、各種資料作成、社内外対応等） ・日常業務の効率化や業務フロー改善提案 ご経験やスキルに合わせて、ルーティン業務から新しい業務領域まで段階的にお任せします。 ■扱うサービス 会計ソフト「freee」および経費精算システム「楽楽精算」を利用し、効率的な経理・事務処理を実現しています。 ■組織構成 フルタイム2名体制の少人数組織で、互いに協力しながら幅広い業務をカバーしています。柔軟な対応力と自律的な働き方が求められる環境です。 ■業務の魅力 国内外の取引を扱うことで経理としての視野が広がり、幅広いバックオフィス業務を経験できます。残業がほぼなく、ワークライフバランスを保ちつつ、提案や効率化のアイデアも歓迎される現場です。 ■教育体制 OJTを中心に、日常業務を通じて実務を習得可能です。新しい業務にも段階的にチャレンジできます。 ■就業環境 平均残業時間は月0～10時間。計画的な業務設計と効率化を重視し、定時での帰宅が基本です。 ■想定されるキャリアパス 業務領域を広げてリーダー的役割や、他職種との連携によるキャリアアップも可能です。やる気次第で多彩なキャリア形成を実現できます。 ■企業の特徴/魅力 柔軟で前向きなカルチャーのもと、新しい技術や働き方を積極的に導入。現場からの提案も反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,600円～5,188,800円 ＜月額＞ 288,300円～432,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイン・インターナショナル【東証プライム上場グループ】

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全18件
    • 【神奈川】医療機器営業◇未経験入社多数！丁寧な研修で専門知識を学べる◇土日祝休◇転勤はほとんど無し
      • NEW
      【ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者など活躍／既存メイン・チームで動くスタイル／東証プライム上場G・国内トップクラスの医療機器商社】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容： 既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要 ・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方： ・土日祝休み／年休122日 ・平均残業：月20～25時間程度 ・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能 ・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業： ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区山下町89番地6 HF横浜山下ビルディング2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和出張所 住所：神奈川県大和市中央林間四丁目18番15号　大和ビル 勤務地最寄駅：中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～298,000円 固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器営業◇未経験入社多数！丁寧な研修で専門知識を学べる◇土日祝休◇転勤はほとんど無し
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      【ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者など活躍／既存メイン・チームで動くスタイル／東証プライム上場G・国内トップクラスの医療機器商社】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容： 既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要 ・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方： ・土日祝休み／年休122日 ・平均残業：月20～25時間程度 ・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能 ・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業： ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、 常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★関東地区事業所 住所：東京都文京区大塚5丁目25-15 新大塚ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王子営業所 住所：東京都八王子市東町9-10 ECS第35ビル3階 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～298,000円 固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田アカデミー

    その他・各種スクール
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 校舎の受付／生徒の成長を支える／残業ほぼ無・賞与年2回
      ■受付業務 生徒や保護者の方からの問い合わせ対応、提出物の回収、電話対応などを行います。 問い合わせ内容例： ◎生徒の皆様から…担当の先生に質問したい／自習室が開いているか確認したいなど ◎保護者の皆様から…担当の先生に学習の相談や志望校の相談がしたい／授業の欠席連絡／模試の申し込み締め切り日の確認など ※基本的にはHPの問い合わせフォームから資料請求となるため、電話対応は少ないです。 ■入塾対応 入塾を希望される方への説明と、お預かりした書類のデータ入力を行います。 ※個人ノルマはありません。生徒・保護者とのコミュニケーションや校舎運営を通じて、校舎全体の成長を支えるポジションです。 ■書類作成・申込書登録作業 保護者の方へのお知らせなど、各種書類を作成します。書類作成はフォーマットがあるため、事務未経験の方でもPC操作ができれば大丈夫です。 ■備品管理 消耗品の発注や在庫管理など、庶務業務もお任せします。 ☆大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣ 保護者や生徒への応対全般において、「ホスピタリティ」を重視しています。 電話でも聞き取りやすいよう普段よりも少し高い声を心掛けること、なるべく簡潔に要件を伝えることなど、相手への配慮を研修を通じてお伝えしています。 ☆キャリアステップについて ￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には事務主任・事務長への昇格、本社スタッフへの転換など、多彩なキャリアパスを用意しています。 ☆やりがいを感じるポイント ￣￣￣￣￣￣￣ Aさん： 自分自身の対応で「通いたい」「通わせてよかった」とお子様や保護者の方に感じていただけた時にはとてもやりがいを感じます。 Bさん： 学校で何があったかなど、他愛のない会話の中で、校舎がその子にとって勉強する以上の場所になっているんだなと感じた時、嬉しく思うと同時にやりがいを感じています。
      【転居を伴う転勤なし】 神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば） 【あなたの最寄駅から通勤1時間圏内に配属】 早稲田アカデミー校舎のいずれかへの配属です。 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      月給23万1400円~34万円（一律手当含む）+各種手当+賞与年2回 ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします
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    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【神谷町】研究員（雇用・労働・人材育成分野）※在宅勤務可/MUFGシンクタンク
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      ■職務内容： 官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援を担当していただきます。 ■募集ポジション： ・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。） ・研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） ■社会政策部について： 社会政策部では、医療・保健政策、高齢者福祉、障がい福祉、介護などの医療・福祉分野に加え、ダイバーシティ・WLB（ワーク・ライフ・バランス）・働き方改革、雇用・労働、教育・子育てに関する領域に取り組んでいます 顧客は官公庁を中心に地方自治体、職能団体、民間企業と幅広く、それぞれのお客様が抱えている課題への専門的な観点からの解決支援、各種施策の推進支援等を行っています。 ※HP: https://www.murc.jp/corporate/policy_research_cnsl_tokyo_social_policies/ ■企業魅力： 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）は、三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームとして、政策研究から経営戦略、DX・サステナビリティ支援まで幅広いサービスを提供しています。 シンクタンク×コンサルのハイブリッド型モデルにより、深い分析力と実行支援を兼ね備えた独自の価値提供が可能です。 また、MUFGの強力なネットワークと多様なクライアント基盤を背景に、官公庁から民間企業まで幅広い課題解決に携われるフィールドが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～407,000円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：76,270円～136,120円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,270円～595,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定します。 ※固定残業代相当時間を超える時間外労働分について、割増賃金の支給なし（深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】一般事務担当＜政府系セミナーやイベント運営＞◆三菱UFJフィナンシャルG
      【正社員／事務業務をお任せ／三菱UFJフィナンシャルG/想定年収に加え残業手当・在宅手当・住宅手当あり／PCスキルを活かせる】 MUFGのシンクタンク・コンサルティングファームである当社では、「知の力で未来をひらく」というビジョンのもと、社会やお客さまの課題解決に取り組んでいます。 配属となる会員・人財開発事業本部では、「経営支援情報の提供」と「人材育成サポート」の2つを事業の軸として取り組んでおります。 今回、政府系セミナーやイベントを運営するチームにおいて、一般事務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・事務局業務（書類作成、データ入力、メール対応） ・公募・申請書管理補助 ・各種会議・イベントの運営補助（受付、会場設営、議事録など） ・相談対応の一次受付 ・外部委託先との連絡調整 ・発送業務（資料印刷、封入発送） ・WEBサイトの掲載情報チェック、更新依頼 など 　　　　 ■就業環境： ・出社中心（テレワークは交代制） ・繁忙時期には、業務状況により残業及び宿泊を伴う出張あり ・残業時間：ピーク時以外の時期：10時間程度／ピーク時（11月～2月）：40時間程度　 ■ポジションの魅力 ・社風：チームワークを重視し互いに助け合う風土があります。 ・離職率は低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 ・産育休制度も充実しており、男女問わず子育てをしながら働いている社員がおり、周囲の理解やサポートもございます。 ・AI、温暖化対策、ロボット開発、宇宙開発等、最新の国家的課題に取り組む研究員達のサポートをすることができ、社会への貢献にも繋がる、やりがいのある仕事です。 何卒よろしくお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円 ＜月給＞ 251,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収残業代や手当等を除く金額になります ■賞与：年2回（昨年実績：6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全34件
    • 【千葉／在宅可】ITソリューション営業★東証プライム上場G◆大手顧客実績多数／フレックス／年休128
      ~WLBを整えつつ、営業経験を活かして安定基盤で長期就業＆市場価値UPへ！~ ●連結売上高3,531億円の三井E&SグループのIT中核企業（ユーザー系SIer） ●顧客課題に合わせたITソリューション営業業務をお任せ／自社製品有 ●「階層別研修・職種別研修・資格取得奨励金制度」などから成長サポート ●「リモート相談可×平均勤続年数13年×全社平均残業22h×くるみん認定」等から長期就業実現 ■業務概要 顧客の解決したい課題やご要望に対して、当社の「業務アプリケーション開発」「インフラ基盤構築」「パッケージソフト」といった様々なソリューション提案業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客要望ヒアリングや提案活動 ・新規、既存顧客への定期的訪問と社内関係者への連携業務 など ■当社顧客について： 各業界の名だたる大手企業様への確かな実績から、高い信頼と長年の関係性を築いております。 ・顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ・顧客インタビュー動画：https://www.youtube.com/watch?v=6H9mOGqKzoo ・創業40周年記念HP（大手取引先からの祝辞メッセージ等掲載）：https://www.msr.co.jp/40th/ ■自社製品例 ●TIME-3X（タイムスリーテン） ・50年以上の歴史を誇る「出退勤管理システム」 ・導入企業の75%以上が従業員1,000名を超える大企業やグループ企業 商材URL：https://www.msr.co.jp/time3/ 導入実績（インタビュー有）：https://www.msr.co.jp/time3/result/ ■教育制度 ・資格取得奨励金制度有 ・研修制度完備「階層別研修・職種別研修・eラーニング　等」 ・取得資格に応じ賞金支給有 ■充実の福利厚生 ・昼食費補助 ・有給休暇は入社日から22日付与（キャリア採用者は入社月により按分されます） ・借上社宅・寮制度（※支給条件有） ・家賃補給金制度（※支給条件有） ・マイホーム利子補給制度（※従業員の住宅ローン金利を一部負担） ・育児休暇取得実績有（女性100% 男性75%） ・産休育休後復帰率100%　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟13階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～837万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～415,500円 ＜月給＞ 273,500円～415,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定で決定 ※給与は経験・能力を考慮し決定 基本給＋(時間外手当／月平均20H算出)＋(昼食費／20日出勤算出)＋賞与 ■昇給：年1回★2026年度実績／16,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）★2026年度一般職実績／年間5.983ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／在宅可】自社製品営業★大手企業の導入実績多数／課題解決(コンサル)型／フレックス／年休128
      ~自社勤務でWLBを整えつつ、安定基盤で長期就業＆市場価値UPへ！~ ●連結売上高3,531億円の三井E&SグループのIT中核企業（ユーザー系SI） ●複数業界の大手顧客導入実績多数の「自社製品営業」をお任せ ●「階層別研修・職種別研修・資格取得奨励金制度」などから成長サポート ●「リモート相談可×平均勤続13年×全社平均残業22h×くるみん認定」等から長期就業実現 ■業務概要 顧客の勤怠管理業務に対しての「課題解決型の営業業務」をお任せいたします。 ※新規開拓が中心となります その他、お客様のご要望に合わせたご提案もお任せいたします。 ※技術部とも協力しながら、顧客提案等行っていただきます。 ■業務詳細 ・TIME-3Ⅹを中心とした顧客へのデモ、説明 ・顧客要望に対する提案活動 ・新規、既存顧客への定期的訪問と社内関係者への連携業務 など ■顧客接点起点 ・問合せのあった顧客 ・ターゲット顧客リストの顧客 ...上記顧客へ初期アプローチ、現状ヒアリングいただきます。 ■今後のビジョン TIME-3Xの導入実績を活かした注力業種への寡占化を狙いに、業種別の課題を踏まえた提案型営業活動を行っていく方針です。 ■自社製品について 商材名：TIME-3X（タイムスリーテン） ・50年以上の歴史を誇る「出退勤管理システム」 ・導入企業の75%以上が従業員1,000名を超える大企業やグループ企業 ・小売、製造業、サービス業、旅客鉄道などを中心に、幅広い顧客へ提供 商材URL：https://www.msr.co.jp/time3/ 導入実績（インタビュー有）：https://www.msr.co.jp/time3/result/ ■教育制度 ・資格取得奨励金制度有 ・研修制度完備「階層別研修・職種別研修・eラーニング　等」 ・取得資格に応じ賞金支給有 ■充実の福利厚生 ・昼食費補助 ・有給休暇は入社日から22日付与（キャリア採用者は入社月により按分されます） ・借上社宅・寮制度（※支給条件有） ・家賃補給金制度（※支給条件有） ・マイホーム利子補給制度（※従業員の住宅ローン金利を一部負担） ・育児休暇取得実績有（女性100% 男性75%） ・産休育休後復帰率100%　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟13階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～837万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～415,500円 ＜月給＞ 273,500円～415,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定で決定 ※給与は経験・能力を考慮し決定 基本給＋(時間外手当／月平均20H算出)＋(昼食費／20日出勤算出)＋賞与 ■昇給：年1回★2026年度実績／16,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）★2026年度一般職実績／年間5.983ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全182件
    • 【埼玉・本庄】車・バイクのECU関連機器の組込開発 ※駅チカ／教育制度充実／完全週休2日
      • NEW
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■職務概要 2輪、4輪のECU（EngineControlUnit）関連機器のC言語での組込み開発をお任せします。特に経験者の方を歓迎します。 ■具体的な内容 C言語を用いた2輪・4輪のECU（エンジンコントロールユニット）や自動運転制御など、自動車関連機器の開発業務を実施いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 案件先 住所：埼玉県本庄市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績3か月分 ■残業代全額支給 ■モデル年収： 年収450万円 入社3年目 メンバー（月給28万円＋賞与） 年収480万円 入社5年目 メンバー（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気回路設計◆大手企業との取引多数／教育制度充実・スキルアップ可／完全週休2日
      • NEW
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■職務概要 プロジェクトチームの一員として電気設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・回路設計（デジタル回路設計、アナログ回路設計） ・各種仕様書作成 ・評価／検証作業 ・プロジェクトリーダーの指示のもと、担当の装置、部品について検討、設計、開発を実施／場合によっては設計した装置や部品の試作品の評価を自ら行う 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 設計部専用のフロアがあり、作業に集中出来る環境がございます。物腰の柔らかい方が多く、わからないことなど質問しやすい雰囲気の職場です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績3か月分 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島建物総合管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,883名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全25件
    • 設備管理／賞与最大5.6カ月／年休124日／残業月15h
      • NEW
      □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■電気・空調・衛生・防災設備の点検・維持管理 ■設備トラブル発生時の一次対応 ■専門業者の手配、修理・工事の進捗管理 ■オーナー・テナント・協力会社との調整 ■点検報告書、見積書・請求書などの事務処理 ■設備の劣化状況を踏まえた修繕・更新提案 ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、経験や適性に応じて将来的に選任業務をお任せすることも可能です。 ＜担当物件＞ オフィスビルを中心に、データセンター、学校、商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場、研究所、ホテルなど、多彩な建物を管理。「一つの設備を深く追求したい」「さまざまな建物を経験したい」など、志向に応じたスキルアップが可能です。 ★勤務地はご自宅から1時間以内を目安に決定。安定した経営基盤のもと、これまでの経験を活かしながら、長期的なキャリアを築ける環境です。 【勤務形態】 ■常駐管理 大・中規模の建物に常駐し、複数名のチームで管理。担当設備の専門性を高めながら、より高度な設備管理スキルを磨けます。 ■非常駐（巡回）管理 複数の施設を担当し、定期点検や顧客対応を実施。多様な建物・設備に携わることで、総合的な対応力を身につけられます。 □■―――――――― 　経験を活かして 　さらにその先へ ―――――――――― AIによる類似案件の検索や設備状況の可視化など、最新技術も積極的に導入。 さらに鹿島グループのノウハウを活かした修繕計画システム「KLEAD(R)」も活用し、日常の設備管理だけでなく、建物の長期的な修繕・更新提案にも携われます。 将来的には、現場のスペシャリストとして専門性を磨くほか、管理職へのステップアップや職種変更、本社勤務へのキャリアチェンジも可能。年1回の自己申告制度を通じて、自分らしいキャリアを描けます。
      【勤務地は希望を考慮／通常転居を伴う転勤なし】 北海道・岩手・宮城・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡・新潟・富山・大阪・兵庫・広島のいずれかで勤務 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介 ★可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します ★本社およびすべての支社、営業所管轄の管理物件での勤務です ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※受動喫煙対策は配属現場によって異なります
      ■月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（最大5.6カ月分） ー年収例ー ＜49歳・入社12年目（所長）＞ 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当 ＜41歳・入社5年目（副所長）＞ 年収550万円／月給30万円＋残業50万円＋賞与140万円＋諸手当 ＜32歳・入社3年目（設備員）＞ 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※ライセンス手当は最大で月2万円！ ＜★努力する方を正当に評価★＞ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！
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    伊藤忠プラスチックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル4・5・6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/半蔵門】法務・債権管理◆フレックス有/在宅勤務可/伊藤忠G/年休120日◆
      【伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/週1在宅可・フレックス有/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容： 審査法務部にて下記業務をお任せします。当部署は当社の国内外の取引先と締結する契約書（取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など）のチェック・作成や、取引先とのトラブル対応を担っており、営業部や法律事務所などとも連携しながらビジネスの推進をサポートしております。 〈業務詳細〉 (1)法務業務 ・契約書のチェック ・取引先とのトラブル、訴訟への対応 ・営業部向け講習会の企画・運営等 (2)債権管理業務 ・取引先の財務分析をベースとした与信判断 ・債権保全の取得 ・取引先倒産時の債権回収等 ※当社ではビジネス拡大のためM&Aも積極化させており、法務デューデリジェンスや、株式譲渡契約書、株主間協定書の作成などの場面でM&Aに直接関与する機会も増えていく予定です。 ※海外支店（米国、韓国）や海外事業会社（中国、香港、台湾、タイ）の法務面・与信面のサポートも重要な業務で、講習会の開催等で海外出張が発生する可能性がございます。ただ現地には日本語の通じるスタッフがおりますので、言語面の心配は不要です。 ■組織体制： 全体で10名（部長1名、課長1名、基幹職6名、業務職2名）となっており、年齢構成としては部長・課長を除くと20～40代となります。 ■就業環境： ・離職率2.9% ・有給取得平均日数15日 ・フレックス勤務（コアタイム：10:00～15:00） ・週1在宅勤務可 ■事業紹介（包装材料）： ◎当社が扱うプラスチック製包装材には、ふたつの柱があります。そのひとつがプラスチック製包装材の原料である「粒状プラスチック」、そして、それを加工した中間素材と呼ばれる「プラスチック板」、「シート」、「フィルム」などの加工品です。 ◎もうひとつの柱は、コンビニエンスストアの主力商品である弁当・惣菜・飲料・冷菓などの食品容器・パッケージ（食品包材）、商品価値をPRする販促用シールやバーコードシールなどの企画・開発・供給です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル4・5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円 ＜月給＞ 285,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※毎年4月実施。在籍6ヶ月以上が条件。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準考課の場合、4～5か月分を想定。 ※年収は経験・スキル等を総合的に考慮の上決定するため、変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/田町】大手コンビニ向け食品包材の提案営業◆フレックス／伊藤忠商事100％子会社
      【20代～30代中心のフレッシュな組織!!/伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/残業30h/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容： 大手コンビニの中食（おむすび・弁当・サンドイッチ等）包材の開発と供給。コンビニ主催の開発会議に参加し、容器・袋・ラベルを（デザイン含め）トータル提案し、魅力ある商品作りに貢献頂きます。包材の環境対応化を積極的に推進中です。　 ■業務の特徴： 包材の専門商社として、原反・中間素材・新素材など多種多様な製品を提案できることが当社の最大の強みです。また、地球環境に配慮した素材を積極的に扱い、フードロス・その他機能性包材の開発提案も重要な取り組みです。コンビニ向け包材ビジネスのみならず、国内外の新規取引先の開拓に注力し更なる成長を目指しています。　　　　　　　　　　 ■配属先組織構成： 営業4課体制。部長１名、課長4名、担当13名の計18名 ■事業紹介（包装材料）： ◎当社が扱うプラスチック製包装材には、ふたつの柱があります。そのひとつがプラスチック製包装材の原料である「粒状プラスチック」、そして、それを加工した中間素材と呼ばれる「プラスチック板」、「シート」、「フィルム」などの加工品です。 ◎もうひとつの柱は、コンビニエンスストアの主力商品である弁当・惣菜・飲料・冷菓などの食品容器・パッケージ（食品包材）、商品価値をPRする販促用シールやバーコードシールなどの企画・開発・供給です。 ■就業環境： ・月残業30h ・離職率2.9% ・有給取得平均日数12日 ・フレックス勤務 ・在宅勤務 ■同社の特徴： 伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 田町分室 住所：東京都港区芝４ー１７ー５　相鉄田町ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル4・5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円 ＜月給＞ 285,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を総合的に考慮の上決定するため、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回※毎年4月実施。在籍6ヶ月以上が条件。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準考課の場合、年間4～5ヶ月が過去平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エム・ケー・エス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【昭島市／拝島駅】製品検査担当（品質保証チーム）◆世界40ヶ国展開の精密機器メーカー◆年休125日
      【約10,000名の社員が活躍／増収増益・安定した財務基盤／有給休暇取得率80％以上】 ■業務概要： 当社のプロダクトインスペクター（直接契約社員）として、品質保証（Quality Assurance）チームと連携し、製品の検査を担当していただきます。 ※レポートラインはQAシニアマネージャーです。 ■業務詳細： ◇製品検査業務 ◇製品の開梱・梱包を含む関連作業 ◇記録書類の作成（検査記録など） ◇文書管理（検査に関連する文書・手順書の作成および管理） ◇データ作成（検査データ分析のサポート） ■当社製品： 半導体エコシステムの基礎を成し、世界を変革するテクノロジーを実現しています。実質的に、世界で製造されているどの半導体チップにも、当社製品が使用されています。半導体製造の主要企業との長期的な取引実績があり、顧客のニーズを深く理解し対応できる技術力を持っています。 ■当社特徴： 当社はアメリカに本社を置くMKS Inc.を母体として、多様な分野（半導体や液晶の製造プロセス、石油化学、自動車製造、薬品製造、食品工業など）の製造プロセスの生産性アップを支援する製品群を提供し、業績を順調に伸ばしています。M＆Aを積極的に行ったことで、新たな技術やノウハウを次々に得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：東京都昭島市松原町2-12-11 勤務地最寄駅：JR線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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