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    20ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,691 社中 951〜1,000 社を表示

    明豊ファシリティワークス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】オフィスの内装設計（デザイナー）※発注者側で規模の大きなPJに従事／東証STD
      【CMのリーディングカンパニー／発注者に寄り添った内装設計が叶う！／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックス／テレワーク可／男女とも育休実績多数！】 ■職務概要： オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて、主に基本構想、基本計画のフェーズで設計者（デザイナー）としてお客様を支援します。お客様や当社のプロジェクトマネジャーと定期的に打合せを行いながら、新オフィスに求められる要件を整理し、そこで働く社員の働き方についても改革の道筋を議論していきます。レイアウトや内装、什器、働き方改革等の案は提案書にまとめて、お客様へプレゼンをします。 ■募集部門の特徴： 当社は比較的大きな規模や著名な企業からPJをお任せいただくこと多く、ダイナミックなオフィス造りの設計者（デザイナー）として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。 ■オフィス移転ビジネスのトレンド： 【ミッション】「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ。New Normalな時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。当社では、ワンストップでオフィス移転や働き方改革を支援できる体制を有しており、プロジェクトチームとして活動しています。 ■実績例（敬称略）： SAPジャパン株式会社、株式会社博報堂、セガサミーホールディングス株式会社、GMOインターネット株式会社等 ■働く環境： オフィス、自宅、シェアオフィスを活用して、効率よく働くことが求められます。フレックスタイム制度を導入していますので、プロジェクトの都合が最優先ですが、時間と場所についてはある程度自身の裁量で選択することが可能です。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィスの推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 オフィスの移転マネジメント事業を行っていることもあり、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を行ってきました。社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。テレワークが浸透している当社の出社率は2割程度です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社（永田町） 住所：東京都千代田区平河町2-7-9　JA共済ビル5階（総合受付） 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,625円～725,625円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：90,879円～199,226円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,004円～957,351円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標準年収額=（月例給＋住宅手当＋在宅勤務手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及び評価により一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円、在宅勤務手当2.5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィス移転のPM※発注者支援／内装設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／働き方◎
      【CMのリーディングカンパニー／東証スタンダード上場／独立系／発注者側での業務／顧客第一主義／土日祝休み／リモート・フレックス／女性活躍中】 ■職務概要： オフィスの移転プロジェクトおいて、基本構想、基本計画、発注、施工、引越し、ルール作りや社員の意識改革等あらゆるプロセスをマネジメントし、寄り添いながらお客様を支援していきます。 お客様先の担当者や経営層、自社のプロジェクトメンバー、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、引越し会社等様々な関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。 当社はワンストップでオフィスの移転や働き方改革を支援できる体制を有しています。各専門家が集まってプロジェクトチームを組織し、一丸となってお客様のニーズにお応えしていきますので、自分ひとりの力で何かを成し遂げるというよりも、豊富なリソースを適宜活用してチームで結果を出していくというスタイルです。 業務を通じてマネジメントはもちろん、建築、設備、ＩＣＴなど幅広い知識・経験を身につけることができます。 ■ビジネスの進化： コロナ禍における世の中的なテレワークの推進を機に、社員の働き方や、それを支えるインフラ周り、ビジネスツール等が大きく様変わりしました。単に箱（オフィス）を用意したいというニーズの時代は過ぎ、移転を基軸としたオフィスの在り方の言語化、書類のペーパーレス化やフリーアドレスの導入、テレワークのルール化やシステム・ツールのアップデート、コミュニケーションの創意工夫等様々なご相談にお応えしながら、お客様が思い描く理想のオフィスを一緒に創り上げていくビジネスへと進化を遂げています。 ■実績例（敬称略）： 国内有数の企業様を多数ご支援しています。ぜひ当社のHPで豊富な実績をご覧ください。 ■働く環境： 社員一人ひとりにノートPCとiPhoneを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。自社オフィス、自宅、シェアオフィスという選択肢の中から、その時必要な場所、効率的な手段を選んで働くことができる環境なので、フレックスタイム制度と掛け合わせて、自らメリハリのある働き方を模索できる土台が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,121円～435,719円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：90,879円～164,906円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,500円～633,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標準年収額=（月給＋住宅手当＋在宅勤務手当）×12ヶ月＋賞与 ※残業手当･･･みなし45時間を超過した分は追加支給 ※賞与･･･固定残業手当を含む月給4ヶ月分を基本賞与とし、業績及び評価結果により支給月数の加算を行います。 ■固定手当…住宅手当3万円、在宅勤務手当2,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池下設計

    建築設計事務所
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー11F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】官公庁からの元請事業の設計監理■時短・リモート可／年休120日／土日祝休／面接1回
      【官公庁からの元請事業を安定受注で浦安駅など大規模案件の設計監理をお任せ！／パパママ活躍中／ライフイベントに合わせた自由な働き方可能！】 ■業務内容 ・建築設計部にて元請の意匠設計業務・監理業務をご担当いただきます。メイン業務は意匠設計であり、設計監理はご自身で設計された現場に週に1回程度、定例的な監理を行っていただくため、現場に常駐することはございません。 ・将来的に支社の事務所長を目指して、経験を磨き、成長して下さる方を募集中です。 ※同ポジションは派遣対象技術者としての採用ではなく、元請事業での意匠設計(監理)の募集です。 ※建築意匠設計から生産設計（施工図）、施工管理に至るまで対応しており。官公庁案件では入札参加資格が1番高いAランクのため大規模な案件を受注することが可能です。また官公庁に近しい東京メトロや理化学研究所との信頼関係も厚く、官公庁との安定した取引が実現しています。 ■就業環境： ・配属予定の組織構成は8名（男性6名、女性2名）となっております ・土日祝はお休みで、土日に監理業務が発生することもございません。 ・年間で5～10名が産休・育休を取得しております。取得率・復職率も100％で、お子さんが小学生に上がるまでの時短勤務も可能です。 　※男性も、お子さんの送り迎え等の理由があれば時間をずらした出勤などが可能です。 ・リモート環境も整備しており、週1回程リモート勤務が可能でございます。 ・転居を伴う勤務地変更希望はほぼ100％叶えるように考慮いたします。 ■設計実績一例： ≪東京メトロ　東西線　浦安駅≫ 敷地は市街地の中心に位置し、多くの人に利用されています。もともと海と関係が深い地域のため、地域性を踏まえ「波」をモチーフとし周辺環境との調和を目指して設計。平成25年度鉄道建築協会賞（作品部門）「入選」に入賞を致しました。 ※その他、「洲本アルチザンスクエア」「八王子市立第五中学校」「中央環状新宿線大橋換気所」…など実績多数。 ■当社の魅力 50年近い会社の歴史と実績から、官民ともに安定した取引があり、事業基盤が安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府／建築設計部　大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区西本町1－3－15 大阪建大ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 308,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基準内給与の2～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】官公庁からの元請事業の設計監理■時短・リモート可／年休120日／土日祝休／面接1回
      【官公庁からの元請事業を安定受注で浦安駅など大規模案件の設計監理をお任せ！／パパママ活躍中！ライフイベントに合わせた自由な働き方可能！】 ■業務内容 ・建築設計部にて元請の意匠設計業務・監理業務をご担当いただきます。メイン業務は意匠設計であり、設計監理はご自身で設計された現場に週に1回程度、定例的な監理を行っていただくため、現場に常駐することはございません。 ・将来的に支社の事務所長を目指して、経験を磨き、成長して下さる方を募集中です。 ※同ポジションは派遣対象技術者としての採用ではなく、元請事業での意匠設計(監理)の募集です。 ※建築意匠設計から生産設計（施工図）、施工管理に至るまで対応しており。官公庁案件では入札参加資格が1番高いAランクのため大規模な案件を受注することが可能です。また官公庁に近しい東京メトロや理化学研究所との信頼関係も厚く、官公庁との安定した取引が実現しています。 ■就業環境： ・配属予定の組織構成は8名（男性6名、女性2名）となっております ・土日祝はお休みで、土日に監理業務が発生することもございません。 ・年間で5～10名が産休・育休を取得しております。取得率・復職率も100％で、お子さんが小学生に上がるまでの時短勤務も可能です。 　※男性も、お子さんの送り迎え等の理由があれば時間をずらした出勤などが可能です。 ・リモート環境も整備しており、週1回程リモート勤務が可能でございます。 ・転居を伴う勤務地変更希望はほぼ100％叶えるように考慮いたします。 ■設計実績一例： ≪東京メトロ　東西線　浦安駅≫ 敷地は市街地の中心に位置し、多くの人に利用されています。もともと海と関係が深い地域のため、地域性を踏まえ「波」をモチーフとし周辺環境との調和を目指して設計。平成25年度鉄道建築協会賞（作品部門）「入選」に入賞を致しました。 ※その他、「洲本アルチザンスクエア」「八王子市立第五中学校」「中央環状新宿線大橋換気所」…など実績多数。 ■当社の魅力 50年近い会社の歴史と実績から、官民ともに安定した取引があり、事業基盤が安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基準内給与の2～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エコマテリアルズ株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【竹橋駅1分】海外営業オープンポジション(管理職候補)◆丸紅グループのセメント専門商社／週2在宅可
      ≪丸紅グループのセメント等資材専門商社／週2日在宅勤務可×フレックスタイム制／グローバルに活躍／年間休日120日(土日祝休)≫ ■ポジション概要： 同社のセメント原料部におけるオープンポジションです。 海外営業のご経験のみを重視するわけでなく、さまざまなバックグラウンドの方からの応募もお待ちしております。 例） ・メーカー出身で、海外駐在から帰国後の方 ・金融領域出身で企業分析に強みがある方 （同社においても海外ビジネスを進める際の与信をするうえでお強みを活かせます）　 ポジション例： ・海外営業におけるフロントでの営業活動 ・海外でのビジネス創出における与信管理はじめ企業分析をリード ■仕事内容： 世界各地域に向けてセメント関連資材の海外営業（輸出入）をご担当頂き、主に、国内の大手セメントメーカー／鉄鋼メーカーを中心にセメント関連商材を調達し海外顧客へ販売、外国間貿易では海外メーカーから資材を直接購入し、ニーズのある国へ販売していただきます。 ■商社営業の面白さ メーカー機能は良くも悪くも自社製品のみ扱うため、安定的に自社製品を確保できるという強みがありますが、商社はある種「何も持っていません」。そのため、どこからでも買う・売るというビジネスを創ることが出来ます。 同社が扱うセメント原料を軸に発展途上国のインフラを支えるというダイナミックな仕事が最大の魅力です。 ■研修制度 OJTが中心となり、営業部の各メンバーが適宜サポートしながら育成する体制です。基本的な実務知識は、丸紅の研修テキストやセミナーを活用し習得していただきます。ご入社から3ヶ月～半年程度かけて、しっかりと製品知識を身に付けて頂ける環境がございます。 ■キャリアパス まずは1つ～複数の商品をご担当頂き、その後は担当商品も持ちつつ管理職として部下のマネージにもチャレンジし、幅広くご活躍頂きます。40歳前後で課長級に昇格、50歳前後で部長級に昇給。少数精鋭の会社ですので、個々人が幅広い業務に携わり、挑戦・成長の機会が多いです。 ■組織構成 営業部20名：管理職2名、営業担当10名、営業事務8名 20～30代の中途入社メンバーが活躍中です。当社は丸紅本社にオフィスを構えているため同じフロアには200名規模の社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,600円 その他固定手当/月：98,000円～136,400円 ＜月給＞ 398,000円～637,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には、残業30h程度と賞与を含みます。 ■賞与：4.0ヶ月（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノテック 株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【新横浜】ケイデンス社製テンシリカ・プロセッサ IPのプリセールス技術サポート ／~1000万
      【~1000万円／半導体・デバイスに加え設計ツールまでワンストップで手掛けるメーカー機能・商社機能の両方を持つ技術商社／技術者募集】 ■業務内容： 米国シリコンバレーに本社を構えるは半導体設計ソフトウェア及びIPコア分野の企業「Cadence（ケイデンス）」が開発を手掛けるTensilica（テンシリカ）・プロセッサIPを採用している顧客に対して、プリセールスサポートを行います。 顧客は、国内の半導体設計メーカー、カメラメーカー、事務機器メーカー等のシステムメーカーで、SoC 、DSP を設計している企業になります。 顧客からの問合せ状況を踏まえ、メーカー側と英語によるメールでのやり取りが発生しますが、翻訳ツール等で対応可能です。 ※当社は国内で唯一のTensllica(テンシリカ)・プロセッサーIPの販売代理店です。 ■背景： 昨今の半導体需要の高まりにより、顧客からの引き合いが増えています。 その中でも、モバイル・ワイヤレス、ネットワーク・インフラ、車載用インフォテインメント、および家庭用アプリケーションをターゲットとした組み込みデータや信号処理向けに最適化されたコンフィギュラブルなDPUを提供する「Tensilica」の製品の引き合いが増えており、現在1名体制から組織強化のため、増員による募集となります。 ■業務詳細： ・SoC、DSPを設計している顧客にプロセッサ IP を採用頂くための、プレゼン、デモ 、評価サポート、Q&A 対応 ・プロセッサIPを使って実行するソフトウェアを開発するSDK環境のプレゼン、デモ、Q&A対応 ・プロセッサIP ベンダーとのQ&A対応、機能改善リクエスト、定期的なミーティング ■特徴： 当社は欧米の優れた技術を輸入して日本企業に向けて販売する商社として創業し、現在では自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も拡充しており、自社開発の半導体テスターやCPUボードなどのハードウェア、米国半導体設計用ソフトウェア、エレクトロニクス機器のノイズ解析サービスなどを、半導体、自動車、産業機器を製造する各種メーカーに提供している東証プライム上場企業です。特にIoT技術の開発において、自動運転や各業界で進むDX、メタバースなど、様々な面で当社およびグループ会社が直接的・間接的に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での給与、年齢、経験、能力、実績を考慮して話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（年俸制社員除く） ※業績により、期末賞与(3月)が月給制社員、年俸制社員に別途支給される場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】購買調達ポジション◆半導製造装置部品／東証プライム上場／残業10h程／年休122日
      【世界的成長を続ける半導体業界／プライム上場／専門性と働きやすさを両立／年休122日／残業10～20ｈ】 ■採用背景 AI・IoTの普及を背景に、半導体市場は世界的な成長を続けています。それに伴い、半導体製造装置にはさらなる高性能化や安定供給が求められており、部材調達の重要性も年々高まっています。 当社においても半導体テストシステムの需要拡大により、受注・生産ともに増加している状況です。今後も安定した生産体制を維持し、お客様の期待に応えていくため、調達機能の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 自社製の半導体テストシステムに使用される部品・装置の調達業務をお任せします。単なる発注業務ではなく、サプライヤーとの価格交渉や納期調整、供給リスク管理などを通じて、製品づくりを支える重要なポジションです。技術部門や生産部門と連携しながら、安定供給とコスト最適化の実現を目指していただきます。 ■業務詳細 ・半導体製造装置に使用する機械加工品・電子部品・ユニット部品の調達 ・サプライヤーとの価格交渉およびコストダウンの推進 ・納期管理およびリードタイム短縮に向けた調整・交渉 ・技術部門・生産部門との連携による最適な調達体制の構築 ・原価管理および供給リスク管理 ・BCPの観点を踏まえたサプライチェーン強化・最適化 国内外のサプライヤーと関わりながら、半導体装置ビジネスの競争力向上に貢献できるポジションです。 ■ポジションの特徴 ・「調達を戦略機能として担い、半導体装置ビジネスの競争力を左右するポジション ・少人数精鋭のチームで、幅広い業務に携わることができ、多様な経験を通じてスキルアップが可能 ■組織構成 9名 ■取り扱い製品 当社が扱うのは、半導体製造に欠かせないテストシステムです。主力製品である自社開発のウエハーテスター「RETSET」をはじめ、イメージセンサー向けテスターや信頼性試験装置などを展開しています。これらの製品は大手半導体メーカーの開発・量産工程で使用されており、製品の品質や性能を支える重要な役割を担っています。専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給制　年２回（昨年実績） ■決算賞与：年１回（業績に応じて変動有り） ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンモール株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル7F、8F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 5,507名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • イオンモールの発電業務（再エネ・太陽光発電など）※国内最大級の総合デベロッパー／フルフレックス
      • NEW
      ～国内最大級の商業デベロッパーの発電業務ポジション／残業月10～20時間程度／フルフレックス／福利厚生◎～ ■採用背景： 2018年イオン脱炭素の宣言の方針に従い、イオンモールでは「自分たちが使う電気は自分たちで地域でつくる」という考えに基づき、発電業務を開始しています。オンサイトとオフサイトによる発電であり、現在は太陽光発電が中心ですが、今後は蓄電池や洋上風力など検討しています。オンサイト発電は、屋根上やソーラーカーポートとして構築し、オフサイト発電は約1400箇所、野立てや営農型で構築しています。2040年までに当社直営モールは100％再エネ自給自足を目指しています。 ■業務内容： 計画・実行・管理を社内だけでなくステークフォルダーと共に対話をしながら構築していく業務です。構築するだけでなく毎月の管理も業務です。オンサイト発電は屋根上やソーラーカーポートを現場と調整し計画実行、オフサイト発電はメガソーラーではなく狭義の敷地で低圧太陽光発電と営農型太陽光発電を計画実施していきます。 ■事業・業務の魅力： 脱炭素社会を日本だけでなくグローバルをリードしている取り組みが国内外から高く評価されています。本発電の取り組みをするにあたり、資源循環や生物多様性も同時に考えています。（例えばパネルの利用や設置場所の環境への影響など） ■キャリア形成について： 発電業務に関する本部スタッフを経験して頂きながら、全国のモール運営、開発等に関するステップアップを行って頂くことになります。 ■就業環境 年間休日125日に加え、残業10～20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ※月2回程度国内出張が発生しますが、連泊はございません。 ■組織構成 部署は6名の構成ですが、発電業務に関わっている人数は1名です。 ※部署平均年齢：20代～50代 ■住宅補助制度 ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。 ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 イオンタワービル7F・8Ｆ 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,550円～478,150円 ＜月給＞ 280,550円～478,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年 3 回 （5月、7月、12月） ※昨年実績： 5か月前後 ※5月支給は業績連動賞与のため、前年度在籍が無い場合は支給なし ※入社初年度の支給は在籍期間に応じて案分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜海浜幕張＞商業施設の営繕計画・立案（デスクワーク7割）※発注者／国内最大級の商業デベロッパー
      ～施工管理経験者歓迎／脱炭素や省エネの知見がある方歓迎／残業10～20時間程度／住宅補助制度充実／国内最大級の商業デベロッパー～ ■業務内容： 当社が展開する商業施設の新店・増築における設備計画や既存モールの価値向上を目的とした改修プロジェクトを発注者の立場でプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ■具体的業務： ・商業施設における建築設備計画の設計協議・提案 ・進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・見積査定 ※オフィスでのデスクワークと建設現場での会議、現場確認の割合は７対３です。 ・オフィス：国内の商業施設における設備計画の設計協議・提案 ・建設現場：定例会議出席、現場進捗確認、主に設計者、施工者との協議・交渉業務など ■本ポジションの魅力 物件開発の中でも建築設備を担う当部署は、物件開発における大半の投資を計画・管理して物件を完成させる業務を行っており、なかでも 社会的な重要性が高まる施設の環境価値を向上させる設備計画の立案業務が魅力です。部署のなかで幅広い分野の専門知識を習得しながら、企画提案力、計画推進力を発揮していただき、ともに新たな商業施設を創造していきましょう。 ■就業環境： ・年間休日125日に加え、残業10～20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ■組織構成： 建設企画部は約10名、うち2，30代2名、40代3名、50代5名ほどの組織です。 ■キャリアについて 開発企画統括部のジョブローテーションはもちろん、ご自身の希望によって別部署での勤務や海外赴任など、キャリアアップの選択肢は多岐にわたります。 ■住宅補助制度： ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。 ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7F、8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年 3 回 （5月、7月、12月） ※昨年実績： 5か月前後 ※5月支給は業績連動賞与のため、前年度在籍が無い場合は支給なし ※入社初年度の支給は在籍期間に応じて案分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドンレミー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区梅田6-12-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • スイーツ提案営業※食品業界経験者歓迎◆残業20H◆転勤無安定基盤◇販路拡大に貢献！
      【コンビニやスーパーに並ぶあのスイーツの営業担当◆将来の中核人材としてキャリア形成できます◆全国流通を目指す】 ■企業概要 同社はクレープ・プリン・パフェなどのチルドスイーツを展開する洋菓子メーカーです。コンビニやスーパー、食品卸との強固な取引基盤を持ち、企画から製造まで一貫して手掛けています。 ■採用背景 欠員補充に加え、取引拡大や新たな販路創出を見据えた組織強化採用です。既存事業の深耕だけでなく、今後注力する新カテゴリー展開も視野に入れ、営業組織の強化を進めています。 ■業務内容 食品卸や大手小売企業に対し、売場課題や販売拡大ニーズの解決に向けた提案営業を行います。また、顧客ニーズを開発部門へつなぎ、商品化や売上拡大を実現することがミッションです。 ・既存顧客中心の法人営業 （食品卸、本部バイヤー、MDとの対面商談が中心です） ・NB商品および専売商品の提案 ・顧客ニーズの収集および開発部門との連携 ・担当エリア：北海道～中部 ・北陸出張：2カ月に1回程度 ・東北出張：月1回程度 ・KPI：利益目標およびNB商品の受注数 ・担当顧客数はご本人様に合わせてアサインいたします。 ■組織構成 営業部は課長1名、係長2名、メンバー7名で構成されています。30代から50代まで幅広いメンバーが在籍しており、食品業界経験者が多く知見共有も活発な組織です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客の引継ぎと商品理解から開始します。その後は同行商談やOJTを通じて取引先理解を深め、経験に応じて担当企業を持ちながら早期戦力化を目指していただきます。 ■業務の特徴 営業の役割は商品を売ることだけではありません。顧客から得た市場ニーズや販売戦略を開発部門へ提案し、実際の商品化につなげていきます。自身が関わった商品が全国の売場に並く達成感を味わえる環境です。 ■求人魅力 ・大手コンビニ、スーパー、食品卸との商談機会が多く、食品業界営業として市場理解や提案力を高められます。 ・商品企画部門との連携が多く、単なる御用聞きではなく顧客ニーズを起点とした提案営業に挑戦できます。 ・将来的には販路拡大や新カテゴリー展開にも携われる可能性があり、営業としてキャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北千住オフィス 住所：東京都足立区千住3-40-7 勤務地最寄駅：各駅線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,250円～404,450円 固定残業手当/月：54,000円～98,999円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,250円～503,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり(金額は業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！スイーツ法人営業（既存顧客）◇スーパーやコンビニに並ぶ商品を提案◇残業20時間◇
      【人柄重視の採用！既存営業中心×ベテラン社員による丁寧なOJTあり◇大手流通との取引基盤を持つ安定メーカー】 ■企業概要 同社はクレープ・プリン・ケーキなどを展開する洋菓子メーカーです。コンビニ、スーパー、卸売企業との強固な取引基盤を持ち、企画から製造まで一貫して手掛けています。 ■採用背景 営業部門における欠員補充に加え、今後の事業拡大を見据えた組織強化を目的とした採用です。既存顧客フォロー体制の強化や新たな販路拡大に向け、将来の中核人材を育成します。 ■業務内容 スーパー・コンビニ・食品卸などの顧客に対し、売場課題や販売促進ニーズを解決する提案営業を担当します。顧客ニーズを把握し、開発部門と連携しながら商品化につなげる役割を担います。 既存顧客への提案営業 ・卸売企業、バイヤー、MDへの商談 ・顧客ニーズの収集と商品企画部門への連携 ・担当企業への対面営業（北海道～中部エリア） ・北陸出張：2カ月に1回程度 ・東北出張：月1回程度 ・KPI：利益目標、NB商品の受注数 ・担当顧客数はご本人様に合わせてアサインいたします。 ■組織構成 営業部は課長1名、係長2名、メンバー7名で構成されています。30代～50代まで幅広い世代が在籍しており、食品業界出身者も多く相談しやすい環境です。 ■サポート体制 入社後は商品知識の習得や既存顧客の引継ぎから開始します。OJTを通じて先輩同行や商談支援を受けながら経験を積み、段階的に担当顧客を持ち約1年を目安に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 営業が獲得した顧客ニーズを商品開発へつなぐため、単なる販売活動ではなく商品づくりにも関与できます。自身の提案が商品として店頭に並び、多くの消費者へ届くやりがいがあります。また今後は新しい販売経路拡大に向け、新しいお客様への提案も増える見込みです（あくまでも既存営業が中心です）。 ■求人魅力 ・第二新卒や微経験者も歓迎しており、食品業界経験があれば提案力や流通知識を伸ばせる育成環境があります。 ・既存顧客中心のため無理な新規開拓が少なく、顧客との関係構築や課題解決に集中できます。 ・大手スーパーやコンビニ、食品卸への営業を通じて市場理解を深めながら商品開発視点も身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北千住オフィス 住所：東京都足立区千住3-40-7 勤務地最寄駅：各駅線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,250円～295,000円 固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,250円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり(金額は業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTデータルウィーブ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー16F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 877名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全40件
    • インフラエンジニア◆大手金融プライム案件100%／完全自社内勤務
      ～国内最大級のSIerグループ／金融市場系と言われるシステムに専門特化／完全土日祝休み・リモート可と働き方◎～ 金融市場系自社システム「Prelude」、リスク管理ソリューション「Masterシリーズ」の稼働環境としてのシステム基盤の提供。顧客対応から要件定義～設計・構築～運用保守まで一貫してお任せ致します。 ■業務内容： ・オンプレミスのサーバー構築が一部、AWS等のクラウドサービスによる提供、顧客先の仮想統合基盤を利用して構築を担当いただきます ・オンプレミスの環境構築や保守の実作業では、メーカーの技術チャネルの委託サービスを活用し、当社は上流工程とマネジメントを担当します ・業務の守備範囲が多岐に渡るため、チームで各自の専門性を活かしサポートし合いながら業務を行っています ・業務の一端として社内OAチームの技術支援も行います ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 ■ルウィーブの働き方： ・旧来から充実していた休暇制度に加え、フレックスタイム制を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 ・自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討／整備しています。 ・有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性／効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ■数字で見るルウィーブ： 平均年齢や平均残業時間など以下のサイトにてご確認下さい。 https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田橋オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-１ 神田橋パークビルヂング4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 697万円～1,089万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～660,000円 ＜月給＞ 280,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は25h/月の残業代込みの想定年収 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】プロジェクトマネージャー候補◆決済システムの開発・保守◆国内最大級SIerグループの安定基盤
      ■業務内容： 当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。 ◇メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ◇メンバーやビジネスパートナーの教育 ◇プロジェクトのコスト管理 ■部門の特徴： 決済領域およびその周辺領域において、サービス型／パッケージ型ビジネスと、それに関連したSIビジネスをミッションとする組織です。当社が目指すビジネスポートフォリオの変革に寄与するため、ソリューションビジネスを飛躍的に拡大することをミッションとした、まだ新しい組織です。金融機関とその金融機関を利用する企業／消費者向けに新たなソリューションを企画・開発・拡販を行うことで、中長期でのビジネス伸長を狙っています。昨年度は二つの新しいサービスが、当社の業績貢献表彰を受賞しました。 ■部門からのメッセージ： 2024年度、当社がオーナーとしてサービス提供を行い、銀行にて外国送金事務を行う共同利用型サービス『外国送金事務支援サービス（TAULUS）』／企業や銀行が保有する不規則な住所情報を生成AIを活用し構造化してお客様へ提供する『住所構造化サービス』を開始しました。これらをはじめとして、債権管理システム等のサービスやその周辺のインテグレーションの企画、開発、顧客導入、保守をリーディング、マネージメントしていただく人材を募集します。 ■働き方： 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：所属部署所在地など会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 650万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～454,000円 ＜月給＞ 352,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額です ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • ホテリエ（フロント・受付）／年休169日／月給25.5万円～
      • NEW
      ＜ホテリエは、受付だけではありません＞ 東横INNのホテリエは、 フロントでの接客を中心に、 ホテル運営に関わるさまざまな業務を担当します。 ＜主な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト ・電話、Webでの予約受付 ・会計処理 ・客室状況の確認 ・館内や周辺施設のご案内 ・朝食のご案内 ・清掃スタッフとの連携 ・事務作業　など 忙しい時間帯には、 接客をしながら電話を取ったり、 予約内容を確認したりすることもあります。 一つの業務だけではなく、 その時の状況を見ながら 複数の仕事に対応する仕事です。 ＜ホテル未経験でも、接客の基本から＞ 入社後は研修で、 ホテリエの仕事を基本から学びます。 【研修プログラム】 ■接客の基本 └挨拶・言葉遣い・身のこなし ■ホテリエ業務の全体像 ■システムの操作方法 ■おもてなしの心構え 研修後は実際の業務を通して、 一つずつ担当できる仕事を増やしていきます。 ホテル勤務が初めての方、 接客経験がほとんどない方も、 まずは基本から覚えていきます。 【1日の流れ】 10:30　出勤・準備 11:00　朝礼・引き継ぎ 13:00　昼食休憩（1時間） 15:00　チェックイン対応 19:00　夕食休憩（45分） 24:00　仮眠・休憩 ※休憩室の簡易ベッドで休めます。 04:00　アメニティ補充 06:00　朝食会場の簡単なお手伝い 07:00　朝食休憩（30分） 08:30　チェックアウト対応・事務 11:30　退勤
      ◆東横INN名古屋丸の内 愛知県名古屋市中区丸の内1-4-20 ◎地下鉄鶴舞線・桜通線丸の内駅8番出口から徒歩2分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万円以上 ＋地域手当1万5000円 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収28万円以上可能（入社1年目） 【内訳】 月給25.5万円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など） 地域手当 ・愛知：月 15,000円 ※社歴・年次に関係なく、 　対象エリアに配属された方全員に支給されます。 頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。 ・ 深夜割増手当 ・ 稼働率連動奨励金 ・ 販売増室奨励金 ・ 会員獲得奨励金（1件100円） 評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。 できることが増えていくことで、 昇給・昇格も目指せる環境です。 「長く続けたい」「接客スキルを磨きたい」方にも、 前向きに働ける仕組みがあります。 資格手当 ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。　 資格手当：月1,000円～5,000円 ＜支給例＞ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円 など ※在職中は毎月支給継続されます
    • 【蒲田/営業経験活かす】経営企画※組織変革・人財戦略推進担当｜ホテル現場の組織改革｜土日祝休
      • NEW
      ～経営企画室配属／ミッション：ホテル支配人の経営力向上の施策立案／年休120日／社割あり～ ■職務概要： 組織変革・人財戦略推進担当として、現場や各部署で発生している課題を整理し、関係者と連携しながら、組織づくり・人財戦略・制度設計に関する施策検討を支えていただきます。 最初からすべてを一人で担うのではなく、まずは課題設定や資料作成、関係者との調整補助を通じて、経営企画室としての考え方や仕事の進め方を身につけていただく想定です。 ■業務の進め方： ・課題設定・施策検討 （＝思考方法を養いながら、組織としての課題を解決していく） 現状分析、課題抽出、仮説立案、関係者との打合せ、小さな目標設定を通じて、組織課題の解決に向けた進め方を身につけていただきます。 ＜組織・現場を動かす仕組みづくり＞ ・各部署が抱える全社的な課題について、現状を整理し、解決に向けた論点や進め方を検討しながら、関係部署との連携をサポートします。 ・単なる資料作成や情報整理にとどまらず、必要な知識を学びながら、課題解決に向けた検討や関係者との調整に関わっていただきます。 ・支配人の業務内容や権限の見直しに向けて、現状を整理し、関係部署との調整をサポートします。 ＜東横INNらしい人・組織のあり方の整理＞ ・おもてなしの言語化に向けた検討・資料化 　おもてなしと生産性を両立し、新たな東横INNクオリティを確立するための考え方の整理 ・人事戦略に関する企画検討のサポート 　「人が育つ組織」の実現に向け、人財の質、人事制度、処遇、採用、教育、配置方針などを整理し、今後の検討に必要な情報や論点をまとめます。 ＜新しいテーマを形にする取り組み＞ ・支配人業務の中で自然に使われるAI活用の仕組みづくりに向けた、業務整理・活用案の検討 ・ラジオPJなど、社内コミュニケーション施策や特命事項の推進をサポートします。 ■業務の特徴： 現状を把握し、課題を整理し、施策の方向性を検討する「課題設定・施策検討」に関わる業務がメインです。 この仕事を通じて、現場課題の整理、経営視点での施策検討、関係者と連携したプロジェクト推進など、経営企画室ならではの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～322,500円 ＜月給＞ 271,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る。例年3.5ヶ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェザーニューズ

    その他
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海浜幕張】グローバル経理◆経理未経験歓迎／英語が活かせる◎／東証プライム・世界最大規模の気象会社
      【英語を活かして海外会計経理にチャレンジ／経理業務経験不問／社会貢献性◎競合優位性の高いビジネス／東証プライム上場】 ■業務内容： 本ポジションでは、本社経理財務部門でのメンバーを募集しています。 具体的には、海外におけるビジネスを拡大するために、主に海外子会社および支店の海外会計経理業務（Accounting）をお任せします。 将来経験や志向によりジョブローテーションもあり、幅広いキャリアを積みたい方や経理・会計を深めたい方にもおすすめです。 ■社風： 海難事故がきっかけで、「いざ」という時に命を守りたいという想いから創業。この想いは受継がれ、1人1人が主体的に考え、臨機応変に動き、役職関係なくフラットに話合うという社風になっています。とても風通しが良く、社員の自主性と相互信頼を大切にする会社です。 ■組織構成： 経理部には21名が在籍しています（外国籍社員を含む）。ベテラン社員も多く、メインでOJTを担当する社員をはじめ、質問があれば一から丁寧に回答できる環境です。過去に経理未経験で入社した社員も活躍しており、安心してチャレンジいただけます。社員同士は立場に関わらず「さん」づけで呼び合い、オフィスは壁がなくガラス張りのオープンなスペースです。 ■キャリアパスについて： ゆくゆくは経理だけでなく法務や人事など幅広くチャレンジしていただくことを期待しています。ご本人の志向に合わせてキャリアを広げていける環境です。また、スキルアップのため、社内外の講演を聞く場や自らの関心のある社外の研修を受講することも可能です。 ■当社について： ウェザーニューズは、世界約50カ国のユーザーへ、気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。 「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,667,272円～4,074,972円 固定残業手当/月：99,394円～110,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】フロントエンドエンジニア／新リリースの自社の航空気象サービス担当／東証プライム上場
      【2025年12月リリースの航空気象サービス等の自社サービスを担当／残業月20時間程度・週2リモート可／東証プライム上場・世界最大級規模の気象情報会社】 ■業務内容： ・航空事業者向け気象情報サービス【Sky Aviators】等の開発 ・基本設計、詳細設計、実装、テスト ご入社後、まずは航空事業を担う部署のエンジニア部隊の一員として、まずは「Sky Aviators」の改善業務をメインでご担当いただくことを考えています。将来的には、組織や事業と技術の架け橋として成長を牽引いただけるリーダーとしての活躍を期待しています。 ※「Sky Aviators」とは 航空業界の安全運航と航空会社の飛行計画策定の効率化を支援するためにローンチした、航空業界の運航判断を支援する統合型航空気象サービスです。世界3,500以上の空港の気象リスクをリアルタイムで自動検知し、各気象モデルの予測精度を可視化。膨大な気象データを一元管理することで、経験差に左右されない迅速で根拠ある意思決定を実現し、安全運航と業務効率化に貢献します。 ■組織構成： 航空事業部署には現在8名のエンジニアが在籍しており、そのうちフロントエンドは2名の業務委託社員が担っています。（社員の平均年齢30代後半、男女比2:1）。 ■開発環境： ・Webサーバーサイド：Python, Goなど ・Webフロントエンド：Typescript, Vue3, MapLibreなど ・バックエンド：PostgreSQL ・パブリッククラウドサービス：AWS(Lambda, S3, RDS, CloudFormationなど) ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：Github ・コミュニケーションツール：Slack, Google Meet ※生成AIの利用可 ■会社の雰囲気について： ・とても風通しが良く、社員の自主性と相互信頼を大切にする会社です。 ・社員同士は立場に関わらず「さん」づけで呼び合い、オフィスは壁がなくガラス張りのオープンなスペースです。 ■当社について： 現在、AIをはじめとする新技術の活用や、グローバル展開の強化に取り組んでいます。世界最大級の気象情報会社として、更なる事業拡大を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,667,272円～4,908,300円 固定残業手当/月：99,394円～132,975円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 年4回の人事考課の機会有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      • NEW
      • 締切間近
      ＝＝ ヨドバシカメラのここがすごい！ ＝＝ ＜安心・安定の経営基盤！＞ ◆圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。 業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中 通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。 市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。 ＜働きやすさも抜群！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開／最寄り駅から徒歩数分圏内 ◇月9~10日休み ◇産育休取得・復帰実績あり ◇休憩スペース・研修スペース完備 ◇社割制度あり ＜好きを活かせる業務の面白さも！＞ ◆希望の分野をお任せ！ 基本的には、好きな商品カテゴリの売り場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） ◆アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。 展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中できます！ ＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ 基礎からしっかり学べる入社研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ＼新規オープン予定／ 愛知県名古屋市の「名鉄ビル」へ、2026年夏頃オープン予定です！ ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知 月収25万4940円～28万6800円 ■北海道・宮城・山梨・福岡 月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3388円～27万3360円 ■京都 月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
    • 販売スタッフ／好きな分野の担当が可能／賞与年2回／未経験歓迎
      • 締切間近
      【ヨドバシカメラのここがPOINT！】 ◎希望の分野をお任せ！ 基本的には、好きな商品カテゴリの売り場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） ◎アイデアを活かせる売り場づくり！ 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。 展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◎DX化推進で効率UP！お客様対応に集中可能！ 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◎圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。 業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◎EC事業もますます拡大中 通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。 市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。 【働きやすさも自慢】 ◎全店舗ターミナル駅前に展開 都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◎研修ルームや休憩スペースを完備 オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ 【具体的な仕事内容】 ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス 【入社後の流れ】 基礎からしっかり学べる入社研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ＼新規オープン予定／ 愛知県名古屋市の「名鉄ビル」へ、2026年夏頃オープン予定です！ ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3749円～29万5200円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収26万2160円～29万5200円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万7828円～29万160円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知 月収25万6745円～28万8900円 ■北海道・宮城・山梨・福岡 月収24万6998円～27万7560円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3749円～27万3780円 ■京都 月収25万1330円～28万2600円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
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    横河レンタ・リース 株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【三鷹／在宅可】インフラ運用コンサル◆運用改善・クラウド挑戦／フレックス／横河電機G
      ～運用経験を活かし設計・改善提案へキャリアアップ／在宅可×フレックスで働きやすく顧客折衝中心の上流業務に挑戦～ ■採用背景 事業拡大と欠員補充に伴う増員。長期的に顧客と信頼関係を築き、改善提案を担える人材を求めています。 ■業務内容 システム事業本部運用サービス部で、オンプレミスやクラウド環境に展開するITインフラの運用支援を担当します。 Yellow Dashを導入提案し運用設計や改善提案を策定します。 顧客とのコミュニケーションを通じて要望や課題を把握し、社内エンジニアやメーカーサポートと連携して技術的な問題解決を推進します。 Yellow Dashの機能（障害・構成情報の一元管理、定型作業の自動化、運用レポートの標準化）を活用し、運用効率化と品質向上を支援。営業と協働し、サービス戦略の立案にも関与します。顧客折衝を軸に、全体最適を意識した支援体制を構築し、プロジェクトごとにアカウント担当として参画します。 ■業務の魅力 ・顧客先常駐が基本ないことや短期での案件変更がなく長期的な顧客関係を築くことができとてもやりがいがあります。 ・顧客に最も近い立場で課題解決に取り組み、折衝力や提案力を発揮できます。 ・HPEプラチナパートナーとして最新技術を習得し、Yellow Dashを活用した運用改善や自動化にも挑戦可能。 ■働く環境 運用サービス部は22名体制（平均年齢47歳）。武蔵野オフィスはJR三鷹駅徒歩3分。横河電機グループの安定基盤を背景に、福利厚生や研修制度も充実。 ■働き方 ・在宅勤務相談可 ・フレックスタイム制（コアタイム10:25～15:30） ・年間休日126日、土日祝休 ■キャリアパス 運用設計や改善提案の経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや顧客戦略を担うポジションへ。技術力と折衝力を兼ね備えた人材として成長できます。 ■企業魅力 横河レンタ・リースは、レンタル事業とシステム事業を展開し、IT機器から計測器まで幅広く提供する業界大手。「所有から利用へ」を軸に、クラウド化やIoTなど新しいサービスモデルを推進。東証プライム上場グループの安定性と、変革期ならではの挑戦機会が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵野オフィス 住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 3F 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～450,000円 ＜月給＞ 294,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※家族手当等は別途支給されます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹／在宅可】インフラエンジニア◆上流～PM挑戦／HPE最先端技術×横河電機Gの安定基盤
      • 締切間近
      ～設計構築からPMまで一貫して携わりたい方へ／HPE製品・クラウド技術を学べる環境◆在宅可×年休126日で働きやすさも◎～ ■ポジション概要 当部署では、オンプレミス、パブリッククラウド、プライベートクラウド上のITシステム基盤を築くITインフラエンジニアリングサービスを提供しています。 お客様の要件に基づき、設計からシステム基盤構築、運用保守までシステム導入全般に携わっています。 ヒューレット・パッカード・エンタープライズ（HPE）のプラチナパートナーとして、サーバーやストレージ、ネットワークに関する最新の製品知識や技術を習得できます。 お客様は通信キャリアや製造業、金融機関など多岐に渡ります。 ■業務詳細 ◇お客様システムのインフラ設計・構築（仮想化環境、バックアップ、監視など） ◇大規模・長期プロジェクトでのプロジェクト管理 ※当社のプロジェクトは規模も期間も様々です。 プロジェクトによりPMやPL、または構築メンバーとして担当いただきます。 ■社風 当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。 ■組織構成 エンジニアリング部は、部長含めた52名（うち派遣社員等25名）で構成されております。※平均年齢39歳 部署は以下2つの課に分かれており、今回は（2）の募集となります。 （1）技術支援課：技術支援やプリセールス(10名程度) （2）ITサービス課：設計～構築～支援(40名程度) 営業部門、保守部門との連携においても風通しのよさがあります。 ■当社の魅力 いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。 当社は、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、当社のもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。 新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵野オフィス 住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 3F 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～450,000円 ＜月給＞ 294,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※家族手当等は別途支給されます。 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急テックソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区用賀4-10-4世田谷ビジネススクエアヒルズ3-3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全13件
    • <東急グループ>開発エンジニア（リーダー）
      【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とした暮らしに関わるPJ多数/グループのIT中核会社として上流から参画可/スライド勤務制度・女性の活躍・従業員全員の残業管理等、働きやすい環境整備に力を入れています】 ■業務概要 グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等を担当いただきます。グループ各社のITの目利き役となり、顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。 ■業務詳細 ・システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側） ・マーケティング分析システムの開発、保守運用 ・お客様向けWEBシステムの開発、保守運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急グループ各社 住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～400,000円 ＜月給＞ 318,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ■モデル年収： 573万円／リーダー／35万円+賞与+時間外手当(当社平均15時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <東急グループ>ITサービスマネジメント（メンバー）
      グループ各社向けの基幹システムや顧客向けWebシステム及びIFシステム各種の保守運用を担当いただきます。 サービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。 将来的には、保守運用領域・分野のリーダー（サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー）のみならず、 業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積みながら、幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。 ◆主な業務内容◆ ・グループ各社サービスに対する要求に応えるためのサービスレベル維持管理 ・サービス品質や効率を向上させるための改善提案や運用改善対応 ・コストや納期意識したベンダーコントロール ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処 ・保守システム内のサーバ、システムのEOSL対応 ・新規サービスの導入時の運用保守設計、構築対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急グループ各社 住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～320,000円 ＜月給＞ 272,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレステージ・インターナショナル

    コールセンター
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル14F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 5,270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 適性で配属！総合職（一般事務・オペレーター職）／残業少
      大手企業にて、バックオフィス事務またはお客さまサポート（オペレーター）をおまかせします。 本求人は【オープンポジション】です。 面接を通じてあなたの希望や適性をしっかりとお伺いし、一番輝けるポジションへ配属します！ ＜事務メインのお仕事＞ ●配属先例：大手損害保険会社 業務内容例： ◇ データの入力、修正、確認業務(システム対応中心) ◇ 保険商品の説明・案内に関する文書の発送 ◇ 契約内容の照会に関する入電や架電 ※事務9割、電話1割程度 ●配属先例：大手IT企業 業務内容例： ◇ データ入稿 ◇ ウェブ掲載の進行管理 ◇ 広告物・販促物の審査等 ●配属先例：ラグジュアリーブランド 業務内容例： ◇ 書類の作成、発送業務(ご案内状や領収書など) ◇ 出庫依頼・倉庫連携 ◇ 在庫・入荷状況の確認 ＜オペレーターメインのお仕事＞ ●配属先例：ラグジュアリーブランド 業務内容例： ◇ お客さまからの問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ◇ お問合せ内容に付随する事務業務全般(システム入力中心) ◇ お電話での接客販売 3つの注目POINT！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】未経験でも安心の研修体制 ………………………………………………… 入社後は約1カ月の研修をご用意。どの企業に配属されても、座学とOJTを通じて基礎からしっかり学べますので、ご安心ください！実際に先輩の約7割が未経験スタートです◎ 【2】選択肢豊富なキャリア ………………………………………………… ジョブローテーション制度や社内公募制度あり！将来的には、SVとしてチームをマネジメントしたり、他の事業部で新しい業務にチャレンジしたりと、自分らしいキャリアを築けます！ 【3】仕事も私生活も大切にできる ………………………………………………… ★年休120日以上！有給取得率も91％ ★残業は月5～10h程度と少なめ ★有休を組み合わせて5日以上の連休取得OK デスクワークなので体力的な負担も少なく、仕事も私生活も無理なく両立できます！
      《 大手損害保険会社 》 ◆東京都中央区（築地駅 ／徒歩3分） 《 大手IT会社 》 ◆東京都千代田区（溜池山王駅 ／徒歩1分） 《ラグジュアリーブランド》 ◆東京都中央区（東京駅／徒歩5分） ◇東京都中央区（銀座一丁目駅／徒歩3分） ◆東京都千代田区（半蔵門駅／徒歩5分） ※当社で採用後、グループ企業の「株式会社プレステージ・コアソリューション」への在籍出向となります。労働条件は雇用元と同様です。 ＜株式会社プレステージ・コアソリューション＞ 東京都千代田区麹町2-4-1　麹町大通りビル14階 事業内容：BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業 職種：一般事務 ※ご自身の働きやすい配属先（部署）での勤務可能 ※受動喫煙対策制度あり（屋内原則禁煙／加熱式たばこ専用喫煙室あり）
      ■月給24万2500円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを最大限考慮し給与を決定
    • 【未経験歓迎】カスタマーサポート◆高級外車ブランドのロードサービス◆40・50代活躍◆正社員登用
      【未経験入社多数！正社員登用／世界18ヵ国・30拠点に展開するBPO業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／海浜幕張駅徒歩3分／年休120日／女性活躍推進企業として「えるぼし2つ星」を取得】 ■募集背景 世界的に有名な高級外車メーカーの新規プロジェクトが11月より始動。立ち上げメンバーとして、新チームを一緒に創っていただける方を募集します。内装を一新した快適なオフィスで、一からチームづくりに携われる貴重な機会です。 ■仕事内容 事故や故障などでお困りのお客様からの電話を受け、ロードサービスや代車・修理工場の手配を行うお仕事です。 「どうしたらいいの？」という不安を安心に変えるサポート役として、お客様に寄り添う対応をお願いします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの問い合わせ対応（電話中心） ・状況ヒアリング、対応内容のシステム入力 ・提携スタッフや販売店との連携・手配 ※英語対応は基本的にありませんが、希望される方は今後グローバル案件や海外拠点で活かせるチャンスもあります。 ■研修・教育体制 入社後は約1ヶ月間の研修からスタート。 マニュアル完備＆OJT体制が整っており、未経験の方でも安心して業務を始められます。 ■働き方・環境 海浜幕張駅から徒歩3分の新設オフィス勤務。 DX推進により残業は原則抑制されており、定時退社を推奨する文化が根づいています。 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■キャリアパス オペレーター → スーパーバイザー → マネージャーへとステップアップ可能。 将来的には本社企画・営業職や海外拠点勤務など、キャリアの選択肢も豊富です。 ■魅力 大手自動車メーカーや海外プレミアムブランドを支える社会貢献性の高い業務に携われることが魅力です。新設オフィスで相談しやすく穏やかな職場環境が整っており、未経験からでも安心して成長できます。 ■出向先について 株式会社プレステージ・コアソリューション様 国内BPO事業のサービス提供と開発を担う主要会社で、IT技術やフィールドスタッフを有するグループ会社と連携し、エンドユーザーの不便や困りごとを解決する新たなサービス創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社プレステージ・コアソリューション 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■シフト勤務手当（月10,000円～20,000円） ※支給条件はシフト・土日勤務の可否による。 ■試用期間 あり（6ヶ月） ※試用期間中は「シフト勤務手当」支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）

    鉄道業
    東京都渋谷区代々木二丁目2番2号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 45,040名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）
      • NEW
      線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■線路・土木構造物のメンテナンス業務 線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ■新幹線大規模改修の推進 東北新幹線（東京～盛岡間）及び上越新幹線（大宮～新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修 研修センターで基礎知識や技術を学び、実際の車両や線路、駅設備を活用した実践的な研修を通じて、業務の基礎を身につけます。鉄道に関する知識がなくても問題ありません。 ＜配属後の研修＞ ▼OJT教育 配属先の先輩指導のもとで実務を習得。育成担当によるフォロー体制や定期的な研修もあり、着実なスキルアップが可能です。 ┏──────┓ 　 将来的には ┗──────┛ ■キャリアステップ 入社後は昇進試験を通じて着実にステップアップしていくことで、より幅広い業務に携わるとともに、さまざまな役割を担いながら成長できる環境です。昇進に伴い、給与や賞与も向上していきます。
      【希望勤務地考慮】 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 新潟県 山梨県 長野県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置) 【勤務地について】 記載の勤務地の住所については各エリアにおける一例となります。
      月給26万3,000円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
    • 列車制御・電力・情報通信／未経験歓迎／研修や手当充実
      • NEW
      「列車制御・電力・情報通信」分野は、日々進化する最新技術を駆使して、鉄道事業をはじめとするJR東日本の多様な事業を支えています。 ご経験やご希望に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、現場に近い立場で信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDASという防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。 設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。
      【希望勤務地考慮】 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 新潟県 山梨県 長野県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置) 【勤務地について】 記載の勤務地の住所については各エリアにおける一例となります。
      月給26万3,000円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
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    株式会社ＮＴＴデータグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151,600名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全42件
    • 【スタッフ】集約ポスト_企画・開発・運用_社内ＳＥ/社内ITシステム<3090>
      【職務内容】 NTTデータグループのビジネスを支える社内ITシステムの様々なサービスの企画立案から開発・運用までを実施し、柔軟な働き方への対応、デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。 以下に示す社内システムの多様な領域について、ご経験に応じて担当領域を決定します。 ・会計領域：AIファーストな社内ITシステムのトランスフォーメーションと業務変革 ・購買領域：クラウドサービス（SAP ARIBA）を活用した購買システム ・人財領域：グループ企業全体の人事系システム（主に勤怠管理、人事給与） ・システムプラットフォーム領域：各種ネットワークサービスおよびプライベートクラウドとパブリッククラウドによるハイブリッドクラウドの構築・提供 ・セキュリティ領域：ゼロトラスト技術に基づく新たなIT環境の構想立案・ 企画から、設計・開発、導入推進、維持管理 ・サービスマネジメント領域：ServiceNowのプラットフォームを導入し、ITILに準拠した運用管理プロセスの開発・導入 ・ポータルサイト：ServiceNowを活用した社内ポータルの企画・開発（生成AI活用／ITサービス改善） ・開発プロセス：AIを活用した開発プロセス改善・PMO 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・Gloabal企業の経営戦略を意識した社内情報システムの企画立案から開発・運用まで実施することから、各システムの企画・戦略立案や開発・運用におけるスペシャリストとしてのスキルを磨く事が出来ます。 ・大手ベンダのプラットフォームやその他最新技術を導入した設計スキルや知見を高めることができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～830,000円 ＜月給＞ 300,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタッフ】ServiceNow社内ポータル企画・開発エンジニア(生成AI活用）<1415>
      ＜業務概要＞ 当社の社員、協力会社社員、グループ会社社員の約5万人が日常的に利用する社内ポータルの企画・設計・開発・改善・運用をご担当いただきます。 基盤としてServiceNowを活用し、新機能の企画から開発、リリース後の改善まで一貫して携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ServiceNowを活用した新規機能の企画、要件整理、設計、開発 ・Now Assist（生成AI）を活用した新しいユーザー体験の創出 ・ローコード開発による業務改善システムの構築・運用 ・社員・協働者からの利用ニーズを踏まえた改善施策の企画～実装～展開 ・社内ポータルの利便性向上に向けた継続的な改善（UI/UX改善、機能拡張 など） ・プロジェクトマネジメント、関係部門との調整・推進 守りの運用にとどまらず、「攻めのIT」として社内の働き方を変革し、 “社員が迷わず仕事に集中できるデジタル環境” を実現する役割を担っていただきます。 ＜アピールポイント＞ ■大規模ユーザーを支える影響度の大きい仕事 5万人規模が利用する基盤を企画・開発するため、改善一つひとつが会社全体の働き方を変える大きなインパクトにつながります。 ■ServiceNow・生成AIなど最新技術に触れながら成長できる環境 当組織はクライアントゼロとして最新技術の検証・導入を積極的に推進しています。 ServiceNow開発スキル、ローコード開発、生成AI活用など、市場価値の高いスキルが身に付きます。 ■企画から開発・運用まで一貫して携わることができる 単なる開発担当ではなく、自ら企画しサービスを成長させる経験ができます。 ユーザーの声を直接改善につなげられるため、手応えや達成感を強く感じられます。 ■チームの雰囲気が良く、提案歓迎の文化 メンバー同士で協力しながら業務を進める風土があり、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 新しい技術や取り組みへの挑戦も歓迎され、スキルアップの機会が多くあります。 ■幅広い業務領域でキャリアを広げられる インフラから基幹系システム、コミュニケーション基盤まで幅広く企画・開発・運用を行う部門のため、 希望に応じて将来的なキャリアの広がりも期待できます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,582名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全40件
    • 【自社受託／プライム案件多数】金融業界向け開発エンジニア※フルフレックス/所定労働7.5h/在宅勤務
      • NEW
      【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/残業20h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●「実働7.5h×残業月20h×フレックス×在宅勤務」で圧倒的なWLBを実現 ●消化しきれなかった有給の積立制度有りで長期就業しやすい環境 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務概要： 金融業界向けの業務系システム開発実務遂行を担当していただきます。 具体的には・・・ ・システム開発における設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計・開発、及び品質向上活動、各種調整事項 ・少数チーム（3～5名）のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理 ■案件例 銀行：データ分析/与信・リスク管理/預金/融資 生損保：新契約・イメージワークフロー/事故受付支援システム/既契約情報管理システム/ネット損保販売/収納キャッシュレス カード：会員管理システム（売上・請求・入金・ポイント）/加盟店管理/債権情報管理/カード発行/VISAインターフェイス 証券：株式分析/確定拠出年金/東証接続 ■やりがい 金融業界は数十年に一度の大きな変革期を迎えており、ITの活用による真の技術・業務改革が進んでいます。プロジェクト遂行者であるPLは、最新技術を取込みながら、業務知識とIT技術要素の双方を発揮していくことはもちろん、お客様の課題を見出し、提案できるやりがいのあるポジションです。活躍の場は広く、やる気次第で様々なチャレンジが可能です。 ※その他特長 ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～405,000円 ＜月給＞ 301,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM・PL候補／プライム案件多数】金融業界向け開発エンジニア■フルフレックス/実働7.5h/在宅有
      • NEW
      【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/残業20h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●「実働7.5h×残業月20h×フレックス×在宅勤務」で圧倒的なWLBを実現 ●消化しきれなかった有給の積立制度有りで長期就業しやすい環境 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務概要： 金融業界向けの業務系システム開発実務遂行を担当していただきます。 具体的には・・・ ・システム開発における設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計・開発、及び品質向上活動、各種調整事項 ・少数チーム（3～5名）のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理 ■案件例 銀行：データ分析/与信・リスク管理/預金/融資 生損保：新契約・イメージワークフロー/事故受付支援システム/既契約情報管理システム/ネット損保販売/収納キャッシュレス カード：会員管理システム（売上・請求・入金・ポイント）/加盟店管理/債権情報管理/カード発行/VISAインターフェイス 証券：株式分析/確定拠出年金/東証接続 ■やりがい 金融業界は数十年に一度の大きな変革期を迎えており、ITの活用による真の技術・業務改革が進んでいます。プロジェクト遂行者であるPLは、最新技術を取込みながら、業務知識とIT技術要素の双方を発揮していくことはもちろん、お客様の課題を見出し、提案できるやりがいのあるポジションです。活躍の場は広く、やる気次第で様々なチャレンジが可能です。 ※その他特長 ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～650,000円 ＜月給＞ 405,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水戸】計装システム開発職　※上流～下流まで一気通貫／産業プラントなど社会インフラ系向け
      • NEW
      ◆自社製品/平均勤続年数約20年/月平均残業24.3時間（2024年度実績）/日立Gの安定基盤◆ ■業務内容： 当社のミッションは、化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラのお客さま要求仕様やめざす将来像を共有し、それを実現するそれを実現する計測器制御装置（計装システム）を提供することです。 当部門では一般産業や社会インフラ向け製品のソフトウェア設計・開発を行っています。 また、当社SEと連携しながらシステム構築や既設システムのバージョンアップにも取り組んでいます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・案件固有機能のマイグレーション、評価 ・既存システムのアップデートやオプション追加に伴う設計・手順書作成 ・ソフトウェアの設計・開発・改修 ・技術的な問合せ対応やサポート業務 経験に応じて、要件定義・基本設計・詳細設計から製作、テスト、生産対応、さらには客先でのソフト改造作業まで、上流から下流まで幅広い工程に携わっていただきます。 ■業務の魅力点： 営業やSEと連携しながら製品仕様をつくり上げ、システムとして形にしていきます。お客さまのニーズ分析から製品化まで一連のプロセスに携わることで、ものづくりの達成感や、QCD向上を通じた社会への貢献を強く実感できる仕事です。 ■働く環境： 当部門には約40名のメンバーが在籍しています。 配属グループでは、20代～50代の幅広い世代が活躍しており、2～4名の少人数チームで協力しながら業務を進めています（開発規模に応じて体制を調整します）。 勤務スタイルは出社が中心（約8割）ですが、リモートワークも取り入れており、バランスの取れた働き方が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は教育担当者によるOJTを通じて、当社製品や計装システムの基礎を着実に習得していただきます。 2年目にはプロジェクトに本格的に参画し、3年目にはプロジェクトリーダーとして実践経験を積んでいただく予定です。担当業務を自立して遂行できるようになるまで、チームがしっかりとバックアップしますのでご安心ください。 その後は、ご本人の経験や希望に応じて、チームの取りまとめや後輩育成など、より大きな役割にチャレンジしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～396,800円 固定残業手当/月：54,700円～69,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,200円～466,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】アプリエンジニア(パッケージ)　※上流～下流／自社サービス(MES・ビックデータ解析など)
      ◆自社製品/平均勤続年数約20年/月平均残業24.3時間（2024年度実績）/日立Gの安定基盤◆ ■業務内容： 化学・医薬・食品分野のお客さまの要求仕様や将来ビジョンを共有し、抱える課題を解決するための計測・制御装置（計装システム）の開発・構築を担当します。お客さまと綿密にコミュニケーションを図りながら、要件定義・設計・開発・導入までの一連のプロセスに携わり、最適なシステムソリューションを提供します。 以下の業務を中心に、プロジェクトの工程全般に携わっていただきます。 　・顧客との仕様打ち合わせ（出張・リモート） 　・見積作成 　・システム設計書の作成（ハード構成・ソフト設計） 　・ソフトウェア開発（協力会社への作業依頼を含む） 　・システムテスト 　・現地でのシステム立ち上げ・試運転 　・製造・品質部門など関連部門との調整業務 【弊社取扱い製品】 　・統合MESソリューション（製造実行システム）CyberPlant 　・プロセスデータ収集・管理システム　CyberBridge 　・予兆・診断システム　BD-CUBE 　・検査データ管理システム　LabDAMS ■業務の魅力点： 当社製品（装置・システム）が仕様通りに稼働し、安全・安心・快適に運用いただくことは、最先端を走るお客さまの工場生産を支えることにつながり、ひいては社会全体の安定にも寄与します。 納入したシステムで生産された多様な製品が社会に広く浸透していくことは、何にも代えがたい充実感と達成感をもたらします。 また、お客さまの「困りごと」や課題を丁寧にヒアリングし、それをシステムで実現することで、お客さまがより効率的に業務を進められる環境を提供できる点も、大きなやりがいです。自ら関わった仕組みが実際の現場で成果を生み出す瞬間を感じられます。 さらに、システム要件の定義から設計・開発・導入まで、一連の工程に責任を持って携わり、最適なソリューションを形にしていくプロセスそのものが、この仕事ならではの魅力です。ものづくりの面白さと社会への貢献を実感しながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,300円～396,800円 ＜月給＞ 289,300円～396,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。 基本給：312,500円～391,800円 固定残業代：20時間：54,700円～69,400円（超過分は別途支給） 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 8,647名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全126件
    • 顧客向けITディレクター◆顧客のデジタル戦略の道先案内役／技術面からのアドバイス【ITインフラ】
      • NEW
      ★顧客のIT戦略・中期計画の検討支援／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■本ポジションの役割： （1）顧客企業内IT人材の役割を代替し、主にITアーキテクトやITコンサルタント、ITディレクターとして、既存顧客の深堀や新規顧客への突破口をミッションに、最前線で主に上流（方針・戦略の策定）の対応を実施 （2）顧客と身近に接することのできる位置に配置され、日常的な技術相談から、中長期的なエンタープライズアーキテクチャを導くところまで、主に上流工程において顧客ITの道先案内役を担う （3）顧客の個別IT施策やエンタープライズ・アーキテクチャに関して、主に技術面からのアドバイスやリード、顧客のIT戦略や中期計画等の検討を支援 （4）社内他組織や社外ベンダ等と連携し、当社ソリューションを顧客要件にかなう形にたてつけ（要件の誘導を含めて）、提案・受注につなげる （5）事例やナレッジを組織内で共有できる形で蓄積・活用 ▼サービスについて： xSourceサービス参考情報　https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/nsfitos/solution/xsource/ ▼組織構成： ・クロスソーシングGr　13名 ・20代～40代の幅広い年齢層が在籍 ・PM、ITアーキテクト、ITディレクター、コンサルタントなど幅広い経歴を持ったメンバーが所属 ■本ポジションの魅力： ・顧客への技術的なアドバイスやリードを通じて、顧客の案件を創り出す上流工程の対応を経験できます。 ・顧客のIT環境全体を俯瞰し、先進的な技術の評価・活用が求められるため、対応すべき技術領域が幅広く、業務を通じてIT技術者ならびにコンサルタントとしてのレベルアップができます。 ・アーキテクトとコンサルタントの素養を兼ね備えたIT技術者として、顧客にとってはもちろんのこと、当社内においても必要不可欠な人材になることができます。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融系SE大歓迎】自社IFRS対応支援ソリューションの導入コンサル・プロダクトマネージャー【金融】
      • NEW
      ★システム研究部門との連動で高い技術力×超大型システムを長年を安定稼働させてきたPM力が魅力／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％★ ■本ポジションについて： 総勢約440名の金融向けに様々なITソリューションを提供する部門の中で、IFRS(国際財務報告基準)ソリューションの導入を行う部署へ配属となります。 国内有数の大手金融機関向けの大規模プロジェクトに最上流から参画するコンサルタントorプロダクトマネージャーとしての活躍期待します。 ■業務内容： 自社製品である会計ソリューションの企画・マーケティング・製品開発・導入といった幅広い業務をお任せいたします。 ご経験・ご希望に応じて下記いずれかの業務で活躍いただきます。 （1）会計ソリューション導入をサポートするコンサルティング業務 （2）会計ソリューションの開発・導入をリードするプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー ※ビジネスパートナーと協力しながら案件を進めるため、上流工程にフォーカスして活動しています。 ■魅力ポイント： ・大手顧客向けのプライム案件となりますので、エンドユーザーと直接関わりながら、ソリューションの企画・導入・開発に携わる経験ができます。 ・来るIFRS対応に向けて、国内で数少ないIFRS対応ができる自社ソリューションを持っています。大手企業からの引き合いも多く、伸びしろが大きなフィールドにおいて、リードする立場で活躍可能です。 ■組織構成： 約30名のベテランから若手が在籍する部署へ配属となります。 金融業務知見や技術のスペシャリスト、コンサル、マネジメントのスキルを持つ多様なメンバーが在籍しており、社内勉強会・ノウハウ共有等も盛んに行っている組織です。 ■キャリアパス： 入社後の成長／ご希望に応じた複数のキャリアパスがございます。 ・プロジェクトリーダーやマネージャーへの昇進 ・専門性を活かしたコンサルタントやアナリストへのステップアップ ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業9時間 ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 マネージャー(管理職)の場合は年俸制(年俸710万円～1,000万円)となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日鉄ソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 アールシーコア

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全7件
    • 【昭島市】住宅営業★100%反響★インセン有★ログハウス国内販売シェアNo1「BESS」
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      ~将来のリーダー候補ポジション/年休121日/上場/インセンティブ制度有り/反響営業/ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1~ 「こころを遊ばせてください」というメッセージやブランドに共感して「LOGWAY（単独展示場）」に来場されるお客様に対して、反響営業（接客～商談成約）を担当いただきます。 まずはお客様にBESSの考え方を伝え、暮らしをゆったりと体験いただき、ファンになっていただけるようコミュニケーションを取ります。 お客様の潜在的なライフスタイルイメージが顕在化してきたら、その暮らしの実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をナビゲートします。 【担当業務詳細】 ・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当（訪問営業は行いません）。 ・プラン、土地探し、資金計画など建築計画をサポート。 ■キャリアの広がり 弊社の営業スタイルに慣れていただいた後は、経験の浅いメンバーの育成などリーダーをサポートする役割をお任せするポジションです。 その後は、直営拠点のリーダー、そしてゆくゆくは拠店責任者、FC支援、企画や新規事業への挑戦など、様々なキャリアパスがあります。 ■業務の特徴 100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる環境です。 ・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上 ・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割 ・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度 ＜ブランドミッション＞ ◆ユーザー・ハピネス ブランディングとマーケティングによる独自の集客支援があるため、お客様のニーズを自社の強みにあてはめていくような営業をする必要はありません。 お客様が叶えたい暮らしへの共感からスタートし、こんな暮らしが広がりますね、というワクワク感をともにしながら関係性をつくっていくスタイルです。売り込むのではなく、聴き込む仕事。お客様の声に耳を傾けるスキルはもちろんですが、言葉にならない感性や価値観までも深く共有したうえで、それを実現するためのご提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BESS多摩 住所：東京都昭島市代官山町1-3-2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～440,000円 固定残業手当/月：92,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。 ※固定残業時間は25H～40Hの幅内で階級により変動します。 ※インセンティブ制度あり ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】住宅営業★100%反響★インセン有★ログハウス国内販売シェアNo1「BESS」
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      ~将来のリーダー候補ポジション/年休121日/上場/インセンティブ制度有り/反響営業/ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1~ 「こころを遊ばせてください」というメッセージやブランドに共感して「LOGWAY（単独展示場）」に来場されるお客様に対して、反響営業（接客～商談成約）を担当いただきます。 まずはお客様にBESSの考え方を伝え、暮らしをゆったりと体験いただき、ファンになっていただけるようコミュニケーションを取ります。 お客様の潜在的なライフスタイルイメージが顕在化してきたら、その暮らしの実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をナビゲートします。 【担当業務詳細】 ・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当（訪問営業は行いません）。 ・プラン、土地探し、資金計画など建築計画をサポート。 ■キャリアの広がり 弊社の営業スタイルに慣れていただいた後は、経験の浅いメンバーの育成などリーダーをサポートする役割をお任せするポジションです。 その後は、直営拠点のリーダー、そしてゆくゆくは拠店責任者、FC支援、企画や新規事業への挑戦など、様々なキャリアパスがあります。 ■業務の特徴 100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる環境です。 ・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上 ・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割 ・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度 ＜ブランドミッション＞ ◆ユーザー・ハピネス ブランディングとマーケティングによる独自の集客支援があるため、お客様のニーズを自社の強みにあてはめていくような営業をする必要はありません。 お客様が叶えたい暮らしへの共感からスタートし、こんな暮らしが広がりますね、というワクワク感をともにしながら関係性をつくっていくスタイルです。売り込むのではなく、聴き込む仕事。お客様の声に耳を傾けるスキルはもちろんですが、言葉にならない感性や価値観までも深く共有したうえで、それを実現するためのご提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BESS藤沢 住所：神奈川県藤沢市大庭5224-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～440,000円 固定残業手当/月：92,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。 ※固定残業時間は25H～40Hの幅内で階級により変動します。 ※インセンティブ制度あり ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・アンド・アイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【アプリケーションエンジニア／プロダクト開発エンジニア】在宅応相談／AI・ITを駆使して社会に貢献
      ◆◇リモートワーク・フレックス制度あり／業界最大手の企業との長期的なお取引／AI・IT技術を駆使して社会に貢献／日本IBM・日本ユニシス・ソフトバンク出資◇◆ ■業務内容： お客様向けの開発プロジェクトリーダとして提案段階から参画いただき、プロジェクト管理や技術アセスメントをお任せします。 スキルや経験によっては、自社プロダクトの企画、アーキテクチャ選定からサービスイン後の運用保守まで多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・開発プロジェクトの提案及び受注後のマネージャ・リーダとして顧客均衡 ・パブリッククラウドを利用した技術アセスメント及び開発 ・分析系の業務アプリケーション設計・開発 ・自社AIプロダクトの企画・設計・開発～運用・保守 ■業務の特徴： ・「企画段階からアーキテクチャ選定、そして開発、運用と全工程を担える環境のため、新しいことにチャレンジすることが好きな方」「自身の考えをもって、その方向にチームや関係者を向かわせるために、周囲をうまくリードできる方」「品質は上げるのものではなく、作り上げるものであると考えられる方」を歓迎します。 ・エンドユーザと直接取引しているプロジェクトが多いため、入社後の早い段階からお客様との均衡や上流工程を手掛けることが可能です。 ・スキル・経験によっては大規模なお客様のクラウド開発案件やAI・分析案件の提案活動、また自社ソリューション開発の企画へのチャレンジも可能です。 ■顧客について： 金融機関、マスコミ、食品、通信キャリア、自動車メーカー、不動産、学校法人、大学、アパレル、鉄道、インテリア、化粧品など社会インフラを支えるような大企業のお客様と直接商談を行いながら仕事を進めてます。ほとんどのお客様が長期に渡ってお取引させていただいており、長年の信頼関係の元、お客様の良きビジネスパートナーとして、お客様のITインフラを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～650,000円 ＜月給＞ 345,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮、社内基準により決定 ※賞与年2回（6月、12月） ※時間外手当：管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩市・白井市】＜データセンター×BMS＞ファシリティ施工管理◆フレックス・リモート可
      ～施主側PM寄り／将来性◎なデータセンター領域でBMSの専門家としてスキルアップ／日本IBM・BIPROGY・ソフトバンクなど大手企業出資の安定基盤／年休121日（土日祝）・フレックス・リモート可～ ■業務内容： 施工管理技術者として、主にBMS(ビルマネジメントシステム)に関する、電気や計装工事の施工管理、プロジェクト管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ 建設中データセンターでのBMS(ビルマネジメントシステム)に関する施工管理、現場監督 ・ ゼネコン/サブコン/施主/設計会社/各種業者などとの調整 ・ 工事進捗、工事品質、安全、課題、提出物などの管理業務 ■当社について： 当社は、市場をリードする企業である株主各社との協業および法人のお客さまに寄り添うITパートナーとして安定した成長を続け、2022年に設立35周年を迎えました。 設立以来の主力事業である大規模なネットワークシステムの構築・運用に加え、コンタクトセンターやユニファイドコミュニケーション環境の最適化やサービスの提供、および当該分野における積極的なAI活用によってお客さまの生産性向上やビジネスイノベーションを支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～833,333円 ＜月給＞ 583,333円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当：管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井海洋開発株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル4F、5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】海外経理（単体・連結決算）◆東証プライム上場のグローバル企業／週2~3在宅有・転勤無し
      • NEW
      【英語力が活かせる◎業界内では国内唯一、世界でも2強の確固たる立ち位置の誇る同社にて経理担当を募集／11か国と取引でグローバルな環境・東証プライム上場／フレックス／在宅週2~3日活用／住宅手当有】 ＼仕事の面白さ／ 海外との取引の多いグローバル企業であり、様々な経験を積むことが出来ます。また大変ニッチな業界であり同社がルールを作っていくことも多々あります。型にはまることなく自分たちで創り上げていくことに楽しさを感じる方にはピッタリの環境です。 ■職務内容： ご経験に合わせて下記いずれかの経理業務をお任せします。 ・単体および連結決算（IFRS）業務（月次・四半期・年次） ・開示対応、監査対応 ・国際税務対応、会計システム導入および改変 ・海外子会社への指導及びサポート対応 等 ※海外の事業所との連絡も発生するため、英語のメール対応等が発生します。社内では日本語にてコミュニケーションをとって頂きます。 ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00～14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■会社の雰囲気： 同部署は20-30代がメインと若手が活躍しており、風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。非常にチャレンジングな風土で、世界のインフラを支えるために熱を注げる方が活躍できる環境です！ ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて設定します。 賞与：年3回（夏、冬、春） 昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】SPC経理（海外経理／欧州）◆東証プライム上場のグローバル企業／週2~3在宅／住宅手当有
      • NEW
      【英語力が活かせる◎業界内では国内唯一、世界でも2強の確固たる立ち位置の誇る同社にて海外関係会社（SPC）の経理担当を募集／11か国と取引でグローバルな環境・東証プライム上場／フレックス／在宅週2~3日活用／住宅手当有】 ■職務内容： 海外プロジェクト会社（オランダ設立SPC:特定目的会社）の経理/税務業務をお任せします。 ※リース取引、ローン管理といった定型的な取引が中心となります ■職務詳細： ・決算業務（経理伝票起票含む） ・税務コンサルタントを起用した税務業全般（法人税/VAT等の税務申告業務等） ・海外監査法人対応 ・資金管理、プロジェクトファイナンス関連業務 ・各種課題解決に向けてのパートナー（大手総合商社等）、レンダー（銀行）とのコミュニケーション ・年度予算/長期予算管理 ※小規模な海外プロジェクト会社全体に経理税務中心に関与できるため、経理業務のみならず社内外の関係者と直接コミュニケーションを取りながら事業運営全般に踏み込むことが可能な業務です ※変更の範囲：会社の定める業務 ■部署構成： SPC経理グループ（12名） ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00～14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■会社の雰囲気： 同部署は20-30代がメインと若手が活躍しており、風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。非常にチャレンジングな風土で、世界のインフラを支えるために熱を注げる方が活躍できる環境です！ ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,000円～611,000円 ＜月給＞ 444,000円～611,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて設定します。 賞与：年3回（夏、冬、春） 昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌディーリース・システム株式会社

    リース
    東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスＳ館 7階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グループ内のITサポート／未経験歓迎／土日祝休／福利厚生充実
      グループ企業内のネットワークやシステムなどの お困りごとのヒアリングから、トラブルの解消に 向けたITサポート業務をお任せします！ 「ITの知識はまったくない…」と思っている あなたの不安や疑問は先にお答えしちゃいます！ 【Q.本当に未経験でも大丈夫ですか…？】 入社後はベテランの先輩社員がマンツーマンで 基礎的なIT知識からお仕事の進め方まで、 イチからお教えするのでご安心ください！ 『ITスキルを身に付けたい！』という思いさえ あれば、経験やスキルは一切不問です！ 【Q.具体的にどんなお仕事を任されますか？】 Windowsのアップデートに伴う問い合わせや、 事務所でネットワークにつながらないなどの よくある”お困りごと”への対応をお任せします！ 問い合わせの多いトラブルには、マニュアルや 手順書を作成しているので、一つひとつを 丁寧に進めることができればOKです！ 【Q.対応には現場に行くこともあるの…？】 リモートソフトを使って遠隔で対応することが 多いので、オフィス内で完結することが可能！ 「わからないこと」はすぐ先輩に相談ができ、 着実に"できること"を増やすことができますよ！ 【Q.クレーム対応などもあるの…？】 グループ企業の社員からの問い合わせなので、 「一方的にお叱りを受ける…」なんてことは ありません！スピーディな対応ができた時には 感謝の言葉をいただくことができ、やりがいを 持って働ける環境があります！ 【Q.スキルアップはできますか…？】 日常的にITの専門用語や仕組みと向き合うので、 自然と知識が磨かれていく環境です！ また、希望に応じて動画編集やHP制作などの クリエイティブ制作にも携わることができるので 多彩なスキルを身に付けることができます！ ・・・ 安定した環境で、 ITを通して『仲間』を支えていく――。 そんな働き方にチャレンジしてみませんか？
      ◆"複数路線"が最寄りの好立地！◆ 【本社】 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 7階 ＜アクセス＞ ◇各線「浜松町駅」より徒歩7分 ◇各線「三田駅」より徒歩8分 ◇大江戸線「大門駅」徒歩10分 ┗JR・地下鉄・モノレールと複数路線から 　徒歩10分圏内の好立地なオフィスです！ オフィスが入るビルにはグループ会社も入居しているため、グループ間の連携がスムーズです。 キレイなオフィスで仕事ができ、浜松駅から歩道が整備され雨天時でも通勤しやいのも魅力♪
      月給21万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ★残業代は100％全額支給！ ★賞与は「2.4～3ヶ月分」の支給実績あり ◎経験・スキルに応じて優遇します。
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    住商エアロシステム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/竹橋】経理課長職※住友商事G／防衛・航空・宇宙製品商社／週2テレワーク可／年休120日
      【住友商事G／航空・宇宙・防衛商社／経理マネジメント／会計・税務・財務の広範経験／改善提案歓迎の文化／社会貢献性高い事業】 ■職務内容： 制度会計のみならず、開発・契約・在庫・納入・回収等一連のビジネスシーンにて、会計・税務・財務の幅広いご経験及びマネジメントのご経験のある人材を求めています。 ■業務詳細： ～初期配属先チームの業務～ （1）会計業務（制度会計、点検指導、会計監査対応等） （2）財務業務（資金管理、出納業務、為替予約管理等） （3）主計・総括業務（予算業績管理、会社法決算、連結レポート等） ～経験に応じて携わる可能性のあるもの～ （5）主計・財務業務（資金管理、会社法決算、連結レポート等） （6）税務業務（各種税務申告業務、税務調査対応等） （7）経営企画業務（経営分析、会計的な観点からの経営層への支援） ※ご経験に応じて担当業務を決定いたします。 ※課長候補のため、部下管理３名以上、3年以上の経験者を求めます。 ■配属部署： 配属予定の経理部は10名にて会計チーム、主計・財務チーム、中部管理チームの３チーム制を敷いています。 初期配属は会計チーム（東京本社）を想定しておりますが、将来的には主計・財務チーム（東京本社）や中部管理チーム（中部支社）への異動の可能性もございます。 ■就業環境： ・職場の雰囲気も良く、研修制度も整備されている為、キャリアアップに適した環境。日常の小さな気づきから形骸化した制度やルールを変える発言が出来る雰囲気です。 ・年間休日120日、月平均残業20～30時間とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークは週2回程度運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴： ・日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。 今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。 ・住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機にプロパー社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年8月から移転) 住所：東京都港区赤坂二丁目4番6号 赤坂グリーンクロス11階 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 882万円～1,267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～630,000円 ＜月給＞ 480,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記予定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したもの.。業績によっては賞与額が加算されます。 ■賞与：年2回 ＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.9ヵ月 ■上記賞与の場合：課長1,086万円～1,441万円担当管理職1,002万円～1,130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全20件
    • 【転勤無×在宅可】ネットワークエンジニア（案件企画～運用等）～オリックスG/フレックス可/働き方◎～
      • NEW
      【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎/住宅手当等充実】 ■職務概要： オリックス・グループ各社に提供しているネットワーク環境の新規案件企画、設計、構築、運用に関する業務をご担当いただきます。（サブリーダクラスもしくはメンバクラスの想定です）。 ■職務詳細： ・ネットワークシステムの要件定義、工数・費用見積もり、概要・詳細設計及びそれらのレビュー、環境構築・試験、ソリューション開発、トラブルシューティング、プロジェクトマネジメント。 ・ネットワーク機器のライフサイクルマネジメント、機器入替え時の構成案の比較検討、機器及びベンダ選定等。 ・SASEやSSEなどクラウドをベースにしたセキュリティネットワークアーキテクチャの検討。 ■入社当初のミッション： ・グループのネットワークインフラ全体の企画、設計構築、維持 ・個社のネットワーク構築案件への企画支援、提案、構築 ・ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応 ・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応等 ■当部やりがい 当社のインフラエンジニアは、オリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う為、大変影響力の大きい仕事になります。 また、システム基盤や運用に関わる戦略立案や技術選定など本社部門への提案や共同検討などの上流工程に関わり、経営陣へのレポートや提案等を通して、経営に必要な視点や知見を養う事が出来るなど、自身の成長につなげることができます。 ■当社働き方及び魅力点： ・在宅勤務及びフレックス制度等の制度活用が可能です。 ・転勤もなく、オリックスグループの安定性の下で就業できます。 ・住宅手当等諸手当についても充実しております。 ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新オフィス】 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 657万円～972万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。現職給や経験値を考慮の上決定します ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、住宅手当、賞与含む ■モデル年収 30歳 約900万（メンバー 住宅手当あり) 36歳 約1000～1150万（サブリーダー～課長 住宅手当あり/月30時間相当固定残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可×転勤無】戦略企画・立案担当（インフラ部門）～組織のマネジメント/管理職候補/オリックスG～
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      【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎/住宅手当等充実】 ■業務内容： 役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対して ビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。 ■具体的な業務詳細： 下記の通り、インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら案件の実現に向け、社内合意形成やを戦略推進をリード頂きます。 ＜組織管理＞ ・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行 ・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討 ＜プロジェクト管理＞ ・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進 ・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告 ＜技術推進と人材育成＞ ・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定 ・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど） ■当部組織構成： ※インフラ部門全体約90名（平均年齢:40歳） 部長+チーム長 計11名の平均年齢は46歳ほどです。 ■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～ ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2023年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2023年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 【新オフィス】 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィリップス・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア（画像診断装置）※医療×AIの最前線で技術を磨く
      【異業界＆キャリアチェンジの方も活躍中*整備士やエレベーター業界出身など／オランダを代表するグローバル医療機器メーカー社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細： 当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理等をメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 ・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う ・顧客、社内への迅速な報告・提案 ・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告 ・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断等 ■担当製品： 医療機関で使用されるCTやMRI、カテーテル治療に使われる画像診断などになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善など医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方：コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。※緊急対応の頻度は各拠点で月1～3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制： 入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨
      ＜勤務地詳細＞ 東東京支店（平和島センター） 住所：東京都大田区平和島1-1-2 平和島物流センター　3F、7F 勤務地最寄駅： 京急本線／平和島駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～400,000円 固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロダクトマネージャー（循環器領域）◇世界的なヘルスケア企業/福利厚生充実
      ★フィリップスの成長事業であるIGT（画像誘導治療）領域の主力製品を担当するプロダクトマーケティングポジションです。 ★担当いただくのはIVUS（血管内超音波）カテーテルを中心とした循環器領域製品群。新製品のローンチ予定があり、重要ポートフォリオをお任せします。 ★APACおよびグローバルHQと日常的に連携しながら、日本市場のビジネス拡大をリードしていただきます。 ■求人概要 フィリップスのIGT事業部では、循環器領域における血管内治療ソリューションを提供しています。 今回募集するProduct Managerは、IVUSカテーテルを中心とした製品ポートフォリオのマーケティングを担当いただくポジションです。 市場分析から事業戦略立案、新製品上市、営業支援まで一気通貫で担当し、日本市場における売上拡大を推進いただきます。 現在フィリップスは末梢血管（Peripheral）領域において高い競争力を有しており、継続的に新製品投入を行っています。成長市場における事業拡大フェーズに携われることが本ポジションの大きな魅力です。 ■業務内容 ・担当製品のマーケティング戦略立案および実行 ・Go To Market戦略の策定 ・販売計画策定および売上管理 ・市場分析・競合分析 ・新製品上市計画の策定および推進 ・APACおよびグローバルHQとの連携 ・営業チームへのマーケティングサポート ・KOLとの関係構築 ・学会やイベントの企画・運営 ・営業向けトレーニングの企画・実施 ■組織構成 マネージャー以下、7名の方が在籍しています。 ■グローバルとの関わり APACおよびグローバルHQとの連携が非常に多いポジションです。 ・週2～3回程度のミーティング ・英語でのプレゼンテーション ・レポーティング業務 ・新製品導入プロジェクトへの参加 などが発生するため、実務レベルで英語を使用した経験をお持ちの方を求めています。 なお海外出張は年間1～2回程度を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 910万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆上記金額はインセンティブ含んだ金額です。（年俸の30％をインセンティブとして支給） ■昇給：年1回 ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックスエンジニアリング

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉・みずほ台】電気＆機構両方の分野で専門性UP！品質管理～残業月20h未満／創立50年以上
      ◇◆電気＆機構両方の分野で専門性UP／創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎／平均勤続年数約13年／長期的に就業しやすい環境◆◇ 通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の設計・開発を行う当社にて、製品の品質管理、品質保証、協力工場対応のための安全性評価などの品質関連業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・仕様検討・工程設計・技術指導・品質管理 ・改善・SPECテスト業務・量産モデルへのフィードバック ・部品メーカー・工場への品質指導・管理 ・客先への製品評価報告および監査対応・量産導入工程管理 ・安全性評価試験・測定機の品質データ・品質解析ツールを活用した品質管理・改善業務 ・品質基準や評価方法の取り決め ■配属先： 品質管理部は部長、メンバー3名の合計4名が在籍しています。（20～30代1名、40～50代2名、その他1名） ■働き方： 残業月20h未満・土日完全週休・年間休日122日に加えて有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています（新卒:中途＝5:5）。 健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力： ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～349,600円 ＜月給＞ 276,000円～349,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（時間外手当含む） ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】設計職（機構・電気・ソフト）◇自社で全て商品開発・設計◇大手メーカー案件多数
      ～～◆【第二新卒歓迎／理系出身者歓迎】自社で全て商品開発・設計◆独立系エンジニアリング企業国内トップクラス／大手電機・通信メーカーからODM受注【設計職オープンポジション】◆～～ 創業以来50年以上にわたり、大手電機メーカーの商品開発を支えてきた当社。通信機器、音響機器、医療機器など幅広い分野で設計開発を手掛けており、近年はODM事業の拡大や新規分野への進出に伴い、開発体制の強化を進めています。 今回は、将来の中核人材として活躍いただく人材の採用を強化しており、設計職のオープンポジションとして募集します。 ■業務内容： ご経験や学習経験、適性に応じて《機構設計／電気回路設計／ソフトウェア設計》いずれかの設計開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）機構設計：通信機器、音響機器、医療機器などの筐体設計・機構設計業務 ・3D-CADを用いた設計業務 ・構造検討・部品設計 ・試作品評価、改善提案 ・製品開発プロジェクトへの参画 （2）電気回路設計：電子機器の回路設計・評価業務 ・アナログ／デジタル回路設計 ・回路シミュレーション ・評価・検証業務 ・EMC・無線関連評価 （3）ソフトウェア設計：組込みソフトウェア開発業務 ・マイコン制御ソフト開発 ・ファームウェア設計 ・動作検証・デバッグ ・各種設計書作成 ■入社後について： 経験に応じて、評価業務や設計補助などからスタートしていただきます。 社内には機構設計・回路設計・ソフトウェア開発の各分野のエンジニアが在籍しており、製品開発を一貫して行える体制があります。 設計経験が浅い方や、評価・試験・保守運用などの業務経験から設計へステップアップしたい方も、先輩社員のサポートを受けながらスキルを身につけることが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、大手家電メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などのODMを任されています。 ・当社では、無線やBluetoothなど、誰もが手に取ったことのある製品を設計しております。 【携わる製品例】 Bluetooth機器／無線通信機器／オーディオ機器／医療関連機器／ヘルスケア機器／業務用機器　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜／キリンビールG】プラント設備のプロセスエンジニア◆飲食・医療等／年休125日・フレックス制度
      • NEW
      ～キリングループ／機械系プロセスエンジニア／フレックスタイム制・年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容： 機械系プロセスエンジニアとして業務をお任せいたします。 食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務などを幅広くご担当いただきます。 ＜担当エリア＞日本全国 ＜内勤・外勤＞設計段階では社内で対応いただきますが、工事段階に入れば現場に向かっていただくこともあります。 ＜施工実績等＞キリンビール株式会社、株式会社湖池屋、ブルドックソース株式会社等 ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■働き方： ・長期休暇については、年末年始12/30～1/3、夏季休暇については有給を使い長期休暇にする方が多いです。 ・有給取得率72.2％、有給取得日数平均は13.2日、積極的に有給を取得できる環境です。 ・再雇用後70歳まで就業可能で、60歳を超えたのちも給与は変動なく、引き続き昇給・昇格はございます。 ■資格手当： ・資格取得報奨金有 例：建築士50,000円、電気主任技術者第二種50,000万、電気主任技術者第三種30,000円、管工事施工管理技士30,000円 ・講座受講費、教材購入費資格取得に関する、全ての費用が会社負担になります。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/キリンビールG】電気計装・制御ソフト系エンジニア（総合職）◆飲食・医療等／フレックス
      ~年休125日/土日祝休み/キリングループ/福利厚生充実/グループ内外や海外に幅広く展開/総合エンジニアリング企業/バイオ・医薬工場建設~ ■担当業務： 食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造工事に関する電気計装・制御ソフト系エンジニアリング業務を担当していただきます。 参考URL https://www.kirineng.co.jp/recruit/ ■担当業務詳細： (1)生産設備の自動化・情報化の検討 (2)オペレーション設計 (3)機器選定 (4)盤設計 (5)電気計装工事　設計・施工管理 (6)制御プログラム設計・テスト (7)現地試運転調整・製造立会 ※設計、施工管理、プログラムテスト、現地試運転調整等の業務を担当していただきます。 一連の業務のすべてをご経験されていなくても、入社後に、業務経歴・強みを考慮した育成計画を作成し、先輩社員と一緒にOJTによる育成を行っていきますので、ご安心ください。 ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■就業環境： 完全週休二日制、スーパーフレックス（コアタイムなし）、転勤なし等福利厚生が充実しており、中途入社者の勤続年数は平均で１４年６か月となっております。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～927万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～440,000円 ＜月給＞ 253,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲23F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】サービスエンジニア(手術室製品)◇未経験歓迎～直行直帰・フレックス・リモート可
      【業界経験不問／第二新卒も歓迎／フレックス・リモート可／手術現場へ大きく貢献／グローバルで活躍する医療機器メーカー】 ■業務概要： 手術室関連製品を扱うチームのサービスエンジニアとして、製品のアフターフォローや搬入設置業務等を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当の医療施設へ訪問し自社製品のメンテナンス（修理・保守点検）業務 ・納品の際の搬入設置フォロー ・施設内担当者への使用方法の説明 ・定期的なメンテナンスや製品更新の提案（営業との連携） ■取り扱い製品： 手術室や集中治療室で使用される手術台や手術用照明器、シーリングペンダントを取り扱います。患者様の生命に直結する機器ではございませんが、どの手術現場においても必要不可欠となる製品ですので、医療への大きな貢献ややりがいを感じながら業務に励むことができます。 ■研修制度： ご入社後、まずは業界や企業、製品についての理解を深めその後は現場で先輩社員との同行など、OJT中心で業務を覚えていただきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験の方でもご活躍が可能です。 ■働き方： フレックス制度やリモートワークの活用が可能です。緊急の呼び出しや夜間対応について、一次対応はコールセンターで対応しております。また、休日対応が発生した場合には平日に振替休日を取得していただきます。 ■ゲティンゲグループについて： ゲティンゲグループは、スウェーデンに本社を構えるグローバル医療機器メーカーです。 手術室、集中治療、感染管理、ライフサイエンス領域まで医療現場を支える幅広い製品群を展開しており、特に医療用滅菌・洗浄装置分野ではグローバルトップクラスのシェアと高い評価を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲23F 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～360,000円 固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／直行直帰】医療機器営業＜人工呼吸器など＞◆国内トップシェアの外資メーカー◆フルフレックス
      ■□国内トップシェア製品あり／命を救う技術をより多くの人に届ける／グローバルで活躍する医療機器メーカー□■ ■概要 アキュート・ケア・セラピー事業部において、名古屋オフィスを拠点としたセールス職を募集します。 製品とともに顧客へのソリューションを提供することにより、患者様および医療従事者への貢献をダイレクトに実感できるポジションです。 ■業務内容 【担当製品／担当領域】 同部門で扱う製品すべて（循環器内科・心臓血管外科） ⇒人工呼吸器、循環補助システム、麻酔システムなど ⇒弊社の代表的な製品であるECMO（エクモ）は心臓や肺の機能を補助または代替する生命維持装置で、コロナ禍で特に注目を浴びた製品です。 【担当顧客】 病院施設などの医療機関 【担当顧客数】 50-60 【担当業務】 ・担当施設におけるKOLとの関係性構築 ・代理店との協業関係を構築 ・担当施設における医療従事者のニーズを特定し、マーケティング・クリニカル担当者から提供される最新の医療情報を販売促進活動に活用 ・担当施設における医療従事者・代理店に対し、各種説明会・セミナー等を企画・実施 ・担当施設における預託在庫を管理し最適な供給管理をロジスティクス部門とともに実行 ・製品不具合発生時の顧客対応、社内報告、品質部門との連携 【名古屋拠点の組織構成】 3名（40代-50代） ■働き方 入社直後は、オフィス出社いただき、先輩社員と一緒に営業活動を実施いただきます。業務に慣れてからは、一人で、直行直帰が中心の働き方となります。まれに土日対応が発生することもございます。また、フレックス制度の活用が可能です。 ■社風とキャリア 同社は外資系企業ですが、非常に風通しの良い社風を強みとしておりますので、部署内外問わず、フランクにコミュニケーションを取りやすい環境が整っております。また、他の部署やポジションにチャレンジできる「社内公募制度」もあるため、ご自身のキャリアの幅を広げながらお仕事に励むこともできます！ ■研修制度 ご入社後、まずは業界や同社についての理解を深めていただきます。その後、現場で先輩社員との同行など、OJT中心で業務を覚えていただきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、未経験の方でもご活躍が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-25 日本生命広小路ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～424,800円 固定残業手当/月：68,100円～106,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ※賞与：年1回 ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全450件
    • ITエンジニア（オープンポジション）／年休120日以上
      • NEW
      エンジニア・コンサルタント職の中から、これまでのご経験やスキルに合ったポジションをお任せします。 ご経験・知識・スキルに応じたポジションをご提案させていただきますので、 「どこのポジションがマッチするのか分からない」 「経験を活かせるところでコンサルに挑戦したい」 という方もぜひご応募ください。 【募集ポジション】 ◇ECエンジニア / ECコンサルタント デジタルコマースプラットフォームを提供します。ユーザーニーズの把握や施策の効果測定などを通じて、改善・成功までの取り組みを実現します。 ◇WEBシステムエンジニア / WEBシステムコンサルタント クリエイティブとテクノロジーの側面から、デジタルマーケティング、DXの中で生じるタッチポイントに関わる課題を解決します。 ◇マーケティングシステムエンジニア／マーケティングシステムコンサルタント マーケティングシステムの導入や刷新を行います。マーケティング活動における顧客接点を高度化し、行動変容を促すことがミッションです。 ◇CDP・BIエンジニア / CDP・BIコンサルタント CDP、BI領域の構築を行います。当該領域の進行およびクライアントのデータ活用支援、導入支援や、データ設計・構築・実装、運用支援までを担当します。 ◇AWSエンジニア / コンサルタント デジタルコマース、デジタルマーケティングを含むBX支援を行う当社のインフラ領域のスペシャリストとして、AWSを中心としたインフラ基盤構築・運用全般を担当します。 【アクセンチュアの働き方】 当社では、独自の働き方改革「Project PRIDE」を推進中。制度面で「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施しています。 ＜主な実績＞ ・残業時間は1日平均1時間未満（管理職未満） ・有給取得率84% ・男女比 60.7％：39.3％（2024年12月時点） ・女性管理職活躍中
      【駅直結／転勤なし】本社 ＜住所＞ 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR ※プロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」直結 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩約10分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩約5分 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      月給40万円～50万円 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※管理職未満の方には、住宅手当として月1万円～3万円を別途支給します。
    • デザイナー / アートディレクター◆世界最大級のコンサルファーム/顧客価値体験向上を担う＜Song＞
      • NEW
      ~国内最大手コンサルファーム／市場に影響を与えるダイナミックな案件多数／顧客の課題解決に向けた構想からデザインまで一貫して対応~ ●資生堂、PRADA等大手toC企業へのご支援も多数 ●【全国フルリモート×フルフレックス×残業抑制施策×有給取得率は85％】と働き方◎ DXをベースにした、ビジネス変革と新しいマーケティングモデルに紐付いた生活者とクライアント企業の新たな体験を、アウトプットをともなうコンテンツを通してデザインします。クリエイティブ起点でのコアアイデアやコンセプト開発、ブランドコミュニケーションにおけるクリエイティブ方針策定から施策までを推進します。またビジュアル領域におけるアウトプットをディレクションし、高い品質のデザインを実装していきます。 ■具体的な業務内容例： ・具体的なクリエイティブ施策の企画立案からコンテンツのクリエイティブディレクション、アートディレクション、デザインワークの実行 ・UXコンサルタントやテクニカルディレクターなど各職能と連携し、あらゆるタッチポイントにおけるブランド体験をデザイン実装 ・新しいテクノロジーの活用とトレンドをリードするクリエイティブの創出 ・オンサイトでクライアントのマーケティングパートナーとしてデータにもとづくデザインディレクションを推進 ・あらゆるUIデザインのコンセプト立案から設計、モックアップ、プロトタイプの制作 ・キャンペーン連動したLP、SNSのクリエイティブ、運用 ・スチール、動画制作のアートディレクション ■Song部門について： 顧客体験価値向上のために、“どうしたら売れるのか”だけでなく“どうしたら新しい顧客体験を提供できるのか”という点でサービス設計／企画（ブランド戦略、顧客体験設計、マーケティング戦略立案、キャンペーン企画・実行等）から考えるのがSong部門です。 ■アクセンチュア独自の働き方改革： 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率は半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京 9F 住所：東京都港区三田一丁目4番1号　住友不動産麻布十番ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 426,666円～863,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダス

    建築設計事務所
    東京都渋谷区恵比寿西2-4-5第28荒井ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿・週3リモート可】プロジェクトマネジメント※オフィス内装設計／業界未経験歓迎／英語力活かせる
      ◆◇取引実績6,500社超！多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当／「クリエイティブな理想」と「ビジネスとしての現実」を繋ぎ合わせプロジェクトを成功へ導く◇◆ ■業務概要： 顧客の要望を具体化し、プロジェクト担当者としてスケジュール、コスト、クオリティ管理や状況確認を行います。お客様のニーズに合ったソリューションを提供していただきます。 当社コンサルタントが顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、その後形にしていくことが当ポジションのミッションになります。 チーム編成、スケジュール管理、予算管理など以下、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【想定の業務】 ・移転、改装プロジェクトのコーディネート（プロジェクトマネジメント） ・顧客への提案及びコンサルティング、社内プロジェクトチーム（デザイナー、エンジニア等）の取りまとめ ・顧客へのプレゼンテーションの企画 ・デザインのチェック ・顧客プロジェクト予算／スケジュール／品質管理 ・各工事会社見積金額査定及び交渉 ・テナントビルオーナーや関係各省庁との折衝 ・顧客オフィスメンテナンスの手配 ・既存クライアントとの関係性構築／リピートのニーズ獲得　等 ■組織構成： プロジェクトマネージャーは5-6名在籍しており、年齢は30-40代です。 ■担当物件： 規模としては、50～2,000坪、プロジェクト期間としては６ヶ月～2年となっています。デザイナーとペアチームを組み、1人につき5件程度のオフィス物件を担当します。 ■入社後の流れ： 当社ではメンター制採用しており、入社後は直属の上司がつき、OJTにて一通りの業務を覚えていただきます。ひとり立ちまでは半年～1年を想定しております。 ■働き方： 週3日程度のリモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェ等、ご自身の好きな環境で作業いただけます。また、みなし労働時間制を採用しているため、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■同社の特徴： 当社の顧客には外資系の企業様も多く、アクセンチュアやKPMGのオフィスデザインも手がけました。国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル 勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～436,800円 ＜月給＞ 312,000円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（各2ヶ月分） ■業績連動賞与あり※業績・成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • ★未経験歓迎★【仙台本社／12月入社】カスタマーサポート／月残業10-20h／離職率2～3％程
      ～未経験者◎/1年間の研修サポート制度/年間休日120日/中途入社者約80％/キャリアアップや別職種へチャレンジ可～ ■職務内容 全国140以上にわたる営業拠点のバックオフィスを統括する仙台本社にて、保険契約を頂いているお客様からのお問い合わせに対する電話対応をお任せします。 ※社内業務・受電対応のみ/保険販売や営業業務は一切無し ■業務内容 保険に関する問合せや営業担当への連絡引継ぎ等がメインとなります。 【入社後】充実した研修の後、受電スタッフとして対応いただきます。基本的に約２年は受電業務をお任せいたします。その後は受電経験を活かし、コールセンター運営等(新人育成・各種タスク参画・マネジメント業務等)のご経験も積んでいただける環境です。 ■安心の研修サポート体制 ◇入社～3ヶ月間：座学研修◇4ヶ月目～：トレーナーのサポートを受けながら電話業務を開始。 トレーニングは約12ヶ月と非常に手厚いため、未経験・コールセンター業務デビューをしたい方でも安心して働くことが出来ます。研修後も先輩社員の手厚いフォローが継続するため、安心して働ける環境が整っています。 ■組織について プルデンシャル・グループの事業運営を支えるバックオフィス拠点として、お客様からの生命保険に関する照会・手続きへの対応や事務業務を担っています。年次を問わず、これまでの経験・知見を活かして前向きに取り組み、成長したいというチャレンジをサポートする風土が強みです。業界未経験でも、人と接する仕事が好きで、お客様の役に立つことにやりがいを感じ、互いに助け合いながらお客様に一生懸命に対応するメンバーが活躍中！ ■働き方・充実の福利厚生 ・残業1日1時間程度 ・リフレッシュ休暇制度（9連休）やバースディ休暇 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂有 ・有給取得率100％を目指した有給取得推進 ・男女問わず育休取得推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給有） ■活躍している社員の特徴・キャリアパス 入社後の受電経験を活かし、新人育成やスーパーバイザーを経験している方は、自身の成功体験を共有する等、周りを成長させながらチームの力を上げている特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　 ■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2024年度では年4回支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事未経験歓迎】人事オープンポジション（営業社員向け人事制度/報酬制度）◆フレックス・リモート可
      【人事未経験歓迎／経営に近い人事企画ポジション／プロジェクト推進経験を活かせる／週3日在宅・フレックス勤務】 本ポジションは営業社員の人事制度・報酬制度の企画運営を担うポジションです。単なる事務業務ではなく、経営層や関係部署と連携しながら、制度企画・データ分析・業務改善・プロジェクト推進を通じて組織運営を支えていただきます。中途入社比率8割、異業界出身者も多数活躍しており、入社後はOJTで人事知識を習得できる環境です。 ■業務内容 ※ご経験・適性に応じて以下いずれかのチームへ配属します。 【営業報酬チーム】 ・報酬制度の企画立案、運営改善 ・役員報告を含む社内承認対応 ・データ分析、会議資料作成 ・月次支払管理 ・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払 【営業人事チーム】 ・営業社員向け人事制度の企画・改善 ・ライフプランナー制度、エージェンシー制度の発展に向けた企画推進 ・入社、退職、異動、再雇用関連業務 ・資格制度や各種施策の企画立案 ・労務、人事、就労に関するサポート業務 ■本ポジションの魅力 ・経営層との距離が近く、会社の成長を支える人事制度・報酬制度の企画に携われる ・制度運営だけでなく、データ分析や業務改善など企画性の高い業務を担当できる ・部門横断プロジェクトへの参画を通じて、調整力・企画力・推進力を磨ける ・人事未経験から人事企画領域へキャリアを広げられる環境 ・フレックス・リモートワークを活用しながら、裁量を持って働くことが可能 ■働く環境 ・中途8割、異業界割合6割で年功序列のないフラットな社風、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で離職率3%の高い定着率 ・男女関係なく育休取得を推奨する文化：育休後の職場復帰奨励金10万円支給制度あり ・本社機能は東京のみで基本転居を伴う異動はなし、本人の望まない部門異動なし ・住宅補助や退職金制度など福利厚生も充実 住宅手当東京5万円※支給条件有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂6-5-30KIビル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂/鹿島建設G】設備設計(空調・衛生)※鹿島案件100％◆技術力を高めたい方◎在宅可/残業25h
      【正社員登用前提！鹿島建設案件100％で最新技術にも携われる環境◆ラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携わる／最新技術に触れられる環境／残業20H／土日祝休】 ■職務概要： 鹿島建設からの業務委託を受け、空調設備・衛生設備の設計をご担当いただきます。 お客様である鹿島建設との打ち合わせを重ね、施工図面を作成していきます。 基本設計ではシステム検討、ボリューム検討、概算資料作成などを行い、 実施設計では基本設計から詳細な図面化を行います。さらにBIMによるスペース検討やシミュレーションも行っています。 ほとんどが鹿島建設からの依頼となっておりますので、大きなプロジェクトに携わりながらも関係者は少なく、技術力を磨くことに集中できる環境がございます。 ■職務詳細： （1）基本設計図の作成(ダクト平面図、ダクト系統図、空調機器表など) →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等です。 （2）実施設計図の作成 →見積や施工に必要な実施設計図を作成します。空調衛生設備の図面一式を作成します。 （3）BIM業務 →建築分野で今後主流となるBIM業務にて電気設備の3次元モデルを作成します。Rebro、T-fas、RevitのBIMソフトを使用します。 （4）テナント設計 →鹿島の施工した高層ビルに入居予定のテナント様の機会設計を行います。 （5）設計計算書作成 →基本設計や実施設計に際して計算書を作成します。 ■雇用について 半期に1回正社員登用あり(4月・10月)。 入社時期により契約社員期間あり。 例）8月入社→8～9月契約社員、10月～正社員 これまで正社員登用されなかった事例はありません。 ■当社の魅力 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内にあり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。 各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しておりますので、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 また、週に１日在宅勤務も可能です(ライフイベントに合わせて日数調整可)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／鹿島G】電気設備設計◆BIM積極使用中◎施工管理からキャリアアップ可／残業25H・土日祝休
      【電気設備の施工管理経験歓迎◎！鹿島建設受注のラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携われる◎BIMも積極的に使用中※Revit・Rebro／残業25h／土日祝休】 ■職務概要 親会社である鹿島建設の案件にて、建築設備の電気設備設計をご担当頂きます。 受注元で調整されたものを改めてより細かく詳細に設計していく業務となりますので、高度な専門技術を身に着けることができます。 アウトプットは主に基本設計図、実施設計図、BIMモデル等です。 オフィスビルを中心にホテル、病院、工場の案件を受注しております。 客先や現場は鹿島建設様が対応している為、ほぼ100%内勤勤務としての業務です。 ■職務詳細 ・基本設計図の作成 →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等 ・実施設計図の作成 ・BIM業務 →Rebro、T-fas、RevitのBIMソフト ・テナント設計 ・設計計算書作成 ・海外事務所活用 国内の設計事務所とともに海外の設計事務所にも業務を発注することがあります。 中国、ベトナムとWeb会議やメールをつかって業務を行うことがあります。 ■働く環境 組織の半数は20代～40代で構成されており、そのうちおよそ半数は女性社員で構成されています。 育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ・年間有給取得日数：13.78日（2023年度） ・育児休暇制度利用者：女性8名、男性5名（2023年度） ※最大2年間の産休制度があり、産休からの復職率は100%です！ ■当社について 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内あり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。 各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しており、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 教育体制についても鹿島建設と同じ内容となっており、OJTでのフォロー体制も整備しております。 6割以上の方が中途入社者で構成されており、技術力をアップさせたい方にもおすすめの環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デリカフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区六町4-12-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全3件
    • カット野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／住宅手当有
      • 締切間近
      スマホでご覧の方は「Pick up！」もご覧ください ＼生産管理って…？／ 全国のご家庭はもちろん、レストランやファーストフード店などにおいしい野菜を届けるうえで欠かせない仕事です。 【MISSION】 カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守る。 【POINT】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っています。日本中の“食”を舞台裏から支えるやりがいが、あなたを待っています！ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ 【01】受注データ確認・書類作成 「○時までに○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認 ▼ 生産指示書に落とし込み ▼ 納品時に貼るラベルに誤りがないかもあわせてチェック …こうした業務を通じ、全国約3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ新鮮な野菜を届けます！ 【02】工場内／センター内の点検 機械の異常や刃の欠けがないかをチェック ▼ 工場内の衛生状態もあわせて確認 …チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや注意点も共有されています 【03】スタッフのマネジメント 作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理など ★「勤務時間欄」で1日のスケジュール例紹介中！ ━━ 未経験でも安心スタート！ ━━ ＞約3カ月間の研修を実施 基本業務を学ぶ研修や衛生管理研修などを通して基礎から教えていきます。できることから少しずつ業務の幅を広げていくので、焦らずじっくり学んでいきましょう。詳細は求人下部の研修欄をチェックしてください！ ＞社員の声、大歓迎！ 「もっとこうしたい」という声を何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば即日実行！なんてことも珍しくありません。自分のアイデアで会社を良くしていけるやりがいを感じながら働けます！ ＞抜群の安定性＆将来性！ 業績は右肩上がりで、新たなポジションも拡大中！数年後には「商品部」「受注本部」「営業部」などにキャリアチェンジもできるため、自分にピッタリな仕事が見つかります◎
      ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京 東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■西東京 東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知 愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター 大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪 大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内 広島駅より車で30分 ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      ■月給22万円～ ＋ 各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします 【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／ 評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたか など 仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。 20代でセンター長を任されている社員もおり、年齢や経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。 努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
    • 受注事務スタッフ／未経験歓迎／住宅手当あり／年休120日
      商品の注文を受け付けるセンターにて受注に関わる事務全般をおまかせします。 ▽主な業務内容 ･････････････★ 【注文受付】 お取引先さまから電話やメール、FAX、ネットでいただいた注文内容を確認。 必要な野菜の種類や個数、お届け日時などの情報をしっかりとチェックします。 【データ入力】 注文内容を基幹システムに入力し、売上伝票を作成。 【出荷手配】 野菜の加工工場やセンターに「何の野菜を、どこに、いつ届けるか」指示を送り、出荷を手配します。 【伝票・請求書の発行】 売上データを集計し、お取引先さまに送付する請求書の発行を行います。 【問い合わせ対応】 「配送状況を確認したい」「野菜の状況について確認したい」などの問い合わせに対応します。 ▽ここがPOINT ･････････････★ お取引先さまからの注文を受け、工場や出荷センターに伝えることがメイン業務。1つひとつの作業は難しくありませんので、落ち着いて丁寧に進めていけば大丈夫！まずは研修からスタートするので未経験の方も安心です。 ▽入社後の流れ ･････････････★ ▼導入研修 社内ルールや業界の知識を座学で学びます。 ▼実務研修（2～3週間） 事業への理解を深めるため、加工工場や出荷センターの業務を学びます。 ▼OJT研修 受注センターで先輩と一緒に業務を進めながら徐々に習得を目指します。 ▼実務スタート 困った時も先輩がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心して業務を進められます！
      【駅近オフィス／転勤なし】 ■東京事務所：東京都足立区六町4-12-12 アクセス：つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円以上＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です。経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当全額支給
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    アイレック技建株式会社

    建設コンサルタント
    東京都台東区雷門1-4-4ネクストサイト浅草ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜札幌＞建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可／NTTグループ／残業月10h程度
      ＜福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容： 同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース） 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等） 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市西区発寒3条6丁目1-10　 NTT発寒ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜福岡＞建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可／NTTグループ／残業月10h程度
      ＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容： 同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース） 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等） 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22　 第14岡部ビル5F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全6件
    • 食肉輸入販売◆海外調達×英語交渉＜住友商事Gの食品商社＞福利厚生充実／週1在宅可◆安定基盤×裁量◎
      【海外調達×英語交渉｜住友商事Gの安定基盤｜食の未来を創る提案営業】 ＼おすすめポイント／ ★営業が商品開発まで担う独自のスタイルで、食品原料のプロとして専門性を磨ける。 ★住友商事Gのネットワークと安定基盤のもと、裁量大きく挑戦できる環境がある。 ■概要 住友商事グループの食品専門商社にて、食肉（豚・牛・鶏）を中心とした輸入調達から国内顧客への提案・販売まで一気通貫で担う営業職です。 海外サプライヤーとの商談・価格交渉、現地工場との仕様調整、国内食品メーカー・量販店・外食企業等への提案など、商社営業としての総合力を磨けます。 単なるトレードに留まらず、顧客ニーズに合わせた加工提案や商品開発にも関わるため、食品原料の専門性と企画力を同時に高められる点が魅力です。 ■業務詳細 ・海外食肉サプライヤーおよび現地駐在員事務所とのコミュニケーション、買付実務。 ・英語を用いた商談、価格交渉、仕様調整。 ・国内食品メーカー、量販店、外食産業などへの提案営業。 ・顧客ニーズに基づく加工提案や商品開発の推進。 ・海外出張（タイ、アメリカ、ブラジル、スペイン、ベトナム、メキシコ等）での現地確認・交渉。 ・食肉原料の品質・供給管理、トラブル対応、在庫・納期管理。 ■組織構成 配属部署には、食肉（水産・米穀・雑豆含む）の仕入れと販売を担う複数部門があり、本ポジションはMD第一部、MD第二部または第三部に所属し、豚肉・牛肉・鶏肉を中心に担当します。 社員240名規模のため意思決定が早く、若手でも裁量を持って動ける環境です。 ■働き方 フルフレックス制度を採用し、週1日のリモートワークも相談可能です。 完全週休2日制で年間休日123日、住宅手当や社宅制度など福利厚生も充実しています。 海外出張は2～3か月に1回程度で、数日～1週間の滞在が中心です。 ■当社について 住商フーズは住友商事100％子会社として、世界40か国から500以上の食品原料を輸入する総合食品企業です。 営業が生産現場に入り込み、加工提案や商品開発まで担う独自のスタイルで、食のトレンドを支える役割を果たしています。 社員一人あたり売上高5.3億円と高い生産性を誇り、安定基盤と挑戦風土を兼ね備えた環境でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバルリビングサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 53.7歳
    求人情報 全6件
    • 【人事労務／スバルG】パート社員給与／勤怠データの確認など◆フレックス◆週1在宅可◆三鷹市
      • NEW
      ～プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／社員食堂利用可／安定した勤務環境と福利厚生が魅力～ ■業務内容： ・当社にてパート社員給与・人事労務担当をお任せします。 ■業務詳細： ・パート社員・アルバイトの給与計算業務および関連するデータ管理業務 ・勤怠データの確認・集計、給与支給に関する各種処理および問い合わせ対応 ・社会保険・雇用保険・労災保険等の各種手続き業務 ・人事情報の管理、入退社手続き、人事関連資料の作成 ・伝票処理、各種申請手続き、その他人事・労務に関する事務業務 ■組織について： ・総合管理本部 人事部 人事課に配属予定です。 └課長、課長代理、担当者3名で構成 ※本社フロアはフリーアドレスですが、人事課は仕切りで区切られたスペース内で執務しています。 ■当社について： ・東証プライム上場SUBARUの100％子会社です。 ・株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 （株）SUBARU東京事務所内 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 391万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 251,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能発揮給 ■賞与：3ヶ月分（2026年度7月より人事制度改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事労務／スバルG】給与計算リーダー候補◆正社員給与担当◆フレックス◆週1在宅可◆三鷹市
      • NEW
      ～プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／社員食堂利用可／安定した勤務環境と福利厚生が魅力～ ■業務内容： ・当社にて正社員給与計算を中心とした人事労務業務をご担当いただきます。将来的には、人事労務領域のリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・正社員の給与計算、賞与計算、年末調整および関連するデータ管理業務 ・勤怠データの確認・集計、給与支給に関する各種処理、問い合わせ対応および進捗・品質管理 ・社会保険・雇用保険・労災保険等の各種手続きに関する担当者との連携 ・人事情報の管理、入退社手続き、人事関連資料および業務手順書の作成 ■組織について： ・総合管理本部 人事部 人事課に配属予定です。 └課長、課長代理、担当者3名で構成 ※本社フロアはフリーアドレスですが、人事課は仕切りで区切られたスペース内で執務しています。 ■当社について： ・東証プライム上場SUBARUの100％子会社です。 ・株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 （株）SUBARU東京事務所内 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能発揮給 ■賞与：3ヶ月分（2026年度7月より人事制度改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドプレイス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区東3-14-20ニューホライズンエビス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大和ハウスG】総務スタッフ◆未経験歓迎◆土日祝休×福利厚生充実/バックオフィスへキャリアチェンジ可
      ～営業や販売サービス経験歓迎◎大手安定企業で働きスキルアップ可/土日祝休みで働き方◎福利厚生充実/有休取得推進～ ■業務内容 同社のお客様先へ常駐し、総務業務全般をご担当いただきます。 フロントからバックオフィス部門へ行きたい方も歓迎です！ 《具体的には…》 ・クライアント企業本社内での総務業務全般代行 （1）請求書処理代行 （2）備品貸出 （3）福利厚生施設手続き （4）その他管理・手配業務（慶弔手配・ビル管理連絡調整） （5）挨拶状、お歳暮、お中元取りまとめ・手配 （6）社内からの問合せ対応（メール・電話・対面）　等 ■本ポジションの魅力 ・アウトソーシング業務として様々な配属先を知ることができるため、幅広いスキル開発や能力開発を行うことができます ・ご希望があれば、ゆくゆくは育成やマネジメント業務にも携われるため、実務以外にもスキルを伸ばすことができます！ ■働く環境 ◎20代～30代半ばが多く、ほとんどが未経験から入社しており、同じ境遇を持った仲間と一緒に仕事に取組めます ◎プロジェクトによりますが、2名～最大12名での配属となるため、常駐先で一人で一から関係構築をしなければいけない環境ではありません ◎土日祝休、完全週休2日制、年休123日、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境 ■常駐先例 以下いずれかの企業様を中心に常駐となります。※変更可能性有 企業名：株式会社ADKホールディングス 事業内容：広告代理店 勤務先：東京都港区虎ノ門1-23-1 企業名：株式会社コスモスイニシア 事業内容：不動産 勤務先：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 企業名：自然電力株式会社 事業内容：エネルギー施設開発 勤務先：東京都中央区日本橋本町２丁目４－７ 遠五ビル 企業名：大和ライフネクスト株式会社 事業内容：ビル管理 勤務先： （1）赤坂本社　東京都港区赤坂5-1-33 （2）西新宿事務所　東京都新宿区西新宿6丁目11-3 Dタワー西新宿6階 （3）飯田橋事務所　東京都千代田区飯田橋2-18-2　大和ハウス九段ビル 6F 企業名：日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 事業内容：建築コンサルティング 勤務先：東京都千代田区麹町5-4 日本工営ビル12階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ADKホールディングス（常駐先） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社コスモスイニシア（常駐先） 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自然電力株式会社（常駐先） 住所：東京都中央区日本橋本町２丁目４－７ 遠五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～258,000円 ＜月給＞ 216,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■残業手当：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラサンテインターナショナル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／東淀川区】経理事務＜未経験◎簿記歓迎＞イチから丁寧にサポート◎年休125日◇創業60年以上
      ＜面接1回！健康食品でお馴染みのサングループ／業績安定の老舗企業／多角経営で会社の安定性抜群◎日次業務からスタートし、決算業務までマスターできる＞ ■業務概要 健康食品やオーガニック食品を取り扱うグループ企業。その本部であるラサンテインターナショナルで経理担当をお任せします。 日商簿記2級の資格をお持ちであれば、決算業務までマスターできるよう先輩たちがイチからしっかりとサポートいたします。（実務経験は不要です） ・日次決算業務：小口現金管理、仕訳入力、振込手続、経費チェック、伝票作成・整理等 ・月次決算業務：試算表作成、売掛買掛等管理、仮勘定精算、請求書発行、決算整理等 入社1年後を目処に ・四半期/中間決算 ・年次決算 も段階を経てスキルアップしていただきます。 ※使用ソフト：財務応援 ■お任せすること あなたにはまずは日次での決算業務（小口現金管理、請求書発行など）をお任せします。当社グループ企業が多いため、グループ企業の請求の立て替えなどを本社にて行います。そのため当社の経理をしっかり対応いただくことでグループ全体の経営に対して理解が深まると考えております。 ■組織構成： 大阪本社に3名（部長50代女性、メンバー30代女性、パート女性）東京に2名在籍しています。　 ※1名嘱託職員が週4日出勤をしております。 ※普段は雑談など交えつつメリハリの利いた雰囲気で業務を行っており風通しの良い組織です。 ■働く魅力 ・未経験でも経理のスキルを身につけていけます ・グループ安定性◎ 当グループは健康食品、美容、ホテル、ベーカリー、不動産や保険代理店など複数の事業を運営、緩やかに相互補完しながらグループシナジーを発揮して経営をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 328万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：76,780円 固定残業手当/月：33,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■20時間分の残業手当が給与に含まれています。超過した場合は全額支給いたします。 ■賞与：年二回（2か月分）初年度は寸志（5-10万円）となります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリバテック

    半導体メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【武蔵小杉／東証プライム上場G】データベース開発（webアプリを含む）/50代活躍中/1回面接
      ～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／社会を動かす産業の根幹を支えるものづくり現場で、あなたのエンジニアリングスキルを活かしませんか？IoTやDXで未来の製造業を創造する、やりがい溢れるプロジェクトで活躍する仲間を募集します！～ ■業務内容： ・製造業のお客様に対し、IoTやDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトをリードしていただきます。 ・お客様への要望ヒアリングから要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、そして導入後の運用サポートまで、一貫してプロジェクトを推進。 ※お客様と密に連携し、ビジネス課題の解決に貢献します。 ■業務詳細： ・お客様先を含め4～5名程度のチームでプロジェクトを進めます。 ・センサーや検査機、既存システムとの連携など、多岐にわたる技術に触れる機会が多く、エンジニアとしての幅を広げられます。 ■技術要素： ・OS:Windows, Linuxの知識 ・Web:Apache, tomcat, IISの経験 ・開発言語:PHP, Java, C#(ASP.NET) ・DB:MySQL, PostgreSQL,Windows SQL Server ・AWS知識 ※対象により技術要素は異なります ■キャリアイメージ： ・ご自身のキャリアプランに合わせた、ソフトウェア開発のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトリーダー・マネージャ」として活躍いただけます。 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックスタイム制 ・50代活躍中 ・平均残業時間月20ｈ ・有給消化率80%以上 ■身につけることができる技術スキル想定 ・IoT関連技術（センサーデータ活用、デバイス連携など） ・DX推進におけるシステム開発ノウハウ ・クラウドサービスを活用したシステム構築スキル ■魅力・やりがい 自身の開発したシステムが、お客様の生産性向上や品質改善に直結し、社会に大きな影響を与える瞬間に立ち会えます。お客様との距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも多く、日々の業務に大きなやりがいを感じられるでしょう。また、最新技術に触れる機会が多く、常に自身のスキルをアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～433,000円 ＜月給＞ 305,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代（平均15h／月）、賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/東証プライム上場のレスターG】回路設計・評価（大手カメラメーカー案件)/1回面接
      ～東証プライム上場レスターグループの技術中核である同社にて、デジタルカメラ関連の電子回路設計・評価を担うエンジニアを募集します。大手メーカー直請け案件で、上流工程や顧客折衝、少人数チームのマネジメントに関わりながら、安定した環境で長期的にスキルと年収アップを目指せるポジションです。～ ■概要： 同社は半導体・ハード・ソフト・IoTまで一気通貫で対応するエンジニアリング企業です。本ポジションでは、大手カメラメーカー向けのデジタルカメラ／レンズを中心とした電子回路設計・評価、及び組込みソフト開発チームとの連携・プロジェクト管理をお任せします。 ■業務内容： ・グローバル展開を行う大手企業（顧客先）の製品にかかわる開発です。対応製品は、BtoB、BtoCと多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・デジタルカメラ／レンズ等の電子回路設計・評価 ・仕様検討、要件定義、顧客との技術折衝・調整業務 ・組込みソフト開発チーム／協力会社の進捗管理・品質管理 ・少人数（2～5名）のチームマネジメント、ベンダーコントロール ・評価環境の整備、試作機の動作検証、課題の原因切り分けと対策立案 ■組織編成： 各領域に専門家が在籍しているため、一人で全てを抱え込むのではなく、「広い技術知識×調整力」でチームとして成果を出すスタイルです。中途入社者も多く、相談しやすいフラットな組織です。 ■働き方・就業環境・福利厚生 ・在宅勤務・リモートワークが可能で、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方ができます。介護や家庭事情にも配慮した運用がされており、中長期的に働き続けやすい環境です。 ■ポジションの魅力：（包含） ・大手カメラメーカー直請け案件で、上流からモノづくりに関われます ・長期案件が多く、顧客と信頼関係を築きながら技術を深められます ・マネジメント・顧客折衝・技術の3軸を同時に伸ばせます ■当社の特徴 同社は、半導体開発・ハードウェア・ソフトウェア・IoT製品までをワンストップで提供する技術企業です。親会社であるレスターHDが持つソニーなど大手メーカーとの商流と、グループの高い技術力を背景に、安定した直請け案件を継続的に受注しています。受託開発比率は8割以上で、エンジニアが主役となって価値を発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（埼玉県大宮市） 住所：埼玉県大宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～421,000円 ＜月給＞ 355,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による（勤務地別給与テーブル有り） ※上記年収には、残業代（平均15h／月）、賞与は3～3.5ヶ月分を含む（賞与実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    ＜本社＞ 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ディズニーストアの店長候補／接客を「ゲストとの感動体験」に
      • 締切間近
      【全国のディズニーストアで10名を募集！】 現場の責任者として、ディズニーの世界観をつくり上げ、維持していく仕事です。ストアマネージャーとも連携しながら仕事を進めていってください。 ◆店舗マネジメント └売上・在庫管理、シフトの作成など ◆店舗の最適化 └ゲストの導線を意識したレイアウト変更やオペレーション改善 ◆チームビルディング └キャストの採用・育成・モチベーション管理 ◆外部折衝 └入居する商業施設との連絡・調整業務　など 【まずは現場を知ることから】 店舗管理の業務の前に、現場業務（接客や販売、品出しなど）を経験し、ディズニーストア独自のオペレーションを学び、職場に慣れていっていただきます。 【お買い物を超えた感動体験を】 「どんなギフトがあるのかな？」など、お悩みのお客様がいらっしゃったら、様子を見て、声をかけてください。商品選びの相談に乗って、最適なギフトを提案するのはもちろん、好きなキャラクターの話などで盛り上がることも、ディズニーストアでは珍しくありません。ゲストとキャストという壁を乗り越えて、お互いに充実した素敵なひと時を過ごせるはずです。 【いよいよ店舗管理業務へ】 お持ちの経験やスキルによりますが、ある程度、仕事や職場に慣れて段階で店舗管理業務をご担当いただきます。 【一人で抱えこむ必要はありません】 店舗管理はチームプレー。わからないことや困ったことがあれば、ストアマネージャーをはじめ、まわりに相談できますので、遠慮なく質問してください。 ※その後も状況に応じて、現場業務を担当していただく場合があります
      【全国のディズニーストア店舗】 ※全国転勤あり ＜北海道＞ ・札幌ステラプレイス店 ＜宮城県＞ ・仙台東映プラザ店 ＜新潟県＞ ・新潟万代ビルボードプレイス店 ＜長野県＞ ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ店 ＜東京都＞ ・本社 ・ディズニーフラッグシップ東京 ・渋谷公園通り店 ・新宿高島屋店 ・お台場アクアシティ店 ・東京スカイツリータウン・ソラマチ店 ＜茨城県＞ ・土浦イオンモール店 ＜栃木県＞ ・宇都宮福田屋ショッピングプラザ店 ＜群馬県＞ ・太田イオンモール店 ＜千葉県＞ ・東京ディズニーリゾート店 ・船橋ららぽーとTOKYO-BAY店 ＜埼玉県＞ ・羽生イオンモール店 ＜静岡県＞ ・ららぽーと沼津店 ・浜松遠鉄店 ＜愛知県＞ ・岡崎イオンモール店 ＜岐阜県＞ ・岐阜マーサ店 ＜京都府＞ ・京都ポルタ店 ＜大阪府＞ ・梅田HEP FIVE店 ・ルクア大阪店 ＜兵庫県＞ ・三宮クレフィ店 ＜奈良県＞ ・橿原イオンモール店 ＜滋賀県＞ ・草津イオンモール店 ＜岡山県＞ ・岡山イオンモール店 ＜広島県＞ ・ミナモア広島店 ＜福岡県＞ ・福岡パルコ店　など
      月給27万円～＋諸手当＋残業手当100％支給 ※経験やスキルを考慮し決定 ※上記の給与には一律手当として全国手当を含む ※残業代は別途全額支給
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    フューチャー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,281名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全43件
    • 【リモート勤務相談可】AI・データサイエンティスト/画像、言語処理、分析等
      ~AI領域のプロ人材として技術を高めスマート社会の実現に貢献したい方へ~ ●調査、分析、開発まで一貫して携われるため技術力と顧客伴走力を習得可 ●世界の技術トレンドから技術マップを作成する等技術アンテナのある社風 ●Open Career制度等がありご自身のキャリアに沿った異動が可能 ●Future School(研修制度)やTERACOYA(社員勉強会)で技術交流が盛ん ●働き方改革を推進：20時帰宅推奨/21時消灯退勤/男性も育休取得推進等 ■組織・採用背景： 当部では世界最先端の、ディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。 既に約30名の優秀なデータサイエンティスト・エンジニアが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、プロジェクトをリードするデータサイエンティストを募集します。 ◆募集背景 「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えられている方々に応募いただきたいと考えております。今後UターンIターンを考えられている方も、すでに都内以外に住んでいらっしゃる方も奮ってご応募ください。 ※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。 ■業務詳細： ・データサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進 ・最先端技術を取り入れた、データサイエンスサービス・ソリューション企画、実行 ・当社コンサルタントに対するデータサイエンス普及活動、および社外に向けたプロモーション活動 ■実績例 ◆画像処理 ・店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析 ・スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析 ・手書き文字を含む、証票認識技術の向上 ◆言語処理（音声処理） ・集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約 ・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出 ・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術 ◆データ分析 ・製造業向け需要予測統計モデルの構築 ・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測 ・ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（フルリモート） 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～634,600円 固定残業手当/月：89,800円～247,800円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～882,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国/リモート】DXビジネスコンサルタント～地方にいながら大規模PJTの上流から携われる～
      ～フルリモート可／地方にいながら大規模プロジェクトの上流から携われる／「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、独自の制度が豊富で、効率的かつ多様なワークスタイルを推奨／社員一人ひとりが主体的にヘルスケアに取り組む「健康戦略経営」を掲げ、社員も家族も健康で生き生きとした生活を送れるようなサポートが充実／高い技術力とキャリアアップ機会あり～ ■業務内容： ※フルリモートで地方にいながら大手クライアントのDX,業務改革等の上流フェーズから携われます。 （1）コア事業改革…流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるコア業務の改革実績とテクノロジー（AI-OCR、RPA、API活用等）をもとに、お客様の組織内から、ビジネスモデル、業務プロセス改革（BPR）リードして頂きます。 ※案件事例：大手物流業ロジスティクス事業部門のAI/RPAを活用した業務改革PJ （2）経営管理支援…会計領域に関する最善なシステム構成をデザインするべく、プロジェクトをリードしていただきます。パッケージ導入フェーズにおいても、PMO、移行設計等で後続フェーズを支援し、プロジェクトをリードしていただきます。会計領域は主に財務会計領域（債権債務領域含む）及び管理会計領域となります。 ※案件事例：大手食品製造卸やCVチェーン、アパレルの会計領域パッケージ選定及び仕訳連携、債権管理領域の構築・導入 （3）新規事業創出…お客様の新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」をデザインとテクノロジーの両軸で一貫して支援するプロジェクトをリードしていただきます。 ※案件事例：大手鉄道事業：チケットレスサービス導入のUX設計、モバイルアプリUI検討 （4）IT面支援…ITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム支援を推進します。 　プロジェクトでは、お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。 　同ポジションの最大ミッションはコンサルティングを通じて顧客の信頼を獲得し、経営とITの戦略パートナーとしての位置づけを確立する事となります。 ※案件事例：金融、製造、流通、小売、教育事業者　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,700円～898,900円 固定残業手当/月：105,300円～351,100円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＪ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • コンタクトセンターの運営管理／転勤なし／年休130日
      • NEW
      コンタクトセンター内での運営管理業務（SV）をお任せします！ 【 ★ 仕事内容 ★ 】 ◎スタッフ（オペレーター）の育成／スキルアップのための研修・指導 ◎上司への状況報告／現場からの気づきや改善提案 ◎働きやすい職場づくりの推進 ◎お客様企業への相談、打合せなど ＜ 具体的には？＞ ・お客様からの質問に対する回答が見つからない時のサポート ・よくある質問や変更点の周知 ・スタッフの通話状況の確認　など ＜取り扱うサービス例 ＞ 取引先企業から業務を委託されているため、様々なサービスを取り扱っています。 例えば... ・クレジットカードご契約者様からの問合せ対応（受信） ・電力会社問合わせ（引っ越し連絡の受付・手続など）対応窓口（受信） 【 ★ 入社後の流れ★ 】 ◎入社時研修 入社後1カ月程度は、業務研修を実施。BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など 当社の一員として必要な基礎知識をレクチャーします ▼ ◎eラーニング セキュリティ・コンプライアンスルール、会社の制度などを並行して学びます。 ▼ ◎TMJユニバーシティ 入社時研修終了後も、社内の研修組織では、『200講座以上』のプログラムを用意！ 段階的に着実に習得できるようにシラバスを設け目標意識を持ってステップアップできます。 【 ★ 働き方・シフトについて ★ 】 ◎シフトは配属センターごとに基本固定！「夜間勤務は体力が不安」という方はご希望をお伺いしますのでお気軽にご相談ください。 ◎土日の休み希望も通りやすく、働きやすい環境。「平日休みで空いているときにレジャーへ！」「土日に休んで子どもの学校イベントへ」など、ご希望に合わせて休みを調整することも可能です。
      【札幌・福岡募集／転居を伴う転勤なし】 ＜北海道札幌市＞ ■札幌8・3スクエアセンター ■札幌野村センター ■札幌北口センター ■札幌大通センター ■札幌D-LIFEPLACEセンター ＜福岡県福岡市・北九州市＞ ■北九州センター ■博多アーバンセンター ■博多呉服町センター ■天神エルガーラセンター ■博多祇園町センター ■博多イーストセンター ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※住所の詳細は、下記をご確認ください。
      ＜札幌エリア＞ 月給：22万2,000円～26万2,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ＜北九州エリア＞ 月給：22万5,000円～26万6,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ＜博多エリア＞ 月給：23万8,000円～25万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ※給与は、経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
    • 【北九州／転勤無】コンタクトセンター人材育成・チーム運営担当◆セコムG／残業20h／ホワイト企業認定
      • NEW
      【セコムグループの安定基盤で長期就業可／転居を伴う異動なし／産休・育休の取得・復職実績多数／急募／年間休日130日】 TMJ北九州のコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただきます。 コールセンターでのSV経験がない方でも、しっかり知識やスキルをご習得いただけるお仕事が配属先となります。 コミュニケーションやチームワークを大切にお仕事をしたい方、 対面・お電話でのお客様対応の経験を活かして新しいお仕事にチャレンジされたい方を歓迎いたします。 ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、5～6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、 　コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ └日頃の会話や面談などでメンバーのお困りごとを確認→環境改善へチャレンジできます！ ●クライアントへの相談やディスカッション ※KPI管理とは └応答率、充足率、AHT（平均処理時間/件）、ACW（平均後処理時間）、応対品質、ミス件数（率）、オペレーター出勤率、離職率　等 入社後、いきなりSV業務を開始するのではなく、 オペレーターとして実際の業務をしながら仕事内容を覚えていただけます。 疑問点や不安なことがあれば、いつでも先輩SVに相談できる環境がございます。 ★主な配属先の業務例 ・大手自動車会社のグループ企業内コールセンター ・オートローンのお手続きに関するお問合せ総合窓口 ・大手自動車会社の契約満了手続きに関する事務対応 ・クレジットカードに関するお問い合わせ窓口 ■業務研修 ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。 その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州コンタクトセンター 住所：福岡県北九州市戸畑区汐井町1-6 ウェルとばた 勤務地最寄駅：JR各線／戸畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～266,000円 ＜月給＞ 213,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当20時間を含む年収モデル ■経験・スキルを考慮して当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月、前年度評価を元に決定） ■賞与：評価業績連動賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIシステムテクノ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【味の素ユーザー系SIer】ネットワークエンジニア〈メンバークラス～PMPLクラス〉◆リモート可
      • NEW
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年／在宅勤務（サテライトオフィスあり）／フレックス制／借上げ社宅／カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務内容： グループ向けネットワークエンジニアとして、プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただきます。 ■業務詳細： 〇プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補 　プレイングマネージャとして、味の素グループ各社ネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用引継ぎ。 　具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進　　 　捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案し検討 　いたします。 〇ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む） 　・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境） 　・ビジネスパートナー管理 　・EOL（保守切れ対応）等の予算管理） 　・自社ネッワークサービス運用 　※24/365監視運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。 【業務範囲】 ・プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール） ・ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義） ・ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計） ・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境） ・EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装） ・自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用） ・ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務） ■システム環境： ・主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用 　全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／ 　無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については、管理監督者での採用の場合には支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績：7.1か月 ／2023年度実績：7.0か月 ／ 2022年度実績：5.6か月 ／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【味の素ユーザー系SI】サーバ・クラウドエンジニア(PM/PL)◆味の素グループ向け業務／在宅可
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/カムバック制度など充実の福利厚生～ ■概要： ・味の素グループ各社のインフラ案件において、要件定義から設計・構築・保守運用まで、幅広い工程に携わることができるポジションです。 ■業務詳細： ・具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、様々なプロジェクトがあるので、担当業務はこれまでのご経験を勘案した上でアサイン致します。 【システム環境・業務範囲】 ・サーバ構築/運用(AP部門と連携してWindows/Linuxサーバの設計構築/運用) ・仮想化基盤構築(VMware基盤およびOracle Private Cloud Appliance基盤に加え、AWS・Azureといったパブリッククラウド環境の設計・構築・運用・最適化など) ・ジョブ実行基盤構築/運用(Senju共通基盤の運用および更改企画/設計/導入) 【その他環境】 OS:Windows/RHEL/Linux 仮想化基盤：VMware/AWS/Azure/PureStorage/NetApp/Hitachi VSP/Acronis/Actifio/Rubrik ミドルウェア：Senju/JP1/Citrix/HULFT/SAP S/4/ClusterPro/Red Hat Satellite DB：MS SQL Server/Oracle/PostgreSQL/Teradata/SAP HANA ※専門的な技術領域はベンダーと連携しながら対応を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～600,000円 ＜月給＞ 410,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 年2回（7月、12月） 2024年度実績：7.1か月 ／2023年度実績：7.0か月 ／ 2022年度実績：5.6か月 ／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ＡＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【運用・保守経験者歓迎】サーバーエンジニア／IBM社トップパートナー/平均残業20h/在宅可
      ◆IBM社トップパートナー/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3％/在宅勤務可（週3日まで）◆ ■業務内容： ・大手金融機関、官公庁、製造業、流通、医療、公共など幅広い業界においてパブリッククラウドやオンプレ、ハイブリッド環境等のITインフラ（システム基盤）構築をお任せします。 ・国内有数の大規模案件や、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い業務を行います。 ■ 詳細 ＜最初にお任せする業務について＞ 未経験の方には、研修で学んだ知識を活かせる構築業務からお任せします。 経験者の方には、ご経験やスキルに応じたプロジェクトへ参画いただきます。また、プロジェクトによっては、先輩社員のサポートのもと設計フェーズから携わることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ヒアリング内容をもとに営業と最適なITシステムを検討します ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト検証を行います ・設計フェーズで作成した設計書や運用、操作手順書、テスト結果報告書などのドキュメントをお客様に納品します ・案件を会社で受託する請負スタイルで、スキルに応じたポジションへの配属が可能です ・リーダー1名に対して2～10名ほどのメンバーで構成されることが多いです ・直接契約、プライムベンダーと契約した案件がほとんどです ＜技術領域＞ ・オンプレミスサーバー ハイパーバイザー：VMware、Hyper-V、KVM など OS：Windows Server、Linux、AIX ストレージ：ストレージ装置、SANスイッチ、テープ装置 など ミドルウェア：データベース、バックアップソフトウェア、監視ソフトウェア、ウイルス対策ソフトウェア など ・クラウド AWS Microsoft Azure IBM Cloud など ■キャリア事例 運用保守経験1年で中途入社の事例 入社2年目：サーバー構築担当 入社3年目：設計・構築担当 入社6年目：インフラリーダー ■就業環境： 受託案件が中心のため、主に自社オフィスで業務を行っています。客先常駐の割合は低く、落ち着いた環境でプロジェクトに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,700円～430,000円 ＜月給＞ 243,700円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給制※残業手当＋賞与＋諸手当含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅有】サーバーエンジニア ◆IBM社トップパートナー/平均残業20h/平均勤続年数12.3年◆
      ◆IBM社トップパートナー/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3％/お取引先2200社以上◆ ■業務内容： ・大手金融機関、官公庁、製造業、流通、医療、公共など幅広い業界においてパブリッククラウドやオンプレ、ハイブリッド環境等のITインフラ（システム基盤）構築をお任せします ・国内有数の大規模案件や、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い業務を行います ■ 詳細 ＜最初におまかせする業務について＞ ・OJTを受けた後、経験に合わせて構築プロジェクトに参画、もしくはチームメンバーと一緒に設計に携わります ＜具体的な業務内容＞ ・ヒアリング内容をもとに営業と最適なITシステムを検討します ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト検証を行います ・設計フェーズで作成した設計書や運用、操作手順書、テスト結果報告書などのドキュメントをお客様に納品します ＜業務上で関わる方、プロジェクトについて＞ ・幅広く対応できるエンジニアとして成長する場を提供する形で案件を決めています ・案件を会社で受託する請負スタイルで、スキルに応じたポジションへの配属が可能です ・リーダー1名に対して2～10名ほどのメンバーで構成されることが多いです ・プロジェクトによって案件先、本社、リモート勤務で対応します ・直接契約、プライムベンダーと契約した案件がほとんどです ■就業環境： 基本的には受託をしておい自社にて作業をしていただきますが、お客様先で構築作業などが発生してくる事もございます。お客様先での勤務となった場合、お客様先にプロジェクトルームをご用意いただき、そちらで作業をしていただく事もございます。 ■やりがい： 導入前のお客様に営業と同行し、提案から参画。実際の設計構築までトータルに関わることができます。また案件によっては、IBMからの技術協力要請により国内メガバンクのサーバ構築など大規模プロジェクトへの参画機会もあり、スケールの大きなプロジェクトから、トータルに関与できる小規模プロジェクトまで多彩な経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,700円～430,000円 ＜月給＞ 243,700円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給制※残業手当＋賞与＋諸手当含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-11-15OB神保町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 【キャリアチェンジ歓迎】マーケティング(リーダー候補)<IT製品の販促・企画担当＞◆大塚商会グループ
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      ＜IT営業職やプリセールス等からマーケティング職へのキャリアチェンジ歓迎！≫◆◇◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ／2024年度売上高1,434億円のIT商社◎◇◆ ●国内外の最先端のICT製品を取り扱っており常に最新技術を習得可能 ●年休124日×リモート可×土日祝休み×残業20～25H/月程と働き方も◎ ■職務内容 IT商社として製品の販売・導入支援をする当社のマーケティング本部にて、ＶＭware製品および新規メーカー製品に関するプロモーションの企画推進と販売促進活動をお任せします。 具体的には… （1）主力製品であるＶＭwareの製品プロモーションおよび各種イベントなどの販促活動 （2）新規取り扱い製品についての販売スキーム等の立案・実行 （3）営業・技術部隊と連携し、当社パートナー支援業務(プリセールス含む) （4）Webプロモーション、Webサイトのコンテンツ作成企画、運営支援 ■入社後イメージ 当ポジションはリモートメインの働き方ですが、入社3か月程度は出社をベースに業務を習得していただきます。社内外多くの方と関わりを持つ部門の為、ご経験やスキルに応じて対応範囲を設定し、スタート時はOJT形式で先輩社員について学びながらスキルアップして頂きます。また将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただくキャリアを想定しております。 ■配属先情報 マーケティング本部には約50名の社員が在籍しており、仮想化・サーバ・ストレージ・ネットワーク・セキュリティなどの分野ごとに販促業務を担当しています。今回はＶＭware製品・新規取り扱い製品のプロダクトオーナーとして、メーカーや当社営業・SE部門と共同で製品の販売促進をお任せします。また、当課ではＶＭware製品の他にProxmox、NVIDIA、Accopsなどのメーカーの製品を取り扱っており、導入相談から概算見積もり、技術支援含めワンストップでご提供しています。 ～当社の特徴～ 当社はＶＭware社の製品を日本に初めて持ち込んだディストリビューターです。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 OB神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※在宅手当：5,000円月を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】マーケティング／IBM製品担当＜IT製品の販促・企画＞／在宅メイン◆大塚商会グループ
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      ◆◇◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ／2024年度売上高1,434億円のIT商社のマーケティング◎◇◆ ●未経験からIT製品の知識を身に着けられるマーケティングポジション ●リモートメインの働き方で残業も10～15H/月と少なめ 【業務内容】 当社マーケティング本部のメンバーとして、IBMソフトウェア製品の販売促進に関する業務をお任せします。 具体的には… ・販促企画の立案 └イベントやセミナー、勉強会、キャンペーン、WEB広告、販促物作成等の企画～実行 ・ビジネスプラン作成 ・メーカーとの確認作業・社内業務フロー作成 ・製品に関する社内(主に営業やアシスタント)からの問合わせ対応 ・構成作成および見積支援※IBM社のツールを活用 ・販売支援のための資料作成、営業同行での製品説明等 ・社内業務フロー作成 ◎取扱製品：IBM製品を中心としたITメーカー製品をご担当いただきます。 https://www.networld.co.jp/product/ ◎配属先情報 IBM製品の販売促進をミッションとするIBMビジネス課への配属を想定しております。当課には計9名が在籍しており、ソフトウェアとハードウェア領域に分かれ製品を担当しております。うちソフトウェア製品についてはIBMソフトウェアビジネスの経験をバックボーンとして持つ計４名のメンバーで構成されております。 ◎ご入社後イメージ ご入社後3か月程度は、業務習得とメンバーとの顔合わせの為、出社をベースとしたOJT形式で上記業務をキャッチアップしていただきます。 IBM等を担当している経験者と共にチームで業務を行いますので、製品知識・ご経験がない方でも、当社におけるマーケティング業務を1つ1つキャッチアップいただくことが可能です。 ■特徴 当社はＶＭware社の製品を日本に初めて持ち込んだディストリビューターです。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をしております。世に出回っていない製品の発掘に挑戦し、先端的な製品の取り扱いに成功していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 OB神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,200円～321,200円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 278,200円～326,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 その他固定手当として在宅手当5000円の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成不動産レジデンス株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ＜名古屋／転勤無＞プロパティマネジメント（賃貸管理）◆旭化成Gのへーベルメゾン／在宅可／フレックス
      【賃貸管理・仲介経験を活かす／問い合わせ対応中心ではなく、オーナーの賃貸経営を支える提案業務へキャリアUP／資産価値向上や収益改善に携われる／産育休復帰率100％／お互いを助け合う環境でチームワーク◎】 ■求人概要 賃貸管理、マンション管理などの経験を活かし、より働きやすい環境で長く活躍したい方におすすめのポジションです。 当社ではお客様専用コールセンターが日常の問い合わせの一次対応を実施。設備不具合などは専門部署と連携して対応するため、空室対策やリフォーム・リノベーション提案など、物件価値向上業務に集中できます。 ■業務概要 旭化成ホームズが建築した賃貸マンション「ヘーベルメゾン」の管理業務を担当いただきます。 オーナーの資産価値向上と収益最大化を支援するのがミッションです。 ■業務詳細 ・担当オーナーへの賃貸経営サポート ・空室改善に向けた提案 ・リフォーム・リノベーション提案 ・市場動向や競合物件の情報提供 ・建物価値向上施策の企画・提案 ・オーナーとの信頼関係構築 ※新規開拓営業はありません。 ※入居者対応は専門部署が担当するため、オーナー提案に集中できます。 ■この仕事の魅力 （1）賃貸管理やマンション管理などの経験を活かせる 問い合わせ対応中心ではなく、オーナーの資産価値向上を支援する業務が中心です。 （2）働き方を改善しながらキャリアを継続 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務、フレックス制度あり ・平均残業29h程度 ・年間平均有給取得18.2日 ・産休・育休復帰率100％ ・育休の複数回取得実績あり ※家庭や育児との両立もしやすく、長期的に活躍できる環境です。 （3）チームで助け合う社風 直近3年間の定着率は94.64％。困った時には自然とフォローし合う文化があり、チームで成果を出す風土が根付いています。 ■事業の安定性 ＜旭化成グループの安定基盤＞ 旭化成ホームズや旭化成リフォームと連携し、「安心で豊かな暮らし」を支える住宅事業を展開。旭化成ホームズグループの売上はグループ全体の約3分の1を占める安定基盤があります。 ＜成長を続ける賃貸管理事業＞ 総管理戸数は12.5万戸を突破。2011年以降も成長を続けており、安定した基盤のもと長期キャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県名古屋市西区則武新町３丁目1番17号 BIZrium名古屋5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,850円～329,700円 ＜月給＞ 268,850円～329,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定 ※想定年収は資格手当＋残業月29h想定を含みます ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※時間外・宅建手当含む 27歳：591万円 31歳：645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪／総合職＞プロパティマネジメント（賃貸管理）◆旭化成Gのへーベルメゾン管理／在宅可／フレックス
      ～旭化成Gならではの充実の福利厚生／分体制のためオーナー向け・物件価値向上の提案に専念できる／完全週休二日制／転居を伴う転勤なし／在宅・フレックス～ ■業務概要 旭化成ホームズが建築した賃貸住宅「ヘーベルメゾン」のオーナーに代わり、不動産管理業務を担当します。 賃貸管理業務の基礎を習得し、将来的には旭化成ホームズと連携した新築物件の管理計画提案や運営コンサルティングなどの受注営業も担います。 お客様専用コールセンター部署があるため、一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。内容によっては、別部署の建物管理担当を一緒に対応するケースもありますが、分体制なので空室対策やリノベーション提案など、物件価値向上に向けた提案業務に専念できます。 ■職務詳細 ・賃貸マンションオーナーへの経営サポート ・賃貸市場の動向分析・情報提供 ・空室改善に向けた施策提案 ・リノベーション・修繕提案 ・収益向上に向けたコンサルティング ・旭化成ホームズと連携した管理計画の提案（管理物件の受託営業） ・オーナーとの長期的な信頼関係構築 ※単なる管理業務ではなく、オーナーの資産価値を高めるための提案型営業・コンサルティング要素が強いポジションです。 ■働く環境 チームワークを重視する風土が根付いており、部署内も自然に助け合える環境です。 ・平均残業時間：約33時間／月 ・産休、育休からの復職率：100％ ・長期的にキャリア形成しやすい環境 ・フレックス、在宅勤務制度あり ・転居を伴う転勤なし ※安定した就業環境のもとで、腰を据えて働くことができます。 ■当社の強み （1）旭化成Gの安定基盤 旭化成不動産レジデンスは、旭化成ホームズや旭化成リフォームと連携し、「安心で豊かな暮らし」の実現を目指す住宅事業を担っています。 旭化成ホームズグループの売上は旭化成グループ全体の約3分の1を占め、グループ各社との連携を強みに顧客ニーズに応えています。 （2）成長を続ける賃貸管理事業 2011年の新体制発足以降、事業を拡大し、2024年には管理戸数12万戸を突破。現在も成長を続けています。 2021年には「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」をパーパスに掲げ、賃貸管理事業と不動産流通事業のシナジーを活かした街づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 761万円～909万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,050円～368,700円 ＜月給＞ 311,050円～368,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定 ※想定年収は資格手当＋残業月33h想定を含みます ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※時間外・宅建手当含む 29歳：828万円 32歳：909万円 ※本職階は宅建手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオテック・ラボ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都墨田区緑1丁目８番９号　A&Yビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業／年休126／賞与4カ月分実績／住宅手当最大10万
      ★. 仕事内容 ＿＿＿＿＿ ■既存顧客へ新製品のご提案（9割以上） ■新規開拓 ※テレアポ・飛び込み営業はありません 【取り扱う製品】 国内外のメーカー製品を販売します。 ・最先端機器：コロナの検査で使用するリアルタイムPCR　など ・研究機器：顕微鏡や遠心分離機、培養機器などの理化学機器 ・化学・医療消耗品：分析・研究用の試薬、実験などで使う紙タオル　など 【主な営業先】 1：アカデミア…大学の研究室 2：民間企業…製薬会社、バイオベンチャー など 3：官公庁…国公立の研究機関 ※経験、スキルを考慮して営業先を決定いたします ★. 仕事のポイント ＿＿＿＿＿ Point1. 新薬の開発など未来の医療・科学を支える仕事 新薬の開発など、最先端のライフサイエンス研究を最前線でサポートする仕事。 社会情勢に左右されにくい業態のため、将来にわたって安定して活躍できます。 Point2. 未経験でも活躍できるフィールド 全体の9割以上がすでに既存顧客への提案営業のため、未経験でもスムーズに始められます。 また、先輩社員から引き継ぐのは信頼関係ができている顧客ばかりなので、提案のしやすさも◎ ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼研修 会社や事業を学ぶ座学研修や、メーカー主催の勉強会で商品知識をしっかり学んでいただきます。 Webを使った外部研修を週に数回実施しているので、知識は入社後に十分身につけられます。 ▼OJT その後は先輩社員との同行で、製品知識や業界特有のルール、仕事の進め方を覚えていきましょう。 本人のスキルや成長に合わせて、ひとり立ちを考えています。目標数字を持つまでは約1年を予定しています。 お客さまに寄り添って、長いお付き合いで信頼関係を築く営業をしたい方、知識を増やすことが好きな方にはピッタリです。 ※新規事業（新しい研究室の立ち上げなど）の支援に興味ある方は、そちらの業務にもチャレンジできます。 ※状況によりリモートワークも実施しています。
      【転勤なし】 ※基本的に転勤はありません。 ■本社／東京都墨田区緑1丁目８番９号　A&Yビル ＜アクセス＞ JR「両国」駅 都営大江戸線「両国」駅 都営新宿線「森下」駅 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～33万円（一律固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には月13.4時間～19.2時間分の固定残業代が、一律月3万円含まれます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【その他各種手当】 ■家族手当（被扶養配偶者 1万円、子ども 1万6000円/人） ■住宅手当：関東圏　月7万～10万/一人暮らしを含む世帯主の方（各種条件による） 　　　　　　関西圏　月5万～７万/一人暮らしを含む世帯主の方（各種条件による） ■役職手当（月2000円～10万円） ■資格手当（薬剤師：月10万円、危険物取扱責任者他：月1000円） 有資格保有者および責任者等に支給 ■等級手当（月1000円～5万円） ■地域手当：関東圏　３万～５万/各種条件による 　　　　　　関西圏　1.5万～３万/各種条件による
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    新日本計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区駒沢2-4-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【駒沢】空調自動制御設備のメンテナンス・試運転（商業施設）◇残業ほぼなし／土日祝休／年休125日
      ～キャリアチェンジ歓迎◎／点検スケジュール自由／直行直帰可／土日祝休・年間休日125日／残業なし！定時退社◎／創業45年の安定企業／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数／資格手当・家族手当など制度充実／独身寮アリ～ ■業務内容： 商業ビル・病院・工場等にて快適な空調を保つための「空調自動制御設備」。弊社で過去に施工した機器が、正常に動いているか点検します。 点検日程はお客様と相談して決定するので、自分のスケジュールも大事にできる！現場までは直行直帰可能！移動で無駄な時間を取られることもありません◎ ＜点検ポイント＞ 温度センサーは正常な値を表示しているか？ 電源は適正な電圧を出力しているか？ 自動制御はうまくいってるか？ 納入した盤やパソコンはきれいか？　など ■主な案件： 以下のような施設で当社のシステムは利用されています。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など ☆主な対象エリアは一都三県、栃木、群馬ですが、一部東北の案件も年に数回、ご依頼いただいています！ ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ・部署には20代~50代まで所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ・各現場への直行直帰可能！　点検日程はお客様と相談のうえで決めていくため、自分の予定も大切に出来ます。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区駒沢2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～312,700円 固定残業手当/月：45,600円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 ＜別途支給手当＞ 資格手当3,000円～10,000円 子供手当5,000円／1人（18歳まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駒沢】空調制御装置システムの施工管理◇土日祝休／年休125日／残業なし／独倫寮アリ
      ～土日祝休・年間休日125日／残業なし！繁忙期でも残業10時間ほど／創業45年の安定企業／六本木ヒルズなど有名案件への導入実績多数／資格手当・家族手当など制度充実／独身寮アリ～ 　 ■業務内容： 大型ビルや工場で使われている空調自動制御設備のシステム管理及び施工管理（現場代理人）を行っていただきます。 ＜一日のスケジュール例＞ 8：00　現場朝礼 朝礼前に現場到着し、準備をしておきます。 職人さんと１日の作業内容と安全対策を打ち合わせします。 8：30　作業開始 作業を確認しながら、現場を巡回し工程に遅れがないか進捗状況の確認をします。 10：00　休憩 10：20　客先現場担当者様と打ち合わせ 12：00　昼食 13：00　会社へ移動（主に車移動） 14：00　図面作成、各種書類整理 17：30　明日の現場段取り。残業はせず退勤。 ■主な案件： ビル、病院、工場、商業施設のシステム構築のご依頼をいただいています。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など *主な対象エリアは一都三県、栃木、群馬ですが、一部東北案件のご依頼も年に数回いただいています。 ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ・部署には20代~50代まで所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区駒沢2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～312,700円 固定残業手当/月：45,600円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 ＜別途支給手当＞ 資格手当3,000円～10,000円 子供手当5,000円／1人（18歳まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠リーテイルリンク株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-7-1第3桜橋ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】企画提案営業◆伊藤忠グループ／年休123日／リーテイルに関するスキル習得可
      【年商791億円／取扱商品数約20,000／年休123日／育休取得率・復職率100％／伊藤忠商事の100％子会社】 ◆業務内容について： 大手通信販売サイト向けオフィス用品・日用消耗品・現場作業用品の開発/新規サービスの立案及び提案をおまかせいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕入れから販売までの一貫した管理 ・客先の課題解決に向けた企画提案・営業 ・国内外メーカーとのやり取り ★卸・物流のみならず製造や小売・通信販売業に関する幅広い知見を深めることができます。 ★ご活躍次第で、ゆくゆくはチームを統率する役割を担っていただく可能性もあります。 ★新規開拓営業はございません。既存100％です。 ◆キャリアビジョンについて： ・リーテイル領域を中心とした幅広い事業分野で、様々な業務・業界経験ができます(ジョブローテーション制度あり) ・マネジメントに早期から携わるなど本人のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■当社について： ◎伊藤忠リーテイルリンクは、1991年伊藤忠グループのリーテイル事業を担う企業として誕生しました。業務用資材や日用品など、生活に密着したさまざまな商品を、競争力のある商品開発と合理的な物流システムを通じてお客様に安定供給することを、事業展開の基本としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～336,000円 ＜月給＞ 304,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には標準賞与、1か月の平均残業代（30時間分）を含みます。 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務◆伊藤忠グループ／上場子会社／実働7時間15分／土日祝休み／ワークライフバランス◎
      【上場子会社／実働7時間15分／残業月平均20時間／法学部卒の方歓迎／法務経験がなくても可】 課の体制強化のため法務担当者を募集いたします。 ■業務概要 〇法務関連 ・契約書作成・審査、法務相談対応、弁護士相談窓口、訴訟・紛争対応 〇法令改正対応 ・社内規程見直し、研修実施 〇与信管理 ・新規取引先審査、与信総括管理、債権保全対応 〇その他 ・親会社対応、官公庁対応 ★契約審査がメイン業務となります(月30件程度)。 ★一領域からのスタートを想定しているため、全部の経験は不要です。 ■組織構成 男性4名・女性2名(メンバーは30代) ★中途採用入社の社員も在籍しております。 ■教育体制 OJTや研修を通じて着実なスキルアップが可能です。 今までやったことのない業務に対しては、特に手厚くフォローアップします。 ■求める人物像 ・自走できる人材、一般的な社会人パーソンとしての業務遂行ができる方 ・物流・商流などビジネスの流れがわかっている方 ・ビジネススキームへの理解を持ちながら業務を推進できる方 ★営業部門とのやり取りや電話対応なども発生するため、コミュニケーション力のある方はマッチしております。 ■企業の特徴/魅力 ・商社グループの安定基盤のもと、法務領域から企業価値向上やガバナンス強化に積極的に携われます。 ・週2回リモート利用可能、年休123日で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 579万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～336,000円 ＜月給＞ 304,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※月平均残業20Hを加味した金額です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（目安：計5カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲2-1-9
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4,020名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全42件
    • 【豊洲】法務◆NTTデータGの事業を支える契約法務の中核ポジション／リモート可
      ■ポジション概要： 当社では、事業拡大および法務体制の強化を目的として、契約審査・法務業務を担う人材を募集しています。近年、契約の複雑化や法令対応の高度化が進む中、グループ全体の契約リスクを適切に管理し、事業の円滑な推進を支える法務機能の重要性が高まっています。そのため、実務経験を活かしながら、専門性を高めていける方を新たにお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。 ◇契約審査・契約書作成支援 ・営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析 ・リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成 ・契約書のドラフト作成およびレビュー ・契約交渉における法務的支援 ◇法令対応・業法関連業務 ・電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応 ・関係省庁への報告資料作成・提出 ・社内規程やガイドラインの整備・改訂 ◇法務研修・教育 ・社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等） ・法務知識の啓発活動、社内相談対応 ■ポジションの魅力： ◎NTTデータグループの中核を担う法務業務 ◎専門性と実務力の両立が可能 ◎柔軟な働き方と安定した環境 ◎中途入社者が活躍する風通しの良い組織 ■キャリアパス： ・法務スペシャリストとしての専門性深化 ・マネジメント職へのステップアップ ・グループ横断的な法務支援・企画業務への展開 変更の範囲：当社が指示する業務／適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2026年7月更新 住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号 豊洲セイルパークビル　15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 595万円～691万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,830,000円～4,440,000円 ＜月額＞ 319,166円～370,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含む想定年収になります ※想定年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません ※賞与金額については当社規定により決定します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】知的財産担当◆幅広い技術・事業領域に携わる／NTTデータGの知財戦略を支える／リモート可
      ■ポジション概要： 当社では、NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産に関わるさまざまな業務を担っていただける方を募集しています。事業領域の拡大に伴い、知財の役割はさらに重要になっており、基礎的な知識や経験を活かし、知財領域で専門性を高めたい方に適したポジションです。 まずはNTTデータの知財業務を中心に、できるところから担当いただき、業務に慣れてきた段階で少しずつ幅を広げていただくイメージです。 ■業務内容： NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産業務全般の支援をご担当いただきます。 ◇知的財産業務（特許・商標） ・特許調査、出願・権利化対応 ・商標の調査、登録管理 ◇事務および専門性を伴う知財関連業務 ・出願書類等の作成、管理 ・期限管理・台帳運用 ・グループ各社からの知財相談対応 ◇付随する業務 ・グループ横断での知財活用に向けた企画・調整 まずはNTTデータ本体の知財業務を中心に担当いただき、スキル習熟に応じて業務範囲を段階的に広げていきます。 ■ポジションの魅力： ◎グループの知財戦略を支える中核ポジション NTTデータグループおよびNTTデータの知財を一元的に扱うため、幅広い技術領域・事業領域に触れながら専門性を高めることができます。 ◎高い専門性を磨ける環境 特許・商標といった基礎業務に加え、将来的には知財コンサルティングや知財戦略企画など、上流領域にもキャリアを広げるチャンスがあります。 ◎多面的な知財人材として成長できる 技術理解、法律知識、事業理解など、知財に必要なスキルを総合的に習得でき“単なる管理担当”ではなく“価値創出につながる知財人材”へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務先 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社　※2026年7月更新 住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号 豊洲セイルパークビル　15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 595万円～691万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,830,000円～4,440,000円 ＜月額＞ 319,166円～370,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含む想定年収になります ※想定年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません ※賞与金額については当社規定により決定します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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