21ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

株式会社明光ネットワークジャパン

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル29F、30F

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設立 1984年
従業員数 1,197名
平均年齢 36.5歳

求人情報全14件

※未経験歓迎【大阪】教室長候補（自立学習RED）／個別指導塾のパイオニア／年休122日／教育体制◎

～日本最大級の個別指導「明光義塾」のノウハウを受け継ぎ、次世代型の個別指導スタイルとして急成長中の「自立学習RED」の教室運営～ ■業務内容・AIとタブレットを活用した個別指導塾「自立学習RED」の教室運営をお任せいたします。・AIが生徒1人ひとりの苦手・得意などを踏まえてカリキュラム作成・出題・解説を行います。 ■業務詳細・生徒とのコミュニケーション（声がけ／学習サポート／進捗管理／モチベーション管理）・保護者との面談・アルバイト講師のマネジメント・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対・マニュアルに応じた学習指導・その他教室運営業務 ■研修・入社後2週間の研修のほか、ビジネス／カウンセリング研修等を月数回実施しています。教室長としてだけでなく、ビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制ですので、業界未経験でも活躍できる環境です。 ■キャリアパス・教室長を経験した後は、将来的に直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーとしてご活躍していただけます。 ■メッセージ ◇「講師だけに依存しない」最先端の指導システム・従来の個別指導塾とは異なり、専用の学習システム（デジタル教材）とプロ講師のコーチングを融合した独自の指導モデルを採用しています。・生徒へのコーチングや保護者対応といった「本質的な教育・マネジメント業務」に集中できます。・また、生徒一人ひとりに最適化されたカリキュラムを提供でき、確かな成績向上を実現できるため、保護者からの信頼も厚い環境です。 ◇未経験からでもプロの教室長へ／充実の研修制度・塾での勤務経験がない、マネジメントは初めてという方もご安心ください。・教育業界の基礎知識から、生徒とのコミュニケーション手法、教室運営のノウハウまで段階的に学べます。 ◇「経営者視点」が身につく、裁量の大きさと圧倒的なやりがい・生徒集客のためのマーケティング施策（チラシ・SNS・イベント企画）や、教室の売上管理、スタッフの採用・育成まで、教室運営全般を自分でデザインできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の教室住所：大阪府内の教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】教室長（明光義塾）※個別指導塾のパイオニア／全国47都道府県に展開

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴：・1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。・期別講習のない月の29日～末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴：当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修：当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成：人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県エリアの直営教室住所：愛知県エリアの直営教室　※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません）参考…理論年収384万(基本給25万)円の方が残業15時間行った場合実際年収419万(月額約28万)円となります。 ■報奨金制度有 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI生命保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1

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設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全23件

【六本木】リスク管理業務／※管理職候補◆SBIグループの安定基盤◆個人の裁量が大きい環境

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です】 ■概要： SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。当社商品の特長であるリーズナブルな保険料、ニーズに応じて選べるフレキシブルな保障内容、そしてインターネットによるシンプルで手軽なお手続きが、お客さまから高く評価されています。今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ■業務内容：リスク管理業務全般。下記の業務を担当いただきます。・統合リスク/市場リスク/信用リスク/オペレーショナルリスク管理・ERM態勢の高度化推進（1）経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた対応（2）ESRを軸としたグループリスク選好態勢の整備に向けた検討（3）個別リスク管理態勢の高度化（4）グループ会社への個別支援・協力・リスク管理委員会の運営 ■ポジションの魅力：・各種リスクの総合的な管理を担当いただきます。・リスク管理業務の幅広い業務知識を習得できます。・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能です。・リスク管理業務の実務経験は問いません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代、業績賞与、通勤交通費は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】コンタクトセンターの運営・管理◆裁量大/SBIグループ/福利厚生充実

■業務概要当社「お客様コンタクトセンター課」にて、生命保険商品に関するコンタクトセンターの運営管理全般を担当していただきます。外部委託先との連携や新拠点立ち上げ、業務品質・コスト管理など、裁量を持って推進できるポジションです。 ■業務詳細日々のオペレーション進捗確認や品質管理、外部委託先の選定・業務フロー策定、新センター立ち上げの準備と支援を行います。サービス品質向上や業務改善提案、コスト管理、マニュアル・スクリプト等の資料作成・更新も担当。加えて、定期的な運営状況や課題をまとめた報告書作成や経営層へのレポート提出も行います。現場スタッフとの密な連携により、円滑な業務推進とチームパフォーマンス向上を目指します。 ■組織構成お客様サービス部の中核部署として、複数名のチーム体制で業務を進めています。協力しながら業務改善に取り組む文化があります。 ■業務の魅力新規事業や新センター立ち上げ等、チャレンジできる機会が多く、事業推進への貢献を実感できます。裁量を持って主体的にキャリアを築ける環境です。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～466,000円＜月給＞ 333,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代、業績賞与、通勤交通費は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

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設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全17件

【東京】ジュニアアクチュアリー※業界未経験歓迎／数字に強い方歓迎／リモート可

■業務概要： Jrアクチュアリータレントプログラムは、ジュニアのアクチュアリー、数学科の新卒、または1～2年の社会人経験を有する高いポテンシャルを持つ方を対象としています。参加者は 1 つの分野 (財務、リスク管理、製品）に割り当てられ、3つの部門ごとに 9 か月ローテーションされます。参加者は以下の能力開発を受けられます。 1）トレーニング・コミュニケーション／アクティブリードスキル、問題解決、クリティカルシンキング・分析的思考、プレゼンテーション・スキル、アンコンシャス・バイアス・トレーニング、ITスキル、PBI、Excel、Accessなど 2）メンター配置長および／またはシニアアクチュアリーとの1on1 3）実務オンザジョブトレーニング ■当該業務の魅力・このポジションのセールスポイント：生命保険会社内のアクチュアリー関連業務を担う主配置での業務や研修での経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。英語スキルを持つ場合、NNグループオランダ本社や別のビジネスユニット（ヨーロッパ）ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と考え方を得ることができます。開始後、5年以内の準会員資格取得を目指します。受験前には数日受験準備として学習時間勤務とみなします。またプログラム期間中は合格試験勉強時間を一定時間確保する形で補助となります。生命保険会社内の保険数理関連業務を担当する主要部門での勤務経験や研修を通じて、保険計理人としてのキャリアを築くことができます。 NNグループのオランダ本社およびその他の事業部門 (ヨーロッパ) とのディスカッションに参加することができます。ダイナミックな文化とビジネス環境に身を置くことで、キャリアの幅と深さが得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、6月、12月） ※業績賞与が3月にございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】アクチュアリー◆IFRS・経済価値・経営戦略まで担う成長環境／外資系◆在宅可・フレックス

～IFRS決算や経済価値評価、経営計画まで幅広く担い専門性を拡張／外資ならではの裁量◆在宅可・柔軟な働き方～【職務内容】下記業務をお任せいたします。１．日本基準及びIFRS基準ベースでの決算関連業務２．経済価値ベースのソルベンシー規制対応３．その他保険数理業務（契約者行動分析、新契約価値、保有契約価値計算など）４．システム開発を含む決算プロセスの管理、構築、効率化５．財務分析及び経営陣やオランダ本部に向けての報告・説明６．中期経営計画の策定７．経営計画の実現に向けた戦略の立案 (再保険戦略含む) 【入社後の教育・研修について】１．アクチュアリー資格（日本、海外）、及びその他の関連資格（会計、投信業務関連など）の資格取得サポート（Study Leaveや受験費用補助、資格取得時の報奨金）２．英語力向上のための研修【部署の説明】日本会計、IFRS基準、及び経済価値ベースでの決算、財務分析、さらに中期経営計画の策定とその実現に向けた戦略の立案。【当該業務の魅力】１．幅広いアクチュアリー関連業務：財務、商品、リスク、システム等々、様々な分野に関わりながらのアクチュアリーとしての知識習得・実務経験２．日本基準・国際会計基準双方の経験・多様な会計基準の知識習得・実務経験３．アクチュアリーとしての専門性を軸に持ちつつ、会計やシステム開発、に加え、会計、IT若しくはビジネス等、+αの専門性を習得できる環境４．経営計画の策定、計画達成ための戦略立案にあたり、アクチュアリー・ファイナンスの領域を超えて、会社のビジネス全体を俯瞰して、会社の業績に直接的な貢献をすることができる。【将来のキャリア展望】アクチュアリーとしての専門性を軸に持ちつつ、会計、IT若しくはビジネス等、+αの力を習得した上、将来的にはファイナンスの観点から会社のビジネスを牽引する役割が期待される。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制管理職でのご入社となった場合、残業手当はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて幅広い予定年収を検討しております。職務内容によっては管理職ポジションとなることがあることをご認識いただけると幸いでございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3,6,12月） ※3月は業績賞与となります、管理職の場合は3月の業績賞与のみとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SAPジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル11F、12F

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設立 1992年
従業員数 1,651名
平均年齢 -

求人情報全5件

エンタープライズ営業◆日本を代表する大手のDX変革◆ERP世界No.1／42万社超の導入◆英語力尚可
- NEW
～日本代表する大手企業の変革をリードするエンタープライズセールス～【世界売上約6兆円の安定基盤×世界42万社超の導入実績を持つソフトウェア企業の日本法人】 ■どんなポジションか：単なるIT製品の販売ではなく、企業の基幹システム刷新やDX戦略の実現に向けて、経営層と対話しながら数億円規模の変革プロジェクトを創出・推進いただくポジションで、「システム提案」ではなく"経営変革"を売る営業」「企業の未来を変えるプラットフォームを提案する営業」です。 ■業務内容：担当する大手企業（50～100社）に対し、SAPのERP・クラウドソリューションの新規提案および既存顧客への拡販を担当いただきます。 ※今までのご経験や業界知見を活かして適切なアカウントを担当いただく予定です。顧客の経営課題や事業戦略を深く理解し、マーケティング・インサイドセールス・プリセールス・コンサルタント・パートナー企業と連携しながら大型案件の創出からクロージングまでをリードしていただきます。＜具体的には＞・大手企業（売上1,000億以上）への新規開拓営業・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案・アカウントプラン・営業戦略の立案・エグゼクティブ層とのリレーション構築・大型DX・基幹システム刷新案件の推進・社内外ステークホルダーを巻き込んだ提案活動・パイプラインマネジメントおよび売上目標達成＼ここが魅力！／・世界トップクラスのERPベンダーであるSAPの主力営業ポジション・国内有数の大手企業・経営層への提案機会・数千万円～数十億円規模の大型案件に携われる・ERPだけでなく、AI・データ分析・クラウドなど幅広い提案が可能・グローバル企業ならではのキャリアパス＼こんな方におすすめ！／ ◎部分最適な提案ではなく、企業ビジネスに影響の与えられるプロダクト提案をしていきたい方 ◎営業としてより経営的な視点を持ちたい方 ◎世界経済を支える圧倒的な導入実績を持つプロダクトで日本を代表する大企業の経営課題の解決に挑戦してみたい方 ■働き方：・ハイブリットワーク（フレックスロケーション制度）・フレックスタイム制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル11F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～17,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給：インセンティブ＝65：35 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM・コンサル経験者歓迎】エンタープライズセールス◆さらに上流から顧客の経営変革に携わりたい方へ

～SI/コンサルでのアカウント拡大経験を活かして、変革を実行する立場から、変革を創る立場へ～＜大手企業の経営変革提案・数十億円規模のDX・AI変革をリードするエンタープライズセールス＞ ●導入国数世界190ヵ国以上×導入企業数44万以上×業界シェア1位＼こんな方におすすめです／「顧客の経営課題を解決する仕事がしたい」「1プロジェクトではなく、企業全体の変革パートナーとして関係構築したい」「経営層提案力・売上責任・ビジネス創出力を身に付けたい方」「キャリアの選択肢を広げたい」方にぴったりなエンタープライズセールポジションです。 ■業務内容： SAPの営業は、単に製品を販売する営業ではありません。日本を代表するエンタープライズ企業に対してお客様の経営課題や事業戦略を理解し、SAPのクラウド（RISE/S/4HANA、CX、SCM、HXM）で「経営KPIに効く変革」を提案・受注・定着まで伴走いただきます。SAPの製品・サービスに加え、社内のソリューションアドバイザーやカスタマーサクセス。コンサルティングなどの専門家を巻き込みながら、企業変革を提案・推進いただきます。 ■営業の流れ：経営・事業課題の把握→SAPソリューションを組み合わせた提案→社内外の専門家を巻き込んだソリューションデザイン→契約・受注→カスタマーサクセス等と連携し、導入まで支援 ■評価指標：単に受注金額だけでなく、「大型案件を継続的に創出し、経営層を巻き込みながら受注確度を高められているか」を重視します。（四半期・年間の受注予測を高い精度でマネジメントできているか、経営層や事業責任者との強固なリレーションを構築できているかなど） ■身に付くスキル：【経営視点】大手企業の経営者や事業責任者と対峙することで、単なる製品説明ではなく、経営視点で会話・提案するスキルが得られます。企業がどのような経営課題を抱えているか、今後どのような事業を目指しているのか、そのためにどのような変革・投資が必要なのか経営者と対等に話せるようになります。【コンサル営業力】お客様の課題に対して、どう解決の糸口を見つけているかというコンサルティング型の営業力が身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル11F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～13,000,000円＜月額＞ 541,666円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・希望や現年収を鑑みて最終決定いたします。・上記はインセンティブ込みの想定年収となります。・基本給：インセンティブ＝65：35（±10)※選考時に希望をお伺いした上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルプスシステムインテグレーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区雪谷大塚町1-7

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設立 1990年
従業員数 550名
平均年齢 38.0歳

求人情報全51件

【リモート可】サービスデスク◆社内システムのユーザサポート業務などを担当◆残業月平均15時間程度
- NEW
【業務概要】アルプスアルパインのサービスデスク担当として、社内システムのユーザサポート業務をメインに行います。入社後はチームメンバーとして業務を担当していただきます。【業務内容】・ユーザからのITに関する問合せ等の総合窓口（サービスデスク）として、適切にユーザサポートができているか評価し、運用や対応に問題があれば関係者を巻き込みながら是正策を実施します。・ユーザ満足度調査結果を踏まえつつサービス品質向上策を検討し、改善プロジェクトを立ち上げ、推進します。（例：申請等の手続きや管理プロセスの不備・不効率課題）【ポジション魅力】社内ユーザやSEと接することによりコミュニケーション能力が向上します。ITサービス管理業務を通して問題解決能力が養われ、将来的にはITサービスマネージャーを目指していただきます。【メンバー構成】部署は8名（社員4名、BP4名） 20代1名、30代1名、40代1名、50代5名で、上下関係があまりなく自由闊達な環境です。【働き方】出社とテレワークのハイブリッドでの勤務となります。残業は月平均15時間程度です。システムの定期メンテナンスのため、月に1回程度、休日に半日ほどリモートで作業いただく場合があります。なお、入社後は福島県いわき市の当社オフィスにて出張ベースで教育等があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都（大田区）住所：東京都大田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～314,400円＜月給＞ 210,500円～314,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。・昇給年1回（3月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大阪】プリセールス（企業のDXを推進するデータマネジメントソリューション）◆在宅ワーク可

【業務概要】企業のDX・データ活用を支えるデータマネジメント領域のプリセールスとして、顧客の経営・業務・IT課題を整理し、最適なソリューションを企画・提案して受注までをリードしていただきます。【業務内容】・顧客ヒアリングによる課題・ニーズの可視化、提案シナリオ／アカウント攻略方針の策定・営業、製品担当、構築SE、ビジネスパートナーと連携した提案活動の推進・RFI／RFP回答、提案書・概算見積・構成案・ロードマップの作成、プレゼンテーション・データ連携・統合、データ品質、マスターデータ管理、データカタログ、BI／AI活用等を組み合わせた提案・既存顧客へのアップセル／クロスセル、新規顧客・新規市場の開拓支援・市場／競合／技術動向の調査と、提案テンプレート・成功事例等のナレッジ整備入社後はご経験を生かし、担当案件のプリセールスとして早期にご活躍いただくことを期待しています。【ポジション魅力】・単一製品の販売にとどまらず、データ活用の構想策定からデータ連携・品質・管理・可視化まで、データマネジメント全般を組み合わせて顧客価値を設計できます。・営業、プリセールス、製品担当、構築SEと協働し、課題発掘から提案、PoC、受注、導入後の展開まで一貫して関われます。・大手企業を中心とした多様な業界のDX・データ活用テーマに、最上流から携われます。・電子部品・車載情報機器メーカーであるアルプスアルパインのIT機能会社としての安定基盤のもと、新技術・新サービスの企画や市場開拓にも挑戦できます。・市場・競合動向を踏まえたソリューション戦略、提案方法、再利用可能なオファリングづくりに関与できます。・将来は、プリセールスリーダー、データマネジメントコンサルタント、サービス企画／事業開発、マネジメントなど、志向に応じて専門性と役割を広げられます。【働き方】在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方です（フルリモートワークではありません）。案件ごとに営業、製品担当、構築SE、ビジネスパートナーとチームを編成し、Teams等を活用して連携します。顧客との打合せ、提案、PoC等のため、必要に応じて出社・訪問・出張があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館 7階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,400円～467,800円＜月給＞ 269,400円～467,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。・昇給年1回（3月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ライフテクノクロス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区有楽町1-13-1

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設立 1988年
従業員数 1,593名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】サイバーセキュリティ（CSIRT）◆第一生命Gのセキュリティ強化／インシデント対応
- NEW
【第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由】大手生命保険グループ向けに、サイバーセキュリティのインシデントレスポンス対応や、セキュリティ分析/評価、レポート作成業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・ゼロトラストモデル、SASE、EDRなどの最新動向を踏まえたサイバーセキュリティの調査や評価、運用・グループ企業全体(グローバル含む)でのSOARやSIEM、SOC等のさらなる強化に向けた計画立案や運用設計、各種運用・クラウドサービス利用環境におけるサイバーセキュリティの調査/評価(CASBなど) [変更の範囲]会社の定める業務 ■当ポジションの魅力：・海外グループ会社含めたグローバルなサイバーセキュリティ態勢強化プロジェクトに参画できます。・サイバーセキュリティスキル向上のため、OJTに加えてSANSなど外部研修を受講できます。 ■当社の特徴：大手生命保険グループである当グループ内唯一のIT企業として、新たな価値創造・顧客体験による市場創造・需要開拓や生産性向上等の取り組みをサポートしています。＜ITとビジネスをつなぐ＞当グループの多様な業務を深く理解し、数多くのシステム開発・運用経験を積むことで、現行業務を分析し真の課題を見つけ出し、ビジネスプロセスに踏み込んだ最適なシステム対応を企画・実現するという強みを身に付けてきました。すべてのお客さまの一生涯のパートナーとなるためにITとビジネスをつなぎます。変更の範囲：本文記載

＜勤務地詳細＞新宿事業所住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 27階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～612,000円＜月給＞ 348,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアイ傷害火災保険株式会社

損害保険

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F

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設立 1989年
従業員数 179名
平均年齢 45.2歳

求人情報全5件

【東京／在宅勤務有】◆経理・財務◆JTBグループ・安定基盤／実働7h

経理として決算業務に留まらず、FP&A・税務・財務・経営管理領域まで幅広く経験できるポジションです。将来的に管理職候補としてのキャリア形成も可能です。【主な業務内容】 ◆経理業務・月次・四半期・年次決算業務・決算仕訳の作成・財務諸表（B/S、P/L、C/F）の作成および分析・計算書類等の作成・資産査定業務（半期）・固定資産管理・ B/S 残高管理 ◆財務業務・国内・海外送金業務・各種入金処理、振替伝票作成・キャッシュフローの作成・管理会計業務・経費予算作成、予実管理サポ－ト【経理財務課人員構成】・担当部長（50 代_1 名）・課長（50 代_1 名）・マネージャー（40 代_1 名）・スタッフ（40 代_1 名）【魅力ポイント】 JTB グループおよび AIG グル－プの保険会社として安定した事業基盤のもとで働くことができます・少数の組織のため、決算・税務・財務・FP&A など幅広い業務経験を積むことができます・金融庁・損保協会対応など保険会社ならではの専門性の高い経験を積むことができます・将来的には経営管理や予算策定など、より上流の業務へキャリアを広げることが可能です・在宅勤務制度や連続休暇制度など、働きやすい環境を整備しています【従事すべき職務の変更範囲】入社後当面は経理・財務業務に従事いただきます。その後はご本人の適性やキャリア志向を踏まえ、当社業務全般へキャリアを広げていただく可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～575,000円＜月給＞ 320,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0～1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5～1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】保険引受業務から約款作成・保険商品の企画開発・認可折衝まで担当／安定基盤／実働7h

■概要海外旅行保険および個人向け火災保険を中心に、保険商品の引受および企画・開発業務を担うポジションです。市場や顧客ニーズを踏まえた商品設計に加え、約款作成や認可対応、販売体制の整備まで一貫して関与いただきます。商品づくりの中核として、事業成長と顧客価値の向上を支える役割を担っていただきます。 ■仕事の内容海外旅行保険および個人向け火災保険の商品担当として、商品開発・改善業務および保険引受業務をご担当いただきます。１．保険引受業務・保険商品の引受（引受方針、契約規定の策定および運用）・引受リスクの分析および管理・保険商品の販売態勢整備　等２．商品開発・改善業務・保険約款の作成および改定・金融庁等への認可申請、届出業務、折衝業務・保険商品に関する動向、市場・顧客ニーズの情報収集、調査、分析業務　等 ※入社後当面は上記業務に従事。その後はご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性有。 ■本ポジションの魅力保険商品の引受から商品開発・改定まで一貫して携わることができるため、保険商品に関する専門知識だけでなく、法務・コンプライアンス・規制対応・市場分析など幅広い知識と経験を身につけることができます。また、関係部署や外部関係者との協働を通じて、保険会社の商品戦略を担う専門人材としてキャリアを形成することができます。 ■部門人員構成業務部内の商品チームの所属を予定しています。商品チームの構成は以下のとおりです。・課長（40代_1名）・シニアマネージャー【プロフェッショナル職】（50代_2名）・マネージャー（50代_1名、40代_1名）・スタッフ（40代_1名、30代_1名、20代_2名） ■働き方実働7時間勤務で、週2日程度の在宅勤務が可能です。落ち着いた働き方のもとで、専門性を高めながら長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■当社について当社は、JTBグループとAIGグループを株主とする損害保険会社です。海外旅行保険の分野で長年の実績を持ち、旅行分野に強みを持つ保険会社として成長してきました。近年は特に火災保険にも力を入れ、ダイレクト販売や新たなサービスの展開を進めています。安定した基盤のもとで変革に取り組みながら、顧客に安心を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～620,000円＜月給＞ 290,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオリカ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F

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設立 1982年
従業員数 921名
平均年齢 41.4歳

求人情報全6件

【大阪】インフラ・ネットワークエンジニア｜Cisco・FortiGate◆工場DXを支える

ネットワークエンジニア／Cisco・FortiGate／工場DX支援／プライム案件90％超／設計・構築・運用一貫対応／TISインテックグループ／将来はPL・スペシャリストを目指せる製造現場の安定稼働を支えるインフラ・ネットワークエンジニアとして、工場DXを推進。顧客に近い距離で課題解決に取り組みながら、設計・構築領域を中心に活躍できるポジションです。 ■業務内容顧客工場内のネットワークおよびインフラ基盤の設計・構築・運用を担当します。Cisco、Yamaha、FortiGateなどのネットワーク機器に関する設定変更や環境構築、障害発生時の切り分け・原因分析・復旧対応を行います。実際の業務では、設計部門が作成した基本設計をもとに詳細設計から構築までを担うため、業務割合は構築が7～8割、運用が1割程度となっており、運用保守だけでなく上流寄りの業務に携われます。 ■業務の魅力工場の「止まらない仕組み」を支える重要なポジションです。日常的に顧客や現場と接点を持ちながら業務を進めるため、自身が担当するインフラが生産活動を支えている実感を得られます。運用保守に留まらず、詳細設計や構築、改善提案まで担当できるため、インフラエンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 ■働く環境勤務地はコマツ大阪工場内の枚方事業所。クオリカ社員約50～60名が在籍し、配属チームは社員4名・パートナー3名で構成されています。顧客工場付近の事業所に常駐することで、現場の業務や課題を直接把握できる環境です。障害対応時には実際に工場へ足を運び、利用者と近い距離で課題解決にあたります。なお、運用サポートにおける夜間対応は基本的に発生しません。構築作業に伴う休日対応は繁忙期に月2回程度発生する場合がありますが、その際は平日に振替休日を取得します。計画停電対応時のみ稀に深夜対応が発生しますが、工場内案件のため原則ありません。 ■キャリアパスネットワーク運用・保守から設計・構築領域へステップアップし、将来的にはPLやプロジェクトマネージャーとして活躍することが可能です。一方で、技術を極めるスペシャリストキャリアも選択できます。また、大阪拠点での経験を活かし、将来的には基幹システムやより大規模なインフラ案件へキャリアを広げる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方事業所住所：大阪府枚方市上野3-1-1 コマツ大阪工場内勤務地最寄駅：京阪線／枚方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～500,000円＜月給＞ 234,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】小売業向け自社パッケージ開発のPM｜要件定義～システムテストまでお任せ｜TISインテックGr

流通業向け自社パッケージ／プロジェクトマネージャー／プライム案件90％超／要件定義～テスト統括／オフショア活用／TISインテックグループ＼こんな方におすすめ／・上流工程から裁量を持ってプロジェクトを推進したい／顧客価値に直結する開発に関わりたい・ドメイン知識を活かし、業界特化で価値を発揮したい小売・流通業界向け自社パッケージ開発を牽引するPMポジション。提案からリリースまで一貫してプロジェクトを管理し、事業拡大を支える中核人材を募集しています。 ■業務内容：小売業を始めとした流通業界は現在非常に活況な状況にあり、当社で提供している流通向けパッケージ製品も引く手あまたの状況です。更なる事業の拡大のため、自社パッケージ開発のPMとして、プロジェクト管理のご経験が豊富な方のご応募をお待ちしております。流通業界についての知見・経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ■担当業務：流通業向け自社パッケージ開発のPM（要件定義～システムテストまでの全工程） ■配属チームのミッション： ◇流通業の顧客に対し業種ソリューションの導入・開発。お客様アカウントSE部門 ◇提案～上流～製造～テスト～リリースまで一貫してプロジェクト管理を推進（製造はオフショア中心） ■プロジェクト事例：コロンビアスポーツウェアジャパン向けに、小売向け基幹ソリューション「SpecialtyQube Growth」を導入。店舗・EC在庫連携や在庫配分機能を実装し、販売機会損失の削減を実現。倉庫から顧客へ直接配送する仕組みにより、全店舗で個配シェア5～6％向上にも貢献しました。 ■ポジション魅力：・プライム案件中心×一貫したプロジェクト推進（上流から関われる）・自社パッケージ×流通領域の専門性深化・働き方の柔軟性と安定基盤の両立 ■企業魅力：クオリカはTISインテックグループのSIerとして、製造業・流通サービス業に強みを持ち、プライム案件比率90％以上。働き方改革や研修制度に注力し、年齢や経験に関係なく能力で評価される環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーシービージャパン株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区西新宿8-17-1新宿グランドタワー13F

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設立 1988年
従業員数 619名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉工場】品質保証マネージャー　◇グローバルバイオファーマ◇

本ポジションは、埼玉工場での品質の仕組みを最新状態に保ち、日本市場への安定供給を支える役割です。現場に根差した視点で品質と生産性の両面を高め、メンバーの成長も後押しします。・製造所および市場向けの出荷判定を行う・日本市場へ高品質な製品を安定供給する・品質の仕組みを整備し、法規制と社内基準へ適合させる・主要指標の目標達成に向けて改善を推進する・メンバーを支援し、教育とスキル向上を促進する・安全・衛生・環境の活動に参画し、影響を低減する ■チームについて埼玉工場の関連部門と日常的に協働し、品質を起点に現場の課題解決をリードします。また、国内だけでなく海外の品質チームとも連携しながら、より良い結果に向けて議論し、合意形成を進める組織環境です。 ■当社について：当社は、神経と免疫疾患領域に特化したグローバルなバイオ製薬企業で、革新的な医薬品の開発力と国際的な治験体制が強みです。てんかん治療薬「イーケプラR」や乾癬治療薬「ビンゼレックスR」など、患者のQOL向上に貢献する製品を多数展開。日本でも欧米と同時期に新薬を承認・発売する体制が整っており、スピーディな医療提供が可能です。近年は販売提携から自社販売へと移行し、ブランド力と収益性を強化。専門性の高い領域での知識習得や、グローバルなキャリア形成が可能で、成長意欲のある人材にとって魅力的な環境です。また、サステナビリティや社会貢献にも力を入れており、持続可能な医療の実現に向けた取り組みも評価されています。今後も新薬の投入や適応拡大が期待され、長期的な成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県入間市宮寺4016-2 武蔵工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 970万円～1,276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：808,000円～966,000円＜月給＞ 808,000円～966,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職／現職の給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インボイス

ITアウトソーシング

東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー

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設立 1992年
従業員数 256名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【未経験歓迎】インサイドセールス◆成長企業／自社BPOサービスで生産性向上に寄与／キャリアパス制度有
- 締切間近
【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／継続率99％／OJTとグループ研修が充実】 ■業務概要インサイドセールスとして、企業のコスト削減と効率化を実現する一括請求サービスの提案を行って頂きます。新規および既存の顧客に対する効果的な営業戦略を立案し、市場の拡大に貢献して頂きます。インサイドセールス未経験の方には、OJT での育成期間を通じて、必要なスキルと知識を習得します。 ■業務詳細マーケティングチームと連携して、ターゲット企業のリストアップと商談創出を目指します。企業リサーチのツールを使い、仮設を立て潜在的な顧客ニーズを顕在化させます。SDR/BDR活動を通じて、顧客へのアプローチを実施し、フィールドセールスへの橋渡しを行います。成果指標：商談創出案件数 ■アプローチ内容企業分析ツールを活用し顧客理解を深め、アクションプランを策定します。電話やメールを通じて、顧客とのコミュニケーションを図り、商談獲得を目指します。 ■サービスの魅力当社のサービスはビジネスプロセスの効率化に大きく貢献し、16,000社以上の導入実績がその証です。経営課題を解決するだけでなく、社会全体の効率化に寄与することができます。 ■配属先約20名在籍（中途入社8割、平均年齢35才）。中途入社は異業種からの営業経験者、インサイドセールス未経験者が活躍しています。 ■育成体制営業・事務の基礎知識、Ｐマーク研修、社内システムの使用方法を実施し、一定のOJT期間を設けています。前職の経験等も踏まえながら、すぐにお任せできる業務から難しい業務へ順次チャレンジできるようステップを踏んで業務習得をして頂きます。 ■得られるスキル単なる営業活動にとどまらず、データドリブンな分析や戦略立案を通じて、営業の枠を超えた自己成長を実現できる環境です。顧客データや市場動向をもとにした科学的な分析を日常的に行い、最適なアプローチ方法をチームで追求しています。経験や勘に頼るのではなく、根拠ある提案力・課題解決力が身につきます。 ■キャリアパスプロダクトソリューションや新規事業開発、マネジメントなど多彩なキャリアパスをご用意。ご自身の志向や強みに合わせて、着実にステップアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー17階勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊洲本社（26年10月に移転）住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制総合型コース＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は20時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月・12月）※業績による ■昇給：不定期　※業績による ■年収例（新卒入社の場合）入社5年目（20代）530万円／月給30万円 + 賞与入社9年目（30代）650万円／月給38万円 + 賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験者募集】インサイドセールス◆成長企業／自社BPOサービスで生産性向上に寄与／キャリアパス制度有
- 締切間近
【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／継続率99％／OJTとグループ研修が充実】 ■業務概要インサイドセールスとして、企業のコスト削減と効率化を実現する一括請求サービスの提案を行って頂きます。新規および既存の顧客に対する効果的な営業戦略を立案し、市場の拡大に貢献して頂きます。 ■業務詳細マーケティングチームと連携して、ターゲット企業のリストアップと商談創出を目指します。企業リサーチのツールを使い、仮設を立て潜在的な顧客ニーズを顕在化させます。SDR/BDR活動を通じて、顧客へのアプローチを実施し、フィールドセールスへの橋渡しを行います。成果指標：商談創出案件数 ■アプローチ内容企業分析ツールを活用し顧客理解を深め、アクションプランを策定します。電話やメールを通じて、顧客とのコミュニケーションを図り、商談獲得を目指します。 ■サービスの魅力当社のサービスはビジネスプロセスの効率化に大きく貢献し、16,000社以上の導入実績がその証です。経営課題を解決するだけでなく、社会全体の効率化に寄与することができます。 ■得られるスキル単なる営業活動にとどまらず、データドリブンな分析や戦略立案を通じて、営業の枠を超えた自己成長を実現できる環境です。顧客データや市場動向をもとにした科学的な分析を日常的に行い、最適なアプローチ方法をチームで追求しています。経験や勘に頼るのではなく、根拠ある提案力・課題解決力が身につきます。 ■キャリアパスプロダクトソリューションや新規事業開発、マネジメントなど多彩なキャリアパスをご用意。ご自身の志向や強みに合わせて、着実にステップアップできる環境です。 ■社員インタビュー（課長）常に新しい知識を取り入れ、学びのある環境です。お客様から「サービスを導入して楽になった」「業務の効率化が図れた」という声を聞くことも大きなやりがいの一つ。当社のサービスがお客様の役に立っていると実感できることが非常に満足感を得られる要素です。 ■配属先約20名在籍（中途入社8割、平均年齢35才）。中途入社は異業種からの営業経験者、インサイドセールス未経験者が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー17階勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊洲本社（26年10月に移転）住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～710万円＜賃金形態＞月給制総合型コース＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～470,000円＜月給＞ 305,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※700万円の場合、管理職扱いのため残業代の支給はありません。 ■賞与：年2回支給（6月・12月）※業績による ■昇給：不定期　※業績による ■年収例（新卒入社の場合）入社5年目（20代）530万円／月給30万円 + 賞与入社9年目（30代）650万円／月給38万円 + 賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーガイア

通信販売・ネット販売

東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート14F～18F

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設立 1992年
従業員数 4,324名
平均年齢 -

求人情報全20件

【ノルマ無◎人柄重視◎正社員】スマホ販売スタッフ／楽天モバイルイオンモール下妻
- NEW
＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代～30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容：来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ：新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当：・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ・通勤手当（当社規定による）・時間外勤務手当・通信費手当・ショップ役職手当・借り上げ社宅制度　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ：・6年連続で『健康経営優良法人』に認定・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楽天モバイルイオンモール下妻住所：茨城県下妻市堀篭972-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定 ※年2回の賞与または特別一時金、将来設計手当含む（会社業績・職群等によって変更あり） ※年収例【キャリアキャリアパス例(残業代込み)】 400万円(入社3年目・チーフ)→470万円(入社5年目・副店長)→590万円(入社8年目・店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ノルマ無◎人柄重視◎正社員】スマホ販売スタッフ／楽天モバイル松戸◆手厚い研修・年休120日以上
- NEW
＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代～30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容：来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ：新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当：・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ・通勤手当（当社規定による）・時間外勤務手当・通信費手当・ショップ役職手当・借り上げ社宅制度　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ：・6年連続で『健康経営優良法人』に認定・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楽天モバイルテラスモール松戸店住所：千葉県松戸市八ヶ崎2-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定 ※年2回の賞与または特別一時金、将来設計手当含む（会社業績・職群等によって変更あり） ※年収例【キャリアキャリアパス例(残業代込み)】 400万円(入社3年目・チーフ)→470万円(入社5年目・副店長)→590万円(入社8年目・店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デルタ電子株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦4-11-25

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設立 1991年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全54件

【神奈川】積層セラミックコンデンサ研究開発のマネージャー（Cyntec研究開発センター）
- NEW
◆◇世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人／年間休日128日◇◆ ■事業紹介当社では、次世代製品の創出に向け、研究開発拠点としてCyntec研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。近年、AI技術の急速な進化により、それを支える電子デバイスには、これまで以上の高性能化・高信頼性が求められています。こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。当センターでは、これらの市場動向を踏まえ、新技術・新材料を活用した製品開発を日本拠点から推進。研究開発の初期段階から製品競争力の向上に取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。 ■仕事内容 MLCC（積層セラミックコンデンサ）分野における材料・プロセス技術のリーダーとして、研究開発から製造までを一貫して担当し、技術課題の解決および品質向上を推進していただきます。技術戦略の策定・実行に深く関与し、材料・プロセス・構造・特性評価に関する高度な専門知識を活かして、製品開発および製造プロセスの最適化を牽引していただくポジションです。また、チームマネジメントの責任者として、若手研究者・技術者の育成・指導にも注力し、組織全体の技術力およびパフォーマンス向上に貢献していただきます。技術的課題の本質を的確に捉え、革新的な解決策を提案・実行することで、当社MLCC事業の競争力強化と持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。・MLCCに関する技術戦略の策定および実行の推進・材料・プロセス開発チームのマネジメントおよびパフォーマンス最大化・研究開発における技術課題の特定、解決策の立案・提案・材料・プロセス・構造・特性評価に関する専門的な技術指導・開発・技術・製造・評価に関する業務全般の技術指導および推進・若手研究者・技術者の育成計画の策定および指導・育成・製品品質および生産性向上に向けた継続的な改善活動の推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かながわサイエンスパーク(KSP) 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&Dビジネスパークビル B棟813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,559,792円～11,340,112円固定残業手当/月：152,513円～228,743円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～937,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は経験・能力などを考慮し決定します。・年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。・給与改定：年1回・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マーケティング（VIVOTEK／March Networks／監視カメラソリューション事業）
- NEW
◆事業部についてスマートセキュリティソリューション事業部では、AI搭載IPカメラ、NVR、VMS、クラウド監視サービスなど、VIVOTEKを中心とした映像監視ソリューションを提供しています。販売代理店やシステムインテグレーターと連携し、オフィス、商業施設、工場、物流施設など幅広い分野のお客様に対して、最適なセキュリティ環境を提案しています。今後は、AI解析やクラウド技術を活用した高付加価値ソリューションの展開を強化し、日本市場における事業拡大を目指しています。 ◆業務内容当社では、AI技術を強みとする「VIVOTEK」および「March Networks」ブランドの監視カメラを取り扱っており、お客様の課題解決に向けたAI監視カメラのソリューション提案を行っています。本ポジションでは、ビルディングオートメーション事業の一環として展開する監視カメラ事業において、マーケティング業務をご担当いただきます。・監視カメラソリューションにおけるマーケティング戦略の立案・実行・ブランドの地位向上と製品認知の促進・海外との英語での連携業務（レポーティング含む）・協力会社との連携 ◆当社について当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。デルタグループは1971年に創業、台湾証券取引所（コード：2308）に上場するスイッチング電源および熱管理製品のグローバルリーダーです。さらに、産業オートメーション、ビルオートメーション、通信電源、データセンターインフラ、EV充電、再生可能エネルギー、蓄電池、ディスプレイなどの分野において、IoTを活用した省エネ型スマートシステムとソリューションを展開し、スマート製造や持続可能な都市の発展を支えています。企業ミッション「より良い明日のために、革新的かつクリーンで高効率なソリューションを提供する」に基づき、当社は高効率パワーエレクトロニクスのコア技術と、ESGを組み込んだ事業モデルを活かし、気候変動をはじめとする地球規模の環境課題に取り組んでいます。現在、世界5大陸、約200拠点にわたる営業所、研究開発センター、生産拠点を通じてグローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,402,112円～6,047,840円固定残業手当/月：68,618円～122,010円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 281,250円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分） ■特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

進和株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都北区王子4-9-5進和ビル

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

業界未経験歓迎【近江八幡】貿易営業 ◆中国語活かせる／注目度高い協働ロボ事業を展開／残業20h程度
- 締切間近
【中国との貿易営業／産業ロボットメーカーとの協業／中国語経験を活かせる】中国との貿易業務や、輸入した製品の企画提案業務を担当していただきます。・中国から仕入れた各種部品などを国内の企業へ提案します。・国内で仕入れた各部品や設備を海外に拠点を構える自動車関連企業などへ輸出します。 ■業務の特徴/魅力：・当社は「お客様とメーカー・双方に喜ばれる商社」を目指しています。グローバルに活躍できる環境です。・中国に拠点があることが当社の強みで、お客様からの依頼をスムーズに対応可能！中国に拠点を構える日系企業からの信頼も高いです。 ■安心のサポート体制：入社後まずは先輩に同行してOJTで仕事の流れを覚えていただきながら、取扱製品に関する知識などを覚えていきます。技術的に分からないことがあっても技術営業が支援しますし、JAKA社も日本語によるサポートを行いますので、安心して業務に取り組めます。 ■当社の特徴/働く環境：・社員20数名で売上70億円／少数精鋭で個々の裁量が大きいのが特徴です。・基本土日休みでプライベートも充実できます！・基本的に日本語のみを使用しますが、中国語が話せれば活かせます。・人物重視の採用！第二新卒・ブランクある方も大歓迎 ■募集背景：当社は1994年の設立以来、自動車産業に関わる設備・工具・部品や鋼板などを主体とする貿易商社として事業を展開してきました。また、近年は中国・上海に本社を構える産業用ロボットメーカー「JAKA」の国内正規代理店として、日本を代表する自動車メーカーなどへ協働ロボットシステムの導入を推進しております。今回は業務拡大に伴う増員採用で、新たな仲間を積極的に募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：滋賀県近江八幡市桜宮町206-23 Blezio5 202室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,530円～355,000円固定残業手当/月：35,470円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年度実績 2.0ヶ月(会社業績により2年目より支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＳＧ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田小川町1-4WORKVILLAMYJkanda12F

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設立 1986年
従業員数 43名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【週３リモート可】営業事務◆受発注管理・在庫管理等／大手取引多数のICT商社
- NEW
～頑張りのプロセスを評価する社風／キャリアップ環境◎／受発注管理・請求書作成・在庫管理・納期管理等をお任せ／業績拡大中～＼求人のポイント／ ◆風通し◎前向きで向上心の高いメンバー多数！ ◆大手からベンチャーまで業界問わず幅広い企業が取引先のIT専門商社／業績拡大に伴い当社の活躍フィールドは急拡大中。 ◆キャリアップ環境◎ 業務に慣れたら社内PJTチームへの参画も！＜具体的な業務＞ ■販売管理業務全般 ■見積作成、メール対応 ■電話応対 ■商品管理 ■契約管理 ■社内プロジェクトチームへの参画、資料作成 ■働き方・年間休日129日・リモート可能メリハリをつけた働き方が可能です！在宅勤務補助（10万円分）があり、自宅の環境整備も会社でバックアップしています。 ■商材について AI管理システム、ストレージサーバーなど＜ストレージサーバについて＞企業内で大量のデータを安全に保管し、必要なときにすぐ取り出せるようにする設備です。オフィスの業務システムやクラウドサービスの裏側で動き、ファイル保存、バックアップ、障害時の復旧などを支えています。多くの企業に欠かせない基盤として活用され、安定したIT運用に役立っています＜お取引先＞大手企業、ディストリビュータ、SIer 等 ■社風：・社員同士が助け合い、お互いを気遣うことができる方ばかりです。目標に向かって全員で頑張る会社です。・男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。・「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。・また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町1-4 WORKVILLAMYJkanda12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～271,000円固定残業手当/月：31,580円～49,160円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,580円～320,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／リモート可】ITパートナーセールス◆ディストリビュータ、SIer向け／年間休日127日

～リモート勤務相談可能／残業20h程度／頑張りが評価される社風／IT製品の専門商社／既存顧客のフォローメイン／大手取引多数／知識取得に前向きな方歓迎～ ★大手取引多数！お客様との信頼関係構築に力を入れ、約5,000社の顧客ベースを持っております。そのため基本的には既存営業、新規開拓等はほぼございません。 ★勉強熱心な方多数！向上心の高いメンバーが多く、勉強会なども頻繁に実施しています。覚えることも多いですが、切磋琢磨しながら営業力や知識を高めあえる環境です。 ★社員を大切にする社風！お客様からの信頼と社員の成長の2点に力を注ぎ、教育体制を強化。「仕事を通じて人間性を高める」との企業理念のもと、行動指針や評価を体系立てています。また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■業務概要：販売パートナー(デストリビュータ、SIer)向けのパートナーセールスを募集します。販売パートナーとのコミュニケーションやITや自社製品に関する知識が重要視されるポジションです。＜具体的な業務内容＞。・戦略の共同立案・製品勉強会・同行支援・イベント支援などパートナー企業と一体となって、販売目標に向けて活動することで成長を実感できます。 ※製品勉強会や同行支援に伴い、全国への出張もございます。 ■入社後の研修について：教育支援体制やOJT制度により、短期間での業務や製品知識の習得が可能です。社員と経営層の距離が近く、一人ひとりが主役となり、業績貢献を実感できるフラットな組織です。自己成長が実現できる仕事です。ともにキャリアアップを実現されたい方は是非ご応募ください。 ■働く環境について残業時間は月20時間程度。メリハリをつけた働き方が可能です。お客様先への出張もございますが、業務スケジュールに合わせ柔軟にリモートワークなども取り入れております。 ■当社について・独立系ICT商社として、海外製品を含め常に新規商材をリサーチして拡充しており、マンネリに陥らず刺激的な環境です。・新卒採用の若手メンバーが多いため、貴方のスキルと経験でメンバーを成長させる喜びを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（4/20～）住所：千代田区神田小川町1-4 WORK VILLA MYJ kanda 12階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～367,000円固定残業手当/月：33,140円～65,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,140円～432,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当：0円～55,000円 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルハリウッド株式会社

その他・各種スクール

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティアカデミア4F

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設立 1994年
従業員数 158名
平均年齢 38.8歳

求人情報全1件

【簿記2級資格ある方歓迎】経理スタッフ◆連続黒字経営◎｜残業10h程度｜未経験歓迎｜ベネッセG

★簿記2級資格お持ちの方など歓迎！未経験から経理経験を積める◎ ★残業10h程度・年休125日・土日祝休み◎ ★ベネッセコーポレーショングループ・連続黒字経営の安定性◎ ■採用背景：「デジタルクリエイティブの学び体験を提供することで人と社会に貢献する」という理念のもとに、幅広い教育サービスを展開している当社にて、経理スタッフを募集致します。 ■業務内容：下記の業務内容となります。・債権・債務・決算業務一連（月次決算業務を一巡）・リース会計処理（新リース会計基準適用）・四半期・年度末決算・決算レビュー資料作成 ※経理の実務経験は問いません。入社後は、これまでの経験や知識に応じて業務を習得いただきます。簿記の知識を活かして実務経験を積みたい方や、教育事業をバックオフィスから支えたい方を歓迎です。 ■組織構成：マネージャー1名・メンバー1名（30代男性） ■教育体制：研修は全社員階層別、また業務に直接関連する研修に限り一人当たり15万円まで支給する制度がございます。 ■仕事の魅力：裁量権を与える社風のため、早期に一人で決算をできるようになり、本人の意欲次第で2年程度で経理のプロフェッショナルになることも可能です。出納だけ、債権だけ債務だけ、といった部分的な業務だけでなく、本人が望めば、財務経理全般業務を経験することができます。 ■就業環境・年間休日125日・土日祝休み・残業平均10h程度 ■当社について「デジタル人材・クリエイター育成」に特化した教育サービス企業です。1994年創業以来、Web・CG・AI・DXなど最先端領域の人材育成を担う業界のパイオニアとして、10万人以上の方を育成したデジタル人材を育成してまいりました。2025年には株式会社ベネッセコーポレーションのグループに参入し、今後も成長してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティアカデミア4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：35,950円～39,075円＜月給＞ 265,950円～289,075円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全8件

【飯田橋】機械設備設計（データセンター）◆世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所

～マリーナベイサンズやオペラハウスなど世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所／AI・クラウド時代の基盤となるデータセンター、構想段階から形にする機械設備設計職～ ■業務概要データセンタープロジェクトを専門とするTechnology Sectorの一員として、国内外のテクノロジー関連案件における機械設備の設計、エンジニアリング、コンサルティングを担当します。日本チームに加えグローバル拠点のメンバーとも協働し、海外クライアントの要求水準と日本の法規・商慣習を両立させた設計を推進します。 ■業務詳細データセンタープロジェクトの構想～基本設計～実施設計から施工、引渡しまで、空調・冷却・熱源・給排水等の設計方針を策定します。日本法規と国際基準に基づく計算、仕様書、図面、技術報告書を作成・レビューします。社内の建築、構造、電気、防災、サステナビリティ各分野や、クライアント、行政、施工者との調整、申請・行政協議、現場確認、技術レビュー、デザイン監査にも携わります。経験に応じ、担当パッケージのリードや、大規模案件の分野リード支援もお任せします。 ■魅力大量の熱を安定的かつ省エネルギーに処理する冷却設計は、データセンター性能を左右する中核技術です。 24時間365日の安定稼働、冗長性、エネルギー・水利用、環境負荷といった複雑な条件に対し、エンジニアとして根拠ある設計を追求できます。世界的なテクノロジー企業やデータセンター事業者の高度な案件を通じ、国内経験を国際水準の専門性へ発展させ、市場価値の高いトッププレイヤーを目指せます。 ■組織風土個人の専門性と異なる視点を尊重する、協働型のプロフェッショナル集団です。世界各拠点のメンバーや社内各分野のメンバーと知見を共有し、立場を越えて設計品質を磨いていきます。 ■Arup Japanについて Arupは75年以上にわたり、設計、エンジニアリング、コンサルティングを統合してきたグローバル企業です。外部株主に左右されない独立性、150超の専門領域を結ぶ総合力、東京拠点が培った日本市場の知見が強みです。データセンターでは、立地・デューデリジェンスから設計、改修、運用最適化までライフサイクル全体を支援し、持続可能で強靭な社会基盤づくりを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F 勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・アラップグループ業績連動型賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】機械設備設計◆世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所

～マリーナベイサンズやオペラハウスなど世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所／構造、機械、ファサード等の専門家と連携し、設計者として最適解を追求できるポジション～ ■業務概要ビルディングエンジニアリングチームの一員として、国内外の各種建築プロジェクトにおける機械設備の設計・エンジニアリングを担当いただきます。単に仕様を満たすのではなく、利用者、環境、事業性まで見据え、プロジェクトにふさわしい解を追求するポジションです。 ■業務詳細空調・換気・給排水衛生等の計画、設計、計算、図面・仕様書・レポート作成、社内外との技術協議など、経験に応じて幅広くお任せします。電気設備、構造、ファサード等の専門家と早期から連携し、相反する条件を統合していきます。東京オフィス内に加え、海外オフィスとも知見を共有しながら、プロジェクト遂行と新たなサービス開発に取り組みます。 ■魅力プロジェクトの進行において、業界では専門領域ごとに分業する形が一般的ですが、アラップの強みは、多様な専門家が一体となる「トータルデザイン」、世界各地の知見、外部株主を持たない独立性です。顧客が求める高度化・脱炭素化・複雑化した建築課題に対し、中立的な立場で最適解を提案できます。国内で培った実務力を軸に、意匠や構造との対話、海外協働、デジタルやサステナビリティの新領域へ専門性を広げられます。設計品質に妥協せず、本質から考えたい方に適した環境です。 ■組織風土多様な経験、視点、アイデアを尊重し、専門性を持ち寄る文化があります。個人のこだわりを発揮しながら、チームメイトと率直に議論できる協働姿勢を重視。海外オフィスとの連携を通じ、国際的な設計プロセスに触れ、専門性と視野を広げられます。 ■Arup Japanについて Arupは1946年創立の国際的なエンジニアリング・コンサルティングファームです。東京事務所は1989年の設立以来、日本固有の課題に即した設計・技術・コンサルティングを展開。構造、設備、照明、ファサードからPM、アドバイザリー、鉄道、洋上風力まで領域を広げ、グローバルな経験と国内知見、多分野協働を強みに、より良い社会と環境の実現を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F 勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・アラップグループ業績連動型賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイメック

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル

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設立 1995年
従業員数 167名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【東京】臨床開発モニター／臨床学術（次世代のマネージャー候補）◆美容医療機器シェアトップクラス

【採用背景】もともとは看護師で構成された医療機関向けのトレーニング部門の一部業務として臨床開発を行っておりましたが、臨床開発を中心とした部門として2024年に組織を再編成いたしました。新しい製品が日々開発されている美容医療業界の中で、今後日本市場で求められるであろう製品を海外より発掘し、その製品の特性を理解し、安全に使っていただくための臨床開発を行っています。臨床開発にあたっては、ドクターと協力しながら開発をすることは前提ですが、具体的な開発スケジュールを作成したり、必要な資料を準備するなどの事務的作業も発生します。現在は少数精鋭の部署となっておりますが、医療部門をより盤石なものとするために臨床開発のご経験がある方をお迎えしたいと考えております。【業務内容】自社取り扱い美容医療機器に関する臨床試験（特定臨床研究等）の実務担当者として、試験の立ち上げ、進捗管理、および共同研究先との実務交渉を推進していただきます。【詳細な業務内容】＜共同臨床試験の実務推進＞臨床試験に関わる各種申請書類、同意説明文書、手順書等の作成支援。契約等の調整業務、データ管理、関係医療機関や外部ベンダーとの連絡調整。＜KOL（キーオピニオンリーダー）対応＞臨床試験を実施する医師や医療機関に対する適切な情報提供、信頼関係の構築および臨床開発・発展の提案。＜部門横断でのデータ活用＞臨床試験で得られた成果・エビデンスを、製品開発、薬事、品質保証、安全管理、および営業部門へとつなぐための連携・学術サポート。当社は、美容に関わる医療機器をメインの商材として取り扱っており、「医療的にエビデンス（根拠）のある製品」を患者様へお届けすることを大切にしています。今回ご入社いただく方にも、「安全で」「エビデンスのある」製品を使っていただくための様々な業務に携わっていただきたいと考えております。【働き方】・出張は随時発生します（全国）・土日出勤の可能性あり（学会アテンドなどのため／月1,2回） ※平日に振替休日の取得可・フレックスタイムあり、在宅勤務可・経験によっては海外出張にも同行可能です（年1,2回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～650万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝都市手当（15,000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～362,900円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 293,000円～377,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮し決定いたします。上記想定年収は時間外を20Hとした場合の試算年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療機器営業（歯科用レーザー機器）◇業界不問／フレックス／業界シェアトップクラス

◆◇◆国内の皮膚科・美容医療機器業界では、リーディングカンパニーとして確立している日本企業です。美容医療機器の知見を活かし歯科の領域にも事業展開しております。その中で歯科用レーザーの営業職を募集しています◆◇◆ 【業務内容】・歯科用医療用レーザー製品の営業・学会・セミナーでのアテンド・自社セミナーの企画/運営・顧客は個人開業医（歯科）がメインとなります。担当顧客に対し、深く長くかかわるため関係性構築力と提案力が肝となる営業スタイルです。最新の情報・国内外のトレンド・学会情報の提供も行いますので、幅広い知識を身に着ける必要があり、ビジネスパーソンとしてもスキルアップが見込める環境です。臨床サポート職含め、部署全体で協力し合う環境です。営業以外にも、販促物の企画・作成やマーケティング活動など、担っていただく領域は幅広くございます。業界未経験の方にもチャレンジしやすく、部署全体で協働し、一緒に知見を深められる環境です。会社の理念に共感し、製品の良さを世の中に広げていただける方を募集致します。ご本人の希望があれば、ゆくゆくは海外の学会/展示会に参加し、世界規模のデンタルショーでの最新のマーケット調査や、新製品の発掘などを担っていただく業務にも挑戦することができます。【この仕事の魅力】・世界基準の最高品質商材を自信もって提案できます・全国の歯科医師・衛生士・業界関係者と長期的な関係を築ける・歯科業界の中心ドクター・KOLと深くかかわり、日本の歯科業界でのブランディングに挑める・セミナー・マーケティング・企画など幅広い経験を積める・個人プレーではなく、営業・臨床サポートなどチームで成果を目指せる【働き方】東京本社を拠点に、全国の歯科クリニック・ドクターへ提案営業／セミナー開催、学会アテンドがあり、全国出張が発生します。上記の業務内容に伴い、土日勤務もあります。※振替休日でしっかり休める環境です診療終わりの19時以降に商談がある事もございますが、フレックス勤務を活かしながら、働き方の調整が可能です。入社時は、OJTを中心に、部署メンバー(歯科業界に知見あるメンバー)から知識習得を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～593万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝都市手当（15,000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～316,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通ネットワークソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市幸区大宮町1-5JR川崎タワー

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

インフラエンジニア／上流工程／年休126日／富士通グループ
- NEW
◆富士通ネットワークソリューションズについて＝＝＝＝＝＝富士通グループで唯一ネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から設計・構築・施工管理・保守運用までをワンストップで実施している当社。安定の経営基盤の中で、官公庁、独立行政法人、公企業団体など、スケールの大きなプロジェクトに携われる環境です！ ◆社会貢献度の高い案件多数！＝＝＝＝＝＝官公庁、道路事業者、鉄道事業者、自治体を対象としたインフラ基盤（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）の提案から設計・構築・運用までの一貫した業務を担っています。防災用ネットワークインフラ、セキュリティ、仮想化、クラウド、ゼロトラストを活用した新規領域におけるビジネス創出等に関するシステム設計・構築などにも携わります。 ◆キャリアアップが叶う環境＝＝＝＝＝＝提案から設計・構築・運用まで一貫して担当できる全国区の大規模案件に参画可能。上流工程を経験でき、AI活用含め、富士通グループならではの最先端技術を活かしたネットワークの構築が可能。盤石な環境で市場価値の高いエンジニアを早期に目指せます！実際に入社約1年で「プロジェクトリーダーをやってみないか」と声がかかっている先輩もいます。 ◆入社後は？＝＝＝＝＝＝まずはチームの先輩と一緒に業務に入り、仕事の進め方を覚えていきます。 ▽ 徐々に一人でできる業務を増やしていき、独り立ちを目指します。経験者採用ではありますが、「このプロジェクトは初めて」「このチームに入るのは初めて」という前提で受け入れる文化があるため、質問しやすい環境です。社内のチャットや通話ですぐに相談できるのでご安心ください。 ★富士通グループの安定基盤がありますので、新しい技術や言語に気兼ねなくチャレンジできるフィールド。「触れたことのない技術領域に挑戦したい！」といった発信もしやすい環境となっております。

原則、転勤なし ■本社神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給294,000円～445,000円 ※経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定いたします。
【札幌】通信インフラ施工管理◆富士通G/元請け案件多数/官公庁・防災案件/上流工程参画

～通信インフラのプロへ／データセンター・無線・防災案件／富士通グループの安定基盤～ ◎LAN・無線・伝送設備など多彩な案件で専門性を高められる ◎施工を起点にネットワーク設計やPMへのキャリア拡大が可能 ◎北海道エリアの社会インフラを支えるやりがいを実感できる ■募集背景富士通グループのネットワーク専門会社として、官公庁・自治体・文教・通信キャリア・民間企業向けのインフラ構築案件が拡大しています。北海道エリアにおける体制強化に伴い、施工管理を軸に現場対応からビジネス創出まで幅広く活躍いただける新たな仲間を募集します。 ■業務概要ネットワークの企画・設計から構築、施工、運用保守までをワンストップで提供する当社にて、北海道エリアを中心とした各種通信インフラ工事の施工管理業務を担当いただきます。単なる工事管理ではなく、顧客や社内外関係者との連携を通じて新たな価値を生み出すポジションです。 ■職務詳細・現地調査、要件整理、工事設計・資材、協力会社、労務の手配・工程、安全、品質、原価管理・顧客や関係各所との調整業務・施工を起点とした提案活動や案件創出＜主な案件＞・データセンター工事・LAN／無線ネットワーク工事・伝送設備、通信センター工事・消防指令、防災無線など社会インフラ案件・自治体、官公庁、文教、金融、製造、流通向け案件 ■組織体制営業、SE、ネットワークエンジニア、保守運用部門と密接に連携しながらプロジェクトを推進します。個人で案件を抱えるのではなく、チームで知見を共有しながら多様な領域へ挑戦できる環境です。 ■働き方フレックスタイム制を導入。残業は月平均30時間程度で、繁忙期でも月40時間程度です。拠点は札幌を中心とした北海道エリア。地域に根差しながら、大規模かつ社会貢献性の高い案件に携われます。 ■企業の特徴／魅力富士通グループで唯一、ネットワーク領域に特化した企業として、企画・提案から設計、施工、運用保守まで一気通貫で提供。防災無線や行政ネットワークなど社会を支えるインフラ案件も多数手掛けています。「施工だけで終わらない」環境で、最先端のネットワーク技術と社会貢献の両方を実感できることが最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～430,000円＜月給＞ 315,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ドロウイング株式会社

半導体メーカー

東京都大田区山王2-36-12東洋ビル

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設立 1954年
従業員数 221名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【石川県能美市/営業未経験歓迎】法人営業※産業装置等の試作開発受注◇UIターン◎／転勤無

【業界未経験者活躍中／営業未経験歓迎／ルート営業中心／新規飛込なし／お客様のニーズに合わせる提案型営業／創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも多く採用されています】 ■担当業務: 既存のお客様に定期的の商談が主な業務内容になります。電機メーカーなどの顧客より「どんなものを作りたいのか」「どんな機能をつけたいのか」「どんなことに使う機械なのか」など製品の開発状況等のニーズをヒアリングし、それらを社内部門と連携しながら形にしていく業務です。顧客の潜在化されている課題をヒアリングする中で掴んでいただきたいです。さらに顧客ニーズをヒアリングするだけでなく、自ら積極的に提案をすることで価値発揮頂きたいと考えています。＜具体的には＞・専門な技術の内容は技術部門が同行いたします。・個人ノルマはございません！・長年に渡って取引頂いている顧客が多く、新規飛び込みなどは発生しません。 ■取引先：大手電機メーカーからベンチャーまで幅広く、開発～設計～製造の工程、ハード面～ソフト面まで1社で完結できるため、幅広いソリューションを提案できます。 ■入社後の流れ/働き方：技術的な知識・製品知識については入社後の研修・OJTを通じ身に付けて頂く予定です。個人の目標はありますが、チームとしての計画達成を目指す風土が強いため、風通しが良い環境となっています。 ■当社魅力： (1)安定性：創業以来黒字経営となっており安定感があります。特にスマートフォン、家電など身近な製品にも採用されている「LSI（集積回路）」や「プリント基板」の設計・開発に強みがあり、また、回路設計からプリント配線板設計、機械・構造設計までを一貫して手掛けられる点が競合他社との差別化となっており、大手電機メーカー、独立行政法人をはじめ約100社の顧客の設計・開発に携わっています。 (2)長期就業可能な環境：当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20～30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。

＜勤務地詳細＞ CADセンター住所：石川県能美市寺井町ニ103 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／能美根上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーチャーズ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス9F

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設立 1995年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全8件

【ポケモンカードゲーム】商品企画※ディレクター候補◆企画段階から完成品制作まで携わる／独創性◎
- NEW
■募集背景：今回募集させていただくのは、カード開発の中心である、企画提案を行うプランナーです。グローバルで多くのお客様にポケモンカードゲームを手にとっていただいているなか、将来的により高品質な商品を提供し続けていくためには、チーム一丸となって企画そのものに加え、一連のプロセスやその進め方も改善していく必要があると考えています。そこで、新たな発想や企画・ディレクションに関するご経験をお持ちの方を募集しています。 ■業務概要： ◎『ポケモンカードゲーム』の新商品企画立案、制作ディレクションおよびプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ◎自ら企画を考案していただくだけではなく、ディレクターとしてメンバーが担当する企画のレビューやプロダクトマネジメントもご担当いただきます。 ◎企画段階から完成品制作まで携わっていくクリエイティブな独創性の高いポジションです。 ■主な業務内容：＜企画業務＞・ポケモンカードゲームに関する商品企画提案：企画書の作成、アイデア出し、打ち合わせの設定、企画の社内共有等　・自らの担当商品やプロジェクトの進行管理業務：商品が企画内容と相違ないかの確認、デザインやデータ内容の確認/共有、制作を進めるための他チームとの折衝や各種調整等・ポケモンカードゲーム関連プロジェクトでの企画提案・上記を実現するためのディレクション業務＜ディレクター業務＞・企画チームメンバーのディレクション／クオリティチェック業務・商品戦略を実現するための開発フロー改善・チーム内での課題洗い出し、シューティング ■担当プロダクト：ポケモンカードゲーム ※適性を鑑み『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』をご担当いただく可能性もございます。 ■活かせる経験例ポケモンカードゲームは定期的に新たな商品を開発するため、雑誌や漫画などの連載物を企画されたご経験のある方や、さまざまなセクションを取りまとめながらアニメを制作する映像デスク経験のある方はポケモンカード内での商品企画においても知識・ご経験を活かしていただけます。変更の範囲：会社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う自宅含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞その他年俸制：入社から1年間は提示年俸額を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜想定月額＞ 406,250円～625,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。基本給：290,023円～451,154円月給に含まれるみなし残業手当：116,227円（月給406,250円）～173,846円（月給625,000円） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世界的コンテンツに携わるデータサイエンティスト】◆分析・モデリング・開発・実装等◆土日祝休

データサイエンティストとしてビジネス・開発課題の分析やモデリングを行うと共に、その解決策となるAIシステム・ツールの設計から開発・実装までを一気通貫で担当していただきます。クリーチャーズは「ポケモンカードゲーム」の開発のほか、ポケモン関連のデジタルゲーム開発や3DCGの制作を行っているクリエイター中心の会社です。近年、生成AI技術の進展により、様々な分野で変革が起きつつあります。クリーチャーズにおいても、ゲーム開発を含む幅広い業務へのAI技術の活用が模索されています。こうした状況の中で、データ分析から課題を発見し、解決策となるAIモデルやシステムを自らの手で実装まで行う、AI技術のスペシャリストを募集します。 ■主な業務内容： ◎分析・モデリング・ゲームのログデータやユーザー行動データ等を用いた、課題発見のための探索的データ分析・機械学習・深層学習・LLM等を用いた、予測・最適化・異常検知・生成モデルの設計、開発、評価・最新のAI関連論文のサーベイ、アルゴリズムの有効性検証とプロトタイピング・分析結果やモデルの評価を開発チームや企画チームにフィードバックし、議論を主導 ◎開発・実装・AIモデルを組み込んだ、社内クリエイター向けツールの設計・開発・大規模データに対応した、学習・推論パイプラインの設計・構築・MLOpsの観点からのCI/CD導入や、効率的なモデル運用・管理体制の構築・クラウドサービス（GCP, AWS等）を活用したAI開発基盤の構築・運用 ■仕事の魅力：＜世界的コンテンツに携わる誇り＞「ポケモンカードゲーム」や関連デジタルゲーム、3DCG制作など、世界中で親しまれているポケモンブランドの一翼を担うプロジェクトに関われることは、大きなやりがいです。自分の仕事が多くのファンに届くという実感を得られます。＜最先端AI技術を活用した挑戦的な開発＞生成AIや大規模言語モデル（LLM）など、急速に進化する技術を活用し、ゲーム開発・運用を支援するAIシステムの設計・導入に携われます。技術的な好奇心を満たしながら、実際のプロダクトに貢献できる点が魅力です。 ■チーム体制：プロジェクトマネジメント室には、現在社内で進行中の複数のプロジェクトに関わるメンバーが所属しています。変更の範囲：会社が定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う自宅含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制年俸制：入社から1年間は提示年俸額を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,986円～359,079円固定残業手当/月：99,764円～140,921円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,750円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。・昇給年2回・賞与年2回＋期末賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエスシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル

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設立 1996年
従業員数 803名
平均年齢 33.7歳

求人情報全24件

【名古屋】Microsoft365エンジニア◆導入～内製化支援まで／月平均残業7.0h／年休125日

～M365の経験を生かし、企業の働き方とIT運用を変革するエンジニアへ～ ●Exchange Online、Teams、SharePoint、Entra ID等の導入・移行を支援 ●製品設定だけでなく、課題整理、要件定義、設計、利用定着まで一貫して担当 ●M365を軸に、セキュリティ、AI、クラウドへ専門性を拡大可能 ●年休125日／残業月平均7時間／転勤なし／資格取得手当250種類以上＼こんな方におすすめ／・M365やインフラの経験を、より上流の工程で生かしたい方・顧客と直接対話し、業務課題に合った環境を設計したい方・将来はPL・PM、プリセールス、コンサルタントを目指したい方 ■募集背景企業のクラウド移行やハイブリッドワークの定着に伴い、M365を導入するだけでなく、セキュリティを確保しながら利用を定着させ、業務改善につなげる支援が求められています。関西エリアの支援体制を強化するため、M365エンジニアを1名募集します。 ■業務概要顧客の課題や現行環境を整理し、M365の導入・移行、設計・構築から、運用改善、利用定着、内製化支援まで一貫して担当します。経験や志向に合わせて担当領域を決定し、将来的には顧客提案、要件定義、プロジェクト推進、サービスづくりへ役割を広げられます。 ■ポジションの魅力単なる製品導入や問い合わせ対応ではなく、顧客の業務課題を起点に最適な環境を考え、導入後の活用まで伴走できます。 M365に加え、Copilot、Copilot Studio、Power Platform、セキュリティ、Azureへ技術領域を広げられる点も特徴です。 ■組織・働き方配属先の中部Outsourcing課は25名所属。受託案件は名古屋営業所での勤務を基本とし、案件により名古屋・豊田市の顧客先で勤務する場合があります。 250種類以上を対象とした資格取得手当も整備しています。 ■同社について同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画・設計から導入、運用・利活用まで一貫して支援する総合ICT企業です。 Microsoft領域で培った約30年の知見、自社サービス「Coo Kai」の開発力、クラウド・セキュリティ・AIを横断した総合力を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 JPタワー名古屋 7階勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,360円～396,570円固定残業手当/月：21,360円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,720円～425,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（4月） ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】Microsoftソリューション導入コンサル・PM◆月平均残業7.0h程度／年休125日

～Microsoft領域の経験を生かし、プロジェクトと事業の成長をリード～ ●M365、Azure、AI、セキュリティ関連プロジェクトを担当 ●エンドユーザーへの提案、要件整理、体制構築からデリバリーまで一貫して推進 ●新規オンサイト案件の立ち上げや、既存案件の改善・拡大にも挑戦可 ●転勤なし／年休125日／残業月平均7時間／資格取得手当250種類以上＼こんな方におすすめ／・インフラ、クラウド、Microsoft領域のリーダー経験を生かしたい方・進捗管理だけでなく、顧客提案や新規案件の立ち上げにも関わりたい方・技術、顧客折衝、組織マネジメントの経験を横断的に身につけたい方 ■募集背景 M365、Azure、AI、セキュリティを活用したDX支援の拡大に伴う増員採用です。オンサイト支援と受託開発を組み合わせ、顧客課題の解決から継続的な案件拡大までリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要 Microsoftソリューションを中心としたDX・AI・セキュリティ関連プロジェクトにおいて、企画・提案、要件整理、計画策定、体制構築から進捗・品質・収支管理まで一貫してお任せします。単に計画を管理するだけではなく、顧客の本質的な課題を捉え、新しい案件やサービスへつなげる役割です。 ■ポジションの魅力エンドユーザーへの直接提案から、プロジェクトマネジメント、デリバリー、案件拡大まで経験できます。オンサイト支援で把握した課題を受託案件や新サービスへ展開できるため、PMとしての管理能力に加え、提案力と事業開発力も磨けます。将来は大規模案件の統括、プリセールス、コンサルタント、事業・組織マネージャーを目指せます。 ■組織・働き方配属先の関西Outsourcing課には、125名が在籍しています。受託案件は西日本支社での勤務を基本とし、案件により大阪府・兵庫県・滋賀県の顧客先で勤務します。約9割は大阪市内です。 ■同社について同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用・利活用まで一貫して支援する総合ICT企業です。 Microsoft領域で培った約30年の知見、自社サービスの開発力、クラウド・セキュリティ・AIを横断する技術力を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪17階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（関西圏）住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,400円～396,570円固定残業手当/月：23,630円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,030円～425,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都台東区浅草橋3-20-15浅草橋ミハマビル4F

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設立 1996年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【未経験可】IT営業職☆セールスエンジニア◆業界トップクラスシェアを確立／安定性抜群／残業少

□■大手企業との取引多数の技術商社（専門商社）／データセンター関連事業で国内トップクラスシェア／上場子会社／所定労働7h×残業10h程■□ データセンターや企業向けに、自社パッケージソフト「VM7 iDC Visual Manager」を用いた提案営業を行います。お客様の運用課題をヒアリングし、導入提案からサポートまで一貫して担当します。 ■顧客課題のヒアリング・要件整理 ■製品デモを通じた提案活動 ■販売代理店との同行営業や販売戦略支援 ■導入後のフォロー・追加提案【営業スタイル】新規：既存＝5：5 飛び込みや無理なノルマはなく、課題解決型の提案営業が中心です。年に数回程度、当社は展示会に出展します。展示会で興味を持っていただけたお客様への問合せ対応や、展示会で獲得した名刺へ新規営業を行う場合があります。当社HPへの問合せに対しても、対応を進めていきます。既存のお客さまについては、追加開発案件の提案をします。 ■成長性の高い業界データセンタービジネスは、2025年DCIMの国内市場は前年比108.2%（見込）、2026年は前年比107.5%（予測）、その後も右肩上がりの成長が見込まれます。この市場においてFITPは2025年の数量、金額ともに8年連続トップシェアを獲得する見込となっています。 ■組織構成営業部２名（事業部長50代男性、営業副部長40代男性）技術開発部４名（部長50代、30代１名、20代２名）データサービスセンター３名営業同行やロープレ等を実践し、丁寧に教育・引継ぎを実施しますのでご安心ください。 ■働き方・転勤なし・直行直帰可・残業：誰か１人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しており、全社的に残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。 ■当社について当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 AS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰を据えて働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 433万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）／前年度実績　計3.0か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無 ■決算賞与：業績に応じて決算賞与を支給する場合有年1回（6月） ※初年度は、入社日により寸志または支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレストラ株式会社

住宅設備・建材

東京都港区赤坂3-7-13赤坂HMビル3F

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設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【赤坂／オフィス内装の施工管理】年休126日／ヨーロッパシェアNo.1／有名施設の施工多数

～デザイン性の高いオフィス内装(パーテーションの設置)の施工管理／年休126日／完全週休二日制／転勤無し／大手施設の実績多数～ ■業務内容オフィス用のパーテーションの設置における内装施工のプロジェクト管理をお任せします・内装工事現場での指揮・管理監督・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き・プロジェクト施工工程作成と、工事の進捗管理・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整エリアは東京都内となっており転勤はございません。まずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を習得しつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。　その後、徐々に担当者としてプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■当社の強み、魅力建築事務所やデザイナーからは、「クライアントの要望はクレストラでなければできない」と、指名される事がよくあります。森ビルヒルズ（六本木、虎ノ門、アーク、麻布台、愛宕山）、新宿住友ビル、野村ビルなどのビルのテナントには全てクレストラが手掛けたオフィスが入居しています。他には、大学、高級車ディーラー、ハイブランド、大型公共スポーツ施設、政府研究機関、大手製薬会社クリーンルーム、空港ラウンジなど高級感、ハイセンスが求められる場所に多数実績があり、大きな達成感ややりがいを感じることができます。また、デザイン性や機能性は世界中で評価されておりヨーロッパではトップシェアです。長年業界のパイオニアとして顧客の変化するニーズに応えてきました。スチール、ガラス、木材、その他複合材等、様々な仕様が対応可能で世界各地のオフィスで使用されています。オフィスの大規模な改装の場合でも当初の遮音、耐火等の機能を損なわず再利用でき、多くの建物での環境対策にグローバルなアプローチで取り組んでいます。 ■社風調和を重んじながら個人も尊重する。外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,907円～334,020円固定残業手当/月：103,093円～115,980円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は賞与、固定残業代を含む金額です。【残業】　固定残業手当制：45時間まで/月　超過分は別途支給。【昇給】年1回（４月）　※会社・個人の業績による【賞与】　月給Ｘ４か月分　年1回会社業績・個人考課査定による支給 →　100％として144万円～ 152万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／オフィス内装の施工管理（主任）】年休126日／ヨーロッパシェアNo.1／有名施設の施工多数

～主任・デザイン性の高いオフィス内装(パーテーションの設置)の施工管理／年収800万円～／年休126日／週休二日制／転勤無し／フレックス導入予定／大手施設の実績多数～ ■業務内容オフィス用パーテーション設置工事における施工管理業務を担当します。※難易度の高い案件を担当することがございます。具体的には、下記をご担当いただきます。（1）内装工事の施工管理・工事現場での指揮・管理監督・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き・プロジェクト施工工程作成と、それに基づいた工事の進捗管理・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝・元請主催の工事定例会の準備・出席・対応・当社商品の技術的理解の習得・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整（2）施工管理ユニットの組織運営施工部門全体の品質・安全・効率を高めるための運営を担います。現場運営のルール整備や協力会社との関係構築など、施工体制を支える中核的な役割です。・総合的な現場安全管理および事故防止の企画・推進・当社安全協議会の設営・運営・親睦会など当社施工協力会社との関係構築・必要に応じた研修会の企画・実施、および新規協力会社の開拓・施工協力会社に関する指導・教育・ルール整備、必要に応じた研修会などの企画と実施。及び新規協力会社の開拓・施工業務の効率化と品質・安全を担保したうえでのコスト管理等（3）施工管理ユニット5名の管理施工管理ユニットの責任者として、メンバーのマネジメントと人材育成を行います。・所属人員の休暇と勤怠管理関連・ユニット全体の工事進捗状況の把握と、それに適した人員配置・所属人員のパフォーマンスに関する指導・教育・改善・評価、と目標設定・新規入職社に対する導入トレーニング計画や、既存社員の能力改善とそれを目的とした研修の企画等（4）関係各所との関係構築 ■当社について調和を重んじながら個人も尊重する。外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂HMビル3F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,134円～408,247円固定残業手当/月：128,866円～141,753円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は賞与、固定残業代を含む金額です。【残業】　固定残業手当制：45時間まで/月　超過分は別途支給。【昇給】年1回（４月）　※会社・個人の業績による【賞与】　月給Ｘ４か月分　年1回会社業績・個人考課査定による支給 →　100％として144万円～ 152万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成建設ハウジング株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー19F

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設立 1969年
従業員数 471名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

【小倉／未経験歓迎】新築住宅の営業※高価格帯・富裕層向け／東証プライム上場・大成建設G／年休125日

【東証プライム上場の大成建設100%出資企業／歩合制度有！安定企業でしっかり稼げる環境◎／未経験OK／営業へのキャリアチェンジ応援／年間休日125日／残業少なめ】 ■業務内容：展示場にいらっしゃったお客様への提案業務、見込み顧客の集客業務をお任せします。 6割が展示場での業務となります。当社の住宅は品質が良く価格帯も比較的高い住宅が多く、ご年配の方や富裕層の方が多くいらっしゃいます。見込み顧客の集客については、大成グループのネットワークを活かし、グループ会社に紹介を依頼することもあります。＜担当エリア＞北九州地区での就業がメインになります。小倉展示場に出勤いただき、いらっしゃったお客様をご対応いただきます。＜目標について＞それぞれ個人別の目標はございますが、少しずつスキルを身に着けていただければ問題ありません。＜歩合について＞成約された場合は社内ルールに基づき、月給に歩合として給与を反映しております。頑張った分だけしっかり稼ぐこともできます。着工時、竣工時などタイミングに合わせて支給を行います。 ■組織構成： 30代～60代の計７名が住宅営業部門です。他支店ではありますが前職が学校の先生であった方がキャリアチェンジをして当社で営業として活躍されています。 ■当社の特徴：・大成建設グループの100％子会社であり、グループのネットワークや財政基盤も有していることもあり、安定しています。・同社は高品質なコンクリート住宅を手掛けており、耐久性が非常に高い家づくりをしています。災害が増えている近年は土地オーナー様からのお問い合わせも増えております。

＜勤務地詳細＞小倉展示場住所：福岡県北九州市小倉北区許斐町1 RKB住宅展小倉北内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～472万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～237,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■販売実績に応じた歩合制度あり ■自家用車を業務に使用する場合、車両手当30,000円/月が別途支給されます ■上記年収には標準的な成果に応じた営業報奨金を含んでいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／未経験OK】住宅リフォーム営業～年休125日・土日休／東証プライム大成建設Gで福利厚生◎

◆未経験から営業としてのキャリアを築ける！／残業は1日1時間程・年間休日125日・退職金あり！／地域限定コース選択可／東証プライム上場・大成建設グループの安定した給与体系・成果は営業報奨金として収入へ反映／頑張りに応じて給与上限の650万以上も目指せる／定期昇給×歩合制度で給与も安定！◆ ＼お仕事内容について／・当社の住宅を購入いただいたオーナー様に対して、リフォームのご提案をしていただきます。受注後は工事業者の手配・施工進捗の管理・お客様への引き渡しまで一貫した対応をしていただきます。・基本的にはお客様よりリフォームの相談を連絡を受けて現地にお伺いし、住宅の状況やリフォームの内容についてヒアリングいただきます。・お客様の要望に対して適切なリフォーム提案の他にも、お客様の状況に合わせたプラスアルファの提案も行います。＼リフォーム実例を一部抜粋！～当社HPからも確認できます～／【CASE1】ご家族の暮らし方とお子様たちの成長に合わせて・キッチンを対面型からアイランド型へ変更・帰宅時にすぐに手洗いができるように、玄関近くの廊下に手洗い器を設置【CASE5】猫ちゃんたちがのびのびと歩き回れる空間を・体の大きな種類の2匹の愛猫に合わせて造作したキャットウォークとステップ・自由に部屋への行き来が可能なキャットスルー・透明部材の使用で、下方から二匹の様子を見ることが可能＼当社の特徴！／・インセンティブ：工事完成引渡し・工事代金全額入金完了後の決算予定粗利額に、受注・施工形態に応じた所定の料率を乗じて支給。個人の年間目標数字を達成すればおおよそ100～150万円の年間インセンティブとなります。・リフォームはリピートされるお客様もいらっしゃるため年間目標は達成される方が多いです。・個人のノルマはなく営業所としての売上目標があるため協力をしながら目標達成に向け営業活動を行っています。・現在は40代~50代の経験豊富な営業（リフォーム部門で7名在籍）が活躍している支店になりますので未経験の方でも手厚くサポートさせて頂きます。＼働き方◎／・地域限定コース選択可（事業所に留まることが可能／賃金面・昇格基準に変更あり）・定年年齢65歳／退職金制度／再雇用制度ありで長きにわたり働ける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支店住所：愛知県名古屋市中川区高畑５丁目１４６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円～80,000円＜月給＞ 198,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当は、月6H～32H分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給・月給＝基本給＋固定残業代含・給与改定：年1、賞与：年2（業績により支給無の場合有）・工事粗利実績に応じた営業報奨金制度有・その他対象の場合は職務資格手当、車両手当、通勤費等支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友商事ケミカル株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル8F

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設立 1998年
従業員数 302名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【オープン/東京本社】国内外向け化学品の営業◇住友商事グループの中核企業／就業環境良好／フレックス有

【住友商事100％子会社／住友商事グループの中核事業会社／中途入社者定着率90％・事業強化の為、中途採用拡大中／評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有／年休124日・フレックス有・働き方◎】 ◆業務内容営業職の採用です。国内外に向けた化学品の国内販売・仕入、輸出入、三国間貿易などをお任せします。これまでのご経験・ご自身の強み・今後のキャリア志望に合わせて、下記いずれかの分野をお任せします。 ◇合成樹脂分野（合成樹脂原料・工業材、合成樹脂フイルム・シート・成形品、FRP製品など） ◇有機化学品分野（芳香族、有機溶剤、有機工業薬品など） ◇機能化学品分野（無機化学品、鉱産品、精密化学品など） ◇電子材料分野（電子材料、電子部品・半導体用原材料、液晶・光学材料） ◆採用背景住友商事の化学品・エレクトロニクス・農業グループの中核事業会社として、吸収・合併を繰り返しながら事業規模を拡大してまいりました。今回、業績の伸長や、今後の事業拡大を見据えて、営業職の強化を図るべく採用活動を行っております。 ◆本募集の魅力【多くの中途入社者が活躍中！】321名（2026年06月現在）規模の同社ですが、直近5年で約80名強の中途採用者を迎え入れています。中途比率は従業員数の約2割を占め、定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もおります。【キャリアパス充実！】評価制度を役割等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的には、他営業部署や管理部門へのジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、営業職社員の1割程度にあたる14名が海外勤務をしています。 ◆同社について創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。7つのビジネスユニット（合成樹脂／有機化学品／無機化学品／機能化学品／エレクトロニクス／グリーンケミカル）で事業を展開しており、医療・農薬を除く幅広い化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は幅広く、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 410,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。固定手当は住宅手当です。（入社から5年間又は管理職昇格前のいずれか早いほうまで支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

その他医療関連

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F

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設立 2022年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全9件

【品川】事業戦略／グループ全体の事業戦略立案、新規事業投資を牽引◆残業10～15ｈ程
- NEW
◆◆グループ全体の事業戦略立案・新規事業投資を牽引/中途入社者多数活躍！/年休123日/残業10～15時間程◆◆ ■概要ヘルスケア業界のリーディングカンパニーである当グループにおいて、持続的な企業価値向上と次なる成長の柱を創り出すため、グループ全体の事業戦略立案・新規事業投資を担っていただきます。経営陣の直近で高い裁量を持ち、戦略立案から投資実行、立ち上げ（PMI等）に至るまで、全フェーズをリードする事業戦略開発UM（ユニットマネージャー）候補を募集します。 ■業務内容以下2つのコアミッションにおいて、プロジェクト主導・マネジメントをお任せします。（1）グループ全体の事業戦略立案・推進・医療・ヘルスケア市場のマクロ環境分析、競合動向調査に基づく中長期的なグループ全体の事業戦略シナリオ策定・既存事業の成長に向けたポートフォリオ見直し、次世代事業モデルのグランドデザイン（2）新規事業投資・アライアンス実行、推進・新領域における事業機会の発掘、事業性評価、投資スキーム構築・M&Aや業務・資本提携に向けたデューデリジェンス、バリュエーション、契約交渉・投資実行後における戦略実行支援、グループ各社とのシナジー創出 ■組織構成事業戦略室には、グループ内出向者も含め、多様なバックグラウンドを持つ約10名が在籍。今回募集の事業戦略開発ユニットと、グループのデジタル変革を担うDX推進ユニットの2つで構成されています。専門性を活かしつつ、フラットに意見を交わし合う組織です。 ■魅力 <グループ横断で巨大な経営リソースを動かす> 多角的な事業会社を展開しており、医療現場とのネットワーク、豊富なデータ、高度な物流インフラ等、独自の強力な経営リソースを保有。これらリソースをグループ横断で掛け合わせ、ダイナミックな新規事業投資や事業開発へ繋げられることが最大の醍醐味です。 <グループの針路を決定する裁量権> 経営陣や各事業会社トップと連携、「次にどの領域へ投資し、どう事業を育てるか」という最上流の意思決定に関わることができます。 <ヘルスケア×事業投資の市場価値> 少子高齢化やDX進展等、ニーズが変化するヘルスケア業界において、戦略立案からM&A・アライアンス、事業グロースまでワンストップで主導する唯一無二の経験ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,700円～543,500円＜月給＞ 424,700円～543,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 ※スキルや経験に応じて、ご本人と相談の上、リーダー/マネージャー/上級専門職のポジションを決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】企業法務/リーダー候補◆残業10～15ｈ程◆三菱商事・メディパルのグループ会社
- NEW
~在宅勤務相談可/三菱商事・メディパルのグループ会社/三菱商事のグローバルネットワークとメディパルの流通ネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/平均残業10～15ｈ~ ■概要体制強化を図るため募集いたします。法務部では、メンバー育成に力を入れており、次世代のリーダーとなり得る人材を迎え入れ、チーム育成と業務効率化を進めたいと考えています。法務相談や契約レビューの質を向上させ、若手メンバーの成長を促すために、指導力を発揮できる法務リーダー候補を募集しています。 ■業務内容以下業務をお任せします。将来的に、法務リーダー/マネージャーを担って頂くことを期待しています。【法務業務】・グループ各社事業に関する契約書起案・審査（和文・英文）、契約書雛形・約款等の作成・改定・新規事業構築や既存事業変更に伴う法的整理、支援・法令改正等に伴うリスク評価、各種法律相談、顧問弁護士との連携等【知的財産】・知的財産権の新規権利取得に関わる申請・更新、相談対応・弁理士との窓口対応【コンプライアンス対応】・社員教育の企画、運営・トラブル相談対応、事案発生時の事実確認、窓口対応・顧問弁護士との連携【コーポレート運営・経営管理】・会社法等の法律・規制等の改正対応等・コンプライアンス委員会等の運営事務局・法務主管の社内規程制定、見直し ■所属組織法務部は計9名で、グループ全体のガバナンスと法的支援を担っています。20～60代まで幅広い年齢層で構成。新卒社員も所属しており、育成環境が充実しています。ベテランが持つ深い法的知見やノウハウが惜しみなく引き継がれ、リスペクトし合う温かい風土が根づいています。複雑な法的課題は全体でディスカッションを重ね、最適な選択肢を導き出していく、一体感あるチームです。 ■働きやすい環境残業10～15時間程、年休123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務を推奨しており柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力エム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,700円～516,500円＜月給＞ 424,700円～516,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績4か月分） ■昇給年1回 ■年収例マネージャー/管理職：680～800万円　上級専門職/非管理職：650～750万円　　 ※スキルや経験に応じ、ご相談の上、リーダー/マネージャー/上級専門職のポジションを決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 33.6歳

求人情報全417件

専門店（輸入車・SUV）店長候補／年収500万円～／1HSP
- NEW
- 締切間近
この求人は『営業はやりたいが、テレアポ・飛び込みに疲れた人』『仕組みで成果を出したい人』『早期に店長・マネジメント経験を積みたい人』に向けた営業職です。車の知識は不要。入社半年～1年でセールスマネージャー（店長候補）へ昇格できます。今回は、当社が展開する輸入車専門店『LEBERALA』・SUV専門店『Brat』の買取。販売業務をお任せ。《　成果を生みやすいPOINT　》 ■なぜガリバーの営業は売れるのか？中古車買取・販売台数は業界トップクラス。『中古車といえばガリバー』のブランド力により、新規開拓ゼロ・来店反響中心で営業できます。 → きちんと業務フロー・仕組みがあります。 ■結果だけでなくプロセスも評価する営業職です・成約に至らない商談への挑戦も評価・他メンバーのサポートも評価対象・成果至上主義ではなく『再現性ある努力』を評価 → "数字しか評価されない営業"ではない軸。 ■DXで"雑務に追われない営業"を実現・顧客管理／商談記録／在庫検索を全てシステム化・営業は『お客様との対話』に集中可能・残業時間も業界平均より少ない → 『非効率な営業に疲れた人』に向いています。 ■この営業職で描けるキャリア入社直後：セールス／チームリーダー半年～1年：セールスマネージャー（店長） 2～3年：支店長／エリアマネージャー中長期：事業部長／本社企画／海外事業／新規事業 → 『営業を入口に経営に近づきたい人』に最適です。 ※1日の流れを動画で公開中『ガリバークルマの営業職体験入社』で検索すると、リアルな1日が見られます。ガリバーの営業職は、『仕組みで売るスタイルを確立。そのうえで努力も評価される営業』です。

【車通勤OK／U・Iターン歓迎／希望勤務地は考慮】＼新店舗、続々とオープン！／全国のガリバー直営店舗に配属。将来、海外勤務のチャレンジ可！ ▼ナショナル全国転勤 ▼エリア限定全国12区分エリア内転勤のみ ▼都道府県限定都道府県内での転居異動社員 ※入社後もライフプランに合わせて変更可＼働き方の手当・引っ越し費用／ ■ナショナル・エリア限定の場合・異動の場合、社宅利用可・異動転居手当（異動転居手当：5万円／単身赴任手当：6万円）・引越手当会社負担《採用強化中》 ▼LIBERALA 札幌白石／帯広／青森／盛岡／仙台／仙台港／山形／郡山／水戸／つくば／宇都宮／前橋／川越／入間／千葉／甲府／岐阜／浜松和田／静岡／掛川／沼津／豊橋／一宮／三重／富山／野々市／長野／滋賀／大阪／堺／神戸／西宮／和歌山／岡山／高松／松山／高知／小倉／久留米／新宮／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 ▼Brat 旭川／旭川末広／釧路／苫小牧／盛岡／仙台／郡山／開成／宇都宮／刈谷／長野／宮崎 ※人員数や適性に応じ上記以外へ配属になる場合あり ※受動喫煙対策あり（勤務地一覧参照↓）

月給30万円～＋インセンティブ+入社祝い金50万円 ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（3万8266円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【店長昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
ガリバーの店長確約／最低月給40万円～／年休125／1HSM
- 締切間近
これまでの営業経験・販売経験を活かしてステップUPを図りたい方に向けた方お仕事。年収650万円（月給40万円）以上でのスタートで、お迎えいたします！【主な業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など ※具体的な営業業務について紹介する動画も公開中。「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます。【POINT】 ◎スピード昇格できる環境当社は大型店舗も含めて次々と店舗拡大しており、ポストが生まれているフェーズ。実際、4期連続売上更新中です。評価軸も成果・定量面だけでなく、与えられた役割での挑戦する姿勢などの定性面も評価して、昇給・昇格につなげており、早い方であれば半年～1年で店長として活躍しています。 ◎豊富なキャリアパスセールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 ◎店舗をメンバーと一緒に創るやりがい裁量大きく任せるのが当社のスタイル。「一国一城の主」のように、メンバーと一緒にアイデアを出し合い、店舗権限で売れる仕組みを創りあげられる環境です。＜店舗権限で行った運営事例＞ ■展示即売会での事例・チラシの配布・地域限定のTVCMやラジオ広告などの実施・展示即売会にクレープ屋台を誘致・お子様向けの縁日を実施・地元店舗の敷地を借りた即売会 ■地域に根差した店舗の催し例（wao幕張店のWOW!FES）・アロハシャツを着用して花火大会・店舗一部を使ったフリーマーケット・地元消防団と連携した消防イベント・ペイントカーに落書き、塗装イベント

【車通勤OK／U・Iターン歓迎／初期配属は相談可】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所＼新店舗、続々とオープン！／【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎＜配属地域＞北海道東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）

月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。【成果を出せる仕組みあり！】業界トップクラスの知名度を誇り、高い集客率を誇る「ガリバー」。自社開発のITシステムを導入してDX化・業務効率化も図っており、お客さまとの関係構築に集中できるような体制。結果、成約率は50％になっており、努力がインセンにつながりやすい環境です。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-28-1

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設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全34件

【アウトレットマリンピア神戸／未経験歓迎】ユナイテッドアローズ販売スタッフ◆アパレル／面接1回

【アパレルや販売未経験の活躍者多数！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／夏季・冬期休暇取得可（平均各5日以上）／年休120日】アウトレット店舗での販売スタッフを募集致します。「ユナイテッドアローズ」「ビューティー＆ユース」「グリーンレーベルリラクシング」など同社が展開するすべてのブランド・アイテムが展開されているため、どのブランドよりも商品知見が身に付く環境です！ ■業務内容：・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し・販売動向のレポート作成・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境：雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて：優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ◆ユナイテッドアローズアウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズアウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ユナイテッドアローズアウトレット神戸店住所：兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2 三井アウトレットパーク神戸 1階 11901 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,620円～258,172円その他固定手当/月：6,380円～7,540円固定残業手当/月：24,000円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】『ドゥロワー』販売スタッフ◆アパレル／顧客に寄り添う接客／制服貸与可／面接1回

【販売未経験からの活躍者多数！充実したサポート体制◎／DRAWER以外にも幅広いインポートブランドを展開／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／制服貸与可】同社が展開するラグジュアリーブランド『DRAWER（ドゥロワー）』の販売スタッフを募集致します。顧客型の接客でお客様に寄り添った接客ができるのが特徴のブランドです。お客様のクローゼットを把握し、トータルコーディネートのご提案をするなどさらに接客力を磨いていける環境です！ ■業務内容：・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し・販売動向のレポート作成・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■取り扱いブランド： DRAWER以外にも幅広いインポートブランドの取り扱いもございます。幅広いアイテムからコーディネート提案が可能です。（取り扱いブランドはシーズンにより変動致します） ■充実したサポート体制：５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて：販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■制服：貸し出しあり ※一部ご自身でのご用意、社販でのご購入を頂く場合がございます。 ■DRAWER／ドゥロワーについてショップ名の「DRAWER（ドゥロワー）」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブランドを展開し、永く愛着が持てるベーシックなアイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ DRAWER 梅田店住所：大阪府大阪市北区大深町４－２０グランフロント大阪ショップ＆レストラン南館 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ DRAWER 心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区南船場４丁目１２－８関西心斎橋ビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,620円～313,760円その他固定手当/月：6,380円～7,540円固定残業手当/月：25,000円～35,700円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MKIテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-35

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設立 1987年
従業員数 454名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【三井物産グループ】運用保守エンジニア◆大手総合商社基幹システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ
- NEW
~運用保守から応募OK／運用設計など運用のプロを目指したい方へ~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ■業務内容大手総合商社基幹システムの運用保守業務、付帯開発業務、基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例・大手総合商社基幹システムの付帯開発プロジェクト（例：IFRS国際会計基準やISO国際標準化機構などによる制度変更対応等、機能追加対応等）・大手総合商社関係会社/海外店への基幹システム導入プロジェクト ■実務を通して成長できる点・保守業務、付帯開発業務を通してSAPスキルが向上する。・現行システムの仕組みを紐解いて答えを導く問題解決力が身につく。・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。・ステークホルダーが多いため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。 ■職場の雰囲気所属社員数は25名で業務委託パートナーを含めると約70名ほどとなります。全チームに共通しているのは、穏やかな方が多い中で、業務遂行のためにプロフェッショナルとしての側面ももっています。室会ではグループワークを通してチーム内外でのコミュニケーションを取ることで世代を超えて連携力を高めています。 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～412,000円＜月給＞ 214,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井物産グループ】アプリエンジニア◆グループ内の人事系システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ
- NEW
~運用保守から応募OK／将来的にPM・PLとして大規模PJをリードしたい方~ ●開発業務やゆくゆくは大規模PJをリードできるように三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ■業務内容システム開発、SAP、OutSystems等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的には幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例・大手顧客の人事系システム開発（Outsystems、C＃、SQLServer） ■実務を通して成長できる点＜スキル面＞・開発業務を通してOutsystemsスキルが向上する。・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。＜キャリア発展＞・室内で様々なシステム運用・保守・開発を実施しているため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。 ■職場の雰囲気 5名体制のチームであり、テレワークで仕事が行えるため、在宅勤務者が多めです。幅広い年代のメンバーがいるため、世代を超えた視点で意見交換を行いながら課題解決に取り組んでいます。 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～412,000円＜月給＞ 214,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBクリエイティブ株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー

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設立 1999年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

IPライセンス担当◆出版社におけるライセンス事業領域担当/各種メディアミックスを企画/ソフトバンクG

◆◇『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか』等多数の人気作品を展開している出版社でのライセンス業務担当を募集！/幅広い形でIPの価値を最大化し、メディアミックスを推進◇◆ ■業務概要主に当社刊行物のライツ業務全般を担当いただきます。当社が刊行するライトノベル発IPのグッズ展開・コミカライズ・映像化・音声化・海外翻訳など当社IPを拡大するためのあらゆるライセンス業務を担う部署でご活躍いただきます。 ※GA文庫作品一覧：https://ga.sbcr.jp/ ■具体的な業務内容・各種メディアミックスの企画・営業・契約・権利管理・ライセンスに伴う各種監修業務・Web動画/ラジオ番組企画およびディレクションなど入社直後は各プロジェクトのサポートとして入っていただき当社の作品の知識や会社について理解を深めていただきます。その後主担当して担当作品やプロジェクトをもっていただき、幅広い形でライセンスアウトに関する業務に携わっていただく想定です。 ■配属予定部署について配属予定のライツ・広報部はライセンスビジネス全般業務を担っているライツ課と広報・宣伝業務を担っている広報課に分かれております。ライツ課では7名のメンバーが在籍しております。 ■本ポジションの魅力・担当領域が細分化されておらず、グッズ企画からコミカライズ、映像・アニメ化含め様々な形でライセンス業務に携わることができます。 ■求める人物像・出版・ライツビジネスに興味があり、マルチタスク業務が得意な方、柔軟性や学習意欲が高い方・先輩社員の実務を積極的にサポートしながら、自己成長できる意欲がある方 ■当社の特徴 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と、2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の１つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。また、新人作家向けの公募賞である「GA文庫大賞」を半年に一度開催し新しいエンターテインメント小説の創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：38,710円～51,613円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,710円～371,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談。 ※上記「固定残業手当」は「職種手当」の名称で支給。月20時間超過分は別途支給。・昇給賞与：昇給（年1回/4月）・賞与（年2回/6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画担当◆経理や会計の知識を活かして経営企画へチャレンジ可能！/土日祝休/ソフトバンクG

【事業拡大に伴い経営企画部のメンバーを増員募集！／福利厚生充実◎／土日祝休み／業界経験不問／本が好きで、出版業界に興味をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容：経営企画部のメンバーとともに下記業務を担当いただきます。 ※まずはサポート業務からスタートいただきます。・経営全般に関する業務・新規事業の立案や事業部門の支援（事業に関する市場データ収集や分析など）・重要会議の運営、会議資料の作成（株主総会/取締役会/経営会議など重要会議の事務局運営を担当）・広報業務（コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他） ■当社について： 1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。＜当社事業＞・出版事業ビジネス・実用書からIT関連、ライトノベルまで、幅広いジャンルの書籍を発刊しています。ベストセラー作品も多数輩出。本の版権の海外販売や、書籍のマルチメディア展開などにも積極的に取り組んでいます。・ビジネス＋IT事業 ITと経営の融合でビジネスの課題を解決するをテーマにビジネスとITの記事・ニュース、動画、ビジネスドキュメントなど最新情報をお届けしています。・デジタルサイネージ事業目的・ご要望に合わせてデジタルサイネージ一式を企画～システム構築～コンテンツ制作～設置～配信・運営～保守までワンストップ・ソリューションでご提案しています。・ハーレクインコミックス事業女性向けロマンス小説「ハーレクイン」の電子コミック版を2008年以降、日本を含め世界各国に配信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門２-２-１住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～345,000円固定残業手当/月：47,385円～55,416円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,385円～400,416円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ※上記固定残業手当は「職種手当」という名称で支給します。超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワ

半導体（商社）

東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル（東京営業本部）その他、関西支社（奈良）、名古屋営業所、子会社に長野、中国無錫の拠点を持っています。

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

半導体のルート営業／賞与年3回／リモートワーク可／土日祝休
- 締切間近
スマホ、自動車、産業ロボット等、最新機器の開発に欠かせない「半導体・電子部品」。国内大手メーカー（自動車部品メーカー等）へ、最適な製品を提案・供給するルートセールスをお任せします。【業務の流れ】お客様からの「新しい製品を開発したい」「条件に合う部品がほしい」といった相談から始まります。 ▼お客様のニーズをヒアリング必要な性能・用途・納期・予算などを確認します。 ▼最適な部品を探す国内外のメーカー製品から、条件に合う製品を選定します。 ▼提案・調整候補となる部品をお客様へ提案し、仕様などをすり合わせます。 ▼受注・納品フォロー決定した部品がスムーズに納品されるよう、最後までサポートします。 ◇◆仕事のポイント◆◇ 商品を売る営業ではなく「お客様のモノづくりの課題を解決する営業」です。代替品の探索やスペック調整を行うなど、大手メーカーの開発現場を支える役割を担います。信頼関係が深まれば『この新製品の開発には、この最先端部品が合いますよ』と、モノづくりをリードする提案も可能です。【扱う商材】・半導体・電子部品・センサー・コネクタ・液晶モジュールなど ◎直接目にすることはないですが、電車の制御システムや医療機器など、私たちの生活を支えるさまざまな製品に欠かせない部品です。【入社後のステップ】 ▼入社後：OJTや研修で専門知識を学ぶ ▼先輩同行：商談や提案方法を習得 ▼独り立ち：担当顧客を引き継ぎ ※営業経験をお持ちの方は、スキルに合わせてステップを柔軟に調整します。早期に裁量をお任せしていく予定です。 ◎既存顧客への提案が中心で、テレアポ・飛び込み営業はありません。業務を通じて少しずつ理解を深めていけるので、安心して取り組める環境です。

【リモートワーク）OK（週2回）／転勤なし／東京もしくは奈良の拠点】 ◎配属先はご希望を考慮の上、決定いたします。 ◎原則転勤なし（キャリアアップ及び本人希望により転勤した実績あり） ◎直行直帰可能 ◇◆柔軟な働き方を実現◆◇ 入社半年後から、週1～2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です。業務状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせながら、メリハリをつけて働くことができます。 ■東京営業本部東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル＜アクセス＞ JR『上野駅』入谷口より徒歩4分 ■関西支社奈良県奈良市大宮町4-255 まつもりビル2 ＜アクセス＞近鉄奈良線『新大宮駅』より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

【月収例】月収25万1,000円（月給22万円＋諸手当／25歳・独身）月収31万5,000円（月給28万円＋諸手当／30歳・既婚）月給22万円以上+諸手当＋賞与年2回+決算賞与 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ◎年2回の賞与に加えて、決算賞与を24年連続で支給しています！

株式会社メディネット

バイオベンチャー業界

東京都大田区平和島6-1-1TRCセンタービル9F

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設立 1995年
従業員数 98名
平均年齢 39.2歳

求人情報全2件

【品川】製造・品質検査（再生医療等製品・特定細胞加工物）◆残業約15h◆グロース上場◆未経験歓迎◎

【再生医療分野の専門性◎／バイオ・生命科学の知識を「製品をつくる現場」で活かしたい方へ！／年休124日】再生医療製品等を製造する当社にて、特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品に関する製造および品質検査業務をお任せします。 ※再生医療製品等とは、細胞や遺伝子の力を活かし、これまで有効な治療法が限られていた疾患に挑む医療分野です。製造・品質の現場から最先端の医療革新に直接関われる点が、本ポジションならではの魅力です。 ■業務内容ご経験に応じて担当製品ラインを決定します（希望や人員状況によりローテーションの可能性あり）。・特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品の製造・品質検査・原料、製品・加工物の輸送手配および顧客との納期調整・手順書、記録類などの文書作成・施設設備、コンピューターシステムの保守管理・社内および顧客からの技術移転・その他、製造・品質検査に関わる業務全般 ■組織構成生産部に所属し、再生医療等製品製造グループ（12名）または特定細胞加工物製造グループ（43名）で勤務します。20代～50代以上まで幅広い年代が在籍し、男女比は女性：男性＝2：1です。 ■働き方・月平均残業時間：約15時間・土曜・祝日は平日と同頻度でシフトに組み込まれます（日曜出勤は現状ほぼなし）・毎月希望休をヒアリングし、他スタッフと調整のうえシフトを設定します ■業務の魅力・製造と品質検査の両方に携わり、工程一つひとつが製品品質に直結する現場を支えられます。GMP・GCTP環境下で、研究・実験で培った知識を「製品をつくる力」へと昇華できます。・製造または品質検査の担当からスタートし、業務リーダーや生産部門のマネジメント、教育担当としての活躍が可能です。機器管理・文書管理などの専門特化や、生産管理・生産技術、研究・営業など他部門へのキャリアチェンジの選択肢もあります。 ■企業魅力 1995年創業。がん免疫細胞治療を中心に再生・細胞医療の実用化を推進してきました。国内外の企業や研究機関、大学と連携し、2020年には品川CPFで再生医療等製品製造業許可を取得。これにより品川CPFでの再生医療等製品の製造が可能になり、再生・細胞医療の商業化に向けた製造体制の整備を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川CPF 住所：東京都品川区勝島1-5-21 勝島1号倉庫5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／大井競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1.5ヶ月分×2回／年）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メガケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスⅡ5F

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設立 2005年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全10件

【浮間舟渡】医療ガス供給設備の営業◆未経験歓迎／年休122日／日本酸素グループの安定基盤／研修体制◎
- NEW
【業界・業種未経験から安定の医療業界の営業職へ／医療ガス業界で売り上げトップクラス・日本酸素グループの安定企業／年間休日122日／接客業などでのコミュニケーション能力が活かせる】 ■業務内容医療ガス供給設備の営業担当として、医療機関やゼネコン、工事協力会社と連携しながら案件推進をお任せします。＜具体的な業務例＞・医療機関が発注した工事案件に対する医療ガス供給設備の受注折衝・既存顧客への提案営業・ゼネコンや医療機関との打ち合わせ・工事協力会社との工程・施工調整・受注後のフォローおよび関係各所との連携 ■充実の育成環境入社後は半年から最大1年間ほどは先輩社員の営業に同行し、一日の仕事の流れや顧客に対する提案方法をOJTにて学んでいただきます。お仕事に慣れてきたタイミングで先輩社員から担当顧客を引き継ぎますので、初めは新規開拓はほとんどなく、未経験の方でも着実に営業として成長していくことができます！ ■組織構成現在組織には未経験で入社した社員を含め７名のメンバーが在籍しております。困ったことがあれば気軽に相談することができる環境です。 ■当社で扱う製品について当社は「医療ガス」をメインに在宅医療や医療機器・医療材料、福祉介護商材を取り扱っています。「医療ガス」とは、医療現場において患者さんの治療や手術に必要不可欠なガスのことです。人工呼吸管理に使われる医療用酸素や、麻酔の際に用いられる亜酸化窒素など、非常に重要な役割を担っています。 ■働き方について・年間休日122日、育産や育休もとりやすく産休後復帰率も100％と、長期的に就業していただける環境です！・残業時間も月に20時間ほどと、プライベートも大事にしていただけます！ ■当社の特徴：当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスは製品の特性上、医薬品としての規制やガスとしての安全管理が求められるため、参入障壁が高く、受注した後、長期的に使用していただくため、安定した業績につながっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスⅡ5F 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～307,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 247,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は資格、経験、能力を考慮し、決定します ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■賞与金額：計3.03ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川越】既存営業（医療機器）医療ガス業界で盤石な基盤／安定した黒字経営／日本酸素グループ

◎日本酸素グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎取引先は大学病院をはじめ医療/福祉施設で盤石の経営基盤を持っています ■業務内容：病院・診療所へ訪問し、医療機器・医療材料・整形外科器材の販売を行っていただきます。一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 ■扱う商材・レントゲン／MRIなどの検査・診断機器・医療機関で使用する消耗品・整形／インプラント器材／人工骨などいずれの商材も医療の主要な場面で活用されており、診断の精度向上、安全な治療、患者さんのQOL向上に貢献しています。より詳細な商品の概要については下記HPからもご確認していただけます。 https://megacare.jp.nipponsanso.com/business/device.html ■働き方：・年間休日122日・直行直帰可能・転勤なし・残業20h程度・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり・個人ノルマなし ■当ポジションの魅力：一人一人が「命に直接かかわる」重要性を心に刻み仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■事業内容：・医療用酸素の製造/販売、医療ガスの販売・医療ガス配管設備の設計/施工/管理・在宅酸素療法を始めとする在宅医療支援サービス・医療機器の販売/貸与 ■当社について（1）2005年に医療ガスディーラー3社が合併し、医療ガス業界の中で売上トップクラスの日本メガケアが誕生しました。医療ガスの専門商社として、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。（2）ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸う病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。医療ガスは無くてはならない医療の基盤である為、将来的にも必要とされ続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越営業部住所：埼玉県川越市大仙波443-1 勤務地最寄駅：JR線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～297,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 237,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収 400万円～580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレコメディア

アウトソーシング

東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア

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設立 1981年
従業員数 1,100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【未経験歓迎/板橋】ドコモショップスタッフ◆既卒・第二新卒歓迎/年2回7連休取得可能！/研修制度充実
- 締切間近
【お客様のライフスタイルに寄り添った提案・店舗運営／年休120日／残業月20h程度／夏季休暇７連休／研修充実！／女性管理職多数】同社は板橋区内でdocomoショップを4店舗運営しており、官公庁などとのタイアップで地域に根付いた経営をしています。スタッフとしてスマートフォンの販売・接客・運営に携わっていただきます。 ■担当業務：・ご来店されたお客様の接客業務（スマホやアクセサリ）・コンサルティング提案営業・官公庁やショッピングモールなどとのタイアップ（出張販売会）・製品プロモーション、ディスプレイ（フロア展示）展開・店内POPの作成 ※販売会企画やスマホ教室企画、店舗レイアウト等様々チャレンジできます！ ■研修制度：同社は接客が初めてという方のために、実務に入る前の事前研修を用意しています。接客の仕方、商品の基礎知識が学べるため、何もわからないまま接客することはありません。業務はチームを組み、連携・分担しながら行います。 ■同社の魅力： ◎女性の活躍促進に向け、社内の制度を整えております。産育休後復帰率は100%と、女性の長期キャリア形成ができています。また、全社での女性管理職の割合は36%と、日本企業の平均が10%弱に対し多くの女性管理職者が活躍されています。 ◎年2回7連休取得可能！仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。 ◎携帯ショップの運営だけでなく、コールセンターやAI事業など、多角的な複数の事業を展開しています。 ■組織体制：店舗毎に店長・副店長・リーダー・メンバーという構成になっており、チームで目標を追いかけます。(1チーム6名) ※アパレル業界、飲食業界、物流業界など、他分野からの転身・活躍中の方も多いです！ ■モデル年収：・400万（１～3年目）→580～620万(店長、副店長/10～15年目) ※中途入社で3年以内に副店長から役員になられたご経歴の方もいらっしゃいます。自身の頑張りをしっかり評価され、キャリアアップや年収アップを図っていくことができる風土があります。

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ板橋区役所前店住所：東京都板橋区板橋3-7-10 勤務地最寄駅：三田線／板橋区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ志村坂上店住所：東京都板橋区志村1-12-1 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ高島平店住所：東京都板橋区高島平1-56-2 勤務地最寄駅：三田線／西台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～300,000円＜月給＞ 201,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績約2.5ヶ月分） ■資格手当：毎月5,000円～75,000円の資格手当も付与されます。 ※ドコモ社の資格取得合格に向けて、社内勉強会を開催するなど全面的にバックアアップしています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1976年
従業員数 63名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【日清紡G】水質・土壌の分析及び調査担当～化学系知見をお持ちの方歓迎～/転勤無し

【日清紡Gで分析精度◎グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名/有給休暇取得率75％で働きやすさ◎／転勤なし】 ■職務内容：日清紡ケミカルの知見を活かした環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供をしている同社にて、水質、土壌の分析及び調査をお任せいたします。自社で採取、またはお客様から送付された試料を分析して報告書を作成する仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】具体的には以下をご担当いただきます。（1）水質、土壌中の有害物分析（2）報告書作成（3）土壌汚染調査（試料採取など） ■組織構成　環境調査部（分析チーム） ■同社の魅力： ●有給休暇：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。 ●創業100年以上・グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループです。同社は、時代に応じて、エレクトロニクス事業、ブレーキ事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、幅広い事業を展開おります。その中でも同社は、中核会社の日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年 ■上記は、入社時の想定年収の提示金額を記載しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日清紡G】土壌調査の法人営業 ◇建設・土木・水処理業界経験歓迎◎年休120日／転勤なし

【建設・土木・水処理業界経験を活かせる！日清紡グループ売上高5,000億円の関連総合環境分析企業◇完全週休二日制×有給休暇取得率70％超！転勤なし】　東京や神奈川、埼玉、千葉などの調査依頼のあった建設業界の企業様や役所へ出向き、土壌汚染対策法や残土条例に伴う土壌調査を受注する営業をお任せします。営業部はご提案するサービスごとに部署がわかれており、当ポジションでは「土壌調査」をご担当いただきますが、当社では環境調査、アスベスト分析、土壌分析などの幅広いサービスを展開しておりますので、お客様のニーズに合わせて部署をまたいで総合的にサービスのご提案が可能です。解体工事や建設工事などの際に行う調査ですので土木業界、または水処理業界での知見を活かして働くことができます。近年の環境規制やコンプライアンスの厳格化から土壌調査の需要は堅調です。 ■業務詳細・顧客訪問と提案：顧客（建設会社、不動産業者、自治体など）を訪問し、土壌調査の必要性やメリットを説明し、自社の調査サービスを提案します。 ※取引先からの紹介やお客様からの問い合わせ経由で「土壌調査とは」からご説明します。・見積もりと契約：顧客のニーズに応じた見積もりを作成し、契約を締結します。・調整・納品：調査のスケジュールや請求など技術部門と連携します。 ※現場での調査へ同行することもあり直行直帰も可能 ■入社後の流れ・営業同行 OJTでの営業同行でご案内の仕方を覚えていきます。・調査への同行実際に調査に同行することで土壌調査がどのようなものなのか知識を深めていきます。 ■働く環境東京本社営業部は部長を含む６名が在籍しております。完全週休二日制で祝祭日は出勤日となりますが、その分を夏季休暇など大型連休に加えることで年休120日を実現しております。有給休暇について：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F

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設立 2022年
従業員数 2,334名
平均年齢 -

求人情報全70件

【在宅可】損害保険会社基幹業務のシステム開発◆NTTデータグループ最大手企業（保険（8））
- NEW
【在宅週1～2日程／将来のリーダー候補／要件定義等の上流工程への参画も可能／NTTデータグループ】 ■募集背景：大手損害保険会社様のシステムにおいては、契約管理システム（ホストＣＯＢＯＬ）を中心とした基幹システムが日々数百万件の契約・保険料収納・請求業務を支えています。まさに「会社の心臓部、成長のエンジン」でありますが、ベテランエンジニアの高齢化やＤＸ推進による新機能追加要望の急増により体制強化が急務な状況です。「これから１０年、このシステムを支え、将来的に次世代へバトンを渡す」新たなコアメンバーを募集します。まずはカジュアル面談から大歓迎!! ■業務概要：将来的にプレイングマネージャとして活躍を目指す意欲ある方を募集します。具体的には、以下の役割を担っていただく予定です。・現行システムの理解、現行調査の実施。・新規プロジェクトの要件検討で現行リーダーの指示で検討支援に入っていただくか、もしくはご経験によっては現行保守開発を経験いただき開発手順の習得を優先して取り組んでいただくことも考えております。・１機能の開発を主体的担うメンバーとして設計～本番リリースまで全工程を推進いただく。　（5名～10名程度のチーム編成の予定） ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html ■キャリアパス：個人の特性を活かして、「提案活動」「実開発」「マネージメント」の分野で活躍していただきます。リリース後の保守も続くため長くプロジェクトの中核となってご活躍いただく想定ですが、ご自身のスキルアップのため新たなプロジェクトの配置も相談可能です。 ■開発環境： COBOL／Z/OS／IMS-DB,DB2 ■組織について：社員間の風通しが良く、親会社のNTTデータ社と一体での提案・開発を実施できる職場です。若手社員も多く、近年はキャリア採用社員も増えており、新しく参画した方も相談しやすい環境作りをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都中央区新川住所：東京都中央区新川勤務地最寄駅：八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都練馬区（桜台）住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 595万円～724万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～376,000円＜月給＞ 307,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（60,000円～80,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅メイン】損害保険システムのデジタル案件■データ活用PFの開発・運用設計（保険（１２））
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■DX化に向けたデータ活用PF開発エンジニア／要件定義～リリースまで／NTTデータグループ■ ■業務内容：損害保険業界のトップクラスランナーとして他社の追随を許さない先進的な取り組みを行っており、「デジタル対応」の重点施策で次期システムの中核となるデータ活用基盤の開発を行っています。クラウド技術を活用したシステム構築や、ETLツールによるデータパイプラインの実装、企業内で統一されたデータモデルの作成・維持など、「デジタル化（DX：デジタルトランスフォーメーション）」を肌で感じられる案件で、業界トップ企業の次世代の基幹システムを設計～開発・運用まで一貫して経験できます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post.html ■募集背景：デジタル化施策の中核となるデータ活用基盤（ODS/DWH/Datamart/Datalake）の開発を行っており、ビジネス拡大における中核メンバーを募集します。 ■組織構成： 1チームあたり5～10名程度の社員＋協働者で構成されており、中途採用者の社員も複数名在籍しております。プロジェクトチーム横断での情報交換やコミュニケーションも盛んな職場です。 ■教育体制：プロジェクト参画後、研修に参加いただきます（Web教材、オンライン研修につき、参画メンバ全員受講）。プロジェクトの基本動作や品質・進捗の概念、開発スキルの習熟していただき、習熟に応じて相対のお客様との仕様調整に参加する等、ステップアップを図っていきます。また、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意しております。これからのDXを担うスキル・ノウハウの習得が可能であり、チームリーダーとしてプロジェクトの推進を担っていただきますので、高品質/大規模な開発案件で確かなキャリアを積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 679万円～958万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～498,000円＜月給＞ 353,000円～498,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円～100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラコステジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F

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設立 1987年
従業員数 851名
平均年齢 -

求人情報全23件

【首都圏】『ラコステ』店長候補◆アパレル／売上好調／新店・リニューアルなど拡大中／長期連休可・残業少
- NEW
【売上好調◎／新店・リニューアルオープンなど拡大フェーズ／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の店長候補として、接客販売～店舗運営～スタッフマネジメント～在庫や備品管理～オペレーション業務など多岐に渡り、ご担当頂きます！（1）店舗の売上を最大化する事、（2）接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事が求められるミッションです。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について：世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めており、今年も新店オープンやリニューアルも予定しています！ ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ ■展開アイテム：ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。

＜勤務地詳細1＞ LACOSTE 東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LACOSTE 神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ LACOSTE 千葉エリア住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,667円～375,000円＜月給＞ 291,667円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・神戸／未経験歓迎】『ラコステ』アパレル販売スタッフ◆売上好調・成長加速中／サポート体制充実◎
- NEW
【販売未経験の方も活躍中／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の販売スタッフとして、接客販売をメインに売上管理・在庫管理・顧客管理などをお任せ致します。ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、レディース、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています！ ■『LACOSTE（ラコステ）』について：世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 ■魅力ポイント： ◎店舗での丁寧なマンツーマン指導やeラーニング等が充実しており、安心して就業をスタートできる環境のため販売未経験者も多く活躍中！ ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画進行中！今年も新店オープンやリニューアルも予定しており、将来的にマネジメントや新店立ち上げ等に関わっていけるチャンスもあります。 ◎メンズイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本で企画した商品を展開も出来るのも特徴です！ ◎リピーターが6割と非常に多く、お客様との関係を築きやすいため、接客スキルを磨いていただける環境です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能！ ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会あり！ ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！

＜勤務地詳細1＞ AIGLE 大阪エリア住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ AIGLE 神戸エリア住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～333,000円＜月給＞ 210,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー

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設立 1986年
従業員数 697名
平均年齢 43.4歳

求人情報全15件

【港区／在宅可】人事制度企画・運用◆制度企画に挑戦可／幅広い人事領域を経験可能／経営基盤安定

■概要人事部人材開発チームにて、人事制度企画・運用を中心に、評価・異動・面談運営、給与労務関連業務など幅広い人事業務を担当いただきます。ご経験やご志向に応じて担当業務を決定し、人事制度の運営から改善提案まで携わっていただくことを想定しています。人事として専門性を高めながら、幅広い人事領域の経験を積むことができるポジションです。 ■職務内容・人事制度の企画および運用・人事評価運営、異動管理、面談運営等の人事管理業務・給与支給に関する業務・労務管理業務・各種人事関連データの集計、分析・会議資料など社内向け資料の作成・その他、人事関連業務全般 ■魅力点・人事制度企画から運用まで、一連の業務に携わることができます・評価、異動、給与、労務など幅広い人事領域の経験を積むことができます・周囲と連携しながら組織運営を支える、人事として重要な役割を担うことができます・自ら課題を発見し、改善提案や仕組みづくりに取り組める環境があります・人事領域で長期的なキャリア形成を目指したい方に適したポジションです ■当社について当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。人材育成や多様な働き方の推進にも取り組み、持続的な組織成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～857,000円＜月給＞ 350,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ANAスカイビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル7F

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設立 1979年
従業員数 1,655名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待

★空港の「当たり前」を守る仕事！希望や適性を考慮し、空港内で使用される搬送設備（ベルトコンベアなど）・保安検査機器の点検・メンテナンスをお任せします。【扱う設備について】 ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械）【具体的には…】「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。＼未経験でも安心の教育体制！／入社後は、約15～20日間の研修をご用意！ビジネスマナーや安全教育をはじめ、設備の仕組みや電気の基礎知識、工具の使い方までイチから学べます◎ その後は、教育プログラムに沿ったOJTで先輩社員が丁寧にサポート。約3カ月を目安に基本的な業務を習得し、少しずつできることを増やしていきましょう。＼技術者としてステップアップ！／ ▽入社2～3年目： 4名ほどのチームをまとめるリーダーとして、現場作業を管理。 ▽入社4～5年目：作業責任者 1日の作業計画や進捗を管理し、現場全体をまとめます。 ▽入社6～8年目：SV（スーパーバイザー）メンバー育成やマネジメント業務にも挑戦。 ▽入社9年目～：アシスタントマネージャー管理職をサポートしながら、組織運営の一部を担当。 ▽入社10年目～：マネージャー全国の空港や、工程・品質管理など幅広い領域に携わり、組織運営を担当。 ★ほかにも、ANAグループならではの”幅広いキャリアパス”をご用意。上記だけでなく、さまざまな活躍の場を設けています！

【駅直結！／U・Iターン歓迎】 ■羽田空港：東京都大田区羽田空港＜アクセス＞・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ ■成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞・JR・京成線「成田空港」駅直結！ ■関西国際空港：大阪府泉南市泉州空港南1番地ANA貨物ビル4F ＜アクセス＞・JR・南海線「関西国際空港」駅直結！ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ◎キャリアに合わせて勤務地の選択肢も入社から1～2年での転勤は基本的にありません。将来的にはキャリアアップに応じて、本人の希望や状況を考慮しながら、全国の空港で活躍できるチャンスもあります！

月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出）【モデル年収】入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。

株式会社エヌエムシイ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン26F

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設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】会計事務所の業務改善支援・コンサル営業◆顧客に深く入り込みDX・働き方改革◆就業環境◎

【会計事務所の経営・業務課題を解決／現場に深く入り込む伴走型コンサル営業／クラウド×現場支援モデルで専門性と安定性を両立（平均勤続17年）】 ■業務概要「FAXや電話のやり取りをなくしたい」「情報を一元化したい」という会計事務所の課題を解決する自社開発ツール「私書箱」のコンサルティング営業です。売って終わりではなく、契約後もペーパーレス化や情報共有といった業務フロー改善に伴走し、長期的な信頼関係を築いていくポジションです。【具体的には】セミナー・DM等で集客し、各事務所へ個別提案を行います。契約後は専任立ち上げ担当として、税理士や幹部職員と共に「どうすれば事務所がもっと良くなるか」を考えながら現場の業務改善を推進。時には現場の相談役となりつつ定着まで手厚くサポートするため、顧客から「導入して本当によかった」と感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成営業部門・システム開発部門・サポート部門の3部門体制で、チーム連携し会計事務所を支援します。 ■業務の魅力現場の業務改善に深く関わることができ、長期的な信頼関係や成功事例創出、自身の成長を実感できます。顧客に導入するだけでなく、その後のアフターフォローまで伴走して長期的な関係構築をしたいという方をお待ちしています。税理士先生をはじめとする経営層からベテラン/若手担当者に至るまで、幅広く頼られる仕事です。 ■教育体制入社後は、会計業界知識やシステム理解を基礎から学べる研修を実施。先輩同行やOJTを通じて、未経験からでも段階的にコンサル営業として成長できる環境です。 ■就業環境社員の平均勤続年数は１７年。フレックス制・土日祝休み・年間休日120日と、腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス【入社後のステップ】 1年目：サポート部門でシステム・業界知識を習得しながら先輩に同行 2年目：自分の担当顧客を持ち、提案～定着支援までを主体的に担当 3年目以降：新規開拓リーダー・既存顧客マネジメント・チームリーダーなど、得意を活かしたキャリアへ ■企業の特徴/魅力会計事務所の現場支援とコンサルティングを強みとし、実践的なノウハウで高い顧客満足を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：67,300円～74,000円固定残業手当/月：62,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野坂上駅】会計事務所向けコンサル営業◆現場密着型・長期キャリア形成／働きやすさ◎

【会計事務所の業務改善を支援／現場密着型コンサル営業／成長を実感できるキャリアパス】 ■業務概要当社が開発・提供する「私書箱」を全国の会計事務所へ提案し、契約後の運用定着まで現場に深く入り込んでサポートするコンサルティング営業職です。単なるシステム導入ではなく、会計事務所ごとの課題解決と業務改善を実現することがミッションとなります。営業部門の一員として、長期的な顧客関係を築きつつ、事務所の働き方改革や情報共有化、ペーパーレス化を推進します。【具体的には】新規契約獲得に向けて、セミナーやDM・Web告知で集客し、事務所ごとに個別提案活動を行います。契約後は専任立ち上げチームとして現状ヒアリングや目標設定、スケジュール策定をお客様と連携して進めます。ミーティングや研修、OJT当を通して業務フロー見直し、職員からの悩み相談対応、現場変革を伴走支援。課題解決のための調整や反対意見フォローも担い、定着まで手厚くサポートします。顧客の業務改善を成果として実感できるやりがいのある業務です。 ■組織構成営業部門・システム開発部門・サポート部門の3部門体制で、チーム連携し会計事務所を支援します。 ■業務の魅力現場の業務改善に深く関わることができ、長期的な信頼関係や成功事例創出、自身の成長を実感できます。顧客に導入するだけでなく、その後のアフターフォローまで伴走して長期的な関係構築をしたいという方をお待ちしています。税理士先生をはじめとする経営層からベテラン/若手担当者に至るまで、幅広く頼られる仕事です。 ■教育体制入社後はサポート部門でシステム・業界知識を習得し、先輩のアシスタントから段階的に営業を担当します。 ■就業環境効率重視の働き方やペーパーレス・AI活用、駅直結オフィス、研修旅行など魅力的な環境です。また社員の平均勤続年数が長いことも特徴の一つです。 ■想定されるキャリアパス 3年目以降は新規立ち上げ、既存顧客フォロー、マネジメントなど多様なキャリアアップが可能です。適性に応じてサポート部門や開発部門、税理士法人の税務ｽﾀｯﾌなどグループ内でキャリアチェンジする選択肢有 ■企業の特徴/魅力会計事務所の現場支援とコンサルティングを強みとし、実践的なノウハウで高い顧客満足を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：67,300円～74,000円固定残業手当/月：62,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2013年
従業員数 23,356名
平均年齢 -

求人情報全40件

ファンド・クレジット投資の運用担当者
- NEW
■業務内容：ファンド（債券ファンドやヘッジファンド）・クレジット（証券化商品含む）投資、並びにポートフォリオ運営【主要業務】グローバル経済・政治分析、クレジット市場調査・分析投資方針・戦略に基づく、ファンドの選定・立ち上げ既存投資先ファンドのモニタリング投資ポートフォリオのパフォーマンス検証短期的なリスク量調整のためのオペレーション ■就業環境：在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～666,000円＜月給＞ 250,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】【ポテンシャル歓迎】トランザクションバンキングの提案営業／専門性を身に着けたい方にお勧め

■職務内容：・トランザクションバンキング業務における、国内大企業、中堅中小企業等に対する支店/法人部/本店営業部等の営業サポート（含む営業施策の企画推進）・トランザクションバンキング業務における、取引先への提案営業および実務対応 ■部署の特徴：外為営業部が担うトランザクションバンキングビジネスは、メガバンクの基幹業務であり、金融市場が活発化する中、みずほ銀行の重点戦略分野の一つです。グローバルに活躍する日本企業をトランザクションバンキングビジネスのソリューションにより支援していきたい、専門知識やスキルを身につけたい、という方の積極的なご応募をお待ちしております。 ■求人背景：トランザクションバンキングビジネスを一層伸長をさせるべく、国内法人顧客向け営業推進担当者の拡充を図るものです。 ■組織構成：東京本社には営業1チームと2チームがあり、1チームは大企業向け、2チームは中堅・中小企業向けに提案活動を行っています。1チームもしくは2チームに配属予定です。 ※本店営業部や支店の法人RMと連携を図りながら業務を進めています。 ■就業環境：リモートワークは週2回程度実施しています。※状況に応じ変わる可能性あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～361,000円＜月給＞ 250,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全458件

【大阪】財産コンサルタント（富裕層向け／遺言信託の作成など）資産承継のプロとしてのキャリアを歩める
- NEW
【メガバンクで相続・不動産の専門スキルを磨ける/圧倒的顧客基盤/真に寄り添った提案活動ができる/在宅勤務制度あり/福利厚生充実◎】 ■業務内容：・信託代理業務のお客さまに対する提案・稟議・契約締結の媒介・不動産ニーズに基づくグループ会社紹介業務 ■主な業務・ミッション：支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握し、資産承継ニーズに対する最適なソリューションとして遺言信託や信託商品、三菱UFJ信託銀行やグループ各社と連携した不動産協働ビジネスの提案を実施いただきます。実際に公正証書遺言を作成し、信託銀行で遺言書を保管をする一連の業務や資産承継ニーズや相続対策に伴う不動産売買・有効活用ニーズをグループ各社へ連携する業務を担当します。 ■対象顧客/提供するサービス：対象顧客は保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さまを中心に、資産承継ニーズが高いお客さままたは相続が発生した個人のお客さま（保有資産総額1億円以上中心）です。提供するサービスとして資産承継、事業承継、保有資産の組み換えや有効活用等について提案を行うアドバイザリー業務や信託代理業務、不動産ニーズに基づくグループ会社紹介が中心となります。 ◆組織及び働き方について：・東名阪を中心に在籍。営業員数は約270名（うち財産コンサルタントは約110名）・業務に慣れていただくまでは基本出社となりますが、業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務ができる環境です。 ■キャリアパス：入行後、一定期間のトレーニングプログラムを受講後、以下いずれかのキャリアを目指していただきます。・財産コンサルタントや富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル（シニアウェルスアドバイザー等をめざすことも可能）・チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメント ■業務の魅力：日本の社会課題である高齢化に伴いマーケットが拡大している領域であり、今後も中長期に渡り活躍が期待できます。主に富裕層のお客さまとの接点が多く、お客さまへのアドバイザリー活動を通じて、自らの専門性をより高め、MUFGの全機能を用いた総合金融サービスの承継提案からお客さまに感謝される業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区伏見町三丁目5番6号三菱UFJ銀行大阪ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財産コンサルタント（富裕層向け／遺言信託の作成など）資産承継のプロとしてのキャリアを歩める
- NEW
【メガバンクで相続・不動産の専門スキルを磨ける/圧倒的顧客基盤/真に寄り添った提案活動ができる/在宅勤務制度あり/福利厚生充実◎】 ■業務内容：・信託代理業務のお客さまに対する提案・稟議・契約締結の媒介・不動産ニーズに基づくグループ会社紹介業務 ■主な業務・ミッション：支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握し、資産承継ニーズに対する最適なソリューションとして遺言信託や信託商品、三菱UFJ信託銀行やグループ各社と連携した不動産協働ビジネスの提案を実施いただきます。実際に公正証書遺言を作成し、信託銀行で遺言書を保管をする一連の業務や資産承継ニーズや相続対策に伴う不動産売買・有効活用ニーズをグループ各社へ連携する業務を担当します。 ■対象顧客/提供するサービス：対象顧客は保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さまを中心に、資産承継ニーズが高いお客さままたは相続が発生した個人のお客さま（保有資産総額1億円以上中心）です。提供するサービスとして資産承継、事業承継、保有資産の組み換えや有効活用等について提案を行うアドバイザリー業務や信託代理業務、不動産ニーズに基づくグループ会社紹介が中心となります。 ◆組織及び働き方について：・東名阪を中心に在籍。営業員数は約270名（うち財産コンサルタントは約110名）・業務に慣れていただくまでは基本出社となりますが、業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務ができる環境です。 ■キャリアパス：入行後、一定期間のトレーニングプログラムを受講後、以下いずれかのキャリアを目指していただきます。・財産コンサルタントや富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル（シニアウェルスアドバイザー等をめざすことも可能）・チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメント ■業務の魅力：日本の社会課題である高齢化に伴いマーケットが拡大している領域であり、今後も中長期に渡り活躍が期待できます。主に富裕層のお客さまとの接点が多く、お客さまへのアドバイザリー活動を通じて、自らの専門性をより高め、MUFGの全機能を用いた総合金融サービスの承継提案からお客さまに感謝される業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー

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設立 2003年
従業員数 2,955名
平均年齢 -

求人情報全14件

株式報酬コンサルティング

■業務内容・株式を用いた役員向けまたは従業員向け報酬制度の導入提案及びコンサルティング営業。・株式報酬に興味をお持ちのお客さまに対して、株式給付信託の仕組み・特徴等の説明やお客さまのニーズに適った制度設計を提案することにより、制度の導入支援を行います。お客さまの経営層に対するプレゼンテーションも求められます。・制度導入にあたっては、お客さまにて株式給付規程の作成や適時開示、株主総会対応等が必要になりますが、これらの対応事項についても規程案や開示書類案の提供等による支援を行います。・制度導入後も、企業における合併等のコーポレートアクションや人事制度等の改正に適合するように、株式給付信託の給付設計の変更提案や適時開示等の支援を行います。 ■就業環境在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■求める人物像・お客さまの潜在ニーズを発掘し、社内関係部署と円滑に連携のうえ、ソリューションを提供できる（チームワーク、課題解決力のある人物）。・顧客折衝等において粘り強さ・交渉力・調整力がある。・社内外で円滑なコミュニケーションを図ることができる。・法令や会計、税務といった業務に関する知識を積極的に学べる。 ■当社の特徴みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリアグループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京23区内住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～722,000円＜月給＞ 277,000円～722,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞応相談弊社の規程に従い、決定します。・月給：当社規定による（能力・適性などにより決定）・手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等　(*当社規定に基づく) ・時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】不動産領域に係るファイナンシャルアドバイザリー業務

■業務内容みずほの取引先（外資系ファンドやAM会社のみならず金融法人・事業法人）の不動産を活用した資金調達ニーズに対応し、アドバイザーとしてフルサポートする業務です。【具体的な業務イメージ】・オリジネーション（外資系ファンドに対する資金調達の提案、事業法人に対するCRE提案）・ストラクチャリング（投資家の招聘、スキームの構築）・エグゼキューション（DD、ドキュメンテーション、決済事務） ■ポジションの特徴・魅力　みずほの不動産部門は金融機関トップクラスの規模であり業界をリードするノウハウを持つ専門家集団です。　総合金融グループならではの広い視野と広範な顧客基盤、及びグローバルベースでのお客様とのリレーションをベースに不動産ビジネスを実践しており「不動産」×「金融」のプロフェッショナルとしての活躍ができる環境です。　また、不動産ファンドマーケットでの主流であるプロ投資家のみならず、みずほだからこそアプローチできる顧客基盤にアクセスして投資ニーズを拾い上げるなど、”みずほならでは”のファンド組成にチャレンジできることも、大きな魅力です。　不動産ファンドビジネスで求められる様々なニーズ（不動産売買、ファイナンシャルアドバイザリー、不動産アセットマネジメント、不動産M&A、不動産信託など）にワンストップで対応できることも我々の強みです。　みずほ信託には不動産市場と金融市場両方に対する強いアクセス力を活かして、個々のプロジェクトごとにベストプラクティスを提供し続けてきた業界屈指のFA実績があり、みずほグループの強みのひとつである不動産業務の戦略分野として認知されています。 ■就業環境在宅勤務制度やフレックス制度あり。 ※「部署」もしくは「(同じ部署内でも)チーム」により適用有無・利用頻度は異なります。 ■歓迎条件・PCスキル（ExcelでCFモデルの作成、PowerPointで提案書の作成できる程度のレベル）・物件取得経験（物件情報の取得・評価・決済）・投資家プレースメント（ファンド組成）の経験・エクイティ出資実行経験（物件情報の入手・評価・決済）・ノンリコースローン実行経験（案件情報の入手・評価・審査対応・決済）・物件購入経験・M&Aのアドバイザー経験・LBOローン実行経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～666,666円＜月給＞ 333,333円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本銀行

地方銀行

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー34F

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設立 1924年
従業員数 965名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】法人向けソリューション営業～勤務地は自宅90分圏内/異業界出身者歓迎/平均残業20h～

【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/配属当初は融資事務からスタート！/法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎/ワークライフバランス◎/在宅勤務可能】 ■入社後の流れ：入行当初（6か月～1年）は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。 ■営業ポジション配属後の職務概要：法人の営業担当となり、各自担当地区ごとに年商規模5億円～30億円クラスの中小中堅法人顧客40先～60先をご担当いただき、様々なソリューショを用いて提案営業を推進していただきます。 ■取り扱い商材：（1）融資関連・不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など）・事業性資金の融資（設備投資、運転資金など）（2）経営支援・コンサルティングビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由）（3）その他のソリューション海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポートマーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点：・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方：・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成大型店舗：10名前後中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス：年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店営業部　他住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号茅場町1丁目平和ビル４階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて算出いたします。残業代については別途支給いたします。 ■昇給：規定による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シイエムケイ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F

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設立 1961年
従業員数 1,129名
平均年齢 48.0歳

求人情報全15件

【川越/在宅可】人事企画（育成・制度）※管理職候補◆プライム上場グローバルメーカー◆福利厚生充実
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人事制度・教育企画に挑戦／人事経験を活かしてスキルアップ／東証プライム上場メーカー／車載基板トップクラス／OJT充実／人事企画業務を幅広く担当／グローバル展開企業／在宅勤務相談可／くるみん認定の働きやすい環境 ■業務内容：下記の業務を少しずつお任せしていきます。入社後すぐに独り立ちという流れではなく、8名構成のチームと一緒に取り組みながら進めていきます。先輩社員のOJTのもと、キャッチアップしながら人事担当としてご活躍いただきますので、安心してスタートできます。・人材育成に関する企画・立案・運用・人事制度に関する企画・立案・運用・人事評価業務・社内研修計画の策定、事務局及び講師 ■就業環境・福利厚生・残業は月20時間程度・部署ごとに週1～2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 8名体制となっています。20代～50代まで幅広い年代がいるチームです。自由闊達で意見交換をしながら取り組める環境です。 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越オフィス住所：埼玉県川越市脇田本町23－1 住友生命川越ビル勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越/在宅可】人事担当◆経験浅めOK◆プライム上場◆くるみん認定◆年休120日／福利厚生充実

人事制度・教育企画に挑戦／人事経験を活かしてスキルアップ／東証プライム上場メーカー／車載基板トップクラス／OJT充実／人事企画業務を幅広く担当／グローバル展開企業／在宅勤務相談可／くるみん認定の働きやすい環境 ■業務内容：下記の業務を少しずつお任せしていきます。入社後すぐに独り立ちという流れではなく、8名構成のチームと一緒に取り組みながら進めていきます。先輩社員のOJTのもと、キャッチアップしながら人事担当としてご活躍いただきますので、安心してスタートできます。・人材育成に関する企画・立案・運用・人事制度に関する企画・立案・運用・人事評価業務・社内研修計画の策定、事務局及び講師 ■就業環境・福利厚生・残業は月20時間程度・部署ごとに週1～2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 8名体制となっています。20代～50代まで幅広い年代がいるチームです。自由闊達で意見交換をしながら取り組める環境です。 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越オフィス住所：埼玉県川越市脇田本町23－1 住友生命川越ビル勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンプラス

電子部品メーカー

埼玉県川口市並木2-30-1

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設立 1962年
従業員数 1,420名
平均年齢 40.7歳

求人情報全8件

【西川口/音や振動の知見を活かせる】設計開発（自動車）※新製品売上比率7割／リーダー候補

～NVH開発／精密プラスチック加工技術／自動車アクチュエーター設計／先端エンジニアリングプラスチック／グローバル技術開発／新製品創出7割／独自技術×研究開発／半導体～車載多領域展開～ ■業務内容当社は自動車、半導体、通信、ライフサイエンスなど多方面にわたるエンジニアリングプラスチック製品を提供しています。今回、自動車がより静かで快適な動作を実現するために、アクチュエーター（様々な電気信号を機械的な動作に変更する装置）部品におけるNVH（騒音・振動）領域の開発を担当いただきます。当社のプラスチック製ギアは減速機構の一部として使用され、モーターの回転速度を適切に減速させる役割を果たします。・自動車内装や外装のアクチュエーター設計に焦点を当て、NVHを考慮した製品設計・技術動向、特許調査等による現状把握・将来技術目標の設定 ※製品領域：自動車の内装や外装のアクチュエーター ※エンジニアリングプラスチックとは？機械部品や構造材料などの工業用途で用いられるプラスチックのことです。主に金属の代わりとして、自動車部品や機械部品、電気・電子部品のような工業用途に耐える強度と強靭性、耐熱性を備えた高機能樹脂です。電気自動車（EV）などにも多数利用されています。 ■組織構成： 6名在籍しています。（男性6：女性0） ■当社の特徴：・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。・新製品売り上げ比率が7割と、常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術の開発、新しい事業創造にチャレンジし続けている企業です。・他社にまねできない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤオコー

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県川越市新宿町1-10-1

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全48件

デリカ部門スタッフ（惣菜寿司）30～50代活躍中・経験者歓迎

＞★ヤオコーだからできること★＜【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』スーパーには安さを前面に出す『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが大切にしているのは、食生活を豊かにし、毎日の買い物が楽しくなる『食生活提案型』。売るだけでなく、食を通して地域の方々の暮らしに寄り添う仕事です。【2】店舗ごとに考え、工夫できる『個店経営』「主にお店の周り1km圏内のお客様に選ばれるお店づくり」を目指し、地域ごとのニーズを大切にしています。画一的な売り場ではなく、店舗ごとに工夫しながら、地域に合った売り場づくりに関われます。【3】現場の声が活きる『全員参加型の商売』現場に裁量があるからこそ、年次や経験に関わらず意見を出し合える環境です。お客様目線を大切にしながら、チームで協力して売り場づくりに取り組みます。 …… ★お仕事内容 …… ■デリカ部門の運営・管理 ■品出し・商品（惣菜・お寿司）の製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画　等まずは製造補助や品出しなど、基礎的な業務からスタートします。食品スーパー惣菜やチェーン飲食店で培った調理経験を活かしながら、着実にステップアップいただけます。包丁さばきや盛付けの工夫など、日々の積み重ねも評価されます。 …… ★入社後の流れ …… ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり）研修センターでの座学や実技研修を通して、商品の作り方や商売の基本を学びます。 ☆経験を活かしながら、より実践的なスキルを身につけられます！ ▼店舗へ配属実務を通して少しずつ業務を覚え、できることを増やしていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ経験を活かして早期に責任者を任されることもあります。ご自身のペースで役割を広げていけます。

◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」をご覧ください＜埼玉県を中心に204店舗を展開中＞・埼玉県（107店舗）・群馬県（17店舗）・栃木県（6店舗）・茨城県（7店舗）・千葉県（34店舗）・東京都（17店舗）・神奈川県（16店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり

月給25万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
経験を次世代へ伝える生鮮スタッフ／賞与5.7カ月分
- 締切間近
…―――――… 　具体的には【鮮魚部門】 ■加工・調理 - 刺身用、焼き用、煮物用など用途に応じた加工 - 内臓処理やウロコ取りなどの下処理 ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への展開 - 旬商品やおすすめ商品の訴求 ■衛生管理 - 鮮度を保つための温度管理・保管管理 - 作業場や器具の清掃【青果部門】 ■商品準備・陳列 - 野菜・果物の選別、袋詰め、ラップ包装 - 鮮度や見た目を意識した売場づくり ■品質管理 - 鮮度チェック、廃棄判断 - 天候や売れ行きを踏まえた発注業務 ■接客対応 - 用途や好みに合わせた商品提案 - 包装や量目調整などの対応【精肉部門】 ■加工・調理 - 牛・豚・鶏肉のカット、スライス、ミンチ加工 - 用途に合わせた加工や盛付け ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への陳列 - 売れ行きを見ながらの商品配置 ■衛生管理 - 器具や作業場の清掃 - 温度管理や消費期限の管理 ※全部門共通で、発注・在庫管理・接客も担当します。＞＞入社後は… 入社後は研修センターで基礎知識・技術を習得し、その後は各店舗にてOJTを実施します。経験やスキルに応じて、段階的に担当業務の幅を広げていくことが可能です。 ※詳しくは《入社後の流れ》欄をご覧ください。 …――――… 　POINT！ ★37期連続で増収増益関東エリアを中心に204店舗を展開し、安定した成長を継続しています。一人ひとりの成果を評価する制度があり、昨年は平均5.7カ月分の賞与を支給しています。 ★売場づくりの工夫がそのまま反響に直結単に商品を並べるだけでなく、「また来たい」と思っていただける売場づくりが特徴です。商品の見せ方や提案を自分で考え、その結果を日々の接客や売上として実感できます。 ★長く働ける環境とキャリアの選択肢月8日～10日休みのため、体力的な負担を抑えながら勤務できます。 65歳以降も現場での勤務が可能で、若手への技術指導や育成を担うポジションへのステップアップも可能です。

【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属＜埼玉県を中心に204店舗を展開中＞・埼玉県（107店舗）・群馬県（17店舗）・栃木県（6店舗）・茨城県（7店舗）・千葉県（34店舗）・東京都（17店舗）・神奈川県（16店舗） ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。【https://www.yaoko-net.com/store/】 ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり＼ライフスタイルに合わせて働ける／転居を伴う転勤がない【地域限定正社員】も選べます！《1》正社員…転居を伴う転勤の可能性あり《2》地域限定正社員…転居を伴う転勤なし（転居を伴わない異動の可能性はあります）

＼月収例／月収29万円（生鮮スタッフ　正社員／残業代・各種手当含む）月収27万円（生鮮スタッフ　地域限定正社員／残業代・各種手当含む） ■正社員月給26万1000円～月給41万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ■地域限定正社員・契約社員月給25万8400円～月給34万5500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給 …―――――――――――――… ★自分らしいキャリアを築けるヤオコーには『店舗系役職』『店舗以外系役職』『管理職役職』などのさまざまな役職があり、自分らしいキャリアが築けます！《店舗系役職》売場（管理）主任、店舗マネジャー、副店長、店長《店舗以外系役職》バイヤー、トレーナー、スーパーバイザー、ディストリビューター《管理職役職（店舗系・店舗以外系すべて共通）》主事、マネジャー、担当部長、部長・室長

株式会社ガス檢

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

埼玉県朝霞市大字田島43

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設立 1968年
従業員数 52名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【朝霞／未経験歓迎】高圧ガス設備の検査員◆正社員／創業以来黒字経営／資格取得、研修制度◎

～未経験入社多数！研修制度・資格支援制度充実で国家資格も目指せます◎／30歳まで家賃補助支給あり／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査をお任せします。高圧ガスプラントとは各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備です。 ■職務内容：高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー等）の工場・水素ステーション等に3～4名の検査チームの一員として行っていただきます。・検査作業は原則1日1件、関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。※大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張はほとんどなく、希望休も取りやすいです。・繁忙期は夏、閑散期は冬となります。検査業務がない日は資格取得のための講習受講や検査器具の点検、見積書の作成・担当者への連絡などを行います。 ■入社後について：安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。また、9種類もの資格取得の講習会や試験の費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力：・安定感があり、手に職をつけて従事できる当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住むことができ、休日出勤した場合は平日にお休みを取得していただいています。・社会貢献性の高さ検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。そのため、責任感も大きいですが、社会貢献性の高さと使命感をやりがいに従事できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞朝霞事業所住所：埼玉県朝霞市大字田島43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～181,000円その他固定手当/月：56,000円固定残業手当/月：53,750円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,750円～290,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や社会人歴により年収が前後する可能性がございます。 ■昇給：あり（過去実績：2,000円～5,000円） ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収：390万円/入社3年目/25歳、490万円/入社6年目/36歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木／未経験歓迎】高圧ガス設備の検査員◆正社員／創業以来黒字経営／資格取得、研修制度◎

～派遣社員から正社員を目指したい方・手に職をつけたい方におすすめ／未経験入社多数！研修制度・資格支援制度充実で国家資格も目指せます◎／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容：高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査をお任せします。高圧ガスプラントとは各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備です。 ■職務内容：高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー等）の工場・水素ステーション等に3～4名の検査チームの一員として行っていただきます。・検査作業は原則1日1件、関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。※大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張はほとんどなく、希望休も取りやすいです。・繁忙期は夏、閑散期は冬となります。検査業務がない日は資格取得のための講習受講や検査器具の点検、見積書の作成・担当者への連絡などを行います。 ■入社後について：安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。また、9種類もの資格取得の講習会や試験の費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力：・安定感があり、手に職をつけて従事できる当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住むことができ、休日出勤した場合は平日にお休みを取得していただいています。・社会貢献性の高さ検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。そのため、責任感も大きいですが、社会貢献性の高さと使命感をやりがいに従事できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市岡田3丁目15番21号勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～181,000円その他固定手当/月：67,000円固定残業手当/月：53,750円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,750円～301,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1,000円～5,000円） ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収：390万円/入社3年目/25歳、490万円/入社6年目/36歳その他固定手当には調整給が含まれます（０円～11,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄光

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区富士見2-11-11栄光ビル

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設立 1980年
従業員数 1,247名
平均年齢 -

求人情報全27件

【本部ポジション】入塾サポート／問い合わせ対応スタッフ ※業界経験者歓迎／完全反響型／残業ほぼなし

【所定労働7時間半・残業月5h程と働きやすい職場／「講師」ではないポジションで教育に携われます◎】 ■ポジション概要資料請求やお問い合わせをいただいたご家庭に対し、電話・メールでご案内を行い、教室見学・面談などの“初回訪問アポイント獲得”をミッションとするポジションです。現場での接客・営業経験や、塾講師としての保護者対応経験を活かし、「入塾のきっかけづくり」を担います。＜入社後すぐお任せする業務＞・お問い合わせのあった保護者へのヒアリング（お子様の学習状況・志望校など）・ニーズに合ったコースや教室のご案内・教室見学・面談・テストのアポイント設定・各教室との連携（スムーズな来校につなげる調整）＜ゆくゆくお任せする業務＞・メンバー育成、SV業務・顧客データ分析（Salesforce）をもとにした施策改善・インサイドセールス戦略の立案・実行・外部パートナーとの折衝（アウトソーシング等） ▼1日の流れ 13:30 出社／問い合わせ確認 14:00 保護者対応（電話・メール） 17:00 教室との連携 18:30 休憩 19:30 保護者対応・データ入力 22:00 退勤（残業ほぼなし） ■配属組織インサイドセールス部とありますが、個々でノルマを追って稼ぐ！といった営業スタイルではありませんので、未経験の方も安心してご活躍いただけます。・おおよそ40名、20代～40代中心の組織です。・担当する学年ごと、学習塾ブランドごとにチーム分けしています。 ※ご応募にあたって当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞目白オフィス住所：東京都豊島区目白3-1-20 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～281,000円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 241,500円～282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】教室長候補（教室運営・人材育成）未経験歓迎／Z会グループ／年休120日／残業月10～15h

■募集背景首都圏を中心に学習塾・個別指導・オンライン教育など幅広い教育サービスを展開する「Z会グループ」の企業である株式会社栄光。今回は、栄光ゼミナールの教室運営を担う「教室長候補」の募集です。営業や販売サービス、人材業界、店舗運営などで培った「人と向き合う力」を活かしながら、子どもたちの未来づくりに携わりたい方を歓迎します。 ■仕事内容小・中学生向け進学塾「栄光ゼミナール」にて、生徒指導・保護者対応・講師マネジメント・教室運営をお任せします。単なる講師ではなく、教室全体の成長を支えるマネジメントポジションです。 ◇生徒への学習支援少人数グループ授業の実施・学習計画の立案・進路相談、受験指導・生徒面談 ◇保護者対応学習状況の報告・進路提案・定期面談・信頼関係構築 ◇講師マネジメントアルバイト講師の育成・シフト管理・授業品質の向上支援・教務サポート ◇教室運営時間割作成・学習イベント企画・教室環境整備・生徒満足度向上施策の実施 ■教育に集中できる環境教室スタッフが授業や生徒対応に専念できるよう、本部によるサポート体制を整えています。例えば、・生徒募集の広告運用・問い合わせ対応・入塾面談のアポイント取得・講師募集、採用業務などは本部が担当。現場社員は教育業務に集中することができます。 ■研修制度入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が揃っているから、未経験でも安心です。・初期研修　※2週間程度／都内採用研修センター・入社1～3年目研修・教務MTGの実施 ※ご応募にあたって当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府の各教室住所：京都府　※希望を考慮いたします（自宅から通える範囲内）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～258,550円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 241,500円～260,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 400万～650万円／教室長 660万～900万円／課長 900万円以上／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ・レーシング

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県朝霞市泉水3-15-1

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉】二輪レースマシンの電装システム研究開発・設計◆二輪レース車のための高品質な電装部品を開発

グローバル外資系企業／産業オートメーション技術／QCS・DCS・パルプアナライザー／フィールドサービス経験活用／上流設計・導入支援／プロジェクト管理に挑戦／技術スペシャリスト育成／製紙・エネルギー業界を支える仕事 ■お任せする業務内容二輪レース車のための高品質な電装部品を開発し、MotoGP車両の性能強化に貢献する電装部品の研究・企画・設計・開発からテストまでの一連の流れをご担当いただきます。レース車両の開発は性能向上を最優先に、高級な部品や高価な材料（マグネシウム、カーボン、チタン等）を使用します。航空宇宙分野で使用される技術も積極的に取り入れながら、レースの勝利を目指していただきます。 ■具体的な業務内容・完成車の開発計画にマッチするような期限内での電装部品の開発のマネジメント・エンジンや車体チームと連携しながら最適なテスト計画の立案と推進・車体運動を検出するセンサーや制御ユニットの動作ロジックの改善・電装部品単体の動作テストから環境熱や振動などの計測をもとに電装部品の研究開発の推進、部品設計提案・ライダーやメカニックチームからもらったフィードバックをもとに技術トレンドを取り入れたデータ収集方法・通信技術の提案など ※担当電装部品例エンジンコントロールユニット、ワイヤーハーネス、ディスプレイ、各種センサー、アクチュエーター、モーターなど【使用するツール】 CATIA Excel DSO データロガー（電気波形計測）、振動測定器、振動試験機、恒温槽など ■キャリアパス開発チームメンバーとして幅広い電装システムの経験を積んだのち、本人の適性や希望に応じて「技術スペシャリスト」または「マネジメント業務」へのキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力電気エンジニアのなかでも、レースに参加することで貴重な実車セッティングの機会を得ることができ、開発から適合までの圧倒的な技術向上が見込める環境です。量産車の開発に比べると開発の自由度は遥かに広く、自分の工夫や努力の結果が「勝利」という形で良くも悪くも明確にフィードバックされるため、非常に高いモチベーションを持って仕事に向き合うことができます。変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める付帯業務の付与を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜予定年収＞ 570万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～520,000円＜月給＞ 287,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収は時間外勤務手当（30h/月）を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】四輪領域におけるレース資産を活用した新規事業の運営企画・推進◆ヘリテージ車両活用イベント推進

■お任せする業務内容レース資産（技術、歴史、文化的価値）を活用した新規事業の企画立案から実行、運用までを幅広くお任せします。ご経験や適性に応じて、以下業務例のいずれかをお任せします。 ■具体的な業務内容（1）富裕層向けヘリテージ車両を活用したイベント推進・HRC社内や、関係会社・サーキット運営会社と協業し、富裕層を対象としたおもてなし企画を推進。・パートナー企業と協業し、イベント運営の企画、設計、折衝、実行 ※ヘリテージ車両：当社が過去に開発し、歴史的・文化的な価値を持つ歴代のレース車両やクラシックカー（2）リプロダクションレース用エンジンの事業化検討海外のパートナーと協業し、過去の名機や旧車パーツなどを、当時の設計思想をベースに現代の技術も交えて復刻させたレース用エンジンの再生産・モノづくりに関わり、ポテンシャルユーザーの開拓、契約、生産から販売までのビジネスフローを構築。（3）文化的価値を販売するメモラビリア事業の推進アメリカ拠点と密に連携し、歴史的・文化的価値を商品化したメモラビリア商品の企画および販売体制の構築。（4）スポンサーの獲得レースチームおよびその活動に対するスポンサー獲得に向け、候補となる企業へ直接広報・アプローチを行う。（5）その他新規事業の創出・実行 HRCでしか成し得ない新規事業の企画立案および実行。 ■ポジションの魅力本ポジションの最大の魅力は、HRC（ホンダ・レーシング）だからこそ保有する独自のレース資産をダイレクトに生かし、新しいビジネスをゼロから形にできる点にあります。直近立ち上がったばかりの組織で、コンセプト企画の段階から一歩進み、まさに実運用へと移る非常にエキサイティングなフェーズです。単にアイデアを出すだけでなく、社内外の様々な関係者を巻き込みながら、自らの手で事業を軌道に乗せていくため、ビジネスパーソンとしての企画力と実行力の両面が徹底的に磨かれます。変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める付帯業務の付与を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞株式会社ホンダ・レーシング住所：栃木県さくら市下河戸1220番地32号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜予定年収＞ 570万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～520,000円＜月給＞ 287,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収は時間外勤務手当（30h/月）を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。