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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    102ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,424 社中 5,051〜5,100 社を表示

    キャル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル 5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 3,270名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全62件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休125日／残業月平均9.6ｈ
      • NEW
      ※Pick up!ページもぜひご覧ください。 月4000件以上の案件の中から、ご要望やレベルに合わせた案件にアサインします。 オープン・Web系／制御・組込み系／インフラ系／汎用系／アプリ開発など案件や環境・言語の幅も広いため、あなたに合った案件のご紹介が可能です！ ＜充実したサポート体制＞ 現場の悩み相談はもちろん、キャリア相談や心身のケアも充実しており、営業や国家資格を持つキャリアカウンセラー、相談専用窓口でいつでもご相談いただけます。 定期面談に加えて、急ぎの相談の時は最短で現場へ伺い、迅速にヒアリングを行っています。 ＜未経験者も安心！入社後の流れ＞ 【1】面接兼相互理解の場を設定 「自信がないので、まずは簡単な案件からやりたい」 「ゆくゆくはリモートで働きたい」などあなたの要望や将来像を聞いて、そこから逆算し、いま必要かつ希望通りの働き方が叶う案件をご紹介します。 　▼ 【2】初日は営業が同行＆教育担当が指導 実践的に学ぶことで技術がより早く身につくため、当社ではワーキングOJTを導入しています。 常駐先にはメインの教育担当がいるため、仕事の進め方などイチから教えてもらえて、質問もしやすい環境です。 　▼ 【3】キャリアカウンセラー／営業が定期的に面談 入社後、約1～3ヵ月ごとの定期面談を適宜実施します。気になることや些細なことも、ご相談くださいね。安心して働ける環境を一緒に作ります。 ＜未経験入社した先輩たちのキャリアを紹介！＞ 【例1】訓練校（JavaGold取得）→テスター業務からスタート 【例2】ヘルプデスク→Javaプログラマー 【例3】独学→C言語開発支援 【例4】営業→ヘルプデスク+IT事務→インフラ運用保守→構築 【例5】基本情報技術者取得→大手自動車メーカーのDX推進PJに参画 【例6】事務作業+画像の照らし合わせ（テスター）業務→少しずつ開発へ移行 ★主要取引先（順不同・敬称略） 官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省など 民間企業：キヤノンITソリューションズ株式会社／KDDI株式会社／日本電気株式会社など ※入社後の職種変更なし
      【スキルによりフルリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策有 ★テレワーク一部導入有 ■本社／東京 千代田区／秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪 大阪市／心斎橋駅より徒歩4分 ■北海道 札幌市／大通駅より徒歩5分 函館市／市役所前駅より徒歩1分 ■宮城 仙台市／仙台駅より徒歩1分 ■神奈川 横浜市／横浜駅より徒歩5分 ■新潟 新潟市／新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■愛知 名古屋市／栄駅より徒歩1分 ■兵庫 神戸市／三ノ宮駅より徒歩3分 ■広島 広島市／紙屋町東駅より徒歩1分 ■福岡 博多区／櫛田神社前より徒歩1分 北九州市／小倉駅より徒歩4分 ■大分 大分市／大分駅より徒歩7分 ■沖縄 那覇市／県庁前駅より徒歩3分
      【年収例】 年収455万円（月収32万円）25歳／ネットワーク運用 年収520万円（月収40万円）37歳／オープン系PG 年収598万円（月収46万円）61歳／汎用系SE 年収663万円（月収51万円）53歳／制御組込系SE 年収845万円（月収65万円）45歳／クラウド構築SE 【経験1年以上】 月給31万円～／東京・横浜・大阪・兵庫 月給30万円～／札幌・福岡・北九州・沖縄 月給29万円～／名古屋 月給28万円～／仙台・新潟・広島 【経験1年未満】 月給30万円～／東京・横浜 月給29万円～／大阪・兵庫 月給28万円～／名古屋 月給27万円～／広島 月給26万円～／札幌 月給26.5万円～／仙台 月給26.2万円～／福岡・北九州・沖縄 月給25万円～／新潟 ※全ての職種にて固定残業代（20時間／37,900円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキル・前職給与を踏まえ決定。 ★前職比で年収50万円～100万円アップした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能です。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。
    • ITエンジニア／40～60代活躍中／在宅可／Web面接1回
      • NEW
      ※Pick up!ページもぜひご覧ください。 【スピード選考＆アサイン】 ★Web面接1回！その場で内定もあり ★希望の案件をスピード紹介！ ★案件紹介後、即日・翌日に決定も◎ 月4000件以上の案件の中から、ご要望やレベルに合わせた案件にアサインします。無理のないペースで働きたいなどの希望もOK！ 《サポート体制も充実》 現場の悩み相談はもちろん、キャリア相談や心身のケアも充実しております。営業だけでなく、国家資格を持つキャリアカウンセラーや相談専用窓口など、サポートを活用することができます。 定期面談に加えて、急ぎの相談の時は最短で現場へ伺い、迅速にヒアリングを行っています。 《案件事例》 以下は一例です ■オープン・Web系 生産管理ほか業務系システム開発、ECサイト構築、地図アプリ開発、SEM画像解析用Webアプリ開発 ＜環境／言語＞ Java,C#,VB,VB.NET,ASP,HTML,CSS,PHP, JavaScript,PL/SQL,Unity,Python,Ruby, Swift,jQuery,SQL,Objective-C,SAP,ABAP, TypeScript、Vue.js、Angular ■制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム、ドローン開発 ＜環境／言語＞ C,C++,C# ■汎用系 金融系、保険系、社内基幹、公共機関システム ＜環境／言語＞ COBOL,PL/1,RPG,DB2 ■インフラ系 官公庁向けのサーバーネットワーク設計・構築／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務 ＜環境／言語＞ AWS,Azure,Hyper-V,VMware,Cisco,YAMAHA, Juniper,Windows Server,Linux,Oracle ■その他 サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク／RPAツール／VBAなど 主要取引先（順不同・敬称略） 官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省　など 民間企業：キヤノンITソリューションズ株式会社／KDDI株式会社／日本電気株式会社　など ※入社後の職種変更なし
      【スキルによりフルリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策有 ★テレワーク一部導入有 ■本社／東京 千代田区／秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪 大阪市／心斎橋駅より徒歩4分 ■北海道 札幌市／大通駅より徒歩5分 函館市／市役所前駅より徒歩1分 ■宮城 仙台市／仙台駅より徒歩1分 ■神奈川 横浜市／横浜駅より徒歩5分 ■新潟 新潟市／新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■愛知 名古屋市／栄駅より徒歩1分 ■兵庫 神戸市／三ノ宮駅より徒歩3分 ■広島 広島市／紙屋町東駅より徒歩1分 ■福岡 博多区／櫛田神社前より徒歩1分 北九州市／小倉駅より徒歩4分 ■大分 大分市／大分駅より徒歩7分 ■沖縄 那覇市／県庁前駅より徒歩3分
      【年収例】 年収598万円（月収46万円）61歳／汎用系SE 年収663万円（月収51万円）53歳／制御組込系SE 年収845万円（月収65万円）45歳／クラウド構築SE 年収975万円（月収75万円）53歳／AWS構築SE 【経験1年以上】 月給31万円～／東京・横浜・大阪・兵庫 月給30万円～／札幌・福岡・北九州・沖縄 月給29万円～／名古屋 月給28万円～／仙台・新潟・広島 【経験1年未満】 月給30万円～／東京・横浜 月給29万円～／大阪・兵庫 月給28万円～／名古屋 月給27万円～／広島 月給26万円～／札幌 月給26.5万円～／仙台 月給26.2万円～／福岡・北九州・沖縄 月給25万円～／新潟 ※全ての職種にて固定残業代（20時間／37,900円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定。 ★前職比で年収50万円～100万円アップした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能です。 ★経験案件における役割とスキルレベルも考慮します。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。
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    トフルゼミナール留学センター／テイエス企画株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    【本社】東京都新宿区高田馬場1丁目30番5号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 留学カウンセラー／未経験可／土日休可／残業月10H／服装自由
      ＼POINT／ ★学生一人ひとりの人生に伴走するやりがい ★未経験OK！英語力×留学経験を活かせる ★柔軟シフト調整可！土日休みも可能 ★突発的な早退等もOK！ママさんも安心の環境 ★原則定時退社◎スケジュールに合わせた働き方が可能 【当社について】 国内大学受験や海外留学対策を手がける「トフルゼミナール」「トフルゼミナール留学センター」を運営する当社。専門性の高い教育サービスを通じて多くの学生の進路実現を支えています。 【業務内容】 ■営業活動 学生（中学生から大学生）及び保護者の方々に対して、海外留学または国内併願に向けた各種プログラムや資格試験対策講座、語学研修等のご提案 ■進路相談 志望校・留学先の選定や学習プランの提案、各種手続きまでを一貫してサポート ■海外留学における受験対策 学生たちを対象に志望校に応じたカウンセリングやカリキュラムのアドバイスを実施（※授業は専任講師が担当） ■広報 学校見学や相談会・説明会でのご案内のほか、YouTubeやSNSを活用した広報企画・運営業務 ■留学手配業務 お申込みされた学生の留学手配業務全般、出願、滞在・航空券手配、ビザ申請、出発前のオリエンテーション等を一貫してサポート 【入社後の流れ】 入社後は約2～3カ月の基礎研修からスタート。その後も充実した研修制度のもと実務を通じて段階的にスキルを習得できます [1]基礎知識の習得 ・留学の概要（出願時期から出発までの流れ） ・各種プログラムへの理解 ・国内外併願のための基礎知識等 [2]OJT研修 ・先輩のカウンセリングに同席し実務を習得 ※約6カ月間は同席を中心に業務理解を深めます [3]事務・手続き業務 ・見積書、請求書作成 ・留学手続き（ビザ申請・出願・航空券手配等） ・出発前オリエンテーションの実施等 ◎留学カウンセリングや説明会運営、保護者・学生対応、事務手続き等業務は多岐にわたりますが、個々の強みを活かしながらチームで協力し合っています
      【転勤なし｜駅チカ】 トフルゼミナール高田馬場校 東京都新宿区高田馬場1-30-7 大田ビル2F ＜アクセス＞「高田馬場駅」より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
    • 英語教育特化の予備校カウンセラー／未経験歓迎／住宅手当有
      英語教育特化の予備校『トフルゼミナール』の運営を行う当社。 1987年の設立以来、国際系の難関大学において多くの合格実績を出してきました。 留学支援の事業も行っているため、国内～海外の幅広い選択肢の中から学生を支援できることが魅力です◎ 今回ご入社いただく方には、学生の挑戦を後押しする提案やカウンセリングをお任せします。 ＼この求人のPOINT／ ◎生徒に寄り添い一緒に成長できる ◎残業少なめ／住宅手当・家族手当あり！ ◎留学経験も活かせる仕事！ ◎勤続1年以上のスタッフは、年1回、1週間程度の留学先視察に同行できるチャンスあり！ ＜★具体的な業務内容＞ 〇営業活動 高校生、大学生及び保護者の方々に対する、大学受験及び海外留学のプログラム・資格試験対策講座のご提案。 〇進路相談 希望に合った進学先の選定や、勉強プランのアドバイス、手続きのサポートなど。 〇受験対策 生徒たちを対象に志望校のカウンセリングやカリキュラムのアドバイス。 ※授業は専任講師が実施いたします。 〇スクール運営 校舎管理や生徒・講師のスケジュール管理、保護者面談や本部との連絡、得意先の高校・大学への広報活動などスクール運営全般。 〇広報 学校見学や相談会にて、学生や保護者の方々への当校の特徴のご案内や、広報活動（YouTubeやSNSの活用など）の企画や運営。 ＜★入社後の流れ＞ 入社後2カ月間、1週間に1回くらいのペースで指導員がいる校舎に出向き、基礎研修を受けます。 【1】基礎知識編 ・留学の概要（出願時期など） ・大学の一般入試、AO入試について　など 【2】コース知識編 ・トフルゼミナールでできること　など 【3】事務作業編 ・見積書作成　など 基礎研修の後は、現場でのOJTを中心として、逐次先輩たちから学んでいきます。
      ★関東（町田、船橋、大宮）関西（大阪、神戸）で積極採用中★【転勤なし／希望勤務地考慮】 大阪府／兵庫県／東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／京都府のいずれかの校舎 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ＼キャリアアップ例／ ▼所長 ▼エリアマネージャー ▼プロジェクトマネージャー ◆進路カウンセラーのスペシャリストとしてスキルを磨く道やスクール全体の運営に携わるゼネラリストとしての道も。それぞれの適性に合わせて選択可能です。
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    東ソー・シリカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1959年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【転勤無／山口／周南市】生産技術職◆シリカ国内トップクラスサプライヤー／17時退社フレックス有
      【転勤無／製造業界出身での技術系の経験のある方へ／小さな粒子から大きな未来へ／「湿式」シリカ専門メーカー／裁量を持って業務可能】 ■募集背景： 当社の製品であるシリカはタイヤや塗料、歯磨、消泡剤など多種多様な分野で使われており、今後も需要が堅調に拡大しております。 当社としては需要増に対応すべく、既存プラントの生産能力増加やサステイナブル対応などの大型投資を控えており、投資検討のスピードアップを図るため、増員する予定としております。 ■業務内容： 1）生産能力増加対応 2）プラントコスト削減対応 3）サステイナブル化対応 4）製造プラント改善 ■特徴・魅力： 大きな組織ではないため、自分で検討する範囲が広く、様々な職場と共同で検討できます。また、再雇用者である60代のベテランの方がプラントに関することを丁寧に優しく教育をして頂けます。特に中途入社の方には異なる会社の良い点・悪い点を当社にフィードバックして頂けることで、より良い組織に変えることができると考えております。 ■キャリアパス： 技術課でキャリアを積めば、その後開発へ異動あるいはプレイングマネージャーとして製造プラントの管理が可能です。また、技術課から経営企画部へ異動した事例もあります。 ■配属部署構成： 40代課長以下、20代1名、30代4名、40代1名、50代3名、60代3名と全世代満遍なく所属しております。また12名のスタッフの内、女性スタッフ3名が働いております。 ■組織内での役割分担 各人テーマを3～4件保有し、短期テーマから長期テーマを検討しており、特に生産能力増加対応、コスト削減、サステイナブル対応、プラント改善など製造に関する全てのテーマを担当しております。 ■業務の面白さ： 働く理由や入社を決めた理由は個々人によって異なりますが、一般的に考えられるポイントをいくつか紹介します。 ■当社について： 国内におけるシリカ生産では、トップレベルのサプライヤーとして、市場で高いシェアを占めています。世界でも数少ない「湿式」シリカ専門メーカーである当社は、多彩な製品のラインナップを備えており、各種産業分野で、なくてはならないシリカ製造メーカーとして、大きな役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南陽工場 住所：山口県周南市開成町４５６０番地 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。（30歳平均は580万円） ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳山積水工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1964年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【周南/積水化学G】総務人事：社内改革にも挑戦可能◆フレックス（ワークライフバランス◎）◆
      • NEW
      【家族手当有（1名36,000円、以降5,500円）/休日出勤無し/残業平均10-15時間、年休120日、フレックスで働き方◎/積水化学グループ/福利厚生充実/優良化学メーカー】 ■業務内容： 従業員が快適に働けるようにサポート！ 将来的には社内改革や従業員エンゲージ向上施策検討に携わることも可能です。 総務、人事、経理事務、健康管理、その他庶務など、工場内間接部門での業務をお任せします！ ■業務詳細： ・労務管理、健康管理、人材育成など ・社内イベント企画/運営、研修企画/運営 ・各種手続き対応、備品管理、書類管理、電話応対など ※ご本人の適正にあわせて業務分担をさせていただきます。 ※将来的にはゼネラリストとしてご活躍いただくことが可能です。 ■ご入社後の流れ： 教育担当者によるOJTを受けていただきながら、まずは知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。 ■組織構成： 7名（グループ長：50代後半、課員：30代1名、20代1名、パート：4名） ■働き方： 年間休日120日、残業10-15h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。 弊社フレックスタイム制度は、コアタイム無し月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです。 ◇成長性 住インフラ業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社住所（山口） 住所：山口県周南市開成町4560 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個人のスキル、経験に基づき社内にて検討 ■年収構成：月給12ヶ月、残業10時間/月、賞与5.3ヶ月、大卒 　概算モデル　20代後半（家族1名）…480万円～、30代前半（家族1名）…540万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/周南市】システム管理/社内DX推進など※フレックス/残業10～20h
      【周南市の化学メーカー/年休120日/スーパーフレックスでワークライフバランス〇/転勤無し】 ■業務内容 自社プラント内の”システム管理”や”DX推進”を中心にお任せいたします。 社内DX化に向け、新たなポジションでの募集です。 ■採用背景 当社では生産現場の紙資料からiPadへ移行など直近電子化が進んできておりますが、 まだまだ既存の風習が変えられていない現状がございます。 より生産性の向上のための、DX推進担当としてシステム導入や外部業者とのやりとりなどをお任せいたします。 また、システム以外の業務にも幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ・ハードウエア及びソフトウェア管理、ネットワーク保守管理などのPC周りの業務 ・自社プラントのDX化推進（業者対応含む） ・社内ヘルプデスク（社内教育・サポート含む） ・社員からのPC基本操作の問い合わせや社員向けデジタル勉強会の実施 ※システム保守やヘルプデスクと並行しながら、 　ゆくゆくは社内の業務効率化を目的としたシステム導入をお任せしたいと考えております。 ・その他、企画・購買グループ周りの業務 ■ご入社後の流れ まずはOJTにて社内状況・知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せしご活躍いただければと思います。 ■働き方 年間休日120日、残業10-20h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。スーパーフレックスを導入しているため、月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです ◇成長性 住宅業界、自動車業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。国内のみならず海外に目を向け開拓を進めております。 ◇働き方 年間休日120日、スーパーフレックスや時間年休制度等、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。1年のうちに1～2名程度しか退職者が発生しないという高い定着率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社住所（山口） 住所：山口県周南市開成町4560 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給+賞与＝予定年収（手当含まず） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個人のスキル、経験に基づき社内にて検討 ■モデル年収：概算 30歳中級社員　＝　～約550万円（家族手当1名） 35歳中級社員　＝　～約660万円（家族手当2名） ■年収構成：月給12ヶ月、賞与5.5ヶ月、大卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県栗東市出庭575
    • 設立 1954年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/大津】非鉄金属の法人営業（既存中心・空調製品に使う部材の営業）◆年休124日／残業20H程度
      ～土日祝休／営業経験が少ない方や業界未経験の方も歓迎／創業90年以上／ノルマ無／飛び込み･テレアポ･休日対応は基本ありません～ ■職務内容： 当社は、非鉄金属材料のトレーディング事業（商社営業）と、自社工場による配管加工品・熱交換器などの製造販売（メーカー営業）の2部門を展開しており、入社後は、経験や適性・志向に応じて、いずれかの部門に配属します。 【商社営業】 銅・アルミ・ステンレスなどの非鉄金属材料・加工品を扱い、空調・電力・産業機器メーカーなど法人顧客への提案営業を行います。仕入先との調整、受発注、納期・価格交渉などが主な業務です。 【メーカー営業】 自社製造の空調冷熱機器向け配管加工品や熱交換器を法人顧客へ提案・販売します。製品仕様の打ち合わせ、見積対応、社内工場との調整など、製造部門と連携して対応します。 ■入社後の業務： いずれの部門でも、まずは内勤で商品知識や業務の流れを習得し、その後、先輩社員の同行やOJTを通じて営業スキルを習得。業界未経験の方でも安心してスタートできる体制です。 飛び込み訪問はなく、個人ノルマもありません。売上目標はチームで共有し、協力しながら達成を目指します。 ◎年間休日124日（完全週休2日制：土日祝休み） ◎中途入社の方も多く、落ち着いた穏やかな社風（年齢層高め） ◎有給休暇は半日単位で取得可／希望も通りやすく、柔軟に休みが取れます ◎休日対応は基本ありません 《営業部門の組織構成》 10名（営業6名・営業事務4名）が在籍。 男女比、3：7、60代～30代。 《営業スタイル》 内勤6割・外勤4割。外回りは週3回程度で1日あたり1～2社を訪問。出張は月1回程度。 《キャリアパス》 真面目に誠実に取り組む姿勢を重視し、着実な努力をしっかり評価する社風です。成果に応じて賞与・昇給・昇格へと反映される仕組みがあり、地道に努力できる方には大きなチャンスがあります。将来的には新規開拓に注力いただきながら、新規事業の企画・推進やマネジメントなど、多様なキャリアに挑戦できます。 また、タイ・マレーシア・中国に自社工場があり、希望や適性に応じて海外事業に関わるチャンスもあります。 経営層との近い距離で仕事ができるため、事業の中核として活躍いただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大津本社 住所：滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します。残業手当は全額支給（実労働時間に応じて支給）します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月20時間を想定した年収例です ■賞与：　年2回（前年実績3.5ヶ月） ■年収例：　 ・1年目（31歳）月給23万/年収401万　→2年目/月給26万/年収453万 ・1年目（29歳）月給20万/年収350万　→2年目/月給23万/年収401万　→3年目/月給26万/年収453万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】法人営業（非鉄金属材料の専門商社）◆土日祝休｜年休124日｜創業90年以上
      【JR大津駅徒歩2分／新規開拓メインの営業職／休日対応ほぼ無し／海外拠点あり／穏やかな社風】 　　◎90年以上の歴史を持つ非鉄金属専門商社 　　◎グローバル展開 × 組織変革フェーズ 　　◎新規事業・販路開拓を担うコア人材を募集 　　◎京都駅から大津駅まで電車で約10分 　　◎滋賀で腰を据えて働きたい方に最適な環境 ■業務内容 銅・アルミ・ステンレスなどの非鉄金属材料および加工品を扱う「トレーディング事業部」にて、新規開拓を中心とした法人営業をご担当いただきます。 既存の仕入先（材料・加工品メーカー）や取引先との関係を活かしながら、新たな販路開拓や製品・サービスの深耕に取り組んでいただきます。 また、ご経験・ご意向に応じて、既存顧客対応も一部お任せします。 ＜具体的には＞ 　・空調・産業・電力機器メーカー等に対する提案営業 　・材料・加工メーカーとの条件交渉（価格・納期・仕様など） 　・既存の取引ネットワークを活かした新規販路開拓・市場提案 　・見積作成、受発注業務、社内（営業事務・製造部門）との進捗調整 　・取扱製品：銅管、アルミ管、ステンレス材料、加工部品など 　・関西圏以外への出張あり（月1〜2回程度） ■部門構成 営業部門は男性3名、女性7名の計10名で構成されており、営業6名と営業事務4名が在籍。 （年齢層：60代1名、50代6名、40代1名、30代2名） ■就業環境 　・年間休日124日（土日祝休） 　・中途入社社員も多く在籍／落ち着いた穏やかな社風（年齢層高め） 　・有給は半日単位で取得可能／希望も通りやすい柔軟な環境 　・休日対応は基本的にありません ■キャリアパス 真面目に誠実に取り組む姿勢を重視する社風です。 日々の努力や成果は賞与・昇給・昇格にしっかり反映される制度が整っています。 将来的には： 　　・新規事業の企画・推進 　　・プロジェクトリーダーやマネジメントへの登用 　　・海外事業への関与（タイ・マレーシア・中国） など、希望や適性に応じて多様なキャリアを築くことが可能です。 経営層との距離も近く、会社の中核人材としての活躍を期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 大津本社 住所：滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代月20時間程度を想定した金額です。 ■賞与：　年2回（実績3~4ヶ月程度） ■年収例：営業職 ・30代前半（入社1~3年目・業界未経験）/年収400～450万 ・40代　/年収550～600万 ・50代　/年収650～750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポトマック

    ファーストフード関連
    兵庫県神戸市中央区波止場町2-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／神戸】人気洋菓子店TOOTH TOOTHの製菓工房責任者◇生産管理・育成・商品クオリティ統括
      ～神戸で人気『TOOTHTOOTH』／豊富なキャリアパス／事業・店舗拡大中～ ＼こんな方におすすめ／ ◎パティシエとしての経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎食品の製造管理をされており、新しいことにチャレンジしたい方 ご応募お待ちしております。 ■仕事内容： （1）生産チームのスタッフワークマネジメント ・労務時間管理 ・生産、保管、仕上げ、出荷、各工程の食品衛生整備 ・課題の原因究明、対策立案と対応計画、実践指示、解決 （2）生産、ピッキングの工数マネジメント ・生菓子・焼菓子の生産高の管理 ・商品開発チームと連携して工房生産の工数計画、実践指示 ・仕込み、生産計画の策定と実績管理 ・基準工数の設定と更新 ・ストック計画の策定、実践指示、状態管理 ・納期管理 （3）人材育成 ・お客様づくりとブランド成長を実現する製菓人材を育成してください ・商品クオリティ、製菓技術をコーチングしていただきます ・改善思考を根付かせるOJTを行っていただきます 受注・生産・商品化・納品配送など各プロセスの工程を整え、生産の平準化を行うとともに、店舗運営部門との連携でストック計画を行い、安定供給を行える生産体制の整備と、実践する人材育成をお願いします。 ■勤務地について： パティスリートゥーストゥースの店舗ではなく工房での勤務となります。 場所はUmie(ハーバーランド)、メリケンパーク、ポートタワー付近となります。 ■組織構成： 約20名のパティシエが在籍し、常時15～16名が勤めております。 年齢層20～30代が多く在籍しております。 ■PATISSERIE TOOTH TOOTHについて： PATISSERIE TOOTH TOOTHは神戸で生まれ、神戸で育った洋菓子店。 開業以来市民の皆様に愛され、おかげさまで神戸を代表するスイーツ店になりました。 当社の自慢はサブレ、マドレーヌ、フィナンシェ等のしっかり焼き込む焼菓子や、 フルーツたっぷりで彩り鮮やかなタルトやケーキ。季節感を大切にして、“こだわり”と“遊び心”を重ねた、生菓子や焼菓子をつくり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アトリエ 住所：兵庫県神戸市中央区波止場町5-4 中突堤中央ビル東館 1F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,498円～339,746円 ＜月給＞ 226,498円～339,746円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・経験・技術を考慮し決定いたします。 ※上記想定年収に、残業代想定（45時間程度）：73,502円～110,254円程度含まれる ■昇給：年1回（4月） ■賞与：賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄電業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区三宝町9丁403-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【堺市】法人営業／ゼネコン向け◆賞与6.2ヶ月◆在宅相談可／残業9h◆プライム上場Ｇ×ニッチ領域
      ◎約７６年の業歴と技術の蓄積で交通信号・道路照明「超専門ニッチ」に特化 ◎年休１２０日・土日祝／残業９ｈ／夜勤なし／賞与実績６．２ヶ月／社用車一人一台貸与 ◎東証プライム上場企業Gで安定した事業基盤と福利厚生 ～電気工事の専門知識を身に着けながら、既存メインの営業で市場価値を高めたい方へ～ ■当社について： （1）公共インフラ特化の安定事業 交通信号機や道路照明など、公共性の高いインフラ工事を主力とし、景気変動の影響を受けにくい事業構成です。 （3） 大手グループ入りによる将来性 エクシオグループ完全子会社化により財務基盤が強化され、福利厚生や人材交流など成長環境が拡充しております。 ■業務内容： 主にゼネコン等民間の電気工事における営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・工事部担当者に同行したり、お客様との打合せにて工事内容をヒアリング・すり合わせ ・見積や請求書の作成 ・工事の具体的な提案　など ＜顧客の割合＞既存:新規＝７:３ ＜担当顧客＞ゼネコン、土木会社、造園会社など ＜元請け比率＞２～３割で年々増加中！ ＜エリア＞大阪府内が7割程度／他兵庫県・奈良県・和歌山県など ＼安心の教育体制／ ＜ご入社後にやること＞ まずは電気工事の基礎知識を座学や工事部との連携にて身に着けていただきます。 ＜その後お任せすること＞ 徐々に先輩の打ち合わせに同行し実際の関係構築を学んでいただきます。 々にお任せする内容を増やし、先輩上司のチェックを通過して完全に一人で動くようになります。 ＼働きやすい環境／ ・年間休日１２０日 ・土日祝休み ・月平均残業９時間程度（年末までが繁忙期） ・夜間対応無し ・１人１台社有車を貸与 ・テレワークも推奨中！ ・1人1台ノートパソコン・スマートフォン支給 ・資格取得支援制度あり ・福利厚生活動補助制度あり！(過去実績：年間1人あたり￥60,000を補助) ※活動事例：海外旅行・ゴルフ・社員同士の懇親会に対する補助・予防接種等 ■配属先情報： 建設本部営業1課　5名（20代1名、30代2名、50代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町9丁403-4 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5・11月　過去3年実績:6.2ヶ月） ■給与例： 20代後半:年収500～600万円…月給32万円（固定残業代4.5万円含）＋賞与 30代前半:年収650～700万円…月36万円（〃5.5万円含）＋賞与 係長:年収750～800万円…月給44万円（〃6万円含）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市／転勤無】法人営業（官公庁向け）◇東証プライム上場G／在宅ワーク相談可／残業9H
      【年休120日・土日祝／残業9ｈ／インフラを支える仕事／賞与実績（6.2ヶ月）】 ■当社について： 信号・ETC施工管理で関西トップクラスの実績。阪神高速ETDを担う5社の一角として高い技術力を誇る企業です。 ■業務内容： 交通信号機・道路照明灯の新設・移設工事や高速道路上の電気設備工事などを行っている当社にて、主に国交省や県警等を発注元とした電気工事の営業をお任せします。 ■業務詳細： 9割が既存顧客となり、信頼関係の強化を中心とした営業活動を行っていただきます（所属団体での社会貢献活動や会食参加なども通じて情報収集や関係構築も行います）。 当社だけで入札参加を行う場合も、協同するパートナーと共に案件を組成することもありますまた、入札案件をキャッチし、官公庁からの提示内容を元に、見積作成（積算）・検証もメーカーや代理店・工事部と共に行います。担当エリア：大阪府内が7割程度。兵庫県・奈良県・和歌山県他、他府県にも拡大中です。 ■働く環境： ・最初の1年は先輩社員と同行します。徐々にお任せする内容を増やし、先輩上司のチェックを通過して完全に一人で動くようになります。 ・月10時間以内年度の中では年末までがやや忙しいです。夜間対応などはございません。 ・1人1台社有車を貸与しますので、直行直帰も可能です。テレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。 ・1人1台ノートパソコン・スマートフォン支給、事務所内WIFI完備等、働きやすい職場環境を用意しております。 ■配属先情報： 建設本部営業課7名（20代1名、30代4名、50代2名）１課 ■当社の魅力： ・資格取得支援制度：『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨。試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除） ・福利厚生活動補助制度　(2023度実績：年間1人あたり￥60,000を補助)：社員の福利厚生を向上させることを目的に1人あたりの年間予算を決めて会社より補助を実施。※活動事例：海外旅行・ゴルフ・勤務中の飲食に対する補助・予防接種等 ・1949年の設立当時から信号機など交通安全設備工事を手がける、業界内シェアトップレベルの老舗企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町9丁403-4 三宝企業団地内 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～240,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度非管理職実績年7.9か月） ■モデル年収： 年収750万円入社15年目係長／入社15～20年目（月給44万円（固定残業代6万円含）＋賞与）、年収650万円入社10年目副長／入社10～15年目（月給36万円（固定残業代5.5万円含）＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小浦石油株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
    • 設立 1954年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／未経験歓迎◎】サービスエンジニア※年休129日／土日休／夜勤なし／退職金あり／福利厚生充実◎
      ＜安心の研修制度で未経験からスキル習得／創業120年超の安定企業／会社負担で資格取得可、キャリアアップしたい方へ！＞ プールや温浴施設の設備メンテナンスをお任せします。 ■具体的には 担当先のスポーツジムや温浴施設をまわり、ろ過循環装置や地下水処理装置のメンテナンスと水質管理を行います。 定期メンテナンス（ルーティンワーク）がメインです。 <1日の流れ > 事務所で社用車に工具や薬剤を積み込み、出発 →お客様先にてメンテナンス等対応（3～4時間×2件） →帰社後、事務処理（報告書作成やメールチェック） <働き方> ・夜勤なし、お休みは土日を基本とした年間129日◎ ・社用携帯にて、お客様とも直接やりとり ・車での移動が多くなるため、ドライブ好きな方にはぴったり！ ・基本的にひとりで巡回するので、ある程度自分のペースで融通がききます ・渋滞などで残業が発生するときに備えて、固定残業代制度を導入 　遠方訪問時や対応内容により、直行直帰や、勤務時間を前倒しして早く帰社することも可能 ※遠方にお住まいやUターン希望の場合、借上社宅制度の利用可（目安として家賃の約85％を会社が負担/詳細規定有） ■未経験の方も安心の研修体制： 入社後の数日：水処理の仕組みの基本、薬剤の知識などを座学含めて研修 入社2～3ヶ月：先輩に同行して実際の作業を覚えていきます 独り立ち後：まずは近隣県をお任せ。出張は東海エリア・北陸メインで月2回程度（1泊） コンビニ出身者など、全くの未経験から活躍しているメンバーも多数。 ■この求人のポイント ・管工事施工管理技士や電気工事士など、会社負担での資格取得支援＆取得後は資格手当で給与UP ・決まったお客様への定期訪問で、担当として着実に関係を築ける ・創業120年超の歴史と実績があり、現在1000名近くの従業員が活躍中 ※本社は大阪ですが、東海エリアでも多数のご依頼をいただいており、転勤は原則ありません。 ■組織構成 愛知：2名（30代所長、50代1名） 日中はそれぞれ別の訪問先を回っていますが、連絡を取り合いながら柔軟に対応しています。穏やかな雰囲気で、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ※大阪：部長含め計6名在籍。必要に応じて応援に駆け付けます。
      ＜勤務地詳細＞ 水事業部　愛知営業所 住所：愛知県あま市森７丁目２５－６－１ 勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～255,500円 固定残業手当/月：40,900円～47,800円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,400円～303,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(昨年度実績：3ヵ月分) ・出張手当：3,000円/日（規定有） ・資格手当 　管工事施工管理技士2級：5,000円 　電気工事士：1種15,000円、2種5,000円 　毒物劇物取扱責任者：3,000円 ・ほか各手当（役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市城東区／未経験歓迎】水処理機器のメンテナンス　※年休129日／夜勤無／福利厚生充実◎
      ＜未経験からスキル習得/創業120年超の安定企業/会社負担で資格取得可、キャリアアップしたい方へ！＞ ■決まったお客様先を訪問してのメンテナンス対応 お客様はスポーツジムや温浴施設。 社用車で店舗に訪問して、ろ過循環システムや地下水処理装置の点検・メンテナンス、水質のチェックを行います。 ■1日のスケジュール例 1.出社後、社用車に工具や薬剤などを積み込んで現場へ出発 2.各施設で作業（1件3～4時間程度、1日2件対応） 3.帰社後、報告書作成やメールチェックなど事務処理を終え退勤 ※社用携帯を通じてお客様とも直接やり取りしていただきます。 ■働く環境： ・大阪営業所6名（20～50代の幅広い世代が活躍中！） ・夜勤なし、お休みは土日を基本とした年間129日◎ 　毎月休日希望を確認した後にお客様の訪問日を調整するため、比較的連休も取得しやすい ・社用携帯にて、お客様とも直接やりとり ・車での移動が多くなるため、ドライブ好きな方にはぴったり！ ・渋滞などで残業が発生するときに備えて、固定残業代制度を導入 ■未経験の方も安心の研修体制： 業界未経験でも安心！専門的な知識は入社後にしっかりお教えしますのでご安心ください。 現場作業、工具などを使ったご経験のある方ならきっとすぐに馴染んでいただけます。 【入社初期】水処理の仕組みや薬品の取り扱いに関する座学・基本研修を実施 【2～3ヶ月目】先輩社員に同行し、定期メンテナンスや工事現場での実務を学習 【独り立ち！】 ■資格取得でスキルアップ 関連資格をお持ちの方は、毎月手当を支給します！ ・電気工事士第1種：15,000円、第2種：5,000円 ・毒物劇物取扱主任者：3,000円 ・管工事施工管理技士2級：5,000円 ご入社後、会社の取得支援制度を活用してチャレンジすることも可能です◎
      ＜勤務地詳細＞ 大阪水事業部 住所：大阪府大阪市城東区東中浜2-13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～255,500円 固定残業手当/月：40,900円～47,800円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,400円～303,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(昨年度実績：3ヵ月分) ・出張手当：3,000円/日（規定有） ・資格手当 　管工事施工管理技士2級：5,000円 　電気工事士：1種15,000円、2種5,000円 　毒物劇物取扱責任者：3,000円 ・ほか各手当（役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアソシエ

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17
    • 設立 1946年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・阿波座】品質検査・分析｜年休123日＆残業月10H以内｜住友電工グループで安定×成長を両立！
      • NEW
      「働きやすさとキャリアアップ、どちらも叶えませんか？」 年休日123日×平均残業月10時間程度とプライベートも充実！住友電工Ｇの安定基盤でやりがいと働きやすさを両立できます！ 【業務内容】 当社の幅広い取扱い製品（金属加工、樹脂、化成品）などの品質確認を行う業務です。 （1）測定機を使用した寸法測定　顕微鏡等を使用した観察（前準備作業含む） （2）営業部門や関連部門（社内外）とコミュニケーションを取って検査方法・基準の設定。 （3）観察結果から不具合現象の想定・解析なども行います。 【やりがい】 様々試験を行う事により、品質検査スキルや工法・製法の理解を広げる事ができます。また、関係者とコミュニケーションを取りながら知見を広げ、 当社製品の品質確保・向上する事で達成感を感じる事が出来ます！ 〈使用機器について〉 三次元測定機やＸ線検査装置など多種多様な分析機器を取り扱います！ 多数ありますので、是非HPを参照ください↓ https://www.technoassocie.co.jp/product/quality_assurance/ 〈業務比率ついて〉 寸法測定・観察など実務作業：60% 不具合解析・レポート作成：20％ 社内外との打合せ・調整業務：20% ※解析・社内コミュニケーションがメインになるのか、実験作業がメインになるのか、担当業務によって配分が異なります。 【組織構成】 品質保証13名 Ｌ品質環境グループ：7名 Ｌ試験解析：6名 　 【当社について】 住友電工Ｇの一員として200年以上の歴史を誇る安定企業です。国内トップクラスのネジ商社として、M&Aによるメーカー機能強化で将来性も抜群。工業用部品から樹脂製品まで幅広く取り扱いがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17 勤務地最寄駅：地下鉄線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・高岡市】品質保証職｜住友電工グループ｜年休123日・残業月10時間程度
      「住友電工グループで、品質のスペシャリストを目指しませんか？」 創業200年以上の安定企業 × 国内トップシェアのネジ販売 × グローバル展開を支える品質保証。当社は住友電工グループの一員として、M&Aや協力工場との連携によりメーカー機能を強化し、さらなる成長を続けています。 ＼こんな方におすすめ／ ◇品質保証の経験を活かし、安定企業でキャリアを築きたい方 ◇顧客や仕入先と協力しながら課題解決に取り組むのが好きな方 ◇製品の品質を守ることで社会に貢献したい方 ■職務内容 大手メーカー（電機・電子機器・情報通信機器・自動車など）に納入する部品の品質保証・管理業務を担当いただきます。 不具合の未然防止や新規供給部品の立ち上げに関わり、顧客と仕入先の双方と連携しながら品質を守る重要なポジションです。 ※具体的な業務例・・・ ・取引先との品質調整、仕入先への品質指導 ・品質関連書類の作成・指導 ・製造工程の監査、品質調査の実施 ・営業依頼による部品サンプル調査 ・顧客基準に基づく有害物質・強度・耐久性の確認 ・異常品発生時の現場検証・対策指導 ・営業同行による品質面のサポート ※予防・新規立ち上げ業務と事後対応業務の割合は約半々です。 ■この仕事の魅力 社会に貢献する実感：あなたが保証した部品が、自動車や電気製品に組み込まれ、世界中で使われます。多様な顧客・製品に対応することで、品質保証のスペシャリストへ成長できます。 ■働き方 国内外出張あり（月1～2回、1～2泊程度） ■組織構成 営業所全体12名（品質保証担当1名、営業5名、営業管理6名） 大阪の品質保証担当が遠隔でサポート♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：富山県高岡市福岡町赤丸420番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,000円 ＜月給＞ 250,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市二見町南二見1-38
    • 設立 1910年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全11件
    • ★英語力を活かせる★【明石市】アフターサービス営業(船舶用部品)※グローバル展開！年休125日！
      ~世界唯一！大型船舶用エンジンのライセンサー兼メーカー／次世代エンジン開発を牽引／グローバルに活躍できる営業職~ ~フレックスタイム制・年休125日・充実の福利厚生!最寄駅から無料シャトルバスも運行し、働きやすい環境!~ ■業務概要 当社が開発・製造する船舶用ディーゼルエンジン「UEエンジン」のアフターサービス営業として、国内外の船会社に対し、メンテナンス部品の販売や営業企画、補修・改造案件の提案活動を担当していただきます。お客様との信頼関係構築を通じて、エンジンの高い性能と当社の環境技術をアピールし、最適なメンテナンス提案を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客である国内外の船会社への定期訪問 ・保有船舶の状態ヒアリング、課題やニーズの把握 ・メンテナンス部品や補修・改造等の最適な提案・見積 ・案件進捗管理、納品後のアフターフォロー ・新規販路拡大や営業戦略の企画立案 ・海外出張（年3～4回、欧州・アジア中心）によるグローバルな商談 <製品> 当社が開発・製造する世界最高性能の舶用ディーゼルエンジン「UEエンジン」を中心に、関連部品やサービスを提供します。 ■組織構成 営業二部に配属。経験豊富なメンバーが在籍し、ノウハウ共有やサポート体制も整っています。 ★業務の魅力★ 110年以上の歴史と最新技術を融合した製品を扱い、世界の海運業界に貢献できます。国内外の幅広い顧客と関わり、グローバルな視野と提案力を磨けます。 ■キャリアパス 営業として経験を積み、リーダーやマネージャー、海外拠点での活躍など多彩なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援、自己啓発支援制度等により、専門知識や営業スキルを着実に習得できます。 ■企業の特徴/魅力 次世代脱炭素燃料エンジン開発など、業界をリードする技術力と安定した事業基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,200円～321,200円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 303,200円～331,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には残業手当10時間分/月を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】ソフト開発（エンジン制御装置／状態監視システムなど）◇世界中で多くの船舶に採用／WLB◎
      ～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！フレックスタイム制！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■業務概要： エンジンを制御する装置の開発の業務をお任せします！ ■具体的な業務内容 エンジン本体装置の開発業務を、設計計算、解析技術などを用いて行います。開発設計のみならず、実機検証も含めて幅広い業務を経験できます。 また、エンジン制御装置のソフトウエアの開発、エンジンの運転データを用いた状態監視システムの構築、その他、IoTを活用したツール開発を行います。 マリンの業界では、データを活用した業務改善はこれからの分野がたくさんあり、多様な方面で活躍ができます。 ■組織構成： ・開発部38名（20代～60代まで、幅広い年齢層の方が働いております） ・平均年齢：36.3歳 ■入社後の流れ： OJT形式で業務の指導を行います。未経験からでも教育ができる体制が整えております。 【エルダー制度あり】 入社後1年間はエルダー社員に丁寧に指導･フォローします。OJTで業務を覚えて頂きますが、定期的にフォロー面談を実施しますので不安なことや悩みなども相談しやすい環境です。 ■職場環境：2020年4月に新社屋が完成し、そこに開発部の執務フロアが入っています。 ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：残業30H/月にて計算 ■昇給 ：年1回（4月）18,200円～21,400円 （2025年度春闘ベース） ■賞与　　：年2回（6月、12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ■固定手当：食事手当 ■役職手当：0円～20,000円（役職任命となった場合支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西建設工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市西区大津和1-6-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸市/転勤無し/年休124日】出張・夜勤無し★建築施工管理/残業月平均22時間
      ★独身マンション完備！残業月平均22時間程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎業界平均水準よりも高い資格手当完備！（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月） ＜工事内容詳細＞ 【施工対象】 医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。 【新築・改修】 新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。 【受注金額】 2億円程度の案件が中心 【工期】 半年～1年間の案件が大多数 【担当エリア】 神戸周辺エリアが中心となるため、夜勤、遠方出張・転勤は原則発生しません。 ＜組織構成＞ 建築部は現在30名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。 <働き方> ・残業月平均は22時間程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。 ・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています ・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。 ＜福利厚生＞ ・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費） ・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能 ＜資格取得支援制度＞ ・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給 ・資格手当（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月） ・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は1,000,000円）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 西神延伸線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～348,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：71,000円～84,300円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,500円～482,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績 ■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市/転勤無し/年休124日】建築施工管理/資格取得祝い金最大100万円残業月平均22時間
      ★独身マンション完備！残業月平均22h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎資格手当だけでなく合格祝い金最大100万円支給！ 【施工対象】 医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。 【新築・改修】 新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。 【受注金額】 2億円程度の案件が中心 【工期】 半年～1年間の案件が大多数 【担当エリア】 神戸周辺エリアが中心となるため、遠方出張・転勤は原則発生しません。 ＜組織構成＞ 建築部は現在30名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。 <働き方> ・残業月平均は22時間に抑えられています。▼以下その実現理由 ・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。 ・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています ・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。 ＜福利厚生＞ ・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費） ・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能 ＜資格取得支援制度＞ ・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給 ・資格手当（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月） ・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は1,000,000円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 西神延伸線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～307,800円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：54,800円～74,500円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,100円～410,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績 ■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学研エル・スタッフィング

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・人材紹介コーディネーター】未経験歓迎◆学研グループ安定性／実働7h・残業10～15h程
      ～未経験・第二新卒歓迎！学研グループ安定性／実働7h・残業月10～15h程～ ■業務内容 同社の教育特化の転職エージェント部門において、人材紹介コーディネーターを募集します。 ■業務詳細： メインで担当頂くのは個人の求職者様の対応になります。求職者様が選考に進んだ場合、法人対応も選考に進んでいる間担って頂く形になります。 ・広告経由で流入頂いた求職者様に、カウンセリング・面談実施のための架電 ・求職者へのキャリアコンサルティング、企業紹介、企業とのマッチング、面接アドバイス ・求職者へのアフターフォロー、転職市場の情報収集、アライアンスの締結 等 ※法人への新規開拓や求人獲得の働きかけに関しては、別の部署が対応をしています。 ※求職者様の属性としては、教育系のバックグラウンドの方が多く、メインは20代から30代の層になります。 ※予算は、月に2名程のご支援が目安です。 ■組織体制 ・マネージャー1名とメンバー2名が在籍しています。 ・今いるメンバーも過去ダンスの先生や塾での勤務のキャリアのため、未経験から営業で活躍できる環境です！ ■未経験からでもキャッチアップできる体制 ・これまで培ってきた支援ノウハウがあるため、未経験の方でも安心して就業できます。 ■当社の特徴 ・「自ら仕事を創り出す」という文化が強い紹介派遣事業部。「教育×人材」を軸として、およそ10年で4つのサービスが立ち上がりました。時代背景に合わせながら、今後も教育業界以外にも新たなサービスを展開していきます。 ・社歴やキャリアにかかわらず、手を挙げた社員が存分に活躍できる環境を提供しています。座学で得るものは多いとはいえ、やはり自ら考え、動くことのほうが飛躍的な人の成長に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル3F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,666円～450,000円 ＜月給＞ 256,666円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■給与改定/年2回（個人成績に応じて査定） ■賞与/年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・家庭教師事業のお問い合わせ対応】未経験歓迎！研修体制◎実働7h・残業10h以内／学研グループ
      ～未経験・第二新卒歓迎！年齢に関係なく、頑張り次第で評価・抜擢される環境！サービス案内を通して、提案力もスキルアップできます！～ ■業務内容 学研グループとして家庭教師事業や人材支援事業などを展開している当社で、家庭教師やサポート校を検討中のご家庭からのお問い合わせ電話対応を担って頂きます。 ■業務詳細 HPからお問い合わせを頂いたご家庭のお客様に、お電話で家庭教師やサポート校のサービスのご案内を行って頂きます。興味を持って頂いたお客様は、営業部門へと接続頂きます。 ※個人ノルマはなく、お互いに支え合いながらチームでノルマを追う形ですので、ご安心ください。 ※学研グループとしての実績や、家庭教師ご利用後のフォローの手厚さなどから、興味を持って頂ける顧客が多いです。 ※お客様からご指摘を頂いた場合は、担当部署にエスカレーション頂きます。 ■研修体制 ・入社後2か月程は研修があり、事業内容や受験に関して、また電話対応の際のトークの研修などを行い、知識を身につけて頂きます。 ・電話対応の業務に取り掛かってからしばらくも、横で先輩がついて都度サポートしますので、分からないことがあれば相談しやすい環境です！ ■組織構成 ・現状5名の社員とアルバイト6名（社員は30代～40代の年齢層、社員のうち3名女性、2名男性） ・女性社員3名とも産休育休を経験して復帰しているため、女性でも働きやすい環境です！またご入社後業務に慣れて頂いた後は、突発的なご事情でリモートへの切り替えのご相談も可能です！ ■キャリアパス ・アルバイトの方のマネジメント業務や、SVを担うなども可能です！ ・ご自身の頑張りに応じて、今回のお問い合わせ対応の業務以外にも幅広くキャリアを積んでいける環境です！ ■当社の特徴 ・自ら仕事を創り出す姿勢を大事にしており、社歴やキャリアにかかわらず、手を挙げた社員が存分に活躍できる環境です。およそ6年で4つのサービスが立ち上がりどれも着実に拡大中であり、自身の意志次第で多くのことに挑戦できます。 ・風通しが良く意思や意見を尊重する社風です！ ・学研グループであることや早い段階から教育人材の支援事業を立ち上げたことから、データベースは10万人を越え、今ではほとんどがインバウンドでの流入となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル3F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,945円～321,428円 ＜月給＞ 245,945円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて、変動する可能性がございます。 ■給与改定/年2回 ■賞与/年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワキ計測工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県明石市貴崎5-6-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【明石／未経験歓迎】提案営業◆オーダーメイドの流量計メーカー／土日祝休み／スキルアップが叶う環境◎
      • NEW
      ～工業・産業機器取り扱い経験があれば応募可能！／営業スキル×専門的な知識・経験が得られる◎／スキルアップしたい方におすすめの求人です～ ■担当業務： オーダーメイドで流量測定機器を製造・販売している同社で、営業職をご担当いただきます。既存顧客への対応がメインのため飛び込み・テレアポなどは一切ありません。 ■詳細： 重工業メーカー・電機メーカーへ流量測定機器を販売頂く提案営業をお任せします。設立よりこれまで50年以上、一貫して流量測定機器の製造販売に従事してきた同社には、大手メーカー～中小メーカーまで約400社との取引があります。今回の業務ではそのすでに取引のある企業様への深堀営業がメイン業務となっています。 同じ製品を販売することはほとんどなく、毎回お客様のニーズに沿ったオーダーメイド品を受注しますので、難しさもある反面、非常にやりがいの大きな業務内容となっています。 お客様の工場や設備も見学したり、実際に製品の取り付けなども行う場合もあるため、業務内容は多岐にわたります。 製品知識・業界知識などの技術的な知見も一つ一つしっかりと身に付けていただき、ゆくゆくは大手メーカーの技術者とも対等に打合せができる、スキルの高い営業パーソンとなってもらえる方は大歓迎です◎ ■働き方： ・担当エリアは全国となりますが、商社経由での販売がメインとなっているため、宿泊を伴う出張は月に１回・１泊程度です。 ・外勤、内勤の割合も半々程度で、客先へ足？く通うというよりも、一つ一つの案件を丁寧に顧客と伴奏しながら進めていきます。 ・年間休日１１９日・残業１０時間程度・転勤もありませんので腰を据えて働くことができます。 ■組織構成： 現在営業部は2名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市貴崎5-6-28 勤務地最寄駅：JR線／西明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間中は営業手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコニコのり株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区敷津東3-3-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】電気機械エンジニア/食品工場/創業100年/老舗海苔メーカー)
      九州工場の製造機械設備エンジニアとして、安心・安全・高品質なお食事を届けるために、製造機械設備の保全やメンテナンス及び、設備改善、導入をしていただきます。 ■具体的に： 食品製造機械の保全、シーケンサーのメンテナンス、光学センサーの交換、電気配線工事(弱電、操作電源) ■期待役割： シーケンサーの入れ替え、電気部品の交換、安全装置の設計、改善などを中心に製造機械の保守、更新を行っていただきます。 ■配属先情報： 九州工場　設備保守課 （九州工場勤務者 約230名 従業員パート等含む） ■就業環境： 従業員同士の交流も活発で、長く働き続けてもらうことを良しとしている社風のため、平均年齢も37歳という定着率の良い会社です。 ■働き方： 永年勤続表彰制度がある等、長く働き続けていただくことを良しとする会社です。 ■当社の特徴： 当社は1921年創業以来、海苔の可能性を広げ、新たな商品の開発を行い、商品の多角化、事業範囲の拡大を行っています。 業界トップクラスのグループ会社「小浅商事」から良質な原料を仕入れ、原料保管に関する高い技術力を持つグループ会社「ヤマコ」を通じ、その後、当社にて生産や販売を実施し、グループ会社の総合力で業界をリードしています。 また、日本の食文化を彩る代表格として、幅広い年代に愛されている海苔の果てしない魅力をワールドワイドに広めていくため、アジア圏やヨーロッパ等への海外進出もアグレッシブに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県みやま市高田町下楠田2143-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／渡瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■通勤手当：別途支給 ・予想年収には月20時間残業した場合の残業代も含みます。 ・ご経験のスキルに応じて、別途職務手当を支給する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊島区】法人向けルート営業（課長候補）◆創業100年超／シェアトップクラス／年休120日／土日祝休
      ～創業100年超の安定企業／年間休日120日／シェアトップクラスの海苔メーカー／裁量権をもって働ける環境～ スーパーマーケットや問屋に向け、味付け海苔や焼き海苔等の商品提案を実施する企画提案営業職です。取引先のバイヤーとの商談が中心ですが、各店舗の売り場レイアウト提案にも携われます。 ■職務概要： 当社は創業100周年を超える老舗の海苔メーカーであり、家庭用のり製品の全国売上シェアトップクラスを誇ります。今回募集するのは、スーパーマーケットや問屋に向けて味付け海苔や焼き海苔等の商品提案を行う企画提案営業職です。 ■職務内容： 主な業務として、取引先のバイヤーとの商談を担当していただきます。さらに、各店舗の売り場レイアウト提案にも携わります。教育体制としては、まず先輩社員のアポイントに同行して商品知識や商談の流れを学び、その後、顧客を引き継いで独立してアポイントに行っていただきます。 ■組織構成： 東京支店は約25名の社員が在籍しており、チームワークを重視した環境で業務に取り組んでいます。 ■働き方： 当社は社員が長く働き続けられる環境を整えており、永年勤続表彰制度があります。また、若手社員中心のプロジェクトチームが複数存在し、若手社員の声を積極的に経営に取り入れています。休日は年間120日、完全週休二日制であり、直行直帰も可能です。モバイルPCが支給されるため、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区高田3-19-10 ヒューリック高田馬場ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円～40,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■通勤手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社志水商店

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県川崎市中原区木月4-1-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリア資材のルート営業／月35万円～／年齢不問／賞与3回
      ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・クライアントの要望ヒアリング ・ニーズを踏まえた商材提案 ・成約、受注 ・商材の納品 など 「こんなデザインにしたい」 「イメージをカタチにしたい」 「予算内で資材を選びたい」 といったご要望に合わせて 最適な住宅資材のご提案及び発注、 納品までお任せします。 ■クライアントは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ハウスメーカー、建設会社、工務店など 既存顧客のリピートや 紹介での流入がほとんど！ 1967年の設立以降、多くの信頼と実績を 積み重ねる当社だからできる営業体制です。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、商材について 理解していくところからスタート。 先輩とのOJTや展示会への参加、 カタログ等を通じて 「どんな商材があり、どんな場面で好まれるのか」 商材の特徴を学んでいきます。 慣れてきたら、徐々に先輩社員の クライアントを引き継ぎしていきます。 顧客とのリレーション通じて、 少しずつ受注を増やしていきましょう！ ≪　とある1日の流れ　≫ ▼08:30　出社・朝礼(月曜のみ) ▼09:00　クライアントからのメール・連絡対応 ▼10:00　見積もり・発注業務 ▼12:00　昼休み ▼13:00　クライアントとの打ち合わせ ▼16:00　業者との納期調整・資料作成 ▼17:30　退勤 見積もりや資料作成は、 営業事務メンバーと二人三脚で担当。 「一人だけで」ということはなく、 チームとなって クライアントに向き合っていただけます。 また、展示会や現場へ向かう予定が ある場合は、直行・直帰もOK。 社用車も貸与しているので、 外出もストレスフリーですよ。
      ★車通勤OK 【横浜支店】 〒224-0044 神奈川県横浜市都筑区川向町1023-1 ≪access≫ ■バス：＜新開橋＞より徒歩1分 ■電車：最寄り駅＜新横浜駅＞＜小机駅＞＜仲町台駅＞ 【本社】 〒211-0025 神奈川県川崎市中原区木月4-1-10 ≪access≫ ■電車：各線＜元住吉駅＞より徒歩8分
      ★前職給与を考慮いたします★ 年収500万円～800万円程度 【月給】35万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※上記給与には30時間分／月の固定残業代（8万円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 【賞与について】 年2回の賞与と年1回の決算賞与がございます。 会社の業績はかなり安定しており、設立以来、支給されなかった年はありません。 役職関係なく、個人の成果はもちろん、会社への貢献度等に応じて還元しているため、転職後に年収大幅UPしているメンバーも多数在籍しております◎
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    株式会社青山財産ネットワークス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂8-4-14
    • 設立 1991年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 財産コンサルティング営業／リモート有／平均年収900万円以上
      • NEW
      ▼ご提案するお客様は？▼ 財産に関する不安やニーズを抱える富裕層の方々に向け提案します。 8～9割がパートナー企業からご紹介いただいたお客様。反響対応メインの営業スタイルです。 ▼扱う商材は？▼ お客様にとって最適な財産運用に繋がるよう、不動産・保険・金融商材を提案します。 独立系コンサルのため、広い選択肢から中立的な立場での提案が可能です！ ━━━━━━━━ お任せする仕事は… ━━━━━━━━ ＜お客様へのコンサルティング提案＞ ■資産背景や家族構成などをヒアリング ■全財産の整理（不動産・金融資産・保険など）と課題点の検討 ■ベストなソリューションの立案と実行支援 ＜パートナー企業との連携＞ ■パートナーの開拓（金融機関・証券会社等と協働で顧客提案をしています） ■パートナー企業向けのセミナーや勉強会の開催 ━━━━━━━━ 仕事のPOINT！ ━━━━━━━━ 【 ノルマなし／お客様目線の提案が可能 】 長期目線で本当の利益を提供することを重視するため、月次ノルマを設けることはありません。 年間の目標に向けて計画的に活動していくので、状況により『数年はあえて財産を寝かしておきましょう』…など、商材の活用を急かさないケースも！長期目線で顧客に寄り添える環境です。 【 頑張りは賞与へ還元 】 実績はインセンティブとして賞与へ反映・還元しています。社歴や年齢にとらわれることなく、早々に自身の活躍や成長を実感していただけるはず。＜社内の平均年収額は929万円＞と高水準です！ 【 伴走型の成長サポートあり！ 】 約1年間、育成専任者が業務の指導・サポートに入ります。ご経験のない領域にも不安なく挑戦していただくために、手厚く指導・サポートに入れる体制を整えています。ゆくゆくは金融・不動産・税務・法務など…財産に関わる総合的な知見を持つエキスパートを目指せます！
      【転勤なし／リモートあり】 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F （東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩1分） ━━━━━━━━━━━━━━ リモートワークでの稼働も推奨！ ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れるまでは出勤ベースとなりますが、その後は週1回～2回程度、在宅勤務の選択が可能になります。直行・直帰も可能であるなど、働き方の柔軟性の高い職場です。 ＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞
      【月給32万5000円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与（年3回）】 ★社内平均年収は929万円（全社員276名から算出／2026年4月時点）★ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円～10万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ━━━━━━━━ 実績は最大限収入へ還元 ━━━━━━━━ 達成度に応じインセンティブを支給しています。個人対応、法人対応それぞれが支給の対象となるため、取り組み次第で大きな還元が得られます。社内には年収1000万円に到達している社員も。
    • 【青山／不動産出身者歓迎】不動産有効活用コンサルタント※在宅勤務可／転勤なし／土日祝
      ～ニーズに合わせてテナント誘致・提案を行っていただきます／東証スタンダード上場のコンサル事業会社／年休125日／残業20~30時間～ ■業務内容： 不動産をお持ちのお客様（法人・個人）向けに、テナント出店情報と土地をマッチングさせる「不動産有効活用の専門コンサルタント」をお任せいたします。 【具体的な業務の流れ】 金融機関からの紹介、すでに別部署で取引のあるお客様から不動産有効活用の依頼を受け、お客様の今後の資産計画に合った不動産の活用方法を提案し、テナントのテナント想定・建物の配置検討からテナント誘致、施工会社検討、顧客へプレゼン、契約、建築、引渡しまでの一連の業務を行っていただきます。 ＜提案例＞ 会社を経営を行いながら会社員を行っている方で本業の収入が不安定な部分があるため、不動産活用を行い安定収入を増やす必要あり。安定収入、立地の面でコンビニエンスストアを誘致の提案を行う。 ■組織構成 コンサルティング事業本部　有効活用事業部 部長1名、グループ長1名、担当者7名、工事工程管理2名、業務委託1名 ■本ポジションの魅力 ・「財産コンサルティング会社ならでは」の不動産有効活用を経験できます。 ・上場企業ではあまり取り組める機会のない不動産有効活用を、専門部署でしっかりと携わることができます。 ・財産コンサルティングの一環としての有効活用提案が中心のため、すでに信頼関係が構築されたお客様に、より深いサービスをご提供いただけます。 ・不動産購入意向をお持ちのお客様も当社に多数登録されており、活用提案からマッチング、成約に至るまでのプロセスが非常にスムーズです。 ■働き方 年休125日以上・残業20~30時間となっています。入社直後は業務になれていただくために出社いただくことが多くなりますが、慣れてきたら在宅勤務・サテライトオフィス勤務も可能です。 ■同社について (1)独立系コンサルティング会社（金融機関に属さない）のため、売らなくてはならない商品がない。お客様に本当に必要とされる提案ができるため、お客様からの信頼が厚い。 (2)相続のためのキャッシュフロー対策、空家・空地対策、事業承継対策など世の中から必要とされているマーケットに対して事業展開。AI導入も図り今後も成長が見込まれる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米田工機株式会社

    総合電機メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ★課長候補★【神戸西区・転勤なし】製缶加工（食品冷凍FA装置）◇定時退社可／ニッチトップメーカ
      ～食品の温度調整・運搬FA装置のオーダーメイドやカスタマイズ品がメインの生産企業です～ベテラン活躍中！／残業10h以内／大手企業と直接お取引多数で安定！ ■業務内容 ・グループメンバーのマネジメント/生産計画の立案と進捗管理 ・作業手順・標準化の整備 ・品質不良・トラブルの原因分析と再発防止 ・製缶業務（バリ取り・溶接・曲げ 等） ★これまでの経験を活かして、弊社の一品一様の製品の製缶作業に携わってみませんか！？　 　また製缶グループの課長職となりますので、チームをまとめたご経験のある方必見です！★ ＜製品一例＞ 主に食品メーカー向けの急速冷凍機器、インラインで食品を冷やしながら搬送を可能にするスパイラルコンベアなど ・当社は、お客様の食品の温度調整、運搬に関するニーズにお応えできるものの製品の製造を行っており、 　お客様が製造される食品の種類や工場の大きさに合わせ大きさや形を変えていただきます。 ■働き方： ・基本土日祝日休みで有給消化率も高く、会社平均の残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・転勤はございません、裁量権大きく働けるので腰を据えてエンジニアとして働けます。 ■当社特徴：安定性 ・お客様の生産／加工／処理方法に合わせた独自性の高い製品を提案しています。設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでおり、クライントはホシザキ様や大和冷機様など大手企業との引き合いも多いです。 ・長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計／製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 締日：毎月10日/支払日：毎月末日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 353,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月/過去実績1.5か月／年） ■昼食手当：3,000円/月 ■役職手当：50,000円/月 ※通勤費：会社規程による ※家族手当：配偶者 5,000円／月、子 3,000円／月（20歳以下または学生） ※残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区】機械加工オペレーター※食品製造機の加工作業◆転勤なし◆ワークライフバランス◎
      【食品現場を支える冷凍食品製造機の機械加工／転勤なし／ワークライフバランス充実／年間休日120日／小規模で裁量大きい環境】 ■業務概要 当社は食品メーカーやセントラルキッチン向けに自社開発した自動冷熱機などの製造を手掛けており、本ポジションでは主に自社製品の機械加工業務を担当していただきます。 工場内にて工作図面の確認から、汎用旋盤やNCフライス盤を用いた各種加工、検査、仕上げまで一連の工程に携わります。 ■業務詳細 ・工作図面の確認、作業工程の把握 ・汎用旋盤による外形加工、内径加工、ネジ切り、端面加工 ・NCフライス盤による平面加工、穴あけ、溝加工（簡単なプログラム入力を含む） ・加工に必要な工具の選定・交換・管理 ・ワークの固定や芯出しなどの段取り作業 ・加工後の寸法計測・検査（ノギス、マイクロメーター等使用） ・加工品の仕上げ（バリ取り等）、作業場の清掃・整備 ■扱うサービス 主に急速冷凍機、殺菌・冷却装置、フィルムシュリンク装置など、食品の加工・保存現場を支える幅広い製品群の部品加工を担当します。 製品は全て国内自社工場で一貫製造しています。 ■組織構成 少数精鋭の小規模組織で、社員同士の距離が近く、チームワークを重視した環境です。 スケジュール調整や相談も気軽に行えます。 同グループには、60代のベテランが1名います。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品が多く、顧客の細かな要望に応える高い技術力や提案力が身に付きます。 小回りの良い対応が評価され、大手メーカーとの取引実績も豊富です。 ■教育体制 外部講師による社内研修や資格取得補助制度も整備。未経験分野のスキルアップも可能です。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休みでメリハリある働き方ができ、有休も取得しやすい社風です。 定着率が高く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 加工業務からスタートし、将来的には製造リーダーや工程管理、技術開発などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の歴史とノウハウを活かし、食品分野の現場課題を解決するオーダーメイド製品を提供。 設計から製造まで一貫対応し、テストルームを備えるなど、常に現場目線のものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7.12月）（過去実績1.5か月～2カ月／年）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 213,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コンサルティングセールス（マネージャー）◆NTTのHCテック×人的資本経営／大手企業へのアプローチ
      ■業務概要 NTTグループの人的資本・HRDX領域を担う組織にて、コンサルティング営業を担当いただきます。新設のコンサル営業チームの立ち上げメンバーとして、BtoBの新規顧客開拓を中心に、人的資本経営やHRDX、HCテックを活用した高付加価値提案をリード。経営層や人事責任者に対し、戦略から実装まで一気通貫で支援します。 本ポジションでは営業チームリーダーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細 ・人事制度コンサル、研修・育成、エンゲージメント、データ分析やAI活用などの提案 ・中堅～大手企業への新規開拓（リード創出～案件化～クロージング） ・経営・人事課題の特定、仮説構築、提案書作成、見積・契約交渉 ・社内の提案支援部隊や専門人材と連携したソリューション組成 ・営業戦略の設計、パイプライン管理、顧客価値最大化に向けた関係構築 ・フィードバックを通じたサービス改善、事業企画への示唆出し ■ポジションの魅力 ・新設チームのコアメンバーとして、ゼロからの立ち上げに参画できる ・人的資本×テクノロジーの最前線で、コンサル・営業の両面の専門性を磨ける ・大手企業の経営アジェンダに直結する提案で、社会的インパクトを実感できる ・営業のみならず、事業企画・サービス開発にも踏み込める環境 ・スピード感と裁量の大きさ、グループアセットの厚みを両立 ■ＮＴＴ ExCパートナー／NTT HumanEXについて NTT ExCパートナーは、EX（従業員体験）を高めることでCX（顧客体験）を向上させることを掲げ、人的資本領域でコンサル、研修、HRTech、BPOまで幅広く提供する総合ソリューション企業です。NTT HumanEXは、人的資本データの活用を基盤に、制度設計から育成、エンゲージメント向上、DX・リスキリング支援まで、企業変革を伴走する専門組織です。両者の知見とアセットを掛け合わせ、顧客の持続的成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布ビル 住所：東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル 勤務地最寄駅：麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティングセールス◆NTTグループのHCテック×人的資本経営／大手企業へのアプローチ
      ■業務概要 NTTグループの人的資本・HRDX領域を担う組織にて、コンサルティング営業を担当いただきます。新設のコンサル営業チームの立ち上げメンバーとして、BtoBの新規顧客開拓を中心に、人的資本経営やHRDX、HCテックを活用した高付加価値提案をリード。経営層や人事責任者に対し、戦略から実装まで一気通貫で支援します。 ■業務詳細 ・人事制度コンサル、研修・育成、エンゲージメント、データ分析やAI活用などの提案 ・中堅～大手企業への新規開拓（リード創出～案件化～クロージング） ・経営・人事課題の特定、仮説構築、提案書作成、見積・契約交渉 ・社内の提案支援部隊や専門人材と連携したソリューション組成 ・営業戦略の設計、パイプライン管理、顧客価値最大化に向けた関係構築 ・フィードバックを通じたサービス改善、事業企画への示唆出し ■ポジションの魅力 ・新設チームのコアメンバーとして、ゼロからの立ち上げに参画できる ・人的資本×テクノロジーの最前線で、コンサル・営業の両面の専門性を磨ける ・大手企業の経営アジェンダに直結する提案で、社会的インパクトを実感できる ・営業のみならず、事業企画・サービス開発にも踏み込める環境 ・スピード感と裁量の大きさ、グループアセットの厚みを両立 ■ＮＴＴ ExCパートナー／NTT HumanEXについて NTT ExCパートナーは、EX（従業員体験）を高めることでCX（顧客体験）を向上させることを掲げ、人的資本領域でコンサル、研修、HRTech、BPOまで幅広く提供する総合ソリューション企業です。NTT HumanEXは、人的資本データの活用を基盤に、制度設計から育成、エンゲージメント向上、DX・リスキリング支援まで、企業変革を伴走する専門組織です。両者の知見とアセットを掛け合わせ、顧客の持続的成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布ビル 住所：東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル 勤務地最寄駅：麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東計電算

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪150
    • 設立 1970年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【武蔵小杉／東証スタンダード】SE(C#／VB.NET)※物流業界向け自社サービス／平均残業20h
      ～100%自社開発／武蔵小杉駅から徒歩5分／トップシェア製品を持つ独立系SIer／～ ■業務内容： ・運送業／物流業界向けの販売管理／収支管理システム「轟」「Truster」を中心とした、自社クラウドサービスの設計開発業務(メイン業務)や保守対応をお任せします。※案件規模は月15人～100人以上などさまざまです。 ・業界トップクラスの大手物流会社、スーパー、ドラッグストア、食品メーカーなどに同社システムが導入されています。 ■開発環境： ・Microsoft VisualStudio（C＃、VB） ・JavaScript、Objective-C、Python、Kotlin ・Oracle、SQL Sever ■やりがい： ◇100％自社開発でアイデアを形に◇ ・ほぼ全てがプライム案件。要件定義から保守運用まで、一連の流れに携われます。直接ユーザーの声を聴きながら自社製品開発を行える環境です。 ◇自社勤務＠武蔵小杉で腰を据えて長期就業◇ ・武蔵小杉の自社オフィス勤務となります。転勤可能性があるとしても武蔵小杉エリア内の自社拠点になるので長期的に腰を据えて働くことができます。 ■企業魅力： ◇東証スタンダード上場 × 業界特化 × 自社データセンターの強み◇ ・部門を業界ごとに分け、部門の中で担当製品ごとの課で構成される組織体制となっています。そのため各業界ならではの業界知識、ノウハウを蓄積し他社との差別化を図っています。加えて自社データセンターも所有することで、インフラ周りの構築運用まで一貫対応できる体制を構築しており、競合優位性を持っています。 ■自社物流パッケージ例： ・運送業向け基幹システムパッケージ ・倉庫管理バッケージ ・スマートフォン配送管理アプリ　など ■組織構成： ・ロジスティクスシステム事業部は約140名で構成されております。30代を中心に20～50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ・一人ひとりが大きな裁量を持ち、自らの考えを活かした開発ができる体制を整えています。 ・平均残業は20h。毎月10,20日に各メンバーの残業状況を確認し、納期調整と業務分担によって残業時間削減を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎第一事業所 住所：神奈川県川崎市中原区今井南町8-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例： 年収480万円／職種経験8年（30歳）／開発メンバー 年収600万円／職種経験15年（37歳）／保守メンバー 年収820万円／職種経験23年（45歳）／PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村木工株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    京都府宇治市槇島町十八54-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験【宇治市／転勤無】製造・組立スタッフ◇京都の街並みづくり／残業無／アルバイトから正社員／昼食有
      【初めての正社員歓迎！年休120・土日祝／単身用住宅有／昼食提供◎旅館・月見館等の工事に携わっている当社で伝統技法を身に着けませんか？】 ★中村木工の思い★ 京都といえば古くからの町家文化が根付いた町、時代やライフスタイルが変わっても木製の玄関戸や格子など温かみのある木製品が住宅・店舗に関わらず求められています。 建築の技術が進化しても木製建具・木製家具が無くなることはありません。 その時代時代に合った商品・材料・仕様も取り入れて提案・製作し後世に技術を伝え、手に職を付けていただく、そんな思いで日々頑張っている会社です。 ■入社後お任せすること：＼未経験でもご安心ください／ ・木製の戸や障子戸、硝子戸（ガラス戸）などを作ったり、組み立てたりします。木を使った伝統的な技術も学べます。 先輩の仕事を見ながら図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びますが、まずは簡単な作業からのスタートです。少しずつ工程について覚えていきましょう。 ■魅力・福利厚生： ・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。 ・当社では、お中元も全員で分け合ったり、昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと、社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！ 一方で、仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組む、メリハリのある職場です。 ＜具体的な業務＞ ▽木を切ったり削ったりして、ドアや窓の枠を作ります。原木から製品になるまで、一貫して行います。 ▽作った製品を工務店や現場（京都市内や京都府南部のエリア）に軽トラックやワンボックスカーで運び、取り付けます。 ・私たちの製品は、マンションや個人の家、幼稚園、飲食店、公共施設など、いろいろな場所で使われています。新築やリフォームなど、いろいろな現場での作業を経験できます。 ・木材の中には重いものもありますが～30kgくらいまでで、ほとんどは手で持てる重さです ■組織構成： 当社には4名の社員が在籍しております。ベテラン社員は50‐60代の職人も活躍していますが、若手社員は前職が機械工、サービス業、大工など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十八54-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～310万円 ＜賃金形態＞ 日給制 月収　189,000円～231,000円※賃金形態は日給制。日給×21日として月額基本給を表示。 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円～11,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 189,000円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当　5,000円～10,000円 ■皆勤手当　10,000円 ■職務手当　0円～50,000円 ■賞与あり(年2回、昨年度計実績2ヶ月分) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治市】木製建具の製造・組立◇50代活躍中！年休120・土日祝／転勤なし／残業なし18時退勤
      【建具の製造・組立のものづくり経験を活かし、当社で伝統技法を身に着けませんか？／年休120日・土日祝／転勤・出張なし／残業なし／旅館・月見館等施工事例】 ＼木製建具製造や各種アルミサッシ組立等を行っている当社にて、木製の戸（障子戸・硝子戸等）の製造・組立の業務をお任せします／ ★基本は17時30分から清掃し18時退勤で働きやすさ◎ 無理な案件受注は行わないため残業抑制をする様にしています。 ■業務内容： ・当社は原木の木取加工から製品化まで全てを一貫して行います。 その中で木材の切断や切削、組み立てなどを行います。 ・工務店や現場等（京都市内・京都府南部のエリア）への製品配送・納品取付をお願いします。（軽トラ・ワンボックス使用） ・当社の製品の納入先はマンション・個人宅・幼稚園・飲食店・公共施設等の新築・リフォーム物件など幅広い数多くの施工実績があり多岐にわたる加工・技術が経験できます。 ・加工材は重い物で～30kgくらいですが、手で持てる物がメインです。 ★中村木工の思い★ 京都といえば古くからの町家文化が根付いた町、時代やライフスタイルが変わっても木製の玄関戸や格子など温かみのある木製品が住宅・店舗に関わらず求められています。 建築の技術が進化しても木製建具・木製家具が無くなることはありません。 その時代時代に合った商品・材料・仕様も取り入れて提案・製作し後世に技術を伝え、手に職を付けていただく、そんな思いで日々頑張っている会社です。 ■入社後お任せすること： 先輩の仕事を見ながら、図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びます。工程によっては力加減の強弱など感覚で調整する難しい業務もありますが少しずつ技術を磨いていただきます。 ■組織構成： 当社には4名の社員が在籍しております。 ■魅力： ・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。 ・当社では、お中元も全員で分け合ったり昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！ 一方で仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組むメリハリのある職場です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十八54-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給制 基本給　10,000円～315,000円※賃金形態は日給制。日給×21日として月額基本給を表示。 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当　5,000円～10,000円 ■皆勤手当　10,000円 ■職務手当　0円～50,000円 ■賞与：有り(年2回、昨年度計実績2ヶ月分) ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｏｓｈｉｎ

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,741名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 店舗型完全反響営業／賞与実績4カ月／残業15H程度／完休2日
      • NEW
      家電販売店「Joshin」店舗内にて、リフォーム営業をお任せします。 ご来店されたお客様への「完全反響型」のご提案なので、飛び込みやテレアポはありません！ また、お客様はすでにJoshinの家電をご利用いただいている方など、リピーター多数。 丁寧な対応を心掛けることで、今後もずっと頼られる営業を目指せます！ 【取り扱う商材】 Joshinの商品「スマートライフ」を中心に、 お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化などをご提案します。 ◎ 業務の流れ ……… ▼ご依頼 店舗内のスマートライフコーナーにご来店されたお客様に対し、店舗スタッフがヒアリング。 その内容をまとめた書面を、営業スタッフが引き継ぎます。 ▼ご訪問・ご提案 店舗から共有された書面をもとに、お客様宅を訪問。 お住まいの状況を確認しながら、具体的な商品やプランをご提案します。 実際の商品をご覧いただくため、店舗でご案内する場合もあります。 ※1日の営業件数は最大3件 ※担当エリア制なので遠方への訪問もありません ▼工事の手配 プラン確定後は、グループ企業のサービスセンターに在籍する施工管理者へ工事を依頼します。 商談成立後は施工管理者が工事のすべてを担当するため、施工に関するお問い合わせ対応は発生しません。 ◎ 万全のサポート体制！ ……… 入社後は、お客様向けのパンフレットやメーカー研修を活用し、商品知識を身につけていきます。 その後は先輩スタッフに同行し、業務の進め方を覚えていきましょう。 独り立ちまでは3カ月程度を予定していますが、研修期間後もチームで支え合う風土が根づいています。 一人で業務を抱え込むことはありませんのでご安心ください！
      【希望勤務地考慮／大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・愛知・東京・神奈川・埼玉の29店舗】 ★ご自宅から通勤可能な、いずれかの店舗へ配属となります ★U・Iターン歓迎！ ＜　大阪府　＞ ・高槻店 ・千里丘店 ・寝屋川店 ・大東店 ・東大阪店 ・南津守店 ・鳳店 ・羽曳が丘店 ・岸和田店 ＜　兵庫県　＞ ・手柄店 ・明石大久保店 ・宝塚店 ・西宮店 ・三宮1ばん館 ＜　京都府　＞ ・長岡京店 ・城陽インター店 ＜　滋賀県　＞ ・西大津店 ・ハズイタウン守山店 ・彦根店 ＜　奈良県　＞ ・郡山店 ・上牧店 ＜　和歌山県　＞ ・和歌山店 ＜　愛知県　＞ ・稲沢店 ・大高イオンモール店 ・小牧店 ＜　東京都　＞ ・王子店 ＜　埼玉県　＞ ・鴻巣店 ・浦和美園イオンモール店 ＜　神奈川県　＞ ・相模原小山店 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給26万円～34万円＋賞与年2回（実績4カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外勤務手当は別途全額支給します。
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    岡野建設工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市西区伊川谷町別府34-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸市】土木施工管理技士２級歓迎/月平均残業10H/年間休日120日/出張・転勤無し
      • NEW
      ～神戸市の土木工事Ａランクの総合建設会社/社員の働き方改革に成功～ 公共工事（一般土木・舗装・下水道等）を行う同社にて、土木施工管理職としてご勤務頂きます。 同社は案件のは半数以上が神戸市からの受注となっており、働き方、工事品質の両面で神戸市からも極めて高い評価を頂いております。 【案件詳細】 一般土木や舗装、下水道など公共工事全般となります。 神戸市発注の工事が9割を占めており、1～３億円前後の工事案件がメインとなっております。 ※例：神戸空港誘導路等舗装工事、港湾幹線道路耐震補強工事、垂水処理場第3期拡張独立管廊他築造工事、ポートアイランド（第２期）道路整備工事 【働き方】 基本的に直行直帰可能です。入社後、時期を見て社用車を1人1台パソコンとスマホ貸与有。工事データのクラウド化を実施しており、業務効率化を徹底しております。 神戸市、もしくは兵庫県のみの案件を受注しているため、泊まり込みの出張や転勤もございません。また、夜勤も年に1回あるかないかの頻度です。 離職者は過去15年で1名となっており、社員に負担をかけすぎないように工事案件の割り振りと発注者として協力会社様への依頼を適時を行うなどして、残業時間も月平均10時間程で抑えています。 また、土曜日出社についても年10回出社迄としておりますが、今後休日出社を無くしていく方向性です。 また自社で現場作業員を抱えており、現場作業をお任せすることはございません。 【組織構成】 現在計7名(20代1名、30代1名、40代3名、50代2名)で構成されており、うち一級土木施工管理技士資格保持者は４名となります。 【入社後】 入社後は基本的にOJTとなります。また、経験者の採用となりますので、今までのご経験やスキルに応じて即現場をお任せする可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町別府34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,800円～210,000円 その他固定手当/月：124,500円 固定残業手当/月：41,700円～54,514円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～389,014円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(8月、12月)※昨年度実績2.5か月分 ■モデル年収: 2級土木施工管理技士所持　30歳470万　40歳560万　50歳570万 1級土木施工管理技士所持　30歳490万　40歳600万　50歳650万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神戸市】一般土木・道路・下水道の土木施工管理職/月平均残業10H/年間休日120日/出張・転勤無し
      • NEW
      ～神戸市の土木工事Ａランクの総合建設会社/社員の働き方改革に成功～ 公共工事（一般土木・舗装・下水道等）を行う同社にて、土木施工管理職としてご勤務頂きます。 同社は案件のは半数以上が神戸市からの受注となっており、働き方、工事品質の両面で神戸市からも極めて高い評価を頂いております。 【案件詳細】 一般土木や舗装、下水道など公共工事全般となります。 神戸市発注の工事が9割を占めており、1～３億円前後の工事案件がメインとなっております。 ※例：神戸空港誘導路等舗装工事、港湾幹線道路耐震補強工事、垂水処理場第3期拡張独立管廊他築造工事、ポートアイランド（第２期）道路整備工事 【働き方】 基本的に直行直帰可能です。入社後、時期を見て社用車を1人1台パソコンとスマホ貸与有。工事データのクラウド化を実施しており、業務効率化を徹底しております。 神戸市、もしくは兵庫県のみの案件を受注しているため、泊まり込みの出張や転勤もございません。また、夜勤も年に1回あるかないかの頻度です。 離職者は過去15年で1名となっており、社員に負担をかけすぎないように工事案件の割り振りと発注者として協力会社様への依頼を適時を行うなどして、残業時間も月平均10時間程で抑えています。 また、土曜日出社についても年10回出社迄としておりますが、今後休日出社を無くしていく方向性です。 また自社で現場作業員を抱えており、現場作業をお任せすることはございません。 【組織構成】 現在計7名(20代1名、30代1名、40代3名、50代2名)で構成されており、うち一級土木施工管理技士資格保持者は４名となります。 【入社後】 入社後は基本的にOJTとなります。また、経験者の採用となりますので、今までのご経験やスキルに応じて即現場をお任せする可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町別府34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～210,000円 その他固定手当/月：147,000円～186,000円 ＜月給＞ 333,773円～460,537円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(8月、12月)※昨年度実績2.5か月分 ・業績が良ければ決算賞与有 ■諸手当：資格手当1級土木5,000円含み147,000円～186,000円 ■モデル年収: 30歳540万　40歳590万　50歳640万 （ボーナス3ヶ月分含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社獺祭

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山口県岩国市周東町獺越2167-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口】”獺祭”酒蔵の設備保全＜給排水処理等＞世界に認められた”獺祭”
      【山口発のグローバルメーカー／世界に認められた”獺祭”づくり／酒造設備の保全をお任せします】 酒造施設では「設備管理」「給排水処理」「汚泥処理」を中心とした設備保全業務を担当頂きます。 ◇主な装置施設…給水（濾過器、ポンプ、貯水槽）、エレベーター、ボイラー、コンプレッサー、エアコン、除湿機、脱臭塔 ■業務例：以下を分担して担当頂きます。特に給排水処理系を中心にお任せしたいと考えております。 （1）設備管理…空調などの設備の点検やメンテナンス 維持管理業務、異常発生時の対応、定期点検の手配、修理対応の窓口 （2）給排水処理…清酒製造時に発生する排水を浄化する施設の運転管理 維持管理業務、運転記録の記帳、薬品の補充・発注、制御機器の整備、機器の交換 （3）汚泥処理…排水処理施設で発生した汚泥を脱水する施設の運転管理 維持管理業務、運転記録の記帳、薬品の補充・発注、汚泥処理の手配 （4）その他… 排水やトイレの詰まり・水漏れ修理や天井裏エアコンなどのドレンつまり抜き、清掃作業・片付け 処理された排水の分析（COD等）や、 コンセントやプラグの修理、設置、配管、結線、配電盤、機械設備のトラブル対応といった電気系の作業も一部あります。 ■保全組織： 現在4名が在籍しておりますが、蔵の増設も予定しているため設備保全人員を増員します。旨いお酒造りに欠かせない環境整備を一緒に進めて頂ける方を歓迎します。 ■同社について ・同社は清酒の中でも高級酒にジャンル分けされる純米大吟醸のみを製造、しかもその出荷数量は全国トップクラスの出荷量を誇ります。 ・1990年代に倒産の危機にあった時、杜氏に逃げられ、以降社員だけで酒造りを実施。発酵の具合や重量などのデータも活用する一方、人の手が生きる場面では手作業と、美味しさを追求するために何でも行う企業です。 ・グローバル展開を進めており現在ニューヨークに酒蔵を建設中、海外売上比率は50％前後です。また本社蔵の近くに『獺祭 磨き二割三分』以上の高級酒専門の酒蔵をつくる計画もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市周東町獺越2167-4 勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防高森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）計2.5ヶ月分（前年度実績） ※入社2年目から満額支給 ■昇給：有　年1回（1月）【23年度昇給実績】0％～5％ ■職務手当0～10万円（経験に応じて）、課長手当、主任手当、主任見習い手当、業務手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】獺祭づくり（機械操作）と機械設備保守担当◆世界に認められた“獺祭”
      【山口発のグローバルメーカー／社員数約270名／売上約174億円（2023年度）／過去最高売上更新中／海外売上比率50％超】 獺祭づくりの一部工程を担いつつ、製品製造で使用する自動機にトラブルが発生した場合、保守やメンテナンスを実施頂きます。業務の枠にとらわれず、”蔵人”として担当セクションの知見やノウハウを深めて頂きます。世界に誇れる美味しい酒造りにつながるやりがいを体感できます。 ■獺祭づくり： 以下（1）もしくは（2）を担います。それぞれ専用棟で行っております。 （1）精米機の機械操作 （2）製品瓶詰め工程におけるライン作業（検瓶・洗瓶） ■使用・保守する機器： 精米機、充填機、ラベラー機、パレタイザー等 メンテナンスについては、機器の配線やボルト調整、自動機であるが故センサー機器類の改善（シーケンス等）を担います。よって電気配線図面、機械図面が読める方は歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・業務の割合イメージは製造8割／保全2割です。ただし機器トラブルや点検、修繕などイレギュラー時は変動します。 ・毎朝朝礼を行い、業務内容を把握の上実務にあたります。 ■配属組織： （1）精米棟：18名（うち業務兼務者として、主任2名、メンバー1名） （2）本社蔵：35名（うち業務兼務者として、チーム責任者1名、主任２名、メンバー３名）中途入社者が多く活躍中です。 ■同社について ・同社は清酒の中でも高級酒にジャンル分けされる純米大吟醸のみを製造、しかもその出荷数量は全国トップクラスの出荷量を誇ります。 ・1990年代に倒産の危機にあった時、杜氏に逃げられ、以降社員だけで酒造りを実施。発酵の具合や重量などのデータも活用する一方、人の手が生きる場面では手作業と、美味しさを追求するために何でも行う企業です。 ・グローバル展開を進めており現在ニューヨークに酒蔵を建設、海外売上比率は50％前後です。また本社蔵の近くに『獺祭 磨き二割三分』以上の高級酒専門の酒蔵をつくる計画もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県岩国市周東町獺越2167-4 勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防高森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 精米工場 住所：山口県岩国市周東町下久原小森１７１４ 勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防高森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）計2.50ヶ月分（前年度実績） ※賞与は入社2年目から満額支給 ■昇給：有　年1回（1月）【23年度昇給実績】0～5％ ■職務手当、課長手当、主任手当、主任見習い手当、業務手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ・デュポン株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京田辺市】社内SE／週１在宅勤務OK／世界トップシェア／年休121日／残業10ｈ／車通勤OK
      • NEW
      ～ナノレベルの超精密研磨で世界経済発展に寄与／研磨関連資材のリーディングカンパニー／年休121日・福利厚生充実／高速代支給もあり(会社規定あり)／週１リモートワーク可能～　 ■業務関連の管理： ・Office365の運用管理 ・セキュリティ関連の運用管理 ・各種案件（プロジェクト等）、各種事務作業 ・業務PCの運用管理 ■インフラの管理： ・サーバ（Windows Server）の運用管理 ・ネットワーク（ハードウェア、設定）の運用管理 ・データベース（Oracle、SQL Server）の運用管理 ■メンバー構成： ・課長（50代男性）、エキスパート（40代男性）、メンバー：50代男性1名、30代男性1名、20代男性1名 ■将来キャリア： ・特定の分野だけでなく、各分野に携わっていただくことを想定しております。（例：サーバ業務だけでなく、ネットワークやその他のIT業務にも携わっていただく。） ■出張頻度： ・社内他拠点（三重工場、外部倉庫）：日帰り・宿泊出張あり（1～2日／月） ※土日祝日の場合もあり。 ■当社について 半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。 ・CMP用研磨パッド：世界シェア１位 ・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位 当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠です。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～807万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,600円～424,200円 ＜月給＞ 277,600円～424,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月前年度業績による） ■月収モデル：301,300円～496,500円／24～39歳 ※内、残業代：23,700円～72,300円(10h分もしくは固定残業時間20h分）※資格により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・京田辺】事務業務(受注業務メイン)◆世界トップシェア◆年休121日◆完全週休2日◆フレックス
      ～受発注経験を活かせる事務職／世界シェアを誇るメーカーで安定性◎～ ＼こんな方へおすすめ／ ・業務の効率化や仕組みづくりに前向きに取り組める方 ・成長意欲があり、キャリアのステップを意識している方 ・安定した環境で長期的に活躍したい方 ■職務詳細 国内顧客からの受注業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。社内製造部門との調整を通じて、円滑な製品提供を支える重要な役割です。 ●具体的には… ・顧客からの注文内容の確認およびSAPシステムへの入力 ・社内製造部門との納期調整および情報共有 ・顧客との電話・メールによる対応（納期回答、変更依頼対応など） ・業務フローの見直しや改善提案、マニュアル整備などの業務効率化活動 ・受注業務の自動化・標準化への対応および推進 本業務では、正確かつ迅速な事務処理能力に加え、社内外との円滑なコミュニケーション能力が求められます。特に、社内製造部門や顧客との調整業務が多く発生するため、柔軟な対応力と調整力が重要です。 ※本ポジションは、ニッタ・デュポントレーディング株式会社という関係会社へ在籍出向となります。ニッタ・デュポン株式会社の従業員と全く同じ雇用形態や労働環境・条件になります。 （1）出向先：ニッタ・デュポントレーディング株式会社 （2）出向先の勤務地：〒610-0333 京都府京田辺市甘南備台3-17-1 （3）出向先の事業内容：ニッタ・デュポン株式会社の製品を国内取引先に販売 ／国内の客先から受注を受けて生産管理と連携して納期回答をする窓口業務 ■働き方 ・残業：月20時間程度。繁忙期には多少の変動有。 ・年休：121日 ・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり ■組織構成 ・CS&L部カスタマーサービス課 ・8名(課長30代女性、メンバー5名、派遣社員2名)　いずれも女性 ■当社について 半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。 ・CMP用研磨パッド：世界シェア１位 ・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位 当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠です。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～329,450円 ＜月給＞ 241,600円～329,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月前年度業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニッタ・デュポン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パワーシステムズ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都新宿区上落合3-4-5清原ビル101
    • 設立 1993年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】大型電源装置のメンテナンス担当～着実にスキルアップ可能～第二新卒歓迎◆研修・手当◎◆転勤なし
      ～未経験から着実にスキルUP可能／第二新卒歓迎／社会インフラを支える責任ある仕事／1回面接／転勤なし／技術研修あり／メーカー研修制度／キャリア育成・OJT制度あり～ ■業務内容： 当社のフィールドエンジニア部門にて、大手電機メーカーの無停電電源装置のメンテナンス業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・大型UPSの設置、試運転、検査、メンテナンス、定期点検等 製品の需要がある土地へ設置や点検等に赴いて頂くため、多いときは月に数回出張の場合がありますが担当エリアは都内メインとなりますので、長期出張等は発生しません。 ＜担当いただく装置について＞ 停電等になった場合も、一定時間、接続されている機器に対して、電力を供給し続ける電源装置であるUPSの設置・試験・検査・メンテナンスを担当頂きます。 ※UPSは主に大手通信会社のデータセンターやIT企業・半導体製造業界などに導入されております。 ■研修制度について 入社より2～3年程度は府中の工場にて扱うUPSの構造そのものを学んで頂きます。具体的には様々なUPSの品質管理業務をご経験いただき、知識を蓄えていただきます。様々なUPSに触れることでプロフェッショナルへとスキルアップができる環境がございます。 ※前職でのご経験によっては1年程度で研修を修了して現場に入る場合もあります。直近ご入社された方（機電メーカーのメンテナンス職）は業務内容が似ていたこともあり、１年半で現場入りをし、現在活躍されています。 ■当社の特徴・魅力： 【需要が絶えない機材を扱っている】 入力電源が停電等で断になった場合も、一定時間、接続されている機器に対して、停電することなく電力を供給し続ける電源装置です。最近では太陽光発電にも利用されており、その用途は非常に多岐にわたります。また、災害の復興需要も高まる見通しです。業界全体としてUPSの需要は非常に高まっており、かつ同社はメンテナンスを専門に担当する会社として需要も長きにわたり見込まれます。 【長期的に活躍できる技術力がつく】 技術資格については、合格した場合には100％補助がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社パワーシステムズ　新宿分館 住所：東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 10階 勤務地最寄駅：大江戸線／中井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年/2回 ■モデル年収（令和６年度実績） 28歳専門学校卒（1）535万円（2）時間外40H／月 38歳大学卒（1）621万円（2）時間外39H／月 48歳専門学校卒（1）722万円（2）時間外39H／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックマート株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県豊橋市東田町151-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,978名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊橋本社】事務スタッフ◆土日休み◆年3回の3連休あり◆食品スーパー「クックマート」運営
      • NEW
      ＜東三河・浜松エリアで食品スーパーマーケットを展開／店舗運営を支援する事務スタッフ／月平均残業26時間／家族手当など福利厚生充実◎＞ ■募集背景 業績好調につき、業務拡大を見据えた組織強化のため本社事務スタッフを募集します。 ■業務概要 クックマートの営業サポートを行うための本社スタッフをお任せします。 ※生鮮担当チーフのもとでのサポート業務となります。 ■業務詳細 ◎発注の取りまとめ ◎販売計画のフォーマット作り ◎新規取引先窓口 ◎会議資料作成など ■入社後の流れ ◇生鮮業務や資料作成についてはチーフより、商品登録業務についてはメンバーよりOJTにてお教えしますので業界未経験の方も安心してください。 ◇商品登録業務などについてはマニュアルも完備しています。 ■こんな方に向いています ◇お店の業務をスムーズに回すための後方支援が事務スタッフのミッションとなります。発注や資料作成などExcelの使用機会が多いため、事務職や管理部門などでの資料作成のご経験がある方を歓迎します。 ◇自ら工夫して業務改善を進められる方や気づき・考えながら切磋琢磨できる方に向いているポジションです。 ■組織構成 営業サポートチーム 4名（フロア担当チーフ1名、生鮮担当チーフ1名、メンバー2名） ■当社について ◇東三河～浜松エリアにて食品スーパーマーケット「クックマート」12店舗を展開しています。 ◇「DELIGHT！（楽しむ、楽しませる）」「リアル×ローカル×ヒューマン＝地域の活気が集まる場所」をコンセプトに、これまでのチェーンストアとは一線を画した「人を幸せにする新しいチェーンストアの創造」を追求しています。 ＜進化し続ける社内制度＞ 「個々人のモチベーションと能力の最大化」を重視する当社には、経営理念から発生した独自の制度がたくさんあります。 ◇オススメ本紹介／認定本補助制度 自分のオススメ本を社内のみんなに紹介する制度。会社が認定した本は会社の経費で購入することができます。 ◇社内SNS プライベートも仕事も活発に情報が飛び交い、コメントも付きまくる、超活発なSNS。これを見るだけでもクックマート社内の雰囲気のよさがわかると思います。 ◇私のお気に入り商品 社員が好きな自社商品を紹介する制度。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市東田町151-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道東田本線／競輪場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,500円 固定残業手当/月：48,000円～60,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ※昇格時には「チーフ手当2万円／月」を別途支給 ＜年収例＞ ◎430万円／29歳 ◎550万円／32歳・チーフ ◎690万円／37歳・マネージャー ◎760万円／45歳・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊橋市】財務経理◆在宅勤務あり／基本土日休み／独自戦略で成長を続ける企業
      東三河同業種の中で最大規模の売上を誇るクックマート／独自の文化で、創業から30年以上成長し続けるローカルスーパー／ ■募集背景： 今後、見込まれる成長と新規出店を見据えた本部機能の強化に伴う求人募集です。型破りなローカルスーパーを共に盛り上げ、財務経理面からクックマートを後押し頂ける方を募集します。 ■業務概要： 主計業務を中心に、財務経理業務全般を担当していただきます。 ご経験に応じて業務範囲を広げ、将来的には経営を支える財務経理のコア人材として活躍いただきます。 ■業務詳細： ・一般会計業務（日次・月次・四半期・半期・年次決算業務） ・法人税申告業務、事業計画立案業務のサポート ・会計処理ルールの整備、運用 ・実務担当者への仕訳ルールや勘定科目の指示・指導 ※将来的には経営分析、財務戦略の検討、資金管理など経営に近い領域での活躍も可能な環境です。 ■採用メッセージ： 当社は、地域に愛されるスーパーとして「新しいローカルチェーンストアのあり方」を追求する企業です。 会社の成長とともに管理部門も「次のステージ」へ進もうとしています。社員一人ひとりの個性やアイデアを尊重する風土があり、現場と本部が一体となって会社をつくる文化が根付いています。これからの時代に合った新しいローカルチェーンストアを目指す本部で、あなたの経験を活かしてみませんか？ ■組織構成： 財務経理課3名 ■働き方： ・週に2日ほどのリモートワーク可 ・社員はクックマートのスーパーでのお買い物5％オフ ・年3回の3連休取得制度や勤続年数に応じて5連休制度の付与もあり ・本社管理部門は基本土日休み（会社カレンダーに準ずる） ■当社について： 東三河～浜松エリアにて食品スーパーマーケット「クックマート」12店舗を展開しています。 「DELIGHT!（楽しむ、楽しませる）」「リアル×ローカル×ヒューマン＝地域の活気が集まる場所」をコンセプトに、これまでのチェーンストアとは一線を画した「人を幸せにする新しいチェーンストアの創造」を追求しています。1店舗あたりの売上が業界平均の倍近くと、地域で愛されているチェーンストアの一つです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市東田町151-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：57,679円～64,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,679円～344,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ※予定年収は手当を含んだ場合の想定金額 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ＜年収例＞ ◎620万／30代前半 チーフ ◎890万／30代後半 マネージャー ◎940万／40代前半 マネージャー ◎1200万／40代後半 シニアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤスダエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市浪速区塩草3-2-26安田ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/南与野駅】下水道工事の施工管理◆年休123日◆残業ほぼ無し◆創業50年を超える総合建設業
      ==◆地下インフラの施工管理を通じて社会基盤を支える仕事／技術者の育成とキャリアアップを積極的に支援する環境◆== ☆オススメポイント☆ ◎施工管理職ですが、年間休日123日で残業がほぼ無しと非常に働きやすい環境！ ◎中途入社してから4年間は社宅あり！ ◎海外にも拠点がありグローバルに事業を展開！ ◎会社でYouTubeチャンネルあり！会社情報を発信しています！ ◎地域密着で自分の仕事の成果が目に見え、社会貢献度の高い仕事です！ ◎ミリングモール工法と呼ばれる特殊かつ高い技術力のある工法を使用して全国から安定した受注を獲得しています！ ■業務概要： 上下水道、電気、ガスなどの地下インフラ設備を担う総合建設業として、主に下水道工事における施工管理業務をお任せします。 推進工事の1次・2次下請けとして、都心部をメインとして関東圏や北海道・東北・北陸地方の現場での業務となります。 ■業務詳細： 以下の現場に関連する業務をメインにご担当いただきます！ 〇工程管理 〇安全管理 〇品質管理 〇原価管理 〇協力会社や発注者との打ち合わせ 〇作業計画の作成 〇現場スタッフの指導・管理 以下の現場運営業務全般もお任せします！ 〇工事進捗の確認 〇必要資材・機材の手配 〇報告書・書類作成 〇現場写真の管理 〇行政対応など ※現場によっては夜勤や出張業務が発生しますが、その分手当も支給します。 ■業務の魅力： 上下水道管の推進工事を中心に、電気・ガス等のライフライン工事も担当します。地下インフラの整備により、地域社会の安心・安全な暮らしを支えています。 ■組織構成： 現在６名が在籍しています。 【内訳】 20代2名（両名新卒入社） 30代2名（両名社歴約8年の中途入社） 50代2名（工事部部長含む） 経験豊富な先輩社員が多く、現場ではチームで連携しながら業務に取り組んでいます。 ■教育体制： 現場同行をメインとして学んでいただきます。資格取得支援制度もあり、希望者には会社がサポートします。 ■キャリアパス： 長期的なキャリアが形成できて、経験を積んで現場責任者や管理職へステップアップも可能です。資格取得で専門性を高めることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：さいたま市中央区鈴谷2-744-1 第一フロンティアビル4F 勤務地最寄駅：JR埼京線線／南与野駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～349,700円 固定残業手当/月：44,100円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪技術管理株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市浪速区元町1-5-7ナンバプラザビル401
    • 設立 1974年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／浪速区】営業事務◆未経験歓迎／官公庁案件で安定／正社員／年間休日123日／土日祝休◆
      • NEW
      ＜PCスキルをお持ちの方へ／資格取得支援や研修も充実／年間休日123日／完全週休二日制／退職金制度あり＞ ◆概要 官公庁（国土交通省や地方自治体）で常駐し、公共事業に必要な事務業務の支援をお任せします。 ※近畿圏内の行政事務所で勤務いただきます。 ※各行政事務所で勤務いただくため、近畿圏内で転勤が発生します。 ◆業務内容 ＜行政事務補助業務＞ 道路・河川等を管理している行政事務所で地元説明に必要な資料や工事を発注するために必要な資料（CAD図面や積算資料等）を作成して、発注者のサポートを行います。 ＜発注者支援業務＞ 道路・河川等を管理している行政の出先機関において、施工会社の工事品質を検査したり、工事の進捗を管理したり、発注者の立場から工事を監督します。 ※資格取得支援や研修も充実しておりキャリアアップできる環境です！ ◆配属先について 32名が同職務。勤務は官公庁に出向いて行います。基本はデスクワークで1つの業務につき、2～6名程度のチームで仕事をしています。 ◆当社の魅力 ・道路や河川など、国交省や府県・市町村の仕事を受けることが多い当社は、常々社会資本整備に関わっております。社会資本の老朽化や自然災害など、社会の変化や環境に合わせた多様な行政サービスに貢献しており、そこにお住いの方々の生活に直結する仕事に関わる使命感を持って臨んでいる仕事が多くなっています。社会の役に立っている仕事をさせて頂いていると思っております。 ・社員を大切に考え、教育育成を行い、社員それぞれの到達度において、資格取得に向けては社内講師により勉強会の開催などを行っています。働く社員がより力を付けて、お客様の要望に合わせて力を発揮できるように、成長や育成の観点から社内の制度などを整えています。 ・福利厚生についても、従業員やその家族の幸せの為に、会社の予算で家族と共にリフレッシュできるような制度も持っています。これらは全て「社員こそ財産」であるという考えのもとに整えている制度です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザ4F 勤務地最寄駅：JR関西本線／難波駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） ＜勤務地詳細2＞ 近畿圏内の行政事務所 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：近畿地方圏内
      ＜予定年収＞ 360万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～510,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績：計5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水野設備

    住宅設備・建材
    奈良県宇陀市榛原笠間2182
    • 設立 1957年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良・宇陀】水回り工事のプロジェクト担当※未経験可◇転勤・出張・夜勤無し／UIターン補助金有
      UIターン歓迎（補助金有）/残業平均20時間/年休110日（土日）/賞与年3回/和気あいあいとした雰囲気～/転勤・出張・夜勤無し◆教育体制充実◎残業月２０時間程 ～地元の固定の顧客が９５％！地元のお客様に長年選ばれる当社にて水回りリフォームの工事管理をお任せいたします。地元のお客様に愛され続けるために、今後は若手社員に技術継承を行っていきたいと考えておりますので、新たに若手の仲間を募集いたします～ ■お任せしたい業務 当社でお預かりする工事において、お客様とのやり取り、工程・施工品質の管理、現場監督をメインにご担当いただきます。 特に、水道管の配管作業や埋設作業に関わる土木作業をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様とのやり取り ・工程管理 ・施工の品質管理 ・協力会社との調整業務 ・報告書・請求書対応 ■働き方 （1）転勤・出張・夜勤無し →宇陀市から車で３０分圏内の案件に絞っているため、地元で落ち着いて就業することできます（現場からの直行直帰も可） （2）年休１１０日（土日）/残業月２０h →地元の案件に絞って受注していること、サイボウズなどの業務改善のために積極的にシステムを導入していることから働き方も安定しております。 ■組織 従業員数は12名です。 20代３名//40代４名/50代１名/60代４名が所属しております ■社風について 弊社は専務が教育系の会社で就業していたこともあり、若手の教育には力をかなり入れております。そのため資格取得の支援制度等も充実しております◎ （例）資格取得の受験料を何度でも負担など ■U・Iターンの支援制度あり 奈良県移住支援金制度 認定企業：世帯最大1,000,000円、単身最大600,000円の申請が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県宇陀市榛原笠間2182 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金締切日：毎月25日賃金支払日：月末 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月給＋5~10％アップ（過去実績）） ■賞与年3回計2.5ヶ月分（過去実績） ■祝日出勤手当：2,500円/日 ■皆勤手当：10,000円 ■資格手当 ・２級施工管理技士：3,000円/月 ・給水装置工事主任技術者：5,000円/月 ・１級施工管理技士：8,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・宇陀／転勤無し】リフォーム施工管理者◇／UIターン補助金有／夜勤・出張無し
      UIターン歓迎（補助金有）/残業平均20時間/年休110日（土日）/賞与年3回/和気あいあいとした雰囲気～/転勤・出張・夜勤無し◆教育体制充実◎残業月２０時間程【変更の範囲：会社の定める業務】 ～地元の固定の顧客が９５％！地元のお客様に長年選ばれる当社にて水回りリフォームの工事管理をお任せいたします。地元のお客様に愛され続けるために、今後は若手社員に技術継承を行っていきたいと考えておりますので、新たに若手の仲間を募集いたします～ ■お任せしたい業務 当社でお預かりする工事において、お客様とのやり取り、工程・施工品質の管理、現場監督をメインにご担当いただきます。 特に、水道管の配管作業や埋設作業に関わる土木作業をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様とのやり取り ・工程管理 ・施工の品質管理 ・協力会社との調整業務 ・報告書・請求書対応 ■働き方 （1）転勤・出張・夜勤無し →宇陀市から車で３０分圏内の案件に絞っているため、地元で落ち着いて就業することできます（現場からの直行直帰も可） （2）年休１１０日（土日）/残業月２０h →地元の案件に絞って受注していること、サイボウズなどの業務改善のために積極的にシステムを導入していることから働き方も安定しております。 ■組織 従業員数は12名です。 20代３名//40代４名/50代１名/60代４名が所属しております ■社風について 弊社は専務が教育系の会社で就業していたこともあり、若手の教育には力をかなり入れております。そのため資格取得の支援制度等も充実しております◎ （例）資格取得の受験料を何度でも負担など ■U・Iターンの支援制度あり 奈良県移住支援金制度 認定企業：世帯最大1,000,000円、単身最大600,000円の申請が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県宇陀市榛原笠間2182 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金締切日：毎月20日賃金支払日：月末 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月給＋5~10％アップ（過去実績）） ■賞与年2回（夏・冬）計2.5ヶ月分（過去実績） ■資格手当 ・２級施工管理技士：3,000円/月 ・給水装置工事主任技術者：5,000円/月 ・１級施工管理技士：8,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電工ベースマテリアル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県豊橋市中原町字平山18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全2件
    • 【豊橋／転勤無】＜化学系第二新卒歓迎！＞テープの開発◆プライム上場の日東電工グループ／年休125日
      ★プライム上場の日東電工（株）のグループ会社で安定感抜群 ★フレックス制度／44歳まで自己負担40%で借り上げ社宅に住める（※条件あり）／平均残業は10～20時間程度、繁忙期でも30時間以内／有給取得率74.7%／子ども手当など福利厚生充実、長期就業をサポート ■業務内容： 当社は包装テープ、両面テープなどの各種粘着テープの開発・製造・販売を行う会社です。 新製品の開発をメインで担当していただきます。現行事業領域での製品開発、要因変更対応に加え、新規市場への新製品投入がミッションです。 現在は環境配慮製品にも力を入れており、リサイクル材料を組み込んだ製品を開発しています。（例：粘着テープを作るときの生産ロスを再資源化材料にし、テープ以外の成形品原料にしています） 特定の業界だけではなく、食品、化学、自動車などどんな業界にもお客様がいるので、様々な製品に携わることができます。 身近な製品例：卵パックのテープ、クッキー缶の透明なテープ ■具体的には： ・各種粘着テープ、環境／リサイクル製品の設計（製品設計、プロセス設計） ・既存品、新製品テーマの立上（テーマ計画／試作／評価／分析／進捗管理） ・事業企画、調達部署等、関連部署との調整 ・Nittoグループ各社、外部サプライヤーとの関係構築、協業推進 ・設計知見の蓄積／管理、等 ■仕事で関わる人： 事業、営業、経営部門など社内の各機能、弊社グループ会社及び外部サプライヤー、ユーザとも連携して業務を進めていただきます。 ※社員インタビューはこちら https://recruit.nittobase.com/interview/ ■働き方の魅力： 自分で開発の進捗具合をコントロールでき、納期に合わせて裁量をもって対応することができます。男性の育休取得率も80%以上で、2回に分けて取得したり、取り方も自由です。 ■当社について： ・「包装用テープ」「家電製品の仮止めテープ」「油の着いた表面にもよくつく両面テープ」「水素ガス漏れを検知するテープ」など、多種多様の工業用テープを製造／販売しています。 ・機械、食品、自動車、化学、半導体などメーカーを中心に様々な業界のニーズに応え、2023年3月期のグループ連結の売上高は9,290億円超と好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市中原町字平山18 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(給与1.5～2か月分×2回／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／転勤無】機械・装置設計（テープ貼り機）◆プライム上場の日東電工グループ／年休125日
      ★プライム上場の日東電工（株）のグループ会社で安定感抜群 ★フレックス制度／44歳まで自己負担40%で借り上げ社宅に住める（※条件あり）／平均残業は10～20時間程度、繁忙期でも30時間以内／有給取得率74.7%／子ども手当など福利厚生充実、長期就業をサポート ■業務内容： 当社は、包装テープ、両面テープなどの各種粘着テープの開発・製造・販売を行う会社です。 各種テープ貼り機（段ボール箱や缶など、さまざまな梱包用資材へのテープ貼付け作業を自動化するための装置）などの設計に携わっていただきます。 構想段階からCADで図面を作成、試作機の作成、営業と同行してお客様へのご提案をしていただきます。 ■具体的には： ・装置設計（組立図、部品図）、CAD操作（機械図面） ・既存品、新製品テーマの立上（計画立案、進捗管理） ・事業所（製造）、外注サプライヤーとの調整および関係構築 ・設計知見の蓄積／管理 ※各種粘着テープの貼り付けに関する多様な課題解決のため、提案する装置商材の設計業務を担当 ※将来的には装置設計に加え、テーママネジメント、社内外への技術サポートまで一連の流れを通して幅広い業務に対応する想定 ■組織構成： 開発職は派遣の方含め10名体制です。 企画、管理、調達、営業部署など社内の各機能、弊社グループ会社及び外部サプライヤー、ユーザとも連携して業務を進めていただきます。 ※社員インタビューはこちら https://recruit.nittobase.com/interview/ ■教育制度： まずは、現社員の設計のサポート業務からしていただきます。現在は、装置のリニューアルとカスタマイズした装置の設計をメインで行っているため、これらの対応から行っていただきます。 研修については、OJTメインですが、必要に応じて外部講習も受講可能です。 ■当社について： ・「包装用テープ」「家電製品の仮止めテープ」「油の着いた表面にもよくつく両面テープ」「水素ガス漏れを検知するテープ」など、多種多様の工業用テープを製造／販売しています。 ・機械、食品、自動車、化学、半導体などメーカーを中心に様々な業界のニーズに応え、2023年3月期のグループ連結の売上高は9,290億円超と好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市中原町字平山18 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(給与1.5～2か月分×2回／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸西区】アプリ開発◆第二新卒・未経験歓迎◎／フレックス・年休125日／ナブテスコグループ◆
      • NEW
      ～東証上場ナブテスコ社を親会社に持つエンジニアリング企業／国内外シェア率No1の製品を扱う仕事／実務未経験歓迎～ ■業務概要： 親会社であるナブテスコ社で使用されるFA設備（鉄道用車両の検査設備）のアプリケーションソフトウェア設計、制御手順の制定や実装をお任せいたします。 ■具体的な業務： （1）業務支援用アプリケーションソフトウェア設計（顧客向け/社内向け）業務効率化改善のソフト開発をご担当いただきます。 ・営業／設計／製造業務プロセス標準化の為の各種システム製作 ・データ一元管理用社内ネットワーク構築＋付随システム製作 開発言語：C#／VB.Net／VBA、データベース：SQL Server／ACCESS （2）FA設備のアプリケーションソフトウェア設計 エンドユーザ―から鉄道車両用機器の検査設備の依頼を受け、親会社ナブテスコ社の要件定義に基づき、ソフトウェア設計、製作～据付、アフターフォローまで同社が担当致します。制御システムの試験結果データを蓄積、データの処理をご担当いただきます。一部制御プログラムもお任せ致します。 ・制御手順の制定／ソフトウェアの実装 開発言語：C#／VB.Net、データベース：SQL Server ※制御プログラム未経験の方も、ベテラン社員が基礎から教育致しますのでご安心ください。 ■出張に関して： 年2～3回　1回につき１週間程、部分的なソフトウェアの設計のための出張が発生することがあります。出張エリアは、[国内]北海道～沖縄まで ■組織構成： 技術職は10名で、ソフト2名(30代半ば1名、20代半ば1名 )、機械設計6名、電気設計2名（50代前半1名、30代半ば1名）にて構成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.2ヶ月分 ■モデル年収： ・23歳：420万円 ・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・垂井町／フレックス】電気回路設計◆年休125日・残業20ｈ／先端技術に携わる／ナブテスコG
      ■業務内容：電動駆動システム構築のために必要な電気機器の設計開発における電気電子系のハードウェアをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・電動化システムに対応する駆動・制御機器の開発を推進する電気電子系ハードウェア設計を担当 ・電動駆動システム構築の一連の業務（モータドライバや周辺回路の検討、電子部品や電気コンポーネントの選定から試作品の製作と実験検証まで） ・サプライヤや顧客などとの協議を行い、システム仕様の作成を実施 ■開発チーム構成 - メンバー数： 3名 - 年齢構成：20代 1名、30代 1名、50代 1名 ■仕事のやりがい・魅力 環境問題、省人化など社会問題解決への貢献ができることに加えて、新しい分野の研究開発のため、様々な技術知識や経験を得ることができます。 また、親会社であるナブテスコ社メンバーと一緒に、知識を広めながら研究開発が可能で、上流工程にも携わることができます。 自らが設計にかかわった試作品の実験検証を行ったり、顧客の評価に立ち会ったりすることで、設計から量産まで一貫して関われるためやりがいも大きな業務内容となっています。 ■勤務環境： 残業状況：20時間程度/月 出張頻度：２回/月程度 休日出勤の頻度：ほとんど無し 有給取得率：約80％ フレックス制度：あり （フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム　11:00-13:45） 在宅勤務制度：有 ■研修制度： ・個人の能力UPを目的としたセミナー・展示会への参加や資格取得などを推奨 ・各種CAE解析の講習会に参加でき、体系的な知識を得ることが可能 ■キャリアパス：今後拡大する電気電子技術は組織のなかで期待される役割は非常に大きいです。まずはナブテスコ社と研究開発を進めながら社内の中核メンバーとなるように育成を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場内 住所： 岐阜県不破郡垂井町宮代１１１０番地の１ 勤務地最寄駅：垂井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協友アグリ株式会社

    農薬メーカー
    神奈川県川崎市高津区二子6-14-10山万ビル11F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】農薬のルート営業＜未経験歓迎＞直行直帰・在宅可／年間休日127日／ワークライフバランス◎
      【未経験＆第二新卒歓迎！／所労7.5h・直行直帰・在宅可で働きやすい◎／創業80年を超える経営基盤安定の農薬メーカー】 ■仕事内容： 農薬の製造・販売をしている当社にて、JA全農やJAを中心にルート営業を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・製品の有効性、安全性を説明 ・JA・全農主催の展示会への参加（年2～3回） ・オリジナルのチラシや窓口POPの作成・配布・設置 ・ニーズヒアリング、研究部門へのフィードバック ・水田、果樹、園芸の現場に合った製品を提案し、効果測定や指導 ・農談会での農家へのプレゼンテーション（年5～6回） ※PowerPointのフォーマット有：試験の際に作物の写真を残し、データを集め、農家の方に向けて製品の効果をPRします。 ＜取扱製品＞ 水稲用除草剤、水稲（育苗箱）用殺虫殺菌剤、非農耕地除草剤、園芸用殺菌剤、園芸用殺虫剤、IPM関連剤など ＜営業スタイル＞ ・訪問件数：1日5～10件程度（個人による） ・毎週月曜日は事務所（西日本支店）に出社し、事務処理と打ち合わせを行っています。 ・スケジュールに合わせて直行直帰・在宅勤務が可能です。 ■ポジションの魅力： ◎特徴ある農薬メーカーとして、日本の農業に貢献できるお仕事です。また食の安全・安心への消費者の関心の高まりに伴い、需要が伸びている領域です。 ◎農家の方と水田に入り試験をするなど、現場目線の営業ができます。 ◎プロセスをしっかり評価する制度が整っています。売上だけでなく、頑張りを認め合う社風です。 ■入社後の流れ： 営業サポートから始めていただいてもOKです！研究所等での座学研修やOJTにて丁寧にサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 西日本支店27名（男性23名／女性4名） 20代～60代まで幅広い世代が所属しており、営業未経験で中途入社の方も活躍中です◎ ■部署の取り組み： ・農家が農薬を選ぶ際に使用する、栽培品目別の年間防除スケジュール（防除歴・注文書）に当社製品を掲載していただくことを目標にしています。 ・売上目標はありますが、月1回の面談や日報・業務報告書等によりプロセスをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-2 沢の鶴ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 379万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～321,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 237,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※基本給に企業型確定拠出年金制度に基づくライフプラン支援金34,000円を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※25度実績：4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ浄化槽システム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市浜1-1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京橋】浄化槽・事業所排水処理装置のプラント設計◆クボタG／年間休日125日／福利厚生充実◎
      ～総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げる株式会社クボタのグループ企業／土日祝休～ ■業務内容： 国内外の浄化槽・事業所排水処理装置のプラント設計を担当いただきます。 ■詳細： ◇RC水槽や(株)クボタ製のFRP水槽を用いた排水処理装置メーカーです。 ◇国内では浄化槽や事業所排水処理装置、海外では生活排水処理装置を、案件ごとに、計画、設計、製作、建設（国内）、運転指導を行っており、その中の設計、とりわけプラント設計を担当して頂きます。 ◇具体的には、排水処理計算、装置や補機仕様選定、提案書や図面作成、運転方案作成、工事・試運転支援等の業務があり、水処理・機械・電気・計装制御・土木等の総合的な知識・経験を活用頂けます。 ■製品について： 浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。 2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・ミャンマー他15ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。 ■当社の魅力： ◎安定経営基盤（グループ） 株式会社クボタ（東証プライム上場）のグループ企業です。グループ創業130年以上、創業以来黒字経営を続けています。 ◎福利厚生充実 手頃な値段で充実保障の団体保険など、グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度があります。 ◎社会貢献度の高い事業 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できます。 変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー（㈱クボタ東京本社内） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全事業所※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～375,000円 ＜月給＞ 293,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収は賞与・時間外手当（月20時間程度を想定）を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】浄化槽・事業所排水処理装置のプラント設計◆クボタG／年間休日125日／福利厚生充実◎
      ～総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げる株式会社クボタのグループ企業／土日祝休～ ■業務内容： 国内外の浄化槽・事業所排水処理装置のプラント設計を担当いただきます。 ■詳細： ◇RC水槽や(株)クボタ製のFRP水槽を用いた排水処理装置メーカーです。 ◇国内では浄化槽や事業所排水処理装置、海外では生活排水処理装置を、案件ごとに、計画、設計、製作、建設（国内）、運転指導を行っており、その中の設計、とりわけプラント設計を担当して頂きます。 ◇具体的には、排水処理計算、装置や補機仕様選定、提案書や図面作成、運転方案作成、工事・試運転支援等の業務があり、水処理・機械・電気・計装制御・土木等の総合的な知識・経験を活用頂けます。 ■製品について： 浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。 2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・ミャンマー他15ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。 ■当社の魅力： ◎安定経営基盤（グループ） 株式会社クボタ（東証プライム上場）のグループ企業です。グループ創業130年以上、創業以来黒字経営を続けています。 ◎福利厚生充実 手頃な値段で充実保障の団体保険など、グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度があります。 ◎社会貢献度の高い事業 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できます。 変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州・沖縄支店 住所：福岡県博多区博多駅前３2－8 住友生命ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全事業所※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～375,000円 ＜月給＞ 293,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収は賞与・時間外手当（月20時間程度を想定）を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ヒューム管株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県山口市秋穂東3502
    • 設立 1956年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【広島/三原】コンクリート製品の製造管理◆内勤メイン＊生産・受発注管理など／日勤／正社員
      • NEW
      ◆◇未経験から生産管理にチャレンジ！｜災害復旧や街づくりにつかわれる資材のメーカー｜内勤＆17時台退社◎正社員採用◇◆ ■職務内容 コンクリート製品の製造管理をお任せ致します。 営業と製造の間に立ち、工場が円滑に回るように調整するのが主な仕事です。 生産管理・受発注管理などがメイン業務で、CADでの製図やエクセル管理が主となります。 ■具体的な業務内容 ・営業からの受注量確認/生産計画の策定 ・緊急時のお客様対応/取引先との調整対応など ・原料発注／調達 ※入社後は製造部門での作業や製品設計を経て業務を覚えていきます 。 ※コンクリート製品とは…側溝、管、マンホールなどのコンクリート製品。構造物や施設などをつくる際に必要な建設資材です。 ■組織構成 18名（製造部門：20代6名、30代2名、40代3名、50代4名／他）で構成されております。 ※工場長（54歳）の直下配属になります。組織体制強化のための増員採用です。 ■当社の魅力 中国エリアでトップクラスのシェアを誇るコンクリート二次製品メーカーです。 業界大手の池田グループ資本であり、官公庁・ゼネコンなどと取引しており、さらにコンクリート商材は景気に左右されにくい商材のためコロナ禍でも業績・経営ともに安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県三原市大和町大草20932 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～310,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和生物研究所

    医薬品メーカー業界
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク R＆D棟 D-8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医薬品製造スタッフ／未経験歓迎／16時15分定時・残業ほぼ無
      • NEW
      クマ笹の有効成分を抽出し、医薬品を製造・販売している当社。 あなたには、製造工程の核となる「抽出」業務をお任せします。 ★製品完成までの流れ ▼選別（天然のクマ笹を確認し、異物などを取り除く） ▼抽出（クマ笹を煮る、ろ過するなどして原液を抽出） ▼充填（洗浄した瓶に抽出液を充填し、ラベルを貼ります） ▼包装（完成した製品をパッケージ・配送ケースに入れ、発送します） 【抽出ポジションの業務フロー】 ■仕込み 原料となるクマ笹を保管庫から出して、かごに入れます。 クレーンを操作し、かごに入ったクマ笹を熱湯と薬品が入った窯（直径1m、高さ1.5mほど）へ投入！ ※1日かけて仕込み作業を行います。 ■ろ過・抽出 前日に加熱処理したクマ笹を窯から取り出し、別の窯で再度加熱。 70～90分ほど沸騰させた後、圧搾機（脱水機）で絞って原液を抽出します。 ※この作業を午前・午後に分けて2回行います。 ■貯蔵 抽出した原液を専用タンクへ送り、原液の保存を完了させます。 ★抽出は、3日の工程を経て終了。原液の保存が終わると、再び仕込み工程へ。3日単位でこのサイクルを繰り返します。 ※あなたが抽出したクマ笹の原液が、当社製品すべての起点となる、重要なポジションです。 【仕事の醍醐味】 原料は自然のクマ笹であるため、季節や状態によって質が異なります。そのため、クマ笹の状態によって、臨機応変な対応が求められることも。 マニュアル通りにいかない部分を、長年の経験を持つメンバーと「今日の笹はどう仕上げようか？」と試行錯誤し、納得のいく原液が抽出できた時の達成感は格別です！
      【蓼科工場】 長野県茅野市玉川字原山11400-1018 ★転勤はありません。 ★社宅、住宅手当あり※社内規定あり ★マイカー通勤／駐車場完備 ※公共交通機関でのアクセスが難しいため、車通勤を想定しています。 ★受動喫煙防止策：分煙（工場内禁煙・別途喫煙室あり） ▼交通アクセス JR中央本線「茅野駅」より車で20分 【近隣エリアからのアクセス】 ・長野県諏訪郡富士見町より車で15分 ・長野県諏訪市より車で30分 ・長野県塩尻市より車で45分 長野県茅野市、長野県諏訪郡原村、山梨県北杜市小淵沢町など、車で30分程度のエリアから通勤している社員が多いです。
      月給20万200円～＋諸手当＋賞与年2回（2025年度実績：3.2ヶ月分） ※給与は経験、スキルなどを考慮のうえ、当社規定に応じて優遇します。 ※賞与は業績により変動します。 ※残業代は別途支給いたします。 【未経験でも安心の体制】 医薬品製造という専門性の高い分野ですが、入社後の3ヶ月間で全部署を回る丁寧な研修を実施。製造や品質・衛生管理の知識をイチからしっかりとお教えします。また、実務でも常にチームで動くため、わからないことはすぐに先輩に相談できる環境です。
    • 【長野／茅野市】未経験歓迎！医薬品の製造職◆年休125日(土日祝)／残業ほぼ無し／社宅&住宅手当あり
      • NEW
      ≪未経験・UターンIターン歓迎！／賞与あり(年2回)／福利厚生充実◎／転勤無し／マイカー通勤可能≫ 設立から50年、クマ笹を使用した商品の製造・販売・研究開発を行う当社にて、クマザサの医薬品「ササヘルス」の製造 （クマザサの葉から原液を抽出する作業、充填・包装作業まで）をお任せいたします。 ■笹を使った商品って何？： 当社は、クマ笹成分を医薬品にしています。その技術を食品・化粧品などの関連商品にも応用。17種類ほどの商品で健康や美容に貢献しています。 ■具体的な業務内容： ◇天然のクマ笹を選別して、加熱処理をして成分を抽出 ◇検査合格後のクマザサ抽出液を充填して包装 ◇設備の維持管理 ◇工場内の衛生管理 他 ※包装作業は週3日程、抽出作業は秋頃から繁忙期となります。 ※10人程のチームで協力して進めていきます！ ※受注生産のため、スケジュールが読みやすく無理なく作業をすすめることができます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月の充実した研修制度あり！未経験でも１から製造や品質の管理、衛生管理の知識を学べます。研修後は抽出業務、包装作業を徐々にお任せしていきますが、マニュアル完備かつ先輩社員が基礎から丁寧に指導していくので、着実に業務を身に着けることが出来ます◎ ■組織構成： ◇人数：12名(正社員8名／派遣・パート社員4名) ◇平均年齢：30代 ◇男女比：男性7名／女性5名 ※ほとんどが中途入社の社員です！ ■キャリアパス： グループリーダー→主任→係長→課長という流れでキャリアアップしていただけます。 ■働く魅力： ＼ワークライフバランス充実／ ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇残業ほぼなし／原則定時退社 ◇転勤なし ＼福利厚生充実／ ◇社宅（車で5分） ◇住宅手当（月12,000円、扶養家族：月17,000円） ◇家族手当（配偶者：月12,000円、子：1人につき月5,000円支給）等 ■当社について： 当社は1968年設立、クマ笹に特化した医薬品メーカーです。 主力商品「ササヘルス」は第3類医薬品として長年販売され、全国1,000店以上の薬局・薬店で扱われています。売上好調につき、SNS運用やITを活用した商品販売、海外展開も準備中で、これからの成長拡大も見込ます。
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科工場 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-1018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～256,000円 ＜月給＞ 199,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、能力、実績により決定します。 ■年収補足：高卒(181300円～) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今田建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町1-3-15
    • 設立 1891年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】鉄道関係の建築施工管理◆出張・転勤なし／年休125日／創業134年の安定企業
      ＜完全週休2日／出張・転勤なし／年休125日／大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事／創業134年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎＞ ＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日、有給取得率も8割以上。 ◎完全週休二日制 ◎出張・転勤なし ◎夜間工事の常駐はなし ※夜間工事については、専門部隊が担当し、工事の節目などの立会は必要ですが、負担を感じる”夜間連続勤務”からは解放されます。 ■採用背景： 老朽化に伴う地下鉄の駅舎改修、さらにIR誘致に向けた再整備など、市内の工事案件の増加が見込まれているため、更なる施工管理体制の強化へ取り組んでいただきます。 ■担当業務： 大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での「施工管理業務」をお任せします。 ■具体的には： 担当エリア：主に大阪市内 案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事を行っています。 工期：約1年の案件が多いですが、長期のものだと5年の案件もあります。 ■働き方： ※勤務時間は勤怠システムを用いて１分単位で管理しています。 書類業務の事務員サポートにより、残業を抑え現場の管理に集中できる体制を進めています。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2023年で134年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社もほとんどなく、また景気に左右されにくい事業です。 ■社風： 社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途で入社された方もすぐに馴染むことができます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目3番15号 本町NXビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】鉄道関連の積算◆年休125日／出張・転勤なし／創業132年の安定企業
      【完全週休2日＆有休取得率8割以上】 ■この求人のポイント： 創業134年!鉄道工事等に貢献する総合建設会社／抜群の就業環境が整った職場で、力を発揮しませんか。 ■業務概要： 大阪メトロ等の鉄道関係を中心として、積算業務を担当いただきます。※福利厚生充実＆ワークライフバランス◎ ■業務詳細： ・大阪メトロ等の鉄道関係工事の積算業務 ・案件増加に向けた体制の強化 【施エエリア】 ・大阪市内が中心です。 【案件例】 ・大阪メトロ[梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル　等。 （鉄道関連の改修工事） 【工期】 ・約1年程の案件が多めですが、5年程の長期案件を手掛ける場合もございます。 ※出張や転勤はなし。 ※老朽化した地下鉄の駅舎改修、さらにIR誘致に向けた再整備など大阪府内市街地の案件増加が見込まれています。 ＼皆で支え合う企業風土あり／ 社員が互いに協力し、助け合う社風があり、中途入社でも安心して就業いただける環境となっています。社員と社長との距離も近く、アットホームな職場で働きたい方にもオススメ。 【上場企業グループの盤石基盤】 当社は、東証グロース市場上場企業である株式会社メイホーホールディングスの建設セグメントのグループ会社です。1891年の創業より130年超の社歴を有し、鉄道等のインフラ関連、病院・学校等の公共施設の整備で、長年にわたり実績を築いてきた会社です。培ってきた豊富な経験と高度な技術、信頼ある施工を強みに、今後も安全・快適な社会建設に取り組んでまいります。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2023年で134年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社もほとんどなく、景気に左右されにくい事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目3番15号 本町NXビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョーシンサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 株式会社Joshin 日本橋ビル6階
    • 設立 1960年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • ジョーシンの配送スタッフ／賞与4カ月／完休2日／定着率97％
      • NEW
      ＼POINT！／ ◆家電製品の設置や配送は2人1組で安心 ◆長距離の移動や、夜間配送なし！ ◆配送は配属先エリアの近隣のみ ◆地域に貢献できるお仕事 ◆賞与は嬉しい年2回（支給実績4カ月分） 《 お仕事内容 》 お客様のご自宅へ家電製品を配送していただき、製品の説明・設置をお任せいたします。 ＜運ぶ家電製品は？＞ 洗濯機や空気清浄機、クリーナー、テレビ、冷蔵庫などさまざま。 ずっと重いものを運ぶわけではないため、女性の方も無理なく作業していただけます！ 丁寧な対応で、お客様から「ありがとう」をいただける、やりがいのあるお仕事です！ 《 仕事の流れ 》 [STEP1]配送 トラックへ家電製品を積み込みます。 　▼ [STEP2]搬入・設置・お客様への説明 ご自宅に到着後は、お客様への商品、配線の説明を行います。 　▼ [STEP3]帰社 簡単な事務作業後、退社。 《 入社後の流れ 》 ★研修＆配送アシスタントデビュー！ まずは、研修施設で家電製品の運び方のコツや配線などを習得。 その後、先輩が運転するトラックにアシスタントとして同乗します！ はじめは運転を行わず、搬入・設置・説明業務に集中！ 経験を重ね、業務のノウハウを身につけていただきます。 ★チーフドライバーへ！ トラック運転の試験に合格したら、運転デビュー！ チーフドライバーになると、下記手当も支給され、収入もUP♪ ◆運転手当 ◆無事故手当 《 その後のキャリア 》 ◎地域に貢献しながら腰を据えて働く ◎リフォーム事業部で活躍 ◎家電製品の修理技術職に挑戦 など、あなたに合わせた多彩なキャリアを応援します！
      大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・奈良・千葉・富山の各サービスセンター ※希望を考慮し、決定します。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～33万円（一律手当含む）+賞与（2024年度実績4カ月） ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※チーフドライバーへ昇格後は運転手当、業績に応じた手当を別途支給します。 ＜月給例＞ ■月給38万円／チーフドライバー・35歳（配偶者＋子2人） ■月給34万円 ／配送サポーター・30歳（配偶者＋子2人） ■月給28万円／配送サポーター・25歳（独身） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描ける よう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサ ポートします。
    • リフォーム工事の現場監督／賞与4カ月／定着率97％／完休2日
      • NEW
      ＜＜負担なく働けるPOINT！＞＞ ◆施工期間は半日～3・4日程度！ ◆泊りがけの出張なし！1時間以内で訪問できる現場を担当 ◆営業活動なし／残業平均月15H程度！ ◆協力会社さんとは長年付き合いがあり関係性良好 ■仕事内容 ━━━━━… ジョーシン各店内の『Joshinまごころリフォーム』店内販売コーナーにて受注した、キッチン・お風呂・トイレ・洗面台など水回りリフォーム案件の施工管理(現場監督)をご担当いただきます。 ＜施工の流れ＞ ▼ご挨拶 営業担当と共にお客様宅を訪問し、施工の詳細を確認します。 ▼工事の手配 作業内容に合わせ、工事協力会社へ工事を依頼します。 長年付き合いがあり、技術力のある会社さんばかり♪ ▼作業の引継ぎ 工事協力会社と共にお客様宅を訪問。 お客様のご要望を聞き、営業担当・工事協力会社と調整しながら、作業を引き継ぎます。 ★個人宅リフォームのため、天候に左右されにくく、工期も安定しています。 ▼施工完了！ お客様に確認いただき、お引き渡し。 「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 ■入社後は？ ━━━━━… ◎導入研修 入社後は、数日間の研修にご参加いただきます。 本社および自社技術研修施設にて、当社における施工のノウハウを身につけていただきます！ ◎導入研修後、各サービスセンターに配属。 特に経験の浅い方は、先輩がマンツーマンで指導を行います！ 経験者の方であっても、リフォーム施工の勝手や自社システムの操作など、困ったときはいつでも周りに相談できます。 ◎原稿下部「福利厚生・待遇」欄にて、詳しい研修カリキュラムをご紹介中です♪
      【希望を考慮し決定】関西・東海・関東・北信越の各サービスセンター 【関西エリア】大阪／京都／兵庫／奈良／和歌山／滋賀 【関西以外のエリア】東京／神奈川／埼玉／千葉／愛知／三重／新潟／富山／石川 ※敷地内全面禁煙
      月給23万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ★お持ちの経験を考慮して決定します！ ★建築士／建築施工管理技士の有資格者には特別手当を支給！ ＜月給例＞ 月給43万円／35歳（配偶者＋子2人） 月給34万円／30歳（配偶者＋子2人） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描ける よう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサ ポートします。
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    株式会社クリエイティブテクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【宮崎市/未経験歓迎】機械加工オペレーター～半導体製造部品メーカー／年休126日
      静電チャックのパイオニア企業／国内トップクラスのシェア／半導体製造に不可欠な製品／業界将来性◎／綺麗な職場／残業２０h未満／マイカー通勤可能 ■業務概要： 半導体製造等に必要な産業界向け製品「静電チャック」他、最先端の半導体業界を支える部品製造の機械加工をお任せ致します。 具体的には、マシニングセンター・ＮＣ旋盤操作、加工プログラム作成、その他加工に携わる業務をご担当いただきます。 ※スキル・適性に合わせて業務を担当していただく予定です。 ■加工物詳細 ・メタル(アルミ、SUS他)、高融点メタル(タングステン、モリブデン、タンタル他)、セラミック(アルミナ、窒化アルミ他)、樹脂等の加工をお任せします。 ・最先端の半導体製造プロセスに使用される部品の製造に携わることができます。 ＜静電チャックとは…＞ 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） 半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 ■当社の魅力： 半導体製造に欠かせない各種部品の製造を行っており、世の中の便利な生活をを裏から支える、言わば縁の下の力持ちです。特に「静電チャック」においては世界で初めて、ディスポーサブル(使い捨て)とされてきた静電チャックの再生にも成功しました。長年培った世界トップクラスの技術力を武器に、世界主要半導体メーカー等との安定取引を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎工場 住所：宮崎県宮崎市清武町今泉丙1864-7/宮崎工場 勤務地最寄駅：JR日豊本線／清武駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県大津市/未経験歓迎】機械加工オペレーター～半導体製造部品メーカー／年休126日
      静電チャックのパイオニア企業／国内トップクラスのシェア／半導体製造に不可欠な製品／業界将来性◎／綺麗な職場／残業２０h未満／マイカー通勤可能 ■業務概要： 半導体製造等に必要な産業界向け製品「静電チャック」他、最先端の半導体業界を支える部品製造の機械加工をお任せ致します。 具体的には、マシニングセンター・ＮＣ旋盤操作、加工プログラム作成、その他加工に携わる業務をご担当いただきます。 ※スキル・適性に合わせて業務を担当していただく予定です。 ■加工物詳細 ・メタル(アルミ、SUS他)、高融点メタル(タングステン、モリブデン、タンタル他)、セラミック(アルミナ、窒化アルミ他)、樹脂等の加工をお任せします。 ・最先端の半導体製造プロセスに使用される部品の製造に携わることができます。 ＜静電チャックとは…＞ 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） 半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 ■当社の魅力： 半導体製造に欠かせない各種部品の製造を行っており、世の中の便利な生活をを裏から支える、言わば縁の下の力持ちです。特に「静電チャック」においては世界で初めて、ディスポーサブル(使い捨て)とされてきた静電チャックの再生にも成功しました。長年培った世界トップクラスの技術力を武器に、世界主要半導体メーカー等との安定取引を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市北大路2-1-30 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートワークス京都

    自動車部品メーカー
    京都府宇治市大久保町西ノ端1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【車通勤OK/近鉄大久保駅徒歩10分】経理事務◆日産車体子会社／残業月10h程度／年休121日
      • NEW
      ◆◇日産グループの安定経理/救急車・消防車など特殊車両メーカー/京都・宇治勤務・転勤なし/年休121日＆残業月10時間程度◇◆ ■職務概要：当社の特殊車両メーカーの経理業務全般をお任せします。日産グループの安定基盤のもと、原価計算や予実管理など製造業経理として成長できる環境です。 現課長の本体復帰予定と業務量増加に備え、将来の中核メンバーとなる経理担当を増員募集します。 ＜具体的な業務＞ ・伝票処理・仕訳入力など日次経理業務全般 ・現金出納、銀行振込データの作成・送信 ・売掛金・買掛金の管理、残高照合 ・固定資産台帳の管理、減価償却の計算補助 ・原価計算や予実管理、税金計算の補助業務 ■サポート体制： 入社後は、日産車体から出向している30代課長やベテラン社員のもとで、まずは伝票処理や出納など、これまでのご経験を活かせる日次業務からお任せします。エクセルでの集計業務が多いため、既存フォーマットを使いながら業務の流れを丁寧にレクチャーします。月次決算補助や原価計算、税金計算などは、先輩のサポートを受けながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。 将来的には、出納や管理会計など経理全般を理解した中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織体制： 経理部門は4名体制。日産車体からの出向課長（30代）を中心に、40代社員2名と25歳の若手出向者が在籍しています。部長は61歳で、少数精鋭ならではの風通しの良さと、経験豊富なメンバーから学べる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は日産自動車グループ（日産車体子会社）として安定した経営基盤を持ちつつ、救急車・消防車・幼稚園バスなど特殊車両の製造を得意とするメーカーです。メーカーを問わず特殊架装を行えるため競合が少なく、工場敷地にも余裕があるなど、今後の成長余地も十分です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※年２回（７月・１２月）前年度実績平均4.4か月 ■昇給：あり※年１回（４月）前年度実績平均11000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカイ

    ゼネコン
    神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10宮崎台ガーデンオフィス1F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎台】年収500万円～／建築施工管理（資格不問）／1人1現場担当で残業少なめ／転勤無＜面接1回＞
      • NEW
      ～面接1回◆頑張った分をしっかり還元する評価制度◆1人1現場担当で残業少なめ◆大手ゼネコンと取引あり◆資格不問！～ ■業務概要： 建築施工管理業務をお任せします。OJTを通して当社の仕事の流れを掴んでいただき、クライアントとの関係性を構築して頂きます。 ※担当エリア：東京、神奈川（転勤なし） ※担当現場数：1人当たり1現場 ▼対象施設 オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど ▼対象工事 内部・外部リニューアル工事（大規模改修工事含む） 耐震補強工事 ▼仕事の流れ ・案件受注 ・現場調査 ・見積作成 ・工事内容に応じた施行業者選定 ・工程、安全、品質、コスト管理 ・竣工後のアフターフォロー ■働き方・その他 ・１人１人現場としている為、メリハリを持った働き方が可能です。 ・モバイル端末を支給している為、事務処理については、現場事務所や自宅など、臨機応変に対応可能です。 ・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日となっています。 ・男性用単身寮あり（6,000円/月） ・資格取得支援や資格手当あり（例：一級建築施工管理技士15,000円/月） ■組織構成： 32名体制で20代～60代まで在籍しています。 （メンバー：20名、チームリーダー：12名） ■評価制度： チームリーダーになると成果報酬型の評価制度に移行します。 お客様からの評価が自身の給与に繋がるため、より成長を実感する事ができます。当社のチームリーダーは裁量も大きいため、経験を積むほど判断力が養われ、実力がついていきます。 ■会社の特徴： ◎社員の頑張りに対ししっかり利益還元できる給与制度。 入社7年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。 成果対応報酬制社員になると年俸制になり、年俸に加えて出来高に応じた成果が給与に反映されます。現在、中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員ですが、多くの社員が前職での給与を超えています。◎多種多様なニーズの改修工事をワンストップで対応できる技術力と総合力が強み。取引先は「鹿島建設株式会社」や「大成建設株式会社」など大手ゼネコンとなっており受注が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社※2019年9月移転後 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の現場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～422,000円 その他固定手当/月：12,000円～72,000円 固定残業手当/月：86,900円～100,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,900円～594,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、86,900円～100,950円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎台】建築施工管理（非住宅）◆転勤無◆年収アップできる成果報酬型制度あり◆土日祝休み◆面接1回
      • 締切間近
      ～取引先は大手ゼネコンが多数で受注が安定◆全社員の60％以上が20～30代の活気ある組織で風通し◎◆頑張った分をしっかり還元する評価制度で年収アップが毎年見込める◆1人1現場担当で残業平均28H◆直行直帰可～ ■業務概要： オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなどの建築施工管理業務をお任せします。 ※担当エリア：東京、神奈川（転勤なし） ※担当現場数：1人当たり1現場 ▼対象施設 オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど ▼対象工事 内部・外部リニューアル工事（大規模改修工事含む）、耐震補強工事 ▼仕事の流れ ・案件受注 ・現場調査 ・見積作成 ・工事内容に応じた施行業者選定 ・工程、安全、品質、コスト管理 ・竣工後のアフターフォロー ■組織構成： 31名で構成されており、20代～60代まで在籍しています（メンバー16名、チームリーダー15名）。メンバーは2級建築施工管理技士資格を全員保持しており、リーダークラスは全員が2級建築士、建築施工管理技士1級を保持しています。 ■資格取得支援やお祝い金について： 資格に関しては人事評価制度において昇給や昇格にも関わっております。同社では資格学校と業務提携をしており、費用も安く通うことが可能です。また、社員同士で過去問題集などの共有など資格取得の協力風土があります。 ■資格取得お祝い金について： 1級建築士：20万円 2級建築士：10万円 1級建築施工管理技士：10万円 2級建築施工管理技士：3万円 ※資格取得手当・お祝い金は別途欄参照 ■働き方・その他 ・１人１人現場のため、業務負荷がかかりづらい体制 ・モバイル端末を支給している為、事務処理は現場事務所や自宅など臨機応変に対応可能。 ・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日 ・男性用単身寮あり（6,000円/月） ■給与制度について： 入社２年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。成果対応報酬制になると年俸制になり、年俸に加えて出来高（粗利利益より算出）に応じた成果が給与に反映されます。中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員で多くの社員が前職での給与を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2019年9月移転後 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～339,100円 その他固定手当/月：12,000円～72,000円 固定残業手当/月：90,200円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,500円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、90,200円～113,900円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 ■資格手当（毎月支給）： 1級建築士3万円、2級建築士1万5千円、1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築施工管理技士3千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸貞

    不動産仲介
    神奈川県川崎市高津区溝口2-7-27溝の口マルテイビル1F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理事務／完全週休2日／毎日定時退社／年休122日／賞与2回
      賃貸物件のオーナーへ正しく送金するため、家賃入金の確認を中心としたバックオフィス業務です。 正確性を大切にコツコツ進めていただくお仕事なので、これまでの事務経験を活かして、長く活躍いただけます。 ■―――――――――… 　具体的な仕事内容 …―――――――――■ ■賃料精算・送金業務 ・入金管理（銀行／保証会社） ・送金明細書の作成（入金・控除項目入力） ・オーナーへの送金依頼 ・管理手数料処理 ・銀行座残高管理 ■解約清算書作成 ■更新業務 ■業者支払い業務 ■火災保険日締め、月締め業務 ■業者からの紹介料入金管理 ＝★仕事のポイント★＝ ◎送金は営業スタッフによる二重チェック体制 チームでミスを防ぐ仕組みが整っているため、安心して取り組める環境です。 ◎紙ベースでの照合業務が中心 数字を丁寧に確認し、コツコツ積み上げることが得意な方に最適です。 ◎残業ほぼなし 基本定時退社で有給も取得しやすい環境。不動産業界の中でも働きやすさが際立つ職場です。 ◎業務改善にも関われる 経験を活かして「こうしたほうが効率が良くなる」などの意見やアイデアは大歓迎！より良い職場環境をみんなでつくっています。 ■――――――… 　入社後の流れ …――――――■ ▼1カ月目 「紙のチェック方法」「入力のコツ」「どこに気をつければミスにならないか」など、実際の画面や書類を使いながら丁寧にレクチャーします。 ▼2カ月目 「家賃の入金チェック」といった基本的な業務からお任せしていきます。 先輩がサポートするので、焦らずできることから業務の幅を広げていきましょう。 ▼3カ月目 3カ月を目途に独り立ちを目指します。 数字を扱う責任ある仕事のため「困ったらすぐ相談」が当たり前の環境です。一人で抱え込むことはなく、安心して成長していけるサポート体制があります。
      【川崎市／駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク♪／転勤なし】 ＜本社＞ 神奈川県川崎市高津区溝口二丁目7番27号 ＜アクセス＞ 東急田園都市線／大井町線「溝の口」駅　徒歩1分　　　　　　　　　　　 JR南武線「武蔵溝ノ口」駅　徒歩1分 ＼“働きやすさ”も“暮らしやすさ”も手に入る街／ 本社がある『溝の口』駅周辺は、田園都市エリアの中心的な街。 駅前には大型商業施設が集まり、仕事終わりにショッピングを楽しんでいる社員もいます。 ★ショッピングモール、飲食店、スーパー、カフェなどが充実 ★学校や保育園、病院もそろっており、子育て世代にも人気のエリアです ★東急田園都市線・大井町線で都心方面へのアクセスも良好♪
      月給23.5万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・経験に応じて、当社規定により決定します。
    • 賃貸管理（管理職候補）／年休122日／年収600万円以上
      ■人気の「田園都市」エリアで事業拡大中■ 当社は、神奈川県の溝の口に拠点を構え、賃貸管理を中心に幅広い事業を手掛ける不動産会社です。 地域に根付いた企業運営で創業以来一貫して黒字経営を続け、創業52年目を迎えました。 ■募集の背景■ 事業拡大に伴い、今後は賃貸管理部門の増員や、部署の再組成などを予定しています。 実務に関しては心強いメンバーがいる一方で、中長期を見据えて経営陣と共に組織を作っていく管理職が必要であり、この度増員募集をすることになりました。 社長との距離もとても近いため、裁量をもってご活躍いただけるポストです！ ■お任せする仕事内容■ 当社が管理している賃貸物件の家賃管理や入居者対応など管理業務全般をお任せします。 また、管理職候補として部下の管理や育成等もご担当いただきます。 ＜賃貸管理業務＞ ・入居者、オーナー様からの問い合わせ対応 ・家賃管理 ・物件の維持、空室対応 ・解約立会、精算 ・募集条件の確認 ＜マネジメント業務＞ ・部下の育成 ・スケジュール管理 ◎残業ほぼなし 基本定時退社で有給も取得しやすい環境。不動産業界の中でも働きやすさが際立つ職場です。 自分の時間や家族との時間を大切にしながら働くことができます。 ◎スキルを磨ける環境 今回は管理職候補のため、社長との距離が近いポジションです。 社長は信頼して任せてくれるタイプ＆不動産知識は抜群のため、頼りになります！ 少数精鋭かつ、決裁が通るのもとても速いので、裁量をもって仕事に取り組みたい方にはぴったりです。
      【川崎市／駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク♪／転勤なし】 ＜本社＞ 神奈川県川崎市高津区溝口二丁目7番27号 ＜アクセス＞ 東急田園都市線／大井町線「溝の口」駅　徒歩1分　　　　　　　　　　　 JR南武線「武蔵溝ノ口」駅　徒歩1分 ＼“働きやすさ”も“暮らしやすさ”も手に入る街／ 本社がある『溝の口』駅周辺は、田園都市エリアの中心的な街。 駅前には大型商業施設が集まり、仕事終わりにショッピングを楽しんでいる社員もいます。 ★ショッピングモール、飲食店、スーパー、カフェなどが充実 ★学校や保育園、病院もそろっており、子育て世代にも人気のエリアです ★東急田園都市線・大井町線で都心方面へのアクセスも良好♪
      月給42万5000円～49万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験に応じて、当社規定により決定します。
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    イリソ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新横浜駅】コネクタ設計開発者◆年収510万円～◆年休128日◆車載用電子部品を主力の上場企業◎
      ～年間休日128日／自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー／海外売上比率7割越え～ ■業務内容： ・自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、【コネクタ設計開発者】をお任せします。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・各種コネクタ製品の構造設計・3Dモデリング（CAD使用） ・材料選定、試作、評価、量産立ち上げまでの一連のコネクタ開発業務 ・顧客ニーズに応じたカスタム設計および技術提案 ・他部門（製造・品質・営業）との連携による製品開発推進 ＜その他業務＞ ・営業支援 ・設計変更業務 ＜コネクタ種類＞ ・BtoB（基板間接続コネクタ） ・ワイヤーハーネスコネクタ ・インターフェースコネクタ ・インサートコネクタ ・防水コネクタ ■部署構成： ・技術部に配属予定です。 └36名（20代11名、30代10名、40代13名、50代2名） ■当ポジションの魅力： ・車載市場で培った技術を活かして新たな市場を開拓するチャレンジングな環境 ・製品の構想段階から量産立ち上げまで、コネクタ設計の全工程に携わることができる ・自ら設計した製品が実際に市場に出回り、社会で使われる手応えをダイレクトに感じられる ・エンジニアとして経験を積んだ後は、海外拠点での開発など国際的なキャリアにも挑戦可能 ■企業の特徴／魅力： イリソ電子工業株式会社は、車載用コネクタで国内トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。高い技術力を背景に、自動運転やEV化の進展により増加する車載カメラ・センサー向け需要を取り込み、1台あたりの搭載数拡大を追い風に成長しています。カスタム製品中心のため高付加価値提供が可能で、価格競争に左右されにくく高い収益性を維持しています。さらに海外売上比率が高くグローバルに事業を展開しており、今後は非車載分野への拡大と次世代モビリティ・FA領域の強化により、持続的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～540,000円 ＜月給＞ 260,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。 ■賞与：年間基本給5.1ヶ月を基準とし会社業績、在籍期間及び査定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅】コネクタ機械設計◆手厚い研修◆年休128日◆自己資本比率77%の安定経営◆プライム上場
      ～年間休日128日／自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー／海外売上比率7割越え／充実した研修制度あり！～ ■業務内容： ・自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、コネクタ設計をお任せします。 ★技術部専用の教育資料やバディ制度など、コネクタ未経験者でも着実に成長できる環境が整っているので安心です。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・各種コネクタ製品の構造設計・3Dモデリング（CAD使用） ・材料選定、試作、評価、量産立ち上げまでの一連のコネクタ開発業務 ・顧客ニーズに応じたカスタム設計および技術提案 ・他部門（製造・品質・営業）との連携による製品開発推進 ＜その他業務＞ ・営業支援 ・設計変更業務 ■部署構成 技術部　36名（20代11名、30代10名、40代13名、50代2名） ■コネクタ種類 ・BtoB（基板間接続コネクタ） ・ワイヤーハーネスコネクタ ・インターフェースコネクタ ・インサートコネクタ ・防水コネクタ ■当ポジションの魅力： ・車載市場で培った技術を活かして新たな市場を開拓するチャレンジングな環境 ・製品の構想段階から量産立ち上げまで、コネクタ設計の全工程に携わることができる ・エンジニアとして経験を積んだ後は、海外拠点での開発など国際的なキャリアにも挑戦可能 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、車載用電子部品で高い評価を得ており、国内トップクラスのシェアを誇っています。 ・自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 ・カスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています（※製造業の平均が8％程度） ・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。 ■賞与：年間基本給5.1ヶ月を基準とし会社業績、在籍期間及び査定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冠婚葬祭こころの会

    葬儀
    兵庫県姫路市広畑区高浜町2丁目29-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 葬祭プランナー／未経験歓迎／年休120日／月収25.5万円～
      ◎ご紹介・ご依頼のあったご遺族様の対応となります。 ◎ご遺族様の想いに寄り添いながら、最適な葬儀の形へのご提案をメインに、当日を迎えるまでの準備全般も担う仕事になります。 ◎条件を並べるだけの単なる「葬儀のご提案」ではなく、不安や悲しみの中にいる方々を支える“サポート役”として、心に寄り添った対応をお願いします。 ◎営業の役割は、葬儀に向けた準備段階を整えること。当日の運営はディレクター担当に引き継ぐため、準備段階ではディレクターや事務スタッフなど、多くの仲間と連携しながら進めます。 ■具体的な業務内容 ・ご遺族様のもとへのお迎え、ご安置対応 ・葬儀の日程調整、式場や各種手配 ・役所手続きなどの各種サポート ・ご希望やご予算に応じた葬儀プランの企画・提案 ・寺院や関係各所との調整業務 ・事前相談への対応（生前相談など） ※葬儀当日の運営は専任スタッフへ引き継ぐため、あなたには「準備段階のトータルコーディネート」を中心にお任せします。 ■この仕事の特徴 ・ご遺族様の意向を最優先にした提案スタイル 　→無理な提案は禁物です！ ・チームで連携しながら進めるため、全て一人で背負うことはありません ・地域密着型で、長く信頼関係を築けます 　→あなたの真摯な対応が、ご紹介につながります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行・同席からスタート。葬儀の流れや対応方法を、基礎から学びます。 並行して座学研修も行い、宗派ごとの葬儀のスタイルや決まり事をはじめ、必要な知識や提案のポイントを習得。 未経験スタートの社員も多く、独り立ち後もチームでフォローし合う環境です。 ■キャリアステップ 将来的にはディレクター業務へのチャレンジも可能。 さらに課長職など上級ポジションも豊富にあり、キャリアアップも十分目指せます！
      【転勤・出張なし★UIターン歓迎！引っ越し費用一部補助あり！★自動車・バイク通勤OK】 本社／兵庫県姫路市広畑区高浜町2-29-2 ＜アクセス＞ 山陽電鉄網干線「広畑」駅徒歩9分
      月給23万円～50万円＋諸手当＋インセンティブ ★経験・スキルを考慮し、相談の上で決定します。 ★月に5日の夜勤対応があり、1回につき5000円の夜勤手当の支給があるため、月収は25万5000円以上となります。 ＼＼成果に応じたインセンティブ制度／／ ◎葬儀プラン、棺や祭壇の種類、ご葬儀を彩るお花（胡蝶蘭など）…といった、ご提案した商品やサービスによって支給対象を設定しています。 ◎販売ノルマはありませんが、ご遺族様の意向に沿った適切な提案をする中で、成績や収入は伸びていきます。 社員の中には年収1000万円を達成した方も在籍！あなたの優しい気持ちが、しっかりと成果に表れる喜びとやりがいがあります。
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    星野工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市高津区下作延5-31-19
    • 設立 1957年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】プラスチック射出成形（副工場長候補）◆夜勤無／残業ほぼ無◆年間160日休（基本水土日休み）
      ■業務概要： プラスチック射出成形における成形実務全般を担当することがメインミッションとなります。具体的には次のような業務をお任せします。 ・成形実務 ・量産における条件出し ・成形機にトラブルが生じた際の対応 ・メンテナンス業務　等 上記のような成形実務が業務全体の8割以上を占めます。これに加え、将来的に管理者を担うべく、少しずつ以下のような業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ・生産管理：生産計画の策定・管理、納期管理、原価管理等 ・品質管理：QC工程表の作成・管理、検査業務、工程に異常が生じた際の原因追及・改善等 ・若手社員への技術指導 等 ※会社には個人ロッカーが備えてあります。 ※工場は空調完備のため、暑さ・寒さに左右されない快適な環境で業務を行えます。 ■組織構成： 製造部には9名の社員がいます。2024年に大手企業出身の新たな60代の工場長を採用することができました。この工場長に加えて、40代の副工場長1名、20・30代の社員4名が在籍しています。今回採用する方には、副工場長のもとで将来的に社員4名を取りまとめながら、成形実務全般を担当する役割を担っていただけるようキャリアアップを目指していただきます。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、副工場長のもとで実際の成形業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・労働区分：変形労働時間制（1か月単位） ・就業時間は07：30～18：30、所定労働時間は10時間です。 ・残業はほとんど生じません。 ・年間休日：160日 ・週休3日制：水曜・土日定休 ※祝日は休みの日と出勤の日があります。祝日が休みの週は水曜日に出勤が生じる可能性があります。 ・転勤：無 ■福利厚生： ・社員寮があります。自己負担3.5万円で1DKの社宅へ入居可能です。入居する社員は月1回の資源ごみの廃棄業務と機械の立ち上げ操作業務が生じます。これにより管理手当10,000円が支給されます。 ・夏服・冬服・安全靴・ニッパー・軍手等を会社が貸与します。 ・仕出し弁当の注文が可能です。1食400～700円で購入でき、会社がそのうちの100円ほどを負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区下作延5-31-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～260,000円 その他固定手当/月：46,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（会社の業績に応じて支給いたします。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■固定手当：住宅手当、技能手当 ※上記年収は月給×12か月分で試算しています。そのため、残業代と賞与は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンキテレコム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市北今宿1-9-13
    • 設立 1992年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊岡／未経験】ソリューション提案＜既存顧客向け＞◆NTTグループ／研修制度・福利厚生充実
      • NEW
      【＜未経験歓迎＞NTT西日本パートナー企業／ITソリューション提案営業／年間休日123日／土日祝休／残業10時間以下／Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容： NTT西日本パートナー企業である当社にて、ITソリューション営業を行って頂きます。お客様のご要望に合わせてＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。また一部新規営業(テレアポ業務)もございますが、NTTの顧客へのご提案になるので完全新規での営業はございません。 ※ノルマは無く、チームで目標を追って頂きます ※営業エリア：兵庫県全域 ※商談：1日3～4件程度 ＜具体的には＞ ・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出 ・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します ・導入後のフォローもお任せします ＜提案商材＞ Docomoブランド端末、ビジネスフォン、VPN構築、パソコン、プリンター、無線LAN、セキュリティ導入、テレワーク環境の導入　等 ※課題に応じて通信費削減や企業独自のシステム構築を提案し、業務効率とコスト改革を推進しています。。 ＜業務例＞ ・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します ・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート ■担当顧客： 中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます。経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます。 ■研修制度： 当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます。入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きますが、一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。 ・ワークライフバランスが充実：年間休日123日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間10H以内、有休取得率76.1％となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡営業所 住所：兵庫県 兵庫県豊岡市山王町９－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～442万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 259,100円～269,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。 超過分は別途支給いたします。 ■モデル年収：3年目:400万円 ■賞与：年2回 7･12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験】ソリューション提案＜既存顧客向け＞◆NTTグループ／研修制度・福利厚生充実
      【＜未経験歓迎＞NTT西日本パートナー企業／ITソリューション提案営業／年間休日123日／土日祝休／残業10時間以下／研修制度充実】 ■業務内容： NTT西日本パートナー企業である当社にて、ITソリューション営業を行って頂きます。お客様のご要望に合わせてＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。また一部新規営業(テレアポ業務)もございますが、NTTの顧客へのご提案になるので完全新規での営業はございません。 ※ノルマは無く、チームで目標を追って頂きます ※商談：1日3～4件程度 ＜具体的には＞ ・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出 ・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します ・導入後のフォローもお任せします ＜提案商材＞ Docomoブランド端末、ビジネスフォン、VPN構築、パソコン、プリンター、無線LAN、セキュリティ導入、テレワーク環境の導入　等 ※課題に応じて通信費削減や企業独自のシステム構築を提案し、業務効率とコスト改革を推進しています。 ＜業務例＞ ・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します ・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート ■担当顧客： 中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます。経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます。 ■研修制度： 当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます。入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きますが、一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。 ・ワークライフバランスが充実：年間休日123日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間10H以内、有休取得率76.1％となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市北今宿１丁目8-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～442万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 259,100円～269,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。 超過分は別途支給いたします。 ■モデル年収：3年目:400万円 ■賞与：年2回 7･12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ教育システムズ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県姫路市東延末1-1住友生命姫路南ビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／兵庫県内】理系科目の塾講師※地域密着型／夏季休暇やGW休暇あり／豊富なキャリアパス◎
      ～未経験入社者活躍中／教育体制充実◎／生徒の学力・成長をサポートするやりがい／地元密着の塾を展開～ 小学生、中学生を対象に『教室所属講師』をお任せいたします。 ※算数・数学・理科の理系科目担当をお任せします。 ■業務詳細： ・生徒様のお出迎え ・集団授業や個別授業（1日2～4コマ） ・保護者様との面談 ・教室の清掃　など ■未経験も安心の環境／研修体制： 銀行職員・営業といった他業種出身の方も活躍中です。 未経験でも安心してスタートできるように、研修カリキュラム等の教育体制が充実しています。 入社後は世話係がつき、講師・授業をサポートします。 教室見学や、先輩講師との模擬授業の練習を重ね、2～3ヶ月ほどの研修期間を経て担当クラスを持つことになります。 教壇に立つようになってからはマニュアルに沿って授業を進めていきます。週に１回研修会があり、授業の組み立て・ポイントをベテラン講師が教える場があり、研修後も勉強をし続ける環境があります。 ■キャリアパス： 講師としてご入社頂いた後、将来的に教材開発課、経理課を含む事務系職種に異動もできます。基本的には14：00～22：30で勤務していただくこととなります。ご家庭の事情や希望・適性を考慮して柔軟に部署移動に対応しています。 ■当社について： 姫路を中心に「生徒に一生懸命」をモットーに、学区トップ高の合格者も多数輩出しています。 生徒に一生懸命な講師が多いです。生徒のモチベーションを上げるために、生徒一人ひとりに具体的に褒めたり、メッセージカードを渡したりしている講師もおり、生徒のためのアイデアを積極的に採用しております。 生徒や保護者から信頼される地域密着型の塾を目指し、指導方法の開発や指導体制の高度化にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市東延末1-1 姫路NKビル6階 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本部 住所：兵庫県姫路市東延末5-10 勤務地最寄駅：山陽線／手柄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 各教室 住所：兵庫県姫路市、揖保郡太子町、たつの市、赤穂市の各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～202,500円 その他固定手当/月：59,000円～77,500円 ＜月給＞ 233,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／兵庫県内】文系科目の塾講師※地域密着型／夏季休暇やGW休暇あり／豊富なキャリアパス◎
      ～未経験入社者活躍中／教育体制充実◎／生徒の学力・成長をサポートするやりがい／地元密着の塾を展開～ 小学生、中学生を対象に『教室所属講師』をお任せいたします。 ※英語・国語・社会の文系科目担当をお任せします。 ■業務詳細： ・生徒様のお出迎え ・集団授業や個別授業（1日2～4コマ） ・保護者様との面談 ・教室の清掃　など ■未経験も安心の環境／研修体制： 銀行職員・営業といった他業種出身の方も活躍中です。 未経験でも安心してスタートできるように、研修カリキュラム等の教育体制が充実しています。 入社後は世話係がつき、講師・授業をサポートします。 教室見学や、先輩講師との模擬授業の練習を重ね、2～3ヶ月ほどの研修期間を経て担当クラスを持つことになります。 教壇に立つようになってからはマニュアルに沿って授業を進めていきます。週に１回研修会があり、授業の組み立て・ポイントをベテラン講師が教える場があり、研修後も勉強をし続ける環境があります。 ■キャリアパス： 講師としてご入社頂いた後、将来的に教材開発課、経理課を含む事務系職種に異動もできます。基本的には14：00～22：30で勤務していただくこととなります。ご家庭の事情や希望・適性を考慮して柔軟に部署移動に対応しています。 ■当社について： 姫路を中心に「生徒に一生懸命」をモットーに、学区トップ高の合格者も多数輩出しています。 生徒に一生懸命な講師が多いです。生徒のモチベーションを上げるために、生徒一人ひとりに具体的に褒めたり、メッセージカードを渡したりしている講師もおり、生徒のためのアイデアを積極的に採用しております。 生徒や保護者から信頼される地域密着型の塾を目指し、指導方法の開発や指導体制の高度化にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市東延末1-1 姫路NKビル6階 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本部 住所：兵庫県姫路市東延末5-10 勤務地最寄駅：山陽線／手柄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 各教室 住所：兵庫県姫路市、揖保郡太子町、たつの市、赤穂市の各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～202,500円 その他固定手当/月：59,000円～77,500円 ＜月給＞ 233,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サキコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区枝川3-1-4DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ
    • 設立 1994年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【奈良・転勤なし】組立スタッフ（検査装置）◆就業環境◎工場内空調完備・福利厚生充実／土日休み
      • NEW
      ～DMG森精機グループの安定性◎腰を据えて長期就業を目指したい方へ／残業平均月20時間程度・年間休日120日以上～ ■ポジション概要： プリント基板実装工程向け自動外観検査装置の製品メーカーとして、世界トップクラスのシェアを誇る当社で、製品の組立スタッフとしての業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・当社の装置は顧客要望に沿ったカスタムメイド製品で、部品・部材の確認を確認し、工程通りにより速く品質高く、生産製造を行って頂きます ・安定的な生産と品質維持が行われるまでは丁寧に・正確にモノ作りに取り組んで頂き、技術を習得して頂きます。 ・ゆくゆくは組立製造現場でのメンバー指導や工程効率化やQCD管理に携わって頂きます。 ■部署： 組織は現在24名となります。（部長、リーダー、メンバー22名） 男女・年齢問わずご活躍されています。担当業務はチームを組み、各工程ごとに担当を分けています。 ■特徴／魅力： ・当社のコア事業は、世の中に本当に役に立つロボットをつくることです。独自の画像認識技術を搭載した産業用ロボット（プリント基板の品質検査装置）の設計開発から製造、販売までを手掛けています。「ものを見て判断する」、すなわち人間の目と脳にあたる機能をテクノロジーで実現し、他分野への応用可能性を追求します。そして、日本発の先端技術で、グローバルトップブランドを実現します。 ・パソコンや携帯電話等の家電のみならず、自動車、航空機、ロケットと幅広く使われているプリント基板の外観検査装置メーカーで、わずか創業8年で世界シェア2位に成長した優良企業です。X線、3D、2Dと3種類の外観検査装置を有しています。 ■今後の展望： 当社は1994年の創業以来、変化し続ける市場ニーズに対応し、日本国内はもとより世界中のお客様から信頼される最先端の検査システムを構築し続けています。今日、自動運転、航空宇宙、医療、5G などの高度なテクノロジーの進化と発展に伴い、そのインフラやアプリケーションを実現する製品の品質がますます重要になっています。SAKIの自動検査システムは、高精度な検査技術で製造プロセスへ重要なフィードバックを提供し、ものづくりの品質と信頼性の確保に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市井戸野町３４５－１ 勤務地最寄駅：近鉄/JR線／奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 奈良・転勤なし／生産技術（組立工程の製造技術・工程改善など）◆東証プライム上場DMG森精機グループ
      ～業界不問！生産工程の改善経験をお持ちの方へ／UIターン歓迎！転勤なしのため、腰を据えて長期就業を目指したい方へおススメ／安定性◎グローバル機械メーカー～ プリント基板実装工程向け自動外観検査装置の製品メーカーとして、世界トップクラスのシェアを誇る当社で、組立生産技術の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・生産における、組立時間短縮、リードタイム短縮、コストダウンなどの取組み／組立ボトルネック工程の改善活動 ・工程改善のための治具考案(設計が出来ればベター）／生産工程で発生する様々な問題点を解決するために、PDCAを回す ・設計変更や仕様変更に伴う、変更内容の組立への連絡／5S活動推進 ※入社直後は組み立てを学んでいただき、その後に生産技術／工程をご担当いただきます。リードタイムの短縮やレイアウト設計などもお任せいたします。出張はございません。 ■組織構成：部長、グループ長、メンバー（4名）で構成されております。OJTで業務を覚えていただきます。 ■特徴／魅力： ・独自の画像認識技術を搭載した産業用ロボット（プリント基板の品質検査装置）の設計開発から製造、販売までを手掛けています。「ものを見て不良を判断する」、すなわち人間の目と脳にあたる機能をテクノロジーで実現し、他分野への応用可能性を追求します。そして、日本発の先端技術で、グローバルトップブランドを実現します。 ・パソコンや携帯電話等の家電のみならず、自動車、航空機、ロケットと幅広く使われているプリント基板の外観検査装置メーカーで、わずか創業8年で世界シェアトップクラスに成長した優良企業です。X線、3D、2Dと3種類の外観検査装置を有しています。 ■今後の展望： 当社は1994年の創業以来、変化し続ける市場ニーズに対応し、日本国内はもとより世界中のお客様から信頼される最先端の検査システムを構築し続けています。今日、自動運転、航空宇宙、医療、5G などの高度なテクノロジーの進化と発展に伴い、そのインフラやアプリケーションを実現する製品の品質がますます重要になっています。SAKIの自動検査システムは、高精度な検査技術で製造プロセスへ重要なフィードバックを提供し、ものづくりの品質と信頼性の確保に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市井戸野町３４５－１ 勤務地最寄駅：近鉄/JR線／奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社塚本葬儀社

    葬儀
    山口県長門市油谷河原1251-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 葬祭プランナー／未経験入社90％以上／賞与3カ月分／手当充実
      葬儀運営プランナーとして、式に関わる業務全般を担当していただきます。 いきなりすべてをお任せすることはありません。基礎的な業務からスタートし、段階的にできることを増やしていける体制を整えています。 ■具体的には ――― ・問い合わせ対応 ・葬儀に関する打ち合わせ ・葬式手配 ・搬送業務 ・アフターフォロー 基本となるプランを軸にしながらも、祭壇や装花などのご要望があれば柔軟に対応します。 大切なのは、形式通りに進めることではなく、「その方らしい時間」をつくること。 一つひとつのご相談に耳を傾けながら、最善の形を一緒に考えていきます。 ■1日のスケジュール（例） ――― 8:00／朝礼 └当日予定している葬儀、各スタッフの動きについて確認・報告。 9:00／お迎え └ご遺体の搬送車やドライアイスを手配し、故人を病院や施設からお迎えします。 9:45／ご遺体の搬送・安置 └ご自宅や施設など、ご遺体をご遺族の希望に応じた場所に安置し、お供え物を準備します。 10:00／ご遺族との打ち合わせ └葬儀の日程が決まったら火葬場の予約を行います。一般葬にするか少人数の家族葬にするかなど、ご遺族の希望をヒアリングし、詳細を決めていきます。 13:00／葬儀とお通夜の準備・資料作成 └式典の準備（会場設営や納棺）を行います。 17:00／事務作業・退社 └事務所に戻り、当日の流れを確認・資料作成を終えれば、退勤です！ ■入社後の流れ ―――― 未経験の方も安心して始められるよう、基礎から学べる研修をご用意しています。 ・映像や座学による基礎知識の習得 ・先輩社員と一緒に進める実務研修 ・段階ごとの習熟目標を設定した育成プログラム まずは備品の準備や簡単な手配業務からスタート。 一人ひとりの成長スピードに合わせながら、「できること」を着実に増やしていける環境です。
      【山口県長門市／転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可（駐車場あり）】 山口県長門市油谷河原1251-1 ※受動喫煙対策：あり ＜アクセス＞ 【電車】 JR山陰本線「人丸駅」より徒歩12分 【バス】 バス停「大坊（旧道）」より徒歩3分
      【モデル月収（入社2カ月～半年）】 28万5652円（基本給+各種手当） 月給21万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は全額支給します ＼賞与は3カ月分（昨年支給実績）／ お客さまに提案したプランやオプションをお選びいただいた際には、昇給と賞与で還元します。ほかにも社内表彰を実施しているため、頑張りが評価されるやりがいを実感できます。 ＼キャリアアップも実現／ 拠点拡大を見据えているため、将来的には部長や館長など、マネジメントポジションを目指すことが可能です。上が詰まっている…ということはないので、ぜひモチベーション高くご活躍ください。
    有限会社塚本葬儀社で募集中の求人をもっと見る

    星和電機株式会社

    半導体メーカー
    京都府城陽市寺田新池36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【本町／未経験歓迎】技術営業◆技術面のサポート中心／ノルマ無！道路情報設備など／官公庁との取引多数！
      【大阪メトロ本町駅から10分】新製品の提案や企画開発に関わる仕事！顧客折衝経験を活かし、専門知識を身に着けられる環境です！未経験・第二新卒歓迎◎ ■職務内容： 国土交通省やNEXCO、設計コンサルタント、施工会社など、道路に関わるさまざまなお客様に対して、道路設備に関する新しい技術や製品の提案・企画を行う仕事です。 ■担当製品： ・官公庁向けトンネル照明 ・道路照明 ・道路情報設備 ・非常用設備等　など ■業務詳細： 営業担当や技術担当と協力しながら、お客様のご要望をもとに新製品を提案したり、技術的なサポートを行います。 主に、計画段階での仕様の整理や技術的な検討などに携わっていただきます。 また、お客様との打ち合わせを通じて、今後求められる新しいニーズをヒアリングし、それをもとに新しい商品の企画・開発にもつなげていただきます。 ※売上ノルマは一切ありません。 ★この職種で働く社員のインタビュー記事はこちら★ https://recruit.seiwa.co.jp/people/interview/interview07/ ■当社の特徴： 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビル　10F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    星和電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山岡製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府城陽市平川横道93
    • 設立 1954年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • ルート営業／賞与実績5カ月分以上／年間休日120日
      金型や製造装置といったモノづくりに欠かせない製品を扱い、お客さまのニーズに合わせた提案をします。 【具体的な仕事内容】 ▼お客さま先を訪問し、ニーズや困りごとをヒアリング ▼社内の技術部門と打ち合わせをし、仕様や内容を検討 ▼見積書の作成・提案 ▼受注後の納期フォロー ▼納品の立ち合い・アフターフォロー ※飛び込みやテレアポは一切なし！ 　既存のお客さまとの関係づくりが中心です ※一人1台社用車を貸与／直行直帰も可能です ＼未経験でも始めやすい「ルート営業」／ すでに関係性のあるお客さまへの提案が中心。 「山岡さん、これもお願い」と次の依頼につながりやすく、自然と関係性が深まる営業スタイルです。 飛び込みやテレアポもなく、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＼技術力が支える“提案しやすい営業”／ 金型と製造装置の両方を提案できる高い技術力が強み。専門的な内容は社内の技術者がサポートするため、お客さま対応や提案に集中できます。 大切なのは専門知識よりも「聞く力」と素直に頼れる姿勢。明るい対応とスピーディな行動ができれば大丈夫です。知識は入社後に身につけられます。 ＼創業80年の安定基盤＆成長企業／ 大手メーカーとの取引が多数あり、黒字経営を継続中。 安定した基盤のもと、売上100億円を目指して成長を続けています。 将来を見据えて、長く働ける環境です。 【入社後の流れ】 ▼現場研修（1～2カ月） 工場で製品やモノづくりの基礎を学びます。 ▼OJT・先輩同行 先輩の営業に同行し、お客さまに顔と名前を覚えていただくことからスタート。 実際の訪問を通して、仕事の流れやコミュニケーションの取り方を学びます。 ▼既存顧客の引継ぎ 慣れてきたら、既存のお客さまを少しずつ担当。 長年取引のある企業が中心のため、安心して営業デビューできます。
      【本社勤務／駅から徒歩4分の好立地】 ■本社 京都府城陽市平川横道93 ┗「久津川駅」より徒歩4分 ┗「城陽駅」より車で5分 ※マイカー通勤OK ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙場所あり
      月給28万円～60万円+手当+賞与（実績5.8カ月分／年） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します
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