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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数10,780社

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    126ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,780 社中 6,251〜6,300 社を表示

    一般財団法人ボーケン品質評価機構

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市港区築港1-6-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事・経理／年収700万円可／日本を代表する試験機関
      • NEW
      私たちは、洋服や生活雑貨などの製品の「安全」や「品質」をチェックする専門機関です。設立78年の日本を代表する一般財団法人として、景気に左右されにくい安定基盤があります。 近年は、品質評価の法律が厳格化し、消費者の“安心して使いたい”というニーズも高まっており、活動の場は広がっています。 【仕事内容（いずれもリーダークラス）】 ■経理 出納管理を中心とする経理業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ・仕訳、記帳（データ入力） ・請求と支払管理 ・入金データの消込作業 ・月次決算処理　など ■人事 労務関連業務を中心とする人事業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ・給与・賞与、評価制度、税・社会保険料 ・研修体系の整備やカリキュラム検討などの教育関連業務 ・評価制度と報酬体系などの人事制度改革　など ■総務 総務業務全般にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ・備品・文書管理 ・評議委員会の運営 ・施設・設備管理　など ■幹部候補 経理、総務、人事分野においてマネジメント経験を有する場合、ご経験や適性に応じて管理職（部長・課長）候補として、以下のような業務に従事いただきます。 （共通） ・規程改廃や組織再編など、組織インフラの整備や運営ルールの明文化 ・DX化を含む業務改革の推進 （経理） ・月次・年次決算、ならびに予算編成・管理にかかる統括 （人事） ・組織課題解決に向けた人事制度改革施策の立案、実行 ・階級別教育など教育体制の整備を通じた人財育成施策の推進 （総務） ・機構全体のリスク管理体制の構築（コンプライアンスや労働安全衛生など） ・経営陣に対する機構方針の提案 【明確な評価制度で昇給・昇格】 半期ごとの面談を通じて業務遂行能力や成果、協調性などを総合的に評価し 昇給や賞与、昇格に反映する公平な評価制度を導入しています。 ＜昇給例＞リーダー→課長職→部長職 「役職者へステップアップするチャンスがない」 という方も経理・人事部門の課長職、総務部門の部長職への早期昇格を目指せます。
      【大阪本社／家賃補助あり／転勤なし・ありを選べる】 大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転勤の有無については面接時にご希望をお聞かせください ★家賃補助あり★ 賃貸住宅かつ本人名義の場合。 └扶養無：11,000円/月、扶養有：18,000円/月
      【リーダーポジション候補】 ◎総合職の場合 月給27万円以上＋残業手当全額支給 （予定年収450万円～） ◎地域限定職の場合 月給25万円以上＋残業手当全額支給 （予定年収400万円～） ◎管理職採用の場合 月給43万円 （予定年収688万円） ※経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ニチボウ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区東五反田1-9-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【五反田／転勤無】消火設備・防災設備の新築施工管理◆著名施設実績多数／安定経営基盤／福利厚生充実◎
      【著名施設の施工実績多数／首都圏中心・転勤なし／防災設備の新築工事に携わる社会貢献性の高い仕事です】 ■業務概要 防災設備・消火設備の新築工事における施工管理業務を担当していただきます。新築のオフィスビル、商業施設、タワーマンションなど、多様な建物へのスプリンクラーや消火栓などの設備導入プロジェクトに参画し、社会の「安全」と「安心」を守るやりがいある仕事です。 ■業務詳細 具体的には、ゼネコンやサブコンとの打ち合わせ、施工計画の立案、CADを用いた施工図面の作成・修正、現場の4大管理（工程・品質・安全・原価）、資材や協力会社（職人）の手配・指示、所轄消防署への各種届出作成・検査立ち会いなどを担います。入社後は1～2週間の研修を経て、経験が浅い方は先輩のサポートからスタートし、段階的に業務を習得。将来的には数億円規模の大型案件をリードするポジションを目指せます。 ■扱うサービス 消火設備・防災設備全般（スプリンクラー、消火栓など）、独自開発の消火装置を含むトータル防災ソリューションを提供しています。 ■組織構成 OJTや社内講習（年約30回）など教育体制が充実しており、資格取得支援も会社負担で実施。現場経験豊富な先輩社員が指導します。 ■業務の魅力 首都圏の著名施設を手がけ、地図に残る建物の安全を担う社会的意義の高い仕事です。業界トップクラスの実績と安定した経営基盤が強みです。 ■教育体制 入社時研修、OJT、社内講習、資格取得支援制度（受験費用全額会社負担、試験日は出勤扱い）を完備。 ■就業環境 五反田駅徒歩5分の本社勤務、原則転勤なし。年間休日123日、福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら大型案件の現場責任者やマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、防災分野のトータルサービスを展開。研究開発部門を持ち、独自技術で業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-9-5 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は15時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回（実績4.6ヶ月/年）を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力活かせる】特殊消火装置の技術営業◆需要が高まる防災業界企業◆著名施設実績◎五反田駅近
      ～社会の「安全」「安心」を守る◎防災コンサルティングから設計・施工・保守までの一貫したサービスを展開／業績好調でコロナ以降売上170%成長している成長企業～ ■仕事内容： 東京スカイツリー/大井町トラックス等にも導入実績有！ 独立系防災企業でトップクラスを誇る当社にて、当社が製造する特殊消火装置の技術営業（海外向け）をお任せします！ （1）国別のマーケティングを行う （2）国別に販売店（Distributor）を選定し、販売店契約を締結する。 ・販売店候補は現地の消火装置メーカーや消火装置販売業者であること ・販売店候補とのコンタクトはHP問合わせや展示会による （3）販売店のキーマンと協力し、目標達成にむけた計画を立案させ、自走化させる ・製品情報の提供、メールや電話でのやり取り。年数回の現地出張 ・購入目標金額（数量）は販売店契約で取り交わす （4）国別の販売計画を立案する。販売計画を工場に伝え、出荷日の調整をする （5）国別の事情に応じた販促資料の作成、製品の改良やモデルチェンジを提案する。 （6）勤務地；本社　海外出張は1回／月程度、長期出張もあり得る。 （7）製品の輸出入に関わるサポート業務（通関書類の作成・確認など）を行う。 （8）貿易実務のサポート・通関書類の作成・確認など、輸出入業務のサポート まずは当社全体の事業内容を知っていただくため、入社後1～2週間は各部署での研修を実施いたします。 ※営業/施工管理/メンテナンス//防災コンサルティング等 ■配属先情報： 　OJTや研修が充実しており、必須資格等が会社負担で取得いただけます！ ■当社について： ・防災コンサルティングから設計/施工/保守まで、防災に関するトータルサービスを提供しています。 ・また研究部門を持ち、独自の消火装置の開発も行っています。 ・コンサルタントを起点に、トータル防災ソリューションを提供できる点が当社の強み！ ・事業領域は防災関連分野、事業エリアは主に首都圏としており、今後は消防設備リニューアル事業の拡大と新築・消火装置工事の拡大を目指し事業を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-9-5 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（1月あたり）※昇給率：5.21％／前年度実績 ■賞与実績：年2回（6月・12月）※実績4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＡシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区羽田空港1-1-4羽田イノベーションシティ
    • 設立 2013年
    • 従業員数 853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽田・川崎】Webシステムエンジニア※ANAグループ唯一のIT企業＜toC向けシステム／リモート＞
      ～ANAグループ唯一のIT企業/toC向け大規模システム×上流工程×社会インパクト～ ●航空券予約など数多くのお客様が利用するtoCサービスを支え影響力の大きいポジション ●サービス企画・要件定義など上流工程から主体的に関与できる ●航空×ITで顧客体験の変革・DX推進に直接貢献できる高い社会的意義 ●「フルフレックス×在宅勤務可（週2日）×残業月15h程度」で柔軟な働き方と安定した就業環境を実現 ★ANAシステムズについて： ANAシステムズは、ANAホールディングス100％出資のIT中核会社として、航空ビジネスの根幹ANAと共にを支えています。 ・予約/運航/空港/整備など、航空事業の全領域にITで関与 ・企画～開発～運用まで一気通貫で担当 ■業務内容： ANAグループが提供する航空券予約サイトをはじめとした、数多くのお客様に利用されるWebサービスの開発・改善に携わっていただきます。 本ポジションでは、単なる開発に留まらず、サービス企画に近い上流工程から参画できる点が大きな魅力です。 ※ANAのデジタルイノベーション室と密に連携しながら、上流工程をメインで行い、設計工程以降は外注し、その管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・ANAグループのtoC向けWebアプリケーションの企画・設計・開発・運用 　航空券予約／顧客管理／顧客コミュニケーション／運航情報案内 など ・要件定義～リリースまでの一連のプロジェクト推進 　プロジェクトマネージャー、システムエンジニアとして参画 ・外部ベンダーのコントロール・品質管理 ・継続的なサービス改善・保守運用の推進 ■開発環境： ・開発言語：Java / JSP / JavaScript / Angular / MuleSoft ・環境：クラウド環境（AWSなど） ・データベース：Oracle ・ソースコード管理：Git ■働く環境： ・在宅勤務：週2日程度 ・残業：月平均15h程度 ・フルフレックス制 ■本ポジションの魅力： ANAグループの大規模toCサービス（航空券予約など）において、サービス企画・要件定義など上流工程から主体的に関与し、顧客体験の変革やDX推進に直接貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄・東京モノレール線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 殿町事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3丁目26番3号ビジネスセンター管理棟 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～612,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 325,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（夏・冬・業績一時金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラムダシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26コア第2ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三軒茶屋】業務用テロップ基幹アプリの開発・保守エンジニア◇PM/PL候補/上流工程からお任せ◇
      • 締切間近
      ■業務概要： 業務用テロップシステムを扱う当社にて、業務用テロップ基幹アプリの開発・保守エンジニアとしての業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・アプリ開発に伴う一連の業務(要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト) ・チームマネジメント ・開発・保守を行なうプロジェクトリーダー候補として、上流工程から下流工程までをお任せいたします。 ・採用時は、ご経験に応じ＜マネージャー/リーダー/サブリーダー＞としてのご採用となります。※部下人数は３名～５名を想定 ・PLとしてのご採用及び昇格した場合は、人事考課をお願いする場合があります。 ・プライム案件（1次請け）比率：95％以上 ・取引先：放送局（キー局・ローカル局・BS/CS局・ケーブル局等）となります。 ■開発環境： 【OS】Windows/Linux　Windowsでの開発がメイン 【言語】C/C++/C#.NET　C++の開発がメイン 【データベース】MySQL/SQLServer/PostgreSQL　いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。 ■組織構成： ・配属先は計７名が在籍しております。(男性６名、女性1名) 年齢層は新卒入社の方から50代までと、幅広い世代の方が活躍されています。 ・教育体制：親会社コアの研修及び社内OJTをメインとしております。 ・キャリアパス：研究開発の提案・推進、部門の運営等のキャリアチェンジの道に加え、技術職としてスペシャリストのキャリアパスもあります。ご自身のご希望により、キャリア選択いただける体制となっております。 ■会社・求人の魅力： ・顧客の多くが放送局のため、映像・音声・Web等の新しいマルチメディアに関わることができます。 ・自社でソフトウェア開発・ハードウェア開発を行うテロップシステムメーカーです。モノづくりが好きな方、新しい製品・サービスを考案したい方には実現できる環境が整っています。 ・基幹システムのソフトウェア開発をお任せいたしますので、テロップ作成エディタ・テロップエンジン・ハードウェア製品のアプリケーション等の開発を行えます。また、基幹製品に開発者の発想を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月　計3カ月分） ※実績次第で変動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商エステム

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-14NEビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【心斎橋・転勤無】自社ブランドマンションの企画設計◆未経験歓迎／年休125（土日祝）総合デベロッパー
      ～所定労働7.5H／豊富な資格手当（宅建3万、1級建築士5万）あり／近畿トップクラスの供給戸数を誇る総合デベロッパー～ ■職務内容 ・自社ブランド分譲マンションの企画設計業務、事業推進をお任せいたします。 ・実務設計をアウトソースしているため、基本プラン作成、販売用パンフ、トレース作成等クリエイティブな業務に集中できます。 ・発注者側としての業務の為、スケジュール管理がしやすく、やりがいを持って業務に向き合うことが可能な環境です！ ■この求人の魅力 ・大型の分譲マンションなどにおける完成までの全ての工程に携われることが大きな特徴。 ・土地購買の選定や用途、設備仕様の決定、建材の選択など、あらゆる工程で自分の意見が発信でき、マンション設計をとりまく業務、お金の流れを掌握できます。 ・拠点の立ち上げメンバーのためポスト着任もスピーディー！チャンスをどんどん掴むことができます。 ■業務の流れ ファミリー用や投資用マンションなどの土地買付プラン（ボリュームプラン）を立案します。 土地買付後の事業推進（設計事務所の選定、施工会社の選定等） ▼ 企画の決定後は外部の設計事務所に実務設計を依頼し、設計図書を完成。 ▼ 完成した設計図書を施工会社に開示。本見積りを作成し工事請負金額を決定。 ▼ 施工管理部門に引き継ぎます。 ■組織構成：4名 ・部長1名、30代～50代社員3名 ■年収モデル※決算賞与含んだ場合の目安： 一般社員：月30万～／年収約500万 主任：月35万～／年収約560万 係長：月40万～／年収約650万 課長代理：月45万～／年収約740万 課長：月55万～／年収約900万 ※資格手当別 ■同社について ・日商エステムは自社ブランドマンションの設計・施工・販売を行う全国展開のデベロッパー。 ・近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位に位置する、創業30年を迎えた不動産総合デベロッパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。 当社は実務設計を全てアウトソーシング化することで企画、基本プラン作成に力を注いでいます。 用地購入から始まり、企画、設計・施工、販売・管理まであらゆる工程に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四ツ橋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （前職のキャリア・役職・給与などにより応相談） ※年齢・経験考慮の上、優遇 昇給：年1回（4月）※昇格による昇給 賞与：年2回（6月・12月／実績：平均4か月分） ※業績により決算特別賞与支給の場合有（2014年～2023年 10期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤なし】自社ブランドの施工監理（建築）◆近畿トップクラスの供給戸数を誇る総合デベロッパー
      ～所定労働7.5H／豊富な資格手当（宅建3万、1級建築士5万）あり／近畿トップクラスの供給戸数を誇る総合デベロッパー～ ■業務内容： 投資用からファミリー向けまで幅広い自社ブランドマンションの施工管理をお任せします。 【具体的には…】 ・工事着手の前準備、段取り ・各工事における工事会社からの見積精査、図面のチェック ・現場の定例会議 ・工事の管理・検査 ・施工前後の各種検査の立会い ・事業主検査、竣工検査 ・マンション引き渡し時のお客様対応 ・内覧会での説明 ・設計変更やカラーオーダー・オプションなどの対応 案件は、月1棟～2棟程度をご担当頂きます。建設会社の現場監督は別途いるため、現場に張り付く必要はありません。 ■魅力： ・同社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。社員は全員様々な夢や目標を持っており入社3年目で1000万プレイヤーの社員や、30代前半で経営陣・グループ企業の社長に昇格している方も多くいます。全員で成長することで互いを認め合い、素晴らしい関係を構築しています。 ・名古屋支社は現在43名の組織となっており、ワンフロアでやりとりができるため非常に連携のしやすい環境です。何かあった際に気軽に声掛けができ、またグループ会社で完結できることも働きやすさにつながっています。 ・業務特性上、繁忙期はありますが、会社として残業削減を推進しており、残業時間は月平均20～30時間程度です。 ■同社について： 近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位3位以内に位置する、創業29年目の不動産総合ディベッロパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、AIやビックデータといったIT技術が用いられるようになり「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四ツ橋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～300,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間48時間0分/月～48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験スキルによって決定※ ■賞与：年2回（6月・12月）※平均計4カ月分 ※別途決算特別賞与支給の場合有（2014年～2025年 12期連続支給） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収600万～750万／入社3年目　30代 ※経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全337件
    • バックオフィス業務管理者／未経験歓迎／年休125日～／残業少
      具体的には？ ￣￣∨￣￣￣ さまざまなプロジェクトにおいて、バックオフィスのサポート業務からお任せします。まずは現場の業務からスタートし、先輩のサポートのもと業務の流れを覚えましょう。OJTを経たのち、チームを支えるリーダーポジションをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■業務管理・サポート 日々の業務進捗の確認や数値管理を行います。まずは先輩と一緒に進めながら、タスク管理やマニュアル整備など、みんなが働きやすくなる環境づくりを行います。 ■メンバーのフォロー・サポート 質問対応や「困っていることはない？」といった声かけを通じて、メンバー一人ひとりに寄り添い、チームの働きやすさを支えます。 ■プロジェクトの運営補助 チーム全体のサポートや課題の共有を行います。「もっと効率よく進められないか」といった視点で、みんなで協力しながら業務改善に取り組みます。 ＜プロジェクト例＞ ・採用代行（応募者対応、面接日程調整） ・カウンセリング設定・案内業務 ・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応） ・各種データ入力・事務処理・請求処理など ＜未経験でも安心◎＞ 最初は先輩のサポートからスタート。成長速度に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていけるので安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 手厚い研修で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼導入レクチャー：基本知識を基礎から丁寧にレクチャー。 ▼現場での業務体験：実際の業務に触れながら全体の流れを把握。 ▼OJT研修：先輩のサポートのもと実務やフォローのコツを習得。 ▼独り立ち：習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 魅力的な働きやすさと成長支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ワークライフバランスも抜群 年間休日125日以上・土日祝休み・残業少なめでプライベートも充実！無理なく長く働けます。 ◎安心のサポート体制・相談環境 近くに先輩がいる温かい環境です。定期面談やキャリアカウンセラーへの相談機会も用意しています。
      北海道札幌市（札幌駅・大通駅すぐ）での勤務となります。 ★転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内分煙 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■就業場所：会社の定める就業場所 ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※取引先等会社が指定する場所を含む ※転居を伴う就業場所の変更はない ■担当職種 職種の変更の範囲：変更なし ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
      月給210,000円～240,000円＋時間外手当+賞与年2回（年間1カ月分）
    • 業界未経験可／SV候補／年収392万円～／土日祝休
      ＝＝＝＝＝ 具体的には？ ＝＝＝＝＝ 各種プロジェクトにおけるSV候補業務をお任せします。 まずは５～10名ほどのチームのフォローからスタートし、OJTを経て、SVとしてチームのマネジメントをお任せします スーパーバイザーは、クライアント対応の範囲や職責が広がり、複数チームのマネジメントを行うこともあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■メンバーの育成・モチベーション管理等 「困っていることはない？」など、メンバーの悩みに寄り添うヒアリングや、モチベーションを保ち、成長できるようサポートします。 ■チーム運営・環境づくり 進捗確認や効率良く進めるためのちょっとした業務改善、手順書（マニュアル）の作成など、みんなが働きやすい環境を整えます。 ■クライアント対応 クライアント様向けの資料作成や報告会への参加、改善提案などを行います。 ■プロジェクトのサポート 案件の進捗管理や課題の共有を行い、プロジェクト全体がスムーズに進むよう支えます。 ＜プロジェクト例＞ ・採用代行業務（応募者対応、面接日程の調整など） ・新卒・転職希望者へのカウンセリング設定・案内業務 ・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応） ・各種データ入力・事務処理 ・請求処理・申請・審査業務などの運営アシスタント など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ご経験や習熟度に合わせて、段階的にレクチャーしていきます。 ▼導入レクチャー：基本知識やシステム操作などを丁寧に習得。 ▼現場での業務理解：実際の業務に触れながら、全体の流れを把握。 ▼実践レクチャー：先輩リーダーのもとで、サポート方法や運用のコツを学習。 ▼独り立ち：習熟度に合わせて、少しずつリーダー業務をお任せしていきます。 キャリアパスと成長支援 ◎多様なキャリア選択 チームをまとめる役割はもちろん、別プロジェクトへの挑戦やキャリアチェンジなど、理想の働き方に合わせた選択肢をご用意しています。 ◎相談しやすいフォロー体制 定期的な面談やキャリアカウンセラーとの相談機会があり、不安を解消しながら自分らしく成長できる環境です。
      北海道札幌市（札幌駅・大通駅すぐ）での勤務となります。 転勤あり（過去転勤された方は、本人のキャリア形成や希望によるもの） ※受動喫煙対策：オフィス内分煙 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【総合職】 ■就業場所 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） ■担当職種 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■担当職種 職種の変更の範囲：変更なし ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
      ■正社員（総合職） 月給222,000円～344,900円＋時間外手当+賞与年2回（年間4カ月分 ※人事評価制度に基づき決定）
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    株式会社ブライエ

    人材派遣
    東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 未経験から１日8時間研修／初級ITエンジニア／賞与実績5カ月
      ★大手メーカーや官公庁、SIerなど 　幅広いお客様と直接取引多数 ★受託案件が90％超　※SESではありません。 【◆ブライエはココが違う！4つのPOINT】 … 【01】研修からスタート！研修後に配属 ★入社後はまず1日8時間×1カ月～2カ月 　“研修だけ”に集中！ ★研修後に実務スタートだから安心！ ★IT入門にピッタリ☆ 　完全未経験からの育成実績39年！ 　 ＜☆研修の流れ☆＞ ▼社内導入研修 　基礎的なビジネスマナー、セキュリティなど ▼IT基礎研修（約1カ月） 　OS、データベース、ネットワークなど 　ゼロからITの基礎知識を学びます。 ▼配属先に合わせた社内研修 　配属先ですぐ役立つ知識・スキルが 　身につくので安心！ ▼配属先でOJT研修スタート 【02】法人のお客様の問題を解決！ 当社のお取引先は、誰でも知っている 大手メーカー各社など。 お取引先の製品やシステムについて、 ・法人のお客様からのお問い合わせに 　答えるお仕事 ・正常に動作しているかを監視し、 　問題が発生したら解決するお仕事 などをお任せします。 ◆システムの運用・監視 ◆テクニカルサポート ◆ヘルプデスク　など 【03】継続的に成長できるワクワク感☆ ゼロから製品をつくるのではなく、 既存の製品の仕組みを学べるお仕事なので、 IT入門にピッタリ！ 大手メーカーの製品に携われるので、 最新技術に触れる機会も多くあります。 さまざまな経験を積んで成長できるように、 ジョブローテーションにより、 3年～5年程度で配属案件を異動。 将来的には、 ◆スペシャリストとしてさらにスキルUP ◆リーダー、マネージャーなど管理職に挑戦 など、キャリアの選択肢が広がります。
      【転居を伴う転勤なし】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・大阪府（大阪市内）・愛知県（名古屋市内）のいずれかのプロジェクト先 ※ご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ★希望勤務地ごとに、会社説明会・選考を開催！ 　（下記当社拠点で行います） ＜本社＞ 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F ◆JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分 ◆京浜急行「大森海岸駅」より徒歩5分 ＜関西事業所＞ 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F ◆地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ＜名古屋事務所＞ 愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見7F ◆名古屋市営地下鉄・東山線「伏見駅」より徒歩3分 ★受動喫煙防止対策（当社拠点）：屋内全面禁煙
      ＜1年目想定年収＞370万円～600万円 【関東】月給23万3000円以上＋諸手当（残業手当1分単位支給など）＋賞与年2回（2025年実績5カ月分） 【中部・関西】月給22万4000円以上＋諸手当（残業手当1分単位支給など）＋賞与年2回（2025年実績5カ月分） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社フォアライフ・シティ

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】賃貸管理（管理職候補）◆年休120日／創業30年以上／独自システムで安定的な業績◆
      • NEW
      ～マネジメント経験者歓迎◎／不動産業界でのご経験・建築業界での営業経験を活かせる／残業20時間程度と少なめの環境／ワークライフバランス◎～ ■採用背景： 私たちは物件オーナー様が所有する建物の一括賃貸借契約をメインとした、アパート・マンション賃貸管理のほか、オーナー様のニーズに合わせたプランのご提案などをおこないます。 コロナ禍でも業績が下がることはなく現在もニーズが広がり続けており、オーナー様に寄り添うパートナーの採用が急務のため、増員募集となります。 ■職務内容： 物件オーナー様に代わり賃貸物件の管理対応、入居率向上に向けたオーナー様へのご提案などを行います。 エリア担当制(東京・神奈川・埼玉・千葉)となり、担当エリアを中心に担当頂きます。 ▽具体的には… ＜定期的なオーナー様訪問＞ 賃貸マンション・アパートなどの管理物件の現状や、入居率向上に向けた提案、オーナー様のお悩みやご相談ごとに乗り、パートナーとして寄り良い物件管理をオーナー様の共に目指して頂きます。オーナー様は個人・法人いずれもご対応頂きます。 ＜リノベーション提案＞ 担当物件を定期的に確認し、老朽化設備などの交換提案など、入居率向上に向けたリノベーションなどのご提案 ＜退去後対応＞ 入居者様の退去後に修繕が必要な箇所を確認し、オーナー様と共にリフォーム相談 ＜入居者様対応＞ 設備故障、水漏れなどのお困りごとあった場合問い合わせに対応し、必要であれば専門業者に修理を依頼します。 ■入社後の流れ： 賃貸管理業務未経験でご入社いただいた際には、以下のような流れを想定してます。 ・入社後3ヶ月：各営業部署をローテーション頂きます。物件仕入れ、入居者取得、物件管理などの基本的な流れを掴んでください。 ・入社4ヶ月～：現場OJTとなります。先輩社員との同行を通じ、実務の流れや感覚、ナレッジを習得してください。 ■組織構成 配属先メンバー9名(所属長、主任2名、メンバー6名)、事務5名20代後半～50代の方が活躍しています。 業務に慣れて頂いたら、メンバーマネジメントなどの育成業務なども担っていただきます。 メンバーマネジメントのご経験がある方、チャレンジしてみたい方は歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート4F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,982円～335,980円 固定残業手当/月：56,018円～64,020円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月）・賞与年2回（8月、12月）※昨年賞与実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務／未経験歓迎／基本定時退社／年休120日／家賃補助有
      今回あなたには、賃貸マンション管理会社の事務として、契約締結や営業の業務がスムーズに進むようサポートする業務をお任せします。 ＼ まずはポイントをご紹介 ／ ◆安心して学べる研修が充実 入社時に特別な知識は一切必要なし。6カ月ほどの研修後、適性・希望に応じて担当を決定します。研修の詳細は休日欄下にある【入社後の流れ】をご確認ください！ ◆生活に役立つ知識も身に付く 一般的な事務スキルはもちろん、設備のトラブル時の対応方法など、生活でも役立つ知識も習得できます◎ ◆残業があっても1日10分程度 業務量を調整しているため、一人に負担が大きくかかることはありません。繁忙期等は対応案件数も増えますが、部署のみんなで声を掛け合いながら対応していきます。 ━━━━━━━━ 　仕事内容は？ ━━━━━━━━ ▼契約・更新業務 新規契約時や契約満了を迎えるお部屋の更新業務を、必要に応じて問い合わせながら対応します。 契約内容により必要書類も変わってくるので、臨機応変な対応が求められます。 ▼書類作成・データ入力やＷチェック 請求書作成や基幹システムへの入力作業、書類確認…などの事務作業を担当します。 ☆書類は基本的にフォーマットに入力すればOK！ 関数を使って作成…といった難しい業務はありませんのでご安心を◎ また、顧客への書類に誤りがないようにＷチェックもしっかりスタッフ間で行います。 ▼お問い合わせ対応 オーナーさま、入居者さま、不動産仲介会社など業者さまなどからの問い合わせがあります。 業務の進捗も確認しつつ、優先順位を決めて対応を進めることが大切です。 ▼リフォーム後の室内チェック 契約を対応した物件を中心に、ポータルサイトに掲載する写真の撮影、クリーニング状態のチェック、カギの交換など、次の入居者を募集する下準備も行います。 適度に身体を動かせますよ！ 上記がお任せする業務の一部になります。先輩社員に教わりながら、対応できる業務がどんどん増えていくようになる喜びもあります！
      【転勤なし／恵比寿駅直結・徒歩1分】 東京都渋谷区恵比寿4-1-18　恵比寿ネオナート4F ■アクセス JR・地下鉄各線「恵比寿駅」東口より直結（徒歩1分） ◎東口改札を出て右手、直結通路を渡ってすぐのビルです ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      【月給】26万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（15時間分／月2万6676円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★日々の頑張りは、正当に評価！ 数字などの部分だけでなく、業務に取り組む姿勢やスキル面の成長なども評価につながります。あなたの日々の頑張りは、昇給や賞与にしっかり反映する環境です！
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    株式会社日本テクニカルサポート

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南品川4丁目10-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 消防設備の保守・点検スタッフ／残業月20時間程度／賞与年3回
      • NEW
      オフィスビルや物流センターなどの消防設備について、点検作業をはじめ、現場の時間・人員管理、見積書や資料作成、調査、設備改修の提案などをお任せします。 【具体的な業務】 ◆消防設備の点検作業 ◆点検現場の時間・人員管理 ◆現場管理・お客様との打ち合わせ ◆見積書・提案資料の作成 ◆現場調査 ◆修繕・改修工事の提案 ◆点検報告書の作成　など 業務は分担して進めており、現場作業そのものは協力会社へ依頼するケースもあります。そのため、将来的には自ら作業を行うだけでなく、現場全体を管理したり、お客様と打ち合わせをしたり、必要な修繕内容を考えて提案したりと、仕事の幅を広げていくことができます。 また、消防署へ提出する報告書などについては、社内の事務スタッフがフォロー。技術スタッフが現場やお客様対応に集中しやすい体制を整えています。 入社後は、現在活躍している先輩社員が教育担当となり、業務の流れや設備の知識などを一つずつお教えします。未経験の方も、まずは先輩と一緒に現場へ同行しながら、実際の仕事を通して覚えていけば大丈夫です。 【担当する現場について】 担当エリアは1都3県が中心で、月に15件程度を担当します。 【分業体制で月残業20時間を実現】 現場業務は約7割、社内業務は約3割。現場に出ずっぱりにならないよう業務を分担しているため、無理のない働き方が可能です。 【未経験から専門性をが身につきます】 社内には消防だけでなく、空調・電気設備の専門スタッフも在籍。分からないことがあれば、専門分野の先輩に相談できる環境です。資格取得支援制度もあり、消防設備士や消防設備点検資格者など、仕事に活かせる資格取得にも挑戦できます。資格取得後は手当の対象となる資格もあり、知識と技術を身につけながら長く成長していけます。 消防設備は、万が一の火災に備え、建物を利用する人たちの安全を守るために欠かせない設備。日々の点検を通じて、「何も起きない毎日」を支える仕事です。
      東京都品川区南品川4-10-11 　＜アクセス＞ ◎JR京浜東北線・東急大井町・りんかい線「大井町駅」東口徒歩6分 ◎京浜急行線「青物横丁駅」徒歩8分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給250,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には一律支給手当40,000円/月～を含む。
    • 空調設備の保守点検／残業月20時間程度＆資格取得も会社が支援
      • NEW
      「空調設備の仕事は初めて」という方も大丈夫。 入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、設備の名称や工具の使い方、点検の進め方など、基本的なことから一つずつ覚えていきます。 最初から一人で現場を任せることはありません。まずは先輩のサポートや簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 【具体的には】 ◆業務用エアコンなど空調設備の点検 ◆フィルターなどの清掃 ◆故障・トラブル発生時の一次対応（機器・設備内のみ） ◆修理・部品交換などの補助 ◆修理見積作成 ◆点検結果をまとめた報告書の作成　など 経験を積んだ後は、点検日程の調整や協力会社の手配、現場の進行管理などにも携わっていただきます。入社後は、現場同行をしながら業務を習得いただき、スキルに応じて案件をお任せしていきます。 決められた箇所を点検するだけではなく、設備の状態を確認しながら「どこに不具合があるのか」「どんな対応が必要なのか」を判断できる技術者へ成長できます。 【担当する現場について】 担当エリアは東京都を中心とした1都3県（自動車で約1時間圏内、直行直帰の場合もあります)。 オフィスビルや物流センター、倉庫など、法人のお客様が中心です。1カ月に担当する案件は平均15件程度。年間で保守契約を結んでいるお客様も多いため、計画的にスケジュールを組みながら業務を進められます。 【分業体制で月残業20時間を実現】 現場業務は約7割、社内業務は約3割。現場に出ずっぱりにならないよう業務を分担しているため、無理のない働き方が可能です。 【一人前になるまでしっかりサポート】 社内には空調だけでなく、消防・電気設備それぞれの専門スタッフも在籍しています。分からないことや判断に迷うことがあれば、周囲に相談できる環境です。資格取得支援制度や講習会受講なども用意しているため、仕事をしながら専門知識や資格を身につけ、長く活躍できる技術者を目指せます。
      東京都品川区南品川4-10-11 　＜アクセス＞ ◎JR京浜東北線・東急大井町・りんかい線「大井町駅」東口徒歩6分 ◎京浜急行線「青物横丁駅」徒歩8分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給250,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には一律支給手当40,000円/月～を含む。
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    株式会社インターテクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関西】電気系エンジニア※年間休日125日／転勤なし／急成長中の人材会社／研修制度充実
      ■仕事内容： 同社取引先にてエンジニア業務に携わって頂きます。派遣先により、業務内容は異なります。 ※選考会場として関連会社サンワ株式会社を使用する場合もございます。 ■仕事詳細： 電気系：デジタル回路設計業務（マイコン周辺回路・制御回路等）/アナログ回路設計業務（無線回路・高周波回路・電源回路）/LSI開発設計業務/シーケンス制御設計/評価業務 ■魅力点： 1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 2）確かな実績と信頼：同社では、設立以来、関西を中心としたお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行って頂けるというのは非常に良い点であるといえます。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターテクノ本社 住所：大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：派遣先の指定する場所（派遣就業のため）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 就業先により年収は変化致します。予定年収はあくまで参考と考えてください。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回（3ヶ月／昨年度実績） ■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当、精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械系エンジニア　※自宅からの通勤率98％・年間休日120日以上・転勤無・急成長中の人材会社
      • 締切間近
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： 同社取引先にてエンジニア業務に携わって頂きます。派遣先により、業務内容は異なります。 ■仕事詳細： 機械系：開発・構想設計業務/機構・筐体設計業務/その他詳細設計業務/評価・解析業務など ■派遣先： 現在、大手企業向けの設計職が多数ございます。 ■魅力点： 1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 2）確かな実績と信頼：同社では、設立以来、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行って頂けるというのは非常に良い点であるといえます。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。 ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターテクノ本社 住所：大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：派遣先の指定する場所（派遣就業のため）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定致します。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回（3ヶ月／昨年度実績） ■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビービーシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町／未経験歓迎】ITソリューション営業◆大手IT・既存顧客中心／残業10h／年休121日
      《未経験からのチャレンジ歓迎！/大手IT企業との取引多数/業績右肩上がりの安定企業/残業月10H程/はたらき方改善したい方へ》 ■業務内容： 自社で持つMicrosoftテクノロジーを活用した解決方法を提案いただきます。 顧客との関係構築が重要なポジションとなりますが、専門知識が必要な際はエンジニアも同席の上商談を実施しますのでご安心ください。 ・顧客課題のヒアリング ・解決策の提示 ・導入～導入後の効果検証 ■こんな方におすすめ： （１）事業・経営基盤が安定している企業で就業したい方 過去10年赤字無し／マイクロソフトパートナー・オブ・ザ・イヤー2024年を受賞し、今後も経営基盤の安定を見込んでおります。 （２）働き方を改善したい方 年休121日、残業10H、完全週休二日制（土日祝休み）とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■担当顧客について： 大手企業を中心に多くの有名企業をご担当いただきます。 （例：ロート製薬、読売新聞、国際電通情報サービス　等） ■営業スタイル： ・既存顧客や紹介での営業がメインです。飛び込みやテレアポ等での新規開拓などは一切ございません。 ・個人目標はなく、チームとしての達成が重視されているため、お互いに助け合いながら一体となってチーム目標の達成を目指していく風土が根付いています。 ■教育制度： 1年目は先輩社員に同行し、OJTにて業務を習得していただきます。必要に応じて2～3年目以降もOJTを行います。IT業界未経験の方にもしっかりと長い時間をかけて教育いただけるため、安心してご入社頂けます。 ■キャリアパス ・入社後5年程度でチームリーダーをお任せし、後輩の指導を行っていただくイメージです。ゆくゆくは部長職を目指せるなど、豊富なキャリアパスを用意しております。 ■組織構成： 営業7名(2名女性）、営業事務1名（女性）の計8名で構成されています。中途入社の方が多く、前職が営業ではなく他職種から営業として活躍されている方も多数います。 ■当社の特徴 当社は有数のMicrosoft コンピテンシーパートナー認定企業です。マイクロソフトパートナー・オブ・ザ・イヤー2024年を受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング 12階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人様の経験やスキルを鑑みて決定します。 ※上記年収とは別途決算賞与が支給されます。 ■昇給：年1回以上（人事考課年2回） ■賞与：年3回（6月、9月、12月※うち9月は決算賞与） ■その他：特別休日出勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレサンス（オープンハウスグループ）

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋】建築企画／総合職◇マンション供給数トップクラスのプレサンスG◇月平均20h程／福利厚生充実
      □■マンション供給数トップクラスのプレサンスG／月平均20時間程度／東証プライム100％子会社／高い自己資本比率で増収増益■□ ■業務内容： 企画設計部、企画設計課において以下の業務をご担当いただきます。 ◇用地取得から着工まで、マンションの根幹となる建築企画業務 ◇効率的に事業として成り立つ建築企画 ◇マンションの内外装のプランニングとデザイン提案 ◇自身がデザインした物件を現実のものにする現場監理など ■教育研修： 先輩・上司によるOJTを採用しています。日々の実務の中で経験を積みながらできることを広げて成長していただきます。 ■会社特徴： グループ全体を通じ、不動産の企画、開発から分譲、管理までを総合的にプロデュースすることで、幅広いサービスを提供しています。分譲マンション供給戸数ランキング全国トップクラスです。 また不動産事業のみならず、『現役の面接官たちが立ち上げた人材エージェント』として、新たな視点と価値を持ち合わせた人材紹介事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店　20階 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄　桜通or名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築企画／総合職◇マンション供給数トップクラスのプレサンスG◇月平均20h程／福利厚生充実
      □■マンション供給数トップクラスのプレサンスG／月平均20時間程度／東証プライム100％子会社／高い自己資本比率で増収増益■□ ■業務内容： 企画設計部、企画設計課において以下の業務をご担当いただきます。 ◇用地取得から着工まで、マンションの根幹となる建築企画業務 ◇効率的に事業として成り立つ建築企画 ◇マンションの内外装のプランニングとデザイン提案 ◇自身がデザインした物件を現実のものにする現場監理など ■教育研修： 先輩・上司によるOJTを採用しています。日々の実務の中で経験を積みながらできることを広げて成長していただきます。 ■会社特徴： グループ全体を通じ、不動産の企画、開発から分譲、管理までを総合的にプロデュースすることで、幅広いサービスを提供しています。分譲マンション供給戸数ランキング全国トップクラスです。 また不動産事業のみならず、『現役の面接官たちが立ち上げた人材エージェント』として、新たな視点と価値を持ち合わせた人材紹介事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイスペック・ビジネスブレイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1心斎橋モリセビル402
    • 設立 1999年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】オープン系SE　※Java・PHP・C#など/案件は大阪市内/メインリーダー候補
      • NEW
      【大阪市内の案件がほとんど／チーム常駐＆年単位の案件へのアサインを基本としています／資格手当充実】 ■業務詳細： 大阪市内の顧客先に常駐し、C#、Java、PHPでの開発業務を担って いただきます。基本的には、チームでの常駐を前提としているので、顧客先で孤独を感じることなく開発に集中していただけます。※現在はコロナ禍で臨機応変に対応しております。 ■特徴・魅力： ・案件ありきではなく、同社チームメンバーありきでの提案受注・システムソリューションを実現していくという点から、他社との差別化を図っています。指示されるままに開発を行うということはなく、業務の大枠を与えられた後は、ご自身の裁量でシステム開発を担当していただくため、個々人の発信も非常に重要視されます。 ・システムの開発から導入まで一貫して携わることができ、また市場でも有名な製品のシステム開発に携わることから、完成時の達成感も十分に感じられます。チームの主体となり実力を発揮することもできるので、責任感とともに大いにやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： まずは上記プロジェクトメンバーとして、プログラミングやテストを中心に担当していただきます。その中で技術・知識を磨いていただき、その後はご自身の意思やスキル、適正に基づいて、各種プロジェクトの中から最も力を発揮いただける業務を決定します。ゆくゆくは、PM・PL等のマネジメントや、技術スペシャリスト等、ご自身の意向を最大限尊重し、幅広いキャリアを積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1 心斎橋モリセビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内の顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・30歳SE：500万円 ・35歳SE：600万円 ■年収構成：月給制＋年2回の賞与 ※昇給は年1回、昇格は適宜、ストックオプション制度あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市】インフラエンジニア（オラクルデータベース）※残業少な目／チーム常駐／資格手当充実
      【資格手当・社内研修充実！／エンジニア自身が意思を持って成長できる環境／残業少な目／年間休日125日】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、常駐先の社内サーバーの設計構築（特にオラクルデータベース分野）に携わっていただきます。 案件の期間としては個々のスキルアップの観点より年単位での案件がメインとなっております。 また、同社では構築から保守運用まで一気通貫で管理を行っており、ご経験の浅い方でも運用でのご経験を積んでいただき上流工程へ挑戦いただけるようサポートいたします。 ■就業環境： 同社ではプロジェクト先での勤務が基本ですが、社員同士の交流も大切にしています。月1回は会社に集まり、プロジェクトの進捗状況や会社アナウンス等社員同士の交流ができます。 また、終業後会社に集まり、マネージャーが講師となって研修を行ったり自身の意欲次第では常に自己研鑽ができる環境です。 ■入社後について 入社後はスキルや希望に合わせたプロジェクトに入り、先輩のOJTのもとで仕事を進めながらスキルを磨いていただきます。また、その後も社内研修や資格取得など、一人ひとりに合わせた成長をサポートする体制を用意してます。 ■キャリアパス 一人ひとりに合ったスキルアップ計画を決めるため、同社では期のはじめに、全てのエンジニアと営業担当がスキルアップ計画に関する面談を行います。 今後目指している将来像や身につけたいスキルについて話し合い、習得具合や足りない点について確認を行い、お任せするプロジェクト内容の決定や社内外研修機会の提供に活かしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1 心斎橋モリセビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内の顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇格は適宜） ■賞与：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイオン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5ソフト99ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 【茨城/古河】世界シェアトップ級スポンジメーカーの製品開発（管理職候補）◆上場G/年収700万～
      • NEW
      ～世界シェアトップクラスのPVAスポンジを活用し、医療機器領域の製品開発を推進。開発実務に加えプロジェクト管理や組織牽引も担う、事業拡大フェーズの中核ポジション～ ■ポジション概要 世界シェアトップクラスを誇るPVAスポンジを活用し、医療分野向け製品開発をリードいただくポジションです。 開発実務に加え、プロジェクト推進や若手メンバーの指導など、課長・係長として組織を牽引いただく役割を担います。 ★おすすめポイント★ ・世界シェアトップクラス素材を活用した製品開発に携われる ・医療機器分野へ事業拡大中の成長フェーズ ・課長／係長ポジションとして開発＋マネジメント双方を担える ・年収700万～800万円レンジでキャリアアップ可能 ■業務内容 ＜メインミッション＞ 「素材提供企業」から「医療機器メーカー」への進化を推進すること ＜具体業務＞ ・PVAスポンジを活用した医療関連製品の企画・開発 ・開発プロジェクトの進行管理（品質・納期・コスト） ・大学・企業との共同研究・共同開発の推進 ・試作・評価・検証の実施および改善 ・市場ニーズの調査・分析、製品化への落とし込み ・製造部門との連携による量産化対応 ＜マネジメント業務＞ ・開発メンバーの育成・指導 ・チームの進捗管理および業務分担設計 ・組織全体の開発力強化に向けた施策推進 ■製品・開発の特徴 ・親水性・柔軟性・高い吸収力を持つ独自開発のPVAスポンジ ・半導体分野でも使用される高品質素材 ・医療用途では検査キットやろ過工程などで活用 ＜既に実用化されている領域＞ ・検査工程でのろ過用途 ・検査キットの吸収素材 ■組織構成：約28名体制（製品開発チーム／既存改良チーム） ■入社後の役割 ・即戦力として開発プロジェクトに参画 ・経験に応じて早期にチームマネジメントを担当 ・医療分野の開発強化に向けた中核人材として活躍 ■同社の魅力：独自開発のPVAスポンジで世界シェアトップクラスを誇る素材メーカーです。半導体や医療分野など成長市場に展開し、安定基盤と技術力を両立。ソフト99グループの一員として経営基盤も盤石でありながら、新規分野への挑戦も続ける、安定と成長を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2回/年計5.2か月分（6月・12月） 6月の賞与査定期間は4-9月 12月の賞与査定期間は10-3月 ■昇給：毎年実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/古河】世界シェアトップ級！特殊スポンジの製造◆夜勤無／上場G／年休120日／賞与5か月以上
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／福利厚生◎／世界シェアトップクラス／ソフト99グループ／夜勤なし／マイカー通勤可～ ■業務内容： 半導体や自動車業界、医療業界まで幅広く使用される吸水性と柔軟性に優れたスポンジの製造を担当いただきます。 ＜スポンジ製造の流れ＞ 1.粉上のPVA（材料）をお湯で溶かし、混ぜる 2.型に流す 3.化学反応を起こさせ、膨らませる 4.スポンジの切断・検査 ・製造装置に材料を投入、機械を操作するなどの手作業も発生いたします ・材料（20キロほど）を運搬の際は台車を利用します ※現在同社では、生産性向上に向け、自動化・省力化している部分も増えてきています。そのため、手作業とバランスよく役割分担をしていますのでご安心ください！ ＜働く環境面＞ ・半導体向け製品を扱うエリアはクリーンルーム完備＆空調良好 ・新設設備もあり、快適な作業環境（※工程により異なる場合あり ■製品について ＼半導体・医療業界でニーズ拡大中／ ・体積の約90％が気孔で構成された特殊構造 ・柔軟性・吸水性が高く、対象物を傷つけずに洗浄・拭き取り可能 ・世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・今後は血液など粘液の高い物質を吸収できるスポンジの開発を進め、医療分野においても製品精度と認知度を拡大 ■組織構成： 第一製造課の製造スタッフは7名が所属しております。パートや派遣社員の方は関東工場全体で35名ほどです。中途入社の社員も多数おりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ ・1日目：会社概要・ルールなど座学 ・数週間：現場OJTで製造工程を習得 ・まずは日勤帯で業務を覚えていただきます ■キャリアパス ・製造のスペシャリストとして技術を高める ・リーダーや現場管理ポジションへのステップアップも可能 ■同社の魅力 世界シェアトップクラスのPVAスポンジを持つ素材メーカー。半導体や医療など成長分野に展開し安定性と将来性を両立。ソフト99グループの一員として基盤も盤石でありながら、新領域にも挑戦するバランスの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2回/年計5.2か月分（6月・12月） 6月の賞与査定期間は4-9月 12月の賞与査定期間は10-3月 ■昇給：毎年実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和空調株式会社

    サブコン
    徳島県板野郡松茂町笹木野字八北開拓215-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】空調設備工事の施工管理～業界トップの三和グループ／福利厚生充実／年休127日～
      【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）協力会社への発注・指示・調整手配など※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■工事案件： 特殊空気調和設備 ・クリーンルーム関連設備／バイオハザード関連設備／直膨式低湿空気調和設備／恒温恒湿空気調和設備／ＨＡＣＣＰ関連設備／冷凍冷蔵設備／給排水衛生設備／電気計装設備 ■働きやすい環境： メンバーの平均勤続年数は17年。担当案件や現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤は原則なし／残業時間削減を目指して取り組んでいます） ■当社の特徴 1999年7月、国内トップレベル、空調制御の特殊技術を持つ三和プラントエンジニアリングの全面協力により、三和空調が誕生。 特殊空調の限界に挑む戦いが始まりました。 医薬品や食品、または精密電子部品などを製造する工場。さらには、医薬品の研究開発をおこなうバイオハザード施設。 大学や大手企業の研究機関における環境実験室など。温度、湿度、微粒子、気流、照度、酸素濃度などがシビアに求められる特殊空調の世界。 外気導入空調システムやクリーンルーム室圧制御システムなど、全国でもユニークな実績も多数。私たちは、特殊空調のエキスパートを目指します。 ■グループ施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、 香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区住吉2丁目11-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～240,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空調設備工事の施工管理～業界トップの三和グループ／福利厚生充実／年休127日～
      【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）協力会社への発注・指示・調整手配など※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■工事案件： 特殊空気調和設備 ・クリーンルーム関連設備／バイオハザード関連設備／直膨式低湿空気調和設備／恒温恒湿空気調和設備／ＨＡＣＣＰ関連設備／冷凍冷蔵設備／給排水衛生設備／電気計装設備 ■働きやすい環境： メンバーの平均勤続年数は17年。担当案件や現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤は原則なし／残業時間削減を目指して取り組んでいます） ■当社の特徴 1999年7月、国内トップレベル、空調制御の特殊技術を持つ三和プラントエンジニアリングの全面協力により、三和空調が誕生。 特殊空調の限界に挑む戦いが始まりました。 医薬品や食品、または精密電子部品などを製造する工場。さらには、医薬品の研究開発をおこなうバイオハザード施設。 大学や大手企業の研究機関における環境実験室など。温度、湿度、微粒子、気流、照度、酸素濃度などがシビアに求められる特殊空調の世界。 外気導入空調システムやクリーンルーム室圧制御システムなど、全国でもユニークな実績も多数。私たちは、特殊空調のエキスパートを目指します。 ■グループ施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、 香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HVAC事業部東京支店 住所：東京都大田区大森北1丁目5-1　 JRE大森駅東口ビル 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～240,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤喜ベストメイツ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区平野町2-4-12平二ビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/天神】法人営業／事務オペレーション改善の請負※官公庁や自治体と取引／残業月平均20H／土日祝
      ■職務内容： 請負業務が円滑に事故なく運行できるようにマネジメントいただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・顧客先とそれぞれの仕事内容 └ゆうちょ銀行：書類の仕分け作業。 └官庁：郵便物の受け渡し。外から来たものを各課へ振り分け、郵便局へ提出。 └市町村：入札管理 └パスポートセンター：パスポート作成業務 ・既存請負先事業所の従業員（パート、契約社員）管理、請負元との課題調整 ・新規官製請負入札業務及び請負後の立ち上げ業務 ・新規民間請負の開拓及び請負後の立ち上げ業務 ＜入社後すぐお任せすること＞ まずは既存の請負業務を覚えていただきます。 東京での請負先企業は6か所、大阪は8か所です。 すべての業種を覚えるため最低半年はかかる見込みです。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 半官および民間での新規案件対応（入札対応）や入札対応をお任せします。 ■スケジュールイメージ： ＜午前中＞ 担当の請負先に出向く。 運行課題の抽出及び改善アプローチ 現場責任者と課題認識の共有と対策の共有 請負元との定期的な課題の共有及び改善のための施策の共有 ＜午後＞ 事務所で顕在化した課題の解決に向けてのアプローチ 退職者が出た場合の新たなスタッフの採用活動 運行事故が発生した場合、運行手順の見直し案の立案と運行改善、クライアントからの問題提起に対する改善策の立案を行っていただきます。 ■キャリアアップ： 支店長、営業部長とキャリアアップが可能です。将来的に経営層を目指したい方を募集します。 ■就業時間補足： 休憩：6.5時間シフトの場合45分／7.5、8.5、9.5時間シフトの場合60分／10.5、11.5時間シフトの場合90分／12.5時間シフトの場合120分 ■当社の魅力： ◇安定した官公庁や自治体との取引で、残業も少なめ 官公庁や自治体との取引で安定した勤務環境を提供します。残業が少なく、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◇全国規模でお仕事をご紹介 本社は大阪ですが、東京、長野、名古屋、福岡と5つの拠点がございますので、様々なお仕事を数多くご紹介しております。今では全国で約800名もの方々が当社のご紹介でお仕事をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-29 第二プリンスビル3階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与・評価：年2回、平均2カ月（年）評価によって上下0.6か月程度の差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】法人営業／事務オペレーション改善の請負※官公庁や自治体と取引／残業月平均20H／土日祝
      ■職務内容： 請負業務が円滑に事故なく運行できるようにマネジメントいただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・顧客先とそれぞれの仕事内容 └ゆうちょ銀行：書類の仕分け作業。 └官庁：郵便物の受け渡し。外から来たものを各課へ振り分け、郵便局へ提出。 └市町村：入札管理 └パスポートセンター：パスポート作成業務 ・既存請負先事業所の従業員（パート、契約社員）管理、請負元との課題調整 ・新規官製請負入札業務及び請負後の立ち上げ業務 ・新規民間請負の開拓及び請負後の立ち上げ業務 ＜入社後すぐお任せすること＞ まずは既存の請負業務を覚えていただきます。 東京での請負先企業は6か所、大阪は8か所です。 すべての業種を覚えるため最低半年はかかる見込みです。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 半官および民間での新規案件対応（入札対応）や入札対応をお任せします。 ■スケジュールイメージ： ＜午前中＞ 担当の請負先に出向く。 運行課題の抽出及び改善アプローチ 現場責任者と課題認識の共有と対策の共有 請負元との定期的な課題の共有及び改善のための施策の共有 ＜午後＞ 事務所で顕在化した課題の解決に向けてのアプローチ 退職者が出た場合の新たなスタッフの採用活動 運行事故が発生した場合、運行手順の見直し案の立案と運行改善、クライアントからの問題提起に対する改善策の立案を行っていただきます。 ■キャリアアップ： 支店長、営業部長とキャリアアップが可能です。将来的に経営層を目指したい方を募集します。 ■就業時間補足： 休憩：6.5時間シフトの場合45分／7.5、8.5、9.5時間シフトの場合60分／10.5、11.5時間シフトの場合90分／12.5時間シフトの場合120分 ■当社の魅力： ◇安定した官公庁や自治体との取引で、残業も少なめ 官公庁や自治体との取引で安定した勤務環境を提供します。残業が少なく、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◇全国規模でお仕事をご紹介 本社は大阪ですが、東京、長野、名古屋、福岡と5つの拠点がございますので、様々なお仕事を数多くご紹介しております。今では全国で約800名もの方々が当社のご紹介でお仕事をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1-17-8 内神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与・評価：年2回、平均2カ月（年）評価によって上下0.6か月程度の差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳ　ＮＳＫロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー２５F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／週2在宅可】貿易実務（リーダー候補）～柔軟に働ける／年休128日／残業月15h程／安定基盤
      ～柔軟な働き方が可能／大手企業のグループ会社で安定～ ＳＢＳグループの事業会社として、日本精工グループの物流事業を行っている当社にて、貿易関連業務を担当いただきます。 ■具体的には 日本精工（ＮＳＫ）グループを主な荷主とした、日本における製品輸出入業務に関する手続き、調整・交渉、企画・運営を行っています。荷主に代わりフォワーダー等と調整を行い荷主の希望に沿った輸出入手配を実現します。貿易実務をはじめ、物流プロセスの効率化、改善提案なども担当して頂きます。若手社員や派遣社員の育成、指導も担って頂きます。 ※ ご本人のご経験に応じて、お任せする業務を決定します。先輩社員がフォローしながら業務を進めていただきます ■部のミッション 既存の荷主代行輸出入手配業務に加え、今後は自社のフォワーディングサービス提供や外販推進を通じ、顧客に最適な物流ソリューションを提案・実現することが当部のミッションです。 ※新規顧客獲得は営業部隊が推進します ■組織構成 21名（派遣社員含む）　20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています 役職者：部長1名、グループマネジャー1名、担当課長1名 ■働き方 在宅勤務、フレックスタイム制度、時短勤務が可能なため、柔軟な働き方が可能です。残業時間は15時間程度で、ワークライフバランスを保って働けます。 年休128日、フレックスタイム、在宅率50％以上などプライベートとの両立により長期就業したい方にとっては、非常に働きやすい環境が整っています。 ■身につくスキル 主に20ヶ国以上のNSK海外法人とのやり取りや輸出入を通じて、様々な国の国際物流に関する知識を身に着ける事が可能です。 ■企業概要 1999年の設立以来培って来た、軸受製品・自動車部品製品・直動製品などの保管・輸配送・荷役などに関する知見・技術に加え、ＳＢＳグループのインフラ・ノウハウを活用しながら、物流企業としてのさらなる成長・発展を目指しています。 ・従業員2.2万人、国内外拠点700カ所以上、自社車両4500台強、売上高4000億円超のSBSホールディングスと、従業員2.5万人、国内外拠点200以上、売上高約8000億円の日本精工を親会社に持ち、強固な基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー２５F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネツレン・ヒートトリート

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山口】生産技術(保全)◆環境負荷を低減する熱処理技術◆日勤◆未経験歓迎◆教育体制充実◎
      【年休１２1日／未経験歓迎！／保全業務／入社後のサポート体制も充実／残業ほとんど無しで働き方ホワイト◎】 大手機械要素部品メーカーの熱処理加工ラインを独占し、高周波焼入の業界トップメーカーとして、高周波およびー般焼入加工を行う当社において生産技術をお任せします。 ☆ネツレンの熱処理技術 自動車や建設土木機械、工作機械部品等に幅広く使用されています。例えば金属部品だと耐摩耗性、疲労強度および靭性の向上させるといった「付加価値」を生み出しています。また短時間加熱で生産効率が高く省エネのため、CO2排出量が少なく地球環境にもやさしい熱処理技術として注目されています。 ■業務内容 ・高周波誘導加熱用のコイルおよび関係治具等の点検(異常検知)、整備、保全 ・製造装置全般(高周波焼入機や浸炭炉など)に関する整備・保全および外注使用時の指揮、監督 ・生産担当課とタイアップした製造方法の改善・変更トライおよび評価実施 ※上記能力習得のため、生産課での生産研修を受けていただく場合もございます。 ・工場TQM活動等の参加および実行 ■安心の教育体制 先輩社員がペアとして付きます。 一つの業務に対して「先輩社員がお手本を見せる」⇒「自身で実際にやってみる」という流れで経験を積んで頂きます。不自由なく業務遂行が可能そうであれば該当ポジションをお任せいたします。 約１か月で業務に必要なスキルが身に付き、入社後３か月から１年かけて独り立ち頂く想定です。 ■親会社高周波熱錬株式会社について： IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■企業魅力　～身近なところにネツレンの技術あり～ 自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口工場 住所：山口県山陽小野田市山野井1173 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルによって上記年収は変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/東根市】未経験歓迎◎金属熱処理・出荷検査◆年休121日/残業20H◆マニュアル完備◆上場G
      【年休１２1日／未経験歓迎！／入社後のサポート体制も充実／残業ほぼ無しで働き方ホワイト◎／東証プライム上場ネツレンのグループ企業】 ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験から手に職がつく技術職 ◎ 接客・販売出身の方も活躍中！充実の教育体制で成長をサポート ◎ 上場グループの安定基盤◎年休121日・残業少なめで働きやすい環境 ☆ネツレンの熱処理技術について 自動車や建設機械、工作機械部品など幅広い分野で活用されています。金属部品の耐摩耗性や疲労強度などを高め、製品に付加価値を与える技術です。 また、短時間加熱による高い生産効率と省エネ性能が特長で、CO2排出量削減にも貢献する環境にやさしい熱処理技術として注目されています。 ■業務内容 大手機械要素部品メーカーの熱処理加工ラインを独占し、高周波焼入の業界トップメーカーとして、高周波およびー般焼入加工を行う当社において金属熱処理・出荷検査をお任せ致します。 QC工程表を確認し、顧客からの依頼をもとに焼き入れ業務や、出荷検査を行って頂きます。 お預かりした製品に「熱処理」を施し、耐摩耗性を高めることで付加価値を生み出す業務です。 ■組織構成 管理職2名、一般職（派遣含む）11名が活躍しています。 └男性9名　女性4名 ■入社後の研修 先輩社員のOJTのもと業務を習得します。マニュアルも完備しており、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は3か月程度です。 工場勤務未経験で入社した方もリーダーとして活躍中です。 ■親会社：ネツレン（高周波熱錬株式会社）について ☆IH技術を日本で初めて商業化した企業です。 クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■魅力：『身近なところにネツレンの技術あり』 自動車、建設機械、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県東根市大字東根甲5600番地 東根大森工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルによって上記年収は変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイレスＥＣＯ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／未経験歓迎】法人ルート営業◇「排煙装置」のニッチトップメーカー／年休127日／残業15h程
      ～設置義務のある商材で50年以上の実績！既存顧客向け◎単なる既製品販売ではなく、設計段階から提案可能～ ■求人のポイント ◎法律で設置義務のある排煙設備で業界No.1！50年以上の実績を持つ有力メーカー ◎主力製品「ウィンドウオペレーター」は、火災時に遠隔操作で排煙を担い、人命を守る設備 ◎単なる既製品販売ではなく、設計初期段階から最適なシステムを提案可能 ◎排煙設備は定期点検が義務化されており、導入後も継続的な保守需要あり！単発販売に依存しません！ ◎年休127日※土日祝／残業月10～15h／賞与3.5か月分実績／家族手当・住宅手当・退職金有 ■職務内容　<ビル営業課> サッシメーカーやサッシ販売店など既存顧客へのルート営業をお任せします。 新築・改修情報を収集し、建物に最適な排煙・換気システムの提案を行います。 人命を守る、社会貢献性の高い商材です。 ■詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・新築・改修案件の提案、打合せ、現地調査 ・見積書、提案書等の作成 ・受注後の社内調整（設計・施工管理部門との連携） ※担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部 ■代表製品 ・ウィンドウオペレーター 排煙窓や換気窓を遠隔操作で開閉する主力製品です。 火災時には煙を迅速に排出し、有毒ガス排出・避難時間確保・視界確保を実現します。 ・自然換気装置「エコレーター」 自然風を活用した省エネ設備です。 空調エネルギーの削減や快適性向上、脱炭素化に貢献しています。 ・外付ブラインド「ブリイユ」 窓の外側で太陽輻射熱を約80％カット。 日本住宅の大きな課題である夏の暑さ・西日・プライバシーを解決します。 ■入社後の流れ 基礎知識研修・現場での現物確認研修後、先輩社員との同行やOJTで業務を習得いただきます。 製品はシリーズ化されており、未経験でも覚えやすい環境です。 ■働く環境 ・年休127日※土日祝、残業月10～15h、有給取得も促進 ・賞与3.5か月実績／家族・住宅手当や退職金有 ■当社について オイルレスベアリングや免震・制震装置で国内トップクラスの技術力を誇るオイレス工業グループ。 その技術基盤を受け継ぎ、排煙・換気設備分野で50年以上トップシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【名古屋支店】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目17-3 メイヨンビル5階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～281,200円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 231,200円～303,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 金額 1月あたり 6,000 円 ～ 7,200 円 賞与月数 計 3.50ヶ月分（前年度実績） ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳・482万円 ■モデル年齢は大学卒30歳～35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験者歓迎>火災から人命を守る設備のルート営業◇年休127日※土日祝休/業界トップクラスシェア
      ～火災から人命を守る設備を提案／業界トップクラスシェア／飛び込み営業なし／未経験歓迎／年間休日127日～ ■当社について： 当社は、オフィスビルや商業施設、学校、病院、マンションなどに設置される「火災時に煙を外へ逃がす設備」の開閉装置を扱う専門メーカーです。火災時に人々の避難時間を確保する重要な設備で、建築基準法により設置が義務付けられているため安定した需要があります。また近年は、防災だけでなく自然換気や省エネへの注目が高まり、当社製品の活躍の場も広がっています。 ■職務内容： 既に取引のある窓メーカーや建設会社、建物管理会社などのお客様に対して、排煙・換気設備の提案を行います。飛び込み営業や個人向け営業はなく、長年お付き合いのある法人のお客様への提案が中心です。 「新しい建物を建てる」「設備を交換したい」「古くなった設備を修理したい」といったご相談に対し、最適な製品や工事内容をご提案します。お客様との信頼関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 ■業務詳細（新築部門）： ・担当企業への定期訪問、打ち合わせ ・建築計画や改修計画の情報収集 ・製品や工事内容の提案 ・見積書や提案資料の作成 ・工事担当者との打ち合わせや現場確認 ・工事完了後のフォロー ■入社後の流れ： 入社後は約1か月間、仕事の流れや社内システム、見積書作成などの基礎を学びます。その後は先輩社員との同行訪問や現場見学を通じて商品知識や提案方法を習得。約2年かけてじっくり育成するため、営業や建築業界が未経験の方でも安心してスタートできます。 ■魅力： ◎火災時の人命を守る設備を扱い、社会貢献を実感できる仕事です。 ◎業界トップクラスのシェアを誇り、お客様から高い信頼を得ています。 ◎既存顧客中心のため、飛び込み営業はありません。 ◎防災・省エネ・脱炭素など今後も成長が期待される分野に携われます。 ◎年間休日127日、残業月20時間以内と働きやすい環境です。 ◎未経験から専門知識や提案力を身につけ、長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～281,200円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 231,200円～303,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳‥482万円 ■想定年収のモデル年齢は大学卒22歳～35歳 ■賞与：1.7～1.8か月分×年2回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大川精螺工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東五反田2-20-4NMF高輪ビル7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【国内外勤務営業】将来の工場責任者・市場開拓 ★大手取引多数
      • NEW
      【海外転居に伴う福利厚生充実◎／自動車を支えるコア技術／大手自動車メーカーと永年の取引多数／腰を据えて働くことができる安定企業】 ■業務概要 自動車メーカーや大手サプライヤーに対して当社製造部品の営業をお任せします。1～2年程度は日本の営業部にて、業務知識や製品知識等、商流を理解いただき、その後は各海外拠点にて活躍いただく場合もございます。 〈海外出向の場合〉 ○インドネシア、インドいずれかの配属となり、自動車メーカーに対して先輩社員と同行し営業手法を取得します。 ○自動車部品（ブレーキホース継手金具）を中心に製造しており、冷間鍛造・精密切削・メッキといった各工程を有する工場にて、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 　・工場運営・生産管理・品質管理などのマネジメント全般 　・既存顧客フォローおよび新規顧客開拓（自動車・二輪業界が中心） 　・日本拠点との連携による生産計画・運営の最適化 　・駐在時には、営業のみでなく、製造・人事労務まで幅広くご担当いただきます。 ■拠点情報・組織体制 ◎インドネシア拠点 　・日本人スタッフ2名在籍 　・2026年秋より生産開始予定の新拠点 ■企業特徴・働き方 ・創業92年、日系自動車および二輪メーカーの多くに部品を供給 ・長年にわたり日産自動車のTier1として、 　重要保安部品である特殊加工ねじ部品の開発・生産を担う ・年間休日121日／完全週休二日制（土日） ・海外駐在時の住宅は借上げ社宅となります（会社負担9割以上） ■当社の特徴： 当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。 また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インドネシア工場 住所：Jl. Harapan VIII Lot LL-14 KIIC Barat, Parungmulya Kec. Karawang Tim., Karawang, West Java 41363 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～540,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【海外駐在時の給与条件】 海外駐在時は、日本の給与とは別に現地の給与規定に基づき海外法人からも給与が支払われます。 ※海外法人からの給与額については、赴任時に決定します。 ※海外駐在時の住宅は借上げ社宅となります（会社負担9割以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東大井1-9-37
    • 設立 1935年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】経理財務＜連結決算・子会社管理に携わる＞東証プライム上場メーカー／平均残業10h・土日祝休
      【連結決算／海外子会社管理／上場メーカー経理／技術系メーカーの財務基盤／多様な製品群に関わる経理／専門性深化OJT／グローバル対応／創業120年の技術力】 ■職務内容： 同社の経理財務担当として、以下の業務の中からこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。 ・連結決算：子会社(イタリア、オランダ、アメリカなど)決算の精査・取込み ・子会社経理担当者や会計事務所等対応 ・有価証券報告書、決算短信等の開示及び公表用決算資料作成 ・決算個別内容精査・システム入力 ・財務部内及び社内他部門との対応 ■就業環境： 平均残業時間は10時間程度ほどと少なく、繁忙期となる四半期決算月でも15時間程度です。年間休日124日と働きやすい環境が整っております。 また、福利厚生も充実しており長期的に就業頂ける環境を整えております。 ■組織構成： 財務部11人、経理部9人が在籍しております。年齢構成は20代から60代が幅広く活躍しております。 入社後はOJTにて業務のキャッチアップをサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ■やりがい： 上場企業で製造及び販売を行う企業なので、幅広い経理知識を身に着けることが出来ます。 海外子会社管理などの業務も対応しておりますので、ご希望があれば英語を活用したグローバルな業務にも挑戦頂けます。 ■当社について： ・東証プライム上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、自己資本比率は46.9％（2024年3月期)と安定した経営を展開しております。 ・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井1-9-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりますので、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外営業】代理店への販売活動◆海外出張あり／英語を活かせる／プライム上場総合建機メーカー／働き方◎
      【平均残業10H／海外出張有／これまでの海外経験活かせます／エリア担当制／総合建機メーカーのパイオニア／国内シェアトップクラス】 ■こんな方におすすめ！ ・海外営業の経験を活かしたい ・語学力を活かし、海外営業に挑戦したい ■業務概要： 総合建機メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇っている当社にて、 建設機械の海外の代理店営業をご担当いただきます。 海外市場における代理店との関係強化を進めるため、営業主体で動ける方を求めております。 ■業務詳細： 取り扱い製品：建設機械（クレーン車・油圧ショベル等） ・海外の代理店との調整および販売活動 ・製品の輸出業務 ■当ポジションの魅力： 海外と日本をつなぐ営業の中核として、代理店と並走しながら市場づくりに関われます。製品理解と対人調整力の双方を活かし、営業としての専門性を深められる点が魅力です。 ■就業環境： ・平均残業時間10時間程度 繁忙期となる四半期決算月でも15時間程度で、働きやすい環境です。 ・年間休日124日 ・福利厚生充実◎ 長期的に就業頂ける環境を整えております。 ・海外への出張有り 頻度に関しては、担当の海外エリアにより異なります。 例）２、3週間に1回3泊4日の出張（アジア圏） 担当エリアは、ご経験や組織の状況により決定いたします。 ■組織構成： 海外営業部10名 ・海外営業（当ポジション）6名 ・貿易実務　4名 ■勤務地： 本社、担当エリアの海外、茨城・群馬の当社工場 工場への勤務は、海外からのお客様をご案内する際に足を運びます。 ■当社について： ＜東証プライム上場の安定性＞ 1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、自己資本比率は46.9％（2024年3月期)と安定した経営を展開しております。 ＜高い技術力＞ 自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井1-9-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～475,000円 ＜月給＞ 265,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりますので、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリマーエスエスピー株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町2-3-8三甲大阪本町ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【堺筋本町】提案営業（機能性フィルム等）◆樹脂製品専門商社/年休125日・残業10h/リモート相談可
      ～リモート勤務相談可/残業10H・年休125日/大手企業との取引＆需要拡大中！～ ■担当業務： ・半導体／ディスプレイ／デバイス向けのフィルム、リサイクル材などの環境関連製品の提案営業をお任せします。（担当社数：10～20社程度） ・各取引先と長期的なお取引を続けていくために、新しい製品やクライアントニーズを満たす製品を提案し、顧客のために何ができるかを創意工夫しながら営業活動を続けていくことが当社の営業マインドです。 ■担当商材： ・フィルム／シート等の合成樹脂製品及び合成樹脂原料等。販売領域として電子材料、管更生、包材、自動車などインフラや身近な分野で使用されています。 ■配属先情報： ・合成樹脂部 大阪第2課（フィルム等の高機能製品の開発）6名（課長40代、20代2名、事務3名） ※合成樹脂部は2つの課で構成（14名／男7名、女7名） ■強み： 海外にもグループ会社の拠点があり、国内外問わずメーカーと直接の取引も多く、総取引社数はグループ全体で1000社を超えています。 ■教育体制： 現場を通してOJTにて、スキルを習得していきます。製品知識も勉強会を開催することで学ぶことができる環境を整えています。 ■キャリアイメージ 将来的にはリーダーやマネジメントに挑戦いただきたいと考えております。 ■弊社の強み： 創立以来、FRPをメインとした各種樹脂の総合スペシャリストとして事業を拡大し続けてきた同社は、モノ作りが可能なプラスチックの総合商社であり、プラスチックに特化した研究開発から製造／販売までトータルサポート体制を構築。グループ会社が成型工場を持っていることにより製造部門に関わるノウハウを併せ持ち、商社機能に留まらない顧客ニーズに基づいた提案をグループ一体で行なえることが最大の強みです。創業以来培ってきたFRP等各種樹脂のノウハウと、業界随一のガラス繊維に関する知見を活かし、メーカーと連携した研究／開発、高精度でのOEM生産など、顧客の抱える電子素材の技術的問題点を技術面／生産面双方で一気通貫に対応できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、残業手当及び通勤手当支給 ■モデル年収： ・25歳370万円、30歳410万円、35歳500万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE・ヘルプデスク◇在宅勤務可／経験活かして将来的にDXにも携われる／年休125日
      ＜リモートワーク可能・年休125日・残業10h／安定基盤のプラスチック専門商社＞ ■業務内容： ・エンジニア業務　50％ ・サポート／ヘルプデスク業務　40％ ・プロジェクト（案件）の対応　10％ ※将来的には割合は変動する可能性あり ＜具体的には＞ 【エンジニア業務】 （1）主にPC、スマートフォンのセットアップや業務アプリケーションのアカウント、ライセンスの運用管理。 （2）作業依頼の対応：業務アプリケーションの管理画面での設定作業など。 ・担当工程：主に作業担当 ・技術情報: Windows PC、iPhone ・セットアップは手順書に従い作業を行う形がベースとなります。 ・業務アプリケーション：Google Workspace、Microsoft365、Salesforce、Slack、Sansan、ジョーシス、etc. 【サポート・ヘルプデスク業務】 （1）IT関連の問い合わせ対応（PC、スマートフォン等の不具合・操作方法対応、アプリケーションの不具合・障害対応） （2）従業員のITリテラシー向上のための社内勉強会開催 （3）その他（固定電話、複合機などの問い合わせやトラブル対応もあり） ・サポート対象：主にPC、スマートフォンなど ・問い合わせは、1日に数件程度とそこまで多くないです。 ・まずは問い合わせの一次受けをしてもらい、対応可能ものは完結してもらい、難しいものはエスカレーション可能です。 ・従業員のITリテラシー向上のため、ゆくゆくは既存ツールの使い方などの勉強会の開催も行ってもらいます。（自身の知識習得の意味も含めて） ■組織構成と入社後の流れ： ・部長：40代（男1名）、メンバー2名：30代の2名（男1名、女1名）が活躍中です。 ・従業員が使用するデバイス関係（PC、スマートフォン等）のセットアップやヘルプデスク対応をメインで行っていた者の業務をそのまま行っていただきます。 ★セットアップについては手順があり、内容については理解している者が部内におります。 ・少し慣れてきたら、社内勉強会の開催やプロジェクトにも携わっていただきます。 ■働き方 ・9:00～17:30勤務、残業は月10時間程度 ・土日祝休み、年間休日125日 ・在宅勤務は相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当（支給要件あり）：大阪勤務 15,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途、残業手当及び通勤手当 ※モデル年収　25歳370万円、30歳410万円、35歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＴマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-26大阪グリーンビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★第二新卒歓迎【京都／伏見】回路設計 ◆世界シェア40％の合成繊維機械メーカー／年休121日
      ～定着率98％以上／働き方・福利厚生◎／オーダーメイド品の上流工程から完成稼働まで携われ、技術者としてのやりがい◎～ 世界シェアNo.1に向けて、事業を支え今後の中核メンバーとしての期待の大きなポジションでの採用です。 ■職務内容 合成繊維機械に関する制御機器設計をお任せします。 まずは一つの製品のハードもしくはソフト担当になっていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等) ・PLC、タッチパネル等を使用したソフト設計 ・インバータやサーボを活用した電気回路設計 ・他設備との通信システム設計　 ・量産試作/試験/評価 など ■組織構成 制御グループ：約30名、製品ごとにハード/ソフト担当でチームがあります。 入社後、先輩社員が慣れるまでサポート致しますのでご安心してご入社いただけます。 ■当社の製品 糸を巻き取るワインダーという製品です。 髪の毛よりも細い「糸」を新幹線よりも速い速度(最高6000ｍ/min、時速に換算すると360Km)で巻き取ることが可能です。 その技術は世界に誇るコア技術の一つです。 ■製品の活躍場所 繊維業界向けの製造設備は、衣服以外にも、エアバックやカーテン、医療の現場等で使われる製品へと繋がっていきます。開発した機械設備は世界中の人々の暮らしを快適に、豊かにすることに貢献しています。 ＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／ （1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！ ・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された国内最大、世界シェア40％を誇る世界トップクラスの合成繊維機械メーカーです。半世紀以上にわたって培った高度なノウハウを集結させ、グローバル市場においての地位を確立しています。 （2）働きやすい環境 ・年間休日121日（完全週休2日制）ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすく、無理なく働ける環境です。 （3）技術者としてキャリアアップができる 離職率も2～3％で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。 幹部候補として入社いただくため、長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都テクニカルセンター 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／4～5ヶ月） 【モデル年収】30歳 520万、35歳 570万円（残業21時間・子女教育手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【京都／伏見】機械設計～世界シェア40％の合成繊維機械メーカー／年休121日
      ～定着率98％以上／働き方・福利厚生◎／オーダーメイド品の上流工程から完成稼働まで携われ、技術者としてのやりがい◎～ 世界シェアNo.1に向けて、事業を支え今後の中核メンバーとしての期待の大きなポジションでの採用です。 ■具体的な業務内容： 合成繊維機械（糸を生産・加工する機械）の機械設計をご担当いただきます。 ＜担当フェーズ＞：お客様との仕様検討、開発設計、基本設計～詳細設計、試作・評価 3DCAD／solidworksを使用。 ■当社の製品 糸を巻き取るワインダーという製品です。 髪の毛よりも細い「糸」を新幹線よりも速い速度(最高6000ｍ/min、時速に換算すると360Km)で巻き取ることが可能です。 その技術は世界に誇るコア技術の一つです。 ■製品の活躍場所 繊維業界向けの製造設備は、衣服以外にも、エアバックやカーテン、医療の現場等で使われる製品へと繋がっていきます。開発した機械設備は世界中の人々の暮らしを快適に、豊かにすることに貢献しています。 ＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／ （1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！ ・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された国内最大、世界シェア40％を誇る世界トップクラスの合成繊維機械メーカーです。半世紀以上にわたって培った高度な技術とノウハウをTMTに集結させ、グローバル市場においての地位を確立しています。 （2）働きやすい環境 ・年間休日121日（完全週休2日制）ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすく、無理なく働ける環境です。 （3）技術者としてキャリアアップができる 離職率も2～3％で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。 幹部候補として入社いただくため、長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都テクニカルセンター 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、基本給が決定されます ・賞与：年2回(7月・12月／4～5ヶ月分) ・昇給：年1回(4月)　 　(残業20時間・子女教育手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セメダイン株式会社

    その他メーカー
    東京都品川区大崎1-11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全8件
    • 【茨城/古河市】接着剤の製造◆夜勤なし／土日休・年休127日・長期休暇有／商品知名度◎
      ～製造経験者募集（業界は不問）／黄色いチューブの「セメダインC」で知られるグローバル接着剤メーカー／年休127日・完全週休2日制・土日休み／幅広い業界と取引で安定性有／資格補助制度あり～ ■業務内容： 茨城工場にて接着剤・シーリング材の製造に関わる作業全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・原材料の計量、仕込み（粉体･液体）と撹拌工程および充填工程 ・撹拌設備・配管等の洗浄 ・工場⇔倉庫間の原材料の運搬（カウンター式バッテリーフォークリフト使用） ・製造設備、充填設備の機械操作等と試験機器を使用した簡単な工程検査 ・作業実績を記録する簡単なPC入力　など ※フォークリフト免許、危険物取扱者（乙種第4類）の資格をお持ちでない方は、入社後取得いただきます（取得費用は会社負担）。 ■組織構成： 工場全体76名　製造部門56名（課長1名、係長2名、スタッフ5名、班長４名、メンバー45名）が在籍しています。10代～50代の幅広い年齢の社員が活躍中で、若手社員の方も多い環境です。 ■働き方について ・配属となる班により、交代勤務となる場合と定時勤務の場合があります。最初は定時勤務(8:30～16:50）にて業務を学んでいただく予定です。 ・土曜日、日曜日休み、完全週休2日制 　※繁忙期には増産のため休日出勤が発生するケースもあります。 ・年間休日は127日、年末年始やGWなどの長期休暇もございます。有給も取りやすい環境です。 ・工場には食堂もございます。 ■キャリアについて ご本人の実績にもよりますが、評価次第では入社から約10年で班長へのキャリアアップを想定しています。 ■企業魅力 1938年に初の国産合成接着剤として「セメダインC」を販売、その後も「技術のセメダイン」と言われるように、それぞれの時代の変化に応じて、社会の課題を解決すべく挑戦を続けてきました。「つけるが、価値」「つけることを通じて、新しい価値を生み出し、世の中の課題に答えを出す」というミッションを掲げ、家庭用・工業用・建築用・土木用と4つの事業分野で事業を展開。軽量化に伴う「マルチマテリアル化」をはじめ、建築・製造現場での工程改善・手間削減など、多くの課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場（マイカー通勤可） 住所：茨城県古河市下大野2184 勤務地最寄駅：JR線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～274,000円 ＜月給＞ 187,800円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。 ※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（4.1ヶ月分／2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎：基本残業なし】工業用接着剤の提案営業◆異業界出身も活躍／幅広い業界と取引で安定性◎／手当充実
      ～「セメダインC」で知られる、カネカ子会社の安定企業／顧客課題に向き合う提案営業で成長／年休127日・福利厚生充実、将来はグローバル営業にも挑戦可能～ ★本求人の魅力ポイント★ ～営業としてのスキルアップ／成長が叶う環境～ ・ルート営業ではなく、顧客の課題に向き合い、採用、販売に至るまでを推進する提案型営業です。前例のないテーマにも取り組むため、営業としての課題解決力・提案力を高められます。 ・工業用のみならず、家庭用・建築用・土木用など多様な領域で展開しており、他分野への挑戦や海外顧客向け営業など、幅広いキャリアが描けます。安定した経営基盤のもと、長期的に成長できる環境です。 ■業務詳細 自動車および関連部品メーカーを中心とした工業分野の設計・開発・購買部門に対し、工業用接着剤・シーリング材を代理店経由で提案します。 （1）既存取引先への営業（販売折衝、問い合わせ・苦情対応等） （2）代理店からの紹介による新規顧客・新規テーマの開拓（飛び込み・テレアポはなし） （3）販売予算・利益予算の達成に向けた推進、管理 これまでのご経験に応じて、販売戦略の立案や新規事業の計画・推進もお任せします。 ■その他特徴 ・最新の自動車・車載部品・電気電子製品の開発に携わる機会があり、自身の提案が製品に採用された際には大きな達成感を得られます。 ・海外展開も進んでおり、将来的には英語を使った営業に挑戦できる環境があります。入社時点で高い英語力は必須ではないため、英語に抵抗のない方であれば応募歓迎です。 ■組織構成 ・チームリーダー1名、メンバー4名で構成されており、20～40代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ・中途入社の方もプロパー社員と同様の評価・昇格となり、入社後はOJTを中心に、業界・製品知識を丁寧に習得できる体制を整えています。 ■働き方 ・年間休日127日、土日祝休みで、残業は基本的にありません（イレギュラー時を除く）。 ・外回りが多いものの、顧客訪問後は、直行直帰にて在宅で業務を行うなど、上長と相談のうえ柔軟に対応しています。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,100円～405,000円 ＜月給＞ 241,100円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。 ※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（4.1ヶ月分／2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイベック

    建材 （商社）
    東京都品川区北品川3-7-33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日／賞与5か月／残業少なめ
      • NEW
      ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪具体的には≫ ◎クライアントのニーズ把握 ◎商材の受注 ◎塗料メーカーへの発注 など… 「塗料が欲しい」というお客様の要望を ヒアリングし、「塗料を売りたい」という 塗料メーカーとお客様を“つなぐ”お仕事です。 アイベックは、既に多くのお客様と お取引をしており、既存のお客様への ルート営業が主なお仕事。 新規獲得のために精を出す必要や、 飛び込みなどの無茶なアプローチは 一切ありません！ ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼オフィス業務▼ 入社後は、商材の受発注からスタート。 お客様から受注した商品を塗料メーカーに発注し、 クライアントにお届けするまでの流れを 先輩社員と一緒に行っていただきます。 その中でお仕事全体の流れや商材知識、 どのようなお客様がいらっしゃるかも 少しずつ覚えていただきます。 ▼お客様とのコミュニケーション▼ オフィスでの業務に慣れてきたら、 少しずつクライアントや塗料メーカーの元へ。 コミュニケーションを重ね、 関係を築いていきます。 お仕事に慣れるまでは常に 隣に先輩社員がいるので安心してください！ コミュニケーションの中でお客様が 抱えるニーズをヒアリングし、 最適な商材を提案するのが営業のお仕事。 お客様が 「本当に欲しいもの」「困っていること」を お話ししてくださるよう、 関係値を築くことが重要です！ ◆◇先輩社員もほとんどが未経験からスタート◇◆ お仕事を教えるのは、アイベックで 長年活躍してきた先輩社員たち。 先輩社員たちも、アイベックで 塗料業界に初めてチャレンジしています。 また、多種多様な商材を扱う当社の営業は、 知識もアップデートさせていく 必要があるポジション。 だからこそ、成長を急がせることは 決してあり得ません！ オフィス業務を2～3年、 お客様の前に立って4～5年… 長いスパンでじっくりと知識・スキルを 身につけていただけます。
      ＼新馬場駅より徒歩5分／ ◎実際の勤務地◎ 【東京本社】 東京都品川区北品川3-7-33 ◎事業所◎ 【群馬営業所】 群馬県前橋市大友町1-14-5 【横浜営業所】 神奈川県綾江市深谷上8-12-2 【千葉営業所】 千葉県千葉市美浜区新港90 【埼玉営業所】 埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-874-1 【宇都宮営業所】 栃木県鹿沼市上石川1897-4 【宇都宮営業所　旗店】 栃木県宇都宮市平松本町1320 【三重営業所】 三重県四日市市新正2-15-14
      月給25万円～　＋各種手当＋賞与 ※月給には営業手当（3万円／月）を含みます ※残業代は上記月給とは別に全額支給。 ※試用期間6ヶ月（その間、待遇に変更なし）
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    大同薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県葛城市新村214-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全9件
    • 【館林/館林】ドリンク剤の製造オペレーター◇基本土日祝休・年間休日120日◇清潔な工場◇住宅手当あり
      【アリナミン・エスカップでお馴染み！国内生産量トップクラス／マイカー通勤可／自分が担当した商品が店頭で見れるやりがい／ダイドーグループHD】 ■業務内容： ビン・パウチ入りの医薬品、健康・美容飲料の受託製造企業であり、製造受託工場として日本一の生産数を誇る当社にて、パウチ剤の製造工程に係る業務をお任せします。　 ・検品、包装作業 ・資材、原料、製品の搬入出 ・充填、調合工程（設備オペレータ－等） ・その他製造部門での業務 ■働き方：多能工化の考えのもと仕事を平準化し、残業時間も可視化することで、全社的に残業時間の抑制に努めています。 ■魅力ポイント： ◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質最高峰の企業として絶大なる信頼を獲得しています。 ◎社員の働きやすさへの投資を惜しまず、改善提案の表彰制度など仕事環境の向上に対して意識高く取り組んでいます。 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬・関東工場 住所：群馬県館林市下早川田町110－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リネックス

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区西五反田2-27-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ねじのルート営業／未経験歓迎／年休127日／賞与4.5カ月分
      自動車・鉄道・住宅・家電・産業機械などの製造メーカーに対し、ねじをはじめとする締結部品や各種機械要素部品を提案します。 ◇例えば… 「コストをあと20円下げたい」という要望に対し、材料や加工方法を見直し、最新の技術を駆使して最適な提案を行います。営業でありながら、ものづくりの現場に深く関われるやりがいのある仕事です！ ＜仕事の流れ＞ ▼ニーズのヒアリング 「長く使うと緩んでしまう」「コストを抑えたい」といった課題を顧客からヒアリングします。 ▼製品を企画・提案する 図面を用いて仕様を打ち合わせ。素材や加工方法を検討し、特注品を企画することもあります。 ▼協力メーカーへ発注 部品を製造する地場メーカーなどへ発注します。 ▼入荷受け入れ・検品 メーカーから納品された製品の受け入れ・検査を行い、棚に収納します。 ▼在庫管理・出荷準備 顧客からの注文を受けたら、受発注の情報を管理し、出荷準備を行います。 ▼納品 社用車で商品を納品します。 時には協力メーカーである工場に出向いての打ち合わせもあり、ものづくりに深く携わることが可能です。 ＜入社後は…＞ まずは既存顧客へのルート営業からスタート。売り込みよりも、必要なものを必要な形で届ける課題解決型の営業です。将来的には、本人の希望や適性に応じて新規開拓をおまかせする可能性もあります。 ＜POINT＞ ◎先輩同行からスタート。無理なく提案力を身につけられます。 ◎担当は10社前後。お客様と長く信頼関係を築けます。 ◎個人ノルマなし。チームで支え合いながら成長できます。 ★将来的には 経験を積むほど、営業でありながら設計段階から関わったり、新製品の立ち上げを任されたりと活躍の場が広がります。早期のマネジメント挑戦や海外拠点との連携も可能。若いうちから専門性を磨き、長く成長できる環境です。
      ☆熊本県玉名市積極募集☆転勤なし☆希望を考慮して配属 ■熊本営業所／熊本県玉名市築地342-1 ■大阪営業所／大阪府大阪市福島区吉野5-11-31 最寄駅から徒歩約8分 ■福山分室／広島県福山市光南町2-2-22-102 ■東日本ロジスティクス・センター／茨城県結城市江川新宿中篠1969-73 ※自動車通勤可（無料駐車場あり）（大阪は対象外） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策／全社禁煙 ※勤務地は、ご希望を考慮して配属します ＜勤務地ごとの魅力をご紹介！＞ ■熊本営業所：地元出身者が多く活躍中。地域に根差して腰を据えて働けます。 ■大阪営業所：若手からベテランまで幅広く在籍。多様な業界のお客様への提案を経験できます。 ■福山分室：少数精鋭の組織。裁量を持って働けるため、早期成長を目指せます。 ■東日本ロジスティクス・センター：営業だけでなく生産管理にも携われるため、幅広い知識が身に付きます。
      月給25万円～32万円 ※その他諸手当あり ※経験・能力を十分に考慮し、優遇します ※歩合制ではありません
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    株式会社アイトー

    専門店・その他小売
    東京都品川区東品川4-13-24アイトーブリリアタワー品川シーサイド2F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／尾張旭】テーブルウェア営業◆食器・インテリアに興味ある方◎モノづくり・売場づくりの両方に挑戦
      □■1949年にやきものの街・瀬戸で創業したテーブルウェアの専門企業／残業月平均10時間程度／マイカー通勤・直行直帰可能■□ ◎商品提案だけでなく、オリジナル商品の企画にも挑戦できる ◎安定した経営基盤のもと、取引先に価値ある提案ができる ◎全国の産地と大手百貨店を結ぶ強固なネットワークが強み ■業務概要： 食器、ガラス、漆器、カトラリー等のテーブルウェアを取扱う当社にて、営業として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇取引先（雑貨店、小売店、量販店、その他）担当者との商談を通じて、当社商品の導入や売場づくりを提案 ◇顧客に応じたオリジナル製品の企画提案 ◇商品の納品、陳列、撤去・店舗での販売 ◇各メーカーへの商品手配 ◇出荷作業（食器なので重さあり） ◇売上管理など事務業務 ※月1～2回ほど出張が発生します。 ■組織構成： 配属部門は11名で、平均年齢38歳、男女比は60%/40%で構成されております。 ■当社の強み： ◎全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワークあり ◎不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進めることが可能 ■当社の特徴： 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名の「アイトー」は「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売事業者として事業を拡大させてまいりました。 ・瀬戸と東京・六本木を拠点とし、当社の黎明期を支えた先達たちは至るところへ大八車を引いてうつわを運んだそうです。以来、永年にわたり、いろいろな時代の波に揺られながらも、私たちは作り手と売り手を繋ぐ役割を担ってきました。瀬戸の地では作り手と共にモノづくりに取り組み、六本木の地では全国から優れたモノを取り揃え、売り手や使い手のニーズに応えられるよう努めてまいりました。 ・現在、当社は瀬戸・東京・大阪・札幌と拠点も広がり、取り巻く環境も日々変化していますが、祖業であるうつわの扱いを中心にダイニングやキッチンで使うモノへと品揃えを広げつつ、使い手の方々が描く素敵なライフスタイルを食器やその他のアイテムを通じて実現することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸店 住所：愛知県尾張旭市狩宿新町1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】百貨店向け食器・キッチン雑貨のルート営業／提案・売り場づくり～販売支援まで◎日祝固定休
      ◇◆既存百貨店への提案・売場づくり・販売支援まで担当／食器・雑貨の法人営業◆◇ ■業務概要： 当社の法人営業職として、テーブルウェアやキッチンウェアなどの企画・卸売・小売・OEM商品など多彩なアイテムを提携先の百貨店に提案します。企画提案から納品・陳列、販売支援まで広範な業務を担当し、伝統と新しさを融合した商品とサービスで多様な顧客ニーズに応えます。 ■業務詳細： ・取引先売場担当者との商談を通じて、当社商品の導入や売場づくりを提案 ・売場スタッフと打ち合わせし、商品の魅力や特徴を伝え、販促活動をサポート ・商品の納品・陳列・撤去等の現場業務や、店舗での接客・販売支援を実施 ・社内では、各メーカーへの商品手配や在庫・出荷管理、売上管理など事務業務も担当 ・食器等の重量物の取り扱いもあり、流通の一連の流れを理解しながら幅広く活躍できます ■営業の特徴： ・基本はルート営業で新規開拓はありません。 ・1名あたり1～2店舗担当します。 ・売上状況を確認し、補充や新商品の入れ替えなどを各店舗2～3日顔を出して対応いただきます。 ■入社後について： 未経験の方は、入社後まず東京拠点にて研修・OJTを実施します。専任のOJT担当によるマンツーマン指導に加え、外部研修への参加などを通じて業務知識やスキルを習得いただきます。習熟度に応じて徐々に担当業務をお任せし、入社後半年程度を目安に担当を持っていただく予定です。 なお、東京での研修期間は個人の習熟状況に応じて決定しますが、数か月から最長3年程度を想定しており、その後は大阪拠点での勤務を予定しています。 ■組織構成（大阪店）： 営業：4名（店長1名／マネージャー1名／メンバー2名） 営業事務：1名 店舗販売スタッフ：約20名（各百貨店に配置） ■当社について： 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。販売先は全国の大手百貨店やライフスタイルショップ等の小売店、量販チェーン店、ネット関連（Amazon、楽天など）と幅広く展開しています。 特にネット関連事業、通販事業等が成長分野として伸びており、販路・取り扱いアイテム共に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島2丁目4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年実績2.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワボウレーヨン株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【島根県益田市】レーヨン製造設備のメンテナンス職◆残業月4時間程度◆賞与実績3.9か月◆転勤なし
      • NEW
      【世界に誇れる製品づくりをサポート／環境にやさしいエコロジー化学繊維の製造メーカー／家族手当や住宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容： ・レーヨン綿製造設備に関する機械類の保守・メンテナンス業務をお任せします。 ・当社が手掛ける製品は、海外でも多く使用されています。 ■業務詳細： ・生産設備の維持管理 ・設備の定期整備（部品交換など） ・設備の定期点検 ・設備の修理　等 ■当社について： 当社は、エコロジー繊維であるレーヨンを一貫して生産し、国内外へ販売しています。抗ウイルスレーヨンや海洋生分解性レーヨンなど、人と地球にやさしい時代に適した新機能の素材も継続的に開発・販売し、地球環境の保全に貢献。当社が持つ機能性素材の開発技術は、世界に誇れるものと自負しています。 ■持続可能な社会の実現への取り組み： 「人にやさしく、地球にやさしい」企業活動により、健康で文化的な生活に不可欠な地球環境の保全に努めています。 例えば自然由来の原材料を使い、廃棄後に環境負荷の少ない製品づくりを実施しています。地球温暖化防止策として、工場排水は全て厳格に管理し、省電力・CO2排出量の削減など、積極的な省エネ活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 益田工場 住所：島根県益田市須子町3番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,450円 ＜月給＞ 200,000円～265,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績3.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県益田市】化学製品の研究開発◆新規素材の研究など◆残業月4時間程度◆賞与実績3.9か月分
      • NEW
      【世界に誇れる製品づくりに携わる／環境にやさしいエコロジー化学繊維の製造メーカー／家族手当や住宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容： ・レーヨン綿を生産販売する当社にて、新規素材や製品の研究・開発などをお任せします。 ・当社が手掛ける製品は、海外でも多く使用されています。 ■業務詳細： ・新規素材や製品の研究・開発 ・製品販売における依頼事項の調査・解析　など　 ■福利厚生について： ・賃貸アパートの場合10年間50%の住宅補助を支給、11年目以降は25％を支給しています。 また、会社の単身寮は家賃の2割負担で住むことが可能です。 ■当社について： 当社は、エコロジー繊維であるレーヨンを一貫して生産し、国内外へ販売しています。抗ウイルスレーヨンや海洋生分解性レーヨンなど、人と地球にやさしい時代に適した新機能の素材も継続的に開発・販売し、地球環境の保全に貢献。当社が持つ機能性素材の開発技術は、世界に誇れるものと自負しています。 ■持続可能な社会の実現への取り組み： 「人にやさしく、地球にやさしい」企業活動により、健康で文化的な生活に不可欠な地球環境の保全に努めています。 例えば自然由来の原材料を使い、廃棄後に環境負荷の少ない製品づくりを実施しています。地球温暖化防止策として、工場排水は全て厳格に管理し、省電力・CO2排出量の削減など、積極的な省エネ活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 益田工場 住所：島根県益田市須子町3番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～305,000円 ＜月給＞ 233,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績3.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河東亜工業株式会社

    サブコン
    東京都品川区上大崎1-2-8
    • 設立 1916年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【目黒／転勤無】設計職◆横河Gや官公庁案件が多く安定／賞与の還元率高・昨年度賞与7.16か月
      【東京限定／転勤なしの総合職】 ～横河電機を最大手顧客とした創業109年の老舗優良企業／国立国際医療研究センターや東京ビッグサイトなど施工実績／2025年度賞与実績7.16ヶ月～ ■職務概要： 東京都をホームグランドとする当社。首都圏の活況を呈する建設ニーズに対応すべく、「設計職」で活躍いただける方を募集いたします。 ■勤務地について： いずれも本社・目黒勤務（希望と適性に合わせて各職に配属いたします） ■具体的な仕事内容： 【設計職】 首都圏のお客様を中心として、空調衛生給排水設備の設計業務を行っていただきます。 対象となる物件は主に商業施設、公共施設（学校、病院、高齢者施 設）、マンション等です。 ■魅力： ・賞与7.16か月（2024年度実績） ・完全週休二日制　※2025年年間休日数127日（他に特別休暇制度あり） ・祝日、夏季休暇、年末年始等の長期連休 ・資格取得奨励金制度 ・育児、介護休業制度など ■教育・研修制度： ・新入社員導入研修 ・階層別研修 ・資格取得支援講座　など各種教育研修制度あり。 ■特徴： 横河電機の設備施工管理も担当することで、恒常的な需要を確保することができています。また、そちらの案件にとどまることなく、学校法人や百貨店等も幅広く手がけ、多様性も持ち合わせています。制御性能・経済性・省エネ・保守管理など顧客のニーズにきめ細かく対応し、企画開発から設計・施工・メンテナンスまでの一貫した管理体制により、理想の空調システムを提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎1-2-8 勤務地最寄駅：JR／地下鉄・各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。提示金額を確認してから当社への入社を最終判断いただいて結構です。 ■昇給:年1回 2025年4月実績平均昇給率3.1％（ベア分含む） ■賞与:年2回（平均支給月数：2024年実績7.16ヶ月） ■残業代について：上記金額に別途、手当てが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】設備施工管理◆面接1回！1916年創業の老舗安定／転勤無／年間休日127日／賞与7.2ヶ月
      【横河電機を最大手顧客とした創業108年の老舗優良企業／国立国際医療研究センターや東京ビッグサイトなどの施工実績／今期賞与実績7.2ヶ月／年間休日127日】 ■職務概要： 事務所や店舗ビルなどの一般空調から産業用の特殊空調まで、幅広い分野の空調衛生設備の施工管理業務を担当頂きます。 ■職務詳細： 受注した工事案件、取替案件に対しての技術的なフォローを行って頂きます。上記設備の工事において、予算作成、施工計画作成、原価管理を担当して頂くので、非常に業務領域が広いことが特徴です。 ◇現場管理： 現場状況の確認をし、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、取り合い業者との調整を行って頂きます。それをもとに、職人へ随時指示をしながら、現場全体を管理します。取り付け後も自主検査を行います。一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。 ◇各種打ち合わせ： 現場担当者と入念な打ち合わせを行って頂きます。また外注の方へ注意事項を喚起するなど、現場が一丸となって作業を進めることができるよう、全体的な調整を行います。工程の把握、取り付け日程の調整、搬入の段取りも打ち合わせの上、調整して頂きます。 また、施工管理業務がメインではありますが、ファシリティマネジメント、メンテナンス、コスト削減と環境への対策、省エネ対策等、顧客のニーズに応じて、その他業務に通じる部分にも参画して頂く可能性もあります。 ■働き方 ・担当エリア：品川区など東京都が中心で、稀に神奈川県や埼玉県も担当します。転勤はほぼありません。 ■配属部署について： 同ポジションには現在約25名程で運営されており、20～50代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。将来的に部署を取りまとめて頂く立場等も期待されています。尚、担当案件は関東(東京・神奈川)が主となっています。 ■特徴・魅力： 横河電機の設備施工管理も担当することで、恒常的な需要を確保することができています。また、そちらの案件にとどまることなく、学校法人や百貨店等も幅広く手がけ、多様性も持ち合わせています。制御性能・経済性・省エネ・保守管理など顧客のニーズにきめ細かく対応し、企画開発から設計・施工・メンテナンスまでの一貫した管理体制により、理想の空調システムを提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎1丁目2番8号 勤務地最寄駅：JR／地下鉄・各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（今期賞与実績7.2ヶ月） ■残業代について：上記金額に別途、手当てが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBSロジコム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,208名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜・金沢区】物流管理◆係長候補／土日祝・年末年始休／キャリア形成◎／プライム上場G
      【物流経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定拡大を中のSBSグループ】 ■求人のポイント ◎マネジメント経験不問！拠点ナンバー3の立場として、物流業界でキャリアアップしたい方歓迎 ◎現場リーダーとしての進捗管理、スタッフマネジメントに加え、主要顧客のメイン担当をお任せ ◎土日祝・年末年始休み、通常期残業20～30時間程度、夜間業務や夜勤なし ■概要 横浜幸浦支店にて、係長候補を募集いたします。主要顧客のメイン担当として、業務の進捗管理やスタッフのマネジメント、顧客対応をお任せします。物流経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ・入出庫保管、人員配置、進捗管理 ・荷主担当者との折衝（作業についての依頼・提案） ・スタッフマネジメント 現場スタッフとコミュニケーションを取り、案件ごとの人員配置の検討や労務管理、現場の意見を反映した業務フロー改善などをしていただくことを期待しています。荷主は外資系の雑貨メーカーとなり、数値を根拠としたロジカルなコミュニケーションが好まれます。顧客折衝を通じて、物流管理としてのスキルアップが叶います。 ■横浜幸浦支店について： 正社員7名、その他契約社員、派遣社員約70名が在籍しています。取引の8割を今回ご担当いただく外資系雑貨メーカーが占めており、百貨店や特約店への出荷、直営のECサイトからの個人顧客向けの発送を担当しています。高価格帯の洋食器が主要商材となるため、ラッピングやのし付けなどのギフト対応に加え、破損防止などの品質管理も必要となります。 ■ポジション特徴： ・主要顧客との数値に基づく論理的なコミュニケーションを通じた信頼関係構築が求められるポジションです。ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ・土日祝日および年末年始休み、突発対応を除き夜勤や深夜勤務はありません。ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ■当社について： 関東中心に100近い拠点展開、関西にもエリアを拡大中。今回募集の拠点は特に長くお取引のあるお客様との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜幸浦支店 住所：神奈川県 横浜市金沢区幸浦2-6-4 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／並木中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～290,000円 ＜月給＞ 246,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※想定年収は30時間分の残業代を加味しています。 ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流管理／未経験歓迎／東証プライム上場グループ／年休120日
      【東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 商品がお客様に届くまでの物流や商品の在庫管理、人員のマネジメントなど、管理全般のお仕事を担当します。 【主な業務】 ■在庫・入出荷の管理 ■品質管理 ■各種データ入力・事務処理 ■作業スタッフの管理・教育・育成 ■安全活動および改善活動の推進 ■オフィスビルや商業施設の館内物流管理　など 【入社後の流れ】 まずは職場の雰囲気に慣れつつ、配属先にてOJTで業務を学んでいきます。仕事の流れ、システムの使い方、商品の取り扱い方など、最初はわからないことが多いと思いますが、未経験目線で丁寧に教えていきますのでご安心ください。 このほか多彩な研修や通信教育受講の補助など、スキルアップの機会も豊富。資格取得も補助しています。 ＜研修の例＞ ■物流基礎研修 ■次世代物流センター長育成研修 ■階層別研修 ■テーマ別研修 ■各部門研修　など ＜取得資格の例＞ ■安全管理 ■衛生管理 ■危険物取扱者 ■フォークリフトの運転資格　など 将来も役立つスキル・資格を身に付けられます！ ＜キャリアパス例＞ 一般職→主任→係長→課長→部長 個人の頑張り・成果をしっかり評価。物流業界でのご経験をお持ちの方やキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 次世代物流センター長育成研修や階層別研修など将来的に管理職として必要な知識なども、丁寧にレクチャーしていきます。
      福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、大阪府にある各社支店いずれかでの勤務となります。 ※配属先は希望を考慮します ※車通勤OK ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ※U・Iターン歓迎
      月給22万5500円～41万3900円 ※経験、能力により決定
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    相互発條株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-4
    • 設立 1939年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【可児市】営業事務◆未経験も安心◎先輩が丁寧にフォロー◆創業70年超・老舗安定メーカー◆年休126日
      【航空宇宙分野のスプリング（ばね）のトップメーカー／特殊材料の加工力／全国100社以上取引あり／創業86年】 航空宇宙機器メーカー向けが中心の営業所です。 顧客ニーズをヒアリングし、技術部門と連携し、製品開発の上流から関わる営業員の事務作業を行っていただきます。 ■仕事内容 ・電話対応 ・受注処理、弊社システムへ受注入力 ・お客様から問い合わせ（電話・メール）対応 ・弊社工場との納期調整 ・見積書など資料作成の手伝い ・売上処理、弊社システムへ受注入力 ・その他 ■組織構成： 4名（30代、50代、60代／所長1名・営業1名・営業事務2名） ■製品について： 航空機の駆動部にあるばね、医療分野ではカテーテル用のばねまで幅広く設計・製造・販売しております。国内のばね専業メーカーとして初となる国際認証”Nadcap”も取得し、ISO認証も多数取得し、高品質な製品を顧客へ提供しております。 ■当社について： 創業80年以上にわたり、インフラ・航空宇宙・医療など社会基盤を支える分野向けに、精密ばねを製造する専門メーカー。 ・国際認証による信頼性：Nadcap（国内唯一）およびJIS Q 9100（国内最速クラスで取得）を保有し、世界基準の品質マネジメント体制を確立。 ・幅広い加工技術：0.05mmの極細から1m超の大型ばねまで対応可能。高精度が求められる小型部品から重量級の大型部品までワンストップで製造。 ・特殊材への対応力：他社が扱いにくい特殊材料・輸入材にも対応。材料メーカーとの強いパートナーシップを活かし、難加工品の案件にも柔軟に対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県可児市土田2021番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～258,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 229,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊役職手当あり ＊賞与：2回（7月、12月）・・・・2.5カ月（昨年度実績） ＊昇給：1回（7月）・・・・・・3,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和バルブ

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌】法人営業◆既存顧客対応／公共施設・ホテル等に導入／安定基盤／研修充実で専門性習得
      【UIターン歓迎！創業100年の安定基盤／公共施設・ホテル導入実績／新規開拓なし／既存顧客対応／技術提案型営業／研修充実／残業月15h／育休復帰率100％】 札幌営業所での募集となりますが、統括している埼玉県の東日本統括支店で2年間営業職として配属後、札幌営業所に転勤していただく想定です。 生活インフラを支えるバルブメーカーで、既存顧客との信頼関係を深める営業職です。安定した事業基盤のもと、専門知識を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 営業本部　東日本統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。 定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。 見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。担当は40～50社で、アクティブ顧客は10～20社程度。 営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。 入社後は半年～約1年間の研修を実施。座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。 営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いていただきます。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客との関係構築に専念できる営業スタイルです。 技術的な提案を通じて課題解決に貢献できるため、専門性を高めながら営業力を伸ばせます。 顧客と長期的な信頼関係を築きたい方に最適です。 ■働き方 ・残業は月15時間程度と少なめ ・育休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス 入社後2～3年で主任昇格の事例あり。 スキルや適性次第でマネジメントへの挑戦も可能です。 将来的な転勤によりキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 1919年創業の老舗バルブメーカーとして、公共施設や都市ホテルなどへの導入実績が豊富。 ISO14001認証を取得し、環境活動にも積極的に取り組んでいます。 中国拠点の強化など、グローバル展開も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本統括支店 住所：埼玉県川越市東田町15-5 エルドラド文1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区東札幌２条５丁目２－１ 山忠ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～216,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：24,500円～25,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～249,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■固定残業手当：15時間分の残業代を営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業◆既存顧客対応／公共施設・ホテル等に導入／安定基盤／研修充実で専門性習得
      【創業100年の安定基盤／公共施設・ホテル導入実績／新規開拓なし／既存顧客対応／技術提案型営業／研修充実／残業月15h／育休復帰率100％】 生活インフラを支えるバルブメーカーで、既存顧客との信頼関係を深める営業職です。安定した事業基盤のもと、専門知識を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 営業本部　首都圏統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。 定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。 見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。担当は40～50社で、アクティブ顧客は10～20社程度。 東京都および千葉県の客先を担当しております。 営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。 入社後は半年～約1年間の研修を実施。座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。 営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いていただきます。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客との関係構築に専念できる営業スタイルです。 技術的な提案を通じて課題解決に貢献できるため、専門性を高めながら営業力を伸ばせます。 顧客と長期的な信頼関係を築きたい方に最適です。 ■働き方 ・残業は月15時間程度と少なめ ・育休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス 入社後2～3年で主任昇格の事例あり。 スキルや適性次第でマネジメントへの挑戦も可能です。 将来的な転勤によりキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 1919年創業の老舗バルブメーカーとして、公共施設や都市ホテルなどへの導入実績が豊富。 ISO14001認証を取得し、環境活動にも積極的に取り組んでいます。 中国拠点の強化など、グローバル展開も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～216,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：24,800円～26,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,800円～258,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■固定残業手当：15時間分の残業代を営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷口運送株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区南大井3-28-15祐ビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤沢／未経験可】自社トラック整備士※面接1回／土日祝休／資格取得支援あり／創業130年超の物流企業
      • 締切間近
      【資格不問・未経験歓迎／自社車両のみ／大型連休あり・プライベートも充実／大手顧客と100年以上取引を続ける老舗物流企業】 創業1890年の安定企業である当社にて、自社トラック整備を担う整備士を募集します。 本ポジションは顧客対応中心の接客型ではなく、自社車両のみを扱う整備業務のため、整備士業務に向き合える環境です。 ■業務内容： 自社保有トラック（約50台／全て自社車両）の整備業務を担当します。 ・3ヶ月ごとの定期点検 ・故障箇所の修理（軽～中整備中心） ・部品の発注、在庫管理 ※定期点検中心で計画的な業務が可能です。 ■業務の特徴： ・車検は外部委託のため、重整備や納期に追われる業務は少なめです。 ・顧客車両ではなく自社車両のみを扱うため、接客対応はほぼありません。急な呼び出しも少なく、落ち着いて整備業務に向き合えます。 ・未経験の方も、入社後OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■就業環境： 整備に集中できる環境と、無理のない働き方を両立しています。 ◎資格取得制度で社員の成長をバックアップ 大型免許などの取得費用は当社が全額負担します（規定あり）。その他、フォークリフト免許や運行管理者の資格取得支援・補助制度もご用意しています。 ◎プライベートも充実 土日祝日休み、GW、お盆・正月休みなど、暦通りの大型連休があります。有給休暇も業務状況に応じて柔軟に取得可能なため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ※「接客ではなく整備に集中したい方」「ワークライフバランスを改善したい方」に適した環境です。 ■当社の特徴： 1890年創業の老舗物流会社です。創業当時よりいすゞ自動車の原材料輸送を請け負っており、今では大手トラックメーカーへの原材料輸送から製品の発送まで幅広い物流を請け負っています。また、その他にも同様の大手トラックメーカー各社の物流を請け負っており、安定経営を実現しています。物流といった観点からお客様のサプライチェーンを支える企業です。 当社は物流の専門知識と現場手法を持った物流の各種サービスを駆使することで、お客様へ貢献しています。 ※サプライチェーンとは：原材料の調達、製品の設計、製造、エンドユーザーへの販売といった一連の流れを指すものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢営業所 住所：神奈川県藤沢市菖蒲沢1117 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 （整備士資格を2級お持ちの方等） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：全社平均で5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＫＡＭＵＲＡ

    建設コンサルタント
    東京都品川区上大崎3-6-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京/業界未経験歓迎】マンション大規模修繕工事の提案営業 /業界最大手企業と直取引多数/転勤無し
      • NEW
      【創業150年の信頼と技術に基づく実績多数／迎賓館や東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／20代～60代まで幅広い年齢層の方が就業している長期雇用可能な安定企業】 ■仕事概要： マンション大規模修繕工事の受注活動をお願いします。 具体的には、顧客へのヒアリング、工事見積、入札への参加から受注、および顧客へのアフターフォローまで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引先への定期訪問 ⇒管理会社や管理組合、建築事務所に定期的に訪問して、建物に関して色々とお話を伺います。修繕で気になる部分がないかを丁寧に伺い、ニーズを汲み取っていきます。 ・提案・プレゼン ⇒提案するのは、外壁・屋上の塗装工事や防水工事、さらには住民のみなさんが暮らしやすい環境へのリフォーム工事です。管理会社だけでなく、管理組合に向けて、工事やリフォーム内容のプレゼンを行います。 ・見積作成、提出、契約 ⇒見積りや契約書類の作成などの事務作業は内勤メンバーと協力し合える体制です。そのため、お客様への提案にしっかりと専念できる環境です。 ・現場の進捗状況確認 ⇒契約の取り交わしができれば、施工部門に引継ぎ、いよいよ工事開始です。工事中も現場を訪問して、進捗状況を確認します。 工事開始前には、住民の方々や近隣のみなさんにお知らせしたり、各種の問い合わせに対応します。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩社員に同行して、商談を体験したり、施工現場を見学しながら、仕事の流れや業界の知識を覚えていきます。 ※しっかりと新人・若手の面倒を見る習慣が根付いているので、分からないことがあれば、いつでも誰にでも気軽に質問出来る環境です。頼れる先輩たちが責任を持って教えてくれます。 ※20～70代までの経験豊富な社員が長く活躍している会社ですから、居心地の良さ、先輩たちの人柄の良さも十分に感じていただけるはずです。 ■モデル年収 ・450万円～500万円：経験1年～3年程度 ・500万円～560万円：一人で営業活動を行える・資格なし ・550万円～600万円：1級建築施工管理技士+営業経験1年以上 ・580万円～650万円：1級建築施工管理技士+一人で営業活動を行える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 60歳以上嘱託契約の場合は、年俸制も応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～331,000円 固定残業手当/月：70,220円～106,180円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,220円～437,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2022年度実績：4.29ヶ月 ※残業手当は、固定残業時間超過分は追加支給いたします。 ※給与は目安となっております。ご面接後、ご経験・スキル等に応じて前後する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】マンション大規模修繕の施工管理◆残業25ｈ程◆資格手当・福利厚生◎／直行直帰可・県内案件のみ
      • NEW
      【東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける創業150年の老舗企業／平均残業25ｈ】 ★資格取得支援(講習会開催、学校通学補助等)や資格手当(施工管理技士1級の場合：20000円／月)有り ★大手スーパーゼネコン＆大手マンション管理会社との取引多数で安定性抜群！ ★転勤無×福利厚生充実×社内DX化推進中で働きやすい環境を実現！ ■仕事概要： マンション大規模修繕工事の施工管理職として活躍していただきます。 屋上防水・外壁・鉄部塗装・バリアフリー対策等、新築着工件数の減少に伴って修繕へのニーズは日々拡大しています。 ■業務詳細： ・千葉県を中心とした首都圏のマンション改修工事の施工管理をお任せします。 （大規模修繕・屋上防水・外壁改修・鉄部塗装等） ・担当するマンションの規模は平均で約50世帯 ・300～400世帯の案件を担当することもあります ■入社後の流れ ・経験が浅い方は、先輩がOJTで仕事の進め方を教えます ・マンション大規模修繕工事の経験者は、ご経験に応じて当社のやり方をOJTで覚えていただきます ・スキル次第で、1～2現場を経験したら独り立ちをして頂く想定です ■仕事の流れ： ≪見積作成≫ ・管理会社、管理組合様から見積もりのご依頼をいただいたら現場を調査の上、見積書を提出します。 ≪管理組合へのプレゼンテーション≫ ・管理組合へのプレゼンテーションのご依頼をいただいたら修繕計画を立案。工事内容や期間、予算などを資料にまとめプレゼンテーションを行います。 ≪各種手配≫ ・協力会社の選定など、施工に向けた準備・手配を行います。 ≪着工≫ ・現場のチームリーダー、15～20名ほどの職人さんと連携しながら施工を進めます。 ・工事期間中は管理組合や住民の方々、管理会社ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。 ・工期は平均4ヶ月程度で規模や工事内容によって1年ほどかかることもあります。 ■モデル年収 ・500万円～600万円：一人で現場管理を行える ・560万円～620万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円～700万円：1級建築施工管理技士+現場代理人経験 ・650万円～800万円：1級建築施工管理技士+マンション改修工事現場代理人経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸営業所 住所：千葉県松戸市新松戸6丁目68-1 恩田ビル201号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～406,000円 固定残業手当/月：79,770円～132,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,770円～538,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2024年度実績：5.17ヶ月 ※残業手当は、固定残業時間超過分は追加支給いたします。 ※給与は目安となっております。ご面接後、ご経験・スキル等に応じて前後する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トキワ

    石油・資源
    東京都品川区大崎3-6-4トキワビル8F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】法人営業（残業月10h／製紙会社向け機器等）■創業100年以上の安定企業／ノルマ無
      ★年休127日・土日祝休み・残業月10時間程度！ ★個人ノルマなし／既存顧客中心で仕事もプライベートも大切にできる環境 ★等級制度により、着実に年収アップが可能 ★大正7年創業・平均勤続年数22年／大手製紙会社との長年取引で安定性抜群 当社の営業職として、産業用機械、ENEOSエネルギーの潤滑油、工業用薬品等の卸売営業および、潤滑油に関わる機械の保守・メンテナンス業務を担当していただきます。 営業としてご活躍いただきながら、将来的には若手育成やマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・製紙会社向け設備・機械部品 （ポンプ、ロール、フィルター、その他産業機器・部品）の販売 ・潤滑油の販売、潤滑油交換作業（定期メンテナンス） ・工業薬品の販売 ・バイオマス発電所設備部品の営業、新規市場の開拓 ＜営業の特徴＞ ◎既存顧客中心の法人営業 ◎飛び込み営業無し ◎工場系のお客様が多く、製造・保全・購買など複数部署と関わる営業スタイル ◎既存取引先を定期的に訪問しながら、周辺ニーズや新たな取引先を見つけていきます ■組織構成 ・支店長ほか、40代以降のベテラン社員が数多く在籍しているので、若手の方の入社には、頼れる存在となります。 ・支店営業所等拠点には、20代の営業社員も在籍 ※産業機械・潤滑油に関する知識は入社後に習得可能です。 ■入社後の教育・研修 ・OJTによる営業同行・実務習得 ・メーカー主催の勉強会への参加 ・潤滑油に関する専門知識を深められるマイスター制度あり ・ENEOS社が認定する最高峰資格 「ルブマイスター」認定者も在籍しており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築けます。 ■年収イメージ 1～8等級の等級制度を導入しており、役割・成果に応じて段階的に年収アップが可能です。 ・5等級以上：管理職相当 ・6等級：600万円～ ・7等級：700万円～ ・8等級：800万円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市太白区西中田１－１８－４０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：毎年4月（前年度実績2.5%） ■賞与あり：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計3.2か月分 ※別途会社業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県/苅田】法人営業（化成品の知識を活かす）■創業100年以上で安定／年休127日／充実の手当
      ★年休127日・土日祝休み・残業月20時間程度！個人ノルマも無く、仕事のやりがいと家族や自分自身の時間を両立することができます！ ★平均勤続年数22年で長期就業◎大正7年創業の長期経営で安定性抜群！ ■業務詳細 ・営業職として、九州圏内を中心に大手製紙会社や官公庁、メーカーに向けた工業用薬品のＢtoＢ向けルート営業 　を主にお任せします（水処理薬品を中心に、ポリ塩化アルミニウム・硫酸・塩酸・ボイラー薬品・高分子凝集剤 　などを販売）。 ・既存営業先へのフォローがメインとなります。 ・営業としてご活躍いただきながら、将来的にはマネジメントも目指していただきたいと考えています（研修会へ　 　の参加）。 ＜一日の流れ＞ ・出社後、メールのチェックや朝礼、ミーティングへの参加 　その日の訪問先やアポイントの確認などを行ったあと、営業活動へ（2~3件程度） ・帰社後は、営業報告書の作成、訪問先から要望のあった提案書や見積書の作成をし、翌日の営業準備を行い退社 ■入社後の動き 数ヶ月は内勤業務がメインで、ＯＪＴによって、社内システムの使い方や、取り扱い商材について学んでいただきます。また、取引先へ先輩・上司との同行営業による指導も行います。 ■年収イメージ 1~8の等級制度を設けており、5等級以上が管理職相当となります。 6等級：600万円~、7等級：700万円~、8等級：800万円~といったイメージです。 ■組織構成 50代2名、40代1名、30代1名の営業メンバーおよび事務の方が2名所属されています。 ■当社の特徴 大正7年創業の老舗総合商社である当社は、石油製品・産業機械・工業薬品などのBtoB商材を核に、コンビニ・不動産など多角経営を展開しています。王子製紙や日本製紙など大手企業と強固な信頼関係を築き、長年にわたり安定した取引を継続しています。また、商社の強みである幅広い商材をもとに、変化の速いビジネス環境に柔軟に対応することで安定した企業経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県京都郡苅田町京町1-5-1 勤務地最寄駅：JR日豊線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：毎年4月（前年度実績2.5%） ■賞与あり：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計3か月分 ※別途会社業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収 ・40歳モデル賃金（世帯主）：500万円 ・45歳課長代理モデル（世帯主）：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リネン・サプライ株式会社

    繊維メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【三島／東急G】機械メンテナンス◇夜勤無／毎年黒字◎東証プライム上場／福利厚生充実／マイカー通勤可
      【面接1回／東証プライム上場・東急グループの安定基盤／平均有給取得日数15.2日／勤続年数15年以上◎退職金あり／グループ会社の施設優待あり】 ■仕事内容 当社東海工場にて、クリーニング機器のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ・クリーニング工場内の洗濯機・乾燥機・ボイラーなどの巡回点検 ・部品交換 ・不具合発生時の対応 他 ※対応できないトラブルの場合は、メーカーに対応を依頼します。 ※夜勤はありませんが、不具合発生時には機械が直るまで対応していただくため夜間までかかる場合があります。 ■教育体制 入社後はOJTや安全講習等の研修を通して業務を習得いただきます。 現任の方がマンツーマンで指導するので、微経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しており腰を据えて働ける環境です。 ◎働き方： 夜勤無、平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありとワークライフバランスを実現できる環境が整っています。また勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています！ ■当社の強み 首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：静岡県三島市松本195-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綾瀬／東急G】機械メンテナンス◇夜勤無／毎年黒字◎東証プライム上場／福利厚生充実／マイカー通勤可
      【面接1回／東証プライム上場・東急グループの安定基盤／平均有給取得日数15.2日／勤続年数15年以上◎退職金あり／グループ会社の施設優待あり】 ■仕事内容 当社相模工場にて、クリーニング機器のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ・クリーニング工場内の洗濯機・乾燥機・ボイラーなどの巡回点検 ・部品交換 ・不具合発生時の対応 他 ※対応できないトラブルの場合は、メーカーに対応を依頼します。 ※夜勤はありませんが、不具合発生時には機械が直るまで対応していただくため夜間までかかる場合があります。 ■教育体制 入社後はOJTや安全講習等の研修を通して業務を習得いただきます。 現任の方がマンツーマンで指導するので、微経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しており腰を据えて働ける環境です。 ◎働き方： 夜勤無、平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありとワークライフバランスを実現できる環境が整っています。また勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています！ ■当社の強み 首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県綾瀬市蓼川1639 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急リネン・サプライ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,051名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡市】製品開発（熱交換器）◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み
      • NEW
      【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ※日軽金ALMOへの在籍出向になります。 同工場は、アルミニウム製熱交換器を製造する工場です。 熱交事業部では、カーエアコン用熱交換器及び電気自動車用（EV向け）や産業機器などに搭載される各種熱交換器の製造、販売を行っています。 今回は同工場で、熱交換器の製品開発の担当者を募集いたします。 ■採用背景： 自動車に搭載される電子部品の増加やレイアウト変更、高度化等に伴い お客様からのニーズも複雑化しており業務負荷が増えているので増員し、開発体制を再構築するための増員募集になります。 ■職務概要： 将来につながる先行開発になります。 新商品受注活動における、お客様との設計開発、金型製作、試作、量産対応など一連の開発業務を担当いただきます。 量産ラインの品質改善に活動についても技術的アプローチで参画いただく予定です。 担当製品：熱交換器 https://www.nikkeikinalmo.co.jp/product/index.html ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時） ・残業月20～30時間程度 ■出向先に関して： ・企業名：日軽金ALMO株式会社もしくは日軽松尾株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：アルミニウム自動車部品の開発・製造・販売 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蒲原製造所 住所：静岡県静岡市清水区蒲原161 勤務地最寄駅：東海道本線／新蒲原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 日軽松尾株式会社 住所：長野県上田市下之郷813-1 勤務地最寄駅：各線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（アルミ板材）◇東証プライム上場／総合アルミメーカー／土日祝休／残業20H
      • NEW
      【既存メインの営業スタイル／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ■採用背景： 増員募集になります。 ■職務概要： ・半導体・EV関連等、多様な業界へのアルミ板材の提案活動 ・顧客ニーズを深くヒアリングし最適な製品・ソリューションを提案 ・コスト変動に対応した価格設定や取引条件の見直し交渉 ・EV向け軽量化部材など成長分野における新製品開拓 ・生産・技術部門と連携し納期調整や開発案件を推進 ∟収益性向上のための価格交渉や取引条件の見直しも担当し、新規市場・新製品開拓にも積極的に参画いただきます。社内においては、生産部門との納期調整や技術部門と連携した品質確認、開発案件の推進など、多岐にわたる調整業務を通じて、事業全体の円滑な推進を担っていただきます。 ■ミッション： 板事業部において、法人営業として当社のアルミ板材事業の成長を牽引していただきます。半導体製造装置部品やリチウムイオン電池部品、EV向け部材といった成長分野を中心に、顧客の多様なニーズ（軽量化、リサイクル性、加工性など）を深くヒアリングし、最適なアルミ板材の提案を通じて課題解決に貢献することが主な役割です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～15時） ・残業月20時間程度※繁忙期：30時間程度 ・出張は月に数回発生する可能性がございます。 ■組織構成： 所長1名・事務2名の組織構成です。 ■キャリアパス： 将来的には、製品知識と市場分析力を深め、事業戦略や新規事業の立案・推進といった、より広範な役割で事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ■研修制度： ・ご入社後は先輩社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■当社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県稲沢市小池1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日邦電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区中延1-11-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／茅野】機械設計◆世の中を支える重要な製品◆精密マイクロモーターメーカー◆年休122日／転勤無
      ～常に最先端の技術と高品質な製品を提供／国内のみならず海外からも高い評価／1954年創業の精密マイクロモーターメーカー～ ■業務内容： 大手製造業様向けの電動アクチュエーターの開発、設計業務をお任せします。 顧客製品で使われる電動アクチュエーターのカスタマイズ設計を中心とした業務を行います。 ■製品について： 電動アクチュエーターは、産業機械や自動化システムの中心的な役割を果たす機械要素の一つです。電気モーターの回転力を直線運動や回転運動に変換して、さまざまな産業用途で位置、速度、トルクなどを制御するために使用されます。 当社が納めた製品は最終的に、建築関連や大型装置関連の分野で利用されており、世の中を支える重要な製品にかかわることができます。 ■魅力： ・設計開発部は2名の少数精鋭体制で開発設計対応をしており、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・お客様の製品開発会議にも参画できるため、スケールの大きな仕事に関われる機会があります。 ・かかわる業務範囲は幅広く、主体性が求められます。自ら考え行動できる方には多くの成長機会があります。 ・当社のアクチュエーター設計者はお客様からも技術力の高さを評価されています。当該設計者の技術承継も今回の採用の重要事項。エンジニアとして成長したい方、一生もののスキルを身につけたい方には最適な環境です。 ■組織構成： 設計開発部（茅野工場）2名（うち工場長1名） ■当社について： 1954年創業の精密マイクロモーターメーカー。 マイクロモーターやその周辺機器等の開発・製造のパイオニアとして業界を牽引してきました。60年以上にわたり、常に最先端の技術と高品質な製品を提供することで、国内のみならず海外のお客様からも高い評価を得ております。現在では精密マイクロモーターの製造や販売だけではなく、モーターをコア技術とした電動機器トータルソリューションをご提供する会社として、モーターを使用するあらゆる企業のパートナーとなり、長年の信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市金沢5125 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野】生産管理◆精密マイクロモーターメーカー◆「全体最適」を動かす◆年休122日／転勤無
      ～常に最先端の技術と高品質な製品を提供／国内のみならず海外からも高い評価／1954年創業の精密マイクロモーターメーカー～ ■業務内容： 電動アクチュエーターの製造を行う当社茅野工場で、主に受注計画をもとに生産計画を立て、納期管理を行う生産管理業務をお任せします。 当社業務ノウハウは既存社員からOJTにてお教えしますのでご安心ください。 ■業務詳細： 受注計画をもとに生産計画を立案。生産機能部門への指示出し。生産計画達成のため、工数検討、内外作業判断、材料手配などを行っていただきます。 ■製品について： 電動アクチュエーターは、産業機械や自動化システムの中心的な役割を果たす機械要素の一つです。電気モーターの回転力を直線運動や回転運動に変換して、さまざまな産業用途で位置、速度、トルクなどを制御するために使用されます。 当社が納めた製品は最終的に、建築関連や大型装置関連の分野で利用されており、世の中を支える重要な製品にかかわることができます。 ■魅力： ・生産管理業務の一部ではなく、計画立案～出荷まで一貫して携われます。 ・かかわる業務範囲は幅広く、主体性が求められます。自ら考え行動できる方には多くの成長機会があります。 ・生産管理として、部分最適ではなく「全体最適」を動かすキャリアを築くことができます。 ■当社について： 1954年創業の精密マイクロモーターメーカー。 マイクロモーターやその周辺機器等の開発・製造のパイオニアとして業界を牽引してきました。60年以上にわたり、常に最先端の技術と高品質な製品を提供することで、国内のみならず海外のお客様からも高い評価を得ております。現在では精密マイクロモーターの製造や販売だけではなく、モーターをコア技術とした電動機器トータルソリューションをご提供する会社として、モーターを使用するあらゆる企業のパートナーとなり、長年の信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市金沢5125 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CONYJAPAN

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全20件
    • 住宅リフォーム営業／未経験歓迎／初年度年収400～800万円
      • NEW
      ショールームや大型商業施設などに設けた 相談カウンターを通じて、 お問い合わせいただいたお客様へ リフォームをご提案する仕事です。 お客様の希望や悩みを丁寧にお聞きし、 理想の暮らしを一緒につくっていきます。 ＼具体的な仕事の流れ／ ------------------- ▼お問い合わせ対応 ▼ご希望やお困りごとのヒアリング ▼現地調査 ▼リフォームプラン・お見積もりのご提案 ▼工事の手配・スケジュールの立案 ▼工程の進捗・施工品質のチェック ▼完成・お引き渡し ＼ここがPOINT！／ ------------------- 【１】お客様からの「感謝の声」が、やりがいに お客様と直接接する機会が多いからこそ、 完成後に「ありがとう」「お願いしてよかった」と 声をかけていただけることも。 自分の提案が、お客様の暮らしをより良くする 実感を得られる仕事です。 【２】お客様の満足度のために時間を使える お問い合わせをいただいた お客様に対応する100％反響営業です。 テレアポや新規開拓は一切ありません。 営業活動に追われるのではなく、 お客様の事を第一に考えながら働けることが、 この仕事の大きな魅力です。 ＼先輩社員がマンツーマンでサポート／ ------------------- 入社後はまずは先輩への同行からスタートし、 簡単な業務から少しずつ挑戦。 仕事の進め方を一つひとつ身につけていけます。
      【関東】東京都・神奈川県【関西】大阪府・兵庫県・奈良県・京都府・滋賀県・福岡県・のいずれかの店舗に配属となります U・Iターン歓迎！ 【本社】 大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル5階 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      【関東】月給26万円～45万円＋賞与orインセンティブ 【関西】月給25万円～45万円＋賞与orインセンティブ 【関東エリア勤務者】 ・月給26万円～45万円 └基本給20万800円～（固定残業代含む）＋関東手当1万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万9,200円支給 ※基本給に連動して固定残業代が変動します 【関西エリア勤務者】 ・月給25万円～45万円 └基本給20万800円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万9,200円支給 ※基本給に連動して固定残業代が変動します 【社員の年収例】 7年目：550～600万円（月給 + 賞与 or インセンティブ） 5年目：400～600万円（月給 + 賞与 or インセンティブ） 2年目：360～450万円（月給 + 賞与 or インセンティブ） ※上記の給与・年収例はあくまでも目安です。 　経験・スキル・前職給与などを考慮し、選考を通じて最終決定いたします。 ※初年度年収は選考結果により上下する可能性があります。
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    株式会社アイ・エス・ビー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,752名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全43件
    • 【岡崎・VBA経験歓迎】Vlog向け最新カメラシステム開発■東証プライム/残業20h程度/フレックス
      ~実務未経験可/VBAやC/C＋＋を触ったことがある方を積極採用中~ ●時流に沿った最新家電の開発～品質テストを出来るところからお任せ！ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現 カメラ基本機能3A（AE(オート露出補正)/AWB(オートホワイトバランス)/AF(オートフォーカス)）に係わるソフトウェア開発、またはカメラ製造調整検査の管理が主な業務になります。 既に参画している社員の教育の元、業務範囲を拡大、ゆくゆくは自身のチームを立ち上げることをも可能なプロジェクトです。 ■魅力 Vlogger向け動画撮影機、業務用動画撮影機の製品需要が高く、最新技術を取り込むために開発案件も豊富でこの先も伸びる業界です。 開発案件に対して、自身で設計してソフトウェア開発スキルをアップすることが可能です。また、検査においては製造現場(海外)と連携することも多く、主にOffice365の各種ツールを使用しての検査設計、業務とりまとめとなります。 業務場所はお客様の事業所、もしくは業務状況に応じてテレワークが可能です。 ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県内の顧客先に常駐となります 受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙可能場所がないが、顧客先により異なる）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有 ■年収例 35歳主任（扶養家族2名、高度情報処理資格取得）598万円円（残業30時間で703万円） 40歳課長（扶養家族3名、PMP資格取得）739万円 45歳部長（扶養家族3名）891万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】組込み系ソフト開発※自社内開発/在宅勤務可/所定労働7.75h/フレックス
      【残業月平均20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●大手直受けの受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●アフターコロナもテレワーク継続で柔軟な働き方を実現 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立50年以上の安定経営に裏打ちされた増員です 組み込み系エンジニアとして、モバイル周辺機器をメインにシステム開発を行います。 ※配属先は経験に応じて決定します。 ※開発案件例…車載機器、デジタル家電、医療系画像処理システム（MRI等） ■業務の特徴： ・TVやウェアトラブル端末、車載機器、OA機器、医療機器等、幅広い領域の案件を扱っているため、経験や志向に合った環境で活躍することができます。 ・大手自動車メーカーやメガバンク、大手家電メーカー等、大手企業と直接取引を行っています。 ・ほとんどの案件が自社内開発のため、チームメンバーと同じ目線でプロジェクトを推進することができます。 ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県甲府市丸の内1-17-10 東武穴水ビル9F（受付） 勤務地最寄駅：JR中央線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2022年度実績…4.4ヶ月分） ■年収例 35歳主任（扶養家族2名、高度情報処理資格取得）598万円円（残業30時間で703万円） 40歳課長（扶養家族3名、PMP資格取得）739万円 45歳部長（扶養家族3名）891万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂ－Ｒサーティワンアイスクリーム株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア16F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／三木工場】31アイスクリームの設備管理・維持担当◆全国で約1,200店舗以上を展開／業績好調
      ◇子供から大人まで大好きな"あの"サーティワンアイスクリームの製造設備管理をお任せ！ ◇“We make people happy.R”のもと、安全・安心を第一としたより良い商品作りを通してお客様に満足と感動を届けませんか？ ■業務内容： アイスクリームの製造に欠かせない、製造設備・動力付帯設備の維持管理および保全業務全般をお任せします。安定稼働と生産性向上のため、予防保全からトラブル対応まで幅広く取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 【ユーティリティ設備の運用・保全】ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、水処理施設等のユーティリティ各設備の実務的な運転管理および保守点検。 【製造ライン・FA機器の管理】充填機、包装機、およびFA機器（各種センサー、モーター、インバータ等）の取り扱い、故障時の切り分け、修理対応。 【計画的保全の実施】職務基準書に基づく年次・月次点検計画の作成、実施、および保全履歴のデータ管理。 【部品・予備品管理】消耗品や重要スペアパーツの在庫管理、発注業務、外部メーカーへの修理依頼・立会い管理。【安全・環境管理】作業安全の確保（LOTOの徹底等）、エネルギー使用量の監視報告、廃棄物処理施設の維持管理。 ■組織構成 2名が設備管理として在籍しております ■必要な資格：以下のいずれかの資格をお持ちの方、または取得意欲のある方　※資格取得支援有 第2種電気工事士または第3種電気主任技術者、2級ボイラー技士、第2種冷凍機械責任者・機械保全技能士（1級・2級） ■当社について： 当社は、企業理念である“We make people happy.”のもと、安全・安心を第一としたより良い商品を通して、お客様に常に満足と感動を感じていただけるアイスクリーム専門店のフランチャイズ本部です。 インスパイヤ・ブランズを親会社に持つバスキン・ロビンスは、今では世界各国・地域で7,600店舗を展開し、毎年3億人ものお客様にご利用いただいております。日本ではサーティワン アイスクリームで親しまれていますが、1974年にFC第1号店が東京麻布のナショナルスーパーマーケットにオープン。現在は全国で約1,200ヶ所を展開しており、日本はバスキン・ロビンスにとってアメリカ・韓国と並ぶ世界でも重要な市場に大きく成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★神戸三木工場 住所：兵庫県三木市志染町戸田1838-226 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～376,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士オフィス＆ライフサービス株式会社

    人材派遣
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
    • 設立 1958年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎】グループ会社の人材営業◇年休126日／賞与最大4か月分／富士電機グループ／リモート相談可
      • NEW
      【富士電機G会社への営業メイン／年休126日・土日祝休・残業月20h程度／新規開拓なし・既存中心／基本契約継続◎】 プライベートの時間を重視しながら、人材営業の経験を活かしてグループ会社顧客への関係構築メインと働きやすい環境です。 ◎契約継続について... 6ヶ月ごとの契約更新において厳しい精査はなく、著しい勤務上の問題がない限り更新されるケースが大半です！ ■営業スタイルの特徴 営業先はグループ会社が中心のため、「取引先」というよりも“社内に近い関係性”で業務を進められます。関係構築がしやすく、落ち着いた環境で仕事に取り組める点が特徴です。 ■雇用形態について 契約社員としてのスタートとなりますが、6ヶ月ごとの更新において厳しい精査はなく、著しい勤務上の問題がない限り更新されるケースが大半です！ 長期的に就業している社員が多く、 実態としては安定して働ける環境となっています。 ■就業環境 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・柔軟にリモート対応あり ■仕事内容 ・グループ企業からの人材ニーズのヒアリング ・自社スタッフの採用、面談、フォロー ・派遣会社との連携 ・配属後フォロー、職場調整 ※飛び込み・テレアポなし ※既存中心の営業スタイル ■ミッション グループ内の課題に対し、人材配置を通じて解決すること。 単なる手配ではなく、適切な人材提案やフォローを通じて、組織運営を支える役割を担います。 ■キャリア・制度 契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用実績もあり、登用後は親会社である富士電機株式会社と同水準の待遇となります。 「まずは収入を安定させたい」「経験を活かして、安定した企業で働きたい」という希望をかなえられるポジションです。 ■当社について 当社は富士電機グループの機能会社として、保険・不動産・人材派遣など多角的に事業を展開し、グループ企業の運営を支えています。 ■このポジションの魅力 ◎グループ共通の福利厚生（保養所等）利用可能 ◎厳しいノルマなし・既存中心で落ち着いた営業スタイル 安定した基盤と穏やかな営業スタイルの中で、 契約社員として柔軟な働き方で長期的にキャリアを築くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【派遣】 住所：東京都品川区大崎1－6－1　 TOC大崎ビル３階 勤務地最寄駅：山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※正社員切替後の処遇例：年収５７６万円＋時間外手当　　※人材派遣の営業経験優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円 ＜月給＞ 313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給313,000円＋時間外手当（月20時間目安：52,500円）×12ヵ月＝4,386,000円 ※経験に応じて、賞与を最大4ヵ月分支給：313,000円×4ヵ月＝1,252,000円 ※都合上、入口は契約社員となりますが習熟度合いを見て正社員切替を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小出不動産

    不動産仲介
    東京都品川区大井5‐10-9
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響営業型の不動産売買／完全週休2日／残業月20h以下
      • NEW
      -------------------------------------------- ◆不動産物件の販売 -------------------------------------------- 家の購入を検討されているお客様に、 ご希望や予算を伺い、条件に合った物件をご提案します。 ■ 希望条件・予算のヒアリング ■ 物件のご紹介・ご案内 ■ 資金計画のご提案 ■ 契約・住宅ローンなどの各種手続き ■ 引き渡しまでのフォロー -------------------------------------------- ◆不動産の売却・査定 -------------------------------------------- 家の売却を検討されているお客様からのご相談に対応します。 ■ 売却物件の査定 ■ 売買価格のご提案 ■ 売却に向けたプランニング ■ 契約・引き渡しまでのサポート -------------------------------------------- ◆用地仕入れ・企画 -------------------------------------------- 経験や希望に応じて、物件の仕入れや企画にも携われます。 ■ 土地・物件情報の収集・選定 ■ 設計士とのプランニング ■ 建設会社との打ち合わせ ■ 建築費などの調整 -------------------------------------------- ◆未経験スタートも安心 -------------------------------------------- いきなり一人でお客様を任せるのではなく、 先輩社員が営業の進め方や不動産の基礎知識を丁寧にお教えします。 スキルや能力次第では試用期間終了後、早速待遇をアップしたり、 未経験からでも、近い将来の幹部候補として迎い入れます！
      【本社】 東京都品川区大井5-10-9 【支店】 東京都品川区大井4-1-2　小林ビル1F 【グループ店舗】 東京都品川区北品川2-2-3
      【支店長候補】 ■ 月給40万円～＋毎月インセンティブ ★インセンティブを含め、年収1,000万円も目指せます！ 【不動産売買経験者】 ■ 月給35万円～＋毎月インセンティブ ★これまでの経験や実績をしっかり評価します。 【未経験】 ■ 月給30万円～＋毎月インセンティブ ※上記金額は諸手当等を除いた基本給の最低保証額です。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※試用期間3カ月あり。期間中の条件変更なし。
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    タマチ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井4-10-2メゾンオオタ
    • 設立 1962年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士宮】機械オペレーター◆再雇用制度あり◆日勤のみ・転勤なし◆大手取引あり/部品メーカー
      ～転勤なし・社宅あり・退職金制度ありなど、腰を据えて働ける制度が充実/大手自動車メーカーからの信頼も厚い、100年以上の歴史を持つ老舗企業～ ■業務内容： NC関連の機械による加工や測定等を操作盤を用いて操作をお任せします。 マシンニングセンター、NC旋盤、NCカム研削盤、3次元測定器などを使用します。勉強会や資格取得支援制度でスキルアップしやすい環境です！ 【詳細】 ◎加工・測定業務 ・図面を見て、機械に正しい条件を設定 ・マシニングセンターやNC旋盤などを使って部品を加工 ・加工した部品を測定器でチェックし、サイズや形が合っているか確認 ・機械の設定を調整して、精度を高める ↓ ◎ステップアップの目安（1～3年） ・品質管理の知識を身につける ・段取り時間を短くする方法を考える ・不良率を減らす工夫を提案する など、徐々に品質管理や業務効率化にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■商品について 扱うのは、以下のような最先端分野の部品です ・モータースポーツ関連部品 ・レース用エンジン部品 ・航空宇宙部品 ■魅力 ～最先端分野のものづくりに関われる～ レーシングカー部品や航空宇宙分野など、国内でも屈指の技術を誇る製品に携われます。顧客の要望をカタチにするプロセスに深く関わることで、完成品が世の中で活躍する場面を目にできるのが大きなやりがいです。 ～手厚い成長支援～ 当社では定期的に社内外での技術講習や勉強会、通信教育などを実施しています。資格取得も支援しており、手に職を付けながら成長することが可能です。 高度な技術取得にチャレンジしたり、社会人としての能力アップの勉強をしたりと、より良いキャリアを描けるサポートをしています。 ■配属組織 製造部：計34名 6グループに分かれており、このグループはNC旋盤、マシニングセンターを使用し機械加工、自動車、農機、航空宇宙関連部品の製造を行なっているチームです。 ■当社について 1912年創業、100年超の歴史とモータースポーツ精神を礎に、最先端技術を追求しています。これまで培ってきたノウハウを活かし、自動車分野から医療機器分野など異業種へも積極的に展開し、現在は航空宇宙開発分野への貢献も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西富士工場 住所：静岡県富士宮市西山2447 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～328,000円 その他固定手当/月：17,000円～23,000円 ＜月給＞ 217,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シオメンユニテックス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府堺市西区鳳北町10-39
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪府堺市】管工事施工管理 ◆未経験歓迎/特定の大学の改修工事メイン/残業少なめ/フラット社風
      ～出張ほぼなし/残業少な目/転勤無/資格取得支援制度あり！～ ■職務内容：空調、衛生設備工事の施工管理業務（主に改修工事に伴う、工程、安全、品質管理及び図面、見積作成等）をお任せします。 ■担当エリア：大阪・京都・奈良・和歌山など※出張は年に2～4日程度発生することもあります。 ■案件について：同社はサブコンの案件や特定の大学のに特化して受注を行っています。工事規模は500万円以内の案件が多く、空調改修やトイレの模様替えを行っています。また、大学の案件は約5年単位で各拠点の改修計画の見通しがあるため、案件量が安定的にあります。 ■組織構成：当社は施工管理・点検担当に分かれており、業務は協力会社の方と行います。施工管理担当は3名（40-50代メイン）から構成されており、管工事施工管理技士の資格保持者になります。無資格からの入社実績もあるため、未経験の方もご安心ください。 ■特徴・魅力： （１）安定的な受注量があり、業績も安定しています。当社は設備のサブコンからの案件と大手通信会社の点検業務の2軸を売り上げの基盤としております。後者の大手通信会社との取引は代表が起業してからのため、30年以上の実績があります。また、特定の大学の工事も多く、数年先の案件量も安定しています。 （２）無理な残業はありません！基本的には短期集中の工事がメインの為1度にたくさんの案件を持つことはありません。一人が担当するというよりも常務や課長が一緒について業務を進めますので、プレッシャーもなく相談しやすい環境無理で、無理なく業務を進めていただくことができます。 （３）社員の成長が企業の成長であると考えていますので、努力をする社員への援助は惜しみません。必要な資格があるのであれば、会社側からご支援し受験する場を設定しますし、研修体制も整えています。 完全に実力主義になりますので、やっただけの評価を必ずしてもらえ、自己の成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区鳳北町10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：5,000,000円 / 入社3年目・27歳 ■業績賞与あり（ここ10年は毎年支給しています！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府堺市】管工事施工管理 ◆転勤無し/残業少なめ/特定の大学の改修工事メイン/フラット社風
      ～出張ほぼなし/残業少な目/転勤無/資格取得支援制度あり！～ ■職務内容：空調、衛生設備工事の施工管理業務（主に改修工事に伴う、工程、安全、品質管理及び図面、見積作成等）をお任せします。 ■担当エリア：大阪・京都・奈良・和歌山など※出張は年に2～4日程度発生することもあります。 ■案件について：同社はサブコンの案件や特定の大学のに特化して受注を行っています。工事規模は500万円以内の案件が多く、空調改修やトイレの模様替えを行っています。また、大学の案件は約5年単位で各拠点の改修計画の見通しがあるため、案件量が安定的にあります。 ■組織構成：当社は施工管理・点検担当に分かれており、業務は協力会社の方と行います。施工管理担当は3名（40-50代メイン）から構成されており、管工事施工管理技士の資格保持者になります。無資格からの入社実績もあるため、未経験の方もご安心ください。 ■特徴・魅力： （１）安定的な受注量があり、業績も安定しています。当社は設備のサブコンからの案件と大手通信会社の点検業務の2軸を売り上げの基盤としております。後者の大手通信会社との取引は代表が起業してからのため、30年以上の実績があります。また、特定の大学の工事も多く、数年先の案件量も安定しています。 （２）無理な残業はありません！基本的には短期集中の工事がメインの為1度にたくさんの案件を持つことはありません。一人が担当するというよりも常務や課長が一緒について業務を進めますので、プレッシャーもなく相談しやすい環境無理で、無理なく業務を進めていただくことができます。 （３）社員の成長が企業の成長であると考えていますので、努力をする社員への援助は惜しみません。必要な資格があるのであれば、会社側からご支援し受験する場を設定しますし、研修体制も整えています。 完全に実力主義になりますので、やっただけの評価を必ずしてもらえ、自己の成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区鳳北町10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：5,000,000円 / 入社3年目・27歳 ■業績賞与あり（ここ10年は毎年支給しています！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カチシステムプロダクツ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川区/リモート相談可】システム開発エンジニア◇大規模案件/残業15h/年休126日/福利厚生充実
      【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】 ■当社について： 1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。 技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。事業部内での大幅な体制強化に伴い大幅な増員募集となります。 ■業務内容： ・顧客向けWeb系システムにおける設計・開発業務をお任せします。 ＜スキル／領域＞ 扱うプログラミング言語はJavaが中心。領域はフロント業務がメイン。具体的には、Java、SpringBoot、Node.js、TypeScript、Angular、webpack等。Web開発、AWSの経験を同時に積む機会もあります。 ■配属先情報： ・システムソリューション事業部 ・ITソリューション部　50名在籍 ・顧客先へは、チームでの常駐となります。 ■就業環境： ・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業） ・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアプラン： 経験や希望に応じたキャリアプランをご用意しております。マネジメント系を希望する方、技術のみに集中したい方等々、ご本人の希望や適正を汲み取った上でのキャリアプランを相談することが可能です。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。 ◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～306,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【微経験・リモート相談可】システム開発エンジニア◇大規模案件/残業15h/年休126日/福利厚生充実
      【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】 ■当社について： 1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。 技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。事業部内での大幅な体制強化に伴い大幅な増員募集となります。 ■業務内容： ・顧客向けWeb系システムにおける設計・開発業務をお任せします。 ＜スキル／領域＞ 扱うプログラミング言語はJavaが中心。領域はフロント業務がメイン。具体的には、Java、SpringBoot、Node.js、TypeScript、Angular、webpack等。Web開発、AWSの経験を同時に積む機会もあります。 ■配属先情報： ・システムソリューション事業部 ・ITソリューション部　50名在籍 ・顧客先へは、チームでの常駐となります。 ■就業環境： ・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業） ・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアプラン： 経験や希望に応じたキャリアプランをご用意しております。マネジメント系を希望する方、技術のみに集中したい方等々、ご本人の希望や適正を汲み取った上でのキャリアプランを相談することが可能です。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。 ◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～258,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 230,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リニューアル株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】法人営業/改修工事の受注◆東急G◆在宅勤務相談可◆年休126日◆転勤なし◆賞与実績5カ月
      • NEW
      ～東急G/資格取得制度あり/増員募集/転勤無/在宅勤務相談可/福利厚生充実/年間休日126日/賞与5ヵ月/残業15時間程度～ ■採用背景 東急グループ案件に加え、学校やホテル、商業施設など多様な改修ニーズが継続して寄せられているための増員募集です。安定した受注基盤のもとで案件経験を重ねながら、さらなる事業拡大を支える人材を求めています。 ■業務内容 ・工事受注に向けた営業情報の収集やお客様への訪問を行っていただきます。お客様のニーズにあった提案を行うべく社内関係部署と調整を行い、 受注を目指します。 ・受注後も施工部門と協力し、お客様との折衝や調整を取りながらプロジェクトを進めて行きます。 ・法人、個人の区別なく幅広いお客様に対応致します。東急建設の元施工案件を引継ぎ、建物の維持修繕や内外装改装等の工事も行います。 ＜東急グループ案件＞ 東急や東急百貨店などグループ内の企業に対して営業を行っていただきます。 基本的には企業から依頼されるケースも多く、安定して受注が可能です。 進捗管理や現場のトラブル対応等もお任せいたします。 管轄エリア：東京都、神奈川県（東急沿線沿い） ＜その他案件＞ 学校や商業施設、ホテル、事務所等、幅広い案件における工事の受注営業をお任せいたします。 担当社数：10社程度 管轄エリア：首都圏 ■組織構成 10名(30～60代と幅広い年代の方が活躍されています) ■魅力点 ・経営基盤安定の東急グループ×ゼネコン系リニューアル工事会社です。 有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など、大規模案件の施工実績が多数あります。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。 ・ワークライフバランスを重視した働き方ができ、週2回程度リモートワークも可能です。年間休日126日、残業15H程度と働きやすい環境があり、加えて従業員満足度が高い東急グループでは福利厚生制度も充実しております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】内外装施工管理◆転勤無◆資格取得制度あり◆賞与5か月◎◆東急G◆渋谷ヒカリエなど施工実績◎
      ～資格取得制度あり◆東急G◆転勤無◆福利厚生充実◆年間休日126日◆賞与5ヵ月～ 当社は東急グループの一員として、リニューアル工事に強みを持っており、 商業施設・ホテル・オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・医療・福祉施設など幅広く手掛けています。 ■業務内容　 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。 約3割が東急グループからの受注となります。 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・残業時間は15時間程度です。 ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。 ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。 ■担当案件：完成工事高は年間40億円ほど、工事規模も多数 ・工期：3～6ヶ月ほど、数日～数年単位まで ・規模：数十万円～数十億規模、職人さんも数名～100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について 経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。 ご経験に応じて手厚いフォロー体制がありますので、未経験のことも安心して習得頂けます。 ■組織構成 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代～60代と幅広い年代の方が活躍されています。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■資格手当 1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円 資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給 ■同社の特徴 大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けています。 お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～540,000円 ＜月給＞ 330,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーン・コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区東品川3-32-20NIPPOコーポレイションビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡市】土木設計◆NIPPOグループ親会社から安定受注～年休・休暇129日転勤無・IUJターン歓迎
      ～競輪場やテストコースの設計/土木設計の経験を活かし、より高度な技術に挑戦したい方向け/年休・休暇129日、残業月20時間未満でワークライフバランスが整います～ ■企業概要 1988年設立以来、道路インフラの調査・評価・設計に特化した建設コンサルタント企業です。特に「特殊舗装技術」に強みを持ち、競輪場や自動車メーカーのテストコースなど、一般的な土木設計では得られない経験を積むことができます！ NIPPOグループの一員として、安定した受注基盤を持ち、官公庁・ゼネコン・民間企業など幅広い顧客と取引しています！ ■業務概要（内勤9：外勤1を想定） 競輪場、テストコース、橋梁、トンネル、道路、ダム、河川、港湾などの設計をご担当いただきます！ ≪具体的な仕事内容≫ 顧客との技術的な打ち合わせ（要望のヒアリング・仕様調整） 現地調査・測量（設計の前提条件確認） 土木構造物の設計（CAD・解析ソフト使用） 積算・工事計画の立案 現場管理・進捗確認（設計通りの施工が行われているかの確認） 完成後の引き渡し・報告書作成 ＼この仕事の魅力／ ＜特殊舗装技術で差別化された専門性＞ 競輪場や自動車メーカーのテストコースなど、他社では経験できない特殊舗装設計に携われます。 バンク構造や高精度な路面設計など、高度な技術力が求められる案件多数！ ＜多様なインフラ設計に関われる＞ 道路・橋梁・トンネル・河川・港湾・ダムなど、幅広い土木分野の設計経験が積める。官公庁・ゼネコン・民間企業など、多様な顧客と対応することができるため設計の技術力を高めることが可能！ ＜働きやすさ/ライフワークバランス◎＞ 年休・休暇129日／完全週休2日制（土日祝） (月1回程休日出勤の可能性もあり。休日出勤をした場合は代休を取ります。) 残業月平均20時間未満／働き方改革が社内に浸透 転勤なし／福岡勤務で地域に根差した働き方が可能 ＜キャリア支援・研修制度・各種手当充実＞ 東京設計センターでの設計スキル研修（希望者対象） 資格取得支援制度／資格手当あり（技術士、RCCMなど） 半年ごとの面談でキャリア目標の設定と振り返りを実施
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市中央区大手門2丁目1番34号 アーパス大手門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：22,000円～109,000円 ＜月給＞ 272,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与　前年（4.5ヶ月＋年末手当9万円） ※昇給年1回 ※年収には想定される残業(月20ｈ)と賞与(前年実績)、一律手当を含んで計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島安芸郡府中町】土木設計◆NIPPOグループ・親会社から安定受注/部長職/年休・休暇129日
      ～競輪場やテストコースの設計/年間休日・休暇129日/管理職募集/IUJターン歓迎！～ ■企業概要 当社は建設コンサルタント会社の中でも舗装に特化した技術を持っています。特に特殊な道路舗装のノウハウを持っていることが当社の強みです。大手自動車メーカーのテストコースや競輪場は、新しい舗装やバンク構造の舗装が必要になります。その他、太陽光発電関係の案件も対応しており、様々な業界やジャンルに貢献しています。 ■採用背景 現在2名の社員で設計業務を行っています。業務内容により、設計センターに協力を仰ぎながら進めております。高齢化もあり今後組織体制を確立すべく土木設計の管理職を募集します。 ■業務概要 競輪場、テストコース、道路、河川、港湾などの設計やマネジメント ≪具体的な仕事内容≫ ・管理、営業、顧客対応、マネジメント ・所長候補 ≪仕事の魅力≫ 少人数のベテランが業務をこなしております。アットホームな雰囲気です。将来の所長としてマネジメントを行っていただきます。 ■取引先について 当社は株式会社NIPPOグループの一員であるため、大手親会社からの安定した受注があるほか、官公庁・ゼネコン・下請けなどの案件がございます。 ■配属先について 男性2人（50代・60代）が在籍しています。 ■働き方について ・年間休日・休暇129日(月1回程休日出勤の可能性もあり。休日出勤をした場合は代休を取ります。) ・残業20時間未満 ・内勤2 ・出張あり（エリア：広島他・月1-2回・1泊2日程度あり） ≪労働環境が良い理由≫ 必要に応じて設計センターの協力があります。 ■評価制度 半年に1回要員との面談を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県安芸郡府中町柳ヶ丘1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～368,000円 その他固定手当/月：129,000円～164,000円 ＜月給＞ 459,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与　前年（5ヶ月） ※昇給年1回 ※年収には賞与(前年実績)、一律手当を含んで計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシコン技術管理株式会社

    建設コンサルタント
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【九州】発注者支援業務～パシフィックコンサルタンツG/官公庁案件多数・直接受注増/土日祝休～
      【施工管理経を活かして発注者側へキャリアアップ/パシフィックコンサルタンツグループの安定基盤/鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事など社会インフラ整備に関わる/国や自治体・NEXCOなどの案件多数/年間休日125日以上・土日祝休み】 ■業務内容 鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの施工管理業務（発注者支援）を担当いただきます。 ■業務詳細 ・官公庁や自治体、NEXCOより受注した発注者支援業務 ・発注者側としての監理業務 ・各種施工の立ち合い検査、積算、各種資料作成 ・会議出席、施工業者との調整 ・安全管理、工程管理、出来形管理、品質管理 ■受注案件 鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事、高速道路、新幹線開業に伴う駅前再開発（歩行者デッキ）、渋谷駅をはじめとする都心ターミナル駅周辺再開発プロジェクトなど、社会インフラ整備の重要な役割を担っています。 ■魅力 ・当社は建設コンサルタント大手パシフィックコンサルタンツ株式会社の施工管理部門を担う戦略子会社として設立され、40年以上にわたり社会インフラの設計～施工までを担っています。 ・道路・交通分野や港湾・空港分野等の社会インフラの設計～施工に強みを持ちます。規模の大きな案件に携わることができるのが当社の魅力です。 ■働き方 ・土日祝日休みで月平均残業時間20時間前後と働きやすい環境。 →案件の受注先がNEXCO様などの国の機関と関りが深い会社のため、全社的に残業を抑制しようという風土があります。 ・希望は考慮されますが全国転勤の可能性があります。基本的に受注案件の期間が長いため、3年から5年の頻度で転勤が発生する可能性がございます。 ■キャリアパス 入社いただく際の雇用形態は契約社員からスタートとなります。その後、（1）ご本人様の希望（2）上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。 ※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で1年程度で正社員登用も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事務所 住所：鹿児島県鹿児島市中央町2-2-16(アエールプラザ) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与換算分を含む年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,214,796円～4,980,804円 固定残業手当/月：107,100円～126,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】発注者支援業務～パシフィックコンサルタンツG/官公庁案件多数・直接受注増/土日祝休～
      【施工管理経を活かして発注者側へキャリアアップ/パシフィックコンサルタンツグループの安定基盤/鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事など社会インフラ整備に関わる/国や自治体・NEXCOなどの案件多数/土日祝休み】 ■業務内容 鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの施工管理業務、発注者支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・官公庁や自治体、NEXCOより受注した発注者支援業務 ・発注者側としての監理業務 ・各種施工の立ち合い検査、積算、各種資料作成 ・会議出席、施工業者との調整 ・安全管理、工程管理、出来形管理、品質管理 ■受注案件 鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事、高速道路、新幹線開業に伴う駅前再開発（歩行者デッキ）、渋谷駅をはじめとする都心ターミナル駅周辺再開発プロジェクトなど、社会インフラ整備の重要な役割を担っています。 ■魅力 ・当社は建設コンサルタント大手パシフィックコンサルタンツ株式会社の施工管理部門を担う戦略子会社として設立され、40年以上にわたり社会インフラの設計～施工までを担っています。 ・道路・交通分野や港湾・空港分野等の社会インフラの設計～施工に強みを持ちます。規模の大きな案件に携わることができるのが当社の魅力です。 ・スーパーゼネコンや大手企業など安心して働けるクライアントとの取引が中心です。公共事業関連業務が多く、コンプライアンスを遵守した職場で長く安心して働くことができます。 ■働き方 ・土日祝日休みで月平均残業時間20時間前後と働きやすい環境。 →案件の受注先がNEXCO様などの国の機関と関りが深い会社のため、全社的に残業を抑制しようという風土があります。 ・希望は考慮されますが全国転勤の可能性があります。基本的に受注案件の期間が長いため、3年から5年の頻度で転勤が発生する可能性がございます。 ■キャリアパス 入社いただく際の雇用形態は契約社員からスタートとなります。その後、（1）ご本人様の希望（2）現場の上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。 ※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で1年程度で正社員登用も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与換算分を含む年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,065,416円～5,598,124円 固定残業手当/月：77,882円～116,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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