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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数10,839社

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    131ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,839 社中 6,501〜6,550 社を表示

    栄新工業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区上北沢1-19-2栄新工業(株)
    • 設立 1982年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全3件
    • 【桜上水】経理（請求・支払管理／決算）日次経験からキャリアアップを目指す◆公共工事を手掛ける安定企業
      ～安定的な事業基盤でキャリアアップ！／経理の日次業務経験歓迎！／日次業務からスタートして経理としてキャリアアップできる環境／管理職を目指せる／残業6時間／時短勤務可／転勤無～ ■業務内容： 舗装工事、上下水道工事などを手掛ける当社にて、経理事務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・請求・支払管理 ・経費精算 ・月次・年次決算の対応 ・その他一般的な事務作業 など、幅広く業務をお任せいたします。まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理の日次業務のご経験があればスムーズに業務に馴染んでいただけます。 ■はたらき方/環境： 月平均残業時間は6時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。時短勤務等もご相談できますので、女性の方も安心してはたらけます。 また、社員寮を完備しており、遠方からの入社や一人暮らしを始める方も安心して新生活をスタートできます。転勤もございませんので、腰を据えてはたらくことができます。 ■当社について： 当社は東京23区を中心に、交差点や路面の舗装工事、上下水道工事、造園工事、建築工事を手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。 地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都世田谷区上北沢1-19-2 勤務地最寄駅：京王線／桜上水駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に灰皿を設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、住宅手当、家族手当、調整手当等を含んでおります。 ■昇給：昇給率1月あたり1.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】土木施工管理※施工管理へキャリアチェンジ◆公共工事のため残業20h／マイカー通勤可／転勤無
      【公共工事メイン／担当エリアは東京23区内／資格取得補助有／施工管理未経験でもOK！チャレンジしたい方歓迎！／残業20時間／寮完備】 ■業務内容： 当社にて道路の補修・改修工事や、上下水道工事の施工管理業務をお任せします。元請け100％の案件で、工程安全・原価・品質管理が主な業務です。 案件規模は5,000万円～5億円のものが中心となり、社会インフラに深く貢献できるやりがいを感じられます。 経験の浅い方も、やる気があれば積極的に難しい仕事にも挑戦でき、先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください。 ＜詳細＞ ・基本的に1案件のみ担当で、複数案件を掛け持ちすることはありません。2名体制で対応します。 ・工期：案件規模によるが半年～1年半 ・書類部隊がいるため、施工管理の事務作業は現場の写真整理、工事案内のチラシ作りのみです。 ■組織構成： ・30名程で構成されており、平均年齢は51歳です。 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ・助け合いの風土が根付いており、困ったことや不明点があれば気軽に相談できる雰囲気です。（毎年忘年会や海外旅行に行くなど、社員同士の交流も盛んです。） ■就業環境： ・書類作成専門の部隊がバックオフィスを担うため、現場での施工管理業務に集中できる環境です。 また、公共工事が多く決められた時間内でしか工事ができないため、残業は20時間、週休2日制とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・転勤や出張もほとんどなく、東京23区に根差して長く働いていただけます。 ・社員寮を完備しています。 ■当社について： 当社は東京23区を中心に、道路舗装工事、上下水道工事などを手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。 地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。 安定した経営基盤のもと、施工管理として腰を据えて長期的なキャリアを形成したい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上北沢1-19-2 栄新工業(株) 勤務地最寄駅：京王線／桜上水駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に灰皿を設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給250,000円～360,000円+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） 過去実績 計2.5ヶ月分 ※臨時賞与3月支給（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新晃アトモス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区新大橋1-11-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／施工管理経験者歓迎】空調設備の施工管理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎
      【業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間月20時間】 ■業務内容： 業務用空調機トップメーカーで東証プライム上場・新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修施工管理をお任せ致します。 具体的には主に以下の業務となります。 ・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の施工管理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその施工管理業務） ・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ・出張は各支社、営業所管轄内での対応になるので該当都道府県がメインで遠方に行くことや長期出張などはほぼありません。 ■施工実績 担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制 入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。 キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております。 ■働き方 生産性を向上するため様々な取り組みを行っています。 ・社員にはiPadが支給されており、機微な事務業務は遠隔で行うことが出来ます。現場からの直行 直帰も可能です。 ・社内には事務メンバーがおり、同ポジションの内勤業務に関して、手配書や見積書の作成等、適宜サポートに入っています。 ・ノー残業デー：毎週水曜日　会社として１８時退社を徹底しています。 ■当社の魅力 当社は、業務用空調機のトップメーカーである新晃工業グループの一員として、安定した経営基盤と高い技術力を有しています。 空調設備の保守・メンテナンスから更新工事まで一貫して対応し、多くの大型施設の快適な環境づくりを支えています。 メーカーを問わず幅広い設備に対応できる専門性と、全国ネットワークによる迅速なサービス体制が強みであり、DXを活用した効率的なメンテナンスサービスを推進し、お客様の施設価値向上と省エネに貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新大橋1-11-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、別途決算賞与有（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／施工管理経験者歓迎】空調設備の施工管理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎
      【業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間月20時間】 ■業務内容： 業務用空調機トップメーカーで東証プライム上場・新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修施工管理をお任せ致します。 具体的には主に以下の業務となります。 ・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の施工管理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその施工管理業務） ・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ・出張は各支社、営業所管轄内での対応になるので該当都道府県がメインで遠方に行くことや長期出張などはほぼありません。 ■施工実績 担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制 入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。 キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております。 ■働き方 生産性を向上するため様々な取り組みを行っています。 ・社員にはiPadが支給されており、機微な事務業務は遠隔で行うことが出来ます。現場からの直行 直帰も可能です。 ・社内には事務メンバーがおり、同ポジションの内勤業務に関して、手配書や見積書の作成等、適宜サポートに入っています。 ・ノー残業デー：毎週水曜日　会社として１８時退社を徹底しています。 ■当社の魅力 当社は、業務用空調機のトップメーカーである新晃工業グループの一員として、安定した経営基盤と高い技術力を有しています。 空調設備の保守・メンテナンスから更新工事まで一貫して対応し、多くの大型施設の快適な環境づくりを支えています。 メーカーを問わず幅広い設備に対応できる専門性と、全国ネットワークによる迅速なサービス体制が強みであり、DXを活用した効率的なメンテナンスサービスを推進し、お客様の施設価値向上と省エネに貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県県港町1番地4 横浜イーストスクエア7階 7B区画 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、別途決算賞与有（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイロン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府枚方市春日北町2-9-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】空調設備部材のルート営業◆業界未経験歓迎◆IPO準備中／プラスチック加工業業界トップクラス
      【土日祝休み／残業月平均20時間程度／昼食代補助・退職金制度など福利厚生充実／1937年創業／プラスチック加工業界トップクラス／IPO準備中】 ■募集背景： 将来の営業組織を担う次世代メンバーの育成、および売上拡大に向けた増員募集です。 ■業務内容： タイロンブランドの空調設備部材における、既存顧客メインのルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存クライアント（販売会社や工事業者、設備業者（サブコン）や現場事務所）への定期訪問・ニーズのヒアリング ・製品のご提案、見積書の作成、受注対応 ・長期的な信頼関係の構築（深耕営業） ■組織構成： タイロン株式会社 東京営業所 所長1名、メンバー5名（男性）、アシスタント3名（女性） ■安心の研修体制： 入社後は、当社のモノづくりの基盤や自社製品への知識を深く学んでいただくため、一定期間の「工場研修」を用意しています。 専門知識が一から身につく環境ですので、営業経験が浅い方や業界未経験の方でも、じっくりとステップアップしていくことが可能です。 ■当社について： 大宝グループ（大宝工業(株)、大宝浜松(株)、タイロン(株)）は電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器などに欠かせないプラスチック製品を製造・加工しており、プラスチック加工業においては業界トップクラスレベルに位置しております。 1937年の創業以来、80年以上にわたって日本を代表する大手メーカーの物作りを支え、安定成長を続けており、近年ではパルプ射出成形技術の研究を進め、地球の環境に考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-5 東洋須田町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,200円～286,500円 その他固定手当/月：13,000円～19,000円 ＜月給＞ 207,200円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】営業マネージャー／空調設備部材の提案・販売◆土日祝休み／残業月平均20時間程度
      【プラスチック加工業業界トップクラス／1937創業／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： 空調設備部材（建設・空調設備用）の製造販売における、東京営業所の営業マネージャー（トッププレイヤー）として売上拡大を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・大手ゼネコン、サブコン（設備会社）への直接アプローチや新規販路の売り込み開拓 ・既存顧客（代理店・工事店・販売会社等）との深耕営業、パイプラインの強化 ・東京営業所における案件進捗のリードや市場動向の把握 ■当ポジションの特徴： 社内の細かい管理業務に追われるマネジメントではなく、自身が先頭に立って人脈を駆使し、大きな案件を動かしていく『トッププレイヤーとしての活躍』をメインミッションとして期待しています。 同時に営業スキルやノウハウを若手営業メンバーへ指導・伝承し、東京営業所全体の底上げを図っていただくことも重要なミッションとなります。 培ってきた人脈や業界経験をダイレクトに活かして、裁量大きく最前線で売上拡大を牽引できる非常にやりがいの大きな環境です。 ■配属先について： 東京営業所は、所長1名、メンバー5名（男性）、アシスタント3名（女性）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社を含む大宝グループは、電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器などに欠かせないプラスチック製品を製造・加工しており、プラスチック加工業においては業界トップクラスのレベルに位置しています。 1937年の創業以来、80年以上にわたって日本を代表する大手メーカーの物作りを支え、安定成長を続けており、近年ではパルプ射出成形技術の研究を進め、地球の環境に考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-5 東洋須田町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～410,000円 その他固定手当/月：69,000円～169,000円 ＜月給＞ 439,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本エコシステム

    その他商社
    千葉県浦安市北栄4-8-3コムシス浦安ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪／営業未経験歓迎】太陽光発電法人技術営業(既存)／年休125日(土日祝)
      【現場経験を活かし営業にチャレンジしたい方/営業未経験歓迎/土日祝休み/月の平均残業18h/教育体制も整っている安心就業環境/太陽光発電の黎明期からの信頼と実績】 ■募集背景： 災害時の停電にも備えて非常に需要が増えてきております。今回更に事業拡大に向けて増員の為の募集になります。 入社してから、まずは先輩社員に同行をして頂き、業務全体の流れを知ることからスタート頂きますので未経験の方もぜひご応募ください。 ■業務内容： 紹介など反響営業が主体になっております。工場などのお客様に対して太陽光発電・蓄電池の提案を行っていただきます。 技術営業の職種になっておりますが、まずは営業を中心に活動をいただきます。ゆくゆくはパネル配置における電気設計・工事設計・安全設計などの設計スキルも身に着けていただき、営業だけでなく技術スキルも身に着けご活躍が出来るポジションです。 オンサイト営業部では、屋根・建物に太陽光発電を載せる提案が主体となります。既存のお客様が8割程度となっており、飛び込み営業などはありません。 ■組織構成： 3名在籍しており40代～50代まで様々な営業員が活躍しております。 目標は個人では無く、チームで追う形になっておりチームワークを発揮しながら日々業務にあたっていただきます。 ■研修体制 すぐに営業に行くような事はございません。先輩への同行で商材を覚えて頂く事からスタートします。 ■当社魅力： 太陽光発電の黎明期から30年以上、再生可能エネルギーの普及に努めてきました。 幅広い提案が可能な点も特徴です。20年を超える歴史の中での施工実績は40,000棟を超え、確実な実績と信頼のある企業です。 気候変動の対策が企業として求められる今、太陽光発電の需要は拡大しています。 導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATCビル ITM棟 7階 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線線／トレードセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 【モデル年収】 ■入社3年目/年収435万円 ■入社5年目/年収509万円 ※残業代・賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】太陽光発電設計職◆設計経験を活かし顧客折衝／年休125日(土日祝)／残業18h
      【土日祝休み/月の平均残業18h/教育体制も整っている安心就業環境/太陽光発電の黎明期からの信頼と実績】 ■業務内容： オンサイト営業部では、屋根・建物に太陽光発電を載せる提案が主体となっております。 既存のお客様から相談をいただき、太陽光発電システムを設置する建物の図面をもとに設置場所を提案します。構造・強度計算等を行い、メーカーの設置マニュアルに沿った設置箇所・部材の選定等も含めて図面をおこし提案を行います。当ポジションではご自身で設計をしたものをお客様に提案を行っていただきます。お客様に感謝されることも多く非常にやりがいのあるポジションです。対象物件は幼稚園・学校・消防署・市役所・公園などの公共施設、工場・事務所等の産業施設となります。金額規模は小規模な案件でも500万円以上、工場などの大規模な案件では数億円の物件もあります。 ■組織構成： 3名在籍しており40代～50代まで様々な営業員が活躍しております。 ■研修体制 入社後は先輩社員に同行しながら、業務の流れを覚えていただきます。まずは全体の流れを理解することからスタートしていただきます。 ■募集背景： 災害時の停電にも備えて非常に需要が増えてきております。今回更に事業拡大に向けて増員の為の募集になります。 ■当社魅力： 太陽光発電の黎明期から30年以上、再生可能エネルギーの普及に努めてきました。 幅広い提案が可能な点も特徴です。20年を超える歴史の中での施工実績は40,000棟を超え、確実な実績と信頼のある企業です。 気候変動の対策が企業として求められる今、太陽光発電の需要は拡大しています。 導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATCビル ITM棟 7階 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線線／トレードセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 【モデル年収】 ■入社3年目/年収435万円 ■入社5年目/年収509万円 ※残業代・賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフプラテック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市鮎川5-2-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【インドネシア駐在】海外法人営業　◆シャンプー・リンスなどのボトルを扱うメーカー◆
      ～大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎～ ■職務内容： 当社にて、プラスチック機能キャップ類の法人営業をお任せ致します。 ◎職務詳細： ・ルートおよび新規開拓先様への企画提案営業 ・営業地域はインドネシアおよび東南アジアを中心とした日本を除く世界各国 ※PT.KOHNO INDONESIAに出向となり、赴任まで（経験値により数か月から1年程度）はライフプラテック大阪営業所・ライフプラテック東京営業所の何れかで勤務頂きます。 ■キャリアプラン： 入社後のご活躍に応じて、将来的には現地法人の責任者にキャリアップ頂ける可能性があります。 ■ミッション： 過去から取引のあるお客様、訪問実績のあるお客様を中心に新規案件の獲得に注力頂きます。 ■出向先について： 会社名：PT.KOHNO INDONESIA 勤務地：Bekasi International Industrial Estate (BIIE) EJIP Industrial Park , Plot 4K-2 , Cikarang Selatan , Bekasi , West Java 17550 Indonesia 事業内容：プラスチックポンプディスペンサー&ポンプトリガー製造 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。
      ＜勤務地詳細1＞ PT.KOHONO　INDONESIA 住所：EJIP Industrial Park, Plot 4K-2, Cikarang Selatan, Bekasi 17550, Indonesia 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府茨木市鮎川5-2-23 勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京営業所 住所：東京都港区東新橋2丁目16番3号 カーザベルソーレ9階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※赴任前の給与は基本給のみとし日本から全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 480,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(前年度実績0円～10,000円：日本法人の規定による) ■賞与：年2回(今年度見込：基本給+役付手当の3ヵ月) ※年収は海外赴任後の想定 ※赴任後の給与は日本法人と現地法人双方からそれぞれ日本円で支給 ※成果に応じた変動給与制（年単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アァルピィ東プラ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府吹田市江坂町1-20-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】法人営業／プラスチックシート・容器／ルート営業中心～
      ～日本で3本の指に入る総合プラスチック加工メーカーです！～ ■職務内容： 「プラスチック容器」と「プラスチックシート」の営業業務お任せします。各１名 コンビニやファストフード店等、街中でよく見かけるプラスチック 製品の製造を行っている当社にてルート営業を中心とした法人営業 業務をお任せします。 ・　顧客との問合わせ対応、ニーズのヒアリング、製品説明・提案 ・　見積書作成、提案等各種資料作成、契約締結 ・　弊社工場けの製造依頼ならびに在庫管理 ＊プラスチック製品の知識がなくても当社の工場で研修が各種あり 　十分な知識の習得が可能です。 ＊当初は先輩社員が付いて、しっかりとした指導を重ねた上で、 　営業活動を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-20-22 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当：6,500円～32,500円　家族手当：配偶者16,000円　子１人につき5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,460円～240,600円 その他固定手当/月：6,500円～32,500円 ＜月給＞ 207,960円～273,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績4.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（業界未経験OK）／3年定着100%／年休122日
      【 アァルピィ東プラについて 】 当社は1953年創業の総合プラスチック加工メーカーです。「シート成形」「シートの熱成形」「特殊射出成形」の3つの加工技術と、日本トップクラスの生産体制を強みとし、素材研究から加工技術開発、製品設計までをトータルに手がけています。 【 具体的な仕事内容 】 食品容器や工業用トレイなどに使われるプラスチックシートを、プラスチック加工メーカーさまへ提案・販売する営業です。当社のプラスチックシートは、下記のような製品の材料として使用されています。 ・コンビニデザートの容器 ・お弁当やお惣菜用トレー ・食品保存容器 ・住宅設備　など ※プラスチックシートは、「一般家庭にあるラップを大きくしたもの」をイメージしていただくと分かりやすいです 【 仕事の流れ 】 9割が既存のお客さまへのルート営業であり、紹介や問い合わせに応じる形で新規のお客さまへの訪問もあります。 ▼訪問活動（定期的にご訪問し、ニーズを深掘りします） ▼商談（お客さまの求める製品の仕様やその量、納期などについて把握し、その上で当社ができる最適なご提案をします） ▼契約業務 ▼アフターフォロー ※既存のお客さまへ電話でアプローチすることはありますが、無作為なテレアポや飛び込み営業を行うことはありません
      ★転勤なし ★駅チカ！ ★U・Iターン歓迎 本社／大阪府吹田市江坂町1-20-22 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万3680円～＋住宅手当（6500円～3万2500円）＋その他手当+賞与 ※経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。
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    株式会社日東分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／茨木※リモート可】分析技術サービスの提案営業◇日東電工G│受託分析×開発支援│年休125日
      【プライム上場日東電工の子会社/年間休日125日/大手総合エレクトロニクスメーカー等と取引多数】 ＜求人のポイント＞ ◎ 日東電工グループ／分析専門トップクラス企業 ◎ 技術者と顧客の橋渡し役として活躍 ◎ 土日祝休み・フレックス・在宅勤務可で働きやすい ◎ 1年間の専任OJTで業界未経験でも挑戦しやすい ■仕事内容 顧客の研究開発・製品開発上の課題を理解し、自社分析技術や技術者をコーディネートしながら最適な解決策を提案する技術営業職です。 ▼具体的には ・自社の分析技術・ノウハウを活用した課題解決型の営業活動 ・親会社および外部顧客との技術的な打ち合わせへの同席・リード ・顧客ニーズを踏まえた受託分析案件の提案・仕様検討 ・社内技術者との連携による、最適な分析手法の選定と技術翻訳 ・技術資料や報告書の内容を、非専門家にも伝わる形での説明・資料作成 ・新規顧客向けの提案資料や、分析技術の活用方法のストーリー設計 ▼ミッション 分析の専門性を軸に“顧客の研究・開発現場に寄り添った提案活動”を行い、 分析技術を起点にした新しい顧客価値の創出を担っていただきます。 ■入社後の流れ 最初の1ヶ月は、社内制度の説明や各種手続きを中心に、少しずつ現場の雰囲気に慣れていただきます。 充実のOJT（職場先輩制度）：入社後1年間は、先輩社員1名が専任担当としてあなたの業務をしっかりサポート グループ研修：Nittoグループ合同のキャリア採用者研修にも受講・参加いただけます。 ■魅力 ◎大手グループならではの安定基盤 ・Nitto（日東電工）グループで待遇・福利厚生もトップクラス！ ◎年間休日125日＆土日祝休み ※平均有給休暇取得日数：12.9日（2025年実績） ◎柔軟な働き方を実現 ・コアタイムなしのフレックスタイム制＆在宅勤務・リモートワーク可！ ■同社について ・関西発のグローバル化学メーカーである日東電工の子会社です。 ・分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています ・親会社の日東電工と同等の充実した福利厚生があり、少数精鋭のチャレンジしやすい社風や風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/茨木事業所 住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～359,400円 ＜月給＞ 290,000円～359,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定します。 ■モデル年収： 30歳例－550～600万/年 ●セールス手当：あり ※営業販売活動を担当される方には、基本給とは別途で月1万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】電子顕微鏡分析（SEM／形態観察）◇日東電工G│受託分析×開発支援│年休125日
      【プライム上場日東電工の子会社/年間休日125日/大手総合エレクトロニクスメーカー等と取引多数】 ＜求人のポイント＞ ◎ 日東電工グループ／分析専門トップクラス企業 ◎ SEM・FIB・FT-IRなど最先端機器を使用 ◎ 分析＋提案まで担う“上流ポジション” ◎ 年休125日・リモート可で働きやすい環境 ■仕事内容 受託分析業務として、 材料解析・故障解析から評価法開発まで幅広く担当いただきます。 ▼具体的には ○分析業務 ・電子顕微鏡（FE-SEM／FIB-SEM）による形態観察 ・前処理／試料作製／画像解析 ・FT-IRによる有機物構造解析 ○開発・評価支援 ・研究開発段階の材料分析 ・試作品評価 ○故障解析 ・市場製品の不具合・原因解析 ○顧客対応・提案 ・分析結果の説明・ディスカッション ・新たな分析手法の提案 ■このポジションの魅力 ◎ “分析＋提案”まで担う上流工程 単なる測定に留まらず、結果の解釈・仮説・提案まで担当。 “技術コンサル型分析職”へスキルアップいただけます。 ◎バランスの取れた働き方が可能 ・所定外労働時間：22.5時間 ・平均有給休暇取得日数：13.5日 ・リモートワーク可 ◎キャリア選択が可能 ご自身の希望するキャリアプランを定期的に選択できます。 ?技術特化型│分析技術に磨きをかけるキャリア ?ソリューション型│分析によりお客様の課題解決に貢献するキャリア 顧客のR&D部門に入り込み、分析の専門家として開発に携わることができ、分析オペレーター業務だけでなく、ソリューションプロバイダとしてやりがいと達成感のある職務です。また、様々な分野のサンプルや最新の分析機器を扱うことが可能です。 ■同社について ・関西発のグローバル化学メーカーである日東電工の子会社です。 ・分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています ・親会社の日東電工と同等の充実した福利厚生があり、少数精鋭のチャレンジしやすい社風や風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～359,400円 ＜月給＞ 290,000円～359,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定します。 ■モデル年収： 30歳例－550～600万/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴウダ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府茨木市上郡2-13-14 ゴウダC&Eビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業／年休120日以上／月給30万円以上／賞与2回／前給保証
      • NEW
      ※ぜひPickupページもご覧ください ＼＼POINT／／ 【あなたの“営業人生”に、確かな選択肢を！】 ■成果を正当に評価！キャリアアップのチャンスも豊富 年齢や社歴ではなく、成果を正当に評価する人事制度を整えています。 実際に20代で営業所長へ昇格した社員も在籍。新規事業への挑戦や業務改善の提案など、自ら手を挙げる人にチャンスが広がる環境です！ ■創業から50年以上変化の時代に、変わらない安心を 年間施工件数は1万件以上を誇り、トヨタやテスラをはじめとする大手企業との取引実績も多数！太陽光発電システム・蓄電池市場は今後も拡大が見込まれており、将来性の高いフィールドで経験を積むことができます。 ■心に余裕を持てる働き方 残業は月19時間以下で、年間休日も120日以上あるため、 メリハリを大事にプライベートと両立することができます。 ＜具体的な仕事内容＞ 戸建住宅の外装工事（サイディング、屋根、樋）や太陽光発電システム・蓄電池の施工販売などの営業をお任せ。 お客さまの課題に合わせて、最適な商品やシステムを提案いただきます。 ◎お取引先について 主なお客さまは、工務店・ハウスビルダー・ハウスメーカーなど、既にお取引のある法人企業です。 継続的な取引が中心のため、新規開拓よりも信頼関係の構築や提案力を活かせる営業スタイル。既存のお客さまから新たな取引先をご紹介いただくケースも多くあります。 また、個人のお客さまのHPからの見積もり依頼にも対応します。 ★訪問販売一切なし！ ◎将来性 太陽光ビジネスのリーディングカンパニーとして、長年業界トップクラスに君臨する当社。 2025年から太陽光発電システム及び蓄電池が東京都での設置が義務化され、 電気代の高騰もあり、需要が拡大しているため、今後さらに成長する分野で活躍できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、商材知識や業界知識、提案方法などを学べる研修をご用意しています。営業経験を活かしながら専門知識を身につけ、より付加価値の高い提案ができる営業へ成長できる環境です。
      【転勤なし／家賃月2万円で社宅への入居可能】 ※ご希望や居住地を考慮の上で配属先を決定 ※希望外での転居を伴う転勤なし ※マイカー・バイク通勤OK ★西東京・横浜エリア積極採用中！★ ＜勤務地一覧＞ ■関東　 ★西東京営業所／東京都立川市泉町935 ★横浜営業所／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36 ・浦和営業所／埼玉県さいたま市緑区上野田694-1 ・千葉営業所／千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502 ・北関東営業所／茨城県古河市上砂井字新開285-1 ■関西　 ・大阪営業所／大阪府茨木市五日市緑町2-28 ゴウダ名神茨木ビル ・滋賀営業所／滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1 ■東海 ・静岡営業所／静岡県掛川市中5251-1 ・掛川ショールーム／静岡県掛川市南1-2-14 ■九州 ・福岡営業所／福岡県太宰府市宰都1-8-5 ■東北 ・東北営業所／宮城県加美郡色麻町四かま本郷5-2
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回以上 ※前職給与保証あり。これまでの経験、スキルを考慮のうえ決定します。
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    トクエ株式会社

    建材 （商社）
    大阪府茨木市新堂1-22-20
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪平野区／未経験歓迎】法人ルート営業(建材×既存9割・飛び込みなし)◆賞与4.8ヶ月／1年研修有
      ＼未経験から“法人営業キャリア”を作れる環境／ ◎既存顧客9割・新規ほぼなし（飛び込み・テレアポなし） ◎1年間の研修でじっくり育成（営業デビュー安心） ◎賞与平均4.8ヶ月＆売上成長中の安定企業 ◎休み調整しやすく、私生活と両立しやすい ※「営業に挑戦したいけど不安…」という方に最適な環境です ■仕事内容 建築資材の専門商社にて、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 ▼具体的には 既存顧客（工務店・内装会社など）への定期訪問 建築資材の提案・受注対応 商品の手配・納品（配送含む） 見積作成・発注業務 ・担当顧客：30～40社 ■1日の流れ（イメージ） 08:30　出社・受注確認 10:00　顧客訪問（2～3社） 13:00　納品・追加提案 15:30　見積作成・事務処理 17:30　退社 ■未経験でも安心の教育体制 ＼約1年かけてじっくり育てます／ ・入社～3ヶ月：倉庫・受発注業務で商品理解 ・～6ヶ月：先輩同行＆業務習得 ・～1年：徐々に顧客引き継ぎ ★ 分からないことは外出先から電話で即確認OK ★ ノルマに追われる環境ではありません ★ 実際に先輩もほぼ全員未経験スタート！（元パティシエ・販売職など） ■働き方・休日 ＼柔軟に休みが取れるのが特徴です／ ◆休みの取りやすさ ・有給休暇の年5日取得はもちろん必須！ ・それ以外も自由に取得OK ・カレンダーに希望日を入れるだけで基本は取得可能 ・社内で日程調整するため取りづらさはありません！ ★ お子様の学校行事などで振替取得している社員も多いです ◆長期休暇 GW：カレンダー通り 夏季休暇：今年実績 8/11～16 年末年始：12/30～1/4 ■会社の強み 売上：86億 → 106億（直近3年でも安定して成長） 取扱メーカー：約100社 グループ会社（桐井製作所）との安定基盤 関西・東海に複数拠点 ★ 建築業界に不可欠な商材＝景気に左右されにくい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南営業所 住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円 固定残業手当/月：36,900円～44,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,900円～284,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回業績により支給（今年度実績：平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】法人ルート営業(建材×既存9割・飛び込みなし)◆賞与4.8ヶ月／1年研修期間有
      ＼未経験から“法人営業キャリア”を作れる環境／ ◎既存顧客9割・新規ほぼなし（飛び込み・テレアポなし） ◎1年間の研修でじっくり育成（営業デビュー安心） ◎賞与平均4.8ヶ月＆売上成長中の安定企業 ◎休み調整しやすく、私生活と両立しやすい ※「営業に挑戦したいけど不安…」という方に最適な環境です ■仕事内容 建築資材の専門商社にて、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 ▼具体的には 既存顧客（工務店・内装会社など）への定期訪問 建築資材の提案・受注対応 商品の手配・納品（配送含む） 見積作成・発注業務 ・担当顧客：30～40社 ■1日の流れ（イメージ） 08:30　出社・受注確認 10:00　顧客訪問（2～3社） 13:00　納品・追加提案 15:30　見積作成・事務処理 17:30　退社 ■未経験でも安心の教育体制 ＼約1年かけてじっくり育てます／ ・入社～3ヶ月：倉庫・受発注業務で商品理解 ・～6ヶ月：先輩同行＆業務習得 ・～1年：徐々に顧客引き継ぎ ★ 分からないことは外出先から電話で即確認OK ★ ノルマに追われる環境ではありません ★ 実際に先輩もほぼ全員未経験スタート！（元パティシエ・販売職など） ■働き方・休日 ＼柔軟に休みが取れるのが特徴です／ ◆休みの取りやすさ ・有給休暇の年5日取得はもちろん必須！ ・それ以外も自由に取得OK ・カレンダーに希望日を入れるだけで基本は取得可能 ・社内で日程調整するため取りづらさはありません！ ★ お子様の学校行事などで振替取得している社員も多いです ◆長期休暇 GW：カレンダー通り 夏季休暇：今年実績 8/11～16 年末年始：12/30～1/4 ■会社の強み 売上：86億 → 106億（直近3年でも安定して成長） 取扱メーカー：約100社 グループ会社（桐井製作所）との安定基盤 関西・東海に複数拠点 ★ 建築業界に不可欠な商材＝景気に左右されにくい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区辻町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円 固定残業手当/月：36,900円～44,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,900円～284,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回業績により支給（今年度実績：平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都世田谷区北沢1-38-14
    • 設立 1932年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 〈未経験歓迎！〉【東京】渉外営業◆世田谷エリア中心の地域密着型◆住宅手当◆研修体制◎◆残業月15h
      〈若手活躍中！／研修＋OJTでじっくり習得／有給取得日数14.3日(年間)／転居を伴う転勤なし／年休125日〉 当金庫の渉外担当として、東京都内の各店舗エリアにて、個人・法人問わず地域のお客様へ金融サービスのご提案を担当していただきます。担当エリアを絞り、お客様一人ひとりと長期的な信頼関係を築きながら、預金・融資・資産運用・各種金融商品の提案や資産形成サポートを行います。 ■業務詳細 ・既存のお客様への定期訪問および資産状況のヒアリング ・預金、融資、為替、資産運用など多様な金融商品のご案内・提案 ・経営者や個人事業主の方への事業運営や資金調達のアドバイス ・新規顧客の開拓やご紹介いただいたお客様へのアプローチ ・集金業務や口座開設サポート、アフターフォロー ・お客様のライフイベントやニーズ変化に応じた各種金融サービスのご案内 ■取扱うサービス 預金・融資・為替・資産運用・各種金融商品など幅広いサービスを提供し、地域の生活や企業活動を支えます。 ■組織構成 渉外係は約90名が在籍し、20代～30代の若手社員が多数活躍。チームで情報共有し、一人ひとりをサポートし合う風土があります。1店舗あたりの渉外職員は平均4名ほど。立場に関係なくコミュニケーションを取り合い相談しやすい雰囲気です。 研修で他支店の職員と関わる機会も多く、支店を越えた繋がりもある環境です！※定着率95％（2025年度） ■業務の魅力 地域社会に直接貢献できるやりがいと、お客様からの「ありがとう」が励みとなる仕事です。さまざまな業界・業種の方と関わり、金融の知識や営業力を身につけられます。 ■教育体制 入庫後はOJTや研修、資格取得支援（LEC連携）など教育体制が整い、未経験から着実に成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日以上、有給休暇の取得も推奨。残業は月平均15時間程度、賞与4か月分、子供手当・住宅手当等福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 未経験からスタートし、渉外担当のプロとして成長。将来的には係長・店長代理などのマネジメント職や本部企画へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上、地域に密着した安定経営。転居を伴う転勤なしで腰を据えて長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢1-38-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京橋支店 住所：東京都中央区新富2-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿1-3-7 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力、適性等を考慮の上、当庫規程により決定します※一律固定：渉外手当（月）20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月、12月）昨年度平均実績4か月分（業績による） ・昇給年1回（6月） ・年収は初年度想定です ■社員の年収例 年収720万円（35歳・経験12年／店長代理） 年収670万円（31歳・経験8年／係長） 年収440万円（24歳・経験1年／一般） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Gテリア株式会社

    建材 （商社）
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー19F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【佐賀／未経験歓迎】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実
      ◎第二新卒OK／販売接客業からのキャリアチェンジも歓迎します！ ◎「LIXIL」100%子会社で業界最大規模のエクステリア専門商社 ◎年間休日120日以上・土日祝／福利厚生充実／賞与4.4か月（昨年実績） ■職務内容： 当社は、LIXILグループの最大手エクステリア専門商社です。住宅・公共空間向けにエクステリア商材（門扉、フェンス、カーポート等）の販売を主に行っています。 今回のポジションでは門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の営業をお任せします。まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・商品のPR（新商品カタログなど）、説明及び提案 ・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配（配送は運送業者が行います）、施工段取り ・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成 ＜補足＞ ・主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があり、既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。 ・日帰りでの訪問がメインで、出張はほとんどありません。 ・最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。 ■ワークライフバランス： お客様を第一に考えることももちろんですが、社員思いな会社でもあります。年間休日は125日、直行直帰、ワークライフバランスも取れる企業です。 ■研修制度： 研修を頻繁に行い、情報交換も行っております。新人研修・中途社員研修・リーダー研修など階層別に研修も用意。入社後も着実にスキルアップしていくことができ、行く行くは管理職も目指して頂くことが可能です。またエクステリア業界の経験が無くとも、研修内容に工場見学やメーカーとの勉強会を実施している為、育成環境は充実しております。 ■評価制度： 毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えているため、ご自身が、半年後・一年後、お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県佐賀市兵庫北1丁目17－24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 その他固定手当/月：46,000円～80,000円 ＜月給＞ 216,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給または給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実
      ◎第二新卒OK／販売接客業からのキャリアチェンジも歓迎します！ ◎「LIXIL」100%子会社で業界最大規模のエクステリア専門商社 ◎年間休日120日以上・土日祝／福利厚生充実／賞与4.4か月（昨年実績） ■職務内容： 当社は、LIXILグループの最大手エクステリア専門商社です。住宅・公共空間向けにエクステリア商材（門扉、フェンス、カーポート等）の販売を主に行っています。 今回のポジションでは門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の営業をお任せします。まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・商品のPR（新商品カタログなど）、説明及び提案 ・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配（配送は運送業者が行います）、施工段取り ・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成 ＜補足＞ ・主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があり、既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。 ・日帰りでの訪問がメインで、出張はほとんどありません。 ・最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。 ■ワークライフバランス： お客様を第一に考えることももちろんですが、社員思いな会社でもあります。年間休日は125日、直行直帰、ワークライフバランスも取れる企業です。 ■研修制度： 研修を頻繁に行い、情報交換も行っております。新人研修・中途社員研修・リーダー研修など階層別に研修も用意。入社後も着実にスキルアップしていくことができ、行く行くは管理職も目指して頂くことが可能です。またエクステリア業界の経験が無くとも、研修内容に工場見学やメーカーとの勉強会を実施している為、育成環境は充実しております。 ■評価制度： 毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えているため、ご自身が、半年後・一年後、お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県大和郡山市井戸野町354 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 その他固定手当/月：46,000円～80,000円 ＜月給＞ 216,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給または給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡安商事株式会社

    商品先物取引
    大阪府大阪市中央区北浜2-3-8岡安商事本社ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】資産運用アドバイザー◆安心した老後を彩る／研修資格支援◎／一生もののスキルを習得
      【未経験からプロフェッショナルへ／年休120日・土日祝休み・個人ノルマなし／お客様への「丁寧な提案姿勢」が強み／創業74年の老舗証券会社】 ★完全未経験の先輩社員も活躍中。未経験からでも安心してスタートできます！ ★予算達成に向けた無理な押し売りなし。お客様に誠実に向き合える環境！ ★お客様の将来設計をサポート。お金の先にある「人生」を支えるお仕事です！ ■業務詳細 既存のお客様に対して、お客様の将来設計やライフプランに合わせた資産運用のアドバイスをお任せします。 セミナーや個別相談のご案内から面談、フォロー対応まで一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ (1)お電話でセミナー・相談のご案内 (2)興味を持ってくださったお客様との面談 (3)セミナー運営や資産運用のサポート ノルマはありません。個人目標を設定し、数字に追われず信頼関係を築く営業ができます。頑張りは【インセンティブ】でしっかり評価します！ ■組織構成 ・所属：55名（営業／内勤比率5：5） ■入社後の流れ （1）資格取得（費用は全て会社負担） ・証券外務員一種・金融先物取引・商品外務員など、仕事に必要な資格取得を目指します。 （2）現場配属 ・事務作業や先輩社員のお打合せなどに同席しながら、業務の流れを習得します！ （3）半年を目安に独り立ち ・少しずつお客様の担当を持ちながら対応します。独り立ちした後も、気軽に相談ができる環境です！ ■異業種からの転職者が多数活躍中 さまざまな業界出身のメンバーが未経験からスタートし、第一線で活躍しています。 ＜前職例＞ ・冷凍食品のルート営業 ・水道工事の職人 ・飲食・サービス業など 入社後に必要な知識やスキルは、丁寧な研修と実務を通じてしっかりと身につけることができます。 ■特徴・魅力 ◎お客様に寄り添うご提案 ・チームとして目標を追いますが、個人ノルマはなし。「ノルマのため」ではなく、お客様の「価値」を最優先できる環境です！ ◎社会貢献性の高さ ・将来のライフイベントの備えとして注目度が上がっている「資産運用」のご提案を担います。 ・お客様の人生に長く関わり、将来の安心を一緒に考える。お客様一人ひとりの「人生設計」に寄り添えることが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-3-8 岡安商事本社ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～325,321円 固定残業手当/月：49,200円～75,929円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～401,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回／賞与年2回（6月、12月）※業績による] ＜モデル年収＞ 370万円　／　入社2年目・25歳 420万円　／　入社3年目・26歳 553万円　／　入社6年目・36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】資産運用アドバイザー◆研修・資格取得支援◎／一生もののスキルを習得
      【未経験からプロフェッショナルへ／年休120日・土日祝休み・個人ノルマなし／お客様への「丁寧な提案姿勢」が強み／創業74年の老舗証券会社】 ★完全未経験の先輩社員も活躍中。未経験からでも安心してスタートできます！ ★予算達成に向けた無理な押し売りなし。お客様に誠実に向き合える環境！ ★お客様の将来設計をサポート。お金の先にある「人生」を支えるお仕事です！ ■業務詳細 新規のお客様に対して、お客様の将来設計やライフプランに合わせた資産運用のアドバイスをお任せします。 セミナーや個別相談のご案内から面談、フォロー対応まで一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ (1)お電話でセミナー・相談のご案内 (2)興味を持ってくださったお客様との面談 (3)セミナー運営や資産運用のサポート ノルマはありません。個人目標を設定し、数字に追われず信頼関係を築く営業ができます。頑張りは【インセンティブ】でしっかり評価します！ ■組織構成 ・所属：55名（営業／内勤比率5：5） ■入社後の流れ （1）資格取得（費用は全て会社負担） ・証券外務員一種・金融先物取引・商品外務員など、仕事に必要な資格取得を目指します。 （2）現場配属 ・事務作業や先輩社員のお打合せなどに同席しながら、業務の流れを習得します！ （3）半年を目安に独り立ち ・少しずつお客様の担当を持ちながら対応します。独り立ちした後も、気軽に相談ができる環境です！ ■異業種からの転職者が多数活躍中 さまざまな業界出身のメンバーが未経験からスタートし、第一線で活躍しています。 ＜前職例＞ ・冷凍食品のルート営業 ・水道工事の職人 ・飲食・サービス業など 入社後に必要な知識やスキルは、丁寧な研修と実務を通じてしっかりと身につけることができます。 ■特徴・魅力 ◎お客様に寄り添うご提案 ・チームとして目標を追いますが、個人ノルマはなし。「ノルマのため」ではなく、お客様の「価値」を最優先できる環境です！ ◎社会貢献性の高さ ・将来のライフイベントの備えとして注目度が上がっている「資産運用」のご提案を担います。 ・お客様の人生に長く関わり、将来の安心を一緒に考える。お客様一人ひとりの「人生設計」に寄り添えることが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部統括店 住所：東京都中央区日本橋人形町1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～325,321円 固定残業手当/月：49,200円～75,929円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～401,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回／賞与年2回（6月、12月）※業績による ＜モデル年収＞ 370万円　/　入社2年目・25歳 420万円　/　入社3年目・26歳 553万円　/　入社6年目・36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NHKテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神山町4-14第三共同ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,892名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全22件
    • 【広島】建築技術者※局舎・鉄塔の改修の発注者支援・設計監理／資格取得一時金有／5日連続休暇取得可
      ～NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／残業20H程・連休取得可・全国出張無しでワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％～ ■業務 NHKおよび民放が保有する放送制作・電波送信のための局舎・鉄塔・機械設備・電気設備の建設・補修・改修の発注者支援、設計監理及び工事管理業務 補修・改修をお任せします。 近年は発注者支援、設計監理業務が増えており、一部山間地などへの出張業務も伴います。 ・工事における発注者支援業務 ・工事における現場管理、安全管理、別途放送設備工事との調整 ・工事における品質管理、予算管理、放送安定確保管理 ・契約締結及び付随する対外折衝業務 ・図面チェック、工事積算業務 ・各種法規申請業務他務 ■働く環境： ◎出張：勤務地に応じ各エリア内での出張が発生しますが、エリア内での出張且つ数か月単位での長期出張などは発生しません。 ◎残業20H程、有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島総支社 住所：広島県広島市中区大手町2-11-10　 ＮＨＫ広島放送センタービル 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 　30歳 540万円、40歳 670万円 　50歳以上の方も活躍されています ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格一時金 　指定の資格所持者には正社員登用後に一時金を支給 　例．１級建築士 600,000円、監理技術者（各種）150,000円、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコマホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市五日市1-7-27
    • 設立 1990年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新大阪／在宅可】労務｜法改正対応、制度設計｜4500名規模の労務基盤を支える◆医療向け食品メーカー
      ~就業規則改定や制度企画をお任せ／5年間で成長率160％◎関西トップクラス・全国展開の給食サービス／裁量大~ ■採用背景 ～働きやすい環境をつくる制度づくりをお任せします～ 高齢化に伴うニーズ拡大とともに、従業員規模を拡大してきた当社。 職種・雇用形態などの異なる多様な従業員が働く環境となり、グループ全体で約4,500人が在籍しています。 一方で、現在の労務管理チームでは勤怠・給与制度・外国人雇用などの対応が多く、能動的な制度企画・法改正のキャッチアップができていない状況です。 そこで、法改正の対応や時代に即した制度づくりを牽引いただくリーダ候補を募集しています。 ■業務詳細： 給与・勤怠・雇用契約・働き方・規程・制度・業務フローを横断して、労務管理の仕組みを改善していく仕事です。 ◆具体的な業務◆ ・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出 ・36協定対応 ・制度企画、制度改革 ・労基、労働局の調査対応 ・各種統計調査・行政への労務関係報告、届出対応 ・会議資料作成 ・チャットボット運営の原稿作成 ・各種相談対応 ・労務管理の監修および仕組み改善・改革 ※人事制度企画室（昇給昇格などの制度制定、人事データの集計など）や同チームのメンバー（勤怠・給与制度、労災関連、外国人雇用・嘱託社員の管理など）とも連携しながら業務を進めていただきます。 ■キャリアイメージ （１年目） まずは当社の労務管理を知っていただくところからですが、慣れてこられましたら徐々に実際の制度設計にも携わっていただき、 主体的に業務をお任せしていきたいと考えています。 （３年目） これまでのご経験を活かして、制度設計の知識や提案力などを発揮していただきたいと思います。 リーダーシップを発揮してグループ長もしくは専門職(スペシャリスト)として、 周囲への影響力を示していただくことを期待しています。 ■働き方 ・業務に慣れれば、基準範囲内でのリモートワークも可能です。 ・残業月20h程度 ・基本土日休み（月10日休）／入社時にウェルカム休暇3日付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分 ┗参考：報奨金の支給額平均：45万円／年（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】人事労務◆グループ全社の給与社保・労務相談など／病院・施設向け食品メーカー／業界未経験歓迎
      □■関西トップ級シェアの安定優良企業／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍■□ ■業務概要： ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、基本的には定例の運用業務に携わっていただきます。 ※希望により、改革業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： 労務課ではグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。 ■業務詳細： ＜運用業務＞ ◇給与計算（賞与、報奨金含む） ※グループ全社約4,000名分を、給与システム（ADPS）を活用し業務を行っています。 ◇入退社手続きに関する事務、住民税の徴収事務、年末調整 ◇各種保険事務（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ◇労災手続き、休職制度の運用 ◇雇用契約書管理、外国人雇用管理、各種証明書作成 ◇36協定、労働保険年度更新、障害者雇用管理、61報告、調査対応 ◇チャットボット運営の原稿作成 ◇人事システムの運用構築、改修提案 ◇労務管理システムの運用、改修作業 ◇育産休・介護休等の相談窓口業務 ◇労務相談対応 ＜プロジェクト業務＞ ◇勤怠システムの入れ替え ◇法改正対応 ◇就業規則や賃金規程の見直し ◇各種制度改革 ■配属先情報： コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、労務課は役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。 課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。 ■ナリコマグループの強み： 日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ＜経営課題解決例＞ セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費削減にも貢献など ＜就業環境改善例＞ 賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程度／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京王電業社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区笹塚2-14-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【笹塚】住宅リフォーム営業／未経験歓迎×反響中心◆年休120日◆残業20h以内◆転勤なし／地域密着
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/住宅リフォームアドバイザー/ありがとう"が返ってくる、多くの人との出会いがあり、やりがいのあるお仕事/創業50年/反響営業/年間休日120日/残業少/転勤なし～ ■業務内容 水回りリフォームを中心とした個人向け営業として、問い合わせ対応から引き渡し後フォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・来店・電話・メール反響対応、要望ヒアリング ・現地調査、見積作成、プラン提案・契約 ・工事立会い、工事部との打合せ・進行確認 ・引き渡し後の定期点検・アフターフォロー ■働き方 エリアは渋谷・世田谷・杉並・中野区中心 外出と内勤は半分づつのイメージです。 自社工事メンバーや協力会社と連携し、最適な提案を実現します！ ■組織構成 営業担当は男性3名、女性1名の計4名です。 他にパートの方など事務職が6～7名程度、工事担当者がいらっしゃいます。 ■取り扱い商品 ・トイレ・洗面・キッチン・ユニットバスなどの水廻り商品 ・給湯器・ガスコンロ・レンジフードなどのガス機器商品や住宅設備商品 ・住宅リノベーション・屋根・外装・塗装 ■1日の流れ ９：１５出社 現場確認スケジュール確認 １０：００見積現場調査、見積作成 １２：００昼食休憩 １３：００現場確認 １４：００お客様宅見積商談 １５：００見積作成 １６：００見積確認、工事部と打ち合わせ １７：００明日の現場確認、段取り確認 １８：００退社 ※随時、休憩あり ■入社後について まずは水廻りの知識を覚えていただくことからスタートになります。最初はトイレ、給湯器から覚えていただき、その後住宅設備（ガスコンロなど）やお風呂、キッチンと商品知識を増やしてお客様対応いただくイメージです。 未経験でも先輩社員からOJT、メーカーの商品勉強会、社内勉強会があり、丁寧に指導していきますのでご安心ください。 入社後リフォームの資格を取っていただきキャリアを積んでいただきます◎ ■過去入社の方 法人営業/保険営業・コピー機のメンテナンス兼営業・エレベーターの工事など未経験の方も活躍しております！ 「お客様の生活のお困りごとを解決し「ありがとう」　と感謝され喜ばれる仕事なので、そういった価値感の方大歓迎です！　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-14-6 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,000円 ＜月給＞ 250,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与有（年2回、夏、冬）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＤロジス株式会社

    航空運輸業
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,025名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【兵庫／三田】物流ソリューション営業◆一貫物流の推進／3PL・ロジの上流／フレックス・在宅勤務◎
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      【セイノーHD×三菱電機の安定基盤／アセット型の基盤を活用した高品質かつ高効率の価値を提供／年間休日124日以上／豊富な研修制度や教育体制を整備／海外進出も積極的に推進中／世界SCM競技会 世界第2位受賞の"企画力と実行力"】 ■概要 現在、我々MDロジスは、主要顧客である三菱電機(株)の事業拡大に向けて寄与するだけでなく、これまで培ってきた物流技術やノウハウを活用し、外販顧客の拡大に向けてアプローチを加速させ、当社自身の事業拡大を目指しております。 当ポジションでは、新規及び既存顧客に対して、物流サービスの提案営業に従事いただきます。 ■詳細 ・新規及び既存顧客への営業推進 ・顧客及び社内外関係者との連携や調整 ・案件受託後の管理・手配・改善・フォロー ■魅力 ・当拠点は、自動車機器の生産で、国内外の主要自動車メーカーから高い信頼を得る三菱電機モビリティ(株)の三田製作所と密接に関わる拠点で、我々MDロジスがお客様の物流全体を支えています。 ・我々ＭＤロジスの今後の方針としては、三菱電機Gのサプライヤーだけでなく、セイノーHDGの顧客基盤に対して、物流サービスの提案やロジスティクスソリューションの提供を通じて、事業拡大を目指しております。 ■働き方 ・年間休日124日以上。主要顧客であるメーカー企業に沿った環境で働くため、GWや夏冬の期間で長期休暇あり。 ・在宅勤務制度等を活用したフレキシブルな働き方が可能。 ■当社の特徴： お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田事業所 住所：兵庫県三田市三輪二丁目3番33号 勤務地最寄駅：福知山線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県赤穂】物流手配業務（重量物）◇三菱電機×セイノーHD／年収124日／残業25H◇研修充実
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      ★三菱電機×セイノーHD／UIターン歓迎／重量物輸送における調達・手配担当／年休124日土日祝休み／夜勤無し／残業25時間程度／転勤ほぼ無し／福利厚生◎退職金制度有★ ■業務について 重量物輸送における管理・調整・手配業務に従事いただきます。 ■業務詳細 １．変圧器の組立工程に合わせた出荷計画の立案 および 管理 ２．工場から現地までの輸送手段の手配 および 調整 ３．社内外の関係者との調整 および フォロー ■就業環境： ・三菱電機グループの物流事業を担っている企業のため安定した基盤があります。 ・年間休日124日、土日祝日休み、月残業時間25H程度と働き易い環境です。 ■研修制度について： 会社全体の研修で、経験者採用研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。 ■当社の特徴： お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インフラ・防衛宇宙事業部　赤穂事業所 住所：兵庫県赤穂市天和651番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八州

    建設コンサルタント
    東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・木場駅】道路・造園・造成設計◆地方自治体案件多数◆創業70年以上／測量品質は全国トップクラス
      • NEW
      ～土日祝休み・年間休日125日／創業70年以上の歴史／測量業務の品質も全国トップクラス／官公庁案件多数／充実の福利厚生／主要取引先は、大手上場企業や官公庁案件～ ■業務内容： 地方自治体やデベロッパー等から受注する、道路設計・造園設計・造成設計・橋梁補修設計をお任せします。元請けの立場で、自ら設計したものが形として残る、やりがいの大きいポジションです。 ■具体的な業務内容： ・発注者（官公庁・自治体・デベロッパー等）との打ち合わせ・仕様調整 ・CAD（AutoCAD等）を使用した図面作成（概略設計から詳細設計まで） ・協力会社（外注先）への指示出しおよび進捗・品質のマネジメント ・成果物のチェックおよびクライアントへの納品立ち会い ※これまでのご経験や得意分野に応じて、お任せする範囲を決定します。 ■配属先情報： 造園・造成設計5名、道路設計3名 ■働き方について： 年間休日は125日です。 公共事業の特性上、1～3月は繁忙期（残業あり）となりますが、5～9月の閑散期とのメリハリをつけて働けます。 ■当社の強み： 手厚い資格補助制度（講習会費・受験費・登録費等の全額負担）があり、取得後は高額な資格手当（技術士：月5万円など）が毎月支給されます。スキルアップがダイレクトに給与へ反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回：決算賞与（7月）・定期賞与（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】測量技師／創業70年以上で測量品質は全国トップクラス／年間休日127日※土日祝／残業20h程
      ～土日祝休・年間休日127日／創業70年以上の歴史／測量の仕事品質も全国トップクラス／官公庁案件多数／充実の福利厚生／主要取引先は、大手上場企業や官公庁案件～ ■業務内容 【土地の境界線・形状の測量・調査】 現場にて測量機器を設置し、土地の形状・面積・高さなどを位置を変えながら細かく測量・調査します。この測量データが公共工事や災害時復興のためのベースになりますので、正確さが求められます。 案件により変わりますが、基本は2人以上のチームで測量し、同時に３～５案件担当します。 【測量データの図面化】 専用ソフトを使って、測量したデータを図面化します。土木設計に用いられたり都市開発のために行政に提出することもあります。 ※基本的に3月納期のため、年度初めは測量→年度末にかけて内勤業務（図面化等）となります。 ■教育体制 先輩社員がOJTにて業務をお教えします！ マンツーマンではなく、チーム単位で複数の先輩が業務に慣れるまでサポートします◎ 経験値によりますが、長くて独り立ちまで1年程度を想定しています。 ■福利厚生 社員が長く当社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。 例）家族手当、団体保険、GLTD等 ■企業の特徴 【測量のパイオニア】 当社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも当社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 【防災に強いまちづくり】 東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客 国土交通省、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回　決算賞与（7月）、定期賞与（6月、12月）　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＴＳライン株式会社

    サブコン
    東京都豊島区南池袋1-10-13荒井ビル8F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全7件
    • 【池袋・残業10h程度】工事部長（電気設備工事・自営線建設工事部）／在宅可／土日祝休／東証上場
      【在宅可／残業10ｈ程度／平日業務のみで土日祝休み／東証スタンダード上場の安定基盤／高い工事実績と独自の技術開発に定評があり電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業】 ≪リモートワークや圧倒的な残業の少なさで安定性のある会社で就業環境を整えたい方歓迎≫ ■業務概要： インフラ・ソリューション事業本部工事部のマネジメントをお願いします。 現状は再エネ発電所、特別高圧変電所、自営送電線がメインですが、今後電気設備工事の仕事も増加予定です。 基本的には大型案件の受注がほとんどで平日のみ稼働します。 又、出張は月に１回程度。土日祝はご自宅に帰ることもでき、余暇の時間も充分取得する事可能です。 ■配属部署： インフラソリューション事業部は民間からの建物の電気設備工事案件と再エネ関連の案件を請け負っています。 東京のソリューション事業本部工事部は技術職17名、事務職1名がおります。 ■キャリアパス： ・初めは東京本社のインフラ・ソリューション事業本部工事部のマネジメントを行って頂き、将来的には本部長や役員クラスのポジションもございます。 ・資格取得に関連する費用は会社負担(規定あり) ■当社の魅力： 【確かな技術で築き上げてきた強固な基盤】 2022年に創業100年を迎えた当社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、設備事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。 大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。 【新たな力とともに次なる100年へ】 電気工事専門会社として電気、電力のインフラ整備に貢献するだけでなく、再生可能エネルギーにも注力。近年では地球温暖化を防止するため、CO2削減をはじめとする様々な取り組みが世界的に進められており、化石エネルギーからクリーンエネルギーへの移行で再生可能エネルギーが注目を浴びています。 当社はこれまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電等の再生可能エネルギー発電所建設工事にも注力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,197,200円～7,796,400円 固定残業手当/月：66,900円～100,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気工事施工管理～年休123日/残業20ｈ程/東証スタンダード上場の安定基盤/高い電設技術
      • 締切間近
      【創業100年超・東証スタンダード上場の安定基盤／残業20h程度×年休123日（土日祝）の働きやすさ／高い工事実績と独自の技術開発に定評があり、大手電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業】 ■業務概要： 電気設備工事・太陽光発電設備工事・計装設備工事・防災防犯設備工事の施工管理業務をご担当頂きます。具体的には、設計図面の精査、調査設計、基礎づくり（土木工事等）、必要な材料の発注、工事担当者の配置・スケジュール調整、現場管理（スケジュール・安全・コスト等）、工事終了・引き渡し・アフターフォローを行って頂きます。 ■工事詳細： 長距離極超高圧送電線建設工事／情報ネットワークサービス事業の光ファイバー架線工事／官公庁を顧客とする庁舎・高速道路・トンネル・空港・共同溝の工事／ゼネコン各社を顧客とする大型ビルやマンション等の電気配線工事／産業用メガソーラーシステムの施工／基地局設置等 ■出張頻度 小型の案件は基本出張なしで、大型の案件担当となると出張が発生します。 出張頻度の希望に関しては、選考中もしくは入社に際して希望を伺いますのでご本人様の希望に合わせられるようにしております。 ■同社の魅力／特徴： 【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】 同社は創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり『電設業界において技術のYAMAKA』としてお客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。 企業として新たな取り組みも次々と導入しており、フリーアドレス制やオフィスカジュアル、福利厚生の充実など、従業員の働きやすさにも着目しています。 【高い技術力が得られる環境】 「山加式」と呼ばれる独自技術を強みに業界をリードしてきた当社。人から人へ伝える技術やノウハウを何よりも重要視し、「技術のYAMAKA」と評されるノウハウを確立してきました。それだけに、ベテランをはじめとする先輩社員が後輩へ親身に仕事を教えていく、家族的な風土が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西ソリューション事業部 住所：大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号 北浜センタービル 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に関しては、経験・スキル等によって異なります。 ■昇給制度あり：年1回 ■インセンティブ制度、時間外手当や休日勤務に際する別途手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中西工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府八尾市福万寺町2-71
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八尾市／転勤なし】製造スタッフ＜未経験から手に職がつく◎＞夜勤なし／食堂・更衣室・休憩場所完備◎
      ～大手又は大手100%子会社の機械部品加工の受注生産／液体充填機・水門・送風機の部品を供給しています～ ■担当業務：産業機械部品、産業機械部品、産業装置部品、建築金物製造、金属加工、組立・溶接・メッキ・試運転、仕上げ加工を行っている当社にて （1）製缶・溶接、（2）製作技術、（3）加工機械(マシニング)操作を担っていただいます。 ■詳細： 具体的には、（1）架台・ベルトコンベアフレーム・タンク・機械ベース・ダンパー等を図面指示通りに素材を仮溶接しながら製品の形にしていきます。鉄やステンレス鋼材をプラモデルのように溶接にて組立て、形にしていきます。受注生産の為、都度図面を確認しながら制作していきます。 　（2）産業機械等の組立、溶接 及び 電動工具等による仕上作業、工作機械による切削加工や金属製品の吹付塗装、製缶（鉄やステンレスの板やパイプ等の素材を切断・溶接する）加工になります。 　（3）加工マシニング操作…加工は製缶品の機械ベース、建築金物、主軸の溝加工等複雑な加工は少ないものの単品加工がメインとなる為、都度加工の調整が必要になります。加工品のサイズは手のひら程の大きさ～1m×2ｍ程の大きさとなります。 （1）（2）（3）を一通り経験していただき本人希望と適性を考慮、お任せする主な業務を決定したいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成：現在18名で30代・40代・50代のスタッフが在籍しています。 ■特徴・魅力：液体充填機や水門・送風機部品の受注生産を主体としている為、都度図面を確認しながらの加工となります。主要取引先は大手メーカーや大手メーカーの100%子会社です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市福万寺町2-71 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内山本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～297,000円 ＜月給＞ 223,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績　計1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京アステージ

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全80件
    • ＜船橋／資格手当充実・働き方改善◎＞マンションの修繕工事手配・監理※元請・現場非常駐・内勤7割
      • NEW
      【施工管理・設備管理・ビルメンなどの現場経験を活かす×ワークライフバランスを整える◎】～オリックスグループで安定性◎／業界経験不問／常駐・夜勤なし！7割がオフィスワーク／年休129日・残業20h程・フレックスあり～ ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および工事完了報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、点検や工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示 ・理事会、総会に出席して工事内容の説明 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇基本土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制あり。 ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ◇対象物件がマンションのため、夜勤はありません。 ※月に数回、土日開催の理事会・総会に出席する場合があります。その際は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■入社後の研修について 入社後はマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただきます。 その後、弊社システムを使用した見積り作成方法などの研修を実施、各支店へ配属後はOJTで教育を行います。 中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ■資格手当 建築施工管理技士1級は月３万円、管工事施工管理技士1級は月1万5千円など手当が充実。 （取得資格の組み合わせによっては月最大7万5千円まで支給） ■キャリアイメージ 将来的には、管理職を目指すこと、本社で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、社内公募制度（要件あり）により技術分野以外へのキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県船橋市本町5-4-2 森ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～332,500円 その他固定手当/月：22,000円～76,000円 ＜月給＞ 240,000円～408,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜神奈川／資格手当充実・働き方改善◎＞マンションの修繕工事手配・監理※元請・現場非常駐・内勤7割
      • NEW
      【施工管理・設備管理・ビルメンなどの現場経験を活かす×ワークライフバランスを整える◎】～オリックスグループで安定性◎／業界経験不問／常駐・夜勤なし！7割がオフィスワーク／年休129日・残業20h程・フレックスあり～ ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および工事完了報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、点検や工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示 ・理事会、総会に出席して工事内容の説明 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇基本土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制あり。 ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ◇対象物件がマンションのため、夜勤はありません。 ※月に数回、土日開催の理事会・総会に出席する場合があります。その際は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■入社後の研修について 入社後はマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただきます。 その後、弊社システムを使用した見積り作成方法などの研修を実施、各支店へ配属後はOJTで教育を行います。 中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ■資格手当 建築施工管理技士1級は月３万円、管工事施工管理技士1級は月1万5千円など手当が充実。 （取得資格の組み合わせによっては月最大7万5千円まで支給） ■キャリアイメージ 将来的には、管理職を目指すこと、本社で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、社内公募制度（要件あり）により技術分野以外へのキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目６番４号　 みなとみらいビジネススクエア１２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～332,500円 その他固定手当/月：22,000円～76,000円 ＜月給＞ 240,000円～408,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小滝工務店

    ゼネコン
    大阪府八尾市八尾木北6-55-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/未経験可】建築施工管理職※八尾市内の業者格付け第3位・地域密着型/直行直帰/軽トラ支給あり
      ～新案件の引き合いを数多く頂いており、お客様のご要望に更なる高い品質で応えるための増員/原則現場へ直行直帰/1人1台軽トラ支給あり/現場は基本大阪府内となります～ ■職務内容： 施工管理職として、大阪府内のマンションや介護施設など建築の施工管理業務、建築施工管理を行って頂きます。同社の案件の大半が大阪府内の案件であり、ご自宅より直行直帰が基本の為（但し、月に一度だけ本社での会議があります）ご自身でスケジュールを管理ができる環境です。現在の施工現場は大阪府内がほとんどです。※少ないですが、片道最大1時間半までの範囲で関西圏内の案件もあります。 ■職務詳細： 現場巡視による工事品質の管理/現場巡視による技術者、作業員等の安全管理/予算管理、工程管理/下請け工事業者の手配、資材置き場の確保、工事開始時の近隣への挨拶/施工図面の作成等 ■職務特徴： ・新築物件の案件掛け持ちは一切ございません。（数ヶ月に1回ほど、数日間の改修工事が挟まる程度） ・協力会社は毎回決まったところへ依頼しており、選定する手間はほとんどございません。 ・業務報告は本社で行なう月1回の全体会議でOKです。現場へは直行直帰が基本であり、日報作成といった事務業務はございません。 ・次の案件を担当する前に、3～5日程度の休暇を取得できます。みんなそれぞれがなるべく休みを取れるようにして、メリハリをつけて働ける環境となっております。 ■組織構成： 現在施工管理が13名（20代2名/30代1名/40代5名/50代5名）在籍しております。また、勤続30年が1名、26年が1名、16年が1名、14年が3名、12年が1名と、勤続年数が長い社員が多いのが特徴となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市八尾木北6-55-2 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／高安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 337万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～180,000円 ＜月給＞ 218,000円～233,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年度実績4.5ヶ月） ■モデル年収： 経験2年20代/350万円 経験8年30代/550万円 経験10年40代/700万円 経験15年50代/800万円 ※上記の経験年数は、当社以外での経験年数を含みます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】建築施工管理職※八尾市内の業者格付け第3位・地元密着優良企業/直行直帰スタイル/軽トラ支給
      ～新案件の引き合いを数多く頂いており、お客様のご要望に更なる高い品質で応えるための増員/原則現場へ直行直帰/1人1台軽トラ支給あり/現場は基本大阪府内となります～ ■職務内容： 施工管理職として、大阪府内のマンションや介護施設など建築の施工管理業務、建築施工管理を行って頂きます。同社の案件の大半が大阪府内の案件であり、ご自宅より直行直帰が基本の為（但し、月に一度だけ本社での会議があります）ご自身でスケジュールを管理ができる環境です。現在の施工現場は大阪府内がほとんどです。※少ないですが、片道最大1時間半までの範囲で関西圏内の案件もあります。 ■職務詳細： 現場巡視による工事品質の管理/現場巡視による技術者、作業員等の安全管理/予算管理、工程管理/下請け工事業者の手配、資材置き場の確保、工事開始時の近隣への挨拶/施工図面の作成等 ■職務特徴： ・新築物件の案件掛け持ちは一切ございません。（数ヶ月に1回ほど、数日間の改修工事が挟まる程度） ・協力会社は毎回決まったところへ依頼しており、選定する手間はほとんどございません。 ・業務報告は本社で行なう月1回の全体会議でOKです。現場へは直行直帰が基本であり、日報作成といった事務業務はございません。 ・次の案件を担当する前に、3～5日程度の休暇を取得できます。みんなそれぞれがなるべく休みを取れるようにして、メリハリをつけて働ける環境となっております。 ■組織構成： 現在施工管理が13名（20代2名/30代1名/40代5名/50代5名）在籍しております。また、勤続30年が1名、26年が1名、16年が1名、14年が3名、12年が1名と、勤続年数が長い社員が多いのが特徴となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市八尾木北6-55-2 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／高安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 固定残業手当/月：53,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年度実績4.5ヶ月） ■モデル年収： 経験8年30代/550万円 経験10年40代/700万円 経験15年50代/800万円 ※上記の経験年数は、当社以外での経験年数を含みます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＳＨＯＴＯＫ

    その他メーカー
    大阪府八尾市木の本3-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／完休3日制・年休160日も可／未経験歓迎／面接1回
      ＼ココに注目！／ ◎週休2日制or完全週休3日制！ ◎完全週休3日制の場合、年休160日！ ◎異業種出身が約8割！未経験からスキルを磨く ◎3年連続売上UP中！今後も需要の見込める分野 ◎家族手当、住宅手当など、うれしい待遇！ ■具体的な業務 .... ▽印刷機械にフィルムをセッティング ▽仕上がった製品の梱包 ▽インクの準備・シリンダーの選別・セッティング ▽インクの調合 └デザイナーと相談しながら色を決めていきます！ ▽印刷機全体の設定・調整 【作業の流れ（業務一部工程のご紹介）】 業務は至ってシンプルです！ ▼ドライラミネート加工 複数のフィルムを重ねて1枚に。これで商品をより品質高く保存できます。 ▼製袋加工 印刷されたフィルムを切って袋を製作。チャック付きや自立する袋など、いろいろな形の袋が作ります。 ※2～3名で作業を行います ※機械を操作するほか、製品の検品チェックなど手作業で行う工程もあります ■きっと見たことある！パッケージ … 手がけるのは大手メーカーのパッケージです！ ＜一例＞ ・グミ、菓子パン、レトルト製品などの食品 ・入浴剤、シャンプー、化粧品などの日用品 ・医薬用製品　など 中には、「特濃ミルク」「シゲキックス」「どん兵衛」など、スーパーやコンビニなどで一度は見かけたことある商品も！ 自分が携わった商品を、店頭で見つけるとやりがいを感じるという先輩多数！仕事に誇りを持って取り組めますよ◎ ■入社後は？ … 簡単なことからスタート！ 入社後は分かりやすい業務からお任せしていきます。先輩が隣について教えるだけでなく、動画マニュアルも完備！未経験の方も安心して始められます。 ■当社について ... 当社は、創業から続く印刷加工はもちろん、フィルムパッケージから紙器製パッケージ・紙什器まで、幅広くお客さまのご要望にお応えしてきました。半世紀以上もの間、安定経営を続けており、おかげさまで業績は右肩上がり！日々多くのご依頼をいただいています。
      【転勤なし☆マイカー通勤OK☆U・Iターン歓迎】 ＼冷暖房完備！気持ちのいい環境で働こう！／ 【奈良拠点（本社）】※2025年2月にOPEN！ 奈良県磯城郡川西町大字保田441-6 【大阪拠点】 大阪府八尾市北木の本2丁目7-2 ＜アクセス＞ 【奈良拠点（本社）】 「法隆寺駅」から車で15分（JR線） 「池部駅」から車で7分（近鉄線） 【大阪拠点】 「八尾駅」から徒歩15分（JR線） ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙
      【週休2日制の場合…】 月給24万円～60万円 + 諸手当 + 賞与年2回 【完全週休3日制・実働10時間の場合…】 月給22万円～57万5,000円+ 諸手当 + 賞与年2回 【完全週休3日制・実働8時間の場合…】 月給19万5,000円～55万5,000円+ 諸手当 + 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間中、最初の1カ月の給与は以下のとおりです。 【週休2日制の場合…】 月給22万円～ 【完全週休3日制・実働10時間の場合…】 月給18万5,000円～ 【完全週休3日制・実働8時間の場合…】 月給16万5,000円～
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    株式会社ホテルジャパン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【静岡県｜下田市】会員制ホテルの寿司職人｜寮完備｜週休2日制
      • NEW
      【創業49年｜歴史長いホテル｜寿司職人｜メニュー開発にも携われる｜家族適用の宿泊制度有】 ■業務概要： 会員制ホテルのレストランを彩る食事提供、寿司職人のお仕事です。 月替りのメニューで創意工夫のやりがいのある職場です。地産地消をテーマに伊豆下田の食材を使ったコース料理を提供しております。 ■仕事の内容： ・仕入れ管理 ・和食・夕食（お膳）の提供／ランチ（一品料理）の提供 ・メニュー開発 ・お客様へお料理の提供 ※基本的には店頭にてお1人で作業していただきます。 ■家族も嬉しい福利厚生 家族宿泊制度、系列施設利用の社員割引があるので、是非ご利用ください。 ■当社の魅力： ・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。 （外国人観光客の方の利用はほぼございませんので語学力は不要です） ・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■移住就業支援金について： ・ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン下田 住所：静岡県下田市吉佐美2131 勤務地最寄駅：伊豆急行伊豆急行伊豆急下田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：■グループ施設の短期的なヘルプ対応は生じる可能性があります。
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当： ・有／残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（随時） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／下田市】会員制ホテルの料理長候補／洋食（製パン、パティシエも歓迎）寮完備／週休2日制
      ■企業・求人の特色： 会員制ホテルのレストランを彩る食事提供、調理（洋食）のお仕事です。 月替りのメニューで創意工夫のやりがいのある職場です。地産地消をテーマに伊豆下田の食材を使ったコース料理です。 ■職種： ・イタリアンシェフ／料理人、フレンチシェフ／料理人、パティシエ／菓子職人 ■仕事の内容： 会員制ホテルのレストランを彩る食事提供、調理（洋食）のお仕事です。月替りのメニューで創意工夫のやりがいのある職場です。地 産地消をテーマに伊豆下田の食材を使ったコース料理です。 ・ディナー・ディナーバイキングの提供 ・ランチ（一品料理）の提供 ・新メニュー考案・新規食材探し ・食材管理、予算・原価管理 ・スタッフ育成 ・スタッフの勤務管理 ■当社の魅力： ・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。（外国人の利用はほぼございませんので語学力は不要です） ・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■移住就業支援金について： ・ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：■当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン下田 住所：静岡県下田市吉佐美2131 勤務地最寄駅：伊豆急行伊豆急行伊豆急下田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：■グループ施設の短期的なヘルプ対応は生じる可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～580,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（随時） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンク情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町13-1メトロシティ半蔵門
    • 設立 1977年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 新卒採用担当＜未経験からキャリアチェンジOK＞40年以上黒字経営の安定企業◆本社は駅直結
      • NEW
      ◆◇新卒採用担当へキャリアチェンジ／社員から頼られ感謝される仕事／将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップ可能／残業月15Hでワークライフバランス良く長く働ける◇◆ ■担当業務： 入社後は新卒採用業務全般をお任せします。 学生に近い立場での業務を行う為、コミュニケーションを取ることが好きな方を歓迎します。 入社後は先輩社員のフォローを受けながら、学生のエントリー対応や 説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、 内定後の対応まで一連の業務をお任せします。 その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、 インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。 将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。 ■教育制度・キャリアパス： 入社後は年代別研修や新任リーダー研修など様々な研修があります。 その他、技術講義を含むeラーニングなど教育体制が整備されており、必要に応じて各種研修やセミナーの受講が可能です。 ■当社の強み： ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しております。40年黒字で大手企業との安定取引を実現しております。当社の開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（毎年10月） ・賞与：年2回（6月、12月）※前年実績4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】社内SE◆社員が利用するITインフラの運用業務◆在宅可
      ◆◇未経験歓迎の社内SEポジション／社員から頼られ感謝される仕事／PCや機械好きな方歓迎／残業月15Hでワークライフバランス良く長く働ける／業務に慣れてきたら在宅勤務も可能◇◆ ■担当業務： 社員が利用するITインフラの運用業務に従事します。まずは上司の指示のもと、PCやサーバーなどIT基盤全般についてOJTを通じて学んでいただきます。将来的にはサーバーやクラウド、社内ネットワークの保守・管理、アカウントの管理、情報セキュリティ対策、社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティングなどヘルプデスク、システムベンダーとのやり取りなどの業務をお任せします。 ■教育制度・キャリアパス： AI基礎・応用セミナーなど技術力向上を目指した社外セミナー、新任リーダーや管理職向けの研修、schooやSMBCWebセミナーといったビジネススキルや技術スキル向上のためのeラーニングなどがあります。目指すべき将来像として、管理職になるマネジメントラインだけでなく、技術者として高みを目指すスペシャリストラインも設置し、キャリアパスの幅が広い事も特徴です。 ■当社の強み： ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しております。40年黒字で大手企業との安定取引を実現しております。当社の開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～330,000円 ＜月給＞ 246,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（毎年10月） ・賞与：年2回（6月、12月）※前年実績4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本設計株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市中区翁町1‐4‐5 ヨコハマNSビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木設計／官公庁との直接取引／年休127日／残業月20h程度
      官公庁からの入札で受注した工事の最上流工程からご担当いただきます。 現場へ行くのは調査のみで基本的にはオフィス内での勤務となります。 また、関東圏を中心に案件を請けておりますので、宿泊が必要な遠方への出張もございません。 そのため、毎日帰宅でき、自分の時間や家族との時間も大切にすることができます。 【具体的な仕事内容】 ■役所担当者との打ち合わせ ■計画書の作成 ■現地調査 ■構造計算や設計 ■完了検査 ◎1人あたり4～5件の案件を並行して担当します。 ◎案件の規模に沿って、複数人のチームで案件を進めます。1人ですべてを行う心配はありません。 ＼ここがPOINT／ ―――――――― 【安定性を実感できる環境】 当社が手掛ける道路や電線共同溝、上下水道などのインフラは地域の人々の生活に欠かせないものばかり。 また、安全に使用するためには定期的に点検・補修が必要になります。 そのため、仕事が無くなるような不安もなく、安心して働き続けることができます。 【資格取得支援でキャリアアップ】 実務経験はあるものの、技術士やRCCMなどの資格をお持ちでない方は、資格取得を支援する制度が整っています。 会社としても社員の資格取得を推奨しているため、あなたのスキルアップをより後押しします！ 【社風の良さも実感！】 少人数体制のため、社員一人ひとりの意見を大切にする文化があります。 そのため、個人の意見も決裁までさほど時間がかからないため、気軽に課題解決や意見発信ができる環境です。 ※入社後の職種変更はありません。
      希望を考慮し、横浜本社（※「関内駅」徒歩7分）もしくは東京支店（※「渋谷駅」徒歩9分）のいずれかに配属します！ ▼本社 神奈川県横浜市中区翁町1-4-5 ヨコハマNSビル ☆各線『関内駅』南口より徒歩7分 ▼東京支店 東京都渋谷区東2-26-16渋谷 HANAビル ☆各線『渋谷駅』新南口より徒歩9分 ※『恵比寿駅』『代官山駅』からも徒歩10分でアクセス可能！ ★本社勤務の場合は神奈川県（横浜市、川崎市、相模原市など）の案件、東京支店勤務の場合は東京都、埼玉県、千葉県の案件を中心にご担当いただきます ★現場に行く必要がある際は、直行直帰もOKです。 ★受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 横浜関内エリアも東京渋谷エリアも再開発が進み、仕事帰りも満喫出来る環境です☆ 会社直ぐ近くに横浜BUNTAI、駅を挟んで横浜スタジアム、ベースゲート横浜関内など…
      月給45万円～65万円＋残業代別途全額支給＋賞与年2回（昨年度5カ月分） ※前職給や経験、スキルを考慮して優遇します。
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    株式会社大京穴吹不動産

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】リノベーション（リフォーム）営業兼プランナー/未経験可/分譲マンションメインの反響営業
      • NEW
      【分譲マンションのリノベーション提案を中心に、顧客ニーズを丁寧にくみ取る反響営業／デザイン性と実用性を両立した空間づくりをサポート】 ■業務概要 当社のリフォームデザイン営業部 大阪リフォームデザイン室にて、分譲マンションを中心としたリノベーション（リフォーム）営業兼プランナー業務をお任せします。新規架電や飛び込み営業はなく、Webやグループ会社からの反響に応えるスタイルのため、顧客対応や提案活動に注力できます。お客さまの理想や将来の希望を丁寧にヒアリングし、住まいの価値と快適性を高める提案を行います。 ■業務詳細 ・お客さまとの打ち合わせ：ライフステージや家族構成、理想の暮らしについて細やかにヒアリングし、現地調査も実施します。 ・プランニング／見積もり作成：ヒアリング内容に基づき、間取りや内装、設備など具体的なリフォームプランを提案し、見積もりを作成します。 ・仕様決定・受発注：お客さまと相談しながら仕様を決定し、資材や施工の発注手続きを行います。 ・工事進行・品質管理：工事の進捗確認や品質管理を担当し、施工管理担当や協力会社と連携します。 ■扱うサービス オーダー型リノベーションブランド「リノエラ」を中心に、分譲マンション向けリフォームサービスを提供します。 ■組織構成 大阪リフォームデザイン室は管理職1名、メンバー5名の計6名体制。協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 反響営業のため顧客との信頼関係を築きやすく、満足度の高い空間づくりに携われます。また、グループのネットワークを活用し幅広い案件に対応可能です。 ■教育体制 入社時導入研修やOJTを中心に、未経験からでも着実に知識・スキルを身につけられる体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。年間休日130日、完全週休2日制（水・日）で、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス リフォーム営業・プランナーとして経験を積んだ後、マネジメントやグループ内異動など多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 全国規模のネットワークと豊富な実績を持ち、顧客の多様なニーズに対応。オーダーメイドのリノベーションで新たな住まいの価値を創造しています
      ＜勤務地詳細＞ 大阪中央店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3　A-PLACE心斎橋4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 494万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～355,000円 その他固定手当/月：25,000円～61,000円 ＜月給＞ 263,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には基本給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、平均的に発生する月30時間分の残業手当を含めて算定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】マンション中心の売買仲介営業/未経験可/育成支援体制あり/年間休日130日（2026年度）
      ～＜その想いに、チームで答えを。＞不動産のプロとしてお客さまに寄り添い、「売りたい方」と「買いたい方」その想いを紡ぐ「不動産売買仲介営業」～ ■職務概要 不動産を売りたいお客さまと買いたいお客さまの間に立ち、双方をお引き合わせする売買仲介を行う業務です。不動産のプロとしてお客さまに寄り添い、お問い合わせの対応からご提案、お引き渡しまで一連の業務を担当します。 グループ会社（※1）が分譲する 「ライオンズマンション」「サーパスマンション」ブランドの強固な顧客基盤を生かし、インターネットなどの各種媒体やグループ会社（※1）経由でのお問い合わせに対応していきます。 お客さまの人生における大きなご決断をサポートする仕事です。お客さまから感謝のお言葉をいただけた時は、大きなやりがいを感じることができます。 ※1　株式会社大京およびその子会社 ■業務詳細 ・売却検討者さまへの査定報告や売却提案 （売主さまの大切な資産をお預かりし、売却スケジュールやセールスポイントのご提案を行います。） ・購入検討者さまへの物件案内や資金計画提案 （お客さまの“理想の暮らし”を実現するため、購入希望条件をヒアリングし、お部屋をご紹介します。） ・契約締結 （契約の諸条件や重要事項について、売主さま・買主さまへご説明します。） ◎以下育成支援体制で、一人一人の成長をサポートしていきます。 ・OFF-JT研修：スタートアップ(入社時)研修、業務習得補完のための動画教材（全138コンテンツ）、業務習得確認会など ・OJT研修：育成店舗において、先輩社員がサポートする実践形式の業務習得 ■従事すべき業務の内容 　（雇入れ直後）首都圏第二営業部いずれかの育成店舗（東京・神奈川・埼玉・千葉）/配属先に関する各種業務 　（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 　（雇入れ直後）首都圏第二営業部いずれかの育成店舗（東京・神奈川・埼玉・千葉）および会社の定める場所 　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏第二営業部いずれかの店舗 住所：（東京・神奈川・埼玉・千葉） 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）
      ＜予定年収＞ 505万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～355,000円 その他固定手当/月：32,000円～76,000円 ＜月給＞ 270,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、平均的に発生する月30時間分の残業代を含めて算定しています。残業代を含まない想定年収の最下限は428万円です。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャセリーニ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前2-19-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神宮前】服飾雑貨デザイナー／ODM・OEM担当（アパレルセレクト等）◆福利厚生充実
      ＜「Casselini」「Control freak」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／大手アパレルセレクトと取引多数／資格取得支援制度あり＞ 服飾雑貨ブランド『Casselni』『CONTROL FREAK』を展開する同社のOEM／ODMデザイナーを募集いたします。 クライアントのニーズをくみ取り、営業担当と連携しながらデザイン立案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・バッグを中心とした服飾雑貨全般の企画立案 ・クライアントとの商談 ・デザイン画の制作 ・仕様書作成 ・工場とのやり取り ・サンプル制作の依頼・修正 ・量産指示　等 ■組織体制 5～7名体制（平均年齢30歳前後） 20代～50歳前後と幅広く在籍しており、新卒から長い方は勤続30年程の方もいらっしゃいます。 ■展開アイテム バッグはもちろん、アクセサリー、シューズ、帽子、サングラスなど、素材もデザインも多種多様なたくさんのアイテムに対応。 取り扱い商材の価格帯もさまざまでモノづくりの幅が広がります！ ■取引先 アパレルセレクトショップ、大手コーヒーチェーン、YouTuber、コスメメーカー、アミューズメント企業　等 ■働き方 月・火・木・・・8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00～17：00、フレキシブルタイム無） ■キャセリーニについて CASSELINIは1987年、原宿キャットストリートにてアメリカのヴィンテージ小物を扱うショップとしてスタート。 現在ではバッグ、靴、帽子、アクセサリー等の服飾雑貨に特化しデザイン、生産、販売までを行っています。 現在は『Casselini』『CONTROL FREAK』『LE VERNIS』『LAPUIS』『HEY! Mrs ROSE』といった5つのオリジナルブランドを展開しています。 現在では数多くのセレクトショップにて商品をお取り扱い頂いています。 CASSELINIの強みは、世界各国の生産背景、圧倒的な販売網、そしてオリジナルデザイン数。社内デザイナーを8名抱え、年4回のコレクションにて年間800型ほどのオリジナルデザインを産み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回＋決算賞与（業績により決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～318,100円 固定残業手当/月：73,300円～111,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神宮前】レディス雑貨デザイナー◆人気ブランドCasselini/Control freakなど展開
      【「キャセリーニ」「コントロールフリーク」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／商品企画にもっと自身のアイデアを活かしたい方歓迎！／社宅補助（条件有）／時短勤務相談可】 同社が展開するオリジナルブランド（Casselini／LE VERNIS／CONTROL FREAK）におけるデザイナー業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・マーケットリサーチ（シーズンごとのトレンドなどデータ収集・分析） ・展示会（年4回）のコンセプト決定・企画立案 ・デザイン画の制作 ・社内プレゼン ・サンプル作成に向けた準備（素材集め・指示書・パターン作成等） ・仕様書作成 ・サンプル制作の依頼、修正 ・工場とのやり取り　等 ■担当ブランド（一部） ☆Casselini "Be myself / with playful" ただ"かわいい"だけじゃない、いくつものテイストを取り入れたミックススタイル。わたしらしさをつくるもの。ころころと変わる毎日の気分に寄り添える小物を提案します。 ☆LE VERNIS 都会的で自由なスタイルを持つ、大人の女性に向けてアイデンティティのある大人の女性に向けてラフでフェミニンなミックススタイルを提案。“Rough”“Feminine”“Utility”の3つのキーワードを軸に、カジュアルでありながら女性らしさを忘れないディティール、オンオフ問わず長く使いたくなる機能性や素材にこだわった小物を追及。 ☆CONTROL FREAK ただのベーシックじゃない、遊び心を効かせたデイリーアイテム。その日の気分に合わせて、自由にスタイルを楽しめるバッグや小物を提案します。ユニセックスな視点で、機能性とデザイン性を両立したラインナップが魅力。 ■アイテム バッグを中心とした服飾雑貨全般以外にHOME雑貨、ルームウェア等 ■組織体制 5～7名体制 20代～50歳前後と幅広く在籍されており、長い方は勤続30年程の方もいらっしゃいます。平均年齢は30歳前後。 ■働き方 ＜勤務時間＞ 月・火・木・・・8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00～17：00、フレキシブルタイム無） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都渋谷区神宮前2‐7‐7 AURORAビル4F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回＋決算賞与（業績により決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～318,100円 固定残業手当/月：73,300円～111,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京セキスイハイム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー34F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全15件
    • 【神奈川／業界未経験歓迎！】戸建の反響営業／飛び込み無／年休125／資格取得支援・インセンティブ有
      ～東京セキスイハイムグループ／県内の展示場へ配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供～ ■業務内容 展示場や店舗へご来場いただいたお客さまへの反響営業が中心です。 高い商品力と、ヒアリングからお引き渡しまで一貫して携われる営業スタイルが当社の特長。 お客さまとともに、最適な理想の住まいづくりを実現できます。 ◆主な業務の流れ ※平日は資料準備、土日は商談中心 ＜お客さまへのアプローチ＞ 展示場や店舗にご来場いただいたお客さまの接客対応。 ＜ヒアリング・現地調査＞ 理想の住まいについて詳しくご要望をお伺いし、土地をお持ちの場合は現地調査も行います。 ＜プランニング＞ ヒアリング内容や現地調査の状況をもとに、間取り、インテリア、設備などをトータルに提案。設計やインテリアコーディネーターなど専門の担当者と連携しながら進めます。 ＜ご契約＞ 家族構成や今後のライフプランなどを親身にうかがい、資金計画も含めて間取りや内装などをトータルにプランニングしていきましょう。 ■配属先※神奈川県内のいずれかの展示場配属となります。 新川崎デシオ展示場/川崎デシオ展示場/港北インターデシオ展示場/新百合ヶ丘パルフェ展示場/鶴見デシオ展示場/横浜パルフェ展示場/横浜デシオ展示場/横浜デシオG展示場/港南台デシオ展示場/藤沢デシオ展示場/横須賀パルフェ展示場/湘南平塚パルフェ展示場/横浜町田パルフェ展示場/相模原・古淵デシオ展示場/厚木パルフェ展示場/二俣川パルフェ展示場/小田原デシオ展示場 ■商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IoTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町87-1 ウェルストン1ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,500円 ＜月給＞ 195,000円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】新築戸建営業／問い合わせ対応から／完全週休2日制／年休125日／インセンティブ有
      ～東京セキスイハイムグループ／県内の展示場へ配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供～ ■業務内容 展示場や店舗へご来場いただいたお客さまへの反響営業が中心です。 高い商品力と、ヒアリングからお引き渡しまで一貫して携われる営業スタイルが当社の特長。 お客さまとともに、最適な理想の住まいづくりを実現できます。 ◆主な業務の流れ ※平日は資料準備、土日は商談中心 ＜お客さまへのアプローチ＞ 展示場や店舗にご来場いただいたお客さまの接客対応。 ＜ヒアリング・現地調査＞ 理想の住まいについて詳しくご要望をお伺いし、土地をお持ちの場合は現地調査も行います。 ＜プランニング＞ ヒアリング内容や現地調査の状況をもとに、間取り、インテリア、設備などをトータルに提案。設計やインテリアコーディネーターなど専門の担当者と連携しながら進めます。 ＜ご契約＞ 家族構成や今後のライフプランなどを親身にうかがい、資金計画も含めて間取りや内装などをトータルにプランニングしていきましょう。 ■配属先※埼玉県内のいずれかの展示場配属となります。 わらびデシオ展示場／川口・鳩ヶ谷デシオ展示場／越谷デシオ展示場／春日部パルフェ展示場／越谷デシオ展示場／浦和東デシオ展示場／北浦和デシオ展示場／大宮デシオ展示場／大宮北テジオ展示場／大宮北パルフェ展示場／上尾ドマーニ展示場／久喜パルフェ展示場／菖蒲パルフェ展示場／新座・朝霞デシオ展示場／所沢パルフェ展示場／川越デシオ展示場／鶴ヶ島パルフェ展示場／熊谷佐谷田パルフェ展示場／熊谷石原パルフェ展示場／ハイムプレミアムスクエア大宮 ■商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IoTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9　2階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,500円 ＜月給＞ 195,000円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（支給実績：4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒセイレン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府八尾市太田9-37
    • 設立 1953年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／賀陽】法人営業　※未経験歓迎／研修制度が整っている環境／国内生産量業界トップクラス
      【未経験歓迎／異業界からの中途入社者も多く活躍中／国内生産量業界トップクラス／マイカー通勤可能／福利厚生充実◎】 ■募集背景 同社は創業88年以上の歴史を持ち、国内生産量業界上位を誇るアルミ2次合金メーカーです。業務拡大に伴い、新たな営業職を募集しています。未経験でもしっかりとした教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■入社後について： 1～2ヶ月程度、工場にて製造過程、品質管理について学んでいただく予定です。※金融や住宅メーカーなど、異業界から入社される方も多く活躍中です。 ■業務概要： 同社の営業職として、アルミニウム合金や鉄鋼用副原料の営業を担当していただきます。既存顧客へのアプローチを中心に、製品の仕様検討や仕入れの交渉など、多岐にわたる業務を行います。自動車部品メーカーや鉄鋼メーカーといった大手企業との取引が多く、エコで社会貢献度の高い製品を提供するやりがいのある仕事です。 ＜具体的には＞ ・アルミスクラップの仕入れと販売（既存顧客へのアプローチが中心） ・顧客との仕様検討・調整 ・鉄鋼、自動車部品、電機メーカーとの取引（商社経由での取引対応） ＜営業スタイル＞ ・仕入れと販売いずれも行います。アルミスクラップの仕入れとしては、メーカーやスクラップ問屋にアプローチします。 ・販売は既存顧客へのアプローチを中心に行っていただきます（仕様の検討等を顧客と行います）。 ＜顧客＞ 鉄鋼、自動車部品、電機メーカーとの取引（商社経由での取引対応） ＜製品の特徴＞ アルミは軽く、錆びにくく、成形性がよいため、主に鋳物・ダイカスト品として自動車関係をはじめ、土木建築、車両、電機、日用品に至るまで幅広い分野で使用されています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「人財育成を基本に置いた経営」を掲げ、社員一人ひとりの成長をサポートしています。毎月の進捗確認や中間面接で目標を見直し、個々の成長を促進。さらに、アルミリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。福利厚生も充実しており、利益は社員に還元される体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄鋼営業グループ西日本オフィス　岡山営業所 住所：岡山県加賀郡吉備中央町西字大向152番地30　 （賀陽工業団地内）ダイニチ株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,000円 ＜月給＞ 250,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分程度）+決算賞与（業績により支給、1.8ヶ月～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府八尾市春日町1-9-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/伊賀上野】金型設計職の課長◆大手メーカーとの取引あり◆残業ほぼなし
      ■業務概要： 同社はダイキン工業、象印マホービン、長府製作所社様をはじめとするメーカーに精密金属部品や金型を供給しています。 本ポジションは同社の量産工場である伊賀上野工場（三重県）にて金型設計職の課長をお任せしたいと思います。 ■職務内容： 同社製品の金型設計をご担当頂きます。プレスでの成形での知見が生かせる業務となります。 基本は管理者として管理業務についてもらいますが、人手が足りないときは実務の手伝いをお願いします。 ・既存社員のマネジメント ・労務管理 ■組織構成： 工場全体では約50名の方が勤務しています。正社員は25名、準社員が20人、残りはパート社員という組織構成になります。正社員のうち、生産技術エンジニアが3人、金型設計エンジニアが1人と、その他品質管理、生産管理などから構成されています。現在の工場長は68歳の方であり、世代交代を目的とした採用になります。現存の社員は20代、30代がメインになります。 ■工場規模： 伊賀上野工場は、6つのラインがあります。同工場ではプラズマテレビや液晶テレビに使用される金属部品や、自動車、ガスメーカーで使用される金属部品を約300点ほど量産しています。 ■魅力： ・材料調達・加工・組立まですべてのプロセスを当社で完結できる「Ｏｎｅ ｓｔｏｐ ものづくり」を実現しています。 加工の段階で委託するケールが多いが、自社で対応しているため、社内で幅広い業務を経験することができます。 ・精密金属部品や金型をパナソニック株式会社様などの日本を代表するメーカーに供給しています。 ・1950年創業、今年で73年の歴史ある老舗機器部品メーカーです。創業時から金属プレス加工一筋で、大手メーカーと直接取引をしていることもあり堅実な経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀上野工場 住所：三重県伊賀市大野木2100番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理職につき残業手当はありません ■初年度は上記想定年収ですが、実績に応じて翌年以降相談に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌピーエフジャパン株式会社

    ペット関連メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港229-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】経理◆ニップンG・ペットフードOEMメーカー／大手取引多数◆車通勤OK／残業少＆福利厚生◎
      ～ペットフードOEMメーカーでの経理職募集／決算・税務・予算管理など多彩な業務に挑戦／ニップングループの安定基盤／福利厚生充実＆残業少なめ～ 犬猫向けドライペットフードのOEM製造を行う当社にて、経理部門の体制強化に向けて新たな仲間を募集しています。 親会社である株式会社ニップンの安定した経営基盤のもと、幅広い経理業務に携わりながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■仕事内容： 【入社後まずお任せする業務】 経費精算や証憑類の確認 取引先への支払業務および請求書の入金管理 月次・四半期決算の対応、税務申告書の作成 専用システムへのデータ入力、その他関連業務 【将来的にお任せする業務】 監査法人や税務調査への対応 予算の策定および予算進捗の管理 ■配属部署： 総務部総務課に配属となります。現在は3名体制（経理2名、人事1名）で業務を分担しています。 少数精鋭で業務を行っているため、PCやプリンターなど事務機器の管理など、管理系の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■入社後のサポート体制： OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をレクチャーします。将来的にはリーダー職や役職者としてのキャリアも視野に入れていただけます。 ■通勤や周辺環境について： ・オフィスよりおおよそ10km圏内に住んでいる社員が多いです。車通勤ももちろん可能ですが、企業バスと契約しており30分ごとに稲毛駅から会社までを往復いたしますので、公共交通機関での通勤も可能です。 ・近くにコンビニなどの施設がない代わりに、食事代として一律月6,000円を支給しております。また仕出し弁当もあり、400円台で購入することもできます。 ■働く環境・魅力： ・100%OEMでドライペットフードを製造しております。大手の企業様も含め約20社と契約させていただいており、製造量や工場の規模は日本でもトップクラスです。売り上げも順調に増加しており、ここ数年で100億円の売り上げを突破しております。 ・ニップングループの一員として、安定した職場環境と充実した福利厚生（家族手当・退職金制度・食事手当など）を完備しています。 ・年間休日116日、週休2日制、月平均残業時間10時間程度で、プライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港229-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリモトクオリティ

    不動産管理
    東京都渋谷区恵比寿南3-7-4　モリモト代官山ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • マンションフロント／未経験歓迎／年休120日／残業月15時間
      • NEW
      ＜具体的な業務＞ ■理事会などの運営サポート 定期的に開催される理事会の運営をサポートします（1カ月～2カ月に1度）。 理事会で使用する提案や報告資料の作成、議事録の作成などを行います。 管理組合からの相談や困りごとの改善をすることが最も重要な仕事の中の一つです。 ■管理物件の巡回 管理物件の巡回では、週1度2棟～3棟を巡り、設備の状態や清掃状況を確認。 清掃などは各マンションの管理員が行うため、自ら手を動かすことはありません。 フロントスタッフは管理員の意見や居住者様からのご要望をお聞きすることで、 より良い管理を考えていきます。 ■改善策の提案　 将来的な大規模修繕を考慮し、積立金額の見直しや収支の改善を検討するのも大切な業務です。 日常の管理業務にも改善点があれば随時、提案していくなど、 フロントスタッフは高い視点でマンションを管理していきます。 ※原則として職種変更はありません。 ＜1日の流れ＞ 9：00／出勤 定時以外の時間帯にコールセンターが受付けた内容を確認し、要望に対応 ▼ 10：00／現地を巡回 管理員と打ち合わせ ▼ 16：00／帰社　 お客様からの問い合わせ対応（メール・電話） 業者の方との打ち合わせや理事会用の各種資料の準備など ▼ 18：00／退勤 ＜入社してからの流れ＞ まずは座学研修で会社各部署の業務内容や担当業務について学んだ上で、 教育担当OJTの先輩がつきます。 最初は先輩社員も同席の上、物件回りや理事会に同行をして業務の概略をご経験していただきます。 【主な研修内容】 ・各部署の業務内容を座学研修（約1週間） ・マンション管理の基礎など座学研修と、マンションの設備・防火点検等を見学する現場研修（約1カ月間） ・社内システムや業務の流れを覚える研修 ・理事会・総会などへの同行研修や先輩社員の模擬総会の見学 ※入社後の職種変更はありません
      【代官山の自社ビル（東京都渋谷区）／転勤なし／UIターン歓迎】 ■本社／東京都渋谷区恵比寿南3-7-4　モリモト代官山ビル 【アクセス】 ・東急東横線「代官山」駅から徒歩3分 ・東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩6分 ・各線「恵比寿」駅から徒歩9分 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円～28万円（一律職務手当4万円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※職務手当は、固定の時間外手当で月25時間分（一律月4万円支給）です。超過した場合は別途超過分を支給します ※上記は、あくまで最低給与額です。あなたの給与は年齢やスキルを考慮して決定します。 ☆ マンション管理経験者は優遇します ☆ 経験者の方は役職主任スタートでお迎え。 月収30万円以上（年収500万円～600万円程度）を想定しております！
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全31件
    • 【京都/北区】ホテルBARのバーテンダー~アジア初のヒルトンラグジュアリーホテル／東急不動産グループ
      • NEW
      ~調理のプロを目指せる場所~会員制ホテルの高級料理担当~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 「 ヒルトン 」※フレンのラグジュアリーコレクションブランド「 LXR ホテルズ＆リゾーツ 」としてアジア太平洋地域で初進出の「 ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts 」にてバーテンダーをお任せ致します。 ■業務詳細 ・TENJIN THE BARにてバーテンダー、サービス業務 ・オールデイダイニングでのサービス業務 ・入社後は先輩社員からのOJTがございますので、ご安心ください。 ■ROKU KYOTO　 LXR Hotels & Resortsについて 　2021年9月に開業、「 ヒルトン 」のラグジュアリーコレクションブランド「 LXR ホテルズ＆リゾーツ 」としてアジア太平洋地域で初進出のホテルです。 　京都の自然豊かな環境に佇むホテルなので、四季折々で見える景色が変わり、どの季節も楽しめるホテルとなっております。 　東急不動産グループの安定基盤の下で、一流のホテルスタッフとしてのスキルを磨いていただくことが可能です。 ■企業・求人の特色　 ・当社は全国100カ所以上ものリゾート施設、都市型ホテルのオペレーションを手がける運営会社です。 ・2021年9月に開業のROKU KYOTO, LXR Hotels & Resortsでのスタッフを募集致します。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 214社7法人（2025年3月31日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ROKUKyotoLXRHotelsResorts 住所：京都府京都市北区衣笠鏡石町４４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：1分単位で支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／玉原高原】スキー場運営スタッフ◆正社員／年間休日112日／東急不動産グループ
      東急グループの安定基盤のもと、四季折々の自然に囲まれた玉原高原で、お客様の特別な体験を支えるスキー場運営のプロを目指せる仕事です。 ■職務概要 玉原東急リゾートにて、スキー場運営スタッフとして施設運営全般を担っていただきます。リフト運行管理や施設管理だけでなく、接客サービス、営業販促、総務業務など幅広い業務に携わることで、スキー場運営の専門知識とマネジメントスキルを身につけることができます。未経験からチャレンジできる環境が整っており、将来的には施設運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■職務詳細 ▼索道・安全管理 ・リフトおよびキッズパークの運行管理 ・日常点検やメンテナンス業務 ・ゲレンデ安全管理 ・事故防止活動 ▼施設管理 ・建物、設備の維持管理 ・修繕対応 ・施設環境整備 ・業者対応 ▼運営業務 ・チケット販売 ・レンタル受付 ・レストラン運営 ・お客様対応 ▼営業販促 ・イベント企画 ・販促活動 ・団体営業 ・SNS活用 ▼総務業務 ・勤怠管理 ・アルバイト採用 ・シフト管理 ・各種事務対応 ■ミッション 安全で快適なスキー場運営を通じて、お客様に忘れられない体験価値を提供することがミッションです。現場運営の最前線で施設品質向上と顧客満足度向上を実現していただきます。 ■ポジションの魅力 ・東急不動産グループの安定基盤 ・未経験から専門職へ成長可能 ・寮完備で移住希望者も安心 ・スキーやアウトドアに囲まれた職場環境 ・全国100施設超を展開する運営ノウハウを学べる ・将来的には支配人や施設責任者も目指せる ■企業の魅力 ・東急不動産グループの中核企業 ・全国100施設以上のホテル・リゾートを運営 ・ホテル、ゴルフ場、スキー場など幅広い事業展開 ・年間休日112日 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・東急共済組合による充実した福利厚生 ・自社施設割引利用制度あり ・100種類以上のeラーニング受講可能 ・長期的なキャリア形成を支援する研修制度充実 自然と観光を支える仕事に挑戦したい方、スキーやアウトドアが好きな方、地域に根差して長く働きたい方に最適な環境です。ぜひ東急グループの一員として新たなキャリアを築いてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉原東急リゾート 住所：群馬県沼田市上玉原高原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高山化成

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市太田新町3-133
    • 設立 1965年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊賀市】製造開発・技術※未経験歓迎◇リサイクル材を利用したOEM製造／大手顧客多数◇
      【業界未経験・職種未経験歓迎◎／転勤なし／完全週休二日制／塩ビ製建材メーカーのパイオニア◎／国内外に取引実績あり】 ■業務内容： 当社にて、製造技術／開発担当として以下の業務をお任せいたします。 ・新規商品開発：総合的な知見から原価営業／製造を推進 ・既存の製造技術の進化：新たな製造技術を生み出し競争力を高める ・品質進化：現在直面している問題を顕在化させると同時に解決し、更なる進化をさせる。 ◇製造している製品◇ 塩化ビニール、ゴム、オレフィン系樹脂など廃棄物を再利用し、自動車用遮音シート、弱電用防音シート、遮音材、制振材など建築資材、またリサイクルのノウハウを活かしたインテリア資材の床タイルなどをOEMで製造しています。 ■入社後の流れ： 丁寧に教育する為、未経験の方も安心してご入社ください◎ ■株式会社高山化成について： ・高山化成は限りある資源を有効利用するリサイクル事業を通じて、地球環境に優しい社会創りへの貢献を目指します。エコロジーへの挑戦は21世紀の社会において人類共通の大きなテーマです。自然環境を守るため限りある資源を有効に利用することを使命として、廃棄物を活用するリサイクル事業を展開しております。 塩化ビニール、ゴム、オレフィン系樹脂などの廃材を用いて、快適空間を創造する遮音材、制振材などの研究、企画、開発、生産を手がけています。自然に優しい環境保全事業を通じて21世紀にふさわしい企業として歩み続けていきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市山出100-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道 伊賀線／猪田道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～260,000円 ＜月給＞ 186,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績計：4～5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊賀市】設備保全・メンテナンス※未経験歓迎◇リサイクル材を利用したOEM製造／大手顧客多数◇
      【業界未経験・職種未経験歓迎◎／転勤なし／完全週休二日制／塩ビ製建材メーカーのパイオニア◎／国内外に多数取引実績あり／量産体制を支える縁の下の力持ちのようなポジションです◎】 ■業務内容： リサイクル材を利用し、遮音シート・遮音材やインテリア資材の床タイルなどを製造している当社にて、伊賀工場の生産設備における保全・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・定期点検／予防保全／設備内の修理作業／改善提案など ・当社の量産体制を支える縁の下の力持ちのようなポジション ＊製造現場の困りごとを解決する、やりがいのある業務です。製造に関して気づいたことは積極的に上長に報告ください。意見が反映されることも頻繁にございます。 ◇製造している製品◇ 塩化ビニール、ゴム、オレフィン系樹脂など廃棄物を再利用し、自動車用遮音シート、弱電用防音シート、遮音材、制振材など建築資材、またリサイクルのノウハウを活かしたインテリア資材の床タイルなどをOEMで製造しています。 ■組織構成： ・伊賀工場：工場全体ではは約150名程の従業員が所属しております ＊本社は大阪ですが、伊賀市の工場を拡大中。管理部門や設計と共に、製造を支える工務（生産設備メンテナンス）組織も増員中◎ 約50名程度の技能実習生をはじめ約150名程度の従業員が工場で働いております。 ■株式会社高山化成について： ・三重県伊賀市には最新鋭の設備を導入した新工場を設け、生産と物流を連動させ、信頼性の高い製品をジャストインタイムに安定供給できる体制を整えています。一方国際標準化機構（ISO）の品質保証規格であるISO9002を取得。工場事業所の品質保証システムを機能させ、製品の安全と信頼性を高めるとともに、さらなる品質の向上を徹底して図っています。体制、品質、そして技術によってお客様の要求と期待に顧客満足（CS）をお届けしてお応えできるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市山出100-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道 伊賀線／猪田道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績計：4～5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイエス冷凍食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町29-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【勝どき／週2在宅】人事総務／冷凍ミートボールトップシェア／プライム上場JTグループ／土日祝休み
      【総務または人事のマネジメント経験をお持ちの方へ／課長候補／冷凍ミートボール国内トップシェア／東証プライムJTグループ／在宅勤務可能】 総務部 総務課に所属し、下記総務・人事領域をご担当いただきます。 ■採用背景： 将来を見据えた増員募集になります。 ■業務内容： ■総務・人事業務 ・安全衛生（健康診断、安全衛生委員会の運営、ストレスチェック等） ・施設管理（社宅管理、本社、各支店の職場環境整備等） ・法務業務（契約書、印章管理等） ・社内イベント運営・管理、グループ各社連携、 ・チームマネジメント ※その他、当社工場との労務・安全衛生・福利厚生関連携も一部ご担当いただきます。 （具体的には特定技能制度（育成就労制度）に関しての運営フォロー等上記本来業務の状況を踏まえお任せしたいと考えております。） ※法務業務は親会社の法務部門に委託しており、本組織では事務業務がメインとなります。 ■組織構成： 総務部　2名（部長１名（50歳前半男性）、40代男性1名） 総務課１名（課長１名（兼務）、40歳後半女性) 人事課３名（課長１名：40歳後半男性、30歳前半女性、20歳台前半女性） 経理課３名（課長１名：50歳前半男性、60歳前半女性） ■ポジション魅力： 本社と工場の間に立ち、連携の協力体制を整える業務など、改善業務にも主体的に関われます。受け身ではなく、自ら課題を見つけ改善を進めたい方にとって大きな裁量とやりがいを感じていただける環境です。 ■就業環境： 週2回程度の在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。借上社宅制度など福利厚生も充実しており、転勤もほぼ想定されていないため、長期的に腰を据えて働いていただけます。 ■当社について： 当社は冷凍ミートボールで国内トップシェアを持ち、東証プライム上場・JTグループのテーブルマーク株式会社の子会社として安定した経営基盤を有しています。冷凍食品市場は今後も成長が期待される領域であり、「FSSC22000」「ISO22000」など国際規格を取得し、最高水準の品質管理に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海2－5－24－3階 晴海センタービル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月12月)※想定4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】冷凍食品会社の経営企画※東証プライムJTグループ／在宅勤務週2／残業10時間／フルフレックス
      ＜＜企画経験をお持ちの方へ／ミートボールトップシェア食品メーカー／在宅勤務制度有／裁量権◎＞／残業10時間程度＞ 冷凍ミートボールのトップシェアメーカーの同社にて経営企画部門の担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要： トップマネジメントの意思決定を補佐し、全社経営、事業運営の実行支援を行う業務を担って頂きます。 ＜仕事内容＞ ・中期経営計画策定の実務サポート ・中期経営計画の社内浸透支援 ・中期経営計画の進捗モニタリングの実務 ・単年度事業計画達成に向けた進捗管理サポート ・会社経営陣との戦略協議、重点戦略事業の経営課題特定の準備 ・経営陣からの特命事項 ・取締役会、経営会議、役員会議等の会議体運営の事務局 ・ガバナンス体制構築サポート ■入社後の流れ： 入社後まずは同社を理解いただくために、室長のOJTの元、月1回の取締役会の運営サポートやデータ分析業務等を担当いただく予定です。 業務に慣れていただいた後、中期経営計画の策定や浸透業務を担当いただく予定です。 ■本ポジションのミッション： 同社の利益創出に向けた事業基盤を強化するため、各部門が策定する施策を体系化・標準化し、意思決定の質と速度を高めることがミッションです。 施策立案プロセスの可視化や属人化の解消を通じて、全社的な運営精度の向上に貢献します。 ■組織構成： 経営企画室は室長（40代）1名で構成されています。 組織としても昨年度から組成をしており、現在拡大フェーズの状況です。 ■就業環境： ・リモートワーク：週2日可能 ・土日祝休み（年休122日） ・残業時間は通常10時間です。 ・コアタイム無しのフルフレックス制 ■同社について： 冷凍食品は「品質」「簡便性」「保存性」の高さから、今後人口減少が進む日本において数少ない成長が期待できる市場と言われています。冷凍ミートボールではトップシェアを持つ当社は、強みである小型ミンチ加工技術に更に磨きをかけ、また、安全に向けた取り組みにおいては、食品安全の国際規格である「FSSC22000」または「ISO22000」を取得し、生産プロセスに重点を置いた品質管理を実施するなど、最高水準の安全管理に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海2－5－24－3階 晴海センタービル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,460円～360,460円 ＜月給＞ 295,460円～360,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月12月)※想定4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町9-6明和地所渋谷神泉ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌】売買仲介営業／新築マンション分譲のノウハウやチャネルを活用／残業10Ｈ程度／中途入社多数
      • NEW
      全員中途入社！20代～40代の社員が活躍中☆月給30万円以上＋インセンティブ！上場企業の安定基盤！完全週休2日制！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容： 売買仲介営業の募集です。 自社ブランド「CLIO」のノウハウやチャネルを活かした元付中心の仲介営業になります。 既分譲のクリオマンションの二次流通や自社分譲マンションへの買い替えのための売却相談、士業からの情報収集も得意としているため、売却物件の情報ルートが多数ございます。 自社買取も行っているため不動産営業において幅広い経験を積むことが可能です。 【主な仕事内容】 ◇取扱い物件の査定 ◇現地調査 ◇売買促進 ◇引き渡し手続きなど 【取り扱う物件について】 ◇当社の分譲マンションのオーナー様の住み替え ◇新築の購入をご検討いただいてるお客様の現在の住まいの売却 ◇管理人様からのご紹介物件 ◇社内の別部署からのご紹介物件など 売りのニーズ獲得に困ることはほぼないため、営業しやすい環境です。 ■業務の魅力： （1）今まで積み上げてきた人脈があるから売りやすい 当社はマンション分野で築き上げた30年の実績があります。お客様との信頼も厚いため、売りやすい環境が整っています。 （2）成果に応じたインセンティブ 各案件で発生する手数料の約6％をインセンティブとして支給しています。初年度年収は600万円以上を想定しておりますので、頑張りに応じてしっかり稼ぐことが可能です。 ■配属先：売買仲介チームは、現在40名の社員が在籍しています。20代～40代の社員が活躍中で、全員中途入社です。 ■社風 これまでの経歴よりも、人柄や意欲を重視した採用を行います。東証一部上場企業の安定基盤のもと、末永く働いていただける環境をご用意しています。 ■当社について 当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。 自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。 東証スタンダード上場企業の安定感のもと、長く働いていただきたいと考えております
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地 札幌時計台ビル１階 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,340円～341,670円 その他固定手当/月：37,370円～58,600円 固定残業手当/月：23,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,710円～432,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与と経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】売買仲介営業／新築マンション分譲のノウハウやチャネルを活用／残業10Ｈ程度／中途入社多数
      • NEW
      全員中途入社！20代～40代の社員が活躍中☆月給30万円以上＋インセンティブ！上場企業の安定基盤！完全週休2日制！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容： 売買仲介営業の募集です。 自社ブランド「CLIO」のノウハウやチャネルを活かした元付中心の仲介営業になります。 既分譲のクリオマンションの二次流通や自社分譲マンションへの買い替えのための売却相談、士業からの情報収集も得意としているため、売却物件の情報ルートが多数ございます。 自社買取も行っているため不動産営業において幅広い経験を積むことが可能です。 【主な仕事内容】 ◇取扱い物件の査定 ◇現地調査 ◇売買促進 ◇引き渡し手続きなど 【取り扱う物件について】 ◇当社の分譲マンションのオーナー様の住み替え ◇新築の購入をご検討いただいてるお客様の現在の住まいの売却 ◇管理人様からのご紹介物件 ◇社内の別部署からのご紹介物件など 売りのニーズ獲得に困ることはほぼないため、営業しやすい環境です。 ■業務の魅力： （1）今まで積み上げてきた人脈があるから売りやすい 当社はマンション分野で築き上げた30年の実績があります。お客様との信頼も厚いため、売りやすい環境が整っています。 （2）成果に応じたインセンティブ 各案件で発生する手数料の約6％をインセンティブとして支給しています。初年度年収は600万円以上を想定しておりますので、頑張りに応じてしっかり稼ぐことが可能です。 ■配属先：売買仲介チームは、現在40名の社員が在籍しています。20代～40代の社員が活躍中で、全員中途入社です。 ■社風 これまでの経歴よりも、人柄や意欲を重視した採用を行います。東証上場企業の安定基盤のもと、末永く働いていただける環境をご用意しています。 ■当社について 当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証上場の安定企業です。 自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。 東証上場企業の安定感のもと、長く働いていただきたいと考えております
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢店 住所：神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,340円～341,670円 その他固定手当/月：37,370円～58,600円 固定残業手当/月：23,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,710円～432,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与と経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区渋谷3-29-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【渋谷】パチスロの企画ディレクター・≪SANKYO≫機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオン展開
      • NEW
      【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチンコのゲーム企画および演出企画を行うポジションです。 ■業務内容： ◎企画業務…パチンコの企画立案を行います。 ◎演出企画業務…企画に沿った演出企画を行い、映像制作会社に依頼します。 ◎進行管理業務…映像制作進行管理、サウンド制作進行管理を行います。 ◎ディレクター業務…機種完成まで開発全体をコントロールします。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】映像企画ディレクター≪SANKYO≫機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオン展開
      • NEW
      【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチンコ、パチスロの演出を企画開発するポジションです。 ■主な業務内容： 映像制作進行管理、品質管理です。演出概要書を元に、各協力会社へ依頼している映像制作の進行とクオリティ管理をします。プランナーチーム（商品企画）の思考をカタチにする仕事です。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全27件
    • 【愛知／弥富】倉庫管理※若手活躍中◆デンソーG／日勤のみ／土日祝休／残業20h／年収400万～
      • NEW
      国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソーの100%出資会社。深夜勤務無し、残業月20h程度 ■募集背景 グローバルな事業展開を行うデンソーグループの中で、当社は日本国内のお客様に対して自動車部品を主軸に販売・サービス・マーケティングを担っています。2020年、弥富に自社物流拠点を設立し、当社の物流を支えています。今回はそんな弥富物流拠点にて、倉庫の管理業務をお任せ致します。 お持ちの知見経験を活かして、当社の拡大を一緒に目指して頂ける人材を募集します。 ■業務内容 自社物流倉庫における倉庫管理業務の現場リーダーをお任せします。 現場作業のフォローを行いながら、派遣やパートの社員の方への指示出しを行って頂きます。現場リーダーとして作業の進捗管理を進めて、上司となる係長への報告業務や改善活動を行います。 ■業務詳細 ・物流センター内に於ける製品の入出庫作業 ・派遣・パート社員への作業指導及び管理 ・倉庫内の物流改善業務（業務務効率化に向けた改善提案など） ■取り扱い製品 カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機など自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■組織構成 メンバーはセンター長1名、係長2名、主任4名、一般3名、派遣・パートの計30名で構成しています。20代から60代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の魅力 ◎会社の安定性 東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」 能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。現状に満足することなく自らの考えを活かせる環境で力を発揮してみたい、そんな熱意と意欲を持つ人を応援します。 ◎働きやすい環境 デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。残業時間は月平均残業20時間以内です。また、全社の有休取得日数16.8日のため長期的就業を叶えることが出来ます。会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ デンソーソリューション弥富物流センター 住所：愛知県弥富市狐地4-152-11（レッドウッド弥富内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～323,000円 ＜月給＞ 268,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2021年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SRE・運用改善エンジニア/クラウド運用改善・自動化推進/年休121日/デンソーG
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      ■仕事内容 事業拡大に伴い、サービスの信頼性向上と運用基盤強化を目的としたSRE体制の拡充を進める中で、監視・障害対応だけではなく、標準化・自動化・可用性向上を推進し、サービス品質向上をリードできる即戦力人材を募集しております。技術的な改善活動を中心に、チームや関係部署を巻き込みながらSRE組織の中核として活躍いただきます ■業務内容 AWSを活用したクラウドサービスの安定運用と継続的な改善活動を担当いただきます。 ・システム監視、障害対応および原因分析 ・障害再発防止策の立案と実行 ・監視設計、アラート最適化、運用改善の推進 ・Python等を活用したツール開発および業務自動化 ・運用標準化、ドキュメント整備、運用フロー改善 ・開発チームと連携したリリース品質向上施策の推進 ・メンバー指導、ベンダー連携、技術面でのリード ・3～4名程度のチーム運営サポート ・AWS（EC2、ECS、RDS、Lambda、S3等）環境の運用改善 ■入社後 経験を活かし、障害対応や運用改善、自動化施策の推進を中心に活躍いただきます。中長期的にはSREの推進役として運用品質向上や可用性改善を牽引し、チームを支えるリーダーポジションを担っていただきます ■仕事の魅力 運用保守に留まらず、サービスの信頼性向上に向けた仕組みづくりや組織改善へ深く関与できます。監視改善、自動化、可用性向上など幅広いテーマに主体的に取り組むことができ、自身の提案や技術力がサービス品質へ直接反映される環境です。開発チームとの距離も近く、技術選定や改善活動をスピーディーに推進できます。将来的にはクラウド基盤の設計・構築やSRE組織のリーダーとして、サービスを支える重要な役割を担うことができます ■求める人物像 課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方。属人化を防ぐための標準化や自動化を前向きに進められる方。技術力だけでなくコミュニケーション力を活かしてチームを牽引できる方を歓迎します ■メッセージ サービスの成長とともに、SREへの期待もさらに高まっています。あなたの経験や知見を活かし、システムの信頼性向上と運用改善をリードしていただきたいと考えています。技術と改善の両面から組織へ価値を提供し、次世代のSRE体制づくりを共に推進していきましょう 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社東京オフィス 住所：東京都港区新橋4丁目3－1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,100円～500,000円 ＜月給＞ 340,100円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PIAA株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都文京区水道1-12-15白鳥橋三笠ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【文京区】機械設計★未経験歓迎★自動車部品の企画／アイデアをカタチに◇福利厚生◎働きやすい優良企業
      ◇◆アイデアを具現化していく仕事でやりがい◎／平均勤続年数16年／月平均残業15時間と働き方◎／家族手当・住宅手当あり◆◇ ＼おすすめポイント／ ◆国内外の有名自動車メーカーでランプ等使われる製品を開発・提供！ ◆残業少なめ、フレックスやリモートも導入で働きやすさ◎ ■業務内容： 当社では、ドアミラーの製造販売を皮切りに数多くの自動車部品を製造しており、そうした製品の設計・開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇HID・LEDバルプやランプ、ワイパー、キャリア等の自動車・二輪車部品等を設計開発を行っていただきます。 ◇マーケティング部門や営業部門などと連携しながら、社内のさまざまな部門から寄せられる「こういった製品が求められているのでは」というアイデアを具現化してください。 ■当社について： ◇国内外の有名自動車メーカーで使われる製品を開発・提供（HID・LEDバルプやランプ／ワイパー／キャリア等）しています。 ◇「世界のNo.1を目指すブランド展開」を掲げるリーディングカンパニー ◇ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループです。 ■働き方の特徴： ・平均勤続年数16年、離職者ほぼなしで高い定着率！ ・家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実！ ・育休取得と復帰実績も多く、子育ても安心な環境！ ・全社平均残業時間も少なく、フレックス制も導入！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,400円～355,000円 その他固定手当/月：6,500円～40,000円 ＜月給＞ 242,900円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現職の報酬水準に鑑み、応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】OES営業／自動車オプション製品の企画・提案／定着率◎宇佐美Gの安定基盤
      ◆自動車関係の知識を活かせる！自動車オプション製品の企画提案◆ ～宇佐美Gの安定基盤／離職率2.2％・平均勤続年数16年の働きやすい環境～ ■ポジション概要 自動車メーカーが販売する車両に追加できる純正オプション製品やアクセサリーをの企画・提案営業をお任せします。 単に製品を販売する営業ではなく、自動車メーカーの新車開発プロジェクトに入り込み、企画提案から受注、量産立ち上げまで一貫して担当するプロジェクト型の営業です。 ■具体的には ・自動車メーカー向け純正オプション製品の企画・提案 ・顧客ニーズに基づく試作品の提案およびコンペ参加 ・製品採用に向けた見積作成・受注活動 ・新規採用品の量産立ち上げにおける進捗・品質管理 ・販売促進施策の企画・推進 ・売上実績管理および販売予測 ・顧客との中長期的な関係構築 ■働き方： ・メーカーの企画・開発・購買部門と、社内の技術・品質・生産部門をつなぐ役割として、関係者を巻き込みながら案件を推進していただきます。 ■組織構成： OES営業本部 第一営業部 ・人数：本部全体は10名、第一営業部は3名。 ・役職：本部長1名、次長1名、課長1名 幅広い年齢層の社員が活躍しており、年次関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 中途入社者も多数在籍しており、平均勤続年数も16年と、定着率の高さが特徴です。 ■フォロー体制 先輩社員によるOJTを通じて実務経験を積みながら業務を習得いただきます。 自動車メーカーとの折衝やプロジェクト推進などの業務が多いため、長期的な育成を前提としており、3年程度での独り立ちを想定しています。 ■当社について 当社はランプ、ワイパー、キャリアなど幅広い自動車関連製品を手掛ける自動車部品メーカーです。国内外の大手自動車メーカーへの豊富な納入実績を有し、モータースポーツのスポンサーも務めております。 また、ガソリンスタンド事業で広く知られる宇佐美グループの一員として安定した経営基盤を持ち、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,400円～413,700円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 242,900円～420,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現職の報酬水準に鑑み、応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,153名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全77件
    • 【関西】発注者支援(土木)　国家インフラや街づくりに貢献◎70歳までの定年延長有／年休125日
      • NEW
      【70歳までの定年延長有／在宅勤務相談可・年休125日（土日祝）／大規模な国家インフラ・地方創生・まちづくり・海外事業などに強み◎】 ■職務内容: 国内の大規模プロジェクトだけでなく、海外案件も多数手がける同社にて発注者支援業務に従事していただき、技術審査業務や施工監理業務、公物管理、行政事務補助など幅広い業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 現場の工程・品質・安全監理等の工事監督支援業務や工事発注の際の積算資料作成、関係機関や上部組織、地元などとの協議資料の作成といった行政事務補助業務がございます。 ・エリア：関西支社の営業範囲になる近畿2府4県と福井県が中心です。国土交通省の近畿地方整備局管轄範囲に準じています。 常駐先には直行直帰で通って頂きます。 ・期間：年度毎に業務を取り直しています。継続の場合は数年担当いただくこともございます。 ・出張に対する費用／住まいのフォロー：会社都合により引っ越しが発生する場合、費用は会社負担となります。また、一部家賃補助もご用意しています。 ■案件について： 発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体も多く、NEXCO等の大規模工事への従事も可能です。また、グループ会社と連携する機会もあり、国内を拠点として活躍してます。 ■就業環境： （1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 （2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 （3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル13F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（平均3ヶ月分※同社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラント機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区北浜2丁目5-13 北浜平和ビル5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全5件
    • 施工管理／土日祝休・残業月6h／リモート可／完全未経験歓迎
      • NEW
      ／ 働きやすさと成長、両方叶えたい方へ ＼ ◆業界トップクラスの働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1監督につき1現場を徹底！ 　スケジュールを管理しやすく担当現場に集中できる環境です。 ◎原則定時退社！月平均残業は10時間程！ ◎夜勤や転勤ナシ！現場がない期間はテレワークもOK ◎DX化推進中！連携がスムーズ＆事務作業の負担が軽減！ ＼Point！／ ◎スケールが大きく、やりがいがある仕事 私たちの暮らしに不可欠な「水」の ライフラインを支える公共工事がメインです。 50年先の未来を創る使命感を実感できます。 ◎チームの結束感と、やり遂げる達成感 少人数だからこそ、 営業や協力会社との距離が近く、結束感は抜群！ 一人で抱え込まず「周囲を頼り、 上手に巻き込める方」ほど活躍できます。 全員で協力して無事に完工したときの絆と達成感は格別です。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 浄水場など、水処理を行うプラントの 施工管理をお任せします。 ★職人さんへの“連携・段取り”がメインです！ ・発注者／協力会社との打ち合わせ ・施工要領書の作成 ・資材の手配 ・安全、品質、コスト、スケジュールの管理 ・現場巡回、検査業務 ※工期は平均1年、長い案件は3年程です。 ◆未経験からでも年収UPを実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、未経験からでも 着実に成長できる体制を整えています。 入社後はまず先輩の現場でサブ担当として、 仕事の流れを覚えていきましょう！ ＜ 年収アップの目安 ＞ ★ | 1人で現場を担当！ 入社3～5年で年収500万円以上を目指せます！ ▼ ★★｜頑張りが認められ評価UP！ 年収600万円～700万円も可能に！ ＜ さらに... ＞ 各種資格取得費用は会社が全額負担！ 取得すれば、評価にも反映されます。 手に職をつけながらキャリアアップできる環境です！
      【転勤なし／直行直帰OK！／在宅勤務制度あり】 東京支店または大阪支店（本社オフィス） ★現場へは直行直帰OK （交通費、高速代、燃料代、希望者は車支給、自家用車使用の場合は手当あり） ★勤務地は希望を考慮し決定いたします。 【東京支店】（2026年4月1日より新オフィスに移転！） 東京都中央区銀座4丁目10番16号 シグマ銀座ファーストビル8階 ◎東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分 ◎東営地下鉄浅草線「東銀座駅」より徒歩1分 ◎JR山手線「有楽町駅」より徒歩10分 【大阪支店（本社オフィス）】 大阪府大阪市中央区北浜2丁目5番13号 北浜平和ビル5階 ◎Osaka Metro堺筋線・京阪電気鉄道京阪本線「北浜駅」より徒歩5分 ◎Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩7分 ／ 10月より新オフィスに移転予定です！ （大阪府大阪市中央区淡路町3丁目　最寄り駅：本町駅、淀屋橋駅、堺筋本町駅） ＼ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      【東京支店】 ■未経験：月給27万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ■経験者：月給30万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回 【大阪支店（本社オフィス）】 ■未経験者：月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ■経験者：月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記給与にはいずれも固定残業代（月30H分／金額は下記）を含み、超過分は別途全額支給いたします 【東京支店　未経験者】5万2000円～5万8000円 【東京支店　経験者】5万8000円～10万6000円 【大阪支店　未経験者】4万8000円～5万4000円 【大阪支店　経験者】5万4000円～ 9万6000円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします ＜年収例＞ 経験なし：400万円～480万円 経験あり：480万円～700万円 ◎1人で現場を担当できるようになれば、 入社3～5年で年収500万円以上も可能！ 利益率や稼働実績、取引先からの評価次第で 年収600万円～700万円も目指せます。 ◎各種資格取得も評価に反映されるため、 未経験の方も前向きに挑戦してください！
    • 水インフラの品質管理／残業なし・土日祝休み／経験者優遇
      • 締切間近
      家族を大切にしたい、働きやすさを重視している、そんな方にぴったりのお仕事です。 ◆プライベートを優先できる …………………………………… 「家族と夕食をとりたい」「趣味の時間を持ちたい」 といった、当たり前の幸せが叶う環境です。 自分の人生を大切にしながら働くことができます。 ◎どうして働きやすい？ ┗公共工事が中心のためスケジュールが安定 ┗急な納期変更がほとんどなし ┗定時退社が基本で、年間休日は平均125日 ┗有給休暇取得も推奨！GWや年末年始の長期休暇もしっかり取れる ◆不況に強く、景気に左右されない ……………………………………… ◎設計から保守まで「自社一貫体制」で行える技術力 案件の約8割が公共工事＆取引先の8割が既存顧客です。 ◎実績は国内トップクラス 不況に強い安定企業で、腰を据えて定年まで働きたい方に最適な環境です。 ＜お任せする仕事＞ 主に自社工場や外注先で製造された機器・配管・架台などの製品検査。 ◆水処理施設向け製品の寸法・外観検査 （最新型の3D測定器使用） ◆試験機器による性能チェック ◆品質データの集計・分析・報告書作成 将来的には自ら計画立案を行い、プロジェクトリーダーとして活躍することも期待しています！ ◆安心の教育体制 ……………………………………… ▼入社2～3か月程度の現場研修（OJT） ▼現場研修終了後、高槻工場へ配属 2名の社員とともに業務を開始。 先輩と同じ案件に同行します。 ▼1年後～徐々に担当へ 簡単な案件からお任せ。 独り立ち後も、周囲が丁寧にサポートします。 ※ご経験や個人に合わせて、研修期間や内容は柔軟に調整します。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／高槻工場勤務】 大阪府高槻市唐崎中3丁目20番3号 マイカー通勤される方がほとんどです。 ＜アクセス＞ 市営バス「唐崎南」バス停から徒歩5分 京阪バス「唐崎」バス停から徒歩5分 ※受動喫煙対策（オフィス内禁煙）
      未経験：月給25万円～28万円＋諸手当＋賞与（年2回） 経験者：月給28万6000円～40万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※「経験」については、業界経験（現場スタッフや施工管理経験など）を重視しています ※上記給与にはいずれも固定残業代（時間外労働の有無に関わらず月10H分／金額は下記）を含み、超過分は別途全額支給いたします 【未経験】月1万9000円～2万1000円 【経験者】月2万1000円～3万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします
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    海光電業株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿南1-11-15　恵比寿KDビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休126日／住宅手当
      都市開発や建設プロジェクトにおいて、新たな建物や道路が建設される際に不可欠な電気・通信設備。これらの設備に使用される電線やケーブルなどの電設資材のご提案・販売を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客からの商品に関する問い合わせや見積依頼への対応 ※飛び込みやテレアポなどはありません！ ・お客様のニーズに合わせた最適な商品・サービスの提案 ・商談内容に基づいた見積書の作成・提示 ・契約成立後の手続きとフォローアップ（メーカーと連携した商品調達や納品管理など） ※事務作業などはアシスタントスタッフにも協力してもらえるため、できるだけ提案や契約業務に集中できる環境が整っています！ 【インフラに関わる安定企業】 当社は、建物や道路建設に欠かせない資材を取り扱っており、人々の暮らしに関わる重要な役割を担っています。そのため、景気に左右されにくく、着実・堅実に事業を成長させてきました。福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境が整っていますのでご安心ください！ 【充実したプライベートを実現できる環境】 土日祝日は完全休み！残業もさほど多くなく、有給休暇の取得もスムーズな職場環境です。長期休暇を利用して旅行や趣味を楽しむなど、仕事と私生活のバランスも取りやすい点が魅力です。
      【本社勤務】 東京都渋谷区恵比寿南1-11-15 恵比寿KDビル └JR・東京メトロ各線「恵比寿駅」から徒歩４分 └東急電鉄東横線「代官山駅」から徒歩11分 ※受動喫煙対策あり
      月給26万5000円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 これまでのご経験等を考慮した上で条件面は決定します。
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    菱和工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都渋谷区渋谷1-5-6センポスビル1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【青森（六ヶ所）】施工管理（発電所・研究施設）◆土日祝休・転勤無／残業20h
      ～未経験歓迎！資格取得支援で手に職がつく◎原子力発電所や研究施設など社会インフラを支える仕事／土日祝休・年休120日・転勤なしで安定した働き方～ ■業務概要 原子力発電所や研究施設の設備工事・メンテナンスにおける施工管理業務をお任せします。 未経験の方は主任技術者のもとで補助業務からスタートし、OJTを通じて基礎から習得。 前向きに学ぶ意欲があれば専門知識は入社後に身につきます。 ※実際に未経験で入社され活躍されている方もいらっしゃいます。 ■業務内容 ・発電・変電・配送電設備などの据付工事の施工管理 ・配管工事の施工管理 ・発電機器や産業機械の保守工事の施工管理 ＜施工管理業務＞ ・工程／安全／品質／原価管理 ・施主、協力会社との打ち合わせ ・見積、積算業務 ・作業員への指示出し ※出張は年1～2回程度 ■教育体制 主任技術者や先輩社員のもとでOJTを実施。作業補助を通じて段階的にスキル習得が可能です。 資格取得支援制度があり、会社補助を受けて資格取得した社員も在籍。 玉掛けなどの技能講習も会社主導で受講をサポートします。 ■組織構成 ・六ヶ所：15名（平均45歳） ■勤務地 ・青森県上北郡六ヶ所村 ※転勤なし ■働き方 ・年休120日／土日祝休 ・残業：月0～20時間程度 ・長期休暇あり ■会社の特徴 【社会インフラを支える安定企業】 原子力発電所や研究施設をはじめとしたエネルギー分野の設備工事を手がけ、電力インフラを支える企業です。専門性の高い領域に特化しているため安定した需要があり、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六ヶ所事業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村尾駮字沖附4-108 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給5.0 か月分を支給しました。） ■時間外手当：年間で均せば月の残業はほとんど生じませんが、繁忙期には月20時間程度の残業が生じます。 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。なお、残業代は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南国酒家

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神宮前6-35-3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／浦和】店長候補＜高級中国料理の名店／南国酒家＞◆月給28～40万／正社員／昇給・賞与あり◎
      ◇◆創業60年以上の老舗中国料理店／社員寮・家族手当など福利厚生充実◎／転勤なし◆◇ 昭和36年創業の高級中国料理の名店「南国酒家」。日本初の「パイナップル入り酢豚」を生み出した革新性と、長年培ってきた本格広東料理の技術とともに、卓越した料理とおもてなしを追求し、創業100年に向けて進化を続けています。今回は、さらなる成長を共に担う店長候補を募集します！ ■仕事内容： ◇ホール接客 ◇予約対応 ◇レジ管理 ◇従業員シフト作成、勤怠管理 ◇アルバイト面接、採用、育成 ◇新メニュー考案 ◇原価率、人件費率といったFLコスト管理　など ■入社後の流れ： まずは経験・スキルに応じた業務からスタートし、接客サービスの他、運営・管理面の知識・スキルも徐々に身に付けていただきながらも、将来的には次期店長も目指していただけます。 ■育成体制： ＜未経験の方＞ レベルの高い接客スキルをイチから身に付けていただけます。飲食サービスが初めてでも、基礎からお教えするのでご安心ください。 ＜経験がある方＞ 全国展開の高級中国料理店で、ワンランク上の接客スキルを学べます。 ■働く魅力： ＜店舗への貢献度に対して手当を支給＞ 決められた仕事への手当ではなく、お店の売上貢献やスタッフの働きやすさへの取り組みなど、店舗の貢献度を総合的に評価して毎月手当を支給！店長やリーダーだけではなく、全員が支給対象になっているので多くのスタッフのモチベーションにもなっています◎ ＜料理長お手製の無料の賄いあり＞ メニューにあるものなど、できる範囲で料理長へのリクエストも可能です。 長時間勤務時には昼夜２回などもOK！一人一人の休憩時間に合わせて調理をしています。 ■当社について： 南国酒家は1961年創業。直営店を16店舗、フランチャイズ店を6店舗運営し、全国へ店舗展開しています。伝統を大切にしながらも、「日本人に合う中国料理」をテーマに進化を続けてきました。その伝統を受け継ぎながら、新たな価値を生み出す仲間をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-15-1 伊勢丹浦和店7F イートパラダイス内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,710円～297,245円 固定残業手当/月：78,290円～102,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】店長候補＜高級中国料理の名店／南国酒家＞◆月給28～40万／正社員／昇給・賞与あり◎
      ◇◆創業60年以上の老舗中国料理店／社員寮・家族手当など福利厚生充実◎／転勤なし◆◇ 昭和36年創業の高級中国料理の名店「南国酒家」。日本初の「パイナップル入り酢豚」を生み出した革新性と、長年培ってきた本格広東料理の技術とともに、卓越した料理とおもてなしを追求し、創業100年に向けて進化を続けています。今回は、さらなる成長を共に担う店長候補を募集します！ ■仕事内容： ◇ホール接客 ◇予約対応 ◇レジ管理 ◇従業員シフト作成、勤怠管理 ◇アルバイト面接、採用、育成 ◇新メニュー考案 ◇原価率、人件費率といったFLコスト管理　など ■入社後の流れ： まずは経験・スキルに応じた業務からスタートし、接客サービスの他、運営・管理面の知識・スキルも徐々に身に付けていただきながらも、将来的には次期店長も目指していただけます。 ■育成体制： ＜未経験の方＞ レベルの高い接客スキルをイチから身に付けていただけます。飲食サービスが初めてでも、基礎からお教えするのでご安心ください。 ＜経験がある方＞ 全国展開の高級中国料理店で、ワンランク上の接客スキルを学べます。 ■働く魅力： ＜店舗への貢献度に対して手当を支給＞ 決められた仕事への手当ではなく、お店の売上貢献やスタッフの働きやすさへの取り組みなど、店舗の貢献度を総合的に評価して毎月手当を支給！店長やリーダーだけではなく、全員が支給対象になっているので多くのスタッフのモチベーションにもなっています◎ ＜料理長お手製の無料の賄いあり＞ メニューにあるものなど、できる範囲で料理長へのリクエストも可能です。 長時間勤務時には昼夜２回などもOK！一人一人の休憩時間に合わせて調理をしています。 ■当社について： 南国酒家は1961年創業。直営店を16店舗、フランチャイズ店を6店舗運営し、全国へ店舗展開しています。伝統を大切にしながらも、「日本人に合う中国料理」をテーマに進化を続けてきました。その伝統を受け継ぎながら、新たな価値を生み出す仲間をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-6-8 名古屋東急ホテル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,710円～297,245円 固定残業手当/月：78,290円～102,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭石化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都豊島区南池袋1-13-21PMO池袋Ⅱ2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／転勤なし】防水工事の施工管理◇出光興産G／働き方◎(年休123日・フレックス制・転勤なし)
      • NEW
      ～建築施工管理資格保有者歓迎！出光興産Gの安定基盤で働く／防水工事の施工管理／劇団四季新芸術センター等実績多数／建材の提供～施工まで自社で担当／働き方◎年休123日・フレックス制・月平均残業25時間程度～ ■業務内容　 当社で製造した防水材を使用して防水工事の施工管理を行います。 構造体に最適な防水材料や工法をご提案し、施工まで行います。 ＼一日の流れ／ ◎元請工事の場合： 現場へ直行直帰し、終日現場管理及び書類作成を行っていただきます。一つの現場の工期は約3か月となります。 ◎下請工事の場合： 朝に現場もしくは電話で元請・協力会社と打ち合わせをし、必要な時に現場に行っていただきます。複数案件を受け持つ場合があります。現場への常駐はありません。 ※雨で現場が動かないときなど合間を見て、工事営業訪問を行っていただきます。 ※受注する案件希望は300～1,000万円のものが多く、中には1億円超えの案件もあります。 ■組織体制 施工管理6名(40代4名＋50代2名)＋事務担当 ※事務作業は担当者に任せ、業務に集中できる環境です。 ■働く環境 ・建屋全体ではなく屋根の施工管理となるため施工期間が比較的短期間であること、事務担当もおり、事務作業などの負荷が軽減できることから残業時間も平均25時間程となっています。 ・出張は関東圏が中心で家に長期間帰れなくなるような出張は基本的に発生しません。転勤も基本的にはございません。 ・年休123日・フレックス制と柔軟な働き方が可能です ■強み ◎アスファルト防水材の製造・販売から施工まで一貫して担当 複数の会社をまたがずに生産・受注できるため、無駄な手間やコストがかかりません。また高品質なアスファルト原料の安定供給を実現し、工期の遅れなども発生しにくい環境です。 ◎多様な製品を開発 改質アスファルトを使った火を使わない粘着シート、アスファルトウレタンを混合させて塗るタイプなど、アスファルトから派生する新しい防水商材を次々と開発、改質アスファルトのパイオニアとしての地位を確立しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2024年) 住所：東京都豊島区南池袋1-13-21 PMO池袋Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,500円～200,500円 その他固定手当/月：49,050円～68,035円 ＜月給＞ 206,550円～268,535円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は残業代20時間分を含みます ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込の過去実績…1.8％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】出荷管理担当◇出光興産G／出荷作業や伝票の作成などをお任せ／年間休日124日(土日祝休)
      ～製造に関わる幅広い業務経験を積める／日勤のみ／問い合わせ対応・伝票処理や出荷作業(フォークリフト利用)をお任せ／ワークライフバランス◎土日祝休・年間休日124日・残業月20時間程/資格取得支援有～ ■業務内容 当社で製造しているアスファルトを使用した建築用・土木用防水材の出荷管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・材料管理：製造ラインのオペレーション作業や材料の投入などを行い、シート状や袋状の建築・土木用防水材料を製造 ・出荷管理：電話対応、伝票作成、処理、出荷作業等 ・出荷対応：製造した防水材を全国各地へと発送（フォークリフトなどの作業あり。） ・製造現場の応援：製造現場での作業、協力会社への指示監督 ※事務と現場の割合について、時期にもよりますが半々程度を想定しています ※出荷作業ではフォークリフトを使用いただきます。入社後に資格取得支援制度もございますのでご安心ください。 ■組織体制 四日市工場　22～23名 業務課：課長(工場長兼務)・女性1名　30代男性2名 ■入社後の流れ 半年～1年は先輩社員について、現場知識をつけ、業務に慣れていただきます。専門的な知識は入社後に習得可能です。資格取得支援制度もありますので活用しながら知識や資格の習得を進めていただきます。 ■当社について 当社は出光興産グループの防水材・アスファルト製品メーカーとして60年以上の歴史を持ち、建築・土木分野で高い信頼性を誇る企業です。出光グループの製油所隣接工場による原料調達の安定性や物流効率化により、競争力のある製品供給を可能にしています。また、改質アスファルトを中心に多様な防水材を開発し、現場のニーズに応じた最適提案を行います。メーカーでありながら施工機能も備え、一気通貫のサービス提供が強みとなっています。 ■四日市工場について 出光興産グループの昭和四日市石油（製油所）敷地内に立地している製造拠点で、アスファルト原料の受入れ・製品製造・出荷の効率化を実現しています。出光側からパイプラインで原料アスファルト・燃料を直接受けられるため、リードタイムの短縮と物流負担・CO2排出の低減に寄与しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市塩浜町１丁目 昭和四日市石油株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～219,500円 その他固定手当/月：43,789円 ＜月給＞ 209,289円～263,289円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は残業代20時間分を含みます ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込の過去実績…1.8％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大京

    ディベロッパー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13千駄ヶ谷第21大京ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】ネットワーク企画推進◆NW再構築・生成AI・DX基盤／オリックスG／週２在宅可／年休130日
      • NEW
      ～オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均法外残業14時間・リモート勤務有／年間休日130日／フレックス有～　 ■配属部署： IT基盤企画運用課（10名程） ■業務内容：大京グループ（大京および関連会社）全体のインフラ状況を把握した上で現行N/W課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のある次期N/Wを検討、プロジェクト化し推進いただきます、また大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます また、当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務（出向）となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。 （1）セキュリティ施策の見直し→Soc導入、ゼロトラスト・SASE導入 （2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365活用 （3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進（4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 ■働きやすい環境：年間休日130日（2026年度実績）、法外残業月14時間 長時間労働の撲滅、5日間の有給消化に加え有給休暇の3連続取得推奨、5日間の夏季休暇、在宅勤務制度の導入の他、「健康経営」に向けた取り組み等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています ※出向先の正式名称：オリックス・システム株式会社（株式会社大京との兼務出向） ※勤務地：東京都港区浜松町二丁目3番1号　日本生命浜松町クレアタワー ※事業内容：オリックスグループ各社のシステム企画から開発・業務運用・保守サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリックス・システム株式会社 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～420,000円 その他固定手当/月：98,000円～197,500円 ＜月給＞ 410,500円～617,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、業績給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（マネージャー候補）◆プライム上場オリックスG／フレックス・在宅可／ライオンズマンションを展開
      ～オリックス株式会社100％出資会社／累計供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」／残業月平均24時間程／所定労働時間７時間～ ■業務内容： 大京ユニット各社の会計・税務業務全般（財務諸表の作成および税務申告など）およびチームマネジメントをお任せいたします。※オリックス不動産に出向 ■組織構成： 経理部全体は40名ほどで構成されており、各担当企業ごとにチームが分かれています。チーム10名ほどで構成されています。現在40代の方中心に活躍頂いていますが、今回ご入社頂く方にはともに中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業24時間程、フレックス活用、年間休日127日とON/OFFメリハリをつけて働くことができる環境です。また同社の経理部では全て電子管理で行っているため、リモートワークも可能な環境になっています。 ■キャリアパス： 大京ユニット（大京、大京アステージ、大京穴吹不動産、大京穴吹建設）各社の経理担当（流通チーム、管理チーム）として、近い将来チーム長を担って頂きます。また、適性次第では将来的には連結決算などの業務を担当することも可能です。 ■当社の魅力 ◇累計管理受託戸数トップシェア 当社はプライム上場オリックス株式会社の100％出資のディベロッパー企業です。供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」を運営するマンション専業としながら、販売だけでなく管理や仲介等もあり顕著に実績を出しています。 ◇「住文化」の未来の創造 当社はこれまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが今後は三大都市圏中心部物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。時代のニーズへの積極対応により、現在では管理受託マンションの大規模修繕工事、各種リフォーム、ビル管理・メンテナンス、不動産仲介、入居者向けの各種サービス等、住まいを中心とした総合的な事業を展開し、ライフステージに応じた顧客のさまざまなニーズに応えています。マンション分譲にとどまらない「不動産サービス事業」の展開を通じて、「住文化」の未来の創造を目指していく方針です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリックス不動産本社 住所：東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：69,000円～91,000円 ＜月給＞ 369,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は実残時間に合わせて1分単位で支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（6月／9月／12月／3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティラド

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全21件
    • 東近江◆工場経理／経営層への提言・収益分析など◆プライム上場・Tier１メーカー◆残業平均18H程
      ～東証プライム上場／世界トップクラスシェアの独立系熱交換器メーカー／原価計算・管理会計経験を活かす◎収益改善や経営判断を支援する工場経理・管理会計ポジション～ ■業務概要 滋賀製作所の経理担当として、工場経理業務および管理会計業務をお任せします。 日々の経理業務だけでなく、工場の予算管理や収益分析を通じて経営層へ提言を行い、工場運営を財務面から支えるポジションです。 当社では経理部門を単なる会計処理部門ではなく、経営に積極的に参画する戦略部門として位置づけています。 将来的には原価計算や工場経理統制を担い、工場経理責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 入社後は会社の会計情報の処理、正確な情報提供等をメインの職務として担っていただきます。 また日々財務状態を把握・分析し、正確なデータ・情報を基に経営陣に対して戦略的な問題提起なども行っていただけます。 将来的には収益性向上のための原価計算などに関する業務も担っていただくことが可能です。 ■具体的な担当業務 【入社後お任せしたい業務】 ◇一般会計仕訳業務 ◇固定資産業務 ◇工場予算管理 ◇予算分析資料作成 ◇出金伝票の処理 【将来的にお任せしたい業務・ポジション】 ◇原価計算 ◇仕訳全般に関わる承認業務 ◇月次決算報告 ◇工場経理統制 ◇工場経理責任者　など ■働き方 ◇平均勤続年数：男性18.1年、女性16.6年（2024年度実績） ◇平均有給取得日数：15日（2024年度実績） ◇平均残業時間：月18時間程度（2024年度実績） ◇育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績） ◇フレックス勤務可能 ■描けるキャリア まずは工場経理として管理職を目指していただきつつ、その後は経理・財務部のプロフェッショナルとして様々な職務（連結決算業務・海外決算とりまとめ・海外送金・子会社決算対応・海外駐在）にチャレンジいただくことも可能です。 ■企業魅力 ティラドは1936年創業の独立系熱交換器メーカーとして、自動車・建機・空調の3事業で安定した基盤を持ち、世界主要地域に拠点を構えています。プライム上場企業として、次世代技術開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀製作所 住所：滋賀県東近江市五智町297 勤務地最寄駅：近江バス（永源寺行き）線／五智バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 滋賀◆生産管理／国内完成車メーカー全てと取引◎熱交換器の世界トップ級シェア◆残業15時間・土日休
      ～独立系優良サプライヤー・連結4,600名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェア～ ■職務内容：同社の二輪車、空調機向け熱交換器の生産拠点である滋賀製作所の生産管理として、経験や適性に応じて計画・業務・受入いずれかのグループ業務を担当します。 製造、調達、営業など関係部門と連携しながら、量産立ち上げから計画改善まで一貫して関われるポジションです。 ＜計画グループ＞ ・新規量産品を円滑に立ちげるための生産準備管理 ・効率的な生産計画の立案 ・販売予測や、中期計画を基に課題点の抽出と対応検討 ＜業務グループ＞ ・受注管理業務 ・製品保管・出荷管理業務 ＜受入グループ＞ ・部品、材料の発注と受入 ・部品、材料の在庫管理 ■働き方 平均勤続年数15年以上、月平均残業15時間、若手のうちから裁量が与えられる環境で一人一人が働きやすい環境を整備しています。 ■職務の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。　※世界シェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現した事例です。 ◇国内における既存設備の更新や米国、アジア及び中国の子会社における新規受注品の生産設備を中心に、昨年度は56億円の積極的な設備投資を行っています。 ■同社の特徴・魅力 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,600名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀製作所 住所：滋賀県東近江市五智町297 勤務地最寄駅：近江バス（永源寺行き）線／五智バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～380,000円 ＜月給＞ 271,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光園緑化株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区恵比寿南3-7-5東光苑マンション200
    • 設立 1947年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】造園施工管理◇創業100年以上！造園業界のパイオニア／年休120日×土日祝休で働きやすさ◎
      ＼専門性を身につけたい方へ・資格取得もサポート！創業100年以上の歴史を誇る造園業界のパイオニア企業／ ■担当業務： ご経験や資格等に応じて、官公庁または民間工事の造園施工管理業務を担当していただきます。 ＜官公庁工事＞ 官公庁発注の公園整備工事や改修工事 ＜民間工事＞ ゼネコン・民間企業発注のオフィスビルやマンションの外構植栽工事・屋上壁面緑化工事 ■施工の流れ 計画・策定→測量→工程管理や資材調達、人員確保など→指示出しや交渉、安全管理などの現場施工管理業務がメインとなります。 ■案件実績： サンシャイン水族館や多摩動物公園（水鳥池周辺）など ▼詳細はホームページよりご覧いただけます。 ＜https://www.tokoen.jp/category/works/＞ ■キャリアパス 現場代理人や責任者として大きな工事請負をお任せしたり、事業部全体のマネジメント業務、別部署への異動など社内のキャリアパスは豊富にあります。 ＼魅力ポイント／ （1）創業100年以上・造園業界のパイオニア 1905年創業の当社。大正時代には明治神宮の植樹作業や神宮の杜の林苑計画などに参画。1960年代には、日本初の人工軽量土壌を用いた屋上緑化を成功させるなど、造園業界のパイオニアとして時代を切り開いてきました。近年は温暖化対策の一環として緑化事業が注目されており、官公庁や地方自治体、大手企業より数多くのご依頼をいただいています。今後も需要は拡大する見込みで、案件受注に対応するための増員募集となります。 （2）働きやすさ： 年休120日×土日祝休／残業20～30時間 ※当社は働き方改革に取り組んでいます。一人当たりの案件の割り振り方を工夫。資料作成などの事務作業はリモートワークが一部可能で、今後会社を上げてリモートワークの導入を進めていく方針です。 （3）専門性が身につく 植物や土壌の知識、施工技術、プロジェクト管理能力など、多岐にわたる専門知識とスキルが身につきます。造園施工管理技士などの特定資格を取得すれば、市場価値の高い人材として活躍することができます。社内では資格取得のため定期的な勉強会実施など社員の成長をサポートする環境がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南３－７－５ 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～294,700円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 230,500円～304,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■固定手当：住宅手当（単身5000円、世帯主10000円、2000円/年加算、上限あり） ■想定年収：資格手当、家族手当、残業手当、賞与含む ■年収例　：430万円　月給26万円＋資格(1級)・家族(扶養1人)・残業手当(25h)＋賞与(1ヶ月)／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】建物施設などの植栽管理業務◇創業100年以上！造園業界のパイオニア年休120日／土日祝休
      ＼専門性を身につけたい方へ・資格取得もサポート！創業100年以上の歴史を誇る造園業界のパイオニア企業／ ■担当業務： 植栽管理業務を担当していただきます。 ＜植栽管理とは＞ マンション・ビル・商業施設、公園には多くの樹木や草花が植栽されています。美しい景観を保つために、樹種や大きさに応じた剪定方法で適切なタイミングで手入れを行うことです。 （実際の作業は協力業者の方が主体で行い、当社は管理業務になります） ■業務の流れ： （1）お客様と打ち合わせ（2）樹木調査（3）プランニング・見積り・契約（3）人員や材料など調整と手配（4）計画通りに作業が行われているか確認 ※工期：1日～１週間 ※出張：なし（東京エリアが大半です） ※夜勤：年に1～2回（案件によります） ■キャリアパス 現場代理人や責任者として大きな工事請負をお任せしたり、事業部全体のマネジメント業務、別部署への異動など社内のキャリアパスは豊富にあります。 ＼魅力ポイント／ （1）創業100年以上・造園業界のパイオニア 1905年創業の当社。大正時代には明治神宮の植樹作業や神宮の杜の林苑計画などに参画。1960年代には、日本初の人工軽量土壌を用いた屋上緑化を成功させるなど、造園業界のパイオニアとして時代を切り開いてきました。近年は温暖化対策の一環として緑化事業が注目されており、官公庁や地方自治体、大手企業より数多くのご依頼をいただいています。今後も需要は拡大する見込みで、案件受注に対応するための増員募集となります。 （2）働きやすさ： 年休120日×土日祝休／残業20～30時間 ※当社は働き方改革に取り組んでいます。一人当たりの案件の割り振り方を工夫。資料作成などの事務作業はリモートワークが一部可能で、今後会社を上げてリモートワークの導入を進めていく方針です。 （3）専門性が身につく 植物や土壌の知識、施工技術、プロジェクト管理能力など、多岐にわたる専門知識とスキルが身につきます。造園施工管理技士などの特定資格を取得すれば、市場価値の高い人材として活躍することができます。社内では資格取得のため定期的な勉強会実施など社員の成長をサポートする環境がございます。入社後は書類の作成や資材の発注など簡単な業務からお任せします。現場での仕事の流れは先輩が丁寧に教えるのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南３－７－５ 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～294,700円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 230,500円～304,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■固定手当：住宅手当（単身5000円、世帯主10000円、2000円/年加算、上限あり） ■想定年収：資格手当、家族手当、残業手当、賞与含む ■年収例　：430万円　月給26万円＋資格(1級)・家族(扶養1人)・残業手当(25h)＋賞与(1ヶ月)／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東光園緑化株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京重機株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/仙台】移動式クレーンのルート営業※飛び込みやノルマなし／創業60年の安定企業
      【国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー／工事現場や工場での就業経験が活かせる／営業スキルを身につけられる】 ■仕事内容： 移動式クレーンのレンタル営業（既存客中心）及び稼働中の案件管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 顧客に向けて現状のヒアリングや施工に関するアドバイスを行いながら最適なクレーンを選定し受注活動を行っていただきます。同社で長くお付き合いのある顧客が多く、大手スーパーゼネコンから、プラント建設会社や物流会社、造船業の顧客まで多岐に渡ります。 受注獲得後は搬入の段取りから、貸出中のフォローまで総合的に関わります。クレーンと一緒に弊社社員である運転士が常駐して作業するため、納品後も、継続して客先と商品の橋渡しとして返却から案件管理を行っていただきます。 ■仕事のイメージ： 入社直後は先輩社員について、既存顧客への訪問をしていただき、仕事を覚えていただきます。おおむね3～6ヶ月で独り立ちができます。 仕事に慣れた後は、自分で先輩より引き継いだ顧客先を回り、フォロー活動をして頂きます。 ■組織構成： 支店長(50代)、メンバー５名(30~50代)、事務職員３名で構成されています。その他所属しているクレーン運転士20名と連携して業務を行うポジションになります。 ■働き方： 定時は17時で残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。また、基本的には土日祝休みで年休127日となっております。 現場搬入の際には月に数回程度早朝に現場入りをすることがありますが、17時定時退勤・直帰という働き方になります。 ■当社の魅力： 【業界内トップクラスのシェア】 建機の中でも、移動式クレーンを扱う企業の中では三本の指に入ります。それに伴い顧客からの信頼も厚く、現在は受注が増えており案件に対し人員が不足するという嬉しい悲鳴が起こっています。 ■組織風土： 中途多数の為、ハンデなく活躍頂ける環境があります。業界柄落ち着いた方は多いですが、20・30代の若手の方も多数入社している為活気もプラスされています。同業界だけでなく、飲食店・本屋・ゴルフショップの店員等様々なバックグラウンドの方がおり、多様性を重んじる風土です。そのお蔭もあり、平均勤続年数16.9年と定着率が高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-5-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,407円～280,000円 固定残業手当/月：42,593円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験等を考慮の上決定いたします。 ■年収構成：月給(12ヶ月)+賞与(年2回)※昨年度実績4.5か月分 ■賞与：本人の実績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/袖ヶ浦】移動式クレーンのルート営業◆年休127日・定時17時／創業60年の安定企業
      【国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー／飛び込みやノルマ一切なし／創業60年の安定企業】 ■仕事内容： 移動式クレーンのレンタル営業（既存客中心）及び稼働中の案件管理をお任せします。営業ではあるものの、受注後の顧客サポート業務が中心になるため、既存顧客と良好な関係構築をし、トラブルなく現場工事をサポートすることがメインミッションとなります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・顧客より工事を行うにあたって、機材レンタルの見積依頼 ・現状のヒアリングや施工に関するアドバイスを行いながら、最適なクレーンを選定・受注活動の実施 ・受注獲得後、搬入の段取りから、貸出中のフォローまで総合的にサポート(1案件2～3か月程) ※1つの案件が終了後も、別の案件の依頼をいただくことが多いため、中長期的なサポートとなります。 ■担当顧客： 1人3～5社を担当いただきます。長くお付き合いのある顧客が多く、竹中工務店や鹿島建設、大林組といったスーパーゼネコンから、プラント建設会社や物流会社、造船業の顧客まで多岐に渡ります。 ■仕事のイメージ： 入社直後は先輩社員に付き、既存顧客への訪問をしていただき、仕事を覚えていただきます。おおむね3～6ヶ月で独り立ちができます。仕事に慣れた後は、自分で先輩より引き継いだ顧客先を回り、フォロー活動をして頂きます。 ■組織構成： 支店長(40代)、メンバー３名(30~50代)、事務職員３名で構成されています。その他所属しているクレーン運転士20名と連携して業務を行うポジションになります。 ■働き方： 定時は17時で残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。また、基本的には土日祝休みで年休127日となっております。現場搬入の際には月に数回程度早朝に現場入りをすることがありますが、17時定時退勤・直帰という働き方になります。 ■建機リース業界について： 震災以降需要が高まり、遂には市場規模1兆円を超える程に成長した巨大マーケットです。また2021年国際行事や建設業者の購入→レンタル化の動き等による追い風を受け、現在も伸び続けています。※日本の建機の半分以上はレンタルです。 同社は建機の中でも移動式クレーンを扱っており、多数の大手ゼネコン・プラント・物流業者と直接取引をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県袖ケ浦市長浦580-95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,407円～312,345円 固定残業手当/月：42,593円～70,988円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～383,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験等を考慮の上決定いたします。 ■年収構成：月給(12ヶ月)+賞与(年2回)※昨年度実績4.5か月分 ■賞与：本人の実績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコーテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-6-2エクラート渋谷ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田市】産業機械の技術営業◇海外製機械を取り扱う老舗企業／大手企業との取引多数／転勤無し
      【セールスエンジニアとして既存顧客をお任せ／1946年設立・堅実で安定の経営基盤／年休120日・月平均残業12h程度でワークライフバランス◎／海外出張あり／英語力活かせます】 海外製の各種産業機械（不職布製造装置、カーベット染色機、ラミネート機など）を取り扱う同社にて、国内メーカーからの依頼に基づき営業業務全般をお任せします。 ※年に数回、海外出張もございます。 ■具体的には： ・仕様などの打合せ／見積書、仕様書の作成、受注業務 ・製作手配 ・出荷前検査および工場への納入、据付の立ち会い ＜海外析衝／出張について＞ ・海外メーカーとのやり取り（メール） ・設置テスト時、導入後における顧客／海外技術者との橋渡しや問い合わせ対応 ・欧州にて年数回実施される展示会への訪問 ■入社後の流れ： 入社後は、海外メーカーのHPやマニュアルで自ら学習いただくほか、先輩社員からのOJTを通して提案に必要な知識を習得いただきます。 その後、商談や打合せに同席し流れや雰囲気などを掴んでいただき、先輩の顧客を徐々に引き継いでいきます。 ■キャリアパス： 仕入れ先や社内メンバーとのコミュニケーション、海外メーカーとのやり取りを通して自ら学び理解を深め、営業技術として客先との信頼関係を築いき、将来的には部門を率いていただくことを期待します。 ■働く環境： ・産業機械部：営業（3名）※70代、50代 ※勤続50年以上のベテラン社員より、業務に必要な知識を吸収し成長できる環境です。 ・不織布製造／関連装置、ジェットプリンティング装置、大口径プラスチックパイプ成形装置など、幅広い機械／装置を取り扱う部署です。 ■同社について： ・同社は、設立時から繊維／科学／プラスチックといった分野を主として、近年は自動車分野などの機機装置の輸入販売を中心とした事業を展開しています。また、欧米で開催される展示会などを利用しながら、ユニークな機械置を幅広く提案しています。 ・メタウォーター社、JFEエンジニアリング社、月島機械社などの大手企業と取引があり、安定した経営があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市豊津町1-18 エクラート江坂ビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～332,100円 その他固定手当/月：38,500円～120,000円 固定残業手当/月：38,500円～67,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■固定手当内訳：職務手当（5,130円～）、精励手当（12,830円～）、職能手当（20,540円～） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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