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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    162ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,855 社中 8,051〜8,100 社を表示

    株式会社カケハシスカイ

    人材派遣
    東京都新宿区神楽河岸1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 採用・組織コンサルタント／年休130日／サウナ手当／AI手当
      • NEW
      • 締切間近
      具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー クライアントが抱える、組織づくりに関する課題解決の提案を行います。 ＜課題の例＞ ◎新卒・中途人材の採用 ◎社員の教育・研修 ◎入社後の定着率向上 ◎採用ブランディング　など どんな手法で課題を解決するかはあなた次第。 多様な選択肢の中から、課題解決の最善策を見つけるためのコンサルティングを実施しています。 カケハシスカイの特徴 ■.ーーーーーーーーー 【1】自社プロダクトの開発 当社は日々新たなプロダクトの開発にも力を入れています。 企業の採用ページを作成するシステムや、入社後の社員研修のプログラムなど、 完全オリジナルのプロダクトも複数展開しています。 【2】社員の声が事業化 当社にはプロダクト開発部はありません。 そんな中で次々にプロダクトや事業が立ち上がるのは、いつも社員の声からです。 他にも会社の制度や福利厚生も、社員の声をもとにどんどん増えています！ ＜社員の声で誕生したプロダクト・福利厚生＞ ・TRACE（トレース）／採用サイト制作 ・TRAY（トレイ）／採用コンテンツサブスクサービス ・サウナ手当 ・生成AI手当　など 【コンサルティングのミッション】 単に媒体や既存のパッケージを売るのではなく、顧客の課題に合わせて動いていくことがコンサルタントのミッション。 無数にある解決策の中からベストを探すことはもちろん、時にはプロダクトを自ら開発してコンサルティングを行うなど、圧倒的な裁量の中で一流のコンサルタントへと成長できます。
      ■東京・名古屋・大阪いずれかの募集 東京本社／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F ＜アクセス＞ ・JR総武線「飯田橋」駅西口より徒歩3分 ・東京メトロ南北線／有楽町線／東西線「飯田橋」駅B2出口直結 名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル3階305室 ＜アクセス＞ ・地下鉄東山線／鶴舞線「伏見」駅より徒歩 大阪支社／大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 H1O梅田茶屋町3階（ROOM302） ＜アクセス＞ ・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口より徒歩4分 ・JR線「大阪」駅御堂筋北口より徒歩9分 ・地下鉄御堂筋線「梅田駅」駅1番出口より徒歩8分 ※社内禁煙
      月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与2回＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず91,040円～156,069円（45時間分）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ジェイ・アール・イー株式会社

    建設コンサルタント
    宮崎県延岡市永池町1-4-6
    • 設立 1993年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎県延岡市】発注者支援・工事管理支援／施工管理経験を活かせます／５年連続成長中
      • NEW
      ～UIターン歓迎！構造物（橋梁・トンネル）の経験をお持ちの方歓迎！官公庁・高速道路・民間土木・建築工事の発注者支援。工事管理支援を通して社会資本（インフラ）の構築・整備に貢献しています～ ■職務内容： ・各案件における発注者支援・工事管理支援 ■概要： ・高速道路関連、国交省国道整備関連、JR九州関連の大型工事における発注者支援及び工事管理支援をお任せします。 ・官公庁 及び NEXCOの発注者支援（積算、工事管理、調査、メンテナンス等） ・民間の土木、建設工事全般の工事管理支援業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・技術派遣：53名 ■働き方など補足： ・基本的には１現場へ派遣。工事が完工するまで同一の場所で勤務して頂きます。（工期は1年から３年程度で工事の内容によってはそれ以上となることもあります。） ・単身者の宿舎は基本的にレオパレスを提供しています。 ・可能な限り希望のエリアで案件をアサインするようにしています。 ■技術者支援・工事管理支援について： ・取引先からの依頼により請け負っています。 ・主要取引先：JR九州コンサルタンツ株式会社、日本振興株式会社、NEXCO高速道路、国土交通省等の官公庁発注の道路工事やJR関連の線路トンネル工事の発注者支援（施工管理他）を行っています。 ・派遣先例：各県自治体、各県国交省、各高速道路会社 他 ■働き方について： ・経験やスキルにより派遣先を決定します。受け持った現場が完工するまで担当いただきます。工事によって変わりますが、1年から3年程度は同じ現場での勤務となります。 ・単身となる方は、レオパレスの宿舎に無料で入居出来ます。（水道光熱費は別途） ■お勧めポイント ・大規模な工事に携わることが出来ます。携わる工事は社会資本（インフラ）関連となります。スケールの大きな工事にチャレンジできます。自分が携わった高速道路を初めて歩いたりすることが出来るかもしれません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市永池町1-4-6 勤務地最寄駅：JR線／延岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～376,800円 その他固定手当/月：90,910円～141,060円 固定残業手当/月：86,350円～132,470円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,060円～650,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有無：有（年1回5,000円～15,000円（前年実績）） ※その他固定手当内訳は職務手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県福岡市】発注者支援・工事管理支援／施工管理経験を活かせます／５年連続成長中
      • NEW
      ～UIターン歓迎！構造物（橋梁・トンネル）の経験をお持ちの方歓迎！官公庁・高速道路・民間土木・建築工事の発注者支援。工事管理支援を通して社会資本（インフラ）の構築・整備に貢献しています～ ■職務内容： ・各案件における発注者支援・工事管理支援 ■概要： ・高速道路関連、国交省国道整備関連、JR九州関連の大型工事における発注者支援及び工事管理支援をお任せします。 ・官公庁 及び NEXCOの発注者支援（積算、工事管理、調査、メンテナンス等） ・民間の土木、建設工事全般の工事管理支援業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・技術派遣：53名 ■働き方など補足： ・基本的には１現場へ派遣。工事が完工するまで同一の場所で勤務して頂きます。（工期は1年から３年程度で工事の内容によってはそれ以上となることもあります。） ・単身者の宿舎は基本的にレオパレスを提供しています。 ・可能な限り希望のエリアで案件をアサインするようにしています。 ■技術者支援・工事管理支援について： ・取引先からの依頼により請け負っています。 ・主要取引先：JR九州コンサルタンツ株式会社、日本振興株式会社、NEXCO高速道路、国土交通省等の官公庁発注の道路工事やJR関連の線路トンネル工事の発注者支援（施工管理他）を行っています。 ・派遣先例：各県自治体、各県国交省、各高速道路会社 他 ■働き方について： ・経験やスキルにより派遣先を決定します。受け持った現場が完工するまで担当いただきます。工事によって変わりますが、1年から3年程度は同じ現場での勤務となります。 ・単身となる方は、レオパレスの宿舎に無料で入居出来ます。（水道光熱費は別途） ■お勧めポイント ・大規模な工事に携わることが出来ます。携わる工事は社会資本（インフラ）関連となります。スケールの大きな工事にチャレンジできます。自分が携わった高速道路を初めて歩いたりすることが出来るかもしれません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区東那珂2丁目10-30 アンピール606 勤務地最寄駅：西鉄バス板付行線／東那珂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～376,800円 その他固定手当/月：90,910円～141,060円 固定残業手当/月：86,350円～132,470円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,060円～650,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有無：有（年1回5,000円～15,000円（前年実績）） ※その他固定手当内訳は職務手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルフレッシュサプライ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎/未経験OK】プライム上場Gで倉庫管理◆年休120日/車通勤可/外食No1ゼンショーG/研修◎
      【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーGの物流機能会社/中途入社多数おり、未経験でも挑戦しやすい！/研修制度充実/働きやすさ◎：原則突発的な出勤なし】 ■採用背景： グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・品質管理（※1） ・生産性管理（※２） ※１：人的要因からのトラブル等に対して再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育をお任せします。 ※２：人による作業時間のバラつきを無くす為に派遣社員の方等へアドバイスをしていただきます ■組織構成 センター長1名、社員9名、派遣社員約40名で運営しています。 ■研修制度 入社後スキル・経験に応じて、1カ月から半年間ラインでの研修を実施予定のため、未経験でも安心して就業いただける環境が整っています。 ※派遣社員・社員の方はベテランの方が多いため、わからないことがあっても丁寧に教えていただけます。 ■魅力 ・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です ・シフト制ではあるものの、休みに急な出勤等は発生しないため、プライベートを充実させることが出来ます。 ・車通勤可能なため、社員の大半は車での通勤をされています。 ■同社について ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 ◎全国25拠点のネットワークでよりフレッシュなおいしさを店舗へ配送 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置しております。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。 ◎鮮度を保つ物流システム鮮度を保つ物流システム 物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 南関東物流センター 住所：神奈川県神奈川県川崎市川崎東扇島6-10 川崎ファズA棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。 ※管理監督職の場合は残業代支給なし ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】全国物流拠点の運営・管理◆外食業界No1のゼンショーグループ/年休120日/福利厚生◎
      【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーG物流機能会社/現地をまわり確認・指導をお任せ/土日祝休/社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境/年休120日】 ■採用背景： グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ※全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各物流センターがルール通り管理できているか、現地をまわり確認・指導していただきます。日本各地の物流拠点に赴き、問題発見、改善を現地の物流会社の方と一緒に行っていただきます。 ・各物流センターへの訪問 ・新規DC先へのフォロー（品質・生産管理の指導） ・イレギュラー発生時の対応 ■1週間の流れ 月曜日：品川本社に出社いただき、打ち合わせ等を実施。 火曜日～金曜日：各担当の物流センターへ赴き、生産・品質の指導を実施していただきます。 ※出張は週3日程度、宿泊出張あり（エリア：全国） ■組織構成 西日本担当2名、東日本担当1名、全国担当1名の4名体制で運営しております。 ■魅力 ・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です ・土日祝休み、年間休日120日のため、プライベートを充実させることが可能です。 ■株式会社グローバルフレッシュサプライについて： ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 ◎全国25拠点のネットワークでよりフレッシュなおいしさを店舗へ配送 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置しております。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。 ◎鮮度を保つ物流システム鮮度を保つ物流システム 物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルおよびご経験値に応じて変動します ※管理監督職のため残業代なし 賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木組

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区神田町1522
    • 設立 1890年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松】建築施工管理◆年間休日120日◆東証プライム上場サーラG◆建設DX推進企業◆幅広い世代活躍
      • 締切間近
      〜完全週休二日制・年間休日120日◆東証プライム上場サーラグループ◆創業130年の信頼と実績を持つ建設DX推進企業〜 ■募集背景 静岡県西部を中心に事業を展開する総合建設会社（土木・建築）です。地域のインフラ整備を通じて、快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。この度、さらなる組織強化を目指し、増員募集を行います。 ■業務内容 静岡県西部を中心とした官庁・民間の建造物（工場、学校、倉庫、医療福祉施設、集合住宅など）における施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、品質、原価、工程、安全、環境の管理業務をお任せします。 ＜当社の働き方について＞ 当社は、建設DXの推進に力を入れています。社員一人ひとりにiPadを支給することで、現場での業務効率を向上させ、事務所に戻らずに直帰できる体制を整えています。生産性を高め、社員がより働きやすい環境を実現しています。 ■入社後のキャリアアップ支援 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。案件ごとに協力しながら、実践的なスキルを習得できます。充実した研修制度もあるため、未経験の方も安心してスタートでき、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ■会社について 創業130年の歴史と実績を誇る、サーラグループの総合建設会社です。「想像の未来」から「創造する未来」へ、というビジョンを掲げ、IT・ICT技術を積極的に活用した生産性の向上や、働き方改革に取り組んでいます。新しい建設会社のスタイルを確立し、お客様の豊かな未来を創造します。 ■サーラグループについて 都市ガス会社として創業し、現在は東三河・遠州を中心に生活全般に関わる事業を展開しています。49社からなる総合生活関連企業グループとして、地域に根ざした事業を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区神田町1522 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～332,000円 ＜月給＞ 277,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は年齢・最終学歴・経験年数等を考慮し決定します。 ■昇給：有／年1回(4月) ■賞与：有／年3回（2･6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】土木施工管理◆年間休日120日◆東証プライム上場サーラG◆建設DX推進企業◆幅広い世代活躍
      • 締切間近
      ～完全週休二日制・年間休日120日◆東証プライム上場サーラG◆建設DX推進企業・創業130年の信頼と実績～ ■募集背景 静岡県西部を中心に事業を展開する総合建設会社（土木・建築）です。地域のインフラ整備を通じて、快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。この度、さらなる組織強化を目指し、増員募集を行います。 ■業務内容 静岡県西部を中心とした官庁・民間の建造物（工場、学校、倉庫、医療福祉施設、集合住宅など）における施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、品質、原価、工程、安全、環境の管理業務をお任せします。 ＜当社の働き方について＞ 当社は、建設DXの推進に力を入れています。社員一人ひとりにiPadを支給することで、現場での業務効率を向上させ、事務所に戻らずに直帰できる体制を整えています。生産性を高め、社員がより働きやすい環境を実現しています。 ■入社後のキャリアアップ支援 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。案件ごとに協力しながら、実践的なスキルを習得できます。充実した研修制度もあるため、未経験の方も安心してスタートでき、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ■会社について 創業130年の歴史と実績を誇る、サーラグループの総合建設会社です。「想像の未来」から「創造する未来」へ、というビジョンを掲げ、IT・ICT技術を積極的に活用した生産性の向上や、働き方改革に取り組んでいます。新しい建設会社のスタイルを確立し、お客様の豊かな未来を創造します。 ■サーラグループについて 都市ガス会社として創業し、現在は東三河・遠州を中心に生活全般に関わる事業を展開しています。49社からなる総合生活関連企業グループとして、地域に根ざした事業を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区神田町1522 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～332,000円 ＜月給＞ 277,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は年齢・最終学歴・経験年数等を考慮し決定します。 ■昇給：有／年1回(4月) ■賞与：有／年3回(2･6･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八幡ねじ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県北名古屋市山之腰天神東18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北名古屋市】社内SE◎積極的なIT投資／安定企業～創業76年・地元で活躍できます～◎残業20h程度
      • NEW
      ■Mission： 【基幹システムの刷新】 プロジェクトフェーズ： 基幹システムの入替を2つ予定しており、1つが2024年前半に終了予定。 もう1つが、2024年前半～に着手予定（受発注～出荷・売り上げシステムの構築　※出荷の効率化と高度なデータ連携が目的（YDX：Yahata DX）） ■仕事内容： ERP実現のための業務基幹システム（受発注システム）の開発　 ※内製化しておりますので、上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）～運用保守まで、ご入社いただく方のご経歴やご志向に合わせてご担当いただけます。 ・社内システムの構築、更新、保守業務・運用・維持 （各部署やお取引様とやり取りをしながら、自ら手を動かし、システム開発やアプリケーション開発などを行う場合も有） ・社員のヘルプデスク対応 ※開発環境※ 【OS】 ・Windows、Linux 【言語】 ・VB.net、C#、C、JAVA 【データベース】 ・Orcle、SQL、PostgreSQL 【情報共有ツール】 ・グループウェア：NI Collabo ・メール：Outlook ■組織構成： 管理職含めて9名（30代～50代）が社内SEでご活躍 【ご活躍ポジション（システム統括部の責任者は除く）】 ・名古屋本社2名　※今回募集のポジション※ ・各務原DC1名 ・テクノセンター5名 【中途入社のご経歴】 ・自社システムの開発経験をお持ちの方 ・クライアントワーク（SIerなど）ご出身の方 ※IT系のバックグラウンドがある方であれば選考の対象となります ※ご活躍している方の半数がプロパー、残りの半数が中途入社です ■当社の特徴： グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。 例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注～出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。 物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～250,000円 その他固定手当/月：6,200円～8,800円 固定残業手当/月：34,000円～42,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,400円～301,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)／前年度賞与支給実績平均５カ月分 ■役職手当、食事手当（3200円／月）、地域手当（2万円／月）等 【モデル年収※総合職】 ・年収460万円 ／ 28歳 ・年収520万円 ／ 34歳 ・年収650万円 ／ 34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／各務原】社内SE◎積極的なIT投資／安定企業～創業76年・地元で活躍～◎残業20h程度
      • NEW
      ■Mission： 【基幹システムの刷新】 プロジェクトフェーズ： 基幹システムの入替を2つ予定しており、1つが2024年前半に終了予定。 もう1つが、2024年前半～に着手予定（受発注～出荷・売り上げシステムの構築　※出荷の効率化と高度なデータ連携が目的（YDX：Yahata DX）） ■仕事内容： ERP実現のための業務基幹システム（受発注システム）の開発　 ※内製化しておりますので、上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）～運用保守まで、ご入社いただく方のご経歴やご志向に合わせてご担当いただけます。 ・社内システムの構築、更新、保守業務、運用、維持 （各部署やお取引様とやり取りをしながら、自ら手を動かし、システム開発やアプリケーション開発などを行う場合も有） ・社員のヘルプデスク対応 ※開発環境※ 【OS】 ・Windows、Linux 【言語】 ・VB.net、C#、C、JAVA 【データベース】 ・Orcle、SQL、PostgreSQL 【情報共有ツール】 ・グループウェア：NI Collabo ・メール：Outlook ■組織構成： 管理職含めて9名（30代～50代）が社内SEでご活躍 【ご活躍ポジション（システム統括部の責任者は除く）】 ・名古屋本社2名　 ・各務原DC1名　※今回募集のポジション※ ・テクノセンター5名 【中途入社のご経歴】 ・自社システムの開発経験をお持ちの方 ・クライアントワーク（SIerなど）ご出身の方 ※IT系のバックグラウンドがある方であれば選考の対象となります ※ご活躍している方の半数がプロパー、残りの半数が中途入社です ■当社の特徴： グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。 例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注～出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。 物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各務原DC 住所：岐阜県各務原市鵜沼大伊木町5-265-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／新鵜沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～250,000円 その他固定手当/月：6,200円～8,800円 固定残業手当/月：34,000円～42,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,400円～301,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)／前年度賞与支給実績平均５カ月分 ■役職手当、食事手当（3200円／月）、地域手当（2万円／月）等 【モデル年収※総合職】 ・年収460万円 ／ 28歳 ・年収520万円 ／ 34歳 ・年収650万円 ／ 34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリアイナ

    専門店・その他小売
    東京都江東区青海2-7-4theSOHO205
    • 設立 2011年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • ルート営業／インセン1200万円以上可／未経験9割／高卒OK
      • NEW
      ルート営業として、ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします！ また、店舗スタッフも兼務します。 ※運転免許をお持ちでない方は、店舗にて買取を行う「店舗スタッフ」としてご活躍いただけます！ 未経験からでも稼げる、3つの理由をご紹介！ 【 1 】成長率150%の圧倒的な業界成長率 【 2 】安心の研修制度で9割が未経験！ 【 3 】天井なしの高インセンティブ制度 　　　(最高インセンティブ1200万円！！) 【 1 】成長環境 13年連続で拡大を続ける市場、市場規模は4兆円規模！ 現在全国に10拠点を展開、買取店舗は150店舗、 来年は200店舗へ増店予定！ 【 2 】研修制度 （1）まずは導入研修！ 研修施設（東京）にて、1週間程度の座学研修！ ビジネスマナーから実務についてまで、丁寧に教えていきます。 （2）実践形式での研修！ 先輩社員同行のもと、2カ月程度実施します。 業務の流れを実践形式で身につけます。 研修は最長4カ月（店舗スタッフは6カ月）まで延長OK！ （3）独り立ち！ 一人で商談できるようになったら独り立ち！ あなたの希望を考慮して配属先を決定します。 独り立ち後も、『営業時間内』の勉強会があるので、無理なくスキルを磨けます！ 【 3 】高額インセンティブ 今年から評価制度が変更になり、全員の給与が200万円UP！ 制度を変更したことにより、社員の出戻りも増加してます！ 評価制度が気になる方は、ぜひ面接にお越しください！ 【お仕事の流れ】 ■ルート営業 ▼アポイントがあるご自宅へ訪問！（訪問件数は、1日4～5件程度） ▼お客さまの買取希望の物を査定。 　買取価格を提示して価格交渉へ！（1件の対応時間は最長1時間程度） ▼買取後、社内にて買取した商品の仕分けや検品、買取金の精算、翌日の訪問準備をして完了！ ■店舗スタッフ ▼来店されたお客様の対応 ▼お客様が持ち込んだ商品を受け取り、査定 ▼買い取った商品の整理・仕分けなど
      ★転勤ナシ！U・Iターンも大歓迎 ★社用車で直行OK、社用車での通勤可（ガソリン代・駐車場代経費精算可能） ★希望によって将来的に各拠点への転勤もOK（引越し・住宅サポートも相談に応じます！） 【買取店舗】 三鷹店 武蔵境店 全国の買取店舗 ※以下、「勤務地一覧」をご参照下さい。 ※ご入社後、東京都の三鷹店もしくは武蔵境店で研修を行います 【出張買取 営業所】 ■仙台エリア 宮城県／仙台支店 ※2024年3月オープン ■関東エリア 千葉県／千葉支店 東京都／新宿支店、お台場支店、池袋支店 神奈川県／横浜支店 埼玉県／大宮支店 ※2025年7月オープン予定 ■関西エリア 大阪府／大阪支店 ※2023年4月移転オープン ■北海道エリア 北海道／札幌支店 ■中部エリア 愛知県／名古屋支店 ■九州エリア 福岡県／博多支店 ※2023年5月オープン ※勤務地はご希望を考慮致します。
      ■ルート営業　 月給27万円～50万円＋インセンティブ ※4カ月の研修期間中の給与：月給25万円～ 　＋営業手当5万円+インセンティブを支給 ■店舗スタッフ 月給26万円～＋インセンティブ ※6ヶ月の研修期間中の給与：月給25万円～ 　＋営業手当5万円を支給 ※給与は能力や経験・知識に応じて決定します ▼インセンティブについて▼ ・納得度が100%の評価基準があるため、 　月給とは別に、今年は1500万円以上のインセンティブが見込める設計です！ 　昨年最高インセンティブは1200万円ですが、 　業界が成長しており売りやすくなっているため昨年を超える予想です。 ・未経験入社1年目で年収1500万円可能！ ・前職給与から7倍UPを実現した社員もいます！ 頑張った分だけ稼げる環境が整っております！
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    大宝柊木株式会社

    ゼネコン
    滋賀県甲賀市土山町大野2637
    • 設立 1957年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経歴不問【滋賀/甲賀】ルート営業≪飛込・テレアポ無≫◆転勤無／残業30H程／有休取得10日以上
      ■求人のポイント ・過去に営業未経験から入社した社員が、自分の力で成功を収め、成果を上げています。 ・様々な業界や職種の方とのコミュニケーションが多いため、幅広い知識や現場の最新情報を身につけることができます ・メンター制度を導入し、先輩社員が一人ひとりをサポートし、必要な技術や知識を丁寧に教えてくれる環境です。 ■業務概要： 工場やオフィスビル、公共施設などを建設する際の企画や施工の案件獲得を目指して営業活動を行います。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・法人向け：設計事務所などの既存取引先へのルート営業の他、問い合わせや紹介への対応 ・官公庁向け：土木工事や公共施設の工事への入札対応 ※設計事務所等からのご紹介情報をもとに新規開拓する場合はありますが、基本的には既存取引先へのルート営業で、テレアポや飛び込みなどはありません。 ■評価制度： 社員一人一人に日常の動きをしっかり見てくれている環境です。 賞与と1年に1回の昇給で社員還元も充実しています。 ■研修について： 同様に中途入社で入社した先輩社員が付きっ切りで教えてくれますのでご安心ください。 育成期間は10年。初心者マークが取れるまで、先輩社員がマンツーマンで技術指導を行い、月1の成長フォローアップ会議で進捗を共有します。 ■組織構成： 60代1名、50代1名、30代1名 前職が販売員で完全未経験からスタートした社員も活躍中です。 ■働き方： ◎営業未経験から始めたBさんは、先輩社員の丁寧な指導のもと、現在は重要プロジェクトを任されるまでに成長。当社では、皆さんの成長を全力でバックアップします。 ◎滋賀県内で多数の施工実績があり、転勤無く縁の地で長期就業したい方にもおすすめです。 ◎BtoBルート営業で顧客を大切にした営業スタイルです。 ◎残業時間も少なく転勤もないため、長く地元で働くことができる安定した生活を手にできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町大野2637 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～207,999円 その他固定手当/月：11,050円～14,100円 固定残業手当/月：58,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,050円～296,099円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績2.8か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルドリペア

    サブコン
    東京都調布市深大寺元町3-1-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【三鷹/年収700万円～】施工管理（マンション大規模修繕）直行直帰可／月平均残業5.2時間／転勤なし
      • NEW
      ■概要： 当社は20年以上、マンションやビルの外壁改修や防水工事を行う会社として東京都に本社を置き、建築工事・防水工事・塗装工事・板金工事などを主軸に手掛けています。各種建物の外壁補修・塗装・特殊工事などで数多くの施工実績を誇っている会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。社用車で現場直行直帰いただけます。また、首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。以下業務例となります。 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ■施工例： ・期間：3～6カ月 ・案件金額：3000万～4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・千葉などの場合もございます。 ・9割1次請け、元請け1割 ※平均1回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 ※2か月に1日程度休日出勤有。その場合は振休を取得していただきます。 ■組織構成： 20名（男性17名／女性3名）の社員が在籍しており、10～60代の幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は35.4歳で、若手社員が多く活躍しています。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は98％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。（月平均残業5.2時間） ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都調布市深大寺元町3-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 事務所 住所：東京都三鷹市大沢4-17-18 1階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,889円～639,639円 ＜月給＞ 497,889円～639,639円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を保証します。 ■賞与：年2回計1.5～2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（2,000円～49,040円/前年度実績） ■皆勤手当：月21日以上無遅刻無欠勤で付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/年収600万円～】施工管理（マンション大規模修繕）直行直帰可／月平均残業5.2時間／転勤なし
      ■概要： 当社は20年以上マンションやビルの外壁改修や防水工事を行う会社として東京都に本社を置き、建築工事・防水工事・塗装工事・板金工事などを主軸に手掛けています。各種建物の外壁補修・塗装・特殊工事などで数多くの施工実績を誇っている会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。社用車で現場直行直帰いただけます。また、首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。以下業務例となります。 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ■施工例： ・期間：3～6カ月 ・案件金額：3000万～4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・千葉などの場合もございます。 ・9割1次請け、元請け1割 ※平均1回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 ※2か月に1日程度休日出勤有。その場合は振休を取得していただきます。 ■組織構成： 20名（男性17名／女性3名）の社員が在籍しており、10～60代の幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は35.4歳で、若手社員が多く活躍しています。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は98％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。（月平均残業5時間） ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都調布市深大寺元町3-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 事務所 住所：東京都三鷹市大沢4-17-18 1階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,678円～639,639円 ＜月給＞ 426,678円～639,639円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を保証します。 ■昇給：年1回（2,000円～49,040円/前年度実績） ■賞与：年2回計1.5～2ヶ月分（前年度実績） ■皆勤手当：月21日以上無遅刻無欠勤で付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートゲート

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-30-11池袋第一生命ビルディング4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 電子コミック編集者／未経験歓迎／年休122日／10時始業
      • NEW
      ＝＝具体的には＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●　商品企画、作品選定 ユーザー動向や市場トレンドをもとに、コミック作品の新企画を立案・提案します。 必要に応じて、配信先ストアの特集キャンペーンなども担当します。 ●　案件の進行管理 マンガ家さんやシナリオライターさんから進行度をヒアリングし、原稿の赤入れ（チェック）を行い、納期とクオリティを両立させます。 遅延リスクを早めに見つけて調整することも大事な役割です。 【そのほかの業務】 ・市場のリサーチ ・作家やストアとのやりとり ・オンラインストアへの商品登録や納品 ・自社IP作品の企画提案・進行 ・コミック以外のコンテンツ制作 ★毎月30作品の配信に向けて、編集やディレクションをお任せ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《ジャンル例》 ◇グルメ漫画 ◇アクション漫画 ◇メンズコミック など 《使用ソフト》 ★Discord（チャット利用） ★Googleスプレッドシート・ドキュメント・スライド ★Photoshop 【入社後の流れ】 前職の経験やスキルを加味して業務をお任せします。分からないことがあれば先輩社員が教えるので気軽に質問してくださいね。編集・制作の知識を身に着けてスキルアップしていきましょう。 現在、音声コンテンツや動画等の領域にも事業拡大しています！新しい領域にも挑戦できる環境があります。
      ★池袋・駅近！★転勤ナシ！ [本社]東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4階 ・各線「池袋駅」徒歩5分 ・有楽町線「東池袋駅」徒歩2分 ※敷地内全面禁煙
      ■月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万3734円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者は前職給・スキルを考慮の上、優遇いたします。
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    伊藤ハム米久フーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市高畑町4-27
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品製造機械のメンテナンススタッフ（地域限定職）◆伊藤ハム米久ホールディングスグループ
      ■業務内容： 食品工場の、設備管理および保全業務を行っていただきます。（電気設備、冷凍機設備、ボイラー、水処理設備、生産機器など） 数年内にはメンバーを牽引し、役職者のサポートをする立場で働いていただきます。 ・設備の巡視点検や、整備 ・運用データ取りまとめや、修理、整備発注業務 ・製造ライン設備の修理やトラブル対応 ・工場内設備工事管理 ■ある1日のスケジュール（例）： ◎8：15…出社（更衣室で作業ユニフォームに着替えます） ◎8：30…朝礼 メンバー間で情報を共有します。前日申し送りもチェックします。 朝礼時にはメンバーが問題なく元気に仕事がスタート出来るかも確認します。 ◎8：35…業務開始 業者様からの見積書チェックや、前日に計画した修理・整備業務を実施していきます。メンバーと前日のトラブルや設備懸念点について必要に応じ協議します。巡視点検当番時は、その任につきます。 生産現場からのトラブル対応もします。 ◎12：10…昼食（社員食堂で昼食をとります） ◎12：50…業務再開（整備・修理・巡視点検等を継続していきます。） ◎15：00…休憩 ◎15：20…業務再開 ◎17：30…業務終了 工作室等の清掃、作業日報の記入や確認、夜勤者への引継ぎを行います。 ◎18：00…退社 ■働く環境： 特に食品製造工場での機械保全の経験がある方ですと、即戦力で活躍可能です。もちろん、同一の機械を扱ったことがある方はほとんどいらっしゃらないため保全チームはどのメンバーもある種未経験からのスタート。 これまでの知識や経験を活かしていただきつつ、現在稼働中の機械のメンテナンスや、改善を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・ES課は会社全般のインフラを管理しており、工場が問題なく稼働できるように支えている非常に意義のあるセクションです。 ・設備や機械を修理したり、トラブル対応をすることで現場から大変感謝されます。 ・自分の培ってきたスキルをさらに磨き、スぺシャリストを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ： ・安定した大手企業で働きたい ・食品製造業に携わりたい ・九州でキャリアアップしたい ・フラットにコミュニケーションが出来る社風がよい ・プライベートを充実させたい 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：佐賀県三養基郡基山町佐賀県三養基郡基山町大字長野970－1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,020円～257,220円 ＜月給＞ 239,020円～257,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じ、年齢や経験等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績連動賞与あり（過去実績：約1ヶ月分※入社初年度はなし） ■年収例： 25歳410万円／30歳480万円（主任）／35歳　510万円（主任）／40歳550万円（主事）／45歳600万円（主事・係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食品工場の機械修理や保守保全など（総合職）◆伊藤ハム米久ホールディングスグループ
      ■業務内容： 食品工場の、設備管理および保全業務を行っていただきます。（電気設備、冷凍機設備、ボイラー、水処理設備、生産機器など）数年内にはメンバーを牽引し、役職者のサポートをする立場で働いていただきます。 ・設備の巡視点検や整備 ・運用データ取りまとめや修理、整備発注業務 ・製造ライン設備の修理やトラブル対応 ・工場内設備工事管理 ■ある1日のスケジュール（例）： ◎8：15…出社（更衣室で作業ユニフォームに着替えます） ◎8：30…朝礼 メンバー間で情報を共有します。前日申し送りもチェックします。 朝礼時にはメンバーが問題なく元気に仕事がスタート出来るかも確認します。 ◎8：35…業務開始 業者様からの見積書チェックや、前日に計画した修理・整備業務を実施していきます。メンバーと前日のトラブルや設備懸念点について必要に応じ協議します。巡視点検当番時は、その任につきます。 生産現場からのトラブル対応もします。 ◎12：10…昼食（社員食堂で昼食をとります） ◎12：50…業務再開（整備・修理・巡視点検等を継続していきます。） ◎15：00…休憩 ◎15：20…業務再開 ◎17：30…業務終了 工作室等の清掃、作業日報の記入や確認、夜勤者への引継ぎを行います。 ◎18：00…退社 ■働く環境： 特に食品製造工場での機械保全の経験がある方ですと、即戦力で活躍可能です。もちろん、同一の機械を扱ったことがある方はほとんどいらっしゃらないため保全チームはどのメンバーもある種未経験からのスタート。これまでの知識や経験を活かしていただきつつ、現在稼働中の機械のメンテナンスや、改善を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・ES課は会社全般のインフラを管理しており、工場が問題なく稼働できるように支えている非常に意義のあるセクションです。 ・設備や機械を修理したり、トラブル対応をすることで現場から大変感謝されます。 ・自分の培ってきたスキルをさらに磨き、スぺシャリストを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ： ・安定した大手企業で働きたい ・食品製造業に携わりたい ・管理職を目指したい ・年収1,000万円を目指したい ・フラットにコミュニケーションが出来る社風がよい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：佐賀県三養基郡基山町佐賀県三養基郡基山町大字長野970－1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,410円～274,010円 ＜月給＞ 264,410円～274,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じ、年齢や経験等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績連動賞与あり（過去実績：約1ヶ月分※入社初年度はなし） ■年収例： 25歳440万円／30歳550万円（主任）／35歳640万円（主事）／40歳700万円（主事・係長）／45歳950万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォプラックス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-20-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモート5～6割／年休126日
      • 締切間近
      ◎Pickup!ページもぜひご覧ください♪ 官公庁・自治体や大手メーカー・商社向けの開発案件を中心に、Web系・制御系などの分野で、要件定義や基本設計からプログラミングまで幅広いプロジェクトをご用意します。あなたのやりたいことを相談し、スキルやキャリアプランに合った仕事を見つけましょう。 ＼ここがポイント／ ★PJT先は基本的にチームで配属 　━━ 配属先には当社のエンジニアが必ずいるので 随時先輩に相談しながら進められる環境です！ ★自社内開発案件も強化！ 　━━ 自社内で開発を手がける請負業務を強化中！ 現在は「生産ラインにおける液晶画面の検査装置システム」「病院で受診した各種検査結果をタイムリーに表示するシステム」などを手がけています。 ★資格取得支援制度 　━━ 当社指定の資格に合格すれば受験費用全額支給。 万が一不合格になっても半額を支給します。 また外部で講習を受けたい方には講習代を全額支給します。 ★フォロー体制◎ 　━━ 月1回の面談では、あなたが挑戦したいことをしっかりヒアリング。 内容に応じてチャンスも豊富にご用意するので、遠慮せず率直なご希望をお聞かせください！ ★遠方からのご応募も歓迎 　━━ 遠方の場合、面接交通費や引越し手当を支給。 独身寮などもあるため、入社後の生活もサポートします。
      【U・Iターン歓迎／引っ越し手当あり】 愛知県／東京都（神奈川含む）いずれかでの勤務となります （勤務地は希望を考慮） ★リモート5～6割(月2、3日出社を含む) └フルリモートは2割程度です ◆愛知県…本社（名古屋市）または名古屋市／刈谷市／豊田市などのプロジェクト先 ◆東京都…東京都内（23区）、神奈川県内のプロジェクト先 ◎どちらも希望がないかぎり、転居を伴う転勤はありません。 ◎引越しが必要な方に手当を支給。お気軽にご相談ください。 ◎通勤が困難な方には、ワンルームマンションを借り上げて独身寮にすることも可能です。 └独身寮を利用される場合は月5万円まで補助 ＜当社オフィスの住所・最寄駅＞ ■本社 愛知県名古屋市中区丸の内3-20-2 第17KTビル2F ┗名古屋市営地下鉄 桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩3分 ■東京サテライトオフィス 東京都港区港南1-9-36 アレア品川13F ┗JR各線・京急本線「品川駅」より徒歩3分 ★入社後の研修は一律名古屋の本社にて実施★ （プログラミング研修2カ月／実務研修6カ月） 研修期間中の宿泊施設は当社にて手配いたします。
      月給21万4000円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績 3.8～4.2カ月分） ※上記は最低保証額です。未経験入社の場合、2年間は毎年1万円ずつ昇給します。 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、優遇いたします。
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    株式会社ESG

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道石狩市新港南3丁目703番34
    • 設立 2011年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／未経験歓迎／年休121日以上／土日祝休／月収30万円～
      • NEW
      資料作成やデータ入力をメインとする総務事務をお任せします。 特に環境レポート（※）作成は、当社への信頼性を高め、持続的な成長と社会的責任を両立させるための証明として非常に重要な役割を持ちます。 会社や社会の未来をあなたの手で支える、やりがいの大きい仕事です！ ※企業の環境保全に対する取り組みを、方針・目標・実績の3点を軸にまとめた報告書です。 【 具体的な内容 】 ◇環境レポート等の資料作成 ◇車両の登録、管理 ◇社員情報の登録、管理 ◇現場での確認作業　など ★環境レポートは、1年かけて資料を揃えるイメージです。1年後の審査の際には、コンサルティング会社もサポートに入るため、万全の態勢で臨めます。 ★既存データがあるため、そこに数値を入力していただきます。PCスキルに自信がない方もすぐ慣れる内容です。 ★一部、医療用廃棄物の現場確認もお任せします。先輩と一緒に現地に向かってチェックを行う内容で、難しいことはありません。デスクワークばかりではないので、メリハリをもって業務に取り組めます♪ 【 入社後の流れ 】 勤続10年以上のベテラン社員が、慣れるまでマンツーマンでサポートします。 優しく、穏やかな先輩なので何でもすぐ相談できますよ。 【 将来のキャリアパス 】 当社では世代交代を見据え、若手が成長していける環境づくりを進めています。 未経験からスタートしても、将来的には管理職候補としてキャリアを築けるチャンスがあります。 いきなり大きな役割を任せることはなく、段階を踏んで成長できるのでご安心ください。
      【本社勤務／転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー・バイク通勤OK】 ■本社：北海道石狩市新港南3丁目703番34 ＜アクセス＞ ・札幌市内から車で20～30分 ・JR「拓北駅」「篠路駅」より車で15分 ・中央バス「石狩新港北６線６号バス停」より徒歩3分 ★先輩社員の多くが札幌からマイカー通勤しています！ ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙） ※U・Iターン支援有（引越費用補助あり ※要相談）
      【年俸】360万円～ ※12分割して1／12を月々支給。 【月額】30万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します
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    株式会社ブルーム

    宝飾品・貴金属 （商社）
    神奈川県横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／残業月10h以下
      • NEW
      【具体的には】 ■接客業務 お客様一人ひとりに寄り添いながら接客します。必要に応じてこちらから商品をご提案することもあります。 ※接客が業務の7割程度を占めます。 残りの3割程度は以下の業務です。 ■商品のメンテナンス／在庫管理 店舗にある商品のほか、ECサイトの商品を取り扱うこともあります。 ■集客活動 DMの発送／SNSでの情報発信（商品写真の投稿など）を行います。 ■買取（査定） お客様にお持ち込みいただいた商品をチェック。 相場などを踏まえて査定し、買取価格の理由や内訳もご説明します。 ■値付け ブランド／種類／状態／人気などから販売価格を決定していきます。 ■店舗運営・スタッフ育成 スタッフを育てたり、店舗での企画などを考えたりして、繁盛店にしていきましょう！ 【入社後は？】 ▼基本研修からスタート！ 商品知識や業界知識などを基礎から学べる研修からスタート。取り扱うブランド品や時計、ジュエリーについて学んでいきましょう。 ▼OJTの実践研修 先輩社員とのOJT開始。簡単な仕事からスタートするのでご安心ください。先輩のサポートをしながら徐々にできることを増やしていきましょう。 ▼半年から1年程度で独り立ち 半年から1年程度経つと、業務についてひと通りマスターできることがほとんど。丁寧に仕事を覚えていきましょう。 【豊富なキャリアパス！】 将来的には営業、バイヤー、ECサイトのコンテンツ企画などにも挑戦可能。新規事業に携わるチャンスもあり！ 【語学力も活かせる！】 店舗には海外のお客様も来店されます。そのため、英語や中国語の語学スキルをお持ちの方は業務に活かせます（必須ではありません）。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／最寄駅から徒歩5分以内】 上野・横浜のいずれかの店舗への配属となります。 【BRAND BAY　上野店】 東京都台東区上野4-9-2 たいまるビル1階 ＜アクセス＞ 京成電鉄「京成上野駅」から徒歩3分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」から徒歩4分 【BRAND BAY　横浜元町店】 神奈川県横浜市中区元町5-196-13 ウィーズ元町ビル 1F/B1F ＜アクセス＞ JR根岸線「石川町駅」から徒歩4分 みなとみらい線「元町・中華街駅」から徒歩8分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8400円～月7万8500円支給します 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力等を考慮し、優遇します 【実績は給与に還元します！】 実績を正当に評価していますので、頑張り次第で高収入に♪ マネージャークラスになれば、年収700万円以上も可能です！
    • ブランド品のバイヤー／100％反響／賞与4カ月／残業月10h
      • NEW
      高級ブランドのジュエリーや時計、バッグなどの査定・買取をお任せします。 お客様は同業の買取・販売会社や買取専門店などです（BtoB）。 ＜業務の流れ＞ 【1】オフィスにてTeamsによる価格査定 トレンドや市場状況、汚れやキズなどをもとに総合的に判断します。 　▼ 【2】品物の確認 査定内容にご納得いただけたら、お客様から商品が送られてきます。 状態を確認し、査定内容と相違がなければ成約の手続きを行います。 　▼ 【3】買取完了 手続きが完了すれば、取引完了です！ ※そのほか、お客様からの査定に関するお問い合わせ対応（Teams、メール、電話など）、サポート業務もお任せします。 【充実した研修で安心！】 ▼入社1カ月目▼ まずは商品知識や業界知識を学ぶため、2週間の基礎研修をご用意！ その後の2週間は店舗研修を行い、商品が販売される仕組みを覚えていきましょう。 ▼入社2カ月目▼ OJTにて査定フローを学びます。 先輩の補助や査定同席を行いながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 また査定のロープレを行い、デビューに備えます。 ▼入社3カ月目▼ 査定フローをある程度理解できたら晴れてバイヤーデビュー！ 独り立ちまでは半年～1年程度の見込みです。 その後も手厚くフォローしていきますので、一人前のバイヤーを目指していきましょう！ 【着実に査定スキルが身に付く！】 バイヤーデビュー後、まずは1日10件程度の査定を担当。 先輩からフィードバックしてもらいながら20件、30件と1日の担当数を増やしていきます。 デビューから3カ月ほど経つと1日50件から60件程度、その後は1日100件から120件程度の査定をこなせるようになる方がほとんどです。 【未経験でもまったく問題なし◎】 先輩社員の7割が未経験からのスタートで、前職は飲食業、携帯販売スタッフ、引越し業者などさまざまです！ 充実した研修やOJTで、一流のバイヤーになることができます。
      【横浜勤務／U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし】 神奈川県横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル13F ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」から徒歩3分 JR・横浜市営地下鉄「関内駅」から徒歩5分 ★最寄駅から徒歩5分以内！ ★ご希望に合わせて海外出張のチャンスあり！ ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8400円～月7万8500円支給します 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力等を考慮し、優遇します
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    日産自動車九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】総務人事※労務・採用等幅広くチャレンジできる環境/リモートワーク◇日産国内最大の生産拠点◇
      • NEW
      #総務人事 #未経験歓迎 #UターンIターン #福岡で安定して働ける＃フルフレックス＃リモートワーク可＃日産国内最大の生産拠点 ■募集背景 日産自動車の再建計画「Re:Nissan」に伴い、弊社は単なる生産拠点ではなく、 日産の未来を担う戦略的拠点として位置づけられています。 今後、生産移管も予定されており、技術力・人間力・地域との連携を軸に、 グローバル競争を勝ち抜く体制の強化が必要となっています。 この変革期において、既成概念にとらわれず、自ら提案・企画・実行できる熱意ある人財を募集します。 ■業務概要： ご入社後はご経験に合わせて下記の中からお任せする業務を決定いたします。総務人事領域の中で本人の適性やご意向を考慮しながら積極的にジョブローテーションを行い、様々な業務を経験いただく予定です。 ■職務詳細： ＜人事企画＞ ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（人事評価、異動対応） ・就業規則改訂 ＜労務・福利厚生業務＞ ・社会保険手続き ・勤怠管理、就業管理 ・福利厚生業務 ・食堂や社有寮などの厚生施設管理・企画 ・労働組合対応 ＜採用業務＞ ・新卒採用 ・高卒採用 ・期間工採用 ■職務の魅力： 自動車業界を変容させる変化の波に直面しながら、モノづくりの現場で製品や品質へのこだわりを感じながら仕事を進めることができます。自らの意見や分析を直接経営層に伝えることが可能で、近隣の企業や自治体とも連携して業務を行うことができます。 ■組織体制： 人事課には現在20名程の社員が在籍しており、年齢層も20代～60代まで幅広く在籍しているため、安心してキャッチアップできる環境です。 ■目指せるキャリア： 将来的な会社のリーダー候補として着実にキャリアを積んでいただくことが可能です。また、日産自動車の他拠点や関連企業での活躍の場も広がります。 ■当社について： 当社は1975年に九州初の自動車工場として操業を開始し、2011年に分社化しました。現在は、国内外で人気の高い『エクストレイル』や『セレナ』を生産し、世界中のお客様に高品質な車両を提供しています。年間休日121日、フレックスタイム制度を導入し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.8 ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】生産技術（樹脂成形工程)◇日産国内最大の生産拠点◇（U･Iターン歓迎／フルフレックス）
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎！福岡で安定して働きたい方へ／日産自動車100%子会社の安定企業】 ■業務概要： ・生産技術職として、当社で内製生産している樹脂部品の新車、マイナーチェンジから幅広い業務ををっていただきます。詳細業務は以下の通りです。 ■詳細業務： ・新車、マイナーチェンジにおいては、射出成形金型を用いた射出成形条件、車両品質の造りこみ、また量産設備の仕様書作成を行い、量産ラインの改造、立上げまで一貫した業務を行っていただきます。 ・樹脂材料、設備サプライヤーとの連携を行い、業界最先端の生産設備、機器を導入することにより、高品質な車づくりや、コスト削減活動を担当いただきます。 ・実際に設備を設置・メンテナンスする部隊は別にあるため、当ポジションは生産ラインを作る役割となります。 ■特徴・魅力： ・主に取り扱う部品は、お客様の目にふれる外装部品バンパーのため、クルマの商品力に大きく貢献できます。 ・新車から品質、設備導入、改善まで幅広い業務領域があり、自己のスキル拡大を図ることが可能です。 ・生産工場で自分の仕事のアウトプットがすぐに表れるため、仕事の遣り甲斐や成長を日々体験できます。 ・関連部署とのコミュニケーションを通じて、ヒューマンスキルを成長させることができます。 ■ビジョン概要： 自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口の増加に伴い、車の需要も拡大します。世界の自動車保有台数は6億台ですが、2050年までには25億台にまで達すると予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.8か月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フライミー

    通信販売・ネット販売
    東京都武蔵野市中町1-19-18　武蔵野センタービル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 家具インテリアECサイト運営職／未経験歓迎／事業拡大中
      事業拡大に伴い、さまざまなポジションで活躍いただける方を募集しています。 これまでのご経験や業務適性、本人希望により、以下いずれかの業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■ECサイト運営 当社が運営するECサイトの各種運営業務をご担当いただきます。 ・電話 / メールによる顧客対応 ・発注 / 受注業務 ・商品 / コンテンツページ作成 ・サイト更新作業 ・各取引先とのコミュニケーション、アカウント管理 ■営業部門 セールスサポートとして以下業務をご担当いただきます。 ・見積書 / 請求書の作成 ・発注 / 配送手配 ・各取引先（メーカーや物流会社等）との調整 ・サンプル手配等 ■コーポレート部門 バックオフィス業務をご担当いただきます。（経験者優遇） ・経理財務 / 労務 / 法務 ・広報 ・戦略人事 ・新卒 / 中途採用業務 ※各職種の詳細については、当社リクルートサイトをご確認ください。 https://careers.flymee.co.jp/recruit/ 【フライミーのビジョン】 ミッション「より多くの人々に感性的豊かさを届ける」 ビジョン「感性価値発見の社会インフラをつくる」 社是「透徹」 すべての社員が上記ミッション・ビジョンに共感して入社し、より速くビジョンを実現することを目指しています。 ECをプラットフォームとし、他社を圧倒する品揃えと、サイト開発からカスタマーサービスまですべてを内製化している強みにより、EC事業に加えてBtoB事業も成長を続けています。個人のお客様だけでなく、オフィスやホテル、商業施設などの空間をつくるプロのデザイナー、コーディネーター、内装設計といった法人顧客からの支持も厚く、ビジョン実現に向けて日々事業を拡大しています。
      ＜JR中央線「三鷹駅」より徒歩3分＞ 本社オフィス：東京都武蔵野市中町1-19-18　武蔵野センタービル ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      経験・スキルに応じて、当社規定により決定。 月給27万円～58万3,334円 ■固定残業代4万4,118円（月25時間分）～15万6,668円（月45時間）を月給に含む ※固定残業代は実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、上記時間を超える時間外労働は法定通り支給します。 ※固定残業代にあてる時間は月給により定まり、金額も月給によって定まっています。
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    株式会社あけぼの関西

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市淀川区西中島3-18-21
    • 設立 2008年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加古川市】薬剤師◆調剤・服薬指導・在庫管理／残業月10h前後／月給25万円～／週休2日制
      ～社会貢献性の高い事業を展開／キャリア志向・チャレンジ精神旺盛な方歓迎／残業時間全店舗平均10時間前後／希望にフィットした働き方が可能◎～ ■業務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ■業務の特徴： ◇加古川駅前店 ・処方箋科目：面（在宅対応あり） ・処方箋枚数：30～40枚／日 ■組織体制： ◇加古川駅前店 薬剤師4名＋事務3名が在籍しています。 ■働き方： ◇加古川駅前店 ・就業時間：月火水金…9：00～19：00（休憩60分）、木…9：00～17：00（休憩45分） 土…9：00～13：00（休憩0分） ■当社について： 当社は、akホールディングスの傘下企業でありグループ計115店舗の調剤薬局を運営している会社です。 調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。 今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ あけぼの薬局　加古川駅前店 住所：兵庫県加古川市加古川町篠原町300 リトハ加古川B棟1階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あけぼの薬局　加古川店 住所：兵庫県加古川市尾上町旭3-55 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】薬剤師◆調剤・服薬指導・在庫管理／残業月10h前後／複数店舗のラウンダーポジション◎
      ～社会貢献性の高い事業を展開／キャリア志向・チャレンジ精神旺盛な方歓迎／残業時間全店舗平均10時間前後／希望にフィットした働き方が可能◎～ ■業務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ※複数店舗勤務のラウンダーポジションでの募集です。 ※自宅から60分～90分圏内で通勤できる範囲での勤務となります。 ■業務の特徴： 処方箋科目…皮膚科、眼科、心療内科、内科、外科など ※ラウンド店舗による ■当社について： 当社は、akホールディングスの傘下企業でありグループ計115店舗の調剤薬局を運営している会社です。 調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。 今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県尼崎市 住所：兵庫県尼崎市尼崎七松町1-2-1-601 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レガリス

    人材派遣
    東京都豊島区池袋2-14-4池袋TAビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 施工管理／月給50万円可能／50代・60代も活躍中／転勤なし
      ＼ここがPOINT／ ★未経験者、経験者問わず、ご要望とスキルにマッチした案件を担当営業より提案します ★地域、期間、会社規模を問わず幅広い案件の中から仕事をチョイスできます ★資格取得を目指す方には受験費用の援助がございます ★単身赴任、全国出張が可能な方には特別なオファーもございます 【業務内容】 大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理・設計・その他業務をご希望に合わせてお任せします。 あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる、最適なプロジェクトをご案内させていただきます。 ＜案件事例＞ 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル・マンション・工場など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など ＜プロジェクト例＞ ■国際的な博覧会施設に関する建築・電気・設備工事 ■自衛隊基地内の電気設備工事 ■高速道路をはじめとするインフラ工事 ■駅前大型マンションの新設工事 ※上記はほんの一部です！ プラントや戸建、マンション、事務所、橋梁、道路等幅広い案件を取り揃えております！ 海外案件も充実しておりますので、興味がある方は担当へご相談ください。 ※業務状況によって工期中も一時帰国可能（会社によって帰省手当あり）です ※海外赴任手当等の各種手当も充実！
      【日本全国および世界各国／希望を「100％」優先】【希望しない限り転勤を伴う案件のご提案はいたしません】【自動車通勤可能】 全国にある、以下いずれかのエリアのクライアント先での勤務となります。 U・Iターンも歓迎！帰省手当等の支援制度あります。 ※基本的にはご自宅から通える範囲での現場をご提案いたします ※U・Iターン等にて希望の勤務地がある場合は、そちらのご提案も可能です ※ご提案先がご希望に合わない場合は、新規にてご希望が叶う案件を開拓いたします ■国内 ┗全国各地の提案が可能 ※案件詳細については、お気軽にお問い合わせください。 ※電話応募OK ※勤務地は一部ですが、下記にまとめております。 ■海外 └インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など ※勤務地は一例です
      月給45万円～＋残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します ＜年収例＞ 660万円～1000万円 ※勤務先により異なります
    • 機電エンジニア／年休120日以上／平均月給50万円以上
      • 締切間近
      当社がお取引している製造業さまへ着任していただきます。 製品開発等に関する技術的な部署にて、下記いずれかの業務を担当していただく予定です。 ※希望に沿って配属 【 配属先企業 】 ソニー（グループ）、パナソニック（グループ）、レーザーテック、ヤマハ、デンソー、日本原子力発電、ヤマハ発動機、日立製作所（グループ）他 ＜1：電気回路設計＞ ■アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、PLCの設計 ■回路設計～試作～評価～量産化、作図、検図、技術折衝や対外折衝業務 ■半導体（LSI、FPGA含）設計（アナログ、デジタル、レイアウト）　など ＜2：機械設計＞ ■機構設計、筐体設計、板金設計、樹脂設計、金型設計、構造設計、解析 ■部品設計～試作～評価～量産化、作図、検図、技術折衝や対外折衝業務　など ＜3：プラント設計、エンジニアリング＞ ■制御設計、配電盤設計、PLC制御、 ■発電プラント電気・制御設計、エンジニアリング ■タービン、配管設計、CADオペレーション ■新規工事、改修、新適合基準に合わせた再設計　 ＜4：ソフトウェア設計＞ ■組込みソフトウェア設計、アプリケーション開発、制御ソフト、画像処理 ■C、C++、C#、.NET、Java、PHPなどのプログラミングからSE、PL、PM業務　など ※お任せする裁量はスキルに応じて柔軟に調整します。 ※経験が浅い方には丁寧に指導しながら成長をサポートしていきます。 【 勤務地について 】 プロジェクト先を会社主導で選定することはございません。 希望のエリアや仕事内容などをお伺いし、営業担当と相談しながら、 希望が最大限叶う勤務先を話し合って決定します。 当社は全国的に案件を持っておりますが、 万が一、ご希望に合う案件がない場合はまずはご要望をすべてお聞かせください。 ＜業種例＞ 自動車メーカー／電機メーカー／通信機器メーカー／生産装置メーカー／半導体装置メーカー／電気部品メーカー／プラントメーカー／設計受託企業など
      【日本全国および世界各国◆希望を「100％」優先して決定します！】 全国にある、以下いずれかのエリアのクライアント先で勤務となります。 ※転居を伴う配属はありません。 ※リモート（在宅勤務）勤務可能な案件も中にはあります ※U・Iターン歓迎！U・Iターン支援制度有 ※自動車通勤OK 【 国内エリア 】 全国各地の提案が可能 【 海外エリア 】 アメリカや中国、東南アジア各国などへ出張する可能性もございます。 例）半導体装置の立ち上げ　など ※勤務地は一例です。
      月給45万円以上 ＋ 残業代別途全額支給 ※スキルに応じてご相談可能です ※当社社員の平均給与は月給例50万円です ※未経験枠増設しました。 ＜年収例＞ 年収500万円～1,000万円 ※勤務先により異なります
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    エヌエスパートナーズ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区港南1-8-23
    • 設立 2010年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全22件
    • 【品川】医療機関の経営コンサルタント◆経験者歓迎！／東証プライム上場グループ／医療機関の再建
      • NEW
      ～医療業界特化型コンサル企業/医療機関向けコンサルティング事業の推進・改善を担える人材を募集いたします～ ■業務内容 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。具体的には下記の業務をお任せします。 ・業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ・経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ・新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等） ・投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン ・その他経営に関わる業務 関心がある方は、更に深く現場に入り込んで、販促活動（営業企画、営業活動）や採用業務（医療従事者の採用）を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 ■プロジェクト参画例 大阪の病院に5名常駐（東京は1名のみ）しており、業況のよくない病院の収益体制を整えるために大体1年くらい常駐するイメージです。もし東京にご家族等がいれば月に2回などまでであれば東京までの往復交通費を会社が負担しております。 常駐でなく出張で対応するケースもあり、その場合は出張が多くて週2回程度、残りは東京オフィスへ出社となります。 ■魅力 ・事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。 ・残業は平均１0時間程度、年間休日126日と働きやすい環境です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,548,800円～8,877,600円 固定残業手当/月：162,600円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。 ■賞与：業績により別途賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経営ジュニアコンサルタント◆介護・医療機関向け／東証プライム上場グループ／残業20H
      • NEW
      ～コンサルタントへ挑戦したい方へ／経財務経験者歓迎／医療業界特化型コンサル企業～ ■業務内容 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) （2）経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) （3）新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) （4）投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン （5）その他経営に関わる業務 ■社風： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■魅力： 経営を間近で学べる環境 実際に医療現場にがっつりと入り込みを行う形になる為、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できます。コミュニケーションがとりやすく、忙しいながらも何でも相談でき、サポート体制が厚いことも魅力です。 ■当社について： 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,958,396円～5,548,800円 固定残業手当/月：86,800円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。 ■賞与：業績により別途賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクシン建設

    サブコン
    東京都足立区千住曙町37-33
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理／月収45万円～前給考慮／賞与昨年最大5.5カ月分
      • NEW
      ★重作業や高所作業など身体的負担の大きい業務はございません！ ★今年度、全社員一律月収5万円（年収換算60万円）のベースアップ！ ★転勤はありません！ 若手と二人一組の体制で、技術を引き継ぐ――そんな新しい働き方、はじめませんか？ 当社の施工管理は、体力勝負の働き方ではありません。 現場では経験者1名と20代社員1～2名のチーム制を導入し、体を使う作業は20代社員が中心。品質チェックや職人との調整など、経験を活かす役割に集中できる環境です。 【ある1日のイメージ】 8:10 出社・若手と合流 会社に顔を出したあと、20代の若手社員と現場へ向かう車内。 1日の段取りを伝え若手からの質問にも、気負わず答える。 9:00 現場到着・朝礼・顔つなぎ 協力業者との朝の打ち合わせでは、若手にもあえて話を振る。 経験の機会を与えつつ、さりげなくフォロー。 現場では「これ覚えてよ」と道具や段取りのコツを実地で伝授。 12:00 昼食 現場近くの定食屋で、若手と一緒に昼食。「今日も頑張ってるな。昼は俺が出すよ」 若手の趣味や週末の話題を聞き出しながら、自然に距離を縮める。 15:00 事務所に戻って内勤 「この書類は、こうやって簡単にチェックできるよ」と自作のテンプレを共有。教えた 若手がすんなり理解してくれた時の小さな喜びが心地よい。 18:00 退勤後の「飲みにケーション」 定期開催の飲み会では会社から5000円の手当をもらって、建設部の仲間たちとワイワイ談笑。 飲まないメンバーも交えて、仕事の真面目な話から趣味の話まで盛り上がる。 またとある日は… 後輩が、建築施工管理技士に合格。 自分の行きつけの店に連れていき、「この子がうちのエース候補！」と店主に嬉しそうに 紹介。「好きなもん頼んでいいよ」と言いつつ、一番うれしいのは自分。
      【転勤・出張なし/社用車貸出あり】 東京本社（東京都足立区）近郊の現場 ◎基本的には東京都内中心で、通勤圏内の現場をお任せします。 ※埼玉県、千葉県など関東近郊の現場をお任せすることがあります。 【東京本社へのアクセス】 〇京成線「京成関屋駅」より徒歩5分 〇東武スカイツリーライン「堀切駅」より徒歩3分
      ◆業績好調につき4月からベースアップ！◆ 月給45万円～＋賞与（年2回）＋諸手当 固定残業代45時間分・11万円以上を含む ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記を越えた場合の残業代は全額支給します。 ■資格手当： - 1級建築施工管理技士：30,000円／祝い金100,000円（一時金） - 1級建築施工管理技士補：20,000円 - ２級建築施工管理技士：15,000円／祝い金50,000円（一時金） - 2級建築施工管理技士補：10,000円
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    株式会社プロラボホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区三田3-7-18THE ITOYAMA TOWER7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 営業事務／未経験歓迎／土日完全休／産休育休取得率100％
      • NEW
      ※以下いずれかをご担当いただきます。 ◎営業サポート業務 ・電話/メール対応 ・イベント運営サポート ・倉庫の商品サンプル管理　など ◎出荷業務 ・商品の受注処理 ・売上管理業務 ・ECサイト管理業務 ・顧客管理業務　など 【入社後は？】 ★先輩社員によるOJT 簡単な事務作業からスタートして、先輩の指導やサポートを受けながら少しずつ業務を覚えていきましょう！ ★様々な研修支援制度あり ビジネスマナーなど、スキルや知識をイチから学べる研修をはじめ、成長＆キャリアアップと共に「管理者研修」「役職者別研修」など、常に学べる環境を整えています！ 【将来は？】 他の部署や他の事務メンバーと連携しながら、ゆくゆくはバックオフィスから会社を支える「キーパーソン」へ！あなたの成長に期待しています♪
      【転勤なし】 ■プロラボホールディングス本社 東京都港区三田3-7-18 THE ITOYAMA TOWER ７F 【アクセス】 JR「田町駅」三田口より 徒歩8分 JR「高輪ゲートウェイ駅」出口より 徒歩10分 都営浅草線「泉岳寺駅」A3番出口より 徒歩4分 都営三田線「三田駅」A3番出口より 徒歩8分 都営浅草線「三田駅」A3番出口より 徒歩8分
      月給25万円～35万円 ※経歴・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記の金額には固定残業代（月35時間分/ 54,000円～92,000円）を含みます、超過分は別途支給します
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    富士工業販売株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9
    • 設立 1941年
    • 従業員数 886名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【淵野辺・転勤無／在宅可】反響メイン！新規事業の法人営業 ～働き方も安心！穏やかな気持ちで働ける◎
      ～レンジフード（家庭用換気扇）国内トップメーカー／13年連続黒字決算継続中／在宅勤務可（頻度自由）／高い定着率◎風通しがよく働きやすい環境／時短勤務制度あり～ ■仕事内容： 家庭用レンジフードの国内トップメーカーである当社にて、新規事業の法人向けの営業をお任せします。新規でお問合せをいただいている顧客との商談対応を行い、取引顧客を拡大していくことがミッションです。 ※顧客：飲食店・厨房機材メーカー、食品工場、公共設備等 ■仕事の流れ： 新規でお問合せがあった顧客に対して課題をヒアリングし、課題解決のための手段として既存製品や新製品の開発も視野に入れたご提案を行います。商談にあたっては製品開発担当やサービスエンジニアと一緒に同行します。基本的に反響営業となりますので飛び込み訪問は発生しません。 ■新規事業について： 家庭用レンジフードのノウハウを活かし、食品工場や業務用厨房、コンビニなどの空気環境を改善するコンサルを行い、顧客にカスタマイズした商品で空気環境を改善します。 ■入社後について： 入社後3か月は商品知識や業界知識を身につけ、OJT研修を通じて業務を学んでいきます。 ■働き方： ◎離職率は1.9％と新卒・中途問わず圧倒的に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。経験に応じた裁量も十分に与えられる環境であるため、大きな価値を発揮することができます。 ◎部門や年齢、経験に寄らず日常的にコミュニケーションが取りやすい環境があり、上司、部下共に本音で話せる「風通しの良さ」が特徴です。 ■組織構成： 配属先となるイノベーション推進部 イノベーション推進課には、9名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◎当社は10年間清掃不要をうたう「オイルスマッシャー」機能を持つレンジフード（台所用換気扇）などを手掛け、主力製品をコア部品から一貫で生産する工場を持ち、生産設備の多くを自社で開発しております。 ◎トップクラスメーカーとしての揺るぎない実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤が、安定した売上を継続しています。 ◎従来家庭用レンジフードの開発製造販売に従事してきましたが、今後はモノ売りにとどまらず顧客の課題解決を目的としたコト売りとして、空気環境改善のソリューション事業にも注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～372,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドアイコーポレーション

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区天神橋2-北1-21八千代ビル東館4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】経理(事業企画・予算管理など財務にも携われる)◆転勤なし/土日祝休み/残業10時間ほど
      ■業務概要： マンションディベロッパー事業を行う当社にて、経理財務部門の業務をお任せ致します。 ★まずはご経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきますので財務周りのご経験がない方もご安心ください。 ■具体的な業務： ◎事業計画策定 ◎資金繰り ◎予算管理 ◎マネジメント業務 ◎決算業務（月次・年次・税理士のとの連携） ◎契約書管理　等 ■入社後の働き方： ◎土日祝休みはもちろん、転勤も発生いたしませんので、関西で長く勤めたい方にオススメです。 ◎働きやすい会社を目指しており、残業抑制も対策済み。月平均残業時間は10時間ほどです。 ■当社について： （1）「住む人の視点でマンションを創造し邁進します。」…同社が創造していくマンションの最大の特徴は、住む人の視点で厳選された最適な立地条件。そして、住み心地を考え抜いた設計プランと安心して暮らせる高品質な設備仕様。さらには、快適な毎日を約束する機能や、住む人が個々のライフスタイルを満たすための細かな工夫等、どれをとっても申し分のないものばかりです。住まいという、長いライフサイクルを考慮した資産価値は、他の追随を許しません。 （2）「将来の資産価値を考慮し、普段目に触れない部分まで徹底的にこだわります。」…同社が創造していくマンションは、普段目に触れない部分、つまり躯体構造部分や設備面等においても、材質や形状・仕様に徹底的にこだわっています。耐久性・遮音性を考慮した壁の厚みや、メンテナンス・アフターフォローを考慮した設備配管等に独自のノウハウが生きています。5年先、10年先、15年先の資産価値を考慮し創造されたマンションです。「将来の資産価値」を高めるため、設備、素材、仕様等、どこよりも厳しい社内基準を設けて、品質本位のマンションを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋2-北1-21 八千代ビル東館4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～390,000円 固定残業手当/月：54,700円～76,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～466,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/南森町徒歩5分】経理担当者★育成枠採用★転勤なし/土日祝休み/残業10時間ほど/
      ■業務概要： マンションディベロッパー事業を行う当社にて、経理財務部門の業務をお任せ致します。 ★まずはご経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきますので財務周りのご経験がない方もご安心ください。 ■具体的な業務： ◎予算管理補助 ◎決算業務補助 ◎仕分け業務 ◎契約書管理 ◎年末調整諸々　等 ■入社後の働き方： ◎土日祝休みはもちろん、転勤も発生いたしませんので、関西で長く勤めたい方にオススメです。 ◎働きやすい会社を目指しており、残業抑制も対策済み。月平均残業時間は10時間ほどです。 ■当社について： （1）「住む人の視点でマンションを創造し邁進します。」…同社が創造していくマンションの最大の特徴は、住む人の視点で厳選された最適な立地条件。そして、住み心地を考え抜いた設計プランと安心して暮らせる高品質な設備仕様。さらには、快適な毎日を約束する機能や、住む人が個々のライフスタイルを満たすための細かな工夫等、どれをとっても申し分のないものばかりです。住まいという、長いライフサイクルを考慮した資産価値は、他の追随を許しません。 （2）「将来の資産価値を考慮し、普段目に触れない部分まで徹底的にこだわります。」…同社が創造していくマンションは、普段目に触れない部分、つまり躯体構造部分や設備面等においても、材質や形状・仕様に徹底的にこだわっています。耐久性・遮音性を考慮した壁の厚みや、メンテナンス・アフターフォローを考慮した設備配管等に独自のノウハウが生きています。5年先、10年先、15年先の資産価値を考慮し創造されたマンションです。「将来の資産価値」を高めるため、設備、素材、仕様等、どこよりも厳しい社内基準を設けて、品質本位のマンションを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋2-北1-21 八千代ビル東館4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～334,000円 固定残業手当/月：39,300円～54,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,300円～388,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関しては表記の月給に加え、インセンティブ含む。 面談／面接にて別途説明有。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京楽ピクチャーズ．株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全23件
    • 京楽G/京楽機種の開発事業を担当/SAOやアズールレーンなど大型版権の開発できます/筐体設計担当
      ～パチンコ・パチスロ好き限定／樹脂設計の経験者歓迎／年間休日121日・業界大手KYORAKUグループ／大ヒット機種多数～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パチンコ、パチスロの筐体、ギミック設計を担当する部門にて活躍をいただきます。 ・基本的には設計部門をお任せする予定です。Solidworksを使っての設計をお願いします。 ・その他パチンコ/パチスロの筐体等設計や監修。他にも、検証業務の分野をお任せします。 ・協力業者様や会社本部との打ち合わせや調整をするため他社を巻き込んだコミュニケーションを取る機会もございます。 ■当社の魅力： 『抜群の企業安定性』：パチンコ・パチスロのリーディングカンパニーであるKYORAKUの映像部門・サウンド部門を支えるため、分社化・独立した、京楽産業グループの中核企業で、業界の上位メーカーと認知されています。業界特性上、近年では遊技台への規制がかかったことで業界全体の売り上げがシュリンクしていることや、新台をリリースするタイミングで年間の導入台数が左右される特性がある中でも、順調に売り上げを推移させています。その背景には、例えば、「必殺仕事人」「ウルトラセブン」「乃木坂46」「魔法少女まどか☆マギカ」「ソードアート・オンライン」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、デザイン・技術力にあります。 働きやすい環境：当社の社風は非常にフラットかつ自由で、業務における自己裁量が豊富なことが特徴です。その為、社員同士の距離も近いことから社員の定着率が高く、離職率も低いことからも、働きやすい環境が形成されています。また、近年では人材育成に力を入れており、外部の専門家を招いて社内勉強会を実施する等、社内において幅広くスキルアップを目指すことができる環境が整っていることも特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名東オフィス 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2-205-4 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力、前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月に実績を評価し、昇給、昇格を決定します） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガレージフィックス

    自動車ディーラー
    石川県金沢市駅西新町2-12-15
    • 設立 2001年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【金沢・野々市】自動車販売スタッフ（営業）未経験歓迎◎早期スキルアップ可能◎新規開拓・ノルマ無し◎
      ～未経験歓迎◎／完全週休二日制／圧倒的な顧客親密度／ストレスフリーの営業職◎／若手も多数活躍中／営業未経験からでも確実に成長できる教育環境～ ■仕事内容： 石川県において高いシェアと認知度を誇っている当社にて、新車・中古車・届け出済み未使用車の販売をしていただきます。 ＜この仕事の特徴＞ ・販売～車検・保険の提案までお客様のカーライフプランを全面的にサポート ・営業ノルマなし、テレアポ・新規開拓業務無し なぜ？ →テレビCMにおいて非常に認知度が高く、お客様自ら来店してくださることが多いため。また、お客様専任の営業担当がつくため、お客様と深い関係を構築でき、お客様から新たにご紹介いただくケースが多いため。 ■当社について 女性、お車初心者、シニアの方々を中心に 近年大人気の軽自動車・普通車の販売店であり、届出済未使用車も取り扱っている自動車販売店です。 ＜届出済未使用車とは？＞ 基本的な届出済未使用車とは、ナンバー登録だけされた車で使用や運行に供されていない車になります。 ガレージフィックスの届出済未使用車の定義は、走行100キロ以内かつ初年度登録から1年未満のものを指します。 準新車という立ち位置ですので、普通の中古車よりも圧倒的に綺麗かつ安全に乗っていただけます。 ■社員インタビューはこちら！ https://garagefix-recruit.jp/ ■様々な前職の従業員が働いています！ ・携帯ショップ販売員 ・自衛隊 ・カードショップ、パチンコ店員　など 全く業界・職種の親和性がない方でも活躍できる教育体制が整っております◎ ■アピールポイント： ＜早期キャリアアップ＞ 早い段階から成長を支援し、あなたのキャリアを加速させるサポートがあります。業績だけでなく、自己成長を目指す方に最適です。 ＜お客様に寄り添った販売スタイル＞ 無理なセールスではなく、お客様の要望にしっかりと耳を傾け、最適な提案を行います。 ＜ワークライフバランスを重視＞ 残業が殆どなく、休日もきちんと取れるためプライベートを充実させることが可能です。働きやすい職場環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ ガレージフィックス 野々市店 住所：石川県野々市市若松68 受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ屋内喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：石川県金沢市駅西新町2-12-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績…計2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢・野々市】自動車販売スタッフ（営業）／早期スキルアップ可／新規開拓・ノルマ無し◎／第二新卒歓迎
      ～業界未経験歓迎◎／完全週休二日制／圧倒的な顧客親密度／ストレスフリーの営業職◎／若手も多数活躍中／営業経験者大歓迎◎～ ■仕事内容： 石川県において高いシェアと認知度を誇っている当社にて、新車・中古車・届け出済み未使用車の販売をしていただきます。 ＜この仕事の特徴＞ ・販売～車検・保険の提案までお客様のカーライフプランを全面的にサポート ・営業ノルマなし、テレアポ・新規開拓業務無し なぜ？ →テレビCMにおいて非常に認知度が高く、お客様自ら来店してくださることが多いため。また、お客様専任の営業担当がつくため、お客様と深い関係を構築でき、お客様から新たにご紹介いただくケースが多いため。 ■当社について 女性、お車初心者、シニアの方々を中心に 近年大人気の軽自動車・普通車の販売店であり、届出済未使用車も取り扱っている自動車販売店です。 ＜届出済未使用車とは？＞ 基本的な届出済未使用車とは、ナンバー登録だけされた車で使用や運行に供されていない車になります。 ガレージフィックスの届出済未使用車の定義は、走行100キロ以内かつ初年度登録から1年未満のものを指します。 準新車という立ち位置ですので、普通の中古車よりも圧倒的に綺麗かつ安全に乗っていただけます。 ■社員インタビューはこちら！ https://garagefix-recruit.jp/ ■様々な前職の従業員が働いています！ ・携帯ショップ販売員 ・自衛隊 ・カードショップ、パチンコ店員　など 全く業界・職種の親和性がない方でも活躍できる教育体制が整っております◎ ■アピールポイント： ＜早期キャリアアップ＞ 早い段階から成長を支援し、あなたのキャリアを加速させるサポートがあります。業績だけでなく、自己成長を目指す方に最適です。 ＜お客様に寄り添った販売スタイル＞ 無理なセールスではなく、お客様の要望にしっかりと耳を傾け、最適な提案を行います。 ＜ワークライフバランスを重視＞ 残業が殆どなく、休日もきちんと取れるためプライベートを充実させることが可能です。働きやすい職場環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ ガレージフィックス 野々市店 住所：石川県野々市市若松68 受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ屋内喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：石川県金沢市駅西新町2-12-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績…計2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノクラート株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3神戸ハーバーランドセンタービル 14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台】設備メンテナンス★未経験から多数活躍！一生錆びないスキルが身に付く／大手食品メーカーと取引★
      • NEW
      ～未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／夜勤・急な呼出しなし／旅行好きな方大歓迎です◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容 ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ ・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス ・プラントの保全/メンテナンス、施工管理 ・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業 ・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について 月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、東日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修 OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。 先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方 残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。 大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成 現在、仙台では、約15名の社員が活躍中です。 ※会社全体としては、20～60代の社員（約50名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢は35歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-35 テクノクラートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,166円～225,116円 固定残業手当/月：26,834円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（年齢給・昇級） 賞与：年2回 【モデル年収】 ・30代（入社２年目）年収430万（月給24万+賞与＋出張手当3万～５万/月） ・40代（入社13年目・課長）年収630万（月給40万＋賞与＋出張手当5万～７万/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／社宅完備】設備メンテナンス★未経験から多数活躍！一生錆びないスキルが身に付く／大手と取引
      ～家具家電・Wifi完備の綺麗な社宅あり◎／未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／旅行好きな方大歓迎です◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容 ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ ・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス ・プラントの保全/メンテナンス、施工管理 ・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業 ・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について 月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、西日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修 OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。 先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方 残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。 大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成 現在、神戸では部長を含め、約35名の社員が活躍中です。 ※会社全体としては、20～60代の社員（約50名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢は35歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポートアイランド格納庫 住所：兵庫県 神戸市中央区港島南町４丁目２ー５ 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,166円～225,116円 固定残業手当/月：26,834円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（年齢給・昇級） 賞与：年2回 【モデル年収】 ・30代（入社２年目）年収430万（月給24万+賞与＋出張手当3万～５万/月） ・40代（入社13年目・課長）年収630万（月給40万＋賞与＋出張手当5万～７万/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山忠建設株式会社

    ゼネコン
    和歌山県紀の川市貴志川町丸栖1273
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【和歌山】設計積算◆未経験歓迎/設計や積算業務にチャレンジできる/手に職付けたい方歓迎
      ■職務内容 ・各建設現場の設計や積算業務をご担当頂きます。設計に関しては現状外部に委託する事が多い状況ですのでメインは積算業務になります。ただ、今後設計も内製化できればと考えております。 ■業務詳細 ・施工案件は個人住宅や店舗、ビル、マンション、通信基地局、産業用太陽光発電となり、新築と改修の割合は新築が3割、改修が7割ほどとなっております。案件の設計を委託業者に実施頂きますので、完成した図面をもとに積算業務を行って頂きます。受注金額は100万から1億5000万ほどとなります。 ・民間案件がほとんどで、和歌山県内のNTT関係の80％は同社が受注しています。 ・施工エリアは和歌山、大阪、兵庫、京都、奈良といった近畿一円となります。 ■組織構成 ・建築施工管理担当は和歌山本社に5名、大阪支社に1名在籍しています。30代から50代までの方が活躍されており、皆さん中途入社者ですので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の魅力： ・1986年の会社設立から長年培った技術を活かし、大手顧客からも信頼をいただいています。また、和歌山県内のNTT関連の工事においては全体の8割を同社が行っています。 ・通信インフラ工事において、2018年に情報通信エンジニアリング協会関西支部の「最優秀賞」を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市貴志川町丸栖1273 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 ＜月給＞ 165,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（又は10万円～50万円）※過去実績 （業務を任せられるようになってからの支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【和歌山】土木施工管理◆転勤無し/年休120日
      ■職務内容：各建設現場にて土木施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は高速道路、下水管、マンホール、電気通信設備となり、取り換えが2割、改修が8割ほどとなります。受注金額は100万から5000万ほどとなります。 ・民間案件がほとんどで、和歌山県内のNTT関係の80％は同社が受注しています。 ・1人1案件が基本となりますが、担当案件の規模によっては並行で複数の案件を担当いただく可能性がございます。 ・施工エリアは和歌山、大阪、兵庫、京都、奈良といった近畿一円となります。基本的には、事務所に出勤いただいてから各現場へ移動いただくことになりますが、場合によっては直行直帰となります。 ■組織構成： 土木電気管理担当は和歌山本社に5名在籍しています。30代から50代までの方が活躍されており、皆さん中途入社者ですので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の魅力： ・1986年の会社設立から長年培った技術を活かし、大手顧客からも信頼をいただいています。また、和歌山県内のNTT関連の工事においては全体の8割を同社が行っています。 ・通信インフラ工事において、2018年に情報通信エンジニアリング協会関西支部の「最優秀賞」を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市貴志川町丸栖1273 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（又は10万円～50万円）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社すこやか工房

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区冷泉町9-26
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多／未経験歓迎】自社カスタマーサポート◆年収350万～／土日祝休／残業10H／健康食品×EC企業
      ■業務内容： お得意様ダイヤルの電話応対や自社カスタマーサポートの品質向上など、顧客満足度の拡大に向けた業務をお任せします。 ※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します （1）電話・メール・ハガキなどによるお客様応対（2）応対品質向上のための企画～実施（3）トークスクリプトの作成（4）パートスタッフのシフト管理・育成 （5）外部テレマーケティング会社との打合せ（6）お客様に関する数値の分析～企画（7）新人スタッフの育成　など ■業務の特徴： ・効率最優先ではなくお客様一人ひとりとご縁を繋ぎ、感動していただく応対を大切にしています。 ・お得意様ダイヤルは基本、受電のみの対応となります。（スタッフが自主的にお電話する場合はあり。例：お客様の誕生日祝いなど） ・アウトバウンドは協力会社へ依頼しています。 ■当社の特徴： 電話口でのお客様との心のふれあいの場という思いを込めて、「通心販売」事業を行っています。社員間でも感謝することを大事にしたり、お客様に手書きで手紙を書いたり、直接のお客様訪問など非常に「人との繋がり」を大事にしています。また、定期的に価値観共有の研修を行い、自身のキャリアビジョンにあわせた目標設定を実施するなど、 常に成長し続けています。業績も毎年伸びている状況であり、更なる販促拡大により、すこやか工房をより魅力ある強い企業にしていただける方を求めております。 ■社風： 職場自体に活気があるだけでなく、人財育成についての会議を代表含め幹部で行い、働きがいのある会社づくりに積極的にとりくんでいます。※育児休暇取得実績は女性だけでなく、男性の育休取得実績（4ヶ月）もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9-26 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により変動あり（経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定致します。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※5時間分の固定残業手当あり （超過分は別途金額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤無し】自社製品の販促企画（セールスプロモーション）～未経験歓迎◎研修サポートあり～
      • 締切間近
      ■業務内容：自社商品の販売促進に向けた企画立案・実行業務をお任せします。※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。 （1）定期コース継続企画（販促キャンペーン企画など）（2）販促マーケティング・分析（3）販促シミュレーション分析～テスト（効果測定～検証） （4）新商品の企画・開発（原産地の視察・現地スタッフとの打合せ）（5）広告代理店との打合せ（テレビCM撮影・校正・考査対応など） （6）広告クリエイティブのディレクション（WEB、テレビCM、新聞）（7）WEBを活用した顧客獲得の企画～実行（8）アフィリエイト広告運用 （9）商品ブランディング企画（10）予算管理～広告運用　など ■業務の特徴： ・新規、既存の顧客ごとに分かれて担当しつつ、新商品の企画にも携わります。 ・企画から効果の分析まで一貫して担当いただきます。 ・個人ノルマはありません。 ・媒体は、新聞／ラジオ／DM／TVCM／Web（SNS）等になります。 ・入社後はジョブローテーションで会社全体の流れを学び、通信販売についての研修をしっかり行いますので、通信販売業界が始めての方でも安心して取り組めます。 ・将来的には年間の販促計画も含め、業務全般をお任せしたいと考えています。 ■組織構成：正社員10名（20代5名・30代2名・40代3名）・パート1名の構成です。 ■当社の特徴： 社員間でも感謝することを大事にしたり、お客様に手書きで手紙を書いたり、直接のお客様訪問など非常に「人との繋がり」を大事にしています。また、定期的に価値観共有の研修を行い、自身のキャリアビジョンにあわせた目標設定を実施するなど、常に成長し続けています。業績も毎年伸びている状況であり、更なる販促拡大により、すこやか工房をより魅力ある強い企業にしていただける方を求めております。 ■社風：職場自体に活気があるだけでなく、人財育成についての会議を代表含め幹部で行い、働きがいのある会社づくりに積極的にとりくんでいます。※育児休暇取得実績は女性だけでなく、男性の育休取得実績（4ヶ月）もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9-26 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により変動あり（経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定致します。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明治屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県田川市大字伊田2412-9
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】精肉部門の製造を行う施設管理者◇グロース上場／売上1兆円超の小売×DXで躍進中のトライアルG
      ～全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー～ ■業務内容： 精肉部門の製造を行う施設管理者として、施設内設備の管理・メンテナンスを行って頂く方を募集しております。 具体的には、「施設内の設備やシステムの維持管理」「メンテナンススケジュールの作成と遵守」「適切な資源の割り当てや経費の節約策を検討」「施設の運営コストの最適化」「省エネやリサイクルなどの取り組み」を通じた、施設の持続可能性を向上することなどをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 精肉部門の製造施設管理者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・工場インフラの保全管理業務（電気、熱源・空調、給排水衛生、防災設備、建物・構築物）　　 ・定期、日常点検、メンテ、監視、運転・操作、データ収集・分析、改善等 ・建築、施設の新設、改廃の企画、構築、運用及び工事施工管理業務 ・会社の事業拡大に伴う、工場施設に関する工事サポート等 ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県田川市大字伊田2412-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ※基本給＋諸手当別途 ■昇給：有（評価による） ■賞与：年2回（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】製造部門を強化する品質管理責任者◇グロース上場／売上1兆円超の小売×DXで躍進／トライアルG
      ～全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー～ ■業務内容： このポジションでは、惣菜部門の品質管理責任者として、競合との差別化戦略を実現させるための製造部門の構築を担って頂きます。 具体的には、顧客満足度を高めるために、品質管理プロセスや品質保証の仕組みを確立、強化をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 今後拡大させていく惣菜部門の品質管理責任者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・品質管理、工程内管理業務 ・原材料、製品の検査業務 ・製品の品質衛生面管理 ・クレーム内容調査及び報告 ・発生予防に関する取り組み ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県田川市大字伊田2412-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ※基本給＋諸手当別途 ■昇給：有（評価による） ■賞与：年2回（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら構造株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13SAKURAVILLAGE
    • 設立 2006年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／フルリモート可】建築物の構造設計・耐震診断　～年休125/転勤無/柔軟な働き方で定時帰宅可能
      ★フルリモートOK！完全週休2日制で働きやすい！ ★「構造設計の価値向上」を掲げ、「構造躯体最適化工法」など独自技術により年商16億円を突破！大手施工主からも多く受注を受けております。 ★2023年にはリクナビNEXT主催「第9回GOOD ACTIONアワード」にて「上司選択制度」が賞を獲得！社員がより働きやすく成長を遂げられる企業を目指しております。 ■担当業務： ・建築物の構造設計・耐震診断 ・CADによる図面作成(JWCAD,DRACAD,AUTOCAD) ・施工主との交渉、設計図面の説明 主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。 ■組織構成： 東京では構造設計が20名働いており、20代前半から50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■特徴： ・給与と評価…どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。 ・社員表彰制度…毎年5月31日に社員総会を行い、多くの項目において社員の活躍を表彰いたします。 ・週休2.5日制度…エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。 ・仕事の裁量権…それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。 ■企業魅力： 少数精鋭のプロ集団として（社員109名のうち14名が1級建築士、構造計算適合性判定員3名・構造設計一級建築士9名）現在事業拡大のため後進の育成に力を入れております。 当社は構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。2006年に設立し、2023年5月期決算では売上が13億円を突破し､急成長を遂げてきました｡構造設計の自社独自の工法も有しており、耐震性を上げつつ躯体費用を抑える「構造躯体最適化ＳＶシステム工法」が他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。 今後も｢年商100億円の企業へ｣を目標に､成長し続ける事を目指しています｡
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※採用条件によっては、固定残業時間が変更になる可能性もございます。 ◆賞与：年2回 ※社内評価基準での査定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築物の意匠設計◆自社開発案件の建築設計／年休125日／転勤無
      ◎2023年にはリクナビNEXT主催「第9回GOOD　ACTIONアワード」にて「上司選択制度」が賞を獲得！今、非常に注目を集める企業です。 ■業務概要 建築物の意匠設計、企画、プランニング業務をお任せいたします。 自社ビルや、当社で開発するレンタルオフィス、不動産リノベーション案件などの意匠設計を担当いただきます。 お客様から受ける受託案件の設計ではありませんので、顧客に縛られずご自身のクリエイティビティを存分に発揮いただけます。 当社は多数のビジネスを展開しており、幅広い案件に裁量をもって取り組むことが可能です。 ■魅力 社員が働きやすい会社を目指し、新制度を積極的に導入しています。 ◎給与と評価 どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。また歩合制も導入し賞与に還元しております。 ◎週休2.5日制度 エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。 ◎仕事の裁量権 それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。 ■企業魅力 当社は構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。2006年に設立し、2024年5月期決算では売上が16億円を突破し、急成長を遂げてきました。構造設計の自社独自の工法も有しており、耐震性を上げつつ躯体費用を抑える「構造躯体最適化ＳＶシステム工法」が他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。 今後も「年商100億円の企業へ」を目標に、成長し続ける事を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社※移転後 住所：札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆賞与：年2回 ※社内評価基準での査定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    背戸水産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道紋別郡興部町字沙留452-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道紋別/未経験歓迎！】ホタテ加工スタッフ～正社員採用/1回面接！/社宅有！～
      • 締切間近
      ■面接1回 ■単身用社宅有り/家具や光熱費用補助有り◎ ■お土産用のオホーツクホタテ貝柱の加工をお任せ！ 【U・Iターン入社実績あり｜社宅あり｜引っ越し初期費用負担※条件あり｜オホーツク・道東・興部町の水産加工】 当社は地元漁業協同組合の委託加工場で、地元の漁港で水揚げされたホタテの加工・製造しております。来年から新たに自社製品の製造販売を行うこととなり増員募集を行います。事業の拡大に際し、将来的に製造現場の管理責任者としてご活躍いただきます。加工業務に加え、全体の管理をお任せいたします。 ■主な業務 ・加工業務…機械機器を扱ってホタテの加工をしていただきます。ボイルホタテの内蔵除去、製品選別の作業、その他乾燥準備作業、ホタテの貝剥き作業など。 ・管理業務…加工業務が円滑に進むよう、全体を俯瞰して動いていただきます。作業日報の記載・管理、従業員のフォロー、工場2棟の行き来など ■組織構成 全体で40名ほどが働いており、75％が女性です。役員は4名（取締役、工場長、加工部部長）で、平均年齢は30代後半です。昨年社長が世代交代しております。 ■未経験でも安心！ ・現場の責任者が手取り足取り指導 ・得意不得意よって持ち場をアサイン ・簡単な作業の繰り返しなので、ワンシーズンこなせばおおよその仕事はキャッチアップできます！ ■U・Iターン実績あり！ ・過去札幌出身者2名の採用実績あり ・紋別市内に社宅あり！ ・引っ越しにかかわる費用（家賃や光熱費など）のフォロー◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡興部町字沙留452-1 勤務地最寄駅：沙留市街 　バス停　駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金額は、年齢・経験等により決定します。経験実績により賃金額に加算あり。固定残業代あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 固定残業手当/月：39,000円～48,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～273,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率　1月あたり2.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与（前年度実績）の回数　年2回　賞与金額　計1.50ヶ月分～（前年度実績） ■固定残業代支給の補足：固定残業代の支給は入社2年目以降 ■役職手当：勤務状況によって10,000円～15,000円/月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カネヨシ

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県神戸市灘区八幡町3-1-12
    • 設立 2002年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】建築施工管理◆転勤・出張・夜勤無し/月残業平均20h/資格手当あり/業績安定/基本土日祝休み
      ～転勤・出張・夜勤無し／土日祝休み／落ち着いた雰囲気の社風／地元に密着企業／少数精鋭／社会貢献活動にも積極的に参加～ ▽当社の特徴▽ ★神戸に身を置いて、地元に腰を据えて働くことができます！ ★少数だからこそ、社員同士で助け合いながら働けます！ ★会社基盤と大手との取引の安定さから長期就業ができます！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 地元ハウスメーカーにて施工管理としての業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 施工管理業務全般をお任せします。 ・着工前のスケジュール管理 ・協力会社との打ち合わせ ・施工現場での品質管理／安全管理 ・職人さんとの打ち合わせや指示出し ※仲介業者はほぼ大手との取引 【対象物】 ・新築の木造住宅がメインになります（建売もしくは売り立て住宅） 【エリア】 ・当社の事務所近辺（神戸市灘区から遠くても車で３０分圏内が商圏です） ■働き方について： ・年間休日107日 ・基本土日祝休み ・残業時間月20時間程 └現場から帰所後、1時間程度の残業として（１）書類整理（２）明日の準備をする、という実態です。 →予算管理は施工管理の方がしていないので業務量を抑えられていることなどにより残業時間を抑えられています ・転勤・出張・夜勤無し ■資格習得について： ・資格手当について手当 └2級建築施工管理技士：5,000円 └1級建築施工管理技士：2万円 また、資格取得の際の受験料負担などもあり、あなたのキャリアアップを応援する多性が少数精鋭だからこそ整っております！！ ■当社について： 平成15年に創業して以来、「最高の住まい」をモットーに、住む人の生活をイメージしてより潤いのある幸せ溢れる生活が提案できるように誠心誠意住まい造りに向き合ってまいりました。さらに、日々クオリティの高い住宅設備・仕様に磨きをかけ、コストパフォーマンスを提供し末永く安心して暮らしていける住まい造りをお約束いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区八幡町3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり10,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2ヶ月分（前年度実績） ■年収モデル 　580万円（40歳・入社3年・経験者／月給40万円＋賞与年2回＋交通費） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪未経験歓迎≫【神戸】建築施工管理◆転勤・出張・夜勤無し/土日祝休/未経験入社からのご活躍/業績安定
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～転勤・出張・夜勤無し/土日祝休み/◎未経験入社からご活躍/落ち着いた雰囲気の社風／地元に密着企業／社会貢献活動にも積極的に参加～ ▽当社の特徴▽ ★神戸に身を置いて、地元に腰を据えて働くことができます！ ★少数だからこそ、社員同士で助け合いながら働けます！ ★会社基盤と大手との取引の安定さから長期就業ができます！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 地元ハウスメーカーにて施工管理としての業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 施工管理業務全般をお任せします。 ・着工前のスケジュール管理 ・協力会社との打ち合わせ ・施工現場での品質管理／安全管理 ・職人さんとの打ち合わせや指示出し ※仲介業者はほぼ大手との取引 【施工管理とは】 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 ■働き方について： ・年間休日107日 ・基本土日祝休み ・残業時間月20時間程 └現場から帰所後、1時間程度の残業として（１）書類整理（２）明日の準備をする、という実態です。 →予算管理は施工管理の方がしていないので業務量を抑えられていることなどにより残業時間を抑えられています ・転勤・出張・夜勤無し →ほぼ兵庫県神戸市内（３０分で行ける距離）、一部大阪あり ■入社後の流れ： まずは先輩の担当現場に同行し、アシスタント業務からスタートします。 独り立ちできるまで何年かみっちりと同行いたしますのでご安心ください ※完全に業界・業種未経験から活躍している若手社員もおります★ また、資格取得の際の受験料負担などもあり、あなたのキャリアアップを応援！！ ■当社について： 平成15年に創業して以来、「最高の住まい」をモットーに、住む人の生活をイメージしてより潤いのある幸せ溢れる生活が提案できるように誠心誠意住まい造りに向き合ってまいりました。さらに、日々クオリティの高い住宅設備・仕様に磨きをかけ、コストパフォーマンスを提供し末永く安心して暮らしていける住まい造りをお約束いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区八幡町3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり10,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： ・450万円（30歳・入社5年・未経験／月給30万円＋賞与年2回＋交通費） ・380万円（25歳・入社3年・未経験／月給26万円＋賞与年2回＋交通費） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中沢ヴィレッジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    群馬県吾妻郡草津町草津618
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【草津】ホテルヴィレッジのフロント◆住宅手当・寮有/夜勤無/長期の休暇も取得可能！
      ＜未経験歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！老若男女幅広いお客様から感謝していただける仕事/やりがい◎＞ ■業務概要： 当社のホテルヴィレッジにて、フロント業務として従事いただきます。 ■業務詳細： ・シフト作成 ・宿泊後の精算問題の事後処理 ・接客教育 ・会計・精算処理⇒確認作業 ・エージェント関係のやりとり ・事務作業（入出金の確認） ※ナイトフロント担当が別途居りますので深夜勤務は基本的にございません。 ■入社後について： 主にはフロント業務全般（チェックイン・アウト時の接客対応のほか、電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等)・インチャージ業務をお任せします。 ■組織構成／就業環境について： 配属となるフロントスタッフは12～13名程度在籍しており、20代が中心の組織となっています。 やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな素朴な思いやりを大切にするホテルで,、アットホームな環境です。 ■寮制度について； （1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可 （2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■このような方には合います！： 「自然に囲まれた環境で癒されながら働きたい方」やお客様対応などを経験された方については是非ご応募ください！ ■当社のホテルについて： 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より6年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 ■当社について： 他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 草津温泉ホテルヴィレッジ 住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 ＜月給＞ 218,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【草津】予約対応スタッフ◆住宅手当・寮有/未経験からの中途入社多数/自然豊かな環境
      ＜未経験歓迎！40代～50代の方も活躍中/草津の自然と温泉、アクティビティを満喫する贅沢で楽しいリゾート施設＞ ■業務概要： 当社のホテルヴィレッジにて、お客様からのお電話の窓口として宿泊予約の受理として従事いただきます。 ■業務詳細： ・ご宿泊の予約対応 ・団体の対応→フロントに引継ぎます。 ・各部署への依頼 ・PC入力 ※アミューズメント施設がございますが、自動音声を取り入れており、自動振り分けされますので、基本的に対応ございません。 ※英語が得な従業員がおりますので、英語が話せない方もご安心ください。 ※値段交渉等も管理部門が対応致します。 ■当社の社風： やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな素朴な思いやりを大切にするホテルで,、アットホームな環境です。 ■寮制度について； （1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可 （2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■このような方には合います！： 「自然に囲まれた環境で癒されながら働きたい方」やお客様対応などを経験された方については是非ご応募ください！ ■当社のホテルについて： 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より6年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 ■当社について： 他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 草津温泉ホテルヴィレッジ 住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 ＜月給＞ 218,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜丘住販

    不動産仲介
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷/完全未経験OK】不動産コンサルティング営業◆土日祝休/年休120日/インセンティブ有
      • NEW
      ～パン屋、飲食店、ラジオのアナウンサーなど100％未経験からの入社/手厚い教育体制/年休120日/土日祝休み/30時間を超える残業実績なし/住宅手当有～ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　不動産投資に興味がある方に資産形成の一つとなる不動産投資・資産運用について総合的な提案を行っていただきます。 　 ■業務内容 下記の流れで営業活動を進めていきます。 （1）アポイントの取得(大学教授やIT系企業のお勤めの方など) （2）初回商談(初回は年金対策や資産分散などの話で提案はせず) （3）2回目以降の商談(実際に物件の提案等) （4）成約 （5）アフターフォロー(年間の収支や市場の動向など報告) ※商談回数は3～4回程です。 ※3,000万円～5,000万円の区分用マンションがメインです。時には1～5億円の物件もあります。 ※商談10件中、1～2件が成約となります。 ※5名1組のチームで行っていきます。 ■全くの未経験から挑戦できる理由 ・充実のマニュアル 　入社してから初成約まで半年～1年程かかっていましたが、数年かけて、トークスクリプトや商談のコツなどのマニュアルを作成し、現在は9割以上が3か月以内に初成約できるようになっております。 ・手厚い教育体制 　基本的には5名1組のチームにて営業活動を行っていきますが、他チーム含めて一人一人の案件のために一丸となって取り組む社風であり、その1件が成約できるように積極的に協力する体制となっております。 ■インセンティブ制度 　受注金額の約1%をインセンティブとして支給しています。個人達成だけではなく、チームで達成した場合にもインセンティブが支給されます。未経験で入社し、入社3年目で年収700万円、入社5年目で年収1,000万円の社員もいます。 ■組織構成： 　アセットコンサルティング事業部は、20代の方を中心に30名の社員が所属しています。美容師、塾講師、訪問介護士、パン屋等、業界・職種ともに未経験から入社し、活躍していますので、完全未経験でもご安心ください。 ■諸手当 ・宅地建物取引士　3万円/月 ・住宅手当 　独身の方、ご家族がいらっしゃる方問わず自社管理物件に入居の場合は最大5万円までの家賃補助がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,474円～423,000円 固定残業手当/月：58,526円～117,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収にはインセンティブを含んでおります。 *年収例 入社3年目:700万円 入社5年目:1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/未経験OK】売買仲介◆3年目年収例700万/年休120日※土日祝/家賃半額補助ほか福利厚生◎
      ◎未経験スタートが多数(バーテンダー、芸能スカウト、通信機器の営業など） ◎年休120日/土日祝休み/30時間を超える残業実績なし/住宅手当有 <業務内容> 　医師、大学教授、公務員などの他、法人のお客様に対し、不動産の売買をはじめ、物件管理、各種保険に関してご案内をしていただきます。 【仕事の流れ】 ▼アポ取得 100件ほどのお客様につながり、そのうち10名くらいの方に興味を持っていただけます。直接お会いして、より具体的な話ができるのはさらに2名ほどです。 ▼商談 1日1件ペースで訪問し、1人のお客様に2～3回かけて丁寧にお話をさせていただきます。最初は趣味の話や雑談で仲良くなり、少しずつ信頼関係を築きましょう。不動産に関する専門知識や、保険の悩みにも真摯にお答えします。 ▼成約 不動産や保険に興味のある方にのみ提案をしているので、10件中2件は成約しています。その後もお客様のお誕生日や翌年の成約日にカードを送り、フォローを続けます。中には仲良くなり、お客様やそのご家族と一緒に食卓を囲むことも！お客様の人生に寄り添うライフパートナーとして、長いお付き合いをお願いします。 ■組織構成： 　20代、30代の若手を中心に8名が在籍しております！ ■諸手当 ・宅地建物取引士　3万円/月 ・住宅手当 　独身の方、ご家族がいらっしゃる方問わず自社管理物件に入居の場合は最大5万円までの家賃補助がございます。 <株式会社桜丘住販について> ◎物件にまつわるすべてを任せられるワンチーム体制(不動産売買から、賃貸、資産運用、保険まで、社内一貫体制) ライフスタイルの変化に応じた最適なプランのご提案など、お客さまのトータルライフパートナーとして“ワンチーム”でお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,474円～423,000円 固定残業手当/月：58,526円～117,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収にはインセンティブを含んでおります。 *年収例 入社3年目:700万円 入社5年目:1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスハウス

    不動産管理
    東京都品川区北品川1-11-1 寿ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の事業・経営企画／月給40万円以上／年休124日
      【具体的な仕事内容】 ◆シェアハウス事業を拡大させる事 物件の仕入れ、リノベーション、PR集客など事業企画・開発の実務に携われるのはもちろん、 「事業全体を今後どのように拡大させていくか？」 「どのように収益を上げていくか？」など経営面での事業課題にも取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ■物件仕入れ ■リノベーションの企画・発注・管理 ■マーケティング全般 ■事業企画（課題整理、要因分析、解決策の策定／実行、収益モデルの作成など） ■運営管理オペレーション 貴方の適性に応じて、スタートする業務を柔軟に対応可能です。色々と経験を積んでください。 得意分野を見つけて、是非とも貴方の才能を開花させてください！ 会社拡大中でオフィスも拡張予定！そのため、幹部候補の枠が増え続け、チャンスと自由度の多い会社です。 【成長キャリア】 熱意はあるけど、経験がない…という方もご安心ください。 入社後は事業計画の立案方法から丁寧にお教えします。 まずは事業をつくるうえで必要な数字周りの知識をインプットし、少しずつ業務幅を広げていきましょう。
      【転勤なし】各線「品川駅」より徒歩6分、京浜急行「北品川駅」より徒歩5分とアクセス良好 ＜本社＞東京都品川区北品川1-11-1 寿ビル2F ※出張あり ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【想定年収560万円～1050万円】 月給40万円～70万円（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回 ＼年収上限なし！／ 自分の実力次第で、上限なく、どんどん年収アップができます！ ※給与は経験・能力などを考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします ※上記月給には固定残業代が含まれます。時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万円～月12万円支給。上記を超える分は追加で支給します。
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    二孝建設株式会社

    ゼネコン
    東京都練馬区西大泉4-9-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術系総合職（施工管理・現場作業員）／未経験から手に職を
      • 締切間近
      ーーーーーーーーーーーー 上水道工事を 専門に手掛ける会社です ーーーーーーーーーーーー 東京都水道局発注の上水道工事を受注しており、生活に必須なインフラ工事を手掛けています。官公庁からの安定した受注がある中、今後も社員にとって働きやすい環境を築いていくための増員募集です。 ーーーーー 仕事内容 ーーーーー 当社が手掛ける上水道工事の、現場作業員または施工管理（監督業務）のいずれかをお任せします。 ※本人の希望を考慮します 【★現場作業員】 工事現場での幅広い作業に携わります。まずは先輩の様子を見ながらカンタンな作業からスタート！ ダンプトラック（荷台を傾けて積み荷を降ろすためのトラック）の運転をお任せします。合わせて、業務に必要な資格取得も目指していきましょう♪ 【★施工管理（監督業務）】 ▼ステップ1 まずは見習いとして補助業務からスタート！最初は以下2つの業務からお任せします。経験が無くてもすぐに覚えられるので、ご安心ください！ ＜最初の担当業務＞ 〇工事区域の周辺にお住まいの方々への説明 〇記録用写真の撮影 ▼ステップ2 その後は先輩社員のもとで学びながら、徐々に以下の業務へと仕事の幅を広げていきます。 ◎2～3年かけてじっくり教えていきます！ ＜施工管理業務＞ ・職長との打ち合わせによる工程管理や品質管理 ・発注者との交渉 ・官公庁との協議 ・住民対応等 ※1現場あたり2名配置、1年間で約1現場ご担当いただきます ※工事の予算は1～3億円規模の現場となり、下請け業者なども合わせると毎日20名ほどで工事を行っています ※東京都の案件のみなので、長期出張はありません ーーーーーーーーーーーーー 分業制で効率良く働ける◎ ーーーーーーーーーーーーー 業界内では、書類作成を担当する施工管理も多いですが、当社は現場の管理のみを担当。書類作成は専門の事務メンバーに任せ、現場監督の負担を軽減しています！ そのおかげで残業は月平均20時間以下。中にはほとんど残業が発生しない工事もあります！
      【転勤なし／自動車通勤OK】 ■本社事務所：東京都練馬区西大泉四丁目9番2号 工事現場は基本、練馬区、杉並区、板橋区、西東京市近辺になり、社用車で現場まで通勤してもらいます。 ◎遠くても事務所から1時間圏内です。 ◎施工管理は一人一台社用車を貸与しており、社用車での通勤が可能です。プライベートでの使用も許可しています。※現場作業員は貸与なし ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜施工管理＞ 月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5000円～4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜現場作業員＞ 月給20万円～35万円＋一日現場手当1000円～2万円 （例：1000円の場合、1カ月20日勤務で月給22万円） ※残業代、深夜手当など別途支給 ■社員の年収例 ＜施工管理＞ 年収500万円／月給33万円＋賞与（経験5年） 年収550万円／月給37万円＋賞与（経験6年） 年収700万円／月給35万円＋賞与+資格手当（経験10年） ＜現場作業員＞ 年収700万円／月給36万円＋賞与（経験10年） 年収800万円／月給40万円＋賞与（経験14年）
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    株式会社日本住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都墨田区錦糸1-11-2日本住宅錦糸町ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【錦糸町／戸建て分譲住宅の営業】手当充実・就業環境◎／年休135日／経験者歓迎
      ■募集背景：今後さらなる事業拡大として、建売住宅の建築を検討するデベロッパーを新規開拓していく計画です。2021年に営業部門を開設し、デベロッパー向けの営業を本格的にスタートさせました。今回、立ち上げ段階となる営業部門のメンバーを募集します。 ■職務内容：住宅地の開発を行うデベロッパーにアプローチし、住宅地で建築する戸建て分譲住宅を提案します。並行して、既存事業である、依頼のあった個人のお客様に向けた注文住宅の提案も行います。 ■詳細： ・デベロッパー向け営業…DM発送と電話で新規のデベロッパーにアプローチしてアポイントを取得。10件中1件が商談につながっています。アポイントが取れたデベロッパー先を訪問し、住宅地のエリア、建売住宅の仕様や棟数、1棟あたりの金額、工期などをヒアリング。特に重視している点もお伺いし提案します。より具体的な話になれば、設計・施工部門とも連携し、見積書や図面を提出。約4割が成約に至っています。1日の商談件数は2件程度です。 ・個人向け営業…不動産会社などからの紹介やHPから問い合わせのあったお客様と、主にショールームで打ち合わせ。希望する間取りや暮らし方、所有する土地の形や面積などをヒアリングします。土地にあわせてどんな家を建てられるかの資料を見せたり、ショールームをご覧いただきながら説明したりすることで、より具体的なイメージを持ってもらうことが可能です。約6割が成約に至っています。1日の商談件数は1～3組です。 ※月の販売棟数目標は3棟です。先輩社員がコンスタントに達成できている目標数字です。 ※建築前の現場チェックにも携わります。チェックシートに沿って進める業務となり、慣れると1件あたり5分程度で対応できるようになります。 ※平日はデベロッパーへの訪問や現場チェック、土日はショールームで個人向けのお客様との商談が中心です。 ■組織構成：配属先の営業部門は、営業1名（男性38歳）で構成されております。大手不動産会社で約15年経験し、前職でもデベロッパー向けの住宅提案を経験してきたことから、すでに多数の実績を上げています。 ■入社後の流れ：先輩の下、デベロッパー先への訪問、ショールームでの商談等を経験いただきます。住宅建築の基礎知識を身につけられるように勉強会も実施します。一人立ちの目安は3ヶ月です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-11-2 日本住宅錦糸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ※月給＋インセンティブ＋賞与年2回 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（11月、5月／昨年度支給実績：計2ヶ月分）　※業績による ■インセンティブ：自身が担当した建物の竣工棟数に応じて、竣工時に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新築戸建用の用地仕入れ営業/業界でも稀に見ない年休135日/残業平均20h・完全週休2日制◎
      【ワークライフバランス抜群◎/年間休日135日・残業月20時間・転勤無・完全週休2日制・年末年始休暇16連休/福利厚生の充実による長期就業が可能/過去最高利益の記録継続中】 ■募集背景： 墨田区、江東区、台東区を中心に新築戸建の販売を手掛け順調に棟数を増やし毎年過去最高利益を更新してきました。今後も販売数が増える見込みであり、新宿にショールームも開設したことから、城南エリアにも商域を広げていきたいと考えています。 ■職務内容： ・新築戸建用の用地仕入れ担当として以下の業務を行っていただきます。　 ・現地確認・調査、開発物件の企画、売買契約手続、仲介業者への営業、事業収支の作成までをお任せいたします。 ・分譲住宅の用地取得をお任せします。 ■入社後の流れ： 当社での仕事の進め方についてリーダーとの仕事のルールや流れなどを教えます。わからないことがあればフォローはするのでご安心ください ■組織構成： 【営業部】 取締役1名、営業4名 ■同社の魅力 ・安定した経営状況 毎年安定して過去最高利益を記録し、飲食業や不動産仲介などグループ全体で様々な事業を展開しております。東京23区内に特化した新築戸建ての販売をメインに手掛けており、施工に関してはすべて自社で賄っており利益率が非常に高いです。また主要なお取引先にも大手企業が多いのも特徴です。錦糸町にビルも構え、更なるお客様のニーズに応えられるようになっております。 ・都内準防火・防火地域内での実績が豊富 都内23区は耐火基準が最低でも準耐火構造に定められております。 弊社の住宅施工を行う職人は都内の耐火構造建築の施工を長年手掛けてきたスペシャリストです。断熱材の収まり等、粗が出やすい部位も長年の経験を活かし丁寧に収まりの良い仕上げで正しい基準の断熱性能を発揮できる家づくりを実現しております。仕上げの壁紙工事も徹底し美しい仕上がりでお引き渡し致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-11-2 日本住宅錦糸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賞与実績:年2回(計2か月分)/別途インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には各種手当・賞与（年2回）が含まれていません。 ※給与詳細は経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアポートデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区羽田空港1-8-2 羽田メンテナンスセンター内
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の事務／羽田空港勤務／航空産業で安定成長／若手活躍
      空弁やサンドを作る当社での事務業務にあたって、以下のようなお仕事をお任せします（すぐ隣がお弁当の製造工場になっているため、社内にいるときはクリーンキャップと制服を着用します。社内は空調がきいているため、夏でも冬でも快適です）。 【具体的な業務】 ＜受発注業務＞ ■販売店からの発注書を専用の受注システムに入力する受注集計業務 ■取引先への弁当の発注業務 ※受発注業務はローテーションで行ってもらいます ＜その他管理業務＞ ■取引先からの請求書を専用のエクセルフォームへ転記 ■パートスタッフの勤怠管理などの労務業務や経理業務 ■ファイリング業務 ※幅広い業務に携わることができ、自身のスキル＆キャリアアップを目指せます 【1日の仕事の流れについて（例）】 9:00…出社 メールチェック・PCによる受発注入力作業・電話応対など 　　▼ 13:00～14:00…休憩 事務スタッフ交代で昼食休憩（60分） 　　▼ 14:00～18:00…伝票作成・労務作業など 　　▼ 18:00…退社 【研修サポート充実】 入社後1カ月程度は、当社における基本的な仕事の進め方や取り決めを理解していただきますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して仕事を始められる環境です。また、事務経験をお持ちの方は、これまで培ってきた知識やノウハウを最大限活かせるように支援させていただきます。
      【羽田空港内勤務／転勤なし】 東京都大田区羽田空港1-8-2 羽田メンテナンスセンター内 ＜アクセス＞ 東京モノレール「整備場」駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      月給21万円～
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    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30,013名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【首都圏／店長経験者歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日／残業月17H／働き方◎
      【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニからキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア： 店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後） 670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当） ■働く環境： 残業は平均15.8時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景： 年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 499万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～312,000円 ＜月給＞ 270,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代15.8時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/未経験歓迎】エリアマネージャー候補※イオンG・研修手当◎/残業15.8h程度/働き方◎
      【事業好調で安定性抜群！/イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/明確なキャリアアップ制度】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業15.8h程度。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■働きやすさ：お休みの際は電話の自動転送ができたり、パート・アルバイトの方が困った場合は店長ではなくサポートデスク（本部組織）へ問い合わせできるようになっているためきちんとしたお休みを取得いただけます。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 467万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～312,000円 ＜月給＞ 260,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績（標準評価）と残業代15.8時間／月を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京乃匠家

    サブコン
    栃木県真岡市久下田1489-18
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木県・真岡／転勤無】戸建住宅屋根の施工管理◆県外出張なし／完全週休2日制・土日休み／月残業20h
      【大手メーカーと取引／東証プライム上場のニチハ(株)様のサマーキャンペーンでは全国2位／北関東地区3連覇を達成／直行直帰可】 ■業務概要： ハウスメーカー・ビルダー・工務店様の外部工事（屋根工事・外壁工事・板金工事）を請け負い（一次請け）、自社管理で施工している当社にて、建築施工管理（屋根部門の課長～次長クラス）をお任せいたします。 ■職務詳細： 施主様よりいただいたご要望に合わせ、主に戸建住宅の屋根の、原価管理、工程管理、品質・安全管理から屋根工事施工完了まで、施工現場管理全般（栃木県内の現場メイン）を担当いただきます。 ■屋根種類： ・金属屋根：ガルバリウム鋼板や各種素材 ・スレート屋根：カラーベスト／コロニアル ・瓦屋根：洋瓦・和瓦・平板瓦 ■組織構成： ・工事部門は屋根部門（次長1名40代前半＋現場班3名）・外壁部門（施工管理（課長）5名）・板金部門（次長1名＋現場班3名）で構成されています。20名で、社内平均年齢は30代前半～後半の活気ある会社です。中途入社の方も活躍しております。 ■入社後： ・ご本人の経験・適正に合わせて外壁・板金部門にも配属の可能性があります。現場のお任せする一人前レベルは2.3年目安で考えています。 ・資格取得については、業務内で外部講習参加可能で、補助もございます。 ■働き方： ・土日祝や雨の日の業務は基本的に休みになるよう調整しております。また、働き方改革中です。 ■ポジション魅力： ・屋根、外壁、樋工事等住宅の外部工事等全般を施工。新築およびリフォームも行っています。年間施行棟数は屋根工事750棟、外壁工事850棟、樋工事700棟と多くの施工実績がございます。 ・当社は10年後、20年後、さらにその先までお客様に寄り添える住宅造りを目指しています。そのためには何より強くて長持ちする家であること。高温多湿で、自然災害も多い日本の環境に耐えうる建材、工法がそれに応えます。お客様の大切な財産である建物を風雨から守ります。 ・地震や高齢化に対する対策など、住宅事情は刻一刻と変化していきます。 確かな技術と、変化を恐れない姿勢を貫き、伝統的な工法から最新の建材利用まで、幅広いニーズにお応えし、住まいに対する想いを第一に考える施工店でありたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市久下田1489-18 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／ 北真岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県・真岡／転勤無】戸建住宅屋根施工管理部長◆県外出張無／完全週休2日・土日休／年収700万円～
      【大手メーカーと取引／東証プライム上場のニチハ(株)様のサマーキャンペーンでは全国2位／北関東地区3連覇を達成／直行直帰可／地場ハウスメーカー等から信頼 厚く業績伸長の成長企業】 ■職務内容： ハウスメーカー・ビルダー・工務店様の外部工事（屋根工事・外壁工事・板金工事）を請け負い（一次請け）、自社管理で施工している当社にて、建築施工管理（屋根部門の部長クラス）をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： ・工事部門は屋根部門（次長1名40代前半＋現場班3名）・外壁部門（施工管理（課長）5名）・板金部門（次長1名＋現場班3）で構成されています。20名で、社内平均年齢は30代前半～後半の活気ある会社です。 ・現在は社長直下の常務が３部門の管理を担当していますが、事業拡大に伴い管理体制を見直し、『屋根部門』の管理を担う部長クラスの人材を新たに採用予定です。 ■職務詳細： 施主様よりいただいたご要望に合わせ、主に戸建住宅の屋根の、原価管理、工程管理、品質・安全管理から屋根工事施工完了まで、施工現場管理全般（栃木県内の現場メイン）を担当いただきます。 そのほか、配下の各次長のマネジメント業務もご担当いただきます。 ■屋根種類： ・金属屋根：ガルバリウム鋼板や各種素材 ・スレート屋根：カラーベスト／コロニアル ・瓦屋根：洋瓦・和瓦・平板瓦 ■入社後： ご本人の経験・適性に合わせ、外壁・板金部門にも配属の可能性があります。現場のお任せする一人前レベルは2～3年目安で考えています。 資格取得については、業務内で外部講習参加可能。補助もございます。 ■働き方： 土日祝や雨の日の業務は基本的に休みになるよう調整しております。 また、そのほかも色々と働き方改革を進めている最中です。 ■ポジション魅力： ・屋根、外壁、樋工事等住宅の外部工事等全般を施工。新築およびリフォームも行っています。年間施行棟数は屋根工事750棟、外壁工事850棟、樋工事700棟と多くの施工実績がございます。 ・地震や高齢化に対する対策など、住宅事情は刻一刻と変化していきます。 確かな技術と、変化を恐れない姿勢を貫き、伝統的な工法から最新の建材利用まで、幅広いニーズにお応えし、住まいに対する想いを第一に考える施工店でありたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市久下田1489-18 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／ 北真岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋ－ＦＯＯＤＳ株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市東区葵1-25-1ニッシンビル707
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知】店長ポジション（かにざんまい）◆未経験歓迎／SNSで注目の「かにざんまい」を展開
      • NEW
      【関東・東海を中心に「かにざんまい」等の飲食店を展開／順調に店舗数拡大中／選べる休日＆給与】 「かにざんまい」の店長として意欲やスキルに応じて、少しづつ店長業務を担当していただきます。ゆくゆくは店長として店舗運営や管理業務など、店舗の業務全般をお任せしていきます。あなたのこれまでの経験を活かし、中心的存在となってスタッフと共にお店を盛り上げてください。 ■具体的な業務内容： ・ホール：お客様のご案内、配膳や片付け、お会計など ・キッチン：食材の管理、調理全般、メニュー開発など ・店長業務：店舗業務全般、シフトの作成や売り上げの管理など ■働き方： ＜ライフスタイルに合わせて月のお休み回数を選択する事が可能＞ プライベートを大切にしたい方は、1ヶ月に12日休みも可能です。基本的に3連勤以上となる事はない働き方です。 稼ぎたい方は、月6日休みも可能。1ヶ月目から月給37万円を稼げます。さらに、店舗の業績によって毎月最大10万円のインセンティブもあります。早期に収入アップが叶います。 ■「かにざんまい」について： 高級食材の代表格である蟹を限界まで低価格で、多くのお客様に提供したいという思いから実現したSNSでも話題沸騰のお店です。現在愛知県に8店舗、三重県に1店舗、東京に3店舗、神奈川に1店舗展開中です。 ■当社の特徴： 当社はSNSで話題の「かにざんまい」などにより、店舗出店の拡大をしております。 急成長の秘訣は業態開発の力もありますが、メンバーが働きやすい環境として、がっつり働きたい方向けやプライベートを充実させたい方向けなど複数の働き方を用意し、モチベーション高く働いている環境だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かにざんまい 豊橋店 住所：愛知県豊橋市下地町境田101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かにざんまい 東海店 住所：愛知県東海市荒尾町山王64 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かにざんまい　名古屋栄店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-8 エアリビル8F 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※店長になると、毎月賞与制度あり ■昇給：毎月（社長と上長の月例会議で決定） ■モデル年収： ・30歳／入社2年目：450万円（店長） ・39歳／入社4年目：600万円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・鈴鹿】店長ポジション（かにざんまい）◆未経験歓迎／SNSで注目の「かにざんまい」を展開
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      【関東・東海を中心に「かにざんまい」等の飲食店を展開／順調に店舗数拡大中／選べる休日＆給与】 「かにざんまい」の店長として意欲やスキルに応じて、少しづつ店長業務を担当していただきます。ゆくゆくは店長として店舗運営や管理業務など、店舗の業務全般をお任せしていきます。あなたのこれまでの経験を活かし、中心的存在となってスタッフと共にお店を盛り上げてください。 ■具体的な業務内容： ・ホール：お客様のご案内、配膳や片付け、お会計など ・キッチン：食材の管理、調理全般、メニュー開発など ・店長業務：店舗業務全般、シフトの作成や売り上げの管理など ■働き方： ＜ライフスタイルに合わせて月のお休み回数を選択する事が可能＞ プライベートを大切にしたい方は、1ヶ月に12日休みも可能です。基本的に3連勤以上となる事はない働き方です。 稼ぎたい方は、月6日休みも可能。1ヶ月目から月給37万円を稼げます。さらに、店舗の業績によって毎月最大10万円のインセンティブもあります。早期に収入アップが叶います。 ■「かにざんまい」について： 高級食材の代表格である蟹を限界まで低価格で、多くのお客様に提供したいという思いから実現したSNSでも話題沸騰のお店です。現在愛知県に8店舗、三重県に1店舗、東京に3店舗、神奈川に1店舗展開中です。 ■当社の特徴： 当社はSNSで話題の「かにざんまい」などにより、店舗出店の拡大をしております。 急成長の秘訣は業態開発の力もありますが、メンバーが働きやすい環境として、がっつり働きたい方向けやプライベートを充実させたい方向けなど複数の働き方を用意し、モチベーション高く働いている環境だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かにざんまい 鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町宇玉垣6972番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※店長になると、毎月賞与制度あり ■昇給：毎月（社長と上長の月例会議で決定） ■モデル年収： ・30歳／入社2年目：450万円（店長） ・39歳／入社4年目：600万円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドワンファーム

    水産・農林・鉱業
    北海道紋別郡湧別町東239
    • 設立 -
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／紋別郡】大規模牧場の重機・設備エンジニア／未経験◎最先端技術で酪農を楽農に／寮完備／待遇◎
      • NEW
      【社員食堂・社宅・住居手当など充実◎大規模農場で働く◎】 【主な業務内容】 トラクターといった農業機械や設備の点検やメンテナンス、洗車、修理などをおまかせします。当社では様々な機械をそろえていますが、入社後は農業の基礎知識に加え、農業機械の専門知識や操作等を学んでいきましょう。フォークリフトや大型特殊運転免許などの資格取得経費は会社がバックアップします。 ■詳細： ・農業機械・設備の整備作業 ※基本分業ですが、状況に応じ兼業もございます 《経営データ》 飼養頭数：経産牛1,100頭・犬1匹・猫多数 総敷地面積：170ha 牛舎：4棟＋コンポストバーン牛舎1棟 ■魅力ポイント： 【最新の設備導入】 膨大な牛を管理するために牛の首に各種センサーを取り付けており、ITを活用しデータ収集分析から、病気の牛や発情期の牛をすぐに見つけられるようになりました。これにより経験値がものをいうこの業界において、新人でもある程度のオペレーションが可能になります。そのほか自動餌寄せロボットや、ミキサー牽引トラクターを使用し、作業効率化と従業員の負担軽減を図っています。 【アクセス抜群の社員寮完備】 社員寮は牧場まで車で10分程度の便利な立地にありアクセス抜群。1LDKアパートタイプ・シェアハウス型・平屋一軒家タイプがあります。テレビや冷蔵庫といった家電やインターネットが設備されているのですぐに新生活が始められます。中にはペットを飼っている方もいらっしゃいます。シェアハウス型や社員寮がいっぱいの時は、町営住宅などの手配もしますのでご安心ください。（家賃相場～18,000円/月） 【メニュー豊富な社員食堂】 社員食堂では新鮮な魚介類や自社敷地内でとれる野菜などを使用した、メニューを低価格で食べることができます。月曜は肉系、火曜は魚系、水曜は麺系、木曜は丼系、金曜はカレーやシチュー系です。ご飯と味噌汁はお代わり自由！自炊に慣れていない方にも嬉しい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡湧別町東239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 ＜月給＞ 195,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期昇給・特別昇給・賞与あり ■昇給あり（年1回、3月に改定） ■特別昇給あり（勤続5年毎に実施） ■賞与あり（年2回、昨年実績2ヶ月分～※個人評価による） ■決算賞与（個人評価・会社実績により変動／2016年度～18年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／紋別郡】大規模牧場での繁殖業務＜未経験歓迎＞■最先端技術で酪農を“楽農”に／寮完備／待遇◎
      【社員食堂・社宅・住居手当など待遇充実◎】 【主な業務内容】 繁殖計画を立てることからスタートし、繁殖前の体調管理から種付けまでを実施します。繁殖業務は生乳生産全体の根幹である責任感のある仕事ですが、経験豊富な社員がサポートしますので徐々に技術を伸ばしていきましょう。授精のタイミングはほんの数時間でも違うとうまくいきません。常にシステムと牛を観察しながら長い時間をかけてトライしていきましょう。 また、現在は自社で機材をそろえ人材教育も実施しています。 《経営データ》 飼養頭数：経産牛1,100頭・犬1匹・猫多数 総敷地面積：170ha 牛舎：4棟＋コンポストバーン牛舎1棟 【社員の声】 初めてグランドワンファームを訪れた時にスケールの大きさにひかれました。 毎日変わらない業務でのんびりした仕事のイメージでしたが、常に新しく良くなる方へ挑戦しようと思える姿勢を感じました。 ■魅力ポイント： 【最新の設備導入】 膨大な牛を管理するために牛の首に各種センサーを取り付けており、ITを活用しデータ収集分析から、病気の牛や発情期の牛をすぐに見つけられるようになりました。これにより経験値がものをいうこの業界において、新人でもある程度のオペレーションが可能になります。そのほか自動餌寄せロボットや、ミキサー牽引トラクターを使用し、作業効率化と従業員の負担軽減を図っています。 【アクセス抜群の社員寮完備】 社員寮は牧場まで車で10分程度の便利な立地にありアクセス抜群。1LDKアパートタイプ・シェアハウス型・平屋一軒家タイプがあります。テレビや冷蔵庫といった家電やインターネットが設備されているのですぐに新生活が始められます。中にはペットを飼っている方もいらっしゃいます。シェアハウス型や社員寮がいっぱいの時は、町営住宅などの手配もしますのでご安心ください。（家賃相場～18,000円/月） 【メニュー豊富な社員食堂】 社員食堂では新鮮な魚介類や自社敷地内でとれる野菜などを使用した、メニューを低価格で食べることができます。月曜は肉系、火曜は魚系、水曜は麺系、木曜は丼系、金曜はカレーやシチュー系です。ご飯と味噌汁はお代わり自由！自炊に慣れていない方にも嬉しい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡湧別町東239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 ＜月給＞ 195,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期昇給・特別昇給・賞与あり ■昇給あり（年1回、3月に改定） ■特別昇給あり（勤続5年毎に実施） ■賞与（年2回、昨年実績2ヶ月分～※個人評価による） ■決算賞与（個人評価・会社実績により変動／2016年度～18年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ライダースクラブ

    その他
    千葉県千葉市若葉区桜木6-23-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【千葉市／オートバイの営業職】転勤なし／残業10時間◎／マイカー・バイク通勤可！
      ～県内唯一・イタリアブランドのドゥカティのディーラーです◎/業界・職種未経験歓迎◎/マイカー・バイク通勤可◎～ ■職務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： 県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。 お客様が来店された際には、ご要望をお伺いし、適切な車両を分かり易くご説明し、購入手段がローンの場合であれば、お手続きをします。 また、既にオートバイをお乗りのお客様もご来店され、点検や車検、修理などの受付業務をします。 その他にも、部品や用品の発注や在庫管理、ご提案書の作成や各種SNSでの広報活動、年に幾度かあるツーリングの企画や運営、ステークホルダー様との折衝などがあります。 ■職務の特徴： ・新規と既存のお客様の割合：新規7割、既存3割です。ご来店頂いた方の対応がメインとなります。 ・ノルマ・インセンティブについて：ノルマは無く、毎月の会社の売上目標に対する会社業績に応じたインセンディブがあります。 ■組織構成： 営業職は5名（男性３名、女性２名。44歳、40歳、35歳、33歳、19歳）が所属しております。当社は8割が未経験で入社しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■働き方について： 年休110日、月平均残業は10時間です。通勤手段はマイカー通勤やバイク通勤も可能です。 ■当社について： 茨城県つくば市島名に2023年誕生した「ドゥカティつくば」 商業施設の開発目覚ましい土地に、イタリアブランドのドゥカティのディーラーを作る事が出来ました。県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区桜木6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県/千葉市】オートバイの整備士◇業界・職種未経験歓迎/転勤なし/年休110日/残業10時間◎
      ～県内唯一・イタリアブランドのドゥカティのディーラーです◎/業界・職種未経験歓迎◎/研修・サポート体制あり◎～ ■業務内容：当社にてオートバイの整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・主な業務は、新車の納車整備、オイル交換、点検、車検、カスタム取付です。 ・お客様対応やサービスの提案などはございますが、ノルマはございません。 ・新規と既存のお客様の割合：新規7割、既存3割です。ご来店頂いたお客様がメインとなります。 ・就業環境：自社内での整備です。屋内での整備のため冷暖房が完備されております。休憩室や更衣室もございます。 ■職務の特徴： 現在は昔と違い、頭を悩ませるような原因不明な症状はほとんどありません。コンピューター診断により的確な指示と、アドバイスがあるので、膨大な知識やスキルは必要ありません。オートバイが好き。オートバイに触れて仕事がしたい。仲間と協力して仕事がしたい。そして何より、メカニックという仕事に誇りを持ちたい。社会的地位向上の一翼を担いたい方、大歓迎です。 ■入社後について： メーカーによるメカニック向けの基礎トレーニングがありますので、ドゥカティに実際に触れた事がない未経験者でも大丈夫です。実際に弊社にはメカニック経験のない社員が沢山働いています。8割が未経験で入社しておりますのでご安心ください。仕事をしながら整備士免許取得へのサポートもしており、今後のキャリアにも繋がります。 ■組織構成： 整備職は男性7名（24歳、25歳2名、27歳、28歳、31歳、38歳）が所属しております。 ■働き方について： 年休110日、月平均残業は10時間です。通勤手段はマイカー通勤やバイク通勤も可能です。 ■当社について： 茨城県つくば市島名に2023年誕生した「ドゥカティつくば」 商業施設の開発目覚ましい土地に、イタリアブランドのドゥカティのディーラーを作る事が出来ました。県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区桜木6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽コーポレーション

    人材派遣
    千葉県柏市柏4-5-24京北第2ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【常総市】園長候補＜50代活躍中＞天然木の明るい保育園／企業主導型◆残業月5H/年休123日/転勤無
      • NEW
      ～たいよう保育園での勤務・転勤なし◎/年休123日/残業5時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎～ ■職務内容：園長もしくは副園長として、保育園の運営全般の業務をお任せします。園長が定年退職となるため募集しています。 ■担当業務内容： ・保育全般の運営・改善／安全衛生管理／教育研修／書類作成・記録／行政対応・監査対応 ・園児募集・職員募集、連携企業拡充の活動 ・保護者対応／その他園の運営に関するオペレーション ※上記業務のすべてを全面的に園長ひとりが担うのではなく、運営会社の社員たちと協力しながら園を運営しています。 ※専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートを受けつつ、園の課題をひとつずつ解決していきます。 ■組織構成：保育士6名（女性）が所属。その他、調理師やバスの運転手、保育補助など合計で11～12名が在籍しています。園児は定員40名で現在は23名です（今後、増員予定） ■入社後について：運営会社の社員や専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートがございますのでご安心ください。 ■就業環境：天然木で造られ、天井が高く太陽の光たっぷりの明るい建物と、広々とした園庭が特徴の保育園です◎年休123日・残業5時間で働きやすい環境です。 ■たいよう保育園について：内閣府から助成を受けて運営する認可外保育園（企業主導型保育園）です。 企業従業員のお子様を優先して預かる「企業枠」と、地域のお子様をお預かりする「地域枠」があります。 ■理念：感受性豊かで創造性に溢れる子に育つよう、子供たち一人一人に向き合います。未来を担う子供たちに、より良い保育環境を目指します。両親・保護者の方々から安心・安全な保育園との信頼をいただけるよう心がけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県 住所：茨城県常総市坂手町3571-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・職務手当：30,000円～60,000円・処遇改善：13,000円～23,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：43,000円～83,000円 ＜月給＞ 283,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定 ・上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.0月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TENGA

    玩具メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海トリトンスクエア Z棟 11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 月給35万以上！構造設計エンジニア／経験者歓迎
      自社ブランド製品『TENGA』の構造設計エンジニアとして、新製品のコンセプト企画段階から参画いただきます。 開発部門などと連携し、製品のアイデアを形にする「要」となるポジションです。 世界中のユーザーに届けるプロダクトの開発に携わりながら、設計者として幅広いスキルを磨けます。 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ■機構設計を必要とする製品の設計 ■デザイナーや外部との製品の作り込み ■製品図面（新規・変更）の作図 →3D／2Dの両方に対応します。 ■仕様書や変更通知書などに関わる書類の作成 ■試作品の実験・評価・検証 ■動作確認のためなどの部品の試作 【 業務スケジュール 】 新商品の場合：開発期間が1～2年 既存商品のバージョンアップ：6カ月 ※1案件のスケジュール目安。常時3～5件を並行して進めます。 【この仕事の魅力】 ■企画段階から関わる ため、モノづくりの全工程に携わりたい方に最適 ■自分の設計した製品が世界中のユーザーに届く大きなやりがい ■「デザイン×設計×製造」が一体となった開発体制で、幅広い経験を積める ■成長企業ならではの裁量とスピード感を持って働ける ■将来的にはリーダーとして活躍できるキャリアステップあり
      【転居を伴う転勤なし／東京本社】 東京都中央区晴海1-8-12　晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F ＜アクセス＞ 都営大江戸線、「勝どき駅」より徒歩6分 東京メトロ有楽町線、「月島駅」より徒歩11分 ゆりかもめ、「新豊洲駅」より徒歩18分 ＜受動喫煙対策あり／屋内原則禁煙（喫煙室あり）＞
      【月給35万5000円～47万5000円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当】 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万9000円～7万8000円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
    • 生産技術／土日祝休／月給35万円～／賞与年3回
      【ミッション】 「モノづくりの場を育てるキーパーソン」として、製品の品質向上、コスト削減、生産性向上を追求し、TENGAの技術力を世界にアピールすることがあなたのミッションです。 具体的な業務内容 ―――――――――――― 【1】新製品製造に伴う生産ラインの設計・構築 生産ラインの立ち上げをお任せします。企画・プロセス開発段階から参画いただき、工場の担当者と協働しながら工程設計・治具設計を行います。 また、社内外向けの各種資料の作成・現場立ち合い等も一貫して対応いただきます。 【2】既存製品の生産工程の改善 現状から、さらなる品質向上、コスト削減、生産性向上に繋げることがミッション。 課題の抽出、改善提案、現場への落とし込みをお任せします。 （改善にあたり、設計担当やプロダクトデザイナー、生産管理部門などと連携します。） 【3】各部門、協力会社との連携 当社は自社で工場を持たないファブレス企業です。デザインは自社内で担当しますが、製品の中には、設計から外部に委託するものもあるため、社内の各部署や、協力会社との細やかな連携が欠かせません。 実際に工場へ足を運んでの立ち合いやトラブル対応、課題把握などを行います。 （国内・海外工場含む／訪問頻度は案件により異なります。） この仕事の最大の魅力は、「あなたのアイデアが、世界のTENGAを動かす」ことです。 型にはまらない自由な発想で生産ラインを改善し、その成果を年間100億円規模のビジネスとして世界に広げる。安定した環境で、自身の技術と創造性を思う存分発揮できます。
      【転居を伴う転勤なし／東京本社】 東京都中央区晴海1-8-12　晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F ＜アクセス＞ 都営大江戸線、「勝どき駅」より徒歩6分 東京メトロ有楽町線、「月島駅」より徒歩11分 ゆりかもめ、「新豊洲駅」より徒歩18分 ＜受動喫煙対策あり／屋内原則禁煙（喫煙室あり）＞
      【月給35万5000円～47万5000円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当】 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万9000円～7万8000円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    コウテイ建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県松山市本町2-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／松山市】注文住宅・建売住宅の反響営業※飛び込み無・転勤無／残業15H／インセンティブ有
      • NEW
      【飛び込み・テレアポなし！／地元に根付いた事業展開で安定性◎／転勤なし／自動車通勤可】 愛媛県松山市において、住宅の設計・施工・販売を手掛ける当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 住宅営業に関する業務全般をお任せします。当社は土地探しから設計・施工、アフターサービスまでワンストップで対応しています。営業としてお客様を対応し、社内の設計スタッフ、インテリアアドバイザー、工務スタッフ、事務スタッフと連携しながら進めていきます。 ■具体的な業務内容： 基本的には反響営業です。飛び込み営業は一切ありません。既存のお客様からの紹介が約半数を占めており、その他モデルハウスにお越しいただいたお客様、HPやSNS、広告等を見てお問合せいただいたお客様へ注文住宅や建売住宅の提案をしていただきます。 ■当社営業の特徴： ・分譲地は松山市内がほとんどです。建築エリアも松山市内が中心ですが、愛媛県内は対応しています。 ・直行直帰可能です。スケジュール調整は柔軟に対応出来ます。 ・社内に設計、広報や現場監督がいるので住宅の事でわからない内容も、どんな風に集客しお客様を獲得したのかも、すぐに確認して連携することができます。 ・外部の方とも連携している為、最新の住宅業界情報があります。 ・営業案件が回ってこないという事はなく、全員平等に対応案件がある状況です。誰もが成果を出せる為の環境づくりを進めています。 ■組織構成： 営業スタッフは4名が在籍しています。全員男性で、40歳代が中心です。全員中途入社から活躍しています。 ポジションは1名が主任、残りの3名がメンバー、営業部門は代表が統括・マネジメントしています。 ■魅力： ◎松山市内全域に約100区画の分譲地を用意しており、自社で一貫体制、ワンストップの家づくりを展開しております。 ◎転勤なし、営業エリアも松山市内が中心なので、地元で腰を据えて働ける環境があります。 ◎インセンティブ制度あり！頑張った分は評価される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市本町2-1-1 勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／西堀端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5,000円～10,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（0円～1,500,000円※過去実績） └インセンティブとして、個人の営業利益水準に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エムデン

    サブコン
    山梨県中央市下三條823-1
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 制御盤・キュービクルの組立製造／月残業10h以下／新工場稼働
      計装工事を手がける当社で、これまで培った分電盤や自動制御盤および受変電設備やキュービクルの組立・製作（製造）のご経験を即戦力として発揮できる環境をご用意しています。 …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■お客様からの要望をヒアリング（打ち合わせ） ■材料調達 └制御盤製造に必要な材料・配線・ケーブル・コネクター等を調達。 ■配線 └配電図に基づいて、電子回路と電気配線を制御盤内に正確に設置し、インバーターなどパーツ取り付け。 ■組立 └制御盤の外部ケースやキャビネットなどを工具を用いて組立。 ■動作確認 └製造部門との連携による製作・組立工程の技術支援 ■新規設計プロジェクトのリード ■既存設備の改良・最適化業務 ■現地据付・試運転時の技術的フォロー（必要に応じて） ★お客様となるのは日本を代表する大手企業や上場企業の機械メーカーで、長年の取引も多数！ ★取引先は山梨県内がほとんど！ ………………………… 有限会社エムデンとは ………………………… 当社が手がけるのは制御盤や受変電設備・キュービクルの設計・製造から、工場内での各種電気工事・計装工事。 現在、制御盤から各種電気工事まで一貫して対応できる体制が整いつつあり、制御盤の設計・製造が好調です！ さらなる発展に向けて体制強化のために、一緒に頑張ってくれる新たな仲間を募集します！ ★2025年4月～新築の工場の稼働がスタートしています★ …………………………………… 資格取得支援制度でスキル向上 …………………………………… 業務上で資格が必要になった際は、会社負担で技能講習・特別教育等を受講することが可能！ 資格取得まで全面的にサポートしていきますので、ご安心ください。
      ＜転勤なし／山梨県甲府市の新工場で募集中！＞ 山梨県甲府市大里町5100-3 ※2025年4月稼働の新しい工場です ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★転勤なし ＼＼　U・Iターン全力応援！　／／ 山梨県外在住の方は、引越し時に最大10万円補助（規定あり）！ 遠方からお越しの場合の面接交通費の補助も行っております。 現在山梨県に住んでいない方でも、ぜひご応募ください♪
      【月給】29万7,000円～45万3,000円（固定残業代含む） ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。 ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万7,000円～2万5,000 円）を含みます（超過分は別途支給）。
    • 電気工事士・施工管理／月平均残業10h以下／引越費用補助有
      • 締切間近
      工場内での各種電気工事・計装工事などの作業・施工管理業務をお任せします。 未経験の方は簡単な作業からスタートしていただきます。 電気工事の実務経験もしくは施工管理実務経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！ …………………… 具体的な仕事内容 …………………… 一定の工場内での電気工事作業および安全管理をお任せします。 建設現場とは異なり、担当となるお客様と顔なじみになり、長いお付き合いをすることができます。 ■各種現場（工場など）での電気工事作業 ■お客様からの要望をヒアリング（打ち合わせ） ■見積書作成 ■資材発注 ■工程や工事、予算のスケジュール管理 ■各種図面・書類作成 ■現場の立ち合い　など ★お客様となるのは日本を代表する大手企業や上場企業の機械メーカーで、長年の取引も多数！ ★取引先は山梨県内がほとんど！ ……………………………… 一日のスケジュール（例） ……………………………… 08:00　出社・現場へ移動 　▼ 09:00～工事開始（立ち合い・説明） 　▼ 11:00～書類作成 　▼ 12:00～休憩 　▼ 13:00～工事開始（立ち合い・説明） 　▼ 15:00～取引先との打ち合わせ 　▼ 17:00　工事終了目処～書類作成等庶務 ★繁忙期以外は定時退社も可能です！ ………………………… 有限会社エムデンとは ………………………… 当社が手がけるのは制御盤の設計・製造から、工場内での各種電気工事・計装工事。 現在、制御盤から各種電気工事まで一貫して対応できる体制が整いつつあり、制御盤の設計・製造が好調です！ さらなる発展に向けて体制強化のために、一緒に頑張ってくれる新たな仲間を募集します！ …………………………………… 資格取得支援制度でスキル向上 …………………………………… 業務で必要なため、【高所作業車運転者資格】などをお持ちでない方は、会社負担で技能講習・特別教育を受講することが可能です！ もちろん、資格取得までのサポートも全面的にバックアップ！
      ＜転勤なし／山梨県中央市＞ 【本社】山梨県中央市下三條823-1 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★転勤なし ＼＼　U・Iターン全力応援！　／／ 山梨県外在住の方は、引越し時に最大10万円補助（規定あり）！ 現在山梨県に住んでいない方でも、ぜひご応募ください♪
      ＜実務経験者＞ 【月給】29万7,000円～52万9,000円（固定残業代含む） ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万7,000円～2万9,000 円）を含みます（超過分は別途支給）。 ＜未経験者＞ 【月給】23万円～25万円 ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万3,000円～1万4,000円）を含みます（超過分は別途支給）。 ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。
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    株式会社スズホーム

    サブコン
    大阪府大阪市城東区新喜多1-7-25スズビル京橋7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】施工管理(新築戸建て)　～転勤・出張なし／平均残業40時間／社宅完備～
      木造戸建建築・リフォーム・分譲事業を展開する同社にて施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 施工対象物件割合：注文と分譲の両方をお任せ予定 施工部材：RC造／木造 新築orリフォーム：新築メイン 受注金額：1300万円～ 工期：2ヵ月半～ 管理する職人の人数：大工さん90名／下請け2‐300名 直行直帰：不可 出張頻度 ：基本なし 担当エリア：大阪・奈良・兵庫付近 年間棟数：一人30棟以上 同時に担当する棟数：平均15ぐらい 下請けが基本となるため、不動産屋さんとやり取りして頂きますが、注文住宅担当の際は個人のお客様とのやりとりもあります。 (水)(土)は18:30に帰るように社内で声掛けを行い働き方を整える環境づくりを実施しています。 ■組織構成：施工管理を主業務とされいているのは3名(全員40代男性)です。 ・和気あいあいと活気に溢れている会社です。また社内外含め交流が多く、入社1年以上の方は社内旅行に参加いただけます。礼儀礼節を大切にしている企業です。 ・自分の能力を思う存分発揮できる部署です。社宅完備のため他府県の方も就業いただけます。 ■サービスの魅力： ・設計から施工まで一貫して行うことで無駄な経費を削減、幅広いネットワークを構築し、協力会社との連携で様々な提案をしております。 ・監督ごとに数名の専属大工が所属、チーム体制で現場を円滑に管理することができます。専属の大工だからこそ同社仕様を十分熟知しており、確かな技術と豊富な経験からスピーディで丁寧な家づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区新喜多1-7-25 スズビル京橋7F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～600,000円 ＜月給＞ 285,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は業務手当として支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1～2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪/】新築住宅の施工管理(現場監督) ※転勤・出張なし/U・Iターン歓迎/社宅完備（経験者募集）
      木造戸建建築・リフォーム・分譲事業を展開する同社にて施工管理をお任せいたします。 ■職務内容 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ・施主様への報告資料,日報等の作成 ■会社の特徴： ・未経験者歓迎。仕事の内容は弊社、従業員が指導致します。 ・きれいな社宅完備しているので他府県の方も歓迎です。 ・離職率が大変低く長期に安定して働いていただけます。 ・事務所もきれいで若い方が多く、和気あいあいと活気に満ちています。 ■案件の詳細 施工対象物件割合：注文と分譲の両方をお任せ予定 施工部材：RC造／木造 新築orリフォーム：新築メイン 受注金額：1300万円～ 工期：2ヵ月半～ 出張頻度 ：基本なし 担当エリア：大阪・奈良・兵庫付近 年間棟数：一人30棟以上 同時に担当する棟数：平均15ぐらい 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区新喜多1-7-25 スズビル京橋7F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,300円～741,000円 固定残業手当/月：25,700円～59,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者賃金相談OK ※残業代は業務手当として支給します。 ■昇給：年1回 ■昇給金額：1月あたり 10,000円~100,000円(前年度実績) ■賞与：年2回（1～2ヶ月分） ■賞与金額：30,000円~500,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社現代綜合設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-10扶桑道修町ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】設備設計（マンション等）◆土日祝休／現場経験活かせるキャリアチェンジ
      集合住宅を中心に商業施設/オフィスビル/ホテル/寄宿舎/店舗併用住宅/介護施設等多彩な物件の設計をお任せします。デザイン性・機能性を併せ持つプランニングを通じトータルな設計に関わるやりがいある仕事です 設備設計（空調換気設備・電気設備設計・給排水衛生設備）の基本計画、基本設計、実施設計をお任せします！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区道修町1丁目7-10 扶桑道修町ビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：72,000円～101,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 488,666円～767,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電力株式会社

    設備管理・メンテナンス
    香川県高松市鍛冶屋町7-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【高松／第二新卒歓迎】発注側／マンション電気工事監理◇内勤8割・残業10h・土日祝休
      • NEW
      ★人柄重視の採用！／東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★充実した研修・OJT体制／福利厚生◎ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％ ■業務内容： 分譲マンションの電力提供サービス導入の施工管理としてご活躍頂きます。現場2割、内勤（デスクワーク）8割の業務となります。 ・発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、工程の調整が主となります。ゼネコンやディベロッパー、資材発注先等と折衝が必要となります。約9割が過去取引のある業者とのやり取りです。 ・現場管理は協力業者に委託しているため、現場に行かずとも遠隔で対応が可能。（常駐不要） ■業務詳細： ◎マンション向け「高圧一括受電」サービスを導入するための設計、施工監理業務 ・高圧受変電設備の単線結線図作成 ・電力会社・施主・設備設計会社等との折衝 ・施工計画、当社工事時の現場監督 ※上記業務がメインですが、下記業務もお任せします ◎緊急時の電話受付担当(1か月間、年に2回程度) 3人1組でシフトを組み、災害時などの緊急時に24時間稼働しているグループ会社のコールセンターから社用携帯へかかってくる電話への対応、各部門や保安会社などへの連携 ◎リースの対応 同社が提供しているエコキュートやIHクッキングヒーター等のリースサービスのお問合せについて補償対象になるかの判断、メーカーやメンテナンス会社への連携 ■出張・転勤： ・中国・四国地方等へ月1～2回程度の出張が発生します。現地にてメンテナンスを行っていただくことはありませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがあります。 ・将来的に東京、大阪、広島、福岡へ転勤の可能性があります。 ■組織構成： 現在、高松本社4名、東京本店1名、広島支店1名、福岡支店1名の構成となっています。 ■研修について： ご入社後6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。 ◎1か月 会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施。 ◎5カ月 実際に稼働しているプロジェクトからマンション設計から受電までの一連の流れを学んでいただき、配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町8-1 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～328,000円 ＜月給＞ 244,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月） 直近3年ボーナス平均4.3か月分 ■モデル年収： 350万円～460万円（メンバークラス） 420万円～530万円（主任クラス） 490万円～620万円（係長クラス） 590万円～（課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】電気料金請求事務 ◇東証スタンダード上場の穴吹興産グループ／残業10h程度・土日祝休
      ★東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％ ★福利厚生・ワークライフバランス◎／充実した研修・OJT体制 ■業務内容： 「高圧一括受電」を採用したマンションの電気料金請求に関する業務をお任せします。まずは検針業務や電気契約に関するお客様対応の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・電気料金の締め業務(月末締め、第一営業日～5営業日) ・日々の検針データのチェック、疎通確認など ・データの取り込み、地域電力の単価を確認し、各部屋の請求金額確定 ・電気契約に関するお客様からの問い合わせ対応(入退去、支払方法変更、料金について) ※「スマートメーター」の導入で遠隔での検診が可能になりました。3年後には全マンションで導入予定。 ※将来的に請求業務システムのメンテナンスや構築・管理なども行っていただく想定です。 ■組織構成： 現在男性2名、女性3名の社員(30‐50代)が在籍しております。 課長1名、リーダー候補1名、メンバー3名 ■働き方： 月末の検針・月初の請求業務の関係で、月初に一日程度休日出勤が発生します。休日出勤した場合は振替休日を取得、有給も取りやすい環境です。 ■働きやすさについて： ・離職率4%、平均有休取得13.2日、年休122日、育休後復帰率100％と非常に働く環境は抜群です。月に4日以上のNO残業DAYや時間有給取得制度など、会社全体で働く環境をよくするために動いており、福利厚生が充実しておりワークライフバランスが整えられる環境です。 ■当社の特徴： ◎2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れています。このような環境の中で当社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組む企業を目指します。 ◎物価の上昇が続いていることからも電気料金の節約につながる「高圧一括受電」のニーズが定着し、順調に売上高・サービス件数ともに増加しています。今や「高圧一括受電」は、新築マンションのスタンダードになりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鍛冶屋町7-12 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平／長尾／志度線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～285,000円 ＜月給＞ 244,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■モデル年収： 420万円～530万円（主任クラス） 490万円～620万円（係長クラス） 590万円～（課長クラス） ■直近3年ボーナス平均4.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳和工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市青葉区荒巻本沢3-10-19
    • 設立 1992年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／仙台】工事事務／積算・見積業務◆創業70年以上／年休１２０日／転勤無／マイカー通勤可
      <<OJT中心で徐々にスキルアップ可／宮城県内売り上げ2位のシェア率／適性を加味し業務内容を決定／2024年11月完成の社宅あり／月平均残業15時間程度／70歳定年制(75歳までの再雇用制度あり)／創業70年以上の老舗左官業者>> ■業務概要： 工務（工事事務）や積算・見積の業務を担う方を募集しています。 建設業界経験のある方、新しく管理部門にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■職務詳細： <工務（工事事務）> ・工事に係る請求や精算、見積書や請求書・各種申請書類の作成、積算・見積業務 ■入社後の流れ： 工務部に配属され、部長などの先輩社員からOJT研修を中心に業務習得を行います。まずは会社ルールや業務に慣れていただき、ご本人の特性や得意分野を活かして業務を進めていただきます。 ■組織構成： 工務部は２名と少数精鋭の人員体制で、連携しながらコミュニケーションを取り進めています。風通しの良い職場環境で、社員の声が反映されやすい社風です。 ■働き方 ・年休125日の社員もおりますので年休に不安を感じる方はご面接内でご相談ください。要望に応じて土曜休みや年休を増やす検討を行います。 ・PET検診 ガンの早期発見、脳ドックの検診として費用は1人当たり20～30万円程かかりますが、40歳以上を対象に会社負担で数年に1度受講可能です ・住宅補助 入社して1～3年目は月2万円の社員負担でご利用可能な社宅がございます。 ・マイカー通勤OK 駐車場は無料ですのでマイカー通勤可能です。 ■当社の特徴／魅力： 「左官工事に社命をかける」を社是とし、建築物の品質に大きく影響する左官工事に誇りと責任を持って取り組んでいます。創業70年以上の歴史を持ち、大手ゼネコンや地場優良建設会社から安定した受注を確保しています。真空コンクリート工法などの他社に先駆けた技術を持ち、県内トップクラスの技術力・対応力を誇ります。定年は70歳で高齢者雇用支援機構の「高年齢者雇用開発コンテスト」において優秀賞を受賞するなど、社員満足度向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢3-10-19 勤務地最寄駅：JR仙山線／北山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給あり ■賞与年2回（前年度実績2.3～5.7ヶ月）※業績により決算賞与の支給もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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