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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    19ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,520 社中 901〜950 社を表示

    株式会社長谷工不動産

    不動産管理
    東京都港区芝2-31-19バンザイビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】設計監理（発注者）※マンション施工実績No.1長谷工Gのデベロッパー／土日祝休／残業約20h
      ～RC造の設計業務のご経験者歓迎／資格不問／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境～ ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 発注者の立場で、自社開発物件の設計業務のディレクションを行って頂きます。 具体的には、工事の着工前のフェーズにおける設計事務所への設計業務発注時における図面チェックやコスト管理等をお任せ致します。 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は事業推進部での採用となります。 大坂の事業推進部は4名程度が在籍しております。 ゼネコンや設計事務所出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴： ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12　 オーク堺筋本町ビル6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働： 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜発注者＞建築コンストラクションマネジメント｜マンションメイン◆プライム上場G/土日祝休/残業20h
      ～RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／発注者として／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境～ ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 発注者の立場で、自社開発物件の着工後のディレクション・監理業務をご担当頂きます。 具体的には着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎～仕上）に関して、協力会社と連携しながら各種工事関連業務をスムーズにする役割を担います。 ※各現場にて月１回例会議へ参加 物件の種類としては、マンションがメインですが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行うこともあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。建築部は２チーム制となっており、各チーム4名程度が在籍しております。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働： 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューロング秋田株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    秋田県大館市岩瀬字羽貫谷地山下66
    • 設立 1997年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験可【秋田／大館】機械設計～製袋機・銅箔製造設で需要拡大◎／国内外トップシェア／年休112日～
      • 締切間近
      ～産業用機械の機械設計をお任せします／平均有給16日／国内外大手メーカーから厚い信頼◎／UIJターン歓迎／グループ企業で安定基盤あり◎～ ■職務内容 機械設計技術者として従事いただきます。 具体的な業務は以下となります。 ■職務詳細 ・産業用機械の機械設計業務。ユーザーへの提案 ・仕様打合せ ・詳細設計 ・作図など ※社内で使用しているCADはAdvance CAD(2D) 、i-CAD(3D)です。 ※工場内は空調完備、ロッカーや食堂も完備しております。 ■入社後について まずは当社の製品を覚えていただくことからスタートです。 製品の説明、基本的なＣＡＤ操作の習得、製図法についての勉強、部品図の作図から徐々に業務をマスターいただきます◎ ※教育については経験豊富なスタッフがレベルに合わせ指導しますのでご安心ください。 ■組織構成 機械設計：男性10名、女性3名（35～70歳：平均年齢51.7歳） 平均勤続年数は16年と業界と比較しても長く、腰を据えて安定した働き方をしたい方にピッタリです。 ■当社の魅力 ・銅箔製造設備市場でのトップシェア企業：当社は、銅箔製造設備市場で国内外トップシェアを誇り、安定した事業基盤と成長が見込めます。 ・ワークライフバランスの充実：週休2日制、年間休日112日、残業時間の抑制（平均20～30時間）など、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会：設計業務に加え、顧客対応や出張業務を通じて多岐にわたる経験が積めるため、将来的なキャリアアップやマネジメント業務へのステップアップが見込まれます。 ■やりがい ・設計業務でお任せするフェーズが幅広く、上流工程である開発から評価まで一通り携わることができます。 ・製作される製袋機は、世界中の営業所を通じて販売されるため、世界のあらゆる産業と製品に不可欠な紙工業に大きく貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市岩瀬字羽貫谷地山下66 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／早口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年２回計5.00か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設ハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー19F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／未経験歓迎】新築住宅の営業※高価格帯・富裕層向け／東証プライム上場・大成建設G／年休125日
      【東証プライム上場の大成建設100%出資企業／未経験OK／営業へのキャリアチェンジ応援／展示場での提案業務や見込み顧客の集客を担当／歩合制度でしっかり稼げる／年間休日125日／残業少なめ】 ■業務内容： 展示場にいらっしゃったお客様への提案業務、見込み顧客の集客業務をお任せします。 6割が展示場での業務となります。当社の住宅は品質が良く価格帯も比較的高い住宅が多く、ご年配の方や富裕層の方が多くいらっしゃいます。 見込み顧客の集客については、大成グループのネットワークを活かし、グループ会社に紹介を依頼することもあります。 ＜担当エリア＞ まずは福岡県内を担当頂きます。九州支店では主にhitマリナ通り住宅展示場 （福岡県福岡市西区愛宕4-21）での就業がメインになります。 ＜目標について＞ それぞれ個人別の目標はございますが、少しずつスキルを身に着けていただければ問題ありません。 ＜歩合について＞ 成約された場合は社内ルールに基づき、月給に歩合として給与を反映しております。頑張った分だけしっかり稼ぐこともできます。 着工時、竣工時などタイミングに合わせて支給を行います。 ■組織構成： 30代～60代の計７名が住宅営業部門です。他支店ではありますが前職が学校の先生であった方がキャリアチェンジをして当社で営業として活躍されています。 ■当社の特徴： ・大成建設グループの100％子会社であり、グループのネットワークや財政基盤も有していることもあり、安定しています。 ・同社は高品質なコンクリート住宅を手掛けており、耐久性が非常に高い家づくりをしています。災害が増えている近年は土地オーナー様からのお問い合わせも増えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-27　JS博多渡辺ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ hitマリナ通り住宅展示場 住所：福岡県福岡市西区愛宕4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～237,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■販売実績に応じた歩合制度あり ■自家用車を業務に使用する場合、車両手当30,000円/月が別途支給されます ■上記年収には標準的な成果に応じた営業報奨金を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／未経験OK】住宅リフォーム営業～年間休日125日／東証プライム大成建設Gで福利厚生◎
      ◆未経験から営業としてのキャリアを築ける！／残業は1日1時間程度・年間休日125日で働き方も整う！／東証プライム上場の大成建設100%出資企業だから福利厚生も充実！／営業未経験でチャレンジしたい方も歓迎しています！／定期昇給×歩合制度で給与も安定！◆ ＼お仕事内容について／ ・当社の住宅を購入いただいたオーナー様に対して、リフォームのご提案をしていただきます。リフォームの受注後は工事業者の手配・施工進捗の管理・お客様への引き渡しまで一貫したご対応をしていただきます。 ・基本的にはお客様よりリフォームの相談を連絡いただきますので現地にお伺いし、住宅の状況やリフォームをしたい内容についてヒアリングいただきます。 ・お客様の要望に対しての適切なリフォーム提案の他にもお客様の生活の状況に合わせたプラスアルファの提案もしていきます。 ＼リフォーム実例を一部抜粋！～当社HPからもご覧いただけます～／ 【CASE1】ご家族の暮らし方とお子様たちの成長に合わせて ・キッチンを対面型からアイランド型へ変更。 ・帰宅時にすぐに手洗いができるように、玄関近くの廊下に手洗い器を設置。 ・忙しい朝に二人並んで使えるよう、大きなボウルを一つにし、水栓を2つに。 【CASE5】猫ちゃんたちがのびのびと歩き回れる空間を ・体の大きな種類の2匹の愛猫に合わせて造作したキャットウォークとステップ。 ・自由に部屋への行き来が可能なキャットスルー。 ・透明部材の使用で、下方から二匹の様子を見ることが可能に。 ＼　当社・東海支店の特徴！　／ ・本求人記載の年収のほかにインセンティブがございます。リフォーム受注の売上によって支給額が異なり、個人の年間目標数字を達成すればおおよそ100～150万円の年間インセンティブとなります。 ・リフォームはリピートされるお客様もいらっしゃいますので年間目標は達成される方の方が多いです。 ・個人のノルマはなく営業所としての売上目標があるため協力をしながら目標達成に向け営業活動を行っています。 ・現在は40代~50代の経験豊富な営業7名が活躍している支店になりますので未経験の方でも手厚くサポートさせて頂きます。社員思いの社風のため長期就業できる環境でもありますので安心してご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県名古屋市中川区高畑５丁目１４６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 356万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～240,000円 その他固定手当/月：12,000円～30,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■実績に応じた歩合制度あり ■固定残業手当を超える場合は別途支給。この時間数は、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働数の見込みや実績を示すものではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

    リース
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】◆営業事務◆経験者採用/豊富な経験を活かしてキャリアを極める！年休120日・残業月15H
      【営業事務でのご経験歓迎／ご自身のスキルを活かしてご活躍いただけます！】 ■業務内容： 営業部門を支える事務業務をお任せします。 社内外と連携しながら、スムーズな業務進行をサポートするポジションです。 入社半年間は丁寧なOJTを実施。常に相談できる体制で実務を理解した上で、将来的にリーダーとして活躍い ただくことを期待します！ （具体的には） ・受発注業務、対外書類（見積書、注文書、契約書等）の作成、発送、回収 (メールと基幹システムを使って業務いただきます。)　 ・社内・社外での調整業務 (担当企業やベンダーとのやり取りがございます。) ・請求・支払業務　 ・書類の入庫管理　 ・営業不在時の顧客対応 (基本的にメールでのやり取りとなります。) ■組織構成： ・部全体の社員数25名(部長1名)　　 ・在籍されている社員の方は20代後半～50代前半と幅広いご年齢の方がご活躍されており、チームに分かれて業務を行っております。（30歳前後の方がボリュームゾーン） ■就業環境： ・平均残業時間10～20時間/月 ・在宅勤務有（原則出社になります。） ■入社後の流れについて： 入社後は、OJTにてサービス内容や当社で使用している基幹システムについて しっかりとフォローさせていただきます。 その後は、1年程度かけて独り立ちしていただき、将来的にはリーダー候補になっていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： ・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。 ・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～267,000円 ＜月給＞ 236,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】 ITプロジェクトマネージャー(自社サービス)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H
      【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容 自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・既存仕様把握、社内外要望の整理 ・要件定義/設計レビュー ・進行管理、委託先の品質/納期管理 ・軽微なコード読解・設計書検証 ・メンバー/委託への指示出し 将来的には社内システム全体の統括も期待しております。 ■DREAMSとは/システムの魅力 DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。 全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。 レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。 ■開発体制/進め方 開発・改善は業務委託が中心です。 現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。 ■配属/体制： システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3） 既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当 運用は別メンバーが主担当 ■就業環境： ・平均残業時間15時間程度/月 ・在宅勤務有（週に2・3回程度） ■当社の魅力： ・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。 ・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 652万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～377,000円 ＜月給＞ 351,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給モデル 課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社IDOM（イドム）

    自動車ディーラー
    東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全440件
    • ガリバーの店長確約／成約率50%／年休125日／1HSM
      • NEW
      • 締切間近
      これまでの営業経験・販売経験を活かしながら、ガリバーのセールスマネージャーとしてご活躍いただきます。 【セールスマネージャーの業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【このポジションのポイント】 ◎お客様目線を大事にする 車を売るというより、お客様の潜在ニーズを探って運命の1台を引き合わせるのが当社のスタイル。そのため、売る意識ではなく、お客様と同じ目線を大切にしています。 ◎アイデアを活かせる 店舗ごとに、お店づくりやイベント運営の裁量が与えられているのも当社の特長。展示販売会でお子さま向けの縁日や、地域の消防団や企業と連携したイベントなど、メンバー同士で意見を出し合いながら運営まで進めていきます。 ◎マネージャー業務に専念できる 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 ◎圧倒的知名度で高い集客率 「中古車販売といえばガリバー」と言われるほど、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。平均して月間約40件の商談があります。また、DX化などで業務分業化を徹底することもあり、成約率は50％という実績です。 ◎定量・定性の両面で評価 裁量大きく任せるのが当社の特長。IDOM（イドム）という名前が「挑む」から来ている通り、社員のチャレンジは大歓迎。成果を収入に還元することはもちろん、今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかも昇給・昇格につながるような体制です。 ◎豊富なキャリアパス セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 ※具体的な業務内容について、紹介する動画も公開中。「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます
      【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所 ＼新店舗、続々とオープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） 初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎 ※AI面接スタート！24時間365日、スマホから受験可能！ 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）
      月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格 月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
    • 経営に近いカーライフプランナー／未経験可／年休125／1SP
      • NEW
      自動車流通業界をけん引する存在となるため、2016年に社名を「IDOM（挑む）」に変更し、「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」の実現に向けて動いている当社。 社員の挑戦を尊重し、裁量大きく業務を任せており、早ければ2年目で店長に昇進できるような環境です。 【　主な業務　】 ■販売・買取の接客対応 ■店舗づくりやイベントのアイデア出し　など ※高い知名度を誇るため、集客率が高く、月40件ほどの商談機会があります。 ※お仕事の紹介動画も公開中。【　ガリバーのクルマの営業職に体験入社　】で検索できます！ ＼いろんな挑戦ができます！／ ■運命の1台との出会いを 中古車買取・販売台数が業界トップクラスのガリバーは、提案の幅広さが魅力。お客様もまだ気づいていない潜在的なニーズを引き出して「運命の1台」を引き合わせ、ゼロから価値を生み出すスタイルです。 ■一店舗・一経営の考え 徹底して現場主義を貫いており、一店舗・一経営というスタンス。そのため、社員一人一人に裁量を大きく与えています。 （店舗づくりの事例） ・展示即売会での事例 チラシの配布や地域限定のTVCMやラジオ広告展開、クレープ屋台の誘致などをイチから企画して、地元店舗の敷地を借りた即売会を実施。 ・地域に根差した店舗例（wao幕張店の事例） 「WOW!FES」としてアロハシャツを着用して花火大会やフリーマーケット、ペイントカーへの落書きイベントなど、地元に愛される店舗づくりを展開。 ■スピード感あるキャリアパス 成果に応じたインセンティブはもちろん、今ある立場でチャレンジする姿勢も評価。次々と店舗も展開しているため、早い人だと2年目から、数十億円規模の店長というスケールの大きな仕事もできます。 仲間とともに、組織（店舗）を動かし、【経営】に関わりたい方は、ぜひ、ご応募ください。
      ★選べる働き方 【1】ナショナル 全国転勤 【2】エリア限定 全国12区分エリア内転勤のみ(北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄) 【3】都道府県限定 都道府県内での転居異動社員 ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能 ＼続々 新店舗オープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店 ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：有 ※AI面接スタート！24時間365日、スマホから受験可能！ 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK
      月給25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む 　上記を超える時間分は別途全額支給します ……………………………………………… 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円 （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
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    株式会社日本ケアサプライ

    その他商社
    東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 福祉用具のメンテナンス／未経験歓迎！／土日祝休み／東北エリア
      • 締切間近
      超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉用具 （車いす、電動ベッド、歩行器、杖など）。 これらを次に必要とする方が 安心・安全・快適に利用できるよう、 メンテナンスを行う社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ▼洗浄・消毒 返却された用具を、専用設備を使って 丁寧に洗浄・消毒します。 ▼検品 専用のチェックシートに基づき、 動作不良や部品の消耗、傷がないかを細かく確認します。 ▼修理 不具合があれば、工具を使って部品交換・修理を実施。 「自分の手で直す楽しさ」を味わえます！ ▼保管 メンテナンス完了後、専用端末を用いて 綺麗な状態で倉庫内に保管・在庫管理します。 【入社後のステップ／充実の研修体制】 まずは用具の名前や種類を覚えること、 簡単な洗浄作業からスタート。 面倒見の良い先輩社員が マンツーマン（OJT）で丁寧にお教えします。 いきなり難しい修理を任せたり、 一人で大量の業務を抱え込ませることは 絶対にありません。 メーカー主催の研修会や本社からのWeb講習など 学ぶ機会が豊富で、着実にエキスパートへと成長できます。 【将来のキャリアパス】 メンテナンスのエキスパートを目指す道のほか、 新拠点の立ち上げメンバー、 営業職へのキャリアチェンジなど多彩な道をご用意。 上場企業ならではの豊富なポストがあり、 長期的なキャリア形成が可能です。
      東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による） 【配属先】 ■青森営業所 ■岩手営業所 ■仙台営業所 ■秋田営業所 ■秋田南営業所 ■山形営業所 ■郡山営業所 ▼2つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
      月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
    • ルート営業／土日祝休み／残業20h未満／賞与年2回／東北募集
      • 締切間近
      すでにお取引のある介護ショップなど法人のお客様をメインに、当社が取り扱っている製品のご提案をしていただきます。 製品は車いす、電動ベッド、歩行器、杖、手すりなど多彩。入社後はOJT研修からスタートし、商品知識や営業方法をしっかりお伝えするので安心してチャレンジしてください！ ＼主な仕事の流れ／ ▼STEP1　お客様のもとへ訪問 担当エリアの福祉用具貸与事業者様を訪問。ニーズのヒアリングや回収業務も同時に行います。 ▼STEP2　それぞれに合わせたご提案 ニーズにマッチした商品のご提案をするだけではなく、新商品や関連商品のご案内も。 ▼STEP3　書類作成やスケジュール調整 見積書の作成、在庫確認、出荷指示など各種対応もしていただきます。 ▼STEP4　受注された商品の配送・納品 お客様のもとへ商品を搬送。信頼関係にもつながるアフターフォローもお忘れなく！ ＼目指せるキャリアアップ例／ ・新拠点の立ち上げメンバーになる ・営業の最前線で活躍して、経験値を高める ・営業所長に就任する（30代で就任した方も） ・介護施設向け『バランス弁当』の提供など、福祉用具以外の営業職として活躍する 〔未経験歓迎！〕 「介護業界や営業職が初めて」というメンバーがほとんど。新人の方の気持ちに寄り添い、丁寧に指導していきます。チームワークも強固で、困ったことは先輩がフォロー。積極的に業務に関わり、力をつけていってください。 前職も福祉関係だった先輩も多くいますが、その他不動産営業、食品メーカー勤務、施工管理など本当にさまざま。これまでの経験問わず活躍できます。
      東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による） 【配属先】 ■青森営業所 ■岩手営業所 ■仙台営業所 ■秋田営業所 ■山形営業所 ■郡山営業所 ▼2つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
      月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇いたします。 ※エリアにより変動します。
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    株式会社セイワ

    半導体 （商社）
    東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル（東京営業本部） その他、関西支社（奈良）、名古屋営業所、子会社に長野、中国無錫の拠点を持っています。
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 半導体のルート営業／未経験歓迎／リモートワーク可／土日祝休
      スマホ、自動車、産業ロボット等、最新機器の開発に欠かせない「半導体・電子部品」。国内大手メーカー（自動車部品メーカーや産業機械メーカーなど）へ、最適な製品を提案・供給するルートセールスをお任せします。 【業務の流れ】 お客様から「新しい製品を開発したい」「この条件に合う部品がほしい」といった相談を受けるところから始まります。 ▼お客様のニーズをヒアリング 必要な性能・用途・納期・予算などを確認します。 ▼最適な部品を探す 国内外のメーカー製品の中から、条件に合う製品を選定します。 ▼提案・調整 候補となる部品をお客様へ提案し、仕様などをすり合わせます。 ▼受注・納品フォロー 決定した部品がスムーズに納品されるよう、最後までサポートを行います。 ◇◆仕事のポイント◆◇ 商品を売る営業ではなく、「お客様のモノづくりの課題を解決する営業」です。生産終了した部品の代替品を探したり、仕入れメーカーと連携しスペック調整を行うなど、大手メーカーの開発現場を支える役割を担っています。 【扱う商材】 ・半導体 ・電子部品 ・センサー ・コネクタ ・液晶モジュール など ◎内部に組み込まれているため、直接目にすることはないですが、電車の制御システムや医療機器など、私たちの生活を支えるさまざまな製品に欠かせない部品です。 【入社後のステップ】 ▼入社後：OJTやメーカー研修で専門知識を学ぶ ▼先輩同行：商談や提案方法を習得 ▼独り立ち：担当顧客を引き継ぎ ◎既存のお客様への提案が中心で、テレアポ・飛び込み営業はありません。入社直後は分からないことも多いと思いますが、業務を通じて少しずつ理解を深めていけるので、安心して取り組める環境です。
      【リモートワークOK（週2回）／転勤なし／東京もしくは奈良の拠点】 ◎配属先はご希望を考慮の上、決定いたします。 ◎原則転勤なし （キャリアアップ及び本人希望により転勤した実績あり） ◎直行直帰可能 ◇◆柔軟な働き方を実現◆◇ 入社半年後から、週1～2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です。業務状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせながら、メリハリをつけて働くことができます。 ■東京営業本部 東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル ＜アクセス＞ JR『上野駅』入谷口より徒歩4分 ■関西支社 奈良県奈良市大宮町4-255 まつもりビル2 ＜アクセス＞ 近鉄奈良線『新大宮駅』より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 月収25万1,000円 （月給22万円＋諸手当／25歳・独身） 月収31万5,000円 （月給28万円＋諸手当／30歳・既婚） 月給22万円以上+諸手当＋賞与年2回+決算賞与 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ◎年2回の賞与に加えて、決算賞与を24年連続で支給しています！
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    丸紅エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F、12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 中古車査定◆オークション、ガソリンスタンドに来店されるお客様からの買取りなど
      ○丸紅グループの安定基盤×全国展開のエネルギー会社で長期就業可能 ○中古車査定士として車両評価・仕入れに関わる重要ポジション ■当社について 丸紅グループの一員として、石油製品の販売を中心にエネルギー事業を全国展開しております。サービスステーション運営や自動車関連サービスなど、地域密着型の事業を強化しており、安定した基盤を持ちながら、モビリティ領域にも積極的に事業拡大を進める企業です。 ■業務内容 〇中古車の査定関連業務 ・仕入：オークション、ガソリンスタンドに来店されるお客様からの買取り ・販売：輸出、オークションへの出品 ※社内に通訳翻訳できる社員が在籍しているため、語学力は不問です。 〇中古車事業へのアドバイザー対応 ■事業について： 石油製品の販売卸売、輸出入、油槽所・給油所の管理・運営、LNG（液化天然ガス）の販売卸売、自動車リース販売の代理店業、電力小売代理業、温室効果ガス排出権の取引、等を行っております。 ■魅力： 原油価格の変動やモビリティの多様化、キャッシュレス化の進展など、サービスステーション業界は大きな変革期にあります。 当社は丸紅グループの強みを活かし、特約店と連携しながら販売ネットワークを強化し、安定した事業基盤を構築しています。 また、商社機能を活用した情報提供と戦略支援により、業界の成長をリードする存在として事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（合計実績7ヶ月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸紅G】営業職◇石油製品のルートセールス◇カーボンニュートラル推進企業◇社会貢献度高
      ■採用背景について： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきたいと思っています。 ■仕事内容について： 石油製品の提案営業職となります。 ・基本的にはルート営業となっており、既にお付き合いのあるクライアントへの価格提示、情報提供、販売促進の対応をしていただきます。また、新規営業も積極的におこなっています。 ・クライアントは中小企業が多く、特約店（ガソリンスタンドの運営会社）、需要家（バス会社、ホームセンター等）となっております。 ・エリア制となっており、関東甲信越、静岡、北陸（石川、富山、福井）をカバーしていますので、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ・週に１回はデスクワーク中心の働き方となります。※石油製品は毎週水曜日に価格が変動するため、毎週１日はクライアントへの見積書を作成し、お送りいただく業務がございます。 ■配属先について： 広域販売支店は3つの課で構成されており、全体で25名ほど在籍しています（20～30代の社員が多く在籍しています）。MTGで情報共有して、チームを大切にしながら営業活動をおこなっています。 ■当ポジションの特徴について： 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴を持っており、クライアントからは丁寧かつスピーディーな対応や、先読みした提案等を求められます。商材の品質で差別化ができないからこそ、そういった営業力や人間力が重要とされる仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～953万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メガケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスⅡ5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【浮間舟渡】医療ガス供給設備の提案営業　医療ガス業界で盤石な基盤／大陽日酸グループ／働き方◎
      • 締切間近
      ◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎退職金等、手当充実！ 患者様の生命に直接影響を及ぼす大切な医療ガスを安定供給する当社にて、医療ガス配管設備の営業職をお任せします。 ■仕事内容 医療機関がゼネコンなどへ発注した工事案件に対し医療ガス供給設備の受注折衝、その後の工事協力会社との調整を行っていただきます。新規営業もありますが、既存営業の方が多いです。 ■製品特徴 医療ガスは製品の特性上、医薬品としての規制やガスとしての安全管理が求められるため、参入障壁が高く、受注した後、長期的に使用していただくため、安定した業績につながっております。 ■組織： ・人数：10人程度 ・年齢層：40代中心 ■キャリアアップ： スキルアップ制度が充実しており、管工事施工管理技士や高圧ガス販売主任者等の資格を取得することでキャリアアップできます。資格取得により手当や一時金が発生します。入社後しばらくは先輩社員と同行営業となりますので未経験の方もご安心ください。 ■働き方 ・年間休日122日 ・直行直帰可能 ・残業15h程度 ・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり ・医療機関がお取引先となるため土日祝日の出勤が発生する可能性あり ※その場合平日に振替休日を取得するか休日出勤手当を支給 ■当社の特徴： ・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスⅡ5F 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～307,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 247,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は資格、経験、能力を考慮し、決定します ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■賞与金額：計3.03ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】医療ガス配管設備の施工管理◆業界トップシェア・大陽日酸グループ／資格取得支援制度有
      • 締切間近
      【原則土日祝休み（例外有り）退職金など手当充実／大陽日酸グループ・安定性〇】 患者様の生命に直接影響を及ぼす大切な医療ガスを安定供給する当社にて、医療ガス配管設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： 医療ガス配管設備工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理する仕事です。主にスケジュール・予算・安全・原価・品質・工程・施工図の作成及びチェック・見積書(予算書）作成・各種協力業者への発注など、携わる業務は多岐にわたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・一都三県を中心に、大学病院から中小のクリニックを対象に、弊社の医療ガス配管設備工事を管理いただきます。稀に東日本を中心に出張を行う場合があります。（長い場合2年程度）土日出勤は月1、2回程度ある場合もありますが、夜勤はあまりありません。 ・当社は医療ガス業界でトップクラスの規模を誇り、取引先は大学病院はじめ多数の医療機関、福祉施設がありますので、安心して仕事に打ち込むことができます。 ■組織：5名、平均47歳、 ■入社後：技術者としてのスキルを時間をかけてじっくり育てます。テキスト支給、講習代、受験料、合格奨励金支給を行う資格取得奨励制度を用意しており、着実にスキルアップできる環境です。 ■医療ガスとは： 一般的に日常利用されるガスとは異なり、医療用酸素、医療用窒素、笑気ガス、ヘリウム等様々な種類があります。治療・手術や麻酔管理、医療機器を動かすために使用される、医療機関のライフラインです。 ■当社の特徴： ・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。 ・基本は土日祝休みです。もし出勤が発生した場合は、振休を取得いただくか、休日出勤手当を支給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本メガケア株式会社川口テクニカルセンター 住所：埼玉県川口市青木3-6-18 日本メガケア株式会社川口テクニカルセンター 勤務地最寄駅：ＪＲ川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は資格、経験、能力を考慮し、決定します ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■賞与金額：計3.03ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレコメディア

    アウトソーシング
    東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊島区】＜未経験歓迎＞コールセンターSV候補◆年休120日・研修制度◎◆創業40年超安定企業
      【コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/結果だけでなく行動量や仕事のスタンスなどのプロセスもしっかり評価/残業月20h程度/研修制度充実！】 ■業務内容： コールセンターのSV候補として、お客様からのお問い合わせ対応や、チームの運営・管理などをお任せします。 ■具体的には： 日々の業務運営において、スタッフのシフト管理、パフォーマンスの監督、業務効率化の提案などを担当いただきます。 スタッフのトレーニングや育成も重要で、特に多言語対応のスキルを高めるためのサポートを行います。他にはカスタマーサポートやクライアントのニーズに応じたサービス改善を行うための分析業務も含まれます。 ■組織構成： 配属先のコールセンター事業本部は、東京本部と徳島本部に大きく分かれています。本部内にクライアントごとでステージと呼ばれるチーム構成がなされています。1つのステージには、マネージャー及びSV（通称SU）1～3名、オペレーター30～100名程度で業務を行っています。将来的にオペレーター10名に一人のSUを付ける予定です。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】コールセンタースタッフ◆販売職の方など多数活躍◎◆ファンケルなど大手企業との取引有
      ◇ファンケル、ZIP AIR、花王など大手企業との取引／くるみん・えるぼしマーク取得◇ テレマーケティング、多言語コールセンター、多言語通訳サービスの豊富な実績を持つ弊社にて コールセンタースタッフとして顧客のコールセンター業務をお任せします。 ■業務内容： ※一般企業…通信販売のご注文、問合せの受付センターの運営。お客様からのお電話を受け付ける仕事が中心です ※官公庁／自治体…コロナウイルスワクチンの接種予約の受付、各種給付金等の事務手続き・問合せの受付け等。現在は自治体からの依頼が急増しています ※ファンケルやJALUXといったインターネットカタログを通じた注文の受付業務がメイン。取り扱う商品は化粧品や食品、雑貨、洋服など多彩です ■教育体制について： ＜入社後＞ 2日間ほどは座学、オフィス、部門見学を通して当社への理解を深めていただきます ＜配属後＞ ユニット（チーム）配属後は先輩とのOJTと共に、社内研修を受講。さらなる業務習得、理解を深めていただきます ※ゆくゆくは、ユニットをまとめるリーダー職を目指していただくことを期待します ■働き方： ・平均残業時間25時間程度 ・厚生労働省認定『えるぼし』マークを獲得しているなど、従業員に優しい会社で定評があります ■職場環境と各種制度： ・経営者との距離が近く、縛り付けるようなハウスルールがありません ・社内提案制度も導入していて、風通しの良い社風 ・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実 ・育児出産休日取得実績があり、公私のバランスがとれます ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～230,000円 ＜月給＞ 201,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東設土木コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都文京区本郷1-28-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／東京電力G】土木技術者（開発系）/年間休日123日/賞与5.5ヵ月
      • NEW
      ～年間休日123日/東京電力Gの安定基盤～ ■業務内容： ・技術開発部門のコアメンバーとして当社が開発した設備点検用の画像撮影装置や地盤調査機器などの改良・改善，および社会ニーズを汲み取った独自技術の開発をお任せします ■詳細： ・試作・現場試験・データ分析：開発中・改良中の機器を実際の現場でテストしデータを整理して課題を抽出します ・改良・開発の推進：抽出した課題をもとにさらなるブラッシュアップに向けたアイデアを提案・実行します ・報告書作成：試験結果や開発プロセスを整理し技術報告書等に取りまとめます ・ものづくり：得意な領域（機械、プログラム等）に応じて試作機器や試作プログラムの製作もお任せします。 【教育体制】OJTや全額会社負担の外部研修制度を用意。焦らず一歩ずつ学べる環境です。 【働き方】年間休日123日 ■事業の特徴： （1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。 （2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。 最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。 更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～291,000円 ＜月給＞ 261,500円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東京電力G】※新設および既設水力発電所の土木構造物の計画・設計職/年間休日123日
      ～年間休日123日/月平均残業時間30時間以内で測量士・測量士補の資格を勉強しながら取得できる環境です～ ■業務内容： 新設水力発電所の土木構造物の計画・設計，及び既設水力発電所土木構造物 の改修計画・設計の提案・実施・報告業務に携わっていただきます。中でも 特に，FIT（固定価格買取制度）を利用した案件に携わっていただきます。 ■現場比率：現場1：内業9 ■事業の特徴： （1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。 （2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。 最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。 更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～253,500円 ＜月給＞ 211,500円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANAスカイビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,967名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待
      希望や適性を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ★航空機に搭乗する際、お客様の手荷物を管理する設備（ベルトコンベアなど）の点検・整備。 ＝＝扱う設備について＝＝ ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械） 【具体的には…】 「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。 他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、約2週間は座学などを通じて、ベルトコンベアについて（仕組みや役割、電気に関する基礎知識）などを学びます。また実際に工具を用いた分解を行いますので、知識・技術が身に付きやすい研修内容です！ その後、教育プログラムに沿ってOJT研修を通じて、着実に成長いただきます（入社3カ月程度で基本的な対応ができるようになるイメージです）。
      【駅直結！／U・Iターン歓迎】 1）羽田空港：東京都大田区羽田空港 ＜アクセス＞ ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！ ・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ 2）成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞JR・京成線「成田空港」駅直結！ ※その他、お住まいの地域やご希望により他拠点の勤務も可能です 新千歳空港（北海道）・福岡空港（福岡県）など （詳細は勤務地一覧からご確認ください）。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出） 【モデル年収】 入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。 ・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。
    • 【成田空港】空港内での搬送設備やセキュリティ機器のメンテナンス※残業20H／航空券優待など福利厚生◎
      【安全で快適な空間を作るお仕事～ANAグループの総合ビルメンテナンス企業／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、航空機用格納庫の設備メンテナンスにおける空の安全を支えるお仕事をお任せいたします！ 公共インフラに携わり、人の安全を守れる非常に重要なお仕事です◎ ■業務詳細： （1）建物設備保全業務 空調・電気設備の保守管理をお任せいたします。 （2）航空整備・施設設備業務（格納庫） 機体格納庫内における、航空整備に欠かせない特殊機械の保守管理をお任せいたします。 ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎建物の保守管理は多くの資格が必要になりますが、未経験でも、その資格を取得し、スペシャリストになれるのが魅力です ■配属部署について： 羽田空港または成田空港周辺周辺のANA関連施設での勤務になります。常時１人で作業を行うことがないためコミュニケーションを頻繁に行います。20代や30代がメインで活躍中です。 ■入社後のサポート体制： 同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT） また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。 若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■当社について： 総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。 ■組織風土： 空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANA関連施設（成田格納庫） 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～266,000円 ＜月給＞ 221,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【大阪】大企業取引ミドルオフィス事務
      • NEW
      ■業務内容： 大企業取引に係るミドルオフィス業務を担当いただきます。 ＜代表的な業務＞ ・融資関連事務を中心に預金・為替・外為・諸届事務等、銀行取引全般の事務 ・各種稟議作成・与信管理事務のサポート ・お客さまからの照会・依頼事項への対応 ■部署の特徴： 大企業取引のミドルオフィス業務を担う部署です。預金・為替・外為・融資といった基本的業務からデリバティブ、シンジケートローンまで、多様な取引の事務を担います。幅広い専門性を発揮できる／身につけることも可能です。 関西に拠点を置く日本を代表する大企業のお客さまとの各種取引において、稟議作成や与信管理事務等、大企業RM（営業担当者）のサポートを担います。周囲と協力し合いながら、自ら考え行動することにより業務幅が限定されず、やりがいや自身の成長を感じることができます。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■みずほについて： ・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 ・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。 お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。 ・女性、外国人、障がい者、LGBT等、社員一人ひとりの多様な視点や発想を、戦略立案や意思決定、日々の業務推進に積極的に取り入れることで、新たな価値創造につなげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業第一部／大阪営業第二部 住所：大阪府大阪市中央 区今橋4丁目2－1 ヒューリック大阪ビル 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋（9番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～277,000円 ＜月給＞ 220,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内法人向け決済ビジネスにおける営業企画・データマーケ※基幹業務の企画・管理業務に携れます※
      ■職務内容：ご経験に応じて、以下いずれかもしくは複数の業務をご担当いただきます。 ・データ活用によるマーケティング 　貿易統計や為替相場など、マクロ情報や経済トレンドと 　商流データの戦略的活用によりトランザクションバンキング営業の推進をサポート ・計数管理 　取引件数、金額等の計数を集計、部内並びに営業部店に還元することで 　課題認識と具体的なアクションをサポート ・新インフラ・サービス拡充に向けたプロダクツの開発及び管理 ・営業推進施策策定のフォロー・当部業績計画の策定 ・トランザクションバンキング営業人材の育成、教育施策検討 ■配属部署の特徴：外為営業部が担うトランザクションバンキングビジネスは、メガバンクの基幹業務であり、金融市場が活発化する中、みずほ銀行の重点戦略の一つです。未来に向けたデジタルイノベーション・サステナに資する商品・サービスの企画・開発も含め、トランザクションバンキングビジネスの企画・管理業務に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■求人背景：トランザクションバンキングビジネスを一層伸長をさせるべく、人員を拡大し、データベースマーケティングの高度化、トランザクションバンキングプロダクツの拡充・推進強化を図るものです。 ■組織構成：営業企画チームに配属予定です。営業企画チームは、企画班、データ班、プロダクツ班に分かれており、スキルやご経験に応じていずれかの班に配属となります。 ■就業環境：リモートワークは週2回程度実施しています。※状況に応じ変わる可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～555,000円 ＜月給＞ 333,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全455件
    • 財務戦略の企画・運営（市場事業本部）◆豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/柔軟な働き方◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 当行にて財務企画人材の強化が背景としてMUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがる財務企画運営、他事業本部との協働・連携いただきます。 ■組織構成： ※今回は、財務企画ラインに配属予定です。 ・部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制　いずれも30代~40代中心 ・戦略企画ライン：7名（次長1名、上調1名、調査役2名、担当3名） ・組織人事ライン：8名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当1名、派遣1名） ・財務企画ライン：19名（次長1名、上調1名、調査役5名、担当8名、派遣4名） ■部署概要： 市場事業本部では、為替・債券・株式・関連デリバティブ等の商品・ソリューションをお客さまに提供し、各商品の売買を行うセールス＆トレーディング業務と、MUFG自身の資産・負債や各種リスクを管理・運営するトレジャリー業務を主に担っています。財務企画ラインでは、これらの業務に「財務戦略」の観点から全体統括を担う部署として事業計画（収益・計数等）の立案・進捗管理・必要な資源配分（経費・投資予算、リスク・アセット等）を主な業務とします。 ■役割・業務の魅力： ・メガバンク最大の顧客基盤を上流から下流まで検討し、実現できるダイナミズムがあります。 ・出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させ、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～700,000円 ＜月給＞ 255,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】個人営業※富裕層向け資産運用の提案◆キャリアパス豊富◎メガバンク×商材幅の広さ
      • NEW
      【法人領域での専門性を高めるキャリア/年収600万～/公募制度で他領域に挑戦可能/ライフデザインに応じた勤務地区分選択・変更制度/地域密着/子育てとの両立可/キャリア形成の機会多数で長期就業叶う～】 ■業務内容： 主に外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人（含む企業オーナー）を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事いただきます。預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務を実施いたします。 ■組織構成： ・社員総数73名 ・内、取引先課4ライン（法人営業担当者20名、個人営業担当者9名） ■キャリアパス： 入社後は法人・リテール業務を経験、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動することが想定されます。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定しております。 ■研修制度： ・支店OJTや2週間程度の業務研修（与信スキル・社内イントラ研修など） ・高度なコーポレートファイナンスのスキル研修 ■ポジションの魅力： エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、弊社グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町８ 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 内部監査※監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案※
      ■業務内容 みずほ信託銀行における監査業務全般をお任せします。 ・監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案 ・監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施（不動産、年金、信託プロダクト、カストディ、証券代行、遺言などの信託業務関連のほか、これに関するガバナンス・経営戦略、オペレーショナル・事務リスク、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム等） ■ポジションの特徴 内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が年々高まっている中で、営業推進機能やリスク管理・コンプライアンス機能から独立した立場で、内部統制システムの有効性を検証・評価する部署です。内部監査の高度化を一緒に担っていただける方を募集します。 ■就業環境 在宅勤務制度があり、全社的に在宅勤務の活用が進んでいます。 ■当社の特徴 みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制 入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。 その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。 またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～777,777円 ＜月給＞ 416,666円～777,777円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】不動産ソリューション営業◇新人事制度「かなで」で１人１人に合わせたキャリア形成可能
      ■募集概要 不動産ソリューション営業は「不動産だけを見る営業」から一歩踏み込み、〈みずほ〉グループの顧客基盤と信託銀行ならではの専門性を活かして、不動産を通じて「企業の成長をサポート」するとともに「不動産投資マーケットを活性化」する仕事です。 入社直後は、主に【みずほ信託銀行】の本支店で、【不動産仲介を含む法人顧客へのソリューション営業】としてお客さまの不動産に関する様々なニーズにお応えいただきます。 信託銀行ならではの企画提案力を用いて、お客さまの総合的な不動産コンサルティングを行いながら、みずほフィナンシャルグループとしての豊富な不動産情報に基づき、不動産物件の仲介営業業務等をお任せいたします。 ■キャリアステップ ・まさに、「不動産」と「金融」のプロフェショナルとしてキャリアを磨いていただく環境がございます。 法人仲介担当からスタートとした後、不動産金融の専門性をさらに磨いていただくキャリアパスもございますし、〈みずほ〉の幅広いフィールドの中で様々な業務を経験しながら、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。将来的には国内各地域だけではなく、海外やグループ会社を含む活躍フィールドで、みずほのあらゆる業務を通じて専門性を高め、各分野のマネジメントやスペシャリストをめざします。 ■新人事制度「かなで」について 〈みずほ〉は、持続的な価値創造に向け、年功序列等の人事運営、会社主導の人事運用等の旧習から脱却した新人事制度〈かなで〉を始動しました。これは、価値創造の源泉である「人」を第一に考える私たちの意志の表れです。 ビジネス戦略と連動した「戦略人事」と、社員一人ひとりの物語を尊重する「社員ナラティブ」を両輪に、役割と成果が公正に報われる環境を構築。社員の潜在能力を最大限に引き出し、個人の成長と企業価値向上の好循環を創出することで、企業理念の実現と社会への貢献を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～435,000円 ＜月給＞ 287,500円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本銀行

    地方銀行
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー34F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 965名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人向けソリューション営業～勤務地は自宅90分圏内/異業界出身者歓迎/平均残業20h～
      【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/配属当初は融資事務からスタート！/法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎/ワークライフバランス◎/在宅勤務可能】 ■入社後の流れ： 入行当初（6か月～1年）は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。 ■営業ポジション配属後の職務概要： 法人の営業担当となり、各自担当地区ごとに年商規模5億円～30億円クラスの中小中堅法人顧客40先～60先をご担当いただき、様々なソリューショを用いて提案営業を推進していただきます。 ■取り扱い商材： （1） 融資関連 ・不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など） ・事業性資金の融資（設備投資、運転資金など） （2） 経営支援・コンサルティング ビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介 事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート 人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由） （3） その他のソリューション 海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポート マーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点： ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！ ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。 ・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス： 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて算出いたします。 残業代については別途支給いたします。 ■昇給：規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業(役職待遇)～融資・M＆A等～在宅可/地域密着での伴走支援/本部へのキャリアパス有～
      【法人融資営業経験者の出戻り者歓迎！/在宅勤務可/転居伴う転勤無/勤務地は現住所より90分圏内！】 ■職務概要： ・法人の営業担当となり、担当支店のコア先になる年商規模20億円～50億円クラスの中小中堅法人顧客50先～80先をご担当いただき、様々なソリューションを用いて提案営業を推進していただきます。 ※1日の訪問件数は自身で設計いただけます。 ・チームや課のフォローやマネジメントも並行して遂行していただきます。 ■取り扱い商材： （1） 融資関連 不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など） 事業性資金の融資（設備投資、運転資金など） （2） 経営支援・コンサルティング ビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介 事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート 人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由） （3） その他のソリューション 海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポート マーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点： ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！ ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。 ・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス： 実力次第では早期キャリアアップも可能です。 実例として30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。 また、営業店でのキャリアと本部のキャリアを選択することができます。 ※本部キャリアでは戦略企画室やソリューション特化部門の想定です。 ■魅力点： ・国内最大級の地銀グループである【横浜フィナンシャルグループ】の連携を生かした実務及びキャリア形成が可能。 ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できる。 ・幅広い業務に携われる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シイエムケイ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全16件
    • 【新潟／聖籠町】品質保証(電子部品) ※U・Iターン歓迎／東証プライム上場メーカー／マイカー通勤可
      ～東証プライム上場・プリント配線板メーカー／大手自動車・電子機器・家電メーカーと取引あり／手当充実◎～ ■職務内容： 品質担当として、以下業務をご担当いただく予定です。 (1) 営業担当と連携し、顧客対応や不具合発生の原因追及、品質レポートの作成及び報告 (2) 顧客クレームに対し、営業担当が顧客窓口として1次対応した事案について、営業担当と協働し再発防止策の検討と報告の対応、並びに進捗管理 ※顧客クレーム対応は基本的に営業担当が1次対応しますので夜間勤務や土日の呼び出しは一切ありません。 ■働き方： ・残業15～20h ・夜間や土日の呼び出しなし ・フレックス制導入 ■ポジションの魅力： 約7割が大手自動車メーカー、約3割が大手家電や電子機器メーカー等です 直近では顧客先である自動車メーカー様等から、高い品質における実績評価を受けており、やりがいを肌で感じることができるポジションです。 ■組織構成： 品質保証部は2チーム（品質保証、品質企画で棲み分け） で、約50人の社員が在籍しております。 ■品質向上への取り組み： ◇同社では、国際規格ISO9001、または自動車業界向けの国際規格ISO/TS16949(IATF16949)、そして環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証を取得しています。 これらの国際規格をベースにした社内マネジメントシステムの取り組みをより効率的、かつ効果的に実現するため、品質および環境マネジメントシステムの統合運用の確実な実施と継続的な改善を推進しています。 ◇また、不具合事象の解析では各種分析装置を社内に採り入れ、正確かつスピーディーに原因の究明と対策を行い、そのノウハウをグループで共有することによって同一品質で 生産できるよう品質強化に取り組んでいます ■市場の特徴： 車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港3-75-6 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※管理職候補【新潟／聖籠町】品質保証(電子部品) ※U・Iターン歓迎／東証プライム／マイカー通勤可
      ～将来の管理職候補／東証プライム上場・プリント配線板メーカー／大手自動車・電子機器・家電メーカーと取引あり／手当充実◎～ ■職務内容： 品質担当として、以下業務をご担当いただく予定です。 また管理職候補としてゆくゆくはマネジメント業務をお任せする想定です。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 (1) 営業担当と連携し、顧客対応や不具合発生の原因追及、品質レポートの作成及び報告 (2) 顧客クレームに対し、営業担当が顧客窓口として1次対応した事案について、営業担当と協働し再発防止策の検討と報告の対応、並びに進捗管理 ※顧客クレーム対応は基本的に営業担当が1次対応しますので夜間勤務や土日の呼び出しは一切ありません。 ■働き方： ・残業15～20h ・夜間や土日の呼び出しなし ・フレックス制導入 ■ポジションの魅力： 約7割が大手自動車メーカー、約3割が大手家電や電子機器メーカー等です 直近では顧客先である自動車メーカー様等から、高い品質における実績評価を受けており、やりがいを肌で感じることができるポジションです。 ■組織構成： 品質保証部は2チーム（品質保証、品質企画） で、約50人の社員が在籍しております。 ■品質向上への取り組み： ◇同社では、国際規格ISO9001、または自動車業界向けの国際規格ISO/TS16949(IATF16949)、そして環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証を取得しています。 これらをベースにした社内マネジメントシステムの取り組みをより効率的、かつ効果的に実現するため、品質および環境マネジメントシステムの統合運用の確実な実施と継続的な改善を推進しています。 ◇また、不具合事象の解析では各種分析装置を社内に採り入れ、正確かつスピーディーに原因の究明と対策を行い、そのノウハウをグループで共有することによって同一品質で 生産できるよう品質強化に取り組んでいます ■市場の特徴： 車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年5300億規模から2025年には8200億規模に増大することが予想されております。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く安定して成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港3-75-6 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島村工業

    建設コンサルタント
    埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489
    • 設立 1951年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】土木施工管理◆公共工事中心／橋梁・道路・河川など／平均勤続19年越え／賞与5.5カ月
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり～ ■採用背景： 当社は埼玉県上尾市に本社を置く建設会社です。土木部門では橋梁、道路、河川等の公共工事を中心に幅広い施工実績があります。地域に密着した経営方針で、「品質」「環境」「安全」を第一に、地域社会の発展に貢献しています。そんな当社では、体制を強化するべく経験者を募集しております。 ■業務概要： 土木施工管理の仕事です。公共工事を中心に土木工事の現場管理業務をお任せします。（施工エリア：埼玉県内）。 これまで他社で培ってきた経験やスキルを是非当社にて発揮してください。 ※給与は経験、年齢を考慮し規程により処遇させて頂きます。 ■配属先ついて： 平均勤続年数は20年超え、働きやすい環境の中で仕事をして頂けます。 土木工事部門では現在約50名の社員が在籍し、施工管理にあたっています。 土木施工管理技士の資格および今までの経験を活かし、土木工事に従事して頂きます。 ■当社の特徴/魅力： ・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。 ・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 ・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。 ・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾本社 住所：埼玉県上尾市緑丘 3-4-25 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,700円～404,400円 その他固定手当/月：38,000円～100,000円 ＜月給＞ 264,700円～504,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収： ・年収541万円 ／ 30歳 ・年収702万円 ／ 35歳 ■１級土木施工管理技士は別途手当１万円/月支給 ※経験・能力を考慮し決定 ※固定手当として現場手当・役職手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・上尾市】設計（開発許可業務）◆明治35年創業／地域密着型の安定企業／土日祝休み／転勤なし
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／国土交通省や中央省庁・有力企業からの信頼厚く、安定した受注実績◎／完全週休二日制／年間休日121日／マイカー通勤可～ ■業務内容： 埼玉県内をメインにオフィスビル・マンション・病院・福祉施設・学校・幼稚園・保育園・流通倉庫・店舗・工場など、様々な建築工事を手掛ける当社の設計担当として、開発許可業務をお任せします。 ※都市計画法における建築物工事の開発許可取得の仕事です ■当社の特徴： （1）長い歴史で培われた信頼と技術力 明治35年に創業して以降、長年の経験により培われた技術力は当社の強みの1つで、多くのお客様から高い評価をいただいております。 埼玉県でトップクラスの建設会社として、国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県や埼玉県内の市町村、首都圏有力企業などから多くの安定した受注実績があります。 （2）社風 家族的な雰囲気の中で勤務でき、居心地がよい会社です。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので、連携しやすい点も特徴です。勤続20年を超えた社員も多数います。また、地域密着型で経営基盤が安定しており、地域に貢献していることが実感できるのも当社で働く魅力の1つです。 ■当社について： 明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。新技術・省力化工法等を取り入れることで、より一層品質の向上に取り組み、今なお急成長を続ける埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 「地域密着型ライフサイクルサポート」をテーマに掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾支店 住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,300円～386,100円 ＜月給＞ 238,300円～386,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5.5ヶ月分 ■想定年収　３０歳：４７９万円～５００万円 　　　　　　３５歳：５２９万円～６５８万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本地工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市江戸袋2-1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】研究開発＜電気工事関連製品＞◆業界トップクラス◆転勤なし◆残業20h以内◆年休129日
      ＜＜業界トップクラスのメーカー／年休129日／経験・資格を活かしたキャリアアップが可能／育成体制充実／働き方◎＞＞ ■業務概要： 製品・施工技術の開発、大手企業との共同研究などを担当しています。 建設機械や測定器など機械関連の設計や開発をメインとしており、企画ー設計ー検証試験ー改良ー製品化まで一連の流れに携わることができます。 ◇取扱い製品や工法◇ 電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる基礎関連になります。 ※道路標識に使う製品：https://www.chiko.co.jp/product/steel/pa10.html ■入社後の流れ： 入社後は、まず検証試験過程の業務をまずお任せいたします。 具体的には、現場に出向いていただき、分析・データ取得の作業をし、社内でのデータの取りまとめなどを行っていただきます。 その後、設計業務などはOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10～20時間程度です。 ・転勤なしで安定的な就業が可能となります。 ■組織構成： 技術部全体では9名（30代前半～40代後半／男性5名・女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の強み： 当社製品は、他社では真似できない高い技術力で圧倒的な国内シェアを占めております。 そのため、顧客よりお声がけや新規の顧客の紹介をいただき、着実な事業成長を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市江戸袋2-1-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績は基本給の4.5～5ヶ月分） ■モデル年収：30才450万、35才500万、45才 係長クラス650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市八幡木3-14-8
    • 設立 -
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口】プラントエンジニア◆平均残業15h／関東案件メイン／ほぼ日帰り／転勤なし／マイカー通勤OK
      【創業65年のプラントエンジニアリング企業／企画、設計、製作、施工、アフターメンテナンスまで一貫して対応／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 当社は、撹拌機・圧力容器などの製造からプラント設計・施工・点検までを一貫して手掛けている総合プラントエンジニアリングサービス企業です。 大手化学・医薬・食品メーカーとの直接取引を強みに、事業拡大と世代交代を進めており、さらなる組織強化に向け、増員募集を行っております。 今回は、基本設計～施工管理までの業務をお任せする予定です。 案件の規模に応じて1人で～複数名対応で、プラント構築を計画段階から完成まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の基本設計 設計内容をもとに打合せ・見積提出 ・仕様書・図面の詳細設計 ・購入品の手配や工事打合せ ・施工管理 ・稼働後の点検・改善対応 ※案件は関東近郊が中心で、日帰り出張がメイン。 ※設計にじっくり時間をかけられるため、施工偏重にならず、技術力を磨きながら裁量を持って取り組めます。 AutoCAD 2023／Plant3Dを活用し、建築・配管・電気計装など幅広い工種に対応可能。案件規模も数十万円～数億円と多様で、個々の負荷を見ながら業務を分散。エンジニアとして長期的に技量を高めていける環境です。 ■就業環境 ・平均残業15時間程度 ・出張：関東案件がメインであるため日帰りでの対応がメインであり、長期主張もほぼありません。 ・休日出勤：土曜の出勤日は年7回程（内訳：有休奨励日5日/実質的な土曜出勤は年1回～2回） ・マイカー通勤可能 ■働く環境 技術部は17名体制。若手からベテランまで幅広い層が在籍し、少数精鋭で協力しながら案件を進めています。エンジニア1人ひとりの負荷を把握し、無理なく業務を分担する風土があります。 ■企業魅力 創業63年の安定基盤を持ち、プラント構築をワンストップで提供。大手企業との直接取引を通じて、技術力を磨ける環境があります。平均勤続年数11年、5年離職率8.6％と定着率も高く、長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市八幡木3-14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～314,000円 ＜月給＞ 234,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回以上（7・12月）※過去実績4.2か月分 ■モデル年収： ・650万円/経験年数6年 ・750万円/経験年数10年 ・900万円/経験年数15年 ・1000万円/経験年数20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ東京製作所

    医療機器メーカー業界
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129
    • 設立 1969年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】医薬品薬事◆法規対応、医療機器品質管理／歯科用医療機器で国内シェア1位／年間休日127日
      ～歯科医療機器分野で国内トップシェア／安定社風で働きやすい環境です。年間休日127日・離職率3％と就業環境◎／【痛くない虫歯治療】【ITと歯科治療】を結び付けるなど技術革新による新たな治療法を提案～ ■業務内容： ・歯科用医療機器の分野で日本一のシェアを誇る当社にて、【新医療機器薬事申請業務及び、医療機器QMS関連業務】をお任せします。 ■業務詳細： 当社製品の薬事登録業務（新製品や型変更など）、海外輸出に関する海外薬事申請の一部補助、並びに医療機器QMSの社内運用の実行管理、規制当局・認証期間との業務調整など ■組織構成： 品質技術部技術管理課は5名が在籍しています。 ■同社の魅力： 埼玉県が認定している多様な働き方実践企業として最上位のプラチナ取得、経済産業省の健康経営優良方針ネクストブライト1000の認定など、働き方が整っております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、平均伸び率は約3.0%／年、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年3回（7、12、3月） ※家族手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】歯科医療機器の法人営業◆業界トップ級シェアのモリタグループ／年休127日
      ～グループ創業100年の老舗企業／モリタグループの株式会社モリタがメインの取引先／高齢化社会のニーズに応えられるよう、革新的な製品の設計・開発に着手～ ■業務内容： 当社の営業として、歯科医療機器の販売会社への販売促進、展示会への参加、医院等への取付けを営業としてお任せいたします。 具体的には、モリタグループの株式会社モリタがメインの取引先となります。展示会の際には、月に1～2回程度出張にてご対応頂くこともございます。 ■組織構成： 営業部は第一営業課、第二営業課、営業業務課と三課があり、それぞれ営業１課：５名、営業２課：４名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは研修施設等での製品の勉強をして頂きます。その後、OJTを行い１年程で一人前を目指して頂きたいと考えております。 ■同社の魅力： 【グループ創業100年の老舗企業／グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円、平均伸び率は約3.0%であり景気の影響を受けにくい安定市場と言え、右肩上がりに売り上げ高・収益ともにを増加しており、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社は海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、ますますのグローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 19,183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【埼玉／東松山】食品製造ライン作業※主任候補◆食生活提案型スーパー（ヤオコー）／ブルーゾーンHD傘下
      • NEW
      【創業130年超／首都圏に203店舗展開（2026年5月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・店舗増設を達成・業績好調／マイカー通勤可】 ■業務概要： プライム市場上場、37期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の東松山デリカ生鮮センターにて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・ヤオコーで販売している、お惣菜／ベーカリー／スイーツ／精肉／鮮魚加工に分かれライン作業を行っていただきます。 ・実習生派遣等の管理、マネジメント ※将来的に主任になった際にはライン作業６割、管理・マネジメント４割程度で働いていただきます。 ■当社の魅力： ・37期連続で増収増益(単体)を続けている、ヤオコー売上高 8,131億円(2026年3月期)、グループ店舗数276店舗(ヤオコー／2026年5月現在)の食品スーパーマーケットグループです。 ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店、1兆円企業を目指しています。 ・「地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく」をグループの経営理念として掲げ、個店経営・現場主義・全員参加の商売を徹底。 「ミールソリューション」で新鮮で多彩な食生活を提供する提案力と、「美味しさ」を徹底的に追求した独自の商品力が弊社の強みです。 ・2025年10月に持株会社体制へ移行し、グループとしての商圏アップや共通機能の統合を図り、グループ経営を強化し更なる成長を目指します。 ■事業内容： ・当社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。 現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山デリカ生鮮センター 住所：埼玉県東松山市坂東山5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験を次のステージで活かす店長サポート／50代活躍・午後出勤
      ★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――― 13:30～22:30の時間帯において、店長のサポートおよび責任者として、売場・スタッフ・設備など店舗運営に関わる管理業務全般をお任せします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売場環境の維持（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗設備の管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客さま対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長と役割分担された体制で安心して働ける 店長は開店前から日中帯を担当し、夕方以降はあなたが中心となって運営を担います。役割が明確に分かれているため、一人で抱え込むことはありません。 同じ店舗に店長も在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。責任はあるポジションですが、過度な負担がかかりにくい体制になっています。 2）スタッフと売場を支える重要なポジション 店長サポート職の役割は大きく2つあります。 1つ目は、スタッフが気持ちよく働ける環境づくり。アルバイトを含め、全員が安定して働ける状態を保つことが重要です。 2つ目は、売場のコンディションを維持すること。店内を巡回しながら、お客さまの反応や声を直接拾い、売場づくりに反映していきます。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～　各売場を巡回し、スタッフへ声がけ 14:00～　店内および駐車場の巡回 15:00～　店長・副店長とミーティング 16:00～　店内および駐車場の巡回 18:00～　夕礼 18:30～　休憩 21:00～　夜礼 22:00～　レジ締め ※配属先店舗により一部異なる場合があります。
      【転勤なし】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に203店舗を展開中＞ ・埼玉県（106店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（34店舗） ・東京都（17店舗） ・神奈川県（16店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
      ＜月収例＞ 月収29万円（地域限定正社員／残業代・各種手当含む） 月収26万円（契約社員／残業代・各種手当含む） 【地域限定正社員・契約社員】 月給25万8,400円～34万5,500円 ※給与は経験・実績を考慮の上決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。 【入社時の想定年収】 ■地域限定正社員：年収330万円～500万円 ■契約社員：年収330万円～400万円 ＼　安心の環境で、長く働けます！　／ 【雇用形態についての補足】 ◎60歳未満でのご入社：地域限定正社員 ◎60歳以上でのご入社：契約社員 ※60歳未満でご入社いただいた方も、60歳になったタイミングで雇用形態は契約社員に切り替えとなります。 ※地域限定正社員・契約社員は同条件（給与や福利厚生など）となります。
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    株式会社ニッポー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川口市川口2-13-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【島根・奥出雲】農業用計測分析システムの開発エンジニア◇要件定義にも挑戦/安定性◎/年休124日
      ■仕事内容： 園芸向けの栽培環境制御や計測データ処理システムのバックエンド、フロントエンドの開発をお任せします。 【開発環境】AWS／Ruby、JavaScript ■経験できること： ・上流工程への参画 ご経験や志向性に応じて、当社は一貫生産ですので企画や要件定義から携わることも可能です。 ・顧客との直接交流 ご経験によりますが、営業に同行しての顧客との要件定義に携わる機会もございます。システムに求められる要望を直接ヒアリングできます。 ■魅力・特徴： 同社は温度・湿度調節機器の製造、マイクロコンピュータの製品開発、超音波加湿器、洗浄機の製造、その他電子機器の設計・開発・製造を行っています。幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。近年、農業／厨房機器分野においては、時間短縮・コスト削減のニーズの増加から、同社の高い技術力が評価され、多くの企業から案件を受注しています。 ■島根県奥出雲の紹介： 島根は、NPO「ふるさと回帰支援センター」が発表した「移住希望地域ランキング2015」で3位。歴史ある古い街並みが残り、隠岐諸島の雄大な自然、夕日百選に選ばれた宍道湖、魅力的な温泉も多くあることから、近年注目を集めています。自治体による移住支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出雲オフィス 住所：島根県出雲市高岡町68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 島根工場 住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田750-1 勤務地最寄駅：木次線／八川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根・奥出雲】電気・電子回路設計（ODM基板）◇仕様検討・構想設計からお任せ/安定性◎/年休124
      ■採用背景 業界トップシェアの商品を持つ当社。中でもアナログ温度計やきのこの栽培機器などは、高いシェアをもっています。近年、農業・食品分野において技術力が評価され大きな案件も受注しています。体制強化のため、増員募集いたします。 ※面接のうえ希望者には、現地視察のための費用も負担いたします。 ■担当業務： 電気・電子回路の開発・設計、IT・クラウドによる計測管理システムの開発品質評価、特に試作品の品質計画・評価等をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自社で企画する、あるいは顧客と共同で企画する商品を仕様書にまとめ、その仕様書に基づきハード・ソフトを開発・設計し、試作を行います。試作品で性能・品質・妥当性の評価を行い、量産に向けて改良と、量産に必要なドキュメントを作成します。これらのプロセスに付随する業務もご担当いただきます。 ※製品例：ＯDＭ基板開発、温度・湿度調節計、超音波加湿器、液体サイクロン、酸素クラスター環境制御機器など ※顧客例：厨房機器業界、農業・水産業界、医療理化学業界、製パン業界、汚水処理施設、病院など ■部署構成： 本社工場（20名。うち開発担当2名） 島根工場（80名。うち開発担当20名） 出雲オフィス（開発担当2～3名） ※平均年齢は30代後半～40歳です。 ■魅力・特徴： 同社は温度・湿度調節機器の製造、マイクロコンピュータの製品開発、超音波加湿器、洗浄機の製造、その他電子機器の設計・開発・製造を行っています。幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。近年、農業／厨房機器分野においては、時間短縮・コスト削減のニーズの増加から、同社の高い技術力が評価され、多くの企業から案件を受注しています。 ・幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。また、 ■島根県奥出雲の紹介： 島根は、NPO「ふるさと回帰支援センター」が発表した「移住希望地域ランキング2015」で3位。歴史ある古い街並みが残り、隠岐諸島の雄大な自然、夕日百選に選ばれた宍道湖、魅力的な温泉も多くあることから、近年注目を集めています。特に仁多郡奥出雲町は、「東の魚沼コシヒカリ、西の仁多米」と言われるほどお米がおいしいことで有名。自治体による移住支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根工場 住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田750-1 勤務地最寄駅：木次線／八川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～318,000円 ＜月給＞ 180,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：夏、冬（業績により、計2.2ヵ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊田テクノス株式会社

    ゼネコン
    埼玉県東松山市松本町2-1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】土木施工管理◇創業100年以上の安定企業／土日休み／長期休暇取得可能な環境／埼玉エリア中心
      【土木施工管理技士1級をお持ちの方歓迎◎創業100年以上、埼玉に根差す地場優良ゼネコン／埼玉エリア中心で基本直行直帰可能／年休120日・土日休み／転勤なしと埼玉で安定就業したい方向け／経験を活かして安定就業可能】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 道路、橋梁、河川、公園、区画整理造成、地盤改良、水道、下水道管更生などの新規土木工事、及び橋梁等のインフラメンテナンス工事をお任せいたします。 ■詳細： 発注者への打合せ 現場で働く人々や技術者への指示・指導 報告書の作成 工程管理／安全管理／品質管理／予算管理 など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 基本埼玉エリアの現場となり、現場へ直行直帰での働き方となります。 年間休日120日・土日休みとなっております。 夏季休暇や年末年始等1週間程の休みを取得できます。また現場が終わり次第長期休暇を取られる方も多くなっており、平均有給取得日数は10.4日となります！ 転勤もなく、埼玉エリアでの安定就業を目指されている方に非常にマッチしています。 ■同社について： 埼玉県に根差し、土木・建築・住宅・リフォームや道路・橋梁・公園など建設全般を事業展開する創業100年以上の老舗優良地場ゼネコンとなります。埼玉県の建築・土木工事の格付けにおいて常に最高ランクの評価を受けており、官公庁から民間まで幅広い範囲で実績を上げ、工事表彰も多数受賞しております。また、都市計画事業など地域活性化を積極的に推進し、社会基盤の整備に確かな実績を残しています。一方で、働き方改革に積極的に取組み、埼玉労働局から「ベストプラスティス企業」認定を取得し、働きやすい・働きがいのある会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊田テクノス株式会社 住所：東松山市松本町2-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～392,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【厚木市】ガス内管工事施工管理職◇働きやすさ抜群◎屋内施設中心／社会インフラを守る◇年間休日120日
      • NEW
      ◇◆安心して働ける環境づくりに注力／離職率低く長く勤められる環境／資格取得サポート充実◆◇ ■業務内容： ガス配管やガスメーター及びガス栓などの新設・位置替・延長・撤去工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇案件数…月3～4件 ◇工事対象建築物…戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設中心 ◇現場エリア…神奈川県厚木市が中心 ◇デスクワークと現場業務の割合…1：9 ■業務の特徴： ◇現場代理人の代理を立てることで休日／無駄な残業を削減できています。 ◇時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。建設業界の中小企業で年間休日120日以上、完全週休二日制となります。 ■仕事の流れ： 受注→見積もり→業者選定→現場管理／工期管理／予算管理→引渡し ■キャリアアップ環境： ～研修・資格サポート充実で資格保持者多数在籍～ 会社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用（書籍／講習費用など）は全て会社で負担となります。資格手当もつくため、従業員からは非常に好評の制度となります。 ■働く魅力： ～働きやすさとキャリアアップを両立した環境～ 案件を月に3～4件、約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。空いた時間で資格の勉強もでき、専門知識と現場経験を積める仕組みを構築してます。 ■労働環境： ～2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善しました～ ・業務用端末→スマホ貸与（テザリング可）しております。 ・ノートPC貸与／外で事務作業可（VPN接続でサーバーへアクセス可） ・施工管理者の勤怠管理方法などは自己申告で用紙記入（所属長へ事前・後申告で捺印）残業などの手当が加算され・振休も取ることができます。 ■当社について： 創業者が東京都内に創業したのが1968年。その5年後の1973年、埼玉県にあるガス会社の埼玉地区専従となったのを機に本店を埼玉県に移しました。以後、当社はガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開し、総合設備のスペシャリストとして業界の厚い信頼を獲得してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市岡田4-24-12グランツ101 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：3～4ヶ月程度※部門業績連動（8・12月） ※業績連動の決算賞与あり（8月末決算） ■モデル年収： 年収600万円／入社1年目／メンバー（月給35万＋賞与＋手当） 年収720万円／入社15年目／課長（月給45万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／富士見】土木施工管理／舗装工事◇夜間作業基本なし／社会インフラを守る◇働き方◎年間休120日
      • NEW
      ◇◆安心して働ける環境づくりに注力／離職率低く長く勤められる環境／資格取得サポート充実／福利厚生も充実◆◇ ■業務内容： 当社にて、舗装工事監督業務をお任せします。工事の受注から引き渡しまでを担当します。 ■業務詳細： ◇現場エリア…埼玉県内中心 ◇デスクワークと現場業務の割合…1：9 ◇工期：1案件で約4～7日程度 ◇夜間工事：基本的には発生しません。 ◇業務終了時間：17:00撤収主体 ■業務の特徴： ◇国道など夜間工事が発生する案件はほとんどなく、17:00撤収の案件が主体です。 ◇現場代理人の代理を立てることで休日／無駄な残業を削減できています。 ◇時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。建設業界の中小企業で年間休日120日以上、完全週休二日制となります。 ■仕事の流れ： 受注→見積もり→業者選定→現場管理／工期管理／予算管理→引渡し ■キャリアアップ環境： ～研修・資格サポート充実で資格保持者多数在籍～ 会社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用（書籍／講習費用など）は全て会社で負担となります。資格手当もつくため、従業員からは非常に好評の制度となります。 ■働く魅力： ～働きやすさとキャリアアップを両立した環境～ 残業が少ない就労環境を実現しており、空いた時間で資格の勉強もでき、専門知識と現場経験を積める仕組みを構築してます。 ■労働環境： ～2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善しました～ ・業務用端末→スマホ貸与（テザリング可）しております。 ・ノートPC貸与／外で事務作業可（VPN接続でサーバーへアクセス可） ・施工管理者の勤怠管理方法などは自己申告で用紙記入（所属長へ事前・後申告で捺印）残業などの手当が加算され・振休も取ることができます。 ■組織構成： 埼玉事業所・第二営業工事部には10名が所属しております。 ■入社後の業務割り振り等について： ▽入社後～1ヶ月：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習 ▽入社1ヶ月～3ヶ月：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習 ▽入社3ヶ月～1年：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習、経験により現場を担当。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：3～4ヶ月程度※部門業績連動（8・12月） ※業績連動の決算賞与あり（8月末決算） ■モデル年収： 年収600万円／入社1年目／メンバー（月給35万＋賞与＋手当） 年収720万円／入社15年目／課長（月給45万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白寿生科学研究所

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ヘルスアドバイザー／月給25万円～／完全週休2日／6カ月研修
      『健康』をテーマにした商品をご提案♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無料体験ショールーム「ハクジュプラザ」で… 自社商品の提案や健康に関する アドバイスをお願いします！ ▽お仕事内容例 ・健康に関する情報の提供、商品のご紹介 ・お客様情報の収集・管理 ・レジ打ち ・在庫管理や整理整頓　など ▽提案する商品 ・家庭用電位治療器「ヘルストロン」 ・サプリメントなどの健康食品 転職先は…100年続く老舗企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100年以上続く企業として… 長年蓄積したノウハウは、 社員の育成にも活かされています！ 「約6カ月間の研修」 「スーパーバイザーの継続的なフォロー」 「洗練されたマニュアル」…etc 未経験でも問題ありません！ 手厚い研修を通して1人前を目指していきましょう♪ ハクジュプラザを全国に450店舗を展開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域ごとだけでなく、全国規模の研修も開催！ 全国の営業社員と交流できる事も魅力のひとつ！ 勤務地が多いこともあり、 「U・Iターン就職を考えている」 「○○県で働いてみたい」 という社員のニーズにも応えることが可能！ 転勤はエリア内でしか 発生しないのでご安心ください♪ キャリアアップも叶えられる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「複数の店舗をまとめてみたい！」 「学んだ事を後輩たちに教えたい！」 ⇒所長やSVを目指せます。 「お客様の笑顔に寄り添いたい」 ⇒そのまま営業として 　活躍する道もございます。 「自分の力を試してみたい！」 ⇒業務委託として独立もOK。 このように… さまざまなキャリアが描けるのも当社の魅力。 入社後はぜひ希望の進路を教えてください、 会社として全力でバックアップします！
      ◇北海道から九州まで…全国の『ハクジュプラザ』で積極募集！！ ◇U・Iターン歓迎／エリアを超えた転勤なし （北海道・東北・関東・中部・関西・九州） 店舗の詳しい所在地は、下記URLよりチェック！ 【https://www.hakuju.co.jp/tenpo_search/】 【★がついている勤務地は採用積極拠点！】 《募集する都道府県について》 下記都道府県の募集となります。 【北海道・東北エリア】 北海道、宮城県、秋田県★ 【関東エリア】 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【中部エリア】 富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、愛知県 【関西エリア】 大阪府、兵庫県、奈良県★、和歌山県、 鳥取県★、広島県 【九州エリア】 福岡県、山口県、佐賀県、宮崎県、鹿児島県★ ☆活動エリアを拡大のため続々出店中！
      ◇月給25万円＋賞与年2回＋インセンティブ ・住宅手当や退職金制度など…福利厚生も充実
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    株式会社トーウン

    倉庫業・梱包業
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8GM大宮ビル 8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【群馬/邑楽郡】物流センター長候補※東証プライム上場G◎積極的なDX推進/大手メーカーと多数取引有
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      ～飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引～ 【ミッション】 当社物流のセンター長候補として運輸倉庫業務の全般の管理業務をお任せします。 当社は物流業務のＤＸに力を入れており、担当部署は勿論、会社全体の改善に繋がる提案を積極的に提案できる環境がありますので、物流業務改善など興味をお持ちの方には非常にやりがいのある環境です。 【業務詳細】 ・運行管理（乗務員勤怠、車両整備など） ・倉庫管理（在庫、入出庫作業、施設など） ・営業所管理（予算、費用、協力会社折衝など） ・勤務管理（勤怠シフト、休日取得、時間外労働など） 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限） ・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％～最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬センター 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 ・550万円：30歳、リーダー（係長）クラス ・650万円：30歳、マネージャー（課長）クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石狩湾新港地区】物流センター長候補※東証プライム上場G◎積極的なDX推進/大手メーカーと多数取引有
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      ～飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引～ 【ミッション】 当社物流のセンター長候補として運輸倉庫業務の全般の管理業務をお任せします。 当社は物流業務のＤＸに力を入れており、担当部署は勿論、会社全体の改善に繋がる提案を積極的に提案できる環境がありますので、物流業務改善など興味をお持ちの方には非常にやりがいのある環境です。 【業務詳細】 ・運行管理（乗務員勤怠、車両整備など） ・倉庫管理（在庫、入出庫作業、施設など） ・営業所管理（予算、費用、協力会社折衝など） ・勤務管理（勤怠シフト、休日取得、時間外労働など） 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限） ・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％～最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道小樽市銭函5丁目71-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 ・550万円：30歳、リーダー（係長）クラス ・650万円：30歳、マネージャー（課長）クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ光機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県日高市下高萩新田17-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全14件
    • 【石川／能登】総務・事務◆東証上場メーカー／年休123日・土日祝休／賞与実績4.5ヶ月／転勤無
      • NEW
      ～半導体、航空宇宙、医療など幅広い業界と取引／取引先の約7割が研究機関／安定した経営基盤／賞与実績4.5ヶ月～ ■業務概要： 当社はレーザ用光学機器分野のトップクラスメーカーで、企画・開発から生産・販売・サポートまで、『光ソリューション』をワンストップで提供できるのが強みです。国内外にグループ会社を設立し、グローバルな市場での事業展開を進めています。そんな当社の石川工場拠点での総務事務をお任せします。 【具体的には】 ・事務作業全般 ・勤務表管理 ・備品管理 ・伝票入力 ・パソコン入力 ・書類のファイリング ・電話やメール、来客対応など ※将来的には総務グループの中核メンバーとして、ファシリティもお任せしたいと考えております。 ■当社について： ・1977年創業、東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。 ・「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登工場 住所：石川県羽咋郡志賀町若葉台61-2（能登中核工業団地内） 勤務地最寄駅：JR七尾線／羽咋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～233,000円 その他固定手当/月：13,500円～14,500円 ＜月給＞ 221,500円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※過去実績4.5ヶ月 ■手当： 住宅手当7,000円～7,000円 物価調整手当6,500円～7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】光学機器の販売促進（展示会運営／販売促進資料の作成）◆上場企業／年間123日・土日祝休み
      • NEW
      【BtoB製品経験者歓迎／独学でもOK！HTMLの知見者歓迎／レーザ用光学機器の販売促進・展示会運営／スタンダード上場メーカーでは働く／転勤なし／土日祝休みとワークライフバランス◎景気の変動に影響されにくい事業を展開】 ■採用背景： 当社はレーザ用光学機器分野のトップクラスメーカー。企画・開発から製造・販売・サポートまで『光ソリューション』をワンストップで提供できるのが強みです。海外にグループ会社を設立しグローバル市場でも事業展開しています。 現在当社では、業務量の増加と次の成長ステージを目指して営業企画チームに所属いただき販売促進業務を行っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・販促用デモ機の管理や展示会などの企画・運営 ・カタログやパンフレットなどの販売促進資料の作成 ・製品取扱いの案内などのyoutube動画作成、管理　等 ・製品ウェブサイトの更新およびメンテナンス ※海外からも問い合わせや受注あり ※商品数が非常に多いため、製造部ともやり取りをしながら写真や品番などデータベースのメンテナンスが必要。 ※営業同行や製品レクチャーなど対外的な対応あり ■組織構成： 現在営業企画には３名が在籍しています。 40代、50代社員と再雇用社員が在籍しています（他、派遣社員1名も在籍） ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など） ・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 423万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～320,000円 その他固定手当/月：23,500円～39,000円 ＜月給＞ 236,500円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※賞与4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダアクセス

    自動車部品メーカー
    埼玉県新座市野火止8-18-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮】購買業務（ホンダ純正品・オプションパーツ／フレックス／残業20ｈ／ホンダG給与同水準
      ～購買・調達に加え営業・生産管理などの経験をお持ちの方も歓迎～ ■株式会社ホンダアクセスについて 株式会社ホンダアクセスは、ホンダの純正アクセサリー開発・販売を担う会社。 車づくりと連動し用品企画から物流まで担い、国内外ディーラー供給や 高品質デザインでブランド力を強化する専門会社として展開している点が特徴です。 給与水準などは本体の本田技研工業株式会社様と同様です。 ■業務内容： 国内・海外のHonda純正オプションパーツの原価企画から量産までのコストプロセスを各関連部門、取引先と調整を行い、取引先や購入価格の決定等を含む購買業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・Honda純正オプションパーツを製造頂ける最適なM/L(メーカーレイアウト)構築、コスト妥当性検証 ・企画段階～開発段階～量産段階に至る購買業務（見積もり・M/L決定・決裁・支払い）全般の推進 ・VA/VEの継続・強化による原資の創出 ・新商品・新技術を具現化できる、取引先の発掘 ※国内外の自社拠点及び、製造委託先生産工場等への訪問頻度の多いミッションです。 ※将来的には、多様な用品の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買領域リーダーを経験し、ホンダアクセスの購買部門の統括や海外拠点の購買部門との連携など、活躍の幅を拡大していただくことを期待します。 ■仕事の魅力： ・Honda車の魅力UPを目的とした商品のM/L構築・コスト管理業務です。 自動車に関する幅広い領域を勉強・調査しながら、その機能・性能・使い勝手・魅力などの向上を目指す業務となります。 ・オプションパーツは、一般的な車両部品と比べると多品種少ロット発注となるため、取引先各社との良好な関係性構築力、取引先や購入価格決定など購買担当としての交渉力を身に付けることができます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日で、平均残業時間は20時間程度を見込んでいます。 ・フレックス制度を利用できるため、働きやすい環境が整っています。 ・2024年の有休取得率は100％です。 ・教育制度：各種研修やEラーニングプログラムなど ・住居支援：社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援：社内食堂、食事補助など
      ＜勤務地詳細＞ ホンダアクセス栃木 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】購買◆ホンダ純正オプションパーツ原価企画～量産／多様な部品群と新領域へ挑戦！
      多様部品の原価企画／技術理解を活かす開発購買／同期開発体制で裁量大／新技術・新領域挑戦／国内外拠点連携／VA・VE推進／M/L構築主導 原価企画から量産まで一連の購買プロセスを担い、技術理解を伴うコスト検証やM/L構築を主導するポジションです。多様な部品群と新領域に挑戦でき、自ら考え動く推進型の方に適した環境です。 ■採用背景 純正オプションパーツの商品拡大や新規領域の増加に伴い、購買体制の強化が必要となっています。多品種の購入品に対応し、製造委託先の選定・品質体制の確認やコスト妥当性検証を進める役割が重要となり、増員募集を行います。 ■業務内容 ●Honda純正オプションパーツを製造頂ける最適なM/L(メーカーレイアウト)構築、コスト妥当性検証 ●企画段階～開発段階～量産段階に至る購買業務（見積もり・M/L決定・決裁・支払い）全般の推進 ●VA/VEの継続・強化による原資の創出 ●新商品・新技術を具現化できる、取引先の発掘 ※国内外の自社拠点及び、製造委託先生産工場等への訪問頻度の多いミッションです。 【商品ラインアップ例】 ●電装品：ナビ、オーディオ、室内外照明関連、ドライブレコーダー、オーディオ、ETC、リヤカメラ等 ●エクステリア：フロント/リアバンパー、エアロ/スポイラー、ホイール、サスペンション、フロントグリル等 ●インテリア：インテリアパネル、ステアリングホイール、シートカバー、コンソール、ラバーマット等 ■働く環境 入社後は研修とOJTがあり、半年～1年は先輩が商談・原価検討に同席しながら実務をサポートします。他部門との距離も近く、開発・営業・品質と連携して進める職場です。 ■キャリアパス 複数品目の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買リーダーに挑戦できます。将来的にはホンダアクセス購買部門の統括や、Hondaおよび海外拠点との連携業務など広い領域を担う可能性があります。 ■企業魅力 ホンダアクセスはHonda純正オプションパーツの企画・開発・供給・販売を担う専門会社です。本田技研工業および本田技術研究所と連携し、車両のコンセプトに合わせた用品を同期開発・同時発売することで、Honda商品の価値向上に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ ホンダアクセス栃木 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知/豊橋】化成品の製造技術（半導体材料等）◆富士フイルムグループ/年休125日/福利厚生充実◎
      【富士フイルムグループ企業/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料/事業拡大期で組織強化中】 富士フイルムグループの一員であり、主に試薬や化学品の製造・販売を行っている弊社にて製造技術職をご担当していただきます。 ■業務内容： ・試薬化成品、医薬品原料／中間体を製造する当社にて、半導体関連（特にレジスト材料）の製造化にかかわる研究開発・性能評価、合成ルートの設計、製造現場へのスケールアップの検討から試作をご担当いただきます。 ※研究テーマについては、各研究員の業務の空き状況やテーマの難易度・業務量を考慮して、テーマ担当者を決めています。 また、1つのテーマは通常3か月から6か月程度の期間で実施することが多いですが、1年以上かけて取り組むテーマもあります。 ■入社後の流れ: ご入社後は先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■愛知工場（愛知県豊橋市）について： 大規模生産に適した化成品の生産工場です。レジスト材料、ディスプレイ材料等、各々の特性を活かした設備で産しています。 ■活かせる経験・スキル： ＜大学／大学院＞工学部、理学部、薬学部、農学部などの有機合成系研究室 ＜キャリア＞有機化合物の製造法開発、スケールアップ／量産化研究など ■魅力： ・完全週休2日制で年間休日125日。月平均残業時間も30h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社内基準を満たしている方であれば、独身寮へ入居または世帯手当支給がございます。 ■当社について： ◎当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 ◎医薬品や半導体材料等の製造受諾への増加などの追い風もあり、2022年4月に4つの新工場を稼働開始しており事業拡大中です。 ■就業時間補足： 製造現場で技術支援（製造会い）の際は、3交代制あり（繁忙期のみ） ・08：30～17：10 ・16：30～1:10（手当あり） ・0：30～9：10（手当あり）
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県豊橋市新西浜町2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 471万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 試薬の製造スタッフ／年休125日／残業少なめ／日勤のみ
      配属先の大阪工場では、大学や研究機関で使用される試薬（実験・研究に使用される少量包装の薬品）を主に生産しています。 ＜◎具体的には＞ 【製造業務】 (1)試薬生産計画 　（PC業務：指図発行・発注業務） (2)作業計画・計画表の作成 　 小分け・包装作業の作業現場の選定を行います。 (3)製品の生産 　 原料を作業現場に搬入 　 →製品オーダーの容器に小分けする薬品を自動小分けor手小分け準備 　 →指図記載事項の容量に小分け作業 　　（※液体品目はろ過をする） 　 →小分けしたボトルにラベルを貼り、製品を梱包する。 ※試薬は少量多品目（約２万品目）の生産のため毎回違った製品を生産しており、高品質な試薬を社会に提供するため１品目の生産完了毎に生産エリア・使用設備等の洗浄までをしっかりと行います。 【製造作業の改良】 「瓶やキャップを変更すれば包装設備の稼働率が上げられるのでは？」などといった製品仕様の改良も行います。小さな改良が大きなコストダウンに繋がることも。日々の業務から思いついた自身のアイデアを活かせます！ ＜大阪工場の主要製品＞ ■LS試薬（PCR検出試薬、DNA抽出キット） ■ケミカル試薬（医薬品原料、粉体・液体試薬） ■培地関連試薬（粉体・液体培地、プロセス溶液） ■臨床検査薬（ニンヒドリン試薬、尿試験紙） ＜入社後は＞ OJT研修からスタート。3カ月間で薬品の取扱い、製造工程の流れなどを学びます。 有機合成など必要な知識・スキルは入社後に学んでいただくことも可能。教育・バックアップ体制が充実しているので未経験の方もご安心ください。 ＜キャリア＞ 学歴に関係なくキャリアアップできるため、高卒社員も多数活躍しています。
      【UIターン歓迎】 【大阪工場】 〒661-0963 兵庫県尼崎市高田町6-1
      月給：22万6100円以上 ※経験、能力を考慮の上、優遇します ※別途手当を支給（詳細は福利厚生欄に記載）
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大崎】法務◆食品容器等のパイオニア／残業10時間／年休125日／寮社宅制度有／車通勤可
      • NEW
      【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間10時間／寮社宅制度有】 ■仕事内容 ： 法務に関する業務全般 ■業務詳細： １．全社及び個別法務対応に関する業務 ２．各種契約の審査、作成、助言、交渉（重要契約） ３．管轄する契約書原本の保管に関する業務 ４．株主総会、取締役会、社長室会等の法的側面に関する事項 ５．訴訟対応に関する業務 ６．コンプライアンスに関する事項、コンプライアンス推進委員会（含、懲戒委員会）の事務局業務 ７．親会社（センコーGHD）との法務機能連携 ８．子会社（中央運輸）への法務支援 ９．法務関連予算の策定・管理に関する業務 10．その他、法務に関連する特命事項 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。 マイカー通勤も可能です。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,590円～532,690円 その他固定手当/月：800円～2,400円 ＜月給＞ 320,390円～535,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】社外広報◆食品容器等のパイオニア／社内報作成やCSR作成等幅広く担当／車通勤可
      【借り上げ社宅自己負担１万円／サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間10時間】 社内報の作成～メディアへの情報発信～CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆社内広報 ・社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report（CSR、環境報告書）」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進　等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成　等 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■広報・総務部の組織構成 部門長（60代・男性）、課長（50代・男性）、正社員6名（50代・男性2名/女性1名、30代・男性1名/女性2名）、パート3名、派遣1名の計12名。 広報のご経験ある方にご入社いただき組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,590円～331,380円 その他固定手当/月：600円～800円 ＜月給＞ 245,190円～332,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤスダファインテ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県鴨川市北風原938
    • 設立 1947年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】既存法人営業/国内トップシェアの食品製造機器メーカー■転勤なし
      国内シェア80％トップ／食品インフラを支える／既存顧客中心の法人営業／信頼構築型／設計・製造と連携／一貫エンジニアリング／大手食品メーカー取引／未経験歓迎・育成体制／転勤なし・働きやすい環境 乳製品・清涼飲料水の製造現場で使用されるステンレス製タンク・タンクローリーの法人営業をお任せします。 主に既存顧客である食品メーカー様を担当し、設備更新や新規導入、メンテナンスに関するニーズを把握しながら、社内の設計・製造部門と連携して最適な提案を行っていただきます。 【当社の製品について】 当社の製品であるステンレス製タンク、タンクローリーは食品を製造する過程で欠かすことのできない製造設備です。 皆さんの目に触れることはあまりありませんが、日本の食生活を根本から支えるインフラとして、多くの大手食品メーカー様に導入されています。 【当社の営業スタイル】 当社のお客様は既存顧客が中心です。お客様の声を丁寧に聞き、社内の設計・製造部門と連携しながら要望を形にしていく「信頼型」の営業スタイルです。 自社メーカーだからこそ、図面作成から製造、納品後のメンテナンスまで一貫して関われるのも当社営業の特徴です。 営業未経験の方でも、先輩社員が同行しながら基礎からしっかり育てていきます。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・設備更新・メンテナンスに関するヒアリング ・社内設計・製造部門との打ち合わせ、仕様調整 ・見積書作成、受注対応 ・納品後のアフターフォロー 【この仕事の魅力】 ◆ 20代から「日本の食」を支える仕事に関われる 　大手食品メーカー様の中には、製造設備の100％に当社製品を使用しているお客様もいます。 　若いうちから、社会に欠かせない分野を支える誇りある仕事に携われます。 ◆ 日常の中でやりがいを実感 　スーパーに並ぶ乳製品や飲料の中には、当社の設備で作られた商品が沢山あります。 　「自分が携わった商品が多くの日本の食生活を支えている」そんな実感を得られます。 ◆ 働きやすさも重視 ・宿泊を伴う出張：月1～2回程度（ほぼ日帰り） ・月平均残業時間：約10時間 仕事とプライベートのバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～292,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 256,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績4.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験者歓迎】ステンレス製タンク・タンクローリーの設計職/残業月10h
      【業界未経験・第二新卒歓迎！/創業122年/大手食品メーカーからの安定受注】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は技術部技術課に配属後、食品用タンク・タンクローリーの設計をお任せします。入社後まずはCADを使用し図面を作成業務を担当いただき、将来的にはスキルに合わせて筐体設計や構造設計、機構設計なども担当いただけます。 ■取り扱い商材 ・食品工場で使用されるタンクやミキサー ・運搬に用いられるタンクローリー 用途：牛乳やヨーグルト、ジュース、ビール、マヨネーズやソースといった液体食品の製造や運搬などに用いられています。 ■組織構成 配属先には10人在籍しております。 年齢層も50代3名/40代3名/30代3名/20代2名と幅広く在籍しています。 ・やりがい 自分が設計した製品を目の前にした時は、図面を見るのとは異なり、やはり実感が湧いて嬉しいです。 ・入社理由 大きなタンクを自分で設計できるとのことで入社しました。大きなタンクの設計は大変ですが、自分で最後までやり遂げることができるのは大きな魅力です。また当社は大きな会社とは言えませんが、社長とも直接相談できる風通しの良さは当社の良さだと思います。 ■教育制度： 基本的にOJTにて先輩社員よりご指導いただけます。 また外部機関にてCADの使用方法など学ぶこともできます。 ■働き方： ・月平均残業時間10時間程 ・平均勤続年数20年 ・平均有休取得日数15日 ■業務の魅力： 機器設計から製造までの幅広い設計業務に携わります。また同社の強みである「衛生的で使いやすい製品」を作る上で要となる設計部の一員となって頂くので、既存メンバーを見習いながら高い技術習得が出来ます。 ■同社の魅力： ・森永乳業、ヤクルト本社、明治、キユーピーなど大手顧客との引き合いが強いです。121年の社歴や強みである設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、皆さんが日頃口にしている牛乳やヤクルトやヨーグルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 256,500円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定致します。 上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績4.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県船橋市栄町1-25-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【船橋】理系の知識を活かす！◆独立系鋼管専業メーカー◆鋼管の生産＆品質管理～工程改善など
      ＼未経験歓迎・理系の知見を活かして専門的なスキルを身に着けられる／ 将来的なマネージャーポジションや、より専門的な知識を学べる環境◎ ～基本土日祝休み・月残業12H程度・プライベートとの両立も目指せる～ ■当社について： 鋼管・軽量形鋼を製造する専業メーカーとして、船橋本社工場を中心に安定したものづくりを展開しています。確かな品質体制を強みに業界大手とも取引があり、技術を磨きながら長期的に活躍できる環境です。 将来的なマネージャーポジションも目指せるため、理系の知識を活かして専門性を身につけたい方に最適です。 ■業務概要： 生産本部へ配属となり、鋼管製造ラインの運転管理や安全確認、工程の最適化など、安定した生産を支える重要な役割を担います。現場での状況をデータと併せて確認しながら、より良い方法を考え形にしていくポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・鋼管製造ラインの管理業務 ・完成製品の品質評価 ・設備仕様の企画、治具改良、生産性向上のための技術開発　など ※未経験者は段階的に担当範囲を広げられるよう育成します。 ■育成やサポート・資格取得： JIS関連講習やエネルギー講習などの研修に参加でき、品質工学・安全・データ分析などを体系的に習得可能です。 図面読解や計測機器の扱い、統計的品質管理なども実務の中で学べ、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍できる力を身につけられます。さらに、現場課題をテーマとした改善活動にも挑戦でき、主体的な気づきが成長に直結します。 ■キャリアパスイメージ： 担当ライン→複数ライン統括→チームリーダーへとステップアップ可能。工程設計、人員配置、コスト改善など、技術とマネジメントの両面で裁量が広がります。 ■魅力ポイント： ・理系の知識を活かし、専門スキルが磨ける ・グループ一貫体制で、改善が顧客満足へ直結 ・安全重視の環境で、保護具支給・健康フォローなどサポートも充実 ・基本土日祝休み、残業は月平均約12Hで働きやすい 新しい設備とデータを武器に、自ら現場の最適解をつくり出したい――そんな挑戦心を持つ方を歓迎します。理系スキルを活かし、次の改善を一緒に形にしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市栄町1-25-1 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～263,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 254,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途歩合有 ・その他固定手当：職務手当 ■昇給：1回 ■賞与：2回、計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県茂原市大芝629
    • 設立 1948年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新大阪駅近く】法人営業（産業用ラジコン・複合モジュール）／東証プライム／年休125日
      産業用ラジコン提案／無線・IoT技術営業／建機・農機向け課題解決／ODM・複合モジュール提案／既存顧客中心BtoB／市場仮説マーケティング／社会課題解決HMI／東証プライムメーカー ◆募集背景 当センターのビジョンである人々が心豊かに暮らせる持続可能な社会の実現に貢献すべく、建設、農業、医療等に携わる働き手の環境改善に役立つHMI事業の拡大を目指しています。 そのためにはお客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販を担う人財の確保が必須となっております。 ◆業務内容 ◎既存のお客様に対する販売活動と新しい商品企画の提案 ◎建機、農機、医療や計測機器等のお客様に対する新規提案 ※半年程度、東京にて研修の後に大阪へ転勤の予定です。 ◆役割 ・お客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販の実行 ・産業用ラジコン機器や複合モジュールなどの営業 ◆システムソリューション事業センターについて システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。 無線、IoT、システムという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 ◆展開戦略 ＜産業用ラジコン機器＞ 国内の建機／農機市場への拡販拡大 建機、農機市場における働き手不足、高齢化の社会的課題を機会と捉え、産業用ラジコン機器で作業者の省力化、省人化、安全化を提案し事業拡大を図っております。 ＜複合モジュール＞ 国内のお客様をターゲットにODM開発への対応拡大 医療／分析機器、FA機器、計測機器等へLCD、OLEDを搭載したディスプレイモジュールの標準品拡販や、更にSW、ケース筐体までの完成品のODM開発の提案によりHMI、M2M事業の拡大を図っております。 ※補足：適性、入社後の実績により国内営業から海外営業へのローテーションの可能性もあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪セールスオフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル 2階 C号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ システムソリューション事業センター 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～480,000円 ＜月給＞ 251,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉（長生村）】海外営業◆ホビーラジコン製品の拡販／商品・販売企画立案から推進
      上場メーカー／海外営業（グローバル市場）／世界ブランド・ホビーラジコン／BtoC×BtoB（ドローン・産業用サーボ）／商品企画・マーケティング／無線通信技術／新興国展開／展示会・海外出張対応 ■ロボティクスソリューション事業センターについて BtoCのホビーラジコン製品とBtoBの産業用ドローン、産業用サーボを扱う事業部になります。ホビーラジコン製品については長年世界中のユーザーに使用され知られています。 産業用ドローンや産業用サーボについては今後更なる市場展開が期待できる製品として拡大を進めていきたい製品となります。 ■募集背景 新製品の逐次投入を行い、世界的ブランドであるホビーラジコンに加え、産業用サーボやドローンの販売拡大を全世界で行うため、営業網の拡大が急務となります。全世界を舞台とした営業業務を、マーケティングによる商品戦略、ブランド化の徹底、ユーザーサービスによる満足度の更なる向上の面から担える、営業スタッフを募集致します。 ■展開戦略 唯一のBtoC事業のホビ－ラジコン製品のみならず、産業用サーボやドローン等のBtoB事業にも力を入れ、更なる拡販を目指しています。 主な市場は日本、アメリカ、欧州、アジアオセアニアとなり、今後はインド等の新興国への拡販を行いますので、出張や現地販売業者等とのやり取りも発生します。 ■想定される業務・役割業務 ・ホビーラジコン製品の担当となります。 ・問屋や小売店へのルートセールスや、企業からの問合せ対応等による、提案、受注、納期フォロー、販売、代金回収等の一般的な営業対応。 ・市場や顧客、ユーザーからの情報収集による、新商品企画立案から広告宣伝等の販売企画立案および実施。 ・顧客からの問合せ対応やアフタ－サ－ビス対応。 ・展示会等のイベント対応。（要出張） ■期待する役割 ・企業、ユーザー、販売業者へのアフタ－サ－ビスを含む信頼感を生む営業対応。 ・マ－ケティングによる商品企画や販売企画の立案から推進。 ・将来的には組織の中核的な役割になって、世界的な戦略指示をして頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双葉電子工業株式会社 住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～480,000円 ＜月給＞ 251,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全26件
    • 未経験！製造スタッフ・設備保全／賞与約6カ月・年休125日
      • NEW
      半導体やディスプレイ製造に欠かせない「感光材」の製造業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・原材料の準備、投入 ・装置の運転、監視、機械の操作 ・工程管理、製品の品質管理、完成品の検査・梱包 ・工場設備の点検・メンテナンス、設備保全対応 ・SAPを用いた発注・在庫管理など ★ライン作業の一部だけでなく、原料投入から出荷まで一貫して携わる、チームで協力する仕事です！ 【入社後の流れ】 ▼入社時研修（2日間） 人事部にて会社概要や安全教育、コンプライアンスを学習。 ▼工場研修（約1カ月） 設備の保全、工具の扱い方、化学基礎を座学と実習で習得。 ▼OJT研修（約7カ月～12カ月） 現場ではメンターが伴走。5～10人の班に分かれ、工具の名前から丁寧に教えます。 未経験からでも1年弱で独り立ちできる環境です。 （※）出典：野村証券株式会社「Global Markets Research」より
      <千葉工場>千葉県香取郡東庄町宮野台1-51 ★マイカー通勤可（無料駐車場完備）／原則転勤なし ＼遠方からの転居も全力で支援します！／ 引越し費用、礼金、仲介手数料は会社が負担！さらに10万円以上の支度金や住宅手当（世帯主：月1万3600円）も支給。 家賃相場も1LDKで3万円台～と安く、しっかり貯金できる環境です。 ※鹿島／神栖の工業地帯勤務経験者も歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし 【交通手段】 車通勤を推奨 ※U・Iターン歓迎
      月給21万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回（2024年度実績：5.4カ月～6.0カ月分） ※上記はあくまで最低額です。経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※残業手当は全額支給します。
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    フジフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全23件
    • 【茨城/笠間】設備保全※予防保全／二卒もセカンドキャリアも◎／セブンイレブンパートナー企業
      • NEW
      【惣菜業界のパイオニア／セブンイレブンのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／実質年休120日、有給取得率高水準／マイカー通勤可】 ◆職務内容 セブン-イレブンの商品を製造する食品製造工場にて、生産設備の保全・メンテナンス業務をご担当いただきます。現在、将来的な商品ラインナップの拡大に向け、製造ラインを強化しており、生産設備のメンテナンスを担う工務スタッフを募集します。 ◆職務詳細 （1）定期点検業務・機械メンテナンス 午前中は工場内の巡回がメインとなり、各生産機器に異常がないかをチェックします。その際、機械のコンディション不良や改善点などに関わる情報も収集。製造スタッフに機器の使い方などをレクチャーすることもあります。 （2）修理業務 製造スタッフからの修理依頼に対応します。依頼は社内PCに送られ、件数は多くても1日に10件程度です。点検中に見つかった異常箇所もまとめて午後に修理を行います。社内の工具や設備で対処できる修理は自分で対応しますが大規模な作業が必要な場合は、協力会社を手配します。 （3）各種書類の作成 ◆業務の魅力 ・経験が浅い方には入社後に先輩社員が技術指導を行います。まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行いただき、少しずつ習得いただけます。 ◆キャリアパス ゆくゆくは生産設備の立ち上げ、製造工程の見直しなど、生産ラインの企画や改善に携わることも可能です。 ◆就業環境 年間休日は120日(特別休暇含む)＋有給休暇 ・緊急対応の際に夜勤が発生する可能性あり ・残業20～30時間 ・半休制度 ◆同社について セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。全国14工場で1日平均200万食以上を生産しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸工場 住所：茨城県笠間市押辺2741-8 勤務地最寄駅：JR常盤線線／岩間駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～361,000円 ＜月給＞ 222,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/結城郡】品質管理※セブンイレブンジャパンの大手パートナー企業/年休120日
      • NEW
      ～コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／長期就業可／自社送迎バスあり・マイカー通勤可能～ ◆職務内容 『セブン-イレブン』の商品を製造する食品製造工場の衛生管理のチェックや管理基準の作成などを行って頂きます。具体的にはＨＡＣＣＰやＦＳＭＳに基づいた、各製造工場における品質管理業務をお任せします。 ■衛生管理体制のチェック 　(防止策・改善策の考案～実施、課題の原因究明など) ■管理基準に則った社内ルールの作成 ■審査機関への対応 ■現場改善提案 ■品質管理指導(工場内、全従業員)　など ◆業務詳細 “品質管理No.1による安心・安全”。これが品質管理者に与えられた使命です。その仕事は大きく「管理」と「顧客対応」の二つに分かれます。「管理」は、商品を対象に入念な細菌検査や工程のチェック、製造後の商品の見栄えやでき上がりなどを確認し、問題がある場合は指摘し改善へ導きます。もう一つの大きな役割である「顧客対応」は、消費者の方々はもちろん、セブン-イレブンの店長さまからのさまざまなお問合わせに対応。フジフーズは商品に関するお電話を受けた際、現地まで赴き現物を確認することを基本対応としています。実際にお客さまとお会いしてお話を伺い、お問合わせに至った原因を調査することも品質管理の役割。だからこそ“品質管理No.1”で絶対の“安心・安全”を維持することができるのです。 ◆就業環境 ・実質年休120日 ・半日休暇制度あり ・平均残業20ｈ程度 ◆教育体制 入社後、まずは製造ラインの全体的な流れから学んでいただきます。 最初の1～2ヶ月間は先輩がつき、業務について細かくレクチャーいたします。 ◆同社について セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。当時日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジして参りました。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県結城郡八千代町大字菅谷898-179 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～361,000円 ＜月給＞ 222,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代全額支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） （例） 年収500万円 ／ 38歳 経験8年 ／月給28万円＋残業代＋賞与 年収430万円 ／ 30歳 経験2年 ／月給23万円＋残業代＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県市原市姉崎海岸53-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/堺】営業(工具や建設器具の販売やレンタル)◇未経験歓迎/インフラ産業の根幹を支える専門商社
      【グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開し、地域に密着したサービスを提供/専門工具の 販売・レンタル・メンテナンス管理までワンストップで対応/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■業務内容： 基本的に日々お客様への訪問営業です。 電話・メール・訪問・WEBなどを活用して営業を行います。 【商材】 工具・副資材・機械など 【顧客】 建設業（現場監督や職人・購買担当者）やプラント工場 ■特徴： レンタルならではの必要な時に最適な機械を提供ができます。 レンタルは短期間からの利用が可能のため、お客様に合わせて提案ができます、そのため困っていることを解決できる仕事です。 ■職務について： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■働き方： 賞与年3回、週休2日制、育休復帰率100% ■当社について： 株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市堺区松屋町2丁34-5 勤務地最寄駅：南海線／七道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～193,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・400万円（20代） ・550万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】営業(工具や建設器具の販売)◇未経験歓迎/インフラ産業の根幹を支える専門商社
      【グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開し、地域に密着したサービスを提供/専門工具の 販売・レンタル・メンテナンス管理までワンストップで対応/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■業務内容： 基本的に日々お客様への訪問営業です。 電話・メール・訪問・WEBなどを活用して営業を行います。 【商材】 工具・副資材・機械など 【顧客】 建設業（現場監督や職人・購買担当者）やプラント工場 ■特徴： レンタルならではの必要な時に最適な機械を提供ができます。 レンタルは短期間からの利用が可能のため、お客様に合わせて提案ができます、そのため困っていることを解決できる仕事です。 ■職務について： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■働き方： 賞与年3回、週休2日制、育休復帰率100% ■当社について： 株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～193,000円 その他固定手当/月：68,500円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,500円～306,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・400万円（20代） ・550万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朋和産業株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県船橋市習志野4-16-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】法人営業◆既存顧客向けの提案営業／食品などのパッケージ◆年休123日・土日祝休
      ～1962年設立・身近に手にしたことのある食品などのパッケージ／既存顧客への提案営業／フレックス制・土日祝休み・年休123日～ ■職務内容： 日常で何気なく手にしている食品などのパッケージを手掛けるメーカーです。軟包装業界のパイオニア的な存在として全国に事業を展開しております。 具体的には、既存顧客への提案営業を中心にお任せいたします。 ・製品例：https://www.howa-s.co.jp/products/ ・多くの取引先がありますので、担当法人顧客を定期的に訪問し、顧客のニーズをキャッチするところから始まります。 ・顧客ニーズを把握した上で、提案型の営業となります。 ・取扱う商材は、食品を中心としたパッケージ全般。 ・新規商品のご依頼と、既存商品のリニューアル、変更に分かれます。 ※新規商品※ 包装する商品の理解、販売方法、展示方法、コンセプトなどを把握し、デザインの提案から材質、形状、サイズなどの細部に亘る確認を行います。並行して社内では、加工時の設計図の作成、印刷、加工の工程を確認し受注につなげます。 同じものはなく、全て状況が異なるため、丁寧なヒアリングから、社内関係部署を巻き込みながら、案件を仕上げていきます。 ・担当顧客：大手コンビニエンスストア様を予定しております ■組織構成 営業部：34名（内訳）外勤営業24名/サポート10名（男性23名、女性11名） ■キャリアステップ 入社直後は営業サポートとして、必要な書類の作成や手配など先輩社員を社内の中からフォロー頂きます。 仕事を覚えながら一つのアイテムの手配から流れを理解し、徐々に複数アイテムを対応できるように、仕事の枠を広げていただきます。 最終的には、売上に応じて１社～複数社を担当していただけるよう成長し、ご活躍いただけるようサポートいたします。 ■当社の特徴 提案から製造、納品まで、一貫生産体制のもと自社製造を行っております。製品の不具合、変更、納期のご相談など速やかな対応、価格交渉など、他社とは異なる強みを発揮することができます。顧客と作り上げたパッケージが店頭に並ぶ喜び、やりがいも感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野4-16-12 勤務地最寄駅：新京成線／習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,600円～54,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,600円～404,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間超過分は追加支給あり ※能力、経験、知識等により判断し、ご提案致します。 ※諸手当は給与規定による ※営業手当は上記に記載の残業20h分支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月　昨年実績：2.5ヶ月分／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルランド

    レジャー・アミューズメント
    千葉県浦安市舞浜1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • エンターテイメントエンジニア（技術職）業界未経験OK
      東京ディズニーリゾート(R)のショーでは、パレード用フロート・水域ショー用バージ、ステージ・セット・音響・照明・大道具など、多岐にわたる機器・設備が使われています。それらの設計・製作・施工・メンテナンスを専門的に行う仕事です。 ソフトウェア開発、ハード製作、メンテナンスなど領域ごとにチーム分けしており、これまでの経験・スキルを活かせるチームへ配属します。常設のショーやシーズンプログラムなどさまざまなものが同時進行しているため、状況にあわせてプログラムへアサインし、業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ◆ショーテクニカルグループ／ソフトウェア製作・ハード製作 ・使用する機器や設備（ステージセット、山車、船等）の企画立案・製作 ・改良等のメンテナンス計画の立案と実施 ・製作工事における工程管理と予算管理 ・製作ベンダーとの調整業務　など ◆ショーメンテナンスグループ ・エンターテイメントショーで使用する機器・システムの日常および月次点検等の立案と実施 ・不具合対応に関する対応業務 ・メンテナンス工事における工程管理と予算管理 ・メンテナンス業務ベンダーとの調整　など 【この仕事の特徴】 ◎最先端技術＆スキルの幅が広がる 常に上質なエンターテイメントショーの提供を目指しており、いいものは柔軟に取り入れていく姿勢が強い組織です。最先端技術に関わりながらスキルを磨けます。また各プログラムは、ネットワーク・電気・機械・建築設計・舞台演出などさまざまな要素が組み合せて完成するため、自分の専門以外にも多彩な技術に触れることができ、スキルの幅を広げることができます。 ◎エンジニアの裁量が大きく成長できる 基本的な対応方法などマニュアルはありますが、製作や改良時にはエンジニア自身が裁量を持って取り組むことができます。新しい技術や自分の経験から得たアイデアに積極的に挑戦できます。
      【本社】千葉県浦安市舞浜1-1　◎原則転勤はありません └JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ※U・Iターン歓迎
      月給31万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は社会人経験4年目での資格等級を想定 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定いたします
    • アプリエンジニア（専門B）／社内SE・PM／フレックス
      ゲスト、キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当していただきます。社内の各部署や外部ベンダーと連携して、ゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を推進します。 自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく、課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 【具体的なシステム例】 ■従業員（キャスト）向けのシステム ・POSシステム ・チケット販売管理システム ・サプライ/販売システム ・遺失物管理システム ・コンタクトセンターシステム ・会計システム ・人事システム ・グループウェア（M365)　など ■ゲスト向けのシステム ・東京ディズニーリゾート・アプリ（公式アプリ） ・ディズニー・モバイルオーダー ・ディズニー・プレミアアクセス ・東京ディズニーリゾート・ショッピング ・総合予約システム　など 【開発環境・業務範囲】 所属していただく部署では、約200ものシステムを管理しており、企画段階から数年かけて開発したものから、数か月でリリースしたシステムまでさまざまです。担当領域は希望や適性、今後のキャリアなどを考えながら決定しますが、大規模開発案件のプロジェクトマネージャー（PM）から小規模システムの開発や運用をチームで対応したり、個人で複数システムを担当したりと多様な働き方を経験できます。
      株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 ■本社（舞浜オフィス） └千葉県浦安市舞浜1-1 └JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ＼一部リモートワーク可能／ ・社内規定あり ・頻度などは担当業務やプロジェクト状況などにより異なります。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給31万8,660円以上＋賞与年2回（2025年度実績） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※時間外手当・通勤手当・その他諸手当は下記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします。 ※上記月給内にみなし残業代は含まれておりません。 【想定年収例】 大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ　 年収585万円 大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ　 年収677万円 大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ　年収727万円 ※時間外勤務15時間／月の場合 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします。 ※ステージ参考 専門B(本求人の募集ポジション）→専門A→スペシャリスト（リーダー）→マネジメント（管理職） 本求人は専門Bでの募集となりますが、選考を通じて専門Aステージの提示となる場合はございます。
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    株式会社日立産機グリーンテック

    その他専門コンサルティング
    千葉県習志野市東習志野3-15-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/習志野】金型設計（モータ用コア・ダイカスト部品）※金型未経験可／長期でスキルアップできる環境
      ～伝統と革新性の両面を併せ持つ日立グループ企業の金型設計業務／日立ブランドのモノづくりに携わる仕事／2D-CAD/3D-CAD経験者歓迎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ ・ インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用モータ等に使用される部品を制作するための金型設計業務を行っていただきます。 経験に応じて、製品設計との金型仕様打合せから、金型設計・製作まで、一貫して対応できるスキルを習得できますので、長期に勤務していただける方を求めています。 ※金型とは製品製造のために金属やプラスチック、樹脂等を流し込むためのものであり、金型設計業務は当社製品の品質保持、ひいては日本の製造業を支える必須領域です。 ■組織構成： 全従業員数は994名、男女比は5：1です。産機事業部で金型設計を行うセクションには、主任・技士・庶務担当を含め5名が在籍しており、20～50代の幅広い年齢層が活躍しております。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は前任からの引継ぎの期間を長期的に設けております。ご経験を積んでいただく期間として、直属の上長や先輩社員からのOJTを中心とした研修を行います。 ■キャリアパス： 将来的には金型設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しておりますので、基本的に異動はございません。 ■会社・仕事の魅力：1974年に株式会社日立製作所 習志野工場（当時）の環境部門が独立して設立された日立グループの会社です。当社の事業は環境管理業務（測定・分析・緑化・設備管理・マンション管理・建設等）と製造受託業務（産業機器）に分かれている、伝統と革新性の両面を併せ持つ会社です。日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します. ■昇給率実績： 約2.37%（2022年度） 約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】生産技術（産業用制御製品）/残業20ｈ/年休126日/完全週休二日制
      ～日立グループ企業の生産技術業務/日立ブランドのモノづくりに携わる仕事/ご経験を生かしながらスキルアップ可能◎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ・インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用制御製品（インバータ、ＡＣサーボアンプ、ＤＣＢＬコントローラ、ＩｏＴ機器）の生産技術業務をご担当していただきます。 ■業務詳細について： ・電子機器組立における製造設備の導入計画立案、立上 　　対象設備はプリント板製造から本体組立までの全てとなります。 ・製造工程の合理化計画立案、実行 　　生産活動における合理化・改善は重要事項ですので、積極的に取り組む姿勢がまずは必要です。 ・品質管理計画の立案、実行等 　　製造される製品の品質の維持・向上の取り組みを検討し実行していただきます。 ■組織構成： 工場では9名の方がおり、30代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ： 直属の上長や先輩社員からのＯＪＴにてサポートしながら、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。その他、部署内での個別指導、設備メーカのトレーニング、日立グループ研修等、必要に応じて様々な研修体制を整えておりますが、まずは何事にも積極的に実行していく気持ちを評価いたします。 ■身に付くスキル： ・プリント板製造の一連技術 ・電子機器組み立てにおける様々な技術 ・製造ラインのインフラ整備・保守技術 ・製造ラインの改善取組のノウハウ・経験 日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。 ■働き方： 年間休日126日、残業時間は月平均で20時間のため、ワークライフバランスを維持しやすく離職率も低いのが特徴です。部門間での異動は基本的に発生しないため、ご自身の強みの分野に集中しキャリアを形成していくことが可能です。 ・休日は工場稼働していないため、夜間や休日の急な呼び出しはほとんど発生しません。※不測の事態での発生はあり
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します。 ■昇給率実績： 約2.37%（2022年度） 約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県市川市東浜1-1-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・西船橋】食品の法人営業（スモークサーモンなど）◆残業月10H程／退職金・寮社宅あり
      ～スモークサーモンの国内販売量、生産量ともに第一位のシェア！◆残業時間月10h程度/寮・社宅、退職金ありの安定企業～ 今回のポジションは、スモークサーモンを中心とした水産加工品の製造及び販売を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアント（問屋・小売等）への商品の提案 ・商品の受注及び発注 ・生産工場との折衝（発注 等）など ルート営業の割合が9割以上となり、新規顧客に関しても既存顧客からの紹介や展示会での問い合わせがメインの反響営業となります。 顧客と良好な関係を構築し、顧客目線で提案して頂く営業スタイルです。 ■主要顧客 問屋、有名ホテル、レストラン、百貨店、量販店など 特にホテル、レストラン向け業務用商品の販売が同社の約6割を占めています。 当ポジションでは首都圏エリアの問屋や小売業がメイン顧客となる予定です。 ■取扱商材：水産製品 スモークサーモン、刺身(オリジナルマリネ)、魚介類燻製、畜肉燻製・加工品、その他 ■組織構成： 営業担当：7名（20代～40代） こちらにメンバーとしてご入社いただきます。 ■会社・求人の魅力： ・スモークサーモンのトップブランドとしての実績を誇り、業界をリードしてきた経験と実績をもとに、「顧客第一主義」、「品質第一主義」、「現場第一主義」をモットーに、おいしさを人から人へ、いつまでもお届けしたいと考えています。 ・社内はビジネスライクではなく、比較的ざっくばらんとした雰囲気ですので、中途入社の方もなじみやすいです。安定的に長く就業している社員が多いです。 ・1食150円で利用できる従業員食堂がございます！ ・残業は月10時間程度と少なく、直行直帰も可能なため柔軟に働くことが可能です。 ※2026年4月より年間休日120日となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東浜1-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～305,000円 ＜月給＞ 270,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月支給） ※入社時期によっては、賞与支給時期が異なります。 慶弔金、永年勤続表彰 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドロームジャパン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県船橋市三咲5-9-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【稲敷郡／未経験歓迎】老舗スーパーのレジスタッフ◆正社員登用前提／地域密着／残業25h／希望休融通◎
      【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ランドロームフードマーケット阿見店 住所：茨城県稲敷郡阿見町中央4-4666-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【龍ヶ崎／未経験歓迎】老舗スーパーのレジスタッフ◆正社員登用前提／地域密着／残業25h／希望休融通◎
      【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ランドロームフードマーケットＫ＆Ｔ店 住所：茨城県龍ケ崎市中根台3-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ランドロームフードマーケット龍ヶ岡店 住所：茨城県龍ケ崎市松ケ丘1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技研コンサルタント

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区都町3-14-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 上下水道の設計／未経験歓迎／土日祝休み／実働7時間／賞与3回
      県や市町村からの依頼による上下水道施設の設計業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◆上下水道施設の計画、設計、積算業務 ◆クライアント先での打ち合わせ ◆現場調査 ◆進捗管理 ＝＝＝＝＝ 　Point ＝＝＝＝＝ ◇オフィスワーク8割！◇ 現場・役所などの外回り2割です。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。 工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ◇スキルを上げて、給与もアップ◇ 業務管理者に必要な技術士やRCCMなど資格取得のサポートを行っています。 資格を取得すると手当がつき毎月最大10万円迄支給しますので、さらなる収入UPにつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ ■STEP1 社内制度や業務の流れを学びながらOJTで基礎知識を習得。 ■STEP2 理解度に応じて担当業務をお任せ。 先輩のサポートのもと経験を積みます。 ■STEP3 入社1年後を目安に現場調査やお客様との打ち合わせにも挑戦。 専門技術を身につけ、一人立ちを目指します。 研修や講習会などの受講を通してスキルや知識を磨く機会も多数◎ ★資格取得を全力サポート★ ◎技術士 ◎土木施工管理技士 といった国家資格の取得を会社として積極的にバックアップしています。 ★資格取得後は毎月の資格手当を支給 ★登録手数料・免状交付手数料は会社が全額負担 ★資格の維持・更新に必要な講習費用などの一部補助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　穏やかで相談しやすい社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さから長く働く社員が多い職場です。 子育て中に入社した社員もおり、困った時はみんなで助け合う風土があります。 分からないことも丁寧に教えてもらえるため、チームで協力しながら進める文化の中で未経験からでも挑戦しやすい環境です。
      【車通勤OK／転勤なし／引越し代補助／リモート実績あり／従業員専用駐車場あり】 千葉市か水戸市の2拠点のどちらかで勤務できる方を募集いたします。 ◆本社 千葉県千葉市中央区都町3-14-4 最寄り駅：県庁前駅 ◆支店 茨城県水戸市元吉田町332-4　ＦＯＭＡビル3Ｆ 最寄り駅：水戸駅 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※転勤なし
      月給26万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※月給には住宅手当（2万円）を含みます。 ※扶養家族がいる場合は、住宅手当に＋1万円 が加算されます。
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    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全19件
    • 【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントの空調設備設計◆業界大手東洋エンジG｜設計者での成長環境◎
      ～東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ 医薬・ファインケミカルプラント・石油化学プラント建屋における建築設備設計業務をお任せします。空調・衛生・防消火設備まで幅広い領域に関わり、計画立案から現場対応まで一連の工程に携われるポジションです。 ■業務内容： （1）空調設備設計（クリーンルーム対応） クリーンルームを含む製造室の空調システムについて、全体構成の検討 → 機器選定 → 各種図面作成（平面・系統図など）まで一貫して担当していただきます。 （2）給排水・衛生設備の計画 プラント建屋内の給排水衛生設備について、配管計画や機器配置検討を実施します。 （3）防消火設備の設計 自動火災報知設備を除く防消火設備について、法規整理 → 設備計画 → 機器選定 → 図面検討まで担当します。 （4）工事支援・現場対応 工事期間中、2週に1回程度の現場確認を実施。試運転時には約2週間程度の現地立会いがあります。 （5）顧客・協力会社との協議・折衝 ※建屋に対して手を動かしての施工作業は発生しません。 ▼建築設備設計社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/984808 ■入社後の研修体制： 入社後は3日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 残業平均19h程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■新本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～640,000円 ＜月給＞ 305,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ・家族手当（規則に基づき該当する方には30,000円/月支給　一般職のみ対象） ・幹部職は年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上総環境調査センター

    その他
    千葉県木更津市潮見2-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
      【魅力のPOINT！】 ★東証プライム上場企業のグループ会社 ★環境への貢献、社会貢献性の高い仕事 ★地域から必要とされる仕事 ★SDGsに伴いニーズ拡大 ★県内トップクラスの分析機器 当社は県内でも有数の分析設備を誇り、上層気象の観測など高度な分析も可能。理系出身の方であれば、化学や生物などの基礎知識を活かして、未経験からでもしっかりスキルを身につけられる環境が整っています。 ＝＝＝＝ 具体的な仕事内容は？ ＝＝＝＝ 自然環境や人々の暮らしに直結する「水・大気・土壌」などの環境を守る仕事です。官公庁や民間企業からの依頼を受け、現地での“調査・サンプリング”と、社内ラボでの“分析”を行います。 ＜調査・測定＞ 山・海・河川・工場敷地など、さまざまな場所を訪れ、 ・土壌・地質・地盤の調査 ・工場排水や煙突からの排ガス測定 ・河川の水質や大気中の粒子成分の測定・サンプリング などを実施します。 ◆基本は2～3名のチーム制 ◆1日で終わる案件から数日かかるものまで様々 ◆船での海水採取や、工場の高所での排ガス測定など、毎日違うフィールドで活動 ◆現場では安全対策を徹底しつつ、お客様と直接やり取りをする場面もあり、コミュニケーション力も活かせる ＜分析＞ 採取したサンプルを社内ラボに持ち帰り、 ・専用装置や試薬を用いた化学分析 ・重金属、農薬、ダイオキシン、アスベストなど有害物質の測定 を行います。 調査・測定と分析を通じて環境保全と地域の安心・安全に貢献できる仕事です。 ＝＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝＝ 入社後はOJTを中心とした研修からスタート。先輩と一緒に現場に同行し、仕事の流れを一つひとつ学びながら覚えていただきます。数カ月間は丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【千葉／転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター ・千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ■分析センター ・千葉県木更津市潮見4-16-2 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス15分「浜見橋」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      ＜未経験者＞ ■月給21万円以上＋年齢給 ★月収例：22万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ＜経験者＞ ■月給23万円以上＋年齢給 ★月収例：24万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    株式会社横河ブリッジ技術情報

    建設コンサルタント
    東京都港区芝浦4-4-44横河ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】鋼橋・建設DXシステム営業／既存顧客中心／福利厚生充実／土日祝休み／東証プライム上場G
      【土木・建設分野のDX推進を担い、鋼橋関連システムの提案営業を通じて業界革新に貢献できるポジションです！】 ■業務概要 当社の営業部にて、鋼橋や建設DX関連のシステムを主に既存顧客へ提案・販売する業務を担当いただきます。顧客は建設コンサルタント会社や設計会社、橋梁ファブリケーターなど、橋の設計から製作・架設に関わる法人が中心となります。近年は建設業界におけるDX化やBIM/CIMの導入が加速しており、これら業界動向に即した当社システムの営業活動を推進します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や課題ヒアリング ・BIM/CIM対応商品や鋼橋設計システム等の紹介、最適なソリューション提案 ・顧客要望に基づくシステムのアップデートやカスタマイズの提案 ・商品別担当制による営業活動（経験に応じベテラン社員と同行、早期に独り立ち可能） ・エリアや案件に応じた出張、直行直帰の柔軟な業務スタイル ■扱うサービス 主な商材は「APOLLO」「CastarJupiter」「CATS」「VFORM」など鋼橋向けの業界標準システムや、建設DX推進の「CLOVER.SIM」等。高い業界シェアを持ち、更なる拡大を目指します。 ■組織構成 営業部は4名体制で、商品ごとに担当を分担し連携を重視しています。 ■業務の魅力 公共インフラを支える大規模プロジェクトに関与でき、業界最先端のDX導入に携わるやりがいがあります。裁量と柔軟性のある働き方も魅力です。 ■教育体制 入社当初はベテラン社員が同行し、業界知識や営業ノウハウを実践的に学べます。OJTを中心とした早期育成体制があります。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、残業月20時間以下など、働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 1年の契約社員期間後、実績により正社員登用の可能性があります。業務経験を積み、業界のスペシャリストとしてキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤と、土木・建設分野DXのパイオニアとして業界を牽引する高い専門性・実績を有しています。拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-4-44 横河ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手・都営三田・浅草線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：700万円（30代半ば） 昇給年１回 賞与年２回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【メーカー出身者歓迎】対製造業向けのITコンサル【PG未経験OK】
      当社では2022年度以降、メーカー出身の方に多くご転職をいただき、研修やOJTにてITスキルをキャッチアップいただいた上で、ITコンサル・SEとしてご活躍をいただいております。 今後も、当社の主な顧客・システム導入社先である製造業において、ユーザー側として生産管理や製造技術、会計実務等の業務経験をされている方で、ITコンサル・SEとしてキャリアチェンジを志向されている方を積極的に採用していきたいと考えており、育成後の配属を前提とした育成採用ポジションを募集いたします。 同時期に入社をする中途メンバーや、一緒に研修を受講する新卒メンバーと、最大半年間の研修を経て、ERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍をいただきます。対面のコミュニケーションを多くとる研修を長期間一緒に受講することにより、関係性も構築しながら新しいキャリアを築いていただくことが可能です。 研修後配属先ポジション例： ・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント ・MES（製造実行システム）の導入コンサルタント ・データコンサルタント&エンジニア 採用実績： 2023年度：4月入社3名、5月入社3名 2024年度：4月入社2名、6月入社1名、9月入社1名、10月入社2名、11月入社1名 2025年度：7月入社2名 転職元企業の業種・経験内容（異業種）： ・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験 ・大手食品系商社での経理実務経験、SAP・OBIC7のユーザー経験 ・大手食品会社（菓子・乳製品）での生産ライン管理業務、MESユーザー経験 ・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験 研修体制： 今回の採用はポジション採用となるため、最大半年間の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。 しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： ・26歳(社会人3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(社会人5年目裁量職：年収620万円+深夜・休日手当） 上記モデル年収例とは別に、業績等によって特別賞与を支給する可能性があります（2020年度～2024年度の平均支給実績：約0.5か月/年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉興業銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉本社】ウェルスマネジメント業務推進◆年間休日125日・地域密着型の安定性◎
      ～法人オーナーや富裕層顧客に対する総合提案、アドバイザリー業務／証券外務員の資格を活かせる～ ■職務内容： ・フロント（営業店）担当者、マネジメント職と帯同し保有資産総額2億円以上の顧客を対象に、高度なコンサルティング提案を行い長期目線での関係構築、ソリューション提供による伴走支援を推進する。 ・中期経営計画の重点項目の一つとしてウェルスマネジメント業務の推進、拡大を目指しており目先の利益に捉われない、高度なコンサルティング提案活動を行っていただく。 ・当行の特徴の一つである身近に寄り添った伴走支援によりきめ細かい金融サービスの提供を行い顧客との取引深化を目指す。 ■職務目標： 高度なコンサルティング提案、フロント（営業店）の提案活動支援 ■当行概要と魅力： 設立以来、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉本社】法人営業（為替デリバティブ商品の提案）～平均残業20ｈ/年休125日～
      【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部でのキャリアアップ】 ■業務概要： ・為替デリバティブ商品の販売戦略の立案および実行 ・顧客ニーズの分析とそれに基づく商品提案 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・市場動向の分析と競合調査 ・取引契約の締結およびアフターフォローの実施 ・社内の関連部門との連携による情報共有 ※既存顧客へのアプローチがメインとなります。 ※個人オーナーではなく、法人向け営業に特化しております。 ■当部門のミッション： ・年間の販売目標の達成および新規顧客とのリレーション構築 ・顧客満足度の向上を目指し、リピート率を増加させる ・市場シェアの拡大 ・自身の専門知識を深め、業界内での信頼性を高める ※入行後に証券外務員１種・行内デリバティブ販売資格を取得いただく可能性がございます。 ※先輩社員によるOJTをメインに実務キャッチアップをしていただきます。 ■当部組織構成： 47名 ■採用背景： 為替デリバティブ新商品導入に伴い営業体制を強化するための増員です。 ■評価項目について： プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーテクト

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20大宮JPビルディング18F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8,330名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全14件
    • 【羽村／フレックス】CAE解析エンジニア／東証プライム上場／車体部品グローバルメーカー／WLB◎
      ～Hondaやトヨタ、BMWなど自動車好き必見／大手自動車メーカーと取引多数有／充実した福利厚生で長期就業可～ ■担当業務 ・CADデータの作成から解析モデル作成、実行まで ・解析による部品性能（衝突、剛性、NV、耐久強度）評価と分析、および試験 ・材料試験等の解析に必要なデータの取得 ・ソフトや設備導入や試験委託等の外部折衝 ■取引先 ホンダ、トヨタ、三菱、スバル、Jaguar、BMWなど取引がございます。 ■やりがい OEMから依頼された解析を行うだけでなく、自社からより軽量・低コストな部品を積極的に提案しており、本ポジションはその核となる役割を担います。 CADデータの作成からモデル化、衝突・剛性・NV・耐久など幅広い分野の解析、試験評価、改善提案まで一貫して携わることができ、CAEエンジニアとして高い技術力を身につけられる環境です。 また解析だけでなく、試験データ取得や設備導入、解析ソフトの選定などにも関わるため、技術者として大きな裁量を持ち、開発プロセス全体に影響を与えることができ、自らの解析結果が新規部品の提案や採用につながるやりがいがあります。 ■キャリアアップ まずは解析の一連の業務と知識を習得して頂きます。 その後、解析と同等の試験の段取りと実施、解析との比較検証を行ったり、社内にはない解析技術の構築に携わっていただきます。 ■働き方 フレックス、在宅勤務、年間休日121日、平均勤続年数16.5年、全社平均残業21.7時間、くるみん取得など働きやすい環境が整っており、長期就業が可能です。 ※住宅手当あり(月3～5万円／条件により変動) ■当社について 高い技術力で世界中の自動車メーカーを支える車体部品とトランスミッション部品の専門メーカーです。 新型車開発から参画し、乗員の安全を確保する高剛性化技術や、低燃費を実現する軽量化技術を駆使して、安全・環境に貢献する最適な部品設計を提案。高い生産性を誇る無駄のない生産工場で、高品質かつ低コストな部品を安定して供給し、世界中の車づくりを支えています。 また世界12ヵ国で事業を展開し海外（現地生産）比率が8割。コーポレートガバナンス体制は先進的で、結果として外国人株主比率は2割以上。事業拡大のため海外企業を含めたM&Aも視野においています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ G-TEKT TOKYO LAB 住所：東京都羽村市神明台4-7-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 527万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ※上記予定年収は、諸手当を含まず賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※残業代は時間に応じて支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村／東証プライム】金属材料試験研究～HONDAやBMWなど大手自動車メーカー多数取引◎～
      ～世界12か国で事業を展開・海外売上比率8割の自動車車体部品メーカー／自己資本比率は60％超え～ ■業務内容 ・鉄およびアルミ材のミクロ試験による組織観察と評価 ・部品機能試験における性能保証と評価 ・材料の耐久性試験結果の解析及び対策立案 ・材料試験設備導入の検討と提案 ■募集背景 新工法開発における部品機能保証を確立するための試験研究強化のため ■取引先 Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなど大手自動車メーカーが中心 ■やりがい 自動車の軽量化・電動化が進む中、材料試験は新工法開発や車体設計の根幹を支える重要な役割を担っています。 本ポジションでは、鉄・アルミ材のミクロ組織評価から耐久性試験、部品機能評価まで幅広く携わり、試験計画立案や推進など、テーマ主担当として裁量を持って業務を進めることができます。 また、試験設備の導入検討や改善提案など、研究環境づくりにも関与でき、研究成果は実際の車体部品の採用判断にも直結し、技術が形になるやりがいがあります。 ■働き方 フレックス制度、在宅勤務、年間休日121日、土日休み(祝日は会社カレンダーに準ずる)、平均勤続年数は16.5年、全社平均残業21.7時間、くるみん取得など働きやすい環境が整っており、長期就業が可能な環境です。 ※住宅手当あり(月3～5万円／条件により変動) ■同社について 国内外の大手自動車メーカー取引があり、ほぼ全ての車に同社の製品が扱われています。海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っています。生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も進めており、より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。 ■次世代の車体に向けた軽量化戦略と販売戦略 世界最大のマーケットである中国市場において、現地の新興カーメーカーや日系カーメーカーからEV車向け車体部品を受注することができました。 成長する中国EV車市場には、中国系や日系カーメーカーに加え欧州系カーメーカーも積極的にEV車の生産を計画。 また、ニーズの高まりを見せるアルミ専用の新工場を2020年にスロバキアに設立し、順調に受注を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ G-TEKT TOKYO LAB 住所：東京都羽村市神明台4-7-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 527万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ※上記想定年収は時間外25H/月を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※転職にあたって転居が伴う方は、家賃補助がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 886名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全16件
    • 【東京・武蔵村山市／社内SE】先端ロボティクスをインフラエンジニア　※ヤマハ発動機G
      【当社グループ各拠点のIT基盤を支える社内SEとして、サーバー・ネットワーク・セキュリティを横断した運用に携わります。安定稼働を重視し、丁寧な対応で現場を支える方に適した環境です！】 ■業務内容 社内インフラの運用・保守を担当します。中心となるのはWindows Serverの運用で、アカウント管理、更新適用、稼働状況の監視、アプリケーション保守まで継続的に実施します。ネットワークはLAN・WAN・インターネット環境の保守が軸で、機器設定や構成確認、障害発生時の切り分け、復旧対応を担当します。セキュリティ分野では、各種セキュリティシステムの運用やアラート対応、インシデント発生時の原因整理を行い、再発防止に向けた改善案を関係者と協議します。ユーザーサポートも重要な業務で、問い合わせ受付、動作不具合の確認、利用部門への説明など、相手の状況に合わせたコミュニケーションが求められます。また、外部ベンダーと連携し、保守作業の調整や技術的な確認を進める場面もあります。東京・埼玉・長野・グループ拠点への出張が発生する可能性があり、現地の状況を踏まえて運用を支える役割も担います。 ■業務の魅力 サーバー・ネットワーク・セキュリティを横断し、運用実務に幅広く携われます。ユーザーに近い立場で現場の声を直接受け取れるため、対応の丁寧さや調整力を成果として実感しやすい環境です。運用品質の向上に取り組みたい方に適しています。 ■働く環境 配属は西東京チーム。各拠点と連携しながら運用基盤を維持し、安定した製造系グループのITを支える役割を担います。残業は月20時間程度で、業務の見通しを立てやすい環境です。 ■ヤマハロボティクス株式会社 ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京事業所　（旧新川 本社） 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～464,000円 ＜月給＞ 263,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:5.2か月分を想定（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・坂戸市／実装プロセス最適化アプリケーション開発】画像処理・実装シミュレーション／プロセス改革
      【基板図面やCAMデータを扱うアプリ開発に携わり、画像処理と位置合わせに強みを持つ独自技術を磨ける環境です。少人数体制で一連の工程を担い、自走しながら技術力を深めたい方に適したポジションです！】 ■業務内容 グループ企業向けのアプリケーション開発を担当します。基板図面や各種CAMデータを読み込み、実装データや部品データの生成、基板画像の作成、PC上での実装シミュレーション機能の開発まで一連を担います。目的は、マウンターで“1枚目から良品を作る”状態を実現すること。画像処理や部品位置合わせの技術が中核となり、同社が長年培ってきた独自のノウハウを用いて開発を進めます。 1人1案件を担当し、期間は1～2か月が中心。要件の理解から設計、実装、テストまでを一気通貫で担うため、自ら仕様を読み解き、必要な情報を整理し、アルゴリズムを組み立てながら進める力が求められます。開発環境はC++／C#、Visual Studio。プロジェクトにより使用言語が変わるため、どちらか一方の経験があれば十分に対応できます。少人数のため、周囲と調整しながら進めるコミュニケーションも重要。研究開発テーマにも触れられ、要素技術への探求姿勢を活かせる業務構成です。 ■業務の魅力 画像処理と基板実装の位置合わせ技術は同社ならではで、専門性を高めながら開発できます。一人一案件で裁量が大きく、要件理解から実装まで主体的に進められる点も魅力。研究開発に時間を使えるため、技術探究心の強い方が力を発揮しやすい環境です。 ■働く環境 ワンフロアに社長・営業・開発が集まり、相談しやすい雰囲気があります。開発部はGLと設計担当、20代～40代のプログラミングメンバーで構成され、集中して取り組む文化が根付いています。 ■働き方（魅力条件） ・在宅勤務制度 ・食堂や給茶器、保健室など社内設備が充実 ・リフレッシュルームや共済会など、働きやすさを支える制度を整備 ■キャリアパス 技術の習熟に応じて中核人材として活躍でき、将来的にはリーダー候補として裁量を広げる道があります。独自技術を深めながら専門性を高めたい志向と合致する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県坂戸市千代田5丁目7番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～451,000円 ＜月給＞ 245,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与5.2カ月分を想定（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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