条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数10,766社

    検索する

    18ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,766 社中 851〜900 社を表示

    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全365件
    • 【長崎市／転勤なし】営業事務　※大手企業案件多数／土日祝休み／年休121日
      • NEW
      【日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証プライム上場／アジアトップクラスのアウトソーサー企業／完全週休2日制】 【営業事務】でリーダー候補を募集します。 ＜業務内容＞ 営業事務全般 ・購入申請受付 ・見積依頼/回収/査定 ・発注処理/注文書作成 ・検収処理など 業務に慣れてきた後は… ・お客様企業との調整 ・業務改善提案 ・メンバーサポート ・新人育成などにもチャレンジできます。 入社後は… ▼チームリーダー ▼SV ▼責任者 このようなイメージで、段階的にステップアップも目指せます。 ジョブローテーション制度もあり、様々な業界／業務に携わることができます。 ■働き方に関する魅力： （1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。 ※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、全労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和元年実績） （2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的にメンバーと面談を行うなどのメンタルケアや、半期ごとに上司と目標設定・評価の面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BPOセンター長崎中央 住所：長崎県長崎市元船町13-5　第2森谷ビル3F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／大波止駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BPOセンター長崎 住所：長崎県長崎市家野町6番1号 植野ビル2F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／若葉町電停駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～409,000円 ＜月給＞ 241,800円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～で募集中の求人をもっと見る

    ＪＦＥシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館18F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全61件
    • 【東京】自社パッケージ製品営業（原価・購買システム）◆JFEスチールG◆在宅可_ES1
      • NEW
      ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務内容： 大手製造業のお客様を中心に営業をしていただきます。たとえば、積水化学様、東洋紡様、JX金属様など ・大手・中堅・中小規模製造業への新規顧客への営業活動と既存顧客へのアカウントマネジメント ・製品、サービスのプレゼンテーションの実施 ・商談プロセスのコーディネイト、提案書の作成と契約交渉 ・新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営 ※既存顧客と新規顧客の割合は、５：５です。 ※新規顧客獲得において他部門の客にアプローチ可能です。 ※テレアポはありません。 ※既存顧客は15社程度をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・将来のマネージャー候補ポジション ・営業だけでなく、マーケティングスキルも習得可能 ・自社製品の機能拡張に関われる ■働く環境：6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■ポジションの魅力： ・将来のマネージャー候補 ・営業だけでなく、マーケティングスキルも習得できる ・自社製品の機能拡張にかかわれる　 ■配属組織： 経営管理システム事業部　営業部：主要製品の将来性を加味し、2年前に作られた組織です。 2年連続予算110%以上の達成です。 ※7名＋部長 ■キャリアパス： ・入社後：第一線の営業担当として自社開発パッケージ（原価・購買システム）の販売業務の遂行 ・数年後：マネージャー補佐、チームリーダー ・最終的な役割：部門責任者 それを支援するためには、以下の制度があります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～356,000円 ＜月給＞ 312,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 20時間残業の場合：630万～740万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・豊田】大手自動車会社向け 物流系・構内搬送系の自動運転システム開発PM_DE2
      ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、自動運転システム開発におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ・物流系・構内搬送系の自動運転システムの開発・維持のプロジェクトマネジメント ※プロジェクトは最大10名程度から3名程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できる ・構内自動化では、最新技術を経験できる ・ローコード基幹システム開発を経験できる ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できる ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ・平均週半分 在宅勤務 ・残業 月平均20時間 ■開発環境： ・使用言語：Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境：Linux ■配属組織： 配属先：豊田事業所　開発部 勤務地：豊田市 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県豊田市若宮町2丁目31番地 カーニープレイス豊田 8F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線線／豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 810万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～438,000円 固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：管理職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＦＥシステムズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪府】業務アプリ開発エンジニア／大手グループの安定基盤◎／フレックス／年休125日／残業21h
      ~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で、技術を追求できるキャリアパスや環境◎ ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要： 三井E＆Sグループである当社にて、アプリケーションエンジニアとして、製造/教育/サービス/金融等幅広い業界のお客様向けのシステム開発を行います。 また、お客様のビジネス課題を解決するため、要件定義から設計、開発、テスト、運用、保守まで、アプリケーション開発の全工程に携わっていただきます。 ■魅力： ・広く世に知られた大手企業のシステム開発を担うことで、社会に貢献している実感を得られます。 ・日々新しい知識を吸収し、実践を通じてスキルを磨くことで、自身のキャリアを大きく飛躍させることができます。 ■キャリアパス： 特定の分野や専門知識を深く追求し、その分野のエキスパートとして貢献するスペシャリストや 組織やチームを率い、人や資源を管理し、目標達成に向けて導くマネジメントなど様々なキャリアを目指せます。 ■取引顧客： 製造業　等 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～375,500円 ＜月給＞ 273,500円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定で決定 ※給与は経験・能力を考慮し決定 基本給＋(時間外手当／月平均20H算出)＋(昼食費／20日出勤算出)＋賞与 ■昇給：年1回★2025年度実績／18,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）★2025年度一般職実績／年間5.978ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知（名古屋・西三河地区）】開発エンジニア／フレックス／年休125／大手Gの安定基盤◎／顧客直受け
      ~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で技術を追求できるキャリアパスや環境 ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業実現◎ ■業務概要： ・自動車関連会社のシステム開発、維持・運用 ・リーダーとしてプロジェクト管理と実務 ・客先との調整・報告、協力パートナーとの調整 ・社内外ステークホルダーの報告 ※ご経験や適性、スキルに応じお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： ・大手自動車関連会社と要件定義など直接やりとりできる環境です。 ・システム開発の全工程に関わることができる環境です。 ■取引顧客： 大手自動車メーカー、大手自動車部品メーカーメイン　 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ■目指せるキャリア： 将来的に、開発業務におけるプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなど、様々なステップアップが可能です。 （スキルに応じ、組織を束ねる人材への登用も可能です） ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先：愛知（主に名古屋市、西三河地区周辺） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～375,500円 ＜月給＞ 273,500円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定で決定 ※給与は経験・能力を考慮し決定 基本給＋(時間外手当／月平均20H算出)＋(昼食費／20日出勤算出)＋賞与 ■昇給：年1回★2025年度実績／18,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）★2025年度一般職実績／年間5.978ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全181件
    • 【兵庫】ソフトウェア開発/職業訓練校の方歓迎/言語不問/専任担当がしっかりサポート
      • NEW
      【職業訓練校の方におすすめ/教育体制充実/派遣後も安心の面談制度/コーディングからエンジニアスキルを鍛える！】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるべく、高度な技術力を提供する当社にて、Web系・オープン系のソフトウェア開発業務をお任せします。上流工程やIoT・AIなどの最先端技術にも携われる貴重なポジションです。 ＜具体的には＞ ・初めはプロジェクトリーダー指示のもと、プログラムのコーディングから担当いただきます。 ・派遣想定先（兵庫県内） ┗家電のシステム開発を行う大手企業様や、大手電機メーカーのグループ企業様、大手通信メーカーのグループ企業様など ┗規模：数百人レベル（中規模）が多いです ┗派遣スタイル：基本お一人で派遣先のチームの中に参画いただきますが、しっかり教育しますのでご安心ください ┗開発するソフトウェア： 勤怠管理や営業管理システムなどの業務支援アプリケーション ■入社後の流れ（教育体制） 同社は東京に教育部隊を設けているため、大阪事業所からリモートで研修を受講いただきます（1か月弱）。研修では、インプットだけではなく、ケーススタディとしてコーディングの実践研修も行っていただきます。 ■同社の強み ・エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得しています ┗営業時のヒアリングから担当いただく業務が、エンジニアの方の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。 ・何でも相談できる専任担当制度 ┗同社では、エンジニアの方に対し専任の営業担当がついています。営業は1人で30名ほどのエンジニアの方を見ており、3か月に1度必ず、エンジニアの方の希望や悩みを聞く機会を設けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】ソフトウェア開発/言語不問/実装のみも大歓迎◎/アサインは100%開発案件/安心の教育体制
      • NEW
      【エンジニアスキルを高めたい方必見！/教育体制充実/派遣後も安心の面談設定/規模の大きなソフト開発に携わる】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるべく、高度な技術力を提供する当社にて、Web系・オープン系のソフトウェア開発業務をお任せします。上流工程やIoT・AIなどの最先端技術にも携われる貴重なポジションです。 ＜具体的には＞ ・初めはプロジェクトリーダー指示のもと、プログラムのコーディングから担当いただきます。 ・派遣想定先（兵庫県内が8割） ┗家電のシステム開発を行う大手企業様や、大手電機メーカーのグループ企業様、大手通信メーカーのグループ企業様など ┗規模：数百人レベル（中規模）が多いです ┗派遣スタイル：基本お一人で派遣先のチームの中に参画いただきます ■入社後の流れ（教育体制） 同社は東京に教育部隊を設けているため、大阪事業所からリモートで研修を受講いただきます（1か月弱）。研修では、インプットだけではなく、ケーススタディとしてコーディングの実践研修も行っていただきます。 ■同社の強み ・エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得しています ┗営業時のヒアリングから担当いただく業務が、エンジニアの方の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。 ・何でも相談できる専任担当制度 ┗同社では、エンジニアの方に対し専任の営業担当がついています。営業は1人で30名ほどのエンジニアの方を見ており、3か月に1度必ず、エンジニアの方の希望や悩みを聞く機会を設けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルテクナで募集中の求人をもっと見る

    東京都下水道サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング
    • 設立 1984年
    • 従業員数 959名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全2件
    • 都庁グループ／設備職（機械・電気）／賞与4.9か月分
      • NEW
      東京23区内にある水再生センターなどの処理施設において、水処理・再生水供給・汚泥処理のための設備または光ファイバーネットワーク設備の運転・保全・点検などを行います。 計画的で定期的な点検・保全活動により、下水道施設が正常に機能し、生活インフラが維持されるようにするのが設備職の大事な役割です。 私たちが携わっているインフラは、安定稼働を基本としているため、たった一つの設備や機器の故障で生活に支障がでないように予備の設備や機器がある場合が多く、急な呼び出しや休日出勤などはほとんどありません。 ＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝ ◎下水処理施設などにおける設備の点検・維持管理・運転・保全 ◎工事設計書や工事計画書の作成など ※本社にて、各事業所の統括や設計の確認、事業計画の策定などのマネジメント業務を行っていただく場合もあります 【業務詳細】 ・設備の維持管理（点検作業） ・点検内容の報告書作成 ・施設設備の運転・保全計画の作成 ・簡易修繕 ・各種設備のオペレーション ・各事業所の統括・設計の確認 ※事業計画の策定などのマネジメント業務（本社勤務の場合） ーーーーー ＼未経験でも安心してご応募ください！／ 下水道の成り立ち・機器設備の基礎知識・先輩社員による実践的なOJT研修を通して、業務を一から学ぶことができます。 ■手厚い教育制度： 業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。 知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！ 工具の使い方も丁寧に教えてもらえますので、未経験の方でも着実に技術を習得できます。 ■キャリアステップ： 経験年数により着実なステップアップや、昇給を目指すことが可能です。 主事→ 主任 →課長代理 →統括課長代理 →管理職
      【働く場所は本社または東京都23区内の事業所！】 本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング アクセス：東京駅・大手町駅・三越前駅　各駅から徒歩５～６分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※3年～5年周期で異動あり ※施設内全面禁煙
      月給24万円～43万円 ※地域手当込み ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します ※別途諸手当を支給します
    • 公共インフラを支える土木職／年休124日／土日祝休
      • NEW
      東京23区内における【下水道管やマンホール、排水設備などの下水道管路施設】の維持管理・施工管理などを行います。 東京23区内にある下水道管は約1万6,200キロメートル。生活排水などの汚水だけではなく、自然現象である雨水も下水道管が大きく関わっています。これを適切に機能させ、都民の暮らしや街を守り、東京の都市活動を支えることが私たちの使命です。 ＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝ 東京23区の各エリアに事業所があり、お客さまサービスの地域拠点として下水道管路施設の機能の維持、補修などを行っています。2019年より東京23区すべての下水道管路維持管理業務を東京都下水道局から受託しています。また、本社において下水道管路施設の設計積算や技術開発・研究調査を行っています。 【業務詳細】 ◎下水道管路施設の巡視・点検 ◎お客様からの問合わせ現場の対応 ◎下水道管の調査・工事の設計および監督補助 ◎他企業（電気・ガス等）が行う工事のパトロール ◎大規模下水道工事の監督補助 ◎下水道管路施設の設計積算 ◎下水道台帳システムの管理 ◎下水道に関する技術開発・調査研究　など 東京都民の皆さまの安心で安全な生活に欠かせない良好な水環境を守るために、生活インフラの最前線で日々仕事に取り組んでいます。 入社後はジョブローテーションにより維持管理、施工管理、設計積算業務のいずれにも携わっていただきます。 ーーーーー さまざまな問い合わせや業務があるため、はじめは覚えることが多くて大変かもしれませんが、下水道の成り立ち・下水道法や道路法などの知識、調査に必要な機器の使用方法など、先輩社員のフォローのもと、業務を一から学ぶことができます。 ■手厚い教育制度： 業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。 知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！ ■キャリアステップ： 経験年数により着実なステップアップや、昇給を目指すことが可能です。 主事 →主任 →課長代理 →統括課長代理 →管理職
      【東京23区内の各事業所または本社】 ■本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング ┗アクセス：東京駅・大手町駅・三越前駅　各駅から徒歩5～6分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※3～5年周期で23区内での異動あり ※受動喫煙対策あり（社内全面禁煙）
      月給24万円～43万円 ※地域手当含む ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します ※別途諸手当を支給します
    東京都下水道サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊藤忠プラスチックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル4・5・6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/半蔵門】店頭販促什器のルート営業◆フレックス／伊藤忠商事100％子会社◆
      【20代～30代中心のフレッシュな組織!!/伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/残業25h/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容： 店頭販促什器（スチール什器、アクリル什器など）の企画～提案～量産までをクライアントとともに進める営業をお任せします。 〈業務詳細〉 ・既存顧客（メーカー／広告代理店など）への営業・企画提案 ・クライアントの課題ヒアリング（売場改善など） ・自社設計部門・協力製造会社との調整 ・見積作成、スケジュール管理 ・店舗での什器展開状況の確認、改善提案 ・新規案件の獲得 ※はじめは先輩と同行しながら既存顧客を対応します。　　　　　　 ■就業環境： ・月残業25h ・離職率2.9% ・有給取得平均日数12日 ・フレックス勤務 ・在宅勤務 ■同社の特徴： 伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル4・5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を総合的に考慮の上決定するため、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回※毎年4月実施。在籍6ヶ月以上が条件。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準考課の場合、年間5ヶ月が過去平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】食品用・工業用フィルム包材の営業◆フレックス／伊藤忠商事100％子会社◆
      【20代～30代中心のフレッシュな組織!!/伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/残業25h/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容： 主に食品包装に携わる包装用フィルムを国内印刷会社に対して営業を行います。 〈業務詳細〉 ・国内印刷会社への営業(提案、仕入・販売） ・海外を含む新規開拓営業 ・現地法人との連携、顧客のニーズに合わせた商品提案 ※はじめは先輩と同行しながら既存顧客を対応します。 ※国内外の出張対応あり(日本国内全域、アジア地域等）　　　　　　　　 ■事業紹介（包装材料）： ◎当社が扱うプラスチック製包装材には、ふたつの柱があります。そのひとつがプラスチック製包装材の原料である「粒状プラスチック」、そして、それを加工した中間素材と呼ばれる「プラスチック板」、「シート」、「フィルム」などの加工品です。 ◎もうひとつの柱は、コンビニエンスストアの主力商品である弁当・惣菜・飲料・冷菓などの食品容器・パッケージ（食品包材）、商品価値をPRする販促用シールやバーコードシールなどの企画・開発・供給です。 ■就業環境： ・月残業25h ・離職率2.9% ・有給取得平均日数12日 ・フレックス勤務 ・在宅勤務 ■同社の特徴： 伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル4・5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を総合的に考慮の上決定するため、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回※毎年4月実施。在籍6ヶ月以上が条件。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準考課の場合、年間5ヶ月が過去平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊藤忠プラスチックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エバジツ

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区北嶺町4-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【御嶽山】設備施工管理◆空調・給排水・衛生設備／資格取得支援／土日祝休／転勤無／東証プライム上場G
      ～建築学部学科卒・これから資格を取っていきたい方も応募歓迎！／再雇用制度有／70代活躍中／再雇用時も給与が大幅に下がることはありません～ ■募集概要： 案件増加に伴う現任メンバーの負担軽減と体制強化を目的に、施工管理担当者の採用を進めております。 ■業務詳細： ・空調・給排水・衛生設備等の設計、施工管理、改修工事 ・CADによる設計・図面作成・修正 ・関係会社・協力会社との工期調整・打ち合わせ、職人さんの手配 ・現場での工事管理業務 ・得意先への報告書、各種申請書作成　など ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら業務を習得していきます。まずは施工管理の補助業務として、現場での進捗確認、書類作成のサポート、図面作成や修正業務を担当します。業務に慣れてきた段階で小規模な現場や一部工程を任されるようになり、最終的には、工程管理や協力会社との調整を含め、主体的に現場を管理する施工管理担当としての活躍を期待しています。 ■はたらき方： ・完全週休2日制（土日祝休み）のため、WLBを整えて働くことができます。 ・繁忙期、閑散期で差はあるものの平均の残業時間は30h程度です。 ・現場へは直行直帰での勤務が可能です。 ・案件規模によっては、現場近隣の事務所を借り上げて工事対応をするケースもあります。 ・年度末など繁忙期には、月に数回程度休日出勤や夜勤の可能性もございます。 ・休日出勤の場合は代休取得や休日出勤手当を支給しています。 ■組織構成： 工事部は10名在籍しております。積算担当2名、施工管理担当8名で、20～50代まで幅広い層が在籍しています。 ■当社について： 東証プライム上場の荏原実業株式会社の100％子会社です。 オフィス、病院、学校、デパート、アミューズメント施設、工場等、大型施設の空調衛生設備を中心に、上下水道施設など、様々な環境設備の保守管理および設計施工を行っています。創業以来、設備の「かかりつけ医」としてお客様にご満足いただける品質と安全性を実現したトータルサービスで、信頼と信用にお応えしてきました。今後もより一層の技術活動の推進を図り、お客様と社会に貢献するために技術と知識を向上に努力していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北嶺町4-18 勤務地最寄駅：東急池上線／御嶽山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当：1000～5000円(会社指定の資格1件当たり) ■昇給：年1回　1000円～20000円（前年度実績） ■賞与：年2回/計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御嶽山】積算◆空調・給排水・衛生設備／施工管理経験歓迎/土日祝休／年休128日／東証プライム上場G
      ～施工管理経験者からのキャリアチェンジ歓迎！／再雇用制度有／50代～60代のシニア層活躍中／再雇用時も給与が大幅に下がることはありません～ ■募集概要： 案件増加に伴う現任メンバーの負担軽減と体制強化を目的に、積算担当者の採用を進めております。 ■業務内容： ・営業から共有される設備改修工事案件（空調・給排水・衛生設備等）の内容確認 ・お客様へ、工事内容・要望・予算条件などのヒアリングを実施 ・設計図面、仕様書をもとに工事項目ごとに「拾い」作業を実施し、必要となる資材数量、作業工数を一つずつ算出 ・積算根拠となる数量表・内訳書の作成 ・受注後の工事費用算出や仕様調整に関する顧客対応 ※案件によっては、稀に施工管理担当のサポートとして現場対応を行う場合もございます。 ※担当エリアは、1都3県のみです。そのため、転勤・遠方への出張対応はございません。 ■はたらき方： ・完全週休2日制（土日祝休み）のため、WLBを整えて働くことができます。 ・繁忙期、閑散期で差はあるものの平均の残業時間は30h程度です。 ・現場訪問が発生する際には、ご自宅からの直行直帰が可能です。 ・年度末など繁忙期には、月に数回程度休日出勤の可能性もございます。 ・休日出勤の場合は代休取得や休日出勤手当を支給しています。 ■組織構成： 工事部は10名在籍しております。積算担当2名、施工管理担当8名で、20～50代まで幅広い層が在籍しています。 ■当社について： 東証プライム上場の荏原実業株式会社の100％子会社です。 オフィス、病院、学校、デパート、アミューズメント施設、工場等、大型施設の空調衛生設備を中心に、上下水道施設など、様々な環境設備の保守管理および設計施工を行っています。創業以来、設備の「かかりつけ医」としてお客様にご満足いただける品質と安全性を実現したトータルサービスで、信頼と信用にお応えしてきました。今後もより一層の技術活動の推進を図り、お客様と社会に貢献するために技術と知識を向上に努力していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北嶺町4-18 勤務地最寄駅：東急池上線／御嶽山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当：1000～5000円(会社指定の資格1件当たり) ■昇給：年1回　1000円～20000円（前年度実績） ■賞与：年2回/計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エバジツで募集中の求人をもっと見る

    イノテック 株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【新横浜】ケイデンス社製テンシリカ・プロセッサ IPのプリセールス技術サポート ／~1000万
      【~1000万円／半導体・デバイスに加え設計ツールまでワンストップで手掛けるメーカー機能・商社機能の両方を持つ技術商社／技術者募集】 ■業務内容： 米国シリコンバレーに本社を構えるは半導体設計ソフトウェア及びIPコア分野の企業「Cadence（ケイデンス）」が開発を手掛けるTensilica（テンシリカ）・プロセッサIPを採用している顧客に対して、プリセールスサポートを行います。 顧客は、国内の半導体設計メーカー、カメラメーカー、事務機器メーカー等のシステムメーカーで、SoC 、DSP を設計している企業になります。 顧客からの問合せ状況を踏まえ、メーカー側と英語によるメールでのやり取りが発生しますが、翻訳ツール等で対応可能です。 ※当社は国内で唯一のTensllica(テンシリカ)・プロセッサーIPの販売代理店です。 ■背景： 昨今の半導体需要の高まりにより、顧客からの引き合いが増えています。 その中でも、モバイル・ワイヤレス、ネットワーク・インフラ、車載用インフォテインメント、および家庭用アプリケーションをターゲットとした組み込みデータや信号処理向けに最適化されたコンフィギュラブルなDPUを提供する「Tensilica」の製品の引き合いが増えており、現在1名体制から組織強化のため、増員による募集となります。 ■業務詳細： ・SoC、DSPを設計している顧客にプロセッサ IP を採用頂くための、プレゼン、デモ 、評価サポート、Q&A 対応 ・プロセッサIPを使って実行するソフトウェアを開発するSDK環境のプレゼン、デモ、Q&A対応 ・プロセッサIP ベンダーとのQ&A対応、機能改善リクエスト、定期的なミーティング ■特徴： 当社は欧米の優れた技術を輸入して日本企業に向けて販売する商社として創業し、現在では自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も拡充しており、自社開発の半導体テスターやCPUボードなどのハードウェア、米国半導体設計用ソフトウェア、エレクトロニクス機器のノイズ解析サービスなどを、半導体、自動車、産業機器を製造する各種メーカーに提供している東証プライム上場企業です。特にIoT技術の開発において、自動運転や各業界で進むDX、メタバースなど、様々な面で当社およびグループ会社が直接的・間接的に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での給与、年齢、経験、能力、実績を考慮して話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（年俸制社員除く） ※業績により、期末賞与(3月)が月給制社員、年俸制社員に別途支給される場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】購買調達ポジション◆半導製造装置部品／東証プライム上場／残業10h程／年休122日
      【世界的成長を続ける半導体業界／プライム上場／専門性と働きやすさを両立／年休122日／残業10～20ｈ】 ■採用背景 AI・IoTの普及を背景に、半導体市場は世界的な成長を続けています。それに伴い、半導体製造装置にはさらなる高性能化や安定供給が求められており、部材調達の重要性も年々高まっています。 当社においても半導体テストシステムの需要拡大により、受注・生産ともに増加している状況です。今後も安定した生産体制を維持し、お客様の期待に応えていくため、調達機能の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 自社製の半導体テストシステムに使用される部品・装置の調達業務をお任せします。単なる発注業務ではなく、サプライヤーとの価格交渉や納期調整、供給リスク管理などを通じて、製品づくりを支える重要なポジションです。技術部門や生産部門と連携しながら、安定供給とコスト最適化の実現を目指していただきます。 ■業務詳細 ・半導体製造装置に使用する機械加工品・電子部品・ユニット部品の調達 ・サプライヤーとの価格交渉およびコストダウンの推進 ・納期管理およびリードタイム短縮に向けた調整・交渉 ・技術部門・生産部門との連携による最適な調達体制の構築 ・原価管理および供給リスク管理 ・BCPの観点を踏まえたサプライチェーン強化・最適化 国内外のサプライヤーと関わりながら、半導体装置ビジネスの競争力向上に貢献できるポジションです。 ■ポジションの特徴 ・「調達を戦略機能として担い、半導体装置ビジネスの競争力を左右するポジション ・少人数精鋭のチームで、幅広い業務に携わることができ、多様な経験を通じてスキルアップが可能 ■組織構成 9名 ■取り扱い製品 当社が扱うのは、半導体製造に欠かせないテストシステムです。主力製品である自社開発のウエハーテスター「RETSET」をはじめ、イメージセンサー向けテスターや信頼性試験装置などを展開しています。これらの製品は大手半導体メーカーの開発・量産工程で使用されており、製品の品質や性能を支える重要な役割を担っています。専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給制　年２回（昨年実績） ■決算賞与：年１回（業績に応じて変動有り） ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イノテック 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イオンモール株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル7F、8F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 5,507名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉市】ITインフラ企画・運用・セキュリティエンジニア◆年間休日125日／完全週休二日制
      【国内外200超の商業施設をITで支える／戦略的なインフラ企画・運用と情報セキュリティ推進を担うポジションです】 ■業務概要 当社の情報システム部門で、国内外200超の大型商業施設をITで支えます。主にITインフラの企画・設計・運用管理と情報セキュリティの推進を担当し、グループ全体の事業基盤強化と安定運用、最新技術やセキュリティ水準の向上に貢献します。 具体的には…… サーバ構築基盤（オンプレミス/クラウド）の企画・設計・運用管理、認証基盤（Active Directory、Entra ID等）の運用改善や活用促進、業務端末（PC・モバイル）の運用改善やポリシー設計・運用、ネットワーク刷新（SD-WAN/SASE等）プロジェクトの推進・設計、ログ収集や監視体制強化の企画・運用、ベンダーコントロール、情報セキュリティ推進計画の策定・実施やリスク評価・改善推進、セキュリティインシデント対応、社内セキュリティ教育の実施、グループ子会社のIT支援を行います。 ■組織構成 20～30代が中心の約15名体制で、外部ベンダーと協業しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 国内外を横断する大規模ITインフラの構築・運用に携われ、要件定義から運用まで幅広く経験できます。グローバル案件やグループ横断プロジェクトに参画できるチャンスも豊富です。 ■教育体制 資格取得支援、OJT、社内外研修を通じて成長を後押しします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日・福利厚生充実・平均残業20時間以内と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 情報システム戦略策定、DX推進、グループIT統制、海外拠点IT統括など多彩なキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7F、8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～415,150円 ＜月給＞ 275,000円～415,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（昨年実績5ヵ月前後）、グレードと評価により計数が決まります。5月支給は業績連動分で入社初年度は支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】社内SE（業務システムの企画～運用・PM）◆国内最大級の商業ディベロッパー／残業20時間
      【国内外で200を超える商業施設運営／IT戦略推進を担う／事業変革の中核ポジション／安定成長企業／年間休日125日】 ■業務概要 当社が国内外で展開する大型商業施設の開発・運営を支える情報システム部門にて、業務システムの企画・導入・最適化、保守運用、ガバナンス運用やセキュリティ・BCP対策推進を担当します。グループ全体のIT戦略を推進し、事業成長と安全性を両立させる役割を担います。 具体的には…… 主な業務は、決済端末やテナント管理、入退館管理、従業員管理アプリ、遺失物拾得物システム、ピープルカウンターなどの業務システムの企画・要件定義・導入推進・リリース管理、保守運用、障害対応、継続的改善（SLA設計・監視・キャパシティ計画・パフォーマンスチューニング）、ベンダーコントロール（選定・見積・契約・品質/進捗/リスク管理）、ユーザー部門との業務設計・運用設計・教育展開、売上・来客・稼働データ等のデータ活用基盤連携設計、セキュリティ・コンプライアンス対応（アクセス管理・監査・個人情報保護）、標準化やドキュメント整備（運用手順・障害対応フロー・変更管理プロセス）など多岐に渡ります。 ■業務の魅力 ITで事業成長をリードし、200を超える施設の現場業務や新技術導入に直接貢献できる環境です。大規模システムやグループ全体の戦略に関わることができます。 ■教育体制 OJTや専門研修、資格取得支援、外部セミナーなど成長支援が充実しています。 ■就業環境 原則出社・テレワーク不可ですが、年間休日125日や各種休暇制度でワークライフバランスも整えています。 ■想定されるキャリアパス システム導入・運用経験を積み、プロジェクトマネージャーやガバナンス推進責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定成長を続ける企業で、ITによるビジネス変革や業務効率化を積極的に推進しています。社会インフラを支える事業で幅広いスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7F、8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～388,000円 ＜月給＞ 304,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（5月、7月、12月）支給。5月は業績連動分で初年度は支給なし。賞与はグレードと評価により計数が決まり、約5ヵ月～5.4ヵ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イオンモール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドンレミー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区梅田6-12-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北千住・未経験歓迎】バックオフィス※正社員／残業20H／年休121日土日祝休み／老舗洋菓子メーカー
      • NEW
      ◇◆実務経験が無くてもOK！人柄重視の採用です／総務・経理・労務と幅広く成長可能／月収27万～／リモート相談可／転勤無し／バックオフィスのゼネラリストになりたい方◇◆ ■企業概要 コンビニやスーパー向けにプリン・クレープ等を展開する洋菓子メーカー。素材にこだわった商品づくりを行い、安定した販路とブランド力を確立しております。 ■業務内容 社員と組織運営を支える管理部門の総務課にて、経理および総務領域から会社全体の円滑な運営を支援する役割を担います。基本的には入社する方のスキルに合わせて業務をお任せいたします。 ＜日次業務＞ ・電話応対 ・勤怠管理 ・入社手続き/社会保険手続き ・消耗品管理など庶務 ＜月次業務＞ ・支払管理/買掛処理・支払処理 ・売掛/売上管理、請求書発行/未回収債権の管理 ※月次/年次決算業務は税理士の方へお任せしている為、最終成果物に対して誤りが無いかを確認いただくポジションです。 ・労務（勤怠管理/給与計算/入社手続き／社会保険手続き） ■業務の特徴 バックオフィス全般業務を幅広く経験できます。主体的に調べながら業務を進める文化があり、自ら考え、周囲の力を借りながら行動することで成長を実感しやすい環境です。 また、代表役員直下組織の為、上位層とコミュニケーションを取りながら組織をサポートいただきます。 ■組織構成 顧問2名、リーダー1名、メンバー3名が在籍し、年齢層も20代～70代まで幅広い体制です。少人数で協力しながら業務を進めます。 入社後は日次業務から担当し、先輩社員の指導のもと実務を習得いただきます。 その後、月次や労務業務へ領域を広げ、段階的に独り立ちできるようチームでフォローいたします。 ※経理/労務の基礎知識について分からないことは基本的にはご自身で調べていただきながら学んでいただきます。 ■求人魅力 ・未経験から経理・労務・総務全てに携わり、バックオフィスの総合力を身につけられる環境。簿記資格を活かしながら市場価値を高められます。 ・少数精鋭の組織のため裁量が大きく、現場の意見が反映されやすい風土。自分の提案が業務改善に直結する実感があります。 ・残業月20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。安定企業で長期的にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北千住オフィス 住所：東京都足立区千住3-40-7 勤務地最寄駅：各駅線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,850円～274,100円 固定残業手当/月：37,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,850円～316,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり(金額は業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スイーツ提案営業※食品業界経験者歓迎◆残業20H◆転勤無安定基盤◇販路拡大に貢献！
      【コンビニやスーパーに並ぶあのスイーツの営業担当◆将来の中核人材としてキャリア形成できます◆全国流通を目指す】 ■企業概要 同社はクレープ・プリン・パフェなどのチルドスイーツを展開する洋菓子メーカーです。コンビニやスーパー、食品卸との強固な取引基盤を持ち、企画から製造まで一貫して手掛けています。 ■採用背景 欠員補充に加え、取引拡大や新たな販路創出を見据えた組織強化採用です。既存事業の深耕だけでなく、今後注力する新カテゴリー展開も視野に入れ、営業組織の強化を進めています。 ■業務内容 食品卸や大手小売企業に対し、売場課題や販売拡大ニーズの解決に向けた提案営業を行います。また、顧客ニーズを開発部門へつなぎ、商品化や売上拡大を実現することがミッションです。 ・既存顧客中心の法人営業 （食品卸、本部バイヤー、MDとの対面商談が中心です） ・NB商品および専売商品の提案 ・顧客ニーズの収集および開発部門との連携 ・担当エリア：北海道～中部 ・北陸出張：2カ月に1回程度 ・東北出張：月1回程度 ・KPI：利益目標およびNB商品の受注数 ・担当顧客数はご本人様に合わせてアサインいたします。 ■組織構成 営業部は課長1名、係長2名、メンバー7名で構成されています。30代から50代まで幅広いメンバーが在籍しており、食品業界経験者が多く知見共有も活発な組織です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客の引継ぎと商品理解から開始します。その後は同行商談やOJTを通じて取引先理解を深め、経験に応じて担当企業を持ちながら早期戦力化を目指していただきます。 ■業務の特徴 営業の役割は商品を売ることだけではありません。顧客から得た市場ニーズや販売戦略を開発部門へ提案し、実際の商品化につなげていきます。自身が関わった商品が全国の売場に並く達成感を味わえる環境です。 ■求人魅力 ・大手コンビニ、スーパー、食品卸との商談機会が多く、食品業界営業として市場理解や提案力を高められます。 ・商品企画部門との連携が多く、単なる御用聞きではなく顧客ニーズを起点とした提案営業に挑戦できます。 ・将来的には販路拡大や新カテゴリー展開にも携われる可能性があり、営業としてキャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北千住オフィス 住所：東京都足立区千住3-40-7 勤務地最寄駅：各駅線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,250円～404,450円 固定残業手当/月：54,000円～98,999円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,250円～503,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり(金額は業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ドンレミーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータビジネスブレインズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA館14階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • システムエンジニア・SAPエンジニア・インフラエンジニア
      • NEW
      ご経験やご希望、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】システム開発（SE） 大手製造業を中心とした顧客のDX・業務システム開発を支援します。一次請けの立場から、企画・提案、要件定義、設計・開発、運用・保守まで幅広く担当。社会基盤、製薬、飲料、自動車、SAPなど多様なプロジェクトがあります。 【2】AWSエンジニア 大手自動車メーカーの営業支援・CX領域において、AWSを活用したシステム基盤の企画・設計・構築を担当します。顧客情報の収集・活用に関わるシステムを対象に、アーキテクチャの検討や技術課題の解決、プロジェクト推進を担います。 【3】SAPエンジニア 大手化学メーカーをはじめとする顧客のSAP導入・展開、運用・保守を担当します。経験に応じて、要件定義や顧客への企画・提案に挑戦できるほか、プロジェクト計画の策定や進捗管理、チームマネジメントもお任せします。 【4】セキュリティエンジニア グローバルガラスメーカーの国内・海外拠点を対象に、セキュリティ環境の設計・構築、運用・保守を担当します。セキュリティ対策システムの構築・運用、インシデント対応、グローバル標準設計の策定などを通じて、安全なIT環境を支えます。 【5】BASISエンジニア グローバルガラスメーカーのSAPシステムを支える基盤エンジニアとして、SAP BASISや周辺システムの構築・運用を担当します。監視・保守、バックアップ、アップデート、新規導入、アップグレードのほか、海外メンバーと連携したグローバル標準設計にも携わります。
      【転勤なし】東京本社 または 大阪支社 東京本社⇒【1】システムエンジニア、【2】AWSエンジニア 大阪支社⇒【4】セキュリティエンジニア、【5】BASISエンジニア 両拠点での募集⇒【3】SAPエンジニア ■東京本社 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F （アクセス：都営三田線「芝公園駅」徒歩3分） ■大阪支社 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング26F （アクセス：大阪メトロ御堂筋線「本町」徒歩約5分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（自宅を含む）
      【1】システムエンジニア（SE,PL） 月給27万1800円～50万4525円 【2】AWSエンジニア 月給27万1800円～44万2200円 【3】SAPエンジニア 月給30万2000円～51万6125円 【4】セキュリティエンジニア、【5】BASISエンジニア 月給27万1800円～43万2200円 ※経験、能力、担当ポジションなどを考慮して決定します。
    株式会社ＮＴＴデータビジネスブレインズで募集中の求人をもっと見る

    ＯＶＯＬ　ＩＣＴソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区勝どき3-12-1フォアフロントタワー15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週4在宅可／勝どき】サーバー・DBエンジニア◆業界シェアNO.1／東証プライム上場Ｇ／残業月10ｈ
      ★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし 産業や文化の発展に不可欠な紙を専門に取り扱う商社である日本紙パルプ商事の情報システム部から独立し、親会社のシステム企画・サポートを行う同社。 現在紙業界では大手ベンダーや既存システムを利用している企業が多いですが、改修時などさらに費用がかかってしまうことから、同社へ乗り換える企業も増えています。 ニーズが高まる中、サーバーとデータベースに関するエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容　※親会社向け、外販向け、どちらもご対応いただきます ・LINUX系サーバの設計、構築、運用・管理、サポート業務 （REDHAT、CentOS、RockyLinux　etc） ・オープンソースソフトウェアによるＤＢ設計・チューニング、運用監視設計、運用管理、サポート業務 （PostgresSQL、DRBD、ZABBIX、HINEMOS　etc） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。 万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。 ・資格取得奨励制度(一時金)有り ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。 業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■組織：インフラ推進本部のうち、サーバー・データベースを扱う部への配属 ・7名※課長含む　平均39歳(30-40代メイン)、男女比6：1 ■同社の特徴： 同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅可／勝どき】インフラエンジニア◆設計構築／残業10ｈ／東証プライム上場G／業界シェアトップ
      ★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし ★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ■職務内容：自社や親会社向けのシステムと、顧客(紙代理店・紙卸商・物流会社等)に導入するシステムのインフラ開発(ネットワーク、仮想サーバー、ストレージ、バックアップソリューション等)の設計、構築 ・社内外の情報基盤の設計構築 ・データセンターなど物理環境の設計構築 ・各種システムのアップグレード及びマイグレーション ■ポジション魅力 ・充実したラボ環境にて、設計・構築のシュミレーション、テストが可能！ ・社内外、潤沢な案件数があり、多くの案件を経験できる ・マルチベンダーのため、特定メーカーに縛られることなく、様々なシステムを経験できる　※各種ベンダー（富士通、NEC、DELL、HPE、VMwareなど） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。 ・資格取得奨励制度(一時金)有り ■組織：インフラ推進本部のうち、インフラ設計構築を扱う部への配属 ・６名（男性、30-40代メイン） ■働き方：残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■同社の特徴：同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＯＶＯＬ　ＩＣＴソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    横河レンタ・リース 株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】ITコンサルティング営業マネージャー（インフラ）◆離職率1.3％/年休125日/在宅勤務可
      • NEW
      ～SIerまたはITハードウェアベンダーでの営業経験者歓迎／提案の幅を広げ導入後の運用まで一貫して支援／HPEプラチナパートナー／退職金有り／手厚い福利厚生◎／東証プライム上場グループ～ ◆業務内容 ・顧客のシステム課題解決に向けたソリューション提案・導入推進 ・IT インフラ（HW 全般）＋付帯作業／運用支援の提案・提供 ・新規顧客開拓と既存深耕（アカウントプラン策定・パイプライン拡大） ・売切／サブスク双方のモデルでの提案推進（導入＋運用観点でのコスト等の提示、更新・拡張） ・事業の市場認知向上に向けた各種プロモーション的活動（セミナー登壇、事例化 等） ・ソリューション拡充・販路拡大に向けた外部アライアンス推進（ベンダー／ディストリ／SI 連携） ◆事業について： 当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。 ◆当社で働く魅力 創業以来培ってきたレンタルビジネスを基盤に、「所有から利用へ」の市場変化をリード。ハードウェア提供にとどまらず、DaaSやクラウドなどのサービスビジネスを強化しており、新たなビジネスモデルやサービスの創出に挑戦できる環境です。 横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 ◆福利厚生 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・フレックスタイム制・時間単位年次有給・連続休暇制度あり ・家族手当（子一人につき15,000円/月） ・勤続年数約16.9年 ・選択型福利厚生（1年間1人当たり36万ポイント（36万円相当）を付与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～676,000円 ＜月給＞ 520,000円～676,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ソリューション営業／計測器等のマルチプロダクト◆テレワーク制度有◆東証プライム上場G
      【IT機器に係る営業経験をお持ちの方へ／離職率約2％／退職金あり／福利厚生充実／テレワーク可／東証プライム市場上場グループ】 ■業務内容： 中部エリアの製造業を中心とする顧客に対し、計測器をはじめとしたマルチプロダクトのレンタル／販売／校正／買取・リセール等を組み合わせたソリューション営業を担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・マーケティング部門のリードやセミナー参加者へのフォローによる案件化 ・顧客ニーズ（用途・スペック・納期）のヒアリング、最適機種の選定・提案 ・見積作成、条件交渉、クロージング ・出荷・納期調整（営業アシスタントと連携） ・契約期間中および満了時の延長／終了手続き、返却フォロー ・継続利用・アップセルにつながる情報提供（セミナー案内、技術資料提供など） ・既存顧客に対するアカウントプランの作成・実行 ・中長期的な取引拡大、取引先との関係構築 ・当社サービス（Cotoka for 計測器／MyAssets）を活用した計測器管理・校正DX（ライフサイクルマネジメント）提案 ・レンタル、販売（新品・中古）、受託校正、資産買取・リセールを組み合わせたTCO最適化提案 ■研修制度： 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、Eラーニング、大学院（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ■キャリア： 営業部門での課長等のステップアップや、商品企画など職種の変更によるキャリアステップがあります。 ■魅力： ★自分でチャレンジしたい技術に取り組みやすい ・大規模案件に取り組める(社会インフラへの貢献) ・案件の中で自分の挑戦したいタスク・技術に取り組める環境 ・主体的に選択できる教育プラン、資格を取得しやすい環境 ★検証しやすい環境 ・充実した検証環境(HPE製品ほほフルラインナップ) ・メーカーとの繋がり(最新の技術情報、不具合情報の共有)。 ・マニュアルだけはない技術の裏付け ★人間関係の良さ(意見できる、横のつながりの深さ) ・案件対応の中で自分の意見を主張できる ・営業部門、保守部門との連携、風通しのよさ ★チームとして仕事に取組むマインド ・ミスを責めるのではなく、一緒に解決する姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-11 日新火災名古屋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    横河レンタ・リース 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）

    鉄道業
    東京都渋谷区代々木二丁目2番2号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 45,040名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 列車制御・電力・情報通信／未経験歓迎／研修や手当充実
      • NEW
      「列車制御・電力・情報通信」分野は、日々進化する最新技術を駆使して、鉄道事業をはじめとするJR東日本の多様な事業を支えています。 ご経験やご希望に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、現場に近い立場で信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDASという防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。 設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。
      【希望勤務地考慮】 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 新潟県 山梨県 長野県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置) 【勤務地について】 記載の勤務地の住所については各エリアにおける一例となります。
      月給26万3,000円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
    • 線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）
      • NEW
      線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■線路・土木構造物のメンテナンス業務 線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ■新幹線大規模改修の推進 東北新幹線（東京～盛岡間）及び上越新幹線（大宮～新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修 研修センターで基礎知識や技術を学び、実際の車両や線路、駅設備を活用した実践的な研修を通じて、業務の基礎を身につけます。鉄道に関する知識がなくても問題ありません。 ＜配属後の研修＞ ▼OJT教育 配属先の先輩指導のもとで実務を習得。育成担当によるフォロー体制や定期的な研修もあり、着実なスキルアップが可能です。 ┏──────┓ 　 将来的には ┗──────┛ ■キャリアステップ 入社後は昇進試験を通じて着実にステップアップしていくことで、より幅広い業務に携わるとともに、さまざまな役割を担いながら成長できる環境です。昇進に伴い、給与や賞与も向上していきます。
      【希望勤務地考慮】 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 新潟県 山梨県 長野県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置) 【勤務地について】 記載の勤務地の住所については各エリアにおける一例となります。
      月給26万3,000円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
    東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151,600名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全40件
    • 【技術】《集約ポスト》AI技術部 ITスペシャリスト/データサイエンティスト他<3050>
      【職務内容】 AI技術部は、グローバルにおけるAgentic AIおよび生成AIの高付加価値アセット開発と展開を推進する組織です。また、システム開発のプロフェッショナルとして現場・案件の支援も実施します。我々の組織は技術力をベースに社内外をリードする組織として、AIやシステム開発に関わる最新技術を調査・研究しつつ、当社各分野（公共・金融・法人）の組織を技術的にリードしていくことがミッションとなります。顧客業務を理解し、課題解決を提案・推進できるメンバを募集します。 当組織で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。 ◇【技術】アジャイルプロフェッショナル（スクラムマスター／プロダクトオーナーアシスタント／大規模アジャイル導入コンサルタント）<245> ◇【技術】ITグランドデザイン・コンサルタント<385> ◇【技術】ソフトウェアアーキテクト<386> ◇【技術】ローコードプラットフォームを活用したシステム開発のエバンジェリスト・アーキテクト<390> ◇【技術】グローバル（欧米中心）ビジネス拡大に向けた生成AI活用の企画・推進<536> ◇【技術】生成AIのグローバルアセット開発・展開<537> ◇【技術】生成AI・Agentic AIに関するグローバル技術戦略策定とアセット開発・展開（アプリケーション開発）<998> ◇【技術】生成AI・ITコンサルタント／技術支援<1280> ◇【技術】AIエージェントの社会実装に向けたAI技術活用リーダー<1310> ◇【技術】AIエージェントの社会実装に向けたプラットフォーム技術者<1311> 【職務の魅力】 アジャイル・アーキテクチャ・AI・グローバルといった多様な領域で、最先端技術とビジネスの融合を実現できる環境です。 業界トップレベルのアジャイル知見、ローコード開発、生成AI・Agentic AI、CxOクラスとの対峙、グローバルでの活躍、など、様々な技術や経験を通して、ビジネスデザインと技術開発の両面を身につけることが可能です。 国内外の拠点や海外ベンダーとの協業、社会変革を担うAI実装など、グローバルに挑戦しながら専門性を磨き、多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏のプロジェクト先常駐 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～810,000円 ＜月給＞ 330,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※裁量労働制適用の場合、上記月給とは別途裁量労働手当有・残業手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術】《集約ポスト》グローバルアーキテクト推進部ITスペシャリスト/ITアーキテクト＜3052＞
      【職務内容】 グローバルアーキテクト推進部では、高度な専門知識とスキルを持つアーキテクトの育成を促進しつつ、重要案件支援やグローバル展開を推進しています。 当推進部で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。 面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。 ◇【技術】フルスタックエンジニア/パフォーマンスアーキテクト<399> └当組織は、先進技術を活用し変革を狙うお客様とともに、日々進化するテクノロジに挑戦し続けており、日本および世界のITシステムの「性能」の課題を解決する専門集団です。 職務として、社内の様々なテクノロジを活用したプロジェクトにおいて、自身が得意とする技術領域(※)においてその知見を発揮し、要件定義・設計・試験・チューニングを通して、パフォーマンス(性能)を中心とした問題/課題解決やアーキテクチャ設計等の技術支援を行います。 (※) 技術領域例： クラウドアーキテクチャ設計、アプリケーション処理方式設計、データベースやアプリケーションのチューニング、パフォーマンス・テスティング 等 ◇【技術】DBコンサルタント/DBスペシャリスト<660> └顧客システムにおけるデータベースの最適化がミッションです。 顧客のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、SoR領域をはじめとするレガシーなシステムが足枷となっているケースが多いため、レガシーシステムに対するアジリティ向上、コスト削減が大きなニーズとしてあります。 顧客ニーズの実現に向けて、世の中にある最適なデータベース製品を選定し、移行に向けた実現性のある計画を立案し、実行することが我々のミッションです。 【職務の魅力】 ◇【技術】フルスタックエンジニア/パフォーマンスアーキテクト<399> ・専門家集団に囲まれることによる自身のケーパビリティの拡大 ・グローバル案件への参画 ・キャリア形成の積極支援 ◇【技術】DBコンサルタント/DBスペシャリスト<660> ・NTTデータのエグゼクティブ認定資格を有する技術者とともに働くことで、今までとは異なる高い世界観で働くことができ、より市場価値の高い人材へステップアップできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏のプロジェクト先常駐 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※裁量労働制適用の場合、上記月給とは別途裁量労働手当有・残業手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ハイテクソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水戸】計装システム開発職　※上流～下流まで一気通貫／産業プラントなど社会インフラ系向け
      ◆自社製品/平均勤続年数約20年/月平均残業24.3時間（2024年度実績）/日立Gの安定基盤◆ ■業務内容： 当社のミッションは、化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラのお客さま要求仕様やめざす将来像を共有し、それを実現するそれを実現する計測器制御装置（計装システム）を提供することです。 当部門では一般産業や社会インフラ向け製品のソフトウェア設計・開発を行っています。 また、当社SEと連携しながらシステム構築や既設システムのバージョンアップにも取り組んでいます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・案件固有機能のマイグレーション、評価 ・既存システムのアップデートやオプション追加に伴う設計・手順書作成 ・ソフトウェアの設計・開発・改修 ・技術的な問合せ対応やサポート業務 経験に応じて、要件定義・基本設計・詳細設計から製作、テスト、生産対応、さらには客先でのソフト改造作業まで、上流から下流まで幅広い工程に携わっていただきます。 ■業務の魅力点： 営業やSEと連携しながら製品仕様をつくり上げ、システムとして形にしていきます。お客さまのニーズ分析から製品化まで一連のプロセスに携わることで、ものづくりの達成感や、QCD向上を通じた社会への貢献を強く実感できる仕事です。 ■働く環境： 当部門には約40名のメンバーが在籍しています。 配属グループでは、20代～50代の幅広い世代が活躍しており、2～4名の少人数チームで協力しながら業務を進めています（開発規模に応じて体制を調整します）。 勤務スタイルは出社が中心（約8割）ですが、リモートワークも取り入れており、バランスの取れた働き方が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は教育担当者によるOJTを通じて、当社製品や計装システムの基礎を着実に習得していただきます。 2年目にはプロジェクトに本格的に参画し、3年目にはプロジェクトリーダーとして実践経験を積んでいただく予定です。担当業務を自立して遂行できるようになるまで、チームがしっかりとバックアップしますのでご安心ください。 その後は、ご本人の経験や希望に応じて、チームの取りまとめや後輩育成など、より大きな役割にチャレンジしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～396,800円 固定残業手当/月：54,700円～69,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,200円～466,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県水戸市】計装システムの動作検証・試験担当エンジニア（次期リーダ候補）◆平均勤続年数約20年
      ■業務内容： 当社は「化学」「食品」「医薬」「ごみ焼却」などの分野で、お客さまのニーズや将来像を共有し、それを実現する計装システム（制御装置・計測器）を提供しています。MESやAI制御などのソリューションとも連携し、設備の安定稼働や品質向上に貢献しています。 ＜品質保証部門の役割＞ 品質保証部門では、当社の主要製品である総合計装システム（EXシリーズ）や総合MESソリューション（CyberPlant）、予兆・診断システム（BD-CUBE）、検査データ管理システム（LabDAMS）、AI制御（RL-Prophet）などの品質保証業務を担当しています。 ＜生産検査QAグループの主な業務＞ 製品出荷前の最終検査（出荷検査）を中心に、以下の業務を行っています。 ・計装システムや計装盤などのハードウェア（リレーシーケンス制御）の動作確認試験 ・試験前のレビュー（機能説明、テスト方針、工程確認など）への参加と技術的な質疑応答、問題点指摘等を実施 ・納入後に発生した不具合への対応（原因調査、報告書作成、必要に応じた現地対応） ■案件について： 月に3～4件の案件をご担当いただきます。 出張は短期間のものが中心で、月に約1件程度発生する場合があります。1件あたりの作業期間は平均して3日～1週間程度ですが、案件の規模によっては2週間～1ヶ月程度の出張となる場合もあります。 ＜業務遂行時の人員規模感＞ ・試験実施前のレビューには主任技師、技師ならびに担当者数名が出席します。 ・試験は担当者１名で実施します。ボリュームによって複数名で分担することもあります。 ※工場御立会検査（お客様対応）があるケースもあります。 ・設計部門、製造部門など関連部署と連携して業務遂行を行います。 ■魅力： 私たちのグループは、お客さまの重要な設備を安定稼働させる制御システムや装置を提供し、MESなどのソリューションと連携することで、効率化や品質向上にも貢献しています。自分が担当した製品が導入され、お客様から高評価をいただけることは、大きなやりがいにつながります。 また、業務に必要な研修を受けることでスキルアップができ、電気工事施工管理技士や情報通信関連（例えば、基本、応用情報技術者試験）の資格取得も目指せるなど、専門性を高める機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所※住宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
      ＜予定年収＞ 507万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～419,500円 ＜月給＞ 307,000円～419,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。 基本給：312,500円～357,000円 固定残業代：20時間：54,700円～62,500円（超過分は別途支給） 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立ハイテクソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    日鉄ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 8,647名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全124件
    • 【ポテンシャル歓迎】WEBエンジニア◆旅行・グルメ等toC向け／AIの専門性高める／在宅可【流通】
      • NEW
      ～AI活用・スキル向上したい方歓迎／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場企業／平均残業月10.9h／平均年収869万円～ 【業務内容】 BtoC/BtoBtoC/BtoBのネットビジネスを手掛ける顧客の注力事業（旅行、グルメ、美容、人材等）のサービス開発の提案や、ご経験に応じてプロジェクトリーダーを担当いただきます。 【プロジェクト規模】 ・人数：10～20人 ・期間：2～3か月の小規模案件から、半年～1年の大規模案件まで様々です。 【ポジションの魅力】 （１）顧客共創型のビジネス 旅行、グルメ、美容などTo C向けの顧客事業において、サービス企画やプロダクトの開発を経験することができます。 顧客（プロダクトオーナー）をITのプロとして補佐し、注力事業のサービス開発から携わることができるので、顧客と共創しながら案件を 進めていくことができます。現在、システム開発におけるPM、PLを担当されており、さらに上流工程に携わりたいというキャリア志向の方にも マッチしたポジションです。 （２）生成AIなどのモダン技術の活用 NSSOL2030ビジョンの1つとして次世代SIモデルへのシフトを推進しており、本ポジションでも生成AI活用の検討、リファクタリングによる 開発生産性向上に積極的に取り組んでおり、開発プロセス変更の検討、顧客提案等、実務導入を推進しています。 また、モダンな技術を利用したシステム開発を通じて、エンジニアとしてフルスタックやテックリード、マネジメント面も磨いていける環境です。 【組織構成・雰囲気】 20代～30代の若手・中堅主体の組織であり、若手であってもスキル・能力に応じて裁量をもったリーダー業務を行っています。年齢・役職・性別にとらわれず意見交換ができる風通しの良い組織風土です。 インタビュー記事：https://nssol.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/444 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサル／ITコンサルタント◆技術力に自信があるSIerならではの「コンサル～実装力」＜DTS＞
      • NEW
      ★絵に描いた餅にならない！技術力に自信があるプライムSIerならではの高い実現力が魅力／日本製鉄の超巨大システムを開発してきた確かな実績とノウハウ、高い技術力／リモート可／離職率2.8％／平均残業月9h★ ◆業務内容： ご経験・ご希望に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 （1）ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング <プロジェクト例> ・大規模基幹系システム刷新に関する企画・構想立案、事業戦略と整合した将来像検討 ・お客様体制と一体となった、新規事業・サービス・プロダクトの企画・構想・立ち上げ （2）コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ <プロジェクト例> ・計画・予算領域（需給計画、経営管理、S&OPなど）における、将来構想立案コンサルティング・業務プロセス要求定義と、統合計画ソリューション（Board・Anaplan等）を用いたプロトタイピング、システム要件定義・実装のスパイラルアップ （3）お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発 <企画イメージ> ・Board・Anaplan等の統合計画ソリューションに関する企画・開発（予測モデルや最適化等のAI活用を含む） ◆ポジションの魅力・特徴 ・CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討する超上流工程を担います。 ・先進的なお客様の事業変革・創出への寄与を通じて、お客様の事業競争力向上に貢献致します。 ・コンサル案件実行だけでなく、自社ソリューション企画も重要な活動となります。自社ソリューション企画では、仲間と協業しながら、新たなサービスを自ら立上げ、お客様への価値提供と自社競争力強化をリードします。 ■ワークライフバランス充実： ・全社平均月間残業9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度等 ・リモートワーク週2~4日程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日鉄ソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社IHIビジネスサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内/基本定時退社】セキュリティ設備の施工管理◆グループ内案件中心／施工企画～施工管理まで担当
      【セキュリティ設備の施工管理◆電気通信・ネットワーク経験を活かす／基本定時退社／IHIグループ内案件中心】 ◎IHIおよびIHIグループの各工場・事業所におけるセキュリティ設備の提案・施工管理業務を担当していただきます。 ◎各拠点のセキュリティに関する相談に対し、課題を確認したうえで必要な設備を提案。受注後は、IHI側と施工業者・メーカーの間に立ち、工事が円滑に進むよう施工管理・調整を行います。 【取り扱い商材】 監視カメラ／カードリーダー／フラッパーゲート／入退室管理システム 等 【業務内容】 ・各工場・事業所のセキュリティ課題のヒアリング ・課題に応じたセキュリティ設備の選定・提案 ・見積書作成、工事受注に伴う社内決裁対応 ・IHI側の担当者、施工業者・メーカーとの調整 ・工事開始後の現地での施工管理 ・LAN配線・光回線等、ネットワーク・通信に関する関連会社への確認・指示 ・導入後の設備運用・保守に関する各拠点との打ち合わせ ・展示会への参加やメーカーへの問い合わせ等を通じた最新設備・技術の情報収集 【求人の魅力】 ★単に決められた設備を設置するだけではなく、 「どのようなセキュリティ対策が必要か」を考える提案段階から携われることが特徴です。 ★IHIグループ内からの相談・依頼が中心のため、個人で案件を獲得する営業ノルマはありません。 技術提案や施工管理業務に集中できる環境です。 ★セキュリティ設備はネットワークを介して稼働するため、電気通信・LAN・光回線・ネットワーク等、これまで培った知識・経験を活かすことができます。 ★今後は大型工事も予定しており、電気通信工事施工管理技士の資格や施工管理経験を活かし、IHIグループのセキュリティ環境を支えていただくことを期待しています。 ■組織・働き方 ・配属予定のセキュリティ機器設置チームは、課長1名・メンバー2名の3名体制です。既存メンバーと案件を分担しながらご担当いただきます。 ※将来的には大型案件をお任せ予定。 ・部門の方針として残業0時間を目指しており、通常時は基本的に定時退社しています。※工事対応等で出張が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～445,000円 ＜月給＞ 395,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社IHIビジネスサポートで募集中の求人をもっと見る

    フジ地中情報株式会社

    設備管理・メンテナンス
    本社：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー11階 ■支店／北海道、北東北、東北、東京、北陸、名古屋、大阪、岡山、広島、九州 ■営業所／釧路、静岡、長野、四国、沖縄
    • 設立 1972年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラ調査エンジニア／正社員／完全週休2日／土日祝休
      • NEW
      2～3名のチームで現場へ向かい、専用の管路診断調査機器を使って調査を行います。 主な業務は、地面の下から聞こえる「水漏れの音」を聞き分け、水道管の異常箇所を見つけることです。 基本は2～3名のチーム行動なので、未経験の先輩たちも『ちょっとした大人の修学旅行気分で楽しい』とリフレッシュしながら働いています。 ●1年の流れ ■5月～11月 ┗ 道内各地への出張調査がメイン。アクティブに動き回る時期です。※夜間調査あり（勤務時間配慮あり） ■12月～4月 ┗ 冬季は、道外での出張調査に加え、報告書作成、データ整理などが中心になります。 時期によって働き方が変わるのも、この仕事の特徴です◎ 【１日の流れ(例)】月曜/会社 → 現場 ▼9:00 会社から現場へ出発 ▼10:00 チームで調査スタート（2人1組） ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 午後の調査・データ整理 ▼17:00 作業終了・宿泊施設へ ▼22:00 夜間調査スタート ※勤務時間はしっかり調整しています ▼翌1:00 作業終了・宿泊施設へ 【火曜～木曜】 ▼前日に夜間作業実施の際は、宿泊施設にて昼まで休憩。 午後から現場へ向かい、チームで調査業務を行います。 ▼日中は休憩・データ整理、夜間に調査を行うこともあります。 【金曜/現場 → 会社】 ▼午前 現場作業終了・会社へ移動 ▼午後 データ整理・報告書作成 ▼17:00 退社 ●この仕事のやりがい 微かな水漏れ音を頼りに地下にある水道管の漏水箇所を特定します。 まるで“宝探し”のような達成感があります◎ 私たちの調査によって、道路陥没や断水などのトラブルを未然に防ぎ、地域の暮らしを支えています。 普段は目立たない仕事ですが、“街の当たり前”を守る、社会に欠かせないライフラインを見守る技術職です。 ●研修制度充実 先輩社員の多くが、未経験からスタートしています。 前職も、整備士・施工管理・営業職などさまざま。 入社後は、基礎知識から学べる座学研修や、先輩社員と一緒に現場へ行くOJT研修を実施。
      【マイカー通勤可／直行直帰可／転勤なし】 北海道支店：北海道札幌市白石区菊水元町二条3-4-18　大地ビル2階 ▽アクセス JR「白石駅」より徒歩30分、バス「菊水元町2条2丁目」停留所から徒歩7分 釧路営業所：北海道釧路市栄町10-11-3 ▽アクセス JR「釧路駅」より徒歩10分、バス「栄町10丁目」停留所から徒歩5分 ◎出張時の宿泊費や移動費は会社が全額負担。 ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）
      月給21万6000円～27万7000円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 【月収例】 月給27万7000円（入社1年目） └内訳：基本給22万5000円＋夜間手当5万2000円
    フジ地中情報株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エヌディーリース・システム株式会社

    リース
    東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスＳ館 7階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グループ内のITサポート／未経験歓迎／土日祝休／福利厚生充実
      グループ企業内のネットワークやシステムなどの お困りごとのヒアリングから、トラブルの解消に 向けたITサポート業務をお任せします！ 「ITの知識はまったくない…」と思っている あなたの不安や疑問は先にお答えしちゃいます！ 【Q.本当に未経験でも大丈夫ですか…？】 入社後はベテランの先輩社員がマンツーマンで 基礎的なIT知識からお仕事の進め方まで、 イチからお教えするのでご安心ください！ 『ITスキルを身に付けたい！』という思いさえ あれば、経験やスキルは一切不問です！ 【Q.具体的にどんなお仕事を任されますか？】 Windowsのアップデートに伴う問い合わせや、 事務所でネットワークにつながらないなどの よくある”お困りごと”への対応をお任せします！ 問い合わせの多いトラブルには、マニュアルや 手順書を作成しているので、一つひとつを 丁寧に進めることができればOKです！ 【Q.対応には現場に行くこともあるの…？】 リモートソフトを使って遠隔で対応することが 多いので、オフィス内で完結することが可能！ 「わからないこと」はすぐ先輩に相談ができ、 着実に"できること"を増やすことができますよ！ 【Q.クレーム対応などもあるの…？】 グループ企業の社員からの問い合わせなので、 「一方的にお叱りを受ける…」なんてことは ありません！スピーディな対応ができた時には 感謝の言葉をいただくことができ、やりがいを 持って働ける環境があります！ 【Q.スキルアップはできますか…？】 日常的にITの専門用語や仕組みと向き合うので、 自然と知識が磨かれていく環境です！ また、希望に応じて動画編集やHP制作などの クリエイティブ制作にも携わることができるので 多彩なスキルを身に付けることができます！ ・・・ 安定した環境で、 ITを通して『仲間』を支えていく――。 そんな働き方にチャレンジしてみませんか？
      ◆"複数路線"が最寄りの好立地！◆ 【本社】 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 7階 ＜アクセス＞ ◇各線「浜松町駅」より徒歩7分 ◇各線「三田駅」より徒歩8分 ◇大江戸線「大門駅」徒歩10分 ┗JR・地下鉄・モノレールと複数路線から 　徒歩10分圏内の好立地なオフィスです！ オフィスが入るビルにはグループ会社も入居しているため、グループ間の連携がスムーズです。 キレイなオフィスで仕事ができ、浜松駅から歩道が整備され雨天時でも通勤しやいのも魅力♪
      月給21万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ★残業代は100％全額支給！ ★賞与は「2.4～3ヶ月分」の支給実績あり ◎経験・スキルに応じて優遇します。
    エヌディーリース・システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住商エアロシステム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区赤坂2-4-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】社内SE（IT戦略企画／DX推進）住友商事G◆全社ITを一手に担う中核ポジション◆フレックス
      【住友商事のグループ企業／所定労働7時間15分・充実の福利厚生／管理部門の幅広い業務を経験することでスキルアップ可能な環境です／フレックス制度完備】 IT企画推進チームにて、社内システムの企画・導入・運用を幅広く担当します。ユーザー部門と密に連携しながら課題を整理し、既存システムの改善や新規ツールの導入を通じて業務効率化を推進します。特定システムに閉じることなく、全社ITを俯瞰しながらスキルを広げていけるため、将来IT企画やマネジメントに携わりたい方にとって着実に成長できるポジションです。 ■職務詳細： ・各部門の業務課題ヒアリングと改善案の企画立案 ・会計・勤怠・ワークフロー等のシステム運用改善 ・ベンダーとの折衝、仕様調整、導入支援業務 ・RPA、OCR、生成AI等の導入検討と社内展開 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応と定着支援 ・スマートデバイスやネットワーク環境の運用補助 ・セキュリティ基準を踏まえた運用ルールの理解・実践 ■組織体制： IT企画推進チームに配属となり、管理職1名、総合職1名、業務委託2名、事務職2名の体制です。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、上流から運用まで幅広く経験できます。未経験領域もキャッチアップしながら着実に成長できる環境です。 ■特徴／魅力： 働き方はフレックス・在宅勤務など柔軟で、長期的に安定して働ける環境です。またIT部門は全社横断で関与するため、業務理解とIT知見を両立した市場価値の高い人材へ成長できます。 ■就活セクシャルハラスメント防止について 当社は、求職者等の尊厳を尊重し、安心して採用活動にご参加いただける環境づくりに取り組んでいます。採用活動におけるセクシャルハラスメントを一切容認せず、能力および適性に基づいた公平・公正な選考を徹底します。 選考その他の採用活動において、セクシャルハラスメントに該当するか分からない場合や、不適切ではないかと感じる言動があった場合は、以下の相談窓口からご相談ください。ご相談いただいたことを理由として、選考その他の採用活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。 就活セクシャルハラスメント相談窓口https://forms.cloud.microsoft/r/P3UjTmMVur ※匿名でのご相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年8月から移転) 住所：東京都港区赤坂二丁目4番6号 赤坂グリーンクロス11階 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～388,500円 ＜月給＞ 300,000円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。 ＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.6ヵ月 上記で計算した場合：713万円～922万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部統制・リスクマネジメント（総合職）※住友商事グループ／週2日在宅勤務可／フレックス
      ＜東証プライム上場の住商グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／充実の福利厚生◎／フルフレックス制／所定労働7時間15分＞ ■業務概要： 当社のリスクマネジメント・内部統制部門における中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 住友商事グループの防衛航空宇宙事業の中核企業である当社にて業務を通じてコーポレート・ガバナンス（企業統治）の高度化を図り、全社視点で経営層への助言が出来る将来的なマネジメント候補としての採用になります。 ■業務詳細： 入社後すぐにお任せしたいのは、（2）になります。その他も徐々にカバーして頂くことを想定しております。 （1）内部統制・監査対応（親会社から3～4年に一度監査が入るため、J-SOXに沿った体制を構築） （2）リスクマネジメント業務（商取引申請審査、信用供与審査、契約管理、債権債務・在庫管理など） （3）ビジネスに関わるコンプライアンス・法令等の管理統括業務（取引におけるコンプライアンス違反の対応、社内ルールや研修の管理等） ■配属部署： ・内部統制推進部（東京本社）は6名在籍しており、RM・QMSチーム（リスクマネジメント・品質管理支援）、安全保障貿易管理チームの2チーム制を敷いています（本求人は RM・QMSチームへの配属を想定）。 ・業務を通じて、営業部門での各案件の進捗状況を把握でき、管理部門内でも営業活動に密接に関わることのできる部署です。 ■就活セクシャルハラスメント防止について 当社は、求職者等の尊厳を尊重し、安心して採用活動にご参加いただける環境づくりに取り組んでいます。採用活動におけるセクシャルハラスメントを一切容認せず、能力および適性に基づいた公平・公正な選考を徹底します。 選考その他の採用活動において、セクシャルハラスメントに該当するか分からない場合や、不適切ではないかと感じる言動があった場合は、以下の相談窓口からご相談ください。ご相談いただいたことを理由として、選考その他の採用活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。 就活セクシャルハラスメント相談窓口https://forms.cloud.microsoft/r/P3UjTmMVur ※匿名でのご相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年8月から移転) 住所：東京都港区赤坂二丁目4番6号 赤坂グリーンクロス11階 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～388,500円 ＜月給＞ 300,000円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。 ＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.6ヵ月 ■上記賞与の場合：713万円～922万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住商エアロシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリックス・システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全22件
    • 【浜松町／転勤無】運用設計及び管理担当（クラウド製品やRPAツールメイン）～リーダー候補/在宅可～
      • NEW
      【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスGの基幹システム担う/働き方◎/住宅手当等充実】 ■具体的な職務内容： リーダー候補として、様々なクラウド製品やRPAツールの運用設計、運用管理を行うポジションです。 導入済み製品の運用管理、小規模改修を行いながら、新規製品導入時にはシステム運用における要件定義~設計実装を幅広くご実施頂きます。 ■業務詳細： ※小規模案件から慣れて頂き、ご経験・スキルや成長スピードに応じて、中小規模PJの並行推進～大規模案件リード等ステップアップ頂く想定です。 ●クラウドプラットフォームの運用管理 - ServiceNow,Salesforce環境の運用設計並びに運用作業実務 - 付随する周辺ツール（Flosum、JIRA）の運用管理 ●ローコードツールを用いた業務アプリケーションの開発保守 - ServiceNow、PowerAppsを活用した業務効率化の企画提案、要件定義~開発、作成したアプリケーションの保守改修並びに問合せ対応 ●RPA(UiPath)を用いた業務効率化ロボットの提案から開発、保守運用 - エンドユーザへのRPAを用いた業務効率化提案、システム化企画立案支援 - ロボットの設計実装並びにテスト、リリース - RPA基盤の運用設計並びに運用作業実務 - RPA管理サーバ(Windowsサーバ)のメンテナンス - RPAに関するシステム予算の策定並びに実行管理 ▼案件イメージ ・新規Salesforce組織立上げに伴うシステム運用の設計実装 ・海外送金の国際規格変更に伴うServiceNow画面改修等 ・基幹システム操作RPAの要件定義~設計開発等 ■組織構成： ・クラウドサービス開発保守部全体：約30名（4チーム体制） ・DX第2チーム：チーム長以下メンバー8名 ■当社働き方及び魅力点 ・転勤もなく、在宅勤務及びフレックス制度等の制度活用が可能。 ・住宅手当等諸手当についても充実しております。 ■当社の特徴 ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新オフィス】 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 874万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ◆30歳年収 約874万（メンバー）（住宅手当あり/月残業30時間の場合） ◆36歳年収 約972万（サブリーダー）（住宅手当有/月30時間相当の固定残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／転勤無】システム保守・開発◆PM/PL候補◆オリックスG各社向けプロジェクト／週2在宅可
      • NEW
      ～オリックスGのIT中核企業／平均勤続11年超／企画・上流から活躍／残業28H・有休消化率8割超で働き続けやすい環境◎／中途社員多数活躍～ ■職務内容： ＜個別アプリケーションの開発・保守運用業務＞ ・業務部門からの多種多様なシステム要請に対する要件定義やプロジェクト計画立案およびプロジェクトマネジメント ・システムにおける設計、プログラミング、テスト、データ移行業務のマネージメント ・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務のマネージメント ■当部のミッション： ・当部門では、グループ各社のシステム運用・保守業務を一か所に集約し、外部委託先を中心とした効率的な保守業務の推進を段階的に実施。 ・システム集約が進む中、お任せするシステムの運用・保守業務をプロジェクトマネージャーの役割で遂行していただきます。 ■組織構成： ・アプリケーション開発・保守部全体：約50名（5チーム体制） ・保守統括管理チーム：チーム長以下メンバー7名 ■本ポジションの魅力： ・担当領域におけるリーダーの立場をお任せ致しますので、裁量を持ちながら保守業務のマネジメントや上流工程業務を行うことが可能です。 ・システムの運用保守業務において、既存のやり方に捉われず、オフショアやAI活用等様々な手段で業務の標準化や効率化を企画検討し実行に移すことができます。 ・当チームでは100以上の多種多様なアプリケーションの開発保守を担当しているため、様々な案件にチャレンジする機会がございます。 ■目指せるキャリア： （1）当社アプリ開発保守における中小規模のプロジェクトマネジメントに慣れて頂いた後は、PMOやPM補佐業務の役割をお任せするなどキャリアアップが図れます。 （2）アプリケーション開発保守部における次期チーム長としてのキャリアアップ （3）IT支援部へのローテーション ユーザとより近い距離でのコミュニケーションや案件推進を行うことが可能です。 ■当社の特徴 国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新オフィス】 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 772万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ◆30歳年収 約874万（メンバークラス）（住宅手当あり） ◆36歳年収　約972万（サブリーダークラス）（住宅手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリックス・システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日清物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市磯子区新森町1日清製油磯子工場内
    • 設立 1988年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】通関・貿易スタッフ（経験者歓迎）◆土日祝休◆日清オイリオG子会社
      ～【横浜市磯子区】通関・貿易業務経験社歓迎◆海上・航空輸出入貨物に関する通関や貿易業務をお任せ◆教育体制有◆日清オイリオグループ子会社◆賞与・住居手当充実！！◆土日祝休み～ 【業務概要】 同社は日清オイリオグループの中核物流会社として、運輸、サイロ・ミール、倉庫・タンクの3つの事業を展開しています。 今回は新磯子町倉庫センターにて、通関・貿易事務を担当いただきます。 ※入社時に、転勤ありの全国総合職または転勤なしのエリア職を選択できます。 【具体的な業務】 ■通関・貿易業務 ・輸出入書類の作成・運送依頼、各種手配業務 ■倉庫事務 ・伝票入力、在庫管理 ・配車手配 など ※通関業務に加え、物流事務の幅広い経験を積めます。 ※倉庫内での作業は基本的にありません。 ■同社について： ・日清オイリオグループの中核物流会社として、原材料の受入からお客様への商品配送まで日本各地で幅広く展開しております。入社後の研修や実務を通して能力を向上することができます。入社時に転勤のある全国職と転勤のないエリア職の選択が可能なため、人生設計に合わせた働き方が可能です。 ■日清オイリオグループの特徴： ・食用油のリーディングカンパニーとして、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。 ・家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新磯子倉庫センター 住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町30-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／磯子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～290,000円 ＜月給＞ 234,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■賞与：有　※年間で基本給の約4.6ヶ月分　 ※試用期間6か月間は賞与算定対象外です。 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定します。 上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日清物流株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フィリップス・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】プロダクトマネージャー（循環器領域）◇世界的なヘルスケア企業/福利厚生充実
      ★フィリップスの成長事業であるIGT（画像誘導治療）領域の主力製品を担当するプロダクトマーケティングポジションです。 ★担当いただくのはIVUS（血管内超音波）カテーテルを中心とした循環器領域製品群。新製品のローンチ予定があり、重要ポートフォリオをお任せします。 ★APACおよびグローバルHQと日常的に連携しながら、日本市場のビジネス拡大をリードしていただきます。 ■求人概要 フィリップスのIGT事業部では、循環器領域における血管内治療ソリューションを提供しています。 今回募集するProduct Managerは、IVUSカテーテルを中心とした製品ポートフォリオのマーケティングを担当いただくポジションです。 市場分析から事業戦略立案、新製品上市、営業支援まで一気通貫で担当し、日本市場における売上拡大を推進いただきます。 現在フィリップスは末梢血管（Peripheral）領域において高い競争力を有しており、継続的に新製品投入を行っています。成長市場における事業拡大フェーズに携われることが本ポジションの大きな魅力です。 ■業務内容 ・担当製品のマーケティング戦略立案および実行 ・Go To Market戦略の策定 ・販売計画策定および売上管理 ・市場分析・競合分析 ・新製品上市計画の策定および推進 ・APACおよびグローバルHQとの連携 ・営業チームへのマーケティングサポート ・KOLとの関係構築 ・学会やイベントの企画・運営 ・営業向けトレーニングの企画・実施 ■組織構成 マネージャー以下、7名の方が在籍しています。 ■グローバルとの関わり APACおよびグローバルHQとの連携が非常に多いポジションです。 ・週2～3回程度のミーティング ・英語でのプレゼンテーション ・レポーティング業務 ・新製品導入プロジェクトへの参加 などが発生するため、実務レベルで英語を使用した経験をお持ちの方を求めています。 なお海外出張は年間1～2回程度を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 910万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆上記金額はインセンティブ含んだ金額です。（年俸の30％をインセンティブとして支給） ■昇給：年1回 ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フィリップス・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    トヨタファイナンス 株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】情報セキュリティ（戦略立案・企画・運用）◆トヨタGの金融分野を担う中核企業◆年休121日
      • NEW
      【トヨタグループの金融分野を担う中核企業／フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務内容 トヨタグループの金融分野を担う当社にて、金融サービスを支える基盤システムのセキュリティ企画から実装・運用・改善までを一貫してリードするポジションです。 システムインフラの知見とセキュリティ技術のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 全社的なリスクアセスメントの実施や中長期ロードマップの策定・部門調整を担当し、ポリシーや規程（ISO27001を含む）の整備・認証維持を行います。 新規開発における脅威モデル評価を含む設計支援や、365日のSIEM監視・アラートチューニング、定期的な脆弱性診断と是正管理、フォレンジック調査によるインシデント対応、全社教育・啓発、重要プロジェクトのPMO支援まで、一貫したセキュリティ強化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京分室 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】クレジットカードアライアンス戦略企画◆トヨタGの金融分野を担う中核企業◆年休121日
      • NEW
      【トヨタグループの金融分野を担う中核企業／フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務内容 トヨタグループの金融中核企業である当社のペイメント事業において、重要なパートナーであるネットワーク会社やクレジット端末メーカーとの戦略企画に関する業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・アライアンスパートナー企業各社との連携強化に向けた企画立案・推進業務 ■魅力 ・トヨタグループの2,000万顧客基盤を活用した大規模プロジェクトに参画いただきます。 ・モビリティーと金融を融合した取り組みを企画・立案していただきます。 ・シームレスで快適な移動体験を決済の側面から共創していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー 勤務地最寄駅：京メトロ 東西線／ 東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トヨタファイナンス 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キリンビジネスシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【中野区】セキュリティエンジニア◆ガバナンス・オペレーション担当／セキュリティのガバナンス設計と運用
      • NEW
      【100%キリン向け社内SE／充実した福利厚生／安定基盤で専門性を磨ける環境／所定労働7.5時間】 ■募集背景： 犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化していることを踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています。 ■業務概要： グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案から実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 ■業務内容詳細： ◇セキュリティガバナンス担当 グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案～実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 ・グループセキュリティのポリシー・ルール類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析 ・リテラシー向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ ◇セキュリティオペレーション担当 国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながらグループのリスク低減を推進いただきます。 ・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ ・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入 ・セキュリティツールを使った監視・アラート検知（SOC）の管理 ・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・各システム導入時のセキュリティ面の支援 ◇技術ワード ・リスク管理・分析ツール ・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等 ・リスク管理ツール（GRC） ・攻撃表面管理ツール（ASM） ■働き方について： 毎週金曜日：チーム会（本社出社） 現在、チームメンバーの出社は週2日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～402,100円 ＜月給＞ 283,500円～402,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】セキュリティエンジニア＜管理職＞◆オペレーション担当／100%キリン向け社内SE
      ■業務概要： グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案～実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 ■業務内容詳細： 担当部長（課長職相当）としてセキュリティオペレーションのチームを率い、国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながらグループのリスク低減を推進いただきます。 ＜担当する工程＞ ・セキュリティ施策実行の企画・運営フェーズ ・インシデントの初動対応、原因追求 ＜業務内容＞ ・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ ・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入 ・セキュリティツールを使った監視・アラート検知（SOC）の管理 ・リテラシー向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・各システム導入時のセキュリティ面の支援 ＜技術ワード＞ ・リスク管理・分析ツール ・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等 ・リスク管理ツール（GRC） ・攻撃表面管理ツール（ASM） ■働き方について： 毎週金曜日チーム会があるため、本社に出社いただきます。 現在、チームメンバーの出社は週2日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■魅力： ◎業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。 ◎年1回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。 ◎将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。 ◎休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,200円～594,000円 ＜月給＞ 535,200円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キリンビジネスシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キリンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜・キリンG】工場・設備投資の法人営業◆製品の安定供給に貢献／年休125日・土日祝
      • NEW
      ～飲食・医療等の工場の新設・リニューアル等の提案／在宅可×フレックス／顧客経営層に向き合い事業・社会インフラに貢献／グループ内外や海外に幅広く展開／数億～百億規模案件に携わる～ ■業務内容 工場新設やリニューアル、生産設備やシステム構築に関する設備投資（建築工事・生産設備工事等）受注獲得のため、情報収集・各種提案・見積・交渉・契約締結・受注後のお客様フォローまで、一貫して担当していただきます。マーケティングや広報活動として展示会・ホームページなど企業PR活動の企画も併せて担当していただきます。 新規６割、既存４割のイメージです。 ■組織構成 営業は12名が在籍しており、20代～60代まで幅広い層が活躍しております。 ■求人の魅力 飲料、食品、医薬分野に特化した当社では、諸改善工事から数億～数百億円規模の大型設備投資案件まで、幅広いプロジェクトに携わることができます。日本全国の工場といったカタチに残る仕事に関わりながら、食品、医薬インフラを支える社会貢献性の高い業務に携わることができる点も魅力です。また、案件によっては海外プロジェクト（主にベトナム）に関わる可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。 お客様の経営層と直接対話する機会も多く、技術部門と連携しながら提案を行うことで、事業に深く入り込んだ営業経験が可能です。こうした環境の中で、営業としての視野や提案力を高めながら、大きなやりがいと自身の成長を実感していただけます。 ■当社の魅力 ◇キリングループの安定基盤 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 ◇グループ外や海外へも事業展開 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。 ◇職場環境の制度改革 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 569万円～1,149万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～543,000円 ＜月給＞ 269,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／キリンビールG】プラント設備のプロセスエンジニア◆飲食・医療等／年休125日・フレックス制度
      ～キリングループ／機械系プロセスエンジニア／フレックスタイム制・年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容： 機械系プロセスエンジニアとして業務をお任せいたします。 食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務などを幅広くご担当いただきます。 ＜担当エリア＞日本全国 ＜内勤・外勤＞設計段階では社内で対応いただきますが、工事段階に入れば現場に向かっていただくこともあります。 ＜施工実績等＞キリンビール株式会社、株式会社湖池屋、ブルドックソース株式会社等 ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■働き方： ・長期休暇については、年末年始12/30～1/3、夏季休暇については有給を使い長期休暇にする方が多いです。 ・有給取得率72.2％、有給取得日数平均は13.2日、積極的に有給を取得できる環境です。 ・再雇用後70歳まで就業可能で、60歳を超えたのちも給与は変動なく、引き続き昇給・昇格はございます。 ■資格手当： ・資格取得報奨金有 例：建築士50,000円、電気主任技術者第二種50,000万、電気主任技術者第三種30,000円、管工事施工管理技士30,000円 ・講座受講費、教材購入費資格取得に関する、全ての費用が会社負担になります。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キリンエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日産エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    富山県富山市婦中町笹倉634-1日産化学(株)富山工場内
    • 設立 1970年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】プラント建設エンジニア※未経験歓迎※東証プライム・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日
      ～大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業30時間程度/完全土日休み～ ■業務概要： 親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを設計し、建設しています。プラント建設に係る一連の業務を担当して頂きます。機械設備関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、建築工事の施工管理のスキルを培っていただきます。メイン業務は設計・施工管理となります。 ■担当業務詳細： (1)計画…顧客の概略計画を検討し、製造プロセスに基づいた実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算…実行計画に基づいたプラントの全体コストを積算します。 (3)機械選定・ＭＤＳ作成… コスト・用途に合わせて機械を国内外から探し発注します。案件によってはメーカーと新たに開発する場合もあります。 (4)機器配置決定…原料から製品に至る最適な流れ、及びオペレーターの導線やメンテナンス時の作業を考慮し、最適な配置を考案し決定します。 (5)配管設計…機器の配置、サイズを照査しながら配管を設計します。 (6)施工管理現…現場にて工事監督業務 (7)完工 ■担当案件について： 原則として1名ないしは2名で担当いたします。案件によってスパンは多岐に渡りますが6ヶ月～1年半程度（現地工事2ヶ月～10ケ月程度）でひとつのプロジェクトが進みます。 ■働き方： 残業時間は月平均約30時間程です。 基本的には夜勤は発生せず、土日祝が休日となります。通算して、5年間で約1年間程出張が生じます。（期間は連続1年間の場合もあれば、短期間ごとの場合もございます）主な出張場所は日産化学の事業所がある地域となります。また、総合職では将来的に転勤が生じる場合がございます。 ■キャリアパス： 38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■配属部署について：全社で機械・建築系12名、電気計装系7名、役員その他10名で構成されており20～50代の方が幅広く就業しております。 ■取引先： 日産化学の化学プラントを建設するため安定的な案件獲得が可能となっております。顧客は日産化学グループ各社、主要仕入先は、株式会社神鋼環境ソリューション、鹿島建設株式会社、株式会社日立製作所など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～430,000円 ＜月給＞ 233,500円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：30歳大卒（配偶者、子一人）570万円、　35歳大卒（配偶者、子二人）　760万円 ■残業手当は別途支給 ■昇給年1回、賞与実績　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【富山】プラント建設エンジニア※東証プライム・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日
      【大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業20時間程度/完全土日休み】 ■業務概要： 親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを建設しています。 製造プラント建設に係るプラント建物関係の計画、見積・積算、設計、施工管理、建屋付帯設備試運転サービスなど計画・設計から納入までを一貫して担当して頂きます。また、親会社の社宅、研究所の建物関係の保全助勢を担当して頂きます。建築関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、機械設備のスキルを培って頂きます。またメイン業務は設計・施工管理となります。 ■担当業務詳細： (1)計画：顧客の概略計画を検討し、機器配置計画等に基づき実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算：実行計画に基づいた建屋計画図、建屋仕様書を作成し、プラントの全体コスト（主に建屋及び付帯設備）を積算します。 (3)建築図作成：建築確認申請に必要な建築図を外注建築事務所に依頼し、建築図を仕上げます。 (4)建築工事会社選定：現地建築工事(建築施工図作成含む）引合仕様書を作成し、購買課と協力して工事会社へ引合。見積査定し建築工事会社を決定します。 (5)施工管理：現場にて工事監督業務 (6)完工：その後、付帯設備の試運転調立会実施。 原則として1名、現地工事管理は2名以上で担当します。案件によってスパンは多岐に渡りますが8ヶ月～1年半程度（現地工事4ケ月～10ケ月程度）のスパンでひとつのプロジェクトが進みます。また、親会社所有の社宅や建物の保全助勢業務を担当します。 就業面についてですが、残業は設計期では月20時間程度、工事期では月30時間程度で、夜勤はありません。 ■配属部署について： 全社で建築系1名、機械系10名、電気計装系8名、役員その他10名で構成されており40～50代の方が多く就業しております。 ■キャリアパス：38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■取引先：顧客　日産化学グループ各社、仕入先　鹿島建設株式会社、ダイワハウス、株式会社日立製作所、横河電機株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～430,000円 ＜月給＞ 233,500円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例:25歳大卒(独身)430万円、　35歳大卒(配偶者、子2人)740万円 ■昇給年1回､賞与実績　年2回(6月、12月)※支給実績年間5カ月 ■賞与は業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日産エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンダイヤ

    その他メーカー
    東京都大田区西蒲田2-9-10宝栄工業ビル内
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】法人営業※未経験歓迎／残業5h／男性育休実績有／独り立ち目安2～3年の長期教育計画◎
      • NEW
      ～創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日～ ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当エリア： 宮城県、福島県、山形県など東北エリア ◎担当商材： 灯油や燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサー等 ◎お取引先顧客： エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 仙台営業所5名：所長(30代）、営業2名(50代1名、20代1名)、事務2名（50代1名、30代1名) ■入社後の流れ 入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2～3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町7-8-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 ＜月給＞ 198,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績6.0ヵ月 ■モデル年収： 入社3年目 メンバー／年収470万円 入社8年目 係長／年収590万円 入社14年目 マネージャー/年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】法人営業※未経験歓迎／残業10h／男性育休実績有／独り立ち目安2～3年の長期教育計画◎
      • NEW
      ～創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日～ ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当商材： 灯油や燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサー等 ◎お取引先顧客： エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 青森営業所 営業部8名体制：所長(60代)、営業5名（50代1名、30代2名、20代1名）、事務2名（60代1名、30代1名） ■入社後の流れ 入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2～3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市大字油川岡田３９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 ＜月給＞ 198,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績6.0ヵ月 ■モデル年収： 入社3年目 メンバー／年収470万円 入社8年目 係長／年収590万円 入社14年目 マネージャー/年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンダイヤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全14件
    • 【長野県安曇野市】メカトロニクス製品の機械設計エンジニア◇精密減速機の世界シェアトップクラス
      • NEW
      【3D-CADのご経験をお持ちの方へ／精密減速機分野をリードする技術力／産業用ロボットや半導体製造装置など成長市場を支える】 ■募集背景 トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図るための採用です。 システム製品開発プロジェクトが増加することを踏まえ、ハードウェア開発技術者人材の拡充を目的としています。 当社製品の波動歯車装置「ハーモニックドライブ(R)」は、バックラッシレスによる高精度の位置決めを可能としており、産業用ロボット・協働ロボット・半導体製造装置・医療分野などに幅広く使用されています。 今後、宇宙産業・ヒューマノイドロボット分野の市場拡大を踏まえ、開発体制の強化を行う目的とした募集です。 ■業務内容 当社メカトロニクス製品の機械・構造設計、およびそれに伴う図面設計と検討業務をお任せします。 ■業務詳細 主に顧客の個別ニーズに応える既存製品のカスタマイズ（特殊品対応）や、製品保守に伴うアクチュエータ・モータ類の構造変更など、既存の技術をベースにしながら最適なカスタマイズ・改良を行うコアメンバーとしてご活躍いただきます。 お客様からの要望に合わせて減速機とモータを組み合わせたメカトロニクス製品をオールインワンで造り上げていくお仕事です。 ■仕事の魅力 ・お客様の夢を実現するための減速機を提供しており、宇宙産業やヒューマノイドロボットといった世界の先端技術に触れることができます。 ・また、お客様との密な連携を取りながら進める案件も多く、当社でしか経験できない仕事も数多く存在します。 ■部署 10名程度の開発チーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 穂高工場 住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,590円～424,140円 ＜月給＞ 336,590円～424,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業代を加味した想定年収 【賞与】年2回　7月・12月（標準支給月数_年間4ヶ月 ＋業績連動支給） 【昇給】年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】内部監査(リーダークラス)◆世界シェアトップクラス／スタンダード上場／福利厚生充実
      • NEW
      ～J－SOX対応に係る業務経験ある方歓迎！／スタンダード上場・自己資本比率69％安定経営基盤／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／世界シェアトップクラスの精密減速機／スタンダード上場／福利厚生充実／年休126日～ ■業務内容の詳細： ・内部監査の監査業務と報告支援業務 ・J－SOXの評価業務と整備構築支援業務 ※慣れていただいたら育成やメンバーマネジメントなどもお任せする予定です。 ■ポジションの魅力： 現在、内部監査機能の強化に本格的に取り組みながら、連結グループ全体における推進体制の整備も見据えています。 経験を活かし、いわゆる第三線としての監査組織の機能強化に向けて、中心メンバーとして携わっていただきます。 財務会計領域の信頼性の確認に留まらず、会社経営の健全性や効率性を幅広く支える活動を行っています。 真のグローバルニッチトップを目指す当社において、客観的な視点から有用な提言を行うことが会社の成長に貢献することを実感できるやりがいのあるポジションです。 ■募集背景： 当社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。事業拡大に伴い内部監査組織の体制整備と機能強化を進めています。 ■当社について： 当社製品「ハーモニックドライブ（R）」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 538万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,590円～424,140円 ＜月給＞ 336,590円～424,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズで募集中の求人をもっと見る

    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全448件
    • ITコンサルタント／第二新卒・ポテンシャル採用（未経験歓迎）
      • NEW
      ◇同期と一緒に基礎から学習◇ 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、アクセンチュア流のビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。 【業務について】 希望と適性を考慮し、以下の2ポジションから決定します。 １．ビジネスコンサルタント 企業や官公庁の複雑な課題に対し、次世代のビジネス・業務・ITを構想・デザインし、生成AIや機械学習などの先端技術を活用して組織や業務の再設計を提案。構想から定着まで一貫して改革を推進します。 ２．ソリューション・エンジニア 高度なIT開発の専門性を活かし、IT戦略やビジネスグランドデザインを具体的なシステム仕様へと落とし込み、さまざまな技術要素を組み合わせることで、迅速かつ高品質なシステム構築を実現します。 【IT大手企業と強固なつながり】 アクセンチュアは、SAPやオラクル、Salesforce、AWS、マイクロソフトなど、業界を代表する主要企業と強固なパートナー関係を構築。各社のソリューションに対し、高度な専門性を獲得できる外部研修の機会も豊富です。
      【東京、大阪、北海道、宮城、福島、群馬、愛知、福岡】以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先 所属オフィス： ■赤坂インターシティ／東京都港区 ■関西オフィス／大阪府大阪市北区 ■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道／北海道札幌市 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台／宮城県仙台市 ■アクセンチュア・イノベーションセンター福島／福島県会津若松市 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋／群馬県前橋市 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋／愛知県名古屋市 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡／福岡県福岡市 ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります ★ この求人のPOINT ★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＃世界約79万9千人規模の大手基盤で安定性◎若手から裁量大きく挑戦・成長できる環境。 ＃土日祝休／連続5日以上の休暇取得も可能！／フルフレックス（コアタイムなし） ＃新卒同様の手厚い研修◎／メンター制度あり／未経験でも安心してチャレンジOK！
      年額基本給：450万円～480万円 ※職種や勤務地によって異なりますため、詳細はエントリー後にご確認ください。 ＼ビジネスコンサルタント職の標準年収例はこちら／ 標準年収額：663万円（個人/法人業績賞与および各種手当を含んだ場合の理論値） 年額基本給：480万円、月額：40万円（年額基本給12分割） ※上記の詳細はエントリー後にご確認ください。
    • ITエンジニア（オープンポジション）／年休120日以上
      エンジニア・コンサルタント職の中から、これまでのご経験やスキルに合ったポジションをお任せします。 ご経験・知識・スキルに応じたポジションをご提案させていただきますので、 「どこのポジションがマッチするのか分からない」 「経験を活かせるところでコンサルに挑戦したい」 という方もぜひご応募ください。 【募集ポジション】 ◇ECエンジニア / ECコンサルタント デジタルコマースプラットフォームを提供します。ユーザーニーズの把握や施策の効果測定などを通じて、改善・成功までの取り組みを実現します。 ◇WEBシステムエンジニア / WEBシステムコンサルタント クリエイティブとテクノロジーの側面から、デジタルマーケティング、DXの中で生じるタッチポイントに関わる課題を解決します。 ◇マーケティングシステムエンジニア／マーケティングシステムコンサルタント マーケティングシステムの導入や刷新を行います。マーケティング活動における顧客接点を高度化し、行動変容を促すことがミッションです。 ◇CDP・BIエンジニア / CDP・BIコンサルタント CDP、BI領域の構築を行います。当該領域の進行およびクライアントのデータ活用支援、導入支援や、データ設計・構築・実装、運用支援までを担当します。 ◇AWSエンジニア / コンサルタント デジタルコマース、デジタルマーケティングを含むBX支援を行う当社のインフラ領域のスペシャリストとして、AWSを中心としたインフラ基盤構築・運用全般を担当します。 【アクセンチュアの働き方】 当社では、独自の働き方改革「Project PRIDE」を推進中。制度面で「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施しています。 ＜主な実績＞ ・残業時間は1日平均1時間未満（管理職未満） ・有給取得率84% ・男女比 60.7％：39.3％（2024年12月時点） ・女性管理職活躍中
      【駅直結／転勤なし】本社 ＜住所＞ 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR ※プロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」直結 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩約10分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩約5分 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      月給40万円～50万円 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※管理職未満の方には、住宅手当として月1万円～3万円を別途支給します。
    アクセンチュア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ナジコイーエス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地3-10-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜東京＞川崎重工製設備のメンテナンスエンジニア ※教育体制◎／若手活躍中／転勤・夜勤・緊急対応なし
      ～自動車整備士・建機整備士歓迎／整備経験をインフラ業界で活かせる／夜勤・緊急対応・転勤なし／創業90年・世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカー『ナジコ』グループ／川崎重工業指定代理店～ ■業務内容 自動車や建設機械などの整備経験を活かし、川崎重工業製の非常用ガスタービン発電設備の保守・点検・整備をお任せします。 官公庁施設、病院、データセンター、上下水道施設、商業施設など社会インフラを支える重要設備を担当します。 工具を使用した点検、部品交換、故障診断など、整備士として培った知識や経験を活かせる仕事です。 ■業務詳細 ・非常用ガスタービンの定期点検・整備 ・故障診断及び修理対応 ・協力会社との工程調整 ・顧客との打合せ・調整 ・計画立案～完工までの一連業務 ※基本的には4～5名のチームで動きますので1人でお任せすることはありません。 ■夜勤・出張・緊急対応について 基本的には昼間の業務が中心です。 出張はあっても年に数回、一泊二日程度で遠方でも茨城県、栃木県です。 当社の製品は川崎重工製の非常用発電機のため、製品性能からトラブルは少なく、また非常用発電機のため常時稼働していないことから緊急対応はほとんど発生しません。仮に発生しても先輩や上司がトラブルシューティング対応し、一次対応は営業担当の別部隊が行います。 ■入社後の流れ ご入社後は２～３ヶ月かけてOJTを中心に基礎から丁寧に指導します。同社の製品に関する知見等を学んでいただきながら、実際に現場に先輩社員と同行して業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力 ・残業月10時間程度です。残業申請は上長承認が必要であり、業務においては個人の裁量に任せているためメンバー同士で分担しながら業務削減に取り組んでいます。 ・資格取得支援制度も充実しており、資格取得のための受験費用、テキスト購入費など、合格するまで会社が負担します！ ■会社の将来性 防災意識の高まりやデータセンター市場の拡大を背景に、非常用発電設備の需要は増加しています。 当社は創業90年以上のナジコグループの一員であり、川崎重工業の指定代理店として官公庁や病院など社会インフラを支える設備保守を担っています。安定した事業基盤のもと、専門技術を身につけながら長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナジコイーエス株式会社 住所：東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 ＜月給＞ 202,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞非常用発電設備の保守・点検（官公庁・公共施設）※資格取得支援制度◎／転勤・夜勤・緊急対応なし
      ～設備管理やメンテナンス経験が浅い方でも安心／充実の資格取得支援制度／夜勤・緊急対応・転勤なし／創業90年・世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカー『ナジコ』グループ～ ■業務内容 ビル設備管理や施設メンテナンスの経験を活かし、川崎重工業製の非常用発電設備の保守・点検業務を担当いただきます。 主な担当先は官公庁施設、上下水道施設、病院、データセンター、商業施設など社会インフラを支える重要施設です。定期点検や予防保全を通じて設備の安定稼働を支える仕事です。 ■業務詳細 担当エリアは一都三県が中心です。 ・非常用ガスタービン発電設備の定期点検・保守 ・部品交換や整備作業 ・不具合時の原因調査・故障診断 ・協力会社との工程調整・作業管理 ・顧客との打合せ ・点検計画から完工報告までの進行管理 ※案件は4～5名のチームで対応するため、一人で現場を任されることはありません。 ■働き方について ・日勤中心 ・夜勤なし ・緊急呼び出しほぼなし ・転勤なし ・出張は年数回程度（1泊2日中心） ・残業月10時間程度 ※非常用発電設備は常時稼働設備ではないため、設備管理業界でよくある夜間対応や突発対応はありません。 ■資格取得支援制度 資格取得に必要な受験費用やテキスト代は会社が負担します。 将来的には、第二種電気工事士、特殊電気工事資格者、第1・2種消防点検資格者、各種施工管理技士などの資格取得を目指しながら専門性を高めることができます。 ■入社後の流れ 入社後は2～3か月程度のOJT研修を実施します。 先輩社員との同行を通じて、設備の構造や点検手順、安全管理、顧客対応まで基礎から学べます。発電設備の経験がない方も安心してスタートできる環境です。 ■会社の将来性 防災意識の高まりやデータセンター市場の拡大を背景に、非常用発電設備の需要は増加しています。 当社は創業90年以上の中村自工グループの一員であり、川崎重工業の指定代理店として官公庁や病院など社会インフラを支える設備保守を担っています。安定した事業基盤のもと、専門技術を身につけながら長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナジコイーエス株式会社 住所：東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 ＜月給＞ 202,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナジコイーエス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂6-5-30KIビル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／鹿島G】電気設備設計◆BIM積極使用中◎施工管理からキャリアアップ可／残業25H・土日祝休
      【電気設備の施工管理経験歓迎◎！鹿島建設受注のラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携われる◎BIMも積極的に使用中※Revit・Rebro／残業25h／土日祝休】 ■職務概要 親会社である鹿島建設の案件にて、建築設備の電気設備設計をご担当頂きます。 受注元で調整されたものを改めてより細かく詳細に設計していく業務となりますので、高度な専門技術を身に着けることができます。 アウトプットは主に基本設計図、実施設計図、BIMモデル等です。 オフィスビルを中心にホテル、病院、工場の案件を受注しております。 客先や現場は鹿島建設様が対応している為、ほぼ100%内勤勤務としての業務です。 ■職務詳細 ・基本設計図の作成 →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等 ・実施設計図の作成 ・BIM業務 →Rebro、T-fas、RevitのBIMソフト ・テナント設計 ・設計計算書作成 ・海外事務所活用 国内の設計事務所とともに海外の設計事務所にも業務を発注することがあります。 中国、ベトナムとWeb会議やメールをつかって業務を行うことがあります。 ■働く環境 組織の半数は20代～40代で構成されており、そのうちおよそ半数は女性社員で構成されています。 育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ・年間有給取得日数：13.78日（2023年度） ・育児休暇制度利用者：女性8名、男性5名（2023年度） ※最大2年間の産休制度があり、産休からの復職率は100%です！ ※入社1年目は原則出社ですが、2年目以降は週1日のリモートワークがあります。 ■当社について 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内あり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。 各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しており、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 教育体制についても鹿島建設と同じ内容となっており、OJTでのフォロー体制も整備しております。 6割以上の方が中途入社者で構成されており、技術力をアップさせたい方にもおすすめの環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/鹿島建設G】設備設計(空調・衛生)※鹿島案件100％◆技術力を高めたい方◎在宅可/残業25h
      【正社員登用前提！鹿島建設案件100％で最新技術にも携われる環境◆ラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携わる／最新技術に触れられる環境／残業20H／土日祝休】 ■職務概要： 鹿島建設からの業務委託を受け、空調設備・衛生設備の設計をご担当いただきます。 お客様である鹿島建設との打ち合わせを重ね、施工図面を作成していきます。 基本設計ではシステム検討、ボリューム検討、概算資料作成などを行い、 実施設計では基本設計から詳細な図面化を行います。さらにBIMによるスペース検討やシミュレーションも行っています。 ほとんどが鹿島建設からの依頼となっておりますので、大きなプロジェクトに携わりながらも関係者は少なく、技術力を磨くことに集中できる環境がございます。 ■職務詳細： （1）基本設計図の作成(ダクト平面図、ダクト系統図、空調機器表など) →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等です。 （2）実施設計図の作成 →見積や施工に必要な実施設計図を作成します。空調衛生設備の図面一式を作成します。 （3）BIM業務 →建築分野で今後主流となるBIM業務にて電気設備の3次元モデルを作成します。Rebro、T-fas、RevitのBIMソフトを使用します。 （4）テナント設計 →鹿島の施工した高層ビルに入居予定のテナント様の機会設計を行います。 （5）設計計算書作成 →基本設計や実施設計に際して計算書を作成します。 ■雇用について 半期に1回正社員登用あり(4月・10月)。 入社時期により契約社員期間あり。 例）8月入社→8～9月契約社員、10月～正社員 これまで正社員登用されなかった事例はありません。 ■当社の魅力 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内にあり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。 各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しておりますので、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 ※入社1年目は原則出社ですが、2年目以降は週1日のリモートワークがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】で募集中の求人をもっと見る

    デリカフーズ株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都足立区六町4-12-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全4件
    • カット野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／住宅手当有
      • 締切間近
      ※スマホでご覧の方は「Pick up！」もご覧ください ＼　生産管理って…？　／ 全国のご家庭はもちろん、レストランやファーストフード店などにおいしい野菜を届けるうえで欠かせない仕事です。 【MISSION】 カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守る。 【POINT】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っています。日本中の“食”を舞台裏から支えるやりがいが、あなたを待っています！ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ 【01】受注データ確認・書類作成 「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認。 ▼ 生産指示書に落とし込み。 ▼ 納品時に貼るラベルに誤りがないかもあわせてチェック。 …こうした業務を通じて、全国約3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ新鮮な野菜を届けていきます！ 【02】工場内／センター内の点検 機械の異常や刃の欠けがないかをチェック。 ▼ 工場内の衛生状態もあわせて確認。 …チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや注意点も共有されています。 【03】スタッフのマネジメント 作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理など ★「勤務時間欄」で1日のスケジュール例を紹介中！ ━━ 未経験でも安心スタート！ ━━ ＞約3カ月間の研修を実施。 基本業務を学ぶ研修や衛生管理研修などを通して基礎から教えていきます。できることから少しずつ業務の幅を広げていくので、焦らずじっくり学んでいきましょう。 ＞社員の声、大歓迎！ 「もっとこうしたい」という声を何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば即日実行！なんてことも珍しくありません。自分のアイデアで会社を良くしていけるやりがいを感じながら働けます！ ＞抜群の安定性＆将来性！ 業績は右肩上がりで、新たなポジションも拡大中！数年後には「商品部」「受注本部」「営業部」などにキャリアチェンジもできるため、自分にピッタリな仕事が見つかります◎
      ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京 東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■西東京 東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知 愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター 大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪 大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内 広島駅より車で30分 ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～ ＋ 各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします ＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／ 評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたか など 仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。 20代でセンター長を任されている社員もおり、年齢や経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。 努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
    • 受注事務スタッフ／未経験歓迎／住宅手当あり／年休120日
      • NEW
      商品の注文を受け付けるセンターにて受注に関わる事務全般をおまかせします。 ▽主な業務内容 ･････････････★ 【注文受付】 お取引先さまから電話やメール、FAX、ネットでいただいた注文内容を確認。 必要な野菜の種類や個数、お届け日時などの情報をしっかりとチェックします。 【データ入力】 注文内容を基幹システムに入力し、売上伝票を作成。 【出荷手配】 野菜の加工工場やセンターに「何の野菜を、どこに、いつ届けるか」指示を送り、出荷を手配します。 【伝票・請求書の発行】 売上データを集計し、お取引先さまに送付する請求書の発行を行います。 【問い合わせ対応】 「配送状況を確認したい」「野菜の状況について確認したい」などの問い合わせに対応します。 ▽ここがPOINT ･････････････★ お取引先さまからの注文を受け、工場や出荷センターに伝えることがメイン業務。1つひとつの作業は難しくありませんので、落ち着いて丁寧に進めていけば大丈夫！まずは研修からスタートするので未経験の方も安心です。 ▽入社後の流れ ･････････････★ ▼導入研修 社内ルールや業界の知識を座学で学びます。 ▼実務研修（2～3週間） 事業への理解を深めるため、加工工場や出荷センターの業務を学びます。 ▼OJT研修 受注センターで先輩と一緒に業務を進めながら徐々に習得を目指します。 ▼実務スタート 困った時も先輩がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心して業務を進められます！
      【駅近オフィス／転勤なし】 ■東京事務所：東京都足立区六町4-12-12 アクセス：つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円以上＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です。経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当全額支給
    デリカフーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイレック技建株式会社

    建設コンサルタント
    東京都台東区雷門1-4-4ネクストサイト浅草ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜浅草＞法人営業(内勤)※建設機械の受発注/リモートフレックス有／残業10h/NTTグループ
      ＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容： 同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース） 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等） 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区雷門1-4-4 ネクストサイト浅草ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜広島＞建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可／NTTグループ／残業月10h程度
      ＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容： 同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース） 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等） 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市南区宇品神田3-12-11　 宇品神田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイレック技建株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住商フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全6件
    • 珈琲・酒類の貿易営業◆産地視察で専門性深化◆住友商事グループ食品商社｜一気通貫×裁量大｜週1在宅
      【珈琲・酒類のスペシャリスト｜産地×品質×英語交渉｜一気通貫で市場を創る】 ＼おすすめポイント／ ★産地・収穫時期・加工・保存管理まで深く踏み込み、専門性を武器にできる。 ★英語での商談・交渉を中心に、海外調達から国内販売戦略まで一気通貫で担当できる。 ■概要 住友商事グループの食品商社である当社にて、原料の輸入～顧客への提案・販売までの一気通貫商売の他、最終製品の国内販売まで（量販店PB開発含む）幅広く担当いただきます。 他社では扱っていないプレミアムな商品の取り扱いがメインです。新しい市場への開拓も積極的に行っており、三国間貿易にも取り組んでいます。 ■業務内容 【取扱い商材】コーヒー豆・モルトやホップ等の酒類原料 【業務詳細】 ・産地や加工方法の知識を活かし最適な原料を選定 ・生産者や海外サプライヤーとの関係構築 ・新規仕入れ先の開拓、現地（工場）監査・視察 ・品質を保つための管理や現地との打ち合わせ ・価格や船積みスケジュールの交渉や調整、クレーム対応　等 【海外出張先】ブラジル、グアテマラ、チリ、中国、インド等、世界各国 【取引先】メーカー、量販店 ■組織構成 営業5名、事務4名の計9名体制です。 少数精鋭で裁量が大きく、産地視察や商品開発など、担当領域が広いのが特徴です。 ■働き方 週1日のリモートワークが可能で、フルフレックス制度を採用しています。 平均残業は22時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら専門性を発揮できます。海外出張は年数回（3日～1週間）発生します。 ■当社について 住友商事100％子会社として、世界40か国以上から食品原料を輸入する総合食品企業です。 珈琲・酒類の専門部署では、産地視察から品質管理、PB開発まで一気通貫で担う独自の価値提供を実現しています。 安定基盤と挑戦風土を兼ね備え、専門性を深めながら長期的にキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～415,000円 ＜月給＞ 345,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住商フーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ユアサシステムソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中央区×フレックス】システム営業／リーダー候補◆プライム上場ユアサG／残業13H／転勤無
      ～株式会社YUASA（プライム市場上場）グループのシステム企業で安定性◎／フレックス制度×残業月平均13時間×土日祝休み×転勤なしで働きやすさ◎～ ■職務内容： ・主力商品である、建機レンタル業向け販売管理システムを始め、自社開発のパッケージソフトウェアの拡販および、顧客の課題解決に繋がるソリューション提案営業を担当頂きます。 ■具体的には： ・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ・顧客のビジネス課題のヒアリング、分析、および最適なソリューションの企画・提案 ・自社パッケージソフトウェアのデモンストレーション実施 ・技術担当者と連携した、導入計画の策定および顧客折衝 ・販売パートナーとの連携、および販売促進活動 ※顧客は全国にまたがっておりますので、2ヶ月に1回くらいの頻度で宿泊を伴う出張が発生します。（出張手当有り） ■組織： ・現在50代部長（男性）の下、2名の20代メンバー（女性）の3名で従事しております。部長を補佐し、若手メンバーをリードするリーダー候補（将来の幹部候補）の募集となります。 ■当社特長： 「お客様とともに挑むITサービスパートナー」をモットーに、お客様のニーズに合わせたシステムの企画・提案から開発、構築、運用、保守まで、情報システムの全工程をトータルにサポートします。 ■当社の自慢： ・風通しの良い社風は当社の大きな自慢です。社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や役職に関係なく気軽に意見交換ができます。仕事で悩んだときは、経験豊富な先輩たちが親身に相談にのってくれます。 ・また、クリスマスパーティーなどの社内イベントも盛んで、明るく知的な社員が多く在籍しています。きっと尊敬できる同僚や先輩に出会える環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日支給　賞与年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEB系開発エンジニア/システムの開発や運用保守/年収600～700万円
      WEB系システムの開発や用・保守業務をお任せします。 ■担当業務： 大手化学メーカー、大手精密機器製造業、大手広告系企業のシステム開発ならびに保守業務 ■配属部署の組織構成： 10人のチームに配属予定。リーダークラスが二人。年齢は上は53歳、下は30歳くらいの方で平均年齢は40代 ■働き方： フルリモートではないですが、基本在宅勤務です。現在は出社は月に3～4回程度 ■採用背景： 現在も手掛けている事業ですが、さらに拡大する事を検討しており、人財を求めております。 ■このポジションの強みや魅力： 弊社での事業拡大の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より： 社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。 弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    ユアサシステムソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    群馬県富岡市藤木900
    • 設立 1988年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【群馬／富岡市】生産管理（宇宙・防衛・航空関連）◆宇宙・航空のIHIグループ／年125日休
      【宇宙開発等を中心に先端技術開発を支援するエンジニアリング企業／IHIグループ／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は宇宙/防衛関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しておりIHIグループとして世界の宇宙開発に貢献しています。 今回は生産管理の募集となります。 ■具体的な業務内容： 派遣先の親会社IHIエアロスペースにて、主に宇宙・防衛用ロケット・航空関連機材の生産管理を担当していただきます。 （業務例） ・ロケット、航空エンジン部品などを製造するためのスケジュール・工程管理 ・製造関連打ち合わせ参加、現場調整、社内外関連部門調整 ・生産管理システムの運用、物品管理、部材手配 【入社後】 OJTを通して学んでいただきますのでご安心ください。 【働き方】 ◎生産管理は全工程に携わるため、ものづくりの中枢を担う面白さにやりがいを感じられると思います。 ◎社員ひとりひとりが能動的に業務を行い、また、相談もしやすい活気ある職場環境です。いろいろな知識を身に着けることもできます。 【当社の魅力】 "人が宇宙・空へ行く架け橋”となる事業を行っております。 ■当社の魅力： ＜世界でも話題の宇宙開発職に携わることができます＞ 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 ＜東証プライム上場企業のグループ会社による安定性＞ 当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＩＨＩエアロスペース本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績6.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】宇宙開発を支えるメカトロニクス設計｜ロケット試験設備・製造設備設計／IHIグループ／転勤なし
      【業界未経験から宇宙開発分野へ携われます／高崎駅から無料シャトルバスあり・マイカー通勤可／残業月20H程度】 ■業務概要 当社は創業以来宇宙関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しており、IHIグループの一員として世界の宇宙開発に貢献しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・製造設備設計 ・試験設備設計 ・治工具設計 ※宇宙/防衛用ロケット関連（ロケットの地上燃焼試験、動翼の模擬負荷装置、試験用のロケット発射台など試験設備） ・航空機エンジン関連の部品製造における自動設備設計 ※顧客から仕様を受領し、随時顧客と設計内容の確認を取りながら完成させていきます。 ■出張について： 月に1-2回、発射場の現地調査や納入した製品の確認/評価に出張に行くことがございます。 基本的には日帰り(茨城県、東京都、神奈川県等)になりますが宿泊を伴う出張も発生する場合がございます。 ※手当は宿泊費、食費、交通費等があり充実しております。 ■組織構成： 開発部は60名（男性48名・女性12名）で構成されています。分野によって３つのグループに分かれ、さらに4~6名ほどのチームで業務を行っています。メンバーとして経験を積んだ後、希望や適性に応じて、チームリーダーなど顧客折衝を行うマネジメントポジションへのステップアップ可能性があります。 ■当社の魅力について： （1）世界でも話題の宇宙開発職に携わることができる 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 （2）東証プライム上場企業のグループ会社による安定性 当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 ■当社について： 当社はロケットや宇宙ステーション等の設計・製造を行う日産自動車株式会社宇宙航空事業部の、エンジニアリングをサポートする関係会社として設立されその後、宇宙航空部門の株式会社ＩＨＩへの営業譲渡により株式会社ＩＨＩエアロスペースと共にＩＨＩグループの一員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代(20時間想定)を含みます。 ■賞与：有（過去実績6.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バイオット

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西五軒町6-10秋山ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎
      ◆◇既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容： バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。 入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル： 長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ： （1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング （2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン （3）見積書を作成 （4）見積書をもとにご提案 （5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力： ＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／ 当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。 今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。 ＼裁量権のある環境／ お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴： 同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円～209,700円 その他固定手当/月：88,600円～134,200円 ＜月給＞ 204,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験◎】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎
      ◆◇未経験歓迎／既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容： バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。 入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル： 長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ： （1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング （2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン （3）見積書を作成 （4）見積書をもとにご提案 （5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力： ＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／ 当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。 今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。 ＼裁量権のある環境／ お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴： 同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西五軒町6-10 秋山ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円～209,700円 その他固定手当/月：88,600円～134,200円 ＜月給＞ 204,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バイオットで募集中の求人をもっと見る

    NRIシステムテクノ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【味の素ユーザー系SIer】アプリ開発（PM/PL） ◆味の素G向け情報システム担当（自社勤務）
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/有給休暇保存積立制度/カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務概要 ・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。 ※取り組む事業はお客様の情報システム(生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等)全体に及びます。そのモノ作りの最前線を支えるシステムを担当するPL/PMクラスのアプリケーションエンジニアです。 ■業務詳細 ・PM・PL候補として、味の素G向けシステムの要件定義から本番導入まで一貫して手掛けることが可能です。 ※具体的な担当スコープは「提案活動」「要件定義」「顧客折衝」「プロジェクトマネジメント(要員、進捗、予算等)」「ビジネスパートナー管理」を想定しています。様々なプロジェクトがあるので、経験・希望を伺った上でアサイン致します ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～600,000円 ＜月給＞ 410,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月、12月） 2024年度実績：7.1か月 ／2023年度実績：7.0か月 ／ 2022年度実績：5.6か月 ／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【味の素ユーザー系SIer】ネットワークエンジニア〈メンバークラス～PMPLクラス〉◆リモート可
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年／在宅勤務（サテライトオフィスあり）／フレックス制／借上げ社宅／カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務内容： グループ向けネットワークエンジニアとして、プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただきます。 ■業務詳細： 〇プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補 　プレイングマネージャとして、味の素グループ各社ネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用引継ぎ。 　具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進　　 　捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案し検討 　いたします。 〇ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む） 　・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境） 　・ビジネスパートナー管理 　・EOL（保守切れ対応）等の予算管理） 　・自社ネッワークサービス運用 　※24/365監視運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。 【業務範囲】 ・プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール） ・ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義） ・ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計） ・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境） ・EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装） ・自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用） ・ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務） ■システム環境： ・主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用 　全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／ 　無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については、管理監督者での採用の場合には支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績：7.1か月 ／2023年度実績：7.0か月 ／ 2022年度実績：5.6か月 ／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    NRIシステムテクノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＤＩＣ ＥＰ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県袖ケ浦市北袖11-5袖ヶ浦工場内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【袖ヶ浦／転勤なし】化学材料の製造◆未経験・第二新卒歓迎/教育体制・資格取得支援◎/若手活躍中◆
      【25卒26卒の方、異業界出身の方も歓迎です／中途入社でも昇格昇給を目指しやすい評価制度・製造からキャリアアップ可◎／家族手当・住宅手当等の福利厚生充実／食堂・休憩室完備、残業5H以下と就業しやすい環境／プライム上場大手DICグループの安定基盤◎】 　 ■業務概要： PPSと呼ばれるエンジニアリングプラスチックの製造オペレーターをお任せします。手作業も一部ございますが、集中管理室でのコンピュータ制御・監視業務が中心となります。 ■業務詳細： ・プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務 ・設備点検 ・製品の分析業務 ・サンプリング（製品の品質の確認） 　 ■入社後の流れ： まずは経験を積むためにプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検等）を行って頂き、その後は製造オペレーターとして上記一連の業務をご担当いただきます。 　 ■働き方： 常日勤で研修教育を受けた後に交替勤務（3日勤務＋1日休日）となります。 ※深夜業務に関しては月に6回程度ございますが、その分深夜手当がつきます。 ■シフトについて： 交替勤務者は4直3交替制です。年間のシフトを事前に確認できるため、予定を立てやすく、お休みも取得しやすい環境です。 1直：08:30～16:45 2直：16:30～23:45 3直：23:30～08:45 シフト例)333休222休111休 　 ■職場環境： 食堂や休憩室も完備されており、しっかりと休憩もとりながら働いていただけます。仕出し弁当もあり、約500円ほどの唐揚げ弁当等も大人気です！ 　 ■教育体制： 入社後は会社費用で必要な資格の取得、講習や研修の受講が可能です。普通科ご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。 　 ■魅力： ・東証プライム上場のDICグループです。充実した福利厚生や教育体制から安定して長期就業していただけます。 ・担当いただくPPS樹脂は、自動車や電機電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器等、幅広い製品に使用されております。 ・製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、昨今耐久性の高いプラスチックへの需要が高まっていることから、今後も安定した事業運営が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,070円～303,710円 ＜月給＞ 214,070円～303,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿島／転勤なし】化学材料の製造◆未経験・第二新卒歓迎/教育体制・資格取得支援◎/若手活躍中◆
      【25卒26卒の方、異業界出身の方も歓迎です／中途入社でも昇格昇給を目指しやすい評価制度・製造からキャリアアップ可◎／家族手当・住宅手当等の福利厚生充実／食堂・休憩室完備、残業5H以下と就業しやすい環境／プライム上場大手DICグループの安定基盤◎】 　 ■業務概要： PPSと呼ばれるエンジニアリングプラスチックの製造オペレーターをお任せします。手作業も一部ございますが、集中管理室でのコンピュータ制御・監視業務が中心となります。 ■業務詳細： ・プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務 ・設備点検 ・製品の分析業務 ・サンプリング（製品の品質の確認） 　 ■入社後の流れ： まずは経験を積むためにプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検等）を行って頂き、その後は製造オペレーターとして上記一連の業務をご担当いただきます。 　 ■働き方： 常日勤で研修教育を受けた後に交替勤務（3日勤務＋1日休日）となります。 ※深夜業務に関しては月に6回程度ございますが、その分深夜手当がつきます。 ■シフトについて： 交替勤務者は4直3交替制です。年間のシフトを事前に確認できるため、予定を立てやすく、お休みも取得しやすい環境です。 1直：08:30～16:45 2直：16:30～23:45 3直：23:30～08:45 シフト例)333休222休111休 　 ■職場環境： 食堂や休憩室も完備されており、しっかりと休憩もとりながら働いていただけます。仕出し弁当もあり、約500円ほどの唐揚げ弁当等も大人気です！ 　 ■教育体制： 入社後は会社費用で必要な資格の取得、講習や研修の受講が可能です。普通科ご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。 　 ■魅力： ・東証プライム上場のDICグループです。充実した福利厚生や教育体制から安定して長期就業していただけます。 ・担当いただくPPS樹脂は、自動車や電機電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器等、幅広い製品に使用されております。 ・製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、昨今耐久性の高いプラスチックへの需要が高まっていることから、今後も安定した事業運営が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝18 勤務地最寄駅：鹿島線／潮来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,070円～303,710円 ＜月給＞ 214,070円～303,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＩＣ ＥＰ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    旭化成不動産レジデンス株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 6,520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ＜大阪／旭化成G＞ヘーベルメゾンの建物管理・メンテナンス担当◆在宅・フレックス／定着率95％
      ～施工管理や設備管理・アフターメンテナンスの経験を活かしながら、働き方を改善したい方へ／完全週休二日制（水日祝）／旭化成グループならではの充実の福利厚生／転居を伴う転勤なし／在宅・フレックス～ ■業務概要 旭化成グループの賃貸住宅ブランド「ヘーベルメゾン」の管理物件を担当いただきます。 入居者様が安心・快適に暮らせる住環境を維持するとともに、オーナー様の大切な資産である建物の価値向上に貢献していただくポジションです。 実際の修繕作業や点検業務は協力会社が担当するため、現場作業ではなく、品質管理・工事管理・協力会社マネジメントが中心となります。 ■業務詳細 ・設備不具合や生活トラブルに関する問い合わせ対応 ・協力会社への修繕依頼および進捗管理 ・入居者満足度向上に向けた各種対応 ・管理物件の定期巡回および品質確認 ・退去時の原状回復工事管理 ・共用部修繕やリノベーション工事の進行管理 ・協力会社への指導、教育、品質チェック ・安全衛生管理、コンプライアンス対応 ・PM担当と連携した改修 ・リノベーション提案 ・工事見積査定、発注業務 ・建物の長期的な資産価値向上に向けた提案活動 ■本ポジションの魅力 ・旭化成グループの安定基盤 ・管理戸数12万戸超、業界トップクラスの賃貸管理事業 ・建物管理だけでなく、資産価値向上提案にも携われる ・協力会社のマネジメント中心で、体力負担の大きい現場作業は少なめ ・水日祝休み・完全週休2日制 ・在宅勤務・フレックスタイム制度あり ・産休・育休復帰率100％ ・通勤90分圏内配属、転居を伴う転勤なし ・チームで支え合う風土があり相談しやすい環境 ■当社の魅力と特徴 当社は、旭化成グループの不動産領域を担う企業として、賃貸管理事業と不動産流通事業を展開しています。「ヘーベルメゾン」を中心とした賃貸管理事業では、業界トップクラスの管理戸数を誇り、多くのオーナー様と入居者様から信頼をいただいています。 不動産を単に管理するだけでなく、建物の資産価値向上や地域・街づくりへの貢献を通じて、持続可能な社会の実現にも取り組んでいます。安定した経営基盤と成長を続ける事業環境の中で、長期的なキャリア形成を実現できるフィールドが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 764万円～913万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,050円～368,700円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 346,050円～413,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢・スキルを踏まえて決定します。 ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分） ■モデル年収　※時間外・宅建手当含む 29歳：688万円（時間外手当なし・賞与含む） 32歳：771万円（時間外手当なし・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新築分譲マンションの管理企画・立ち上げ担当◆旭化成G／在宅・フレックス／定着率95％
      ～旭化成Gならではの充実の福利厚生／マンション管理経験を活かして、ゼロからの立ち上げ業務にチャレンジできる／完全週休二日制／在宅・フレックス～ ■業務内容 旭化成グループの分譲マンションブランド「アトラス」を中心とした新築分譲マンションの管理立ち上げ業務をお任せします。 管理費の設定や管理規約の策定、長期修繕計画の作成など、マンション管理の基盤づくりを担うポジションです。設計・販売部門や管理会社、購入者など関係者と連携しながら、円滑な管理開始に向けた準備を推進していただきます。 ■業務詳細 ・管理仕様や原価見積をもとにした管理費・修繕積立金の策定 ・管理委託契約書、管理規約・使用細則、長期修繕計画等の作成 ・販売用重要事項説明書の管理関連項目の確認および説明対応 ・駐車場抽選会、管理説明会、管理組合設立総会など各種イベントの運営支援 ・竣工・引渡しに向けた関係各所との調整業務 ・建替・再開発案件における管理仕様、管理費、管理規約等の企画・協議 ・マンション管理組合向け保険の見積・契約手続き ■ポジションの魅力 ・新築分譲マンションの管理体制をゼロから構築する上流工程に携われる ・開発・設計・販売・管理会社など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる ・管理費設定や長期修繕計画策定など、マンション管理の専門知識を身につけられる ・管理組合運営や再開発案件など幅広い経験を積み、不動産・マンション管理のプロフェッショナルを目指せる ■当社の強み 旭化成グループの安定した事業基盤のもと、住宅・不動産事業を幅広く展開。賃貸管理事業では2011年の新体制発足以降、管理戸数12万戸超まで成長を続けています。賃貸管理と不動産流通のシナジーを活かし、「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を掲げながら、持続的な街づくりと顧客価値の向上に取り組んでいます。 ■出向先概要 会社名：旭化成不動産コミュニティ株式会社 勤務地：東京都千代田区神田神保町1-105 事業内容：マンション管理事業、マンション管理コンサルティング事業、設計・工事監理事業、リフォーム事業、物販事業、損害保険代理業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭化成不動産コミュニティ株式会社（出向） 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 747万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,050円～368,700円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 346,050円～413,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定 ※想定年収は資格手当＋時間外手当を含みます ※時間外手当は新規募集ポジションのため、25年度の全社時間外時数（31時間）をもとに算出 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    旭化成不動産レジデンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バイオテック・ラボ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都墨田区緑1丁目８番９号　A&Yビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 企業営業／未経験歓迎／住宅手当最大10万円／年休126日以上
      ★.【仕事内容】 ＿＿＿＿＿ 新規の顧客へラボの新設・移設に関するご提案を行っていただきます。 「これから研究所をつくりたいけど、どのように準備を進めていいかわからない」 そんなご相談に対して、必要器具・資材の選定からレイアウト提案など、トータルでサポートする業務です。 お客さまの疑問や課題に寄り添い、他業者とも連携をしながら、 最適な研究環境をプロデュースしましょう！ ＜お客さまは？＞ ◆製薬会社を中心としたバイオベンチャー ◆大学の研究室 など ☆関東圏をメインとし、全国からのご相談に対応していただきます。 ∟既存のお客様や業界関係の方からのご紹介案件がほとんどです！ ＜仕事のポイント＞ POINT【1】 高い受注率でスムーズな立ち上げを支援！ 高い専門性と信頼感を強みに、長期パートナーとして選ばれている当社。 案件の成約率は約50％以上とかなり高い水準にあります。 また、立ち上げ完了後の運営フォローは別部門が担当するため、 立ち上げの支援業務に集中できます！ POINT【2】 チームで協力して案件を進行！ 1案件は、フロント1名＋サポート2名の3名体制で担当することが多いです。 役割を柔軟に分担し、複数案件を並行しながら効率よく取り組めます！ ★. 【入社後の流れ】 ＿＿＿＿＿ ▼STEP1 入社後は、まず約2週間の座学研修からスタート。 業界の基礎知識や仕入れ先、競合他社について学び、基本スキルを身につけます。（研修は上司や先輩3名が交代で担当） ▼STEP2 座学研修を終えたら、上司や先輩に同行しながら実践へ。 お客さまとの打ち合わせや現場へ足を運び、仕事の流れや協力会社とのやり取りを学びます。 ※経験にもよりますが、約3カ月を目安に徐々に担当案件をお任せします！ ▼STEP3 担当を持った後も、チーム体制のもとで先輩や上司が継続的にフォローを行いますので安心してください！
      ＜直行直帰OK／「新木場駅」より徒歩3分＞ ■新木場センタービル 東京都江東区新木場1-18-6 7F オフィス4 ＜アクセス＞ 各線「新木場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※本人の希望に沿わない転勤はありません
      月給28万円～38万円（一律固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には月13時間24分～19時間12分の固定残業代が、一律月3万円含まれます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【その他各種手当】 ■家族手当（被扶養配偶者 1万円、子ども 1万6000円/人） ■住宅手当 本人所有持ち家（月4万円） 本人契約賃貸（独身者7万円、既婚で配偶者が社会保険上の被扶養認定者である場合10万円） ■役職手当（月2000円～10万円） ■資格手当（薬剤師：月10万円、危険物取扱責任者他：月1000円、管工事施工管理技士1級：月1～2万円） 有資格保有者および責任者等に支給 ■等級手当（月1000円～5万円） ■地域手当（月3万円～5万円） ■出張時日当（2000円／日） など
    • ルート営業／年休126／賞与4カ月分実績／住宅手当最大10万
      ★. 仕事内容 ＿＿＿＿＿ ■既存顧客へ新製品のご提案（9割以上） ■新規開拓 ※テレアポ・飛び込み営業はありません 【取り扱う製品】 国内外のメーカー製品を販売します。 ・最先端機器：コロナの検査で使用するリアルタイムPCR　など ・研究機器：顕微鏡や遠心分離機、培養機器などの理化学機器 ・化学・医療消耗品：分析・研究用の試薬、実験などで使う紙タオル　など 【主な営業先】 1：アカデミア…大学の研究室 2：民間企業…製薬会社、バイオベンチャー など 3：官公庁…国公立の研究機関 ※経験、スキルを考慮して営業先を決定いたします ★. 仕事のポイント ＿＿＿＿＿ Point1. 新薬の開発など未来の医療・科学を支える仕事 新薬の開発など、最先端のライフサイエンス研究を最前線でサポートする仕事。 社会情勢に左右されにくい業態のため、将来にわたって安定して活躍できます。 Point2. 未経験でも活躍できるフィールド 全体の9割以上がすでに既存顧客への提案営業のため、未経験でもスムーズに始められます。 また、先輩社員から引き継ぐのは信頼関係ができている顧客ばかりなので、提案のしやすさも◎ ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼研修 会社や事業を学ぶ座学研修や、メーカー主催の勉強会で商品知識をしっかり学んでいただきます。 Webを使った外部研修を週に数回実施しているので、知識は入社後に十分身につけられます。 ▼OJT その後は先輩社員との同行で、製品知識や業界特有のルール、仕事の進め方を覚えていきましょう。 本人のスキルや成長に合わせて、ひとり立ちを考えています。目標数字を持つまでは約1年を予定しています。 お客さまに寄り添って、長いお付き合いで信頼関係を築く営業をしたい方、知識を増やすことが好きな方にはピッタリです。 ※新規事業（新しい研究室の立ち上げなど）の支援に興味ある方は、そちらの業務にもチャレンジできます。 ※状況によりリモートワークも実施しています。
      【転勤なし】横浜・柏の葉・大阪のいずれかの拠点 ※勤務地はご希望に応じます。 ※基本的に転勤はありません。 ■横浜営業所：神奈川県横浜市緑区十日市場町822-10 グレース101号 ＜アクセス＞ JR「十日市場」駅 ■柏の葉営業所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 三井リンクラボ柏の葉1 508号室 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス」駅 東武バス「三井GH柏の葉パークサイド前」バス停 ■大阪営業所：大阪府吹田市垂水町3-33-29号 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「江坂」駅 阪急「豊津」駅 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～33万円（一律固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には月13.4時間～19.2時間分の固定残業代が、一律月3万円含まれます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【その他各種手当】 ■家族手当（被扶養配偶者 1万円、子ども 1万6000円/人） ■住宅手当：関東圏　月7万～10万/一人暮らしを含む世帯主の方（各種条件による） 　　　　　　関西圏　月5万～７万/一人暮らしを含む世帯主の方（各種条件による） ■役職手当（月2000円～10万円） ■資格手当（薬剤師：月10万円、危険物取扱責任者他：月1000円） 有資格保有者および責任者等に支給 ■等級手当（月1000円～5万円） ■地域手当：関東圏　３万～５万/各種条件による 　　　　　　関西圏　1.5万～３万/各種条件による
    株式会社バイオテック・ラボで募集中の求人をもっと見る

    新日本計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区駒沢2-4-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎】PLCソフトウェア構築エンジニア（ビル空調）◇内勤メイン／土日祝休／年休125日／残業なし
      ～土日祝休・年間休日125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～ 　 ■募集背景： 商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たに空調システムの構築エンジニアを募集します。 ■業務内容： 空調システムのPLCソフトウェア構築をお任せします。空調制御PLCラダー図の作成等を行います。ビル空調や工場の空調の知識が必要な業務です。 ■主な案件： ビル、病院、工場、商業施設のシステム構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など *主な対象エリアは、一都三県、栃木、群馬のビルや工場、施設ですが、一部、東北の施設の案件のご依頼も年に数回、ご依頼をいただいています。 ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ・部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,400円～433,300円 固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】中央監視システム構築（ビル空調）◇SCADAを利用／土日祝休・年休125日／基本残業なし
      ～土日祝休・年休125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～ 　 ■募集背景： 商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たにビル空調管理の中央監視構築担当社員を募集します。 ■業務内容： SCADAソフトを使用し、商業ビルや病院、工場の中央監視装置の構築設計をお任せします。 ・中央監視システムの構築設計 ・現場スタッフ(職人、施工管理、お客様)と打ち合わせをし、中央監視システムを完成させ現場に導入 *商業ビルや病院、工場には中央監視装置は必須です。監視装置を導入して各種監視のソフトウェアの構築をお願いします。 ■主な案件： ビル、病院、工場、商業施設に導入する監視システムの構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など ■組織構成： 部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 基本は1案件を1名の担当者にて完結させます。基本的に案件の掛け持ちはありません。1つの案件が完結したら次の案件を担当するので、働き方も◎ ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,400円～433,300円 固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新日本計装株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ビルシステムエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋浜町3-27-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • セキュリティ・ビル管理サービス／年休126日／資格取得支援
      • NEW
      エレベーターやエスカレーターの据付・改修から、ビル設備機器の保守、点検、改修、建築物の設計、監理、リフォームまで手がける当社。 今回募集するセキュリティ・ビル管理サービスのポジションでは、下記のお仕事をお任せします。 ＜作業の流れ＞ ・ビル内（マンション内）の設備機器（消防用設備、給排水設備など）の点検、修理、更新 ・特定の現場の自家用電気工作物の目視点検など ・入退室管理、防犯カメラなど、セキュリティシステムの設置点検 …………………………… ★仕事のやりがい充分！ …………………………… 誰もが知っている有名なビルや商業施設の仕事を手がけるチャンスも少なくありません。 インフラを支える、社会的意義の高い仕事でもあります。 【施設例】 ・高層マンション・オフィスビル ・各都市のランドマーク ・デパート ・アミューズメント施設 ・空港 ・電波塔　など …………………………… ★　入社後の流れ！ …………………………… 入社後まずは、安全教育などを受けていただいた後、現場でのOJTがスタートしていきます。 先輩によるOJTのもとで実践的なスキルを身につけていきます。 ＼資格取得も支援／ 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 資格取得支援制度を活用してステップアップを目指すこともできます！
      ★U・Iターン歓迎★社員寮あり ■転勤について 本人の希望を最大限尊重します。 転勤が発生した場合には、引越し費用や住居のサポートを行います。 ＜北海道支店＞ 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 JR札幌駅徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円～29万5000円＋その他諸手当 ★収入アップも目指せます！ 当社では、できる業務が増えると「手当」という形で収入に反映されます。 明確な基準が設けられており、クリアすればランクアップする仕組みです。 あなたの頑張りや成長をしっかりと評価します！
    • エレベーター等の設置スタッフ／未経験歓迎／賞与4.8カ月
      • NEW
      エレベーター・エスカレーターの施工事業で国内シェア業界トップクラスを誇る日立グループの当社。 そんな当社にて、先輩や仲間とともにエレベーター・エスカレーターの新設工事、改修・リニューアル工事をお任せします。 ＜作業の流れ＞ ▼機器の組み立て ▼取り付け ▼設置後の動作確認 ◎1台につき2～3名程度で対応します。 ◎複数台の設置がある現場では10名程度のチームで行います。 ＼ポイント／ 設置作業は体力が求められる場面もありますが、チーム作業が基本のため無理なく働ける環境です。 また、定期的な健康診断や健康支援プログラムを提供し、社員の健康管理をサポートしています。 …………………………… ★仕事のやりがい充分！ …………………………… 誰もが知っている有名なビルや商業施設の施工を手がけるチャンスも少なくありません。 工期も3週間程度の案件から、2年程度かかる大きなプロジェクトもあり、工事が終わったときはチームで大きな達成感を味わうことができます。インフラを支えるからこそ、社会的意義の高い仕事でもあります。 【設置施設例】 ・高層マンション・オフィスビル ・各都市のランドマーク ・デパート ・アミューズメント施設 ・空港 ・電波塔　など …………………………… ★万全の育成体制あり！ …………………………… 入社後まずは、導入研修として2週間程度の研修を実施します。 安全教育などを受けていただいた後、現場でのOJTがスタートしていきます。 　▼ 先輩によるOJTのもとで実践的なスキルを身につけていきます。 最初は工具や資材のピックアップといったサポート業務からスタートするので未経験の方でも安心です。 ※入社のタイミングにより新入社員の研修に参加いただく場合もあります。 ＼資格取得も支援／ 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 資格取得支援制度を活用してステップアップを目指すこともできます！
      ★U・Iターン歓迎★社員寮あり★北海道・東京・愛知・大阪・広島・福岡／基本的に現場への直行直帰です。 首都圏にて集合研修を予定しています。 ■初任地について 面接で希望をお伺いしながら確定いたします。 初任地が決まったうえで入社の意思判断を行っていただけます。 ■転勤について 本人の希望を最大限尊重します。 転勤が発生した場合には、引越し費用や住居のサポートを行います。 ★基本的には現場への直行直帰となりますが、支店によっては、支店に立ち寄ってから現場へ向かう場合もあります。 ＝＝支店住所＝＝ ＜北海道支店＞ 北海道札幌市北区篠路条5-7-71 ＜首都圏支店＞ 東京都中央区日本橋浜町3-27-6 ＜中部支店＞ 愛知県名古屋市中区栄3-14-15　スギビル5階 ＜関西支店＞ 大阪府門真市深田町20-5 ＜中国支店＞ 広島県広島市中区八丁堀5-7 広島KSビル9階 ＜西日本支店＞ 福岡県福岡市東区社領3-11-35 九州部品センター2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～38万円（一律手当含む）＋その他諸手当 ※上記月給には、一律「F手当 9000円」を含みます。 ★収入アップも目指せます！ 当社では、できる業務が増えると「手当」という形で収入に反映されます。 明確な基準が設けられており、クリアすればランクアップする仕組みです。 あなたの頑張りや成長をしっかりと評価します！
    株式会社日立ビルシステムエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミツウロコテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区竹の塚3-19-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【竹ノ塚/転勤無】リフォーム施工管理責任者◆STD上場・ミツウロコグループ◆残業ほぼ無し
      【残業ほぼ無し／転勤無し／東証スタンダード　ミツウロコグループホールディングスのグループ企業／発注者がミツウロコヴェッセル社の案件メイン】 ■担当業務： ミツウロコグループが保有する建物や事務所内装、また「空き家」の活用も含めたリフォーム・リノベーション等を提案し「設計・積算・施工・維持管理」を一気通貫で目指す建築部門の責任者も求めます。今や8兆円規模と言われるリフォーム適齢期物件が社会には多くあり、設備交換や外壁改修といったリフォーム需要に対し応えて頂きます。ドローンによる点検など保有資格を活かした防災/減災の提案も歓迎です。 ■組織構成： 技術部は計3名（40代1名、50代2名、60代1名）で構成されており、西日本エリア（関西、中部、東海）と東日本エリア（関東、東北、北海道）のエリアで分けて業務を行っております。 ■特徴： 東証スタンダード企業であるミツウロコグループホールディングスの傘下であり、顧客企業もミツウロコグループであるため非常に安定しております。LPガス充填所施設の維持メンテナンスに対し年度計画と定期的な打合せを行う為、仕事やプライベートの予定も立てやすい環境で働いて頂けます。 ■ミツウロコグループの特徴： LPガス事業のリーディングカンパニーとして、各地の営業拠点や取引販売店を介し全国約80万世帯の皆様にLPガスを供給しております。また、継続的な安全確保の高度化や物流の合理化に取組むことで、高い競争力を維持しながら、より多くのお客様にパワフルでクリーンなエネルギーを供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミツウロコテック 住所：東京都足立区竹の塚3-19-12 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,400円 ＜月給＞ 350,400円～430,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：有り／年1回（4月） ※その他固定手当は以下を含みます。 ・資格手当：1級建築施工管理技士 10,000円、１級建築士 20,000円 ・役職手当（課長級）：54,000円 ※経験・資格・能力等を考慮の上賃金規程に沿って支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹ノ塚／面接1回】LPガス充填所設備の施工管理責任者◆土日祝休／残業ほぼ無し／上場・ミツウロコG
      【高圧ガス設備の保安検査・メンテナンスを担う専門会社／働き方改善叶う◎／65歳まで再雇用制度アリ】 ■職務内容： LPガス充填所等に伴う施工管理(現場監督)として、各種定期改修工事のご提案、協力会社の手配・管理、見積作成等の担当業務をお任せします。施工管理の案件は、ミツウロコグループが所有する全国に30か所以上あるLPガス充填所の充填設備案件が90%以上を占めております。 ＜工期＞ 機械・配管設備の改修工事がメインの為、数日から1週間程度ですので長期出張となる事はありません。繁忙期は7月～9月の時期になります。就業環境（働き方、残業など）は、ミツウロコグループの基本ルールを承継遵守しており、有給休暇取得の徹底、残業も抑制していますので自身のライフスタイルを尊重します。 ■組織構成： 技術部は計4名（40代1名、50代2名、60代1名）で構成されており、西日本エリア（関西、中部、東海）と東日本エリア（関東、東北、北海道）のエリアで分けて業務を行っております。 ■働き方： ◇残業ほぼなし ◇土日祝休み／年間休日122日 ◇転勤なし ◇65歳まで再雇用制度・家族手当アリ ◇借り上げ社宅（条件により最大10万円） ■特徴： 東証スタンダード企業であるミツウロコグループホールディングスの傘下であり、顧客企業もミツウロコグループであるため非常に安定しております。LPガス充填所施設の維持メンテナンスに対し年度計画と定期的な打合せを行う為、仕事やプライベートの予定も立てやすい環境で働いて頂けます。 ■ミツウロコグループの特徴： LPガス事業のリーディングカンパニーとして、各地の営業拠点や取引販売店を介し全国約80万世帯の皆様にLPガスを供給しております。また、継続的な安全確保の高度化や物流の合理化に取組むことで、高い競争力を維持しながら、より多くのお客様にパワフルでクリーンなエネルギーを供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミツウロコテック 住所：足立区竹の塚3-19-12 勤務地最寄駅：東京スカイツリー線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,400円 ＜月給＞ 350,400円～430,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：有り／年1回（4月） ※その他固定手当は以下を含みます。 ・資格手当：1級建築施工管理技士 10,000円、１級建築士 20,000円 ・役職手当（課長級）：54,000円 ※経験・資格・能力等を考慮の上賃金規程に沿って支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミツウロコテックで募集中の求人をもっと見る

    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全20件
    • 【職種未経験歓迎】代理店営業　◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス
      〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 （1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 （2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について： 税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル： 金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制： 入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。 その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各拠点 住所：ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 305,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務地により借上げ社宅制度あり 営業手当あり 昇給：年1回（4月） 定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月） 業績決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融業界経験者歓迎！】代理店営業　◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス
      〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 （1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 （2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について： 税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル： 金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制： 入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。 その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各拠点 住所：ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 305,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当あり 昇給：年1回（4月） 定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月） 業績決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌエヌ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アルプス システム インテグレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全48件
    • 【いわき/在宅勤務可】工場・物流等のAI・IoT、クラウドサービスシステム企画開発◇プライム上場G
      • 締切間近
      ≪リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能/平均離職率4.35%/月平均残業10~20h≫ ■業務内容： 工場や物流の現場で利用される業務系アプリケーションの企画開発を行う部署で、クライアントのニーズの確認～具体的なシステムの企画提案、要件を定義し開発部隊や外部ベンダーへの取次、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客への企画提案、要件調整/定義 ・プロジェクトマネジメント ・IoTシステムの全体設計（エッジデバイス、ネットワーク、クラウド、アプリケーション） ■ご経験に合わせて実施いただく業務例： ・クラウドサービスを活用したアプリケーション開発 ・スマートフォン（Android／iOS）アプリケーション開発 ・エッジデバイスの組込み制御ソフトウェア開発（デバイス選定含む） ・IoTシステムの運用保守設計 ・ビジネスパートナー（外部委託先）マネジメント ■ポジションの魅力： （1）IoTシステムを構成する幅広く高度な専門技術を習得することでフルスタックエンジニアを目指すことができます。 （2）業務を通じてAIなどの先端技術や、先進的な製品やサービスに関わることができます。 （3）顧客へのソリューション提案と要件調整、プロジェクトマネジメントなど、幅広く携わることができます。 ■福利厚生面： ・持家手当／住宅手当（約15,000~40,000円/月）／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・出社とリモートワークのハイブリット勤務(家庭都合や状況に応じて相談可) ・直近3年間の平均離職率4.35% ・社員食堂あり(一部社員食堂の無い拠点ついては食事手当支給) ■当社について： グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。 設立以来20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき事業所 住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,400円～449,100円 ＜月給＞ 299,400円～449,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アルプス システム インテグレーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一ライフテクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • データAIアーキテクト／生成AI・AIエージェント活用推進◆Daiichi Lifeグループ
      • NEW
      ～AIソリューション、データ活用の構想から実装定着まで～ ■概要 Daiichi Lifeグループの業務課題に対し、AI基盤の構築および生成AI・AIエージェント、データ分析・機械学習等を活用し、業務変革や意思決定高度化を実現するソリューションの企画・設計から、開発・分析、導入・定着までを推進します。 ■業務詳細 - 事業部門との対話を通じたビジネス課題の発掘、整理およびAIユースケース、分析テーマの企画立案・要件整理 - 生成AI、AIエージェント、RAG、ダッシュボード、データパイプライン、機械学習等を活用したソリューションの設計・開発・評価 - プロンプト、ナレッジ、ワークフロー、既存システムとの連携設計 - データの収集・分析、モデル構築による課題要因の可視化および施策立案支援 - AI基盤の上流設計、PoC、本番導入およびプロジェクト推進 ■魅力 ◎Daiichi Lifeグループの豊富なデータを活用したAI・データ分析案件に携われる ◎AI・データ分析案件に企画から実装・定着まで携われる ◎生成AI、AIエージェント、RAG、ダッシュボード、データパイプライン、機械学習、AI基盤等の専門性を広げられる ◎働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク） ◎エキスパート人財の任用制度もあり、昇給昇格にスピード感がある ■当社について 当社は、第一ライフグループのデジタル戦略を牽引する中核会社として、DXの推進を通じてグループの変革を支えています。 ＜事業内容＞ ◇第一生命向け システムソリューション事業 第一生命の生命保険ビジネスは、保険の営業活動から新契約の締結、お預かりした資産の運用、保険金・給付金のお支払いなど多岐にわたります。それを支える大規模システムを開発、運用しています。 ・保険システム ・営業支援システム ・資産運用・会計システム ・基盤システム ・DX推進 ◇Daiichi Lifeグループ外向け システムソリューション事業（外販） 生命保険、損害保険、信託などの各種金融系のシステム開発を中心に実績を残し、着実に評価を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グループ企業常駐 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所および会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～612,000円 ＜月給＞ 348,000円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIエンジニア／生成AI・AIエージェントプロジェクトリーダー◆Daiichi Lifeグループ
      • NEW
      ～生成AI・AIソリューション、データ分析・機械学習の上流から実装まで～ ■概要 Daiichi Lifeグループの業務課題に対し、生成AI・AIエージェント、データ分析・機械学習等を活用し、業務変革や意思決定高度化を実現するソリューションの企画・設計から、開発・分析、導入・定着までを推進します。 ■業務詳細 - 事業部門との対話を通じたビジネス課題の整理およびAIユースケース、分析テーマの企画立案・要件整理 - 生成AI、AIエージェント、RAG、機械学習等を活用したソリューションの設計・開発・評価 - プロンプト、ナレッジ、ワークフロー、既存システムとの連携設計 - データの収集・分析、モデル構築による課題要因の可視化および施策立案支援 - AI基盤の上流設計、PoC、本番導入およびプロジェクト推進 ■魅力 ◎Daiichi Lifeグループの豊富なデータを活用したAI・データ分析案件に携われる ◎AI・データ分析案件に企画から実装・定着まで携われる ◎生成AI、AIエージェント、RAG、機械学習、AI基盤等の専門性を広げられる ◎働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク） ◎エキスパート人財の任用制度もあり、昇給昇格にスピード感がある ■当社について 当社は、第一ライフグループのデジタル戦略を牽引する中核会社として、DXの推進を通じてグループの変革を支えています。変革と挑戦を続けながら、グループ内外のお客さまや社会に新たな価値を提供し、多様なパートナーとの共創を通じて持続的な成長と社会の発展に貢献してまいります。 ＜事業内容＞ ◇第一生命向け システムソリューション事業 第一生命の生命保険ビジネスは、保険の営業活動から新契約の締結、お預かりした資産の運用、保険金・給付金のお支払いなど多岐にわたります。それを支える大規模システムを開発、運用しています。 ・保険システム ・営業支援システム ・資産運用・会計システム ・基盤システム ・DX推進 ◇Daiichi Lifeグループ外向け システムソリューション事業（外販） 生命保険、損害保険、信託などの各種金融系のシステム開発を中心に実績を残し、着実に評価を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所および会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～612,000円 ＜月給＞ 348,000円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一ライフテクノクロス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジェイアイ傷害火災保険株式会社

    損害保険
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／在宅週2】保険金支払査定／職種未経験可/JTBグループ安定基盤／所定7h／専門性高い／裁量大
      ◆海外旅行保険を中心とした専門性の高い保険金査定スキルを、着実に磨ける環境です。 ◆海外医療・訴訟等の高度案件も経験できます。 ◆JTB × AIGの安定基盤のもと、DX推進や商品開発などキャリアの広がりが大きい総合職として長期成長が可能です。 ■概要 海外旅行保険・火災保険・賠償保険など、当社主要商品の保険金査定・支払業務を担当します。事故受付は外部委託のため査定に専念でき、顧客トラブルの解決に向き合う中核業務です。未経験から専門性を身につけつつ、年1回の自己申告制度により企画・営業・総務など他部門にも挑戦でき、高度案件対応やリーダー職、プロジェクト参画など多彩なキャリア形成が可能です。 ■職務内容 ・海外旅行保険、火災保険、賠償保険等の 保険金査定・支払い業務全般 ・事故内容・契約内容の精査、必要書類案内、保険金支払決定 ・チーム一体での事案解決（チーム制で運営） ・外部委託している事故受付後の査定プロセスに専念 <将来的にお任せする業務> ・チームリーダーとしての司令塔機能 ・訴訟・不正請求疑義案件など高度な案件対応 ・オールラインの損害サービス実務 ・社内外プロジェクト参画（商品開発、システム開発、データ分析、情報発信、採用など） ■魅力点 ・社会性の高い人を守る仕事：旅行中の急病や海外での事故、自然災害など困難な状況にあるお客様へ、迅速・適正な保険金支払いで安心を届ける役割です。顧客満足度は98%超と高く、感謝の声を直接感じられます。 ・未経験から専門性を獲得：保険・法律・医療・海外情報・英語など幅広い知識が身につき、研修と手厚いOJTで無理なくスキルを習得できます。 ・若手が挑戦できる風土：損害サービス課は40名規模で20～30代が中心。年齢に関係なく挑戦を歓迎し、マルチスキル育成を重視する自由闊達な文化があります。 【従事すべき職務の変更範囲】 入社後当面は保険金の査定・支払いに係わる業務に従事いただきます。その後はご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月～1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5ヶ月～1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE/在宅可】インフラ構築・運用◆上流中心/JTBグループ/実働7h/残業30h/時差出勤有
      JTB×AIGの合弁企業である当社にて、ITインフラの設計・構築・運用を担うポジションです。裁量と専門性を活かし、保険事業を支える基盤づくりに挑戦できます。安定した経営基盤と柔軟な働き方も魅力です。 ■概要： 社内のITインフラ・セキュリティ領域の設計・構築・運用・管理を、上流工程から一貫して担当いただきます。多様な業務システムが稼働する中、業務最適化を意識したインフラ整備が求められます。AIやセキュリティなど技術の進化に対応し、常に最適解を追求する姿勢が期待されます。設計のみならず構築・運用にも携わり、技術者としての成長とやりがいを実感できる環境です。 ■職務内容： ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・PC、サーバー等のITインフラ設計/構築/運用 ・ネットワーク・音声通信の設計/構築/運用 ・セキュリティ設計/構築/運用 ・システム運用業務全般 ・ベンダーコントロール ■組織構成： 課長1名を中心に技術開発・運用などを担うメンバーが在籍。協力会社含む計12名が支援しており、少数精鋭体制の中で主体的に業務を推進できます。 ■キャリアパス： マネジメント・スペシャリスト双方に対応した評価制度を導入。役職に就かずとも待遇向上が可能で、専門性重視のキャリア形成が可能です。他部署への異動は想定されず、長期的にスキルを磨けます。 ■魅力点 ・年齢やキャリアに関係なく、やりたいことには自由に挑戦し、マルチスキル人材を育成していく環境を目指しています。また、目標をシビアに追う社風ではなく、年単位で業務設計できるので主体的に業務に取り組むことができます。 ・海外主要36都市に顧客対応デスクが設置され、販売窓口はJTBグループの約385カ所の国内店舗網、約143カ所の海外拠点、約118社もの多様なグループ企業、約720店舗の保険代理店、インターネットと多彩かつ豊富です。 ・顧客満足度調査では「満足」「やや満足」以上の合算が97.9％と高く、「海外旅行保険」商品においては2025年オリコン顧客満足度調査総合第一位を獲得しており、高い外部評価も得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジェイアイ傷害火災保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社宅・家賃補助制度の転職・求人情報を探す

    社宅・家賃補助制度
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます