21ページ｜待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

東京エレクトロンデバイス株式会社

半導体メーカー

東京都渋谷区桜丘町1-1サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F

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設立 1986年
従業員数 1,383名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋駅／テレワーク可】IT営業＜英語力を活かせる＞海外製品を中心に、最先端技術◆東証プライム上場

東証プライム上場／東京エレクトロングループ／海外最先端IT製品営業／英語力を活かす実務環境／ITインフラ・セキュリティ・クラウド／技術商社×提案力／西日本エリア担当／テレワーク・フレックス ■業務内容当社で注力するITインフラ、セキュリティー、クラウド関連のセールス業務をお任せいたします。大阪を中心とした西日本エリアのお客様へのセールス活動全般（製品紹介・セミナー・採用要件のヒアリング、受注、売上）を担当いただきます。 ■英語の使用場面取扱製品がすべて海外製品のため、仕入先メーカーとのやりとりで英語を使用する場合があります。苦手意識がなければ実務を通して英語力をアップできるチャンスがあります。（お客様は日系企業です） ■当社の特徴海外製品を中心に、最先端技術を生かした様々な製品を取り扱っています。お客様としてはデータセンター・メーカー・エンタープライズ・大学等と幅広く、新製品を開拓・発掘するマーケティングから製品販売、技術提案・システム構築・保守サポートまで社内で一環して行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー8F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～380,000円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞ 323,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：地域手当 54,000円（居住地により金額決定）例：大阪・兵庫・京都・愛知　が居住地の場合　54,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／渋谷区】広報担当（コーポレートブランディング）東京エレクトロンG/福利厚生・就業環境◎

■業務内容：・企業ブランドの構築および社内外コミュニケーション戦略の企画／実行（１）アウターブランディング業務（こちらがメイン業務になります）：・コーポレートブランド戦略の企画立案および実行（広告実施等）・メディアリレーション（関係構築／メディア向け企画実施／取材対応）・プレスリリース執筆／配信／記者カンファレンス実施（２）インナーブランディング業務：・社内報、WEBコンテンツの企画／編集／運用・経営メッセージ、役員スピーチ等の原稿構成支援・社内活性化の企画立案及び実行（３）その他：・広告宣伝費の管理および施策効果検証 ■担当職務：・東京エレクトロンデバイスの広報担当として、企業／事業／製品の価値を的確に整理し、プレスリリースやメディア対応、各種コンテンツを通じて社内外へ発信する業務を担っていただきます。・広報業務は幅広い領域に及びますが、ご本人の強みやこれまでのご経験を活かせる分野を中心に、チーム内で役割分担しながら業務を進めていきます。また、同部門内ではフィールドマーケティング／データマーケティングを担当するグループがあり、連携しながら広報／ブランディング施策を進めていただきます。得意分野を活かしつつ、新たな領域にも段階的に挑戦いただける環境です。 ■同社について：半導体ソリューションとITソリューションが担う「商社機能」とInrevium（自社ブランド）ソリューションが担うメーカー「機能」を併せ持っています。技術力・グローバルなマーケティング力をベースに、IoTを実現する最適ソリューション・幅広い製品とサービスを工業・医療・自動車・インフラ・ITなど幅広い分野の顧客に提供しています。製品の販売のみに留まらず、商社としては国内最大級の設計開発センターを有し、自社オリジナル製品を提供する等、独自性を持った企業です。 ■就業環境：（1）社風：社員全員が積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな会社です。風通しも大変よく、自発的にアイディアを出せば、実現に向けて協力もサポートもしてもらえるような環境です。風土・待遇面含めて中途入社のハンデは全くありません。（2）就業環境（全社平均）：平均勤続年数：15.5年／月平均所定外労働時間：14.2時間／有給休暇の平均取得日数：14.9日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円その他固定手当/月：79,000円＜月給＞ 319,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：・想定年収：600万円～800万円・月給制： 319,000円～459,000円・基本給： 240,000円～380,000円・地域手当：79,000円（居住地により金額決定）・例：東京／神奈川／千葉／埼玉が居住地の場合：79,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

工藤建設株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10

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設立 1971年
従業員数 762名
平均年齢 -

求人情報全2件

◆20代男性で750万円実績アリ◆【横浜】施工管理　※東証スタンダード市場上場／創業57年の安定企業
- 締切間近
【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／転勤なし／マイカー通勤可／再雇用制度（70歳まで）】 ■担当業務：建築現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝、部下の指導等）を担当頂きます。 ■詳細：担当いただく物件は、集合住宅、商業施設、工場、オフィスビル、公共施設等様々です。（構造はS造、RC造、SRC造等となります。） ■組織：建設部門として70名弱。営業課（新築・リノベ）20名、設計品質課12名、工事課38名の社員が同事業部に所属しています。 ■企業動向：同社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国で初めて日産自動車の電気自動車（ＥＶ）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「ＥＶハウス」を建設、分譲。ＥＶハウスは、鉄筋コンクリート２階建てで、延べ床面積約１１３平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、ＬＥＤ照明などを備えています。同社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■魅力：様々な用途の物件に関われます。また今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※同社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三興コントロール株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町3-3三興コントロール(株)本館

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設立 1965年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全6件

【北海道苫小牧市/未経験歓迎】監視システムのメンテナンス職◆計装業界を牽引する三興G／年休120日

【計装制御システムのトータル・ディベロッパー／未経験でも安心の教育制度◎／福利厚生◎】 ■業務概要：フィールド計測の校正・調製をメインとする保全エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇公共施設、化学工場、製薬工場などの大きな設備では、温度・圧力などの情報をセンサーが正しく測ることが重要です。これらの値が正確に測れているからこそ、設備を安全に動かすことができます。 ◇フィールドエンジニアは、現場に設置されているセンサーや制御機器、運転を見守るための監視システムが、正しく動いているかをチェックし、必要に応じて調整・メンテナンスを行う仕事です。 ◇社会の「安全」「品質」「環境」を支えるポジションとして、様々な設備を経験しながら、技術者として着実にスキルを身につけていくことができます。 1）保守・点検（メンテナンス）・定期点検のために顧客を訪問し、消耗部品の交換や調整作業・メーカー推奨基準に基づく保守作業 2）トラブルシューティング（故障対応）・故障・不具合の緊急呼び出しに対応し、現場で原因調査・部品交換、修理作業、応急処置・問題箇所の切り分け（ハードorソフト、ネットワークor機器など） 3）顧客サポート・操作説明・顧客に機器の使い方を説明・運用上の注意点やトラブル予防策のアドバイス・作業報告書・改善提案書の作成 ■出張について：本ポジションでは、月に2～3回程度出張がありますが、“せっかくだから楽しむ”のが当社のスタイル。知らない街に行き、新しい景色や文化に触れられる楽しさがあります。仕事終わりにご当地グルメを開拓するのを毎回の楽しみにしているメンバーもいます。 ■入社後のフォロー体制：・技術面については、まず教育室で基礎からしっかり学んでいただきます。・入社後は指導員が1年間つき、日常的に相談できる体制を整えています。・技術的な質問や不安を気軽に相談できる環境があり、未経験の方でも安心して成長できる体制です。・また、チームで業務を進めるため先輩にも声をかけやすく、サポートを受けながら経験を積むことができます。このようなサポート体制により、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道地区住所：北海道苫小牧市沼ノ端中央４－７－２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,100円～294,000円その他固定手当/月：3,000円～8,000円＜月給＞ 230,100円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■その他固定手当：地区手当 ■モデル年収： 25歳 430万円（残業手当20h、諸手当込） 35歳 530万円（残業手当20h、諸手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県ひたちなか市/未経験歓迎】監視システムのメンテナンス職◆計装業界を牽引する三興G

【計装制御システムのトータル・ディベロッパー／未経験でも安心の教育制度◎／福利厚生◎／年休120日】 ■業務概要：フィールド計測の校正・調製をメインとする保全エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇公共施設、化学工場、製薬工場などの大きな設備では、温度・圧力などの情報をセンサーが正しく測ることが重要です。これらの値が正確に測れているからこそ、設備を安全に動かすことができます。 ◇フィールドエンジニアは、現場に設置されているセンサーや制御機器、運転を見守るための監視システムが、正しく動いているかをチェックし、必要に応じて調整・メンテナンスを行う仕事です。 ◇社会の「安全」「品質」「環境」を支えるポジションとして、様々な設備を経験しながら、技術者として着実にスキルを身につけていくことができます。 1）保守・点検（メンテナンス）・定期点検のために顧客を訪問し、消耗部品の交換や調整作業・メーカー推奨基準に基づく保守作業 2）トラブルシューティング（故障対応）・故障・不具合の緊急呼び出しに対応し、現場で原因調査・部品交換、修理作業、応急処置・問題箇所の切り分け（ハードorソフト、ネットワークor機器など） 3）顧客サポート・操作説明・顧客に機器の使い方を説明・運用上の注意点やトラブル予防策のアドバイス・作業報告書・改善提案書の作成 ■出張について：本ポジションでは、月に2～3回程度出張がありますが、“せっかくだから楽しむ”のが当社のスタイル。知らない街に行き、新しい景色や文化に触れられる楽しさがあります。仕事終わりにご当地グルメを開拓するのを毎回の楽しみにしているメンバーもいます。 ■入社後のフォロー体制：・技術面については、まず教育室で基礎からしっかり学んでいただきます。・入社後は指導員が1年間つき、日常的に相談できる体制を整えています。・技術的な質問や不安を気軽に相談できる環境があり、未経験の方でも安心して成長できる体制です。・また、チームで業務を進めるため先輩にも声をかけやすく、サポートを受けながら経験を積むことができます。このようなサポート体制により、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城出張所住所：茨城県ひたちなか市東石川３５３２－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,100円～294,000円その他固定手当/月：3,000円～8,000円＜月給＞ 230,100円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■その他固定手当：地区手当 ■モデル年収： 25歳 430万円（残業手当20h、諸手当込） 35歳 530万円（残業手当20h、諸手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三技協

サブコン

神奈川県横浜市都筑区池辺町字山王前4509

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設立 1965年
従業員数 357名
平均年齢 43.4歳

求人情報全17件

【西府中】官公庁向け通信システム開発におけるプロジェクトマネージャー／完全週休2日制（土日祝休み）◎
- NEW
～企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛生通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業～完全週休2日制（土日祝休み）で働き方◎ ■業務内容：特定官公庁向け通信システムの提案活動、システム設計、プロジェクト管理、提出資料作成などの実務及び管理業務をお任せします。 ■当社の特徴： ◇1965年に設立し、情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価／解析、運用／保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開している企業です。また、近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ◇法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けており、IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている当社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ◇当社は、長く働ける環境や一人一人の意見をしっかりと聞き入れる体制も整っており働きやすい職場環境です。今の環境では物足りない方、自分の経験を活かしてさらに上を目指していきたい方と一緒に企業を大きくしていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都府中市勤務地最寄駅：JR南部線／西府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・464万円／36歳／入社1年・515万円／42歳／入社5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理◆年間休日124日以上◆残業月平均20～30h程度◆設立60年以上・グローバル展開

～企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛生通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業／設立60年以上・国内外にグローバル展開～ ■業務内容：経理担当として下記業務をお任せします。・期末・中間決算業務（単体、連結の財務諸表の作成）・税金関連業務（法人税、事業税等の申告用データの取り纏め）・月次決算業務（B/S、P/L、C/S、部門別業績表の作成など）・その他、会計伝票の起票から資金管理業務など ■配属先について：経理部門は5名在籍しております。・20代～40代が中心・男女比率：半々 ■業務に活かせる経験：・期末・中間決算業務・税金関連業務・月次決算業務・会計伝票の起票から資金管理業務　など ■当社について： ◇1965年に設立し、情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価／解析、運用／保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開している企業です。また、近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ◇法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けており、IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている当社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ◇当社は、長く働ける環境や一人一人の意見をしっかりと聞き入れる体制も整っており働きやすい職場環境です。自分の経験を活かしてさらに上を目指していきたい方と一緒に企業を大きくしていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社三技協本社住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～406,600円＜月給＞ 287,000円～406,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、スキル・ご経験・前職給与などを考慮の上決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・464万円／36歳入社1年・515万円／42歳入社5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックコネクト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

アーク溶接システムのプロジェクトマネジメント／フレックス制度

アーク溶接システムの要件設定から構想設計、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。【具体的な仕事内容】・顧客ニーズのヒアリング・要件設定、仕様策定、設計、デザインレビュー・協力会社への制作指示、プロジェクト管理・納入時現場同席、最終調整「多品種少量の製品を効率よく溶接したい」「品質を安定させたいが、熟練工の確保が難しい」といった顧客課題に対し、ロボット、溶接機、治具などの最適な溶接条件を組み合わせたシステムを構想します。簡易的な自動化からフルオートメーションまで、顧客に合わせた解決策を提案出来る面白さがあります。【製造現場に変革をもたらす】顧客の現場調査からスタートし、構想設計、システム要件の定義、開発、納入・稼働後のサポートまで、プロジェクト全体をマネジメントします。例えば、アーク溶接のプロセスをデータ化・可視化し、AIやソフトウェアを組み込むことで「誰でも同じ品質の溶接が出来る」環境を構築。これまで職人の感覚に頼っていた部分を、パナソニックの技術で数値化・自動化することによって、溶接のデジタル化が産業の生産性を根底から変えていきます。【開発環境について】技術部門と営業部門が密接に連携し、壁がない組織を目指しています。担当するプロジェクトの予算、スケジュール、品質、リソース配分に対する大きな裁量が与えられているため、プロフェッショナルとして自律的に働くことが出来る環境です。さらにはフレックスタイムを導入し、リモートワークも対応可能。完全週休2日制（土・日）、年間休日126日と働きやすさも整っています。

【リモートワークも可能】 ■大阪府豊中市稲津町3-1-1 ◎阪急宝塚線「庄内駅」徒歩9分 ※受動喫煙対策あり：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）

月給36万7000円～49万1000円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上決定
電子部品実装システムの商品開発リーダー／年収700万円～

電子部品実装システムや半導体製造プロセスにおいて、世界中のモノづくりを支える次世代設備の開発を主導していただきます。【具体的な仕事内容】・設計分類：筐体、駆動、構造、光学等・対象製品：電子部品実装システム、半導体関連システム、FPD関連システム・材料：金属、樹脂、その他など＿＿＿＿＿ ◆次世代機・新機能のコンセプト立案顧客ニーズと技術トレンドから、次世代の機構設計を行います。 ◆詳細設計・シミュレーション 3DCADやCAEを駆使し、最適解を導き出します。 ◆プロトタイプ検証・評価試作機での実証実験を通じ、設計思想が具現化されているか検証します。 ◆チームマネジメントメンバーの技術的バックアップを行いながら、プロジェクトの進捗と品質を管理します。【この仕事の面白さ】「生産効率を2倍にしたい」「熟練工がいなくても高品質を維持したい」など、開発の起点は常に顧客の課題の中。機構設計者としての腕が試される難易度の高いテーマが数多く存在し、自分の設計した装置が世界中の巨大工場に導入され、産業の景色を変えていくスケール感は格別です。パナソニックグループが持つ膨大な特許や解析ノウハウを武器に、まだ世の中にない機構設計を自らの手で生み出していく。技術者としてこれほど刺激的なフィールドは、他にありません。

【福岡・博多区勤務／リモートワーク可】 ■福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 ※受動喫煙対策あり：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）

月給36万7000円～77万5000円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上決定

株式会社日立ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー

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設立 1970年
従業員数 5,079名
平均年齢 -

求人情報全39件

【在宅可】クラウドエンジニア◆Google Cloudのパートナー企業/成長分野でやりがい◎

◆◇在宅勤務可能/日立グループのIT中核企業/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン/インフラ経験を活かしクラウド環境へチャレンジ！◆◇ ■概要：クラウド領域はニーズが年々拡大しており、当社ではAWS、Azure、そしてGoogle Cloud（旧称GCP）を活用したPJを数多く手がけています。今回採用を行う部門は、Google Cloudを中心としたクラウドシステムの設計・構築・運用を担うSI部門です。当社はGoogle Cloudと Premier Partner および Infrastructure Modernization支援パートナーとして協業しており、公式トレーニングや資格取得支援、技術情報の共有など、エンジニアとしてスキルを高められる環境を整えています。Google Cloudは、AI技術との連携やマルチクラウド対応といった観点から、今後さらなるシェア拡大が見込まれる注目のプラットフォームです。AWSやAzureと並ぶクラウドエンジニアとしてのキャリアを築くチャンスがあります。 Google Cloudに関する知識は、入社後に学んでいただければ問題ありません。これまでのインフラ経験を活かし、今後の成長分野で技術の幅を広げたい方、クラウドの未来に可能性を感じている方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容：クラウドサービスを利用したシステムの提案、設計／構築をご担当いただく予定です。・Google Cloudを活用した大規模基幹システムの提案、見積、拡販・上記システムの設計／構築・Google Workspaceを活用したワークスタイル改革ソリューション・クラウドサービス活用支援（AIなど） ■魅力・CIerでは経験できないクラウド／オンプレとの大規模ハイブリッドクラウドや、複数のクラウドサービスを組み合わせたマルチクラウドなど、要件定義～設計／構築～運用保守までワンストップでの対応を経験することが可能です・これからビジネス拡大をしていく分野となりますので、顧客フロント対応を含めた最上流工程において折衝能力、コミュニケーション能力を活かす場面も数多くあります・同じ部門にAWSやOCIなどを担当している組織もありますので、将来的にキャリアの幅を広げていくことも可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】自社ソリューションの導入エンジニア/リーダー◆上流メイン◆在宅可◆日立グループのIT中核企業

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム案件主体で上流部分から経験を積むことが可能/案件創出のための超上流工程を担うコンサルタントへのキャリアパス有◆◇ ■概要お客さまのデジタル化推進を阻害する、実現性や実効性に対する不安や不確定な課題を解決するための自社ソリューション「リーン・アジャイル協創型ソリューション」を提供しています。日立のコア技術・文化と協創型ソリューション導入プロセスの組み合わせで、顧客ビジネスの成長に直接的＆持続的に寄与することが可能です。アジャイル型・協創型ソリューションの導入プロセスにおいて、主に開発リーダーとしてプロジェクトを牽引いただける方を求めています。日立グループならではの充実・安定している環境の中でエンジニアとしての新しいチャレンジに興味がある方からの応募をお待ちしています。【参考情報】リーン・アジャイル協創型ソリューション: https://www.hitachi-solutions.co.jp/lean-agile-kyoso/ 導入事例: https://www.hitachi-solutions.co.jp/lean-agile-kyoso/case01/ ■ポジション自社ソリューションである「リーン・アジャイル協創型ソリューション」導入に関するプロジェクトリーダー/チームリーダー(プロダクトマネージャー)をお任せします。 ■業務内容「お客さまへの価値提供」を最優先事項とし、お客さまと協働で、特定の事業領域における課題・要望の探求や要件/仕様の調整およびソリューション検討を行います。チーム内のデザイナー/デベロッパーと協働での機能構築、顧客/社内での価値検証などの作業を協創推進役として幅広くリード頂きます。実案件を中心に対応しつつ、リード案件の状況に応じプレ活動も推進いただきます。半年～1年程度の案件対応を通じて関係性を築き、アジャイルマインドの元、段階的＆継続的に改善活動へ貢献していきます。 ■働き方入社直後は出社頻度を高めていただき、組織メンバーとの意思疎通を高めていただきます。その後はプロジェクト次第にはなりますが、各種ツールを用いてコミュニケーションを取りながら、テレワーク頻度が高い環境で業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソディック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1

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設立 1976年
従業員数 1,180名
平均年齢 41.2歳

求人情報全40件

マシニングセンタエンジニアリング／精密加工に強み／プライム上場グローバルメーカー
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【マシニングセンタの開発経験がある方へ／プライム上場のグローバルメーカー／福利厚生◎】 ◆業務概要当社のマシニングセンタの電気領域における開発をお任せいたします。業務内容は以下を想定しております。・電気・電子/電装関係の設計、開発・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発 ◆株式会社ソディックの工作機械世界首位級のシェアを持つ放電加工機をはじめ、金属３Dプリンタ機など精密加工を得意とする工作機械を中心に開発・製造をしております。近年ではAI・IoTとの接続など自動化機能の開発も進めております。株式会社ソディックの開発の特徴は内省率が高いことであり、加賀事業所を中心とする設計部門による開発企画～製造まで一貫して携わることができる点が特徴的であり、エンジニアにとってのやりがいが大きい領域となっております。 ◆募集背景／事業状況今後のさらなる事業拡大を目指し、工作機械の電気設計職を募集します。特に金属３Dプリンタ・レーザー加工機においては主戦場である欧州・米国への展開や、新エネルギー車関連でのギガキャスト金型への対応など、あたら棚機能性開発を進める必要があることからの増員採用となります。 ◆株式会社ソディックについて：プライム市場上場の工作機械（放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ）、射出成形機、食品機械メーカー。社員数3,562名(連結)　1,183名(単体)名規模のグローバルメーカーです。「放電加工機」においては世界シェアトップクラスを誇るパイオニア的存在であり、高品質×精密な加工を得意とする工作機械に強みがあります。近年では3Dプリンターの製造販売にも力を入れており、小型化・精密化が求められる昨今の市場ニーズに応えていきます。

＜勤務地詳細＞加賀事業所住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～859万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～480,000円＜月給＞ 230,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加賀】総務(施設の安全衛生管理の推進)◆課長クラス／プライム上場工作機器メーカー／住宅手当あり
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＜事業所・生産拠点の安全衛生管理のご経験をお持ちの方◎／放電加工機で世界トップクラスの技術メーカー＞ ◆業務概要当社の北陸総務部門にて、加賀事業所における総務機能の高度化・安定運営を担い、「生産拠点としての安全・法令遵守・労働環境」の水準向上を推進すいただき、組織横断の調整役を担う。 ※生産拠点である加賀事業所において、安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。具体的には、以下の業務をお任せします。 ◎総務業務全般の統括・運営・事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理・文書管理、固定資産・備品管理・受付・庶務業務の管理 ◎事業所運営に関するマネジメント・各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善・コンプライアンス・リスクマネジメント対応・経営層や加賀事業所長への報告・連携 ◆配属組織について：課長（部長兼務）／課長代理（30中盤男性）／メンバー（加賀：6名　※男性2名、女性4名、福井：男性1名、女性3名） ※加賀事業所常駐にて、福井事業所も管轄しております。そのため週１回以上、福井事業所への出張がございます。 ◆募集背景：組織改編に伴う欠員補充・組織強化のため ◆株式会社ソディックについてプライム市場上場の工作機械（放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ）、射出成形機、食品機械メーカー。社員数3,562名(連結)　1,183名(単体)名規模のグローバルメーカーです。「放電加工機」においては世界シェアトップクラスを誇るパイオニア的存在であり、高品質×精密な加工を得意とする工作機械に強みがあります。近年では3Dプリンターの製造販売にも力を入れており、小型化・精密化が求められる昨今の市場ニーズに応えていきます。変更の範囲：総合職の業務の範囲

＜勤務地詳細＞加賀事業所住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイコー

電子部品メーカー

神奈川県綾瀬市大上5-14-15

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設立 1975年
従業員数 717名
平均年齢 46.0歳

求人情報全28件

【社内SE（基幹システム開発）/プライム上場】フレックス有/車・スマホ向け電子回路基板トップメーカー

～住宅手当家族手当アリ／世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー～ ■職務内容：電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、主にWEB系システムの開発・保守を担当します。 ■業務の特徴： ◇基幹システムの刷新として、WEB化やクラウド移行を推進している中で、利用部署へのヒアリングによるニーズや課題の抽出等、要件定義・基本設計工程から携わっていただき、スキルアップすることが可能です。 ◇生産・販売・顧客・購買・物流を管理する基幹システムは、基本的に自社で内製していますが、一部システムは協力会社と開発を進めており、仕様指示や調整、進捗管理等も将来的にお任せする予定です。 ◇経営方針としてDX推進を掲げ、IoTによるスマートファクトリー化やAI関連のシステム導入等も推進中です。 ■配属組織：情報システムグループには10名在籍しており、ソフトウェア担当は6名おります。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル展開／安定成長車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持ち、国内外11拠点の一気通貫体制で開発から量産まで高品質の製品を提供しています。直近10年で売上+220％、2024年度売上は2,068億円と安定成長を続ける、業界トップクラスのメーカーです。 2）柔軟な働き方／育児サポート／安心の制度フレックス制度により柔軟な働き方が可能で、年間休日123日・平均残業14.3時間など、働きやすい環境があります。短時間勤務は小学校4年生まで対応、さらに社内保育所を設置し、長期的なキャリア形成を支えています。 3）成長を支える研修制度／平均年収659万円新入社員研修・階層別研修・OJT・資格取得支援など、未経験領域でも着実にスキルを伸ばせる教育体制を整備しています。平均年収は659万円（2025年）と全国平均を大きく上回り、成長と待遇の両立ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 502万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,600円～368,000円＜月給＞ 288,600円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回（6月・12月）※今年度賞与実績5.4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【設計経験者歓迎/プライム上場】CAD設計（電子回路基板）年休121日・安定と成長を叶えたい方へ

～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生・教育制度～ ■業務内容：電子回路基板トップメーカーである当社の神奈川工場・PCB設計課にて、基板CAD設計全般をお任せします。 ■具体的には：・部品登録・部品配置・配線・製造性検証・各種設計チェック ■入社後の流れ：入社後にOJTを通して、メイコーでのCAD基板設計を覚えていただきます。将来的にはチーム、課のマネジメントや業務の効率化推進、新しいCADソフトの検証・導入なども担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： PCB設計配属課にはCAD部門・部品実装部門に分かれています。30代~50代まで幅広く活躍しております。 PCB設計メーカー出身者が多く活躍しています！ ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給力／高成長の継続車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で、世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化を実現。海外拠点の拡張により、グローバル供給力も高まっています。直近10年で売上+220％、2024年度は2,068億円。2028年には売上2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を進めています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化自動化設備を自社開発し、生産性と品質を両立するスマートファクトリー化を推進。国内2工場では、車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板の開発を強化しています。海外ではホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスで高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計～量産までの一体運営をより高いレベルで実現しています。 3）“ないものをつくる”技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど、多様な製品を独自技術で展開し、自動車・スマホ・通信など最先端分野を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立。創立50周年を迎えた今も、次の世界標準づくりに挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 565万円～719万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,600円～368,000円＜月給＞ 288,600円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（25年度実績／5.4ヶ月分） ■昇給：年1回 ※予定年収には残業20h/月した際の想定が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熱研プラント工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13

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設立 1965年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎】施工管理※プラント／創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み

【創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み】　 ■業務内容：工場生産ラインの設備工事事業における、施工管理として下記の一連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・お客様との打ち合わせ、見積作成・工事の詳細設計・職人手配、工程管理 ■業務の特徴：（1）取引先の工場の設備工事を行っているため、全国各地にある取引先の工場への出張が発生致します。エリアは中部地方から北関東など、期間は数日～3ヶ月程度となります。（2）これまで食品、医薬品、化学業界など様々な業界の案件で実績があり、民間企業だけでなく、国営機関からの公共工事関連の案件も多数受注しております。 ■組織構成：配属先の営業技術部は社員15名（平均年齢：38歳）にて構成されております。 ■教育制度：・入社後はおよそ半年のOJTにて、基礎知識の習得から実務まで先輩社員による手厚いサポートを実施致します（期間変動あり）。・資格に対してのサポートが充実しております。資格の為に、学校に通う事や本を買う事は手当が発生します。 ■キャリアパス：将来的には、主任、係長、課長、次長、部長へのキャリアアップを目指すことが可能です。現部長も中途入社からのキャリアアップを実現しております。 ■当社の特徴： 1965年に設立し、生産ラインの要ともいえるボイラー、熱交換器、省エネルギー関連のプラントをはじめとする、工場の生産設備に関する事業を行っております。特に、食品・製薬におけるサニタリータンク・配管やこれら関連機器の製造においては、設立以来培ってきた豊富な経験・知識と先端技術が生かされています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13 勤務地最寄駅：田園都市線／宮崎台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円固定残業手当/月：44,000円～46,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,666円～462,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東信電気株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4

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設立 1950年
従業員数 108名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【川崎市】回路設計～創業70年／大手顧客との安定した取引実績／実働7.75h／残業平均20Ｈ以下～

～創業69年／NEC等大手メーカーとの安定した顧客基盤／実働7.5H／残業平均20Ｈ以下／福利厚生充実～ ■職務概要：プリント基板の回路設計（デジタル）技術者として就労頂きます。 ■職務詳細：コンピュータ機器とその周辺機器に関わる設計開発を行っていただきます。サーバー、パソコン、プリンタ、プロジェクター、金融端末の他、通信関連機器や家電製品、物流/流通関係機器等の分野の設計開発も行っています。 ※就業場所：しばらくは社内で勤務頂きます。将来的には、外のPJTを行って頂く場合も御座います。 ■組織構成：現状15名の社員が在籍しています。開発部長、課長、主任、その他メンバーで構成されており、幅広い世代の方々が活躍する職場です。 ■同社の魅力：【抜群の企業安定性／創業73年】：創業6973との安定した顧客基盤を保持しています。また、東信グループは国内外に5社7拠点を擁するグループにまで成長しており、機能別に分社している事から、製品の設計開発から製造組立、販売や修理のアフターフォローまで、全てトータルで提供できることが大きな強みで、顧客からの引き合いも多くなっています。【働きやすい環境／残業平均20Ｈ以下】：完全週休２日制(土日祝祭日)で残業平均20H以下と就労バランス良好な環境です。他、ノー残業デーや資格取得支援制度、フレックスタイム制度、異動希望申請制度、独身寮、家族手当や育児/介護休業、アニバーサリー休暇等、社員に向けた様々な福利厚生/施策があることが特徴です。また、クラブ活動や社内行事（夏祭りや餅つき）も沢山あり、社員同士のコミュニケーションの場を会社が率先して設けることで、団結力醸成に繋げています。背景には、「家族第一、健康第一。仕事の代わりになる人はいるが、家族の代わりになる人はいない」という、社員への代表の想いがあり、現場社員を巻き込んでの「働きやすい職場PJT」施策等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことも大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～300,000円その他固定手当/月：14,860円～25,360円＜月給＞ 201,860円～325,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（合計で平均3か月分）7月、12月 ■昇給：1回数（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　東芝

総合電機メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1875年
従業員数 95,109名
平均年齢 -

求人情報全57件

【仙台駅】水・環境システムの施工管理(在宅勤務可・フレックス)　
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■業務内容：上下水道施設向けの電気設備、電気通信設備工事を対象とした工事エンジニアリング、現地施工管理を行って頂きます。・現場代理人、監理技術者としての現場施工管理・電気設備、電気通信設備工事に関する顧客提案・工事見積、施工計画、工事設計資料の作成など ※現場は日本全国にあるため、長期出張の可能性あり ■当ポジションの魅力： 21世紀は水の世紀と言われ、様々な国や地域で、水不足や水質汚濁が深刻な問題となっています。また一方で地球温暖化問題、環境破壊等の環境問題への対応も緊急の課題であり、東芝は今後の成長・注力事業として水・環境分野に取り組んでいます。国内上下水道電気分野ではトップクラスのシェアがありますが、さらに国内事業のみならず海外事業も含め拡大すべく一丸となって取り組んでいます。本職種はあなたのフィールドエンジニアとしての知識と経験を生かして、事業拡大及び世界的な社会インフラの整備に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■フレキシブルな働き方：フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴：東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。また、水素を活用した新エネルギーシステムや省エネに大きく寄与するパワーエレクトロニクス分野など、当社の技術的な強みを活かしながら、次世代への成長の種を育て、時代に適合した新しい価値を提供することで、お客さまの課題解決に努めています。

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-29 仙台本町ホンマビル勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞ 269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／琴似駅】水・環境システムの施工管理(在宅勤務可・フレックス)　
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■業務内容：上下水道施設向けの電気設備、電気通信設備工事を対象とした工事エンジニアリング、現地施工管理を行って頂きます。・現場代理人、監理技術者としての現場施工管理・電気設備、電気通信設備工事に関する顧客提案・工事見積、施工計画、工事設計資料の作成など ※現場は日本全国にあるため、長期出張の可能性あり ■当ポジションの魅力： 21世紀は水の世紀と言われ、様々な国や地域で、水不足や水質汚濁が深刻な問題となっています。また一方で地球温暖化問題、環境破壊等の環境問題への対応も緊急の課題であり、東芝は今後の成長・注力事業として水・環境分野に取り組んでいます。国内上下水道電気分野ではトップクラスのシェアがありますが、さらに国内事業のみならず海外事業も含め拡大すべく一丸となって取り組んでいます。本職種はあなたのフィールドエンジニアとしての知識と経験を生かして、事業拡大及び世界的な社会インフラの整備に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■フレキシブルな働き方：フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴：東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。また、水素を活用した新エネルギーシステムや省エネに大きく寄与するパワーエレクトロニクス分野など、当社の技術的な強みを活かしながら、次世代への成長の種を育て、時代に適合した新しい価値を提供することで、お客さまの課題解決に努めています。

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市西区琴似4条2-1-2 勤務地最寄駅：JR線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞ 269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トオカツフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14

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設立 1968年
従業員数 624名
平均年齢 39.3歳

求人情報全24件

【東京・五反田】経理(プレイングマネージャー）◆月次決算からお任せ！／日清製粉グループ
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～【日清製粉グループ】業界トップレベルのシェア／テレワーク導入／「DX認定取得事業者」／食事補助など、日清製粉グループの福利厚生～ ■業務内容：おせちやコンビニ商品を開発・販売する当社にて経理をお任せします。 ■業務詳細：・連結決算業務・固定資産管理（取得・除却・減価償却計上）・税務申告補助（法人税・消費税などの資料準備）・消費税申告資料作成・メンバーの決算フォロー・子会社における会計指導＜決算業務＞〇月次決算業務（試算表作成、勘定科目明細作成、各種資料作成など）〇年次決算業務の補助（決算整理仕訳、資料作成サポートなど） ■部門構成：部長クラス2名、グループ長クラス2名、チーフリーダー1名、メンバー4名、派遣スタッフ1名 ■同部門のミッション子会社4社を含むグループ全体の経理業務を統一し、標準化・効率化を進めながら、次世代を見据えた自立型の経理組織をつくること ■当社の特徴： ◇日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け事業を運営しています。 ◇成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◇独自商品 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』等自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◇人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所（管理部門）住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：ＪＲ、都営地下鉄線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：105,000円～130,000円固定残業手当/月：100,286円～122,188円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 535,286円～652,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年4回（ 7月／12月支給） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日吉】食品表示ラベル管理（管理職候補）◆日清製粉グループ／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！

～創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／高卒可～ ■トオカツフーズについて弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や冷凍食品を製造・販売する総合惣菜メーカーで、日清製粉グループの一員として幅広い商品を提供しています。1968年の創業以来、中食産業の成長とともに発展し、安全・安心でおいしい食品づくりを追求し続けています。大手コンビニ・カフェチェーンとの取引も多く、企画力・開発力・製造力を結集したスピード感ある商品開発と安定した需要基盤が強みです。また全国に工場を構え、幅広いラインナップを展開することで、日々の食生活を豊かにする存在として支持されています。 ■職務内容について： ◎表示チェック：原材料や栄養成分の記載が食品表示法や関連法規に適合しているかを確認します。 1．法改正への対応：法令の変更に合わせ、社内の業務を調整し適切に対応。 2．クレーム対応：消費者からの問い合わせやクレームの調査・報告を実施。 3．開発部門との協力：新商品の企画・開発時に、規制を考慮した適切な表示を設計。 4．購買部門との連携：原材料調達時に、表示義務のある成分やアレルゲン情報を正確に管理。 5．品質管理・保証部門との連携：食品表示の適正性を確認し、法令遵守のためのチェックを行う。 ■部内の構成：部長1名・次長1名・管理職3名・課員8名・産休3名が在籍しています。 ■仕事の魅力：・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ■教育体制：・マニュアルやOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。社内研修制度（親会社の日清製粉グループ内専門研修など）やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月／12月支給） ■昇給：年1回（5月） ※実績次第で変動 ※業績により不支給の場合もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山村フォトニクス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市都筑区池辺町4207

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設立 1949年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新子安駅】組立加工　年休125日／残業9h／土日祝休／夜勤無／正社員採用／OJT研修有

＜経験者歓迎・第二新卒歓迎／空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞ ■業務内容：・半自動組立機により製品を組立、又は揺動設備を使用し手動で組立・クリーンルーム内作業（無塵衣着用） ※小さい製品なのでピンセットワークがあります。 ■入社後の流れ：既存社員と二人三脚で仕事をしながらOJT教育を行っていきます。実務未経験者でも活躍頂ける様に手厚くサポート致しますのでご安心ください。 ■取扱製品：主に「オプトエレクトロニクスパッケージ部品」を取り扱います。これらはレーザープリンター、光ファイバー、赤外センサー等に使用されています。 ■当事業部の将来性：オプトエレクトロニクスパッケージ部品は、通信インフラ設備や小型パッケージの開発を通じて、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。関連業界に欠かせない材料として社会に貢献しています。

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 315万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業（半導体・電子部品業界向け）※ガラスセラミック製品のパイオニア／フレックス／残業9h

■業務内容・半導体・光学・電子部品業界向けフォトマスクおよび微細加工製品の法人営業・既存顧客を中心とした関係構築および継続的な提案活動・顧客の技術課題・要望のヒアリングおよび最適な製品・仕様の提案・技術部門と連携した製品仕様の調整、技術的な問い合わせ対応・見積作成、価格交渉、受注業務・受注後の進捗管理およびアフターフォロー ■入社後の流れ入社後は、まず山村フォトニクスの技術・製品理解を深めるため、座学および現場研修を通じてフォトマスクや微細加工技術の基礎を学びます。その後、先輩社員の営業同行を行いながら、商談の進め方や顧客対応の実務を習得。一定期間後には既存顧客を担当し、自身の裁量で提案活動を行っていただきます。専門性の高い分野ではありますが、技術部門のサポート体制が整っており、営業経験を活かしながら着実にスキルアップできる環境です。 ■業務のやりがい最先端分野である半導体・光学業界に携わり、日本のものづくりを根幹から支えられる点が大きなやりがいです。顧客の研究開発段階から関与し、自身の提案が新製品や技術革新につながる達成感を味わえます。また、高付加価値製品を扱うため、価格競争ではなく技術力・提案力で評価される営業スタイルも魅力です。 ■企業魅力山村フォトニクス株式会社は、長年にわたり培ってきた微細加工・フォトマスク分野での高い技術力を武器に、安定した経営基盤を築いています。大手企業からの信頼も厚く、腰を据えて顧客と向き合える環境です。加えて、技術と営業の距離が近く、チームワークを重視する社風のため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指す方に最適な企業です。

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜工場住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ブチル株式会社

石油化学メーカー

神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3

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設立 1967年
従業員数 161名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【川崎】製造オペレーター（運転管理）※実働平均7時間/確実な休日の確保/資格取得支援あり/未経験可

■求人のポイント：・3交替制ですが、有休消化などの欠員時は補勤メンバーがカバーするので確実な休日を確保できます。・「言われた通り動くだけ」ではなく、仕組みを理解して成長したい人にはやりがいの大きい環境です。・残業は月平均20時間、有休消化率は毎年90％以上。・各種手当や福利厚生が充実しており長期就業可能。 ■職務内容：プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班8名・4班3交替でプラントを運転しています。まずは現場の業務を知り、製造の運転員のリーダーを経て班長を目指します。 ■業務詳細：（1）プラント設備の保守（現場点検パトロール）（2）プラント制御システムの操作（計器室での運転条件調整）（3）タンクローリーの原材料受入れ（4）製品の仕上げ（ゴムの脱水・乾燥・成型・包装・検査）の管理（5）ゴムのサンプル分析（ガスクロマトグラフ、蛍光X線分析装置使用）（6）業務改善やコスト削減の提案　など ※（1）～（5）は決められた手順・マニュアルに沿って行います。 ※1人で全ての業務を実施する訳ではありません。当社の製造オペレーターは、「運転管理だけ」を行う仕事ではなく、運転管理と改善検討業務を一貫して担当します。現場を知るオペレーター自身が考え、改善まで関われる体制です。【未経験でも安心な理由】いきなりすべての業務を任せることはありません。まずは先輩がマンツーマンでOJTを行います。運転管理業務を中心に担当し、その後課題検討業務などを段階的に実施します。 ■働き方：夜勤も含めた3交替制のシフトに沿って勤務して頂きます。 (1)7:30～15:00 (2)14:45～22:00 (3)21:45～7:45 　8名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。　→シフトモデル：1直、1直、1直、休、2直、2直、2直、3直、3直、3直、休、休の12日サイクル ※年休等の休暇取得者のカバー要員や、教育要員を含め、現在39名のプラントオペレーターが在籍しています。

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号勤務地最寄駅：臨港バス線／JFEコンテイナー前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) ■交替勤務手当/深夜勤務手当：計60,000～80,000円※変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎・転勤なし】＜発注側／機械＞化学プラントの設備管理/月残業平均15h/有休取得率90％以上～

～国内で唯一のブチルゴムメーカーの機会設備担当として、プラント設備の管理／計画の立案から引き渡しまで一貫した業務をお任せします！～ ■業務内容：協力会社と連携しながら、ブチルゴムプラントの機械系エンジニアとして設備管理を行います。はじめは、経験に応じて動機器（回転機、冷却塔、ボイラーなど）または静機器（反応器、蒸留塔など）のどちらかを担当していただき、将来的には両方の知識を兼ね備えたエンジニアを目指していただきます。 ■業務詳細：修繕、改善計画の立案/仕様書の作成/積算/工事立ち合い/検収/引き渡しなど一貫した業務を行います。【修繕、改善】　設備の修繕計画及び改善計画を立て、工事の仕様を決定し発注・施工管理します。【管理】　すべての設備が問題なく稼動しているかを管理します。更新が必要な箇所や、不具合が生じている箇所は修繕計画、もしくは更新計画を立てます。【更新】　　新しい設備への更新が必要と判断した際には、更新計画の作成、発注、施工管理全てを行います。　 ※協力会社との連携が必要になるので、現場の取りまとめも行っていただきます ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■ブチルゴムとは：空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。 ★同社は国内唯一のブチルゴムメーカーとして、自動車・電線・医薬品など幅広い産業に欠かせない素材を供給しています。ENEOSマテリアルとエクソンモービルによる合弁企業として高い技術力と品質基準を有し、安定した市場需要の中で成長を続けています。教育制度や勤務環境が整っており、有給取得率90％以上・残業月20時間程度と働きやすさも抜群。社宅など生活支援も充実しており、若手が安心して専門性を伸ばしながら働ける環境です。

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号勤務地最寄駅：臨港バス線／JFEコンテイナー前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル（独身・残業15h/月含む）：25歳420万円～500万円 ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2024年度実績:5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレス工業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市川崎区塩浜1-1-1

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設立 1934年
従業員数 1,768名
平均年齢 -

求人情報全23件

【川崎市】原価管理(フレックス)※東証プライム上場／自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容：トラックのシャシーフレーム・アクスルの開発・製造を手掛ける同社にて、収支計画の立案・月次収支予実管理及び分析を行います。【具体的には】・工場収支計画の立案・月次収支予実管理及び分析・製造原価見積作成等 ■配属部署：次長1名、主任2名、事務職1名の計3名が在籍しています。 ■就業環境：・昨年度全社有給取得平均14日・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴： 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内～海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜１－１－１勤務地最寄駅：京急大師線線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※今年度実績は5.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
英語力活かす自動車部品営業(フレックス)※東証プライム上場／自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容：顧客先のトラック完成車メーカーに対して、商用車のフレーム・アクスル(車軸)の提案営業を行います。エリアは川崎がメインとなりますが一部、関東の他の顧客も担当頂きます。外資系企業とやり取りがあり、英語を活用する場面もあるため、語学力を活かして活躍できます。受注生産になるため、納期までに製品生産できるように顧客へヒアリングし、当社設計者と連携しながら、得意先へ赴き仕様説明をする「技術営業」に近いスタイルで、社外：社内＝3:7程度、週に4、5回は商談(外出)があり、資料作成、見積書作成を社内で行います。 ■配属部署：部長、次長、課長、主査、主任(2名)、担当(7名)、事務(4名)が在籍しており、平均年齢30代後半の組織です。 ■藤沢工場について：トラックのシャシーフレーム・アクスルを製造。製品の開発から製造、完成車メーカーまでの納品までワンストップで取り組でおり、自分が携わった製品を最後まで見届ける事が可能です。設計部や営業部など殆どの部門が藤沢工場に集約しており、社内の関係者と直接やり取りできる環境です。 ■就業環境：・昨年度全社有給取得平均14日・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴： 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立。北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内～海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※今年度実績は5.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三木プーリ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市中原区今井南町10-41

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設立 1939年
従業員数 295名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【名古屋】既存メインの法人営業※法人営業未経験歓迎／土日祝休／残業10~20h／年休125日

【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要：・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容：・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成：・名古屋支店　支店長1名、営業課11名、インサイドセールス課2名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市北区元志賀町2-10 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～340,000円＜月給＞ 241,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：夏冬各・会社業績による ■モデル年収：・20代　370万円～450万円・30代　450万円～600万円・40代　600万円～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/高崎】既存メインの法人営業※国内トップシェア製品を持つ伝動機器メーカー／年休125日

【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要：・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容：・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成：・北関東支店　支店長1名、営業課8名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：群馬県高崎市上中居町43-1 MR高崎 1階 102号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～340,000円＜月給＞ 251,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：夏冬各・会社業績による ■モデル年収：・30代　450万円～600万円・40代　600万円～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理研アルマイト工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1

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設立 1952年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全3件

経理／賞与実績4.17カ月分／福利厚生充実

……………… ◆主な業務 ……………… まずは簡単な業務からスタート。いきなりすべてをお任せすることはないのでご安心ください。・伝票入力・決算書関連事務・財務会計・採用業務・勤怠管理・給与計算・会計ソフト入力・買掛金、売掛金の管理・経費精算・月次決算補助・その他付随業務＜万全の育成体制＞入社後、導入研修や先輩社員によるOJT研修で基礎からしっかりと業務スキルを身につけていただけます。最初は先輩と協力して取り組み、徐々に成長していける環境です。 ……………… ◆入社後の流れ ……………… まずは先輩の業務の一部を任せてもらう形でスタート。経験やスキルに応じた業務からお任せします。 ▼ 仕事に慣れてきたら徐々に新しい業務を担当。活躍の幅を広げていきましょう。 ▼ 入社1年後を目安に、一通りの業務を一人で行えるよう、先輩がしっかりフォローします！

★みなとみらい駅から徒歩3分！ ★桜木町駅から徒歩6分！ ■横浜事業所神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー21階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～35万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
加工・製造スタッフ／未経験歓迎／賞与実績4.17カ月分

……………… ◆主な業務 ……………… ［1］枠付け（表面処理の前に専用の枠に金属製品を付ける）［2］表面処理加工（ 1で枠付けされた金属製品の表面処理加工）［3］枠外し（2の表面処理加工されたものを専用の枠から外す）［4］製造後の製品の検品作業 ※その他、製造の仕込みや充填、梱包作業なども行います。 ★当社の製品は、宇宙ステーション補給気「こうのとり」にも採用されているなど、さまざまな分野で活用されています！＜万全の育成体制＞入社後、導入研修や先輩社員によるOJT研修で基礎からしっかりと業務スキルを身につけていただけます。製造職が初めての方や金属加工の知識がない方も、安心して業務に取り組める環境です！ ★配属先によって作る製品はさまざまです！ーーーーー【川崎工場】金属製品表面処理業（陽極酸化処理・化学皮膜処理・工業用クロムめっき）【福島工場】精密プレス金型の製作、プレス量産加工（金型設計・製作、金属プレス品量産加工、試作加工、パーツ・治具工具製作）～将来のキャリアパス～・初級／枠付けと枠外しで経験を積む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・主任／表面処理加工をマスター　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・係長～課長／表面処理加工＋工程管理

★マイカー通勤OK（福島工場のみ） ★バイク・自転車通勤OK（川崎本社のみ）【川崎工場】神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1 …川崎駅からバス臨港警察署前徒歩5分【福島工場】福島県田村郡三春町大字御祭字深田和344-2 …三春駅から車で10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万円～30万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。

株式会社キトー

建設機械・その他輸送機器メーカー

山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000

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設立 1944年
従業員数 677名
平均年齢 43.8歳

求人情報全2件

【宇都宮】クレーン設置の施工管理◆マテハン機器の老舗メーカー◆土日祝休み・残業月25h程

【自動車部品からイルカ・バスケ試合会場まで！モノを持ち上げたり、吊り上げる際に必要なマテハン機器の最大手企業／日・米・中でシェアトップクラス／海外拠点15ヵ国17社・海外売上比率74%／フレックスタイム制度導入】 ■業務内容：天井クレーン・ホイストなど機械器具の設置工事における管理業務をお任せします。＜具体的には＞・天井クレーン・ホイストの設置現場管理 └設計設置部隊、営業と連携を取りながら進めていただきます。現場の規模に応じて、設置作業をクレーンビルダーへ外注するケースもございます。・クレーン設置工事の予算管理・クレーン点検・修理メンテナンス業務 ※入社半年～1年は先輩社員によるOJTとなります。 ※月2回程度、現場への出張が発生しますが最長でも1週間程の滞在となります。 ■導入事例工場や製造の現場だけではなく、プロバスケットボールの会場／水族館でイルカを持ち上げるための機械／コンサート、イベント会場で照明や音響機材を吊り上げるための機械…など「そんなところまで！？」と思うほど幅広いフィールドで活躍しています！身近なところで、手掛けた仕事がカタチになっていくやりがいを感じることができます。 ■魅力的な就業環境：残業月25時間程度と働きやすい環境です。フレックス制度を導入しており、自由に仕事のスケジューリングをすることが可能です。現場での就業時は残業が多くなるケースがございますが、オフィスでの就業時にフレックスを利用して調整しています。（部署全体で残業削減に取り組んでいます） ■当社の魅力：マテハン機器業界のリーディングカンパニーとして世界で信頼を集めており、国内のマーケットシェアは60％以上、主要製品は日・米・中の3市場でトップシェアを誇ります。業界の動向に左右されず安定した需要を集めており、今後も多くの産業の発展にともない成長が見込めます。 20社近くの海外子会社を持ち、ビジネスネットワークを広げています。中国、タイ、アメリカなどにも生産工場を持っており海外で活躍できる道も広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東クレーンサービス事務所住所：栃木県宇都宮市白沢町659-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,050円～461,290円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 298,050円～473,290円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的には前職の報酬やご経験にて決定いたします。 ■定時賞与あり（年間5ヶ月） ■年収の構成：月額給与、定時賞与、残業代（実費支給）、確定給与退職金 ■その他固定手当の内容：工場拠点以外の拠点の勤務者には、基本給に加え、福利手当として毎月12,000円の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】クレーン設置の施工管理◆マテハン機器の老舗メーカー◆土日祝休み・残業月25h程

【自動車部品からイルカ・バスケ試合会場まで！モノを持ち上げたり、吊り上げる際に必要なマテハン機器の最大手企業／日・米・中でシェアトップクラス／海外拠点15ヵ国17社・海外売上比率74%／フレックスタイム制度導入】 ■業務内容：天井クレーン・ホイストなど機械器具の設置工事における管理業務をお任せします。＜具体的には＞・天井クレーン・ホイストの設置現場管理 └設計設置部隊、営業と連携を取りながら進めていただきます。現場の規模に応じて、設置作業をクレーンビルダーへ外注するケースもございます。・クレーン設置工事の予算管理・クレーン点検・修理メンテナンス業務 ※入社半年～1年は先輩社員によるOJTとなります。 ※当部署の担当エリアは基本的に静岡以東となります。 ※月2回程度、現場への出張が発生しますが最長でも1週間程の滞在となります。 ■導入事例工場や製造の現場だけではなく、プロバスケットボールの会場／水族館でイルカを持ち上げるための機械／コンサート、イベント会場で照明や音響機材を吊り上げるための機械…など「そんなところまで！？」と思うほど幅広いフィールドで活躍しています！身近なところで、手掛けた仕事がカタチになっていくやりがいを感じることができます。 ■魅力的な就業環境：残業月25時間程度と働きやすい環境です。フレックス制度を導入しており、自由に仕事のスケジューリングをすることが可能です。現場での就業時は残業が多くなるケースがございますが、オフィスでの就業時にフレックスを利用して調整しています。（部署全体で残業削減に取り組んでいます） ■当社の魅力：マテハン機器業界のリーディングカンパニーとして世界で信頼を集めており、国内のマーケットシェアは60％以上、主要製品は日・米・中の3市場でトップシェアを誇ります。業界の動向に左右されず安定した需要を集めており、今後も多くの産業の発展にともない成長が見込めます。 20社近くの海外子会社を持ち、ビジネスネットワークを広げています。中国、タイ、アメリカなどにも生産工場を持っており海外で活躍できる道も広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部クレーンサービス事務所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-21-7 勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,050円～461,290円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 298,050円～473,290円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的には前職の報酬やご経験にて決定いたします。 ■定時賞与あり（年間5ヶ月） ■年収の構成：月額給与、定時賞与、残業代（実費支給）、確定給与退職金 ■その他固定手当の内容：工場拠点以外の拠点の勤務者には、基本給に加え、福利手当として毎月12,000円の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京応化工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県川崎市中原区中丸子150

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設立 1940年
従業員数 1,996名
平均年齢 43.0歳

求人情報全30件

【神奈川/寒川】品質保証◇半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス／プライム上場
- NEW
【半導体レジスト等機能材料で世界トップクラスプライム上場／先端材料開発を支える／グローバルニッチトップ100選に認定メーカー】 ■職務内容：品質保証部品質保証二課にて以下2ポジション募集します。 1)高純度化学薬品関連業務担当 (高純度化学薬品=現像液やOK73シンナー、剥離液等のバルクケミカル) 2)レジスト関連業務担当（g&i線等）弊社主力製品である高純度化学薬品やフォトレジストは日本国内だけでなくアジアやアメリカを中心として市場成長が見込まれており、各国/各顧客への強固な品質保証対応が求められる。そのため、上記1).2)ともに下記業務を遂行していただくきます。・国内外の各顧客への品質保証対応(製品仕様検討/顧客要望対応/クレーム対応他) ・社内関係各所(海外拠点含む)との品質改善ワーク ※上記業務達成のためには特に関係者(顧客含む)との調整/折衝が必要です。 ■福利厚生：・独身寮あり（※入居規定あり）・住宅補助あり（※支給規定あり）・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり）・平均勤続年数：17.5年（2023年度）・離職率：1.6％（2023年度）【当社について】半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。【当社の価値】フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/寒川】電気技術者◇プライム上場／第二種電気主任技術者をお持ちの方へ
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【半導体レジスト等機能材料で世界トップクラスプライム上場／先端材料開発を支える／第二種電気主任技術者の資格を活かせる／グローバルニッチトップ100選に認定メーカー】 ■職務内容：電気技術者・TOK技術革新センターでの電気設備点検・新規投資案件の電気図面確認と出荷前確認・電気トラブルの対応・省エネ活動ならびに非化石エネルギーへの転換活動・電気制御に関わる業務（PLC等） ■募集背景：事業拡大に伴う国内生産拠点への設備投資増加と、専門人材不足および将来の世代交代に対応するため ■配属部署：ファシリティマネジメント部ファシリティエンジニアリング課 ■福利厚生：・独身寮あり（※入居規定あり）・住宅補助あり（※支給規定あり）・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり）・平均勤続年数：17.5年（2023年度）・離職率：1.6％（2023年度）【当社について】半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。【当社の価値】フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。【グローバルニッチトップ企業100選に認定】当社の「半導体用フォトレジスト」が、戦略性・市場独占性・国際性などを高く評価され、経済産業省による「グローバルニッチトップ企業（電気・電子部門）」に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社)

電子部品メーカー

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMF ビル川崎 01

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設立 1936年
従業員数 1,500名
平均年齢 45.4歳

求人情報全15件

【柴田郡】設備保全／プライム上場／創業90年の業界大手日系企業／売上高2,700億円／20代活躍中

～日本を支えるインフラ企業！／光ファイバーの需要増加に伴い増産体制／10億円の設備投資／将来的に設備の立ち上げ経験ができる！～ ■業務内容：通信事業の光ファイバーケーブルを製造している同社の仙台工場で生産技術の業務をお任せします。通信ケーブル、光ケーブル、銅合金線材を製造している設備の保全を行っていただきます。 ※主に機械系の業務内容をお任せします。 ■組織構成：生産技術部仙台生産技術課総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名が在籍しています。 ※キャリア入社者が多く、馴染みやすい組織です。 ■本ポジションのおすすめ理由：将来的には設備導入経験が積め、また将来性・社会貢献性の高い多様なモノづくりに関与できます。 ■働きやすい環境：・平均有給取得日数は15.5日と長期就業もしやすい環境です。・残業20H程度・マイカー通勤可 ■キャリアについて当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、あなたののやりたいことを尊重する風土です。大手企業にありがちな縦割りの文化は無く、自身が望めば幅広い仕事が経験可能です。

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県柴田郡柴田町大字船岡字鍋倉1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定 ※上記年収には20時間程度の残業代を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2025年度実績：5.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柴田郡／業界未経験歓迎！】生産技術(電気・設備保全)～プライム上場／売上高2,700億円～

通信ケーブル、光ケーブル、銅合金線材の生産設備設計・改善・保全を行っていただきます。【仕事内容】■生産設備の導入■設備の設計■電気制御（PLCを使用します）　　　　　　■設備の設計・立ち上げ　等【設備導入について】社内の製造部門及び設備メーカーとの打合せを基に、電気配線図面や制御図面の作成、設備レイアウト等の設計を行います。PLCを用いて、プログラミングを行うこともあります。

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県柴田郡柴田町大字船岡字鍋倉1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定 ※上記年収には20時間程度の残業代を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2025年度実績：5.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タンガロイ

機械部品・金型メーカー

福島県いわき市好間工業団地11-1

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設立 1950年
従業員数 1,557名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【世界シェア2位】切削工具のマーケティング担当（商品企画・展示会の運営） ※いわき市／福利厚生◎
- NEW
【BtoBの営業経験があれば応募OK／世界シェア2位のIMCグループ所属／安定性◎（高価付加価値製品＋設備投資で生産効率性UP）】 ★借り上げ社宅制度で20代は個人負担2割/30代は個人負担3割と福利厚生充実 ★他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担 ■業務内容切削工具の総合メーカーとして、世界中の製造業に高精度な工具を提供する当社。そんな当社にて、切削工具のマーケティング担当者を新たに募集中です。＜業務詳細＞・マーケティング：市場調査、競合分析、販売戦略の立案・商品企画：新製品のコンセプト設計、仕様検討・展示会の運営（海外含む）：出展計画、ブース設計、現地対応＜取扱製品と生活への関わり＞・超硬インサート：自動車や航空機部品の精密加工に使用・バイト：エンジンやモーターの軸など、生活のあらゆる機械に使われる部品を加工・フライス：スマホや家電の部品を作るための金型加工に必須・エンドミル：航空機や医療機器の複雑な部品加工に不可欠・ドリル：ネジ穴や配線用の穴など、あらゆる製品に必要 ■働き方・借り上げ社宅制度：20代は個人負担2割／30代は個人負担3割・他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担・フルフレックス制度有／残業月0～20Ｈ／年休125日 ■当社の特徴・日本初の超硬合金開発企業として創業、世界トップクラスのIMCグループに所属・超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具など、幅広い分野で世界をリード・製品は自動車、航空宇宙、医療機器、発電、インフラなど、世界のものづくりを支える産業に採用されています・高付加価値製品＋積極的な設備投資で安定性抜群・技術革新に注力し、毎年50種類以上の新製品を投入し、業界最多レベル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～380,000円＜月給＞ 265,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★経験者採用の場合：28～38万円でのオファー ■昇給年1回／賞与5.1か月（2024年度実績） ■モデル年収 ∟入社時：月給26.5万円＋賞与5.1＝453万円（社宅2割負担で実質510万円） ∟33歳：配偶者あり 565万円／38歳：配偶者・子2人あり 715万円　＋残業代＋社宅負担あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき】社内SE（アプリ）※上流から関わる／大手切削工具メーカー／PG経験も歓迎・安定性◎

【世界シェア2位のIMCグループ所属／創業70年以上の超硬工具メーカー／安定性◎（高付加価値製品＋設備投資で生産効率UP）】 ★借り上げ社宅制度あり：20代は個人負担2割、30代は3割（他県からの移住は引越し手当全額会社負担） ■業務内容弊社製品である切削工具を顧客に販売するための販売促進ツール開発をお任せします。所属は広告宣伝グループ内のエンジニアチームで、社内向けツールではなく、顧客向けの販促ツール開発がメインです。工程ごとに担当を分けず、企画から運用まで一気通貫で関わるプロジェクト型開発が基本。外注はほぼなく、社内エンジニアで上流から下流まで対応します。当社製品は約2万5千アイテムあり、現状は営業や顧客が用途に応じて選定していますが、販売促進につながることであればAI活用やキャラクターによる質疑応答など新しい仕組みも積極的に導入しています。 ■まずお任せしたいこと入社後は、他メンバーがリードするプロジェクトに参画し、サポート業務からスタート。慣れてきたら自ら企画を立ち上げ、プロジェクトをリードしていただきます。 ■本ポジションの魅力・「他社がやっていないことに挑戦する」風土なので、「こういったことがやりたい」というものがあれば積極的に取り入れていれています・企画・要件定義など上流工程から関われる・開発工程以降も社内対応のため、開発スキルを活かし続けられる ■求人魅力（1）安定性：世界第2位の売上を誇るIMCグループ所属。強固な企業基盤で長期的キャリア形成が可能。（2）働きやすさ：残業月0～20時間／フルフレックス制度あり／平均勤続年数16.2年／賞与5.1か月分支給／借り上げ社宅制度あり／社員食堂充実（定食300円・チャーハン50円など） ■モデル年収・33歳・配偶者あり：565万円（社宅2割負担で実質620万円）・38歳・配偶者＋子2名：715万円（社宅3割負担で実質780万円） ■弊社の特徴弊社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業です。2008年に世界トップクラスの工具メーカーIMCグループに参画。技術提携と積極的な先行投資を続け、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞ 280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年度実績5ヶ月 ■モデル年収： 33歳（配偶者あり　565万円/年）　 38歳（配偶者・子2人あり　715万円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜銀ファイナンス株式会社

リース

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル5階

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設立 1979年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】代金回収営業※横浜銀行グループの安定基盤／転勤なし／平均残業月20h程度
- 締切間近
～地銀最大手の横浜銀行グループ／長期で関係を築ける／平均残業月20時間程度～ ■業務概要：多様な決済サービス（口座振替、クレジットカード、コンビニ収納等）のニーズをつかみ、お客さま（委託会社）に提案をおこなうコンサルティング営業です。横浜銀行等のグループ会社の取引先を含む、神奈川、東京西南部の幅広い業種のお客さまを担当いただきます。＜代金回収の仕組み＞お取引先（集金先）から回収する代金を、浜銀ファイナンスがお客さま（委託会社）に代わって金融機関から口座振替により集金をおこなうサービスです。顧客例：ジム、マンションの管理組合、学校など、会費を徴収しているサービスや団体が多いです。 ■業務の魅力・やりがい：・一度契約いただけると長くお付き合いいただけるため、顧客と長期で関係を築くことができます。・Web口座振替など、新しいサービスのご案内をすることも多く、業務効率や管理方法の最適化など、最適な回収方法を提案し続けるやりがいがあります。 ■組織体制：配属となるビジネスサポート推進事業部は、パートさん含めて22名で構成されており、営業担当は５～６名在籍しています。営業ラインは所属長が50代、副部長（50代）１名、次長３名、部長代理１名、スタッフ職３名（シニア職員含む）といった形で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル5階勤務地最寄駅：JR、またはみなとみらい線／桜木町、または、みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～397,000円＜月給＞ 285,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、能力を考慮し、当社規程により処遇いたします。モデル年収職位なし　年収560万円部長代理　年収860万円　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大川原化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区池辺町3847

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設立 1980年
従業員数 89名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【鴨居／転勤無】サービスエンジニア※国内シェア1位の産業用装置／残業15H程／土日祝休／教育体制◎

＜医療・食品・化粧品・装置など幅広いメーカーに貢献／昇給・決算賞与等の社員還元◎／年休122日／教育体制充実＞ ■概要液体材料を粉末にする装置「スプレードライヤ」で国内トップシェアを誇る同社にて、液体噴霧ユニットのメンテナンスをお任せします。スプレードライヤは食品や医薬品といった生活必需品の他、セラミックスや化成品にも使用されており、幅広い業界を陰から支えています。顧客に合わせて一品ずつ異なる仕様の製品を扱い、やりがいもあります。 ■業務詳細・毎朝のミーティングで担当決めや進捗相談・分解⇒清掃⇒再組立⇒試運転⇒報告書作成を概ね2日で行う・8割の依頼は社内で整備・頻度が月2,3回、期間が1,2泊、客先へ出張して整備 ■教育体制・入社後は会社負担の外部講習で資格を取得いただきます。・実務はOJTでサポートします。噴霧ユニットは小さいものは30cm、大きいものは2ｍ程と一品一様のため、2～3年かけてじっくり学び一人前を目指していただきます。・業務時間内で、無料の英語教室と有料の中国語教室があります。 ■キャリアパス・一人前になった後、上司の補助から学び、改修の設計を行う場合もあります。実際の加工や複雑な計算は外注し、基本的な構想と2DCADでの作図をお任せします。・将来的にはプレイングマネージャーを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成：グループ長以下事務員含め、9名で構成されています。年齢は20～50代と幅広です。1名で1台を担当しますが、ミーティングを通じて周囲も状況を理解しているため協力を得やすい環境です。また女性管理職も活躍しています。 ■当社について日本をはじめ、東アジア・東南アジア・ヨーロッパ・米国の世界各地に装置を納入し、多彩な産業分野でお客様の製品づくりを支えています。食品分野ではミルクやコーヒー、醤油、味噌などの製造に、電子分野では携帯電話やコンピュータに使用される電子セラミックスの粉体製造に広く活用されています。さらに、洗濯用洗剤やその主要成分、医薬品・化粧品、自動車部品や生産設備に至るまで、私たちの技術は生活や産業を支える幅広い分野で重要な役割を果たしています。また産学連携で最先端の研究開発に参加し、独自技術や特許製品も多数保持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3847 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 340,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。 ※住宅手当・食事手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績約4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱栄テクニカ株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県鎌倉市上町屋325

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設立 1978年
従業員数 490名
平均年齢 44.7歳

求人情報全2件

【鎌倉】※資格保有者向け　施工管理　～三菱電機鎌倉製作所/年休124/残業15.6H◎/転勤無～
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【人工衛星の工場設備／現場は三菱電機（株）鎌倉製作所／完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容：三菱電機関連企業の工場・事務所等の新築工事や営繕工事、生産設備の施工管理等を幅広くお任せします。 ※お持ちの資格やご経験を活かし存分にご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：・スケジュールの調整や工程表作成・職人手配／資材調達・品質管理業務／工程管理業務・安全の確保／資料作成・立会い（検査、引き渡し）等 ◎三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインで安定したプロジェクトが主になります ◎施工管理としてのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待します ◎建築、土木、電気、設備等、施工管理の種類は問いません ■配属先情報：三菱電機（株）鎌倉製作所内：センター長以下34名 ■当社特徴：当社は三菱電機（株）の100％子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機社員持株会、保養所・診察所等、育児・介護休暇制度等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機グループ主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。年休124日、有給消化も平均20日、転勤無しと長期就業可能な環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市上町屋325　三菱電機（株）鎌倉製作所内勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定致します。 ■昇給:年1回、賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉】建築施工管理※三菱電機鎌倉製作所/残業15.6H◎/転勤無/年休124日/有給平均20日消化

【人工衛星の工場設備！現場は三菱電機(株)鎌倉製作所/徹底した労務管理で残業は約15.6H、完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容：三菱電機（株）鎌倉製作所内の工場建築工事における施工計画や施工管理業務を行います。親会社の三菱電機には施設管理の機能が無いため、当社が主体となって工場内の設備レイアウト調整、導入/更新計画等を推進します。三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインでグループ間のシナジーを活かした安定したプロジェクトが主で無理な工数・工期の案件はほぼ無く、現場は三菱電機(株)鎌倉製作所のある鎌倉、相模原が基本で、原則転勤はありません。 ■所属部署について：配属先の施設管理センターは、センター長以下約40名が在籍しており、平均年齢は30代後半の組織となります。 ■徹底した労務管理労務管理システムにより、ICカードによる入場･始業･終業･退社時刻を管理しており、平均残業は月20時間程度です。 ■当社特徴：当社は三菱電機(株)の100%子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機社員持株会、保養所・診察所等、育児・介護休暇制度等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機グループ主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市上町屋325　三菱電機（株）鎌倉製作所内勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定致します。 ■昇給:年1回、賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区桜木町1-1

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設立 1970年
従業員数 9,806名
平均年齢 35.6歳

求人情報全355件

24111032【桜木町／愛知東部】組込系ハードウェアPL／PM（基板）◆在宅可／フルフレックス
- NEW
【国内最大級規模の大手！プライム8割以上！上流まで経験可能な成長環境！キャリア支援制度が充実でスキルアップも叶う◎】 ◆柔軟な働き方が可能！（スーパーフレックス／中抜けOK／フレキシブル有休制度あり） ◆幅広い業界の案件ありでやりたい事がきっと見つかる！ ◆全社をあげた働き方改革推進で社員数約9,800名ながら離職率7％ ■職務詳細：所属拠点は本社（桜木町）ですが、愛知県東部のお客様先に10年以上常駐しているチームがあります。近年仕事が増えてきているため、体制強化のためPL／PM経験のある方を募集しています。プリント基板開発及び評価案件を請け負っており、基板回路設計・評価の経験を活かした開発に携われます。産業機器の開発において、基板の開発を担当し、プロジェクトマネージメントもお任せしていきます。【具体的には】・複合機用制御基板の開発・複合機用タッチパネルの開発【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■仕事の環境：実機製品に直接触れられる環境であり、電子部品の検討において性能、入手性、耐環境性、市場動向など様々な観点で検討する為、幅広い電子回路設計の知識が身に付きます。 ■キャリアビジョン：プロジェクトマネジメント経験を積んでPL／PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ※桜木町本社へ転勤の可能性あり ■当社の魅力：・従業員数9800名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革：半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県東部）住所：愛知県東部受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞ 236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
23114064【広島市】事業企画／モビリティ事業拡大／9割在宅／フルフレックス／年休125日
- NEW
◎広島で、首都圏と同じキャリアを。最先端セキュリティ領域で活躍！ ◎全国区の大手SIerならではの安心感と成長機会のある企業 ◎キャリアと家庭の両立を目指す！プライべ―トに寄り添った働き方が可能 ■募集背景：近年、自動車産業は「脱炭素」や「デジタル化」など目まぐるしい環境変化へ対応しつつ、競争力の維持・強化と持続的な成長に向けた経営戦略策定が喫緊の課題となっています。そのような中、業界でのソフトウェアニーズはより一層高まっていることは間違いなく、当社のAutomotive事業としては、これまでの延長線だけではなく、中長期的な視点でこれらの事業環境変化に対応していくことが事業拡大や付加価値向上の機会であると捉えています。そこで、さらに事業推進体制を強化するため、当社の戦略策定や実行を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集いたします。 ■職務内容：当社の車載ソフトウェア開発やモビリティサービスに関わる事業拡大を推進していただける方を募集いたします。・業界の最新動向の把握／収集、事業部内への展開・事業戦略策定、実行（および実行支援）・マーケティング戦略策定、営業企画・研究開発・事業状況の見える化、データ集計の仕組み化・高度技術者育成、特定技術教育現在、約90%の在宅率となります。 ■キャリア形成ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができ、意欲・努力次第で新たなチャレンジが可能性になります。　＜キャリアアップ例＞・企画担当者（1年目）：業界動向の調査、仕組み構築、企画立案　等・研究開発者（2～3年目）：大学などの研究機関との共同研究・企画立案責任者（4～5年目）：事業戦略に基づく企画立案、実行・戦略立案責任者（6～8年目）：事業戦略策定、実行（および実行支援）・事業推進責任者（9年目～）：新規ビジネスの拡大のため組織全体を統括 ■同社について：創業50年を超える総合ITソリューションベンダーの安定した基盤と挑戦 9,000名（グループ全体では13,000名以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。今までにない付加価値と新たなビジネスチャンスをモットーに市場のニーズに対して、柔軟な取り組みを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島駅前オフィス住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング17F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～951万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～575,000円＜月給＞ 316,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■超過勤務手当／深夜手当／休日手当支給あり ※課長職以上での採用の場合は超過勤務手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコンシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア8F

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設立 1986年
従業員数 507名
平均年齢 -

求人情報全11件

【札幌】半導体装置のソフトウェア開発◇ニコングループ向け生産設備開発／在宅勤務可／年休128日
- NEW
～リモート勤務可能／スーパーフレックス／ニコングループをITの力で推進／ニコン100％出資／平均勤続年数15.8年／FA制度・公募制度あり／教育制度や資格取得制度も充実～　　 ■業務概要：世界TOPレベルのニコン社の半導体露光装置、その他各種産業機器を制御するシステムの要件定義から開発をメインでお任せします。 ■業務詳細：・半導体装置の制御ソフトウェア、および露光装置を中心としたIoTソリューションシステムの開発。・装置の性能向上・UIの最適化・新技術導入等の観点から技術提案、要求分析／開発環境の整備、拡張。・半導体露光装置を中心とした精密データを駆使したシステムにおいてWeb/DB＋network＋BigDataの開発。 ■スキルアップ：・基本的にOJTですが、必要に応じて教育カリキュラムを組むなどの支援もございます。センサー・カメラ画像・ロボットなど他のシステムに携わっていただくことも可能です。 ■働く環境：在宅勤務可能です。リモート環境だからこそ社員の満足度を大切にしており、週一回の上長との定例がある他、密なコミュニケーションを行っています。 ■当社について：【「NIKON」ブランドの信頼を支えるニコンシステム】 ◇1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ◇ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビルヂング7階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給 ■昇給：昇給あり年1回(7月)※実績による成績給の加算 ■賞与：賞与あり年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸】組み込みエンジニア（制御装置/画像処理）／ニコングループ／在宅勤務可／フレックス制度あり
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～リモート勤務可能／スーパーフレックス／ニコングループをITの力で推進／ニコン100％出資／平均勤続年数15.8年／FA制度・公募制度あり／教育制度や資格取得制度も充実～　　 ■業務概要：ニコングループ向け生産設備開発における装置制御のソフトウェアや画像処理を担当頂きます。その際、要件定義から設計、実装、テストまで上流から下流までのシステム開発全体のご対応を頂きます。 ■業務詳細：株式会社ニコンの核となる技術は、「光利用技術」と「精密技術」です。この技術を基礎としたモノづくりをしていくためには精度の高い生産設備が必要となります。当社ではニコンブランドのモノづくりを支える生産設備のハードウェアからソフトウェアまでを一貫して開発しています。 ■事業の今後について：現在は試作段階となります。約1年かけて試行錯誤を行い、開発が進んだ際に製品化を行い、組織も大きくなる予定です。 ■スキルアップ：・基本的にOJTですが、必要に応じて教育カリキュラムを組むなどの支援もございます。センサー・カメラ画像・ロボットなど他のシステムに携わっていただくことも可能です。 ■働く環境：在宅勤務可能です。リモート環境だからこそ社員の満足度を大切にしており、週一回の上長との定例がある他、密なコミュニケーションを行っています。 ■環境：・開発環境：VisualStudio ・開発言語：VC++(MFC)、VC(WPF) ■当社の特徴： 1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社は、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸事務所住所：茨城県水戸市元石川町276-6 （株）ニコン水戸製作所内勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トシン・グループ株式会社

家電（商社）

東京都新宿区新宿1-3-7

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設立 1947年
従業員数 609名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／創業79年／年休127日／土日祝休み

＜この求人のPOINT！＞ ★賞与＋報奨金最大160万円追加支給 ★完全週休2日（土日祝休み） ★年間休日127日 ★住宅手当など充実の手当て ★マイカー通勤OK（営業所による） ★配属は通勤時間を考慮して決定 ★転居を伴う配属・転勤なし ★毎週水曜日「早く帰ろうデー」 ★大手メーカー商材取り扱い ―――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― 電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先様への、商品の受注・納品・集金活動を行うルート営業をお任せします。定期的な訪問や納品などの業務を実施しながら、お客様と信頼関係を築いていきます。また、仕入先メーカーとの価格交渉なども行ないます。 ――――――――― 【仕事のPOINT】 ――――――――― ★スケジュールは営業に一任！訪問のタイミング、提案の内容など、仕事の詳細は営業で決めるのがトシングループのスタイル。一人当たり40～50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えながら仕事を進めていきましょう。 ★深く、長いお付き合いが基本！当社の営業は、売って終わりではありません。お客様の中には、親子何代にもわたりお付き合いする会社も多いため、「信頼関係を築く営業がしてみたい」と思う方にはピッタリの環境です！ ――――――――― 【入社後は…】 ――――――――― 入社から約3カ月は研修期間。内勤からスタートし先輩社員の営業をサポートします。電話応対や商品の荷受・検品などをこなしながら、仕事の流れと商品知識をつけていきます。先輩社員との同行を通して、仕事の進め方や、実際の商談でのトークなどを学んでいきます。積極的に動いて仕事に慣れることが独り立ちへの近道です。

★住宅補助手当など各種手当充実 ★マイカー通勤OK（営業所による） ★転居を伴う転勤なし ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある108箇所の営業拠点 ※配属は通勤時間を考慮して決定 ※配属先によりマイカー通勤OK

月給27万5740円～32万4880円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2360円～6万1690円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力や前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定します。【通常の賞与に＋αの褒賞制度をご用意！】売上・利益・売上軒数など各目標を達成すると、 ◎◎ーーーーーーーーーーーーー　年間最大160万円を追加支給！ーーーーーーーーーーーーーー◎◎ 月々の固定月給と賞与、そして褒賞制度によって「安定した暮らし&年収大幅増」成果に対して評価で還元するのが、トシングループのスタイルです。 ★気になる年収とその内訳をご紹介します★ 【年収例510万円／27歳・2年目】　⇒内訳：月給29.5万円＋賞与90万円＋褒賞金66万円【年収例641万円／28歳・5年目】　⇒内訳：月給33万円＋賞与100万円＋褒賞金145万円【年収例814万円／36歳・10年目】　⇒内訳：月給44.5万円＋賞与128万円＋褒賞金152万円
ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／報奨金最大160万円
- NEW
＼求人のポイント♪／ ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日127日 ◎住宅・子供・奥様手当など充実 ◎創業79年の安定企業 ◎賞与＋報奨金最大160万円 ◎配属先によってはマイカー通勤OK ◎配属は通勤時間を考慮して決定 ◎転居を伴う配属・転勤なし ◎毎週水曜は「早く帰ろうデー」 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 首都圏を中心とする、電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先様への、商品の受注・納品・集金活動を行います。お客様の“相談役”として寄り添い、定期的な訪問や納品などの業務を実施しながら、信頼関係を築いていきましょう。また、仕入先メーカーとの価格交渉なども行います。＜主な取扱商品＞ ■エアコン、換気扇、照明器具 ■住宅設備機器、住宅内外装建材 ■オール電化商品、OA機器、工具など ━━━━━━━ 仕事のポイント ━━━━━━━ ★スケジュールが自由★ 訪問のタイミング、提案の内容など、営業スタイルは自分次第！一人当たり40～50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えて予定を組むことが出来ます。 ★深く、長いお付き合いが出来る★ 当社の営業は、売って終わりではありません。何代にもわたりお付き合いするお客様先（法人のお客様先）も多く、中には10年以上同じ取引先を担当している社員も！続ければ続けるほど信頼が深まっていき、営業しやすくなる環境です。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ ▼入社後約3カ月間：OJT研修まずは内勤業務で、いきなり外に営業に行ってもらうことはありません。先輩に業務の基礎知識から教えてもらえます。 ▼約3か月以降：先輩社員の商談に同行実際の商談を見ながら、営業トークや進め方を学べます。顧客との関係性が深いので、お客様からも教えていただけるアットホームな環境です。

【住宅補助手当あり／転居を伴う転勤なし】 ★マイカー通勤OK（配属先による） ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある108箇所の営業拠点 ※配属は通勤時間を考慮して決定＼営業力強化のため、40名の大規模採用を行います！／

月給27万5740円～32万4880円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万2360円～6万1690円）を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定＜月収例＞ ★月収34万5000円★ └月給29万5000円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当5000円 └入社2年目・既婚・子供1人 ★月収38万円★ └月給32万円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当1万5000円 └入社3年目・既婚・子供3人 ※上記は時間外手当・賞与・褒賞金を含まない金額です

株式会社城南進学研究社

学習塾・予備校・専門学校

神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-2

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設立 1982年
従業員数 1,532名
平均年齢 41.1歳

求人情報全4件

【松戸】河合塾マナビス運営スタッフ※未経験活躍！第二新卒歓迎！／住宅手当・家族手当有／転勤無

～◎河合塾マナビスの教室運営スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要：同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ■詳細： (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織：マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方：・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス：実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。

＜勤務地詳細＞河合塾マナビス松戸校住所：千葉県松戸市本町1－5 MKビル4階勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 305万円～400万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／第二新卒歓迎】河合塾マナビス運営スタッフ　～残業20H程度◆転勤なし

～◎河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要：同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。勤務地は和田町校舎もしくはたまプラーザ校舎になりますが、希望を考慮しながら決定いたします。 ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞河合塾マナビス　たまプラーザ校住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-14-9 MMPたまプラーザ3階勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞河合塾マナビス　和田町校住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区和田１丁目１３-１８和田町アスト第Ⅱビル２階勤務地最寄駅：相鉄線線／和田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 ■職務手当 5,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オムロンキリンテクノシステム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市川崎区大川町10-10

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設立 1990年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川崎/未経験から電気設計へ】技術者として挑戦したい方歓迎！在宅・フレックス有/オムロン×キリンG

【現場で培った知識を、設計というカタチに──設計職への第一歩をここから】学校で学んだ電気知識や、保全・メンテ・オペレーター・据付・施工管理・営業技術などの経験は、“装置を動かす設計力”の土台になります。当社ではメンターのOJTで未経験から設計者を目指せます。 ■業務内容：飲料・食品・医薬品業界向け外観検査装置（ビン・缶・ペットボトル）の電気設計業務をお任せします。顧客ごとの仕様に合わせて毎回カスタマイズ。新規開発案件も多く、「どう動かすか」を考える設計に挑戦できます。 ※出張は年10回程度 ■具体的な業務・要求仕様の確認、設計レビュー・電気図面の設計（AutoCAD、ACAD-DENKI）・検図・出図、部品手配リスト作成・出荷立会い（仕様通りに動作するか確認） ■入社後の流れ（未経験でも安心の育成体制）〈1年目〉・メンターが伴走し、案件の一部の補佐からスタート　（図面修正・チェック、部品手配の簡単な業務など）・AutoCADの使い方、検査装置の構造、設計の進め方を基礎から習得・図面の読み方 → 図面修正 → 一部設計…と段階的にステップアップ　困った時はメンター以外の先輩も声をかけてくれるチーム文化あり〈1～2年目以降〉・顧客との打合せに同席し、仕様検討・設計提案を経験・メンターと一緒に判断基準・考え方を学びながら、担当案件の一貫した設計へ・自分の設計で装置が動く瞬間に立ち会えるように ■キャリアパス・装置全体を設計する電気設計スペシャリストへ・回路・制御・システム設計など上流工程への挑戦・技術提案・構想設計・開発連携・技術リーダー等の道もあり ■この仕事の魅力・自分の設計で装置が“動く瞬間”に立ち会える・画像処理・光学・搬送・制御など多技術が融合する装置に携わる・経験ゼロでも段階的に設計力を高められる環境 ■先輩社員のキャリア例（未経験入社）前職：営業兼サービスエンジニア（20代後半）工場の設備立会いや工事説明、導入支援を担当。「広く関われる反面、技術を極めにくい」と感じ転職。入社後は図面修正から始め、今では一貫して検査機設計を担当。「現場経験があるから、動きを想像しながら設計できるのが強み」と語っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 383万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～294,000円＜月給＞ 223,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験・キャリアに応じて最終決定します。 ※上記想定年収は残業10時間をした場合の年収になります。(賞与含む) ※賞与は、年間約４ヵ月（夏と冬とで約2ヵ月分※業績連動型）支給：6月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティー・エス・ジー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384

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設立 1995年
従業員数 150名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【横浜】エレクトロニクス機器設計職/英語スキル生かせる/～年休123日・残業20H・時差出勤制度有～

■業務概要：エレクトロニクス機器の電機・機械設計を担当して頂きます。大手電機メーカーを中心に、様々な電子機器の設計・開発を手がけています。海外のお客様対応が御座いますので英語力がある方は大歓迎です。 ■大手メーカーとの強い関係性：名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 ■設計開発職のやりがい：・弊社が携わっている開発案件は、一般市場で販売される商品設計が殆どです。自分で設計したモノが完成し社会生活に貢献している姿を目にすることができます。また製品が完成するまでの流れをすべて知った上で設計を行うため、やりがいも大きいです。・車載機器については、開発30年で培ったノウハウを活かしてカー商品に要求される過酷な環境条件下における品質を熟知し、細部まで配慮に行き届いた量産設計・開発技術を行っています。 ■キャリアアップについて：・担当技術分野のプロフェッショナルであることが第１ですが、商品設計における関連技術の習得、開発プロセスの習得が可能な環境を持っていますので、技術職として幅広い知識を習得し、今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■組織構成： 20代～50代で構成されております。幅広い年代の方が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～516,000円＜月給＞ 290,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果・能力で年齢に関わらず評価致します ■TOEICスコア手当： 650点以上：年間12万 800点以上：年間24万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】電気設計※開発～評価まで一気通貫/～年休123日・残業20H・時差出勤制度有～

■業務概要：EV用車載充電器を中心に、電気設計を担当して頂きます。大手電機メーカーを中心に、様々な電子機器の設計・開発を手がけています。現在、同部門においては完成車メーカーからのEV用車載充電器の受託開発業務が拡大しており、人員拡大を計画しています。 ■大手メーカーとの強い関係性：名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、研究開発・構想設計から成立性設計・商品設計・試作、品質評価業務全般、治具・部分的生産設備にいたるまですべての業務を網羅し一貫した制作体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機程用意しておりユーザーが安心して利用いただけるため、使用環境を再現し製品を評価しております。 ■電気設計職のやりがい：・自分で設計したモノが完成するまで、金型・部品メーカー、工場立会いなど設計以上のことまで携わるスタンスで業務を行っています。製品が完成するまでの流れをすべて知った上で設計を行うため、やりがいも大きいです。・車載機器については、開発30年で培ったノウハウを活かしてカー商品に要求される過酷な環境条件下における品質を熟知し、細部まで配慮に行き届いた量産設計・開発技術を行っています。 ■キャリアアップについて：・当社の強みとして開発～評価まで一貫した製作体制がありますが、だからこそ様々な分野にチャレンジする事が出来ます。ある1つに特化する事もできれば新たな領域にジョブチェンジしスキルを身に付ける事も可能です。技術職として今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■組織構成： 20代～50代で構成されております。幅広い年代の方が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果・能力で年齢に関わらず評価致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一富士電工株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市神奈川区子安通2-207-2

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設立 1974年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【神奈川県／横浜市】鉄道関連設備等の電気施工管理／資格を活かせるポジション／年間休日127日

～年間休日127日・土日祝休み／転勤無し／上野グループ所属企業／手当充実～ ■業務内容：京浜急行電鉄設備や官公庁施設に関連する照明設備、工場、ビルなどの施設において、計測機器や制御機器を設置・配線・調整する工事電気計装工事に携わります。 ■業務詳細：・鉄道関連施設・官公庁施設等の電気工事・計装工事の現場管理・その他作業・上記工事に関する付随業務 ■工事について：・例：駅ホームの照明設備改修工事、駅改札周辺の照明改修工事、駅エレベーター設置工事、駅トイレ施設新設に伴う電気設備工事、駅事務室内改修電気工事、車両基地空調設備工事・工事範囲：京浜急行線の蒲田駅から上大岡駅までおよび京急大師線 ■働き方について： ▼1日の流れ： 22時に事務所に集合し、工事のある駅に　全員で車にて移動。作業確認、準備を行う。終電後、１時頃から工事開始、始発前の４時頃までに工事終了、この間の施工管理。その後、事務所に帰社し　日報等記入して　朝５時～６時には業務終了となります。鉄道関連の工事のため原則月曜日から金曜日の常夜勤となります。（金曜日の業務終了は土曜日早朝） ▼残業や土日出勤は殆どありませんが、就労の殆どが深夜割増の対象となり更に、法定以上の深夜割増を適用しているため、実労働時間として考えれば、給与が高水準なことが特徴です。 ■福利厚生：・扶養の配偶者10,000円/月、その他扶養1人につき7,000円/月・ベネフィットステーション、Netflix　無料等・その他　：　2026年6月を目途に新社屋（新事務所）への移転を予定しています。※最寄駅は生麦駅 ■当社について：当社は国内外で石油・ケミカルの総合物流事業を展開する上野グループの建築工事部門電気の専門家として、京浜急行電鉄株式会社の工事関連の指定を受け京浜急行グループの駅設備の照明設備工事や官公庁、工場設備の計装工事業務を担っており、顧客の様々なニーズに応え、適切なソリューションを提案しています。今回のポジションでは、当社の横浜市を中心とする電気施工事業拡大の一助を担う仕事に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区子安通2-207-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：時間外手当、深夜手当含む ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回・過去実績年2回（3か月） ■昇給：あり（年一回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルサプライ

医療機器卸

東京都立川市高松町1-6-9

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設立 1988年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【新横浜】医療機器の法人ルート営業◆年休120日／完全週休2日制／土日祝休

＜未経験歓迎／個人ノルマ無／働きやすい環境／医療機器などについて専門的な知識を身に着けることができます！営業車貸与＞ ■業務概要：当社の営業職として、大学病院などの医療機関へ現場で使う医療機器の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細・医療機器についての情報収集・既存顧客（病院・クリニック・動物病院）への定期訪問・買い替え・新規導入の提案・カタログ説明、実機デモの調整・納品後のフォロー（技術対応はGEの専門部署が担当）・医療機器メーカー担当者との同行営業 ■営業手法やエリアについて GEヘルスケア製品を中心とした医療機器の提案営業をお任せします。ノルマはなくじっくり関係構築を行うスタイルです。既存：新規＝8：2 担当エリア：神奈川県、隣県営業車貸与 ■独り立ちまでの流れ【入社後の研修】製品研修営業研修、ロープレ実施 OJT（先輩同行） OJTをやりながら徐々に担当を引き継ぎ →習得具合に応じて独り立ちの期間は様々ですが3～6ヶ月で独り立ちを想定しております。 ■組織構成営業部：5名横浜営業：3名上司：40代男性 ■当社の魅力について（1）働き方基本的に土日祝休みとなっております。平均の残業時間も20h程となっておりもし万が一休日出勤などが発生した場合は手当または代休などをしっかり支給しております。（2）専門的な知識及び汎用的なスキルを身に着けることができる当社は世界トップシェアを誇るGEヘルスケア製品の特約販売店となっております。そのため当社の営業職として身に着けた知識は将来転職するとなった場合でも同じ業界であれば存分に活かすことができます。（3）充実したフォロー体制！入社後はまず各医療機械メーカー様の商材を把握していただきます。その後時間をかけながら既存顧客の対応業務を行っていただく流れとなりますので、未経験の方でも安心して就業することができます。 ■当社について世界トップシェアを誇るGEヘルスケア製品の特約販売店として、関東エリアを中心に医療機関へ医療機器を提供しています。 36年の実績と信頼を背景に、病院・クリニック・動物病院など幅広い顧客から支持を獲得し医療現場の課題解決に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1－13－６アイシスプラザⅢ ７０１号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～210,000円固定残業手当/月：53,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,700円～263,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：（前年度合計1～1.5カ月分）※業績による・昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜/転勤無】医療機器の法人ルート営業※第二新卒・職種未経験歓迎／土日祝休み／直行直帰OK

■当社について当社は、世界トップシェアを誇るGEヘルスケア製品の特約販売店として、関東エリアを中心に医療機関へ医療機器を提供しています。 36年の実績と信頼を背景に、病院・クリニック・動物病院など幅広い顧客から支持を獲得。医療現場の課題解決に貢献する社会性の高い営業ができる環境です。 ■募集背景医療機関からの問い合わせ増加や販路拡大に伴い、より多くのお客様へ迅速かつ丁寧に対応するため、増員による組織強化を目的とした募集です。 ■仕事内容 GEヘルスケア製品を中心とした医療機器の提案営業をお任せします。ノルマはなくじっくり関係構築を行うスタイルです。【具体的には】既存顧客（病院・クリニック・動物病院）への定期訪問買い替え・新規導入の提案カタログ説明、実機デモの調整納品後のフォロー（技術対応はGEの専門部署が担当）メーカー担当者との同行営業【営業スタイル】既存：新規＝8：2 担当エリア：神奈川県、隣県営業車貸与／直行直帰OK ■独り立ちまでの流れ【入社後の研修】製品研修営業研修、ロープレ実施 OJT（先輩同行） OJTをやりながら徐々に担当を引き継ぎ →習得具合に応じて独り立ちの期間は様々ですが3～6ヶ月で独り立ちを想定しております。 ■やりがい世界的ブランドGE製品を扱える営業経験は、将来のキャリアにも強い武器になる医療現場の課題解決に貢献できる社会性の高い仕事ノルマに追われず、顧客と長期的な関係を築ける自分でスケジュールを組み立てられる裁量の大きさ ■働き方基本的に土日祝休み残業：平均20時間程度休日出勤が発生した場合は手当or代休を支給営業車貸与／直行直帰OK ■組織構成営業部：5名横浜営業：3名上司：40代男性 ■独り立ちまでの流れ【入社後の研修】製品研修（GE製品の特徴・使い方など）営業研修、ロープレ実施 OJT（先輩同行） OJTを行いながら徐々に担当エリアを引き継いでいきます。習得状況に応じて期間は前後しますが、3～6ヶ月程度での独り立ちを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1－13－６アイシスプラザⅢ ７０１号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～210,000円固定残業手当/月：53,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,700円～263,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：（前年度合計1～1.5カ月分）※業績による・昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜銀行

地方銀行

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1

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設立 1920年
従業員数 4,127名
平均年齢 -

求人情報全55件

【神奈川】リテール営業（個人渉外／既存の富裕層向け）※年収580万円～／豊富なキャリアパス
- NEW
【地銀最大級／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、デジタル技術・戦略的投資により事業領域拡大中】 ■業務内容：個人顧客に対する投資型商品（投資信託・個人年金保険・デリバティブ預金等）の提案コンサルティング営業、相続対策などのコンサルティング提案業務を行っていただきます。 ※ご提案の対象は、既存取引のある個人富裕層です。【業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■組織構成：営業店（支店）への配属となります。 ※チームのイメージは配属先により異なりますが、小規模店で5名程度、大規模エリアでは15名を超えるメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス：支店で課長代理→課長→副支店長→支店長と極めていただくキャリアパスや、個人渉外（投資型）のみならず、、個人渉外（ローン）や本部で個人系職種を希望することも可能です。変更の範囲：本文記載

＜勤務地詳細＞神奈川県内の店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：株式会社横浜銀行、関連会社および出向先(テレワークをおこなう場所を含む）

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,800円～445,000円＜月給＞ 334,800円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【5／16休日選考会】法人渉外（法人営業）◆全国転勤なし／地銀最優良／神奈川・東京中心のマーケット
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＜5月11日(月)エントリー締め切り／金融機関での法人営業経験者歓迎／1次面接～最終面接まで全選考を受けていただくことが可能な選考会です＞【日程】2026年 5月16日（土）9：30～17：00 【所要時間】2時間程度（上記開催時間内で日程調整いたします）【会場】横浜銀行本店〇住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 【当日の内容】・キャリア採用面接（1次面接から最終面接まで受けていただくことができます）・企業説明会 ■業務内容中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務で下記のような様々な提案を実施いただきます。ご経験に合わせて、ご担当いただく企業規模や課題難易度を上げていきますし、ビジネスマッチングによる新規事業や新サービス立ち上げなども積極的に提案し、企業成長支援をしていける裁量ある環境です。＜詳細＞・事業性評価に基づく融資提案・実行・後継者不在企業に対するM&Aマッチング・仲介支援・円滑な事業承継に向けたコンサルティング、スキーム提案・DX化推進のためのITソリューション導入支援 ■支店について：営業店（支店）への配属となります。標準的な規模の支店の場合、課長1名に対し、担当エリア毎に5～10名単位で課を構成し、一つの営業店にメンバー10～20名が在籍しています。 ■キャリアパス：課長代理→課長→副支店長、支店長と極めていただくキャリアや、本部で法人系職種を希望することも可能です。神奈川・東京を中心に腰を据えて長期的なキャリアやライフプランを築けます ■当行について：主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ■働き方：・フレックスタイム制／土日祝休・残業時間20～30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川県内の店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内の店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,800円～455,300円＜月給＞ 334,800円～455,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エルナー株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル9F

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設立 1937年
従業員数 2,155名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【福島/白河】生産技術◆東証プライム上場太陽誘電G／年休125日／福利厚生◎

【東証プライム上場太陽誘電グループ／完成車・自動車部品メーカーから引き合いの強いアルミ電解コンデンサに強みを持つメーカー／UIJターン歓迎】 ■業務内容・製造技術関連業務全般・生産プロセス・工法の開発・生産設備の導入（設備構想、仕様化、図面確認、立上げ）・生産設備の改善業務（歩留り、稼働、効率、品質改善）・設備、治工具設計（2D、3D CAD）・設備の保守、保全・メンテナンス関連業務・生産計画、投入計画の企画、運営・工程、工数管理・製造仕様書の作成、運用管理　等 ※スキル、キャリアに応じて担当頂く業務は異なります。 ※電験３種またはこれに準ずる資格、技能をお持ちの方は、　生産技術部内の電気関連の業務に従事頂きます。 ■組織構成生産技術部門は白河TECをHQとして国内外の生産拠点に駐在メンバーを配置しています。 ■キャリアパス将来的に、技術面においてマネジメントしていただける人材になっていただきたいと考えています。 ■魅力・東証プライム上場太陽誘電グループ／完成車・自動車部品メーカーから引き合いの強いアルミ電解コンデンサに強みがあります。・当社アルミ電解コンデンサは他社と比較して大容量のため、世界でのシェア率も高いです。自動車業界においてEV化の流れが加速しており、今後も当社の事業を拡大していきます。 ■当社について当社は2014年に太陽誘電株式会社と資本業務提携を結び、2019年より太陽誘電株式会社の完全子会社としてアルミニウム電解コンデンサおよび電気二重層コンデンサを開発、製造、販売しています。特に自動車市場や産業機器市場で重視される耐震、耐湿、耐久性、耐高低温といった特性に優れ、厳しい環境下でも高品質、高性能を維持できるコンデンサの開発に注力しており、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河技術センター住所：福島県西白河郡西郷村大字米字椙山9-32 勤務地最寄駅：東北新幹線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～477,000円＜月給＞ 240,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はご経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／白河市】総務◆安全環境業務などをお任せ／東証プライム上場の太陽誘電G／年休125日

【東証プライム上場太陽誘電グループ／完成車・自動車部品メーカーから引き合いの強いアルミ電解コンデンサに強みを持つメーカー】 ■業務概要：・施設管理 └インフラ整備、設備メンテナンス、安全環境管理　等・人事 └採用活動、教育(人事、労務)、評価体制の管理、規定改訂、　人事戦略企画、社内制度企画・運用　等・総務 └勤怠管理、社保、給与関連業務、労務対応、健康管理　等・経理 └支払い等月次処理、会計、決算、予算管理　等・システム管理 └ＰＣ、サーバー、システム管理　等 ■当社について：当社は、東証プライム上場企業、電子部品メーカー『太陽誘電』のグループ会社です。2014年に太陽誘電株式会社と資本業務提携を結び、2019年より太陽誘電株式会社の完全子会社としてアルミニウム電解コンデンサおよび電気二重層コンデンサを開発、製造、販売しています。グループ全体で２万人超、単独でも２千人超の従業員を有し、世界の未来を担う電子部品を開発・製造しています。主力製品である『ハイブリッドアルミ電解コンデンサ』は、自動車・産業機器市場で重視される、耐震、耐温、耐久性、耐高低温といった特性に優れ、厳しい環境下でも高品質、高性能を維持できるコンデンサです。当社事業は日本のみならず世界中の人々の安心で充実した生活・未来を創る技術として、またサステナブルの面でも高い需要と信頼を得ており、今後ますます進化、発展することで拡く深く社会に貢献し、働く従業員の幸福を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河工場住所：福島県西白河郡西郷村米椙山9-32 勤務地最寄駅：東北新幹線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～775万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～477,000円＜月給＞ 200,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はご経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＥＬＫ

半導体メーカー

神奈川県平塚市四之宮3-25-1

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設立 1966年
従業員数 374名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【平塚/第二新卒歓迎】半導体製造装置の回路設計◆年休128日／研修充実／寮社宅有/成長市場＋安定基盤

【半導体製造に不可欠な温度制御機器でトップクラスシェアを誇る大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7～8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】 ■業務内容半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」等の電気設計業務を担当いただきます。電気設計の担当者として機械設計者・ソフトウェア開発者と連携し、サーモモジュールやハロゲンランプの応用技術をもとにした精密な温度調節機器を開発・設計していただきます。 ■製品について当社の「温調機器」は、半導体製造工程で使用され、純水、薬液やシリコンウェハーの精密温調機器として不可欠なものであり、多くのメーカーから支持を得ています。世界的な半導体需要増により、「温調技術」へのニーズは更に高まり、引き合いが増えています。 ■充実の研修制度：若手、中堅、管理職等の階層別研修をはじめ、自立型人材育成教育、職能・部門別研修など、コマツグループ共通の教育制度があります。また、当社独自の自律型人材育成教育にも力を入れ、社員一人一人が働きがいを持てるようサポートしていきます。 ■組織構成/風土配属予定の電気設計グループは10名在籍しており、平均年齢は40代前半です。中途入社者は4割程度です。「働きがいある」「働き易い」職場づくりを目指し、ワークライフバランス推進に注力しており、年間休日128日の他、有給休暇は年20日付与で、平均19日消化と消化率95%(最低有給取得日数が14日に設定)を誇ります。業務状況に応じて、適宜、在宅勤務可能です。 ■当社特徴「温度をつくり温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験とスキルに応じて判断いたします。(予定年収と前後する場合があります) 予定年収には時間外手当20H/月を含みます。賞与は2024年度実績を基準として算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】技術管理(設計変更/構成検討) ※コマツG／半導体製造に不可欠な温度制御機器トップメーカー

【半導体製造に不可欠な温度制御機器でトップクラスシェアを誇る大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7～8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】 ■業務概要：全社の技術を横断的に管理する技術管理グループに所属し、半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」等の技術管理業務を行います。開発部隊と協働し、他部門との折衝を含めた製品設計・開発のサポートをお任せします。 ■業務詳細：製品を設計・開発する機械、電気、ソフトの担当者と連携し、サーモモジュールやハロゲンランプの応用技術をもとにした精密な温度調節機器の技術管理を担当頂きます。生産拠点も同じ敷地内にあるため、現場との距離も近く、お客様の要望に自社で培ってきた精密な温調技術で応えられるやりがいのある環境です。・半導体製造装置用温調機器の既存製品の設計変更(図面・BOM) ・設計担当指示に基づく、メカ部品選定や構成検討、必要資料(図面・要領)作成・新規開発商品の3Dモデル、2D図面作成補助、関連帳票作成・開発関連規則・要領の管理・改善、含有化学物質、図面入出庫管理等 ※入社後は経験に関わらず、先輩社員からOJTで業務をキャッチアップしながら、業務を学んで頂きます。 ■製品について当社の「温調機器」は、半導体製造工程で使用され、純水、薬液やシリコンウェハーの精密温調機器として不可欠なものであり、多くのメーカーから支持を得ています。世界的な半導体需要増により、「温調技術」へのニーズは更に高まり、引き合いが増えています。 ■充実の研修制度：若手、中堅、管理職等の階層別研修をはじめ、自立型人材育成教育、職能・部門別研修など、コマツグループ共通の教育制度があります。また、当社独自の自律型人材育成教育にも力を入れ、社員一人一人が働きがいを持てるようサポートしていきます。 ■当社特徴「温度をつくり温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験とスキルに応じて判断いたします。(予定年収と前後する場合があります) 予定年収には時間外手当20H/月を含みます。賞与は2024年度実績を基準として算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

油研工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34

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設立 1956年
従業員数 1,260名
平均年齢 42.6歳

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【駐在／インド】経営企画・ディレクター◇インドと本社の橋渡し／社宅あり／東証スタンダード市場上場

【東証スタンダード上場／正社員／産業界に不可欠な油圧システムや機器のトップクラスメーカー】 ■業務内容：日印を行き来するDirectorの下で経営企画担当として、以下業務に従事いただきます。 ■職務内容：・事業計画の策定・予実管理のサポート業務・現地スタッフや日本人出向者との業務調整・連携・工場運営の効率化や業務改善プロジェクトの推進・経営ディレクターの業務補佐・特命事項の対応・営業・SCM領域の課題解決および支援業務・現地組織のガバナンス強化に向けた体制構築 ■ポジションの魅力：＜経営に近い立場で活躍＞経営判断にも直結する重要なポジション。組織づくりの中核としてご活躍いただけます。スピード感あるインド市場で様々なプロジェクトに携われる貴重なポジション＜裁量権が大きく、自らの意思で動ける環境＞裁量が大きく、主体的にプロジェクトを推進できる環境です。自分の判断や行動が、事業や組織に直結するためやりがいを実感できます。＜グローバルな環境で成長・挑戦＞日本とインドをつなぐ役割として、部門横断でメンバーと協働しながらグローバルな環境で経験を積むことができます。経験豊富な日本人ディレクターのもと、予算管理・プロジェクト管理・経営資料作成まで幅広く経営について経験を積むことで、将来のキャリアに大きく役立つスキルを身につけられます。 ■キャリアについて：「本社からの出向者と現地社員」かつ「インド支社と本社」の懸け橋となっていただくことを期待しております。裁量は大きくご自身の適性とご意向により様々な挑戦が可能な環境です。また、インドで数年間就業いただいた後、希望に応じて他海外グループ会社への出向可能性もございます。 ■住宅について：当社で宿舎を保有しておりますので、ご希望の上、条件マッチする場合はご提供可能です（家賃・光熱費は当社負担）。通勤は社用車を利用いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YUKEN INDIA LIMITED 住所：インド受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収 400万～700万JPY（232万～406万INR） ※1JPY=0.58INR（2026年3月16日時点）・上記に各種手当がつきます・経験・スキルに応じて決定いたします・賞与：年2回（7月・12月）、昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】油圧ユニットの調達業務担当◇裁量大／マイカー通勤可／年休125日／東証STD上場

【東証スタンダード上場／正社員／産業界に不可欠な油圧システムや機器のトップクラスメーカー／就業環境◎】 ■業務内容：当社の製造する油圧ユニットの調達関係業務をお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。・油圧ユニット用購入商品関係調達業務・購入商品（社外調達品）のシステム（MCフレーム）登録作業・納期調整・入荷後検収処理・棚卸し関係業務（2回/年）ほか同部署は油圧ユニット製造における調達・工程管理を担当しています。上記以外にも多岐にわたるため、ご意向や適性に応じて、業務範囲の拡張をしていただくことが可能です。また、将来的には、部署内の中核的立場になっていただくことを期待しております。 ■就業環境について：・基本デスクワーク、但し工場併設であり指示だし・応援をする可能性あり。・決算期（9月・3月）には、状況に応じて1日程度休出が発生する場合あり。・出張は基本的に無し、但し納期調整等により仕入先訪問交渉等が1～2回/年程度発生する可能性あり。 ■当社の特徴： ◇国内トップクラスのシェアを支える技術力当社の主力製品である高速リニアサーボ弁は、世界最高速を誇り、高い応答生と精度を備えています。過去には機械学会優秀製品賞を受賞しており、様々な製品に応用されています。 ◇事業の安定性とグローバル展開の推進産業界に不可欠な『油圧』技術を柱としており、FAによる大量生産から高度なオーダーメイド製品の設計・製造まで幅広く対応しているのが当社の強みになります。世界の成長市場をターゲットに展開しており、更なる高性能・低価格化に邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月、約4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トープラ

機械部品・金型メーカー

神奈川県秦野市曽屋201

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設立 1950年
従業員数 523名
平均年齢 -

求人情報全1件

社内SE／賞与実績4.5カ月／年休121日／週1リモート可能
- NEW
社内の業務効率化やDX推進のための、データベースやシステムの構築・開発をお任せします。各部門から寄せられる依頼に応じて必要なシステムやプログラムの設計から提供までを一貫して行います。【プログラミング、データベース言語】・VBA、VBS、Python、SQL ・COBOLが分かる方大歓迎 ◎トープラのPOINT ───── 【★70年以上の歴史と実績を誇るメーカー】ねじやボルトの製造を手がけるトープラ。自動車部品、PCや家電など幅広い機器に当社製品が使用されています。日産自動車、トヨタ自動車、本田技研工業など大手自動車メーカー・部品メーカーとの取引実績も豊富。創業から70年以上にわたり、安定した事業基盤を築いてきました。【★モノづくりをITから支える】当社の社内SEはモノづくりをITの力で支えるポジション。担当範囲は製造現場のシステムだけでなく、営業部門でのデータ集計や受注・生産予測の仕組み作りにも及びます。日常の繰り返し作業の自動化やデータを活用した業務全体の効率化など。開発した仕組みが、会社全体の生産性向上につながるやりがいがあります！ ◎入社後の流れ ───── 前任者からの引き継ぎやフォローを中心に、全社で進めているRPA導入の取り組みに携わります。入社後3～5年で会社全体の業務の流れを理解し、それに応じたシステム開発を行えるレベルを目指しましょう。 ◎将来のキャリア ───── 【★裁量を持って挑戦】現在は各部門からの依頼対応が中心ですが、ゆくゆくはあなた発信で、プログラムの提案や開発にチャレンジすることもできます！【★キャリアアップのチャンスも】社内SEの増員を計画しているため、将来はプロジェクトリーダーや主任、課長などメンバーを取りまとめる立場として活躍するチャンスもあります。

【転勤なし／在宅勤務OK／自動車通勤OK】本社／神奈川県秦野市曽屋201 ◎アクセス ───── ◆バスの場合小田急線「秦野駅」下車 ↓ 秦野駅北口神奈中バス3番乗場にてバス停「高砂車庫行」に乗車 ↓ 終点「高砂車庫前」下車、徒歩5分 ◆車の場合・東名高速「秦野中井インター」より約15分・新東名高速「秦野丹沢スマートインター」より約10分 ※在宅勤務・リモートワークは週1、2回程度利用可 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給25万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回（実績4.5カ月分） ※給与は前職給与や経験・スキルを考慮の上決定します

日発精密工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県伊勢原市鈴川56

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設立 1958年
従業員数 227名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【秋田/横手市】生産技術(設計～品質まで)/残業殆ど無 ※ネジ成形用パンチでトップシェアの日本発条G

【世界のスマホの多くに当社のネジ成形用パンチで開発されたネジが採用されているネジ工具のリーディングカンパニーです】 ■業務内容：横手工場に所属し、当社で製造しているネジ成形用パンチ/二輪車用ブレーキディスク/CVTポンプ用ベーン/半導体製造装置用部品等の製品担当として、開発・設計～生産技術～品質管理・保証までを一貫してお任せします。先ずは、経験に応じて製造・品質管理等を行います。その後、担当製品に関する業務範囲を拡大させ、最終的には自身の担当製品の製造から品質管理・保証等の製品の過程すべてに携わるスペシャリストになって頂きたいと考えています。 ■組織体制について：１つの製品に対しての専任担当が複数名おり、チームで連携しながら、業務に携わって頂くため、お互いにフォローできる環境で過度な残業はございません。 ■当社の強み: 主力製品であるネジ工具(ネジ成形用パンチ)は国内でトップクラスのシェアを誇り、スマートフォン用のネジから自動車用、住宅用のねじまで幅広い製品に使用されています。スマートフォンの分野では、世界中で使用されている多くに当社のネジ成形用パンチで製造されたネジが使用され、生活に身近なシーンで当社技術が役立っています。その他に二輪車用ブレーキディスクやCVT油圧ポンプ用ベーンなど多種多様な金属部品を世界中に供給しており、特定業種に偏らない製品群により、景気変動に左右されにくいビジネスモデルを確立しています。 ■当社特徴：親会社は、世界トップシェアを誇るばねメーカーで「ニッパツ」こと日本発条株式会社(東証プライム上場)です。主力製品の「ねじ成形用パンチ」の国内シェアは業界トップクラスの実績。ねじ工具を始め、自動車用部品、情報処理機器部品、産業用精密部品などの幅広い製品を製造・販売。海外生産拠点はタイやインドネシア、中国にもあり、グローバルな展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横手工場住所：秋田県横手市安本字南御所野108-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(直近支給実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢原】法人営業(残業ほぼ無し)/英語を使用したい方 ※日本発条Gの自動車・産業用精密部品メーカー

【世界のスマホの多くに当社のネジ成形用パンチで開発されたネジが採用されているネジ工具のリーディングカンパニー】 ■業務内容：国内外のネジメーカーに対して、主力製品であるネジ工具(ネジ成形用パンチ)の営業をお任せします。直販だけでなく、代理店の支援等も行います。顧客要望やニーズをヒアリング後、製造部門と連携し、製品開発にも携わって頂きます。※将来的には、他の製品（二輪車用ブレーキディスク/CVTポンプ用ベーン等）へのローテーションの可能性アリ ■業務スタイル：慣れるまでは、海外90％(国内10%)、習熟度により海外70％(国内30％)のイメージです。国内は、関東、東海、関西が中心で、直行直帰、オンライン商談等、業務効率を踏まえ、適宜対応します。海外については、メール、オンライン打合せが主で、状況により海外出張が発生する場合もあります。 ※語学レベルを踏まえ、英語が堪能な社員がカバーできる体制あり ■入社後の流れ：当社製品に関する知識習得や事務処理方法等の業務フローを学んで頂いた後、先輩社員の営業同行しながら、現場を学んで頂きます。キャッチアップ状況を踏まえ、担当顧客をお任せします。将来は海外への赴任や新製品の立ち上げ業務に携わる等キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ■当社強み: 主力製品であるネジ工具(ネジ成形用パンチ)は国内でトップクラスのシェアを誇り、スマホ用のネジから自動車用、住宅用のねじまで幅広い製品に使用されています。スマホの分野では、世界中で使用されている多くに当社のネジ成形用パンチで製造されたネジが使用され、生活に身近なシーンで当社技術が役立っています。その他に二輪車用ブレーキディスクやCVT油圧ポンプ用ベーンなど多種多様な金属部品を世界中に供給しており、特定業種に偏らない製品群により、景気変動に左右されにくいビジネスモデルを確立しています。 ■当社特徴：親会社は、世界トップシェアを誇るばねメーカーで東証プライム上場「ニッパツ」こと日本発条(株)です。主力製品の「ねじ成形用パンチ」の国内シェアは業界トップクラスの実績。ねじ工具を始め、自動車用部品、情報処理機器部品、産業用精密部品などの幅広い製品を製造・販売。海外生産拠点はタイやインドネシア、中国にもあり、グローバルな展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県伊勢原市鈴川56 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記は、想定残業代を除いた年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5.0カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県平塚市堤町2-1

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設立 1949年
従業員数 1,786名
平均年齢 41.6歳

求人情報全14件

【自動車の知識不問！】完成車の出荷前検査／高卒可／寮・借上社宅あり◇日産G／交替制で残業ほぼなし
- NEW
【20～30代活躍／有給取得日数は平均16.3日／教育体制◎／生産数増加に伴う増員採用】 ■業務内容：新車製造の最終工程において、以下の各工程の検査を行う完成検査員(技能職)として業務を遂行頂きます。入社後は以下いずれかの業務を担当頂きます。最終検査手順書に従って検査を行います。・外観検査・エンジン廻り検査・ハンドル切角検査・ヘッドライト検査・定置走行検査・ブレーキ検査・ホイールアライメント検査・シャシ廻り検査 ■研修体制本ポジションは約150名の組織構成です。未経験の場合、標準作業所を見ながら先輩社員と一緒に実施していただきます。また過去入社された方は自動車の知識経験のないサービス業の方や施設管理の保守点検をされていた方。自衛隊員など幅広いご経歴の方にご入社頂いており、一人前になるまで先輩社員が丁寧で細かな指導をしますので、ご安心ください。 ■働き方や福利厚生：・年間休日は121日。交替制となり基本的には残業はありません。・就業時間：6:30～15:00(所定労働時間：7時間40分) 勤務パターン例：6:30～15:00、14:30～23:00、22:30～7:00 ※週交代制・平均有休取得日数16.3日・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇5日（体調不良や通院などの目的で利用可）・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） ■当社について：当社は1949年に鉄道車両および自動車の車体製作メーカーとしてスタートし 1951年より日産グループの一員として神奈川県湘南地区・京都府宇治市でその歩みを重ねてまいりました。2007年には将来にわたっての事業基盤を確立するため、新たに日産車体九州株式会社を設立し、2010年1月より、九州での新工場の稼働を開始しました。現在では、日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として、開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産車体九州（内）住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3 勤務地最寄駅：苅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～260,000円＜月給＞ 201,400円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む ※三班三交替勤務のため残業は月0時間、休日出勤月20時間にて試算 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・苅田／自動車整備士3級以上の方！】完成車の出荷前検査◇土日休／高卒OK／借上げ社宅・独身寮
- NEW
【交替制で残業ほぼなし／有給取得日数は平均16.3日／教育体制◎／生産数増加に伴う増員採用】 ■業務内容：新車製造の最終工程において、以下の各工程の検査を行う完成検査員(技能職)として業務をお任せします。入社後は以下いずれかの業務を担当頂きます。最終検査手順書に従って検査を行います。・外観検査・エンジン廻り検査・ハンドル切角検査・ヘッドライト検査・定置走行検査・ブレーキ検査・ホイールアライメント検査・シャシ廻り検査 ■研修体制本ポジションは約150名の組織構成です。入社後は日産の追浜工場で5週間にわたる講習・教育を受けて、完成検査に必要となる完成検査員教育終了証を取得して頂きます。 ■働き方や福利厚生：・年間休日は121日。交替制となり基本的には残業はありません。・就業時間：6:30～15:00(所定労働時間：7時間40分) 勤務パターン例：6:30～15:00、14:30～23:00、22:30～7:00 ※週交代制・平均有休取得日数16.3日・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可）・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） ■当社について：当社は1949年に鉄道車両および自動車の車体製作メーカーとしてスタートし 1951年より日産グループの一員として神奈川県湘南地区・京都府宇治市でその歩みを重ねてまいりました。 2007年には将来にわたっての事業基盤を確立するため、新たに日産車体九州株式会社を設立し、 2010年1月より、九州での新工場の稼働を開始しました。現在では、日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産車体九州（内）住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3 勤務地最寄駅：苅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む ※三班三交替勤務のため残業は月0時間、休日出勤月20時間にて試算 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収590万円／30歳指導員職経験10年／賞与・各種手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャタピラージャパン合同会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI

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設立 1963年
従業員数 2,000名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【横浜】営業戦略 ※人材教育プログラムへの参画／研修後は営業部門に配属 ◆英語力を活かせる

【英語力を活かせる/「世界最大手」グローバル建設機器メーカー/福利厚生充実◎（保育所・住宅補助・フレックスタイム制等）/年休125日】 ■業務概要：・12か月から1年半程度の諸外国での研修に参加いただき、海外や日本での研修を通じて会社の基本情報や製品知識を学びます。また、ディーラー向け営業や戦略担当者と共に業務を経験し、ディーラーとのコミュニケーション方法や、社内の関連部門との関係構築についても実践的に習得していただきます。 ◆募集地域・研修の実施方法日本を含むシンガポール、中国、オーストラリア、インド、インドネシアの6か国で数名ずつ募集します。研修はすべて英語で実施され、以下のような形で進行します。・海外での集合研修（特定の地域で数週間単位で実施）・海外工場・施設の訪問・各国からのリモート研修・自国でのOJT（実務研修）集合研修の後は、一度自国に戻ってOJTを行い、その後別の地域での研修に参加するなど、段階的に学びを深める形式です。 ◆研修中の環境・キャリアパス・研修期間中は、チームビルディングのイベントや交流の機会も多く、同期だけでなくグローバルなネットワークを築くことが可能です。・また、プログラム期間中も正社員として勤務し、修了後は横浜の営業または営業関連のポジションへ配属される予定です。※研修は英語で実施 ■キャリアステップ：・ジョブポスティング制度があり、社内でのキャリアチェンジにも挑戦いただけます。別職種への転身や管理職へのステップアップなど、ご自身の希望に応じてポジションを柔軟に選択いただけます。 ■同社について：・建築現場において「ショベル」は必要不可欠な製品です。国際的スポーツ祭典などで建設・建築にまつわる需要に伴い、ショベルの需要も紐づいております。同社は建機業界世界最大手キャタピラー社日本法人です。キャタピラーグループでは米国・欧州・中国など世界各国で油圧ショベルを製造していますが、明石工場がグローバルにおけるマザー工場の一つとなり、国内外でも重要な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目7番2　12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、季節手当込、業績手当含まず、残業代含まずです。 ※あくまで想定のため、経験・スキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

由利ロール機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市上依知3033番地

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設立 1948年
従業員数 73名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

機械設計／未経験OK・年休126日・土日祝休・賞与6.2カ月
- NEW
■当社は… ── 1948年設立、ロール機械の老舗メーカーです。創業から100年以上の歴史と高い技術力で、国内外の幅広い業界から信頼を獲得。お客様のニーズに合わせて、打ち合わせから設計・製造・メンテナンスまで、一貫したシステムを提供しています。 ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎機械設計の経験がなくてもOK！専門性が高い仕事だからこそ、先輩社員が丁寧な教育を行いますので、ご安心ください。経験を重ねながら確実な実力をつけ、機械設計のプロフェッショナルへと成長できる環境です。 ◎完全受注生産×独自技術一般的なロール機械は、「圧縮のみ」「コーティングだけ」が主流です。一方、当社は複数工程を1台に集約し、オーダーメイドで対応できる数少ない企業。高度な技術力が評価され、ご依頼が絶えず、確固たる経営基盤を築き上げています。 ◎依頼は世界中から日本国内のみならず、アメリカ、韓国、台湾をはじめとする世界各国から依頼が寄せられています。稀に、お客様先との打ち合わせや現物確認の出張も。英語や中国語、韓国語のスキルがあればキャリアの幅も広がります。 ※語学が得意でなくても問題ありません。 ■仕事内容 ── ロール機械の設計業務をお任せします。＜ロール機械とは…？＞ 2本のローラーの間に紙やフィルム、金属箔などを通し、圧力や熱を加えて加工する機械です。湿布など貼り薬へのコーティングや、液晶画面やスマホ内部にあるラミネート基板などの圧着に使用されており、幅広い業界で“欠かせない存在”として活用されています。 ■入社後の流れ（例） ── ▼入社日～まずは、ロール機械の仕組みや特徴、当社独自の図面の描き方などを学ぶ、座学研修からスタート。仕事の流れやルールを理解し、当社での働き方に慣れていただきます。 ▼～数カ月・半年以降先輩の打ち合わせへの同席や、データ入力など、徐々に業務の幅を広げていきましょう。慣れてきたら、小型の試作機械の設計に挑戦！5～10年をかけて着実に知識やスキルを身につけ、一人前の設計者として活躍していただきたいと考えています。

【転勤なし／自動車通勤OK／社員駐車場あり】 ■神奈川県厚木市上依知3033番地 ◎圏央厚木インターより車で10分 ◎小田急線・相模鉄道線・JR相模線「海老名」駅よりバス、内陸工業団地経由愛川町役場行「中2丁目」下車 ◎小田急線「本厚木」駅よりバス、春日台団地行「南中央通り」下車 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給25万円～30万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給

元旦ビューティ工業株式会社

住宅設備・建材

神奈川県藤沢市湘南台1-1-21湘南台イーストプラザ

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設立 1971年
従業員数 339名
平均年齢 -

求人情報全22件

【名古屋】法人向け屋根材提案(オーダーメイド製品)◆金属屋根トップクラス◆土日祝休×残業20h

◆「技術の元旦」で建材メーカーでの営業経験を活かす！日本武道館や東京国際空港にも採用される金属屋根を手掛ける国内トップメーカー！／オーダーメイド製品の為、お客様のニーズに合わせた様々な提案が可能◎／年休121日×完全週休2日制(土日祝)×残業少な目でプライベートも充実◎／住宅手当・家族手当・退職金制度完備＼土日祝休みでワークライフバランス抜群！賞与合計5ヶ月分支給の安定企業／ ■当社について：・当社は金属屋根業界で業界シェア第3位であり、採用したい建材・設備メーカーランキング2025で11年連続1位に選ばれています。・特許出願数1500件以上の独自技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しています。・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナなど、日本のランドマークに関わることができます。 ≪業務内容≫ 自社で開発・製造した建材をハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店などに提案営業する業務です。主となる取引先はハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店です。屋根工事をする際に当社製品を採用していただけるように製品を PR する仕事です。また、当社が受注した新築、リフォーム工事の施工管理業務もご担当頂くこともございます。多くは当社の他の営業所や代理店が工事を受注し管理しますが、当部署は工事管理をするケースがあります。 ■取扱製品：主な取扱品目は金属屋根、金属サイディング、樋などの外装用の建材です。 ■魅力：・当社は多くの自社製品ラインナップがあり、オーダーメイド対応も可能なため、提案の幅が広がり、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが最大の魅力です。・モノを売るだけでなく、専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社で、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されるため、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特徴： (1)技術力：高い強度と水密性を持ち、地震や台風、雨漏りなどの自然災害にも耐久性が非常に高いです。 (2)技術開発：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発と技術に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビル6 階勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～370,000円その他固定手当/月：5,000円～8,000円＜月給＞ 220,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代(月20時間)・賞与・住宅手当を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】法人営業～金属屋根のトップメーカー／年休121日／特許数1400件以上の独自開発の技術～

～日本武道館や空港に使われている屋根を手が得ているトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休みでワークライフバランス◎◆賞与5ヶ月分支給～ ■業務内容：当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ■業務詳細：建設業界に特化した新聞などの媒体紙から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンなどに当社の屋根を導入頂くための営業活動を行います。（先方からご依頼が来ることもございます。）業界内では、他社にはない技術力があるため、数多く実績があり知名度があるため、新規でご訪問する際にもお話を聞いていただけることが多いです。その後、お客様のニーズに合わせてご提案を行い、受注まで繋げます。当社は製品のラインナップが多く、オーダーメイドの対応も可能なため、提案の幅が広く、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが魅力です。難しい案件については、先輩などと力を合わせながら進めることができ、また図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、お客様に提案するなどフォロー体制も整っています。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 ■当社について：・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神3-11-22 Wビルディング天神4Ｆ勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～370,000円その他固定手当/月：5,000円～8,000円＜月給＞ 220,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代(月20時間)・賞与・住宅手当を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイダエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市緑区大山町2-10

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設立 1937年
従業員数 1,958名
平均年齢 41.0歳

求人情報全33件

【神奈川】安全衛生業務～創業100年以上のプレス機メーカー／世界シェア2位／長期就業可／福利厚生◎
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【プライム上場／創業100年以上／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に39拠点／育休充実／シェア90％の精密プレス装置あり】 ■職務内容：安全衛生業務全般およびBCP（事業継続計画）業務・化学物質管理、リスクアセスメント管理、安全衛生委員会事務局、労災関係続き・法規制管理および対応（化学物質管理、有資格者管理、管理者管理等）、　各種届出（対消防、労基、役所等）・社内安全衛生教育・拠点出張有り・BCP（事業継続計画）/BCM（事業継続管理）関係の業務全般 ■同社の特徴・魅力：同社は世界4極に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。プレス機械は、自動車の車体や家電製品を作るために必要な機械ですが、単に機械を販売するだけでなく、素材研究・工法やシステムの開発からアフターサービスまで、成形システム全体をパッケージで提供することで顧客の加工内容に合わせた最適な解決方法を提案し、高い付加価値を生み出しています。売上の8割が自動車業界向けではありますが、プレス機は部品産業にもマーケットがあるので、非常に裾野が広い事業を展開しており、安定需要を獲得しています。競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■食堂がない地方拠点は別途　食事補助手当あり、3,060円～6,120円 ■通勤手当/時間外手当/休日出勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県高崎市／転勤なし】サービスエンジニア◇プレス機世界2位／年休124日／プライム上場
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【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実】 ■職務内容：国内最大手のプレス機メーカーである同社にて、プレス機器の点検・修理及びサービス業務をお任せいたします。同社の顧客へ訪問し、納入したプレス機器の修理を行います。プレス機は100tから数1000tまでの製品があり、大型プレス機の場合は、チーム単位での対応となります。 ■就業環境：月数回休日に対応が発生する場合がございます。出張は宿泊を伴うことはあまりなく、日帰りが主となります。 ■教育体制：入社後6カ月間、神奈川県の本社での研修があります。その後、これまでのご経験に合わせて、その方に合ったOJTを実施しますのでご安心ください。質問しやすく、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について：同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力：【世界トップレベルの技術力】競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。【充実した福利厚生】育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。【自社開発の安定経営】創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県高崎市緑町１丁目２２－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■サービス外勤手当：20,000～60,000円 ■食事補助手当：～6,000円 ■通勤手当/時間外手当/休日出勤手当は別途支給 ※上記は研修期間を終え拠点に配属後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　河坂製作所

自動車部品メーカー

神奈川県相模原市中央区田名3670

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設立 1938年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

フォークリフトを使用する製品倉庫管理／資格取得支援あり
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フォークリフトを使用して、以下の業務をお願いします。 ■製品の整理・移動（入出庫作業） ■指定された場所への製品の運搬 ■倉庫内での在庫管理 ■ピッキング・仕分け作業 ■荷受け、出荷準備、清掃など ※入社後の職種変更はありません。【求めている方は！】 ●フォークリフト業務に挑戦したい方 ※フォークリフト免許がなくてもOK ●資格を活かして新たな環境で活躍したい方 ●フォークリフト運転にブランクがある方もう一度現場に戻りたい方も大歓迎です。業務に必要な知識や手順は、入社後に丁寧にサポートしますので安心してください。あなたの資格を、ぜひ当社で活かしませんか？【この仕事のやりがいは！】フォークリフトを使い製品を安全かつスムーズに移動させることで、物流の流れを支える重要な役割を担っています。整理された倉庫を保つことで、目に見える成果が実感できるのもやりがいの一つです。【こんな人が向いています！】 ◆フォークリフトの資格を活かしたい方 ◆倉庫作業や物流に興味がある方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆丁寧で正確な作業ができる方 ◆安全意識を持って仕事に取り組める方 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ＜河坂製作所について＞ “Creating best quality” 「最良のネジ製品をつくり、社会の福祉に貢献すること」と “Happy life” 「従業員が、豊かな生活をなし得る職場環境をつくること」を社是とし、これらを実現するため、常に最新のネジ製造技術を導入すると同時に、社内インフラの整備を推進しております。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

＜車通勤OK＞＜転勤なし＞神奈川県相模原市中央区田名3670 ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給22万円～25万円 ※試用期間3ヶ月あり【社員の平均月収】月収29万円 (2022年12月実績・製品倉庫管理スタッフ10名)

ＤＮライティング株式会社

電子部品メーカー

神奈川県伊勢原市鈴川54-2

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設立 1977年
従業員数 217名
平均年齢 45.4歳

求人情報全3件

【東京・五反田】法人提案営業／空間を創る照明メーカーでキャリアアップ／年間休日125日以上

◇企業の特徴・東証プライム上場グループの安定基盤・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営・福利厚生も充実 ■仕事内容既存の法人顧客に向け、照明器具などの提案・販売を行います。主要顧客は、照明デザイナーの方や設計事務所、建築関連施設の照明を扱う電材業者・内装業者などです。具体的には・・・・既存顧客のニーズ確認・提案・販売代理店への営業・訪問・オンラインでの打ち合わせ・見積書の作成・提案 ※出張は3か月に1回程度 ★照明を「売る」だけでなく、お客様の課題や要望をヒアリングし、空間をより魅力的にする照明プランを提案する仕事です。 ■入社後の流れ・まずは、見積作成や受注処理などの事務業務や先輩社員の営業同行からスタート・半年～1年後：担当顧客を持ち上長と相談しながら営業活動 →照明に関する知識は、カタログや研修・セミナーなどを通じて入社後に身につけていただけます。 ■キャリアパス・階級制（4階級までが一般社員／5階級以上が管理職）・20代で3階級、30代で4階級、40代で5階級に昇格する従業員多数・3階級の最上位グレードで年収約630万円・昇格に応じて年収UPを目指せる制度 ■会社について当社は、店舗や商業施設をはじめ、文化施設や行政施設など幅広い照明を手掛ける照明メーカーです。ショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」で高い評価を獲得しています。 2013年の合併以降は連続黒字決算を継続！直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都品川区西五反田1-13-5 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～337,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 276,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5ヵ月） ■年収モデル　25歳500万、30歳600万　（各種手当・残業20時間/月・賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢原】アナログ回路設計※東証プライム大日本塗料グループの照明機器メーカー/残業20h

■仕事内容 LED照明器具(新規製品)の直流電源装置について、回路設計、仕様検討、デバイス選定、評価検証、量産まで一貫してご担当頂きます。・回路技術に関する調査、分析・回路技術に関する設計・電源開発の量産試作・電源の評価試験・性能確認　など ■業務で使用する設備・機械・ツール CAD、パワーメータ、オシロスコープなど ■業務の特徴：・一つの新製品を一人のエンジニアが担当する開発体制のため、ご自身の設計思想を反映したモノづくりが可能です。より高度化していく要求に応える製品開発をしていくため技術を磨き続けることができます。・担当製品を実際に店舗や施設で目にすることができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ入社後は測定業務を行いながら、測定機器、設備（ＥＭＳ、ＥＭＩ等）、評価方法を学びながら製品知識を身に着け、入社後６ヵ月を目安に直流電源装置の開発業務に携わっていただきます。 →製品知識がない状態からでも着実にスキルを高めていける環境です。 ■キャリアパス・階級制（4階級までが一般社員／5階級以上が管理職）・20代で3階級、30代で4階級、40代で5階級に昇格する従業員多数・3階級の最上位グレードで年収約630万円・昇格に応じて年収UPを目指せる制度 ■会社についてＤＮライティング株式会社は、1977年の設立以来、ショーケース照明や演出照明といった専門性の高い領域で確固たる地位を築いてきた照明メーカーです。同社の最大の強みは、幅・長さ・色温度などを柔軟にカスタマイズできる技術力にあり、店舗・商業施設・展示空間などで“他社が容易に真似できない照明演出”を提供してきました。特に、空間の魅力を引き出す高品質な間接照明や演出照明は多くの企業から高い支持を獲得しています。 2013年の合併以降、連続黒字決算を続けており、直近では過去最高益を達成するなど経営は極めて堅調。上場企業グループの一員として財務基盤も安定しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、LED化の進展や空間演出ニーズの高まりにより、照明市場は今後も成長が見込まれる分野。同社はこうした追い風を背景に、独自技術を活かした新製品開発や新領域への展開を加速しており、将来性の高い企業としてさらなる飛躍が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原本社住所：神奈川県伊勢原市鈴川54-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～835万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～491,000円＜月給＞ 310,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5ヵ月） ■年収モデル　30歳600万、40歳660万　（各種手当・残業20時間/月・賞与含む）　※家族手当・役職手当の有無により年収は大きく変わりますのでご留意ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湘南送電工事株式会社

サブコン

神奈川県藤沢市西俣野453-1

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設立 1963年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全4件

【仙台】電線や電気設備工事の進行管理／未経験OK◆土日休み／月給25万円～◆東電・官公庁等と安定取引

■担当業務：送電線路設備や屋内外電気設備の施工管理（作業計画・指導・指示等）を担当いただきます。 ■業務詳細：・送電線路の建設工事や保守工事の施工管理・建物等の屋内電気設備、構内外線等の施工管理 ※取引先は、東京電力、東北電力、九州電力、関西電力、中部電力、地域の官公庁等です。 ■組織構成：全15名となっております。 ┗新卒～中途、再雇用となっている方まで、幅広く活躍しております。 ■教育体制：未経験の方については各部署が一丸となって独り立ちまでサポートを致します。３か月間の研修の中で、最初は就業規則や座学の安全研修から、実務に至るまで、各担当の先輩社員が行います。一般的な研修マニュアルに沿ったものではなく、個人個人の成長に合わせて研修を行うため、安心して取り組んでいただくことができます。 ■働き方について：プロジェクトの規模や立地、期間に合わせて現地に滞在していただくこともあります。（宿舎あり）常駐となった場合には、プロジェクトに合わせてご自身の裁量で柔軟な働き方をしていただくことも可能です。また、同社は全国各地に展開しておりエリアも多岐にわたりますが、ご自身の希望に合わせた割り振りを行うため、プロジェクト終了後も近隣の案件に携わっていただくなど、ライフスタイルに合わせたご活躍が可能です。また、１案件の工期は３～４年は当たり前な中、同社の場合は１現場について半年をめどにローテーションしており、従業員のモチベーション促進、社内の活性化を実現させています。（遠方に滞在する場合、費用を会社負担にて月2回帰省することができます。） ■同社について：昭和38年創業、社会のインフラを支える老舗建設会社です。主に送電線ネットワークを扱い、50年以上インフラを支え続けている同社は顧客のほとんどが電力インフラ系企業であり、また、参入障壁も高い業界であるため、その実績と歴史から、安定企業としての確かな基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区本町1-9-2 浜屋ビル2号館5Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与無し（決算賞与あり　※約1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】電線や電気設備工事の進行管理／未経験OK◆土日休み／月給25万円～◆東電・官公庁等と安定取引

■担当業務：送電線路設備や屋内外電気設備の施工管理（作業計画・指導・指示等）を担当いただきます。 ■業務詳細：・送電線路の建設工事や保守工事の施工管理・建物等の屋内電気設備、構内外線等の施工管理 ※取引先は、東京電力、東北電力、九州電力、関西電力、中部電力、地域の官公庁等です。 ■組織構成：全60名となっております。 ┗新卒～中途、再雇用となっている方まで、幅広く活躍しております。 ■教育体制：未経験の方については各部署が一丸となって独り立ちまでサポートを致します。３か月間の研修の中で、最初は就業規則や座学の安全研修から、実務に至るまで、各担当の先輩社員が行います。一般的な研修マニュアルに沿ったものではなく、個人個人の成長に合わせて研修を行うため、安心して取り組んでいただくことができます。 ■働き方について：プロジェクトの規模や立地、期間に合わせて現地に滞在していただくこともあります。（宿舎あり）常駐となった場合には、プロジェクトに合わせてご自身の裁量で柔軟な働き方をしていただくことも可能です。また、同社は全国各地に展開しておりエリアも多岐にわたりますが、ご自身の希望に合わせた割り振りを行うため、プロジェクト終了後も近隣の案件に携わっていただくなど、ライフスタイルに合わせたご活躍が可能です。また、１案件の工期は３～４年は当たり前な中、同社の場合は１現場について半年をめどにローテーションしており、従業員のモチベーション促進、社内の活性化を実現させています。（遠方に滞在する場合、費用を会社負担にて月2回帰省することができます。） ■同社について：昭和38年創業、社会のインフラを支える老舗建設会社です。主に送電線ネットワークを扱い、50年以上インフラを支え続けている同社は顧客のほとんどが電力インフラ系企業であり、また、参入障壁も高い業界であるため、その実績と歴史から、安定企業としての確かな基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市西俣野453-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与無し（決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光学技研

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県厚木市温水135

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設立 1978年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全6件

【厚木市】技術営業（光学結晶）◆世界トップクラスの技術力／残業10時間／ワークライフバランス◎

【半導体・宇宙事業向け製品／世界トップクラスの技術力を誇る光学部品メーカー／オーダーメイド／好就業環境◎／世界中の顧客から引き合い多数】 ■業務概要：同社の技術営業担当として、半導体製造装置や光学顕微鏡などに使用される光学結晶を加工した光学素子の営業を担当いただきます。国内のお客様をメインに対応し、技術部門や購買部門の担当者とのコミュニケーションを通じて、最適な提案を行います。 ■職務詳細：・顧客のニーズに応じた提案と契約手配・技術部門と協力し、特注部品の仕様確定・顧客対応、フォローアップ、リピート注文の対応・海外顧客対応（ゆくゆくは欧米中心） ■職務の魅力：同社の世界トップクラスの技術力を活かし、最先端の半導体や宇宙技術に貢献できるポジションです。リピート顧客が多く、確実な技術営業としてのスキルアップが期待できます。 ■就業環境：平均残業時間は月10時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。年間休日は126日で、時間単位での有給取得も可能です。住宅手当も支給され、働きやすい環境が整っています。 ■目指せるキャリア：技術営業としての経験を積みながら、将来的には海外顧客対応や新しい市場開拓にも挑戦できます。光学結晶の専門知識を深めつつ、国内外の顧客との信頼関係を築くスキルを身につけられます。 ■組織体制：光学結晶の専門知識を持つエンジニアや研究者と協力しながら、チームとして活動します。社内の一貫生産体制により、高品質な製品提供が可能で、技術部門との連携が強固です。 ■当社について： ◇スタンダード上場のニレコ（株）は、1950年創業、制御・計測・検査装置のリーディングメーカーとして、自己資本比率80％強という健全な財務体質での経営を続けています。 ■ 同社の特徴・魅力：・半導体検査装置に搭載される重要製品を提供しており、成長産業である半導体分野とともに事業拡大が期待されております。・半導体の微細化が進むほど、同社製品の必要性が高まり、今後も需要が増加する市場環境です。・世界トップクラスの大手半導体装置メーカーと多数取引しており、高い技術力と信頼性を誇っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市温水135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～12,000円＜月給＞ 216,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／ご経験を鑑みて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回昨年賞与実績6.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【理系卒歓迎／厚木】検査評価（光学結晶）◆世界トップクラスの技術／残業時間20h／年休126日
- 締切間近
【未経験社員多数活躍中！／世界トップクラスの技術を誇る光学結晶メーカー／就業環境◎／半導体・宇宙事業等取引多数】 ■業務概要：当社は宇宙開発（例：はやぶさ2）や半導体検査装置など、最先端分野に使用される光学結晶部品を開発、製造、販売しております。今回は、光学結晶部品の洗浄・評価をお任せします。最初は洗浄や測定機器の操作を行いながら、徐々に技術を習得していただきます。 ■職務詳細：・光学結晶部品の洗浄作業・測定機を用いた検査・評価・製品の品質管理・改善提案 ■教育体制 3ヶ月に渡って社内全部門（設計開発、研磨、検査など）の工程を学ぶ研修を受講いただく予定です。その後はOJT中心に洗浄、測定の経験を積んで頂き、専門知識を身に付けて頂きます。弊社以外ではなかなか経験することができない業務内容となるため、研修には非常に力を入れており、未経験からスキルを身につけることも可能です。 ■目指せるキャリア光学結晶部品の検査評価技術を身につけた後、将来的には他の製造工程・開発部門へのキャリアパスもあります。 ■組織体制設計部門4名、加工・検査部門60名で構成されています。 20代から70代まで幅広い年齢層が在籍し、各世代が協力し合いながら業務を進めています。 ■ご入社された方の声裁量や働き方について、非常に満足されている方が多いです。業務内容が思っていたよりも難しいと感じる方もおり、できるようになった時の達成感が格別です。 ■当社についてスタンダード上場のニレコ（株）グループの一員であり、宇宙開発や半導体分野に用いられる光学結晶部品を手がける技術集団です。機械では再現できないレベルの加工を手作業で実現する、唯一無二の技術を保有しており、高精度・高品質が求められる業界において、非常に高く評価されており、世界中のお客様からお声がけを頂いております。 ■ 同社の特徴・魅力・半導体検査装置に搭載される重要製品を提供しており、成長産業である半導体分野とともに事業拡大が期待されております。・半導体の微細化が進むほど、同社製品の必要性が高まり、今後も需要が増加する市場環境です。・世界トップクラスの大手半導体装置メーカーと多数取引しており、高い技術力と信頼性を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長谷事業所住所：神奈川県厚木市長谷260-28 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～12,000円＜月給＞ 216,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／ご経験を鑑みて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回昨年賞与実績6.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社半導体エネルギー研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県厚木市長谷398番地

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

研究開発に特化した当社で働く研究補助スタッフ／未経験大歓迎

酸化物半導体の研究開発部門にて、研究開発に必要な試作・実験を行う試作ライン業務を担当します。クリーンルーム（CR）内で、各種プロセス装置のオペレーション、基板検査、装置の保守管理などを行い、研究者の実験・開発を支えます。【仕事内容】 ●CR（クリーンルーム）内での各種プロセス装置オペレーション →手順書やルールに沿って、装置の運転操作・条件入力・処理実行などを行います。 ●基板検査（チェック業務） →試作した基板について、外観確認や指定項目のチェックを実施。測定・検査は決められた手順に沿って進めます。 ●装置の保守・管理（点検／メンテ補助） →日常点検、消耗品交換、簡単なメンテナンス対応、トラブル時の一次対応（報告・連携）など。安全・品質を守るための重要な業務です。【未経験の方も安心の教育体制】・入社後は研修＋OJTで基礎から習得・先輩が装置の扱い方を丁寧にレクチャー・分からないことはすぐ相談できる環境・異業種からスタートした社員も活躍中【この仕事で得られるメリット】試作ライン業務を通じて、酸化物半導体や半導体製造プロセスに関する専門知識と実践スキルを身につけられます。研究開発部門の試作工程は、単なるルーティン作業ではありません。次世代デバイスを生み出す重要なプロセスを担い、日々の業務がそのまま技術力・市場価値の向上につながります。 ◆未踏領域の研究開発に携わる世界でも前例のない酸化物半導体技術の確立に挑戦。未来の半導体技術を形にしていく最前線に関われます。 ◆知識の深化と拡張既存の知識を深めながら、新しい分野も吸収できる環境。幅広い理解を武器に、試作・実験を支える専門性を高められます。 ◆社会に貢献する実感日々の工夫や改善が研究成果へと直結。技術革新を支える一員として、大きなやりがいを感じられる仕事です。

本社（神奈川県厚木市長谷398番地）での勤務になります。 ※転勤はありません ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（規定あり）

月給：40万円＋賞与2回 ※学歴、経験、スキル、年齢、前職給与等を考慮して決定。
研究開発に特化した当社で働く「送迎・運搬ドライバー」／庶務有

・社有車（ワンボックスカー等）を運転して、本社と別棟間（500m程度）を往復する人員、物品運搬業務・社有車（ワンボックスカー等）を運転して、県内および他県への役員・社員・来客送迎・車両維持管理業務・施設の清掃等の環境美化作業 └各施設の清掃、緑地管理（雑草・落ち葉清掃）、クリーニング搬出入等の作業・上記業務に付随する庶務、事務作業（簡単なPC入力など） ◆前述の通り、多岐に渡る業務がありますが、ＯＪＴでしっかりフォローするのでご安心ください。＜当社について＞私たちの歴史は地球でもっとも豊富な材料である「シリコン」を用いた太陽電池の研究開発から始まりました。産業の米と呼ばれるシリコン半導体は人類文明の飛躍的な発展の原動力であり、集積回路や太陽電池、ディスプレイをはじめとした様々な製品に活用され現代の情報化社会の礎となっています。それから私たちは「結晶性酸化物半導体」に着目し、エレクトロニクスの省電力化を可能とする新たな流れを開拓。現在は「結晶性酸化物半導体」と「シリコン半導体」を組み合わせた集積回路、メモリ、AIなどの電子デバイス、高精細パネルやＡＲ／ＶＲ等のディスプレイの研究開発に注力しております。

本社（神奈川県厚木市長谷398番地）での勤務になります。 ※転勤はありません ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（規定あり）

月給：33万5000円＋賞与2回 ※学歴、経験、スキル、年齢、前職給与等を考慮して決定。

エリコンジャパン株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県平塚市四之宮7-2-2バルザースビル

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設立 1986年
従業員数 284名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【東京練馬区】表面処理技術エンジニア～溶射業界で世界トップクラスのシェア

【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】当ポジションはCSCプロジェクトの推進を通じ、顧客の要望に応じた溶射技術・アプリケーション開発をリードする技術職であり、試験の計画・実施から設備管理、プレゼンテーションまで幅広く担当します。 ■業務内容：・顧客・営業と連携し、溶射コーティング試験の準備・実施・評価・報告書作成・顧客打合せによる試験方案策定と結果報告・顧客ニーズに基づくソリューション（アプリケーション）開発、新技術・新用途の検討・試験片・部品・試作モデルへの最適コーティング条件（パラメータ）開発・システム受入試験・製品検証および製造部門への技術支援・設備保守計画の立案・実施・記録管理・顧客向け技術デモ／プレゼン、展示会や学会での発表・技術問い合わせ対応・トラブルシューティング支援・顧客・社内向け技術トレーニングの実施・プロジェクト全体の進捗管理および関係部門との調整 ※将来的には部門マネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています ■組織構成：マネージャー以下2名の少数精鋭チーム中途入社者が多く風通しのよい環境です。顧客の製品開発初期段階から参画し、試作・装置選定からアフターサービスまで一貫した技術サポートを提供し、顧客の成長を支援します。 ■当社について：エリコンはスイス本社を持ち、世界22か国・44拠点で事業を展開する「溶射」分野の世界トップクラス企業です。メテコ事業本部は、溶射装置・材料・コーティングサービスを提供する総合メーカーとして、レーザークラッディングやアディティブマニュファクチャリング用材料の開発も進めています。技術はF1やスポーツカー、航空機、風力発電、半導体、家電など多岐にわたる分野で採用されています。日本法人は東京本社を中心に、名古屋・神戸に拠点を持ち、60年以上にわたり国内顧客へサービスを提供。営業、技術開発、SE、フィールドサービス、人事総務など幅広い機能を備えています。メテコ事業本部は2018年以降7年連続で売上を更新し、2024年度は72.7億円を達成。社員数は51名（2025年現在）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東京都練馬区）住所：東京都練馬区氷川台3-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・副都心線／氷川台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年1回(4月) ※4月は業績賞与となり会社業績、個人業績を反映して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京練馬区】表面処理技術エンジニア（マネージャー候補）～溶射業界で世界トップクラスのシェア

【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】当ポジションはCSCプロジェクトの推進を通じ、顧客の要望に応じた溶射技術・アプリケーション開発をリードする技術職であり、試験の計画・実施から設備管理、プレゼンテーションまで幅広く担当します。 ■業務内容：・顧客・営業と連携し、溶射コーティング試験の準備・実施・評価・報告書作成・顧客打合せによる試験方案策定と結果報告・顧客ニーズに基づくソリューション（アプリケーション）開発、新技術・新用途の検討・試験片・部品・試作モデルへの最適コーティング条件（パラメータ）開発・システム受入試験・製品検証および製造部門への技術支援・設備保守計画の立案・実施・記録管理・顧客向け技術デモ／プレゼン、展示会や学会での発表・技術問い合わせ対応・トラブルシューティング支援・顧客・社内向け技術トレーニングの実施・プロジェクト全体の進捗管理および関係部門との調整 ■組織構成：マネージャー以下2名の少数精鋭チーム中途入社者が多く風通しのよい環境です。顧客の製品開発初期段階から参画し、試作・装置選定からアフターサービスまで一貫した技術サポートを提供し、顧客の成長を支援します。 ■当社について：エリコンはスイス本社を持ち、世界22か国・44拠点で事業を展開する「溶射」分野の世界トップクラス企業です。メテコ事業本部は、溶射装置・材料・コーティングサービスを提供する総合メーカーとして、レーザークラッディングやアディティブマニュファクチャリング用材料の開発も進めています。技術はF1やスポーツカー、航空機、風力発電、半導体、家電など多岐にわたる分野で採用されています。日本法人は東京本社を中心に、名古屋・神戸に拠点を持ち、60年以上にわたり国内顧客へサービスを提供。営業、技術開発、SE、フィールドサービス、人事総務など幅広い機能を備えています。メテコ事業本部は2018年以降7年連続で売上を更新し、2024年度は72.7億円を達成。社員数は51名（2025年現在）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東京都練馬区）住所：東京都練馬区氷川台3-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・副都心線／氷川台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～900,000円＜月給＞ 650,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年1回(4月) ※4月は業績賞与となり会社業績、個人業績を反映して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フタムラ化学株式会社

総合化学メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16

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設立 1950年
従業員数 1,429名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【横浜/鶴見】活性炭の製造職（工程管理や品質検査含む）◆正社員/日勤のみ/土日祝休み/リーダー候補
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【プライベートも充実◎有給取得日平均14.8日/大卒入社離職率2.6％/平均勤続年数16年/年間休日120日等】 ■職務概要：日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、ガス精製能力を有する「活性炭」の生産管理、品質管理などをお任せします。社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 ■採用背景将来的なリーダー候補を募集するための、増員募集となります。ご就業後ゆくゆくはチームリーダーとして5名～10名程度の方の管理業務もお任せできる方を募集しております。 ■具体的な業務内容：簡単な業務からお任せいたします。・生産計画の作成・作業員への指示・設備稼働状況の確認及び変更事項の指示・中間製品及び製品の検査業務、品質確認・原材料、工具、工事等の発注依頼・月例会議の資料作成（複数）・月次棚卸・製品の納期回答及び試験成績書の作成・手順書等の書類の新規作成、改定・ISO内部監査の実施・設備のメンテナンス・一部製造業務（製品の梱包作業等）・新規設備の立ち上げ・新商材の開発業務　など ■出張について：国内の装置メーカー、外部セミナー等への参加のため、出張は年に数回程度発生します。 ■企業魅力：・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見工場住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～574万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～300,520円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 262,000円～300,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に残業手当（月/10時間の想定）を含んでおります※ ※年収に通勤手当は含まれておりません※ ※固定手当には配偶者、子の扶養状況により支給される家族手当を含んでいます※ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/美濃加茂】<面接1回>粒状活性炭の製造管理◆未経験歓迎/残業月12h/化学メーカー◆

【未経験歓迎/プライベートも充実◎有給取得日平均14.8日/大卒入社離職率2.6％/平均勤続年数16年/年間休日115日等】 ■職務概要：当社は日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している会社です。当社にて、粒状活性炭製造工程に係わる製造・管理業務全般を担当いただきます。 ※粒状活性炭は、水や空気の中のにおいや汚れを、スポンジのように吸い取る材料のことです。社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます◎ ■配属組織：配属予定の粒状グループ製造チームでは、19～54歳の幅広い年齢層の社員が活躍しており、少数精鋭でコミュニケーションがとりやすい組織となります。※全体人数:22名 ■企業魅力：・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県美濃加茂市御門町二丁目2番地62号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～390万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～225,800円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 220,100円～235,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度実績/6.41ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。