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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    40ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,435 社中 1,951〜2,000 社を表示

    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,689名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全161件
    • 【虎ノ門】データサイエンティスト(自社向け) ※データ分析～業務改善(DX)／在宅可／フルフレックス
      • NEW
      ■業務内容 サービス部門やパーツ管理部門など、各ステークホルダーの業務プロセスを通じて蓄積されるデータを整理・分析し、業務課題の可視化から解決に向けたデータ活用ソリューションの検討、要件定義、開発、現場展開までを一気通貫で担っていただきます。 単なる分析業務に留まらず、「どのデータを、どのように集め、どう使えば業務が変わるのか」を関係者と対話しながら構想し、実際に業務で使われ、成果につながる仕組みとして実装することがミッションです。 【業務詳細】 ・サービス部門・パーツ管理部門の業務課題を起点としたデータ活用テーマの抽出 ・必要となるデータ（業務データ・管理データ等）の整理、収集方法・管理方法の検討 ・データの可視化・分析および、業務で活用可能な仕組み・システムへの落とし込み ・関係部署と連携しながら、現場で使われるソリューションとして展開・改善 【業務例】 ・ERPデータおよび現場で活用されているExcelデータをベースとした、ヘルスケア事業に関わる業務データの整理・分析・可視化 ・事業・サービス運営状況を多角的に把握するための、収益・稼働・在庫・作業状況等を横断したダッシュボードの構築および経営可視化支援 ・財務部門・会計部門と連携し、作業内容別・契約形態別の収益構造や原価構造をデータ分析により可視化し、収益最適化に向けた改善検討および意思決定支援 ・所員の労働状況改善を目的とした、作業報告書データや勤休データの分析 ・パーツ管理・サービス部門と連携した業務データ活用 ・関係部門と協業しながら現行業務への理解を深め、データ活用を通じた業務高度化・経営支援を推進 ・現場に行かずとも、デスク上で事業・業務状況を把握・分析できる環境の整備・高度化 ※装置ログの解析や予兆診断（CBM）は別領域が中心となり、 DDMでは主に 業務データ（収益・稼働・在庫等）の整理・可視化・活用 を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 524万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～464,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～123,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～592,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級に応じ、固定残業手当を支給 ※固定残業手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】データサイエンティスト ※自社製品(医療機器)の故障予測・装置データ活用／在宅可
      • NEW
      ■業務内容 医用機器から取得される各種装置データ（時系列データ、ログデータ等）を活用し、 機器の稼働状況の可視化や故障予兆検知などを目的とした CBM（Condition Based Maintenance）ソリューションの検討・要件整理・開発を担っていただきます。 主な利用者は、病院・検査センターで医療機器を支えるアフターサービスエンジニアや関連部門であり、「現場で実際に使われる予兆・可視化の仕組み」を構築することがミッションです。 【職務詳細】 医療機器の安定稼働を支えるため、 装置から得られるデータを活用したサービス高度化・DXを推進します。 ・装置データ（時系列データ、エラーログ、数値データ等）を活用したテーマ検討 ・アフターサービスエンジニアや関連部署へのヒアリングによる課題・ニーズ把握 ・データの取得方法・前処理方法の検討、データ整理 ・故障予兆検知、稼働状況可視化、保守タイミング最適化に向けた分析・ロジック検討 ・データ分析結果をソリューションとして活用可能な仕組み・システムへの落とし込み ・AWS環境上での分析・可視化・システム開発 ・開発した仕組みの現場展開、利用定着に向けた改善 ※ユーザーからの問い合わせ対応やヘルプデスク業務が主業務ではなく、 業務理解・要件整理の一環として現場とのコミュニケーションを行う位置づけです。 【具体的に業務イメージ】 医療機器から取得される以下データの活用 時系列データ、エラーログ、モーターや各種部品の稼働ログ・数値データ ※画像データは基本的に対象外 ・機器の稼働状況可視化、故障兆候の検知、保守タイミング最適化の検討 ・装置データ活用のための既存フレームワークを活用した新規／拡張開発 ・サービスエンジニアが「現場に行かずとも状態を把握できる」環境の高度化 ・AWS環境を活用し、設計者や分析担当がデスク上で装置データを確認・分析できる仕組みづくり ※ERPデータやパーツ在庫管理は主業務ではなく、CBMは 装置データを中心とした解析・予兆領域 を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 524万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～464,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～123,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～592,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級に応じ、固定残業手当を支給 ※固定残業手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネス株式会社

    サブコン
    東京都北区栄町1-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【王子】施工管理※空調・給排水・衛生設備※転勤無／社員満足度85％／土日祝休・年休124日／直行直帰
      • NEW
      ～面接1回／土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くの現場に配属／毎日直行直帰／残業平均30時間／現場間に長期休暇取得可／NO残業デーを最低週1回設定／定着率96％以上／賞与年6.9カ月以上～ ■ 職務内容： 技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として一部付随あり）を担当していただきます。 工事対象物件は一般建築物から大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、基本的に東京を中心とした首都圏の案件となります。 ■ 職務詳細： ・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、経験の浅い方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 ・直近の売上高は100億を超え、30年連続無借金経営の安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：48,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子/未経験歓迎】設備工事の進行管理※土日祝休・年休124日／研修充実で手に職／転勤なし／直行直帰
      • NEW
      【未経験歓迎／手に職付けたいあなたへ／賞与6.9か月／基本直行直帰／土日祝完全休・年休124日／NO残業デー最低週1回あり／残業30h ／転勤無し】 ■施工管理とは？ 現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるよう進行の管理を行います。 ■ 職務内容 当社では空調・給排水・衛生設備工事の施工管理をお任せします。 首都圏の工場や学校など様々な案件を手掛けており、水の供給や消火設備など、人々の生活になくてはならない仕事です。 ・工程管理（作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配など） ・品質管理（資材の強度管理） ・安全管理（建設作業にあたる作業員の安全を守るため、必要な設備や環境を整える業務） ・予算管理（工事の手段・費用・期間など、工事に関わるすべての予算を管理） ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、未経験の方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウシオライティング株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫県神崎】自社照明の機械設計◆教育体制◎×将来的に製品開発もお任せ／プライム上場G／月残業10H
      • NEW
      ◇◆年休125日×月残業10Hで働きやすい環境／ゆくゆくは新製品開発など上流工程に携われる／丁寧な教育体制／東証プライム上場のグループ会社／照明と映像で顧客に価値提供をする電機メーカー◇◆ ■業務概要： 光や照明を使ったエンターテイメント領域を展開するメーカーの当社の福崎工場にて、フォロースポットライト（舞台やスタジオ向け照明器具）の設計等の業務からお任せし、ゆくゆくは新製品開発もお任せします。 ■業務詳細： ・機構設計や詳細設計（3DCAD） ⇒スキル感としては、顧客ニーズに合わせて思考しつつ手を動かせるレベルを求めております。 ・試作品の評価 ⇒製造課が別部隊であるため製造まで引き継ぐという業務範囲になります。 ・他部署との連携 ⇒製造部門/品質管理/品質保証との連携として設計の観点からの助言をいただくこともあります。 <ゆくゆくおまかせする業務> 経験やスキルに応じて上記の業務をお任せしつつ、社内のサポートをしながら以下の業務もお任せしていくことを想定しています。 ・客先(営業)との打ち合わせ ⇒導入する箱(アリーナやスタジオなど)に応じてサイズや機能といったオーダーメイドにも対応するため、特注機の対応も構想設計や基本設計もお任せが可能です。 ・場合によっては出荷の際にて位置調整立ち合い ■製品について： ・舞台やスタジアムなどで使用される大型フォロースポットライト ・宴会場、学校ホールなどで使用される小・中型フォロースポットライト 照らすという機能もあれば、エンターテインメントとして彩る機能がメインの製品もあり、顧客のニーズに応じた製品を取り揃えています。 ■入社後の流れ ・ご経験やスキルに応じて研修期間の前後はありますが、同社の製品の理解するため、入社後すぐは製造ライン約１カ月行います。 ■配属先情報： 映像照明事業部技術開発課 管理職2名（40/50代）メンバー 5名（50代3名、40代2名）事務担当の1名★一般照明器具担当、特注製品担当、フォロースポットライト担当に分かれています。 ■働きやすい環境： 月平均残業10時間程、年休125日です。プライム上場のウシオグループのため、法令遵守も徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福崎事業所 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治860-22 勤務地最寄駅：播但線／溝口駅または福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,000円 ＜月給＞ 222,900円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・八丁堀】電気工事のプロジェクト管理◆東証プライム上場ウシオG／福利厚生充実／年休125日
      • NEW
      ◇◆フレックスタイム制／キャリアアップ／環境にやさしい製品でSDGsをリード／東証プライム上場のグループ会社◇◆ ■業務概要： 顧客のニーズを「照明や映像」で叶える光源メーカーの当社にて、営業と同行するデザイン設計から協力会社への発注・現場管理・お見積りまで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客はホテル宴会場が半分、屋外ライトアップ設備が2～3割程度、その他アミューズメント施設等です、テーマパークや官公庁向けの案件などもあり様々な業務経験を積むことが出来る環境です。 ＜業務の流れ＞ ◎設計業務： ・営業担当が取引先から案件を獲得 ・実際に取引先に訪問し、実現したいデザインや空間のニーズを聞く ・システム設計の観点からどのように実現するかのすり合わせ ・図面の設計 ・現場調査を実施し、具体的な方向性が定まると見積りの対応 ◎施工管理業務： ・実際の工事は協力会社へ依頼しています。 ・職人さんのスケジュール管理／安全管理／品質管理　など ※工期は基本的には10日から半月ほどが7,8割ほどで、稀に3か月や半年ほどの大規模の現場もございます。 期末などの繁忙期以外は、現場の案件が終わりすぐ他の現場案件となることはなく、上流のデザイン設計→現場管理　を回していくイメージです。 ＜工事の一例＞ ホテル新築工事における宴会場内演出照明/映像/音響設備工事や、既存ホテル宴会場のLED化改修工事、ホール等の舞台設備事、橋のライトアップ工事など。 建物の機能を造るというより、空間に照明や映像を用いて付加価値をつけていくお仕事のため、大きなやりがいがあります。 ＜現場＞ 北海道から沖縄まであり、長期出張もあります。 普段の働き方としては、フレックスタイム制も導入しておるため、ご自身で裁量を持って働けます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 配属となる部署は国内全体で9名の組織です。東京4名、大阪5名が在籍しています。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させており、様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,000円 ＜月給＞ 222,900円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績:計4.74ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスケミカル株式会社

    石油・資源
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】排水処理プラント建設工事の監理技術者 ◆年休127日／住宅手当◎／東京ガスグループ
      【東京ガスグループ／機械器具設置工事もしくは一級管工事施工管理技士保持者をお持ちの方へ／研修制度◎／プライベートも充実できる優良企業】 ■職務内容： 排水処理プラント建設工事、またはそれらに類する工事の監理技術者として経験を活かしてご活躍いただきます。 ・請負工事現場の現場代理人 ・請負工事現場の専任技術者 ・排水処理設備を始めとした水処理設備提案営業の支援 ・同設計検討の支援 ■資格取得奨励制度： 業務に関連するさまざまな資格取得をサポートする制度をご用意しております。審査の上、支給申請が適格と認められた方には、受験および講習会に出席する場合の諸費用（受験費、資格登録費、講習会費、交通費、宿泊費）を会社が全額（または半額）を負担します。また、資格更新に必要となる諸費用についても会社が負担します。 ※奨励資格については規定があります。 ■当社の魅力・特徴： 当社は天然ガス・LNG技術をベースとして、環境性の高いLNG冷熱を活用するパイオニア企業として設立されました。液化窒素・液化酸素などの産業ガス事業だけでなく、化成品・エンジニアリング・水素ステーション等幅広く事業を展開しています。 ■当社の産業ガス： ◇ガス製造「LNG地熱で環境にやさしく」：LNG地熱を使って「液化酸素・液化窒素・液化アルゴン」「液化炭酸ガス・ドライアイス」等を作っています。LNG地熱を使うと電力使用量が約半分になる為、電力不足や環境問題に適応したエネルギーを有効活用するものづくりを行い、お届けしています。 ◇シリンダーガス「高度な蒸留精製技術をベースに」：LNGを原料に不純物を極限まで除去した高純度メタン等を世界的な視野で確保、精製・混合し、高水準の品質管理のもと顧客に最適な形態で安定供給しています。 ◇オンサイトガス「設計から建設・操業管理まで」：顧客の敷地内に、同社の費用で各種ガス（水素・酸素・窒素）製造装置を設置し、発生する製品ガスを供給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～364,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 315,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には残業代は含みません。別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】【東京ガスグループ/水処理プラントの提案営業】年休 126 日/残業10時間程度/転勤無
      東京ガスグループ基盤／水処理プラント提案営業／環境負荷低減ソリューション／大規模工場向けエンジニアリング／技術知見を活かす提案型営業／水・エネルギー領域の成長事業／安定基盤で長期キャリア／柔軟な働き方を推奨 【企業・求人の特色】 東京ガスグループの一員として、業界知識や法人営業等の経験を活かし、当社の水処理事業をともに拡大していきませんか？ プラントや水処理業界経験のある方ぜひご応募ください。 【採用背景】 現在推進している水処理エンジニアリング事業をこれからの当社主力ソリューションとするべく事業拡大のための募集です。 【業務詳細】 入社後は大規模工場へ向けた水処理プラントの提案営業をご担当いただきます。 ◇業務詳細 ■受注対応： 顧客打合せ、現場調査、提案書・見積作成、契約書作成 等（設計・施工 チームと連携し、顧客対応いただきます） ■成約後： 設計・施工フォロー、メンテナンス・消耗品受注対応、追加ニーズ発掘 等 ■昨年度の代表受注案件： 排水処理設備新設 （飲料工場）、 純水製造設備増設（非鉄金属工場）、汚泥脱水機更新 （自動車工場） 【働き方】 残業は月平均残業 10 時間程度と少なく、リモート（週 1-2 日在宅可）やフレックス制度を活用し、柔軟な働き方を推奨しております。 【当社について】 安定した経営基盤を持ち、化学製品の製造・販売を展開しています。環境負荷の低減や新技術の導入に積極的に取り組み、社員のキャリアアップ支援（資格取得制度）や充実した福利厚生を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ □平均残業時間：18時間 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋エレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区大岡山1-35-22ニッカンビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川越】検査スタッフ※センサ・通信機器◆海上インフラを支えるニッチメーカー/創業70年超/業績安定◎
      ～創業70年超の安定経営／先鋭技術集団／有給消化率が高く、長く安定して働きやすい環境～ ■業務内容： 艦船・巡視船向けの部品を防衛省や海上保安庁向けに提供し、海上インフラを支える当社で、川越事業所の検査員として主にセンサ関係、通信機器などの製品検査及び点検整備業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・船舶に装備される圧力計、検出装置や通信端末（艦船用電話機）、表示装置（モニタ、タブレットPC）の完成品検査 ・船舶のエンジンやバッテリーの制御盤や警報盤の完成品検査 ・検査品に対する成績書の作成 ・当社製品の整備及び修理業務 ■働く環境： ～働きやすい環境で活躍できる～ ◇有給取得を奨励しており、取得率は75％となります。 ◇産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境です。 ◇住宅手当・家族手当・食事手当など充実の手当が魅力です。 ■出張について： 艦船・巡視船向けのセンサ関係、通信機器などの製品検査及び点検整備業務のため、出張がございます。 出張手当有、宿泊費は会社負担です。 ※手当金額については距離、役割によって変動がございます。 ■当社の特徴： 1974年設立以来、50年以上にわたり安定的な経営を実現しております。福利厚生や働き方も充実し、長期的な就業が可能です。お客様から高い評価と信頼を得ている艦船・巡視船向け標準装備品をはじめ、艦艇の高性能化・省力化ニーズに応じて新技術を取り入れた艦船用新製品開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂1860-38 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,000円 ＜月給＞ 225,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.7か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】営業（船舶用電気・制御機器）国の安全を守るニッチトップ企業／創業75年の安定基盤／転勤無
      ～防衛・海上インフラを支える技術者集団／既存顧客のみ／転勤無／賞与実績4.7か月／創業75年の安定経営／年休121日／有給消化率が高く、長く安定して働きやすい環境～ ■業務内容： 艦船・巡視船向けの部品を防衛省や海上保安庁向けに提供し、海上インフラを支える当社にて、営業をお任せします。 ■具体的には： 下記業務に従事いただきます。 ◇船舶用電気・制御機器販売の営業業務 ◇船舶用電気・制御機器の新規案件の開拓（提案） ◇制御機器販売営業に関わる事務処理(伝票処理等) ■組織構成： 全7名 営業部長1人 課長1人 メンバー3人 派遣社員2人 ■安定基盤◎： 創業70年以上の歴史：官公庁・防衛関連の案件を中心に、景気変動に強い事業構造となっております。 防衛省・海上保安庁との取引実績：国の安全を支える重要な役割を担い、なくならない商材を取り扱っております。 防衛予算増加で需要拡大中：防衛力強化に伴い、装備品の需要が増加しており、今後も安定成長が見込めます。 ■商材の強み： 東洋エレクトロニクスでしか作れない製品多数：無電池式電話装置など、独自技術を活かした製品を展開。 耐衝撃性・頑丈さに優れた製品：過酷な環境でも壊れにくい設計で信頼性抜群。 製品バリエーション業界トップクラス：製品番号は約10,000点、他社の倍。少量多品種・衛星品対応で柔軟な供給体制。 業界トップシェア：防衛・海上インフラ分野で高い技術力とシェアを誇ります。 ■働きやすさ： 年間休日121日・完全週休2日制：残業は月10～20時間程度でワークライフバランス良好。 研修制度充実：OJT＋階層別研修でスキルアップを支援。 有給取得率73％以上：休暇が取りやすく、長期的なキャリア形成が可能。 ■やりがい： 国の安全に寄与する仕事：防衛に関わる製品を手掛ける誇りと責任を持ちながら業務を遂行できます。 防衛力強化の最前線で活躍：社会的意義の高いプロジェクトに携われます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂1860-38 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 ＜月給＞ 280,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（直近実績4.7か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コータキ精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県駿東郡長泉町下長窪1032
    • 設立 1942年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県駿東郡】プレス機械設計◆イワタニG／残業月20H／年休127日（土日祝）/鉄道会社と直取引～
      ～東証プライム上場イワタニグループ／鉄道会社など多くの大手企業と取引があり安定経営を実現／機構設計のご経験者の方歓迎～ ■業務内容： セラミック製造等を行う、油圧プレスにおける粉末成型プレス機械の機械設計をメインにお任せします。 ■業務詳細： プレス機械の設計を構想設計からお任せします。将来的には設計業務に加えて、製造部が組み立てたプレス機の試運転調整や取り扱い説明書の作成のサポート、お客様の技術サポートもお任せする予定です。お客様の生の声を聞きながら設計に活かす事ができるため、やりがい大きく、スキルアップもできる環境です。 ※営業が獲得してきたお客様からの依頼に対し、構想段階から打ち合わせに同席することもあります。そのためお客様の真のニーズを確認しながら、ご希望に合わせた設計をする事ができます(お客様から直接感謝のお言葉もいただけます)。 ※出張頻度：年に数回、1週間程度の出張(関西エリアを中心に全国)が発生する可能性があります。出張手当の支給もあり、現地でおいしいものを食べたり観光地巡りもできます。 ■組織について： 配属先部署では10名の社員が活躍しています。 面倒見の良い社員が多く、すぐに聞ける環境が整っています。 又、当社では社員に裁量権を与えており、業務の進捗管理も自身でできるようになれば業務中の中抜け(病院や役所の手続き)など、働き方の自由度も高いです。 ■教育体制： OJT、OFF-JTを中心に教育体制を整えております。 まずは修理品などの比較的扱いやすいものからお任せし、実務を通して学んでいただきます。 ■同社の強み： ・もともとは自動車業界のお客様向けに、油圧ポンプ、油圧プレスを製造しておりましたが、お客様のニーズに応えるため、ゴム、セラミック製品に対する油圧プレス機械の製造と幅を広げていき、今では鉄道業界や耐火煉瓦業界など自動車業界以外のお客様ともお取引を多く行っております。お客様の要望に応えられるオーダーメイドの製品を作ることで、信頼をいただけるようになり、お客様に選んでいただける地位を確立しました。 ・同社強みの粉末成型プレスは日本以上に海外での需要が高くなっています。粉末成型プレスを製造しているメーカーは限られていることからライバルが少なく、リピート受注が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町下長窪1032 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～397,000円 ＜月給＞ 231,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：あり…前年度実績／1月あたり2,500～8,000円（業績及び能力による） ■賞与：年2回…前年度実績／計4.6ヶ月分（業績及び能力による） ■モデル年収：500万円…30代（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/駿東郡】プレス機械の制御設計(電気)～土日祝休/年休127日/プライム上場G～
      ～入社後、技術研修をはじめ教育体制充実／東証プライム上場イワタニグループ／鉄道会社など多くの大手企業と取引があり安定経営を実現／制御設計のご経験者の方歓迎～ セラミック製造等、油圧プレスにおける粉末成型プレス機械をメインに電気設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様先と仕様に関するお打ち合わせ ・シーケンス回路設計 ・ソフトウェアの設計 ・電装部品の選定 ・試運転および調整 ・お客様先での据付け ※電気設計だけでなく、実際にお客様先での据付業務にも携われるため、お客様の工場で実際に動いている様子を確認をする事ができます。又、お客様の生の声を聞きながら設計できることはやりがいにつながります。 ※年に数回、1週間程度の出張(関西エリアを中心に全国)が発生する可能性があります。出張手当の支給もあり、現地でおいしいものを食べたり観光地巡りもできます。 ■配属組織： 今回配属していただくシステム設計部門は、計5名で構成されています。面倒見の良い社員が多く、わからないことはすぐに聞ける環境が整っております。 また当社では社員一人一人に裁量権を与えているため、業務の進捗管理も自身でできるようになれば業務中の中抜け(病院や役所の手続き)など、働き方の自由度も高いです。年休も127日、残業も月20時間以内と長期就業しやすい環境です。 ■教育体制： OJT、OFF-JTを中心に教育体制を整えております。 まずは先輩社員に同行いただき、当社機械について学んでいただきながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 ■同社の強み： ・もともとは自動車業界のお客様向けに、油圧ポンプ、油圧プレスを製造しておりましたが、お客様のニーズにこたえるため、ゴム、セラミック製品に対する油圧プレス機械の製造と幅を広げていき、今では鉄道業界や耐火煉瓦業界など自動車業界以外のお客様ともお取引を多く行っております。お客様の要望に応えられるオーダーメイドの製品を作ることで、信頼をいただけるようになり、お客様に選んでいただける地位を確立しました。 ・同社強みの粉末成型プレスは日本以上に海外での需要が高くなっています。粉末成型プレスを製造しているメーカーは限られていることからライバルが少なく、リピート受注が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町下長窪1032 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～370,000円 ＜月給＞ 206,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：あり（業績及び能力による） ■賞与：年2回…過去実績／計4.7ヶ月分（業績及び能力による） ■モデル年収：500万円…30代（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力ホールディングス株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 38,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【25-KK11】【柏崎】発電所の設備保全※管理職■マネジメント業務中心◎東京電力HD
      ■業務内容：（宿直時も含め常時行う業務） 〇定常的に実施する業務 ・発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務・検査業務を担当するメンバーを率いる実務リーダーの役割を担う【主たる業務：9割】 ・主要な保全業務は、各設備の工事の計画（調達含む）、工事監理、保守管理、設備更新、トラブル対応 ・使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応　 折衝相手　構内企業、プラントメーカー、他電力他 ・所属グループのチーム内業務取り纏め、メンバーへの業務指示、服務管理、マネージャー業務補助、人財育成 〇防災対策要員としての訓練業務においてメンバーを指揮する役割【緊急時対策の対応力量の確保及び維持：1割】 ・消防車等の特殊車両に関しての運転・操作等の知識習得 ・緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など） ・ＩＣＳ体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）における緊対及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実業務実施 ・復旧補佐、復旧班長の指示に基づき、現場対応の指示並びに対応内容を復旧班長に報告　 折衝相手：各機能班 ■求める役割： ・保全部の一般職（チームリーダー）として、発電所の設備保全、検査業務等を担当いただきます。 ・上記業務のほか、緊急時対応においては、「復旧班」の指揮者である復旧班長のもと、各隊の現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「復旧班現場指令係」の役割を担っていただきます。 ■配属先情報： チーム別人数構成：保全部全体では約500名。 ・第一保全部、第二保全部ともに15のグループで構成される。 ・電気・計装系：約120名（電気機器、計測制御） ・保全部機械系：約120名（タービン、原子炉、環境施設） ■やりがい・魅力： ・防災対策要員として、所持している特殊車両の運転資格を活用した専門性やスキル・技能など発揮できます。 ・所属後に必要に応じて工事関係の資格や特殊車両や資格を所持することができます。 ■キャリアパス： ・保全業務並びに緊急対策要員としてのスキル向上を目指し、ゆくゆくは発電所管理職として、保全部のマネジメント、復旧班長、復旧補佐の立場で現場部隊を総括する役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏崎刈羽原子力発電所 住所：新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅：JR信越本線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【25-土木-４】【福島】福島第一原子力発電所　廃炉PJの推進※リーダークラス◇フレックス◇
      ■業務内容： 【福島第一原子力発電所　廃炉プロジェクト：土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用】 ・福島第一原子力発電所の廃炉を進めるうえで必要な土木構造物・設備（一般土木構造物・施設、汚染水対策、処理水対策、自然災害対策、廃棄物対策、（必要に応じた）撤去・解体、工事発生土の受入れ・保管に関わる土木構造物・施設等）を対象に、計画、調整、対外折衝（含：各種許認可対応等）、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、技術開発、工事発注、工程調整、工事の安全監理、竣工精算、保守管理、運用、に関わる業務をインハウスエンジニアとして担当いただきます。 （具体的な主な対象設備は、一般土木構造物（構内道路・用水管路・港湾構造物　等）、廃炉設備（乾式キャスク保管設備基礎　等）、汚染水対策（陸側・海側遮水壁、サブドレン・地下水ドレン、地表面フェーシング、処理水タンクおよび基礎　等）、処理水対策（ALPS処理水放出設備　等）、自然災害対策（津波対策防潮堤・構内排水路　等）、廃棄物対策（屋外ガレキ類保管施設　等）等） ■期待される役割： ・土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。 ・上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。 ■キャリアパス： 業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。 ■配属先情報： 福島第一原子力発電所土木部門：約70人 50代以上：10名程度 40代：20名程度 30代：10名程度 20代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島第一原子力発電所 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅：JR常磐線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸エステート株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】社内SE/開発・運用(Java、WEB、Salesforce)※オフィス仲介業界トップシェア
      ～オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実な社風です／福利厚生充実～ ■業務内容 オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内DX化の要となる社内SEの募集です。 ■業務詳細： 当社の根幹となる物件管理システム(Java、WEB）、顧客管理システム（Salesforce）等の運用保守、開発／改善業務を担当いただきます。 （体制強化のための募集です） ※アプリケーション開発を内製開発しています。 【具体的には】 ・入社後は、OJT形式で物件管理システム、顧客管理システム（SalesForce）に関連する業務を理解いただくため、主に運用保守業務や窓口サポートをご担当いただきます。 ・ご経験、スキルに応じ、業務要件定義、運用設計、開発、改善、ベンダーマネジメント、経営層へ提出する資料作成も対応いただきます。 ■システム環境 ・開発プログラミング言語：Java、C# ・OS：Linux、Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracle、SQL Server ・クラウド：Oracle Cloud、Salesforce（Apex、Visualforce、LWC，Soql）、Sansan Data Hub ・その他：Apache、Tomcat、SVN、Eclipse、VisualStudio、DataLoader、jQuery、Bootstrap ■組織構成： ・システム部6名体制でグループ企業を含め、社内のIT戦略から取り組んでいます。 ・アプリケーションエンジニアとしてポテンシャルの高い方に入社いただき、あなたの新しい知識や技術で将来のシステム部の中核を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： オフィスは企業経営の成否やイメージを左右する重要な経営リソースです。特に今日のような不透明な時代においては、ますますその重要性は高まっています。その中で同社は首都圏内でのオフィス仲介実績No.1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座本社】オフィス移転のプロジェクトマネジャー※オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業
      ～オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実、社員を大切にする社風です／福利厚生充実～ ■業務内容 オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、企業のオフィス移転や整備計画を指揮するプロジェクトマネージャーをお任せします。　 ■業務詳細： 依頼企業側に立ち、計画内容や様々な要望を理解・共有し、設計・施工・販売などの各種外部ベンダーを有用に機能させる重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ・PJ定例会議の運営進行、資料・書類作成 ・PJを通じたコスト・スケジュール管理 ・計画要件の把握と整理 ・各種外部ベンダーへの指示・プラン精査 プロジェクトマネジメント業務遂行に際しては、当社にしかないオフィス仲介会社を通じて培ってきたビルに関するノウハウや社内連携を活用いただける環境が整っています。 ■期待： ・当プロジェクトマネジメントは、施工請負や商材販売を行わないピュア・プロジェクトマネジメントを行っています。 だからこそ、依頼企業に寄り添ったプロジェクトマネジメントが行うことができます。幅広い業務とその業務量を正確に処理できる手際の良さ、細部に目を配りながら社内外の複数の関係者の考えを適切に理解し伝えまとめあげる高い調整力と実行力に大きな期待をしています。 ■組織構成： ・プロジェクトマネジメント部：担当役員、部長、プロジェクトマネジャー（9名）、アシスタント（1名） ■会社・求人の魅力： ■当社の特徴： ・オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業。 ・プロジェクトマネジメント部のサービス向上にむけ、戦略的な取組みを推進するための即戦力の採用です。 ・お客様との信頼関係を経営理念に、厚い信頼で堅実な経営で成長している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル　7Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なだ万

    ファーストフード関連
    東京都千代田区紀尾井町4-1アサヒグループカルピス恵比寿ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【日本橋なだ万】ホールスタッフ／老舗店舗でスキルアップ／月残業20h／退職金制度あり
      ＜※未経験歓迎190年以上歴史を持つ老舗レストラン／和食ダイニングのホールスタッフ／経験の幅を広げられる／残業月20ｈ／シフトは希望制なので私生活と両立しやすいです◎／女性着付けあり＞ 日本料理店の経営を行う当社にて、日本橋　三越本店　新館10Fにある「日本橋　なだ万」におけるホールスタッフをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント ・フード ・飲食その他 ■キャリアアップ： 将来的には副支配人や支配人など、レストランの運営全般のサポートをしていただくポジションへのキャリアパスもございます。 ■組織構成： ・店舗はホールスタッフ11名、調理スタッフ11名、業務2名の計20名程 ・男女比率は6：4で、新卒の10代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中。 ■業界・会社の魅力： ～「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中～ ・店舗は大手百貨店内にあり、日本食ブームを追い風に、ご来店のお客様は、企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファン・様々な慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 ・2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： ～ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能～ ・老舗日本料理レストランの店舗運営を間近で携われる事により、自身の努力次第ではスキルアップを図る事はもちろん、味方・人脈を広げる事もできます。 ・また一流のおもてなしで一流のお料理を提供できるため、多くのお客様のご要望に答える事ができます。 ・英語や中国語など、多国籍な場で外国語を活用してみたい方にもぴったりな環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋なだ万 住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店　新館10階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳：本給(年齢による)＋調整給(キャリアその他による)＋役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月支給　合計実績1.4か月分） ■昇給：年1回　4月 《 手当 》 ・深夜手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・子供手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋 なだ万】ホールスタッフ◆顧客折衝経験で応募可能／老舗店舗でワンランク上の接客／月残業20h
      ＜※飲食経験者歓迎※190年以上歴史を持つ老舗レストラン／和食ダイニングのホールスタッフ／支配人候補へのキャリアアップ／経験の幅を広げられる／残業月20ｈ／シフトは希望制なので私生活と両立しやすいです◎／女性着付けあり＞ 日本料理店の経営を行う当社にて、日本橋　三越本店　新館10Fにある「日本橋　なだ万」におけるホールスタッフをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント ・フード ・飲食その他 ■キャリアアップ： ・将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。 ・その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・店舗はホールスタッフ11名、調理スタッフ11名、業務2名の計20名程 ・男女比率は6：4で、新卒の10代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中。 ■業界・会社の魅力： ～「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中～ ・店舗は大手百貨店内にあり、日本食ブームを追い風に、ご来店のお客様は、企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファン・様々な慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 ・2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： ～ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能～ ・老舗日本料理レストランの店舗運営を間近で携われる事により、自身の努力次第ではスキルアップを図る事はもちろん、味方・人脈を広げる事もできます。 ・また一流のおもてなしで一流のお料理を提供できるため、多くのお客様のご要望に答える事ができます。 ・英語や中国語など、多国籍な場で外国語を活用してみたい方にもぴったりな環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋なだ万 住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店　新館10階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳：本給(年齢による)＋調整給(キャリアその他による)＋役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月支給　合計実績1.4か月分） ■昇給：年1回　4月 《 手当 》 ・深夜手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・子供手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 テプコシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理◆フレックス／育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境◎＜東京電力グループ＞
      【東京電力グループ/社会インフラ/社会貢献性◎/ハイブリッドワーク可/福利厚生◎/研修体制◎/顧客基盤3000万世帯以上】 ■業務内容： テプコシステムズの経理業務を担当いただく予定です。 ・財務会計業務（予算・決算） ・予算業務 ・請求書関連 その他経理関連業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経理部16名（部長1名、マネージャー2名含む） 経理グループ7名（平均41歳、20代～50代まで幅広く在籍されています） ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引しています。 ・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～419,000円 ＜月給＞ 234,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：原則年1回 ■賞与：年2回　※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】IT人財開発・教育◆フレックス／福利厚生◎／育成軸で社会貢献性高い事業貢献／東京電力G
      【東京電力グループ／顧客基盤3000万世帯・社会インフラ／社会貢献性◎／在宅ワーク推奨／／研修体制◎】 【健康経営優良法人2020～ホワイト500～認定の働きやすさ】 ★リフレッシュ休暇取得率：93.6% ★女性の育休取得&復帰率100％ ★カフェテリアプラン（年間5万円支給） ★お盆連休6連休取得可能 ★定着率：98.1% ★オフィスはおしゃれな雰囲気 ■業務内容 ・教育プログラムの企画・運営：IT関連業務のアナリスト育成を目的とした施策の企画、実施、評価。 ・研修プログラムの企画・運営：ITスキル向上を目的とした研修プログラムの企画、実施、評価。 ・講師の選定・管理：外部講師や社内講師の選定、スケジュール調整、計画と実績の管理。 ・教材の開発・更新：教育・研修プログラムに基づいた教材の作成や既存教材の更新。 ・効果測定と改善：教育・研修の効果を測定し、プログラムの改善を行う。 ■当社の強み： ◎お客様のニーズに最適な製品や技術を組み合わせ、ベストミックスでお客さまの課題を解決できます。 電力システム改革の最前線で、ＩＴのエキスパートとして信頼を勝ち取るために、社員には高い技術力に加えて、お客様自身も表現しきれない真の課題を探り出す力や、既成概念にとらわれず、新しい発想で提案を行うことが求められます。 ◎社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること当社の大きな強みです。 ■当社について： ～社会貢献性の高い事業～ ◎当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。 例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～642,857円 ＜月給＞ 357,142円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：原則年1回 ■賞与：年2回　※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電設サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区東上野6-2-1MPR東上野
    • 設立 1979年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【さいたま与野/東京電力G】電気設備施工管理（受変電設備）◆残業30h程◎電気工事資格お持ちの方へ
      • NEW
      ～家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日・残業時間30h程／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務の特徴 受変電設備に関する保全・施工管理業務をお任せいたします。 基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。 ■担当案件 ・業務用ビルの受変電設備 ・工場の受変電設備 ・風力発電設備 ・太陽光発電設備設備　等 　※基本的には東京電力グループ内の受注が多いですが、外部からの受注もございます ■働き方 ◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー） 　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制 ◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5～6回程）、振替休日取得率100% ◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。 ◎組織：兼務も含め各センター2～3名の営業担当が在籍 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります ■同社の強み 【安定して高い技術力】 生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北部工事センター 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合5-19-20 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,700円～450,000円 ＜月給＞ 324,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 ■手当：住宅手当、扶養手当、作業手当、GW・年末年始特別労働手当、等　※規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町屋/東京電力G】電気設備施工管理（受変電設備）◆残業30h程◎電気工事資格お持ちの方へ
      • NEW
      ～家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日・残業時間30h程／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務の特徴 受変電設備に関する保全・施工管理業務をお任せいたします。 基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。 ■担当案件 ・業務用ビルの受変電設備 ・工場の受変電設備 ・風力発電設備 ・太陽光発電設備設備　等 　※基本的には東京電力グループ内の受注が多いですが、外部からの受注もございます ■働き方 ◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー） 　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制 ◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5～6回程）、振替休日取得率100% ◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。 ◎組織：兼務も含め各センター2～3名の営業担当が在籍 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります ■同社の強み 【安定して高い技術力】 生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南部工事センター 住所：東京都荒川区町屋1-38-16 勤務地最寄駅：東京メトロ線／町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,700円～450,000円 ＜月給＞ 324,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 ■手当：住宅手当、扶養手当、作業手当、GW・年末年始特別労働手当、等　※規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津サイエンス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/市原】理化学機器やフラスコ等のルート営業◆島津製作所Gの商社◆年休127日・賞与実績6ヶ月
      • NEW
      【法人営業経験者歓迎！国内理化学総合商社トップクラス◆東証プライム上場・島津製作所G◆福利厚生充実】 ■当ポジションの魅力 ◎法人営業経験歓迎！業界好調なライフサイエンス市場にて国内トップクラス理化学総合商社 ◎東証プライム上場・分析計測機器市場で世界的に高いシェアを持つ島津製作所G ◎直行直帰・福利厚生充実・安定的なワークライフバランス ◎メーカー主催の勉強会への参加が可能。製品について勉強する機会もたくさんあります！ ◎島津製作所Gでありながら、他1,000社近い仕入先と取引があり、堅調に売上を伸ばしています。 ◎売上だけではなく、営業プロセスや組織貢献なども評価される環境です。 ■業務内容 第一営業部にて理化学機器（分析機器や試験機など）、化学に関わる消耗品（顕微鏡、フラスコ、ビーカー等）を中心に営業を行います。 <詳細> ・顧客への提案：主に化学関連企業の工場や研究機関、大学、官庁などの既存顧客に向けたフォローや新規窓口の開拓。※社用車にて日帰りで対応できる範囲を中心。稀に宿泊を伴う出張有 ・仕入先管理：顧客から注文があった製品の手配・仕入先との納期調整、価格交渉 ・市場調査・情報収集：業界トレンドや顧客の潜在ニーズの収集。新たな製品提案や仕入先メーカーへの情報提供 ★研究業務に必要不可欠な物品を提供することで、日本のライフサイエンスの先端研究に貢献できるポジションです。 <営業スタイル> 顧客の課題解決のためにどのような製品が最適か仕入先メーカーや顧客に伴走しながら解決を目指す、課題解決提案営業です。 当社は島津製作所だけでなく、1,000社近い仕入先メーカーとの取引があるため、顧客の課題に対して複合的に最適な提案が可能である点を評価されています。 担当する顧客に対して定期的に訪問や商談を重ね深く長く関係構築を行いながら進める営業スタイルです。 <組織構成> 市原支店は13名（管理職2名、営業6名、事務職5名）で構成されています。 入社後は先輩社員とのOJTと合わせて必要に応じたメーカー主導の勉強会に参加いただくなど、勉強会も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原支店 住所：千葉県市原市姉崎2070-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】施工管理◆1級管工事施工管理技士◆プライム上場の島津製作所G◆残業月平均10時間
      • 締切間近
      ～東証プライム市場上場の島津製作所グループ／分析計測機器の国内販売を担う総合理化学商社／離職率も低く働きやすい環境／事業強化に向けた1級管工事施工管理技士の新規募集～ ■業務内容： 施工管理業務をご担当いただきます。理化学機器の設置やラボの移設工事における元請けとしての管理、現場で施工管理を行っていない期間はレイアウト設計や顧客折衝、ガイドライン整理等の上流業務もお任せします。 ■業務詳細： ・配管を伴う理化学機器の設置・ラボ新設・増設・移設に伴う施工管理 ※但し、建物の改変を伴う業務は含まない ・元請けとしての協力会社管理・工程確認 ・図面作成やレイアウト提案 ・顧客との技術打ち合わせ ・施工管理ガイドラインの整理 ＜顧客＞ 製薬、化学、輸送機、食品業界や、官公庁・大学系 ■採用背景： 事業拡大を行うために必要な有資格者を採用することとなりました。 ■当社の魅力： ◎島津製作所100％出資の安定性と、ワークライフバランスの両立が可能です。 ◎工事の実作業は協力会社が担うため、管理業務に集中できる環境です。 ◎顧客は製薬や官公庁、大学など多岐にわたり、科学技術の発展を支える貢献性の高い仕事です。将来の事業の柱となる大規模案件の受注を支える重要な役割として、ご経験を存分に発揮いただけます。 ■事業推進室： 7名（男性3名：女性4名 ※うち派遣2名） ■出張対応について： 案件次第となりますが全国を対象として、月2～3日程度の出張可能性があります。また、現場自体は大規模でも1～2ヶ月ですが、現場に張り付いて頂く必要はなく、遠隔管理が可能なため、現地やオフィスでの勤務をMIXして対応頂けます。将来の事業の柱となる大規模案件の受注を支える重要な役割としてご活躍頂けます。 ■仕事の魅力： ・案件詳細を決めていくところから携われるので、顧客要望を確認しながらも現場の実態に合わせた提案等、あなたの今までのご経験を活かして活躍が出来ます。 ・これまでの知識や経験を活かしながら、さらに施工管理でのキャリアを広げられます。 ・大きな案件であれば基本的には掛け持ちはなく、小さな案件ですとあっても1～2件ほどを想定しています。 ・分析業界でトップクラスシェアを誇る島津ブランドの技術力で社会貢献を実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）＋業績によって期末賞与あり（過去10年の支給実績10回） ■評価：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都市環境整美株式会社

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【岐阜／設備管理】未経験入社9割！一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》◎年休125日程
      • NEW
      《未経験9割｜一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》 ＼難しい業務はゼロ！黙々ルーティンワーク◎／ 1人にしません。研修・OJT充実／知識ゼロから国家資格取得へ賞与実績約50～80万円・年休平均125日で私生活も大切にできます！ この仕事のPOINT ◎会話・ノルマ・売上管理は一切なし ◎AI時代でも「人にしかできない仕事」で一生モノのスキルが身につく ◎転職回数・志望理由不問（実際に多くの方がここから正社員に） ◎完全未経験歓迎！アルバイト・契約社員・派遣のみの経歴でもOK ■ 業務内容 ビル・病院・商業施設・環境施設などの設備が「いつも通り安全に動いているか」をチェックリスト通りに確認する仕事です。 具体的には ・ボイラー／電気／空調／給排水設備の目視・数値チェック ・異常があれば専門業者へ引き継ぎ（※自分で直しません） ・点検結果の簡単な記録 ★作業は必ずマニュアルあり ★管理室待機もあり、立ちっぱなしなし ★体力勝負ではありません ■ 入社後の流れ ・初期研修（約5日） オンライン研修で設備の基礎から丁寧に学習頂きます。知識ゼロ前提なので安心してください。 ・配属後 先輩と一緒に現場へ。 作業はルーティンなので、1度覚えれば迷いません。 ■ 働き方 ・年間休日平均125日（配属先による） ・残業：月10h程度 ・シフト制（配属先次第では夜勤あり／明け休み＋連休取得可） シフト例 宿直 → 明け休み → 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み2日 ※夜勤後は必ず休みを挟むため、無理な連勤はありません。 ■ 資格取得サポート ・電気工事士／ボイラー技士など ・1資格につき受験費用2回まで全額会社負担 ・資格手当あり → 年収アップが明確 ■ こんな方にピッタリ ・「今の仕事では将来が想像できない」 ・「黙々作業の方が好き！」 ・「安定した業界で長く働きたい！」 ・「正社員として手に職をつけたい！」 未経験で御入社される方が多く活躍する職場です！皆様のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜エリア内の管理施設 住所：岐阜県内の管理施設（ビル・施設など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給21万円～30万円+諸手当+賞与2回(昨年度実績50～80万円) 昇給／年1回（11月） 賞与／年2回（7月・12月） ⇒昨年度実績50万円～80万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／設備管理】未経験入社9割！一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》◎年休125日程
      • NEW
      《未経験9割｜一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》 ＼難しい業務はゼロ！黙々ルーティンワーク◎／ 1人にしません。研修・OJT充実／知識ゼロから国家資格取得へ賞与実績約50～80万円・年休平均125日で私生活も大切にできます！ この仕事のPOINT ◎会話・ノルマ・売上管理は一切なし ◎AI時代でも「人にしかできない仕事」で一生モノのスキルが身につく ◎転職回数・志望理由不問（実際に多くの方がここから正社員に） ◎完全未経験歓迎！アルバイト・契約社員・派遣のみの経歴でもOK ■ 業務内容 ビル・病院・商業施設・環境施設などの設備が「いつも通り安全に動いているか」をチェックリスト通りに確認する仕事です。 具体的には ・ボイラー／電気／空調／給排水設備の目視・数値チェック ・異常があれば専門業者へ引き継ぎ（※自分で直しません） ・点検結果の簡単な記録 ★作業は必ずマニュアルあり ★管理室待機もあり、立ちっぱなしなし ★体力勝負ではありません ■ 入社後の流れ ・初期研修（約5日） オンライン研修で設備の基礎から丁寧に学習頂きます。知識ゼロ前提なので安心してください。 ・配属後 先輩と一緒に現場へ。 作業はルーティンなので、1度覚えれば迷いません。 ■ 働き方 ・年間休日平均125日（配属先による） ・残業：月10h程度 ・シフト制（配属先次第では夜勤あり／明け休み＋連休取得可） シフト例 宿直 → 明け休み → 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み2日 ※夜勤後は必ず休みを挟むため、無理な連勤はありません。 ■ 資格取得サポート ・電気工事士／ボイラー技士など ・1資格につき受験費用2回まで全額会社負担 ・資格手当あり → 年収アップが明確 ■ こんな方にピッタリ ・「今の仕事では将来が想像できない」 ・「黙々作業の方が好き！」 ・「安定した業界で長く働きたい！」 ・「正社員として手に職をつけたい！」 未経験で御入社される方が多く活躍する職場です！皆様のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知エリア内の管理施設 住所：愛知県内の管理施設（ビル・施設など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給21万円～30万円+諸手当+賞与2回(昨年度実績50～80万円) 昇給／年1回（11月） 賞与／年2回（7月・12月） ⇒昨年度実績50万円～80万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データシステム

    自動車部品メーカー
    東京都新宿区新宿1-18-2岡本ビル1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿御苑】デジタル回路設計（リーダー候補）◆次世代カーエレ製品企画から携われる/年休125日
      【年休125日／完全週休二日制／0→1の商品企画～開発／創業以来黒字経営維持】 カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。モノづくりが好き、モノづくりにこだわりたい、これからも続けていきたいという方には長く活躍いただける環境です。 ■職務概要： 当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発のデジタル回路設計業務をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化（例：TVキット/車載等） (2)小会社取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。 カーエレクトロニクス商品のデジタル回路設計を主に担当いただきます。（例：TVキットなどの耐熱を考慮したデジタル回路設計） ■キャリアパス： 主任、係長、課長とキャリアアップも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。中小企業であるからこそ、役職や給与が上がるスピードが速く、成果が条件にも反映されやすい環境です。 ■組織構成： 配属部署には、開発担当者が4名います。50代2名、30代1名のハード系エンジニア、40代の組み込み系1名で構成されています。ほとんどの方が中途採用で入社されており、大手総合電気メーカーの出身者の方もいます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発のデジタル回路設計業務に携わることができる。 当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り・実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りでは分業化されていることが多い中、当社では企画から開発まで一貫して携わることが可能です。 ◎幅広い分野においてノウハウを蓄積することで、信頼性とコストパフォーマンスの高い製品を実現しています。 オートバックスで販売されている急発進防止装置「ペダルの見張り番」は当社が開発しています。国土交通省の「先行個別認定制度」にも認可されている注目の製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩井ファルマテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区東糀谷3-17-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】製薬用水・精製水プラントの施工管理◇在宅も可能／家族手当あり／年休122日／社内風土◎
      【右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎/今までの経験を活かして設計から施工管理、試運転まで一貫して携われます/取引企業は大手製薬メーカー多数/76年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社/完全週休二日/手当充実/社内風土◎】 ■担当業務： 製薬用水プラント・精製水プラントにおいてまずは、ご経歴に合わせて設計・施工管理・試運転のいずれかをお任せします。ゆくゆくは取りまとめるプロジェクトマネージャーをお任せします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。 ■働き方： 受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務など働き方は各人の裁量が大きいです。 ※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■技術職特徴： ・既存顧客は担当するエンジニアチームを決めて日常的に営業部門と連携して対応する方針となりました。 ・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。 ■特徴・魅力：同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。 ■詳細：同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。業務を遂行するうえで、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、詳細設計を親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～370,000円 ＜月給＞ 286,500円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職級により設定した固定残業相当手当(職務手当)支給。 時間外労働賃金が職務手当金額を超過した場合に超過分を残業手当として追加支給 固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医薬品製造装置のメンテナンス員/年休121日/社内風土◎/74年黒字経営の岩井機械工業Ｇ
      【取引企業は大手製薬メーカーからの直需中心/顧客対応力世界No.1のプラントメーカーを目指す/74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会/完全週休二日/手当充実/長期的に働ける環境です！】 ■担当業務： 大手製薬メーカーに同社が施工した製薬プラントのメンテナンス業務をお任せいたします。注射剤製造装置や、バイオ製剤設備等の医薬品製造プラントを中心として、膜分離装置事業の食品・化学業界の顧客対応もございます。 ■働き方： ・業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、受注統制を徹底しております。 ・働き方としては、受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務などは各人の裁量が大きいです。 顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■メンテナンス職務特徴： ・同社が施工した設備のメンテナンスは設備改造や更新の情報収集の場でもあり、販売部門に属しています。 ・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。 ■同社について： 親会社の岩井機械工業において培われた、調製・減菌・洗浄・制御を中核とする「流体処理技術」と、買収したトライテック社の分離・精製・濃縮工程での「膜分離技術」を融合させたプロセスエンジニアリング会社として、2014年に誕生した新しい企業です。 ■特徴・魅力： 同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。 ■詳細： 同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。メンテナンス作業には監理者の立場で、最終的な試運転や提出書類の作成まで関わります。出張の繰り返しではなく見積作業や書類作成などは社内での業務となります。業務によって在宅での作業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～370,000円 ＜月給＞ 253,300円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当として固定残業相当を支給。月、24時間38分該当分、42,000円(年収400万円の場合)～24時間38分該当分70,000円(年収700万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内田洋行ITソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区永代1-14-5永代ダイヤビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【金沢】SE／自社内勤務／健康優良法人認定企業／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ● 上場グループで安定し自社ERP導入を一貫担当できる ● 定着率90％超の働きやすさと柔軟な勤務体制 ● 地域密着×長期就業しやすい健康支援制度が充実 ■職務概要： 自社基幹系ERPパッケージ導入エンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。 ・自社基幹パッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客に対して、パッケージカスタマイズの要件定義～設計～導入～保守までの一連の流れを担当頂きます。 ・自社パッケージとなりますので、基本的に自社内での勤務となります。（開発フェーズに関しては、自社の開発センターにて行っています。） ・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 金沢オフィスには6名のエンジニアが在籍しており、40代~60代の方が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～62,000円 ＜月給＞ 272,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収：大学卒4年次・459万円、大学卒8年次・552万円（既婚）、大学卒13年次・625万円（既婚子有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ソリューション営業職（基幹システム）／福利厚生充実／年間休日120日以上
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／WLBを整えたい方へ～ ■職務内容： 民間企業向け基幹系ERPパッケージのソリューション営業を担当いただきます。主に製造業、食品業、製造業を中心とした業界向けに、基幹系業務システムを中心としたIT商材や、オリジナル業務アプリケーションの企画・提案を行い、お客様をサポートします。 ■職務詳細： ・既存顧客に対して、システムへの機能追加やリプレイスの提案を行っていただきます。営業一人あたり30社ほどの担当に就いていただきます。 ・問合わせのあった新規顧客に対して、新規システム導入に関するヒアリングを行い当社サービスの提案を行っていただきます。月あたり数社の新規顧客の対応をお任せいたします。 ・入社後はまず、取扱商材を覚えていただき、OJTにてソリューション営業の経験を積んでいただきますのでご安心ください。 【健康優良法人です】 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICTを利用した保健指導、禁煙サポート、予防歯科の取り組み、食生活改善セミナー、健康アプリの活用など、社員の健康に配慮した取り組みを実施しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤営業後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■募集背景： 受注増加による増員です。自社パッケージシステムを中心としたソリューションが全社的に好調で、前半期比で数10％受注が増加しています。食品業界や建設業界などに強みを持ち、地元の食品メーカー、その他製造関連メーカーや建設業界等から受注を受けています。社員が働きやすい就業環境づくりにも力を入れているため、今後の増加する受注に対応していきたいと営業職の増員を計画しています。 変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16番29号 新東通信ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線、名港線、桜通線／久屋大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～62,000円 ＜月給＞ 272,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収：大学卒4年次・459万円、大学卒8年次・552万円（既婚）、大学卒13年次・625万円（既婚子有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全38件
    • 【新橋】企業法務担当（契約書審査・法務実務対応）◆伊藤忠テクノソリューションズGの中核＜CP26＞
      • NEW
      ～伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団～ ■業務内容： ・各種契約書の審査・作成支援（月10件程度/英文契約は約1割） ・社内からの契約に関する法務相談対応 ・紛争・トラブル対応 ・法務研修の企画・実施 ・法務業務の効率化、グループ会社連携 ・主管法令業務の運営 ■業務で活用しているツール： ・LegalOn cloud ・Microsoft Word、PowerPoint ・Microsoft Copilot 等の生成AIツール ・kintone ・Teams,Tocaro 等の社内コミュニケーションツール ■当社の事業内容： ・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・施工・敷設工事・メンテナンス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】財務・経理企画担当（決算・税務対応）◆伊藤忠テクノソリューションズグループの中核＜CP26＞
      • NEW
      ～伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団～ ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算業務の実務および取りまとめ ・連結パッケージ作成（IFRS基準） ・税務関連業務（法人税・消費税申告対応など） ・親会社（CTC）およびグループ会社との決算・税務に関する調整業務 ・各部門からの経理・会計・税務に関する問い合わせ対応 ・その他、上記業務に関わる企画立案など ■業務事例： ・年度決算における決算整理仕訳・開示資料作成 ・親会社・監査法人との決算論点整理、説明対応 ・税務申告に向けた基礎資料作成、論点整理 ■業務で活用しているツール： 【Must】 ・会計システム（SAP） ・Microsoft Excel、PowerPoint ・Microsoft Copilot 等の生成AIツール ・Teams等の社内コミュニケーションツール 【Want】 ・RPAツール（定型業務の自動化） ・Power BI（レポーティング・可視化） ■入社後の流れ： 【入社後】 会社・業務理解、現行ルールの把握、既存業務のサポート。キャッチアップ状況に応じて、段階的に担当範囲を拡大 【半年～1年後】 決算・税務業務を主担当として対応しつつ、業務改善や関連業務にも関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスグループ

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7,741名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全40件
    • 【首都圏】ビル設備管理◇未経験も安心◎研修充実・チーム制／年休120日・残業月10h程／転勤なし
      【育成前提！真面目にコツコツ取り組める方歓迎／研修施設があり、未経験でも知識・技術を身につけられる環境／業界最大規模を誇る管理会社／転勤なし】 ＼求人のポイント／ □休みもしっかり確保！年休120日・有給取得もしやすい環境 □未経験でも専門的な知識が身につく！会社サポートで資格取得も。 □縁の下の力持ち◎点検や確認を通じ、ビルを安心して使える状態に保つ仕事 ■業務内容： ザイマックスグループにて管理を受託している物件に常駐し、建物の設備が安全に使われ続けるよう、点検や確認作業を行う仕事です。 入社後は、先輩社員と一緒にできる業務からスタートします。 ＜お任せする業務＞ ・日常点検やトラブル発生時の一次対応、取引会社の手配 ・社内の各部門と連携し、修繕計画を立案・工事の立ち合い　など ■働く環境： ・チーム制を採用しており、大型物件では約20名の交代制。業務過多にならないような取組みあり。 ・未経験からスタートした社員も多く、すぐに相談できる環境 ・事業所内でメールアドレスを共有しており、休日の緊急出社なし ・残業月10時間程度／年間休日120日 ■充実の資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 ※資格は入社後に取得可能です。 ※未経験で入社し、その後資格を取得している社員も多数います。 ■株式会社ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各事業所（首都圏内の管理物件） 住所：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の常駐物件 ザイマックス溜池山王ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制※MGR以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。 ■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します ■賞与：有　※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／管理職候補】設備管理 ◇70歳まで正社員で就業可能／年間休日120日／大手Gの安定性◎
      ～管理職候補／60代の社員も活躍中／再雇用制度で70歳まで正社員で就業可能／配属先考慮／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／資格手当が充実～ ■業務内容： 物件所有者から管理を受託している物件にて、設備管理をお任せいたします。本求人ではご入社時より大規模物件の所長等の管理職を早期にお任せすることを想定しております。 ※総合職想定で選考を行いますが、ご経験・適性に応じて専門職での採用となる場合がございます。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■求人の魅力 ＜一人ひとりの負担を軽減する体制＞ ・人員が豊富でチーム制を採用。業務過多にならない体制。 ・事業所内メールアドレスを共有しているため、休日や業務外の緊急呼び出しもなし。 ・近隣事業所も多数。事業所同士で補勤体制をとっており無理のない勤務体制になるよう調整しています。 ＜家族との時間も大事にできる◎＞ ・有給休暇取得率約7割、産育休復帰実績多数！子育て世代の社員も多数活躍しており、家庭と両立しながら腰を据えて働ける環境。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 ■ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが約20年前に独立。現在では、グループ売上高1000億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各事業所（首都圏内の管理物件） 住所：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の常駐物件 受動喫煙対策：その他（事業所により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用の場合、年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきます。 ■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します ■賞与：有　※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光クレジット株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア18F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理／出光グループの安定基盤／年休125日／フレックス◎／組織作りに携われる◎
      ◆経理経験者／簿記2級歓迎／フレックス◎／福利厚生充実／出光グループの顧客・財務基盤◎／会計分野で幅広い経験を積みたい方歓迎！／組織作りにも関わることができる◆ ■職務内容： まずは当社の経理事務全般について習得していただき、将来的には経理・財務・税務業務のスペシャリスト、またはMG候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細： ・経理業務/日々の経理事務実務（伝票起票・仕分・会計システム等の入力・管理等） ・四半期毎の決算書作成 ・税務申告 ・資金政策 ・資金調達 ・海外子会社管理等 ■業務の変更範囲： 入社後は本求人票記載の業務に従事いただきます。 ご本人様の適性や異動、配置転換により当社業務全般への変更可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア18F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 521万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,780円～417,150円 ＜月給＞ 347,780円～417,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与を含む ■昇給：有 ■賞与：有（実績あり／2回） ※賞与は業績100％水準※ご経験に応じ、相談によって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,395名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【博多】店舗設備の法人営業◆イオンG／既存中心／大手と取引多数／残業月20H／年休120日※土日祝
      • NEW
      ★マクドナルド、スターバックス、ミニストップ、コメリ、ユニクロなど全国チェーン展開の店舗様がお客様 ★イオンGが持つ、店舗設備に関するトータルソリューションを提供 ★資格手当・福利厚生・研修充実！ 【仕事内容】 店舗の「施工・設備管理・清掃」などをまとめてサポートする提案営業です。 担当は既存のお客様が中心、1人あたり5～6社ほどを担当します。 ＜相談内容の例＞ ・管理費用を削減したい ・立ち上げの費用を抑えたい ・清掃プランを見直したい　など 【従業員の声】 ・自分も利用する店舗の工事案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます！ 家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ 【入社後の流れ】 AEONグループ、イオンディライトグループの研修制度が充実！未経験から活躍できるサポート環境が充実しています。 さらに、キャリアの選択肢が豊富！既存営業だけでなく、 ◎新規営業 ◎新しい商材の開拓（清掃ロボットやEV充電設備など！） ◎インサイドセールスの立ち上げ ◎組織づくりや教育　 など、「やってみたい」を実現できるチャンスが沢山ある会社です！ 【働き方／福利厚生】 ・月平均残業時間は20時間程度 ・男性従業員の育児休暇取得実績あり ・有給取得率は約80％ ・基本的には土日祝はお休みです。 ※現場都合により、土日祝に出勤の場合もありますが、年に数回です。 ・映画の割引など従業員割引や、共済制度などグループならではの福利厚生が充実 【年収例】 ●20代、一般職：想定年収470万円 ●30代、リーダー職：想定年収550万円 ●40代、課長職：想定年収640万円 【当社の魅力】 ◎社員4,300名超の大規模体制 × イオングループの安定基盤 ◎グループで培った「店舗運営」のノウハウが豊富 ◎業界内でも珍しい、商業施設の設計～施工～メンテ～清掃まで“全部できる”一貫体制 ◎社外の大手ブランドにも選ばれる実績 ◎SDGs・脱炭素領域などの成長分野にも対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～390,000円 ＜月給＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、各種手当、賞与2回／年（計2か月分）と想定の残業代（月30時間）を含んだ金額です。実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】新プロジェクトの設備包括監理※内勤メイン◎／残業20h以下／夜勤無し／服装自由
      • NEW
      ～夜勤無し／市役所や学校、図書館などの公共施設管理を行う新プロジェクト／◎設備管理・施工管理でのスキルを活かして内勤メインへ◎／資格手当・福利厚生・研修充実！／イオングループで安定性◎～ ■業務内容： 設備管理の新プロジェクトとして、包括監理業務を担うポジションです。 市役所、学校など自治体が管轄する公共施設の設備・機器の設備管理およびサポート業務をお任せいたします。 現場の作業は協力会社が行いますので、管理者としてプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 事務所でのデスクワークがメインで、必要に応じて現地を訪問します。 ※具体的には ◇年間計画・スケジュール管理 ・施設の保守点検の年間計画を作成 ・計画の進捗を管理し、漏れなく実施されるよう調整 ◇協力会社の管理 ・自治体が指定する協力会社へ点検・修繕を依頼 ・作業内容の指示・日程調整 ・協力会社との定期ミーティング ・点検報告書の確認、不備があれば修正依頼 ◇行政・法令対応 ・自治体担当者との打ち合わせ ・消防法・建築基準法など各種法令が遵守されているかを管理・監督 ◇トラブル対応 ・「部品が壊れた」など現場からの連絡に対応 ・電話などで状況をヒアリングし、応急処置を指示 ◇書類・データ管理 ・報告書や帳票の確認、ファイリング ・管理表や専用システムへデータ入力 ◇対象設備 ・冷凍設備、電気設備、空調、給排水、吸排気設備など ■ポジションの魅力： ◎現場経験を活かして内勤へ！現場作業は協力会社にお任せし、自社は管理に特化する事業スタイルのため、デスクワークメインとなります。 ◎連休の取得も可能ですので、ONとOFFのメリハリをもって勤務いただくことが可能です！ ■当社の魅力： 当社はイオングループの店舗の設計・施工・メンテナンス・コンサルティングなど、店舗のトータル管理を行っています。また、店舗の設計・施工だけでなく、メンテナンス業務にも注力しております。継続的に顧客と関わる取り組みをしているため、新規獲得ではなく既存顧客での安定的な受注が叶っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都千代田区神田佐久間河岸85 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格等によって変動いたします。 ※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）と想定時間外（20H程度）を含んだ金額です。 ※資格手当有（最大月４万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】保険負債検証※スペシャリスト◆MS＆ADグループ◆
      ■担当業務 ・経済価値ソルベンシー規制への対応（保険負債に係る妥当性検証等）、金融庁フィールドテストへの対応 ・上記に関する経営会議体への各種報告資料作成、保険負債検証責任者補佐業務 ・新商品開発・改定時における収益・リスクの検証業務 ・新商品開発・改定後の収益・リスクのモニタリング業務 ※スキル・経験・能力に応じて、主席スペシャリスト、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。 ■職務区分 選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用する。 １．主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 ２．上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 ３．主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■応募資格 １．主席スペシャリスト ・保険数理に関する高度な知識・スキル（日本アクチュアリー会の正会員） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する高度な知識・スキル ・経理・会計制度に関する知識 ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキルと成功に導く実行力 ２．上席スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の準会員以上） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する知識・スキル ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル ３．主任スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の研究会員以上） ・リスク量等の計算、分析の高度化に対応できるリスク計測・検証スキル ・リーダーとしてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 753万円～1,177万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～981,000円 固定残業手当/月：163,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 627,000円～1,144,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主席スペシャリスト：固定報酬部分1,177万円　月額98.1万円 上席スペシャリスト：固定報酬部分924万円　月額77.0万円 主任スペシャリスト：固定報酬部分753.8万円　月額基準報酬46.4万円／定額時間外報酬（50H分）16.3万円 ※上席・主席スペシャリストは残業手当無し※管理監督者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転居有／高田馬場】生命保険システムに関する開発保守◆在宅週2程度／業界未経験可／MS＆ADグループ
      ■業務概要 生命保険システムに関する開発・保守全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎生命保険のシステム開発・保守全般（業務アプリケーション／サーバ・ホスト・クラウド・AI基盤…Linuxサーバ、Oracle(DB)、AWS、AZURE、IBMメインフレーム） ◎自社ユーザー部門、生命保険を販売する代理店、お客さまをユーザーとして、主に企画工程を含む上流工程を担当していただきます。 ※当社は、システムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、入社後は、グループのシステム開発／運用を担う「ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社」に出向のうえ、生命保険のシステム開発のフィールドでご活躍いただく予定です。 なお、出向期間中であっても、福利厚生制度や給与制度は当社の基準を適用します。 また、将来的にはジョブローテーションにより、転居可社員は全国転勤の可能性、転居不可社員は転居を伴わない部署へ異動となる可能性があります。 ※IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を整備しております。他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。 ■働き方 ・在宅勤務可能（週2～3回） ・当求人は、転居可社員（全国転勤あり）となります。 ・転居可社員（全国転勤あり）と、転居不可社員（転居を伴わない転勤のみ）とで処遇が異なります。 　転居不可社員でのご入社も相談可能です。 ■出向先について ※入社後、ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社へ在籍出向となります。 ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（東京都新宿区大久保3-8-2） MS&ADインシュアランス グループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用 ■当社社風について ・国内最大級の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。 ・システム部門の離職率は低く、これまでのキャリアを活かし、安定して働くことができます。 ・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています（システム部門の約7割の方が中途入社です）。 また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、意欲次第では大規模プロジェクトのPM（プロジェクトマネジャー）、PL（プロジェクトリーダー）を若いうちから経験することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＭＳ＆ＡＤシステムズ㈱　本社　高田馬場事業所 住所：東京都新宿区大久保3-8-2　住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本賞与：65万円～85万円（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ■昇給：年1回 ※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。 ※モデル年収（人事考課：標準）：副長約700万円、課長代理約1,000万円、課長約1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市東浜町1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東新橋/転勤当面なし】原料購買職◆英語力活かせる！年休120日／プライム市場スポンジチタンメーカー
      • NEW
      ～語学力活かせる購買職／世界トップクラスプライム市場スポンジチタンメーカー／年休120日／残業5h～20h／福利厚生充実～ ■業務内容： 同社原料購買職　原料グループの担当として資材購買業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・チタン金属を製造する為の原料を海外・国内から調達する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・英字情報ソースの分析 ・調達計画の立案 ・海外サプライヤーとの英語による折衝 ・契約書（英語）の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※海外出張が年5~6回ほどあり（資源国への出張、国際会議への出席など） ・やり取りする国：カナダ、オーストラリア（使用言語は英語） ・1回の出張期間：数日～1週間 ■配属先について： 原料・資材部 資材グループ：部長以下4名（管理職3名、一般職1名）で構成されています。 ※中途入社の社員も多数活躍しており、入社年次に関わらず、実績や役割に応じたキャリアアップが可能な環境です。 ■主な取引先 (株)神戸製鋼所、日本製鉄(株) 、住友商事(株) ほか ■働き方 ・月平均残業時間5h～20h程度 ・転勤当面なし 関東に腰を据えてワークライフバランスを保ちながら勤務可能です。 ■当社について ・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー： 日本で初めてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカー ・プライム市場の安定性に加えたチャレンジングな姿勢： 直近の業績はコロナ禍に伴い厳しい状況ではあるものの、航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、現在徐々に回復傾向にあり、長期的に見ると非常に安定しております。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。 加えて、現在当社ではチタンからリチウムイオン電池の製造にむけた取り組みもスタートしており、電気自動車やスマートフォン等の好調業界に進出することも目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区東新橋二丁目14番1号 NBFコモディオ汐留2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋賞与（2025年度水準）の試算　 ※残業手当月20H分込み ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■ライフプラン支援金（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎市】社内SE（インフラ）※転勤なし◆東証プライム上場／世界的スポンジチタンメーカー
      ～世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／転勤なし／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／フレックス制度／充実した福利厚生～ ■職務内容： 当社の社内SEとして主にインフラシステムに関わる業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 仮想基盤システムの更新工事、運用保守業務をお任せいたします。　　　　　 その後、BCP対策強化として仮想基盤システムの社外移設や将来的なクラウド移行の業務もご経験いただく予定です　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※仮想基盤システムの役割…メール、セキュリティ、販売、製造、生産管理、品質保証、購買等、社内システムの内、90％のシステムが仮想基盤上で稼働しています ■組織構成： 管理職2名（部長／60代、グループ長／50代）、副長1名（40代）、主任2名（40代） 一般8名（60代／1名、40代／3名、30代／3名、20代／1名）、派遣3名 ■働き方 ・フレックス制度：有（コアタイム11時～15時） ・残業時間：5～20時間程度（業務の繁閑による） ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神神戸線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当20時間／月を含めた金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラビジネスサポート

    ITアウトソーシング
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/木場】社内SE(インフラ)第二新卒歓迎◆20代活躍中／残業15ｈ／在宅可
      ～システムの保守運用経験をお持ちの方歓迎！フレックス有／プライム上場のフジクラの100％子会社／教育体制充実～ ■業務内容： 社内SE(インフラ)として、運用保守業務をお任せします。 主な取引先はグループ会社のため、働きやすい環境です。 【具体的には】 ・社内ネットワーク、サーバ等のITインフラの仕組み構築/運用/保守 ・ユーザー支援(ヘルプデスク(外部委託)のエスカレーション対応) ※入社後は社内研修(座学/工場見学/OJT等)後、ご経験業務からお任せし、対応範囲を広げていきます。 ■組織構成： ITサービス部44名　※他パートナー社員多数　 インフラ＆セキュリティグループ全8名(男性6名/女性2名)：(60代1名/50代2名/40代1名/20代4名) ■教育・研修体制： ・入社後3か月は座学やOJTで業務を習得いただきます。半年ほどでの独り立ちを想定しております。 ・業務時間内に社外のセミナー/勉強会等へ参加可能 ・ブラザー制度で上司以外にも相談できる環境 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は15ｈ程度を予定しております。 ・フレックス勤務制度、在宅勤務制度 ・社員食堂・食事補助 ・教育制度: 外部研修受講(会社負担) キャリア面談(目標/評価のフィードバック) ・居住支援: 社宅、独身寮など ■当社について： フジクラG向けにシェアードサービス(共通業務の受託/代行)を提供しています。 特にITシステム/事務業務/会計・経理/人事・労務といったバックオフィス業務を一括で引き受け グループ内業務の効率化やコスト削減を実現しています。 ■フジクラについて： 光ファイバーや電線/ワイヤーハーネス等を製造するプライム上場の大手非鉄金属メーカーです。 光ファイバー接続用の部品は世界シェア50％以上を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～274,500円 ＜月給＞ 243,000円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研テクニックス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高田馬場】ボイラー取扱者◆転勤無◆機械工学の知識歓迎◎残業10h程◆年休128日◆賞与6.5か月
      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆フレックス制◆残業ゼロ事業方針◆国内シェアトップクラス】 ■業務概要 ボイラー領域を担当する【ボイラー取扱者（エンジニア）】として入社頂きます。入社当初は上長指導の下、仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。 ■業務内容 <仕事の流れ> （1）営業から案件引継ぎ（納期、予算の確認） （2）納入仕様書、工程表、フローシー トの作成 （3）クライアントとのすり合わせ（提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る） （4）ボイラー詳細設定 （5）詳細が決定したら、必要部品をメーカーに発注と同時にボイラー本体を外注する （6）完成したボイラーを製作工場にてクライアント同席の上検査 （7）納品 （8）クライアント工場にて試運転、 問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了 一つのプロジェクトが終了するまで約１年の期間を要しますが、その間クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交渉も担当することになります。またボイラーの納品に留まらず、その先の工事の依頼を受けることもまれにあります。 <ポジションの魅力> 既存顧客の更新・定期対応が中心で、短期の全国出張があります。また競合が少ない安定事業で、残業は月10時間程度・転勤なしの働きやすい環境です ■働きやすさ ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。 　※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の【年間休日：128日】となっています。 ・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。残業を推奨していないため、現状平均10時間程度です。 ・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど 部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ■綜研化学グループ 親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。 機械工学の知識・知見お持ちの方のご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～378,000円 ＜月給＞ 237,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12ヶ月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の実績を想定した支給例で金額を保証するものではありません。 ■モデル年収：20代後半550万円・30代前半590万円・30代後半645万円・40代前半700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】ボイラー電気計装◆転勤無◆残業10h程◆賞与6.5か月◆年休128日◆フレックス制
      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆残業ゼロ事業方針◆国内シェアトップクラス◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月】 ■業務概要 　ボイラー領域を担当する【電気計装スタッフ】として入社いただきます。入社当初は、上長指導に加え外部研修も交えて仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。 ■業務内容 <仕事の流れ> （1）営業から案件引継ぎ（納期、予算の確認） （2）納入仕様書、工程表、フローシートの作成 （3）クライアントとのすり合わせ（提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る） （4）ボイラーのバナーの仕様が決定後、ボイラーの制御盤の設計 （5）電気計装品の選定・調達、クライアントへ試用図書の提出 （6）メーカーへボイラー制御盤の製作依頼 （7）完成した制御盤を製作工場にてクライアント同席の上検査 （8）ボイラーと共に納品 （9）クライアント工場にて試運転、問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了 　 上記が基本の流れになります。一つのプロジェクトが終了するまで約１年の期間を要しますが、その 間、クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交渉も担当することになります。 ※使用ソフト：3DCAD(Auto Cad) <ポジションの魅力> 既存顧客の更新・定期対応が中心で、短期の全国出張があります。また競合が少ない安定事業で、残業は月10時間程度・転勤なしの働きやすい環境です。 ■働きやすさ ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。 　※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の【年間休日：128日】となっています。 ・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。 ・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど 部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ■綜研化学グループ 　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～378,000円 ＜月給＞ 237,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12ヶ月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の実績を想定した支給例で金額を保証するものではありません。 ■モデル年収：20代後半550万円・30代前半590万円・30代後半645万円・40代前半700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急阪神エクスプレス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】人事労務担当（労使関係・制度改定など）◆幅広く挑戦／国際物流のパイオニア／阪急阪神グループ
      ■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 総合職として人事業務をお任せいたします。人事領域の業務を幅広くご担当いただきます。 ※労使関係の安定や、制度の適法・適正運用などに向けた労務業務をはじめ、前職で培ってこられたご経験が活かせる業務からお任せします。 ■業務例： ・労使関係・組合交渉 ・人事制度の立案・運用／改定 ・人事戦略立案 ・人材開発、組織開発 ・新卒／中途採用業務 ・研修制度の設計・運用 ※ご経験に合わせてお任せいたします。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋ビル 住所：東京都港区新橋3-3-9 KHD東京ビル9階 勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～415,000円 ＜月給＞ 225,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／習志野】社内SE（システムの企画運用）◆上流工程メイン／国際物流のパイオニア／阪急阪神GP
      ■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 基幹システム・業務システムの企画～導入～保守運用までを推進いただきます。実際の開発は協力企業が行っており、上流工程がメイン業務となります。 ■業務詳細： ・ITインフラ（通信ネットワーク等）の企画・運用・導入 ・業務アプリケーションシステムの企画・運用・導入 ・DXツールの企画・運用・導入 ■業務例： 国際物流事業に関するシステム／グループウェアシステム／RPA等 ■開発環境： OS：Windows、Linux、iシリーズ／言語：VBC、JAVA、PHP／DB：Oracle、DB2、SQL、Postgre ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津田沼 住所：千葉県習志野市津田沼5丁目12番4号 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（ただし就業時間中全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～415,000円 ＜月給＞ 225,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【基本リモート】プロジェクトマネージャー／生保会社向け汎用系アプリ開発※COBOL等◆フルフレックス
      ～COBOL等のレガシー技術経験者歓迎／経験を活かしPMとして活躍しつつ新しい技術やビジネススキルが習得できる／リモート勤務メイン×フルフレックス～ ■MISSION お客様ビジネスの成功に向け新たな価値創造や課題の解決をサポートし、ITプロジェクトを成功させることを掲げています。 ■業務概要 お客様（大手生命保険会社）のビジネスパートナーとして、中長期のビジネスプランに寄り添い、アプリケーション保守開発サービス等を提供しています。メインフレームやCOBOL等のレガシー技術を大切にしており、十分に活用いただけるポジションです。 現在、お客様業務を支える基幹システムにおいて、保険業務の新契約、保全、保険金、代理店手数料など、広い業務をカバーしたレガシーシステムの維持保守開発をサポートしています。レガシーシステム資産は非常に大きく市場に残置しており、モダナイズは課題ではありますが、メインフレームシステムの見直しがされている中であり、レガシー技術の需要も高い状況にあります。 当社の上位マネージャーのサポートの下、メインフレーム経験を活かしたプロジェクトマネージメントを行います。配置を予定するポストは、大手生命保険会社の基幹系システムで、契約管理、保険金、勘定系などがあります。定期的な新商品発売への対応、制度対応、BPRや、DX推進など、多くのプロジェクトに参加していきます。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント 年間を通しての担当する複数プロジェクトの成功に向け活動する。 ・お客様との適正なコストや計画の調整 ・体制構築、要員調達、ベンダーマネジメント ・アーキテクト／上流設計／開発エンジニアのナレッジを元にした日々のマネージメント（お客様報告、進捗管理、品質管理、リスク管理） ■身につくスキル ・ITデジタル技術のレベルアップ（プロジェクトマネジメント、メインフレーム、モダナイゼーション） ・ビジネススキル（交渉、プレゼン、コーチング、セールス）のレベルアップ ・生命保険の分野を中心としたビジネス知識の獲得 ・経営に直結するデジタルIT戦略に関わることでのより高い視座の獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 ＜月給＞ 420,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ東日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全205件
    • 【サービス企画・開発・販売推進】マネージドサービス「ダイヤモンドサポート」＜G4033＞
      • NEW
      ■業務詳細： ・ITアウトソーシングに関するお客さまニーズの確認や分析、「ダイヤモンドサポート」の商品戦略や販売戦略の策定 ・営業やフロントSEと連携した、地域の企業や自治体のお客さまに対する、「ダイヤモンドサポート」の活用コンサルティング ・「ダイヤモンドサポート」のサービス品質の磨き上げ、NTTグループやパートナー企業との協業によるサービスラインナップの追加・拡充 ■配属先のミッション： 地域の企業や自治体の情報システム部門の担当者さまが、本来業務であるDX推進による生産性向上や業務効率化等に集中できるよう、ITシステムの故障対応、セキュリティ対策、ヘルプデスク運用などの業務を包括的に実行するマネージドサービス「ダイヤモンドサポート」を提供し、企業や自治体の課題解決に貢献します。 ■配属先の組織構成： 担当部長2名、担当課長5名、チーフ5名、担当9名 ■得られるスキル： ・ビジネス系サービス開発スキル（課題発見、企画構想、マーケティング、戦略策定、プロジェクトマネジメント、組織間調整 等） ・ITシステムの保守運用に関するコンサルティングスキル、サービスマネジメントスキル ■応募者へのメッセージ： 私たちは、通信事業者として培った保守運用の経験やスキルを活かし、高品質かつ低廉な保守運用をマネージドサービスとして多くのお客さまに提供することで、お客さまの事業や住民サービスに貢献することを目指しています。 情報システム部門のご経験のある方、個別のITシステムの構築や保守運用を経験されてきた方など、サービスの企画・開発のご経験のない方も含めて、多様なメンバと共に「ダイヤモンドサポート」を拡大し、地域社会に貢献したいと思っています。 私たちと一緒に、お客さまの期待を超えるサービスの提供に取り組む方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE】大学ソリューションの提案・構築・保守運用・先端ソリューション導入推進MGR＜G1030-1＞
      • NEW
      ■業務詳細： ・大学に対する、コンサルティング業務、ソリューション提案・構築・運用案件の実施・推進およびプロジェクトマネジメント ・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務 ＜取り組み事例＞ ・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出 ・マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務（他社ソリューション/自社商材の選定） ・要件定義～システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務 ・自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討 ■募集背景： 少子化により、大学における学生獲得の競争が激しくなり、差別化や独自の魅力度創出など、大学へのDXアプローチが重要となっています。DXの取り組みに力を入れるために、大学における顧客業務の理解、課題抽出などのコンサルティング、先進技術を活用したネットワーク/サーバ/システムに関するスキル、学務/LMS(以下、Learning Management System)などの業務アプリケーションのスキルを有したエンジニアを増やしていき、その上で、大学におけるデータ利活用やデータ連携などによる、DX提案の活性化が求められます。これらSIの提案構築を推進するSE,PMを募集します。 ■得られる経験・スキル： ・大規模プロジェクト案件への参画による、更なるプロジェクトマネジメント力の向上 ・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、大学DXソリューションに係る提案から構築、保守まで一気通貫した経験や技術スキルの獲得 ・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得 ・開発部や研究所との交流による最先端技術の習熟、活用 ・上記に加え、在籍する多くの若手社員に対し、ご自身が持っている技術や今までの経験を活かした指導育成により、リーダシップやマネジメント力の向上等につなげられます。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名、課長2名、チーフ3名、担当者21名（20代：16名、30代：4名、40代：5名、50代：2名） 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～333,333円 ＜月給＞ 260,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルティーライト株式会社 【東芝ライテックグループ】

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南品川2-2-13南品川JNビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • 東芝G＜品川区＞照明リニューアル 施工管理◆年休126日／月平均残業28H／離職率3%未満
      ～東芝グループの福利厚生・休暇水準／代休を確実に取得できるシステムあり／フレックス制度あり～ ■業務概要： 営業が受注した照明リニューアル工事の施工管理・現場代理人業務にご従事いただきます。 ■業務詳細： ◇現地調査 ◇協力会社との定期ミーティング ◇工事書類の作成・管理 他 ※部材の発注や客先との工期調整は営業が担当します。 ※工事実務は長年お付き合いがある協力会社に委託します。 ＜工期＞ 小規模工事は1日で完了。大規模は1ヶ月～数ヶ月ほどとなります。 ＜工事が無い時期の働き方＞ 基本的には本社事務所で工事書類の作成などとなります。また現地調査も発生します。 ■働き方： ・休日出勤はありますが、代休を確実に取得できるシステムを構築しています。中途採用の勤続年数も16年と長期で勤務される方が多い環境です。 ・平均月残業28Hは、フレックス制度や代休取得を利用して実現しております。繁忙期もありますが、人員配置など工夫しながら労働基準法を順守しています。 ・代休についても、休日出勤の場合は代休日をセットで申請する勤怠システムのため、確実に取得できる体制を構築しています。良好な環境で長期的な就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、東芝照明事業を担っている東芝ライテック株式会社の販売会社として、 一般照明用ランプ・特殊用途ランプおよび照明器具、 電気工事資材、電設資材などを幅広く販売しております。また、LED製品が主体となる中、 施工に重点を置いており、2027年に迎える「蛍光灯製造禁止」の対応として「照明リニューアル施工」をワンストップで提供しています。 私たちは、東芝照明事業の長い歴史から培った様々な経験と知識を生かし、 LED光源・LED照明器具を中心に多種多様で最適なご提案とサービスの向上で、 地球環境に貢献し、お客様から常に信頼され、社会全体が明るく照らされることを目指し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川ＪＮビル 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～320,100円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 272,700円～340,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4ヶ月分）※会社業績次第 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東芝G＜品川＞照明リニューアル施工管理※電気工事士資格◆年休126日／平均残業28H／離職率3%未満
      ～東芝グループの福利厚生・休暇水準／代休を確実に取得できるシステムあり／フレックス制度あり～ ■業務概要： 営業が受注した学校の照明リニューアル工事の施工管理・現場代理業務にご従事いただきます。 入社後は先輩に同行しながら学び、徐々に独り立ちを目指します。 ■業務詳細： ◇現地調査 ◇協力会社との定期ミーティング ◇工事書類の作成・管理 他 ※部材の発注や客先との工期調整は営業が担当します。 ※工事実務は長年お付き合いがある協力会社に委託します。 ＜工期＞ 小規模工事は1日で完了。大規模は1ヶ月～数ヶ月ほどとなります。 ＜工事が無い時期の働き方＞ 基本的には本社事務所で工事書類の作成などとなります。また現地調査も発生します。 ■働き方： ・休日出勤はありますが、代休を確実に取得できるシステムを構築しています。離職率3%＆中途採用の勤続年数16年と就業環境が充実しています。 ・平均月残業28Hは、フレックス制度や代休取得を利用して実現しております。繁忙期もありますが、人員配置など工夫しながら労働基準法を順守しています。 ・代休についても、休日出勤の場合は代休日をセットで申請する勤怠システムのため、確実に取得できる体制を構築しています。小規模の企業だからこその温かい職場の雰囲気で長期的な就業を実現できています。 ■当社について： 当社は、東芝照明事業を担っている東芝ライテック株式会社の販売会社として、 一般照明用ランプ・特殊用途ランプおよび照明器具、 電気工事資材、電設資材などを幅広く販売しております。また、LED製品が主体となる中、 施工に重点を置いており、2027年に迎える「蛍光灯製造禁止」の対応として「照明リニューアル施工」をワンストップで提供しています。 私たちは、東芝照明事業の長い歴史から培った様々な経験と知識を生かし、 LED光源・LED照明器具を中心に多種多様で最適なご提案とサービスの向上で、 地球環境に貢献し、お客様から常に信頼され、社会全体が明るく照らされることを目指し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川ＪＮビル 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄　京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～272,800円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 233,800円～282,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4ヶ月分）※会社業績次第 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全208件
    • 【東京エリア限定】サービスデリバリー推進（マネージド・プリント・サービスの運用・最適化提案）在宅可
      • NEW
      顧客の利用状況分析・課題解決に向けたソリューションやサービス提案／中長期的に顧客と関係性を深める／週2在宅可 マネージド・プリント・サービス（MPS）のサービスデリバリーのプロフェッショナルとして、お客様の入出力環境（入出力環境とは、利用者の利用環境と管理者/管理部門の入出力機器の管理業務）を最適化/見える化し続けるアウトソーシングサービスの日々の運用や最適化の提案を平時の活動として行います。 また、契約更新を迎える案件においてはこれまでのお客様に対しての貢献度合いをレビューするとともに、新たな入出力環境を提案します。 ■業務内容： マネージド・プリント・サービス（MPS）のサービスデリバリー推進 ※お客様の業種は様々で、企業規模の多くは大手以上 ■業務詳細： （1）お客様出力環境の分析及び課題解決に向けたソリューションやサービスの提案 （2）出力機器の利用状況やムダやバラツキ等の分析に基づいて、定期的（月次／年次等）なレポーティング（ヒアリングやアセスメント含む） （3）お客様のM＆Aや事業所統廃合等の計画に合わせた入出力機器の導入／集約化の提案 （4）契約満了を迎えるお客様に対して契約更新の提案 ■ポジション魅力： （1）入出力環境の最適化／見える化を通じて、お客様の経営課題を把握し、その課題解決に向けて直接もしくは間接的にアプローチすることができる （2）MPSの契約は複数年契約であり、中長期的にお客様との関係性を深めることができ、入出力環境以外のソリューションやサービスを紹介／提案することができる （3）入出力機器台数の販売目標はない ■中途入社者の声： ・非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。 ・富士ゼロックス時代から培った入出力機器製品の強み、さらに日本国内の多くのお客様に採用いただいているMPSの強みがある。 ・個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。 ・前職では、ソリューション製品の営業を担当していたが、MPSを担当することでお客様の課題に直接リーチする経験ができ、個人としての幅が広がったと思う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～524,446円 ＜月給＞ 280,000円～524,446円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ※残業手当：管理職・専門職役割は支給対象外。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】法人営業（IT×課題解決）地場企業の経営・業務改革・DX促進／異業界出身者活躍◆県外転勤無
      ～AIなどテクノロジーを活用／地場に根差した企業の経営・業務課題・DX促進を、構想から実行までリード／UIターン歓迎／在宅勤務など就業条件おすすめ～ ＜顧客の「あるべき姿」から逆算し、働き方改革・業務変革を実現する課題解決型営業＞ 当社の営業は、単なる製品提案ではありません。地域に根差した企業・公共機関のビジネスパートナーとして、経営・業務課題に深く入り込み、中長期視点での変革を支援するアカウント型・課題解決営業です。 【職務概要】 担当するのは、地域を代表する企業や公共機関となります。 複合機を起点とした強固な顧客接点を活かしながら、業務プロセスの改善、ドキュメント利活用、コミュニケーション改革、DX推進など、顧客の本質的な課題に向き合い続ける営業活動を行います。 「何を売るか」ではなく、「どのように顧客の価値を高めるか」を起点に、マルチベンダーで最適解を設計・提案できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客を中心としたアカウントマネジメント ・顧客の事業環境、IR情報、現場の声を踏まえた課題仮説の立案 ・業務プロセス・ドキュメント活用状況の分析 ・社内エンジニア／専門営業と連携した解決策の企画・提案 ・見積・契約、導入後のフォロー・効果検証 ・継続的な改善提案による信頼関係構築 【特徴】 ・自社製品に縛られない ・「モノ＋コト」× マルチベンダーによる自由度の高い提案 ・提案～導入～定着まで一気通貫で関与 ・営業自身が案件の起点となり、チームをリードするスタイル ・既存顧客の深耕営業：約80％／新規開拓：約20％ 【ポジションの魅力】 ●顧客と深くつながる「圧倒的な接点力」 複合機をパスポートに、業界・部門を問わず顧客と継続的な関係を構築。 経営層から現場まで、幅広いステークホルダーと直接対話できます。 ●経営視点での課題解決に挑戦できる 顧客の総合窓口として、中長期の経営・業務改革テーマに伴走。 商材に縛られず、本質的な解決策を描ける裁量があります。 ●働き方改革を「自ら体現」 自社でもDX・業務改革を推進しており、提案するだけでなく、自ら実践している環境です。 ●就業条件 全社平均残業約20時間程度・週2回在宅可・年休125日 住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城支社 住所：茨城県水戸市元吉田町319-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城支社 住所：茨城県つくば市竹園２－６－１２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～470,726円 ＜月給＞ 300,928円～470,726円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山メインランド

    ディベロッパー
    東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 不動産営業／未経験歓迎／年収2000万円可能／年休121日
      「現状に満足できない」 「もっと上を目指したい」 「切磋琢磨できる仲間が欲しい」 そんな想いを抱えたあなたに ぴったりの環境が青山メインランド。 デベロッパーとしてはもちろん 多角的な事業展開で業界を席巻する 総合不動産企業です。 今回は当社の【営業職】として ともに成長を分かち合える 新しいメンバーを募集。 あなたの努力が給与に直結する実感と 喜びを味わいながら、 誰よりも豊かな生活と理想の人生を 実現しませんか？ ╋━━━━━━━ 　具体的なお仕事の流れ 　　　　━━━━━━━╋ ▼STEP.01▼ 投資にご興味のある方へ 最適な物件や運用計画を プランニング・提案します。 ご希望に合わせて その都度プランを調整。 お客様に寄り添った提案を していきます。 ▼STEP.02▼ 提案した内容に ご納得いただけたらご成約です！ ▼STEP.03▼ 「売って終わり」ではないのが 投資用不動産。 アフターフォローを行いながら リレーションをつなげていってください！ ■━━━━━━━━━□ ┃ 入社後のキャリア ┃ □━━━━━━━━━■ まずは、あなたに誰よりも 「稼げる」環境をご用意。 ◇月給30万円以上 ◇成約1件ごとにインセンティブ支給 　（最大50万円） など 成果をしっかり給与に還元する仕組みが 整っているので、努力次第でどこまでも 年収を上げていただけます。 最も実績を上げている社員は 早期に【年収2000万円】を達成！ 実績を中心に評価されるため、 入社2年目で主任になる方もおり、 役職も上げていくことができます。 また、プレーヤーとしての成長後は、 大きく分けて2つの選択肢を。 ■マネジメントコース 自分だけでなく、部下の成長を 見守ることでしか味わえない 喜びや達成感が待っています。 ■スペシャリストコース 成果を上げ続ける道。 自分の知識・スキルを磨き 誰よりも高みを目指していただけます。
      ＜転勤なし＞大手町駅より徒歩5分の好立地！ 【本社】 東京都千代田区内神田1-7-6　北大手町ビル
      月給30万円～45万8000円 ※固定残業手当/月：79,000円～128,000円（固定残業時間45時間30分/月）を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記は最低保証額です。経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。
    • 【神田駅】不動産事務（賃貸管理）◆年収430万～◆転勤無◆年休121日◆家族手当・住宅手当充実◎
      ◆不動産賃貸業経験者歓迎／サポート体制充実／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆ ＼安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方／ ・不動産賃貸業経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。 ・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。電話対応やPC作業に抵抗がなければ大丈夫です。 ・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。 ・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要 資産運用型マンション販売事業を行っている当社にて、オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行う部署にて、不動産事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇申込書の処理 ・システムを使用して申込日などを入力・確認 ・不備や記入漏れがなければ審査依頼 ・1日10～15件（繁忙期は20～40件） ◇入居者様の審査 ◇賃貸仲介会社とのスケジュール調整 ◇入居者様の対応（設備不具合や騒音トラブルなど） ◇修繕業務 ・設備不具合や退去後の原状回復の業者手配 ・修繕工事の工程管理 ◇オーナー対応 ・設備不具合の報告や費用説明 ・費用請求 ■キャリアアップ 昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。 ■組織構成 20代～50代までが活躍中で、平均年齢は30歳です。男女比は5:5です。 ■チームの雰囲気 穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■青山メインランドの魅力 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 ・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給 ・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間30分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時の想定年収 年収470万円～（残業30時間発生した場合）■経験者 年収430万円～（残業30時間発生した場合）■未経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 【丸の内】富裕層向け不動産コンサルティング営業※不動産売買仲介／MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      ◆MUFGグループ内最上位層の個人富裕層をご担当／紹介が中心で新規営業なし ◆多様な人事制度・豊富なキャリアパスあり ■業務内容 MUFGグループ取引先のなかでも最上位層の個人富裕層向け不動産コンサルティング・不動産売買仲介業務をお任せします。 顧客の資産ポートフォリオ、家族構成等を把握、分析し、顧客にとって最適なポートフォリオを構築するための不動産取引を提案します。 三菱ＵＦＪ銀行からのご紹介が大半ですが、銀行に対する積極的な働きかけが必要です。富裕層の期待に応えられる人間力、柔軟な対応力が求められ、ゼロから価値を生み出せる主体的且つ自律的な取組姿勢が必要です。 ■組織構成 配属部署には60名程在籍し、うち営業メンバーは40名程度が20名ずつ2グループで分かれており、お客様の担当銀行支店（東日本、関東近郊のお客様中心）ごとで割り振りをしております。 ■キャリアパス MUFGを股にかけた豊富なキャリアパスからご自身のキャリアを描くことが可能です。 例えば、法人営業部への異動や、支店でＲＭとしてご活躍いただくことも可能です。 ■人事制度： 高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ■働き方 ・リモート頻度：週1~2回 ・直行直帰可能（案件毎に判断） ・ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】商品企画（私募投信等）／国内投資家向け運用商品※MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      【MUFGグループの安定基盤◎休暇制度・福利厚生充実／豊富なキャリアパスあり／長期就業可】 ■業務概要 金融法人等機関投資家向け運用商品（私募投資信託等）の販売会社としての商品企画及び組成、投資信託委託会社等との交渉 【具体的な業務内容】 受託運用部は、主に機関投資家（地銀・信金等の金融法人、学校法人等の非営利法人等）への各種運用商品の営業推進や､営業店の営業担当者の支援、場合によってはダイレクトセールスを担っています。 各種運用商品の仕入れ元は、国内外の運用会社、社内の運用商品組成部署など様々です。 商品提供様式も、国内私募投信や外国籍投信、証券信託を通じた提供など、様々なパターンが存在しています。 この募集職種は、主に伝統資産にかかる私募投信の商品企画と販売推進施策の立案・実行の業務を担っています。私募投信の商品企画では、マーケティングやAM会社からの情報収集を踏まえて、どのような商品を提供していくか企画・検討したり、具体的な投資家ニーズを踏まえて、AM会社と私募投信の組成にかかる事務を担います。販売推進施策の立案・実行では、営業担当者が携えるセールス資料の作成や、その説明会の運営等を担います。 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【受託財産/AM No.24】 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 【汐留】／受託財産／東京汐留ビルディング 住所：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各路線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ北関東株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町3-36
    • 設立 1982年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術サービス／研修充実／賞与6.53カ月分／土日休
      • NEW
      ■世界的メーカー「ホシザキ」専属の 技術サービスをお任せ♪ …………………………………………… お客さま先に訪問し、全自動製氷機や業務用冷凍冷蔵庫などの自社製品のメンテナンス・新規製品の提案などをお任せします。 【主な仕事内容】 ▼定期点検 ▼故障対応 ▼保守契約の提案・契約時の対応 ▼故障予防に関する提案 ▼新製品・新設備の導入提案 ▼営業スタッフとの連携　など ◎飲食店や学校などの教育機関から、病院などの医療機関、社会福祉施設、レジャー施設、一般企業まで幅広いお客さまを訪問します。 ◎営業スタッフとタッグを組んで、地域のお客さまに適切なご提案やサポートをお任せします。 ■イチから学べる充実の研修制度♪ 専門職デビューを全面バックアップ！ …………………………………………… ほとんどのメンバーが未経験からスタート。育成制度が充実しているので安心してスタートできます！ ▼研修センターでの集合研修 愛知県にあるホシザキグループの研修センターにて、約1カ月半の集合研修を実施します。実機を使った実習も行っているため、製品知識はもちろん、お客さま先で役立つ実践的なスキルも身につきます。 ▼OJT研修 研修後は配属先にてOJT研修をスタート。先輩に同行してお客さま先での点検や修理方法などを自分の目で見て、体感しながら学んでいきましょう。 ▼いよいよ現場デビュー！ まずは先輩に同行してもらい、点検など基本的な業務からスタート。少しずつ対応範囲を広げていってください。気軽に相談できる環境が整っているため、安心して技術サービスデビューできます。 ▼定期的な技術研修にてスキルアップ 新製品の情報共有なども行っているため、スキルアップし続けられる環境です。また、より専門的な修理が必要になった場合は、先輩社員に相談・依頼することが可能です。
      【転居を伴う転勤なし】 埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県の各営業所での勤務となります。 ★自動車通勤OK ※転居を伴う転勤は発生しません。 ★訪問先は近場が中心！ エリアを細かく分けて営業所を配置しているため、遠方への訪問はほとんどありません！ 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      【埼玉県】 月給27万1000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万4995円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【茨城県・群馬県・栃木県】 月給25万7000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万2221円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 営業／年間休日122日／賞与6.53カ月分／土日休
      • NEW
      ＜シェアトップクラス！世界のホシザキの営業＞ 飲食店や学校などの教育機関、病院などの医療機関、社会福祉施設、レジャー施設などに対し、全自動製氷機などの自社製品を中心に製品導入を提案します。 ＜圧倒的知名度だから提案しやすい！＞ 既存店7割・新規マーケット3割の営業活動となります。 商品力とアフターサービスに力を入れている当社。お客さまから厨房環境のあらゆる困りごとを1番に相談してもらえるため、幅広い提案が可能です。 ＜営業デビュー大歓迎！多くの先輩が未経験で入社しています＞ 手厚い研修&分業制を徹底しているため、成果が出しやすい環境です。 ◆POINT★01 基礎から教える充実の研修！ 入社後は1カ月間の基礎研修からスタート。製品に関する基礎知識はもちろん、ビジネスマナーも丁寧に指導します。その後はOJT研修を実施。先輩の商談の進め方などを見て、話の進め方や提案のポイントを習得していきましょう。 ◆POINT★02 圧倒的な知名度と商品力！ だから、売りやすい！ 圧倒的な知名度があるため、新規のお客さまもお話をスムーズに聞いていただきやすいです。商品開発やアフターサービスにも注力しているため、自信を持って提案できます。 技術的なことは技術スタッフに、書類作成は事務スタッフに分業しているので、営業活動に集中できる環境です。 ◆POINT★03 メンター制度で気軽に相談♪ メンター・メンティー制度を導入しています。メンターとは、仕事やキャリアについて気軽に相談できる相談相手。年齢が近い、違う部署の先輩が担当するので、部署内で話しづらいことも相談しやすいです。ロープレに付き合ってくれたり、お客さま先に行く前にポイントを教えてくれたり、何でも相談できます。 ◎頑張り次第で早期キャリアアップも可能。あなたのペースで成長しましょう！
      【転居を伴う転勤なし】 埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県の各営業所での勤務となります。 ★自動車通勤OK ※配属先は片道60分～90分程度で通える範囲で考慮し決定します。 ※転居を伴う転勤は発生しません。 ★訪問先は近場が中心！ エリアを細かく分けて営業所を配置しているため、遠方への訪問はほとんどありません！ 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      【埼玉県】 月給27万1000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万4995円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【茨城県・群馬県・栃木県】 月給25万7000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万2221円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ワンロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県熊谷市佐谷田1631
    • 設立 1969年
    • 従業員数 979名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【熊谷】経理（将来のリーダー候補）◆日次処理～年次決算まで◆大手企業の物流を支えて63年／残業ほぼ無
      ～車通勤可／産育休や手当◎／伊藤忠食品やコカ・コーラなど大手企業と取引多数／転勤なく、腰を据えて働ける～ ■業務概要： 【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社にて、経理ポジションを募集いたします。 経理職の派遣社員から正社員を目指したい方や、経理としてスキルアップを目指したい方も歓迎です。 ■ご入社直後にお任せする業務 ・現金出納業務 ・預金出納業務 ・会計システム（PCAクラウド）を利用した仕訳伝票起票 ・請求書作成 ・銀行等への外出（現金引出、各種振込・納付等） ・管理資料作成（Excel） ・電話応対等 ・社用車で金融機関や各事業所を回っていただく業務も時折ございます ■習熟度に応じて段階的にお任せする業務 ・月次決算や年次決算業務 ・顧問税理士とのやり取り（資料準備・補助業務） ・グループ会社の業績集計・管理 ・借入・返済の管理（運転資金の借入や返済計画の策定等） ・銀行・リース会社との折衝 ※能力・実力次第では早期に管理者（主任、課長）をお任せすることもございます。 ■組織構成： 男性3名（管理職1名含む）、女性2名の計5名が在籍しております。ご入社後もOJTにより既存社員がしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業はほぼなく、定時で退社することが多いです。繁忙期でも月10時間程度となります。 ・土日はお休みとなり、祝日も年の7割程度はお休みとなります。 ・10日から最大で20日ほどの有給支給がございます。 ・産休育休も積極的に活用されており、子供手当や親孝行手当等もございます。 ■当社について： 冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。当社は現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。 例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市佐谷田1631 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：70,000円～84,000円 ＜月給＞ 270,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて条件は決定いたします。 ■賞与：0.5～１か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡／未経験歓迎】配車担当◆昭和37年創業／伊藤忠食品など大手企業と長年のお取引あり
      ～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有／日勤のみ～ ■業務概要： 【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。 ■業務詳細： ・運行状況の確認や納期管理 ・配車・スケジュール管理 ・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成 ・車両管理（定期点検、車検・整備依頼） ・ドライバーへの教育、指導 ・運行上のトラブル対応等 ・顧客先への定期訪問 ※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。 ※ゆくゆくは管理者として活躍いただくことを期待しています。管理者になりましたら、営業業務もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。 ■就業環境： 2025年8月から稼働予定の盛岡センターで勤務いただきます。トラック10台程度の拠点です。 ■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】 ～より豊かな社会実現の一助となるために～ 冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。 ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡センター 住所：岩手県滝沢市大釜風林3-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：0.5～１か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】商業施設のテナント区画工事監理※発注者側／ららぽーと運営／在宅有り・休暇制度充実◎
      ＜在宅可・内勤多め◎／独自の休暇制度も充実！／ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／商業施設に欠かせない店舗を創るヤリガイ＞ ◆魅力 ◎施設の立場でテナント監理を行う 　テナント入れ替えは施設の変わり目。快適で居心地の良い空間づくりに欠かせないポジションです。 ◎働き方 　在宅可能、ワンウィーク休暇・リフレッシュ休暇など長期就業を実現する各種休暇がございます。 ◎経年優化 　積極的なリニューアルの実施により、愛される商業施設として常に新鮮な施設の運営を目指しております。 ■業務概要 同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、テナント区画工事担当業務をご担当いただきます。 (1)同社管理物件のテナント区画工事の計画立案（現場調査含む）、発注、進捗管理、完了確認など (2)テナント区画工事における内装監理会社（委託先）の管理・指導ならびにデベロッパー・出店者・社内などとの各種調整業務 ■働き方 週１～２回の本社での勤務 週２～３回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認 ※在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成 配属される施設管理部門では約120名が在籍。テナント区画工事担当は15～20名が在籍。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です（全社でも約7割が中途入社）。男女問わず育産休を取得された方もおり、育児や介護などの時短勤務を活用しながら就業も可能です。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。 ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。 ・育児休業…お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末まで、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～318,000円 ＜月給＞ 211,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当を含んだ理論値になります。 ※経験を考慮し、個別に決定します。選考通じて若干上下する可能性もあります。 ※モデル年収 ・30歳(既婚・1子)／520万円(月給28万2,000円×12ヶ月＋諸手当＋賞与2回) ・35歳(入社2年目/既婚/子供1人)＝年収約620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】施設管理（見積査定、計画確認、完了検査等）◆内勤メイン／発注者側／中途多数活躍
      ～現場経験を活かして活躍◎／ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／内勤メイン／土日祝休み／設計事務所・ゼネコン・サブコンの方も活躍中～ ◆魅力 ◎「経年優化」の思想で時と共に魅力が高まる施設へ 　この思想を実現するには、工事検査業務は必要不可欠な業務です。ご自身の知見を活かして施設価値向上に寄与いただけます。 ◎働き方 　本社業務がメイン、各施設との打ち合わせもリモートメイン、在宅勤務可能で柔軟な働き方も可能です。 ◎グループの福利厚生 　ワンウィーク休暇、リフレッシュ休暇、産後パパ産休など、就業しやすい環境となるよう各種制度がございます。 ◆業務内容 同社が管理する商業施設における工事に対して発注者の視点で、工事計画の確認・見積査定、工事の検査を担当いただきます。 ご経験をふまえて適正のある工種(建築・電気・設備)について複数の物件をご担当いただきます。 (1)同社管理施設にて毎年度計画される工事計画の妥当性確認および助言 (2)工事発注のための見積査定業務 (3)実施される工事の中間検査および完了検査 ◆特徴 ・現場業務に関しては別に配置されている物件担当がメインで行うため、本社内での業務が中心。 ・各施設での会議は基本リモートです。また、見積査定も本社で実施。工事検査で現場確認が必要な場合は現地での対応。 ・週に2日程度は在宅での勤務も可能です。原則、夜勤はありません。 ■組織構成・就業環境 ・10名が在籍。平均年齢は40代の組織で、大半の方が中途入社です。 ・月間の残業時間は19.5時間です。（2024年度工事検査課の実績） ・年末年始は休日となります。有給休暇の取得率は58％（2024年度工事検査課実績） ・シニア世代の方々も多数活躍中です。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができる制度 ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～328,000円 ＜月給＞ 211,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収は時間外手当を含んだ理論値になります。 ※年齢、経験を考慮し、当社規定により個別に決定します。選考通じて若干上下する可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマサ醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県銚子市新生町2-10-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】法人営業※レストランやスーパー向け◆住宅・家族手当あり／社宅完備／退職金制度◎／残業20H
      ～＜肥後橋駅より徒歩3分＞安定基盤のもと長期就業可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／月残業20時間以内程度～ 業務用（法人）ユーザーへの営業担当として、レストランや居酒屋などのお取引先に対して、新メニューのご提案などを通して売り上げの拡大のため、業務を行っていただきます。 ■業務内容： 外食産業・スーパー（お惣菜コーナーなど）・加工食品メーカーなどがお客様となります。お客様先により提案のプロセスは変わりますが、主に以下の業務をお任せいたします。 ・顧客の課題点、ご要望のヒアリング ・競合店や地域の情報リサーチと共有 ・オリジナルの製品開発 ・催事や季節を踏まえたメニュー提案 ・商品提案に伴う簡単な調理作業 当社の製品をベースに扱っていただくため、メニュー提案やそのお店ならではの製品をオリジナルで開発するケースもございます。 顧客ファーストを徹底しながら、お客様の求める味をご提案するスキルや開発社員との連携が求められます。 ■社風： 社内は温和な雰囲気で働きやすい環境が整っています。しかしながら、手を上げて発信すれば新たなことにチャレンジできる社風でもあり、新商品の開発なども積極的に行っております。 ■研修制度： 入社後1週間は銚子の本社で醤油の製造工程を学んでいただき、その後は配属先の責任者や先輩社員より具体的な業務内容を共有しながら少しずつ業務をお任せしていきます。中途入社の社員も多く、受け入れる体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■異動・転勤について： 異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 ■品質におけるこだわり： ＜伝統の「技」から新技術へ＞ 江戸末期に幕府から「最上醤油」に選ばれ、いまに至ってもなお、その品質への追求はとどまることがありません。品質マネジメントシステムの国際標準規格‘ISO9001：2000’の認証を取得した体制とトレーサビリティ・システムで、製造から販売に至るまで、その品質を守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22-11 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収には平均の残業代と賞与の金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業※レストランやスーパー向け◆住宅・家族手当あり／社宅完備／退職金制度◎／残業20H
      ～＜鶴舞駅から徒歩1分＞安定基盤のもと長期就業可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／月残業20時間以内程度～ 業務用（法人）ユーザーへの営業担当として、レストランや居酒屋などのお取引先に対して、新メニューのご提案などを通して売り上げの拡大のため、業務を行っていただきます。 ■業務内容： 外食産業・スーパー（お惣菜コーナーなど）・加工食品メーカーなどがお客様となります。お客様先により提案のプロセスは変わりますが、主に以下の業務をお任せいたします。 ・顧客の課題点、ご要望のヒアリング ・競合店や地域の情報リサーチと共有 ・オリジナルの製品開発 ・催事や季節を踏まえたメニュー提案 ・商品提案に伴う簡単な調理作業 当社の製品をベースに扱っていただくため、メニュー提案やそのお店ならではの製品をオリジナルで開発するケースもございます。 顧客ファーストを徹底しながら、お客様の求める味をご提案するスキルや開発社員との連携が求められます。 ■社風： 社内は温和な雰囲気で働きやすい環境が整っています。しかしながら、手を上げて発信すれば新たなことにチャレンジできる社風でもあり、新商品の開発なども積極的に行っております。 ■研修制度： 入社後1週間は銚子の本社で醤油の製造工程を学んでいただき、その後は配属先の責任者や先輩社員より具体的な業務内容を共有しながら少しずつ業務をお任せしていきます。中途入社の社員も多く、受け入れる体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■異動・転勤について： 異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 ■品質におけるこだわり： ＜伝統の「技」から新技術へ＞ 江戸末期に幕府から「最上醤油」に選ばれ、いまに至ってもなお、その品質への追求はとどまることがありません。品質マネジメントシステムの国際標準規格‘ISO9001：2000’の認証を取得した体制とトレーサビリティ・システムで、製造から販売に至るまで、その品質を守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区千代田5丁目21-14 勤務地最寄駅：鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収には平均の残業代と賞与の金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田理化工業株式会社（三菱電機グループ）

    電子部品メーカー
    東京都調布市柴崎2-1-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全11件
    • 【調布本社／未経験歓迎】生産計画／生産工程管理・調達フォロー◆三菱電機子会社※図面が読める方歓迎
      【三菱電機グループの強固な事業基盤◆未経験歓迎◎充実の福利厚生】 ■概要： 創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術、高周波パワエレ技術を軸として、電子・通信機器分野とパワエレ機器分野でコンポーネントからシステムまで様々な製品とサービスを提供している当社。この度当社にて、製品の生産計画業務担当を募集します。 ■業務詳細： ・ 電子製品の製造工程管理、工程表作成、調達部品フォローをお願いします。 ・ 他部署との連携を取りながら、当社の製品が納期通りにお客様へ納品できるよう、情報を管理し、製造工程や工程表を作成します。 ■会社の特徴： 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎産業IH機器分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市柴崎2-1-3 勤務地最寄駅：京王線／柴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■賃金改定：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布／三菱電機G】電気設計◆高周波・マイクロ波を中心とする電子部品を用いた装置／年休124日
      ◇◆三菱電機グループの安定性◎／年休124日・完全週休二日制／平均勤続年数23年・腰を据えて長期就業したい方へ◆◇ ■業務内容： 高周波・マイクロ波を中心とする電子・通信部品を用いたシステム試験装置・送受信機装置の設計作業全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇高周波、マイクロ波回路解析シミュレーション用ソフトウェア（Advance Design System）を用いた設計作業 ◇電子回路、アナログ回路シミュレーション用ソフトウェア（Spice）を用いた設計作業 ◇製図作業（電気接続図CAD、組立図CAD、部品表） ◇提案活動サポート作業（装置仕様検討） ■会社の特徴： 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に当社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市柴崎2-1-3 勤務地最寄駅：京王線／つつじヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、諸手当（支給条件あり）、賞与、月20時間の時間外手当などを含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■賃金改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリンフーズ株式会社（双日グループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,618名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】経理※月次決算～連結決算／双日グループ／トップシェア食品メーカー／残業10H以下
      ＜＜簿記所有者歓迎／就業環境◎／腰を据えて就業したい方歓迎／年休123日＞＞ ■採用背景： 将来的な組織構成を見据えた増員での募集になります。 ■職務詳細： 会計税務課のメンバーとして以下業務を中心にお任せします。 入社後メインで担当いただく業務はこれまでのご経験やご希望に応じてご相談出せていただきます。 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・固定資産業務（月次・四半期・年次） ・顧問税理士と連携して税務申告業務 ・日次・月次伝票の承認業務(経費精算・支払) ・海外子会社を含めた当社グループの連結決算業務(四半期・年次) ∟入社後はまず同社の理解からスタートいただき、取引先の理解や業務の流れを把握いただく予定です。 また決算期にご入社いただいた場合は、決算のサポート業務も入社後担っていただくことを想定しています。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10時間程度 ※繁忙期でも20時間程度の残業時間です。 ■キャリアパス： 総合職として入社いただくため豊富なキャリア形成が可能です。 経理ポジションのスペシャリストとして、グループ会社の連結決算に携わったり、財務ポジションに挑戦し海外とのやり取りの経験も積むことが可能です。 またご志向性に応じて、経営企画や戦略ポジションといった、他職種への地挑戦の環境も整備されています。 ■組織構成：50代の女性管理職1名、20代から60代の9名のメンバー（男性4名：女性5名/派遣社員を含む）が在籍をしています。他部署とも関わりながら、チームワークを大切に就業を行っています。 上長との距離感も非常に近く、定期的な1on1の機会もあり風通しが良い環境が整備されています。 ■同社の特徴： 双日グループの食品メーカーとして、世界にネットワークを広げて、持続可能な環境に配慮した魚介類を世界各地より調達し、厳しい品質検査や管理を経て、日本国内はもちろん、世界のお客様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※前年実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】社内SE（アプリ）※双日グループ／トップシェア食品メーカー／残業平均10H以下／土日祝休み
      ＜＜業界未経験歓迎／就業環境◎／腰を据えて就業したい方歓迎／上流工程から携われる＞＞ ■業務内容：社内SEとして、販売管理システムの保守運営、業務システムの企画（販売管理システム・会計システム等）を中心にお任せいたします。いずれは、デジタル推進（DX・AI）含めたシステム企画にも携わっていただきます。 【詳細】2025年秋から2026年春にかけて予定されている会計システムの入れ替えや、社内共有ツールの刷新プロジェクトを担当していただきます。システム導入における要件定義から設計、構築、運用までの一連の流れを推進し、社内の業務効率化に貢献していただきます。 【情報システム部の具体的な業務内容】 ◇自社開発した販売管理システムの改修（設計／プログラミング／テスト／マニュアル作成など） ◇運用保守（マスタ管理／システム稼働監視／障害対応等） ◇現場QA（電話応対等※最初は取次のみですが、様子を見てQAにも携わっていただきます。ヘルプデスク対応に類する業務です） 【開発環境】 業務システムはVB.NET、データベースはOracle10ｇとなります。 ■採用背景：組織体制の強化に伴う、増員募集になります。 ■組織構成：配属先の情報システム部は現在部門長1名、部署長1名、メンバー5名に加えて、サポートメンバーが数名在籍しております。幅広い年齢層の方がご活躍されていて、温和な方が多い環境です。 ■社内SEのため、年に数回システムの入れ替えで夜間の対応が発生しますが、その頻度は低いため、残業時間を抑制することが可能です。 ■在宅勤務に関しては、体調不良時や天候不良等ご事情に合わせて活用可能です。 ■転勤の可能性も低く腰を据えて就業できる環境が整備されています。 ■キャリアパス： ・デジタル推進（DX・AI）含めたシステム企画にも携わっていただく可能性が高く上流業務に挑戦したい方歓迎です！ ■同社の特徴：業務用商品を中心に、国内約4000社に対して、水産加工食品の提案販売をおこなっております。なかでも寿司ネタは国内トップクラスのシェア。2022年春より双日グループの一員となり、新たに生まれ変わりました。現在の事業の加え、今後原料の供給力を高めるだけではなく、外食や海外販売チャネルの開拓による事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※前年実績4.6ヶ月分） ※管理職雇用の場合、残業手当は付与されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーデックス

    電子部品メーカー
    東京都稲城市百村1623-1パストラルハイム稲城2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】デジタル回路設計（AI・FPGA・通信機器等）技術を磨ける環境/転勤無◆面接1回
      ★残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★AI機器や暗号LSIなど、世界と競える技術の開発に携われます！　　 ■採用背景 業務拡大につき、自社製品システム及び開発部門強化を行うため増員募集を行っています。世界で競える技術と自社製品を開発し、発展、拡張している同社で"エンジニア"として活躍しませんか。 ■担当業務： コンピューター、通信、画像などの各分野におけるハードの開発・設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自社製品AI・RFID機器システムの開発 ◇自社IPの開発：FPGA、LSI設計、画像(高速認識、高圧縮伸長率)、暗号(RSA、AES)、ECCなど ◇電波、DSP、OFDMの技術応用機器の開発、ITS、GPSの開発 また同社では人工知能の開発にも力を入れております。 ■企業特徴・魅力： ◇多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます。 ◇社長はエンジニアのスキルアップを第一に考えておりエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ◇スペシャリスト、マネジメントどちらもキャリアパスがございます。 ◇年収を求めたい方に対しても成果に応じて賞与に反映しています。 ■自社製品一例 【RSA暗号・高速処理LSI】 情報管理のセキュリティ機器に搭載。大手セキュリティ会社で実用化。 【高出力型UHF RFID開発キット】 ICタグの読み取り通信機器。ICタグをセンサに触れさせなくとも、遠隔からの認知が可能。大手メーカーの物流部門等で実用化されています。 ■組織： 役員陣も日系大手メーカー出身者が多くなっております。 ■当社について 当社は常に時代のニーズに合致した商材を提供し、LSIの受託開発のみならず、自社開発製品などにも取り組んでおります。例として情報セキュリティ機器などに多く搭載されている『RSA暗号・高速処理LSI』を開発した実績があり、日本版SOX法の導入などに備え需要が多く、これからも需要が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台開発部 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-5 仙台青葉通ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※技量と実績により決定いたします。 ■賞与：業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ソフトウェアエンジニア（AI・FPGA・通信機器等）技術を磨ける環境/転勤無◆面接1回
      ★残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★AI機器等、今後も世界と競える技術の開発に携われます！　　 ■採用背景 業務拡大につき、自社製品システム及び開発部門強化を行うため増員募集を行っています。世界で競える技術と自社製品を開発し、発展、拡張している同社で"エンジニア"として活躍しませんか。 ■担当業務： コンピューター、通信、画像などの各分野における開発・設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自社製品AI・RFID機器、システムの開発 ◇ソフトウェア開発 ◇AI開発 また同社では人工知能の開発にも力を入れております。 ■企業特徴・魅力： ◇多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます。 ◇社長はエンジニアのスキルアップを第一に考えておりエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ◇スペシャリスト、マネジメントどちらもキャリアパスがございます。 ◇年収を求めたい方に対しても成果に応じて賞与に反映しています。 ■自社製品一例 【RSA暗号・高速処理LSI】 情報管理のセキュリティ機器に搭載。大手セキュリティ会社で実用化。 【高出力型UHF RFID開発キット】 ICタグの読み取り通信機器。ICタグをセンサに触れさせなくとも、遠隔からの認知が可能。大手メーカーの物流部門等で実用化されています。 ■組織： 役員陣も日系大手メーカー出身者が多くなっております。 ■当社について 当社は常に時代のニーズに合致した商材を提供し、LSIの受託開発のみならず、自社開発製品などにも取り組んでおります。例として情報セキュリティ機器などに多く搭載されている『RSA暗号・高速処理LSI』を開発した実績があり、日本版SOX法の導入などに備え需要が多く、これからも需要が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台開発部 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-5 仙台青葉通ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※技量と実績により決定いたします。 ■賞与：業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京三製作所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全23件
    • 【香川】鉄道信号システムの法人営業◇受注～アフターフォローまで一貫対応／社会インフラの安全に貢献
      • NEW
      【～東証プライム上場／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実／創業100年以上の安定メーカー～】 ■職務概要： 当社の四国支店にて、四国一円の鉄道事業者への鉄道信号システムの販売業務をご担当いただきます。 製品やシステムの提案・受注活動からものづくりの工程管理、納入・使用開始後のアフターサービスまでご対応いただきます。 自社製品が社会インフラを支えている実感を持てる、やりがいのある仕事です。 【取り扱い製品の例】 鉄道信号システム／列車運行管理システム（CTC・PRC等）、駅構内保安システム（電子連動装置等）、列車保安制御システム（ATC・ATO・ATS・CBTC等）、列車検知システム、情報伝送システム（トランスポンダ等）、踏切保安システム（踏切しゃ断機・障害物検知装置等）、信号機器（転てつ機・軌道回路機器等） ■組織構成： 当部署は管理職を含めて8名在籍しています。 ■研修体制など： はじめは所属上長や先輩社員に同行して提案活動や仕様検討の打合せ、工場との製作工程調整等をご対応頂きます。その後、徐々に独り立ち（3～6ヵ月）していただき、主体的に営業活動に従事していただきます。 ■働き方： 残業時間は月平均30時間程度となっております。 月に1~2回の出張をお任せすることもございます。 ■当社の強みと魅力： 数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。 「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。 ◇安定した財務基盤と高い成長見込み： 同社は信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 ◇社員が長く働き続けられる： 同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。風通しの良い社風であり、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市兵庫町8-1高松兵庫町ビル8階 勤務地最寄駅：JR四国 予讃線・高徳線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ソフトウェア開発（鉄道信号装置）上流から携わる◇プライム上場／交通インフラ設備の製造メーカー
      • NEW
      ～ソフトウェア設計・製作の実務経験がある方へ／東証プライム上場／ニッチトップメーカー／年間休日126日／長く腰を据えて働ける環境です～ ■職務内容： 鉄道信号装置関連のソフトウェア開発技術者を募集します。具体的には、列車制御に関わる車上装置、地上装置、電子連動装置、ホーム柵制御機器、運行管理装置、インフォメーション装置などのソフトウェア設計・製作、設計審査業務を担当していただきます。ソフトウェアの上流から下流までの業務を全て経験できます。自分自身でプログラムやデータを作り、そのプログラムが正しく動作する確認します。自分で作ったプログラムが本物の列車に対する制御や信号機の制御、案内表示、ホーム柵の開閉など目に見える結果を体験できることから達成感を十分経験できる業務です。 ＜業務内容詳細＞ ・ソフトウェア基本設計　基本設計書の作成、設計審査 ・ソフトウェア詳細設計　プログラム設計書の作成、設計審査 ・プログラム製作、結合よび総合試験　ソースプログラム、データ作成、試験手順書作成、試験 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場。売上高800億円。従業員数（連結）約2000名を誇る優良老舗メーカーです。 ・メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしており、海外進出も積極的に行っております。 ・世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。 ・また、同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区宝町2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 24,413名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全240件
    • 【厚木／在宅可】国内トップ級のOTA開発～車載ソフト更新設計／国際法規の標準化に携わる＃EE2211
      • NEW
      ～自動車業界にとって新たな技術！近年でも例を見ない大規模なシステム開発に関与／ソフト・通信・電子領域における知見を活かし、最先端技術に携われる～ ■業務内容： 無線通信で車載部品のファームウェアの更新を行うシステムの設計（要求定義/要求分析/詳細仕様定義）をお任せします。法規要件に合致したソフトウェア管理・更新システムの標準化(ISO化)およびプロダクト認証に向けた当局提出資料の作成や、システムの結合テストをおこないます。 ■業務詳細： ・無線更新システムを搭載する車両の更新対象部品、およびそのインフラ機能・部品に対するシステム設計 ・個々の部品サプライヤとの仕様Q&A、合同テストの実施 ・結合テスト用のシミュレータ、台上テストベンチの構築 ・業界団体（自動車工業会、自動車技術会、JASPAR、AUTOSAR）を通じたシステムの標準化活動 ■部門の役割・ミッション ・無線通信で車載部品のファームウェアの更新を行うシステムの設計（要求定義/要求分析/詳細仕様定義） ・法規要件に合致したソフトウェア管理・更新システムの標準化(ISO化)およびプロダクト認証に向けた当局提出資料の作成 ・システムの結合テスト ■職務の魅力： OTAとはOver The Airの略で、自動車業界にとって新たな技術であるアップデートシステムです。一般のIT機器とは異なる安全性の確保や更新中の電源問題を解決した安定的なシステムの開発が必要ですが、日産は国内他社の中でもリードできるポジションであり、近年でも例を見ない大規模なシステム開発を成功させることで、自らの成長と高い達成感を得られる分野です。グローバルな関係者と協力しつつ開発を進める経験を通じ、エンジニアとしての人間力も磨く事も期待できます。 将来的にはオフボードからオンボードまで幅広い領域で、日産の部品やプロジェクト設計との業務を進めていくため、R&D部門の管理職としてのキャリア形成に役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可・厚木】開発PMO（コネクテッドカーのプロジェクト管理・デリバリー）#CS2302
      • NEW
      ～クルマの体験を変えるコネクテッドカーサービス／プロジェクト統括として組織を牽引～ ■業務概要： 特にモバイルアプリケーションとクラウドシステムなどといったオフボードシステム開発において、コネクティッドカーサービス開発のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。日産では国内外で年間60を超えるがある中で、システムのデリバリーや、課題があった際の是正をお任せします。 積極的にコネクティドサービスの概要やシステム構成、車両開発プロセスを理解して頂き、社内外の多くのステークホルダーや海外の拠点などとコミュニケーションしていきながら、プロジェクトマネジメント業務を主体的に行っていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・各プロジェクトのスケジュールに応じたシステム仕様の策定 ・関連コンポーネントの開発進捗の管理 ・課題解決に向けた国内外のステークホルダーとの連携 ・オフボードシステム全体として新機能や新サービスを計画通りにデリバリーすることをリード 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・自分が携わった新機能やサービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることができる ・世の中の幅広い最新技術(アプリ、WEB、クラウドシステム、通信、OTA、IoT、サイバーセキュリティなど)の知見を得ることができる ・グローバル開発チームの一員として、海外(アメリカ、ヨーロッパ、インド等)のメンバーとも密に連携し、自らのスキルを切磋琢磨出来る環境がある ■キャリア： コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せるといったキャリアパスを選択することが可能です。 ■コネクテッドのサービス事例 ・ドアtoドア ナビ ・乗る前エアコン ・音声プッシュ通知 ・スマートデバイス連携 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日産先進技術開発センター 住所：神奈川県厚木市森の里青山1-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～439,000円 ＜月給＞ 323,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全40件
    • 【横浜】電気リードエンジニア～スタンダード上場のグループ会社／年休125日
      • NEW
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日125日／ ■業務内容 エネルギー・化学プラント・医薬品工場・研究所・メガソーラー・大規模蓄電池所等の建設における電気設備の計画提案・設計・積算・現場管理をお任せします。 ■業務詳細 本社を拠点とし、国内の各種工場（石油、化学、電力、ガス、LNG、医薬品、食品、化粧品等）や再エネ設備（メガソーラーや大規模蓄電所等）および研究施設（品質管理、動物飼育施設等）における電気設備の基本計画、設計、積算から現地での施工管理・試運転に至るまで、一貫した業務を担当していただきます。 【具体的には】 担当プロジェクトの電気エンジニアとして、具体的に以下の業務を行っていただきます。 （1）計画業務 各種電気設備の基本計画・積算業務等 （2）設計・調達業務 受変電設備・照明・放送・電話・セキュリティ・自動火災報知設備・蓄電池等を含む強電・弱電設備全般の基本/詳細設計・工事計画　等の設計業務、協力会社の選定や資材調達・価格交渉等の調達業務 （3）現場管理業務 建設現場での安全・品質・工程管理などの施工管理業務 上記業務に関わる協力会社の手配・調整や、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・打合せなど ※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります ■就業環境 ・有給休暇（平均取得日数：15.0日） ・産前産後休暇（取得・復帰実績多数あり！） ・育児休暇（男女問わず取得・復帰実績多数あり！） ・介護休暇（対象ご家族1人につき最大１年間） ・慶弔休暇 ・シーズンホリデー：年に1度、有給休暇と別途3日の連続休暇を取得できます。土日・有給と組み合わせて"9連休"の取得も可能です！ ・リフレッシュ休暇：勤続10年毎 ・積立休暇：年次有給休暇の繰り越し制度 ■育成体制について 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～592,000円 ＜月給＞ 278,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】(万円) 30歳　678 35歳　761 40歳　1095 45歳　1126 ※賞与支給実績7.5ヶ月で計算 ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原／未経験歓迎】メンテナンスなどの技術系職～第二新卒歓迎／年休125日／昨年度賞与7.5ヵ月
      • NEW
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 事業所管轄エリア内のプラント設備における機器・配管・電気・計装工事に関連する見積・計画・調達・施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 各事業所管轄内の各種プラントにおける、機器・配管・電気・計装工事の下記（1）~（4）の業務を行っていただきます。 （1）見積業務 客先から発行された仕様書から見積書を作成していただきます。 （2）工事計画 客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成してい ただきます。 （3）調達業務(工事、資材) 受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注をしていただきます。 （4）施工管理 受注した工事の品質・安全・工程・予算管理をしていただきます。 ■就業環境 ・有給休暇（平均取得日数：15.0日） ・産前産後休暇（取得・復帰実績多数あり！） ・育児休暇（男女問わず取得・復帰実績多数あり！） ・介護休暇（対象ご家族1人につき最大１年間） ・慶弔休暇 ・シーズンホリデー：年に1度、有給休暇と別途3日の連続休暇を取得できます。土日・有給と組み合わせて"9連休"の取得も可能です！ ・リフレッシュ休暇：勤続10年毎 ・積立休暇：年次有給休暇の繰り越し制度 ■本ポジションの魅力： 「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市玉前271-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～333,000円 ＜月給＞ 226,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】(万円) 25歳：474、30歳：593、35歳：668、40歳：960※管理職想定 ※賞与支給実績7.5ヶ月で計算 ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン　インテルネット株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 10F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【海老名・厚木／未経験歓迎！】物流管理◆50年以上続く黒字経営／年休120日／週休2日
      ～若手活躍中！／正社員／賞与年2回／退職金完備／ワークライフバランス／キャリア形成◎将来の幹部候補採用～ ■業務内容 当グループのゆくゆくの幹部候補として、採用を行っております。 主に、以下業務からご担当いただきます。 ■具体的には ・物流業務を担当するパート・アルバイトの作業支援、作業管理 ・配送ルートの構築、策定 ・ドライバーへの指導などのマネジメント業務 ※「どのようにすればパートの作業効率が上がるのか？」「どのようにすれば倉庫のスペースを有効活用できるのか？」試行錯誤して取り組んでいただけるポジションです。 物流業界は結果が数値にも表れやすく、PDCAを回しやすい環境です。 ＜パート・アルバイトが担っている業務＞ ・お客様より委託を受けた商品の入庫、ピッキング、検品、出荷対応 ・食品分野の場合：届いた野菜のカット加工～出庫対応 ■組織構成： 各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。 ■若手活躍◎ 中間層で組成された組織で”業務改善プロジェクト”を推進し、直接役員へプレゼンテーションをするなど、若手の声を吸い上げる組織風土です。 若手にも裁量のある業務を任せてもらえるため、ビジネスパーソンとしてのスキルUP・キャリア形成などが期待できる環境です。 日々の業務においても、挑戦することを支援する風土がございます。 ■豊富なキャリアパス ご入社後まずは上記の物流管理として就業いただき、その後は適性や希望に応じて、現場でのマネジメントを極めて頂くポジションや、本社勤務の管理部門で実力を発揮いただく方など様々なキャリアパスがございます。 ■当社で働く魅力 ・創業以来50年以上ずっと黒字経営が続いており、業績が安定しています。 ・週休２日制、年間休日120日、月8～12日休み（シフト制）、残業全社平均月25時間でとても働きやすい環境です。 ・正社員雇用、賞与年2回支給、退職金も完備で、腰を据えて安定的に長期就業が叶います。
      ＜勤務地詳細1＞ 海老名第一センター 住所：神奈川県海老名市今里三丁目２６番１４号 勤務地最寄駅：JR相模線／社家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚木第五センター 住所：神奈川県厚木市下依知７１０ 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝環境ソリューション株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅徒歩1分／東芝G】解体工事の施工管理職　◆年休126日◆福利厚生充実
      【民間案件メイン／土日祝休み◆年間休日128日／夜勤・転勤無／東芝の100％子会社／総合環境ソリューション企業】 ■職務概要： 民間案件を中心に建物解体・設備撤去や有害物除去・無害化作業の施工管理をお任せします。現地確認・調査から建造物解体の竣工までを担当いただきます。 ■業務詳細： ・現地確認 ・案件の受注 ・施工管理 ・竣工 現場代理人ならびに主任技術者（あるいは監理技術者）として、監督・指導をご担当頂きます。 ■携わる案件例： ・土壌・地下水汚染の調査、有害物質除去／無害化対策の計画・設計、及び施工管理 ・施設・設備の有害物質除去／無害化を含んだ解体・撤去工事の施工管理 ・建屋：東芝グループの施設をはじめ、公共施設、オフィスビル、病院等 ■組織構成： 所属部署には16名が在籍。30代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 施工担当者は多くが中途入社！ゼネコン出身者や橋梁・舗装などの専門工事業者、分析ラボの出身者です。特定有害物質を除去したり、危険設備の解体をしたりするなど、専門性が必要な職種で化学物質に対応するための知識を備えられるまで先輩社員が丁寧にOJTを実施いたします。 ■UIターン歓迎： 採用決定時に予定勤務地より遠方にお住まいの方向けに、借り上げ社宅の制度がございます。引越し費用も精算できます。地元に戻って働きたい方も歓迎いたします！ ■会社について： 東芝グループ唯一の総合環境ソリューション企業として、環境リサイクル事業、環境エンジニアリング事業、環境マネジメント事業を展開し、「循環型社会の構築」に貢献。また、世界のトレンドとしてSDGｓ・カーボンニュートラルと環境問題への取り組みを追い風に急拡大している業界です。 ・環境リサイクル事業：使用済み家電・機器のリユース・リサイクルおよびソリューションを行っています。 ・環境エンジニアリング事業：環境分析から廃棄物の処理までトータルにソリューションを展開しています。 ・環境マネジメント事業：排出物管理、資源リサイクルなど環境管理全般の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月、12月） ◆出張に関わる手当支給有り（予定年収に含まず。支給基準は規定による。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ビジネスエキスパート株式会社

    その他
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,094名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】社内SE(社内業務システムの開発メイン) ※フレックス／在宅勤務可／東芝グループ
      【東芝グループのシェアード会社／在宅勤務・フレックスタイム制の組合せでフレキシブルな働き方が可能／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■背景： システム内製体制強化や開発プロジェクトにおいて、豊富な実務経験と高度なスキルを活かして主体的に推進できる人材を募集します。 ■業務内容： 自社の社内業務システム(社内向けシステム、社外顧客向けシステム)の上流行程、開発、テスト、マニュアル作成、AWS構築、運用(セキュリティ対応を含)、ベンダー管理等をお任せします。 ■組織体制： 配属予定の情報システム部は、16名が在籍しており、企画部(企画運営)、サーバ担当(社内システム開発)、クライアント担当(社員からの問合せ、ヘルプデスク等)に、それぞれ役割が分かれています。 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務は業務状況を踏まえ、週2～3日程度を導入しています。フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生： 次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴： 当社は東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、ご経験などに応じて決定いたします。 ■残業代30Ｈ相当分を含みます。 ■賞与：半期２か月相当（７月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE(サーバ担当))／次世代の管理職候補 ※フレックス／在宅勤務可／東芝グループ
      【東芝グループのシェアード会社／在宅勤務・フレックスタイム制の組合せでフレキシブルな働き方が可能／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■背景： 次世代のリーダーを担える人材を募集します。 ■業務内容： 自社の社内業務システム(社内向けシステム、社外顧客向けシステム)の上流行程、開発、テスト、マニュアル作成、AWS構築、運用(セキュリティ対応を含)、ベンダー管理等をお任せします。 キャッチアップ状況を踏まえ、いずれは、システム内製体制強化や開発プロジェクトの牽引役として、内製プログラムの開発業務、課員の指導や開発体制構築を担って頂きたいと考えています。 ■組織体制： 配属予定の情報システム部は、16名が在籍しており、企画部(企画運営)、サーバ担当(社内システム開発)、クライアント担当(社員からの問合せ、ヘルプデスク等)に、それぞれ役割が分かれています。 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務は業務状況を踏まえ、週2～3日程度を導入しています。フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生： 次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴： 当社は東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～340,000円 ＜月給＞ 320,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、ご経験などに応じて決定いたします。 ■残業代30Ｈ相当分を含みます。 ■賞与：半期２か月相当（７月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電通信エンジニアリング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市戸塚区前田町501-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神奈川/自社開発】SE◆PM候補※住友電工Gのユーザー系SIer／40代50代活躍中／週3在宅可
      【連結売上高4兆円の東証プライム住友電工グループ／プライム案件9割／フレックス／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■職務内容： ＜直接ユーザーと折衝する業務＞ 〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発をプロジェクトマネージャーとして担当いただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで一貫して上流工程から関わることができます。 〇案件：1～2人/月の小規模なプロジェクトを担当。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキル向上できる環境です。 〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあり。 〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据え、AIをはじめとする最先端技術の研究開発なども多数行っています。 ■魅力： 〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社オフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。 〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス： グループ企業内の開発チームを予定しています。20～50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み： 当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。 ＜開発事例＞ 〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化） 〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援 〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム 〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用
      ＜勤務地詳細1＞ 4LP事務所 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 住友電気工業株式会社　横浜製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住友電工グループ会社 住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 765万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／自社開発】SE◆PM候補※住友電工Gのユーザー系SIer／40代50代活躍中／週3在宅可
      【連結売上高4兆円の東証プライム住友電工グループ／プライム案件9割／フレックス／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■職務内容： ＜直接ユーザーと折衝する業務＞ 〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発をプロジェクトマネージャーとして担当いただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで一貫して上流工程から関わることができます。 〇案件：1～2人/月の小規模なプロジェクトを担当。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキル向上できる環境です。 〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあり。 〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据え、AIをはじめとする最先端技術の研究開発なども多数行っています。 ■魅力： 〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社オフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。 〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス： グループ企業内の開発チームを予定しています。20～50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み： 当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。 ＜開発事例＞ 〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化） 〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援 〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム 〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 住友電気工業株式会社　大阪製作所内 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪天満事務所 住所：大阪府大阪市北区天満1-6-8 六甲天満ビル403 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 765万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全250件
    • 【九州／WEB選考完結可】システムエンジニア※社員定着率97％/キャリアサポート充実
      • NEW
      ～社員定着率97%/キャリアサポート充実/大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6,000社） 安定成長を続ける技術会社/本人希望を重視したアサインを行います～ ■業務内容： システムエンジニアとして、九州圏内のクライアント先を中心にご活躍をいただきます。 法人向けの業務システムの開発・改修業務や、ECサイト向けのWEBサイトの構築などをお任せいたします。 より上流工程（要件定義・プログラミング・構築など）の業務に携わって頂くことを期待しています。 就業・配属前に職場見学を設けさせて頂きますので、ご自身のスキル・経験に応じたポジションをご提案いたします。 ※配属先業務内容の一例 ・社内ＳＥ職（社内経理業務の自動化プロジェクト業務） ・社内申請処理の簡素化のためにエクセルのVBAを利用した自動化推進 ・売上予想値/建設図面/見積書など各種データの手作業部分を自動化 ■当社の魅力：【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番6号　 第三博多偕成ビル　307号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員のみ。契約社員の場合は年俸制12分割支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南東北エリア／未経験歓迎】エンジニアサポート職／専門スキルを身に着けられる／年休125日
      • NEW
      ◆完全未経験からエンジニア＆エンジニアサポート職を目指せます／研修充実◆ ■業務概要： 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■入社時研修について： 当社では技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。 また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ■入社直後： 入社後すぐに自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、 未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 ■研修施設： 東京・名古屋・大阪の3ヶ所を活用しております。 ※ご注意：新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。 【東京エンジニア研修センター】東京都大田区西蒲田7－8－3　日研第二ビル 【名古屋エンジニア研修センター】愛知県名古屋市中村区太閤通6－60 【関西テクノセンター】大阪府吹田市穂波町26－2　Ｍ．Ｙ．Ｋビル ■配属直後： 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ■具体的な業務： ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計／ドキュメント作成業務】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　 ・SEMなどを用いた【素材の分析解析】 ※上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 南東北エリア 住所：山形県／宮城県／福島県を想定しております。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は大学卒業者の想定年収です（想定残業20Ｈ含む） ご経歴によっては変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興コンピューターソフトウエア株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町3-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】技術法人営業（工場・プラントシステム）※既存メイン／土日祝休み◆大手メーカーと直接取引◎
      【大規模案件にも携われる／専門の研修機関あり／研修体制充実／働き方◎】 ■業務内容： 工場やプラント設備を動かすための設備・システムの提案営業を行います。同部署の部長様も文系出身のため、理系知識は不問です。技術者と同行する事も多く、サポートが充実しています。工場の建て直しや、施設の改設などのタイミングでお話しを頂くことが多く、飛び込み営業はありません。30～40社ほどの担当顧客の中から、稼働している約10社ほどの顧客にアプローチします。社内/グループとの協業が盛んな部署のため、将来的にはプロジェクトの推進役を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 担当するプロジェクトは最大数億円規模、営業としても100万～数千万単位の複合提案が可能です。医薬品やインフラ関連など世の中に必要不可欠な領域のお客様に貢献することができます。 ■働き方： 週に3～4日、月に20回/10社ほどの訪問イメージです。直行直帰も可能なため業務調整しやすい環境です。残業時間は目安として10～20時間程度なので、過度な残業は発生しません。 ■組織構成： 同部署には現在営業部長(40代男性)、営業社員(30代男性)、アシスタント社員の3名が在籍しております。入社後はOJTや研修を通して製品知識や営業手法を学んでいきます。複数年かけて一人前になって頂く予定です。 ■研修体制について： 未経験からでも専門的な知識を身につけ活躍できるよう長期的にメンバーを育てる環境があります。三興グループが設立した「計装技術職業能力開発センター」はその専門性とノウハウが評価され、2000年に神奈川県から職業訓練施設として正式認定を受けるなど、非常にレベルの高い技術を培っています。 ■同社の特徴： 三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町3-3 勤務地最寄駅：JR線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は地区手当の金額となります。 ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は前職の経験、実績等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／神栖市※転勤無し】＜正社員＞プラント施工管理※未経験歓迎◎◆業界大手／土日祝休／教育体制◎
      【1次請け案件／出張少なめ／仕様検討からメンテナンスまで一気通貫／研修体制充実／働き方◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のプラント施工管理として、施工の工程・納期管理やプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 医薬品製造に関するプラントがメインの担当顧客になります。計装に関しては仕様検討・設計～工事、保守・メンテナンスまで三興グループで一貫して対応しているため、連携も取りやすく、仕事が進めやすい環境です。 1次受け案件ですので納期や予算に余裕があります。計装に関しては仕様検討・設計～工事まで三興グループで一貫して対応できるためコミュニケーションも取りやすい環境です。また、面談を定期的に行うことでメンバーの状況確認も欠かさず行っています。 ■働き方について 打ち合わせや工場立ち上げ、試運転の際に出張が発生します。鹿島営業所は同敷地内の医薬品メーカーから案件をご相談頂く事が多い為、出張は少ない環境です。OJTや研修などの育成体制も充実しているため、未経験の方でもスキルを身に着けながら、安心して働くことが可能です。 ■研修・育成体制充実： 未経験からでも専門的な知識を身につけ活躍可能です。ご経験に応じて判断しますが、入社後は座学に加えグループ研修にも適宜参加頂く予定です。その後もスポットで研修を行うほか、分からない業務があれば年次関係なくOJTを行うなど、長期的にメンバーを育てる環境があります。三興グループが設立した「計装技術職業能力開発センター」で教育を受けることもできます。 ■当社の特徴： 当社は、三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。 また、委託品製造工場における同社の制御システムバリデーションは最新のガイドラインに準拠した手順で図書の作成からIQ、OQ実施までのサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島出張所(エーザイ株式会社-鹿島事業所内) 住所：茨城県神栖市砂山22 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は前職の経験、実績等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    指月電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市瀬谷区北町43-11
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／電気設備メンテナンス】未経験から電気分野で挑戦可能◇転勤×長期出張なし◇車通勤可◇福利厚生◎
      ～電気分野で専門性を磨きたい方必見／24卒25卒・第二新卒歓迎／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／塾講師や船舶整備士などの未経験者活躍／閑散期には一か月の長期休みも取得◎メリハリのある働き方／住宅・資格手当有～ ■業務内容 ビル・工場・鉄道などの電気設備の点検・メンテナンスを担当します。老朽化や不具合の兆候を早期に発見し、設備の長寿命化を図ることがミッションです。年1回、電源を停止して通常点検では難しい部分も含めた総合的な検査・試験を行います。 ■こんな方におすすめ ・電気分野の専門的なスキルを身に着けたい方 ・真面目にコツコツと努力できる人 ・チームで働きたい人 ■入社後の流れ 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートするだけではなく、集合研修なども実施し、皆様の成長を後押しします。 チームで案件に携わっていただくため、常に経験豊富な先輩から学ぶ機会があります。 ■社会貢献性の高い業務 法律で定期点検が義務付けられているため、私たちの点検業務は将来もなくならない仕事で、仕事のニーズは安定しておりますが、電気のエンジニアは減少傾向にあるため、メンテナンスのスキルを身に着ければ需要の高い技術者として安定収入が期待できます。 ■資格取得制度 第三種電気主任技術者の取得を奨励しており、取得した場合、毎月30,000円の手当が支給されます。 ■メリハリのある働き方 秋冬の時期が繁忙期となり、3月中旬頃から6月頃までは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です。 1か月休み、旅行などの趣味を満喫することもできます。 ■住宅手当・家族手当充実 ・住宅手当：30,000円 ・家族手当：被扶養配偶者5,000円、被扶養家族（子供以外）3,000円 ・子供手当：1人目10,000円、2人目以降5,000円 ■モデル年収 ・若手社員：450万円 ・中堅社員：600～800万円 ■当社の特徴 当社は創業約50年の歴史を持つ神奈川県内の古参企業で、メーカーと同等の高い技術力が評価され、多くの案件はメーカーや自治体から直接指名されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区北町43-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市石田200
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,997名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】微細溶接FAメカトロニクス装置の生産技術◆昨年度賞与5.8カ月／残業20h／プライム上場
      【精密抵抗溶接市場で世界トップシェア／自己資本比率78%／平均勤続年数17.9年／年間休日125日／土日祝休み／有給休暇の平均取得率77.1%／子育てサポート企業 くるみん認定企業】 ■業務概要： 当社の微細溶接事業において、コア技術である微細溶接技術（レーザ溶接・抵抗溶接）と、要素技術である自動化／装置化技術を組み合わせたFAメカトロニクス装置のシステムインテグレーター業務をお任せします。 ■お任せする業務内容： ・お客さまとの打ち合わせ（対面orWeb)：自動化システムの要求仕様を把握 ・仕様設計：上記の情報をもとに、仕様設計・基本設計・見積もり業務まで実施 ・外注管理：詳細設計、製作は外注先に依頼。完成後、自社の微細溶接機と組み合わせる ◎エリア：東海3県、北陸 ◎出張：月3～4回程度です。基本直行直帰、出張先によっては宿泊を伴います。 ◎アフターサービスは別の部署が担っているため、急な呼び出しや休日出勤等は基本ありません。 ■魅力： ◇お客さまは誰もが知る国内メーカー キヤノン、デンソー、トヨタ自動車など、誰もが知る大手メーカーのモノづくりを支えています。電子機器や医療機器、自動車部品など、精密な部品の製造に欠かせない機器を開発・販売しているメーカーが取引先なので、今後もニーズが増えていく領域です。 ◇ワークライフバランス良好◎プライベートも大切にできる◎ 月平均の残業時間は20時間以内のため、ワークライフバランス良好。退勤後は英語のレッスンに通ったり、友人と食事に行ったり、家族とゆっくり過ごしたり...平日もプライベートを大切にできます。 ■当社について： ・当社は“板金加工機械の総合メーカーで世界首位級”の企業です。 ・金属板を、切る・曲げる・付けるなどバリエーション豊かな機械の開発から製造・販売・サービスまで通貫して行っています。 ・微細溶接機は、精密部品の製造を支える機器。e-Mobilityや医療機器、半導体...今後も伸びていく最先端分野の製造には欠かせません。当社はこの精密抵抗溶接市場で、世界トップのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 微細溶接 中部MWC 住所：名古屋市中村区亀島2丁目31番30号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績5.8カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】微細溶接FAメカトロニクス装置の生産技術◆昨年度賞与5.8カ月／残業20h／プライム上場
      【精密抵抗溶接市場で世界トップシェア／自己資本比率78%／平均勤続年数17.9年／年間休日125日／土日祝休み／有給休暇の平均取得率77.1%／子育てサポート企業 くるみん認定企業】 ■業務概要： 当社の微細溶接事業において、コア技術である微細溶接技術（レーザ溶接・抵抗溶接）と、要素技術である自動化／装置化技術を組み合わせたFAメカトロニクス装置のシステムインテグレーター業務をお任せします。 ■お任せする業務内容： ・お客さまとの打ち合わせ（対面orWeb)：自動化システムの要求仕様を把握 ・仕様設計：上記の情報をもとに、仕様設計・基本設計・見積もり業務まで実施 ・外注管理：詳細設計、製作は外注先に依頼。完成後、自社の微細溶接機と組み合わせる ◎エリア：関西・九州 ◎出張：月3～4回程度です。基本直行直帰、場所によっては宿泊を伴います。 ◎アフターサービスは別の部署が担っているため、急な呼び出しや休日出勤等は基本ありません。 ■魅力： ◇お客さまは誰もが知る国内メーカー キヤノン、デンソー、トヨタ自動車など、誰もが知る大手メーカーのモノづくりを支えています。電子機器や医療機器、自動車部品など、精密な部品の製造に欠かせない機器を開発・販売しているメーカーが取引先なので、今後もニーズが増えていく領域です。 ◇ワークライフバランス良好◎プライベートも大切にできる◎ 月平均の残業時間は20時間以内のため、ワークライフバランス良好。退勤後は英語のレッスンに通ったり、友人と食事に行ったり、家族とゆっくり過ごしたり...平日もプライベートを大切にできます。 ■当社について： ・当社は“板金加工機械の総合メーカーで世界首位級”の企業です。 ・金属板を、切る・曲げる・付けるなどバリエーション豊かな機械の開発から製造・販売・サービスまで通貫して行っています。 ・微細溶接機は、精密部品の製造を支える機器。e-Mobilityや医療機器、半導体...今後も伸びていく最先端分野の製造には欠かせません。当社はこの精密抵抗溶接市場で、世界トップのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 微細溶接 西日本MWC 住所：大阪市淀川区西宮原1-5-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績5.8カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海エレクトロニクス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄3-34-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／世田谷区】法人営業／電子商材・半導体（国内営業）～創業1945年／無借金経営／独立系商社～
      【土日祝休みで年間休日126日/独立系商社でやりがい〇】 ■業務概要 「国内営業本部（東京支店）」における「営業担当」として、主に「電子デバイス」や「半導体」を取り扱う営業業務を担っていただきます。 単に半導体・電子デバイスを売るだけではなく、顧客課題に合わせたソリューションを考え、システムでの提案（商材の複合提案やソフトウエア提案）を行っていただくなど、当社が持つ幅広い技術や長年培ったネットワークを活かした、当社ならではの付加価値を付けた提案活動になります。 ■特徴 製造メーカーであるお客様と、同じく製造メーカーである仕入先様の双方とコミュニケーションを深めながら、お客様の課題やニーズを発掘し、システムや各種デバイスの複合提案のみならず、物流構築やデリバリー、新しい仕入先の開拓といったことまで、エレクトロニクスビジネスの全領域にトータルに携わります。また、お客様と仕入れ先との懸け橋となり、各種デリバリー業務（納期の調整や在庫管理）や価格交渉なども重要な職務となります。 数々のソリューションを提案するための各プロジェクトチームの中心的役割に立つことも多く、お客様の製品開発段階から参画するチャンスを切り開くといった醍醐味があります。 ■組織について　 国内営業本部は、ドメインや対象顧客により、いくつかのカンパニー・部署として組織化されております。 【対象商材】主に電子デバイス 【対象エリア・顧客】関東圏・主に大手自動車部品メーカーもしくは電子部品メーカーをメイン顧客とした営業 ■当社の特徴 ・自動車やIoT・FA（工場の自動化や見える化）、環境＆エネルギー、医療、さらにはソフトウエアといった様々な市場に向け、幅広いソリューション（問題を解決するために必要なアイデアやモノ、サービス）を提供しています。 ・社員（連結）の3分の1は海外人材であることに加え、国内外の取引先とのやり取りが多い等、グローバルな舞台での活躍が可能です。国内に7拠点、海外には13拠点のネットワークを展開。様々な価値観を持った世界の人々とコミュニケーションを取りながらビジネスを進めていくことが可能な環境となっています。将来的には海外勤務のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区等々力七丁目２番９号 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により、決定いたします。 ■賞与あり（年２回／６月・１２月） ■昇給あり（年１回／７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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