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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    41ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,825 社中 2,001〜2,050 社を表示

    株式会社オータケ

    その他商社
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／20～30代活躍中／年間休日128日
      ◆◆仕事内容◆◆ 管工機材・住宅設備機器、空調設備機器の専門商社である当社の営業事務として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・お客さまからの問い合わせ対応 ・商品の発注 ・納期管理　など 営業担当や物流部門と協力することでお客さまのご要望を叶え、会社の利益に貢献できるポジションです。 業績によって年2回の賞与に加えて決算賞与も支給されるため、頑張りが収入という形で還元されるやりがいも味わえます！ ＼POINT／ 「管工機材…？」と不安に思う方でも大丈夫！ 入社時は誰もが未経験からのスタートですが、 手厚い研修とサポートがあるため安心して成長できます。 営業事務職向けの研修もあり、同職種・同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ＜研修内容＞ 安心して営業事務としてのキャリアをスタートできるよう、安心の研修体制でお待ちしています。 ・パソコン研修 ・営業事務研修 ・商品研修 ・オンボーディング研修　など ◆◆働きやすさ◆◆ ・残業月6時間程度 ・月3回の定時帰社日あり ・年休128日 など、働きやすさは抜群！ 会社としても社員の健康を第一に考えているため、無理なく働いていただけます。 ★ページ下部にURLを記載してありますので、ぜひ当社のホームページもご覧ください！
      【愛知県名古屋市・東京都墨田区／転勤なし】 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8 ■東京支店 東京都墨田区江東橋1-15-1　VORT錦糸町8階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給21万円～25万円（一律食事手当1万円を含む）
    株式会社オータケで募集中の求人をもっと見る

    株式会社中部プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,558名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／港区】土木・建築施工管理（火力発電所、一般産業プラント等）◆中部電力G／年間休日126日
      ≪中部電力Ｇ安定の経営基盤／資格取得支援制度あり／年間休日126日・土日祝休／フレックスタイム制／車通勤可≫ ＼おすすめポイント／ ・発電所内の様々な土木・建築工事を担当、スキルの幅が広がる◎ ・年間休日126日×基本土日祝休ではたらき方が整う ■採用背景： 現在は株式会社JERAから、発電設備に関するメンテナンス業務を中心に受注しています。今後、発電所内の土木・建築分野でも受注を目指し、組織強化のための増員募集を行います。 ■業務概要： 火力発電所、一般産業プラントなどでの土木・建築工事の現場施工管理（現場監督）を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・現地調査、施工方法・工程の検討 ・施工計画書、作業計画書等の作成 ・施工業者・協力会社との打ち合わせ ・工程・品質・安全・実行予算の管理 ・現場写真の撮影、報告書の作成 ≪どんな工事を行っているか≫ （例） ・発電所構内の道路・アスファルト補修 ・発電所内にある桟橋の杭の補修 ・発電所建物の外壁補修 ・発電所内の土木・建築設備に関する補修・改修 ■当ポジションについて： ・設備の新設工事だけでなく、既存設備や構造物を長く安全に使用するための工事を担当します。 ・入社後は先輩社員に同行し、発電所内の安全ルールや工事の進め方を学びます。 ・一般土木・建築の施工管理経験を活かしながら、徐々に担当範囲を広げていけます。 ■魅力： ◎経験を活かし、発電所・プラント分野へキャリアを広げられる 道路、舗装、港湾、外壁補修、建物改修等の経験が活かせます。発電所特有の安全ルールや工事手順は、入社後に習得いただけます。 ◎土木・建築双方の経験を積める 構内道路や桟橋杭等の土木工事と、外壁補修等の建築工事の双方を担当します。どちらか一方に限らず、土建全般の経験を積めます。 ◎電力インフラの安定稼働を支えられる 担当する一つひとつの補修工事が、発電所の安全な運営と電力の安定供給につながる社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成： 現在は4名体制です。経験を重ねた後は、施工管理に加えて、チーム運営や後進育成を担うキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店大江 住所：愛知県名古屋市港区大江町3-2 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回／5.15ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施工管理※プラント建設（火力発電所、一般産業プラント等）◆中部電力G安定経営／年休126
      ≪中部電力Ｇ安定の経営基盤・事業好調／中部電力や株式会社JERA、他大型プラントの施工管理／年間休日126日・土日祝休／フレックスタイム制≫ ■業務概要／採用背景： 中部電力グループの一員として「火力・バイオマス発電設備」「石油・化学・各種プラント設備」「太陽光発電・蓄電池設備」などのプラント設備の設計・建設・メンテナンスを行う当社で火力発電所、一般産業プラントなど建設工事の施工管理（現場監督）を担当していただきます。受注および事業拡大において組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： 施工管理技術者として、下記業務を行っていただきます。 ・火力／原子力発電所のメンテナンス業務の施工管理 ・発電プラント、石油／化学プラント等の建設工事・メンテナンス業務の施工管理 ≪案件について≫ ▽中部電力、JERAからの案件全体の5割、その他お客様（京浜・京葉工業地帯ほか）からのご依頼が5割となります。前者は東海エリアメインですが、後者の 場合全国へ出張いただく場合もございます。 ▽1案件につき1名で現場管理いただく場合もあれば4～5名のチームでの対応など案件によって様々です。 ≪出張≫ 全国案件の場合2週間～3か月程度出張が発生する場合がございます。宿泊を伴う出張の場合は宿泊施設は会社負担で準備をいただける他、出張手当としての日当があります。（長期に渡る場合は家具付きのアパートなどの手配があります） ≪その他≫ 社用車貸与（出張先では法人契約レンタカー）、スマホやタブレットの支給もあり、ご自身の持ち出しはありません。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先技術部には20～60代男女1,300名のメンバーが在籍しています。平均年齢43歳です。 ＊中途入社について＊ 新卒入社、中部電力からの出向転籍者、中途入社者と様々な経歴の方が活躍しています。 ≪働き方≫ 年休126日・土日祝休み・フレックスタイム制導入と裁量をもって働ける環境です。月平均残業時間も20時間と働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立いたしました。中部電力グループの一員として、発電設備や一般産業プラント設備の建設・保守・運転を担い、建築士事務所としても登録しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～293,700円 ＜月給＞ 205,000円～293,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮の上、決定するため上記から変動する可能性もございます。 ※上記年収には賞与・所定外労働20時間（想定）を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回／5.15ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電材株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県名古屋市西区坂井戸町180
    • 設立 1967年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【豊明市】電設資材のルート営業～東証プライム市場上場グループ会社／幅広い世代活躍
      ～ルート営業メイン／教育充実◎／土日祝休み／転居を伴う転勤なし／東証プライム子会社の安定基盤～ 中部地区を地盤とする電気設備資材総合卸売商社である当社の営業職としてご活躍いただきます。電気工事店や空調設備工事店、建設会社や住宅メーカーや工場などに､照明機器や空調設備､工事に使用される電線など様々な電設資材等を提案いただきます｡ ■業務内容： ・電気設備資材の販売 ・地元企業を中心得意先への訪問 ・注文、問い合わせ対応 ・見積り書の作成 ・新規開拓　 ■当ポジションの特徴： ・営業の割合は新規：既存＝２：８であり、基本は既存顧客のルート営業です。 ・入社後は先輩社員に同行し、顧客や商品について学んでいただきます。メーカーの外部研修や資格取得支援も充実しておりますので、教育面もご安心ください。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩営業担当者や事務担当者など職場社員との親睦を深めつつ、社内業務の他、社内研修やメーカーの研修を通じて商品知識や営業スキルを習得いただきます。その後、先輩営業担当者と得意先を訪問のうえ、リアルな営業を経験、スキルを積み上げていただきますので、「いきなり営業」というようなことはございません。また、将来的に中核人材として活躍いただける職場環境と「施工管理技士」「電気工事士」等資格取得に際しての奨励金支給などキャリアアップ可能な組織でございます。 ■就業環境： ・自宅から通勤可能勤務地考慮　 ・働き方改革を推進中です。残業時間は月25時間以内、年間休日は122日です。 ■当社について： 「三和」の由来は、「お得意先様、仕入先様、三和電材の三者の融和」であり、今後ますます強固にして参ります。時代のニーズをとらえる「提案力」、中部県内を中心に１２営業拠点のプロ集団による「営業力」、多種多様な電設商材を取扱う「商品力」。これらを更に磨き上げ、既存のシステムにとらわれることなく、質の高い商品とサービスをご提供させていただきます。創業来、高い利益率を維持し、毎年予算達成、人事給与退職金制度なども充実し、明るく活気に満ちた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊明営業所 住所：愛知県豊明市西川町笹原２５－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収550万円　入社3年目 ・年収500万円　入社5年目 ・年収620万円　入社5年目 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヶ月） ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■奨励金制度：業績表彰、個人・営業所毎あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電設資材のルート営業～東証プライム市場上場グループ会社／幅広い世代活躍
      ～ルート営業メイン／教育充実◎／土日祝休み／転居を伴う転勤なし／東証プライム子会社の安定基盤～ 中部地区を地盤とする電気設備資材総合卸売商社である当社の営業職としてご活躍いただきます。電気工事店や空調設備工事店、建設会社や住宅メーカーや工場などに､照明機器や空調設備､工事に使用される電線など様々な電設資材等を提案いただきます｡ ■業務内容： ・電気設備資材の販売 ・地元企業を中心得意先への訪問 ・注文、問い合わせ対応 ・見積り書の作成 ・新規開拓　 ■当ポジションの特徴： ・営業の割合は新規：既存＝２：８であり、基本は既存顧客のルート営業です。 ・入社後は先輩社員に同行し、顧客や商品について学んでいただきます。メーカーの外部研修や資格取得支援も充実しておりますので、教育面もご安心ください。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩営業担当者や事務担当者など職場社員との親睦を深めつつ、社内業務の他、社内研修やメーカーの研修を通じて商品知識や営業スキルを習得いただきます。その後、先輩営業担当者と得意先を訪問のうえ、リアルな営業を経験、スキルを積み上げていただきますので、「いきなり営業」というようなことはございません。また、将来的に中核人材として活躍いただける職場環境と「施工管理技士」「電気工事士」等資格取得に際しての奨励金支給などキャリアアップ可能な組織でございます。 ■就業環境： ・各営業所　自宅から通勤可能勤務地考慮　 ・働き方改革を推進中です。残業時間は月25時間以内、年間休日は122日です。 ■当社について： 住宅・ビル・商業施設等の電気設備資材の総合卸売商社 ［東証プライム市場上場グループ会社］ 当社は、電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場、そしてサブコンなど、中小～大手企業まで幅広く、電気設備資材のトータルサポートを提供しています。 豊富な経験と専門知識を活かし、資材の選定から供給、技術的なサポートまで一貫して対応することで、お客様の現場に最適なソリューションをお届けします。 「迅速」「確実」をモットーに、電気設備資材のプロフェッショナルとして、お客様の事業を力強く支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部 住所：【本店営業部】 名古屋市西区坂井戸町180番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中川営業所 住所：【中川営業所】 名古屋市中川区中郷三丁目272番地 勤務地最寄駅：東山線線／高畑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 南営業所 住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町五丁目12番地18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収550万円　入社3年目 ・年収500万円　入社5年目 ・年収620万円　入社5年目 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヶ月） ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■報奨金制度／個人・拠点毎あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズンファインデバイス株式会社

    電子部品メーカー
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山梨県南都留郡】画像検査エンジニア／自動検査装置の導入・立上げ・改善◆CITIZENグループ
      ～第二新卒歓迎／完全週休2日制／残業月15h程度／明確な評価制度／充実の研修と資格支援／家族・住宅など各種手当あり／えるぼし三つ星の働きやすい環境～ ■概要： 当社河口湖事業所では、ブレーキ・エンジン用の小型精密金属部品を中心に高品質な製品を製造しています。今回募集する「画像検査エンジニア」は、自動検査装置の導入・立上げ・改善を担当し、生産ラインの自動化・品質向上に大きく貢献するポジションです。設備仕様の検討から量産立上げまで一貫して関わることができ、技術裁量の大きな環境が魅力。画像処理に関する経験を活かし、新しい設備やアルゴリズムに挑戦したい方に最適なポジションです。 ■担当業務： 画像検査装置の立上げ、画像処理アルゴリズムの調整、設備改善、生産現場との調整・課題解決を担当します。設備導入の中心となり、検査品質の安定化と生産性向上に寄与します。 ■業務詳細： ◇画像検査装置（カメラ・照明・画像処理ソフト）の導入・設定・評価 ◇設備仕様決め（検査精度・検出要件・処理速度などの検討） ◇不具合検出アルゴリズムの調整・最適化（パラメータ設定・検査ロジック改善） ◇設備メーカー・装置ベンダーとの折衝（仕様調整・納期管理） ◇量産立ち上げに向けた条件設定、検査テスト、歩留まり確認 ◇製造ラインへの設備導入、作業者への操作説明・教育 ◇工程改善、生産性向上に向けたデータ分析（Excel・BIツール） ◇CADを用いた治具設計や簡易部品図作成（2D/3D） ◇設備トラブルの初期対応・原因調査・対策立案 ■仕事の魅力： ◎設備仕様決めから量産まで関われる“上流からの設備開発”ができる ◎画像処理・自動化技術など成長領域のスキルを伸ばせる ◎改善提案が歓迎され、技術者として裁量大きく活躍 ■組織構成： ＜生産技術部門＞ 画像検査担当・設備担当・治具設計者などと協働して業務を行います。製造・品質・生産管理部門との連携が多く、横断的なプロジェクトが中心です。ベテラン～若手まで幅広いメンバーが活躍し、技術相談もしやすいです。 ■キャリアパス： 画像検査エンジニア → 生産技術リーダー → 生産技術マネジャー → 生産ライン全体の改善統括 技術分野を極めてスペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・河口湖事業所 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 268,200円～389,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.34カ月 ■昇給あり：前年度実績：１ヶ月あたり1.5%~3.5% ■その他固定手当：食事手当 ■想定残業代（目安／15時間）：24200~35400円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県北佐久郡】特許・知的財産スタッフ｜幅広い製品領域に関われる◆CITIZENグループ
      ～完全週休2日制／残業月15h程度／フレックス制度で柔軟に働ける／明確な評価制度／資格取得支援や各種手当で頑張りを給与に還元◎／第二新卒歓迎～ ■概要： 当社では、自動車部品・電子部品・センサー・モジュールなど多岐にわたる製品を開発しており、知的財産の重要性が年々高まっています。新製品開発が続く中、特許戦略の強化、競合分析、権利化のスピード向上が求められており、今回その中核を担う知財スタッフを募集します。 ■担当業務： 特許関連業務全般を担当し、技術開発部門と連携しながら知財戦略の企画・推進・管理を行います。発明の発掘から特許出願、権利化、他社特許調査、特許侵害リスクの確認まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇新規技術・発明のヒアリング、特許性の評価 ◇特許明細書の作成補助、出願手続き、権利化業務（弁理士との連携含む） ◇先行技術調査（特許検索）、他社特許分析（リスク評価・回避設計） ◇IPランドスケープを用いた技術動向調査 ◇特許ポートフォリオの整理、管理台帳の更新 ◇知財トラブルやクレーム発生時の調査・社内調整 ◇社員への知財教育（基礎研修や技術者向け講習等） ◇契約関連の知財条項確認（共同開発契約、NDA等） ■仕事の魅力： ◎知財領域に幅広く関われるため、スキルを着実に積み上げられる環境です ◎会社の技術資産を「守る」「活かす」両方に関われる重要なポジションです ◎幅広い製品領域に関われるため、知財担当としての成長できます ■組織構成： 知的財産担当スタッフ、知財リーダー、外部の特許事務所・弁理士と連携しながら業務を進めます。開発部門・技術部門との距離も近く、コミュニケーションを取りながら業務を進めるスタイルです。 ■キャリアパス： 知財スタッフ → 知財リーダー → 知財マネージャー → 技術企画部門の管理職 と、専門職としての成長がしやすいキャリア構造です。 弁理士や知的財産管理技能士の資格取得支援制度もあり、専門性を高めたい方に最適です。
      ＜勤務地詳細＞ 御代田事業所 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-5 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 244,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.34カ月 ■昇給あり：前年度実績：１ヶ月あたり1.5%~3.5% ■その他固定手当：食事手当 ■想定残業代（目安／15時間）：24200~35400円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＲＡ株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県塩尻市大字広丘野村3034
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全9件
    • 【塩尻＊未経験歓迎】電気設計 ※プライム上場シスメックスG／年間休日125日
      【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門分野（電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。 ・新製品の回路設計、配線コード設計 ・既存製品のコストダウン、品質改善 ・生産維持目的の回路設計、配線コード設計 試作組立／評価／取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備 ■当社が扱う製品 当社はシスメックス株式会社の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業であり、「検体搬送システム」を主に取り扱っています。 「検体搬送システム」とは、「検体検査装置」に接続することで検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。 ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■入社後について： 専門教育などを受講いただきます。／先輩社員のもとで実務を習得いただきます。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。 設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■競合優位性： 医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市広丘野村3034 勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～473万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.0日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、通勤手当、超過勤務手当、教育手当を含まない金額です。 ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塩尻】電気設計 ※プライム上場シスメックスG／年間休日125日／フレックスタイム制
      【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門分野（電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。 ・新製品の回路設計、配線コード設計 ・既存製品のコストダウン、品質改善 ・生産維持目的の回路設計、配線コード設計 試作組立／評価／取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備 ■組織構成 開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。プロジェクトごとに5～15名程度のチームを組んで仕事を進めます。 ■入社後について： 専門教育などを受講いただきます。先輩社員のもとで実務を習得いただきます。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。 設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■キャリアパス 年収は課長レベル（メンバーから最短で5年程度）で700万円程度です。 ※昇格スピードや年収はあくまで一例です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社（東京証券取引所　プライム市場上場）の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性：医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市広丘野村3034 勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 373万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.0日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、通勤手当、超過勤務手当、教育手当を含まない金額です。 ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡ガス株式会社

    石油・資源
    静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38
    • 設立 1910年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【富士市】M&Aによるエンジニアリング事業の拡大推進～土日祝休・フレックス制度有～
      ■募集背景： 静岡ガスグループでは、エネルギーソリューション事業のさらなる成長に向け、M&Aを重要な成長戦略の一つとして推進しています。出向先である静岡ガスエンジニアリングホールディングス株式会社では、ガス設備工事に加え、電気設備、給排水設備、空調設備などユーティリティ分野における技術力・事業基盤の強化を目指しており、その実現手段としてM&Aを積極的に活用しています。今後の案件増加を見据え、M&A業務全般を担う中核人材を募集します。 ■仕事内容： 静岡ガス株式会社に入社後、静岡ガスエンジニアリングホールディングス株式会社へ出向いただき、グループ成長戦略の実現に向けたM&A業務全般をご担当いただきます。 案件ごとにソーシングからPMIまで一気通貫で担当する体制を採用しており、M&Aの全プロセスに携わることが可能です。 ・M&A案件のソーシング（金融機関、M&A仲介会社等とのネットワーク構築・情報収集） ・買収候補先の初期分析、事業性評価 ・財務分析、企業価値評価（バリュエーション） ・シナジー創出に向けた検討・事業戦略立案 ・意向表明書（LOI）作成・提示 ・デューデリジェンス対応 ・DD結果を踏まえたリスク分析・論点整理 ・買収スキーム検討 ・契約交渉、クロージング対応 ・PMI（買収後統合）計画策定および実行支援 ※対象企業との直接交渉はM&A仲介会社等を介して行うケースが中心です。 ※法務・会計・税務等の専門領域については外部専門家と連携しながら案件を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ガスエンジニアリングホールディングス㈱ 住所：静岡県富士市津田260-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静環検査センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    静岡県藤枝市高柳2310
    • 設立 1984年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／藤枝】行政・法人営業◆環境問題や生活の安全に貢献◆個人ノルマ無◆官公庁との取引もある安定企業
      ～検査や分析を専門に行っている受託検査会社／創業40年と顧客からの信頼も◎／入社後のサポート体制充実～ ■業務内容： 官公庁や民間企業へ、ニーズに応じた環境分析、環境調査等の提案をご担当いただきます。 既存顧客のフォローがメインで、個人ノルマはなく部署全体で目標達成を目指します。官公庁が7割、民間企業が3割程度です。 ■業務詳細： ◇顧客訪問・情報収集 ◇調査・分析の方法、見積り等 ◇検査・分析に関するヒアリング ◇社内調整・段取り ◇スケジュール管理 ◇調査・分析結果の報告 など ■入社後の流れ： まずは検査アイテムについての座学研修を実施します。業務内容理解のため、技術部門にて研修を行うこともあります。先輩社員の商談に同席しながら、半年程度で徐々に顧客を引き継いでいくイメージです。 ※専門知識は入社後に習得していただければ問題ありません。 ■組織構成： 環境営業一課は9名で構成されています。 ■活躍人材： 異業種の営業をしていた方、化学系のバックグラウンドのある方など幅広い方がご活躍されています。 ■当社の特徴： ◇当社は、人々の安心・安全な生活を守るため、検査や分析を専門に行っている受託検査会社です。特定分野に特化せず、水・大気・土壌・食品・工業製品・廃棄物・医薬品等、幅広い分野の検査に対応できるため、お客様が必要とするデータを一社ですべて揃えることが可能です。最新設備の導入と従業員の技術スキル向上に力を入れることで、日本全国からご依頼を受け発展してきました。 ◇環境省・国土交通省・都道府県・市町村などの官公庁をはじめ、各種メーカーなどの民間企業からの依頼も多くいただいており、今後も検査ニーズは増えていくことが予想されます。また放射能やPM2.5、新型コロナウイルスなど、時代のニーズに素早く対応しお客様の要望を実現することで、社会貢献に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市高柳2310 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円～15,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～338,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・460万円：入社7年目／30代主任（月給28万円＋各種手当＋賞与） ・550万円：入社15年目／40代係長（月給33万円＋各種手当＋賞与） ・660万円：入社20年目／50代課長補佐（月給40万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／藤枝市】製薬メーカー向け営業◆個人ノルマなし◆社会貢献度◎◆官公庁との取引もある安定企業
      ～検査や分析を専門に行っている受託検査会社／創業40年と顧客からの信頼も◎／入社後のサポート体制充実～ ■業務内容： 当社は医薬品及びその原料の品質に関わる試験を受託しています。 今回お任せしたいのは、製薬メーカーに向けてニーズに応じた検査分析のご提案営業です。 既存顧客のフォローがメインで、個人ノルマはなく部署全体で目標達成を目指します。 ■業務詳細： ◇顧客訪問・情報収集 ◇試験方法、見積り等 ◇社内調整・段取り ◇スケジュール管理 ◇試験結果の報告 など ■入社後の流れ： まずは検査アイテムについての座学研修を実施します。業務内容理解のため、技術部門にて研修を行うこともあります。先輩社員の商談に同席しながら、半年程度で徐々に顧客を引き継いでいくイメージです。 ※専門知識は入社後に習得していただければ問題ありません。 ■組織構成： 医薬品事業本部 営業課は4名で構成されています。 ■活躍人材： 化学系のバックグラウンドがある方など ■当社の特徴： ◇当社は、人々の安心・安全な生活を守るため、検査や分析を専門に行っている受託検査会社です。特定分野に特化せず、水・大気・土壌・食品・工業製品・廃棄物・医薬品等、幅広い分野の検査に対応できるため、お客様が必要とするデータを一社ですべて揃えることが可能です。最新設備の導入と従業員の技術スキル向上に力を入れることで、日本全国からご依頼を受け発展してきました。 ◇環境省・国土交通省・都道府県・市町村などの官公庁をはじめ、各種メーカーなどの民間企業からの依頼も多くいただいており、今後も検査ニーズは増えていくことが予想されます。また放射能やPM2.5、新型コロナウイルスなど、時代のニーズに素早く対応しお客様の要望を実現することで、社会貢献に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市高柳2310 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円～15,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～338,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・460万円：入社7年目／30代主任（月給28万円＋各種手当＋賞与） ・550万円：入社15年目／40代係長（月給33万円＋各種手当＋賞与） ・660万円：入社20年目／50代課長補佐（月給40万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜名湖電装株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津136
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,568名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 開発設計／賞与実績5.3カ月／国内外自動車メーカーの製品開発
      • 締切間近
      国内外の大手自動車メーカーに採用されるソレノイド製品の開発設計を担当。 顧客との仕様検討から設計、解析、試作、評価、量産立上げまで。一つの製品開発を一貫して担当できる環境です。 ＼POINT／ ◎世界トップクラスシェア製品の開発 自動車の制御を支えるソレノイド製品を担当。国内外の大手自動車メーカーに採用されている。 ◎設計だけで終わらない 顧客との仕様検討から設計、解析、評価、量産立上げまで。一つの製品に最後まで向き合える。 ◎大手基盤でも開発の主役になれる デンソーグループの安定基盤のもと、顧客提案や仕様検討にも参加。設計者自身が開発を動かしていける環境。 ＜担当業務＞ ■顧客との仕様検討・技術提案 ・車両メーカーとの技術打ち合わせ ・製品仕様の検討・提案 ・顧客課題に対する改善提案 ■設計・解析 ・3D-CADによる製品設計 ・CAEを用いた構造解析 ・流体解析・磁場解析 ・設計改善・性能向上提案 ■試作・評価 ・試作品の作製・評価 ・信頼性試験の企画・実施 ・不具合解析・原因究明 ・品質向上活動 ■量産立上げ ・生産部門との連携 ・工法検討・改善 ・VA／VE活動 ・量産後の品質改善 ＜仕事で身につくこと＞ 設計だけ、評価だけでは得られない経験があります。 顧客との仕様検討から設計、解析、評価、量産立上げまで携わることで、「顧客折衝力」「CAE解析スキル」「品質・信頼性評価力」「量産化の知識」など、技術者としての守備範囲の拡大が可能。 将来的には、顧客との技術交渉や製品提案を担う開発の中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ＜入社後の流れ＞ 【1年目】製品知識や開発プロセスの理解からスタート。 3D-CAD設計、試作・評価業務、品質検証、開発プロジェクトへの参画を通じて、製品と業務の流れを習得。 ▼ 【2～5年目】担当製品を持ち、開発の中心メンバーへ。 顧客との技術折衝、設計仕様の提案、開発プロジェクト推進、VA／VE活動など、より裁量の大きな業務へ挑戦。
      【転居を伴う転勤なし／静岡県湖西市内／車通勤可】 ■本社 静岡県湖西市鷲津136番地 ◎JR東海道本線「鷲津駅」下車、浜松バス「浜名湖電装」バス停より徒歩1分 ■吉美工場 静岡県湖西市吉美一ノ宮3297番地7 ◎JR東海道本線「鷲津駅」下車、コーちゃんバス（湖西市自主運行バス）「一の宮」バス停より徒歩約4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～32万4,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は全額支給
    • （自動車部品／湖西市）オープンポジション／設計・品保・生技
      • 締切間近
      【開発設計】 ◆既存製品車両搭載時の車両メーカとの技術交渉 ◆3DCAD出図、CAE ◆製品特性確認のための評価 ◆VA/VEの推進 など 【品質保証】 ◆新製品立上げ・工程変更時の品質保証計画立案 ◆製品/工程の設計成立性の検証計画および結果の第3者立場での確認実施 ◆製品企画/製品開発/設計&工程設計/生産準備/量産の各フェーズ移行のゲート会議の運営 など 【生産技術】 ◆新製品・設計変更等の工程設計業務 ◆社外関係会社からのライン移管、及び社外関係会社へのライン移管 ◆工場生産性改善業務（安全・品質・生産性・省エネ等） など ※製品組付(組立/検査)工程や樹脂成形工程の工程設計を期待 ■入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後～1年 ・各業務のサポート支援、技術習得 ▼2～5年 ・各プロジェクトの担当として、一連の業務を推進 ▼その後 ・各プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトを推進 ＞＞★POINT！ ￣￣￣￣￣￣￣ ◎世界トップレベルの技術力 当社の製品は「高精度」かつ「高耐久性」で、国内外の自動車メーカーから高く評価。インドネシア、ベトナム、メキシコにも生産拠点を設け、事業を展開しています。 ◎スキル・キャリアアップが可能 「仕事における挑戦が最高の成長機会」という風土のため、成長過程の中で大規模プロジェクトを任されることも。意欲次第でチャンスを掴める環境です。また、専門分野に特化した教育体制も整っています。 ◎デンソーグループの安定性 安定した顧客基盤と、自動車用電装部品（ソレノイド製品）で世界トップクラスの製品力を持つ安定企業です。大手グループ企業ならではの充実した福利厚生も魅力！
      【転居を伴う転勤なし／湖西市内／車通勤可】 ■本社 静岡県湖西市鷲津136番地 ◎JR東海道本線「鷲津駅」下車、浜松バス「浜名湖電装」バス停より徒歩1分 ■吉美工場 静岡県湖西市吉美一ノ宮3297番地7 ◎JR東海道本線「鷲津駅」下車、コーちゃんバス（湖西市自主運行バス）「一の宮」バス停より徒歩約4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～32万4,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は全額支給 ＜モデル年収＞ 一般：515万円 係長：690万円 課長：980万円
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    株式会社橋本組

    ゼネコン
    静岡県焼津市本町2-2-1
    • 設立 1922年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・茅場町／転勤なし】施工管理～創業100年の歴史／年休120日（土日祝）／幅広い年代活躍中～
      ～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～ ■業務内容： 建築現場や土木現場、住宅建設など様々な建築現場での施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 基本的に1人１案件の対応をいただき、大きな現場は3～8名程度のチームで担当し協力しながら、業務を進めていただきます。 経験を活かして担当案件や配属先を決定し、現場の掛け持ちはありません。 担当いただく案件は公共工事から民間工事、住宅まで様々です。 ■特徴： ・公共事業ではすでに実施済みですが、今後は働き方改革で全現場、受注の際に週休２日実施ができるようなスケジュールで受注する取り組みを行っています。無理のない工期で契約すること、工事が止められない場合も複数人数で対応しているため交代で対応ができるので休みはしっかり休める、など働きやすい環境が整っています。 ・コンピューターを積んだ重機の施工を静岡県内でもいち早く導入、現場でもソフトで管理や作業ができるように対策済みとIT化も進んでおります。 建築現場のデジタル革命を進めているEARTHBRAIN社と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。 ■魅力： ◇社風◎ 「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばせる」社風の会社です。そのため優しい社員が多く、人のため親身になって自分ゴトとして考えている社員が多い環境です。社員同士の仲も良いため、実際に会社見学で雰囲気を実感して入社を決める方も多くいらっしゃるほどです。 ◇100年の歴史と多角的な事業展開で安定 公共土木から建築、リフォームやメンテナンスなど建設に関わる仕事は公共から民間まで規模に関わらず対応しています。 時代に合わせて変化していくという背景により、競争をするのではなく事業範囲を広げること、仕事のあるところでの需要に応えたいという想いから事業を拡大してきました。 その実績より大阪・関西万博のパビリオンの工事も受注しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀1-11-12 キューブワン八丁堀3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県焼津市】施工管理～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～
      ～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～ ■業務内容： 建築現場や土木現場、住宅建設など様々な建築現場での施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 基本的に1人１案件の対応をいただき、大きな現場は3～8名程度のチームで担当し協力しながら、業務を進めていただきます。 経験を活かして担当案件や配属先を決定し、現場の掛け持ちはありません。 担当いただく案件は公共工事から民間工事、住宅まで様々です。 ■特徴： ・公共事業ではすでに実施済みですが、今後は働き方改革で全現場、受注の際に週休２日実施ができるようなスケジュールで受注する取り組みを行っています。無理のない工期で契約すること、工事が止められない場合も複数人数で対応しているため交代で対応ができるので休みはしっかり休める、など働きやすい環境が整っています。 ・コンピューターを積んだ重機の施工を静岡県内でもいち早く導入、現場でもソフトで管理や作業ができるように対策済みとIT化も進んでおります。 建築現場のデジタル革命を進めているEARTHBRAIN社と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。 ■魅力： ◇社風◎ 「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばせる」社風の会社です。そのため優しい社員が多く、人のため親身になって自分ゴトとして考えている社員が多い環境です。社員同士の仲も良いため、実際に会社見学で雰囲気を実感して入社を決める方も多くいらっしゃるほどです。 ◇100年の歴史と多角的な事業展開で安定 公共土木から建築、リフォームやメンテナンスなど建設に関わる仕事は公共から民間まで規模に関わらず対応しています。 時代に合わせて変化していくという背景により、競争をするのではなく事業範囲を広げること、仕事のあるところでの需要に応えたいという想いから事業を拡大してきました。 その実績より大阪・関西万博のパビリオンの工事も受注しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：静岡県焼津市本町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社壱番屋（カレーハウスCoCo壱番屋）

    ファーストフード関連
    愛知県一宮市三ツ井六丁目12番23号
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知/一宮】海外事業開発◆CoCo壱ブランドを世界へ！企画・出店・教育を一貫担当
      ＜CoCo壱番屋の海外展開を支えるポジション／国内外1466店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』／東証プライム上場／定着率95％以上＞ ■職務概要 海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。 CoCo壱番屋の海外展開を担う中核人材として、英語力を活かしグローバルキャリアを築けるポジションです。 ※現地店舗例：ロサンゼルス、イギリス、香港など ■入社後について ・入社後半年～1年：国内や海外で研修を受け、店舗運営や壱番屋の価値観を習得 ・海外での業務：現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当 ※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。 ■当社について 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は1,054億円（直営・FC含む全業態）となっており、グローバル展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市三ツ井6-12-23 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／4月・10月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回／5月、11月 ※所定労働時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CoCo壱番屋】エリアマネージャー＜店長経験活かす＞◆年収400万・土日祝休み・年休120日
      ～国内外1,450店舗を展開の「CoCo壱番屋」／東証プライム上場／国内外店舗売上高合計は922億／新業態・海外展開を積極的に行っています◎～ ■業務内容： SV（スーパーバイザー）としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せします。 ※全国9つの営業所管轄エリアのいずれかへ配属となります。 配属先は北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡がございます。 <具体的には…> ◇担当店舗の売上管理 ◇各店舗の店長へのマネジメント及びフォロー ◇店長会議の運営 ◇本社からの指示の落とし込み ◇掲載メニューの立案 ◇販促品の拡販 ◇新規出店（店舗開発職がいないエリアでは対応いただきます）など ※4～10店舗ほどを各エリアで担当いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 【チャレンジに寛容】 当社は、チャレンジに兎に角寛容です。SV職においては、各店舗でのメニュー導入なども可能です。 とにかくチャレンジしていこう！という風土がございます。 【経営者視点の仕事が可能】 やりとりする相手は、各店舗の店長やFCオーナー様です。 いかに売上をあげるか？についてを考えていくことは一経営者の視点で仕事に取り組めます。 【直行直帰の働き方】 店舗へ足を運ぶことが多いので、直行直帰での働き方が多くなります。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開しています。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円（直営・FC含）となっており、グローバル展開も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の営業所 住所：北海道、宮城県、埼玉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）※合計3.5ヶ月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チヨダウーテ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    三重県三重郡川越町高松928番地
    • 設立 1948年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造ラインオペレーター／未経験歓迎／年休140日／創業78年
      • NEW
      チヨダウーテは創業から78年、クライアントからも社員からも信頼される企業を目指して、今なお成長を続けています。 確かな技術力が評価され、2024年度グッドデザイン賞受賞。 当社が開発した「チヨダサーキュラーせっこうボード」が受賞対象となりました。安定した高い品質を守るために、日々ものづくりに取り組んでいます。こうした製品をつくるのに欠かせない、製造ラインオペレーターを担当していただきます。 せっこうボードとは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 壁や天井に使われる建材で、なかでも当社製品は、観光地としても有名な施設・建造物にも使用されています。 創業以来、わたしたちは自社オリジナルの製品を開発・製造してきました。他社からの受注製造ではなく、自分たちの技術力を活かしたものづくりを続けてきたからこそ、多くのお客様から信頼をいただいています。 ━━━━━━━━ 【主な業務内容】 ━━━━━━━━ ・製造機械の操作 ・材料補充 ・製品チェック ・運搬、出荷準備　など 工程ごとの手順が明確で、どなたでも覚えやすいことが特徴です。 入社後は先輩社員と一緒に、実際の仕事を覚えていきます。気軽に質問できる雰囲気があり、疑問も一つずつ解消しながら進められる環境です。 各工程について段階的にレクチャーし、できる作業から少しずつお任せ。未経験の方も、無理なく仕事を覚えていけます。
      《U・Iターン歓迎》千葉・四日市・貝塚いずれかの希望勤務地へ配属《駐車場完備》 【千葉工場】＼採用強化中！／ 千葉県袖ケ浦市北袖12番地1 【四日市工場】 三重県三重郡川越町高松928番地 【貝塚工場】 大阪府貝塚市港16番地 ※受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ※いずれも周辺に社員駐車場があるため、車通勤が便利です。
      【千葉工場】 月給20万5,368円～32万7,400円＋各種手当＋賞与年2回 【四日市工場】 月給19万6,596円～30万7,400円＋各種手当＋賞与年2回 【貝塚工場】 月給21万1,732円～32万2,400円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には一律手当（職務手当、食事手当、地域手当）を含みます。
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    株式会社エルテックス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市日永東3-11-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【四日市／転勤なし】＜未経験から施工管理へ＞三菱ケミカル系G／賞与5.6ヶ月＆年休120日・土日祝休
      ～三菱ケミカルのエンジニアリング企業「MECテクノ」と「味の素エンジニアリング」が親会社！／施工現場は四日市中心／経験者の方は現職の給与を保証！／残業抑制のための取組有・積極採用中！～ ■魅力の要約 ・三菱ケミカル系「MECテクノ」と味の素エンジニアリングが親会社の安定基盤 ・未経験から“手に職”がつく施工管理職へキャリア形成可能 ・賞与実績5.6ヶ月＋入社1年後に祝金50万円支給 ・土日祝休×年休120日×転勤なしで長期就業しやすい環境 ■募集背景 案件増加に伴う増員募集です。未経験者も積極採用しており、育成前提での採用を行っています。将来的に中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■職務概要 大手食品工場などにおける、配管工事（ホース・パイプ等）の施工管理業務をお任せします。工程・品質・安全を管理し、工事が円滑に進むよう現場全体をコントロールするポジションです。 ■職務詳細 ・工事スケジュールの計画・調整 ・図面作成および書類管理 ・協力会社（職人）の手配・進捗管理 ・現場の安全・品質チェック ・日報・報告書の作成 ※工場内（屋内）業務が中心で、天候の影響を受けにくい環境です。 ■入社後の流れ まずは書類作成や現場同行などのサポート業務からスタート。OJTや研修制度により、専門知識や業務の流れを段階的に習得できます。未経験入社の方も多数活躍しているため、安心してキャリアを築けます。 ■働き方・特徴 ・現場は四日市周辺が中心、長期出張は原則なし（希望制） ・月平均残業20～30時間程度（繁忙期を除く） ・1ヶ月程度のメンテナンス期間は繁忙となる場合あり ■配属組織 配属部署は9名で構成されており、若手からベテランまで幅広く在籍。チームで協力しながら業務を進める風土です。 ■企業の特徴 三菱ケミカルグループと味の素グループを主要顧客とし、安定した案件受注を実現。上流～下流まで一貫して携わるため、技術力を幅広く身につけることができます。また利益を社員へ還元する文化があり、成果に応じた評価・報酬制度も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市日永東3-11-8 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※経験者の方は現職の給与を保証 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋業績賞与１回（7月・12月・４月）※過去実績5.6ヶ月／入社1年後の賞与時に別途500,000円～の祝い金を支給、業績賞与は業績によりない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿島】回転機の整備・保全※未経験歓迎／日勤のみ／急な呼び出しなし／最新技術に携われる◎
      ～大手エンジニアリング企業を親会社に持っており安定受注が可能／日本最先端技術に触れられる／社員本位の社風で社員に対する利益の還元率が非常に高く定着率◎～ ■業務概要： 同社では、石油コンビナートの関連工場における設備保全を担当するメンバーを募集しています。工場の稼働を止めたタイミングで行う予防保全が主な業務となり、計画的なメンテナンスを通じて安定した生産を支える重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・石油系の関連工場などでのタービンやモータ等の回転機の設備保全業務 ・工場の機械設備の定期点検および整備の実施 ※整備する機器：タービンやモーターなどの回転機器 ■企業の特徴／魅力： 同社は、三菱化学の関連工場を中心に設備保全および制御設計を行っている企業です。技術を磨きながらキャリアアップできる環境が整っており、管理職や技術専門職へのステップアップも可能です。 また、夜勤や急な呼び出しがなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。直行直帰など柔軟な対応が可能なため、自分のペースで働くことができます。 ■組織体制： 10名ほどののメンバーが在籍しています。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しております。 新入社員は先輩社員と2名1組で行動し、約1年間は一緒に業務を行うため、手厚いサポートを受けながらスムーズに業務に慣れることができます。 ■当社の魅力： （1）安定した株主とクライアント…三菱化学のエンジニアリング企業である「エムイーシーテクノ」、味の素系の「味の素エンジニアリング」の両社を親会社とし、主要なクライアントもこの2社が占めます （2）上流から下流までをカバー…上流工程～下流工程までをトータルにカバーします。大手企業では難しい、総合的で幅の広い仕事にチャレンジできます。 （3）最先端の技術が吸収できる…三菱化学を中心とした日本を代表する化学メーカーでの業務が多く発生します。最先端の技術にいち早く触れられ、吸収できます。 （4）人間本位の社風と居心地のよさ…社員本位の社風が特徴です。「全員で頑張り、公平に分配しよう」がモットーであり、それが高い定着率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿島保全事業所　保全1部 住所：茨城県神栖市東和田4番地 鹿島石油株式会社　鹿島製油所構内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鹿島保全事業所 住所：茨城県神栖市柳川1504-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※経験者の方は現職の給与を保証します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績5.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1（本社）
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タンク作業スタッフ／未経験歓迎／基本定時退社／賞与4.4カ月
      ／ ★当社について ＼ 食品素材メーカーとして、創業79年の歴史を持つ当社。 大手商社『三井物産株式会社』との共同出資により『松阪タンクターミナル株式会社』を設立し、油など液体製品に特化した倉庫業を展開しています。 勤務先となる松阪タンクターミナルは、24基の巨大な貯蔵タンクが並ぶ液体物流の起点。 船やタンクローリーで運ばれてきた液体製品は、一旦ターミナル内の貯蔵タンクへ。 そして貯蔵タンクからタンクローリーに移し替えて、全国各地へと運ばれていきます。 →あなたにはこの港湾物流を支える、各種タンク作業をお任せします！ ／ ★具体的には ＼ ■入出庫作業 船やタンクローリーについている荷役口（車のガソリン給油口のようなイメージ）に、充填用ホースを接続。 きちんと固定されているかチェックしたら、バルブを開けて液体の充填を開始します。 ※充填作業を行うタンクローリーは、1日平均10～30台。1台あたりの所要時間は30分～1時間程度です。 ※船からタンクへの移し替え作業は週2回程度。こちらは1回につき1～7時間ほどかけて行います。 ※液漏れ確認などは行いますが、別タンクで作業したり、待ち時間ができたら仲間と雑談したり…などもOK。つきっきりでいる必要はありません。 ■管理業務 タンクの温度の管理・調整、入出庫データの入力、日報作成など。 ※テンプレートがあるため、書類作成は難しくありません！ ■設備メンテナンス 定期点検や、簡単なメンテナンス作業もお任せします。 ＜メリハリをつけて働ける！＞ 朝一番～11時ごろまではタンクローリーが集中するピークタイム。テキパキ動く必要がありますが、そのぶんお昼ごろ～終業までは少しゆるやかになります。 空き時間ができたら自家用車の中で仮眠を取ったり、事務所でのんびりしたりすることも！ミスを防ぐため、小休憩も大切にしています。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK】 ■三重県松阪市大口町築地1822-3 （松阪タンクターミナル株式会社／松阪事業所） ※各線「松阪駅」から車で10分程度 ※関連会社「松阪タンクターミナル株式会社」への在籍出向となります。（事業内容／コーン油、なたね油、およびその他動植物油脂類の貯蔵） 【渋滞ストレスなくマイカー通勤が可能！】 出勤時も退勤時も、どちらも車の少ない時間帯のため、混雑を避けて通勤できます。 「通常40分の道だけど、20分で職場に着く」という先輩もおり、時間的・精神的に大きなゆとりのある環境です！
      月給21万4000円～＋賞与年2回（実績4.4カ月分）＋各種手当 ★経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ★残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
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    安全索道株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県守山市勝部町471-5
    • 設立 1915年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【守山】未経験◎観光地を支えるメーカー営業＜ロープウェイ・スキーリフト＞賞与4.9か月／年休120日
      ～既存メイン◎ロープウェイシェア約50％、スキーリフトシェア約30％を誇る索道メーカー！残業月20h・有給平均11日取得・家賃の85％会社負担の借上げ社宅など働きやすい◎10年以上黒字経営を継続中☆～ ＜おすすめポイント＞ ・創業100年超！ロープウェイシェア約50％、スキーリフトシェア約30％を誇る索道メーカー！賞与4.9カ月実績 ・琵琶湖バレイ、天橋立ケーブルカー、函館山ロープウェイ、野沢温泉スキー場など有名観光地で実績多数！ ・20～30年利用される設備を扱う為、既存顧客との長期提案が中心 ・充実した研修・1年間のメンター制度で専門知識をゼロから習得可能！ ・年休120日（土日祝）・残業月20h・有給平均11日取得／家賃の85％会社負担の社宅ほか福利厚生◎ ▼仕事内容 スキー場や観光地のお客様へ、ロープウェイやスキーリフトなどの索道設備を提案します。 設備は20～30年使用されるため、既存顧客が中心。 導入後の改修・更新やメンテナンス提案を通じて、長期的な信頼関係を築く営業です。 ※具体的には ・ロープウェイやスキーリフトなど索道設備の提案・販売 ・設備更新やメンテナンスの提案 ・お客様との打ち合わせ、現場確認 ・見積書・提案資料の作成 ※営業活動は主に社用車を使用します。 ＜実績＞ 琵琶湖バレイ、天橋立ケーブルカー、函館山ロープウェイ、野沢温泉スキー場など有名観光地での実績多数 ▼教育体制 専門性の高い商材ですが、入社後は先輩社員との同行や技術研修を通じて基礎から学べます。 業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ◎メンター制度…入社後約1年間、先輩社員が業務をサポート ◎キャリアコンサルティング制度…上司との定期面談（年2回）を実施。キャリアや異動希望などを相談 ▼働き方 年休120日（土日祝）に加え、有給休暇の平均取得日数は11.6日、残業月20hと働きやすい環境です また、家賃補助や借上げ社宅制度（会社負担85％）、出張・宿泊手当など福利厚生も充実しています。 ▼企業説明 創業100年以上、ロープウェイシェア約50％・スキーリフトシェア約30％を誇る索道メーカーです。 有名観光地での実績も多数あり、改修・メンテナンスまで一貫して手掛ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市勝部町471-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4.9ヵ月 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】未経験◎観光地を支えるメーカー営業＜ロープウェイ・スキーリフト＞賞与4.9か月／年休120日
      ～既存メイン◎ロープウェイシェア約50％、スキーリフトシェア約30％を誇る索道メーカー！残業月20h・有給平均11日取得・家賃の85％会社負担の借上げ社宅など働きやすい◎10年以上黒字経営を継続中☆～ ＜おすすめポイント＞ ・創業100年超！ロープウェイシェア約50％、スキーリフトシェア約30％を誇る索道メーカー！賞与4.9カ月実績 ・琵琶湖バレイ、天橋立ケーブルカー、函館山ロープウェイ、野沢温泉スキー場など有名観光地で実績多数！ ・20～30年利用される設備を扱う為、既存顧客との長期提案が中心 ・充実した研修・1年間のメンター制度で専門知識をゼロから習得可能！ ・年休120日（土日祝）・残業月20h・有給平均11日取得／家賃の85％会社負担の社宅ほか福利厚生◎ ▼仕事内容 スキー場や観光地のお客様へ、ロープウェイやスキーリフトなどの索道設備を提案します。 設備は20～30年使用されるため、既存顧客が中心。 導入後の改修・更新やメンテナンス提案を通じて、長期的な信頼関係を築く営業です。 ※具体的には ・ロープウェイやスキーリフトなど索道設備の提案・販売 ・設備更新やメンテナンスの提案 ・お客様との打ち合わせ、現場確認 ・見積書・提案資料の作成 ※営業活動は主に社用車を使用します。 ＜実績＞ 琵琶湖バレイ、天橋立ケーブルカー、函館山ロープウェイ、野沢温泉スキー場など有名観光地での実績多数 ▼教育体制 専門性の高い商材ですが、入社後は先輩社員との同行や技術研修を通じて基礎から学べます。 業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ◎メンター制度…入社後約1年間、先輩社員が業務をサポート ◎キャリアコンサルティング制度…上司との定期面談（年2回）を実施。キャリアや異動希望などを相談 ▼働き方 年休120日（土日祝）に加え、有給休暇の平均取得日数は11.6日、残業月20hと働きやすい環境です また、家賃補助や借上げ社宅制度（会社負担85％）、出張・宿泊手当など福利厚生も充実しています。 ▼企業説明 創業100年以上、ロープウェイシェア約50％・スキーリフトシェア約30％を誇る索道メーカーです。 有名観光地での実績も多数あり、改修・メンテナンスまで一貫して手掛ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信越支店 住所：長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅：北陸新幹線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4.9ヵ月 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いけうち

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区阿波座1-15-15第一協業ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・西脇】噴霧ノズルの開発エンジニア◇第二新卒・未経験歓迎｜CAD設計 × 流体技術｜教育体制◎
      ～半導体・自動車・農業まで、霧で多分野に貢献する技術エンジニア｜未経験から設計～試験まで一貫して経験できる環境～ ■概要： 当社は、独自の乾霧技術（ドライフォグ）を核に、半導体製造・自動車・食品・農業・公共空間まで、幅広い産業に霧のソリューションを提供している技術メーカーです。今回募集するのは、霧の粒径・流速・分布を自在に操るノズル技術の開発エンジニア。 ■仕事内容： 当社のノズル技術は、霧をムラなく・濡らさず・均一に噴霧できるのが大きな強みです。その技術をベースに、顧客課題を“霧”で解決するための 要件定義 → 設計 → 試作 → 試験 → 現場評価 まで、一連の開発工程に段階的に関わっていただきます。 ＜詳細＞ ・顧客課題のヒアリング・性能要件の整理 ・SolidWorks／AutoCAD を使ったノズル設計 ・試作ノズルの噴霧試験・粒度測定・性能評価 ・CFD（流体解析）を用いた霧の挙動シミュレーション ・ノズルを中心に、ポンプ・制御盤・センサーを含むシステム設計 ・営業と連携した現場テスト／技術フォロー ■携わる製品の魅力 ・世界レベルの微粒化技術：10μm以下でも濡れず、精密機器にも使える霧を生成 ・産業インパクトが大きい：半導体製造の品質向上、食品工場の衛生管理、農業の生育環境改善など ・公共空間の演出にも採用：人工雲海、イベント演出、暑熱対策など街づくりに貢献 「霧」という一見身近な要素が、実は高度な流体工学・材料工学の結晶であり、その技術を使って社会の課題を解決できる点が、この仕事ならではの魅力です。 ■1日の働き方（例）： ・朝：チームで朝礼・打ち合わせ。案件や試験予定を共有 ・午前：CADによるノズル設計、CFD解析結果の確認 ・午後：工場での噴霧試験・試作評価、結果を設計に反映 ・夕方：生産技術・営業と設計方針や現場課題を共有 設計だけでなく、試験や現場とのやり取りを通じて、チームでより良いものづくりを進めていきます。 ■成長ステップ： ・0～3ヶ月：基礎研修＋既存ノズルの改良設計からスタート ・4～6ヶ月：小規模案件の新規設計を担当 ・1年：主要顧客向けノズルやシステム製品の設計を担当 ・3年：大規模システム案件や新技術開発を任され、「この分野はあなたに」と指名される存在へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西脇工場 住所：兵庫県西脇市堀町１７７ 勤務地最寄駅：JR加古川線／比延か新西脇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西脇市上比延工場 住所：兵庫県西脇市上比延町385-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度想定年収：350～640万円 ■月給22～40万円（経験考慮） ■年齢・経験・前職年収を考慮し決定（固定残業代なし） ■年収例：27歳／435万円、30歳／500万円 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県／呉市】射出成形技師兼オペレーター／国内シェアNo.1企業 安心の環境で活躍できます
      ■概要： スプレーノズルを活用した「霧」のソリューション営業で世界の様々なモノ作りやSDGsに貢献します。 ■具体的な仕事内容： 【業務内容】 ・射出成形機 （条件調整、成形、金型切替、試作、量産、品質管理） ・成形品の検査作業者を補助、進捗管理 ・フォークリフト ・パートさんのシフト作成・調整 ・合理化と改善 ー射出成形業務の立上げ→生産→金型切替の作業時間短縮 ー現場全体の流れをみて滞りなくすすめる ー品質改善、工程改善 ■組織人数／年齢構成 　4名（30代 3名、40代 1名） 【霧のいけうち成形自慢】 弊社のプラスチック射出成形で製造された高精度スプレーノズルから生み出される霧は半導体、プリント基板などエレクトロニクス製造業をはじめ多くのモノづくりの工程で使われ、品質、生産に非常に大きいインパクトを与えています。 また、私たちは1961年に世界で初めてセラミックでスプレーノズルを開発し、 今では多種多様な材料で5万種類近いスプレーノズルを世の中に送り出しており、 セラミック射出成形（CIM）や金属射出成形（MIM）といった、あまり他ではやっていない新しくて面白い技術にも挑戦しています。 そのCIM、MIMのスペシャリストたちとも日々情報交換し、切磋琢磨できる 環境が自慢です。 今回、そんな当社の成長をさらに牽引いただける射出成形技師兼オペレータを募集しています。 【キーワード】 ''霧''で世界の様々なモノ作りやSDGsに貢献して、世の中を笑顔に ＃やりがいと社会への貢献度がハンパない ＃真面目で堅実な会社で安心 ＃やりがい×福利厚生×休みも多い＝ワークライフバランス充実 社是「人の足跡を踏むな」の下、「霧」一筋の事業展開で常に新しいことへチャレンジし、成長し続けてきました。創業70年を迎えた超優良超ニッチでオモロい中小企業です。 ■当社の特徴： ・1954年の創業以来、幅広い分野に欠かせないスプレーノズルおよび 関連システム製品の製造・販売を行っており、70年の歴史と実績がございます。 ・国内業界No. 1のシェアです。 ・20年以上にわたり、税務署から「優良申告法人」に認定されています。 ・また、「健康経営優良法人」にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県呉工場 住所：広島県呉市警固屋1-1-47 勤務地最寄駅：JR 線／呉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2025年実績：5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全26件
    • 大阪市◆基本転勤なし◆安全管理《40代50代活躍》◆JR西日本Ｇ／残業25h／緊急対応なし
      • NEW
      【JR西日本グループ最大規模の総合建設会社／内勤メイン／安定した基盤と働きやすい環境を両立／完全週休2日制／土日祝休】 〇年間売上1,100億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事 〇土木部門約500名（キャリア採用110名） ■業務概要 当社本社にて、鉄道や公共インフラ工事に関する、《安全管理業務全般》を担当いただきます。 現場での安全管理もございますが、企画や研修などの内勤業務を中心にお任せします。 ■業務詳細 安全体制の要となるポジションです。 ・協力会社向け安全衛生教育の企画・実施（教材作成含む） ・社内外の安全会議・協議会運営や参加 ・関係官庁・災害防止協会との渉外業務 ・労災・車両事故発生時の対応・助言 ・安全衛生法等に基づく諸届・報告・請求業務 ・安全用具等の選定・発注管理 ・社用車ドライブレコーダーの管理・分析 ・現場の安全管理体制強化や重大事故防止策の推進　等 ＊夜勤：現場パトロールの際に月１～２回目安で発生 ＊出張：1泊2日程が月0～2回発生 ＊直行直帰可能 ■土木部門の扱う工事例 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 　　社会インフラに直結する案件です。 ＊近畿中心のJR案件が9割 ■社風： ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富 ■想定キャリアパス 積算業務のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 学歴や入社年次に関係なく、実力を評価しています。 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」。 ○余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業25h実現 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化 ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ３. 休暇 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～363,800円 ＜月給＞ 295,000円～363,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職、保有資格によって決定いたします。 ・賞与(年2回) ・昇給（年1回）＊昇格もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪市本社◆基本転勤なし◆土木積算《施工管理歓迎／50代・60代活躍》◆JR西日本Ｇゼネコン最大手
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      【JR西日本グループ最大規模の総合建設会社／内勤／安定した基盤と働きやすい環境を両立／完全週休2日制／土日祝休み】 〇年間売上1,100億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事 〇土木部門約500名（キャリア採用110名） ■業務概要 当社土木部門の本社積算部門にて、鉄道インフラを中心とした各種土木工事の積算業務をお任せします。主な業務は数量積算や積算見積もりです。 ■業務詳細 ・設計図面をもとに必要な部材や仕様、工事費を算出 ・見積書作成 ・社内外との調整・協力会社との打ち合わせ ・営業部門への支援等 ＊電子申請入札や資料収集・分析、原価・コスト管理、リスクマネジメントにも携わり、積算室室長の指導のもとスキルアップが可能です。 ＊土木施工管理資格をお持ちの方は、キャリアアップにもつながります。 ＊現場施工管理の中で経験した、という方も歓迎。 ＊ソフトやシステム：Word・Excel・CAD、Adobe Acrobat Pro等、GAIA　等を活用 ■扱うサービス ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 社会インフラに直結する案件です。 ■社風： ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富 ■想定キャリアパス 積算業務のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 学歴や入社年次に関係なく、実力を評価しています。 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提の現場にも配慮した計画が可能。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業25h実現 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ３. 休暇も遠慮なく取得できる ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～363,800円 ＜月給＞ 295,000円～363,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職、保有資格によって決定いたします。 ・賞与(年2回) ・昇給（年1回）＊昇格もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーナンバ株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2御堂筋ダイビル19F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】品質保証（部門長）◆グローバル品質体制を統括／業界トップクラスの配線システムメーカー／在宅可
      ～業種未経験歓迎／総合配線システムメーカー／グローバルに事業を展開／英語力を活かせる／フレックス／残業平均月20h以内～ ■業務概要： 品質保証部の部門長としてご活躍いただきます。 国内外の生産拠点への品質指導、顧客窓口対応、買入部品の品質管理、GHG削減や環境負荷物質管理等の環境行政対応まで、品質と環境の両面から経営を支えていただきます。 ■業務詳細： ・国内・海外生産拠点（アジア・米国・欧州）への品質指導および応援 ・品質クレーム発生時における顧客窓口としての折衝・対応 ・買入部品の品質管理および受入検査のサポート・業務改善の推進 ・環境負荷化学物質の管理、GHG（温室効果ガス）削減への旗振り役 ・環境行政への対応および社内体制の整備 ・部門マネジメント全般（目標設定、進捗管理、部下育成） ■働き方： ・フレックスタイム制・在宅勤務ありで柔軟な働き方が可能です。 ・半日単位の有給休暇、子の看護休暇、介護休暇など、ライフステージに合わせた柔軟な休暇制度が充実しています。 ・育児支援も手厚く、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。 ■社風： 仲間意識が高く、コミュニケーションも活発です。良好な関係を築きながらも、互いに切磋琢磨し、成長を促す文化があります。 ■企業の特徴／魅力： 国内外でワイヤーハーネスを展開し、安定した経営基盤と成長戦略を持つ上場メーカーです。多様な産業の発展に寄与し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル19F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,000円～605,500円 ＜月給＞ 517,000円～605,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】システムエンジニア／太陽光発電監視システムなどの設計や構築◆年休123日／フレックス
      【東証スタンダード上場の総合配線システムメーカー／民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／リモートワークあり】 ■業務内容： グループ会社が運用している太陽光発電監視システムおよび関連システムなどに関するシステムエンジニア業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜監視システムの構築および顧客対応＞ ・顧客要望のヒアリングと、それに基づくシステムの設計、構築 ・現地でのシステム設置工事の立ち会い、試運転および調整作業 ・完工検査を含む、設備引き渡しまでの技術的サポート ＜関連ドキュメントの作成＞ ・システム価格の見積書作成 ・システム構成図および完成図書の作成 ＜ネットワーク構築支援＞ ・遠隔監視に対応するネットワーク環境構築の支援 ■働き方について： 年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。休日出勤はほとんど発生していません。また、出張は発生することがありますが、フルフレックスや在宅勤務制度があるため、直行直帰をうまく活用し効率よく働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル19F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～410,000円 ＜月給＞ 297,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定される残業月20時間分の残業手当を含んだ金額です。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシハラ鐵構株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市北区中百舌鳥町5-758アキボウビル本館3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【AIに奪われない仕事】天井クレーンの技術営業★ノルマなし★安定収入★賞与6ヶ月★奨学金全額支援
      ★未経験大歓迎★マイカー通勤可能/優良申告法人認定企業で安定性抜群/年休120日/ノルマ無し/業績安定/福利厚生充実/転勤なし ■当社について 倉庫や工場に使われる「天井クレーン」をメインに製作している会社です。 さらに天井クレーンの中でも、お客様の用途に合わせてオーダーメイド製作する特別仕様のクレーンを製作しています。関西でも製作出来る会社はごくわずかであり、同じものを製作することが1つとしてないため、「モノづくりの楽しさ」が実感出来る会社です。 ■天井クレーンとは？ ・天井からつり下がった掴み（フック）で様々なものを吊り上げ、運ぶクレーンのことで、工場/倉庫等で活躍する製造業にはなくてはならない運搬設備です。 ・大きい時は長さ30メートルに及ぶ巨大クレーンを作ることもあります！ ■業務概要：取引先からの製作依頼、修理依頼の対応から、設置済クレーンの点検作業まで一貫して対応いただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後はチームの先輩社員に教わりながらOJTで進めていきます。 ・まずは点検作業から始めてクレーンについてじっくり学んで頂きます。 ・その後技量に合わせて、担当企業を増やしながら、製作・修理依頼の対応を行っていきます。 ★先輩が丁寧に教えますので知識が全く無い方でも安心してください。 ■面白さ・やりがい ・経験を積んでクレーンの構造が分かってくると自分のアイデアやスキルが活かせる場面がどんどん出てきます。 ・専門知識を身につけることで自分の裁量で提案し、お客様の役にたつ仕事が出来た時は達成感があります。 ・製造業において必要不可欠な設備なためニーズが無くなる事がないので一生モノのスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレーン事業部 住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～250,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：36,150円～41,225円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,850円～302,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※皆勤手当含む ■賞与年2回（昨年度実績6か月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】クレーンメーカーの技術営業※ノルマ無！既存のみ◆大阪市認定の優良企業◎業績安定◆残業少
      ★経験者大歓迎★マイカー通勤可能/優良申告法人認定企業で安定性抜群/年休120日/ノルマ無し/福利厚生充実/転勤なし ■業務概要： 関西トップクラスの天井クレーンメーカーにて、取引先の対応から設置済みクレーンの点検作業などを行って頂きます。 クレーン製作の受注依頼や使用中クレーンの故障など、取引先からの問い合わせに対して各部署と連携しながら対応していきます。 <業務詳細＞ （1）定期点検：顧客とスケジュール調整◎（土日中心） （2）トラブル/故障の際の窓口対応（平日中心） （3）修理・製作費の見積もりの作成・報告 ＜営業スタイル＞ ・商材単価：修理単価：数万円～数百万円/新規製作単価：数千万～数億円 ・ノルマ/目標値はなく、売り上げの数値によって評価します。 ・成果/技量に応じて正当に評価され、ポジションが上がっていきます！ ・全て反響営業（ルート営業）で、新規開拓はありません。 ※点検業務はありますが、製作・修理業務はありません。技術専門部署が行います。 ※出張頻度は1か月に一度あるかないか程度です。（一泊程度） ■組織構成：クレーン事業部の営業担当は4名体制です。 60代：1名(取締役)/40代：１名/30代：２名 ■入社後の流れ： ・入社後はチームの先輩社員に教わりながらOJTで進めていきます。 ・まずは点検作業から始めてクレーンについてじっくり学んで頂きます。 ・その後技量に合わせて、担当企業を増やしながら、製作・修理依頼の対応を行っていきます。 ■働き方： ・残業月平均16時間＆定時16:50 ・年間休日120日 ・有給休暇も取得しやすい環境（平均有給取得日数：15.5日） ■業務のやりがいと特徴 （1）クラブトロリ式のオーダーメイド品を製作 （2）各部署に裁量権がありモノづくりの楽しさを味わえる （3）技術部門の評価が高く自信を持ってお客様対応が出来る ■他メーカーとの違い ・同社は天井クレーンメーカーの中でも数少ないクラブトロリ式クレーンの製作をメインにしています。 ・完全にオーダーメイドで製作するため、同じものが１つとしてありません。自分達でオリジナルの製品を製作していく面白さがあります。 ・技術力が身に付くことはもちろん、他社では味わえない様々な仕事に立ち会うことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレーン事業部 住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～315,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,050円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,750円～377,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※皆勤手当含む ■賞与年2回（昨年度実績6か月以上） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関計株式会社

    その他
    大阪府大阪市福島区福島6-15-10ODDESSA北梅田2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】屋内クリーンルームの施工管理◆施工経験１年以上の方歓迎/残業時間月20時間程/夜勤基本なし
      ～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要 わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。 肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど 顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎来年は完全週休2日制（土日祝休み×年休120日ほど）となる予定 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境 当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大 コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴 ・増設・更新7割、新設3割 ・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。 ・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。 ・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。 ・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できることも◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは 室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社について エアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。 半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,355円～33,120円 固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。） ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・30代後半主任　600万 ・40代後半課長補佐　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】屋内クリーンルームの施工管理◆電気・管工事の施工管理経験ある方◆残業月20h程/夜勤基本なし
      ～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要 わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。 肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど 顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境 当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大 コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴 ・増設・更新7割、新設3割 ・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。 ・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。 ・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。 ・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは 室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社について エアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。 半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,355円～33,120円 固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。） ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・30代後半主任　600万 ・40代後半課長補佐　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本制禦機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府高槻市東天川1-5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／転勤ほぼ無】法人営業◆工場の安全・自動化を支える制御機器メーカー｜残業少｜賞与5.38ヶ月
      「それは、ほんの小さな電子部品からはじまる。」をコンセプトに、当社は制御機器の開発・製造を通じて、半導体製造装置や工作機械、製造ラインなど日本のモノづくりを支えています。 半導体製造装置や工作機械、FA設備、医療・介護、公共インフラなど幅広い業界に製品を提供しており、景気変動の影響を受けにくい事業基盤があります。IoT関連製品の開発にも注力しており、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 ■業務概要 取引のあるお客様に対して、生産ラインで使用される制御機器の提案営業を担当します。 電子部品単体ではなく、お客様ごとの課題に合わせた最適な制御システムを提供できることが強みです。 ＜具体的な業務＞ ・取引のあるメーカーを訪問し、生産ライン用の制御機器・電子機器の提案 ・客先の要望を受け、各部門の協力によりオリジナル製品を開発、客先のモノづくりのサポート ・当社は商社の役割も担っておりますので、他社製品の知識も求められます。 ・専門的な技術の話は社内の技術者に確認することや、社内研修やグループ勉強会を通じて製品や技術の知識を修得することができます。 <商材について> PLCやマイコン制御装置などの制御機器を扱い、顧客の生産設備に組み込まれる製品を提案します。 ＜製品例＞ ・工場設備のデータ管理やネットワーク化を支援する通信機器 ・機械設備の安全運転や事故防止を支える安全制御機器 トヨタの全国の工場でも採用されており、生産現場の効率化や安全性向上に貢献しています。 ■組織構成 営業所は少数体制のため、個々の裁量を持って顧客対応を行います。 社内の技術部門や大阪・愛知工場の工場と連携しながら進めるため、製造領域の知見を深められる環境です。 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、リーダーや拠点運営へのステップアップが可能です。 MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 ～dodaおすすめポイント～ ◎PLC・通信機器・安全制御機器などを手掛ける制御機器メーカー ◎お客様の要望に応じたオーダーメイド提案でモノづくりを支援 ◎年間休日120日／土日休み／残業少なめ／賞与平均支給月数5.16ケ月/年で業績好調！ ◎長く就業できる環境！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（神奈川県横浜市） 住所：神奈川県神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビル９Ｆ 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～105,000円 ＜月給＞ 281,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳：30,000円／月（地域調整手当）、40,000円～75,000円／月（社内資格手当・キャリアに応じて支給） ■残業は20/月程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山／転勤ほぼ無】法人営業◆工場の安全・自動化を支える制御機器メーカー｜残業少｜賞与5.38ヶ月
      「それは、ほんの小さな電子部品からはじまる。」をコンセプトに、当社は制御機器の開発・製造を通じて、半導体製造装置や工作機械、製造ラインなど日本のモノづくりを支えています。 半導体製造装置や工作機械、FA設備、医療・介護、公共インフラなど幅広い業界に製品を提供しており、景気変動の影響を受けにくい事業基盤があります。IoT関連製品の開発にも注力しており、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 ■業務概要 取引のあるお客様に対して、生産ラインで使用される制御機器の提案営業を担当します。 電子部品単体ではなく、お客様ごとの課題に合わせた最適な制御システムを提供できることが強みです。 ＜具体的な業務＞ ・取引のあるメーカーを訪問し、生産ライン用の制御機器・電子機器の提案 ・客先の要望を受け、各部門の協力によりオリジナル製品を開発、客先のモノづくりのサポート ・当社は商社の役割も担っておりますので、他社製品の知識も求められます。 ・専門的な技術の話は社内の技術者に確認することや、社内研修やグループ勉強会を通じて製品や技術の知識を修得することができます。 <商材について> PLCやマイコン制御装置などの制御機器を扱い、顧客の生産設備に組み込まれる製品を提案します。 ＜製品例＞ ・工場設備のデータ管理やネットワーク化を支援する通信機器 ・機械設備の安全運転や事故防止を支える安全制御機器 トヨタの全国の工場でも採用されており、生産現場の効率化や安全性向上に貢献しています。 ■組織構成 営業所は少数体制のため、個々の裁量を持って顧客対応を行います。 社内の技術部門や大阪・愛知工場の工場と連携しながら進めるため、製造領域の知見を深められる環境です。 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、リーダーや拠点運営へのステップアップが可能です。 MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 ～dodaおすすめポイント～ ◎PLC・通信機器・安全制御機器などを手掛ける制御機器メーカー ◎お客様の要望に応じたオーダーメイド提案でモノづくりを支援 ◎年間休日120日／土日休み／残業少なめ／賞与平均支給月数5.16ケ月/年で業績好調！ ◎長く就業できる環境！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県犬山市羽黒新田北野間1-8 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 251,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳：40,000円～75,000円／月（社内資格手当・キャリアに応じて支給） ■残業は20/月程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ルナ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区大崎2-1-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 生産職／創業60年以上の食品メーカー／年間休日125日
      お店でよく見かけるヨーグルト製品などの製造工程全般をはじめ、工場運営に関わる業務をお願いします。経験や適性に応じた業務を担当していただきます。 ＜仕事内容＞ □原料･包装資材受入（運搬） □仕込み･殺菌･送液等作業 □充填･包装オペレーター □その他製造工程管理 □労働安全、環境、品質・食品安全活動 など ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■主な商品 ・バニラヨーグルト ・スキル ・TOPCUP など いずれもスーパーやコンビニエンスストアなどで見かける定番商品です！ 自分が関わった商品が並んでいるのを見かけたり、「これ美味しいんだよね」といった声を聞くと、手応えを感じられます。 ■業務の流れ（一例） 原料を計量し、タンクで原料を調合。製品液の殺菌を行い、容器に充填する部門へ引き継ぎます。 工場内は製造工程に応じた部門があり、連携しながら作業を進めます。 ＜一日の流れ例＞ 08:30　出社 ↓ 09:00　朝礼 ↓ 09:30　殺菌処理 ↓ 12:00　昼休憩 ↓ 13:00　液送作業 ↓ 17:30　退社 ■教育サポート 入社後はOJTで業務の流れを丁寧にレクチャーします。 その後も職種別・階層別研修などを定期的に実施しており、知識の向上やスキルアップを実現できます。 ■将来のキャリアパス 全国工場への転勤がある「ナショナル社員（総合職）」は、将来的に管理職へのステップアップも可能です。全国転勤で様々な現場を経験し、知見を広げることができます。
      ■京都工場 京都府八幡市上津屋西久保106番地 ・松井山手駅 （車15分） ・石清水八幡宮駅 （車15分） ・新田辺駅 （車17分） ■高崎工場 群馬県高崎市綿貫町1724番地 ・高崎駅（車15分） ◎ナショナル社員（総合職）は転勤あり 　→借上げ社宅制度あり！ ◎エリア社員は転居を伴う転勤なし ◎車通勤可 ＜勤務地の変更範囲＞ 会社の定める事業所
      【ナショナル社員（総合職）】 月給23万円～月給30万3000円 【エリア社員】 月給21万円～月給27万円 ◆働き方に応じてナショナル社員とエリア社員を選択可能 ◆スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定 ＜昇給＞ あり ＜手当＞ ・通勤手当／月上限5万円 ・残業手当
    • 【群馬／業界未経験可】法人営業◇乳製品・バニラヨーグルトなど／日本ハムG◆残業10ｈ・福利厚生充実
      【業界未経験歓迎～バニラヨーグルトや飲むヨーグルトなど～日本ハムグループの安定性・社宅など福利厚生充実／残業10h程度、年休125日で働きやすい環境／出張も少ない◎】 ■業務概要 北関東エリアの量販店・問屋を中心とした既存取引先への提案営業を担当いただきます。 定期的な訪問や商談を通じて取引先との信頼関係を構築し、売上拡大や売場づくりのサポートを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客（食品スーパー・ドラッグストアなど）への定期訪問、商品提案、売場フォロー ・新製品やキャンペーン情報の案内、販促企画の立案・実行・効果検証 ・商談資料や販促物、社内用資料の作成などの内勤業務 ・売場作りのサポートや、顧客からの要望・課題のヒアリング、対応 ■扱う製品 はっ酵乳、乳酸菌飲料、チルドデザート等乳製品を中心とした多彩な製品を担当します。 バニラヨーグルトや高たんぱくヨーグルト、のむヨーグルトなどコンビニやスーパーなどでも見る製品を扱う事が可能です ■組織構成 経験豊富な先輩社員から実践的に学べる環境です。 OJTに加え、職種別や階層別研修など教育制度が充実しており、未経験でも安心してステップアップできます。 ■業務の魅力 地域の食生活を支えるやりがいが得られます。商品提案力や売場づくりのノウハウも身につきます。 自身の提案したレイアウトや商品が実際に店頭に並び、売上向上につなげるなど手触り感を持った営業ができます ■就業環境 フレックスタイム制、月平均残業10時間程度、年間休日125日、借上げ社宅制度など福利厚生も整い、ワークライフバランスを実現できます。出張も少なく働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 1964年創業のはっ酵乳・乳酸菌飲料メーカーです。主力商品「バニラヨーグルト」をはじめ、のむヨーグルトやチルドデザートなどを全国展開しています。独自性と創造性を大切にし、「おいしさ」と「健康」の両立を追求していることが特徴です。日本ハムグループの安定した経営基盤のもと、乳酸菌研究や商品開発を継続しながら、長年培ったブランド力と全国販売網を強みに、健康志向の高まりを背景に成長を続けている食品メーカーです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市栄町14番1号 高崎イーストセンタービル4階 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給のほかに通勤・借上社宅制度などあり。スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんでんエンジニアリング

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全37件
    • 電力系統監視制御システムの開発・保守◆関西電力グループ｜年休128日｜土日祝休【大阪・摂津市】
      ＜関西の電力インフラを、ITの力で支える仕事です／残業月10H程度／男性の育児休暇取得実績多数／福利厚生充実＞ ■この求人のポイント♪ ・関西電力グループの一員として、電力インフラを支えるシステムを担当 ・C／C++、VB、PHP、Java、JavaScript、VBAなどを使用 ・Oracle、PostgreSQLを活用したデータベースメンテナンス ・仮想化やAIなど、新しい技術にも挑戦 ・年間休日128日、完全週休2日制、土日祝休、平均残業月10時間程度 ・賞与年2回、昨年度実績4.8か月 ・資格取得にかかる教材費、受講料、交通費などを会社が負担 ・資格取得祝金制度あり ■業務内容 電力系統監視制御システムの開発・保守を担当いただきます。 主な業務は、業務システムの開発とデータベースのメンテナンスです。 ＜具体的は＞ ◇主に業務システムの開発 C/C++、VB、PHP、Java、JavaScript、VBA等のプログラミング言語を用いて、クライアント／サーバアプリケーションの開発、仮想化やAIなどの新しい技術にも挑戦しています。 ◇データベースのメンテナンス 電力設備の更新に伴い大量の設備データを修正しています。（OracleやPostgreSQLといったリレーショナルデータベースを活用） ■企業の特徴 株式会社かんでんエンジニアリングは、関西電力グループの一員として、関西地域の電力インフラを支えてきた会社です。 受注の割合は、関西電力関連が約7割、その他一般企業が約3割です。 関西電力関連の案件には関西電力の認定資格が必要であり、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。 また、一般企業についても、長く取引を続けている既存顧客が多く、安定して受注しています。 電力インフラを支えてきた技術力を強みに、現在も成長を続けています。 ■資格取得制度 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発を支援しています。 各種免許・資格取得の際には、教材費、受講料、交通費を会社が負担しています。 対象資格を取得した際には、資格取得祝金も支給しています。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪北営業所 住所：大阪府摂津市新在家２丁目２４-１ 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月10時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】施工管理（管工事）◆関西電力G／年休128日／土日祝休／充実の福利厚生！
      ～男性の育児休暇取得も多数実績あり／電力インフラを支える／資格取得で手に職がつく、資格取得支援制度あり～ 【本ポジション・会社の魅力】 ・関西電力グループの中核企業での就業が叶い安定性抜群 ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 ＊ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ■業務内容 元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の空調や給排水等を含む管工事の施工管理をお任せいたします。受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。 具体的には… ・打合せ ・現場調査 ・見積書作成 ・実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入 上記をメインにお任せし、現場作業管理を実施いただきます。 ■働き方 ・出張：当事業部は大阪と京都のみであるため、定期的に出張が発生します。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨：屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。 └遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服等 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能！ 受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ ◎本ポジションで取得できる資格 ・工事主任技術者(給水装置・排水設備) ・消防設備士 ・２級管工事施工管理技士 ・１級管工事施工管理技士 ■福利厚生・ライフサポート ・賞与年2回（昨年度実績4.8ヶ月） ・住宅手当（最大4万円）／寮・社宅あり ・退職金制度／企業年金あり ・資格取得支援制度 ＼家庭との両立も安心／ ・男性育休の取得実績多数 └対象26名中23名が取得（平均41日） ・子ども手当 └1人目：月1万5000円／2人目以降：月5500円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道　中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三精テクノロジーズ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1951年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全13件
    • 【新大阪】ジェットコースター等の施工管理※未経験歓迎／年休126日／スタンダード上場
      【テーマパークに関する求人！年間休日126日・国内シェアトップ・スタンダード上場】 ■担当業務： テーマパークの遊戯機械(ジェットコースター等)の据付工事現場管理として、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： 製品施工計画書の作成、据付業者との打合せ、各現場での当社製品の搬入据付といった工事管理を行います。 ＼この求人の魅力／ 1952年に国産初のジェットコースターを納入した当社では、国内外のあらゆるテーマパークに製品を納めています。 製品施工計画書の作成、据付業者との打合せ、各現場での当社製品の搬入据付といった工事管理を行います。 安全かつ円滑に施工を行うため、製品に関する知識だけでなく、安全衛生の知識・経験、社内外での折衝能力も身に付けなければならない仕事ですが、当社のユニークで巨大な製品が完成したときの感動はひとしおです。 ■出張について： 泊りがけの出張の頻度については舞台・現場の規模によりますが、目安は下記です。 ・長期の出張については半年～1年です。　数年に1回生じる程度です。 ・出張範囲：全国,海外 ※長期の場合でも、会議・報告で月1回ほどは帰って来ることが可能です。 ■同社について： 同社はホールや大劇場の舞台機構、テーマパークや大規模レジャーランドの遊戯機械、およびエレベーターの企画から、設計、製作、施工、保守までを一貫して自社で手掛けているユニークな機械メーカーです。特に舞台機構、遊戯機械の分野では、わが国でトップクラスのシェアと実績を誇っています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ 志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,000円～55,000円 ＜月給＞ 257,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、資格、年齢によって考慮いたします。 ■残業代について：残業分については全額支給いたします。 ■昇給：年１回　賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SUMINOE株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場3-11-20
    • 設立 1913年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川】自動車用内装材の調達・デリバリー業務　◆自動車用内装材／東証プライム上場／業界トップクラス
      • NEW
      ～東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提～ ■職務内容： 当社の自動車用内装材の営業職として、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などをお任せします。基本的には内勤業務が多くなりますが、顧客打ち合わせや出張などで外勤業務もあります。 ◎職務詳細 ・受発注業務、納期調整、在庫管理 ・自社工場への訪問、目視での品質チェック ・顧客打ち合わせ（重要な納期調整、品質トラブルの対応）など ※神奈川県がメインエリア（社有車での移動）ですが、主に愛知県、滋賀県にある製造工場や外注先への出張も、月に1回程度あります。 ＜主要顧客＞ 国内の有名自動車メーカー及びティア１企業などが主な顧客です。 ※日産、いすゞなど ■組織構成： 住江織物2名・スミノエテイジンテクノ7名の9名の構成です。20～50代の幅広い年齢構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期） 平均勤続年数：20.4年 有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■当社製品の強み： 当社は自動車用の天井から床に至るまで、あらゆる内装部品を取り扱い、幅広いラインナップを提供しています。また、インテリア関連製品を自動車業界に特化して流用する技術力にも定評があり、業界トップクラスの実績があります。 ■会社概要： 当社は創業140年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スミノエテイジンテクノ第二営業部事務所 住所：神奈川県伊勢原市桜台3-5-4 ライブビル3F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 契約期間は日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～309,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：33,000円～85,000円 ＜想定月額＞ 253,800円～394,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外を含む正規登用後の金額 ※正社員登用後は月給制となります。［月給金額：253,800円~394,200円　基本給：220,800円~309,200円　その他固定手当/月：33,000円～85,000円］ ■昇給：あり（契約期間中はなし） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自動車用内装材の調達・デリバリー業務　◆自動車用内装材／東証プライム上場／業界トップクラス
      ～東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提～ ■職務内容： 当社の自動車用内装材の営業職として、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などをお任せします。基本的には内勤業務が多くなりますが、顧客打ち合わせや出張などで外勤業務もあります。既存顧客とのやり取りがメインで、基本的に新規開拓はございません。 ※愛知がメイン（社有車での移動）ですが、主に滋賀・愛知にある製造工場や外注先への出張も、月に1～2回程度あります。 ＜主要顧客＞ 国内の有名自動車メーカー及びティア１企業などが主な顧客です。 ※トヨタ、ダイハツなど ■配属について： フロアーカーペットをご担当いただく場合は住江織物勤務となり、ファブリック、PU/PVCレザーをご担当いただく場合は、スミノエテイジンテクノ株式会社へ在籍出向となります。取り扱う商材が若干違うだけで業務内容は同じです。 ※スミノエテイジンテクノ株式会社は、シート表皮材からドアトリム・天井材に至るまで、高品質な自動車内装材を提供しているグループ会社です。全員が住江織物からの出向者で、就業条件や給与はすべて同じです。 ■キャリアプラン： 入社後まずは当ポジションで就業頂きますが、将来的には適性に応じて提案・受注活動をメインに行っている営業ポジションにもチャレンジ可能です。 ■組織構成： 名古屋営業所は住江織物(株)7名・スミノエテイジンテクノ(株)12名の計19名の構成です。20～60代の幅広い年齢構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期）： 平均勤続年数：20.4年 有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■会社概要： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 契約期間は月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～279,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～47,000円 ＜想定月額＞ 245,100円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外を含む正規登用後の金額 ※正社員登用後は月給制となります。［月給金額：245,100円~326,300円　基本給：228,100円~279,300円　その他固定手当/月：17,000円～47,000円］ ■昇給：あり（契約期間中はなし） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン関西制御機器株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/総務人事】オムロンG／年休125日／採用／給与・社保／与信管理／ファシリティ管理など
      • NEW
      ～幅広い業務に携われる／土日祝休み／働き方◎／入社後フォロー体制あり～ 【業務概要】 会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用／研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、 庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 採用業務（新卒・中途） 車両・ファシリティ管理 社内制度の改定、運用 与信管理 各種実務対応 請求書管理 給与・社会保険対応 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・総務：安全衛生に係る業務／監査対応（ISO9001／ISO14001） ・人事・給与：社員研修対応／人事制度の改定、立案／人事異動、組織変更対応 ・会計・経理（経理／決算業務はG会社に委託）：管理会計資料（PL作成等）／経費予算の策定 【入社後】 入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。最初のうちは、請求書管理、給与／社会保険、管理会計、リース車両／契約駐車場／物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。 次のステップでは、人財戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ■配属組織（管理グループ）：計４名（20～50代） 今回採用予定の方は、既存の社員様から業務を引き継ぎながら、中核メンバーとして活躍するポジションです。 【企業の特徴/魅力】 ・制御盤内商品をはじめ、センサ／画像認識／モーター／ロボット／安全機器等の高機能商品まで幅広くラインナップを取り揃えるオムロン製品を軸に、その他幅広いメーカーの製品を組み合わせ、顧客の課題解決につながる提案活動を行うことで、社会課題にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ15階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～294,000円 ＜月給＞ 266,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与実績】25年度5.096ヶ月 【モデル年収】 29歳：576万円（給与404万円＋賞与172万円） 25歳：517万円（給与365万円＋賞与152万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/セールスエンジニア】オムロンG/ロボット・PLC・画像センサ等/年間休日125日～
      • NEW
      ～オムロングループの専門商社・オムロン製品はもちろん、他社製品も扱う幅の広さが強み/装置・ライン立ち上げの提案・技術サポート～ 【担当業務】 同社のセールスエンジニアとして、顧客の生産現場における課題解決を担当頂きます。 具体的には・・・ (1)営業担当と同行し、顧客（主にメーカー様）の生産現場における課題のヒアリング (2)装置や生産ラインの仕様検討、PLCを中心とした技術的解決策の提案 (3)立ち上げ～動作確認 また自社にて顧客に対して、デモ機やサンプルのご提案や製品の説明を行うこともございます。 ※保守メンテナンスは別部署が行います。 ※担当顧客について 主に関西エリアの製造メーカーや装置セットメーカーを担当します。 1日1~5件程度を訪問・WEBにて商談を行います。日帰りの出張が発生する場合がございます。 【配属部署について】 配属先は本社のセールスエンジニア部門となり、10名（20代後半～30代,40代前半）が在籍しております。 【特徴・魅力】 （1）提案できる製品の幅広さとメーカー専門商社の技術力 制御盤内商品をはじめセンサ・画像認識・モーター・ロボット・安全機器等の高機能商品まで幅広く扱っています。 オムロン社製の製品と他社製品も含めて、豊富な製品ラインアップの中からオーダーメイドで組み合わせて、新しくシステムを構築・提案することが可能です。 （2）働きやすい環境/福利厚生 産休・育休取得をされた方も全員復職されており、部署内で相互にフォローする体制が整っています。 また時短勤務は1日2時間まで15分単位で設定することが可能です。年休も125日とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～336,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,000円～346,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与実績】25年度5.096ヶ月 【モデル年収】 ・34歳：695万円（給与487万円＋賞与208万円） ・27歳：562万円（給与403万円＋賞与159万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧本株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府東大阪市西石切町7-4-3
    • 設立 1925年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＜未経験歓迎＞学生服の提案営業◆100年続く老舗制服メーカー／住宅・家族手当・長期連休有
      ～安定老舗メーカーで長期就労◎／チーム単位で行う営業／売上数字よりも行動・プロセスを重視する評価制度／閑散期は定時17:30退社が可能～ 次の100年（未来）もユニフォームを通じて子供たちの夢を支援したいという想いのもと、学校制服づくりを行うアパレルメーカーの当社にて提案営業としてご活躍いただきます。 ■担当業務： 既存の学校様をメインに提案営業を行っていただきます。その他、新規先への営業、百貨店や制服小売店に対する学生衣料全般のルートセールスもございます。 ■業務詳細 ＜1月～6月＞ 入学シーズンや衣替えに伴い、制服の受注・納品対応が中心となります。 特に3～4月は入学準備が集中するため、正確な納品対応ときめ細かなフォローが求められます。 ・学校や販売店からの注文対応 ・学校での採寸業務 ・商品手配や納品スケジュールの調整 ＜7月～12月＞ 次年度へ向けた提案活動や新規開拓・既存顧客フォローが中心となります。 学校ごとのニーズを把握しながら、先生方へ企画提案を行います。 新規営業に関しても、個人で営業をするというよりかは営業チーム一丸となって行います。 ・既存学校への定期訪問 ・販売店や百貨店との連携 ・新規学校へのアプローチ ・制服モデルチェンジに向けたプレゼンテーション（チーム単位で行います） ■組織構成： 名古屋支店は合計7名が在籍しています。 ■充実したサポート体制： 業界未経験の方でも安心して業務を始められる環境が整っています。入社後は営業同行からスタートし、制服や学区・学校の情報など必要な知識を徐々に身につけていきます。 丸々一年を通して業務の流れを覚えるため、一人前になるまで最低でも一年は必要です。 ■魅力・特徴： ・提案要素が多い営業：近年、学生服に対するニーズは多様化しています。例えば、私立の学校は学生集客のためにデザイン性や人気ブランドを取り入れた制服を求める学校が多く、公立の学校は耐久性や単価の安さを気にする学校が多いです。このような様々なニーズに応えるため、同社では人気ブランドとのライセンス提携や幅広い商材を取扱い、お客様に様々な提案ができる環境が整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-24-32 今池ゼネラルビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円～10,000円 ＜月給＞ 260,800円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当は含まれておりません(時間外労働連動支給です) ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度：年間3.0か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜第二新卒・未経験歓迎＞学生服の提案営業◆接客・販売経験を活かす／学生服業界トップクラス
      ～「スクールタイガー」「ミズノ」等有名ブランド／数字を追う営業から関係構築型の営業へ挑戦したい方歓迎◎／閑散期は定時17:30退社が可能～ 次の100年（未来）もユニフォームを通じて子供たちの夢を支援したいという想いのもと、学校制服づくりを行うアパレルメーカーの当社にて提案営業としてご活躍いただきます。 ■担当業務： 既存の学校様をメインに提案営業を行っていただきます。その他、新規先への営業、百貨店や制服小売店に対する学生衣料全般のルートセールスもございます。 ■業務詳細 ＜1月～6月＞ 入学シーズンや衣替えに伴い、制服の受注・納品対応が中心となります。 特に3～4月は入学準備が集中するため、正確な納品対応ときめ細かなフォローが求められます。 ・学校や販売店からの注文対応 ・学校での採寸業務 ・商品手配や納品スケジュールの調整 ＜7月～12月＞ 次年度へ向けた提案活動や新規開拓・既存顧客フォローが中心となります。 学校ごとのニーズを把握しながら、先生方へ企画提案を行います。 新規営業に関しても、個人で営業をするというよりかは営業チーム一丸となって行います。 ・既存学校への定期訪問 ・販売店や百貨店との連携 ・新規学校へのアプローチ ・制服モデルチェンジに向けたプレゼンテーション（チーム単位で行います） ■組織構成： 名古屋支店は合計7名が在籍しています。 ■充実したサポート体制： 業界未経験の方でも安心して業務を始められる環境が整っています。入社後は営業同行からスタートし、制服や学区・学校の情報など必要な知識を徐々に身につけていきます。 丸々一年を通して業務の流れを覚えるため、一人前になるまで最低でも一年は必要です。 ■魅力・特徴： ・提案要素が多い営業：近年、学生服に対するニーズは多様化しています。例えば、私立の学校は学生集客のためにデザイン性や人気ブランドを取り入れた制服を求める学校が多く、公立の学校は耐久性や単価の安さを気にする学校が多いです。このような様々なニーズに応えるため、同社では人気ブランドとのライセンス提携や幅広い商材を取扱い、お客様に様々な提案ができる環境が整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-24-32 今池ゼネラルビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～251,800円 その他固定手当/月：9,000円～10,000円 ＜月給＞ 234,000円～261,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当は含まれておりません(時間外労働連動支給です) ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度：年間3.0か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,993名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全34件
    • 【奈良】伝動・搬送用ベルトの設計開発◆トップ級シェア／プライム上場メーカー◆年休121日
      • NEW
      ～離職率3%／有給休暇平均12.7日取得／約3,000名規模／年間休日121日／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／福利厚生充実～ 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、伝動・搬送用ベルトを設計から製品化まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様のニーズを具体化する提案を行います。 ・月2-3回ほどお客様の元へ営業と同行します。 ・シミュレーション解析等で製品を設計し、製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計対象について 製造工場で使用されているベルトコンベヤの提案・設計です。物流、食品など各業界で使用されており、速度・温度・材質などを考慮して、お客様に合った設計をしていただきます。 ■組織構成 10名（20代～30代 と比較的若手が多い職場です） ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】事業推進◆産業用部品メーカー／創業140年／残業月10H／プライム上場／転勤無・手当充実
      • NEW
      ～★未経験歓迎★企画に挑戦したい方へ！／プライム上場／創業140年の老舗メーカー／住宅手当・家族手当あり～ 工業用ベルトを中心に事業を展開する当社にて、経営企画のポジションをお任せします。はじめは既存社員が企画を担当しますので、それを推進する役割を担っていただきます。ニッタは創業以来の140年余りもの間、常に社会のニーズに合わせて新しい分野・商材への挑戦を続けてきました。ゆくゆくは、当社で社会のどんなニーズにどう応えていくのか、いちから企画運用できるようスキルアップしていただきます。 ■業務内容： ★はじめにお任せしたいこと 部長をはじめベテラン社員が企画を主に担当いたしますので、その推進係として、連携が必要な他部署とのコミュニケーションや調整、情報収集などをご担当いただきます。 ★ゆくゆくお任せしたいこと ゆくゆくは経営戦略室の業務全般をお任せします。 ・経営戦略企画・立案・実行（組織戦略、新規事業、中計、M＆Aなど）と経営層への提案 ・事業部の戦略実行、情報収集、連携支援等 ■組織構成 課長兼部長が1名、部長が1名、SNS管理担当の社員が複数名在籍しています。 部長の下で、推進係を担当いただくイメージです。 ■当社について： 当社は、創業1885年であり、約140年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル 勤務地最寄駅：JR、大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電工株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪 タワーA 33F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 7,084名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全75件
    • 【三重/亀山市】回路設計（スマホ等モバイル向け回路基板）※東証プライム上場/Nitto
      • NEW
      【Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数】 ■業務概要： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、スマートフォンなどモバイル向け回路基板の製品開発をお任せいたします。スマートフォン向け回路基板（FPC）の設計において、顧客仕様を実現する上流工程から量産設計まで一貫して担当します。 ＜具体的には…＞ ・スマートフォン向け回路基板（FPC）のアートワーク／レイアウト設計（2D-CAD／電気CAD） ・顧客および社内関連部門との仕様検討・設計調整 ・製造部門と連携した量産設計（DFM） ■業務詳細： ＜入社後まずお任せしたい業務＞ まずは設計業務の主担当として、以下を担っていただきます。 ・CADを用いた回路基板レイアウト設計 ・顧客および関連部門との設計レビュー・仕様調整 ※経験に応じて、担当領域を拡張し開発業務にも参画いただきます ＜将来的にお任せしたい業務／キャリアパス＞ ・短期：製品設計の主担当としてスキル確立 ・中期：顧客要求を踏まえた開発リード・仕様策定 ・長期：設計領域の中核人材として若手育成・チーム牽引 ＜担当製品の詳細（用途・強み）＞ スマートフォン向けを中心とした回路基板であり、独自技術開発、材料を使用しており、競合他社が容易に模倣できない、市場でもユニークな製品となります。 ■業務の魅力： ・世界トップクラスシェア領域の製品設計に携われる ・顧客と直接議論しながら仕様を作り込む“上流設計”経験が可能 ・設計～製造～量産まで一気通貫で関われる技術領域 ・独自技術により他社にない新規製品開発に挑戦 ■亀山事業所について： https://www.nitto.com/jp/ja/employment/ict_career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/亀山】コンパクトFPCの新製品開発（高精度回路基板）※東証プライム上場/Nitto
      • NEW
      【Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数】 ■業務概要： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、新規コンパクトFPCの開発をお任せいたします。同社のコア技術を生かした回路基板の圧倒的な小型化を実現した製品です。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・同社の重要製品の一つである高精度回路基板をベースとした新製品の立ち上げに参加いただきます。顧客対応を通してリクエストを把握し、当社の強みを生かした製品開発、サンプルワークを通して顧客へのスペックインを目指します。 ＜将来的にお任せしたい業務／キャリアパス＞ ・技術面では、製品立上げのリーダーとして、チームメンバーのスキルを考慮した製品設計、プロセス設計、量産体制構築をけん引する行動力を期待します。 ・ビジネス面では、製品知識を活かした新規市場開拓や、顧客・プライヤー・社内部署と議論しながら、事業計画を進めるリーダーに期待します。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財への成長も期待しています。 ■業務の魅力： ・基本的には、ご自身の専門性を考慮して業務を遂行していただきますが、包括的には世界最先端の機能を搭載した電子デバイスを顧客とともに開発します。自ら製品の企画、開発、量産の立上まで取り組んでいただき、製造ビジネスの醍醐味を感じることができます。 ・さらに、技術のタネ作りから製品試作まで、事業部の開発行為を上流から下流まで幅広い経験を積むこともできます。市場の探索、自社要素技術開発、市場技術の取り込みを経て、探索してきたテーマが事業化へとステップアップするベストタイミングです。自らが関わった技術開発が製品化へと進化していくプロセスを経験することができます。他部署を巻き込みながら新規事業を立ち上げ、成果の最大化を目指していけます。 ■亀山事業所について： https://www.nitto.com/jp/ja/employment/ict_career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1918年
    • 従業員数 24,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【伊丹】設備保全～新規導入◆技術研究所の設備を支える◆残業月10H・土日祝休◆大手ガラスメーカー
      • NEW
      ★創業100年超・世界規模で事業を展開するガラスメーカー ★研究開発を支える設備保全・設備開発を一貫して担当可能 ★残業月10時間程度・在宅勤務可・休日出勤は年2～3回程度 ■採用背景 技術研究所の設備運営体制強化を目的とした募集です。 ■職務内容 技術研究所にて研究開発活動を支える設備の保全・管理および設備導入業務をお任せします。 ・建屋・ユーティリティ設備の点検、維持管理 ・法定点検対応 ・設備トラブル発生時の一次対応、修繕手配、工事立会い ・設備保全計画の立案、実行 ・新規開発設備の検討、設計、製作、導入 ・既存設備の改善、改良 研究部門や協力会社と連携しながら、研究開発環境の安定稼働と機能向上を支えていただきます。 ■組織構成 グループファンクション部門 研究開発部 技術研究所 エンジニアリンググループへの配属予定です。チームは3名で構成されており、少人数ならではの連携を取りながら業務を推進する組織です。 ■就業環境 ・残業月10時間程度 ・休日出勤年2～3回程度（平日に振替休日取得） ・在宅勤務制度あり ・土日祝休み、長期休暇あり ・借上社宅、社有社宅制度あり（原則45歳まで） ■ポジション魅力 設備保全だけでなく、新規設備の構想から設計・製作・導入まで一貫して携われる点が魅力です。研究開発現場に近い立場で業務を行うため、設備面から研究成果創出に貢献できます。設備改善やトラブル対応を通じて課題解決力を高められる環境です。 ■キャリアパス 入社後は研究所設備の保全・管理業務や設備導入業務を経験し、研究所全体の設備運営知識を習得します。将来的にはエンジニアリンググループマネージャーとして組織運営やメンバーマネジメントを担うことが期待されています。 ■福利厚生制度： ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県伊丹市 住所：兵庫県伊丹市鴻池2-13-12 勤務地最寄駅：JR／阪急線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定労働時間：1260時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4カ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／龍ヶ崎市】受変電・製造設備を担う電気保全エンジニア◇創業100年超／世界最大級ガラスメーカー
      • NEW
      ≪世界的高級ガラス「カガミクリスタル」へ出向／住宅手当・社宅補助有り／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■ポジション概要： 92年の歴史を持つ高級ガラス食器ブランド「カガミクリスタル」。 その製造拠点を支えるインフラ・生産設備の電気保全エンジニアを募集しています。受変電設備やガス・用水といったインフラから、製造設備・付帯設備の改善、さらには新規設備導入プロジェクトまで幅広く担当いただく工場の“要（かなめ）”ポジションです。 ■仕事内容： カガミクリスタル 生産部エンジニアリング課の管理職兼 電気系総合職として、以下を担当します。 ◎ インフラ・設備の維持管理／改善 ・受変電設備・ガス・用水・空圧などインフラ設備の企画・設計・構築・保守 ・製造設備の維持管理、改善に向けた設計・改造 ・空調、照明など付帯設備の維持管理 ◎ 現場マネジメント ・工事会社の手配・現場指示、工事監督（安全含む） ・工作職場メンバー（4名）の労務管理・育成 ◎ プロジェクト推進 ・新規製造設備導入などのプロジェクト推進 ・産業廃棄物管理 ■キャリアパス： 入社後、設備・保全業務を習得いただき、その後は以下のキャリアを想定しています。 ・エンジニアリング課の電気保全スタッフ（ 課長などのマネジメントポジション、生産部長等へのキャリアアップも可能） ■仕事魅力： ・事業の根幹を支える“インフラ整備 × 設備改善”のキーポジション ・自社の技術・伝統と向き合いながら新技術にも挑戦できる ・小規模精鋭の組織で、自分の成果が見えやすく裁量も大きい ■出向先：カガミクリスタル株式会社へ出向となります。 事業内容：クリスタルガラス製品の製造・販売 住所：茨城県龍ケ崎市向陽台4丁目5番地 URL：https://www.kagami.jp/ ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カガミクリスタル(株)本社 住所：茨城県龍ケ崎市向陽台4丁目5番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベヤ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全29件
    • 【姫路】CADオペレーター◆年間休日130日／残業20h／福利厚生充実／CAD経験者歓迎／安定性◎
      【年間休日130日／五大ゼネコンとの取引有／業界トップクラスシェアで安定性◎／グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に導入】 ■職務内容： 大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社の姫路工場において、鉄骨の工作図である原寸CAD図の作成業務に携わっていただきます。CADが使用できれば入社後に研修やOJTを通じて学んでいただけます。 ■詳細： ・BIM連携の鉄骨加工図CAD作成を行っていただきます。 まずは簡単な作業から始めていただき、OJTを中心に少しずつ業務の幅を広げていっていただく予定です。 面接時にて具体的な内容についてはお伝えさせていただきます。 ■配属先について： ※工場全体は40名程度在籍 ■就業環境： ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20h程です。 ※ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。 ・完全週休2日制、年休130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について： ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアNO.1を誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 ・人財育成体制があり、「柔軟な働き方」「ライフステージに応じた制度」など内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市香寺町中村745-1 勤務地最寄駅：JR播但線／溝口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,500円～32,800円 ＜月給＞ 224,500円～292,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・給食手当（食事補助手当として1日400円、勤務日数に応じて支給） ・残業手当（1分単位で支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績4.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】設備設計・配置計画・積算◆年間休日130日／残業20h／福利厚生充実／CAD経験者歓迎
      【大型ベルトコンベヤや立体駐車装置を手掛けるメーカー／五大ゼネコンとの取引有／業界トップクラスシェアで安定性◎／東京スカイツリーや六本木ヒルズなど有名ランドマーク施設に導入】 ■業務内容 立体駐車装置の導入を検討する顧客に対し、土地条件や要望を踏まえた計画設計と積算を担当いただきます。受注前の上流工程を担い、最適な設備提案を支える重要ポジションです。 ※必要に応じて営業と商談同席を行い、基本設計（設計のひな形）の作成、積算業務（見積作成）を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・顧客や営業との打ち合わせ、要件確認 ・CADを用いた配置計画、基本設計作成 ・部材選定および数量算出 ・積算、見積作成（Excel使用） ・担当案件数は1～2件を並行担当 ・使用CAD：IJCAD、SolidWorks ■入社後の流れ まずは積算業務から担当し、製品構造や部材知識を習得いただきます。その後、配置計画や基本設計へ段階的に挑戦。過去事例をもとに先輩社員がフォローするため、意欲があれば着実に成長できます。 ■配属先について 東京本社 一般職２名、大阪本社6名 東京メンバーには中途入社者も在籍しており、拠点を跨いで連携しながら案件を進める体制です。 ■ポジションの魅力 ・プロジェクトの開始から竣工引き渡しまで一貫して担当でき、幅広い知識・経験を身に付けられます。 ・受注前の計画立案から携わり、配置計画と積算の両方を経験できる点が特徴です。案件ごとに異なる敷地条件や法令を考慮しながら最適解を導くため、機械設計知識に加え提案力やコスト感覚も身につきます。 ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20h程です。 ※ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。 ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアNO.1を誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数あります。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～312,000円 その他固定手当/月：20,500円～34,800円 ＜月給＞ 253,500円～346,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・給食手当（食事補助手当として1日400円、勤務日数に応じて支給） ・残業手当（1分単位で支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績4.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本臓器製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区平野町4-2-3オービック御堂筋ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全18件
    • ＜未経験歓迎×手厚い教育体制完備＞医薬情報担当者（MR）◆年休127日◆引越費用補助有◆老舗メーカー
      ◆◇未経験からメーカーMRへ挑戦できる希少ポジション／創業85年超／手厚い研修体制◎化粧品の販売スタッフなども活躍中／年休127日（土日祝）・社宅あり◇◆ 今回募集するMR（医薬情報担当者）は、医師や薬剤師に対して薬の特徴や効果、安全性などをお伝えする仕事です。 医療現場と製薬会社をつなぐ“架け橋”として、患者様の治療に貢献します。営業力に加え、医療・薬学の知識も身につくため、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■業務詳細 担当エリア内の医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動を行います。MRは単に製品を紹介する仕事ではありません。 医療現場の課題を理解し、専門知識を活かしながら最適な情報を届けることで、患者様の治療やQOL向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 医療業界未経験の方でも、早期の戦力化と長期的なキャリア形成をサポートする環境を整えています。実際に、化粧品の販売スタッフや食品営業など、異業種・異業界の方も多数活躍中です。 ・入社前から教材を提供し事前学習をサポート ・入社後約1か月は本社にて製品知識や安全性を学ぶ座学研修(プレゼン・ロープレあり) ・MR認定試験対策プログラムを実施 ・先輩社員との同行研修による実践教育 ・入社2～3か月後を目安に担当エリアを持って独り立ち ・配属後は上長・先輩MRによるOJTや本社主導の定期研修を実施 ■メーカーMRだからこその魅力 自社製品に長期的に携わることができるため、専門性を深めながらキャリアを築けることが大きな魅力です。 特に主力製品の「ノイロトロピン」は後発品がなく、高齢化社会を背景に今後も需要拡大が見込まれています。 製品力の高さに加え、長年築いてきた医療機関との信頼関係があるため、自信を持って提案活動に取り組める環境です。 ■全国を舞台に活躍できる環境 全国転勤はありますが、頻度は5～6年に1回程度です。 引越費用は会社が全額負担し、自己負担8千円～の借上社宅も利用可能なため、新しい環境でも安心してキャリアをスタートできます。 ■就労環境 ・年休127日（土日祝） ・所定労働7時間30分 ・賞与実績5.0ヶ月 ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京南関東支店 住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷 3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東海北陸支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験及び能力を考慮して決定 想定月額には下記営業日当（18日分想定：45,000円）が加算 想定月額：265,000円～350,000円 営業日当　3～5時間以内：1,000円、5～8時間以内：2,100円、8時間以上：2500円 昇給：年1回 賞与：年2回　前年実績5.0カ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • MR◆差別化◎ニーズ拡大見込み！発売錠数過去最高「ノイロトロピン」開発◆年休127日◆引越費用補助有
      ～他社との差別化がしやすい製品を保有/整形外科・疼痛領域の医療ソリューションを提供/1939年創業の老舗製薬メーカー/年間休日127日/引越し費用実費全額負担/借り上げ社宅制度あり～ ■業務概要： 当社の法人営業として配属エリアの各医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動全般をお任せします。当社が扱う医薬品の適正使用と普及が主なミッションとなります。 ■業務詳細： 医薬品の適正使用推進のために担当医療機関（大学病院、基幹病院、地域のクリニック、調剤薬局など）への訪問を行い、信頼関係構築や情報提供を行っていただきます。 製品説明会や勉強会の企画・実施を通して、日本医療を支える架け橋となっていただきます。 ■働き方・スタイル： 当社はエリア担当制で、訪問スケジュールは仕事に慣れてくると自らの裁量で決定・調整可能になります。 ■入社後の研修体制： 入社後1～2週間程度、本社にて導入研修を実施予定です。製品知識の習得に加え、先輩MRとの同行研修を通じて、当社MRとしての働き方について理解を深めていただきます。配属後は上長・先輩MRによるOJTや本社主導の定期研修を実施し、早期の戦力化をサポートしてまいります。 ■主力製品の「ノイロトロピン」について ノイロトロピンは後発品がなく、「成分の特殊性」と「製造の再現性の難しさ」があり、開発難易度が理由と考えられています。医療現場のニーズは高い製品のため、着実に知名度が上がっており特に錠剤においては直近過去最高発売錠数となりました。今後も高齢化を背景に更なるニーズが想定されております。 ■当社について： 当社は、1939年の創業以来、整形外科をはじめとする専門領域の先生方の期待と信頼に応え、創薬研究から開発・製造・販売まで、製薬に関するすべての業務を一貫して手掛けてきました。当社の強みは、主力製品の疼痛治療薬「ノイロトロピン」などを通じて築き上げてきた、整形外科領域における実績にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京南関東支店 住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷 3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東海北陸支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験及び能力を考慮して決定 想定月額には下記営業日当（18日分想定：45,000円）が加算 想定月額：295,000円～355,000円 営業日当（3～5時間以内：1,000円、5～8時間以内：2,100円、8時間以上：2500円） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績5.0カ月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチアールディー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2コーリ江戸堀ビル3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】製造業向け設備・部品営業／年休131日・残業10h程／賞与実績6.4ヶ月／創業120年以上
      • NEW
      【所定労働時間7.0H・土日祝休み／景気に左右されにくい安定性◎様々な業界と取引／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／フォロー体制や研修あり】 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。 お客様を定期的に訪問し、信頼関係を築いていただくことを期待しております。 提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカー、食品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。新規既存の割合としまして、現状ほぼ既存のお客様ですが、個人の適性と配属部署により新規が2～５割くらいになる予定でございます。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問 部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・衣料品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2 コーリ江戸堀ビル3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線・千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,870円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 235,870円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】産業機械商社の法人営業◇年休131日／創業120年以上の老舗商社／平均勤続年数15年以上
      創業120年以上の老舗商社／大手メーカーと直接取引／既存顧客中心の深耕営業／提案型法人営業／1000社超の仕入ネットワーク／産業機械×メーカー機能／裁量大きく働ける環境／安定した事業基盤 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないFAシステムやコンベア等設備商品のご提案に従事します。 新しい設備の導入や既存設備の改修等の要望を聞き、1000社以上の仕入先から顧客に合った設備を提案します。予算・利益を踏まえ、算段・折衝も必要な為、日々顧客との関係性を構築することが大切です。工事現場に顔をだし、作業の品質や進捗を管理しながら、納品した設備が最大限に活かせる環境づくりをサポートしています。 時には休日出勤もあり大変ですが、設備は数億円と高額なこともあり、取引がまとまった時の達成感は特別です。 ※設備の納品立会業務により休日出勤の可能性があります。原則、代休を取得いただいております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問 設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市司町3-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,870円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 235,870円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人　阪大微生物病研究会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市山田丘3-1大阪大学内大阪大学融合型生命科学総合研究棟
    • 設立 1934年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川】社内SE（インフラ系）※平均残業10～20H程度／住宅手当等福利厚生充実／年休122日～
      【ワクチン専門メーカー（世界初・国内初を生み出した）／年休122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／豊富な教育研修プログラム／総資産額1550億のBIKENグループ】 ■業務概要： 社内ITインフラ管理業務（サーバー/ネットワーク/クライアント)をご担当いただきます。具体的な業務イメージは下記の通りです。 ・ITインフラの企画提案から導入/運用までを担当。課題解決をリードし、事業活動をITインフラ面から支え経営に貢献する仕事です。 ・ITインフラの標準化/統合化を積極推進しており、シンプルで効率的な運用構築に取り組んでいただきます。 ・ベンダーコントロール、各部門のステークホルダーとの連携・調整、ユーザーサポートなど幅広い業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 システム課:10名（50代前半男性マネージャー1名、アプリチーム6名、インフラチーム3名） 男女比:女性4名、男性6名 ※30代～40代の年代層によって構成されていてご活躍されています。 ■働き方について ・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝） ・残業時間平均10～20時間程度 ※多くの方は18時までには退勤されています。 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。 今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、 世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン、イリドウイルス不活化ワクチン　などが主な製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】技術開発職（製剤技術）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～
      【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要： ワクチンに特化したバイオ・スペシャリティ・ファーマである同法人において、技術開発職（製剤技術）をご担当いただきます。 ・新製品開発における製剤のプロセス検討（処方、製剤工程 等） ・新製品開発における製剤製造のスケールアップ検討 ・既製品における製剤製造工程の改善･改良 ・治験薬製造 ・承認申請における資料作成 ・製剤製造の技術移管 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 株式会社BIKENへの在籍出向となります。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社BIKEN ・勤務地：〒768-0065 香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 ・事業内容：ワクチンを含む生物学的製剤の製造及び供給 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 ＜月給＞ 288,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／計6.4ヶ月分※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハニューフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区南船場2-11-16ハンナンビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】貿易業務（輸入）課長候補◆営業・物流・海外拠点を繋ぐ◆業界トップクラス食肉総合企業
      ～入社2～3年で年収900万円を目指せる／年休123日／「自分で成果を出す」から「周囲を動かして成果を出す」へ～ ■業務内容 国内外32社を展開する食肉総合企業として、日本の「食」を支えるハニューフーズグループ。今回募集するのは、輸入業務部における次期課長候補です。 まずは輸入業務全体の流れを理解いただきながら、営業部門・物流会社・海外拠点など多くの関係者との調整役としてご活躍いただきます。 単なる貿易事務や改善担当ではなく、チームが円滑に業務を進められるよう周囲を巻き込みながら組織運営を支えるポジションです。近い将来、課長として組織運営・メンバー育成を担っていただくことを期待しています。 ＜ご入社後お任せ＞ ・営業部門との納期・出荷スケジュール調整 ・海運会社・フォワーダー・通関業者との折衝 ・海外拠点との連携 ・輸入関連トラブル対応（船便遅延、商品相違、数量不足など） ・進捗管理および関係部署との調整 ・若手メンバーのサポートや指導 社内外の関係者と連携しながら、輸入業務の円滑な運営を担います。 ＜将来的にお任せ＞ ・チーム運営、メンバー育成 ・業務品質管理 ・人員配置、業務分担の最適化 ・業務標準化の推進 ・再発防止策の立案 ・生産性向上施策の企画・実行 同社では人材育成や組織づくりを重視しており、人を育てながらチーム全体の成果向上を目指していただきます。 ■ポジションの魅力 ◎次期課長候補としてキャリアアップ 課長補佐として経験を積み、将来的には課長として組織運営を担うことを期待しています。２～3年後、課長職にキャリアアップできれば年収900万円もめざせます！ ◎幅広い関係者と連携する司令塔ポジション 営業・物流・海外拠点・通関業者などと連携しながら輸入業務全体をコントロールします。 ◎安定した経営基盤 業界トップクラスの売上規模を誇るハニューフーズグループ。国内27社・海外5社を展開しています。 ■組織構成 輸入業務部（13名） 課長1名、総合職1名、一般職9名、派遣1名、パート1名 20代メンバーも多く、今後の組織づくりを担う中核人材として活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館13F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～380,000円 ＜月給＞ 365,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月残業20時間程度の場合 ■昇給：有 ■賞与：決算賞与有 【モデル年収】 課長：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全29件
    • 第二新卒歓迎【江東区】既存顧客中心のルート営業/関西空港・新国立競技場等を支える老舗メーカー
      ～関西空港・新国立競技場・エスコンフィールドなど、有名施設を支えるインフラ営業／既存顧客中心／創業100年超の老舗メーカー～ ★工場・病院・商業施設・空港など、人々の暮らしを支える設備を提案 ★既存顧客中心のルート営業！設備更新やメンテナンス提案が中心 ★水素など次世代エネルギー対応製品の開発も推進中 ★年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） ■業務内容： 創業100年超のボイラメーカーとして、全国の大型商業施設・食品工場・病院などに導入実績を持つ当社。 今回募集するのは、既に当社製品を導入いただいているお客様を中心としたルート営業。 設備更新の提案や保守契約のご案内を通じて、お客様との長期的な信頼関係を築いていただくポジションです。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問：工場、病院、温浴施設、スポーツクラブ、商業施設など既存顧客を訪問し、設備状況や今後の計画をヒアリングします。 ・設備更新の提案：ボイラや付帯設備の入替提案や、省エネ化・効率化に向けた提案を行います。 ・保守契約、メンテナンス提案：長期安定稼働を実現するため、メンテナンス契約や部品交換の提案を行います。 ・新規建設案件への提案：マーケティング部門と連携し、新たな建設計画に対して当社製品を提案することもあります。 ■営業スタイル： ・担当エリア制（営業所担当は東京・山梨） ・既存顧客中心、飛び込み営業ほぼなし ・過去の導入実績をもとに計画的に提案 ・無理な目標設定ではなく、多くの営業社員が安定して成果を上げています お客様との信頼関係を継続的に築き、「10年後の設備更新も任せてもらう」ような長期的な営業スタイルが特徴です。 ■入社後の教育体制： 入社後は製品知識を学ぶため、サービスエンジニアの業務同行からスタート。実際の設備やメンテナンス現場を経験しながら、業界知識を身につけていただきます。 その後は営業所長や先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。営業・技術・事務が連携しており、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 50代グループ長、営業4名（30代3名、50代1名）、事務1名 ■福利厚生： 「健康経営優良法人2024」に認定企業！ ・産休育休実績有 ・住宅購入手当有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都江東区富岡2丁目2番11号 ふくせい1ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【江東区】ボイラーの技術サポート・提案◆関西空港・新国立競技場等を支える老舗メーカー
      ～関西空港・新国立競技場・エスコンフィールドなど、有名施設を支えるインフラ営業／既存顧客中心／創業100年超の老舗メーカー～ ★未経験から活躍できる環境や教育充実！中途入社の方が多数活躍中 ★工場・病院・商業施設・空港など、人々の暮らしを支える設備を提案 ★既存顧客中心のルート営業！設備更新やメンテナンス提案が中心 ★水素など次世代エネルギー対応製品の開発も推進中 ★年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／健康経営優良法人2024 ■業務内容： 創業100年超のボイラメーカーとして、全国の大型商業施設・食品工場・病院などに導入実績を持つ当社。 今回募集するのは、既に当社製品を導入いただいているお客様を中心としたルート営業。 設備更新の提案や保守契約のご案内を通じて、お客様との長期的な信頼関係を築いていただくポジションです。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問：工場、病院、温浴施設、スポーツクラブ、商業施設など既存顧客を訪問し、設備状況や今後の計画をヒアリングします。 ・設備更新の提案：ボイラや付帯設備の入替提案や、省エネ化・効率化に向けた提案を行います。 ・保守契約、メンテナンス提案：長期安定稼働を実現するため、メンテナンス契約や部品交換の提案を行います。 ・新規建設案件への提案：マーケティング部門と連携し、新たな建設計画に対して当社製品を提案することもあります。 ■営業スタイル： ・担当エリア制（営業所担当は東京・山梨） ・既存顧客中心、飛び込み営業ほぼなし ・過去の導入実績をもとに計画的に提案 ・無理な目標設定ではなく、多くの営業社員が安定して成果を上げています お客様との信頼関係を継続的に築き、「10年後の設備更新も任せてもらう」ような長期的な営業スタイルが特徴です。 ■入社後の教育体制： 入社後は製品知識を学ぶため、サービスエンジニアの業務同行からスタート。実際の設備やメンテナンス現場を経験しながら、業界知識を身につけていただきます。 その後は営業所長や先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。営業・技術・事務が連携しており、営業未経験や業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 50代グループ長、営業4名（30代3名、50代1名）、事務1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都江東区富岡2丁目2番11号 ふくせい1ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 214,285円～285,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 主任（係員から6年程度/最短3年）460万円 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福西電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区与力町7-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 934名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市北区】営業内勤／パナソニックグループ／創業80年の安定企業／
      • NEW
      【営業内勤／各種手当有／パナソニックグループ／創業80年の安定企業】 ■業務内容 主に受発注業務を中心に、見積作成、出荷手配、納期管理、価格調整、各種資料作成などを担当いただきます。 お客様は住宅メーカー・ハウスメーカーが中心で、社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■組織体制 配属予定部署の社員数は32名です。（20代:6名、30代:9名、40代:5名、50代:8名、60代、4名、男女比5:5） ■就業環境 年間休日125日(2026年度)、完全週休二日制、平均残業月10～20時間程度です。ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■募集背景 長年にわたり当社を支えてきた社員の定年退職に伴う募集です。 照明器具やエアコンなどの空調設備関連商材などを取り扱っていますが、電気分野や商品の専門知識は入社時点では必要ありません。 入社後は教育担当がマンツーマンでサポートし、約半年間の教育期間を設けておりますので、安心してスタートしていただけます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。 暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区与力町7-5 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 240,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ルート営業／住宅設備全般／営業経験歓迎／パナソニックグループ／安定した財務基盤
      【ルート営業／各種手当有／パナソニックグループ／創業80年の安定企業】 ■業務内容 照明・空調・インターホンなどの住宅設備全般を取り扱い、商品力・市場対応力・ソリューション力を強みに、お客様の多様なニーズにお応えします。 主な営業先は商社や住宅会社などの既存顧客で、ルート営業を中心に担当していただきます。お客様の課題やお困りごとを丁寧にヒアリングし、最適な商品やサービスの提案を通じて課題解決を支援します。 営業活動は個人を主体として進めますが、案件によっては営業所全体で連携しながら取り組むこともございます。 ■組織体制 配属予定部署の社員数は4名です。（20代:1名、30代:1名、50代:2名、男女比4:1） フロアには50名ほど社員が在籍しています。 ■就業環境 年間休日125日(2026年度)、完全週休二日制、平均残業月10～20時間程度です。ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ・専門知識を活かし、お客様ごとに異なるニーズや課題に応えながら、最適な提案を行う課題解決型営業です。 ・多様な仕入先とのネットワークを活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い商材・サービスを提案できます。 ・大手企業をはじめとした優良企業との取引実績が豊富です。信頼関係が構築された顧客基盤があるため、自信を持って営業活動に取り組むことができます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。 暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区与力町7-5 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際 はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明成商会

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル12F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／新橋駅徒歩2分】化学品の法人営業(既存メイン)◆リーダー候補◆働き方が整う◆提案幅が魅力
      ～創業90年の安定した経営基盤／取引先多数で幅広い提案ができる営業職／営業スキルが身につく／年休125日／残業月平均5.5時間程度でプライベートとの両立が叶う～ ■業務内容： 既存顧客を中心とした法人営業担当としてご活躍いただきます。顧客からの紹介やHPからの問合せによって新規顧客開拓も一部ご担当していただく場合がございます。ご入社後は、OJTを通じご不安なくご就業いただけるようにサポートいたします。 具体的には… 同社の商材である、合成樹脂、合成繊維、医薬・農薬、製紙、塗料・インキ、電気部品・電子部品、粘接着剤などといった多様な各種化学製品の営業をお願いします。お客様の実現したい製品に向けた商材の提案や納期調整や見積書作成といった業務をメインでお任せいたします。 創業90年以上の経営基盤を誇り、仕入先も500～1000社程度ありお客様の課題に合わせた提案ができるのが当社の営業職の特徴です。多様な業界とのつながりがあり、営業としてのスキルも磨ける環境です。 まずは業務をキャッチアップしていただき、将来的にはマネジメントもしていただけるような活躍を期待しております。 ■働き方 ・平均残業時間 5.5時間/月で働きやすい環境 ・年間休日125日でプライベートも充実◎ ・時差出勤や直行直帰、育児・介護のための時短制度も利用可能 ・毎年のベースアップ実績があり、直近3%～5%の昇給が行われています ・経験を活かして年収アップを目指したい方におススメ！ ◆事業の特徴： 弊社の基幹事業として、合成樹脂、合成繊維、医薬・農薬、製紙、塗料・インキ、電気部品・電子部品、粘接着剤など 多様な用途に各種化学製品を提供しております。 近年、欧米・中国・インド等から高品質原材料の開発輸入、国内外メーカーとのタイアップによるファインケミカルの受委託生産等を積極的に推進し、当社独自の高付加価値商材の提供に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋4丁目21番3号 新橋東急ビル12階 勤務地最寄駅：各沿線線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（電子タバコに限る）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】太陽光発電設備の施工管理＜60代活躍中・再雇用制度有＞年収600万円～残業15h／土日祝休
      ～創業90年の安定基盤を持つ技術商社／太陽光発電・蓄電所案件を手掛ける再生可能エネルギー事業を展開／60代活躍中・経験を活かして長く働ける環境～ ■業務内容： 太陽光発電設備および系統蓄電所の施工現場監督をお任せします。 ■業務詳細： 案件の円滑な施工に向けて、工程・品質・安全を総合的に管理していただきます。 ・太陽光発電システムおよび蓄電設備の施工に関する現場監督 ・設置予定地の現地調査 ・工事計画・施工スケジュールの作成 ・協力会社や職人との打ち合わせ、工程調整 ・資材・機材の手配および搬入管理 ・現場作業員の安全管理、品質管理、工程管理 ・発注者や関係各所との折衝・調整 ・各種書類作成、施工完了後の検査対応 ■採用背景： 再生可能エネルギー分野への注目が高まる中、太陽光発電設備や系統蓄電所案件の拡大を見据えた増員募集です。今後の受注拡大や案件増加に対応するため、新たな施工管理担当を募集します。 ■魅力： ・太陽光発電設備や系統蓄電所など、成長が期待される再生可能エネルギー分野の案件に携わり、環境問題の解決や脱炭素社会の実現に貢献できます。 ・現地調査から完工まで一貫して担当し、施工プロジェクトを主体的に推進できるポジションです。 ・再雇用制度があり65歳まで就業可能。実際に60代社員も活躍しており、経験を活かして長期的にキャリアを築けます。 ■組織構成： ・60代　課長・契約社員　男性１名（電気施工管理技士） ・50代　主査　男性１名（電気施工管理技士） ・40代　主任　男性１名 ・営業事務　女性２名 ■働き方： ・年休125日・土日祝休み・残業平均15hと少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・60歳定年後は再雇用制度があり、65歳まで勤務可能です。実際に60代社員も活躍しており、経験や技術を長く活かせる環境です。 ■当社について： 当社は約90年の歴史を持つ技術商社です。電子材料・化学品・環境事業など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。 近年は太陽光発電設備や系統用蓄電所など再生可能エネルギー分野にも注力しており、事業を拡大中です。風通しの良い社風のもと、経験豊富な社員と協力しながら働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～790,000円 ＜月給＞ 400,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府四條畷市砂1-4-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・四条畷】経理事務スタッフ◆正社員未経験OK◆創業99年業務用ミシン製造メーカー／残業月10H
      ～1日7.5時間勤務／年休126日×残業ほぼなし／プライベート充実／世界シェアNo.1の工業用二重環縫いミシンのオリジナルブランド～ ■当社について 大阪府四條畷市の本社工場で、工業用二重環縫いミシンのオリジナルブランドを展開する当社。 世界シェアNo.1の実績を持ち、80ヶ国以上で設備投資実績があります。 今後も安定した事業運営を支えるため、経理業務を中心に担う新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 社内の経理業務を中心に、会社運営を支える管理部門業務を担当します。 ■業務詳細 経理業務をメインにお任せします。 ・仕訳伝票など各種帳票の作成 ・月次および年次決算業務 ・試算表や会計法計算書類の作成 ・電話応対、来客対応 ※会社への来客応対や備品管理、書類作成、外出（銀行など）、 庶務や一部総務の業務をお任せすることもございます。 ■働き方 所定労働時間は1日7.5時間です。 残業は月平均10時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます。 年間休日126日で、転勤もございません。 ■教育体制 入社後しばらくは先輩社員によるOJTを通じて業務を習得します。 未経験でも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■企業の特徴 工業用二重環縫いミシンのオリジナルブランドを展開し、世界シェアNo.1の実績を持つメーカーです。 社員が長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府四條畷市砂1-4-17 勤務地最寄駅：JR学園都市線／忍ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマウチ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府枚方市招提田近2-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都・福知山】ゴム製品等の開発◆第二新卒歓迎/借上げ社宅有/創業100年超のグローバルメーカー
      【学生時代のご経験で応募可能！／福利厚生◎／有名な製品にも使用される同社独自の高機能製品／海外8か所に生産販売拠点を構えグローバルに展開／残業20時間以内】 世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて開発職を募集しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。実務未経験／第二新卒の方も歓迎致します。 ■担当業務： 当社メディア関連事業部にて、ゴム製品等を中心とした商品開発業務をお任せします。 OA商品開発グループの配属となり、主に複写機、プリンター用紙送りローラの商品開発を行って頂きます。 ※具体的な業務内容： ・ゴム配合検討（練り作業含む） ・試作 ・評価 ・データ整理　等 ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■当社について： 1918年創業の工業用ゴム・樹脂製品メーカーです。独自の高分子材料加工技術を強みに、「Be niche, Go global」を企業戦略として掲げ、世界のトップメーカーを支える高機能部品を開発・製造しています。世界初の製紙用ウレタンロールや、かつて世界シェア90％超を誇ったVTR用ピンチローラーなど、ニッチ分野で圧倒的な技術力を発揮。現在は自動車、医療、プリンター、家電、電子機器など幅広い業界に製品を供給し、46カ国・850社以上の海外顧客を有するグローバル企業へと成長しています。高い開発力とスピード対応力で、顧客の課題解決に貢献し続けている点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度4.605ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・鹿沼】工場用機械に使われる部品の開発◆第二新卒歓迎！理系×経験不問／借上げ社宅有
      世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカーにて開発職を募集しています。教育体制が整っているため、理系であれば実務未経験／第二新卒の方大歓迎です！ ■担当業務： 製紙機械用ロール及び耐熱性クッション材の商品開発業務をお任せします。 製紙機械用ロールや耐熱性クッション材は、紙や電子基板などを作る工場の機械に組み込まれる部品です。高品質なモノづくりを支える、目立たないけれど欠かせない製品です。 最初は商品の性能を覚えていただくこと＋測定業務からスタートし、半年後には開発補助を担っていただく予定です。 商品情報：https://yamauchi.co.jp/products/printed_circuit_boards-yom/ 同製品は特許も取得しており、売り上げも好調な商品です。既存の改良、新製品の開発どちらもご担当いただき、一人前になった際には開発～量産の手前まで全工程ご担当いただくことが可能です。 営業に同行したり、製造部門との連携もあるため、理系のバックグラウンドとコミュニケーション能力の両方を活かすことができる環境です。 ■配属先組織構成： 50代1名、40代1名、30代1名、20代2名 ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数12.2日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.6年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■当社について： 1918年創業の工業用ゴム・樹脂製品メーカーです。独自の高分子材料加工技術を強みに、「Be niche, Go global」を企業戦略として掲げ、世界のトップメーカーを支える高機能部品を開発・製造しています。世界初の製紙用ウレタンロールや、かつて世界シェア90％超を誇ったVTR用ピンチローラーなど、ニッチ分野で圧倒的な技術力を発揮。現在は自動車、医療、プリンター、家電、電子機器など幅広い業界に製品を供給し、46カ国・850社以上の海外顧客を有するグローバル企業へと成長しています。高い開発力とスピード対応力で、顧客の課題解決に貢献し続けている点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町11-2 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～300,000円 ＜月給＞ 221,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績4.134ヶ月分／年＋0.4ヶ月（評価加算従業員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳユアサ フィールディングス

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大森】電源設備の営業（エリア限定）◆既存メイン／官公庁・法人向け／インフラを支える／プライム上場G
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      【面接回数１回／東証プライム上場のGSユアサグループ／残業20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群！／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 蓄電池、電源装置の既存顧客への営業をお任せいたします。民間企業や官公庁を担当に持ち、既存の顧客に対する蓄電池・電源設備の提案営業を実施します。すでに導入している蓄電池・電源設備の利用状況を確認し、維持管理や最適な設備への更新を提案するような営業のスタイルです。 ＜既存新規営業の割合＞ 既存営業中心です。一部対応する新規営業はクライアントなどからのご紹介のみです。 ＜クライアントについて＞ クライアントは官公庁や電力会社などのインフラ関連企業、電気設備を扱うサブコンやビル管理会社、工場や病院などが主です。 ＜働き方＞ 月の残業時間は平均20時間で残業は少な目です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど研修を実施し、その後配属先にてOJTで業務を学びます。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など ■各種データ： ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 220,200円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■地域手当：2,000～5,000円 ■日当（外勤手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／500万円～】電源設備のフィールドエンジニア（総合職）◆残業20h／土日祝休／年休124日
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場 GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工事部 住所：福岡県福岡市博多区豊1-1-16 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 234,800円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡/袋井】製造（プラスチック成形品）※年休125日／残業ほぼなし／創業75年超の老舗メーカー
      ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の製造職として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・プラスチック成形品の検査・梱包 ・金型交換・成形機操作 ・機械・金型保全　など ◎製品…家電製品（食器洗浄機、ドラム式洗濯機など）に使われる外装パーツなどを作っています。 ◎取引先…大手電機メーカーなど大手取引多数。超精密成形から、大きな製品まで一社で対応できるという強みに加え、細やかな技術力が評価されております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず検査・梱包業務から習得いただきます。先輩社員が一から教育いたしますのでご安心ください。また、業務上必要となる資格をお持ちでない場合は、入社後取得いただきます。（費用は会社負担で、業務時間中に取得いただきます。）成型射出の現場経験のある方であれば、入社後から班長補佐としてお仕事をお任せします。ご経験に合わせて成長できる職場環境です。 ■組織構成： 配属予定先は、計4名（平均年齢38.8歳）で構成されております。誰かの困りごとに対して、それぞれの専門分野の知識を活かして全力で助け合う風土があります。自分事のようにお互いを助け合える職場環境です。 ■安定性: ・同社の考え方として、「NO.1企業様とのお付き合い」という考えがあります。大企業と付き合いをすることで、大量受注が見込め同社の技術力も革新していくからです。同社の最大の特徴である、超精密プラスチック成形からプラスチックの枠組を超えた住設建築資材などの大きな製品まで一社で対応できるという強みに加え、細やかな技術力が評価され、大手とも長い付き合いを続けています。また、同社は他社と違い、最終的な製品での状態(品質、コスト、納期)に対し、長年の経験からプロジェクト管理をしっかりとやっているので、受注してからのスピード間が早く、その面でも信頼されています。 ■同社特徴： 同社の躍進の原点となっているのは社歴や年齢などに関わらず誰もが自由に自己をアピールし、アイデアや企画を具現化できるフレキシビリティに富んだ組織風土にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県袋井市豊沢806-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～290,000円 ＜月給＞ 261,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力考慮の上、決定。 ■賞与：あり（昨年度実績3.5か月分／会社の業績、勤務評価による） ■昇給：あり（会社の業績、勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/袋井】調達購買 ※年休125日／残業月10H／創業75年超のプラスチックメーカー
      • 締切間近
      【未経験歓迎！／年休125日／残業月10H／大手企業と取引多数の安定基盤】 ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の調達購買担当として、顧客対応や納期管理、輸送・品質・コスト管理などを担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎外注調達 └外注先の選定・交渉（顧客上位社接点あり）、調達計画の策定、納期・品質・コスト管理 ◎品質管理 └不良品対応、品質基準の維持 ◎報告・分析業務 └営業・市場データ分析、月次報告書や経営報告書の作成 ◎営業管理 └既存顧客との関係維持、売掛・買掛金管理、請求書発行、内示情報の展開、納期管理、輸送・配車業務　など ■業務の魅力： 営業、購買・調達、品質管理、生産管理など、製造業での幅広いご経験を活かしていただけるポジションです。単なるルーチン業務ではなく、仕組みづくりや改善、プロジェクト進行に関われるのが特徴の一つです。 現場とのコミュニケーション力、交渉力、業務分析力を重視しています。未経験の方も一から学んでいただける環境ですので、安心してご応募ください。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日、残業月10Hとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、1食10円～のランチも提供しております。離職率約4％と長期就業が叶う職場環境です。 ■同社の特徴： ・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。医療機器製品の開発において、医療機器の製造販売認可を取得し、ISO13485に対応した製造体制を整備しています。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。 ・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県袋井市豊沢806-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～290,000円 ＜月給＞ 261,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力考慮の上、決定。 ■賞与：あり（昨年度実績3.5か月分／会社の業績、勤務評価による） ■昇給：あり（会社の業績、勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,417名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全125件
    • 【滋賀／近江八幡】物流・搬送システムのサービスエンジニア※最先端のFAロボット領域◆世界トップシェア
      • NEW
      ～ほとんどの国内メーカーに納入されている商材／世界No.1の売上を誇るマテハンの大手プライム上場メーカー～ ■ポジション説明 一般製造業や物流業界向けに導入される物流・搬送システムのサービスエンジニアとして、従事いただきます。 お客様の窓口として長期的な信頼関係を築きながら、大規模かつ高度な設備の維持・改善に関わることで、技術力を磨き成長できる環境です。 扱うシステムは社会インフラとして欠かせない存在であり、安定した物流を支えることで社会貢献を実感できるやりがいの大きいポジションです。 「日頃お客様が使っているシステムを常に健康な状態に維持する」ための業務になります。 ■業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ■製品魅力 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方について ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得いただいています。 ◇夜間勤務：月に3～4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■企業情報 世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、モノを動かす技術で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。 （自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超） コンサル～アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。 変更の範囲：業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所／滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】SI／物流コンピュータシステムの要件定義◇マテハン業界世界トップクラス／年間休日125日
      • NEW
      【マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 当社は、自動倉庫や自動搬送設備などのマテハン機器とソフトウェアを組み合わせ、マテリアルハンドリングシステムを提供しています。 労働人口減少・eコマースの発展で高度化した物流センターへ総合物流ソリューションパッケージのコンピュータシステム (WMS・WCS*) の導入、納品を行っており、 ソフトウェア部門では「要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム製造(開発)・システムテスト・お客様へのシステム納品」を一貫して行っております。 お客様へ納品した設備は20～30年と長く使用いただきますが、コンピュータは5～7年で保守期限が切れるため更新の必要があり、設備稼働を守るためには定期的な設備更新提案が重要です。 本ポジションは、リニューアル案件に対するSI業務「更新提案、システム要件定義」を行う部署となります。 ■本ポジションの業務内容 ・当社設備を使用いただいているお客様に対するシステム提案（お客様との打合せ、仕様書作成、見積り作成） ・システム開発を行うSE部署への引継ぎ ・工事スケジュール調整（工事部門への連携） ■業務詳細 営業がとってきた引合い（システムの設備更新案件）に対して、既に使用されているシステムの仕様を調べながら、お客様の運用や要望に応じた更新システムの仕様を決め、仕様書に落としこんでいきます。 案件を複数並行しながら業務を進めていきます。（一人あたり年間50～60件の見積り作成、15～20件の仕様書作成を担当）。海外案件については基本的に海外現地法人で対応しているため、担当いただくのは主に国内案件です。 既に納入済みのシステムの更新となるため、お客様の稼働状況等を鑑みて、更新工事のスケジュールについても工事部に連携します。 現場確認のため出張に行くこともありますが、頻度は少なく、基本的にはオンラインで打合せを行います。 ◎基本的な設備の更新提案や仕様書の雛形などは整備しており、OJTで先輩社員の教育を受けながら業務を覚えていただきますので、未経験でもご安心ください。 ◎社内他部署やお客様とのやり取りが発生するため、コミュニケーションが大切です。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点
      ＜予定年収＞ 720万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全235件
    • 【大阪】技術部門の人事担当（採用戦略・人材マネジメントなど）◆軽自動車国内トップクラス
      • NEW
      ■業務内容： 生産調達本部技術部門における採用担当として、主にキャリア採用の実務を中心に担当いただきます。採用活動の企画立案から実行、候補者対応まで幅広く携わっていただき、技術部門の採用強化を推進していただきます。 ■業務詳細： ・採用戦略立案：新卒採用および、キャリア採用を本社人事と連携の上、実行 ・人材マネジメント：中長期の人員戦略の策定 ・教育：キャリアの拡充と部門横断の教育体制の強化 ・採用企画：ターゲット人材獲得に向けた施策立案、実行 ※お任せする業務の範囲は、既存メンバーの稼働状況に応じて面接時および入社後に相談させていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・採用活動から人材育成まで幅広い領域に携わり、人づくりや組織づくりに貢献できます。 ・現場と近い距離で課題解決に取り組み、自身のアイデアを形にできる環境です。 ・技術部門の成長を支える重要なポジションとして、大きなやりがいを実感できます。 ・採用した人材の活躍や組織の成長を間近で感じることができます。 ■キャリアパス： ・入社後は主にキャリア採用の実務を中心に担当いただき、採用業務の経験を積んでいただきます ・将来的には、キャリア採用以外の実務(新卒採用、派遣活用、業務委託など)や、人材戦略、教育関係など、人事業務全般に幅を広げていただくことが可能です ・ご希望があれば、他部門へのチャレンジする機会もあります ■配属先について： ・生産調達本部は100名程の組織で、人事関係の業務を担当するメンバーは5名程度。普段膝を付き合わせて仕事をしています。 ・技術部門における採用ニーズの増加に対応し、部門と本社人事が連携して積極的な採用活動を行います。すでに一部新卒採用においては部門独自の取り組みも始まっており、今後はキャリア採用における新たな採用戦略を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（池田）工場 第1地区 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～450,000円 ＜月給＞ 211,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳　一般職メンバー／約700万円 ・35歳　一般職メンバー／約790万円、主任職係長級／約860万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】試作エンジニア（エンジン・HEV）◆製品の完成度を高める役割／量産前の新車開発に携わる◎
      • NEW
      ■業務内容： エンジン、トランスミッション、ハイブリッド(HEV)用ユニットの試作業務を各グループにて高品質・短納期で生産準備から実際の製作作業、検査、出荷まで一貫して行います。 ※入社後は各工程で経験を積み、固有技術を習得。その後、工程計画業務を担い、さらに同一工程でエキスパートを目指すか、別工程を経験して試作業務全般を運営するマネージャーへのキャリアを選択することが可能です。 ■業務詳細： ・加工試作グループ…　エンジン、トランスミッションの工作機械を活用した試作品の精密加工 ・MG試作グループ…ハイブリッド車用のモータージェネレータ(MG)の試作品製作、及び３Dプリンタを活用した治具等の制作 ※各工程のプロ、エンジニア集団です。新入社員や若手社員に対しては、丁寧に指導しつつも自主性を尊重し、主体的に業務へ取り組める環境を整えています。また、これまで製作実績のない部品やユニットの製造にも、チーム全体で積極的に挑戦し、技術力の向上を図っています。 ■業務の特徴： 鋳造、機械加工、組付の各工程において、設計部署からの図面を基に生産準備、生産、検査を行い、エンジンやHEVユニットを製作し、評価部署に送ります。また、試作業務で培った技術を活かし、開発部門の評価装置部品や生産現場の道具製作を行うことで、社内の各部署に貢献いただきます。 ■当ポジションの特徴： 3～4年後に生産・販売される自動車のエンジンやHEVユニットを、世の中に先駆けて製作します。試作段階で最新技術に触れることで、自身のスキルを向上させるとともに、製品の完成度を高める重要な役割を担います。モノづくりを通じて培われる技術と経験は、周囲から信頼されるエンジニアへと成長するための貴重な機会です。自身の手で製品の将来を切り拓き、組織の中核として活躍できる環境で、その能力を存分に発揮していただくことが可能です。 ■配属先について： 開発評価での試作車両に搭載するエンジン・トランスミッション・HEVユニットを製作しています。 新車が世に出る約3年前の段階から、魅力的な自動車をお客様に提供するために、高品質なユニットを迅速に評価部署に届けることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（池田）工場 第1地区 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～450,000円 ＜月給＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳　一般職メンバー／約700万円 ・35歳　一般職メンバー／約790万円、主任職係長級／約860万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲畑産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【大阪】法人営業　合成樹脂原料／東証プライム上場／創業133年の複合専門商社
      【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■業務内容： ・主に合成樹脂原料の営業職として即戦力にてご活躍いただける方を求めております。 ・ご担当いただくマーケットは、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまであり、国内で数年勤務の後、海外駐在勤務の可能性もあります。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】IR担当（投資家対応、決算資料作成など）◆東証プライム／創業130年超複合専門商社
      【創業130年超・化学品分野を中心に事業を拡大してきた専門商社／海外19カ国、60拠点に事業展開】 ■業務内容： 同社にてIR業務を行っていただきます。 ・機関投資家・個人投資家対応 ・決算説明会資料 ・統合報告書 ・株主通信等の作成、株主総会関連資料の作成など ＜英語の使用機会について＞ ・各種開示資料（決算短信、決算説明会資料、適時開示資料等）の翻訳の確認（翻訳自体は協力業者に依頼し、翻訳してもらった内容に誤りがないかを確認） ・海外投資家等からの問合せメール対応 が中心となります。特段高い英語力が必要な訳ではありませんが、ある程度の専門用語を知っていることや、上記の業務をある程度スピード感を持ってこなせることが必要となります。 ＜2024年度 IR活動の実績＞ ■決算説明会：2回 ■機関投資家・アナリスト等との個別面談（海外含む）：66回 ■個人投資家向け説明会（IRフェア出展）：1回 【募集背景】 定年退職者に伴う人員補充のため、募集いたします。 【組織構成】 財務経営管理室　IR企画部（5名） 50代男性部長 1名、40代女性課長 1名、60代シニアスタッフ 1名、30代女性スタッフ 1名、20代女性スタッフ 1名 ■当社の特徴： ◎1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品などさまざまな分野に事業領域を広げてまいりました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといったさまざまな機能を培う過程でもあったといえます。 ◎現在当社グループは、海外で19カ国60拠点余りにわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えています。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後さらに拡充し、長年にわたって培ってきたさまざまな機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが私たちの務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全24件
    • 【京都・八幡市】ポンプの機械設計◆プライム上場／「ツルミポンプ」で国内トップ級シェア／年124日休
      • NEW
      ～東証プライム上場、創業から100年近く続くグローバル企業／上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで／“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献～ ■仕事内容： 鶴見製作所京都工場では中小型水中ポンプや水処理機器について量産品・受注品共に生産を行っています。 その中で、京都工場の設計グループに所属いただき、下記業務を主にご担当いただきます。 ・特殊製品の見積検討依頼書、図面依頼書、製品注文書の設計業務 ・標準化、マイナーチェンジ、改善・改良業務　等 ■企業概要： ・東証プライム上場／創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 ・上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで ・「水中ポンプで世界トップクラスの快適工学」で人と地球に貢献します。 ■当社の魅力： （1）「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。 （2）研修制度 WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府八幡市上奈良長池1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,160円～319,350円 その他固定手当/月：13,200円～23,900円 ＜月給＞ 278,360円～343,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】13,200円～23,900円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業◆プライム上場・創業100年｜水インフラを支えるツルミポンプ｜国内トップシェア◆
      ★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区台東1-33-8 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,160円～319,350円 その他固定手当/月：25,400円～39,600円 ＜月給＞ 290,560円～358,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】25,400円～39,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全78件
    • 【九州エリア／地域職】土木施工管理◆年休121・土日祝／残業21.8ｈ／フレックス／東証プライム上場
      • NEW
      【★1級土木施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】 ■仕事内容 トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道といった土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・土木工事の品質管理（仕様確認／検査対応 等） ・工程計画の立案・進捗管理 ・安全管理（パトロール、是正指示） ・原価・数量管理、協力会社との調整 ・発注者・設計者との打合せ、および書類作成 ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約750万円 ・35歳／約840万円 ・40歳／約970万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■キャリアについて ◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！ ◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■当社の魅力： ＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／ 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市八幡東区山王2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域型総合職 30歳モデル：約750万円 35歳モデル：約840万円 40歳モデル：約970万円 ■全国型総合職（全国型への変更も可能◎） 30歳モデル：約810万円 35歳モデル：約940万円 40歳モデル：約1,070万円 ※賞与、時間外手当30ｈ想定込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国エリア／地域職】土木施工管理◆年休121・土日祝／残業21.8ｈ／フレックス／東証プライム上場
      • NEW
      【★1級土木施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】 ■仕事内容 トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道といった土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・土木工事の品質管理（仕様確認／検査対応 等） ・工程計画の立案・進捗管理 ・安全管理（パトロール、是正指示） ・原価・数量管理、協力会社との調整 ・発注者・設計者との打合せ、および書類作成 ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約750万円 ・35歳／約840万円 ・40歳／約970万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■キャリアについて ◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！ ◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■当社の魅力： ＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／ 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市寿町2-3-11(高松丸田ビル7F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域型総合職 30歳モデル：約750万円 35歳モデル：約840万円 40歳モデル：約970万円 ■全国型総合職（全国型への変更も可能◎） 30歳モデル：約810万円 35歳モデル：約940万円 40歳モデル：約1,070万円 ※賞与、時間外手当30ｈ想定込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    ◆本社／群馬県高崎市栄町1-1 ◆支店・事業所・展示場（全国各地に127カ所）
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【横浜／売買経験者歓迎】収益物件企画営業（仕入～販売）※ヤマダHDグループ／インセンティブ上限なし
      【プライム上場HD子会社×資本力で仕入れ～販売まで一気通貫／収益アパート・マンション企画営業（不動産売買経験者歓迎）／個人ノルマなし・インセンティブ上限なし】 ■業務概要 収益アパート・マンションの企画営業として、土地の仕入れ～商品企画～販売戦略までを一貫して担います。売買・仲介・買取再販・用地仕入れ等で培った「相場観」「目利き」「条件調整力」を、上場HDグループのブランドと資金力を武器に、より大きなスケールで発揮できるポジションです。プライム上場ホールディングス傘下の安定基盤×不動産（生活インフラ）領域で、景況変動にも耐えうる事業運営。キャリアの再現性が高い環境で、専門性と収入を同時に伸ばせます。 ■業務詳細（仕入れ～販売まで） 1）土地情報の収集（仲介会社・地主等との関係構築） 2）物件精査（現地/周辺調査、法規・権利・収支の確認） 3）プラン検討（ターゲット/間取り/仕様の設計部門連携） 4）事業計画書作成（収支・投資判断の稟議） 5）土地の仕入（価格/条件交渉、契約推進） 6）販売戦略の企画（商品訴求・販売計画） ■評価・報酬 個人単位の厳しいノルマはなし（目標設定あり）。成果は粗利連動インセンで還元、上限なし＝やるほど正当に評価。 ■この仕事で得られるスキル/キャリア ・上流工程（仕入れ）×収支設計×商品企画で、市場価値が上がる「投資判断力」を体系化 ■働き方 シフト制で調整しやすく、ノー残業DAY導入。月平均残業約10時間、年間休日も増加傾向でメリハリある就業が可能です。 ■会社の強み ヤマダHDグループシナジーでスマートハウス等の競争力ある商品群を展開。HDの資金力により「借入なしで仕入れ～販売」を運用でき、経営・不動産事業ともに安定した環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川東支店 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町85-1 N&FビルⅡ 8F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。インセンティブは粗利に対して発生し上限なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：57,220円～658,120円 固定残業手当/月：31,780円～130,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／経験者歓迎】用地仕入れ■プライム上場G安定基盤／インセン無制限／ヤマダHDグループ
      【ヤマダHDグループ（プライム上場HD子会社）の安定基盤／用地仕入れに専念／土地仕入れ経験者（即戦力）歓迎／個人ノルマなし・インセン上限なし】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れ専門としてご活躍いただきます。すでに土地仕入れ（住宅用地・事業用地等）のご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えし、ヤマダホールディングスのブランド力・資本力・グループシナジーを武器に「これから街と住まいが生まれる土地」を継続的に確保。プライム上場ホールディングス傘下の盤石な経営基盤のもと、生活インフラである住領域×不動産の成長市場で、上流工程（用地取得）に集中できます。成果はインセンティブで正当に還元（上限なし）。チームで戦う体制のため、過度な個人ノルマに追われず、再現性の高い仕入れ活動に専念可能です。 ■業務詳細 住宅用地の情報収集～仕入れまで一気通貫で担当。不動産仲介会社・地主・デベロッパー等への訪問／案件ヒアリング、現地・周辺調査、権利関係・法規制・造成/インフラ・収支の精査、価格/条件交渉、契約推進まで。あなたの「目利き」「相場観」「事業採算の組み立て」「条件調整力」をさらに高いレベルで磨けます（稟議・決裁も仕組化されスピード感◎）。 ■扱うサービス ヤマダHDの住宅事業における分譲住宅用地。スマートハウスのスタート地点をつくる、事業成長の最重要領域です。 ■組織構成 上司・先輩、関連部署、協力会社と密に連携。仕入れの意思決定はチームで行い、成功・失敗事例を共有しながら成果最大化を図ります。 ■業務の魅力 ・安定：プライム上場HD子会社×多角的事業展開の資本力で、景況に左右されにくい事業運営。 ・将来性：住まい需要を支える不動産×住宅領域で、グループとして継続投資。用地確保は今後も価値が高まり続ける中核業務。 ・キャリア/専門性：用地仕入れは上流工程。相場観、法務/税務、開発/造成、収支設計、交渉術が実務で体系化され、市場価値が大きく向上。将来的にエリア責任者・マネジメントも目指せます。 ・収入：成果がインセンに直結、上限なし。 ■就業環境 シフト制で休日調整しやすく、月平均残業約10時間。ノー残業デー導入でメリハリある働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川東支店 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町85-1 N&FビルⅡ 8F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：89,000円～789,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセプラスチックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・日本橋】人事企画（採用・教育・エンゲージメント推進）◆売上高9500億円のNGASEグループ
      • NEW
      【プライム市場上場・長瀬産業株式会社100％出資会社で安定性◎／トップクラスのプラスチック専門商社／NO残業DAYあり】 当社は、長瀬産業100％出資のプラスチック専門商社です。工業材料、包装材料を展開し、樹脂原料、フィルム・シート、成形品など幅広い商材を取り扱っています。本ポジションは人事企画業務を担当頂きます。 ■業務概要： 事業拡大・組織体制強化に伴い、人事企画機能を強化。採用実務（新卒・中途）を中心に、入退社対応、社内研修の企画・運営、人事評価制度の運用、従業員エンゲージメント推進など幅広い業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・中途採用を中心とした採用実務全般 ・応募者対応、面接日程調整、エージェント対応 ・求人票作成、採用媒体運用、スカウト配信補助 ・選考進捗管理、面接運営、入社受入れ対応 ・入退社手続きに関する社内連携 ・研修運営補助、オンボーディング対応 ・人事データ管理、資料作成 ・人事制度運用、従業員エンゲージメント推進担当 ・その他人事関連業務 ■配属先に関して： 経営管理室は14名の社員が在籍し、そのうち人事担当は管理職及び2名の社員が担当をしています。入社後は、管理職を中心に業務サポートやトレーニングを行い、丁寧にじっくりと教育していきます。 ■ポジションの魅力： 採用を中心に、人材育成や制度運用にも携われるポジションです。 人事としての基礎を固めながら、将来的に組織づくりへ携わりたい方を歓迎します。 ■求める人物像： ・人と組織に関わる仕事に関心がある方 ・丁寧なコミュニケーションができる方 ・段取り力があり、抜け漏れなく業務を進められる方 ・変化のある環境でも前向きに対応できる方 ・将来的に人事領域で専門性を高めたい方 ■当社について： 当社は大手専門商社グループの一員で、1975年プラスチック包装資材の販売会社としてスタートしました。事業領域は自動車・医療・通信・食品・家電など多岐にわたり、プラスチック原料をはじめプラスチックシート・フィルム製品および成型加工品を取り扱い、川下のブランドメーカーへの販売活動も行っています。活動領域は主に日本国内ですが、専門商社の海外現地法人と連携し取引先の海外展開や資材調達のグローバルなサポートを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小舟町12番15号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～428,000円 ＜月給＞ 328,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社

    消費者金融
    東京都江東区豊洲2-2-31SMBC豊洲ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【豊洲】データサイエンティスト（統計モデル構築）◆SMBCグループ横断投資強化／フレックス可
      ～統計スキルを活かして専門性を高めたい方へ～実務経験不問／生成AIやデータ分析を活用した新たなステップを目指すフェーズ／SMFGの安定基盤】 ■業務内容 データや生成AIを活用した業務をお任せします。 ・督促業務の自動化に係る新規統計モデル構築 ・生成AIを活用した商品・サービス企画 ・データ利活用による債権管理の課題の解決 ※統計モデル構築にはPythonを使用します。 ■採用背景 SMFGとして生成AI投資を積極的に行うことを踏まえ、当社も生成AIを活用した債権管理強化が進められています。AIや統計を活用したモデルの高度化・効率化を進めており、取り組みをさらに強化するためには専門性を持つ人材の確保が不可欠です。そのため、組織力を高める目的での増員募集を行うものです。 ■本ポジションの魅力 現在、新たな生成AIプロダクトは今期リリースに向けて進めており、生成AIを活用した次なるステップを目指す中で手触り感を持って業務に取り組んでいただくことが可能です。 また生成AIを活用したプロダクト開発は当社内にとどまらずグループ全体で横展開を行っていくためその点においても活躍いただきたいと考えています。 ■当社について 三井住友フィナンシャルグループ傘下の大手消費者金融です。 主力ブランド「プロミス」をはじめ、カードローン、おまとめローン、保証事業などを展開し、アプリローンなどデジタル技術を活用した利便性の高いサービスを提供しています。 お客さまから最高の信頼を得られるグローバルなコンシューマーファイナンスカンパニーを目指す。をビジョンにアジアを中心とした海外市場にも進出しています。 ■組織や働き方 ・組織や雰囲気について 穏やかで協力的な雰囲気で、上司や先輩とフランクにコミュニケーションが取れ、困った時に協力し合える環境です。 ・働き方について 当社は2020年度よりテレワークを導入しております。 ドレスコードフリーで社員の多様性の尊重や働きやすい職場環境の実現に向けて時代と共に変化に対応しています。 また、公募型異動制度もあり社内異動やグループ会社への出向、海外勤務など社員の望むキャリア形成を当社は応援します。 ※テレワークについては、部門によって運用が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～542,000円 その他固定手当/月：3,500円～103,500円 ＜月給＞ 323,500円～645,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲/管理職候補】■全社リスク管理■ホワイト500認定企業/経営目線でリスク管理体制を構築／在宅可
      【在宅可／異業界知見をお持ちの方も歓迎！プロミスブランド／SMBCグループ／全社リスク戦略企画◆経営直下／新商品・AI活用にも関与】 「プロミス」を展開するSMBCグループの中核企業で、事業成長を支える全社リスク戦略を企画・推進するポジションです。 ●新設・強化フェーズの組織で、リスク管理体制やリスクカルチャーの構築を推進 ●新商品・新サービス、AI活用、委託先管理など、経営に近いテーマに関与 ●国内外のグループ会社を含め、全社横断でガバナンス高度化をリード ●リスク管理経験に限らず、経営企画・業務企画・内部統制等の経験も活かせる ■募集背景 当社ではこれまで、コンプライアンスとリスク管理を一つの部門で担ってきましたが、各領域の専門性をさらに高めるため、組織を再編しました。 今後は、個別リスクへの対応にとどまらず、事業環境の変化や社会的な事例を自社に置き換え、潜在的なリスクを先回りして捉える体制づくりを進めていきます。 そこで今回、全社的なリスクカルチャーの醸成や管理体制の高度化を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・全社リスク管理に関する方針・施策の企画、運営 ・国内外グループ会社を含むガバナンス体制の構築・高度化 ・新商品、新サービス開発時のリスク評価・スキーム検討 ・AI活用に関するルールや管理体制の整備 ・委託先管理、サードパーティーリスク管理 ・事業部門におけるリスクの洗い出し、評価、改善支援 ・経営会議や各種委員会に向けた資料作成、提言 ・全社的なリスクカルチャー醸成に向けた企画・推進 ご経験に応じて、担当テーマを決定します。将来的には複数のリスク領域を横断し、全社施策をリードいただくことを期待しています。 ★このポジションの魅力 ・強化フェーズの組織づくりに携われる ・新商品やAI活用など、事業に近いテーマを扱える ・全社を俯瞰する視点を身につけられる ・SMBCグループ水準の専門性を磨ける ■キャリアパスについて SMBCグループ各社と連携し、高い水準のリスク管理・ガバナンス施策を企画、推進します。 公募型異動制度もあり、将来的にはコンプライアンス、内部統制、経営企画、グループ会社や海外関連業務などへキャリアを広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～640,000円 その他固定手当/月：53,500円～100,000円 ＜月給＞ 466,500円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いちよし証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 経営企画／経営の判断に資する情報の収集・分析／管理会計ほか
      • NEW
      ＜企画部＞ ◎全社の予実管理・管理会計業務 ◎各種情報の収集・分析業務 ◎役員会等、経営会議の事務局業務 ◎決算等、開示資料の作成業務 ◎招集通知の作成・事務局等、株主総会の関連業務 ◎法務部、財務部等との連携 ―――――――― ■入社後の流れ ―――――――― まずは、中途採用者導入研修等を受けていただきます。 その後も先輩社員とともに業務に取り組み（OJT）都度しっかりと教えていきますので、ご安心ください。 従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務
      【茅場町駅直結／東京都中央区日本橋茅場町】 本社／東京都中央区日本橋茅場町1-5-8　東京証券会館5階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」8番出口直結 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」徒歩5分 就業場所の変更の範囲：当社の定める各拠点 受動喫煙対策　※オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置）
      【全国転勤型】 月給27万8000円～42万7000円 【地域限定型】 月給27万～41万2000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途支給します
    • 資産アドバイザー／未経験歓迎／年収800万円以上も目指せる
      • NEW
      個人のお客様を中心に、資産運用の目的やライフプランをお伺いし、株式・投資信託・債券・保険・ファンドラップなどの金融商品を通じて、中長期の資産形成をサポートします。また、資産運用だけでなく相続や贈与などのご相談にも対応。必要に応じて社内外の専門家と連携しながら、お客様の大切な資産をトータルでサポートしていきます。 入社後は、新規のお客様へのアプローチからスタート。訪問や電話などを通じて、一人でも多くのお客様と接点をつくり、少しずつ信頼関係を築いていきます。もちろん、すぐに成果につながる仕事ではありません。何度も足を運び、お話を重ねてもすぐにはお取引いただけないこともあります。それでも、お客様と誠実に向き合い続けることで、少しずつ信頼していただけるようになります。そして「あなたに任せたい」と大切な資産を託していただけたときは、この仕事ならではの大きなやりがいを感じられます。経験を積んだ後は、既存のお客様の引き継ぎも行い長期にわたってお客様に寄り添っていきます。 ■対象となるお客様 主に準富裕層・富裕層とよばれる個人のお客様をご担当いただきます。経営者の場合は、個人事業主や法人の資産運用をお任せする場合もあります。 ■配属後も続くサポート 配属後も、分からないことや提案に迷ったときは、上司や先輩社員に相談しながら業務を進められます。また、定期的なフォローアップ研修を実施。実務を経験しながら、金融知識や提案力を継続的に身につけていける環境です。 ■取り扱い商品 株式、投資信託、ファンドラップ、債券、保険など、幅広い商品・サービスを取り扱っています。特に株式では、中小型成長株に強みを持ち、いちよし経済研究所をはじめとするグループ各社の専門性や情報力を活かした提案を行っています。 一方で、幅広い商品を取り扱っているからこそ、何でも提案するわけではありません。当社では、お客様本位の姿勢を原理原則として「7つのいちよし基準」に明文化。お客様の中長期の資産形成にそぐわない商品は取り扱わないなど、お客様にとって本当に必要な商品・サービスをご提案することを大切にしています。
      ■全国52拠点いずれかでのご勤務 ※下記のいずれかのコースを選択していただけます ・全国転勤型／転居を伴う転勤あり ・地域限定型／転居を伴わない転勤あり 【東北】岩手県 【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【信州・東海】長野県・愛知県・三重県 【関西】京都府・兵庫県・大阪府・奈良県・和歌山県 【中国・四国】岡山県・香川県 【九州】福岡県・佐賀県・長崎県 ＜受動喫煙対策＞ ・オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置） 就業場所の変更の範囲：当社の定める各拠点
      【全国転勤社員】月給26万5800円～42万7000円 【地域限定社員】月給25万5800円～41万2000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途支給します
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